Lediga jobb Hrm Affärsutveckling i Stockholm AB i Stockholm

Är du en stark och engagerad ledare som vill ta sig an ett nyckeluppdrag i en verksamhet med starkt driv, tydlig framtidsambition och stora möjligheter att göra verklig skillnad?
Om företagetHeidelberg Materials Betong Sverige AB är en marknadsledande tillverkare och leverantör av fabrikstillverkad betong till både byggindustrin och privatpersoner i Sverige. För oss är våra värderingar; ledarskap, medarbetarskap, kollega och kund viktiga och genomsyrar vår vardag. Våra verksamheter är spridda från Malmö i söder till Östersund i norr. Vi har runt 120 engagerade och kompetenta medarbetare som tillsammans arbetar för hållbart byggande. Vi har 33 fabriker fördelade i 3 regioner samt huvudkontor i Stockholm och är en del av Heidelberg Materials-koncernen.
Om tjänstenSom Produktionschef Stockholm Norr har du det övergripande ansvaret för produktionen i regionen och leder verksamheten genom ett tydligt, närvarande och engagerande ledarskap. Rollen är både operativ och strategisk med fokus på att skapa struktur, säkerställa hög leveransprecision samt driva en säker och hållbar produktion där kvalitet, arbetsmiljö och miljökrav är centrala.

Som produktionschef förväntas du vara nära verksamheten, bygga starka team, utveckla arbetssätt och säkerställa att produktionen levererar rätt kvalitet i rätt tid. I denna roll kommer du att rapportera till Regionchefen och ingå i ledningsgruppen för Stockholm/Norr.
Huvudsakliga ansvarsområdenLeda, utveckla och följa upp produktionen i regionen med fullt ansvar för resultat
Stort fokus på arbetsmiljö, säkerhet och kvalitet
Ekonomisk uppföljning med varje enhet
Fullt personalansvar för all personal
Driva förbättringsarbete och utveckling av struktur och arbetssätt
Om dig
Vi ser att du är en erfaren och trygg ledare med förmåga att ta ett helhetsansvar för en komplex produktionsverksamhet. Du har vana av att skapa struktur och följa upp verksamhetens resultat på ett tydligt och affärsmässigt sätt. Du besitter även en god systemkunskap. Du behärskar det svenska och engelska språket i både tal och skrift.
Du kommer att ingå i ett team som självständigt sköter produktion och planering. Hälsa och säkerhet är av yttersta vikt för Heidelberg Materials. Vi förväntar oss att alla medarbetare följer gällande säkerhetsföreskrifter, rutiner och policys så att våra verksamheter bedrivs så säkert som möjligt.
Så här är det att arbeta på Heidelberg Materials BetongDu erbjuds stora möjligheter att utvecklas i ditt jobb samtidigt som du är viktig del i vårt arbete att utveckla hållbara byggmaterial och lösningar för framtiden. Vi sätter stort värde i ditt personliga engagemang i en inkluderande miljö. För att du ska må bra, trivas och känna trygghet har vi kollektivavtal, goda villkor och flera förmåner som du har nytta av på jobbet och på din fritid.
AnsökanTycker du att detta låter intressant? Skicka in din ansökan i form av CV genom att klicka på knappen ”ansök här”.
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Vill du veta mer, kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se tel. +46 76 762 46 86 eller Axel Stubbing, axel.stubbing@hrmab.se tel. +46 70 284 77 67.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Platschef
Vi söker en självgående och driven Platschef till MZ Bygg som vill vara med och påverka en organisation i medvind.
Om rollen
Vi söker en självgående och driven Platschef som ska vara en viktig del i våra större projekt, generellt ROT och stambyten. Initialt äger du ett ROT-projekt i Nynäshamn, vilket kommer pågå under 2026.
Som Platschef håller du ihop helheten på projektet. Du arbetar i nära samarbete med vår arbetsledare och tillsammans styr ni projektet, håller ihop UE och ser till att tidplaner hålls. I ditt ansvar ligger även relationen till kund. Byggmöten, uppföljning och rapportering ligger på ditt bord, så även möjlig kontakt med kvarboende. Då, ekonomi, tid, uppföljning och rapportering är delar i tjänsten ser vi att du är en god administratör.
Rollen passar dig som trivs i en tight organisation där beslutsvägarna är korta och där du får stort mandat att faktiskt påverka. Du blir som en ”mini-VD” på projekteten, med ägarskap över tid, ekonomi, UE-styrning, uppföljning och personal.
Ditt ansvar
• Äga helheten på projektet: tidplan, ekonomi, prognoser, risker, kvalitet och personal
• Leda och stötta arbetsledaren i den dagliga produktionen
• Driva administration och dokumentation kopplat till projektet
• Ansvara för kontakten med kund och delta i byggmöten
• Följa upp UE, säkerställa leveranser och skapa goda samarbeten
• Säkerställa ordning och reda i enlighet med MZ:s arbetssätt
• Bidra till en lösningsorienterad och strukturerad arbetsmiljö på plats
Din profil
Vi tror att du är en trygg och erfaren ledare som trivs i en organisation där du får ta stort ansvar och har stor närvaro i projekten. Du har ett professionellt förhållningssätt, en rak kommunikation och stor respekt för både kund, medarbetare och andra intressenter.
Vi söker dig som har:
• Minst fem års erfarenhet av liknande roll
• Gedigen bakgrund inom ROT-projekt, gärna med erfarenhet av stambyten och kvarboende
• Erfarenhet av ekonomi, prognoser och administrativ hantering
• God kunskap i systemstöd och Excel
• Förståelse för ABT samt BAS-P/BAS-U
• Goda kunskaper i svenska och i engelska
Som person är du
• Självgående och strukturerad
• Trivs i en miljö där man har stort eget ansvar
• Positiv och driven
• Har ett sunt och tydligt ledarskap
• Tar ansvar, håller löften och är trygg med att representera projektet i alla led
Ansökan
Låter det här som din nästa utmaning?
Välkommen med din ansökan senast 14 januari. Urval sker löpande – vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.
På MZ Bygg blir du en del av ett bolag med en över 20-årig historia. Vår affär ligger inom ROT av större flerfamiljshus, kontorsanpassning och nyproduktion. I vår kultur ligger Kunden i fokus, Proffsiga, Ett handslag är ett handslag och Respekt. Till det tror vi på högt i tak, transparens och att vi är ett bolag. Hos oss hjälps vi åt samtidigt som det är viktigt att bära det egna ansvaret. Visa mindre

HRM söker en Seniorkonsult Executive Search
HRMs vision är att bidra till ett kompetenskraftigt Norden genom att utveckla både individer och organisationer. Genom engagemang och kompetens stöttar vi människor och verksamheter att uppnå sin fulla potential. Våra ledord; Drivna, Engagerade och Kompetenta, genomsyrar allt vi gör och speglar vår dedikation till att skapa framgångsrika partnerskap.
Vi erbjuder bland annat executive search, rekrytering, interimstjänster, coaching, skräddarsydda ledningsutvecklings-program och strategisk rådgivning. Vi verkar inom hela Norden och kan tack vare vårt nätverk i form av samarbetspartner också erbjuda tjänster även i andra delar av Europa. HRM Affärsutveckling startades 2005. Läs gärna mer på www.hrmab.se
Vi växer och behöver därför förstärka vårt härliga team med ytterligare kompetens. Vårt mål är att göra värdeskapande och långsiktiga affärer och leveranser genom att bygga starka partnerskap med våra kunder. Arbetsglädje och sammanhållning är grunden i vårt arbete. Vi söker nu en självgående och erfaren seniorkonsult till vårt kontor i Stockholm.
Rollen innebär attGöra affärer såväl befintliga som nya egna kunder.
Genomföra rekryterings- och searchuppdrag från ax till limpa gällande ledningsgrupp till C-level tillsättningar.
Bidra till att utveckla HRM som bolag vad gäller lönsam tillväxt såväl som kultur, processer, arbetssätt, kvalitetsuppföljning etc.
Använda kapacitets- och personlighetstester som en naturlig del av processen.
Bidra till att utveckla HRMs hela affär samt kundrelationer och arbetssätt.
Bakgrund
Vi ser att du har akademisk examen inom beteende vetenskap eller annat relevant ämne samt minst 10 års dokumenterad, bred och gedigen erfarenhet av rekrytering/search. Du har även ett brett nätverk bestående av starka relationer och referenser med egna upparbetade kunder.
Vi ser det som meriterande om du har coachcertifiering samt licens i något/några testverktyg. Det är positivt om du har egen chefserfarenhet samt har genomfört kundleveranser inom något/några av våra andra affärsområden.
Hos oss trivs du som ärDriven och självständig
Prestigelös och noggrann
Affärsfokuserad med hög kvalitetsmedvetenhet
Relationsskapande och förtroendeingivande
En lagspelare som vill bygga långsiktiga affärer
Vårt erbjudandeKvalificerade uppdrag - från specialist till C-level
Ett erfaret och entreprenöriellt team med hög kompetens
Frihet under ansvar och möjlighet att påverka
Fast lön och kollektivavtal
Riktigt fina lokaler på Strandvägen, mittemot Djurgårdsbron



Hos oss finns utrymme att växa - både professionellt och som person!
Skicka gärna in din ansökan snarast möjligt då vi intervjuar löpande.
Vid frågor, välkommen att kontakta Mio Wennersten Emanuelsson, CEO på HRM Affärsutveckling, mio@hrmab.se Visa mindre

Mackverket grundades med en enkel men tydlig idé – en macka är en måltid. En måltid som förtjänar tid, hantverk och omsorg från råvara till servering. I dag driver Mackverket fem restauranger i Stockholm samt catering- och food truck-verksamhet, med fokus på generösa smaker, kvalitet och en varm gästupplevelse.
Bolaget är familjeägt med snabba beslutsvägar och en stark entreprenöriell kultur. Här kombineras ett professionellt kök med en familjär atmosfär där både gäster och medarbetare ska känna sig välkomna.
Nu söker Mackverket en Driftchef som vill ta ett övergripande operativt ansvar för restaurangverksamheten och vara med och utveckla bolaget vidare.
Din rollMackverket stärker nu organisationen med en Driftchef med helhetsansvar för den operativa restaurangdriften.
I rollen ansvarar du för att säkerställa stabil drift, hög kvalitet, god lönsamhet och en enhetlig gästupplevelse i linje med bolagets koncept och värderingar. Du leder och följer upp verksamheten över flera enheter och fungerar som en tydlig länk mellan ägare/ledning och den dagliga driften.
Under de första 6–12 månaderna arbetar du nära COO med målsättningen att successivt ta över det fulla operativa chefsansvaret. Rollen är både operativ och utvecklingsinriktad och kan på sikt komma att växa till ett bredare verksamhets- eller ledningsansvar.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Övergripande ansvar för den dagliga driften av Mackverkets restauranger, med fokus på effektivitet, struktur, kvalitet och en enhetlig gästupplevelse.
Uppföljning och analys av nyckeltal såsom försäljning, marginaler, bemanning, svinn och gästnöjdhet samt omsättning av analys till konkreta förbättringsåtgärder.
Personal- och ledaransvar för enhetschefer och team leads, inklusive coachning, uppföljning och utveckling av ledarskap och arbetssätt.
Säkerställande av fungerande schemaläggning, bemanning och introduktion samt ett aktivt arbete med kultur och värderingar.
Ansvar för efterlevnad av livsmedelshygien, egenkontroll och arbetsmiljökrav.
Införande, utveckling och uppföljning av gemensamma rutiner och standardiserade arbetssätt mellan enheterna.
Delaktighet i budgetarbete samt uppföljning av personalkostnader, råvarukostnader och lönsamhet på enhetsnivå.
Medverka i att arbeta fram samt följa upp enligt av styrelsen beslutad affärsplan.
Medverkan vid uppstarter av nya restauranger eller koncept samt fungera som bollplank till ledningen i frågor som rör drift, sortiment och affärsutveckling.
Din profil
Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med erfarenhet från restaurang-, café- eller fast casual-verksamhet i ledande roll. Du har gärna haft ansvar för flera enheter och är van att leda andra chefer eller team leads.
Du arbetar strukturerat och affärsdrivet, med god förståelse för ekonomi och nyckeltal, och trivs i en roll där du balanserar gästupplevelse, medarbetarnas välmående och lönsamhet. Som person är du tydlig och kommunikativ, med förmåga att ställa krav och ge feedback med värme och respekt. Du är handlingskraftig, pedagogisk och van att omsätta riktning och mål till praktiskt genomförande i vardagen.
Du delar Mackverkets värderingar kring hantverk, generositet och den familjära atmosfären, och ser värdet i att vara närvarande i verksamheten.
KvalifikationerFlerårig erfarenhet av operativt ledarskap inom restaurang eller närliggande verksamhet samt dokumenterad erfarenhet av att leda större personalgrupper.
God systemvana, inklusive erfarenhet av kassa-/POS-system, schemaläggning och enklare ekonomisk uppföljning.
Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
B-körkort.

Erfarenhet av multi-unit-drift, catering, events eller food truck-verksamhet samt arbete i familjeägda eller snabbväxande bolag är meriterande.
Vårt erbjudandeHos Mackverket erbjuds du en central och inflytelserik roll i ett värderingsstyrt bolag med korta beslutsvägar och stort engagemang. Du får möjlighet att arbeta nära ägare och ledning, påverka verksamhetens utveckling och vara med på en spännande tillväxtresa.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm. Arbetstiden är huvudsakligen vardagar, men kvällar och helger förekommer vid behov.
AnsökanTycker du att detta låter intressant är du välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev via HRMs hemsida.
Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Albert L. Barnéus på e-post albert.lundgren.barneus@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99 eller Mio Emanuelsson på e-post mio.emanuelsson@hrmab.se, telefon +46 73 366 75 77. Visa mindre

Mackverket grundades med en enkel men tydlig idé – en macka är en måltid. En måltid som förtjänar tid, hantverk och omsorg från råvara till servering. I dag driver Mackverket fem restauranger i Stockholm samt catering- och food truck-verksamhet, med fokus på generösa smaker, kvalitet och en varm gästupplevelse.
Bolaget är familjeägt med snabba beslutsvägar och en stark entreprenöriell kultur. Här kombineras ett professionellt kök med en familjär atmosfär där både gäster och medarbetare ska känna sig välkomna.
Nu söker Mackverket en Driftchef som vill ta ett övergripande operativt ansvar för restaurangverksamheten och vara med och utveckla bolaget vidare.
Din rollMackverket stärker nu organisationen med en Driftchef med helhetsansvar för den operativa restaurangdriften.
I rollen ansvarar du för att säkerställa stabil drift, hög kvalitet, god lönsamhet och en enhetlig gästupplevelse i linje med bolagets koncept och värderingar. Du leder och följer upp verksamheten över flera enheter och fungerar som en tydlig länk mellan ägare/ledning och den dagliga driften.
Under de första 6–12 månaderna arbetar du nära COO med målsättningen att successivt ta över det fulla operativa chefsansvaret. Rollen är både operativ och utvecklingsinriktad och kan på sikt komma att växa till ett bredare verksamhets- eller ledningsansvar.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
Övergripande ansvar för den dagliga driften av Mackverkets restauranger, med fokus på effektivitet, struktur, kvalitet och en enhetlig gästupplevelse.
Uppföljning och analys av nyckeltal såsom försäljning, marginaler, bemanning, svinn och gästnöjdhet samt omsättning av analys till konkreta förbättringsåtgärder.
Personal- och ledaransvar för enhetschefer och team leads, inklusive coachning, uppföljning och utveckling av ledarskap och arbetssätt.
Säkerställande av fungerande schemaläggning, bemanning och introduktion samt ett aktivt arbete med kultur och värderingar.
Ansvar för efterlevnad av livsmedelshygien, egenkontroll och arbetsmiljökrav.
Införande, utveckling och uppföljning av gemensamma rutiner och standardiserade arbetssätt mellan enheterna.
Delaktighet i budgetarbete samt uppföljning av personalkostnader, råvarukostnader och lönsamhet på enhetsnivå.
Medverka i att arbeta fram samt följa upp enligt av styrelsen beslutad affärsplan.
Medverkan vid uppstarter av nya restauranger eller koncept samt fungera som bollplank till ledningen i frågor som rör drift, sortiment och affärsutveckling.
Din profil
Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med erfarenhet från restaurang-, café- eller fast casual-verksamhet i ledande roll. Du har gärna haft ansvar för flera enheter och är van att leda andra chefer eller team leads.
Du arbetar strukturerat och affärsdrivet, med god förståelse för ekonomi och nyckeltal, och trivs i en roll där du balanserar gästupplevelse, medarbetarnas välmående och lönsamhet. Som person är du tydlig och kommunikativ, med förmåga att ställa krav och ge feedback med värme och respekt. Du är handlingskraftig, pedagogisk och van att omsätta riktning och mål till praktiskt genomförande i vardagen.
Du delar Mackverkets värderingar kring hantverk, generositet och den familjära atmosfären, och ser värdet i att vara närvarande i verksamheten.
KvalifikationerFlerårig erfarenhet av operativt ledarskap inom restaurang eller närliggande verksamhet samt dokumenterad erfarenhet av att leda större personalgrupper.
God systemvana, inklusive erfarenhet av kassa-/POS-system, schemaläggning och enklare ekonomisk uppföljning.
Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
B-körkort.

Erfarenhet av multi-unit-drift, catering, events eller food truck-verksamhet samt arbete i familjeägda eller snabbväxande bolag är meriterande.
Vårt erbjudandeHos Mackverket erbjuds du en central och inflytelserik roll i ett värderingsstyrt bolag med korta beslutsvägar och stort engagemang. Du får möjlighet att arbeta nära ägare och ledning, påverka verksamhetens utveckling och vara med på en spännande tillväxtresa.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm. Arbetstiden är huvudsakligen vardagar, men kvällar och helger förekommer vid behov.
AnsökanTycker du att detta låter intressant är du välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev via HRMs hemsida.
Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Albert L. Barnéus på e-post albert.lundgren.barneus@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99 eller Mio Emanuelsson på e-post mio.emanuelsson@hrmab.se, telefon +46 73 366 75 77. Visa mindre

Platschef
Vi söker en självgående och driven Platschef till MZ Bygg som vill vara med och påverka en organisation i medvind.
Om rollen
Vi söker en självgående och driven Platschef som ska vara en viktig del i våra större projekt, generellt ROT och stambyten. Initialt äger du ett ROT-projekt i Nynäshamn, vilket kommer pågå under 2026.
Som Platschef håller du ihop helheten på projektet. Du arbetar i nära samarbete med vår arbetsledare och tillsammans styr ni projektet, håller ihop UE och ser till att tidplaner hålls. I ditt ansvar ligger även relationen till kund. Byggmöten, uppföljning och rapportering ligger på ditt bord, så även möjlig kontakt med kvarboende. Då, ekonomi, tid, uppföljning och rapportering är delar i tjänsten ser vi att du är en god administratör.
Rollen passar dig som trivs i en tight organisation där beslutsvägarna är korta och där du får stort mandat att faktiskt påverka. Du blir som en ”mini-VD” på projekteten, med ägarskap över tid, ekonomi, UE-styrning, uppföljning och personal.
Ditt ansvar
• Äga helheten på projektet: tidplan, ekonomi, prognoser, risker, kvalitet och personal
• Leda och stötta arbetsledaren i den dagliga produktionen
• Driva administration och dokumentation kopplat till projektet
• Ansvara för kontakten med kund och delta i byggmöten
• Följa upp UE, säkerställa leveranser och skapa goda samarbeten
• Säkerställa ordning och reda i enlighet med MZ:s arbetssätt
• Bidra till en lösningsorienterad och strukturerad arbetsmiljö på plats
Din profil
Vi tror att du är en trygg och erfaren ledare som trivs i en organisation där du får ta stort ansvar och har stor närvaro i projekten. Du har ett professionellt förhållningssätt, en rak kommunikation och stor respekt för både kund, medarbetare och andra intressenter.
Vi söker dig som har:
• Minst fem års erfarenhet av liknande roll
• Gedigen bakgrund inom ROT-projekt, gärna med erfarenhet av stambyten och kvarboende
• Erfarenhet av ekonomi, prognoser och administrativ hantering
• God kunskap i systemstöd och Excel
• Förståelse för ABT samt BAS-P/BAS-U
• Goda kunskaper i svenska och i engelska
Som person är du
• Självgående och strukturerad
• Trivs i en miljö där man har stort eget ansvar
• Positiv och driven
• Har ett sunt och tydligt ledarskap
• Tar ansvar, håller löften och är trygg med att representera projektet i alla led
Ansökan
Låter det här som din nästa utmaning?
Välkommen med din ansökan senast 14 januari. Urval sker löpande – vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.
På MZ Bygg blir du en del av ett bolag med en över 20-årig historia. Vår affär ligger inom ROT av större flerfamiljshus, kontorsanpassning och nyproduktion. I vår kultur ligger Kunden i fokus, Proffsiga, Ett handslag är ett handslag och Respekt. Till det tror vi på högt i tak, transparens och att vi är ett bolag. Hos oss hjälps vi åt samtidigt som det är viktigt att bära det egna ansvaret. Visa mindre

Vi söker för kunds räkning en Interim Talent Acquisition.
Du kommer under sex till nio månader hjälpa kunden att rekrytera roller inom segmentet sälj. Utgångspunkten är att anställa 16-20 säljare, både juniora och seniora, under 2026. Utöver det ytterligare personal inom kommersiella roller så som teamchefer, Customer Success.
Du har erfarenhet av området och får gärna ha ett sedan tidigare gott nätverk inom sälj. Du är självgående och kan till det bidra med rutiner och processer för att ytterligare stärka bolagets rekryteringskompetens. Tillsättning under början av 2026 och initialt sex till nio månader framåt. Uppdraget utförs i Solna.
Vid frågor får du gärna kontakta Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767624686. Visa mindre

Affärsdriven Driftchef inom transportsektorn
Vill du vara med och leda en framgångsrik verksamhet i positiv utveckling?
Vi söker nu en affärsdriven Driftchef som vill ta helhetsansvaret för driften i Stockholm, depå i Arlandastad, och blir en nyckelperson i vår fortsatta utveckling.
Om rollen
Som Driftchef har du det övergripande ansvaret för våra depåer och verksamhet. Du leder den dagliga driften, optimerar planering av bussar och personal, och ser till att verksamheten flyter effektivt – alltid med fokus på säkerhet, kvalitet och kundnöjdhet.
Rollen innebär både operativt och strategiskt ansvar. Du arbetar nära trafikledare och lokala samordnare, leder personalen mot gemensamma mål och utvecklar rutiner och processer som stärker hela affärsområdet.
Du rapporterar till Operativ chef och har trafikledare samt samordnare som direktrapporterande.
Ditt ansvar omfattar bland annatDriftledning: Säkerställa en effektiv och välplanerad daglig drift av depåerna.
Personalansvar: Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare – skapa ett engagerat, välmående och högpresterande team.
Kvalitet och säkerhet: Följa upp och utveckla rutiner för högsta möjliga driftsäkerhet och leveranskvalitet.
Relationer och samverkan: Skapa starka relationer med beställare och samarbetspartners – du är en viktig representant för vårt företag.
Arbetsmiljö: Aktivt arbeta för en trygg, säker och inkluderande arbetsplats.
Styrning & Uppföljning: Säkerställa tydlig och konsekvent hantering vid bristande efterlevnad av lagar, policys och rutiner, samt främja transparens kring nyckeltal, resultat och organisatorisk utveckling.

Dina resultat mäts bland annat genom kundnöjdhet, driftsäkerhet och personalutveckling – du är den som ser till att vi levererar både på kort och på lång sikt.
Din profil:·         Flera års erfarenhet av liknande roller, gärna inom transport, logistik eller liknande verksamhet
·         Dokumenterad ledarerfarenhet, med fördel inom transport, logistik eller likande verksamhet
·         Behärskar digitala verktyg och system för drift och planering
·         God ekonomisk förståelse och förmåga att driva verksamhet mot uppsatta mål - att analysera nyckeltal är din grej
·         Kännedom om vägtrafiklagen, arbetstidslagen för yrkesförare, säkerhetsstandarder och branschpraxis är meriterande
Som person har du förmågan att förmåga att ha ett helhetsperspektiv kombinerat med handlingskraft. Du är analytisk, beslutsam och strukturerad men också flexibel och lösningsorienterad i det dagliga arbetet. Du har god kommunikativ förmåga, bygger förtroende och motiverar andra genom tydlighet, engagemang och ett närvarande ledarskap.  Du talar och skriver flytande svenska och engelska.
 Vidare innehar du B-körkort, D-körkort är meriterande.
Varför välja oss?Hos oss blir du en viktig spelare i en verksamhet som fyller en viktig samhällsfunktion.
Du blir en viktig spelare i vår fortsatta tillväxtresa där du får ta fullt ägarskap kring dina ansvarsområden.
Hos oss blir du en del av ett engagerat team som tillsammans ser till att våra resenärer får en trygg och pålitlig resa – varje dag.
AnsökanLåter det här som din nästa utmaning?
Välkommen med din ansökan senast 8 januari. Urval sker löpande – vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.
Axelssons Turisttrafik och Ellénius Buss, gick år 2020 samman i ett gemensamt bolag i syfte att skapa en starkare och mer konkurrenskraftig aktör på marknaden för buss-och transporttjänster. Expansionstakten är hög och vi fortsätter att växa genom förvärv och övertagande av trafik. Som koncern har vi en fordonsflotta på ca 130 moderna fordon och drygt 300 medarbetare där vi tillsammans kan erbjuda beställning- och skoltrafik i stora delar av Sverige. Visa mindre

Platschef
Vi söker en självgående och driven Platschef till MZ Bygg som vill vara med och påverka en organisation i medvind.
Om rollen
Vi söker en självgående och driven Platschef som ska vara en viktig del i våra större projekt, generellt ROT och stambyten. Initialt äger du ett ROT-projekt i Nynäshamn, vilket kommer pågå under 2026.
Som Platschef håller du ihop helheten på projektet. Du arbetar i nära samarbete med vår arbetsledare och tillsammans styr ni projektet, håller ihop UE och ser till att tidplaner hålls. I ditt ansvar ligger även relationen till kund. Byggmöten, uppföljning och rapportering ligger på ditt bord, så även möjlig kontakt med kvarboende. Då, ekonomi, tid, uppföljning och rapportering är delar i tjänsten ser vi att du är en god administratör.
Rollen passar dig som trivs i en tight organisation där beslutsvägarna är korta och där du får stort mandat att faktiskt påverka. Du blir som en ”mini-VD” på projekteten, med ägarskap över tid, ekonomi, UE-styrning, uppföljning och personal.
Ditt ansvar
• Äga helheten på projektet: tidplan, ekonomi, prognoser, risker, kvalitet och personal
• Leda och stötta arbetsledaren i den dagliga produktionen
• Driva administration och dokumentation kopplat till projektet
• Ansvara för kontakten med kund och delta i byggmöten
• Följa upp UE, säkerställa leveranser och skapa goda samarbeten
• Säkerställa ordning och reda i enlighet med MZ:s arbetssätt
• Bidra till en lösningsorienterad och strukturerad arbetsmiljö på plats
Din profil
Vi tror att du är en trygg och erfaren ledare som trivs i en organisation där du får ta stort ansvar och har stor närvaro i projekten. Du har ett professionellt förhållningssätt, en rak kommunikation och stor respekt för både kund, medarbetare och andra intressenter.
Vi söker dig som har:
• Minst fem års erfarenhet av liknande roll
• Gedigen bakgrund inom ROT-projekt, gärna med erfarenhet av stambyten och kvarboende
• Erfarenhet av ekonomi, prognoser och administrativ hantering
• God kunskap i systemstöd och Excel
• Förståelse för ABT samt BAS-P/BAS-U
• Goda kunskaper i svenska och i engelska
Som person är du
• Självgående och strukturerad
• Trivs i en miljö där man har stort eget ansvar
• Positiv och driven
• Har ett sunt och tydligt ledarskap
• Tar ansvar, håller löften och är trygg med att representera projektet i alla led
Ansökan
Låter det här som din nästa utmaning?
Välkommen med din ansökan senast 14 januari. Urval sker löpande – vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686.
På MZ Bygg blir du en del av ett bolag med en över 20-årig historia. Vår affär ligger inom ROT av större flerfamiljshus, kontorsanpassning och nyproduktion. I vår kultur ligger Kunden i fokus, Proffsiga, Ett handslag är ett handslag och Respekt. Till det tror vi på högt i tak, transparens och att vi är ett bolag. Hos oss hjälps vi åt samtidigt som det är viktigt att bära det egna ansvaret. Visa mindre

Har du erfarenhet av ledarskap och detaljhandel, och är du en stjärna på drift och planering? Tycker du att Flying Tiger Copenhagen är ett inspirerande företag? Då kan du vara vår nya butikschef!
På Flying Tiger Copenhagen vill vi vara en katalysator för människors drömmar och idéer. Vi älskar att få människor att le genom att erbjuda produkter de behöver, produkter de drömmer om – och produkter de inte ens visste fanns.

Hos oss på Flying Tiger Copenhagen har vi starka värderingar som vägleder oss i allt vi gör – från hur vi tänker till hur vi arbetar. Vi har en öppen kultur där vi värdesätter varandra och skapar plats för olikheter, innovation och människor som är genuint intresserade av andra människor. Vi har en kreativ och informell atmosfär, där vi välkomnar mångfald och där samspel och team-spirit är nyckeln till framgång!
Vem är du?Som butikschef på Flying Tiger Copenhagen brinner du för att skapa en rolig och positiv arbetsplats som får ditt team att prestera på sin fulla potential! Som ledare är du närvarande, motiverande och inspirerande – du smittar helt enkelt av dig med ditt engagemang både på ditt team och på våra kunder.
Du trivs med att arbeta i ett högt tempo där ingen dag är den andra lik, och du strävar alltid efter att nå resultat – med glimten i ögat!
Vi förväntar oss att du:Har tidigare erfarenhet av detaljhandel och daglig drift.
Har erfarenhet av att leda och motivera andra.
Har ett extra öga för planering och struktur.
Har stark kompetens inom nyckeltal, rapportering och budget.
Har god IT-kompetens, särskilt i Excel.
Är resultatinriktad, affärsdriven och serviceinriktad.
Är tydlig och samarbetsorienterad i din kommunikation och ledarstil.
Har grundläggande kunskaper i engelska.
Hos oss kommer du ibland annat ansvara för:Butikens övergripande resultat och nyckeltal.
Att butikens utseende följer våra Visual Merchandising-riktlinjer.
Ett optimalt produktutbud utifrån nyheter, säsong och målgrupp.
Den dagliga ledningen av butikens personal.
Bemanningsplanering, rekrytering och medarbetarutveckling.
Vilka är vi?
Flying Tiger Copenhagen är ett av världens mest framgångsrika – och absolut roligaste – detaljhandelsföretag. Vi älskar mångfald och våra dörrar är alltid öppna. Vi kan erbjuda dig en jordnära arbetsplats där du blir en del av ett team bestående av ambitiösa, öppna och hjälpsamma kollegor som gillar det de gör.
Som butikschef hos oss får du en introduktion i vår Training Store där du får lära dig allt om Flying Tiger Copenhagens historia, värderingar och koncept – samt hur du ska möta vardagens alla utmaningar och möjligheter.
Om tjänstenTjänsten gäller butiken på Drottninggatan och är ett vikariat på 12 månader.
Efter vikariatet kommer du att få möjlighet att fortsätta som Butikschef inom Stockholmsområdet.
Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Rekrytering sker löpande, så skynda dig att skicka in din ansökan!
AnsökanSkicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”.
På grund av GDPR kan vi tyvärr inte ta emot ansökningar via e-post.
Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.
I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Axel Stubbing på e-post axel.stubbing@hrmab.se, telefon +46 70 284 77 67 och Albert L. Barnéus på e-post albert.lundgren.barneus@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99. Visa mindre

Driv digitaliseringen i en växande nordisk koncern

Vi söker en modern och affärsorienterad CIO som vill ta en ledande roll i en entreprenöriell och växande organisation. Vår verksamhet befinner sig i en spännande fas med stark tillväxt, internationell närvaro och en bransch som snabbt förändras genom digitalisering, AI och hållbarhet.

I rollen som CIO får du helhetsansvar för att forma och genomföra koncernens IT-strategi. Du blir en central aktör i att:

Harmonisera och modernisera IT-miljön.
Driva digitaliserings- och automationsinitiativ nära verksamheten.
Stärka IT-säkerhet och skalbarhet.
Stödja förvärv och integrationer.


Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda IT på strategisk nivå i komplexa organisationer. Du är väl förtrogen med Microsofts ekosystem (Azure, Office 365, Business Central, Copilot m.fl.), har hög kompetens inom cybersäkerhet och brinner för att skapa affärsnytta genom digital utveckling.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiska frågeställningar med operativ påverkan – i en kultur som är både professionell och entreprenöriell, där engagemang och gemenskap står i centrum.

Intresserad? Skicka in en ansökan genom att klicka på "Ansök här".

Vid frågor kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Albert L. Barnéus (albert@hrmab.se, +46702363699) och Helena Anderberg (helena@hrmab.se, +46705319003). Visa mindre

Vill du arbeta nära besluten i en specialistroll som kombinerar finansiell analys, riskbedömning och kunddialog? Hos Vector Nordic får du en nyckelroll i ett företag som står mitt i branschens utveckling. Vector Nordic söker nu en Senior Finansiell Analytiker till sitt kontor i centrala Stockholm.

Om Vector Nordic
Vector Nordic AB grundades 2015 av Svenska Resebransch Föreningen (SRF) för att göra det enklare för resebyråer och arrangörer att uppfylla kraven på lagstadgade resegarantier. Genom ett exklusivt samarbete med Gar-Bo Försäkring AB erbjuder Vector ett tryggt och effektivt sätt att ställa säkerheter till myndigheter och aktörer som IATA och SilverRail.

Med omkring 400 kunder i Norden och Baltikum och ett nära samarbete med branschens aktörer är Vector idag en väletablerad och stabil partner med ett starkt engagemang för kvalitet, analys och kundnöjdhet. Här arbetar du i en liten, prestigelös organisation där beslutsvägarna är korta och där du får stor frihet under ansvar.

Om rollen
I rollen som Senior Finansiell Analytiker blir du en viktig del av Vectors verksamhet. Du driver självständigt hela kundprocessen och samarbetar nära med VD i komplexa ärenden. Du gör kvalificerade kredit-och riskbedömningar som ligger till grund för beslut om garantier och premier.

Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:

Kontakt med kund, inhämtande av relevanta finansiella rapporter.
Analyser av årsredovisning, resultatrapport, balansrapport mm.
Kreditbedömning.
Kunddialoger.
Utställande av resegaranti/försäkring.
Löpande uppföljning vid förnyelse.


Rollen är administrativt tung och kräver noggrannhet, tålamod och en stark analytisk förmåga. Den innefattar även myndighetskontakter samt löpande kunddialoger där du på ett tydligt och förtroendeingivande sätt förklarar finansiella bedömningar och premiejusteringar. Vector arbetar med Hubspot, Excel och Fortnox i första hand.

Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person som kombinerar struktur med nyfikenhet. Du har ett öga för detaljer och hög kvalitet i allt du gör, samtidigt som du ser till helheten och hittar lösningar även i komplexa situationer.

Du är självgående och trivs med att ta ansvar för dina processer – men du uppskattar också samarbete och öppna samtal i ett litet team. Du arbetar strukturerat, är noggrann och kvalitetsmedveten, och har en stark analytisk och problemlösande förmåga.

Du är trygg i din yrkesroll, prestigelös i din kommunikation och uppskattar en kultur som präglas av förtroende, frihet och gemenskap.

Vi tror att du har:

Eftergymnasial utbildning inom relevant område alternativt motsvarande erfarenhet.
Minst 5 års relevant arbetserfarenhet.
Mycket god kunskap i att analysera finansiella rapporter, nyckeltal etc.
God vana av Excel och administrativt arbete.
Utmärkta språkkunskaper i svenska och engelska, finska är ett plus.
Stark kommunikativ förmåga.
Erfarenhet från försäkrings-, finans- eller resebranschen är meriterande.

Hos Vector får du
En central roll i en stabil verksamhet.
Stor frihet under ansvar och möjlighet till distansarbete.
Konkurrenskraftiga villkor.
Möjlighet att utvecklas i takt med bolaget – både professionellt och personligt.

Plats och anställning
Placering: Stockholm.
Anställningsform: Tillsvidare, med provanställning.
Tillträde: Snarast, enligt överenskommelse.


Vill du bli en del av ett litet, engagerat team med stor branschpåverkan? Skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande.

Läs mer om Vector Nordic på www.vectornordic.com

Ansökan
Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

På grund av GDPR kan vi tyvärr inte ta emot ansökningar via e-post.

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är 2025-11-16.

I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsult Albert L. Barnéus på e-post albert.lundgren.barneus@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99. Visa mindre

Vill du leda en av Sveriges viktigaste branschorganisationer i energiomställningen? Green Power Sweden söker nu en visionär och strategisk VD som med kraft, trovärdighet och engagemang kan ta organisationen in i nästa fas.

Om Green Power Sweden
Green Power Sweden är branschorganisationen för förnybar energi i Sverige. Vi representerar storskalig vindkraft, solkraft och energilagring – och samlar aktörer och leverantörer i ett gemensamt uppdrag: att bidra till ett hållbart och konkurrenskraftigt Sverige.

Organisationen bildades 2025 genom sammanslagningen av Svensk Vindenergi och Nätverket för solparker, och är idag en central röst i energi- och klimatdebatten. Vi arbetar för att öka medvetenheten, påverka politiken och driva på för ett modernt energisystem som möter samhällets snabbt växande behov av förnybar el.

Vår årliga höjdpunkt är Green Power Sweden Summit, en mötesplats för politiker, branschkollegor och beslutsfattare där vi lyfter de stora frågorna för framtidens energisystem.

Rollen som VD
Som VD för Green Power Sweden har du det övergripande ansvaret för att leda organisationens arbete med beslutsfattare, medlemmar och allmänheten. Ditt uppdrag blir att förverkliga vår strategi och säkerställa att organisationen fortsätter vara en trovärdig, proaktiv och samlande röst för branschen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Utveckla och genomföra organisationens strategiska plan i nära samarbete med styrelsen.
Företräda branschen i nationella och internationella sammanhang.
Företräda branschen i media.
Leda och utveckla organisationens medarbetare och konsulter.
Ansvara för budget och rapportering till styrelsen.
Initiera och driva projekt inom policyutveckling, kommunikation och medlemsservice.


Du rapporterar till styrelsen och leder en organisation på elva medarbetare med bred kompetens inom energi, juridik, kommunikation, hållbarhet och branschutveckling.

Din profil
Vi söker dig som kombinerar strategisk skärpa med operativ handlingskraft och som brinner för samhällsfrågor, klimat och energiomställning. Som ledare är du visionär och har förmågan att se den stora bilden, samtidigt som du är resultatorienterad och kan omsätta idéer till konkreta resultat.

Du inger förtroende och bygger starka relationer med såväl beslutsfattare som medarbetare, och du är trygg i att leda i komplexa och föränderliga miljöer. Din kommunikativa förmåga gör att du kan representera branschen i både politiska och mediala sammanhang på ett engagerande och trovärdigt sätt.

Kvalifikationer
Akademisk utbildning inom relevant område (t.ex. energi, miljö, ekonomi, juridik) eller motsvarande erfarenhet.
Dokumenterad erfarenhet av strategiskt ledarskap, gärna från energisektorn eller annan samhällsbärande bransch som t.ex. elintensiv industri eller transportsektorn. 
God förståelse för politiska processer och energibranschens regulatoriska landskap.
Starka kommunikativa färdigheter och vana att hantera media.
Erfarenhet av att arbeta med styrelser och medlemsorganisationer.
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Varför Green Power Sweden?

Här får du möjlighet att stå mitt i centrum av Sveriges energiomställning och bidra till en avgörande samhällsutveckling. Vi erbjuder en dynamisk och familjär arbetsmiljö med kompetenta kollegor, stor frihet under ansvar och en unik plattform för att påverka framtidens energisystem.

Vill du vara med och leda Sverige in i den elektrifierade framtiden?

Välkommen med din ansökan!

Ansökan
Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

På grund av GDPR kan vi tyvärr inte ta emot ansökningar via e-post.

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är 2025-10-05.

I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Helena Anderberg på e-post helena.anderberg@hrmab.se, telefon +46 70 531 90 03 och Albert L. Barnéus på e-post albert.lundgren.barneus@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99. Visa mindre

AddSecure is a leading European provider of secure IoT connectivity and end-to-end solutions. We help customers optimize their operations, drive business value, and secure vital functions. By combining connected, data-driven, and sensor-based solutions with best-in-class expertise, we meet our customers’ needs regardless of industry. Our secure IoT solutions are used within the areas of buildings, alarms, transportation and logistics, personal safety and security, elderly care, construction, municipalities, schools, rescue services, power grids, and more.

We are now seeking a strategic and forward-thinking. Director Compensation & Benefits to join AddSecure’s People & Culture function.

Your role
In this newly redefined role, you will lead the design, development, and execution of AddSecure's global compensation and benefits strategy. You will be responsible for aligning reward structures with business goals, ensuring compliance across multiple markets, and fostering a culture of fairness, transparency, and competitiveness.

The position is located at AddSecure's head office in Stockholm and reports to the Chief People & Culture Officer. You will have one direct report, with potential for the team to grow over time.

Key responsibilities include:

Drive the global compensation and benefits strategy across all markets.
Oversee salary benchmarking and annual compensation planning.
Ensure compliance with relevant employment laws and tax regulations.
Partner with Finance and People & Culture on program development and execution.
Lead and mentor a People & Culture team member focused on payroll and data. 

Your profile

You hold a relevant academic degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field, and you are fluent in both Swedish and English. With a minimum of five years in a senior C&B role, you bring proven experience in designing and implementing competitive, compliant, and scalable reward frameworks. You combine analytical strength with excellent stakeholder management and thrive in a setting where collaboration and continuous improvement are key.

As a person, you are structured, pragmatic, and resilient under pressure. You balance attention to detail with the ability to act swiftly when required. Adaptable and solution-oriented, you are someone who naturally builds trust across teams and brings clarity in times of change. You have strong communication skills and are able to explain complex matters clearly, creating alignment across diverse stakeholders.

You are a strategic and hands-on leader with deep knowledge of compensation and benefits practices across international contexts. You are confident in managing complex projects and navigating across diverse functions and geographies.

Application
Does this sound like your next challenge? Submit your CV and personal letter by clicking on the button “Apply here”.

Due to GDPR, we do not accept applications via email. 

Interviews are conducted on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible.

In this recruitment, we are collaborating with HRM Affärsutveckling AB. For more information about the position, you are welcome to contact HRM:s responsible recruitment consultant Angela Rossi via email at angela.rossi@hrmab.se, phone +46 73 950 48 19 or researcher Axel Stubbing at axel.stubbing@hrmab.se, phone +46 70 284 77 67. Visa mindre

We are looking for a consultant with expertise in SAP within Sucess Factor and the Time reporting module.

The assignment is in Stockholm and is for at least 18 months.

Apply via "Ansök här".

If you have any questions about the assignment, please contact senior consultant Linus Elghorn, 0767-624686, linus.elghorn@hrmab.se Visa mindre

Holmens verksamhet utgår från kraften som finns i skogen. De växande träden förädlas i egen industri till allt från trä för klimatsmart byggande till förnybara förpackningar, magasin och böcker samtidigt som de producerar vatten- och vindkraft på egen mark. Effektiv råvaruhantering och cirkulära kretslopp är förutsättningar för Holmens lönsamhet.

Är du en strukturerad och ordningssam person som motiveras av att vara spindeln i nätet?

Din nya arbetsplats?
Koncernkontoret har sitt säte i vackra lokaler på Strandvägen i Stockholm. Här jobbar experter och specialister inom hållbarhet, kommunikation, inköp, utveckling, HR, ekonomi & finans och juridik för att stötta verksamheten och driva koncerngemensamma frågeställningar framåt. Lokalerna på Strandvägen är en naturlig mötesplats inom koncernen, många möten förläggs här och det är en kontinuerlig genomströmning av kollegor från andra delar av organisationen.

Dina framtida utmaning
I rollen som ledningskoordinator får du en central och mångsidig funktion där du stöttar ledningen inom olika områden. Du kommer att hantera kalenderlogistik för vd och vice vd, agera som en första kontakt via telefon samt koordinera möten, transporter och övriga praktiska arrangemang. Du ansvarar för administration kring styrelsemöten och årsstämma och för planering och genomförande av övriga resor och events för tex styrelse och koncernledning. Du fungerar även som kontaktperson för analytiker och banker och har ansvar för administration av olika inboxar.

En del av ditt uppdrag innebär att operativt ansvara för Facility Management samt operativ ledning och utveckling av receptionstjänsten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Kalenderhantering för vd samt vice vd
Mötesadministration för styrelse och årsstämma
Facility Management, både i rollen som navet på kontoret och hantering av kontakt med externa parter
Leda och följa upp arbetet i receptionen och säkerställer att den dagliga driften fungerar smidigt
Logistik och planering i samverkan med huvudansvarig för resor, events, konferenser och styrelseevent

För att lyckas i rollen

Vi söker dig som har erfarenhet av att ha arbetat i liknande roller tidigare. Du har dokumenterad erfarenhet från projektledning för styrelsearbete, event, resor samt att du har god datorvana.

Du skapar stort förtroende i organisationen genom att du är strukturerad och kvalitetsmedveten med en naturlig förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter, arbetar självständigt och har en proaktiv inställning där du ser möjligheter och hittar lösningar.

För att trivas i rollen tror vi att du är en lagspelare med utmärkt samarbetsförmåga och ett serviceinriktat förhållningssätt. Du är flexibel och anpassningsbar samtidigt som du värdesätter struktur och ordning. Din tydlighet i kommunikation och ditt ordningssinne gör att du hanterar både detaljer och helheten på ett effektivt sätt.

Du besitter mycket god förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska i tal som skrift.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en utmanande och ansvarsfull roll med stora utvecklingsmöjligheter i en internationell och välmående organisation. Vi har en öppen och välkomnande atmosfär som genomsyras av våra värderingar mod, engagemang och ansvar. I din roll har du möjlighet att bidra till Holmens samt din egen utveckling och framgång.

Holmens verksamhet utgår från kraften som finns i skogen. Träden som växer, vattnet som rusar i älvarna och vinden som blåser i trädtopparna. Det är kärnan i Holmen, en affär byggd på skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av detta. Våra affärsområden är Skog, Energi, Trävaror, Kartong och Papper. Vi är 3 500 medarbetare som med mod, engagemang och ansvar skapar en hållbar framtid. 

Ansökan
Tycker du detta låter intressant? Skicka in din ansökan genom att klicka på ”Ansök här”.

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.

I denna rekrytering samarbetar vi med HR Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Helena Anderberg, helena.anderberg@hrmab.se eller Researcher Axel Stubbing, axel.stubbing@hrmab.se alt +46 70 284 77 67.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

BDO erbjuder bred och djup kunskap inom affärsrådgivning, revision, skatt och outsourcing av redovisning och lön. Vi kan hjälpa företag lokalt på något av våra tjugotal kontor runt om i Sverige, eller globalt via BDO:s världsomspännande nätverk – en av världens största revisions- och konsultorganisationer med över 100 000 medarbetare i fler än 160 länder. 

Läs mer här: https://www.bdo.se/sv-se/welcome-to-bdo

Är du en erfaren HR-chef som brinner för förändring och drivs av utveckling?

Välkommen till BDO!

Din roll
I rollen som Director People & Culture kommer du ta det yttersta ansvaret för HR-arbetet inom BDO Sverige. BDO befinner sig på en utvecklingsresa med tillväxt och digitalisering vilket ställer höga krav på HR och alla dess delar. Ditt uppdrag inkluderar att leda och utveckla HR-funktionen och dess medarbetare så att den så effektivt som möjligt levererar såväl det operativa som strategiska stöd som verksamheten behöver – en affärs- och verksamhetsdriven HR-funktion. 

Du förväntas aktivt utveckla och driva BDO:s arbete med företagskultur, kompetensförsörjning och utveckling, ledarskap och mångfald. I rollen ingår personal- och budgetansvar för HR- och lönefunktionen. 

Du rapporterar till VD samt representerar HR i BDOs ledningsgrupp som adjungerad.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Leda och utveckla BDOs HR-organisation.
Säkerställa rätt kompetens inom bolaget, både nu och framåt.
Arbete med arbetsgivarvarumärket.
Fortsatt utveckla det långsiktigt strategiska HR-arbetet.

Din profil

Vi söker dig med akademisk utbildning relevant för rollen samt minst tio (10) års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på både operativ och strategisk nivå. Du drivs av att utveckla medarbetare, funktion och organisation med ett tydligt affärs- och effektivitetsfokus.

Vidare har du mycket god förmåga när det gäller ”stakeholder management” samt dokumenterad erfarenhet av att vara chef för en större grupp (5+p).

Erfarenhet från konsultbranschen och/eller partnerägd organisation samt erfarenhet av att vara chef över chefer är meriterande. 

Du besitter mycket god förmåga att uttrycka dig på både svenska och engelska i tal som skrift.

Som person är du välgrundad i ditt ledarskap samt har ett stort intresse för att förstå verksamhetens affär. Du är prestigelös och lyhörd. I rollen som Director People & Culture behöver du kunna arbeta operativt och strategiskt samt förankra idéer och tillvägagångssätt i organisationen.

Vårt erbjudande
På BDO har vi en familjär kultur där vi värnar om varandra och intresserar oss för människan. Vi tror att vår familjära kultur bidrar till att våra medarbetare är engagerade och alltid vill leverera på topp till kund, något som gett oss branschens nöjdaste kunder 12 år i rad.

Vi är på en förändringsresa som engagerar alla och särskilt HR där du kommer ha en tongivande roll. 

Vi har en stabil grund i Sverige med en internationell kontext inom BDO-nätverket. 

Ansökan
Tycker du att detta låter intressant? Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

På grund av GDPR kan vi tyvärr inte ta emot ansökningar via e-post.

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är 2025-04-27.

I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Helena Anderberg på e-post helena.anderberg@hrmab.se, telefon +46 70 531 90 03 och Albert L. Barnéus på e-post albert.lundgren.barneus@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99. Visa mindre

HRM Affärsutveckling är, sedan starten för 20 år sedan, specialister på att utveckla både människor och organisationer att nå sin fulla potential. Genom tjänster inom executive search, rekrytering, interimslösningar, lednings- och organisationsutveckling samt individuell utveckling, erbjuder HRM skräddarsydda lösningar för varje unikt behov. 

Bland kunderna märks bland annat Fresenius Kabi, Saint-Gobain, Holmen, SSAB, Storstockholms Brandförsvar, HSB, Boliden, Vattenfall, Bankomat och Elon.

HRM Affärsutveckling befinner sig i en spännande tillväxtfas och söker nu en engagerad och affärsdriven vd som vill ta bolaget till nästa nivå. 

Arbetsbeskrivning
Som vd får du helhetsansvaret för att leda och utveckla HRM:s verksamhet, med fokus på lönsam tillväxt. Du arbetar strategiskt och operativt med att:

Ansvara för företagets övergripande ekonomi, strategi, lönsamhet och tillväxtmål.
Leda, följa upp och utveckla organisationen.
Stärka HRM:s position på marknaden genom att identifiera nya affärsmöjligheter och utveckla vårt erbjudande.
Driva försäljning och utveckla nya kundrelationer samt förstärka befintliga samarbeten.
Fortsätta utveckla en kultur där teamet växer tillsammans.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:
Dokumenterad erfarenhet av att skapa lönsam tillväxt i en ledande roll, exempelvis som vd, affärsområdeschef, regionchef, försäljningschef eller liknande.
Erfarenhet av att bygga och utveckla starka kundrelationer.
Gedigen förståelse för företagsekonomi och affärsstrategi.
Ett omfattande relevant nätverk av potentiella kunder och medarbetare.
Minst fem års erfarenhet av ledarskap med goda resultat.
Erfarenhet av att arbeta med fullt P&L-ansvar.


Vi söker dig som delar vår kultur: relationsorienterad, professionell, affärsfokuserad och inkluderande. Vi tror på laget före jaget och att ha roligt på jobbet – skratt är en del av vår kultur!

Vi erbjuder
En vd-roll med stort eget ansvar.
Anställning i ett lönsamt och expansivt företag med kontorslokaler på Strandvägen i Stockholm.
Delaktighet i ett företag med hög transparens där alla anställda är med och “bygger bolag”.

Ansökan 

Låter detta som en spännande utmaning? Skicka in din ansökan med CV och personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”. Sista ansökningsdag är 2025-04-30.

På grund av GDPR kan vi tyvärr inte ta emot ansökningar via e-post.

För mer information om tjänsten, kontakta vår styrelseordförande Niklas Harging på niklas.harging@mindset.se eller 076-536 48 01. Visa mindre

Åmells grundades 1920 och är idag världsledande inom skandinavisk konst. Vårt galleri i Stockholm är sedan länge en etablerad mötesplats för den som vill handla med kvalitetskonst.

Vi är specialiserade på skandinavisk konst från 1700-talet fram till idag och erbjuder både måleri, skulptur, fotografi och samtidskonst.

I galleriet visas årligen ett antal kuraterade separat- och grupputställningar med verk som är till salu. 

Vi har experter inom ett stort antal områden och vår kunskap och erfarenhet gör att vi kan erbjuda den bästa tänkbara service.

Din roll
I rollen som Ekonomi- och adminansvarig kommer du ha ett brett ansvar för Åmells operativa samt administrativa processer. Du kommer att ansvara för Åmells ekonomiska rapportering samt sköta den löpande bokföringen. Det ekonomiska arbetet inkluderar även budget- och prognosarbete, lön, likviditetsprognos, kassaflödesanalys med mera för alla företag under Åmells varumärke. Du kommer även ansvara för fakturering, betalningar och avstämning av leverantörsfakturor. Du blir en nyckelperson för avtalshantering med leverantörer, samarbetspartners och kunder, och säkerställer att avtalen följs samt omförhandlas vid behov. I rollen ansvarar du även för att kontrollera att befintliga försäkringar är uppdaterade och relevanta samt att förändringar kommuniceras med försäkringsbolagen. Du är även ansvarig för vår IT och kontakt med leverantörer.

Som Ekonomi- och adminansvarig ansvarar du för vårt varulagersystem, inklusive registrering, inventering och uppföljning av objekt samt säkerställer att transporter och leveranser sker enligt företagets rutiner. Du kommer att ha ansvar över Åmells företagsbilar, detta inkluderar allt från tid för besiktning till körjournaler och försäkringar.

Åmells samarbetar med olika auktionshus, där du blir kontaktperson samt ansvarig för att följa upp objekt och hantera tillkommande administrativa uppgifter.

Du kommer ansvara för att stämma av Åmells köpare mot den befintliga penningtvättspolicyn (KYC, Know Your Client). Du noterar när problem uppstår och rapporterar samt sammanställer avvikelser inför årlig policyrevidering. Din roll inkluderar även ansvar för GDPR och säkerställande av att Åmells hantering av information följer förordningen.

Detta är en bred roll som på många sätt är navet i vår verksamhet. Våra kontorslokaler ligger i anslutning till vårt galleri och här finns alltid kollegor att umgås med.

Din profil
Vi ser att du har en akademisk utbildning inom ekonomi (minst kandidatnivå) samt minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet. Du har mycket god kunskap och erfarenhet inom övergripande ekonomiskt arbete och processer samt erfarenhet av att ha helhetsansvar för en ekonomifunktion. Vi ser att du är väl bekant med Visma och Excel och har erfarenhet av att aktivt arbeta i dessa system. Du hanterar med lätthet både strategiska och operativa frågeställningar. Utöver detta pratar och skriver du svenska och engelska obehindrat. 

Då arbetsuppgifterna är både varierade och viktiga för vår verksamhet söker vi en person som med noggrannhet och struktur tar sig an nya utmaningar. Du analyserar nuläge, lär av historiken och börjar sedan arbeta framåt. Det är av stor vikt att du självständigt driver arbetet framåt, löser problem som uppstår längs vägen och ser möjligheter. Rollen som Ekonomi- och adminansvarig är mångfacetterad och duktig på att prioritera samt anpassningsbar.

Som person är du social, glad, ödmjuk och livsnöjd. Vi söker dig som kan se helheten och känner dig trygg i din roll. Du är intresserad av att lära dig nya saker samt är utvecklings- och förändringsbenägen. 

Vi ser gärna att du delar vårt intresse för kvalitativ konst. 

Vårt erbjudande
I rollen som Ekonomi- och adminansvarig på Åmells erbjuds du en viktig roll på Nordens främsta konstgalleri. Vi möter varje dag intressanta människor som precis som vi brinner för klassisk, modern och samtida konst. Vi verkar i en internationell miljö som kontinuerligt utvecklas och förändras.

Åmells är ett familjeägt företag som värdesätter samarbete, kvalitet och att ha roligt på jobbet. 

Välkommen till en arbetsplats i centrum av Sveriges konstmarknad!

Ansökan
Rollen är en heltidstjänst med placering i vårt galleri i Stockholm.

Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev samt löneanspråk via HRMs webbplats.

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.

I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Albert Lundgren Barnéus på e-post albert.lundgren.barneus@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99 och Axel Stubbing på e-post axel.stubbing@hrmab.se, telefon +46 70 284 77 67. Visa mindre

Nu söker vi för kunds räkning en interim VD till ett medelstort företag inom bygg/anläggning/infrastruktur.

Uppdraget är deltid 6-9 månader, ca. 50%-75% med placering i Stockholm.

Erfarenhet från bygg/anläggning, projektekonomi samt budget och uppföljning är centrala kompetenser för uppdraget. Visa mindre

Kort om tjänsten

Är du driven, social och strukturerad? Intresserar du dig för människor, affärer och kan strukturera en kalender och kommande försäljningsaktiviteter? Välkommen till HRM!

HRM växer och söker dig som vill bli en viktig del av vårt team. Rollen som Researcher & säljkoordinator är en tvådelad tjänst som är både självständig, rolig, social och utmanande men även kräver en förmåga att planera eget arbete samt kommande aktiviteter i nära samarbete med vår försäljningschef.

Vi på HRM har lång erfarenhet av allt som heter human resource management. Vi är en helhetspartner för våra uppdragsgivare och arbetar med executive search, rekrytering, ledningsutveckling, individuell utveckling och interima tjänster.

Dina arbetsuppgifter

Detta är en delad roll med två fokusområden:

Som Researcher spelar du en viktig roll i våra rekryteringsprocesser och i vår konsultverksamhet. Du är i många fall våra kandidaters första kontakt med HRM och därför en mycket viktig del i vår verksamhet. Vi jobbar alltid i team och du arbetar i nära samarbete med våra seniora konsulter. Detta är en perfekt roll för dig som är i början av din karriär och intresserad av HR och näringslivet. I våra executive search- och rekryteringsuppdrag är du med från uppstart till anställning och ansvarar för processen tillsammans med en senior konsult. Det är din uppgift att genomföra kartläggning, search och tidigt urval samt ansvara för den första kontakten med potentiella kandidater.
Som Säljkoordinator arbetar du nära vår försäljningschef, tillika ägare, för att planera säljaktiviteter, marknadsföring och sociala medier, främst LinkedIn. Du är en viktig del i att driva våra säljaktiviteter och se till att vi är proaktiva både när det kommer till planering av möten med nuvarande kunder och partners samt även framtida sådana. Till det att vår närvaro i sociala medier är stor och relevant sett till vårt erbjudande.


Dina ansvarsområden inkluderar:

Search (kartläggning och identifiering av potentiella kandidater).
Kund- och kandidatkontakt.
Annonsering.
Granska ansökningar.
Telefonintervjuer.
Referenstagning.
Koordinering av säljaktiviteter.
Sociala medier.
Övrig administration.


På HRM är vi ett tajt team som alla hjälps åt med högt som lågt. Dina arbetsdagar är varierade och inkluderar både samarbete och självständigt arbete.

Vi växer snabbt och för rätt person är detta en unik chans att utvecklas tillsammans med oss på HRM.

Din profil

Du brinner för att arbeta med människor och organisationer, identifiera talang, göra affärer samt drivs av utmaningar och att se resultat. För att bli en framgångsrik Researcher & säljkoordinator krävs det att du kan hantera flera arbetsuppgifter samtidigt, är strukturerad, har en stor egen drivkraft och är flexibel. Som person är du orädd, kommunikativ och serviceinriktad. Du har ett sinne för detaljer, är kvalitetsmedveten samt har en stor portion humor och bidrar till en god stämning i teamet.

Du har minst gymnasieutbildning och då tjänsten inkluderar mycket kontakt med kandidater och kunder är det viktigt att du kommunicerar professionellt på både svenska och engelska. Det är meriterande med erfarenhet av researcharbete eller rekryteringsarbete.

Vad vi erbjuder dig
Ett kreativt och utvecklande jobb där du lär dig nya saker varje dag.
Möjlighet att arbeta med många av våra spännande kunder.
Roliga, engagerade och professionella kollegor.
En arbetsplats i vackra lokaler på Strandvägen i centrala Stockholm.
Kollektivavtal.

Om HRM

HRM grundades 2005 och vi ser oss mer som våra kunders partner än en leverantör. Vi erbjuder tjänster inom executive search & rekrytering, interimslösningar samt skräddarsydda lednings- och affärsutvecklingsprogram. Vi verkar inom hela Sverige och kan tack vare vårt nätverk av samarbetspartners också erbjuda tjänster i hela Skandinavien. Vi har lång och gedigen erfarenhet och vi matchar varje unikt uppdrag mot en konsult med rätt bakgrund. Läs gärna mer på vår hemsida: www.hrmab.se.

Ansökan

Låter detta spännande? Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”.

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är 2025-01-30 men tjänsten kan komma att tillsättas tidigare.

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Albert L. Barnéus på albert.lundgren.barneus@hrmab.se eller +46 70-236 36 99. Visa mindre

Are you a highly experienced and skilled Senior Financial Advisor with a large own network and customer base? On behalf of our client Core Capital we are seeking a new Senior Financial Advisor to join the Wealth Management Team.

About Core Capital S.A.
Founded in 2006 together with a satisfied client, Core Capital is dedicated to helping businesspeople and families with investable assets protect and grow their wealth. With a unique, client-focused business model, Core Capital operates independently from external financial institutions, providing leading-edge strategic asset management services. The firm is built on principles of integrity, transparency, and a commitment to achieving the best outcomes for its clients and employees alike.

For more details about Core Capital, visit Core Capital.

Main areas of responsibility
As a Senior Financial Advisor, you will be responsible for managing and nurturing the overall client relationship with Core Capital’s discretionary and advisory clients. Your role will include presenting and proposing Core Capital’s asset management offerings to new potential clients, as well as maintaining strong, ongoing relationships with existing clients.

Daily Responsibilities: As a Financial Advisor at Core Capital, you will be responsible for maintaining client relationships by providing timely market insights, portfolio performance updates, and adjusting strategies based on clients’ profile. You will propose investment ideas, manage capital flows, and ensure compliance by maintaining detailed records in Bank Vista. Additionally, you will assist clients with banking and insurance issues, present services to potential clients, and oversee the onboarding process for new clients, ensuring all regulatory and KYC requirements are met.
Monthly and Quarterly Responsibilities: You will oversee the control of monthly performance figures, send consolidated reports, and manage the review of management and performance fees, reporting any deviations to management. Additionally, you will be attending Investment committee meetings where you are expected to contribute with relevant content.
Yearly Responsibilities: Annually, you will be responsible for producing and presenting a comprehensive business plan for the upcoming calendar year. This includes setting an individual budget for net new assets under management (AUM), planning travel activities, and preparing presentation strategies to support business growth objectives.


The position may initially be based in a Scandinavian location, with a planned future transition to the Luxembourg office.

About the position
This position demands a proactive and strategic approach to client management, requiring you to be fully involved in the day-to-day operations of wealth management while also contributing to the company’s broader strategic goals. To thrive in this role, you should possess a master’s degree in Finance, Economics, or a related field, with substantial experience in Wealth Management or a similar financial advisory position. Your experience in structuring sales processes and leading client relationships will be highly valued. You must be adept at analysing financial data, setting and meeting ambitious targets, and adapting to the dynamic environment of asset management. Your ability to simplify complex financial matters and deliver clear, strategic advice will be key to your success.

As a Senior Financial Advisor, you are expected to exhibit exceptional communication skills, both in managing client relationships and in collaborating with internal teams.

At Core Capital, you will have the opportunity to work with a highly skilled team in a fast-paced, client-focused environment. Your commitment to integrity, transparency, and excellence will be instrumental in driving the success of both your clients and the firm. 

Application

Does this sound interesting? Submit you application with CV and cover letter by clicking on the "Apply here" button.

Selection and interviews are ongoing, so submit you application as soon as possible. However, no later than 2025-01-31.

If you want to know more, contact responsible recruitment consultant Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se alt. +46 76 762 46 86

We look forward to your application! Visa mindre

Energibranschen står mitt i en omvälvande och spännande tid. Energisystemet ska dubbleras på bara några få årtionden och omställningen till ett fossilfritt samhälle tar sin utgångspunkt här. Energiföretagen Sverige samlar branschens aktörer och våra medlemsföretag arbetar varje dag för att nå Energiföretagen Sveriges vision: ”Hållbar energi för alla, alltid”. Energibranschen är avgörande för andra sektorers omställning och energifrågorna är nu i händelsernas mitt.

Nu söker vi dig som är financial controller och som vill arbeta nära verksamheten och aktivt bidra till att utveckla och effektivisera vår ekonomifunktion.

Om rollen
Hos oss är du en del av vår enhet Ekonomi & Organisation som består av 10-talet engagerade kollegor inom funktionerna ekonomi, HR och IT. I rollen ansvarar du för att säkerställa korrekt finansiell och legal rapportering. Du upprättar budgetar, gör prognoser och hanterar finansiella risker för att stödja våra långsiktiga mål. Du rapporterar till ekonomichef tillika enhetschef för Ekonomi & Organisation.

Arbetsuppgifterna inkluderar bland annat:

ansvar för att vara beställare och kontaktperson mot våra outsourcade ekonomitjänster.
hålla ihop årsbokslut, årsredovisning, bolagsdeklarationer och material till styrelsen samt arbete med månads-, kvartals-, och årsbokslut.
kassaflödesanalys- och prognos.
hantera frågor avseende skatt, moms mm.
genomföra intern kontroll av efterlevnad av policyer, inköpsrutiner och instruktioner.
upprätta prognoser, budgetar och ekonomiska rapporter.
utforma och följa upp ekonomistyrningsprocesser.
delta i intern-?och extern revision och agera kontaktperson gentemot revisorerna.
stödja och samarbeta med verksamheten i redovisningsfrågor.

Din profil

Vi söker dig som har:

civilekonomexamen
bakgrund och erfarenhet från redovisning och bokföring
mellan tre och fem års erfarenhet från liknande arbetsuppgifter
mycket goda kommunikationsfärdigheter i svenska i både tal och skrift samt god engelska i tal och skrift
god systemvana i Office 365, är god användare av ett eller flera redovisningssystem samt att du har ett intresse av IT.


Vi arbetar i Xledger och det är positivt om du har erfarenhet av detta system, men det viktiga är att du är van att använda olika ekonomisystem. Vi ser gärna att du har erfarenhet från att arbeta med förbättringsprojekt eller byte av ekonomisystem.

För att lyckas i rollen har du mycket god analytisk förmåga och är genomtänkt i ditt arbete. Du arbetar strukturerat och organiserar och planerar ditt arbete väl, och är samvetsgrann. Vi söker dig som har förmågan att samarbeta effektivt med dina kollegor och stöttar verksamheten med din specialistkompetens. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi erbjuder dig
Som anställd på Energiföretagen arbetar du i en kunskapsorganisation med ledande experter inom alla delar av energisystemet, och får arbeta med en av vår tids viktigaste frågor. Genom din roll får skapar du ett unikt nätverk med våra medlemsföretag och med representanter från hela energi-Sverige.

Du kommer att arbeta och utgå från våra trevliga och nya lokaler vid Hötorget mitt i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete två - tre dagar i veckan. Energiföretagen Sverige erbjuder bra anställningsvillkor och personalförmåner såsom träning på arbetstid, friskvårdsbidrag och har kollektivavtal (branschavtal Energi). Vi tycker det är viktigt att våra medarbetare har en bra balans mellan arbetstid och fritid. 

Tillsättning
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och tillsättning sker enligt överenskommelse.

Ansökan och frågor
Låter detta intressant? Skicka din ansökan redan idag! Vi hanterar ansökningar och intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. Sista dag för ansökan är den 30 november.

Frågor om tjänsten besvaras av Klaus Lindberg, ekonomichef tillika enhetschef Ekonomi & Organisation, mejl: klaus.lindberg@energiforetagen.se, tfn: +46 (0)70 388 15 17.

Fackliga företrädare är för Unionen Mattias Jönsson 08-677 26 71 och för SACO Louise Marcelius, 08-677 28 27.

Vill du veta mer om oss?

Läs mer om oss här: www.energiforetagen.se. Visa mindre

Vi söker nu en erfaren HR-Chef till ett företag som har ett stort fokus på expansion. I denna roll kommer man bli ledande i bygget av bolagets strategiska HR-arbete.

Om tjänsten
I rollen som HR-Chef kommer man spela en central roll i företagets fortsatta tillväxt och utveckling samt ansvara för att driva det strategiska HR-arbetet framåt. Då en viktig målsättning för företag är att ha kvar personalen inom bolaget kommer fokus ligga på att rekrytera, behålla och utveckla rätt kompetens.

En viktig del i rollen som HR-Chef är det fortsatta arbetet med att utveckla en enhetlig företagskultur. Rollen kommer även medföra ett arbete med att synas och bygga relationer med rätt partners.

Huvudsakliga ansvarsområden
Ansvar för HR: Attrahera, rekrytera, utveckla, behålla och avveckla
Driva ett strategiskt HR-arbete
Intern arbete med att skapa nätverk och företagskultur
förhandling med arbetstagarparter

Om dig

Vi ser att du är en erfaren HR-Chef med en gedigen kunskap inom hela HR-hjulet samt besitter en bred kunskap för att kunna bygga upp och utveckla HR-funktionen. vi ser att du är en driven och engagerad HR-Chef som är trygg i den arbetsroll.

Då rollen innebär personalansvar ser vi att du har gedigen erfarenhet som ledare. Du behärskar det svenska språket obehindrat och har även god förmåga att uttrycka dig på engelska, både i tal och skrift.

Ansökan
Tycker du att detta låter intressant? Skicka in din ansökan i form av ett CV och personligt brev genom att klicka på knappen "ansök här".

Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt men inte senare än 8:e januari 2025.

Vill du veta mer, kontakta ansvarig rekryteringskonsult Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se alt.+46 76 762 46 86 eller Researcher Axel Stubbing, axel.stubbing@hrmab.se alt. +46 70 284 77 67.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi för kunds räkning en HR-administratör!

Har du en HR-utbildning samt några års erfarenhet och letar efter nästa utmaning? Se hit!

I rollen som HR-administratör kommer du i samråd med HR-chefen hantera det löpande HR-arbetet. Detta innefattar rekrytering, lön, avtal, pensioner med mera.

Uppdraget är på 6 månader med möjlighet till anställning, placering i centrala Stockholm.



Intresserad? Skicka in ditt CV via länken nedan eller kontakta interim@hrmab.se Visa mindre

Are you a strategic leader with a passion for designing and managing global compensation and benefit programs, then this is the position for you. Join Camfil and be part of our exciting growth journey!

The position

As the VP Group Compensation & Benefits at Camfil, you will play a critical role in designing, implementing, and managing our global compensation and benefits programs. You will ensure that our compensation and benefits structures align with the company’s strategic goals, competitive practices, and regulatory requirements. This role is integral to our Human Resources leadership team and involves close collaboration with senior leadership and the Compensation Committee of the Board of Directors.

Main tasks and responsibilities

Lead and build the design and implementation of job evaluation and job architecture to ensure alignment with the company’s strategic objectives.
Develop and refine short-term incentive programs that motivate employees while supporting business goals.
Design and administrate long-term incentive plans that align with shareholder interests and executive performance.
Prepare, enlighten, and collaborate with senior leaders and experts in the design of the group´s Compensation & Benefits module within our global HR system, ensuring seamless functionality across all regions.
Conduct regular market analysis to ensure our compensation and benefits offerings remain competitive and comply with all legal and regulatory requirements.
Collaborate with senior leadership to align compensation and benefits strategies with overall business strategy.
Build, manage and coordinate a global network of internal benefit experts fostering an environment of continuous improvement and professional growth.
Ensure that Camfil is at the forefront regarding the Compensation & Benefits area.
Serve as the primary point of contact for the Compensation Committee of the Board of Directors, including preparation of materials for meetings and strategic sessions.
Ensure transparency and effective communication of compensation and benefits policies across the organization.


This position is located in Stockholm, Sweden.

About you

For this role, we're seeking candidates with a strong educational background, holding a bachelor’s degree in human resources, business administration, finance, legal, or for the position a related field. Preference will be given to those with a master’s degree or relevant professional certifications.

You should have a minimum of 10 years of progressive experience in compensation and benefits, including at least 5 years in a leadership role within a similar international organization, preferably listed.

We are looking for individuals with strong analytical abilities, a proven track record of using data to make high quality decisions. You'll need outstanding communication and interpersonal skills to influence senior executives for anchoring and stimulation of a strategic change.

Flexibility is key, as you'll be required to seamlessly switch between strategic, tactical, and operational tasks, maintaining effectiveness in a fast-paced setting.

Fluency in English, both written and spoken, is required, with proficiency in additional languages considered a plus.

A Swedish citizenship and knowledge within swedish compentsation and befefits policies is a requirement.

If you meet these qualifications and are excited to take on a leadership role in a dynamic and growing company, we encourage you to apply.

Culture and Values

Camfil group, has a foundation of high entrepreneurial culture with a down-to-earth leadership style. However, the need of long term strategic, process oriented, governance is needed, something we believe you will bring on. Our organization values experience, effectiveness, common sense, and mutual respect. We prioritize inclusivity, diversity, and a supportive work environment where humor and interpersonal support make challenging tasks easier.

Contact and application

In this process, Camfil collaborates with HRM. If you have any questions about the position or the recruitment process, please contact Angela Rossi at angela.rossi@hrmab.se, alternatively Albin Lindeberg at albin.lindeberg@hrmab.se.

Apply by submitting your resume and cover letter via HRMs website.

Interviews will be held continuously therefore we recommend you submit your application as soon as possible.

Join Camfil and be a key part of the journey from the little big company to the big little company. We look forward to your application!

About Camfil

Camfil is a leading company in the industrial sector with a global presence. With a revenue of approximately 15 billion SEK, we are on a strong growth journey. The company group consists of 41 companies in +30 countries with 30 factories worldwide. Our headquarter in Stockholm hosts 60 employees from over 15 nationalities, and we have 500 employees across Sweden. Worldwide there are 6 000 employees. We prioritize a decentralized steering model with a trend towards a more structured and integrated model to manage our growth effectively.

You can read more about Camfil at: www.camfil.com Visa mindre

We are looking for an OSH Manager Sweden & Nordics to play an important role in developing OSH within Sweden and the Nordics aligned with TK Elevator globally.

Technology that propels the world forward!
TK Elevator, with 50 000+ employees worldwide, has its origins as part of thyssenkrupp but is since a couple of years an independent company owned by investors. TK Elevator Sweden is part of TKE Nordics (Sweden, Norway, Denmark) which in turn is part of Market Cluster Greater Europe, which belongs to Europe-Africa region.

TK Elevator is your comprehensive supplier when it comes to everything related to elevators and escalators. It designs and manufactures innovative products for new buildings, also modernizes and replaces existing equipment. TK Elevator digital solutions enhance accessibility and experience for you as a passenger, TKE European factories are powered by 100% green electricity, and its products contribute to reducing the carbon footprint of both buildings and cities.

You can read more at: Ledande varumärke för hissar och rulltrappor | TK Elevator

Are you an experienced OSH professional ready for your next step? Are you a self-motivated person with a desire to continue the development of OSH processes and structures? Then this is an exciting opportunity for you!

Duties and Job responsibilities
Taking on the position of OSH Manager Sweden & Nordics your main responsibilities are to develop, plan and execute occupational safety and health strategies, processes and governance across the Nordic region. The role includes developing, maintaining and applying standards locally and across the region. 

Your main responsibilities include:

Lead and develop the OSH function within Sweden and the Nordics. 
Ensure compliance with local regulations and TKE OSH in general.
Be a visible leader visiting work sites.


TKE is a KPI driven organization and as OSH Manager Sweden & Nordics you are expected to continuously measure relevant KPIs and follow up on the outcome of your initiatives. 

As the OSH Manager Sweden & Nordics you are a member of the Swedish management team and report directly to the CEO and functionally to Head of OSH Market Cluster Greater Europe. You will collaborate with in the Nordics, market cluster Greater Europe and internationally within the entire TKE organization. 

The OSH Manager Denmark and OSH Manager Norway report in a dotted line to the position of OSH Manager Sweden & Nordics. The TKE Nordics organization consists of several of legal entities in Sweden, a couple of legal entities in Norway and one legal entity in Denmark.

About you
You have the necessary certificates/licenses/diplomas and 10+ years of relevant experience as well as experience from a similar role with full OSH scope responsibility. You have experience from large international organizations and good written and spoken knowledge of Swedish and English.

It is beneficial if you also have:

An academic degree within environment/health/safety
Experience from the elevator market or similar markets.
Change management experience.
Experience from leading a team. 


As a person, your core competences are:

Interpersonal skills – Listens, communicates and resolves conflicts in a constructive way.

Structured - Organizes and prioritizes activities in an effective way.

Takes initiative – Initiates activities and achieves results.

Leadership - Leads, motivates and provide others with the power required to achieve common goals. 

Specialist knowledge – Continuously keeps their specialist knowledge up to date and is a knowledge resource for others.

Our offer
At TKE you will join a team with a friendly and professional atmosphere with a common goal to deliver top quality services. 

Work place: office in Stockholm with expected business trips across the country, the Nordics and internationally.

The company offers an attractive compensation and benefits package, including a company car, medical insurance, pension plan, fitness fund.

Contact and application
In this process the search is conducted in collaboration with HRM. If you have any questions about the position or the recruitment process, please contact Lars Anderberg at Lars.Anderberg@hrmab.se or + 46 70 579 57 60, alternatively Albert L. Barnéus at albert.lundgren.barneus@hrmab.se or +46 70 236 36 99.

Apply by submitting your resume and cover letter via HRMs website.

Interviews will be held continuously and we recommend you submit your application as soon as possible. Visa mindre

Söker du efter en kul utmaning i en spännande bransch där du har ansvaret för en hel verksamhet tillsammans med en fantastisk kollega? Då är det här tjänsten för dig! Vi på Vector Nordic söker en engagerad, operativ och driven individ som är redo att axla rollen som VD.

Om Vector Nordic
Vector Nordic tillhandahåller resebyråer och researrangörer med nödvändiga finansiella säkerheter för att uppfylla lagstadgade krav på resegarantier. Bolaget grundades av Svenska Resebyråföreningen numera Svenska Resebranschföreningen (SRF) år 2015. Vector har ingått ett strategiskt samarbete med Gar-Bo Försäkring AB, där Gar-Bo agerar som försäkringsgivare och Vector som anknuten försäkringsförmedlare.

Idag ägs Vector av SRF, Gar-Bo, samt SRF:s motsvarigheter i Finland (SMAL) och Estland (ETFL), samt ett sjuttiotal resebyråer i Norden och Estland. Med en solid kundstock på cirka 400 företag i samtliga nordiska länder och ett långsiktigt samarbete med Gar-Bo har Vector etablerat sig som en betydande aktör på resegarantimarknaden. Organisatoriskt består Vector av en VD och en Portfolio Manager.

Om tjänsten
Som VD på Vector Nordic kommer du att ha helhetsansvar för verksamheten, vilket innebär att du tar ledningen inom ekonomi, kunderna samt har det operativa ansvaret. 

Rollen ger dig möjligheten att vara en nyckelperson i företagets dagliga drift och strategiska ledning. Som operativ VD kommer du att vara direkt involverad i alla aspekter av verksamheten. Då vi på Vector Nordic är ett mindre bolag får du möjlighet att ha en betydande inverkan på företagets framgång och utveckling.

Du kommer att få möjlighet att driva nyförsäljning och bygga långsiktiga relationer med våra kunder. Genom att aktivt nätverka och skapa förtroende kommer du att vara nyckeln till att utöka vår kundbas och öka företagets intäkter.

En central del av rollen innebär att genomföra finansiella analyser av både nya och befintliga kunder inför nyteckning och förlängning av garantiförsäkringar. Din förmåga att bedöma risker och fatta informerade beslut kommer att vara avgörande för Vectors framgång på marknaden.

Du förväntas rapportera till styrelsen, och regelbundet presentera resultat, utveckling och framtidsplaner.

Befattningens huvudsakliga arbetsuppgifter kan sammanfattas som:

Helhetsansvar för verksamheten inklusive ekonomi och bokföring.
Driva nyförsäljning samt underhålla befintliga kundkontakter.
Genomföra finansiella analyser av nya och existerande kunder inför försäkringsteckning.
Leda och utveckla organisationen.
Rapportering till styrelsen.

För att lyckas i rollen

Vi söker dig med en akademisk bakgrund, helst inom ekonomi, bank eller försäkring, som har minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet och är van vid att hantera helhetsansvar med fullt P&L-ansvar. Du ska ha vana att analysera finansiella rapporter. Du har erfarenhet av att arbeta med olika ekonomi- och CRM-system samt använda Excel. Erfarenhet av försäkringsförmedling/kreditbedömning är meriterande. Även tidigare arbete inom resebranschen kan vara ett plus. Du måste ha goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skift. 

Om du är en driven, teamorienterad och analytisk person med erfarenhet av ekonomisk analys och försäljning, och vill vara en del av ett framgångsrikt företag, så är den här rollen för dig.

Ansökan och kontakt
Låter detta intressant är du välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”. 

Vi behandlar ansökningarna fortlöpande och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

I denna rekrytering samarbetar Vector Nordic med HRM Affärsutveckling. Vill du veta mer, kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Helena Anderberg, helena.anderberg@hrmab.se eller researcher Albin Lindeberg, albin.lindeberg@hrmab.se. 

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Group Business Controller – SSAB

Stockholm or Helsinki

We are looking for a business controller to join the Group Business Controller team. You will work in Stockholm or Helsinki, and report to Head of Group Business Control, based in Stockholm.

The position
Becoming part of the SSAB family means joining a journey. A journey that we believe is essential for the sustainability of this planet. Steel has been one of the most important materials for developing our society and it will continue to be so. In the roofs over our heads, in the bridges connecting our cities and in the cars of tomorrow. At SSAB we are proud of our history and leadership in high-strength steel. But we are also aware that the production of steel is one of the largest emitters of greenhouse gases in the world. That has to change. That is why we have developed the world’s ?rst fossil free steel production and has committed to becoming largely fossil-free by around 2030. As part of SSAB you will be instrumental in realizing this goal and push for the green transformation of the whole steel industry.

Group business control at SSAB is responsible for analysing SSAB’s financial performance on a group level. SSAB consists of six divisions: SSAB Special Steels, SSAB Europe, SSAB Americas, Tibnor and Ruuki Construction and Division Other.

The role as Group Business Controller consists of both strategical and operational tasks. You will work closely with your colleagues within Group Business Control analysing the financial performance of SSAB on a consolidated group level. This includes collaboration with the divisional CFOs regarding financial performance as well as collaboration with SSAB group management.

Group Business Control is working on making reporting and the financial processes more efficient through the entire SSAB group and you are expected to contribute to this project. This includes best practice, processes and IT systems.

You are expected to contribute to the quarterly and monthly management reports including actual and forecasts.

Your main tasks and responsibilities include:

Analysing financial performance on a group level.
Monthly and quarterly reporting, forecasting and budgeting.
Collaboration with divisional and group management regarding the financial performance.
Constant improvement of the financial processes.

About you

You have a degree in Finance, BA or equivalent (minimum bachelor’s degree) and solid experience of business controlling. Genuine interest in SSAB’s business and analytical thinking is important in the role. To succeed you also need to be proactive and open-minded and be capable to navigate both big picture conclusions, as well as details. You are able to work under tight deadlines in a complex business environment. In addition, good technical skills and willingness to learn new IT systems is required. You are able to identify and initiate improvement in the management reporting together with the team and have excellent communication skills, including being fluent in English. You are a team player with good collaboration skills.

To continue to drive a strong culture we are looking at behaviors, which are based upon our values:

Driven – Together we create value.
True – Do what is right.
Ahead – future in mind.

Do you have a business-oriented mind-set, strong analytical skills and interest in taking initiatives? Then this is an exciting opportunity for you!

In this process, we collaborate with HRM. If you have any questions about the position or the recruitment process, please contact Lars Anderberg at lars.anderberg@hrmab.se or + 46 70 579 57 60, alternatively Albert L. Barnéus at albert.lundgren.barneus@hrmab.se or +46 70 236 36 99.

Apply by submitting your resume and cover letter via HRMs website no later than the 17th of April 2024.

Interviews will be held continuously and we recommend you submit your application as soon as possible.

SSAB – A transformative company

We lead the transformation of the steel market. By taking lead, we inspire others to follow – and we are already making a difference. Our knowledge and passion drive us to innovate. The aim is to create a steel industry that can serve society and business for generations to come.

Our vision is a stronger, lighter, and more sustainable world. SSAB is a global leader in premium, value added, high strength steel. The company offers products developed in close cooperation with its customers to reach a stronger, lighter, and more sustainable world. SSAB is listed on NASDAQ OMX Nordic Exchange, employs 15 000 people in over 50 countries around the world and operates production facilities in Sweden, Finland, and the US.

You can read more at www.ssab.com Visa mindre

We are looking for a Head of HR Sweden to play an important role in developing the HR-department in Sweden aligned with TK Elevator globally.

Technology that propels the world forward!
TK Elevator, with 50 000+ employees worldwide, has its origins as part of thyssenkrupp but is since a couple of years an independent company owned by investors.TK Elevator Sweden is part of TKE Nordics (Sweden, Norway, Denmark) which in turn is part of Market Cluster Greater Europe, which belongs to Europe-Africa region.

TK Elevator is your comprehensive supplier when it comes to everything related to elevators and escalators. It designs and manufactures innovative products for new buildings, also modernizes and replaces existing equipment. TK Elevator digital solutions enhance accessibility and experience for you as a passenger, TKE European factories are powered by 100% green electricity, and its products contribute to reducing the carbon footprint of both buildings and cities.

You can read more at: www.tkelevator.com

Are you a mature HR professional with a positive attitude who understands the importance of core values and core business? Are you a self-motivated person with a desire to continue the development of HR processes and structures? Are you ready to play a significant role in developing and leading the HR team moving forward? Then this is an exciting opportunity for you!

Duties and Job responsibilities
The main role of the Head of HR is to lead the HR function in the provision of the highest standard and quality of HR advice, service, processes, and procedures. The Head of HR will contribute to the strategic planning and decision making at the top executive level so that the organization's human resource strategy is aligned with other business strategies. The Head of HR will establish effective resourcing, development, and retention plans, and influence the talent management of the organization. The Head of HR cooperates with Market Cluster, Business Unit and Global HR organization in introduction of global TKE HR initiatives in Sweden, serve as the strategic partner for the local leading team and translates HR strategy into tangible measures and responsibilities.

Your main responsibilities include:

HR communication & consulting.
Planning & organizational effectiveness.
Diversity & culture.
Talent management.
Compensation & benefits.
HR services & administration and reporting.
Lead and develop the HR team.

About you

You have an Academic degree in HR and 10+ years of relevant experience as well as experience from a similar role. It is important that you have an understanding of core business and business-oriented HR. You have experience from large international organizations and good written and spoken knowledge of Swedish and English.

It is beneficial if you also have:

Experience from the elevator market or similar markets.
Change management experience.
Experience from leading a team.


As a person, your core competences are:

Leadership - Leads, motivates and provide others with the power required to achieve common goals.

Structured - Organizes and prioritizes activities in an effective way.

Motivated - Actively seeks challenges and opportunities for development.

Our offer
At TKE you will join a team with a friendly and professional atmosphere with a common goal to deliver top quality services.

Work place: office in Stockholm with expected business trips across the country and internationally.

The company offers an attractive compensation and benefits package, including a company car, medical insurance, pension plan, fitness fund.

Contact and application

In this process the search is conducted in collaboration with HRM. If you have any questions about the position or the recruitment process, please contact Lars Anderberg at Lars.Anderberg@hrmab.se or + 46 70 579 57 60, alternatively Albert L. Barnéus at albert.lundgren.barneus@hrmab.se or +46 70 236 36 99.

Apply by submitting your resume and cover letter via HRMs website no later than the 7th of April 2024.

Interviews will be held continuously and we recommend you submit your application as soon as possible. Visa mindre

Åmells grundades 1920 och är idag världsledande inom skandinavisk konst. Vårt galleri i Stockholm är sedan länge en etablerad mötesplats för den som vill handla med kvalitetskonst.

Vi är specialiserade på skandinavisk konst från 1700-talet fram till idag och erbjuder både måleri, skulptur, fotografi och samtidskonst.

I galleriet visas årligen ett antal kuraterade separat- och grupputställningar med verk som är till salu.

Vi har experter inom ett stort antal områden och vår kunskap och erfarenhet gör att vi kan erbjuda den bästa tänkbara service.

Din roll
I rollen som Butikschef ansvarar du för Åmells Galleri på Birger Jarlsgatan i Stockholm. Rollen är varierad och på många sätt ”spindeln i nätet” för verksamhetens viktigaste marknadsförings- och försäljningsplats.

Du ansvarar för att besökarna i Galleriet bemöts på ett trevligt och professionellt sätt, känner sig sedda och får sina frågor besvarade. Du arbetar också aktivt som säljare både före, under och efter våra utställningar.

Som Butikschef ansvarar du för bemanningen av Galleriet vilket inkluderar rekrytering och upplärning av personal, löpande personalfrågor, schemaläggning samt säkerställandet av att butiken följer riktlinjer för hälsa och säkerhet. Du är också kontaktperson för IT-hantering och säkerhet och du kan hantera frågor som rör dessa områden tillsammans med leverantörer.

Åmells skickar objekt och tar emot leveranser varje dag och som Butikschef förväntas du hålla koll på vad som ankommer och lämnar Galleriet, logistik, lager samt priser. 

Galleriet är en levande plats och vi har årligen flertalet utställningar. Som Butikschef ansvarar du för planering samt förberedelser och beställning av kampanjmaterial och skyltning. Vi anordnar löpande evenemang i egen regi och i samarbete med andra. Som Butikschef projektleder du dessa evenemang vilket inkluderar planering, inbjudan, dryck och mat, iordningsställande av lokalen mm. Du ansvarar även för att följa upp deltagare efter genomfört evenemang.

Som Butikschef är du ansvarig för att skapa, följa och följa upp budget samt sätta upp och möta försäljningsmål. Detta gör du genom att själv arbeta aktivt som säljare samt coacha dina medarbetare.

Åmells utställningar intresserar många och vi får ofta förfrågningar från press och media om reportage och liknande. Som Butikschef håller du i dessa kontakter.

Rollen inkluderar även administrativa uppgifter som till exempel planering inför mässor. Du projektleder också dokumenteringen av våra utställningar i Galleriet samt utställningar med samarbetspartners.

Galleriet ligger i anslutning till våra kontorslokaler och här finns alltid kollegor att umgås med.

Din profil

Vi ser att du har en högre utbildning inom lämpligt område samt minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av butiksarbete, kassaansvar samt grundläggande ekonomiförståelse. Det är fördelaktigt om du vidareutbildat dig inom ekonomi och/eller IT (exv. affärssystem, ekonomiprogram, lagerprogram). Vi ser även att du har erfarenhet från liknande bransch/miljö samt har goda kommunikationskunskaper. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på både svenska och engelska samt har körkort B. Om du har erfarenhet av rekrytering och personalansvar är detta meriterande.

Självklart delar du vårt intresse för kvalitativ konst.

Som person är du social, professionell, driven och inte rädd för att hugga i när det behövs. Du är strukturerad, noggrann, lösningsorienterad och flexibel. Det är av stor vikt att du självständigt driver arbetet framåt, löser problem som uppstår längs vägen och ser möjligheter. Rollen som Butikschef är mångfacetterad och det underlättar om du är stresstålig, duktig på att prioritera samt anpassningsbar. Arbetet innefattar mycket ledarskap och vi ser att du har en god ledarskapsförmåga och är en lagspelare som kan motivera andra. Du är en duktig projektledare, detaljorienterad samt har god förhandlingsförmåga och är kommunikativ.

Vårt erbjudande

I rollen som Butikschef på Åmells erbjuds du en viktig roll på Nordens främsta konstgalleri. Vi möter varje dag intressanta människor som precis som vi brinner för klassisk, modern och samtida konst. Vi verkar i en internationell miljö som kontinuerligt utvecklas och förändras.

Åmells är ett familjeägt företag som värdesätter samarbete, kvalitet och att ha roligt på jobbet.

Välkommen till en arbetsplats i centrum av Sveriges konstmarknad!

Ansökan

Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är 2024-02-02.

I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvarige rekryteringskonsult Albert Lundgren Barnéus på e-post albert.lundgren.barneus@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99. Visa mindre

Vill du vara en del av ett inspirerande och affärsdrivet team? Brinner du för ledarskap och att göra bra affärer? Nu söker vi en Ekonomichef till Arcona!

Om rollen
I rollen som Ekonomichef ansvarar du för ekonomienhetens fortsatta arbete och utveckling. Du ansvarar för att ekonomin inom Arcona uppfyller de lagar och regler som finns samt de krav som ställs från moderbolaget i koncernen och företagets ledning. 

Rollen ingår i bolagets ledningsgrupp tillsammans med VD, HR-chef, Entreprenadchef, bitr. VD, Chef Projektutveckling, Inköpschef samt våra 5 affärschefer.

Arbetsuppgifterna innebär att leda, fördela och utveckla arbetet inom ekonomigruppen bestående av 4 medarbetare. Du ansvarar även för att utveckla företagets prognosarbete, ekonomirutiner och implementera rutiner och rapportering initierade från koncernen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

Budget- och prognosarbete.
Moms och skatter.
Proaktivt bistå ledningsgrupp och styrelse med analys av relevanta nyckeltal samt rapporter.
Rapportering till ledning, styrelse och moderbolag.
Systemansvar för ekonomisystemen.
Driva fortsatt digitalisering av ekonomifunktionen.
Ledningsgruppsarbete.
Affärsutveckling och att räkna på framtida affärer, projektutveckling m.m.
Personalansvar för ekonomi.
Internutbildning av rutiner och processer.

Din profil

Vi söker dig med akademisk utbildning inom ekonomi och minst 5 års erfarenhet som ekonomichef med fullt personalansvar. Du har erfarenhet från entreprenadverksamhet och koncernredovisning. Vi ser även att du har goda kunskaper inom redovisning och controlling samt vana av att effektivisera processer inom ekonomistyrning. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Vi söker en person som är energisk, driven och vill vara med och förbättra Arcona. Du bör ha en stark analytisk förmåga samt vara kommunikativ och ansvarstagande. Det är viktigt att gilla att ha mycket kontakter, vara synlig i organisationen och tycka om att saker händer med fart.

Vi vill att du delar och passar in på Arconas ledarvärderingar, PENTA.

Prestigelös
Engagerad
Närvarande
Tillitsfull
Affärsdriven.

Att arbeta på Arcona

Att arbeta på Arcona innebär att du får tillhöra ett team som ständigt vill förändra för att förbättra. Du leder ditt eget arbete under stor frihet där du själv styr mot tid, ekonomi och kvalitet avseende dina givna ansvarsområden. Tillsammans är vi intresserade av att ta fram det bästa hos varandra och värdesätter därför att både ge och ta emot feedback för såväl personlig utveckling och grupputveckling som företagsutveckling.

Vi är organiserade i en platt organisation för att åstadkomma korta beslutsvägar och vi lägger stort fokus på våra medarbetare och sammansättningen av våra projektteam. Vi prioriterar alltid en säker arbetsplats, både för oss själva och ute i våra projekt, genom hela processen. Vi träffas regelbundet i projekten, i den egna affärsenheten, i tvärgrupper och även hela företaget på den årliga Arconadagen med fokus på vår leanfilosofi.

Vi tar alla personligt ansvar för att uppnå vårt mål med nöjda och återkommande kunder.

Välkommen till Arcona!

Ansökan
Låter detta spännande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev via HRM:s hemsida.

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.

I denna rekrytering samarbetar Arcona med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Albert Lundgren på e-post albert.lundgren@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99 samt Lars Anderberg på e-post lars.anderberg@hrmab.se, telefon +46 70 579 57 60. Visa mindre

Är du driven, social och utåtriktad? Intresserar du dig för människor, näringslivet och gillar att skriva? Välkommen till HRM!

Vi växer och söker dig som vill bli en viktig del av vårt team. Rollen som Researcher är ett självständigt, roligt, socialt och utmanande jobb. Som Researcher är du i många fall våra kandidaters första kontakt med HRM och därför en mycket viktig del i vår verksamhet.

Vi på HRM har lång erfarenhet av allt som heter human resource management. Vi är en helhetspartner för våra uppdragsgivare och arbetar med tjänster inom executive search & rekrytering, interimslösningar och skräddarsydda lednings- och affärsutvecklingsprogram.

En dag som Researcher

Som Researcher spelar du en viktig roll i våra processer och i vår konsultverksamhet, vi jobbar alltid i team och du arbetar i nära samarbete med våra seniora konsulter. Detta är en perfekt roll för dig som är i början av din karriär och är intresserad av HR och näringslivet.

I våra executive search- och rekryteringsuppdrag är du med från uppstart till anställning och ansvarar för processen tillsammans med en senior konsult. Det är din uppgift att genomföra kartläggning, search och tidigt urval samt ansvara för den första kontakten med potentiella kandidater.

Dina ansvarsområden inkluderar:

Search (kartläggning och identifiering av potentiella kandidater).
Kund- och kandidatkontakt.
Skriva annons och granska ansökningar.
Telefonintervjuer och intervjubokningar.
Referenstagning.
Assistera vår VD med administrativa uppgifter.


På HRM arbetar ett tajt team som alla hjälps åt med högt som lågt. Dina arbetsdagar är varierade och inkluderar både samarbete och självständigt arbete.

Vi växer snabbt och för rätt person är detta en unik chans att utvecklas tillsammans med oss på HRM.

Vem vi tror du är

Vi söker nästa stjärna till vårt team! Du brinner för att arbeta med människor och organisationer, är intresserad av näringslivet samt drivs av utmaningar och att se resultat. För att bli en framgångsrik Researcher krävs det att du har möjlighet att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt, har en stor egen drivkraft och att du är flexibel. Som person är du orädd, kommunikativ och serviceinriktad. Du har ett sinne för detaljer, är kvalitetsmedveten samt har en stor portion humor och bidrar till en god stämning i teamet.

Du har minst gymnasieutbildning. Tjänsten innebär mycket skriftlig kommunikation och det är viktigt att du uttrycker dig väl på både svenska och engelska. Det är meriterande med högskoleutbildning samt erfarenhet av researcharbete, rekryteringsarbete och administration.

Vad vi erbjuder dig
Ett kreativt och utvecklande jobb där du lär dig nya saker varje dag.
Möjlighet att bygga nätverk och arbeta med våra spännande kunder.
Roliga, engagerade och professionella kollegor.
En arbetsplats i vackra lokaler på Strandvägen i centrala Stockholm.
Fast månadslön och kollektivavtal.

Om oss

Vi startade 2005 och ser oss mer som våra kunders partner än en leverantör. Vi erbjuder tjänster inom executive search & rekrytering, interimslösningar och skräddarsydda lednings- och affärsutvecklingsprogram. Vi verkar inom hela Sverige och kan tack vare vårt nätverk av samarbetspartners också erbjuda tjänster i hela Skandinavien, USA och Holland. Vi har lång och gedigen erfarenhet och vi matchar varje unikt uppdrag mot en konsult med rätt bakgrund. Läs gärna mer på vår hemsida: www.hrmab.se.

Ansökan

Låter detta spännande? Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”.

Intervjuer sker löpande med start i augusti så vänta inte med din ansökan.

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Albert Lundgren på albert.lundgren@hrmab.se eller +46 70-236 36 99. Visa mindre

Om Metria

I en alltmer digital verklighet krävs ett nytt sätt att se på världen. Med geodata som hjärtat i allt vi gör skapar Metria insikter som hjälper våra kunder till smartare, säkrare och grönare beslut.

I april 2022 förvärvades Metria av det norska börsnoterade bolaget Sikri Group ASA, en ledande nordisk aktör som erbjuder tjänster inom fastighetsteknik, data och analys. Under de senaste åren har koncernen vuxit kraftigt och har idag en omsättning på ca 1,2 miljarder svenska kronor.

Om rollen

Metrias verksamhet är indelat i två affärsområden; Geoinformation och Plan- och mättjänster.

Försäljningschefsrollen omfattar försäljning av affärsområde Geoinformations tjänster. Plan- och Mättjänster erbjuder framför allt Konsulttjänster och majoriteten av försäljningen sköts av affärsområdets konsulter och konsultchefer.

Affärsområde Geoinformation erbjuder tjänster inom Fastighetsinformation, Geografisk information, GIS-tjänster och Geografiska IT-lösningar. Kunderna finns inom både privat och offentlig sektor och består bland annat av myndigheter, banker, energibolag och telekombolag.

I rollen som Försäljningschef på Metria ansvarar du för att leda och utveckla försäljningsteamet bestående av 5 Account Managers och 5 Key Account Managers, samt Kundservice-chef.

Som Försäljningschef agerar du möjliggörare för ditt team där du coachar, stöttar och driver företagets försäljning framåt.

Rollen inkluderar strategisk affärsplanering och utveckling av befintliga arbetssätt och processer kopplat till företagets försäljning.

Tjänsten ingår i Metrias ledningsgrupp och rapporterar till VD.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Ansvara för hela Metrias försäljningsarbete och försäljningsbudget (Geoinformation).
Leda och utveckla försäljningsavdelningen.
Utveckla och förbättra befintliga strukturer och arbetsprocesser.

Din profil

I rollen som Försäljningschef med uppdraget att växa Metria lönsamt ser vi en inlyssnande teamorienterad person med stort driv som både kan bygga verksamheten i ett strategiskt perspektiv och arbeta hands-on. Du möjliggör för andra att lyckas samtidigt som du utvecklar organisationen och processerna.

Vi ser att du har minst 5 års erfarenhet av säljledning med personalansvar. Du har erfarenhet av att utveckla säljprocesser och arbetssätt samt förståelse för affärsmodellen kring informations- och IT-lösningar. Vi ser även gärna att du har arbetat i en liknande bransch eller i branscher som exempelvis energi, telekom, bank etc.

Det är meriterande med akademisk utbildning samt erfarenhet av större upphandlingar.

Ansökan

Låter detta intressant och vill du vara med och göra skillnad? Välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”. Vi behandlar ansökningarna fortlöpande och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast 2023-03-15.

I denna rekrytering samarbetar Metria med HRM Affärsutveckling AB. Vill du veta mer, kontakta gärna ansvariga rekryteringskonsulter Lars Anderberg, lars.anderberg@hrmab.se alt. +46 70 579 57 60 samt Albert Lundgren, albert.lundgren@hrmab.se alt. +46 70 236 36 99.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

SnigelDesign är ett entreprenöriellt företag med högt anseende i sin bransch. Vi har en 30-årig historia av att förse svensk och utländsk militär, poliser och annan insatspersonal med funktionella, slitstarka och säkra kläder och utrustning för att göra arbetet bekvämare, enklare och i bästa fall säkrare för de människor som varje dag riskerar sina liv för att försvara våra mänskliga rättigheter. Exempel på produkter är ryggsäckar, skyddsvästar, uniformer och andra kläder, bälten, fickor och tillbehör.

Arbetsuppgifter
En nyckelperson i vår fortsatta utveckling är vår nya Senior Design Engineer.

Som Senior Design Engineer vill vi hitta dig som är utbildad mekanikkonstruktör eller motsvarande, med några års erfarenhet av teknisk konstruktion. Du skall ha en mycket god förmåga att framställa och granska produktionsunderlag och teknisk dokumentation samt av att ha följt produkter genom hela livscykeln, från projektstart till utfasning.

Tjänsten som Senior Design Engineer innebär att kunna applicera känd metodik och etablerade principer i en växande organisation där engagemang och detaljkunskap genomsyrar alla moment i produktframtagningen. Du brinner för att skapa hållbara produkter med ett stort fokus på funktionalitet, användarvänlighet och kvalitet. Du kommer att ingå i produktutvecklingsteamet och rapportera till R&D manager.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Förbättra existerande samt utveckla nya koncept, produkter och plattformar inom främst bärsystem och skyddslösningar.
Tolka och analysera kundkrav för att sedan översätta dessa till tekniska krav och lösningar.
Testa och validera design och prestanda av produkter och lösningar.
Ta fram kompletta tillverkningsunderlag.
Uppdatera databaser med aktuella produktdata.
Samverka med produktionsberedning inför produktionsstart.
Generera och driva förbättringar för verksamhetens design och produktframtagning.
Stötta övriga organisationen med kompetens och kunder med produktsupport.

Din profil

Vi söker dig som har en högre akademisk examen inom mekanisk konstruktion, materiallära eller motsvarande. Du har även flerårig erfarenhet av tekniska produktutvecklingsprojekt och konstruktion för volymproduktion, och är duktig på att framställa och granska produktionsunderlag och teknisk dokumentation. Har du jobbat med utveckling inom outdoor, yrkeskläder, sport- och fritidskläder eller taktiska textila produkter är det en fördel. Du kan kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska. Ytterligare språkkunskaper är meriterande.

Som person är du uppgiftsfokuserad och resultatdriven med mycket god samarbetsförmåga. Du är lösningsorienterad med en mycket god förmåga att förstå kundrelationer och säljprocesser. Vi är en del av den svenska försvarsindustrin och våra etiska grunder är viktiga för oss. Vi tillverkar skyddande utrustning och gör bara affärer med kunder som delar våra värderingar. Som medarbetare hos SnigelDesign är det viktigt att du delar dessa synsätt.

Eftersom rollen ger tillgång till konfidentiell information kan bakgrundskontroll för säkerhetsprövning bli aktuellt.

Vad vi erbjuder dig
Företaget befinner sig i en fas av stark tillväxt, både i Sverige och utomlands, och vi gör affärer på tre sätt –offentliga upphandlingar, direkta projekt med OEM/Integratörer eller slutkunder, och via vårt distributörs- och återförsäljarnätverk. Vi har även tillverkning och lager på flera platser i världen.

Som medarbetare hos oss erbjuder vi dig möjligheten att utvecklas tillsammans med organisationen och dina kollegor samtidigt som du bidrar till en förbättrad arbetsmiljö för människorna med de farligaste jobben i världen.

Välkommen till en arbetsplats som gör skillnad!

Ansökan
Låter detta intressant och utmanande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev via HRM:s hemsida.

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 27 februari.

I denna rekrytering samarbetar SnigelDesign med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsult Lisa Zarins på e-post lisa.zarins@hrmab.se, telefon +46 72 719 00 48 samt ansvarig researcher Albert Lundgren på e-post albert.lundgren@hrmab.se telefon +46 70 236 36 99. Visa mindre

SnigelDesign är ett entreprenöriellt företag med högt anseende i sin bransch. Vi har en 30-årig historia av att förse svensk och utländsk militär, poliser och annan insatspersonal med funktionella, slitstarka och säkra kläder och utrustning för att göra arbetet bekvämare, enklare och i bästa fall säkrare för de människor som varje dag riskerar sina liv för att försvara våra mänskliga rättigheter. Exempel på produkter är ryggsäckar, skyddsvästar, uniformer och andra kläder, bälten, fickor och tillbehör.

Rollen
Som vår nya Inköpare blir du en nyckelperson i SnigelDesigns fortsatta utveckling och rapporterar till Supply Chain Manager.

Som Inköpare vill vi hitta dig som har gymnasieutbildning med inriktning ekonomi eller motsvarande, med ett par års erfarenhet av liknande roll, gärna inom tillverkningsindustrin. 

Företaget har en egen liten fabrik för specialtillverkning men huvuddelen av produktionen sker via partners och underleverantörer. Det är av yttersta vikt att detta flöde fungerar och tjänsten som Inköpare innebär ansvar för företagets löpande inköp av fastställda produkter och material.

Du kommer att ingå i Supply Chain-teamet och rapportera till Supply Chain Manager.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Administrera beställningar via intern följesedel
Avropa till lager genom beställningspunkter och lagersaldoanalys
Genomföra enklare prisförhandlingar
Bevaka inköp och ingående materialleveranser
Leveransplanera och bevaka lagda beställningar
Administration av shipment samples
Hantera inkommande logistik och införtullningsfrågor
Sköta inleverans och triggers till utleverans
Löpande fylla i inleveranslogg avseende leveranstid och kvantitet
Mäta inköpsrelaterade KPI:er och rapportera till Supply Chain Manager
Granska leverantörsfakturor innan attest
Artikelregistervård

Din profil

Vi söker dig som har en utbildning på lägst gymnasienivå gärna med inriktning mot ekonomi, logistik eller motsvarande. Du har även mycket god vana vid att arbeta i Office-paketet och något affärssystem. Har du jobbat med inköp inom textilindustrin är det en fördel. Du kan kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska. Ytterligare språkkunskaper är meriterande.

Som person är du driven, självgående, noggrann och strukturerad, en kommunikativ, prestigelös lagspelare som har lätt att samarbeta med flera kontaktytor.

Vi är en del av den svenska försvarsindustrin och våra etiska grunder är viktiga för oss. Vi tillverkar skyddande utrustning och gör bara affärer med kunder som delar våra värderingar. Som medarbetare hos SnigelDesign är det viktigt att du delar dessa synsätt.

Eftersom rollen ger tillgång till konfidentiell information kan bakgrundskontroll för säkerhetsprövning bli aktuellt.

Vad vi erbjuder dig
Företaget befinner sig i en fas av stark tillväxt, både i Sverige och utomlands, och vi gör affärer på tre sätt –offentliga upphandlingar, direkta projekt med OEM/Integratörer eller slutkunder, och via vårt distributörs- och återförsäljarnätverk. Vi har även tillverkning och lager på flera platser i världen.

Som medarbetare hos oss erbjuder vi dig möjligheten att utvecklas tillsammans med organisationen och dina kollegor samtidigt som du bidrar till en förbättrad arbetsmiljö för människorna med de farligaste jobben i världen.

Välkommen till en arbetsplats som gör skillnad!

För mer information, se www.snigel.se

Ansökan
Låter detta intressant och utmanande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev via HRM:s hemsida.

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 27 februari.

I denna rekrytering samarbetar SnigelDesign med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsult Lisa Zarins på e-post lisa.zarins@hrmab.se, telefon +46 72 719 00 48 samt ansvarig researcher Albert Lundgren på e-post albert.lundgren@hrmab.se telefon +46 70 236 36 99. Visa mindre

Kort om tjänsten

Är du driven, social och utåtriktad? Intresserar du dig för människor och näringslivet? Välkommen till HRM!

Vi växer och söker dig som vill bli en viktig del av vårt team. Rollen som Researcher är ett självständigt, roligt, socialt och utmanande jobb. Som Researcher är du i många fall våra kandidaters första kontakt med HRM och därför en mycket viktig del i vår verksamhet.

Vi på HRM har lång erfarenhet av allt som heter human resource management. Vi är en helhetspartner för våra uppdragsgivare och arbetar med executive search, rekrytering, ledningsutveckling, individuell utveckling och interima konsulter.

Dina arbetsuppgifter
Som Researcher spelar du en viktig roll i våra processer och i vår konsultverksamhet, vi jobbar alltid i team och du arbetar i nära samarbete med våra seniora konsulter. Detta är en perfekt roll för dig som är i början av din karriär och intresserad av HR och näringslivet.

I våra executive search- och rekryteringsuppdrag är du med från uppstart till anställning och ansvarar för processen tillsammans med en senior konsult. Det är din uppgift att genomföra kartläggning, search och tidigt urval samt ansvara för den första kontakten med potentiella kandidater.

Dina ansvarsområden inkluderar:

Search (kartläggning och identifiering av potentiella kandidater).
Kund- och kandidatkontakt.
Annonsering.
Granska ansökningar.
Telefonintervjuer.
Intervjubokningar.
Referenstagning.
Övrig administration.


På HRM arbetar ett tajt team som alla hjälps åt med högt som lågt. Dina arbetsdagar är varierade och inkluderar både samarbete och självständigt arbete.

Vi växer snabbt och för rätt person är detta en unik chans att utvecklas tillsammans med oss på HRM.

Din profil
Vi söker nästa stjärna till vårt team! Du brinner för att arbeta med människor och organisationer, är intresserad av näringslivet samt drivs av utmaningar och att se resultat. För att bli en framgångsrik Researcher krävs det att du har möjlighet att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt, har en stor egen drivkraft och att du är flexibel. Som person är du orädd, kommunikativ och serviceinriktad. Du har ett sinne för detaljer, är kvalitetsmedveten samt har en stor portion humor och bidrar till en god stämning i teamet.

Du har gymnasieutbildning och då tjänsten inkluderar mycket kontakt med kandidater och kunder är det viktigt att du kommunicerar professionellt på både svenska och engelska. Det är meriterande med erfarenhet av researcharbete eller rekryteringsarbete.

Vad vi erbjuder dig
Ett kreativt och utvecklande jobb där du lär dig nya saker varje dag.
Möjlighet att arbeta med många av våra spännande kunder.
Roliga, engagerade och professionella kollegor.
En arbetsplats i vackra lokaler på Strandvägen i centrala Stockholm.
Kollektivavtal.

Om HRM

Vi startade 2005 och ser oss mer som våra kunders partner än en leverantör. Vi erbjuder tjänster inom executive search, rekrytering, interimslösningar och skräddarsydda lednings- och affärsutvecklingsprogram. Vi verkar inom hela Sverige och kan tack vare vårt nätverk av samarbetspartners också erbjuda tjänster i hela Skandinavien, USA och Holland. Vi har lång och gedigen erfarenhet och vi matchar varje unikt uppdrag mot en konsult med rätt bakgrund. Läs gärna mer på vår hemsida: www.hrmab.se.

Ansökan
Låter detta spännande? Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”.

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.

För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Albert Lundgren på albert.lundgren@hrmab.se eller +46 70-236 36 99. Visa mindre

Vill du arbeta i en liten organisation med korta beslutsvägar där du kan bidra direkt och konkret med dina kunskaper och erfarenheter inom kommersiell fastighetsförvaltning? Är du van att arbeta självständigt och har erfarenhet från att vara kundansvarig och att ha en beställarroll i hyresgästanpassningar och underhållsprojekt? Brinner du, precis som vi, för att ge hyresgäster och uppdragsgivare bästa tänkbara service och att nå våra kommersiella mål? Då är detta rollen för dig!

Om tjänsten
BanFast Förvaltning består av 20 personer med fastigheter runt Norra Bantorget och Norrmalm som arbetsområde och city som målgrupp. Vi söker nu en kommersiell fastighetsförvaltare för våra befintliga uppdrag och för att bidra till ytterligare uppdrag då vi står inför en expandering av externa förvaltningstjänster.

I rollen som fastighetsförvaltare kommer du att ha kund- och uppdragsansvar för ett antal fastigheter i området runt Norra Bantorget, Drottninggatan och på Essingen. Hyresgästerna är huvudsakligen kontors- och butikshyresgäster samt bostadshyresgäster i några av fastigheterna. Arbetet kommer att omfatta alla delar av fastighetsförvaltning; uthyrning, ny- och omförhandling av avtal, hyresgästanpassningar och underhållsprojekt. Du kommer även vara en viktig del av vårt arbete med att hitta och säkra nya förvaltningsuppdrag.

Rollen inkluderar även det övergripande ansvaret för fastigheternas resultat. Det omfattar bland annat att, med stöd av teknisk förvaltare och drift, utveckla fastigheterna med avseende på att optimera fastigheternas tekniska prestanda och skapa förutsättningar för noggrann drift. Du rapporterar direkt till VD.

Vi söker dig som ser utmaningen i det strategiska arbetet för att identifiera möjligheter och skapa förutsättningar för att utveckla och genomföra affärer för befintliga och nya hyresgäster, samt teknisk förvaltning och drift, med målsättning att uppnå god kundnöjdhet och ett ökat fastighetsvärde.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att inkludera:

Fastighetsutveckling på kort och lång sikt.
Affärsplan och -strategier för fastigheterna.
Fastighetsinvesteringar med underhållsprojekt och hyresgästanpassningar.
Marknadsföring, nyuthyrning och omförhandlingar av lokaler.
Prognos- och budgetarbete, rapportering av resultat, investeringar, statistik etc.
Planering och genomförande av kundmöten.
Löpande fastighetsförvaltning med hyresgästkontakter och förvaltningsentreprenader.
Beställare vid hyresgästanpassningar och övriga tjänster kopplade till fastighetsförvaltning.


Hos BanFast möts du av en affärsmässig och familjär kultur, med delaktighet, jämställdhet och goda förutsättningar för att utvecklas och lyckas i din roll. Vi är nyinflyttade i renoverade lokaler på Västmannagatan 4, med de bästa förutsättningarna för ett nära samarbete med bolagets övriga medarbetare inom förvaltning, projektledning, drift och ekonomi.

Är det här du?
I denna roll finns stora möjligheter för att utvecklas och ta ansvar. Därför tror vi att du tycker om att göra just det. Du har flera års dokumenterad erfarenhet av kommersiell fastighetsförvaltning där hyresförhandlingar och upphandlingar har varvats med strategiskt arbete såsom marknadsföring, fastighetsutveckling och nätverksbyggande. Utöver det tror vi att du har goda kunskaper i fastighetsekonomi. Dokumenterad erfarenhet av kontorsmarknaden i Stockholms City och kunskap inom fastighets- eller byggteknik är meriterande. Du talar och skriver svenska obehindrat och har god kunskap i engelska.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som drivs av att göra affärer med nöjda kunder och långsiktiga resultat. Du är självgående, har en god analytisk förmåga, är lösningsorienterad och strukturerad kombinerat med en mycket god kommunikativ och social förmåga.

Ansökan
Låter detta som ett spännande och utmanande uppdrag? Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”.

Intervjuer sker löpande under annonseringstiden. Sista ansökningsdag är den 23e december 2022.

Vill du veta mer?
I den här rekryteringen samarbetar BanFast Förvaltning med HRM Affärsutveckling. Vill du veta mer, kontakta gärna ansvariga rekryteringskonsulter Albert Lundgren, albert.lundgren@hrmab.se alt. +46 70 236 36 99 samt Lars Anderberg, lars.anderberg@hrmab.se alt. +46 70 579 57 60.

Välkommen in med din ansökan!

Om BanFast Förvaltning AB

BanFast är förvaltningsbolaget som ägs av Fastighetsaktiebolaget Folkets Hus i Stockholm. Bolaget bedriver drift- och fastighetsförvaltning av koncernens egna fastigheter samt externa drift- och förvaltningsuppdrag med Norra Bantorget och  Norrmalm som målgrupp. Medarbetarna jobbar i team kring enskilda fastigheter, med fokus på närhet  och lokalkännedom. Vi är personliga, pålitliga, och aldrig mer än några minuter bort.

Läs mer på: www.banfast.se Visa mindre

Botkyrka kommun, Kommunstyrelseförvaltningen
Kommunstyrelseförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 250 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.
Tjänsten och arbetsuppgifterna
En av Sveriges mest dynamiska kommuner letar nu efter Sveriges bästa HR-direktör. Vi söker dig som lockas av utmaningen att kombinera verksamhetsnära HR-processer med att bidra till den strategiska utvecklingen i en framgångsrik och växande kommun. Vi behöver attrahera och behålla rätt kompetens nu och i framtiden för att vi som kommun ska kunna ta vår roll som möjliggörare för Botkyrkaborna. Vi söker dig som vill leda arbetet med kompetensförsörjning i en av Sveriges mest attraktiva kommuner.
HR-direktören leder, driver och utvecklar arbetet med att stärka arbetsgivarvarumärket och att möjliggöra kompetensförsörjningen i Botkyrka kommun. Du ansvarar för kommunstyrelseförvaltningens HR-avdelning som består av totalt ca 35 medarbetare med en HR-enhet, Rekryteringscenter, en Löneenhet och en Förhandlingschef. De tre enhetscheferna tillsammans med förhandlingschefen bildar din egen ledningsgrupp.
Som HR-direktör ingår du i kommunledningsgruppen såväl som kommunstyrelseförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till biträdande kommundirektör.
Botkyrka kommun består av åtta förvaltningar med decentraliserade HR-funktioner som arbetar lokalt men också bidrar i de kommunövergripande kompetensförsörjningsprocesserna. Du säkerställer att Botkyrka kommun bedriver ett modernt och proaktivt HR-arbete som bidrar till att göra kommunen till en attraktiv arbetsgivare i en välkomnande och hållbar kommun.
Ditt ansvar kommer att innefatta:
Driva det strategiska och visionära arbetet med kompetensförsörjning såväl internt som externt för att långsiktigt stärka Botkyrka kommuns arbetsgivarvarumärke.
Leda arbetet med att identifiera och utveckla Botkyrka som attraktiv arbetsgivare i en växande region med framtidens medarbetares drivkrafter i fokus.
Vara en motor och ambassadör för Botkyrka som arbetsgivare där du säkerställer arbetet för en god arbetsmiljö där våra medarbetare och chefer trivs och utvecklas.
Löpande säkerställa kommunens arbetsgivaransvar samt driva, utveckla och ansvara för kommunens samtliga HR-processer.



Vi erbjuder dig
En kreativ och inspirerande miljö fylld av kompetens och nyfikenhet.
Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.
Du som söker till oss
Vi söker dig som har en högskole- eller universitetsexamen inom relevant område eller annan kompetens som bedöms likvärdig tillsammans med gedigen erfarenhet av att som chef leda HR-arbetet i en komplex organisation. Du har övergripande förståelse och kunskap kring arbetsgivarvarumärke och kompetensförsörjningsprocesserna.
Vi ser också att du har arbetat i en kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet, gärna i kombination med erfarenhet från en kommersiell organisation. Du har stor vana av att driva och företräda ditt sakområde i olika styr- och ledningsgrupper samt erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete och organisationsutveckling. Då du leder och arbetar i en matrisorganisation ser vi gärna att du gjort det tidigare och förväntar oss ett samverkande och framåtriktat ledarskap.
Som medlem i kommunens ledningsgrupp har du en helhetssyn och tar ett kommunövergripande ansvar där du agerar för att den verksamhet som du ansvarar för samspelar med kommunens övriga verksamheter. Du är skicklig på att bygga nätverk och driver HR-frågorna med entusiasm och engagemang genom andra för att tillsammans skapa resultat och stolthet för helheten. I din roll är du också omvärldsbevakande och tycker om att föredra dina frågor och processer i nämnd och olika beslutande organ. En självklar utgångspunkt i ditt ledarskap är Botkyrkas ledarplattform och du motiveras av att arbeta både strategiskt och operativt med HR-frågor. Du har en också god förmåga att på ett strukturerat sätt konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete. Som person är du också mål- och resultatorienterad och trivs med att samarbeta och samverka med andra. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig pedagogiskt och enkelt i tal och skrift på svenska.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Om oss
Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.
Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.
Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.
Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!
Övrig information
Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Säkerhetsprövning kommer att genomföras på slutkandidaten.
Ansökan
Låter detta intressant och utmanande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på "Ansök här".
Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 15e januari 2022.
I denna rekrytering samarbetar Botkyrka kommun med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Albert Lundgren på e-post albert.lundgren@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99 samt Angela Rossi på e-post angela.rossi@hrmab.se. Visa mindre

Har du en administrativ roll och känner dig redo för nästa steg? Är du dessutom intresserad av ledarskap, är en god administratör och gillar nya utmaningar? Då ska du söka jobbet som Administrative Manager hos oss!

Advokatfirman Delphi i Stockholm söker en erfaren administratör som kommer att leda en av våra större administrativa grupper och ha ansvar för all kontorsspecifik administration vid Stockholmskontoret. Vi ser gärna att du är administrativt kunnig, tycker om att jobba med människor samt är ordningsam och strukturerad. Du kommer att rapportera direkt till vår Vice VD.

Om Delphi

Delphi är en progressiv affärsjuridisk advokatbyrå med erkända specialister inom de flesta av affärsjuridikens områden. Genom att korsa djup affärsförståelse med nya smartare sätt att tänka, skräddarsyr vi vår service, expertis och erbjudanden efter våra klienters olika behov. Vi driver utvecklingen framåt och utmanar varandra, våra klienter och branschen med den bästa affären som mål.

Vi är en topprankad affärsjuridisk advokatbyrå med klienter främst i Skandinavien, Europa och Nordamerika. Vi samarbetar med advokatbyråer över hela världen och hjälper regelbundet klienter i internationella ärenden. Delphi har cirka 200 medarbetare, varav cirka 150 är jurister. Våra kontor finns i Stockholm, Göteborg, Malmö och Linköping.

Om rollen

Som Administrative Manager på Delphi är du en viktig del av Delphis administrativa team. Du arbetar med att planera, koordinera och administrera kontorsuppgifter samt ansvarar för övriga assistenter och vårt front office-team vid Stockholmskontoret.

Du kommer att ges en tydlig struktur på ditt arbete samtidigt som egna initiativ välkomnas. Rollen är bred och du kommer att få mycket eget ansvar och stora möjlighet att utvecklas.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Koordinera och ansvara för schemaläggning och semesterplanering.
Koordinera med HR och ansvara för kompetensförsörjning till teamen.
Genomförande och uppföljning av medarbetar- och lönesamtal.
Tillsammans med Learning Manager ansvara för kompetensutveckling för assistentgruppen.
Övergripande ansvar för kontoret.
Stötta i olika administrativa projekt.
Ansvara för att digitalisera olika processer.
Stötta Vice VD samt MP i olika projekt.
I rollen ingår även att stötta dina kollegor i assistentteamet vid behov.

Om dig

Vi ser att du har en akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har arbetat några år i en administrativ roll och har erfarenhet av någon typ av ledarroll, antingen som chef eller senior teamleader. Om du har en paralegalutbildning, erfarenhet från en advokatbyrå eller erfarenhet från annan konsult- eller partnerledd organisation är det meriterande.

Som person är du ödmjuk, prestigelös och smidig till din natur. Vi ser att du är ansvarstagande och hellre ser lösningar än problem samtidigt som du är stresstålig, ihärdig och drivande. Du tycker om att arbeta i och leda team och är bekväm med att hantera personalfrågor som uppkommer.

Du kan formulera dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska.

Vårt erbjudande

Förutom en spännande och utmanade roll i en professionell miljö, erbjuder vi dig en mycket trivsam arbetsplats med marknadsmässiga villkor, möjlighet till personlig utveckling samt trevliga kollegor. 

I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Om du har frågor kring tjänsten, kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Lisa Ivemark Schéle (+46 702 38 00 31, lisa.ivemark.schele@hrmab.se) samt Helena Anderberg (+46 70 531 90 03, helena.anderberg@hrmab.se). Visa mindre

SnigelDesign är ett entreprenöriellt företag med högt anseende i sin bransch. Vi har en 30-årig historia av att förse svensk och utländsk militär, poliser och annan insatspersonal med funktionella, slitstarka och säkra kläder och utrustning för att göra arbetet bekvämare, enklare och i bästa fall säkrare för de människor som varje dag riskerar sina liv för att försvara våra mänskliga rättigheter. Exempel på produkter är ryggsäckar, skyddsvästar, uniformer och andra kläder, bälten, fickor och tillbehör.

Arbetsuppgifter
En nyckelperson i vår fortsatta utveckling är vår nästa R&D Manager.

Som R&D Manager ska du ha en flerårig erfarenhet av produktutveckling, gärna inom tillverkningsindustrin. Du skall kunna leda och utveckla en växande utvecklingsavdelning och ha en mycket god förmåga till överblick över metoder och verktyg för produktionsbarhet samt företagets produkt- och projektportfölj.

Tjänsten som R&D Manager innebär ett samlat ansvar för företagets produktutveckling, ingår i Ledningsgruppen och rapporterar till VD.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Leda och utveckla avdelningen med avseende på personal, metoder och verktyg.
Planera, följa upp och vid behov korrigera resurser och projekt.
Tolka upphandlingsunderlag ur tekniskt perspektiv.
Leda större utvecklingsprojekt.
Aktivt och fortlöpande följa utvecklingen inom relevanta teknologiområden för att avgöra hur detta kan integreras i produktutvecklingen.
Samverka med cheferna för Försäljning och Produktion & Försörjning för att tillsammans optimera flödet från kundbehov till slutleverans.
Utveckla och implementera processer, verktyg och mätetal för det egna ansvarsområdet

Din profil

Vi söker dig som har högskoleexamen inom utveckling, industriell ekonomi eller motsvarande. Du har även minst 7 års erfarenhet av produktutveckling av industriella produkter. Har du jobbat med utveckling inom outdoor, yrkeskläder, sport- och fritidskläder eller taktiska textila produkter är det en fördel. Vi vill att du har dokumenterad erfarenhet av personalansvar för en utvecklingsavdelning och att du kan kommunicera tydligt och obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska. Ytterligare språkkunskaper, främst tyska eller franska, är meriterande.

Som person är du strukturerad, innovativ och initiativrik med stort eget driv. Du är en lagspelare med självförtroende att argumentera för dina egna idéer i en miljö med många viljestarka individer. Vi är en del av den svenska försvarsindustrin och våra etiska grunder är viktiga för oss. Vi tillverkar skyddande utrustning och gör bara affärer med kunder som delar våra värderingar. Som medarbetare hos SnigelDesign är det viktigt att du delar dessa synsätt.

Eftersom rollen ger tillgång till konfidentiell information kan bakgrundskontroll för säkerhetsprövning bli aktuellt.

Vad vi erbjuder dig
Företaget befinner sig i en fas av stark tillväxt, både i Sverige och utomlands, och vi gör affärer på tre sätt –offentliga upphandlingar, direkta projekt med OEM/Integratörer eller slutkunder, och via vårt distributörs- och återförsäljarnätverk. Vi har även tillverkning och lager på flera platser i världen.

Som medarbetare hos oss erbjuder vi dig möjligheten att utvecklas tillsammans med organisationen och dina kollegor samtidigt som du bidrar till en förbättrad arbetsmiljö för människorna med de farligaste jobben i världen.

Välkommen till en arbetsplats som gör skillnad!

Ansökan
Låter detta intressant och utmanande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 30 oktober.

I denna rekrytering samarbetar SnigelDesign med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsult Lisa Zarins på e-post lisa.zarins@hrmab.se, telefon +46 72 719 00 48 samt ansvarig researcher Lisa Ivemark Schéle på e-post lisa.ivemark.schele@hrmab.se telefon +46 70 238 00 31. Visa mindre

Tycker du om problemlösning och har ett skarpt öga för siffror och analys? Då är det här en tjänst för dig!

Om AddSecure
AddSecure är en ledande europeisk leverantör av förstklassiga IoT-lösningar med ett fokus på säker kritisk kommunikation och data. Mer än 50 000 kunder inom säkerhets- och trygghetsbranschen, räddningstjänst, fastighetssäkerhet- och automatisering, digital omsorg, transport och logistik, elnät, smarta städer m.m. skyddar sina livs- och verksamhetskritiska applikationer med lösningar från AddSecure. Detta bidrar till att rädda liv, skydda egendom och viktiga samhällsfunktioner och skapar affärsnytta.

AddSecure använder för närvarande sin expertis inom säker kritisk kommunikation och säker data i lösningar inom Smart Alarms, Smart Care, Smart Rescue, Smart Surveillance, Smart Transport och det framväxande teknikområdet Smart Grids.

Huvudkontoret ligger i Stockholm, med ytterligare kontor över hela Europa. Företaget sysselsätter mer än 1 000 personer i 15 länder.

Rollbeskrivning
Ditt huvudsakliga uppdrag är att vara VP Finance och VP Smart Alarms sparringpartner i ekonomiska frågor, detta inkluderar både strategiska vägval såväl som operativa rapporter och analyser. Du arbetar även mot avdelningscheferna samt försäljningscheferna inom Smart Alarms där du prognostiserar, budgeterar och följer upp. Till din hjälp har du resten av finance-teamet inom Smart Alarms men även övriga Business Controllers och finance-team inom koncernen.

Du kommer att tillhöra vårt nordiska ekonomiteam på 14 personer (varav 8 i Sverige) och rapportera till vår VP Finance.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

Månadsrapportering, KPI-rapportering och Ad hoc-rapportering.
Business Case för investeringar och andra affärsmöjligheter.
Upprättande av budget och prognos i samarbete med övriga på finance och företagets verksamhetsområden.
Delta i månatliga resultatgenomgångar.
Harmonisering och underhåll av register för vår växande produktportfölj i vårt ERP-system NAV och BI-system Qlik Sense.
Utveckla beräkningsmetoder, kvalitetssäkra innehåll samt publicera rapporter i Content Manager Qlik Sense.
Bygga och utveckla AnalyticsGate-rapporter i Excel.

Din profil

Vi söker dig som har cirka 5 års erfarenhet av att arbeta som Business Controller i en större organisation samt har relevant utbildning. Du har god kunskap om finansiella modeller, erfarenhet av att arbeta i affärssystem, goda kunskaper i Excel samt har erfarenhet av att hantera stora datamängder. Vi ser att du talar och skriver både svenska och engelska (som är vårt koncernspråk) mycket bra. Det är meriterande med erfarenhet från internationell miljö, erfarenhet från organisationer med recurring revenue samt kunskaper inom Qlik Sense (QlikView).

Vi erbjuder
En roll i ett företag i en spännande utvecklingsfas tillsammans med drivna kollegor som gillar att vara delaktiga och påverka verksamheten. Din roll innebär ansvar och stora utvecklingsmöjligheter.

Vi är ett företag som fokuserar mycket på vår företagskultur och våra värderingar. Människorna på AddSecure är vår största tillgång – på riktigt! För oss är det av stor vikt att bygga en företagskultur där våra medarbetare trivs och vill prestera. Våra värderingar är enkelhet, kundfokus, laganda och samarbete, och vi förväntar oss att alla som arbetar på företaget bidrar till dessa värderingar.

Vi sitter i stora, trevliga lokaler vid Telefonplan i Stockholm och du kommer välkomnas till ett gäng som trivs på jobbet och har kul tillsammans.

Vill du vara en viktig del av vår spännande resa? Då vi ser fram emot att få din ansökan och välkomnar dig till den växande AddSecure-familjen!

Ansökan
Låter detta som ett spännande och utmanande uppdrag? Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

Intervjuer sker löpande under annonseringstiden. Sista ansökningsdag är den 30e november 2022.

I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling. Urval och intervjuer sker löpande varför vi gärna ser att du skickar in din ansökan snarast. Har du frågor om tjänsten? Kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Albin Lindeberg, albin.lindeberg@hrmab.se alt. + 46 76 129 95 52 samt Albert Lundgren, albert.lundgren@hrmab.se alt. +46 70 236 36 99. Visa mindre

Eltel är en ledande leverantör av fälttjänster för el- och kommunikationsnät - infranät.

Vi hjälper våra kunder med design, planering, byggnation, installation och underhåll. Våra lösningar lägger grunden för dagens uppkopplade samhälle och bidrar till en grönare omställning. I nära samarbete med våra kunder; nationella operatörer, nätägare, kommuner och lokala aktörer jobbar vi med fokus på att leverera för att hjälpa våra kunder att uppfylla sina kundlöften. Eftersom vi är en nationell aktör är vi alltid nära våra kunder men kan också dra fördelar av erfarenheter från våra kollegor inom Eltel-koncernen.

Under 2020 hade Eltel Sverige en omsättning på 224,5 miljoner euro. I Sverige är vi 1 000 anställda med en nationell närvaro från Kiruna i norr till Malmö i söder. Eltel AB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm.

OM ROLLEN
I rollen som affärsutvecklande Produktchef har du ansvar för Eltel Sveriges erbjudande till marknaden samt deras Go to market-modell. Du samlar in, bearbetar och analyserar data om marknader samt gör prognoser om framtida marknader och trender samt ger råd om försäljningsstrategier. Du bedömer marknaden samt utvecklar marknadsmöjligheter för nya varor och tjänster.

Som Produktchef kommer du att ha nära samarbete med sälj- och marknadsfunktionerna inom enheten Commercial.

Du kommer att vara en del av enheten Commercial och medlem i dess ledning. Enheten består idag av 10 personer.

Exempel på arbetsuppgifter är;

Leda affärsutvecklingen för Eltels Sveriges erbjudande till marknaden.
Ansvara för Go-to-market modellen inom Eltel Sverige.
Bid Manager projektleda stora komplexa anbud.
Förankra utveckling av nya tjänster.
Att vara delaktig i företagets affärsprocess.

DIN PROFIL

För att lyckas i rollen har du en enorm vilja och attityd att lyckas. Som person är du jordnära, framåt och en genuin lagspelare. Det är viktigt att vara nyfiken och hänga med i utvecklingen inom branschen. Du har erfarenhet från kommersiell produktutveckling och är en driven person som har ett stort intresse för utveckling och ledarskap. Vi ser gärna att du är civilekonom/civilingenjör och har erfarenhet från operativt samt strategiskt arbete. Du har minst 5 års erfarenhet av något av områdena: Produktchef, Bid Manager eller Affärsutvecklare samt vana och kunskap från upphandlingar.

VÅRT ERBJUDANDE
Eltel har en spännande tillväxtresa framför sig och erbjuder dig en spännande roll med möjligheter att utvecklas både inom den kommersiella enheten och i andra delar av organisationen. Du omges av mycket erfarna kollegor som är hjälpsamma och inspirerar. Möjlighet finns till distansarbete upp till 2 dagar i veckan. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%. Grund för anställning är godkänd bakgrundskontroll och tillträde sker enligt överenskommelse. Vi eftersträvar mångfald och välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi uppnår detta.

ANSÖKAN
Låter detta intressant är du välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”. Vi behandlar ansökningarna fortlöpande och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 9 oktober 2022.

I detta uppdrag samarbetar vi med HRM Affärsutveckling och om du har några frågor om tjänsten kontakta någon av våra rekryteringskonsulter Lars Anderberg, lars.anderberg@hrmab.se tel. 070 579 57 60 eller Lisa Ivemark Schéle, lisa.ivemark.schele@hrmab.se tel. 070 238 00 31.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Hemsö Fastigheter är Sveriges ledande ägare av samhällsfastigheter som förvaltar och utvecklar fastigheter för äldreboende, utbildning, vård och rättsväsende. Vår verksamhet kännetecknas av långsiktighet och hållbarhet.

Hemsös vision är att stärka ryggraden i samhället. De fastigheter vi utvecklar och förvaltar har stor inverkan på samhället i stort. Det är i våra fastigheter vi börjar vårt lärande och det är även där vi summerar vår livsgärning. Om vi tillsammans fortsätter att utmana gamla sanningar för att hitta nya hållbara vägar framåt kommer vi inte bara att utveckla den värld vi befinner oss i, vi kommer att bidra till ett starkare och bättre samhälle för oss själva, vår familj, våra vänner och alla andra som vi inte känner men bryr oss om. Tillsammans kan vi ge samhället en hållbar ryggrad så att vi alla står stadigare inför morgondagens utmaningar.

Fastigheterna finns i Sverige, Finland och Tyskland. Hyresgästerna utgörs till största del av stat, kommun, och region, men även av privata företag med skattefinansierad verksamhet.

Rollebeskrivning
Som HR-Chef har du det yttersta ansvaret för att coacha och stötta våra chefer i deras ledarroll. I uppdraget är en av de viktigaste delarna att fortsätta utveckla vår fina kultur. Hos oss är medarbetarnöjdheten i fokus och det innebär ett nära samarbete mellan affär och leverans. Detta medför att du som HR-Chef förväntas vara delaktig i, och intresserad av affärsprocesser och bidra både strategiskt och operativt i dessa utifrån ett HR-perspektiv.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Utveckla HR-processer, metoder och verktyg för bl a kompetensutveckling, ledarskap, lönebildning, arbetsmiljö, likabehandling och samverkan.
Ge råd och stöd till chefer i HR-frågor.
Stötta HR- och lönespecialist i frågor kring löneadministration.
Bygga och utveckla kulturen inom bolaget.
Bidra i ledningsgruppens utveckling.

Din profil

Du har en akademisk utbildning, gärna med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, samt minst 8 års erfarenhet av ledande roller inom HR. Erfarenhet från arbete i internationell kontext är även ett krav. Du besitter mycket god förmåga i att uttrycka dig på både svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av personalansvar samt fler språk.

Som person är du utåtriktad och trivs med att få andra människor att må bra och bli sedda. Du trivs med att driva viktiga personalfrågor framåt. Du är förtroendegivande och tillgänglig samt drivs av att arbeta med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört sätt. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor där du ser sakers långsiktiga betydelse och anpassar dina handlingar efter detta. Vi ser även att du är flexibel och lätt anpassar dig till ändrade omständigheter. 

Vad vi erbjuder

Vårt kontor ligger centralt vid Humlegården i centrala Stockholm. Vi har en fin gemenskap och värdesätter aktiviteter som skapar en fin sammanhållning. Vi erbjuder ett flexibelt arbetssätt och ger stora möjligheter till att utvecklas samt utbildas. Vi lägger mycket fokus på work life balance.

Ansökan
Låter detta intressant och utmanande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”.

Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.

I denna rekrytering samarbetar Hemsö med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsult Angela Rossi på e-post angela.rossi@hrmab.se, telefon +46 73 950 48 19 samt ansvarig researcher Lisa Ivemark Schéle på e-post lisa.ivemark.schele@hrmab.se telefon +46 70 238 00 31. Visa mindre

Vill du jobba i en klimatsmart framtidsbransch och förverkliga Holmens potential i att bidra i omställningen till förnyelsebar energi. 

Vi söker nu en Ekonomichef till Affärsområdet Energi. Är du strukturerad och affärsmässig och trivs med att arbeta både strategiskt och operativt? Vill du arbeta i en dynamisk miljö och vara med och bidra på Holmen Energis utvecklingsresa? Då kan du vara den vi söker!

Din nya arbetsplats?
Holmen Energi ingår som ett av fem affärsområden i Holmenkoncernen. Holmen är en av Sveriges största skogsägare och den växande skogen är grunden för vår verksamhet. Dessutom producerar Holmen i nuläget cirka 1,5 TWh förnybar el från vattenkraft och vindkraft är därmed en av Sveriges tio största kraftproducenter. Vi har stor potential och, bland annat genom ett eget stort markinnehav, en unik position att bidra till framtidens omställning till förnybar elproduktion.

Tjänsten är placerad på vårt koncernkontor som har sitt säte på Strandvägen i Stockholm. Här jobbar även experter och specialister inom många funktioner och är en naturlig mötesplats inom koncernen.

Din framtida utmaning
Affärsområdet Energi har genomgått en stor tillväxt de senaste åren och kommer fortsätta växa, med detta följer strategiska vägval för att behålla lönsamhet och fortsatt effektivitet i organisationen. Ett viktigt och spännande uppdrag och som ekonomichef spelar du tillsammans med övriga ledningsgruppen en betydelsefull roll i det arbetet. 

I rollen som Ekonomichef på Energi har du helhetsansvaret för såväl det strategiska som det operativa arbetet inom affärsområdets ekonomiavdelning.

Vilket till exempel innebär att:

Säkerställa finansiella uppföljningsmodeller.
Utmana dig själv och verksamheten att sätta relevanta mål och KPI:er givet strategin.
Identifiera lönsamhetshöjande åtgärder och stötta ledning i prioritering och val.
Beräkna effekter av olika investerings/handlingsalternativ.
Tillse att rapportering är korrekt och levereras i tid.
Upprättande av budget och följa upp avvikelser.
Säkerställa god internkontroll.


Du följer omvärldens utveckling och har förmåga att analysera och agera på vilken påverkan det kan ha på såväl den operativa verksamheten som det mer strategiskt affärsmässiga. Holmen Energi söker dig som vill och har förmåga att förstå och utveckla affären. Du ingår i ledningsgruppen för Energi och bidrar på ett prestigelöst och intresserat sätt som strategisk rådgivare utifrån din roll, perspektiv och erfarenheter. I ditt team ingår två controllers där du leder arbetet med att tillsammans utveckla ekonomifunktionen inom Holmen Energi. Du ingår även i Holmens ekonomichefsgrupp som är ett forum för de koncerngemensamma ekonomiska frågorna. 

För att lyckas i rollen
För att lyckas i rollen som Ekonomichef är du i grunden en skicklig ekonom som tar dig an de operativa frågorna samtidigt som du leder verksamheten mot de övergripande målen med fokus på affärsnytta. Du är van att strukturera upp ditt arbete, levererar i tid samt har goda ledaregenskaper. Även om du inte har tidigare erfarenhet av branschen behöver du vara intresserad av att lära dig och förstå sambanden i verksamheten. Att samarbeta och dela kunskap är självklart för dig och kan du på ett pedagogiskt och kommunikativt sätt presentera ekonomin för olika intressenter är det en framgångsfaktor.

Vi ser att du i grunden har en Civilekonomutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet samt erfarenhet av både strategiskt och operativt ekonomiarbete. Meriterande om du har erfarenhet från energibranschen och har förståelse för energihandel.

Låter detta intressant? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”. Sista ansökningsdag är 14 augusti men urval görs löpande så vänta inte med din ansökan.

I denna rekrytering samarbetar Holmen med HRM Affärsutveckling. För ytterligare information om tjänsten kontakta våra ansvariga rekryteringskonsulter Helena Anderberg på helena.anderberg@hrmab.se, +46 70 531 90 03 samt Albert Lundgren på albert.lundgren@hrmab.se, +46 70 236 36 99.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en utmanande och ansvarsfull roll med stora utvecklingsmöjligheter i en internationell och välmående organisation. Vi har en öppen och välkomnande atmosfär som genomsyras av våra värderingar mod, engagemang och ansvar. I din roll har du möjlighet att bidra till Holmens samt din egen utveckling och framgång.

Green energy from our land - Holmen Renewable Energy

Holmens verksamhet utgår från kraften som finns i skogen. Träden som växer, vattnet som rusar i älvarna och vinden som blåser i trädtopparna. Det är kärnan i Holmen, en affär byggd på skogens kretslopp och de förnybara produkter vi kan skapa av detta. Våra affärsområden är Skog, Energi, Trävaror, Kartong och Papper. Vi är 3 500 medarbetare som med mod, engagemang och ansvar skapar en hållbar framtid.

Holmen producerar förnybar energi från vind och vatten. Vi äger 21 vattenkraftverk i Sverige, själva och tillsammans med andra, och investerar i att bygga mer vindkraft på vår egen mark. Vid sidan av energiproduktionen utvecklar vi andra möjligheter på vår mark, till exempel bostäder och bergtäkter. Visa mindre

SnigelDesign är ett entreprenöriellt företag med högt anseende i sin bransch. Vi har en 30-årig historia av att förse svensk och utländsk militär, polis och annan insatspersonal med funktionella, slitstarka och säkra kläder och utrustning för att göra arbetet bekvämare, enklare och i bästa fall säkrare för de människor som varje dag riskerar sina liv för att försvara våra mänskliga rättigheter.

För mer information, se www.snigel.se.

En nyckelperson i vår fortsatta utveckling är vår nya Account Manager.

Rollbeskrivning
I rollen som Account Manager är din främsta uppgift att se och kunna formulera både existerande och framtida kundbehov för att skapa och leverera största möjliga värde till kunden. Du ska bidra med en trygg och senior säljprofil till företagets förändrings- och utvecklingsresa. I rollen ingår det att kunna kommunicera med självklarhet och kunnighet både med kundrepresentanter och inom den egna organisationen, särskilt med Produktutvecklingsteamet. Vi letar efter dig med passion för branschen och med djup förståelse för hela säljprocessen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Att med stöd av företagets samlade resurser, aktivt söka upp och självständigt driva lönsamma affärer tillsammans med företagets B2B-kunder.
Att i projektform utveckla högkvalitativa lösningar tillsammans med kunden under försäljningsprocessens gång.
Rollen har ett eget budgetansvar och rapporterar till chefen för Marknadsföring & Försäljning.

Din profil

Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet av självständigt arbete i motsvarande roll samt någon form av eftergymnasial utbildning. Militär erfarenhet motsvarande minst genomförd värnplikt är ett krav. Du har god förmåga att kommunicera tydligt och obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska samt mycket god vana av Officepaketet. Ytterligare språkkunskaper, främst tyska, är meriterande. Kunskaper i och erfarenhet av något CRM- och/eller projektledningssystem är en fördel, likaså erfarenhet av projektledning. Det är även ett plus om du har erfarenhet av taktiska textila produkter, outdoor-produkter eller motsvarande.

Som person är du strukturerad, hungrig och initiativrik med stort eget driv. Du är en lagspelare med självförtroende att argumentera för dina egna idéer i en miljö med många viljestarka individer. Vi är en del av den svenska försvarsindustrin och våra etiska grunder är viktiga för oss. Vi tillverkar skyddande utrustning och gör bara affärer med kunder som delar våra värderingar. Som medarbetare hos SnigelDesign är det viktigt att du delar dessa synsätt.

Eftersom rollen ger tillgång till konfidentiell information kan bakgrundskontroll för säkerhetsprövning bli aktuellt.

Vad vi erbjuder dig
Företaget befinner sig i en fas av stark tillväxt, både i Sverige och utomlands, och vi gör affärer på tre sätt –offentliga upphandlingar, direkta projekt med OEM/Integratörer eller slutkunder, och via vårt distributörs- och återförsäljarnätverk. Vi har även tillverkning och lager på flera platser i världen.

Som medarbetare hos oss erbjuder vi dig möjligheten att utvecklas tillsammans med organisationen och dina kollegor samtidigt som du bidrar till en förbättrad arbetsmiljö för människorna med de farligaste jobben i världen.

Välkommen till en arbetsplats som gör skillnad!

Ansökan
Låter detta intressant och utmanande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.

I denna rekrytering samarbetar SnigelDesign med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvarig rekryteringskonsult Lisa Zarins på e-post lisa.zarins@hrmab.se, telefon +46 72 719 00 48 samt ansvarig researcher Lisa Ivemark Schéle på e-post lisa.ivemark.schele@hrmab.se telefon +46 70 238 00 31. Visa mindre

Habitek är en varm och lönsam aktör inom bygg, utemiljö, teknisk fastighetsförvaltning och maskinuthyrning. Koncernen, som består av fyra verksamhetsområden, verkar i Stockholmsområdet och har ett tydligt syfte: att människor ska kunna leva, bo och verka bättre – idag och i framtiden. Vi har funnits i 27 år, koncernen omsätter cirka 500 mkr, har runt 100 anställda, eller medskapare som vi säger och hälften av våra medskapare är tjänstemän. Vårt huvudkontor ligger i Nacka Strand där alla stabsfunktioner sitter och koncernen är i god form. Delar av vårt överskott går till samhällsnytta, verklig nytta till de som behöver det på riktigt, det är vi stolta över. Habitek - Vi fixar det. Inte bara för att vi kan utan för att vi vill!

Din roll
Som Affärsdriven Kalkyl- och inköpschef (KIC) har du ansvar för det övergripande strategiska och operativa kalkyl- och inköpsarbetet och utvecklar dessutom vår inköps- och kalkylprocess så att vi blir mer effektiva och kan stötta vår produktion på bästa sätt. KIC leder och fördelar det dagliga arbetet inom enheten och är stöd i projekt både gällande kalkyl, inköp och juridik.

Uppdraget är att affärsmässigt och framgångsrikt driva och leda utvecklingen av Kalkyl- och inköpsavdelningen för att bidra till Byggentreprenads övergripande strategi, affärsmål och vision. Du ansvarar för att definiera, strukturera och leda det strategiska, taktiska och operativa arbetet gällande alla frågor som rör kalkyl- inköp- och anbudsprocesser samt för att utarbeta, utveckla, implementera och säkerställa att Byggentreprenad har nödvändiga processer och rutiner för anbuds-, inköps- och kalkylarbetet.

Kalkyl- och inköpschefen har även ansvar för framtagande av anbud/anbudsunderlag inför slutgiltigt godkännande av Arbetschef. I tjänsten ingår att säkerställa och utföra inköpsarbete i pågående projekt tillsammans med projektpersonal, personalansvar, att leda och utveckla underställd personal samt att aktivt arbeta med att utveckla och uppsöka nya UE & leverantörskontakter.

Din profil
Du är en tydlig ledare som motiverar och utvecklar din grupp i rätt riktning och kan även utbilda i kalkyl- och inköpsarbete. Du ansvarar för att skapa, underhålla och uppdatera inköpsstrukturer, ta fram avtal, följa upp priser och föra statistik, följa upp upphandlade UE och leverantörer samt bevaka kommande anbud. I tjänsten ingår även avstämning/uppföljning av anbud och projekt, att uppsöka nya entreprenörer och leverantörer, arbete med projektplanering och ekonomisk uppföljning samt kundkontakt med nya och befintliga kunder. Du har även ett ansvar för att vidareutveckla, organisera och förvalta kalkyl- och inköpsarbetet vad gäller processer och tekniska lösningar. Du har en nära dialog med arbetscheferna, vilka har det slutgiltiga ansvaret för projekten och det yttersta ansvaret för anbuden. Vi arbetar i Wikells, Bluebeem, och Microsoft Office samt projektstyrningssystemet Byggsamordnaren.

Vi tänker oss att du har en civil- eller byggnadsingenjörsutbildning eller motsvarande och har arbetat som ledare i många år och är trygg i den rollen. Du är verksam eller har varit verksam inom bygg och/eller fastighetsbranschen och är trygg i dina kunskaper inom byggproduktion och inköp. Du har vana av och klarar av att arbeta både strategiskt och operativt. Du har god kunskap inom entreprenadjuridik, AB och ABT och är väl förtrogen med anbudsförfarande i enlighet med LOU.

Som person är du positiv, en energigivare, noggrann, ansvarsfull, arbetar självständigt och kan prioritera även i stunder då det är högt tempo. Du är strukturerad, affärsmässig, social, intresserad av siffror, samt engagerad i det du åtar dig. Det är självklart för dig att ha det yttersta ansvaret för flera kalkyler och anbud samtidigt i olika stadier samt ta fullt ansvar för din grupp som f.n. består av tre (eller två?) kalkylatorer. Du drivs av att utveckla både dina medskapare och ditt eget ledarskap. Du talar och skriver svenska flytande och du har hög digitaliseringskompetens.

Vi erbjuder
Vi är ett engagerat, drivet och positivt lag som är måna om att hålla oss i framkant när det gäller kvalitet, hållbarhet och våra medskapares kompetens och utveckling. Vår kultur och våra spelregler är viktiga för oss och har är en stor del i vår framgångsresa. Vi erbjuder ett flexibelt arbetssätt under eget ansvar och goda utvecklingsmöjligheter.

Ansökan
Låter detta intressant är du välkommen att skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”. Vi behandlar ansökningarna fortlöpande och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2022-08-31.

I denna rekrytering samarbetar Habitek med HRM Affärsutveckling AB. Vill du veta mer, kontakta gärna ansvariga rekryteringskonsulter Lars Anderberg, lars.anderberg@hrmab.se alt. +46 70 579 57 60 samt Lisa Ivemark Schele, lisa.ivemark.schele@hrmab.se alt. +46 70 238 00 31.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Are you a person who likes to work with the latest technology while having vast experience in implementing best practices through process development? Do you want to contribute to the modernisation of the healthcare and social care sector in the Nordics? Then this is the role for you!

We are looking for an analytical and quality focused operational excellence business partner, who wants to be part of Tietoevry Care. Tietoevry Care is modernising the Nordic health and social care sector with modular, open, and interoperable software. We put citizens and patients at the centre, simplifying everyday life for all, and providing the tools required to transition towards increased self-and preventive care and lower cost-of-care settings. ?

When joining Tietoevry Care as an operational excellence business partner: 
You will be a part of a team with experienced and senior colleagues. We are working in close collaboration and continuously share experiences and knowledge.
You will be responsible for identifying best practices and communicating needs and requirements throughout the organisation.
You will work on global company level to identify process improvement opportunities, promote alignment and standardisation, and ensure quality and consistency in processes.
You will focus on strategic work with quality management and process development internally within the areas Organisational Operational Efficiency, Quality Management, Process Development as well as administrative support.
You will be responsible for providing leadership and direction within your areas and work with all levels of the organisation to develop the direction and implementation of strategies.


The position does not involve extensive travel, but some travel activities are expected.

Who we are looking for
You are educated to a degree level. A qualification in Organisational and/or Business agility is hugely beneficial.
You have 8-10 years’ experience in a similar role, with a track record of successful implementation of Delivery Excellence strategies.
You need to be able to use your influential skills an all levels, explain and present highly complex solutions.
You have vast experience in optimising work models and driving efficiency goals and expertise in the Delivery or Process Excellence area.
You have excellent business insight, which enables you to communicate and apply your expertise within your area.
You are fluent in English and one Nordic language.

 It’s considered an advantage to have
Experience of the software industry.
Experience with agile working methods.
Knowledge of / experience of the healthcare and welfare sector.

We offer
Autonomy with accountability
Open and learning atmosphere
“Achieving together” spirit
Outcome based work culture
Growth mindset

Feeling inspired? 

We look forward to your application!

Please attach your CV or LinkedIn-profile and we’ll reach out to you. Interviews will be held on a continuous basis, so we encourage you to apply today.

In this recruitment process we collaborate with HRM. If you have any questions regarding this role, please contact Lisa Zarins (lisa.zarins@hrmab.se, +46 72 719 00 48) or Albert Lundgren (albert.lundgren@hrmab.se, +46 70 236 36 99).

Hope to hear from you soon!

Location: Nordic (Sweden, Norway or Finland)

Application deadline: 30th of June 2022.

We perform background checks on all final candidates.

Tietoevry thrives with diversity, and we welcome applicants of all genders, ages, abilities, ethnicities, orientations, beliefs, and backgrounds.

About Tietoevry
Tietoevry creates purposeful technology that reinvents the world for good. We are a leading technology company with a strong Nordic heritage and global capabilities. Based on our core values of openness, trust and diversity, we?work with our customers to develop digital?futures?where businesses, societies, and humanity?thrive.

Our 24,000 experts globally specialize in cloud, data, and software, serving thousands of enterprise and public-sector customers in more than 90 countries. Tietoevry’s annual turnover is approximately EUR 3 billion and the company’s shares are listed on the NASDAQ exchange in Helsinki and Stockholm, as well as on Oslo Børs. Familiar yourself with what we do

Creating purposeful technology to reinvent the world for good Visa mindre

SnigelDesign är ett entreprenöriellt företag med högt anseende i sin bransch. Vi har en 30-årig historia av att förse svensk och utländsk militär, polis och annan insatspersonal med funktionella, slitstarka och säkra kläder och utrustning för att göra arbetet bekvämare, enklare och i bästa fall säkrare för de människor som varje dag riskerar sina liv för att försvara våra mänskliga rättigheter.

För mer information, se www.snigel.se.

En nyckelperson i vår fortsatta utveckling är vår nya Account Manager.

Rollbeskrivning
I rollen som Account Manager är din främsta uppgift att se och kunna formulera både existerande och framtida kundbehov för att skapa och leverera största möjliga värde till kunden. Du ska bidra med en trygg och senior säljprofil till företagets förändrings- och utvecklingsresa. I rollen ingår det att kunna kommunicera med självklarhet och kunnighet både med kundrepresentanter och inom den egna organisationen, särskilt med Produktutvecklingsteamet. Vi letar efter dig med passion för branschen och med djup förståelse för hela säljprocessen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Att med stöd av företagets samlade resurser, aktivt söka upp och självständigt driva lönsamma affärer tillsammans med företagets B2B-kunder.
Att i projektform utveckla högkvalitativa lösningar tillsammans med kunden under försäljningsprocessens gång.
Rollen har ett eget budgetansvar och rapporterar till chefen för Marknadsföring & Försäljning.

Din profil

Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet av självständigt arbete i motsvarande roll samt någon form av eftergymnasial utbildning. Militär erfarenhet motsvarande minst genomförd värnplikt är ett krav. Du har god förmåga att kommunicera tydligt och obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska samt mycket god vana av Officepaketet. Ytterligare språkkunskaper, främst tyska, är meriterande. Kunskaper i och erfarenhet av något CRM- och/eller projektledningssystem är en fördel, likaså erfarenhet av projektledning. Det är även ett plus om du har erfarenhet av taktiska textila produkter, outdoor-produkter eller motsvarande.

Som person är du strukturerad, hungrig och initiativrik med stort eget driv. Du är en lagspelare med självförtroende att argumentera för dina egna idéer i en miljö med många viljestarka individer. Vi är en del av den svenska försvarsindustrin och våra etiska grunder är viktiga för oss. Vi tillverkar skyddande utrustning och gör bara affärer med kunder som delar våra värderingar. Som medarbetare hos SnigelDesign är det viktigt att du delar dessa synsätt.

Eftersom rollen ger tillgång till konfidentiell information kan bakgrundskontroll för säkerhetsprövning bli aktuellt.

Vad vi erbjuder dig
Företaget befinner sig i en fas av stark tillväxt, både i Sverige och utomlands, och vi gör affärer på tre sätt –offentliga upphandlingar, direkta projekt med OEM/Integratörer eller slutkunder, och via vårt distributörs- och återförsäljarnätverk. Vi har även tillverkning och lager på flera platser i världen.

Som medarbetare hos oss erbjuder vi dig möjligheten att utvecklas tillsammans med organisationen och dina kollegor samtidigt som du bidrar till en förbättrad arbetsmiljö för människorna med de farligaste jobben i världen.

Välkommen till en arbetsplats som gör skillnad!

Ansökan
Låter detta intressant och utmanande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 3 juli 2022.

I denna rekrytering samarbetar SnigelDesign med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvarig rekryteringskonsult Lisa Zarins på e-post lisa.zarins@hrmab.se, telefon +46 72 719 00 48 samt ansvarig researcher Lisa Ivemark Schéle på e-post lisa.ivemark.schele@hrmab.se telefon +46 70 238 00 31. Visa mindre

Arvato Financial Solutions provides professional financial services to both recognized international brands and respected local businesses - allowing them to focus on their core business. Our services address cash flow in all parts of the customer lifecycle: from risk assessment and fraud management to payment, billing services and collections. Among our employees you will find 7500 recognized and trusted professionals in tech, analytics, finance and legal, all working towards a common goal: To make customer credit management simple and efficient, resulting in better financial performance.

So get ahead of the game by giving your business the best possible platform for growth with Arvato Financial Solutions - Your backbone for growth.

Our ambition is higher and now we have a great opportunity – We are looking for a Digital Process Manager to join our international team Center of Expertise: Digital Customer Care & Operational Excellence!

Current situation:

“Arvato has recently gone through a transformation and created a new functional organization, where being the reliable partner when it comes to seamless, secure and trustworthy financial services is core vision. One crucial set up has led to our “Center of Excellence” where a 5 pillars organizational structure focus have been set up. These are created to provide the best customer service.

You will be involved in creating a structure (centralized) with a clearer product focus where the customers experience will be the same regardless of geography”

Description of position:

As a Digital Process Manager, you will dig into operational processes and help our colleagues in 9 countries. You will work in a team consisting of professional people with various skillsets working closely with the operations in our local units. You will support our teams on the ground in all aspects of operational excellence and provide the most precise and latest digital tools to enhance customer experience and efficiency. It is of importance that the customer experience is the same, regardless of where the product/service/solution is delivered from.

In the position you will have a European focus; it will primarily cover the Nordic region with Germany and the Netherlands as primary relations.

Geographical placement for the position is flexible within the Nordics.

Your main tasks include:
Collaborate with the operational units to drive process improvements.
Critical analysis of processes to identify opportunities and initiate improvement projects with various stakeholders in a lean methodology approach.
Work closely and be a strong voice and support with and to operations, tech, and business domain teams to guarantee a high-quality delivery.
Enhance the experience for our customers with everything you will be responsible for.
Support our teams to further automate our processes with tech and tools, in taking ownership in one of our customer service tools and drive the development for our workforce together with product and tech harmonization.

Who you are

We believe that you have a business and solution-oriented mindset with attention to details. You have an analytic capacity with the ability to see solutions from a broad as well as narrow perspectives. A communicative person that is independent, with the ability to lead projects on your own with a “can do attitude” taking on full ownership with a natural positive attitude. A growth mindset who thrives on problem solving and dealing with complexity.

You are not afraid to be in contact with other stakeholders, have great interpersonal skills and the ability to collaborate with stakeholders of all levels. A critical mindset being comfortable to navigate unclear solutions in a calm way to support our customers and teams. We also believe that you have an interest in (web) technology, fintech and e-commerce.

Being fluent in English is a requirement, and any Nordic language is a big plus.

What you are expected to bring
A bachelor’s degree or equivalent in Finance, Business administrations, Tech, or System Science.
Experience in working in cross-functional team.
Experience from working with Customer Service or Service Delivery. 
Experience from leading your own projects, preferably cross border focus.
Operational knowledge.
Team Lead experience, or an ambition to lead teams in the future.
Experience from working within an international company/environment.


Besides all above, we will also offer you a great working environment within the Center of Expertise filled with smart and ambitious colleagues who want to skyrock our operations and businesses, with the opportunity to work flexible and remote.

Does the above interest you?

 In this process, we collaborate with HRM Affärsutveckling. If you have any questions about the position or the recruitment process, please contact Ulrika Valassi at ulrika.valassi@hrmab.se or +46 70-509 54 06, alternatively Amanda Scheutz at: Amanda.scheutz@hrmab.se or +46 70 522 88 72.

The last day to make an application is the 15th of June, but don’t wait until then because we will work with the recruitment continuously.

We are looking forward to receiving your application! Visa mindre