Lediga jobb som Avdelningschef, kommun i Stockholm

Interim Gruppchef – Stockholm (maj–november, heltid)
Om uppdraget
Vi söker en erfaren interim gruppchef för ett uppdrag i Stockholm med start i maj och pågående till november. Uppdraget omfattar ett övergripande ansvar för verksamhet, personal och resultat, med fokus på att leda och utveckla en mindre arbetsgrupp i en organisation med samhällsviktig funktion.
Som gruppchef ansvarar du för planering, uppföljning och budget, samt för att säkerställa en effektiv och kvalitativ leverans i verksamheten. Du arbetar både operativt och strategiskt och har en viktig roll i att skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för teamets utveckling.
Gruppen består av cirka 6 medarbetare med olika kompetensområden.
Arbetet sker huvudsakligen på plats i Stockholm, med viss möjlighet till distansarbete. Resor kan förekomma.
Dina ansvarsområden
Personalansvar inklusive arbetsledning, utveckling och uppföljning
Budget- och resultatansvar
Planering och styrning av verksamheten
Driva utvecklingsarbete och förbättringsinitiativ
Säkerställa kvalitet och effektivitet i leveransen
Bidra till en god arbetsmiljö och ett välfungerande team



Vi söker dig som
Har minst 6 års erfarenhet i chefsroll
Har dokumenterad erfarenhet av att leda i komplexa organisationer
Är trygg i både strategiskt och operativt arbete
Är en tydlig ledare som engagerar, utvecklar och motiverar medarbetare
Har god analytisk förmåga och kan fatta välgrundade beslut
Har ett gott omdöme och förmåga att prioritera i utmanande situationer
Har erfarenhet av förändringsledning och att driva utvecklingsarbete



Meriterande
Erfarenhet från offentlig sektor, exempelvis socialt arbete eller närliggande verksamhetsområden



Om dig
Du är en stabil och handlingskraftig ledare som snabbt sätter dig in i nya sammanhang. Du har en naturlig förmåga att skapa struktur, bygga förtroende och leda team mot gemensamma mål.
Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Genom oss på idrottsförvaltningen skapas förutsättningar för alla stockholmare att kunna vara fysiskt aktiva. Vi öppnar staden som arena och erbjuder stockholmarna en stor variation av idrotts- och motionsmöjligheter för en aktivare livsstil. Allt arbete på idrottsförvaltningen utgår från våra tre kärnvärden: välkomnande – trovärdiga – framåtanda. Läs gärna mer om idrottsförvaltningens uppdrag och verksamhet på motionera.stockholm.



Välkommen till en aktiv och mångsidig arbetsplats!



Välkommen till oss

Idrottsförvaltningen leds av idrottsdirektören med tillhörande stab och avdelningar.

Efter en nyligen genomförd organisationsöversyn söker vi nu en ny avdelningschef för ekonomi och ledningsstöd. Vi söker dig som vill vara med att utveckla och leda avdelningen för ekonomi och ledningsstöd.

Avdelningen består i dagsläget av 13 medarbetare och ansvarar för budget, redovisning, internkontroll, upphandling och inköp, avtal och miljö, juridik, informationshantering samt nämndprocess. Inom avdelningen inrättas nu en ekonomienhet som leds av en enhetschef tillika ekonomichef.

Din roll

Som avdelningschef har du en nyckelroll i att säkerställa effektiva processer, tydlig styrning och hög kvalitet i förvaltningens leveranser. Du ansvarar för att utveckla och driva avdelningens arbete framåt, skapa struktur och samverkan inom ekonomi-, upphandlings- och stödprocesser samt vara en central aktör i förvaltningsledningen. Rollen innebär att du är en viktig länk mellan politisk nivå, verksamheter och stockholmarna, och kräver en ledare som kombinerar strategiskt tänkande med genomförandekraft och förmåga att bygga förtroende både internt och externt.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

en relevant akademisk examen exempelvis inom juridik, statsvetenskap, offentlig förvaltning
chefserfarenhet innefattande personal-, budget- och verksamhetsansvar
chefserfarenhet där du lett expert- eller sakkunniga medarbetare
god kunskap inom minst ett av sakområdena upphandling och inköp, juridik, informationshantering och nämndprocess
erfarenhet inom offentlig förvaltning.

Det är meriterande om du har erfarenhet:

i liknande roll där du ingått i förvaltningsledning gärna inom kommun
av att leda genom chefer.

För att lyckas i rollen som avdelningschef för ekonomi och ledningsstöd krävs att du:

har helhetssyn och en strategisk och analytisk förmåga att omsätta komplex information till långsiktiga strategier
är strukturerad, lösningsorienterad med fokus på mål- och resultat
är trygg i din roll och kan fatta beslut även i komplexa sammanhang
är kommunikativ, pedagogisk, tydlig och kan förklara juridiska och ekonomiska frågor på ett begripligt sätt för olika målgrupper
är relationsskapande, samarbetsinriktad med förmåga att bygga förtroende
är utvecklingsinriktad, nyfiken och driver förändring.

Känner du igen dig i ovanstående beskrivning? Vill du vara med och bidra i vår utveckling? Då vill vi veta mer om dig, välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder

Hos oss får du möjlighet att vara med och forma en förvaltning som är både effektiv och framtidsinriktad. Dessutom erbjuds:

en rolig arbetsplats med fokus att skapa ett Stockholm där alla vill och kan röra på sig
stor möjlighet att påverka utvecklingen av avdelningens fortsatta arbete
ett team av engagerade medarbetare och en arbetsmiljö präglad av tillit och samverkan
utveckling och erfarenhetsutbyte genom stadens chefsnätverk
friskvårdsbidrag på 2 500 kronor och friskvårdstimme
möjlighet att växla semesterdagstillägg mot extra ledighet
flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid.
Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara när du söker tjänsten. Ansökan ska vara på svenska. Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. I denna rekrytering kan en bakgrundskontroll komma att göras på slutkandidat.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.



Vill du leda en verksamhet som verkligen gör skillnad i människors liv? Som områdeschef för Boende vuxna får du ansvar för ett stort och komplext område.

Tillsammans med ytterligare en områdeschef, enhetschefer och medarbetare formar du framtiden för socialt stöd och boendelösningar i Stockholm. Här får du möjlighet att göra skillnad, både för medarbetare och stadens invånare.

Välkommen till oss

Boende vuxna är en del av socialförvaltningens avdelning för socialt stöd. Vi arbetar för att ge människor en trygg väg ur hemlöshet och mot ett mer självständigt liv. Våra insatser riktar sig till personer som, på grund av hemlöshet, missbruk, psykisk ohälsa eller andra utmaningar, behöver stöd från socialtjänsten.

Vi erbjuder olika former av boendelösningar, såsom akutboenden, stödboenden, vård- och omsorgsboenden, familjevård och lägenhetsboenden. För brukarna i våra boenden ser vi till att varje person får det stöd och hjälp som bäst motsvarar deras behov.

Idag består området av cirka 300 medarbetare, varav de flesta är behandlingsassistenter, som leds av 15 enhetschefer. Då vi växer utökar vi nu ledningsstrukturen med ytterligare en områdeschef. Nuvarande område kommer delas i två områden med varsin områdeschef, där varje chef leder 7–8 enhetschefer.

Vi erbjuder

Du får en plats i en spännande fas inom socialtjänsten, där vi tillsammans utmanar invanda arbetssätt och utforskar nya möjligheter. Här får du vara med och utveckla metoder och arbetssätt som gör verklig skillnad för människor i utsatta livssituationer.

Som chef på socialförvaltningen får du en introduktion som leder dig in i rollen, samt tillgång till utbildningar och seminarier inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi erbjuder också semesterväxling, flextid och friskvårdsbidrag. Du har dessutom möjlighet att köpa träningskort till Stockholms stads simhallar, gym och träningsanläggningar till förmånligt pris.

Läs mer om att arbeta som chef i Stockholms stad och om andra förmåner här

Din roll

Området Boende vuxna är ett stort och komplext verksamhetsområde som nu delas i två delar för att skapa ännu bättre förutsättningar för ledning, styrning och utveckling. Vi söker därför en områdeschef som kan skapa ett nära och välfungerande samarbete med nuvarande områdeschef. Detta blir avgörande för att säkerställa helhetssyn, enhetliga arbetssätt och fortsatt hög kvalitet i verksamheten.

Som områdeschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, budget och personal inom din del av området. Du leder en engagerad och erfaren ledningsgrupp bestående av 7–8 enhetschefer och stöttar dem i deras dagliga arbete.

Utöver personalansvaret ansvarar du för verksamhetens kvalitet, effektivitet och ekonomi. Du säkerställer att resurser används på bästa sätt och att verksamheten bedrivs med hög kvalitet till nytta för stadens invånare. Din förmåga att leda i förändring är viktig när vi fortsätter att utveckla området och våra arbetssätt.

Du arbetar nära verksamheterna och har en tydlig helhetssyn på hur området bidrar till förvaltningens övergripande mål. Uppdraget innebär också ett brett samverkansansvar, både inom förvaltningen, med andra delar av staden och med externa aktörer.

Som områdeschef ingår du i ledningsgruppen för avdelningen för socialt stöd och rapporterar direkt till avdelningschefen. Din arbetsplats är i Farsta, men du kommer även t vara ute på de olika boendena.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
flera års aktuell chefserfarenhet, med budget- personal- och verksamhetsansvar
flera års aktuell erfarenhet inom socialtjänsten och målgruppen vuxna med skadligt bruk eller beroende, psykisk ohälsa och hemlöshet
arbetslivserfarenhet som gett förståelse för dygnet-runt-verksamheter
arbetslivserfarenhet som gett förståelse för komplexiteten i boendeverksamheter, gärna där du eller personer du lett haft ansvar för egna lokaler
god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.


Det är meriterande om du har erfarenhet av

att arbeta i dygnet runt verksamhet med målgruppen
att leda på distans
förändringsarbete och verksamhetsutveckling
att arbeta i en politiskt styrd organisation.

Vi söker dig som har en stark helhetssyn och ser till verksamhetens bästa i allt du gör. Du förstår din roll i det större sammanhanget och agerar med fokus på hur området Boende vuxna bidrar till hemlöshetsprogrammets mål.

I ditt ledarskap är du tydlig och skapar en förståelse för verksamhetens gemensamma mål och på så sätt delaktighet och engagemang bland dina medarbetare. Du är samarbetsinriktad och bygger relationer både internt och externt, och skapar goda förutsättningar för samverkan med kollegor, verksamheter inom socialtjänsten och externa aktörer. Du är utvecklingsinriktad och proaktiv, och ser möjligheter att förbättra arbetssätt, kvalitet och resultat.

Vi fäster stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och motivation för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas.

Tillsättning av tjänsten sker förutsatt att erforderliga beslut fattas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsbyggnadskontoret planerar för ett framtida Stockholm på uppdrag av stadsbyggnadsnämnden. Vi arbetar med stadsplanering såväl översiktligt som på detaljnivå, bygglov, stadsmätning, fastighetsbildning och bostadsanpassning. Stadsbyggnadskontoret har ca 340 anställda och vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, lösningsorienterad, helhetssyn och arbetsglädje.



Vill du leda huvudstadens fysiska utveckling?

Planavdelningen har en aktiv och avgörande roll i stadens utveckling.

Planavdelningen planerar, utvecklar och bevarar Stockholms mark- och vattenområden för en god och långsiktigt hållbar livsmiljö idag och för kommande generationer.

Vi arbetar med hela skalan, från översiktlig och strategisk planering till detaljplanering. Arbetet med en ny översiktsplan med sikte mot 2050 är påbörjat. Parallellt leder vi hundratals detaljplaneuppdrag där vi balanserar tillväxt, hållbarhet och livskvalitet. Vi är en viktig pusselbit i kommunkoncernen och samverkar nära med andra förvaltningar och myndigheter, näringslivet och stadens invånare.



Om rollen
Som planchef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal inom planavdelningen – med cirka 120 medarbetare bestående av stadsplanerare, specialister och chefer. Du leder genom dina chefer och ingår i stadsbyggnadskontorets ledningsgrupp. Du rapporterar till förvaltningschefen och är en viktig kontaktperson gentemot stadsbyggnadsnämnden – där du på ett kommunikativt och tydligt sätt representerar verksamheten och bidrar med analyser, vägval och lösningar.
I ditt uppdrag ingår att skapa förutsättningar för ett tillgängligt, närvarande och utvecklingsinriktat ledarskap. Du arbetar aktivt med att bygga en god arbetsmiljö där medarbetare växer, tar ansvar och känner delaktighet.

Som planchef är du en central representant för stadsbyggnadskontoret – både internt och externt – och bidrar till att forma bilden av vår verksamhet i dialog med politiken, andra förvaltningar, näringsliv och externa aktörer. Du leder en stad i förändring i takt med att samhällets utvecklas. Det innebär att du driver nya arbetssätt för stadsbyggnadsprocessen med fokus på kvalitet, effektivitet och klimatneutralitet. Du har ett tydligt helhetsperspektiv och arbetar tätt ihop med stadsarkitekt och övriga verksamheter inom stadsbyggnadskontoret samt exploateringskontoret och stärker kopplingen mellan strategisk planering och detaljplanering.



Din bakgrund och ditt ledarskap
Vi söker dig med flerårig chefserfarenhet, gärna som chef över andra chefer, och med vana att navigera samt leda i komplexa miljöer. Du har mycket god förståelse för hur en politiskt styrd verksamhet fungerar – något du har utvecklat genom arbete inom, eller i nära samverkan med kommun. Du har en relevant högskoleexamen, exempelvis inom samhällsbyggnad, fysisk planering, arkitektur, civilingenjörsområdet eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.

Du har djup kunskap om stadsbyggnadsprocessen som helhet och förstår hur planprocessen fungerar, både ur ett strategiskt och operativt perspektiv. Du har erfarenhet av att leda planarbete i komplexa miljöer samt av projektportföljstyrning, ekonomiska avvägningar och samverkan med många olika aktörer.

Som ledare är du tydlig, kommunikativ och trygg. Du är en skarp analytiker med förmåga att se helheten utan att tappa bort detaljerna. Du har ett utvecklingsdrivet synsätt på organisation och arbetssätt och trivs i förändring där du med mod, nyfikenhet och en långsiktighet leder vägen framåt. Du är dessutom målmedveten och van att skapa resultat genom samarbete, förtroende och strukturerad styrning. Du har en stark kommunikativ ådra och är skicklig på att målgruppsanpassa din kommunikation.



Vi erbjuder
Hos oss får du ett meningsfullt ledarskap där du har möjlighet att påverka. Du blir en del av ett ambitiöst, kunnigt och engagerat kontor som tillsammans formar en hållbar, inkluderande och attraktiv stad. Vi sitter centralt på Kungsholmen och får energi av att arbeta tillsammans. Vi står inför stora möjligheter och vi söker dig som vill vara med och leda vägen framåt. Läs mer om hur det är att arbeta i Stockholms stad: https://jobba.stockholm/


Är du vår nästa planchef? Varmt välkommen med din ansökan!


Ansökan
Vi har valt att samarbeta med Human Capital i denna rekrytering. För frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta konsulterna:
Hanna Looström, tel: 070-937 40 16, e-post: hanna.loostrom@humancapital.se alternativt
Josefin Pihlqvist, tel: 070-280 87 47, e-post: josefin.pihlqvist@humancapital.se

Du kan söka tjänsten via https://jobba.stockholm/lediga-jobb/ eller välja att registrera en intresseanmälan på https://humancapital.se/lediga-jobb/

Sista ansökningsdag 19 november.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Välkommen till oss

Socialtjänstavdelningen arbetar med olika former av stöd och service till invånarna.

Avdelningen ansvarar för sociala frågor riktade till barn, unga och vuxna med olika behov och inriktning. Här finns också det preventiva arbetet i form av ungdomsverksamheter, ungdomsmottagning och fältassistenter. Avdelningen besår av sex områden. Inom respektive område finns ett antal enheter. Områdeschefer och enhetschefer har budget, personal och verksamhetsansvar. Som stöd för avdelningen finns ett avdelningsstöd direkt placerat under avdelningschef. Socialtjänstavdelningen har cirka 350 medarbetare.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll där du leder omställningen mot en ny socialtjänst med stockholmarnas fokus. Som stöd finns kompetenta medarbetare, god gemenskap och en kollegial förvaltningsledning. Din huvudsakliga arbetsplats är på Garnisonen, ett av förvaltningens två förvaltningskontor.

