Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Stockholm

Vill du bidra till att lösa en av vår tids största samhällsutmaningar? Trivs du i en miljö som präglas av handlingskraft och samhällsengagemang?
Utbetalningsmyndigheten är en innovativ myndighet under utveckling. Genom att jobba hos oss får du vara med och forma en verksamhet som upptäcker, förhindrar och förebygger välfärdsbrott och felaktiga utbetalningar från statliga myndigheter och kommuner. Vi erbjuder en arbetsplats där du får stort ansvar och mandat att påverka. Hos oss kommer ditt engagemang och din kompetens göra skillnad.
Ansvar och arbetsuppgifter
Granskningsverksamheten på myndigheten växer och nu söker vi dig som vill leda en av två nystartade enheter inom granskning.
Avdelningens uppdrag är att granska resultatet av myndighetens analysmodeller och underrätta beslutande aktörer om misstänkta felaktigheter. Granskningarna varierar stort i omfattning och komplexitet beroende på analysmodell och utredningsbehov. Verksamheten är fortfarande relativt nystartad och en stor del av uppdraget går ut på att vidareutveckla systemstöd, verksamhetsprocesser, metodstöd och samverkan, såväl internt som externt.
Som enhetschef driver du arbetet med att omsätta myndighetens och avdelningens strategier, inriktningar och mål i praktiken. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av utvecklingsförmåga och nytänkande. Du utgår från en helhetssyn på uppdraget vilket innebär att du leder din verksamhet utifrån den statliga värdegrunden och myndighetens långsiktiga mål och övergripande uppgift att motverka välfärdsbrott och andra felaktiga utbetalningar.
Du har stort engagemang i ledarskapet med fokus på resultat och effekter av enhetens och avdelningens verksamhet både på kort och lång sikt. Med utgångspunkt i det systematiska arbetsmiljöarbetet säkerställer du hållbara förutsättningar för medarbetarna på enheten.
Som enhetschef har du verksamhetsansvar och personalansvar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang i avdelningens taktiska och strategiska arbete. Du rapporterar till avdelningschefen.
Vi söker dig som har
Akademisk utbildning som vi bedömer relevant för rollen
Minst två års aktuell erfarenhet som chef med personalansvar
Minst två års aktuell erfarenhet av att leda handläggningsverksamhet
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har
Erfarenhet av att leda verksamhet i förändring
Erfarenhet av att leda förvaltning av systemstöd
Kunskap och erfarenhet om att driva dataskyddsfrågor
Aktuell arbetslivserfarenhet av verksamhetsutveckling inom offentlig sektor
Aktuell arbetslivserfarenhet av samverkan med externa parter

Förmågor och färdigheter
För att trivas och lyckas i rollen som enhetschef på Utbetalningsmyndigheten har du god helhetssyn i ditt ledarskap. Du är beslutsam och har en väl utvecklad kommunikativ förmåga. Vidare är du strukturerad, har god samarbetsförmåga och är målfokuserad.  
Den statliga värdegrunden sammanfattar och synliggör de viktigaste kraven som gäller för statsanställda, att arbeta i staten innebär att följa den. Vi ställer även höga krav på säkerhetsmedvetenhet. 
Den statliga värdegrunden (forvaltningskultur.se) 
Övrigt
Myndigheten är placerad i Stockholm i moderna lokaler i närheten av Gullmarsplan. Säkerhetsprövning kan bli aktuellt. Befattningen är en tillsvidareanställning på heltid. Sex månaders provanställning kan bli aktuellt.
Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder många förmåner för dig som anställd.
Förmåner
Så här ansöker du
I denna rekrytering söker du med ditt CV. Istället för att bifoga ett personligt brev vill vi att du svarar på några frågor kring din kompetens kopplat till jobbet. Vi ber dig svara utförligt på dessa frågor. Arbetsprov kan bli aktuellt i urvalsprocessen. På vår webbplats beskriver vi vår rekryteringsprocess.
Att söka jobb hos oss
Är du intresserad?
Vill du veta mer om rollen kontakta avdelningschef Henrik Palmér på telefon 010-572 75 45. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Kontaktpersoner för de fackliga organisationerna är Anna Frängsmyr (Saco-S) 010-572 75 78 och Michael Ohlsson (ST) 010-5727512.
Välkommen med din ansökan senast 2026-11-08 Visa mindre

Försäljningschef till växande bilhall
Aura Personal söker nu, på uppdrag av vår kund, en driven och engagerad försäljningschef till en växande bilhandlare. Här får du en viktig roll där du ansvarar för försäljningen ute i bilhallen och leder teamet mot gemensamma mål. Vi söker dig som brinner för försäljning, gillar att arbeta med människor och har förmågan att skapa både resultat och god stämning i gruppen.
Som försäljningschef kommer du att vara en naturlig ledare i det dagliga arbetet. Du motiverar och coachar säljarna, ser till att gruppen arbetar tillsammans och skapar en positiv energi som märks både bland kollegor och kunder. Vi tror att framgång byggs genom lagarbete, tydligt ledarskap och en stark vilja att hela tiden utvecklas.
Du är en person som gillar att ta ansvar och som trivs i en miljö där tempot stundtals är högt. Samtidigt är du prestigelös och förstår vikten av att vara en del av teamet. Du ska kunna styra gruppen mot uppsatta mål, följa upp resultat och inspirera andra till att alltid ge sitt bästa. För vår kund är det lika viktigt att du bidrar med en positiv kultur och god sammanhållning som att du driver försäljningen framåt.
Vi söker dig som:

Har tidigare erfarenhet av försäljning, gärna inom bilbranschen


Har arbetat i en ledande roll eller har naturliga ledaregenskaper


Är målmedveten och driven av att skapa resultat


Är en lagspelare som bidrar med positiv energi


Har förmåga att coacha och motivera andra


Är strukturerad och ansvarstagande


Trivs i ett högt arbetstempo och gillar kundkontakt


Har god kommunikativ förmåga


Innehar B-körkort


Tidigare erfarenheter:

Erfarenhet av försäljning i butik, bilhall eller liknande miljö


Erfarenhet av att arbeta mot budget och uppsatta mål


Erfarenhet av personalansvar eller teamledning är meriterande


Erfarenhet av kundservice och relationsbyggande arbete


Vi erbjuder en spännande tjänst i ett företag med höga ambitioner, där rätt person får möjlighet att påverka och växa tillsammans med verksamheten.
Låter det som något för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Visa mindre

Head of Services – led och utveckla BrandFactorys tjänsteleverans i hela Norden
Vill du bygga en tjänsteorganisation som kunderna inte kan eller vill vara utan? Som Head of Services på BrandFactory tar du helhetsansvaret för rådgivning, projektledning, design, montage och vår digitala plattform BrandView. Våra kunder är främst Nordens ledande bolag, som Clas Ohlson, NorgesGruppen, SATS och Thon Gruppen. Du ingår i koncernledningen och får ett tydligt mandat att forma hur vi levererar i Norden. Här handlar det inte bara om att möta kundernas behov, utan om att ligga steget före och visa dem vad som är möjligt.
Om BrandFactory
Sedan 1963 har vi hjälpt företag att synas där det spelar roll; på fasaden, i butiken, på fordonsflottan och ute i industrin. I dag är BrandFactory nordisk marknadsledare inom ytgrafik och fysisk skyltning för kommersiella miljöer och industriella tillämpningar. Vi är en av få aktörer med verklig skala på en annars fragmenterad marknad.
Vi tar helhetsansvar för kundernas projekt, från koncept och produktion till montage, underhåll och långsiktig uppföljning. Ofta sker det i komplexa miljöer med många anläggningar samtidigt. Vi har en stark tillväxtambition, bland annat genom förvärv. Bara i år har vi genomfört tre förvärv som stärker oss, inte minst inom tjänsteområdet.
I vår egen produktion har vi spetskompetens inom fordonsdekor, industrigrafik och folieapplikationer. Där ingår certifierade, högbeständiga lösningar för infrastruktur och krävande industrimiljöer.
Vi är cirka 100 medarbetare i Sverige och Norge, och vi drivs av fyra värden: proaktivitet, pålitlighet, värdeskapande och flexibilitet.
Om rollen
Det här är en av de tyngsta rollerna i koncernen. Du leder cirka 40 medarbetare inom fyra tjänsteområden: Projektledning och rådgivning, Kreativ utveckling och design, Montage och service samt BrandView. Ditt uppdrag är att stärka och strukturera det tvärfunktionella samarbetet mellan områdena, med produktionen och med säljorganisationen.
En stor del av vår faktiska försäljning sker i tjänsteorganisationen, även om säljorganisationen ligger utanför. Därför är ett tydligt säljfokus en viktig del av rollen.
I rollen kommer du att:
Utveckla tjänsteerbjudandet – i linje med kundernas behov samt proaktivt ta fram nya lösningar och kombinationer av produkter och tjänster som skapar värde.
Skapa ”The BF Way” – gemensamma, skalbara processer som ger kortare ledtider, bättre planering och hög leveransprecision i alla länder.
Bygga team och kultur i tjänsteorganisationen och säkra konsekvent kvalitet över alla nordiska marknader.
Optimera kapacitet och resurser – äga beläggnings- och debiteringsgrad, ta fram styrparametrar och följa upp effektiviteten.
Driva BrandView framåt – utveckla och kommersialisera plattformen och göra den till kundernas naturliga kanal för beställningar och godkännanden.
Driva försäljning och tillväxt – se till att tjänsteorganisationen på eget initiativ föreslår nya projekt till kunderna, leda arbetet med värdepaket av tjänster och produkter och stötta sälj med specialistkompetens.

Vem du är
Du är en erfaren ledare som trivs i gränslandet mellan strategi och operativ leverans. Vi tror att du har:
Ledarerfarenhet från tjänsteleverans, projektverksamhet, montage eller liknande operativ verksamhet.
Vana att bygga och leda effektiva processer i komplexa organisationer.
Förståelse för hur produkter och tjänster hänger ihop i större leveransflöden.
Erfarenhet av att styra på KPI:er som beläggning, debiteringsgrad, leveransprecision och kostnadseffektivitet.
Förmåga att bygga starka tvärfunktionella team och driva samarbete över landsgränserna.
Ett tydligt säljfokus och erfarenhet av att driva affärer och tillväxt i nära dialog med kunder.

Det är meriterande om du har erfarenhet av digitala plattformar eller SaaS-tjänster, särskilt inom fastighet, retail eller service management.
Som person är du proaktiv och affärsmässig, du ser möjligheter innan andra gör det och tar initiativ till att förverkliga dem. Du är också strukturerad och analytisk, och driver förändring med både tydlighet och lyhördhet.
Vi erbjuder
En plats i koncernledningen och ett tydligt mandat att forma hur BrandFactory levererar i Norden.
Möjligheten att ta en etablerad tjänsteorganisation och vår digitala plattform BrandView till nästa nivå – och sätta din prägel på ett utvecklat arbetssätt.
Kollegor med gedigen erfarenhet och stor yrkesstolthet.
Trygga villkor med kollektivavtal och tjänstepension (ITP), friskvårdsbidrag och moderna lokaler

Ansökan
Placering: BrandFactorys kontor i Stockholm eller Oslo. Tillträde: enligt överenskommelse.
Skicka din ansökan senast den 10 november via jobb@brandfactory.se. Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att söka. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten? Kontakta HR Teamet genom jobb@brandfactory.se. Visa mindre

Om tjänsten
Som biträdande restaurangchef är du restaurangchefens högra hand. Du leder skift, ansvarar för delar av schemaläggning, beställningar och utbildning av personal, och är med och driver restaurangens resultat. Du är nästa generationens restaurangchef.
Vi söker dig som
Har erfarenhet av att leda personal, gärna inom restaurang
Är strukturerad och van att följa upp mål och rutiner
Har god förmåga att kommunicera på svenska

Vi erbjuder
Kollektivavtal och goda möjligheter att växa inom B.King Group. De flesta av våra chefer började som medarbetare. Du får ledarskapsutbildning och en tydlig väg mot rollen som restaurangchef.
Bra att veta
Område: Stockholm (tjänsten omfattar flera av våra restauranger)
Anställningsform: Heltid, 40 h/vecka
Tillträde: Omgående
Sista ansökningsdag: 2026-10-31
Kontaktperson: Oliwer Stigh

Ansök via länken, det tar ungefär 3 minuter. Visa mindre

Nu söker vi en Teamleader till en arbetsplats som, för tredje året i rad, har utsetts till Telenors bästa – både inom försäljning och ledarskap!
Är du passionerad kring försäljning och att utveckla människor? Som Teamledare hos oss får du en central roll där du leder, coachar och motiverar ditt team mot starka resultat. Hos oss blir du en del av en kultur som genomsyras av engagemang, samarbete och en tydlig vilja att lyckas.
Arbetsuppgifter
Som Teamledare hos oss får du äran att äga ditt affärsområde genom att leda teamets prestation och utveckling. Du arbetar nära både vår utbildare, som ansvarar för introduktionen av nya medarbetare samt kvalitetsavdelningen, som stöttar dig i att säkerställa hög samtals kvalitét.
Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

Resultatansvar & målstyrning Fördela individuella förväntningar och säkerställa att teamet når uppsatta försäljningsmål och KPI:er varje månad.


Daglig uppföljning & rapportering Följa upp säljares prestationer dagligen samt sammanställa veckovisa och månatliga rapporter.


Kontinuerlig utveckling & coaching Även om en utbildare ansvarar för introduktion av nya säljare, är du som Teamledare ansvarig för att kontinuerligt utbilda och utveckla medarbetarna genom feedback, 1-on-1-samtal, coachning och analys av samtalsmaterial.


Morgonmöte Leda dagliga uppstartsmöten med fokus på försäljningsteknik, motivation och resultatdriv.


Kulturbyggande & teamkänsla Bidra aktivt till en positiv säljkultur genom att skapa engagemang, trivsel och laganda exempelvis genom säljtävlingar och gemensamma aktiviteter.


Innehållshantering & kunskapsdelning Uppdatera intranätet med relevanta resuruser som exempelvis manus, ljudfiler och invändningshantering.



Vad vi erbjuder

Ett modernt kontor mitt på Drottninggatan i hjärtat av Stockholm


Grundlön kombinerat med ett av marknadens mest generösa incitamentsystem


Kontorsanpassade arbetstider


Tydliga karriärvägar med kontinuerlig uppföljning och utvecklingsmöjligheter


Möjlighet till internationella karriärsteg inom organisationen


Kvalifikationer:

Dokumenterad erfarenhet av telekom försäljning.


Erfarenhet av att ringa ut till kunder och arbeta med dailersystem.


Stark förmåga att bygga och leda effektiva team.


Erfarenhet av att hålla uppstartsmöten och utbildningar.


Utmärkt kommunikations- och ledarskapsförmåga.



Om HomeCall Sweden HomeCall grundades 2017 och har snabbt etablerat sig som en ledande aktör inom försäljning och kundservice. Vi erbjuder en dynamisk och entreprenörsdriven arbetsmiljö där vi värdesätter våra medarbetare och deras utveckling. Hos oss får du möjlighet att jobba med stora varumärken och bidra till att skapa framgång både för företaget och för dig själv.
Jobbtyp: Heltid, Tillsvidare. Lön: Grundlön och incitament enligt överenskommelse. Schema: Kontorstider, Måndag till fredag. Visa mindre

Charlottendals catering söker en Teamledare för pack- och utleverans!
Charlottendals catering producerar och levererar mat till förskolor och skolor i Stockholms län. Vi har vårt produktionskök i Bagarmossen varifrån arbetet sker och leveranserna utgår ifrån. Vi levererar dagligen mat till ett 40- tal förskolor om totalt ca 1800 portioner. Vårt fokus är att leverera goda, varierade och hälsosamma måltider till våra kunder.
Vi söker en noggrann och ansvarstagande person som vill ansvara för packning och utleverans av mat på morgonen. Rollen innebär att säkerställa att rätt mat, rätt tillbehör och rätt specialkost packas till rätt kund innan leverans. Du arbetar tillsammans med en kollega, men har huvudansvaret för att packlistor följs, att avvikelser fångas upp och att chaufförerna får med sig rätt saker.
Det är viktigt att du kan hantera svenska flytande i tal och skrift.
Dina arbetstider är från 03 eller 04 på morgonen fram till ca 11:00.
Meriterande:
-Erfarenhet från storkök, catering, livsmedelsproduktion, lager/plock eller logistik. --Erfarenhet av specialkost, allergener, hygienrutiner och arbete med packlistor är särskilt meriterande.
Du behöver vara noggrann och ha förmågan att behålla lugnet under stress.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla vår verksamhet inom Klinisk kemi? Vi arbetar för att möta patientens behov idag och i framtiden. Välkommen att söka till oss! 
Du erbjuds
ett stimulerande och utvecklande ledaruppdrag i en multidisciplinär och högteknologisk laboratoriemiljö
att ingå i ett team av enhetschefer med ett nära samarbete, där ni stöttar varandra och arbetar tillsammans för att utveckla verksamheten 
kontinuerlig chefs-och ledarskapsutveckling med ett gediget introduktionsprogram som erbjuds chefer på Karolinska Universitetssjukhuset  

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.
Om tjänsten
Klinisk kemi driftar dygnet-runt öppna Centrallaboratorier vid sex akutsjukhus i Stockholm. Driftsansvaret för dessa analysverksamheter samt våra preanalytiska enheter, ingår i en gemensam Sektion, 24Sju.
Enheten Solna 24Sju  ingår i Medicinsk Diagnostik Karolinska och är ett av våra största Centrallaboratorier inom Region Stockholm. Vi stödjer vårdens behov av snabb diagnostik av de vanligaste komponenterna i blod, urin och ryggmärgsvätska.
Som enhetschef på Solna 24Sju kommer du att arbeta i ett delat ledarskap där ni tillsammans har verksamhetsansvar gällande utfall, kvalitet och produktion samt forskning och utbildning. I rollen ingår därmed ansvar för enhetens budget och verksamhetsplan samt arbetsmiljöansvaret för både den fysiska och psykosociala arbetsmiljön.
I ditt uppdrag ingår personalansvar för omkring 25 medarbetare bestående av främst biomedicinska analytiker och laboratorieringenjörer. Här har du en viktig roll i att coacha, utveckla och motivera dina medarbetare i ett närvarande ledarskap. Du säkerställer att rätt kompetens och bemanning är på plats samt ger medarbetarna goda förutsättningar för att kunna utföra sitt arbete. Du förväntas även kontinuerligt att leda utveckling och förbättring av arbetssätt och rutiner. 
Du rapporterar till sektionschef och tillsammans samarbetar ni för att verksamheten styrs mot sektionens gemensamma mål. Vår arbetsmiljö präglas av våra värderingar ansvar, medmänsklighet och helhetssyn. Vi bryr oss om varandra, ser varandras kompetenser och har ett helhetsperspektiv i det dagliga arbetet för att gemensamt bidra till att ge den bästa vården till våra patienter.
Tjänsten som Enhetschef är kopplad till ett chefsförordnande som gäller tillsvidare.
Läs gärna mer om Medicinsk Enhet Klinisk Kemi här.
Läs mer om hur det är att arbeta som chef på Karolinska Universitetssjukhuset här.
Vi söker dig som
Trivs i ett delat ledarskap och samarbetar väl med andra. Du är trygg i dig själv och som kan vara ett föredöme, visa personlig omtanke och motivera och inspirera dina medarbetare att utvecklas i sin yrkesroll och inom organisationen. 
Vi ser även att du: 
Tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat.
Leder och motiverar för att nå gemensamma mål samt skapar engagemang och delaktighet i arbetsgruppen
Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar.
Ser helheten och tar hänsyn till verksamhetens bästa i agerande och beslut

 Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Kvalifikationer
Krav:
Kandidatexamen eller motsvarande högskoleexamen inom relevant område
Erfarenhet av laboratorieverksamhet, gärna dygnet runt verksamhet 
Erfarenhet av att driva förbättringsarbete
Goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift 

Meriterande:
Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag eller arbetsledning
Ledarskapsutbildning  

Om rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer kan ske fortlöpande varför vi ber dig ansöka snarast möjligt.
I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. Arbetsprover kan komma att tillämpas. 
I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.
Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.
Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning.
För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Vi på Mälarhöjdens skola ger eleverna goda kunskaper och fin gemenskap. Både kunskapsresultat och grundskoleenkät visar att vi lyckats med det. Skolan har högt söktryck och även föräldrar är nöjda med skolans arbete. Resultaten kommer inte av en slump. Engagerat arbete av all personal och goda grundstrukturer gör att även stadens största grundskola känns nära och mänsklig.
En hälsning från Micael Pettersson, rektor på skolan:
För mig är relationer grunden till ett framgångsrikt ledarskap. Jag tror på nyfikenhet, betydelsen av att visa glädje, ingjuta hopp och krydda med humor. På vår skola finns höga förväntningar på undervisning och kunskap, något som märks tydligt i mötet med elever, föräldrar och även genomsyrar medarbetarnas ambitioner och engagemang.
Läs mer om oss Mälarhöjdens skola, F–9 - Stockholms stad
Vi erbjuder
Som ny chef inom utbildningsförvaltningen erbjuds du chefsintroduktion och genom våra seminarier fördjupar du dig inom olika kunskapsområden och bygger värdefulla relationer. Här kan du läsa mer om våra förmåner som anställda i Stockholm stad.
Din roll
Som biträdande rektor har du huvudansvaret för ett av skolans stadier, i detta fall mellanstadiet. Du har personalansvar och leder mellanstadiet i deras vardag och dess elevhälsoarbete. Här har du ett mycket erfaret, kompetent och engagerat team till din hjälp. I tjänsten ligger för närvarande även skolans särskilda undervisningsgrupps personal.
Som biträdande rektor har du även ansvar för ett övergripande skolutvecklingsområde. Det kan handla om allt från elevhälsa till undervisningsutveckling och arbete med stöd av digitala verktyg.  I uppdraget ingår även att hålla budgetramar och verksamhetsansvar.
Sist men inte minst så ingår du i skolledningen. Vi arbetar skolövergripande med allt från strategiska frågor till frågor som rör praktisk arbetsorganisation. Om du trivs med ambitiösa och engagerade människor kommer du att smälta in väl.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har en stark pedagogisk grund och som tycker om att leda och utveckla verksamhet tillsammans med andra. Du besitter goda pedagogiska kunskaper i allt från ämnesdidaktik till specialpedagogik.
Vi söker dig som:
Är legitimerad lärare för grundskolan.
Har flera års erfarenhet av arbete som lärare, varav minst två år på mellanstadiet.
Har en trygg pedagogisk grund och god förståelse för skolans uppdrag, vardag och utmaningar.
Har erfarenhet av att leda kollegor, exempelvis som arbetslagsledare, förstelärare eller i en annan ledande roll under minst tre år.
Har varit delaktig i och gärna drivit utvecklingsarbete som bidragit till skolans och elevernas utveckling.
Har erfarenhet av och behärskar tjänstefördelning och schemaläggning.

Meriterande är:
Erfarenhet av skolledaruppdrag med ansvar för elevhälsa, personal och resultat.
Påbörjat eller genomfört det statliga rektorsprogrammet.
Annan utbildning inom skolledarskap, rekrytering eller organisation och ledning.
God kunskap och erfarenhet av digitala verktyg och system som används i skolans verksamhet.
Ett särskilt intresse för undervisningsutveckling och fördjupade kunskaper inom dina ämnen.

För att trivas och lyckas i rollen som biträdande rektor hos oss söker vi dig med ett relationellt och situationsanpassat ledarskap. Du har empatisk och kommunikativ förmåga. Du behärskar svenska i tal och skrift mycket väl. Utöver detta är du analytisk, har förmåga att se helheter och lösa problem.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.
Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal i Stockholms stad.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning.
Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB). Visa mindre

Regionchef till Rengörare Näslund
Rengörare Näslund AB är ett städföretag i Stockholm med verksamhet inriktad på entreprenadstädning av kommersiella och offentliga lokaler samt privata företag framför allt i Stockholmsområdet med omnejd.
Vi söker nu en
Regionchef till vår driftsorganisation i Stockholm.
Arbetsuppgifter
Du ansvarar bland annat för:
Arbetsleda och utveckla våra driftledare och gruppledare
Säkerställa att din region når uppsatta mål
Ansvara för regionens budget- och prognos
Ansvara för uppstarter av nya kunder
Ansvara för merförsäljningen
Delta i anbudsarbetet
Ansvara för kundutvecklingen


Din bakgrund:
Du ska ha dokumenterad branschvana
SRY/PRYL
Du ska ha B-körkort
Du har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift
Ledarerfarenhet från servicebranschen
Arbetsrätt och arbetsmiljöarbete
Vana av att arbeta med administration
Egenskaper
Vi söker dig som har:
Viljan att utveckla både dig själv, dina medarbetare och kunder
Förmågan att planera, prioritera och delegera
Vi vill att du:
Ser problem som en möjlighet och har ett lösningsorienterat förhållningssätt i din vardag
Är trygg och stabil i dig själv på det professionella och personliga planet
Utbildning:
Gymnasieutbildning eller motsvarande
SRY och/eller Pryl
Genomgått utbildning inom INSTA 800 nivå 3 meriterande
Ledarutbildning
Ansökan: Märk ansökan med Regionchef Visa mindre

Vi söker en erfaren ledare för ett konsultuppdrag med övergripande ansvar för ett område inom digitala tjänster.
I rollen ansvarar du för att leda och utveckla ett tvärfunktionellt team, samtidigt som du har ett helhetsansvar för tjänsteutveckling, förvaltning och portföljstyrning. Du driver områdets strategiska planering, tar fram roadmap och säkerställer att rätt initiativ prioriteras utifrån verksamhetens behov, kundnytta, driftsäkerhet och långsiktiga mål.
Du fungerar som en viktig länk mellan verksamheten och IT och arbetar för att omvandla affärsbehov till effektiva och hållbara digitala lösningar. I uppdraget ingår även att säkerställa att tjänsterna håller hög kvalitet när det gäller tillgänglighet, prestanda, informationssäkerhet, regelefterlevnad och kostnadseffektivitet.
En central del av rollen är att skapa struktur, tydliga mål och framdrift i leveranserna. Du samordnar arbetet mellan olika team, arkitekter, leverantörer och andra intressenter samt följer upp resultat och utvecklingsinitiativ. Du är också delaktig i det strategiska ledningsarbetet och bidrar till att stärka innovation, kundorientering och effektivitet i verksamheten.
Kvalifikationer

Gedigen erfarenhet av utveckling och förvaltning av digitala tjänster.


Dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla tvärfunktionella team.


Förmåga att omsätta verksamhetsstrategier och kundbehov till konkreta digitala lösningar och initiativ.


Mycket god kommunikativ förmåga och erfarenhet av att samverka med intressenter på olika organisatoriska nivåer.


Erfarenhet av agila arbetsmetoder samt förmåga att prioritera mellan parallella behov och initiativ.


Vana av att navigera i komplexa organisationer där affärsverksamhet och teknik samverkar.


Förmåga att skapa struktur, tydlig riktning och resultat genom ett målinriktat ledarskap.


Personliga egenskaper
Som person är du en trygg, engagerad och lösningsorienterad ledare med god samarbetsförmåga. Du har ett genuint intresse för att utveckla människor, digitala tjänster och arbetsprocesser. Du är tydlig i din kommunikation, bygger förtroendefulla relationer och har lätt för att skapa samsyn mellan olika intressenter.
Du trivs i en roll med stort ansvar, många kontaktytor och möjlighet att påverka både den dagliga verksamheten och den långsiktiga utvecklingen.
Tillträde och ansökan:
Startdatum: 2026-11-02
Slutdatum: 2027-02-26
Omfattning: 100%
Sista ansökningsdagen: 2026-10-20
Distansarbete: Ja, cirka 3 dagar/vecka
Ort: Stockholm
Urval och intervjuer sker löpande!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Vi söker två enhetschefer som vill vara med och driva vårt arbete kopplat till soldat och underhålls-utrustning framåt. Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens där den verkligen gör skillnad. Tillsammans med ett kompetensbrett team är du med och skapar lösningar som gör avtryck – både idag och i framtiden.
Om tjänsten
Som chef inom verksamhetsområdet Logistikmateriel på soldat- och underhållsutrustning leder du utvecklingen av verksamheten och har en nyckelroll i att omsätta Försvarets materielverks (FMV:s) mål i konkreta resultat och långsiktig utveckling. Du bidrar till att stärka FM:s förmåga genom att säkerställa att verksamhetens initiativ och leveranser håller hög kvalitet och skapar nytta utifrån uppdragets behov.
Med ett tydligt och tryggt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och riktning. Du ger dina medarbetare förutsättningar att utvecklas och prestera, samtidigt som du driver verksamheten framåt genom tydliga prioriteringar, välgrundade beslut och effektiva arbetssätt. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv och ansvarar för att planera, styra och följa upp verksamheten. Du väger samman kostnad, kvalitet, risk och nytta för att använda resurser och kompetenser effektivt och nå uppsatta mål.
Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du har verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och ekonomiskt ansvar samt säkerställer att verksamheten bedrivs enligt gällande regelverk och riktlinjer. Du bidrar aktivt till ledningsgruppens arbete och utvecklar verksamheten i linje med FMV behov och långsiktiga mål.
 
Tjänsten är placerad i Stockholm. Resor förekommer inrikes och utrikes.
 
Om dig
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande utbildning eller kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har chefserfarenhet eller erfarenhet från en arbetsledande roll, exempelvis som projektledare, inom kvalificerad verksamhet. Du har erfarenhet av att leda och följa upp verksamhet samt av budgetansvar, ekonomisk planering och uppföljning. För att lyckas i rollen behöver du ha kunskap om ekonomistyrning, resursprioritering och uppföljning. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska. Tjänsten ställer krav på att du kan arbeta i Officepaketets olika verktyg.
Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig upphandling eller inköp samt av materielförsörjning till Försvarsmakten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av FMV:s och/eller Försvarsmaktens verksamhet. Har du kunskap om FMV:s och Försvarsmaktens kund- och beställarrelation samt de regelverk som styr denna, ser vi det som en fördel. Det är även meriterande om du har kunskap om processer, styrning och arbetssätt inom statsförvaltningen.
Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende.
 
FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet.
 
Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde logistikmateriel som ansvarar för materiel och tjänster inom bland annat logistikstöd, personlig utrustning och fältförplägnadssystem till Försvarsmakten. 
 
Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner: 
• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag
Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/.
 
Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 4 november 2026.
 
Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska.
• I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.
• Våra fackliga företrädare är SACO Ola Vinberg, OFR/S Peter Boström, OFR/O Karl-Gösta Johansson och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.
• Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Karolin Henriksson via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Annica Magnell, annica.magnell@fmv.se vid frågor om rekryteringsprocessen.
 
#LI-Hybrid#LI-AM2
 
För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Sedan 2016 har vi på Hawaii Poké arbetat med att förse våra kunder med hälsosam och smakrik mat med färska ingredienser inspirerad av den Hawaiianska och Japanska matkulturen.
Hawaii Poké växer alltmer för varje dag och vi söker nu en Enhetschef! Om du vill ha en karriär inom restaurangbranschen på ett företag med internationell kultur och många möjligheter har du kommit rätt.
Rollen som Enhetschef är en viktig deal av teamet på Hawaii Poké och du rapporterar direkt till en Area Manager.
Får du energi av att leverera en fantastisk kundserviceupplevelse? Gillar du att arbeta i ett högt tempo, i en föränderlig organisation? Är du en trygg ledare som drivs av att utveckla dina medarbetare? Då kan du vara den vi söker!
Du har fullständigt ansvar för personalens välmående och utveckling tillsammans med ett resultatansvar i din restaurang Du är en förebild för ditt team genom ditt ledarskap och föregår alltid med gott exempel. Du är sugen på nya utmaningar dagligen. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare.. På Hawaii Poké vill vi utveckla dig och behålla dig över en lång tid framöver.
Genom våra interna utbildningar och ytterligare träning kan du på sikt utöka dina ansvarsområden och därmed få större inflytanden samt möjlighet att påverka restaurangens dagliga drift.


Om Rollen
I rollen som Enhetschef har du följande uppgifter
Ansvar över personal och resultat på din enhet.
Förberedelse av mat, schemaläggning och orderhantering. Ytterst ansvar för råvarukostnader och personalkostnader på din enhet. Operativt ansvar för enheten.
Implementation av rutiner, upplärning av nya Surfers (restaurangbiträden) och säkerhetsställa att enheten är upp till standard
Växa försäljningen
Utomordentlig service till våra gäster.
Redovisa och ansvara för restaurangens budget. Ha god kunskap i och bidra till att våra kvalitativa och ekonomiska mål uppnås
Kontinuerligt jobba för en inkluderande och inspirerande kultur där vi tillsammans strävar mot mål och hjälper varandra för att lyckas ännu bättre
Leda, coacha och stötta dina kollegor på din enhet
Vi söker dig som:
Har minst ett-två års tidigare arbetslivserfarenhet från en ledarroll inom restaurangbranschen
Har erfarenhet och förståelse för att följa uppsatta mål och sträva efter att överträffa dem
Ständigt motiverar andra runtom dig till att nå sin fulla potential.
Har en utpräglad servicekänsla och förmågan att tillsammans med ditt team överträffa gästernas förväntan
Trivs i att vara på restaurangen
En hunger över att vara med och växa i ett snabbt expanderande företag med långsiktiga intentioner att jobba inom restaurangbranschen
Innehar du även en restaurangutbildning är det meriterande men relevant erfarenhet väger lika tungt.
Har du viljan och förmågan att avancera och lära vidare finns det goda möjligheter för detta inom företaget.
Hawaii Poké erbjuder ett mångsidigt och utvecklande arbetsklimat för dig som är lösningsorienterad, positiv och fokuserad för att försäkra att varje kund får en "Aloha! upplevelse
Välkommen in med din ansökan. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan fyllas innan sista ansökningsdatum.


Mahalo! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en interim gruppchef för ett uppdrag hos en statlig myndighet i Stockholm. I rollen leder och stöttar du en välfungerande grupp bestående av jurister och handläggare. Du är en självgående och närvarande ledare som snabbt kan sätta dig in i verksamheten och skapa förtroende hos medarbetare och kollegor.
Som gruppchef ansvarar du för den dagliga ledningen av gruppen. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat introduktion av nyanställda, uppföljning av ärendeproduktionen tillsammans med medarbetarna, deltagande i rekryteringsprocesser samt hantering av frågor kopplade till arbetsmiljö och personalansvar. Rollen innebär även att stötta och avlasta ordinarie enhetschef genom samordning av verksamheten samt löpande uppföljning och rapportering av gruppens arbete och resultat.
Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som interim gruppchef är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå till 31/3-2027

Krav för tjänsten:
• Akademisk utbildning, gärna inom juridik
• Minst 2 års chefserfarenhet
• Kommunicera obehindrat på svenska i såväl tal som i skrift

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande:
- Chefserfarenhet från offentlig sektor
- Erfarenhet från verksamhet med ärendehantering
- Erfarenhet av personalansvar
- Erfarenhet av arbetsmiljöarbete
Om dig:
För att lyckas i rollen tror vi att du är en självgående och trygg ledare som snabbt kan sätta dig in i verksamheten och skapa förtroende hos medarbetare och kollegor. Du trivs i en verksamhetsnära roll och har ett operativt arbetssätt, där du stöttar medarbetare i det dagliga arbetet samtidigt som du bidrar med struktur, uppföljning och samordning. Vidare har du erfarenhet av personalansvar och är van att arbeta med frågor kopplade till arbetsmiljö, rekrytering och verksamhetsuppföljning.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-10-23.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via e-post: anki.arnquist@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via https://info@adecco.se
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Säkerhetspolisen arbetar för att skydda den nationella säkerheten, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Är du en ledare med tidigare erfarenhet av krisberedskaps- och totalförsvarsfrågor som kan se din verksamhet i ett större sammanhang, som lyfter fram dina medarbetares prestationer och får andra att utvecklas och växa? Nu söker vi en chef inom beredskaps- och totalförsvarsområdet. Välkommen med din ansökan.
Tillsammans skyddar vi Sverige.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2026-10-29
Referensnummer: 2026-16261
Det här är ditt uppdrag
Säkerhetspolisen är en del av totalförsvaret, vilket omfattar både det militära och det civila försvaret, och ska genom sin verksamhet minska sårbarheten i samhället och utveckla en god förmåga att hantera sina uppgifter vid fredstida krissituationer och höjd beredskap. Säkerhetspolisen är även en beredskapsmyndighet, vilket innebär att myndigheten har en särskild betydelse för samhällets krisberedskap och civila försvar.
I det direkta ledarskapet leder och coachar du medarbetare i det dagliga arbetet. Du främjar dialog och möjliggör utveckling för medarbetare för vilka du har ett arbetsmiljöansvar. I ditt uppdrag ingår ansvar för ekonomi inom tilldelad budget samt för kompetensförsörjningen inom din verksamhet. Som chef organiserar du arbetet, kommunicerar mål och följer upp resultatet direkt via medarbetare. Du stödjer överordnad chef med arbete utifrån helhetsperspektiv, samordning och långsiktighet för verksamhetsområdet.
Kommunikation och samarbete, såväl internt som externt är en viktig del av arbetet och en förutsättning för att lyckas i uppdraget. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för ständig förbättring och effektivisering. Du tar tillvara på medarbetares initiativ och drivkrafter och är öppen för nya idéer och arbetssätt.
Du ingår i en ledningsgrupp där du medverkar till en miljö och ett klimat som engagerar och bidrar till vårt utvecklings- och förändringsarbete, arbetsglädje, mod och goda prestationer.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Relevant akademisk utbildning, polisexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Goda kunskaper om krisberedskaps- och totalförsvarsfrågor
Erfarenhet av arbetsledning
Erfarenhet av att bedriva förändringsarbete och verksamhetsutveckling med goda resultat
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Dokumenterad erfarenhet som chef och av ledarskap på direkt nivå
Erfarenhet av liknande roll i statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet
Relevant chefs- och ledarskapsutbildning
God kunskap om Säkerhetspolisens organisation
Erfarenhet av stabsarbete

Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor
Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-10-29.
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna som du hittar i annonsen på www.sakerhetspolisen.se som du skickar in i samband med din ansökan. Visa mindre

Om företaget
FirstOffice, en affärsenhet inom det börsnoterade fastighetsbolaget Corem, erbjuder flexibla kontorslösningar med arbetsplatser, mötesrum och service i professionella och inspirerande miljöer. Konceptet bygger på att det ska vara enkelt att flytta in och enkelt att vara kund – kontor, service och gemensamma ytor samlas i en flexibel helhetslösning där företagen kan fokusera på sin egen verksamhet.
Läs mer om FirstOffice här: FirstOffice
Om rollen
Som Site Manager ansvarar du för flera av FirstOffice enheter i Stockholm. Rollen är bred, självständig och affärsnära, där du är naturlig del av den dagliga verksamheten och har regelbunden kontakt med kunder och medlemmar. Du arbetar med allt från visningar, uthyrning och inflyttningar till att lösa praktiska frågor och säkerställa att service och drift håller en hög nivå.
Teamet du ingår i utgår från Kista och där finns även FirstOffice tjänstebilar. Du kommer att ha fasta dagar då du jobbar från kontoret i Kista och övriga dagar utgår du från de FirstOffice-enheter du ansvarar för.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
I rollen ansvarar du för att skapa en välfungerande vardag för våra kunder och samtidigt driva affären framåt. Du arbetar både operativt och relationsskapande, med tydligt fokus på service, uthyrning och resultat.
Du kommer bland annat att:

Driva och utveckla dina enheter mot uppsatta mål inom uthyrning, kundnöjdhet och resultat


Bearbeta leads, genomföra visningar och driva uthyrningsprocessen från första kontakt till tecknat avtal


Bygga och utveckla långsiktiga relationer med både befintliga och potentiella kunder


Säkerställa en hög servicenivå och en välfungerande daglig drift på enheterna


Arbeta aktivt med nätverkande, kundaktiviteter och lokal marknadsbearbetning


Ansvara för budget, resultatuppföljning samt planering och utveckling av dina enheter


Samarbeta nära med övriga Site Managers, Service Managers och andra funktioner inom FirstOffice och Corem

Vi söker
Vi söker dig som trivs i en bred och operativ roll där du är nära både verksamheten och kunderna. Du har ett naturligt affärsdriv, tycker om att bygga relationer och ser möjligheter i det dagliga kundmötet. Du är prestigelös och lösningsorienterad och trivs med att växla mellan kundkontakt, praktiska frågor och administration. För dig är hög service och en välfungerande drift grunden för nöjda kunder och goda resultat. Du kommunicerar tydligt och professionellt, är lyhörd för människor omkring dig och trivs i en miljö där det förväntas att du tar egna initiativ.
För att trivas i rollen ser vi gärna att du:

Har erfarenhet av försäljning, kundnära och affärsdriven roll


Är strukturerad och van vid att självständigt planera och prioritera ditt arbete


Har god administrativ förmåga och är bekväm med budget, uppföljning och digitala verktyg


Är kommunikativ, lyhörd och tydlig i samarbetet med såväl kunder som kollegor


Är prestigelös och trivs med att växla mellan operativa, praktiska och mer affärsstrategiska arbetsuppgifter


Har eftergymnasial utbildning eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet


Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift


Har B-körkort


Tidigare erfarenhet från kontorshotell, coworking, fastighet, uthyrning eller liknande serviceverksamhet är meriterande, men inget krav. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personlighet och din förmåga att skapa förtroende och få saker att hända.
Om Carotte
Carotte Staff är Carotte Groups specialistbolag för bemanning och rekrytering inom service och värdskap. Med 40 års erfarenhet av servicebranschen i ryggen levererar vi självgående och engagerad personal till hotell, konferens, kontorsservice, restaurang och fastighetsmiljöer. Genom Carotte Academy utbildar vi kontinuerligt våra konsulter inom service och värdskap. Vi finns med kontor i Stockholm och Göteborg och verkar över hela Sverige.
Ansökan
Detta är ett hyrrekrytering via Carotte Staff, vilket innebär att du inledningsvis är anställd av oss och därefter går över i tillsvidareanställning hos FirstOffice. Anställningsform: tillsvidareanställning med inledande provanställning Arbetstider: kontorstider Startdatum: Omgående
Urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på Carotte Staff.

Varmt välkommen med din ansökan.

Sökord: Site manager, reception, Stockholm, hotellreception, coworking, konferenschef, receptionschef, receptionsansvarig, konferensansvarig, serviceansvarig, platschef, platsansvarig, konferens, konferensvärdinna, konferensvärd Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.
Vi söker en driven och målmedveten områdeschef till avdelningen för ledningsstöd och analys. Här finns en möjlighet för dig som vill hantera ett föränderligt arbetsområde med ett samhällsviktigt uppdrag. 
Område Arkitekturstyrning ansvarar för myndighetsövergripande informations-, verksamhets och myndighetsarkitektur samt för omvärlds- och framtidsanalys. Områdets övergripande uppgift är att bidra till en sammanhållen och effektiv ledning och styrning av myndigheten.
Område Arkitekturstyrning ingår tillsammans med område Portföljstyrning i verksamhetsområdet Utvecklingsstyrning.
Strategiskt ledarskap, samverkan, verksamhetsansvar
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder i första hand medarbetare. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område.
Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.
I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med dina chefskollegor. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina kollegor och medarbetare att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.
Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen. 
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.
Vi söker dig som
har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
har tidigare chefserfarenhet
har god ledarskapsförmåga
utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
kan förstå och analysera komplexa frågor
samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
har erfarenhet av att leda på distans
har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
har gedigern erfarenhhet av att bedriva samverkan både externt och internt. 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper
Övrigt
1 tjänst, tillsvidare heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).
I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Chef: Viktor Karlsson 010-116 95 79 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Sofia Öhman sofia.ohman@forsakringskassan.se 010-113 45 10 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Daniel Källström 010-119 61 29, Saco-S: Karoline Mellgren 010-116 93 36, Seko: Johanna Grundström 010-115 30 40.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 25 oktober 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.
 
Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Just nu söker vi en erfaren och trygg Butikschef till Martin & Servera Restaurangbutiker i Årsta. Det här är en nyckelroll för dig som drivs av att utveckla verksamheter, vända utmaningar till framgång och skapa långsiktiga resultat genom ett närvarande och tydligt ledarskap.
 
Det här är inte en traditionell butikschefsroll. Det är ett uppdrag för en ledare som förstår att en stabil struktur och stark företagskultur hänger ihop.
 
Om rollen
Som Butikschef har du det övergripande ansvaret för vår restaurangbutik i Årsta. Du leder en större butiksorganisation och arbetsleder dina gruppchefer i det dagliga arbetet.
 
Butiken står inför en spännande utvecklingsresa. Ditt primära fokus blir att etablera en stabil grund, skapa tydliga strukturer och bygga ett motiverat team som drar åt samma håll.
 
Dina ansvarsområden:
Leda, coacha och utveckla butikens medarbetare och gruppchefer.
Skapa en trygg och engagerande arbetsmiljö med fokus på samarbete och kultur.
Driva förändrings- och förbättringsarbetet i driften.
Säkerställa lönsamhet, effektivitet och hög servicenivå.
Samarbeta nära HR och verksamhetsledning för att nå uppsatta mål.
 
Vem är du?
För att lyckas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare som är van att navigera i verksamheter som kräver förändring. Du är kommunikativ, skapar förtroende på alla nivåer och är en naturlig del av den dagliga driften när det behövs.
 
Vi söker dig som:
Har flerårig erfarenhet som chef i en större organisation inom retail, dagligvaruhandel eller logistik.
Har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och av att vända resultat eller arbetsklimat.
Är väl insatt i arbetsmiljöfrågor och personalutveckling.
Är en affärsmässig ledare som drivs av att se både människor och siffror växa.
Vi erbjuder
Vi erbjuder en spännande och ansvarsfull roll med stort mandat att påverka butikens framtida riktning. Du blir en del av Martin & Servera som är Sveriges ledande grossist för restauranger och storkök, där vi tillsammans hjälper våra kunder att lyckas varje dag.
 
Övrig information:
 
Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning (provanställning tillämpas).
Placering: Årsta, Stockholm.
Start: Enligt överenskommelse.
 
I den här rekryteringen samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Säljchef – Nyttjanderättsersättning


Den som äger en andel i en samägd bostad som någon annan använder ensam kan enligt rättspraxis ha rätt till ersättning, så kallad nyttjanderättsersättning. Vi hjälper privatpersoner att få anspråket bedömt av en jurist och framfört skriftligt, till fast pris. Nu söker vi en säljchef som bygger upp och leder vårt team av säljare. Arbetet och alla möten sker digitalt.


Arbetsuppgifter
- Rekrytera säljare via annonser, sociala medier och egna nätverk.
- Sätta paketmål, följa upp tätt och coacha, och avsluta uppdrag med säljare som inte når målen.
- Föra kundregister och rapportera till ägaren varje vecka. Ägaren ansvarar för ekonomi och utbetalningar.


Ersättning
10 % av teamets betalda omsättning exkl. moms på Paket 1 (3 000 kr inkl. moms) och Paket 2 (6 000 kr inkl. moms). Ersättningen intjänas när tjänsten är fullgjord och betald, och betalas ut månadsvis i efterskott. Din andel faller bort på affärer som betalas tillbaka för att en säljare har lovat mer än tjänsten innehåller.


Exempel, ingen garanti:
- 40 paket i månaden: 12 000 kr
- 80 paket i månaden: 24 000 kr
- 160 paket i månaden: 48 000 kr


Före egenanställningsföretagets avgift och skatt. Var tredje kund antas köpa Paket 2.


Mål. Uppnås de inte avslutas uppdraget.
- Dag 14: minst 2 aktiva säljare
- Dag 30: minst 4 aktiva säljare och 10 betalda paket
- Månad 2: minst 25 betalda paket
- Från månad 3: minst 40 paket i månaden, cirka 2 per arbetsdag
- Månad 6: minst 80 paket i månaden


Krav
- Dokumenterad erfarenhet av kvalificerad försäljning med uppnådda mål.
- Erfarenhet av att rekrytera och leda säljare.
- Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift.
- Egen dator, mobiltelefon och internetuppkoppling.


Etik: Varje ärende bedöms självständigt. Vi lovar aldrig ett visst resultat, och god marknadsföringssed går alltid före försäljning.


Ansökan
Svara på två frågor i ditt personliga brev:
1. Hur rekryterar du teamet, och hur skaffar ni de första 10 kunderna? Ange kanaler och tidsplan.
2. Accepterar du ersättningsmodellen och målen ovan?


Skicka bara ett personligt brev, inget CV, till info@nyttjanderattsersattning.se senast den 18 november 2026. Tjänsten tillsätts löpande, så sök omgående. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Hornskroken är ett vård- och omsorgsboende centralt beläget på Södermalm med närhet till bra kommunikationer. Här finns plats för 53 omsorgstagare med kognitiv sjukdom som behöver trygghet och stöd i sin vardag.
Enheten leds av två enhetschefer som ansvarar för en personalgrupp bestående av HSL-personal, aktivitetsansvariga, administrativ personal och omvårdnadspersonal. Nu söker vi en enhetschef som ska ansvara för både SOL personal samt HSL gruppen. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av högsta kvalitet. På Södermalm har den äldre huvudrollen i sitt liv. Vi arbetar efter våra kärnvärden; engagerad, nytänkande och professionell som genomsyrar allt vi gör.
Vi erbjuder
Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete med fokus på våra äldsta medborgare. Du kommer till en stor och livlig stadsdel med mycket som händer och som är på gång framåt.
Som enhetschef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion, bra stödfunktioner samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar olika friskvårdsinitiativ. Som anställd inom Stockholm Stad har du dessutom förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder.
Din roll
I din roll som enhetschef SOL/HSL har du det övergripande ansvaret för resultatet inom enheten, vilket inkluderar ledning av personal, ekonomisk styrning samt strategiska verksamhetsfrågor och kvalitet. I arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabilitering. Du förväntas arbeta med närvarande ledarskap och ha våra äldre i fokus samt styra och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet mot uppsatta mål. Uppdraget innebär även att du arbetar med budget, prognos och ekonomisk uppföljning och kopplar det till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag.
Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom området.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
• utbildning som sjuksköterska
• flerårig och aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar
• flerårig och aktuell erfarenhet av att leda HSL personal på utförarsidan inom äldreomsorg och har god erfarenhet att inneha HSL ansvar i verksamheten.
• god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning SoL, HSL, arbetsmiljö och arbetsrätt.
• goda kunskaper i svenska både tal och skrift.
• har ett stort engagemang och driv för den fantastiska äldreomsorgen.
Vi ser det som meriterande om du har:
• vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling
• erfarenhet av förändringsledning/förändringsarbete
• erfarenhet från privat sektor
• erfarenhet från Stockholm stad eller annan kommunal verksamhet
• specialistutbildning inom geriatrik, demens eller liknande.
I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, boende och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i engagemang, tydlighet, struktur, stabilitet samt empati. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning.
Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt men också i team med den andra enhetschefen. Du är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du anpassar din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation. Du behärskar det svenska språket mycket väl i både tal och skrift.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du få lämna relevanta betyg och intyg samt, om aktuellt, ett registerutdrag från Polisen. Ladda inte upp detta i samband med att du ansöker.
Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!
Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i.
Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!
Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida. Visa mindre

Vill du leda en verksamhet som stärker Sveriges innovationsförmåga och konkurrenskraft? Som avdelningschef på Vinnova leder du vårt arbete inom industriell utveckling, avancerad teknik och AI. 
 
Du ingår i Vinnovas verksledning och är med och formar myndighetens strategiska inriktning. I rollen bygger du också strategiska relationer med ledande aktörer inom näringsliv, forskning och innovation.
 
Vi erbjuder
För dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med teknik, innovation och samhällsutveckling erbjuder vi ett uppdrag med stor möjlighet att påverka. Du får vara med och forma Vinnovas arbete inom industriell utveckling, avancerad teknik och AI och bidra till insatser som stärker Sveriges innovationsförmåga och konkurrenskraft. Du arbetar i nära samverkan med ledande aktörer inom näringsliv, akademi, forsknings- och innovationsmiljöer samt offentlig sektor.
  
Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare. För att nå dit ger vi dig bland annat goda möjligheter till kompetensutveckling, generös friskvård och ett brett utbud av personalaktiviteter. Vi sitter i moderna lokaler i centrala Stockholm och har en öppen, innovativ och samarbetsorienterad kultur. Läs gärna mer om oss och vårt arbetsgivarerbjudande https://www.vinnova.se/m/arbeta-hos-oss/ 
 
Om rollen
Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, resultat, budget, kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Du har personalansvar för tre enhetschefer och leder avdelningens verksamhet genom dem.
 
Du ingår i Vinnovas verksledning och är med och formar myndighetens strategiska inriktning, prioriteringar och verksamhetsplanering. En viktig del av uppdraget är att utveckla Vinnovas förmåga att bidra till Sveriges position inom avancerad och banbrytande teknik och dess påverkan på näringsliv och samhälle.
 
Du leder utveckling och förändring och skapar förutsättningar för en tillitsfull samarbetskultur och arbetssätt där rätt kompetens och resurser kan samlas utifrån uppdragets behov. Du företräder också Vinnova i strategiska dialoger med forsknings- och teknikchefer, beslutsfattare och andra ledande företrädare i Sverige och internationellt.
 
Kvalifikationer
Utbildning
• Akademisk examen inom teknik, naturvetenskap, ekonomi eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
Erfarenhet
• flerårig erfarenhet som chef med personal-, budget- och resultatansvar i en kunskapsintensiv organisation, inklusive erfarenhet av strategisk planering, prioritering och uppföljning
• dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda förändring och utveckla arbetssätt och samarbetskultur
• flerårig erfarenhet från industri, forskning eller annan teknikintensiv verksamhet
• erfarenhet av avancerad teknik och av att bedöma teknikutvecklingens betydelse för verksamhet och samhälle
• erfarenhet av att etablera och utveckla strategiska samarbeten med aktörer inom näringsliv, akademi, forsknings- och innovationsmiljöer eller offentlig sektor
Kunskaper
• god kunskap om avancerad och banbrytande teknik, däribland AI, och dess möjligheter, risker och betydelse för näringsliv och samhälle 
• god förståelse för forskning, innovation, företagsutveckling och hur forskning och ny teknik omsätts i tillämpning
• god kunskap om forsknings- och innovationssystemet och hur samverkan mellan näringsliv, akademi, forskningsinstitut och offentlig sektor fungerar
• god förmåga att analysera omvärldsutveckling, målkonflikter, olika intressen och långsiktiga konsekvenser
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
 
Meriterande
• egen forskningserfarenhet eller erfarenhet från en senior roll inom akademi eller forskningsinstitut
• erfarenhet av portföljstyrning eller strategiska investeringar inom forskning, teknik eller innovation
• erfarenhet av strategiska internationella samarbeten, exempelvis inom EU, OECD eller internationella forsknings- och innovationsmiljöer
• erfarenhet från flera delar av forsknings- och innovationssystemet, exempelvis näringsliv, akademi, forskningsinstitut, forskningsfinansiärer, branschorganisationer eller offentlig sektor
• erfarenhet från flera branscher eller teknikområden
 
Personliga egenskaper
När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och motivation.
 
Vi söker dig som är en trygg, tydlig och tillitsfull ledare. Du skapar delaktighet, tar till vara andras kompetens och ger chefer och medarbetare förutsättningar att ta ansvar och lyckas i sina uppdrag. Samtidigt har du mod att fatta beslut, prioritera och stå för din bedömning även i komplexa situationer där olika perspektiv och intressen behöver vägas samman.
 
Du är strategisk, analytisk och nyfiken. Du söker aktivt nya perspektiv, ser helheter och kan omsätta analys i riktning och handling. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar framdrift tillsammans med andra, både inom och utanför organisationen.
 
Du motiveras av Vinnovas uppdrag att främja hållbar samhällsutveckling och ett ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbart näringsliv. 
 
Du bidrar också till Vinnova som lärande organisation genom att dela med dig av dina idéer och kunskaper. Våra värderingar respekt, ansvarstagande och mod genomsyrar ditt arbete.
 
Placering
Vi tillämpar hybridarbete, där våra medarbetare har möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Minst hälften av arbetstiden ska förläggas till vårt aktivitetsbaserade kontor på Mäster Samuelsgatan 56, som ligger ett par minuters promenad från Stockholms centralstation.
 
Anställningsform
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
 
Om Vinnova
Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi öppnar upp för innovation som ger hållbara lösningar och stärker svensk konkurrenskraft. 
 
Kontakt
- HR-chef Havva Ilhan, havva.ilhan@vinnova.se
- Avdelningschef Laurent Saunier, laurent.saunier@vinnova.se
 
Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp.
Fackliga kontaktpersoner- Jonathan Nylander, ST, telefon 08-473 3024- Karin Stenström, Saco-S, telefon 08-473 3152
 
Ansökan
Välkommen att ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast 2026-10-27. 
 
Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och de kvaliteter som kulturell och etnisk mångfald tillför verksamheten.
 
Vinnova arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Det innebär bland annat att du inte ska skicka in ett personligt brev och att du kommer att få göra arbetspsykologiska tester i den här rekryteringen. Visa mindre

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering!
Vill du ta nästa steg i din ledarkarriär och vara med och forma framtidens parkeringslösningar?
Vi söker en driven, tydlig och utvecklingsorienterad Driftchef som vill leda vår operativa verksamhet och bli en nyckelperson i Smart Parkerings fortsatta tillväxtresa.
Det här är rollen för dig som har erfarenhet av att leda team inom operativ verksamhet — kanske som arbetsledare, första linjens chef eller liknande — och som nu är redo för ett större ansvar och en mer strategisk position.
Om rollen
Som Driftchef får du det övergripande ansvaret för driften inom vår bevakningsverksamhet och blir en viktig del av ledningsgruppen. Du leder våra gruppledare och parkeringsvakter på flera orter och arbetar både nära verksamheten och tillsammans med VD och HR för att utveckla arbetsprocesser, struktur och kvalitet.
Du utgår från något av vårt kontor i Norsborg, Järfälla eller city (Stockholm) (flexibilitet enligt verksamhetens behov uppskattas) och resor till våra uppdragsorter förekommer.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Ledarskap & Drift
Leda, coacha och utveckla gruppledare och parkeringsvakter.
Säkerställa en effektiv, kvalitativ och välplanerad drift och bemanning.
Följa upp och utveckla arbetssätt för ökad kvalitet och produktivitet.

Process & Verksamhetsutveckling
Arbeta nära ledning och HR för att driva förbättrings- och förändringsarbete.
Fungera som intern affärsutvecklare för driftorganisationen.
Ta fram statistik, rapporter och underlag för utvecklingsbeslut.

Kund & Affär
Vara länken mellan våra uppdragsgivare och den operativa verksamheten.
Delta vid uppstart av nya uppdrag och säkerställa god kundnöjdhet.
Följa upp avtal, kvalitet och mål.

Regelverk, Arbetsmiljö & Rutiner
Säkerställa efterlevnad av kollektivavtal, lagar och interna policys.
Delta i det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med skyddsombud.
Ansvara för nyckel- och utrustningshantering inom drift.

Vi tror att du lyckas i rollen om du
Har erfarenhet av att leda team i operativ verksamhet — gärna från parkeringsövervakning, bevakning, logistik, transport, säkerhet eller liknande branscher.
Är trygg i ledarrollen, men fortfarande nyfiken, utvecklingsbar och vill växa.
Har intresse för struktur, kvalitet och hur man bygger fungerande arbetsprocesser.
Trivs med att vara närvarande, kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap.
Kan växla mellan operativa insatser och strategiska uppgifter.
Har god förståelse för arbetsmiljö, avtal och personalfrågor (eller viljan att lära dig mer).

Krav
B-körkort

Vi erbjuder dig
En central roll i ett växande bolag med höga ambitioner.
Möjlighet att påverka och forma framtidens driftorganisation.
Tätt samarbete med engagerade kollegor i en snabbrörlig miljö.
Flexibel arbetstid (kärntid 09–15).

Övrigt
Arbetet är på heltid och verksamhetens kärntid är mellan 09-15, utöver detta tillämpas flextid.
Tjänsten inleds med en provanställning på 6 månader. Arbetet utgår från något av våra kontor i Hallunda (Norsborg), Järfälla eller city (flexibilitet enligt verksamhetens behov uppskattas) men det förekommer även resor till andra orter där vi har bevakningsuppdrag.
Frågor? 
Kontaktar ansvarig rekryteringsteamet via rekrytering@smartp.se
Ansökningar tas enbart emot via formuläret. 
Urval:
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Vill du bidra till en god, kunskapsbaserad och jämlik vård och omsorg? Socialstyrelsens register och statistik är en viktig del i detta arbete och vi söker nu dig som vill vara med och säkerställa kvaliteten i våra register.
Om rollen
Som enhetschef leder du arbetet vid Enheten för statistik om cancer, dödsorsaker och munhälsa, som är en av sju enheter inom Statistikavdelningen. Här får du vara med och säkerställa kvaliteten och utvecklingen av den officiella statistiken inom vård, omsorg och hälso- och sjukvård. Du är också med och ansvarar för kvalitetssäkring av Socialstyrelsens register. Enheten ansvarar även för regeringsuppdrag kopplade till verksamheten samt deltar i en rad myndighetsövergripande uppdrag.
Enhetens medarbetare arbetar med register och statistik inom hälso- och sjukvård, tandvård och dödsorsaker samt produktion av Dödsorsaksregistret. Som chef får du en central roll i arbetet med att ta tillvara Socialstyrelsens unika hälsodata-, dödsorsaks- och socialtjänstregister för att skapa nytta för den kunskapsbaserade vården och omsorgen. En annan viktig del av ditt uppdrag är att samarbeta med andra enheter och avdelningar inom Socialstyrelsen, samverka med andra myndigheter samt representera myndigheten externt i olika sammanhang.
Som enhetschef leder du och följer upp verksamheten, samt mäter den mot fastställda mål i samverkan med avdelningsledningen. Du rapporterar till avdelningschefen för Statistikavdelningen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.
Om dig och ditt ledarskap
Du är trygg, tydlig och kommunikativ och leder mot goda resultat genom ditt engagemang och din förmåga att se och tillvarata alla medarbetares potential. Du ansvarar för att skapa en samarbetskultur som främjar ett kontinuerligt utvecklings- och förändringsarbete samt effektiva processer. För att lyckas i rollen har du ett helhetsperspektiv och verkar för hela myndighetens verksamhetsutveckling. Du har ett engagemang för att förvalta och utveckla register och statistik med målsättningen att öka relevansen vad gäller innehål, tillgänglighet och aktualitet för våra målgrupper.
Vi söker dig med god förmåga att prioritera och fatta beslut och som skapar tydlighet även i komplexa sammanhang. I rollen behöver du kunna växla mellan ett strategiskt helhetsperspektiv och verksamhetens operativa behov. Du bygger förtroendefulla relationer och samarbetar effektivt med medarbetare, kollegor och externa aktörer.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.
Vi söker dig som har:
akademisk examen inom statistik, dataanalys, ekonomi eller annan för tjänsten relevant inriktning
aktuell och relevant erfarenhet av att leda verksamhet med både budget- och personalansvar
erfarenhet av att arbeta med kvalitets-, förändrings- och utvecklingsarbete
erfarenhet av arbete med statistik och register inom vård- och omsorgssektorn eller med forskning kopplad till dessa områden

Det är meriterande om du har
relevant erfarenhet av arbete inom statlig, regional eller kommunal organisation
kunskap om ett processorienterat och teambaserat arbetssätt
kunskap om Socialstyrelsens hälsodata-, dödsorsaks- och/eller socialtjänstregister
disputerat inom för tjänsten relevant ämne

Bra att veta
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Placering är Västerbroplan i Stockholm, men under våren 2027 flyttar vi till Solna strand. Du har förtroendearbetstid och förlägger den i samråd med din chef. Din tjänstetitel blir enhetschef och din placering är på Statistikavdelningen.
När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kommer tester att användas.
I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Therese Thunström mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se.
Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Båda nås på telefonnummer 075-247 30 00.
Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström mailto:petra.cederstrom@socialstyrelsen.se.
Välkommen med din ansökan senast 2026-10-26 Visa mindre

Är du en erfaren ledare inom mark och anläggning som vill vara med och driva stora entreprenadprojekt framåt? Vill du arbeta i ett växande bolag med korta beslutsvägar, stark teamkänsla och hög kvalitet i fokus? Då kan detta vara möjligheten för dig!
GMB Stockholmsscchakt söker just nu en projektchef till verksamheten i Stockholm, ansök här! (https://pnty-apply.ponty-system.se/jobway?id=5890)
I rollen som projektchef får du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla projektledare samt säkerställa att verksamhetens projekt genomförs med hög kvalitet, god lönsamhet och enligt uppsatta mål. Arbetsområdet kommer huvudsakligen att vara i Stockholm med omnejd.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Driva uppstart, överlämning och uppföljning av projekt
Stötta projektledare inom produktion, ekonomi, prognoser och ÄTA
Agera bollplank i planering, inköp och genomförande
Säkerställa att projekten följer KMA, arbetsmiljökrav och våra interna rutiner
Delta i kunddialoger, byggmöten och affärsmässiga diskussioner
Bidra till att utveckla företagets arbetssätt och sprida erfarenheter mellan projekt
Arbeta aktivt med att utveckla och engagera dina team
Bygga långsiktiga kundrelationer och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling

För att lyckas i rollen tror vi att du har:
Flerårig erfarenhet inom mark- och anläggningsproduktion
Erfarenhet av att leda personal och driva projektorganisationer
God ekonomisk förståelse och vana av prognosarbete
Goda kunskaper inom entreprenadjuridik och projektstyrning
B-körkort och god svenska i tal och skrift

Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som drivs av att utveckla människor och skapa resultat. Du trivs i en roll där du får kombinera operativt ansvar med strategiskt tänkande och har en naturlig förmåga att skapa struktur, bygga relationer och fatta välgrundade beslut. Samtidigt är du affärsmässig, lösningsorienterad och motiveras av att arbeta i en organisation med högt tempo och stora ambitioner.
Företaget erbjuder dig:
En nyckelroll i ett växande och framgångsrikt företag
Stor frihet och möjlighet att påverka verksamheten
Korta beslutsvägar och högt i tak
Förmånsbil, kollektivavtal och friskvårdsbidrag
Utvecklingsmöjligheter och framtida karriärvägar
Stark teamkultur med gemensamma aktiviteter.

Låter detta intressant? Då vill vi gärna höra mer om dig – ansök redan idag!
Företaget samarbetar med rekryteringsföretaget Jobway i denna process. Vi behandlar ansökningar löpande och din ansökan kommer att hanteras konfidentiellt. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult David Nyrén via e-post: david.nyren@jobway.se eller telefon: 0739 43 54 74.
Om företaget:
GMB Stockholmsscchakt är ett väletablerat mark- och anläggningsföretag i Stockholmsområdet som sedan 2011 har vuxit till en betydande aktör inom branschen. Med fokus på kvalitet, struktur, arbetsmiljö och långsiktiga kundrelationer driver verksamheten projekt inom hela markentreprenadkedjan, från schakt och grundförstärkning till finplanering och färdigställande. Genom innovativa arbetssätt, egen maskinpark och stark entreprenörsanda fortsätter bolaget att utvecklas och skapa hållbara lösningar för sina kunder. Visa mindre

Vill du kombinera ledarskap med kliniskt arbete och vara med och utveckla en verksamhet inom modern ortopedi? Nu söker vi dig som vill arbeta som enhetschef för vårdavdelningen på Capio Ortopediska Huset, en verksamhet där vi hjälps åt, samarbetar över yrkesgränserna och har ett klimat som präglas av omtanke.
Om oss
Capio Ortopediska Huset är en av Sveriges största verksamheter för planerad ortopedisk kirurgi. Vi är en av Stockholms största elektiva ortopediska enheter utanför sjukhusen och arbetar på uppdrag av Region Stockholm och flera försäkringsbolag.
Här möter du en modern operationsmiljö med fyra operationssalar, uppvakningsenhet och 19 vårdplatser. Vi utför avancerad fot-, höft-, knä- och axelkirurgi. Vi har ett öppet arbetsklimat med fokus på samarbete, utveckling och nya idéer. Verksamheten bedrivs måndag till fredag och vårdavdelningen är bemannad dygnet runt.
Din roll
Som enhetschef hos oss får du en operativ och närvarande ledarroll. Du finns nära verksamheten, lär känna dina medarbetare och skapar goda förutsättningar för teamet att tillsammans bedriva en trygg och effektiv vård.
Du ansvarar för att den dagliga verksamheten fungerar smidigt, från bemanning och planering till att hantera förändrade förutsättningar och lösa situationer som uppstår. Du har personalansvar för ca 20 medarbetare och behöver därför trivas med att planera, prioritera och hitta lösningar när förutsättningarna förändras.
Du har också ansvar för arbetsmiljö, kvalitet och patientsäkerhet och arbetar tillsammans med teamet för att utveckla verksamheten och våra arbetssätt. Du samarbetar nära verksamhetschef och övriga enhetschefer och blir en viktig del av verksamhetens ledningsgrupp.
Vi ser gärna att du kombinerar rollen som enhetschef med kliniskt arbete som sjuksköterska, ca 20-30% av heltid. Det ger dig möjlighet att behålla den kliniska förankringen och samtidigt ha nära kontakt med både verksamheten och dina medarbetares vardag.
Vi erbjuder dig
En central ledarroll i en etablerad ortopedisk verksamhet, med ansvar, mandat och möjlighet att påverka och utveckla verksamheten.


Ett nära och engagerat team med korta beslutsvägar, gott arbetsklimat och nära samarbete med verksamhetschef och övriga enhetschefer.


Möjlighet att kombinera ledarskap med kliniskt arbete och samtidigt få stöd av ett nätverk av chefskollegor inom Capio.


Möjlighet att utvecklas som ledare genom våra olika ledarskapsprogram, stöd från en stor organisation och våra supportfunktioner inom exempelvis HR, ekonomi och kvalitet.


Trygga anställningsvillkor med kollektivavtal.

Om dig
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av kliniskt arbete och som är trygg i din yrkesroll. Du har tidigare erfarenhet av en chefs- eller biträdande chefsroll. Har du erfarenhet som biträdande chef och känner dig redo att ta nästa steg i din karriär ser vi det som en bra grund för rollen.
Som chef är du närvarande och tillgänglig. Du lyssnar på dina medarbetare, är tydlig när det behövs och vågar fatta beslut. Du är engagerad och tar ansvar för att det du åtar dig blir gjort. Samtidigt är du öppen för andras perspektiv och har lätt för att samarbeta.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av ortopedisk verksamhet, elektiv vård eller bemanningsplanering. Erfarenhet av Quinyx, TakeCare, SD Worx eller Unit4 är meriterande, liksom erfarenhet av arbete med kvalitet, patientsäkerhet, arbetsmiljö eller verksamhetsutveckling.
För oss är det viktigt att du vill vara en närvarande chef och tillsammans med teamet skapa en trygg och välfungerande vardag för både patienter och medarbetare.
Ansökan
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. 
I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.
Vi ser fram emot att höra från dig!

Publicerat: 2026-10-05 Visa mindre

Thelins Konditori grundades i början av 1900-talet och har sedan dess alltid haft en strävan att tillhandahålla högsta kvalitet på såväl råvaror och produkter som personligt bemötande. Den första butiken öppnades på Sankt Eriksgatan, Kungsholmen, och idag består Thelins av 20 butiker.
Grundkonceptet är idag detsamma som då – ett traditionellt hantverkskonditori som erbjuder allt från matbröd, klassiska prinsesstårtor och mazariner till modernare bakverk så som moussetårtor, praliner & croissant. Alla produkter bakas i vårt bageri i Gröndal. Här är verksamheten igång under dygnets alla timmar för att kunna baka och leverera så färska varor som möjligt ut till alla våra butiker.
Butikschef Thelins Konditori
Brinner du för ledarskap, service och försäljning? Vi söker en trygg och ansvarstagande butikschef som vill ta ett helhetsansvar för en av våra butiker och dess medarbetare.
Som butikschef på Thelins Konditori får du en viktig och självständig roll med stort eget ansvar. Du ansvarar för att din butik fungerar i vardagen, allt från personal, planering och arbetsmiljö till försäljning, service och den dagliga driften.
För oss är din tidigare bransch inte det viktigaste. Det viktiga är att du har erfarenhet av att leda andra, är trygg i att fatta beslut och trivs i en roll där du får ta ansvar för både människor och verksamhet.
Du ansvarar för din butik
Som butikschef är det du som håller ihop verksamheten i din butik. Du arbetar tillsammans med ditt team i den dagliga driften, men har samtidigt ett chefsansvar.
Du planerar, prioriterar, delegerar och följer upp arbetet och ser till att dina medarbetare vet vad som förväntas av dem. Du tar ansvar för att verksamheten fungerar även när du själv inte är på plats genom tydliga rutiner, god planering och ansvarsfördelning inom teamet. En viktig del av ditt ledarskap är att bygga ett team och en struktur som gör att den dagliga verksamheten fungerar även utan att du själv är på plats.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
I rollen ingår bland annat att:
Ha ett övergripande ansvar för butikens dagliga drift, personal och resultat.
Leda, fördela och följa upp arbetet i teamet.
Planera verksamheten och arbeta förebyggande.
Delegera ansvar och skapa delaktighet bland medarbetarna.
Motivera, stötta och utveckla personalen.
Introducera och utbilda nya medarbetare.
Hantera personalfrågor som ingår i det dagliga chefsansvaret.
Säkerställa en god och trygg arbetsmiljö.
Arbeta aktivt med försäljning, service och butikens uppsatta mål.
Ansvara för beställningar, inköp, varuflöden och produktexponering.
Säkerställa att företagets rutiner, riktlinjer och policys följs.
Identifiera problem och arbeta fram lösningar innan de blir akuta.
Ha en tydlig och löpande kommunikation med övriga butikschefer och ledning.



Vem söker vi?
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från en ledande roll med ansvar för andra människor. Vilken bransch du kommer från är mindre viktigt, vi värdesätter din ledarerfarenhet, ditt ansvarstagande och din förmåga att skapa struktur och engagemang.
Du är trygg i din roll som ledare och förstår skillnaden mellan att vara en del av teamet och att samtidigt vara den som leder det. Du vågar fatta beslut, sätta förväntningar, delegera och följa upp när något inte fungerar.
Vad erbjuder vi?
Hos Thelins får du en självständig roll med möjlighet att påverka både din butik och ditt team. Du får ett tydligt ansvarsområde och mandat att fatta beslut inom den dagliga verksamheten.
Samtidigt står du inte ensam. Du blir en del av en organisation med andra butikschefer och en ledning som finns som stöd när en situation kräver beslut eller hjälp utanför ditt ansvarsområde.
Som ny butikschef får du en introduktion där vi går igenom både den praktiska driften, administrativa arbetsuppgifter, personalfrågor och de vanligaste situationerna du kommer att möta. Vi är tydliga med vilket ansvar och vilka mandat som följer med rollen och följer upp introduktionen för att säkerställa att du känner dig trygg innan du förväntas arbeta helt självständigt.
För dig som vill ta ägarskap
Vi söker inte bara någon som kan hålla den dagliga verksamheten igång. Vi söker en person som vill ta ägarskap för sin butik, sitt team och butikens utveckling.
Du ser vad som behöver göras, vågar fatta beslut och tar ansvar för att saker blir genomförda, samtidigt som du förstår att gott ledarskap inte innebär att göra allting själv.
Om du trivs med ansvar, tycker om att utveckla människor och motiveras av att se resultatet av ditt arbete kan det här vara rätt roll för dig.
Är du nyfiken på att veta mer om tjänsten? Tveka inte på att kontakta oss på jobb@thelinskonditori.se Visa mindre

Om Kriminalvården
Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.
Region Stockholm omfattar all kriminalvårdsverksamhet, det vill säga anstalter, häkten och frivården från Norrtälje i norr till Södertälje i söder. Regionen består av elva verksamhetsområden och har ca 3000 medarbetare vid frivårdskontor, anstalter, häkten samt ett regionkontor. Nu söker Kriminalvården en regionchef till region Stockholm med placering vid regionkontoret på  Liljeholmen.
Arbetsbeskrivning
Som regionchef erbjuds du möjligheten att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. Du har verksamhets- och budgetansvar för regionen samt personalansvar för direkt underställda kriminalvårdschefer och sektionschefer samt ett fåtal medarbetare vid regionkontoret. Du är direkt underställd avdelningsdirektören för anstalt, häkte och frivård och ingår i dennes ledningsgrupp.
Du har ett tydligt ledaruppdrag där du ansvarar för att leda regionens verksamhet och de strategiska frågorna i regionen som säkerställer genomförandet av de nationella uppdragen, samt medverkar i myndighetens arbete avseende kraven på kapacitetsökning. Du identifierar och driver utvecklings- och förbättringsarbete, du har en nyckelroll i samverkan med externa samarbetspartners men också ansvaret för intern samverkan på lokal, regional och nationell nivå. Du förväntas även implementera riktlinjer och förbättrade arbetssätt och rutiner samt stärka och utveckla regionens arbete med långsiktig med kompetensförsörjning och successionsplanering.
Kriminalvården är en komplex och omväxlande verksamhet där du i rollen som regionchef får chansen att samverka över ett stort antal kontaktytor med medarbetare, fackliga företrädare, andra myndigheter samt massmedia. Du leder, vidareutvecklar och skapar strukturer för regionen i syfte att bidra till att myndigheten når sina övergripande mål. Resor nationellt ingår i uppdraget. Förtroendearbetstid tillämpas.
Kvalifikationer
I din roll som ledare agerar du förebild och leder på ett tillitsbaserat sätt vilket skapar trygghet och ger utrymme att växa i organisationen. Du har en mycket god förmåga att leda organisationen framåt i förändring utifrån situationen med hög beläggning samtidigt med kraven på kapacitetsökning. Genom god problemlösningsförmåga, planering, närvarande stöd till närmaste medarbetare och förmåga att navigera mellan det operativa och strategiska skapar du förtroende och visar vägen framåt. Ditt ledarskap skapar en känsla av sammanhang och engagemang bland medarbetare och chefer. 
Som person är du resultatorienterad, stabil, prestigelös, kommunikativ och har förmåga att ta tillvara dina medarbetares kompetens och att samverka med andra, inom och utom myndigheten. Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du omsätter värdegrunden i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare och du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som har:
Flerårig akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet Kriminalvården finner relevant. (Relevant innebär exempelvis inriktning mot juridik, beteendevetenskap, socialt arbete, vård, omsorg och behandling, säkerhet)
Flerårig och väl vitsordad chefserfarenhet från en komplex verksamhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar
Erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom en komplex verksamhet och med goda resultat arbetat med strategiska utvecklingsfrågor och långsiktigt förändringsarbete som ställer krav på förändrade förhållningssätt, arbetssätt och processer
Flerårig erfarenhet att leda genom andra chefer (indirekt ledarskap)
Erfarenhet av att leda arbete i ledningsgrupp på olika organisatoriska nivåer
Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet
Goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska
B-körkort

Det är meriterande med:
Chefsutbildning med inriktning mot statsförvaltning
Ledarskapsutbildning för indirekt chefsnivå
Chefserfarenhet inom statlig myndighet, företrädesvis inom rättskedjan och 24/7-verksamhet
Vana att företräda verksamhet i massmedia                                                                                            

Övrigt
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.
Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/
För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda och fördela arbete i byggentreprenader? Entrecon Consulting får löpande förfrågningar från våra kunder på erfarna platschefer.

Vi tar emot ansökningar löpande och matchar med förfrågan från våra kunder och beställare. Du kommer att bli anställd hos Entrecon Consulting och jobba i uppdrag ute hos kund. 

Uppdraget 
I rollen som platschef kommer du att leda, planera och styra den dagliga produktionen i olika nyproduktions- eller ROT-projekt i Stockholm/Mälardalen. Du ansvarar för att följa de fastställda ramarna avseende ekonomi, kvalitet, leveranstid och resursplanering. 

Kompetens 
Vi söker dig som har erfarenhet av nyproduktions- och/eller ROT-projekt inom hus och/eller bostad. Du har eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet inom bygg samt tidigare erfarenhet av att leda arbetet i olika entreprenader. Önskvärt är minst 3 år erfarenhet från roll som platschef samt BAS-U/P behörighet.

Detta är vi
Entrecon Consulting är ett konsultbolag verksamt inom bygg & fastighet, mark & anläggning samt infrastruktur. Vi erbjuder våra kunder noga utvald kompetens och våra konsulter bra arbetsklimat och spännande konsultuppdrag.
Det är viktigt för oss med en balans mellan arbete och privatliv. Vi tror att nöjda, glada och motiverade medarbetare presterar bättre och det framförallt när de befinner sig i spännande och utmanande projekt. Vi försöker därför alltid matcha konsultens önskemål och profil med uppdragets art och karaktär för att uppnå en win-win situation med en nöjd beställare och nöjd medarbetare/konsult!

Besök gärna vår hemsida!

Kontakt & Ansökan 
Hör gärna av er vid frågor kring ovan tjänst!
Joakim Ruchatz 070- 651 79 39
joakim@entreconconsulting.se
www.entreconconsulting.se Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda och fördela arbete i stora mark- och anläggningsprojekt? Ligger ledarskap och kvalité nära till hands? Entrecon Consulting har flera förfrågningar från våra kunder på seniora och erfarna platschefer mark- och anläggning.
Vi tar emot ansökningar löpande och matchar med förfrågan från våra kunder och beställare. Du kommer att bli anställd hos Entrecon Consulting och jobba i uppdrag ute hos kund. 

Uppdraget 
I rollen som platschef ansvarar du för att leda och fördela arbetet samt säkerställer att projektets tidplan och budget håller, med bibehållen kvalitet. Det är en utvecklande roll där du på en både operativ och strategisk nivå driver och utvecklar medarbetare, processer och arbetsmiljö i samverkan med övriga funktioner i företaget. Du har minst 10 års erfarenhet inom mark- eller anläggningsprojekt varav minst 3-5 år som platschef för anläggnings-/markentreprenader

Kompetens
Vi söker en drivande, beslutsmässig och kommunikativ ledare med god helhetssyn och förmåga att leda grupper och fördela arbete. Vidare har du: 
Dokumenterad erfarenhet liknande roll med komplexa mark- och anläggningsprojekt där flera teknikdelar samverkar såsom tex asfalt, kantsten, rör, VA, schakt, spont och sprängning. 
Inköp
AMA
Reglering
Projektekonomi och tidplanering


Meriterande är byggteknisk utbildning från högskola eller yrkeshögskola samt gedigen erfarenhet av personalansvar i tidigare befattningar. Du bör också ha erfarenhet av och kunna hantera de vanligast förekommande digitala verktygen.

Detta är vi
Entrecon Consulting är ett konsultbolag verksamt inom bygg & fastighet, mark & anläggning samt infrastruktur. Vi erbjuder våra kunder noga utvald kompetens och våra konsulter bra arbetsklimat och spännande konsultuppdrag.
Det är viktigt för oss med en balans mellan arbete och privatliv. Vi tror att nöjda, glada och motiverade medarbetare presterar bättre och det framförallt när de befinner sig i spännande och utmanande projekt. Vi försöker därför alltid matcha konsultens önskemål och profil med uppdragets art och karaktär för att uppnå en win-win situation med en nöjd beställare och nöjd medarbetare/konsult!

Besök gärna vår hemsida!

Kontakt & Ansökan 
Hör gärna av er vid frågor kring ovan tjänst!
Joakim Ruchatz 070- 651 79 39
joakim@entreconconsulting.se
www.entreconconsulting.se Visa mindre

Operativ ledare – West Forest Technologies
Var med och utveckla West Forest Technologies i Stockholm
West Forest Technologies erbjuder erfarna R&D- och IT-konsulter som gör skillnad. Vi har byggt bolaget med ambitionen att kombinera starka affärer med sunda värderingar, trovärdighet och en miljö där människor kan utvecklas.
Nu söker vi en Operativ ledare som vill ta ett helhetsansvar för vår verksamhet i Stockholm och vara med och utveckla nästa kapitel tillsammans med oss.
Om rollen
Som Operativ ledare kombinerar du ledarskap, försäljning och affärsutveckling. Du leder och coachar våra affärsledare, driver försäljningsarbetet och är samtidigt själv aktiv i affären med både nya och befintliga kunder.
Du arbetar nära VD och ledning och ansvarar för att våra gemensamma mål och planer omsätts till aktivitet och resultat.
Du kommer att:
Leda, coacha och utveckla våra affärsledare
Driva försäljningen och själv utveckla nya och befintliga kunder
Sätta och följa upp mål, aktiviteter och resultat
Utveckla arbetssätt inom försäljning och rekrytering
Säkerställa att vi fortsätter utveckla både våra konsulter och vår kultur

Vem är du?
Vi söker dig som kombinerar ett starkt kommersiellt driv med förmågan att få andra att växa. Du har erfarenhet av B2B-försäljning, är van att utveckla kundrelationer och har lett eller coachat andra.
Du trivs nära affären, gillar tydliga mål och får energi av att skapa resultat tillsammans med andra. Erfarenhet från konsultbranschen och R&D/IT är meriterande.
Varför West Forest?
Fröet till West Forest Technologies såddes i Västra skogen i Stockholm. Vi ser oss som en stam som grenar ut sig i olika erfarenheter och kompetenser och har skapat ett bolag där människor, idéer och affärer får möjlighet att frodas.
Här får du stort ansvar, korta beslutsvägar och möjlighet att påverka på riktigt.
Vi söker dig som inte bara vill leda det som redan finns. Du vill vara med och bygga det som kommer härnäst! Visa mindre

Vill du bygga ett techbolag från grunden med kapital, kunder och ett erfaret team bakom dig?


Det här är en unik founder-position där du kliver in som Co-Founder och VD hos vår kund.
Du blir en central del av att bygga och utveckla det nya bolaget, med 30 % ägande från dag ett.


Tillsammans med en etablerad Venture Studio får du möjlighet att bygga och leda ett nytt techbolag från dag ett. Affärsidén är validerad, det finns tidigt kundintresse och du får tillgång till kapital samt ett erfaret team inom bland annat teknik, produkt, försäljning, marknadsföring, finans och juridik. Det här är inte en traditionell VD-roll eller en vanlig anställning. Det är en möjlighet att bli medgrundare och VD med 30 % ägande från start, och att tillsammans bygga ett bolag med ambitionen att växa snabbt.


Om rollen
Som Grundare och VD blir du den drivande kraften bakom det nya bolaget. Du får stort mandat att forma bolagets riktning, utveckla erbjudandet, bygga teamet och driva tillväxten. Samtidigt har du ett erfaret team omkring dig som stöttar inom de områden där du behöver förstärkning.


Du kommer bland annat att:
• Ta rollen som Grundare och VD från dag ett
• Ansvara för bolagets strategi och övergripande utveckling
• Arbeta nära kunder för att validera och vidareutveckla erbjudandet
• Driva försäljning, Go to Market och tillväxt
• Rekrytera och bygga det initiala teamet
• Sätta mål, prioritera och skapa framdrift
• Utveckla bolaget från tidig fas mot lönsamhet och fortsatt tillväxt
• Arbeta nära Venture Studions team och andra entreprenörer i nätverket


Vem söker vi?
Vi söker dig som har byggarmentaliteten och som vill ta steget från att vara specialist, rådgivare eller ledare till att själv äga och driva ett bolag. Vi ser framför allt tre olika bakgrunder:


Den kommersiella entreprenören:
Du är stark inom försäljning, affärsutveckling och tillväxt. Du har exempelvis byggt säljteam, försäljningsprocesser, kundrelationer eller intäkter och vet hur man skapar resultat från grunden.


Konsulten som vill bygga:
Du har exempelvis bakgrund inom management consulting och är van vid att lösa komplexa problem, analysera verksamheter och driva förändring. Nu vill du ta steget från rådgivare till att själv äga resultatet och driva ett bolag.


Teknik- och produktbyggaren:
Du är en erfaren utvecklare eller produktperson som har byggt och lanserat riktiga produkter. Du gillar att omsätta idéer till fungerande lösningar och vill kombinera ditt tekniska kunnande med ett större kommersiellt och strategiskt ansvar.


Vi tror att du (oavsett profil ovan):
• Har byggt något tidigare, exempelvis en produkt, verksamhet, säljorganisation eller ett team
• Trivs i miljöer där allt inte är färdigdefinierat
• Är bekväm med att fatta beslut även när alla svar inte finns på plats
• Tar stort eget ansvar och driver saker hela vägen i mål
• Har ett starkt kommersiellt, tekniskt eller strategiskt driv
• Är en tydlig kommunikatör och naturlig ledare
• Lär dig snabbt och gillar att lösa nya problem
• Har ett starkt entreprenöriellt mindset
• Har en stark vilja att bygga och skapa något eget


Ersättningsmodell:
Det här är en founder-position, inte en traditionell anställning. Under de första sex månaderna utgår ingen fast grundlön. Ersättningen förhandlas därefter utifrån bolagets utveckling och dina förutsättningar. I stället får du 30 % ägande i bolaget från dag ett. Du får alltså möjlighet att bygga och äga en betydande del av ett bolag, med Venture Studions kapital, kompetens och operativa stöd bakom dig. Vi söker därför framför allt dig som motiveras av ägarskap, långsiktigt värdeskapande och möjligheten att bygga något eget, snarare än av en traditionell fast lön från första dagen. Din potential är kopplad till bolagets framgång. Du bygger inte bara ett företag - du bygger ditt eget ägande i det.


Vad får du?
Utöver 30 % ägande får du:
• En validerad affärsidé och tidigt kundintresse
• Startup-kapital
• Ett erfaret operativt team som stöttar inom teknik, produkt, försäljning, marknadsföring, finans och juridik
• Tillgång till partners, nätverk och potentiella investerare
• Stöd i att bygga det första teamet
• Stor frihet och möjlighet att forma bolaget från grunden
• Ett beprövat arbetssätt för att snabbt utveckla och skala nya bolag
• Möjligheten att bygga ett bolag där du själv har ett betydande ägande


Venture Studion bakom satsningen har tidigare varit med och grundat och utvecklat framgångsrika techbolag, varav flera har blivit lönsamma inom det första året. Det här är inte en accelerator, inkubator eller passiv investering. Det handlar om att bygga tillsammans från grunden.


Vår kultur
Vi tror på hög fart, tydligt ägarskap och genomförandekraft.Du kommer att arbeta nära personer med erfarenhet inom tech, produkt, design, försäljning, marknadsföring, juridik och finans. Du får stöd när du behöver det, men också friheten att själv forma VD-rollen och bolagets riktning. Vi söker personer som vill göra, inte bara analysera. Det här är för dig som inte vill ha nästa traditionella jobb. Utan för dig som vill bygga, äga och leda. Du behöver inte ha alla svar från början och du behöver inte bygga allt själv. Du får kapital, kompetens, struktur och ett erfaret team runt dig. Det vi söker är någon med driv, nyfikenhet, ledarskap och en stark vilja att skapa något från grunden.


Start: Enligt överenskommelse
Plats: Stockholm / Hybrid
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och bidra i det svenska underrättelsesamhället? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i underrättelsereformen. Vi bygger upp en helt ny myndighet för att stärka Sveriges samlade förmåga att möta en bred och komplex hotbild som snabbt utvecklas och förändras.
Beskrivning
Vi söker en förhandlare/HR-specialist med inriktning avtal - och villkorsfrågor som vill vara med och utveckla verksamhetens HR-arbete och arbetsgivarerbjudande. HR är ett strategiskt och operativt stöd till myndighetsledning och verksamhet och ingår i avdelningen för HR, kommunikation och möten.
Arbetsuppgifter
UND ska upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot mot Sverige och svenska intressen. Vi befinner oss i en uppbyggnadsfas och din kompetens kommer att användas brett när vi gemensamt formar vårt HR-arbete och myndighetens kultur. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara analys och framtagande av underlag på villkorsområdet, arbete med myndighetens årliga lönerevision, bistå i förhandling av villkorsfrågor och i lokala kollektivavtalsförhandlingar, framtagande av styrande dokument och rådgivning i villkorsfrågor.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR eller motsvarande. Du har minst fem års erfarenhet av kvalificerat arbete med avtals- och villkorfrågor och rådgivning inom HR-området i statlig sektor.
Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i flera olika organisationer, HR-arbete i större myndighet och av kvalificerad rådgivning i villkorsfrågor och omställningsfrågor.
Som person har du hög integritet och säkerhetsmedvetenhet. I ditt arbete är du självständig, noggrann och ansvarstagande. Du är tydlig i din kommunikation, lösningsorienterad och samarbetsinriktad.
Övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas. 
Du behöver vara svensk medborgare för att arbeta vid UND och tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före beslut om anställning.
För frågor kontakta Britta Hybbinette, tel. 08-405 10 00.
Välkommen med din ansökan senast den 23 oktober 2026.
Avdelningen för HR, kommunikation och möten har en central roll i att skapa förutsättningar för en stabil myndighet med gott ledarskap. Huvudsakligt fokus initialt är rekrytering och arbetsgivarprofilering, teckna avtal och ta fram styrdokument och strategier inom HR- och kommunikationsområdet.
Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa.
UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter.
Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet. Visa mindre

This is not a typical Customer Success role. You'll own net revenue retention across renewals, expansion, training, and customer marketing for a global customer base, with a direct line into shaping the product itself.
We're a 125-person EdTech scale-up powering learning in 140+ countries, helping students and teachers thrive through an intelligent platform that combines rich, interactive pedagogy with smart AI and data.
Why join Kognity?
Work on problems that matter – Your work directly influences the lives of teachers and students in over 140 countries. The scale is global, and the outcomes are tangible.
High ownership, high expectations – You are trusted to take initiative, make decisions and drive outcomes. Responsibility comes early, accountability is real, and results matter.
A fast-moving, high-performing team – You will work with smart, driven colleagues across the globe on complex problems. Standards and expectations are high, feedback is direct, and the pace is fast.
Continuous growth is the baseline – Everyone is expected and supported to learn quickly, improve constantly and raise their own bar. If you enjoy responsibility, momentum and meaningful challenge, you will thrive here.

What you'll do:
Own and achieve the NRR target for Customer Success across all markets, covering renewals and expansion
Build a structure across Account Management, Training, Professional Development and Customer Marketing with clear roles and no major gaps or overlaps
Own, develop and implement the CS strategy and post-sales processes across markets, with full decision-making authority over prioritisation, team structure and resource allocation
Set a clear approach for how CS uses communication and training to drive adoption and retention.
Advise the leadership team on Customer Success strategy and forecasts alongside the CRO, and lead cross-team collaboration with Sales, Marketing, Product, Content and Enablement

What we're looking for:
Proven track record of growing net revenue retention through renewals and upsell strategies in a SaaS business
Strategic thinking beyond Account Management, with clear prioritisation in a complex environment and strong judgement in ambiguity
Ability to lead and inspire with confidence for maximum revenue outcomes, and to build capability in others
Ability to effectively identify problems with impact on NRR within and outside the CS team, and develop and implement appropriate solution sets
Executive-level communication and cross-functional influence, with the ability to work closely with senior stakeholders across the business

How we hire
Discovery call with a Recruiter
Hiring manager discussion
Case study
Values discussion
Leadership talk
References

Every qualified person will be evaluated regardless of age, gender, identity, nationality, ethnicity, sexual orientation, disability status or religion. We're committed to building a diverse, inclusive team and welcome people of all backgrounds, experiences, perspectives, and abilities. Visa mindre

You are a QA Manager leading and developing QA within our Product Growth team. You own our QA strategy and how we approach quality across the full growth journey — from acquisition entry points through website, sign-up, payments, subscriptions, and in-app experiences.
Your mission is to help Product Growth move faster while improving the quality of what we ship. You look beyond individual features and releases to understand the end-to-end customer journey, focusing QA where it matters most — across experimentation, analytics and tracking, payments, and the different devices, browsers, and in-app browsers our users rely on.
You lead and develop our QA team while continuously improving how we work. Through smarter testing strategies, automation, AI, and modern QA practices, you help reduce repetitive manual work, catch more meaningful issues, and enable faster development and release cycles.
Please note that we are hiring for this role in Sweden.
What you will be doing

Own the QA strategy and operating model for Product Growth, defining what we test, how we test it, and where QA effort creates the most value


Lead, coach, and develop our QA team, supporting their performance, career development, and growing capabilities in areas such as automation


Take an end-to-end view of quality across the growth journey, ensuring we test both individual functionality and how experiences work together across surfaces, browsers, devices, and entry points


Improve QA processes and prioritization to shorten the time from idea to launch without compromising quality


Drive the adoption of test automation, AI, and modern tooling to make QA more effective and scalable


Lead the QA approach for larger cross-pod and cross-functional initiatives, identifying risks early and defining the right testing strategy


Partner closely with Product and Engineering, and collaborate with Marketing, Design, Analytics, and other teams when needed to ensure quality across the broader customer journey


Build a strong quality mindset across Product Growth, making QA an integrated part of product development rather than a final step before release


What skills and experience we think you have

QA leadership: Experience leading and developing QA professionals and owning QA strategy, processes, and ways of working


Growth product experience: Strong experience testing growth-oriented digital products, including commercial funnels, experimentation/A/B testing, analytics and tracking, conversion journeys, and fast-moving product environments


End-to-end quality mindset: You think beyond individual features and understand quality across complete user journeys, including different browsers, devices, entry points, and systems


Test automation: Hands-on experience with test automation — whether through implementation, technical evaluation, or close collaboration with automation engineers — strong enough to guide framework and tooling decisions for our stack


AI and modern QA practices: Experience using AI and modern QA tooling to improve testing efficiency, effectiveness, or scalability


Commercial understanding: Experience with areas such as payments, pricing, subscriptions, or other high-impact commercial flows


Strategic and pragmatic thinking: Balances a clear long-term view of where QA needs to go with pragmatic, in-the-moment trade-off calls under time pressure.


Risk-based prioritization: Ability to identify where the biggest quality risks lie — including dependencies between features, experiments, and user journeys — and guide the team on where deeper testing or other quality measures deliver the most value.


Cross-functional leadership: Strong communication and collaboration skills, with the ability to influence Product, Engineering, and other partners


It's a plus if you also have

Experience across both web and mobile apps


Hands-on experience with test automation frameworks


Experience with subscription-based products


Experience working in a regulated or consumer health environment


Passion for women's health


What we offer

Flexible work arrangement - you will be part of a team based in and around Stockholm that values effective collaboration and transparent communication, irrespective of work location


Professional development - you will collaborate with industry leading developers, promoting continuous growth and skill enhancement


Modern technology - you will leverage innovative technologies and tools, within an environment that empowers you to contribute ideas and take ownership of your work


Impactful projects - you will contribute to groundbreaking projects that redefine industry standards and create tangible value


Commitment to quality - you will join a dynamic and progressive organization that prioritizes profitable, long-term product development


Location
We are remote-friendly, but we find great value in being able to connect with our teams in person. Most of the Product Growth team you will work with is located in Stockholm, and the team occasionally meets in the office for collaboration and face-to-face time.
Sounds interesting? If you want to be part of a successful team, we encourage you to apply for this position as soon as possible. We look forward to hearing from you!
How to apply
To apply, just upload your CV and answer the questions on the application form. Keep in mind that we can't accept applications through email because of GDPR, and only applications submitted via the career site (and in English) will be considered.
At Natural Cycles we value diversity and inclusion because we know that teams with people from different backgrounds and experiences are stronger. We welcome candidates from all walks of life and are committed to creating an inclusive environment for all employees and candidates. Visa mindre

Vi söker en affärsområdeschef som vill ta ett helhetsgrepp om produktionen i ett etablerat byggbolag med lång historik, stabil verksamhet och stark kundbas i Stockholm. Rollen passar dig som har en gedigen bakgrund inom byggproduktion och som trivs i en verksamhet där affären, människorna och produktionen går hand i hand.


Som affärsområdeschef får du ett övergripande ansvar för att skapa struktur, framdrift och rätt prioriteringar i produktionen. Du arbetar nära VD och ledningsgrupp och blir en central del i att styra verksamheten både operativt och affärsmässigt. Du får successivt ett stort mandat och förväntas fatta egna affärsbeslut kring produktionen.
Bolaget arbetar främst med ombyggnation och byggservice åt återkommande kunder inom både privat och offentlig sektor. Verksamheten drivs till stor del genom ramavtal och omfattar allt från löpande serviceuppdrag till mindre och medelstora entreprenader upp till cirka 20 MSEK, främst i Storstockholm.
Organisationen består idag av cirka 40 medarbetare inom produktion, inklusive arbetschefer, produktionsledare, ledande montörer och yrkesarbetare.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Övergripande produktionsplanering och beläggning.
Vara delaktig i beslut kring vilka projekt som ska prioriteras, räknas på och drivas vidare.
Resursprioritering mellan pågående och kommande arbeten.
Vara en drivande del i ledningsgruppen och påverka verksamhetens utveckling.

Vem är du?
Vi söker dig med minst 10 års erfarenhet från byggbranschen, sannolikt i en roll som arbetschef, affärsområdeschef, projektchef, produktionschef eller entreprenadchef.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Gedigen erfarenhet av att leda både projekt och människor.
Hög affärsmässighet och god förståelse för byggproduktion.
Förmåga att skapa förtroende både internt och externt.
Ett befintligt nätverk eller egna kundkontakter är meriterande.
Erfarenhet av arbete med ramavtal är viktigt för rollen. Du har förståelse för hur förfrågningar, avrop och löpande projektstyrning fungerar.

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid din personlighet. Som ledare är du jordnära, ödmjuk och trygg i dig själv. Du är en lagspelare som är flexibel inför ändrade förutsättningar, men samtidigt tydlig och förtroendeingivande när situationen kräver det.
Vi tror också att du är en person som tar din plats när det behövs, utan att ta för mycket utrymme från andra. Du bygger förtroende genom ett prestigelöst och respektfullt ledarskap.
Vad vi erbjuder
Du kliver in i ett väletablerat bolag som funnits sedan 1990 och präglas av stabilitet, långsiktighet och korta beslutsvägar. Verksamheten har vuxit stabilt över tid med fokus på lönsamhet och hållbar utveckling.
Vi erbjuder:
Konkurrenskraftig lön
Tjänstebil och friskvårdsbidrag
Trygga villkor via kollektivavtal
En operativ och affärsinriktad nyckelroll där du både leder produktionen och är delaktig i affärsbeslut och utveckling av verksamheten. Visa mindre

Vi söker nu en Team Manager Order Desk för ett vikariat på cirka ett år med start så snart som möjligt. I rollen får du leda och utveckla vårt Order Desk-team med fokus på kvalitet, effektivitet och en kundupplevelse i världsklass.
Som Team Manager Order Desk ansvarar du för den dagliga driften, teamets utveckling och ett effektivt orderflöde från beställning till leverans. Du leder det dagliga arbetet, säkerställer att mål och KPI:er uppnås samt driver förbättringar av processer, arbetssätt och systemstöd.
Du har personalansvar för teamet och arbetar nära kunder, leverantörer och interna funktioner för att skapa en smidig och kvalitativ leverans.
Du ansvarar för att säkerställa ett effektivt orderflöde från registrering till leverans, samtidigt som du utvecklar teamets kompetens och skapar rätt förutsättningar för att nå uppsatta mål. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, leverantörer och interna funktioner såsom Servicedesk, sälj, leverans, logistik och teknik.
Vi söker dig som:

Har erfarenhet av att leda team inom orderhantering, kundservice eller operations


Är en trygg och engagerande ledare som utvecklar människor och team


Har god förståelse för processer, KPI-styrning och förbättringsarbete


Arbetar strukturerat, lösningsorienterat och med stort kundfokus


Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska


Hos oss får du:

En nyckelroll i en viktig del av verksamheten


Möjlighet att påverka och utveckla processer och arbetssätt


Arbeta i en kultur som präglas av samarbete, ansvar och engagemang


Vara med och skapa kundservice i världsklass


Creating the Difference - today, tomorrow, together
itm8 är en av de ledande nordiska aktörerna inom specialistconsulting och managerade IT-tjänster för privata företag och den offentliga sektorn. Tillsammans säkerställer vi de bästa tjänsterna för att bli Nordens ledande digitala transformationspartner inom Cloud, Infrastructure & Security, Digital Transformation och Application Services. Läs gärna mer om vår story, kultur och våra erbjudanden på www.itm8.se. Du är också varmt välkommen att lära känna oss mer på Instagram @itm8inside.
Redo att utmana(s) med itm8?
Varmt välkommen att ansöka till tjänsten nedan. Om du inte är redo att ansöka än och har frågor, skriv till oss i meddelanderutan nedan så följer vi upp med dig. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt. Vi kontaktar kandidater löpande så vi rekommenderar att du ansöker till tjänsten så snart du kan. I rekryteringsprocessens slutskede genomför vi en obligatorisk och kvalitativ bakgrundskontroll inför anställningsbeslut.
#LI-EMHUM #LI-Hybrid #itm8Sverige
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Brinner du för att bygga högpresterande team, coacha och utveckla människor och skapa en kultur där medarbetare både trivs och presterar på hög nivå? Är du samtidigt nyfiken på creator marketing och vill vara med och utveckla teamet bakom kampanjer för några av världens mest välkända konsumentvarumärken?
Cure Media söker nu en Campaign Director Lead som får ett tydligt ledar- och personalansvar för delar av Campaign Director-teamet. Du får en central roll i att utveckla både människor, kompetens och arbetssätt och blir samtidigt en del av Operations Management Team, där du är med och påverkar verksamhetens utveckling på både kort och lång sikt.
Om Cure Media
Cure Media är en av norra Europas ledande creator marketing-byråer. Sedan starten 2014 har bolaget samarbetat med några av världens mest inflytelserika konsumentvarumärken, däribland L'Oréal, Colgate-Palmolive, Wolt och Philips.
Cure Media har uppmärksammats internationellt genom bland annat Global Influencer Marketing Awards, Swedish Content Awards 2025 och The Drum Awards 2026, samt av TikTok Ad Awards, Spinn och Digiday. Idag är bolaget verksamt på fler än 15 europeiska marknader och fortsätter att växa snabbt.
I takt med att marknadsföringen blir allt mer social-first och creator-led är ambitionen tydlig: att vara med och definiera framtidens creator marketing och bli den ledande aktören i norra Europa.
Om rollen
Som Campaign Director Lead har du fullt personalansvar för en del av Cure Medias Campaign Director-team och ansvarar för att leda, utveckla och stärka medarbetarna, både individuellt och som team.
Ditt fokus ligger på att skapa rätt förutsättningar för teamet att prestera på en hög nivå över tid. Det innebär att du arbetar aktivt med coaching, kompetensutveckling, performance management, utvecklingsplaner och karriärvägar samtidigt som du bygger en stark, trygg och engagerande teamkultur.
Du arbetar nära Head of Campaigns för att säkerställa att teamets kompetens och kapacitet möter verksamhetens leveransbehov. Du fungerar även som stöd i mer utmanande kundsituationer och hjälper Campaign Directors att navigera frågor kopplade till kommunikation och kundrelationer.
Som en del av Operations Management Team får du dessutom möjlighet att bidra till hur organisationen, teamet och arbetssätten utvecklas framåt. Rollen rapporterar direkt till COO.
Dina huvudsakliga ansvarsområdenHa fullt personalansvar för en del av Campaign Director-teamet
Säkerställa att teamet har rätt kompetens, stöd och förutsättningar för att prestera på en hög nivå
Driva coaching, performance reviews, individuella utvecklingsplaner och karriärutveckling
Ansvara för rekrytering och onboarding av nya Campaign Directors
Säkerställa en stark onboarding i Cure Medias kultur, förväntningar och arbetssätt
Arbeta nära Head of Campaigns för att säkerställa rätt kompetens och kapacitet utifrån verksamhetens leveransbehov
Omsätta feedback från Head of Campaigns och Account Directors till konkreta utvecklingsinitiativ för teamet
Stötta teamet i utmanande kundsituationer kopplade till kommunikation och relationer
Säkerställa att Campaign Directors arbetar enligt etablerade processer och standarder
Vara en kulturell förebild och bidra till en trygg, engagerande och högpresterande arbetsmiljö
Ansvara för löpande personalfrågor såsom lönerevision, semester, utvecklingssamtal och vid behov offboarding
Vara en del av Operations Management Team och bidra till verksamhetens utveckling på både kort och lång sikt
Vem är du?
Vi söker dig som är en inspirerande och trygg ledare med ett genuint intresse för att coacha, utveckla och skapa rätt förutsättningar för andra människor att lyckas.
Du har tidigare erfarenhet av personalansvar och är van vid hela medarbetarresan - från rekrytering och onboarding till löpande coaching, performance management, utvecklingsplaner och karriärutveckling.
Du har erfarenhet från en kundnära och leveransorienterad organisation och är antingen redan bekant med creator marketing eller har ett starkt intresse för området. Du är trygg när mer komplexa kundsituationer uppstår och har ett gott omdöme när det gäller kommunikation och relationshantering.
Som person är du kommunikativ, förtroendeingivande och engagerad. Du tycker om att bygga starka team, skapa struktur och höja nivån på både prestation och samarbete. Du är också en naturlig kulturbärare som bidrar till en miljö där människor känner sig trygga, motiverade och utmanade att utvecklas. Rollen kräver att du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska.
Varför Cure Media?
Att börja på Cure Media innebär att bli en del av ett ambitiöst och entreprenöriellt bolag i en spännande tillväxtfas. Du får arbeta i en snabbrörlig bransch tillsammans med ett högpresterande team och vara med och utveckla organisationen bakom creator marketing-kampanjer som når miljontals människor.
Cure Media erbjuder ett konkurrenskraftigt ersättningspaket, sex veckors betald semester, pension och omfattande försäkringar, ett generöst hälso- och friskvårdspaket samt modern arbetsutrustning med MacBook och iPhone. Det finns även möjlighet att på sikt bli partner genom bolagets optionsprogram.
Varje år genomförs dessutom gemensamma konferensresor - tidigare destinationer inkluderar Marbella, Barcelona och London.
Tjänsten är placerad på Cure Medias huvudkontor i Stockholm och är en heltidsanställning med önskat tillträde så snart som möjligt.
Ansökan
För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Marcus Ström på +46 70 857 50 05 eller Fahim Gani på +46 73 879 22 44.
Vi går igenom ansökningar löpande och rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Visa mindre

HANZA har vuxit snabbt de senaste åren. Från 5 till 12 miljarder i omsättning. Från 30 till ca 50 rapporterande enheter. Och resan är långt ifrån över.
När verksamheten växer behöver också koncernredovisningen utvecklas. Därför söker vi nu en person som vill vara med och stärka och vidareutveckla koncernens rapportering, systemstöd och arbetssätt. Rollen är baserad på vårt kontor i Kista i Stockholm, alternativt i Årjäng.
Det här är en roll för dig som trivs i skärningspunkten mellan koncernredovisning, system och förbättringsarbete. Du gillar när siffrorna stämmer, men nöjer dig inte där. Du vill förstå processerna bakom, utveckla arbetssätt och skapa struktur som hjälper verksamheten att växa på ett hållbart sätt.
I rollen arbetar du nära koncernens rapportering och konsolidering samtidigt som du får en central roll i utvecklingen av koncernredovisningsprocessen och de system som stöttar den. Du blir en viktig kravställare och intern specialist i arbetet med att utveckla framtidens koncernredovisningsplattform.

Några saker du kommer att få ägna dig åt:
Koncernredovisning och konsolidering för cirka 50 rapporterande enheter.
Utveckling av system, rapporter och processer inom koncernredovisning.
Integrering av nya bolag i takt med att koncernen växer genom förvärv.
Nära dialog med koncernens rapporterande enheter för att säkerställa kvalitet och utveckla rapporteringsprocessen och decentralisera ansvar för rapportering i enligt med IFRS.
Att vara en nyckelperson i arbetet med koncernens framtida koncernredovisningssystem.

Vi tror att du har flera års erfarenhet av koncernredovisning, gärna från en större koncernmiljö. Kanske har du redan ett helhetsansvar idag, eller så arbetar du nära koncernkonsolideringen och känner dig redo att ta nästa steg. Oavsett vilket har du ett starkt systemintresse och trivs med att kombinera specialistkunskap med utvecklingsarbete.
För att trivas hos oss tror vi också att du är kommunikativ, prestigelös och tycker om att samarbeta med många olika delar av verksamheten. Du har ett pedagogiskt sätt och ser värdet av att stötta och utveckla organisationen tillsammans med dina kollegor.
”HANZA präglas av en stark entreprenörsanda. Beslut fattas snabbt och det är kort väg från idé till handling. Här finns stort utrymme att påverka, ta ansvar och driva frågor framåt. Kollegorna är kunniga och delar generöst med sig av sin kompetens. Vi har en kultur där man hjälper varandra att bli bättre”, säger Lars Åkerblom, CFO och vVD.
Om du gillar koncernredovisning men går igång lite extra när någon nämner system, automatisering och förbättringsarbete kan det här vara rollen du har väntat på.
Här kan du läsa mer om HANZA: https://hanza.com/sv/
Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta någon av oss:
Magnus Åberg070-981 77 51magnus.aberg@financefamily.se
Maria Dahl0720-393840maria.dahl@financefamily.se
P.S. Vi jobbar kompetensbaserat och du behöver inte bifoga något personligt brev. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, 2026-10-11, men det går bra att söka så länge annonsen finns publicerad på The Finance Familys hemsida. Visa mindre

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri. Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 750 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.
Om Psykiatrisk Specialistmottagning Södermalm 2
Mottagningen är central belägen på Södermalm och har ett brett specialistpsykiatriskt uppdrag. Vi genomför utredningar och behandlingar och har patientansvar från första besöket till avslut efter genomförd behandling. Mottagningen har ett geografiskt upptagningsområde som täcker västra Södermalm och vår strävan är att skapa ett välfungerande samarbete med vårdgrannar (i första hand primärvården) i samma område.
Enheten består av läkare, psykologer, sjuksköterskor, medicinska sekreterare, kuratorer, arbetsterapeut och fysioterapeut. Huvuddelen av verksamheten sker via fysiska besök på mottagningen, men i uppdraget ingår också att erbjuda patienterna digitala verktyg för kommunikation och vård.
Ditt arbete som medicinskt ansvarig läkare/läkarchef
Ledningsuppdraget innebär ett övergripande medicinskt ledningsansvar för mottagningen inklusive att vara personalansvarig chef för specialistläkarna på enheten.  I tjänsten ingår också en klinisk del.  Du samarbetar med enhetschefen i parledarskap och ingår i öppenvårdssektionens ledningsgrupp. Du förväntas samverka och har ett övergripande ansvar för att mottagningen bedriver evidensbaserad behandling som är i samklang med psykiatrins vårdprocesskartor.
Det finns goda möjligheter att gå jourer inom PSS för den intresserade.
Våra förväntningar på dig
Du är en nyfiken, utvecklingsfokuserad person med stort intresse för kvalitetsfrågor. Du bör ha god organisations- och samarbetsförmåga. Dina egenskaper som ledare blir viktiga då du tillsammans med enhetschefen samt övriga läkare och medarbetare fortsätter att utveckla verksamheten såväl lokalt på mottagningen som inom sektionen för psykiatrisk öppenvård och Psykiatri Södra Stockholm som helhet. Vidare är du legitimerad läkare med specialistkompetens inom psykiatri. Tidigare erfarenhet av chefs-/ ledningsarbete inom hälso- och sjukvårdsområdet är meriterande.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom personlig lämplighet, flexibilitet och god samarbetsförmåga.
Vad kan vi erbjuda dig?
Vi vill att arbetet ska ge energi och strävar därför efter att arbeta i processer som ska bidra till en god vård där välbefinnande för både patienter och medarbetare är målet. Vi är i en spännande utvecklingsfas och för dig med intresse för utvecklingsarbete är det en möjlighet att få fortsätta resan framåt tillsammans med oss. Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta på en arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå. Tjänsten är en tillsvidareanställning, heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Du anställs i din grundprofession som överläkare på Psykiatri Södra Stockholm och får ett chefsförordnande på 3 år med möjlighet till en eventuell förlängning. Som arbetsgivare månar vi om våra medarbetares hälsa och välmående och erbjuder bland annat flextid, friskvårdstimme och 5 000 kr i årligt friskvårdsbidrag
Låter det intressant?
Du söker tjänsten med CV, personligt brev och intyg.
Intervjuer sker löpande.
Vi ser fram emot att få träffa dig!  Varmt välkommen med din ansökan! 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.
Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:
- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.
- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.
- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.
Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. Läs mer om SLSO här.
Att söka jobb i Region Stockholm
Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.
Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.
Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm Visa mindre

SÄLJCHEF – JURISTKATALOGEN (100 % PROVISION)


Bygg och led säljteamet från grunden – på distans.


Mål i full takt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod = 800 000 kr i omsättning = 40 000 kr per 30-dagarsperiod i din ersättning.


Om Juristkatalogen


Juristkatalogen hjälper advokater och jurister att synas inför potentiella klienter. Vi är varken advokatbyrå eller juristbyrå och ger ingen juridisk rådgivning – vi är en plattform för synlighet. Abonnemanget kostar 5 000 kr exkl. moms per år.


Uppdraget


Du ansvarar för att sälja in profiler till Juristkatalogen genom ett team du bygger och driver själv. Du säljer inte själv. Ditt teams ekonomiska resultat är ditt ekonomiska resultat.


Annonsen för säljare publiceras samtidigt som denna annons. När du tillträder tar du över rekryteringen: de sökande som finns, de säljare som redan har börjat, samt ny annonsering vid behov.


Målet utgår från 4 säljare i full takt: 4 säljare × 40 abonnemang per 30-dagarsperiod = 160 abonnemang per 30-dagarsperiod.


Du ska:


1. Rekrytera och aktivera minst 5 säljare, så att teamet har minst 4 aktiva även om någon slutar eller avvecklas.


2. Hålla en pipeline av kandidater som kan ta över direkt om en säljare slutar eller avvecklas.


3. Säkerställa att säljarna arbetar enligt vår modell: ett tilldelat rättsområde i ett län, ett i taget.


4. Hålla ett avstämningssamtal med varje aktiv säljare varje arbetsdag – aktivitet, pipeline, bokade demonstrationer, avslut och samtalskvalitet.


5. Avveckla säljare som inte sålt sitt första abonnemang inom 21 dagar från sin start. Vi lägger inte en månad på att ta reda på om någon fungerar.


6. Dra tillbaka tilldelningen från säljare som inte bearbetar sitt område och ge det till någon annan. Ett område som ligger obearbetat innebär utebliven försäljning.


7. Driva teamet mot ekonomiskt resultat – med daglig uppföljning.


8. Rapportera ekonomiskt resultat till ägaren varje vecka.


Ersättning


5 % av omsättningen från nya abonnemang som teamet säljer.


Teamets omsättning från nya abonnemang per 30-dagarsperiod: 800 000 kr ger 40 000 kr. 1 200 000 kr ger 60 000 kr. 1 600 000 kr ger 80 000 kr.


Årsmål i full takt:


160 × 12 = 1 920 abonnemang per år


1 920 × 5 000 kr = 9 600 000 kr per år


5 % av 9 600 000 kr = 480 000 kr per år till dig


Förnyelse: 5 % av årspriset exkl. moms, alltså 250 kr, när en kund som teamet värvat förnyar med en säljares förnyelsekod, så att förnyelsen är spårbar till teamet. Gäller så länge du har uppdraget hos oss.


Tidsplan och mål


En ny säljare har 60 dagars inkörning med 20 abonnemang per 30-dagarsperiod och säljer 40 per 30-dagarsperiod därefter. Med säljarna aktiva senast dag 14 når teamet full takt runt dag 75.


Dag 1–14: Rekryteringsansvaret övertaget, intervjuer genomförda, minst 5 säljare rekryterade och aktiva.


Dag 21: Första abonnemanget sålt.


Dag 45: 80 sålda abonnemang (400 000 kr, 20 000 kr till dig totalt).


Dag 75: 160 sålda abonnemang totalt (800 000 kr, 40 000 kr till dig totalt).


Dag 75 och framåt: 160 sålda abonnemang per 30-dagarsperiod (800 000 kr, 40 000 kr till dig per period).


Så bedöms uppdraget


Uppdraget bedöms efter teamets ekonomiska resultat, inte efter aktivitet.


Varje datum i tidsplanen är ett säljmål. Uppdraget löper så länge säljmålen nås. Om ett säljmål inte nås, avslutas samarbetet, och du får ersättning för den omsättning teamet genererat. Vi har inte tid med säljchefer som inte genererar ekonomiskt resultat.


Aktivitet per säljare


40–80 kontakter per dag (telefon, mejl, LinkedIn).


4–8 demonstrationer per dag.


1–2 avslut per arbetsdag under inkörningen, 2–4 avslut per dag därefter.


Vem vi söker


Erfarenhet av att leda och coacha säljteam mot mätbara ekonomiska resultat. Trygg med att rekrytera, ställa tuffa krav och snabbt avsluta samarbeten med säljare som inte fungerar. Talar och skriver svenska obehindrat. Kan använda Stripe, Google Workspace och AI-verktyg.


Vad du inte får


Ingen ersättning för abonnemang som tecknats utan att teamet medverkat. Inget färdigt team – du rekryterar själv. Inga färdiga leads eller kundlistor. Ingen ersättning för telefon, dator, internet, bil, resor, traktamente, representation eller utbildning. Ingen tjänstepension, inget friskvårdsbidrag.


Uppdragsform


Egenanställning: du fakturerar via ett egenanställningsföretag. Distansarbete med täta avstämningar (Meet, Zoom eller Teams). Du rapporterar till ägaren.


Läs innan du söker


100 % provisionsuppdrag. Ingen fast lön. Ersättningen baseras helt på teamets säljresultat.


Ansökan (max 200 ord, inget CV)


1. Bekräfta att du accepterar 100 % provision.


2. Bekräfta att du accepterar egenanställning.


3. Bekräfta att du accepterar att uppdraget löper så länge målen nås och avslutas om de inte nås.


4. Bekräfta att du driver teamet enligt tidsplanen ovan.


5. Beskriv hur du rekryterar dina första 5 säljare och håller en pipeline av kandidater, med tidsplan per steg.


Ansökningar med CV, eller utan uttryckliga bekräftelser och konkreta svar på samtliga punkter, behandlas inte.


Skicka till: kontakt@juristkatalogen.se


Sista ansökningsdag: 16 oktober 2026. Visa mindre

Vi söker dig med erfarenhet från arbetsledande roll som vill vara med och driva vårt arbete med inom vidmakthåll för JAS39-systemet framåt. Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens där den verkligen gör skillnad. Tillsammans med ett erfaret team är du med och skapar lösningar som gör avtryck – både idag och i framtiden.
Om tjänsten
Som chef för vidmakthållandeområdet ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten för ett effektivt vidmakthållande av flygmaterielsystem 39 ur ett livscykelperspektiv. Du säkerställer att tjänster och materiel levereras i enlighet med Försvarsmaktens uppdrag och gällande exportavtal, inklusive beställning och leverans av positioner kopplat kring drift och underhåll.
 
Du leder medarbetarna och säkerställer att rätt kompetens och resurser finns för att nå verksamhetens mål. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du har verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och ekonomiskt ansvar och är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal.
 
Tjänsten är placerad i Stockholm. Resor förekommer inrikes och utrikes.
 
Om dig
Vi söker dig som har minst högskoleingenjörs- eller civilingenjörsexamen inom exempelvis teknik eller flerårig erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet från en arbetsledande roll, exempelvis som projektledare. Tjänsten ställer krav på att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.
 
Det är meriterande om du har erfarenhet som chef. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom det tekniska arbetsområdet flyg och rymd. Har du tidigare erfarenhet av ledning, planering och uppföljning av produktion ser vi det som en fördel. Det är positivt på om du har arbetat med offentlig upphandling och/eller har erfarenhet från underhållssystem och logistikområdet. Vi ser det som ett plus om du har kunskap om FMV.
 
Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende.
 
FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet.
 
Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde flyg- och rymdmateriel som ansvarar för de flyg- och rymdsystem som används av Försvarsmakten, exempelvis stridsflyg, helikoptrar och transport- och specialflyg.
 
Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:
• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag
 
Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida:https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/. 
 
Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 15 oktober 2026.
 
Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska.
• I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kunskap och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.
• Våra fackliga företrädare är SACO Mikael Svensson, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.
• Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Anna Nordström via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta Annica Magnell, annica.magnell@fmv.se vid frågor om rekryteringsprocessen.
 
#LI-Hybrid #LI-AM2
 
För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Just nu söker vi på Jurek en erfaren och strategisk HR-chef för ett konsultuppdrag inom offentlig sektor. I denna nyckelroll får du ansvara för att leda och vidareutveckla det strategiska HR-arbetet i en större organisation. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av kommunal HR-verksamhet, förändringsledning och chefsstöd på strategisk nivå. Är du en trygg ledare med förmåga att skapa struktur, driva utveckling och omsätta beslut till konkreta resultat? Välkommen med din ansökan!
Om rollen och exempel på arbetsuppgifter
I rollen som HR-chef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp det strategiska HR-arbetet. Du har en central funktion i organisationen och arbetar nära ledning och chefer för att säkerställa ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd.
Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att leda arbetet inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, hållbart ledarskap och arbetsgivarvarumärke. Du ansvarar även för att utveckla HR-processer, arbetssätt och verksamhetsnära chefsstöd samt driva förbättrings- och förändringsinitiativ som stärker organisationens långsiktiga utveckling.
I rollen fungerar du som strategisk rådgivare till ledningen i frågor som rör HR, arbetsgivarpolitik, organisation och verksamhetsutveckling. Du följer utvecklingen inom arbetsrätt och arbetsgivarområdet och omsätter förändringar till relevanta insatser för verksamheten.
Vidare ansvarar du för att leda och utveckla HR-funktionen genom tydliga mål, prioriteringar och ett tillitsbaserat ledarskap.

Din bakgrund, erfarenhet och kompetens

Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning.


Erfarenhet av HR- och arbetsgivarfrågor inom kommunal verksamhet.


Flerårig erfarenhet som chef med personal- och verksamhetsansvar.


God kunskap inom arbetsrätt, arbetsgivarfrågor och facklig samverkan.


Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med dokumenterade resultat.


Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.


God förståelse för ekonomi, styrning och verksamhetsutveckling.


Meriterande är:

Erfarenhet av att snabbt sätta dig in i komplexa organisationer och skapa struktur och framdrift.


Erfarenhet av att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt.


Erfarenhet av arbete med HR-nyckeltal, analys och uppföljning.


Erfarenhet av att leda HR-arbete i samband med organisationsförändringar, effektiviseringar eller kulturutveckling.


För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och strategisk ledare som skapar förtroende, driver utveckling och fattar välgrundade beslut. Du är kommunikativ, samarbetsinriktad och har förmåga att omsätta komplexa frågor till tydliga prioriteringar. Vi ser även att du snabbt sätter dig in i nya verksamheter, arbetar pragmatiskt och driver arbetet framåt med ett starkt resultatfokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Bra att veta
Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående enligt överenskommelse. Uppdraget pågår till och med 2027-03-21 med möjlighet till förlängning om 1-3 månader.
Ansökan
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus via email Livija.bekkhus@jurek.se eller kandidatansvarig via email Ellen.waden@jurek.se

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

Drivs du av att arbeta med människor? Vill du vara spindeln i nätet i det viktiga arbetet att samordna personlig assistans och bidra till vår vision "Alla har rätt till ett bra liv"? Då är detta något för dig. Vi på Humana söker nu en engagerad och driven uppdragschef till vårt kontor i Stockholm.
Om tjänsten
Som uppdragschef på Humana innehar du en mångsidig roll med två övergripande ansvarsområden. Du är ansvarig för att samordna den personliga assistansen för kunden men är också arbetsgivare med personalansvar för kundens personliga assistenter. Du är spindeln i nätet och har en daglig interaktion med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. Som uppdragschef spelar du en central roll för att säkerställa en högkvalitativ och samordnad personlig assistans för varje individuell kund.
Dina arbetsuppgifter är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar:

Kundkontakt kring samordningen av den personliga assistansen


Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering


Kundmöten, personalmöten och årliga lönesamtal


Coaching och arbetsledning av personliga assistenter och arbetsledare


Social dokumentation och systematiskt arbetsmiljöarbete


Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc.


Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Din placering kommer att vara på vårt kontor i Stockholm. Resor till kunder ingår i tjänsten.
Start enligt överenskommelse.
Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen gillar du att arbeta med människor. Vi tror att det är avgörande för att skapa och upprätthålla goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Som person är du glad och positivt inställd,initiativtagande, social, tekniskt orädd, noggrann, självgående och inte rädd att ta dig an nya uppgifter. Du är ansvarstagande och gillar att leda och fatta beslut. Vi ser att du tar stöd av de rutiner och riktlinjer som finns för ditt dagliga arbete. Du arbetar effektivt och strukturerat och kan navigera även i perioder med högre tempo. Du är en duktig administratör.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med människor och fördelaktigt om du känner till branschen personlig assistans. En akademisk bakgrund inom det beteendevetenskapliga området är önskvärt för rollen, men inget krav. Datorvana och B-körkort är ett krav.
Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Du som söker kan komma att få genomföra digitala personlighetstester.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Regionchef Marcus Mustelin, e-postadress: marcus.mustelin@humana.se Visa mindre

Vill du bidra till att förbättra människors hälsa?
NVS – är en av Karolinska Institutets största institutioner med över 500 anställda, flera hundra anknutna forskare och 2000 helårsstudenter. Vi sitter i ljusa och fräscha lokaler med stora fönster och KI:s fina gym ligger i samma hus bara några våningar ner.
Din roll
Vi söker en erfaren chef och ledare som ska vara ytterst ansvarig för den administrativa funktionen på institutionen. Du arbetar nära Maria Ankarcrona, som är prefekt och du sitter med i institutionens ledningsgrupp för strategiska frågor. Till din hjälp har du tre direktrapporterande chefer inom ekonomi, HR och utbildningsadministration och sex direktrapporterande specialister. Den administrativa funktionen består av totalt ca 15 personer från ledningsadministrationen och ca 20 personer från utbildningsadministrationen.
 
Dina viktigaste arbetsuppgifter är:
Ledning: att övergripande ansvara för att leda, samordna, kvalitetssäkra och utveckla den administrativa verksamheten.
HR: att övergripande ansvara för personalfrågor
Ekonomi: att övergripande ansvara för budget, uppföljning, redovisning och ekonomiska analyser.
Utbildning: att vara ett strategiskt stöd till utbildningsorganisationen
att säkerställa att lagar, regler och interna riktlinjer efterlevs.
att vara både ett operativt och strategiskt stöd i administrativa frågor till prefekt, ledningsgrupp och kärnverksamhetens chefer som är verksamma inom både forskning och utbildning.
att ansvara för institutionens interaktion med KI:s övriga institutioner, det centrala universitetsstödet och samverkan med personalorganisationerna.
att tillsammans med prefekt och övriga i ledningsgruppen bidra till institutionens utveckling och strategiska arbete.

Vem är du?
Vi ser att du är en kommunikativ, analytisk och prestigelös ledare som tycker om att samarbeta och skapa struktur. Du har ett coachande och strategiskt förhållningssätt och motiveras av att se andra växa.
Den administrativa funktionen utgör ett stöd till kärnverksamheten. Därför är det viktigt att du är självgående, serviceinriktad, initiativrik och en duktig organisatör. Du har lätt för att skapa en helhetsbild och kan prioritera och delegera.
Att inge förtroende, vara kommunikativ och ha en hög integritet är viktigt i rollen som Administrativ chef på KI, eftersom mycket av arbetet sker i dialog med verksamhetens forskare och lärare. Institutionen består av sju avdelningar, vilket gör att du har många kontaktytor, såväl inom som utanför organisationen. I urvalet kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper såsom god samarbetsförmåga, förmåga att skapa en bra stämning och ett positivt arbetsklimat.
Du har goda kunskaper inom ekonomi, HR och administration och en högskoleutbildning inom ekonomi, HR eller annat relevant område för anställningen. Minst 5 års formellt personalansvar, erfarenhet av verksamhetsstyrning och goda kunskaper inom ekonomi- och budgetarbete är ett krav för rollen.
Institutionen verkar i en internationell miljö, vilket ställer höga krav på goda muntliga och skriftliga kunskaper i både svenska och engelska.
Det är starkt meriterande om du har ledarskapserfarenhet från en komplex akademisk miljö, såsom högskola, universitet eller annan offentlig verksamhet. Det är meriterande om du har chefserfarenhet i en liknande roll i närtid.
Vad erbjuder vi?
En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet. Karolinska Institutet är ett av världens ledande medicinska universitet. Vår vision är att driva utvecklingen av kunskap om livet och verka för en bättre hälsa för alla. Här bedriver vi framgångsrik medicinsk forskning och har det största utbudet av medicinska utbildningar i Sverige. Som universitet är Karolinska Institutet en statlig myndighet. Det gör att du får goda förmåner genom vårt kollektivavtal. Medarbetare på KI erbjuds också möjlighet till ett flexibelt arbetssätt. Det innebär att om den verksamhet du jobbar i tillåter, så kan du arbeta en del av din arbetstid på distans. Du får även träna fritt i våra moderna friskvårdsanläggningar där utbildad personal finns på plats.  
Placering: Flemingsberg
Läs mer om institutinen för neurobiologi, vårdvetenskap och samhälle
 Tio skäl att välja Karolinska Institutet
 
Ansökan
KI tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt våra kollektivavtal RALS och RALS-T. 
Ansökan ska göras via rekryteringssystemet Varbi. I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. Ledarskap och personlighetstest används i rekryteringsprocessen. 
Vid tillsvidareanställning tillämpar Karolinska Institutet 6 månaders provanställning.
Varmt välkommen in med din ansökan, dock senast den 21 oktober 2026
Vill du göra skillnad – och bidra till en bättre hälsa för alla? Sök jobb hos oss Visa mindre

Om oss Vi på Heat älskar matlagning med hjärta. Vår passion är att varje dag servera vällagad mat från grunden och ge våra gäster ett varmt och personligt bemötande. Vi erbjuder främst lunch- och/eller middagsbuffé men även catering till företag och samarbetspartners i våra närområden.
Med centralt planerade menyer och beprövade recept säkerställer vi att Heats kvalitet och hjärta känns igen i alla våra restauranger – från Malmö till Umeå. Vi växer stadigt, och nu vill vi att du blir en del av vår fortsatta framgångsresa!
Vi finns för närvarande i Malmö, Stockholm, Uppsala, Västerås, Örebro, Eskilstuna, Gävle, Sandviken, Sundsvall, Östersund och Umeå. Om tjänsten Som enhetschef på Heat får du ett roligt, varierande och utvecklande uppdrag. Du är navet i verksamheten – den som leder ditt team, skapar engagemang och ser till att gästerna får den bästa upplevelsen varje dag.
Du är både ledare och lagspelare – en naturlig inspiratör som trivs i en miljö där tempo, service och matglädje går hand i hand.
Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden - Följa Heats koncept med hjälp av våra tydliga riktlinjer och rutiner. - Arbeta i- och vara delaktig i driften. - Kvalitetssäkring - Inspirera och engagera dina medarbetare. - Hantera leverantörsfakturor och kundfakturor. - Rekrytering, schemaplanering och tidsrapportering. - Budgetering och enklare resultatuppföljning. - Lokal marknadsföring inkl. deltagande i nätverksträffar etc. Om dig Som person är du driven, lösningsfokuserad person och förstår vad det innebär att följa ett koncept inom restaurangbranschen. Du har en stor passion för service, tidigare dokumenterad erfarenhet av ledarskap och vill vara en viktig del i Heats fortsatta segertåg genom landet. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter. Körkort är ett krav för denna tjänst.
Vi erbjuder Hos Heat får du mer än bara ett jobb. Du får bli en del av ett ambitiöst och växande företag där matglädje, kvalitet och teamwork står i centrum.
Vi erbjuder:
- Dagtidsarbete måndag–fredag (viss kväll/helg kan förekomma) - Kollektivavtal (Visita/Unionen) - Friskvårdsbidrag - Rabatterade naprapatbesök - Personalrabatter - Årlig kickoff och ett stort nätverk av härliga kollegor Visa mindre

Är du en trygg och engagerande ledare? Vill du kombinera teknik, ledarskap, kunddialog och verksamhetsutveckling i en miljö där ditt arbete gör verklig skillnad varje dag? Då kan du vara vår nästa Gruppchef på Södersjukhuset i Stockholm!
När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva, då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du!
Om tjänsten
Som gruppchef har du en viktig uppgift i att utveckla vår leverans på Södersjukhuset, en av Stockholms mest komplexa och samhällsviktiga fastighetsmiljöer. Du är operativt ansvarig för vårt funktionsavtal med Region Stockholm och ansvarar för att leveransen sker enligt uppsatta mål för kvalitet, säkerhet och kundnöjdhet.
Du leder ett engagerat team bestående av, i dagsläget, 10 tekniker och 2 specialister. Tillsammans ansvarar ni för drift, tillsyn, underhåll och utveckling av tekniska system i en verksamhet där tillgänglighet och driftsäkerhet är avgörande.
Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med teknik och som motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Du arbetar nära kunden, bygger långsiktiga relationer och skapar förutsättningar för ett välfungerande samarbete mellan alla parter.
*Södersjukhuset är säkerhetsklassat vilket innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning inför anställning.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

Leda, utveckla och coacha medarbetare i det dagliga arbetet


Säkerställa en säker, effektiv och kvalitativ drift av fastigheterna


Ansvara för planering och uppföljning av tillsyn, skötsel och underhåll


Säkerställa att leveransen uppfyller avtalade krav, budget och kundförväntningar


Skapa och utveckla goda kundrelationer samt bidra till affärens fortsatta utveckling


Arbeta med ekonomisk uppföljning, arbetsorderhantering och resursplanering


Driva ett aktivt arbete kring kvalitet, arbetsmiljö och säkerhet


Om dig
Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med ett genuint tekniskt intresse. Du trivs med att skapa struktur, bygga starka relationer och utveckla både människor och verksamhet. Du har ett coachande förhållningssätt och motiveras av att nå resultat tillsammans med ditt team.
Som person är du kommunikativ, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du är van att arbeta i miljöer där kraven på säkerhet, kvalitet och tillgänglighet är höga och har förmågan att prioritera och fatta välgrundade beslut även när tempot är högt.
För att lyckas i rollen behöver du

Eftergymnasial fastighetsrelaterad utbildning, exempelvis Fastighetsingenjör, driftteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet


Minst 3 års erfarenhet av personalansvar och ledarskap


Goda kunskaper inom fastighetsteknik


Erfarenhet av drift och underhåll av tekniskt komplexa fastigheter


Erfarenhet från verksamheter med höga krav på säker drift, exempelvis sjukhus, läkemedelsindustri eller liknande miljöer


God administrativ och ekonomisk förståelse


God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift


God datavana


B-körkort


Meriterande

Föreståndare brandfarlig vara


Erfarenhet av medicinska gaser


Kunskaper inom entreprenadjuridik, ABFF/AFF, avtalsrätt eller arbetsrätt


Ledarskapsutbildning


Erfarenhet av förändringsledning


Därför ska du välja Luotea
Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea.
Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje och kompetens och det är vi stolta över. Vi erbjuder också:

Trygg anställning genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus


Förmånligt pensionsprogram


Friskvårdsbidrag


Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens genom kompetensutveckling


*Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete. Läs mer om hur Luotea arbetar med hållbarhetsfrågor här: https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet
Ansökan
Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail.
En förutsättning för anställning är genomgången och godkänd säkerhetsprövning.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Olle Vide via e-post olle.vide1@luotea.com
Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser Visa mindre

Beskrivning
Vi hittar Sveriges styrkor.
På Plikt- och prövningsverket ser vi till att de människor som är bäst lämpade får förtroendet att bidra till trygghet i samhället. Vi finns idag på fem orter, Karlstad, Stockholm, Malmö, Göteborg och Umeå. Vi söker nu en enhetschef medicin till kontoret i Stockholm.
Som enhetschef medicin kommer dina närmaste medarbetare vara psykologer, vars huvudsakliga uppgift består av att mönstra totalförsvarspliktiga för tjänstgöring med värnplikt och civilplikt. Prövningar och bedömningar inför urval till utbildningar och anställningar inom Polisen, Försvarsmakten och andra uppdragsgivare ingår också.
Arbetsuppgifter
I rollen som enhetschef leder du enheten framåt och säkerhetsställer att verksamheten levererar enligt uppsatta mål. Du ansvarar för budget samt arbetsmiljöarbete och har personalansvar för ca 20 medarbetare. Du tillämpar ett tillitsbaserat förhållningssätt och arbetar nära dina medarbetare och verksamheten.
Du arbetar med planering, genomförande och uppföljning på både grupp och individnivå. Rätt bemanning ska finnas på plats för att vi ska kunna genomföra prövningar. Du kommer också att arbeta med uppföljning för att säkerställa god kvalité. I rollen ingår att skapa förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna bidra i arbetet med att genomföra prövningar på ett effektivt och rättssäkert sätt. Tillsammans med expertfunktioner ansvarar du också för medarbetarnas kompetensutveckling. Just nu befinner vi oss i en expansiv fas vilket innebär att även utvecklingsarbete ingår i rollen. Du rapporterar till chef prövningsproduktion på orten. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för prövningskontoret i Stockholm.
Kvalifikationer
Vi söker dig med:
utbildning på högskola – eller universitetsnivå inom relevant område för uppdraget
aktuell erfarenhet av att vara chef för psykologer
uppföljning och planering av verksamhet inklusive bemanning och rekrytering
erfarenhet av ekonomisk uppföljning
har erfarenhet av kort och långsiktig produktionsplanering relaterat till uppdrag och bemanning

Meriterande är om du
har kunskap om arbetsmiljöfrågor
har erfarenhet av utvecklingsarbete relaterat till resultat, kvalitet och effektivitet
har relevant erfarenhet av arbete i totalförsvaret

Dina personliga egenskaper
Du har förmågan att agera tryggt, prestigelöst och stabilt när det så kräver och du kan förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du har en god samarbetsförmåga där du kan relatera till människor på ett lyhört och smidigt sätt.
I ditt ledarskap har du förmågan att skapa delaktighet och engagemang för att nå gemensamma mål. Vi ser därför att det är viktigt att du på ett tydligt sätt kan arbeta mot mål och fokuserar på att uppnå goda resultat. Du kan också se och förstå helheten samt att du har ett strukturerat arbetssätt.
Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tills vidare på heltid som kan komma att inledas med provanställning.
På grund av verksamhetens karaktär kan du inte arbeta hemifrån, men vi hoppas att detta istället kan bidra till en tydligare uppdelning mellan arbete och fritid. Vi erbjuder dig minst 28 dagars semester upp till 35 dagar beroende på ålder. Du har även möjlighet att träna 2 timmar på arbetstid per vecka och erbjuds förmånligt friskvårdsbidrag. Läs mer om vilka förmåner och villkor vi har på vår webbplats: pliktverket.se/jobba-hos-oss
Inför anställningen gör vi en säkerhetsprövning enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv för att spegla det samhälle vi verkar i.
Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!
Om oss
Vi på Plikt- och prövningsverket arbetar för att göra Sveriges säkrare. Vår huvuduppgift är att mönstra, skriva in till grundutbildningen och registerföra personal i krigsorganisationen. Vi gör också tester och bedömningar åt andra myndigheter, till exempel Polisen och Försvarshögskolan. Kort sagt: vi ser till att rätt personer hamnar på rätt plats i totalförsvaret.
Möt några av våra medarbetare – på vår webbplats hittar du filmer och intervjuer med några av oss!
 

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Södertörns Fjärrvärme står inför en spännande utveckling. Våra kommuner växer, nya stadsdelar planeras och omfattande investeringar genomförs för att möta framtidens behov av hållbara energilösningar. Samtidigt ställer en föränderlig omvärld ökade krav på ekonomisk styrning, analys, uppföljning och långsiktig planering.
För dig som drivs av utveckling, samverkan och samhällsnytta kommer de kommande åren hos oss att erbjuda något utöver det vanliga. Ägarbolagen Södertörns Energi och Telge har fattat ett inriktningsbeslut om att utreda en gemensam organisation för Södertörns Fjärrvärme, Söderenergi och Telge Näts fjärrvärmeverksamhet. Det skulle skapa ett av landets största fjärrvärmebolag och en stark röst för fjärrvärmens framtida förutsättningar. Som chef hos oss får du möjlighet att bidra till en strategiskt viktig förändringsresa och vara med om att forma framtidens energisystem.
Nu söker vi en strategisk och affärsmässig ekonomi- och administrationschef som vill vara med och utveckla bolaget och bidra till vår fortsatta framgång. Det här är en roll för dig som uppskattar kombinationen av ekonomi, verksamhetsutveckling, HR och hållbarhet.
Rollbeskrivning
Som ekonomi- och administrationschef har du det övergripande ansvaret för Södertörns Fjärrvärmes ekonomifunktion och ekonomistyrning samt HR, arbetsmiljö och miljö. Uppdraget har en central betydelse för bolagets fortsatta utveckling och omfattar såväl strategiska som operativa frågor inom dessa områden.
Du leder avdelningen ekonomi och administration och har personalansvar för sex medarbetare. Du har budget- och verksamhetsansvar för funktionen och ansvarar för att utveckla arbetssätt, processer och interna styrmodeller.
I uppdraget ingår att leda budget-, prognos- och bokslutsprocesser, säkerställa hög kvalitet i den ekonomiska rapporteringen samt ansvara för årsredovisning, finansieringsfrågor, likviditetsplanering och kontakter med revision. Du tar fram ekonomiska analyser och beslutsunderlag till vd, ledningsgrupp och styrelse samt bidrar aktivt i frågor som rör investeringar, affärsutveckling, prissättning och långsiktig planering. Vidare ingår även ansvar för HR, arbetsmiljö och miljö, inklusive frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönestruktur, systematiskt arbetsmiljöarbete och miljöledning.
Rollen innebär många kontaktytor och nära samarbete med verksamhetens olika avdelningar, ägarbolag, kommuner och externa intressenter. Du rapporterar till vd, ingår i bolagets ledningsgrupp och är ett viktigt strategiskt och affärsmässigt stöd till vd, ägarbolag och styrelse.
Din profil
Vi söker dig som har civilekonomexamen eller annan relevant akademisk utbildning inom ekonomi samt flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete i ledande befattning. Du har dokumenterad erfarenhet av ekonomistyrning, budget- och prognosarbete, bokslut, årsredovisning, koncernredovisning, finansiering och ekonomisk analys.
Erfarenhet från energi-, VA-, infrastrukturs- eller kommunala bolag är starkt meriterande. Ett krav är att du har arbetat i investeringsintensiva verksamheter och med koncernredovisning.
Du är en trygg ledare med god analytisk förmåga och hög integritet. Du kombinerar strategiskt tänkande med ett praktiskt och verksamhetsnära arbetssätt och har förmåga att omsätta analyser till tydliga beslutsunderlag och verksamhetsnytta.
För att lyckas i rollen behöver du uppskatta en vardag där strategiska frågor kombineras med operativa beslut och nära samarbete med både ledning och verksamhet. Du är strukturerad, affärsmässig och prestigelös samt har förmåga att skapa förtroende och bygga goda relationer både internt och externt.
Vi erbjuder
Här får du vara med och forma framtidens smarta energisamhälle. Du får ett spännande arbete i en organisation där miljö och utveckling står i fokus. Vi är en flexibel arbetsplats med möjlighet till distansarbete.
Vi erbjuder flera förmåner såsom gym på arbetsplatsen, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, lunchförmån, sjukvårdsförsäkring och ett förmånligt pensionsavtal. Vi är en stimulerande och ansvarstagande arbetsplats där kompetensutveckling, hälsa och balans i livet står i fokus.
Vårt medarbetarlöfte
Att arbeta på Södertörns Fjärrvärme innebär att bära en samhällsviktig funktion.
Med eget driv. Tillsammans med andra. För andra.
Gå gärna in på vår rekryteringssida om du vill veta mer: https://rekrytering.sfab.se/

Kontakt och ansökan
Södertörns Fjärrvärme arbetar inom samhällskritisk verksamhet och rekryteringsprocessen innehåller bakgrundskontroll och säkerhetsintervju. För mer information kontakta Katarina Thomasson på 070-231 28 05 alt katarina.thomasson@jeffersonwells.se. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående.
Om Södertörns Fjärrvärme
Södertörns Fjärrvärme AB är en lokal energileverantör som distribuerar värme och kyla till Huddinge, Botkyrka och Salem. Bolaget grundades 1970 och ägs av kommunerna Huddinge och Botkyrka. Som en del av den samhällsbärande infrastrukturen ansvarar Södertörns Fjärrvärme för trygg och långsiktig värmeförsörjning till över 50 000 hushåll, företag och verksamheter. Genom att använda förnybara och återvunna bränslen bidrar verksamheten till ett effektivt energisystem och kretslopp där samhällets resurser tas tillvara.
På Manpower, Experis och Jefferson Wells värnar vi om en trygg och transparent rekryteringsprocess. Vi kommer aldrig att be dig om betalning, bankuppgifter eller annan känslig personlig information i samband med en jobbansökan eller rekrytering. Om du får misstänkta meddelanden som sägs komma från oss ber vi dig att kontakta oss på contactcenter@manpower.se. Visa mindre

Selecta Recruitment söker en erfaren interimschef för ett längre konsultuppdrag hos en statlig myndighet i Stockholmsområdet.
Placeringsort: Stockholm
Omfattning: 100 %
Uppdragsperiod: 20 oktober 2026 – 19 oktober 2027
Om uppdraget
Verksamheten befinner sig i en period av förändring och utveckling med flera parallella förändringsinitiativ. Samtidigt finns operativa och organisatoriska utmaningar som behöver hanteras med struktur, tydlighet och framdrift.
Som interimschef kommer du att avlasta och stödja verksamhetens chefer i både det strategiska och operativa ledarskapet.
Uppdraget omfattar bland annat att:
Analysera nuläge och identifiera prioriterade insatser
Skapa struktur, framdrift och samordning i verksamheten
Stödja chefer i strategiska och operativa frågor
Koordinera och driva förändringsarbete
Leda och följa upp förbättringsinitiativ
Ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledningen
Bidra till verksamhetsutveckling och effektiva arbetssätt
Skapa stabilitet i den dagliga verksamheten under pågående förändring



Du kommer att ha en viktig roll i att stärka chefernas förutsättningar att leda verksamheten genom förändring och bidra till att säkerställa genomförandekraft.
Kravprofil
För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha:
Akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig
Minst två års erfarenhet som interimschef
Dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande
Dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet
Erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning
Förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer
Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling



Meriterande
Det är särskilt meriterande om du har:
Erfarenhet av att leda andra chefer
Erfarenhet av att leda verksamhet som bedrivs dygnet runt, 24/7



Arbetsplats
Arbetet utförs huvudsakligen på plats i myndighetens lokaler i Stockholmsområdet. Möjlighet till distansarbete upp till två dagar per vecka kan finnas.
Intervju och ansökan
Du behöver vara tillgänglig för digital intervju den 7–8 oktober 2026.
Är du en erfaren interimschef med vana av komplexa verksamheter, förändringsledning och operativt ledarskap? Skicka in din ansökan med uppdaterat CV så snart som möjligt.
Sista ansökningsdag: 25 september 2026.
Urval sker löpande och vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan tidigt.
Om Selecta Recruitment
Selecta Recruitment arbetar med bemanning, rekrytering och interimslösningar. Vi matchar erfarna ledare och specialister med kvalificerade uppdrag inom offentlig och privat verksamhet. Visa mindre

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.
Vill du vara med och leda arbetet med att göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega.
Vi söker dig som vill leda IT och digitalisering i en myndighet med ett avgörande uppdrag för Sveriges beredskap och säkerhet. I rollen som CIO får du möjlighet att bidra till utvecklingen av det civila försvaret genom att stärka hur teknik, digitalisering och data används för att stärka ledning och samverkan.
Som CIO och avdelningschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp och får en viktig roll i myndighetens fortsatta utveckling. Du bidrar till strategiska vägval och prioriteringar samtidigt som du driver utvecklingen inom ett område som är centralt för myndighetens uppdrag och framtida förmåga.
Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Som CIO ansvarar du för digitalisering och IT i en myndighet med ett centralt uppdrag i Sveriges civila försvar. Du bidrar inte bara till myndighetens egen utveckling utan också till att utveckla de digitala förmågor, stödsystem och kommunikationslösningar som krävs för att hela beredskapssystemet ska kunna fungera effektivt i fred, kris och krig. I rollen ansvarar du för verksamhet, personal och budget samt leder en avdelning med helhetsansvar för IT-drift, IT-infrastruktur, digitala tjänster, digital utveckling, data, ledningsteknik och kritiska kommunikationstjänster för såväl interna verksamheter som externa användare.
Myndigheten befinner sig i en omfattande förändrings- och utvecklingsresa där vi stärker vår förmåga och utvecklar vårt sätt att använda data som en strategisk resurs. Som CIO får du en central roll i att forma riktningen framåt, skapa förutsättningar för innovation och säkerställa att ny teknik omsätts till konkret verksamhetsnytta. Det handlar både om att vidareutveckla befintliga tjänster och om att ta tillvara möjligheterna inom bland annat AI, avancerad dataanalys och framtidens digitala arbetssätt.
Rollen innebär ett omfattande samarbete med andra aktörer inom totalförsvaret. En viktig del av uppdraget är att förstå behoven i beredskapssystemet och omsätta dessa till robusta digitala lösningar, stödsystem och kommunikationstjänster som stärker samhällets samlade förmåga i fredstid, kris och krig. I uppdraget ingår att leda arbetet med några av Sveriges mest samhällsviktiga kommunikations- och IT-förmågor. Genom utvecklingen av Swedish Emergency Network (SWEN) bidrar du till att stärka Sveriges civila försvar, beredskap och förmåga att upprätthålla kritiska kommunikationstjänster under såväl normala förhållanden som vid kriser och höjd beredskap.
Som CIO har du ett tydligt ansvar för att omsätta myndighetens mål och prioriteringar till konkreta resultat. Genom ett strategiskt och verksamhetsnära ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling, innovation och långsiktig förmågeuppbyggnad.
Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har:
relevant akademisk utbildning inom IT eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
minst 5 års erfarenhet av ledande befattning inom IT/digitalisering.
flerårig erfarenhet av att vara chef över andra chefer.
erfarenhet av att leda i förändring.
flerårig erfarenhet av att etablera och vidareutveckla styrmodeller för IT och digitalisering i en större organisation.
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har:
erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet.
god kunskap om säkerhetsskydd och erfarenhet från arbete i säkerhetsklassad miljö.
god kunskap om informationssäkerhet.
erfarenhet av datautveckling.
erfarenhet av tjänsteutveckling.
erfarenhet av AI utveckling.

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.
Läs mer om våra förhållningssätt
Du har förmåga att förstå olika aktörers behov och perspektiv samt omsätta dessa till gemensamma lösningar som skapar nytta för flera verksamheter. Du ser värdet av samverkan och kan bygga förtroendefulla relationer i komplexa miljöer där många aktörer behöver bidra till ett gemensamt mål.
Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år.
Din placeringsort kommer att vara Stockholm eller Karlstad och resor i anställningen förekommer både nationellt och internationellt.
Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. Att vara krigsplacerad innebär att du är ianspråktagen för att tjänstgöra vid höjd beredskap och krig.      
Om oss
Avdelningen ansvarar för myndighetens IT-verksamhet, ledningsplatsteknik, kritiska kommunikationstjänster, digitalisering och utveckling av digitala tjänster. Medarbetarna finns i Karlstad och Stockholm och arbetar tillsammans för att skapa en säker, robust och ändamålsenlig IT som stärker ledning och samverkan. 
Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.
Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss
Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta chef Anna Psaroulis. Fackliga företrädare är Lena Vretling (Saco-S), Jan Fenelius (ST) och Josefin Berglund (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.
Välkommen med din ansökan senast den 9 oktober 2026. Visa mindre

Med ett högt söktryck, ett gott rykte och starka, tydliga koncept fortsätter vi att utveckla vår skola. Vi tror på struktur, bildning och att våga tänka stort. 
JENSEN gymnasium Gamla stan är en skola där både elever och medarbetare skattar sin trivsel mycket högt och tillsammans arbetar för en skola som vi är riktigt stolta över. I kollegiet finns en varm och stark gemenskap där samarbetet för att stärka elevernas kunskapsutveckling står i centrum. Vi sitter i anrika och vackra lokaler i på https://www.google.com/maps/search/Gamla+stan,+Stora+Nygatan+30?entry=gmail&source=g. Vi är främst ett teoretiskt gymnasium och erbjuder Samhällsvetenskapliga-, Ekonomi-, Naturvetenskapliga- och Försäljnings och servicesprogrammet.
Vi söker dig som vill utvecklas i din professionella roll och som vill bidra till hela skolans utveckling. Som programrektor ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp elevernas kunskapsutveckling, trivsel och mående inom dina program. Du har personalansvar för lärarna på programmet och tillsammans med dem utvecklar du programmens innehåll och profil. Att verka för samarbeten med organisationer, universitet, högskolor och näringslivet ser du som naturliga inslag i dagens skola, något som vi kallar "Träning för verkligheten". Du har stor möjlighet att forma och utveckla programlagen på ett sätt som utmanar såväl elever som medarbetare.
Vi är ett gymnasium med höga ambitioner vilket innebär att vi har höga positiva förväntningar på våra elever och att vi håller högt tempo med tydliga lärmål på våra lektioner. Inom ramen för vår hälsoprofil får våra elever utöva mental träning och gå på en pedagogisk promenad varje dag. Vi är stolta över våra mycket höga resultat gällande bl.a. medarbetarnöjdhet, chefsbetyg och rekommendationer.
Arbetsbeskrivning
I rollen som programrektor utövar du ditt ledarskap nära elever och medarbetare samt blir en del av ledningsgruppen vilken består av rektor och programrektorer.  Tillsammans med skolledningen, vår pedagogiska ledningsgrupp, lärare och övriga medarbetare är du med och leder den fortsatta utvecklingen mot våra högt ställda mål. Du förväntas också kunna vara ett strategiskt bollplank till rektor och med din erfarenhet kunna bidra till skolans utveckling och kvalitet. Det betyder ett nära samarbete med den andra programrektorn där ni är de som säkerställer att undervisningen utvecklas utifrån vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Ditt ledarskap kommer att bidra till att skolan är ett fortsatt attraktivt val för elever som söker till gymnasiet.
Kvalifikationer
Du är legitimerad i ett eller flera ämnen på gymnasienivå. Du har även minst 5 års total lärarerfarenhet. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av skolledarrollen eller annan likvärdig erfarenhet. Du har bidragit till positiva resultat och dokumenterat goda resultat av utvecklingsarbete från utbildningsverksamhet. I tjänsten ingår medarbetaransvar och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av schemaläggning och skola24. 
Som chef leder, motiverar och förser du andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du är en målmedveten och tydlig ledare som är van att arbeta mot höga kvalitetsmål och med sinne för struktur och ordning, vilket syns i dina prioriteringar, din planering och ditt agerande. Genom ett coachande förhållningssätt utvecklar du medarbetaren genom att leda denna i att identifiera mål, undanröja hinder, skapa möjligheter samt planera handling. Du leder grupper samt skapar engagemang och delaktighet. Med en förmåga att lyssna och kommunicera hanterar du olika situationer konstruktivt. I tjänsten ingår medarbetaransvar och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av schemaläggning.
Anställningsform
Tjänsten är en tillsvidareanställning semestertjänst på heltid. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Start enligt överenskommelse. 
Din ansökan
Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev och CV i vårt rekryteringssystem. Vi tar enbart emot ansökningar via webben, ansökningar som kommer in på annat sätt behandlas tyvärr inte. Vi vill gärna ha din ansökan så snart som möjligt, urval sker löpande.
Inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg måste du enligt Lag (2000:873) uppvisa registerutdrag för arbete inom skolväsendet. Begäran görs via Polisens hemsida med digitalt BankID. Du kan också beställa hem blanketten vilket du bör göra snarast då det kan ta tid. Notera att registerutdraget är giltigt i 6 månader.
Frågor?
Kontakta gärna vår rektor, Anna Lundman på 070-796 03 33 eller via mejl anna.lundman@jenseneducation.se om du vill veta mer om tjänsten. Du kan också läsa mer om JENSEN https://jobb.jenseneducation.se/!
Varmt välkommen med din ansökan!
JENSEN education är ett av Sveriges största privata utbildningsföretag med förtroendet att utbilda drygt 17 000 elever inom fem olika områden – förskola, grundskola, gymnasium, vuxenutbildning samt yrkeshögskola. JENSEN grundades 1996 av Håkan Jensen, företagets vd och ägare, och står för långsiktighet, kvalitet och ansvarstagande. Utbildningskonceptet "Träning för verkligheten och bildning som mål" genomsyrar all verksamhet. Visa mindre