Lediga jobb som Chefer och verksamhetsledare i Stockholm

Vi söker
Dig som har en socionomexamen och som har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning och som enhetschef inom barn och unga. Uppdraget är i Stockholm. Uppdraget startar 14 november och pågår in under nästa år. Gruppen består av fyra olika team och de söker nu efter en Interim enhetschef barn och unga under rekrytering.
För att vara rätt person för tjänsten ska du;
– Ha en socionomexamen 
– Ha minst 6 års kunskap och erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga (socialtjänsten)
– Ha erfarenhet som enhetschef inom barn och unga
– Ha minst 2 års erfarenhet och kunskap av öppenvård inom socialtjänsten
– Ha erfarenhet och kunskap om normbrytande beteende
– Som person är du tydlig i ditt ledarskap och har en god samverkan gentemot klienter och kollegor. 
– Du ska ha goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift.
– Kunna arbeta på arbetsplatsen.
– Ha B-körkort.
Arbetsuppgifter
Sedvanliga arbetsuppgifter för enhetschef inom barn och unga. Budget-, personal- och verksamhetsansvar. Din arbetsuppgift blir att stötta samordnarna i deras dagliga arbeta att leda de operativa grupperna.
Rollen innebär att fortsätta utveckla verksamheten i den utstakade riktningen. 
Anställning
Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning Rekrytering, med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse.
Som konsult hos oss erbjuds du:
• Konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag i olika verksamheter
• Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och semesterersättning
• Stora möjligheter att själv välja arbetsplats och arbetstider
• Hjälp med resa och boende om du arbetar på annan ort
• Introduktion och kontinuerlig coachning så att du snabbt kommer in i din roll
• En dedikerad och tillgänglig konsultchef, som själv varit verksam inom ditt yrkesområde
• Inbjudningar till seminarier och konsultträffar
Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag genom arbetsgivarorganisationen Almega – en trygghet för dig som konsult. Det innebär bland annat att vi har kollektivavtal och gedigna ansvars- och olycksfallsförsäkringar för våra konsulter, samt att vi betalar in till din tjänstepension från den allra första kronan du tjänar.
Ansökan
Varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss via ansökningsformuläret. Urval och intervjuer sker löpande, så vi tar tacksamt emot din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor om tjänsten, var vänlig kontakta kontaktpersonen nedan. På www.vardlanken.se/lediga-jobb presenterar vi alla våra lediga uppdrag.
Om oss
Vårdlänken Bemanning Rekrytering förmedlar intressanta konsultuppdrag och tjänster till dig som är läkare, sjuksköterska, undersköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, chef eller har annan profession inom vård eller socialt arbete. Vårt mål är att ge dig ett flexibelt och utvecklande arbetsliv, samtidigt som vi tillsammans bidrar till en välfungerande vård- och omsorgssektor genom rätt kompetens på rätt plats.
Vi har över 25 års erfarenhet av vårdbemanning. Våra kunder är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Vi hjälper dem med skräddarsydda bemanningslösningar och hjälper även till att rekrytera personal till fasta tjänster. Det gör oss till helhetsleverantör av kompetens inom vård- och omsorgsområdet.
Läs mer på www.vardlanken.se, samt följ oss på Linkedin: www.linkedin.com/company/vardlanken
 
Kontaktpersoner

Sofie Tärnblom
sofie@vardlanken.se
+4608855460


Therese Löfall
therese@vardlanken.se
+4608855460 Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du redo att spela en central roll i att leda och utveckla samarbetet mellan några av Sveriges största återförsäljare och Volkswagen Group Sverige (VGS)? Vi på Scania Volkswagen Återförsäljares Consult AB (SVÅ) söker nu en Affärsområdeschef Personbil, som kommer att ansvara för att samordna kontakterna mellan återförsäljarnas förtroendevalda ombud och generalagenten för välrenommerade varumärken som Volkswagen, Audi, Skoda, SEAT, Cupra, Volkswagen Transportbilar samt finansfrågor gentemot Volkswagen Finans Sverige AB och andra parter inom VGS systemet. Denna roll erbjuder en unik möjlighet att vara drivande i utvecklingen av framtidens bilmarknad, med fokus på omvälvande trender som elektrifiering, digitalisering och nya mobilitetstjänster.

Arbetsuppgifter:

Som Affärsområdeschef Personbil är du ansvarig för att leda och samordna samarbetet mellan återförsäljarna och generalagenten, vilket sker inom ramen för organiserade samarbetsråd. Dessa råd utgör viktiga plattformar för beslutsfattande och affärsutveckling, och din primära uppgift blir att understödja detta arbete. Du kommer att vara involverad i frågor som rör affärsutveckling, förbättring av processer, affärsavtal och anpassning till affärsmodeller utifrån marknadens krav, inklusive frågor rörande elektrifiering, digitala lösningar och mobilitet. Du är med när besluten förbereds, fattas och genomförs.

Utöver att leda arbetet i samarbetsråden ansvarar du för att följa upp beslut och ärenden mellan mötena samt säkerställa att samtliga återförsäljare hålls uppdaterade, antingen via intranätet eller genom regelbundna möten ute i landet. Som återförsäljarnas främsta representant deltar du i förhandlingar och samarbeten med VGS och dess märkesorganisationer, där du verkar för att säkra gynnsamma avtal och villkor för alla parter. Du kommer också att ta initiativ till och leda projekt som stärker samverkan mellan VGS och återförsäljarna, med fokus på långsiktig affärsutveckling och innovation.

Rollen ger dig unik insyn i de mest avgörande besluten för återförsäljarorganisationen, och du blir en central aktör i arbetet med att forma framtidens bilmarknad.

Din Profil
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet och intresse av svensk bilhandel som förstår hur affärsmodeller inom märkeshandel och bilfabriker fungerar och är väl insatt i de utmaningar och möjligheter som branschen står inför, såsom elektrifiering, digitalisering, autonoma bilar och nya mobilitetstjänster.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du är en person med stort intresse för affärer och kunder. Du har en akademisk examen, exempelvis en civilekonomexamen eller motsvarande gärna med en bakgrund från generalagent eller större återförsäljargrupp. Som person är du även diplomatisk, inkluderande och kommunikativ, vilket skapar engagemang och delaktighet i teamet. Du har också en god struktur i ditt arbete men kan anpassa dig till förändringar och agera med flexibilitet när det behövs.

Med utmärkta kommunikations- och förhandlingsfärdigheter är du van vid att bygga långsiktiga relationer med både kunder och samarbetspartners och har förmågan att hantera både strategiska och operativa frågor på ett analytiskt, effektivt och målinriktat sätt.

Det är också viktigt att du har flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, och kunskaper i tyska är meriterande. B-körkort är ett krav.

Om företaget
SVÅ - Scania Volkswagen Återförsäljares Consult AB är ett stiftelseägt servicebolag för alla auktoriserade återförsäljare och verkstäder för Volkswagenkoncernens större märken där också Scania ingår. SVÅ har funnits i snart 70 år och i stort sett alla auktoriserade återförsäljare nyttjar våra tjänster. Samarbetet med generalagenterna Volkswagen Group Sverige AB samt Scania Sverige AB är välutvecklat och drivs i positiv anda, och innefattar allt från avstämning av löpande marknadsaktiviteter till långsiktiga avtal, affärsmodeller och villkor. SVÅ arbetar märkesvis med Scania Lastbilar & Bussar, Volkswagen Transportbilar, Volkswagen personbilar, Audi, Skoda, Cupra och SEAT samt Europcar. SVÅ är även representerad i den europeiska återförsäljarfederationen, och en aktiv medlem i det svenska branschförbundet MRF. Vi sitter i trivsamma lokaler på Östermalm i Stockholm. De auktoriserade återförsäljarna för våra märken utgör ett affärssystem väl i paritet med svensk Volvohandel, och är därmed en avgörande aktör på svensk bilmarknad, och lokalt runt om i Sverige.

Vad vi erbjuder:

- Du får en av de mest centrala och spännande rollerna i bilbranschen.
- Möjlighet att arbeta med ledande märken som Volkswagen Personbilar och Transportbilar, SEAT, Cupra, Audi och Skoda.
- Delta i betydelsefulla möten både internationellt och nationellt.
- Arbeta självständigt men med stöd av ett team av kompetenta och engagerade kollegor.
- Arbetsrelaterade resor inom Europa och Sverige.
- Tjänstebil ingår


Kontaktuppgifter
Denna rekrytering sker i samarbete med Autorekrytering och frågor gällande tjänsten och processen besvaras av Clemens Döring på clemens.doring@autorekrytering.se eller Kajsa Fyhr på kajsa.fyhr@autorekrytering.se.

Ansök redan idag och bidra till att forma framtidens fordonsbransch. Visa mindre

Bankenheten, Finansmarknadsavdelningen, Finansdepartementet
Har du erfarenhet av att leda andra och ett genuint intresse för regelgivning och av den snabba tekniska utvecklingen inom bankområdet? Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och erfarenhet av finansmarknadsfrågor. Som enhetschef hos oss får du möjlighet att med stort ansvar ta dig an utmanande arbetsuppgifter tillsammans med skickliga medarbetare i en händelserik miljö.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Finansmarknadsavdelningen ansvarar för att ta fram underlag för regeringens finansmarknadspolitik. Avdelningen består av fyra enheter: bankenheten, enheten för försäkring, pension och myndighetsstyrning, stabsenheten och värdepappersmarknadsenheten. Nu söker vi en enhetschef till bankenheten.


Avdelningen arbetar för att förbättra finansmarknaders funktionssätt så att företag och privatpersoner får tillgång till efterfrågade tjänster till bra villkor, samtidigt som den finansiella stabiliteten värnas och högt konsumentskydd upprätthålls. Avdelningens arbete präglas av en omfattande regelgivning, snabb teknisk utveckling på området samt EU:s regleringsagenda.

Bankenheten ansvarar för frågor som rör banker och deras verksamhet, den centrala rörelseregleringen på området, inklusive bland annat krishantering av banker och att förhindra penningtvätt liksom betaltjänster och det centrala betalningssystemet. Betalningsmarknaden utvecklas snabbt och enheten arbetar med policyanalys, förhandlingsarbete på EU-nivå och lagstiftning på området. Enheten ansvarar också för ett stort antal frågor kopplade till finansiell stabilitet, bankernas roll i kreditgivningen och hushållens skuldsättning. Aktuella frågor som är i fokus är arbetet med att motverka brottslighet i det finansiella systemet som bedrägerier, penningtvätt och finansiering av terrorism.


Som enhetschef kommer du att representera enheten och avdelningen i många olika sammanhang och agera verksamhetsföreträdare, ledare och arbetsgivare. Enhetschefen företräder enheten och därmed också Regeringskansliet i externa sammanhang t.ex. riksdagen, myndigheter och näringsliv samt internationellt t.ex. inom EU.

I dina arbetsuppgifter kommer du att leda och fördela arbetet på enheten samt driva och utveckla enhetens verksamhet. Du har personalansvar för enhetens cirka 15 medarbetare och är huvudman för enhetens sakområde. Enhetens sakfrågor får ofta medial och politisk uppmärksamhet. I rollen som enhetschef arbetar du aktivt med kompetensförsörjning som är en ständig utmaning då enhetens medarbetare har en stark arbetsmarknad. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt tar del i avdelningens policyprocess och bidrar till att utveckla avdelningens verksamhet.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se

Din bakgrund
Du har en akademisk examen inom relevant område, företrädesvis ekonomi eller juridik. Om du är jurist är det meriterande om du har assessorskompetens.
Vi förutsätter att du har en yrkesmässig erfarenhet från avdelningens sakområden förvärvad genom statsförvaltningen eller på finansmarknaden. Du har arbetslivserfarenhet från att leda andra, antingen som chef, projektledare eller samordnare. Har du erfarenhet från arbete med personalansvar i en miljö med krav på snabba förändringar ser vi det som meriterande.

Eftersom EU:s regleringsagenda styr en stor del av arbetet är det meriterande om du har erfarenhet av internationellt arbete, särskilt EU-arbete. Även erfarenhet eller kunskap om RK:s lagstiftningsarbete är meriterande.

Din kunskap och kompetens
Du har goda kunskaper om finansmarknaden och samhällsekonomiska förhållanden. Det är meriterande om du har kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser.

Som chef har du tydliga ledaregenskaper som bland annat innebär en vilja av att leda, inspirera och utveckla medarbetare. Du leder och delegerar, följer upp för att effektivt nå gemensamma mål. Du bidrar även till en samarbetsorienterad kultur på enheten, avdelningen och departementet och har ett intresse av att leda verksamhetsutveckling.

Det är viktigt att du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Det är även viktigt att du tänker strategiskt genom att du är omvärldsorienterad och proaktiv för att på så vis förstå hur framtida krav på området kan se ut och förändras. För att hantera rollen är det även viktigt att du är strukturerad i ditt arbetssätt. 

Du har ett gott omdöme, gör korrekta avvägningar och prioriterar. Du kan väga samman komplex information och visar även gott omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut.  

Vi ser det som självklart att du har goda språkkunskaper på svenska och engelska både i tal och skrift. 

Övrigt
Tillsvidareanställning som departementsråd med ett tidsbegränsat förordnande som chef i 5 år med möjlighet till förlängning.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas och därför måste du vara svensk medborgare.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta avdelningschef Anna Jegnell, på 08-405 22 69. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Eva Mörnås på 08-405 32 70. Fackliga kontaktpersoner är Simon Monti Danielsson och Miriam Ben Hadj Ali för SACO och Lotta Nordqvist för ST. Samtliga nås via Regeringskansliets växel 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 21 oktober 2024.

 

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering.
Finansdepartementet ansvarar för frågor som rör statens ekonomi. Det handlar om samordning av statens budget, prognoser och analyser, skattefrågor samt styrning och förvaltning av statens verksamhet. Dessutom ansvarar departementet för frågor som rör finansmarknad, upphandling, kommuner och regioner samt konsumentlagstiftning. Visa mindre

Om företaget
Urban Italian Group (UIG) är en dynamisk och händelserik restauranggrupp med rötter i den italienska matkulturen. Sedan vår etablering 2017 har vi kontinuerligt expanderat kraftigt och har i dagsläget restauranger i åtta städer i Sverige. Genom organisk tillväxt har vi byggt upp våra framgångsrika koncept Basta och Florentine. Urban Italian Group har utvecklat en ledande position inom restaurangbranschen och har idag närmare 400 stolta och engagerade medarbetare.

Med stark passion för innovation och återinvestering av resurser tar vi nästa steg i vår tillväxt genom internationell expansion. Redan i sommar tar vi det självklara klivet in på den spanska marknaden, för att vidare etablera vårt restaurangkoncept i övriga Europa. Med dokumenterad framgång och bevisad kapacitet strävar vi efter att leverera enastående matupplevelser världen över.

Vi är stolta över att skapa en levande restaurangmiljö med driftiga och engagerade kollegor tillsammans med våra återkommande gäster. För att utöka vårt framgångsrika team söker vi nu efter fler ambitiösa och karismatiska personer som vill skapa magi varje dag!?

Dina arbetsuppgifter
Är du en driven individ som lockas av att arbeta med passionerade entreprenörer och vill vara en del av en framgångsrik restauranggrupps tillväxt? Då kan du vara nyckelpersonen vi söker för vår spännande resa. Givetvis planerar vi att etablera nya restauranger och koncept, nationellt likväl som internationellt, med målet att inom de närmaste åren fördubbla vår omsättning till en halv miljard. Som ekonomiansvarig hos oss kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att vara:
• Övergripande redovisningsansvar
• Daglig bokföring
• Månads- och årsbokslut
• Rapportering av årsbokslut samt planering kring årsredovisning
• Likviditetsredovisning
• Kontakt med revisorer och myndigheter kopplat till skatter och moms
Vårt huvudkontor är centralt beläget i Stockholm, där du kommer att arbeta nära företagets ledning och centrala funktioner.

Din profil
Vi söker dig som är i början av din karriär med målet att växa och utvecklas i takt mer vår expansion. Vi ser att du har din grund i redovisning och tidigare ha arbetat med bokslutsprocesser. Det är meriterande om du har förståelse för restaurangbranschen, särskilt erfarenhet av ekonomiarbete inom den kontexten. Tidigare arbete med Fortnox är en fördel. Du behöver vara bekväm att kommunicera på engelska i tal och skrift då det är vanligt förekommande i organisationen.
Som person är du snabbfotad, driven och trivs i en kreativ miljö med högt i tak! Du är strukturerad, analytisk och noggrann i ditt arbete, med fokus på ordning och reda. Vi som organisation stödjer varandra, värnar om varandras framgång och tar alltid ansvar. Vi ser gärna att du är stark i din kommunikation och har förmågan att anpassa din kommunikationsstil utifrån kontaktytorna du interagerar med i verksamheten. Med vår kontinuerliga expansion och vårt höga affärstempo är det viktigt att du gillar utmaningar och kan behålla fokus vid hög arbetsbelastning.

Vi ser fram emot din ansökan!

Ansökan
Urban Italian Group AB samarbetar med Clockwork Rekrytering. Sök gärna tjänsten på www.clockworkpeople.se senast 2024-08-25. Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cornelia Gästgivar på 0733-51 27 97. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Visa mindre

Evidensia erbjuder trygg och personlig vård för hundar, katter, exotiska djur och hästar. På lokala djurkliniker och specialiserade djursjukhus i hela Sverige får viktiga familjemedlemmar hjälp med förebyggande friskvård, primärvård, akutvård, avancerad kirurgi och rehabilitering. Varje möte med djur och ägare ska göra skillnad och tillsammans tar våra engagerade medarbetare emot över 500 000 patientbesök per år. Tillsammans arbetar vi för att driva den veterinärmedicinska utvecklingen framåt, för djurens bästa varje dag.  
 
Brinner du för att leda lagerverksamhet och optimera processer? Letar du efter nya utmaningar i en organisation som ständigt utvecklas, med en positiv och engagerande arbetsmiljö? Då tycker vi att du ska läsa vidare.
 
Om jobbet: 
Som Lagerchef på VetApotek ansvarar du för att leda och utveckla ett team på 5 heltidsanställda samt ett antal timanställda. Rollen innebär operativt lagerarbete där du är delaktig i den dagliga driften, strategiskt ledarskap där du optimerar plockeffektivitet samt säkerställer varutillgänglighet och håller en rimlig lageromsättningshastighet. Du coachar ditt team för att förbättra arbetsflöden och samarbetar tätt med andra avdelningar för att säkerställa en effektiv och smidig logistik. Vi söker dig som är duktig inom lagerdrift, är organiserad och har ett engagerande ledarskap. Tillsammans strävar vi efter att skapa ett effektivt lager med hög servicegrad.
 
Vad erbjuder vi? 
Hos oss har du möjlighet att jobba i en spännande och föränderlig miljö. Du har möjlighet att påverka och driva frågor på en hög nivå inom organisationen och få känna att du verkligen bidrar till verksamhetens framgång. Du får arbeta i en organisation där våra medarbetare är passionerade över sitt arbete och brinner för att arbeta för djurens bästa varje dag. Vi tar hand om vår personal och naturligtvis erbjuder vi bra förmåner.
 
Vem söker vi?
 Vi söker dig med minst 5–10 års relevant erfarenhet inom butik och/eller lagerverksamhet och ledarskap, som har en god förmåga att skapa struktur och en lösningsorienterad inställning. Din erfarenhet av att skapa en positiv arbetsmiljö där man både har en bra dag på jobbet samtidigt som man får mycket gjort, kommer vara avgörande för framgång i rollen. För att trivas hos oss är det viktigt att du kan arbeta både självständigt och i team i en dynamisk och snabbföränderlig miljö. Du behöver vara lyhörd för verksamhetens behov, ha en förmåga att prioritera och planera ditt arbete självständigt samt kunna ha en god dialog med både medarbetare och andra avdelningar i organisationen.
 
Ort: Malmö
 
Omfattning: Detta är en heltidstjänst
Har du några frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Future Management; Rolf Lindgren, 070-513 66 94.
Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt.
För att söka tjänsten går du in på Future Managements hemsida www.futuremanagement.se. Vi hanterar inga ansökningar via post eller e-post.
 
Varmt välkommen med din ansökan!
 
 



VetApotek är en del av Evidensia Djursjukvård och startades 2018 för att bli ett ledande djurapotek både på webben och för Evidensias kliniker. På vetapotek.se kan kunderna, utöver receptbelagda läkemedel, hitta massor av djurprodukter som foder, tillbehör, hudvård och mycket mer. Visa mindre

Coor är framgångsrika inom lokalvård! Vi söker nu en engagerad och affärsinriktad driftchef som vill leda och utveckla vår lokalvårdsverksamhet i Stockholm. Är du en inspirerande och engagerad ledare som strävar efter kvalitet och utveckling? Då kan du vara den vi söker!









Hos oss på Coor har vi en prestigelös och entreprenöriell kultur där varje ledare har stort eget ansvar. Du kommer att ingå i ett team av kunniga kollegor som stöttar och hjälper varandra att nå framgång. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö med högt i tak och stora möjligheter till personlig och professionell utveckling.

Om rollen

Som driftchef kommer du att ha ett helhetsansvar för personal, leverans, kundrelationer och ekonomi inom vår lokalvårdsverksamhet. Du kommer att spela en nyckelroll i regionens ledningsgrupp, där din påverkan och dina idéer är avgörande för vår fortsatta framgång.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:


• Personalansvar: Coacha och utveckla ett fantastiskt team i samarbete med driftledarna.
• Verksamhetsledning: Leda och koordinera det dagliga arbetet för att optimera våra kundavtal.
• Kunddialog: Bygga och underhålla relationer med kunder och aktivt arbeta med merförsäljning.
• Kvalitetsutveckling: Initiera och implementera förbättringar i vår leverans.
• Måluppföljning: Sätta upp mål och följa upp dessa för att säkerställa framgång.
• Ekonomiansvar: Delta i budgetarbete och bokslutsprocesser.

Vi söker dig som har


• Arbetat minst ett år i en roll som driftchef inom lokalvård
• B-körkort
• God datorvana

Meriterande om du har


• Insta800 och/eller SRY 
• Erfarenhet av att räkna på uppdrag, budgetarbete och ekonomisk förståelse

Personliga egenskaper

Vi värdesätter en relationsskapande och inkluderande person som brinner för att leda och utveckla andra. Affärsmässighet och service . Du ska kunna ta eget ansvar och trivas i en självständig roll, samtidigt som du är en lagspelare och samarbetar med andra. Du är van att arbeta i ett högt tempo, har en hög kommunikativ förmåga och ett lyhört förhållningssätt. Vi söker en person med ansvarskänsla, ordningssinne och struktur, samt en positiv och lösningsorienterad inställning. 

Kontakt och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med en provanställning på sex månader. Du kommer utgå från något av våra kontor i Stockholmsområdet. 

Vi hanterar ansökningar löpande, så vänta inte med din ansökan. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post; vänligen sök tjänsten via vår hemsida.

Vi utför bakgrundskontroll på slutkandidat. Du kan läsa mer om det här: Att söka jobb hos oss (coor.s

För frågor om rollen, kontakta rekryterande chef Christian Borquez på christian.borquez@coor.com.

Vi ser fram emot att höra från dig!










Om Coor

Coor är Nordens ledande facility management-leverantör och är med och skapar Nordens bästa arbetsmiljöer – smarta, hållbara och fulla av glädje. Vi erbjuder alla de tjänster som krävs för att ett företag eller offentlig verksamhet ska fungera bra och effektivt. Vi strävar ständigt efter att bygga team och servicelösningar som gör det möjligt för våra kunder att fokusera på vad de gör bäst. Coor är verksamt främst i Norden, men har även viss närvaro i Belgien och Estland. Hos oss arbetar fler än 12 000 personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Under 2023 blev Coor tilldelad en andra plats till att vara det mest jämställda företaget i Sverige enligt SHE Index powered by EY och vi är ett karriärföretag 2024 enligt Karriärföretagen. Visa mindre

We are seeking an experienced Interim Finance Manager to lead our finance team for a 12-15 month period, covering for parental leave. In this role, you will take full responsibility for our financial operations across the Nordic region while managing a team of talented finance professionals. You will be the driving force behind our financial reporting, compliance, and strategic initiatives, ensuring both group and local standards are met.
You will collaborate closely with teams across Europe, especially with our headquarters in Berlin.
Key Responsibilities:
Oversee all accounting activities for our Nordic operations, ensuring accurate financial reporting according to both local and group standards.
Review, analyze, and ensure the reliability of financial information, making necessary corrections and adjustments.
Lead and coordinate monthly and annual financial closings.
Manage and validate intercompany transactions, ensuring reconciliation between entities.
Prepare and submit external and internal reports to group HQ.
Drive process improvements by strengthening and documenting existing financial procedures, automating repetitive tasks to focus on high-value activities.
Lead and participate in various strategic projects, ensuring alignment with the company’s goals and continuous improvements in financial efficiency.
Support internal audits and annual tax filings, ensuring compliance with all regulatory requirements.
Serve as the key point of contact for auditors, banks, and other financial institutions.
Mentor and lead a team of finance professionals, fostering growth and maintaining a collaborative, results-driven environment.

Your Profile:
Educational Background: Post-secondary education in Finance/Accounting (e.g., MSc in Finance, CCA, or equivalent).
Experience: Proven experience as a Finance Manager or Senior Accountant, ideally within an international organization. Prior experience in team leadership is highly valued.
Technical Skills: Strong knowledge of reporting tools, including Excel (Google Sheets is a plus). Experience with accounting software (Oracle or similar) and proficiency in year-end closing, VAT, and tax reporting.
Personal Attributes: Detail-oriented, methodical, and analytical, with excellent problem-solving skills. Comfortable working independently and taking on large-scale responsibilities.
Languages: Fluency in English is essential, both written and spoken. Knowledge of Swedish is highly desirable due to interactions with local stakeholders.
Bonus: Familiarity with working in a dynamic, entrepreneurial environment.


Are we a match?
If you see challenges as opportunities, this is the place for you. We challenge the highly fragmented market of used cars in Europe and push ourselves to master the daily challenge of offering our customers the best way to sell and buy cars online. Tackling real challenges is our sustainable way to personal development.
Moreover, we are a fast paced environment. We ensure fast processes towards our customers, while internally the dynamic spirit from early start-up days lives on. We never settle, we challenge and question everything, constantly looking for improvement and new opportunities. As an international team, flat hierarchies and fast decisions are our key ingredients.
Last but not least, something that our employees at AUTO1 know very well is that growth brings constant change - which means that new challenges arise. From starting in 2012 to today, AUTO1 Group is a rare success story of tremendous growth and we don’t plan on stopping anytime soon. You will experience a steep learning curve by working on projects at scale and thus having real impact, all while benefiting from the stability of our proven business model. Visa mindre

Psykiatri Södra Stockholm strävar efter att bli ett ledande föredöme inom svensk psykiatri.

Det gör vi genom att arbeta personcentrerat, erbjuda rätt kompetens för patientens behov, betona tillämpning av evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi satsar fortsatt på utvecklingsarbete inom områdena patientsäkerhet, vårdprocesser och vår viktigaste resurs medarbetaren. Vi är över 850 engagerade medarbetare som erbjuder patienter en god, säker och jämlik vård.



Vi söker en driven och engagerad enhetschef till vår nya psykiatriska specialistmottagning beläget på Södermalm. Som enhetschef kommer du att spela en central roll i utvecklingen och driften av mottagningen, där vi strävar efter att erbjuda högkvalitativ psykiatrisk vård till våra patienter.


Om oss
Psykiatrisk specialistmottagning Södermalm är en mottagning som kommer att öppna den 1 januari 2025. Vi erbjuder högkvalitativ vård och stöd till individer med psykisk ohälsa. Vårt mål är att skapa en trygg och inspirerande miljö där både patienter och personal kan växa och trivas. Genom nära samarbete och tvärprofessionellt arbete strävar vi efter att erbjuda individanpassad och evidensbaserad behandling. Vår vision är att skapa en trygg och inkluderande vårdmiljö för både patienter och personal.




Ditt jobb som enhetschef
Som enhetschef är du ansvarig för att leda och utveckla verksamheten tillsammans i ett parledarskap med medicinskt ansvarig läkare (MAL). Ni har tillsammans en aktiv roll i sektionsledningen med erfarna kollegor.

Ansvara för den dagliga driften och kvaliteten på vården.
Leda och inspirera medarbetarna mot gemensamma mål.
Skapa och upprätthålla en positiv arbetsmiljö.
Kommunicera tydligt och effektivt med både medarbetare och patienter.
Delta i strategisk planering och utveckling av mottagningen.
Resultat och personalansvar. 


Våra förväntningar på dig
Legitimerad hälso-och sjukvårdspersonal med erfarenhet av arbete inom psykiatrisk öppenvård.

Erfarenhet av ledarskap och personalansvar.
Stark kommunikativ förmåga där dina främsta egenskaper är att du är lyhörd och tydlig i din kommunikation.
Målmedveten och van att motivera och engagera dina medarbetare.
Förmåga att arbeta både självständigt och i team.


Vad kan vi erbjuda dig?
En spännande och utvecklande tjänst i en nyöppnad verksamhet. Möjlighet att forma och driva verksamheten framåt. Ett engagerat och professionellt team av kollegor. Goda möjligheter till kompetensutveckling och fortbildning. Generösa förmåner såsom bland annat friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år, friskvårdstimme, flextid, löneväxling med mera, du kan läsa om fler förmåner på slso.se

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.


Låter detta intressant?
Skicka ditt CV tillsammans med ett personligt brev där du berättar om din bakgrund och varför du är intresserad av att bli enhetschef hos oss. Vi tillämpar löpande intervjuer.



Varmt välkommen med din ansökan!
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt gällande riktlinje.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.sll.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Har du en naturlig fallenhet för att leda och inspirera andra? Då kan tjänsten som Restaurangchef passa dig! 

Vad kommer du att göra om dagarna som Restaurangchef på MAX?

Som restaurangchef arbetar du strategiskt med stöttning, uppföljning och utveckling av medarbetare och verksamhet.

En lika viktig del är att du själv jobbar operativt i driften på din restaurang. Hos oss visar chefen vägen vilket innebär att du sätter dig in i alla delar av restaurangens drift och tycker det är kul att själv delta i produktionen. Du leder genom exempel och arbetar operativt i driften ca 60% av arbetstiden. 

Du som restaurangchef har det övergripande ansvaret för din restaurang vilket inkluderar såväl drift som ekonomi och personal. Du ser till att restaurangen når fastslagna månadsprognoser och budget samtidigt som dina medarbetare trivs och mår bra på jobbet. Förutom att du ansvarar för din egen restaurang vill vi också att du verkar som ett föredöme i företaget och bidrar med energi och resurser till hela ditt distrikt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att:

Säkerställa att restaurangen levererar på uppsatta mål i styrkort och affärsplan genom att omvandla dessa till lokala mål och handlingsplaner.

Du arbetar för att restaurangen når upp till satta mål inom våra sex fokusområden kvalitet, bemötande/service, snabbhet, renlighet, säljfrämjande åtgärder samt kostnadskontroll/lönsamhet.

Du arbetar med entreprenörsmässig planering av personal och schema, försäljning / lokal marknadsföring, renovering och underhåll. Du tar fram prognoser för försäljning och arbetade timmar samt upprätta handlingsplan för att nå dessa målsättningar.

Med engagemang bygger du ett team genom att rekrytera, utbilda, coacha och motivera dina medarbetare, så att restaurangen tillgodoser och överträffar gästernas förväntningar. Du arbetar med daglig uppföljning och kontroll av varor beträffande svinn, lager/inköp och hantering.

Vem är du?

Du är en person som förstår vikten av att vara en god förebild och tycker om att se dina medarbetare utvecklas.

Du har arbetat några år inom ett serviceyrke eller i någon annan snarlik bransch. Har du dessutom jobbat inom restaurang är det positivt, men det är inget krav. Däremot vill vi att du har minst två års erfarenhet från en ledarroll med personalansvar. Du har grundläggande IT-kunskaper och goda kunskaper i svenska och engelska.

Du motiveras av att se andra växa samtidigt som du behåller fokus på mål och resultat. Du har en självklar känsla för service, är prestigelös och duktig på att kommunicera och samarbeta med såväl dina medarbetare som chefskollegor. Dina personliga egenskaper är otroligt viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid dem i den här rekryteringen.

Våra värderingar Mod, Passion och Gemenskap genomsyrar vårat dagliga arbete och vi söker därför dig som delar våra värderingar.

Vad erbjuder vi dig?

Vi erbjuder dig ett roligt och varierat jobb där du driver restaurangen som din egen, med goda utvecklingsmöjligheter internt.

Du kommer att få en gedigen skräddarsydd introduktion till vår verksamhet och du får också ta del av våra praktiska och teoretiska ledarskapsutbildningar utifrån ditt individuella behov.

Vi gör ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd Visa mindre

Vill du ha ett viktigt arbete hos en stabil och trygg arbetsgivare? Då kanske du är MHS Bostäders nästa ekonomichef! Välkommen med din ansökan till Isaksson Rekrytering idag!

MHS Bostäder är en stiftelse som hyr ut lägenheter till anställda inom Försvarsmakten och studerande på Försvarshögskolan. De bygger och utvecklar boenden i egen regi, samt förvaltar fastigheterna med ett långsiktigt perspektiv. På det centralt belägna kontoret sitter idag 18 medarbetare. Dina framtida kollegor består av en härlig blandning av drift- förvaltnings- och administrativ personal som ser fram emot en ny kollega i gemenskapen! Stiftelsen leds av en styrelse som tillsätts av Överbefälhavaren i samråd med Försvarshögskolans rektor. Styrelsen är sammansatt av representanter från civila befattningar, Högkvarteret och Försvarshögskolan. För mer information besök https://mhsbostader.se

Ditt uppdrag:
Som ekonomichef hos oss kommer du att ha en nyckelroll i vår verksamhet. Du ansvarar för ekonomiavdelningen för våra 18 juridiska personer inom stiftelsen. I denna roll ingår du i ledningsgruppen och har ett nära samarbete med VD och förvaltningschef. Våra fastigheter är belägna i centrala Stockholm, Kungsängen, Haninge, Enköping och Uppsala.

Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för budgetprocessen och vårt prognosarbete
Utarbeta flerårsbudgetar och hantera olika räntescenarier
Koncernredovisning
Upprättande av årsredovisningar
Genomföra investeringskalkyler och ekonomiska bedömningar
Hantera fastighetsmoms och skattedeklarationer
Beakta ränteavdragsbegränsningar
Ta fram beslutsunderlag och rapporter till styrelsen
Arbeta med förvärv och avyttringar
Fastighetsskatt, vinstskatt, skatteplaneringPersonalansvar

Vem söker vi för tjänsten?
Vi önskar att du ha en god helhetsförståelse av samtliga delar inom ekonomifunktionen med erfarenhet av att ha ett övergripande ansvar för företagets ekonomi. Du motiveras av att påverka och verka som rådgivare i din yrkesroll. Du har en god strategisk förmåga med förståelse för olika aspekter av hur en organisation interagerar, det större perspektivet och verksamhetens långsiktiga framtid. Du är prestigelös i ditt förhållningssätt och har lätt för att samarbeta med olika typer av personer.

Vi önskar även att du har följande erfarenhet och kvalifikationer: Eftergymnasial utbildning inom ekonomi
Minst 3 års erfarenhet av en roll som ekonomichef alt. ekonomiansvarig för ett fastighetsbolag
Relevant yrkeserfarenhet inom ekonomiområdet, inriktning fastighetsbranschen
Goda kunskaper inom bokföring, årsbokslut, årsredovisning
Goda kunskaper inom koncernredovisning och fastighetsekonomi
Goda kunskaper inom budget, prognoser, skatter och deklarationer
Du är en van systemanvändare och har mycket goda kunskaper i MS Excel
Goda kunskaper inom svenska både i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du har arbetat med revision, fastighetsmoms, projektuppföljning och har erfarenhet av att delta i fastighetsförvärv.

Vi erbjuder dig ett utvecklande, ansvarsfullt jobb på ett familjärt bolag. Du blir en viktig spelare i vår företagsledning.

Kontaktuppgifter och ansökan
Ansökan kan endast ske via vår hemsida ej via mail. Välkommen med din ansökan redan idag via vår hemsida senast 2024-11-01 då vi löpande arbetar med urval och intervjuer. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Josefin Chapovalova på 076-000 11 97 alternativt josefin@isakssonrekrytering.se Detta är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Isaksson Rekrytering, du kommer anställas direkt hos MHS Bostäder. Säkerhetsprövning kommer att genomföras på slutkandidat.

Välkommen med din ansökan redan idag!

Isaksson Rekrytering Bemanning AB arbetar över hela Sverige med rekrytering och uthyrning av kompetent personal främst inom fastighet, teknik, energi, bygg samt ekonomi/administration. Isaksson Rekrytering Bemanning är ett auktoriserat bemanningsbolag hos Kompetensföretagen-Svenskt Näringsliv-Almega. Vi är även medlemmar i Byggföretagen, (f.d. BI). För mer information besök https://www.isakssonrekrytering.se Visa mindre

Vill du vara med och utveckla HR-funktionen i ett växande företag med starka värderingar och höga ambitioner?

Jobfind Sverige AB är ett dynamiskt företag som har vuxit snabbt, från cirka 15 medarbetare år 2023 till över 170 engagerade kollegor idag. Som en del av Angus Knight Group, en global aktör inom utbildning, anställning och samhällstjänster, är vi dedikerade till att göra en positiv skillnad för individer och samhällen. Vi arbetar för att bredda deltagarnas perspektiv på arbetsmarknaden och karriärmöjligheter, med fokus på deltagarnas behov och utveckling.

Vi söker nu en HR-chef som vill vara en nyckelspelare i att stödja våra chefer och medarbetare samt bidra till att utveckla Jobfind. Du kommer att spela en avgörande roll i att bygga och forma HR-avdelningen i nära samarbete med vår VD och General Manager.

Dina ansvarsområden:

• Utveckla och driva HR-funktionen: Du ansvarar för att skapa och implementera strategier för medarbetarresan och att attrahera, utveckla och behålla talangfulla medarbetare.
• HR-rådgivning och efterlevnad: Stödja chefer i HR-frågor och säkerställa att vi följer lagar och kollektivavtal.
• Arbetsrätt: Genomföra fackliga förhandlingar och säkerställa att lagar och avtal efterlevs.
• Utveckling av Jobfind Sverige: Bidra till företagets organisatoriska utveckling och stödja chefer i att skapa en inkluderande och produktiv arbetsmiljö.
• Rekrytering: Leda hela rekryteringsprocessen och utveckla strategier för att stärka vårt arbetsgivarvarumärke.
• Operativt HR-arbete: Hantera personaladministration och dagliga HR-frågor.

Vi söker dig som har:

• En högre utbildning inom HR, personalvetenskap eller ett närliggande område.
• Erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete, inklusive utveckling och implementering av HR-processer.
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal och arbetsrättsliga frågor.

För att trivas hos oss tror vi att du:

• Har en stark kommunikativ förmåga och kan skapa en trivsam och inkluderande arbetsmiljö.
• Är metodisk och strukturerad med förmågan att prioritera och fördela resurser effektivt.
• Samarbetar bra med andra och delar gärna kunskap och erfarenheter för att nå gemensamma mål.
• Är ansvarstagande, pålitlig och värdesätter att skapa en trygg och säker arbetsmiljö för alla.

Anställningsvillkor:

• Tillsvidareanställning med 6 mån provanställning
• Omfattning heltid/deltid efter överenskommelse
• Placeringsort efter överenskommelse

Välkommen till Jobfind Sverige AB och bli en del av vårt engagerade team som strävar efter att göra en verklig skillnad! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du redo att spela en central roll i att leda och utveckla samarbetet mellan några av Sveriges största återförsäljare och Volkswagen Group Sverige (VGS)? Vi på Scania Volkswagen Återförsäljares Consult AB (SVÅ) söker nu en Affärsområdeschef Personbil, som kommer att ansvara för att samordna kontakterna mellan återförsäljarnas förtroendevalda ombud och generalagenten för välrenommerade varumärken som Volkswagen, Audi, Skoda, SEAT, Cupra, Volkswagen Transportbilar samt finansfrågor gentemot Volkswagen Finans Sverige AB och andra parter inom VGS systemet. Denna roll erbjuder en unik möjlighet att vara drivande i utvecklingen av framtidens bilmarknad, med fokus på omvälvande trender som elektrifiering, digitalisering och nya mobilitetstjänster.

Arbetsuppgifter:

Som Affärsområdeschef Personbil är du ansvarig för att leda och samordna samarbetet mellan återförsäljarna och generalagenten, vilket sker inom ramen för organiserade samarbetsråd. Dessa råd utgör viktiga plattformar för beslutsfattande och affärsutveckling, och din primära uppgift blir att understödja detta arbete. Du kommer att vara involverad i frågor som rör affärsutveckling, förbättring av processer, affärsavtal och anpassning till affärsmodeller utifrån marknadens krav, inklusive frågor rörande elektrifiering, digitala lösningar och mobilitet. Du är med när besluten förbereds, fattas och genomförs.

Utöver att leda arbetet i samarbetsråden ansvarar du för att följa upp beslut och ärenden mellan mötena samt säkerställa att samtliga återförsäljare hålls uppdaterade, antingen via intranätet eller genom regelbundna möten ute i landet. Som återförsäljarnas främsta representant deltar du i förhandlingar och samarbeten med VGS och dess märkesorganisationer, där du verkar för att säkra gynnsamma avtal och villkor för alla parter. Du kommer också att ta initiativ till och leda projekt som stärker samverkan mellan VGS och återförsäljarna, med fokus på långsiktig affärsutveckling och innovation.

Rollen ger dig unik insyn i de mest avgörande besluten för återförsäljarorganisationen, och du blir en central aktör i arbetet med att forma framtidens bilmarknad.

Din Profil
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet och intresse av svensk bilhandel som förstår hur affärsmodeller inom märkeshandel och bilfabriker fungerar och är väl insatt i de utmaningar och möjligheter som branschen står inför, såsom elektrifiering, digitalisering, autonoma bilar och nya mobilitetstjänster.

För att lyckas i rollen ser vi gärna att du är en person med stort intresse för affärer och kunder. Du har en akademisk examen, exempelvis en civilekonomexamen eller motsvarande gärna med en bakgrund från generalagent eller större återförsäljargrupp. Som person är du även diplomatisk, inkluderande och kommunikativ, vilket skapar engagemang och delaktighet i teamet. Du har också en god struktur i ditt arbete men kan anpassa dig till förändringar och agera med flexibilitet när det behövs.

Med utmärkta kommunikations- och förhandlingsfärdigheter är du van vid att bygga långsiktiga relationer med både kunder och samarbetspartners och har förmågan att hantera både strategiska och operativa frågor på ett analytiskt, effektivt och målinriktat sätt.

Det är också viktigt att du har flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, och kunskaper i tyska är meriterande. B-körkort är ett krav.

Om företaget
SVÅ - Scania Volkswagen Återförsäljares Consult AB är ett stiftelseägt servicebolag för alla auktoriserade återförsäljare och verkstäder för Volkswagenkoncernens större märken där också Scania ingår. SVÅ har funnits i snart 70 år och i stort sett alla auktoriserade återförsäljare nyttjar våra tjänster. Samarbetet med generalagenterna Volkswagen Group Sverige AB samt Scania Sverige AB är välutvecklat och drivs i positiv anda, och innefattar allt från avstämning av löpande marknadsaktiviteter till långsiktiga avtal, affärsmodeller och villkor. SVÅ arbetar märkesvis med Scania Lastbilar & Bussar, Volkswagen Transportbilar, Volkswagen personbilar, Audi, Skoda, Cupra och SEAT samt Europcar. SVÅ är även representerad i den europeiska återförsäljarfederationen, och en aktiv medlem i det svenska branschförbundet MRF. Vi sitter i trivsamma lokaler på Östermalm i Stockholm. De auktoriserade återförsäljarna för våra märken utgör ett affärssystem väl i paritet med svensk Volvohandel, och är därmed en avgörande aktör på svensk bilmarknad, och lokalt runt om i Sverige.

Vad vi erbjuder:

- Du får en av de mest centrala och spännande rollerna i bilbranschen.
- Möjlighet att arbeta med ledande märken som Volkswagen Personbilar och Transportbilar, SEAT, Cupra, Audi och Skoda.
- Delta i betydelsefulla möten både internationellt och nationellt.
- Arbeta självständigt men med stöd av ett team av kompetenta och engagerade kollegor.
- Arbetsrelaterade resor inom Europa och Sverige.
- Tjänstebil ingår


Kontaktuppgifter
Denna rekrytering sker i samarbete med Autorekrytering och frågor gällande tjänsten och processen besvaras av Clemens Döring på clemens.doring@autorekrytering.se eller Kajsa Fyhr på kajsa.fyhr@autorekrytering.se.

Ansök redan idag och bidra till att forma framtidens fordonsbransch. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsbyggnadskontoret planerar för ett framtida Stockholm på uppdrag av stadsbyggnadsnämnden. Vi arbetar med stadsplanering såväl översiktligt som på detaljnivå, bygglov, stadsmätning, fastighetsbildning och bostadsanpassning. Stadsbyggnadskontoret har ca 370 anställda och vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, lösningsorienterad, helhetssyn och arbetsglädje.



Välkommen till oss

Vill du vara med och skapa förutsättningar för att få Stockholm att växa och utvecklas till en huvudstad rustad för morgondagens utmaningar och möjligheter - välkommen till oss på Stadsbyggnadskontoret.

Som chef för den administrativa avdelningen har du en avgörande roll för att utveckla och förvalta stadsbyggnadskontorets administrativa processer. Inom avdelningen finns idag hr, ekonomi IT, expedition, säkerhet samt registratur och arkiv. 

I uppdraget som avdelningschef ingår att arbeta såväl operativt som strategiskt och säkerställa ett professionellt och effektivt stöd med stadens övergripande riktlinjer som ledstång. Fokus ligger på att utveckla verksamheten inom bland annat digitala verktyg, säkerhetsarbete och effektiva arbetssätt för att möta framtida behov och bereda för att kunna ta sig an nya arbetsuppgifter som vi idag inte känner till. Rollen innebär även att fortsätta arbetet med att utveckla en riktigt attraktiv arbetsplats och en relevant rustad organisation som kan möta förväntan från kunderna som består av såväl Stockholmare som näringsliv och verksamheter.

Vi erbjuder

Som chef på Stadsbyggnadskontoret är du med och bidrar till en dynamisk arbetsplats tillsammans med hundratals hängivna stadsbyggare som liksom du brinner för att utveckla Sveriges huvudstad. Du erbjuds chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Tillsammans med avdelningschefer från övriga tekniska förvaltningar ingår du i ett nätverk som tillsammans arbetar med frågor över förvaltningsgränserna. Det finns även möjlighet att genom stadens nätverk fördjupa sig inom olika kunskapsområden och bygga värdefulla relationer. Hos oss får du möjlighet att växa i din roll via en god introduktion, teamarbete och stöd av chefskollegor såväl som medarbetare.

Din roll

Vi söker dig som är driven och som kan axla rollen som en viktig kugge för hela verksamheten. Du har förmågan att driva förändring och är inte rädd för att ta dig an nya perspektiv eller uppgifter. Som chef för administrativa avdelningen ansvarar du för att utveckla och förvalta Stadsbyggnadskontorets administrativa processer, rutiner och gemensamma arbetssätt för hela kontorets räkning.

Till din hjälp har du 45 medarbetare verksamma inom de olika områdena. Du har fem direktrapporterande enhetschefer, rapporterar till förvaltningschef och ingår i stadsbyggnadskontorets ledningsgrupp där fokus är att leverera ett strategiskt och operativt stöd till hela verksamheten.

Som chef är du ytterst ansvarig för planering, organisering och utveckling av avdelningens enheter och funktioner. Du har förmågan att arbeta över verksamhetsgränser, ständigt med örat mot marken för att snabbt kunna hantera nya förändringar och omvärldsfaktorer. I rollen ingår att ansvara för samt driva övergripande utvecklingsfrågor inom stöd- och ledningsprocesser. Du kommer att vara en viktig del i arbetet med utveckling av organisationens kvalitetsledning och digitala förnyelse. Som avdelningschef leder du även samverkansmöten. Du har ett coachande ledarskap och är bollplank till dina enhetschefer. Framförallt bidrar du med nya perspektiv och pushar såväl avdelningen som hela kontoret framåt.  

Din förmåga att engagera och framgångsrikt företräda är en framgångsfaktor i arbetet med att skapa en effektiv administration som en central del i arbetet med att säkerställa en effektiv, attraktiv och modern arbetsplats. Du representerar kontoret i olika forum både inom kontoret och inom staden som helhet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

relevant högskoleutbildning inom något av avdelningens ansvarsområden eller kontorets kärnverksamheter
erfarenhet av att leda personal inom stödfunktioner
erfarenhet av arbete i offentlig sektor
erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete

Meriterande med:

erfarenhet av att leda chefer samt erfarenhet av samverkan med fackliga parter
erfarenhet av verksamhetsutveckling
arbete inom samhällsbyggnad
kunskap inom krisledning, säkerhetsskydd och civil beredskap

Vi kommer att lägga stor vikt vid följande förmågor och färdigheter.

Du är en tydlig ledare som visar vägen framåt. Du är strukturerad med mycket god planerings- och samarbetsförmåga. Du är lyhörd och kommunikativ i ditt arbete med att få avdelningen att arbeta mot mål och fokusera på resultat. Du har förmåga att inspirera och engagera samt tydligt företräda och förmedla budskap. Du agerar med hög grad av personlig mognad, professionalitet och gott omdöme. Din förmåga till helhetssyn blir avgörande för att kunna göra kloka avväganden och prioriteringar.

Det är naturligt för dig att hålla dig uppdaterad om det senaste som berör din profession och omvärld. Du har stort intresse för såväl stadsbyggnadsfrågor och digitalisering som för utvecklingsfrågor.

Övrigt

I ditt personliga brev vill vi bara ha information som styrker eller förtydligar hur och i vilken utsträckning du uppfyller våra krav och önskemål i annonsen. Motivera även gärna varför du är intresserad av just den här tjänsten.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Detta innebär att registerkontroll och säkerhetsintervju kommer att genomföras innan beslut om anställning.

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

hlhlhkkhklhklhklklhlklhlk
kjhklhlkhkh test hjkhlkhklhhök jojk lolly kkljlj jjljöjl jjölj jöljöl kjhklhlkhkh test hjkhlkhklhhök jojk lolly kkljlj jjljöjl jjölj jöljölkjhklhlkhkh test hjkhlkhklhhök jojk lolly kkljlj jjljöjl jjölj jöljölkjhklhlkhkh test hjkhlkhklhhök jojk lolly kkljlj jjljöjl jjölj jöljölkjhklhlkhkh test hjkhlkhklhhök jojk lolly kkljlj jjljöjl jjölj jöljölkjhklhlkhkh test hjkhlkhklhhök jojk lolly kkljlj jjljöjl jjölj jöljölkjhklhlkhkh test hjkhlkhklhhök jojk lolly kkljlj jjljöjl jjölj jöljöl
https://www.aftonbladet.se Visa mindre

OMNILS GROUP är ett facility management-företag med många kunder inom hotell & restaurangbranschen. Vi är ISO-certifierade på både miljö och kvalitet, vilket genomsyrar allt vi gör. Vi gillar att jobba nära våra kunder och tillsammans finna de bästa lösningarna för just dem.
Vårt mål är nöjda kunder och vi anpassar alltid verksamheten efter kundens behov av städning. Vi skapar långsiktiga relationer med kunden i centrum. Företaget kommer under 2023-2024 att omsätta cirka 30 miljoner kronor och sysselsätter cirka 100 personer. OMNILS kärnverksamhet är Städ och Bemanning. Vi kommer städa ca 120,000 hotellrum under 2024 för de hotell vi samarbetar med. Vi är ett ISO (Kvalitet och Miljöcertifiering) Städ och Bemanningsföretag och medlemmar i branschorganisationenerna Almega och Visita, samt Svenskt Näringsliv.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Vi söker en självständig ledare som på ett serviceinriktat och affärsmässigt sätt vill leda, driva och utveckla vår städverksamhet. Vi erbjuder ett flexibelt, rörligt och roligt jobb där det gäller att vara beredd på snabbt agerande och många möten med både personal och kunder. Rollen innebär ett helhetsansvar för personal, leverans, kund och ekonomi, och vi använder oss av digitala verktyg. Det är en nyckelroll med stor möjlighet till påverkan.
Tjänsten innebär direkt personalansvar av en grupp om ca 40-50 medarbetare, vilka du coachar och motiverar. Du är ödmjuk inför branschen vi verkar inom och känner en yrkesstolthet till den. Du kommer med erfarenhet och kunskap om städbranchen, och har även arbetat med städning i hotellverksamhet. Du har ett par års erfarenhet av ledarskap och vill utveckla dina kunskaper tillsammans med oss.
OBS! Krav B-körkort
Du talar både svenska och engelska i tal och skrift.
Arbetar nära tillsammans med din kollega då ni är två Operations Manager i den operativa driften
Personalansvar och utveckling av medarbetare
Leda och koordinera verksamhetens löpande arbete
Aktiv initiativtagare i det dagliga arbetet med att förbättra och utveckla vår leverans, både internt och mot kund
Kundansvar och löpande dialog med kund inom ramen för leveransen
Koordinering, styrning och samarbeta med underleverantörer
Upprätta mål samt löpande uppföljning av budget och prognos
Närvaro under daglig drift för säkerställande av kvalité
Löpande måluppföljning av gästnöjdhet
Ansvar för att rekrytera ny personal
Du tycker om ett rörligt arbete, då du dagligen kommer röra dig mellan dina enheter i Storstockholm.



Hör av dig!
Är du lika nyfiken på oss som vi är på dig? Tveka inte att höra av dig till Regional Manager Christian Mattsson på 0735-072 494 om du har frågor kring tjänsten eller om OMNILS GROUP AB.
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: Engagemang, Glädje och Respekt. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom OMNILS familjen. Visa mindre

Om tjänsten
Är du nyfiken som person och brinner för kunder? Då är detta rollen för dig! Vi söker just nu en Teamledare till Sveriges mest hållbara elbolag!

Som Teamledare på GodEl är du en central resurs för vår kundfrontschef och ansvarar för arbets- och kvalitetsledning inom Kundfronts kundservicegrupp. Du kommer att spela en avgörande roll i den dagliga ledningen av vårt team, där din förmåga att planera, schemalägga och kommunicera effektivt kommer att vara av stor betydelse. Din ambition är att skapa optimala förutsättningar för ditt team att utföra sitt arbete på bästa sätt och säkerställa högkvalitativa kundmöten.

Dina arbetsuppgifter
I din roll ingår bland annat:

- Daglig operativ arbetsledning av teamet med fokus på schemaläggning och resursfördelning.
- Leda morgonmöten och följa upp teamets prestationer för rapportering till Kundfrontschefen.
- Stötta i hanteringen av komplexa serviceärenden och säkerställa högsta kvalitet i kundmötet.
- Genomföra medarbetarsamtal och identifiera utvecklingsmöjligheter för teamet.
- Ansvara för utbildning och kontinuerlig utveckling av personalen i samarbete med Kundfrontschefen och serviceutvecklaren.
- Agera som en länk mellan Kundfront och andra avdelningar för att förbättra kundupplevelsen.
- Hålla dig uppdaterad kring systemlösningar och rapportera förändringar till kundserviceteamet.

Din profil
Vi söker dig som har:

- Utmärkt behärskning av svenska och engelska i tal och skrift.
- Avslutad gymnasieutbildning och minst 3 års erfarenhet inom kundservice.
- Ledarskapserfarenhet och en förståelse för komplexa kundärenden.
- Förmåga att arbeta strukturerat och noggrant i en ibland stressig miljö.
- En kommunikativ och coachande förmåga som skapar en positiv arbetsmiljö.
- Drivkraft att ständigt utvecklas och bidra till en inkluderande och handlingskraftig företagskultur.
- Meriterande är erfarenhet inom försäljning, elmarknaden eller flerspråkighet.

Om företaget
GodEl är idag Sveriges åttonde största elbolag och i tillägg ett av de snabbast växande. Idag består GodEls personalstyrka av 1 VD och 4 chefer som tillsammans med VD bildar bolagets ledningsgrupp, och 35 engagerade medarbetare som alla har sin bas på GodEls kontor i centrala Sundbyberg.

Kundservice på GodEl består av 20 medarbetare fördelat i två team, kundservice och backoffice, som vardera leds av varsin teamleader. I teamet finns även en superuser och en serviceutvecklare. Arbetet utförs primärt från kontoret.

Om oss
Recruitive är en tjänsteleverantör inom rekrytering och bemanning med ett heltäckande erbjudande inom tjänstemannasektorn i Stockholm, Göteborg, Borås, Eskilstuna, Örebro och Västerås.

Vi är ett auktoriserat Bemanning- & Rekryteringsföretag och har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Alla våra anställda erbjuds friskvårdsbidrag, företagshälsovård och pensionsavsättningar. Som anställd på Recruitive får du även en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll och säkerställa att du trivs på din arbetsplats.

Vi rekryterar morgondagens kunder och tar din personlighet på allvar! Vi är därför alltid på jakt efter nya medarbetare som vill till ett spännande företag med personalen i första rummet! Visa mindre

Om oss
Raoul Wallenbergskolorna är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och vårdnadshavare en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor, och därigenom ge barnen och eleverna bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt. Dessutom ska skolorna vara ”Skolan mitt i byn”, vilket innebär att skolan på ett positivt sätt ska bidra till att samhället runt skolan utvecklas till en god och attraktiv stadsdel.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en erfaren och engagerad rektor till RWS Järvastaden, Raoul Wallenbergskolans största och ledande låg- och mellanstadieskola med cirka 800 elever. I skolans absoluta närhet ligger förskolan RWF Järvastaden med 240 barn och högstadieskolan RWS Bagartorp med cirka 550 elever. De allra flesta barnen/eleverna fullföljer hela denna utbildningsprocess från förskola till grundskolans årskurs 9.
Som rektor har du det övergripande ansvaret för elever, personal, skolutveckling, kvalitet och resultat. Du förväntas skapa en stark och stabil organisation där alla tar ansvar och bidrar till elevernas och skolans framgång.
I denna unika roll får du möjlighet att arbeta med en motiverad och kompetent personal, vilket ger dig utrymme att fokusera på långsiktigt utvecklingsarbete och lyfta skolans resultat till nya höjder. För att möjliggöra detta stöttas du av två biträdande rektorer som ansvarar för elevhälsa och fritidshem. Samtidigt driver du den pedagogiska utvecklingen i nära samarbete med skolans erfarna arbetslagsledare. Praktiska frågor som rör fastigheterna, IT och måltider hanteras av Raoul Wallenbergskolans centrala funktioner, vilket ger dig tid att fokusera på kärnuppdraget – skolans pedagogiska utveckling.
För att främja en sammanhängande utbildningsresa för barnen/eleverna samarbetar skolan med närliggande förskolor och högstadium i Raoul Wallenbergskolans regi. I din roll förväntas du tillsammans med övriga rektorer vidareutveckla detta samarbete för att säkerställa kontinuitet och långsiktig kvalitet i barnens/elevernas lärande och utveckling. Du förväntas även inta en ledande roll i den fortsatta utvecklingen av Raoul Wallenbergskolans framgångsrika utbildningskoncept.


Din profil
Vi söker dig som är en stark pedagogisk ledare med flerårig erfarenhet av att leda grundskola. Du har genomgått rektorsutbildning och har en pedagogisk examen eller motsvarande. Erfarenhet av arbete i internationell miljö är meriterande.
Ditt ledarskap präglas av tydlighet, handlingskraft och värme, vilket skapar en trygg och inspirerande miljö där både personal och elever utvecklas och tar ansvar. Du är naturligt relationsskapande och har en förmåga att bygga goda samarbeten som bidrar till att eleverna når sin fulla potential. Som ledare är du modig och övertygande men samtidigt är du närvarande, inlyssnande och synlig.
Med en stark värdegrund som drivkraft arbetar du för att vidareutveckla en skola där alla elever, oavsett bakgrund eller förutsättningar, får möjlighet att lyckas. Som ledare är du både målinriktad och kreativ, och du hittar ständigt nya vägar för att utveckla verksamheten och nå längre. Du är en skicklig kommunikatör, både muntligt och skriftligt, och behärskar svenska och engelska flytande.
Det här är en fantastisk möjlighet för dig som vill leda och utveckla en av Sveriges största låg- och mellanstadieskolor i en värdestyrd organisation med höga ambitioner.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och vi tillämpar provanställning.


Ansökan
Är det dig vi söker?
Sök tjänsten via: www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb. I denna tillsättning samarbetar Raoul Wallenbergskolorna med Clockwork Skolbemanning & Rekrytering, som sköter hela processen. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chefsrekryterare, Björn Kullgard bjorn.kullgard@clwork.se. Visa mindre

Avdelningen Medlemsutveckling och rekrytering har som huvudsakligt uppdrag att, rekrytera nya medlemmar, ge service till medlemmarna och utveckla förmåner som bidrar till ett attraktivt medlemskap. Vi arbetar strategiskt och operativt för att behålla och rekrytera medlemmar och söker nu en erfaren och engagerad Enhetschef till Rekryteringsenheten.

Ingenjörerna är en av Sveriges viktigaste yrkesgrupper. De löser gemensamma utmaningar, genererar tillväxt och skapar fler jobb. För att stötta och utveckla dem finns Sveriges Ingenjörer – det enda fackförbundet med fullständigt fokus på ingenjörer. Vi arbetar för att våra medlemmar ska ha goda villkor, möjlighet att utvecklas och att de ska värderas så högt som de förtjänar.

Om rollen

Som chef för Rekryteringsenheten ansvarar du för att leda och utveckla enhetens arbete med rekrytering av nya medlemmar samt stötta och engagera förtroendevalda att bilda föreningar. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att vi når våra mål och bidrar till förbundets digitala transformation. Du leder en engagerad grupp med nio medarbetare och ansvarar för personal-, verksamhets- och budgetfrågor. Du rapporterar till avdelningschefen för Medlemsutveckling och rekrytering.

 Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Leda och utveckla rekryteringsenheten och säkerställa att arbetet sker i linje med förbundets mål och strategier.
Ta fram och genomföra strategier för att nå uppsatta mål för att rekrytera och behålla medlemmar, både studenter och yrkesverksamma. 
Leda arbetet med att bilda, stödja och utveckla föreningar på arbetsplatser, i nära samarbete med andra avdelningar och förtroendevalda.
Leda utveckling och effektivisering av rekryteringsprocesserna vad gäller student- och yrkesverksamma ingenjörer.
Löpande ansvara för planering och uppföljning av enhetens verksamhet och budget.
Coacha och motivera dina medarbetare, genomföra medarbetar- och lönesamtal samt säkerställa en god arbetsmiljö.
Samverka med andra enheter inom förbundet för att säkerställa ett integrerat arbete för att rekrytera och behålla medlemmar.


Dina erfarenheter och egenskaper

Vi söker dig som har en akademisk examen samt en gedigen erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Du är en tillitsfull, prestigelös och ödmjuk ledare som drivs av att se andra utvecklas. Du har flera års erfarenhet av tjänste- och/eller idéförsäljning, har ett stort engagemang för utveckling och har god förmåga att leda i förändring. Du är resultatinriktad och kan omvandla strategiska mål till konkreta resultat. Du har en stark kommunikativ förmåga och samarbetar mer än gärna med andra för att nå gemensamma mål. Du kommunicerar flytande i svenska och engelska i både tal och skrift. 

Övrigt:

Du delar de fackliga grundvärderingarna och har förståelse för den svenska modellen och arbete i en demokratiskt styrd organisation.

Tjänsten är tillsvidare med placering Stockholm.

Om Sveriges Ingenjörer

Sveriges Ingenjörer är ett fackförbund och en intresseorganisation för ingenjörer, grundat 1861 under namnet Svenska Teknologföreningen. 2007 skapades Sveriges Ingenjörer genom en sammanslagning av Civilingenjörsförbundet och Ingenjörsförbundet. Förbundet representerar idag över 175 000 yrkesverksamma ingenjörer och ingenjörsstudenter, och är en del av centralorganisationen Saco (Sveriges akademikers centralorganisation).

Sveriges Ingenjörer är en kunskapsdriven, samhällsengagerad och tillåtande arbetsplats. Våra stolta, nyfikna och professionella medarbetare är vår viktigaste resurs. Du uppmuntras att dela med dig av tankar och idéer, vi månar om din utveckling och tar vara på ditt engagemang.

Fackliga representanter

Sigrun Malm, Akademikerföreningen och Lotta Ljungqvist, Unionenklubben, båda nås på 08-613 80 00.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på några få korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du göra testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Stort lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.



Just nu pågår ett förändringsarbete i Stockholms stad som syftar till att ge våra chefer bättre organisatoriska förutsättningar.

Med anledning av detta rekryterar vi i Farsta stadsdelsförvaltning ett antal nya chefer.

Avdelningen för äldreomsorg som ansvarar för utförare och beställare utökar nu med två enhetschefer inom Farsta vård och omsorgsboenden. För att ge våra chefer bästa organisatoriska förutsättningar minskar vi nu antalet medarbetare per enhet och per chef för att skapa ännu bättre möjligheter till att erbjuda en god vård och omsorg för våra äldre.   

Välkommen till oss

Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndsbeslut inom stadsdelen och för utförarverksamheter i kommunal regi så som boende, hemtjänst och förebyggande verksamhet. Avdelningen har en driven stab som ger stöd till och följer upp verksamheterna i samråd med avdelningschef. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp som består av sex enhetschefer och områdeschef inom vård och omsorgsboende. Här bidrar du med din kunskap och erfarenhet samtidigt som du drar nytta av alla dina kollegors kunskap. Vi arbetar självständigt i våra uppdrag men har ett gott och nära samarbete med kollegor.

Vi erbjuder

Vi har en inarbetad, stabil och engagerad personalgrupp med mångårig erfarenhet av äldre-inom demens och somatisk vård. Inom Farsta äldreomsorg arbetar vi för att ge individuellt anpassad vård och omsorg som präglas av trygghet, värdighet och inflytande. Du erbjuds ett varierat arbete där du blir en del av en aktiv och engagerad ledningsgrupp. Tillsammans arbetar ni för att vardagen för de allra äldsta stockholmarna ska fungera.

Läs mer om de förmåner Stockholm stad erbjuder som arbetsgivare: Förmåner. 

Din roll

Som enhetschef inom Edö eller Postiljonens vård- och omsorgsboende får du ett självständigt arbete med ansvar för verksamhets- och kvalitetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Tillsammans med dina medarbetare och ledningsgruppen följer du upp och utvecklar arbetet utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag. Efter omorganisationen kommer det vara cirka 30 tillsvidareanställda per enhetschef. Det innebär att vi, förutom att behålla och förädla väl fungerande verksamhet, också ser att rollen innefattar att utveckla verksamheten. Du har en nära samverkan med övriga enhetschefer inom vård och omsorgsboende.

Din kompetens och erfarenheter

Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
flerårig aktuell chefserfarenhet inom relevant område, exempelvis inom äldreomsorg, hälso- och sjukvård eller socialtjänst, och som innefattat verksamhets-, personal- och budgetansvar
kunskaper om aktuell lagstiftning som hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen, arbetsmiljö- och arbetsrätt.

Det är meriterande om du har:

högskoleutbildning inom organisation och/eller ledarskap
erfarenhet av att kommunicera med kunder inom målgruppen.

Vi lägger stor vikt vid ledarskapet vilket för oss innebär att det är nära, aktivt och tydligt.

Du är en trygg och stabil ledare som är bra på att samarbeta och skapa goda relationer. Du ser Farstas verksamheter som en helhet och den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du vara duktig på att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har en god kommunikativ förmåga, är tydlig och kommunicerar förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du främjar nytänkande och att testa saker utanför boxen i syfte att förädla och förbättra arbetssätt och verksamhet.

I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget.

Låter detta intressant och stämmer in på dig, då är du varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekryteringsprocess kommer intervjuer att ske löpande och arbetspsykologiska testverktyg att användas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stiftelsen Lycée Français Saint-Louis är en internationell skola som följer fransk läroplan enligt en konvention med AEFE (Agence pour l’enseignement Français à l’étranger). Skolan, som har ca 700 elever mellan 6 och 19 år, ligger på natursköna Stora Essingen.  I denna stimulerande mångkulturella miljö arbetar elever från ett 40-tal nationer och 170 personal med språket som sammanhållande länk. Till stiftelsen hör en svensk förskola med fransk profil som har ca 100 barn. Sedan 2022 organiserar LFSL även ett fritidshem för elever i årskurserna CP-CM1 (6–9 års ålder). 




Vi söker en Svensk Biträdande Rektor till franskspråkig skola med ansvar för undervisning i svenska, engelska och moderna språk (exklusive franska).

Tjänsten är på heltid och tillgänglig i slutet av kalenderåret.

Om rollen
Som direkt rapporterande till Skolchef/Rektor AEFE, leder och samordnar den Svenska Biträdande Rektorn undervisningen i svenska samt övriga ämnen på svenska, undervisningen i engelska och moderna språk (spanska och tyska) särskilt avseende att hantera tillämpning, uppföljning och eventuella förändringar av de språkliga eller svenska aspekterna av programmen. Till exempel den dubbla examen Baccalauréat (Bac)+Gymnasieexamen eller med Svensk Internationell Sektion följt av en Baccalauréat Français International Trilingue Franska - Engelska - Svenska. Svensk Biträdande Rektor ingår i ledningsgruppen och ansvarar för kontakterna med svenska myndigheter för LFSL's räkning. Tjänsten innebär personalansvar för lärare i svenska, engelska och moderna språk (tyska, spanska) på högstadiet och gymnasiet samt ansvar för schemaläggning, rekrytering och ledarskap. 

Arbetsuppgifterna indelas i tre huvudområden som omfattar, men inte är begränsade till: 

1. Styrning av utbildningsutbudet när det gäller språk och svenska vid LFSL under överinseende av Skolchefen

- Strukturera och samordna undervisningen i moderna språk från grundskolan till gymnasiet, särskilt med avseende på hur de struktureras inom utbildningsvägarna och utvärderingen av dem (inklusive pilotprojektet Ev@lang)
- Deltagande i möten och instanser rörande undervisning i svenska och på svenska samt hantering av frågor som rör undervisning i svenska och på svenska i sin helhet
- Ledning, samordning och kvalitetssäkring av den svenska internationella sektionen (SIS) på alla nivåer av LFSL i enlighet med det franska regelverket och inklusive ansvar för examinationer som är specifika för denna kurs (DNB International)
- Ledning, samordning och kvalitetssäkring av International Trilingual Franska-Engelska-Svenska Baccalaureate (BFI) i gymnasiet, i linje med det franska regelverket och inklusive ansvar för examinationer som är specifika för denna studieväg.
- Leda, samordna och garantera kvaliteten på den dubbla utbildningen Baccalauréat+ gymnasieexamen i gymnasiet, i enlighet med det svenska regelverket, inklusive ansvar för examinationer (Nationella Proven; skapande och hantering av svenska examensbevis och svenska betygshandlingar etc.)
- SYV information för orientering mot det svenska utbildningssystemet särskilt sista året i gymnasiet
- Pedagogisk och utbildningsmässig uppföljning av elever i samarbete med CPE och biträdande rektor med ansvar för studier på franska (beteende, relationer med familjer och/eller socialtjänst etc)
- Ansvar och organisation av svensk studentexamen (mösspåtagning, utspring etc)

2. Etablera och upprätthålla kontakter och utbyten med svenska myndigheter 

- Företräda Lycée Français Saint Louis inför svenska myndigheter (administrativt och politiskt)
- Företräda Skolchefen/Rektorn i kontakter med svenska myndigheter
- Deltagande i externa möten (Polis, Stockholms stad, Skolverket/Skolinspektionen, Socialtjänst etc)
- Stödja Rektor/Huvudman i implementeringen av svensk skollag för internationella skolor
- Hantera utredningar, administrativa och andra utbildningsinsatser med svenska myndigheter

3. Handledning av Språkarbetslagen i moderna språk och svenska på högstadiet och gymnasiet (dvs lärare i svenska, engelska, tyska, spanska samt svensk historia och samhällsvetenskap på svenska)

- Rekrytering av lärare i moderna språk (lokalanställda) och den svenska sektionen på höstadiet och gymnasiet, med godkännande av Skolchef/Rektor AEFE
- Chefsansvar för lärare i främmande språk och ev vikarietillsättning på högstadiet och gymnasiet
- Planering och fördelning av tjänsterna för lärarna i moderna språk och den svenska sektionen på högstadiet och gymnasiet i samarbete med Skolchef/Rektor AEFE, som fastställer alla tjänster på LFSL
- Tillsyn över materialbeställningar (läroböcker på svenska, förbrukningsmaterial) som görs av personal under handledning
- Främja utbyte, samarbetea och samråd mellan skolans alla språklärare

Färdigheter och kunskaper:

Med en gedigen erfarenhet av ett eller flera utbildningssystem, framförallt det svenska, har du förvärvat kompetens inom en ledande roll som Biträdande Rektor. Erfarenhet av det franska utbildningssystemet är önskvärt. Erfarenhet av SYV/PRIO-roll är en tillgång.

Med ett lösningsorienterat förhållningssätt anpassar du ditt ledarskap till olika situationer i ett internationellt och interkulturellt sammanhang. Du vet hur man kommunicerar professionellt på olika nivåer i organisationen och med myndigheter. Du är en tydlig ledare för teamet och har förmågan att lyssna. Du är diskret, lojal och har hög integritet. Du samverkar väl med övriga medlemmar i ledningsgruppen. Du är nyfiken, proaktiv och strukturerad. Du behärskar franska, engelska och svenska flytande både i tal och skrift. Arbetsspråket är franska.

Kvalifikationer:

- Alla relevanta kvalifikationer för undervisning eller ledning av utbildningsenheter
- Det är meriterande om du har läst rektorsprogrammet liksom om du är behörig lärare i språk

Vårt erbjudande: 

I denna tjänst får du möjlighet att utvecklas som skolledare i en internationell miljö med engagerade kollegor. Vi erbjuder dig en arbetsplats med kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar, friskvårdsbidrag.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med semestertjänst på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. Önskvärd start är nov/dec 2024 utefter överenskommelse.

Individuell lönesättning som fastställs i enlighet med kandidatens kompetensnivå.

Ansökan 

Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan senast den 27 oktober  2024. 

Vid eventuell intervju skall ett utdrag ur belastningsregistret kunna presenteras. Visa mindre

Redovisningschef sökes till ett trivsamt fastighetsbolag i Stockholm

Om MOFAB gruppen
Familjeägda MOFAB Fastigheter AB är en koncern i medvind som nu är i behov av förstärkning av en redovisningschef på vårt huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm.
Modigs Förvaltning AB (MOFAB) är ägarbolaget i vår företagsgrupp som består av 5 dotterbolag (inklusive MOFAB Fastigheter AB). Läs mer på www.mofab.se

Om tjänsten
Som redovisningschef arbetar du med hela det ekonomiska flödet. Du har både ett strategiskt och operativt helhetsansvar för att sköta den ekonomiska administrationen med fokus på redovisning och rapportering samt löner. Rapportering sker till VD och ledningsgrupp.
I din roll som ekonomiansvarig kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära:
Helhetsansvar för redovisning och rapportering
Månads- och årsbokslut
Kund- och leverantörsreskontra
Budgetarbete, analys och uppföljning
Löpande fastighetsredovisning
Arbetsgivaravgifter, moms- och skattedeklaration
Löneadministration
Utveckling av rutiner och processer


Din profil
Vi söker i första hand dig som är civilekonom eller motsvarande utbildning med ca fyra års erfarenhet av fastighetsekonomi. Har du arbetat i ekonomisystemet 3L Pro och det hyresadministrativa systemet VITEC hyra är det meriterande. Vi söker dig som vill ta nästa steg och få möjlighet att växa tillsammans med bolaget.

Vad MOFAB Fastigheter erbjuder dig
Hos MOFAB erbjuds du ett varierande arbete på en gemytlig arbetsplats i trivsamma lokaler med fint läge på Norr Mälarstrand/Kungsholmstorg. Här får du trevliga kollegor i en trygg organisation med harmonisk och lugn arbetsmiljö.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Sex månaders provanställning tillämpas. Möjlighet till deltidsanställning finns vid intresse.

Välkommen med din ansökan!
Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta VD Johan Modig. Så länge annonsen är publicerad på hemsidan så tar vi emot ansökningar.
Vi tar emot ansökningar via e-post johan.m@mofab.se Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 450 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden.
Vill du ha en ledande roll inom förvaltningen och utvecklingen av Stockholms tekniska infrastruktur? Som chef för Trafikkontorets enhet Infrateknik blir du ansvarig för en omfattande och varierad anläggningsportfölj. Tillsammans med ett femtontal kompetenta och engagerade medarbetare kommer du att ansvara för förvaltning och utveckling av komplexa anläggningar som öppningsbara broar, trafik- och ledningstunnlar, hissar och rulltrappor, och mycket mer. Du och din enhet förvaltar och utvecklar ett stort antal komplexa anläggningar som får vår vackra huvudstad att fungera för alla som bor och verkar här. Vi söker en enhetschef som tillsammans med sina medarbetare säkerställer att anläggningarna sköts och underhålls på ett långsiktigt hållbart sätt.
Infrastrukturavdelningen består av sex enheter med sammanlagt ca 85 medarbetare. Avdelningen har ett brett verksamhetsområde. Avdelningen ansvarar dels för att genomföra trafikkontorets stora investeringsprojekt och dels för att genom underhåll och reinvesteringar säkerställa att tekniska anläggningar som broar, tunnlar, offentlig belysning, trafiksignaler med mera behåller sina funktioner och utvecklas för att uppfylla den växande stadens behov.
Uppdraget
Vi söker nu en enhetschef till en av avdelningens fyra förvaltande enheter. Infrateknikenheten ansvarar för drift och underhåll av stadens komplexa tekniska anläggningar såsom trafik- och ledningstunnlar, öppningsbara broar, slussar, hissar, rulltrappor, fontäner, markvärme m.fl. Reinvesteringsbehovet är stort och vi utför årligen ett stort antal projekt för att vidmakthålla och utveckla anläggningarna. Ett av våra uppdrag är att medborgarna ska få så stor nytta som möjligt för sina skattepengar, samtidigt som störningarna för trafiken och näringslivet ska vara så små som möjligt. Enheten består av ett femtontal medarbetare med kompetens inom anläggningsförvaltning. Stor del av det dagliga arbetet utförs av upphandlade entreprenörer, men bland enhetens medarbetare ingår också drifttekniker som utför löpande felavhjälpning och underhållsarbete i egen regi.
Som enhetschef har du fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du ansvarar för att driva, utveckla och kvalitetssäkra arbetet på enheten så att vi inom fastlagda ramar arbetar mot de mål och uppdrag som enheten har. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Du har ett tätt samarbete med enhetschefer för avdelningens övriga enheter. Du samverkar både med andra chefer och avdelningar inom Trafikkontoret och med andra aktörer både inom och utanför stadens organisation, som Trafikverket, Stockholm Vatten och Avfall och Stockholms Hamnar m.fl. Arbetet som enhetschef är självständigt och fritt, med ett stort eget ansvar.
Vi söker dig som har:

Examen från en högskoleutbildning inom samhällsbyggnad med inriktning mot anläggningsteknik, industriell utbildning eller annan utbildning eller erfarenheter som vi bedömer är likvärdiga.


Erfarenhet från samhällsbyggnads-, energi- eller industrisektorn


Chefserfarenhet


Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av komplexa tekniska anläggningar


erfarenhet av politiskt styrd organisation


erfarenhet av offentliga upphandlingar


grundläggande kunskaper i AMA, AB/ABT och ABK


Personliga kompetenser och färdigheter
För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du vara lyhörd, prestigelös och handlingskraftig, med förmåga att skapa förtroende och relationer. En strategisk och pragmatisk inställning, samt förmågan att kommunicera tydligt och förenkla komplexa frågor, är avgörande. Du har lätt för att möta förändrade förutsättningar och du planerar, organiserar samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Personliga egenskaper som mognad, integritet och engagemang värderas högt.
Vi har flexibla arbetstider samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehov finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Ansök via: https://stockholmsstad.varbi.com/se/apply/positionquick/757667/ Visa mindre

Om uppdraget
Drivs du av att vara med och verka på en strategisk nivå, samtidigt som du arbetar operativt med både kort- och långsiktiga frågor? Här har du en spännande möjlighet att leda planering,
genomförande och uppföljning på koncernnivå vid Musts informationshanteringskontor. Tillsammans med övriga i kontorsledningsgruppen kommer du vara med och utveckla förutsättningarna för informationshanteringen i Must verksamhet.


Huvudsakliga arbetsuppgifter
Tillsammans med kontorschefen leder och styr du utveckling, produktion och förvaltning för att motsvara förväntningar och krav som ställs på verksamheten, Du hanterar även löpande ärenden som rör kontorets ledning. I ansvaret ingår också fördelning och uppföljning av uppgifter, beredning av rapporter, att ta fram underlag för beslut/ direktiv samt förberedelser inför möten. Tillsammans med kontorschefen verkar du som kontorets högste företrädare gentemot ledning och andra parter.

Kvalifikationer


• Akademisk utbildning inom t.ex. IT, teknik eller motsvarande relevant område
• Flerårig chefserfarenhet där du även har ansvarat för att leda andra seniora chefer
• Erfarenhet av att ha arbetat i direkt anslutning till en myndighetsledning eller
verksamhetsledning för annan regelstyrd verksamhet
• Dokumenterad erfarenhet av att leda och verka i en komplex verksamhet
• Gedigen erfarenhet av att leda och styra informationsteknologi på strategisk nivå
• Gedigen erfarenhet av att självständigt utveckla och driva förändring av verksamheter
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift både på svenska och engelska

Meriterande


• Erfarenhet av myndighetsstyrning inom statsförvaltningen
• Erfarenhet av arbete i ledande befattning inom Försvarsmakten eller annan myndighet inom
totalförsvaret


Personliga egenskaper
Vi söker dig med hög integritet och en stor personlig mognad. Du är strukturerad, noggrann och samtidigt prestigelös. När du uttrycker dina åsikter gör du det på ett tydligt och pedagogiskt sätt samt har ett flexibelt förhållningssätt med förmåga att hantera många olika parallella frågor samtidigt. Du är relationsorienterad och duktig på att få med dig andra och utvecklar väl fungerande samarbeten både inom gruppen men även med andra verksamheter. I rollen som chef är det också av stor vikt att du är proaktiv och inger förtroende och lugn till din omgivning, trots pressade situationer, samt kan hålla fokus på uppsatta mål och resultat. Du delegerar mycket ansvar och visar stor tillit till chefer och medarbetare. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetsort: Stockholm
För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta:
hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Stf. chef” i ämnesraden.


Fackliga företrädare
Fackliga representanter är Anders Markow för SACO/Försvar, Roger Ericsson för OFR/O, Katarina Kruse för SEKO samt Maria Ekelund för OFR/S. Samtliga nås via växeln 08-788 75 00.

Varmt välkommen med din ansökan senast 2024-10-21. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via
jobb.forsvarsmakten.se

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR.

En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Boliden is a high-tech metal company with its own mines and smelters, committed to ensuring society’s supply of base and precious metals while striving to be the world’s most climate-friendly and respected metal provider. Our work has been integral to the value chains that have shaped modern society for a century. The metals we mine and produce will play a crucial role in the future – it is how we produce them that matters. Join us in driving change for generations to come.


Your opportunity
Are you a positive, analytical and service minded person that want to have the opportunity to grow and develop in our company and be a part of Boliden´s journey? Boliden Commercial is searching for a Sales Manager in charge of Bolidens Copper Metal sales to join the Sales department. Location is preferably in Stockholm but can be considered if needed and some of our other sites could be an option.


Main tasks and responsibility
The work consists of daily communication and maintaining effective relationships with both internal and external stakeholders. It is a manager position that includes leading and supervising a team of people from different departments in the work to research market demands and macro developments, creating strategic plans, negotiate contracts and not the least, handle the day-to-day operational issues, related to executing the business. Travelling is a big part of the role.
As Manager for Copper Metal, you will belong to the Sales team and will report to the Director Sales, Boliden Commercial, BA Smelters.


What you bring:
A relevant University education, preferably a degree in engineering, Economics or Business Administration.
Experience of commodities, base industry or other similar industries.
Experience from Business Development or industry and macro research is valued.
Strong communication skills in English both written and verbal. Swedish, Finnish or German is an advantage. Ability to present to large audiences are valued.
Good negotiation skills. You are structured and process oriented and able to prioritize and make decisions when needed.
Analytical ability and proficiency in working with Excel make financial business analysis and calculations are required.
Good skills in MS Office and other common data bases and systems.



Why work with us:
At Boliden, we believe in creating a workplace where care, courage, and responsibility guide everything we do. We offer a supportive and collaborative environment and if you are passionate about making a difference and ready to take on a role that offers both challenge and growth, we would like to hear from you.


Apply before 20th of October 2024 to be part of something truly meaningful!
Selection will be ongoing, so we are looking forward to receiving your application as soon as possible.
Do you want to know more about the position? Please contact Sven Hjelmstedt, Director Sales, Commercial, BA Smelters via mail to sven.hjelmstedt@boliden.com.
Questions regarding your application are answered by Talent Acquisition Partner Janet Werner via mail to janet.werner@boliden.com.
Union information is available from Andreas Mårtensson (Unionen) +46 70-541 83 93, Ingela Scherling (SACO) +46 70-272 08 68, Peter Markström (Ledarna) +46 910-77 40 09.




If you are a representative of a recruiting firm, please refrain from contacting us about this posting. We appreciate your consideration.?


---------------------------------------------------------------------
We are a company in constant development and every workday we explore how we can improve modern life and society. Our metals are a key component in creating a more sustainable future and we take great pride in the impact we make every day. Are you ready to contribute with your curiosity, personality, skill-set and unique background? Be you and challenge us - let's drive change for generations to come! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
I rollen som gruppchef har du det operativa ansvaret för att säkerställa en effektiv fastighetsdrift. Du driver och utvecklar en grupp på cirka 15 drifttekniker och leder medarbetarnas arbete. Tjänsten innebär fullt personalansvar där fokus ligger på att ge varje medarbetare stöttning, coachning och förutsättningar att lyckas och utvecklas i sitt uppdrag som drifttekniker. Du rapporterar till avdelningschefen.
Akademiska Hus söker nu 2 engagerade och drivna gruppchefer med stort intresse för fastighetsdrift och teknisk förvaltning till avdelningen Teknik & Service med placering på Kräftriket 16A vid Frescati och Berzelius väg 8 på Karolinska i Solna. Nu har du chansen att vara med att bidra till en effektiv fastighetsdrift i en omväxlande och ledande roll med många kontaktytor. 
I rollen som gruppchef har du det operativa ansvaret för att säkerställa en effektiv fastighetsdrift. Inom campus-områdena finns alltifrån tekniskt avancerade byggnader med installationer som ligger i framkant när det gäller teknisk standard, innovation och hållbarhet men också byggnader uppförda från förra seklet där vårt arbete med att utveckla och energieffektivisera byggnaderna är viktigt.
Vi söker dig som har erfarenhet av och brinner för ledarskap, drift och teknisk förvaltning. Du har god förståelse för processerna inom teknisk förvaltning och använder din kunskap för att leda effektiva arbetsmetoder, implementera utvecklingsinitiativ och skapa de bästa förutsättningarna för din grupp att nå hållbara resultat. Med ett kommunikativt, tydligt och delegerande ledarskap skapar du riktning och goda förutsättningar för hållbar prestation och välmående.
Du samverkar med nyckelpersoner både inom vår egen avdelning och med personer på våra avdelningar, fastighet och projekt. 

Ansvarsområden
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som Gruppchef  innebär att:
Planera och utveckla gruppens arbete.
Utveckla och implementera arbetsrutiner samt drift- och underhållsplaner för framdriften och förvaltning processerna. 
Bidra till underlag för mål, budget och resultatuppföljning.
Arbetsleda, coacha och utveckla medarbetare. Genom att ansvara för deras arbetsmiljö, löneutveckling och introducera nya medarbetare. 
Gå skyddsronder. 
Ansvara för upphandlingar av materiel och tjänster inom fastighetsdrift i samråd med avdelningschef.
Bidra till utvecklingen av Akademiska Hus uppdrag.


Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som Gruppchef ser vi att du har: 
En eftergymnasial utbildning med inriktning mot teknik eller fastighetsförvaltning. 
Tidigare erfarenhet av att jobba inom fastighetsbranschen med drift, underhåll och förvaltning.
Erfarenhet från en ledande roll över en större grupp som arbetsledare eller chef med personalansvar.
God förståelse för processer och systemstöd inom teknisk förvaltning och använder dig av det när du leder effektiva arbetssätt, implementering av utvecklingsinitiativ och säkerställer att förutsättningar finns för din grupp att prestera hållbart. 
God ekonomisk förståelse inom budget, prognos, och uppföljning samt erfarenhet av att jobba kundfokuserat. 

Det är meriterande om du som Gruppchef också har:
Erfarenhet från tekniskt avancerade byggnader är det värdefullt då vi i vårt bestånd har såväl forskningslabb med högt ställda krav, som lärosalar, kontor och fantastiska utemiljöer. 

För att du ska trivas i rollen som Gruppchef ser vi att du som person har en god kommunikativ förmåga och uttrycker tydligt vad som förväntas av andra. Sätter upp utmanande mål och pushar andra. Du tar ansvar, följer upp och utvärderar status och samordnar insatser samtidigt som du har en hög tillit till dina medarbetare och ger dem mandat, coachar och stöttar dem mot rätt riktning. Vi ser även att du kan identifiera problem och vågar initiera och driva förändring och tar vara på möjligheter för att utveckla både ditt team men även verksamheten. 

Om företaget

Akademiska Hus AB
På Akademiska Hus blir du välkomnad in i en stimulerande miljö med en vänlig företagskultur och spännande arbetsuppgifter. Du ges från början ett stort ansvar på vägen mot vårt gemensamma mål - att skapa attraktiva kunskapsmiljöer. Här får du en unik chans att påverka och bidra till framtidens utveckling av campus och du får möjlighet att växa i en kunskapsstark organisation.
Att lära och tänka nytt är en del av vårt DNA. Därför har alla våra kollegor tydliga uppdrag och genom mentorskap, coachning, samverkan och erfarenhetsutbyte utvecklas vi ständigt. Vi har ett stort nationellt utbyte och du får tillgång till ett stort kontaktnät med både kollegor och kunskaper från Luleå i norr till Malmö i söder. Hållbarhet är ledstjärna i allt vi gör. Och hållbara blir vi tillsammans. Vi vet att våra medarbetare är avgörande för vår framgång och erbjuder därför alla olika typer av initiativ inom friskvård och hälsa.
Vi är nyfikna på varandras olika perspektiv och vet att våra olika personligheter, kompetenser och erfarenheter gör oss bättre. Vi arbetar gärna i tvärfunktionella team. Tillsammans lyfter vi varandra och stärker Sverige som kunskapsnation. Visa mindre

Vill du leda arbetet med att säkerställa robusta och väl underhållna vägar? Som enhetschef för Vägsystem skapar du strategier för framtidens underhåll. Du använder såväl befintliga som nya digitala verktyg för att skapa robusta och framkomliga vägar idag och i framtiden.


Enhetschef tillgångsförvaltning väg och väganordning

Arbetsuppgifter

Vägsystem är en taktisk och strategisk avdelning med många och varierande uppgifter. Avdelningens övergripande ansvar är att säkerställa en robust och säker väganläggning till våra kunder idag och i framtiden. Framgångar når vi genom att samverka inom hela Trafikverket och med externa parter. Bra samarbete nås genom dialoger, förmåga till helhetssyn, kundfokus och ledarskap som präglas av nyfikenhet och förmåga att bygga förtroende.
I rollen som enhetschef för tillgångsförvaltning väg och väganordning är fokus på tillståndsmätning och strategier för vidmakthållande av anläggningstillgångar. Anläggningsinformation är en strategisk tillgång som kommer att öka i betydelse och omfattning. En uppkopplad och hållbar väganläggning innebär mer och fler digitala verktyg för att bland annat tillståndsbedömning och anläggningsövervakning. Som enhetschef kommer du att ha personal-, verksamhets-, och budgetansvar. Rollen innebär att du är första linjens chef och du kommer att ha personalansvar för ett 20-tal medarbetare där du också leder, planerar och följer upp enhetens arbete. Enhetens teknikområden omfattar vägyta, vägkropp, vägutrustning, sidoområden och sidoanläggningar.
Enheten ansvarar bland annat för
analys och redovisning av teknikområdenas tillstånd utifrån nedbrutna mål
att beskriva behov och ge underlag till nationell underhållsplan för teknikområdena
att beskriva behov av nya eller förändrade tekniska lösningar för teknikområdena inklusive utveckling av tillståndsövervakning
innehåll och utveckling av tekniska beskrivningar för underhållskontrakt, inklusive underlag till upphandlingsstrategier
strategier för vidmakthållande av anläggningstillgångar
värdera Trafikverkets behov av information om tillgångarna inom enhetens teknikområden ta ansvaret för att informationen finns och är ändamålsenlig
kravställning på ny eller förändrad anläggning och regelverk
vidmakthålla fastställda säkerhets- och skyddsnivåer/krav.

Du kommer ingå i avdelningens ledningsgrupp bestående av sex andra enhetschefer och avdelningschefen och du kommer att företräda avdelningen och Trafikverket både internt och externt. Det förekommer resor i tjänsten eftersom Trafikverket är en nationell myndighet och enheten har medarbetare på olika orter.

Övrig information

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.

Kvalifikationer

Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Slutligen har du god analytisk problemlösningsförmåga.
Vi söker dig som har
universitets- eller högskoleutbildning om 180 hp (120p) med teknisk inriktning eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig
chefserfarenhet där du haft budget-, personal- och resultatansvar
flerårig erfarenhet av att arbeta inom flera av områdena: vägyta, vägkropp, vägutrustning, sidoområden och sidoanläggningar.

Det är meriterande om du har erfarenhet att arbeta med förändringsarbete samt erfarenhet av att arbeta med tillgångsförvaltning.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. I den här rekryteringen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har däremot slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Inom verksamhetsområde Underhåll ansvarar vi för leveransen av säkra och tillgängliga vägar och järnvägar. Genom att förvalta, underhålla och utveckla det befintliga och framtida väg- och järnvägssystemet lägger vi grunden för näringslivets godstransporter och miljoner människors resande - varje dag, året om. Kompetensutveckling står högt på vår agenda, oavsett vilken roll du har eller var du befinner dig i yrkeslivet. Hos oss gör du skillnad!
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.
#LI-Hybrid Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 450 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden.



Vill du ha en ledande roll inom förvaltningen och utvecklingen av Stockholms tekniska infrastruktur?  

Som chef för Trafikkontorets enhet Infrateknik blir du ansvarig för en omfattande och varierad anläggningsportfölj.

Tillsammans med ett femtontal kompetenta och engagerade medarbetare kommer du att ansvara för förvaltning och utveckling av komplexa anläggningar som öppningsbara broar, trafik- och ledningstunnlar, hissar och rulltrappor, och mycket mer.

Du och din enhet förvaltar och utvecklar ett stort antal komplexa anläggningar som får vår vackra huvudstad att fungera för alla som bor och verkar här. Vi söker en enhetschef som tillsammans med sina medarbetare säkerställer att anläggningarna sköts och underhålls på ett långsiktigt hållbart sätt.

Om infrastrukturavdelningen

Infrastrukturavdelningen består av sex enheter med sammanlagt ca 85 medarbetare. Avdelningen har ett brett verksamhetsområde. Avdelningen ansvarar dels för att genomföra trafikkontorets stora investeringsprojekt och dels för att genom underhåll och reinvesteringar säkerställa att tekniska anläggningar som broar, tunnlar, offentlig belysning, trafiksignaler med mera behåller sina funktioner och utvecklas för att uppfylla den växande stadens behov.

Uppdraget

Vi söker nu en enhetschef till en av avdelningens fyra förvaltande enheter. Infrateknikenheten ansvarar för drift och underhåll av stadens komplexa tekniska anläggningar såsom trafik- och ledningstunnlar, öppningsbara broar, slussar, hissar, rulltrappor, fontäner, markvärme m.fl. Reinvesteringsbehovet är stort och vi utför årligen ett stort antal projekt för att vidmakthålla och utveckla anläggningarna. Ett av våra uppdrag är att medborgarna ska få så stor nytta som möjligt för sina skattepengar, samtidigt som störningarna för trafiken och näringslivet ska vara så små som möjligt. Enheten består av ett femtontal medarbetare med kompetens inom anläggningsförvaltning. Stor del av det dagliga arbetet utförs av upphandlade entreprenörer, men bland enhetens medarbetare ingår också drifttekniker som utför löpande felavhjälpning och underhållsarbete i egen regi.

Som enhetschef har du fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du ansvarar för att driva, utveckla och kvalitetssäkra arbetet på enheten så att vi inom fastlagda ramar arbetar mot de mål och uppdrag som enheten har. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Du har ett tätt samarbete med enhetschefer för avdelningens övriga enheter. Du samverkar både med andra chefer och avdelningar inom Trafikkontoret och med andra aktörer både inom och utanför stadens organisation, som Trafikverket, Stockholm Vatten och Avfall och Stockholms Hamnar m.fl. Arbetet som enhetschef är självständigt och fritt, med ett stort eget ansvar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

Examen från en högskoleutbildning inom samhällsbyggnad med inriktning mot anläggningsteknik, industriell utbildning eller annan utbildning eller erfarenheter som vi bedömer är likvärdiga
Erfarenhet från samhällsbyggnads-, energi- eller industrisektorn
Chefserfarenhet

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av komplexa tekniska anläggningar
Erfarenhet av politiskt styrd organisation
Erfarenhet av offentliga upphandlingar
Grundläggande kunskaper i AMA, AB/ABT och ABK
Personliga kompetenser och färdigheter

För att lyckas i rollen som enhetschef behöver du vara lyhörd, prestigelös och handlingskraftig, med förmåga att skapa förtroende och relationer. En strategisk och pragmatisk inställning, samt förmågan att kommunicera tydligt och förenkla komplexa frågor, är avgörande. Du har lätt för att möta förändrade förutsättningar och du planerar, organiserar samt prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Personliga egenskaper som mognad, integritet och engagemang värderas högt.

Övrigt

Vi har flexibla arbetstider samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehov finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Vi erbjuder friskvårdsersättning, friskvårdstimme och möjlighet att delta i friskvårdsaktiviteter. Läs mer om våra förmåner här. Stockholms stad som arbetsgivare, läs här. Varmt välkommen med din ansökan! 

Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och kräver ett svenskt medborgarskap. Vi genomför säkerhetsprövning inför tecknande av anställningsavtal.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande som uppfyller kvalifikationerna.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Om oss: På Heat är kärleken till god mat och service vår största passion!Vi erbjuder våra gäster vällagad mat och ett personligt bemötande. Vårt fokus är luncher tillagade från grunden i våra egna kök, men vi jobbar även med catering av alla de slag till företag och privatpersoner i våra närområden. Vi strävar alltid mot att gästen ska få en bra upplevelse på Heat, och därför är vår trevliga och kunniga personal en viktig del av konceptet. Våra menyer är centralt planerade och utifrån recept kan vi bibehålla Heats kvalitet och hjärtaVi finns för närvarande i Malmö, Stockholm,Uppsala, Västerås, Örebro,Gävle, Sandviken, Sundsvall och Östersund.Om tjänsten:En unik möjlighet för dig som i nuläget arbetar som köksmästare, köksansvarig eller souschefatt få möjlighet att utvecklas och använda andra sidor och kunskaper hos dig själv. På de av vårarestauranger som är mindre till ytan, och som har ett mindre team, har köksmästaren den övergripande ledande funktionen för hela teamet och verksamheten. På sikt finns det goda möjligheter för rätt person att antaen tjänst som restaurangchef på någon av våra större restauranger eller på nya etableringar.
Vi berättar mer om tjänsten och om den aktuella restaurangen när vi träffar dig för intervju.
Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsområden:- Följa Heats koncept med hjälp av våra tydliga riktlinjer och rutiner.- Arbeta i- och vara delaktig i driften.- Leda och kvalitetssäkra.- Inspirera och engagera dina medarbetare.- Hantera leverantörsfakturor och kundfakturor.- Rekrytering, schemaplanering och tidsrapportering.- Enklare daglig ochmånatligresultatuppföljning- och rapportering.Om dig: Du är lösningsfokuserad ochförstår vad det innebär att följa ett koncept inom restaurangbranschen. Duhar en stor passion för service, tidigare erfarenhet av ledarskap och vill vara en viktig del i Heats fortsatta segertåg genom landet. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter.Körkort är ett krav för denna tjänst. Om du har någon arbetsmiljöutbildning i bagaget ser vi det som extra positivt men det är inte ett krav.
Vi erbjuder: Ett roligt och omväxlande arbete dagtid må-fre (kvälls- och helgarbete kan förekomma) i ett ambitiöst växande företag med kollektivavtal (Visita/Unionen), friskvårdsbidrag á 1500 kr/år, rabatterade naprapatbesök, rabatter på vårt sortiment, årlig kickoff och ett gott och roligt samarbete med kollegor och chefer. Visa mindre

OMNILS GROUP är ett facilities management företag med många kunder inom hotell & restaurangbranschen. Vi är ISO-certifierade inom både miljö och kvalitet, vilket genomsyrar allt vi gör. Vi arbetar nära våra kunder och hittar alltid de bästa lösningarna för just dem.
Vårt mål är att vara bäst i branschen med gästen i centrum. Företaget kommer under 2024 att omsätta cirka 36 miljoner kronor och sysselsätta cirka 200 personer. OMNILS kärnverksamhet är entreprenad och bemanning inom hotell. Under 2024 kommer vi att städa ca 200 000 rum. Som medarbetare och kund kan du vara trygg med oss då vi har kollektivavtal och är medlemmar i Visita, Almega samt Svenskt Näringsliv.


Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Som Area Housekeeping Manager kommer du att ha en nyckelposition i att säkerställa att våra gäster får en överlägsen hotellupplevelse, genom att utveckla och driva utbildning av housekeeping, enligt OMNILS eget framtagna koncept, OMNILS Academy.
OMNILS Academy består av olika moment och delar, som berör housekeeping i sin helhet, och där vi utbildar all vår personal i att arbeta med samsyn och enighet över kvalitet, leverans och gästnöjdhet. Vi vill att du med din erfarenhet är drivande i utveckling och framtagande av en utbildning med hög standard, och även utbildar på respektive nivå.
Den vi söker:
Du har minst 5 års erfarenhet av housekeeping på hotell samt av allmänna ytor
Du har minst 2 års erfarenhet av arbetsledning inom housekeeping
Du kan uppvisa goda referenser från tidigare arbetsplatser
Du är van vid att driva projekt och att arbeta självständigt
Du tycker att det är roligt att leda och motivera personal
Du är en god kommunikatör i tal och skrift, och har lätt för att lära ut dina kunskaper på ett tillgängligt och enkelt sätt
Du förstår vikten av en god introduktion och utbildning inom respektive område
Du tycker att det är viktigt att arbeta med kvalitet och ser detaljer
Du har positiv energi som smittar av sig och inspirerar andra
Som Area Housekeeping Manager leder du genom att vara ett föredöme och visar att det går att åstadkomma resultat med små medel
Du är närvarande och lyhörd efter personalens utvecklingsbehov
Du kan ta tuffa beslut när det behövs
Du har systemvana och tycker att det är roligt med digitala lösningar
Du har en administrativ ådra, och förstår vikten av ordentlig dokumentation
Du är drivande i rekrytering, upplärning och introduktion av ny personal
Du arbetar löpande med att säkerställa kvalitet samt rapporterar eventuella brister i vårt system
Du arbetar löpande med måluppföljning av gästnöjdhet
Du har mycket god förståelse för siffror och ekonomi i daglig drift
Du talar svenska och engelska i tal och skrift
Du har B- körkort och tycker att det är roligt att ha ett flexibelt jobb


Hör av dig!
Är du lika nyfiken på oss som vi är på dig? Tveka inte att höra av dig till vår Region Manager Christian Mattsson på +46 73 507 24 94 om du har frågor kring tjänsten, eller om OMNILS GROUP AB.
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, glädje och respekt. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom OMNILS gruppen. Visa mindre

Vill du vara en del av en ledande global franchisekedja och leda en framgångsrik Subway® restaurang? Då skulle just du kunna vara vår nästa stjärna!
Vi söker en engagerad och erfaren restaurangchef som brinner för att leverera högkvalitativa subs och enastående kundservice.
Som restaurangchef kommer du att ha en central roll i att skapa en positiv matupplevelse för våra kunder och bygga ett effektivt och välkomnande team.
Om du är redo att ta ditt ledarskap till nästa nivå och bli en del av vårt Subway® team, är detta rätt möjlighet för dig!


Om oss
Subway är världens största snabbmatskedja med restauranger i över 100 länder. I Sverige finns ca 160 restauranger och målet är att öka antal restauranger de kommande åren.
Subcom Sweden AB är en organisation under ledning av Nordic Bites Group Oy som tillsammans ansvarar för över 350 restauranger i Sverige och Finland.

Om jobbet
Du jobbar kanske redan som Catering Manager, Store Manager eller Restaurant Manager – eller är kanske erfaren Supervisor, Assistant Manager eller Deputy Manager och vill gå vidare i din karriär. Om du har ledarskapserfarenhet i en hektisk detaljhandelsmiljö eller inom hotell- och restaurang så kan du vara den vi söker.
Vi söker dig som kommer vara verksamhetens hjärta! Du är huvudansvarig för din restaurangs framgångar – både vad gäller försäljning, lönsamhet och förstklassig service till kunderna samt själva driften av restaurangen.


I de huvudsakliga ansvarsområdena ingår:
Rekrytering och utbildning/inskolning av medarbetare i enlighet med Subways® utbildningskrav – du leder genom att föregå med gott exempel!
Utföra dagliga administrativa uppgifter såsom schemaläggning, rapportering och dokumentation
Registrera leveranser, matcha beställningar och hantera eventuella dagliga bankärenden
Förbereda nödvändigt pappersarbete gällande lager och försäljning
Förbereda medarbetares löner och tidrapporter
Säkerställa 100 % efterlevnad av Subways® riktlinjer
Genomföra inventeringshantering och lagerkontroll, inklusive inventering och rapporter varje vecka
Analysera försäljning och lagerrapport varje vecka för att förbättra verksamheten
Leda och genomföra skötselåtgärder som t.ex. att hålla restaurangen ren och välordnad
Implementera marknadsföring i restaurangen och uppdatera kassan i enlighet med kampanjer
Säkerställa att säkerhetsrutiner följs för att förhindra skador och olyckor
Upprätthålla en säker miljö för medarbetare och kunder
Främja och uppmuntra en hög servicenivå till kunderna bland medarbetarna
Hantera olösta och/eller eskalerade klagomål från kunder
Leverera service av hög standard vid hantering av produkter, vid försäljning, vid förfrågningar och i mötet med kunderna



Vem är du och vad förväntar vi oss av dig?
- Du har en gymnasieutbildning i grunden och gärna någon ytterligare utbildning i antingen ekonomi, personal, pedagogik eller inom restaurang.
- Goda kunskaper inom HRF:s kollektivavtal är ett stort plus.
- Arbetar du eller har arbetat inom fastfood, eller restaurangbranschen är det ett stort plus.
- Mycket goda kunskaper i svenska är ett krav i både tal och skrift. Goda kunskaper i engelska är ett stort plus.
- Du är stabil, dvs är lugn och kontrollerad även i stressade situationer.
- Du älskar att jobba med och tillsammans med människor och är van att leda andra team och grupper och är duktig på att lära ut till andra.
- Du har en god samarbetsförmåga, dvs arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.
- Du är serviceinriktad, dvs uppmärksam och tillmötesgående i sitt bemötande. Har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger sig för att leverera lösningar.

Som person bör du vara stresstålig, driven och kommunikativ. Du skall tycka om att träffa nya människor och känna att det är givande att hjälpa andra.
Att du har förmågan att uttrycka dig professionellt i både tal och skrift är ett krav.

Hur blir jag framgångsrik här?
Att öka försäljningen i restaurangerna kommer att vara det primära.
För att bli framgångsrik i rollen ser vi också att du är bra på att utveckla och bibehålla relationer på alla nivåer inom teamet och företaget. Viktiga egenskaper är att du är stresstålig och strukturerad och har lätt för att prioritera.
Du motiveras av att bidra till Subways framgång och trivs i ett sammanhang där du får ta stort ansvar. Du kommer ha många kontaktytor så du bör trivas i en miljö med mycket social kontakt och där du bygger förtroendefulla relationer.


Vad erbjuder vi?
Vi erbjuder en spännande möjlighet att bli en del av Subway®-familjen och leda en Subway® restaurang till framgång. Du kommer att få stöd och resurser från både Subway® och vårt team för att hjälpa dig att lyckas i ditt uppdrag som restaurangchef.
Att arbeta som restaurangchef på en Subway®-restaurang är utmanande och samtidigt väldigt givande. Subway®-franchisetagare är mycket stolta över sin personal och kan erbjuda fantastiska möjligheter att verkligen utveckla din karriär.
Om du är redo att ta på dig den här utmaningen och bidra till att skapa fantastiska upplevelser för våra kunder, skicka in din ansökan redan idag!

Start: Omgående
Placering: Stockholm
Omfattning: 100%
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Lön: Enligt överenskommelse

Vill du bli en nyckelperson i vårt engagerande lag?
Du är välkommen e-posta ditt CV senast den 11 Okt 2024 till: Job@subway.nu
Skriv ”Restaurangchef – Stockholm” i din ansökan.
Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdagen.
Vi hälsar dig välkommen till Subway®! Visa mindre

Om företaget
Klüber Lubrication är en av världens ledande leverantörer av specialsmörjmedel. Vi hjälper våra kunder lyckas med hjälp av personliga relationer och rådgivning. Med våra ambitiösa tekniska koncept och erfarna, kompetenta medarbetare utvecklar vi avancerade, effektiva och högpresterande smörjmedel.
Våra kunder är tillverkare av komponenter, moduler, maskiner och system samt företag som använder denna utrustning för egen produktion eller bearbetning i ett mycket brett spektrum av industrier.
Klüber Lubrication grundades 1929 i München där vårt huvudkontor finns även idag. Vi har över 2 500 anställda i över 30 länder och vi arbetar ständigt i nära kontakt med våra kunder för att utveckla nya idéer till än mer effektiva och miljövänliga specialsmörjmedel
Sedan 1966 ingår dessutom Klüber Lubrication i Freudenberg Chemical Specialities, en division i den familjeägda koncernen Freudenberg Group med över 50 000 anställda världen över.
Hos Klüber Lubrication Nordic tror vi på den positiva nyttan av kontinuerligt lärande. Vårt team deltar regelbundet i utbildningar och workshops tillsammans för att främja en kultur av tillväxt och samarbete. Från tekniska framsteg till bästa praxis inom kundservice är vi dedikerade att ge våra anställda en möjlighet att utvecklas.
Läs mer om oss här.

Om tjänstenI tjänsten som Team Lead för Customer Servicespelar du en nyckelroll i företagets säljprocess. Du leder och har personalansvar förett team om 4 personer och ni utgör den avgörande bryggan mellan försäljning och avslutad affär.Utöver det löpande arbetet kommer du även att delta i projekt gällande effektivisering och digitalisering av arbetet. I tjänsten har du många kontaktytor, bland annatett nära samarbete med supportfunktioner i Tyskland för problemlösning inom IT och distribution,samtliga Head of Sales i Norden samt medfunktioner som Marketing, Finance, Business Development och VD.
Som Team Lead motiverar och utvecklar du kundtjänsten i en ständigt föränderlig miljö och ni arbetar mot uppsatta mål och förbättringsambitioner. Det ligger i ditt ansvar att se till att servicenivån är hög och jämn och du hittar kontinuerligt kreativa lösningar för att förbättra kundupplevelsen.I de fall kunder har feedback hittar du lösningar på problem och du ansvarar för kontakten med kunder gällande förfallna fakturor.
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
Ansvar förkundsupport och orderadministration till våra svenska kunder, även om det förekommer ärenden från kunder i övriga Norden
Hjälpa kunder med produktfrågor
Ledning och fördelning av arbetet på avdelningen
Säkerställa hög kvalitet och punktlighet i leveranser
Master data-uppdateringar i SAP
Stötta fältsäljare administrativt med exempelvis att skapa offerteroch hantera leveransspårning
Vara behjälplig vid kampanjer och prisavtal

Mycket av arbetet görs i SAP där du är Key User i ett antal moduler, såsom Sales & Distribution, Material Management, Kundfakturering och elektronisk fakturaöverföring. Du utgår från företagets kontor på Vasagatan där ni sitter i fina, ljusa lokaler.

Kvalifikationer och egenskaper Tidigare erfarenhet av arbete i kundtjänst
Ledarerfarenhet
Kunskaper i SAP
Erfarenhet av att delta i effektiviserings- och digitaliseringsprojekt
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Kunskaper i annat nordiskt språkär mycket meriterande

För att trivas och bli framgångsrik i rollen som Team Lead för Customer Serviceär du en person som ser värdet i god service. Dina personliga egenskaper bidrar till en positiv energi och ett gemensamt målfokus, inte bara för gruppen utan för hela organisationen. Du är öppen för förändringar och förbättringar och tycker om att arbeta med optimering av arbetet. Har du ett tekniskt intresse är det en fördel då många av ärendena är av teknisk karaktär.
Det är en bred roll där du ständigt har många bollar i luften, därför är det viktigt att du har en förmåga att prioritera och att arbeta självständigt, även om du uppskattar attha många kontaktytor och samarbeten.

Övrig information Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid
Plats: Stockholm, Vasagatan
Omfattning: Heltid
Lön: Enligt överenskommelse
Som en del av processen genomför vi en bakgrundskontroll på alla slutkandidater


Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!
Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till sofie@astaagency.se. Visa mindre

Är du redo för en spännande och utvecklande karriär där du kan göra verklig skillnad för människor varje dag? Hos oss på Humana får du inte bara möjligheten att växa i din roll som verksamhetschef, utan även vara en del av ett företag där engagemang, glädje och ansvar är våra grundläggande ledord. Om du delar vår vision om att alla har rätt till ett bra liv har du nu chans att bli en del av vårt team och göra skillnad tillsammans med oss.
Om oss
Humana Sjöstadsgården är ett vård- och omsorgsboende för äldre med demensdiagnos eller andra omvårdnadsbehov. På Humana Sjöstadsgården värdesätter vi aktiviteter och arbetar alltid för att våra äldre ska känna sig trygga samt att de kan vara med och påverka sin vardag. Boendet är Silviahem-certifierat. Det innebär att personalen är utbildad i demensvård i syfte att kunna bidra till högsta möjliga livskvalitet för demenssjuka och deras anhöriga. Boendet har 59 lägenheter fördelade på fyra våningsplan. Alla lägenheter är ljusa och fina med stora fönster och öppen planlösning. Vi erbjuder 32 lägenheter för personer med demenssjukdom samt 27 lägenheter för personer med somatiska omvårdnadsbehov.
Om tjänsten
Som verksamhetschef ansvarar du för kvalitet, personal, ekonomi samt beställarkontakter. Du driver och utvecklar verksamheten i samverkan med dina medarbetare utifrån verksamhetsplan, budget, lagar och andra styrande dokument. Att hela tiden utveckla och förbättra kvaliteten i verksamheten är en ledstjärna för dig.
Du kommer att leda och utveckla verksamheten tillsammans med biträdande verksamhetschef. I verksamheten som du ansvarar för finns även gruppledare, lokalvårdare, omvårdnadspersonal, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut och aktivitetsansvarig.
Sälj och marknadsföringsarbete är en självklar del av ditt jobb och du arbetar aktivt för att nå full beläggning i verksamheten med en effektiv personalplanering. Du ingår i en trevlig och prestigelös regional ledningsgrupp och rapporterar till regionchef. Till stöd har du en central stab som omfattar kvalitet, HR, IT, marknad, ekonomi och lön. Du arbetar tätt tillsammans med gruppledare som hjälper dig bland annat med bemanning och planering.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, vi tillämpar sex månaders provanställning. Arbetstiderna är måndag till fredag, dagtid. Tillträde för tjänsten sker enligt överenskommelse. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige.
Vem är du?
Vi letar efter en ledare med en närvarande och engagerad ledarstil. Du är en coachande ledare som brinner för att se dina medarbetare växa och utvecklas. Med en stark självkännedom och en god kommunikationsförmåga är du en förebild för ditt team. Din förmåga att lösa problem och fokusera på långsiktiga mål gör dig till en värdefull tillgång. Vidare drivs du av att bygga och upprätthålla långvariga relationer och har ett affärsmässigt sinne med tydligt kundfokus. Om du vill vara en del av ett team där ditt ledarskap och passion för att utveckla både dig själv och andra är detta jobbet för dig.
För att söka denna tjänst krävs det att du har:
- Relevant högskoleexamen inom vård och omsorg (till exempel sjuksköterska, socionom, fysioterapeut eller arbetsterapeut).
- Minst 3 års erfarenhet inom äldreomsorgen i ledande befattning
Vad får du?
-Möjlighet att delta i Ledarprogram
-Coachande chef och nära samarbete med stöttande stabsfunktioner
-Möjlighet till regelbunden professionell handledning samt stort utbud av interna utbildningar
-Karriär- och utvecklingsmöjligheter
-Friskvårdsbidrag och kollektivavtal
Om Humana
Vi på Humana vill göra skillnad i människors vardag. Vi tycker att alla har rätt till ett bra liv oavsett ålder och förutsättningar. Vi finns i Sverige, Norge och Finland och arbetar både med äldreomsorg, individ- och familjeverksamhet samt personlig assistans. Humana är marknadsledande och satsar stenhårt på kvalitet.
Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Hanna Göthlin, Regionchef
hanna.gothlin@humana.se Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som platschef hos vår kund i Motorbranschen har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla din enhet, säkerställa hög kundnöjdhet och uppnå försäljningsmål. Du kommer att operativt driva verksamheten, implementera riktlinjer, policys och beslut, samt fördela arbetsuppgifter inom teamet. En del av rollen innebär också att aktivt arbeta med försäljning, där du bygger och underhåller relationer med befintliga kunder och identifierar nya affärsmöjligheter. Det här är en unik möjlighet att kombinera ledarskap med ett kundnära arbete.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
- Leda och coacha medarbetarna för att säkerställa hög produktivitet och arbetsglädje.
- Driva försäljningsaktiviteter och kundmöten för att överträffa försäljningsmål.
- Bygga och underhålla långsiktiga relationer med kunder genom strategiskt säljarbete.
- Ansvara för lagerhållning, logistik och de operativa processerna.
- Utveckla och genomföra affärsplaner och tillväxtstrategier.
- Analysera resultat och vidta nödvändiga åtgärder för förbättringar.

Din Profil
Vi söker dig som har en stark drivkraft och vilja att leda och utveckla en verksamhet. Tidigare erfarenhet av försäljning, gärna inom B2B och gärna inom tekniska produkter eller tjänster. Du har tidigare ledarerfarenhet eller känner att du är redo att axla en ledande roll.

Vi tror att du är:
- Kundfokuserad med starka förhandlings- och kommunikationsförmågor.
- Resultatorienterad, självständig och har en entreprenörsanda.

Du talar svenska och engelska och innehar B-körkort.

Om företaget
Tjänsten är en direktrekrytering och mer info om rollen och företaget ges vid en intervju. Autorekrytering är ledande på att hitta specialistkompetens till fordonsindustrin. Vi är landets enda rekrytering- och konsultföretag med ett odelat fokus på att matcha rätt person med rätt jobb i motorbranschen, och detta har vi gjort sedan 2005. Under dessa två decennier har vi byggt upp ett omfattande nätverk och en djup förståelse för branschen, vilket gör oss unikt positionerade att bidra till dess utveckling med rätt kompetens.

Fordonsindustrin är en av Sveriges viktigaste sektorer. Den spelar en central roll i vår ekonomi, genererar innovation och sysselsätter tusentals människor. Att hitta och behålla rätt kompetens är avgörande för branschens fortsatta framgång och tillväxt. Genom vårt långsiktiga engagemang och personliga service säkerställer vi att både våra kunder och kandidater får den bästa möjliga matchningen.

Som kund eller medarbetare hos Autorekrytering kommer du snabbt att märka vårt personliga engagemang och vår långsiktighet. Våra kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Jönköping gör det möjligt för oss att täcka stora delar av Sverige samtidigt som vi håller oss uppdaterade på den lokala marknaden.

Kontaktuppgifter
I denna rekrytering samarbetar vi med Autorekrytering och frågor kring tjänsten besvaras av rekryterare Alida Antonsson, tel 070-664 65 81. Visa mindre

Södersjukhuset är ett av Nordens största akutsjukhus, vi finns i hjärtat av samhället, dag som natt för våra patienter. Hos oss står akutsjukvården i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi bedriver omfattande klinisk forskning och utbildning. För oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära och personliga patientkontakten. På Södersjukhuset är alla en del i en större helhet där vi tillsammans skapar morgondagens vård.

Vill du vara med och skapa skillnad tillsammans med oss?
Som HR-chef får du möjligheten att vara med och skapa en attraktiv arbetsplats för dagens- och morgondagens medarbetare. Varmt välkommen med din ansökan!


Om tjänsten
HR fungerar som strategisk partner till Södersjukhusets verksamheter och bidrar i det interprofessionella teamet med alla sjukhusets chefer och stabsfunktioner. Vi strävar efter att vara en modern och flexibel HR-funktion som levererar utifrån verksamhetens behov. Vi vill nu erbjuda dig en spännande möjlighet att vara med och driva Södersjukhusets HR-arbete tillsammans med ett engagerat och kompetent team!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som chef för HR-sektionen leder, motiverar och utvecklar du vårt HR-team som består av 12 engagerade HR-partners, 1 HR-generalist och 4 HR-specialister inom rekrytering, ledarutveckling och kompetensförsörjning. Tillsammans, och i samarbete med verksamheten stöttar vi i att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla medarbetare.

I rollen ingår att säkerställa bra HR-processer, verktyg och annat stöd, samverka med chefer samt ta tillvara på medarbetares och fackförbundens kunskaper och erfarenheter för att stödja och stimulera vårt ständiga förbättringsarbete. Omvärldsbevakning utgör en viktig del av rollen och du håller dig uppdaterad om aktuell forskning inom HR-området.

Södersjukhuset tillhör Region Stockholm och den regionala samverkan står högt på vår agenda. Därmed är det önskvärt att du trivs med utåtriktat arbete där samarbetet mellan sjukhusen kommer vara en del av ditt dagliga arbete.

Enhetens medarbetare är självgående och dedikerade med olika bakgrund och kompetenser. Därför är det viktigt att du som chef har ett situationsanpassat ledarskap och kan gå in och ut ur olika roller.

Du ingår i HR-avdelningens ledningsfunktion och rapporterar tillsammans med övriga sektionschefer till HR-direktören. Tillsammans med chefskollegor kommer du vara involverad i utvecklingen av framtidens Södersjukhus – att skapa bästa vård för patienter och bästa arbetsmiljö för medarbetare.


Vem är du?
Vi söker dig med akademisk utbildning inom HR eller motsvarande som bedöms likvärdig. Du har bred erfarenhet från arbete med samtliga HR-processer, både operativt och strategiskt. Du har tidigare chefserfarenhet och det är meriterande om du har erfarenhet av politiskt styrd organisation/offentlig verksamhet. Du behärskar svenska obehindrat i tal och skrift.

För att trivas i uppdraget har du engagemang och förmåga att driva HR-frågor inom en stor och komplex organisation. Du är en trygg och prestigelös ledare som motiverar, skapar delaktighet och förser medarbetare med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Rollen kräver att du är kommunikativ och har mycket god samarbetsförmåga då du behöver kunna samverka med många olika funktioner och verksamheter. Ditt driv och lösningsfokus gör att du är trygg i att ta egna initiativ samtidigt som du har förmåga att ändra ditt synsätt och tillvägagångssätt efter nya omständigheter. Du är utvecklingsinriktad, tar tillvara på medarbetarnas idéer, har ett tillitsfullt ledarskap och skapar förutsättningar för god arbetsmiljö och arbetsglädje som uppmuntrar till kreativa idéer.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Tillsvidareanställning, heltid. Södersjukhuset tillämpar tidsbegränsat chefskap i kombination med tillsvidareanställning inom det egna kompetensområdet.

Facklig kontakt
Vårdförbundet: 070-484 33 10
Vision: visionsos@fv.vision.se
SACO: Växel:08-12361000
Kommunal: kommunal.sodersjukhuset@regionstockholm.se Visa mindre

Nexer Cybersecurity is growing and wants to take you on our journey!
We are an entrepreneurial company within the Nexer Group that is leading the digital revolution with cutting-edge technology where we are tasked with leading the change and ensuring that our customers are at the forefront. We are a strategic partner for our customers and work with strategy, technology, and communication. In our team, you will find a strong culture where passion and execution are our values. Do you want to work at an international company at the forefront that places great emphasis on the individual's development, and where you can be involved and influence our journey forward? We are seeking a relationship-building consultant manager for a temporary position of 1 year!
Is that you? Don't wait to apply!
Our teams are growing and we are looking for a consultant manager who can lead and support our consultants as well as be responsible for recruiting new wonderful colleagues. With us, it is important to enjoy your work. We are looking for you who want to become part of our team and contribute to us continuing to be the obvious choice for Sweden's best Cyber Security Specialists.
As part of a growing company and a corporate culture characterized by innovation, passion, and entrepreneurship, you will play a crucial role in our business and contribute to our continued growth and success. We strive to be the leading advisory partner to our customers, creating innovative and effective solutions that contribute to their success.
What does the role look like?
Consulting Manager means leading our team of Cybersecurity Experts, while also being involved in sales, marketing, business development, strategy, and other areas you are interested in. You will also be responsible for recruiting new talent, conducting salary and development discussions, and ensuring that our employees have the right conditions to succeed, both through development and coaching. You will report directly to the CEO and are a part of the management team.
Location: Hybrid service based preferably in Stockholm
Start: 2024-11-18 (one month before I go on vacation and parental leave)
Who are you?
For us, your personal qualities are most important. We believe that you are a motivating and inspiring leader with business-oriented thinking and who wants to drive change. You are used to working with different stakeholders, and personalities and have experience in the consulting industry.
Furthermore, we believe that you have previously worked with:
Leadership experience
Personnel responsibility
Budget and performance responsibility and follow-up
Customer Meetings / Pre-Sales
Good communication skills in English (Svenska behöver vi väl inte?)
Meritorious if you have worked with security

About Nexer Cyber Security
Nexer Cyber Security was founded in 2021, and today we have 24 employees with significant diversity in experience and background. We do not strive to do what has been done before, but to optimize and change the way we work with cybersecurity, truly integrating it into the general operations of all organizations.
We are part of the Nexer Group, which is Sweden's largest privately-owned technology company, with over 3,000 employees in 18 countries. We are an entrepreneurial company within Nexer Group, leading the digital revolution with cutting-edge technology. We are a strategic partner for our customers, working with strategy, technology, and communication.
At Nexer, we value competence development and offer our employees courses through Nexer Academy and Udemy, provide certification bonuses, and organize inspiring lectures and Meetups. As an employee with us, it is essential that you feel you have the opportunity to develop and constantly be challenged. That’s why we are proud that development and knowledge-sharing permeate our entire business, and our success lies with our employees!
Our Culture
Our vision is "Promising future" – we want to make a difference and contribute to a better future. We are committed to our customers and care about each other. We embrace diversity and believe that diverse backgrounds and experiences enrich our work and company. We value innovation and the desire to develop and take the next step – forward and upward.
Plus, we have fun at work! We have an entrepreneurial spirit and celebrate our successes through regular events, trips, team activities and conferences within both our business area and the rest of the Nexer Group.
Application
You are very welcome to submit your application below. We only accept applications via the form and process them on an ongoing basis. If you have questions about the position or Nexer, please contact Amanda.Holgerson@nexergroup.com Visa mindre

Vill du vara en del av något större, något som verkligen påverkar och formar samhället vi lever i? Trafikverkets IT- och telekomverksamhet, en av Sveriges mest komplexa och betydelsefulla verksamhet, söker nu en förtroendegivande och tydlig ledare som kan ta täten som chef för säkerhetsavdelningen på verksamhetsområde Information- och kommunikationsteknik (IKT) för att leda det fortsatta arbetet med att stärka och forma säkerhetskulturen inom avdelningen och Trafikverket.
Som säkerhetschef på IKT skapar du förtroendeingivande relationer med andra myndigheter och aktörer som bedriver samhällsviktig verksamhet. Du bidrar till att forma framtidens infrastruktur och genom att utveckla transportsektorns roll inom totalförsvaret.


Avdelningschef Säkerhet

Arbetsuppgifter

Avdelningen har ett samlat ansvar för säkerhet inom IKT och ingår i Trafikverkets övergripande säkerhetsarbete.
Avdelningen ansvarar för styrning av IT-säkerhet för Trafikverket samt för att omhänderta uppgifterna som följer av Trafikverkets ansvar som beredskapsmyndighet inom beredskapssektorn Elektronisk kommunikation och post enligt förordning om statliga myndigheters beredskap.
Avdelningen ansvarar även för styrning, anskaffning, utveckling, förvaltning samt drift och underhåll av säkra IT-lösningar samt IT-säkerhetsplattformar. Avdelningen tillhandahåller ett verksamhetsnära stöd samt expertstöd till IKT inom samtliga säkerhetsområden.
Som avdelningschef säkerhet är du tillika säkerhetschef för IKT och ingår i Trafikverkets säkerhetsledningsgrupp. Trafikverkets signalskyddschef är placerad på avdelningen. Du är underställd chefen för verksamhetsområde IKT och är en aktiv del i verksamhetens ledningsgrupp. Du har leverans-, resultat-, budget- och personalansvar för din avdelning, som består av tre enhetschefer, fem sektionschefer och cirka 70 medarbetare/konsulter. Avdelningen är under utveckling för att möta framtida behov, vilket innebär att du kommer att ha stora möjligheter att påverka organisationens utveckling såväl struktur som kultur.
Som avdelningschef bidrar du till ett bra samarbete där vi tillsammans arbetar för att säkerställa leveranser med god kvalité inom hela myndigheten. Arbetet innebär många kontaktytor inom Trafikverket och med övriga myndigheter som tex MSB, polis och FM. Internationellt arbete förekommer.

Övrig information

Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på 4 år
Vänligen bifoga ditt CV till ansökan.
I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! För att undvika att information gällande din ansökan klassas som SPAM kan du med fördel lägga till vår e-postadress: noreply@heroma.se i dina e-postkontakter.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid
Intervjuer sker digitalt via Skype, preliminärt under vecka 46 och 47
Vid eventuella frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Niclas Lamberg alternativt HR-chef Lena Wredelius, se kontaktuppgifter nedan.

Kvalifikationer

Vem är du?
I ledarrollen är du en vägvisare, som genom delaktighet och engagemang tillsammans med dina medarbetare levererar resultat, driver och utvecklar både den egna organisationen och bidrar till utveckling av det samlade säkerhetsarbetet inom Trafikverket. Du utmanar, ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas. Du drivs av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap där du skapar tillit och bygger förtroende med din problemlösande och kommunikativa förmåga.
Vi söker dig som
har relevant akademisk utbildning eller annan utbildning inklusive erfarenhet inom område som bedöms likvärdig
har flerårig erfarenhet som ledare med budget-, verksamhets- och personalansvar
har erfarenhet av att ta ett stort ansvar på strategisk nivå i en komplex verksamhet
har mycket goda kunskaper om och erfarenhet i närtid från arbete med informationssäkerhet, säkerhetsskydd, civil beredskap, medarbetarskydd- och fysisk säkerhet
kan uttrycka sig väl i tal och skrift på både svenska och engelska

Det är meriterande om du
har erfarenhet av utveckling och drift av it-säkerhetslösningar
har erfarenhet av att leda medarbetare på distans
har erfarenhet av ledningsgruppsarbete


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom vår IT-organisation är du med och utvecklar Sverige med hjälp av moderna och innovativa lösningar. Vi är mitt i en spännande förändring där vi försöker ta vara på digitaliseringens möjligheter till fullo. Digitaliseringen ställer allt större krav och vi vill därför anpassa oss vad gäller kompetens, arbetssätt och organisation i takt med utvecklingen. Vi har ett helhetsansvar för IT och telekom, en verksamhet som pågår dygnet runt, året om - precis som Sveriges transportsystem.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Job Description
Our client is a global defense and security company operating in the field of air, land and naval defense and civil security. They are now in an expansion phase that will challenge all parts of the company. They are approximately 22,000 employees globally and have operations on all continents.Your future role
Your role will be Department Manager, an operational role with an overarching responsibility for line functions within Service Area “Shared Corporate”
As Department Manager, you will be responsible for ensuring people management, employees as well as consultants, and resource planning in several competence areas. Your teams will work in a matrix setup together with Service Owners and Service Managers who are responsible for delivering and developing internal IT services, as well as project managers for projects in need of competencies included in your teams.
Your main responsibilities will be:
Manage personnel and accountable for staff within the Service Area “Shared Corporate”
Resource Management (Planning, Request Management and Consultant Management)
Recruitment and on-boarding as well as off-boarding of employees and consultants
Competence development and workforce planning
Manage and reduce risks in regards to single competencies and critical resources
Collaboration with key stakeholders
Annual budget for the staff and personnel budget within the area
Manage and make changes within the authorized budget for the area
Manage occupational health, safety and risk issues as well as personnel security

Your profile
For the role as Department Manager, we believe that you have some of the following skills or experiences:
  You have a Master of Science or Bachelor degree or have equivalent work experience
Broad experience in People Management, Change Management, Resource Planning
Previous experience from leadership roles
Working knowledge of relevant business practices and legislation (environmental, labour)
Experience from working with continuous improvements and standardising ways of working
Experience and knowledge in Financial Management
Broad understanding of support functions within an IT Delivery organisation and IT Service Management
Experience from agile working methods
Speak and write fluent Swedish and English
 
We think that you have a great interest in people and technology and are passionate about supporting your colleagues and teams. To succeed in the role, you must have excellent communication skills and have the ability to lead and motivate people and you like to work in an environment where conditions can change at short notice.
You like to work independently but are also a good team player. As a person, you are eager to develop and learn, are committed to work towards goals and focus on results. Most importantly; you have the passion for people and commitment to learn.

The form of employment is a consulting assignment of approx. 12 months as an employee at NXT Interim, to then transition as a permanent employee directly with our client.
???????This position requires that you pass a security vetting based on the current security protection regulations. For positions requiring security clearance additional requirements on Swedish citizenship may apply. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Company Description
We are a youthful, ambitious and dynamic hospitality business encompassing a number of prime location restaurants, a fleet of food trucks and event venues.

Our journey began with the ambition to create the ultimate expression of a global favourite: the sandwich (or as we say in Swedish, “macka”). By affording this ever popular snack our devoted time and effort, the humble staple has evolved into a quality meal. Still the beating heart of our business, we have since grown to provide countless dining solutions as well as catering for every possible occasion.

Family run and teeming with creativity and skill, Mackverket and its partner companies are constantly pushing to be a central component in life’s extraordinary moments: whether it’s by providing the perfect sandwich to enhance the performance of your favourite band at a music festival, facilitating a memorable evening with family and friends at one of our restaurants, or providing catering and venues for corporate events, weddings, and private parties.

Mackverket is tight-knit group of approachable and excitable, skilled and professional yea-sayers. Get in touch!

Role Description
This is an on-site & hands-on role as a Restaurant / Hub Manager located in Stockholm at one of our hubs in Stockholm. The Restaurant Manager will be responsible for creating and delivering exceptional culinary experiences for our customers. They will lead the coordination of all food preparation and service as well as manage staff, inventory and budgets.

Qualifications
Previous experience in a similar role with excellent organizational and managerial skills
Demonstrate the ability to coordinate food preparation, and execute service standards
Demonstrate a sound knowledge of GREAT customer service
Strong communication and interpersonal skills with the ability to work collaboratively in a team environment
Must have the ability to work in a fast-paced and high-stress environment
Working language is English & Swedish Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Hej där ????

Kul att du hittat till oss på East Forest Technologies!
Först, innan du får reda på mer om rollen tänkte vi kort dela vår tillväxtvision. Vi sätter stort pris på att växa med vad vi anser är kvalitet, nämligen att:

???????  Alla känner stor frihet och medbestämmande
????  Vi sätter kompetensen i första rummet
????  Ha riktigt kul på vägen

Vi siktar därför mot att bli högst 40-50 personer så att vi alla får plats på samma buss till konferenserna. Nästa person vi önskar få ombord är en driven, säljfokuserad och relationsskapande Konsultchef som vill bygga ett dream team av framgångsrika konsulter inom R&D.



Ditt bidrag

Som Konsultchef hos oss på East Forest är du hjärtat i vår verksamhet. Du ansvarar för hela processen, från första kundmötet till att matcha rätt konsult med rätt uppdrag. Helt enkelt att bygga broar mellan våra kunder och konsulter, skapa långvariga relationer och se till att alla känner sig som en del av vår familj. Varje matchning är ett pussel som du löser med noggrannhet och öppenhet. Hos oss får du chansen att vara med och forma framtiden för både våra kunder och våra konsulter.

Ansvarsområden du kommer att driva:

Först och främst vårda ett starkt nätverk av kunder, prospekts och konsulter genom regelbunden kontakt och uppföljning.

Skapa nya kontakter, driva nykundsförsäljning och utveckla affärsmöjligheter genom att attrahera nya konsulter till vårt team.

Identifiera kundernas utmaningar och behov, samt matcha dem med rätt kompetens


På sikt tänker vi att du tar hand om och leder ditt egna konsultteam på 15-20 personer. Du är tillgänglig och besöker både för våra kunder och konsulter regelbundet för att ta han om relationerna på bästa sätt ?

Stämmer detta på dig?

Din tävlingsinstinkt är välkänd, men alltid med fokus på att skapa "win-win"-situationer för alla inblandade. Du har en stark framåtanda och kan lätt navigera i konsult- och  rekryteringsbranschen. Dessutom trivs med att agendan ser olika ut från dag till dag, så länge det handlar om att göra den mer tiptop för kunder, konsulter och kollegor.

För att passa i rollen tror vi att du:

Har erfarenhet inom försäljning av konsulttjänster.

Tidigare jobbat med rekrytering.

Stor förmåga att jobba lösningsorienterat och kreativt när utmaningar dyker upp.

Öga för att identifiera behov och självständigt planera och genomföra insatser.

Har naturliga ledaregenskaper som inspirerar och motiverar andra, samtidigt som du är en omtänksam och stödjande kollega.


Flytande svenska och engelska behövs i rollen. Det är en stor bonus om du har jobbat inom R&D, produktutveckling eller tycker teknik är det bästa i livet ????



Våra värderingar och förmåner ????

Hos oss erbjuds en arbetsplats där målsättningen är att uppnå en balans mellan utmanande uppdrag och fritid. Vi avlastar våra konsulter med marknadsföring och försäljning, men involverar dem i affärer med full transparens.

På East Forest samarbetar och stöttar vi varandra i vår gemensamma utvecklingsresa där nyfikenhet, framåtanda, affärssinne och god kommunikation står i fokus. Alla medarbetare ges frihet under ansvar och även möjlighet att påverka företagets riktning. Därför skippar vi hierarkier och fokuserar på att bevara vår personlighet genom närhet till besluten.

Vi erbjuder:

6 veckors semester

Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år.

En förmånlig pensionsplan via Avanza.

Lönestruktur med både fast och prestationsbaserad ersättning.

Vara en del av ett växande företag med en entreprenöriell anda.


Tjänsten är en tillsvidareanställning med start så snart som möjligt. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna johanna.ottosson@ants.se Visa mindre

Vill du bidra till en mer strategisk och effektiv tillsyn av vård och omsorg?

Inspektionen för vård och omsorg (IVO) bedriver sedan en tid ett omfattande och spännande utvecklingsarbete. Till avdelningen för planering och kommunikation söker IVO en enhetschef att leda en nyinrättad pressenhet som ansvarar för IVO:s medierelationer tillsammans med övriga pressekreterare. Enhetschefen med arbetstiteln Presschef ansvarar för att säkerställa god service till journalister, skapa och bibehålla goda medierelationer samt att proaktivt verka för ett större genomslag av IVO:s verksamhet/tillsyn. Pressenheten består idag av fyra pressekreterare. Du kommer att ha personal- och budgetansvar enheten och vara direkt underställd avdelningschefen tillika kommunikationschefen samt ingå i avdelningens ledningsgrupp.

Vi söker dig som har

• högskoleutbildning inom samhällsvetenskap, journalistik, medie- och kommunikationsvetenskap eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• aktuell och för rollen relevant erfarenhet av arbetsledning eller chefserfarenhet
• flerårig erfarenhet av att leda pressarbete samt strategiskt och proaktivt mediearbete
• god stilistisk förmåga och vana av att skriva pressmeddelande, debattartiklar, faktaunderlag och texter till olika digitala kanaler
• ett brett kontaktnät och goda relationer med media
• erfarenhet att stödja, coacha och utbilda chefer och talespersoner i mediakontakter
• vana att jobba med kriskommunikation
• mycket goda kunskaper i svenska språket muntligt och skriftligt.

Det är meriterande om du har

• erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd verksamhet
• erfarenhet från IVO:s verksamhetsområden.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att snabbt bygga upp relationer med chefer och medarbetare i olika delar av myndigheten. Du behöver också förstå IVO:s arbetssätt och den omvärldskontext myndigheten verkar i för att i kommunikationsarbetet kunna väga samman olika perspektiv till en helhet.

Du är en god ledare och skicklig på att beskriva komplexa frågor på ett enkelt sätt, formulera budskap och bedöma nyhetsvärde. Du trivs med ett högt tempo och har förmåga att snabbt växla mellan olika frågor och har god förmåga att prioritera, planera, organisera och leda arbetet på ett effektivt sätt. Du är analytisk, tänker strategiskt och är van vid omvärldsbevakning och att jobba proaktivt. Du har förmåga att arbeta fokuserat och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Som person är du initiativtagande, självgående och ansvarsfull.

Du har mycket god samarbetsförmåga, är flexibel och trivs med att arbeta såväl självständigt som i grupp. Som person är du utvecklingsorienterad, du leder och samarbetar med andra på ett coachande sätt och du står för tydlighet och integritet. I ditt ledarskap kommunicerar du tydligt och skapar utrymme för andra att växa. Du är trygg i rollen som ledare och chef, med förmåga att leda enhetens arbete efter myndighetens dynamiska behov.

Vad kan IVO erbjuda dig?
Vi erbjuder en spännande kunskapsorganisation med en stimulerande arbetsmiljö och goda utvecklingsmöjligheter. Vi strävar efter en sammansättning medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning. Tillträde så snart som möjligt enligt överenskommelse. Tjänstetiteln är enhetschef och tjänsten avser heltid med placering i Stockholm. Resor kan förekomma i tjänsten. Arbetsprover kommer att användas i rekryteringsprocessen Visa mindre

Vill du vara med och driva samt utveckla Västerort/Ekerö ambulansstation? Har du flera års erfarenhet av arbete inom ambulanssjukvård och redo att ta dig an rollen som biträdande stationschef?

Vi erbjuder 
AISAB är ett spännande bolag med starkt utvecklingsfokus där du som biträdande stationschef kan vara med och påverka.

Som biträdande stationschef erbjuds du kompetensutveckling i form av ledarskapsprogram, ansvarsområden och möjligheten att tillsammans med dina kollegor utveckla Västerort och Ekerö till att bli en ännu bättre arbetsplats. Här strävar vi efter att alla medarbetare skall bli sedda, hörda och utvecklas inom sina olika roller och som anställda.

Ambulansstationen i Västerort är en av AISABs största stationer med cirka 150 härliga medarbetare, 11 akutambulanser och en transportambulans och en jourläkarbil. Till Västerort hör även Ekerö ambulansstation som har en akutambulans som går dygnet runt.  Ambulansstationen Västerort är belägen i Ursvik, Rissne och Ekerö delar lokaler med räddningstjänsten Södertörn på brandstationen Ekerö. På arbetsplatserna är det högt i tak och ett gott arbetsklimat. Vår vision är att vara ledande inom prehospital akutsjukvård genom att hela tiden utvecklas för att möta våra patienters, medborgare och samhällets förväntningar.

På stationerna leds arbetet av stationschef Richard Erhardt med hjälp av biträdande stationschefer Jenny, Madeleine och Tobias som nu söker en till kollega.

Arbetsuppgifter
I rollen som biträdande stationschef arbetar du tillsammans med Richard i det operativa arbetet, som till exempel personalärenden, personaladministration men även frågor gällande drift. Du kommer att ha fullt personalansvar över cirka trettio medarbetare, vilket bland annat innebär arbetsmiljöansvar, arbete kring lönerevision och medarbetarsamtal. 

I rollen som biträdande stationschef ingår du i AISABs driftjour för att stödja vårt bemanningscenter i personal- och beslutsfrågor kopplat till bemanningsarbetet, samt leda driften i hela AISAB efter kontorstid och vid särskild händelse då Aisab kan komma växla upp till STAB.

Vi erbjuder en utvecklande och omväxlande miljö med nära kontakt med medarbetare och kollegor, där ingen dag är den andra lik. Du har en administrativ tjänst med möjlighet till att arbeta kliniskt beroende på stationens eller organisationens behov. 

Kvalifikationer 

Utbildning som ambulanssjukvårdare, sjuksköterska, specialistsjuksköterska eller läkare.?
Flerårig erfarenhet av arbete i ambulanssjukvård.?
Datorvana med kunskaper i Excel, Word och PowerPoint.
Minst B-körkort, men gärna C1- och D-körkort, och god körvana. ?
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.?
God fysisk förmåga.?


Det är meriterande om du har: 

Utbildning i ledarskap eller organisationsfrågor. Erfarenhet av personal och administrativt arbete som chef, ledare eller instruktör. Erfarenhet av arbete i PA-system tex. Heroma. 


Personliga egenskaper 
På arbetsplatsen är det en glad stämning och ett nära samarbete med stationsledningen. Därför är det viktigt att du trivs att arbeta i en dynamisk miljö och med mycket medarbetarkontakt. Självklart behöver du ha stort intresse för att utveckla, stödja och motivera dina kollegor och medarbetare. Du är kommunikativ och har förmågan att på ett pedagogiskt och professionellt sätt kunna ge och ta feedback. 

Själv eller tillsammans med dina chefskollegor kan du komma att ansvara för specifika uppdrag eller projekt. Det förutsätter att du är initiativtagande, strukturerad, har ett kreativt arbetssätt och har lätt för att arbeta tillsammans med andra. Du visar på gott omdöme i beslut och avvägningar och agerar utifrån verksamhetens övergripande mål och behov.  

Anställning

Anställningsform: Tillsvidareanställning 

Omfattning: Heltid som biträdande stationschef och som ambulanspersonal efter behov. 

Tillträde: Enligt överenskommelse 


Övrigt

Krigsplacering kan komma att bli aktuellt.

I rekryteringsprocessen tillämpar vi test i problemlösningsförmåga och personlighetstest.



Har du frågor?  

Kontakta stationschef, Richard Erhardt på tel: 08-123 120 31 eller 070-484 30 95 eller via mejl richard.erhardt@regionstockholm.se  



Varmt välkommen med din ansökan!


Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Edge of Talent söker nu IT Projektledareför kunduppdrag:
Edge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll.
Vi söker nu en erfarna IT-projektledare för konsultuppdrag. Vi söker både dig med eget bolag och dig som söker en anställning.Vi söker dig som kanleda IT-projekt inom olika sektorer, med fokus på systemintegration, säkerhet, och förändringsledning.
Kunskapsområden:
Projektledning: Leda och koordinera IT-projekt från kravinsamling till leverans, inklusive resursallokering, riskhantering, och budgetkontroll. Du kommer att arbeta med projektgrupper på över 20 personer och säkerställa att alla projekt faser följer best practical och standardiserade projektmodeller.
Kravinsamling och analys: Arbeta med intressenter för att identifiera och dokumentera IT-behov och säkerställa att lösningarna stödjer affärs målen.
Riskhantering: Identifiera och hantera potentiella risker relaterade till IT-projekt, och utveckla strategier för att minimera dessa risker.
Säkerhet:Ansvara för att implementera säkerhetsåtgärder och säkerställa att IT-lösningarna uppfyller gällande lagar och regleringar.
Leverantörsbedömning: Hantera upphandlingar och bedömningar av leverantörer, samt utveckla förfrågningsunderlag.
Förändringsledning: Leda förändringsprocesser inom organisationen för att säkerställa en smidig implementering av nya IT-lösningar.

Kvalifikationer:
Flerårig erfarenhet av projektledning inom IT, med dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa projekt.
Erfarenhet av att leda projekt gärna inom större organisationer.
Stark kommunikationsförmåga i svenska och engelska, bådetal och skrift.
Erfarenhet av budgetering, kostnadsberäkningar, och finansiell analys.

Om du är redo för en ny utmaning eller tillgänglig för uppdragskicka in ditt CV eller konsultprofil. Visa mindre

Vi utökar vårt uppdrag och söker en sektionschef till BMC.

Oavsett om det handlar om intern bemanningsverksamhet eller extern avropshantering är vår affärsidé ”Rätt kompetens på rätt plats i rätt tid” som ska bidra till flexibla och smarta bemanningslösningar i vårdverksamheterna.

Du erbjuds

Du får möjlighet att bidra till utveckling och förbättring av vår interna bemanningsverksamhet i ett samledarskap med tre andra chefer. Du får också möjlighet att jobba i en verksamhet där det krävs affärsmässighet och förmåga att leda på distans. Du får möjlighet att arbeta i ett team på BMC där vi arbetar med fokus på våra uthyrda medarbetare, våra interna kunder och externa bolag.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

BMC är Karolinska Universitetssjukhusets interna bemanningsföretag som bemannar med sjuksköterskor, undersköterskor och chefer i olika verksamheter. Vi täcker både korttidsfrånvaro och längre uppdrag utifrån sjukhusets behov och vi bemannar utifrån tillgänglighet och kompetens hos våra medarbetare. I nuläget har vi 70 sjuksköterskor och 30 undersköterskor anställda och de flesta är tillsvidareanställda. Två tredjedelar av personalstyrkan arbetar i Solna och en tredjedel i Huddinge, där vi ser att vi behöver växa för att bättre kunna möta upp verksamheternas behov av bemanningslösningar.

Förutom den interna bemanningsverksamheten har BMC också ett uppdrag från sjukhuset att hantera all extern inhyrning av sjukvårdspersonal till olika verksamheter. Vi har inlett ett samarbete med Stockholms läns sjukvårdsområde, SLSO och bygger successivt upp verksamhet för att hantera och samordna all deras externa avropshantering

Som sektionschef arbetar du i ett samledarskap med övriga sektionschefer och har personalansvar för en grupp medarbetare som du leder på distans. Även om du inte träffar dina medarbetare på daglig basis är det viktigt att du jobbar med ett närvarande och tydligt ledarskap för att kunna coacha och utveckla dina medarbetare utifrån uppställda mål och inriktning för verksamheten. Uppdraget innebär också ett tätt samarbete med bemanningskoordinatorer i bemanningsplanering och samordning av verksamheten. Likaså är det väsentligt att ständigt jobba på och att utveckla relationerna med våra kunder. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i BMC:s ledningsgrupp

Vi söker dig som

Vi söker dig som arbetar målinriktat och resultatfokuserat, med förmåga att prioritera, planera och agera utifrån uppsatta mål, samt anpassa dig vid förändringar. Du tänker strategiskt, har ett brett perspektiv och förstår de långsiktiga konsekvenserna av beslut. Du är skicklig på att hantera komplexa frågor genom att analysera och bryta ner problem.

Du tillämpar affärsmässiga principer och har ett ekonomiskt fokus på kostnader, intäkter och effektivitet. Du har djupa fackkunskaper och fungerar som en kunskapsresurs för andra.

Som erfaren ledare skapar du engagemang, delaktighet och trygghet, samtidigt som du fattar beslut och ger tydlig riktning. Du samarbetar lätt och är en god representant för BMC och Karolinska Universitetssjukhuset, med en förmåga att anpassa ditt ledarskap efter medarbetarnas behov och säkerställa en god arbetsmiljö.

 Kvalifikationer

Krav:

Legitimerad profession inom hälso- och sjukvård, företrädesvis leg. sjuksköterska
Aktuell och flerårig erfarenhet från olika chefsuppdrag med ansvar för verksamhet, ekonomi och personal inom akutsjukvårdskontext
Erfarenhet av arbete med bemannings- och kompetensförsörjningsfrågor
Goda kunskaper om gällande lagar och avtal inom arbetsrätt, inklusive arbetstidslagstiftning
Dokumenterad ledarskapsutbildning på högskolenivå, minst 7,5 hp

Meriterande:

Genomgått utbildning i Utvecklande Ledarskap
Chefserfarenhet av att leda medarbetargrupper på distans, till exempel som konsultschef inom bemanningsverksamhet
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer sker fortlöpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så sök gärna så snart som möjligt. Anställningen kan komma att inledas med provanställning.

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska
Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Drift och infrastruktur ansvarar för förvaltning, utvecklingsprojekt och livscykelhantering av polisens IT-infrastruktur inom områdena data och telefoni. Drift och infrastruktur har vidare ansvar att samordna driftsättning av Polismyndighetens IT-system, releasehantering, samt ansvara för beredskap- och kontinuitetsplanering, IT-incidenter, IT-problem och ändringar.
Drift och infrastruktur har även nationellt funktionsansvar för informations- och IT-säkerhet, signalskydd samt ansvarar för utredningar när system- och säkerhetsövervakningen har upptäckt säkerhetsincidenter eller säkerhetsbrister. Drift och infrastruktur ska även ge stöd till utveckling och förvaltning, ansvara för att genomföra säkerhetstester, granskning och uppföljning av IT-säkerheten.
Arbetsuppgifter
Gruppen Övervakningsverktyg ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av den plattform som används av polisens systemövervakning. Systemövervakningen arbetar 24/7 med ett extremt viktigt uppdrag, att övervaka polisens IT-miljö såväl Infrastruktur, servermiljö som applikationer. Uppdraget är direkt avgörande för att säkerställa att Sveriges största myndighet kan fullgöra sitt åtagande och lösa sin uppgift - att hålla Sverige tryggt och säkert.
Medarbetarna inom Övervakningsverktyg har lång erfarenhet och spetskompetens inom Nätverk-, Linux och Windowsövervakning samt applikationsövervakning. Gruppen har en väl utbyggd hantering av förändringar i it-miljön för att hålla övervakningen uppdaterad. Som gruppchef agerar du produktägare för övervakningsplattformen och stöttar och leder medarbetarna i vidareutvecklingen, undanröjer hinder och utgör en kontaktpunkt gentemot andra grupperingar.
Som chef för Övervakningsverktyg rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området övervakningsplattformar och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande med personalansvar inom IT den senaste femårsperioden
· erfarenhet av att leda i förändrings- och utvecklingsarbeten
· relevant arbetslivserfarenhet inom IT-området
· för funktionen relevant examen/utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
· erfarenhet av arbete i större/komplex IT-organisation
· svenskt medborgarskap
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
· ingått i ledningsforum
· chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
· erfarenhet av arbete i NOC, SOC eller motsvarande övervakning av 24/7 system
· erfarenhet av incidenthantering i större IT-miljöer
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· analys och helhetssyn
· mål och resultat
· utveckling och förändring
· social säkerhet
· muntlig och skriftlig kommunikation
· skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14

Övrig information
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV och enkät där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering.
För fullständig annons samt information om hur du ansöker: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/september/gruppchef-till-overvakningsverktyg-pa-it-avdelningen/ Visa mindre

Uppdragsbeskrivning

Vi söker för kunds räkning en erfaren ledare för ett interimsuppdrag som vikarierande IT-chef. Uppdraget innebär ansvar för både det strategiska och operativa arbetet på vår kunds IT-avdelning, som består av fem enheter med varsin enhetschef.

IT-utvecklingen och digitaliseringsarbetet utgör en central del av vår kunds fortsatta utveckling mot att etablera sig som ett ledande universitet på högsta nivå. Som ledare för IT-avdelningen kommer du att vara en självklar part i denna utveckling, med högt ställda förväntningar och ett stort förändringstryck.

Huvudsakliga ansvarsområden:

Ansvara för avdelningens personal, verksamhet, ekonomi och budget.
Leda arbetet i IT-avdelningens ledningsgrupp.
Ansvara för den lokala samverkansgruppen.
Rapportera till universitetsdirektören och ingå i kundens centrala verksamhetsstöds ledningsgrupp.
I nära dialog med kundens verksamhet och ledning arbeta för att utveckla, implementera och säkerställa digitalisering genom IT-lösningar som är ändamålsenliga för deras akademiska verksamhet, med målet att uppnå kundens mål och visioner.


Obligatoriska kvalifikationer:

Flerårig erfarenhet av chef- och ledarskap.
Bred erfarenhet inom IT-området som helhet.
Aktualiserad, relevant och bred kompetens inom aktuellt säkerhetsområde.
Bevisad erfarenhet av personalledning, utveckling av team och konfliktlösning.
Erfarenhet av verksamhetsutveckling och processutveckling.
Hög leveranssäkerhet.
Erfarenhet av att leda och leverera IT-projekt inom tids- och budgetramar.
God förståelse för IT-infrastruktur, systemarkitektur och nätverk.


Personliga egenskaper:

Lyhördhet, tydlighet och kvalitetsmedvetenhet.
Uttalad problemlösningsförmåga.
Förmåga att vara detaljorienterad med ett helhetsperspektiv.
God samarbetsförmåga.


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Objective:


You will partner with senior managers (Tier 3) in Finance, Legal, HR, Comms & CI, supporting them in key areas such as People Strategy, Organization Development, Transformation and Change Management, Talent Management and Development.


You will be based in our HQ in Stockholm and report directly to Head of (VP) HR, Communications & CI BA EA.

In detail you will:
Work as a strategic partner together with Senior Business Leaders on aligning business objectives to people objectives - align mid-term plans & objectives with long term vision for Finance, Legal, HR, Comms & CI including:
People Strategy: translate the business strategy and People Plan into people priorities, aligned with Global HR Strategy. Collaborate with People Function to develop scalable solutions for strategic workforce planning and capability building. Ensure area needs are aligned and supported by the Global HR Strategy.
Organization Development: Works together with Business leaders to define, develop and improve organizational design & capabilities as needed to support strategic goals ensuring effectiveness and performance. Implementing Re- and Upskilling framework and governance for Finance, Legal, HR, Comms & CI in alignment with CoEs, leverage Functional Academy
Transformation and Change Management: Together with Business leader in Finance, Legal, HR, Comms & CI, lead and facilitate transformation and organizational change initiatives ensuring alignment, coordination and follow through of the plans across BA/PL/functions, connecting with global initiatives when required. (Collaboration PBP + PR + PS&S for implementation).
Talent Management: Ensure people and talent topics are on the business agenda, facilitating talent process towards the future needs. Accountable for identifying, grow and plan for talents in the organization in line with strategic direction of the business, together with the responsible leader. Put actions in place to close the Talent/Capability gaps (reflected in People Plan). Work on building succession planning for eTM and above roles.

Partner with Senior Leaders to drive Diversity and inclusion.
Act as sounding board to leaders in all talent management/recruitment processes, to ensure the right capabilities, diversity, potential are considered.
Leadership and Team Development: coach senior leaders to drive Employee Engagement, Teamship and Business/People Leadership. Partner with the business leader to ensure Leadership team development - ensuring leadership team work efficiently, according to strategy and set goals.
Compensation strategy: Accountable for executing the compensation strategy of Finance, Legal, HR, Comms & CI. Responsible to bring knowledge and current/future business needs back to CoE to secure the right strategy. Coach and advise Sr leaders how to set and work with compensation, aligned with talent needs, ensuring internal attention to equity. Use dashboards and other data reports to advise the business on prioritization of critical talent/performance.



Requirements:
Bachelor's degree in business or related field, Master's degree preferred
10 years of relevant experience within business and HR (covering Europe and APMEA region)
Previous experience in Change Management, Transformations, Organization Development & Strategic Workforce Planning and Talent Management
Strong communication skills
Business and financial acumen



Who you are:
Proactive - keen for new experiences, you are reliable, self-driven and results-oriented with a positive outlook and can-do attitude,
Agile: You are confident with strong social skills with an ability to maneuver smoothly in the organization and have delivered high-impact results in challenging environment,
Data driven: You have strong analytical skills that form the basis of your decision making,
A strategic-thinker: You are organized, strong in planning, follow up and securing delivery as per plan,
Dynamic – You think in a creative and strategic way but are adept at delivering operationally to ensure tasks are followed through to completion,
Expert: You have a passion for Leadership Development, Coaching, Consulting, Advising & Influencing.
Team player – it's about working together, building relationships and working towards same goals.



Benefits highlights:
Flexible work hours/hybrid work environment,
Extensive learning opportunities and flexible career path,
Discounts on our award-winning Electrolux products and services,
Family and health friendly benefits,
Insurance policy plan
Additional holidays Visa mindre

Materielavdelningen inom Försvarsstaben söker en chefsingenjör till systemledningssektionen.


Befattningen erbjuder
Du kommer att ingå i systemledningssektionen där du bidrar i ett spännande och utvecklande arbete som kräver teknisk helhetssyn och resultatfokus. Tjänsten kräver förmåga att både lösa arbetsuppgifter självständigt, leverera resultat samt att leda  arbetsgrupper bestående av både anställda och konsulter för att nå kravställda mål.

Initialt kommer mycket av arbetet inriktas mot att utveckla den tekniska systemledningen tillsammans med sektionens chefs- och systemingenjörer. Arbetet omfattar hantering och systematisk strukturering av informationsmängder gällande tekniska system och berör många kontaktytor både inom försvarsstaben som på försvarsgrensstaber och stridskrafter samt andra externa stödmyndigheter.

Följande kompetensområden är av primärt intresse:


• Materielförsörjning och teknisk systemlivscykelledning
• Teknisk samfunktion i funktionskedjor
• System- och produktstrukturer inklusive masterdata
• Krav- och konfigurationsledning
• Processledning

Om enheten
Sektionen Systemledning (SYST) är organiserades under Materielavdelningen som finns inom Försvarsstabens stödenhet (FST STÖD). SYST leder och utvecklar, inom ramen för chefen Materielavdelningens verksamhetsansvar, teknisk systemledning inom FST, till stöd för Försvarsmakten och försvarsgrenar/stridskrafter. Inom sektionen finns ansvar för Försvarsmaktens materielförsörjningsprocess vilket även inkluderar stöd för uppföljning och värdering mot förmågekrav. Arbetet sker i nära samverkan med Försvarsmaktens tekniska direktör.


Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Leda och utveckla teknisk systemledning inom Försvarsstaben, till stöd för Försvarsmakten och försvarsgrenar
• Bidra till framtagande av teknisk systemprognos utgående från systemlivscykelplaner
• Stödja teknisk direktörs designansvar och tillhörande metodik, inom ramen för materielförsörjning
• Bidra till utveckling av metodik inom Försvarsmaktens materielförsörjningsprocess
• Bidra till utveckling av anvisningar och metoder för Försvarsmaktens målsättningsarbete för tekniska system
• Stödja övriga delar inom Försvarsmakten med sakkunskap inom materielförsörjning och teknisk systemlivscykelledning


KRAV
Kvalifikationer


• Civil-/högskoleingenjör eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av kvalificerad design- eller produktledning och/eller ledning av teknisk utveckling av komplexa system på höga systemnivåer
• Dokumenterad erfarenhet av att självständigt arbeta och leverera resultat i en målstyrd organisation
• God kunskap om processledning
• Mycket god kunskap om integration och samfunktion mellan system
• Mycket god kunskap om livscykelhantering av tekniska system, inte minst med avseende på tekniska arv
• Mycket god kunskap om arbete med system-av-system
• God kunskap i informatik och hantering av stora komplexa informationsmängder
• God kunskap om specificering, kravnedbrytning samt kravutformning
• God kunskap om konfigurationsledning


Personliga egenskaper
Du har förmåga att självständigt söka kunskap och snabbt sätta dig in i komplexa sammanhang samt identifiera nyckelfrågor. Du har en god ledarskapsförmåga och kan även på andra sätt och med andra utgångspunkter kommunicera och samarbeta väl med andra. Du har en inriktning mot bred förankring med olika intressentgrupperingar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• Erfarenhet inom systemarbete enligt ISO 15288
• Erfarenhet av försvarslogistikprocessen
• Erfarenhet av arbete avseende Försvarsmaktens uppgifter och förmågor
• Arbetslivserfarenhet avseende internationell samverkan/ utlandstjänstgöring
• Du har en utmärkt förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, på både svenska och på engelska


För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Civil tillsvidare anställning.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Stockholm.
Tillträdesdatum: Snarast enl. ö.k.


Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen
Ted Nilsson via växel 08-788 75 00


Fackliga företrädare
OFR/O HKV Arne Nilsson
SACO HKV Camilla Robertsson
SEKO HKV Lise-Lott Larsson

Försvarsförbundet. OFR/S HKV Kjell Tetzlaff
Ovanstående kontaktpersoner nås via växeln på telefon 08-788 75 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2024-10-15. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.



Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
-----------------------------------------------------
Information om det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du vår framtida chef för Ersta endoskopienhet? Vi söker dig som är en driven och proaktiv ledare och som vill fortsätta att utveckla öppenvårdsendoskopin till att bli något unikt. Hos oss finns nu möjligheten att ta en av Stockholms största endoskopienheter vidare in i framtiden!

Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg. Vi bedriver sjukvård, socialt arbete, forskning och utbildning, professionellt och utan vinstsyfte.

Medicinkliniken är en av de största klinikerna på Ersta sjukhus. Mottagningarna ligger i vårt helt nybyggda sjukhus, är välutrustade och har genomtänkta patientflöden.

Endoskopienheten på Ersta utgörs av åtta endoskopisalar där vi gör kolo-, gastro- och sigmoideoskopier i samtliga rum. På rummen arbetar vi i team med endoskopist (både läkare och sjuksköterskor) och assistent för att tillsammans erbjuda patienten det absolut mest förstklassiga omhändertagande, vilket avspeglar sig i våra patientenkäter. Salarna är utrustade med de senaste staplarna från Olympus inklusive AI-moduler. Vi har ett nära samarbete med vår Kirurgi- och anestesiklinik och gör en del av våra mer komplexa endoskopier på vår operationsenhet. På enheten bedrivs forskning bland annat inom precancerösa förändringar i analkanalen, inflammatorisk tarmsjukdom och AI-endoskopier

Vi är nu inne i en spännande fas med stort utvecklings- och expansionsfokus där vi på endoskopimottagningen:
• expanderar med fler endoskopisalar
• expanderar vår forskningsverksamhet
• implementerar e-hälsa
• arbetar personcentrerat.

ARBETSUPPGIFTER
Här får du möjlighet att bidra till att forma en endoskopimottagning så som den borde vara! Som enhetschef kommer du att vara övergripande ansvarig för drift och utveckling av vår endoskopienhet. Du är direkt ansvarig för en medarbetargrupp om cirka 25 personer bestående av sjuksköterskor, undersköterskor och vårdbiträden. Ditt chefsuppdrag kommer att vara kombinerat med klinisk tjänstgöring. I chefsuppdraget ingår förutom utvecklingsansvar också ansvar för enhetens ekonomi och kvalitet.

Du samarbetar nära med enhetschef för gastroenheten, läkarchef för gastroenterologerna och med medicinskt ledningsansvarig. Du rapporterar till klinikens verksamhetschef och är en del av klinikens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av ledningsuppdrag inom sjukvården, gärna inom endoskopi eller opererande specialiteter. Forskningserfarenhet är meriterande.

Du är en framåtblickande problemlösare som med ett tydligt ledarskap vågar prova nytt. Samtidigt är du lyhörd och ser människan i verksamheten - såväl medarbetare som patienter. Du har en god samarbetsförmåga och är närvarande i ditt ledarskap.

Du delar Erstas värdegrund om att se hela människan och våra värdeord; professionalism, tillit och hopp.

ÖVRIGT
Ersta sjukhus är en del av Ersta diakoni och bedriver högkvalitativ och specialiserad sjukvård med såväl bredd som spetskompetens. Den patientnära forskningen och utbildningen sker i samarbete med Karolinska Institutet och Marie Cederschiölds högskola. Vi ligger centralt i Stockholm på söders höjder. Under 2023 invigde vi vårt nya sjukhus på Folkungagatan i direkt anslutning till vår sjukhusbyggnad på Fjällgatan.

På Ersta sjukhus trivs personalen och vi förenas i ett starkt engagemang för patienten. Här är beslutsvägarna korta och effektiva och vi har god samverkan och gemenskap över klinikgränserna. Vi befinner oss nu i ett intensivt och spännande skede där sjukhuset växer och startar många nya verksamheter.

Vår värdegrund - Se hela människan; professionalism, tillit och hopp genomsyrar vårt arbete vilket avspeglas i fina resultat på patientnöjdhet, medarbetarenkät och medicinska resultat. Att sjukhuset drivs idéburet innebär även att allt överskott återinvesteras i verksamheten. Vi arbetar för att förverkliga vår vision; en värdig välfärd för alla - alltid i syfte att hjälpa fler. Vårt arbete är grundat i vetenskap och utförs med hjärta.

På Ersta diakoni är vi måna om att du ska trivas! Läs mer om dina friskvårdsbidrag och övriga förmåner här:https://www.erstadiakoni.se/att-jobba-pa-ersta/Om-att-jobba-pa-Ersta/dina-formaner/

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi expanderar och söker en platschef med erfarenhet av mark- och anläggning till ett stort spännande projekt!
Skicka in ditt CV till jobb@backstroms.se
Din bakgrund:
Flera års erfarenhet av likvärdig befattning inom branschen. Meriterande är erfarenhet av att driva stora projekt.
Om rollen:
För att bli lyckosam i rollen behöver du ha kunskaper inom anläggningsarbete, planering, produktionskalkyler, entreprenad juridik samt en mycket god erfarenhet av ekonomisk uppföljning.
För att trivas i rollen behöver du vara en ledare som kan motivera och utveckla din grupp. Vi fäster även vikt vid att du är en god kommunikatör för att skapa en bra relation till både beställare och medarbetare. En viktig del i rollen är att kommunicera både i tal och skrift, på svenska och engelska då vår dokumentation är central i våra projekt.
Som Platschef driver du anläggningsprojekt från början till slut. Projekten börjar med ett startmöte där Platschefen skapar en produktionsplanering med kostnader, resursplan och tidsplan. Projektet avslutas med överlämning till beställaren. I genomförandefasen ansvarar Platschefen för att hålla styrningen på kostnader, ändringar och ge löpande rapporter samt att ha en tät dialog med beställaren. Ett lyckat projekt har en god lönsamhet och nöjd beställare.
Platschefen leder sin projektorganisation med ett tydligt och aktivt ledarskap för att driva fram projektet inom de ramar som satts upp. Vi värdesätter ett ledarskap som skapar en trivsam och trygg arbetsmiljö för våra anställda.
I rollen ingår även Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljöarbetet i projektet samt att följa bolagets verksamhetssystem enligt ISO samt att lagar och regelverk efterlevs.
Vi erbjuder:
Attraktiv kompensation - Vi tror på att belöna våra medarbetare för deras arbete.
Förmånsbil - För att underlätta din arbetsdag och din vardag.
Goda karriärmöjligheter - Vi satsar på att utveckla våra medarbetare och ge dem utrymme att växa i sina roller.
Familjär kultur - Vår arbetsmiljö präglas av öppenhet, samarbete och stöttning. Vi värnar om varje medarbetares trivsel och utveckling.
Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan till jobb@backstroms.se
Märk ansökan Platschef
Vi rekryterar löpande så välkommen in med din ansökan redan idag! Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en erfaren ledare som vill axla rollen som tillförordnad avdelningschef för en myndighet i Stockholm. Avdelningen ansvarar för prövning av tillstånd för att bedriva verksamhet inom hälso- och sjukvård och därmed jämförlig verksamhet, socialtjänst och verksamhet enligt LSS. Avdelningen består av cirka 70 medarbetare fördelade på fyra enheter samt stab.

Om uppdraget
Som chef för avdelningen rapporterar interim avdelningschef till generaldirektören och ingår i myndighetsledningen. Interim avdelningschef är personalansvarig chef för avdelningens enhetschefer och en mindre stab med direktrapporterande personal. Du har ansvar för verksamhet, personal och ekonomi för avdelningen och leder avdelningens arbete och tillsammans med den övriga myndighetsledningen.

Som interim avdelningschef leder konsulten avdelningens verksamhet. Ett viktigt uppdrag är att driva den fortsatta utvecklingen och effektiviseringen av tillståndsprövningen. Övrigt ingår i uppdraget bland annat att utveckla arbetet i ledningsgrupp och bemanning/rekrytering av enhetschefer.

Kvalifikationer för uppdraget:
• Akademisk examen som bedöms vara relevant för uppdraget
• Flerårig chefs- och ledarerfarenhet
• Erfarenhet att leda genom andra chefer
• Erfarenhet av personalansvar för andra chefer
• Erfarenhet av att leda och arbeta med ledningsgrupp
• Erfarenhet av att leda förändringsarbete
• Mycket goda kunskaper i svenska språket, såväl muntligt som skriftlig
• Erfarenhet av framgångsrik genomförande av liknande interimchefsuppdrag

Det är meriterande ifall du har arbetat inom offentlig sektor tidigare och har god kännedom kring hälso- och sjukvårds branschen.

Praktisk information:
Uppdragets längd: 2024-10-20 - 2025-05-31
Ort: Stockholm
Beläggningsgrad: 100%
Sista ansökningsdag: 30 september
Option föreligger att förlänga avtalet med valfritt antal perioder till och med 2025-09-30.

Vi arbetar med löpande urval och intervjuer så tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen. Visa mindre