Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Stockholm

Nu söker vi en interim Enhetschef till vår kund som är en myndighet i Stockholm.

- Omfattning: Heltid 100%
- Start: augusti/september
- Längd_ 6-12 månader

Möjlighet till 50% distansarbete.

Om tjänsten

Under en rekryteringsprocess söker nu myndigheten en interim Enhetschef.

Kulturmiljöavdelningen ansvarar för myndighetens arbete inom kulturmiljöområdet genom att verka för ett hållbart samhälle där en mångfald av kulturmiljöer kan bevaras, användas och utvecklas. Vi leder och stödjer kulturmiljöarbetet i landet och verkar för att kulturmiljöintresset tillgodoses i samhällsplanering och byggande. Vi ansvarar också för att förvalta och tillgängliggöra digital kulturhistorisk information om fornlämningar och bebyggelse.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

Enheten för bidrag och skydd av kulturmiljöer ansvarar för ärenden om statsbidrag till förvaltningen av värdefulla kulturmiljöer och ideella organisationer inom kulturmiljöområdet samt uppföljning och utvärdering av dessa. Enheten ansvarar också för överinseende av kulturmiljölagens tillämpning. Enheten har även särskilt ansvar för utveckling och uppföljning av det uppdragsarkeologiska systemet och driver för närvarande ett viktigt projekt för att utveckla förutsättningarna för proaktivt och systematiskt arbete med fornminnen inför åtgärder i landskapet.

Övrigt
Gruppen består av nio medarbetare och ytterligare två medarbetare håller på att rekryteras.

Enheten har haft olika tf.-lösningar under de senaste två åren och brottas med vissa arbetsmiljöutmaningar.


Vem är du?

För att vara aktuell för uppdraget, behöver du uppfylla nedan kriterier:

• Ha flera års erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar
• Ha gedigen erfarenhet från statsförvaltningen, gärna inom områden som bidragsgivning, kultur och natur.
• Ha praktisk erfarenhet av förändringsledning
• Ha en akademisk examen, inom juridik, beteendevetenskap, samhällsvetenskap eller ekonomi. Gärna inom kombination med kulturarvsområdet
• Ha erfarenhet av att leda experter samt förmåga att hantera olika perspektiv och uppfattningar om uppdraget
• Vara kommunikativ och tydlig i ditt ledarskap, kunna hålla riktningen, motivera medarbetare samt vara trygg och konstruktiv även i situationer där viljor går isär
• Gärna praktisk erfarenhet av kulturmiljövårdens lagstiftning samt andra lagrum som reglerar samhällsbyggandet


Om verksamheten

Låter detta som ett passande uppdrag för dig? Ja då skall du såklart snabbt skicka in din ansökan via länken i annonsen. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen!Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Välkommen till Formas, ett forskningsråd för hållbar utveckling! Vi finansierar forskning och innovation som kan bidra till att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål och tar fram kunskapsunderlag som ska underlätta för Sverige att nå miljömålen. Vi har stort fokus på samverkan med forskare och olika samhällsaktörer, såväl i Sverige som internationellt.På Formas får du möjlighet att arbeta i en kunskapsintensiv organisation som genomsyras av uppdraget att bidra till en hållbar utveckling.
Den nyinrättade enheten är en del av avdelningen för robusta och resilienta samhällen. Avdelningen består av två enheter som tillsammans ansvarar för avdelningens samlade uppdrag. Enhetscheferna leder arbetet på avdelningen tillsammans med avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef kommer du också ha starka samarbeten och gemensamma uppdrag med enhetschefer på andra avdelningar. På enheten finns cirka 10 medarbetare placerade.
Om rollen
Som enhetschef för boende och byggd miljö ansvarar du för Formas arbete med det nationella forskningsprogrammet för hållbart samhällsbyggande, det strategiska innovationsprogrammet Smart Built Environment samt nordiskt och europeiskt samarbete inom området boende och byggd miljö.
Som enhetschef ansvarar du för:  
Personalfrågor inklusive arbetsmiljöfrågor och kompetensutveckling
Att skapa trygghet i teamet och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling
Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar
Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet 
Att säkra framdrift och prioritera i enhetens operativa verksamhet 
Kvalitetssäkring av underlag inför beslut

Inom sitt ansvarsområde samt brett över myndigheten arbetar enheten aktivt med att utveckla forskningsfinansieringsprocesser, strategisk kommunikation kring Formas insatser samt med nyttiggörande och effekter av den forskning och innovation myndigheten finansierar.
Krav för tjänstenAkademisk examen från för arbetsgivaren relevant ämnesområde
Minst 5 års arbetslivserfarenhet
Ett stort intresse av forskning och samhällsutveckling
Vana att navigera i och jobba i forsknings- och innovationsmiljö
God förståelse för Formas uppdrag, tematik och samhällsroll.
Etablerade nätverk och relationer med relevanta aktörer
Kunskap om forsknings och innovationsfinansiering
Flerårig erfarenhet från en kunskapsorganisation
Aktuell och bred kunskap över enhetens sakområden (utmaningar, kunskapsbehov, policykontext)

Du har utöver de verksamhetsinriktade kraven en dokumenterad erfarenhet av att omsätta strategiska prioriteringar till ett operativt förändringsarbete och att utveckla team som består av individer med hög expertis. Ditt ledarskap kommer till uttryck genom din förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv tydligt kommunicera prioriteringar och delegera uppdrag och mandat. Du värnar om att bygga goda relationer genom att visa och skapa tillit, förtroende och trygghet i både dina egna samarbeten och de team du leder. Du har en mycket god kommunikation och uttrycker dig ledigt och enkelt i både tal och skrift.
Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.
Meriterande för tjänstenForskarutbildning
Erfarenheter från att främja och stödja forskning och innovation, eller erfarenhet från analysarbete
Erfarenhet från relevant tematiskt område
Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor
Chefserfarenhet och vana att företräda arbetsgivaren
Att jobba på Formas
Formas är en statlig myndighet med cirka 110 medarbetare. Läs gärna mer här: Så är det att jobba på Formas
Om anställningen
Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, inkludering, mångfald och värderar olika erfarenheter. Därför ser vi positivt på sökanden med olika bakgrunder. Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning initialt. Beslut om tillsättning publiceras på Formas hemsida.
Fackliga företrädare: Emily Dock Åkerman, Företrädare för Saco, 08-775 40 32, emily.dockakerman@formas.se, Henrik Pompeius, Företrädare för ST, 08-775 775 41 45, henrik.pompeius@formas.se
Nästa steg
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 juni 2026. Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se eller Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, anna-sofia.renman@signpost.se. Visa mindre

Välkommen till Formas, ett forskningsråd för hållbar utveckling! Vi finansierar forskning och innovation som kan bidra till att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål och tar fram kunskapsunderlag som ska underlätta för Sverige att nå miljömålen. Vi har stort fokus på samverkan med forskare och olika samhällsaktörer, såväl i Sverige som internationellt.På Formas får du möjlighet att arbeta i en kunskapsintensiv organisation som genomsyras av uppdraget att bidra till en hållbar utveckling.
Den nyinrättade enheten är en del av avdelningen för gröna näringar. Avdelningen består av två enheter som tillsammans ansvarar för avdelningens samlade uppdrag. Enhetscheferna leder arbetet på avdelningen tillsammans med avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef kommer du också ha starka samarbeten och gemensamma uppdrag med enhetschefer på andra avdelningar. På enheten finns cirka 10 medarbetare placerade.
Om rollen
Som enhetschef för livsmedel och jordbruk ansvarar du Formas arbete med det nationella forskningsprogrammet för livsmedel, nordiskt samarbete samt EU-partnerskap inom livsmedel och jordbruk. Via systematiska forskningssammanställningar bidrar enheten till vetenskapliga beslutsunderlag för myndigheter, kommuner och andra aktörer som utvecklar och hanterar styrmedel, åtgärder och riktlinjer inom miljöområdet. Inom sitt ansvarsområde samt brett över myndigheten arbetar enheten aktivt med nyttiggörande, effekter och strategisk kommunikation kring Formas insatser och den forskning och innovation myndigheten finansierar. 
Som enhetschef ansvarar du för:  
Personalfrågor inklusive arbetsmiljöfrågor och kompetensutveckling
Att skapa trygghet i teamet och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling
Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar
Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet 
Att säkra framdrift och prioritera i enhetens operativa verksamhet 
Kvalitetssäkring av underlag inför beslut

Som enhetschef för livsmedel och jordbruk på Formas leder du en enhet med högt kvalificerade medarbetare och ingår i ledningsgruppen för avdelningen Gröna näringar.
Krav för tjänstenAkademisk examen från för arbetsgivaren relevant ämnesområde
Minst 5 års arbetslivserfarenhet
Ett stort intresse av forskning och samhällsutveckling
Vana att navigera i och jobba i forsknings- och innovationsmiljö
God förståelse för Formas uppdrag, tematik och samhällsroll.
Etablerade nätverk och relationer med relevanta aktörer
Kunskap om forsknings och innovationsfinansiering
Flerårig erfarenhet från en kunskapsorganisation
Aktuell och bred kunskap över enhetens sakområden (utmaningar, kunskapsbehov, policykontext)

Du har utöver de verksamhetsinriktade kraven en dokumenterad erfarenhet av att omsätta strategiska prioriteringar till ett operativt förändringsarbete och att utveckla team som består av individer med hög expertis. Ditt ledarskap kommer till uttryck genom din förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv tydligt kommunicera prioriteringar och delegera uppdrag och mandat. Du värnar om att bygga goda relationer genom att visa och skapa tillit förtroende och trygghet i både dina egna samarbeten och de team du leder. Du har en mycket god kommunikation och uttrycker dig ledigt och enkelt i både tal och skrift.
Meriterande för tjänstenForskarutbildning
Erfarenheter från att främja och stödja forskning och innovation, eller erfarenhet från analysarbete
Erfarenhet från relevant tematiskt område
Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor
Chefserfarenhet och vana att företräda arbetsgivaren
Att jobba på Formas
Formas är en statlig myndighet med cirka 110 medarbetare. Läs gärna mer här: Så är det att jobba på Formas
Om anställningen
Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, inkludering, mångfald och värderar olika erfarenheter. Därför ser vi positivt på sökanden med olika bakgrunder. Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning initialt. Beslut om tillsättning publiceras på Formas hemsida.
Fackliga företrädare: Emily Dock Åkerman, Företrädare för Saco, 08-775 40 32, emily.dockakerman@formas.se, Henrik Pompeius, Företrädare för ST, 08-775 775 41 45, henrik.pompeius@formas.se
Nästa steg
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 juni 2026.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se eller Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, anna-sofia.renman@signpost.se. Visa mindre

Välkommen till Formas, ett forskningsråd för hållbar utveckling! Vi finansierar forskning och innovation som kan bidra till att uppfylla FN:s globala hållbarhetsmål och tar fram kunskapsunderlag som ska underlätta för Sverige att nå miljömålen. Vi har stort fokus på samverkan med forskare och olika samhällsaktörer, såväl i Sverige som internationellt.På Formas får du möjlighet att arbeta i en kunskapsintensiv organisation som genomsyras av uppdraget att bidra till en hållbar utveckling.
Den nyinrättade enheten är en del av avdelningen för robusta och resilienta samhällen. Avdelningen består av två enheter som tillsammans ansvarar för avdelningens samlade uppdrag. Enhetscheferna leder arbetet på avdelningen tillsammans med avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som enhetschef kommer du också ha starka samarbeten och gemensamma uppdrag med enhetschefer på andra avdelningar. På enheten finns cirka 10 medarbetare placerade.
Om rollen
Som enhetschef för samhällsplanering och infrastruktur ansvarar du Formas arbete med Impact innovationsprogrammet ShiftSweden och för nordiskt samarbete samt EU-partnerskap inom samhällsplanering och infrastruktur. Via systematiska forskningssammanställningar bidrar enheten till vetenskapliga beslutsunderlag för myndigheter, kommuner och andra aktörer som utvecklar och hanterar styrmedel, åtgärder och riktlinjer inom miljöområdet. Inom sitt ansvarsområde samt brett över myndigheten arbetar enheten aktivt med att utveckla forsningsfinansieringsprocesser, strategisk kommunikation kring Formas insatser samt med nyttiggörande och effekter av den forskning och innovation myndigheten finansierar. 
Som enhetschef ansvarar du för:  
Personalfrågor inklusive arbetsmiljöfrågor och kompetensutveckling
Att skapa trygghet i teamet och stötta medarbetarnas och verksamhetens utveckling
Bidra till ett gott samarbete inom avdelningens ledningsgrupp och med övriga avdelningar
Budget, verksamhetsplanering och uppföljning av enhetens verksamhet 
Att säkra framdrift och prioritera i enhetens operativa verksamhet 
Kvalitetssäkring av underlag inför beslut
Krav för tjänstenAkademisk examen från för arbetsgivaren relevant ämnesområde
Minst 5 års arbetslivserfarenhet
Ett stort intresse av forskning och samhällsutveckling
Vana att navigera i och jobba i forsknings- och innovationsmiljö
God förståelse för Formas uppdrag, tematik och samhällsroll.
Etablerade nätverk och relationer med relevanta aktörer
Kunskap om forsknings och innovationsfinansiering
Flerårig erfarenhet från en kunskapsorganisation
Aktuell och bred kunskap över enhetens sakområden (utmaningar, kunskapsbehov, policykontext)

Du har utöver de verksamhetsinriktade kraven en dokumenterad erfarenhet av att omsätta strategiska prioriteringar till ett operativt förändringsarbete och att utveckla team som består av individer med hög expertis. Ditt ledarskap kommer till uttryck genom din förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv tydligt kommunicera prioriteringar och delegera uppdrag och mandat. Du värnar om att bygga goda relationer genom att visa och skapa tillit förtroende och trygghet i både dina egna samarbeten och de team du leder. Du har en mycket god kommunikation och uttrycker dig ledigt och enkelt i både tal och skrift.
Meriterande för tjänstenForskarutbildning
Erfarenheter från att främja och stödja forskning och innovation, eller erfarenhet från analysarbete
Erfarenhet från relevant tematiskt område
Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor
Chefserfarenhet och vana att företräda arbetsgivaren
Att jobba på Formas
Formas är en statlig myndighet med cirka 110 medarbetare. Läs gärna mer här:  Så är det att jobba på Formas  
Om anställningen
Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, inkludering, mångfald och värderar olika erfarenheter. Därför ser vi positivt på sökanden med olika bakgrunder.
Anställningen är en tillsvidareanställning med provanställning initialt. Beslut om tillsättning publiceras på Formas hemsida.
Fackliga företrädare: Emily Dock Åkerman, Företrädare för Saco, 08-775 40 32, emily.dockakerman@formas.se, Henrik Pompeius, Företrädare för ST, 08-775 775 41 45, henrik.pompeius@formas.se
Nästa steg
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 9 juni 2026.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se eller Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, anna-sofia.renman@signpost.se. Visa mindre

Har du erfarenhet av att jobba med planering och är en erfaren ledare? Vill du även vara en del av en samhällsbärande verksamhet för hela Stockholm? Då kanske rollen som Chef trafikplanering och turoptimering kan vara för dig. Vi söker dig som är en driven, trygg och strukturerad chef.
Som ansvarig för pendeltågens trafikplanering och turkonstruktion verkar du inom planeringsavdelningen, som ansvarar för planering av trafiken. Avdelningen hanterar även planeringen av personalturer för flera personalgrupper (lokalvårdare, stationsvärdar, lokförare och trafikledning) samt planering av ersättningstrafik vid trafikavbrott.
Planeringsavdelningen lägger grunden för produktionen och har en central strategisk betydelse för verksamheten. Rollen innebär, utöver ett omfattande produktionsansvar, även ansvar för arbetsmiljö, processer och personal.
Tjänsten är baserad vid vårt huvudkontor i Stockholm och arbetet utförs huvudsakligen på plats.
Rollen innebär att du:

Ansvarar för den årliga tågplaneprocessen där du leder, planerar, prioriterar och fördelar arbetet inom avdelningen, med utveckling av årliga och temporära trafikförändringar, trafikplansanalyser och fordonsomlopp.


Ansvarar för underlag och ansökan av spårkapacitet hos Trafikverket samt är delaktig i den strategiska dialogen med beställaren och Trafikverket avseende planeringsförutsättningar på lång och kort sikt.


Säkerställer att konstruktion av turer görs kostnadseffektivt, personalvänligt och enligt gällande kollektivavtal.


Har personal- och utvecklingsansvar för medarbetarna inklusive budgetmål, medarbetaruppföljning, medarbetaraktiviteter och kompetensuppföljning.


Chef trafikplanering och turoptimering ingår i produktionsområdet Trafik, specifikt planeringsavdelningen, och rapporterar till Chef Planering. Ditt team består av ett tiotal medarbetare som arbetar tätt gentemot övriga avdelningar.
Vem är du?
Vi söker dig som har ett stort intresse för järnvägsbranschen och planeringsfrågor, är nyfiken och analytiskt lagd. Du är en erfaren och kommunikativ ledare som är van att leda självständiga medarbetare, samtidigt som du är trygg i att ge stöd, vägledning och sätta en tydlig riktning för gruppen. Du tror på ett nära och konstruktivt samarbete, både inom organisationen och med fackliga parter, och ser det som en förutsättning för en effektiv verksamhet med fokus på både beställare, kund och medarbetare.
För att trivas och fungera väl i rollen ser vi att du:

Har relevant högskoleutbildning, exempelvis inom industriell ekonomi, logistik, transport eller samhällsplanering, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig.


Har minst 2-3 års ledarefarenhet med personalansvar


Har lätt för att analysera, se samband och att konkretisera kreativa tankar till tydliga beslutsunderlag


Har god samarbetsförmåga och erfarenhet av att samverka med flera olika intressenter, gärna inklusive fackliga parter och skyddsorganisation.


Har erfarenhet av planeringsverksamhet, gärna inom trafik, produktion eller annan komplex driftmiljö


Ansökan och information?
Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. I processen kommer vi genomföra en bakgrundskontroll.
Vi är en drog-och alkoholfri arbetsplats där det förekommer slumpmässiga kontroller. 
Är du anställd eller har varit anställd inom SJ-koncernen kommer vi ta interna referenser som ett steg i anställningsprocessen.
Vad är SJ Stockholmståg AB?
SJ Stockholmståg (SJP) är ett dotterbolag till SJ AB och har sedan den 3 mars 2024 ett totalansvar för pendeltågen; trafik, underhåll och service. Pendeltågstrafiken är en viktig pulsåder för många boende i Stockholmsregionen. En vanlig tisdag reser över 340 000 personer med pendeltågen i Stockholm och när staden växer är det vårt ansvar att erbjuda möjligheten att resa på ett hållbart sätt.
Vi som arbetar på pendeln ska vara uppmärksamma, pålitliga och engagerade. Det är ett löfte vi har till våra resenärer och till varandra. Löftet ska genomsyra allt vi gör, stora som små handlingar och hjälpa oss bygga en starkare, mer sammansvetsad organisation.
Tillsammans med våra drygt 1 800 medarbetare arbetar vi i ett nära samarbete med Trafikförvaltningen (SL) för att skapa en trygg, stabil och pålitlig pendeltågstrafik för våra medarbetare och resenärer. Visa mindre

1 plats(er).


Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vi söker en biträdande enhetschef till avdelningen för signalunderrättelser. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag.
Ditt uppdrag
Som biträdande enhetschef tillhör du avdelningen för signalunderrättelser som bedriver signalspaning enligt lagen om signalspaning i försvarsunderrättelseverksamhet. Avdelningen levererar underrättelserapporter och andra tjänster till myndighetens uppdragsgivare.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ha verksamhetsansvar för två av enhetens fyra verksamhetsområden samt utveckla dessa områden på ett strategiskt plan i samverkan med enhetschef och medarbetare.
I rollen är samverkan med interna och externa kontakter viktigt där du som biträdande chef ansvarar för att upparbeta och bibehålla rätt kontaktytor för verksamhetens behov.
Du kommer även vara delaktig i enhetens och kontorets övriga verksamhet samt agera ställföreträdande vid enhetschefens frånvaro.
Du rapporterar till enhetschefen samt har ett nära samarbete med dina motsvarigheter inom specifika ansvarsområden. Tjänstens karaktär medför förtroendearbetstid samt tjänsteresor inrikes och utrikes.
Du kan
Vi söker dig som har:

Eftergymnasial utbildning inom teknik/naturvetenskap alternativt förvärvat likvärdiga kunskaper genom arbetslivserfarenhet


Arbetslivserfarenhet från en teknisk roll


God datorvana


Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som skrift


 
Vi ser det som meriterande om du har:

Teknisk utveckling / erfarenhet av programmering


Arbetslivserfarenhet av en arbetsledande roll inom tekniskt utvecklingsarbete


Arbetslivserfarenhet av verksamhetsutveckling


Erfarenhet eller kunskap om Reverse Engineering


Erfarenhet eller kunskap av databaser och att sätta upp databasmodeller


Språkkunskaper i ryska


Du är
Vi söker dig med följande egenskaper:

Personlig mognad – Är trygg, stabil och har självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer på det personliga och det professionella. Förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situationen.


Relationsskapande – Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer.


Ledarskap – Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.


Helhetssyn – Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår sin roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.


Om FRA
FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag.
Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot.
FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot.
Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se . För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se

För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om.
Mer information
Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på rekrytering@fra.se. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00.
Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-06-07.
Referensnummer 2026FRA170-2.
Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Dagtid. Visa mindre

Som chef för GD-staben har du en central roll i myndighetens övergripande styrning och utveckling. Du ger kvalificerat strategiskt stöd till generaldirektören och bidrar till att stärka myndighetens förmåga att prioritera, planera och följa upp verksamheten på både kort och lång sikt. GD-staben är nyinrättad och det finns stora möjligheter att vara med och utforma rollen.
Om jobbet
Som chef för GD-staben arbetar du med att säkerställa en sammanhållen, handlingskraftig och effektiv styrning samt väl fungerande beredningsprocesser och tydliga, korta beslutsvägar i frågor av strategisk betydelse.
I rollen rapporterar du direkt till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp.
Till rollen hör ett övergripande ansvar för effektiv samverkan mellan ett antal centrala funktioner. Det gäller bland annat ekonomistyrning, verksamhetsplanering och uppföljning, redovisning och controlling, intern styrning och kontroll, inköp och upphandling, informationsförvaltning samt säkerhets? och lokalfrågor.
Till chefen för GD-staben rapporterar chefsekonomen, hållbarhetschefen, konsumentskyddsekonomen, generaldirektörens seniora rådgivare, GD-assistent samt chefen för avdelningen Styrning.
Din utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har:
gedigen strategisk erfarenhet i större organisationer, nära högsta ledning
lång erfarenhet av verksamhetsstyrning, planering och uppföljning
erfarenhet av chefs- eller ledningsansvar
goda kunskaper inom områden där Finansinspektionen (FI) bedriver tillsyn
akademisk examen inom ett för uppdraget relevant område, exempelvis ekonomi, statsvetenskap, juridik eller motsvarande
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
arbete nära myndighetsledning eller motsvarande
arbete med intern styrning och kontroll i offentlig verksamhet
förändrings- och utvecklingsarbete i större organisationer
att leda eller samordna verksamhetsövergripande processer.

Om dig
Du är en självgående och trygg ledare med hög integritet och gott omdöme. Med ett framåtblickande perspektiv och god strategisk förmåga ser du till helheten och driver utveckling som stärker myndigheten på lång sikt. Genom struktur, omdöme och professionalitet omsätter du övergripande mål till konkret verksamhet och bidrar till en effektiv och förtroendeskapande styrning.
Om oss
FI bedriver tillsyn över ca 2000 finansiella företag med tillstånd och bidrar därigenom till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, hållbar utveckling och ett högt konsumentskydd. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden.
På FI arbetar cirka 700 personer på vårt kontor i centrala Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/
Bra att veta
Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen.
Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder: https://www.fi.se/sv/om-fi/arbeta-pa-fi/vi-erbjuder
En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen.
Sök jobbet
Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv och relevanta intyg eller examensbevis.
Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering.
Anställningsform: Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Omfattning: Heltid
Kontaktperson: Lisa Hemph, Hr-specialist, 08-408 981 75 Visa mindre

Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Tullverket bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle och erbjuder en spännande möjlighet att som enhetschef för Säkerhets- och beredskapsenheten tillika säkerhetschef arbeta i myndighet med fokus på resultat genom förändrings- och utvecklingsarbete.
 
Säkerhets- och beredskapsenheten är en enhet inom den nya Förvaltningsavdelningen och enheten ansvarar för ledning, samordning och kontroll av Tullverkets verksamhetsskydd, säkerhetsskydd och signalskydd samt civilt försvar och beredskapsfrågor. Enheten består av ca 20 medarbetare varav de flesta är placerade i Stockholm.
 
Om tjänsten
Som enhetschef kommer din huvudsakliga arbetsuppgift vara att ansvara för att utveckla och driva Tullverkets säkerhets- och beredskapsarbete för att Tullverket ska ha förmåga att fullgöra sitt uppdrag på ett tryggt och effektivt sätt. Du har verksamhets- och personalansvar för medarbetare som arbetar vid Säkerhets- och beredskapsenheten. På enheten finns också en biträdande enhetschef. Inom enheten finns förutom säkerhetschef rollerna beredskapschef, signalskyddschef och informationssäkerhetschef. Du rapporterar till avdelningschefen för Förvaltningsavdelningen.
 
I denna roll kommer du leda, styra och följa upp Tullverkets långsiktiga arbete inom säkerhetsskyddsområdet. Du ansvarar även för att bygga nätverk såväl externt som internt och att omvärldsbevaka och samverka inom säkerhetsområdet.
 
Är du den vi söker?
Vi söker dig som har:
relevant akademisk utbildning eller annan utbildning/ erfarenhet som kan bedömas likvärdig
flerårig chefserfarenhet med både verksamhetsansvar och personalansvar
flerårig erfarenhet av säkerhetsskydd och säkerhetsarbete i ledande befattning vid myndighet eller annan offentlig sektor
god förståelse för hur statliga myndigheter fungerar i ledning, styrning och uppföljning
goda kunskaper om regelverk inom aktuellt område
god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift såväl på svenska som engelska
svenskt medborgarskap

 
Det är meriterande om du har:
säkerhetschefsutbildning och säkerhetsskyddschefsutbildning
erfarenhet av arbete med informations- och it-säkerhet, personalsäkerhet samt skydd av egendom/fysisk säkerhet, såväl inom verksamhetsskydds- som säkerhetsskyddsområdet
erfarenhet av att skapa struktur och tydliga arbetssätt
erfarenhet av arbete med internutredningar
erfarenhet av arbete med beredskap och totalförsvarsfrågor
erfarenhet av utvecklingsarbete och förändringsledning
erfarenhet av arbete med signalskydd
erfarenhet av att genomföra utredningar inom säkerhetsområdet
ledarskapsutbildning

 
Personliga egenskaper
Vi söker dig som är erfaren, stabil och trygg i ditt ledarskap. Som person är du ansvarsfull, handlingskraftig, positiv och lösningsorienterad. Du har god helhetssyn och kan prioritera och snabbt sätta dig in i nya områden. Du kommer att samverka med många olika aktörer inom och utom myndigheten och därför är det viktigt att du har förmåga att skapa goda relationer med andra och skapa förståelse för vikten av säkerhetsarbete. Långsiktighet, kvalitetmedvetenhet samt välutvecklad analytisk förmåga är avgörande egenskaper för tjänsten. Vidare är du van att utveckla både människor och verksamhet genom ett gott ledarskap som präglas av ett coachande och kommunikativt förhållningssätt där du skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare för att nå resultat.
 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
 
Vi erbjuder dig
Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.
 
Övrigt
Referensnummer: TV-2026-10710.
Placeringsort: Stockholm.
Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.
Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.
 
För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen.
 
Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.
 
För mer information och ansökan
Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Jan Kinnander, 08-405 00 80. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, 08-456 52 65.
 
Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 31 maj. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.
 
Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Visa mindre

Nu söker vi en chef för kvalitetsledningsenheten, tillhörande systemledningsavdelningen, som vill vara med och vidareutveckla och stärka kvalitetsledningen inom komplexa flyg- och rymdsystem. Hos oss kombinerar du strategiskt ledarskap med verksamhetsnära kvalitetsarbete och bidrar till att säkerställa att krav, regelverk och högt ställda kvalitetsmål uppfylls genom hela systemens livscykel.
 
Om tjänsten
Som chef leder du verksamhetens kvalitetsledningsarbete och har en nyckelroll i att forma framtidens arbetssätt inom området. Du ansvarar för att enheten når uppsatta mål och säkerställer att arbetet bedrivs effektivt, hållbart och i enlighet med gällande lagar, regelverk samt organisationens etiska riktlinjer och policys. Chefen för kvalitetsledningsenheten är tillika kvalitetschef inom flyg och rymd.
Rollen innebär ett övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi, samtidigt som du har mandat att utveckla nya arbetssätt och skapa långsiktiga lösningar. Genom ett tydligt och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för ett kunskapsintensivt team att bidra till verksamhetens utveckling och måluppfyllelse. Vidare kombinerar du ett strategiskt perspektiv med operativ förmåga och driver utvecklingen av kvalitetsledningsarbetet inom verksamhetsområdet. Du identifierar förbättringsområden, initierar utvecklingsinsatser och säkerställer en långsiktigt hållbar utveckling och bidrar även själv i det operativa kvalitetsledningsarbetet.
Du ingår i systemledningens ledningsgrupp och stödjer, återrapporterar och samverkar nära med överordnad chef samt ser till att enhetens arbete är väl förankrat i övergripande mål och planer. Även andra arbetsuppgifter kan komma att förekomma och arbetet kan förändras över tid.
Tjänsten är placerad i Stockholm. Tjänsteresor kan förekomma.
 
Om dig
Vi söker dig som är utbildad civil-/högskoleingenjör och har relevant kvalitetsutbildning, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har aktuell, relevant och dokumenterat framgångsrik erfarenhet från arbetsledande roll. Likaså omfattande kunskap och erfarenhet av genomförande, utveckling och implementering av kvalitetsledningsarbete. Vidare har du relevant erfarenhet av verksamhetsutveckling och kunskap om standarder för det militära flygets kvalitetsledningssystem. Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i såväl svenska som engelska, i både tal och skrift.
 
Meriterande är aktuell och relevant flygteknisk erfarenhet, samt arbete med design och tillverkning inom flyg eller inom svensk militär luftfartsverksamhet. Vi ser positivt på om du har kunskap om Systems Engineering, problemlösningsmetoder och grundorsaksanalys, riskhantering och regelverk som påverkar militär luftfart (EASA, FAA, EMAR, RML). Det är en fördel om du har erfarenhet av att ha arbetat i/med komplexa organisationer. Likaså om du har aktuell, relevant och dokumenterat framgångsrik erfarenhet som linjechef. Önskvärt, men inget krav, är erfarenhet och kunskap om FMV:s kärnverksamhet och arbetssätt.
 
Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende.
 
FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. 
Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde flyg- och rymdmateriel som ansvarar för de system som används av Försvarsmakten. Inom verksamhetsområdet är systemledningsavdelningen organiserad, som har i uppdrag att säkerställa ett effektivt design- och kvalitetsledningsarbete, anpassningsbart till alla beredskapsnivåer, över hela livscykeln och över tid. 
 
Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:
• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag
Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/.
Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 31 maj 2026.
 
Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska.
• I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.
• Våra fackliga företrädare är SACO Mikael Svensson, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Henry Joona och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000. 
• Vid frågor om tjänsten kan du kontakta Laci Bonivart via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta rekryterare på ellinor.rosengren.thelin@fmv.se vid frågor om rekryteringsprocessen.
#LI-Hybrid #LI-ER
För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi söker nu en enhetschef som vill leda vårt viktiga arbete med samordning av miljöinformation och statistik. Tjänsten är placerad på en ny enhet vid Avdelningen för samordning, regeringsuppdrag och internationellt samarbete. Hantering av miljöinformation och statistik är en växande del av Naturvårdsverkets verksamhet, framför allt genom rapporteringar till EU. Samtidigt ser vi utökade legala och säkerhetsmässiga krav på hur miljöinformation och statistik hanteras inom staten. Det leder till ett behov av aktiv utveckling av den samordnande och stödjande verksamhet som avdelningen har inom området. För att säkerställa att utvecklingsarbetet kan ske på ett bra sätt skapas nu en egen enhet för denna verksamhet. 
Den nya enheten kommer ansvara för:
den särskilda verksamheten för framställning av statistik
att ge stöd till övriga myndigheten i arbetet med statistik samt samordna arbetet med nationella datavärdar, stödsystem samt ramavtal inom området
att ge stöd till övriga myndigheten i arbetet med miljöövervakning, miljöinformation och internationell rapportering
hantering av bidragsansökningar från ideella miljöorganisationer.

Den nya enheten kommer starta den 1 september 2026 och kommer ha runt 8 medarbetare som är placerade både i Stockholm och Östersund.
Dina arbetsuppgifter 
I uppdraget ingår att aktivt utveckla enhetens verksamhet utifrån myndighetens behov. Du driver utvecklingsarbetet framåt i dialog internt och externt. Arbetet att utveckla stödet för framställning av statistik har redan startat och tillsammans med enhetens medarbetare tar du detta arbete vidare. Framåt finns också behov att utveckla myndighetens arbete med miljöövervakning, miljöinformation, internationell rapportering och ramavtal inom området. Enheten har en samordnande och stödjande roll i detta utvecklingsarbete. 
Du bidrar till att utveckla enhetens arbete på grupp- och medarbetarnivå och ser till att medarbetarna har rätt kompetens och förutsättningar att utföra sitt arbete. Du skapar tydlighet och delaktighet för enhetens medarbetare och medverkar till gott samarbetsklimat. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna som arbetar både på kontoren i Stockholm och Östersund samt vid arbete på distans.
Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till helheten på avdelningen och på Naturvårdsverket. Avdelningen har samordningsansvar för flera myndighetsgemensamma verksamheter, där vi leder och samordnar arbetet tillsammans med kollegor från övriga avdelningar. I avdelningsledningen planerar, prioriterar och utvecklar vi verksamheten gemensamt, med fokus på att skapa goda resultat för hela myndigheten.
Din kompetens
Krav för anställningen: 
relevant högskole-/universitetsutbildning
erfarenhet av att leda, motivera och utveckla medarbetare i en chef- eller ledarroll
aktuell och relevant erfarenhet av arbete med statistikproduktion och/eller att ha lett sådant arbete
erfarenhet av att utveckla och förbättra arbetssätt
erfarenhet av arbete inom statlig förvaltningsmyndighet
god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

Meriterande för anställningen:
minst två års chefserfarenhet
för tjänsten relevant ledarskapsutbildning
erfarenhet av arbete med officiell statistik och/eller att ha lett sådant arbete
erfarenhet av rapportering till EU och/eller andra internationella organisationer
erfarenhet av arbete med digital miljöinformationsförsörjning och/eller att ha lett sådant arbete
erfarenhet av arbete med avtalshantering och/eller att ha lett sådant arbete
erfarenhet av arbete med statlig bidragsgivning och/eller att ha lett sådant arbete.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en god strategisk förmåga och ett helhetsperspektiv, med förståelse för långsiktiga konsekvenser. Du är samarbetsinriktad, lyhörd och delar gärna med dig av kunskap för att nå gemensamma mål. Du utövar ett tydligt och engagerande ledarskap, skapar delaktighet och ger andra rätt förutsättningar att ta ansvar. Du kan även leda och samordna projekt på ett strukturerat sätt. Som person är du resultatinriktad, planerar ditt arbete väl och arbetar fokuserat och uthålligt för att säkerställa att uppgifter slutförs med god kvalitet. 
 
Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. 
 
Om anställningen 
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.
 
Ansökan 
När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV.
 
Varmt välkommen med din ansökan senast den 28 maj.
Kontakt 
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta avdelningschef Marie Uhrwing eller bitr. avdelningschef Johan Bogren. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.
 
Varför ska du arbeta hos oss? 
Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer. Visa mindre

Om Connecting Stockholm

Som ansvariga för Stockholms tunnelbana driver vi en samhällsbärande verksamhet där säkerhet, tillgänglighet och punktlighet står i centrum. Vi kombinerar erfarenhet och nytänkande för att skapa en tunnelbana som är trygg idag och hållbar för framtiden.

Vårt uppdrag handlar om mer än trafik – det handlar om människor, ansvar och tillit. Varje dag möter vi hundratusentals resenärer, och genom ett varmt, respektfullt och professionellt bemötande skapar vi en reseupplevelse där alla känner sig varmt välkomna och trygga. Hos oss är kulturen en viktig del av uppdraget. Vi tror på samarbetets kraft, på relationer som bygger förtroende och på ett ledarskap som präglas av professionalism, hjärta och engagemang.

Vi drivs av utveckling – både av vår verksamhet och våra medarbetare. Hos oss får du möjlighet att växa, påverka och vara med och forma framtidens kollektivtrafik – tillsammans med oss.

1 plats(er).


Om rollen? 
Som planeringschef hos Connecting Stockholm får du ett helhetsansvar för den strategiska resurs- och trafikplaneringen samt schema- och tjänsteplaneringen med stor påverkan på verksamhetens kostnader och resultat. Du ansvarar för att planeringen av medarbetare och trafik är effektiv och styrs, samordnas och följs upp så att uppdrag, mål och krav uppfylls. Rollen omfattar både strategiska och operativa delar av planeringskedjan, inklusive resursplanering, schemaläggning och utveckling av effektiva processer som stödjer hela verksamhetens behov. 
Du skapar förutsättningar för effektiva, långsiktigt hållbara och kvalitetssäkrade planeringsprocesser och säkerställer att verksamheten har korrekta och välgrundade underlag för beslut om bemanning och styrning. Planeringsfunktionen tillhör avdelningen Planering & Projekt, där arbetet präglas av den historiskt stora utbyggnaden av tunnelbanan som nu pågår. Rollen innebär att balansera komplexa behov kopplade till både utbyggd trafik och fordonsunderhåll, samtidigt som verksamheten utvecklas för framtidens krav. Därför får du en viktig roll i att driva strategiska frågor, förändringsarbete och kvalitetsförbättringar i nära samverkan med både interna funktioner och Trafikförvaltningen.
Rollen passar dig som vill kombinera ledarskap med analys, struktur och utvecklingsfokus och som uppskattar att arbeta i en verksamhet där samhällsnytta, säkerhet och kvalitet är centralt. 
 
Huvudsakliga?arbetsuppgifter? 

Leda och utveckla planeringsfunktionen i linje med verksamhetens mål och strategiska inriktning samt säkerställa god arbetsmiljö, kompetens och kvalitet. 


Styra och prioritera arbetet så att mål, krav och tidsramar uppfylls. 


Driva förändrings- och utvecklingsarbete. 


Utveckla och förvalta effektiva och långsiktigt hållbara processer och metoder för planering av personal, trafik och kapacitet. 


Följa upp mål, nyckeltal, risker och avvikelser samt analysera trender och behov för att säkerställa kvalitet. 


Samordna planeringens gränssnitt och samarbeta med Trafikförvaltningen och interna funktioner. 


 
Kvalifikationer? 

Högskoleutbildning på magister- eller masternivå inom relevant område, exempelvis inom samhällsplanering, logistik, transportplanering eller motsvarande arbetslivserfarenhet. 


Erfarenhet av att leda team inom planering, trafikdrift, verksamhetsutveckling eller analys. 


Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer och strukturer samt av uppföljning och förbättringsarbete. 


Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift 


Som person sär du strategisk, kommunikativ och relationsskapande.  


 
Meriterande?kvalifikationer 

Erfarenhet av arbete i större organisationer eller verksamheter med systematisk kvalitets- och processtyrning. 


Erfarenhet från kollektivtrafikbranschen och/eller planeringsfunktioner med liknande komplexitet. 


 
Övrigt 
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. 
Omfattning: Heltid 100%. 
Startdatum: Tillträde enligt överenskommelse. 
Placering: Stockholm. 
Anställningen omfattas av kollektivavtal och erbjuder flera förmåner som till exempel SL-kort, friskvårdsbidrag, lunchförmån och rabatterade försäkringar. 
 
Om rekryteringsprocessen  
Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och strävar efter en rättvis och inkluderande process. Som en del av urvalet genomförs tester och urvalsfrågor för att säkerställa en objektiv bedömning av kompetens och potential.?Referenstagning och bakgrundskontroll genomförs innan beslut om anställning fattas.?Alkohol- och drogtester sker?både vid nyanställning och slumpvis?löpande inom organisationen.? 
Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta fredrik.haller@connectingstockholm.se. 
Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare. Visa mindre

Vill du leda och utveckla tillsynen av kreditrisker i det svenska banksystemet? Sök den här tjänsten hos oss på Finansinspektionen (FI)!
Om jobbet
Som chef över enheten Kreditrisker inom avdelningen Finansiella risker, Bank får du ett centralt och samhällsviktigt uppdrag där du leder och utvecklar enhetens arbete. Du ingår i avdelningens chefsgrupp och bidrar aktivt till strategiska diskussioner, gemensamma prioriteringar och en helhetssyn på riskarbetet.
Enheten Kreditrisker har ett övergripande ansvar för bankernas riskhanteringsramverk för kreditrisk samt för tillgångskvaliteten i bankernas utlåning till allmänheten. I uppdraget ingår även ansvar för konsumentskyddsfrågor vid kreditgivning till hushåll samt tillsyn över inkassoföretag och kreditförvaltare. Enheten bidrar dessutom till utvecklingen av internationell regelgivning inom dessa områden och bedriver löpande tillsyn, exempelvis genom undersökningar, för att säkerställa att regelverken efterlevs.
Du har som enhetschef både personal- och verksamhetsansvar och ett tydligt mandat att påverka. Du vidareutvecklar metoder och tillsynsstrategier, stöttar den operativa tillsynen och säkerställer att arbetet inom enheten planeras och prioriteras på ett strukturerat och ändamålsenligt sätt. Rollen ger dig möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med ett kvalificerat och betydelsefullt uppdrag i en kunskapsintensiv miljö.
I din roll som chef leder, stöttar och skapar du goda förutsättningar för dina medarbetares resultat och utveckling, bland annat genom tydliga mål och löpande uppföljning. Du utvecklar verksamheten strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål samt verkar för helheten och samarbete över verksamhetsgränser.
Vi förutsätter att du har ett stort intresse för ledarskapsfrågor och av att utvecklas i din roll som ledare. Vi erbjuder dig ledarskapsutbildning för att ge dig förutsättningar att lyckas i ditt ledarskap.
Din utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som
har relevant akademisk examen inom ekonomi, juridik eller liknande område
har erfarenhet av att leda andra som chef
har generella kunskaper om finansiella regelverk
har relevant erfarenhet av kreditgivning eller kreditriskhantering i banker eller motsvarande erfarenhet från myndighet/offentlig sektor
uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du                                                                               
har kunskap om regelverk avseende kapitaltäckning, framför allt kreditrisker och kreditriskhantering, värdepapperiseringsfrågor, konsumentskydd samt inkasso- och kreditförvaltning
har tidigare relevant erfarenhet från myndighet
har deltagit i analysarbete på kreditportföljer eller har erfarenhet från arbete med olika kapitalmarknadsprodukter.

Om dig 
I det här jobbet behöver du
planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt
driva ditt arbete framåt och ta beslut inom ditt ansvarsområde
kommunicera tydligt med olika målgrupper
se framåt och planera ditt arbete utifrån långsiktiga mål.

Om oss
Finansinspektionen (FI) bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden. På FI arbetar cirka 600 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/
 
Bra att veta
Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen.
 
Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser.
 
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
 
På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder: https://www.fi.se/sv/om-fi/arbeta-pa-fi/vi-erbjuder/
 
En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen.
 
Sök jobbet
 
Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv och relevanta intyg eller examensbevis.
 
Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering.
 
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Omfattning: Heltid
Kontaktperson: Magnus Eriksson, Avdelningschef, 08-408 98324
Sista ansökningsdag: 2026-05-21 Visa mindre

Vill du leda utvecklingen av en modern, strategisk och värdeskapande HR-funktion i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle?
HR-avdelningen står inför en viktig förändringsresa. Vi stärker vår förmåga att möta en verksamhet i ständig utveckling och investerar i framtidens HR. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och forma en ny, samlad enhet för arbetsgivarpolitik och verksamhetsnära HR.
Du kommer ingå i HR avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-Chefen som ingår i Tullverkets ledningsgrupp.
 
Om tjänsten
Vi genomför en organisatorisk förändring där vi sammanför verksamhetsnära HR och arbetsrätt och samtidigt breddar vi uppdraget till att även omfatta arbetsmiljö, ledarskap och medarbetarskap. Syftet är att skapa en mer sammanhållen, strategisk och verksamhetsnära HR-leverans.
Den nya enheten kommer att bestå av HR-partners, förhandlingschef samt specialister inom arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap, lönebildning och arbetsrätt.
I rollen som enhetschef ansvarar du för att:
leda och utveckla enheten mot ökad strategisk höjd och ett tydligt verksamhetsfokus
stärka HR:s roll som strategiska partners till chefer genom att utveckla arbetssätt och kompetens
säkerställa en sammanhållen och enhetlig arbetsgivarpolitik
säkerställa att kompetens och arbetssätt möter framtida behov och skapa effektiva flöden och arbetssätt
planera, leda, följa upp och kvalitetssäkra enhetens leverans samt bidra till utvecklingen av hela HR-avdelningen i linje med mål och strategi.
bygga kapacitet inom förändringsledning – både inom HR och i organisationen i stort

Du har personalansvar för enhetens medarbetare och rapporterar till HR-chefen. Du ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och har tillsammans med övriga chefer ett gemensamt ansvar för att driva Tullverkets förändrings- och utvecklingsarbete.
Rollen innebär även att företräda Tullverket både internt och externt samt att säkerställa god samverkan med arbetstagarorganisationer och andra samverkansparter. Du kommer att ha din placering på vårt huvudkontor på Gärdet i Stockholm där vi arbetar i aktivitetsbaserade lokaler.
Detta är en möjlighet att forma en enhet som inte bara levererar med hög kvalitet – utan också driver utveckling och skapar verkligt värde för verksamheten.
 
 Vi söker dig som har:
akademisk examen inom HR eller motsvarande
 flerårig erfarenhet av chefsroll inom HR och erfarenhet av att leda och driva brett och verksamhetensnära HR-arbete
 erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
 aktuell erfarenhet av brett strategiskt och operativt HR-arbete och kvalificerat chefsstöd
 erfarenhet inom ledarutveckling, arbetsmiljöarbete och organisationskultur samt statlig arbetsrätt
 Svenskt medborgarskap

 
 Det är meriterande om du har:
chefs- och ledarskapsutbildning
erfarenhet av samverkan med arbetstagarorganisationer
förmåga och erfarenhet av att utveckla effektiva arbetssätt och flöden i chefsstödet inom bland annat rekrytering samt dokumenterad erfarenhet av förändringsledning

 
 Personliga egenskaper
 Att vara chef hos oss innebär att leda med tillit, mod och lyhördhet. Du skapar förtroende, bygger relationer och driver utveckling genom att inspirera till engagemang och reflektion.
Vi söker dig som har ett tydligt strategiskt perspektiv och förmåga att omsätta det i praktiken. Du är en trygg och tydlig ledare med dokumenterat goda ledaregenskaper, som kan hantera komplexitet, fatta beslut och driva förändring i nära samverkan med andra. Som ledare har du ett kommunikativt och inkluderande förhållningssätt och förmåga att skapa helhet, riktning och engagemang i en organisation i förändring.
Du är en nyfiken och utvecklingsorienterad ledare som drivs av att skapa värde för verksamheten genom ett modernt och verksamhetsnära HR-arbete. Du har en mycket god förmåga att skapa och utveckla relationer, både inom HR och med verksamheten. Du har god samarbetsförmåga, bygger broar mellan olika perspektiv och verkar för helhet och gemensam riktning.
Du drivs av att utveckla och förbättra HR:s arbetssätt och leverans, och trivs i en miljö där förändring är en naturlig del av vardagen. Samtidigt har du förmåga att skapa struktur, prioritera och hålla fokus på resultat.
 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!
 
Övrigt
Referensnummer: TV-2026-09867
Placeringsort: I första hand Stockholm, alternativt Malmö eller Göteborg
Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och kan inledas med 6 månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.
För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.
Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.
 
För mer information och ansökan
Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, Sofia Martell, sofia.martell@tullverket.se. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av rekryterare Christina Medin eller Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, tel. och för Saco-S, Katarina Hernhut tel.
 
Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 26-05-21. 
Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Visa mindre

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov.
Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad.
Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder.
Arbetsbeskrivning I uppdraget ingår att:

Personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten


Leda och fördela arbete inom enheten


Säkerställa struktur, kvalitet och effektivitet i sektorns interna processer och gemensamma arbetssätt


Fungera som ett nära och kvalificerat stöd till sektorsdirektören i frågor som rör styrning, ledning och uppföljning


Samordna sektorns nämndsprocesser gentemot berörda nämnder (BTN, STrN, KS) samt ärenden vidare till kommunfullmäktige


Säkerställa kvalitet, struktur och god framförhållning i ärendeberedning samt i flöden gentemot stadskansliet och sektorn för ledning och samordning


Hålla samman sektorns arbete med mål- och verksamhetsuppföljning, årshjul, intern kontroll, kvalitetsarbete samt uppföljning av styrande dokument


Samordna och upprätthålla sektorsgemensamma stödprocesser, såsom administration, arkiv, informationshantering, projektstöd och övriga gemensamma stödfunktioner


Vara sammankallande och stödjande i centrala forum, såsom ledningsgrupp, samverkansforum och arbetsmiljörelaterade sammanhang


Ett särskilt fokus för uppdraget är att vara ett tydligt stöd under pågående rapporteringsperiod av mål och budget samt att kunna stötta i pågående verksamhetsutvecklingsuppdrag kopplat till sektorns projektverksamhet med projekt- och processkartläggning samt framtagande av projekthandbok.

Obligatoriska krav:

Konsulten ska ha akademisk utbildning inom juridik, ekonomi, offentlig förvaltning eller annat område som avropande myndighet bedömer som likvärdigt.


Konsulten ska ha flerårig chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet och budget. Erfarenheten ska inkludera att leda och samordna komplexa uppdrag.


Konsulten ska ha flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom offentlig sektor samt god förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation.


Konsulten ska ha dokumenterad erfarenhet av att leda, samordna eller driva verksamhetsövergripande frågor samt erfarenhet av arbete nära ledning i stabsfunktion eller motsvarande.


Konsulten ska ha god förståelse för styrning, uppföljning, intern kontroll och verksamhetsutveckling.


Konsulten ska ha erfarenhet av dokument- och ärendehantering samt god förståelse för rättssäkerhet och styrande dokument inom offentlig verksamhet.


Konsulten ska ha mycket goda kunskaper i svenska språket och kunna uttrycka sig obehindrat i tal och skrift.


Meriterande krav:

Konsulten ska ha mycket god kunskap om kommunal styrning, beslutsprocesser och offentlig förvaltning.


Konsulten ska ha god förståelse för samhällsbyggnadsfrågor i en kommunal kontext.
Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder.


Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig. Visa mindre

Vill du leda och utveckla förvaltningen av ett av Sveriges största lokalbestånd?
Vi söker en strategisk och resultatinriktad avdelningschef som vill ta ett helhetsansvar för vår myndighets lokalportfölj med verksamhetsställen över hela landet.
 
Fastighetsavdelningen består av två enheter med för närvarande 20 medarbetare som finns spridda på flera av våra kontor. Fastighetsavdelningen ingår i verksamhetsområde styrning och verksamhetsstöd.
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Som avdelningschef ansvarar du för att planera, utveckla och följa upp myndighetens samlade uppdrag rörande lokaler och tillhörande leverantörstjänster. Avdelningen ska säkerställa att våra lokaler med tillhörande tjänster är säkra, ändamålsenliga, kostnadseffektiva och hållbara. 
Som avdelningschef driver du aktivt förändrings- och utvecklingsarbete för att utveckla avdelningens uppdrag rörande försörjning och förvaltning av myndighetens lokaler och dess leverantörstjänster.
 
Du, tillsammans med chefer och medarbetare, förutsätts ha ett nära samarbete och samspel med verksamhetsansvariga för myndighetens olika uppdrag.
 
Avdelningen ansvarar för myndighetens systematiska brandskyddsarbete (SBA). 
Arbetet ska präglas av fokus på uppdragen och tillit till varandra inom och utanför avdelningen. Du deltar i olika styrgrupper för lokalrelaterade projekt och du företräder den egna organisationen och myndigheten internt och externt.
Du ansvarar för myndighetens samlade lokalbudget. Du ingår i verksamhetsområdet Styrning och verksamhetsstöds ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen.
 
Ansvarsområden: 
- Strategisk utveckling och styrning av lokalbeståndet
- Personal, budget- och resultatansvar
- Hyresförhandlingar, avtal och upphandlingar av servicetjänster
- Investeringar, underhåll och utvecklingsprojekt
- Ledning av direkt underställda medarbetare och chefer
- Säkerställa efterlevnad av lagar och myndighetskrav
- Ansvar för att etablera ett systematiskt och strukturerat arbetssätt för avdelningens samlade verksamhet
 
Kvalifikationer:
Vi söker dig som har:
• Relevant högskoleutbildning eller annan utbildning kombinerad med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Flerårig erfarenhet från arbete med fastighetsfrågor inklusive fastighetsekonomi samt från arbete i projekt och processledning
• Du har flerårig erfarenhet av att vara beställare av fastighetsprojekt i statlig verksamhet
• Du har erfarenhet av arbete med fysiska säkerhetsfrågor 
• Flerårig chefserfarenhet som innefattar personalansvar och deltagande i ledningsgruppsarbete
• Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
 
Vidare ska du ha följande förmågor:
• Du är resultatorienterad med ett strategiskt och kvalitetsmedvetet arbetssätt
• Ha tillit till andra människor och att främja ett aktivt medarbetarskap
• Att vara lösningsorienterad
• Att ha god samarbetsförmåga och kunna samspela och samverka tillsammans med andra internt och externt 
• Att kommunicera väl på svenska i tal och skrift
• Att vara analytisk med ett helhetsperspektiv
 
Vidare är det meriterande om du har:
• Erfarenhet av att leda genom andra
• Erfarenhet av fastighetsrelaterade säkerhetsfrågor i en beredskapsmyndighet
 
Övrigt
Anställningen är på 100% och tillsvidare.
Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning.
Anställningen är placerad i Stockholm, Gävle eller Östersund.
Denna anställning kräver godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Som anställd kan du även komma att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.
 
Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 20 maj, 2026.
Vi planerar att påbörja intervjuer under slutet av vecka 22.
 
För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen.
 
Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag. Visa mindre

Vill du arbeta på medborgarnas uppdrag att stärka välfärden i Sverige?Är du besjälad av att ge effektiv och god service till hela befolkningen?Pensionsmyndigheten söker dig som vill bidra i styrningen i en av Sveriges största utbetalande myndigheter för att göra verklig skillnad för landets pensionärer och pensionssparare.
Om Pensionsmyndigheten och avdelningen för bostads- och inkomststöd
Avdelningen för bostads- och inkomststöd ansvarar för administrationen och handläggningen av bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd. I avdelningens uppdrag ingår handläggning, beslutsfattande och hantering av kontakter med enskilda via telefon och e-post.
Avdelningen består av cirka 260 medarbetare fördelade på två enheter, bostads- och inkomststöd 1 och bostads- och inkomststöd 2. Utöver det finns även ledningsstöd och utvecklingsresurser. Ett viktigt fokus framåt för avdelningen är att stärka våra medarbetare och vår organisation för att i högre grad kunna möta våra kunder där de befinner sig. Myndighetens mest strategiskt viktiga fråga i närtid är att kraftigt öka digitaliseringen, däribland mötet med pensionärer och pensionssparare. Vår nuvarande avdelningschef har fått en ny tjänst internt, därför söker vi en efterträdare som vill leda och utveckla avdelningen för Bostads- och inkomststöd.
Om rollen som avdelningschef
Du ansvarar för att driva både den dagliga driften i handläggning och kundkontakter, och myndighetens utveckling av bostads- och inkomststöd. Du leder avdelningens arbete och ansvarar för att effektivisera och utveckla metoder och arbetssätt för avdelningens ansvarsområden. Pensionsmyndigheten har ett delegerat utvecklingsansvar. Det betyder att du i din roll som avdelningschef är myndighetens främsta företrädare för utvecklingen av bostads- och inkomststöd.
Du är också en del av myndighetens ledningsgrupp och rapporterar till generaldirektören. Du har övergripande personal-, budget- och resultatansvar för avdelningens medarbetare. I ditt arbete stöttar du dina enhetschefer och deras utveckling, samtidigt som du skapar en struktur och tydlighet i verksamheten.
Ditt arbete sker i stor utsträckning i samarbete med andra avdelningschefer inom ledningsgruppen samt med enhetschefer och gruppchefer inom avdelningen och andra avdelningar på myndigheten. Ett viktigt fokus framåt för avdelningen är att säkerställa god och effektiv kundkontakt och handläggning av bostadstillägg och äldreförsörjningsstöd, en process som du i din roll kommer ha det övergripande ansvaret för. Du ansvarar även för avdelningen lednings- och utvecklingsstöd.
Din profil
Som person har du omvittnat gott ledarskap och stark samarbetsförmåga. Du har ett starkt driv för förändring och har förmåga att bygga förtroende, motivera andra och skapa goda relationer – både internt i organisationen och externt med våra partners och intressenter. Du arbetar systematiskt och strukturerat för att ständigt stärka och förbättra verksamheten. Vi söker dig som är en strategisk ledare och din relationella förmåga är god där du utvecklar och underhåller positiva relationer för att nå gemensamma mål. Vidare har du förmågan att prioritera organisationens övergripande mål, snarare än enbart avdelningens intressen i syfte att främja samarbete med andra avdelningar och chefer för att skapa lösningar som gynnar hela verksamheten. Du kommunicerar tydligt och effektivt både i tal och skrift, vilket skapar förståelse och engagemang hos medarbetare, kollegor och externa intressenter.
Du har en förmåga att snabbt och enkelt anpassa dig till förändringar, både i omvärlden och inom organisationen, och du spelar en aktiv roll i att driva förändringsprocesser framåt. Som avdelningschef är det viktigt att ha hög integritet samtidigt som du agerar prestigelöst för att maximera nyttan.
Dina personliga egenskaper i rollen som avdelningschef blir viktiga och därmed något som vi kommer att lägga stor vikt vid.
Vi söker dig som har:
Akademisk examen gärna inom ett samhällsvetenskapligt ämne eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
Flerårig erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar och erfarenhet av att leda genom andra chefer.
Erfarenhet från ledande befattning i verksamhet med omfattande ärendehantering och kundorienterat uppdrag.
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete på hög strategisk nivå och av högsta ledningsgrupp.
Erfarenhet från drift och utveckling av automatiserad ärendehantering och digitala tjänster.
Stort samhällsintresse och god kunskap om socialförsäkringsfrågor, bostadstillägg, arbetsmarknadsfrågor eller finansiella marknader.
Kunskap om socialförsäkringssystemet och de delar som rör förmåner vid ålderdom och bostadsstöd.
Kunskap om IT och det agila arbetssättet.

Vi erbjuder
En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. 
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Anställningen är tillsvidare på heltid och vi tillämpar sex månaders provanställning.
Den här tjänsten är placerad på vårt kontor vid Hornstull, Stockholm.
Resor i tjänsten förekommer och ingår som ett återkommande inslag.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan
Vi arbetar kompetensbaserat i hela rekryteringsprocessen och strävar efter en inkluderande, rättvis och objektiv urvalsprocess. Vi använder arbetspsykologiska tester för att säkerställa en träffsäker matchning. 
Har du frågor gällande rollen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Mitra Frost. E-post: mitra.frost@novare.se Mobil: 0736 40 92 39 
Har du skyddade personuppgifter? Kontakta ansvarig rekryterare så hjälper vi dig med ansökan. Visa mindre

Enhetschef till Granskningsenheten
Är du en erfaren ledare som är bra på att bygga goda relationer och har erfarenhet av granskning av stödmedel? Då kan du vara den vi söker. 
Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar utveckling och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter i Sverige samt i Köpenhamn. Tillväxtverket är förvaltande myndighet för Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF), Fonden för en rättvis omställning (FRO) och Interreg- Öresund -Kattegat- Skagerrak.? Sedan juli 2025 är Tillväxtverket sektorsansvarig beredskapsmyndighet inom sektorn Industri, byggande och handel.? 
Om tjänsten 
Vi söker nu en enhetschef till Granskningsenheten inom Rätts- och kontrollavdelningen. Rollen innebär att planera, utveckla och leda arbetet på enheten, både strategiskt och operativt. Som enhetschef ansvarar du för att enheten genomför en rättssäker, enhetlig och riskbaserad granskning av stödmedel. I uppdraget ingår också att driva utveckling och effektivisering av arbetssätt och metodik samt att ta till vara på de möjligheter som digitalisering kan medföra.
Som enhetschef kommer du att ha personalansvar för två gruppchefer och för ett antal av medarbetarna på enheten. Det innebär arbetsmiljöansvar och att du exempelvis håller årliga lönesamtal och löpande medarbetarsamtal med de personer som rapporterar direkt till dig. Du har vidare ansvar för enhetens ekonomi inom anvisad budget.
Du samarbetar aktivt med andra avdelningar, enheter och kompetenser inom Tillväxtverket med hela myndighetens mål i fokus. Som enhetschef ingår du i Rätts- och kontrollavdelningens ledningsgrupp och bidrar därigenom till att hela avdelningen når sina mål och fullgör sina uppdrag.
Granskningsenheten är en av Rätts- och kontrollavdelningens fyra enheter. Inom enheten kommer det att finnas två grupper som leds av varsin gruppchef. På enheten arbetar ca 40 personer på kontoren i Luleå, Östersund, Gävle, Stockholm, Örebro, Jönköping, Göteborg och Malmö. Ditt tjänsteställe är Stockholm eller Gävle, men resor till Tillväxtverkets andra kontor förekommer.  
Vi söker dig som har: 
Minst 4 års studier på universitet/högskola inom området ekonomi samt examen på magisternivå. 
Flerårig aktuell chefserfarenhet med dokumenterat gott ledarskap
Flerårig erfarenhet från statlig myndighet av arbete med granskning och utbetalning av stödmedel
Mycket god kunskap och erfarenhet av arbete med Europeiska regionala utvecklingsfonden
Erfarenhet av arbete för att förbereda, genomföra och följa upp revision av verksamhet, främst från EU-kommissionen och Statskontoret
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande kunskaper erfarenheter: 
Erfarenhet av förändringsarbete och av att utveckla verksamhet och arbetsformer
Erfarenhet av att leda andra chefer samt medarbetare som arbetar med granskning av stödmedel
Erfarenhet av att leda både chefer och medarbetare på distans

Som person söker vi dig som har god förmåga att skapa välfungerande samarbeten och arbetssätt. Du är drivande och lösningsorienterad med myndighetens uppdrag och mål i fokus. I rollen är det viktigt att ha helhetsperspektiv och god förmåga att prioritera. Du är trygg och stabil i din roll som chef, har hög integritet samt är väl förtrogen med den statliga värdegrunden. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarförmåga.
Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund: https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/. 
Anställningsform och sista ansökningsdag 
Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdag är 2026-05-15. Diarienummer: Ä 2026-921
Mer information och kontakt 
För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta rättschefen Tove Kockum, avdelningschef Rätts- och kontrollavdelningen, tfn 08-681 93 44. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av Katarina Holm, HR-partner, tfn 08-681 97 19. Fackliga företrädare är för ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st@tillvaxtverket.se och för Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se. Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  
Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar?underlättar det dagliga arbetet https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html? 
Tillväxtverket vill?tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. 
Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! 
I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Vi har våra uppdrag och målgrupper i fokus i allt vi gör.
Sedan juli 2025 är Tillväxtverket sektorsansvarig beredskapsmyndighet inom sektorn Industri, byggande och handel.?
Avdelningens uppdrag är bland annat att ansvara för juridisk styrning och kvalitetssäkring. För närvarande har avdelningen också ansvar för arkiv och registratur, samordning av upphandlingar, intern styrning och kontroll, informationssäkerhet, signal? och säkerhetsskydd samt ekonomisk granskning av stödmedel.
Rätts? och kontrollavdelningen består av fyra enheter: Informationshantering och verksjuridik, Upphandling och sakjuridik, Säkerhet och intern kontroll samt Granskning. På avdelningen arbetar cirka 80 medarbetare.
 
 
Om tjänsten
I rollen som rättschef/avdelningschef ansvarar du för att leda avdelningen och för att utveckla och driva myndighetens tillämpning av juridiska frågor.  Din roll skapar förutsättningar för en enhetlig, rättssäker och effektiv hantering av myndighetens sammantagna behov av styrning och stöd i juridiska frågor. Du kommer ha ett antal direktrapporterande chefer och leder avdelningens ledningsgrupp.
Du leder utifrån en helhetssyn och bidrar till att hela myndigheten uppnår sina mål. Du ger rättsligt stöd och rådgivning till generaldirektören, ledningsgruppen och styrelsen. Du rapporterar till myndighetens generaldirektör och ingår i myndighetens ledningsgrupp.
Du får ett spännande, brett och kvalificerat uppdrag som ger dig möjlighet att bidra till myndighetens utveckling.
Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund
Resor i tjänsten ingår
 
Vi söker dig som har:
Svensk Juristexamen (jur.kand.)
Minst fyra års erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar inom statlig förvaltning på nationell nivå
Erfarenhet att leda rättsligt utvecklingsarbete och ansvara för rättslig styrning
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
Mycket goda kunskaper inom det förvaltningsrättsliga området
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

 
Följande är meriterande:
Domstolserfarenhet t.ex. genom notarietjänstgöring
Erfarenhet av att leda genom andra chefer och leda på distans
Goda kunskaper om Regeringskansliets organisation och arbetsformer
Erfarenhet att leda i förändring
Kunskap om och erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete
Goda kunskaper om EU-rätt och statsstödsfrågor
Erfarenhet av att ha arbetat i verksamhet som hanterar stödmedel
Erfarenhet av att ha arbetat med verksamhet inom den regionala utvecklingspolitiken, landsbygdspolitiken eller näringspolitiken

 
 
 
 
Som person söker vi dig som är en strategisk och drivande chef som med hög integritet och gott omdöme leder och utvecklar det juridiska arbetet. Du har mycket god analytisk förmåga och kan snabbt sätta dig in i nya sammanhang, göra välgrundade bedömningar och omsätta analys till kloka beslut och konkreta resultat.
 
Du är kommunikativ och tydlig och skapar förtroendefulla samarbeten internt och externt. Med ett långsiktigt perspektiv bidrar du till att stärka rättssäkerhet, kvalitet och i myndighetens verksamhet.
 
 
Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
 
Anställningsform och sista ansökningsdag
Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och kräver svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. 
 
Sista ansökningsdag är  18 maj 2026
 
Mer information och kontakt
För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta generaldirektör Elisabeth Backteman tfn 08-681 92 64. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Linda Aalto tfn 08-681 97 50.
Fackliga företrädare
ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se
 
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:saco@tillvaxtverket.se 
 
 Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 
 
 
 
Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 
Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 
Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html 
Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.
Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!
I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.
Om tjänsten
Som enhetschef inom digital utveckling leder du 10-15 fullstackutvecklare och du skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska skapa värde i våra leveranser. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp, som idag består av 2 enheter.
I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för dina medarbetare, både som individer och som team, att arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra.
Du tillhör avdelningen för Hälsa, vård och omsorg, sektionen för digital utveckling. Vi är cirka 100 anställda inom digital utveckling, tjänsteutveckling och utredning. Avdelningen ansvarar för myndighetens verksamhetsnära uppgifter och uppdrag inom hälso- och sjukvård, tandvård, socialtjänst samt hälsofrämjande tjänster. Detta innefattar bland annat att tillhandahålla tjänster riktade mot medborgare såsom exempelvis Fritidskortet. Vi bidrar även till E-hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen.
Om dig
Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.
Vi söker dig som har:
akademisk examen om minst 180 hp (120p i det tidigare systemet) inom relevant område
aktuell chefserfarenhet med ansvar för agila utvecklingsteam
mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska

Det är meriterande för tjänsten om du har: 
aktuell och relevant erfarenhet av arbete kopplat till hälso- och sjukvård, exempelvis utveckling av digitala vårdtjänster
aktuell erfarenhet av arbete som systemutvecklare
aktuell erfarenhet av arbete som scrummaster/team coach
erfarenhet av arbete inom offentlig sektor

Vad erbjuder vi?
E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.
Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss
Är du intresserad?
Frågor angående tjänsten besvaras av:
Rekryterande chef Linda Schön Doroci: linda.schon.doroci@ehalsomyndigheten.se
Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:
HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se
Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 14 maj 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.
Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan dessa städer.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.
Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Visa mindre

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn, elever och vuxenstuderande får en god kvalitet i sin utbildning, en likvärdig utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Alla barn och elever ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Vi har genom inspektion en viktig och pådrivande roll för likvärdighet och goda kunskapsresultat i svensk skola.
 
Verksamheten vid Skolinspektionen utgörs av tillsyn, kvalitetsgranskning samt prövning av godkännande för enskilda huvudmän. Vi finns på orterna Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå.
Är du en skicklig och erfaren jurist med goda ledaregenskaper? Känner du dig trygg i din statstjänstemannaroll och har ett intresse för utbildningsfrågor? I så fall kan vi ha en intressant tjänst till dig. Vi söker nu en utvecklingsinriktad enhetschef som med stort engagemang vill leda kvalificerade medarbetare inom tillsyn och kvalitetsgranskning vid vårt Stockholmskontor. Till denna tjänst söker vi en erfaren jurist med gedigen bakgrund inom statsförvaltningen.
 
 
 
Arbetsplatsen
 
 
Tjänsten är placerad i på Stockholmskontoret. Regionen består av 9 enheter och ansvarar för tillsyn och kvalitetsgranskning. I regionen finns ca 150 medarbetare. Vid kontoret i Stockholm, som består av fem enheter, arbetar ca 100 medarbetare. I regionens ledningsgrupp ingår regionchef, biträdande regionchef och enhetscheferna.
 
 
Arbetsuppgifter och ansvarsområden
 
 
Som enhetschef är du ansvarig för enhetens verksamhetsutveckling, mål och resultat. Arbetet innebär personalansvar för ca 15 medarbetare. Du har ansvar för att resurserna används effektivt, att resultatmål nås och att tidsplaner hålls. Arbetet innebär att organisera, planera, prioritera, delegera, fatta beslut och följa upp verksamheten. Du som enhetschef har ansvar för den övergripande kvalitetssäkringen av utredningar och fattar beslut efter tillsyn och kvalitetsgranskning. Arbetet innebär även att utveckla och stödja medarbetare i deras arbete och att organisera arbetet så att det främjar kontinuerlig utveckling och lärande i organisationen. Du samarbetar nära andra enhetschefer när det gäller övergripande planering och utvecklingsarbete. 
 
För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är trygg i din kompetens och ditt ledarskap. Du leder enheten på ett pedagogiskt, tydligt, tillitsfullt och förtroendeskapande sätt. Du är nära medarbetarna, inspirerar och stödjer dem samt ger förutsättningar så att de kan utvecklas inom sina respektive arbetsområden, för att ni tillsammans ska kunna nå goda resultat.
Du rapporterar till regionchefen och ingår i regionens ledningsgrupp. Du deltar aktivt i utvecklingen av verksamheten och tar ansvar för regiongemensamma strategiska frågor
 
 
Kvalifikationer
 
 
Du ska ha:
juristexamen
notariemeritering eller motsvarande
flerårig, aktuell erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete och rättstillämpning inom statsförvaltningen
flerårig och aktuell chefserfarenhet eller erfarenhet av arbetsledning/projektledning inom offentlig förvaltning
vana att arbeta både strategiskt och operativt
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande med:
domstolserfarenhet som kammarrätts- eller hovrättsassessor
erfarenhet av och kunskap om skoljuridik
erfarenhet av arbete med tillsyn vid en statligmyndighet eller kommun
kunskap om det svenska utbildningssystemet 

För att bedöma om en sökande kommer att lyckas i tjänsten som enhetschef kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 
Vi letar därför efter dig som:
är kommunikativ och tydlig uttrycker dig välformulerat i tal och text
har pedagogisk förmåga att göra komplexa frågeställningar begripliga
är en utvecklingsinriktad ledare med god samarbetsförmåga
har lätt att skapa relationer inom och utanför organisationen
är strukturerad, stabil och har hög integritet
är analytisk, strategisk och har lätt att se helhetsbilden och snabbt sätter dig in i nya situationer
kan skapa engagemang, delaktighet, och bidrar till ett öppet klimat
är lyhörd för verksamhetens behov och har intresse för vår verksamhet

Tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Skolinspektionen tillämpar 6 månaders provanställning. Skolinspektionen värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. 
Så ansöker du
Välkommen med din ansökan, bifoga personligt brev och CV. Klicka nedan för att ansöka, tjänsten har dnr . Sista ansökningsdatum är den 8 maj 2026. Arbetsprov och tester kan komma att genomföras. Diarienummer, SI 2026:4438
Frågor
För upplysningar, kontakta regionchef Agneta Broberg. Fackliga företrädare: Saco-S: Caroline Engskär och OFR/S: Maria Klasson. Samtliga nås via växeln tfn 08-586 080 00. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-partner Mary Cairns på rekrytering@skolinspektionen.se
Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösningar Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss 
Vill du leda en verksamhet i utveckling och vara med och skapa en hållbar och attraktiv stadsmiljö för invånarna i Järva? 
Järva stadsdelsområde är mitt uppe i en spännande förändringsresa efter att under förra året ha tagit över driften av renhållning och skötsel av park- och grönområden i kommunal regi.  I samband med detta skapades området stadsmiljö och drift, med två enheter; enheten för stadsmiljö och enheten för drift av parker och grönområden.
Till enheten för stadsmiljö söker vi nu en engagerad enhetschef som vill vara med och bidra till att utveckla stadsdelsområdets offentliga utomhusmiljöer. 
På enheten arbetar vi med att förvalta och utveckla parker och grönområden för ett attraktivt och hållbart stadsdelsområde. Vi planerar, rustar upp och anlägger parker, andra aktivitetsytor och parkvägar samt genomför miljö- och klimatanpassningar. Vi hanterar även avtal, remisser och bidrar i stadsutvecklingsprocesser. Dessutom har vi Järvavärdar (en arbetsmarknadsinsats) som arbetar med skötsel, renhållning och stadsodling.
Vi erbjuder 
stor möjlighet att påverka utvecklingen av enhetens fortsatta arbete med Järvas invånare i fokus
en arbetsplats där vi har roligt på jobbet, en god arbetsmiljö och kompetenta och kreativa medarbetare
ledarskapsutveckling inom staden
kontor i en aktivitetsbaserad miljö i Kista, nära tunnelbanan
friskvårdsbidrag
möjlighet till semesterväxling
vinter- och sommararbetstid.

En varm hälsning från din framtida chef 
Hej, jag heter Annika Ström och är din blivande chef. Som ledare ger jag stort utrymme för att ta eget ansvar och uppmuntrar till nya perspektiv och idéer. Jag värnar om ett öppet och nytänkande arbetsklimat där alla bidrar till att driva utvecklingen av verksamheten framåt. 
Din roll 
Som enhetschef för stadsmiljö har du en central roll i utvecklingen av Järvas offentliga utemiljöer. Du har verksamhets-, budget och personalansvar för 10 medarbetare i roller som parkingenjörer, samhällsplanerare, samordnare och arbetsledare, samt för Järvavärdarna.
Dina arbetsuppgifter består huvudsakligen i att:
arbeta utifrån uppsatta mål och säkerställa att verksamheten håller en god kvalitet, effektivitet och måluppfyllelse
med ett coachande ledarskap driva, organisera och skapa förutsättningar för utvecklingsarbete inom enheten
ansvara för att dina medarbetare har rätt förutsättningar och tillräcklig kompetens för sina uppdrag
företräda verksamheten i kontakt med upphandlade entreprenörer
ha kontakt med invånare och verksamma i stadsdelsområdet
samverka med andra förvaltningar i staden i olika projekt och insatser.

Du ingår i ledningsgruppen för området stadsmiljö och drift och har ett nära samarbete med områdeschef och enhetschef för enheten drift av parker och grönområden. Tillsammans tar ni ett gemensamt ansvar i förändringsarbetet där två enheter ska hitta effektiva sätt att arbeta tillsammans. Ni ser till helheten genom att stötta varandra, dela erfarenheter och vid behov kliva in i varandras uppdrag.
Din kompetens och erfarenhet 
Vi söker dig som har:
en universitetsexamen, exempelvis som landskapsarkitekt eller landskapsingenjör
aktuell erfarenhet av att ha lett verksamhet, arbetsgrupper eller utvecklingsprojekt inom verksamhetsområdet
erfarenhet av att upphandla och följa upp avtal
god förmåga att hantera administrativa system och digitala verktyg såsom ärendehanterings- och kartsystem
god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har
aktuell ledarerfarenhet med ansvar för budget, verksamhet och personal
erfarenhet av att arbeta i en kommun eller i en annan politiskt styrd organisation
god kännedom om parkdrift och skötsel av utemiljöer
intresse för, och kunskap om, miljö- och klimatfrågor samt social hållbarhet.

För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela verksamhetens bästa och agerar professionellt. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna anpassa din inriktning när förutsättningar ändras. Du är utvecklingsinriktad vilket innebär att du främjar nytänkande, utvecklar andra och skapar engagemang.
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Övrigt 
Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning!
För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss.
Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning. Visa mindre

Vill du ta ett kliv in i en nyckelroll där du får kombinera ledarskap, juridisk expertis och strategiskt ansvar? Nu finns möjligheten att axla rollen som interimschef för en central juridikenhet i en samhällsviktig verksamhet.
????Om uppdraget
Som tillförordnad enhetschef leder du en engagerad och kompetent grupp bestående av jurister, skadereglerare och administrativ specialistkompetens. Enheten fungerar som ett viktigt stöd för hela organisationen och arbetar brett inom flera juridiska områden.
Du får en varierad vardag där du både driver det operativa arbetet framåt och säkerställer hög kvalitet i juridiska bedömningar. Rollen innebär också ett tydligt ansvar för att utveckla arbetssätt, stötta verksamheten och bidra i ledningssammanhang.
????Ditt uppdrag
Leda, coacha och utveckla enheten och dess medarbetare


Fördela arbete och säkerställa leverans med hög kvalitet


Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning


Delta i ledningsgruppen för ekonomiavdelningen


Arbeta operativt med ärenden kopplade till styrelse och nämnd


Hantera frågor inom bl.a. kommunalrätt, bolagsrätt och offentlighet & sekretess

??Om verksamheten
Enheten arbetar brett med juridiskt stöd inom områden som miljörätt, upphandling, avtalsrätt, entreprenadrätt och bolagsrätt. Här hanteras även skadeståndsärenden samt ärenden till styrelse och nämnd vilket gör rollen både strategisk och verksamhetsnära.
????Vi söker dig som
- Har juristexamen - Har minst 3 års erfarenhet som chef med personalansvar - Har arbetat inom offentlig förvaltning - Har god kunskap om offentlighet, sekretess och allmänna handlingar
Det är extra meriterande om du har: ? Erfarenhet från kommunal verksamhet eller kommunalt bolag ? Arbetat nära styrelse eller nämnd ? Erfarenhet av upphandling och inköp
???? Praktisk information
???? Placering: Stockholm ???? Arbetstid: 07:30–16:00 med flextid ???? Uppdragsperiod: Juni 2026 – mars 2027
????Varför detta uppdrag?
Det här är en möjlighet för dig som vill göra verklig skillnad i en organisation med stort samhällsansvar. Du får en central roll med inflytande, samtidigt som du leder ett kunnigt team i en komplex och stimulerande miljö.
???? Låter det som ditt nästa uppdrag? Välkommen att skicka in din ansökan!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till den svenska underrättelsereformen? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i reformen.  Vi bygger upp en helt ny myndighet som kommer att bidra till att stärka det svenska underrättelsesamhället.
Beskrivning
Vi söker en chefsjurist, tillika enhetschef för rättsenheten. Ditt uppdrag kommer de närmaste åren vara att bygga upp en organisation inom rättsliga frågor och ett rättsligt stöd till övriga myndigheten. Du ingår i avdelningen för ekonomi och juridik och rapporterar till GD i dina frågor samt till avdelningschefen. Du ingår i såväl myndighetens ledningsgrupp som avdelningens.
Arbetsuppgifter
Som chefsjurist har du verksamhetsansvar för det rättsliga stödet och rådgivningen inom myndigheten. I ansvaret ingår att svara för den rättsliga tolkningen av författning, praxis och doktrin. I ansvaret ingår även att sammanhålla den rättsliga rådgivningen och att verka för att rådgivningen är enhetlig. Det innebär att bygga upp verksamheten och samordna interna styrande dokument. 
Chefsjuristen företräder myndigheten vid domstol och i kontakter med Regeringskansliet, Riksdagens ombudsmän och Justitiekanslern samt övriga myndigheter, regioner, kommuner och organisationer i rättsliga ärenden och angelägenheter.
Kvalifikationer
Du har Juris kandidatexamen eller Juristexamen.
Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete på förvaltningsmyndighet och erfarenhet av att arbeta med komplexa rättsliga frågor och verksamheter. Du har mycket goda kunskaper om statlig förvaltning och om lagstiftningsprocessen. 
Har du domarutbildning eller erfarenhet från arbete i Regeringskansliet ser vi det som meriterande liksom erfarenhet från arbete inom underrättelseverksamhet. Vi ser det också som meriterande med tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av arbete i ledningsgrupp. 
Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och är en kunskapsresurs för övriga i myndigheten. Du har ett mycket gott omdöme som du visar vid uttalanden, agerande och beslut. Du har hög integritet med väl grundade och tydliga värderingar som hjälper dig i ditt beslutsfattande. Du har en mycket god analytisk förmåga och är van att bryta ner komplexa frågeställningar och problem. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt med hög regelmedvetenhet. Du har lätt för att skapa, upprätthålla och utveckla relationer.
Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. 
Övrig information
Anställningen är en tillsvidareanställning. Du kommer initialt anställas i den kommitté som har i uppgift att bilda myndigheten. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. 
För anställningen krävs svenskt medborgarskap och säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. 
För frågor om tjänsten kontakta Åsa Ring, 08-405 10 00
Avdelningen för ekonomi och juridik ansvarar för myndighetens ekonomi- och verksamhetsstyrning, redovisning och inköp. Rättsenheten som leds av myndighetens chefsjurist tillhör också avdelningen. Avdelningen har en central roll i att skapa förutsättningar för att myndigheten har den ekonomiska och rättsliga styrning som verksamheten kräver samt en välfungerande inköpsprocess. Initialt kommer avdelningen att utveckla och implementera styrmodeller, regelverk och vägledningar inom avdelningens verksamhetsområde. Uppföljning och utveckling i nära samverkan med verksamheten kommer att vara en viktig uppgift för avdelningen. Avdelningen kommer bestå av medarbetare inom ekonomi- och verksamhetsstyrning, redovisning samt en rättsenhet och en inköpsenhet.
Rättsenheten ansvarar för rättsliga frågor och stöd inom myndigheten samt att myndighetens verksamhet bedrivs i enlighet med lag och annan författning. Enheten ansvarar både för rättsligt stöd till den operativa verksamheten och för förvaltningsrättsliga frågor vilket innebär rättsliga ställningstaganden, beredningar av remisser, samordning av interna styrande dokument med mera. Enheten har kontakt med Regeringskansliet, företräder myndigheten i kontakter med Riksdagens ombudsmän, Justitiekanslern och övriga myndigheter. Myndighetens dataskyddsombud är placerat vid enheten.
Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa.
UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter.
Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet. Visa mindre

Vill du arbeta på en oberoende analysmyndighet där engagerade medarbetare är den viktigaste resursen? Myndigheten för vård- och omsorgsanalys uppgift är att följa upp och analysera hälso- och sjukvården, tandvården och omsorgen ur ett patient-, brukar- och medborgarperspektiv. Efterfrågan på våra analyser ökar och myndigheten växer.
Vi utökar från tre till fem enheter och söker därför enhetschefer som vill vara med och utveckla analysverksamheten och bidra till kunskapsunderlag som påverkar utvecklingen av svensk hälso- och sjukvård, omsorg och tandvård.
Om rollen
Som enhetschef leder du arbetet på en av analysavdelningens fem enheter och har verksamhets-, budget- och personalansvar för cirka tio medarbetare. Du leder en grupp kvalificerade analytiker och utredare med avancerad sak- och metodkompetens.
Du leder genom dialog, tydliga mål och tillit till medarbetarnas kompetens. Du coachar och stöttar dem i analysarbetets olika delar – från studiedesign, datainsamling och avgränsningar till analys och rapportskrivande. Du har det övergripande ansvaret för att säkerställa kvalitet, slutsatser och rekommendationer i de analyser du ansvarar för. Det ingår också i ditt uppdrag att driva och lösa frågor av strategisk betydelse för myndigheten och analysverksamheten.
Rollen innebär ett nära samarbete med myndighetens övriga chefer. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och har en central roll i att utveckla analysverksamheten och bidra till myndighetens långsiktiga inriktning.
Vi arbetar i en matrisorganisation där stora delar av verksamheten styrs i projektform. Du kommer att arbetsleda medarbetare även på andra enheter och ansvara för bemanning och planering av analysarbetet i nära samarbete med dina chefskollegor. Vårt arbete präglas av delaktighet och samarbete. Du är duktig på att bygga nätverk och skapa goda relationer med kollegor och samarbetspartners.
Vi söker dig som har:
högskoleutbildning med samhällsvetenskaplig eller annan relevant inriktning eller erfarenhet och kvalifikationer som arbetsgivaren bedömer likvärdig
gedigen erfarenhet av att arbeta med analys, uppföljning och utvärdering i en kunskapsintensiv organisation
goda kunskaper i utrednings- och utvärderingsmetod samt erfarenhet av att hantera både kvalitativa och kvantitativa underlag
goda kunskaper inom ett eller flera av områdena hälso- och sjukvård, omsorg och tandvård
tidigare chefserfarenhet
mycket god förmåga att samarbeta och samverka effektivt med andra för att nå gemensamma mål
god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt.

Meriterande är:
erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation med uppdrag att ta fram kvalificerade analys- och kunskapsunderlag med hög policyrelevans
erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en kunskapsintensiv organisation.

Personliga egenskaper
är en god ledare och har en väl utvecklad förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver
balanserar kortsiktiga resultatkrav med ett långsiktigt hållbart arbetssätt
är proaktiv och lösningsorienterad med förmåga att sätta dig in i och förstå verksamhetens och medarbetarnas förutsättningar
är prestigelös och trygg i dig själv samt främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
är initiativtagande och målinriktad samt kan göra väl avvägda prioriteringar och visa gott omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut.

Vi lägger mycket stor vikt vid de personliga egenskaperna.
Att arbeta hos oss
Myndigheten för vård- och omsorgsanalys strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter en jämn könsfördelning samt mångfald vad gäller etnisk, social och kulturell bakgrund.
Din arbetsplats är vid myndighetens kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till regelbundet distansarbete upp till två dagar per vecka.
Vi erbjuder även möjlighet till friskvård på arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag. Myndigheten har också en aktiv idrotts- och trivselförening som ordnar olika sociala aktiviteter under året.
Tjänsten är på heltid och gäller en tillsvidare anställning. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Organisatoriskt rapporterar du till analyschefen.
Så ansöker du
Välkommen att skicka in din ansökan inklusive personligt brev och cv på svenska via vårt rekryteringsverktyg senast den 4 maj 2026. Din ansökan ska vara märkt med diarienummer 078/2026. Visa mindre

Regionchef Vuxna Viljan IOF - en del av Attendo
Vill du ta ett helhetsansvar, bygga affär och leda andra ledare – och samtidigt vara med och forma framtidens individ- och familjeomsorg?
Viljan är på en utvecklingsresa – och vi har bara börjat. Som ett relativt nytt varumärke inom individ- och familjeomsorg finns hos oss en stark vilja att bygga, förbättra och tänka nytt. Här får du vara med och påverka på riktigt: affären, ledarskapet och hur framtidens verksamheter ska se ut. Nu söker vi dig som vill axla rollen som Regionchef för Vuxna – en central ledarposition i en av våra tre regioner inom IOF.
Om rollen
Som Regionchef har du ett tydligt helhetsansvar – för resultat, kvalitet och medarbetare i din region. Regionen spänner över stora delar av landet, från Söderhamn i norr till Malmö i söder. Du leder och stöttar 10–15 chefer i deras uppdrag, med nära samarbete med en regional verksamhetschef.
Du är en central del av segmentsledningen där vi tillsammans tar ansvar för utvecklingen framåt. Här förväntas du äga och utveckla din affär – men också bidra med perspektiv, idéer och ledarskap till helheten och Viljans långsiktiga riktning.
Rollen passar dig som vill kombinera affärsmannaskap och strategiskt arbete med ett närvarande ledarskap – där du är synlig, engagerad och bygger resultat tillsammans och genom andra.

Ditt uppdrag inkluderar bland annat att:

Ta helhetsansvar för regionens resultat, kvalitet och medarbetare


Leda, coacha och utveckla chefer så att de i sin tur kan lyckas med sina uppdrag och verksamheter


Säkerställa hög kvalitet, måluppfyllelse samt avtal- och regelefterlevnad


Driva affärsutveckling och identifiera nya möjligheter inom regionen


Arbeta långsiktigt och strukturerat med uppföljning, analys och ständiga förbättringar


Aktivt bidra i segmentsledningen och till Viljans övergripande strategi, företagskultur och utveckling.

Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare, med starkt affärsfokus och en tydlig förmåga att skapa resultat tillsammans med andra.
Du har:

Relevant högskoleutbildning (180 hp)


Minst fem års gedigen erfarenhet av att leda andra chefer


Dokumenterad erfarenhet av resultat- och budgetansvar


Stark förmåga att kombinera operativt och strategiskt ledarskap


Ett tydligt affärsmannaskap – du förstår samband mellan kvalitet, ekonomi och långsiktig hållbarhet


Erfarenhet från samverkan med olika intressenter och gärna från komplexa organisationer


Kunskap och erfarenhet från IOF verksamhet


Det är meriterande om du har erfarenhet från omsorg, vård eller annan reglerad verksamhet, men det viktigaste är ditt ledarskap och din förmåga att bygga framgångsrika team och affärer. Du trivs i roller där du får ta ansvar, fatta beslut och samtidigt vara nära verksamheten och människorna i den.
Därför Viljan IOF
Hos Viljan får du mer än ett uppdrag – du får möjlighet att vara med och bygga något långsiktigt.

En nyckelroll i ett segment och varumärke under utveckling


Möjlighet att vara med och bygga strukturer, arbetssätt och utveckla företagskulturen


Ett sammanhang där affärsmässighet, värderingar och samhällsnytta hänger ihop – och där det ena inte sker på bekostnad av det andra


Stort förtroende, handlingsutrymme och möjlighet att påverka


Vi tror på ett nära och tillitsfullt ledarskap, tydliga mål och på att verklig utveckling sker när människor får rätt förutsättningar att lyckas – och mod att utvecklas och ta nästa steg.
Om rekryteringsprocessen
Vi använder oss av arbetspsykologiska via Alva Labs tester i denna rekryteringen.
Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen.
Sista ansökningsdag den 2026-04-23. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.
Om tjänsten
Placering: Beroende på vart du bor så kommer du ha en kontorstillhörighet på närmaste kontor. Resor ingår i arbetet till verksamheterna du ansvarar för.
Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Stina Holmlund Kelly, segmentschef
stina.holmlund.kelly@viljan.se eller telefon: 0702-783055
Om Viljan/Attendo
Viljan är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom IOF. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.
Om du vill vara med och hjälpa människor att ta nästa positiva steg i livet så är Viljan arbetsplatsen för dig.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.
Om tjänsten
Enheten för design och arkitektur består av åtta medarbetare med kompetens inom ux och it-arkitektur. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp.
I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för att dina medarbetare, både som individer och som team, kan arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra.
Du tillhör avdelningen för läkemedel och sektionen för tjänsteutveckling. Vi är cirka 150 anställda inom digital utveckling, tjänsteutveckling och utredning. Avdelningen ansvarar för att tillhandahålla tjänster som möjliggör en patientsäker och kostnadseffektiv läkemedelshantering för hälso- och sjukvård, apotek och invånare. Vi bidrar även till E-hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen.
Om dig
Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.
Vi söker dig som har:
akademisk utbildning om minst 180 hp (120 gamla poäng) inom relevant område alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet
flerårig erfarenhet av arbete inom it-arkitektur
erfarenhet av arbete som chef
erfarenhet av agilt arbetssätt. 

Det är meriterande för tjänsten om du har: 
erfarenhet av samverkan med externa parter
erfarenhet av att presentera material för mindre och större grupper
erfarenhet av arbete kopplat till hälso- och sjukvård eller medicinteknik. 

Vad erbjuder vi?
E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.
Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss
Är du intresserad?
Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 21 april. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.
Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.
Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se
För att söka jobbet, klicka på följande länk: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:921515/ Visa mindre

För vår kunds räkning söker vi just nu en Chef till avdelningen Bosocialt och Avtalsförvaltning. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2026-05-18 och pågå till och med 2027-05-18. Detta är ett föräldravikariat.
Om uppdraget Vi söker en erfaren konsult som under en föräldraledighet ska axla rollen som chef för bosocialt och avtalsförvaltning hos vår kund.
I rollen har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla arbetet inom bosociala frågor, hyresjuridiskt stöd, avtalsförvaltning samt verksamhetsnära stöd. Du sätter riktning, skapar struktur och säkerställer effektiva arbetssätt inom ansvarsområdet.
Dina huvudsakliga ansvarsområden innefattar:

Säkerställa stabil drift under perioden


Genomföra prioriterade utvecklingsinitiativ


Bibehålla och utveckla teamstruktur


Leverera enligt budgetmål


Strategiskt leda och utveckla verksamheten inom bosociala frågor, hyresjuridik och avtalsförvaltning


Säkerställa effektiva arbetssätt och tydlig styrning


Budget- och resultatansvar


Leda, coacha och utveckla underställda chefer och medarbetare


Initiera och driva utvecklings- och förbättringsprojekt


Bidra till verksamhetens övergripande mål och delta i ledningsgrupp


Du har personalansvar för cirka 10 medarbetare, varav 3 underställda chefer.
Övrigt: Start: 2026-05-18 Slut: 2027-05-18 Omfattning: 100% Placering: Stockholm, mestadels av arbetet ska utföras på plats.
Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:

Du har relevant akademisk utbildning, exempelvis inom juridik, fastighetsförvaltning eller ekonomi, eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig


Har minst 5 års erfarenhet av ledarskap med personalansvar


Har minst 3 års erfarenhet av att leda chefer


Har minst 5 års erfarenhet av förändrings- eller utvecklingsarbete i större organisation


Har god kunskap om hyresjuridik och relevant lagstiftning kopplad till bostadsförvaltning


Har god förståelse för fastighetsförvaltningens processer och villkor


Har minst 5 års erfarenhet av verksamhetsstyrning, budget och uppföljning


Det är meriterande om du även uppfyller följande krav:

Kunskap om avtalsförvaltning, bosociala frågor eller arbete med störningsärenden och trygghetsfrågor.


Önskade personliga egenskaper:
Vi söker dig som är strategisk och har ett helhetsperspektiv. Du är en trygg ledare som kan skapa tydlig riktning och leda genom andra. Du har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer, samtidigt som du är tydlig i din kommunikation och i ditt beslutsfattande. Du arbetar strukturerat och har en god analytisk förmåga samt drivs av att utveckla och förbättra verksamheter.
Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller vanessa.tummings@devotum.se.
Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.
Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden. Visa mindre

Är du redo för en meningsfull karriär där du gör en verklig insats för Sverige? Teracom är statens bolag för säker kommunikation. I våra nät når informationen fram opåverkad. Nu söker Teracom en säkerhetshandläggare till Enhet Säkerhet en viktig roll där du bidrar till att utveckla och säkerställa arbetet med säkerhetsskydd och administration i en samhällsviktig verksamhet. Ansök redan idag!
Rollen som Säkerhetshandläggare kommer att innefatta:
Ansvara för att i samråd med enhetschef driva, utveckla och kvalitetssäkra enhetens expeditionsfunktion. Rollen innebär ett brett administrativt och operativt ansvar inom säkerhetsområdet.
Arbetet omfattar bland annat:
Diarieföring samt administrativ hantering av säkerhetsskyddsklassificerade handlingar, inklusive inventering och kontroll.
Administration och hantering av registerkontroller samt uppgifter kopplade till säkerhetsprövningsprocessen.
Hantering av signalskyddsrelaterade administrativa uppgifter.
Hantering av säkerhetsrelaterad postgång.
Administration kring skyddsobjekt.
Administration av tillträden till Teracoms anläggningar.
Prioritering och fördelning av inkomna frågor och händelser via expeditionen.
Ansvar för att expeditionsrelaterad infrastruktur är uppdaterad och i god ordning, exempelvis säkerhetsskåp, stämplar och blanketter.
Delta i och bidra till operativt säkerhetsarbete såsom incidenthantering, personalsäkerhetsärenden och säkerhetsprövningar.

Erfarenhet & Kvalifikationer:
Flerårig erfarenhet från expedition- eller registraturfunktion inom myndighet eller motsvarande verksamhet.
Erfarenhet av säkerhets- eller säkerhetsskyddsarbete.
Erfarenhet av arbete med sekretessbelagd eller säkerhetsskyddsklassificerad information.
Erfarenhet av administrativt arbete.
Erfarenhet av att skapa och leda mindre projekt.
Gymnasieutbildning.
B-körkort.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
För anställning krävs godkänd drog- och alkoholtest, bakgrundskontroll samt säkerhetsprövning med registerkontroll. Svenskt eller nordiskt medborgarskap krävs.

Meriterande:
Erfarenhet av systemhantering eller administrativa stödsystem.
Erfarenhet från säkerhetsarbete inom myndighet eller samhällsviktig verksamhet.
Erfarenhet av arbete med signalskydd eller säkerhetsklassade dokument.

Personliga egenskaper:
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som:
Har en mycket god administrativ förmåga.
Är strukturerad och skicklig på att skapa ordning och tydliga arbetssätt.
Har god pedagogisk förmåga och kan förmedla information på ett tydligt sätt.
Är drivande, initiativtagande och resultatorienterad.
Är serviceinriktad och har lätt för att samarbeta med andra.
Är stresstålig och kan hantera flera uppgifter parallellt.
Har mycket hög integritet och ett starkt säkerhetsmedvetande.

Teracom erbjuder:Uppskattar du att vara en del av en samhällsviktig verksamhet där du gör en meningsfull insats för Sverige då är Teracom för dig.På Teracom Samhällsnät strävar vi efter att skapa en kultur som inspirerar till lärande och utveckling där medarbetarna känner engagemang och trivs på jobbet.
Teracom värnar om balans mellan arbete och fritid.
72 timmar arbetstidsförkortning.
En viktig roll i ett företag som bidrar till Sveriges säkerhet och beredskap.
Möjlighet att vara med och utveckla arbetssätt inom säkerhetsområdet.

Låter detta som rätt möjlighet för dig?Tveka då inte att skicka in din ansökan med ditt CV! I denna rekrytering samarbetar Teracom med Jobway Rekrytering. Eventuella frågor besvaras av rekryterare Oscar Thiele, mejl Oscar.Thiele@jobway.se. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.
Om Teracom:Teracom är ett statligt bolag och i Sverige är företaget cirka 500 medarbetare som finns på omkring 50 orter i landet. Visionen är att tillsammans med våra uppdragsgivare bidra till ett tryggare Sverige – där det behövs och när det behövs.Företaget har varit verksamt sedan början av 1990-talet och har en stabil marknadsposition. Teracom Samhällsnät bidrar till ett tryggare samhälle genom att våra tjänster säkerställer att information och kommunikation fungerar för de viktigaste samhällsfunktionerna även i kris och krig. Visa mindre

Är du en erfaren ledare som är bra på att bygga goda relationer och har erfarenhet av statlig förvaltning? Då kan du vara den vi söker. 

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar utveckling och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter i Sverige samt i Köpenhamn. Tillväxtverket är förvaltande myndighet för Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF), Fonden för en rättvis omställning (FRO) och Interreg Öresund, Kattegat, Skagerrak.? 

Sedan juli 2025 är Tillväxtverket sektorsansvarig beredskapsmyndighet inom sektorn Industri, byggande och handel.? 

Om tjänsten 

Vi söker nu en enhetschef till enheten för informationshantering och verksjuridik inom Rätts- och kontrollavdelningen. Rollen innebär att planera, utveckla och leda arbetet på enheten, både strategiskt och operativt. Som enhetschef kommer du att ha personalansvar för medarbetarna på enheten. Det innebär arbetsmiljöansvar och att du exempelvis håller årliga lönesamtal och löpande medarbetarsamtal. Du har vidare ansvar för enhetens ekonomi inom anvisad budget. Du samarbetar aktivt med andra avdelningar, enheter och kompetenser inom Tillväxtverket med hela myndighetens mål i fokus. Som enhetschef ingår du i Rätts- och kontrollavdelningens ledningsgrupp och bidrar därigenom till att hela avdelningen når sina mål och fullgör sina uppdrag.

Enheten för informationshantering och verksjuridik är en av Rätts- och kontrollavdelningens fyra enheter. På enheten arbetar sex jurister, en e-arkivarie, två arkivarier och två registratorer på kontoren i Stockholm, Göteborg, Malmö och Östersund. Ditt tjänsteställe är Stockholm, men resor till Tillväxtverkets andra kontor förekommer.  

Vi söker dig som har: 


• Svensk juristexamen (tidigare jur.kand.)
• Aktuell chefserfarenhet med dokumenterat gott ledarskap
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete på statlig myndighet
• Mycket goda kunskaper i förvaltningsrättsliga frågor och övrig juridik som förekommer på en statlig myndighet
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande kunskaper erfarenheter: 


• Erfarenheter av arbete med rättsliga frågor om myndigheters it-utveckling och digitalisering, t.ex. om datadelning
• Kunskaper om beredskapsjuridik och erfarenhet av arbete inom det svenska beredskapssystemet
• Kunskap om hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter
• Erfarenhet av förändringsarbete och av att utveckla verksamhet och arbetsformer
• Erfarenhet av att leda verksjurister och medarbetare inom arkiv och registratur

Som person söker vi dig som har god förmåga att skapa välfungerande samarbeten och arbetssätt. Du är drivande och lösningsorienterad med myndighetens uppdrag och mål i fokus. I rollen är det viktigt att ha helhetsperspektiv och god förmåga att prioritera. Du är trygg och stabil i din roll och väl förtrogen med den statliga värdegrunden. Vi kommer att lägga stort vikt vid personliga egenskaper och ledarförmåga.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. 

Anställningsform och sista ansökningsdag 

Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap. säkerhetsskyddslagen. Intervjuer kommer att ske löpande. 

Sista ansökningsdag är 2026-04-20. Diarienummer: Ä 2026-793

Mer information och kontakt 

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta rättschefen Tove Kockum, avdelningschef Rätts- och kontrollavdelningen, tfn 08-681 93 44. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av Katarina Holm, HR-partner, tfn 08-681 97 19. Fackliga företrädare, ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post st-tillvaxtverket@tillvaxtverket.se
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post saco@tillvaxtverket.se Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar?underlättar det dagliga arbetet.?Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.? 

Tillväxtverket vill?tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. 

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! 

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.
Om tjänsten
I rollen som enhetschef inom vår fritidskortsverksamhet leder du 15 medarbetare och har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. Enheten ansvarar för kundservice, handläggning och kontroll av fritidskort. Du leder det dagliga arbetet, säkerställer kvalitet och rättssäkerhet i handläggningen samt arbetar aktivt med utveckling av rutiner och arbetssätt. I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för dina medarbetare, både som individer och som team, att arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra.
Du tillhör avdelningen för hälsa, vård och omsorg. Vi är cirka 100 anställda inom digital utveckling, tjänsteutveckling, utredning och handläggning. Avdelningen ansvarar för att möjliggöra digitala lösningar som stärker hälso- och sjukvården, socialtjänsten och tandvården. Vi bidrar till E?hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen.
Om dig
Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.
Vi söker dig som har:
akademisk examen om minst 180hp (120 gamla poäng) inom relevant område alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet
minst ett års aktuell erfarenhet av arbete som chef med ansvar för verksamhet, personal och budget
mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande för tjänsten om du har: 
erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet
erfarenhet av arbete med myndighetsutövning och/eller handläggningsprocesser
erfarenhet av ledarskap inom kundservice.

Vad erbjuder vi?
E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.
Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss
Är du intresserad?
Frågor angående tjänsten besvaras av:
Rekryterande chef Marwaa Ibrahim: marwaa.ibrahim@ehalsomyndigheten.se
Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av
HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se
Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 22 april 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.
Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.
Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se Visa mindre

Är du en erfaren ledare som är bra på att bygga goda relationer och har erfarenhet av statlig förvaltning? Då kan du vara den vi söker. 

Vi på Tillväxtverket arbetar för hållbar utveckling och konkurrenskraftiga företag i alla delar av Sverige. Det gör vi genom att stärka företag och regioner. Vi erbjuder kunskap, nätverk och investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter i Sverige samt i Köpenhamn. Tillväxtverket är förvaltande myndighet för Europeiska regionala utvecklingsfonden (ERUF), Fonden för en rättvis omställning (FRO) och Interreg Öresund, Kattegat, Skagerrak.? 

Sedan juli 2025 är Tillväxtverket sektorsansvarig beredskapsmyndighet inom sektorn Industri, byggande och handel.? 

Om tjänsten 

Vi söker nu en enhetschef till enheten för informationshantering och verksjuridik inom Rätts- och kontrollavdelningen. Rollen innebär att planera, utveckla och leda arbetet på enheten, både strategiskt och operativt. Som enhetschef kommer du att ha personalansvar för medarbetarna på enheten. Det innebär arbetsmiljöansvar och att du exempelvis håller årliga lönesamtal och löpande medarbetarsamtal. Du har vidare ansvar för enhetens ekonomi inom anvisad budget. Du samarbetar aktivt med andra avdelningar, enheter och kompetenser inom Tillväxtverket med hela myndighetens mål i fokus. Som enhetschef ingår du i Rätts- och kontrollavdelningens ledningsgrupp och bidrar därigenom till att hela avdelningen når sina mål och fullgör sina uppdrag.

Enheten för informationshantering och verksjuridik är en av Rätts- och kontrollavdelningens fyra enheter. På enheten arbetar sex jurister, en e-arkivarie, två arkivarier och två registratorer på kontoren i Stockholm, Göteborg, Malmö och Östersund. Ditt tjänsteställe är Stockholm, men resor till Tillväxtverkets andra kontor förekommer.  

Vi söker dig som har: 


• Svensk juristexamen (tidigare jur.kand.)
• Aktuell chefserfarenhet med dokumenterat gott ledarskap
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete på statlig myndighet
• Mycket goda kunskaper i förvaltningsrättsliga frågor och övrig juridik som förekommer på en statlig myndighet
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande kunskaper erfarenheter: 


• Erfarenheter av arbete med rättsliga frågor om myndigheters it-utveckling och digitalisering, t.ex. om datadelning
• Kunskaper om beredskapsjuridik och erfarenhet av arbete inom det svenska beredskapssystemet
• Kunskap om hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter
• Erfarenhet av förändringsarbete och av att utveckla verksamhet och arbetsformer
• Erfarenhet av att leda verksjurister och medarbetare inom arkiv och registratur

Som person söker vi dig som har god förmåga att skapa välfungerande samarbeten och arbetssätt. Du är drivande och lösningsorienterad med myndighetens uppdrag och mål i fokus. I rollen är det viktigt att ha helhetsperspektiv och god förmåga att prioritera. Du är trygg och stabil i din roll och väl förtrogen med den statliga värdegrunden. Vi kommer att lägga stort vikt vid personliga egenskaper och ledarförmåga.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. 

Anställningsform och sista ansökningsdag 

Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap. säkerhetsskyddslagen. Intervjuer kommer att ske löpande. 

Sista ansökningsdag är 2026-04-20. Diarienummer: Ä 2026-793

Mer information och kontakt 

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta rättschefen Tove Kockum, avdelningschef Rätts- och kontrollavdelningen, tfn 08-681 93 44. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av Katarina Holm, HR-partner, tfn 08-681 97 19. Fackliga företrädare är för ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post st@tillvaxtverket.se och för Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post saco@tillvaxtverket.se. Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar?underlättar det dagliga arbetet.?Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder.? 

Tillväxtverket vill?tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. 

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! 

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans avdelning för nationell tandvård, internationell vård och arbetsmarknadsstöd (NA) söker en chef till avdelningens ledningsstab med placering i Stockholm.

Ansvar och arbetsuppgifter
Inom avdelningen har staben det koordinerade ansvaret för verksamhets- och ekonomistyrning, uppföljning samt intern styrning och kontroll. Staben har också det strategiska ansvaret för rådgivning bland annat kring avdelningens IT-utveckling och avdelningens kompetensförsörjning. Staben ansvarar också i nuläget för flera regeringsuppdrag som innebär ett stort antal externa kontakter, kontakter med Regeringskansliet samt ansvar för IT-utveckling.

Som stabschef ansvarar du för att stödja avdelningschefen samt avdelningens ledningsgrupp. Du ansvarar vidare för att vara med och bidra till myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Du tillser att den interna styrningen och kontrollen inom avdelningen uppfyller de krav som ställs på verksamheten. Du leder en grupp om ca åtta kvalificerade medarbetare som tillsammans med dig utgör stabsfunktionen på avdelningen. Du har också ett nära samarbete med chefer inom övriga avdelningar på myndigheten. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar.

Rollen kräver att du har mycket god förmåga att omsätta strategiska mål till operativt arbete. Genom en aktiv dialog om syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för dina medarbetare att ta stort ansvar för resultat och utveckling. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra inom myndigheten och med andra myndigheter och aktörer.

Som stabschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningschefen.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Som chef i Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du är en engagerad chef med ett enastående ledarskap där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet bidrar du till att medarbetarna har en hälsofrämjande arbetsmiljö.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har god kännedom om och erfarenhet av Försäkringskassans uppdrag och interna styrning
• har erfarenhet av organisationsutveckling och av att arbetat med styr- och ledningssystem
• har erfarenhet av ledningsgruppsarbete på högre organisatorisk nivå inom staten
• har erfarenhet av samverkan mellan statliga myndigheter och av dialoger med lagstiftaren
• har erfarenhet av arbete i liknande verksamhet
• har erfarenhet av utvecklings- och portföljstyrning samt IT-utveckling i högautomatiserade system
• har erfarenhet av tvärfunktionellt arbete i större organisation.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan). Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Andreas Spång, 010-112 14 51 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, stig.lindblom@forsakringskassan.se 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Timmy Lindqvist, 010-115 33 79. Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18. Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.



2050 har antalet stockholmare över 65 år fördubblats jämfört med idag.

Äldreomsorgens kvalitet ska öka, fler äldreboenden byggas, digitaliseringens möjligheter tas tillvara, medarbetarna bli fler och kunna mer.  Mycket av detta samordnar och leder äldreförvaltningen, Stockholms stads fackförvaltning för äldreomsorgen.

För att möta behoven av utveckling för äldreomsorgen stärker äldreförvaltningen med flera nya chefer som tillsammans med erfarna medarbetare ser detaljerna i det strategiska och det strategiska i detaljerna. Stockholms stad ska inte följa äldreomsorgens utveckling, Stockholms stad ska leda den. 

Vill du ta nästa steg i din karriär och kombinera din specialistkompetens med ett första chefsuppdrag? Nu söker vi en enhetschef till enheten för Ekonomi och inköp på äldreförvaltningen i Stockholms stad – en roll för dig som är trygg i din profession som senior upphandlare och nyfiken på att bredda ditt uppdrag. Hos oss får du arbeta i en fackförvaltning där du bidrar till att utveckla äldreomsorgen i hela Stockholm. Du leder en enhet med hög kompetens, samtidigt som du själv är operativ i din profession. 

Välkommen till oss

Äldreförvaltningen har cirka 170 medarbetare och består av fyra avdelningar; Stockholms trygghetsjour, avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor, avdelningen för digitalisering och IT och administrativa avdelningen. 
Administrativa avdelningen arbetar förvaltningsövergripande med att ge stöd och utveckla processer inom HR, ekonomi, verksamhetsplanering, nämnd, juridik, upphandling och inköp, registratur och arkiv, lokalfrågor samt förvaltningsövergripande administration. 
Avdelningen kommer fr o m 1 september att bestå av två enheter som leds av varsin enhetschef. Enheten för Ekonomi och inköp samt enheten för HR och kansli. 

Vi erbjuder

Ett spännande och utvecklande uppdrag som bidrar till samhällsnytta. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, vinter- och sommararbetstid samt flextid, och du arbetar i nyrenoverade lokaler nära Älvsjö station. Distansarbete kan förekomma när verksamheten tillåter, samtidigt som arbetet i huvudsak är förlagt till kontoret där vi tillbringar större delen av vår arbetstid tillsammans. 

Läs mer om att vara chef i Stockholms stad här. 

Hälsning från chef

Jag heter Erika Cederlöf och blir din närmaste chef. På vår arbetsplats strävar vi tillsammans efter att alla ska känna sig trygga, engagerade och delaktiga. Jag tror på tydlighet, tillit och att vi vågar utmana och tänka nytt. Du blir del av en avdelning och en ledningsgrupp som drivs av engagemang och omtanke för de vi är till för och för varandra. Välkommen! 

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för att leda en enhet med fem självständiga och engagerade medarbetare inom ekonomi, upphandling, inköp samt administration av stadsbidraget äldreomsorgslyftet. I uppdraget ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt att driva, utveckla och följa upp verksamheten i linje med enhetens, avdelningens och förvaltningens mål. 
Du bidrar operativt med din kompetens och erfarenhet i upphandling genom handfast stöd till förvaltningens chefer och medarbetare. Arbetet omfattar också att stärka förvaltningens förmåga inom upphandling och avtalsuppföljning genom att utveckla processer och arbetssätt.
Du rapporterar till avdelningschef och bidrar aktivt i avdelningens ledningsgrupp, som består av avdelningschef, en enhetschefskollega och en verksamhetsstrateg.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

•    avslutad eftergymnasial utbildning inom upphandling alternativt annan relevant utbildning som bedöms likvärdig
•    flerårig aktuell erfarenhet av arbete som upphandlare i offentlig verksamhet, med fördel kommunal
•    mycket goda kunskaper om lagen om offentlig upphandling och förståelse för hela upphandlingsprocessen 
•    god förmåga att uttrycka dig på svenska, i både tal och skrift. 

Det är meriterande om du har

•    utbildning inom ekonomi
•    erfarenhet av arbete inom ekonomi
•    erfarenhet av arbete med stadsbidrag
•    utbildning inom ledarskap 
•    erfarenhet av samordning av verksamhet och/eller personal 
•    erfarenhet av arbete i Stockholm stad.

Personliga förmågor och färdigheter

Du är en kommunikativ ledare som genom lugn, tydlighet och prestigelöshet skapar förutsättningar för trygghet, engagemang och delaktighet. Din förmåga att strukturera, prioritera och organisera arbete effektivt kombineras med ett strategiskt och målinriktat förhållningssätt. Du har god förmåga att samarbeta och samverka och antar ett flexibelt förhållningssätt när mål eller förutsättningar förändras. 
Du leder genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap där du tar tillvara kompetens, skapar tydlighet, ger mandat och skapar förutsättningar för medarbetare att prestera och utvecklas. Med ett helhetsperspektiv planerar du enhetens långsiktiga inriktning och utveckling så att den möter förvaltningens samlade behov. 
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Din ansökan och rekryteringsprocessen


För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska vara på svenska. 
I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vill du vara en del av en verksamhet som har en central roll i Sveriges totalförsvar? Då har du kommit rätt!

Som vikarierande enhetschef på prövningsenheten i Stockholm kommer du ha en viktig roll där du arbetar med ett nära ledarskap för dina medarbetare och bidrar till att verksamheten når uppsatta mål.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som vikarierande enhetschef hos oss ska du leda enheten framåt och säkerhetsställa att verksamheten levererar enligt uppsatta mål. Du har arbetsmiljöansvar samt budget – och personalansvar för ca 20 medarbetare.

Som vikarierande enhetschef psykologi kommer dina närmaste medarbetare vara psykologer vars huvuduppgift är att göra urvalsbedömningar till totalförsvaret. Våra främsta uppdragsgivare är Försvarsmakten och Polismyndigheten.

I arbetsuppgifterna ingår att arbeta med planering, genomförande, och uppföljning på både grupp och individnivå. Rätt bemanning ska finnas på plats för att vi ska kunna genomföra prövningar och du ansvarar för, tillsammans med expertfunktioner, kompetensutveckling för medarbetarna. Du skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna bidra till verksamhetsutveckling. Det är ett medarbetarnära arbete och du rapporterar till chef prövningsproduktion på orten. Du kommer att ingå i ledningsgruppen för prövningsenheten i Stockholm.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som

- har utbildning på högskola – eller universitetsnivå inom psykologi eller ett annat område som vi bedömer relevant
- har aktuell kunskap av psykologiska urvalsbedömningar

Meriterande är om du:

- har erfarenhet av att samordna och leda kollegor i utvecklingsarbeten eller motsvarande hos Plikt och prövningsverket
- har intresse för arbetsmiljöfrågor
- har erfarenhet av förbättringsarbete relaterat till resultat, kvalitet och effektivitet
- har erfarenhet av att leda personal

Dina personliga egenskaper
Du har förmågan att agera tryggt och stabilt när det så kräver och du kan förhålla dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du har en god samarbetsförmåga där du kan relatera till människor på ett lyhört och smidigt sätt.

I ditt ledarskap har du förmågan att skapa delaktighet och engagemang där du motiverar, leder och får medarbetare att nå gemensamma mål. Vi ser därför att det är viktigt att du kan på ett tydligt sätt arbeta mot mål och kan fokusera på att uppnå resultat. Du kan också se och förstå helheten samt att du har ett strukturerat arbetssätt.

 

Om anställningen
Vi erbjuder dig ett vikariat på heltid från 4 maj till 15 september, med eventuell möjlighet till begränsad förlängning.

På grund av verksamhetens karaktär kan du inte arbeta hemifrån, men vi hoppas att detta istället kan bidra till en tydligare uppdelning mellan arbete och fritid. Du får möjlighet att träna på arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Läs mer om vilka förmåner och villkor vi har: https://www.pliktverket.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör därför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. 

Vi välkomnar en mångfald av sökande med olika bakgrund och vi ser fram emot din ansökan. För att ansöka till oss behöver du inte skriva ett personligt brev. Vi har istället valt att fokusera på urvalsfrågor och ditt CV för en värderingsfri rekrytering.

Om oss

Vi på Plikt- och prövningsverket arbetar för att göra Sveriges säkrare. Vår huvuduppgift är att mönstra, skriva in till grundutbildningen och registerföra personal i krigsorganisationen. Vi gör också tester och bedömningar åt andra myndigheter, till exempel Polisen och Försvarshögskolan. Kort sagt: vi ser till att rätt personer hamnar på rätt plats i totalförsvaret.


Möt några av våra medarbetare – på vår webbplats hittar du filmer och intervjuer med några av oss! Visa mindre

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en verksamhetsområdeschef till Aktörstillsyn.

IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både vårt arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi att behöva bli fler medarbetare.

Som ett led i vårt förändringsarbete inför IVO en ny organisatorisk nivå, verksamhetsområden, och därtill verksamhetsområdeschefer. På avdelningen Aktörskontroll införs två verksamhetsområden, Aktörstillstånd och Aktörstillsyn, med tio underliggande enheter. Verksamhetsområdet Aktörstillsyn ansvarar för IVO:s tillsyn med inriktning mot att förebygga och motverka välfärdsbrottslighet inom vård och omsorg.

Om jobbet
Som chef för verksamhetsområdet Aktörstillsyn har du ett strategiskt och långsiktigt ansvar för IVO:s samlade arbete mot välfärdsbrottslighet. Du ansvarar för både det operativa arbetet och utvecklingen av IVO:s samlade förmåga inom området. Det innebär att du förväntas skapa resultat här och nu samtidigt som du stärker myndighetens förmåga att både förebygga och motverka välfärdsbrottslighet.

Du säkerställer en rättssäker och effektiv handläggning inom verksamhetsområdet och skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning. Du företräder verksamheten, omvärldsbevakar och samverkar med andra myndigheter, vård- och omsorgsaktörer samt andra intressenter.

I rollen ingår ett nära samarbete med avdelningschef, underställda enhetschefer och övriga verksamhetsområdeschefer inom avdelningen, liksom med övriga chefer och medarbetare inom IVO.

Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till den strategiska styrningen av avdelningen. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för ditt verksamhetsområde och säkerställer arbetsmiljön i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete.   

Ledarrollen

Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare har du förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, coacha och utveckla underställda enhetschefer i linje med IVO:s uppdrag och mål.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• relevant akademisk examen eller motsvarande,
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag vid statlig myndighet,
• erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med tydliga kvalitets- och rättssäkerhetskrav,
• erfarenhet av samverkan med andra myndigheter på strategisk nivå,
• erfarenhet av strategiskt arbete mot välfärdsbrottslighet,
• goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt

Du har mycket god samarbetsförmåga och arbetar med ett tydligt helhets- och utvecklingsperspektiv. Du trivs i skärningen mellan strategi och operativt genomförande och har förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta handlingsplaner och tydliga uppdrag. Du är strukturerad, lösningsorienterad och bra på att prioritera. Genom god planerings- och samordningsförmåga säkerställer du att insatser genomförs effektivt. Du skapar riktning, lärande och framdrift.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Vi ser det som meriterande om du även har:


• erfarenhet av tillstånds- eller tillsynsverksamhet på statlig myndighet,
• erfarenhet av större förändrings- och förbättringsarbete,
• erfarenhet av att företräda arbetsgivaren i media och i publika sammanhang,
• erfarenhet av att leda andra chefer eller arbetsledare, exempelvis teamledare, projektledare och tillsynsledare.

Övrigt
Vi tillämpar sex månaders provanställning. Du kommer att vara placerad i Stockholm alternativt Örebro. Resor i tjänsten förekommer. 

Detta kan IVO erbjuda dig

Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se

Ansökan
Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen, och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna.

Ansök senast den 15 april 2026

I denna rekrytering kan arbetspsykologiska tester komma att användas som en del i processen.

Observera att vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du kan därför komma att genomgå en säkerhetsintervju.

Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se

Arbetsplatsbeskrivning
Avdelningen för Aktörskontroll ansvarar för tillståndsprövning inom hälso- och sjukvård, tandvård, socialtjänst samt verksamhet enligt LSS. Avdelningen ansvarar också för myndighetens tillsyn med inriktning mot välfärdsbrottslighet samt samordning av myndighetens samlade arbete mot välfärdsbrottslighet. Avdelningen har tio enheter fördelade på två verksamhetsområden. Verksamhetsområdet Aktörstillsyn utgörs av fyra enheter, varav två arbetar med tillsyn med inriktning att motverka välfärdsbrottslighet och två arbetar med ägar- och ledningsprövning inom ramen för tillsynen. 

IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg
IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare.

Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Visa mindre

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en verksamhetsområdeschef till Aktörstillstånd.

IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både vårt arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi att behöva bli fler medarbetare.

Som ett led i vårt förändringsarbete inför IVO en ny organisatorisk nivå, verksamhetsområden, och därtill verksamhetsområdeschefer. På avdelningen Aktörskontroll införs två verksamhetsområden, Aktörstillstånd och Aktörstillsyn, med tio underliggande enheter. Verksamhetsområdet Aktörstillstånd ansvarar för IVO:s handläggning av ansökningar om tillstånd för verksamhet med koppling till socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS), hälso- och sjukvård samt tandvård.

Om jobbet
Som chef för verksamhetsområdet Aktörstillstånd får du ett centralt uppdrag i IVO:s hantering av olika aktörers ansökningar om tillstånd, samtidigt som välfärdsbrottslighet förebyggs och förhindras. Du ansvarar både för det operativa arbetet med aktörstillstånd och utvecklingen av IVO:s samlade förmåga inom området. Det innebär att du skapar resultat här och nu samtidigt som du stärker myndighetens förmåga till en rättssäker och effektiv handläggning av aktörstillstånd.

Du skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning. Du företräder verksamheten, omvärldsbevakar och samverkar med andra myndigheter, vård- och omsorgsaktörer samt andra intressenter.

I rollen ingår ett nära samarbete med avdelningschef, underställda enhetschefer och övriga verksamhetsområdeschefer inom avdelningen, liksom med övriga chefer och medarbetare inom IVO.

Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till den strategiska styrningen av avdelningen. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för ditt verksamhetsområde och säkerställer arbetsmiljön i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete.

Ledarrollen

Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare har du förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, coacha och utveckla underställda enhetschefer i linje med IVO:s uppdrag och mål.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• relevant akademisk examen eller motsvarande,
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag vid statlig myndighet,
• erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med tydliga skyndsamhets-, kvalitets- och rättssäkerhetskrav,
• erfarenhet av samverkan med andra myndigheter på strategisk nivå,
• goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt.

Du har mycket god samarbetsförmåga och arbetar med ett tydligt helhets- och utvecklingsperspektiv. Du trivs i skärningen mellan strategi och operativt genomförande och har förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta handlingsplaner och tydliga uppdrag. Du är strukturerad, lösningsorienterad och bra på att prioritera. Genom god planerings- och samordningsförmåga säkerställer du att insatser genomförs effektivt. Du skapar riktning, lärande och framdrift.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Vi ser det som meriterande om du även har:


• erfarenhet av tillståndsprövning och/eller tillsynsverksamhet på statlig myndighet,
• erfarenhet av större förändrings- och förbättringsarbeten,
• erfarenhet av att företräda arbetsgivaren i media och i publika sammanhang,
• erfarenhet av att leda andra chefer eller arbetsledare, exempelvis teamledare, projektledare och tillsynsledare.

Övrigt
Vi tillämpar sex månaders provanställning. Du kommer att vara placerad i Stockholm alternativt Örebro. Resor i tjänsten förekommer.

Detta kan IVO erbjuda dig
Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se

Ansökan
Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen, och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna.

Ansök senast den 15 april 2026

I denna rekrytering kan arbetspsykologiska tester komma att användas.

Observera att vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du kan därför komma att genomgå en säkerhetsintervju.

Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se

Arbetsplatsbeskrivning
Avdelningen för Aktörskontroll ansvarar för tillståndsprövning inom hälso- och sjukvård, socialtjänst samt verksamhet enligt LSS. Avdelningen ansvarar också för myndighetens tillsyn med inriktning mot välfärdsbrottslighet samt samordning av myndighetens samlade arbete mot välfärdsbrottslighet. Avdelningen har två verksamhetsområden. Verksamhetsområdet Aktörstillstånd utgörs av sex enheter.

IVO bidrar till en säker vård och omsorg.
IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare.

Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Visa mindre

Vill du leda utvecklingen i en verksamhet där data, analys och AI får ett allt större genomslag i styrning och beslutsfattande? Vi söker en enhetschef till statistikenheten som vill driva förflyttningen mot mer datadrivna arbetssätt, ökad automatisering och ett strategiskt nyttjande av data i hela myndigheten.

Om jobbet
Pensionsmyndighetens analysavdelning utreder, studerar, utvärderar och beskriver effekter av pensionssystemet för pensionssparare, pensionärer och samhälle samt ansvarar för Pensionsmyndighetens åtaganden som officiell statistikmyndighet och annan statistikproduktion på området.

Avdelningen utför prognoser, analyser och försäkringsmatematiska beräkningar. För att kunna genomföra myndighetens analysuppdrag har avdelningen stor tillgång till statistik och data, samt flera modeller och andra anpassade IT-verktyg. Avdelningen består av cirka 45 medarbetare fördelade på fyra enheter: datalager- och beslutsstödsenheten, statistikenheten, utrednings- och försäkringsmatematiksenheten samt kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten.

Statistikenheten har en central roll i framtagande av fördjupade analyser av pensionssystemet och dess förvaltning samt i att utveckla myndighetens datadrivna förmåga. Nu söker vi en enhetschef som vill leda arbetet för ökad automatisering av statistikproduktion, fördjupad datadriven analys och en växande användning av maskininlärningsmodeller och AI i verksamheten, bland annat för prediktiv analys och riskidentifiering.

På enheten arbetar cirka tolv specialister inom statistik och analys. Uppgifterna består bland annat av framställning och kvalitetssäkring av statistik, analyser, leveranser av registerdata, kravfångst samt utveckling av myndighetens databaser. Enheten arbetar med flera av Sveriges mest omfattande individbaserade datamängder och analyser som ligger till grund för beslut med stor påverkan på samhällsekonomi och många människors vardag. Enheten ansvarar även för myndighetens officiella statistik inom allmän pension och pensionsrelaterade förmåner.

Som enhetschef leder du arbetet med att upprätthålla en högkvalitativ verksamhet samt att utveckla effektiva och ändamålsenliga arbetssätt. Du initierar och driver utvecklingsinsatser som stärker verksamhetens proaktiva analysförmåga och bidrar till att data används som ett välintegrerat stöd i styrning, operativ verksamhet och uppföljning i hela myndigheten. Du ansvarar för analysmetoder, statistikproduktion och hur data omsätts till insikter, i nära samarbete med avdelningens övriga enheter samt myndighetens övriga verksamhet. Enheten har ett antal särskilda uppdrag, bland annat i analysarbetet för att minska felaktiga utbetalningar. 

Som enhetschef ingår du i analysavdelningens ledningsgrupp och bidrar till den strategiska utvecklingen av avdelningens samlade verksamhet.

Din profil
Du har mycket goda personliga egenskaper samt omvittnat goda ledaregenskaper, god samarbetsförmåga, är kvalitetsmedveten, strukturerad och utvecklings- och resultatinriktad. Du har även god förmåga att uttrycka dig väl och pedagogiskt i tal och skrift samt kunskap om kvantitativa analyser.
Som ledare tillämpar du ett coachande, utvecklingsinriktat och tillitsbaserat förhållningssätt där ett starkt medarbetarskap är en självklarhet. Du har förmåga att driva utveckling och förbättring, initiera förändringsinsatser och bidra till långsiktig verksamhetsnytta. Du är strategiskt och analytiskt lagd, har ett digitalt mindset och god förståelse för och intresse av moderna analysmetoder, inklusive maskininlärningsmodeller, AI och automatisering, samt har förmåga att bidra aktivt och konstruktivt till hela arbetsplatsens effektivitet och samarbetsklimat.

Vi söker dig som har:
•    Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten och enhetens verksamhet.
•    Goda kunskaper om statistik och dataanalys 
•    Aktuell erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
•    Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har
•    Erfarenhet av att driva förändrings- eller utvecklingsarbete inom analys-, data- eller statistikverksamhet
•    Erfarenhet av att leda kunskapsintensiva team inom data, statistik eller analys.
•    Erfarenhet av implementering av automatisering, öppna data och AI-baserade lösningar för ökad effektivitet i statistik- och dataanalysverksamhet.   
•    Erfarenhet från arbete i offentlig förvaltning.
•    Forskarutbildning inom statistik, nationalekonomi eller motsvarande
•    Erfarenhet från socialförsäkringsområdet

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Tillträde enl överenskommelse

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare.

#LI-HYBRID Visa mindre

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.
Om tjänsten
Som enhetschef inom digital utveckling leder du 15-20 systemutvecklare, databasutvecklare och testspecialister och du skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska skapa värde i våra leveranser. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp, som består av 4 enheter.
I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för dina medarbetare, både som individer och som team, att arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra.
Du tillhör avdelningen för läkemedel och sektionen för digital utveckling. Vi är cirka 150 anställda inom digital utveckling, tjänsteutveckling och utredning. Avdelningen ansvarar för att tillhandahålla tjänster som möjliggör en patientsäker och kostnadseffektiv läkemedelshantering för hälso- och sjukvård, apotek och invånare. Vi bidrar även till E-hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen.
Om dig
Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.
Vi söker dig som har:
akademisk examen om minst 120 hp inom relevant område
aktuell chefserfarenhet med ansvar för agila utvecklingsteam
mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande för tjänsten om du har:
aktuell och relevant erfarenhet av arbete kopplat till hälso- och sjukvård, exempelvis utveckling av digitala vårdtjänster
aktuell erfarenhet av arbete som systemutvecklare
erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet
erfarenhet att arbeta enligt SAFe
erfarenhet av att presentera material för mindre och större grupper

Vad erbjuder vi?
E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.
Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: https://www.ehalsomyndigheten.se/jobba-hos-oss/
Är du intresserad?
Frågor angående tjänsten besvaras av:
Sektionschef Peter Björklund: peter.bjorklund@ehalsomyndigheten.se
Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:
HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se
Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den den 9 april 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.
Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan dessa orter.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.
Läs mer om oss på https://www.ehalsomyndigheten.se
Rekryteringen hanteras av E-hälsomyndighetens HR-enhet och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en avdelningschef till Avdelningen för tillsyn över socialtjänst för att utveckla statlig tillsyn och tillståndsprövning.

IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både våra arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi behöva bli fler medarbetare. Från och med sommaren 2026 inrättar vi två nya tillsynsavdelningar som får ett samlat ansvar för tillsyn över socialtjänst respektive hälso- och sjukvård. 

Avdelningen för tillsyn över socialtjänst ansvarar för myndighetens samlade tillsyn utifrån bland annat Socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och anmälningsplikten enligt lex Sarah. Avdelningen kommer, när den träder i kraft, bestå av cirka 200 medarbetare och vara en av åtta avdelningar inom IVO.

Om jobbet
Som avdelningschef har du ett myndighetsövergripande uppdrag och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till generaldirektören och har ett särskilt ansvar för Avdelningen för tillsyn över socialtjänst. Det innebär att du leder och utvecklar avdelningens verksamhet inom ramen för IVO:s uppdrag att bidra till en trygg och säker vård och omsorg. Du leder avdelningens arbete genom två direkt underställda verksamhetsområdeschefer, som i sin tur leder verksamheten genom ett femtontal enhetschefer. 

Som avdelningschef har du ansvar för att:


• bidra till myndighetens samlade strategiska utveckling,
• planera, leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet utifrån myndighetens uppdrag, mål och prioriteringar,
• säkerställa en rättssäker och effektiv tillsyn av socialtjänsten,
• verka för att tillsynens iakttagelser och resultat återförs till socialtjänsten och därigenom bidra till lärande och förebyggande insatser,
• leda, coacha och utveckla direkt underställda chefer och medarbetare,
• bidra till verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning,
• på övergripande nivå säkerställa avdelningens arbetsmiljö i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete,
• säkerställa en tillfredsställande intern styrning och kontroll för myndigheten och avdelningen,
• företräda IVO, omvärldsbevaka och samverka med andra myndigheter, vård- och omsorgsaktörer samt andra intressenter.

Ledarrollen

Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare förutsätts att du har förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, stödja och utveckla chefer och medarbetare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• akademisk examen eller motsvarande,
• flerårig chefserfarenhet med budget- och personalansvar,
• flerårig erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå,
• erfarenhet av att leda andra chefer,
• erfarenhet av och god kunskap om offentlig förvaltning och statlig styrning,
• erfarenhet av att tolka och omsätta statlig styrning och politiska mål till konkret verksamhetsledning,
• erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.

För att lyckas i rollen är du trygg, strukturerad och samarbetsinriktad. Du har god analytisk förmåga, helhetssyn och arbetar strategiskt med fokus på kvalitet och resultat.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi ser det som meriterande om du även har:


• erfarenhet av arbete i eller nära myndighetsledning,
• erfarenhet av socialtjänstsektorn och/eller hälso- och sjukvården,
• erfarenhet av tillsyns- och granskningsverksamhet,
• erfarenhet av att företräda arbetsgivaren i media och i publika sammanhang. 

Detta kan IVO erbjuda dig

Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se

Information och ansökan
Anställningen är en tillsvidareanställning med ett förordnande om fyra år som avdelningschef för Avdelningen för tillsyn över socialtjänst, med möjlighet till förlängning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Du kommer att ha en placering på något av myndighetens sex kontor. Resor i tjänsten förekommer.

Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna.

Välkommen med din ansökan senast den 8 april 2026.

I denna rekrytering används arbetspsykologiska tester som en del i processen.

Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se

Arbetsplatsbeskrivning
Tillsättningen sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas om ny organisation. Avdelningen kommer vid inrättandet att ha ett femtontal chefstjänster, varav två verksamhetsområdeschefstjänster, ca 12 enhetschefstjänster och omkring 200 medarbetartjänster. Medarbetare och chefer kommer att finnas placerade på samtliga IVO:s sex regionala kontor.

Kontaktpersoner
I den här rekryteringen samarbetar vi med Chefspoolen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund, Chefspoolen, på tel. 070-995 58 88.
Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta HR-chef Petra Bergman-Källdoff, petra.bergman-kalldoff@ivo.se

IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg
IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare.

Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.



Välkommen till oss

Bromma har cirka 83 000 invånare och är en av dom stadsdelar i Stockholm stad med högst andel anlagd parkmark.

Vi har 520 hektar naturmark och med tre, snart fyra, naturreservat. På Bromma
stadsdelsförvaltning arbetar cirka 2 000 medarbetare inom olika verksamhetsområden. Stadsmiljön är viktigt för Brommaborna och organiseras idag i stadsdelsförvaltningen inom avdelning ekonomi, lokal och stadsmiljö och där inom stadsmiljöområdet.

Stadsmiljö i Bromma omfattar skötsel, underhåll och utveckling av bland annat Brommas parker, investeringsprojekt, spontanaktivitetsytor, lekplatser, naturreservat, koloniområden, skogar, plaskdammar, biotopskyddsområden, strandlinjer, strandbad, vinter- och julbelysning.

Hela området förväntas bestå av 23 ordinarie medarbetare samt 13 säsongsanställningar.

Områdeschefen kommer att ha fem ordinarie direktrapporterande medarbetare; parkingenjörer, parkhandläggare och en enhetschef. I gruppens uppgifter finns särskilt ansvar parkprojekt, biologisk mångfald, lokala åtgärdsplaner, naturreservat, biotopskyddsområden, remisser, synpunkts- och klagomålshantering.

Inom området finns en parkdriftenhet som är under uppbyggnad. Mellan år 2025 och 2026 pågår en övergång från parkdrift på entreprenad till parkdrift i egen regi. Parkdriftsenheten kommer att ha 18 ordinarie medarbetare inklusive enhetschefen. Denna enhet kommer bli större under säsong med säsongsanställningar och feriearbetare. 

Förutsättningar för att lyckas i ditt uppdrag tror vi är att du brinner för dom gröna frågorna och att du får energi av att se både växter och människor i din omgivning att växa och utvecklas. 

Vi erbjuder

Du har möjlighet att utvecklas i din roll som chef i chefsnätverk både inom Bromma stadsdelsförvaltning och Stockholms stad. Du har tillgång till centrala stödfunktioner så som HR, ekonomi etcetera. 

Vi erbjuder dig goda anställningsförmåner som kompetensutveckling, friskvårdsbidrag, bra
flextidsvillkor och semesterväxling. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad 
Förmåner för medarbetare - Stockholms stad

Din roll

Du rapporterar till avdelningschef och är en del av avdelningens ledningsgrupp. Som områdeschef är du ansvarig för verksamhet, personal och ekonomi. Du ska bland annat:
• Både vara med och styra och stötta utvecklingen av verksamhet i egen regi för parkskötsel, renhållning och vinterväghållning på parkmark
• Driva en effektiv verksamhet inom ramen för budget och ta ansvar för upphandlingar och inköp
• Rekrytera, leda, fördela arbetet och ta ansvar för arbetsmiljöuppgifter inom ramen för ett gott chefs- och ledarskap
• Ansvara för att lagar, riktlinjer och budgetambitioner följs
• Planera strategiskt så att stadsmiljöverksamheten, personalansvar och ekonomi långsiktigt når upp till dom förväntningar som finns. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

för tjänsten relevant utbildning från universitet/högskola eller YH-/KY-utbildning. 
har relevant yrkeserfarenhet inom verksamhetsområdet.
har minst tre års relevant chefserfarenhet inom verksamhetsområdet.
B-körkort.
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har arbetat i eller för närvarande arbetar i ledande befattning inom verksamhetsområdet i Stockholms stad. Det är meriterande om du har vana av att genomföra upphandlingar enligt lagen om offentlig upphandling, LoU. Det är även meriterande om du erfarenhet av att har varit chef över chef.

Vi söker dig som är strukturerad, utvecklingsinriktad, mål- och resultatorienterad. Du ska vara relationsskapande och serviceinriktad. Du ska ha ett gott ledarskap, visa på ekonomisk medvetenhet, gott omdöme och helhetssyn. 

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. I denna rekryteringsprocess kan tester komma att tillämpas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. Visa mindre

Har du kvalificerad juridisk kompetens och gedigen erfarenhet av ledarskap? Vi söker en enhetschef som vill ta ett brett uppdrag i en modern myndighet med en viktig roll i samhället. Rollen passar dig som vill kombinera juristrollen med ledarskap, leda experter och bidra till rättssäkerhet, kvalitetssäkring och ändamålsenliga föreskrifter i en föränderlig verksamhet med stor samhällspåverkan.

Vi jobbar med det alla tar för givet. Att kunna kommunicera. Hos oss får du se till att det fungerar nu och i framtiden. För alla.

Rättsavdelningen har en nyckelroll inom PTS och bidrar till att myndighetens verksamhet bedrivs med hög rättslig kvalitet. Avdelningen stöttar hela myndigheten i frågor som rör rättslig kvalitetssäkring, föreskrifter, dataskydd, allmän förvaltningsrätt, rättsprocesser och tvistlösning, och fungerar som ett strategiskt stöd till såväl verksamheten som ledningen. Uppdraget är dynamiskt och den enhet du kommer att leda har ett brett och ansvarsfullt uppdrag med fokus på rättslig styrning, kvalitetssäkring och utformning av regelverk i takt med samhällets digitalisering och totalförsvarets behov.

Jag som blir din chef heter Karolina Asp. För mig är det viktigt att rättsavdelningen är ett pålitligt och professionellt stöd till organisationen. Vi är nyfikna, hjälpsamma, tar helhetsansvar och hittar lösningar. Jag vill att alla ska må bra, ha roligt och känna att arbetet är utvecklande. Jag värnar om ett öppet och prestigelöst klimat där vi delar kunskap, bollar frågor och vågar ställa frågor – eftersom vi blir bättre tillsammans.

Om rollen
Som enhetschef leder du, stöttar och fördelar arbetet på enheten och har personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna. Du ansvarar för årlig planering och uppföljning av verksamheten, inklusive budget. Rollen innebär att du samordnar rättsavdelningens arbete med föreskrifter och leder ett professionellt rättsligt stöd till övriga delar av PTS i både verksjuridiska och sakjuridiska frågor. Du ansvarar för att enheten hanterar remisser, samordnar dataskyddsfrågor och tar fram myndighetens arbets- och delegationsordning. Du ansvarar även för PTS interna visselblåsarfunktion och är utsedd behörig person enligt gällande lagstiftning.

I rollen ingår att delta vid styrelsemöten där föreskrifter beslutas, att representera avdelningen vid föredragningar samt, efter en tid, att kunna agera ställföreträdare för chefsjuristen. Rollen kräver att du självständigt kan ta ett övergripande ansvar, göra prioriteringar och avgöra vilka frågor som behöver förankras på ledningsnivå.

PTS förbereder just nu för att Myndigheten för digital förvaltning ska inordnas i verksamheten från den 1 januari 2027. I samband med detta kan rollen och enhetens uppdrag komma att förändras något.

Om teamet
Rättsavdelningen består av två enheter: enheten för regler samt enheten för rättsprocesser och tvistlösning. Den enhet du kommer att leda består för närvarande av åtta jurister. Här arbetar du som chef för experter med hög kompetens, i ett öppet och prestigelöst klimat, med stort samhällsfokus och god balans mellan arbete och fritid.

Om dig
För att trivas och lyckas i rollen är du samarbetsorienterad och har ett tydligt ledarskap. Du är erfaren och trygg i rollen som jurist och chef och kan skapa väl fungerande team genom tillit, tydlighet och engagemang. Du är stabil och kan hantera ett stort inflöde av frågor, prioritera och fatta välgrundade beslut med fokus på rättslig kvalitet och enhetlighet. Du arbetar relationsskapande och bidrar till ett gott samarbete inom avdelningen och myndigheten. Vidare är du lösningsorienterad och har förmåga att leda i en miljö där uppdrag och förutsättningar förändras över tid. Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt och fungerar vid behov som ett senior juridiskt bollplank. Dina personliga egenskaper är viktiga, därför kommer vi att lägga stor vikt vid dessa.

Vi söker dig som har:


• Juristexamen
• Notarietjänstgöring eller liknande erfarenhet från domstol eller rättsligt specialiserad funktion
• Flerårig och aktuell ledarerfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar
• Goda kunskaper om och praktisk erfarenhet av förvaltningsrätt och myndighetsjuridik
• Erfarenhet av föreskriftsarbete eller annan författningsskrivning
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är även meriterande om du har:


• Erfarenhet av arbete som jurist i överrätt
• Erfarenhet av arbete som jurist i Regeringskansliet
• Erfarenhet av rättsliga frågor kopplat till myndigheters digitalisering, exempelvis it-rätt, dataskydd, datadelning eller informationshantering

Vårt erbjudande
Vi tar livet på allvar. Hos oss kan du ha ett liv på och utanför jobbet. Mår du bra, mår vi bra. Därför erbjuder vi konkurrenskraftiga löner, flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete. Vi har även generöst friskvårdsbidrag och två friskvårdstimmar varje vecka.

Dessutom får du förmånliga villkor för lunch, semester, föräldraledighet, pension och vid sjukdom. Här kommer du arbeta i moderna aktivitetsbaserade lokaler på Hälsingegatan 38. Som statlig myndighet erbjuder vi en trygg och stabil arbetsmiljö där du kan känna dig säker. Vi skapar morgondagens samhälle och måste ligga i framkant. Hos oss kommer du att växa med uppgifter hela tiden.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning om sex månader. Placering i Stockholm med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Din tjänstetitel blir Enhetschef.

För att vi ska kunna göra en rättvis och objektiv bedömning av din kompetens ber vi dig att inte inkludera bild, personnummer eller adress i ditt CV. Vi har valt att inte efterfråga personligt brev då vi istället använder urvalsfrågor. Detta för att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens, vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. Tester kommer att ingå i processen. Om du har skyddade uppgifter, vänligen kontakta vår HR-specialist.

För ytterligare information, kontakta avdelningschef och chefsjurist Karolina Asp, karolina.asp@pts.se, eller HR-specialist Denise Brosché, denise.brosche@pts.se. För frågor relaterade till våra lokala fackliga arbetstagarorganisationer, vänligen maila till saco@pts.se eller st@pts.se.

Välkommen med din ansökan senast 6 april.

Klicka här för att se filmen om oss: Vi är PTS Visa mindre

Är du redo att axla en spännande och utvecklingsinriktad roll som biträdande förvaltningschef för ambulanssjukvården i Region Stockholm?? 

Ambulanssjukvårdsnämnden bildades den 1 januari 2026 och ansvarar för ambulanssjukvården inom Region Stockholm.

Vi söker nu en biträdande förvaltningschef som ska bidra till vår fortsatta utveckling. 

Om tjänsten 

Som biträdande förvaltningschef ser du till verksamheten i sin helhet och förväntas stödja, och vid behov ersätta, förvaltningschefen. 

Du förväntas bidra till en helhetssyn på utmaningar och lösningar i samverkan med samarbetspartners inom regionen. Du företräder ambulanssjukvårdsförvaltningen med förvaltningschefens mandat i externa sammanhang. 

Du ansvarar för förändringar i nämndens uppdrag så som etablering av nya uppdrag, verksamhetsövergångar och flytt av verksamhet. 

Som biträdande förvaltningschef rapporterar du direkt till förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. 

Vem är du? 

Du har lång chefserfarenhet på högre ledningsnivå och är van vid att leda både organisation och ledningsgrupper. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva organisationsförändring inom offentlig sektor eller annan liknande politiskt styrd organisation och det arbetssätt som detta förutsätter. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av framgångsrikt fackligt samverkansarbete. 

Som ledare är du tydlig och kommunikativ med förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta aktiviteter. Du bygger och vidmakthåller goda samarbetsrelationer både inom förvaltningen och med externa aktörer. Du visar initiativ, handlingskraft och är prestigelös i ditt arbetssätt. Som person har du ett genuint engagemang för medborgarnytta. 

I urvalet av kandidater kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Kvalifikationer: 

Akademisk utbildning samt flerårig erfarenhet av att verka som chef över chefer i en större och komplex organisation.
Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamheter inom offentlig sektor eller annan liknande politiskt styrd organisation.
Erfarenhet av att arbeta med mål- och resultatstyrning, inklusive uppföljning och analys av verksamhetens kvalitet och ekonomi.
Erfarenhet av att leda större förändrings- och utvecklingsprocesser över flera verksamhetsområden.
God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.
God digital kompetens och erfarenhet av att arbeta i olika administrativa system och digitala verktyg. 

Meriterande: 

Arbetat nära politisk ledning, med etablerade arbetssätt för dialog, beredning och genomförande av politiska beslut.
Erfarenhet av att bygga och leda samverkan med andra förvaltningar, regioner, statliga myndigheter, föreningsliv eller näringsliv.
Har erfarenhet av att arbeta med kvalitets- och förbättringsarbete, exempelvis genom systematiskt förbättringsarbete, uppföljning eller certifieringar. 
Erfarenhet inom hälso-och sjukvårdssektorn.

För att trivas och lyckas i uppdraget är du: 

Drivande, initiativrik och har förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och resultat. 
Strukturerad och tydlig samt har förmåga att planera och prioritera 
Trygg i ditt ledarskap, med hög personlig mognad, integritet och god självinsikt. 
Kommunikativ och har en mycket god samarbetsförmåga. 
God förmåga till strategisk överblick och kunna väga olika intressen mot varandra för att nå långsiktigt hållbara lösningar i linje med politiskt uppsatta mål.
Diplomatisk och flexibel, samtidigt som du är tydlig i kravställande och uppföljning. 

Erbjudande 

Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du kommer att vara en del av en dynamisk och utvecklingsinriktad arbetsplats.

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta hand om din hälsa erbjuder vi friskvårdsbidrag på 5 000 kronor samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. 

Ambulanssjukvården sitter i moderna lokaler i Årsta. 

Ansökan och mer information 

Varmt välkommen med din ansökan!

Din ansökan ska innehålla CV samt övriga intyg som styrker ditt CV. Du ska ladda upp dessa i vårt rekryteringssystem när du ansöker. 

Ambulanssjukvårdsförvaltningen arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.?? 

Du kan komma att krigsplaceras inom ambulanssjukvården vid anställning. 

Kontakt 

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Förvaltningschef Jani Sundqvist: jani.sundqvist@regionstockholm.se? 


Om ambulanssjukvårdsförvaltningen

Ambulanssjukvårdsförvaltningen ansvarar för ambulanssjukvård i Region Stockholm och utför både akuta uppdrag via 112 och specialiserade vårduppdrag som intensivvårdsambulans, och psykiatriska ambulanser. Vi ger vård där människor befinner sig och under transport, i nära samarbete med vårdens övriga aktörer. Genom utbildning, forskning och kontinuerlig utveckling bidrar vi till en trygg och modern ambulanssjukvård i hela länet.



https://ambulanssjukvard.regionstockholm.se/



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du leda och utveckla en samhällsviktig verksamhet i en strategisk roll? Hos FMV får du som enhetschef ett helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi och en central roll i att skapa stabilitet, engagemang och långsiktig utveckling. Vi söker en erfaren, trygg och målmedveten ledare som vill göra skillnad i en komplex och betydelsefull miljö.

Om tjänsten
Som enhetschef är du första linjens chef med ansvar för verksamhet, personal och ekonomi och du är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal.

Du är en trygg ledare som ger medarbetare stöd och förutsättningar i sitt arbete och skapar genom ditt ledarskap delaktighet och engagemang. Du agerar enligt FMV:s ledarskaps principer; Föregå med gott exempel, Förtroende, Öppenhet och Resultat. I rollen arbetar du i enlighet med gällande regelverk och riktlinjer inom dina ansvarsområden och arbetar mot uppsatta mål.

D rapporterar till avdelningschefen för Stabsledning och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med dina chefskollegor skapar du stabilitet och utvecklar verksamheten bland annat genom att utarbeta och införa gemensamma rutiner och arbetssätt, verka för en framåtriktad förändringskultur samt skapar långsiktiga förutsättningar och god arbetsmiljö.

Tjänsten är placerad i Stockholm.

Om dig
Du har en för tjänsten relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer som likvärdig och nödvändig för tjänsten, samt aktuell och relevant chefserfarenhet där du med goda resultat lett såväl verksamhet som personal. Du har även flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom offentlig förvaltning där uppgifter inom ärendehantering och beredning på övergripande nivå ingått. För att lyckas i rollen är det nödvändigt att du har kunskap om styrning och arbetssätt inom statsförvaltningen. Tjänsten ställer även krav på att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av planering och uppföljning av både ekonomi och verksamhet, erfarenhet av att leda arbete inom ledningsstab eller motsvarande ledningsfunktion inom statsförvaltningen och/eller erfarenhet av att förvalta och utveckla processer för ärendeflöden och beredning inom offentlig förvaltning. Vi ser även positivt på om du har erfarenhet av att leda och genomföra analyser och beredningar på central nivå inom större organisation samt erfarenhet av att arbeta i samverkan med andra myndigheter och organisationer samt att arbeta kontaktskapande. Har du tidigare erfarenhet av arbete inom försvarssektorn eller inom Regeringskansliet är även det meriterande.

Har du kunskap om förutsättningar för styrning och samordning av myndigheter på strategisk nivå eller kunskap om FMV:s verksamhet och myndigheternas ansvarsfördelning och uppdrag inom försvarssektorn ser vi även det som en fördel.

Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Du leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Från idé till verklighet.

Lednings- och ekonomistaben är Generaldirektörens stab och ansvarar för övergripande styrning avseende både verksamhet och ekonomi, planering, uppföljning, strategiskt arbete, verksamhetsutveckling, omvärldsbevakning och administrativt stöd till verksledningen. Här arbetar cirka 150 medarbetare och staben består av fyra avdelningar.

Samordning är en enhet inom avdelningen Stabsledning. Enhetens uppdrag inkluderar bland annat att samordna arbetet på Lednings- och Ekonomistaben avseende såväl verksamhet som ekonomi, bereda och fördela ärenden på såväl myndighetsövergripande nivå som stabsnivå och att sammanhålla FMV:s berednings- och beslutshantering inför ledningens beslut. Enheten ansvarar även för exempelvis Lednings- och ekonomistabens verksamhetsplanering och riskhantering.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner


• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag

Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 31 mars 2026.

Bra att veta

• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska.
• I ditt CV beskriver du tydligt på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess ber vi dig att inte skicka personligt brev eller inkludera bild i ditt CV.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.

Våra fackliga företrädare är SACO Ann-Carol Wallgren, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Stefan Hållander och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-7824000.

Vid frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Joel Phalén på 072-986 80 93. Kontakta rekryterare Åsa Strömhielm på asa.stromhielm@fmv.se vid frågor om rekryteringsprocessen.

#LI-Hybrid #LI-ÅS1

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Befattningen är en visstidsanställning på heltid. Vikariat under 2026. Tillträde enligt överenskommelse.

Nationalmuseum är en statlig myndighet med ca 160 anställda som har i uppdrag att främja konsten, konstintresset och konstvetenskapen. Museets samlingar omfattar måleri, skulptur, teckningar och grafik från 1500-talet till sekelskiftet 1900, medan samlingarna av konsthantverk och design, samt porträttkonst, sträcker sig fram till idag.

Samlingarna visas i huvudbyggnaden på Blasieholmen, Stockholm och på ytterligare ett 20-tal besöksmål bl.a.Gripsholms slott, Läckö slott, Nationalmuseum Jamtli i Östersund samt Gustavsbergs Porslinsmuseum. Nationalmuseum bedriver också utställnings-, program-, forsknings- och publikationsverksamhet samt utlåningsverksamhet. Vi strävar efter att vara ett museum där alla kan känna sig välkomna och erbjuder en bred verksamhet på plats likväl som digitalt. Genom att ge samtida perspektiv på historien och historiska perspektiv på samtiden ges möjlighet till fördjupade samtal om konst och design för alla åldrar.

DINA ARBETSUPPGIFTER

Du leder och fördelar arbetet på Samlingsförvaltningsenheten. Du har budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för enheten, där ca 6 personer är anställda. Du förväntas att på ett lyhört och engagerat sätt motivera och stödja personalen, hålla medarbetar- och lönesamtal samt främja medarbetarnas kompetensutveckling. Du rapporterar till avdelningschefen. Tillsammans med denne och en annan enhetschef deltar du i det strategiska arbetet med att utveckla rutiner och effektivisera avdelningens verksamhet. Du deltar också i handläggningen av enskilda ärenden. Du formulerar mål och redovisar resultat i olika dokument. Du förväntas vara en tydlig arbetsgivarrepresentant och arbeta efter den statliga värdegrunden. Du företräder Nationalmuseum genom att främja samverkan och bygga goda relationer, både internt och externt.

I Samlingsförvaltningsenhetens uppdrag ingår bland annat att:

Bereda underlag till lånemöten, skriva protokoll och underlag till myndighetsbeslut

Administrera och koordinera utlån (korttidslån och långtidslån) av föremål från samlingarna i samarbete med Nationalmuseums konservatorer, packmästare, intendenter och externa speditörer.

Upprätta avtal med låntagare.

Följa upp låneärenden och fortlöpande fakturera låntagare samt arkivera relevant dokumentation.

Svara för att föremål/en är försäkrade.

Medverka vid verksamhetsövergripande utveckling med fokus på samlingsförvaltningsdatabasen.

Arbeta strategiskt och uppföljande med registrering av samlingarna i samlingsförvaltningsdatabasen MuseumPlus.

Dessutom ger enheten support till museets användare av den digitala samlingsförvaltningsdatabasen MuseumPlus RIA.

KRAV

• Du har grundläggande akademisk examen inom det kulturhistoriska området eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av arbete med personalansvar.
• Du har minst tre års erfarenhet av arbete i en digital samlingsförvaltningsdatabas.
• Du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat arbete med utlån och relaterade processer vid konstmuseum.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med digitaliserade arbetsflöden och rutiner.
• Du har skrivvana och god språkkänsla.
• Du har goda kunskaper i svenska och engelska.
• Du har god samarbetsförmåga och god administrativ förmåga.

MERITERANDE

• Det är meriterande om du även kan franska.
• Det är meriterande om du har bredare erfarenhet av digitaliseringsarbete i kulturarvssektorn.
• Det är också meriterande om du redan har kunskap om Nationalmuseums samlingar.

Vid bedömningen lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaperna.



VIDARE INFORMATION

om befattningen lämnas av chefen för Samlingsavdelningen. Martin Olin. Fackliga företrädare är Audrey Lebioda, SACO, Ulla-Maj Saarinen, ST, som alla nås på tfn 08 – 519 53 00 och Bo Gustafsson, SEKO, tfn 0703-78 44 42. Visa mindre

Är du en trygg ledare med erfarenhet från komplex verksamhet? Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag, att leverera det som vårt svenska försvar behöver, viktigare än någonsin. Vi befinner oss i en spännande tid med tillväxt där vi till verksamhetsområdet ledningssystemmateriel söker en vikarierande enhetschef som vill vara med på en historisk resa där vi tillsammans arbetar för ett tryggare Sverige!

Om tjänsten
Med anledning av en föräldraledighet söker vi nu en enhetschef till ett vikariat om cirka 10 månader. Enheten har sitt huvudsakliga fokus på fasta telekomsystem med personal baserad i Stockholm. Enheten ansvarar för produktion, leverans och vidmakthåll av master och torn, Försvarsmakten Broadcast samt att stora delar av enheten arbetar inom uppdraget Försvarets telenät.

Som enhetschef är du första linjens chef för en enhet som idag består av ca 10 medarbetare. Du har ansvar för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Vidare har du ett övergripande ansvar för leveranser inom enhetens uppdrag samt för att en effektiv och ändamålsenlig verksamhet uppnås. Ditt arbete sker i nära samarbete med övriga delar av verksamhetsområde ledningssystem, FMV och Försvarsmakten och en del av arbetet är att upprätthålla och utveckla det goda samarbetet. Du rapporterar till ansvarig avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund och du är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal.

Om dig
Vi söker dig som har chefserfarenhet eller erfarenhet från arbetsledande roll för kvalificerad verksamhet. Vi ser att du har erfarenhet från en komplex verksamhet som krävt omfattande samordning, planering och genomförande samt uppföljning av projekt/uppdrag och ekonomi. Du som söker har akademisk utbildning, alternativt motsvarande utbildning/kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal såväl som i skrift.

Vi ser positivt på kunskap inom teknikområdet eller annan relevant branscherfarenhet samt om du har erfarenhet från och kunskap om Försvarsmaktens och FMV:s verksamhet och samspelet mellan myndigheterna. Likaså är det meriterande med erfarenhet från annan statlig myndighet samt av offentlig upphandling. Slutligen är det en fördel om du har kunskap om projektlednings- och beredningsarbete.

Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef på FMV skapar du förutsättningar för dina medarbetares och FMV:s utveckling. Därför behöver du ha förmåga att sätta in skeenden i ett större perspektiv och förstå din roll i dem. Din ledarstil kännetecknas av en stark vilja till utveckling, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. I handling visar du omtanke om såväl medarbetare som andra samarbetspartners. Du förstår också att en effektiv och leveranssäker organisation bygger på en öppenhet inför olikheter. Du är en coachande och inspirerande ledare som förhåller dig till dina medarbetare på ett lyhört och smidigt sätt. Du uppfattas som tydlig och stabil och säkerställer att budskap når fram så att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Tjänsten är placerad i Stockholm. I tjänsten kan resor ingå, såväl inom som utanför Sverige.

Tilltänkt start för vikariatet är början av maj 2026, varför vi gärna ser att du kan tillträda tjänsten under våren.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med rätt teknik och kunskap så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Från idé till verklighet.

FMV:s verksamhetsområde ledningssystem ansvarar för att utveckla, upphandla och vidareutveckla materiel och tjänster inom ledningssystemområdet till Försvarsmakten, till exempel mobila kommunikationssystem, försvarets telenät samt operativa och taktiska informationssystem.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:
• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag

Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-03-22.

Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. FMV tillämpar provanställning.
• Våra fackliga företrädare är är OFR/S Pia Edström, Saco-S Kari Lehto och Seko Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.
• Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström på therese.thunstrom@jeffersonwells.se alt. 0730-62 33 72.

#LI-Hybrid

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Är du en engagerad ledare som har förmåga att bygga starka team? Har du erfarenhet av att utmana, utveckla och coacha medarbetare? Vi söker dig som vill bli en del av en etablerad enhet med kompetenta analytiker som arbetar med urvalsanalys och att förebygga bidragsbrott.

Nära ledarskap, förändring, samhällsviktigt uppdrag
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Enheten för operativt beslutsstöd består av nio medarbetare som arbetar med urvalsanalys och har sin placering i Stockholm och Uppsala. Enheten arbetar med komplexa datamängder, maskininlärning och analysuppgifter för att förebygga bidragsbrott och felaktiga utbetalningar. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av tre personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har kunskap eller erfarenhet av kvalificerat analysarbete
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor
• har erfarenhet av myndighetssamverkan
• har god förståelse för arbetet mot bidragsbrott och socialförsäkringen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Rosa Fiorito, 010-116 90 89 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Malin Skoglund, malin.skoglund2@forsakringskassan.se, 010-113 10 45 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Henrik Lindholm, 010-116 92 35, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, 010-118 33 81, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 29 mars 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Är du en relationsskapande ledare som brinner för att skapa målfokuserade team med psykologisk trygghet och engagemang? Gillar du att jobba i en produktionsstyrd verksamhet där kvalité och kvantitet går hand i hand? Ser du helheten, fångar upp idéer och verkställer dem samt vågar utmana, utveckla och coacha dina medarbetare? Då är du den vi söker! 

Återbetalning är ett prioriterat fokusområde för Försäkringskassan, och ditt arbete kommer vara en viktig del av vårt uppdrag där du kommer att arbeta på vår nya avdelning. Vi stärker vår förmåga att arbeta mot bidragsbrott genom Bidragsbrottsavdelningen, där vi samlar Försäkringskassans kompetens, kunskap och kapacitet inom området. Avdelningen kommer att ha ett sammanhållet ansvar för det myndighetsövergripande arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott, från operativ nivå till strategisk nivå. Det innebär att avdelningen kommer att ha en avgörande roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt.

Nära ledarskap, förändring, hållbar arbetsplats
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. 

Din enhet består av ca 20-25 medarbetare som arbetar med återbetalning och har sin placering i Stockholm. Vi arbetar teambaserat där kulturen präglas av ett positivt och lösningsfokuserat synsätt, kollegialt stöd och ett stort fokus på att hjälpa våra medborgare. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp om 11 personer som består av enhetschefer, administratör och controller där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda team
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av produktionsstyrning av ärendehandläggning
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag
• har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering inom staten.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Emma Grahn 010-118 68 02 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Emil Jarengrim, emil.jarengrim@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Annika Borg, 010-116 34 74, Saco-S: Sofia Svensberg, 010-118 87 29, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 29 mars 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Vill du vara med och stärka riskhanteringen i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en riskanalytiker till första ansvarslinjen med fokus på premiepensionssystemet.

I denna nyinrättade roll får du en central position i arbetet med att identifiera, analysera och följa upp risker kopplade till vår tillgångs- och skuldförvaltning – och samtidigt möjlighet att vara med och forma rollen i nära samverkan med kollegor inom myndigheten.

Pensionsmyndighetens är försäkringsgivare till en av Sveriges största försäkringsverksamheter inom traditionell försäkring. Vi förvaltar ett kapital om 95 miljarder kronor för 400 000 pensionärer. Vi ansvarar även för den tillfälliga förvaltningen av pensionsrättsmedel som i genomsnitt ligger på 75 miljarder kronor.

Om jobbet 
I rollen som riskanalytiker arbetar du nära kapitalförvaltare, aktuarier och övriga som är involverade i premiepensionsförvaltningen. Tillsammans utvecklar ni arbetet med myndighetens riskhantering. Du samarbetar och har en löpande dialog med myndighetens riskfunktion.

Rollen innebär att du genomför analyser, uppföljningar och bedömningar av risker, med särskilt fokus på finansiella innehav kopplade till premiepensionssystemet och myndighetens modell för tillgångs- och skuldförvaltning. Du arbetar med att omsätta myndighetens ramverk och riktlinjer i praktiska arbetssätt och är drivande i riskbedömningar, kontrollaktiviteter och rapportering. Arbetet kräver både förmåga att självständigt driva operativa frågor och vilja att samverka med kollegor för att utveckla och stärka Pensionsmyndighetens arbete inom riskhantering. Även andra arbetsuppgifter såsom rapportering och sammanställning av uppgifter inom kapitalförvaltningen kan förekomma.

Dina arbetsuppgifter

- Säkerställa att vi inom kapitalförvaltningen tillämpar myndighetens riskhanteringsramverk på ett ändamålsenligt sätt.
- Vidareutveckla utformning av riskanalyser avseende investeringsbeslut i samverkan med riskfunktionen.
- Vidareutveckla befintliga processer och metoder för riskhantering så att uppföljning och utvärdering av risknivåer, tillgångsslag och enskilda placeringar kan göras.
- Bidra till första ansvarslinjens uppföljning av identifierade risker, åtgärder och eventuella avvikelser.
- Bidra till att sprida kunskap och öka förståelsen för riskhantering inom premiepensionsförvaltningen.
- Även andra arbetsuppgifter kopplade till kapitalförvaltningen kan förekomma.

Rollen utgör en del av Kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten som är organisatoriskt placerad inom Analysavdelningen. Samarbete över organisationsgränserna är ett centralt inslag i rollen. Du rapporterar till enhetschef.

Din profil
Som person är du noggrann, analytisk, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmågan att arbeta självständigt inom givna ramar och trivs i en miljö där integritet och objektivitet är centralt. Du har god samarbetsförmåga och värdesätter att arbeta i ett team där kunskap delas och perspektiv växlas. Rollen kräver även att du är kommunikativ och kan förmedla komplex information på ett tydligt och sakligt sätt.

Vi söker dig som har:

- Akademisk examen, gärna inom finansiell ekonomi eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
- Minst 5 års erfarenhet av arbete med riskhantering av kapitalförvaltning på försäkringsbolag, fondbolag, bank eller myndighet.
- Erfarenhet av att tolka, tillämpa och implementera relevanta regelverk.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och även god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet från arbete med tillgångs- och skuldförvaltning i försäkrings- eller pensionsbolag.
- Erfarenhet från statlig verksamhet, exempelvis från AP-fonder eller andra myndigheter som arbetar med kapitalförvaltning.
- Erfarenhet av verksamhetsutveckling.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar vanligtvis 6 månaders provanställning.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Resor i tjänsten kan förekomma.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare.

#LI-HYBRID Visa mindre

Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Har du sedan tidigare erfarenhet av att leda en stor statlig verksamhet? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Som avdelningschef för kontrollavdelningen leder du Tullverkets största avdelning och har ett ansvarsfullt och betydelsefullt arbete. Som avdelningschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp.

Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut.

Avdelningen består av totalt ca 950 medarbetare indelade i fyra geografiska enheter: Syd, Väst, Öst och Nord, där varje enhet leds av en enhetschef. Som avdelningschef ansvarar du för kontrollavdelningen och du leder din avdelnings ledningsgrupp. Till din hjälp har du en biträdande avdelningschef och du har också ett ledningsstöd till förfogande.

Om tjänsten

Som avdelningschef för kontrollavdelningen har du ett övergripande ansvar för att leda och styra verksamheten och för att åstadkomma goda resultat samt bedriva ett gott ledarskap. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar:


• Ansvar för kontrollavdelningens mål och resultat och strategiskt ansvar för ledning och styrning av verksamheten samt övergripande budget- och personalansvar.
• Utveckla verksamheten och leda förändringsarbete.Anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och prioritera vad som är viktigast att göra på kort och lång sikt.
• Leda och utveckla din ledningsgrupp och skapa goda förutsättningar för underställda chefer att leda sin verksamhet.
• Ha god omvärldsorientering och förstå hur omvärlden påverkar Tullverkets verksamhet och agera utifrån det.
• Företräda myndigheten i externa sammanhang nationellt och internationell.

Vi söker dig som har:


• Flerårig erfarenhet från liknande chefsbefattning på hög nivå som inneburit att leda och utveckla en stor verksamhet och ha åstadkommit goda resultat.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och erfarenhet av att leda genom underställda chefer.
• Aktuell erfarenhet från chefsbefattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning.
• Akademisk utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som motsvarande.
• Ledarskapsutbildning.
• Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av internationellt arbete.
• Erfarenhet av avdelningens verksamhetsområde eller annan liknande verksamhet.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid att du är en erfaren ledare som har god ledarskapsförmåga. Du är van att utveckla både människor och verksamhet genom ett coachande och kommunikativt ledarskap och du förstår vikten av att skapa engagemang och ansvarstagande hos dina medarbetare. Som person har du mod att fatta beslut, visar på handlingskraft och styr mot uppsatta mål genom underställda chefer. Vi lägger också stor vikt vid din förmåga att kunna driva strategiska och övergripande utvecklingsfrågor. Du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete och du kan utmana dig sig själv och andra i syfte att stimulera innovation och förändring. Du har ett strategiskt synsätt och en god helhetssyn. Du bör vara kommunikativ, ha lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra både inom och utanför Tullverket.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig

Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Det finns möjlighet att jobba delvis hemifrån när verksamheten tillåter. Som avdelningschef har du förtroendearbetstid och möjlighet till förmånsbil.

Övrigt

Referensnummer: TV-2026-05190.

Placeringsort: Stockholm.

Anställningen är en tillsvidareanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.

Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.

För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.

Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen.

Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.

För mer information och ansökan

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Johan Norrman, 08-405 00 22 eller Bodil Taylor, 08-456 55 60. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, 08-456 52 65.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast 24 mars. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en driven, utvecklingsinriktad och målmedveten verksamhetsområdeschef till Avdelningen för ledningsstöd och analys. Här finns en möjlighet för dig som vill leda ett föränderligt arbetsområde och arbeta på strategisk nivå i en verksamhet med hög grad av komplexitet.

Strategiskt ledarskap inom arkitektur-, utvecklings- och portföljstyrning
Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder i första hand områdeschefer som leder medarbetare och har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar.

Du är ett stöd för myndighetschefen i frågor som rör verksamhetsarkitektur samt portfölj- och utvecklingsstyrningsfrågor. Du säkerställer att myndighetens verksamhetsarkitektur stödjer och möjliggör uppfyllelsen av myndighetens mål. Genom ett aktivt arbete med portfölj- och utvecklingsstyrning på både taktisk och strategisk nivå, säkrar du att projekt och initiativ prioriteras och skapar största möjliga nytta utifrån myndighetens samlade behov och strategiska inriktning. Du har en central roll i att bygga upp samt driva samarbetet med och koordineringen av andra delar av myndigheten inom arkitektur-, portfölj- och utvecklingsstyrningsfrågor.

I ditt uppdrag är du även ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp samt tar fram de planer din verksamhet behöver.

I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och sin kompetens.

Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade är avdelningschefen.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga målbilder
• främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att arbeta inom både it-utvecklingsverksamhet och utvecklingsstyrning
• har erfarenhet av portföljstyrningsfrågor
• har erfarenhet av att arbeta med verksamhets- eller informationsarkitektur
• har erfarenhet av strategiskt ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda chefer
• har erfarenhet av att leda på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), men andra orter är möjliga.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Stefan Blom, 010-116 91 79 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63 stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Daniel Källström, 010-119 61 29, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 22 mars 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre