Lediga jobb som CIO, Chief Information Officer/IT-chef i Stockholm

Hemfint Group, bestående av de framgångsrika e?handelsbolagen Hemfint och Outl1 med en omsättning på cirka 500 miljoner kronor och försäljning på fyra marknader, är en del av BHG Group – en ledande aktör inom fritids, hem och trädgårdsprodukter. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med fokus på tillväxt, lönsamhet och kundnöjdhet.
Vi söker en strategisk och operativ IT-chef som vill ta ett helhetsansvar för koncernens IT-miljö och bidra till att utveckla våra digitala plattformar och affärssystem. I rollen kommer du att ha ett övergripande ansvar för koncernens IT-funktion, både ur ett strategiskt och operativt perspektiv. Du blir en nyckelperson i organisationen och kommer att arbeta nära verksamheten för att säkerställa att IT stödjer och utvecklar våra affärsområden.
Som IT-chef ansvarar du för att kravställa mot extern it-leverantör, projektleda samt etablera rutiner, processer och prioriteringsmodeller för IT-arbetet. I rollen ingår också ett övergripande ansvar för drift, underhåll, optimering och säkerhet i koncernens servermiljöer. Du ansvarar för att utveckla och förvalta säkerhetslösningar, backupstrategier samt rutiner för incident- och jourhantering, och ser till att affärskritiska system håller hög tillgänglighet och stabil drift.
En viktig del av rollen är att ansvara för vidareutveckling och förbättring av våra egenutvecklade e-handelsplattform samt att driva teknisk modernisering av befintliga system med fokus på affärsnytta och långsiktig hållbarhet. Du arbetar även med förvaltning och optimering av databaser samt ansvarar för integrationer mellan våra olika system, däribland e-handelssystem, affärssystem, lager- och logistiksystem och externa tjänster. I detta arbete säkerställer du att informationsflöden är stabila, skalbara och väl dokumenterade.
Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten där du bidrar till att utveckla och effektivisera processer inom områden som lager och logistik, marknadsföring, kundservice samt försäljning och inköp. Du identifierar löpande förbättringsområden där IT kan bidra till ökad effektivitet, bättre beslutsstöd och en fortsatt utveckling av verksamheten.
Vi söker dig som har erfarenhet av en ledande IT-roll och som har en god teknisk förståelse inom infrastruktur, systemutveckling och integrationer. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt och trivs i en roll där du kombinerar teknik, ledarskap och verksamhetsutveckling. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har förmågan att skapa tydlighet och framdrift i IT-arbetet.
Hos oss får du en central roll i en organisation där du får möjlighet att påverka, utveckla och forma koncernens IT-funktion och tekniska plattformar.
Vi erbjuder en modern och attraktiv arbetsmiljö på vårt nya kontor vid Hötorget i Stockholm. Hos oss får du en välkomnande start på dagen med frukost varje morgon samt tillgång till gym till ett väldigt förmånligt pris för att främja din hälsa och välbefinnande. Som anställd har du tillgång till friskvårdsbidrag, en dag i veckan för arbete hemifrån och flexibilitet i arbetstider för att underlätta en god balans mellan arbete och privatliv. Vi värnar även om din framtid genom att erbjuda pensionsförsäkring. Hos oss får du förutsättningar att trivas, utvecklas och må bra i din yrkesroll.
Lönespannet för denna roll är mellan 45 000kr - 50 000kr
Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare med inledande provanställning.
Du behöver inte bifoga ett personligt brev, vi utgår från cv och urvalsfrågorna. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Riksdagsförvaltningen är en myndighet som har till uppgift att underlätta riksdagens arbete. Cirka 750 partipolitiskt neutrala medarbetare arbetar vid Riksdagsförvaltningen med många olika typer av arbetsuppgifter. Nu söker vi en sektionschef med teamkänsla och flerårig erfarenhet av systemutveckling till den nya sektionen kammar- och utskottssystem inom it-avdelningen. Hos oss får du chansen att arbeta i en miljö där teknik och samhällsuppdrag möts och där ditt arbete skapar nytta för människor varje dag.


Dina arbetsuppgifter
Som sektionschef har du det övergripande personalansvaret för 16 medarbetare och konsulter. Du leder sektionens arbete och säkerställer uppföljning inom samtliga verksamhetsområden.

Du förväntas bidra aktivt till både sektionens och enhetens fortsatta utveckling. Du kommer att svara för sektionens arbete med bland annat verksamhetsplaner och stötta enhetschefen när det gäller budgetar och prognoser samt avrop av konsulter.

I arbetet ingår nära samarbete med förvaltningsledare och beställare såsom systemförvaltare och systemägare. I din roll som sektionschef är du aktiv i samverkan med övriga delar av it-avdelningen och deltar i flera olika uppdrag.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har en eftergymnasial examen inom it, teknik eller något annat relevant område. Flerårig relevant arbetslivserfarenhet kan ersätta kravet på utbildning.

Du ska också ha flerårig erfarenhet av


• personalansvar och chefskap för medarbetare inom systemutveckling
• systemförvaltning och utveckling samt agila arbetssätt
• verksamhetsplanering samt analys och uppföljning av leveranskapacitet
• avrop och uppföljning av konsulter och licenser samt leverantörssamverkan
• en teknisk roll inom systemutveckling.

Det är meriterande med erfarenhet av


• arbete med it- och informationssäkerhet
• förändringsledning
• utveckling av arbetssätt inom systemutveckling samt leveransmodeller
• arbete inom myndigheter.

Som person har du god förståelse för teknik och är en driven och organiserad lagspelare. Du har en positiv inställning och en förmåga att hantera komplexa uppgifter.

Som chef inom Riksdagsförvaltningen ska du ha överblick och kunna förstå helheten, agera utifrån ett arbetsgivarperspektiv, stimulera medarbetare till delaktighet och utveckling samt sätta realistiska mål som kan nås inom givna ramar. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, särskilt din förmåga att kommunicera och samarbeta.

Riksdagsförvaltningen tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden, och anställningen inleds med en provanställning.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder.


• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Omfattning: Heltid

Vi erbjuder dig
I Riksdagsförvaltningen får du jobba med stimulerande, utvecklande och samhällsnyttiga arbetsuppgifter nära demokratins kärna. Här får du yrkesmässiga utmaningar och bra villkor kring semester, tjänstepension, föräldraledighet och kompetensutveckling. I riksdagens lokaler finns gym och träningslokal med olika träningspass varje dag. Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid och erbjuder möjlighet till distansarbete i viss utsträckning.

Ansökan
Ansök via www.riksdagen.se, senast den 17 april 2026.
Referensnummer: 1585-2025/26

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om att erbjuda en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process.
Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor i stället för att skriva ett personligt brev.

Övrigt
Riksdagsförvaltningen har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber sig alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kontakta oss 
Sonja Almgren, enhetschef, 08-786 58 59
Martina Brännvall, HR-specialist, 08-786 57 32

Fackliga representanter
Anna Nyströmer (Saco-S),
Anneli Löfling (ST)
Lars Vestberg (Seko), 08-786 40 00

Riksdagen är hjärtat i den svenska demokratin. Riksdagsförvaltningens uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för riksdagen och dess ledamöter. Det är ett unikt uppdrag vi är stolta över. Vi har spännande arbetsuppgifter där vi utmanas yrkesmässigt. Samtidigt har vi god balans mellan arbete och fritid. Våra värdeord kvalitet, kompetens och engagemang ger oss en gemensam riktning. Tillsammans ser vi till att demokratin fungerar. Visa mindre

Tobii is the global leader in eye tracking and a pioneer in attention computing. For more than 20 years, we have built technology that understands human attention and intent. Our solutions enable scientific breakthroughs, assistive communication, immersive gaming, safer training environments and the future of human machine interaction.
Our technology is used by thousands of companies, universities and research institutes around the world. Many of our customers operate at the frontier of behavioral science, neuroscience and human computer interaction. Headquartered in Stockholm, Tobii operates globally and is listed on Nasdaq Stockholm (TOBII).
We are now looking for a people driven and technically curious leader to take responsibility for our Global Customer Care organization and lead a distributed technical support team working close to both customers and engineering.
The Opportunity In this role, you will lead a global technical support organization responsible for helping customers succeed with Tobii’s hardware and software solutions after purchase.
Your team investigates technical issues, guides customers and resolves complex cases in close collaboration with Product Management, Engineering and Supply Operations.
You will manage a distributed team in Sweden, Japan, China and Korea, ensuring efficient case handling, clear ownership and strong collaboration across regions. A unique opportunity to lead a global support team while staying close to both the technology and the customers. Insights from your team help identify patterns, resolve complex issues and contribute to improving the next generation of Tobii products.
Your mission
• Lead and develop a global team delivering post sales technical support across hardware and software products
• Ensure cases are handled professionally, efficiently and with clear ownership from start to resolution
• Set goals for the team and team members and secure execution
• Provide onboarding, mentoring and coaching to team members
• Identify recurring issues and escalate them to Product Management and Engineering
• Coordinate support processes, action plans and ways of working across regions
• Remove obstacles for the team and ensure focus, efficiency and high service quality
• Act as the bridge between customer support and internal product development
• Represent the team toward management and ensure clear internal communication
We hope you have
• An academic background within Psychology, Neuroscience, Computer Science or a related field
• Experience leading a distributed team and building a collaborative environment
• Several years in customer-facing roles, ideally within technical or systems support
• Strong technical understanding and the ability to troubleshoot across hardware, firmware and software
• Experience collaborating with engineering teams to investigate technical issues
• Strong analytical and problem-solving skills
• Business level English in speaking and writing
Who are you? You are a hands-on and collaborative leader who enjoys working where customers, technology, and product development intersect. You bring a strong sense of ownership and a succeed together mindset.
You are technically curious and enjoy diving into complex issues, identifying patterns and working with engineering and product teams to find the root cause.
As a leader, you stay close to the work and support your team in their daily cases. You create clarity, collaborate with stakeholders across the organization and ensure the team delivers efficient and high-quality technical support.
The recruitment process Applications are reviewed on an ongoing basis. Please submit your application today, we look forward hearing from you! Visa mindre

Riksdagsförvaltningen är en myndighet som har till uppgift att underlätta riksdagens arbete. Cirka 750 partipolitiskt neutrala medarbetare arbetar vid Riksdagsförvaltningen med många olika typer av arbetsuppgifter. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och driva vår verksamhet framåt. Vi befinner oss i ett spännande skede där vi planerar större projekt för tekniska uppgraderingar och utveckling av våra publika API:er med modern teknik.


Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för myndighetens it-utveckling och förvaltningsledning, i nära samarbete med en systerenhet inom it-utveckling. Du leder enheten med personalansvar för cirka 25 medarbetare och konsulter samt en direktrapporterande sektionschef. I rollen ansvar du för styrning och utveckling av verksamheten, inklusive projektledning, prioritering och resursplanering i samarbete med systemägare och övriga it-avdelningen. Du säkerställer professionell kravhantering, behovsanalyser och en nära dialog med verksamheten. Uppdraget omfattar även leverantörsstyrning och upphandling samt strategisk styrning av systemutveckling, inklusive uppföljning av kvalitet, ledtider och produktivitet. Du rapporterar till avdelningschefen och deltar i it-avdelningens ledningsgrupp.

Dina kvalifikationer
Utöver akademisk examen inom it/teknik eller motsvarande kompetens har du erfarenhet av


• ledning och utveckling av tvärfunktionella team inom it-utveckling, i egenskap av chef
• it-arkitektur
• systemförvaltning, systemutveckling och agila arbetssätt
• samarbete mellan drift och utveckling och CI/CD
• arbete med modeller för förvaltning, utveckling, kravhantering och tester
• arbete enligt ITIL-processer
• budgetansvar, upphandling samt leverantörs- och avtalsstyrning.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av

• integrationer och API-plattformar, datalager samt dataanalyser av kvalitet, kapacitet och utvecklingsprocesser
• säkerhetsskyddslagen och standarder som ISO/IEC 27001


• arbete inom en svensk myndighet.

Som chef inom Riksdagsförvaltningen ska du ha överblick och kunna förstå helheten, agera utifrån ett arbetsgivarperspektiv, stimulera medarbetare till delaktighet och utveckling samt sätta realistiska mål som kan nås inom givna ramar. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, särskilt din förmåga att samarbeta och kommunicera på svenska i tal och skrift.

Riksdagsförvaltningen tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund.


• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Omfattning: Heltid

 

Vi erbjuder dig
I Riksdagsförvaltningen får du jobba med stimulerande, utvecklande och samhällsnyttiga arbetsuppgifter nära demokratins kärna. Här får du yrkesmässiga utmaningar och bra villkor kring semester, tjänstepension, föräldraledighet och kompetensutveckling. I riksdagens lokaler finns gym och träningslokal med olika träningspass varje dag.
Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid och erbjuder möjlighet till distansarbete i viss utsträckning.

Ansökan
Ansök via www.riksdagen.se, senast den 17 april 2026.
Referensnummer: 1574 -2025/26

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om att erbjuda en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. I denna process ber vi
dig att besvara ett antal urvalsfrågor i stället för att be om ett personligt brev.

Övrigt
Riksdagsförvaltningen har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber sig alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kontakta oss 
Jan Alberts, avdelningschef, 08-786 41 72
Martina Brännvall, HR-specialist, 08-786 57 32

Fackliga representanter
Anna Nyströmer (Saco-S),
Anneli Löfling (ST)
Lars Vestberg (Seko), 08-786 40 00

Riksdagen är hjärtat i den svenska demokratin. Riksdagsförvaltningens uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för riksdagen och dess ledamöter. Det är ett unikt uppdrag vi är stolta över. Vi har spännande arbetsuppgifter där vi utmanas yrkesmässigt. Samtidigt har vi god balans mellan arbete och fritid. Våra värdeord kvalitet, kompetens och engagemang ger oss en gemensam riktning. Tillsammans ser vi till att demokratin fungerar. Visa mindre

Riksdagsförvaltningen är en myndighet som har till uppgift att underlätta riksdagens arbete. Cirka 750 partipolitiskt neutrala medarbetare arbetar vid Riksdags­förvaltningen med många olika typer av arbetsuppgifter. Vi söker nu en chef för it-produktion som vill vara med och driva vår verksamhet framåt. Just nu är vi inne i ett intressant skede då vi med fortsatt starkt fotfäste i egen drift samtidigt ska stärka förmågan att hantera molnbaserade tjänster och hybridmiljöer, i en väl avvägd riktning utifrån den geopolitiska lägesbilden.


Dina arbetsuppgifter
Chefen för it-produktion har det samlade ansvaret för att säkerställa stabil, säker och kostnadseffektiv it-drift för riksdagens verksamhet och samverkande myndigheter. Enheten består av cirka 60 medarbetare indelade i sektionerna Infrastruktur och telefoni, applikationsdrift och plattformar, it-säkerhet och separata system samt medie­produktion och konferensteknik. I rollen ansvarar du för styrning och utveckling av verksamheten i nära samarbete med cheferna inom enheten och övriga it-avdelningen. It-säkerhet, kontinuitetsplanering och strategiska tekniska vägval är centrala delar i ansvarsområdet. Leverantörsstyrning, upphandling och avtalsuppföljning är andra viktiga delar i enhetens arbete. Du rapporterar till avdelningschefen och deltar i it-avdelningens ledningsgrupp. Du har personalansvar för rapporterande sektionschefer och direktrapporterande förvaltningsledare för inköpta system.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har


• minst fem års erfarenhet som chef inom egen it-drift eller it-relaterad teknik och produktion
• flera års erfarenhet av ledning av en teknisk organisation med höga krav på it-säkerhet, som även omfattar tillämpning av säkerhetsskydd
• god erfarenhet av kontinuitetsplanering, inklusive planering för återställning samt beredskapsarbete
• erfarenhet från arbete enligt ITIL-processer
• erfarenhet av budgetansvar, upphandling samt leverantörs- och avtalsstyrning.

Vi ser det som meriterande om du har


• erfarenhet av säkerhetsskyddslagen och relaterade föreskrifter och standarder som NIS 2 och ISO 27001
• erfarenhet av samarbete mellan drift och utveckling samt support
• erfarenhet av identitetshantering samt kunskap om moln- och hybridarkitektur
• kunskap om modeller för systemförvaltning och erfarenhet av att hantera upphandlade standardsystem
• erfarenhet av arbete i en svensk myndighet och av att leda chefer.

Det är även meriterande med en eftergymnasial utbildning inom it eller teknik eller motsvarande kompetens.

Som chef inom Riksdagsförvaltningen ska du ha överblick och kunna förstå helheten, agera utifrån ett arbetsgivarperspektiv, stimulera medarbetare till delaktighet och utveckling samt sätta realistiska mål som kan nås inom givna ramar. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, särskilt din förmåga att samarbeta och kommunicera på svenska i tal och skrift.

Riksdagsförvaltningen tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund.


• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Omfattning: Heltid

Riksdagsförvaltningen tillämpar provanställning.

Vi erbjuder dig
I Riksdagsförvaltningen får du jobba med stimulerande, utvecklande och samhälls­nyttiga arbetsuppgifter nära demokratins kärna. Här får du yrkesmässiga utmaningar och bra villkor kring semester, tjänstepension, föräldraledighet och kompetens­utveckling. I riksdagens lokaler finns gym och träningslokal med olika träningspass varje dag.
Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid och erbjuder möjlighet till distansarbete i viss utsträckning.

Ansökan
Ansök via riksdagen.se senast den 12 april 2026
Referensnummer: 1518-2025/26

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. I denna process ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor i stället för att skriva ett personligt brev.

Övrigt
Riksdagsförvaltningen har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber sig alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kontakta oss 
Jan Alberts, avdelningschef, 08-786 41 72
Martina Brännvall, HR-specialist, 08-786 57 32

Fackliga representanter
Peter Stoltz, Saco-S,
Anneli Löfling, ST,
Lars Vestberg, Seko, 08-786 40 00

Riksdagen är hjärtat i den svenska demokratin. Riksdagsförvaltningens uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för riksdagen och dess ledamöter. Det är ett unikt uppdrag vi är stolta över. Vi har spännande arbetsuppgifter där vi utmanas yrkesmässigt. Samtidigt har vi god balans mellan arbete och fritid. Våra värdeord kvalitet, kompetens och engagemang ger oss en gemensam riktning. Tillsammans ser vi till att demokratin fungerar. Visa mindre

Om rollen
Som IT-ansvarig hos iSales är du den centrala länken mellan IT och verksamhetens behov. Du kommer att ansvara för att bygga, underhålla och utveckla vår IT-infrastruktur så att den är säker, stabil och anpassad för framtiden. Rollen kombinerar strategiskt arbete med hands-on teknisk drift, där du själv driver projekt och implementerar lösningar. I rollen arbetar du självständigt och har det övergripande ansvaret för hela vår IT-miljö.
Teknisk miljö Du kommer att arbeta i en miljö som omfattar:


Windows Server (installation, konfiguration, patchning och drift)

Active Directory & Group Policies (behörigheter, säkerhet och struktur)

UniFi-nätverk (switchar, accesspunkter, brandväggar, nätverksdesign och felsökning)

VPN-lösningar (uppsättning, underhåll och säkerhet)

Applikationsdrift och underhåll av kritiska system

Planering och genomförande av IT-projekt enligt fastställd strategi


Dina ansvarsområden


Konfiguration och drift av IT-infrastruktur inom Windows Server, Active Directory, Group Policies och nätverk (UniFi)

Underhålla och optimera verksamhetens applikationer och infrastruktur

Administrera och hantera användarroller och åtkomst i företagets system

Säkerställa hög säkerhetsnivå och driftsäkerhet

Leda och implementera nya IT-projekt från start till mål

Utvärdera och implementera ny teknik för att förbättra prestanda, säkerhet och användarupplevelse


Kvalifikationer


Minst 3 års erfarenhet i en liknande roll

Eftergymnasial IT-utbildning

Djupgående kunskaper inom Windows Server, Active Directory och Group Policies

Erfarenhet av nätverkshantering med UniFi

God förståelse för VPN och säkerhetslösningar

Meriterande: erfarenhet av molntjänster, backup/restore och virtualisering


Personliga egenskaper Vi söker en IT-ansvarig som är tekniskt driven, lösningsorienterad och har förmågan att ta helhetsansvar för vår IT-miljö. Du är nyfiken på ny teknik och kan omsätta den till affärsnytta. Strukturerat arbetssätt, god kommunikationsförmåga och förmåga att prioritera är avgörande.
Om iSales
För över två decennier sedan grundade vi iSales med två klara mål: att hjälpa Sveriges ledande varumärken att nå sina säljmål och att ge ambitiösa människor en stark start i arbetslivet. Idag är vi stolta över att vara landets mest innovativa telemarketingföretag och en attraktiv arbetsgivare. Vår kultur präglas av ständig utveckling, där vi med hjälp av modern Visa mindre

Vi söker en COO till en ledig tjänst i Stockholm. En unik möjlighet att ta en nyckelroll i ett lönsamt, självfinansierat techbolag med bevisad product-market-fit – nu i startgroparna för en ambitiös tillväxtresa.
Som COO har du ett övergripande ansvar för den operativa kärnverksamheten – det vill säga den leverans som skapar kundvärde och intäkter.
Rollen innefattar:

Helhetsansvar för operations, inklusive kundrelationer, produktion av anbud samt centrala interna processer.


Uppbyggnad och ledning av team, från nuvarande mindre organisation till en skalbar struktur med betydande tillväxt i antal medarbetare.


Process- och affärsutveckling, där du kontinuerligt förbättrar arbetssätt, struktur och kvalitet i takt med att bolaget växer.


Tätt samarbete med teknikfunktionen, där AI-verktyg utvecklas och implementeras för att effektivisera leveransen ytterligare.


Detta är en operativ och entreprenöriell roll. Initialt innebär den att själv vara djupt involverad i leveransen för att bygga förståelse och skapa rätt struktur för skalning.
Du ingår i ledningsgruppen och är med och formar bolagets strategiska riktning framåt.
Profil

Vi söker en person med dokumenterat starka prestationer och hög analytisk kapacitet. Du kan ha bakgrund inom managementkonsulting, juridik, tech eller tidigare erfarenhet av att skala ett snabbväxande bolag.
För att lyckas i rollen krävs:

Mycket hög arbetskapacitet och förmåga att snabbt ta till sig komplex information


Stark struktur- och processförmåga


Tydligt och inspirerande ledarskap


Förmåga att bygga relationer med både kunder och medarbetare


Ett entreprenöriellt driv kombinerat med ödmjukhet och integritet


Detta är en roll för dig som vill ta en central position i ett bolag med bevisad modell och stor skalningspotential – och som motiveras av att bygga något betydande från en stark grund.
Tillträde och ansökan:
Startdatum: omgående
Anställningsform: provanställning som sedan går över till en tillsvidare anställning
Sista ansökningsdagen: snarast
Ort: Stockholm
Urval och intervjuer sker löpande!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Global migration is a 21st-century reality. Whether people are fleeing from something or racing towards better opportunity, following love or seeking new experiences, more and more are living in different environments and in new ways. We celebrate the power of people coming together. That’s why we connect ambitious people abroad with their families and friends back home so they can support each other emotionally and financially, and lead more enriched lives.
Why Rebtel?
When you join Rebtel, you become part of a global team, bringing together diverse minds from every corner of the world. Our headquarter is nestled in Stockholm and here we strike a balance between dedicated work and more relaxed activities. Every Friday the unmistakable aroma of freshly popped popcorn fills the air, but our celebrations encompass everything from minor and major common accomplishments to cinnamon bun day.
What will you do?
As an Engineering Manager at Rebtel you will build and lead a new cross functional product delivery team responsible for our core services, including the calling and top up experiences used by millions of people around the world.
This is a rare opportunity to form a team from the ground up. You will bring together backend, iOS, Android, and Web engineers into one high velocity unit focused on delivering product outcomes. Platform enablement teams, including Web Platform, Mobile Platform, and Backend Platform, will support your team to help you move quickly and safely.
Responsibilities and Tasks:

Hire, onboard, and mentor engineers across .NET, iOS, Android, and Web


Build a psychologically safe, high trust, high velocity team environment


Establish effective rituals, processes, and team culture


Translate business and product goals into clear technical direction and team execution


Drive an outcome focused delivery mindset in partnership with Product and Design


Keep the team centered on delivering user value above all else


Maintain a strong understanding of our architecture and guide pragmatic decisions


Partner with platform teams to remove friction, improve tooling, and accelerate delivery


Uphold engineering excellence in maintainability, scalability, clean code, and observability


Develop, coach, and retain top engineering talent


Provide clear expectations, feedback, and career development support


Build strong collaboration across teams and functions


Requirements:

Proven experience building and leading software development teams


Strong understanding of Agile product development


Experience with modern development lifecycle tools such as GitHub, Jira, and Confluence


Background working on high volume products with millions of users


A history of delivering complex products across multiple platforms


Ability to adapt to rapidly changing product need


You are an excellent communicator and collaborator. We work in English, but you will hear many languages in our Stockholm office


Experience building new products with a focus on maintainability and scalability


It's a bonus if you have hands-on development experience in backend, full stack, mobile, or web, and familiarity with the others


Experience working on large, mature, user facing products is a plus


Background in payments, fintech, telecom, or other regulated or high availability industries is a bonus


It is to your advantage if you can bake, ski, play an instrument, DJ, or simply enjoy our Friday AWs


Our Offer To You
At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us:

Pension Plan


Health Checkups, Influenza shots and Private Medical Insurance


Occupational insurance


Wellness allowance (5,000 SEK)


Discount on gym memberships


Bonus program


Extra parental pay


30 days annual vacation


Monday breakfasts, dinner if staying in the office past regular working hours


Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition.


Rebtel is an international workplace, and at the office, we speak English; therefore, high English proficiency is required.
We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
Holiday Notice: Due to the holiday season, our response times may be slightly longer than usual. We appreciate your patience and will review all applications as soon as possible. Visa mindre

SEK i Stockholm söker en engagerad och drivande Gruppchef för Service Management!
SEK är det stora lilla företaget – vi är ca 300 personer med en stor systemmiljö, en komplex affär och ett viktigt uppdrag! Välkommen till en arbetsplats som präglas av samarbete, engagemang och utveckling!Det här är en roll för dig som vill använda din egen operativa erfarenhet för att bygga struktur, riktning och arbetssätt för vår systemförvaltning och leverantörsuppföljning. Tillsammans skapar du och ditt team långsiktigt hållbara arbetssätt och leveranser som stärker både kvalitet och samarbete mellan IT och verksamhet. Kort sagt: här får du möjlighet att påverka hur Service Management bedrivs på organisationsnivå.
Vi erbjuder dig
En ledande roll med stort ansvar för både verksamhet och personal
Möjligheten att påverka och utveckla arbetssätt, rutiner och kultur i en viktig funktion
En trygg arbetsplats med fokus på samarbete, engagemang och personlig utveckling

Det här gör du hos oss
Som Gruppchef Service Management har du det övergripande ansvaret för en grupp om 10 Service Managers. Gruppen ansvarar för förvaltning av alla våra system och applikationer – både inköpta och egenutvecklade. Medarbetarna följer upp och samverkar med leverantörer likväl som interna parter på både IT-avdelningen och runt om i verksamheten. De har en central och viktig roll som är avgörande för stabilitet, kontroll och vidareutveckling av systemlandskapet på SEK.
Ditt ansvar som gruppchef omfattar:
Att leda, coacha och utveckla ditt team för att skapa engagemang och gemenskap, samt främja gott samarbete med övriga avdelningar inom och utanför CIO-området
Att styra, samordna och effektivisera arbetssätt, rutiner och processer inom Service Management, inklusive att säkerställa att rätt bemanning och kompetens finns i gruppen
Att säkerställa kvalitet och leverans i förvaltning och leverantörsstyrning/uppföljning, och att beslut i och för gruppen går i linje med SEK:s mål och ambitioner
Att driva förbättringsinitiativ och leda enheten, strategiskt och operativt, i en organisation som befinner sig i en agil transformation, där du vidareutvecklar hybrida arbetssätt mellan agila roller och Service Management.

Ditt team och arbetsplats
Gruppen Service Management, som du tillhör och leder, ligger inom vår CIO-organisation där våra ca 120 IT-specialister är grupperade inom bland annat IT Development, IT Operations och IT Security. Gruppen består av erfarna och självgående Service Managers. I denna roll tillhör du funktionen Project & Service Management och rapporterar till chef för Project & Service Management.
Vårt kontor ligger på Fleminggatan 20 i Stockholm och vi arbetar med ett flexibelt arbetssätt och möjlighet att jobba på distans upp till två dagar per vecka när det passar uppgifterna och teamets leveranser.
Mer om dig
Vi söker dig som är en trygg, inspirerande ledare, senior i ditt ledarskap och van att skapa engagemang och riktning. Du har själv arbetat operativt som Service Manager eller i en likvärdig roll, vilket har gett dig en god förståelse för hantverket och den dagliga leveransen. Därefter har du gått vidare till ledande roller där du har utvecklat ditt ledarskap. Erfarenhet från bank- och finansbranschen är meriterande.
Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett praktiskt, lösningsorienterat arbetssätt. Din kommunikativa förmåga och samarbetsvilja gör att du bygger förtroende och skapar förståelse för gruppens uppdrag. Du är resultatorienterad, strukturerad och trivs med att ta ansvar för att mål uppnås.
Vi ser gärna att du har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet.
Välkommen med din ansökan!
Så här får vi kontakt
I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Global migration is a 21st-century reality. Whether people are fleeing from something or racing towards better opportunity, following love or seeking new experiences, more and more are living in different environments and in new ways. We celebrate the power of people coming together. That’s why we connect ambitious people abroad with their families and friends back home so they can support each other emotionally and financially, and lead more enriched lives.
Why Rebtel?
When you join Rebtel, you become part of a global team, bringing together diverse minds from every corner of the world. Our headquarter is nestled in Stockholm and here we strike a balance between dedicated work and more relaxed activities. Every Friday the unmistakable aroma of freshly popped popcorn fills the air, but our celebrations encompass everything from minor and major common accomplishments to cinnamon bun day.
What will you do?
As an Engineering Manager at Rebtel you will build and lead a new cross functional product delivery team responsible for our core services, including the calling and top up experiences used by millions of people around the world.
This is a rare opportunity to form a team from the ground up. You will bring together backend, iOS, Android, and Web engineers into one high velocity unit focused on delivering product outcomes. Platform enablement teams, including Web Platform, Mobile Platform, and Backend Platform, will support your team to help you move quickly and safely.
Responsibilities and Tasks:

Hire, onboard, and mentor engineers across .NET, iOS, Android, and Web


Build a psychologically safe, high trust, high velocity team environment


Establish effective rituals, processes, and team culture


Translate business and product goals into clear technical direction and team execution


Drive an outcome focused delivery mindset in partnership with Product and Design


Keep the team centered on delivering user value above all else


Maintain a strong understanding of our architecture and guide pragmatic decisions


Partner with platform teams to remove friction, improve tooling, and accelerate delivery


Uphold engineering excellence in maintainability, scalability, clean code, and observability


Develop, coach, and retain top engineering talent


Provide clear expectations, feedback, and career development support


Build strong collaboration across teams and functions


Requirements:

Proven experience building and leading software development teams


Strong understanding of Agile product development


Experience with modern development lifecycle tools such as GitHub, Jira, and Confluence


Background working on high volume products with millions of users


A history of delivering complex products across multiple platforms


Ability to adapt to rapidly changing product need


You are an excellent communicator and collaborator. We work in English, but you will hear many languages in our Stockholm office


Experience building new products with a focus on maintainability and scalability


It's a bonus if you have hands-on development experience in backend, full stack, mobile, or web, and familiarity with the others


Experience working on large, mature, user facing products is a plus


Background in payments, fintech, telecom, or other regulated or high availability industries is a bonus


It is to your advantage if you can bake, ski, play an instrument, DJ, or simply enjoy our Friday AWs


Our Offer To You
At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us:

Pension Plan


Health Checkups, Influenza shots and Private Medical Insurance


Occupational insurance


Wellness allowance (5,000 SEK)


Discount on gym memberships


Bonus program


Extra parental pay


30 days annual vacation


Monday breakfasts, dinner if staying in the office past regular working hours


Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition.


Rebtel is an international workplace, and at the office, we speak English; therefore, high English proficiency is required.
We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
Holiday Notice: Due to the holiday season, our response times may be slightly longer than usual. We appreciate your patience and will review all applications as soon as possible. Visa mindre

Om rollen
Som IT-ansvarig hos iSales är du den centrala länken mellan IT och verksamhetens behov. Du kommer att ansvara för att bygga, underhålla och utveckla vår IT-infrastruktur så att den är säker, stabil och anpassad för framtiden. Rollen kombinerar strategiskt arbete med hands-on teknisk drift, där du själv driver projekt och implementerar lösningar.
I rollen arbetar du självständigt och har det övergripande ansvaret för hela vår IT-miljö.
Teknisk miljö
Du kommer att arbeta i en miljö som omfattar:

Windows Server (installation, konfiguration, patchning och drift)

Active Directory & Group Policies (behörigheter, säkerhet och struktur)

UniFi-nätverk
(switchar, accesspunkter, brandväggar, nätverksdesign och felsökning)

VPN-lösningar
(uppsättning, underhåll och säkerhet)

Applikationsdrift och underhåll av kritiska system

Planering och genomförande av IT-projekt enligt fastställd strategi


Dina ansvarsområden

Konfiguration och drift av IT-infrastruktur inom Windows Server, Active Directory, Group Policies och nätverk (UniFi)

Underhålla och optimera verksamhetens applikationer och infrastruktur

Administrera och hantera användarroller och åtkomst i företagets system

Säkerställa hög säkerhetsnivå och driftsäkerhet

Leda och implementera nya IT-projekt från start till mål

Utvärdera och implementera ny teknik för att förbättra prestanda, säkerhet och användarupplevelse


Kvalifikationer

Minst 3 års erfarenhet i en liknande roll

Eftergymnasial IT-utbildning

Djupgående kunskaper inom Windows Server, Active Directory och Group Policies

Erfarenhet av nätverkshantering med UniFi

God förståelse för VPN och säkerhetslösningar

Meriterande: erfarenhet av molntjänster, backup/restore och virtualisering


Personliga egenskaper
Vi söker en IT-ansvarig som är tekniskt driven, lösningsorienterad och har förmågan att ta helhetsansvar för vår IT-miljö. Du är nyfiken på ny teknik och kan omsätta den till affärsnytta. Strukturerat arbetssätt, god kommunikationsförmåga och förmåga att prioritera är avgörande.
Om iSales
För över två decennier sedan grundade vi iSales med två klara mål: att hjälpa Sveriges ledande varumärken att nå sina säljmål och att ge ambitiösa människor en stark start i arbetslivet. Idag är vi stolta över att vara landets mest innovativa telemarketingföretag och en attraktiv arbetsgivare. Vår kultur präglas av ständig utveckling, där vi med hjälp av modern Visa mindre

Bli en del av världens största humanitära rörelse

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer.

Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta.

Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld!

IT-chef
Vill du använda din tekniska kompetens för att skapa verklig samhällsnytta? Brinner du för att utveckla digitala lösningar som stärker människor, och hållbarhet? Då kan du vara den IT?chef vi söker när vår nuvarande IT-chef nu lämnar för nya utmaningar.

Om tjänsten
Som IT?chef får du ett ansvar för organisationens digitala utveckling. Du leder både strategiskt och operativt arbete och säkerställer att våra system, processer och digitala verktyg stödjer verksamhetens mål. Rollen innebär nära samarbete med ledning, verksamhetschefer, externa partners samt Röda Korsets alla lokalföreningar där det pågår en stor satsning på digital utveckling.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Utveckla och implementera organisationens IT?strategi
• Säkerställa stabil, säker och kostnadseffektiv IT?miljö
• Leda och utveckla IT-enheten omfattande två team (digital utveckling samt IT-operations) med ansvar för leveranser med egna resurser samt via externa leverantörer. Ett av teamen är direktrapporterande till dig, det andra teamet leds av en gruppchef som rapporterar till dig.
• Ansvara för infrastruktur, drift, IT support, förvaltning, digital utveckling, it säkerhet och riskhantering
• Driva digitaliseringsprojekt som stärker verksamhetens effektivitet
• Förvalta avtal, budget och leverantörsrelationer

Vi söker dig som

• Mångårig erfarenhet som chef för IT-verksamhet (minst 10-15 år) i medelstora företag eller organisationer med många intressenter
• Har god förståelse för infrastruktur, moderna digitala verktyg, IT-support och utveckling samt IT säkerhet
• Har mycket god förmåga att förstå och omsätta verksamhetsbehov till digitala lösningar
• Har relevant akademisk utbildning
• Är trygg i att arbeta både strategiskt och hands?on
• Är van vid att driva förändringsarbete och leda projekt
• Har mycket god ledarförmåga som utvecklar team och processer
• Kommunicerar tydligt och skapar förtroende i hela organisationen
• Trivs i en värderingsstyrd miljö där samhällsnytta går före vinst

Erfarenhet från ideell sektor är meriterande men inget krav.

Vi erbjuder

• Möjlighet att göra konkret skillnad i samhället
• En arbetsplats präglad av engagemang, öppenhet och samarbete
• Flexibla arbetsformer och goda möjligheter till kompetensutveckling
• Ett uppdrag där du får stort inflytande över organisationens digitala framtid

Övrig information

I tjänsten förekommer ibland resor inom Sverige.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på något av våra kontor i Stockholm, Malmö, Göteborg eller Umeå. Resten av teamet sitter på kontoret i Stockholm. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Start enligt överenskommelse.

Så här rekryterar vi

Vi välkomnar din ansökan senast den 8 februari.

Välkommen att kontakta rekryterande chef CFO Margareta Fast på margareta.fast@redcross.se om du har frågor om tjänsten.

Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning.

Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning.

Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor.

Besök gärna vår karriärsida för att lära känna Svenska Röda Korset lite bättre. Här hittar du också information om villkor, vår kultur samt kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss.

Vi undanber oss kontrakt från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster. Visa mindre

Om företaget
Lagerstedt & Krantz är en familjeägd koncern grundad 1910 och marknadsledande i Sverige inom VVS-branschen, med växande försäljning i Norden, Europa och USA. Koncernen utvecklar och tillverkar enkla, smarta system för värme- och tappvatten samt kulvert. Verksamheten kombinerar industriell kvalitet med innovationskraft och ett tydligt kundfokus. Kulturen präglas av långsiktighet och ansvarstagande där medarbetare får påverka, utvecklas och trivas i vardagen. Som del av en stabil, växande koncern erbjuder Lagerstedt & Krantz en miljö där teknik, affär och verksamhet möts med korta beslutsvägar, stort förtroende och goda möjligheter att omsätta idéer till hållbara lösningar.
Om tjänstenRollen som Operations Manager är nyinrättad och har avknoppats från CIO-funktionen för att skapa större fokus på operativt ledarskap. Uppdraget är att leda IT-supporten och specialistteamet, säkra stabil leverans i vardagen och samtidigt driva modernisering och förbättringar. Du rapporterar till CIO och ansvarar för personal, budget, teknikval och roadmap. Rollen är nära verksamheten och hands-on: du leder dagliga briefingar, prioriterar, tar bort hinder och stöttar teamet vid behov – alltid med balans mellan krav, leverans och arbetsmiljö.
Kvalifikationer och egenskaperDu är en trygg, ödmjuk och tydlig ledare med god teknisk förståelse som möjliggör kloka prioriteringar och hållbara beslut.

Erfarenhet av ledarskap inom IT-drift och support, gärna från enterprise- eller koncernmiljö.


Dokumenterad vana av förändringsledning, budgetansvar och leverantörsstyrning.


Teknisk grundförståelse för infrastruktur i moln- och on-prem-miljöer.


God förståelse för Azure och on-prem-lösningar; grundläggande kunskap i Windows Server.


Förståelse för nätverk samt Microsoft 365 och tillhörande tjänster.


Kännedom om ITIL-processer och strukturerat arbetssätt i support och drift.


Personliga egenskaper: coachande, lyhörd, proaktiv och initiativrik med hållbart ledarskap.

Meriterande erfarenheter
Ledning av moderniseringsinitiativ, exempelvis migreringar till Azure eller M365-härdning.


Erfarenhet av säkerhet, identitet och access (IAM), backup/DR och övervakning, med fokus på zero trust-principer och cybersäkerhet.


Erfarenhet av multi-site/hybridmiljö och samordning av externa leverantörer.


Ansvar för klienthantering och administration/utveckling av Microsoft 365 och SharePoint.


Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till tydlig IT-roadmap och mätbara mål.

Övrig information
Start: Enligt överenskommelse.


Plats: Bromma.


Omfattning: Heltid.


Lön: Enligt överenskommelse.


Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Skicka därför gärna din ansökan så snart som möjligt.
Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till josef@astaagency.se.
Om Asta AgencyAsta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Bolaget rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar Asta Agency både företag och kandidater i nästa steg.
Läs mer om hur Asta Agency arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se. Visa mindre

BST Group är en ledande aktör inom brandskydd i Norden med över 700 medarbetare och cirka 40 kontor. Koncernen består av 21 bolag i Sverige, Norge, Finland och Danmark och ägs av Norvestor tillsammans med medarbetare. Huvudkontoret ligger i Stockholm.
Nu söker vi en CIO (Chief Information Officer) som vill ta ett strategiskt helhetsansvar för koncernens IT och digitala utveckling i en decentraliserad och snabbväxande miljö.
Om rollenSom CIO ansvarar du för att sätta den långsiktiga IT-strategin och säkerställa att teknik, system och digitala initiativ skapar tydligt affärsvärde. Rollen kräver mycket god förmåga att bygga relationer, då du samarbetar nära koncernledning, dotterbolag och externa partners i en komplex struktur.
Du får påverka hur digitalisering, AI och hållbarhet förändrar en hel bransch. Kombinationen av strategiskt ansvar och operativt arbete ger möjlighet att skapa verklig skillnad.
Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med operativ handlingskraft och förväntas kunna analysera komplexa problem, dra slutsatser och omvandla behov till hållbara och effektiva lösningar. Rollen rapporterar till Group CFO.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Utveckla och driva en tydlig, långsiktig och affärsnära IT-strategi.
Säkerställa att IT-stöd, digitalisering och automation bidrar till effektivitet, tillväxt och lönsamhet.
Ansvara för och vidareutveckla koncernens Microsoftbaserade IT-miljö.
Driva förändring i en decentraliserad organisation med hög grad av flexibilitet och anpassningsförmåga.
Leda och samordna komplexa initiativ, inklusive integration av förvärv.
Säkerställa hög IT-säkerhet, regelefterlevnad och skalbarhet.
Bygga och vårda starka och förtroendefulla relationer med verksamheten, ledning och IT-leverantörer.
Fungera som strategisk rådgivare i digitala och tekniska vägval.
Vem är du?
Vi söker dig som är en strategisk, affärsmässig och analytiskt stark IT-ledare med förmåga att hantera komplexitet och förändring. Du har lätt för att strukturera, prioritera och lösa problem på ett metodiskt sätt och drivs av att skapa affärsvärde genom teknik.
Vi ser att du:
Är tydligt affärsinriktad och förstår hur IT skapar värde i projekt-, service- och konsultverksamhet.
Har mycket god analytisk förmåga och problemlösningsförmåga, och kan bryta ner komplexa frågeställningar till konkreta åtgärder.
Är strategisk, men samtidigt pragmatisk och handlingskraftig.
Är relationsskapande, kommunikativ och trygg i samarbetet med seniora intressenter.
Är flexibel och trivs i en föränderlig miljö med tillväxt och förvärv.

Erfarenhet och kvalifikationer
Relevant akademisk utbildning inom IT, teknik eller motsvarande.
Erfarenhet från CIO-, Head of IT- eller motsvarande roll, gärna i en decentraliserad koncern.
Stark kompetens inom Microsofts ekosystem och molnbaserade lösningar.
Erfarenhet av ERP-implementationer, förändringsledning och IT-säkerhet.
God vana av leverantörsstyrning och outsourcade IT-miljöer.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.
Vi erbjuderEn strategiskt viktig roll med stort mandat och verklig möjlighet att påverka.
Möjlighet att forma och utveckla BST Groups framtida IT- och digitaliseringsresa.
En entreprenöriell kultur med korta beslutsvägar och högt engagemang.
Ansökan
Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på ”Ansök här”.
På grund av GDPR kan vi tyvärr inte ta emot ansökningar via e-post.
Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan.
I denna rekrytering samarbetar vi med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Albert L. Barnéus på e-post albert.lundgren.barneus@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99 och Helena Anderberg på e-post helena.anderberg@hrmab.se, telefon +46 70 531 90 03. Visa mindre

Sektionschef inom IT
Försvarsmaktens uppdrag, att försvara Sverige, våra allierade och vår firhet att leva som vi själva väljer. Vår värdegrund präglas av viljan att stödja och hjälpa, både varandra och andra.

Om tjänsten
Vi söker en sektionschef som vill vara med och bidra i vår tillväxtresa!

Försvarsmakten är just nu under stark tillväxt, vilket ställer krav på ledningsförmåga. Vi söker nu en sektionschef som kommer bli en viktig del i vårt utvecklings- och förbättringsarbete inom IT-utveckling, drift och förvaltning. Tillsammans med dina medarbetare är du en viktig faktor för att stärka Försvarsmakten, Sverige och våra allierades förmågor!

För att trivas i och prestera väl i rollen ser vi att du  är en person med stort lösningsfokus, stark handlingskraft, eget driv och med en god analytisk förmåga med blick för helheter och konsekvenser. Som chef och person är du trygg med att genomföra och leda en verksamhet i förändring och tillväxt.

Som sektionschef kommer du ha budget, personal och arbetsmiljöansvar och du arbetar aktivt med personal och utvecklingsfrågor. Eftersom vi är under stark tillväxt kommer du att lägga stort fokus på att rekrytera och utveckla personal i din verksamhet.

Kvalifikationer

• Eftergymnasial utbildning med inriktning IT/ekonomi, beteendevetenskap eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig
• Erfarenhet av arbete i ledande befattning
• Mycket god kommunikationsförmåga, erfarenhet att förmedla information i tal och skrift på ett effektivt och tydligt sätt
• Erfarenhet av arbete med projektledning, IT-utveckling och förvaltningsverksamhet

Meriterande

• Erfarenhet av att tidigare har arbetat som chef med personalansvar
• Arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten, annan myndighet eller större organisation med liknande arbetsuppgifter
• Tidigare erfarenhet av arbete som kräver hög säkerhetsmedvetenhet
• Kunskaper och förståelse för iterativa och inkrementella arbetssätt sam att hantera DevSecOps-team
• Vana att följa ramverk och avtal
• B-körkort

Personliga egenskaper
Som person är du öppen och prestigelös, beredd att ta konstruktiva diskussioner och genuint intressera dig för dina medarbetare så att de kan nå sin fulla potential. Du arbetar kontinuerligt med förbättringsarbete och utvecklar verksamhetens resultat mot såväl sektionens som avdelningens uppsatta mål.

Du bidrar till ett positivt arbetsklimat, vidare har du lätt för att se helheten och kan växla mellan olika perspektiv. Du har god analytisk förmåga, kan prioritera och snabbt fatta beslut för att hantera plötsligt förändrade prioriteringar och arbetsuppgifter. Viktigt är att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Övrigt
Anställningen är heltid, tillsvidare som inleds med 6 månaders provanställning. I anställningen ingår internationell arbetsskyldighet samt en skyldighet att krigsplaceras. Arbetsort: Stockholm.

Välkommen med din ansökan senast 11 januari. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-generalist Stina Bengtsson via stina.bengtsson@mil.se . Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Trygghet handlar inte längre bara om lås, larm och grannsamverkan. I dag avgörs den lika mycket av hur vi skyddar oss i den digitala världen. Hos SSF Stöldskyddsföreningen, en oberoende ideell organisation med uppdrag inom Sveriges nationella cybersäkerhetsstrategi, får du som Head of IT en nyckelroll i att stärka samhällets motståndskraft mot digitala hot, genom att modernisera och vidareutveckla SSF:s tekniska miljö.
Det här är en roll för dig som vill använda din kompetens till något större. Hos oss blir du en del av ett uppdrag som gör skillnad, varje dag, för hela samhället.
Om rollen Som Head of IT tar du ett helhetsgrepp om SSF:s digitala utveckling och säkerställer att vår IT-miljö är stabil, säker och framtidssäkrad. Du har ett tydligt strategiskt ansvar för att tekniken driver verksamheten framåt – från drift och informationssäkerhet till utveckling av nya digitala plattformar.
Rollen är både strategisk och hands-on. Du arbetar nära ledningen i frågor som rör digitalisering, molntjänster, informationssäkerhet och SSF:s externa digitala initiativ, samtidigt som du har en naturlig operativ närvaro i det dagliga arbetet.
Du ansvarar för hela IT-miljön – drift, användarstöd, arkitektur, säkerhet och utveckling – och leder samarbetet med vår externa leverantör för att säkerställa en modern och robust teknisk plattform. Du rapporterar till VD och arbetar tvärfunktionellt med ledning, verksamhetschefer, systemägare och externa partners för att driva digitalisering och skapa långsiktigt värde genom tekniken.

Ditt uppdrag I rollen som Head of IT omsätter du SSF:s digitala strategi i praktiken och skapar förutsättningar för att teknik och verksamhet ska gå hand i hand. Du har både det strategiska ansvaret och den praktiska överblicken; från arkitektur och säkerhet till arbetssätt och utveckling.
Du blir den samlande länken mellan teknik, verksamhet och samhällsuppdrag, med fokus på att göra IT till en möjliggörare för hela organisationen.
Ansvara för och vidareutveckla SSF:s IT-strategi, budget, upphandlingar och leverantörssamarbeten.
Säkerställa en robust IT-arkitektur, informationssäkerhet och integrationer mellan affärssystem och digitala plattformar.
Leda digitaliseringsprojekt och driva initiativ som effektiviserar och stärker verksamheten.
Utveckla strukturer och arbetssätt i Microsoft 365 samt stötta användarna i deras digitala vardag.
Bedöma och införa nya teknologier som skapar långsiktigt värde för verksamheten.


Vem du är Vi tror att du har en bred bakgrund inom IT och vill använda den till att göra verklig skillnad. Du har erfarenhet av att leda IT- eller digitaliseringsarbete, gärna i en mindre till medelstor organisation där du själv varit både strateg och doer.
Du känner dig hemma i Microsoft 365-miljöer, har god förståelse för informationssäkerhet och har arbetat med externa drift- och supportpartners. Du är trygg i att balansera det långsiktiga och det vardagliga, från budget och strategi till operativa uppgifter och användarstöd.Framför allt har du ett genuint intresse för hur teknik kan skapa trygghet, effektivitet och samhällsnytta.
Som person är du kommunikativ, strukturerad och prestigelös. Du samarbetar gärna med andra, trivs med att växla mellan detalj och helhet och ser värdet i att bygga en digital grund som gör skillnad på riktigt.
Teknisk miljö SSF:s IT-landskap är molnbaserat och modernt, med Microsoft 365 i centrum. Miljön omfattar bland annat:
Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange, Azure AD, Intune och Defender
NetSuite (Oracle) som affärssystem
Sophos för IT-säkerhet
Webbplattformar som säkerhetskollen.se, ssf.nu och Grannsamverkan

Varför SSF? SSF arbetar för att förebygga brott och öka tryggheten i hela samhället, både i det fysiska och det digitala rummet. Vi är en del av Sveriges nationella cybersäkerhetsstrategi, leder projekt som Cybernavet och Säkerhetskollen, är huvudman för Grannsamverkan som omfattar 30 % av Sveriges hushåll, och utsedda av EU till Trusted Flagger för att motverka digital brottslighet online.
Hos oss får du arbeta i en organisation där teknik, samhällsnytta och innovation möts. Vi är ett engagerat team med korta beslutsvägar, starkt driv och en gemensam vilja att skapa förändring.
Om SSF Stöldskyddsföreningen SSF är en oberoende ideell organisation som sedan 1934 har arbetat för ett tryggare samhälle. Vi samarbetar med Polisen, MSB, försäkringsbolag, banker, företag och myndigheter för att förebygga brott och sprida kunskap. Vårt arbete finansieras genom våra produkter, utbildningar och tjänster – och varje insats bidrar direkt till att öka tryggheten i Sverige.
Hos SSF möts du av en engagerad och värderingsstyrd kultur där vi värnar om nöjda medarbetare och en hållbar arbetsmiljö. Vi sitter i moderna, aktivitetsbaserade lokaler på Södermalm – anpassade för fokus, samarbete och kreativt arbete.
Läs mer på sakerhetskollen.se/privat och ssf.nu

Placering Tjänsten är placerad på SSF:s kontor i Stockholm (Rosenlundsgatan 29A)
Vill du vara med och stärka Sveriges digitala trygghet? Välkommen med din ansökan! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta antingen Ludvig Nilsson, ludvig.nilsson@ants.se, Senior Talent Acquisition Partner, eller Lisa Lilieqvist, lisa.lileqvist@ants.se, Senior Talent Acquisition Partner. Visa mindre

IMY är inne i en tillväxt- och utvecklingsresa i en föränderlig omvärld där integritetsfrågorna blir allt viktigare. Från årsskiftet inrättar vi en ny avdelning och rekryterar nu en erfaren IT-chef som vill leda och utveckla myndighetens digitaliserings- och it-verksamhet.


Arbetsuppgifter

Avdelningens uppgift är att stötta myndighetens kärnverksamhet för att IMY ska kunna genomföra sitt uppdrag med så stor effekt som möjligt i samhället. Viktiga frågor i myndighetens utveckling framåt är bland annat digitalisering, AI-tillämpning, informationssäkerhet, effektivare ärendehantering och e-tjänster.

Som chef för avdelningen för digitalisering och it ansvarar du för strategi, utveckling och den operativa verksamheten samt IMY:s tekniska infrastruktur. Till avdelningschefens uppgifter hör att säkerställa framdrift och effektivitet genom planering och uppföljning.

I myndighetens ledningsgrupp kommer du att ta ansvar för att IMY utvecklas i riktning mot myndighetens målbild. Som chef och ledare förväntas du ta ansvar för helheten och ha ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Avdelningschefen har övergripande verksamhets-, budget-, arbetsgivar- och arbetsmiljöansvar för avdelningen och dess medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med flerårig erfarenhet av ledarskap inom statlig verksamhet. Du har en akademisk utbildning inom systemvetenskap, informations- eller datateknik, alternativt en annan utbildning som vi bedömer relevant för rollen.
Du har dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling genom digitalisering samt god kunskap om IT-säkerhet, informationssäkerhet, drift och systemförvaltning. Vidare har du arbetat med leverantörsstyrning och avtalsfrågor, och är van att ta ansvar för både budget och långsiktig resursplanering. Du kan utrycka dig mycket väl och obehindrat både i tal och skrift på svenska.

Följande erfarenheter och kompetenser är meriterande:


• erfarenhet av att driva större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av offentlig upphandling och kravställning inom IT området
• god kunskap om IT-infrastruktur
• goda kunskaper i engelska


Dina personliga egenskaper

Vi söker dig som har en strategisk syn på digitalisering, systemförvaltning, informationssäkerhet och delar vår ambition att genom digitalisering, ständiga förbättringar och innovation skapa ännu större verksamhetsnytta och hållbara resultat. Du är utvecklingsorienterad med analytisk blick för att hitta konstruktiva lösningar som utvecklar verksamheten. Du har en helhetssyn med organisationens bästa i fokus och du trivs med att vara i, leda och driva förändring.

Du är driven men också prestigelös och har mycket god samarbetsförmåga. Du lyssnar in olika perspektiv och finner snabbt kärnan i komplexa frågeställningar. Du har lätt för att skapa engagemang över organisatoriska gränser och har en lösningsorienterad inställning i samarbetet med andra.

Du är kommunikativ och har god förmåga att entusiasmera dina medarbetare. Du står för ett utvecklande ledarskap som innebär att dina medarbetare ges stort utrymme att ta ansvar för det operativa genomförandet.

Som representant för myndigheten är du förtroendeingivande, tydlig och har förmågan att bygga tillitsfulla relationer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Tjänsten

Som avdelningschef rapporterar du till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och för denna befattning tillämpas chefsavtalet. IMY tillämpar sex månaders provanställning. Arbetet utgår från våra trevliga aktivitetsbaserade lokaler centralt i Stockholm.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att svenskt medborgarskap krävs för tjänsten. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.


Frågor om tjänsten

För ytterligare information om tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta
• Avdelningschef Håkan Larsson, 08-657 61 00
• Facklig företrädare, Olivia Törnell Andersson (Saco-S), 08-515 145 13

I denna rekrytering samarbetar IMY med Computer Sweden Recruitment.
Vid intresse eller frågor är du varmt välkommen att kontakta Maria Widegren (Rekryteringskonsult) på 0734-23 15 50, maria.widegren@csrecruitment.se eller Alexandra Tihinen (Rekryteringskonsult) på 070-447 92 24, alexandra.tihinen@csrecruitment.se.


Hur ansöker jag?

Sista dag för ansökan är den 14 december 2025. Din ansökan registrerar du enligt anvisning på imy.se/ledigajobb. Ange referens dnr IMY-2025-22150.

När beslut om tillsättning har fattats meddelas detta på IMY:s anslagstavla. Inför rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför inte bli kontaktade av rekryterings- och annonsförsäljare.

 

Om IMY

Det är vi som granskar att företag, myndigheter och andra aktörer följer GDPR – dataskyddsförordningen. Vi utbildar och vägleder dem som behandlar personuppgifter, och påverkar även lagstiftningen.

Vi vill se en hållbar och integritetsvänlig digitalisering. Vi är övertygade om att det går att värna medborgarnas trygghet och samhällets säkerhet, utan omotiverad kartläggning och övervakning. Tillsammans med övriga dataskyddsmyndigheter i EU arbetar vi för att medborgarnas personuppgifter ska ha samma skydd i hela unionen.

Vi erbjuder en spännande, dynamisk och trivsam arbetsplats. Här får du kompetenta och engagerade kollegor och erfarna, utforskande ledare och chefer. Våra värdeord – tillsammans, tillit, tydlighet, tillgänglighet och transparens – betyder något på riktigt och det är viktigt att du delar dem. Vår vision är ett tryggt informationssamhälle – tillsammans värnar vi den personliga integriteten. Läs gärna mer om oss på www.imy.se. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla vår it-verksamhet och digitalisering? Nu söker vi en erfaren och utvecklingsinriktad it-chef till vår it-enhet.

Som it-chef får du en viktig och strategisk roll i myndigheten med ansvar för att leda, utveckla och säkerställa en robust och verksamhetsanpassad it-miljö. Du är tillika enhetschef med verksamhet-, personal- och budgetansvar. Inom enheten ligger också ansvaret för informationssäkerhet.

Enheten ingår i avdelningen för verksamhetsstöd och juridik. På avdelningen finns även HR-enheten, ekonomi- och verksamhetsstyrning, rättsenheten, enheten för säkerhet och lokalförvaltning samt kansliet för Skolväsendets överklagandenämnd.

It-chefen rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Som it-chef driver du tillsammans med dina medarbetare digitaliseringsfrågor, utveckling och förvaltning så att vårt it-stöd möter verksamhetens behov på ett säkert, effektivt och framtidssäkrat sätt. Du arbetar strategiskt men har även kunskap och förmåga att driva verksamheten operativt.

Du bygger en stabil, kostnadseffektiv it-funktion med tydlig styrning av it-utvecklingen samt en trygg systemförvaltning. Myndigheten har avtal med en extern driftleverantör som förvaltar och driftar myndighetens applikationer vilket kräver en kompetent beställarorganisation. På enheten finns även ansvaret för att samordna och driva informationssäkerhetsfrågorna i myndigheten.

Kvalifikationer

Du har:


• universitetsexamen som myndigheten bedömer som relevant för uppdraget eller motsvarande kunskap inhämtad genom arbetslivserfarenhet som Skolinspektionen bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet av att vara it-chef inom offentlig förvaltning eller motsvarande roll som Skolinspektionen bedömer likvärdig
• flerårig erfarenhet som chef med verksamhets-, personal och budgetansvar
• aktuell kunskap och erfarenhet inom it och informationssäkerhet
• erfarenhet av beställarroll och kravställning gentemot externa leverantörer
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande att ha:


• erfarenhet från projektledning inom it-området
• erfarenhet av förändringsledning
• arbetslivserfarenhet från statlig myndighet
• erfarenhet av upphandling enligt lagen om offentlig upphandling (LOU).

För att trivas på Skolinspektionen ska du tycka om att arbeta i en verksamhet med högt tempo, varierade arbetsuppgifter och en arbetsmiljö där kollegor har hög kompetens och breda erfarenheter. För att bedöma om en sökande kommer att lyckas i tjänsten som it-chef kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper samt vid ledaregenskaper.

Vi söker dig som:


• är en utvecklingsinriktad ledare med god samarbetsförmåga som har lätt för att skapa relationer inom och utanför organisationen
• skapar engagemang, delaktighet och som bidrar till ett öppet klimat
• är analytisk, strategisk, har lätt att se helhetsbilden och som snabbt kan sätta dig in i olika situationer
• är kommunikativ och tydlig, uttrycker dig välformulerat i text och tal och har en pedagogisk förmåga att göra komplexa frågeställningar begripliga
• är strukturerad, stabil och har hög integritet.

Tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning. Skolinspektionen tillämpar sex månaders provanställning. Omfattningen är heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

Skolinspektionen värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. 

Ansökan

Klicka på ansök nedan, bifoga personligt brev och cv. Välkommen med din ansökan senast den 8 december, 2025. Ansökan har dnr SI 2025:11041.

Intervjuer kommer ske löpande.  Bakgrundskontroller kommer genomföras som ett led i rekryteringsprocessen

Frågor

Vid frågor om tjänsten var vänlig kontakta rekrytering@skolinspektionen.se Fackliga företrädare; Saco-S: Caroline Engskär, OFR: Mattias Friström. Samtliga kan kontaktas via växelnumret: 08-586 080 00.

 

I denna rekrytering har Skolinspektionen redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Din nya roll 
Vi söker nu en strukturerad och inspirerande Hub Manager / Team Manager för ett föräldravikariat under ett år hos ett av Sveriges största energibolag.
Här blir du en central del av avdelningen CX and Digital Channels, som ansvarar för att utveckla digitala kundmöten, förbättra kundresan och driva innovation inom digitala tjänster.
Som Hub Manager / Team Manager kommer du att leda ett tvärfunktionellt utvecklingsteam med utvecklare, UX-designers, QA-specialister och Scrum Master. Tillsammans skapar ni användarvänliga och effektiva digitala lösningar som stärker kundupplevelsen.
Även om du inte har formellt personalansvar, är detta en ledarroll där coaching, prioritering och daglig styrning av teamets arbete står i fokus. Andra förekommande arbetsuppgifter och ansvarsområden:
Ansvara för budget, resursplanering och resursallokering
Säkerställa effektiva förvaltningsprocesser, IT-säkerhet och efterlevnad
Driva kontinuerlig förbättring av arbetssätt och leverans
Följa upp mål och resultat i samarbete med produktägare
Vara länken mellan IT, CX-design, Arkitektur, Kommunikation och andra avdelningar
Delta i ledningsforum och bidra till utvecklingen av gemensamma processer och rutiner
Upprätthålla och teckna nya leverantörsavtal vid behov


För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Mångårig erfarenhet av liknande ledarroller, gärna som Engineering Manager, projektledare eller team lead.
Gillar att arbeta tvärfunktionellt och har god förståelse för både teknik, användare och affär.
Trygg i budget-, förvaltnings- och säkerhetsansvar.
En naturlig coach som får teamet att växa och leverera tillsammans.
Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska.
Meriterande: Erfarenhet som Scrum master.
Vem är du?

Dina personliga egenskaper kännetecknas av att du är prestigelös, en tydlig ledare som kan motivera dina medarbetare och att du har lätt att samarbeta med andra medarbetare på bolaget. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att se helheten och arbeta långsiktigt, samtidigt som du kan prioritera och lösa akuta problem om det behövs.

Välkommen med din ansökan Anställningens omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: 3 dagar onsite på kontoret i Solna, 2 dagar på distans/hemifrån. Start: 2026-01-12 Slut: 2027-01-31 (föräldravikariat) Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan. Visa mindre

Nu söker vi till ett spännande uppdrag en interim IT chef.

- Omfattning: Heltid 100%
- Start: Så snart som möjligt
- Längd 4-6 månader, eventuellt längre (under en rekryteringsprocess)

Distansarbete möjligt efter överenskommelse med beställande kund. Men närvaro på kontoret kommer at behövas, ex 60/40.

Om tjänsten
Vår kund som verkar inom finansbranschen behöver ta in en interim IT chef under tiden som en rekryteringsprocess pågår.

Kunden är i en spännande transformationsfas där de inom en 5 års plan kommer att växla från Cobol och MainFraime till modernare lösningar.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Du kommer under tiden som rekryteringsprocessen pågår driva den dagliga och löpande verksamheten. Du kommer vara personalansvarig för den operativa IT avdelningen som består av 12-13 medarbetare i varierade åldrar och en del med relativt lång anställningstid.

I uppdraget ingår att arbeta med individ- och grupputveckling och att genomföra medarbetarsamtal,. Du har ett arbetsmiljöansvar och budgetansvar. Gruppen leds med fördel av en ledare med energi och driv, men samtidigt lyhörd och har förmåga att se utvecklingspotential i individerna.

Hela IT avdelningen hos kunden består av 45-50 medarbetare.

Kunden har 2-skiftsverkamhet och det krävs att verksamheten är uppe och går nästan 100%.

Det är hög säkerhetsnivå och denna tjänst är säkerhetsklassad nivå 2. Det innebär att du kommer behöva genomgå och bli godkänd i säkerhetsintervju och registerkontroll.

Tjänsten kräver också mycket interaktion med externa leverantörer och aktörer.


Vem är du?
För att vara aktuell för rollen behöver du uppfylla nedan kriterier:

- Du har en relevant akademisk utbildning i botten.
- Du har flera års erfarenhet av att jobba som IT chef
- Du har tidigare haft personalansvar och lett erfarna medarbetare
- Du har vana av större projekt

Meriterande:
- Om du har tidigare erfarenheter från finansbranschen
- Om du har tidigare erfarenhet av att jobba som Driftchef inom IT.


Personliga egenskaper:

- Du leder, motiverar och ser till att ni uppnår gemensamma mål.
- Du har erfarenhet av att leda personalgrupper med erfarna medarbetare och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet.
- Du har gott omdöme och gör korrekta avvägningar och prioriteringar.
- Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet.
- Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Om verksamheten
Låter detta som ett uppdrag som passar in på dig?
Ja då söker du såklart rollen via länken i annonsen. Urvalet kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre

Om uppdraget:
Vår kund ska implementera en flygplatsdriftsplan (AOP) för Arlanda flygplats. Syftet med AOP:n är att skapa en gemensam situationsbild för flygplatsens olika intressenter, öka förutsägbarheten och effektiviteten i verksamheten, samt fungera som ett verktyg för att minimera effekterna av störningar.
Som en del av detta arbete kommer vår kund att upphandla en SaaS-lösning som kommer att användas av flygplatsens operativa intressenter – såsom flygplatsoperatören, marktjänstföretaget, flygbolaget, flygtrafiktjänstleverantören, gränspolisen, tull etc.
Den upphandlade lösningen kommer att integreras med flera olika datakällor och system via kundens integrationsplattform med hjälp av API:er. Prognosmodeller för kapacitets- och efterfrågeinformation kommer att utvecklas av kunden, medan dataaggregering och beräkning av KPI:er kommer att hanteras i kundens BI-plattform.
Rollbeskrivning:
Vi söker en erfaren teknisk projektledare som ansvarar för implementeringen av AOP-lösningen i sin helhet – både införandet av den upphandlade lösningen och utvecklingen av de komponenter som ligger på kundens sida.
Rollen innebär ett nära samarbete med projektets huvudprojektledare och omfattar ansvar för den tekniska delen av leveransen. Du kommer att arbeta i en komplex miljö med många intressenter och bidra till att säkerställa kvalitet, stabila leveranser och effektiva integrationslösningar.
För att lyckas i rollen ser vi att du är driven, noggrann, lyhörd och kommunikativ, med en naturlig förmåga att skapa förtroende och samverka över organisationsgränser.
Skallkrav:
Minst 5 års erfarenhet av teknisk projektledning av komplexa IT-projekt, inklusive multi-cloud-miljöer (t.ex. Azure, Google Cloud eller AWS).
Du ska ha drivit tekniska projekt med dokumenterat goda resultat och fokus på leverans, kvalitet och samarbete.
Bakgrund inom systemutveckling.
Stor kunskap om, och erfarenhet av, agil arbetsmetodik, inklusive planering och ledning av sprintar.
Gedigen erfarenhet av att arbeta tätt med projektledare, IT-arkitekter, utvecklare och externa leverantörer.
Mycket god samarbets- och ledarskapsförmåga, med starka färdigheter i kommunikation och problemlösning i komplexa miljöer.
Stor teknisk förståelse inom systemutveckling, systemintegration, BI och molnlösningar.
Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Relevant akademisk utbildning eller likvärdig arbetslivserfarenhet

Meriterande :
• Erfarenhet av att konfigurera federerad autentisering och Azure Entra ID.
Erfarenhet:
Kunskap : Hög kompetens inom området.
Erfarenhet : God kunskap och erfarenhet inom åberopat område, vanligtvis som konsult.
Ledning : Kan ta ansvar för kompetensområdet och leda en mindre grupp.
Självständighet :Kan arbeta självständigt.

Startdatum: 2026-01-14   Längd: 2027-12-31
Möjlighet till distansarbete/Flextid: Ja, när arbetet tillåter. Kontoret ligger på Arlanda flygplats.
Arbetstid: 100% -40 /h
Möjlighet till förlängning: Ja
Information gällande säkerhetsprövning: Varje kund ställer höga krav på konsultens säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll och undertecknande av säkerhetsskyddsavtal enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan genomföras av konsulten och konsultens arbetsgivare innan uppdragsavtalet kan verkställas. Intervju: Konsult/Leverantör kan bli kallad till intervju för att fastställa kvalifikationskrav vid behov. Sista ansökningsdag: Sista ansökningsdag är 2025-11-06. Vi erbjuder dock ofta löpande erbjudanden. Det innebär att vi ibland tar bort uppdraget från vår webbplats tidigare än sista ansökningsdag. Om du är intresserad av ett uppdrag rekommenderar vi att du ansöker omgående. Nödvändiga färdigheter: Google Cloud, Driva tekniska projekt, Azure, Entra ID/Azure AD, Erfarenhet av att driva komplexa IT-projekt, Systemintegration Minst 5 års erfarenhet av teknisk projektledning, BAKGRUND INOM SYSTEMUTVECKLING, Agila, agila arbetsmetoder Språk Engelska, Svenska Visa mindre

MediCarrier är Region Stockholms logistik- och transportföretag, och vårdens externa lager. Från 1 januari 2021 ansvarar MediCarrier även för regionens beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. Vi är ett dynamiskt och växande bolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Vi omsätter cirka 1,4 miljarder kronor, hanterar 9 000 orderrader per dag och gör 30 000 angöringar per månad.



IT-chef till MediCarrier
MediCarrier är en central aktör i Region Stockholms varuförsörjning och spelar en viktig roll i regionens försörjningsberedskap och civila försvar.

Verksamheten befinner sig i en strategiskt viktig förflyttning där digitalisering och robusta IT-lösningar är avgörande för att vården ska fungera, både i vardag och i kris.

Vi rekryterar nu en ledare som inte bara förvaltar utan aktivt tar MediCarriers IT-verksamhet till nästa nivå. Du är trygg i ditt ledarskap, närvarande i vardagen och har förmågan att omsätta strategier till handling. Med hög teknisk kompetens och en kommunikativ stil engagerar du organisationen, skapar riktning och får saker att hända.

Här får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet som gör verklig skillnad för vården och regionens invånare.

 Om rollen

 Som IT-chef kliver du in i ett tydligt samhällsuppdrag och får forma det digitala stödet för en kritisk infrastruktur.

Du har det övergripande ansvaret för att säkerställa en trygg och stabil IT-drift, samordna och vidareutveckla våra IT-tjänster samt erbjuda ett effektivt IT-stöd till hela organisationen.

Du är en del av bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Du ingår även i Region Stockholms olika nätverk för IT-chefer. I rollen leder du ett team på tio direktrapporterande medarbetare och arbetar både strategiskt och operativt för att driva verksamheten framåt.

 Huvudsakliga arbetsuppgifter:

 Som IT-chef är du ledande, rådgivande och stödjande i MediCarriers digitala utveckling och ansvarar för IT-staben med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du säkerställer en stabil och säker IT-drift samtidigt som du driver det strategiska arbetet för att förstå och utveckla organisationens IT-behov. Genom ett nära samarbete med övriga delar av verksamheten skapar du hållbara, effektiva och verksamhetsnära IT-lösningar som möjliggör MediCarriers uppdrag och bidrar till Region Stockholms arbete med civilt försvar och försörjningsberedskap.

Du kommer att:

- Leda IT-utvecklingen i nära samarbete med affärsområden och staber.
- Ta ansvar för leverantörsstyrning och säkerställa en strukturerad, framåtblickande dialog med externa samarbetspartners.
- Utveckla och förvalta den strategiska IT-planen i linje med verksamhetens behov och övergripande mål.
- Leda arbetet med systemarkitektur tillsammans med specialister och säkerställa en stabil och behovsanpassad systemförvaltning (exempelvis AOM, Warehouse och Opter).
- Driva IT- och informationssäkerhetsfrågor

Som chef inom MediCarrier behöver du vara en agerande ledare: du är en förebild; du visar vägen; du Involverar och engagerar; du levererar resultat.

Är det här du?

Du har dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda och genomföra omfattande förändringsprojekt, gärna i större organisationer med komplexa flöden inom lager- och logistikverksamhet. Du har en gedigen förståelse för hur IT-system kan stödja och utveckla logistiska processer, och du trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du har akademisk examen inom för rollen relevant område, samt aktuell arbetslivserfarenhet inom verksamhetsområdet. Du behöver också ha tidigare erfarenhet som IT-chef med arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar. Du har också erfarenhet från ledningsgruppsarbete. Du har god förmåga att arbeta agilt och är väl förtrogen med ITIL och 3PL.

Du har en stark kravställarkompetens och en sund affärsmässighet i samarbetet med externa leverantörer. Du är van vid att navigera i komplexa IT-miljöer med flera parallella system och leverantörsrelationer. Du har god förmåga att skapa struktur i en dynamisk vardag. Du har också dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och drivs av att leda organisationer genom förändring med både strategisk höjd och operativ närvaro.

Om verksamheten

MediCarrier AB distribuerar sjukvårds- och förbrukningsartiklar samt utför transporttjänster åt verksamheter inom Region Stockholm. Bolaget ansvarar även för Region Stockholms beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. Vi levererar pålitlig och effektiv varuförsörjning till vården i hela regionen, utifrån vårdens behov och ägardirektiv. MediCarrier är en del det civila försvaret och arbetar aktivt med uppbyggnaden av försörjningsberedskap. På MediCarrier i Lunda/Spånga arbetar omkring 240 medarbetare. MediCarrier omsätter cirka 1,5 miljarder kronor.

Då MediCarrier är en del av Region Stockholm arbetar man med värdeorden kompetens, pålitlighet, samverkan och öppenhet. Dessa ord genomsyrar hela verksamheten.

När du börjar din anställning får du ett genomtänkt introduktionsprogram för att snabbt komma in i rollen och förstå både din del och MediCarriers del i Region Stockholm.

Rollen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Lunda/Spånga. Det finns möjlighet till delvist distansarbete. Provanställning kan komma att tillämpas.

MediCarrier erbjuder bland annat friskvårdsbidrag på 5?000 kr, löneväxling och företagsgym.

Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra med din kompetens där den verkligen gör skillnad!

Intresserad av att ansöka eller veta mer?

I denna rekrytering samarbetar MediCarrier med Computer Sweden Recruitment. Vid intresse eller frågor är du varmt välkommen att kontakta Maria Widegren, rekryteringskonsult på 0734-231 550. maria.widegren@csrecruitment.se

För att ansöka, vänligen skicka in ditt CV eller ansök med Linkedin på https://career.computerswedenrecruitment.se/jobs/6623797-it-chef-till-medicarrier Visa mindre

Cambio is one of the Nordics' leading suppliers in e-health with a comprehensive offering for the entire health and care chain. Our e-health solutions supports health care professionals in their daily work and offer patients safer and more easily accessible care. We are proud to be an important part of Swedish healthcare. We are growing continuously and now have about 1000 employees in several countries.
The position We are seeking a Senior Development Manager to strengthen our team in R&D. The ideal candidate will possess a strong technical background, great leadership skills, and the ability to communicate effectively with a diverse range of stakeholders. In this role, you will be responsible for ensuring our Inhabitant Engagement solutions are scalable, secure, and provide a superior user experience, empowering citizens to participate in their healthcare actively.
As Senior Development Manager, your role will include developing and executing on our Inhabitant Engagement roadmap, ensuring scalability, reliability, and cost-effectiveness. This area includes functionalities aimed at supporting both professionals and inhabitants, such as:
Access to shared patient information
Self-care and health management tools
Administrative self-service features
Integration of patient-generated data into healthcare workflows

You will work closely with our product management team and other teams within R&D to define and prioritize features that enable greater patient autonomy and engagement in their own care.
We expect you to build, mentor, and lead a high-performing development team while fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement. Ensuring the timely and high-quality delivery of projects will be a key responsibility. Additionally, you will present project updates, technical concepts, and business cases to stakeholders in a clear and compelling manner, ensuring alignment between the development team and business objectives. Leadership at Cambio builds on trust, openness and safety. It is important for us to treat everyone with dignity, respect and fairness. We use failures as learning opportunities and a way to stimulate development.
Our leaders must always “walk the talk” and lead by example. About you You are a leader who encourages new ways of thinking and working to drive progress and improvements. Your results-oriented mindset ensures that you consistently focus on delivering value in everything you do. Adaptable, resilient and you thrive in dynamic environments. You excel in collaboration, building strong relationships across the organization to achieve common goals.
Requirements
10+ years of experience in software development roles
Excellent leadership and team management skills.
Strong background in software development and architecture.
Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Experience managing development budgets and resources.
Excellent communication skills in both Swedish and English
Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field (Master’s degree preferred).

It’s a bonus if you
Have an understanding of regulatory requirements from the Healthcare industry
Demonstrated experience in commercializing digital health solutions.
A proven track record in healthcare technology and patient engagement.



Place of employment: Linköping or Stockholm
Scope: Full-time, hybrid work model (three days per week in-office)
Form of employment:Permanent employment, 6 months trial period
Additional Information:The role involves access to sensitive information, therefore a background check will be conducted on the final candidate.
Other: As it is currently vacation season, we will begin the selection process and start scheduling interviews in week 34. We appreciate your patience and understanding during this time. We’ll be in touch as soon as we have an update regarding your application.
We look forward to receiving your application!

CAMBIO- FOR A HEALTHIER TOMORROW
Welcome to a company where healthcare is improved every day. Here you will work with leading technology in a collaborative, trusting and empowering environment where your contribution will be appreciated and celebrated. In our caring culture you will have the opportunity to pursue different paths of professional growth. Seize the opportunity to do the most important work of your life. Read more about us here!

A healthier tomorrow also means taking care of those who make it possible -explore our employee benefits
Learn more about our recruitment process here
Are you interested in Cambio but you don’t feel that this position is the perfect match? Check out our other open positions at our career site. Visa mindre

På FRA arbetar vi med något som ingen annan gör i Sverige, och det kan du bli en del av. Oavsett yrkesroll är vi med och gör samhällsnytta genom att bidra till ett meningsfullt syfte — tillsammans arbetar vi med unika uppgifter för Sveriges säkerhet och integritet.

Vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling och vi är övertygade om att en blandning av människor med olika bakgrund skapar en dynamisk och kreativ arbetsmiljö – våra olikheter är vår styrka.

Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vår myndighet är under kraftig expansion och vi söker nu en enhetschef till den tekniska avdelningen. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag.

Ditt uppdrag
Den tekniska avdelningen har till uppgift att förse FRA med de tekniska system som behövs för verksamheten. Avdelningen utvecklar, anskaffar samt sköter drift och förvaltning av befintliga system.

Kontoret för Global inhämtning och bearbetning växer kraftigt och vi rekryterar därför nu ytterligare en enhetschef.

Som enhetschef tillhör du vår tekniska avdelning som har till uppgift att förse FRA med de tekniska system som behövs för verksamheten. Avdelningen utvecklar, anskaffar samt sköter drift och förvaltning av befintliga system. Enheten tillhör kontoret för Global inhämtning och bearbetning.

Som enhetschef ansvarar du för att leda enheten avseende personal, verksamhet, arbetsmiljö och linjebudget i enlighet med avdelningens processer och uppsatta mål. Du har ett nära samarbete med andra enhetschefer, ledande roller inom vår teknikstyrning och ingår i kontorets ledningsgrupp. Du förväntas aktivt delta i verksamhetsutveckling genom att samarbeta inom och över kontors- och avdelningsgränser.

Som enhetschef kommer du arbeta med ett utvecklande ledarskap vilket bland annat innefattar ett:

Tillitsbaserat ledarskap
Du är en förebild och tar ansvar, du sörjer för god kompetensförsörjning och kompetensutveckling anpassad till verksamhetens mål och behov samt säkerställer att arbetsmiljön inom enheten är stabil och trivsam.


Motiverande ledarskap
Du inspirerar medarbetare och arbetar kontinuerligt coachande samt bidrar till stabilitet, transparens och jämställdhet.


Agilt ledarskap


Du röjer hinder, skapar och upprätthåller rutiner och förutsättningar för leveranserna.

Du kan
Vi söker dig som har:

Högskoleutbildning


Erfarenhet av ledarskap i en teknisk leveransorganisation


Vana att hantera budget


God datavana


Goda kunskaper i både svenska och engelska med förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift


Vi ser det som meriterande om du har:

Erfarenhet från underrättelsearbete


Chefserfarenhet med personalansvar


Erfarenhet av arbete enligt SAFE-ramverket


Erfarenhet av systemutveckling, systemförvaltning samt IT- och informationssäkerhet


B-körkort


Du är
Vi söker dig med följande egenskaper:

Ledarskap: Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.


Strukturerad: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.


Integritet: Har väl grundade och tydliga värderingar och förmåga att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv. Styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i arbetet.


Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar sig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.


Om FRA
FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag.

Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot.

FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot.

Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se . För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se

För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om.

Mer information
Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på nummer 010-557 44 93. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00.

Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2025-11-09
Referensnummer 2025FRA1911-2

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sökord: IT IT-chef Ledare Underrättelsetjänst Visa mindre

Vill du axla en ledande roll i en myndighet som står mitt i en spännande digital utveckling? Vi söker nu en interim IT-chef till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) med start i november 2025. Här får du möjlighet att bidra till ett samhällsviktigt uppdrag i en miljö där informationssäkerhet, digitalisering och utveckling står i centrum.
Uppdraget
Som interim IT-chef får du det övergripande ansvaret för myndighetens IT-drift, cybersäkerhet samt digital förvaltning och utveckling. Du leder två enheter med totalt nio anställda och fyra konsulter, där kompetenserna sträcker sig över drift och support, utveckling, förvaltning, produktägarskap och informationssäkerhet. Rollen innebär också budget- och verksamhetsansvar samt rapportering till ledningsgruppen.
Du kommer att driva utvecklingen av digitala lösningar utifrån verksamhetens behov, samtidigt som du säkerställer en säker IT-miljö. Arbetet sker i nära samarbete med övriga delar av myndigheten.
För att lyckas i rollen behöver du ha:
Minst 3 års erfarenhet av chefs- och ledarskap med personal-, verksamhets- och budgetansvar
Dokumenterad erfarenhet av arbete inom IT-drift, IT/cybersäkerhet, digital förvaltning och utveckling (exklusive säkerhetsskyddsfrågor)
Erfarenhet av att arbeta i strategisk ledningsgrupp och vana att presentera för högsta ledning
Erfarenhet av chefskap i statlig myndighet minst 2 år (värderas högre än motsvarande erfarenhet från annan bransch)
Erfarenhet av att analysera verksamhetsbehov och kravställa, både internt och mot externa leverantörer
Förmåga att uttrycka komplicerade tekniska frågeställningar på ett målgruppsanpassat sätt
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt
Erfarenhet av upphandling i statlig myndighet samt god kännedom om regelverken
Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning
Erfarenhet av iterativ systemutveckling (exempelvis agil metod)

Meriterande
Erfarenhet från statlig myndighet, särskilt i liknande roll.
Kunskap inom data- och integritetsskydd, riskbedömning och informationsklassning.
Erfarenhet av styr- och förvaltningsmodeller såsom ITIL, PM3 eller PPS.
Erfarenhet av samarbete med externa IT-leverantörer och outsourcade funktioner.
Implementering av AI-lösningar i tjänstemannaorganisationer.

Personliga egenskaper

Vi tror att du är en analytisk och strukturerad ledare som kombinerar tydlighet med lyhördhet. Du har en lösningsorienterad inställning och förmåga att skapa samarbete och engagemang i organisationen. Att kommunicera, entusiasmera och bygga förtroende faller sig naturligt för dig.
Övrig Information Start: Detta är en interimposition med start november 2025 till april 2026 med chans till förlängning. Arbetstider: Heltid Plats: Stockholm För frågor kring tjänsten hör av dig till ansvarig rekryterare Fernando@a-hub.se Visa mindre

På FRA arbetar vi med något som ingen annan gör i Sverige, och det kan du bli en del av. Oavsett yrkesroll är vi med och gör samhällsnytta genom att bidra till ett meningsfullt syfte — tillsammans arbetar vi med unika uppgifter för Sveriges säkerhet och integritet.

Vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling och vi är övertygade om att en blandning av människor med olika bakgrund skapar en dynamisk och kreativ arbetsmiljö – våra olikheter är vår styrka.

Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vår myndighet är under kraftig expansion och vi söker nu två sektionschefer till den tekniska avdelningen. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag.

Ditt uppdrag
Den tekniska avdelningen har till uppgift att förse FRA med de tekniska system som behövs för verksamheten. Avdelningen utvecklar, anskaffar samt sköter drift och förvaltning av befintliga system.

Kontoret för Global inhämtning och bearbetning växer kraftigt och vi rekryterar därför två sektionschefer.
Som sektionschef får du ansvar för ett antal enheter inom ett tekniskt verksamhetsområde. Sektionschefer på GIB-kontoret har personalansvar för enhetschefer samt seniora arkitekter och leveransledare inom sektionens område.

GIB-kontoret ansvarar för att leverera ett flertal stora system till vår underrättelseverksamhet – det innebär att vår verksamhet omges av stark sekretess och du behöver vara beredd på att hantera detta.

Som sektionschef ansvarar du för att leda sektionen avseende personal, verksamhet, arbetsmiljö och budget. Du ingår i kontorets ledningsgrupp och förväntas delta i myndighetens utveckling genom att samarbeta inom och över kontors- och avdelningsgränser.

Sektionschefens ansvar är bland annat att

Leda sektionens arbete via enhetschefer


Aktivt delta i kontorets ledningsgrupp och vara en del i utvecklingen av vår verksamhet


Ta ansvar för sektionens fortsatta utveckling och tillväxt


Genom samarbete med andra skapa ett förtroendefullt samarbete med andra delar av vår myndighet


Som sektionschef kommer du arbeta med ett utvecklande ledarskap vilket bland annat innefattar ett:

Tillitsbaserat ledarskap
Du är en förebild och tar ansvar, du sörjer för god kompetensförsörjning och kompetensutveckling anpassad till verksamhetens mål och behov samt säkerställer att arbetsmiljön inom enheten är stabil och trivsam.


Motiverande ledarskap
Du inspirerar medarbetare och arbetar kontinuerligt coachande samt bidrar till stabilitet, transparens och jämställdhet.


Agilt ledarskap


Du röjer hinder, skapar och upprätthåller rutiner och förutsättningar för leveranserna.

Du kan
Vi söker dig som har:

Eftergymnasial teknisk utbildning


Chefserfarenhet med budget- och personalansvar


Erfarenhet av ledarskap i teknisk leveransorganisation


Goda kunskaper i både svenska och engelska med förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift.


Vi ser det som meriterande om du har:

Varit ledare för andra chefer tidigare


Erfarenhet från underrättelsearbete


Erfarenhet av arbete enligt SAFE-ramverket


Erfarenhet av systemutveckling, systemförvaltning samt IT- och informationssäkerhet.


Du är
Vi söker dig med följande egenskaper:

Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.


Ledarskap: Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.


Integritet: Har väl grundade och tydliga värderingar och förmåga att tänka begreppsmässigt på frågor ut ett etiskt perspektiv. Styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i arbetet.


Strukturerad: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.


Om FRA
FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag.

Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot.

FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot.

Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se . För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se

För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om.

Mer information
Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på nummer 010-557 44 93. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00.

Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2025-10-19

Referensnummer 2025FRA1531-2

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

 

Sökord: IT, IT-chef, Ledare, Underrättelsetjänst Visa mindre

Northmill Bank is a challenger bank at the intersection of technology and finance, committed to revolutionizing the way people manage and protect their financial well-being. We are creating a different kind of banking experience, digital yet personal.
Northmill Bank was founded in 2006 and have grown to over 200 employees in 3 countries, 4 000 merchants and 600 000 end users. We use the latest technology to develop safe, smart, and user-friendly products for our customers. They are the sole reason why we do what we do. We are a 100% cloud-based product company where technology is the driver to create smarter banking products.
Grab this opportunity to be a part of us and our journey!
About the role
We are building one of Europe’s most modern full-service tech banks, serving both B2C and B2B customers with a full suite of products: deposits, savings, lending, accounts, mortgages, account credit, debit/credit cards, and instant payments.
We are seeking a commercial and visionary Chief Product Officer (CPO) to join our executive leadership team. This is a pivotal role at the intersection of business growth, customer experience, and technology innovation. You will own the full product lifecycle, ensuring scalable, secure, and customer-centric solutions across both B2C and B2B segments, including consumer credit, savings, corporate lending, payments, and insurance.
Responsibilities
Partner with the executive team to define and deliver the Northmill’s growth plan.
Shape and lead the product vision and technology roadmap, ensuring alignment with commercial strategy, regulatory requirements, and customer needs.
Own the full product portfolio: lending, savings, payments, accounts, insurance.
Lead and inspire high-performing teams across Sweden, Poland, and other hubs.
Lead the New Product Approval Process (NPAP) with strong compliance and risk alignment.

Qualifications
10+ years in fintech, banking, or tech with senior leadership in product and technology.
Proven record of scaling regulated financial services platforms.
Strong understanding of B2C and B2B banking products.
Expertise in AI/ML, digital platforms, APIs, cloud, and open banking.
Deep knowledge of regulatory frameworks (FI, EBA, PSD2, DORA, AML).
International expansion and M&A integration experience (advantage).

What we offer
A fantastic office in a prime Stockholm location with great spaces and views
An independent role with the opportunity to make a real impact
Great opportunities for professional development
Health - 5 000 kr health care allowance
Conference abroad every other year
Breakfast and fruits every day, as well as "holy fika” each Friday
Regular after work and celebrated successes at the office

Apply today and be a part of Northmill! Visa mindre

Regeringskansliets enhet för Utveckling

Förvaltningsavdelningens verksamhet är sedan 1 september 2024 indelad i sex avdelningar. Flera av avdelningarna har genomgått en omorganisation som trätt i kraft vid årsskiftet. Nu rekryteras till nya befattningar som enhetschefer och sektionschefer vid dessa avdelningar. Digitaliseringsavdelningen består sedan årsskiftet av fyra enheter. En enhet för drift och underhåll, en enhet för utveckling, en enhet för teknisk styrning och innovation samt enheten kontaktcenter.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Vi söker en sektionschef som kommer att leda en av våra mest strategiskt viktiga sektioner – där vi formar och utvecklar den digitala arbetsplatsen för hela Regeringskansliet. Som chef för sektionen som har 9 medarbetare, ansvarar du för strategisk utveckling av hela produkt- och tjänsteportföljen för den digitala arbetsplatsen. I rollen ingår budget-, verksamhets- och personalansvar med fokus på kontinuerlig kompetensutveckling. Du främjar för god arbetsmiljö och jämställdhet för sektionens personal. Som sektionschef ingår du i enhetens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar med att driva förändring och innovationsarbete. Vidare ansvarar du för strategisk licenshantering och avtalsförvaltning som möjliggör att Regeringskansliet snabbt kan ta sig an nya teknologier och tjänster.

För att ha rätt tjänsteutbud är det viktigt att du och sektionen har löpande dialog med Regeringskansliets användare och lyssnar in behov samt omvärldsbevakar inom området. Du har ett genuint intresse för teknik och digitalisering, följer trender och förstår hur nya teknologier kan skapa verksamhetsnytta. Du trivs i en föränderlig miljö och ser kontinuerlig utveckling som en naturlig del av vardagen.

Vi arbetar med löpande utveckling av både arbetssätt, kompetens, leverans- och organisationsindelning varför sektionens ansvarsområden kan komma att justeras över tid. I din roll bidrar du till effektivisering genom att verka för en miljö som stimulerar till samarbete samt utveckla sektionens del i enhetens gemensamma arbetssätt och leveranser i takt med förändrade verksamhetsbehov och it-branschens utbud. Som sektionschef företräder du också verksamheten i många olika sammanhang, såväl internt som externt. Sektionen driver utvecklingen av den digitala arbetsplatsen, som skapar bra förutsättningar för både medarbetare i Regeringskansliet och för statsråden i regeringen att arbeta digitalt.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se. 

Din bakgrund

Vi söker dig som högskole- eller universitetsutbildning inom för tjänsten relevant område eller annan lämplig utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara relevant för befattningen. Har du även genomgott relevanta ledarskapsutbildningar är det meriterande. Du har erfarenhet av en chefsroll inom relevant IT-område med leverans-, personal- och budgetansvar. Du har erfarenhet av kund/ användardrivet utvecklingsarbete inom IT/digitalisering samt erfarenhet av tjänst-och produktutbud inom IT.

Det är meriterande om du har erfarenhet av relevant arbete inom Regeringskansliets IT- och digitaliseringsavdelning. Det är även meriterande med erfarenhet av förändringsledning samt med logistikkunskap. Det är vidare meriterande med kunskap inom avtals- och licensförsörjning enligt LOU.

Du behöver kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift både på svenska och engelska.

Dina egenskaper

Som chef har du helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utveckling av verksamhet och arbetsmiljö, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. Du har även en god kommunikativ- och pedagogisk förmåga samt att du värdesätter goda relationer. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Läs mer på: Medarbetarskap och ledarskap i Regeringskansliet - Regeringen.se

Övrigt

Du anställs tillsvidare med 6 månaders provanställning med ett tidsbegränsat förordnande som chef. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Magnus Stålhammar, enhetschef IT utveckling på 08- 405 98 13. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Siri Hågefalk på 08-405 87 83. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlströmför för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 1:a oktober 2025.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet. Visa mindre

Ready for a new challenge? We offer:
We offer a culture built on trust, collaboration and creativity, where teams thrive and grow. With an entrepreneurial spirit, we embrace new ideas, take risks, and continuously seek smarter solutions together.
In our fun and inclusive workplace, you’ll have the chance to guide talented engineers and shape a global company expanding into new markets. Backed by modern tech serving hundreds of millions of impressions daily, we’re scaling fast — and your experience will help us reach the next level.
Are You + Bannerflow = True? Now, we are looking for an Engineering Manager who will inspire, lead, and grow one of our software engineering teams consisting of 5-8 members. You will lead your team in their daily work and have staff responsibility while staying in touch with technology to provide technical leadership. You will lead and coach your agile team, taking end-to-end responsibility for the quality and well-being of our services, both when building new features and in production, and report directly to our CTO. In the role of an Engineering Manager, you will:

Grow a healthy, collaborative engineering culture in line with the company values


Play a key role in helping us continue attracting, developing, and retaining great engineering talent


Drive continuous improvement focusing on quality in your team and across teams


Prioritize and optimize for the highest speed in execution while maintaining good quality


Advocate and advance modern, agile software development practices and help develop and evangelize great engineering and organizational practices


Work closely with other engineering managers and development teams to create great software


So, what are we looking for?

5 years of experience in managing successful team deliveries in roles like product owner/manager, scrum master, or tech lead


Strong leadership and communication skills and experience in fostering a collaborative engineering culture, with a people-first approach


Ability to inspire, coach, and mentor team members to help them reach their full potential


Passion for agile software development practices and modern engineering methodologies, bonus if you have experience as a developer!


Fluent in English and Swedish and eligible to work in Stockholm full-time without restriction


A bachelor's or master's degree in engineering, project management or a related field


Why join us? At Bannerflow, we value passion, collaboration, and challenge. You’ll play a key role in driving innovation in Ad Tech while shaping a strong and engaged team culture. We offer a competitive package with pension, health benefits, parental leave top-up, and more—plus a fun workplace with hackathons, padel, and Friday beers. We welcome diverse backgrounds and experiences, and believe inclusion makes us stronger.
If you’re passionate about leadership, agile ways of working, and staying close to technology, we want you in our team! Visa mindre

Uppdragsbeskrivning

I rollen som Chef Developer experience & Cloud Shared Services ansvarar du för att etablera och driva en gemensam utvecklingsplattform, säkerställa en smidig och säker molntransformation samt främja samarbete mellan utveckling, drift och säkerhet. 

Målet är att skapa en utvecklarupplevelse i världsklass genom en robust och användarvänlig plattform som stödjer företaget att leverera framtidssäkra och hållbara digitala lösningar.

Under interimsuppdraget är fokus på att under tidiga faser etablera och förvalta en skalbar, säker och användarvänlig gemensam utvecklingsplattform som möter hela gruppens behov och möjliggör smidig samverkan och hög produktivitet. Förväntan är att kandidaten snabbt ska kunna bidra med att få tydlighet i angreppsätt och genomförande så att det blir en hög framdrift i arbetet. 

Som gruppchef ansvarar du för 2 team med teamchefer och total ca 35 medarbetare och sitter i avdelningen ledningsgrupp, men huvudfokus under interimsperioden är att driva transformation runt utvecklingsplattformen och tillhörande arbetssätt

Kvalifikationer:

Akademisk utbildning inom datateknik, systemvetenskap, IT, eller liknande
Systemutvecklarbakgrund med infrastrukturkompetens
Erfarenhet av att etablerat och arbetat med utvecklingsplattform och leverans
Erfarenhet av moderna utvecklingsmetodiker och tekniker (container, etc)
Erfarenhet av publika molnplattformar (Azure är meriterande)
Arbete i linjechefsroller och ledning av team
Erfarenhet från förändringsledning i komplexa organisationer

 


Egenskaper och färdigheter:

Strategisk och taktisk doer
Tekniskt kunnig och affärsorienterad
Kommunikativ och duktig förändringsledare
Förmåga att skapa förändring och driva transformation med ett användarfokus
Samverkande lagspelare


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Du kan göra historia betydelsefullt för fler!

Statens historiska museer (SHM) söker en engagerad och driven chef för IT-enheten som vill arbeta inom ett brett fält med både operativa och strategiska frågor.

Om tjänsten

IT-enheten är en del av Avdelningen för verksamhetsstöd. På avdelningen finns ca 30 medarbetare som ansvarar för en stor del av infrastrukturen på myndigheten – ekonomi, HR, fastighet, säkerhet, IT, upphandling, arkiv, registrator och juridik. IT-enheten består av sju medarbetare.

Som chef för enheten är ditt uppdrag är att utveckla och förvalta myndighetens IT-arbete. Du har både en strategisk, taktisk och operativ roll inom området.

Arbetsuppgifter/områden

Du ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av myndighetens IT-infrastruktur samt säkerställer att IT-säkerhet uppfyller gällande lagkrav. Inom dina arbetsuppgifter ingår också att planera, prioritera och följa upp upphandlingar, projekt och utvecklingsinsatser inom IT-området.

Du har även en viktig roll i att samverka med leverantörer och andra myndigheter i IT-relaterade frågor.

Du arbetar aktivt med omvärldsbevakning vilket tillsammans med en helhetsbild av myndighetens behov ger bra underlag för de vägval vi gör inom IT-området. Under din ledning är myndigheten professionell, tydlig och framåtriktad i såväl strategiska som operativa IT-frågor både externt och internt. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för enheten som består av sju medarbetare.   

Som medarbetare hos oss bidrar du till vårt uppdrag att främja kunskapen om och intresset för Sveriges historia genom att gemensamt ta ansvar för verksamheten och vi värdesätter en god gemenskap på arbetsplatsen. Tillsammans har vi goda förutsättningar att lyckas med vårt uppdrag och utveckling.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har mångårig erfarenhet inom de arbetsområden som beskrivs ovan. Du har med dig en mycket god kunskap om Microsoft servermiljöer, infrastruktur och systemförvaltning. Det är meriterande med erfarenhet av arbete med IT inom museisektorn samt erfarenhet av LOU.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper som kännetecknas av hög servicekänsla, god samarbetsförmåga och gott omdöme. Du är självgående, tar stort ansvar för och har förmåga att strukturera dina arbetsuppgifter. Det är viktigt att du har ett lösningsorienterat förhållningssätt, att du delar med dig av erfarenheter och kunskaper till andra samt har en vilja att bidra till en god och inkluderande arbetsmiljö. Genom ett inkluderande ledarskap låter du både medarbetarna och verksamheten växa. I rollen ser du till helhetens bästa, likväl som du leder din enhet mot uppsatta mål och prioriteringar. God organisationsförmåga och förmåga att arbeta i komplexa sammanhang är en förutsättning för att lyckas i rollen.

Anställningsvillkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan inledas med sex månaders provanställning. Tillträde sker efter överenskommelse. Du kommer att arbeta i våra kontorslokaler på Storgatan 41 i Stockholm. Resor och arbete på andra arbetsställen kan förekomma. Det finns möjlighet till distansarbete ett par dagar i veckan.

Vi vill ha din ansökan senast 2025-09-14 och du ansöker genom att klicka på knappen ”Ansök” nedan. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) bedriver försvarsunderrättelseverksamhet och militär underrättelse- och säkerhetstjänst till stöd för svensk utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik samt i övrigt för kartläggning av yttre hot mot Sverige. 

Vårt erbjudande
Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet till balans mellan fritid och arbete.

Om tjänsten
Must söker en sektionschef med ett närvarande och utvecklande ledarskap, ett genuint intresse för både verksamhet och medarbetare, en positiv och driven inställning, samt en kontinuerlig strävan efter att tillsammans med medarbetarna utveckla den verksamhet sektionen ansvarar för. 

Sektionens uppgift är att utveckla säkerhetsrelaterad operativsystemnära mjukvara. Detta inkluderar att säkerställa nödvändiga förutsättningar så som effektiv testverksamhet, framåtsträvande metodutveckling, kontinuerlig kompetensutveckling, samt ändamålsenliga arbetssätt och samarbetsformer som stödjer både verksamhet och medarbetare. 

Som sektionschef ansvarar du för att sektionen arbetar mot överenskomna målsättningar för att lösa användarnas behov. Som utvecklande ledare ska du vara ett föredöme, engagera och motivera medarbetare, leda verksamheten på kort och lång sikt, samt skapa tydlighet. Du arbetar nära både medarbetare - med djup specialistkompetens - och chefskollegor som leder andra utvecklingsteam samt användarteam. Du får ett utmanande, viktigt och stimulerande arbete där målet är att skapa de absolut bästa förutsättningarna för att utveckla och förvalta en komplex verksamhet med direkt koppling till att bibehålla Sveriges säkerhet. 

Som sektionschef ingår du i en ledningsgrupp där du bidrar till utveckling av enheten genom att aktivt dela med dig av din erfarenhet och kompetens för att vi tillsammans ska bli lite bättre hela tiden. Du ansvarar även för rekrytering, kompetensutveckling, ekonomi och arbetsmiljön inom sektionen. 

Kvalifikationer


• Relevant akademisk examen inom it
• Dokumenterad erfarenhet av chefstjänst som innefattat ledning av specialister med djup kompetens
• Dokumenterad erfarenhet av arbete inom mjukvarutveckling
• Genuint intresse för ledarskap
• God förmåga till uttryck, både muntligt och skriftligt på svenska och engelska

Meriterande


• Erfarenhet inom it/data-säkerhetsfrågor
• Erfarenhet av förändringsledning

Personliga egenskaper
Du är trygg, stabil och har självinsikt samt väl grundade och tydliga värderingar. Du har förmåga att växla mellan långsiktigt arbete och att lösa uppgifter med kort framförhållning. Du har en god samarbetsförmåga, lyssnar, kommunicerar och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Du planerar, prioriterar och följer upp arbetet på ett organiserat sätt och effektivt sätt.  

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetsort: Stockholm

Det finns ingen möjlighet till distansarbete i denna roll.

För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta:
hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Sektionschef mjukvara” i ämnesraden.

Fackliga företrädare
Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se.

Varmt välkommen med din ansökan senast 2025-09-11. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR.

En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Everything we do, starts with you. Together with you, we build the most human-centric fintech. To enable everyone’s future financial growth.
We are looking for a Software Engineering Lead to join our team at our location in Stockholm
(Y)our Mission:
Our solutions contribute to flexible and customer-friendly payment alternatives. We allow consumers to choose when and how to pay, guaranteeing merchants a steady and predictable cashflow. Our products make us proud, but not content, and we have high ambitions for our existing and upcoming products. We are strongly committed to building the future of FinTech — human-centric and sustainable, with investments to back it up. You will be part of a new and quickly growing product & tech organization, having the opportunity to shape our new teams and build the next revolutionary products.
Your key responsibilities:
As a Software Engineering Lead, your daily tasks will not be related to coding and technical tasks, instead you will play a pivotal role in driving the success of one of our engineering teams in Stockholm.
Your primary focus will be on leading, supporting and developing your team members, fostering an environment where they can thrive and perform at their best. While you will have a great understanding of the technical landscape, your role is centered around people leadership, team development, and creating a high-performing and engaged engineering culture.
You will:
Lead, inspire, and motivate a diverse team of IT professionals and promote a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement.
Own the recruitment and onboarding of new IT talents within their area of responsibility / their team.
Support relevant Stakeholders (e.g., the Product Owner or Manager) in maintaining consistency, performance, transparency, resiliency, and other team setup-related matters.
Collaborate with relevant stakeholders to foster the engineering/excellence culture and collaboration within and across teams.
Provide guidance and career development support, helping team members grow through coaching and guidance.
Facilitate discussions and conflict resolution, ensuring a positive and productive team dynamic.

What you should bring to the team:
Experience in people leadership, with a strong track record of managing and developing diverse teams, ideally including software engineers and QAs.
While a technical background is beneficial, your ability to support and develop people is the key to success in this role.
You have excellent interpersonal and communication skills, the ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels, and fluency in English.
You are committed to fostering a culture of continuous improvement, innovation, and inclusivity within the team.
Experience with recruitment and onboarding, ensuring the continuous growth of the team.
You are also familiar with agile methodologies and best practices in software development and quality assurance. Visa mindre

Vill du ha större kontroll över din karriär? Vad sägs om att ha en trygganställning hos Sveriges härligaste konsultbolag? Vi söker dig som har hjärtat på rätt plats och vill ha tydlighet i din utveckling. Jobba hos oss
Vi är Thalamus och vi är IT-konsulter specialiserade inom IT-infrastruktur. Vi tror på individen, att vi står för möjligheterna och du står för drivet. Där vi lägger stor del av vår tid på att du ska trivas, utvecklas och lyckas i din karriär.
Din nya tjänst
Vi söker nu en interim gruppchef till en myndighetsintern IT-enhet med tydligt fokus på intern IT-leverans, ofta benämnt "Koncern-IT". Enheten ansvarar för centrala IT-tjänster såsom digital arbetsplats, samarbetsverktyg, användarsupport samt stödjande system för ekonomi, HR, miljö, registratur och kommunikation.
Som tillförordnad gruppchef kommer du att ha formellt personal- och budgetansvar för en grupp på 12 medarbetare samt en konsult. Gruppen består dels av systemspecialister inom klienthantering (hårdvara, mjukvarupaketering, VDI), dels av medarbetare inom användarsupport (helpdesk och lokal support).
Du kommer att arbeta såväl operativt som strategiskt, leda och utveckla verksamheten i linje med organisationens mål, samt delta i enhetens ledningsgrupp. Arbetet sker i en agil kontext med nära koppling till SAFe-ramverket.
Huvudsakliga arbetsuppgifter Personal- och budgetansvar
Genomföra medarbetar- och lönesamtal
Ansvara för budget, uppföljning och prognostisering
Stödja agila team i det dagliga arbetet
Delta i ledningsgrupp och bidra strategiskt
Driva förändrings- och utvecklingsarbete inom IT-support och verksamhetssystem



Din bakgrund

Skallkrav
Flerårig chefserfarenhet med personal- och budgetansvar inom organisation om minst 250 personer
Lång erfarenhet från IT-branschen, inklusive strategiskt förändringsarbet
Erfarenhet av att leda och utveckla IT-supportfunktion (helpdesk + lokal support)
Praktisk erfarenhet av att leda i en agil kontext, gärna inom SAFe
Mycket god svenska i tal och skrift
Stark analytisk förmåga och vana att arbeta på ledningsnivå

Meriterande
Erfarenhet av verksamhetskritiska system inom HR, ekonomi, dokumenthantering, kommunikation
Upphandling och leverantörsstyrning
Erfarenhet från offentlig sektor eller statlig myndighet
Erfarenhet av avtalsreglerad samverkan mellan myndigheter


Du som person
Vi är Thalamus och det betyder att du som anställd kommer vara en stor del av Thalamus. Därför söker vi individer som är flexibla, sociala, hjälpsamma och trevliga. Gärna med en vilja och driv att utvecklas.
Du behöver inte veta exakt vad du vill göra men du ska vilja utvecklas inom IT-infrastruktur, där vi finns tillhands att stötta och guida dig på vägen.

Din ansökan
Intervjuer sker löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor, kontakta Lucas.Skarp@thalamus.se eller Tilda.Stenmark@thalamus.se

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en arbetsgivare som ständigt utvecklar sig för att vara en attraktiv arbetsgivare för dig. Där vi sätter den anställda i fokus och skapar utvecklingsmöjligheter.
För oss betyder detta bland annat trygg anställning, kollektivavtal (TechSverige), fast månadslön, utvecklingsmöjligheter, certifierings möjligheter, friskvårds bidrag, pension, försäkringar etc.
Där gemenskap är en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s, sommar- och julfester.
En arbetsplats där dina åsikter spelar roll och där vi ser framemot att höra hur vi kan vara en bra arbetsgivare framöver.
Din nya arbetsgivare
Thalamus har funnits i 20 år och är ett konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Inom IT-infrastruktur har vi konsultverksamhet, samt intern service desk och IT-innovationsteam.
Vi är ett familjärt bolag som i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län.
Våra kärnvärden är snabba och trevliga och att det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss! Visa mindre

WHAT IS AXIS?
At Axis our employees are innovative, dedicated, and energetic and that's just the beginning. Our employees are the driving force of the company and seek to move it forward towards the goal of being number one in our industry. As the global market leader in network video, Axis is driving the industry by continually launching innovative network products based on an open platform - delivering high value to its customers.



We are now looking for an Engineering Manager within software to our new R&D Office in Stockholm! You and your team will be part of the Multichannel Products department with focus on development of new network video products.



JOB DESCRIPTION

Our product development team within the Multichannel Products department is fully committed to development of new state of the art network video products. As Engineering Manager for our team in Stockholm, you will lead a team working with product development ranging all the way from idea, through conceptual design, execution phase, industrialization and finally handover to volume production.



Your team will include software engineers and will work in close collaboration with a range of competence areas such as quality assurance, industrial design, production tests, industrialization, and regulatory approvals.



Your main tasks and responsibilities will be to:

*

nurture a culture of openness, trust, freedom, responsibility, quality, and pride in what we do and how we act
*

together with the team, be responsible for developing Multichannel Products from idea to production
*

constantly grow and develop your team with competence and capability, always ensuring possibility for people to develop their skills, experiences, and careers
*

working with product managers, project leaders and other internal and external stakeholders on priorities, expectations, and requirements
*

engage with the leadership team to set and execute on the strategic direction of the department



YOUR QUALIFICATIONS

We are looking for a driven, honest, and open-minded candidate with extensive leadership experience from product development. We believe you have experience in software and it is considered an extra plus if your experience involves a mix of electronics and mechanics as well.



We believe you have an educational background in engineering, preferably with a master's degree in in relevant subjects, e.g. Computer Science, and solid experience within product development.



As a manager in our new office, you need to be flexible and able handle unclear situations. We expect you to take responsibility for creating clarity for your team and facilitate the necessary steps towards creating a well-functioning site. We want you to think long term and be a visionary for the development of the new Stockholm-site.



The role as Engineering Manager is collaborative and requires the ability to interact with many persons inside and outside the organization. Apart from the above, we believe the position requires excellent social skills enabling a good team spirit.



You communicate easily in both Swedish and English, verbally and written.



THE PRODUCT DEVELOPMENT TEAMS

The Multichannel Products department is part of the Extended Video Products organization within R&D. The department is focusing on development of new video products from idea to mass production. The typical team member has a master's degree in engineering and works in roles such as software engineer, electronics engineer, mechanical engineer, technical lead, imaging engineer, project manager or line manager. Other crucial members in our product development projects are industrial lead, production test engineer, sourcing engineer and quality engineer.



Our goal is to run highly efficient product development projects and to deliver high quality products to the market to strengthen Axis' market leading position.



WHAT AXIS CAN DO FOR YOU
This is a unique opportunity to be part of building the new R&D office in Stockholm. On the one hand having the advantages of being a small and fleet-footed site while at the same time being part of an exciting, successful organization that is already the world leader in network video. As an Engineering Manager you will have a great chance for development in an organization that values creativity and promotes individual growth. We welcome your application and look forward to the possibility of you joining us!

READY TO ACT?
Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. Would you like to grow with us?

Find out more from Engineering Manager Katarina In de Betou at phone +46 46 272 1800. Visa mindre

Anställningsform: tillsvidare/provanställning | Tillträdesdag: efter överenskommelse | Ansök senast: 3 augusti   
Vill du vara en nyckelspelare i Spendrups digitala transformation och modernisering? Vi söker nu en Chef Digital Transformation som vill driva affärsnära utveckling med hjälp av teknik – och som samtidigt brinner för ledarskap, förändring och samarbete.
Det här är en riktigt spännande roll för dig som gillar att ha ett finger med i spelet – överallt! Du kommer vara med och påverka hur vi jobbar, utvecklas och moderniserar våra processer. Här får du bygga relationer och nätverk över hela företaget – från produktion till marknad – och vara med och forma framtidens Spendrups. Gillar du att vara mitt i händelsernas centrum? Då kommer du trivas hos oss.
Om rollen
Som Chef Digital Transformation leder du ett team med specialister och ansvarar för att möjliggöra en affärsdriven digitalisering i nära samverkan med hela verksamheten. Rollen är central för Spendrups utveckling – här får du påverka allt från hur vi mäter vår produktion till hur vi optimerar leveranser till kund, automatiserar flöden och tar tillvara på ny teknik som AI och IoT.
Du rapporterar till CIO och ingår i ledningsgruppen. Placering är på vårt kontor i Stockholm.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Leda och coacha ett högkompetent team på 10–15 personer.
Driva vår digitala transformation i linje med Spendrups nya koncernstrategi.
Säkerställa att IT-lösningar effektivt stödjer affärsprocesser.
Prioritera digitala initiativ tillsammans med PMO och affärsansvariga.
Delta i och driva initiativ för modernisering av vårt IT-landskap.
Bygga relationer och skapa struktur i komplexa miljöer.

Vi söker dig som:
Har flerårig erfarenhet från gränslandet mellan IT och verksamhet, t.ex. som IT-chef, utvecklingschef, verksamhetsutvecklare eller managementkonsult.
Har lett team i förändring och trivs i en miljö där både människor och teknik utvecklas snabbt.
Har god förståelse för digitaliseringens kommersiella värde – och kan förklara det så att andra lyssnar.
Är socialt smart, förtroendeskapande och van att bygga samarbeten över organisatoriska gränser.
Förstår verksamhetslogik och affärsflöden – gärna från producerande bolag eller livsmedelsbranschen.

Erfarenhet från eHandel, ERP, integrationsplattformar, agila arbetssätt är meriterande.
Det här erbjuder vi dig:
Ett spännande helhetsansvar inom ett av Sveriges mest välkända bryggerier.
En stark kultur med mycket hjärta, nyfikenhet och hållbarhet i fokus.
Möjlighet att vara med och forma framtiden för Spendrups och dryckesbranschen.

Vill du vara med och bygga framtidens Spendrups? Välkommen med din ansökan!
Företagsmiljö
Vi sitter i fina nyrenoverade lokaler på Sankt Eriksgatan 119 i Vasastaden. På Spendrups Bryggeri är vi en aktiv arbetsplats med roliga aktiviteter som afterwork-events och friskvårdsinitiativ. Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag på 4000 kr per år för att främja hälsa och välmående. Vi värdesätter närvaro på kontoret men erbjuder också möjlighet att jobba på distans 1-2 dagar i veckan då arbetet tillåter det.
Vi tar sommarpaus – men ser fram emot din ansökan! Vår rekrytering tar ett litet sommaruppehåll mellan vecka 27 och 32. Under den här perioden har vi begränsad möjlighet att svara på frågor, men du är varmt välkommen att skicka in din ansökan som vanligt.
Vi påbörjar urvalet från och med vecka 32 och återkopplar till dig så snart vi har mer information att dela kring processen.
Tills dess önskar vi dig en riktigt härlig sommar – gärna med något gott från Spendrups i glaset! Ansökan
För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV.
Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.
Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.
Välkommen in! Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Enhetschef till vår IT-arkitekturenhet. Vi kombinerar det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora miljardföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som Enhetschef för IT-arkitekturenhetenDitt uppdrag som chef och ledare är att driva en IT-arkitekturenhet som levererar tidsenlig arkitektur, utgöra bollplank och kvalitetssäkra målarkitektur och utveckling av tjänster och produkter för ett robust och tillgängligt IT-landskap. Som enhetschef inom IT hos Svevia kommer du att ha en central roll i att säkerställa att våra tekniska lösningar skapar konkret affärsnytta och hållbar utveckling. Du arbetar metodiskt för att knyta affärsstrategier och mål till utveckling av vår arkitektur. I rollen arbetar du strategiskt, taktiskt och operativt med långsiktiga planer för målarkitekturen och lösningsdesign samt kvalitetssäkring av utvecklingsarbetet inklusive de processer och rutiner som krävs för att leverera stabil IT. I arbetet ingår även att omvärldsbevaka och prioritera utvecklingsinsatser för robusta och tillgängliga IT-lösningar.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Leda och fördela arbetet inom enheten
Långsiktiga planer för IT genom arbete i IT-ledningsgruppen
Bollplank till IT och verksamheten
Stöd till arkitekter inom enheten
Praktisk och helhetsorienterad arkitektur
Kvalitetssäkring av arkitekturfrågor och skapandet av ramverk, policys och riktlinjer relaterat området
Medverkar i projekt som styrgruppsmedlem eller referens för att säkerställa att rätt effekter kan inhämtas
Tar fram, validerar, verifierar och kvalitetssäkrar tekniska lösningar
Säkerställer att samverkan inom IT och med verksamheten sker på ett smidigt och affärsorienterat sätt
Vem är du?
Vi söker dig som har en stabil teknisk grund och tydlig förståelse för hur affärsstrategier och mål kan knytas till arkitekturens utveckling. Du har erfarenhet av att omsätta strategisk förståelse till taktiska planer och att identifiera samband mellan övergripande och detaljerade frågeställningar. Du är van vid att ta snabba beslut relaterat införande av system och utveckling av tekniska lösningar. Du har praktisk erfarenhet av att delta i införandet av större tekniska lösningar och att leda och coacha seniora IT-medarbetare. Du har också god kännedom om IT-säkerhet.
Nödvändiga erfarenheter:
Erfarenhet som chef eller innehaft ledande roller.
Gedigen erfarenhet inom arkitektur, gärna som IT-arkitekt, lösningsarkitekt eller Enterprisearkitekt.
Utbildning och erfarenhet inom systemutveckling, design, arkitektur och har kodkompetens.
Erfarenhet av informationsmodellering och att omsätta verksamhetskrav till tekniska lösningar.
Praktisk erfarenhet av att ta fram tekniska lösningar och ha en ledande roll i implementering.
Förståelse för hur en IT-enhet behöver leverera för att säkerställa robust och kontinuerlig utveckling inkl. nätverk, lagring, övervakning och säkerhet i Azure.

Meriterande:
Kunskap om befintliga ramverk inom Enterprisearkitektur, infrastruktur & cloud, applikationsutveckling, integrationsutveckling, informationsmodellering, processkartläggning, Azure, Microsoft 365, och Power Platform.
Erfarenhet av arbete inom IT-ledningsgrupp.
Erfarenhet inom bygg- och anläggningsbranschen.
En del av något större
Denna roll kommer att rapportera till CIO och ingå i IT-ledningsgruppen på Svevia IT. Enhetens ansvarar för att skapa rätt förutsättningar för Svevia att fatta välgrundade beslut om teknik, IT-vägval och kunna uppnå strategiska mål. Detta görs genom att förbättra och tydliggöra tidsenlig & relevant målarkitektur. Vi är lyhörda för förändringar i verksamheterna och stödjer design och implementering av tekniska lösningar och arbetssätt som är i linje med affärens behov. Genom nära samarbete med både IT och verksamhet förstår vi behov och mål som kan omsättas i planer och målbilder. Vi säkerställer att vi gemensamt tar välgrundade, datadrivna beslut – från val av mjukvara till övergripande lösningsarkitektur, där teknik, processer och arbetssätt fungerar tillsammans.
Varför Svevia?Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 3e augusti. Urval görs efter sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta CIO Maria Wester på maria.wester@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du HR-Specialist Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se. Pga semestertider kommer svar att dröja.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Ready for a new challenge? Here is what we offer.
At Bannerflow, we build flexible and autonomous teams based on trust. We believe that when people are given the freedom to take ownership and work closely together, great things happen. Our engineering culture is shaped by openness, respect, and a shared drive to keep improving.
We are passionate about solving real problems and making a meaningful impact, and we are always open to exploring new ideas. With us, you will be part of a growing tech company where ideas are valued, feedback is encouraged, and personal development is supported. We bring the energy of a fast-moving company together with the stability of a proven product and a strong customer base.
You will join a team where motivation is high, knowledge is shared openly, and having fun is part of everyday life — whether it’s through hackathons, board game nights, or spontaneous team activities.

 Are You + Bannerflow = True?  Now, we are looking for an Engineering Manager who will inspire, lead, and grow one of our software engineering teams consisting of 5-8 members. You will lead your team in their daily work and have staff responsibility while staying in touch with technology to provide technical leadership. You will lead and coach your agile team, taking end-to-end responsibility for the quality and well-being of our services, both when building new features and in production, and report directly to our CTO. In the role of an Engineering Manager, you will:
Grow a healthy, collaborative engineering culture in line with the company values
Play a key role in helping us continue attracting, developing, and retaining great engineering talent
Drive continuous improvement focusing on quality in your team and across teams
Prioritize and optimize for the highest speed in execution while maintaining good quality
Advocate and advance modern, agile software development practices and help develop and evangelize great engineering and organizational practices
Work closely with other engineering managers and development teams to create great software

So, what are we looking for?
5 years of experience in managing successful team deliveries in roles like product owner/manager, scrum master, or tech lead
Strong leadership and communication skills and experience in fostering a collaborative engineering culture, with a people-first approach
Ability to inspire, coach, and mentor team members to help them reach their full potential
Passion for agile software development practices and modern engineering methodologies, bonus if you have experience as a developer!
Fluent in English and Swedish and eligible to work in Stockholm full-time without restriction
A bachelor's or master's degree in engineering, project management or a related field
Why join us?
As an Engineering Manager at Bannerflow, you will lead a passionate and skilled team, helping us build great products while growing together. You will foster collaboration, drive technical quality, and support agile ways of working in a fun and inclusive environment. We believe leadership is about enabling others to thrive and creating space for ideas to grow. At Bannerflow, we live our values of passion, collaboration and challenge in everything we do — from how we build software to how we celebrate success. You will be part of a culture where curiosity is encouraged, feedback flows freely and progress happens every day. If that sounds like you, we would love to hear from you! Visa mindre

At Siemens we are always looking for world-class leaders who inspires others with a bold mindset and brings out the best in our people. By combining the real and the digital world- we build a better future for cities, societies, and industries to change the lives of billions of people for the better. Transform the everyday with us!

Nordic Head of IT

About the role

Information Technology is foundational to Siemens’ strategy as a fully integrated technology company. Together with the business units, IT spearheads internal digitalization efforts, delivers business outcomes, and drives the seamless convergence of IT and OT. Operating as a cohesive global team, we ensure alignment across the organization. As a member of our global IT community, you will work closely with IT departments and Business IT counterparts to successfully implement and support the Siemens IT strategy—ensuring our digital transformation ambitions become reality. IT/OT convergence, a priority at Siemens, underpins our ability to harness data-driven insights and enhance productivity across the enterprise

Would you like to lead the transformation of our IT landscape across the Nordics?

We are seeking a dynamic and forward-thinking Head of IT for the Nordics to lead and orchestrate our regional IT operations. This pivotal role involves managing a dedicated team, ensuring seamless end-user IT support, and acting as the primary IT liaison for the Nordic executive management. The ideal candidate will together with the global IT colleagues bridge global IT strategies with local business needs, ensuring alignment and effective implementation. You will also focus on outcomes and measurable impact & drive efficiency, innovation, and continuous improvement in your area of responsibility.

Your areas of responsibility

* Leadership: Manage and develop a team of 10 IT professionals across the Nordics, fostering a collaborative and high-performing environment.
* Collaboration & Communication: Facilitate collaboration among team members across borders. Effective communication is crucial for collaborating with remote teams.
* Stakeholder Engagement: Serve as the main IT contact for the Nordic CFO and executive management, ensuring clear communication and alignment on IT initiatives.
* Change Management: Lead teams through organizational changes, especially during digital transformation initiatives
* IT Operations: Oversee end-user IT support, ensuring efficient and effective service delivery across the region. Manage local IT onsite support for end users based on global guidelines.
* Strategic Alignment: Collaborate with the global IT hub to implement global IT strategies, adapting them to fit local requirements and regulations.
* Project Management: Lead and coordinate IT projects, including infrastructure upgrades, application rollouts, and digital transformation initiatives.
* Budget Oversight: Manage the local IT budget, ensuring cost-effective solutions and transparent reporting to stakeholders.
* Compliance and Governance: Ensure adherence to global IT governance frameworks, adapting policies to meet local regulatory requirements.

Who are we looking for

• Professional Experience: Minimum of 5 years in an IT environment role, preferably within a multinational organization.

• Technical Proficiency: Strong understanding of IT infrastructure, application management, and digital transformation.

• Leadership Skills: Proven ability to lead and develop teams, manage stakeholders, and drive cross-functional initiatives.

• Communication: Excellent verbal and written communication skills in English; proficiency in a Nordic language is advantageous.

• Cultural Adaptability: Experience working across different cultures and adapting global strategies to local contexts.

Why Join Us?

Siemens recognizes that building a diverse workforce is critical to the success of our business. We strongly encourage applications from a diverse talent pool and welcome the opportunity to discuss flexibility requirements and workplace adjustments with all our applicants.

At Siemens we are always challenging ourselves to build a better future. We need the most innovative and diverse Digital Minds to develop tomorrow ‘s reality. Find out more about the Digital world of Siemens here: www.siemens.com/careers/digitalminds #TeamSiemens

Application

We are looking forward to receiving your online application at the latest by 10th of August, interviews will be taking place in August. For questions about the position please contact hiring manager: Rajiv Arora at e-mail: rajiv.arora@siemens.com and regarding the recruitment process contact Nordic Talent Acquisition Lead Heléne Stigsson at e-mail: helene.stigsson@siemens.com

Warm welcome with your application! Visa mindre

Deloitte’s IT & Specialized Assurance team is currently looking for experienced consultants who thrive in a dynamic and challenging environment.
Who are we?
You will join as a member of our IT, Data and Analytics team. We help clients transform the ways in which they leverage people, technology, processes, and controls to address their financial and operational risks and drive performance within their business operations. IT audit work can include assignments relating to the provision of assurance or advice.
Job description:
Identify risks and weaknesses, thus enabling the development of solutions for introducing controls over processes supported by IT.
Help organizations take advantage of new and innovative technologies and better manage their risks through advisory and managed services.
Advise on general IT controls and audit application controls within the area of ?T audit and support financial auditing tasks.
Provide clients with assurance reports on several topics, including general IT controls in an outsourcing environment; application and process controls; and protection of personal data, as well as the GDPR.
Support and transform internal audit functions to provide relevant and timely insights to Executive Management and the Board on a wide range of risks.
Work across functions within Deloitte to provide our clients with the right set of skills.

Our team
The team consists of different nationalities with varied backgrounds and therefore embraces diversity of thought. We strive to foster an inclusive culture founded on collaboration, curiosity, and high ambitions. We offer you a strong and often life-long professional network allowing you to unfold your full potential. You will become part of a large team, and your development will take place in a truly social environment, which is of high importance to us.
To be successful in this role, we expect that you:
Have completed a university degree in audit, risk management, business administration, economics, accounting, finance, mathematics, or information technology; but not limited hereto
Have several years of full-time professional work experience, preferably within information technology audit, business and financial controls, process management, or any related field gained from another consulting firm
Are proficient in either written and spoken Swedish or have a high proficiency in written and spoken English
Able to identify and assess IT risks and controls to relate them to business processes and to express opinions in a clear manner.
Assume responsibility for the overall engagement output, including scoping, financial management, quality assurance, and review of deliverables.
Strong project management and coordinating skills, including the skill to manage multiple engagements simultaneously; manage teams effectively; and deliver engagements on time and in compliance with the budget.



How to apply
Submit your application online as soon as possible, your application should contain your:
CV
Cover letter including a motivation why you are interested in Deloitte and this position. You can upload the cover letter as a document.
University grades



Please submit your application to Linn Halmstrand, Recruiter, at lhalmstrand@deloitte.se.
As a qualitative part of Deloitte's recruitment process, our final candidates undergo a background check, to increase awareness of our future employees, secure the working environment for our employees and meet regulatory requirements. The process for background checks is carried out in collaboration with ToFindOut. https://tofindout.se/en/background-check/. Visa mindre

MediCarrier är Region Stockholms logistik- och transportföretag, och vårdens externa lager. Från 1 januari 2021 ansvarar MediCarrier även för regionens beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. Vi är ett dynamiskt och växande bolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Vi omsätter cirka 1,4 miljarder kronor, hanterar 9 000 orderrader per dag och gör 30 000 angöringar per månad.



Nu rekryterar vi en IT-chef som vill fortsätta arbetet med att bygga en robust IT-verksamhet.

Du är en trygg, närvarande och handlingskraftig ledare med hög kompetens inom IT. Du är en kommunikativ ledare som visar vägen, får saker att hända och leder genom att involvera och engagera.

Rollen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Lunda/Spånga. Det finns möjlighet till delvist distansarbete och provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad för vården och regionens invånare. Du rapporterar till VD.

Om rollen

MediCarrier hanterar logistikflöden som ställer höga krav på robusta och tillförlitliga IT-system. Som IT-chef har du det övergripande ansvaret för att säkerställa en trygg och stabil IT-drift, samordna och vidareutveckla våra IT-tjänster samt erbjuda ett effektivt IT-stöd till hela organisationen. Du är en del av bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Du ingår även i Region Stockholms olika nätverk för IT-chefer. I rollen leder du ett team på tio direktrapporterande medarbetare och arbetar både strategiskt och operativt för att driva verksamheten framåt.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak:

I rollen som IT-chef är du ledande, rådgivande och stödjande i MediCarriers digitala utveckling. Du har ett helhetsansvar för IT-staben, inklusive personal, budget och arbetsmiljö. Ditt uppdrag handlar både om att säkerställa en stabil och säker IT-drift och att arbeta strategiskt för att förstå, möta och utveckla organisationens samlade IT-behov. Genom ett nära samarbete med övriga delar av verksamheten bidrar du till att skapa hållbara, effektiva och verksamhetsnära IT-lösningar som möjliggör MediCarriers uppdrag.

Arbetet inom IT-området inkluderar:

- - Leda IT-utvecklingen i nära samarbete med affärsområden och staber
- - Ansvara för leverantörsstyrning och säkerställa en strukturerad, framåtblickande dialog med externa samarbetspartners
- - Utveckla och förvalta den strategiska IT-planen i linje med verksamhetens behov och övergripande mål
- - Leda arbetet med systemarkitektur tillsammans med specialister och säkerställa en stabil och behovsanpassad systemförvaltning (exempelvis AOM, IMI, Warehouse, Opter)
- - Driva IT- och informationssäkerhetsfrågor

Som chef inom MediCarrier behöver du vara en agerande ledare: du är en förebild; du visar vägen; du Involverar och engagerar; du levererar resultat.

Vem är du?

Du har akademisk examen inom för rollen relevant område, samt aktuell arbetslivserfarenhet inom verksamhetsområdet. Du behöver också ha tidigare erfarenhet som IT-chef med personal, - arbetsmiljö -och budgetansvar. Det är meriterande med erfarenhet inom offentlig sektor. Kurser som ITIL, 3PL och agilt arbetssätt samt ledarskapsträning ses också som meriterande.

Du har en stark kravställarkompetens och en sund affärsmässighet i samarbetet med externa leverantörer. Du är van vid att navigera i komplexa IT-miljöer med flera parallella system och leverantörsrelationer. Du har god förmåga att skapa struktur i en dynamisk vardag. Du har också dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och drivs av att leda organisationer genom förändring med både strategisk höjd och operativ närvaro.

Om verksamheten

MediCarrier AB är Region Stockholms logistik- och transportbolag. Bolaget distribuerar sjukvårds- och förbrukningsartiklar samt utför transporttjänster åt verksamheter inom Region Stockholm. Bolaget ansvarar även för Region Stockholms beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. På MediCarrier i Lunda/Spånga arbetar omkring 200 medarbetare. MediCarrier omsätter cirka 1,5 miljarder kronor.

Då MediCarrier är en del av Region Stockholm arbetar vi med värdeorden kompetens, pålitlighet samverkan och öppenhet. Dessa ord genomsyrar hela verksamheten.

När du börjar hos oss får du ett genomtänkt introduktionsprogram för att snabbt komma in i rollen och förstå både din del och vår del i Region Stockholm. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag på 5?000 kr, löneväxling, företagsgym och möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov.

Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra med din kompetens där den verkligen gör skillnad.
I den här rekryteringen samarbetar vi med Poolia.

VI ser framemot din CV och ett personligt brev på svenska. Varmt välkommen med din ansökan. Vänligen observera att urval och intervjuer kommer att påbörjas i augusti, ansök genom att klicka på https://www.poolia.se/lediga-jobb/stockholm/it-chef-till-medicarrier/74050/

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner.

Vi hoppas att du kontaktar Poolia för en vidare dialog om rollen. Välkommen! Visa mindre

För vår kunds räkning söker vi just nu en IT-gruppchef Plattformar inom sektionen Plattformar och Infrastruktur till en myndighetskund i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2025-09-01 och pågå till och med 2026-02-28, med möjlighet till förlängning. 
Om uppdraget Som interim chef för din grupp utgör du en aktiv del i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen.
Du har ett drift- och personalansvar samt ansvar för budget och ekonomisk uppföljning och rapportering. Vidare har du som chef för gruppen ansvar för gruppens leverans kvalitet, och framdrift i utvecklingsarbetet inom området. I uppdraget har du också ansvar för att säkerställa medarbetarskap och kompetens för gruppen gällande kvalité, processer och leveranser. Du deltar i sektionens och IT-avdelningens förändringsarbete och uppdrag att utveckla din grupp och dina medarbetare utifrån verksamhetsplan, mål och strategier.
Gruppen är mycket engagerad i den taktiska och strategiska förflyttningen som IT avdelningen befinner sig i, och du behöver vara bekväm i att arbeta med flera planeringshorisonter. De plattformar och IT-tjänster som gruppen ansvarar för är, IT-arbetsplats, Microsoft365 samt integrationsplattformar
Övrigt: Start: 2025-09-01 Slut: 2026-02-28 Omfattning: 100% Placering: Kungsholmen, Stockholm. Möjlighet till distansarbete. Bakgrundskontroll: Säkerhetsprövning är en del av processen. Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process.
Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: - Högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng inom ett relevant område, exempelvis ledarskap, teknik eller ekonomi. - Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att leda och ha personalansvar för stora grupper med minst 15 personer direktrapporterade. - Minst 10 års arbetslivserfarenhet som chef med personal, verksamhets- och ekonomiansvar. - Arbetslivserfarenhet från minst 2 uppdrag där konsult har lett team inom IT plattformar eller IT infrastruktur. - Dokumenterad erfarenhet från minst 3 uppdrag där denne haft ett övergripande ansvar som projektägare eller beställare för utvecklingsprojekt inom IT. - Minst 3 års arbetslivserfarenhet i en roll med ansvar för planering, samordning och uppföljning av IT-drift och förvaltning. - Arbetslivserfarenhet från minst 1 uppdrag där denne haft verksamhetsansvar för ett eller flera kommersiella avtal med ett årligt värde om minst 50 miljoner kronor per år. - Minst 3 års arbetslivserfarenhet i ledande roll inom IT i offentlig verksamhet.
Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: - Minst 5 års arbetslivserfarenhet där konsulten haft en aktiv roll i att tillämpa agila metoder i ett agilt team, exempelvis som Agile coach, Team coach, Agile leader, Scrum master eller teamledare. - Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt ITIL-ramverket i en operativ eller ledande roll inom IT-drift, support eller förvaltning.
Önskade personliga egenskaper: - Hög teamkänsla och fungera väldigt väl i olika grupperingar och team.  - Verka för transparens och relationsbyggande inom och utanför teamet. - God förmåga att strukturera och organisera som en naturlig del av sitt eget och teamets arbete. - Coachande i sitt ledarskap och kunna anpassa sin approach och ledarinsats utifrån skiftande behov hos både team och individ. Förmåga att känna av när det är läge att utmana och när någon behöver stöd.  - Självgående, men också kunna avgöra när det är läge att be om hjälp.  - Förmåga att sätta sig in i andra rollers arbete och kunna coacha mot ett stärkt samarbete.  - God förmåga att sätta sig in i produktområdets förutsättningar. - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Corazon Wiksell på 070-586 93 11 eller corazon.wiksell@devotum.se. 
Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.
Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden. Visa mindre

Vi på Future People söker två IT-gruppchefer till myndighet på Kungsholmen. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Du blir anställd på Future People och jobbar ute på plats hos vår kund. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.
Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss! 
Vår kund är en myndighet inom trafiksektorn som arbetar för att underlätta vardagen för invånarna som reser och pendlar i Stockholm stad. Det här är en myndighet med ett stort engagemang och stolthet över deras viktiga samhällsuppdrag. Du som konsult kommer få vara med på en viktig resa och tillsammans med myndighetens medarbetare få vara med och bidra till en bättre vardag för invånarna i Stockholms stad. 

Som gruppchef inom IT-plattformar får du en central roll i sektionens ledningsgrupp och rapporterar direkt till sektionschefen. Du leder en kompetent och engagerad grupp med ansvar för några av våra mest kritiska plattformar – IT-arbetsplats, Microsoft 365 samt våra integrationsplattformar.
Du har ett brett ansvar som omfattar:
Personal- och driftansvar samt budget och ekonomisk uppföljning
Kvalitetssäkring och vidareutveckling av gruppens leveranser
Att säkerställa kompetensutveckling, medarbetarskap och en hög leveransförmåga
Aktivt deltagande i förändringsarbeten inom sektionen och IT-avdelningen i stort
Att omsätta vision, verksamhetsplan och strategier till konkret utveckling och resultat

Du arbetar nära dina medarbetare men också med beställare, användare och andra intressenter på både operativ, taktisk och strategisk nivå.
Din profil
Vi söker dig med ett tydligt, coachande och förtroendeingivande ledarskap. Du har förmåga att kommunicera klart, driva förändring och motivera ditt team. Du är både strategisk och operativ – och trygg i att fatta beslut i en komplex IT-verksamhet.
Krav för tjänsten:
Minst 180 hp högskoleexamen inom ledarskap, teknik eller ekonomi
Minst 10 års erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och ekonomiansvar
Minst 5 års erfarenhet av att leda större grupper med minst 15 direktrapporterande
Erfarenhet från minst två uppdrag där du lett team inom IT-plattformar eller IT-infrastruktur
Minst tre projekt där du haft ett övergripande ansvar som projektägare eller beställare inom IT
Minst tre års erfarenhet av planering, samordning och uppföljning av IT-drift och förvaltning
Erfarenhet från minst ett uppdrag med ansvar för kommersiella avtal om minst 50 MSEK/år
Minst tre års ledarerfarenhet inom IT i offentlig sektor

Meriterande:
Fem års erfarenhet av agilt arbete i roll som t.ex. Agile coach, Scrum master eller teamledare
Fem års erfarenhet av ITIL i operativ eller ledande roll inom drift, support eller förvaltning



Innan uppdraget kan påbörjas kommer en säkerhetsprövning att genomföras. Personliga egenskaper och arbetsmiljö Vi har ett gediget samarbete med myndigheten idag och har konsulter på plats på flera avdelningar. Arbetsplatsen präglas av en välkomnade miljö där du som konsult har goda möjligheter att utvecklas och växa inom organisationen. Som person är du lyhörd, engagerad och har en god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och har förmågan att arbeta självständigt och strävar efter att leverera med hög kvalitet. 
Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen. Som anställd hos oss kan du lita på att vi kommer hjälpa dig att nå dina karriärsmål. Vi finns som en partner genom din yrkesmässiga karriär. 
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Omfattning: Heltid till den 28/2-2026 med möjlighet till förlängning
Start: 1/9-2025
Sista ansökningsdagen: 27/6-2025
Du söker tjänsten på futurepeople.se
Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR. Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Välkommen till oss på Future People! Visa mindre

Är du en trygg och coachande ledare med djup erfarenhet av IT-infrastruktur och verksamhetsutveckling? Nu söker vi en erfaren konsult till ett interimsuppdrag som gruppchef med ansvar för både personal, drift och utveckling inom IT-plattformar. Uppdraget är på heltid och löper initialt till februari 2026 – med möjlighet till förlängning.
Din rollSom interim gruppchef kliver du in i en central roll där du leder ett team med ansvar för IT-arbetsplats, Microsoft 365 och integrationsplattformar. Du ingår i ledningsgruppen för sektionen och rapporterar till sektionschef. Uppdraget är både operativt och strategiskt, med fokus på utveckling, stabil drift och högkvalitativa leveranser.
Ditt ansvar
Leda och utveckla teamet, inklusive personalansvar för gruppens medarbetare Ansvara för drift, budget, ekonomisk uppföljning och rapportering Säkerställa kvalitet, leverans och framdrift i gruppens arbete och projekt Bidra till förändringsarbete och strategisk utveckling av IT-miljön Arbeta nära andra chefer och projektledare i planering och genomförande Säkerställa kompetens, processer och arbetssätt i enlighet med verksamhetens mål

Kvalifikationer
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

Högskoleexamen (minst 180 hp) inom ledarskap, teknik, ekonomi eller motsvarande Minst 10 års erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar Minst 5 års erfarenhet av att leda större team (minst 15 direktrapporterande) Erfarenhet från minst två uppdrag där du lett team inom IT-plattformar eller infrastruktur Dokumenterad erfarenhet från minst tre uppdrag där du varit projektägare eller beställare för IT-utvecklingsprojekt Minst 3 års erfarenhet av samordning och uppföljning av IT-drift och förvaltning Verksamhetsansvar för kommersiella avtal med årligt värde om minst 50 MSEK Minst 3 års ledarskap inom IT i offentlig verksamhet

Meriterande erfarenheter

Minst 5 års erfarenhet av att arbeta enligt agila metoder (t.ex. som Agile Coach, Scrum Master, teamledare) Minst 5 års erfarenhet av ITIL i en operativ eller ledande roll inom IT-drift, support eller förvaltning

Placering
Uppdraget är placerat i Stockholm med kontor på Kungsholmen. Både arbete på plats och distans förekommer – fördelning sker i samråd med kundens behov.
Tidplan och omfattning
Start: 1 september 2025 Slut: 28 februari 2026 Omfattning: 100 % (40 timmar/vecka) Förlängningsoption: Uppdraget kan förlängas med upp till 6 månader


Vill du vara med och leda en engagerad grupp i en organisation med samhällsviktigt uppdrag? Skicka in din ansökan redan idag! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.
Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.
Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter. Visa mindre

Inledning

Är du en utvecklingsinriktad, resultatorienterad och kommunikativ ledare som bygger starka team? Vill du ha en roll där du får stora möjligheter att påverka och göra skillnad? Är du intresserad av att stärka och optimera digital infrastruktur? Då kan det här vara en roll för dig!


Om tjänsten

Som avdelningschef Läkemedel är ditt uppdrag att etablera och vidareutveckla en ny avdelning inom E-hälsomyndigheten. I rollen ingår att driva strategiska initiativ för att stärka och optimera den digitala infrastrukturen inom verksamhetsområdet läkemedel till nytta för kunder och användare.

Du leder underlydande chefer och tillsammans kommer ni att utveckla och förbättra avdelningens samlade förmåga att leverera på uppdraget. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de mål avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du kommer att ha ett fullt delegerat chefsansvar, vilket innebär verksamhets-, budget och personalansvar inom avdelningen. Avdelningen består av cirka 200 medarbetare i Kalmar och Stockholm.

Du ingår i myndighetens ledningsgrupp där du förväntas bidra till hela myndighetens ledning och styrning. I rollen rapporterar du till generaldirektören.

Avdelningen samlar kompetenser som ansvarar för att stödja den nationella läkemedelsprocessen utifrån registret Nationell läkemedelslista (NLL) från förskrivning till expediering samt eventuella nya informationsmängder. Ansvaret inkluderar också att upprätthålla, vidareutveckla, justera och kvalitetssäkra registret (NLL) utifrån lagen (2018:18) om Nationell läkemedelslista vilket inkluderar relevanta stödregister och interna verktyg som är en förutsättning för att läkemedelsprocessen ska kunna fungera och följas upp. All hantering av förskrivning för djurrecept ingår också i avdelningens ansvar. Avdelningen ansvarar för produkter som är medicintekniska- eller NMI produkter. Avdelningen ansvarar för det taktiska- och operativa samarbetet med relevanta aktörer inom avdelningens ansvarsområde.


Om dig


Vi söker dig som är en trygg, stabil ledare som skapar engagemang och delaktighet och bygger starka team. Du har ett strategiskt tänk och ser till helheter och med din starka kommunikativa förmåga når du ut med ditt budskap. Du är mål- och resultatinriktad, har en god beslutsförmåga och drivs av att utveckla, förenkla och förbättra.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom ett område relevant för E-hälsomyndigheten.
• Flerårig erfarenhet av att leda chefer med verksamhets-, budget- och personalansvar.
• Flerårig erfarenhet av att utveckla och förändra verksamhet.
• God kunskap om och erfarenhet av digital utveckling.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande för tjänsten om du har:

• Erfarenhet av moderna agila arbetssätt.
• Ledarerfarenhet från offentlig sektor.
• Erfarenhet E-hälsomyndighetens arbetsområden, läkemedelssektorn, hälsa vård och omsorg.

Vad erbjuder vi?

Vi är en myndighet i tillväxt. E-hälsomyndigheten erbjuder dig att vara med och skapa samhällsnytta. Vi arbetar med stora transaktionskritiska system som påverkar samhället, till exempel e-recept och Läkemedelskollen.

Hos oss kommer du att omges av trevliga och kompetenta arbetskamrater, på en myndighet med ett flertal viktiga samhällsuppdrag.

På E-hälsomyndigheten har alla medarbetare förtroendearbetstid och möjlighet att arbeta delvis på distans. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.ehalsomyndigheten.se/jobba-hos-oss

 

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryteringskonsult Magnus Hallberg på Magnus.Hallberg@jeffersonwells.se
alternativt 040 – 660 63 14.

Generaldirektör Gunilla Nordlöf på telefon 010-458 62 94.

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 23 juni 2025. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är antingen i Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Om E-hälsomyndigheten

E-hälsomyndigheten driver utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan, oavsett var individer får vård.

Hos oss arbetar cirka 500 medarbetare fördelat på två orter, Kalmar och Stockholm. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Rekryteringen sköts av E-hälsomyndighetens HR-enhet och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Rekryteringen sköts av eHälsomyndighetens HR-avdelning och därför undanber vi oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

Techster Solutions befinner i dagsläget sig i en spännande tillväxtfas och söker nu fler kollegor, inledningsvis dig med minst 10+ års erfarenhet och som kan stärka teamet.
Du kan förvänta dig en omväxlande miljö, dagarna kan se väldigt olika ut - men en sak är säkert, här får du använda dina kompetenser och sätter själv gränsen för hur mycket du vill utvecklas. Som ett kunskapsbolag är det viktigt för oss att våra specialister delar med sig av sin kompetens och får kollegorna att växa.

Preliminärt startdatum: 2025-08-11
Slutdatum: 2026-08-17
Option: 1 +1 år, dvs. längst t.o.m. 2028-08-14.

Roll och ansvar
Som enhetschef ansvarar du för personal, budget, resultat och utveckling inom enhetens ansvarsområden, samt avrapporterar till sektionschefen. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och är en aktiv deltagare i vårt gemensamma strategiska arbete. Du leder och fördelar arbetet inom enheten och håller regelbundna uppföljningar och återkopplingar med dina medarbetare. Du är resursägare och hanterar äskningar för dina resurser och upphandlar konsulter vid behov.
Verksamhetsuppdrag. Ansvar för att leda och driva initiativ, hålla möten och planera dessa, följa upp progress i initiativ och samordna initiativens arbete, ta fram avrapporteringar mot beställare och hantera medlemmarna i initiativet för att säkra en god arbetsmiljö.

I uppdraget ingår följande arbetsuppgifter
Stötta/avlasta sektionschef i introduktion av ny enhetschef
Personal, budget, resultat och utveckling inom enhetens ansvarsområden, samt avrapporterar till sektionschefen.
Leda och driva verksamhetsuppdrag som tilldelas konsulten inom division näts ansvarsområden

Skallkrav:
Minst 8 års arbetslivserfarenhet som chef med personal och budgetansvar under de senaste 10 åren.
Minst 2 års erfarenhet som chef över teknisk dokumentation, förvaltning av anläggningsinformation och teknisk anläggningsdokumentation inom större myndighet senaste 5 åren.
 Minst 2 års erfarenhet inom projektledning inom infrastrukturprojekt med projekthantering, riskhantering och teknisk dokumentation senaste 5 åren.
Minst 10 års erfarenhet inom ledande position.
Minst 1 år erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem Service Now

Mervärde:
Minst 1 års erfarenhet av att vara chefsstöd
3 års erfarenhet av att arbeta med strategiarbete på större myndighet
2 års erfarenhet av att driva och leda processarbete inom teknisk anläggningsdokumentation och information
Minst 1 års erfarenhet av att leda implementationsarbete i ärendehanteringssystem senaste två åren


Ansökan Tror du att du är Techster Solutions nästa stjärna? Tveka då inte att skicka in din ansökan redan nu. Urval sker löpande och tillträde sker enligt överenskommelse.
Arbetsplats och kulturVi är ett entreprenördrivet IT företag, med både produktkunskap och försäljning (Techster AB) och konsultativa tjänster (Techster Solutions AB). Det innebär att vi är mycket öppna för nya tekniska lösningar, kunskapsutbyte och ständigt lärande. Att ha roligt och samtidigt behålla den familjära andan utan hierarkier är lika viktigt.
Vi vill skapa det konsultbolag som du alltid velat jobba för, men kanske inte hittat ännu. Redan idag har vi en blandning av seniora och yngre medarbetare, såväl som män och kvinnor. Det vill vi fortsätta att bygga på. Så välkommen med din ansökan! Visa mindre

En offentlig organisation har behov av en interim avdelningschef för digitalisering, innovation och IT i väntan på att en permanent lösning tillsätts.
Avdelningen för digitalisering, innovation och IT består av cirka 30 medarbetare och ansvarar för organisationens IT-infrastruktur (outsourcad), IT-support samt digitaliserings- och innovationsarbete. Den är organiserad i tre enheter: en IT-enhet med tjänsteområdesansvariga (leverantörsstyrning), förvaltningsledare (systemförvaltning) och kundansvariga (klagomål och ärendeeskalering); samt två enheter för digitalisering/innovation och support. För närvarande har avdelningschefen 17 direktrapporterande medarbetare.
Uppdraget omfattar bland annat att:
• Leda, utveckla och samordna IT-verksamheten tillsammans med ledningsgruppen, både strategiskt och operativt • Vidareutveckla den befintliga förvaltningsmodellen (PM3 och ITIL används) • Samverka med verksamhetens intressenter för att integrera förbättringsarbete och skapa gemensam struktur för prioritering • Förbättra processer, rutiner och arbetssätt i syfte att främja ett lärande klimat • Säkerställa kvalitetssäkrad leverantörsstyrning • Ha personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för hela avdelningen Utöver det operativa chefskapet omfattar uppdraget även en genomlysning av avdelningens kompetensbehov, resursbehov och organisationsstruktur.
Förväntat resultat
Leda det dagliga arbetet i avdelningen med målet att säkerställa en god arbetsmiljö.
Krav på dokumentation Endast dokumentation som ryms inom det ordinarie chefsuppdraget.
Hantering av personuppgifter
Personuppgifter kopplade till medarbetares anställning kommer att hanteras.
Obligatoriska krav
• Akademisk examen inom IT eller motsvarande erfarenhet/utbildning som bedöms likvärdig • Dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet, gärna från både privat och offentlig sektor, med personal- och ekonomiansvar • Erfarenhet av arbete med outsourcad IT-verksamhet • Erfarenhet som gett teknisk förståelse och kompetens för IT-infrastruktur och systemutveckling • Erfarenhet av att leda organisationer i förändring • Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt • Förmåga att växla mellan ledarskap och chefskap efter behov • Erfarenhet av att hantera personalfrågor i förändringssituationer
Meriterande krav
• Erfarenhet av moderna teknologier inom t.ex. IT-säkerhet eller dataområdet • Förståelse för, och erfarenhet av, arbete i agila organisationer
Referensuppdrag
Två uppdrag som visar relevanta erfarenheter. Beskrivning ska inkludera:
• Uppdragets namn och typ • Uppdragets omfattning • Namn på involverad konsult/konsulter • Beskrivning av planering, genomförande, resultat och uppföljning • Tidsperiod (start- och slutdatum)
Referenser
Kontaktuppgifter till två referenspersoner från relevanta uppdrag Tillträde och ansökan
Startdatum:2025-06-15 Slutdatum:2025-12-31 Option:2026-07-01 Ansök senast:2025-06-05 Distansarbete: Hybrid Ort: Järfälla Kontaktperson: 0790 062 711
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

The Red Hat Office of the CTO (OCTO) is looking for a Chief of Staff to join us. In this role as a key member of the VP of OCTO's leadership team, you will work closely with the VP and OCTO leadership to operationalize the organization. You will serve as an extension of the VP of OCTO, understanding the strategic vision and assisting with balancing priorities and maximizing the effectiveness of the leadership team. You should be able to proxy for the VP as needed. You will take on occasional strategic projects in support of the VP and the OCTO leadership team. Successful applicants must reside in a state where Red Hat is registered to do business. Visa mindre

Vi på Future People söker flertalet interimchefer till myndighet inom elkraft i Sundbyberg. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Du blir anställt på Future People och jobbar ute på plats hos vår kund. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.
Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!
Vi  söker nu fem erfarna interimschefer för spännande och samhällsviktiga uppdrag hos en myndighet inom elsektorn. Uppdragen innebär att leda och utveckla verksamhets- och IT-relaterade områden i en organisation som befinner sig i stark tillväxt och transformation.  
Arbetsuppgifter:
I rollen som interimschef kommer du att planera, genomföra, följa upp och rapportera inom ett specifikt verksamhetsområde. Du får personal- och budgetansvar, och ansvarar för att leda utveckling i linje med myndighetens strategiska mål. I uppdraget ingår även att driva förbättringsarbete, leda möten, delta i styrgrupper och rekrytera eller avropa nya resurser vid behov.
Uppdragen är placerade inom IT-området, och kräver mycket god förståelse för hur IT-verksamhet organiseras, utvecklas och kopplas till kärnverksamheten.
Ansvar för ett verksamhetsområde
Personal- och budgetansvar
Verksamhets- och personalutveckling
Regelbundna möten och avstämningar med medarbetare
Rekrytera/Avropa konsulter
Medlem i ledningsgrupp
Medlem i styrgrupper t.ex. såsom för projekt och/eller förvaltning
Följa upp leveranser och samt arbete inom linje, projekt eller förvaltning med t.ex. projektledare, programledare, förvaltningsledare m.m. inom ditt ansvarsområde.

Krav för tjänsten:
Högskole-/universitetsutbildning om 120p/180hp inom Elektroteknik, Datavetenskap eller Systemvetenskap. Eller motsvarande liknande roller/erfarenhet under minst 10 år.
Minst 10 års arbetslivserfarenhet av chefsroller och ledarskap med personalansvar för minst 15 personer, samt med budgetansvar under de senaste 15 åren.
Minst 5 års arbetslivserfarenhet i ledande roll som haft teknisk inriktning med fokus på IT-system/applikationer de senaste 10 åren.
Arbetslivserfarenhet av att praktiskt ha arbetat med förändringsledning i en medelstor eller stor organisation minst 3 år.
I ledande roll, vid minst 3 olika tillfällen/uppdrag, drivit och lett ett större förändringsarbete i form av organisatorisk, strukturell eller annan typ av förändring.
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av arbete i offentlig verksamhet

Meriterande för tjänsten:
Minst 3 års arbetslivserfarenhet som chef inom organisationer med höga tillgänglighetskrav och 24/7 verksamhet
Minst 3 års arbetslivserfarenhet av tillämpning av agila arbetssätt
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av informations- och IT-säkerhetsarbete i komplexa miljöer



Innan uppdraget kan påbörjas kommer en säkerhetsprövning att genomföras. Som person är du lyhörd, engagerad och har en god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och har förmågan att arbeta självständigt och strävar efter att leverera med hög kvalitet.
Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen. Som anställd hos oss kan du lita på att vi kommer hjälpa dig att nå dina karriärsmål. Vi finns som en partner genom din yrkesmässiga karriär.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Omfattning: 100%
Start: Efter avklarad säkerhetsprövning 
Sista ansökningsdagen: 20/5-2025
Du söker tjänsten på futurepeople.se
Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR. Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Välkommen till oss på Future People! Visa mindre

Vi söker 5 seniora interimchefer inom IT, med över 10 års relevant erfarenhet till vår kund som är verksam inom energi- och elbranschen. Inom ramen för pågående förändringsarbete, tillväxt och utveckling söker vår kund erfarna interimchefer som självständigt kan ta ansvar för och genomföra uppdrag med hög kvalitet inom både verksamhetsnära och IT-relaterade områden. Rollen kräver djup förståelse för hur IT-verksamhet struktureras och drivs, samt hur den integreras med övrig verksamhet. Kunden befinner sig i en period av omfattande förändring och expansion. IT-avdelningen är i en tillväxtfas och genomgår en justering av sin organisationsstruktur. Parallellt pågår omfattande utvecklingsprojekt, ett stort förvaltningsansvar samt förändringar inom både organisation och arbetssätt. Som interimschef förväntas man ta ett helhetsansvar för ett verksamhetsområde – vilket inkluderar att planera, leda, följa upp och rapportera resultat. Rollen innefattar även att identifiera och driva förbättringsinitiativ som stödjer både avdelningens och kundens övergripande strategiska inriktning. I uppdraget ingår bland annat: • Övergripande ansvar för ett verksamhetsområde • Budget- och personalansvar • Utveckling av både verksamhet och medarbetare • Regelbundna uppföljningar med teamet • Rekrytering och avrop av konsulter • Deltagande i ledningsgrupp • Medverkan i styrgrupper för projekt och förvaltning • Uppföljning av leveranser och aktiviteter inom linje, projekt eller förvaltning i nära samarbete med relevanta roller Övrigt Konsulten tilldelas det specificerade projektet eller uppdraget, men kan efter överenskommelse med kunden även komma att bidra i andra projekt eller uppdrag inom verksamheten – förutsatt att roll, kompetensnivå och uppgifter är oförändrade och att den totala arbetsinsatsen inte överstiger 100% av en heltid. Säkerhetsprövning För detta uppdrag krävs en genomförd säkerhetsprövning inklusive registerkontroll. Processen beräknas ta cirka 8–10 veckor, men den faktiska tidsåtgången kan variera. Om säkerhetsskyddsavtalet och registerkontrollen slutförs tidigare än planerat, ser kunden gärna att konsulten påbörjar uppdraget tidigare – detta sker då i samråd. Observera att uppdraget inte får påbörjas innan hela säkerhetsprövningen är genomförd och godkänd. Skallkrav • Högskole- eller universitetsutbildning omfattande minst 120 poäng/180 högskolepoäng inom exempelvis elektroteknik, datavetenskap eller systemvetenskap, alternativt motsvarande erfarenhet i liknande roller under minst 10 år. • Minst 10 års yrkeserfarenhet i chefspositioner med personalansvar för minst 15 medarbetare och budgetansvar under de senaste 15 åren. • Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll med teknisk inriktning, där fokus legat på IT-system eller applikationer under de senaste 10 åren. • Minst 3 års praktisk erfarenhet av att arbeta med förändringsledning inom en medelstor eller större organisation. • Har vid minst tre separata tillfällen i ledande befattning drivit och ansvarat för större förändringsarbeten av organisatorisk, strukturell eller annan karaktär. • Minst 1 års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Meriterande • Minst tre års erfarenhet som chef i verksamheter där hög tillgänglighet och drift dygnet runt (24/7) är ett krav. • Minst tre års erfarenhet av att arbeta enligt agila metoder och principer. • Minst ett års erfarenhet av att arbeta med informations- och IT-säkerhet i tekniskt komplexa miljöer. Personliga egenskaper • Stark förmåga att samarbeta och ta egna initiativ. • Anpassningsbar och flexibel i förhållande till arbetsbelastning. • Social, kommunikativ och tydlig i sitt sätt att uttrycka sig. • Strukturerad och organiserad i sitt arbetssätt. • Ödmjuk och skicklig på att bygga förtroendefulla relationer. • Självgående och målinriktad med ett genuint intresse för att främja gemenskap. • Har lätt för att hantera administrativa uppgifter. • Trivs med och fungerar väl i teamarbete. • Goda språkkunskaper i både svenska och engelska, både i tal och skrift. Tillträde och ansökan Startdatum: 30 jun 2025 Slutdatum: 21 aug 2026. Möjlighet till förlängning: 1+1+1 år, dvs. längst t.o.m. 2029-08-20 Sista ansökningsdagen: 20 maj 2025 Omfattning: Omfattningen uppskattas till: 100% heltid Den angivna omfattningen är att betrakta som en välgrundad uppskattning. Det faktiska behovet kan i praktiken bli både större eller mindre än vad som anges här. Kunden förbinder sig därför inte vid någon fastställd volym, utan leveransen ska anpassas efter det behov som faktiskt uppstår. Distansarbete: Konsulten kan ges möjlighet att arbeta delvis från sitt eget kontor. Distansarbete får omfatta högst 40% av arbetstiden, vilket innebär att konsulten förväntas vara fysiskt närvarande på angiven arbetsplats minst 3–4 dagar per vecka. Det slutgiltiga upplägget fastställs i dialog med kunden. Ort: Sundbyberg, Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre