Lediga jobb som Förvaltnings- och planeringschefer i Stockholm

Är du en trygg ledare med erfarenhet från komplex verksamhet? Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag, att leverera det som vårt svenska försvar behöver, viktigare än någonsin. Vi befinner oss i en spännande tid med tillväxt där vi till verksamhetsområdet ledningssystem söker en ny enhetschef som vill vara med på en historisk resa där vi tillsammans arbetar för ett tryggare Sverige!
Om tjänsten
På FMV utvecklar och levererar vi materiel, tjänster och teknik till Försvarsmakten – för att stärka försvaret idag, imorgon och långt framåt. Vi befinner oss i en tid av tillväxt och vi söker nu en chef till enheten luftvärn. Enheten tillhör avdelningen mark som har ett fokus på att med modern teknik digitalisera armén med moderna och säkra kommunikationslösningar för att Försvarsmakten på bästa sätt ska kunna leda sina förband. Enheten analyserar och anskaffar sambands- och informationssystem till luftvärnet samt anskaffar och integrerar tekniska system till UAV/drönare. Enheten består idag av ca 12 medarbetare.
Som enhetschef är du första linjens chef med ansvar för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Vidare har du ett övergripande ansvar för leveranser inom enhetens uppdrag samt för att en effektiv och ändamålsenlig verksamhet uppnås. Ditt arbete sker i nära samarbete med övriga delar av verksamhetsområde ledningssystem, FMV och Försvarsmakten och en del av arbetet är att upprätthålla och utveckla det goda samarbetet. Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund och du är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal.
Om dig
Vi söker dig som har chefserfarenhet eller erfarenhet från arbetsledande roll, exempelvis projektledare, för kvalificerad verksamhet. Vi ser att du har erfarenhet från en komplex verksamhet som krävt omfattande samordning, planering och genomförande samt uppföljning av projekt, produktion och ekonomi. Du som söker har akademisk utbildning alternativt motsvarande utbildning/kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal såväl som i skrift.
Vi ser positivt på kunskap inom teknikområdet eller annan relevant branscherfarenhet samt om du har erfarenhet från och kunskap om Försvarsmaktens och FMV:s verksamhet och samspelet mellan myndigheterna. Likaså är det meriterande med erfarenhet från annan statlig myndighet samt av offentlig upphandling. Slutligen är det en fördel om du har kunskap om projektlednings- och beredningsarbete.
Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende.
Tjänsten är placerad i Stockholm. I tjänsten kan resor ingå, såväl inom som utanför Sverige.
FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med rätt teknik och kunskap så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Från idé till verklighet.
FMV:s verksamhetsområde ledningssystem ansvarar för att utveckla, upphandla och vidareutveckla materiel och tjänster inom ledningssystemområdet till Försvarsmakten, till exempel mobila kommunikationssystem, försvarets telenät samt operativa och taktiska informationssystem.
Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:
Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
Tjänstepension och friskvårdsbidrag

Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: https://www.fmv.se/jobb--karriar/arbeta-pa-fmv/.
Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-04-29.
Bra att veta
Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.
Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. FMV tillämpar provanställning.
Våra fackliga företrädare är är OFR/S Pia Edström, Saco-S Kari Lehto och Seko Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.
Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström på mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se alt. 0730-62 33 72.

#LI-Hybrid Visa mindre

Om tjänsten

Uppdragsperiod: 04-maj-2026 - 31-okt-2026 med möjlighet till förlängning



Beskrivning av uppdraget/rollen
Uppdraget som chef för enheten Social hållbarhet och kvalitet hos vår kund innebär sammanfattat att:
Driva, följa upp och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet inom bolaget. Bland annat projekt- och processmetodik i nära samarbete med enheten Digital utveckling som ansvarar för utveckling och förvaltning av bolagets systemstöd. Risk och väsentlighetsanalyser och arbetet med intern kontroll är också en del av detta.
Övergripande ansvar att driva bolagets strategiska sociala hållbarhetsarbete. Målet är att detta ska integreras än mer i den ordinarie verksamheten.
Säkerställa att bolaget lever upp till ägarens förväntningar genom samordning kring Kommunfullmäktiges budget och ägardirektiv.
Säkerställa enhetens leverans/resultat utifrån bolagets affärsplan och ägarnas förväntan.


Enhetens 6 medarbetare arbetar med process- och projektstyrningsmetodik, marknadsanalys, intern kontroll och ägarrapportering samt strategiskt social hållbarhet. Dessa är självgående specialister inom sina områden och behöver främst en ledare som skapar förutsättningar för enhetens framgång. Det handlar om att förmedla och peka ut riktning, att hjälpa till att kalibrera takt/tempo för de olika områdena, säkerställa helhetsperspektiv och effektiv systematik
Enhetschefen förväntas även utföra operativa delar av uppdraget själv. Exempel på sådant arbete är underlag till remisser inom enhetens områden, ansvara för ärenden till styrelse och företagsledning samt samordna planering och rapportering.
Arbetet med social hållbarhet är under stor utveckling i bolaget och viljeriktningen är att det ska fortsätta integreras som en naturlig del av den löpande verksamheten. För enhetschefen Innebär det exempelvis att stötta hållbarhetsstrateger att utveckla strukturer och metoder för social hållbarhet, t.ex. för att mäta och analysera effekter av insatser för att stärka trygghet och socialt värdeskapande.
Enhetschefen fattar beslut om samarbeten med föreningar och externa organisationer som föregåtts av strategiska överväganden och enligt bolagets riktlinjer.
En nyckel för att lyckas med uppdraget är att initiera och främja samverkan internt och externt. Det är en varierad roll som både får arbeta strategiskt och framåtblickande för att möta befintliga och kommande behov i bolaget och kalibrerar takt och tempo utifrån bolagets totala förmåga.
Enhetens chef och medarbetare samlar in information, analyserar och sammanställer underlag, presentationsmaterial och rapporter inför möten eller strategiska beslut. För det behövs att hålla sig väl införstådd i bolagets strategiska riktning och bolagets allmännyttiga uppdrag men också använda sin goda kommunikativa förmåga.
Som chef och medarbetare behövs ett stort kontaktnät, både inom och utanför företaget, vilket ger insikt och bred kunskap om verksamheten och staden som organisation. Det är viktig kunskap som används bland annat i den strategiska planeringen och rapporteringen.




Placering
Stockholm, framförallt på kundens kontor i Hammarby sjöstad men förväntas vara på övriga kontor (Farsta, Rinkeby och Södermalm) när så är värdefullt för leveransen.


Möjlighet till distansarbete
Ja, 1-2 dagar distans per vecka.




Kvalifikationer

Obligatoriska krav

Minst 3 års erfarenhet av arbete inom systematiskt kvalitetsarbete varav minst två i chefsposition
Erfarenhet av rapportskrivande på strategisk nivå
Erfarenhet av strategiskt hållbarhetsarbete

Vi lägger stor vikt vid att personligheten ska matcha gruppens och bolagets behov för en effektiv samverkan och resultat.

Meriterande krav
Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom kommunalt bolag
Erfarenhet av arbete kopplat till ägarstyrning/rapportering/intern kontroll inom Stockholms stad


Personliga egenskaper
Strukturerad och analytisk med god planerings- och problemlösningsförmåga.
Mycket god kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt med god vana att skapa målgruppsanpassade underlag.
Ett flexibelt och pragmatiskt förhållningssätt och positiv grundinställning, motiveras av att bygga nätverk och relationer.
Hög förmåga att kunna hantera flera uppgifter samtidigt och perioder med hög arbetsbelastning/press/stress och att kunna växla upp när det behövs.
Coachande och motiverande ledarskap.
Intresse för social hållbarhet.
Motiveras av att bygga värdeskapande effektiva strukturer.
Nyfiken på nya arbetssätt och digitala verktyg.


Språkkrav
Svenska samt engelska i tal och skrift.


Om arbetsgivaren

Vi på 21Activa har över 30 års samlad erfarenhet inom bemanning och rekrytering.
Med fokus på lager, logistik, transport och administration hjälper vi företag i Stockholm, Uppsala, Roslagen och Mälardalen att hitta rätt kompetens.

Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal som står för trygghet och engagemang. När våra medarbetare mår bra skapas de bästa resultaten för våra kunder. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till den svenska underrättelsereformen? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i reformen.  Vi bygger upp en helt ny myndighet som kommer att bidra till att stärka det svenska underrättelsesamhället.
Beskrivning
Vi söker en chefsjurist, tillika enhetschef för rättsenheten. Ditt uppdrag kommer de närmaste åren vara att bygga upp en organisation inom rättsliga frågor och ett rättsligt stöd till övriga myndigheten. Du ingår i avdelningen för ekonomi och juridik och rapporterar till GD i dina frågor samt till avdelningschefen. Du ingår i såväl myndighetens ledningsgrupp som avdelningens.
Arbetsuppgifter
Som chefsjurist har du verksamhetsansvar för det rättsliga stödet och rådgivningen inom myndigheten. I ansvaret ingår att svara för den rättsliga tolkningen av författning, praxis och doktrin. I ansvaret ingår även att sammanhålla den rättsliga rådgivningen och att verka för att rådgivningen är enhetlig. Det innebär att bygga upp verksamheten och samordna interna styrande dokument. 
Chefsjuristen företräder myndigheten vid domstol och i kontakter med Regeringskansliet, Riksdagens ombudsmän och Justitiekanslern samt övriga myndigheter, regioner, kommuner och organisationer i rättsliga ärenden och angelägenheter.
Kvalifikationer
Du har Juris kandidatexamen eller Juristexamen.
Du har flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete på förvaltningsmyndighet och erfarenhet av att arbeta med komplexa rättsliga frågor och verksamheter. Du har mycket goda kunskaper om statlig förvaltning och om lagstiftningsprocessen. 
Har du domarutbildning eller erfarenhet från arbete i Regeringskansliet ser vi det som meriterande liksom erfarenhet från arbete inom underrättelseverksamhet. Vi ser det också som meriterande med tidigare chefserfarenhet och erfarenhet av arbete i ledningsgrupp. 
Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och är en kunskapsresurs för övriga i myndigheten. Du har ett mycket gott omdöme som du visar vid uttalanden, agerande och beslut. Du har hög integritet med väl grundade och tydliga värderingar som hjälper dig i ditt beslutsfattande. Du har en mycket god analytisk förmåga och är van att bryta ner komplexa frågeställningar och problem. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt med hög regelmedvetenhet. Du har lätt för att skapa, upprätthålla och utveckla relationer.
Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. 
Övrig information
Anställningen är en tillsvidareanställning. Du kommer initialt anställas i den kommitté som har i uppgift att bilda myndigheten. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. 
För anställningen krävs svenskt medborgarskap och säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. 
För frågor om tjänsten kontakta Åsa Ring, 08-405 10 00
Avdelningen för ekonomi och juridik ansvarar för myndighetens ekonomi- och verksamhetsstyrning, redovisning och inköp. Rättsenheten som leds av myndighetens chefsjurist tillhör också avdelningen. Avdelningen har en central roll i att skapa förutsättningar för att myndigheten har den ekonomiska och rättsliga styrning som verksamheten kräver samt en välfungerande inköpsprocess. Initialt kommer avdelningen att utveckla och implementera styrmodeller, regelverk och vägledningar inom avdelningens verksamhetsområde. Uppföljning och utveckling i nära samverkan med verksamheten kommer att vara en viktig uppgift för avdelningen. Avdelningen kommer bestå av medarbetare inom ekonomi- och verksamhetsstyrning, redovisning samt en rättsenhet och en inköpsenhet.
Rättsenheten ansvarar för rättsliga frågor och stöd inom myndigheten samt att myndighetens verksamhet bedrivs i enlighet med lag och annan författning. Enheten ansvarar både för rättsligt stöd till den operativa verksamheten och för förvaltningsrättsliga frågor vilket innebär rättsliga ställningstaganden, beredningar av remisser, samordning av interna styrande dokument med mera. Enheten har kontakt med Regeringskansliet, företräder myndigheten i kontakter med Riksdagens ombudsmän, Justitiekanslern och övriga myndigheter. Myndighetens dataskyddsombud är placerat vid enheten.
Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa.
UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter.
Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet. Visa mindre

Vill du leda Socialstyrelsens arbete med kunskapsstyrning för att främja en likvärdig socialtjänst? Har du gedigen chefserfarenhet och mycket god kunskap om hela socialtjänstens område? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Om tjänsten Avdelningen för kunskapsstyrning socialtjänst på Socialstyrelsen tar fram och reviderar vägledningar och kunskapsstöd inom socialtjänsten avseende barn och unga, funktionshinder och äldreomsorg baserat på bästa tillgängliga kunskap. Avdelningen arbetar för att stödja och bidra till kvalitetsutveckling och säkerställa en kunskapsbaserad socialtjänst i linje med evidensbaserad praktik och lagstiftning. Avdelningen svarar även för arbetet med Nationellt kompetenscentrum för äldreomsorg och det nyinrättade Nationella kompetenscentrum för intellektuell funktionsnedsättning och autism.Utvecklingen av socialtjänsten sker i samspel med flera andra aktörer där exempelvis Partnerskapet med SKR, de regionala stödstrukturerna (RSS) och samarbetet med Yrkesresan är en del av avdelningens arbete.  Vi söker nu en avdelningschef med uppdrag att leda, samordna och utveckla avdelningen. Ditt uppdrag är att bidra till en hållbar, jämlik och jämställd socialtjänst utifrån individens behov. Du kommer att verka nära målgrupperna och säkerställa att stöd som tas fram gör nytta genom kännedom om nuläge och behov hos målgrupperna. I uppdraget ingår även att leda och utveckla avdelningens arbete med digitalisering för att skapa effektiva och målgruppsanpassade arbetssätt. Avdelningen omfattar cirka 70 medarbetare och du leder verksamheten genom 4 enhetschefer. Du rapporterar till direktören för verksamhetsområde Socialtjänst, arbetar i nära samverkan med Avdelningen för socialtjänst på systemnivå och ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet. Som avdelningschef ingår du dessutom i myndighetens strategiska ledningsgrupp som leds av generaldirektören.  Om digVi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad chef med förmåga att leda i förändring. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, god analytisk förmåga och kan omsätta mål och strategier i konkreta resultat. Du är skicklig på att bygga välfungerande team, skapa engagemang och arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du trivs i komplexa verksamheter och har en mycket god förmåga att åstadkomma resultat tillsammans med andra. Rollen kräver att du är ansvarstagande, strukturerad och uthållig i ditt arbete. Genom din kommunikativa förmåga inspirerar du till dialog och delaktighet.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga. Vi söker dig som har• akademisk examen som Socialstyrelsen bedömer som relevant• flerårig aktuell chefserfarenhet• erfarenhet av att leda andra chefer• dokumenterad erfarenhet av att ha framgångsrikt drivit systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete • mycket god kunskap om socialtjänstens hela område• flerårig aktuell kunskap om samverkan med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har• god kännedom om kunskapsstyrning inom socialtjänsten • god kännedom om och förståelse för statlig styrning• erfarenhet av nationell och internationell representation.  Bra att vetaTjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Din placering är på Socialstyrelsens huvudkontor i Stockholm. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Möjlighet till distansarbete finns enligt myndighetens riktlinjer. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kan det komma att användas tester.  I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius mailto:anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström mailto:therese.thunstrom@jeffersonwells.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander mailto:Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund mailto:Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Båda nås även på telefonnummer 075-247 30 00. Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström Petra.Cederstrom@socialstyrelsen.se. Välkommen med din ansökan senast 2026-04-12. Visa mindre

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer!
Avdelningen för ett resurseffektivt samhälle utvecklar nu sin organisation för att stärka arbetet framåt. Inför den nya organisationen, som träder i kraft efter sommaren, söker vi nu fyra engagerade och strategiska enhetschefer som vill leda och utveckla verksamheten i en tid av hög förändringstakt och ökade krav på hållbara lösningar.
En av dessa fyra tjänster är tjänsten som enhetschef för Enheten för producentansvarstillsyn och marknadskontroll.
Enheten består av 14 medarbetare, där flertalet är rutinerade handläggare med framförallt naturvetenskaplig bakgrund och stor erfarenhet av arbete med tillsyn enligt miljöbalken. Naturvårdsverket har tillsynsansvar inom nio producentansvar och ansvar för marknadskontroll för tre produktgrupper. Producentansvaret ska få företag att ta fram produkter som är resurssnåla, lätta att återanvända och återvinna samt fria från miljöfarliga ämnen. Syftet är att öka insamlingen och materialåtervinningen av avfall samt få mindre avfallsmängder, renare avfall och mindre nedskräpning.
 
Dina arbetsuppgifter
I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för samverkan, att omvärldsbevaka samt att kommunicera och företräda enheten, både internt och externt.
Du bidrar med att utveckla enhetens arbete på både grupp- och medarbetarnivå och ser till att medarbetarna har rätt kompetens och förutsättningar för att utföra sitt arbete. Enheten är ny sedan årsskiftet och kommer främst påverkas av vår organisationsförändring genom ändringar på andra enheter. Det pågår även stora förändringar med lagstiftningen på området samt att det pågår en omfattande IT-utveckling för en effektivare handläggning. Detta sammantaget gör det viktigt att du har förmåga att skapa tydlighet och ge stöd i arbetet på enheten och medverkar till gott arbetsklimat, delaktighet och samverkan med medarbetare och personalföreträdare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna som arbetar både på kontoren i Stockholm och Östersund samt på distans från andra orter i Sverige.
Enheten är en del av Avdelningen för ett resurseffektivt samhälle. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till helheten på avdelningen och på Naturvårdsverket. Avdelningens ledningsgrupp leder avdelningen tillsammans och vi ser på vår grupp som ett lag där vi alla har en viktig roll för att arbeta framåtriktat, klokt och med gemensam planering och prioritering för avdelningens framdrift. På avdelningen ansvarar vi övergripande för Naturvårdsverkets arbete för en samhällsekonomiskt effektiv omställning till en cirkulär ekonomi, bland annat genom arbete med markmiljöfrågor, hållbar avfallshantering, avfallsförebyggande insatser samt giftfria och resurseffektiva kretslopp. Avdelningen ansvarar för åtgärder för att uppnå miljökvalitetsmålen Giftfri miljö och God bebyggd miljö.
Din kompetens
Krav:
Chefserfarenhet eller annan tydlig erfarenhet av att leda och samordna arbete, exempelvis projektledare.
Relevant högskole-/universitetsexamen.
Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet, gärna myndighet.

Meriterande:
Erfarenhet av tillsyn enligt miljöbalken och myndighetsutövning mot enskild.
Erfarenhet av att arbeta med marknadskontroll.
God förmåga att samverka och kommunicera med externa aktörer.
Erfarenhet av arbete för att motverka avfallsbrott.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du skapar engagemang och delaktighet i gruppen samt har god förmåga att ge stöd, prioritera och fördela arbetet tillsammans med dina medarbetare. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du kommunicerar tydligt samt har en förmåga att hantera media, vilket är viktigt då frågorna på enheten ibland kan dra till sig medial uppmärksamhet.
Det är också viktigt att du kan agera lösningsinriktat och ta egna initiativ samt ansvara för att nå uppsatta resultat. Du har förmåga att hitta en rimlig ambitionsnivå vilket innebär att kunna göra både pragmatiska och strategiska avvägningar. 
Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Ansökan
När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV.
Varmt välkommen med din ansökan senast den 27 april 2026.
Kontakt
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta Ingela Hiltula, Avdelningschef för ett resurseffektivt samhälle. Du kan även kontakta våra fackliga företrädare för Saco-S eller ST. Samtliga nås via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.
Varför ska du arbeta hos oss?
Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer. Visa mindre

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.
Om tjänsten
Enheten för design och arkitektur består av åtta medarbetare med kompetens inom ux och it-arkitektur. Du har personal-, verksamhets- och budgetansvar för enheten. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp.
I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för att dina medarbetare, både som individer och som team, kan arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra.
Du tillhör avdelningen för läkemedel och sektionen för tjänsteutveckling. Vi är cirka 150 anställda inom digital utveckling, tjänsteutveckling och utredning. Avdelningen ansvarar för att tillhandahålla tjänster som möjliggör en patientsäker och kostnadseffektiv läkemedelshantering för hälso- och sjukvård, apotek och invånare. Vi bidrar även till E-hälsomyndighetens uppdrag att driva utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen.
Om dig
Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.
Vi söker dig som har:
akademisk utbildning om minst 180 hp (120 gamla poäng) inom relevant område alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet
flerårig erfarenhet av arbete inom it-arkitektur
erfarenhet av arbete som chef
erfarenhet av agilt arbetssätt. 

Det är meriterande för tjänsten om du har: 
erfarenhet av samverkan med externa parter
erfarenhet av att presentera material för mindre och större grupper
erfarenhet av arbete kopplat till hälso- och sjukvård eller medicinteknik. 

Vad erbjuder vi?
E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.
Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss
Är du intresserad?
Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 21 april. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.
Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.
En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.
Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.
Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se
För att söka jobbet, klicka på följande länk: https://e-halsomyndigheten.varbi.com/what:job/jobID:921515/ Visa mindre

Vill du bli en av oss och delta i bekämpningen av den ekonomiska brottsligheten? Vi söker nu dig som vill arbeta som avdelningschef. Hos oss får du möjlighet att tillsammans med engagerade och kvalificerade kollegor vara med och bidra till att förebygga och bekämpa ekonomisk brottslighet samtidigt som du får goda möjligheter till egen utveckling.
Arbetsplats
Ekobrottsmyndigheten är en myndighet med specialister som bedriver en heltäckande brottsbekämpning genom att förebygga, upptäcka, avbryta, utreda och lagföra ekonomiska brott. Alla kompetenser och yrkesroller är samlade under samma tak och vi arbetar tillsammans för att bidra till ökad trygghet och minskad brottslighet genom att bekämpa ekonomisk kriminalitet.
På myndigheten arbetar ca 850 medarbetare med olika kompetenser såsom åklagare, poliser, utredare, administratörer och andra specialister. Vi arbetar tillsammans i fasta eller tillfälliga team.
Vårt arbete omfattar brottsförebyggande arbete, underrättelseverksamhet samt utredning och lagföring. Vi arbetar också aktivt för att återföra brottsvinster. Vårt arbete genomsyras av ett brottsförebyggande perspektiv. Brottsbekämpningen förutsätter en nära och systematisk samverkan med andra myndigheter och ett välutvecklat internationellt samarbete.
På avdelningschefernas kansli finns tre avdelningschefer som under generaldirektören har ansvaret för den övergripande styrningen av verksamheten vid avdelning Stockholm, Sydväst och Nordöst.
De har också det övergripande ansvaret för att effektivitet, enhetlighet och rättssäkerhet iakttas samt att utveckling sker inom verksamheten vid de elva ekobrottskamrarna.
Arbetsuppgifter
Som avdelningschef är du direkt underställd generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du har inom ditt geografiska område ansvaret för den övergripande och långsiktiga styrningen av kammarverksamheten. Du har också det yttersta verksamhets-, budget- och personalansvaret för avdelningen. Du leder genom kammarcheferna och fattar strategiska och operativa beslut utifrån hela myndighetens behov.
Du kommer som avdelningschef att ha det nationella ansvaret för vissa sakområden. Det nationella ansvaret innebär ansvar att utveckla verksamheten vid kamrarna. I utvecklingsuppdraget ingår att se till att det finns enhetliga arbetssätt och stöddokument för verksamheten vid dessa. Ett mycket nära samarbete med övriga avdelningschefer är en förutsättning för en effektiv och enhetlig verksamhet. Det är också viktigt med ett nära samarbete med övriga enhets- och kanslichefer. I uppdraget ingår även samverkan med externa aktörer.
Mer om dig
Vi söker dig som har förmåga att skapa delaktighet och få medarbetare att utvecklas och ta ansvar. Du är en coachande ledare och kan förmedla en tydlig målbild till dina medarbetare. Att vara innovativ och lyhörd är andra egenskaper som är viktiga.
Du har förmåga att driva förändringsarbete i en komplex organisation och arbeta målinriktat ur ett verksamhets- och arbetsgivarperspektiv samt besitter en mycket god analytisk förmåga. Du har ett helhetsperspektiv och förmåga att fatta beslut och agerar och prioriterar utifrån myndighetens totala behov. Du är en stabil person med mycket god samarbetsförmåga, gott omdöme och hög integritet.
Som chef på Ekobrottsmyndigheten förväntas du leda utifrån Ekobrottsmyndighetens ledarkriterier. För att lyckas i din roll på Ekobrottsmyndigheten så vill och kan du arbeta i enlighet med myndighetens medarbetarpolicy, EBM-modellen.
Ekobrottsmyndigheten lägger stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.
Vi söker dig som är kammarchef och som har:
god chefs- och ledarerfarenhet
förmåga och erfarenhet av att leda och styra mot övergripande myndighetsmål
god förmåga att skapa förutsättningar för engagemang, lärande och ständiga förbättringar
erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
erfarenhet av intern och extern samverkan
mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du utöver ovan även har:
erfarenhet av att leda andra chefer
erfarenhet av arbete på Ekobrottsmyndigheten

Information om anställningen
Befattningen är ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef. Förordnandet är på ca 1,5 år med placering vid någon av orterna där Ekobrottsmyndigheten har verksamhet. Resor förekommer i arbetet.
I det fall den sökande som får uppdraget innehar en anställning vid Åklagarmyndigheten, tillämpas kollektivavtalad tidsbegränsad anställning (s.k. meriteringsanställning).
Ekobrottsmyndigheten tillämpar individuell lönesättning.
På Ekobrottsmyndigheten jobbar vi med att utveckla våra medarbetares kompetens och erbjuder därför ett varierat utbildningsprogram. Det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling, friskvård samt en bra balans mellan arbete och privatliv.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Då befattningen är placerad i säkerhetsklass kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomföras innan beslut om anställning fattas.
Kontaktpersoner
Vid frågor om rollen är du välkommen att kontakta generaldirektören Rikard Jermsten, tfn 010-562 90 01.
Fackliga företrädare för Saco-S är Henrik Lundin, tfn 010-562 92 23, för ST Karin Hallström Norberg, 010-562 91 71 och för Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-563 87 10.
Ansök
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 15 april 2026.
I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter.
I denna rekrytering kan vi komma att använda oss av tester.
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Ekobrottsmyndigheten, Box 6001, 102 31 Stockholm.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Do you have a passion for Swedish domestic politics, EU affairs as well as foreign and security policy? Do you want to be part of a team working to strengthen bilateral ties between Denmark and Sweden? And can you represent Danish interests in Sweden? Then you might be our new colleague at the Embassy in Stockholm.
The Political and Economic Department of the Danish Embassy is looking for a new colleague in the position as Political Adviser. The Political and Economic Department represents Danish interests on a broad range of topics defined by current developments on key domestic, EU and foreign and security policy issues in Sweden. As Political Adviser you will be responsible for a wide range of policy areas in the department.

Main tasks and responsibilities
. Analysing and reporting on current domestic, EU and foreign and security policy developments to the Danish Ministry for Foreign Affairs and other relevant governmental actors in Denmark.
. Outreach and network building in Sweden to support Danish government interests and bilateral cooperation.
. Planning and implementation of Danish high-level visits to Sweden.

Profile and qualifications
. Strong analytical skills and ability to manage relations with multiple stakeholders.
. Strong interest in foreign and security policy and in-depth knowledge of Swedish and Danish political issues.
. Excellent communication skills in one or more of the Scandinavian languages with a flair for structured communication.
. A do'er with the desire to find solutions.
. Motivated by working for the Danish government. An advantage with demonstrated relevant work experience.
. Hold a relevant master's degree.
. Well-versed in MS Office (Word, Outlook, PowerPoint etc.)

We offer
We are an Embassy of driven and dedicated people. Our work environment is dynamic with a high team spirit and a large degree of independence in planning the daily work. We are motivated by making a difference and strive to represent Danish interests in Sweden in the best possible way - and have fun while doing it. We offer an opportunity to develop in an international environment with very diverse tasks, while providing value to Denmark.

Employment conditions
. Full time employment on an open-ended local contract based on Swedish labour law and the minimum standards of the Danish Foreign Service.
. A standard 37 hours workweek, including 30 min lunch, based on a flexible hours schedule.
. Entitlement to 2.08 days of paid holiday per month (25 days per year).
. A salary which reflects the candidate's level of qualifications and functions.
. Social security and workplace pension schemes.
. Benefits and other conditions based on the Embassy's Staff Rules.

Application and recruitment process
Please submit your application with the relevant supporting documents to jobstoamb@um.dk marked "Application: Political Adviser".

Deadline is 17 April 2026. Selected candidates will be invited for interviews, which are expected to take place in week 17.

The chosen candidate must be able pass security clearance by the Danish authorities prior to appointment.

In the Danish Foreign Service, we want to promote equality and diversity. Therefore, all qualified and interested candidates irrespective of age, gender, religion and ethnicity are encouraged to apply for the position.

Additional information
For additional information about the position, please feel free to contact Deputy Head of Mission Stine Lassen email: stinla@um.dk, phone: +46 8406 75 08. For more information about the Embassy, please visit our website www.sverige.um.dk.

About us
The Danish Embassy is part of the Danish Foreign Service. The Embassy is an ambitious, high-paced and dynamic workplace with 28 employees, 5 of whom are posted from the Danish Ministry of Foreign Affairs. The Embassy promotes and strengthens political, commercial and cultural ties between Denmark and Sweden. For more information on the Embassy, see www.sverige.um.dk. Visa mindre

Är du en ledare som vill ansvara för och leda utvecklingen av Pensionsmyndighetens kapitalförvaltning och aktuarieverksamhet? Nu söker vi en enhetschef till en av Analysavdelningens enheter.

Om jobbet
Pensionsmyndighetens analysavdelning utreder, studerar, utvärderar och beskriver effekter av pensionssystemet för pensionssparare, pensionärer och samhälle samt ansvarar för Pensionsmyndighetens åtaganden som officiell statistikmyndighet och annan statistikproduktion på området.

Avdelningen utför prognoser, analyser och försäkringsmatematiska beräkningar. För att kunna genomföra myndighetens analysuppdrag har avdelningen stor tillgång till statistik och data, samt flera modeller och andra anpassade IT-verktyg. Avdelningen består av cirka 45 medarbetare fördelade på fyra enheter: datalager- och beslutsstödsenheten, statistikenheten, utrednings- och försäkringsmatematiksenheten samt kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten.

På kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten arbetar kapitalförvaltare och aktuarier med i huvudsak premiepensionssystemet. Kapitalförvaltarna förvaltar tillgångar i premiepensionens traditionella försäkring och tillfällig förvaltning (medel för preliminära premiepensionsrätter). Aktuarierna sköter myndighetens försäkringsmatematiska verksamhet inom premiepension och frivillig pension genom att bland annat beräkna försäkringstekniska avsättningar i myndighetens premiepensionsverksamhet. Enheten producerar även rapporter inom området samt ansvarar för struktur-, utvecklings- och processfrågor liksom riskanalyser på området. Enheten har en hög grad av specialisering och består för närvarande av sju personer exklusive enhetschef: en chefaktuarie, tre aktuarier och tre kapitalförvaltare.

Rollen som enhetschef innebär ett helhetsansvar för att förvalta och vidareutveckla enhetens verksamhet med fokus på kvalitet, stabilitet och långsiktighet. Som enhetschef ingår du även i Analysavdelningens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer och avdelningschefen.

Din profil
Du har mycket goda personliga egenskaper samt omvittnat goda ledaregenskaper, integritet, god samarbetsförmåga, är omdömesgill, risk- och kvalitetsmedveten samt strukturerad. Du har även god förmåga att uttrycka dig väl och pedagogiskt i tal och skrift samt kunskap om kvantitativa analyser.
Som ledare tillämpar du ett coachande, utvecklingsinriktat och tillitsbaserarat förhållningssätt där ett starkt medarbetarskap är en självklarhet. Du kan leda kvalificerade specialister och skapa förutsättningar för både seniora och juniora medarbetare att utvecklas och bidra. Du har förmåga att prioritera, göra avvägningar och fatta välgrundade beslut i en verksamhet med höga krav på kvalitet och riskmedvetenhet. Du bidrar också aktivt och konstruktivt till hela arbetsplatsens effektivitet och samarbetsklimat.  

Vi söker dig som har:

- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten och enhetens verksamhet.
- Erfarenhet av pensionsområdet.
- Kunskap om aktuarieverksamhet och kapitalförvaltning. 
- Aktuell flerårig erfarenhet med budget- och personalansvar.
- Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

- Erfarenhet från offentlig förvaltning.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare.

#LI-HYBRID Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans avdelning för nationell tandvård, internationell vård och arbetsmarknadsstöd (NA) söker en chef till avdelningens ledningsstab med placering i Stockholm.

Ansvar och arbetsuppgifter
Inom avdelningen har staben det koordinerade ansvaret för verksamhets- och ekonomistyrning, uppföljning samt intern styrning och kontroll. Staben har också det strategiska ansvaret för rådgivning bland annat kring avdelningens IT-utveckling och avdelningens kompetensförsörjning. Staben ansvarar också i nuläget för flera regeringsuppdrag som innebär ett stort antal externa kontakter, kontakter med Regeringskansliet samt ansvar för IT-utveckling.

Som stabschef ansvarar du för att stödja avdelningschefen samt avdelningens ledningsgrupp. Du ansvarar vidare för att vara med och bidra till myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Du tillser att den interna styrningen och kontrollen inom avdelningen uppfyller de krav som ställs på verksamheten. Du leder en grupp om ca åtta kvalificerade medarbetare som tillsammans med dig utgör stabsfunktionen på avdelningen. Du har också ett nära samarbete med chefer inom övriga avdelningar på myndigheten. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar.

Rollen kräver att du har mycket god förmåga att omsätta strategiska mål till operativt arbete. Genom en aktiv dialog om syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för dina medarbetare att ta stort ansvar för resultat och utveckling. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra inom myndigheten och med andra myndigheter och aktörer.

Som stabschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningschefen.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Som chef i Försäkringskassan arbetar du enligt myndighetens uppdrag från regeringen. Du är en engagerad chef med ett enastående ledarskap där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom att balansera krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet bidrar du till att medarbetarna har en hälsofrämjande arbetsmiljö.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har god kännedom om och erfarenhet av Försäkringskassans uppdrag och interna styrning
• har erfarenhet av organisationsutveckling och av att arbetat med styr- och ledningssystem
• har erfarenhet av ledningsgruppsarbete på högre organisatorisk nivå inom staten
• har erfarenhet av samverkan mellan statliga myndigheter och av dialoger med lagstiftaren
• har erfarenhet av arbete i liknande verksamhet
• har erfarenhet av utvecklings- och portföljstyrning samt IT-utveckling i högautomatiserade system
• har erfarenhet av tvärfunktionellt arbete i större organisation.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan). Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Andreas Spång, 010-112 14 51 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, stig.lindblom@forsakringskassan.se 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Timmy Lindqvist, 010-115 33 79. Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18. Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 19 april 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Vill du bidra till att lösa en av vår tids största samhällsutmaningar? Trivs du i en miljö som präglas av handlingskraft och samhällsengagemang?


Utbetalningsmyndigheten är en innovativ myndighet under utveckling. Genom att jobba hos oss får du vara med och forma en verksamhet som upptäcker, förhindrar och förebygger felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott. Vi erbjuder en arbetsplats där du får stort ansvar och mandat att påverka. Hos oss gör din kompetens och ditt engagemang skillnad.




Ansvar och arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill leda en nystartad enhet på avdelningen dataanalys.

Ditt ansvar blir att, tillsammans med en annan enhetschef, leda arbetet med utveckling och förvaltning av dataanalyser som identifierar felaktiga utbetalningar från välfärdsmyndigheter och andra aktörer. I detta kan även ingå att leda vårt arbete och deltagande i myndighetssamverkan mot organiserad brottslighet. Arbetet kräver en samplanering och nära samarbete med andra avdelningar på myndigheten men också med de myndigheter och andra aktörer som beslutar om utbetalningarna.

Du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv samt präglas av utvecklingsförmåga och nytänkande. Du utgår från en helhetssyn på uppdraget vilket innebär att du leder din verksamhet utifrån den statliga värdegrunden och myndighetens långsiktiga mål och övergripande uppgift att motverka välfärdsbrott och andra felaktiga utbetalningar. Du har särskilt ansvar för att bidra i arbetet med att ta fram förslag på dataanalysdrivna visioner, strategier och processer m.m. som behövs för en dataanalysverksamhet. En viktig uppgift är också att kommunicera myndighetens arbete med komplexa dataanalyser, potential och effekter av arbetet till en bred målgrupp såväl internt som externt.

Du har stort engagemang i ledarskapet med fokus på resultat och effekter av enhetens och avdelningens verksamhet både på kort och lång sikt. Med utgångspunkt i det systematiska arbetsmiljöarbetet säkerställer du hållbara förutsättningar för medarbetarna på enheten. Som enhetschef har du verksamhetsansvar och personalansvar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang i avdelningens taktiska och strategiska arbete. Du rapporterar till avdelningschefen.

Vi söker dig som har
- Akademisk utbildning inom exempelvis datavetenskap, statistik, systemvetenskap
- Minst två års erfarenhet av att leda eller arbeta med dataanalyser och datadrivna metoder i dataintensiva verksamheter. 
- Minst två års erfarenhet som chef med personalansvar
- Erfarenhet av att leda verksamhets- och metodutveckling inom dataanalysverksamhet
- Erfarenhet av att arbeta fram strategier för dataanalysverksamhet
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har
- Erfarenhet av att leda verksamhet i förändring mot ett mer datadrivet arbete, det vill säga att verksamheten styras alltmer av data och AI-insikter
- God kännedom om dataplattformar och arbete med datakvalitet
- Erfarenhet av data science-utveckling i Python/-miljöer
- Erfarenhet av utveckling med ML-ramverk
- Erfarenhet av arbete med dataskydd och informationssäkerhet

Förmågor och färdigheter
För att lyckas i rollen som enhetschef ser vi att du är mål- och resultatorienterad, har god samarbetsförmåga samt gott omdöme. Du är trygg i ditt ledarskap, har en helhetssyn och är strategisk.

Övrigt
Tjänstgöringsorten är i Stockholm. Myndigheten finns i moderna lokaler i närheten av Gullmarsplan. Säkerhetsprövning kan bli aktuellt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Sex månaders provanställning kan bli aktuellt. Du kan komma att krigsplaceras på myndigheten. 

Vi strävar efter att alla medarbetare ska ha en hållbar arbetsmiljö och balans mellan jobb och fritid. Som chef på UBM har du ett rimligt antal medarbetare, du har administrativt stöd och möjlighet till kompetensutveckling. Vi erbjuder många förmåner för dig som anställd.

https://ubm.se/jobba-hos-oss/formaner

I denna rekrytering söker du med ditt CV. Istället för att bifoga ett personligt brev vill vi att du svarar på några frågor kring din kompetens kopplat till jobbet. Vi ber dig svara utförligt på dessa frågor. Arbetsprov samt arbetspsykologiska tester kan bli aktuellt i urvalsprocessen. Utbetalningsmyndigheten arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta avdelningschef Gabriella Bremberg på telefon 010-572 7504. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Kontaktpersoner för de fackliga organisationerna är Anna Frängsmyr (Saco-S) telefon 010-572 75 78 och Michael Ohlsson(ST) 010-5727512. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.



2050 har antalet stockholmare över 65 år fördubblats jämfört med idag.

Äldreomsorgens kvalitet ska öka, fler äldreboenden byggas, digitaliseringens möjligheter tas tillvara, medarbetarna bli fler och kunna mer.  Mycket av detta samordnar och leder äldreförvaltningen, Stockholms stads fackförvaltning för äldreomsorgen.

För att möta behoven av utveckling för äldreomsorgen stärker äldreförvaltningen med flera nya chefer som tillsammans med erfarna medarbetare ser detaljerna i det strategiska och det strategiska i detaljerna. Stockholms stad ska inte följa äldreomsorgens utveckling, Stockholms stad ska leda den. 

Vill du ta nästa steg i din karriär och kombinera din specialistkompetens med ett första chefsuppdrag? Nu söker vi en enhetschef till enheten för Ekonomi och inköp på äldreförvaltningen i Stockholms stad – en roll för dig som är trygg i din profession som senior upphandlare och nyfiken på att bredda ditt uppdrag. Hos oss får du arbeta i en fackförvaltning där du bidrar till att utveckla äldreomsorgen i hela Stockholm. Du leder en enhet med hög kompetens, samtidigt som du själv är operativ i din profession. 

Välkommen till oss

Äldreförvaltningen har cirka 170 medarbetare och består av fyra avdelningar; Stockholms trygghetsjour, avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor, avdelningen för digitalisering och IT och administrativa avdelningen. 
Administrativa avdelningen arbetar förvaltningsövergripande med att ge stöd och utveckla processer inom HR, ekonomi, verksamhetsplanering, nämnd, juridik, upphandling och inköp, registratur och arkiv, lokalfrågor samt förvaltningsövergripande administration. 
Avdelningen kommer fr o m 1 september att bestå av två enheter som leds av varsin enhetschef. Enheten för Ekonomi och inköp samt enheten för HR och kansli. 

Vi erbjuder

Ett spännande och utvecklande uppdrag som bidrar till samhällsnytta. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, vinter- och sommararbetstid samt flextid, och du arbetar i nyrenoverade lokaler nära Älvsjö station. Distansarbete kan förekomma när verksamheten tillåter, samtidigt som arbetet i huvudsak är förlagt till kontoret där vi tillbringar större delen av vår arbetstid tillsammans. 

Läs mer om att vara chef i Stockholms stad här. 

Hälsning från chef

Jag heter Erika Cederlöf och blir din närmaste chef. På vår arbetsplats strävar vi tillsammans efter att alla ska känna sig trygga, engagerade och delaktiga. Jag tror på tydlighet, tillit och att vi vågar utmana och tänka nytt. Du blir del av en avdelning och en ledningsgrupp som drivs av engagemang och omtanke för de vi är till för och för varandra. Välkommen! 

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för att leda en enhet med fem självständiga och engagerade medarbetare inom ekonomi, upphandling, inköp samt administration av stadsbidraget äldreomsorgslyftet. I uppdraget ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar samt att driva, utveckla och följa upp verksamheten i linje med enhetens, avdelningens och förvaltningens mål. 
Du bidrar operativt med din kompetens och erfarenhet i upphandling genom handfast stöd till förvaltningens chefer och medarbetare. Arbetet omfattar också att stärka förvaltningens förmåga inom upphandling och avtalsuppföljning genom att utveckla processer och arbetssätt.
Du rapporterar till avdelningschef och bidrar aktivt i avdelningens ledningsgrupp, som består av avdelningschef, en enhetschefskollega och en verksamhetsstrateg.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

•    avslutad eftergymnasial utbildning inom upphandling alternativt annan relevant utbildning som bedöms likvärdig
•    flerårig aktuell erfarenhet av arbete som upphandlare i offentlig verksamhet, med fördel kommunal
•    mycket goda kunskaper om lagen om offentlig upphandling och förståelse för hela upphandlingsprocessen 
•    god förmåga att uttrycka dig på svenska, i både tal och skrift. 

Det är meriterande om du har

•    utbildning inom ekonomi
•    erfarenhet av arbete inom ekonomi
•    erfarenhet av arbete med stadsbidrag
•    utbildning inom ledarskap 
•    erfarenhet av samordning av verksamhet och/eller personal 
•    erfarenhet av arbete i Stockholm stad.

Personliga förmågor och färdigheter

Du är en kommunikativ ledare som genom lugn, tydlighet och prestigelöshet skapar förutsättningar för trygghet, engagemang och delaktighet. Din förmåga att strukturera, prioritera och organisera arbete effektivt kombineras med ett strategiskt och målinriktat förhållningssätt. Du har god förmåga att samarbeta och samverka och antar ett flexibelt förhållningssätt när mål eller förutsättningar förändras. 
Du leder genom ett nära och tillitsbaserat ledarskap där du tar tillvara kompetens, skapar tydlighet, ger mandat och skapar förutsättningar för medarbetare att prestera och utvecklas. Med ett helhetsperspektiv planerar du enhetens långsiktiga inriktning och utveckling så att den möter förvaltningens samlade behov. 
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Din ansökan och rekryteringsprocessen


För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska vara på svenska. 
I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en verksamhetsområdeschef till Aktörstillsyn.

IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både vårt arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi att behöva bli fler medarbetare.

Som ett led i vårt förändringsarbete inför IVO en ny organisatorisk nivå, verksamhetsområden, och därtill verksamhetsområdeschefer. På avdelningen Aktörskontroll införs två verksamhetsområden, Aktörstillstånd och Aktörstillsyn, med tio underliggande enheter. Verksamhetsområdet Aktörstillsyn ansvarar för IVO:s tillsyn med inriktning mot att förebygga och motverka välfärdsbrottslighet inom vård och omsorg.

Om jobbet
Som chef för verksamhetsområdet Aktörstillsyn har du ett strategiskt och långsiktigt ansvar för IVO:s samlade arbete mot välfärdsbrottslighet. Du ansvarar för både det operativa arbetet och utvecklingen av IVO:s samlade förmåga inom området. Det innebär att du förväntas skapa resultat här och nu samtidigt som du stärker myndighetens förmåga att både förebygga och motverka välfärdsbrottslighet.

Du säkerställer en rättssäker och effektiv handläggning inom verksamhetsområdet och skapar förutsättningar för verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning. Du företräder verksamheten, omvärldsbevakar och samverkar med andra myndigheter, vård- och omsorgsaktörer samt andra intressenter.

I rollen ingår ett nära samarbete med avdelningschef, underställda enhetschefer och övriga verksamhetsområdeschefer inom avdelningen, liksom med övriga chefer och medarbetare inom IVO.

Du rapporterar direkt till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till den strategiska styrningen av avdelningen. Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för ditt verksamhetsområde och säkerställer arbetsmiljön i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete.   

Ledarrollen

Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare har du förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, coacha och utveckla underställda enhetschefer i linje med IVO:s uppdrag och mål.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• relevant akademisk examen eller motsvarande,
• flerårig erfarenhet av chefsuppdrag vid statlig myndighet,
• erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet med tydliga kvalitets- och rättssäkerhetskrav,
• erfarenhet av samverkan med andra myndigheter på strategisk nivå,
• erfarenhet av strategiskt arbete mot välfärdsbrottslighet,
• goda kunskaper i svenska, såväl muntligt som skriftligt

Du har mycket god samarbetsförmåga och arbetar med ett tydligt helhets- och utvecklingsperspektiv. Du trivs i skärningen mellan strategi och operativt genomförande och har förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta handlingsplaner och tydliga uppdrag. Du är strukturerad, lösningsorienterad och bra på att prioritera. Genom god planerings- och samordningsförmåga säkerställer du att insatser genomförs effektivt. Du skapar riktning, lärande och framdrift.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

Vi ser det som meriterande om du även har:


• erfarenhet av tillstånds- eller tillsynsverksamhet på statlig myndighet,
• erfarenhet av större förändrings- och förbättringsarbete,
• erfarenhet av att företräda arbetsgivaren i media och i publika sammanhang,
• erfarenhet av att leda andra chefer eller arbetsledare, exempelvis teamledare, projektledare och tillsynsledare.

Övrigt
Vi tillämpar sex månaders provanställning. Du kommer att vara placerad i Stockholm alternativt Örebro. Resor i tjänsten förekommer. 

Detta kan IVO erbjuda dig

Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se

Ansökan
Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen, och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna.

Ansök senast den 15 april 2026

I denna rekrytering kan arbetspsykologiska tester komma att användas som en del i processen.

Observera att vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du kan därför komma att genomgå en säkerhetsintervju.

Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se

Arbetsplatsbeskrivning
Avdelningen för Aktörskontroll ansvarar för tillståndsprövning inom hälso- och sjukvård, tandvård, socialtjänst samt verksamhet enligt LSS. Avdelningen ansvarar också för myndighetens tillsyn med inriktning mot välfärdsbrottslighet samt samordning av myndighetens samlade arbete mot välfärdsbrottslighet. Avdelningen har tio enheter fördelade på två verksamhetsområden. Verksamhetsområdet Aktörstillsyn utgörs av fyra enheter, varav två arbetar med tillsyn med inriktning att motverka välfärdsbrottslighet och två arbetar med ägar- och ledningsprövning inom ramen för tillsynen. 

IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg
IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare.

Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Visa mindre

Vill du leda utvecklingen i en verksamhet där data, analys och AI får ett allt större genomslag i styrning och beslutsfattande? Vi söker en enhetschef till statistikenheten som vill driva förflyttningen mot mer datadrivna arbetssätt, ökad automatisering och ett strategiskt nyttjande av data i hela myndigheten.

Om jobbet
Pensionsmyndighetens analysavdelning utreder, studerar, utvärderar och beskriver effekter av pensionssystemet för pensionssparare, pensionärer och samhälle samt ansvarar för Pensionsmyndighetens åtaganden som officiell statistikmyndighet och annan statistikproduktion på området.

Avdelningen utför prognoser, analyser och försäkringsmatematiska beräkningar. För att kunna genomföra myndighetens analysuppdrag har avdelningen stor tillgång till statistik och data, samt flera modeller och andra anpassade IT-verktyg. Avdelningen består av cirka 45 medarbetare fördelade på fyra enheter: datalager- och beslutsstödsenheten, statistikenheten, utrednings- och försäkringsmatematiksenheten samt kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten.

Statistikenheten har en central roll i framtagande av fördjupade analyser av pensionssystemet och dess förvaltning samt i att utveckla myndighetens datadrivna förmåga. Nu söker vi en enhetschef som vill leda arbetet för ökad automatisering av statistikproduktion, fördjupad datadriven analys och en växande användning av maskininlärningsmodeller och AI i verksamheten, bland annat för prediktiv analys och riskidentifiering.

På enheten arbetar cirka tolv specialister inom statistik och analys. Uppgifterna består bland annat av framställning och kvalitetssäkring av statistik, analyser, leveranser av registerdata, kravfångst samt utveckling av myndighetens databaser. Enheten arbetar med flera av Sveriges mest omfattande individbaserade datamängder och analyser som ligger till grund för beslut med stor påverkan på samhällsekonomi och många människors vardag. Enheten ansvarar även för myndighetens officiella statistik inom allmän pension och pensionsrelaterade förmåner.

Som enhetschef leder du arbetet med att upprätthålla en högkvalitativ verksamhet samt att utveckla effektiva och ändamålsenliga arbetssätt. Du initierar och driver utvecklingsinsatser som stärker verksamhetens proaktiva analysförmåga och bidrar till att data används som ett välintegrerat stöd i styrning, operativ verksamhet och uppföljning i hela myndigheten. Du ansvarar för analysmetoder, statistikproduktion och hur data omsätts till insikter, i nära samarbete med avdelningens övriga enheter samt myndighetens övriga verksamhet. Enheten har ett antal särskilda uppdrag, bland annat i analysarbetet för att minska felaktiga utbetalningar. 

Som enhetschef ingår du i analysavdelningens ledningsgrupp och bidrar till den strategiska utvecklingen av avdelningens samlade verksamhet.

Din profil
Du har mycket goda personliga egenskaper samt omvittnat goda ledaregenskaper, god samarbetsförmåga, är kvalitetsmedveten, strukturerad och utvecklings- och resultatinriktad. Du har även god förmåga att uttrycka dig väl och pedagogiskt i tal och skrift samt kunskap om kvantitativa analyser.
Som ledare tillämpar du ett coachande, utvecklingsinriktat och tillitsbaserat förhållningssätt där ett starkt medarbetarskap är en självklarhet. Du har förmåga att driva utveckling och förbättring, initiera förändringsinsatser och bidra till långsiktig verksamhetsnytta. Du är strategiskt och analytiskt lagd, har ett digitalt mindset och god förståelse för och intresse av moderna analysmetoder, inklusive maskininlärningsmodeller, AI och automatisering, samt har förmåga att bidra aktivt och konstruktivt till hela arbetsplatsens effektivitet och samarbetsklimat.

Vi söker dig som har:
•    Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten och enhetens verksamhet.
•    Goda kunskaper om statistik och dataanalys 
•    Aktuell erfarenhet som chef med budget- och personalansvar.
•    Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

Det är meriterande om du har
•    Erfarenhet av att driva förändrings- eller utvecklingsarbete inom analys-, data- eller statistikverksamhet
•    Erfarenhet av att leda kunskapsintensiva team inom data, statistik eller analys.
•    Erfarenhet av implementering av automatisering, öppna data och AI-baserade lösningar för ökad effektivitet i statistik- och dataanalysverksamhet.   
•    Erfarenhet från arbete i offentlig förvaltning.
•    Forskarutbildning inom statistik, nationalekonomi eller motsvarande
•    Erfarenhet från socialförsäkringsområdet

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Tillträde enl överenskommelse

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare.

#LI-HYBRID Visa mindre

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.




Vill du vara med och leda arbetet med att göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega.

Avdelningen för juridik och säkerhet expanderar och justerar organisationen per den 1 juni 2026.  Vi söker nu en chef till den kommande Sektionen för personalsäkerhet och fysisk säkerhet som är en av tre sektioner under den kommande Enheten för säkerhet. Chefen för Enheten för säkerhet är tillika myndighetens säkerhetschef samt biträdande säkerhetsskyddschef.

Som sektionschef kommer du under enhetschefens ledning att ansvara för och leda utvecklingen av myndighetens arbete med personalsäkerhet och fysisk säkerhet. Vid sektionen hanteras även frågor kring säkerhetsskyddsavtal och -överenskommelser.

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Som chef hos oss ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Du ingår i enhetens ledningsgrupp som leds av enhetschefen. I din roll som sektionschef bidrar du till verksamhetsutveckling för såväl din egen sektion som hela enheten.

Som chef ansvarar du för att driva sektionens frågor tillsammans med dina medarbetare. Du leder och styr med sektionens, enhetens, avdelningens och myndighetens mål och förhållningssätt som utgångspunkt. I din roll ingår samverkan både internt inom Myndigheten för civilt försvar och externt gentemot andra organisationer.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har:

- Relevant akademisk eller annan eftergymnasial utbildning som nära relaterar till tjänsten
- Tidigare chefs- eller ledarerfarenhet med goda vitsord i ledarrollen
- Flerårig erfarenhet av arbete med och goda kunskaper i verksamhets- och säkerhetsskyddsrelaterade frågor inom statlig myndighet
- God erfarenhet av ett eller flera av de säkerhetsrelaterade områden som sektionen hanterar
- Erfarenhet av arbete med höga krav på sekretess- och säkerhetsmedvetenhet
- God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska 

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet från statlig myndighet i totalförsvaret
- Erfarenhet av process- och metodutveckling inom säkerhetsområdet
- Erfarenhet av, och kunskap om, normgivning och normering i staten
- Goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser
- God erfarenhet av arbete med personalsäkerhetsrelaterade frågor eftersom tyngdpunkten för sektionens arbete ligger här. 

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.
https://www.mcf.se/sv/om-oss/jobba-hos-oss/forhallningssatt-for-chefer-och-medarbetare/

Du har förmågan att arbeta strategiskt och strukturerat för att nå uppsatta mål på både kort och lång sikt. Du är lösningsorienterad, förändrings- och förenklingsbenägen och har verksamhetens behov i fokus. I det dagliga arbetet är du prestigelös och lättillgänglig utan att du ger avkall på din yrkesmässiga integritet. Du behöver vara självständig, flexibel och ha ett genuint intresse för att samarbeta med andra professioner.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt ledarskap och din säkerhetsmedvetenhet samt din förmåga att ta ett helhetsansvar för att utveckla sektionens arbete.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.      

Om oss
Avdelningen för juridik och säkerhet leds av myndighetens chefsjurist/säkerhetsskyddschef och består totalt av ett sextiotal medarbetare indelade i tre enheter samt ett stabsstöd till avdelningsledningen. Vi finns i både Karlstad och Stockholm.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Du har också till del möjlighet till distansarbete.

Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får även ett friskvårdsbidrag. För dg som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

https://www.mcf.se/sv/om-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta avdelningschef Anna Asp. Fackliga företrädare är Mia Lindström (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 15 april 2026 Visa mindre

Sverige och världen står inför stora utmaningar. För att säkra vårt lands framtid behöver vi vara konkurrenskraftiga och tänka nytt. Inom medicin, bioteknik och livsmedel sker stora framsteg. Det öppnar nya möjligheter. Vill du vara med och leda denna utveckling? 
 
Vi erbjuder 
Hos oss arbetar du nära forskning, innovation, näringsliv och policy. Du får ett brett och viktigt uppdrag där ditt ledarskap bidrar till Sveriges konkurrenskraft och skapar nytta för vår framtid.  

Som arbetsgivare vill vi vara en av de mest attraktiva i staten. Vi erbjuder bland annat: 


• en öppen kultur där vi samarbetar och utvecklas tillsammans
• kontinuerlig kompetensutveckling och möjlighet att växa i rollen 
• generösa förmåner, till exempel friskvård, vaccinationer, och personalaktiviteter
• moderna lokaler i centrala Stockholm samt möjlighet till hybridarbete 

Läs gärna mer om oss och vårt arbetsgivarerbjudande här 
 
Rollbeskrivning  
Som enhetschef leder du en enhet med ca 15 högkompetenta medarbetare och ingår i ledningsgruppen för avdelningen Hälsa. Tillsammans bidrar ni till Vinnovas satsningar där kompetenser inom hälsa och livsvetenskaper behövs. 

I rollen ingår att: 


• ansvara för arbetsmiljö och kompetensförsörjning 
• följa upp resurser och rapportera till ledningen 
• stödja medarbetarna i prioriteringar 
• genomföra medarbetar- och lönesamtal 
• skapa en trygg arbetsmiljö med fokus på lärande och hållbar arbetsbelastning 

Du ingår även i ledningsgruppen för ett av våra verksamhetsområden. Där arbetar du med att utveckla vår portfölj och genomföra insatsplaner. Du har också täta kontakter med aktörer inom forskning, näringsliv och myndigheter – både i Sverige och internationellt. 
 
Kvalifikationskrav 
- Akademisk utbildning inom hälsa eller livsvetenskaper. 
- Minst tre års erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar i en kunskapsintensiv organisation. 
- Erfarenhet av att leda i förändring i en komplex miljö. 
- Erfarenhet av att företräda en verksamhet inför representanter och beslutsfattare från olika sektorer. 
- Vana av att leda tydligt, coachande och inkluderande. 
- God förståelse för hur innovation omvandlas till affärsnytta och hur olika sektorer samverkar på ett effektivt sätt. 
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift?. 
 
Meriterande kvalifikationer 
- God förståelse för digitalisering och ny teknik, både i verksamheter och inom livsvetenskaper. 
- Erfarenhet av att stödja forsknings- och innovationssamverkan, gärna i en politiskt styrd organisation. 
- Erfarenhet från myndighet, startup-bolag eller innovationsstöd. 
 
Personliga egenskaper 
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din motivation. 

Som enhetschef leder och stödjer du dina medarbetare, som är handläggare och administratörer. Därför söker vi dig som har ett genuint intresse för människor, teamutveckling och ledarskap. 

Du leder tydligt och tryggt, samt coachar och motiverar i ett öppet klimat. Samtidigt kan du sätta gränser när det behövs, för att skapa en hållbar arbetsmiljö och en rättssäker verksamhet. Du har även god självkännedom och ett reflekterande arbetssätt. 

Rollen innebär att du driver utvecklingen mot Vinnovas mål och vision. Du behöver därför vara omvärldsorienterad, taktisk och van vid att hantera komplexa frågor. Du kan fatta beslut både när underlaget är omfattande och när tiden är knapp. När olika intressen krockar hittar du lösningar som fungerar. 

Vi söker dig som motiveras av Vinnovas uppdrag att främja hållbar tillväxt. Våra värderingar – respekt, ansvar och mod – vägleder dig i ditt arbete. 
 
Placering 
Vi tillämpar hybridarbete, vilket innebär att du kan kombinera arbete hemifrån och på kontoret. Minst hälften av arbetstiden ska förläggas till vårt kontor på Mäster Samuelsgatan 56, ett par minuters promenad från Stockholms centralstation. 
 
Anställningsform och tillträde 
Tjänsten är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. 
 
Om Vinnova 
Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi stärker Sveriges innovationskraft för hållbar tillväxt och samhällsnytta. Läs mer på vinnova.se. 
 
Kontakt 
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Laurent Saunier, chef för avdelningen Hälsa, via laurent.saunier@vinnova.se eller telefon 08-473 3108.  

Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp. 
 
Fackliga kontaktpersoner 
Företrädare för ST är Jonathan Nylander 08-473 30 24. För SACO-S är det Karin Stenström 08-473 31 52. 

Ansökan 
Välkommen att ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast 7:e april. Inför att du skickar in din ansökan vill vi att du läser informationen om vår rekryteringsprocess?här och bisysslor här

Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter de kvaliteter som kulturell och etnisk mångfald tillför verksamheten. Vinnova är en kvinnodominerad arbetsplats och vi ser därför gärna manliga sökanden. Vinnova arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekryteringsprocess. Det innebär bland annat att du inte ska skicka in ett personligt brev och att du kan komma att få göra arbetspsykologiska tester om du går vidare i rekryteringsprocessen. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Genom oss på idrottsförvaltningen skapas förutsättningar för alla stockholmare att kunna vara fysiskt aktiva. Vi öppnar staden som arena och erbjuder stockholmarna en stor variation av idrotts- och motionsmöjligheter för en aktivare livsstil. Allt arbete på idrottsförvaltningen utgår från våra tre kärnvärden: välkomnande – trovärdiga – framåtanda. Läs gärna mer om idrottsförvaltningens uppdrag och verksamhet på motionera.stockholm.



Välkommen till en aktiv och mångsidig arbetsplats!



Välkommen till oss

Idrottsförvaltningen leds av idrottsdirektören med tillhörande stab och avdelningar.

Efter en nyligen genomförd organisationsöversyn söker vi nu en ny enhetschef till enheten för idrottsstrategi och utveckling som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd och utveckling. Vi söker en engagerad och strategisk chef för enheten, som kombinerar ledarskap med specialistkunskap och drivkraft att utveckla arbetssätt och processer. Enheten består i dagsläget av fjorton medarbetare som ansvarar för;

idrottstrategiska frågor
förvaltningens kommunikation
evenemangsamordning
social hållbarhet vilket innefattar att driva frågor som stärker inkludering, trygghet, MR-frågor och prioriterade målgrupper
process- och kvalitetsutveckling vilket innefattar att leda förvaltningens arbete med planering, uppföljning samt leda förvaltningens kvalitets- och utvecklingsarbete

Vi arbetar bland annat med att;

samordna och bereda behovs- och beslutsunderlag i samverkan med berörda och skriva fram ärenden till idrottsnämnden
samverka internt, regionalt och nationellt
ta fram program, riktlinjer och tillämpningsanvisningar
utbilda och stödja verksamheterna i olika frågor
genomföra undersökningar, utredningar och analyser samt att arbeta med strategier i en komplex organisation.

Inom enheten finns medarbetare som har särskilda funktionsansvar för att samordna och driva frågor inom olika områden.

Din roll

Rollen innebär en kombination av ledarskap och praktiskt utvecklingsarbete. Som chef för enheten har du fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar där du leder och utvecklar enheten samtidigt som du själv är aktivt drivande i förvaltningens utvecklingsarbete.

Det innebär att du:

leder strategiskt då du ansvarar för att sätta riktning, prioriterar och säkerställer att enheten når sina mål
arbetar operativt med att utveckla processer, rutiner och arbetssätt för effektiv styrning, samordning och uppföljning av förvaltningens arbete och att det ligger i linje med stadens rutiner för styrning och uppföljning
driver förbättringar där du identifierar behov, testar nya lösningar och följer upp resultat för att säkerställa att styrning, samordning och uppföljning fungerar optimalt.

Kort sagt är du både chef och utvecklare i en roll där du både leder andra och själv bidrar till konkreta förbättringar.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker sig som är en erfaren och målinriktad ledare med:

relevant akademisk examen exempelvis inom beteendevetenskap, samhällsvetenskap, kommunikation
chefserfarenhet innefattande personal-, budget-, och verksamhetsansvar
gedigen och dokumenterad erfarenhet av att leda förändring och genomföra förbättrings- och utvecklingsarbeten.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning.

För att lyckas i rollen som enhetschef ser vi att du:

har helhetssyn vilket innebär att du ser helheten och fattar beslut som gynnar hela verksamheten
är utvecklingsinriktad vilket innebär att du är proaktiv, främjar nytänkande och engagerar i förändring
är mål- och resultatorienterad vilket innebär att du arbetar strukturerat mot uppsatta mål, styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande och du anpassar dig när förutsättningarna ändras
är tydlig vilket innebär att du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att alla förstår uppdrag och roller
har en god samarbetsförmåga vilket innebär att du bygger relationer, ser fördelar med att arbeta med andra och du kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Vill du vara med och bidra i vår utveckling? Då vill vi veta mer om dig, välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att vara med och utveckla en förvaltning som är både effektiv och framtidsinriktad. Dessutom erbjuds:

en rolig arbetsplats med fokus att skapa ett Stockholm där alla vill och kan röra på sig
stor möjlighet att utveckla förvaltningens arbetssätt för verksamhetsutveckling, förändringsledning och processledning
ett team av engagerade medarbetare och en arbetsmiljö präglad av tillit och samverkan
utveckling och erfarenhetsutbyte genom stadens chefsnätverk
friskvårdsbidrag på 2 500 kronor och friskvårdstimme
möjlighet att växla semesterdagstillägg mot extra ledighet
flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid.
Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara när du söker tjänsten. Ansökan ska vara på svenska. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en avdelningschef till Avdelningen för tillsyn över socialtjänst för att utveckla statlig tillsyn och tillståndsprövning.

IVO:s uppdrag och ansvarsområde växer. Vi vässar både våra arbetssätt och vår organisation för att kunna axla en större uppgift. Under de kommande åren kommer vi behöva bli fler medarbetare. Från och med sommaren 2026 inrättar vi två nya tillsynsavdelningar som får ett samlat ansvar för tillsyn över socialtjänst respektive hälso- och sjukvård. 

Avdelningen för tillsyn över socialtjänst ansvarar för myndighetens samlade tillsyn utifrån bland annat Socialtjänstlagen, Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade och anmälningsplikten enligt lex Sarah. Avdelningen kommer, när den träder i kraft, bestå av cirka 200 medarbetare och vara en av åtta avdelningar inom IVO.

Om jobbet
Som avdelningschef har du ett myndighetsövergripande uppdrag och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Du rapporterar direkt till generaldirektören och har ett särskilt ansvar för Avdelningen för tillsyn över socialtjänst. Det innebär att du leder och utvecklar avdelningens verksamhet inom ramen för IVO:s uppdrag att bidra till en trygg och säker vård och omsorg. Du leder avdelningens arbete genom två direkt underställda verksamhetsområdeschefer, som i sin tur leder verksamheten genom ett femtontal enhetschefer. 

Som avdelningschef har du ansvar för att:


• bidra till myndighetens samlade strategiska utveckling,
• planera, leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet utifrån myndighetens uppdrag, mål och prioriteringar,
• säkerställa en rättssäker och effektiv tillsyn av socialtjänsten,
• verka för att tillsynens iakttagelser och resultat återförs till socialtjänsten och därigenom bidra till lärande och förebyggande insatser,
• leda, coacha och utveckla direkt underställda chefer och medarbetare,
• bidra till verksamhetsutveckling, förbättrade arbetssätt och kompetensförsörjning,
• på övergripande nivå säkerställa avdelningens arbetsmiljö i enlighet med lagar och föreskrifter för systematiskt arbetsmiljöarbete,
• säkerställa en tillfredsställande intern styrning och kontroll för myndigheten och avdelningen,
• företräda IVO, omvärldsbevaka och samverka med andra myndigheter, vård- och omsorgsaktörer samt andra intressenter.

Ledarrollen

Du är en tydlig ledare och arbetsgivarrepresentant, med god förståelse för arbetsgivarrollen såväl i relation till medarbetare som till överordnad chef. Vidare förutsätts att du har förmåga att kommunicera och förankra strategiska beslut och budskap på ett sätt som är begripligt och ändamålsenligt. Rollen kräver ett lyhört, engagerat och utvecklande ledarskap, där fokus ligger på att leda, stödja och utveckla chefer och medarbetare.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• akademisk examen eller motsvarande,
• flerårig chefserfarenhet med budget- och personalansvar,
• flerårig erfarenhet av ledarskap på strategisk nivå,
• erfarenhet av att leda andra chefer,
• erfarenhet av och god kunskap om offentlig förvaltning och statlig styrning,
• erfarenhet av att tolka och omsätta statlig styrning och politiska mål till konkret verksamhetsledning,
• erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet i förändring,
• mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt.

För att lyckas i rollen är du trygg, strukturerad och samarbetsinriktad. Du har god analytisk förmåga, helhetssyn och arbetar strategiskt med fokus på kvalitet och resultat.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi ser det som meriterande om du även har:


• erfarenhet av arbete i eller nära myndighetsledning,
• erfarenhet av socialtjänstsektorn och/eller hälso- och sjukvården,
• erfarenhet av tillsyns- och granskningsverksamhet,
• erfarenhet av att företräda arbetsgivaren i media och i publika sammanhang. 

Detta kan IVO erbjuda dig

Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se

Information och ansökan
Anställningen är en tillsvidareanställning med ett förordnande om fyra år som avdelningschef för Avdelningen för tillsyn över socialtjänst, med möjlighet till förlängning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Du kommer att ha en placering på något av myndighetens sex kontor. Resor i tjänsten förekommer.

Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna.

Välkommen med din ansökan senast den 8 april 2026.

I denna rekrytering används arbetspsykologiska tester som en del i processen.

Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se

Arbetsplatsbeskrivning
Tillsättningen sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas om ny organisation. Avdelningen kommer vid inrättandet att ha ett femtontal chefstjänster, varav två verksamhetsområdeschefstjänster, ca 12 enhetschefstjänster och omkring 200 medarbetartjänster. Medarbetare och chefer kommer att finnas placerade på samtliga IVO:s sex regionala kontor.

Kontaktpersoner
I den här rekryteringen samarbetar vi med Chefspoolen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund, Chefspoolen, på tel. 070-995 58 88.
Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta HR-chef Petra Bergman-Källdoff, petra.bergman-kalldoff@ivo.se

IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg
IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare.

Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala kontor runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Visa mindre

Är du redo att axla en spännande och utvecklingsinriktad roll som biträdande förvaltningschef för ambulanssjukvården i Region Stockholm?? 

Ambulanssjukvårdsnämnden bildades den 1 januari 2026 och ansvarar för ambulanssjukvården inom Region Stockholm.

Vi söker nu en biträdande förvaltningschef som ska bidra till vår fortsatta utveckling. 

Om tjänsten 

Som biträdande förvaltningschef ser du till verksamheten i sin helhet och förväntas stödja, och vid behov ersätta, förvaltningschefen. 

Du förväntas bidra till en helhetssyn på utmaningar och lösningar i samverkan med samarbetspartners inom regionen. Du företräder ambulanssjukvårdsförvaltningen med förvaltningschefens mandat i externa sammanhang. 

Du ansvarar för förändringar i nämndens uppdrag så som etablering av nya uppdrag, verksamhetsövergångar och flytt av verksamhet. 

Som biträdande förvaltningschef rapporterar du direkt till förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. 

Vem är du? 

Du har lång chefserfarenhet på högre ledningsnivå och är van vid att leda både organisation och ledningsgrupper. Du har dokumenterad erfarenhet av att driva organisationsförändring inom offentlig sektor eller annan liknande politiskt styrd organisation och det arbetssätt som detta förutsätter. Vi ser även gärna att du har erfarenhet av framgångsrikt fackligt samverkansarbete. 

Som ledare är du tydlig och kommunikativ med förmåga att omsätta övergripande mål till konkreta aktiviteter. Du bygger och vidmakthåller goda samarbetsrelationer både inom förvaltningen och med externa aktörer. Du visar initiativ, handlingskraft och är prestigelös i ditt arbetssätt. Som person har du ett genuint engagemang för medborgarnytta. 

I urvalet av kandidater kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 

Kvalifikationer: 

Akademisk utbildning samt flerårig erfarenhet av att verka som chef över chefer i en större och komplex organisation.
Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamheter inom offentlig sektor eller annan liknande politiskt styrd organisation.
Erfarenhet av att arbeta med mål- och resultatstyrning, inklusive uppföljning och analys av verksamhetens kvalitet och ekonomi.
Erfarenhet av att leda större förändrings- och utvecklingsprocesser över flera verksamhetsområden.
God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift.
God digital kompetens och erfarenhet av att arbeta i olika administrativa system och digitala verktyg. 

Meriterande: 

Arbetat nära politisk ledning, med etablerade arbetssätt för dialog, beredning och genomförande av politiska beslut.
Erfarenhet av att bygga och leda samverkan med andra förvaltningar, regioner, statliga myndigheter, föreningsliv eller näringsliv.
Har erfarenhet av att arbeta med kvalitets- och förbättringsarbete, exempelvis genom systematiskt förbättringsarbete, uppföljning eller certifieringar. 
Erfarenhet inom hälso-och sjukvårdssektorn.

För att trivas och lyckas i uppdraget är du: 

Drivande, initiativrik och har förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och resultat. 
Strukturerad och tydlig samt har förmåga att planera och prioritera 
Trygg i ditt ledarskap, med hög personlig mognad, integritet och god självinsikt. 
Kommunikativ och har en mycket god samarbetsförmåga. 
God förmåga till strategisk överblick och kunna väga olika intressen mot varandra för att nå långsiktigt hållbara lösningar i linje med politiskt uppsatta mål.
Diplomatisk och flexibel, samtidigt som du är tydlig i kravställande och uppföljning. 

Erbjudande 

Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du kommer att vara en del av en dynamisk och utvecklingsinriktad arbetsplats.

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta hand om din hälsa erbjuder vi friskvårdsbidrag på 5 000 kronor samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård. 

Ambulanssjukvården sitter i moderna lokaler i Årsta. 

Ansökan och mer information 

Varmt välkommen med din ansökan!

Din ansökan ska innehålla CV samt övriga intyg som styrker ditt CV. Du ska ladda upp dessa i vårt rekryteringssystem när du ansöker. 

Ambulanssjukvårdsförvaltningen arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.?? 

Du kan komma att krigsplaceras inom ambulanssjukvården vid anställning. 

Kontakt 

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Förvaltningschef Jani Sundqvist: jani.sundqvist@regionstockholm.se? 


Om ambulanssjukvårdsförvaltningen

Ambulanssjukvårdsförvaltningen ansvarar för ambulanssjukvård i Region Stockholm och utför både akuta uppdrag via 112 och specialiserade vårduppdrag som intensivvårdsambulans, och psykiatriska ambulanser. Vi ger vård där människor befinner sig och under transport, i nära samarbete med vårdens övriga aktörer. Genom utbildning, forskning och kontinuerlig utveckling bidrar vi till en trygg och modern ambulanssjukvård i hela länet.



https://ambulanssjukvard.regionstockholm.se/



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Naturvårdsverket driver och samordnar arbetet för en god livsmiljö tillsammans med andra. Hos oss får du vara med och bidra i det viktiga arbetet för att nå vår vision - att skapa en bra livsmiljö för människan och allt annat levande, nu och för kommande generationer! Vill du arbeta med de stora natur-, miljö- och klimatutmaningarna? Vill du få möjlighet att lyfta blicken till ett nationellt och internationellt perspektiv? Då kan vi erbjuda dig en utvecklande roll med stort ansvar. Naturvårdsverket har en stödjande och pådrivande roll i arbetet, bland annat genom att delta i tillståndsprövningar, ge vägledning och stötta regeringen inom EU och internationellt arbete.

Vi söker en nyckelperson som tillsammans med engagerade medarbetare vill driva och utveckla Naturskyddsenhetens arbete framåt. En viktig uppgift för enheten är att ge miljöjuridiskt stöd till andra delar av myndigheten. Exempelvis omfattas det juridiska stödet till Avdelningen för natur och vilt inom bland annat art- och områdesskydd och CITES. Enheten ansvarar för överprövningsärenden och ger juridiskt stöd i frågor om jakt- och viltförvaltning. Därutöver arbetar enheten med prövning, regelgivning och vägledning inom vindkraft. Naturskyddsenheten samordnar även myndighetens arbete med föreskrifter samt handlägger ärenden om myggbekämpning.

Enheten består av 15 medarbetare, varav 13 är jurister och övriga är handläggare med naturvetenskaplig kompetens.

Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till helheten på avdelningen och på Naturvårdsverket. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för samverkan, att omvärldsbevaka samt att kommunicera och företräda enheten, både internt och externt.

Du bidrar med att utveckla enhetens arbete på både grupp- och medarbetarnivå och ser till att medarbetarna har rätt kompetens och förutsättningar för att utföra sitt arbete. Du har förmåga att skapa tydlighet och ge stöd i arbetet på enheten och medverkar till gott arbetsklimat, delaktighet och samverkan med medarbetare och personalföreträdare. Du har personal- och arbetsmiljöansvar för medarbetarna som arbetar både på kontoren i Stockholm och Östersund samt på distans från andra orter i Sverige.

Enheten är en del av avdelningen för planering, prövning och tillsyn. På avdelningen finns hela det miljöjuridiska stödet samlat och du och övriga enhetschefer har ett nära samarbete för att skapa förutsättningar för att ge myndigheten bästa möjliga miljöjuridiska stöd.

Din kompetens
Krav:

• erfarenhet av att leda andra
• jur.kand. eller motsvarande juristexamen
• minst fem års gedigen erfarenhet från miljörättsligt arbete, inklusive arbete med miljöprövning

Meriterande:

• chefserfarenhet
• arbete på myndighet
• arbete på domstol
• god kännedom om EU-rätt inom miljöområdet
• erfarenhet av tillsynsvägledning

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där vi ser att du skapar engagemang och delaktighet i gruppen samt har god förmåga att ge stöd, prioritera och fördela arbetet tillsammans med dina medarbetare. Du har god samarbetsförmåga och arbetar bra med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du kommunicerar tydligt samt har en förmåga att hantera media, vilket är viktigt då frågorna på enheten ibland kan dra till sig medial uppmärksamhet.

Det är också viktigt att du kan agera lösningsinriktat och ta egna initiativ samt ansvara för att nå uppsatta resultat. Du har förmåga att hitta en rimlig ambitionsnivå vilket innebär att kunna göra både juridiska och strategiska avvägningar. 

Om anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Anställningens placering är Stockholm alternativt Östersund. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning.

Ansökan
När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, det beror på att vi vill lägga fokus på din erfarenhet och kompetens vilket bidrar till en mer effektiv och rättvis rekryteringsprocess. I din ansökan till oss bifogar du endast ditt CV.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 10 april.

Kontaktpersoner
Vill du veta mer om anställningen är du välkommen att kontakta följande personer via kundtjänst, tel.nr. 010-698 10 00.

Karin Dunér, avdelningschef Avdelningen för planering, prövning och tillsyn.

Fackliga företrädare för Saco och ST.

Varför ska du arbeta hos oss?
Naturvårdsverket värnar om ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder våra medarbetare goda möjligheter till distansarbete, företagshälsovård och personalstöd, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, samt olika aktiviteter via vår sport- och friluftsförening och kulturförening. Välkommen till våra moderna kontor i en organisation med ett viktigt uppdrag. Vi är en arbetsplats med trevliga kollegor och ett närvarande ledarskap där vi samlas kring vårt övergripande uppdrag som syftar till att förbättra miljön för nuvarande och kommande generationer.

Naturvårdsverket växer – vill du vara med och bidra?
Naturvårdsverket befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Regeringen har aviserat ökade anslag och nya uppdrag, vilket ger oss möjlighet att investera för framtiden. Därför söker vi nya medarbetare inom flera områden. Hos oss får du möjlighet att bidra till ett hållbart och robust samhälle.

Om Naturvårdsverket
Naturvårdsverket är en statlig myndighet för klimat- och miljöfrågor. Vi arbetar på uppdrag av regeringen inom Sverige, inom EU och internationellt. Naturvårdsverket driver och samordnar miljöarbetet i Sverige. Vi bidrar till ett robust och hållbart samhälle.

Naturvårdsverket ansvarar för frågor som handlar om klimat och luft, mark, biologisk mångfald, förorenade områden, kretslopp och avfall, resurseffektivitet, miljöövervakning, jakt och vilt samt miljöforskning. Myndighetens ansvarsområden är integrerade i andra viktiga samhällsfrågor och bidrar därför till hela samhällets utveckling. Naturvårdsverket arbetar också för att stärka samhällets beredskap.

Naturvårdsverket eftersträvar en arbetsplats präglad av jämställdhet och mångfald. Vi ser att medarbetare med olika bakgrund och erfarenheter är en viktig förutsättning för detta. Visa mindre

Vill du kombinera ledarskap, hälso- och sjukvård med ett samhällsviktigt uppdrag? Nu söker vi en engagerad och trygg chef som vill leda två av försvarshälsan Livgardets mottagningar som finns lokaliserade på två olika geografiska platser i Stockholm.

Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö med fantastiska team och fina förmåner såsom träning på arbetstid.

För oss är teamet och delaktighet bland det viktigaste för att utveckla arbetsplatsen. Vi är därmed måna om att våra medarbetare får och vill vara med och bidra med sina olika kompetenser för att resultat och arbetsmiljö ska bli så bra som möjligt.

Försvarshälsan är Försvarsmaktens interna företagshälsovård och finns på samtliga garnisonsorter i landet. Vi är en resurs både för arbetsgivaren, arbetstagaren samt värnpliktiga och kadetter (person under utbildning till officer). Vårt åtagande är inriktat på hälsofrämjande, förebyggande, behandlande och rehabiliterande åtgärder i syfte att främja en god hälsa samt en god fysisk, psykisk, organisatorisk och social arbetsmiljö.

På försvarshälsan arbetar vi tillsammans i team, bestående av läkare, sjuksköterskor, fysioterapeuter, psykologer, hälsopedagog, arbetsmiljöingenjör och medicinsk sekreterare. Försvarshälsan vid Livgardet finns på tre olika geografiska platser, i Kungsängen nordväst om Stockholm, i centrala Stockholm samt vid Militärhögskolan Karlberg i Solna.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer att ansvara för verksamheten som bedrivs på Karlberg respektive på Kavallerikasern på Lidingövägen.

Som chef för dessa två mottagningar har du ett övergripande ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Du leder kompetenta och dedikerade medarbetare inom hälso- och sjukvård och skapar förutsättningar för en god, säker och tillgänglig vård för Försvarsmaktens personal, värnpliktiga och kadetter.

I rollen ingår även medicinskt verksamhetsansvar, vilket innebär att du säkerställer att den medicinska verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god patientsäkerhet och i enlighet med gällande lagar och föreskrifter.

I dina arbetsuppgifter ingår att:


• Leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån både operativa och medicinska krav.
• Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagar, förordningar, föreskrifter och interna styrdokument.
• Verksamhetsplanera samt ansvara för arbetstidsplanering av personal.
• Leda och samordna Försvarshälsans insatser så att de möter verksamhetens behov på bästa sätt.
• Initiera och vid behov driva utvecklings- och förbättringsprojekt.
• Följa upp, analysera och utveckla rutiner kopplade till patientsäkerhet, kvalitet och arbetsmiljö.
• Utveckla samarbeten samt skapa och vidmakthålla goda relationer och kontaktytor till de vi stödjer inom garnisonen.

 

KRAV
Kvalifikationer


• Relevant examen på högskole-/universitetsnivå inom hälso- och sjukvård, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• B-körkort
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Personliga egenskaper

Du är en tydlig och positiv ledare som trivs med att arbeta i en roll med bredd och variation. Du har förmågan att se helheten, samtidigt som du är lyhörd för lokala behov. Du gillar att bygga relationer, skapa struktur och leda genom tillit.

Du är en modig och trygg ledare som inte väjer för svåra frågor, utan tar ansvar för att hantera utmanande situationer på ett konstruktivt sätt.

Du har god förmåga att prioritera och balansera resurser utifrån verksamhetens krav och mål.

Du samarbetar väl med andra, skapar förtroende och är stabil i din yrkesroll.


MERITERANDE


• Erfarenhet av chefsbefattning med personalansvar.
• Erfarenhet av ansvarstagande roller inom hälso- och sjukvård eller närliggande verksamhet.
• Erfarenhet av tjänstgöring inom Försvarsmakten.
• God kunskap om lagar och förordningar inom arbetsmiljö samt hälso- och sjukvård.
• Erfarenhet av arbete inom företagshälsovård.
• Erfarenhet av medicinskt lednings- eller verksamhetsansvar.


Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Stockholm
Civil befattning
Beräknat tillträde: Enligt överenskommelse


Upplysningar om tjänsten och rekryteringsprocessen lämnas av:
Sophie Spaander, tf enhetschef
Tel: 073-364 15 06

Fackliga representanter:
Kontaktas via växeln 08-584 540 00
OFR/O Sven Lundberg
OFR/S Örjan Jansson
SACO Per Textorius
SEKO Lise-Lotte Larsson 


Ansökan 
Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-04-07. Ansökan ska innehålla CV, ansökningsbrev, samt svar på urvalsfrågor, där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Försvarshälsan bedriver företagshälsovård och är aktiva i Försvarsmaktens hälsofrämjande arbete. Vi bedriver också arbetsrelaterad hälso- och sjukvård för rekryter och anställda, upprätthåller sjukvårdsberedskap vid militära övningar samt är en integrerad del i förbandets samlade insatser.
Försvarshälsan är Försvarsmaktens interna företagshälsovård och finns på samtliga garnisonsorter i landet.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Befattningen är en visstidsanställning på heltid. Vikariat under 2026. Tillträde enligt överenskommelse.

Nationalmuseum är en statlig myndighet med ca 160 anställda som har i uppdrag att främja konsten, konstintresset och konstvetenskapen. Museets samlingar omfattar måleri, skulptur, teckningar och grafik från 1500-talet till sekelskiftet 1900, medan samlingarna av konsthantverk och design, samt porträttkonst, sträcker sig fram till idag.

Samlingarna visas i huvudbyggnaden på Blasieholmen, Stockholm och på ytterligare ett 20-tal besöksmål bl.a.Gripsholms slott, Läckö slott, Nationalmuseum Jamtli i Östersund samt Gustavsbergs Porslinsmuseum. Nationalmuseum bedriver också utställnings-, program-, forsknings- och publikationsverksamhet samt utlåningsverksamhet. Vi strävar efter att vara ett museum där alla kan känna sig välkomna och erbjuder en bred verksamhet på plats likväl som digitalt. Genom att ge samtida perspektiv på historien och historiska perspektiv på samtiden ges möjlighet till fördjupade samtal om konst och design för alla åldrar.

DINA ARBETSUPPGIFTER

Du leder och fördelar arbetet på Samlingsförvaltningsenheten. Du har budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för enheten, där ca 6 personer är anställda. Du förväntas att på ett lyhört och engagerat sätt motivera och stödja personalen, hålla medarbetar- och lönesamtal samt främja medarbetarnas kompetensutveckling. Du rapporterar till avdelningschefen. Tillsammans med denne och en annan enhetschef deltar du i det strategiska arbetet med att utveckla rutiner och effektivisera avdelningens verksamhet. Du deltar också i handläggningen av enskilda ärenden. Du formulerar mål och redovisar resultat i olika dokument. Du förväntas vara en tydlig arbetsgivarrepresentant och arbeta efter den statliga värdegrunden. Du företräder Nationalmuseum genom att främja samverkan och bygga goda relationer, både internt och externt.

I Samlingsförvaltningsenhetens uppdrag ingår bland annat att:

Bereda underlag till lånemöten, skriva protokoll och underlag till myndighetsbeslut

Administrera och koordinera utlån (korttidslån och långtidslån) av föremål från samlingarna i samarbete med Nationalmuseums konservatorer, packmästare, intendenter och externa speditörer.

Upprätta avtal med låntagare.

Följa upp låneärenden och fortlöpande fakturera låntagare samt arkivera relevant dokumentation.

Svara för att föremål/en är försäkrade.

Medverka vid verksamhetsövergripande utveckling med fokus på samlingsförvaltningsdatabasen.

Arbeta strategiskt och uppföljande med registrering av samlingarna i samlingsförvaltningsdatabasen MuseumPlus.

Dessutom ger enheten support till museets användare av den digitala samlingsförvaltningsdatabasen MuseumPlus RIA.

KRAV

• Du har grundläggande akademisk examen inom det kulturhistoriska området eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har minst två års dokumenterad erfarenhet av arbete med personalansvar.
• Du har minst tre års erfarenhet av arbete i en digital samlingsförvaltningsdatabas.
• Du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat arbete med utlån och relaterade processer vid konstmuseum.
• Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med digitaliserade arbetsflöden och rutiner.
• Du har skrivvana och god språkkänsla.
• Du har goda kunskaper i svenska och engelska.
• Du har god samarbetsförmåga och god administrativ förmåga.

MERITERANDE

• Det är meriterande om du även kan franska.
• Det är meriterande om du har bredare erfarenhet av digitaliseringsarbete i kulturarvssektorn.
• Det är också meriterande om du redan har kunskap om Nationalmuseums samlingar.

Vid bedömningen lägger vi stor vikt vid de personliga egenskaperna.



VIDARE INFORMATION

om befattningen lämnas av chefen för Samlingsavdelningen. Martin Olin. Fackliga företrädare är Audrey Lebioda, SACO, Ulla-Maj Saarinen, ST, som alla nås på tfn 08 – 519 53 00 och Bo Gustafsson, SEKO, tfn 0703-78 44 42. Visa mindre

Är du en ledare med ett genuint intresse för arbetsrätt och arbetsmiljö och har god förmåga att arbetsleda kvalificerade medarbetare? Vi erbjuder en utvecklande roll som enhetschef där du har ett viktigt uppdrag att leda och utveckla personal och verksamhet.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Enheten för arbetsrätt och arbetsmiljö, Arbetsmarknadsdepartementet, ansvarar för frågor om arbetsrätt, arbetsmiljö och arbetstid, lönebildning, statlig lönegaranti samt utveckling inom arbetslivsområdet. Enhetens ansvarsområde omfattar även förvaltnings- och utvecklingsfrågor som rör bland annat Arbetsmiljöverket, Arbetsdomstolen och Medlingsinstitutet. Även EU-förhandlingar och internationella uppdrag ingår i enhetens arbete.

Som enhetschef ansvarar du för att utveckla, planera, leda, följa upp, samordna och företräda enhetens verksamhet samt driva och bidra till att enheten som en del i Regeringskansliet är ett effektivt och kompetent stöd till regeringen i dess uppgift att styra riket och förverkliga sin politik.

Enhetens uppdrag, prioriteringar och krav kan snabbt skifta. Det ställer höga krav på förmågan att skapa struktur och att leda verksamheten genom både planerade och oväntade förändringar. Du förväntas skapa engagemang och värna en god arbetsmiljö på enheten. Som enhetschef har du har verksamhets- budget- och personalansvar för enheten som består av ca 20 medarbetare. Till din hjälp har du en biträdande enhetschef och du ingår i departementets chefsgrupp.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se

Din bakgrund

Vi söker dig som har universitetsutbildning inom för tjänsten relevant område, exempelvis juridik. Du har för rollen relevant, flerårig och aktuell ledarerfarenhet från chefsroll, samordningsroll eller huvudmannaskap i statlig myndighet. Du hr även goda kunskaper och förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation.

Det är meriterande om du har erfarenhet som chef med verksamhets- och personalansvar. Det är även meriterande med erfarenhet och goda kunskaper om arbetsrätt och arbetsmiljö samt med god kunskap om den svenska arbetsmarknadsmodellen. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av relevant arbete i Regeringskansliet och goda kunskaper om Regeringskansliets arbetsformer och dess beslutsprocesser. Har du genomgått relevanta ledarskapsutbildningar är det också meriterande.

Du har mycket god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt på svenska och engelska.

Dina egenskaper

Som chef har du helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utveckling av verksamhet och arbetsmiljö, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att sätta mål, prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. Du är kvalitetsmedveten samt har hög integritet och stor personlig mognad. Mycket gott omdöme är en förutsättning för rollen. 

Läs mer på: Medarbetarskap och ledarskap i Regeringskansliet - Regeringen.se

Övrigt

Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning med ett tidsbegränsat förordnande som chef. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om uppdraget, kontakta Ulrika Söderqvist, Expeditionschef. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Siri Hågefalk. Fackliga kontaktpersoner är Lina Konradsen, Saco, och Åsa Bergqvist, ST. Samtliga nås på telefon 08-405 10 00 (vxl). Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 30:e mars.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Arbetsmarknadsdepartementet ansvarar för frågor och ärenden som rör arbetsmarknad, arbetsrätt och arbetsmiljö. Departementet ansvarar också för integrationsfrågor, arbetet mot utanförskap och arbetet för ökad jämställdhet mellan kvinnor och män. Dessutom ansvarar departementet för arbetet för mänskliga rättigheter på nationell nivå, att stärka hbtqi-personers rättigheter samt arbetet mot rasism och diskriminering. Visa mindre

Är du en trygg ledare med erfarenhet från komplex verksamhet? Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag, att leverera det som vårt svenska försvar behöver, viktigare än någonsin. Vi befinner oss i en spännande tid med tillväxt där vi till verksamhetsområdet ledningssystemmateriel söker en vikarierande enhetschef som vill vara med på en historisk resa där vi tillsammans arbetar för ett tryggare Sverige!

Om tjänsten
Med anledning av en föräldraledighet söker vi nu en enhetschef till ett vikariat om cirka 10 månader. Enheten har sitt huvudsakliga fokus på fasta telekomsystem med personal baserad i Stockholm. Enheten ansvarar för produktion, leverans och vidmakthåll av master och torn, Försvarsmakten Broadcast samt att stora delar av enheten arbetar inom uppdraget Försvarets telenät.

Som enhetschef är du första linjens chef för en enhet som idag består av ca 10 medarbetare. Du har ansvar för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Vidare har du ett övergripande ansvar för leveranser inom enhetens uppdrag samt för att en effektiv och ändamålsenlig verksamhet uppnås. Ditt arbete sker i nära samarbete med övriga delar av verksamhetsområde ledningssystem, FMV och Försvarsmakten och en del av arbetet är att upprätthålla och utveckla det goda samarbetet. Du rapporterar till ansvarig avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund och du är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal.

Om dig
Vi söker dig som har chefserfarenhet eller erfarenhet från arbetsledande roll för kvalificerad verksamhet. Vi ser att du har erfarenhet från en komplex verksamhet som krävt omfattande samordning, planering och genomförande samt uppföljning av projekt/uppdrag och ekonomi. Du som söker har akademisk utbildning, alternativt motsvarande utbildning/kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal såväl som i skrift.

Vi ser positivt på kunskap inom teknikområdet eller annan relevant branscherfarenhet samt om du har erfarenhet från och kunskap om Försvarsmaktens och FMV:s verksamhet och samspelet mellan myndigheterna. Likaså är det meriterande med erfarenhet från annan statlig myndighet samt av offentlig upphandling. Slutligen är det en fördel om du har kunskap om projektlednings- och beredningsarbete.

Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef på FMV skapar du förutsättningar för dina medarbetares och FMV:s utveckling. Därför behöver du ha förmåga att sätta in skeenden i ett större perspektiv och förstå din roll i dem. Din ledarstil kännetecknas av en stark vilja till utveckling, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. I handling visar du omtanke om såväl medarbetare som andra samarbetspartners. Du förstår också att en effektiv och leveranssäker organisation bygger på en öppenhet inför olikheter. Du är en coachande och inspirerande ledare som förhåller dig till dina medarbetare på ett lyhört och smidigt sätt. Du uppfattas som tydlig och stabil och säkerställer att budskap når fram så att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Tjänsten är placerad i Stockholm. I tjänsten kan resor ingå, såväl inom som utanför Sverige.

Tilltänkt start för vikariatet är början av maj 2026, varför vi gärna ser att du kan tillträda tjänsten under våren.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med rätt teknik och kunskap så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Från idé till verklighet.

FMV:s verksamhetsområde ledningssystem ansvarar för att utveckla, upphandla och vidareutveckla materiel och tjänster inom ledningssystemområdet till Försvarsmakten, till exempel mobila kommunikationssystem, försvarets telenät samt operativa och taktiska informationssystem.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:
• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag

Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-03-22.

Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. FMV tillämpar provanställning.
• Våra fackliga företrädare är är OFR/S Pia Edström, Saco-S Kari Lehto och Seko Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.
• Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström på therese.thunstrom@jeffersonwells.se alt. 0730-62 33 72.

#LI-Hybrid

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Är du en relationsskapande ledare som brinner för att skapa målfokuserade team med psykologisk trygghet och engagemang? Ser du helheten, fångar upp idéer och verkställer dem samt vågar utmana, utveckla och coacha dina medarbetare? Då är du den vi söker!

Vi stärker vår förmåga att arbeta mot bidragsbrott genom Bidragsbrottsavdelningen, där vi samlar Försäkringskassans kompetens, kunskap och kapacitet inom området. Avdelningen kommer att ha ett sammanhållet ansvar för det myndighetsövergripande arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott, från operativ nivå till strategisk nivå. Det innebär att avdelningen kommer att ha en avgörande roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt.

Nära ledarskap, förändring, samhällsviktigt uppdrag
Som enhetschef är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen i din enhet. Du representerar även Försäkringskassan i externa samarbeten.

Enheten för koordinering och analys består av 15 medarbetare som arbetar med verksamhetsutveckling och analys och har sin placering i Stockholm och Uppsala. Enheten arbetar med analys och kunskapsuppbyggnad om bidragsbrott och felaktiga utbetalningar. Genom ett nära ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Som enhetschef är du ett stöd för områdeschefen och du ingår i områdets ledningsgrupp som består av tre personer där du bidrar med din kompetens och ditt engagemang. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av coachande ledarskap och att leda i förändring
• har erfarenhet av att planera din verksamhet i samarbete med chefskollegor
• har erfarenhet av myndighetssamverkan
• har god förståelse för kvalificerat analysarbete
• har god förståelse för arbetet mot bidragsbrott och socialförsäkringen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Rosa Fiorito, 010-116 90 89 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Malin Skoglund, malin.skoglund2@forsakringskassan.se, 010-113 10 45 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Henrik Lindholm, 010-116 92 35, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, 010-118 33 81, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 29 mars 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Bostadsförmedlingen i Stockholm förmedlar hyreslägenheter i hela Stockholmsregionen och samarbetar med över 200 fastighetsägare.

Vi är en länk mellan bostadssökande och fastighetsägare, med mer än 75 års erfarenhet av Stockholms hyresmarknad. Vi är cirka 130 medarbetare och ingår i koncernen Stockholms Stadshus AB som ägs av Stockholms stad. Vår vision är att vara det självklara valet för en effektiv och rättvis bostadsförmedling.

Välkommen till oss

Här blir du en del av en kultur som präglas av ett generöst och hjälpsamt arbetsklimat där vi avsätter tid för kompetensutveckling och kunskapsutbyten. Det är viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi är måna om att underlätta för dig att göra hälsosamma val. Vi erbjuder därför bland annat massage på arbetet, en friskvårdstimme i veckan, ett generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. Vi sitter i lokaler i Slakthusområdet vid Globen och erbjuder möjlighet att arbeta delvis på kontoret och delvis hemifrån, med utgångspunkt i verksamhetens behov. Bolaget planerar att flytta till nya och då nyrenoverade lokaler i Tensta under 2028.

Vår gemensamma värdegrund sammanfattas i ordet GRETA som står för: Glädje-Respekt-Engagemang-Tillsammans-Ansvar.

Vi söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss. När du jobbar hos oss är du varje dag med och bidrar till nytta för regionens invånare genom att göra vägen till en ny bostad lite enklare. Läs gärna mer på bostad.stockholm.se.

Om rollen

Förmedlingsavdelningens fokus är att förmedla lägenheter på ett effektivt sätt med bästa möjliga service. På avdelningen arbetar cirka 58 förmedlingshandläggare. Du blir en av sex enhetschefer och arbetar nära de andra cheferna på avdelningen. Tillsammans ansvarar ni för att förmedlingen når uppsatta mål och att verksamheten upprätthåller bolagets kvalitets- och servicemål.

Som enhetschef hos oss ansvarar du för avdelningens stabsfunktion. Rollen och staben är nyinrättade och har skapats som en del av vår pågående omorganisation. Enheten har ett samordningsansvar för utvecklingsfrågor, verksamhetsuppföljning, verksamhetskontroll och verksamhetsanalys. Du ansvarar du för att driva och utveckla detta arbete framåt.

Staben är en stödjande enhet till tjänst för hela avdelningen. Du ansvarar för information och sammanställning av synpunkter som berör hela avdelningen. Rollen innebär också ett nära ledarskap i form av individuella uppföljningar, kommunikation och coachning. Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheten och ansvarar för att planera, leda, förankra och följa upp det dagliga arbetet. Du har personalansvar för cirka fyra specialister.

Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

tre års aktuell ledar- och chefsansvar
högskoleexamen som är relevant för tjänsten
erfarenhet av förändringsarbete med fokus på förändringsledning
erfarenhet av att coacha medarbetare enligt Full Range Leadership Model eller motsvarande
erfarenhet av att coacha medarbetare i utvecklingsarbete inom ramen för vedertagen förvaltningsmodell
god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

chefserfarenhet med formellt verksamhets-, budget- och personalansvar
erfarenhet av att ingå i en ledningsgrupp, där du har bidragit till strategiskt beslutsfattande och utveckling av organisationen
chefserfarenhet från fastighetsbranschen och/eller kommunal verksamhet.

I rollen som enhetschef behöver du ha en väl utvecklad förmåga att leda genom ett coachande ledarskap. Du skapar engagemang och bygger väl fungerande team. Du är trygg, stabil och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett helhetsperspektiv och ser till hela verksamhetens bästa. Du har också en god samarbetsförmåga och ser stort värde i att skapa goda relationer och samverka. Rollen innebär flera interna och externa kontakter som ställer krav på din kommunikativa förmåga och att du kan representera bolaget på ett professionellt sätt. Vi lägger stor vikt vid dessa kompetenser, din personliga lämplighet och ditt engagemang för uppdraget.

När du jobbar hos oss är du varje dag med och bidrar till nytta för regionens invånare genom att göra vägen till en ny bostad lite enklare.

Välkommen med din ansökan!

Övrigt

Bostadsförmedlingen arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Arbetspsykologiska tester kommer bli aktuella i rekryteringsprocessen.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt cv och ett antal frågor som du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi uppskattar om du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och gärna kopplar dina svar till ditt cv. Visa mindre

Vill du vara med och stärka riskhanteringen i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en riskanalytiker till första ansvarslinjen med fokus på premiepensionssystemet.

I denna nyinrättade roll får du en central position i arbetet med att identifiera, analysera och följa upp risker kopplade till vår tillgångs- och skuldförvaltning – och samtidigt möjlighet att vara med och forma rollen i nära samverkan med kollegor inom myndigheten.

Pensionsmyndighetens är försäkringsgivare till en av Sveriges största försäkringsverksamheter inom traditionell försäkring. Vi förvaltar ett kapital om 95 miljarder kronor för 400 000 pensionärer. Vi ansvarar även för den tillfälliga förvaltningen av pensionsrättsmedel som i genomsnitt ligger på 75 miljarder kronor.

Om jobbet 
I rollen som riskanalytiker arbetar du nära kapitalförvaltare, aktuarier och övriga som är involverade i premiepensionsförvaltningen. Tillsammans utvecklar ni arbetet med myndighetens riskhantering. Du samarbetar och har en löpande dialog med myndighetens riskfunktion.

Rollen innebär att du genomför analyser, uppföljningar och bedömningar av risker, med särskilt fokus på finansiella innehav kopplade till premiepensionssystemet och myndighetens modell för tillgångs- och skuldförvaltning. Du arbetar med att omsätta myndighetens ramverk och riktlinjer i praktiska arbetssätt och är drivande i riskbedömningar, kontrollaktiviteter och rapportering. Arbetet kräver både förmåga att självständigt driva operativa frågor och vilja att samverka med kollegor för att utveckla och stärka Pensionsmyndighetens arbete inom riskhantering. Även andra arbetsuppgifter såsom rapportering och sammanställning av uppgifter inom kapitalförvaltningen kan förekomma.

Dina arbetsuppgifter

- Säkerställa att vi inom kapitalförvaltningen tillämpar myndighetens riskhanteringsramverk på ett ändamålsenligt sätt.
- Vidareutveckla utformning av riskanalyser avseende investeringsbeslut i samverkan med riskfunktionen.
- Vidareutveckla befintliga processer och metoder för riskhantering så att uppföljning och utvärdering av risknivåer, tillgångsslag och enskilda placeringar kan göras.
- Bidra till första ansvarslinjens uppföljning av identifierade risker, åtgärder och eventuella avvikelser.
- Bidra till att sprida kunskap och öka förståelsen för riskhantering inom premiepensionsförvaltningen.
- Även andra arbetsuppgifter kopplade till kapitalförvaltningen kan förekomma.

Rollen utgör en del av Kapitalförvaltnings- och aktuarieenheten som är organisatoriskt placerad inom Analysavdelningen. Samarbete över organisationsgränserna är ett centralt inslag i rollen. Du rapporterar till enhetschef.

Din profil
Som person är du noggrann, analytisk, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmågan att arbeta självständigt inom givna ramar och trivs i en miljö där integritet och objektivitet är centralt. Du har god samarbetsförmåga och värdesätter att arbeta i ett team där kunskap delas och perspektiv växlas. Rollen kräver även att du är kommunikativ och kan förmedla komplex information på ett tydligt och sakligt sätt.

Vi söker dig som har:

- Akademisk examen, gärna inom finansiell ekonomi eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
- Minst 5 års erfarenhet av arbete med riskhantering av kapitalförvaltning på försäkringsbolag, fondbolag, bank eller myndighet.
- Erfarenhet av att tolka, tillämpa och implementera relevanta regelverk.
- Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och även god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet från arbete med tillgångs- och skuldförvaltning i försäkrings- eller pensionsbolag.
- Erfarenhet från statlig verksamhet, exempelvis från AP-fonder eller andra myndigheter som arbetar med kapitalförvaltning.
- Erfarenhet av verksamhetsutveckling.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm ligger centralt i Hornstull nära tunnelbanan.

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar vanligtvis 6 månaders provanställning.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Resor i tjänsten kan förekomma.

Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensionen enklare.

#LI-HYBRID Visa mindre

Vill du arbeta i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och som bidrar till att skapa ett tryggt och säkert samhälle? Har du sedan tidigare erfarenhet av att leda en stor statlig verksamhet? Då kan detta vara tjänsten för dig!

Som avdelningschef för kontrollavdelningen leder du Tullverkets största avdelning och har ett ansvarsfullt och betydelsefullt arbete. Som avdelningschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp.

Tullverkets operativa verksamhet är indelad i fyra avdelningar: kontroll, uppbörd, underrättelse och tullkriminal. Kontrollavdelningen har ett brett uppdrag som ska säkerställa att endast godkända varor passerar gränsen. Uppdraget går ut på att genomföra tullkontroller på in- och utförsel där Tullverket letar efter varor som strider mot restriktioner samt säkerställa att rätt tullavgifter och skatter tas ut.

Avdelningen består av totalt ca 950 medarbetare indelade i fyra geografiska enheter: Syd, Väst, Öst och Nord, där varje enhet leds av en enhetschef. Som avdelningschef ansvarar du för kontrollavdelningen och du leder din avdelnings ledningsgrupp. Till din hjälp har du en biträdande avdelningschef och du har också ett ledningsstöd till förfogande.

Om tjänsten

Som avdelningschef för kontrollavdelningen har du ett övergripande ansvar för att leda och styra verksamheten och för att åstadkomma goda resultat samt bedriva ett gott ledarskap. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar:


• Ansvar för kontrollavdelningens mål och resultat och strategiskt ansvar för ledning och styrning av verksamheten samt övergripande budget- och personalansvar.
• Utveckla verksamheten och leda förändringsarbete.Anpassa verksamheten till förändrade förutsättningar och prioritera vad som är viktigast att göra på kort och lång sikt.
• Leda och utveckla din ledningsgrupp och skapa goda förutsättningar för underställda chefer att leda sin verksamhet.
• Ha god omvärldsorientering och förstå hur omvärlden påverkar Tullverkets verksamhet och agera utifrån det.
• Företräda myndigheten i externa sammanhang nationellt och internationell.

Vi söker dig som har:


• Flerårig erfarenhet från liknande chefsbefattning på hög nivå som inneburit att leda och utveckla en stor verksamhet och ha åstadkommit goda resultat.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete och erfarenhet av att leda genom underställda chefer.
• Aktuell erfarenhet från chefsbefattning i statlig myndighet och förståelse för hur en myndighet fungerar i ledning, styrning, organisation och uppföljning.
• Akademisk utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som motsvarande.
• Ledarskapsutbildning.
• Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du har:


• Erfarenhet av internationellt arbete.
• Erfarenhet av avdelningens verksamhetsområde eller annan liknande verksamhet.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid att du är en erfaren ledare som har god ledarskapsförmåga. Du är van att utveckla både människor och verksamhet genom ett coachande och kommunikativt ledarskap och du förstår vikten av att skapa engagemang och ansvarstagande hos dina medarbetare. Som person har du mod att fatta beslut, visar på handlingskraft och styr mot uppsatta mål genom underställda chefer. Vi lägger också stor vikt vid din förmåga att kunna driva strategiska och övergripande utvecklingsfrågor. Du har erfarenhet av att leda och driva förändringsarbete och du kan utmana dig sig själv och andra i syfte att stimulera innovation och förändring. Du har ett strategiskt synsätt och en god helhetssyn. Du bör vara kommunikativ, ha lätt för att samarbeta och skapa kontakter med andra både inom och utanför Tullverket.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!

Vi erbjuder dig

Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Det finns möjlighet att jobba delvis hemifrån när verksamheten tillåter. Som avdelningschef har du förtroendearbetstid och möjlighet till förmånsbil.

Övrigt

Referensnummer: TV-2026-05190.

Placeringsort: Stockholm.

Anställningen är en tillsvidareanställning och individuell lönesättning tillämpas. Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.

Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.

För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.

Genomförande av chefstester kan bli aktuella under rekryteringsprocessen.

Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.

För mer information och ansökan

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av Johan Norrman, 08-405 00 22 eller Bodil Taylor, 08-456 55 60. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf G Persson, 040-661 33 21 och för Saco-S, Katarina Hernhut, 08-456 52 65.

Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast 24 mars. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman. Visa mindre

Tullverket har till uppgift att övervaka varuflödet in och ut ur landet, säkerställa tullar och skatter samt motverka brottslighet kopplad till in- och utförsel av varor. Vi är en myndighet med stora dataresurser och ambitioner att nyttja dessa effektivare i syfte att stärka vår leveransförmåga och bidra till att skapa ett tryggt och säkert samhälle. 
 
Just nu befinner vi oss i en spännande förändringsresa där vi moderniserar hur vi hanterar, delar och använder data för att skapa mera värde genom hela myndighetens värdekedja. En stor del av detta arbete bedrivs inom det myndighetsövergripande utvecklingsområdet Data och Analys som består av tre leveransområden; Data, BI och AI. Utvecklingsarbetet utförs i agila leveransteam med tvärfunktionell kompetens inom såväl IT (t.ex. utvecklare, data- och ML-ingenjörer, it- och lösningsarkitekter) som övrig verksamhet (t.ex. dataanalytiker, data scientist, dataförvaltare, informationsarkitekt, strateger och jurister). 
 
I syfte att skapa bättre förutsättningar och få större framfart i vår datadrivna transformation avser vi nu inrätta en enhet där samtliga verksamhetsresurser inom utvecklingsområde Data och analys samlas. Till denna nyinrättade enhet söker vi nu en enhetschef som vill vara med och fortsätta driva vår förändringsresa inom området.  
 
Om tjänsten
 
Som chef för Data och analysenheten ansvarar du för enhetens budget och verksamhet samt har personalansvar för ca 18 medarbetare, vilka samtliga är involverade i utvecklingsverksamheten. Enheten är organisatoriskt placerad på underrättelseavdelningen och du svarar direkt till avdelningschefen. Verksamhetsuppdraget är emellertid myndighetsövergripande och du kommer arbeta mot samtliga avdelningar på Tullverket.
 
Tillsammans med medarbetarna utvecklar du verksamheten i linje med våra strategiska inriktningar. Du skapar förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap som leder till resultat, utveckling och en god arbetsmiljö. I ditt ansvar ingår att säkerställa en bra informationsspridning, genomföra arbetsplatsträffar, utvecklings-, planerings- och lönesamtal samt coachning av personal. 
 
I uppdraget ingår även rollen som sponsor kopplat till utvecklingsområde Data och analys. Som sponsor är du ytterst ansvarig för utvecklingsområdet och ansvarar för dess inriktning och ekonomi. Du säkerställer att utvecklingsområdet har rätt kapacitet och förmåga både på kort och lång sikt. Du utgör vidare den yttersta kopplingen till utvecklingsstyrgruppen, avdelningschef och Tullverkets ledning och styrning för utvecklingsområdet samt är ordförande i utvecklingsområdets styrgrupp. 
 
Du kommer arbeta i nära samverkan med utvecklingsområdets produktägare och utvecklingsområdesansvariga.
 
Du kommer vara en del av ett strategiskt viktigt område som är under uppbyggnad och tillväxt. Du kommer kunna vara med och forma såväl din egen roll som våra arbetsprocesser och inriktning. 
 
Vi söker dig som har: 

• Akademisk utbildning (minst 180 hp) som myndigheten bedömer relevant för området
• Aktuell yrkeserfarenhet som chef och/eller i arbetsledande befattning (minst 5 års erfarenhet)
• Aktuell yrkeserfarenhet av strategiskt ledningsarbete inom data och analysområdet t.ex. datastyrning, dataanalys, avancerad analys/AI eller relevant förändringsledning inom området
• Förmåga att skriva, visualisera och muntligen presentera komplex information
• Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska
• Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar
• Operativ yrkeserfarenhet av bearbetning och analys av stora datamängder och komplexa data
• Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet
• Erfarenhet av förändringsledning, utvecklingsarbete och agila arbetssätt 

Personliga egenskaper
 
Vi söker dig som utövar ett ledarskap som skapar trygghet, tydlighet och transparens för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar och självständigt driva sitt arbete. Du har mod att fatta och fullfölja beslut, ta tag i utmaningar och driva igenom myndighetsövergripande förändringsarbete med uthållighet. Du är systematisk i ditt arbetssätt och har förmåga att ta initiativ, vara flexibel, se möjligheter och nå resultat. 
 
Det är viktigt att du har förmåga att se till helheten, kan identifiera och ta tillvara på synergieffekter för att nå gemensamma mål. Du är van att arbeta strategiskt i en komplex miljö. Arbetet innebär många kontakter inom Tullverket vilket förutsätter att du som person är bra på att skapa goda relationer, kommunicera och förmedla budskap på ett tydligt sätt. 
 
För dig är Tullverkets värdegrund; Helhetssyn – Nytänkande - Ansvarstagande, något helt naturligt. 
 
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! 
 
Vi erbjuder dig
 
Vi värderar trivsel och kompetensutveckling högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.
 
Övrigt
 
Referensnummer: TV-2026-04807.
 
Placeringsort: Stockholm.
 
Anställningen är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med 6 månaders provanställning, individuell lönesättning tillämpas. 
 
Inom Tullverket tillämpas tidsbegränsade chefsförordnanden på 5 år med möjlighet till förlängning.
 
Tillträdesdag: så snart som möjligt men målsättning under vår/sommar.
 
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. 
 
Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.
 
För mer information och ansökan
 
Upplysningar om tjänsten lämnas av avdelningschef Hanna Olsson, 073-746 16 44, hanna.olsson@tullverket.se. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av Tullverkets PA-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, 040-661 33 21 samt Saco-S, Katarina Hernhut, 08-456 52 65 eller Lena Edehag, 08-456 58 68.
 
Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV, ska ha inkommit till Tullverket senast den 22 mars. Visa mindre

Vill du anta uppdraget att vara med och driva IT-utvecklingen för framtidens hälso- och sjukvård på Europas bästa sjukhus? Stimuleras du av att vara i en miljö där man är bäst på det svåra? Som chef för enheten IT arbetsplats och support ansvarar du för ett kompetensområde som kommer vara nyckel till att vi når vår vision "Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag".

Varmt välkommen med din ansökan!

Du erbjuds

Att vara en del av en innovativ och utvecklande bransch på Karolinska Universitetssjukhuset. En värdeskapande arbetsmiljö där vi är stolta över våra framgångar och har en stark drivkraft att nå ännu högre mål. Möjligheten att arbeta i en verksamhet som kontinuerligt tar nya steg framåt och som de senaste åren klättrat på rankingen över världens främsta sjukhus.

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Verksamhetsområdet IT består av cirka 200 medarbetare, varav åtta avdelningschefer är underställda sjukhusets IT-chef. Du rapporterar till chefen för avdelningen IT-infrastruktur och arbetsplats.

Digitaliseringen av vård och omsorg kräver personer som förstår både vårdens behov och teknikens möjligheter och begränsningar. Som chef för enheten IT Arbetsplats och Support har du ansvar för verksamhet, budget och personal. I rollen ingår även att vara systemägare för ett antal system som används inom Karolinska. Du leder ett team på cirka 27 medarbetare med kompetenser som klientspecialister, produktägare, systemspecialister, IT-tekniker, telefonitekniker, servicedeskmedarbetare och förvaltare. Tillsammans med övriga kollegor inom IT driver och utvecklar ni vårdens IT-miljö.

Vi befinner oss på en förändringsresa med fokus på ökad transparens, förbättrat samarbete och ett tydligare värdeskapande för våra intressenter. Detta sker genom implementeringen av en ny leveransmodell med ambitionen att skapa tydlighet och säkerställa att prioriterat arbete genomförs på ett smart, snabbt och fokuserat sätt.

Förändringsarbete är en naturlig del av vardagen på Karolinska och inom Region Stockholm. Ditt uppdrag kommer därför att utvecklas över tid.

Inom enheten förvaltas och supporteras klienter, telefoni, patientlarm, audio- och videokommunikation samt digital mediadistribution. Enheten ansvarar både för de egenutvecklade tjänsterna och för de tjänster som köps externt.

Insikt i vårdens framtida utveckling och utmaningar, tillsammans med operativ förmåga och handlingskraft att genomföra förändringar och driva arbetet framåt, är centralt i rollen.

Vi tror på ett coachande ledarskap – att skapa rätt förutsättningar för våra medarbetare och att leda genom riktning och mål. Du förväntas också bidra aktivt i det pågående förändringsarbetet, vilket innebär en förflyttning mot mer agila arbetssätt för såväl egenutveckling som förvaltning av system, med gemensam periodplanering och team som arbetar produktorienterat.

Det betyder i praktiken att vi förväntar oss att du har erfarenhet av agila arbetssätt från tidigare arbetsplatser, ett utpräglat coachande ledarskap där du bygger tillit samt stöttar dina medarbetare i att våga ta sig an det nya.

Du är en coachande ledare – en förebild som visar vägen, involverar och engagerar så att dina medarbetare kan uppnå goda resultat.

Vi söker dig som 
Är en ledande, rådgivande och stödjande chef som värdesätter samarbete och trivs med att nå framgång tillsammans med andra
Har ett starkt engagemang för att driva utvecklingen framåt i nära samverkan med verksamheten
Strävar efter både patientens och vårdens bästa och motiveras av att arbeta med förändringsprocesser och ständiga förbättringar
Är en engagerad och nyfiken ledare som lyssnar, inspirerar och motiverar ditt team att nå sina mål
Har gedigen erfarenhet av att samarbeta med många olika intressenter både internt och externt och bygger förtroendefulla relationer
Har en stark kommunikativ förmåga och kan tydligt förmedla vision och målbild för att motivera teamet
Är en handlingskraftig ledare som fungerar som förebild, visar vägen, involverar, engagerar och levererar resultat
Är van att leda i matrisorganisationer och har erfarenhet av att samverka både operativt och strategiskt
Kvalifikationer

Krav:

Akademisk examen eller annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
Formella utbildningar inom ledarskap
God kännedom om standarder, avtal, lagar och riktlinjer inom ansvarsområdet
Dokumenterad erfarenhet av licenshantering, leverantörsstyrning och budget
Dokumenterad erfarenhet av att leda en IT support organisation
Erfarenhet av paketering av tjänster
Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:

Erfarenhet av både vård och IT samt god förståelse för vårdprocesser
Utveckling av klientplattformar
Dokumenterad erfarenhet av molnstrategier och digitala arbetsplatser
Dokumenterad erfarenhet av hybridlösningar
God säkerhetsmedvetenhet och vana att arbeta enligt etablerade säkerhetsrutiner
Förståelse för informationssäkerhet och hantering av känslig data
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Visa mindre

Riksantikvarieämbetet är Sveriges myndighet för frågor om kulturarvet. Vi arbetar för att kulturmiljöer, kulturlandskap, kulturföremål och museer ska bevaras, användas och utvecklas. Vårt uppdrag styrs av regeringens mål för kulturpolitiken och det statliga kulturmiljöarbetet. Våra verksamheter finns i Visby, Stockholm och Tumba och vi bedriver även publik verksamhet vid besöksmålet Glimmingehus. Vi är cirka 250 anställda. 




För att skapa förutsättningar att långsiktigt stärka kulturarvsforskningen och myndighetens arbete med forsknings- och utvecklingsfrågor samlar Riksantikvarieämbetet verksamhet i en ny avdelning.

Uppdraget omfattar samordning av myndighetens FoU-arbete och bidragsgivning, vår runverksamhet och vårt kulturarvslaboratorium där vi stödjer kunskapsuppbyggnad, forskning och utveckling inom kulturarvsområdet samt driver frågor om heritage science. I den nya avdelningen ryms också Riksantikvarieämbetets arkiv och specialbiblioteket Vitterhetsakademiens bibliotek båda med betydande analoga och digitala samlingar.

Nu söker vi en chef till den nya avdelningen som ska driva och utveckla vårt viktiga arbete med kunskapsfrågor, forskning och utveckling samt forskningsstöd inom kulturarvssektorn.

Har du en bakgrund med flera års erfarenhet av att bygga upp och utveckla verksamhet inom staten, vill fokusera på att utveckla forsknings- och utvecklingsfrågor och har gedigen erfarenhet av ett utvecklande ledarskap? Då är det dig vi söker!

Den nya avdelningen består av tre enheter: Arkivenheten, Biblioteksenheten och Enheten för kulturarv och vetenskap. Ett FoU-kansli är placerat direkt under avdelningschefen. På avdelningen arbetar ca 35 engagerade och kompetenta medarbetare. 

Dina arbetsuppgifter
Som avdelningschef samordnar du avdelningens enheter och uppdrag och har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal.  Du driver avdelningens strategiska utvecklingsarbete och skapar förutsättningar för en god arbetsmiljö med ett öppet samarbetsklimat där medarbetare kan utvecklas. 
Ditt uppdrag är att bygga upp den nya avdelningen och leda verksamheten så att förutsättningar skapas för att nå våra mål och utveckla verksamheten. Där har avdelningen en central roll i att säkerställa att vi inom hela myndigheten fortsätter verka för ökad kunskap och metodutveckling grundad på stabil vetenskaplig grund.

Aktuella utvecklingsområden är att:

- verka för att stärka kulturarvsforskningen och heritage science bl.a. genom att vara pådrivande, utgöra ett nationellt nav för forsknings- och utvecklingsfrågor inom kulturarv och heritage science samt företräda Sverige i europeiska forskningssamarbeten
- säkerställa att forskningsresultat tillämpas och används av kulturarvssektorns aktörer
- öka myndighetens samverkan med såväl akademien som forskningsfinansiärer
- utveckla forskningsstödet och verka för arkiv och bibliotek som nationell resurs
- öka fokus på användarnas behov bl.a. genom fortsatt digitalisering av arkiv och bibliotek

Som avdelningschef bidrar du också till ett gott samarbete med andra avdelningar och externa samarbetspartners. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp där du förväntas bidra till utveckling av hela myndigheten.

Din kompetens
Vi söker dig med relevant forskarutbildning, väl vitsordad flerårig erfarenhet från statlig myndighet, annan offentlig förvaltning eller akademien/forskningsfinansiär. Du har mycket goda kunskaper om forsknings- och utvecklingsarbete, forskningslandskapets organisering, finansiering och infrastruktur. Du har goda kunskaper om och erfarenhet av arbete med digitalisering och tillgängliggörande.

Du har flerårig chefserfarenhet med personalansvar samt använder dig av ett utvecklande ledarskap med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Avdelningen har verksamhet i både Stockholm och Visby och de flesta medarbetare arbetar huvudsakligen på kontoret/i laboratorium vilket kräver stor fysisk närvaro samt resor och närvaro i Visby på regelbunden basis. Det är meriterande om du tidigare har varit chef över andra chefer och har erfarenhet av att bygga upp och utveckla en ny organisation och verksamhet.

Du är tydlig, har en personlig mognad, vågar ta ställning och är trygg i ditt beslutsfattande. Du är lösningsorienterad och tar dig an ditt uppdrag utifrån en helhetssyn och med en god problemlösande analysförmåga. Du driver och följer upp mot mål och resultat och har ett professionellt och gott bemötande. För att lyckas har du förmågan att skapa engagemang och delaktighet och du är prestigelös, har god samarbetsförmåga och kan inspirera, motivera och leda kollegor. Du är mån om att verka för en god förvaltnings- och förändringskultur och ditt förhållningssätt är väl förankrat i den statliga värdegrunden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Placeringsort är Stockholm och vi erbjuder möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. 
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast 2026-03-25. Märk din ansökan med diarienummer RAÄ-2026-848. Visa mindre

Är du en engagerad ledare som skapar förutsättningar för andra att växa och utvecklas? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.

Vi är en organisation i tillväxt och förändring, vilket ger dig ett strategiskt ansvar för att visa riktningen framåt för chefer och medarbetare, även när vägvalen inte är självklara.

Om tjänsten
Enheten för nationell samordning består av 12 anställda medarbetare. I rollen ansvarar du för att leda och utveckla enhetens arbete med nationell samordning av e-hälsa och digital infrastruktur. Du driver samverkansprocesser inom hälsa, vård och omsorg och samarbetar nära med andra aktörer i sektorn kring gemensamma strukturer, arbetssätt och lösningar. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp.

Du bidrar till den strategiska utvecklingen och gemensamma nationella prioriteringar för digitaliseringen av sektorn samt företräder verksamheten i olika samverkansforum och nätverk.

I rollen som enhetschef hos oss är ditt viktigaste uppdrag att skapa förutsättningar för att dina medarbetare, både som individer och som team, att arbeta och utvecklas i rätt riktning. Vi är en organisation i tillväxt och förändring och du är en nyckelperson i att skapa trygghet i riktningen framåt. Du arbetar nära dina chefskollegor och ni ger och får stöd av varandra. Tjänsteresor förekommer regelbundet.

Du tillhör avdelningen för Digital infrastruktur med cirka 100 medarbetare. Avdelningen ansvarar för att samordna utvecklingen av hälso- och sjukvårdens, socialtjänstens och tandvårdens gemensamma digitala informationsförsörjning nationellt och internationellt, med fokus på en säker, hållbar och välkoordinerad digital infrastruktur.

Om dig
Vi söker dig som är trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du är samarbetsinriktad och skapar relationer på alla nivåer i organisationen. Du leder i förändring och kommer med idéer på hur verksamheten och individer kan utvecklas. I din förändringsledning är du strategisk och tar ett helhetsperspektiv. Det är en självklarhet för dig att ta ansvar för såväl ditt eget arbete som för fattade beslut.

Vi söker dig som har:


• akademisk examen inom relevant område (om lägst 180hp eller 120p enligt det tidigare systemet)
• aktuell chefs- eller ledarerfarenhet
• aktuell erfarenhet av att arbeta med nationell samordning i sektorsövergripande sammanhang
• aktuell erfarenhet av att utveckla och driva samverkansinititativ inom sektor hälsa, vård och omsorg
• aktuell erfarenhet av samverkan med myndigheter, regioner, kommuner, systemleverantörer och andra relevanta organisationer inom sektor hälsa, vård och omsorg
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande för tjänsten om du har: 


• kunskap om regelverk som påverkar utvecklingen av infrastruktur inom sektor hälsa, vård och omsorg
• kunskap om EHDS-förordningen
• erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation.

Vad erbjuder vi?
E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan.

Vi är cirka 600 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss

Är du intresserad?
Frågor angående tjänsten besvaras av:
Sektionschef Jessica Tegelius: jessica.tegelius@ehalsomyndigheten.se

Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av:
HR-specialist Gabriela Plachecka: gabriela.plachecka@ehalsomyndigheten.se

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 16 mars 2026. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Rekryteringen hanteras av E-hälsomyndighetens HR-enhet och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

JO söker avdelningschefer till tillsynsavdelningarna
JO:s främsta uppgift är att främja rättssäkerheten i offentlig sektor. Som avdelningschef hos oss får du en central roll i tillsynsarbetet. Du kommer att leda en tillsynsavdelning och blir tillsammans med bl.a. de övriga avdelningscheferna en del av myndighetens ledning. I din roll ingår ansvar för kvalitet, planering, styrning, uppföljning och utveckling på både avdelnings- och myndighetsnivå. Är du en erfaren och samhällsintresserad juristchef – välkommen med din ansökan!
JO utvecklar och effektiviserar organisationen och verksamheten och har som ett led i det arbetet bl.a. beslutat att inrätta fyra avdelningschefstjänster. Som avdelningschef kommer du att arbeta nära ombudsmannen och du är chef över avdelningens byråchefer och rättssakkunniga. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp och driver utvecklingen av verksamheten. Kanslichefen är din närmaste chef.
Vad innebär tjänsten?
Som avdelningschef leder du verksamheten på din avdelning. Rollen innefattar
chefsansvar för i dagsläget en eller två byråchefer och ett tiotal rättssakkunniga i Stockholm och, för vissa, även ett par rättssakkunniga vid JO:s kontor i Göteborg,
strategiskt och långsiktigt arbete på både avdelnings- och myndighetsnivå,
ansvar för avdelningens resultat och för intern styrning och kontroll (varje byråchef har resultatansvar för sin byrå),
operativa chefsuppgifter i tillsynen.

I de operativa uppgifterna ingår bl.a. att göra kvalificerade juridiska analyser och bedömningar inom det egna sakområdet och att säkerställa den rättsliga och språkliga kvaliteten i de beslutsförslag som lämnas till ombudsmannen. Det ingår också att besluta vilka klagomål som ska utredas och hur samt att lämna förslag på lämpliga initiativ för ombudsmannen. Efter delegation kan du avgöra enklare klagomålsärenden och leda inspektioner.
Dina kvalifikationer
För att lyckas med chefsuppdraget behöver du ha mycket god strategisk förmåga och vara en mycket skicklig och utvecklingsinriktad ledare med mycket goda chefs- och ledaregenskaper. Självklart är du en person med gott omdöme och god samarbets- och relationsförmåga.
Du behöver också ha mycket goda kunskaper om intern styrning och kontroll och om vad det innebär att ha personalansvar samt i vart fall grundläggande kunskaper om budgetarbete och långsiktig kompetensförsörjning. Har du dessutom dokumenterad erfarenhet av arbete med dessa frågor är det meriterande.
Som ansvarig för det operativa tillsynsarbetet krävs att du är en dokumenterat skicklig och erfaren jurist som svarar mot högt ställda krav på yrkesskicklighet. Du arbetar eller har arbetat som domare, åklagare eller motsvarande. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift, tar stort eget ansvar, omvärldsbevakar, ser helheten och har stor initiativ- och prestationsförmåga.
Det är meriterande om du har erfarenhet av tillsynsarbete, förändringsledning, ledningsgruppsarbete eller verksamhetsutveckling tillsammans med andra än jurister. Meriterande är också fördjupad kunskap i ett för tillsynsarbete särskilt relevant rättsområde.
Hos JO tillämpar vi tillitsbaserat ledarskap och vi värdesätter det goda och öppna kommunikationsklimatet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Vi kommer överens om när du börjar.
JO:s lokaler är centralt belägna vid Kungsträdgården i Stockholm. Under en planerad renovering (från hösten 2026) kommer vi att hyra lokaler på Sveavägen 25.
Vi värnar om medarbetares förutsättningar för balans mellan arbetsliv och privatliv. Du har förtroendearbetstid och möjlighet att avtala om distansarbete en till två dagar i veckan. Naturligtvis erbjuder vi friskvårdsbidrag.
Tjänsten kan vara placerad i säkerhetsklass vilket innebär att vi kan komma att göra en säkerhetsprövning.
Ansök senast den 17 mars
Skriv i ett personligt brev dels hur du uppfyller kravprofilen, dels varför du söker just den här tjänsten. Bifoga meritförteckning och de skrivna vitsord du vill åberopa. Skicka in din ansökan till rekrytering@jo.se. Ange ADM 78–2026 i ämnesraden.
Rekryteringsprocessen inkluderar personlighetstester genomförda av en extern konsult. Tester genomförs från den 25 mars. JO:s intervjuer kommer att påbörjas under vecka 16.
Vill du veta mer om tjänsten kan du kontakta kanslichefen Maria Hellberg (08-786 55 22) eller någon av våra fackliga representanter, Mattias Karlsson (Saco-S, 08-786 61 87) och Lucie Andersson (ST, 08-786 46 26).
För mer information om JO, se www.jo.se. Där finns också information om hur vi behandlar person-uppgifter.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Nu söker vi för ett konsultuppdrag dig som kan rollen som Enhetschef.

- Omfattning: Heltid 100%
- Start: 2026-03-16
- Längd: 2026-11-31, eventuellt längre

Du blir anställd av Poolia men jobbar ute hos år kund i i södra Stockholm.
Arbetet sker i huvudsak på plats, eventuellt distansarbete efter överenskommelse med närmsta chef.

Om tjänsten
Interim enhetschef inom arbetsmarknadsområdet, med inriktning på förebyggande och främjande insatser. Vi söker dig som har ett strukturerat och tydligt ledarskap med förmåga att samordna, driva och utveckla verksamhet genom andra.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Särskilt fokus är på unga riskgrupper samt projekt där arbetssätt utvecklas för vuxna som står långt från arbete eller studier. Verksamheten inkluderar bland annat:
• Kommunalt aktivitetsansvar
• Övriga kommunfinansierade insatser riktade till unga
• Externa projekt finansierade av bidragsgivare
Som interim enhetschef ansvarar du för personal, arbetsmiljö, budget och verksamhet, med särskilt fokus på:
• God arbetsmiljö och förvaltning (ekonomi och administration)
• Uppföljning, kvalitet och resultat


Vem är du?
För att vara aktuell för uppdraget, behöver du uppfylla nedan kriterier:

• Erfarenhet av att leda flera parallella projekt eller insatser genom andra.
• Erfarenhet som chef eller annan ledningsfunktion i kommunal verksamhet.
• Erfarenhet inom arbetsmarknadsområdet.
• Erfarenhet av att leda i förändring.
• Förmåga att arbeta självständigt och ett tydligt ledarskap för kvalificerat stöd till medarbetare och chefskollegor.
• Förmåga att skapa och behålla samarbeten internt och externt.
Meriterande erfarenheter
• Samarbete med region (t.ex. vård/psykiatri) och myndighetsutövare.
• Det kommunala aktivitetsansvaret.
• Omställningsarbete till aktivitetskravet.
• Samverkan med polismyndighet och kriminalvård.

Om verksamheten
Tycker du att detta stämmer in på dig? Ja då skall du såklart söka tjänsten via länken i annonsen.
Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre

Hela försvarsområdet står inför en historisk tillväxt, och arméområdet befinner sig i centrum. Nu söker vi en chef för staben inom vårt verksamhetsområde armémateriel. Här får du ett stort och viktigt ansvar för både framdrift och resultat i verksamhetsområdet, från operativ produktion till strategiska initiativ. Rollen är central för att säkerställa effektiv styrning, samordning och utveckling, samtidigt som du leder staben som en egen verksamhet och bidrar direkt till organisationens förmåga att bygga ett starkare försvar.

Om tjänsten
Som chef för staben inom armémateriel har du en central och strategiskt viktig roll för att säkerställa verksamhetsområdets förmåga att leverera i en komplex och dynamisk miljö där framdrift och resultat är avgörande. Staben har i uppdrag att stödja chef för verksamhetsamhetsområdet i verkställande av fattade beslut, följa upp styrningar samt utarbeta och säkerställa styrande dokument och handlingsregler för den egna verksamheten. I uppdraget ingår det även att följa upp produktionen inom de producerande avdelningar, samordna ekonomi, resurser och personalfrågor, samt säkerställa en effektiv och sammanhållen administration. Du utgör formell kontaktyta mot andra delar av organisationen och företräder verksamhetsområdet i interna frågor.

Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du har du verksamhets-, arbetsgivar- och ekonomiskt ansvar för staben och arbetar i enlighet med gällande regelverk och riktlinjer. Staben består av ett 10-tal medarbetare i roller som produktionsledare, controller, administratör, beredskapskoordinator, säkerhetsskyddskoordinator, rådgivare och verksamhetssamordnare. Som chef skapar du förutsättningar och stödjer dina medarbetare i arbetet med att vara en sammanhållande funktion för riskhantering, säkerhetsskydd, beredskap och försörjningssäkerhet. Genom ditt ledarskap skapar du delaktighet och engagemang, bidrar aktivt i ledningsgruppens arbete och säkerställer att resurser och kompetenser används optimalt för att leverera högkvalitativa resultat i en komplex och krävande verksamhet.

Rollen har betydelse för verksamhetsområdets förmåga att agera kraftfullt och beslutsamt. Det gör att arbetet i huvudsak är verksamhetsnära, uppdragets karaktär ställer krav på flexibilitet utifrån verksamhetens behov.

Tjänsten är placerad i Stockholm. Tjänsteresor kan förekomma.

Om dig
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer som likvärdig. För att lyckas krävs det att du har aktuell och relevant chefserfarenhet, vilket gör dig trygg i ditt chef- och ledarskap. Försvarsmakten, och speciellt arméområdet, befinner sig i en expansiv tid vilket förutsätter att du har en vana att leverera resultat i en komplex och målstyrd organisation, där du även på olika sätt har styrt och följt upp verksamhet. Det kräver också att du är väl förtrogen med processer, styrning och arbetssätt inom statsförvaltningen. Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i såväl svenska som engelska, både i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande med erfarenhet av en liknande roll, ekonomiuppföljning eller av att ha genomfört beredningar. Det gäller även relevant erfarenhet och kunskap av förändringsarbete och förändringsledning. Vi ser det som fördelaktigt om du har aktuell och relevant erfarenhet av materielförsörjning till Försvarsmakten. Likaså relevant erfarenhet inom försvarsområdet, exempelvis från försvarsindustrin, Försvarsdepartementet eller Försvarsmakten.

Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade.

Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde armémateriel som ansvarar för teknik och tjänster som används av Armén och Hemvärnet, exempelvis fordon, vapen, skydd och luftvärn.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:
• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag

Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 11 mars 2026.

Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev eller inkludera bild i ditt CV.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.
• Våra fackliga företrädare är SACO Gunnar Östermark, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Pierre Königsson och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.
• Vid frågor kontakta rekryterare Ellinor Rosengren Thelin på ellinor.rosengren.thelin@fmv.se vid frågor om rekryteringsprocessen.

#LI-Hybrid #LI-ER

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du ta steget vidare som ledare och vara bryggan mellan kunskap och stödmedel och vara med att utveckla nya arbetssätt. Då kan detta vara jobbet du söker! 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.

Enheten Nationellt utvecklingsstöd ansvarar bland annat för stödmedel i nationella regeringsuppdrag och bidrar till kvalitet och effektivitet för att skapa största möjliga nytta hos myndighetens målgrupper. 

Om tjänsten

Som gruppchef för nationella stöd är du ansvarig för stöd som inte är EU medel tillsammans med dina medarbetare. Gruppchefen har personalansvar för medarbetare inkluderande medarbetar- och lönesamtal. Gruppchefen ansvarar för det operativa arbetet, planering och utveckling av gruppen. Gruppchefen deltar i dialog med uppdragsgivare om nya uppdrag om uppdragen innehåller medel som ska nå en av myndighetens målgrupper. Gruppchefen ansvarar för att utveckla arbetssätt och verktyg tillsammans med andra enheter på myndigheten.

Ditt tjänstgöringsställe är på något av följande kontor: Arjeplog, Luleå, Östersund, Stockholm, Göteborg, Malmö eller Örebro.

Vi söker dig som har:


• Examen från högskola eller universitet, gärna inom något samhällsorienterat område. 
• Erfarenhet av att arbetsledning av andra.
• Flera års erfarenhet av att arbeta med projekt och program inom området regional, lokal utveckling, näringslivsutveckling och/eller sammanhållningspolitiken.
• Erfarenhet från offentlig förvaltning.

Följande är meriterande:


• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av att utveckla verksamheter och arbetsformer.
• Erfarenhet av organisationsöverskridande samverkan.  

Som person söker vi dig som är resultatorienterad, har lätt för samarbete, en mycket god kommunikativ förmåga samt en hög personlig mognad att kunna dra gränser där det behövs. 

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare.

Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den statliga värdegrunden. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk.

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Sista ansökningsdag är 11 mars 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Annika Rosing, tfn 08- 681 92 92.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson sara.pahlsson@tillvaxtverket.se tfn 08- 681 94 62.

Fackliga företrädare

ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post st@tillvaxtverket.se
Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post saco@tillvaxtverket.se 

Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vi söker just nu en chef som vill arbeta i en händelsestyrd verksamhet med ansvar för funktioner som stödjer organisationen med bland annat lägesuppföljningar, sambandstjänst, expedition och arkivtjänst. 

Att vara chef hos oss

Att vara chef och ledare hos oss innebär att du är en utvecklande ledare, att du är ett föredöme för andra och trygg i dig själv. Du är också trygg med fattade beslut och agerar på ett transparent och autentiskt sätt. Du, tillsammans med övriga chefer i organisationen, är organisationens arbetsgivarföreträdare. 

Som chef intresserar du dig för dina medarbetare och har en god bild av deras situation och behov för att på så sätt ge dem förutsättningar att prestera efter bästa förmåga. Mångfald och inkludering är en viktig strategisk fråga och du som utvecklande ledare ska uppmuntra kollektiv intelligens, delaktighet och kreativitet från var och en av de medarbetare du leder. Du lyfter fram organisationens önskade kultur i din arbetsgrupp och ser till att ni agerar i enlighet med denna. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du har ett övergripande ansvar för enhetens verksamhetsområden som stödjer organisationen med lägesuppföljning, expeditions- och arkivtjänst, sambandstjänst och samordning av olika frågor. I befattningen gör du prioriteringar med en helhetssyn på verksamheten. Du har personalansvar för sektionschefer som leder och fördelar arbetet på respektive sektion. 

Utgående från fastställd budget, tilldelade personalramar och övergripande styrningar såsom strategi och fastställda planer, utövar du arbetsgivaransvar för funktionen och ansvarar för att fastställda mål nås. 

Kvalifikationer


• Akademisk utbildning
• Erfarenhet och förmåga att leda, motivera och skapa resultat genom andra
• Erfarenhet av chefstjänst vid annan myndighet eller organisation
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift 

Meriterande


• Erfarenhet av ledningsgrupps- och stabsarbete och/eller funktionsledning
• Erfarenhet av indirekt ledarskap
• Erfarenhet av beredskapsplanering och/eller situations- och krishantering
• Erfarenhet av myndighetssamverkan
• Erfarenhet av arbete på lägescentral eller motsvarande
• Goda språkkunskaper i engelska 

Personliga egenskaper

Som person ser vi att du har integritet och en hög grad av personlig mognad samt gott omdöme. Du har god samarbetsförmåga och lätt för att skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig, välformulerad och engagerad, i både små och stora sammanhang. Det är även av stor vikt att du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor.

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader. 

Tillträde: Enligt överenskommelse.
Arbetsort: Stockholm.
Svenskt medborgarskap krävs.

För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta:
hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Chef med omvärldsintresse” i ämnesraden.

Fackliga företrädare
Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se.

Välkommen med din ansökan! 

 

 

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR.

En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du leda i en komplex miljö och bidra till något som verkligen gör skillnad? Trivs du när kartan inte är färdigritad och tempot är högt? Hos oss får du använda din kompetens för att skapa ett tryggare Sverige och en säkrare omvärld. Vi söker dig som ser möjligheterna, som trivs i en dynamisk miljö och som vill vara med och forma verksamheten för framtiden. Bli enhetschef på marknad och inköp (M&I).

Om tjänsten
Som chef bidrar du till FMV:s ställning som Sveriges ledande upphandlingsmyndighet och säkerställer att våra upphandlingar leder till leverans av varor och tjänster till bästa möjliga kommersiella villkor.
Du ansvarar för en enhet inom avdelningen gemensamt och ledningssystem och rapporterar till avdelningschef.

Avdelningen har i dagsläget fyra enheter; indirekta varor och tjänster, konsultinköp, mark, nät och IT-säkerhet samt radar, marin och flyg. Du blir ansvarig chef för en av dessa enheter med cirka 15-18 medarbetare och som är under tillväxt. Dina medarbetare utgör en stödjande funktion inom upphandling/inköp och kommersiella frågeställningar till myndighetens olika verksamheter.

Enheterna ansvarar för strategiskt inköpsarbete inklusive upphandling samt beställning och uppföljning inom bl. ledningsstödsystem, sensorer, optronik samt tjänster inom IT, transporter, infrastruktur och tekniska konsulter. För de områden där det är relevant genomförs arbetet i enlighet med metodiken för kategoristyrt/strategiskt inköp.

Din förmåga att leda, organisera och utveckla enhetens arbete och dina medarbetare är avgörande för att uppnå goda resultat. Som chef är du en nyckelperson i kommunikationen mellan medarbetare och ledning. Du ser till att resurser och kompetenser används effektivt och strategiskt. Du är också ett viktigt stöd i komplexa frågor – från lagtolkning till affärsmässiga beslut och interna regelverk.

I rollen ingår att samarbeta med andra delar av M&I, FMV och Försvarsmakten, där en del av ditt uppdrag är att aktivt bygga och stärka dessa samarbeten. Du spelar en aktiv roll i utvecklingen inom M&I – där du bidrar till allt från försörjningstrygghet, avtalsuppföljning och finansieringsmodeller vid upphandling, till interna initiativ som stärker organisationen och främjar innovation.

Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du tar ansvar för att utveckla och utöva ett gott ledarskap enligt FMV:s ledarskapsprinciper; föregå med gott exempel, förtroende, öppenhet och resultat.

Tjänsten är placerad i Stockholm. Tjänsteresor förekommer.

Om dig
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du har aktuell och relevant chefserfarenhet, vilket gör dig trygg i ditt chef- och ledarskap. För att lyckas i rollen behöver du också ha flera års aktuell och relevant erfarenhet av komplexa upphandlingar/inköp/affärer, antingen i genomföranderoll eller som ansvarig chef. Du har också kunskap om LOU/LUFS. Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i såväl svenska som engelska, både i tal och skrift.

Vi ser gärna att du har arbetat i en internationell miljö och det är meriterande om du har erfarenhet av materielförsörjning till Försvarsmakten och/eller har erfarenhet av förändringsledning då verksamheten befinner sig i en expansiv fas.

Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrunden i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade.

Du kommer att arbeta inom M&I som ansvarar för kommersiella frågor i hela FMV:s verksamhet och arbetar mot både FMV, Försvarsmakten och leverantörer.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med förmåner som:

• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Förtroendearbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag

Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.
Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-03-10.

Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.
• Våra fackliga företrädare är SACO-S Martin Cederquist, OFR/S Åsa Guldstrand, OFR/O Lars Carlsson och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.
• Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström på therese.thunstrom@jeffersonwells.se alt. 0730-62 33 72.

#LI-Hybrid

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda andra i en komplex verksamhet och har god kunskap om tillgänglighets- och driftanalyser? Nu söker vi en chef för enheten analys, som är en del av avdelningen inriktning och analys inom FMV:s verksamhetsområde flyg- och rymdmateriel. Tjänsten innebär en möjlighet att leda en mindre verksamhet som arbetar med att analysera behov inom driften av olika militära flyg- och rymdsystem. Här är ditt arbete betydelsefullt i varje steg och du får använda din kompetens där den verkligen gör skillnad.

Om tjänsten
Som chef för enheten leder du ett kunskapstungt team bestående av fem anställda och ett flertal konsulter, där du genom tydligt och värderingsstyrt ledarskap skapar engagemang, delaktighet och motivation. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och resurser, samt arbetar mot uppsatta mål inom verksamhetsområdet i enlighet med gällande regelverk och riktlinjer. Som chef ger du såväl stöd och förutsättningar för dina medarbetare som leder utvecklingen av arbetssätt och kompetenser för att driva verksamheten framåt på ett strategiskt och hållbart sätt.

Genom ditt ledarskap bidrar du aktivt till att forma framtidens försörjnings- och driftlösningar. Du samverkar med övriga enheter inom verksamhetsområdet och Försvarsmaktens stab. Du bidrar även aktivt till såväl avdelningen som verksamhetsområdets utveckling.

Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du har verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och ekonomiskt ansvar och är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal.

Tjänsten är placerad i Stockholm. Tjänsteresor kan förekomma.

Om dig
Vi söker dig som har en för tjänsten relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer som likvärdig. Du har aktuell och relevant erfarenhet av en arbetsledande roll samt har arbetat med komplex verksamhet avseende logik, samordning och planering. För att lyckas krävs kunskap om tillgänglighets- och driftanalyser. Tjänsten ställer krav på goda kunskaper i såväl svenska som engelska, både i tal och skrift.

Meriterande är om du har aktuell och relevant erfarenhet som chef. Du får gärna ha genomgått en utbildning inom chefs-/ledarskap eller ha erfarenhet av att leda andra i en ingenjörstung verksamhet. Likaså om du har arbetat med systems engineering (SE), hållbara underhållslösningar (ILS) eller kvalitetsarbete. Har du aktuell och relevant erfarenhet av flygsystem och kunskaper om flygsystemutveckling eller regelverk för luftfartsprodukter är det en fördel. Önskvärt men inget krav är erfarenhet av FMV arbetssätt eller flygsystem i Försvarsmakten.

Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef hos oss leder du verksamheten med tydlig riktning och målmedvetenhet. Du säkerställer att både kortsiktiga och långsiktiga mål nås genom strukturerat arbete, ansvarstagande och förankring hos medarbetarna. Du bygger tillitsfulla relationer och främjar en inkluderande, respektfull arbetsmiljö där engagemang, gemenskap och mångfald står i centrum. Med stabilitet, mod och integritet tar du ansvar för beslut och handlingar, leder med värdegrund i fokus och agerar tryggt även i utmanande situationer. Genom strategisk helhetssyn prioriterar och samordnar du resurser, driver förbättringar och stärker myndighetens långsiktiga utveckling och förtroende.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet.

Du kommer att arbeta på vårt verksamhetsområde flyg- och rymdmateriel som ansvarar för de flyg- och rymdsystem som används av Försvarsmakten, exempelvis stridsflyg, helikoptrar och transport- och specialflyg. Enheten analys ansvarar för tillgänglighets- och driftanalyser av militära flygsystem samt analyser och förutsättningar av försörjningssäkerhet för flygsystemen. Genom systemvärdering, scenarioanalyser och simuleringar identifierar teamet hur olika förutsättningar påverkar drift, underhåll, beredskap och kostnader ur ett livscykelperspektiv. Resultaten ligger till grund för investeringsplanering, anskaffningsprojekt och långsiktiga försörjningsstrategier, och bidrar direkt till att stärka driftsäkerhet och försörjningstrygghet för luftstridskrafterna.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:
• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag
Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 8 mars 2026.

Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev eller inkludera bild i ditt CV.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.
• Våra fackliga företrädare är SACO Mikael Svensson, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O och SEKO Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.
• Vid frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Joakim Sellén via FMV:s växel: 08-782 4000. Kontakta rekryterare Ellinor Rosengren Thelin på ellinor.rosengren.thelin@fmv.se vid frågor om rekryteringsprocessen.

#LI-Hybrid #LI-ER

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Your mission at Voi 
For the position as a Fleet Specialist, you'll have the possibility of working in two different areas, depending on workload and suitability. We have our mechanical team, where you will be responsible for the maintenance and repair of our vehicles. This means keeping our scooters in top shape and provide strong support to our team on the ground. We also have our In field team, where you'll be utilising our vans to perform different tasks in the Stockholm area, making sure our operations runs as efficiently as possible. Here are some exciting tasks awaiting you as a Fleet Specialist:

Ensuring the logistics of collecting and providing Voi scooters.??


Searching for and collecting damaged scooters. ????


Battery replacement.????


Performing quick on-site repairs of the scooters.????


Diagnosing and repairing broken vehicles.????


Recycling and dismantling vehicles that cannot be repaired. ??


Assisting with the acceptance, packaging, and provision of new vehicles and batteries arriving at the warehouse. ????


Supporting our on-site team as needed, whether it's identifying damaged vehicles, clearing parking spaces, or setting up fallen vehicles.????


What you'll need to embark We're looking for a highly motivated and responsible team player who can handle tasks and solve problems independently. With a proactive approach, you should be skilled in finding innovative solutions and achieving set objectives. In addition, the right candidate should have:

A valid drivers license for Sweden


Fluency in english, both verbal and written


Previous experience with tools or mechanical practices


General familiarity with digital tools and applications


Local knowledge of Stockholm and experience driving in the city


The ability to remain calm in stressful situations (such as difficult parking or traffic)


Job conditions 

Working hours: Part time


Contract type: Seasonal contract


Start date: As soon as possible


Why Voi?
Working at Voi is more than just a job; it's a personal Voiage where you'll grow as a professional and be part of a diverse team and culture that's committed to making a positive impact on society. In addition to this, you'll have the opportunity to:

Join Europe's leading micromobility company and one of the fastest-growing scale-ups


Make a direct impact on our ongoing success and contribute to the development of the micromobility industry in Sweden.


Collaborate with inspiring, motivated, and diverse colleagues who share a common goal


Be a part of the micromobility revolution and help create sustainable cities that are clean, quiet, and free from pollution


Are you ready to embark on the Voiage with us? Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.



Välkommen till oss

Avdelningen socialtjänst och fritid arbetar med utveckling och förändring för att kunna möta nuvarande och kommande utmaningar som socialtjänsten står inför.

Bland annat den omställning av socialtjänsten som behöver göras nu när den nya socialtjänstlagen trätt i kraft. Även den nya chefsstrukturen med förändrad organisation och nya roller kräver ett tydligt ledarskap där delaktighet och tillit är viktigt. I vårt arbete har vi alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder.

Avdelningen består av fyra områden som leds av varsin områdeschef samt en enhet som leds av en enhetschef. Direkt under avdelningschef finns också en stab bestående av fyra personer.

Vi erbjuder

Du erbjuds ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Här blir du en del av en verksamhet som bidrar till samhällsnytta och delaktighet med Brommaborna i fokus. Du arbetar nära tillsammans med övrig ledningsgrupp och har även stöd av ett stort internt och externt nätverk. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks.

Läs mer om att vara chef i Stockholm stad: här

Läs mer om våra förmåner: här

Din roll

Som avdelningschef har du det övergripande budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvaret för avdelningen. Avdelningen har närmare 350 medarbetare där uppdragen omfattar socialtjänst, inklusive stöd och service till funktionsnedsatta, samt fritidsverksamheten inom Bromma stadsdelsförvaltning. Du leder genom områdescheferna och ser till att de har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningsledningen där ni tillsammans ansvarar för att driva och utveckla frågor som är gemensamma för hela stadsdelen.

Avdelningen kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Invånarna i Bromma ska möta verksamheterna som en sammanhållen socialtjänst och ungdomar ska ha en meningsfull och rolig fritid. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
ledarskapsutbildning,
flerårig och aktuell erfarenhet av att arbeta i en ledande befattning i en politiskt styrd organisation,
erfarenhet av myndighetsutövning och utförande,
aktuell erfarenhet av att leda genom andra chefer,
erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete samt effektivisering och ekonomisk analys av verksamheter,
goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar samt andra regelverk så som SoL, LSS, LVU och LVM, arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:

erfarenhet i motsvarande roll inom kommunal verksamhet, gärna inom Stockholms stad.

Dina personliga färdigheter och förmågor

Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Det förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer. Som chef hos oss är du en god förebild som främjar ett gott samarbetsklimat för engagerade och delaktiga medarbetare där goda idéer tas tillvara. Du är strategisk och ser till helheten där du tar hänsyn till det större perspektivet i planering, agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad och främjar nytänkande och mångfald, där du är proaktiv, positiv och drivande i utvecklingsarbetet.

Rollen innehåller många kontaktytor och du har lätt att skapa nya relationer och trivs med att samarbeta för att nå resultat. Du styrs av mål- och resultatfokus i prioriteringar, planering och agerande samt följer upp kontinuerligt. Du är också tydlig i din kommunikation, där du ser till att alla berörda parter vet vilka förväntningar som finns och efterlever dessa.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.

Låter det här som en spännande utmaning för dig? Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Inför eventuell intervju medtag svensk ID-handling samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. Visa mindre

Som enhetschef för Enheten för samlingsförmedling och uppordning har du en central roll i Kungliga bibliotekets arbete med att beskriva, tillgängliggöra och förmedla Sveriges kulturarv till forskning och allmänhet. Enheten arbetar med KB:s komplexa samlingar, från medeltida handskrifter och personarkiv till samtida material.

Verksamheten präglas av hög specialistkompetens och stort engagemang. Samtidigt påverkas arbetet av förändrade förutsättningar där digitalt material, digital förmedling och nya användarbehov ställer krav på nya arbetssätt, tydlig riktning och långsiktighet.

Du har ett nära samarbete med kollegor inom KB och bidrar till utvecklingen av hur samlingarna möter forskning, professionella användare och allmänhet.

Arbetsuppgifter

I rollen leder du en kunskapsintensiv verksamhet med stort professionellt ansvar och lång tidshorisont. Du skapar förutsättningar för att enhetens uppdrag genomförs med kvalitet, helhetssyn och god samverkan inom KB. Som enhetschef sitter du i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen.

Du kommer att:


• leda och utveckla enhetens arbete med att uppordna, beskriva och förmedla samlingar
• bidra till tydlighet och gemensam riktning
• ansvara för personal, arbetsmiljö, budget och verksamhetsplanering
• bidra till utvecklingen av KBs användarmöte i nära samarbete med andra enheter
• samverka nära andra enheter och funktioner såväl inom som utanför KB

Tjänsten passar dig som trivs med att leda kvalificerade medarbetare i en komplex verksamhet där långsiktighet, kvalitet och samarbete är centrala.

Som chef på KB leder du med tillit och är en förebild och kulturbärare som tar ett helhetsansvar genom att skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas uppnå resultat. Du arbetar med tydlighet och återkoppling i uppdrag och förväntningar och du skapar förutsättningar för delaktighet, inflytande och en hållbar arbetsmiljö. Du kopplar det operativa arbetet till KB:s vision och mål och är med och driver KB:s utvecklingsarbete i dialog med kollegor, medarbetare och omvärld.

Kvalifikationer och personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du:


• högskoleexamen inom för Kungliga biblioteket relevanta ämnen
• erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar, budgetansvar och arbetsmiljöansvar
• erfarenhet av att leda verksamhet med hög specialistkompetens och starkt professionsdrivet engagemang
• erfarenhet från bibliotek, arkiv, museum, akademi eller annan verksamhet, med förståelse för samlingsarbete och forskningens villkor
• god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande är:


• egen erfarenhet av forskning eller arbete nära forskningsverksamhet
• erfarenhet av samlingsförmedling, användarstöd eller arbete med kulturarv i relation till användare och samhälle
• intresse för och förståelse av hur ett förändrat medielandskap och upphovsrättsliga förutsättningar påverkar hantering och tillgängliggörande av samlingar
• erfarenhet av att verka i en statlig organisation

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är trygg, tydlig, inlyssnande och prestigelös i ditt ledarskap. Du är stabil i ditt sätt att vara, står stadigt i ledarrollen, inger förtroende och har lätt för att samarbeta och arbeta tillsammans med andra i en kunskapsintensiv miljö. Du är lyhörd och ansvarstagande, kan väga samman olika perspektiv och förhåller dig konstruktivt även i komplexa sammanhang. Du har ett respektfullt och professionellt förhållningssätt och bidrar till engagemang och vilja att utvecklas tillsammans. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Tester, säkerhetsintervju samt bakgrundskontroll kan komma att genomföras med slutkandidat.

Anställning och tillträde

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månader provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i Stockholm med viss möjlighet till distansarbete efter överenskommelse.

KB har verksamhet på olika orter, Stockholm, Strängnäs och Bålsta.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 4 mars. Bifoga CV och beskriv varför du är intresserad av jobbet och vad du kan bidra med, du behöver inte bifoga personligt brev.

I denna rekrytering använder vi oss av urvalsfrågor i stället för personligt brev där du beskriver kort varför du är intresserad av denna tjänst och vad du kan bidra med. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt. 

Kontaktpersoner

I denna rekrytering samarbetar KB med Jefferson Wells. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Katarina Thomasson, Katarina.Thomasson@jeffersonwells.se, 070-231 28 05. Vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta avdelningschef: Emma Stockhaus på 010-709 39 30.

Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB, och Karl Isaksson, SACO-KB, båda nås via växeln 010-709 30 00. 

Enheten för samlingsförmedling och uppordning

Enheten för samlingsförmedling och uppordning består av cirka 20 medarbetare, med varierande bakgrund (t.ex. arkivarier och bibliotekarier), som med stor sakkunskap och engagemang arbetar med Kungliga bibliotekets samlingar. Uppdraget handlar om att uppordna, beskriva och förmedla material som är avgörande för forskning, professionella användare och samhället i stort. Enheten bidrar också till den kompletterande insamlingen genom handläggning av donationer och antikvariska förvärv, samt till samordning av KBs användarmöte tillsammans med Enheten för användartjänster.

Om Kungliga biblioteket

Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 330 medarbetare.

Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet. Visa mindre

Är du en erfaren och trygg chef som vill arbeta för att leverera rätt materiel för den svenska marinens behov? Vi befinner oss i en spännande tid med tillväxt där vi till söker en chef till avdelningen systemledning som vill vara med och göra det möjligt för krigsförbanden att lösa sin uppgift i fred, kris och krig – nu och i framtiden.

Om tjänsten
Som avdelningschef har du ett övergripande strategiskt, verksamhetsmässigt och ledningsmässigt ansvar för systemledning. Du verkar för att skapa förutsättningar för marinmateriels långsiktiga utveckling så att Försvarsmaktens operativa behov och målsättningar avseende prestanda, tillgänglighet, systemsäkerhet, informationssäkerhet, sjösäkerhet och kvalitet säkerställs. Din verksamhet ska genom strategisk systemledning, designledning, kvalitetsledning och tvärteknisk samordning bidra till en sammanhållen och effektiv systemlösning över hela materielens livscykel, från konceptskede och FoU till vidmakthållande.

Som chef på FMV företräder du myndigheten enligt FMV:s vision, verksamhetsidé och mål. Du har övergripande verksamhets-, personal-, arbetsmiljö - och resultatansvar för avdelningen. Ditt arbete bedrivs i nära samarbete med övriga avdelningar inom marinmateriel samt andra delar av organisationen för att säkerställa effektivitet, kvalitet och säkerhet i leveranser. Du ansvarar också för resursplanering och kompetensförsörjningen inom avdelningen och ser till att medarbetarnas kompetens underhålls och utvecklas i linje med FMV:s behov.

Som avdelningschef har du en underställd enhetschef samt sex direktrapporterande medarbetare, varav en teknisk chef och fem chefsingenjörer. Totalt har avdelningen 17 medarbetare. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och förväntas bidrar aktivt i ledningsgruppens arbete samt stödjer och rapporterar till verksamhetsområdeschef för marinmateriel.

Tjänsten är placerad i Stockholm. I tjänsten kan resor ingå, såväl inom som utanför Sverige.

Om dig
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom teknik, systemvetenskap, industriell ekonomi eller annat område som FMV bedömer som likvärdigt. För att vara aktuell för tjänsten har du dokumenterad chefserfarenhet med personal- och resultatansvar. Du har också bred erfarenhet av och god kunskap om marinmaterielområdet. Därtill har du bred och djup kunskap om FMV:s anskaffningsprocess och relevant arbetslivserfarenhet från FMV och/eller Försvarsmakten, exempelvis från förband och/eller central stab. Rollen förutsätter god kunskap om systemutvecklingsprocesser, exempelvis ISO 15288, samt god förståelse för regelverk och krav inom försvars- och säkerhetsområdet.

Vi ser positivt på erfarenhet av systemledning, teknisk ledning eller kvalitetsledning i komplexa organisationer. Likaså får du gärna ha erfarenhet av samverkan med internationella aktörer och Nato. Har du kunskap om informationssäkerhet, systemsäkerhet och kvalitetssäkring är det ett plus.
Tjänsten kräver starka kommunikativa färdigheter på svenska och engelska.

Som person är du resultatdriven med förmåga att balansera strategiska och operativa behov. Du har förmåga att skapa engagemang och motivation i en organisation med hög teknisk kompetens och är relationsskapande med förmåga att skapa nätverk internt och externt. Din förmåga att arbeta självständigt är välutvecklad och du har förmåga att fatta välgrundade beslut på strategisk nivå. Tjänsten kräver hög integritet och en vilja att verka för organisationens bästa. Du är stabil, stresstålig och har god förmåga att hantera osäkerhet och förändring.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet.

Verksamhetsområdet marinmateriel har som uppgift att anskaffa, vidmakthålla och avveckla materiel för Försvarsmakten inom marinområdet. Verksamhetsområdet deltar i forsknings- och teknikutvecklingsprojekt och ansvarar även för exportstöd och att medverka i internationella samarbeten.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:

• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag
Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-02-27.

Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.
• Våra fackliga företrädare är OFR/O Henry Joona, OFR/S Madeleine Lithander, Saco Stefan Hållander och Seko Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel).
• Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Therese Thunström, therese.thunstrom@jeffersonwells.se.

#LI-Hybrid

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du en trygg ledare med erfarenhet från komplex verksamhet? Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag, att leverera det som vårt svenska försvar behöver, viktigare än någonsin. Vi befinner oss i en spännande tid med tillväxt där vi till verksamhetsområdet ledningssystem söker en ny enhetschef som vill vara med på en historisk resa där vi tillsammans arbetar för ett tryggare Sverige!

Om tjänsten
På FMV utvecklar och levererar vi materiel, tjänster och teknik till Försvarsmakten – för att stärka försvaret idag, imorgon och långt framåt. Vi befinner oss i en tid av tillväxt och vi söker nu en chef till enheten luftvärn. Enheten tillhör avdelningen mark som har ett fokus på att med modern teknik digitalisera armén med moderna och säkra kommunikationslösningar för att Försvarsmakten på bästa sätt ska kunna leda sina förband. Mark luftvärn analyserar och anskaffar sambands- och informationssystem till luftvärnet samt anskaffar och integrerar tekniska system till UAV/drönare och ledningsstödssystem till internationella insatser. Enheten består idag av ca 12 medarbetare.

Som enhetschef är du första linjens chef med ansvar för enhetens verksamhet, personal och ekonomi. Vidare har du ett övergripande ansvar för leveranser inom enhetens uppdrag samt för att en effektiv och ändamålsenlig verksamhet uppnås. Ditt arbete sker i nära samarbete med övriga delar av verksamhetsområde ledningssystem, FMV och Försvarsmakten och en del av arbetet är att upprätthålla och utveckla det goda samarbetet. Du rapporterar till avdelningschef och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund och du är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal.

Om dig
Vi söker dig som har chefserfarenhet eller erfarenhet från arbetsledande roll, exempelvis projektledare, för kvalificerad verksamhet. Vi ser att du har erfarenhet från en komplex verksamhet som krävt omfattande samordning, planering och genomförande samt uppföljning av projekt, produktion och ekonomi. Du som söker har akademisk utbildning alternativt motsvarande utbildning/kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig.

Vi ser positivt på kunskap inom teknikområdet eller annan relevant branscherfarenhet samt om du har erfarenhet från och kunskap om Försvarsmaktens och FMV:s verksamhet och samspelet mellan myndigheterna. Likaså är det meriterande med erfarenhet från annan statlig myndighet samt av offentlig upphandling. Slutligen är det en fördel om du har kunskap om projektlednings- och beredningsarbete. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal såväl som i skrift.

Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef på FMV skapar du förutsättningar för dina medarbetares och FMV:s utveckling. Därför behöver du ha förmåga att sätta in skeenden i ett större perspektiv och förstå din roll i dem. Din ledarstil kännetecknas av en stark vilja till utveckling, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. I handling visar du omtanke om såväl medarbetare som andra samarbetspartners. Du förstår också att en effektiv och leveranssäker organisation bygger på en öppenhet inför olikheter.

Du är en coachande och inspirerande ledare som förhåller dig till dina medarbetare på ett lyhört och smidigt sätt. Du uppfattas som tydlig och stabil och säkerställer att budskap når fram så att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Tjänsten är placerad i Stockholm. I tjänsten kan resor ingå, såväl inom som utanför Sverige.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med rätt teknik och kunskap så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Från idé till verklighet.

FMV:s verksamhetsområde ledningssystem ansvarar för att utveckla, upphandla och vidareutveckla materiel och tjänster inom ledningssystemområdet till Försvarsmakten, till exempel mobila kommunikationssystem, försvarets telenät samt operativa och taktiska informationssystem.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:

• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag
Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-03-01.

Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. FMV tillämpar provanställning.
• Våra fackliga företrädare är är OFR/S Pia Edström, Saco-S Kari Lehto och Seko Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.
• Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström på therese.thunstrom@jeffersonwells.se alt. 0730-62 33 72.

#LI-Hybrid

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du en trygg och strategisk ledare som vill arbeta med att skapa tydlighet, engagemang och gemensam riktning i en tekniskt komplex miljö? Lockas du av en roll där du leder genom andra ledare samtidigt som du bidrar till Sveriges säkerhet? Nu har du möjlighet att söka rollen som enhetschef för Enterprise IT hos Säkerhetspolisen. Hos oss står säkerhet, integritet och driftstabilitet i centrum. Välkommen med din ansökan!
Tillsammans skyddar vi Sverige.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2026-02-26


Det här är ditt uppdrag
I rollen enhetschef Enterprise IT är du ansvarig för att leda, utveckla och säkerställa leverans av flera viktiga administrativa system och den digitala arbetsplatsen. Du leder genom andra ledare och tillsammans med din ledningsgrupp ansvarar ni för allt från stabil support till långsiktig systemförvaltning och systemutveckling.
På Säkerhetspolisen ställer vi höga krav på vår egen förmåga att bygga, förvalta och säkra våra lösningar. Inom verksamhetsområdet säkerställer ni att medarbetarna har rätt verktyg för samarbete och arbetsutförande samtidigt som högsta möjliga säkerhetsnivå och datasuveränitet upprätthålls.
En viktig del av ditt arbete innefattar att skapa tydlighet, engagemang och gemensam riktning i en tekniskt komplex miljö. Du ansvarar för att leda och utveckla enhetens ledningsgrupp, driva förändringsarbete samt skapa förutsättningar för ett effektivt och välfungerande samarbete.
Du ansvarar för budget och investeringsplanering samt säkerställer en robust och säker digital arbetsplats som möter verksamhetens behov utan att kompromissa med it-säkerheten. Vidare leder du arbetet med att effektivisera supportflöden.
Din placering är på huvudkontoret i Solna. Arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Akademisk utbildning inom it, systemvetenskap, annan relaterad utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
Flerårig erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar
Flerårig erfarenhet av att leda och utveckla chefer
Flerårig erfarenhet av utveckling och förvaltning av verksamhetskritiska system, såsom ERP, lön eller liknande
Erfarenhet av att driva förändringsarbete och transformationer inom it
Erfarenhet av att arbeta skalat agilt, exempelvis enligt SAFe eller Scrum
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Förståelse för it-säkerhet och informationssäkerhetsklassning
Erfarenhet av arbete inom säkerhetskänslig verksamhet såsom försvar, myndighet eller bank/finans
Kunskap om lagar och regler som styr informationshantering såsom säkerhetsskyddslagen eller GDPR



Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Som person är du trygg, har gott omdöme och förmågan att väga verksamhetens behov av effektivitet mot kraven på säkerhet och stabilitet. Du är en tydlig kommunikatör som kan förklara varför vissa tekniska vägval är nödvändiga och hur vi ändå kan leverera moderna arbetssätt. Genom ett strukturerat och lyhört ledarskap skapar du team som känner stolthet i sin tekniska kompetens och i det värde de levererar.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor och förmåner
Anställning vis Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.


Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-02-26
Urval och intervjuer kan ske löpande.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

I december tar VR Sverige över driften av Mälartåg och vi söker nu en erfaren Planeringschef till uppdraget, med start under mobiliseringsfasen. För att lyckas i rollen är du en trygg ledare som vill utveckla och leda delar av vår operativa kärnverksamhet och som värdesätter en kultur präglad av respekt, samarbete och högt säkerhetstänk.

Om VR Sverige
? 
På VR arbetar vi tillsammans för världens bästa kollektivtrafik. På den svenska marknaden bedriver vi busstrafik och tågtrafik på det nationella tågnätet. Tillsammans med våra kollegor i Finland är vi en av de största operatörerna inom kollektivtrafik i Norden. Vårt mål är att öka vår konkurrensförmåga genom att jobba med utveckling och innovationer samt förbättrad operativ kvalitet.? 

Vi arbetar utifrån våra värderingar?Vi bryr oss,?Vi arbetar tillsammans?och?Vi bidrar till utveckling.? 

Arbetsuppgifter

Som Planeringschef för Mälartåg har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla planeringsverksamheten för tågtrafiken. Du styr ett team av erfarna planerare som ansvarar för trafikupplägg, inklusive tidtabellsplanering, fordonsomlopp, turkonstruktion och schemaläggning.

Teamet arbetar både med en långsiktig strategisk tidshorisont över hela avtalsperioden och taktiskt fram till cirka tre veckor innan den operativa planeringen tar över ansvaret för fordon och personal. Tillsammans säkerställer ni en robust, kostnadseffektiv och punktlig trafik som möter såväl verksamhetens krav som resenärernas behov.

I rollen ingår att leda och coacha teamet i det dagliga arbetet, samtidigt som du, tillsammans med övriga planeringschefer inom VR:s trafikområden. Tillsammans driver ni utvecklingen av effektiva planeringsprocesser och säkerställer att system, verktyg och arbetssätt stödjer verksamhetens mål.

Du arbetar aktivt med att analysera trafikdata och resandeunderlag för att förbättra planeringen och för att skapa långsiktigt hållbara lösningar. Arbetet innebär också nära samverkan med andra avdelningar inom VR för att säkerställa kvalitet och leverans, samt ansvar för budget, arbetsmiljö och måluppföljning inom ditt område.

Som Planeringschef företräder du VR i dialoger med externa aktörer som Trafikverket, Mälardalstrafik och andra relevanta intressenter och du är en viktig del i att driva utvecklingen av planeringsfunktionen framåt och stärka Mälartågs operativa förmåga.

Din bakgrund och kompetens

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av planering inom en trafik- eller produktionsintensiv verksamhet, där du är van vid att hantera komplexa dataflöden och omsätta dem till robusta och hållbara planer. Du har tidigare haft en ledande roll, gärna med ansvar för specialister eller planerare, och du trivs i en miljö där du får coacha individer och utveckla verksamheten över tid. Du arbetar strukturerat och målinriktat och drivs av att hitta lösningar som stärker både leveransen och verksamhetens långsiktiga utveckling.

Du har god kommunikativ förmåga och kan förklara komplexa planeringsfrågor på ett pedagogiskt och tydligt sätt, både internt och externt.

Erfarenhet från kollektivtrafik eller en liknande bransch är meriterande, liksom vana att arbeta med planeringsverktyg som Hastus, IVU eller motsvarande.

Övrigt

Du utgår från vårt kontor som kommer att ligga nära Stockholm Centralstation. Vissa resor i tjänsten kan komma att förekomma.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats i utveckling tillsammans med många kompetenta kollegor. Vi uppmuntrar initiativrikedom och vi vill att du bidrar i vardagen med dina kunskaper och erfarenheter. Du kommer att få arbeta i ett engagerat team med hög kompetens och en kultur präglad av samarbete och omtanke. Här får du möjlighet till professionell och personlig utveckling inom en organisation som värderar innovation och förbättring. 

Vill du bli en del av VR?

Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och vill vara med och göra skillnad i vår verksamhet, skicka in ditt CV och ditt personliga brev via länken nedan. Vi hanterar endast ansökningar genom hemsidan. Vi kallar till intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. I denna rekrytering tillämpar vi personlighets- och färdighetstester samt bakgrundskontroller.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu en erfaren interim chef till enheten Gata och Park till en kommun som ansvarar för drift, förvaltning och utveckling av allmän platsmark.

Om uppdraget
Enheten ansvarar för förvaltning av utemiljö, vägdrift samt park- och naturdrift. Fokus för detta uppdrag är att sköta kommunens drift av allmän plats, vilket sköts av entreprenörer och omfattar allt från vägar, parker och naturmark till broar och belysning.
Verksamheten är bred och komplex, med frågor som spänner över teknisk drift, vinterväghållning, naturvård, klimatanpassning, entreprenader och medborgardialog.
Exempel på arbetsuppgifter
Som interim enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, stabilisera och utveckla enhetens verksamhet under en tidsbegränsad period. Ditt fokus är att:

Säkerställa daglig styrning av verksamhet, personal och ekonomi


Ge ledning och stöd till gruppcheferna i operativt och strategiskt arbete


Upprätthålla kvalitet, driftssäkerhet och framdrift i pågående projekt och avtalsområden


Driva effektivitet, struktur och uppföljning i enheten


Stödja organisationens ledning i det övergripande utvecklingsarbetet


Säkerställa god kostnadskontroll, upphandlingar och avtalsuppföljning


Samverka nära andra enheter samt förtroendevalda genom tydliga underlag och kommunikation


Som interim chef blir du en stabil kraft som snabbt kan sätta dig in i läget, lösa operativa behov och samtidigt bidra till att enheten fortsätter leverera med hög kvalitet.
Din bakgrund, erfarenhet och kompetens
För att lyckas i uppdraget ser vi att du har:

Flerårig chefserfarenhet innefattande budgetansvar, personalansvar m.m., gärna från kommunal eller politiskt styrd verksamhet


Gedigen erfarenhet av drift och förvaltning av allmän platsmark eller kommunaltekniska anläggningar


Vana vid entreprenadjuridik, upphandlingar och avtalsstyrning


Mycket god förmåga att kommunicera och skapa struktur


Akademisk bakgrund inom relevant område


Som person är du trygg, kommunikativ, lösningsorienterad och van vid att snabbt sätta dig in i nya organisationer. Du har en coachande och operativ ledarstil och trivs i rollen som både stabilisator och utvecklare.
Du erbjuds
Detta är ett konsultuppdrag via Jurek hos vår kund. Uppdraget är på heltid och förväntas påbörjas så fort som möjligt och pågå under ca 3 månader, med möjlighet till förlängning. Du förväntas arbeta på plats hos vår kund, geografiskt läge är norr om Stockholm.
Ansökan
Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus på telefon: 076 002 69 85 eller alternativt via email livija.bekkhus@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

Hela försvarsområdet står inför en historisk tillväxt, och arméområdet befinner sig i centrum. Produktionen växer snabbt, liksom dess komplexitet, vilket kräver en organisation redo att skärpa fokus och säkerställa leveransen av försvarsförmåga och skapa de bästa förutsättningarna för medarbetare och chefer att lyckas med vårt uppdrag. Vi söker nu två enhetschefer som vill vara med på en historisk resa där vi tillsammans arbetar för att bygga ett starkare försvar!

Om tjänsterna
Till två av verksamhetsområde armémateriels nyinrättade avdelningar, indirekt eld respektive luftvärn, söker vi nu enhetschefer. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna enhetens verksamhet. Rollen omfattar ansvar för personal, ekonomi och produktion, där ett närvarande och engagerat ledarskap kombineras med ansvar för framtida och pågående produktion.

Som enhetschef leder du genom två respektive tre sektionschefer som i sin tur har ett antal underställda medarbetare. Respektive enhet har i dagsläget 25-30 medarbetare och är under tillväxt. Du får en nyckelroll i att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att växa, trivas och bidra på ett meningsfullt sätt.

Som enhetschef är du en viktig del av respektive avdelnings ledningsgrupp och du tar aktivt ansvar för verksamhetsutveckling, både inom enheten och över hela avdelningen. Det innebär att initiera och driva utvecklings- och förbättringsarbete med målet att stärka verksamhetens förmåga att möta framtidens behov på ett effektivt sätt.

Ditt arbete sker i nära samarbete med övriga delar av FMV, Försvarsmakten och industrin och en del av uppdraget innebär att på ett affärsmässigt sätt företräda verksamhetsområdet i olika externa sammanhang där du också kommer att representera Sverige internationellt, både mot industri och myndigheter. Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund och du rapporterar till respektive avdelningschef.

Om dig
Vi söker dig som har civil- eller högskoleingenjörsexamen alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som vi bedömer likvärdig. Du som söker har också aktuell och relevant chefserfarenhet med fullt personalansvar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete med kunskap om indirekt ledning. Vi ser det som mycket positivt om du har arbetat med komplexa sammansatta tekniska system liksom om du har projektledningserfarenhet.

Du får gärna ha erfarenhet från försvarsindustrin samt av materiel- eller tjänsteförsörjning till Försvarsmakten med kunskaper om Försvarsmaktens och FMV:s kund-, beställarrelation och de regelverk som styr detta, men det är inget krav. Vi ser också positivt på kunskap om respektive materielsystemområde. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal såväl som i skrift, och innehar B-körkort.

Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som person har du förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar genom att väga samman komplex information och du har gott omdöme. Du är affärsmässig, tar hänsyn till det större perspektivet och kan se till hela verksamhetens bästa. Du kommunicerar på ett tydligt men också lyhört och anpassat sätt. Vidare tar du initiativ och uppnår resultat och har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och ser möjligheterna i förändringar. Du är stabil, uppvisar mod och integritet och kan arbeta självständigt samtidigt som du har god samarbetsförmåga.

I tjänsten ingår resor såväl inom som utanför Sverige.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet.

Du kommer att arbeta inom vårt verksamhetsområde armémateriel som ansvarar för teknik och tjänster som används av Armén och Hemvärnet, exempelvis fordon, vapen, skydd och luftvärn. Inom verksamhetsområdet finns de två nyetablerade avdelningarna för indirekt eld respektive och luftvärn. Indirekt eld omfattar artilleri-, granatkastar- eldlednings- och sensorsystem medan luftvärnssystem består av eldenheter, sensorer, simulatorer och underhållsutrustning.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:

• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag
Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 2026-03-01.

Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV, betyg och intyg på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör. FMV tillämpar provanställning.
• Våra fackliga företrädare är OFR/O Gunnar Östermark alt. Jan Kaiheden, OFR/S Leif Jansson, Saco-S Pierre Königsson och Seko Peter Andersson. Alla nås via FMV:s växel: 08-782 4000.
• Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Thunström på therese.thunstrom@jeffersonwells.se alt. 0730-62 33 72.

#LI-Hybrid

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Underhållschef till Botkyrkabyggen

Vill du vara med och utveckla Botkyrkabyggens fastighetsbestånd och samtidigt bidra till trygga och hållbara boendemiljöer för våra hyresgäster?
Trivs du i en roll där du kombinerar långsiktigt strategiskt arbete med ett närvarande och engagerat ledarskap? Då kan rollen som underhållschef vara helt rätt för dig!


Om rollen

Som underhållschef får du en central roll i att forma och driva Botkyrkabyggens långsiktiga underhållsarbete. Du ansvarar för två kompetenta grupper – projektledare inom skador samt ett besiktningsteam – vilket tillsammans omfattar 10 medarbetare. Genom ett närvarande och tydligt ledarskap skapar du förutsättningar för att grupperna ska lyckas i sitt uppdrag och bidra till ett effektivt och kvalitetssäkrat underhåll.
Du säkerställer att långsiktiga underhållsplaner utvecklas, följs upp och genomförs på ett hållbart och kostnadseffektivt sätt, i enlighet med lagar, branschstandarder och Botkyrkabyggens mål. Rollen är både strategisk och operativ med tydligt fokus på förebyggande underhåll samt utveckling av arbetssätt och processer.
Du rapporterar till fastighetsutvecklingschefen och tjänsten är placerad på huvudkontoret i Tumba.


Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Identifiera behov av förebyggande åtgärder och hantera skador samt säkerställa att inre underhåll utförs på ett effektivt och kostnadseffektivt sätt.
Utveckla, implementera och följa upp långsiktiga underhållsplaner för att bibehålla fastigheternas värde och förebygga akuta åtgärder.
Planera, organisera och leda underhållsarbeten i enlighet med gällande lagar, regler och interna riktlinjer.
Arbeta med och utveckla fastighetssystem och digitala verktyg för underhållsplanering, såsom Vitec och Planima.
Ansvara för kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöarbetet inom underhållsområdet, inklusive att bidra till minskad klimat- och miljöpåverkan.
Säkerställa god och tidig kommunikation till hyresgäster inför genomförande av underhållsprojekt.
Leda kostnadsstyrning inom projekten, inklusive uppföljning, regleringar och budgetansvar.
Stötta vid upphandlingar enligt LOU samt vid avrop av entreprenörer och konsulter, inklusive kravställning och avtalsuppföljning.
Delta i utveckling av avdelningens processer, rutiner och mallar.

Vem du är
Högskoleutbildning inom fastighet, samhällsbyggnad eller motsvarande med inriktning mot bygg eller fastighet.
Flera års erfarenhet i en chefsroll, gärna inom offentlig sektor eller fastighetsbranschen.
Dokumenterad erfarenhet av fastighetsunderhåll och underhållsplanering.
God systemvana och erfarenhet av fastighetssystem för underhåll (t.ex. Vitec och Planima).
Erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt med kostnadseffektivt och långsiktigt underhåll.
B-körkort är ett krav.

Du är en trygg och närvarande ledare som skapar engagemang och ansvarstagande i ditt team. Du har en stark kommunikativ förmåga, arbetar strukturerat och trivs i en roll där du både leder, utvecklar och driver arbetet framåt.
Du är initiativtagande, lösningsorienterad och har lätt för att skapa goda samarbeten – även i perioder med högt tempo. Du gillar att utveckla arbetssätt och processer, gärna i digitala miljöer.


Vad Botkyrkabyggen har att erbjuda

Botkyrkabyggen erbjuder dig ett stimulerande arbete med goda möjligheter till utveckling och många kontaktytor både i och utanför företaget. Vi erbjuder ett generöst friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, flexibla arbetstider och ett gott arbetsklimat.


Välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar Botkyrkabyggen med Fasticon. Du söker tjänsten via annonsen. För att säkerställa att dina personuppgifter hanteras i enlighet med GDPR tar Fasticon inte emot ansökningar via e-post. Vi arbetar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Det innebär att vi arbetar med fokus på att rekrytera rätt kompetens i förhållande till verksamhetens behov.
Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult jenny.tell@fasticon.se
Vi arbetar med löpande urval så vänta inte med din ansökan! Så länge annonsen är publicerad tar vi emot ansökningar. Vi använder oss av tester som en del av vår rekryteringsprocess och slutkandidaten kommer att genomgå en bakgrundskontroll.


Om Fasticon  

Fasticon är marknadsledande specialister på kompetensförsörjning inom fastighetsrelaterade kompetenser. Vi kombinerar skarp expertis med en djup förståelse för ledarskapsutmaningar, engagerade i att rekrytera och hyra ut yrkesverksamma som bidrar till din organisations långsiktiga framgång. Våra kunder finns över hela Sverige och vi utgår från Stockholm, Göteborg och Malmö.  Läs mer på www.fasticon.se och sök lediga jobb på www.fasticon.se/lediga-jobb. Visa mindre

Riksdagsförvaltningen är en myndighet som har till uppgift att underlätta riksdagens arbete. Cirka 700 partipolitiskt neutrala medarbetare arbetar vid Riksdagsförvaltningen med många olika typer av arbetsuppgifter.

EU-nämnden är det riksdagsorgan som regeringen samråder med inför beslut i EU:s ministerråd och inför möten med Europeiska rådet. EU-nämnden biträds av ett kansli som består av åtta medarbetare inklusive avdelningens systemförvaltare. Ministrar samråder normalt med nämnden på fredagar inför kommande rådsmöten. Kansliet hanterar också ett antal skriftliga samråd. Kansliet hör till utskottsavdelningen som utgörs av de 15 utskottens och EU-nämndens kanslier samt utvärderings- och forskningssekretariatet.


Dina arbetsuppgifter
Kansliets uppgift är att stödja nämndens arbete. Det innebär att kansliet förbereder EU-nämndens samråd med regeringen inför möten i EU:s ministerråd och Europeiska rådet. Kansliet bistår också nämnden i samband med deltagande i det interparlamentariska arbetet, studieresor och studiebesök och ansvarar för genomförandet. Kanslichefen planerar och leder verksamheten inom kansliet och har personalansvar på kansliet. EU-nämndens arbete styrs till stor del av vår omvärld vilket ställer stora krav på flexibilitet samt samarbets- och beslutsförmåga. Därutöver deltar kanslichefen i ledningsgruppen för avdelningen och i arbetet med utvecklingen av avdelningen.

Dina kvalifikationer
Du ska ha en akademisk examen, gärna med juridisk eller samhällsvetenskaplig inriktning, och gedigen erfarenhet av arbete med EU-frågor. Erfarenhet och goda kunskaper om beslutsprocesserna inom regering, riksdag och EU-systemet är meriterande liksom erfarenhet av arbetet vid någon av EU:s institutioner. Du bör ha god förståelse och intresse för politikens förutsättningar, och det är värdefullt om du har arbetat som opolitisk tjänsteman i en politiskt styrd organisation. Du bör även vara intresserad av verksamhetsutveckling. Erfarenhet av arbete som chef eller annan ledarerfarenhet är meriterande.

Som chef inom Riksdagsförvaltningen ska du ha överblick och kunna förstå helheten, agera utifrån ett arbetsgivarperspektiv, stimulera medarbetare till delaktighet och utveckling samt sätta realistiska mål som kan nås inom givna ramar. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, särskilt din förmåga att samarbeta och kommunicera.

 Riksdagsförvaltningen tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden.

 Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning.


• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Omfattning: Heltid

Riksdagsförvaltningen tillämpar provanställning.

Om personligt brev ej efterfrågas: Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. I denna process ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi erbjuder dig
I Riksdagsförvaltningen får du jobba med stimulerande, utvecklande och samhällsnyttiga arbetsuppgifter nära demokratins kärna. Här får du yrkesmässiga utmaningar och bra villkor kring semester, tjänstepension, föräldraledighet och kompetensutveckling. I riksdagens lokaler finns gym och träningslokal med olika träningspass varje dag. Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid.

Ansökan
Ansök via www.riksdagen.se, senast den 24 februari 2026.
Referensnummer: 1114-2025/26

Övrigt
Riksdagsförvaltningen har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber sig alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kontakta oss 
Monica Hall, Avdelningschef, 08-786 43 08

Fackliga representanter
Peter Stoltz, Saco,
Anneli Löfling, ST,
Lars Vestberg, Seko, 08-786 40 00

Riksdagen är hjärtat i den svenska demokratin. Riksdagsförvaltningens uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för riksdagen och dess ledamöter. Det är ett unikt uppdrag vi är stolta över. Vi har spännande arbetsuppgifter där vi utmanas yrkesmässigt. Samtidigt har vi god balans mellan arbete och fritid. Våra värdeord kvalitet, kompetens och engagemang ger oss en gemensam riktning. Tillsammans ser vi till att demokratin fungerar. Visa mindre