Läs mer om våra förmåner Förmåner för medarbetare

Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad Chef i staden

Din roll

I rollen som avdelningschef leder och utvecklar du avdelningen tillsammans med andra avdelningar, chefer och medarbetare med stockholmarnas fokus, men även för de som tillfälligt vistas i stadsdelen. Du har det övergripande ansvaret och driver verksamheten i enlighet med fattade beslut, samt följer upp avdelningen mot tydligt uppsatta mål. Du initierar, samt driver viktiga samarbeten och hittar nya former för samverkan såväl internt som externt. Förutom att driva vårt kvalitets- och utvecklingsarbete, blir en viktig uppgift att förbereda verksamheten inför den nya socialtjänstlagen som börja gälla 1 juli 2025. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till stadsdelsdirektören.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

socionomexamen eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
gedigen aktuell erfarenhet inom socialtjänst i politiskt styrd organisation
flerårig aktuell chefserfarenhet, med budget-, personal- och verksamhetsansvar
erfarenhet av förändringsarbete och att leda genom andra chefer
erfarenhet av att verka i och förstå komplexa organisationer
god kunskap om relevant lagstiftning och andra regelverk så som exempelvis SoL, LSS, arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor
god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

aktuell erfarenhet inom flera av socialtjänstens områden
erfarenhet från en liknande roll inom kommunal verksamhet, till exempel inom Stockholms stad.

För att lyckas i chefsuppdraget vill vi att du är van vid att samarbeta för att uppnå gemensamma mål och förmåga att kommunicera med andra på ett öppet och lyhört sätt. Du har lätt för att motivera och stötta dina medarbetare så att de kan uppnå sina mål. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram, samt att förväntningar är klara för alla berörda. Vidare är du utvecklingsinriktad och vågar pröva nya arbetssätt i takt med att omvärlden förändras.

Ditt arbete styrs av tydligt mål- och resultattänkande och du prioriterar, planerar samt agerar därefter. Som avdelningschef behöver du ha en helhetssyn och se till hela verksamhetens bästa i ditt agerande och dina beslut.

I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Varmt välkommen att söka tjänsten som avdelningschef, socialtjänstavdelningen hos oss!

Övrigt

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV skrivet på svenska. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Uppdragsbeskrivning

Vår kund i Stockholm är i behov av en interimschef för park och markenheten som tillhör Stadsmiljöavdelningen och lyder under Tekniska nämnden i. Stadsmiljöavdelningen på Tekniska förvaltningen ansvarar för förvaltning, drift och underhåll samt utveckling av torg, parker, naturområden, gator och vägar. Avdelningen arbetar för att ska ha en ren, snygg och trygg stadsmiljö med god och säker framkomlighet. Avdelningen organiserar verksamheten inom tre enheter; park och mark, gata och trafik samt stadsmiljöprojekt.

Vi letar nu efter interimschef som kan leda och fördela arbetet under en period i väntan på att en permanent chef är på plats.

Krav på leverans

I rollen som enhetschef för park och mark kommer du att ha ansvar för att planera och leda enhetens verksamhet och personal. Det innefattar att vara ansvarig för budget- och verksamhetsplanering samt att fördela personella och ekonomiska resurser för att uppnå verksamhetsmålen. Du har även ansvaret för personalens uppföljningssamtal och arbetsmiljö. Rollen rapporterar till avdelningschef.

Övriga ansvarsområden är:

Ledning och uppföljning av arbetet med drift, underhåll och reinvesteringar av anläggningar.
Samverka kring plan- och exploateringsverksamheten i staden.
Föredragande av besluts- och informationsärenden till nämnd och styrelse
Driva införandet av nya arbetssätt och förändringar med anledning av stadens strategiska dokument, ny lagstiftning och nya taxor.
Utveckling av digitala system.
Kravställning vid upphandlingar och avrop av konsulter och tekniska lösningar samt uppföljning i befintliga avtal.


Krav:

erfarenhet från att ha arbetat med juridik och kommunal förvaltning.
erfarenhet av att ha arbetet som chef inom kommunalförvaltning
erfarenhet från att ha arbetat med servicefrågor på strategisk nivå i offentlig sektor
erfarenhet av att ha arbetet med verksamhetsutvecklingsprojekt och att effektivisera arbetsflöden
erfarenhet från att ha arbetat med juridik och kommunal förvaltning.
erfarenhet av att ha arbetet som chef inom kommunalförvaltning
erfarenhet från att ha arbetat med servicefrågor på strategisk nivå i offentlig sektor
erfarenhet av att ha arbetet med verksamhetsutvecklingsprojekt och att effektivisera arbetsflöden


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Har du erfarenhetavförändringsledning med medarbetare i omställning samt arbetat i en offentlig IT organisation?Då kanske denna tjänst passar dig, varmt välkommen med din ansökan!Om uppdraget
Vi söker en interimschef till vår kund som arbetar för digitalisering av Sveriges välfärd. Uppdraget startar omgående och pågår i åtta månader framåt efterkontraktstecknande. Det finns möjlighet till förlängning av uppdraget. Tjänstgöringsgraden för uppdraget är 100% och du arbetar vid kundens kontor på söder i Stockholm.Uppdraget kräver heltidsnärvaro på kontoret.Dina arbetsuppgifter
I rollen som interimschef ansvarar du för sektionen samverkansarkitektur och integrationer som ligger inom kundens IT-avdelning. Sektionen möjliggör interaktioner och informationsutbyte mellan offentliga samt privata aktörer med offentlig finansiering.I din roll som ledare får du medarbetare att växa genom ett autentiskt och coachade ledarskap. Genom ditt engagemang skapar du tillit och bygger förtroende med en lösningsorienterad och kommunikativ förmåga i syfte att få medarbetaren att nå sin fulla potential. Du balanserar teamets input och behov med en tydlig målbild och är mottaglig för nya möjligheter och lösningar. Du har förhållningssättet att misstag driver utveckling.
I det pågående införandet av ett gemensamt arbetssätt samarbetar du tvärfunktionellt med andra sektioner på avdelningen, men även med bolagets andra avdelningar och affärsområden. Du rapporterar till avdelningschefen för IT och arkitektur, samt sitter med i avdelningens ledningsgrupp.

Dina kvalifikationer
Ansvar för personal som arbetat i första linjen.
Erfarenhet av förändringsledning med medarbetare i omställning.
Erfarenhet från arbete i en offentligt IT organisation.
Erfarenhet av arbete med digitaliseringsfrågor.
Mycket god förmåga att uttrycka sig i svenska i tal och skrift.

Meriterande
Minst fem (5) års erfarenhet som första linjens chef med personalansvar. Detär meriterande om teamet omfattat personalansvar för minst 10-15 medarbetare.

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 16/9 2024.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman jan.snellman@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på072-194 50 00
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

På exploateringskontoret har vi en viktig roll i att utveckla och bygga huvudstaden. Vi arbetar med många av Sveriges mest intressanta och uppmärksammade stadsutvecklingsprojekt. Exploateringskontoret är en av stadens förvaltningar och lyder under exploateringsnämnden. Vi ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av stadens mark, exploatering för bostäder och företagsområden och stadens investeringar i gator och parker i exploateringsprojekt.



Välkommen till oss

Vi söker nu dig som vill arbeta som avdelningschef för Projekt syd, en av tre projektavdelningar på exploateringskontoret.

Projektavdelningarna ansvarar för att utveckla stadens mark från idé till färdigt projekt genom att bland annat:

• ansvara för stadens ekonomi i projekten
• upplåta mark i exploateringsprojekt genom försäljning eller tomträttsupplåtelse
• upprätta markanvisnings- och exploateringsavtal och övriga avtal som krävs för projektens genomförande.
• ansvara för projektering och upphandling av stadens anläggningar på allmän plats.

Som avdelningschef inom Stockholms stad får du möjligheten att arbeta i en bred och ansvarsfull roll i en framåtsträvande och expansiv förvaltning.

Projekt syd ansvarar idag för huvuddelen av stadsdelarna i södra Stockholm med över 300 exploateringsprojekt med nya bostäder, arbetsplatser och annan infrastruktur. Projekt syd har totalt cirka 50 medarbetare och är indelad i sex enheter.

Vi erbjuder

På exploateringskontoret erbjuder vi ett öppet och prestigelöst arbetsklimat, på en trygg arbetsplats med stort fokus på utveckling, engagemang och professionalism. Hos oss arbetar du med drygt 300 kollegor som har ett stort engagemang, och som brinner för att utveckla och bygga Stockholms stad. Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med kollektivavtal och ett förmånspaket med bland annat tjänstepension, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, föräldraledighetstillägg, möjlighet att växla semesterdags-tillägg och flexibel arbetstid, där vi har en flexibel inställning till möjligheten att delvis arbeta hemifrån.

Din roll

Som avdelningschef för Projektavdelning syd ingår du i exploateringskontorets ledningsgrupp och rapporterar till biträdande förvaltningschefen. I din roll som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för att leda, planera och fördela arbetet genom avdelningens enhetschefer i enlighet med förvaltningens mål, policys och verksamhetsplan. Du har budgetansvar och direkt personalansvar för enhetschefer.

I ditt arbete kommer du att ha en nära samverkan med avdelningscheferna för de två andra projektavdelningarna samt övriga ledningsgruppen för att utveckla kontorets verksamhet. I din roll har du tät kontakt med stadens andra förvaltningar och bolag, politiker, medborgare, byggaktörer och myndigheter. I rollen kan även ingå att ansvara för särskilda stadsövergripande uppdrag.

Din kompetens och erfarenhet

För rollen som avdelningschef söker vi dig som har:
• flerårig chefserfarenhet som inkluderar ansvar för personal och budget
• aktuell marknadskännedom och flerårig och bred erfarenhet av stora utvecklingsprojekt i offentlig verksamhet
• bred erfarenhet av att utveckla nya arbetssätt, portföljstyrning, väga samman intressen och omsätta politiska beslut till konkret handling
• mycket goda kunskaper och erfarenhet inom hållbar stadsutveckling, infrastruktur och samhällsbyggande.
• akademisk examen.

Det är meriterande om du har erfarenhet av:
• chefserfarenhet med personalansvar för chefer.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. Rollen ställer höga krav på din förmåga att samverka, engagera dina medarbetare och skapa delaktighet. Du behöver också ha ett strukturerat arbetssätt, en strategisk förmåga och ett utpräglat helhetsperspektiv. Du är drivande i ditt arbete och har god initiativ- och beslutsförmåga.

Information om ansökan

Sista ansökningsdag är den 18:e augusti 2024. Rekryteringsprocessen omfattar intervjuer och arbetspsykologiska tester. För frågor om rollen, vänligen kontakta biträdande förvaltningschef Sverker Henriksson på sverker.henriksson@stockholm.se, alternativt HR-chef Ellinor Dervinger; ellinor.dervinger@stockholm.se På grund av semestertider kan svar komma att dröja något. Sverker nås enklast från och med den 23:e juli t o m den 2:a augusti, respektive efter den 12:e augusti. Ellinor nås enklast under vecka 26, 28 och 30.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



För att läsa mer om Exploateringskontorets projekt, mm, följ oss gärna på LinkedIn:

https://www.linkedin.com/company/exploateringskontoret-stockholms-stad

Här kan du också läsa mer om våra projekt, https://vaxer.stockholm



Vi sitter centralt placerade vid Kungsbron nära Stockholms Central, på Fleminggatan 4.

Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

Vi eftersträvar en blandning när det gäller såväl ålder som kön och etnisk bakgrund. Visa mindre

Är du en utvecklingsorienterad ledare med erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänsten och har god kunskap för de villkor som verksamheter inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning verkar inom kan denna tjänst vara perfekt för dig. Tjänsten är tillsvidare. Varmt välkommen med din ansökan.

Om tjänsten
I din roll som avdelningschef har du ett sammanhållet ansvar för avdelningens mål, budget, resultat samt verksamhets- och kvalitetsutveckling. Du förväntas leda och driva avdelningen framåt genom ett aktivt och målinriktat ledarskap. Du har ett övergripande ansvar för att personalprocesser och riktlinjer inom din avdelning följs. Du har det övergripande ansvaret för verksamhetens måluppfyllelse.

Du initierar och driver utveckling tillsammans med avdelningens biträdande avdelningschef och elva resultatenhetschefer utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag samt säkerställer goda resultat, god kvalitet och en budget i balans. Du stöttar dina underställda resultatenhetschefer i deras arbete samt säkerställer att de har förutsättningar att utöva ett tydligt och nära ledarskap för sina medarbetare.

Verksamheten består av tio dagliga verksamheter, 18 LSS-boenden, tre boenden inom socialpsykiatrin, en enhet för sysselsättning inom socialpsykiatrin samt en öppen verksamhet/fritid och en hälso- och sjukvårdsenhet (HSV). Inom verksamheten finns även en enhet för schemaläggning och bemanning (BOSE).

Du rapporterar till socialchefen och ingår i social omsorgs ledningsgrupp, där du bidrar med din avdelnings perspektiv samtidigt som du har ett helhetsperspektiv för verksamhetsområdets och kommunens bästa. Du ingår i relevanta nätverk som är kopplade till verksamhetsområdena.


Vem är du?
Vi söker dig med relevant högskoleutbildning. Du har flerårig chefserfarenhet från vård- och omsorgsverksamhet. Det är ett krav att du har kunskap och förståelse för de villkor som verksamheter inom omsorgen om personer med funktionsnedsättning verkar inom. Din kunskap om socialtjänstlagen samt LSS och HSL är god. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

Som person är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Du är målinriktad och fokuserar på resultat men kan anpassa din riktning när förutsättningar ändras. Du har helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Uppdraget ställer höga krav på förmåga att skapa goda relationer internt och externt. Du är en trygg och stabil ledare med förmåga att entusiasmera och skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att driva utveckling och nå resultat i ett klimat som inspirerar till arbetsglädje, nytänkande och stolthet.


Om verksamheten
Förutom ett intressant, utmanande och meningsfullt arbete erbjuder vi också en arbetsplats med en positiv anda samt service och bemötande i fokus. På vår hemsida kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun.

Övrigt
I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester komma att användas. I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. Innan en eventuell anställning i Täby kommun ombeds du som kandidat verifiera relevanta utbildningar och arbetslivserfarenhet samt uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.



Välkommen till oss  

Till avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor söker vi nu en drivande och relationsskapande avdelningschef med strategisk höjd, som vill anta uppdraget att vara en nyckelperson i arbetet med att lyfta kvalitén i Sveriges största äldreomsorg.

Vi erbjuder dig

Hos oss på äldreförvaltningen arbetar idag drygt 160 medarbetare. Förvaltningen består av avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor, avdelningen Stockholms Trygghetsjour, administrativa avdelningen, avdelningen för IT och digitalisering samt enheten för kommunikation, omvärld och beredskap. Du kommer att jobba tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor som alla drivs av uppdraget att få bidra till Äldreomsorgens utveckling. Vi erbjuder förmåner som exempelvis friskvårdsbidrag och växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet. Vi har också flextidsavtal och erbjuder viss möjlighet till att arbeta från annan plats. Vi sitter i fräscha och nyrenoverade lokaler vid Älvsjö station. 

Din roll


Som avdelningschef för avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor leder och utvecklar du arbetet med en stor del av äldreförvaltnings budgetuppdrag och är en nyckelperson i äldreomsorgens kvalitetsutveckling i staden.

Avdelningen är indelad i två team som leds av två biträdande avdelningschefer: team upphandling/uppföljning samt team utveckling/utbildning. Här arbetar ca 40 talet strateger, inspektörer, kvalitetsobservatörer och avtalsförvaltare med ansvar för frågor avseende myndighetsövning, planering, upphandling, uppföljning, och utbildning. Du rapporterar till förvaltningschefen samt ingår i förvaltningsledningen.

På avdelningen ansvarar du för det strategiska arbetet. Du utvecklar arbetsformer och skapar ett starkt team med högt i tak och utrymme för nytänkande och innovativa lösningar. Som avdelningschef arbetar du tillitsbaserat utifrån de politiskt uppsatta målen och säkerställer att dessa uppfylls. Du ansvarar för verksamhetsplanering, budget och personal. Du säkerställer att verksamheten håller en god kvalitet. Du har ett övergripande ansvar för att personalprocesser och riktlinjer inom din avdelning följs.

Du har ett nära samarbete med förvaltningsdirektören och övriga avdelningschefer och jobbar även nära den politiska organisationen. Du lyfter avdelningens frågor i förvaltningsledningen, gentemot förvaltningens verksamheter samt i sammanhang inom och utom Stockholms stad. Du har facklig samverkan, nätverkande, gemensamma måluppfyllelser mellan avdelningar och andra förvaltningar inom staden.

Rollen kräver att du är duktig på att se lösningar och arbeta mot gemensamma mål och strategier men också att du är uthållig med förmåga att hålla i och hålla ut till resultat uppnås. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du är tydlig i din kommunikation och med din helhetssyn drar du nytta av stadens gemensamma styrdokument, modeller och systemstöd i ditt arbete.

Din kompetens och erfarenhet

För denna tjänst vill vi att du har:

avslutad högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
aktuell chefserfarenhet med verksamhet, personal, arbetsmiljö och budgetansvar inom äldreomsorgen och/eller annan chefserfarenhet av socialtjänstens områden
erfarenhet av att leda kvalitets- och verksamhetsutveckling
erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation
god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen
aktuell chefserfarenhet från politiskt styrd organisation.

Stor vikt kommer läggas på personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.
Som avdelningschef är du stabil och trygg i ledarrollen. Du arbetar främst långsiktigt och strategiskt och skapar förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna leverera operativt. Du är nyfiken och engagerad och drivs av att coacha och få andra personer att växa. Du främjar nytänkande och mångfald och är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Rollen innehåller många kontaktytor och du har lätt att skapa nya relationer och trivs med att samarbeta för att nå resultat.

En hälsning från kommande chef

Patric Rylander heter jag och det är jag som är din blivande chef. Jag brinner för en äldreomsorg som är mer än att uppfylla lagar och avtal. En äldreomsorg som sätter ”Erik och Elsa” i centrum och ger den enskilde äldre möjlighet att ha huvudrollen i sitt eget liv. Mycket har blivit bättre i äldreomsorgen men det finns fortfarande utvecklingspotential. Glädjande nog finns också många eldsjälar och goda exempel som förtjänar att lyftas och uppmärksammas. Som chef är jag tydlig med mål och uppföljning men lämnar stor frihet och förtroende till mina medarbetare däremellan. Jag försöker vara ett så bra bollplank som möjligt och värdesätter en transparent dialog. Inte minst i förvaltningsledningen där jag även månar om en miljö där vi är prestigelösa och hjälps åt och där det är högt i tak.

Din ansökan och rekryteringsprocessen


När du gör din ansökan kommer du få besvara ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalsarbetet. I ditt personliga brev vill vi enbart att du beskriver kortfattat varför du stämmer bra in på vad vi efterfrågar i annonsen och varför du är intresserad av just den här tjänsten. Vi vill även att du berättar vad du kan bidra med utifrån dina tidigare erfarenheter.

Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Varmt välkommen med din ansökan. 

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökanden.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 450 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden.



På tillståndsavdelningen arbetar 95 medarbetare på fem enheter: juridik och parkering, tillstånd norr, tillstånd söder, stadsliv samt system- och verksamhetsstöd.

Avdelningen arbetar inom ett brett och spännande verksamhetsområde, där de gemensamma nämnarna är tillståndsgivning och myndighetsutövning. Avdelningen ansvarar bland annat för trafikanordningsplaner, lokala trafikföreskrifter, markupplåtelser, parkeringsövervakning, samt tillstånd vid evenemang.

Om tjänsten
Som chef för avdelningen ansvarar du för verksamheten och har budget- och personalansvar. Du ansvarar för att verksamheten drivs utifrån stadens och kontorets mål och följer regelbundet upp resultat. Utifrån given budget åstadkommer du en verksamhet med bästa möjliga kvalitet och effektivitet. Du ska leda och driva utvecklingen på avdelningen samt leda, motivera och ge råd och stöd till medarbetarna med ett gott och tydligt ledarskap. Det är även viktigt att verka för att kontoret har en god dialog med stockholmarna och företagen.

Som avdelningschef är du medlem av trafikkontorets ledningsgrupp, och samverkar för att kontoret tillsammans med övriga förvaltningar, bolag och entreprenörer når sina visioner och mål. Du rapporterar till kontorets förvaltningschef.

Kvalifikationer
Vi ser att du har en för uppdraget relevant högskoleutbildning tillsammans med erfarenhet av ledande arbete inom avdelningens verksamhetsområde eller liknande verksamhet. Du har också erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och helst erfarenhet av myndighetsutövning. Vidare har du minst 4 års chefserfarenhet och helst erfarenhet av att leda andra chefer.

Som ledare är du lyhörd och lyssnar, är tydlig i din kommunikation och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har förmågan att anpassa din kommunikation beroende på mottagare. Du leder, motiverar och ger förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policys och riktlinjer

Du är kund- och lösningsorienterad samt motiveras av att driva förändringsarbete. Du har ett coachande arbetssätt och god kommunikativ förmåga. Du är lyhörd och skapar förutsättningar för en god dialog med medarbetarna och har lätt för att skapa goda relationer.

Vad vi kan erbjuda dig
En trygg arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra i det vardagliga arbetet och värnar om den goda arbetsmiljön. Du ges möjlighet till personlig utveckling/kompetenspåfyllnad samt till delaktighet och inflytande på arbetsplatsen.

Arbetsplatsen är centralt belägen i Tekniska nämndhuset på Flemminggatan 4. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken. Vi har flexibla arbetstider samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehovet finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån. 

Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Vi erbjuder friskvårdsersättning, friskvårdstimme och möjlighet att delta i friskvårdsaktiviteter. 

Välkommen att växa i en växande stad - där din insats verkligen gör skillnad! 

Läs gärna mer om Stockholms stad som arbetsgivare: 
https://start.stockholm/om-stockholms-stad/sa-arbetar-staden/staden-som-arbetsgivare/ och https://jobba.stockholm/formaner/

Kontakt
I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Om du har frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Anna Arborelius på mail anna.arborelius@jeffersonwells.se eller mobil 072 537 50 11 eller Rutger Carlheim-Gyllenskiöld på mail Rutger.carlheim-gyllenskiold@jeffersonwells.se eller mobil 0703-77 53 52

Välkommen med din ansökan senast 2023-11-06.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Fastighetskontoret förvaltar och utvecklar ett unikt fastighetsbestånd viktigt för Stockholms invånare, företagare och besökare. Fastighetsbeståndet består av allt från välkända Stockholmsbyggnader till offentliga lokaler för kultur och idrott, kontorsbyggnader, brandstationer, saluhallar, slott, gårdar och torp. Vi förvaltar även natur- och friluftsområden utanför stadsgränsen. Vi sitter i Tekniska Nämndhuset på Fleminggatan 4, cirka 5 minuters promenad från Centralstationen.



Vi är en arbetsgivare som värnar om våra medarbetares välmående. Vi erbjuder flextid, möjlighet till arbete hemifrån, generösa friskvårdsförmåner, lunchförmån och semesterväxling. Hos oss har du goda möjligheter till kompetensutveckling inom ditt uppdrag och inom Stockholms stad.



Ditt uppdrag
Ekonomiavdelningen på fastighetskontoret består av tre enheter, ekonomi, upphandling och transaktion och vi består av ca 20 medarbetare.

Vårt uppdrag är att stödja och styra fastighetskontorets verksamheter och ledning i ekonomi, upphandlings- och transaktionsfrågor.

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för avdelningen och att utveckla verksamheten i enlighet med fattade beslut, samt följa upp avdelningen mot uppsatta mål. Du har budget-, arbetsmiljö- och personalansvar. Du verkar för en budget i balans och att resurserna används på rätt sätt. Tillsammans med övriga avdelningschefer arbetar du med strategiska frågor i förvaltningens ledningsgrupp och du förväntas aktivt bida med kvalitets- och utvecklingsarbete inom förvaltningen.

Du är en del av förvaltningsledningen och rapporterar till förvaltningschefen. I förvaltningsledningen ansvarar du för att på ett tydligt och pedagogiskt sätt presentera förvaltningens ekonomiska resultat.

Kvalifikationer och egenskaper
Som chef hos oss är du en förebild. Ditt ledarskap kännetecknas av en god förmåga att inspirera, skapa goda relationer och engagemang. Du har integritet och mod att ta ansvar och fatta beslut, prioritera utifrån vad en situation kräver och ser till hela verksamhetens bästa.

För denna tjänst krävs att du har:

- relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig
- flerårig chefserfarenhet med ansvar för budget och personal
- flerårig aktuell erfarenhet inom ekonomiområdet
- erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

Det är meriterande om du även har erfarenhet av;

- att leda chefer
- fastighetsekonomi
- förändringsledning och/eller utvecklingsarbete

I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid följande kompetenser.

Vi söker dig som drivs av att uppnå mål och resultat i samverkan med andra utifrån ett helhetsperspektiv på verksamheten. Du har en god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. När mål och förutsättningar ändrar sig, anpassar du agerande och vägval. Du förstår din roll som chef och ledare och ser till verksamhetens bästa i ditt agerande och i dina beslut. Vidare är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbete och främjar nytänkande och mångfald.  Du har lätt för att engagera och motivera dina medarbetare och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling.  Du gör detta genom att kommunicera på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Arbetet kräver mycket god samarbetsförmåga och du relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt.

För oss är det är viktigt att du delar vår värdegrund - ansvarstagande, nytänkande, professionalism och helhetsperspektiv. Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig och andra.

Hälsning från din framtida chef
Jag heter Anders Kindberg och är förvaltningschef på fastighetskontoret. Som del i ledningsgruppen hos oss är du en viktig lagspelare med övertygad tro på dina åsikter, men också en ödmjuk person som kan ändra uppfattning efter inlyssnande av andras åsikter. Som ledare är jag öppen och kommunikativ och arbetar med stor tillit till mina medarbetare. Du får stor frihet i att utveckla såväl dig själv som gruppen. Arbetsdagen på fastighetskontoret ska präglas av glädje och trivsel i alla led, och givetvis är vi alla aktivt delaktiga i detta positiva fenomen, inte minst chefer såklart. Från mig kan du förvänta dig ärlighet, tillgänglighet, engagemang, lättsamhet i vardagen och allvar när det behövs.

Välkommen till oss på fastighetskontoret!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Till vår kund söker vi nu en Interimschef! Som Interimistisk verksamhetschef för ett vård och omsorgsboende leder du ledningsgrupp med tre enhetschefer. Tillsammans driver ni såväl det dagliga arbetet som det påbörjade förändringsarbetet på boendet. I rollen kommer du ansvara för att planera och driva utvecklingsarbete i verksamheten med syfte att främja kvalitet på vård- och omsorg och kompetensutveckling hos personalen. Utöver detta har du ansvar för budget och det yttersta ansvaret för personalen. Som chef förstår du hur du skapar förutsättningar för samarbete och engagemang både internt och externt. Du är en närvarande ledare som ser kommunikation och möten med människor som kärnan i all verksamhet. Du är lyhörd och tydlig.

Om oss
JobBusters är ett auktoriserat personaluthyrnings- och rekryteringsföretag som är inriktade mot tjänstemän och har funnits sen 2011. Vi på JobBusters bryr oss om våra konsulter och vårt mål är alltid att bygga långsiktiga relationer med både konsult och kund. Vårt mål är alltid att matcha våra kunders drömkandidat med våra kandidaters drömjobb!

Kvalifikationer
- Du har en högskoleexamen inom aktuellt område. Du är exempelvis socionom, beteendevetare eller sjuksköterska.
- Du är en erfaren ledare som är van vid att leda genom andra chefer.
- Du har dokumenterad erfarenhet som ledare från kommunal eller likvärdig verksamhet.
- Du har dokumenterad erfarenhet av att arbeta med budget och prognoser och du har en förmåga att leda verksamheten med ett tydligt fokus på ekonomisk hushållning.
- Du är flytande i svenska och engelska i tal och skrift.
- Erfarenhet av att leda i en politikerstyrd organisation är meriterande.

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som Interimschef har du förmågan att skapa förutsättningar för samarbete och engagemang både internt och externt. Du är också en närvarande ledare som är lyhörd och tydlig.

När du blir en av oss
Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare. Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder bland annat en digital lösning som hjälper våra medarbetare att hitta verktyg för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.

Lön
Lön enligt överenskommelse.

Tillträde och ansökan
Heltid, kontorstider. Vår kund önskar start omkring 2023-10-04 och uppdraget förväntas löpa t.o.m. 2024-02-28 med möjlighet till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund. Skicka in din ansökan (gärna i Word-format) snarast, då intervjuer sker löpande.

Sökord: interimschef, chef, ledare Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hägersten-Älvsjö är en av 13 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. I dag är vi stadens näst största stadsdelsområde med ca 130 000 invånare. Stadsdelsförvaltningen erbjuder förskola och fritid, omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel. Vi är drygt 3000 medarbetare som tillsammans arbetar för att skapa bra förutsättningar och service för de som bor i stadsdelsområdet.



Vill du leda engagerade förskolerektorer? Vill du driva utvecklingen av Stockholms stads största förskoleavdelning? Då kan det här vara en tjänst för dig.

Vi söker en avdelningschef till stadsdelens verksamhet förskola. Vår nuvarande avdelningschef går efter fyra år vidare till ett annat uppdrag i staden.

Din roll som avdelningschef för verksamheten förskola
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att

- ansvara för personal, arbetsmiljö, budget och verksamhet
- säkerställa att verksamheten håller en hög kvalitet inom ramen för beslutad budget
- ansvara för att resurserna används effektivt
- ge dina medarbetare rätt förutsättningar för att lyckas med sina uppdrag
- ingå i stadens nätverk som är kopplade till området förskola
- driva utvecklingsarbete i linje med stadens vision och stadsdelsnämndens mål.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till stadsdelsdirektören. Din roll i förvaltningsledningen är att bidra både med din avdelnings perspektiv och med andra övergripande strategiska frågor som rör hela förvaltningen.

Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder dig

- ett spännande arbete där du får utveckla verksamheten
- ett uppdrag med många kontaktytor
- engagerade medarbetare
- en välplanerad introduktion
- kompetensutveckling och att medverka i olika nätverk
- friskvård på arbetstid en timme per vecka när arbetet så medger och friskvårdsbidrag
- flexibel arbetstid, med sommararbetstid maj-augusti
- en attraktiv arbetsplats med strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla.

Läs mer om https://jobba.stockholm/formaner
Läs mer om https://jobba.stockholm/att-jobba-har/

Dina kompetenser och erfarenheter
Vi söker dig som har

- ett stort intresse och dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete inom förskolan
- akademisk examen inom pedagogik, eller examen inom ett annat område kombinerat med arbetslivserfarenhet inom förskola
- aktuell och flerårig erfarenhet som chef och ledare med verksamhets-, personal- och budgetansvar
- kunskaper om förskolans verksamhetsfrågor, lagstiftning och styrdokument
- erfarenhet från en politiskt styrd organisation
- mycket god förmåga att uttrycka dig muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har

- deltagit i rektorsprogrammet vid universitet/högskola
- erfarenhet av att leda andra chefer.

För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare. Du har stort fokus på uppdraget, skapar engagemang och delaktighet för att nå uppsatta mål. Du ser till helheten och ser möjligheter i att driva utveckling och förändring. Du har en förmåga att strukturera och driva ditt arbete framåt för att nå resultat både på kort och lång sikt. Vidare har du en god samarbetsförmåga och är prestigelös i ditt sätt att arbeta gentemot andra. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Du är välkommen med din ansökan!

En hälsning från dina framtida medarbetare
Vi är ett team på tretton engagerade chefer med stark vi-känsla. Vi tar ett stort ansvar för att bidra till stadsdelens utveckling tillsammans med våra biträdande rektorer. Vår kultur präglas av att vi stöttar varann, kommer med många idéer och har högt i tak. Vi hoppas att du är en tydlig ledare med en vision om hur du vill utveckla förskolan. Vi ser fram emot att träffa dig!
Hälsningar Kerstin Bratt och Camilla Holstein, förskolerektorer

Om avdelningen förskola i Hägersten-Älvsjö
Den kommunala förskoleverksamheten hos oss är den största i Stockholms stad och vi arbetar kontinuerligt och systematiskt med verksamhetens utveckling utifrån det kompetenta barnet och en lärande organisation. Avdelningen ansvarar för att tillhandahålla trygga och likvärdiga kommunala förskolor i stadsdelen samt öppen förskola och sommarkoloni. Avdelningen består av tolv förskoleenheter, en utvecklingsenhet och en resursenhet. Vår arbetsplats ligger vid Telefonplan.

Din ansökan
Vi genomför ett pilotprojekt i Stockholms stad där vi provar att rekrytera utan ett personligt brev vid utvalda rekryteringar.

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna samt att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar.

Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester.

Övrigt
Inför en eventuell anställning kommer utdrag ur belastningsregistret att efterfrågas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Dina arbetsuppgifter
Vill du arbeta som interimschef på en Infraenhet till vår kund i Stockholm? Är du en erfaren interimschef? Då kan det vara dig vi söker!

Enheten har cirka 20 personer som arbetar där, inklusive både anställda och inhyrda konsulter. De har olika roller som entreprenadsamordnare, projektledare, byggledare, och entreprenadingenjörer. Enhetens huvudsakliga uppgift är att genomföra investeringsprojekt inom områden som till exempel byggnation av vägar, gator och allmänna platser.

Rollen innebär att vara tillförordnad chef för en avdelning och ha ansvar för budget, personal samt verksamhet. Det innebär att ha regelbundna samtal med konsulter och medarbetare, följa upp projekt gällande tid, kostnad och funktion och samarbeta med andra enhetschefer och avdelningschefer vid behov. Det inkluderar också att delta i ledningsgruppen för avdelningen, relevanta styrgrupper och liknande.

Det finns redan en utformad plan för enheten för att genomföra olika åtgärder. Syftet med planen är att tydliggöra enhetens syfte, vad den ska leverera och hur den ska vara organiserad för att uppnå sina mål. Uppdraget är att genomföra planen tillsammans med enheten och att identifiera eventuella förbättringar samt föreslå åtgärder för att implementera dem. Målet med förbättringsarbetet är att utveckla och organisera enheten så att den kan arbeta effektivt med tydliga och enhetliga processer samt rätt organisation i enlighet med dess uppdrag. Du kommer även att arbeta med vanliga chefssysslor.

Krav

Kunden vill gärna att du som söker rollen uppfyller följande krav:

- Erfarenhet som chef
- Erfarenhet av liknande uppdrag
- Kompetens inom anläggningsprojekt
- Som person är du resultatorienterad
- God ledarskapsförmåga


Tillträde och ansökan
Startdatum: 2023-09-01
Slutdatum: 2024-03-01
Sista ansökningsdagen: 2023-08-18, möjlighet till förlängning på 6 månader
Ort: Stockholm, hybrid arbete förekommer
Urval och intervjuer sker löpande!


Om oss
Sway Sourcing är ett modernt företag som rekryterar inom flera branscher på den svenska arbetsmarknaden. Vi matchar kandidaters kompetens och kunskap med företagets behov. Sway Sourcing har en företagsledning och personal med lång erfarenhet i rekryteringsbranschen, både som ägare och anställda. Vi har ett stort nätverk inom de branscher vi specialiserat oss inom och kan därför hitta de kandidater som snabbt blir en tillgång för företagen. Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Nu söker vi dig som vill bidra i arbetet att bygga den nya förskoleförvaltningen som inrättas den 1 juli 2023.

Förskoleförvaltningen är en fackförvaltning som ska samordna och i vissa delar leda den stadsövergripande utvecklingen av förskola. Förvaltningen ansvarar också för myndighetsutövning och dialog med fristående förskolor och pedagogisk omsorg. Stadsdelsnämnderna ansvarar för utförande av den kommunala förskolan.

Den administrativa avdelningens ansvarsområden är ekonomi, HR, lokaler, kansli, dataskydd, IT och kommunikation. Avdelningen kommer att vara under uppbyggnad under 2023 där avdelningschefen förväntas bidra med kunskap och kompetens om hur arbetet ska organiseras och bemannas. Vi söker nu en administrativ chef tillika ekonomichef. Du blir chef för ca 15 medarbetare.

Din roll som administrativ chef tillika ekonomichef
Tillsammans med övriga avdelningschefer arbetar du med strategiska frågor i förvaltningens ledningsgrupp.

I rollen som ekonomichef ingår att ansvara för budget, budgetuppföljning, årsbokslut att samordna förvaltningens större planerings- och uppföljningsärenden som till exempel tertialrapporter och verksamhetsberättelser. Som ekonomichef är du också kontaktperson mot Stadsledningskontoret avseende uppföljning av förvaltningens verksamheter.

Avdelningen ger råd och stöd i syfte att höja kompetensen och underlätta för förvaltningens chefer gällande frågor inom ekonomi, HR, dataskydd och offentlighet och sekretess. Inom avdelningen ingår även ansvar för lokalfrågor. I din roll ingår också att säkerställa att nämndadministration och övriga kanslifunktioner fungerar väl, att förskolenämden får stöd i sitt arbete, liksom att förvaltningen får stöd i såväl intern som extern kommunikation.

Vi söker dig med gedigen erfarenhet ekonomiarbete, du är idag ekonomichef eller motsvarande. Du har stort intresse av att sätta dig in i nya ansvarsområden men har också stor tilltro till medbetares expertkompetens. Hos oss får du möjlighet att bygga och utveckla en avdelning med flera ansvarsområden.

Som administrativ chef är du direkt underställd förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du har det yttersta ansvaret för avdelningen vilket innebär fullt kvalitets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar. Ansvaret och arbetet är såväl strategiskt som operativt. Du ansvarar för att verksamheten utvecklas inom ramen för stadens övergripande arbete, når sina mål och följer lagar, övriga styrdokument och intentioner samt att Stockholms stads interna styrdokument omsätts i praktiken. Du använder de gemensamma resurserna på ett effektivt sätt och verkar för att vara en attraktiv arbetsgivare så att vi kan utveckla, behålla och rekrytera den kompetens som behövs. För att få till en helhet där vi uppnår viktiga synergieffekter, kommer samverkan både inom förskoleförvaltningen och med andra aktörer inom Stockholms stad vara avgörande. Inom ramen för ditt uppdrag visar du riktning i arbetet samt säkerställer att det finns en gemensam förståelse för uppdraget. Ditt tydliga och strategiska ledarskap skapar goda förutsättningar för utveckling, digitalisering, lärande och arbetsglädje.

Din erfarenhet och kompetens
För denna tjänst krävs att du har:

- relevant högskoleexamen inom ekonomi
- flerårig chefserfarenhet i kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet
- flerårig erfarenhet av ekonomistyrning och uppföljningsarbete
- god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du förutom flerårig erfarenhet av ekonomistyrning och uppföljningsarbete även har verksamhetskunskap inom något ytterligare område relevant för avdelningen.

För att lyckas i rollen som administrativ chef är det viktigt att du är en trygg, stabil, driven, stöttande ledare. Du har både intresse och förmåga att arbeta strategiskt och operativt. Du är bra på att samarbeta med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer. Du har mycket god förmåga att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje för att nå uppsatta mål. Du agerar i enlighet med fattade beslut samt skapar en tydlig organisation för dina medarbetare och förvaltningens chefer genom att tydligt kommunicera förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat samt ser till helheten och tar hänsyn till det större perspektivet. Vidare är du utvecklingsinriktad samt bekväm med att prata inför grupper.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Det här kommer du till
Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa.

Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens. Som chef är du delaktig i att utveckla Stockholm till en stad där barn och ungdomar, utifrån sina förutsättningar, utvecklar goda kunskaper och förmågor för vidare studier och ett meningsfullt arbetsliv. Du kommer att få många kontaktytor såväl externt som internt och det finns stora utvecklingsmöjligheter för dig. Som chef i Stockholms stad står du aldrig ensam, du har tillgång till ett omfattande stöd inom organisationen.

 

Som avdelningschef får du tillsammans med övriga medarbetare inom utbildningsförvaltningen en möjlighet att bidra till att utveckla Stockholm till en stad där skolan är en plats där alla barn och ungdomar ges möjligheter att utifrån sina förutsättningar skapa så goda kunskaper som möjligt hos varje enskild elev. Som del av en kunnig, engagerad och utvecklingsbenägen organisation får du dessutom chans att utmanas och utvecklas i din roll som ledare.

 

Ditt uppdrag
Avdelningen för ekonomi och styrning på utbildningsförvaltningen ansvarar för att hålla samman verksamhetsplanering/uppföljning, ekonomistyrning, resursfördelning, lokalförsörjning, utbetalning av ersättningar till fristående skolor, skolpliktshantering, kvalitetsstöd i skolmåltider, intern kontroll, upphandling och säkerhet.

 

Som avdelningschef ansvarar du för den strategiska styrningen av verksamheten inom avdelningen och är även involverad i operativa delar. Förvaltningens budget är 21 miljarder kronor och motsvarar ca 40 % av stadens budget. Avdelningens olika enheter har totalt ca 115 medarbetare. Du leder genom att vara chef över fyra enhetschefer. Det innebär att se till att stödfunktionerna utvecklas och drivs så att de tjänster som utförs håller en hög kvalitet och svarar mot de behov och förväntningar som finns inom förvaltningen samt de regelverk som finns i staden och i gällande lagstiftning. Som avdelningschef ingår du i utbildningsförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till utbildningsdirektören.

 

En stor utmaning inom avdelningen de närmsta åren är förutom att säkerställa hög kvalitet i de interna arbetsprocesserna, att planera, optimera och säkerställa kostnadseffektiva skollokaler.  Utbildningsförvaltningen bedriver ett kontinuerligt förbättringsarbete och avdelningschefen har en nyckelroll i att stödja och stimulera medarbetarna i att vilja utvecklas i detta.

 

Ditt ledarskap
Vi söker en ledare som drivs av ett engagemang och en vilja att ständigt förbättra verksamheten. För att klara uppdraget behöver du vara resultatorienterad och ha förmåga att såväl fatta beslut som att genomföra dem. Förutom ett genuint intresse för pedagogiska utvecklingen ska du ha ett engagemang i de framtida utmaningarna inom ramen för En öppen och demokratisk stad för alla stockholmare, vilket innefattar förbättrade skolresultat, lika möjligheter att uppnå kunskapsmålen samt systematiskt förbättringsarbete som stärker lärandet i hela organisationen. Det växande Stockholm innebär även ett stort engagemang för både kompetens- och lokalförsörjning.

 

För att lyckas i rollen ser vi att du har kvalificerad ledarerfarenhet på strategisk nivå, gärna i flera, komplexa organisationer och du har erfarenhet av att leda genom andra chefer. Du har som chef varit ytterst ansvarig för budget och verksamhetsstyrning i stor verksamhet. Du behöver ha erfarenhet från politisk styrd organisation samt kunskap om aktuell lagstiftning. Vidare har du en akademisk examen inom relevant område, t.ex. ekonomi, statsvetenskap eller motsvarande.

 

Ditt ledarskap präglas av tydlighet och förmåga att fatta kloka beslut i komplexa situationer där helhetssyn och skapande av långsiktigt goda lösningar är av största vikt. Du har förmåga att engagera medarbetare samt är en duktig kommunikatör såväl i dialogen med den egna organisationen som med det stora antal externa kontaktytor som tjänsten medför.

 

Tjänsten är en tillsvidareanställning som avdelningschef i Stockholms stad.

 

Välkommen med din ansökan!

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är beläget i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och med tillgång till flera strandbad.

Våra 1 600 medarbetare är vår viktigaste resurs och vi söker dig som vill vara med och bidra till att våra verksamheter håller en hög kvalitet med våra invånare i fokus.

Vi är varandras arbetsmiljö och vi strävar efter ett klimat som präglas av mod, respekt, tydlighet och hjälpsamhet. För att nå dit krävs ett nära ledarskap som kännetecknas av personlig mognad och tydlighet samt att du som medarbetare bidrar med ett aktivt medarbetarskap.



Om avdelningen Barn och Unga
Välkommen till avdelningen för Barn och Unga i Hässelby-Vällingby.

Avdelningens verksamhet vänder sig främst till barn och ungdomar 0-18 år samt deras föräldrar för att erbjuda förebyggande insatser, tidigt tillgängligt stöd, fritidsverksamhet, familjebehandling, utredningsarbete enligt Sol, LVU och LSS samt familjerätt och familjevård för familjehemsplacerade barn. Verksamhetens arbete vilar på övertygelsen om att vi vill vara en attraktiv, lättillgänglig socialtjänst där alla barn och unga känner förtroende för vår verksamhet och upplever att de får stöd, service och skydd när det behövs. Inom avdelningen arbetar ca 200 medarbetare fördelade på 5 enheter.

Nu söker vi en avdelningschef som vill ansvara för att driva arbetet framåt för avdelningen Barn och Unga och bidra till hela förvaltningens övergripande uppdrag. Vill du göra skillnad på riktigt? Välkommen med din ansökan.

Ditt uppdrag som avdelningschef
Som avdelningschef har du 5 enhetschefer och en stab på 3 personer som rapporterar direkt till dig och som bildar avdelningens ledningsgrupp. Som ansvarig chef arbetar du utifrån de politiskt uppsatta målen och säkerställer att de uppfylls. Du ansvarar för verksamhetsplanering, budget och personal. Du säkerställer att verksamheten håller en god kvalitet. Du har ett övergripande ansvar för att personalprocesser och riktlinjer inom din avdelning följs. Du har ett nära samarbete med övriga avdelningschefer. Du rapporterar till stadsdelsdirektören och ingår i stadsdelsförvaltningens ledningsgrupp, där du bidrar med din avdelnings perspektiv samtidigt som du har ett helhetsperspektiv för förvaltningens och stadsdelens bästa. Du ingår också i stadens olika nätverk som är kopplade till verksamhetsområdena.
Välkommen med din ansökan!

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning som socionom eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- erfarenhet av myndighetsutövning inom socialtjänst för barn och unga
- aktuell erfarenhet som chef och att leda genom andra chefer
- erfarenhet som avdelningschef eller motsvarande (övergripande strategisk nivå) i kommunal verksamhet
- kunskap om relevant lagstiftning och andra regelverk så som exempelvis SoL, LVU, LSS, arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor
- erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer
- erfarenhet av samverkan som lett till goda resultat inom och utanför organisationen
- erfarenhet av att driva förändringsarbete
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.


Personliga kompetenser
För denna tjänst lägger vi stor vikt vid personliga förmågor och följande kompetenser:
Ditt ledarskap kännetecknas av att du är en trygg, stabil och handlingskraftig chef som skapar engagemang för verksamhetsprocesser, mål och resultat. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och har en förmåga att samarbeta och skapa goda relationer på alla nivåer. Du är utvecklingsinriktad i kombination med att du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är mål- och resultatorienterad och har lätt för att anpassa dig när mål och förutsättningar ändras, du ser möjligheter i förändringar. Du har ett professionellt och transformerande ledarskap. Du är självgående och driver ditt arbete framåt till dess att det är avslutat eller resultat har uppnåtts.

Fackliga kontakter
Hélène Bagge Österlund, Vision  072-231 40 02
Mikael Jarnlo, SSR  08-508 05 257
Karin Wrannvik, Ledarna 076 129 07 50
Zekiye Güler Thompson, Kommunal 076-1205035
Dick Moren, Akavia, dick.moren@stockholm.se
Patrick Linderoth, DIK, patrick.hso.linderoth@stockholm.se

Övrigt
I denna rekrytering kommer vi använda tester i urvalsprocessen. 
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Mitt i hjärtat av Mälardalen finner du en kommun som växer hållbart och där hög kvalité genomsyrar all verksamhet. Här arbetar man aktivt med att ledorden tillit, samverkan och lärande ska prägla arbetet. Välkommen till Håbo Kommun.
Håbo Kommun värdesätter goda relationer och vill skapa en lärande miljö i både sina verksamheter och för dig som medarbetare.

Håbo Kommun rekryterar nu en Avdelningschef till avdelningen för stöd till barn, unga och vuxna. Som avdelningschef på socialförvaltningen får du kollegor som gärna delar med sig av sin kompetens och en förvaltning där ledarskapet är kommunikativt och tillitsfullt.

Detta är en direkt rekrytering av Håbo Kommun där vi på Poolia har fått möjlighet att hjälpa till i rekryteringsprocessen. Urvalet sker löpande så ta chansen att bli Håbo Kommuns nästa kollega redan idag.

Om tjänsten
Avdelningen för stöd till barn och vuxna omfattar följande verksamheter;
• Enheten för ekonomiskt bistånd
• Arbetsmarknadsenheten
• Enheten för barn och unga
• Stöd och behandlingsenheten
• Enheten för Missbruk och socialpsykiatri
• Biståndshandläggning LSS

I avdelningen finns 6 enhetschefer och ca 70 medarbetare. Du rapporterar till förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp tillsammans med avdelningschefen för LSS/Socialpsykiatri och stabschef.

Utvecklingsarbetet i verksamheterna är intensivt. Pågående satsningar är bland annat:
• TSI i samverkan med skola
• Barnsäkert 2
• Robotisering inom försörjningsstöd för att frigöra tid för mer ”socialt arbete”
• Utveckla arbete för att ge bättre stöd till människor med långvarigt biståndsberoende
• Fortsatt utveckling av vår nya arbetsmarknadsenhet
• Flera utvecklingsprojekt i samverkan med samordningsförbundet i Uppsala län
• Pågående om strukturering av verksamheten Barn och Unga – med fokus på klientcentrering, rättssäkerhet och förebyggande arbete
• Omställningen till effektiv och nära vård i samverkan med region Uppsala

Håbo Kommun har kommit en bra bit på vägen och hoppas att du vill vara med och fortsätta utveckla verksamheten. För att du ska få goda förutsättningar att lyckas med ditt uppdrag finns också chefsstöd i olika former.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Som avdelningschef har du budget-, verksamhets- och personalansvar. Du leder arbetet i avdelningen, driver utvecklings- och kvalitetsarbete med individen i fokus samt arbetar för att verksamheten ska nå uppsatta mål. Avdelningschefen företräder förvaltningen i olika samverkansgrupper och sammanhang – både internt men också med externa samverkansparter. I rollen ligger att vid behov ersätta socialchef.

Vem är du?
För att trivas i rollen som Avdelningschef söker vi dig som med stort engagemang, ser möjligheter, hittar lösningar och driver utveckling på ett prestigelöst sätt. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av tillit, kreativitet och innovativa lösningar. Som ledare har du förmåga att uppmuntra, inspirera och har lätt för att få med dig andra. Vidare så är du trygg i rollen, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse.

För att bli framgångsrik i rollen så söker vi dig som har relevant utbildning på högskolenivå, till exempel socionom eller annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av eget budget- och verksamhetsansvar och är en bevisat god ledare. Vidare har du erfarenhet av att självständigt och framgångsrikt planera och driva förändrings- och utvecklingsarbete. Du är bekväm med att framträda inför grupper och förutsätts kunna uttrycka dig väl i tal och skrift. Då Håbo är ett finsk förvaltningsområden är även kunskaper i finska språket meriterande.


Om verksamheten
Håbo kommun fortsätter att växa då vi erbjuder en unik och attraktiv plats i Mälardalen, en av Sveriges viktigaste regioner. Det innebär ständig förändring och möjligheter att utveckla och förbättra. Vi anpassar oss och skapar bra förutsättningar för allt fler invånare och nya företag. Vi utnyttjar tillväxten och bygger en attraktiv, hållbar och modern kommun.

I Håbo lever vi socialt hållbart och skapar det goda livet för alla. Det innebär ett öppet och demokratiskt samhälle som kännetecknas av jämlikhet, medbestämmande och där alla är delaktiga. Vi tar tillvara på varandras ambitioner, drivkrafter och kreativitet och formar något större. I Håbo har alla samma möjlighet att delta och växa. Stödet till utsatta grupper, minoriteter och resurssvaga är starkt.

I detta samhällsbygge tar vi stort ansvar för att kommande generationer ska ha samma eller bättre förutsättningar att förvalta och utveckla kommunens verksamheter. Det märks extra tydligt i hur vi bedriver pedagogisk verksamhet, äldreomsorg och barnomsorg. Vi använder våra ekonomiska tillgångar och resurser klokt och ansvarsfullt.

Mälardalen blir större och vi med den. Vägar, järnvägsspår och datakommunikation är förutsättningen för vår närhet till regionen. Närheten skapar möten och mångfald mellan människor och företag. Mångfalden skapar innovation och framgång. Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Chef till Liljevalchs konsthall
Stockholm utvecklas och förändras för framtiden.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm. Kulturförvaltningen arbetar för stockholmarnas lika möjligheter att ta del av och skapa kultur – Stockholm ska växa med kultur!

Välkommen till Liljevalchs!

Liljevalchs tillhör Stockholms stad och invigdes 1916 som den första självständiga och offentliga konsthallen för samtidskonst i Sverige. I år har Liljevalchs expanderat med tillbyggnaden Liljevalchs , som gör att antalet utställningar per år kan fördubblas. Liljevalchs visar konst och form i minst fyra stora och generösa utställningar om året. Konsthallens utställningsprogram vänder sig både till den riktigt breda publiken och dem som är särskilt intresserade av konst- och form. Varje nytt konstår inleds med den välkända jurybedömda Vårsalongen. 



Ditt uppdrag
Som chef för Liljevalchs konsthall har du det yttersta ansvaret för konsthallens verksamhet. Du jobbar med att utveckla konsthallen att möta morgondagens behov och utmaningar. Arbetet omfattar ett stort antal kontakter såväl internt som externt. Konsthallschefen rapporterar till kulturdirektör i Stockholms stad.

Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att:

• Leda, fördela, följa upp och utveckla arbetet inom avdelningen
• Leda och motivera avdelningens medarbetare
• Vara ansvarig för avdelningens budget
• Vara ansvarig för utställningsplanering, externs samverkan och marknadskommunikation
• Utarbeta underlag för politiska beslut och verksamhetsutveckling
• Delta i kulturförvaltningens ledningsgrupp och bidra till kulturens förutsättningar i Stockholm som helhet



Din bakgrund
Vi söker dig med:

• Gedigen bakgrund från kultur/konstsektorn eller annan relevant erfarenhet för tjänsten
• Dokumenterat goda ledaregenskaper och förmåga att utveckla verksamheter
• Erfarenhet av att arbeta med publika och medialt exponerade verksamheter
• Väl utvecklade nätverk med relevans för verksamheten
• Högskoleutbildning eller motsvarande som kan anses relevant för uppdraget



Övrigt
Liljevalchs konsthall är en avdelning inom Kulturförvaltningen som omfattar ca 900 anställda med 45 bibliotek, Kulturskolan, Liljevalchs konsthall, Stadsmuseet, Medeltidsmuseet, Stockholmia förlag, Stockholm konst och Evenemangsavdelningen som driver bland annat Stockholms kulturnatt och Kulturfestivalen. Vi hanterar även stadens kulturstöd till det fria kulturlivet, stadens kulturpriser samt arbetar med kulturdriven stadsutveckling.

Rekryteringsprocess
I denna rekrytering samarbetar vi med Michaël Berglund Executive Search.

Om du vill ha mer information och en första kontakt är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jacob Severin via mail, jacob.severin@michaelberglund.se

Rekryteringsprocessen kommer att löpa parallellt med ansökningstiden. Sista ansökningsdatum är 2022-09-30.

Fackliga företrädare:

- Karin Wrannvik, Ledarna, 0761290750
- Dick Moren, Saco, 08-50840622
- Maria Sundström, DIK 08-50831588
- Ernesto Garzón, Vision, 08-50831742

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Chef till Liljevalchs konsthall
Stockholm utvecklas och förändras för framtiden.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm. Kulturförvaltningen arbetar för stockholmarnas lika möjligheter att ta del av och skapa kultur – Stockholm ska växa med kultur!

Välkommen till Liljevalchs!

Liljevalchs tillhör Stockholms stad och invigdes 1916 som den första självständiga och offentliga konsthallen för samtidskonst i Sverige. Förra året expanderades Liljevalchs med tillbyggnaden Liljevalchs , som gör att antalet utställningar per år kan fördubblas. Liljevalchs visar konst och form i minst fyra stora och generösa utställningar om året. Konsthallens utställningsprogram vänder sig både till den riktigt breda publiken och dem som är särskilt intresserade av konst- och form. Varje nytt konstår inleds med den välkända jurybedömda Vårsalongen. 

 

Ditt uppdrag
Som chef för Liljevalchs konsthall har du det yttersta ansvaret för konsthallens verksamhet. Du jobbar med att utveckla konsthallen att möta morgondagens behov och utmaningar. Arbetet omfattar ett stort antal kontakter såväl internt som externt. Konsthallschefen rapporterar till kulturdirektör i Stockholms stad.

Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att:

• Leda, fördela, följa upp och utveckla arbetet inom avdelningen
• Leda och motivera avdelningens medarbetare
• Vara ansvarig för avdelningens budget
• Vara ansvarig för utställningsplanering, extern samverkan och marknadskommunikation
• Utarbeta underlag för politiska beslut och verksamhetsutveckling
• Delta i kulturförvaltningens ledningsgrupp och bidra till kulturens förutsättningar i Stockholm som helhet



Din bakgrund
Vi söker dig med:

• Gedigen bakgrund från kultur/konstsektorn eller annan relevant erfarenhet för tjänsten
• Dokumenterat goda ledaregenskaper och förmåga att utveckla verksamheter
• Erfarenhet av att arbeta med publika och medialt exponerade verksamheter
• Väl utvecklade nätverk med relevans för verksamheten
• Högskoleutbildning eller motsvarande som kan anses relevant för uppdraget



Övrigt
Liljevalchs konsthall är en avdelning inom Kulturförvaltningen som omfattar ca 900 anställda med 45 bibliotek, Kulturskolan, Liljevalchs konsthall, Stadsmuseet, Medeltidsmuseet, Stockholmia förlag, Stockholm konst och Evenemangsavdelningen som driver bland annat Stockholms kulturnatt och Kulturfestivalen. Vi hanterar även stadens kulturstöd till det fria kulturlivet, stadens kulturpriser samt arbetar med kulturdriven stadsutveckling.

Rekryteringsprocess
I denna rekrytering samarbetar vi med Michaël Berglund Executive Search.

Om du vill ha mer information och en första kontakt är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jacob Severin via mail, jacob.severin@michaelberglund.se

Rekryteringsprocessen kommer att löpa parallellt med ansökningstiden. Sista ansökningsdatum är 2022-09-30.

Fackliga företrädare:

- Karin Wrannvik, Ledarna, 0761290750
- Dick Moren, Saco, 08-50840622
- Maria Sundström, DIK 08-50831588
- Ernesto Garzón, Vision, 08-50831742

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Chef till Liljevalchs konsthall
Stockholm utvecklas och förändras för framtiden.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm. Kulturförvaltningen arbetar för stockholmarnas lika möjligheter att ta del av och skapa kultur – Stockholm ska växa med kultur!

Välkommen till Liljevalchs!

Liljevalchs tillhör Stockholms stad och invigdes 1916 som den första självständiga och offentliga konsthallen för samtidskonst i Sverige. I år har Liljevalchs expanderat med tillbyggnaden Liljevalchs , som gör att antalet utställningar per år kan fördubblas. Liljevalchs visar konst och form i minst fyra stora och generösa utställningar om året. Konsthallens utställningsprogram vänder sig både till den riktigt breda publiken och dem som är särskilt intresserade av konst- och form. Varje nytt konstår inleds med den välkända jurybedömda Vårsalongen. 



Ditt uppdrag
Som chef för Liljevalchs konsthall har du det yttersta ansvaret för konsthallens verksamhet. Du jobbar med att utveckla konsthallen att möta morgondagens behov och utmaningar. Arbetet omfattar ett stort antal kontakter såväl internt som externt. Konsthallschefen rapporterar till kulturdirektör i Stockholms stad.

Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att:

• Leda, fördela, följa upp och utveckla arbetet inom avdelningen
• Leda och motivera avdelningens medarbetare
• Vara ansvarig för avdelningens budget
• Vara ansvarig för utställningsplanering, externs samverkan och marknadskommunikation
• Utarbeta underlag för politiska beslut och verksamhetsutveckling
• Delta i kulturförvaltningens ledningsgrupp och bidra till kulturens förutsättningar i Stockholm som helhet



Din bakgrund
Vi söker dig med:

• Gedigen bakgrund från kultur/konstsektorn eller annan relevant erfarenhet för tjänsten
• Dokumenterat goda ledaregenskaper och förmåga att utveckla verksamheter
• Erfarenhet av att arbeta med publika och medialt exponerade verksamheter
• Väl utvecklade nätverk med relevans för verksamheten
• Högskoleutbildning eller motsvarande som kan anses relevant för uppdraget



Övrigt
Liljevalchs konsthall är en avdelning inom Kulturförvaltningen som omfattar ca 900 anställda med 45 bibliotek, Kulturskolan, Liljevalchs konsthall, Stadsmuseet, Medeltidsmuseet, Stockholmia förlag, Stockholm konst och Evenemangsavdelningen som driver bland annat Stockholms kulturnatt och Kulturfestivalen. Vi hanterar även stadens kulturstöd till det fria kulturlivet, stadens kulturpriser samt arbetar med kulturdriven stadsutveckling.

Rekryteringsprocess
I denna rekrytering samarbetar vi med Michaël Berglund Executive Search.

Om du vill ha mer information och en första kontakt är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jacob Severin via mail, jacob.severin@michaelberglund.se

Rekryteringsprocessen kommer att löpa parallellt med ansökningstiden. Sista ansökningsdatum är 2022-09-30.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Är du en trygg och utvecklingsfokuserad ledare? Vi söker dig som vill ta ett helhetsansvar för förskolorna i Skärholmens stadsdel.

Skärholmen förväntas växa de närmaste åren och du kommer ha en avgörande roll i hur vi arbetar proaktivt för att möta framtida utmaningar. Vi erbjuder dig ett brett uppdrag där du är med och påverkar vårt fortsatta arbete. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en utvecklingsinriktad förvaltning med stark samverkanskultur. Välkommen till oss, ”En världsstad i miniatyr – mitt i möjligheternas Stockholm” 

Vår förskoleavdelning i Skärholmens stadsdel består av 6 förskoleenheter samt ett flertal olika stödfunktioner. Vi har som första stadsdel i Stockholm stad infört funktionellt delat ledarskap, FDL. I det funktionella delade ledarskapet arbetar rektorer och enhetschefer med uppdelat ansvar mellan det nationella och kommunala rektorsuppdraget. Läs gärna mer om oss och vår verksamhet https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/skarholmen/ 

Vi gick in i den nya organisationen 2021 och då vår nuvarande avdelningschef kommer gå i pension under 2022 söker vi nu en ny avdelningschef som kan fortsätta att utveckla vår förskoleavdelning. Vid årsskiftet kommer förvaltningen att flytta till nya lokaler i Skärholmens Centrum, där du och din ledningsgrupp kommer arbeta i ett aktivitetsbaserat kontor.


Ditt uppdrag
Som avdelningschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar för hela förskoleavdelningen. Du har 14 medarbetare som rapporterar till dig och som även utgör din ledningsgrupp. Gruppen består av rektorer, enhetschefer, specialpedagoger, utvecklingsledare samt verksamhetscontroller. Du leder, utvecklar och följer upp verksamheterna i enlighet med skollagen, läroplanen samt utifrån stadens vision och styrdokument.

Genom ditt ledarskap skapar du ett stort engagemang och ger goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag och nå önskade resultat. Du är direkt underställd stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Här förväntas du bidra med ett förvaltningsövergripande perspektiv och tillsammans med övriga avdelningschefer ta ett helhetsansvar för förvaltningens gemensamma arbete och mål. I din roll har du nära samverkan med övriga avdelningar inom förvaltningen samt med andra verksamheter inom staden.


Din erfarenhet och kompetens
Vi söker dig som har ett stort intresse för att driva förändring i förskolans arbete. Vidare har du även:  

- akademisk examen eller flerårig högskoleutbildning
- aktuell och flerårig chef- och ledarerfarenhet med verksamhets-, personal- och budgetansvar
- dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete
- hög digital mognad och vana av att arbeta i flertal olika system
- god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift i svenska språket.

Det är meriterande om du har:

- deltagit i rektorsprogrammet vid universitet/högskola
- kunskaper om skolans verksamhetsfrågor, lagstiftning och styrdokument.

 

Vi kommer för detta uppdrag att lägga stor vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter.
För att lyckas i rollen behöver du vara en trygg och tydlig ledare. Du har stort fokus på uppdraget, skapar engagemang och delaktighet för att nå våra uppsatta mål. Du ser till helheten och ser möjligheter i att driva utveckling och förändring. Du har en förmåga att strukturera och driva ditt arbete framåt för att nå resultat både på kort och lång sikt. Vidare har du en god samarbetsförmåga och är prestigelös i ditt sätt att arbeta gentemot andra.  

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Välkommen med din ansökan!

Läs gärna om våra förmåner inom Stockholm Stad https://jobba.stockholm/formaner/

Övrigt
Inför en eventuell anställning kommer utdrag ur belastningsregistret att efterfrågas.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Kort om tjänsten
Nu söker vi för ett konsultuppdrag en Interim chef för mät & bygglovsavdelningen hos en kommun i Norra Stockholm.
Omfattning: 50-100%, beroende på hur situationen ser ut för tilltänkt konsult.
Start: Omgående
Längd: ca 3-5 månader, eventuellt längre.

Om verksamheten
Du blir anställd av Dreamwork alternativt så kan du fakturerar från eget bolag.

Mer om tjänsten
Avdelningen behöver täcka för en sjukdom/tjänstledighet. Du har ansvar för en grupp om knappa 10 personer där flertalet arbetar med bygglovsfrågor.
Rollen ingår i ledningsgrupp.


Din profil
För att vara aktuell för tjänsten så behöver du uppfylla nedan kriterier:

Relevant teknisk högskoleutbildning för tjänsten.

- Flerårig erfarenhet som chef med personal- och budgetansvar
- Kunskaper inom PBL
- Kunskaper inom kart- och mätteknik samt geoinformatik eller GIS
- Erfarenhet av arbete i kommun eller annan politiskt styrd organisation
- God samarbetsförmåga, kommunikativ

Dessutom erfarenhet av myndighetsutövning i bygglovsfrågor, vara utvecklingsinriktad och ha förmåga att skapa delaktighet och att se helhet.


Ansökan
Välkommen att söka via länken i annonsen, observera kort svarstid.

Om Dreamwork
På Dreamwork jobbar vi med people management snarare än med traditionell rekrytering och bemanning. Vi anstränger oss hårdare för att matcha våra kandidaters personlighet med våra uppdragsgivares företagskultur. Vi har ett nära samarbete med LinkedIn och våra rekryterare och researchers är certifierade i LinkedIn’s Recruitermodul. Vi har två gånger utsetts till Gasellföretag av Dagens Industri och lika många gånger nominerats till EY:s ”Entrepreneur of the Year”. Dreamwork grundades 2006 och har levererat personallösningar på över 130 orter i Sverige, från Kiruna i norr till Ystad i söder. Vi är ISO-certifierade enligt ISO 9001. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Stockholms kyrkogårdsförvaltning är huvudman för begravningsverksamheten i Stockholm. Kyrkogårdsförvaltningen bedriver begravnings- och serviceverksamhet med högt ställda etiska krav och ansvarar för 11 begravningsplatser, 13 kapell och 2 krematorier med stora kulturhistoriska värden.

.



Gillar du att bygga relationer och trivs i en värderingsstyrd och utvecklingsinriktad organisation så kan den här rollen vara en öppning för dig.

Vi söker en erfaren och engagerad ledare som vill och kan coacha och utveckla framgångsrika team.

Ditt uppdrag
Kyrkogårdsförvaltningen leds av en förvaltningschef med tillhörande stab och tre avdelningar. Under våren kommer vi genomföra en förändring för att säkerställa en effektiv och ändamålsenlig organisation. I utvecklingsarbetet anpassar vi organisationen vilket innebär att en ny avdelning bildas inom området begravning och skötsel. Den nya avdelningen kommer ha ett operativt ansvar för bokning av begravningar och ceremonier, gravar/gravvård med tillhörande myndighetsutövning och vissa allmänna frågor. Kontakten med medborgarna sker både över telefon och mejl. Avdelningen kommer bestå av 16 medarbetare där samtliga arbetar inom förvaltningen idag.

Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och har, gemensamt med andra chefer ett stort ansvar för att förvaltningen utvecklas och skapar goda resultat. Du rapporterar direkt till förvaltningschef. En viktig del av uppdraget innebär att verka för gott samarbete såväl internt som externt då det är en förutsättning för att uppnå helhetstänkande. Du kommer arbeta såväl strategiskt som operativt och Du har övergripande personal- och budgetansvar för avdelningen.

Din bakgrund
Som chef hos oss är Du en förebild. Ditt ledarskap kännetecknas av en god förmåga att inspirera, skapa goda relationer och engagemang. Tillsammans med dina medarbetare och övriga chefer vill du arbeta för ständiga förbättringar inom verksamheten samtidigt som du värnar om att skapa en god arbetsmiljö.

Du har stor integritet och mod att ta ansvar och fatta beslut, prioritera utifrån vad en situation kräver och ser till hela verksamhetens bästa. Som chef ska du se ditt ledarskap utifrån rollen som möjliggörare för medarbetarna. Du behöver vara kommunikativ och tycka att det är roligt att leda i förändring.

För denna tjänst krävs att du har:

- relevant högskoleutbildning eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig
- flera års chefs/ledarerfarenhet av att operativt leda medarbetare och coacha till goda resultat
- erfarenhet av förändringsledning och/eller utvecklingsarbete.

Då tjänsten innebär många kontaktytor så som facklig samverkan, nätverkande och gemensamma måluppfyllelser mellan avdelningar är det viktigt att du vill och har förmåga att samarbeta.

Vi erbjuder dig
Som chef på Kyrkogårdsförvaltningen erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid samt olika friskvårdsinitiativ.

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Våra lokaler är tillgängliga och användbara för personer med nedsatt rörelse- eller orienteringsförmåga.

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplats

Enheten Upphandling, juridik och föreningsstöd är en del av administrativa avdelningen, och har tio medarbetare.

Enheten ansvarar för rådgivning och genomförande av upphandlingar på uppdrag av egna driftverksamheter, stadsdelsnämnderna och kommunfullmäktige. På enheten utförs även utredningar och uppföljningar av föreningsstöd till ideella föreningar som genom sin verksamhet kompletterar socialnämndens egna insatser.

Arbetsuppgifter

Du leder och fördelar arbetet på enheten. Du säkerställer att enhetens processer fungerar och du bygger samverkan med viktiga parter både externt och internt. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, där ytterligare fyra enhetschefer ingår, och du rapporterar främst till avdelningschef. Du ger stöd och samverkar med övriga chefer i förvaltningen.  Du har nära samverkan med politikerna i socialnämndens organisations- och föreningsutskott.

Övriga arbetsuppgifter är juridisk rådgivning kring inköp och upphandlingar, avtalsförvaltning, och idéburet offentligt partnerskap (IOP). Nu söker vi en enhetschef för enheten. Tjänsten är tillsvidare med start enligt överenskommelse.

Kvalifikationer

Du som söker tjänsten ska ha:

- Högskoleutbildning med relevant inriktning. Alternativt kunskap förvärvad på annat sätt som vi bedömer som likvärdig.
- Erfarenhet av att leda medarbetare

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation
- God kommunikativ förmåga och förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket, både i tal och skrift
- Aktuell erfarenhet av strategiskt arbete med upphandling och eller juridik
- Erfarenhet eller kunskap om relevanta lagstiftningar

Vem du är/personliga egenskaper

Som person är du ansvarstagande, flexibel och kan anpassa ditt arbetssätt till ändrade omständigheter. Du har en positiv inställning till nya idéer och förslag och kommer gärna själv med idéer för att förenkla och förbättra arbetssätt och metoder. En stor del av arbetet handlar om dialog och samverkan med både interna och externa partners och du behöver vara tillmötesgående och tydlig i din kommunikation. Du har en hög samarbetsförmåga och är bra på att skapa relationer. Vi lägger stort vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering. Välkommen med din ansökan!

Vi erbjuder dig

En centralt belägen arbetsplats i Farsta med ett trivsamt kontor och god gemenskap. Friskvårdsmöjligheterna är goda och förvaltningen tillämpar flextidsavtal.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.






Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Har du stort intresse av stadsutveckling och erfarenhet av att arbeta med exploateringsfrågor?

Exploateringskontorets uppdrag är att förvalta, utveckla och exploatera stadens mark för bostäder och företagsområden, sälja eller upplåta mark med tomträtt och arrende och att ansvara för stadens investeringar i gator, vägar, torg, parker samt andra allmänna platser inom exploateringsområden.

Målet är att förvalta och utveckla staden på ett sätt som gör den attraktiv att besöka, bo och arbeta i. Kontoret ska också främja bostadsbyggandet och skapa goda förutsättningar för näringslivet. Investeringsutgifterna uppgår till cirka 4 miljarder kronor årligen.

Exploateringskontoret växer så det knakar. För att bättre möta stadens behov delar vi nu upp Avdelningen för miljö och teknik i två avdelningar. Därför söker vi nu en ny avdelningschef till Avdelningen för miljö, landskap och trafik. Avdelningen blir stadens specialistfunktion inom miljö-, landskaps- och trafikfrågor kopplat till exploateringsprocessen.

Totalt arbetar drygt 300 medarbetare på förvaltningen, varav ett femtiotal på avdelningen för miljö, landskap och trafik. På miljöenheten hanterar vi de miljöfrågor som är relaterade till exploateringskontorets ansvar och uppdrag. De två landskapsenheterna deltar i framtagande och beställande av utredningar inför detaljplanens samråd och vid projektering och utbyggnad av allmän plats. Våra trafikspecialister medverkar i detaljplanearbetet med fokus på att utveckla nya gator och ett attraktivt, tryggt och fungerande Stockholm.

Som avdelningschef för Avdelningen för miljö, landskap och trafik ingår du i exploateringskontorets ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschefen. I din roll som avdelningschef har du ett övergripande ansvar för att leda, planera och fördela arbetet genom avdelningens enhetschefer i enlighet med förvaltningens mål, policys och verksamhetsplan. Du har budgetansvar samt personalansvar för dina fyra enhetschefer. I ditt arbete förväntas du initiera, leda och driva avdelningens utvecklingsarbete och tillsammans med kontorets ledningsgrupp utveckla exploateringskontorets verksamhet. Du samarbetar med kontorets övriga avdelningar och har även kontakt med stadens andra förvaltningar och bolag, politiker, medborgare och myndigheter. Som avdelningschef inom Stockholms stad får du möjligheten att arbeta i en bred och ansvarsfull roll i en framåtsträvande och expansiv förvaltning!

 

Vad erbjuder vi dig?

På exploateringskontoret värdesätter vi ett öppet och prestigelöst arbetsklimat. Arbetsglädje är viktigt och vi har ett stort fokus på utveckling, engagemang och professionalism. Vårt nyrenoverade kontor ligger på Fleminggatan i centrala Stockholm, endast fem minuters promenad från Centralstationen.

Vi erbjuder en tillsvidareanställning med kollektivavtal och ett förmånspaket med bl.a. tjänstepension, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, föräldraledighetstillägg, möjlighet att växla semesterdagstillägg och flexibel arbetstid.

 

Vem söker vi?

Våra ambitioner är höga och vi förväntar oss att våra medarbetare och chefer bidrar till att vi ständigt har fokus på att skapa en kultur som är utvecklande, engagerande och professionell. Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att arbeta med frågor kopplade till stadsutveckling och samhällsbyggnad.  Du har med fördel arbetat mot/i byggbranschen och/eller i kommunal verksamhet. Du måste ha en mycket god förståelse för att ditt arbete skall bidra till att underlätta för staden att uppnå bostadsmålet och uppfylla stadens andra mål och visioner för stadsutvecklingen. Vi söker dig som har en civilingenjörsutbildning inom samhällsbyggnad eller annan relevant utbildning. Tidigare chefserfarenhet med personalansvar och god förhandlingsvana är ett krav.

Som ledare är du tydlig i din kommunikation och du har förmåga att engagera dina medarbetare och skapa delaktighet. Du tänker strategiskt och är drivande samt ser till helheten. Det är viktigt att du har god samarbetsförmåga och hög social kompetens. Du har också ett strukturerat arbetssätt, samt har initiativ- och beslutsförmåga. Tjänsten ställer krav på personlig mognad och integritet. Vidare krävs en mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift samt goda språkkunskaper i engelska.

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Stockholms stad är inne i ett expansivt skede och på exploateringskontoret har vi en viktig roll i att utveckla och bygga huvudstaden. Vi arbetar med många av Sveriges mest intressanta och uppmärksammade stadsutvecklingsprojekt. Exploateringskontoret är en av stadens förvaltningar och lyder under exploateringsnämnden. Vi ansvarar bland annat för utveckling och förvaltning av stadens mark, exploatering för bostäder och företagsområden och stadens investeringar i gator och parker i exploateringsprojekt. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Socialförvaltningen har ett stadsövergripande ansvar för socialtjänstfrågorna i Stockholms stad.

Förvaltningen har ca 900 medarbetare och hanterar såväl samordning och likställighet av stadens hela socialtjänst som ett stort antal operativa verksamheter som möter individer i utsatta situationer. Huvudkontoret ligger i Farsta centrum.

Välkommen till administrativa avdelningen
Socialförvaltningens uppdrag innebär att de administrativa frågorna spänner mellan det operativa och det strategiska. Merparten av förvaltningens stödfunktioner är samlade inom avdelningen, bl.a. kansli, ekonomi, lokaler, IT och HR. Dessutom finns en enhet för upphandling, juridik och föreningsstöd.

I dagsläget rapporterar fem enhetschefer och tre specialistfunktioner direkt till avdelningschef. Specialistfunktionerna består av nämndsekreterare, registrator och arkivarie, Totalt finns ett 40-tal medarbetare inom avdelningen. Vi söker nu en ny chef för avdelningen.

Beskrivning av uppdraget
Som avdelningschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för administrativa avdelningen. Du har det övergripande ansvaret och följer upp avdelningens enheter mot uppsatta mål.

Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp leder du arbetet, utvecklar strategier och skapar samverkan med övriga avdelningar inom förvaltningen samt motsvarande funktioner i andra förvaltningar och bolag.  Vidare ansvarar du för ärenden om föreningsstöd till socialnämndens organisations- och föreningsutskott.

Du har ett stort ansvar att bidra till avdelningens utveckling och medverka i det gemensamma arbetet mot att nå målen och uppdraget. Som stöd i ditt arbete har du nära samarbete med enhetscheferna samt stödfunktionerna i administrationen.

Du är en del av förvaltningsledningen där du aktivt deltar med ett förvaltningsövergripande perspektiv. Du har även en viktig roll i förvaltningens krisledning. Du rapporterar till förvaltningschefen.



Dina kompetenser och erfarenheter
Vi söker dig som har:

- högskoleutbildning
- arbetat med administrativa frågor på strategisk nivå
- aktuell och flerårig chefserfarenhet med god erfarenhet att leda genom andra chefer
- gedigen erfarenhet av att arbeta strategiskt i politiskt styrd organisation
- ingått i ledningsgrupp
- mycket god förståelse för stadens processer och arbetssätt




Det är meriterande om du har erfarenhet av rollen som avdelningschef inom administration samt arbetat i kommunal verksamhet, gärna inom Stockholms stad.


För att lyckas i rollen som avdelningschef krävs det att du har ett helhetsperspektiv och kunskap om samtliga verksamheter för att tillsammans hitta samverkansformer och arbeta utifrån dessa.

Som chef är du stabil och trygg i ledarrollen, du skapar engagemang och delaktighet och ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Det är viktigt att du har god samarbetsförmåga då tjänsten innebär många kontaktytor så som facklig samverkan, nätverkande och gemensamma måluppfyllelser mellan avdelningar. Du trivs i en miljö där du har stora möjligheter att påverka och du kan driva ditt arbete framåt med fokus på kvalitet och resultat. Du ser helheten och till hela verksamhetens bästa i både ditt agerande och dina beslut. Du tänker strategiskt och ser till sakers långsiktiga betydelse och anpassar dina handlingar till detta.



Vi erbjuder dig:

- ett kvalificerat och komplext chefsuppdrag med stora möjligheter till att påverka
- en stabil arbetsgrupp med engagerade och erfarna chefer och medarbetare
- möjligheten att ta aktiv del i aktuella samhällsfrågor
- att få vara en strategisk aktör i den politiska beslutsprocessen
- en dynamisk arbetsmiljö


Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.

Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av en ny utmaning? Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Vi söker nu en avdelningschef som vill arbeta i en utvecklingsinriktad förvaltning med goda resultat och stark samverkanskultur.

Om avdelningen

Avdelningen för förskola och fritid består av sex enheter med fyra förskolenheter med totalt 30 förskolor med, en stödenhet till förskoleverksamheten och en enhet inom förebyggande, fritid och kultur. Avdelningen har ett brett och tydligt förebyggande perspektiv med kommunal förskoleverksamhet, öppen förskola, förebyggande sociala projekt, prevention, trygghetsfrågor, fritid och kultur. Trygghetsarbetet är väl etablerat med många samarbetsparter på såväl operativ som strategisk nivå. Avdelningens styrka är att, tillsammans med andra aktörer, verka förebyggande genom förskola, skola, kultur, fritid och andra sociala insatser. De kommunala förskolorna har en pedagogisk inriktning mot Reggio Emilia-pedagogik och med visionen mod, kraft och nyfikenhet för alla barn.

Till avdelningschef rapporterar fyra förskolerektorer, enhetschef för förskolans stödenhet, enhetschef för förebyggande, kultur och fritid samt köhandläggare för förskola och säkerhets- och preventionssamordnare.

Ditt uppdrag

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för verksamheterna. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för utveckling mot uppsatta mål. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för hela avdelningen.

I ditt uppdrag ingår att utveckla, leda och följa upp förvaltningens arbete inom områdena förskola, fritid, kultur, förebyggande och trygghetsskapande i enlighet med skollagen, läroplanen, annan relevant lagstiftning och Stockholms stads mål och inriktning för verksamheterna. Du ingår i stadens nätverk av avdelningschefer för förskola och preventionsfrågor.

För att kunna se olika samband och driva förändringsarbeten behöver du ha ett strategiskt och långsiktigt perspektiv parallellt med att ha förmåga att arbeta verksamhetsnära och kunna ta en mer operativ roll när det krävs i vår relativt lilla organisation. I ditt uppdrag ingår också att medverka i olika interna och externa forum.

Du rapporterar till stadsdelsdirektören. Du är en del av förvaltningsledningen där du aktivt deltar med ett förvaltningsövergripande perspektiv. I förvaltningsledningen samarbetar du bland annat med avdelningscheferna för äldreomsorg och individ och familjestöd. Vi erbjuder ett kvalificerat och spännande ledaruppdrag med stora möjligheter till utveckling och påverkan.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- akademisk utbildning inom pedagogik eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant
- gedigen erfarenhet av att ha arbetat med förskolans verksamhetsfrågor, dess lagstiftning och styrdokument
- några års erfarenhet av brett kvalificerat arbete att leda förskoleverksamhet på strategisk nivå i en stor/komplex organisation
- erfarenhet av att leda chefer
- erfarenhet av att driva samverkans- och utvecklingsarbete
- erfarenhet av ledningsfunktion i politiskt styrd organisation

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

- samarbete med socialtjänst
- andra områden som avdelning ansvarar för

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid följande personliga kompetenser och förmågor:

Som avdelningschef är du trygg och tydlig i ledarrollen och van att leda verksamheter mot goda resultat. Du skapar engagemang och delaktighet och ger dina chefer och medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du leder vårt arbete inom förskola, fritid, kultur och förebyggande verksamhet med helhetssyn och tar initiativ till utveckling och förbättringar. Du skapar goda relationer och samarbetar både internt och externt med våra olika samarbetspartners.

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Östermalm är ett av Stockholms snabbast växande stadsdelsområden.

Stadsdelsnämndens uppdrag är att driva verksamheter med service av god kvalitet för de som bor och kommer att bo i stadsdelsområdet, samt att i dialog med invånare och brukare utveckla den service som ges inom olika verksamhetsområden.

Vi söker nu en avdelningschef som vill vara med och bygga upp och utveckla den nybildade administrativa avdelningen. Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i en stadsdel som växer.



Uppdraget som avdelningschef
Som avdelningschef för den administrativa avdelningen är du direkt underställd stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du har det yttersta ansvaret för verksamheten vilket innebär fullt kvalitets-, budget-, arbetsmiljö- och personalansvar. Ansvaret är såväl strategiskt som operativt.

Rollen innebär ett tydligt utvecklingsuppdrag och du kommer att få en unik möjlighet att bygga upp en avdelning där du utgår från en stabil och välfungerande verksamhet. Du ansvarar för att verksamheten når sina mål, utvecklas och följer lagar, övriga styrdokument och intentioner.

Som chef har du en nyckelroll i arbetet att nå stadens mål och leda en verksamhet som bidrar till att möta medborgarnas behov. Du använder de gemensamma resurserna på ett effektivt sätt och verkar för att vara en attraktiv arbetsgivare så att vi kan utveckla, behålla och rekrytera den kompetens som behövs. För att få till en helhet där vi uppnår viktiga synergieffekter, kommer samverkan både inom stadsdelsförvaltningen och med andra aktörer inom Stockholms stad, vara avgörande.

Inom ramen för ditt uppdrag ska du visa riktning i avdelningens arbete och säkerställa att det finns en gemensam förståelse för uppdraget. Ditt tydliga och strategiska ledarskap skapar goda förutsättningar för utveckling, digitalisering, lärande och arbetsglädje.

I uppstarten av avdelningen kommer fokusområden vara trygghet och säkerhetsarbete på strategisk nivå samt att strukturera arbetet inom servicegruppen.



Den administrativa avdelningen
Den administrativa avdelningen kommer att bestå av tre grupper - en servicegrupp, en specialistgrupp och en kansligrupp som ansvarar för:

- Nämndadministration
- Registratur och arkiv
- Dataskyddsfrågor
- Trygghets- och säkerhetsfrågor
- Kvalificerat It- och telefonistöd
- Kommunikation
- Specialistfunktioner såsom ex. kultursekreterare och miljösamordnare
- Förvaltningsövergripande ledning och samordning av kvalitetsfrågor
- Kontorsservice
- Reception
- Administrativa uppgifter

Avdelningen har drygt 20 medarbetare och leds av en administrativ chef och två enhetschefer. De medarbetare som ingår i servicegruppen, rapporterar direkt till den administrativa chefen.



Kvalifikationer
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning med flerårig chefserfarenhet i kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet. Du har ett dokumenterat framgångsrikt ledarskap, gärna från att leda andra chefer.  Du har också erfarenhet av ett eller flera sakområden som ingår i den administrativa avdelningens verksamhet.

Det är meriterande om du har suttit i en förvaltningsledning och har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning.

Som person är du trygg, stabil och har självinsikt. Du är också mål- och resultatinriktad med god samarbetsförmåga. Som ledare är du drivande samtidigt som du skapar delaktighet och motivation hos medarbetarna så att deras vilja att bidra lyfts fram.  Du är tydlig, kommunikativ och tänker strategiskt med ett brett perspektiv på frågorna.

Förvaltningen samarbetar i denna rekrytering med Jefferson Wells. Om du vill veta mer är du välkommen att kontakta chefsrekryteringskonsult Anna Arborelius, anna.arborelius@sjeffersonwells.se, telefon 072-5375011 eller Rutger Carlheim-Gyllenskiöld , rutger.carlheim-gyllenskiold@jeffersonwells.se, telefon 070-3775352.

Varmt välkommen!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm Vatten och Avfall är en samhällsbyggare i framkant som driver och utvecklar vatten- och avfallstjänster med miljöfokus. Varje dag, året runt förser vi 1,5 miljoner stockholmare med rent och gott kranvatten, renar avloppsvatten och ser till att avfallet tas om hand. Tillsammans med invånare, företag och andra intressenter arbetar vi för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad.

Avdelningschef - Avloppsrening

Avdelningen Avloppsrening har ett av Stockholms viktigaste uppdrag - att rena avloppsvatten från nära 1,4 miljon människor och industrier i Stockholm, Huddinge och sex andra grannkommuner. Verksamheten bedrivs idag i 2 olika reningsverk, Henriksdal och Bromma, men arbete pågår för att inom sex år koncentrera all rening till Henriksdal som är Sveriges största avloppsreningsverk och ett av Europas största avloppsreningsverk insprängt i berg.

Vi söker nu en erfaren ledare som kan anta utmaningen att leda en erfaren och kompetent organisation i det dagliga arbetet såväl som att hantera överflyttningen av verksamheten från två till ett reningsverk.

Arbetsuppgifter och utmaningar

Din uppgift är att leda avdelningen mot våra högt uppsatta mål. Avdelningen består idag av ca 110 medarbetare varav 6 direktrapporterande chefer samt 2 direktrapporterande stabsfunktioner. I ett första skede kommer du ges utrymme att sätta dig in i att driva vidare en fungerande organisation med kompetenta medarbetare och processer. I steg två kommer det handla om att sätta dig in i den förändringsfas som sker parallellt med verksamheten och förbereda organisationen på övergången till ett reningsverk.

I förberedelserna i att ställa om till ett reningsverk handlar det mycket om att säkerställa optimal kapacitet, miljö, säkerhet och arbetsmiljö på Henriksdalsverket. Verksamheten ska anpassas från två reningsprocesser till en med en övergångsfas där vi kommer drifta verksamheten med dubbla teknikerkompetenser. Förändringen innebär nya spännande utmaningar med resurs- och kompetensplanering där medarbetare i framtiden ska byta arbetsplats och lära sig nya tekniker. För att övergången ska gå så smidigt som möjligt behöver vi nu planera för hur vi ska rusta våra medarbetare och skapa de bästa förutsättningarna för att kunna genomföra transformationen.

Ett stort ansvar ligger naturligtvis i att säkerställa att avdelningen har rätt kompetens och resurser nu och i framtiden. Du kommer att arbeta med hållbarhetsfrågor och säkerställa att miljöfrågor och arbetsmiljöfrågor hanteras regelmässigt och kvalitativt. Du har huvudansvaret för alla frågor som rör avloppsrengöring och samarbetar löpande med andra interna avdelningar likväl som med externa parter.

Din profil

Vi söker dig som har flera års ledarerfarenhet och meriterande är vana att leda andra chefer. Du bör ha förståelse för processverksamhet med 24/7-verksamhet. Meriterande är att komma från liknande verksamhet eller verksamhet som är kritisk vad gäller funktionalitet, hållbarhet och miljö. Vana att arbeta med arbetsmiljöfrågor är ett krav.

För att lyckas i rollen bör du ha ett ledarskap som samordnar, motiverar och kan driva en organisation mot högt uppsatta mål och kvalitetsstandard. Du har lätt för att kombinera den operativa verksamheten med ett strategiskt tankesätt och kan se sakers långsiktiga betydelse och konsekvenser. Att du har hög integritet och har lätt för att skapa, bibehålla och vidareutveckla förtroendefulla samarbeten och relationer är helt avgörande för rollen.

Vad kan vi erbjuda dig

På Stockholm Vatten och Avfall har vi många erfarna medarbetare som har jobbat länge. Detta är ett bolag med stolta medarbetare, hög teamkänsla och ett öppet klimat. Vi är en lärande organisation med mycket erfarenhet och kunskap till ditt stöd och utveckling. Vi erbjuder dig ett roligt och omväxlande jobb med många intressanta arbetsuppgifter, duktiga kollegor och ett mycket bra arbetsklimat. Dessutom erbjuder vi goda anställningsvillkor, digitala och flexibla arbetssätt, stort utrymme och mandat att agera inom ditt område och profession, kontinuerlig kompetensutveckling samt en rad hälsofrämjande förmåner.

Ansökan

Låter detta intressant och utmanande? Då söker du tjänsten med personligt brev och CV via ”Ansök här” senast söndag 24 januari. Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.

I denna rekrytering samarbetar Stockholm Vatten och Avfall med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten vänligen kontakta HRM:s ansvariga researcher Albert Lundgren, albert.lundgren@hrmab.se, tel. 070-236 36 99 eller rekryteringsansvarig Lars Anderberg, lars.anderberg@hrmab.se

Våra fackliga representanter för Kommunal, Vision, och Saco når du via vår växel 08-522 120 00. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Norrmalms stadsdelsområde har drygt 70 000 invånare. I stadsdelsområdet ingår förutom Norrmalm och Vasastan även den nya stadsdelen Hagastaden där bostäder, parkområden, handel, life science med världsledande forskning och avancerad vård växer fram. Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder dig en attraktiv arbetsplats där vi tillsammans arbetar för att ge stockholmarna de bästa verksamheterna.



Norrmalms stadsdelsförvaltning som arbetsplats
Stockholm är en miljonstad som fortsätter växa.

Det här ställer stora krav på oss som stadsdelsförvaltning och avdelningschefen har en viktig roll i det fortsatta arbetet. Ta möjligheten att få vara med på resan och ha en huvudroll i utvecklingen av stadsdelsförvaltningens arbete.

Norrmalms stadsdelsförvaltning erbjuder en arbetsplats med strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Du får ett utvecklande arbete där du är delaktig i utvecklingen av morgondagens Stockholm. Miljön präglas av nyfikenhet, öppenhet och förtroende där vi arbetar utifrån verksamhetens bästa. Uppdraget innebär många kontaktytor och stora möjligheter till att utveckla samt att utvecklas. Inom arbetet erbjuds goda kompetensutvecklingsmöjligheter. Det är roligt att arbeta här och du gör ett viktigt jobb!

Uppdraget som avdelningschef

Vi söker dig som med drivkraft och engagemang vill vara med i det fortsatta utvecklingsarbetet för äldre på Norrmalm. Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete där du får vara mitt i händelsernas centrum och har möjlighet att sätta din prägel på verksamheten. Du medverkar till att de äldre i stadsdelsområdet får jämställd och likvärdig vård och omvårdnad varje dag året runt.

Som avdelningschef ansvarar du för att verksamheten håller en hög kvalitet inom ramen för beslutad budget. Du driver utvecklingsarbete tillsammans med stab och enhetschefer utifrån stadens vision och stadsdelsnämndens mål för verksamheten. Du har det övergripande ansvaret för en verksamhet där resurserna används effektivt och där cheferna och medarbetarna ges förutsättningar att lyckas med sina uppdrag. Du ingår i stadens olika nätverk som är kopplade till verksamhetsområdet. Olika former av samverkan, både internt och externt är också centrala delar i uppdraget.

Som avdelningschef för äldreavdelningen ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till stadsdelsdirektören. Du har personalansvar och leder fyra enhetschefer, samt sex personer som rapporterar direkt till dig.

Din roll i förvaltningsledningen är att bidra med din avdelnings perspektiv, men också bidra i övergripande strategiska frågor och ta ansvar för helheten.

Kvalifikationer

För tjänsten krävs att du har:

- Högskoleutbildning inom det samhällsvetenskapliga området, exempelvis socionom.
- Flerårig chefs- och ledarerfarenhet.
- Erfarenhet från socialt arbete inom äldreomsorgen.
- Erfarenhet från politiskt styrd organisation.
- En mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift.

 Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet av det indirekta ledarskapet, dvs. varit chef över chefer.
- Erfarenhet av verksamhetsutveckling och processutveckling.
- Erfarenhet av arbete inom Stockholms stad.

Vi söker en trygg, strukturerad och tydlig ledare med integritet och gott omdöme. Du skapar engagemang och delaktighet samt har en god förmåga att kommunicera verksamhetens uppsatta mål och resultat. Din ledarstil kännetecknas av driv, nytänkande och ditt fokus på förändring. Samtidigt behöver du vara lyhörd och coachande mot chefer och medarbetare. För att lyckas i rollen ser vi också att du är samarbetsorienterad och har förmåga att prioritera i en verksamhet som har ett brett uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa.

Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens. Som chef i Stockholms stad formulerar du tydliga mål, skapar möjligheter till lärande samt arbetar aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.


UPPDRAGET
De kommunala grundskolorna är uppdelade i sju områden med varsin grundskolechef. Som grundskolechef ingår du i utbildningsförvaltningens ledningsgrupp för grundskolan vars övergripande uppdrag är att säkerställa att de totalt ca 76 000 eleverna i Stockholms stads kommunala grundskolor, förskoleklasser, fritidshem och grundsärskolor får en likvärdig utbildning med god kvalitet i alla delar av staden. Med detta följer ansvar att verka för en helhetssyn beträffande stadens skolverksamhet. Grundskolechefen rapporterar till grundskoledirektören.
Viktiga fokusområden för att öka likvärdigheten i våra kommunala grundskolor är utvecklingen av undervisningens kvalitet, systematiskt kvalitetsarbete, elevhälsoarbetet, digitalisering som möjliggörare, nyanländas lärande och undervisningen i fritidshemmen.
Till grundskolechefens viktigaste uppgifter hör att:
• vara resultat- och budgetansvarig för skolorna inom tilldelat grundskolechefsområde
• arbeta i grundskolans ledningsgrupp och utifrån ansvarsområde och kompetens bidra till helhetens bästa
• vara chef för rektorer, inklusive rekrytering och avveckling
• följa upp de enskilda skolornas arbete och utveckling samt säkerställa stöd till hjälp för skolornas genomförande av uppdraget
• säkerställa implementering av riktlinjer, policys och handlingsplaner
• ansvara för strategisk planering och initiering av nybyggnation respektive avveckling av skollokaler
• samverka med rektorer, chefer och medarbetare på andra avdelningar samt olika externa samarbetsparter; stadsdelsförvaltning, socialtjänst, polis, landsting och lokala aktörer


VAD DU KOMMER TILL
Du kommer att ha din placering på grundskoleavdelningen som är en av förvaltningens två verksamhetsavdelningar, gymnasieavdelningen är den andra. På grundskoleavdelningen kommer du att ha ett nära samarbete med avdelningens ca 30 medarbetare samt övriga delar av utbildningsförvaltningen.


LEDARSKAP OCH PERSONLIG FÖRMÅGA
Vi söker en ledare som drivs av en vilja att ständigt förbättra verksamheten och tar ett tydligt ansvar för de resultat som skapas i verksamheten. Förutom ett genuint intresse för den pedagogiska utvecklingen ska du ha ett engagemang i de framtida utmaningarna för Stockholm som stad och se skolan som en viktig del i att göra Stockholm ännu mer attraktivt att bo och arbeta i. Det växande Stockholm innebär även ett stort engagemang för både kompetens- och lokalförsörjning för skolan.
Du har en förmåga att fatta kloka beslut i komplexa situationer där helhetssyn och skapande av långsiktiga goda lösningar är av största vikt. Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga och som kan engagera medarbetare.
Som chef över ca 20 rektorer är det viktigt att du känner dig bekväm i en ledarroll där du skapar förutsättningar för, stödjer och leder andra ofta erfarna chefer. Du arbetar aktivt för att stärka utbildningsförvaltningen som helhet genom samverkan mellan grundskolechefer, rektorer och skolor.
Genom regelbundna verksamhetsbesök håller du dig uppdaterad kring skolornas behov, framgångar och utmaningar för ett meningsfullt utbyte.


UTBILDNING
Du ska ha en akademisk universitets- eller högskoleexamen med för tjänsten relevant inriktning.


ERFARENHET
Du ska ha flerårig chefserfarenhet av att leda personal inom skolområdet som rektor i en politiskt styrd organisation. Chefserfarenhet av att leda andra chefer i en politiskt styrd organisation som skolchef eller motsvarande på förvaltningsnivå är meriterande. Vidare behöver du ha flerårig erfarenhet av verksamhets- och budgetansvar.


Tjänsten är en tillsvidareanställning som grundskolechef i Stockholms stad och utbildningsförvaltningen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi är öppna, vi är nytänkande och vi visar och skapar tillit. Det är vår gemensamma värdegrund i Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning som inspirerar både vardag och utvecklingsarbete hos oss.



Stadsdelsförvaltningen inrättar en ny avdelning för att ge stadsutvecklingsfrågorna tydligare fokus och förstärkt mandat.

Utvecklingen av den yttre miljön och invånarnas tillgång till information om vad som händer i stadsdelsområdet, ska stärkas och effektiviseras. Detta förutsätter bred samverkan både inom förvaltningen och med andra förvaltningar och samarbetspartners. Människor ska trivas, känna trygghet, tillit och framtidstro i Rinkeby-Kista.

Arbetsbeskrivning
I avdelningen för stadsutveckling och medborgarservice ingår en samhällsplanerare, tre parkingenjörer, en kommunikatör och en kultursekreterare samt medarbetare inom Medborgarservice med två medborgarkontor, ett i Rinkeby och ett i Husby samt medborgarvärdar som arbetar ute i stadsdelsområdet.

Mål med den nya avdelningen:

- En effektivare organisation för framförallt stadsmiljö- och trivselfrågor
- Ett ökat fokus på en ren, trivsam och trygg utemiljö
- Ökat samarbete med externa aktörer
- Snabb och korrekt information till invånare kring både stadsmiljö- och stadsutvecklingsfrågor samt andra aktiviteter inom stadsdelsförvaltningen som berör medborgarna
- Ökat engagemang, internt och externt, för aktiviteter som kan bidra till en positiv utveckling i stadsdelen


Du ansvarar för att avdelningen genomför fastställda uppdrag, uppnår målen samt efterfrågad kvalitet. Du har ansvar för avdelningens samlade ekonomi och ska verka för att den ekonomiska ramen hålls och används resurseffektivt. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för avdelningen och den chef och de medarbetare som är direkt underställda dig. Avdelningschefen är direkt underställd stadsdelsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Din roll som avdelningschef är både utvecklande och utmanande. Du ska ha ett genuint intresse av att utveckla verksamheten och skapa engagemang och motivation hos medarbetarna och mervärde hos invånarna. Chefsuppdraget förutsätter handlingskraft och ett ledarskap som präglas av kommunikation, tillit samt mod att hantera utmanande situationer och nödvändiga samtal. Du leder aktivt i utvecklingsarbete med en öppen och tillåtande kultur och engagerar medarbetarna i processen. Du har god förmåga att samarbeta och kommunicera med verksamhetens målgrupper och samverkanspartners. Som avdelningschef är du en viktig ambassadör för stadsdelsförvaltningen.

Vi söker dig som har:
- högskoleutbildning
- chefserfarenhet
- erfarenhet av samverkan kring stadsmiljö, social- och/eller fysisk utveckling

Meriterande:
- erfarenhet av politiskt styrd organisation 

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och mognad.

Här kan du läsa mer om Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning:

https://stad.stockholm/organisation/stadsdelsforvaltningar/rinkeby-kista/



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Rinkeby-Kista stadsdelsförvaltning tar gärna tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför organisationen. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad.

Det bor drygt 125 000 invånare i området. Inom Södermalms stadsdelsförvaltning arbetar drygt 1700 medarbetare som ansvarar för att äldreomsorg, förskola, socialtjänst, stöd och service till personer med funktionsnedsättning och stadsmiljö utförs på allra bästa sätt för Södermalmsborna. Förvaltningens omsättning uppgår till drygt 2 miljarder kronor per år.

Verksamheterna inom sociala avdelningen svarar för att ge skydd, stöd och service till personer i utsatta livssituationer. Avdelningen ger genom sina olika enheter ett sammanhållet stöd till barn, unga och vuxna samt till familjer. Det systematiska kvalitetsarbetet bedrivs i avdelningens olika processer och dess processteam.

För att göra skillnad för stadsdelsområdets invånare tar vi oss an våra arbetsuppgifter med intresse och har fokus på uppdraget, samarbetar och är ansvarstagande samt ser möjligheter och prövar nytt. Detta är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat.

Uppdraget
Avdelningschefen för sociala avdelningen ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till stadsdelsdirektören. Sociala avdelningen består av ca 800 medarbetare varav ca 400 arbetar inom de utförarenheter som stadsdelsförvaltningen driver i egen regi. Avdelningschefen leder nio enhetschefer samt två trygghets- och säkerhetssamordnare. Som avdelningschef är du ansvarig för stadsdelens krisberedskap samt det trygghetsskapande arbetet. Som stöd i arbetet finns en administrativ enhet och en utvecklingsenhet.

Uppdraget innebär att inom beslutad budget ansvara för god omsorg, vård och service med hög kvalitet som bygger på delaktighet, inflytande och respekt för den enskilde inom både individ- och familjeomsorg och stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Centralt för sociala avdelningen är att utveckla en sammanhållen socialtjänst med fokus på resultat för brukaren. Det innebär att avdelningschefen tillsammans med avdelningens enhetschefer leder och skapar förutsättningar i verksamheten för ett gott internt samarbete och ett sammanhållet stöd. Du förväntas också vara aktiv i förvaltningsledningen där ditt bidrag är att se till förvaltningen som helhet.

Detta innebär:

-att du är ansvarig för en social verksamhet där resurserna samordnas och används effektivt inom budget.

-att du ger förutsättningar för enhetscheferna att lyckas i sina uppdrag.

-att du säkrar samverkan internt och med andra myndigheter, stadsdelsförvaltningar,   frivilligorganisationer, polis, skola och psykiatri m m.

-att du aktivt arbetar med avdelningens kompetensförsörjning.

-att du aktivt bidrar i förvaltningsledningen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomutbildning, yrkes- och ledarerfarenhet från socialt arbete samt erfarenhet från offentlig förvaltning. Du har goda kunskaper om socialtjänstlagen och övriga lagar och regler som styr den sociala verksamheten. Dessutom har du ett genuint intresse av att driva och utveckla verksamheten vidare. 

I ditt ledarskap är du trygg, tydlig och prestigelös. Du är smidig i relationer med andra och har en god samarbetsförmåga. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar mål- och resultatorienterat. Du leder och motiverar dina medarbetare för att effektivt nå gemensamma mål. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt.

Vi lägger stor vikt vid dokumenterad ledarskapsförmåga och dina personliga egenskaper.

Vi erbjuder
Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuder ett spännande och roligt arbete där du får vara mitt i händelsernas centrum. Verksamheten utvecklas ständigt och du medverkar till att invånarna i stadsdelsområdet får god service varje dag året runt. Du blir en del av Stockholms stad, som sjuder av förändring och där möjligheterna till utveckling är stora. 

Goda friskvårdsmöjligheter - Förvaltningen har ett aktivt friskvårdsarbete med friskvårdsbidrag på 1000 kr per år, en friskvårdstimme per vecka, samt möjlighet att köpa mycket förmånligt årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym. 

Övrigt
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Arbetsplatsbeskrivning Avdelningen för ekonomi är en nyinrättad avdelning på förvaltningen.

Avdelningen ansvarar för övergripande ekonomiarbete med stort fokus på ekonomisk styrning och utgör ett viktigt stöd för förvaltningens chefer i budgetarbete, redovisning, verksamhetsplanering, uppföljning, lokalplanering och IT/telefonifrågor. Avdelningen består idag av ca 15 kompetenta och självgående medarbetare. Vi söker nu en avdelningschef som vill arbeta i en utvecklingsinriktad förvaltning där du får möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen.

Arbetsbeskrivning

I din roll som avdelningschef för ekonomiavdelningen ansvarar du för att leda och utveckla arbetet inom avdelningen. Du rapporterar till stadsdelsdirektören samt ingår i förvaltningsledningen. På avdelningen ansvarar du för det strategiska arbetet. Du utvecklar arbetsformer och skapar ett starkt team med högt i tak och utrymme för nytänkande och innovativa lösningar. Som avdelningschef har du ett verksamhetsansvar för din avdelning, vilket innebär att du:

- har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.
- ansvarar för ekonomistyrning och processen för verksamhetsplanering, internkontroll och uppföljning. Ansvarsområdet innefattar även arbete med budget, redovisning, delårsbokslut och årsredovisning.
- ansvarar för IT, telefoni, reception och lokal- och miljöfrågor.

Ekonomichefens viktigaste uppdrag är att leda en mångfacetterad grupp som till stor del består av experter inom flera kompetensområden. Du visar riktning, samordnar och driver frågor framåt samt följer upp genom ett coachande ledarskap där medarbetarna ges ansvar och handlingsutrymme. Du bidrar själv med din egen kompetens inom framför allt ekonomistyrning.

Du driver avdelningens frågor i förvaltningsledningen, gentemot förvaltningens verksamheter samt i sammanhang inom och utom Stockholms stad. I rollen i förvaltningsledningen krävs en förmåga och vilja att se till hela förvaltningens behov där du är med och tar ansvar för helheten. 

Det är ett kvalificerat och spännande ledaruppdrag med stor möjlighet till påverkan.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- akademisk examen med inriktning mot ekonomi eller annan högskoleutbildning som vi tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet inom ekonomiområdet bedömer som likvärdig.
- flera års erfarenhet från ekonomistyrnings- och uppföljningsarbete i kommunal verksamhet, gärna inom Stockholms stad.
- ledarerfarenhet.
- god förståelse för politikens roll.
- god vana av att hantera Officepaketet.
- god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift.

Har du erfarenhet av eller kunskap inom något annat av avdelningens verksamhetsområden än ekonomi eller inom stadsdelsförvaltningens verksamhetsområden ses det som meriterande. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och digitaliseringsarbete ses även det som meriterande. Kunskap om offentlig upphandling ses som ett plus. 

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Som avdelningschef är du stabil och trygg i ledarrollen. Du skapar engagemang och delaktighet och ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Då tjänsten innebär många kontaktytor så som facklig samverkan, nätverkande, gemensamma måluppfyllelser mellan avdelningar och andra förvaltningar inom staden är det viktigt att du vill och har förmåga att samarbeta. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt kan förändra inriktning när målen ändrar sig. Vidare är du analytisk, strukturerad och du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt på avdelningen. Du är kommunikativ och kan anpassa ditt sätt att förmedla ditt budskap till målgruppen och mottagaren. Som en del i förvaltningsledning är det även viktigt att du ser till hela verksamhetens bästa samt att du visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. 

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Spånga-Tensta stadsdelsområde är beläget i den nordvästra delen av Stockholm. Inom området finns Järvafältet, ett grönområde med unika kultur- och naturvärden. Vår vision är att göra skillnad för människan i vardagen.



Arbetsplatsbeskrivning
Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning består av tre verksamhetsavdelningar och fyra stödavdelningar; Ekonomi, HR, Kvalitet och analys samt Kansli och kommunikation.

De fyra stödavdelningarna kommer att sammanföras till en administrativ avdelning. Avdelningen kommer att ledas av en biträdande stadsdelsdirektör.

Arbetsbeskrivning
Spånga-Tensta stadsdelsförvaltning behöver stärka de interna stödprocesserna och förtydliga de gemensamma uppdragen. Den biträdande stadsdelsdirektören är en nyinrättad funktion med uppdrag att skapa förutsättningar för en systematisk styrning av stödprocesserna. Processer och arbetssätt behöver utvecklas för att kunna ge förvaltningens verksamheter ett utvecklat stöd. Arbetet bedrivs i nära samverkan med stadsdelsdirektören, med övriga avdelningschefer samt chefer och medarbetare inom förvaltningens olika stödfunktioner. Av särskild betydelse är samarbetet med ekonomi-, analys-, kansli- och HR-funktionerna.

Den biträdande stadsdelsdirektören ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning samt mycket stor erfarenhet av styrning av offentlig verksamhet. Ett krav är erfarenhet av ledande befattning inom politisk styrd organisation, gärna inom kommunal verksamhet. Meriterande är dokumenterade erfarenheter av strategiskt förändringsarbete. En viktig del i arbetet är att strukturera verksamheternas koppling till Stockholms stads integrerade ledningssystem, ILS, varför kunskap och erfarenheter av detta är meriterande.

Du behöver ha en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

En viktig del i arbetet är att stärka samverkan inom den nybildade administrativa avdelningen. Du behöver ha erfarenhet av att leda andra chefer och av att skapa samhörighet och vi-känsla tillsammans med medarbetarna. Du ska också ha erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.

Övrigt
Vi tillämpar flextider, sommar- och vinterarbetstid. Vi har friskvårdstimme och som anställd inom Stockholms Stad så har du tillgång till ett kraftigt subventionerat medlemskort till stadens kommunalt drivna simhallar och utomhusbassänger. Vi har även friskvårdsbidrag och förmånliga priser hos flera gymkedjor.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart Stockholm där alla kan växa.

Vi utgår från stockholmarnas behov och våra verksamheter bidrar till bättre förutsättningar för att leva, bo och verka i Stockholm. Oavsett vilken del av staden vi arbetar i känner vi stolthet och engagemang för vårt arbete. I takt med att Stockholm växer förändras även vårt uppdrag. Detta kräver att vi ständigt arbetar för att utveckla verksamheten och vår kompetens. Som chef i Stockholms stad formulerar du tydliga mål, skapar möjligheter till lärande samt arbetar aktivt för delaktighet, en god arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald.

 

UPPDRAGET

De kommunala grundskolorna är uppdelade i sju områden med varsin grundskolechef. Som grundskolechef ingår du i utbildningsförvaltningens ledningsgrupp för grundskolan vars övergripande uppdrag är att säkerställa att de totalt ca 76 000 eleverna i Stockholms stads kommunala grundskolor, förskoleklasser, fritidshem och grundsärskolor får en likvärdig utbildning med god kvalitet i alla delar av staden. Med detta följer ansvar att verka för en helhetssyn beträffande stadens skolverksamhet. Grundskolechefen rapporterar till grundskoledirektören.

Viktiga fokusområden för att öka likvärdigheten i våra kommunala grundskolor är utvecklingen av undervisningens kvalitet, systematiskt kvalitetsarbete, elevhälsoarbetet, digitalisering som möjliggörare, nyanländas lärande och undervisningen i fritidshemmen.

Till grundskolechefens viktigaste uppgifter hör att:

- vara resultat- och budgetansvarig för skolorna inom tilldelat grundskolechefsområde
- arbeta i grundskolans ledningsgrupp och utifrån ansvarsområde och kompetens bidra till helhetens bästa
- vara chef för rektorer, inklusive rekrytering och avveckling
- följa upp de enskilda skolornas arbete och utveckling samt säkerställa stöd till hjälp för skolornas genomförande av uppdraget
- säkerställa implementering av riktlinjer, policys och handlingsplaner
- ansvara för strategisk planering och initiering av nybyggnation respektive avveckling av skollokaler
- samverka med rektorer, chefer och medarbetare på andra avdelningar samt olika externa samarbetsparter; stadsdelsförvaltning, socialtjänst, polis, landsting och lokal aktörer

 

VAD DU KOMMER TILL

Du kommer att ha din placering på grundskoleavdelningen som är en av förvaltningens två verksamhetsavdelningar, gymnasieavdelningen är den andra. På grundskoleavdelningen kommer du att ha ett nära samarbete med avdelningens ca 30 medarbetare samt övriga delar av utbildningsförvaltningen.

 

LEDARSKAP OCH PERSONLIG FÖRMÅGA

Vi söker en ledare som drivs av en vilja att ständigt förbättra verksamheten och tar ett tydligt ansvar för de resultat som skapas i verksamheten. Förutom ett genuint intresse för den pedagogiska utvecklingen ska du ha ett engagemang i de framtida utmaningarna för Stockholm som stad och se skolan som en viktig del i att göra Stockholm ännu mer attraktivt att bo och arbeta i. Det växande Stockholm innebär även ett stort engagemang för både kompetens- och lokalförsörjning för skolan.

Du har en förmåga att fatta kloka beslut i komplexa situationer där helhetssyn och skapande av långsiktiga goda lösningar är av största vikt. Vi söker dig som har en god kommunikativ förmåga och som kan engagera medarbetare.

Som chef över ca 20 rektorer är det viktigt att du känner dig bekväm i en ledarroll där du skapar förutsättningar för, stödjer och leder andra ofta erfarna chefer. Du arbetar aktivt för att stärka utbildningsförvaltningen som helhet genom samverkan mellan grundskolechefer, rektorer och skolor. Genom regelbundna verksamhetsbesök håller du dig uppdaterad kring skolornas behov, framgångar och utmaningar för ett meningsfullt utbyte.

 

UTBILDNING

Du ska ha en akademisk universitets- eller högskoleexamen med för tjänsten relevant inriktning.

 

ERFARENHET

Du ska ha flerårig chefserfarenhet av att leda personal inom skolområdet som rektor i en politiskt styrd organisation. Chefserfarenhet av att leda andra chefer i en politiskt styrd organisation som skolchef eller motsvarande på förvaltningsnivå är meriterande. Vidare behöver du ha flerårig erfarenhet av verksamhets- och budgetansvar.

 

Tjänsten är en tillsvidareanställning som grundskolechef i Stockholms stad och utbildningsförvaltningen.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre