Lediga jobb som CIO, Chief Information Officer/IT-chef i Stockholm

MediCarrier är Region Stockholms logistik- och transportföretag, och vårdens externa lager. Från 1 januari 2021 ansvarar MediCarrier även för regionens beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. Vi är ett dynamiskt och växande bolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Vi omsätter cirka 1,4 miljarder kronor, hanterar 9 000 orderrader per dag och gör 30 000 angöringar per månad.



IT-chef till MediCarrier
MediCarrier är en central aktör i Region Stockholms varuförsörjning och spelar en viktig roll i regionens försörjningsberedskap och civila försvar.

Verksamheten befinner sig i en strategiskt viktig förflyttning där digitalisering och robusta IT-lösningar är avgörande för att vården ska fungera, både i vardag och i kris.

Vi rekryterar nu en ledare som inte bara förvaltar utan aktivt tar MediCarriers IT-verksamhet till nästa nivå. Du är trygg i ditt ledarskap, närvarande i vardagen och har förmågan att omsätta strategier till handling. Med hög teknisk kompetens och en kommunikativ stil engagerar du organisationen, skapar riktning och får saker att hända.

Här får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet som gör verklig skillnad för vården och regionens invånare.

 Om rollen

 Som IT-chef kliver du in i ett tydligt samhällsuppdrag och får forma det digitala stödet för en kritisk infrastruktur.

Du har det övergripande ansvaret för att säkerställa en trygg och stabil IT-drift, samordna och vidareutveckla våra IT-tjänster samt erbjuda ett effektivt IT-stöd till hela organisationen.

Du är en del av bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Du ingår även i Region Stockholms olika nätverk för IT-chefer. I rollen leder du ett team på tio direktrapporterande medarbetare och arbetar både strategiskt och operativt för att driva verksamheten framåt.

 Huvudsakliga arbetsuppgifter:

 Som IT-chef är du ledande, rådgivande och stödjande i MediCarriers digitala utveckling och ansvarar för IT-staben med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du säkerställer en stabil och säker IT-drift samtidigt som du driver det strategiska arbetet för att förstå och utveckla organisationens IT-behov. Genom ett nära samarbete med övriga delar av verksamheten skapar du hållbara, effektiva och verksamhetsnära IT-lösningar som möjliggör MediCarriers uppdrag och bidrar till Region Stockholms arbete med civilt försvar och försörjningsberedskap.

Du kommer att:

- Leda IT-utvecklingen i nära samarbete med affärsområden och staber.
- Ta ansvar för leverantörsstyrning och säkerställa en strukturerad, framåtblickande dialog med externa samarbetspartners.
- Utveckla och förvalta den strategiska IT-planen i linje med verksamhetens behov och övergripande mål.
- Leda arbetet med systemarkitektur tillsammans med specialister och säkerställa en stabil och behovsanpassad systemförvaltning (exempelvis AOM, Warehouse och Opter).
- Driva IT- och informationssäkerhetsfrågor

Som chef inom MediCarrier behöver du vara en agerande ledare: du är en förebild; du visar vägen; du Involverar och engagerar; du levererar resultat.

Är det här du?

Du har dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda och genomföra omfattande förändringsprojekt, gärna i större organisationer med komplexa flöden inom lager- och logistikverksamhet. Du har en gedigen förståelse för hur IT-system kan stödja och utveckla logistiska processer, och du trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du har akademisk examen inom för rollen relevant område, samt aktuell arbetslivserfarenhet inom verksamhetsområdet. Du behöver också ha tidigare erfarenhet som IT-chef med arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar. Du har också erfarenhet från ledningsgruppsarbete. Du har god förmåga att arbeta agilt och är väl förtrogen med ITIL och 3PL.

Du har en stark kravställarkompetens och en sund affärsmässighet i samarbetet med externa leverantörer. Du är van vid att navigera i komplexa IT-miljöer med flera parallella system och leverantörsrelationer. Du har god förmåga att skapa struktur i en dynamisk vardag. Du har också dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och drivs av att leda organisationer genom förändring med både strategisk höjd och operativ närvaro.

Om verksamheten

MediCarrier AB distribuerar sjukvårds- och förbrukningsartiklar samt utför transporttjänster åt verksamheter inom Region Stockholm. Bolaget ansvarar även för Region Stockholms beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. Vi levererar pålitlig och effektiv varuförsörjning till vården i hela regionen, utifrån vårdens behov och ägardirektiv. MediCarrier är en del det civila försvaret och arbetar aktivt med uppbyggnaden av försörjningsberedskap. På MediCarrier i Lunda/Spånga arbetar omkring 240 medarbetare. MediCarrier omsätter cirka 1,5 miljarder kronor.

Då MediCarrier är en del av Region Stockholm arbetar man med värdeorden kompetens, pålitlighet, samverkan och öppenhet. Dessa ord genomsyrar hela verksamheten.

När du börjar din anställning får du ett genomtänkt introduktionsprogram för att snabbt komma in i rollen och förstå både din del och MediCarriers del i Region Stockholm.

Rollen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Lunda/Spånga. Det finns möjlighet till delvist distansarbete. Provanställning kan komma att tillämpas.

MediCarrier erbjuder bland annat friskvårdsbidrag på 5?000 kr, löneväxling och företagsgym.

Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra med din kompetens där den verkligen gör skillnad!

Intresserad av att ansöka eller veta mer?

I denna rekrytering samarbetar MediCarrier med Computer Sweden Recruitment. Vid intresse eller frågor är du varmt välkommen att kontakta Maria Widegren, rekryteringskonsult på 0734-231 550. maria.widegren@csrecruitment.se

För att ansöka, vänligen skicka in ditt CV eller ansök med Linkedin på https://career.computerswedenrecruitment.se/jobs/6623797-it-chef-till-medicarrier Visa mindre

MediCarrier är Region Stockholms logistik- och transportföretag, och vårdens externa lager. Från 1 januari 2021 ansvarar MediCarrier även för regionens beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. Vi är ett dynamiskt och växande bolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Vi omsätter cirka 1,4 miljarder kronor, hanterar 9 000 orderrader per dag och gör 30 000 angöringar per månad.



IT-chef till MediCarrier
MediCarrier är en central aktör i Region Stockholms varuförsörjning och spelar en viktig roll i regionens försörjningsberedskap och civila försvar.

Verksamheten befinner sig i en strategiskt viktig förflyttning där digitalisering och robusta IT-lösningar är avgörande för att vården ska fungera, både i vardag och i kris.

Vi rekryterar nu en ledare som inte bara förvaltar utan aktivt tar MediCarriers IT-verksamhet till nästa nivå. Du är trygg i ditt ledarskap, närvarande i vardagen och har förmågan att omsätta strategier till handling. Med hög teknisk kompetens och en kommunikativ stil engagerar du organisationen, skapar riktning och får saker att hända.

Här får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet som gör verklig skillnad för vården och regionens invånare.

 Om rollen

 Som IT-chef kliver du in i ett tydligt samhällsuppdrag och får forma det digitala stödet för en kritisk infrastruktur.

Du har det övergripande ansvaret för att säkerställa en trygg och stabil IT-drift, samordna och vidareutveckla våra IT-tjänster samt erbjuda ett effektivt IT-stöd till hela organisationen.

Du är en del av bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Du ingår även i Region Stockholms olika nätverk för IT-chefer. I rollen leder du ett team på tio direktrapporterande medarbetare och arbetar både strategiskt och operativt för att driva verksamheten framåt.

 Huvudsakliga arbetsuppgifter:

 Som IT-chef är du ledande, rådgivande och stödjande i MediCarriers digitala utveckling och ansvarar för IT-staben med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du säkerställer en stabil och säker IT-drift samtidigt som du driver det strategiska arbetet för att förstå och utveckla organisationens IT-behov. Genom ett nära samarbete med övriga delar av verksamheten skapar du hållbara, effektiva och verksamhetsnära IT-lösningar som möjliggör MediCarriers uppdrag och bidrar till Region Stockholms arbete med civilt försvar och försörjningsberedskap.

Du kommer att:

- Leda IT-utvecklingen i nära samarbete med affärsområden och staber.
- Ta ansvar för leverantörsstyrning och säkerställa en strukturerad, framåtblickande dialog med externa samarbetspartners.
- Utveckla och förvalta den strategiska IT-planen i linje med verksamhetens behov och övergripande mål.
- Leda arbetet med systemarkitektur tillsammans med specialister och säkerställa en stabil och behovsanpassad systemförvaltning (exempelvis AOM, Warehouse och Opter).
- Driva IT- och informationssäkerhetsfrågor

Som chef inom MediCarrier behöver du vara en agerande ledare: du är en förebild; du visar vägen; du Involverar och engagerar; du levererar resultat.

Är det här du?

Du har dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda och genomföra omfattande förändringsprojekt, gärna i större organisationer med komplexa flöden inom lager- och logistikverksamhet. Du har en gedigen förståelse för hur IT-system kan stödja och utveckla logistiska processer, och du trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du har akademisk examen inom för rollen relevant område, samt aktuell arbetslivserfarenhet inom verksamhetsområdet. Du behöver också ha tidigare erfarenhet som IT-chef med arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar. Du har också erfarenhet från ledningsgruppsarbete. Du har god förmåga att arbeta agilt och är väl förtrogen med ITIL och 3PL.

Du har en stark kravställarkompetens och en sund affärsmässighet i samarbetet med externa leverantörer. Du är van vid att navigera i komplexa IT-miljöer med flera parallella system och leverantörsrelationer. Du har god förmåga att skapa struktur i en dynamisk vardag. Du har också dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och drivs av att leda organisationer genom förändring med både strategisk höjd och operativ närvaro.

Om verksamheten

MediCarrier AB distribuerar sjukvårds- och förbrukningsartiklar samt utför transporttjänster åt verksamheter inom Region Stockholm. Bolaget ansvarar även för Region Stockholms beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. Vi levererar pålitlig och effektiv varuförsörjning till vården i hela regionen, utifrån vårdens behov och ägardirektiv. MediCarrier är en del det civila försvaret och arbetar aktivt med uppbyggnaden av försörjningsberedskap. På MediCarrier i Lunda/Spånga arbetar omkring 240 medarbetare. MediCarrier omsätter cirka 1,5 miljarder kronor.

Då MediCarrier är en del av Region Stockholm arbetar man med värdeorden kompetens, pålitlighet, samverkan och öppenhet. Dessa ord genomsyrar hela verksamheten.

När du börjar din anställning får du ett genomtänkt introduktionsprogram för att snabbt komma in i rollen och förstå både din del och MediCarriers del i Region Stockholm.

Rollen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Lunda/Spånga. Det finns möjlighet till delvist distansarbete. Provanställning kan komma att tillämpas.

MediCarrier erbjuder bland annat friskvårdsbidrag på 5?000 kr, löneväxling och företagsgym.

Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra med din kompetens där den verkligen gör skillnad!

Intresserad av att ansöka eller veta mer?

I denna rekrytering samarbetar MediCarrier med Computer Sweden Recruitment. Vid intresse eller frågor är du varmt välkommen att kontakta Maria Widegren, rekryteringskonsult på 0734-231 550. maria.widegren@csrecruitment.se

För att ansöka, vänligen skicka in ditt CV eller ansök med Linkedin. Visa mindre

Connecting Stockholm har tilldelats uppdraget att driva Stockholms tunnelbana – en samhällsbärande funktion för vår huvudstad. 

Vi kombinerar nytänkande och erfarenhet för att fortsätta driva och vidareutveckla för en trygg, tillgänglig och hållbar tunnelbana – både idag och imorgon. Vi söker nu en erfaren och engagerad CISO som vill vara med och forma framtidens kollektivtrafik.

Vår kultur är värderingsstyrd och präglas av säkerhet, samverkan och resultatfokus. Vi är passionerade i vårt uppdrag att leverera en tunnelbana i världsklass, där kunden alltid står i centrum. Vi är relationsbyggare som tror på kraften i gemenskap, öppenhet och långsiktiga samarbeten – internt och med våra partners.

Tillsammans skapar vi ett varmt välkomnande där varje medarbetare är avgörande för att vi ska nå våra mål och överträffa förväntningarna.

Om rollen 


Vi söker en driven och erfaren CISO som ska leda och utveckla vårt informations- och IT-säkerhetsarbete. I denna roll ansvarar du för att implementera, underhålla och kontinuerligt förbättra vårt ledningssystem för informationssäkerhet (LIS). Du kommer även att säkerställa att vi uppfyller kraven enligt ISO 27001, eventuella branschspecifika standarder, samt relevanta lagar och förordningar, inklusive GDPR och NIS2. Du rapporterar till Säkerhetsdirektör. 


Huvudsakliga arbetsuppgifter: 



• Utveckla och driva organisationens strategi för informations- och IT-säkerhet 

• Förvalta och förbättra ledningssystemet för informationssäkerhet (LIS) 

• Säkerställa efterlevnad av relevanta standarder, lagar och förordningar (t.ex. ISO 27001, GDPR, NIS2) 

• Leda riskhanteringsarbetet och upprätthålla riskregister samt kontinuitets- och incidenthantering 

• Ansvara för intern och extern revision, rapportering samt kontakter med tillsynsmyndigheter 

• Stärka säkerhetskulturen genom utbildning, kommunikation och medvetenhet i hela organisationen 

• Ge stöd i säkerhetsfrågor till projekt och verksamhetsutveckling 


Kvalifikationer 



• Flera års erfarenhet av arbete inom informationssäkerhet inom kollektivtrafik, offentlig sektor eller annan samhällskritisk sektor 

• Innehar minst en av certifieringarna CISSP, CISA eller CISM 

• God förståelse för svensk lagstiftning inom dataskydd och informationssäkerhet 

• Erfarenhet av att arbeta med riskhantering 

• Initiativtagande, strukturerad och lösningsorienterad 

• Förmåga att kommunicera effektivt med både tekniska och icke-tekniska intressenter 

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift 


Meriterande kvalifikationer 



• Teknisk bakgrund 

• Akademisk examen inom relevant område 


Övrigt 


Start: Efter överenskommelse, gärna omgående 


Plats: Stockholm med viss möjlighet till distansarbete 


Omfattning: Heltid 


Tjänsten kommer att omfattas av säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) Visa mindre

If you’re looking to shape the future of the best co-op games in the world, you’ve come to the right place. We’re proud to have some of the most talented and passionate makers and leaders in the industry working with us. Our ideal candidate has both a hands-on understanding of game development and the ability to inspire and guide teams towards success. What's more, we are a fun and driven bunch of game developers who love to indulge in our passion for video games together. Our games are not for everyone. Are they for you?
We are now looking for a Chief Technology Officer (CTO)
As our new CTO, you’ll be the architect of Arrowhead’s technical future, leading the way as we push the boundaries of co-op gaming. We need someone who is as comfortable diving into technical problem solving as they are leading strategic discussions. You’ve stayed hands-on throughout your career, combining technical expertise with leadership skills to guide teams to success. Think of yourself as the coder-leader who can write the spell, when needed, and rally the fellowship to make it happen. You’ve helped ship games in recent years.
Your roots are in programming, and while your career has evolved to include leadership responsibilities, you’ve kept a developer's mindset. You’re hands-on, curious, and always ready to take on complex challenges. You’re passionate about building great games and equally invested in building the teams and processes that make those games possible. Your role is to help shape Arrowhead’s long-term technical strategy while rolling up your sleeves to tackle challenges that require deep technical expertise.
Responsibilities
 Define and execute Arrowhead’s technical vision. Craft and lead a technology roadmap that supports current projects and lays the foundation for the future of co-op gaming.
Lead by example. Dive into development when needed, using your technical expertise to inspire and guide teams.
Nurture a strong engineering culture. Foster an environment of collaboration, creativity, and high performance where technical teams can level up and thrive.
Build and lead technical teams. Recruit, develop, and retain top-tier talent while managing and mentoring engineering leaders.
Drive innovation. Identify and implement new technologies and tools that enable efficient and scalable game development.
Collaborate across disciplines. Work closely with creative and production teams to align technical solutions with studio goals.
Ensure technical excellence. Oversee the stability, performance, and scalability of our games, tools, and infrastructure. What we are looking for 
A developer at heart. You have 10+ years of development experience, with a solid track record of combining technical expertise with leadership, always staying close to the code and guiding the teams to deliver results. You’re fluent in programming languages like C++, C#, Lua, and more.
Proven leadership. You’ve led teams, created results through others, and navigated the challenges of scaling teams and technology.
Track record of success. You’ve shipped games from start to finish and have experience working with diverse stakeholders to deliver high-quality results.
Vision and pragmatism. You balance big-picture strategy with a practical approach to solving problems.
Experience with modern tech stacks. You’re comfortable leading engine transitions, adopting new technologies, and tackling the technical challenges of cross-platform development. Including Unreal Engine.
Passionate about games. You’re an avid gamer who understands the creative and technical nuances of game development. Bonus points if you have: 
Business experience, either in a startup environment or with broader business responsibilities.
Public speaking experience at conferences, panels, or similar events. Deep familiarity platform-specific development for PlayStation, Xbox, and Nintendo.

Why join us?
Arrowhead Game Studios is a passionate team of 100+ people, best known for our highly successful co-op titles like Helldivers 2. Despite our size, we remain a friendly and down-to-earth bunch, dedicated to creating memorable video game experiences that resonate with players worldwide.
We work from our offices in Stockholm, surrounded by a vibrant game dev scene and plenty of activities nearby.
We also have numerous work benefits for all our employees. You can read about them here!
Practical Information 
Scope: Full-time, 40 hours per week, with an initial 6-month probation period.
Location: Office-first, with a hybrid solution possible.  We are a pet-friendly office. Dogs and the occasional cat roam around.

How to apply If this sounds like your next adventure, we would love to hear from you. Submit your CV and any relevant work samples or links to your portfolio in English. We interview candidates continuously and hire when we find a great fit. Visa mindre

About Us Speed Identity is a Swedish technology company on a mission to make the world more secure by enabling trusted identities. We design innovative biometric enrollment and data capture solutions used by governments and organizations worldwide.
Our systems combine state-of-the-art hardware such as fingerprint readers, cameras, and passport scanners, with advanced software and lifecycle services. Together, they form an end-to-end solution that helps our customers issue secure identity documents, protect borders, and provide trusted services to millions of people every day.
With installations in more than 20 countries, Speed Identity is a trusted partner for mission-critical environments where quality, security, and reliability are non-negotiable. From our headquarters in Stockholm, we continue to innovate and push the boundaries of biometric technology, making enrollment faster, safer, and more cost-efficient.
Role Overview As Software Development Manager, you will lead Speed Identity’s software development team that builds the backbone of our biometric solutions. This is a hybrid role: you will both code and lead. You’ll make sure the team meets delivery goals, maintains technical excellence, and scales as Speed Identity grows internationally. This role is based on-site at Slakthusgatan 9.
Key Responsibilities
Lead and mentor a team of developers; handle hiring, performance, growth plans.
Actively participate in design, code review, and problem-solving.
Plan and prioritize work; manage releases and backlog with agile methods.
Collaborate closely with Product, QA, and Technical leadership to align on roadmap and delivery.
Ensure high standards in code quality, security, testing, and maintainability.
Manage resource allocation, identify risks, and escalate when necessary.
Balance short-term deliveries with long-term architectural health and scalability.

Qualifications
Master’s degree in computer science, software engineering, or related field.
7+ years of experience in software development; with at least 2–3 years in a leadership or people management role.
Strong engineering background: architecture, distributed systems, C#/.NET, hardware/software integration.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Experience building and growing teams; mentoring, feedback, performance management.
Strong sense of ownership, problem-solving mindset, ability to make technical decisions under uncertainty.

Ready to take the next step and join Speed Identity as our new Software Development Manager? Apply today and be part of shaping the future of secure identity solutions!
If you have any questions about the role or the process, feel free to reach out to Benjamin Karlsson at benjamin.karlsson@ants.se or +46 72 40 20738. Visa mindre

På FRA arbetar vi med något som ingen annan gör i Sverige, och det kan du bli en del av. Oavsett yrkesroll är vi med och gör samhällsnytta genom att bidra till ett meningsfullt syfte — tillsammans arbetar vi med unika uppgifter för Sveriges säkerhet och integritet.

Vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling och vi är övertygade om att en blandning av människor med olika bakgrund skapar en dynamisk och kreativ arbetsmiljö – våra olikheter är vår styrka.

Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vår myndighet är under kraftig expansion och vi söker nu två sektionschefer till den tekniska avdelningen. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag.

Ditt uppdrag
Den tekniska avdelningen har till uppgift att förse FRA med de tekniska system som behövs för verksamheten. Avdelningen utvecklar, anskaffar samt sköter drift och förvaltning av befintliga system.

Kontoret för Global inhämtning och bearbetning växer kraftigt och vi rekryterar därför två sektionschefer.
Som sektionschef får du ansvar för ett antal enheter inom ett tekniskt verksamhetsområde. Sektionschefer på GIB-kontoret har personalansvar för enhetschefer samt seniora arkitekter och leveransledare inom sektionens område.

GIB-kontoret ansvarar för att leverera ett flertal stora system till vår underrättelseverksamhet – det innebär att vår verksamhet omges av stark sekretess och du behöver vara beredd på att hantera detta.

Som sektionschef ansvarar du för att leda sektionen avseende personal, verksamhet, arbetsmiljö och budget. Du ingår i kontorets ledningsgrupp och förväntas delta i myndighetens utveckling genom att samarbeta inom och över kontors- och avdelningsgränser.

Sektionschefens ansvar är bland annat att

Leda sektionens arbete via enhetschefer


Aktivt delta i kontorets ledningsgrupp och vara en del i utvecklingen av vår verksamhet


Ta ansvar för sektionens fortsatta utveckling och tillväxt


Genom samarbete med andra skapa ett förtroendefullt samarbete med andra delar av vår myndighet


Som sektionschef kommer du arbeta med ett utvecklande ledarskap vilket bland annat innefattar ett:

Tillitsbaserat ledarskap
Du är en förebild och tar ansvar, du sörjer för god kompetensförsörjning och kompetensutveckling anpassad till verksamhetens mål och behov samt säkerställer att arbetsmiljön inom enheten är stabil och trivsam.


Motiverande ledarskap
Du inspirerar medarbetare och arbetar kontinuerligt coachande samt bidrar till stabilitet, transparens och jämställdhet.


Agilt ledarskap


Du röjer hinder, skapar och upprätthåller rutiner och förutsättningar för leveranserna.

Du kan
Vi söker dig som har:

Eftergymnasial teknisk utbildning


Chefserfarenhet med budget- och personalansvar


Erfarenhet av ledarskap i teknisk leveransorganisation


Goda kunskaper i både svenska och engelska med förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift.


Vi ser det som meriterande om du har:

Varit ledare för andra chefer tidigare


Erfarenhet från underrättelsearbete


Erfarenhet av arbete enligt SAFE-ramverket


Erfarenhet av systemutveckling, systemförvaltning samt IT- och informationssäkerhet.


Du är
Vi söker dig med följande egenskaper:

Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.


Ledarskap: Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.


Integritet: Har väl grundade och tydliga värderingar och förmåga att tänka begreppsmässigt på frågor ut ett etiskt perspektiv. Styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i arbetet.


Strukturerad: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.


Om FRA
FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag.

Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot.

FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot.

Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se . För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se

För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om.

Mer information
Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på nummer 010-557 44 93. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00.

Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2025-10-19

Referensnummer 2025FRA1531-2

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

 

Sökord: IT, IT-chef, Ledare, Underrättelsetjänst Visa mindre

Driv digitaliseringen i en växande nordisk koncern

Vi söker en modern och affärsorienterad CIO som vill ta en ledande roll i en entreprenöriell och växande organisation. Vår verksamhet befinner sig i en spännande fas med stark tillväxt, internationell närvaro och en bransch som snabbt förändras genom digitalisering, AI och hållbarhet.

I rollen som CIO får du helhetsansvar för att forma och genomföra koncernens IT-strategi. Du blir en central aktör i att:

Harmonisera och modernisera IT-miljön.
Driva digitaliserings- och automationsinitiativ nära verksamheten.
Stärka IT-säkerhet och skalbarhet.
Stödja förvärv och integrationer.


Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda IT på strategisk nivå i komplexa organisationer. Du är väl förtrogen med Microsofts ekosystem (Azure, Office 365, Business Central, Copilot m.fl.), har hög kompetens inom cybersäkerhet och brinner för att skapa affärsnytta genom digital utveckling.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiska frågeställningar med operativ påverkan – i en kultur som är både professionell och entreprenöriell, där engagemang och gemenskap står i centrum.

Intresserad? Skicka in en ansökan genom att klicka på "Ansök här".

Vid frågor kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Albert L. Barnéus (albert@hrmab.se, +46702363699) och Helena Anderberg (helena@hrmab.se, +46705319003). Visa mindre

Regeringskansliets enhet för Utveckling

Förvaltningsavdelningens verksamhet är sedan 1 september 2024 indelad i sex avdelningar. Flera av avdelningarna har genomgått en omorganisation som trätt i kraft vid årsskiftet. Nu rekryteras till nya befattningar som enhetschefer och sektionschefer vid dessa avdelningar. Digitaliseringsavdelningen består sedan årsskiftet av fyra enheter. En enhet för drift och underhåll, en enhet för utveckling, en enhet för teknisk styrning och innovation samt enheten kontaktcenter.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Vi söker en inspirerande sektionschef som brinner för att leda digital transformation och bygga presterande och engagerande utvecklingsteam. Som chef för sektionen för systemutveckling skapar du förutsättningar för ditt team att leverera moderna, användarvänliga lösningar som verkligen gör skillnad i vardagen för myndighetens medarbetare. I rollen leder du en sektion med 8 medarbetare samt 18 externa konsulter. Som medlem i enhetsledningen är du med och förverkliga den digitala strategin och säkerställer att vi ligger i framkant av teknisk utveckling. I rollen ingår budget, verksamhets- och personalansvar.

Ditt fokusområde omfattar att leda och utveckla ett eller flera utvecklingsteam med fokus på innovation och kvalitet. Du driver modernisering av utvecklingsmetoder och införande av nya teknologier samtidigt som du bygger broar mellan teknik och verksamhet för maximal verksamhetsnytta. I rollen utvecklar du teamets kompetens inom moderna ramverk, arkitekturmönster och DevOps-praktiker. Du säkerställer leverans av skalbar och säker systemutveckling för kritiska plattformar som Pega och BMC Smart IT.  Sektionen jobbar i  agila arbetsprocesser och kontinuerlig förbättring i Teamen

Som chef och ledare hos oss kommer du driva frågor för Regeringskansliets digitalisering. Du kommer att arbeta med spännande tekniska utmaningar, moderna utvecklingsmetoder och bidra till att forma morgondagens digitala samhällsservice. Sektionen ansvarar för arbetssätt och processer inom området systemutveckling. IT-plattformar vi har är bl.a. Pega och BMC Smart IT.

Vi arbetar med löpande utveckling av både arbetssätt, kompetens, leverans- och organisationsindelning varför sektionens ansvarsområden kan komma att justeras över tid. I din roll bidrar du till effektivisering genom att verka för en miljö som stimulerar till samarbete samt utveckla sektionens del i enhetens gemensamma arbetssätt och leveranser i takt med förändrade verksamhetsbehov och it-branschens utbud. Som sektionschef företräder du också verksamheten i många olika sammanhang, såväl internt som externt.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se. 

Din bakgrund

Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning eller annan lämplig utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara relevant för befattningen. Du har relevant erfarenhet av förändringsledning inom IT/digitalisering samt god kunskap om agila metoder med förmåga att anpassa dessa efter organisationens behov.

Du har erfarenhet av en chefsroll inom relevant IT-område med leverans-, personal- och budgetansvar. Har du genomgått relevanta ledarskapsutbildningar är det meriterande. Du har erfarenhet av kund/ användardrivet utvecklingsarbete inom IT/digitalisering. Du har även erfarenhet av portföljstyrning med avseende på resurstilldelning, prioritering och uppföljning. Rollen kräver att du har kunskap om och förståelse för agila utvecklings-metoder, samt att du har kunskap och förståelse i förvaltningsmodeller, gärna PM3 samt kunskap om ITIL.

Det är meriterande med kunskap om projektledning. Vidare är det meriterande med erfarenhet av avtalsförvaltning och offentliga upphandlingar enligt LOU. Det är även meriterande med erfarenhet av relevant arbete inom Regeringskansliets IT och digitaliseringsavdelning.

Du behöver kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på både svenska och engelska.

Dina egenskaper

Som chef har du helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utveckling av verksamhet och arbetsmiljö, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. Du har även en god kommunikativ- och pedagogisk förmåga samt att du värdesätter goda relationer. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Läs mer på: Medarbetarskap och ledarskap i Regeringskansliet - Regeringen.se

Övrigt

Du anställs tillsvidare med 6 månaders provanställning med ett tidsbegränsat förordnande som chef. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, Magnus Stålhammar, enhetschef IT utveckling på 08- 405 98 13. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Siri Hågefalk på 08-405 87 83. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlströmför för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 1:a oktober 2025.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till TLV:s vision mesta möjliga hälsa för skattepengarna? Med våra olika kompetenser och bakgrunder arbetar vi varje dag för att förverkliga vår vision och nu söker vi dig som också känner ett stort engagemang för vårt uppdrag. Vi sitter i ljusa, fina lokaler på Kungsholmen i Stockholm, tio minuters promenad från Stockholms central. Kom och arbeta med oss!På Avdelningen för verksamhetsstöd håller vi på att utveckla IT-enheten och nu söker vi dig som är erfaren inom IT-området. Är du intresserad av att leda andra och vill vara med och bygga upp en verksamhet från en nyckelposition i en organisation i förändring, är den här tjänsten klockren för dig!

Arbetsuppgifter
Som enhetschef hos oss leder, planerar och följer du verksamheten på IT-enheten, så att den bedrivs effektivt mot våra mål. Du verkar för ett visionärt och långsiktigt IT- och digitaliseringsarbete med en tydlig riktning för våra tekniska vägval, såsom IT-tjänster och arkitektur samt är spindeln i nätet för vår digitala resa. Du har en viktig roll i att leda arbetet med ändamålsenlig IT. Du representerar TLV i externa sammanhang och håller dig uppdaterad om utvecklingen inom IT-området. Det är därför en fördel om du har god kännedom om branschen och relevanta aktörer.

Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för enheten och arbetar med både strategiska och operativa frågor på enhetsnivå. Du har ett utvecklande ledarskap, där du i nära kommunikation med medarbetarna planerar, utvecklar och effektiviserar verksamheten. Du ansvarar för att främja en god och hållbar arbetsmiljö, som präglas av samarbete, delaktighet och engagemang.

Du samordnar och tar ansvar för din del av verksamheten, i samspel med andra enheter och avdelningar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till att bland annat utveckla hela avdelningens verksamhet, arbetsmiljö och arbetssätt.

Vi söker dig som har


• akademisk examen från högskole- eller universitetsutbildning inom relevant område eller arbetslivserfarenhet som bedöms som likvärdig.
• bred kunskap inom IT-området
• kunskap och erfarenhet inom strategiskt och praktiskt digitaliseringsarbete
• arbetslivserfarenhet inom förändringsledning, utvecklings- och strategiarbete
• erfarenhet av att förstå och omsätta verksamhetens behov i ett effektivt och ändamålsenligt IT-stöd
• ledarerfarenhet, till exempel som chef, projektledare eller teamledare
• övergripande kunskap om IT-arkitektur och IT-säkerhetsarbete, särskilt på organisationsövergripande nivå
• god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

 Det är meriterande om du har 


• erfarenhet av arbete inom offentlig sektor 
• kunskap om cybersäkerhetslagen.

Som person är du en god ledare och har ett helhetsperspektiv där du förstår hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du har en förmåga att se problem och lösningar ur olika synvinklar samt är resultatinriktad och uthållig. Du bidrar till effektiva lösningar utifrån verksamhetens behov och har lätt för att samarbeta och kommunicera.

Här kan du läsa mer om vad vi erbjuder dig.

Anställningsform
Tillsvidareanställning, på heltid, med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan, märkt med diarienummer 2940/2025 senast den 24 september 2025. Vi använder oss av urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen så du bifogar inte något personligt brev, utan endast ditt CV som ska vara på svenska.

På TLV utgår vi från att varje människa är unik och vi verkar tillsammans för mångfald och inkludering samt en jämlik och jämställd arbetsmiljö Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet.

Om TLV
Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket, TLV, är en statlig myndighet som beslutar om vilken tandvård, vilka läkemedel och vilka förbrukningsartiklar som ska ingå i högkostnadsskydden. Vi ansvarar för apotekens handelsmarginal och regler för utbyte av läkemedel samt bedriver tillsyn. Vårt uppdrag är att få ut mesta möjliga hälsa för skattepengarna. Vi erbjuder en attraktiv och inkluderande arbetsplats som är fri från diskriminering där du får möjlighet att utvecklas och kan kombinera yrkes- och privatliv, bland annat genom möjligheten att jobba på distans upp till två dagar i veckan. Vi sitter i fräscha, aktivitetsbaserade lokaler som erbjuder olika typer av arbetsplatser och mötesrum anpassade utifrån den typ av arbete som ska utföras. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsledningskontoret är kommunstyrelsens förvaltning. Vi ansvarar för styrning, uppföljning och utveckling av stadens verksamheter utifrån den vision och budget som kommunfullmäktige har beslutat om. Vi är drygt 350 anställda som i huvudsak arbetar med strategiska frågor som har stor betydelse för stadens verksamheter.



Välkommen till oss

Stockholms stad strategiska it-verksamhet leds och styrs av stadsledningskontorets avdelning för it och digitalisering.

Vi ska förvalta och utveckla en ändamålsenlig it-miljö samt skapa förutsättningar för morgondagens digitalisering. Avdelningen har idag cirka 60 medarbetare och vi sitter i fina och ljusa lokaler på Kungsholmen. Stockholms stad har en hög grad av outsourcing inom it-området och i princip all drift och teknisk utveckling hanteras genom stadens olika nyckelleverantörer. Systemenheten, en delvis nybildad enhet, ansvarar för stadsövergripande stöd och styrning i frågor som rör utveckling och förvaltning av stadens it-system samt för it-nära förvaltning av stadens sociala system. Enheten består av åtta medarbetare, bl a arkitekter, metodutvecklare, leveranssamordnare och systemförvaltare.
Nu söker vi dig som kan kombinera it-nära kompetens med helhetsperspektiv och leda utvecklingen av Stockholms stad gemensamma systemmiljö.

Vi erbjuder

Stora möjligheter till att bidra till samhällsnytta och vara med och skapa morgondagens Stockholm. En kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat. Tydliga mål och ansvarsområden där ett stort eget ansvar råder. Goda kompetensutvecklingsmöjligheter. Stort nätverk inom Stockholms stad med många samarbetsytor. Flexibel arbetstid och friskvårdsbidrag, med träningslokaler i nära anslutning till arbetsplatsen. Läs mer om våra förmåner här: Stockholms stad förmåner

Din roll

Som enhetschef leder du det strategiska arbetet med att samordna och utveckla stadens gemensamma systemmiljö i nära samarbete med övriga chefer inom avdelningen och kontoret. Du skapar förutsättningar för att stadens system ska vara säkra, kostnadseffektiva och ändamålsenliga – i linje med stadens koncernarkitektur. Din enhet utvecklar stöd- och styrdokument, samordnar externa leverantörer och skapar förutsättningar för en behovsstyrd utveckling i nära dialog med stadens systemägarrepresentanter.

Enhetens ansvar innehåller bland annat att utifrån ett systemperspektiv:

Hålla en löpande dialog med stadens systemägarrepresentanter för att bidra till en behovsstyrd utveckling.
Ta fram, ge förslag och bidra i arbetet med stöd- och styrdokument.
Stötta och delta i prioriterade utvecklingsprojekt.
Ansvara för stadens metodstöd och eventuella tillkommande verktyg (processer, digitala verktyg etc) kopplade till systemförvaltning och systemutveckling.
Samordna, förvalta och utveckla stadens outsourcade leverans för systemtjänster.
Ansvara för nätverksforum och skapa förutsättningar för erfarenhetsutbyte mellan stadens systemägarrepresentanter.

Du ansvarar även för den it-nära förvaltningen och utvecklingen av stadens sociala system och samordnar vår arkitekturfunktion på stadsövergripande nivå. Här kombinerar du it-nära kompetens med helhetsperspektiv och får leda ett arbete som skapar förutsättningar för hållbar samhällsutveckling

Din kompetens och erfarenhet

Vi ser att du har:

högskoleutbildning inom systemvetenskap eller annan eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
aktuell erfarenhet av styrning och utveckling av systemmiljöer
aktuell erfarenhet av att leda arkitekturarbete
aktuell erfarenhet från att arbeta med en komplex it-miljö i en stor organisation
gedigen chefs- och ledarerfarenhet
kunskaper inom ITIL och metodstöd för systemutveckling och förvaltning
förståelse för offentlig styrning och de särskilda förutsättningar som råder i en kommunal kontext.
god kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska.

Det är meriterande med erfarenhet på koncernövergripande nivå av att leda arkitekturarbete samt av styrning och utveckling av systemmiljöer.

Vi lägger stor vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter:
Du har en hög samarbetsförmåga då rollen innebär många kontaktytor både inom och utom organisationen. Du är tydlig, kommunikativ och har ett coachande förhållningssätt till andra. Du har en hög förmåga till helhetssyn och arbetar strategiskt övergripande för hela stadens bästa. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och lägger upp din planering, prioritering och agerande utifrån resultatfokus.

Välkommen med din ansökan!

Din ansökan

Bifoga ditt CV på svenska.
För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll rekryterar vi utan det personliga brevet. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekrytering kan arbetspsykologiska tester komma att användas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld? Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) bedriver försvarsunderrättelseverksamhet och militär underrättelse- och säkerhetstjänst till stöd för svensk utrikes-, försvars- och säkerhetspolitik samt i övrigt för kartläggning av yttre hot mot Sverige. 

Vårt erbjudande
Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också mycket goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet till balans mellan fritid och arbete.

Om tjänsten
Must söker en sektionschef med ett närvarande och utvecklande ledarskap, ett genuint intresse för både verksamhet och medarbetare, en positiv och driven inställning, samt en kontinuerlig strävan efter att tillsammans med medarbetarna utveckla den verksamhet sektionen ansvarar för. 

Sektionens uppgift är att utveckla säkerhetsrelaterad operativsystemnära mjukvara. Detta inkluderar att säkerställa nödvändiga förutsättningar så som effektiv testverksamhet, framåtsträvande metodutveckling, kontinuerlig kompetensutveckling, samt ändamålsenliga arbetssätt och samarbetsformer som stödjer både verksamhet och medarbetare. 

Som sektionschef ansvarar du för att sektionen arbetar mot överenskomna målsättningar för att lösa användarnas behov. Som utvecklande ledare ska du vara ett föredöme, engagera och motivera medarbetare, leda verksamheten på kort och lång sikt, samt skapa tydlighet. Du arbetar nära både medarbetare - med djup specialistkompetens - och chefskollegor som leder andra utvecklingsteam samt användarteam. Du får ett utmanande, viktigt och stimulerande arbete där målet är att skapa de absolut bästa förutsättningarna för att utveckla och förvalta en komplex verksamhet med direkt koppling till att bibehålla Sveriges säkerhet. 

Som sektionschef ingår du i en ledningsgrupp där du bidrar till utveckling av enheten genom att aktivt dela med dig av din erfarenhet och kompetens för att vi tillsammans ska bli lite bättre hela tiden. Du ansvarar även för rekrytering, kompetensutveckling, ekonomi och arbetsmiljön inom sektionen. 

Kvalifikationer


• Relevant akademisk examen inom it
• Dokumenterad erfarenhet av chefstjänst som innefattat ledning av specialister med djup kompetens
• Dokumenterad erfarenhet av arbete inom mjukvarutveckling
• Genuint intresse för ledarskap
• God förmåga till uttryck, både muntligt och skriftligt på svenska och engelska

Meriterande


• Erfarenhet inom it/data-säkerhetsfrågor
• Erfarenhet av förändringsledning

Personliga egenskaper
Du är trygg, stabil och har självinsikt samt väl grundade och tydliga värderingar. Du har förmåga att växla mellan långsiktigt arbete och att lösa uppgifter med kort framförhållning. Du har en god samarbetsförmåga, lyssnar, kommunicerar och hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Du planerar, prioriterar och följer upp arbetet på ett organiserat sätt och effektivt sätt.  

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om sex månader
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetsort: Stockholm

Det finns ingen möjlighet till distansarbete i denna roll.

För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta:
hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv ”Sektionschef mjukvara” i ämnesraden.

Fackliga företrädare
Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se.

Varmt välkommen med din ansökan senast 2025-09-11. I ditt CV och personliga brev vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR.

En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du leda teamet som utvecklar framtidens lösningar inom ERP och Supply Chain Management? Nexer Enterprise Applications söker en konsultchef till vårt Dynamics SCM-team. Här får du chansen att kombinera strategiskt ledarskap med affärsutveckling tillsammans med ett engagerat och kunnigt gäng. Hur ser rollen ut? Hos oss får du ansvaret för att leda och utveckla ett team av experter inom SCM. Du bidrar aktivt till vår affärsutveckling och bygger starka kundrelationer som gör skillnad. Rollen innebär att du blir en viktig del av vår verksamhet, ingår i ledningsgruppen för Dynamics och är med och formar Nexer Enterprise Applications framtid.
Du ansvarar för att rekrytera nya talanger, med stöd från våra rekryterare, och håller i utvecklings- och lönesamtal. Du ser till att medarbetarna har rätt förutsättningar för att lyckas och skapar en miljö där både människor och idéer får växa. Du coachar, lyssnar och inspirerar, och är med och bygger en kultur där samarbete och kompetens står i centrum.
Vem är du? Vi tror att du är en person som gillar att motivera andra, har ett affärsdriv och trivs med att vara med och skapa förändring. Du har erfarenhet av att samarbeta med olika typer av människor och har jobbat inom konsultvärlden tidigare. Du har också bra koll på hur affärsprocesserna inom Supply Chain Management hänger ihop och vet hur man får saker att hända.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av:
Dynamics 365 SCM, antingen som konsult eller lösningsarkitekt
Att ta ansvar för budget, resultat och uppföljning
Försäljning och Pre-Sales
Personalansvar och ledarskap

Du är trygg i din kommunikation, både på svenska och engelska, och har lätt för att skapa goda relationer med både kollegor och kunder.

Hur är det att arbeta på Nexer Enterprise Applications? Hos oss på Nexer Enterprise Applications värdesätter vi en familjär kultur. Vår arbetsmiljö präglas av en vänlig atmosfär och ett nära ledarskap. Vi är stolta över att vara ett välkänt namn inom Microsoft Dynamics och Microsoft 365. Här får du chansen att arbeta både nationellt och internationellt, eftersom våra kunder och kollegor finns över hela världen. Vi erbjuder en unik kombination av den stabilitet som en stor organisation ger och den flexibilitet som en mindre verksamhet kan erbjuda, vilket ger dig möjlighet att verkligen göra skillnad.
Vi har en stark drivkraft att utveckla våra affärer och vi firar våra framgångar med regelbundna events, resor och konferenser.
Här kan du läsa mer om oss: https://nexergroup.com/careerhub/come-on-in-nexer-ea/
Praktiska detaljer Start: Gärna så snart som möjligt, men vi förstår att du kan ha en uppsägningstid att ta hänsyn till.
Omfattning: Heltid under kontorstid, men vi är flexibla och vill att det ska fungera för alla inblandade.
Var: Vårt centrala kontor i Stockholm på Vasagatan 7. Det är en hybrid roll med möjlighet att arbeta hemifrån när det passar dig och ditt team.
Rekryteringsprocess: Den kommer att inkludera telefonintervju, djupintervjuer, personlighetstest, bakgrundskontroll och referenstagning. Vi gör löpande urval och läser ansökningar kontinuerligt. Frågor: För frågor om tjänsten eller Nexer får du gärna höra av dig till Maja på Maja.astrom@nexergroup.com. Ansökan: Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan nedan. Vi har tyvärr ingen möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.
#LI-MA2 Visa mindre

Vill du ha större kontroll över din karriär? Vad sägs om att ha en trygganställning hos Sveriges härligaste konsultbolag? Vi söker dig som har hjärtat på rätt plats och vill ha tydlighet i din utveckling. Jobba hos oss
Vi är Thalamus och vi är IT-konsulter specialiserade inom IT-infrastruktur. Vi tror på individen, att vi står för möjligheterna och du står för drivet. Där vi lägger stor del av vår tid på att du ska trivas, utvecklas och lyckas i din karriär.
Din nya tjänst
Vi söker nu en interim gruppchef till en myndighetsintern IT-enhet med tydligt fokus på intern IT-leverans, ofta benämnt "Koncern-IT". Enheten ansvarar för centrala IT-tjänster såsom digital arbetsplats, samarbetsverktyg, användarsupport samt stödjande system för ekonomi, HR, miljö, registratur och kommunikation.
Som tillförordnad gruppchef kommer du att ha formellt personal- och budgetansvar för en grupp på 12 medarbetare samt en konsult. Gruppen består dels av systemspecialister inom klienthantering (hårdvara, mjukvarupaketering, VDI), dels av medarbetare inom användarsupport (helpdesk och lokal support).
Du kommer att arbeta såväl operativt som strategiskt, leda och utveckla verksamheten i linje med organisationens mål, samt delta i enhetens ledningsgrupp. Arbetet sker i en agil kontext med nära koppling till SAFe-ramverket.
Huvudsakliga arbetsuppgifter Personal- och budgetansvar
Genomföra medarbetar- och lönesamtal
Ansvara för budget, uppföljning och prognostisering
Stödja agila team i det dagliga arbetet
Delta i ledningsgrupp och bidra strategiskt
Driva förändrings- och utvecklingsarbete inom IT-support och verksamhetssystem



Din bakgrund

Skallkrav
Flerårig chefserfarenhet med personal- och budgetansvar inom organisation om minst 250 personer
Lång erfarenhet från IT-branschen, inklusive strategiskt förändringsarbet
Erfarenhet av att leda och utveckla IT-supportfunktion (helpdesk + lokal support)
Praktisk erfarenhet av att leda i en agil kontext, gärna inom SAFe
Mycket god svenska i tal och skrift
Stark analytisk förmåga och vana att arbeta på ledningsnivå

Meriterande
Erfarenhet av verksamhetskritiska system inom HR, ekonomi, dokumenthantering, kommunikation
Upphandling och leverantörsstyrning
Erfarenhet från offentlig sektor eller statlig myndighet
Erfarenhet av avtalsreglerad samverkan mellan myndigheter


Du som person
Vi är Thalamus och det betyder att du som anställd kommer vara en stor del av Thalamus. Därför söker vi individer som är flexibla, sociala, hjälpsamma och trevliga. Gärna med en vilja och driv att utvecklas.
Du behöver inte veta exakt vad du vill göra men du ska vilja utvecklas inom IT-infrastruktur, där vi finns tillhands att stötta och guida dig på vägen.

Din ansökan
Intervjuer sker löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Vid frågor, kontakta Lucas.Skarp@thalamus.se eller Tilda.Stenmark@thalamus.se

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig en arbetsgivare som ständigt utvecklar sig för att vara en attraktiv arbetsgivare för dig. Där vi sätter den anställda i fokus och skapar utvecklingsmöjligheter.
För oss betyder detta bland annat trygg anställning, kollektivavtal (TechSverige), fast månadslön, utvecklingsmöjligheter, certifierings möjligheter, friskvårds bidrag, pension, försäkringar etc.
Där gemenskap är en viktig del, vilket gör att vi ordnar AW:s, sommar- och julfester.
En arbetsplats där dina åsikter spelar roll och där vi ser framemot att höra hur vi kan vara en bra arbetsgivare framöver.
Din nya arbetsgivare
Thalamus har funnits i 20 år och är ett konsult- och rekryteringsföretag inom IT & Teknik. Inom IT-infrastruktur har vi konsultverksamhet, samt intern service desk och IT-innovationsteam.
Vi är ett familjärt bolag som i Alvik strand och vår huvudsakliga fokus ligger på konsultverksamhet i Stockholms län.
Våra kärnvärden är snabba och trevliga och att det kommer du att märka i rekryteringsprocessen och om du börjar arbeta hos oss. Om vi skulle beskriva oss själva skulle det vara att vi är ett glatt, kunskapsdrivet gäng vars arbete kännetecknas av kvalitet, nytänkande och personligt engagemang. Hoppas du vill bli en av oss! Visa mindre

Vill du leda ett engagerat team som arbetar för en likvärdig och kvalitativ skola i Sverige?
A-hub samarbetar med Skolinspektionen och söker nu en IT-chef för ett interimsuppdrag. 
Skolinspektionen är en statlig myndighet som granskar skolor och huvudmän över hela landet. Vårt uppdrag är att bidra till att alla barn och elever får en likvärdig utbildning i en trygg miljö. Genom granskning, tillsyn och kvalitetsarbete verkar vi för att stärka rättssäkerheten och förbättra utbildningens kvalitet. Vårt kontor ligger centralt på Sveavägen i Stockholm, och här arbetar cirka 300 medarbetare med olika kompetenser. Nu söker vi en interim IT-chef som vill leda vårt digitaliseringsarbete under en viktig övergångsperiod.
Om uppdraget
Som interimchef för IT-enheten ansvarar du för att leda och utveckla enheten med cirka 12 medarbetare. Enheten arbetar brett med digitalisering, IT-utveckling och förvaltning, IT-styrning, drift, informationshantering, telefoni samt säkerhetsarbete – både informationssäkerhet och fysisk säkerhet. Du rapporterar till avdelningschefen för verksamhetsstöd och juridik och ingår i avdelningens ledningsgrupp.
Plats: Sveavägen 159, Stockholm Omfattning: Heltid, vardagar 08.00–16.30 Uppdragsperiod: 1 september 2025 - 15 januari 2025 (möjlighet till förlängning finns). 

Vi söker dig som har:

- Gedigen erfarenhet inom IT-området, både praktiskt och genom relevant högskoleutbildning - Flerårig erfarenhet som IT-chef eller liknande inom offentlig förvaltning - Chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar - Mycket god kommunikativ förmåga på svenska, i både tal och skrift


Meriterande:

- Erfarenhet av fysisk säkerhet och personsäkerhet


- Erfarenhet av IT-upphandling enligt LOU



Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du:

- Är kommunikativ och kan skapa förtroendefulla relationer internt och externt


- Är engagerad, resultatinriktad och tar ansvar


- Har lätt för att snabbt sätta dig in i verksamheten och förstå behov


- Är en tydlig ledare som entusiasmerar, motiverar och sätter tydliga mål



Vad erbjuder vi?
Ett spännande och viktigt uppdrag där du får leda ett kompetent team och bidra till Skolinspektionens digitala utveckling. Här arbetar du i en kunskapsintensiv miljö med samhällsviktiga frågor och engagerade kollegor.
Ansökan
För att bli aktuell behöver vi ditt CV och en beskrivning av ett referensuppdrag som visar på liknande genomfört uppdrag. Ange:

- Uppdragsgivare (inkl. organisationsnummer)


- Kort beskrivning av uppdraget


- Tidsperiod


- Kontaktperson (mejl och telefon)



Skolinspektionen genomför intervjuer med fokus på ledarskap, ansvarstagande, kommunikation, samarbete och förtroendeskapande förmåga.
Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Anställningsform: tillsvidare/provanställning | Tillträdesdag: efter överenskommelse | Ansök senast: 3 augusti   
Vill du vara en nyckelspelare i Spendrups digitala transformation och modernisering? Vi söker nu en Chef Digital Transformation som vill driva affärsnära utveckling med hjälp av teknik – och som samtidigt brinner för ledarskap, förändring och samarbete.
Det här är en riktigt spännande roll för dig som gillar att ha ett finger med i spelet – överallt! Du kommer vara med och påverka hur vi jobbar, utvecklas och moderniserar våra processer. Här får du bygga relationer och nätverk över hela företaget – från produktion till marknad – och vara med och forma framtidens Spendrups. Gillar du att vara mitt i händelsernas centrum? Då kommer du trivas hos oss.
Om rollen
Som Chef Digital Transformation leder du ett team med specialister och ansvarar för att möjliggöra en affärsdriven digitalisering i nära samverkan med hela verksamheten. Rollen är central för Spendrups utveckling – här får du påverka allt från hur vi mäter vår produktion till hur vi optimerar leveranser till kund, automatiserar flöden och tar tillvara på ny teknik som AI och IoT.
Du rapporterar till CIO och ingår i ledningsgruppen. Placering är på vårt kontor i Stockholm.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Leda och coacha ett högkompetent team på 10–15 personer.
Driva vår digitala transformation i linje med Spendrups nya koncernstrategi.
Säkerställa att IT-lösningar effektivt stödjer affärsprocesser.
Prioritera digitala initiativ tillsammans med PMO och affärsansvariga.
Delta i och driva initiativ för modernisering av vårt IT-landskap.
Bygga relationer och skapa struktur i komplexa miljöer.

Vi söker dig som:
Har flerårig erfarenhet från gränslandet mellan IT och verksamhet, t.ex. som IT-chef, utvecklingschef, verksamhetsutvecklare eller managementkonsult.
Har lett team i förändring och trivs i en miljö där både människor och teknik utvecklas snabbt.
Har god förståelse för digitaliseringens kommersiella värde – och kan förklara det så att andra lyssnar.
Är socialt smart, förtroendeskapande och van att bygga samarbeten över organisatoriska gränser.
Förstår verksamhetslogik och affärsflöden – gärna från producerande bolag eller livsmedelsbranschen.

Erfarenhet från eHandel, ERP, integrationsplattformar, agila arbetssätt är meriterande.
Det här erbjuder vi dig:
Ett spännande helhetsansvar inom ett av Sveriges mest välkända bryggerier.
En stark kultur med mycket hjärta, nyfikenhet och hållbarhet i fokus.
Möjlighet att vara med och forma framtiden för Spendrups och dryckesbranschen.

Vill du vara med och bygga framtidens Spendrups? Välkommen med din ansökan!
Företagsmiljö
Vi sitter i fina nyrenoverade lokaler på Sankt Eriksgatan 119 i Vasastaden. På Spendrups Bryggeri är vi en aktiv arbetsplats med roliga aktiviteter som afterwork-events och friskvårdsinitiativ. Vi erbjuder ett friskvårdsbidrag på 4000 kr per år för att främja hälsa och välmående. Vi värdesätter närvaro på kontoret men erbjuder också möjlighet att jobba på distans 1-2 dagar i veckan då arbetet tillåter det.
Vi tar sommarpaus – men ser fram emot din ansökan! Vår rekrytering tar ett litet sommaruppehåll mellan vecka 27 och 32. Under den här perioden har vi begränsad möjlighet att svara på frågor, men du är varmt välkommen att skicka in din ansökan som vanligt.
Vi påbörjar urvalet från och med vecka 32 och återkopplar till dig så snart vi har mer information att dela kring processen.
Tills dess önskar vi dig en riktigt härlig sommar – gärna med något gott från Spendrups i glaset! Ansökan
För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV.
Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.
Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.
Välkommen in! Visa mindre

Är du en trygg och erfaren ledare som brinner för att skapa goda samarbeten? Har du förmågan att se saker i ett bredare perspektiv och vill göra skillnad för Sveriges säkerhet? Hos oss får du möjlighet att bidra till något större tillsammans med engagerade kollegor i en miljö där samarbete och handlingskraft värdesätts.
Välkommen med din ansökan!


Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2025-08-10
Referensnummer: 2025–11070


Det här är ditt uppdrag
Som chef för product operations är du ansvarig för att bygga, utveckla och driva vår product operations-funktion och blir en nyckelspelare för hur vi planerar, genomför och optimerar produktutveckling. Du kommer att ansvara för produktrelaterade processer såsom roadmap-planering, produktportföljstyrning, periodplanering och tvärfunktionell koordinering. Du agerar förutsättningsskapande för produktorganisationen genom att sätta ramar och riktlinjer för både teknik och produkter.
Du arbetar nära produktledare, utvecklingsteam och verksamheten för att skapa strukturer och processer som möjliggör att det dagliga produktarbetet flyter smidigt. En avgörande del av rollen är att samskapa med verksamheten och säkerställa att produktutvecklingen är i linje med myndighetens verksamhetsmål och operativa behov. Genom att skapa effektiva samarbeten mellan produkt, teknik och verksamheten möjliggör du att vi kan leverera högkvalitativa lösningar med verklig påverkan.
Som chef för product operations kommer du att vara personalansvarig chef för en grupp av medarbetare inom bland annat product operations och portföljhantering.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Flerårig relevant erfarenhet som personalansvarig chef
Relevant erfarenhet av product operations och/eller produktnära roller med fokus på processförbättring
Gedigen erfarenhet av agila metoder och arbetssätt
Erfarenhet av och skicklighet i att planera och facilitera stora forum
Vana av att samarbeta med många olika funktioner och på olika organisatoriska nivåer
Erfarenhet av att driva förbättringsarbete
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
Vana att leda genom andra
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av skalat agilt arbetsätt
Certifiering inom agila metoder
Erfarenhet av att driva teamutveckling
Erfarenhet av att driva ledarskapsutveckling
Erfarenhet av arbete i en organisation med höga säkerhetskrav



Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.


Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 74 90. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-08-10
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen klistra in urvalsfrågorna i ditt CV och besvara dessa innan du skickar i din ansökan.
Urval och intervjuer sker efter ansökningstidens slut.
Personuppgifterna du angivit i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Ready for a new challenge? Here is what we offer.
At Bannerflow, we build flexible and autonomous teams based on trust. We believe that when people are given the freedom to take ownership and work closely together, great things happen. Our engineering culture is shaped by openness, respect, and a shared drive to keep improving.
We are passionate about solving real problems and making a meaningful impact, and we are always open to exploring new ideas. With us, you will be part of a growing tech company where ideas are valued, feedback is encouraged, and personal development is supported. We bring the energy of a fast-moving company together with the stability of a proven product and a strong customer base.
You will join a team where motivation is high, knowledge is shared openly, and having fun is part of everyday life — whether it’s through hackathons, board game nights, or spontaneous team activities.

 Are You + Bannerflow = True?  Now, we are looking for an Engineering Manager who will inspire, lead, and grow one of our software engineering teams consisting of 5-8 members. You will lead your team in their daily work and have staff responsibility while staying in touch with technology to provide technical leadership. You will lead and coach your agile team, taking end-to-end responsibility for the quality and well-being of our services, both when building new features and in production, and report directly to our CTO. In the role of an Engineering Manager, you will:
Grow a healthy, collaborative engineering culture in line with the company values
Play a key role in helping us continue attracting, developing, and retaining great engineering talent
Drive continuous improvement focusing on quality in your team and across teams
Prioritize and optimize for the highest speed in execution while maintaining good quality
Advocate and advance modern, agile software development practices and help develop and evangelize great engineering and organizational practices
Work closely with other engineering managers and development teams to create great software

So, what are we looking for?
5 years of experience in managing successful team deliveries in roles like product owner/manager, scrum master, or tech lead
Strong leadership and communication skills and experience in fostering a collaborative engineering culture, with a people-first approach
Ability to inspire, coach, and mentor team members to help them reach their full potential
Passion for agile software development practices and modern engineering methodologies, bonus if you have experience as a developer!
Fluent in English and Swedish and eligible to work in Stockholm full-time without restriction
A bachelor's or master's degree in engineering, project management or a related field
Why join us?
As an Engineering Manager at Bannerflow, you will lead a passionate and skilled team, helping us build great products while growing together. You will foster collaboration, drive technical quality, and support agile ways of working in a fun and inclusive environment. We believe leadership is about enabling others to thrive and creating space for ideas to grow. At Bannerflow, we live our values of passion, collaboration and challenge in everything we do — from how we build software to how we celebrate success. You will be part of a culture where curiosity is encouraged, feedback flows freely and progress happens every day. If that sounds like you, we would love to hear from you! Visa mindre

Vill du vara med och driva digital utveckling som gör skillnad – på riktigt? Förvaltaren söker en digitaliseringschef som vill leda förändring, skapa värde för våra hyresgäster och utveckla våra arbetssätt. Hos oss får du kombinera samhällsnytta med teknik i en miljö där engagemang och framåtanda står i centrum. Intressant? Då ser vi fram emot din ansökan!

Om tjänsten
Som digitaliseringschef har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla Förvaltarens digitaliseringsarbete - både strategiskt och operativt. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar aktivt till Förvaltarens övergripande styrning och utveckling.

I rollen ansvarar du för att leda och prioritera arbetet inom digitaliseringsenheten och säkerställa att verksamhetens IT-system, plattformar och digitala tjänster fungerar effektivt, säkert och med god kvalitet. Du driver arbetet med att modernisera och digitalisera Förvaltaren i nära samverkan med andra delar av organisationen, och har en viktig roll i att identifiera möjligheter, skapa struktur och omsätta behov till konkreta lösningar. Du har ansvar för informationssäkerhetsarbetet och säkerställer att det bedrivs på ett hållbart och systematiskt sätt. Du ansvarar också för att leveransen av servicetjänster till övriga bolag inom koncernen håller hög kvalitet och sker i enlighet med gällande krav och behov.

I uppdraget ingår medarbetar- och budgetansvar, liksom arbetsmiljöansvar enligt delegering. Som chef förväntas du agera i enlighet med Förvaltarens chefsprofil och ledarbeteenden – med ett tydligt, närvarande och engagerande ledarskap som bidrar till en positiv och utvecklande arbetsmiljö.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Du kommer att, tillsammans med verksamheten, realisera digitala lösningar som förenklar processer, förbättrar kundresan och effektiviserar arbetssätt
• Tillse stabilitet och säkerhet i IT-system, IT-plattform och dess funktioner samt tillse att utvecklingen av dessa sker i enlighet med verksamhetens behov
• Utveckla och förvalta en modern hybrid IT-miljö med både on-prem och Azure Cloud där flexibilitet och säkerhet står i fokus.
• Ta fram planer och strategier för enhetens långsiktiga utveckling

Vem är du?
För att lyckas i rollen som digitaliseringschef hos Förvaltaren tror vi att du har kunskap och erfarenhet av följande:

· Minst 5 års aktuell erfarenhet av att leda inom en liknande position
· Erfarenhet av kravställande och upphandling inom IT-området
· Erfarenhet av strategiskt & operativt arbete inom informationssäkerhet
· Erfarenhet av projektledning
· Erfarenhet av förändringsledning
· Erfarenhet av IT-teknisk drift och support i Windowsbaserade hybridmiljöer (on-prem och Azure)
· Erfarenhet av Office 365 och Azure och molnstrategier
Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledningsgruppsarbete samt om du har en akademisk examen och/eller certifieringar inom relevant område.

Som digitaliseringschef är du en strategisk och strukturerad ledare med förmåga att se helheten och driva utveckling framåt. Du trivs i en föränderlig miljö, är flexibel och ser möjligheter i nya förutsättningar. Du har en god kommunikativ förmåga, skapar engagemang i din omgivning och leder med både tydlighet och lyhördhet. Samarbete är naturligt för dig, och du motiveras av att tillsammans med andra uppnå gemensamma mål. Känner du igen dig i värdeord som ”vi gillar människor, vi lyssnar nyfiket och vågar utmana och vi säger och gör saker vi kan stå för”? Då är Förvaltaren rätt plats för dig.

Om verksamheten
Förvaltaren är Sundbybergs allmännyttiga bostadsbolag och har sedan starten 1947 varit med att bygga och utveckla det moderna Sundbyberg. Genom att äga, utveckla och förvalta hyresrätter och lokaler bidrar våra ca 150 anställda till ett växande Sundbyberg och en levande och hållbar stad.
För att vi ska vara långsiktigt framgångsrika navigerar vi och följer upp verksamheten utifrån fem områden; Attraktiva bostadsområden, Trygghet och trivsel, Klimat- och resurseffektiv verksamhet, Attraktiv arbetsplats samt Ekonomiskt ansvar. Förvaltaren har stort fokus på hållbarhet och är miljöcertifierat enligt ISO 14 001.

Förvaltarens erbjudande
För oss är det viktigt att kunna kombinera karriär med ett privatliv där det finns utrymme för dina prioriteringar. Vi erbjuder därför en flexibel arbetsvardag med möjlighet att välja var du vill jobba tre dagar i veckan och en uppskattad arbetstidsförkortning på sommarhalvåret. På Förvaltaren blir du en del av en arbetsgemenskap med sunda värderingar och en mångfald av medarbetare som tillsammans skapar attraktiva och trygga bostadsområden där människor trivs och mår bra. Att vi har stolta, nöjda och engagerade medarbetare som gärna rekommenderar Förvaltaren som arbetsgivare – det visar vår medarbetarundersökning år efter år. Vi har också uppskattade ledare och ett ledarskapsindex som ligger långt över Sverigesnittet.


Rekryteringen görs i samarbete med Poolia och du är varmt välkommen att höra av dig till Jennifer Nilsson, rekryteringskonsult, vid frågor och funderingar. Med hänsyn till semestertider, så kommer första kontakt och intervjuer ske under vecka 33 samt 34. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Deloitte’s IT & Specialized Assurance team is currently looking for experienced consultants who thrive in a dynamic and challenging environment.
Who are we?
You will join as a member of our IT, Data and Analytics team. We help clients transform the ways in which they leverage people, technology, processes, and controls to address their financial and operational risks and drive performance within their business operations. IT audit work can include assignments relating to the provision of assurance or advice.
Job description:
Identify risks and weaknesses, thus enabling the development of solutions for introducing controls over processes supported by IT.
Help organizations take advantage of new and innovative technologies and better manage their risks through advisory and managed services.
Advise on general IT controls and audit application controls within the area of ?T audit and support financial auditing tasks.
Provide clients with assurance reports on several topics, including general IT controls in an outsourcing environment; application and process controls; and protection of personal data, as well as the GDPR.
Support and transform internal audit functions to provide relevant and timely insights to Executive Management and the Board on a wide range of risks.
Work across functions within Deloitte to provide our clients with the right set of skills.

Our team
The team consists of different nationalities with varied backgrounds and therefore embraces diversity of thought. We strive to foster an inclusive culture founded on collaboration, curiosity, and high ambitions. We offer you a strong and often life-long professional network allowing you to unfold your full potential. You will become part of a large team, and your development will take place in a truly social environment, which is of high importance to us.
To be successful in this role, we expect that you:
Have completed a university degree in audit, risk management, business administration, economics, accounting, finance, mathematics, or information technology; but not limited hereto
Have several years of full-time professional work experience, preferably within information technology audit, business and financial controls, process management, or any related field gained from another consulting firm
Are proficient in either written and spoken Swedish or have a high proficiency in written and spoken English
Able to identify and assess IT risks and controls to relate them to business processes and to express opinions in a clear manner.
Assume responsibility for the overall engagement output, including scoping, financial management, quality assurance, and review of deliverables.
Strong project management and coordinating skills, including the skill to manage multiple engagements simultaneously; manage teams effectively; and deliver engagements on time and in compliance with the budget.



How to apply
Submit your application online as soon as possible, your application should contain your:
CV
Cover letter including a motivation why you are interested in Deloitte and this position. You can upload the cover letter as a document.
University grades



Please submit your application to Linn Halmstrand, Recruiter, at lhalmstrand@deloitte.se.
As a qualitative part of Deloitte's recruitment process, our final candidates undergo a background check, to increase awareness of our future employees, secure the working environment for our employees and meet regulatory requirements. The process for background checks is carried out in collaboration with ToFindOut. https://tofindout.se/en/background-check/. Visa mindre

MediCarrier är Region Stockholms logistik- och transportföretag, och vårdens externa lager. Från 1 januari 2021 ansvarar MediCarrier även för regionens beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. Vi är ett dynamiskt och växande bolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Vi omsätter cirka 1,4 miljarder kronor, hanterar 9 000 orderrader per dag och gör 30 000 angöringar per månad.



Nu rekryterar vi en IT-chef som vill fortsätta arbetet med att bygga en robust IT-verksamhet.

