Lediga jobb som Avdelningschef, statlig i Stockholm

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Vi har våra uppdrag och målgrupper i fokus i allt vi gör.
Sedan juli 2025 är Tillväxtverket sektorsansvarig beredskapsmyndighet inom sektorn Industri, byggande och handel.?
Avdelningens uppdrag är bland annat att ansvara för juridisk styrning och kvalitetssäkring. För närvarande har avdelningen också ansvar för arkiv och registratur, samordning av upphandlingar, intern styrning och kontroll, informationssäkerhet, signal? och säkerhetsskydd samt ekonomisk granskning av stödmedel.
Rätts? och kontrollavdelningen består av fyra enheter: Informationshantering och verksjuridik, Upphandling och sakjuridik, Säkerhet och intern kontroll samt Granskning. På avdelningen arbetar cirka 80 medarbetare.
 
 
Om tjänsten
I rollen som rättschef/avdelningschef ansvarar du för att leda avdelningen och för att utveckla och driva myndighetens tillämpning av juridiska frågor.  Din roll skapar förutsättningar för en enhetlig, rättssäker och effektiv hantering av myndighetens sammantagna behov av styrning och stöd i juridiska frågor. Du kommer ha ett antal direktrapporterande chefer och leder avdelningens ledningsgrupp.
Du leder utifrån en helhetssyn och bidrar till att hela myndigheten uppnår sina mål. Du ger rättsligt stöd och rådgivning till generaldirektören, ledningsgruppen och styrelsen. Du rapporterar till myndighetens generaldirektör och ingår i myndighetens ledningsgrupp.
Du får ett spännande, brett och kvalificerat uppdrag som ger dig möjlighet att bidra till myndighetens utveckling.
Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund
Resor i tjänsten ingår
 
Vi söker dig som har:
Svensk Juristexamen (jur.kand.)
Minst fyra års erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar inom statlig förvaltning på nationell nivå
Erfarenhet att leda rättsligt utvecklingsarbete och ansvara för rättslig styrning
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
Mycket goda kunskaper inom det förvaltningsrättsliga området
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

 
Följande är meriterande:
Domstolserfarenhet t.ex. genom notarietjänstgöring
Erfarenhet av att leda genom andra chefer och leda på distans
Goda kunskaper om Regeringskansliets organisation och arbetsformer
Erfarenhet att leda i förändring
Kunskap om och erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete
Goda kunskaper om EU-rätt och statsstödsfrågor
Erfarenhet av att ha arbetat i verksamhet som hanterar stödmedel
Erfarenhet av att ha arbetat med verksamhet inom den regionala utvecklingspolitiken, landsbygdspolitiken eller näringspolitiken

 
 
 
 
Som person söker vi dig som är en strategisk och drivande chef som med hög integritet och gott omdöme leder och utvecklar det juridiska arbetet. Du har mycket god analytisk förmåga och kan snabbt sätta dig in i nya sammanhang, göra välgrundade bedömningar och omsätta analys till kloka beslut och konkreta resultat.
 
Du är kommunikativ och tydlig och skapar förtroendefulla samarbeten internt och externt. Med ett långsiktigt perspektiv bidrar du till att stärka rättssäkerhet, kvalitet och i myndighetens verksamhet.
 
 
Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
 
Anställningsform och sista ansökningsdag
Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. 
 
Sista ansökningsdag är  18 maj 2026
 
Mer information och kontakt
För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta generaldirektör Elisabeth Backteman tfn 08-681 92 64. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto tfn 08-681 97 50.
Fackliga företrädare
ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se
 
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se 
 
 Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 
 
 
 
Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 
Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 
Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html 
Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.
Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!
I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Syftet med Bolagsverkets verksamhet är att ge förutsättningar för ett stabilt och väl fungerande näringsliv. Genom att registrera och tillhandahålla aktuell och korrekt företagsinformation bidrar vi med ökad transparens och trygghet för samhällets aktörer. Vi verkar för att göra det så enkelt som möjligt att starta och driva företag, och bidrar i samverkan med andra till att företag inte används som brottsverktyg.

Hos oss arbetar omkring 700 medarbetare med bas i Sundsvall. Vi vill vara en arbetsplats där du trivs, känner engagemang i ditt uppdrag och får vardagen att fungera. En god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv är viktigt för att vi ska lyckas med vårt uppdrag.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Vill du ha en nyckelroll i den rättsliga styrningen av en myndighet i utveckling? Här får du arbeta nära beslutsfattandet, i en roll med stort inflytande, och bidra till väl avvägda rättsliga ställningstaganden i en komplex och föränderlig verksamhet.

Som biträdande rättschef har du en central roll i myndighetens rättsliga styrning. Du bistår rättschefen, som ingår i myndighetens strategiska ledning, och arbetar i nära samverkan med denne.

Rollen är självständig och innebär ett stort ansvar för att utveckla, samordna och kvalitetssäkra arbetet samt säkerställa att verksamheten vilar på en väl avvägd och korrekt rättslig grund.

Du bidrar till stabilitet, riktning och utveckling i avdelningens arbete. I rollen ingår även kontakter med andra myndigheter och relevanta aktörer i rättsliga frågor.

Tjänsten är nyinrättad. Du kommer att ha goda möjligheter att påverka och utveckla arbetssätt och innehåll.

I rollen kommer du bl.a. att:

• driva och utveckla den rättsliga styrningen på taktisk-strategisk nivå
• säkerställa hög kvalitet i rättsliga bedömningar och bidra till en enhetlig och väl avvägd rättstillämpning
• säkerställa att ärenden som föredras för rättschefen är allsidigt belysta och rättsligt förankrade
• vägleda medarbetare i komplexa juridiska frågor samt i beredningen av avdelningens ärenden
• bidra till strategiska och rättsliga avvägningar i en verksamhet i förändring
• vara rättschefens ersättare vid behov

Du ingår i rättsavdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till rättschefen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:

• har jurist- eller juris kandidatexamen
• är hovrätts- eller kammarrättsassessor, eller har motsvarande kvalificerad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• har gedigen dokumenterad erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom statlig verksamhet
• har mycket god kunskap om statlig förvaltning, myndighetsstyrning och lagstiftningsprocessen
• har goda erfarenheter av att leda andra
• uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och engelska 

Vi ser det som meriterande om du har:

• erfarenhet från Regeringskansliet eller annat arbete med lagstiftnings- och författningsarbete
• erfarenhet av systematiskt arbete med regelefterlevnad
• erfarenhet som chef med personal- och verksamhetsansvar 

Personliga egenskaper:

För att trivas och lyckas i rollen är du en trygg och erfaren ledare med hög integritet och gott omdöme.

Du har en mycket god analytisk förmåga och kan göra väl avvägda rättsliga bedömningar även i komplexa frågor. Arbetet präglas av struktur, god prioriteringsförmåga och förmåga att fatta beslut med bibehållen kvalitet även under tidspress, i enlighet med gällande rätt och myndighetens styrning. Rollen ställer krav på stabilitet och förmåga att hantera ett varierat och stundtals högt inflöde av frågor.

Du är en tydlig och pedagogisk kommunikatör som skapar förtroende, engagemang och ett gott samarbetsklimat. Med ett relationsskapande arbetssätt bidrar du till att bygga förtroende samt har mod att stå för dina bedömningar.

Du trivs i en miljö där uppdrag och förutsättningar förändras över tid och har förmåga att leda i förändring. Arbetet innebär att bidra till stabilitet, riktning och ett professionellt arbetssätt.

I rollen är det viktigt att kunna ta tillvara olika kompetenser och bidra till en inkluderande arbetsmiljö präglad av engagemang och respekt.

Utöver dessa kvalifikationer har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med vår ledarskapspolicy. 

 Chefer på Bolagsverket:

• beaktar helheten
• agerar medvetet i vardagen
• kommunicerar kontinuerligt
• skapar förutsättningar

Placeringsort: Sundsvall eller enligt överenskommelse.

Låter det intressant? Välkommen med din ansökan.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Bifoga endast CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, istället får du svara på ett antal urvalsfrågor.

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling.

Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket.

På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall. Visa mindre

Vill du leda Socialstyrelsens arbete med kunskapsstyrning för att främja en likvärdig socialtjänst? Har du gedigen chefserfarenhet och mycket god kunskap om hela socialtjänstens område? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Om tjänsten Avdelningen för kunskapsstyrning socialtjänst på Socialstyrelsen tar fram och reviderar vägledningar och kunskapsstöd inom socialtjänsten avseende barn och unga, funktionshinder och äldreomsorg baserat på bästa tillgängliga kunskap. Avdelningen arbetar för att stödja och bidra till kvalitetsutveckling och säkerställa en kunskapsbaserad socialtjänst i linje med evidensbaserad praktik och lagstiftning. Avdelningen svarar även för arbetet med Nationellt kompetenscentrum för äldreomsorg och det nyinrättade Nationella kompetenscentrum för intellektuell funktionsnedsättning och autism.Utvecklingen av socialtjänsten sker i samspel med flera andra aktörer där exempelvis Partnerskapet med SKR, de regionala stödstrukturerna (RSS) och samarbetet med Yrkesresan är en del av avdelningens arbete.  Vi söker nu en avdelningschef med uppdrag att leda, samordna och utveckla avdelningen. Ditt uppdrag är att bidra till en hållbar, jämlik och jämställd socialtjänst utifrån individens behov. Du kommer att verka nära målgrupperna och säkerställa att stöd som tas fram gör nytta genom kännedom om nuläge och behov hos målgrupperna. I uppdraget ingår även att leda och utveckla avdelningens arbete med digitalisering för att skapa effektiva och målgruppsanpassade arbetssätt. Avdelningen omfattar cirka 70 medarbetare och du leder verksamheten genom 4 enhetschefer. Du rapporterar till direktören för verksamhetsområde Socialtjänst, arbetar i nära samverkan med Avdelningen för socialtjänst på systemnivå och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet. Som avdelningschef ingår du dessutom i myndighetens strategiska ledningsgrupp som leds av generaldirektören.  Om digVi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad chef med förmåga att leda i förändring. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, god analytisk förmåga och kan omsätta mål och strategier i konkreta resultat. Du är skicklig på att bygga välfungerande team, skapa engagemang och arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du trivs i komplexa verksamheter och har en mycket god förmåga att åstadkomma resultat tillsammans med andra. Rollen kräver att du är ansvarstagande, strukturerad och uthållig i ditt arbete. Genom din kommunikativa förmåga inspirerar du till dialog och delaktighet.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga. Vi söker dig som har• akademisk examen som Socialstyrelsen bedömer som relevant• flerårig aktuell chefserfarenhet• erfarenhet av att leda andra chefer• dokumenterad erfarenhet av att ha framgångsrikt drivit systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete • mycket god kunskap om socialtjänstens hela område• flerårig aktuell kunskap om samverkan med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har• god kännedom om kunskapsstyrning inom socialtjänsten • god kännedom om och förståelse för statlig styrning• erfarenhet av nationell och internationell representation.  Bra att vetaTjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Din placering är på Socialstyrelsens huvudkontor i Stockholm. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Möjlighet till distansarbete finns enligt myndighetens riktlinjer. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kan det komma att användas tester.  I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius mailto:anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Båda nås även på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström Petra.Cederstrom@socialstyrelsen.se. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-12. Visa mindre

Vill du bli en av oss och delta i bekämpningen av den ekonomiska brottsligheten? Vi söker nu dig som vill arbeta som avdelningschef. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med engagerade och kvalificerade kollegor vara med och bidra till att förebygga och bekämpa ekonomisk brottslighet samtidigt som du får goda möjligheter till egen utveckling.
Arbetsplats
Ekobrottsmyndigheten är en myndighet med specialister som bedriver en heltäckande brottsbekämpning genom att förebygga, upptäcka, avbryta, utreda och lagföra ekonomiska brott. Alla kompetenser och yrkesroller är samlade under samma tak och vi arbetar tillsammans för att bidra till ökad trygghet och minskad brottslighet genom att bekämpa ekonomisk kriminalitet.
På myndigheten arbetar ca 850 medarbetare med olika kompetenser såsom åklagare, poliser, utredare, administratörer och andra specialister. Vi arbetar tillsammans i fasta eller tillfälliga team.
Vårt arbete omfattar brottsförebyggande arbete, underrättelseverksamhet samt utredning och lagföring. Vi arbetar också aktivt för att återföra brottsvinster. Vårt arbete genomsyras av ett brottsförebyggande perspektiv. Brottsbekämpningen förutsätter en nära och systematisk samverkan med andra myndigheter och ett välutvecklat internationellt samarbete.
På avdelningschefernas kansli finns tre avdelningschefer som under generaldirektören har ansvaret för den övergripande styrningen av verksamheten vid avdelning Stockholm, Sydväst och Nordöst.
De har också det övergripande ansvaret för att effektivitet, enhetlighet och rättssäkerhet iakttas samt att utveckling sker inom verksamheten vid de elva ekobrottskamrarna.
Arbetsuppgifter
Som avdelningschef är du direkt underställd generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du har inom ditt geografiska område ansvaret för den övergripande och långsiktiga styrningen av kammarverksamheten. Du har också det yttersta verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningen. Du leder genom kammarcheferna och fattar strategiska och operativa beslut utifrån hela myndighetens behov.
Du kommer som avdelningschef att ha det nationella ansvaret för vissa sakområden. Det nationella ansvaret innebär ansvar att utveckla verksamheten vid kamrarna. I utvecklingsuppdraget ingår att se till att det finns enhetliga arbetssätt och stöddokument för verksamheten vid dessa. Ett mycket nära samarbete med övriga avdelningschefer är en förutsättning för en effektiv och enhetlig verksamhet. Det är också viktigt med ett nära samarbete med övriga enhets- och kanslichefer. I uppdraget ingår även samverkan med externa aktörer.
Mer om dig
Vi söker dig som har förmåga att skapa delaktighet och få medarbetare att utvecklas och ta ansvar. Du är en coachande ledare och kan förmedla en tydlig målbild till dina medarbetare. Att vara innovativ och lyhörd är andra egenskaper som är viktiga.
Du har förmåga att driva förändringsarbete i en komplex organisation och arbeta målinriktat ur ett verksamhets- och arbetsgivarperspektiv samt besitter en mycket god analytisk förmåga. Du har ett helhetsperspektiv och förmåga att fatta beslut och agerar och prioriterar utifrån myndighetens totala behov. Du är en stabil person med mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och hög integritet.
Som chef på Ekobrottsmyndigheten förväntas du leda utifrån Ekobrottsmyndighetens ledarkriterier. För att lyckas i din roll på Ekobrottsmyndigheten så vill och kan du arbeta i enlighet med myndighetens medarbetarpolicy, EBM-modellen.
Ekobrottsmyndigheten lägger stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.
Vi söker dig som är kammarchef och som har:
god chefs- och ledarerfarenhet
förmåga och erfarenhet av att leda och styra mot övergripande myndighetsmål
god förmåga att skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar
erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
erfarenhet av intern och extern samverkan
mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du utöver ovan även har:
erfarenhet av att leda andra chefer
erfarenhet av arbete på Ekobrottsmyndigheten

Information om anställningen
Befattningen är ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef. Förordnandet är på ca 1,5 år med placering vid någon av orterna där Ekobrottsmyndigheten har verksamhet. Resor förekommer i arbetet.
I det fall den sökande som får uppdraget innehar en anställning vid Åklagarmyndigheten, tillämpas kollektivavtalad tidsbegränsad anställning (s.k. meriteringsanställning).
Ekobrottsmyndigheten tillämpar individuell lönesättning.
På Ekobrottsmyndigheten jobbar vi med att utveckla våra medarbetares kompetens och erbjuder därför ett varierat utbildningsprogram. Det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling, friskvård samt en bra balans mellan arbete och privatliv.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Då befattningen är placerad i säkerhetsklass kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomföras innan beslut om anställning fattas.
Kontaktpersoner
Vid frågor om rollen är du välkommen att kontakta generaldirektören Rikard Jermsten, tfn 010-562 90 01.
Fackliga företrädare för Saco-S är Henrik Lundin, tfn 010-562 92 23, för ST Karin Hallström Norberg, 010-562 91 71 och för Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-563 87 10.
Ansök
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 15 april 2026.
I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.
I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester.
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Ekobrottsmyndigheten, Box 6001, 102 31 Stockholm.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du leda Socialstyrelsens arbete med kunskapsstyrning för att främja en likvärdig socialtjänst? Har du gedigen chefserfarenhet och mycket god kunskap om hela socialtjänstens område? Då kan detta vara ett uppdrag för dig.
Om tjänsten 
Avdelningen för kunskapsstyrning socialtjänst på Socialstyrelsen tar fram och reviderar vägledningar och kunskapsstöd inom socialtjänsten avseende barn och unga, funktionshinder och äldreomsorg baserat på bästa tillgängliga kunskap. Avdelningen arbetar för att stödja och bidra till kvalitetsutveckling och säkerställa en kunskapsbaserad socialtjänst i linje med evidensbaserad praktik och lagstiftning. Avdelningen svarar även för arbetet med Nationellt kompetenscentrum för äldreomsorg och det nyinrättade Nationella kompetenscentrum för intellektuell funktionsnedsättning och autism.
Utvecklingen av socialtjänsten sker i samspel med flera andra aktörer där exempelvis Partnerskapet med SKR, de regionala stödstrukturerna (RSS) och samarbetet med Yrkesresan är en del av avdelningens arbete. 
Vi söker nu en avdelningschef med uppdrag att leda, samordna och utveckla avdelningen. Ditt uppdrag är att bidra till en hållbar, jämlik och jämställd socialtjänst utifrån individens behov. Du kommer att verka nära målgrupperna och säkerställa att stöd som tas fram gör nytta genom kännedom om nuläge och behov hos målgrupperna. I uppdraget ingår även att leda och utveckla avdelningens arbete med digitalisering för att skapa effektiva och målgruppsanpassade arbetssätt.
Avdelningen omfattar cirka 70 medarbetare och du leder verksamheten genom 4 enhetschefer. Du rapporterar till direktören för verksamhetsområde Socialtjänst, arbetar i nära samverkan med Avdelningen för socialtjänst på systemnivå och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet. Som avdelningschef ingår du dessutom i myndighetens strategiska ledningsgrupp som leds av generaldirektören. 
Om dig
Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad chef med förmåga att leda i förändring. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, god analytisk förmåga och kan omsätta mål och strategier i konkreta resultat. Du är skicklig på att bygga välfungerande team, skapa engagemang och arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.
Du trivs i komplexa verksamheter och har en mycket god förmåga att åstadkomma resultat tillsammans med andra. Rollen kräver att du är ansvarstagande, strukturerad och uthållig i ditt arbete. Genom din kommunikativa förmåga inspirerar du till dialog och delaktighet. 
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga.
Vi söker dig som har
• akademisk examen som Socialstyrelsen bedömer som relevant
• flerårig aktuell chefserfarenhet
• erfarenhet av att leda andra chefer
• dokumenterad erfarenhet av att ha framgångsrikt drivit systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete 
• mycket god kunskap om socialtjänstens hela område
• flerårig aktuell kunskap om samverkan med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
Det är meriterande om du har
• god kännedom om kunskapsstyrning inom socialtjänsten 
• god kännedom om och förståelse för statlig styrning
• erfarenhet av nationell och internationell representation. 
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Din placering är på Socialstyrelsens huvudkontor i Stockholm. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Möjlighet till distansarbete finns enligt myndighetens riktlinjer.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.
När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kan det komma att användas tester. 
I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström therese.thunstrom@jeffersonwells.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00.
Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström Petra.Cederstrom@socialstyrelsen.se.
Välkommen med din ansökan senast 2026-04-12. Visa mindre

Vill du kombinera ledarskap, hälso- och sjukvård med ett samhällsviktigt uppdrag? Nu söker vi en engagerad och trygg chef som vill leda två av försvarshälsan Livgardets mottagningar som finns lokaliserade på två olika geografiska platser i Stockholm.

Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö med fantastiska team och fina förmåner såsom träning på arbetstid.

För oss är teamet och delaktighet bland det viktigaste för att utveckla arbetsplatsen. Vi är därmed måna om att våra medarbetare får och vill vara med och bidra med sina olika kompetenser för att resultat och arbetsmiljö ska bli så bra som möjligt.

Försvarshälsan är Försvarsmaktens interna företagshälsovård och finns på samtliga garnisonsorter i landet. Vi är en resurs både för arbetsgivaren, arbetstagaren samt värnpliktiga och kadetter (person under utbildning till officer). Vårt åtagande är inriktat på hälsofrämjande, förebyggande, behandlande och rehabiliterande åtgärder i syfte att främja en god hälsa samt en god fysisk, psykisk, organisatorisk och social arbetsmiljö.

På försvarshälsan arbetar vi tillsammans i team, bestående av läkare, sjuksköterskor, fysioterapeuter, psykologer, hälsopedagog, arbetsmiljöingenjör och medicinsk sekreterare. Försvarshälsan vid Livgardet finns på tre olika geografiska platser, i Kungsängen nordväst om Stockholm, i centrala Stockholm samt vid Militärhögskolan Karlberg i Solna.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer att ansvara för verksamheten som bedrivs på Karlberg respektive på Kavallerikasern på Lidingövägen.

Som chef för dessa två mottagningar har du ett övergripande ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Du leder kompetenta och dedikerade medarbetare inom hälso- och sjukvård och skapar förutsättningar för en god, säker och tillgänglig vård för Försvarsmaktens personal, värnpliktiga och kadetter.

I rollen ingår även medicinskt verksamhetsansvar, vilket innebär att du säkerställer att den medicinska verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god patientsäkerhet och i enlighet med gällande lagar och föreskrifter.

I dina arbetsuppgifter ingår att:


• Leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån både operativa och medicinska krav.
• Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar, förordningar, föreskrifter och interna styrdokument.
• Verksamhetsplanera samt ansvara för arbetstidsplanering av personal.
• Leda och samordna Försvarshälsans insatser så att de möter verksamhetens behov på bästa sätt.
• Initiera och vid behov driva utvecklings- och förbättringsprojekt.
• Följa upp, analysera och utveckla rutiner kopplade till patientsäkerhet, kvalitet och arbetsmiljö.
• Utveckla samarbeten samt skapa och vidmakthålla goda relationer och kontaktytor till de vi stödjer inom garnisonen.

 

KRAV
Kvalifikationer


• Relevant examen på högskole-/universitetsnivå inom hälso- och sjukvård, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• B-körkort
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Personliga egenskaper

Du är en tydlig och positiv ledare som trivs med att arbeta i en roll med bredd och variation. Du har förmågan att se helheten, samtidigt som du är lyhörd för lokala behov. Du gillar att bygga relationer, skapa struktur och leda genom tillit.

Du är en modig och trygg ledare som inte väjer för svåra frågor, utan tar ansvar för att hantera utmanande situationer på ett konstruktivt sätt.

Du har god förmåga att prioritera och balansera resurser utifrån verksamhetens krav och mål.

Du samarbetar väl med andra, skapar förtroende och är stabil i din yrkesroll.


MERITERANDE


• Erfarenhet av chefsbefattning med personalansvar.
• Erfarenhet av ansvarstagande roller inom hälso- och sjukvård eller närliggande verksamhet.
• Erfarenhet av tjänstgöring inom Försvarsmakten.
• God kunskap om lagar och förordningar inom arbetsmiljö samt hälso- och sjukvård.
• Erfarenhet av arbete inom företagshälsovård.
• Erfarenhet av medicinskt lednings- eller verksamhetsansvar.


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Stockholm
Civil befattning
Beräknat tillträde: Enligt överenskommelse


Upplysningar om tjänsten och rekryteringsprocessen lämnas av:
Sophie Spaander, tf enhetschef
Tel: 073-364 15 06

Fackliga representanter:
Kontaktas via växeln 08-584 540 00
OFR/O Sven Lundberg
OFR/S Örjan Jansson
SACO Per Textorius
SEKO Lise-Lotte Larsson 


Ansökan 
Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-04-07. Ansökan ska innehålla CV, ansökningsbrev, samt svar på urvalsfrågor, där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Försvarshälsan bedriver företagshälsovård och är aktiva i Försvarsmaktens hälsofrämjande arbete. Vi bedriver också arbetsrelaterad hälso- och sjukvård för rekryter och anställda, upprätthåller sjukvårdsberedskap vid militära övningar samt är en integrerad del i förbandets samlade insatser.
Försvarshälsan är Försvarsmaktens interna företagshälsovård och finns på samtliga garnisonsorter i landet.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du en ledare med ett genuint intresse för arbetsrätt och arbetsmiljö och har god förmåga att arbetsleda kvalificerade medarbetare? Vi erbjuder en utvecklande roll som enhetschef där du har ett viktigt uppdrag att leda och utveckla personal och verksamhet.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Enheten för arbetsrätt och arbetsmiljö, Arbetsmarknadsdepartementet, ansvarar för frågor om arbetsrätt, arbetsmiljö och arbetstid, lönebildning, statlig lönegaranti samt utveckling inom arbetslivsområdet. Enhetens ansvarsområde omfattar även förvaltnings- och utvecklingsfrågor som rör bland annat Arbetsmiljöverket, Arbetsdomstolen och Medlingsinstitutet. Även EU-förhandlingar och internationella uppdrag ingår i enhetens arbete.

Som enhetschef ansvarar du för att utveckla, planera, leda, följa upp, samordna och företräda enhetens verksamhet samt driva och bidra till att enheten som en del i Regeringskansliet är ett effektivt och kompetent stöd till regeringen i dess uppgift att styra riket och förverkliga sin politik.

Enhetens uppdrag, prioriteringar och krav kan snabbt skifta. Det ställer höga krav på förmågan att skapa struktur och att leda verksamheten genom både planerade och oväntade förändringar. Du förväntas skapa engagemang och värna en god arbetsmiljö på enheten. Som enhetschef har du har verksamhets- budget- och personalansvar för enheten som består av ca 20 medarbetare. Till din hjälp har du en biträdande enhetschef och du ingår i departementets chefsgrupp.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se

Din bakgrund

Vi söker dig som har universitetsutbildning inom för tjänsten relevant område, exempelvis juridik. Du har för rollen relevant, flerårig och aktuell ledarerfarenhet från chefsroll, samordningsroll eller huvudmannaskap i statlig myndighet. Du hr även goda kunskaper och förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation.

Det är meriterande om du har erfarenhet som chef med verksamhets- och personalansvar. Det är även meriterande med erfarenhet och goda kunskaper om arbetsrätt och arbetsmiljö samt med god kunskap om den svenska arbetsmarknadsmodellen. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av relevant arbete i Regeringskansliet och goda kunskaper om Regeringskansliets arbetsformer och dess beslutsprocesser. Har du genomgått relevanta ledarskapsutbildningar är det också meriterande.

Du har mycket god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt på svenska och engelska.

Dina egenskaper

Som chef har du helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utveckling av verksamhet och arbetsmiljö, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att sätta mål, prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. Du är kvalitetsmedveten samt har hög integritet och stor personlig mognad. Mycket gott omdöme är en förutsättning för rollen. 

Läs mer på: Medarbetarskap och ledarskap i Regeringskansliet - Regeringen.se

Övrigt

Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning med ett tidsbegränsat förordnande som chef. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om uppdraget, kontakta Ulrika Söderqvist, Expeditionschef. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Siri Hågefalk. Fackliga kontaktpersoner är Lina Konradsen, Saco, och Åsa Bergqvist, ST. Samtliga nås på telefon 08-405 10 00 (vxl). Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30:e mars.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Arbetsmarknadsdepartementet ansvarar för frågor och ärenden som rör arbetsmarknad, arbetsrätt och arbetsmiljö. Departementet ansvarar också för integrationsfrågor, arbetet mot utanförskap och arbetet för ökad jämställdhet mellan kvinnor och män. Dessutom ansvarar departementet för arbetet för mänskliga rättigheter på nationell nivå, att stärka hbtqi-personers rättigheter samt arbetet mot rasism och diskriminering. Visa mindre

Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Har du sedan tidigare erfarenhet av att leda en stor statlig verksamhet? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Som avdelningschef för kontrollavdelningen leder du Tullverkets största avdelning och har ett ansvarsfullt och betydelsefullt arbete. Som avdelningschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp.

Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut.

Avdelningen består av totalt ca 950 medarbetare indelade i fyra geografiska enheter: Syd, Väst, Öst och Nord, där varje enhet leds av en enhetschef. Som avdelningschef ansvarar du för kontrollavdelningen och du leder din avdelnings ledningsgrupp. Till din hjälp har du en biträdande avdelningschef och du har också ett ledningsstöd till förfogande.

Om tjänsten

Som avdelningschef för kontrollavdelningen har du ett övergripande ansvar för att leda och styra verksamheten och för att åstadkomma goda resultat samt bedriva ett gott ledarskap. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar:


• Ansvar för kontrollavdelningens mål och resultat och strategiskt ansvar för ledning och styrning av verksamheten samt övergripande budget- och personalansvar.
• Utveckla verksamheten och leda förändringsarbete.Anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och prioritera vad som är viktigast att göra på kort och lång sikt.
• Leda och utveckla din ledningsgrupp och skapa goda förutsättningar för underställda chefer att leda sin verksamhet.
• Ha god omvärldsorientering och förstå hur omvärlden påverkar Tullverkets verksamhet och agera utifrån det.
• Företräda myndigheten i externa sammanhang nationellt och internationell.

Vi söker dig som har:


• Flerårig erfarenhet från liknande chefsbefattning på hög nivå som inneburit att leda och utveckla en stor verksamhet och ha åstadkommit goda resultat.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och erfarenhet av att leda genom underställda chefer.
• Aktuell erfarenhet från chefsbefattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning.
• Akademisk utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som motsvarande.
• Ledarskapsutbildning.
• Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av internationellt arbete.
• Erfarenhet av avdelningens verksamhetsområde eller annan liknande verksamhet.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid att du är en erfaren ledare som har god ledarskapsförmåga. Du är van att utveckla både människor och verksamhet genom ett coachande och kommunikativt ledarskap och du förstår vikten av att skapa engagemang och ansvarstagande hos dina medarbetare. Som person har du mod att fatta beslut, visar på handlingskraft och styr mot uppsatta mål genom underställda chefer. Vi lägger också stor vikt vid din förmåga att kunna driva strategiska och övergripande utvecklingsfrågor. Du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete och du kan utmana dig sig själv och andra i syfte att stimulera innovation och förändring. Du har ett strategiskt synsätt och en god helhetssyn. Du bör vara kommunikativ, ha lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra både inom och utanför Tullverket.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig

Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Det finns möjlighet att jobba delvis hemifrån när verksamheten tillåter. Som avdelningschef har du förtroendearbetstid och möjlighet till förmånsbil.

Övrigt

Referensnummer: TV-2026-05190.

Placeringsort: Stockholm.

Anställningen är en tillsvidareanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.

Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.

För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.

Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen.

Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.

För mer information och ansökan

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Johan Norrman, 08-405 00 22 eller Bodil Taylor, 08-456 55 60. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, 08-456 52 65.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast 24 mars. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman. Visa mindre

JO söker avdelningschefer till tillsynsavdelningarna
JO:s främsta uppgift är att främja rättssäkerheten i offentlig sektor. Som avdelningschef hos oss får du en central roll i tillsynsarbetet. Du kommer att leda en tillsynsavdelning och blir tillsammans med bl.a. de övriga avdelningscheferna en del av myndighetens ledning. I din roll ingår ansvar för kvalitet, planering, styrning, uppföljning och utveckling på både avdelnings- och myndighetsnivå. Är du en erfaren och samhällsintresserad juristchef – välkommen med din ansökan!
JO utvecklar och effektiviserar organisationen och verksamheten och har som ett led i det arbetet bl.a. beslutat att inrätta fyra avdelningschefstjänster. Som avdelningschef kommer du att arbeta nära ombudsmannen och du är chef över avdelningens byråchefer och rättssakkunniga. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och driver utvecklingen av verksamheten. Kanslichefen är din närmaste chef.
Vad innebär tjänsten?
Som avdelningschef leder du verksamheten på din avdelning. Rollen innefattar
chefsansvar för i dagsläget en eller två byråchefer och ett tiotal rättssakkunniga i Stockholm och, för vissa, även ett par rättssakkunniga vid JO:s kontor i Göteborg,
strategiskt och långsiktigt arbete på både avdelnings- och myndighetsnivå,
ansvar för avdelningens resultat och för intern styrning och kontroll (varje byråchef har resultatansvar för sin byrå),
operativa chefsuppgifter i tillsynen.

I de operativa uppgifterna ingår bl.a. att göra kvalificerade juridiska analyser och bedömningar inom det egna sakområdet och att säkerställa den rättsliga och språkliga kvaliteten i de beslutsförslag som lämnas till ombudsmannen. Det ingår också att besluta vilka klagomål som ska utredas och hur samt att lämna förslag på lämpliga initiativ för ombudsmannen. Efter delegation kan du avgöra enklare klagomålsärenden och leda inspektioner.
Dina kvalifikationer
För att lyckas med chefsuppdraget behöver du ha mycket god strategisk förmåga och vara en mycket skicklig och utvecklingsinriktad ledare med mycket goda chefs- och ledaregenskaper. Självklart är du en person med gott omdöme och god samarbets- och relationsförmåga.
Du behöver också ha mycket goda kunskaper om intern styrning och kontroll och om vad det innebär att ha personalansvar samt i vart fall grundläggande kunskaper om budgetarbete och långsiktig kompetensförsörjning. Har du dessutom dokumenterad erfarenhet av arbete med dessa frågor är det meriterande.
Som ansvarig för det operativa tillsynsarbetet krävs att du är en dokumenterat skicklig och erfaren jurist som svarar mot högt ställda krav på yrkesskicklighet. Du arbetar eller har arbetat som domare, åklagare eller motsvarande. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, tar stort eget ansvar, omvärldsbevakar, ser helheten och har stor initiativ- och prestationsförmåga.
Det är meriterande om du har erfarenhet av tillsynsarbete, förändringsledning, ledningsgruppsarbete eller verksamhetsutveckling tillsammans med andra än jurister. Meriterande är också fördjupad kunskap i ett för tillsynsarbete särskilt relevant rättsområde.
Hos JO tillämpar vi tillitsbaserat ledarskap och vi värdesätter det goda och öppna kommunikationsklimatet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Vi kommer överens om när du börjar.
JO:s lokaler är centralt belägna vid Kungsträdgården i Stockholm. Under en planerad renovering (från hösten 2026) kommer vi att hyra lokaler på Sveavägen 25.
Vi värnar om medarbetares förutsättningar för balans mellan arbetsliv och privatliv. Du har förtroendearbetstid och möjlighet att avtala om distansarbete en till två dagar i veckan. Naturligtvis erbjuder vi friskvårdsbidrag.
Tjänsten kan vara placerad i säkerhetsklass vilket innebär att vi kan komma att göra en säkerhetsprövning.
Ansök senast den 17 mars
Skriv i ett personligt brev dels hur du uppfyller kravprofilen, dels varför du söker just den här tjänsten. Bifoga meritförteckning och de skrivna vitsord du vill åberopa. Skicka in din ansökan till rekrytering@jo.se. Ange ADM 78–2026 i ämnesraden.
Rekryteringsprocessen inkluderar personlighetstester genomförda av en extern konsult. Tester genomförs från den 25 mars. JO:s intervjuer kommer att påbörjas under vecka 16.
Vill du veta mer om tjänsten kan du kontakta kanslichefen Maria Hellberg (08-786 55 22) eller någon av våra fackliga representanter, Mattias Karlsson (Saco-S, 08-786 61 87) och Lucie Andersson (ST, 08-786 46 26).
För mer information om JO, se www.jo.se. Där finns också information om hur vi behandlar person-uppgifter.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Riksantikvarieämbetet är Sveriges myndighet för frågor om kulturarvet. Vi arbetar för att kulturmiljöer, kulturlandskap, kulturföremål och museer ska bevaras, användas och utvecklas. Vårt uppdrag styrs av regeringens mål för kulturpolitiken och det statliga kulturmiljöarbetet. Våra verksamheter finns i Visby, Stockholm och Tumba och vi bedriver även publik verksamhet vid besöksmålet Glimmingehus. Vi är cirka 250 anställda. 




För att skapa förutsättningar att långsiktigt stärka kulturarvsforskningen och myndighetens arbete med forsknings- och utvecklingsfrågor samlar Riksantikvarieämbetet verksamhet i en ny avdelning.

Uppdraget omfattar samordning av myndighetens FoU-arbete och bidragsgivning, vår runverksamhet och vårt kulturarvslaboratorium där vi stödjer kunskapsuppbyggnad, forskning och utveckling inom kulturarvsområdet samt driver frågor om heritage science. I den nya avdelningen ryms också Riksantikvarieämbetets arkiv och specialbiblioteket Vitterhetsakademiens bibliotek båda med betydande analoga och digitala samlingar.

Nu söker vi en chef till den nya avdelningen som ska driva och utveckla vårt viktiga arbete med kunskapsfrågor, forskning och utveckling samt forskningsstöd inom kulturarvssektorn.

Har du en bakgrund med flera års erfarenhet av att bygga upp och utveckla verksamhet inom staten, vill fokusera på att utveckla forsknings- och utvecklingsfrågor och har gedigen erfarenhet av ett utvecklande ledarskap? Då är det dig vi söker!

Den nya avdelningen består av tre enheter: Arkivenheten, Biblioteksenheten och Enheten för kulturarv och vetenskap. Ett FoU-kansli är placerat direkt under avdelningschefen. På avdelningen arbetar ca 35 engagerade och kompetenta medarbetare. 

Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef samordnar du avdelningens enheter och uppdrag och har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal.  Du driver avdelningens strategiska utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö med ett öppet samarbetsklimat där medarbetare kan utvecklas. 
Ditt uppdrag är att bygga upp den nya avdelningen och leda verksamheten så att förutsättningar skapas för att nå våra mål och utveckla verksamheten. Där har avdelningen en central roll i att säkerställa att vi inom hela myndigheten fortsätter verka för ökad kunskap och metodutveckling grundad på stabil vetenskaplig grund.

Aktuella utvecklingsområden är att:

- verka för att stärka kulturarvsforskningen och heritage science bl.a. genom att vara pådrivande, utgöra ett nationellt nav för forsknings- och utvecklingsfrågor inom kulturarv och heritage science samt företräda Sverige i europeiska forskningssamarbeten
- säkerställa att forskningsresultat tillämpas och används av kulturarvssektorns aktörer
- öka myndighetens samverkan med såväl akademien som forskningsfinansiärer
- utveckla forskningsstödet och verka för arkiv och bibliotek som nationell resurs
- öka fokus på användarnas behov bl.a. genom fortsatt digitalisering av arkiv och bibliotek

Som avdelningschef bidrar du också till ett gott samarbete med andra avdelningar och externa samarbetspartners. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp där du förväntas bidra till utveckling av hela myndigheten.

Din kompetens
Vi söker dig med relevant forskarutbildning, väl vitsordad flerårig erfarenhet från statlig myndighet, annan offentlig förvaltning eller akademien/forskningsfinansiär. Du har mycket goda kunskaper om forsknings- och utvecklingsarbete, forskningslandskapets organisering, finansiering och infrastruktur. Du har goda kunskaper om och erfarenhet av arbete med digitalisering och tillgängliggörande.

Du har flerårig chefserfarenhet med personalansvar samt använder dig av ett utvecklande ledarskap med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Avdelningen har verksamhet i både Stockholm och Visby och de flesta medarbetare arbetar huvudsakligen på kontoret/i laboratorium vilket kräver stor fysisk närvaro samt resor och närvaro i Visby på regelbunden basis. Det är meriterande om du tidigare har varit chef över andra chefer och har erfarenhet av att bygga upp och utveckla en ny organisation och verksamhet.

Du är tydlig, har en personlig mognad, vågar ta ställning och är trygg i ditt beslutsfattande. Du är lösningsorienterad och tar dig an ditt uppdrag utifrån en helhetssyn och med en god problemlösande analysförmåga. Du driver och följer upp mot mål och resultat och har ett professionellt och gott bemötande. För att lyckas har du förmågan att skapa engagemang och delaktighet och du är prestigelös, har god samarbetsförmåga och kan inspirera, motivera och leda kollegor. Du är mån om att verka för en god förvaltnings- och förändringskultur och ditt förhållningssätt är väl förankrat i den statliga värdegrunden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm och vi erbjuder möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. 
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2026-03-25. Märk din ansökan med diarienummer RAÄ-2026-848. Visa mindre

Är du en erfaren och trygg chef som vill arbeta för att leverera rätt materiel för den svenska marinens behov? Vi befinner oss i en spännande tid med tillväxt där vi till söker en chef till avdelningen systemledning som vill vara med och göra det möjligt för krigsförbanden att lösa sin uppgift i fred, kris och krig – nu och i framtiden.

Om tjänsten
Som avdelningschef har du ett övergripande strategiskt, verksamhetsmässigt och ledningsmässigt ansvar för systemledning. Du verkar för att skapa förutsättningar för marinmateriels långsiktiga utveckling så att Försvarsmaktens operativa behov och målsättningar avseende prestanda, tillgänglighet, systemsäkerhet, informationssäkerhet, sjösäkerhet och kvalitet säkerställs. Din verksamhet ska genom strategisk systemledning, designledning, kvalitetsledning och tvärteknisk samordning bidra till en sammanhållen och effektiv systemlösning över hela materielens livscykel, från konceptskede och FoU till vidmakthållande.

Som chef på FMV företräder du myndigheten enligt FMV:s vision, verksamhetsidé och mål. Du har övergripande verksamhets-, personal-, arbetsmiljö - och resultatansvar för avdelningen. Ditt arbete bedrivs i nära samarbete med övriga avdelningar inom marinmateriel samt andra delar av organisationen för att säkerställa effektivitet, kvalitet och säkerhet i leveranser. Du ansvarar också för resursplanering och kompetensförsörjningen inom avdelningen och ser till att medarbetarnas kompetens underhålls och utvecklas i linje med FMV:s behov.

Som avdelningschef har du en underställd enhetschef samt sex direktrapporterande medarbetare, varav en teknisk chef och fem chefsingenjörer. Totalt har avdelningen 17 medarbetare. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och förväntas bidrar aktivt i ledningsgruppens arbete samt stödjer och rapporterar till verksamhetsområdeschef för marinmateriel.

Tjänsten är placerad i Stockholm. I tjänsten kan resor ingå, såväl inom som utanför Sverige.

Om dig
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom teknik, systemvetenskap, industriell ekonomi eller annat område som FMV bedömer som likvärdigt. För att vara aktuell för tjänsten har du dokumenterad chefserfarenhet med personal- och resultatansvar. Du har också bred erfarenhet av och god kunskap om marinmaterielområdet. Därtill har du bred och djup kunskap om FMV:s anskaffningsprocess och relevant arbetslivserfarenhet från FMV och/eller Försvarsmakten, exempelvis från förband och/eller central stab. Rollen förutsätter god kunskap om systemutvecklingsprocesser, exempelvis ISO 15288, samt god förståelse för regelverk och krav inom försvars- och säkerhetsområdet.

Vi ser positivt på erfarenhet av systemledning, teknisk ledning eller kvalitetsledning i komplexa organisationer. Likaså får du gärna ha erfarenhet av samverkan med internationella aktörer och Nato. Har du kunskap om informationssäkerhet, systemsäkerhet och kvalitetssäkring är det ett plus.
Tjänsten kräver starka kommunikativa färdigheter på svenska och engelska.

Som person är du resultatdriven med förmåga att balansera strategiska och operativa behov. Du har förmåga att skapa engagemang och motivation i en organisation med hög teknisk kompetens och är relationsskapande med förmåga att skapa nätverk internt och externt. Din förmåga att arbeta självständigt är välutvecklad och du har förmåga att fatta välgrundade beslut på strategisk nivå. Tjänsten kräver hög integritet och en vilja att verka för organisationens bästa. Du är stabil, stresstålig och har god förmåga att hantera osäkerhet och förändring.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet.

Verksamhetsområdet marinmateriel har som uppgift att anskaffa, vidmakthålla och avveckla materiel för Försvarsmakten inom marinområdet. Verksamhetsområdet deltar i forsknings- och teknikutvecklingsprojekt och ansvarar även för exportstöd och att medverka i internationella samarbeten.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:

• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag
Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-02-27.

Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.
• Våra fackliga företrädare är OFR/O Henry Joona, OFR/S Madeleine Lithander, Saco Stefan Hållander och Seko Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel).
• Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Therese Thunström, therese.thunstrom@jeffersonwells.se.

#LI-Hybrid

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

 

Om tjänsten

Vi söker en avdelningschef till vår nyinrättade avdelning, Kunskapsutveckling och analys. Avdelningen ansvarar för att genomföra analyser och undersökningar inom myndighetens verksamhetsområden samt utvärderingar av myndighetens insatser. I dialog med den övriga verksamheten ska avdelningen skapa långsiktiga förutsättningar för myndigheten att strukturerat, utveckla och agera på kunskap och därigenom kunna utveckla, effektivisera och prioritera mellan insatser. Avdelningen ska även verka för och skapa förutsättningar för en aktiv kunskapsspridning externt och internt inom myndighetens område. 
Som avdelningschef kommer du att ha en central roll i att företräda myndigheten externt i olika sammanhang, såsom nätverk, samarbeten och dialoger med andra myndigheter, organisationer och aktörer. Du förväntas bidra till att stärka myndighetens position som kunskapsmyndighet. 
 
Avdelningen består av ca 50 medarbetare uppdelat på två enheter, enheten för Utvärdering och rapportering och enheten för Analys och statistik. 
I rollen som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för avdelningens resultat, personal och ekonomi. Du leder och utvecklar verksamheten genom ett tillitsbaserat ledarskap och säkerställer att arbetet bedrivs effektivt och med hög kvalitet. 



I rollen ingår att: 


• Rapportera till Generaldirektören och ingå i myndighetens ledningsgrupp. 
• Företräda myndigheten externt och kommunicera den kunskap vi genererar inom våra politikområden. 
• Säkerställa samarbete internt och med externa parter för att ta fram relevant och användbar kunskap som våra intressenter kan agera på. Bland dina främsta externa kontaktytor finns Regeringskansliet och andra nationella myndigheter. 
• Leda, organisera, planera och följa upp avdelningens arbete. 
• Ansvara för verksamhetens resultat, medarbetare och budget. 
• Utveckla arbetssätt och skapa förutsättningar för samverkan inom och utanför myndigheten. 

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm

 

Vi söker dig som har:


• Akademisk examen på lägst kandidatnivå inom statsvetenskap, ekonomi, juridik eller annan akademisk utbildning som Tillväxtverket bedömer är relevant för tjänsten. 
• Minst tre års erfarenhet av att driva utveckling på strategisk nivå.  
• Minst fem års aktuell erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar.  
• Minst fem års aktuell erfarenhet av arbete i statlig förvaltning på nationell nivå.  
• Erfarenhet av att leda arbete med att analysera komplexa problem och omvandla dem till tydliga beslutsunderlag, inklusive policyutveckling, utredningar, utvärderingar och uppföljning." 
• Goda kunskaper om den svenska förvaltningsmodellen.  
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. 

 

Följande är meriterande:

 


• Stor förståelse för Regeringskansliets arbete.  
• Erfarenhet av att arbeta systematiskt med att nå ut med analyser och kunskapsunderlag. 
• Aktuell erfarenhet av att leda genom andra chefer   
• Erfarenhet av att bygga upp och implementera en ny verksamhet 





Som person söker vi dig som är en relationsskapande och strategisk ledare som brinner för samarbete och utveckling. Du är skicklig på att planera, organisera och följa upp komplexa verksamheter och har erfarenhet av att driva arbete mot tydliga mål. Som vår företrädare i externa sammanhang är du trygg i rollen och kommunicerar verksamhetens kunskap och resultat på ett tydligt, professionellt och inspirerande sätt.

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.



Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass 



Sista ansökningsdag är 12 februari 2026

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta Generaldirektör Elisabeth Backteman tfn 08-681 92 64. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto tfn 08-681 97 50.

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post st@tillvaxtverket.se
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post saco@tillvaxtverket.se 

 Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 



Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang.

Myndigheten har ett väl integrerat hållbarhetsarbete och vill även inspirera andra till att agera för en hållbar framtid. Vi är en museimyndighet som driver och utvecklar Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet, Vrak-Museum of Wrecks samt Järnvägsmuseet. Sedan 1 januari 2026 är även de försvarshistoriska museerna Armémuseum och Flygvapenmuseum en del av myndigheten.

 

Vi har ett spännande utvecklingsarbete framför oss när myndigheten växer 2026. Vi ska fortsätta att utveckla en kultur och arbetssätt där människor och idéer får utrymme att växa och samtidigt bygga en gemensam kultur med gemensamma arbetssätt i en ny organisationsstruktur i en större myndighet. Vi utvecklar en effektiv samarbetskultur som kännetecknas av tillit, nyfikenhet och ansvarstagande. En kultur där vi blir bättre tillsammans!

 

Om tjänsten

Som avdelningschef för vår nybildade avdelning för Innehåll och kommunikation har du det övergripande ansvaret för att på en strategisk nivå planera, leda och utveckla avdelningen utifrån myndighetens uppdrag, vision och mål. I rollen är du direkt underställd överintendenten och du ingår i myndighetens ledningsgrupp. Till dig rapporterar avdelningens enhetschefer och tillsammans arbetar ni för att driva och utveckla verksamheten.

 

Avdelningen för innehåll och kommunikation består av Kommunikationsenheten, Utställningsenheten och Kulturarvsenheten. Avdelningen arbetar i nära samarbete med myndighetens samtliga museiarenor för att utveckla dem innehållsmässigt, men även för att stärka varje museums varumärke och erbjudande gentemot våra besökare. Från 1 januari 2026 kommer myndighetens museer att uppgå till sju stycken och organisatoriskt ingå i ett museiområde. Du arbetar nära övriga avdelningschefer i att strategiskt utveckla det kunskapsbaserade och publika erbjudandet till våra besökare.

 

Din kompetens och erfarenhet

Du ska ha utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, till exempel inom samhällsvetenskapliga, humanistiska eller kommunikationsorienterade ämnesområden. Du ska ha ledarerfarenhet och god vana av att arbeta som chef med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du har god insikt i vilka krav som idag ställs på ett modernt ledarskap, men också vilken typ av avlastning som behövs i chefsrollen. Du har erfarenhet av att på strategisk nivå leda och inspirera kreativ innehålls- och kunskapsproduktion relevant för verksamheten. Du har även erfarenhet av att arbeta i projektform, samt en god kompetens och förståelse för forskningsbaserad kunskap och forskningskommunikation. Du ska ha god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Om du tidigare arbetat inom statlig verksamhet och har stor förståelse för hur ett modernt förvaltnings- och myndighetsarbete ser ut ser vi detta som meriterande. Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av internt kommunikationsarbete och kriskommunikation, samt om du har tidigare erfarenhet av att leda och stödja ett team av chefer och specialister.

 

Dina egenskaper

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. Då rollen innebär att i ett nära samarbete med ett flertal chefer hålla samman flera centrala processer, så som utställningsverksamhet, kunskapsuppbyggnad, varumärkesarbete samt strategisk kommunikation, ställer detta höga krav på såväl din strukturella och administrativa förmåga som på din förståelse för såväl chefsrollen som ledarskapsarbetet. Du är van att samarbeta med många intressenter och förstår vilka krav det ställer på samarbetsförmåga och inlyssnande kring olika perspektiv. Du är en engagerad, lyhörd och kommunikativ ledare med erfarenhet av att utveckla och företräda en verksamhet i förändring, gärna på strategisk nivå. Du är samarbetsinriktad och drivande i utvecklingsarbete och du utövar ditt ledarskap med ett helhetsperspektiv. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och verkar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap hos dina medarbetare. Du ser det som naturligt att delegera uppgifter med förtroende och att inte detaljstyra.

 

Mer om oss

Avdelningen för Innehåll och kommunikation består av Kommunikationsenheten, Utställningsenheten och Kulturarvsenheten, där även forskning och samarbete med civilsamhället ingår i den sistnämnda. På avdelningen arbetar ett 50-tal engagerade och kompetenta medarbetare inom flera olika arbetsområden. Avdelningen har medarbetare i Karlskrona, Stockholm, Linköping och Gävle.

 

Anställning

Tillsvidareanställning, med tidsbegränsat förordnande som avdelningschef. Tillträde enligt överenskommelse. Resor till alla verksamhetsorter förekommer frekvent i tjänsten.

 

Lön

Månadslön, vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

 

Kontaktpersoner

Lars Amréus, överintendent: 073-089 88 61

Lena Althini, HR-specialist: 0455-35 93 61 (för frågor om rekryteringsprocessen)

 

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco-s: 08-519 549 62

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 8 februari genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Första intervjuer hålls 23-24 februari. För slutkandidat kommer vi genomföra arbetspsykologiska tester.

 

Övrigt

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. SMMTF har som målsättning att i personalsammansättningen spegla den mångfald som finns i samhället. Har du rätt kompetens är du intressant för oss, oavsett kön, könsidentitet och uttryck, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, religion eller etnisk tillhörighet.

SMMTF har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande. Visa mindre

Är du en trygg, stabil och erfaren chef och ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig. 

Om tjänsten
Som avdelningschef för vår nya avdelning för Juridik och Säkerhet har du en central roll i att bygga upp verksamheten och forma ett starkt ledningsteam. Du leder avdelningens strategiska arbete och ansvarar för att utveckla arbetssätt, strukturer, och kultur som stödjer vår långsiktiga riktning. Rollen som avdelningschef innebär ett helhetsansvar för verksamhet, budget och personal – och du driver utvecklingen av fyra enheter inom juridik, säkerhet och beredskap, informationshantering samt inköp, kvalitet och regulatorisk efterlevnad. Du rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med sex andra avdelningschefer.

I rollen ingår att arbeta i samhällsviktig verksamhet där hög säkerhet och god beredskap är centrala delar. Du kommer även att leda arbetet i en miljö där flera av våra leveranser omfattas av regleringen för medicinteknik, där bred erfarenhet och förmåga att skapa god samverkan blir viktiga för att bygga en stabil och utvecklingsorienterad organisation.

Vi är en organisation i tillväxt och förändring, vilket ger dig ett strategiskt ansvar för att visa riktningen framåt för chefer och medarbetare, även när vägvalen inte är självklara. Du har en central roll i vår samhällsviktiga verksamhet där vi erbjuder digitala lösningar för hälsa, vilket ger medarbetare i vården bättre förutsättningar och ökar patientsäkerheten.

Om dig
Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är utvecklings- och samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Du är modig, handlingskraftig och tar ansvar för din avdelnings utveckling och resultat.

Vi söker dig som har:


• juristexamen
• flerårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget och personal
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda andra chefer i regeltung verksamhet
• aktuell erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom komplexa organisationer
• erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete.

Det är meriterande för tjänsten om du har: 


• erfarenhet av arbete med säkerhet och beredskap
• erfarenhet av arbete på statlig myndighet
• erfarenhet av arbete med medicinteknik eller nationella medicinska informationssystem.

Vad erbjuder vi?
E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?
Frågor angående tjänsten besvaras av:
Generaldirektör Gunilla Nordlöf: 070-315 62 76

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:
Rekryteringskonsult Magnus Hallberg: 040 - 660 63 14

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 10 februari 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Rekryteringen sköts av E-hälsomyndighetens HR-enhet och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

Myndigheten för ungdoms- och civilsamhällesfrågor (MUCF) är en statlig myndighet som tar fram kunskap om ungas levnadsvillkor och om det civila samhällets förutsättningar. Vår vision är ett öppet och inkluderande Sverige med goda villkor för unga och för civilsamhället.


MUCF har i uppdrag av regeringen att verka för att målen inom ungdomspolitiken och politiken för det civila samhället uppnås. Det gör vi genom att ta fram, samla och sprida kunskap samt bidra till samordning av statliga insatser. Vi samverkar med myndigheter, kommuner, regioner och civilsamhällets organisationer samt fördelar statsbidrag.


Från och med 1 januari 2026 växer myndighetens uppdrag när vi övertar uppgifterna som nu ligger på Myndigheten för stöd till trossamfund (SST) samt ansvaret för statliga uppgifter inom minoritetspolitiken. Det innebär att MUCF blir en ännu viktigare aktör i arbetet med att stärka demokratin, främja delaktighet och bidra till ett inkluderande samhälle.


MUCF har kontor i Växjö och från januari 2026 även i Stockholm.


Avdelningen för civilsamhällesfrågor har som sin huvudsakliga uppgift att verka för att öka kunskapen hos offentliga aktörer om det civila samhället, om trossamfundsfrågor och om nationella minoriteter samt främja samverkan mellan statliga myndigheter och det civila samhället, trossamfund och nationella minoriteter. På avdelningen finns även en stödfunktion för civilsamhällesorganisationer gällande administrativa frågor.



Beskrivning
Avdelningen för civilsamhällesfrågor har cirka 25 medarbetare som är fördelade på två enheter; Center för trossamfundsfrågor och Enheten för civilsamhälle och nationella minoriteter.

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef har du ansvar för uppdrag som rör politiken för det civila samhället, politiken för nationella minoriteter samt trossamfund.

Du har personal-, verksamhets-, budget och arbetsmiljöansvar för avdelningens enhetschefer och den samlade verksamheten. Du leder avdelningens chefer och skapar goda förutsättningar för dem att utöva sitt ledarskap och nå sina mål. Du tar ansvar för arbetsgivarpolitiken och tillämpar den för verksamhetens bästa.

Du ansvarar för avdelningens planering, prioriteringar och resursfördelning samt följer upp verksamheten. Du säkerställer att arbetssätt och processer håller hög kvalitet och stödjer myndighetens övergripande utveckling. Du driver avdelningens långsiktiga utveckling genom att förbättra arbetssätt och interna strukturer och synliggöra hur avdelningen bidrar till myndighetens samlade utveckling.

Du ingår i myndighetens ledningsgrupp, där du med helhetsperspektiv och ett gemensamt ansvarstagande aktivt bidrar till myndighetens strategiska styrning, beslutsberedning och långsiktiga utveckling.

Rollen innebär att du företräder myndigheten i interna och externa sammanhang.

Anställningen kan innebära resor inom Sverige.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- akademisk examen inom för uppdraget relevant område
- minst 5 års chefs- eller ledarerfarenhet
- erfarenhet av att leda chefer eller komplex verksamhet på strategisk nivå
- erfarenhet av verksamhetsutveckling och strategiskt ledningsarbete
- erfarenhet av strukturerad planering, uppföljning och kvalitetssäkring
- mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

- arbete inom statlig verksamhet
- att leda eller delta i ledningsgruppsarbete
- av budget- eller ekonomistyrning på högre nivå
- av komplex samverkan med flera interna och externa aktörer

Som person arbetar du mål- och resultatinriktat, både på kort och lång sikt, och har förmåga att självständigt driva och ta ansvar för utveckling på både avdelnings- och myndighetsnivå. Ditt arbetssätt präglas av struktur och god organisationsförmåga, liksom av vana att följa rutiner och säkerställa ordning och kvalitet i arbetet. I ditt ledarskap visar du mod genom att fatta välgrundade beslut och stå bakom dem, även när besluten är komplexa eller påverkar flera delar av verksamheten.

För att lyckas i rollen behöver du vara förtroendeingivande, kommunikativ och ha lätt att skapa goda relationer och samarbeten, både internt och externt. Ett tryggt och stabilt ledarskap med gott omdöme är viktigt, liksom förmågan att fungera som en förebild och arbeta utifrån den statliga värdegrunden med respekt för alla människors lika värde.

Du leder genom avdelningens enhetschefer, och du skapar förutsättningar för dem att utöva ett tydligt, stabilt och utvecklingsinriktat ledarskap. Det innebär att klargöra mål och förväntningar, följa upp avdelningens inriktning och resultat samt bidra till en god och samordnad arbetskultur. Rollen kräver ett helhetsperspektiv, förmåga att väga olika behov och att aktivt bidra till myndighetens strategiska prioriteringar och en samordnad och gemensam inriktning.

Villkor
Placeringsort: Stockholm
Provanställning kan komma att tillämpas.

MUCF har ambitionen att tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. På MUCF månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till en god arbetsmiljö.


Du kan läsa om vår rekryteringsprocess https://www.mucf.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Som kandidat ansvarar du för att de lämnade uppgifterna är sanningsenliga och korrekta samt att de lämnas till MUCF senast 24.00 sista ansökningsdagen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen (GDPR).

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Som enhetschef för en stabsenhet utgör du avdelningens strategiska ledningsstöd och i nära samarbete med avdelningschefen driver du avdelningens verksamhetsplanering samt strategiska inriktning. Har du kännedom om myndighetsstyrning och erfarenhet av strategisk verksamhetsplanering? Vill du bidra och påverka arbetet vid en av Säkerhetspolisens operativa avdelningar? Välkommen med din ansökan. Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet.
Det här är ditt uppdrag
Som enhetschef för stabsenhet utgör du avdelningens strategiska ledningsstöd till avdelningschefen och biträdande avdelningschefen genom att övergripande ansvara och samordna frågor avseende bland annat kompetensförsörjning, fastighet, säkerhetsfrågor, ekonomi, uppföljning och styrning samt verksamhetsutveckling.
I uppdraget ingår att ta ansvar för ändamålsenlig budget- och verksamhetsplanering. Du stödjer och säkerställer samordning och beredning av avdelningens övergripande leveranser samt samordnar uppföljning av avdelningens resultat. Du planerar avdelningsledningsgruppens arbete och möten samt förväntas samordna avdelningsövergripande frågor och företräda avdelningen vid myndighetsövergripande prioriteringar.
Du är en del av avdelningens ledningsgrupp och bidrar till att utveckla hela avdelningen i den riktning som myndighetsledningen slagit fast. Enhetschefen har arbetsmiljöansvar för enheten och ansvara för att verksamheten utvecklas genom att stödja medarbetarnas arbete med ständiga förbättringar.
I rollen kommer även följande ansvarområden ingå:
Att bistå avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp att leda enheten mot resultat och utveckla verksamheten
Att bistå avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp med avdelningens verksamhetsplanering och strategisk inriktning, uppföljning, metodutveckling och kompetensutveckling
Att driva och hålla samman det strategiska utvecklingsarbetet som berör avdelningen
Att samordna och bereda underlag samt vara rådgivande avseende myndighetssamverkan
Att säkerställa en integrerad verksamhets- och budgetprocess
Att leda stabsenhetens medarbetare och ansvara för att enheten utvecklas genom att stödja medarbetarnas arbete med ständiga förbättringar
Att ansvara för en god arbetsmiljö inom enheten

Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom och utanför Sverige förekommer.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Relevant akademisk utbildning, polisexamen eller annan utbildning som tillsammans med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdig
Tidigare chefserfarenhet
God kännedom om myndighetsstyrning
Kunskap om och erfarenhet av verksamhetsplanering, uppföljning och beredningsarbete
Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av att stödja, och i många frågor företräda, en strategisk chefsnivå i komplexa frågor och som kräver helhetssyn
Tidigare erfarenhet av att arbeta med frågor avseende ledning, styrning, uppföljning och verksamhetsplanering, såsom stabs- eller kansliarbete
Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete på strategisk nivå
Kunskap om strategiska och operativa frågor vid Säkerhetspolisen eller hos annan myndighet med liknande uppdrag
Erfarenhet av liknande roll i en större komplex organisation

Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Anställningsvillkor och förmåner
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa ansvarig HR-konsult gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult, tfn 070-615 63 58
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-01-18 Visa mindre

Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Vi söker nu en avdelningschef till vår tullkriminalavdelning. Som avdelningschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp.

Tullverkets uppdrag är att begränsa den organiserade och storskaliga brottsligheten och att förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Uppdraget är även att fastställa och ta ut tullar, skatter och avgifter och kontrollera trafiken till och från Sverige så att bestämmelser om in- och utförsel av varor följs.

Tullkriminalavdelningen är en av fyra operativa avdelningar och ansvarar för Tullverkets brottsutredande verksamhet och tekniska inhämtning. Avdelningen består av fyra enheter med geografiskt ansvar: Syd, Väst, Öst och Nord, där varje enhet leds av en enhetschef. Inom enheterna finns verksamhetsområdena spaning, utredning grova brott samt utredning mängdbrott. Inom avdelningen finns också ett IT- och teknikcentrum som leds av en enhetschef med ansvar för hemliga tvångsmedel, spaningsteknik och IT-forensik. Även Tullverkets laboratorieverksamhet som leds av en enhetschef ingår i avdelningen. Som avdelningschef leder du din egen avdelnings ledningsgrupp och du har också ett ledningsstöd till förfogande. Avdelningen har totalt ca 500 medarbetare.

Om tjänsten

Som chef för tullkriminalavdelningen ansvarar du för ledning och styrning av avdelningens verksamhet och du har ett ansvar för att åstadkomma goda resultat samt bedriva ett gott ledarskap. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar:
• Ansvar för tullkriminalverksamhetens mål och resultat och strategiskt ansvar för ledning och styrning av verksamheten samt övergripande budget- och personalansvar.
• Utveckla verksamheten och leda förändringsarbete.
• Anpassa verksamheten när nya behov uppstår och prioritera vad som är viktigast att göra på kort och lång sikt.
• Arbeta långsiktigt med digitalisering, utveckling och effektivisering.
• Leda och utveckla din ledningsgrupp och skapa goda förutsättningar för underställda chefer att leda sin verksamhet.
• Ha god omvärldsorientering och förstå hur omvärlden påverkar Tullverkets verksamhet och agera utifrån det.
• Företräda myndigheten i externa sammanhang nationellt och internationellt.


Är du den vi söker?

Vi söker dig som har:

• Flerårig erfarenhet från liknande chefsbefattning som inneburit att leda och utveckla en verksamhet och ha åstadkommit goda resultat.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och erfarenhet av att leda genom underställda chefer.
• Aktuell erfarenhet från chefsbefattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning.
• Akademisk utbildning inom tex ekonomi, statsvetenskap, beteendevetenskap, juridik eller erfarenhet som vi bedömer som motsvarande.
• Förmåga att leda verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv.
• Erfarenhet av brottsutredande arbete.
• Ledarskapsutbildning.
• Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av internationellt arbete.
• Erfarenhet av Tullverkets verksamhet.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har god förmåga att driva strategiska och övergripande utvecklingsfrågor. Du är en erfaren ledare och stabil och trygg i ditt ledarskap. Du har god förmåga att utveckla både människor och verksamhet genom ett coachande och kommunikativt ledarskap och du förstår vikten av att skapa engagemang och ansvarstagande hos dina medarbetare. Som person har du mod att fatta beslut, är handlingskraftig och styr mot uppsatta mål. Du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete och du kan utmana dig själv och andra i att tänka nytt i syfte att stimulera utveckling och förändring. Du har ett strategiskt synsätt och en god helhetssyn. Du bör vara kommunikativ, ha lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra både inom och utanför Tullverket.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig

Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Det finns möjlighet att jobba delvis hemifrån när verksamheten tillåter. Som avdelningschef har du förtroendearbetstid och möjlighet till förmånsbil.

Övrigt

Referensnummer: TV-2025-28790

Placeringsort: Stockholm

Anställningen är en tillsvidareanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.

För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket. Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen.

Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.

För mer information och ansökan

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Johan Norrman, tel. 08- 405 00 22 eller Bodil Taylor, tel. 08-456 55 60. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, tel. 040—661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, tel. 08-456 52 65

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 11 januari. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Visa mindre

Hur ser texten ut.Är du en analytisk och strategisk ledare med erfarenhet av att leda andra chefer i förändring? Hos oss får du ett ansvarsfullt uppdrag där du leder ett verksamhetsområde och deltar i Socialstyrelsens arbete med att utveckla svensk vård och omsorg.

Om tjänsten
Med anledning av Socialstyrelsens växande uppdrag inrättar vi nu en ny organisation bestående av fyra verksamhetsområden som är organisatoriskt placerade direkt under generaldirektören.

Till området Hälso- och sjukvård och tandvård söker vi en direktör som ska ansvara för att driva utveckling och kunskapsstyrning inom området i linje med vår nya strategiska inriktning och gemensamma prioriteringar.

Hos oss får du en central roll att stödja och utveckla hälso- och sjukvårdens och tandvården och bidra till en god hälsa och vård på lika villkor för hela befolkningen. Verksamhetsområdet utgör en samlad kunskapsorganisation med helhetsansvar för strategisk överblick och ett strukturerat samarbete med huvudmännen och andra aktörer.

Du styr arbetet och främjar samverkan mellan verksamhetsområdena, så att myndighetens gemensamma kompetens och resurser används på ett effektivt sätt. I ditt uppdrag ingår också att säkerställa att regeringsuppdrag och verksamhet inom närliggande områden genomförs samordnat. Stort fokus i rollen kommer vara att ta tillvara på digitaliseringens möjligheter för effektiva och målgruppsanpassade arbetssätt.

Utvecklingen av vården och omsorgen sker i samspel med andra aktörer. Därför kommer du att arbeta aktivt med att skapa goda dialoger, samarbeta brett och hitta lösningar tillsammans med andra. Du representerar även verksamheten i både nationella och internationella sammanhang. 

Som direktör rapporterar du direkt till Generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du leder genom 2 avdelningschefer som i sin tur har totalt 14 underställda enhetschefer. Totalt omfattar verksamhetsområdet 240 medarbetare.

Om dig
För att lyckas i uppdraget behöver du ha en förmåga att strategiskt leda i komplexa sammanhang. Du är analytisk, utvecklingsinriktad och kan bygga förtroende i samverkan med många olika aktörer.

För att trivas hos oss på Socialstyrelsen är det viktigt att du är tydlig och trygg i ditt ledarskap. Du är mycket bra på att samarbeta och skapa relationer och nätverk samt har en mycket god förmåga att åstadkomma resultat tillsammans med andra.

Rollen kräver att du är ansvarstagande, strukturerad och uthållig i ditt arbete. Genom din kommunikativa förmåga inspirerar du till dialog och delaktighet.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har

• akademisk examen som Socialstyrelsen bedömer som relevant
• flerårig aktuell erfarenhet av offentlig styrning och förvaltning
• mycket god kunskap om vård och omsorg och dess gränsytor mot socialtjänsten
• flerårig aktuell erfarenhet av kvalificerat ledarskap på strategisk nivå inom hälso- och sjukvårds- eller tandvårdsområdet
• flerårig erfarenhet av samverkan med kommuner, regioner, myndigheter och andra nationella aktörer
• erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit systematiskt utvecklings- och förändringsarbete som inkluderar såväl arbetssätt, processer som kulturförändring
• flerårig aktuell erfarenhet av att leda genom andra chefer
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Det är meriterande om du har

• läkarexamen
• disputerat inom ett ämnesområde som vi bedömer relevant för tjänsten
• god kännedom om och förståelse för statlig styrning och förvaltning
• erfarenhet av nationell och internationell representation.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Din placering är på Socialstyrelsens huvudkontor i Stockholm. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. 

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kan det komma att användas tester.

I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström therese.thunstrom@jeffersonwells.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00.

Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström Petra.Cederstrom@socialstyrelsen.se.

Välkommen med din ansökan senast 2026-01-08.

God vård och omsorg bygger på kunskap. Därför finns vi. Socialstyrelsen är Sveriges kunskapsmyndighet för vård och omsorg. Genom
samarbete, oberoende experter och pålitlig kunskap styr, stödjer och utvecklar vi hälso- och sjukvården och socialtjänsten. Det gör vi för
att människor i Sverige ska få tillgång till god vård och omsorg på lika villkor, oavsett vem man är och var i landet man bor. Visa mindre

Vill du leda en tillsynsverksamhet inom betalningsfrågor? Är du en lagspelare som trivs i en central och samhällsviktig del av en dynamisk myndighet? Sök det här jobbet hos oss på Finansinspektionen (FI)!

Om jobbet

Som chef för enheten Institutstillsyn, Betalningar har du personalansvar över åtta medarbetare och ansvarar för att leda enheten mot uppsatta mål. Enheten arbetar med varierande och spännande uppgifter kopplade till Sveriges betalningsmarknad, så som löpande tillsyn mot exempelvis betalningsinstitut, e-pengainstitut, kryptotjänstleverantörer och clearingbolag. Arbetet omfattar exempelvis riskbedömningar, undersökningar och fördjupade analyser inom särskilda sakområden. Att arbeta för ett gott konsumentskydd på betalningsmarkanden samt att motverka bedrägerier är exempel på två centrala frågeställningar.

Du deltar även i arbetet med att utveckla enhetens processer och rutiner för att säkerställa en effektiv och välfungerade verksamhet. Som enhetschef förväntas du samarbeta nära dina medarbetare, delvis också operativt i verksamheten. Du rapporterar till avdelningschefen samt deltar i avdelningens ledningsgrupp. Du arbetar även nära andra chefer inom framför allt verksamhetsområde Betalningar.

I din roll som chef leder, stöttar och skapar du goda förutsättningar för dina medarbetares resultat och utveckling, bland annat genom tydliga mål och löpande uppföljning. Du utvecklar verksamheten strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål samt verkar för helheten och samarbete över verksamhetsgränser.

Vi förutsätter att du har ett stort intresse för ledarskapsfrågor och av att utvecklas i din roll som ledare. Vi erbjuder dig ledarskapsutbildning för att ge dig förutsättningar att lyckas i ditt ledarskap.

Din utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som


• har en högskoleexamen inom juridik eller ekonomi eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• har flerårig erfarenhet från arbete inom den finansiella sektorn eller på myndighet som verkar inom den finansiella sektorn, vilket har gett dig en god kunskap om det svenska finansiella systemet och dess aktörer
• tidigare har arbetat som chef eller i annan arbetsledande roll
• har erfarenhet från kvalificerat arbete inom tillsyn, övervakning, risk eller regelutveckling/efterlevnad
• har mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du                                                                               


• har erfarenhet av verksamhetsutveckling
• har kunskap om relevanta regelverk för betalnings- och kryptomarknaden
• har erfarenhet från arbete inom fin tech och/eller med betalningsfrågor
• har erfarenhet av brottsförebyggande arbete.

Om dig

I det här jobbet behöver du


• bidra till ett gott samarbete
• planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt
• agera och ta beslut när det behövs
• ta egna initiativ.

 





Om oss

(FI) bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden.

På FI arbetar cirka 600 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/

 





 

Bra att veta

Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen.

Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Arbetspsykologiska tester kan ingå i rekryteringsprocessen.

På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder:  https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/

En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen.

 

Sök jobbet



Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv och relevanta intyg eller examensbevis. Vi använder urvalsfrågor för en objektiv bedömning på lika villkor och du kan på så vis enkelt söka tjänsten.

Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering.

 





Anställningsform:



Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.





Omfattning:



Heltid





Kontaktperson:



Mithra Sundberg 08-408 984 53

 





Sista ansökningsdag:



2025-12-29 Visa mindre

Vill du leda vår nya stab och utveckla arbetet som stärker myndigheten? Som stabschef på Riksrevisionen är du med och påverkar beslut som gör skillnad. Hos oss får du en viktig roll i att samordna planering, uppföljning, styrning och kvalitet. Du blir en del av myndighetens ledning och får möjlighet att driva utvecklingen i en verksamhet med ett viktigt uppdrag. Sök tjänsten idag!

Din utveckling möjliggör vår framtid
I en kunskapsdriven miljö löser Riksrevisionen ett komplext uppdrag, driver förändring och skapar konkret nytta i samhället. Vår oberoende ställning och den insyn vi bidrar med är viktig för demokratin. Målet är revision som gör skillnad. Som stabschef är du med och driver utveckling som stärker vår långsiktiga styrning och kvalitet. Genom att leda och samordna viktiga processer bidrar du till att förbättra verksamheten.

Hos oss är du också med och påverkar din utveckling. Vi lägger stora resurser på att stärka varje chef och medarbetares kompetens och uppmuntrar till initiativ och eget driv. Här finns utbildningar, internationella projekt och stort utrymme till verksamhetsutveckling som gör att du kan både växa och göra skillnad.

Vad innebär tjänsten?
Som stabschef leder du verksamheten på uppdrag av riksrevisor och riksrevisionsdirektör för att stötta myndighetens ledning, där du också ingår. Rollen innebär både chefsansvar för fem medarbetare och arbete på strategisk och långsiktig nivå samt operativa uppgifter som utredning, planering och stöd till organisationen.

Exempel på arbetsuppgifter är


• samordning av myndighetens interna styrning och kontroll, inklusive långsiktig planering, verksamhetsplanering och uppföljning,
• kvalitetsstyrning och samordning av myndighetens hållbarhetsarbete,
• planeringssamordning och mötesadministration,
• samordning av arbetet med årsredovisning,
• samordning av myndighetens säkerhets- och säkerhetsskyddsarbete,
• krishantering och krisledning,
• utrednings- och analysstöd,
• driva utveckling och framtidssäkra myndighetens arbete inom området.

Vem är du?
Vi söker dig som har


• en akademisk examen,
• flerårig erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter där du har arbetat med myndighetens interna styrning och kontroll,
• flerårig chefserfarenhet från att ha arbetat som chef på en myndighet. Det är meriterande om du har ingått i en myndighetsledning,
• goda kunskaper om statsförvaltningen bland annat inom planerings- och budgetprocesser,
• goda tekniska kunskaper genom att du har en förmåga att använda moderna digitala arbetsverktyg och systemstöd för att driva utveckling,
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt goda kunskaper i engelska.

Vi lägger också stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser och utöver din kunskap och erfarenhet söker vi dig som


• har god ledarskapsförmåga och kan leda både en stab och projekt. Du kommunicerar tydligt och arbetar tvärfunktionellt mellan olika intressenter,
• har stark analytisk och problemlösande förmåga för att hantera komplexa situationer, lösa problem och bidra till operationell framgång,
• har förmåga att tänka strategiskt, identifierar mål och utarbetar planer för att uppnå dem. Du har ett gott omdöme och gör korrekta avvägningar och prioriteringar,
• är flexibel och anpassar dig till förändrade omständigheter. Du kan snabbt ställa om ditt förhållningssätt och ändra riktning,
• är självgående, strukturerad och ansvarstagande. Du är organiserad och detaljorienterad och driver ditt och andras arbete effektivt framåt,
• samarbetar väl internt och externt, tydliggör mål och ramar och har fokus på resultat och utveckling.

Vårt erbjudande
Du får en tillsvidareanställning hos en arbetsgivare som erbjuder statens alla förmåner. Anställningen är på heltid med ett förordnande som chef under fyra år med möjlighet till förlängning. Vi kommer tillsammans överens om när du börjar.

Vi har ett modernt aktivitetsbaserat kontor på Sankt Eriksgatan 117 i Stockholm som erbjuder goda möjligheter till såväl tyst arbete som samtal och möten med kollegor. För oss är det självklart att våra medarbetare har förutsättningar för balans mellan arbetsliv och privatliv. Därför har du förtroendearbetstid och viss frihet att anpassa din arbetstid så att både ditt arbete och din fritid fungerar för dig. Det finns också möjlighet att arbeta?på distans?hemifrån upp?till 40 procent av din arbetstid.

Ansök senast 14 december
Skicka in din ansökan genom att svara på urvalsfrågorna och bifoga cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 14 december. Rekryteringsprocessen inkluderar arbetspsykologiska tester och tre djupintervjuer.

Anställningen är säkerhetsklassad, vilket förutsätter godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll i enlighet med bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen.

Vill du veta mer? Besök riksrevisionen.se/jobba-hos-oss eller kontakta ansvarig chef eller våra fackliga representanter.


• Christina Gellerbrant Hagberg, Riksrevisor, christina.gellerbrant-hagberg@riksrevisionen.se eller 08-5171 4300
• Lena Lakso, Saco-S/Riksrevisionen, 08-5171 41 55
• Tobias Hamfelt, ST/Riksrevisionen, 08-5171 40 83

Om Riksrevisionen
Riksrevisionen tar fram fakta om hur statens verksamhet fungerar. Vi granskar vad statens pengar går till, hur effektivt myndigheterna arbetar och om politiska beslut leder till det de var menade till. Det är kunskap, som kan användas för att förbättra regeringens och myndigheternas arbete och spara skattepengar. När det finns brister ger vi rekommendationer till regeringen och myndigheterna för att förbättra verksamheten. Vår oberoende ställning och den insyn vi bidrar med är viktig för ett väl fungerande demokratiskt land. Vårt mål är att våra granskningar gör skillnad för människor både nu och i framtiden. 

Vi företräder också Sverige i revisionssammanhang och har utvecklingssamarbete med revisionsmyndigheter i Afrika, sydöstra Europa och Asien.

Mer information hittar du på riksrevisionen.se Visa mindre

Din roll
Vi söker en erfaren kravledare till ett spännande uppdrag hos en av Sveriges största offentliga aktörer inom samhällsutveckling och infrastruktur. I rollen får du en central funktion där du blir en del av ett dedikerat team som arbetar med att utveckla framtidens digitala lösningar för resenärs- och kundinformation. Du kommer att vara ett viktigt stöd genom hela upphandlingsprocessen – från kravinsamling till färdiga avtal – och arbeta nära både tekniska och verksamhetsnära parter.
Detta är ett konsultuppdrag hos kund där du får möjlighet att bidra med din kompetens inom offentlig upphandling, kravhantering och samordning, i en organisation som värdesätter kvalitet, samarbete och samhällsnytta.
Ditt ansvar
I uppdraget ingår bland annat att:

Samla in, identifiera och formulera krav (funktionella, tekniska, användar- och legala krav).


Analysera, prioritera och kvalitetssäkra krav tillsammans med interna och externa intressenter.


Planera, leda och dokumentera möten och dialoger i upphandlingsprocessens olika faser.


Stötta arbetsgruppen i framtagandet av upphandlingsdokument samt delta i utvärderingar.


Samordna och följa upp arbete kopplat till ramavtal, optioner och beställningar.


Bidra till en professionell och tydlig kommunikation mellan affärsförvaltning, IT och verksamheten.


Kvalifikationer (obligatoriska krav)
För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Minst 5 års erfarenhet (eller 2 uppdrag) av offentlig upphandling enligt LOU/LUF – inklusive arbete med upphandlingsdokument och utvärdering.


Minst 1 års erfarenhet (eller 1 uppdrag) av kravställning av tekniska system kopplade till kund- eller resenärsinformation.


Minst 1 års erfarenhet (eller 1 uppdrag) av kravställning i offentlig organisation.


Minst 1 års erfarenhet (eller 1 uppdrag) av samordning av ramavtalsupphandlingar.


Meriterande erfarenheter
Det är särskilt meriterande om du även har:

Erfarenhet av uppdrag inom telekomområdet, med fokus på tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning.


Erfarenhet av att ta fram processbeskrivningar i samband med upphandling av nya system.


Erfarenhet av att ansvara för beställningar utifrån avtalsoptioner.


Placering
Stockholm (möjlighet till hybridarbete med både distans och arbete på plats). Teamet träffas regelbundet för uppföljning och samarbete på kundens kontor i centrala Stockholm.
Tidplan och omfattning

Start: 1 januari 2026 Slut: 30 juni 2026 Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka Option: Möjlighet till förlängning i upp till 12 månader (2 6 månaders optioner). Kandidaten erbjuds fast anställning hos oss efter 12 månader.


Vill du vara med och bidra till en mer tillgänglig, hållbar och innovativ samhällsutveckling? Då är detta uppdraget för dig. Skicka in din ansökan redan idag – vi intervjuar löpande! Visa mindre

Avdelningen för forsknings- och samverkansstöd är en del av det centrala verksamhetsstödet vid Stockholms universitet.

Är du redo för ett spännande chefsuppdrag i en komplex och stimulerande akademisk miljö?

Vi söker nu en engagerad och erfaren chef till Avdelningen för forsknings- och samverkansstöd. Till avdelningens ansvarsområden hör bland annat: stöd till verksamheten rörande ansökningar och beviljade externfinansierade projekt, forskningsetiska frågor, forskningsinfrastrukturfrågor, innovation och samverkan samt koordinering av Stockholm trios Brysselkontor. I avdelningens uppdrag ingår också avtalsprocesser och tecknande av avtal enligt delegation. Inom ramen för alla delar av avdelningens uppdrag ges stöd till universitetsledningen i form av underlag och analyser samt att arbeta proaktivt med information till lärare/forskare om aktuella och kommande utlysningar.

Uppdraget omfattar stöd, rådgivning, beredning, utredning och samordning inom avdelningens ansvarsområden. Du möts av hög kompetens och stort engagemang i en verksamhet som kontinuerligt utvecklas.

Avdelningen är indelad i tre sektioner som leds av var sin sektionschef: Avtals- och projekthantering, Forskningsfinansiering och etik samt Samverkans- och innovationsstöd. Vid avdelningen arbetar 32 personer.

Mer information om oss finns på: https://medarbetare.su.se/vart-su/organisation/universitetsforvaltningen/avdelningen-for-forsknings--och-samverkansstod.

Arbetsuppgifter
Du planerar, leder, utvecklar och följer upp avdelningens verksamhet i kontinuerlig dialog med övrig verksamhet. Du utvecklar och upprätthåller ett brett kontaktnät inom universitetet. Du förväntas också samverka aktivt med andra lärosäten, forskningsfinansiärer och aktörer inom forsknings- och innovationssystemet. Avdelningens ansvar tangerar på olika sätt det arbete som bedrivs inom andra delar av universitetsförvaltningen. En viktig uppgift är därför att bidra till att utveckla samarbetet över avdelningsgränserna för att säkerställa att universitetsförvaltningen samlat erbjuder bästa möjliga forsknings- och innovationsstöd. Du rapporterar direkt till universitetsdirektören och ingår i universitetsförvaltningens chefsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- Doktorsexamen.
- Omfattande erfarenhet av chefs- och ledarskap inom en stor och komplex organisation.
- Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhetsutveckling.
- Dokumenterad erfarenhet av och kunskap om högskolesektorn, dess styrning och verksamhet.
- Flerårig erfarenhet av arbete med forskningsstöd och arbete med att stödja forskare i finansieringsfrågor.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift. 

Meriterande:

- Vana att leda genom andra chefer.
- Erfarenhet från arbete, förordnande eller uppdrag hos någon forskningsfinansiär.
- Erfarenhet av forskning, samverkan och/eller innovation i ett internationellt sammanhang.

Personliga egenskaper:

Som chef för Avdelningen för forsknings- och samverkansstöd behöver du besitta en mycket god förmåga att kommunicera såväl enskilt som i större grupper och representera verksamheten såväl internt som externt. Du skapar engagemang, delaktighet och inspirerar till ett lösningsinriktat arbetssätt. Du har en förmåga att överblicka komplexa sammanhang. Du är också en erkänt skicklig ledare som har förmåga att arbeta strategiskt, med blick för hur den verksamhet du leder kan bidra till att utveckla organisationen i stort. Du förutsätts ha stor förståelse för, och betydande kunskaper om, forskningens villkor, forskningsfinansiering, innovation och samverkan i bred mening, såväl på nationell som internationell nivå.

Som chef har du hög tillit till dina medarbetare, delegerar samt följer upp med tydlighet och månar om en god arbetsmiljö. För att lyckas i rollen är det viktigt att bygga förtroendefulla relationer med alla delar inom universitetet.

Som person är du modig, lyhörd och har förmågan att skapa ett gott arbetsklimat, där medarbetare trivs och utvecklas. De många kontaktytorna förutsätter att du är samarbetsorienterad och prestigelös. Att du har ett gott omdöme vid ageranden, beslut och uttalanden ser vi som en viktig grundsten för denna position.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

Om anställningen
Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder
Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city.

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt
För mer information kontakta personalspecialist Anders Ihrfors, tfn 08-16 20 96, mailto:Anders.Ihrfors@su.se.

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: https://www.su.se/om-universitetet/jobba-på-su/att-söka-en-anställning.

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassan har ett samhällsviktigt uppdrag och är inne i en omfattande utveckling för att få till en mer robust, enkel och effektiv förvaltning av socialförsäkringen. Vi utvecklar vår handläggning med fokus på individers olika behov och förutsättningar. Samtidigt trappar vi upp arbetet med regelutveckling och samarbetet med andra aktörer, inte minst för att förhindra brott mot och missbruk av socialförsäkringen. 

Avdelningen för funktionsnedsättning och varaktigt nedsatt arbetsförmåga (FV) arbetar med att ge funktionsnedsatta bättre förutsättningar för ekonomisk trygghet genom att på ett effektivt sätt och med god kvalitet besluta och betala ut ersättningar. Varje år betalas cirka 90 miljarder kronor ut i assistansersättning, omvårdnadsbidrag och merkostnadsersättning, sjukersättning, aktivitetsersättning, bostadstillägg, bilstöd och arbetsskadeersättning till ungefär 440 000 som tar emot ersättningen. Sammantaget handlägger avdelningen 18 förmåner.

Verksamheten har cirka 2 900 medarbetare på 60 orter i hela landet och har en förvaltningsbudget på 1 860 miljoner kronor.

Vi söker nu en chef med förmåga att bidra till och driva utvecklingen som kommer att prägla Försäkringskassan i flera år framöver.

Ansvar och arbetsuppgifter
Som avdelningschef ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du rapporterar till Försäkringskassans generaldirektör och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling. Att skapa nätverk och goda samarbeten internt och externt är en förutsättning för att lyckas.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för avdelningens resultat och för sin egen utveckling. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik.

Vi söker dig som 


• har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan bedömas likvärdiga
• har chefserfarenhet från att leda stora och komplexa organisationer eller verksamheter
• har gedigen erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete
• har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• har erfarenhet av förändringsledning och kvalitetsutvecklingsarbete, inklusive större förändringar
• har en mycket god kommunikativ förmåga
• har god samarbetsförmåga där du skapar nätverk, både internt och externt, med goda relationer och högt förtroende
• har förmåga att effektivt styra verksamhetens ansvarsområde och uppgifter mot uppsatta mål
• har förmåga att tryggt och stabilt leda en verksamhet även under hög belastning, påfrestningar och kris
• har visat prov på ett ledarskap genomsyrat av en förmåga att ställa tydliga och höga krav, visa tilltro till medarbetarnas motivation, engagemang och förmåga att ta ansvar, utvecklas och arbeta mot uppsatta mål
• har god analytisk förmåga
• har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete och roll från statlig myndighet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), Göteborg eller Malmö. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63, stig.lindblom@forsakringskassan.se eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 anneli.wetterholt@forsakringskassan.se. Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 23 november 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Vill du vara med och leda Socialstyrelsens arbete med att säkerställa att våra regelverk tillsammans med myndighetens övriga stöd och vägledning bidrar till en kunskapsbaserad och jämlik vård och omsorg? Vi söker dig som vill medverka i utvecklingen av juridikens roll i Socialstyrelsens uppdrag.

Om tjänsten

Socialstyrelsens rättsavdelning ansvarar för samtliga rättsliga frågor och ärenden hos myndigheten utom upphandling. Avdelningen utarbetar föreskrifter och allmänna råd, meddelandeblad och handböcker. Vi deltar som juridiskt stöd i myndighetens övriga arbete. Avdelningen består av fyra enheter; Socialjuridik, Hälso- och sjukvårdsjuridik, Förvaltningsjuridik samt Rättsinformation och behörighetsupplysning. Här finns också myndighetens biträdande chefsjurist, dataskyddsombud, registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP-registret) samt upplysningstjänsten. Vi hanterar även viss tillståndsgivning. Rättsliga rådet är organisatoriskt placerad på avdelningen.

Enheten för förvaltningsjuridik stödjer myndigheten inom olika verksjuridiska områden som förvaltningsrätt och frågor om offentlighet och sekretess samt frågor kring dataskydds-, register- och statistiklagstiftningen. Enheten ger bland annat juridiskt stöd i samband med myndighetens olika behandlingar av personuppgifter, i samband med handläggning av ärenden med enskild part och överklagande av myndighetens beslut samt svarar på remisser inom enhetens verksamhetsområde. Enheten har också huvudansvar för regeringsuppdrag inom sina områden och dessa projektleds av enhetens medarbetare. Enheten tar fram föreskrifter och allmänna råd kring statsbidrag samt om de hälsodata- och socialtjänstregister som myndigheten för. Enheten svarar vidare för beredning och administration av ärenden för Socialstyrelsens Rättsliga råd samt för vissa hälso- och sjukvårdstillstånd. På enheten jobbar ungefär tjugo medarbetare.

I din roll leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med dina medarbetare och med dina chefskollegor. Som enhetschef är du ansvarig för personal, verksamhet, budget och resultat. Du är drivande och följer den rättsliga utvecklingen inom enhetens ansvarsområde. Du formulerar strategier och mål för verksamheten och du främjar samverkan med övriga delar av myndigheten för ett effektivt juridiskt stöd.

Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med dina kollegor i avdelningsledningen bidrar du till ett gott samarbetsklimat och till en helhetssyn som främjar verksamhetsutveckling och måluppfyllelse för avdelningen såväl som för myndigheten. Du bidrar till en kultur som främjar ett kontinuerligt lärande i organisationen och vårt arbete med ständiga förbättringar. En viktig del av ditt uppdrag är även att samverka med andra myndigheter och med andra externa intressenter samt att representera Socialstyrelsen externt i olika sammanhang.

Om dig och ditt ledarskap

Som chef på Socialstyrelsen leder du medarbetarna mot goda resultat genom engagemang och förmåga att ta tillvara allas potential. Du har ett tryggt och tydligt ledarskap som präglas av tillit till dina medarbetares kompetens och förmåga. Genom din samarbetsorientering och din kommunikativa förmåga inspirerar du till dialog och delaktighet. Du arbetar strategiskt, har fokus på helheten, skapar goda relationer både internt och externt.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har


• juristexamen eller jur. kand.-examen,
• chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar,
• flerårig erfarenhet av arbete i en statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet,
• flerårig erfarenhet av att leda juridisk verksamhet,
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har


• goda kunskaper om och erfarenhet av arbete med förvaltningsrätt, dataskyddsjuridik, register- och statistikjuridik samt regelverket om offentlighet och sekretess
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en kunskapsorganisation
• flerårig erfarenhet av att utveckla författningsarbete
• erfarenhet av samarbete i ledningsgrupp


Bra att veta

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm, men har förtroendearbetstid och förlägger den i samråd med din chef. Din tjänstetitel blir enhetschef och din placering är på Rättsavdelningen.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste därför vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kommer tester att användas.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Chefspoolen. Har du frågor om rekryteringsprocessen eller tjänsten går det bra att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på tel. 070-995 58 88.

Om du har frågor om tjänsten går det även bra att kontakta rekryterande avdelningschef Pär Ödman. Facklig företrädare för SACO-s är Isabelle Ålander, Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund, anders.nordlund@socialstyrelsen.se. Samtliga nås på tel. 075-247 30 00.

Har du skyddad identitet? Kontakt angiven rekryteringskonsult ovan.

Välkommen med din ansökan senast den 30 oktober 2025 Visa mindre

Är du en strategisk och kommunikativ ledare med erfarenhet av att driva förändring i komplexa organisationer? Vill du vara med och stärka Sveriges försvar genom att leda en växande avdelning med stor betydelse för Försvarsmaktens förmåga? Då kan du vara den vi söker som avdelningschef till Gemensam materiel inom verksamhetsområde Logistik.

Om tjänsten

Avdelningen Gemensam materiel ansvarar för att tillgodose Försvarsmaktens behov av bland annat fältförplägnadssystem, säkerhetsmateriel för klättring, hälso- och sjukvårdssystem, generell underhållsutrustning samt personlig utrustning. Avdelningen består idag av cirka 70 medarbetare fördelade på fem enheter, varav en har två sektioner. Medarbetarna är i huvudsak ingenjörer, projektledare och specialister med djup kompetens inom sina områden.

Som avdelningschef har du det övergripande verksamhets-, personal- och ekonomiansvaret. Ditt uppdrag är att skapa tydliga strukturer och långsiktiga arbetssätt som ger en stabil och effektiv organisation. Du leder genom enhetscheferna, utvecklar verksamheten strategiskt och säkerställer att Försvarsmakten får rätt materiel i rätt tid. Rollen innebär att både företräda FMV externt och vara en drivande kraft internt i utvecklingen av mål- och resultatstyrning.

Du rapporterar till chefen för verksamhetsområde Logistik och ingår i dennes ledningsgrupp. Tillsammans med dina chefskollegor skapar du helhet, stabilitet och utveckling för hela verksamhetsområdet.

Som chef på FMV företräder du myndigheten enligt FMV:s vision, verksamhetsidé och mål. Du ansvarar för att en effektiv och ändamålsenlig verksamhet uppnås samt har övergripande verksamhets-, personal-, arbetsmiljö - och resultatansvar för avdelningen. Genom ditt ledarskap skapar du delaktighet och engagemang i enlighet med FMV:s ledarskapsprinciper. Du ansvarar också för kompetensförsörjningen inom avdelningen och ser till att medarbetarnas kompetens underhålls och utvecklas i linje med FMV:s behov.

Tjänsten är placerad i Stockholm. Resor i tjänsten förekommer.

Om dig

Du som söker har relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer som likvärdig. För tjänsten behöver du ha flerårig chefserfarenhet med verksamhets-, arbetsgivar- och ekonomiansvar samt har arbetat i en verksamhet med flera gränsytor, olika affärsområde samt beroenden inom egen och mellan andra avdelningar. Vidare ser vi att du har erfarenhet av samordning, planering, genomförande och uppföljning av projekt, produktion och ekonomi. Du har även erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Särskilt meriterande är om du har erfarenhet av förändringsledning och varit chef över chefer, för att på så sätt ha lett genom andra. Vi ser det som en fördel om du har arbetat inom offentlig verksamhet och med materialförsörjning till Försvarsmakten.

Som person är du drivande, självgående och strukturerad, samtidigt som du är prestigelös och uthållig. Du har gott omdöme, kan snabbt sätta dig in i komplexa frågor och gör välavvägda prioriteringar. Du är engagerad, tydlig och lyhörd i din kommunikation och ser helheter med hela verksamhetens bästa i fokus. Med stabilitet, mod och integritet leder du på ett hållbart sätt över tid.

Din ledarstil kännetecknas av att du föregår med gott exempel, står upp för vision och värderingar och agerar prestigelöst. Du är tydlig och kommunikativ, vågar fatta obekväma beslut och har ett strategiskt förhållningssätt samtidigt som du är stödjande för dina chefer. Genom dialog och öppenhet skapar du delaktighet, motiverar medarbetare och främjar samarbete. Ditt ledarskap är resultatorienterat – du sätter mål, följer upp och driver igenom beslut, samtidigt som du utvecklar både verksamhet och medarbetare.

FMV – Försvarets materielverk

På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet.

Verksamhetsområde Logistik ansvarar för att tillgodose Försvarsmaktens behov av materiel, materielrelaterade tjänster och ledning inom bland annat fältförplägnadssystem, säkerhetsmateriel för klättring, hälso- och sjukvårdssystem, generell underhållsutrustning, personlig utrustning, logistikledningssystem, materieldata samt metodstöd för logistik.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:


• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag

Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 9 nov 2025.

Bra att veta


• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.
• Våra fackliga företrädare är SACO Ann Karlsson, OFR/S Peter Boström OFR/O Thomas Kilström och Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel).

Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen ber vi dig kontakta Rutger Carlheim-Gyllenskiöld, rekryterare från Jefferssons Wells på telefon 070-377 53 52.

#LI-Hybrid

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld?
Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) bedriver försvarsunderrättelseverksamhet och militär underrättelse- och säkerhetstjänst till stöd för svensk utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik samt i övrigt för kartläggning av yttre hot mot Sverige.

Vårt erbjudande
Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet att ha balans mellan fritid och arbete.

Om avdelningen
Avdelningen för IT-drift är en del av Kontoret för Informationsteknologi. Avdelningen ansvarar för drift av IT-infrastruktur med höga krav på säkerhet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som Avdelningschef ansvarar du för avdelningens verksamhet. I tjänsten ingår personal- och budgetansvar. Du leder och planerar avdelningens strategiska och operativa arbete, samt kvalitetssäkrar dess löpande arbete. Du säkerställer att din avdelning har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att lösa uppdraget både på kort och lång sikt. Du rapporterar till Kontorschefen och stödjer denne genom att delta i kontorets ledningsgrupp.

Kvalifikationer


• Akademisk utbildning inom IT-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet inom eller utanför Försvarsmakten som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av arbete som chef med personal- och budgetansvar samt ansvar för att planera, följa upp och utveckla verksamhet,
• Flerårig erfarenhet av drift av IT-infrastruktur i säkerhetsskyddad verksamhet,
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.


Meriterande


• Erfarenhet av att ha varit chef över andra chefer,
• Erfarenhet av att leda en driftorganisation för IT-infrastruktur med höga krav på säkerhet,
• Kunskap om arkitektur och regelverk för informationsteknologiska lösningar med höga krav på säkerhet,
• Erfarenhet av verksamhet för att tillhandahålla informationsteknologiska lösningar inom Försvarsmakten eller annan del av totalförsvaret.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som känner dig trygg i att leda genom andra med ett flexibelt förhållningssätt till en föränderlig vardag. Som person är du lugn, metodisk och har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du har ett starkt driv och visar uthållighet i utmanande situationer. Du är lösningsorienterad med förmåga att kommunicera tydligt och samarbeta med andra. Du är bra på att fånga upp drivkrafter och därigenom skapa hög motivation hos dina underställda chefer och medarbetare. Verksamheten förutsätter att du är ödmjuk, prestigelös och snabbt anpassar dig och din verksamhet till nya lägen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetsort: Stockholm

För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta:
hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Chef avdelningen för IT-drift” i ämnesraden.

Fackliga företrädare

Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se.

Varmt välkommen med din ansökan senast 2025-11-10. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR.

En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Trafikverket befinner sig i en spännande förändringsresa där vi ökar vårt fokus på kund, omvärld och samverkan. Vi stärker vår leveransförmåga och vår inre effektivitet samtidigt som vi har en allt viktigare roll i Sveriges samhälls- och beredskapsplanering. Söker du en roll där du i nära dialog med regioner, kommuner, myndigheter och näringsliv kan bidra till att utveckla samhällets infrastruktur? Vill du vara med och forma framtidens transporter i en tid då både långsiktig utveckling och beredskap står högt på agendan? Ta chansen att få vara med och bidra till att skapa ett tillgängligt Sverige och förverkliga visionen att alla ska komma fram smidigt, grönt och tryggt.


Regional Direktör, Planering Östra regionen

Arbetsuppgifter

Trafikverkets Östra region består av Stockholms län och Gotlands län.
Som Trafikverkets regionala direktör möter du samhället och samverkansparter på såväl lokal som regional nivå och du är övergripande ansvarig för att tillsammans med regionala och kommunala samhällsaktörer utveckla den statliga infrastrukturen i regionen. Det övergripande uppdraget är att utifrån Trafikverkets ansvar
bidra till samhällsutvecklingen med ett samhällsekonomiskt effektivt och långsiktigt hållbart transportsystem för medborgare och näringsliv i regionen
bygga relationer och föra dialog samt förhandla med berörda parter om samhällsutveckling i åtgärder med medfinansieringslösningar
vara ansvarig för de avsiktsförklaringar och avtal som ingås på regional nivå
säkerställa att Trafikverket tillgodoser statens intressen för transportinfrastruktur i den fysiska planeringen och i regionala och kommunala planer.

Du ansvarar för att planera framtidens väg- och järnvägsinfrastruktur inom regionen, men med alla fyra trafikslag i beaktande som kreativ samhällsutvecklare. Uppdraget omfattar även ansvar för att fatta beslut om, beställa och följa upp genomförande av de olika skedena avseende investeringsobjekt på väg- och järnvägssidan.
Som regional direktör kommer du också ha en viktig roll i att leda den regionala ledningen i samordningen av Trafikverkets verksamhet inom den regionala geografin. Regionala ledningen består av dryga tiotalet regionala chefer med ansvar för olika leveranser.
Trafikverket är en av regeringen utpekad beredskapsmyndighet vilket innebär att ha en förmåga att upprätthålla en fungerande infrastruktur under störda förhållanden så långt möjligt. Trafikverket är också sektorsansvarig myndighet för beredskapssektorn Transporter som innebär ett ansvar att samordna privata och offentliga organisationer i transportbranschen. Som regional direktör leder du det regionala arbetet för att bygga upp och öva vår beredskapsorganisation - både som beredskapsmyndighet och sektorsansvarig beredskapsmyndighet.
Förutom din egen ledningsgrupp med sju regionala enhetschefer, ingår du i verksamhetsområde Planerings ledningsgrupp tillsammans med övriga regiondirektörer i landet och nationella avdelningschefer. Du rapporterar till chefen för verksamhetsområde planering och du har verksamhets-, budget- och personalansvar för regionens verksamhet, som består av cirka 100 medarbetare.

Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid. #LI-Hybrid
Anställningen inom Trafikverket är tillsvidare men chefsförordnandet är tidsbegränsat, inledningsvis på fyra år.
Svenskt medborgarskap är ett krav då anställningen är placerad i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585).
I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells och du är välkommen att kontakta chefsrekryterare Anna Arborelius på 072 537 50 11 eller Pär Gårdbro på 070 268 80 76.

Kvalifikationer

Vem är du?
Som chef i Trafikverket drivs du av att få människor att växa genom ett närvarande ledarskap. Du skapar tillit och bygger förtroende med din kommunikativa förmåga. Du levererar resultat och driver samhällsutvecklingen framåt genom delaktighet och engagemang. Du utmanar och ifrågasätter och skapar en kultur som främjar ständiga förbättringar. Att inspirera, klargöra riktning och vara mottaglig för nya möjligheter och lösningar är en förutsättning för att lyckas.
Vi söker dig som har
aktuell och mångårig erfarenhet som chef och ledare med ansvar för verksamhet, budget och personal, med goda resultat
aktuell erfarenhet av att leda andra chefer
aktuell erfarenhet av att verka på strategisk nivå genom att leda/ingå i strategisk ledningsgrupp
god kunskap och bred relevant erfarenhet av arbete inom strategisk samhällsplanering, infrastruktur och/eller samhällsutveckling
erfarenhet av att leda förändringsarbete i större organisationer
god förhandlingsvana och ett affärsmässigt förhållningssätt
universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp (120p) inom relevant område, alternativt annan relevant utbildning och erfarenhet som vi sammantaget bedömer likvärdig
god kommunikativ förmåga och talar samt skriver svenska obehindrat

Det är meriterande om du har
erfarenhet av strategiskt arbete inom offentlig verksamhet eller annan statlig myndighet
erfarenhet av att leda geografiskt spridd verksamhet

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Visa mindre

Vi intensifierar våra insatser mot bidragsbrott inom socialförsäkringen. Vill du vara med och bidra?

Försäkringskassans främsta uppdrag är att administrera en stor del av den svenska socialförsäkringen. Under 2024 fattade myndigheten ca 21 miljoner beslut och betalade ut ca 262 miljarder kronor.

Pengarna som betalas ut ska gå till den som har rätt till ersättning, men varje år går mycket stora belopp av samhällets resurser förlorade till följd av bidragsbrottslighet. Konsekvenserna är allvarliga bland annat genom att tilliten till de gemensamma välfärdssystemen äventyras. Brottsuppläggen blir dessutom alltmer avancerade genom till exempel användandet av ny teknik och med företag som brottsverktyg.

De senaste åren har Försäkringskassan därför vidtagit ett flertal åtgärder i syfte att effektivisera arbetet mot bidragsbrott, både internt och i samarbete och samverkan med andra aktörer. Myndigheten får dessutom en mängd nya uppdrag och befogenheter inom området. Vi tar nu ytterligare steg i att stärka vår förmåga genom att förbättra styrningen inom området och samla kompetens, kunskap och kapacitet i en ny avdelning.

Vi söker en avdelningschef till Bidragsbrottsavdelningen för att ytterligare förstärka arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott. Vi söker dig som har förmåga och vilja att bidra långsiktigt till detta arbete genom att bygga upp avdelningen, och leda den.

Avdelningen kommer att ha en strategisk roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt. Avdelningen kommer att ansvara för bland annat kontrollutredningar, riskanalyser, återkrav och samverkan med andra aktörer i arbetet mot bidragsbrott. Om Försäkringskassan tilldelas brottsbekämpande befogenheter kommer dessa nya arbetsuppgifter i så fall att placeras här. Arbetet med att förhindra bidragsbrott kommer också att inta en central plats i myndighetens fortsatta digitala transformation.

Den nya avdelningens utformning är ännu inte helt klar, men kommer preliminärt att omfatta ca 700 medarbetare på ett tiotal orter och kan komma att växa ytterligare.

Ansvar och arbetsuppgifter
Du ansvarar som avdelningschef för Bidragsbrottsavdelningen för att etablera avdelningen och utforma dess verksamhet. Du ingår i Försäkringskassans ledningsgrupp och rapporterar till myndighetens generaldirektör, och är därmed en del av myndighetens strategiska ledning. Som avdelningschef ansvarar du för att tillsammans med din ledningsgrupp leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt, både utifrån avdelningens och myndighetens perspektiv. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling. Att skapa nätverk och goda samarbeten både internt och externt är en förutsättning för att lyckas.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer ska kunna och vilja ta stort ansvar för avdelningens resultat och för sin egen utveckling. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik. 

Som person är du trygg och stabil. Du anpassar och utövar ett enastående ledarskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att använda sitt omdöme och kompetens. Du visar ett gott omdöme och har stor integritet. Du är en skicklig kommunikatör på både individ- och gruppnivå och en god representant för Försäkringskassan i externa samarbeten och i kontakter med media.

Vi söker dig som 


• har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan bedömas likvärdiga
• har chefserfarenhet från stor och komplex organisation
• har gedigen erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete
• har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• har erfarenhet av förändringsledning och kvalitetsutvecklingsarbete, inklusive större förändringar
• har en mycket god kommunikativ förmåga
• har god samarbetsförmåga där du skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
• har förmåga att effektivt styra verksamhetens ansvarsområde och uppgifter mot uppsatta mål
• har förmåga att tryggt och stabilt leda en verksamhet även under hög belastning, påfrestningar och kris
• har visat prov på ett ledarskap genomsyrat av en förmåga att ställa tydliga och höga krav, visa tilltro till medarbetarnas motivation, engagemang och förmåga att ta ansvar, utvecklas och arbeta mot uppsatta mål
• har god analytisk förmåga
• har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av liknande arbete och roll från statlig myndighet och om du har erfarenhet av att leda tvärfunktionellt arbete.  

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), Göteborg eller Malmö.

Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63, stig.lindblom@forsakringskassan.se eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 anneli.wetterholt@forsakringskassan.se. Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 26 oktober 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du någon av HR-specialisterna i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Sedan den 1 januari 2018 finns Center mot våldsbejakande extremism (CVE) vid Brottsförebyggande rådet. Syftet med centret är att stärka och utveckla det kunskapsbaserade arbetet med förebyggande åtgärder mot våldsbejakande extremism nationellt, regionalt och lokalt. Verksamheten syftar ytterst till att förebygga ideologiskt motiverad brottslighet och terrorism. Centret ger behovsanpassat stöd till kommuner, myndigheter och andra aktörer, samlar in och sprider relevanta forskningsresultat och analyser samt bidrar till att förstärka nationella insatser och till att skapa en högre grad av effektivitet och samordning i de förebyggande insatserna mot våldsbejakande extremism. Sedan den 1 mars 2025 har centret även i uppgift att vara en kontaktpunkt för myndigheter och andra som fördelar offentliga medel eller på annat sätt granskar offentligt finansierade verksamheter samt att ge stöd till kommuner, myndigheter och andra aktörer när det finns en oro i verksamheten för att en eller flera personer ska genomföra en skolattack. Centret har under 2025 en budget på 40 miljoner kronor.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är en dokumenterat god chef och ledare med

• ett drivande och resultatinriktat ledarskap,
• kunskaper om styrning, budget och beslutsprocesser inom offentlig verksamhet,
• kunskaper om statlig och kommunal förvaltning samt verksamheter i civila samhället,
• en akademisk utbildning eller motsvarande med relevans för centrets ansvarsområde,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska.

Du ska också ha förmåga att
• driva och utveckla verksamheten på ett professionellt och förtroendefullt sätt,
• företräda centret på ett kompetent och förtroendeingivande sätt och tydligt kunna kommunicera dess verksamhet,
• etablera, vidmakthålla och utveckla samarbeten med viktiga aktörer inom centrets område nationellt och internationellt,
• engagera och motivera medarbetare,
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning,
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur,
• ha en god analytisk och strategisk förmåga,
• ha en hög integritet och ett gott omdöme.

Det är meriterande om du har
• erfarenhet från ledande position i statlig myndighet, kommunal förvaltning eller annan större organisation,
• erfarenhet från arbete inom rättsväsendet,
• erfarenhet av förebyggande verksamhet,
• erfarenhet av arbete mot våldsbejakande extremism.

Övrigt
Chefen vid centret anställs genom beslut av regeringen men Brottsförebyggande rådet är arbetsgivare. Anställningen som chef vid centret kommer vara tidsbegränsad på fyra år, men personen kommer ha en tillsvidareanställning på Brottsförebyggande rådet. Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till chef för Center mot våldsbejakande extremism. Anställningen är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning.

Mer information
Mer information om befattningen lämnas av Emma Ekström, tf. enhetschef. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall eller Helena Enström, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel 08-405 10 00.

Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan inklusive cv i vårt rekryteringsverktyg senast den 6:e oktober 2025 Visa mindre

Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Vi söker nu en avdelningschef till vår underrättelseavdelning som syftar till att förebygga, upptäcka och förhindra brottslig verksamhet. Som avdelningschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp.
 
Tullverkets uppdrag är att stoppa eller allvarligt störa den organiserade brottsligheten och att förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Uppdraget är även att fastställa och ta ut tullar, skatter och avgifter så att en riktig uppbörd kan säkerställas samt övervaka och kontrollera trafiken till och från Sverige så att bestämmelser om in- och utförsel av varor följs.
 
Underrättelseavdelningen hanterar underrättelse- och riskanalys och arbetar med underrättelseverksamhet inom alla delar av Tullverkets uppdrag, alltså såväl restriktioner som uppbörd.
 
Avdelningen delas in i fyra enheter med geografiskt ansvar: Syd, Väst, Öst och Nord, där varje enhet leds av en enhetschef. Utöver det finns det enhetschefer som leder Tullverkets selekteringscenter, enheten för strategisk analys samt nationella desken. Som avdelningschef leder du din egen avdelnings ledningsgrupp och du har också ett ledningsstöd till förfogande. Underrättelseavdelningen består av totalt ca 250 medarbetare.
 
Om tjänsten
 
Som chef för underrättelseavdelningen ansvarar du för ledning och styrning av underrättelseavdelningens verksamhet och du har ett ansvar för att åstadkomma goda resultat samt bedriva ett gott ledarskap. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar:

•  Ansvar för underrättelseverksamhetens mål och resultat och strategiskt ansvar för ledning och styrning av verksamheten samt övergripande budget- och personalansvar.
• Utveckla verksamheten och leda förändringsarbete.
• Anpassa verksamheten när nya behov uppstår och prioritera vad som är viktigast att göra på kort och lång sikt. 
• Arbeta långsiktigt med digitalisering, utveckling och effektivisering.
• Leda och utveckla din ledningsgrupp och skapa goda förutsättningar för underställda chefer att leda sin verksamhet.
• Ha god omvärldsorientering och förstå hur omvärlden påverkar Tullverkets verksamhet och agera utifrån det.
• Företräda myndigheten i externa sammanhang nationellt och internationellt. 

Vi söker dig som har:   

•  Flerårig erfarenhet från liknande chefsbefattning som inneburit att leda och utveckla en verksamhet och ha åstadkommit goda resultat.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och erfarenhet av att leda genom underställda chefer.
• Aktuell erfarenhet från chefsbefattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning.
• Akademisk utbildning inom tex ekonomi, statsvetenskap, beteendevetenskap eller juridik eller erfarenhet som vi bedömer som motsvarande.
• Erfarenhet av underrättelsearbete.
• Ledarskapsutbildning.
• Svenskt medborgarskap. 

Det är meriterande om du har:

•  Erfarenhet av internationellt arbete.
• Erfarenhet av Tullverkets verksamhet.

Personliga egenskaper
 
Vi söker dig som har god förmåga att driva strategiska och övergripande utvecklingsfrågor. Du är en erfaren ledare och stabil och trygg i ditt ledarskap. Du har god förmåga att utveckla både människor och verksamhet genom ett coachande och kommunikativt ledarskap och du förstår vikten av att skapa engagemang och ansvarstagande hos dina medarbetare. Som person har du mod att fatta beslut, är handlingskraftig och styr mot uppsatta mål. Du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete och du kan utmana dig själv och andra i att tänka nytt i syfte att stimulera utveckling och förändring. Du har ett strategiskt synsätt och en god helhetssyn. Du bör vara kommunikativ, ha lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra både inom och utanför Tullverket.
 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
 
Vi erbjuder dig
 
Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Det finns möjlighet att jobba delvis hemifrån när verksamheten tillåter. Som avdelningschef har du förtroendearbetstid och möjlighet till förmånsbil.
 
Övrigt
 
Referensnummer: TV-2025-20334.
 
Placeringsort: Stockholm.
 
Anställningen är en tillsvidareanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.
 
För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kommer du att krigsplaceras i Tullverket. Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen.
 
Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.
 
För mer information och ansökan
 
Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Johan Norrman, 08-405 00 22 eller Bodil Taylor, 08-456 55 60. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson,040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, 08-456 52 65.
 
Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 21 september. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.
 
Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Visa mindre

Det är på regeringens uppdrag som Statens fastighetsverk (SFV) förvaltar vårt gemensamma natur- och kulturarv. Vi förvaltar en mångfald av statligt ägda fastigheter – däribland regeringsbyggnader, domstolar, slott och kungsgårdar, teatrar, museer, ambassader samt en sjundedel av landets yta bestående av skog och mark. 

Som medarbetare är vi stolta över att vara anställda på en myndighet, arbeta utifrån den statliga värdegrunden och få bidra till en positiv samhällsutveckling. 

Din roll 

Vill du leda Ledningsstöd med ansvar för bland annat rätts- och säkerhetsfrågor? Då kan vi erbjuda dig ett utmanande och varierande arbete i en ledande befattning tillsammans med kunniga kollegor.                                                       

Som rättschef har du ett övergripande ansvar för rätts- och säkerhetsfrågor samt stöd och rådgivning till Generaldirektören och myndigheten i övrigt i förvaltningsrättsliga frågor. Du ansvarar även för fastighetsrättsliga frågor inklusive förvärv och avyttring av fast egendom. Vidare ansvarar du för utveckling och uppföljning av myndighetens rättsliga arbete och värdegrund samt ger strategiskt stöd i utvecklings- och förändringsarbete. Rättschefen ansvarar för samordning av beredningen av beslut som fattas av styrelsen eller Generaldirektören samt ansvarar för en slutlig juridisk granskning och lämplighetsbedömning inför dessa beslut. Du företräder myndigheten i externa sammanhang som t.ex. kontakter med andra myndigheter, Regeringskansliet och i rättsprocesser. Fastighetsrätt, arkiv- och informationsförvaltning samt säkerhets och säkerhetsskydd ingår i ansvarsområdet. Rollen innefattar att vara säkerhetsskyddschef.

Din profil 

Vi söker dig som har: 


• Juristexamen samt har fullgjort tingsmeritering
• Mångårig chefserfarenhet där du uppnått goda resultat
• Gedigen erfarenhet som arbetsgivarföreträdare
• Erfarenhet av att arbeta med samverkan och dialog både inom och utom den egna organisationen
• Bred erfarenhet av kvalificerat arbete inom statlig förvaltning
• Haft en aktiv roll i säkerhets- och säkerhetsskyddsarbete i en samhällsviktig verksamhet.
• Mycket goda rättsliga kunskaper, speciellt förvaltningsjuridiska

Det är meriterande om du har: 


• Domarutbildning
• Erfarenhet från arbete på advokatbyrå eller liknande roll inom annan myndighet eller inom fastighetsförvaltande organisation
• Erfarenhet av att leda genom andra chefer
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• Kunskap om fastighetsjuridiska frågor samt juridik som styr säkerhet- och säkerhetsskyddsarbetet

Personliga egenskaper 

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har förmåga till helhetssyn, leder mot resultat och skapar delaktighet och involvering. Du är trygg i din roll,  har hög integritet och gott omdöme. Du har förmåga att skapa och bibehålla goda relationer. Med en mycket god analytisk förmåga kan du se lösningar i komplexa frågor och samordna olika intressen som du kan sammanfatta, åskådliggöra och presentera på ett pedagogiskt sätt. Vidare är du en skicklig förhandlare och har en mycket god muntlig och skriftlig kommunikativ förmåga.

Så söker du tjänsten 

För att söka tjänsten ber vi dig bifoga ditt CV och besvara ett antal urvalsfrågor som utgår från kravprofilen. Vid första urvalet kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och dina svar på frågorna. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.  

Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta rekryterande chef för att skicka in din ansökan.   

För frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Generaldirektör Max Elger tfn 010-478 70 00. För frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-direktör Marie-Louise Schüssler tfn 010-478 70 00.

Fackliga representanter för Saco, Seko och OFR/S nås via vår växel, 010-478 70 00. Mer information om SFV hittar du på?www.sfv.se.  

Sista ansökningsdag: 2025-09-28

Mer information  
 
Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidarenaställning på heltid. SFV tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden

Placering: Stockholm

Tillträde: Enligt överenskommelse

Möjlighet till distansarbete: Det finns möjlighet att arbeta delar av arbetstiden på distans.

Innan ett beslut om anställning fattas kan en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) komma att genomföras. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och i vissa fall krävs svenskt medborgarskap. 

Statens fastighetsverk verkar inom branscher som är exponerade mot olika risker för oegentligheter, i förbyggande syfte förekommer därför tjänster där lämplighetsprövning genomförs. 

Jobba hos oss 

På SFV arbetar vi på medborgarnas uppdrag, med utgångspunkt i den statliga värdegrunden och utifrån vår medarbetarbetarpolicy. Medarbetare på SFV har god förståelse för SFV:s uppdrag och mål, tar ansvar och samarbetar. Våra chefer leder vårt arbete genom att ha helhetssyn, leda mot resultat samt skapa delaktighet och involvering.     

Ta del av vår medarbetarpolicy och hur det är att jobba hos oss på Jobba hos oss | SFV. 

Välkommen till oss! Visa mindre

Nu söker vi en stabschef tillika avdelningschef med erfarenhet av myndighetsnära ledarskap och en stark drivkraft att utveckla verksamheten och skapa resultat tillsammans med engagerade medarbetare. Rollen innebär en central position i vår lednings- och ekonomistab, där du får leda strategiska processer, driva utveckling och bidra till att myndigheten når sina mål – ett uppdrag med stort ansvar och verklig påverkan.

Om tjänsten
Som stabschef har du ett övergripande och sammanhållande ansvar för myndighetens ärendehantering och en central roll i planeringen av de ledningsmöten som hålls av generaldirektören, ledningsgruppen och stabscheferna. I detta ingår att koordinera och prioritera ärenden och aktiviteter som lyfts till verksledningen eller styrs ut till verksamhetsområden och centrala staber. Du bistår även chefen för lednings- och ekonomistaben i den övergripande ledningen av staben.

Vidare är du i rollen som stabschef tillika avdelningschef för avdelningen stabsledning som består av två enheter: samordningsenheten och beredskapsenheten. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du har verksamhets-, arbetsgivar- och ekonomiansvar samt har i uppgift att säkerställa så att resurser och kompetenser används effektivt och driver verksamheten framåt. Du leder arbetet i enlighet med gällande regelverk och riktlinjer och skapar förutsättningar för dina medarbetare genom ett ledarskap som präglas av delaktighet och engagemang, i enlighet med FMV:s ledarskapsprinciper (föregå med gott exempel, förtroende, öppenhet och resultat).

Som chef arbetar du aktivt med att utveckla verksamheten, samtidigt som du bidrar i ledningsgruppens arbete och stödjer samt rapporterar till överordnad chef.

Tjänsten är placerad i Stockholm. Tjänsteresor förekommer.

Om dig
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning (exempelvis inom ekonomi, statsvetenskap, civilingenjör) eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har aktuell och relevant chefserfarenhet där du lett verksamhet och personal med goda resultat. Vi ser även att du har erfarenhet av att leda verksamhet med myndighetsövergripande frågor och har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Vidare krävs erfarenhet av att leda arbete i ledningsfunktion inom statsförvaltningen. Rollen ställer också krav på mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande är om du har såväl lett som genomfört analyser och beredningar på central nivå inom en större organisation. Erfarenhet av intern styrning och kontroll, liksom planering och uppföljning av ekonomi och verksamhet, är också värdefullt. Vi ser positivt på om du tidigare arbetat i nära samverkan med andra myndigheter och organisationer, och på så sätt bidragit till att skapa effektiva samarbeten. Det är en fördel om du har kunskap om digitalisering av processer. Önskvärt men inget krav är kunskap om FMV:s verksamhet på en övergripande nivå eller erfarenhet av att tidigare har lett andra chefer.

Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef på FMV skapar du förutsättningar för dina medarbetares och FMV:s utveckling. Därför behöver du ha förmåga att sätta in skeenden i ett större perspektiv och förstå din roll i dem. Din ledarstil kännetecknas av en stark vilja till utveckling, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. I handling visar du omtanke om såväl medarbetare som andra samarbetspartners. Du förstår också att en effektiv och leveranssäker organisation bygger på en öppenhet inför olikheter.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade.
Lednings- och ekonomistaben är Generaldirektörens stab och ansvarar för myndighetsövergripande styrning avseende verksamhet och ekonomi, planering, uppföljning, strategiskt arbete, verksamhetsutveckling, omvärldsbevakning samt administrativt stöd till verksledningen. Lednings- och ekonomistaben består av cirka 140 medarbetare och fyra avdelningar: stabsledning, planering och ekonomi, myndighetsutveckling samt strategisk materielledning.

Avdelningen för stabsledning, som består av samordningsenheten och beredskapsenheten, har till uppgift att samordna och styra verksamheten på myndighetsnivå, säkerställa en gemensam lägesbild och samordna arbetet inom lednings- och ekonomistaben. Utöver det ansvarar avdelningen för myndighetens övergripande beredskapsplanering, inklusive krishantering, utbildning och övning inom beredskap samt funktionen Tjänsteman i beredskap (TiB). I uppdraget ingår också ansvar för säkerhetsskydds- och beredskapsplanering för ledning- och ekonomistaben.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:
• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag

Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2025-09-11.

Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.
• Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson OFR/O Ann-Carol Wallgren Falk och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.
• Vid frågor kontakta rekryterare Ellinor Rosengren Thelin på ellinor.rosengren.thelin@fmv.se.

#LI-Hybrid #LI-ER1

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till TLV:s vision mesta möjliga hälsa för skattepengarna? Med våra olika kompetenser och bakgrunder arbetar vi varje dag för att förverkliga vår vision och nu söker vi dig som också känner ett stort engagemang för vårt uppdrag. Vi sitter i ljusa, fina lokaler på Kungsholmen i Stockholm, tio minuters promenad från Stockholms central. Kom och arbeta med oss!Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket (TLV) är en modern och växande myndighet med viktiga uppdrag för medborgarna. Vår vision är “Mesta möjliga hälsa för skattepengarna”.  Med våra olika kompetenser och bakgrunder arbetar vi varje dag för att förverkliga vår vision. Nu söker vi en avdelningschef som också känner ett stort engagemang för vårt uppdrag. 

Sammantaget har myndigheten fyra avdelningschefer. Som avdelningschef leder du arbetet på avdelningen och stödjer enhetscheferna i sina roller. Du ingår även i generaldirektörens ledningsgrupp. I arbetet som avdelningschef ställs höga krav på ett utvecklande ledarskap, förmåga att göra strategiska bedömningar och koppla det till genomförandet i verksamheten. 

Avdelningen för analys, marknad och tandvård 

Avdelningen samordnar och lämnar stöd i frågor om ekonomisk analys, metodfrågor och behov av datatillgång. Avdelningen ansvarar också för uppföljning och analys av apoteks- tandvårds- och läkemedelsmarknaderna, uppföljning av pris- och kostnadsutveckling på läkemedel samt följer upp subventionsbeslut och samordnar myndighetens internationella arbete. Avdelningen ansvarar också för det statliga tandvårdsstödet. Avdelningen består för närvarande av tre enheter och har ca 35 medarbetare. 

Vi söker dig som har


• akademisk examen inom nationalekonomi eller för tjänsten relevant examen inom närliggande område
• flerårig chefs- och ledarerfarenhet
• erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• stor erfarenhet av att ha arbetat i statlig verksamhet
• god kunskap om beredskaps- och säkerhetsfrågor
• god kunskap om TLV:s verksamhetsområden
• stor erfarenhet av ekonomiskt analysarbete och att leda utveckling inom ekonomiskt analysarbete
• mycket goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du även har


• erfarenhet av att leda andra ledare
• erfarenhet av att leda baserat på idéerna om Utvecklande ledarskap.
• erfarenhet av TLVs analysarbete. 

Du är trygg i dig själv och i ditt ledarskap, har ett coachande förhållningssätt och en ledarstil där tillit och tydlighet är viktiga delar. Tillsammans med ditt team skapar du en arbetsmiljö där dina medarbetare trivs. Du är en god strateg, arbetar uthålligt med idéer framåt och har förmåga att fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Du behöver ha en stark analytisk förmåga och att åstadkomma resultat och att uppnå mål motiverar dig. Du har mycket god samarbetsförmåga, är empatisk och lyhörd och din kommunikativa förmåga är hög. Vidare har du ett stort samhällsintresse och motiveras av att bidra till att förverkliga vår vision. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Anställningsform
Tillsvidare, på heltid, med provanställning under 6 månader. Start enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan, märkt med diarienummer 2806/2025, senast den 22 augusti  2025. Vi använder oss av urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen så du bifogar inte något personligt brev, utan endast ditt CV som ska vara på svenska.

På TLV utgår vi från att varje människa är unik och vi verkar tillsammans för mångfald och inkludering samt en jämlik och jämställd arbetsmiljö Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet.

Om TLV
Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket, TLV, är en statlig myndighet som beslutar om vilken tandvård, vilka läkemedel och vilka förbrukningsartiklar som ska ingå i högkostnadsskydden. Vi ansvarar för apotekens handelsmarginal och regler för utbyte av läkemedel samt bedriver tillsyn. Vårt uppdrag är att få ut mesta möjliga hälsa för skattepengarna. Vi erbjuder en attraktiv och inkluderande arbetsplats som är fri från diskriminering där du får möjlighet att utvecklas och kan kombinera yrkes- och privatliv, bland annat genom möjligheten att jobba på distans upp till två dagar i veckan. Vi sitter i fräscha, aktivitetsbaserade lokaler som erbjuder olika typer av arbetsplatser och mötesrum anpassade utifrån den typ av arbete som ska utföras. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till TLV:s vision mesta möjliga hälsa för skattepengarna? Med våra olika kompetenser och bakgrunder arbetar vi varje dag för att förverkliga vår vision och nu söker vi dig som också känner ett stort engagemang för vårt uppdrag. Vi sitter i ljusa, fina lokaler på Kungsholmen i Stockholm, tio minuters promenad från Stockholms central. Kom och arbeta med oss!Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket (TLV) är en modern och växande myndighet med viktiga uppdrag för medborgarna. Vår vision är “Mesta möjliga hälsa för skattepengarna”.  Med våra olika kompetenser och bakgrunder arbetar vi varje dag för att förverkliga vår vision. Nu söker vi en avdelningschef som också känner ett stort engagemang för vårt uppdrag. 

Sammantaget har myndigheten fyra avdelningschefer. Som avdelningschef leder du arbetet på avdelningen och stödjer enhetscheferna i sina roller. Du ingår även i generaldirektörens ledningsgrupp. I arbetet som avdelningschef ställs höga krav på ett utvecklande ledarskap, förmåga att göra strategiska bedömningar och koppla det till genomförandet i verksamheten.

Avdelningen för värdebaserad prissättning av läkemedel
Avdelningen ansvarar för att utreda och ompröva vilka läkemedel som ska ingå i högkostnadsskyddet. Besluten fattas sedan av en särskild nämnd. På uppdrag av regionerna utvärderar avdelningen också medicintekniska produkter och läkemedel som används på sjukhus. Avdelningen ansvarar också för att fullfölja Sveriges åtagande enligt den nya HTA-förordningen som började gälla i år. En viktig del i verksamheten är att samverka med regioner, företag i branschen, patientföreträdare och andra myndigheter. Avdelningen har för närvarande fyra enheter – tre läkemedelsenheter samt en enhet för medicinteknik och har ca 70 medarbetare. 

Vi söker dig som har


• relevant akademisk examen
• flerårig chefs- och ledarerfarenhet
• erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
• dokumenterad erfarenhet av förändringsarbete/förändringsledning
• erfarenhet av att ha arbetat i statlig eller annan offentlig verksamhet och med myndighetsutövning
• kunskap om något eller några av TLV:s verksamhetsområden
• mycket goda muntliga och skriftliga kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska.

Det är meriterande om du även har


• erfarenhet av handläggningsprocesser
• erfarenhet av att leda andra ledare
• erfarenhet av att leda baserat på idéerna om Utvecklande ledarskap.

Du är trygg i dig själv och i ditt ledarskap, har ett coachande förhållningssätt och en ledarstil där tillit och tydlighet är viktiga delar. Tillsammans med ditt team skapar du en arbetsmiljö där dina medarbetare trivs. Du är en god strateg, arbetar uthålligt med idéer framåt och har förmåga att fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv. Att åstadkomma resultat och att uppnå mål motiverar dig. Du har mycket god samarbetsförmåga, är empatisk och lyhörd och din kommunikativa förmåga är hög. Vidare har du ett stort samhällsintresse och motiveras av att bidra till att förverkliga vår vision. 

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Anställningsform
Tillsvidare, på heltid, med provanställning under 6 månader. Start enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan, märkt med diarienummer 2250/2025, senast den 22 augusti  2025. Vi använder oss av urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen så du bifogar inte något personligt brev, utan endast ditt CV som ska vara på svenska.

På TLV utgår vi från att varje människa är unik och vi verkar tillsammans för mångfald och inkludering samt en jämlik och jämställd arbetsmiljö Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet.

Om TLV
Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket, TLV, är en statlig myndighet som beslutar om vilken tandvård, vilka läkemedel och vilka förbrukningsartiklar som ska ingå i högkostnadsskydden. Vi ansvarar för apotekens handelsmarginal och regler för utbyte av läkemedel samt bedriver tillsyn. Vårt uppdrag är att få ut mesta möjliga hälsa för skattepengarna. Vi erbjuder en attraktiv och inkluderande arbetsplats som är fri från diskriminering där du får möjlighet att utvecklas och kan kombinera yrkes- och privatliv, bland annat genom möjligheten att jobba på distans upp till två dagar i veckan. Vi sitter i fräscha, aktivitetsbaserade lokaler som erbjuder olika typer av arbetsplatser och mötesrum anpassade utifrån den typ av arbete som ska utföras. Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld?
Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Must bedriver försvarsunderrättelseverksamhet och militär underrättelse- och säkerhetstjänst till stöd för svensk utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik samt i övrigt för kartläggning av yttre hot mot Sverige.

Vårt erbjudande
Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet att ha balans mellan fritid och arbete.

Om enheten
Avdelningen för Kommunikationsteknologi är en del av Kontoret för Informationsteknologi. Avdelningen ansvarar för förvaltning och utveckling av tekniska kommunikationslösningar med höga krav på säkerhet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som Avdelningschef ansvarar du för avdelningens verksamhet. I tjänsten ingår personal- och budgetansvar. Du leder och planerar avdelningens strategiska och operativa arbete, samt kvalitetssäkrar dess löpande arbete. Du säkerställer att din avdelning har den kompetens och de förutsättningar som krävs för att lösa uppdraget både på kort och lång sikt. Du rapporterar till Kontorschefen och stödjer denne genom att delta i kontorets ledningsgrupp.

Kvalifikationer


• Akademisk utbildning inom IT-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet inom eller utanför Försvarsmakten,
• Flerårig erfarenhet av arbete som chef med personal- och budgetansvar samt ansvar för att planera, följa upp och utveckla verksamhet,
• Aktuell erfarenhet av IT-infrastrukturområdet med inriktning på säkra nätverk,
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.


Meriterande


• Erfarenhet av att ha varit chef över andra chefer,
• Erfarenhet av att utveckla och förvalta kommunikationsteknologiska lösningar med höga krav på säkerhet,
• Kunskap om arkitektur och regelverk för kommunikationsteknologiska lösningar med höga krav på säkerhet,
• Erfarenhet av verksamhet för att tillhandahålla nätverksinfrastruktur inom Försvarsmakten eller annan del av totalförsvaret.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som känner dig trygg i att leda genom andra med ett flexibelt förhållningssätt till en föränderlig vardag. Som person är du lugn, metodisk och har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du har ett starkt driv och visar uthållighet i utmanande situationer. Du är lösningsorienterad med förmåga att kommunicera tydligt och samarbeta med andra. Du är bra på att fånga upp drivkrafter och därigenom skapa hög motivation hos dina underställda chefer och medarbetare. Verksamheten förutsätter att du är ödmjuk, prestigelös och snabbt anpassar dig och din verksamhet till nya lägen.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetsort: Stockholm

För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta:
hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Chef avdelningen kommunikationsteknologi” i ämnesraden.

Fackliga företrädare

Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se.

Varmt välkommen med din ansökan senast 2025-08-18. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR.

En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Ekobrottsmyndigheten förebygger, upptäcker, avbryter, utreder och lagför ekonomiska brott. Våra 800 medarbetare har olika kompetenser och yrkesroller, såsom åklagare, poliser, ekobrottsutredare, administratörer och andra specialister, som alla arbetar tillsammans mot ekobrott. Det är vår unika styrka.

Vill du bli en av oss och delta i bekämpningen av den ekonomiska brottsligheten? Vi söker dig som vill vara med och utveckla Ekobrottsmyndigheten i rollen som rättschef.

Arbetsplats Vid rättsenheten hanteras rättsliga frågor och strategisk rättslig utveckling. Enheten ansvarar för remisshantering och myndighetens styrdokument. Vid enheten hanteras även centrala arkiv- och registreringsfrågor samt frågor om offentlighet, sekretess och personuppgiftsbehandling. Enheten, som består av 13 medarbetare, har en rådgivande funktion gentemot den operativa verksamheten och övriga enheter på huvudkontoret, och samverkar med andra myndigheter i rättsliga frågor.

Arbetsuppgifter Som rättschef ansvarar du för att leda, planera, utveckla och följa upp verksamheten inom enheten. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och deltar aktivt i den övergripande ledningen och styrningen av myndigheten. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för enheten och rapporterar direkt till generaldirektören.

Kvalifikationer Vi söker dig som har:

juristexamen
tingsmeritering
erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete från statlig verksamhet
god chefs- och ledarerfarenhet
mycket god förmåga att leda, utveckla och motivera kvalificerade medarbetare
erfarenhet av att samverka inom och utanför den egna organisationen
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
Det är meriterande om du utöver ovan även har:

bakgrund som hovrätts- eller kammarrättsassessor
erfarenhet av arbete i rättsväsendet
erfarenhet av arbete i Regeringskansliet
Mer om dig

Vi söker dig som har förmåga att arbeta strukturerat och systematiskt och få medarbetare att utvecklas och ta ansvar. Du har ett proaktivt ledarskap som coachar och förmedlar en tydlig målbild till dina medarbetare. Att vara innovativ och lyhörd är andra egenskaper som är viktiga.

För att bli framgångsrik i denna roll ska du ha intresse av att sätta dig in i myndighetens verksamhet. Du har förmågan att identifiera behov av ändringar i lagstiftningen inom myndighetens ansvarsområde.

Du är en stabil person med ett pragmatiskt och prestigelöst förhållningssätt samt gott omdöme och hög integritet. Du har förmåga och vana av att skapa och utveckla samarbeten med andra, både internt och externt.

Ditt arbete är målinriktat utifrån ett verksamhets- och arbetsgivarperspektiv, och du är beredd att fatta svåra beslut och driva förändringsarbete i en komplex organisation. Du har en mycket god analytisk förmåga och agerar och prioriterar utifrån hela verksamhetens behov. Du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift.

Ekobrottsmyndigheten lägger stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.

Som chef på Ekobrottsmyndigheten förväntas du leda utifrån  Ekobrottsmyndighetens ledarkriterier och arbeta i enlighet med myndighetens medarbetarpolicy,  EBM-modellen.

Kontaktpersoner Information om anställningen lämnas av rekryteringskonsult Mitra Frost, tfn. 0736-409239 eller generaldirektör Rikard Jermsten, tfn 010-562 90 01.

Fackliga företrädare för Saco-S är Henrik Lundin, tfn 010-562 91 72, för ST Karin Hallström Norberg, 010-562 91 71 och för Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-563 87 10.

Information om anställningen Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning
Arbetsort: Stockholm
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning tillämpas
På Ekobrottsmyndigheten arbetar vi med att utveckla våra medarbetares kompetens och erbjuder därför ett varierat utbildningsprogram. Personlig hälsa värdesätts och uppmuntras och det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling, friskvård samt en bra balans mellan arbete och privatliv.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass är svenskt medborgarskap ett krav och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att ske innan beslut om anställning fattas.

Ansök Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev  senast den 26 juni. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen Hantverkargatan 15, Box 22098, 104 22 Stockholm.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi för ett konsultuppdrag dig som kan axla rollen som Lönechef för vår kund som är ett statligt bolag.

- Omfattning: heltid 100%
- Start: 25-07-04
- Längd: 25-12-31, eventuellt längre.

Du blir anställd av Poolia, alternativt kan möjlighet finnas att fakturera från eget bolag.

Om tjänsten
I den här rollen ingår du i bolagets finansteam och rapporterar till finanschefen. Uppdraget som konsult pågår tills rekrytering av nästa lönechef är färdig, uppskattningsvis 6 månader.

Detta statliga bolag erbjuder en spännande och ansvarsfull roll i en dynamisk miljö där du får leda och utveckla löneavdelningen. Du blir en del av en organisation som värdesätter engagemang, samarbete och utveckling.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Du har personalansvar för 7 personer (5 lönespecialister samt 2 systemförvaltare). Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
• Leda arbetet i lönegruppen och vara ytterst ansvarig för teamet och lönefunktionen
• Hantera personalfrågor inom lönegruppen, leda gruppmöten etc.
• Verka för förbättrade rutiner och processer inom löneområdet i samarbete med övriga organisationen
• Systemägare för HR-plus 8 samt Medvind
• Löpande arbeta med rutiner och processer och delta i förändrings-utvecklingsprojekt gällande lönefunktionen
• Hålla dig kontinuerligt uppdaterad gällande förändringar inom lag och avtal kopplat till ansvarsområdet

Vem är du?
För att vara aktuell för rollen, behöver du uppfylla nedan kriterier:

Ska-krav:
• Högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, HR eller personaladministration, alternativt en påbyggnadsutbildning inom lön.
• Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll som lönechef på större bolag med både personal- och budgetansvar
• Kvalificerade kunskaper inom löneadministration samt skattelagstiftning
• Erfarenhet av att leda arbetet i lönegruppen och vara ytterst ansvarig för teamet och lönefunktionen
• Stort intresse för och erfarenhet av digitalisering och förändringsarbete kopplat till löneprocesser
• Som ledare är du strukturerad, kommunikativ, tydlig och prestigelös.

Meriterande:
• Erfarenhet av HR-plus 8 och Medvind
• Erfarenhet av intern kontroll, policys och riktlinjer kopplat till lönefrågor

Vidare har du erfarenhet av att leda personal och utveckla processer. Du har mångårig erfarenhet av operativt lönearbete och en god förståelse för hela löneprocessen. Du är systemintresserad och har god vana av både system och att driva förändringsprocesser. Vidare har du en stark förmåga att leda och engagera din omgivning. Som ledare är du kommunikativ, tydlig och prestigelös.

Som person tror vi att du är utvecklingsorienterad och trivs att arbeta i en föränderlig miljö. Vidare är du prestigelös i ditt sätt och trygg i din yrkesroll. Du har lätt för att samarbeta med andra och har ett genuint intresse för löneområdet och en vilja att lyfta fram lönefunktionen likväl som att finna synergier mellan lön och övriga avdelningar

Om verksamheten
Låter detta som ett uppdrag som kan passa dig?
Då söker du via länken i annonsen, urvalet kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsäattas innan ansökningstiden gått ut.

OBSERVERA!
Kort svarstid.

Välkommen! Visa mindre

Skolinspektionens Avdelning för tillstånd och skolors ekonomi söker en avdelningschef som vill vara med och bidra i ett viktigt och utmanande arbete. Avdelningen är relativt nystartad och har ett särskilt ansvar för området rörande enskilda huvudmän och fristående skolor. Avdelningen består av två enheter, enheten för tillståndsprövning och enheten för ekonomisk granskning.

 

Avdelningschefen är ansvarig för enheten för tillståndsprövning som prövar och ger tillstånd för etablering av friskolor samt enheten för ekonomisk granskning som ansvarar för att bedöma ekonomin hos de företag som vill starta eller sedan tidigare driver fristående skola. Avdelningschefens ansvar är att säkra avdelningens strukturer så att arbetet bedrivs med god kvalitet och god arbetsmiljö samt dess resultat. Det är viktigt att medverka till Skolinspektionens samlade resultat och ha förmåga att se myndighetens behov som helhet.

Avdelningschefen rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Avdelningschefen förväntas representera myndigheten i olika sammanhang både internt och externt.

 

Arbetsuppgifter

Avdelningen för tillstånd och skolors ekonomi (TSE) har ett sammanhållet uppdrag att ansvara för ekonomisk granskning, tillståndsprövning och utgöra ett kunskapsnav i myndigheten då det gäller de enskilda huvudmännen och därmed angränsande frågor. I uppdraget ingår att fatta beslut vad gäller enskild huvudmans ekonomiska förutsättningar samt fatta beslut i ärenden som avser ägar- och ledningsprövning. Flera statliga utredningar och regeringsuppdrag till Skolinspektionen rör detta område och skolmarknaden är snabbrörlig. Rollen som avdelningschef ställer krav på god förståelse för hur skolmarknaden vuxit fram och hur olika förslag från statliga utredningar påverkar skolmarknaden, dess aktörer samt Skolinspektionens uppdrag inom området.

Utvecklingen inom området går fort och det är därför viktigt att du snabbt kommer in i rollen som avdelningschef och omgående tar dig an såväl avdelningens löpande verksamhet som utvecklingsarbete. Beroende på utfallet av statliga utredningar och utvecklingen på marknaden kan nya funktioner och/eller enheter behöva byggas upp på avdelningen. Din förmåga att se dessa behov och snabbt agera på dem är av avgörande betydelse för avdelningen. 

Din förmåga att kunna värdera och bedöma konsekvenserna av förslag från aktuella statliga utredningar är viktig. Detsamma gäller ägar- och ledningsprövningens och den ekonomiska granskningens roll i arbetet med att motverka välfärdsbrott.

Avdelningen samverkar i många frågor med övriga delar av myndigheten, så din förmåga att snabbt kunna bygga upp kontaktvägar med andra chefer och funktioner inom myndigheten är viktig.

 

 

Kvalifikationer

Sökande ska ha:


• Ekonomisk högskole-/universitetsexamen
• Flerårig erfarenhet som chef inom statlig myndighet med personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att arbeta som chef över chef
• Dokumenterade goda chefs- och ledaregenskaper
• Erfarenhet av arbete i statlig myndighets ledningsgrupp
• Vana att representera statlig myndighet i externa kontakter såsom andra myndigheter, privata aktörer samt media.
• Erfarenhet av att bygga upp ny verksamhet inom statlig myndighet 

Det är även meriterande med:


• Erfarenhet från ekonomisk granskning och ägar- och ledningsprövning
• Erfarenhet av, på statlig myndighet, arbete med tillståndsprövning av privata aktörer

 

För att bedöma om en sökande kommer att vara framgångsrik i tjänsten som avdelningschef kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor. Vi söker därför en chef som förenar ett gott och tillitsfullt ledarskap med resultatmedvetenhet och som har mycket god förmåga att samarbeta och utveckla förtroendefulla relationer såväl internt som externt.

 

Den chef vi söker ska vara en god och tydlig kommunikatör. Det är viktigt att avdelningschefen ser strategiska frågor och har engagemang för Skolinspektionens mål- att ha elevers rättigheter i fokus. Den person vi söker är lösningsinriktad och analytisk samt har integritet.

  

Tjänsten

Tjänsten är placerad i Stockholm på Sveavägen.


Tjänsten är en tillsvidareanställning. Skolinspektionen tillämpar sex månaders provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Skolinspektionen värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Ansökan

Klicka på knappen ansök nedan, bifoga personligt brev och cv. Sista ansökningsdag är 13 junil 2025. Ansökan har dnr SI-2025:5366

Frågor
Kontaktpersoner

Ann Stadberg, HR-chef, tfn 08-586 082 82.

Rekrytering

Kristin Annerstedt HR-partner och Mary Cairns, HR-partner, Båda nås via växeln på telefonnummer 08-586 080 00 eller rekrytering@skolinspektionen.se

Fackliga företrädare

Saco-S: Caroline Engskär

OFR/S: Mattias Friström
Båda nås via växeln på telefonnummer 08-586 080 00 Visa mindre

Riksantikvarieämbetet är den nationella myndighet som leder och stödjer arbetet med att bevara, använda och utveckla kulturarvet. Våra verksamheter finns i Visby, Stockholm och Tumba och vi bedriver även publik verksamhet vid besöksmålet Glimmingehus. Vi är cirka 250 anställda. 




Nu söker vi en chef till avdelningen för arkiv och bibliotek som kan vara med att driva och utveckla vårt viktiga arbete med informationsförsörjning och digitaliseringsfrågor som ett led i att tillgängliggöra och utveckla kulturarvet.

Avdelningens uppdrag innefattar både fysiska och digitala resurser till kulturmiljövårdens aktörer, forskare och allmänheten genom Antikvarisk-topografiska arkivet (ATA) och specialbiblioteket Vitterhetsakademiens bibliotek. Aktuella utvecklingsområden rör bland annat digitalisering av arkivmaterial, att öka andelen e-resurser i biblioteket samt att nå fler och nya användare för att öka tillgängligheten till och nyttan av de informationsresurser och den forskningsinfrastruktur som verksamheten erbjuder.   

Har du en bakgrund med flera års erfarenhet av arbete inom staten, brinner för ett utvecklande ledarskap och har stor erfarenhet av informations- och digitaliseringsfrågor kopplade till forskning och kunskapsuppbyggnad? Då är det dig vi söker! 

Avdelningen för arkiv och bibliotek består av en arkivenhet och en biblioteksenhet. Avdelningschefen leder avdelningens ledningsgrupp och ingår själv i ledningsgruppen för hela myndigheten. På avdelningen arbetar ca 25 engagerade och kompetenta medarbetare som företrädesvis är arkivarier eller bibliotekarier. 

Dina arbetsuppgifter
Ditt uppdrag är att leda verksamheten så att förutsättningar skapas för att nå våra mål och utveckla verksamheten. Som avdelningschef samordnar du avdelningens enheter och uppdrag och har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal.  Du driver avdelningens strategiska utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö med ett öppet samarbetsklimat där medarbetare kan utvecklas. Att skapa förutsättningar för avdelningens arbete med digitalisering och säkerställa den framtida kompetensförsörjningen är viktiga utvecklingsområden. 

Som avdelningschef bidrar du också till ett gott samarbete med andra avdelningar och externa samarbetspartners. Det gäller frågor om digitalisering, informationsförsörjning samt forskning och utveckling som är organisatoriskt spridda i myndigheten. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp där du förväntas bidra till utveckling av hela myndigheten.

Din kompetens
Vi söker dig med relevant akademisk utbildning, väl vitsordad flerårig erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig förvaltning. Du har mycket goda kunskaper om informationsförsörjning och digitaliseringsfrågor.

Du har flerårig chefserfarenhet med personalansvar samt använder dig av ett utvecklande ledarskap med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Avdelningen för arkiv och bibliotek är placerad i Stockholm och de flesta medarbetare arbetar huvudsakligen på kontoret vilket kräver stor fysisk närvaro.

Det är meriterande om du har arbetat med forsknings- och utvecklingsfrågor och tidigare har varit chef över andra chefer.

Du är tydlig, har en personlig mognad, vågar ta ställning och är trygg i ditt beslutsfattande. Du är lösningsorienterad och tar dig an ditt uppdrag utifrån en helhetssyn och med en god problemlösande analysförmåga. Du driver och följer upp mot mål och resultat och har ett professionellt och gott bemötande.

För att lyckas har du förmågan att skapa engagemang och delaktighet och du är prestigelös, har god samarbetsförmåga och kan inspirera, motivera och leda kollegor. Du är mån om att verka för en god förvaltningskultur och ditt förhållningssätt är väl förankrat i den statliga värdegrunden. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. 

Övrigt
Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm och vi erbjuder möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2025-06-08. Märk din ansökan med diarienummer RAÄ-2025-1724. Visa mindre

Vill du bidra till ett starkare svenskt försvar och vara med och forma Försvarsmakten till Sveriges bästa arbetsgivare? Vi söker nu en trygg och engagerad chef till Avdelningen för värnpliktsärenden – en roll för dig som vill kombinera verksamhetsutveckling med ett närvarande, coachande ledarskap.

Om avdelningen
Avdelningen för värnpliktsärenden har till uppgift att stödja Försvarsmaktens förband och operativa funktioner i hanteringen av värnpliktsärende kopplade till grund-och repetitionsutbildning. Målet är att skapa förutsättningar för en rättssäker och effektiv handläggning av värnpliktsärenden och disciplinärenden. Avdelningen består i dag av  sju medarbetare med civil som militär kompetens och är en central del i Försvarsmaktens personalförsörjning. 
Försvarsmakten befinner sig just nu i en fas av organisationsöversyn, vilket innebär att du som chef kommer att ha en viktig roll i att leda avdelningen genom förändring och utveckling. 

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att samordna, leda och vidareutveckla avdelningens verksamhet. Du har personalansvar för avdelningens medarbetare och arbetar nära både interna och externa samarbetspartners. Då avdelningen är liten förväntas du också kunna bidra i det operativa arbetet samt vara ett stöd i mer komplexa ärenden. I rollen ingår också ansvar för avdelningens budget samt medverkan i enhetens ledningsgrupp och i förbandets utökade ledningsgrupp, där samtliga chefer deltar. Vi ser gärna att du redan har ett etablerat kontaktnät inom Försvarsmakten och att du har god förståelse för verksamheten både på central och lokal nivå. Erfarenhet av myndighetsutövning och en god förankring i lagen om totalförsvarsplikt är viktiga för att kunna säkerställa rättssäkert stöd. Budgetansvar. 

 

KRAV
Kvalifikationer


• Aktuell och relevant chefs- och/eller ledarerfarenhet.
• Relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga.
• Erfarenhet och kunskap av förändrings- och utvecklingsarbete.
• God kunskap i lagen om totalförsvarsplikt.

Personliga egenskaper
Du är trygg och prestigelös i ditt ledarskap och har en naturlig förmåga att bygga relationer och samarbeta. Du leder genom ett coachande förhållningssätt och arbetar aktivt för att skapa en arbetsmiljö där dina medarbetare trivs, utvecklas och presterar. Du är nyfiken, resultatinriktad och vågar testa nya lösningar för att driva verksamheten framåt. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

 

MERITERANDE


• Relevant arbetslivserfarenhet inom Försvarsmakten.
• Erfarenhet av arbete i statlig myndighet.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning på sex månader tillämpas för dig som inte redan
är anställd i Försvarsmakten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Befattning: Civil Tillträde: Enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen
Kontakta Martina Wejdrup

Information om rekryteringsprocessen
Kontakta Ann-Charlotte Norberg

Fackliga företrädare

SACO–saco-hkv@mil.se
SEKO–Åsa Karlsson
OFRS–Kjell Tetzlaff
OFRO–Arne Nilsson

Samtliga nås via Försvarsmaktens växel: 08 – 788 75 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-05-30. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Kommunikationsavdelningen på Försäkringskassan består av drygt 60 medarbetare. Med våra olika kompetenser jobbar vi tillsammans mot gemensamma mål. Här får du använda din kompetens och möjlighet att lära dig mer i samarbetet med andra. Vi finns i LM Ericssons gamla fabrik på Telefonplan i södra Stockholm.

Leda och utveckla vår redaktionella kommunikation och vårt grafiska uttryck
Vill du jobba med kanaler och uttryck som når miljontals människor? Du ansvarar för att leda och utveckla verksamhetsområdet, som består av sju medarbetare som arbetar med att stödja verksamheten med expertis inom visuell kommunikation, och att förvalta och utveckla myndighetens visuella uttryck, samt fyra medarbetare som arbetar med redaktionellt innehåll för webb, intranät och sociala medier. Avdelningen har sedan ett drygt år infört ett nytt arbetssätt som bygger på tvärfunktionellt arbete, prioriteringar utifrån ett helhetsperspektiv på Försäkringskassans verksamhet för att bättre stödja de försäkrades väg genom myndighetens handläggning och processer. Du bidrar till att utveckla och stärka detta tvärfunktionella arbetssätt.

Till ditt uppdrag hör att utveckla verksamheten så att alla kanaler stärker varandra och bidrar till ett enhetligt kundmöte, utifrån insikter om kundernas behov. Det gör du bland annat genom ditt ansvar att ledningsmässigt stötta en av de tvärfunktionella grupperna inom avdelningen.

Avdelningschefen är din närmaste chef. Du deltar i arbetet med att leda avdelningen inom ramen för avdelningens ledningsgrupp.

Som chef i Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av en god service. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. I rollen som VO-chef ingår personalansvar, budgetansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för ditt verksamhetsområde.

Vi söker dig som


• har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• har mångårig erfarenhet av arbete med kommunikation
• har erfarenhet av att utveckla och optimera kundflöden i digitala kanaler
• har flera års chefserfarenhet inom området
• har dokumenterad god ledarskapsförmåga
• har god självkännedom och är stabil som person
• samarbetar och samverkar effektivt med andra
• har god kommunikativ förmåga
• är initiativtagande, målinriktad och skapar resultat
• kan skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar utifrån verksamhetens mål.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet från statlig verksamhet eller från politiskt styrd organisation
• har erfarenhet av att vara chef i en stor organisation.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Resor ingår i tjänsten. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Provanställning kan bli aktuellt. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan).

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
T.f kommunikationsdirektör Sofia Wagner (för frågor om tjänsten): 010-112 97 58, HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Behzad Barkhodaee, 010-116 22 96, Carolina Mancho, 010-116 28 80, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 25 maj 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Försvarshögskolan är ett internationellt framstående lärosäte inom försvar, krishantering och säkerhet. Vi erbjuder en unik akademisk miljö där civilt möter militärt. Vi utbildar civila och militära chefer, experter och forskare som ska analysera och hantera dagens och framtida krissituationer och säkerhetsproblem. Försvarshögskolan utbildar Sveriges officerare och leder den akademiska utvecklingen av officersyrket. Vi bedriver forskning inom juridik med inriktning mot operativ juridik och folkrätt, försvarssystem, krigsvetenskap, ledarskap och ledning, militärhistoria och statsvetenskap.




Försvarshögskolan finns i Stockholm och Karlstad och har cirka 2 000 helårsstudenter och cirka 550 medarbetare.

Vår organisation består av sex institutioner, två programledningar för officersutbildning, Centrum för samhällets säkerhet och totalförsvar och Verksamhetsstödet.

Försvarshögskolan har formulerat fyra fokusområden:

- Rekrytera, kompetensutveckla och behålla
- Tillväxt inom officersutbildning
- Internationalisering och Natoanpassning
- Campus totalförsvar


Högskoledirektörens uppdrag

Som högskoledirektör arbetar du nära och rapporterar direkt till rektor. Ditt ansvar är att övergripande leda, samordna och utveckla högskolans gemensamma verksamhetsstöd med sina cirka 135 medarbetare samt vara övergripande ansvarig för bland annat ekonomi, HR, säkerhet och verksamhetsledningssystem för Försvarshögskolan.

I uppdraget som högskoledirektör ingår även att representera Försvarshögskolan i högskoleövergripande sammanhang, såsom i möten med departement, Sveriges Universitets- och Högskoleförbund (SUHF), Universitetskanslersämbetet (UKÄ) och regionala, nationella och internationella nätverk. Du har en aktiv del i lärosätets verksamhetsplanering och uppföljning, samt är föredragande i högskolestyrelsen i de ärenden som ligger under ditt ansvarsområde.

Du har ett direkt chefsansvar för Verksamhetsstödets åtta avdelningschefer, är sammankallande i Verksamhetsstödets ledningsgrupp och ansvarar för strategiska beslut och åtgärder som avser ledning, organisation och administration.

Du ansvarar för kvalitetssäkring på Verksamhetsstödet och upprätthåller samt utvecklar samverkan mellan stöd- och kärnverksamheten. Att säkerställa att Verksamhetsstödet har förutsättningar och möjligheter att bidra till Försvarshögskolans strategiska mål för utbildning, forskning och samverkan är centralt.

Ambitionen är att Verksamhetsstödet arbetar enligt ledorden: Prioritera, förenkla, samordna och kommunicera. Detta för att säkerställa att alla delar arbetar mot Försvarshögskolans uppsatta mål på ett effektivt sätt. Ett sammanhållet, tydligt och effektivt verksamhetsstöd för Försvarshögskolan gynnar transparens, synergier och samarbete i alla dimensioner.



Försvarshögskolan söker

För att lyckas väl i uppdraget ska du ha relevant akademisk examen, goda kunskaper i svenska och engelska samt god kunskap inom området som du ska leda och ansvara för. Du har dokumenterat goda chefs- och ledaregenskaper och tidigare längre erfarenhet av att leda chefer på övergripande nivå, helst från universitets- och högskoleområdet men annan statlig myndighet kan vara aktuell. Du har erfarenhet av ledarskap i komplexa organisationer och förmåga att driva utvecklings- och styrningsfrågor ur ett helhetsperspektiv. En god kunskap om offentlig förvaltning och dess ramverk är ett krav, helst från universitets- och högskolesektorn. Du är mån om att upprätthålla relevanta kontakter och ditt nätverk inom området samt har förståelse för högskolesektorns utveckling och utmaningar.

Det är meriterande om du har fördjupade kunskaper inom till exempel områden såsom ekonomi, juridik, myndighetsutövning och säkerhet samt erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit utvecklings- och förbättringsarbete inom myndighet eller högskola.

För att trivas hos oss behöver du vara en engagerad och närvarande chef och ledare, med strategisk höjd, som vill bidra till Försvarshögskolans professionella utveckling, kollegiala samarbetskultur och sociala sammanhållning. Det faller sig naturligt för dig att dela med dig av din kunskap och bidra till att skapa en givande och god arbetsmiljö.

Vi söker dig som visar tillit till dina medarbetares kompetens och som engagerar, delegerar och följer upp med tydlighet, öppenhet och prestigelöshet. Delaktighet, analytisk förmåga, beslutsförmåga, integritet och handlingskraft är nycklar till framgång. Du skapar effektivitet med din stabilitet och ditt lugn.

Omvärldsorientering och förmåga se Försvarshögskolans roll i ett större perspektiv är viktigt.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

För information om anställning, lön, förmåner, ansökan och rekryteringsprocess, besök Försvarshögskolans hemsida Lediga jobb - Försvarshögskolan

Sista ansökningsdag 22 maj, 2025.
Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp på grund av statliga upphandlingsregler. Visa mindre

Försäkringskassan är en av Sveriges största myndigheter med verksamhet över hela landet. Uppgiften är att förvalta och utveckla den svenska socialförsäkringen, navet i det svenska välfärdssystemet och en grundbult i samhällskontraktet. Vi fattar 21 miljoner beslut varje år varav många har en helt avgörande betydelse för människors liv och ekonomi. Vi betalar ut i genomsnitt 1,4 miljarder kronor om dagen eller sammanlagt 260 miljarder kronor per år.

Vi behöver vara ungefär 13 500 anställda som hjälps åt att lösa våra uppgifter och för närvarande pågår en omfattande rekrytering av nya medarbetare. Åren som varit, med pandemi och mycket ansträngt ekonomiskt läge, har inneburit stora påfrestningar för vår personal och vi gör nu satsningar på både chefer och medarbetare inom hela Försäkringskassan. HR avdelningens roll och betydelse i detta arbete är helt centralt.

Myndigheten genomför också ett omfattande utvecklingsarbete för att skapa en mer robust, enkel och effektiv förvaltning av socialförsäkringen. Vi utvecklar vår handläggning och trappar samtidigt upp arbetet med regelutveckling och samarbetet med andra aktörer, inte minst för att förhindra brott mot och missbruk av socialförsäkringen. Detta innebär att ett stort fokus ligger på att bygga upp myndighetens förmåga att svara upp mot de kompetensbehov som krävs i både att attrahera, behålla och utveckla medarbetare. En viktig del i detta arbete är att fortsätta kraftsamla kring arbetsmiljöfrågor för att skapa en attraktiv arbetsplats och långsiktigt minska personalrörligheten och öka myndighetens attraktionskraft. Inom detta område gör myndigheten bl.a. en större satsning kopplat till gemenskap och trivsel.

HR-avdelningens huvuduppgift är att skapa goda förutsättningar för att Försäkringskassan har rätt kompetens för att lösa uppdraget effektivt och med hög kvalitet samt att bidra till att myndigheten har engagerade och professionella medarbetare. HR utgör ett viktigt stöd till alla chefer i organisationen.

Vi söker nu en chef som vill ta ansvar inom det HR-relaterade området och har förmågan att driva utvecklingen som kommer att prägla Försäkringskassan i flera år framöver.

HR-organisationen har ca 160 medarbetare verksamma i huvudsak på fyra orter i landet: Stockholm, Göteborg, Malmö och Östersund.

Ansvar och arbetsuppgifter
Som avdelningschef ansvarar du för att, tillsammans med din ledningsgrupp, leda, planera, följa upp och utveckla avdelningens verksamhetsområden. Du rapporterar till Försäkringskassans generaldirektör och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du ansvarar för att verksamheten styrs ändamålsenligt och effektivt. Du arbetar aktivt med kvalitets- och verksamhetsutveckling, som utgår från Försäkringskassans behov på kort och lång sikt. Att skapa nätverk och goda samarbeten internt och externt är en förutsättning för att lyckas.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om HR-avdelningens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att avdelningens chefer och medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för utveckling, leveranser och resultat. Som högsta chef för avdelningens medarbetare har du arbetsmiljöansvaret för avdelningen samt ansvarar för att tillämpa statens och Försäkringskassans arbetsgivarpolitik.

Som person är du trygg och stabil i din roll. Du anpassar och utövar ett enastående ledarskap för att skapa bästa möjliga förutsättningar för dina medarbetare att använda sitt omdöme och kompetens. Du visar ett gott omdöme och har stor integritet. Du är en skicklig kommunikatör på både individ- och gruppnivå och en god representant för Försäkringskassan i externa samarbeten och i kontakter med media.

Vi söker dig som

• har akademisk examen från högskola/universitet eller erfarenheter/kvalifikationer som bedöms likvärdiga
• har omfattande erfarenhet av ledarskap och strategiskt ledningsgruppsarbete i en stor och komplex organisation
• har omfattande erfarenhet av att leda HR-verksamhet
• har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• har god samarbetsförmåga och skapar nätverk med goda relationer och högt förtroende såväl externt som internt
• har ett mycket gott omdöme, personlig mognad och hög integritet
• är trygg, stabil och har stor initiativförmåga
• har mycket god kommunikativ förmåga.

Det är meriterande om du har erfarenhet från liknande arbete och roll inom statlig myndighet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort Stockholm (Telefonplan). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet.

Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta generaldirektör Nils Öberg, 010-111 90 70 eller överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, stig.lindblom@forsakringskassan.se 010-116 90 63. Fackförbundet ST: Thomas Åding, 010-119 64 12, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 25 maj 2025. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Du kan även kontakta HR Helpdesk 0771-52 44 40. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till ett säkrare Sverige och att få göra skillnad varje dag? Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och här ges du möjlighet att arbeta i arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet. I vår tillväxtresa söker därför en till chef.  

Stimuleras du av att bidra till att skapa effektiva team?tillsammans med kompetenta medarbetare? Har du intresse av att skapa förutsättningar som gör att dina medarbetare växer? Motiveras du av förändringsarbete? Då kan befattningen som första linjens chef på Lön och HR-administrativa enheten vara något för dig. Välkommen med din ansökan! 

Lön- och HR-administrativa enheten på Försvarsmaktens HR Centrum ansvarar för att Försvarsmaktens anställda får rätt lön i rätt tid varje månad. Enheten ger dessutom konsultativt stöd till Försvarsmaktens chefer och medarbetare. På vår enhet arbetar ca 90 medarbetare som från hösten 2025 kommer vara fördelade på sex avdelningar. 
 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 
Som avdelningschef ansvarar du för att utveckla, planera, leda och följa upp avdelningens arbete. Du har direkt personalansvar för ca 14?medarbetare som?är uppdelade i team. Du har ett nära samarbete med och rapporterar till enhetschefen. Du är en del av enhetens ledningsgrupp och ingår även i förbandets chefsgrupp. 

Tillsammans med ledningsgruppen driver du utveckling med fokus på god service, effektivitet och kvalitet. Du har ett coachande förhållningssätt och arbetar ständigt för att främja en framgångsrik arbetsmiljö på din avdelning såväl som på hela enheten. 

KRAV 

Kvalifikationer 


• Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för tjänsten.
• Aktuell och dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar.  
• Aktuell erfarenhet av att leda i förändring och utvecklingsarbete.
• Aktuell erfarenhet av arbete i olika IT system.

Personliga egenskaper 
För att passa och trivas på befattningen är det viktigt att du är prestigelös och trygg i ditt ledarskap. Vidare är du bra på att bygga relationer och har lätt för att samarbeta med andra. Du är nyfiken och utvecklingsinriktad med mod att prova nytt i syfte att lösa problem och hitta vägar framåt. Som ledare är du resultatinriktad, inkluderande och kommunikativ. Du har förmågan att tydliggöra mål samt skapa motivation och arbetsglädje hos dina medarbetare.  

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. 

MERITERANDE 


• Erfarenhet av arbete med effektivisering gällande processer och arbetssätt. 
• Erfarenhet av produktionsplanering.
• Erfarenhet av statlig verksamhet.

För oss är det viktigt att du delar Försvarsmaktens värdegrund som utgår ifrån demokratiska principer och som slår vakt om alla människors lika värde, om rättvisa, jämlikhet och mänskliga rättigheter. 
 
Övrigt 
Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning.
Sysselsättingsgrad: Heltid
Arbetsort: Stockholm och individuell lönesättning tillämpas. 
Tillträde: enligt överenskommelse
Tester är en del i rekryteringsprocessen.

Upplysning om befattningen 
Kontakta Heidi Fredriksson.  

Upplysning om rekryteringsprocessen 
Kontakta Gustav Nicolai 

Fackliga representanter 
SEKO: Åsa Karlsson 
OFR/S: Kjell Tetzlaff 
OFR/O: Arne Nilsson 
SACO-S FM

Samtliga nås via växeln 08 - 788 75 00 

Ansökan 
Varmt välkommen med din ansökan senast 2025-05-16. Din ansökan ska innehålla CV samt personligt brev. 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ? 

Som en del av rekryteringsprocessen kommer du få fylla i ett antal urvalsfrågor vilka ligger till grund för det första urvalet.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du arbeta på medborgarnas uppdrag att stärka välfärden i Sverige? Är du besjälad av att ge effektiv och god service till hela befolkningen? Pensionsmyndigheten söker dig som vill bidra i styrningen i en av Sveriges största utbetalande myndigheter för att göra verklig skillnad för landets pensionärer och pensionssparare.

Om Pensionsmyndigheten och avdelningen för allmän pension
Avdelningen för allmän pension ansvarar för administrationen och handläggningen av allmän pension. I avdelningens uppdrag ingår handläggning, beslutsfattande och kontakter med enskilda via telefon och e-post. Avdelningen ansvarar också för administration av fondhandeln på premiepensionens fondtorg.

Avdelningen består av drygt 400 medarbetare fördelade på fyra enheter, allmän pension 1, allmän pension 2, allmän pension 3 och fondenheten. Utöver det finns även ledningsstöd och utvecklingsresurser. Ett viktigt fokus framåt för avdelningen är att stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig. Myndighetens mest strategiskt viktiga fråga i närtid är att kraftigt öka digitaliseringen, däribland mötet med pensionärer och pensionssparare.

Vi söker nu en avdelningschef till allmän pension.

Om rollen som avdelningschef
Du ansvarar för att driva både den dagliga driften i handläggning och kundkontakter, och myndighetens utveckling av allmän pension. Du leder avdelningens arbete och ansvarar för att effektivisera och utveckla metoder och arbetssätt för avdelningens ansvarsområden. Pensionsmyndigheten har ett delegerat utvecklingsansvar. Det betyder att du i din roll som avdelningschef är myndighetens främsta företrädare för utvecklingen av allmän pension.

Du är också en del av myndighetens ledningsgrupp och rapporterar till generaldirektören. Du har övergripande personal-, budget- och resultatansvar för avdelningens medarbetare. I ditt arbete stöttar du dina enhetschefer och deras utveckling, samtidigt som du skapar en struktur och tydlighet i verksamheten.

Du kommer ha det övergripande ansvaret för att säkerställa att avdelningen bedriver en god och effektiv handläggning samt och kundkontakt och service inom allmän pension. I din roll ingår även ansvar för fondhandeln på premiepensionens fondtorg.

Din profil
Som person har du ett omvittnat gott ledarskap och god samarbetsförmåga. Du har ett starkt driv för förändring och har lätt för att bygga förtroende, motivera andra och skapa goda relationer – både internt i organisationen och externt med våra partners och intressenter. Du arbetar systematiskt och strukturerat för att ständigt stärka och förbättra verksamheten. Vi söker dig som är en strategisk ledare och din relationella förmåga är god där du utvecklar och underhåller positiva relationer för att nå gemensamma mål. Vidare har du förmågan att prioritera organisationens övergripande mål, snarare än enbart avdelningens intressen i syfte att främja samarbete med andra avdelningar och chefer för att skapa lösningar som gynnar hela verksamheten. Du kommunicerar tydligt och effektivt både i tal och skrift, vilket skapar förståelse och engagemang hos medarbetare, kollegor och externa intressenter.

Du har en förmåga att snabbt och enkelt anpassa dig till förändringar, både i omvärlden och inom organisationen, och du spelar en aktiv roll i att driva förändringsprocesser framåt. Som avdelningschef är det viktigt att ha hög integritet samtidigt som du agerar prestigelöst för att maximera nyttan.

Dina personliga egenskaper i rollen som avdelningschef blir viktiga och därmed något som vi kommer att lägga stor vikt vid.

Vi söker dig som har:

Akademisk examen inom ett samhällsvetenskapligt ämne eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
Flerårig erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar och erfarenhet av att leda genom andra chefer.
Erfarenhet från ledande befattning i verksamhet med omfattande ärendehantering och ett kundorienterat uppdrag.
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av ledningsgruppsarbete på hög strategisk nivå och av högsta ledningsgrupp.
Erfarenhet från drift och utveckling av automatiserad ärendehantering och digitala tjänster.
Stort samhällsintresse och god kunskap om socialförsäkringsfrågor, allmän pension, arbetsmarknadsfrågor eller finansiella marknader.
Kunskaper om fondhandel och premiepensionssystemet.
Kunskap om IT och det agila arbetssättet.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta
Anställningen är tillsvidare på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning.

Den här tjänsten är placerad på vårt kontor vid Hornstull, Stockholm.

Resor i tjänsten förekommer och ingår som ett återkommande inslag.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan
Vi arbetar kompetensbaserat i hela rekryteringsprocessen och strävar efter en inkluderande, rättvis och objektiv urvalsprocess. Vi använder arbetspsykologiska tester för att säkerställa en träffsäker matchning. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du frågor gällande rollen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Mitra Frost. E-post: mitra.frost@novare.se Mobil: 0736 40 92 39

Har du skyddade personuppgifter? Kontakta ansvarig rekryterare så hjälper vi dig med ansökan.

Vi ser fram emot din ansökan!

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare.

#VårtJobbBerörAlla Visa mindre

Har du erfarenhet av verksamhet med flera komplexa gränsytor inom ramen för internationella samarbeten och internationell mötessamordning? Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag, att leverera det som vårt svenska försvar behöver, viktigare än någonsin. Vi befinner oss i en spännande tid med tillväxt där vi till Juridik- och säkerhetsstaben söker en avdelningschef till den internationella verksamheten!

Om tjänsten
I rollen ingår kontinuerlig omvärldsbevakning, att säkerställa relevant kunskap och analys för att möjliggöra en proaktiv anpassning av verksamheten till förändringar. Du bidrar till att de Internationella frågorna blir integrerade i den löpande produktionsstyrning samt vidareutveckla verksamheten som en strategisk del inom FMV. Rollen ansvarar för att samordna och följa upp FMV:s arbete med internationella samarbeten och att kommunicera utvecklingen internt och externt. Rollen innebär ett ansvar för FMV:s deltagande i internationella fora och att bedriva en effektiv ledning, beredning och samordning inom avdelningens ansvarsområden.

I rollen ingår verksamhets-, personal-, samt ekonomiskt ansvar. Du agerar i enlighet med FMV ledarskapsprinciper: att föregå med gott exempel, skapa förtroende, främja öppenhet och säkerställa resultat. Som avdelningschef leder du avdelningens omkring 17 medarbetare, vilka arbetar som bla internationella handläggare och rådgivare. Du stödjer och rapporterar till chefen för Juridik- och säkerhetsstaben och ingår i stabens ledningsgrupp. Tjänsten är placerad i Stockholm. Resor inom och utom landet förekommer.

Om dig
Du som söker har relevant akademisk examen inom statsvetenskap, juridik eller försvarspolitik, alternativt motsvarande kompetens som FMV bedömer likvärdig. Du har chefserfarenhet eller flerårig erfarenhet från en arbetsledande roll, exempelvis som projektledare eller ställföreträdande chef. Därtill har du erfarenhet av verksamhet med flera komplexa gränsytor och då med internationella samarbeten och internationell mötessamordning. Det är också ett krav att du har erfarenhet av arbete med internationella frågor liksom av att representera i en internationell miljö.

Det är meriterande om du har erfarenhet av chefskap eller en arbetsledande roll där du haft verksamhets-, arbetsgivar- och ekonomiskt ansvar. Erfarenhet av förändringsledning, arbete inom offentlig verksamhet, särskilt inom Regeringskansliet eller försvarsområdet, är också en merit. Vidare ser vi det som en fördel om du har arbetat med upphandling, affärsutveckling samt försvars- och säkerhetspolitiska frågor. Erfarenhet av arbete i en internationell organisation samt erfarenhet av EU-lagstiftning med kunskap om EU-rätt och EU:s kommittologi är också meriterande. Kunskap om Regeringskansliet och försvarsmyndigheternas verksamhet är också något vi värdesätter.

Du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift, och det är en fördel om du förmåga att genomföra analytiskt arbete.

Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef på FMV skapar du förutsättningar för dina medarbetares och FMV:s utveckling. Därför behöver du ha förmåga att sätta in skeenden i ett större perspektiv och förstå din roll i dem. Din ledarstil kännetecknas av en stark vilja till utveckling, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. I handling visar du omtanke om såväl medarbetare som andra samarbetspartners och du har en välutvecklad samarbetsförmåga. Du förstår också att en effektiv och leveranssäker organisation bygger på en öppenhet inför olikheter. Andra viktiga kompetenser är stabilitet, flexibilitet och kommunikativ förmåga.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet.

Internationella relationer ansvarar för EU-initiativ kopplade till fastställande och tolkning av myndighetens inriktningar, regeringsskrivelser gällande internationella avtal, utlämnande av sekretess och tillträde till svenskt territorium samt protokollsfunktionen. Verksamheten omfattar även myndighetskontakt med Regeringskansliet rörande FMV:s övergripande bilaterala internationella verksamhet och arbete med internationella avtal och samarbetsprotokoll, samt internt stöd inom FMV. Vidare ingår stöd till den nationella försvarsmaterieldirektörsfunktionen samt samordning av olika samarbeten.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:

• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag
Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2025-04-27.

Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.
• Våra fackliga företrädare är SEKO Peter Andersson, SACO Stefan Hållander, OFR/O Lars Carlsson och OFR/S Lena Sköld Gunnarsson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.
• Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Therese Thunström, therese.thunstrom@jeffersonwells.se.

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Anställningen är placerad inom verksamhetsområde myndighetsservice. Verksamhetsområdet består av omkring 450 medarbetare fördelade över avdelningarna lön, ekonomi och konsult, kundmöte, tjänsteutveckling och anslutning samt systemförvaltning.

Som avdelningschef rapporterar du till verksamhetsområdeschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Inom varje avdelning finns ett antal enhetschefer som rapporterar till avdelningschefen och ingår i din ledningsgrupp för avdelningen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som avdelningschef lön ansvarar du för produktionen av lönetjänsten till de kundmyndigheter som är anslutna till Statens Servicecenters lönetjänst och du har det yttersta leveransansvaret för verksamheten.

Löneavdelningen inom verksamhetsområdet Myndighetsservice levererar idag lön till 145 myndigheter. Löneavdelningen består idag av ca 175 medarbetare fördelat på nio enheter och direktrapporterade enhetschefer som även ingår i ledningsgruppen för avdelningen. Verksamheten inom avdelningen är placerad i Eskilstuna, Gävle, Norrköping, Göteborg och Malmö samt Östersund.

Du ansvarar för produktionen inom avdelningen och har det yttersta leveransansvaret mot kundmyndigheterna. Du har ansvar för personal, arbetsmiljöansvar, resultat och budget samt säkerställer att produktionen bedrivs med överenskommen kvalitet, hög effektivitet och kostnadsmedvetenhet.

Som avdelningschef verkar du för att arbetsmiljön präglas av arbetsglädje, effektivitet och noggrannhet genom ett coachande och engagerande ledarskap. Du säkerställer även att det finns tydlig kommunicerad koppling från dina uppgifter till myndighetens övergripande mål och uppdrag.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig
• Minst fem års erfarenhet från verksamhet med ett produktionsansvar gentemot kund
• Minst fem års erfarenhet som chef
• Erfarenhet av att leda chefer
• Erfarenhet av att etablera och utveckla samarbeten med andra aktörer på strategisk nivå
• Erfarenhet av ledarskap på distans
• Erfarenhet av att leda i förändring

Vidare ska du ha följande förmågor:
• Att tillsammans med medarbetare bygga upp och stärka relationen till kundmyndigheterna inom ramen för ditt ansvarsområde
• Ha god ledarskapsförmåga utifrån ett tillitsbaserat arbetssätt
• Effektivt kunna kommunicera helheten och långsiktiga mål för verksamheten till medarbetarna
• Effektivt kunna kommunicera externt och vara ansiktet utåt mot kundmyndigheter
• Vara effektiv, samtidigt som du behåller balansen med en hög kvalitet

Dessutom är det meriterande om du har:
• Erfarenhet från arbete inom Lön och HR
• Erfarenhet från arbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta med produktionsprocesser
• Erfarenhet av att leda i hög förändringstakt

Övrigt
Anställningen är 100% och tillsvidare.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning.
Anställningen är placerad i Gävle, Stockholm eller Östersund.
Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 21 april, 2025. 
Vi planerar att påbörja intervjuer 25 april.

För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.


Statens servicecenter

Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.

Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv.
Läs gärna mer om oss här.

Vår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare.

Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet.

Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Är du en trygg ledare med strategisk blick och god förmåga att se din del i helheten? Motiveras du av att arbeta förutsättningsskapande och få andra att utvecklas och växa? Då ska du söka tjänsten som gruppchef inom området för personalsäkerhet. Välkommen med din ansökan!
Tillsammans skyddar vi Sverige.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2025-04-02
Referensnummer: 2025–4228

Det här är ditt uppdrag
I rollen som gruppchef inom området för säkerhet och säkerhetsskyddsavtal har du verksamhets- och metodutvecklingsansvar samt personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetare inom personalsäkerhet. Gruppen arbetar med kravställning, uppföljning och utbildning av de säkerhetsskyddsfrågor inom alla säkerhetsskyddsområden som uppstår vid exponering av säkerhetskänslig verksamhet. Du leder och koordinerar gruppens arbete på direkt nivå, och tillser att gruppens resurser används på bästa sätt i syfte att uppnå verksamhetens och myndighetens mål.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Fortlöpande arbeta med att utveckla gruppen för att optimera utveckling och lärande samt säkerställa en god arbetsmiljö
Tillhöra enhetens ledningsgrupp och delta aktivt för att strategiskt och långsiktigt driva hela verksamheten framåt
Upprätthålla och utveckla samverkan med såväl interna funktioner inom Säkerhetspolisen, som externa samarbetspartners
Rollen kan medföra uppgifter som innebär att externt representera Säkerhetspolisen
Leda och fördela arbete inom området exponering av säkerhetskänslig verksamhet/säkerhetsskyddsavtal


Din placering är på huvudkontoret i Solna, arbete på distans är inte möjligt i dagsläget. Inrikes och utrikes resor förekommer.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Krav:
Polisexamen eller annan relevant akademisk utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig
Längre sammanhållen erfarenhet av personalansvar och arbetsmiljöansvar på direkt nivå
B-körkort
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
God förmåga att kommunicera på engelska i tal och skrift
Goda kunskaper om och erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
God kunskap om Säkerhetspolisens interna regelverk
Erfarenhet av metod- och utvecklingsarbete
Erfarenhet av och kunskap om säkerhetsskyddsavtal/exponering av säkerhetskänslig verksamhet
Erfarenhet av att hålla utbildningar inom fysisksäkerhet, informationssäkerhet och personalsäkerhet
Förståelse för och erfarenhet av att tolka regelverk och aktuell lagstiftning inom säkerhetsskyddsområden


Det här är kollegan vi söker
Som chef på säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du är engagerad och prestigelös i ditt ledarskap och skapar goda förutsättningar för dina medarbetare att prestera och utvecklas i sina roller, samtidigt som du stödjer andra ledare. Du coachar, stödjer, utmanar och ger återkoppling med personlig omtanke. Du har en god förmåga att kommunicera, samarbeta och skapa kontakter och du bygger nätverk. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap och erfarenheter samt motiverar andra att göra detsamma.
Du är mål och resultatdriven och har förmågan att växla tempo mellan planerad och händelsestyrd verksamhet, och du har en förmåga att självständigt ta initiativ, prioritera och driva frågor. Du agerar på problem som uppstår och undanröjer hinder.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Anställningsvillkor
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 76 20. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-04-02.
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Urval och intervjuer kan ske löpande.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Har du sedan tidigare erfarenhet av att leda en mångfacetterad verksamhet och erfarenhet av statlig verksamhet? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Som avdelningschef för Tullverkets nya förvaltningsavdelning har du ett ansvarsfullt och betydelsefullt arbete och du ingår i myndighetens ledningsgrupp. I rollen ingår också att vara Tullverkets säkerhetsskyddschef.

Förvaltningsavdelningen kommer bestå av totalt ca 85 medarbetare som arbetar inom olika verksamhetsområden; ekonomi, säkerhet och beredskap, lokalfrågor, upphandling samt verksamhetsservice. Dessa enheter kommer ledas av enhetschefer vilka kommer ingå i din avdelnings ledningsgrupp.

Om tjänsten

Som avdelningschef för förvaltningsavdelningen har du ett övergripande ansvar för att leda och styra verksamheten för att åstadkomma goda resultat samt bedriva ett gott ledarskap.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar:


• Bygga upp och forma den nya avdelningen och dess enheter och skapa samhörighet inom avdelningen.
• Ansvar för den egna verksamhetens mål och resultat och strategiskt ansvar för ledning och styrning av verksamheten samt övergripande budget- och personalansvar.
• Utveckla verksamheten och leda förändringsarbete.
• Anpassa verksamheten till föränderliga behov och prioritera vad som är viktigast att göra på kort och lång sikt.
• Leda och utveckla din ledningsgrupp och leda verksamheten genom underställda chefer och skapa goda förutsättningar för dem att leda och styra verksamheten.
• Ha god omvärldsorientering och förstå hur omvärlden påverkar Tullverkets verksamhet och agera utifrån det.
• Företräda myndigheten i externa sammanhang.

Vi söker dig som har:


• Flerårig erfarenhet från chefsbefattning på hög nivå som inneburit att leda och utveckla en verksamhet i förändring och ha åstadkommit goda resultat.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och att leda genom underställda chefer.
• Aktuell erfarenhet från chefsbefattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning.
• Erfarenhet av något av avdelningens verksamhetsområde.
• Akademisk utbildning inom statsvetenskap, ekonomi eller juridik eller annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som motsvarande.
• Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av flera av avdelningens verksamhetsområden.
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsskyddsfrågor.
• Ledarskapsutbildning.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid att du är en erfaren ledare som har god ledarskapsförmåga. Vi söker dig som är kommunikativ, har lätt för att samarbeta och skapa bra samarbetsklimat mellan både medarbetare, enheter och avdelningar. Det är naturligt för dig att skapa kontakt och goda relationer med andra både inom och utanför Tullverket.

Du är van att utveckla både människor och verksamhet genom ett coachande och kommunikativt ledarskap och du förstår vikten av att skapa engagemang och ansvarstagande hos dina medarbetare. Som person har du mod att fatta beslut, visar på handlingskraft och styr mot uppsatta mål genom underställda chefer. Vi lägger också stor vikt vid din förmåga att kunna driva strategiska och övergripande utvecklingsfrågor. Du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete och du kan utmana dig själv och andra i syfte att stimulera innovation och förändring. Du har ett strategiskt synsätt och en god helhetssyn.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig

Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Som avdelningschef har du förtroendearbetstid och möjlighet till förmånsbil.

Övrigt

Referensnummer: TV-2025-08418.

Placeringsort: Stockholm.

Anställningen är en tillsvidareanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.

Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.

Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen.

Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.

För mer information och ansökan

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Johan Norrman, tel. 08-405 00 22 eller Bodil Taylor, tel. 08-456 55 60. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson tel. 040-661 33 och för Saco-S, Katarina Hernhut tel. 08-456 52 65.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 7 april. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.


Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. 

Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman. Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Den Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) bedriver verksamhet inom försvarsunderrättelsetjänst, militär underrättelsetjänst och militär säkerhetstjänst.

Underrättelse- och säkerhetscentralsektionen (USC) tillhör avdelningen för Kommunikation och Samband (KS). USC har ett viktigt uppdrag att hantera information via olika sambandssystem och utföra sambands-, diarieförings- och expeditionstjänst för underrättelse- och säkerhetshandlingar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Vi söker dig som är chef, eller har erfarenhet av arbete i en arbetsledande eller processutvecklande roll. Du är en person som tycker om utmaningar och att hitta lösningar. Du har en stark drivkraft för att utveckla arbetsprocesser, och har förmåga att både tänka framåt samtidigt som dagliga uppgifter omhändertas. Rollen som chef kräver att du tycker om att arbeta med människor och är närvarande som chef, och att du har ett intresse av att arbeta med att leda arbete i en gruppbaserad arbetsmiljö och att utveckla din egen förmåga att inom området. För att passa för rollen krävs ett intresse för frågor rörande informationsförvaltning och sambandssystem.

I rollen som sektionschef leder och samordnar du verksamheten vid USC vilket innefattar verksamhetsplanering, personal- och budgetansvar. I arbetet ingår också ett delegerat ansvar för det systematiska arbetsmiljöarbetet för sektionen samt rekrytering. Du ansvarar för uppföljning och kvalitetssäkring av sektionens arbete samt utveckling av de processer och rutiner som finns för arbetet med informationshantering. Du förväntas bidra till sektionens utveckling och ansvarar för de system som USC använder sig av samt deltar i framtagandet av eventuella nya system.

Kvalifikationer


• Flerårig chefserfarenhet, alternativt flerårig erfarenhet av arbete i en arbetsledande befattning såsom projektledning, processutveckling, gruppledning eller motsvarande
• Akademisk examen inom informationsförvaltning, arkivvetenskap, offentlig förvaltning, statsvetenskap eller motsvarande områden
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i både svenska och engelska

Meriterande


• Utbildad inom ledarskap
• Erfarenhet av arbete med informationsförvaltning, informationssäkerhet eller sambands- eller ledningscentral inom statlig myndighet
• Kunskap om Försvarsmaktens och/eller Must verksamhet och arbetsmetoder
• Erfarenhet av arbete med komplexa informationsflöden, informationshanteringssystem eller ärendehanteringssystem
• Kunskap om EU- och Nato regelverk gällande informationshantering
• Erfarenhet av utveckling av informationshanteringssystem





Personliga egenskaper
För att passa i tjänsten bör du ha en god kommunikativ förmåga, vara lyhörd och ha lätt för att skapa goda relationer och samarbeta med andra. Du är van att arbeta strukturerat och vara självgående samt att självständigt driva processer framåt. Du vill nå resultat och trivs med att ta ansvar och fatta beslut. Tjänsten ställer även krav på din problemlösning- och prioriteringsförmåga då du kommer att hantera flertalet parallella ärenden samtidigt. Vidare behöver du vara prestigelös med en god personlig mognad samt ha ett gott omdöme präglat av noggrannhet, hög integritet och stort säkerhetsmedvetande.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ovan ställda kvalifikationer ska kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester. 

Övrigt
Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetsort: Stockholm

För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta:
hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Sektionschef USC” i ämnesraden.


Fackliga företrädare nås via hkv-rekrytering-must@mil.se

Varmt välkommen med din ansökan senast 2025-04-02. Din ansökan ska innehålla cv samt ett personligt brev. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se. 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR.

En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre