Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Stockholm

We are seeking a Technical Development Manager in Stockholm to lead innovation and quality across all garment categories. This strategic role requires expert proficiency in CLO3D, Lectra, and PLM, advanced garment construction, fit, and grading knowledge, strong leadership, and a deep understanding of quality assurance.
In this role, you will combine technical expertise with leadership and strategic thinking to ensure garment excellence and consistency. You will drive the adoption of digital tools, optimize workflows, and maintain high standards in fit, construction, and quality. Your responsibilities will span fit and construction innovation, quality assurance, workflow management, and team leadership, with a strong focus on delivering premium products and sustainable solutions.

Key responsibilities include:
Define and implement advanced fit and construction standards across all categories.
Develop and maintain a comprehensive digital block library to support consistency and efficiency.
Drive adoption and implementation of digital tools such as CLO3D, Lectra, and PLM, ensuring smooth workflows across teams.
Lead quality assurance processes from Proto to Green Seal, focusing on durability, risk mitigation, and customer satisfaction.
Oversee supplier performance and enforce minimum make standards.
Document and optimize technical development processes to secure fit accuracy and consistency.
Manage critical path, align milestones with cross-functional teams, and ensure timely delivery.
Lead, mentor, and develop the Category Technician team, fostering craftsmanship, innovation, and high performance.

We are looking for a candidate with deep expertise in technical development and quality assurance, with proven leadership experience and the ability to drive change across teams and processes.


Expert proficiency in digital tools such as CLO3D, Lectra, and PLM, with experience implementing workflows and driving adoption across teams.
Advanced knowledge of garment construction, fit, and grading across multiple product categories, ensuring premium quality and consistency.
Strong leadership experience, with a track record of building and managing high-performing technical teams focused on craftsmanship, innovation, and excellence.
Deep understanding of quality assurance, including testing protocols, risk mitigation, and supplier compliance.
8+ years of experience in garment technical development and quality assurance within premium or luxury fashion.
Proven ability to translate creative design intent into production-ready garments.
Strategic mindset with experience managing workflows, development milestones, and cross-functional alignment.
Exposure to global supplier networks and experience influencing supplier performance.
Bachelor’s degree in Apparel Technology, Textile Engineering, or similar.


Apply with your CV in English?by?2026/02/18. Our team reviews applications on a rolling basis, so seize the opportunity to join us by submitting your application today! Please note that the?position may be filled before the set end date. Visa mindre

Bli en del av världens största humanitära rörelse

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer.

Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta.

Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld!

IT-chef
Vill du använda din tekniska kompetens för att skapa verklig samhällsnytta? Brinner du för att utveckla digitala lösningar som stärker människor, och hållbarhet? Då kan du vara den IT?chef vi söker när vår nuvarande IT-chef nu lämnar för nya utmaningar.

Om tjänsten
Som IT?chef får du ett ansvar för organisationens digitala utveckling. Du leder både strategiskt och operativt arbete och säkerställer att våra system, processer och digitala verktyg stödjer verksamhetens mål. Rollen innebär nära samarbete med ledning, verksamhetschefer, externa partners samt Röda Korsets alla lokalföreningar där det pågår en stor satsning på digital utveckling.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Utveckla och implementera organisationens IT?strategi
• Säkerställa stabil, säker och kostnadseffektiv IT?miljö
• Leda och utveckla IT-enheten omfattande två team (digital utveckling samt IT-operations) med ansvar för leveranser med egna resurser samt via externa leverantörer. Ett av teamen är direktrapporterande till dig, det andra teamet leds av en gruppchef som rapporterar till dig.
• Ansvara för infrastruktur, drift, IT support, förvaltning, digital utveckling, it säkerhet och riskhantering
• Driva digitaliseringsprojekt som stärker verksamhetens effektivitet
• Förvalta avtal, budget och leverantörsrelationer

Vi söker dig som

• Mångårig erfarenhet som chef för IT-verksamhet (minst 10-15 år) i medelstora företag eller organisationer med många intressenter
• Har god förståelse för infrastruktur, moderna digitala verktyg, IT-support och utveckling samt IT säkerhet
• Har mycket god förmåga att förstå och omsätta verksamhetsbehov till digitala lösningar
• Har relevant akademisk utbildning
• Är trygg i att arbeta både strategiskt och hands?on
• Är van vid att driva förändringsarbete och leda projekt
• Har mycket god ledarförmåga som utvecklar team och processer
• Kommunicerar tydligt och skapar förtroende i hela organisationen
• Trivs i en värderingsstyrd miljö där samhällsnytta går före vinst

Erfarenhet från ideell sektor är meriterande men inget krav.

Vi erbjuder

• Möjlighet att göra konkret skillnad i samhället
• En arbetsplats präglad av engagemang, öppenhet och samarbete
• Flexibla arbetsformer och goda möjligheter till kompetensutveckling
• Ett uppdrag där du får stort inflytande över organisationens digitala framtid

Övrig information

I tjänsten förekommer ibland resor inom Sverige.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på något av våra kontor i Stockholm, Malmö, Göteborg eller Umeå. Resten av teamet sitter på kontoret i Stockholm. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Start enligt överenskommelse.

Så här rekryterar vi

Vi välkomnar din ansökan senast den 8 februari.

Välkommen att kontakta rekryterande chef CFO Margareta Fast på margareta.fast@redcross.se om du har frågor om tjänsten.

Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning.

Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning.

Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor.

Besök gärna vår karriärsida för att lära känna Svenska Röda Korset lite bättre. Här hittar du också information om villkor, vår kultur samt kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss.

Vi undanber oss kontrakt från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster. Visa mindre

Riksbankens uppdrag är att bidra till att säkerställa en stabil och väl fungerande ekonomi. Kommunikation är ett centralt verktyg för att uppfylla uppdraget. Nu söker vi en erfaren chef till vår interna redaktion för att fortsätta utveckla vårt innehåll och säkerställa att kommunikationen är relevant och effektiv. 

VI ERBJUDER DIG
Hos oss får du möjlighet att kombinera ditt intresse för kommunikation med påtaglig samhällsnytta. Du kommer att få ett spännande jobb i en händelserik och föränderlig miljö, där Sveriges ekonomiska utveckling står i fokus. Tillsammans med dina övriga kollegor på kommunikationsenheten kommer du att utveckla Riksbankens kommunikation. Ditt uppdrag kommer att vara att utveckla och leda vår redaktionella verksamhet. Hos oss befinner du dig i ett givande sammanhang där du kan gå med studsande steg till jobbet och rak rygg hem.

DET HÄR GÖR DU HOS OSS



• Du leder ett utvecklingsarbete för att ta vårt interna och externa kommunikationsarbete på redaktionen ett steg längre.
• Utvecklar löpande strukturer, arbetssätt och kanalval för det redaktionella arbetet.
• Säkerställer en enhetlig visuell och kommunikativ identitet, samt ansvarar för Riksbankens grafiska profil.
• Driver samarbete mellan redaktionen och övriga grupper inom kommunikationsenheten för att skapa strategisk, effektiv och samordnad kommunikation.
• Har budget- och personalansvar för redaktionens nio medarbetare.
• Ingår i kommunikationsenhetens ledningsgrupp och bidrar till den strategiska utvecklingen av kommunikationen och enheten.

DITT TEAM
Riksbanken består av nio avdelningar. Kommunikationsenheten tillhör stabsavdelningen och har det övergripande ansvaret för Riksbankens kommunikation.

Redaktionen, som är en av tre grupper inom kommunikationsenheten, består av nio medarbetare. De arbetar bland annat med produktion av grafik, text och rörligt material. De ansvarar också för Riksbankens externa webbplats, intranätet Banconätet samt för närvaron i sociala medier och övriga digitala kanaler. Redaktionen ansvarar för Riksbankens internkommunikation.

MER OM DIG
Vi söker dig med ett starkt samhällsintresse. För att du ska vara aktuell för tjänsten ska du:


• Vara en ansvarstagande och strukturerad chef med minst tre års chefserfarenhet och ansvarat för verksamhet och budget samt för en grupp bestående av minst sex personer.
• Ha erfarenhet av att bygga upp och/eller ansvara för arbetsprocesser och strukturer för redaktionsarbete på en in house-byrå eller intern redaktion. 
• Vara kreativ såväl som resultatorienterad och skicklig på att utveckla, strukturera och effektivisera arbetssätt, med fokus på planering, uppföljning och kvalitet.
• Arbeta datadrivet med kommunikation.
• Ha god förståelse för hur kanalval, innehåll och analys samverkar för att skapa effekt.
• Erfarenhet av att upphandla och beställa tjänster från externa leverantörer.
• Besitta god samarbetsförmåga och bygger tillitsfulla relationer samt har en god förmåga att kommunicera i tal och skrift både på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:


• Dokumenterad erfarenhet av att jobba framgångsrikt med employer branding.
• Dokumenterad erfarenhet av att jobba framgångsrikt med internkommunikation.
• Kan visa att du förstår de särskilda krav som ställs på statlig verksamhet, inklusive dess kommunikation.

MER OM TJÄNSTEN 
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningstyp: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas
Placering: Huvudkontoret Stockholm 
Arbetstid: Förtoendearbetstid  
Möjlighet att jobba distans: 1 eller 2 dagar i veckan
Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage och tillgång till gym och ledarledda träningspass. 

LÅT STÅ, texten får inte ändras!
Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. 

ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN
Riksbanken är en myndighet under riksdagen som ser till att pengarna behåller sitt värde över tid och att betalningar kan ske säkert och effektivt. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Vi arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Här får du utmaning och utveckling varje dag i en händelserik miljö. Hos oss får du kunniga och engagerade kollegor och stor möjlighet till kompetensutveckling. Läs mer om hur det är att arbeta på Riksbanken här.

ANSÖK
I denna rekrytering samarbetar Riksbanken med rekryteringsföretaget Human Capital. Deras rekryterare Ulrika Huss, 070-373 36 42, ulrika.huss@humancapital.se och Anna Ekedorff, 070-952 53 68, anna.ekedorff@humancapital.se, gör ett första urval i samråd med rekryterande chef samt utför intervjuer. De kandidater som går vidare träffar sedan rekryterande chef. 

Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den 5 februari 2026. Vi vill att du besvarar ett antal urvalsfrågor. På så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjligheten att utvärdera våra kandidater på lika villkor. Logiska tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Riksbanken genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär kontroll av examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. 

Du kan läsa mer om hur det fungerar när du söker jobb på Riksbanken här. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Vi har valt annonseringskanaler och undanber oss försäljare av rekryteringstjänster och annonser. Visa mindre

Har du gedigen erfarenhet av koncernredovisning och vill arbeta i ett bolag som kombinerar teknik, produktion och internationell tillväxt? Nu finns möjlighet att ta en central roll i en koncern där redovisningsfunktionen är en viktig del av den fortsatta utvecklingen. Läs gärna vidare!
Om tjänsten
Perido söker nu en koncernredovisningsansvarig till ett svenskt industriföretag med verksamhet i flera länder. I rollen ansvarar du för koncernens finansiella rapportering och blir en nyckelperson i arbetet med att säkerställa struktur, kvalitet och efterlevnad i redovisningen. Tjänsten innebär ett nära samarbete med koncernens CFO, ekonomiavdelningen samt externa parter. Här får du arbeta både operativt och utvecklingsorienterat i en miljö som präglas av tillväxt och förändring.
Placering är på företagets huvudkontor i Rosersberg, norr om Stockholm.
Dina arbetsuppgifter
Samordna och ansvara för koncernens månads- och årsbokslut
Konsolidera dotterbolag samt hantera koncerninterna elimineringar
Upprätta årsredovisningar i enlighet med K3
Säkerställa korrekt finansiell rapportering till ledning och styrelse
Utveckla och effektivisera processer, rutiner och arbetssätt inom koncernredovisning
Vara kontaktperson vid revision samt vid rapportering till relevanta myndigheter

Dina egenskaper
För att lyckas i rollen är du strukturerad, analytisk och har ett starkt kvalitetsfokus. Du är trygg i din kompetens och van vid att arbeta självständigt, samtidigt som du uppskattar samarbete och bidrar till teamets gemensamma resultat. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och trivs i en föränderlig miljö där förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen.
Kvalifikationer:
Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande
Flera års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete
Dokumenterad erfarenhet av koncernredovisning
Bakgrund från tillverkande verksamhet och internationell koncern
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
Erfarenhet av arbete i konsolideringssystem
Mycket goda kunskaper i Excel

Meriterande:
Erfarenhet av arbete i Monitor ERP

Omfattning och tillträde
Heltid, tillsvidareanställning hos företaget. Start omgående.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35624 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter vi Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal arbetar på våra kontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens omsorgsorganisation? Vi söker nu en strategisk och operativ HR-chef som vill ta helhetsansvaret för vår HR-funktion och bidra till att skapa hållbara arbetsplatser där både medarbetare och verksamhet växer.
Assistansporten AB är ett svenskt omsorgs- och assistansföretag som grundades 2013 med visionen att skapa trygghet, kontinuitet, delaktighet och omtanke för de individer man stödjer. Verksamheten omfattar framför allt personlig assistans, hemtjänst, avlösning och ledsagning, med fokus på individens behov och inflytande i hur insatserna utförs. Assistansporten arbetar för att erbjuda en positiv och trygg upplevelse för både kunder och medarbetare genom kompetent personal, flexibla lösningar och nära dialog. Företaget har cirka 220 anställda och strävar efter att vara en engagerad arbetsgivare med god arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter för sina medarbetare.
Om rollen
Som HR-chef hos oss får du ett brett och meningsfullt uppdrag med ansvar för samtliga HR-processer inom bolaget. Du arbetar såväl strategiskt som operativt och är en central partner till ledningen, chefer och fackliga parter.
Ditt ansvar omfattar bland annat:
? Onboarding och offboarding
? Rekrytering och talent acquisition
? Avtals- och anställningsfrågor
? Löner, belöning och ersättningsmodeller
? Employer branding och kompetensförsörjning
? Chefsstöd och HR-rådgivning
? Organisationsutveckling och kulturarbete
? Arbetsmiljö och arbetsrätt
? Fackliga relationer och förhandlingar
? Kommunikation och intern information
Du leder även utveckling av verktyg och metoder som hjälper oss att analysera organisationskulturer, förstå vad som motiverar medarbetare samt främja en inkluderande och hållbar arbetsplats.
Dina arbetsuppgifter
I rollen kommer du bland annat att:
???? Genomföra kompletta rekryteringsprocesser
???? Stötta chefer i frågor kopplade till arbetsrätt, grupputveckling och konflikthantering
???? Hantera diskriminerings- och mångfaldsfrågor
???? Agera medlare vid konflikter och svåra samtal
???? Driva förändrings- och kulturinitiativ
???? Skapa och upprätthålla en god feedback-kultur
???? Genomföra fackliga förhandlingar och hantera uppsägningsprocesser på ett respektfullt sätt
???? Säkerställa att verksamheten uppfyller arbetsgivarens skyldigheter enligt arbetsmiljölagstiftningen
???? Utbilda och coacha chefer inom strategiska HR-områden
Din profil
Vi söker dig som har:
? Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande
? Flera års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna inom omsorg, vård eller annan värderingsstyrd verksamhet
? God kännedom om svensk arbetsrätt, diskrimineringslagstiftning och kollektivavtal
? Erfarenhet av att arbeta med organisationsutveckling, gruppdynamik och förändringsledning
? Stark kommunikativ förmåga, trygghet och integritet
Som person är du empatisk, strukturerad och handlingskraftig. Du är van att balansera verksamhetens behov med ett modernt och hållbart arbetsgivarperspektiv.
Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att:
???? Bidra till ett samhällsviktigt uppdrag
???? Påverka och utveckla en hel HR-funktion
???? Bygga kultur och struktur för långsiktig hållbarhet
???? Arbeta nära ledningsgrupp och chefer
???? Skapa en arbetsplats där medarbetare mår bra och kan prestera Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en senior delprojektledare till ett tekniskt avancerat sammanhang inom försvarsindustrin, med fokus på produktionsnära hårdvaruprojekt. Du blir en del av en ledarsektion där flera delprojektledare samverkar i parallella initiativ, med gemensamt fokus på struktur, leverans och standardiserade arbetssätt.
Uppdraget innebär nära samarbete med flera team och intressenter, där du förväntas bidra med helhetsperspektiv och förmåga att förstå komplexa system samt vad som krävs för att kvalificera dem.
ArbetsuppgifterPlanera och strukturera mindre projekt och delprojekt
Driva produktionsnära projekt och koordinera gränssnittet mellan projekt/R&D och produktion
Definiera projektomfattning, arbetssätt och projektmetodik
Identifiera och hantera risker på ett proaktivt sätt
Säkerställa resursallokering och facilitera samarbete mellan team
Samarbeta med andra delprojektledare för att nå uppsatta mål på ett effektivt och smidigt sätt
Bidra till att skapa struktur och framdrift i en miljö med parallella krav
KravIngenjörsutbildning (gymnasieingenjör, högskoleingenjör eller civilingenjör)
Minst 8 års arbetslivserfarenhet
Minst 3 års erfarenhet av ledarskap
Erfarenhet av att driva hårdvaruprojekt
Erfarenhet av projektledning i gränssnittet mellan projekt/R&D och produktion
Förmåga att på övergripande nivå förstå komplexa system och vad som krävs för att kvalificera dessa
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej)
MeriterandeErfarenhet av att arbeta med standardisering av arbetssätt eller gemensamma projektmodeller
Bakgrund i miljöer med flera samtidiga delprojekt och många samarbetsytor
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre

Leda, utveckla och tillgängliggöra scenkonstens kulturarv
Scenkonstmuseet, som ingår i Statens musikverk, söker en samlingschef med starkt ledarskap och gedigen ämneskompetens inom musik, teater eller dans. Rollen ger ett övergripande ansvar för ett nationellt kulturarv och möjlighet att påverka hur samlingar används, utvecklas och görs tillgängliga för framtiden.

Scenkonstmuseet är ett statligt museum med fokus på musik, teater, dans och dockteater. Samlingarna omfattar över 50 000 föremål – allt ifrån kostymer, modeller och rekvisita till en av landets största musikinstrumentsamlingar. Bredden och den långa historiken gör museet till en unik kunskapsmiljö för att förvalta, utveckla och tillgängliggöra den svenska scenkonstens kulturarv.

Statens Musikverk är en myndighet för kulturarv inom områdena musik, teater och dans. Musikverket lyder under kulturdepartementet och innefattar Musik- och teaterbiblioteket, Svenskt visarkiv, Scenkonstmuseet, Elektronmusikstudion och skivbolaget Caprice.

Om tjänsten
Som samlingschef leder och utvecklar du Samlingsenheten som idag består av fyra medarbetare, med ansvar för personal, budget och verksamhetsutveckling. Du arbetar strukturerat med utveckling av digitalisering och tillgängliggörande för att effektivisera och stärka föremålshantering och insamlingsarbete. Du har det övergripande ansvaret för att samlingarna förvaltas enligt lag, riktlinjer och god museal praxis. Arbetet sker både på museet på Sibyllegatan och i föremålsmagasinet i Tumba.

Rollen innebär även ett starkt operativt fokus. Du arbetar nära dina kollegor i det dagliga arbete med hantering av föremål, digitalisering och kunskapsförmedling där din ämneskompetens får stort utrymme. Fysiska arbetsmoment är en naturlig del av tjänsten.  

Som del av museets ledning förväntas du bidra till hela verksamhetens utveckling, med engagemang för både Scenkonstmuseets och myndighetens uppdrag.

Kvalifikationer
För rollen vill vi att du har:


• Dokumenterad chefserfarenhet och goda ledaregenskaper.
• Akademisk examen inom ett för museet relevant område, till exempel teatervetenskap, dansvetenskap eller musikvetenskap.
• Dokumenterad specialistkompetens inom svensk teater, dans eller musik upparbetad genom mångårig relevant arbetslivserfarenhet.
• Kännedom om museala arbetsmetoder, samlingsförvaltning och relevant lagstiftning.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande för tjänsten är doktorsexamen eller forskarerfarenhet inom teater, dans eller musik, fördjupad ämneskunskap eller arbetslivserfarenhet specifikt inom teater eller dans, samt erfarenhet av målgruppsanpassad förmedling i någon form.

Personliga egenskaper
Som person är du kommunikativ, lyhörd och upplevs som prestigelös. Du är trygg i dig själv och din kompetens som både ledare och ämnesexpert. Du är samarbetsinriktad, initiativrik och intresserad av att lära dig nya saker.

Du har ett intresse av såväl människor som föremål och trivs i en roll som kombinerar operativt och strategiskt arbete. Du bidrar till en trygg och produktiv arbetsmiljö och är van vid att arbeta analytiskt och kvalitetsmedvetet. Det är naturligt för dig att arbeta i enlighet med den statliga värdegrunden.

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning. Myndigheten tillämpar 6 månaders provanställning. Placering: Stockholm och Tumba. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder flexibla arbetstider och en hållbar balans mellan arbete och fritid. Som statligt anställd omfattas du av generösa semestervillkor, föräldrapenningtillägg och ett tryggt pensionsavtal. Du har också tillgång till ett generöst friskvårdsbidrag och friskvårdstid.

Välkommen med din ansökan endast 15 februari 2026. Vi ber dig säkerställa att din ansökan tydligt beskriver hur dina erfarenheter och kvalifikationer motsvarar det som efterfrågas annonsen. 

 

Du ansöker via hemsidan under Jobb och praktik - Statens Musikverk (direktlänk: https://statensmusikverk.se/om-statens-musikverk/jobb-och-praktik/).

Kontakt
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta museichef Nadia Izzat, nadia.izzat@scenkonstmuseet.se, eller på telefon via växeln 08-519 554 00

Facklig företrädare: Malin Karlsson, SACO-S, malin.karlsson@scenkonstmuseet.se Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!
Jobbet som Verksamhetschef
Vår verksamhet står aldrig stilla och vi är en samhällsaktör som ständigt står på tå. Som verksamhetschef märks detta tydligt och vi erbjuder en roll där relationer och utveckling utgör grundplattan och där närvarande ledarskap och affärer står i fokus.
Som verksamhetschef erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar verksamhetsområdet i linje med bolagets uppsatta mål. Du är en av sex verksamhetschefer i Stockholm Nord och ditt verksamhetsområde har cirka 300 medarbetare. Du kommer att ha resultat- och personalansvar för verksamhetsområdet, ansvar för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha dina 12 områdeschefer/arbetsledare. Du ingår i distriktsledningen för Stockholm Nord och rapporterar direkt till distriktschef.
I denna dynamiska roll får du ett övergripande ansvar för att både driva och utveckla verksamheten framåt. Du kommer arbeta för att skapa affärer med god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med både nya och befintliga kunder. Vidare kommer du tillsammans med dina områdeschefer att optimera personalplaneringen och säkerhetsställa en god arbetsmiljö med ett långsiktigt perspektiv. Du är delaktig, tydlig och tillgänglig när det gäller att ta tag i driftsfrågor och följa upp verksamheten.
Vad tar du med dig in i rollen?
För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har gedigen erfarenhet av ledarskap inom personalintensiva verksamheter, där du varit chef över andra chefer. Du har dokumenterad erfarenhet av budget och personalansvar samt arbetat med förändringsledning och verksamhetsstyrning.
Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med starkt fokus på mål och resultat. Du har ett inkluderande förhållningssätt och ser samarbete som en nyckel till framgång. Med nytänkande och driv skapar du utveckling, och ditt ledarskap präglas av tillit, engagemang och förmåga att leda genom andra.
Du har god vana av att planera, prioritera och följa upp strategiska initiativ, och bygger starka relationer både internt och externt. Som chef på Samhall är du prestigelös, flexibel och stöttande, en förebild för dina medarbetare och kollegor.
Vi ser gärna att du har relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. Eftersom rollen innebär resor inom distriktet är B-körkort ett krav.

Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Välkommen med din ansökan!
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. 
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.
Anställningsform: Vikariat om 1 år
Anställningsdatum: Enl överenskommelse
Befattningens placering: Kista
Sista ansökningsdag: 1 februari
Kontaktperson: Marie Munkhammar, distriktschef, marie.munkhammar@samhall.se eller rekryterare Stina Torell, stina.torell@samhall.se
Fackliga kontaktuppgifter: 
Unionen: Georgios Pavlidis, tel. 076-126 67 44
Ledarna: Elisabeth Lindén-Claesson 070-375 65 34
SACO: Asim Zilic, tel. 070-359 45 15 Visa mindre

About the Company
Avaron AB is a growing consultancy focused on technology, finance, and business support. We match your expertise with the market's most interesting assignments, offering a platform where your professional development is central.
About the Assignment
We are looking for a senior Quality Assurance Lead to own and evolve a Quality Assurance framework for a technology architecture workstream. The focus is on governance and assurance across enterprise delivery—defining how quality is assured across development, integration, platform changes, and related lifecycles (not executing tests).
You will act as a second line of defense for delivery quality and ensure alignment with Architecture, Security, Risk, and Compliance.
Job DescriptionDefine and govern QA across the development lifecycle, integration lifecycle, DVM lifecycle, and platform changes
Establish quality safeguards such as quality gates, mandatory reviews, and control points (e.g., design, integration, cutover, go-live)
Define and own the QA operating model in collaboration with platform stakeholders
Create and maintain a RACI for quality ownership
Define Definition of Ready (DoR) and Definition of Done (DoD) from an assurance perspective
Introduce assurance mechanisms such as independent reviews, readiness assessments, and risk-based quality checks
Define quality KPIs and leading indicators, and follow up on quality outcomes
Drive alignment of QA ways of working with Architecture, Security, Risk, and Compliance
RequirementsSenior background with authority and strong confidence in governance and assurance
Strong experience across SDLC and enterprise delivery
Solid experience in integration lifecycle and complex delivery environments
Nice to haveExperience establishing QA governance models and operating models at enterprise scale
Experience with readiness assessments and risk-based quality approaches
Application
Selections are made on an ongoing basis, so we recommend that you apply as soon as possible. Visa mindre

Be a part of a revolutionary change!
At Swedish Match, we’ve chosen to do something incredible. We’re totally transforming our business and building our future on one clear purpose – to deliver a smoke-free future. Swedish Match is an affiliate of PMI and have been a leader in the industry for more than 200 years.
With huge change comes huge opportunity. So, wherever you join us, you’ll enjoy the freedom to dream up and deliver better, brighter solutions and the space to move your career forward in endlessly different directions.
In the Nordic region, we are 1,600 employees based in Sweden, Denmark, Finland and Norway working in various functions and teams, and together we are collaborating to deliver a smoke-free Nordics.
Bring us your curiosity and a desire to challenge the everyday, and we’ll give you lots of responsibility. You’ll help us improve, inject innovation, and create new ways of working.
We are now recruiting for a new Procurement Manager Nordics to join our outstanding Indirect Materials and Services EU Procurement Team, to be based in Stockholm!

Your purpose –
Within this position, you will own the procurement function in the Nordics, acting as a leader and a point of reference. By demonstrating your eye-for-business, you will apply critical thinking to assure, protect margins and deliver value to PMI. By providing strategic mentorship and direction for your team, you will lead and developing an adaptable and agile Procurement organization to deliver an optimum mix 'product availability-quality-service level-price.

Your ‘day to day’ –
Meet regularly with senior collaborators to play an active role in Business’ strategy definition and to influence key Procurement and market decisions. Develop and maintain and deep understanding of business priorities to translate them into actionable plans.
Align local sourcing plans with regional plans according to Cluster direction and influence internal partners to deploy global or regional initiatives locally.
Coordinate and steer critical negotiations to drive business needs and proactively build levers. Anticipate results and align with collaborators on possible outcomes.
Collaborate closely with budget owners (MD -1) and Finance colleagues during budgeting process, providing market insights, and drive value initiatives that protect local affiliate Margins.
For non-critical services or goods, accurately balance the usage of customized contractual frameworks versus Purchase Orders to meet Company objectives of speed and time-to-market.
Encourage a Lean way of working and ensure effective transfer of non-core procurement sourcing processes to SSC (if applicable) or/and effective deployment of Regional/Global Procurement Models.
Efficiently handle remote teams and optimally leverage Procurement operations centres.
Review the Affiliate’s business proposals for consistency with laws and company policies. Participate on project teams, ensuring that their decisions and recommendations ensure the legal interests of the company, and implement decisions to achieve objectives on a timely basis.


Who we’re looking for –
We welcome applicants from all backgrounds who bring leadership, innovation, and a growth mindset. You’ll thrive in this role if you have:
A College/University degree in Business Administration, Economics, Engineering or a related field.
Diploma from a recognized Procurement Institute is an asset
MBA degree or equivalent is a plus.
Validated experience of Team Leadership and Management, and ownership of Procurement / Supply Chain functional stakeholder relationships.
Direct experience of Procurement Category Management supporting Marketing, Sales, or Commercial business partners across the Nordic region with evidence of effective relationships and influencing strategy.
Excellent analytical and Communication skills.
Project management skills and a solid understanding of financial principles.
Excellent negotiation and influencing skills at all levels are essential.
Great understanding of how matrix organizations work and ability to build networks.


What we offer:
Our success depends on the people who come to work every single day with a sense of purpose and an appetite for progress. Join Swedish Match and you too can:
Seize the freedom to define your future and ours. We’ll empower you to do things differently, experiment and explore.
Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone’s contribution is respected; collaborate with some of the world’s best people and feel like you belong.
Enjoy flexibility of hybrid way of working - split your time between working from our office or the comfort of your home, where it works best for you in line with business needs.
Pursue your ambitions and develop your skills with a global business – our staggering size and scale provides endless opportunities to progress.
Take pride in delivering our promise to society: to create a smoke free future.


Closing date for applications - 23rd January 2026. However, depending on response rates and business decisions, please be aware that the posting may be closed earlier.

Due to the global nature of our business, The Talent Acquisition Team at PMI will be grateful for CVs/Resumes to be submitted in English. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Välkommen till oss

Avdelningen funktionsnedsättning och äldre omfattar beställar- och utförarverksamheter inom LSS, socialpsykiatri och äldreomsorg.

Vi växer och söker därför en områdeschef till vår kommunala hemtjänst, vård- och omsorgsboende och dagverksamhet. Verksamheterna består idag av tre hemtjänstenheter och ett vård- och omsorgsboende samt en dagverksamhet inom Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. Ett nytt äldreboende planeras startas under 2029. I dagsläget omfattar uppdraget fem enhetschefer och närmare tvåhundra medarbetare. Inom avdelningen finns, utöver område utförare äldre, även område beställare vuxna, äldre och förebyggande samt område utförare vuxna inom LSS och socialpsykiatri. Vårt arbete kännetecknas av professionalitet och delaktighet med fokus på medborgarna.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats med en stark samverkanskultur och starkt engagemang för god kvalitet och utveckling. Som områdeschef ingår och arbetar du nära tillsammans med övriga chefer i avdelningens ledningsgrupp och stödfunktioner på avdelningen. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner som exempelvis HR och ekonomi. Avdelningens ledningsgrupp är hbtqi-certifierad och flera verksamheter i området är hbtqi-diplomerade. På arbetsplatsen erbjuds förmåner så som möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag och vi tillämpar även vinter- och sommararbetstid.

Läs gärna mer om våra förmåner här. https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

Som områdeschef leder, stödjer och utvecklar du verksamheten tillsammans med enhetscheferna både strategiskt och operativt. Du kommer att ha ansvar för att enheternas verksamhet-, personal- och budgetfrågor i samarbete med enhetscheferna. Vi har stort fokus på verksamhets- och kvalitetsutveckling samtidigt som vi säkerställer en budget i balans, vilket kommer att vara en del av ditt ansvar.
Du har ett nära samarbete med erfarna kollegor som är områdeschefer inom avdelningen i gemensamma frågor. De kommande åren kommer ni tillsammans att fokusera på att fortsätta stärka medarbetarskapet, verksamhetens utveckling och kvalitet och verksamheternas förmåga att arbeta strategiskt och analysera underlag inom verksamhetsområdet. Här finns stora möjligheter påverka och utveckla framtidens utförarverksamhet inom äldreomsorg som innefattar att arbeta med utveckling och omställning i linje med nya socialtjänstlagen och att driva digitaliseringsfrågor. Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis med inriktning mot socialt arbete
goda kunskaper om äldreomsorg samt relevant lagstiftning och styrdokument
gedigen chefserfarenhet
erfarenhet av att leda chefer
erfarenhet av att driva och upprätthålla samverkans- och utvecklings- och kvalitetsarbete
erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar för utförarverksamhet inom socialtjänsten
goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift
god dator- och systemvana.

Det är meriterande om du har:

erfarenhet av att initiera och driva förändringsarbete
erfarenhet i motsvarande roll

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en erfaren, trygg och utvecklingsinriktad ledare. Ditt mogna och tydliga ledarskap skapar goda förutsättningar för arbetsglädje, trivsel, delaktighet och lärande. Du är en närvarande och coachande chef. Du får energi av att samarbeta med andra och har lätt för att skapa kontakter, relationer och engagemang. Som ledare är du både tydlig och lyhörd och kommunicerar förutsättningar, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du har helhetssyn och ser till hela avdelningens bästa samtidigt som du styr mot uppställda mål och fokuserar på resultat i prioriteringar, planering och agerande. Du har förmåga att förändra din inriktning när målen och förutsättningar ändras.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

Övrigt

Om du får ett arbete hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida: Kontrollera egna uppgifter (polisen.se) Utdraget vi vill se heter "Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret".

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska vara på svenska. Arbetspsykologiskatester kan komma att användas som del i rekryteringsprocessen. 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Avdelningen är HBTQi certifierad och fler verksamheter diplomeras. Visa mindre

Vill du ta nästa steg i logistiken – och samtidigt vara med där det händer?
Är du morgonpigg, handlingskraftig och trivs när du får ta ansvar? Har du erfarenhet från logistik eller distribution och gillar att både leda andra och vara operativ själv? Då kan detta vara rollen för dig!
Vi söker nu nästa ambitiösa medarbetare till vår kund i Västberga, Hägersten, och rollen som deras Operativa Teamleader på terminalen. Här kliver du in i ett familjärt företag där engagemang, samarbete och kvalitet står i fokus – och där din insats verkligen märks.
Rollen är varierad och praktisk:På morgonen är du navet på terminalen, leder chaufförs-teamet och ser till att dagen får en bra start. En perfekt kombination för dig som vill ha både ansvar, rörelse och variation. På terminalen handlar det om att struktera körningar, ha dialog med chaufförerna och se till så deras fältarbete underlättas.
Kort om tjänsten
Omfattning: Heltid, 40 h/veckaArbetstid: Måndag–fredag kl. 04:00–13:00 (1 timmes rast)Lön: Enligt kollektivavtal, baserat på erfarenhet + tillägg för ansvarsrollenFörmåner: Tjänstepension via FORA, friskvårdsbidrag
Det här gör du som Operativ Teamleader
Du är både ledare och lagspelare. I din roll kommer du att:

Leda, stötta och motivera chaufförs-teamet i det dagliga arbetet på terminalen


Planera, samordna och följa upp arbetsflöden för hög kvalitet och effektivitet


Vara länken mellan chaufförer och arbetsledning


Introducera och lära upp nya kollegor


Säkerställa att rutiner, säkerhet och arbetsmiljö håller hög standard


Bidra med förbättringsförslag och skapa en positiv teamkänsla


Följa upp kvalitet och produktivitet i det dagliga arbetet


När du är operativ arbetar du med att

Sortera, lasta och lossa gods


Köra distribution och inhämta pall- och styckegods till terminalen


Köra truck (truckkort är ett krav)


Bidra till en säker, strukturerad och välfungerande terminal


Vem är du?
Vi tror att du har jobbat några år inom logistik, terminal eller distribution och känner dig trygg i miljön. Kanske har du redan haft en samordnande roll – eller så är du redo att ta steget nu.
Vi ser gärna att du:

Har erfarenhet av logistik- eller terminalarbete


Har bakgrund som yrkeschaufför inom yrkestrafik/distribution


Har truckkort enligt TLP10 (A2–A4 & B1)


Har god datorvana och lätt för att lära dig nya system


Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift


Innehar B-kort, meriterande om du även innehar behörighet C samt giltig YKB.


Som person känner du igen dig i att du

Gillar ansvar och drivs av att lösa problem


Är strukturerad, engagerad och uthållig


Trivs i högt tempo och gillar att jobba tillsammans med andra


Bryr dig om både kollegor, kunder och resultat


Har ambitioner och vill utvecklas i din roll


Ansökan & process
Låter det här som något för dig?Sök tjänsten via ansökningslänken genom att klicka på Skicka ansökan.
Vi tar endast emot ansökningar via vår karriärsida.Har du frågor är du välkommen att kontakta oss på 08-555 687 00, vardagar kl. 09:00–16:00.
Urval och intervjuer sker löpande – tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Utdrag ur belastningsregistret tas på kandidater som går vidare i processen.
Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Bli vår nästa ledare i Liljeholms Gallerian!
Rapide Brow & Lash Bar är Sveriges ledande skönhetskedja med 17 barer runtom i landet. Vår specialitet är trådning, och vår passion är att framhäva ögonen med unika produkter och behandlingar – alltid med kundupplevelsen i centrum.
Nu söker vi en engagerad och målinriktad Brow Bar Manager som vill leda vår salong i Liljeholmen Stockholm mot fortsatt framgång.
Din roll hos oss
Som Brow Bar Manager är du både ledare och förebild, samtidigt som du i grunden arbetar som Brow & Lash Artist - utför behandlingar och jobbar aktivt med försäljning. Du ansvarar för att ditt team inspireras, motiveras och utvecklas – varje dag. Genom att coacha och utbilda dina medarbetare skapar du förutsättningar för starka kundmöten, hög kvalitet och en arbetsmiljö där alla kan växa.
Dina ansvarsområden:
Driva försäljning och följa upp mål


Säkerställa att kampanjer och aktiviteter genomförs enligt plan


Vara närvarande i salongen och stötta ditt team i vardagen


Ansvara över bemanningen utifrån salongens öppettider och kundflödet


Utbilda och coacha stylister till att nå sin fulla potential


Ansvara för budget och administrativa uppgifter


Hos oss kombinerar du praktiskt arbete i salongen med ledarskap och strategiskt ansvar.
Vi söker dig som
Har erfarenhet av ledarskap och försäljning


Är professionell, driven och ansvarstagande


Motiveras av att se andra lyckas och utvecklas


Är flexibel, initiativrik och ser lösningar där andra ser hinder


Brinner för skönhet, kundmöten och service i världsklass


Vill arbeta där det händer - ute på golvet, nära kunder och kollegor

Vi erbjuder dig
Gedigen utbildning i våra behandlingar och produkter via Rapide Academy


Ledarskapsutbildning och löpande coachning


Möjligheter till karriär och utveckling inom Rapide


En kreativ och inspirerande arbetsmiljö där vi kombinerar skönhet och affärsmannaskap


Tjänsten är heltid (100 %) med störst fokus ute i salongen - ta emot kunder, utföra behandlingar och aktivt jobba med försäljning. Självklart tillsammans med ditt team!
Är du vår nästa Rapide-ledare?
Vi rekryterar löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Varma hälsningar,
Philippa Ottenfalk & Stephanie Wedholm Visa mindre

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Could you be the Team Lead Program Planner in Stockholm we’re looking for?

Your future role
We are actively seeking a highly skilled and motivated Team Lead Program Planner to assume a pivotal role in overseeing program scheduling and actively contribute to the successful execution of our programs. In this dynamic position, you will work closely with Program Planners and Program teams. Your responsibilities will include challenging and refining inputs, diligently tracking and reporting progress against the baseline schedule, and maintaining continuous vigilance over potential risks and opportunities.

The Team Lead Program Planner position is instrumental in identifying and mitigating potential risks while ensuring optimal resource allocation to meet project milestones efficiently. If you are looking for a challenging opportunity where your strategic planning and collaboration skills can make a significant impact, we encourage you to apply and join our dedicated team.

We’ll look to you for:
Leading a team of Program Planners.
Collaborate with Program managers, engineers, and project teams to gather inputs for scheduling purposes.
Develop detailed schedules that encompass all relevant activities from the standard WBS, milestones, dependencies, and resource allocations.
Identify and analyse critical paths, potential bottlenecks, and resource constraints to proactively address risks.
Regularly update and maintain schedules using project management software, ensuring accuracy and alignment with the programs.
Monitor progress, track deviations from the schedule, and provide timely reports and recommendations to your stakeholders.
Facilitate scheduling meetings and workshops to communicate schedule status, resolve conflicts, and align project teams. Organize and lead periodic schedule sessions.
Focus on early identification of potential delays (critical paths) highlighting risks and margin related to the schedule and help to formulate mitigation plans.
Support the preparation of program forecasts, reports, and presentations for management. Provide the gap between the actual and the baseline.
Collaborate with Program controllers to integrate cost data for cost-time analysis.
Continuously improve scheduling processes and methodologies to enhance efficiency and effectiveness. Contribute to the return of experience (REX) and share best practices.


All About You
We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:
Degree in Engineering or equivalent.
Experience of project or program planning.
Experience in leading teams.
Proficiency in scheduling software and tools (preferably Primavera or Microsoft Project)
Ability to juggle with schedules simulations, various scenarios and changes
Excellent communication and facilitation skills
Strong analytical and problem-solving skills.
Fluent in English; Swedish is beneficial.


Things you’ll enjoy:
Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines
Work with new project standards for railway industry
Collaborate with transverse teams and helpful colleagues
Contribute to innovative projects
Utilise our agile working environment
Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries
Benefit from our investment in your development, through award-winning learning
Progress towards senior roles
Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)


You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note
As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Visa mindre

ChargeBuddy befinner sig i en expansiv fas och söker nu en Ekonomichef som vill ta ett övergripande ansvar för bolagets ekonomifunktion. Rollen är affärskritisk och innebär ett nära samarbete med VD, ledningsgrupp och verksamheten i stort. Här erbjuds du möjlighet att bidra till strukturer, styrning och beslutsunderlag i ett entreprenörsdrivet bolag där ekonomi är en central del av den operativa och strategiska utvecklingen.
Praktisk info
Tillträde: OmgåendePlacering: Solna Strand, SolnaOmfattning: Heltid
Om rollen
Som Ekonomichef på ChargeBuddy får du mandat att bygga, utveckla och professionalisera ekonomifunktionen i ett bolag med högt tempo och stark tillväxt. Rollen är både strategisk och operativ och passar dig som vill jobba hands-on med att skapa struktur, effektivitet och affärsnytta i en föränderlig miljö.
Exempel på arbetsuppgifter:

Ansvara för löpande redovisning, avstämningar och bokslut


Säkerställa projektredovisning samt marginal- och efterkalkyler per projekt/ordernummer


Leda budgetarbete och rullande prognoser


Utveckla och automatisera ekonomiska processer och arbetssätt


Bygga systemstöd och strukturer som skalar med bolagets fortsatta tillväxt


Vara ett strategiskt och operativt bollplank till VD och ledningsgrupp


Delta i ledningsgruppen och bidra till affärs- och leveransrelaterade beslut

Vem är du?
Vi söker dig som har flera års erfarenhet inom ekonomi och som trivs i en roll med stort eget ansvar. Du är trygg i både redovisning och controlling och har erfarenhet av att arbeta i projektintensiva verksamheter.
Vi ser att du har:

Minst 3 års erfarenhet i roller som Ekonomiansvarig, Controller eller liknande


Erfarenhet av projektredovisning samt marginal- och efterkalkyler


Stark kompetens inom redovisning, analys och uppföljning


Erfarenhet av att arbeta nära ledning och fatta affärsnära beslut


Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi


Erfarenhet av att arbeta i Fortnox eller liknande ekonomisystem


Mycket goda kunskaper i svenska och engelska


Som person är du självgående, affärsmässig, problemlösande och flexibel. Du är en doer som driver arbetet framåt, trivs i förändring och har förmåga att kombinera struktur med tempo. Du arbetar självständigt, tar ansvar och kommunicerar tydligt med olika delar av organisationen.
Om ChargeBuddy
ChargeBuddy är ett entreprenörsdrivet energi- och teknikbolag som levererar kompletta lösningar inom elbilsladdning och batterilagring till villor, bostadsrättsföreningar och fastighetsägare. Bolaget tar ansvar för hela kedjan – från behovsanalys och offert till installation och långsiktig support – med tydligt fokus på projektmarginaler, kostnadseffektivitet och hållbar energioptimering.
Bolaget växer snabbt och drivs av operativa och strategiska ägare, där ekonomifunktionen spelar en central roll i att skapa struktur, kontroll och affärsmässiga beslutsunderlag.
Varför ChargeBuddy?
Hos ChargeBuddy får du en nyckelroll i ett bolag med höga ambitioner och korta beslutsvägar. Här ges du möjlighet att påverka, utveckla och sätta din prägel på hur ekonomifunktionen och affärsstyrningen utformas.
Vi erbjuder:

En central roll i bolagets fortsatta tillväxtresa


Stort mandat att bygga och utveckla ekonomifunktionen


Arbete som direkt påverkar affärsbeslut, försäljning och lönsamhet


Nära samarbete med VD, ledningsgrupp och operativa team


Mentorskap från styrelseordförande


Individuell lön


Förmåner som utvecklas i takt med bolagets tillväxt, med fokus på teamkänsla och intern kultur


Välkommen med din ansökan!
Tror du att detta skulle passa dig, eller kanske någon du känner? Vi har ett löpande urval och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag, tveka därför inte, utan skicka in din ansökan redan idag!
Rekryteringen kommer hållas av Ed:Za Group. Har du några frågor eller funderingar relaterade till tjänsten och processen är du varmt välkommen att kontakta oss. Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda och fördela arbete i byggentreprenader? Entrecon Consulting får löpande förfrågningar från våra kunder på erfarna platschefer.

Vi tar emot ansökningar löpande och matchar med förfrågan från våra kunder och beställare. Du kommer att bli anställd hos Entrecon Consulting och jobba i uppdrag ute hos kund. 

Uppdraget 
I rollen som platschef kommer du att leda, planera och styra den dagliga produktionen i olika nyproduktions- eller ROT-projekt i Stockholm/Mälardalen. Du ansvarar för att följa de fastställda ramarna avseende ekonomi, kvalitet, leveranstid och resursplanering. 

Kompetens 
Vi söker dig som har erfarenhet av nyproduktions- och/eller ROT-projekt inom hus och/eller bostad. Du har eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet inom bygg samt tidigare erfarenhet av att leda arbetet i olika entreprenader. Önskvärt är minst 3 år erfarenhet från roll som platschef samt BAS-U/P behörighet.

Detta är vi
Entrecon Consulting är ett konsultbolag verksamt inom bygg & fastighet, mark & anläggning samt infrastruktur. Vi erbjuder våra kunder noga utvald kompetens och våra konsulter bra arbetsklimat och spännande konsultuppdrag.
Det är viktigt för oss med en balans mellan arbete och privatliv. Vi tror att nöjda, glada och motiverade medarbetare presterar bättre och det framförallt när de befinner sig i spännande och utmanande projekt. Vi försöker därför alltid matcha konsultens önskemål och profil med uppdragets art och karaktär för att uppnå en win-win situation med en nöjd beställare och nöjd medarbetare/konsult!

Besök gärna vår hemsida!

Kontakt & Ansökan 
Hör gärna av er vid frågor kring ovan tjänst!
Joakim Ruchatz 070- 651 79 39
joakim@entreconconsulting.se
www.entreconconsulting.se Visa mindre

Senior Project Manager – Private Sector

Location: Flexible / Hybrid
Employment Type: Full-time
Experience Required: Minimum 5 years

About the Company

We are a forward-thinking, privately owned organization operating in a dynamic and competitive market. With a strong focus on growth, innovation, and long-term value creation, we partner with clients and stakeholders to deliver high-impact solutions. Our culture is performance-driven yet people-focused, offering an environment where senior professionals are trusted, empowered, and encouraged to make a real difference.

The Opportunity

We are seeking an experienced Senior Project Manager to lead complex, business-critical projects from initiation through delivery. This role is ideal for a confident, structured, and commercially minded professional who thrives in fast-paced environments and enjoys working close to decision-makers.

You will play a key role in driving strategic initiatives, ensuring projects are delivered on time, within scope, and on budget, while maintaining high standards of quality and stakeholder satisfaction.

Key Responsibilities




Lead and manage end-to-end project delivery across multiple initiatives





Define project scope, objectives, timelines, and success criteria





Develop and maintain detailed project plans, budgets, and risk assessments





Coordinate cross-functional teams and external partners





Act as the primary point of contact for senior stakeholders and executives





Monitor progress, manage dependencies, and proactively address risks and issues





Ensure clear communication, documentation, and reporting throughout the project lifecycle





Drive continuous improvement in project methods, tools, and governance





Ensure alignment between business strategy and project outcomes





Required Qualifications & Experience




Minimum 5 years of experience as a Project Manager in the private sector





Proven track record of delivering complex projects successfully





Strong understanding of project management methodologies (Agile, Waterfall, or hybrid)





Experience managing budgets, timelines, and cross-functional teams





Excellent stakeholder management and communication skills





Strong analytical, problem-solving, and decision-making abilities





Comfortable working in environments with high expectations and accountability





Preferred Skills




Experience working with senior leadership and executive teams





Background in change management or transformation projects





Certification such as PMP, PRINCE2, or Agile certification (preferred but not required)





Strong business acumen and results-oriented mindset





What We Offer




A senior, visible role with real influence on business outcomes





Competitive compensation and benefits package





Flexible working arrangements





A professional, collaborative, and ambitious company culture





Opportunities for long-term growth and career development





How to Apply

If you are a senior Project Manager looking to take the next step in your career within the private sector, we would love to hear from you. Visa mindre

Är du en tillitsfull och initiativrik ledare som brinner för att skapa goda samarbeten, både intern och externt? Har du förmågan att se saker i ett bredare perspektiv och skapa goda förutsättningar för verksamheten och dina medarbetare? Vill du ta en ledande roll inom Säkerhetspolisens verksamhet där du är med och gör skillnad på riktigt? Då ska du söka tjänsten som biträdande enhetschef till regionala enheten Bergslagen,
Bli en del av helheten. Tillsammans skyddar vi Sverige.


Det här är ditt uppdrag
Som biträdande enhetschef leder och koordinerar du regionala enhetens arbete i Bergslagen avseende operativ verksamhet inom Säkerhetspolisens alla verksamhetsområden. Du är chef på indirekt nivå med ansvar för sektionens personal och budget. Du kommer även att ingå i nationella ledningsgruppen för enheten, där du tillsammans med de andra biträdande enhetscheferna tar ansvar för hela enheten i hela landet. Du är en god företrädare för hela myndigheten i den omfattande externa samverkar med olika samhällsaktörer. I rollen innebär det även arbetsmiljöansvar för sektionen i Bergslagen och samordningsansvar för hela kontoret i Örebro.
I rollen innebär det även att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för det operativa arbetet genom att aktivt identifiera och undanröja hinder. I uppdraget ingår även att kontinuerligt utveckla både sektionens och enhetens personal och chefer för att stärka verksamhetens kompetens och effektivitet. Vidare ansvarar rollen för att utveckla befintliga samt etablera nya, väl fungerande samverkansformer med andra myndigheter och organisationer.
Din placering är på regionkontoret i Örebro. Resor förekommer både inrikes och utrikes.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Akademisk examen, officersexamen eller polisexamen
Erfarenhet av arbetsledande befattning på indirekt nivå
Erfarenhet av extern samverkan med polis, försvar och andra myndigheter
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
B-körkort

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av operativt underrättelsearbete vid polis- eller försvarsunderrättelsemyndighet
Chefserfarenhet från statlig myndighet
Erfarenhet av tillitsbaserat arbetssätt
Erfarenhet av förändringsarbete



Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagande för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut sin behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som ett föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat ned avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor och förmåner
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.


Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 076-615 63 58
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-02-04
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.


Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan.
Har du akademisk examen, officersexamen eller polisexamen? Ja/Nej. Om ja, ange vilken examen.
Har du Erfarenhet av arbetsledande befattning på indirekt nivå? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
Har du erfarenhet av extern samverkan med polis, försvar och andra myndigheter? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift? Ja/Nej.
Har du B-körkort? Ja/Nej.
Har du erfarenhet av operativt underrättelsearbete vid polis- eller försvarsunderrättelsemyndighet? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
Har du chefserfarenhet från statlig myndighet? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.
Har du erfarenhet av tillitsbaserat arbetssätt? Ja/Nej. Om ja, angekortfattat din erfarenhet.
Har du erfarenhet av förändringsarbete? Ja/Nej. Om ja, ange kortfattat din erfarenhet.



Urval och intervjuer kan/kommer ske löpande.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Om jobbet
Konserthuset Berwaldhallen, med Sveriges Radios Symfoniorkester och Radiokören, är en del av Sveriges Radio och en av landets viktigaste kulturinstitutioner med räckvidd långt utanför landets gränser. Berwaldhallen genomför ca 130 konserter per år (höst/vinter/vår) och Elwing & Co sköter de tre café/barenheterna.
Tjänsten är rolig och utmanande med varierande arbetsuppgifter och du förväntas vara på plats under majoriteten av föreställningarna. Är du driven och ansvarsfull, gillar du tanken på att leda, utveckla och driva vårt uppdrag vidare som innebär att vi förser gästerna med dryck, fika och mat i samband med konsert? Då är detta tjänsten för dig!
Tjänsten motsvarar ca 80% med möjlighet till högre omfattning.


Din roll
Som assisterande café- och restaurangchef blir du en nyckelperson i vårt team och restaurangchefens självklara högra hand. Du är en naturlig ledare som motiverar och inspirerar dina kollegor med din positiva energi och ser till att våra gäster får en förstklassig upplevelse. Rollen innebär att coacha och utveckla teamet, hålla ordning på driften och bidra till ett arbetsklimat där alla kan göra sitt bästa.
I tjänsten ingår även att vid behov transportera mat från vårt huvudkontor i Solna till Berwaldhallen, därför krävs körkort sedan minst två år och en prickfri körhistorik.
Du kommer framför allt arbeta på plats i Berwaldhallen under kvällar och helger i samband med konserter, men också delvis på huvudkontoret med administrativa uppgifter. Varje konsertkväll är unik och nästan som att genomföra ett eget event – på flera våningsplan, under kort tid, med fullt fokus på logistik, service och teamarbete. Här får du använda både din organisatoriska förmåga och din helikopterblick för att skapa minnesvärda upplevelser för våra gäster.


Kvalifikationer
Vi tror att du har arbetsledande erfarenhet, vana från projektledning/genomförande av event och administrativ förmåga. Du är noggrann och kan lite ekonomi. Du är en teamplayer!


Arbetstid/varaktighet
Tjänsten motsvarar ca 80% med möjlighet till högre omfattning.


KRAV
B-körkort
Minst gymnasiekompetens
Arbetsledarerfarenhet
Excel
Grundläggande ekonomi
Serviceanda


MERITERANDE
Projektledning inkl operativt genomförande av event
Konferensadministration
Inköpsvana
Sommelierkompetens
Projektadministration
Kalkylering Visa mindre

Om Fryshuset
Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen. Vi skapar gemenskaper där unga syns, hörs och räknas. På denna grund bedriver vi ett 60-tal verksamheter på flera orter runt om i Sverige – inom skola, ungdomskultur, föredöme & framtidstro samt arbete och entreprenörskap.
Vi är cirka 730 medarbetare som tillsammans arbetar med allt från kultur och nöje till verksamheter som direkt möter några av vår tids största samhällsutmaningar. Vi tror att alla unga kan lyckas och är värda en chans till.
Stiftelsen Fryshuset är idéburen samt religiöst och politiskt obunden.
Om området Arbete och Entreprenörskap – Stockholm
Området Arbete och Entreprenörskap har stor utvecklings- och tillväxtpotential. Uppdraget är att skapa verkliga förflyttningar för unga – från feriearbete och praktik inom Fryshusets verksamheter till utbildning, egen försörjning och etablering på arbetsmarknaden - allt utifrån den unges förutsättningar och potential.
Området består idag av ett mindre team och befinner sig i en uppbyggnads- och tillväxtfas. Här krävs både strategisk höjd och operativ handlingskraft. Genom olika finansieringsformer, projekt, samarbeten och affärsmässiga initiativ skapas nya vägar till arbete, entreprenörskap och social inkludering för unga -där verksamhetschefen förväntas ha stor handlingskraft.
Inom området ingår även mat- och måltidsverksamheter, bland annat skolmatsalar och caféverksamhet, där kvalitet, matgästupplevelse, effektivitet och hållbarhet är centrala delar. Verksamhetschef ingår i Stockholms ledningsgrupp och rapporterar till Fryshuschefen för region Stockholm men finns i en matrisorganisation där flera perspektiv är avgörande i beslutsfattande.
Ansvarsområden
Leda och utveckla verksamheten med fokus på hållbar tillväxt, arbetsintegration och affärsmässighet
Ansvara för budget, prognos, uppföljning och resultat
Initiera och driva nya verksamhetsidéer och samarbeten, inklusive projekt- och bidragsfinansiering
Utveckla och kvalitetssäkra mat- och måltidsverksamheter såsom skolmatsalar och café
Ansvara för avtal, leverantörssamarbeten, betalsystem och ekonomiska rutiner
Vara ansvarig chef för medarbetare och verksamhetsansvariga samt skapa en trygg, utvecklande och inkluderande arbetsmiljö



Vem är du?
Du är en erfaren, trygg och handlingskraftig ledare med stark innovationsförmåga och egen erfarenhet av entreprenörskap. Du har själv initierat, drivit eller utvecklat verksamheter, projekt eller affärsidéer – och är van vid att ta idéer från tanke till genomförande, ofta i miljöer med begränsade resurser och höga ambitioner.
Du trivs i sammanhang där utveckling, förändring och nytänkande är en del av vardagen. Du har förmåga att identifiera möjligheter, se nya affärs- och verksamhetsmodeller och omsätta dem i hållbara lösningar som skapar både samhällsnytta och ekonomisk stabilitet. Innovation för dig handlar lika mycket om att förbättra arbetssätt, processer och samarbeten som att starta nytt.
Du har flera års erfarenhet av att leda verksamhet med personal- och budgetansvar och är trygg i ekonomisk styrning, uppföljning och resultatansvar. Du har arbetat med verksamheter som finansieras genom en kombination av intäkter, bidrag och projektmedel och har erfarenhet av både ansökan och återrapportering.
Som ledare är du coachande, inkluderande och tydlig. Du skapar engagemang och delaktighet, samtidigt som du driver verksamheten framåt med struktur och riktning. Du är analytisk, kommunikativ och har mycket god samarbetsförmåga.
Du arbetar självständigt, är lösningsfokuserad och prestigelös, med god förmåga att prioritera i en vardag med många parallella frågor. Du delar Fryshusets värdegrund – kärlek, mod, vilja och ansvar – och motiveras av att skapa långsiktiga möjligheter för unga genom arbete, entreprenörskap och social inkludering.
Kvalifikationer
Minst 5 års kvalificerad erfarenhet av liknande roll
Minst 3 års chefserfarenhet
Erfarenhet av bidrags- och projektfinansierad verksamhet
Mycket god ekonomisk förståelse (budget, prognos, uppföljning)
Flytande svenska i tal och skrift
Goda kunskaper i MS Office 365



Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning på heltid (6 månaders provanställning)
Kollektivavtal: Fremia – Unionen/Akademikerförbundet SSR
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse
Ort: Stockholm, främst Järva och Hammarby Sjöstad Visa mindre

Vill du leda en butik i hjärtat av den kreativa teknikbranschen och samtidigt vara med och utveckla en av Nordens ledande aktörer inom foto, video och ljud?

Scandinavian Photo i Stockholm söker nu en drivande, närvarande och affärsmässig Butikschef som kan kombinera passion för kundupplevelse med tydligt ledarskap och ett starkt fokus på försäljning och struktur.
 
På Scandinavian Photo har vi i över 40 år hjälpt kreativa människor att förverkliga sina visioner inom fotografi, ljud, video, film, musik, konst och teknologi. Vi brinner för både tekniken och människorna som använder den. Vi vet att rätt verktyg kan förvandla idéer till verklighet, och vi är här för att guida dig så att du väljer rätt produkter för det du vill göra. Förutom högkvalitativa produkter, erbjuder vi även personlig service. Med vår expertis och vårt engagemang säkerställer vi att du får den utrustning som passar dig bäst.
 
Om rollen
Butiken är i en spännande utvecklingsfas där vi fortsätter stärka vårt kundfokus och vårt erbjudande. Som butikschef får du en viktig roll i att driva det dagliga arbetet framåt och säkerställa en inspirerande och professionell upplevelse för våra kunder.  
 
Som butikschef ansvarar du övergripande för att leda teamet, utveckla försäljningen och säkerställa att Scandinavian Photo fortsätter hålla en hög nivå på service, kvalitet och kundbemötande – både i butik, genom våra digitala kanaler och externa event där butiken syns och deltar.

 
Dina huvudsakliga ansvarsområden
• Leda, motivera och utveckla ett team av butikssäljare och avdelningsansvariga
• Vara en närvarande, coachande och handlingskraftig ledare i butikens vardag
• Sätta säljfokus, följa upp KPI:er och säkerställa hög konvertering
• Säkerställa marknadens bästa kundupplevelse – varje dag
• Driva struktur, rutiner och arbetssätt som skapar ordning och effektivitet
• Genomföra kampanjer, event och nyhetssläpp i butik
• Arbeta med relationer och nätverk inom branschen, både mot privatpersoner och företag
• Ansvara för butikens visuella standard och att konceptet efterlevs
• Samarbeta nära huvudkontoret och kategoriteam för sortimentsfrågor
 
Vem är du?
Vi söker en säljdriven, nyfiken och trygg ledare som brinner för att utveckla människor och skapa resultat.
Du behöver inte vara expert på foto eller video men du ska vara genuint intresserad av kundernas behov och av att lära dig vår nischade bransch.
 
Vi tror att du:
• Har minst två års erfarenhet av att leda team inom retail eller liknande miljö
• Är affärsmässig och van att arbeta med tydliga mål och uppföljning
• Har skinn på näsan och trivs med att vara en tydlig och närvarande ledare
• Har lätt att skapa struktur, ordning och tydliga arbetssätt
• Är lösningsorienterad, prestigelös och trygg i förändring
• Kan inspirera andra och bygga en stark teamkänsla
• Har ett genuint intresse för teknik och kundmöten
 
Varför Scandinavian Photo?
Hos oss möter du en arbetsplats med stor frihet under ansvar, där du blir en del av ett engagerat team av kreatörer, fotografer och teknikintresserade kollegor. Du får möjlighet att arbeta med den senaste tekniken inom foto, video och innehållsskapande i en kultur som präglas av teamwork, passion, kundfokus och kvalitet. Scandinavian Photo är ett etablerat bolag i fortsatt tillväxt, och i rollen som butikschef får du verklig möjlighet att påverka och vara med och forma butikens framtid.
 
Övrigt
Plats: Stockholm
Arbetstider: Dagtid, kväll vid behov, ca 1 helg/månad

I rekryteringsprocessen använder vi oss av personlighetstester, kreditupplysning och utdrag ur belastningsregistret.
 
I denna rekrytering samarbetar Scandinavian Photo med Retail Recruitment och ansvarig rekryteringskonsult. 




Scandinavian Photo har i över 40 år hjälpt kreatörer och företag att hitta rätt teknik inom foto, video och ljud. Vi brinner för både produkterna och människorna som använder dem, och vår kultur präglas av teamwork, kvalitet, kundfokus och passion.

Idag är vi Nordens ledande aktör inom vårt område med webbförsäljning i fyra länder och butiker i bland annat Stockholm, Oslo, Köpenhamn, Helsingfors, Malmö och Borås. Vi erbjuder ett brett sortiment, personlig service och inspiration genom event och utbildningar.

Hos oss möter du en kreativ miljö där både entusiaster, nybörjare och professionella kan utvecklas och hitta rätt lösningar för sina behov. Scandinavian Photo har cirka 120 anställda och omsätter omkring en miljard kronor. Visa mindre

Vill du arbeta som Office Manager mitt i Stockholm City? Nu söker vi dig som vill vara en nyckelperson på vår kund kontor kontor och säkerställa en effektiv och trivsam arbetsmiljö samtidigt som du tar ansvar för kundens ekonomiska rutiner.

Om rollen som Office Manager
Som Office Manager kommer du ha en central roll där du ansvarar för den dagliga driften av kontoret. Du erbjuds en varierad och utvecklande tjänst med stor självständighet och ansvar. Du kommer att vara navet i organisationen, säkerställa struktur och service till både medarbetare, leverantörer och besökare. I rollen ingår även att stödja med ekonomiadministration, bokföring och fakturahantering.

Arbetsuppgifter

Ansvara för den dagliga driften på kontoret såsom beställning av kontorsmaterial, posthantering och lokalfrågor.


Planera och koordinera interna och externa möten samt events.


Stötta ledningsgruppen och andra avdelningar vid administrativa behov.


Hålla introduktioner för nya medarbetare och säkerställa att alla har rätt förutsättningar på kontoret.


Sköta löpande ekonomiadministration såsom fakturahantering, utläggsredovisning och enklare bokföring i samarbete med ekonomiavdelningen.


Ha kontakt med leverantörer och samarbetspartners samt följa upp avtal.


Stödja HR-administration kring exempelvis sjukfrånvaro och semesterregistrering.


Deltaga i förbättringsarbete av rutiner och processer på kontoret.



Vem är du?

Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, administration eller motsvarande erfarenhet.


Erfarenhet av liknande tjänst där kombinationen av kontorsansvar och ekonomiska arbetsuppgifter varit central.


God systemvana och erfarenhet av ekonomisystem, gärna affärssystem som SAP, Visma eller liknande.


Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift.


Som person är du flexibel, ansvarstagande och får energi av att skapa ordning och hitta lösningar. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team, och du uppskattar en mångsidig arbetsmiljö med högt tempo. Din inställning är hjälpsam, positiv och inkluderande gentemot kollegor och besökare. Du trivs i en varierad och social roll där du samarbetar med många kontaktytor.

Mer om tjänsten
Omfattning: Heltid på plats - Arbetstider 08:00-17:00
Start: Omgående
Placeringsort: Centrala Stockholm
Tjänsten är ett konsultuppdrag under 6 månader med möjlighet till förlängning eller anställning hos kunden
Andara Group ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Har du frågor om tjänsten? Kontakta vår konsultchef Ellinore Pereira på ellinore.pereira@andaragroup.se.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

STC är en av Sveriges största gymkedjor med över 250 gym och ett brett träningsutbud inom gym- och gruppträning. Vi erbjuder en modern träningsmiljö, utrustning från världsledande leverantörer och kunnig personal, allt för att skapa den ultimata mötesplatsen för alla människor i alla åldrar. Vi håller med WHO, Folkhälsomyndigheten och regeringens utredare: vi sitter still för mycket. Övervikten ökar och psykisk ohälsa som depression blir allt vanligare. Men det finns en enkel lösning som gör underverk för både kropp, hjärta och hjärna – rörelse! Men vi behöver din hjälp!
Vi söker nu en Gymansvarig på 100 % som vill ta ansvar för att driva tillväxten i ett av våra viktigaste gym i Stockholm och utveckla vårt ledarskap i linje med vår mission och värdegrund. 
Ditt uppdrag 
Som Gymansvarig har du ett helhetsansvar för den dagliga driften, servicen och tillväxten och rapporterar till Distriktschefen i Stockholm. Du ansvarar för att säkerställa en utmärkt medlemsupplevelse, coachar och utvecklar ditt team samt ser till att gymmet är väl underhållet. Tillsammans med ditt team av gymvärdar driver du schemaläggning, bemanning och försäljning för att inspirera fler människor att komma i rörelse men inkluderar inte personalansvar. 
Du följer också upp gruppträning och personlig träning i nära samarbete med din distriktschef och gruppträningsansvarig (GTA) samt central träningschef. Din roll är central för gymmets utveckling och framgång, och du har ett helhetsperspektiv som täcker allt från daglig drift till långsiktig tillväxt och medlemsnöjdhet. Din roll kommer vara operativt aktiv där du befinner dig nära medlemmen för bästa service.  
Observera att arbetstiden kommer att vara schemalagd under dagtid, kvällstid samt under helger. Detta innebär att flexibilitet kring arbetstider är ett krav för tjänsten. Du förväntas kunna anpassa dig till ett varierande schema och vara tillgänglig för arbete under olika tidpunkter för att möta verksamhetens behov och säkerställa en hög servicenivå för våra medlemmar. 

Vem är du? 
Som person drivs du av att inspirera andra och har en stark känsla för service och ledarskap. Du trivs i en dynamisk miljö där du har möjlighet att påverka och utveckla både ditt team och gymmets verksamhet. Med en positiv och lösningsorienterad inställning är du duktig på att bygga relationer, såväl internt som externt, och du har en förmåga att engagera både medarbetare och medlemmar. Du har en förmåga att växla mellan operativa och strategiska uppgifter och känner dig bekväm med att ta initiativ och fatta beslut. 
Du är en naturlig ledare som inte bara motiverar andra utan också ständigt utvecklar dig själv och söker nya sätt att förbättra och effektivisera arbetet. Du har också en stark affärsmässig förståelse och förmåga att identifiera tillväxtmöjligheter, samtidigt som du alltid sätter medlemmarnas upplevelse i första rummet. 
Krav: 

God förmåga att arbeta resultatinriktat med fokus på försäljning och medlemsnöjdhet. 


Vana att arbeta med schemaläggning och personalplanering. 


Talar och skriver flytande på svenska.


Meriterande:

Erfarenhet av att arbeta som team lead, gärna inom tränings-, service- eller detaljhandelsbranschen.


Erfarenhet av att leda och coacha personal.



Om STC 
Glädje, passion, personlighet, proffsighet och gemenskap är värdeorden som präglar våra 250 gym som finns från Trelleborg i söder till Åre i norr. STC sysselsätter över 1500 medarbetare och ingår sedan 2018 familjeägda Axel Johnson-koncernen genom vår majoritetsägare Novax Gym Holding.  Hälsan är det viktigaste vi har, därför är ett friskare liv STC:s självklara målsättning. Regelbunden träning är en av nycklarna till rummet där alla känner styrka, kondition och inte minst en ökad livslust. Resan dit startar på våra gym där det personliga mötet mellan personal och medlemmar är viktigt. Att hjälpa, serva och ge goda råd till de som besöker våra gym är en del av vardagen. Med engagemang och kunskap ger vi våra medlemmar stöd på vägen till ett friskt och hållbart liv. 

Varför STC? 
Om du vill vara med på en spännande tillväxtresa och få chansen att spela en nyckelroll i en organisation som verkligen gör skillnad i människors liv, så är STC bolaget för dig. Vi har en stark kultur där vi delar passionen för en aktiv och hälsosam livsstil men där vi även värdesätter att ha roligt tillsammans! 

Låter detta som ett jobb för dig? Då är vi jätteintresserade av att veta lite mer om dig. Vi kommer att göra urval löpande tills vi hittar vår nya stjärna!   Sista ansökningsdag: 2026-02-08 Visa mindre

Vill du leda och bygga upp en ny digitaliseringsavdelning i en samhällsviktig myndighet? Har du gedigen chefserfarenhet och förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer? Då kan detta vara ett uppdrag för dig.

Om tjänsten

Digitalisering är ett av Socialstyrelsens högst prioriterade utvecklingsområden. Vi befinner oss nu i ett intensivt skede där digital utveckling ska bidra till att effektivisera vårt arbete, stärka kvaliteten och göra vår kunskap mer tillgänglig, användbar och målgruppsanpassad.

Hela myndigheten utvecklar nu nya arbetssätt för att tillsammans ta kliv framåt kopplat till digital utveckling. Som en del i det arbetet inrättar vi en ny digitaliseringsavdelning som är en av flera viktiga byggstenar för att lyckas i arbetet. Vi söker nu en avdelningschef med uppdrag att bygga upp, leda och utveckla avdelningen. Du får en mycket viktig roll i myndighetens fortsatta digitala transformation.

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och samordna digitaliseringsavdelningens verksamhet. Digitaliseringsavdelningen är en taktisk och operativ leveransorganisation och ditt uppdrag är att utveckla verksamheten och säkerställa att avdelningen kan leverera på myndighetens strategiska prioriteringar.

Avdelningen omfattar cirka 60 medarbetare, som kommer från flera delar av myndigheten, samt ett stort antal konsulter med kompetens inom bland annat digital utveckling, IT och verksamhetsutveckling. Du leder verksamheten genom 6 enhetschefer. Du rapporterar till direktören för verksamhetsområdet Utveckling, stöd och beredskap som är strategiskt ansvarig för myndighetens digitalisering och digitala transformation. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet. Som avdelningschef ingår du dessutom i myndighetens strategiska ledningsgrupp som leds av generaldirektören.

Ditt uppdrag innebär att du


• bygger upp och vidareutvecklar den nya digitaliseringsavdelningens struktur, arbetssätt och kultur i enlighet med myndighetens strategi
• ansvarar för en tillgänglig, effektiv, säker och robust IT-leverans
• ansvarar för IT-arkitektur, IT-säkerhet samt att utveckla och stärka myndighetens cybersäkerhet
• ansvarar för att vidareutveckla en effektiv förvaltning och att myndighetens digitala tjänster fungerar enligt överenskommelse
• stödjer och möjliggör att digitalisering används som ett verktyg för att utveckla verksamheten och skapa största möjliga nytta för myndighetens målgrupper
• bidrar aktivt till att hela myndighetens strategiska och operativa digitaliseringsarbete utvecklas kommande år i linje med myndighetens prioriteringar.

Om dig

Du har en central och inflytelserik roll i myndighetens fortsatta utveckling och bidrar aktivt till att stärka myndighetens förmåga att möta framtidens krav genom digital transformation.

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad chef med förmåga att leda i förändring. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, god analytisk förmåga och kan omsätta mål och strategier i konkreta resultat. Du är skicklig på att bygga välfungerande team, skapa engagemang och arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.

Du trivs i komplexa verksamheter och har en mycket god förmåga att åstadkomma resultat tillsammans med andra. Rollen kräver att du är ansvarstagande, strukturerad och uthållig i ditt arbete. Genom din kommunikativa förmåga inspirerar du till dialog och delaktighet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga.

Vi söker dig som har


• akademisk utbildning inom IT/teknik om minst tre år eller annan utbildning som Socialstyrelsen bedömer likvärdig
• flerårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet och budget i större organisation
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av att på strategisk nivå leda IT- och digital utveckling och förvaltning 
• erfarenhet av agila och teambaserade arbetssätt
• erfarenhet av att framgångsrikt ledaförändringsarbete som inkluderar arbetssätt, processer och kultur i en komplex organisation
• teknisk förståelse och erfarenhet av att verka i gränslandet mellan verksamhet och teknik
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har


• erfarenhet från kunskapsintensiv eller samhällsviktig verksamhet.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Din placering är på Socialstyrelsens huvudkontor i Stockholm. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Möjlighet till distansarbete finns enligt myndighetens riktlinjer.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kan det komma att användas tester.

I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström therese.thunstrom@jeffersonwells.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00.

Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström Petra.Cederstrom@socialstyrelsen.se.

Välkommen med din ansökan senast 2026-02-08. Visa mindre

Join the Leadership Team at Velora Health
Strategy & Execution Lead (Marketing / Medical Operations / Tech)
Location: Stockholm (Hybrid/flexible)
Level: Senior – reporting directly to CEO
Start: As soon as possible
About Velora Health
Velora Health is a rapidly growing HealthTech startup on a mission to address the leading causes of preventable death. Our goal is bold yet simple: to democratize access to a healthy and long life through the fusion of precision medicine, technology, and a holistic approach to health.
We started our journey by tackling one of the biggest global health issues: obesity, which affects 39% of the world’s population. Through our digital health clinic at Velora.se, we provide individuals access to the latest and most effective research-based treatments.
We’re ~20 people today — and we’re now hiring the next person to join our Leadership Team.
The opportunity
Reporting directly to the CEO, you’ll be part of Velora’s Leadership Team and a key voice in strategy and high-level decisions. This is not a support role, we’re looking for a leader who challenges, sharpens, and helps drive the company forward.
We’re looking for someone who combines sharp strategic thinking with hands-on execution. You’ll help set direction, then take full ownership of a critical part of the business and run it at a gold-standard level.
This role is designed around your strengths. You will take end-to-end ownership of one of the following domains:
Marketing
Medical Operations
Tech / Platform Execution

What you’ll own (choose one track)
Track A: Marketing Ownership
Build a growth engine that scales access to life-changing care:
Own acquisition and lifecycle strategy across channels (paid, organic, partnerships, CRM)
Drive funnel performance (CAC, conversion, retention, LTV) with a strong experimentation cadence
Lead positioning and messaging in longevity and obesity care
Build reporting/insight loops the leadership team runs the business on
Build the team and/or manage external partners as we scale

Track B: Medical Operations Ownership
Scale a digital clinic that delivers outcomes, safety, and an outstanding patient experience:
Own end-to-end clinic operations: workflows, capacity planning, quality, cost per patient
Build SOPs and operational standards that scale across roles and volumes
Drive quality systems, training, follow-ups, adherence, and continuous improvement
Partner with medical leadership on care pathways and measurable outcomes
Ensure compliance-ready operations and documentation

Track C: Tech / Platform Execution Ownership
Turn our unique platform into a scalable product that powers excellent care:
Own execution cadence: roadmap delivery, prioritization, quality, and reliability
Translate clinical and business needs into shipped product improvements
Strengthen planning, QA, releases, incident handling, and cross-team alignment
Build scalable foundations for patient journeys, data, and clinic workflows
Help hire and lead key roles/partners as the platform grows

What you’ll do (in every track)
Co-shape strategy, priorities, and operating rhythm with the CEO and leadership team
Turn ambiguity into clear plans, owners, timelines, and measurable KPIs
Lead cross-functional initiatives across clinical, commercial, and product/tech
Raise standards, remove bottlenecks, and increase execution speed
Be hands-on, this is a builder role, not a “slide-only” role

What success looks like
First 90 days: Take full ownership of your domain, define KPIs and operating cadence, and deliver 2–3 clear improvements that move outcomes and speed.
Within 6 months: Your function operates at a gold-standard level with clear metrics, scalable processes, and a roadmap (and team/partners) to support growth.

Who you are
You’re a high-ownership leader who can zoom out and zoom in, from strategy to execution, without losing quality.
You likely have experience from one or more of these environments:
A fast-moving scale-up/startup where you’ve built or scaled a function
A high-standard organization where you’ve learned what “excellent” looks like in your domain
A strategy/analysis-heavy role (e.g., consulting, corporate strategy, analytics) and you’ve proven you can operate and deliver

Most importantly, you bring real craft in one core domain (Marketing, Medical Ops, or Tech):
You know how your area is run at a world-class level
You can set the bar, build the system, and develop the team as we grow
You’re metrics-driven, structured, and decisive — and you execute with pace

Bonus (not required):
Experience in healthcare and HealthTech
Experience scaling a function from early stage into growth
Familiarity with Swedish healthcare context
Swedish language skills are a plus

Location & ways of working
We’re Stockholm-based with a hybrid setup. We don’t expect you to be in the office 100%, the exact arrangement is flexible and will be discussed based on what works best for the right person and the needs of the role.
Why Velora
Real impact: help tackle one of the largest drivers of preventable death globally
High ownership: run one of the most critical parts of the business
The team: High standards, low ego, and plenty of fun along the way
Meaningful option package (equity)

Ready to build with us?
Send your application (CV/LinkedIn) and a short note answering:
Which track you want to own (Marketing / Medical Ops / Tech) and why
One example where you combined strategy + execution to drive measurable results
What “gold-standard” means to you in your chosen track

We’re looking forward to hearing from you.
Best,
Vidar Laestadius
CEO and Founder of Velora Health Visa mindre

Är du en ledare som brinner för teamwork, drift och hälsosam mat? Då kanske du är vår vikarierande stjärna som Restaurangchef till enheten på Regeringsgatan. Holy Greens handlar om att må bra. Vi vill göra det enkelt för människor att äta hållbart och hälsosamt utan att kompromissa på smakupplevelsen. Därför tillagas allt på menyn från grunden, på råvaror som är bra för kroppen och snälla mot klimatet.
Om RollenSom Restaurangchef på Holy Greens är du en driftorienterad person som älskar service,  och som drivs av att leda samt utveckla dina medarbetare och verksamheten framåt. Du leder och ansvarar för att verksamheten bedrivs på ett effektivt- och resultatorienterat sätt, samt i enlighet med vår vision och värderingar. Tjänsten är främst förlagd i drift, där du tillsammans med teamet levererar sallader och service i världsklass. Säkerställande och uppföljning av resultat, effektivitet, service, livsmedelshygien och personalrelaterade frågor sker dagligen och i enlighet med verksamhetens riktlinjer. Som Restaurangchef leder du alltid med exempel och har en viktig roll för att utveckla både medarbetarna samt verksamheten framåt. Ditt ansvar innefattar även relationsbyggande arbete med företagskunder och övriga samarbetspartners, och då i syfte om att optimera försäljning samt enhetens lönsamhet. 
KvalifikationerFör att lyckas i rollen som Restaurangchef är du en naturlig ledare som älskar driftens dynamik och utmaningar. Du är strukturerad, lojal, förtroendeingivande och handlingskraftig, men samtidigt ödmjuk och prestigelös. Ditt lösningsorienterade sinne och positiva förhållningssätt får vilken utmaning som helst att uppfattas som en enkel match!Krav:
Du har några års erfarenhet av att arbeta i en ledande position. 
Du har vana och förståelse av att arbeta mot uppsatta KPI:er
Vad får du?
Du blir en del en stark kultur och får arbeta med passionerade kollegor 
Du får vara med på en resa där vi gör Sverige lite mer hälsosamt och hållbart varje dag
Möjligheten att äta Sveriges godaste sallader på daglig basis
Kollektivavtal, Tjänstepension, friskvård, företagshälsovård 
Tjänsten är ett vikariat och arbetstiderna är varierande.

Varmt välkommen med din ansökan!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Förskolerektor till föräldrakooperativ (Deltid/Heltid)
Föräldrakooperativet Rönnbäret söker en ny rektor. Vi söker dig som har genomfört rektorsutbildning eller har arbetat som rektor före 2019. Vi är flexibla och öppna för olika anställningsformer.
Tjänstens omfattning
Vi erbjuder två möjliga upplägg:
Deltidstjänst (30–50%) – enbart rektorsuppdrag
Heltidstjänst – 30–50% rektorsuppdrag och resterande del i barngrupp

Om Rönnbäret
Rönnbäret är en mindre förskola med kapacitet för 35 barn, fördelade på två avdelningar, och med 6 medarbetare (utöver rektor). Förskolan ligger på nedre Gärdet i ett lugnt bostadsområde, med tillgång till en stor och trivsam gård samt nära till naturen.
Genom åren har Rönnbäret varit en mycket populär och omtyckt förskola. På senare år har vi även välkomnat barn till vårdnadshavare som själva gick hos oss när de var små.
Som arbetsplats är Rönnbäret en trygg och lugn miljö som under sina 30 verksamma år präglats av stor arbetsglädje, personalengagemang, gott samarbete och låg personalomsättning. Du kommer att ha stöd av både biträdande rektor samt en engagerad styrelse bestående av vårdnadshavare – men du behöver vara trygg och självgående i ditt rektorskap.


Om rollen
Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat:
Pedagogiskt ansvar för verksamheten enligt läroplan och styrdokument
Personal- och bemanningsansvar
Kontinuerligt arbetsmiljöarbete samt insatser för kompetensutveckling, kulturbevarande och kulturskapande arbete
Terminsplanering
Visning av förskolan för nya familjer
Styrelsemöten samt löpande rapportering till styrelsen
Administrativa uppgifter kopplade till löner, fakturor, bankärenden, bidrag samt avtal med leverantörer (catering m.fl.)
Att utveckla och förvalta verksamheten tillsammans med personal och styrelse



Vi söker dig som har
Förskollärarexamen och giltig förskollärarlegitimation
Dokumenterad erfarenhet av personalansvar samt rektorsutbildning (alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet)
Stort intresse för pedagogisk verksamhetsutveckling samt organisations- och personalfrågor
God digital kompetens
Erfarenhet av enklare ekonomisk hantering (t.ex. bokföring) är meriterande



Vi tror att du
är trygg och självgående i din roll, har ett lyhört och närvarande ledarskap samt är en lagspelare med god samarbetsförmåga. Du har också en vilja att bidra till en varm och personlig gemenskap mellan personal, barn och föräldrar.


Vad vi erbjuder
Hos oss får du:
En engagerad och erfaren personalgrupp
En stöttande och aktiv styrelse
4 veckors sommarstängt samt halvdagar, klämdagar och lediga röda dagar
En etablerad verksamhet att fortsätta driva och utveckla i lagom takt
En härlig arbetsplats med centralt läge, nära kollektivtrafik, grönområden och city

Läs gärna mer om oss på www.ronnbaret.se


Ansökan
Låter detta som en tjänst som skulle passa dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Skicka CV och personligt brev till: rekrytering@ronnbaret.se
Vi kallar löpande till intervjuer.
Observera att du vid fysisk intervju behöver uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister för arbete inom skola/förskola. Visa mindre

Keemchi was started in 2017 with the goal of bringing Korean food culture to Sweden. We value high quality and are constantly working to develop our flavors and dishes. We value innovation in cooking, restaurant design and functionality and everyone works together to develop these points to create a completely unique restaurant experience.
We are growing very fast and are therefore looking for more people who want to join us in achieving our vision of bringing Korean food culture to all of Sweden.
We are looking for someone who is eager to work, interested in cooking and passionate about creating a fantastic restaurant experience. With us, you will work with Korean cooking, serving, customer service and usual restaurant tasks.
If you are applying for this position, you should have good social skills. You should be able to follow the restaurant's routines and delegate work so that the restaurant is efficient and maintains a high level.
We work varying hours during the day, evenings and weekends. We provide introduction and training to the work so that you can do the best job possible. We would like you to take your own initiative and be willing to test new methods and routines.
If you are willing to work with us for a longer period, you can build a career with us. Only your own ambition determines how far you can go!




Vi söker dig som gillar omväxling, att arbeta i ett högt tempo och som vill vara en del av vårt härliga team! Här får du chansen att lära dig hur man driver en Restaurang


Hos oss finns möjlighet till att göra en komplett karriär. Vi älskar att se våra medarbetare utvecklas och växa med oss. Ett arbete hos oss på Keemchi innebär flexibla arbetstider vilket gör att det går utmärkt att kombinera med till exempel studier
.
Om du värderar service, kvalitet och team-work är detta jobbet för dig.










Sök jobbet nu direkt på endast några minuter. Ansökningsprocessen består endast av några snabba urvalsfrågor och tre korta frågor som skall besvaras via video. Vi värdesätter attityd och inställning framför arbetslivserfarenhet och meriter. Vi lägger därför stor vikt på videosvaren och värdesätter att du tar din tid för att besvara dessa. Lycka till! Visa mindre

I region Väg och anläggning Stockholm skapar vi tillsammans med våra beställare och kunder varaktiga och hållbara projekt som påverkar människor och samhälle för en lång tid framöver.

Distrikt Mark Stockholm Stad fokuserar på komplexa exploateringsprojekt och uppdrag åt våra interna kunder inom Stockholmsområdet. Just nu söker vi engagerade produktionschefer till flera spännande projekt.

Ett av dessa är ett väg- och anläggningsprojekt i Barkarby, där vi utför exploateringsarbeten åt Järfälla kommun - med en ny etapp som startar sommaren 2026. Vi arbetar även med omfattande exploateringsinsatser i Årstafältet på uppdrag av Stockholms stad, ett projekt som sträcker sig över de kommande tre åren.

Ansvar för produktion och framdrift i våra anläggningsuppdrag

Som produktionschef ansvarar du för att planera, leda och följa upp hela byggprocessen, från etablering till slutbesiktning. Tillsammans med ditt team driver du produktionen med fokus på resursoptimering, tidplaner, ekonomisk styrning, kvalitet och säker arbetsmiljö.

I tjänsten ingår bland annat att:

- leda produktionsmöten
- samordna och koordinera arbetet
- arbeta med projektets intäkter/kostnader, avstämningar ÄTA och prognos
- samarbeta nära kund
- upprätta och uppdatera projektplan
- tillämpa och bidra till förbättring av gemensamma arbetssätt
Du bygger ett starkt team på plats, där varje medarbetares kompetens tas tillvara och får möjlighet att växa. Du är en förebild både internt och externt – och en viktig ambassadör för Skanskas värderingar.

Våra värderingar | skanska.se

Som produktionschef har du det övergripande ansvaret för att säkerställa att arbetet på arbetsplatsen bedrivs enligt principen 'vi jobbar säkert eller inte alls'.
En ledare med tydligt, engagerat och värderingsstyrt ledarskap

Vi söker dig som uppskattar variation och har lätt för att möta nya människor och situationer. Du är en ledare med ett tydligt, engagerande och värderingsstyrt ledarskap. Du inger förtroende och får lätt med dig teamet samt har förmågan att dra nytta av medarbetarnas kompetens, driv och motivation.

Du har:

- Minst tre års erfarenhet som produktionschef/platschef eller blockchef
- Erfarenhet av att ha arbetat med anläggningsprojekt
- Byggteknisk utbildning, exempelvis högskoleingenjör eller motsvarande erfarenhet från arbetslivet
Som person är du ansvarstagande, målinriktad och känner dig trygg i att driva produktionen framåt. För dig är det naturligt att skapa ett sunt och inkluderande arbetsklimat med ett positivt ledarskap. Du är lugn och har förmågan att hantera många uppgifter samtidigt.

Välkommen med din ansökan senast 11 januari

Ansök genom att skicka in ditt CV via länken. Vid frågor angående tjänsten kontakta distriktschef Patric Johnsson på telefon 010-448 84 24 eller projektchef Anna Göransdotter på telefon 010-448 78 57.

Våra medarbetare är vår främsta styrka och det är viktigt att du känner dig trygg hos oss. Vi vill att du ska trivas på jobbet och ha kul med dina kollegor. Vi lovar dig som medarbetare en ständig kompetensutveckling och tillhandahåller en rad internutbildningar, befattningsspecifika program och utvecklingsmöjligheter. För oss är hälsa och säkerhet extra viktigt och det ligger även som grund för våra förmåner till dig som anställd på Skanska.

Skanska använder sin kunskap och framtidsinsikt för att bidra till hur människor lever, arbetar och samverkar. Vi är ett av världens största projektutvecklings- och byggföretag med en omsättning på 157 miljarder kronor under 2023. Skanska är verksamma på utvalda marknader i Norden, Europa och USA. Tillsammans med våra kunder och en samlad expertis hos cirka 27 000 medarbetare skapar vi innovativa, hållbara lösningar som främjar hälsa och välbefinnande bortom vår livstid. Visa mindre

Ekonomichef till iSales 
iSales är en ledande aktör inom telemarketing med över 20 års erfarenhet i branschen. Vi är stolta över vårt starka fokus på innovation, kundnöjdhet och långsiktiga relationer. Vår resa präglas av ständig utveckling och stark företagskultur – nu söker vi en engagerad och affärsdriven Redovisningsansvarig som vill vara med och forma vår fortsatta tillväxtresa.
Om rollen
Som Ekonomichef hos iSales får du ett helhetsansvar för ekonomifunktionen inom hela koncernen, som idag omfattar 6–10 bolag. Du blir en viktig del av företagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD samt bolagets ägare. Rollen är bred och utvecklande – du ges stor möjlighet att påverka både arbetssätt och struktur inom ekonomiavdelningen.
Hos iSales möts du av ett inkluderande och öppet arbetsklimat med engagerade kollegor, högt i tak och stort driv. Vi värdesätter både prestation och arbetsglädje.
Ansvarsområden
Som Redovningsansvarig kommer du bland annat att ansvara för:

Bollplank för löpande redovisning för samtliga bolag i koncernen


Starta och stänga bolag


Juridisk bollplank


Skatte- och momsredovisning


Avstämningar, månadsbokslut och årsbokslut


Intern ekonomisk rapportering och analys


Upprättande av årsredovisningar och inkomstdeklarationer


Utveckling och effektivisering av ekonomiska processer och rutiner

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning inom ekonomi eller likvärdig bakgrund


Flera års erfarenhet i en roll som ekonomiansvarig, redovisningskonsult eller från revisionsbyrå


God förståelse för ekonomistyrning och ekonomiska processer


Hög systemvana och mycket goda kunskaper i Excel


Erfarenhet av koncernredovisning är meriterande

Som person är du:
Strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad


Prestigelös och flexibel med god samarbetsförmåga


Affärsdriven och trivs i en miljö där du får vara med och påverka

Låter detta som din nästa utmaning?
Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Cherry Sabetkar på 0704440929. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

På Mariaskolan arbetar vi enligt vår vision KRAM - tillsammans för bildning och välmående.

Vår skola är snart 130 år och de tjocka röda tegelväggarna inger trygghet och rymmer många berättelser om lärande genom tiden.

Här går 820 elever i F-9 och ca 95 medarbetare med stor kompetens och stora hjärtan som är grunden för verksamheten. Mariaskolan ligger mitt på Södermalm intill Tantolunden. Läs gärna mer om oss Mariaskolan, F–9 - Stockholms stad

Vi erbjuder

Hos oss arbetar du i en organisation som har höga förväntningar på goda arbetsinsatser hos både medarbetare och elever. Här får du möjlighet att vara med och påverka och utveckla en skola som ger elever förutsättningar för livslångt lärande.

Som ny chef inom Stockholms stad erbjuds du chefsintroduktion och genom stadens nätverk fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Som anställd hos oss har du möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag.

Din roll

Maten som serveras i skolrestaurangen ska alltid vara god, tilltalande och nyttig. Tillsammans arbetar vi för att minska klimatpåverkan, matsvinnet, höja andelen ekologiska livsmedel och utveckla skolmåltiden. Skolmaten är viktig för att eleverna ska få en bra skoldag och skolresultat. Det här innebär att du måste ha ett genuint intresse för riktigt god mat!

Du måste ha stor kunskap om specialkost, säker mat och skollagens krav på näringsriktiga måltider. En viktig arbetsuppgift är att arbeta med service och bemötande samt att stadens riktlinjer gällande skolmåltider följs. I rollen som kökschef ingår också att skapa en positiv, utvecklande och hållbar arbetsmiljö i köket inom satta ramar.

Som kökschef på Mariaskolan är du stöd för rektor när det gäller att utveckla och förvalta en effektiv och ändamålsenlig köksorganisation på skolan. Du ansvarar för kökets ekonomi med budget, uppföljning och prognostisering.  

Du är närmaste chef för kökets personal och du ansvarar även för lednings- och verksamhetsutveckling inom ditt ansvarsområde i enlighet med riktlinjer och skolans verksamhetsplan. 

Som kökschef har du ett personal-, verksamhets- och budgetansvar. Det innebär bland annat att:

Du arbetsleder och strukturerar arbetet i köket.
Inom givna budgetramar samordnar du arbetet med att utforma och planera matsedlar samt gör beställningar av livsmedel från avtalade leverantörer i inköpsportalen Agresso och ansvarar för ekonomisk uppföljning.
Du ansvarar för att bevaka att lagar och förordningar och riktlinjer inom. verksamhetsområdet följs.
Du ansvarar för att egenkontroll och HACCP genomförs.
Du ansvarar för att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete.
Du ansvarar för rekrytering, genomföra medarbetarsamtal och se till att medarbetarna får nödvändig kompetensutveckling.
Du ansvarar även för maskinell utrustning och felanmälan.
En stor del av arbetet består av administrativa arbetsuppgifter men du medverkar även i arbetet i köket.
Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbeta som kökschef. Det är meriterande om du har arbetat i skolkök. 

Vi söker dig som har:

gymnasial utbildning inom restaurang/livsmedelsprogrammet och dokumenterad kockutbildning
goda kunskaper i svenska språket
flera års erfarenhet som kock inom storkök/restaurang
datorvana 
god erfarenhet av arbetsledning
ekonomisk förståelse 



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

 

Om tjänsten

I rollen som enhetschefen ansvarar du för arbetet inom området uppföljning och utvärdering av Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) och Fonden för en rättvisomställning samt för rapportering av nationella stöd inom Tillväxtverkets politikområden. Rollen innebära ett personal- budget- och verksamhetsansvar. 

Enheten ansvarar även för att förvalta myndighetsgemensamma arbetsmodeller och att leda och samordna myndighetens hållbarhetsarbete. *

 

Ditt tjänstgöringsställe är Stockholm eller Östersund.

 

Vi söker dig som har:


• Universitets- eller högskoleexamen på lägst kandidatnivå inom för tjänsten relevanta områden 
• Minst tre års aktuell erfarenhet av att samordna och leda arbete med uppföljning och utvärdering på statlig myndighet
• Minst tre års aktuell erfarenhet av uppföljning och utvärdering av Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF) och Fonden för en rättvis omställning
• Erfarenhet av att utforma och upphandla utvärderingar
• Erfarenhet av uppföljningsmetodik
• Goda kunskaper om den regionala utvecklingspolitiken och europeiska sammanhållningspolitiken
• Goda metodkunskaper inom området uppföljning och utvärdering
• Goda kunskaper om stödmedelsprocessen av EU-fonder och nationella stöd
• Goda kunskaper om kvalitetssäkring av data
• Goda kunskaper om hur statliga myndigheter styrs
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

 

 

Följande är meriterande:


• Erfarenhet av arbete med att sprida kunskap från rapportering, uppföljning och utvärdering
• Erfarenhet att leda arbete på distans med geografiskt spridda medarbetare
• Ledarskapsutbildning
• Kunskap om Tillväxtverkets ärendehanteringssystem (Nyps) och stödsystem
• Kunskap om uppföljnings- och indikatorsystemet för den regionala utvecklingspolitiken och sammahållningspolitiken
 



 

Som person söker vi söker dig som ären erfaren ledare med stark analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du är prestigelöshet, noggrannhet och flexibilitet samt har utmärkt förmåga att samarbeta och kommunicera. 

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.



Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en särskild visstidanställning till och med 31 december 2026 

 

Sista ansökningsdag är den 30 januari 2026

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta avdelningschef Peter Wikhagen, tfn 08-681 97 01  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto e-post linda.aalto@tillvaxtverket.se.

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post st@tillvaxtverket.se
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post saco@tillvaxtverket.se 

 Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 



Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

* enheten gäller förutsatt att ny organsation är beslutad. Visa mindre

Soros Consulting söker en erfaren vikarierande förhandlingschef för ett kvalificerat uppdrag inom offentlig verksamhet. Uppdraget avser ersättning av ordinarie förhandlingschef under tjänstledighet och omfattar både strategiskt och operativt ansvar inom det arbetsrättsliga området.
I rollen ansvarar du för att leda och samordna arbetsrättsliga frågor, centrala fackliga förhandlingar och samverkansforum på myndighetsnivå, med särskilt fokus på kollektivavtalsförhandlingar. Du arbetar såväl strategiskt som operativt och förväntas kunna fatta självständiga beslut samt ge kvalificerat stöd till verksamheten i avtals-, villkors- och arbetsrättsliga frågor.
Uppdraget innefattar även ansvar för bedömning och beslut avseende lokala omställningsmedel, stöd i lönebildningsarbetet inklusive lönerevision och lönekartläggning, samt genomförande av utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor. Rollen är dessutom en aktiv del i HR:s digitaliseringsarbete, med särskilt ansvar för att säkerställa att avtals- och villkorsregler fungerar korrekt vid implementation av nytt lönesystem.
Uppdragsperiod


Startdatum: 2026-03-02
Slutdatum: 2026-10-31
Option till förlängning upp till 12 månader.
Kvalifikationer


Akademisk utbildning inom personalvetenskap, beteendevetenskap, juridik eller motsvarande
Minst 10 års erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga förhandlingar
Dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda kollektivavtals- och MBL-förhandlingar
Erfarenhet av självständigt beslutsfattande i avtals- och förhandlingsfrågor
Erfarenhet av operativt arbete med avtal, villkor och lönebildning
Erfarenhet från rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet

Meriterande
Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt lönesystem
Erfarenhet av avtal kopplade till oregelbunden arbetstid
Erfarenhet från statlig myndighet eller affärsdrivande verksamhet

Om Soros Consulting
Soros Consulting är ett specialiserat konsultbolag som matchar organisationer med senior kompetens. Vi levererar erfarna konsulter som snabbt kan ta ansvar och skapa värde i komplexa uppdrag.
Ansök idag urval sker löpande Visa mindre

Nu söker vi en Kökschef till oss på Coor – Livet: Restaurang, Bistro, Café & Catering
Karolinska Universitetssjukhuset i Solna

Vill du leda ett kök där din mat verkligen gör skillnad?

Välkommen till Livet – en enhet på Karolinska Universitetssjukhuset som omfattar Restaurang, Bistro, Café och Catering. Här arbetar du tillsammans med ditt team för att skapa dagliga matupplevelser som ger energi, glädje och välmående till vårdpersonal och besökare.

Vi söker en trygg, engagerad och erfaren Kökschef som vill kombinera matglädje, hållbarhet och modernt ledarskap. På Livet får du möjlighet att påverka – ett kök där kvalitet, omtanke och hållbarhet alltid står i centrum.

Vi har nyligen blivit One Planet Plate-certifierade och arbetar målmedvetet med hållbarhet och klimatsmart matlagning. Fokus ligger på CO?-reduktion, minskat svinn och minskad användning av nötkött, samtidigt som vi utvecklar smakrika och nyskapande menyer som gör skillnad för både människor och miljö.

Om Coor och Livet
Coor är stabil arbetsgivare en varm och inkluderande kultur där du får möjligheter att utvecklas och växa i din karriär. Vi är ett innovativt företag med hög ambitionsnivå och utveckling. Vi sätter stort fokus på att leverera hög service i allt vi gör. På Karolinska i Solna driver vi Livet, som består av:


- Restaurang – buffélunch ca 800 gäster per dag

- Bistro – à la carte-meny med ca 150 gäster per dag

- Café – fika och matcafé för ca 450 gäster per dag

- Catering – omfattande verksamhet av fika och enklare rätter

Vi ska vara bäst på det svåra – även i köket
På Livet delar vi Karolinska Universitetssjukhusets värderingar: ansvar, medmänsklighet och helhetssyn. Hos oss innebär det att vi varje dag lagar mat som gör verklig skillnad - för vårdpersonal och besökare.
Att vara bäst på det svåra betyder att vi vågar ta oss an komplexa utmaningar: specialkost, höga volymer och varierade målgrupper.

Din roll som Kökschef

Som kökschef är tjänsten till stor del operativ – du lagar mycket mat – samtidigt som du leder, planerar och kvalitetssäkrar all köksproduktion i Restaurang, Bistro, Café och Catering.

Dina ansvarsområden:

Ledarskap & Drift


- Leda, coacha och utbilda köks- och diskteamet (ca 12 personer).

- Arbeta nära restaurangchef och platschef för att nå uppsatta ekonomiska och kvalitativa mål.

- Ansvara för schemaplanering, bemanning och arbetsledning.

- Säkerställa att Coors riktlinjer, rutiner, policys och egenkontroll följs.

Matlagning & kvalitet


- Säkerställa hög kvalitet, smak och presentation i alla delar av Livet: Restaurang, Bistro, Café och Catering.

- Driva menyutveckling med kreativitet och struktur, med fokus på hållbara rätter.

- Upprätthålla höga krav på livsmedelssäkerhet och hygien (HACCP).

- Arbeta hållbart och svinnsmart, med fokus på minskat CO?-avtryck och minskad användning av nötkött.

Planering & Administration


- Ansvara för varuflöde, beställningar, leveranskontroller och inventering.

- Följa upp matsvinn och kökets prestation i relation till uppsatta mål.

- Arbeta i och ha god koll på våra system (meriterande: Rillion, Quinyx, Klimato, Martin & Serveras inventeringssystem).

- Säkerställa effektiva rutiner, checklistor och egenkontroll.

Vi söker dig som…


- Har relevant utbildning och minst 5 års erfarenhet som kökschef/köksmästare eller i liknande roll.

- Är trygg i ditt ledarskap – inspirerande, tydlig, strukturerad och närvarande.

- Trivs i ett högt tempo och är van att hantera stora volymer.

- Har erfarenhet från större lunchverksamhet, gärna kombinerat med à la carte och catering.

- Har mycket goda kunskaper inom livsmedelshygien, allergener och hållbar matproduktion.

- Är lösningsorienterad, prestigelös och skapar arbetsglädje i teamet.

- Trivs med tidiga morgnar – arbetspassen startar kl. 06.00.

- Har ett starkt engagemang för hållbarhet, klimatsmart matlagning, svinnreducering och minskat nötkött.

- B-körkort är meriterande men inget krav.

Vi erbjuder dig


- En trygg arbetsplats med kollektivavtal och schyssta villkor.

- Friskvårdsbidrag, avtalspension, försäkringar och föräldralön.

- Kompetensutveckling via Coor Köksmästarforum och interna utbildningar.

- Utvecklingsmöjligheter inom ett stort och växande företag.

- En kultur präglad av värme och samarbete.

- Chansen att skapa mat som verkligen gör skillnad – för människor varje dag – och samtidigt bidra till hållbar utveckling.

Tjänstens omfattning

Anställningsform: Tillsvidare (6 månaders provanställning)
Sysselsättningsgrad: Heltid 100%
Arbetstid: Måndag–fredag, kl. 06.00–15.00
Startdatum: Januari 2026

För att säkerställa en rättvis rekrytering använder vi personlighetstester, och inför anställning kan bakgrundskontroll komma att genomföras.

Intresserad?

Skicka in din ansökan med CV och en kort presentation så snart som möjligt. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Kontakt:

Platschef Jennie Skog
jennie.skog@coor.com

På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt.

Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om.

Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management. Visa mindre

På Ambius drivs vi av passion för våra medarbetare och kunder som självklart står i centrum för hela vår verksamhet. Vi jobbar alla mot vår gemensamma vision och med våra värdeord,service,relationer,teamworkochansvar.
Ambius hyr ut och levererar växter och växtinredning med tillhörande service,med målsättningen att skapa en kreativ och produktiv arbetsmiljö genom ökat välbefinnande för kundernas medarbetare.
Ambius är en del av Rentokil Initial – ett av världens största serviceföretag med över 58 000 medarbetare i fler än 60 länder runtom i världen. Utöver Ambius består Rentokil Initial av ett antal olika bolag inom bland annat skadedjurskontroll. I Sverige är vi totalt ca 450 medarbetare, och på Ambius ca 100 medarbetare. Ambius har kontor i Växjö, Linköping, Göteborg, Malmö, Västerås, Örebro och Stockholm.
Den viktigaste framgångsfaktorn för oss är våra medarbetare. Vi tror att det är den enskilda individens glädje och engagemang som gör skillnad. Du kommer bli en del av ett härligt team!

Som Arbetsledare på Ambius i Stockholm ansvarar du för den dagliga ledningen och driften av ditt team som består av cirka 10-12 växttekniker. Du säkerställer att arbetet utförs effektivt, med hög kvalitet och i enlighet med företagets riktlinjer, samt främjar en positiv och produktiv arbetsmiljö för hela teamet där alla trivs och drivs av att arbeta mot uppsatta mål och nöjda kunder.
Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att;

- Leda teamet av växttekniker i den dagliga driften. Säkerställa ett effektivt och högkvalitativt utförande av alla uppdrag.

- Planera och fördela arbetsuppgifter, schemaläggning och optimering av rutter.

- Övervaka arbetets kvalitet genom regelbundna kontroller och ge konstruktiv feedback till teammedlemmarna.

- Ansvara för teamets utveckling, ansvara för introduktion av nyanställda, löpande coachning och kompetensutveckling.

- Ge feedback och utföra årlig bedömning av prestation

- Fungera som kontaktperson och länk mellan växtteknikerna och närmaste chef.

- Säkerställa att alla teammedlemmar följer företagets säkerhetsrutiner och miljöpolicyer.

- Hantera enklare personalfrågor och eskalera komplexa ärenden till närmaste chef/HR.





Erfarenhet av att leda och motivera ett team, gärna inom service eller liknande område.

God kunskap om växtskötsel och relaterad teknik är meriterande.

Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och fatta snabba beslut.

Utmärkt kommunikationsförmåga i tal och skrift.

B-körkort är ett krav. Visa mindre

Om tjänsten
Nu söker vi en Interimchef till en nyinrättad enhet på en statlig myndighets HR-avdelnings sektion för arbetsgivarpolitik. Uppdragets syfte är att tillfälligt säkerställa ett tryggt och närvarande ledarskap inom lön, system och bemanning, avlasta organisationen i ett läge med hög arbetsbelastning samt förbereda verksamheten för en långsiktig och ordinarie lösning.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, styra och utveckla verksamheten samt dess cirka 14 medarbetare. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet inom enheten och säkerställer en kvalitativ, effektiv och rättssäker lönehantering för hela organisationen. I uppdraget ingår även att skapa struktur, tydlighet och stabilitet i den nybildade enheten.

Enheten kommer att ha ansvar för lön, system och bemanning och etableras i samband med en organisatorisk förändring. I avvaktan på rekrytering av en ordinarie chef söker vi en erfaren ledare som kan axla rollen under en övergångsperiod.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Enhetschef är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-02-01 och beräknas pågå till och med 2026-06-30. Drefter finns möjlighet till förlängning till och med 2026-12-31.

Tjänsten är placerad i Solna och arbetet utförs enbart på plats i myndighetens lokaler.

Krav för tjänsten:
• Akademisk examen inom ekonomi, HR, personaladministration eller område som SiS bedömer relevant och likvärdigt. Examensbevis ska kunna uppvisas vid förfrågan.
• Minst sju års erfarenhet av arbete med lönehantering och lönesystem i en organisation med minst 500 anställda
• Minst två års erfarenhet som chef inom relevant område.
• Gedigen erfarenhet av systematiskt arbete med lönepåverkande händelser.
• Gedigen erfarenhet av att effektivisera och skapa processer för operativt arbete med löne- och HR-system
• Gedigen erfarenhet av att utveckla tydliga processer för intern styrning och kontroll av löneprocesser
• Ha möjlighet att närvara vid en intervju under vecka 5 och 6
• Uppvisa flera referensuppdrag rörande arbete av liknande karaktär som genomförts under de senaste fem åren och som ska innehålla:
- sammafattning av respektive referensuppdrag
- uppgifter om uppdragets art och omfattning
- uppdragsgivare
- uppdragsperiod
- kontaktperson hos uppdragsgivaren (namn, telefonnummer och e-postadress).


För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Om dig
För att lyckas i rollen ser vi att du är mål- och resultatorienterad och drivs av att arbeta mot tydliga mål med fokus på leverans. Du prioriterar, planerar och agerar utifrån ett starkt mål- och resultatperspektiv och har förmåga att anpassa din inriktning när förutsättningarna eller målen förändras.

Vidare har du en god kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt, och uttrycker dig tydligt och professionellt. Du arbetar noggrant och strukturerat för att säkerställa korrekta löner och god följsamhet mot gällande regelverk. Du har också en god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer i organisationen.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester.?Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag är 2026-01-20.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller epost: anki.arnquist@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en Verkstadscoach som är passionerad för både teknik och ledarskap. 
I denna roll kommer du att ha det övergripande ansvaret för att leda och coacha vårt team av tekniker, säkerställa effektivitet och kvalitet samt bidra till en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Om du har erfarenhet av tekniskt arbete inom bilbranschen och en stark vilja att utveckla och motivera människor, då är detta en perfekt möjlighet för dig!
Om tjänsten: 
-Leda ett team av tekniker för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet i verkstadens arbetsflöde.-Ansvara för att optimera och förbättra arbetsprocesser inom verkstaden för att maximera produktivitet och kundnöjdhet.-Säkerställa att alla tekniker har den utbildning och de verktyg som krävs för att utföra sitt arbete på bästa möjliga sätt.-Ge kontinuerlig feedback och stöd till teknikerna för att främja deras professionella utveckling.-Arbeta tillsammans med ledningen för att sätta mål och följa upp prestationer inom verkstadsavdelningen.-Säkerställa att verkstaden följer alla säkerhetsföreskrifter och kvalitetsstandarder.-Ha tät kontakt med andra avdelningar för att säkerställa smidiga arbetsflöden och kundnöjdhet.
Vi söker dig som har: 
-Erfarenhet som tekniker inom bilservice eller fordonsreparationer, gärna i en ledande eller coachande roll.-Starka ledaregenskaper och förmåga att motivera och utveckla ett team av tekniker.-God teknisk förståelse och uppdaterad kunskap om den senaste tekniken inom fordonsbranschen.-Förmåga att analysera och optimera arbetsprocesser för att säkerställa hög produktivitet och effektivitet.-Förmåga att arbeta självständigt, ta initiativ och leda projekt.-Stark kommunikationsförmåga på svenska, både i tal och skrift. Engelska är meriterande.
Vi erbjuder: 
-En ledande roll där du har möjlighet att göra skillnad och påverka utvecklingen av teamet och verkstaden-Omväxlande och dynamiskt arbete med möjlighet att utvecklas inom både teknik och ledarskap.-Konkurrenskraftig lön och förmåner.-Inkluderande och samarbetsvillig arbetsmiljö där vi strävar efter att skapa en positiv och hållbar arbetsplats.-Möjlighet till fortlöpande utbildning och personlig utveckling inom både teknik och ledarskap.Är du redo att ta nästa steg i din karriär och leda ett team av tekniker? Tveka inte att skicka in din ansökan och CV redan idag! Visa mindre

Din nya roll 
En samhällsviktig organisation med ansvar för en av Sveriges mest kritiska infrastrukturer söker nu en vikarierande operativ förhandlingschef. Uppdraget innebär att ersätta ordinarie förhandlingschef under en period av tjänstledighet och passar dig som vill kombinera strategiskt ansvar med operativt, hands-on-arbete inom arbetsrätt och HR.
Du kliver in i en central roll inom organisationens gemensamma funktioner och blir en nyckelspelare i arbetet med att säkerställa välfungerande samverkan, hållbara villkor och professionella relationer med fackliga parter. Uppdraget är placerat inom HR-området, på en enhet som arbetar med övergripande HR-processer och stödjer hela verksamheten.
I rollen som förhandlingschef har du ett övergripande ansvar för att leda och samordna arbetsrättsliga frågor på organisationsnivå.
Ditt uppdrag omfattar bland annat att:

Leda och genomföra fackliga förhandlingar och centrala samverkansmöten


Ansvara för kollektivavtalsfrågor och arbetsrättslig rådgivning


Stötta verksamheten i operativa HR-frågor kopplade till avtal, villkor och omställning


Fatta beslut kring lokala omställningsmedel


Vara ett stöd i lönebildningsarbetet och delta i lönerevisioner och lönekartläggningar


Planera och hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor


Bidra aktivt i HR:s digitaliseringsarbete


Under hösten blir du även en viktig del i implementationen av ett nytt lönesystem, där du säkerställer att avtals- och villkorsregler fungerar korrekt i det nya systemstödet.
Företagspresentation
Vår kund är ett statligt affärsverk som ansvarar för stamnätet för elkraft i Sverige och driver forskning och utvecklingsprojekt för att främja ny teknik. Huvudkontoret ligger i Stockholm, och som konsult här blir du del av viktiga projekt som stärker Sveriges energiförsörjning. Organisationen värdesätter teknisk spetskompetens, innovation och samarbete, och du får möjlighet att bidra till lösningar som har stor samhällspåverkan.
Bra att känna till
Uppdragets omfattning: Heltid, 100%Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters.Arbetsmodell: Utgår från kontoret i Sundbyberg. Distansarbete kan förekomma upp till 50% av arbetstiden. Exakt omfattning beslutas i samråd med beställaren enligt verksamhetens behov och kan komma att justeras under uppdragstiden.Start: Enligt överenskommelse.Slut: 2026-10-31 med option på förlängning om 1 år, dvs längst till och med 2027-10-31.Sista ansökningsdag: 2026-01-13Övrig information: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs.I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
För att bli framgångsrik i denna roll behöver du
Personal- och eller beteendevetenskaplig, juridisk högskoleutbildning eller motsvarande.


Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal.


Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar.


Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom det arbetsrättsliga området.


Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av operativt arbete inom avtal och villkorsfrågor samt lönebildning.


Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet.


Meriterande: Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön och schemasystem.


Meriterande: Erfarenhet att utarbeta avtal kopplat mot oregelbunden arbetstidsförläggning.


Meriterande: Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk.

Vi erbjuder
Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension


Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)


Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst


Extra ersättning vid föräldraledighet


Företagshälsovård


Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef


Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Välkommen med din ansökan
Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan. Visa mindre

Är du driven kring stora, tunga betongkonstruktioner och trivs med att leda komplexa projekt? Då har du nu chansen att kliva in i ett av de mest spännande och omfattande byggprojekten på länge – ett uppdrag som verkligen sticker ut i branschen.
Vi söker nu vår platschef med betongbakgrund till vårt projekt med start under senvåren 2026. Hos oss får du inte bara vara med och forma framtidens industri.  Du utgår ifrån Gällivare men vi har intressanta arbetstidsmodeller som gör rollen möjlig oavsett var du bor i Sverige.
Redo att ta nästa steg och vara med och skapa något riktigt stort? Kom och bygg framtiden tillsammans med oss!
Tjänsten som Platschef

Som Platschef leder och fördelar du arbetsuppgifter inom betong. Du driver projektet från start till överlämnande utifrån uppsatta mål inom projektplanering, resursanskaffning och genomförande avseende projektets planering vad avser kvalité, arbetsmiljö, tid och ekonomi. Till din hjälp har du arbetsledare, KMA, projektingenjörer, mätingenjörer, inköpare och underentreprenörer som tillsammans arbetar ni för att nå bästa möjliga resultat. Du rapporterar till en projektchef.
NCC arbetar hårt med att vår arbetsmiljö ska vara bra och säker. Därför måste även du ha insikt i att en god och säker arbetsmiljö är det viktigaste du kan erbjuda dina medarbetare, kunder och dig själv.
Vi strävar efter att arbeta i en öppen och lärande kultur där alla delar med sig av sina erfarenheter och kunskaper.
Om Affärsområdet

NCC Green Industry Transformation är ett nystartat affärsområde som specialiserar sig på komplexa och stora projekt i miljardklassen med fokus på framtidens Gröna Industriprojekt.
Din profil Platschef Betong Prefab

Du är idag en erfaren platschef eller en senior arbetsledare med flera års bakgrund inom byggproduktion, särskilt med inräkning mot betongarbeten. Det är meriterande om du har betongklass 2. Du har en byggteknisk utbildning i grunden och besitter goda kunskaper inom entreprenadjuridik och ekonomi.
Du har god planeringsförmåga och kan leda och samordna betongarbeten från planering till leverans vilket innebär att du säkerställer att arbetet följer tidplan, budget, kvalitet och säkerhetskrav.
Flexibilitet och nytänkande är också viktiga egenskaper, eftersom våra uppdrag ofta innebär att hitta lösningar på nya och varierande lösningar.
Du är lyhörd och uppmärksam på andras styrkor, vilket gör att du kan delegera uppgifter på ett effektivt sätt. Du bygger lätt relationer med både kunder och medarbetare och har ett starkt affärsmässigt fokus. Förmåga att driva arbetet framåt och ett tydligt engagemang är avgörande för att lyckas i rollen som platschef
För att bli en del av oss kräver vi att du kan ställa upp på våra värderingar: Ärlighet, Tillit och Respekt och förstår vikten av att arbeta med inkludering och mångfald i organisationen.
Du talar och skriver på svenska och engelska.
NCC erbjuder?

NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs och utvecklas så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av utbildningar samt andra personalförmåner via vår förmånsportal NCC Benefits. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån.
Ytterligare information

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Gällivare. Vi har intressanta arbetstidsmodeller som möjliggör att ta denna roll även om man bor längre ifrån Gällivare. Du har B-körkort. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur.
Kontakt och ansökan

Kontakta gärna Produktionschef Olaf Burger på 070 - 393 75 00 alternativt HR Specialist Monica Klersén på 070-653 90 49. Urval sker löpande dock är sista ansökningsdagen den 8 februari 2026.
Välkommen med din ansökan! 

Bygg med oss och få branschens bästa kollegor

På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad.
NCC - ett av de ledande företagen i Norden
Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag. Visa mindre

Vill du leda, utveckla och inspirera en larmcentral som är i drift dygnet runt alla dagar i veckan i en internationell organisation som gör städer bättre att leva i? KONE söker nu en Customer Service Team Lead till deras kundservicecenter.

OM TJÄNSTEN
Vi söker för vår KONEs räkning en Customer Service Teamlead till deras kundservicecenter. Uppdraget är på heltid med start omgående och sträcker sig inledningsvis 6 månader med mycket goda chanser till förlängning då ambitionen är långsiktig såvida alla parter är nöjda.

Du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos KONE. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Du erbjuds


* En händelserik arbetsplats präglad av täta interna samarbeten, där utveckling och innovation alltid står i fokus
* Inspirerande kollegor och trivsam arbetsmiljö med mycket framåtanda och bra sammanhållning


ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Du leder ett team inom kundservice och larmcentral (24/7 - 365 dagar om året) och ansvarar för att säkerställa hög kvalitet, effektiva arbetssätt och starka kundrelationer. Rollen innebär nära samarbete med både medarbetare och ledning, där du fungerar som länken mellan strategi och daglig operativ verksamhet. Du ansvarar för att omsätta KONEs vision, värderingar och mål i praktiken, samtidigt som du skapar en positiv, utvecklande och hållbar arbetsmiljö för ditt team.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är:


* Ledarskap: Vägleda, coacha och motivera kundserviceteamet i det dagliga arbetet
* Resultat & leverans: Säkerställa att teamet når uppsatta mål inom service, kvalitet och effektivitet
* Daglig drift: Säkerställa att den dagliga driften fungerar inkl schemaläggning, utredning, kontroll av utrustning med mera
* Kommunikation: Fungera som en tydlig länk mellan medarbetare och ledning samt förmedla företagets mål och prioriteringar
* Kultur & Samarbete: Främja en innovativ, samarbetsinriktad och inkluderande arbetskultur där idéutbyte uppmuntras
* Utveckling: Stötta medarbetarnas personliga och professionella utveckling genom feedback, utbildning och kompetensutveckling
* Förbättringsarbete: Bidra till utveckling av processer och arbetssätt inom kundservice


VI SÖKER DIG SOM
- Har några års arbetslivserfarenhet av att leda team inom kundservice eller annat vi bedömer likvärdigt
- Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet
- Har god data- och telefonvana
- Har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
- Har intresse för utveckling, förbättringsarbete och hållbara arbetssätt

För rollen värderar vi dina personliga egenskaper högt och söker dig som har god kommunikativ förmåga och är van att samarbeta med olika intressenter. Du utövar ett inkluderande och närvarande ledarskap och trivs i en roll där du får upprätta rutiner och processer. Vidare besitter du ett stort intresse för utveckling, förbättringsarbete och hållbara arbetssätt, och är positiv till att vid behov hoppa in i den dagliga driften.

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Vi söker en Operativ Förhandlingschef till en myndighet inom elkraft.
Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Stockholm.
Tjänsten är på heltid.
Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga.

Uppdraget
Rollen innebär att arbeta som operativ och vikarierande förhandlingschef under en period av tjänstledighet. Uppdraget förväntas pågå till och med 2026-10-31, med möjlighet till förlängning. Rollen kombinerar strategiskt och operativt arbete inom det arbetsrättsliga området och omfattar ett övergripande ansvar för att leda, samordna och driva arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar samt samverkansmöten på verksnivå. Tjänsten är placerad inom HR strategi och processer och innebär ett nära samarbete med HR-funktioner samt ett kvalificerat stöd till verksamheten i frågor som rör avtal, villkor och lönebildning. Uppdraget innefattar även ansvar för utbildningsinsatser, deltagande i HR:s digitaliseringsarbete samt ett särskilt ansvar kopplat till implementationen av ett nytt lönesystem.

Arbetsuppgifter
Leda och samordna arbetsrättsliga frågor
Ansvara för centrala samverkansmöten
Genomföra fackliga förhandlingar på verksnivå med tonvikt på kollektivavtalsförhandlingar
Stödja i operativa HR-frågor med koppling till avtal och villkor
Fatta självständiga beslut på strategisk nivå
Arbeta praktiskt med utredningar och rådgivning i avtals- och arbetsrättsliga frågor
Bedöma och besluta om lokala omställningsmedel
Stödja lönebildningsarbetet tillsammans med HR-specialist lönebildning
Ge rådgivning till verksamheten i lönefrågor
Medverka i lönerevisionsprocessen
Delta i lönekartläggningar
Hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor
Vara en aktiv part i HR:s digitaliseringsarbete
Delta i implementationen av nytt lönesystem
Säkerställa att avtals- och villkorsregler fungerar korrekt i nytt systemstöd

Krav (OBS, obligatoriska)
Flytande svenska i tal och skrift.
Personal- och eller beteendevetenskaplig, juridisk högskoleutbildning eller mot-
svarande.
Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom det arbetsrättsliga området
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av operativt arbete inom avtal och villkorsfrågor samt lönebildning
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet.

Meriterande
Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön och schemasystem
Erfarenhet att utarbeta avtal kopplat mot oregelbunden arbetstidsförläggning
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk.

Om oss
Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt.
Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov.
Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet.
För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst.
Läs gärna mer om oss på centio.se.
Vänligen skicka ditt CV på svenska.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Bakgrund & Uppdragsbeskrivning
Uppdraget består i att ersätta ordinarie förhandlingschef under tjänstledighet. Du kommer tillhöra Gemensamma funktioner som stöttar hela affärsverket och jobbar dagligen för att förverkliga kundens gemensamma mål. Divisionen består av kommunikation, HR, rättsavdelning, inköp, säkerhet och beredskap samt fastighet och hållbarhet. Tjänsten är placerad på enheten HR strategi och processer, som idag består av åtta medarbetare och en enhetschef vilka ansvarar för de övergripande HR processerna inom kunden.
Roll och ansvar
Rollen som vikarierande förhandlingschef innebär en kombination av strategiskt och operativt arbete inom det arbetsrättsliga området. Förhandlingschefen har ett övergripande ansvar för att leda och samordna arbetsrättsliga frågor, centrala samverkansmöten samt fackliga förhandlingar på verksnivå med tonvikt på kollektivavtalsförhandlingar.
Utöver detta förväntas personen kunna stötta i operativa HR-frågor med koppling till avtal och villkor, där behov finns i verksamheten. Rollen innebär att både kunna fatta självständiga beslut på strategisk nivå och samtidigt arbeta praktiskt med utredningar och rådgivning i avtals- och arbetsrättsliga frågor. Förhandlingschefen ansvarar också för att bedöma och besluta om lokala omställningsmedel.
Förhandlingschefen är även ett stöd i lönebildningsarbetet, tillsammans med HR-specialist lönebildning, genom rådgivning till verksamheten, medverkan i lönerevisionsprocessen samt deltagande i lönekartläggningar.
I uppdraget ingår också att hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor samt att vara en aktiv part i HR:s digitaliseringsarbete. Under hösten blir deltagandet i implementationen av ett nytt lönesystem särskilt viktigt, där rollen ansvarar för att säkerställa att avtals- och villkorsregler fungerar korrekt i det nya systemstödet.
I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter:
Leda och samordna arbetsrättsliga frågor på verksamhetsnivå
Planera och genomföra centrala samverkansmöten
Driva och leda fackliga förhandlingar med fokus på kollektivavtal
Förbereda förhandlingsunderlag och strategier
Ge operativ rådgivning till chefer i avtals- och villkorsfrågor
Genomföra arbetsrättsliga utredningar och bedömningar
Besluta om och hantera lokala omställningsmedel
Stötta lönebildningsarbetet och lönerevisionsprocessen
Delta i lönekartläggningar tillsammans med HR-specialist
Hålla utbildningar inom arbetsrätt och villkorsfrågor
Säkerställa korrekt implementation av avtal i nytt lönesystem

Obligatoriska krav
Personal- och eller beteendevetenskaplig, juridisk högskoleutbildning eller mot-
svarande.
Minst 10 års dokumenterad erfarenhet av arbete med arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal.
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar.
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av självständigt beslutsfattande i förhandlings- och avtalsfrågor inom det arbetsrättsliga området.
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren av operativt arbete inom avtal och villkorsfrågor samt lönebildning.
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom offentlig verksamhet.

Meriterande
Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt vid implementering av lön och schemasystem.
Erfarenhet att utarbeta avtal kopplat mot oregelbunden arbetstidsförläggning.
Minst 2 års erfarenhet från de senaste 15 åren i rollen som förhandlingschef inom statlig myndighet eller affärsdrivande verk.

Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Vem är du?För att trivas i rollen som platschef behöver du ha en flerårig erfarenhet av att arbeta med projekt inom anläggning där du har haft befattningen som platschef. Du som platschef kommer att bära ansvaret för den dagliga planeringen, produktionen, ekonomiska uppföljningen, samt kund- och medarbetarkontakter. Detta innebär att du har stor påverkan på hur du driver ditt projekt och därför är det fundamentalt att du är väldigt ansvarig. Du förväntas ha ett professionellt och trevligt bemötande gentemot andra. Din karaktär kännetecknas av att du har mycket goda egenskaper inom ledarskap där du engagerar och uppmuntrar andra i arbetet. Du arbetar även systematiskt, samtidigt som du är flexibel i ditt arbetssätt och kan anpassa dig till förändringar i arbetet när sådana situationer uppstår.
Vi söker dig som:

Besitter minst fem års dokumenterad erfarenhet från liknande tjänst.?

Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet

Goda kunskaper inom prognosarbete och entreprenadjuridik?

Kommunicerar tydligt och väl på svenska samt engelska, både i tal och skrift

Körkort B


Dessutom är det meriterande om du:

Har förgående erfarenheter av att jobba som konsult



Anställningsform:
Projektanställning
Tillsvidareanställning
Underkonsult
Vi erbjuder dig:
En trygg anställning där du har en engagerad konsultchef, utvecklingssamtal och friskvårdbidrag mm. Vi satsar även mycket på vår personal och ordnar gemensamma aktiviteter så som frukostar, julmiddagar och konferenser. 

Om Bustos Konsulttjänster AB:
Bustos Konsulttjänster AB är ett konsult- och rekryteringsbolag inom bygg, anläggning och infrastruktur. Målet är att ha långsiktiga samarbeten med nöjda och återkommande kunder. För att kunna göra detta på bästa möjliga sätt är vår affärsidé baserad kärnvärdena ÄKTA (Ärlighet, Kompetens, Tillsammans, Anpassningsbar) och dessutom värderar vi kvalité väldigt högt. Detta har lett till att vi är ett snabbt växande företag. Vi får hela tiden in nya förfrågningar inför olika typer av uppdrag inom spännande projekt. För att kunna möjliggöra vår fortsatta tillväxt och strävan efter att bli bättre, söker vi nu dig som vill vara en del av en prestigelös och familjär arbetskultur.
Ansökan?Intervjuer och urval sker löpande – så vänta inte med att skicka in din ansökan! För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.
Vi tar också emot ansökningar från underkonsulter (även F-skatt) Visa mindre

Är du rätt person och ledare för att axla det övergripande ansvaret som en av våra fyra regionchefer? Har du förmåga att styra arbetet och vara en god ledare? Är du dessutom den affärsmässiga strategen som förstår vår bransch och våra kunder? Ja, då kan detta jobb som regionchef för SGD Öst, vara rätt för dig. Läs gärna vidare!  

SGD - Sveriges Golvdistributörer AB utgör ett nätverk på 15 enheter över hela landet från Luleå i norr till Malmö i söder. SGD’s breda kunderbjudande förenklar professionella hantverkares tillgång till ett omfattande utbud av produkter direkt riktade mot eller relaterade till hantverkstjänster inom golv, vägg, bygg och plattsättning. Vi står för lokalt sortiment, hög servicenivå, stark lokal närvaro och snabba leveranser – detta är något vi är stolta över.

Våra värdeord inom Team SGD är Skärpta, Genuina och Drivna. 

Som regionchef i Öst har du det övergripande ansvaret för personal, drift och försäljning på våra enheter i Stockholm, Uppsala och Norrköping. Detta i en region där vi står starka men också med potential till fortsatt utveckling och tillväxt. Du arbetar nära de olika butikerna där fyra butikschefer samt fyra utesäljare rapporterar direkt till dig. Arbetet innebär flera resor varje vecka inom regionen för att träffa kunder, stötta säljarna och butikscheferna.

Som en viktig ledningsfunktion, inom SGD, samarbetar du med såväl övriga regionchefer samt företagsledningen och då inte minst den COO som du rapporterar till.



ARBETSUPPGIFTER 

• Personalledning och övergripande verksamhetsansvar för SGD´s verksamhet i region Öst.
• Uppföljning, måluppfyllelse och rapportering tillsammans med aktivitet på en utmanande men också stimulerande marknad.
• I stort driva frågor som bidrar till att SGD stärker sin position som bästa valet av leverantör inom golvgrossistsegmentet.
• Utvecklingsprocesser med företagets affärer i fokus. I detta lägger vi även lyhördhet och omvärldsbevakning kring vad framtidens golvmarknad behöver i form av service och produkter.
• Att verka för att gruppens mål uppnås och aktivt bidra med förslag till framtida utveckling.


Vi erbjuder en stimulerande ledningsroll med brett fokus på kund, affärer och personalfrågor, och självklart med ansvar för detta. Du kommer att komma rakt in i ett företag som positionerar sig för tillväxt så din roll blir viktig. Vi kommer ställa höga krav på initiativtagande och att du går in med stort engagemang i det du gör.  



KVALIFIKATIONER 

• Vi förväntar oss att du har välmeriterad erfarenhet av försäljning och ledarskap. Tidigare ansvar för större region/övergripande ledarroll ses som meriterande
• Vi ser gärna att du har en bakgrund från golvbranschen eller angränsande branscher som byggvaruhandel, VVS eller liknande. Har du dessutom erfarenhet av drift av butik och lager är det meriterande.
• Utbildning med relevans för tjänsten, gärna på eftergymnasial nivå.
• Dokumenterad god förhandlingsförmåga.
• Goda ekonomiska kunskaper och då även genuin förståelse för butiksdrift och uppföljning.
• Svenska och engelska, flytande i tal och skrift
• B-körkort: vi kräver stor flexibilitet för dagligt resande inom region Öst. Dock med begränsat antal övernattningar.


VI ERBJUDER 
En tjänst hos ett starkt växande företag inom golvbranschen i Sverige. SGD Öst är en del av SGD, etablerat i hela Sverige - som erbjuder ett komplett sortiment av golvlösningar och tillbehör för yrkeshantverkare samt plattsättare. 

Start: Efter överenskommelse. 

Omfattning: Heltid vardagar enligt schema. 

Plats: Som utgångspunkt Stockholm, Hägersten.

Anställningsform: Tillsvidare, ev. med inledande provanställning. 

Individuell lönesättning, vi har kollektivavtal.

 

Sista ansökningsdag: 2026-01-31, men urval sker löpande så tjänsten kan komma att tillsättas innan dess. 

 

Vid frågor är du välkommen att kontakta Thomas Ekhammer, COO
mejl: thomas.ekhammer@sgd.se


Varmt välkommen till oss! 

I denna rekrytering tillhandahåller Human Solutions endast systemstöd. Återkoppling i rekryteringsprocessen ges av det rekryterande företaget. Vi hänvisar vänligen eventuella frågor till angiven kontaktperson. Visa mindre

Svea KBT & Elly Care är psykologföretagen som jobbar med målet att ge den bästa vårdupplevelsen. Detta gör vi genom duktiga människor med både stort hjärta & hjärna. Efter flera år av tillväxt söker vi nu dig som vill ta ekonomin till nästa nivå och kan ekonomi i sin helhet. Du leder ekonomifunktionen genom ditt team, ser till att allt blir rätt och riktigt medan du bygger arbetssätt som håller när vi växer snabbt.
Vi är en koncern med lite över 100 medarbetare, med stark tillväxt och stora planer. Du hjälper oss att få skärpa i day-to-day-ekonomi, budget, uppföljning och prognos. Du får varje affärsområde att ta blomstra genom bra samarbete med ekonomi och du accelererar ledningen med grymma beslutsunderlag & prognoser som går att lita på. När vi lyckas innebär det att fler människor får hjälp med psykisk ohälsa.
Låter det här som något för dig? Bra, då vill vi bara berätta vad som är viktigt och inte viktigt för oss.


Vi bryr oss inte om:
Var du gick i skolan.
Vilka loggor som står på ditt CV.
Hur många år du har jobbat



Vi bryr oss om:
Din besatthet av detaljer.
Din förmåga att se utmaningar som möjligheter.
Ditt driv av att skapa långsiktigt värde.
Att du gärna misslyckas snabbt och smått och lär dig ännu snabbare.

Men allra viktigast: Vi bryr oss om att du bryr dig!


Vilka vi är
Svea KBT och Elly Care är två av Sveriges snabbast växande psykologföretag. Hos oss jobbar psykologer, läkare och sjuksköterskor som är riktigt skickliga, och ett verksamhetsteam som ser till att allt runt omkring funkar och blir bättre varje vecka. Vi jobbar med terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning.
Vi gillar tempo, ansvar och sunt förnuft. Här hjälper man till där det behövs, oavsett titel. Det blir ibland mycket, men vi är bra på att prioritera och lösa saker tillsammans.


Hur ser en helt vanlig tisdag ut som CFO hos oss?
08.00: Dagen inleds med lägeskoll på kassaflöde, betalningar och avvikelser och tar tag i det som riskerar att bli dyrt om det får ligga eller som riskerar att få missnöje.
10.00: Du leder teamets prioritering och ser till att redovisning, rapportering, moms och bokslut rullar stabilt. Du gör det lätt för andra att göra rätt.
13.00: Tillsammans med affärsområden och chefer och går du igenom budget, utfall och prognos. Du hjälper dem se vad som driver resultatet och vad som behöver justeras nu.
15.00: Dagen avslutas med ledningen. Du kommer med scenarier, rekommendationer och en plan för hur ekonomifunktionen ska skala när koncernen växer.


Vad behöver du vara för person för att älska det här jobbet?
• En person som fångar slarv innan det blir problem, som dubbelkollar siffror och processer och gillar när allt stämmer hela vägen. Du kollar alltid efter mönster för att hitta något som kan förbättras.
• Någon som bygger rutiner som gör att fler kan jobba självständigt. Du förenklar, dokumenterar och skapar arbetssätt som håller när tempot ökar.
• Du leder på riktigt, sätter riktning, fördelar ansvar och tar samtalen som behövs. Du ser till att teamet har rätt förutsättningar och du står längst fram när det blåser.
• Att testa, lära sig och justera saker snabbt är din grej. Du väntar inte på perfekta förutsättningar, utan tar istället fram en första version och gör den bättre.
• Ständigt jobbar du för att ekonomi ska vara en accelerator, men vet också när det behöver bromsas.
• Du bryr dig om personerna som jobbar här och våra kära patienter. En missnöjd patient eller medarbetare är något du tar på allra största allvar.


Vad du får hos oss
Här kliver du in i en koncern som ska växa mycket, där ekonomifunktionen är central och där du får påverka på riktigt. Du jobbar nära ledningen, får stort mandat och ett team som du leder och utvecklar.
Hos oss får du kollegor som tar sitt jobb på allvar, men som är enkla att jobba med. Vi gillar tydlighet, fart och att göra saker ordentligt.


Redo att söka?
Skicka in din ansökan så snart du kan. Vi rekryterar löpande. Visa mindre

Vill du leda en stark PVC-produktion, driva affärer med några av industrins största namn och utveckla ett team som levererar skräddarsydda lösningar med precision och stolthet. Här får du kombinera strategiskt ledarskap med operativ närvaro – från kundmöten till att optimera produktionsflöden och skapa nya affärsmöjligheter inom en växande nordisk koncern.
Om tjänsten
Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Plastman.
Om företaget
Plastman är en ledande tillverkare av kundanpassade PVC-produkter för både industri och privatpersoner. Med toppmodern utrustning och lång erfarenhet skapar de flexibla och hållbara lösningar, från små prototyper till stora serier. Företagets expertis omfattar allt från presenningar och draperier till poolskydd och specialanpassade industrilösningar. De kombinerar avancerad teknik med gediget hantverkskunnande för att alltid möta sina kunders specifika behov.
Alla produkter tillverkas i egen produktionsanläggning med högfrekvenssvetsar och moderna knivplotters, vilket garanterar både precision och effektivitet. Vid behov ritar de upp produkterna i CAD för att skapa skräddarsydda lösningar som uppfyller höga krav på kvalitet och funktion. Målet är alltid att leverera rätt produkt i rätt tid, med hög servicegrad och ett nära samarbete med kunder.
Plastman är en del av NHC Group, en nordisk koncern med global närvaro inom teknisk textil och skyddslösningar. NHC Group utvecklar, producerar och levererar ett brett sortiment av produkter, inklusive presenningar, hallar, tält, kapell och specialanpassade produkter för industri och infrastruktur.
Tillsammans utgör Plastman och NHC Group norra Europas största industriella produktionskapacitet för PVC-produkter. Inom koncernen finns ett omfattande och välutvecklat leverantörsnätverk, inklusive egen produktion.
Arbetsuppgifter
I rollen som platschef får du ett helhetsansvar för verksamheten i Upplands Väsby med fokus på ledarskap, försäljning och produktion. Du blir navet i företaget och säkerställer att både produktion, leverans och kundrelationer fungerar optimalt. Rollen är både operativ och strategisk där du arbetar nära personalen i produktionen, driver affärer och leder ett team om cirka 15 medarbetare i vardagen.
Du ansvarar för ledningen av produktionsteamet, logistik, montage, administration och försäljning. Du säkerställer att verksamheten präglas av tydlighet, struktur och ett starkt teamarbete. Initialt kommer du att ta över och utveckla viktiga strategiska kundrelationer, bland annat inom industri och försvar. Du samverkar med lokala säljare och NHC:s övriga bolag för att vidareutveckla affärer inom olika tillväxtområden.
Ditt ansvar omfattar även produktion, kvalitet och leverans. Du ser till att beläggning, flöden och lönsamhet är på rätt nivå och stöttar produktionsledaren i frågor kring planering, maskiner och arbetsprocesser. Du driver förbättringsarbete för att säkerställa hög kvalitet och leveransprecision. Under våren 2026 är du med i uppstarten av nya produktionslinjer för en viktig produkt.
I rollen ingår en stor variation i arbetsuppgifter. Ena dagen kan du delta i kundmöten med stora industrikunder som Saab, nästa dag delta i leveranser eller ta emot samtal från privatkunder. Du behöver trivas i en miljö där tempot är högt, vikten av närvaro är stor och handlingskraft behövs.
Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

Erfarenhet av försäljning, gärna mot industri eller B2B-kunder


Erfarenhet av att driva lönsamhet och kostnadsuppföljning


God förståelse för produktion, planering och flöden


Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt


Erfarenhet av att leda en mindre enhet, säljchef eller produktionsnära chef


Svenska och engelska i tal och skrift


B-körkort


Som platschef motiveras du av av att kombinera försäljning, ledarskap och operativt arbete. Du är resultatinriktad, affärsmässig och drivande. Du är prestigelös, teamorienterad och snabbt kan sätta dig in i nya situationer. Som Platschef är det viktigt att du har ett starkt ansvarstagande och kan skapa struktur i vardagen, inspirera och leda teamet och driva utvecklingen framåt.
Ditt ledarskap kännetecknas av tydliga förväntningar kombinerat med stöd och utveckling av medarbetarna. Du skapar en arbetsmiljö som präglas av engagemang, tillit och samarbete, där alla ges möjlighet att bidra och växa. Du förstår vikten av återkoppling och att agerar inspirerande mot dina medarbetare. Du får gärna introducera idéer, se möjligheter för utveckling och säkerställa att processer och rutiner följs. Här får du möjlighet att kombinera tekniskt intresse med affärsmannaskap.
Övrig information
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Stockholm/Upplands Väsby Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig!
info@bravura.se
010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
#Chefsjobb Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i.





Vill du leda hemtjänst i en organisation med tydliga strukturer, nära chefsstöd och ett gemensamt ansvar för kvalitet och arbetsmiljö? Är du trygg i chefsrollen och har erfarenhet av hemtjänst? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig.

Välkommen till oss

Enskededalens hemtjänst är en del av en större kommunal organisation inom Enskede-Årsta-Vantör. Verksamheten leds av åtta enhetschefer som tillsammans med biträdande avdelningschef utgör en aktiv och samverkande ledningsgrupp.

Arbetet präglas av gemensamma arbetssätt, tydliga strukturer och etablerade årshjul som ger stabilitet i uppdraget. Här finns ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete och ett gemensamt ansvar för verksamhetens kvalitet, arbetsmiljö och fortsatta utveckling.

Vi erbjuder

Ett tydligt chefsuppdrag i en stabil organisation med kollegialt chefsstöd, kompetensutveckling, flextid, friskvårdsbidrag och tillgång till gym i stadsdelen.

Din roll som enhetschef

Som enhetschef har du helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och uppföljning. Du leder medarbetarna i det dagliga arbetet och driver utveckling och kvalitet utifrån verksamhetsplan och gemensamma mål. Uppdraget innebär ett delegerat arbetsmiljöansvar, med tillgång till stöd och samverkan i organisationen.

Vi ser att du är en närvarande chef som skapar tydlighet i uppdrag, mål och prioriteringar. Ditt ledarskap bidrar till trygg omsorg för omsorgstagarna och en hållbar arbetsmiljö för medarbetarna. Du rapporterar till biträdande avdelningschef.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning, gärna inom socialt arbete
Minst 2 års chefserfarenhet inom hemtjänst
Goda kunskaper om verksamhetens styrande lagstiftning
God förmåga att kommunicera såväl muntligt som skriftligt
Vana att arbeta med digitala verktyg.

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av budget-och personalansvar
Arbetsrättslig kunskap och erfarenhet av facklig samverkan
Erfarenhet av politiskt styrd organisation.

Vi söker dig som har helhetssyn och leder verksamheten med fokus på uppdrag, mål och resultat. Du är utvecklingsinriktad och arbetar strukturerat med att omsätta mål och beslut till praktiskt genomförande i kärnverksamheten. Som chef är du tydlig och professionell, med förmåga att skapa förståelse för mål, prioriteringar och förväntningar. Du samarbetar väl med medarbetare, kollegor och chefer och tar ansvar för både resultat och arbetsmiljö i ditt ledarskap.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och hur du kompletterar ledningsgruppen.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Provanställning kan komma att tillämpas
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Visa mindre

Är du en driven ledare som älskar försäljning? Då är det dig vi söker!
 
Hos Guldfynd i ... får du möjligheten att kombinera ditt engagemang, din fingertoppskänsla för service och ditt driv att skapa resultat – i en roll där du verkligen gör skillnad varje dag.
 
Som butikschef med säljfokus hos oss har du en nyckelroll i att driva försäljningen framåt. Du ansvarar för butikens dagliga drift, leder teamet mot uppsatta mål och är samtidigt den som går i spetsen på golvet. Du brinner för att sälja, coacha ditt team och skapa en kundupplevelse i världsklass!
 
Vi söker dig som:
har tidigare erfarenhet som butikschef, team leader eller liknande roll, gärna från detaljhandel eller service
är en supersäljare som levererar sälj, service och resultat
trygg i din ledarroll och framgångsrik i din personalledning
är skicklig på bemötande och vill ge våra kunder en upplevelse utöver det vanliga
leder ditt team till framgång och når uppställda mål
Låter detta intressant är du välkommen med din skriftliga ansökan där du berättar om dina erfarenheter och resultat och vad du kan göra för vår butik.
 
Tjänsten är ett vikariat för 6 månaders med stor möjlighet till förlängning. Tillträde omgående.
 
Vi kallar till intervju löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka din ansökan redan idag!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av tillsvidareanställd/medarbetare med företrädesrätt.


Golden Heights koncernen där Iduna AB ingår med butikskedjorna Guldfynd, Hallbergs Guld och Albrekts Guld är marknadsledare i Sverige inom guldsmedsvaror och smycken. Sortimentet utgörs av guld, silver och bijouterier med klockor och presentartiklar som komplement.
Idag är IDUNA representerade över hela Sverige genom Guldfynd med 118 butiker, Hallbergs Guld med 34 butiker och Albrekts Guld med 38 butiker. Sedan 2015 ingår även Lyxxa på Väla Helsingborg i koncernen.

Golden Heights koncernen har ca 1465 anställda inklusive anställda på deltid. Omsättningen var 2020 ca 1,6 miljarder kronor.

Koncernbolaget i Finland består av Kultajousi med 71 butiker samt Westerback och Alexander Tillander med vardera en butik. Visa mindre

Job&Talent; har redan tagit ett stort kliv i bemanningsbranschen. Vår digitala jobbplattform och våra AI-agenter är idag en integrerad del av hur vi levererar mot kund.Nu tar vi nästa steg: att bygga en sammanhållen, skalbar och framtidssäkrad leveransmodell, där ett centralt leveransteam – i nära samverkan med lokala kontor, affärsområden och AI-kollegor – utgör navet i vår leverans.
Nu söker vi en Leveranschef som får det samlade ansvaret för hur vi levererar, idag och framåt.
Om rollen
Som Leveranschef har du ett helhetsansvar för Job&Talents; leveransmodell. Det innebär att du, tillsammans med affär, produkt och tech, definierar hur leverans ska ske, vilka delar som ska vara centraliserade, hur AI och teknik används i praktiken och hur ansvar fördelas mellan centrala team, lokala team och AI-kollegor.
Du ansvarar inte bara för att leveransen fungerar – utan för hur den ska vara utformad inom respektive affärsområde (AO). Rollen kombinerar operativt ledarskap, förändringsledning och teknikorienterad verksamhetsutveckling, med tydligt fokus på kvalitet, effektivitet, skalbarhet och kundnöjdhet.
Du rapporterar till Product Director och utgår från Stockholm. Rollen innebär nära samarbete med verksamheten och resor är en naturlig del av uppdraget.
Ditt uppdrag
I rollen som Leveranschef kommer du att:

Ha det övergripande ansvaret för hur leveransen bedrivs, följs upp och utvecklas i hela organisationen


Bygga upp, leda och utveckla ett centralt leveransteam som tillsammans med lokala team och AI-driven teknik utgör kärnan i vår leveransmodell


Driva arbetet med att ta fram, implementera och vidareutveckla leveransmodeller i våra affärsområden (AO)


Identifiera arbetsuppgifter och delprocesser som idag hanteras manuellt och centralisera, standardisera och automatisera dessa med stöd av AI och teknik


Definiera ansvar, arbetsuppgifter och beslutsflöden mellan lokala team, centrala funktioner och AI-kollegor för maximal effektivitet och kvalitet


Säkerställa att våra AI-agenter är fullt integrerade i interna arbetsflöden, system och rutiner – som en naturlig del av teamet, inte som sidoprojekt


Organisera och leda det dagliga arbetet i det centrala teamet med fokus på produktivitet, kvalitet, skalbarhet och kontinuerlig förbättring


Ansvara för daglig drift, planering, koordinering och uppföljning av uppdrag – datadrivet och KPI-styrt


Frigöra tid och kapacitet hos lokala team så att de kan fokusera på kundrelationer, affär och utveckling


Säkerställa hög kundnöjdhet genom stabil leverans, proaktiv dialog och löpande förbättring av arbetssätt

Vem är du?
Vi söker dig som är trygg i operativ leverans, men som också har förmågan och modet att utmana och forma framtidens arbetssätt – där människa och AI kompletterar varandra.
Vi tror att du har:

Minst 5 års erfarenhet från bemanningsbranschen eller annan volymintensiv operativ verksamhet


Minst 3 års erfarenhet av att leda centralisering, processutveckling och/eller automatisering av operativ verksamhet


Erfarenhet av att leda team och driva daglig leverans mot tydliga mål, deadlines och KPI:er


Ett systematiskt och datadrivet arbetssätt med god förmåga att analysera flöden och nyckeltal


Stark kommunikativ förmåga och vana att samordna flera intressenter


Hög systemvana och nyfikenhet på hur AI, automation och digitala plattformar kan användas i praktiken


Förmåga att strukturera, prioritera och fatta beslut i en snabbrörlig miljö

Meriterande
Erfarenhet av schemaläggning, driftoptimering eller hantering av stora volymer


Erfarenhet av att arbeta nära tech-, produkt- eller plattformsteam

Personliga egenskaper vi värdesätter
Förändringsdriven och trygg i att leda omställning


Lösningsorienterad, beslutsför och handlingskraftig


Relationsskapande med stark servicekänsla och tydligt kundfokus


Resultatfokuserad och van att arbeta mot tydliga mål och KPI:er

Vi erbjuder
En nyckelroll med stort mandat att forma hur leverans bedrivs i hela bolaget


Möjlighet att bygga ett centralt leveransteam från grunden


En organisation där AI-kollegor redan är en realitet, inte en framtidsvision


Högt tempo, korta beslutsvägar och ambitionen att ligga före marknaden


En roll där du på riktigt påverkar hur människor och AI arbetar tillsammans i bemanningsbranschen


Om oss
Job&Talent; är en av världens snabbast växande bemanningsaktörer, med målet att förändra hur företag och medarbetare möts genom teknik och AI. Vi matchar dagligen tusentals medarbetare med ledande företag inom logistik, detaljhandel och industri.Vi tror på mångfald, inkludering och innovation – och på att rätt person på rätt plats gör skillnad.
Start: OmgåendePlats: Stockholm
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Job Description


As a Sourcing Manager for ARKET Café, you will translate our café concept into sourcing needs, secure a reliable supply chain, and optimize costs while maintaining quality and sustainability. This role combines strategic thinking with hands-on execution in a dynamic, global environment.
YOUR RESPONSIBILITIES
What you will do:
Select and manage suppliers, producers, and wholesalers for existing and new markets.
Develop purchase plans to support growth and profitability across all sales channels.
Negotiate contracts and monitor supplier performance and compliance.
Maintain product pricing and article updates in the ARKET Café database.
Drive sourcing projects and continuous improvements in line with our sourcing process.
Build strong relationships with suppliers and internal stakeholders.


WHO YOU’LL WORK WITH
You will collaborate closely with the Café Operations Manager, Global Business Manager, Café Coordinators, Creative Lead, and regional café teams across multiple markets. You’ll also work with cross-functional teams within ARKET to ensure alignment on strategies.
WHO YOU ARE
We are looking for people with…
Experience in sourcing or buying. Café, restaurant, or food industry is a bonus
Interest in café and food trends
Familiarity with FMCG and/or international markets
Strong negotiation and contract management skills
Fluent in English (verbal and written)
Understanding of compliance, traceability, and certification requirements

And people who are…
Self-driven and comfortable working in a small, fast-paced team.
Curious and adaptable, with a proactive approach to problem-solving.
Collaborative and inclusive, thriving in cross-functional environments.
Business-minded and action-oriented, with a strong sense of ownership.
Passionate about food and sustainability.
Open-minded and willing to learn continuously.




ADDITIONAL INFORMATION


This is a full-time temporary contract based at our Head Office in Stockholm, starting as soon as possible for one year.
If you feel this opportunity is exciting, apply by sending your CV and portfolio in English as soon as possible, but no later than 11th of January. Due to data policies, we only accept applications through our career page.
We value collaboration and believe that great ideas thrive when we work closely together. Therefore, this role is primarily office-based, with four days per week at the office to foster teamwork and engagement. One day per week, you’ll have the flexibility to work remotely.
Please note this position is offered on a local contract; you should have the legal right to work in Sweden before applying.
WHO WE ARE
ARKET is a modern-day market with a Nordic soul, offering a mix of fashion, homeware, and a café while having quality, sustainability, and transparency at the core of our business. ARKET’s mission is to democratise quality through widely accessible, well-made, durable products, designed to be used and loved for a long time. Learn more about ARKET here.

WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE
We offer attractive benefits, including:
Staff discount across all H&M Group brands.
Inclusion in the H&M Incentive Program (HIP).
30 days holiday.
Collective agreement with pension and life insurance.
Wellness benefit (4,000 SEK/year).
Access to Benify Benefits Portal.

JOIN US
Our uniqueness comes from our inclusive and collaborative culture, strong values, and opportunities for growth. We look forward to hearing from you! Visa mindre