Du är en trygg, närvarande och handlingskraftig ledare med hög kompetens inom IT. Du är en kommunikativ ledare som visar vägen, får saker att hända och leder genom att involvera och engagera.

Rollen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Lunda/Spånga. Det finns möjlighet till delvist distansarbete och provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet som gör skillnad för vården och regionens invånare. Du rapporterar till VD.

Om rollen

MediCarrier hanterar logistikflöden som ställer höga krav på robusta och tillförlitliga IT-system. Som IT-chef har du det övergripande ansvaret för att säkerställa en trygg och stabil IT-drift, samordna och vidareutveckla våra IT-tjänster samt erbjuda ett effektivt IT-stöd till hela organisationen. Du är en del av bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Du ingår även i Region Stockholms olika nätverk för IT-chefer. I rollen leder du ett team på tio direktrapporterande medarbetare och arbetar både strategiskt och operativt för att driva verksamheten framåt.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak:

I rollen som IT-chef är du ledande, rådgivande och stödjande i MediCarriers digitala utveckling. Du har ett helhetsansvar för IT-staben, inklusive personal, budget och arbetsmiljö. Ditt uppdrag handlar både om att säkerställa en stabil och säker IT-drift och att arbeta strategiskt för att förstå, möta och utveckla organisationens samlade IT-behov. Genom ett nära samarbete med övriga delar av verksamheten bidrar du till att skapa hållbara, effektiva och verksamhetsnära IT-lösningar som möjliggör MediCarriers uppdrag.

Arbetet inom IT-området inkluderar:

- - Leda IT-utvecklingen i nära samarbete med affärsområden och staber
- - Ansvara för leverantörsstyrning och säkerställa en strukturerad, framåtblickande dialog med externa samarbetspartners
- - Utveckla och förvalta den strategiska IT-planen i linje med verksamhetens behov och övergripande mål
- - Leda arbetet med systemarkitektur tillsammans med specialister och säkerställa en stabil och behovsanpassad systemförvaltning (exempelvis AOM, IMI, Warehouse, Opter)
- - Driva IT- och informationssäkerhetsfrågor

Som chef inom MediCarrier behöver du vara en agerande ledare: du är en förebild; du visar vägen; du Involverar och engagerar; du levererar resultat.

Vem är du?

Du har akademisk examen inom för rollen relevant område, samt aktuell arbetslivserfarenhet inom verksamhetsområdet. Du behöver också ha tidigare erfarenhet som IT-chef med personal, - arbetsmiljö -och budgetansvar. Det är meriterande med erfarenhet inom offentlig sektor. Kurser som ITIL, 3PL och agilt arbetssätt samt ledarskapsträning ses också som meriterande.

Du har en stark kravställarkompetens och en sund affärsmässighet i samarbetet med externa leverantörer. Du är van vid att navigera i komplexa IT-miljöer med flera parallella system och leverantörsrelationer. Du har god förmåga att skapa struktur i en dynamisk vardag. Du har också dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och drivs av att leda organisationer genom förändring med både strategisk höjd och operativ närvaro.

Om verksamheten

MediCarrier AB är Region Stockholms logistik- och transportbolag. Bolaget distribuerar sjukvårds- och förbrukningsartiklar samt utför transporttjänster åt verksamheter inom Region Stockholm. Bolaget ansvarar även för Region Stockholms beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. På MediCarrier i Lunda/Spånga arbetar omkring 200 medarbetare. MediCarrier omsätter cirka 1,5 miljarder kronor.

Då MediCarrier är en del av Region Stockholm arbetar vi med värdeorden kompetens, pålitlighet samverkan och öppenhet. Dessa ord genomsyrar hela verksamheten.

När du börjar hos oss får du ett genomtänkt introduktionsprogram för att snabbt komma in i rollen och förstå både din del och vår del i Region Stockholm. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag på 5?000 kr, löneväxling, företagsgym och möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov.

Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra med din kompetens där den verkligen gör skillnad.
I den här rekryteringen samarbetar vi med Poolia.

VI ser framemot din CV och ett personligt brev på svenska. Varmt välkommen med din ansökan. Vänligen observera att urval och intervjuer kommer att påbörjas i augusti, ansök genom att klicka på https://www.poolia.se/lediga-jobb/stockholm/it-chef-till-medicarrier/74050/

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner.

Vi hoppas att du kontaktar Poolia för en vidare dialog om rollen. Välkommen! Visa mindre

För vår kunds räkning söker vi just nu en IT-gruppchef Plattformar inom sektionen Plattformar och Infrastruktur till en myndighetskund i Stockholm. Uppdraget är på heltid och förväntas starta 2025-09-01 och pågå till och med 2026-02-28, med möjlighet till förlängning. 
Om uppdraget Som interim chef för din grupp utgör du en aktiv del i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen.
Du har ett drift- och personalansvar samt ansvar för budget och ekonomisk uppföljning och rapportering. Vidare har du som chef för gruppen ansvar för gruppens leverans kvalitet, och framdrift i utvecklingsarbetet inom området. I uppdraget har du också ansvar för att säkerställa medarbetarskap och kompetens för gruppen gällande kvalité, processer och leveranser. Du deltar i sektionens och IT-avdelningens förändringsarbete och uppdrag att utveckla din grupp och dina medarbetare utifrån verksamhetsplan, mål och strategier.
Gruppen är mycket engagerad i den taktiska och strategiska förflyttningen som IT avdelningen befinner sig i, och du behöver vara bekväm i att arbeta med flera planeringshorisonter. De plattformar och IT-tjänster som gruppen ansvarar för är, IT-arbetsplats, Microsoft365 samt integrationsplattformar
Övrigt: Start: 2025-09-01 Slut: 2026-02-28 Omfattning: 100% Placering: Kungsholmen, Stockholm. Möjlighet till distansarbete. Bakgrundskontroll: Säkerhetsprövning är en del av processen. Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process.
Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav: - Högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng inom ett relevant område, exempelvis ledarskap, teknik eller ekonomi. - Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att leda och ha personalansvar för stora grupper med minst 15 personer direktrapporterade. - Minst 10 års arbetslivserfarenhet som chef med personal, verksamhets- och ekonomiansvar. - Arbetslivserfarenhet från minst 2 uppdrag där konsult har lett team inom IT plattformar eller IT infrastruktur. - Dokumenterad erfarenhet från minst 3 uppdrag där denne haft ett övergripande ansvar som projektägare eller beställare för utvecklingsprojekt inom IT. - Minst 3 års arbetslivserfarenhet i en roll med ansvar för planering, samordning och uppföljning av IT-drift och förvaltning. - Arbetslivserfarenhet från minst 1 uppdrag där denne haft verksamhetsansvar för ett eller flera kommersiella avtal med ett årligt värde om minst 50 miljoner kronor per år. - Minst 3 års arbetslivserfarenhet i ledande roll inom IT i offentlig verksamhet.
Det är meriterande om du även uppfyller följande krav: - Minst 5 års arbetslivserfarenhet där konsulten haft en aktiv roll i att tillämpa agila metoder i ett agilt team, exempelvis som Agile coach, Team coach, Agile leader, Scrum master eller teamledare. - Minst 5 års arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt ITIL-ramverket i en operativ eller ledande roll inom IT-drift, support eller förvaltning.
Önskade personliga egenskaper: - Hög teamkänsla och fungera väldigt väl i olika grupperingar och team.  - Verka för transparens och relationsbyggande inom och utanför teamet. - God förmåga att strukturera och organisera som en naturlig del av sitt eget och teamets arbete. - Coachande i sitt ledarskap och kunna anpassa sin approach och ledarinsats utifrån skiftande behov hos både team och individ. Förmåga att känna av när det är läge att utmana och när någon behöver stöd.  - Självgående, men också kunna avgöra när det är läge att be om hjälp.  - Förmåga att sätta sig in i andra rollers arbete och kunna coacha mot ett stärkt samarbete.  - God förmåga att sätta sig in i produktområdets förutsättningar. - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Corazon Wiksell på 070-586 93 11 eller corazon.wiksell@devotum.se. 
Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.
Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden. Visa mindre

Är du en trygg och coachande ledare med djup erfarenhet av IT-infrastruktur och verksamhetsutveckling? Nu söker vi en erfaren konsult till ett interimsuppdrag som gruppchef med ansvar för både personal, drift och utveckling inom IT-plattformar. Uppdraget är på heltid och löper initialt till februari 2026 – med möjlighet till förlängning.
Din rollSom interim gruppchef kliver du in i en central roll där du leder ett team med ansvar för IT-arbetsplats, Microsoft 365 och integrationsplattformar. Du ingår i ledningsgruppen för sektionen och rapporterar till sektionschef. Uppdraget är både operativt och strategiskt, med fokus på utveckling, stabil drift och högkvalitativa leveranser.
Ditt ansvar
Leda och utveckla teamet, inklusive personalansvar för gruppens medarbetare Ansvara för drift, budget, ekonomisk uppföljning och rapportering Säkerställa kvalitet, leverans och framdrift i gruppens arbete och projekt Bidra till förändringsarbete och strategisk utveckling av IT-miljön Arbeta nära andra chefer och projektledare i planering och genomförande Säkerställa kompetens, processer och arbetssätt i enlighet med verksamhetens mål

Kvalifikationer
För att vara aktuell för uppdraget behöver du uppfylla följande krav:

Högskoleexamen (minst 180 hp) inom ledarskap, teknik, ekonomi eller motsvarande Minst 10 års erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar Minst 5 års erfarenhet av att leda större team (minst 15 direktrapporterande) Erfarenhet från minst två uppdrag där du lett team inom IT-plattformar eller infrastruktur Dokumenterad erfarenhet från minst tre uppdrag där du varit projektägare eller beställare för IT-utvecklingsprojekt Minst 3 års erfarenhet av samordning och uppföljning av IT-drift och förvaltning Verksamhetsansvar för kommersiella avtal med årligt värde om minst 50 MSEK Minst 3 års ledarskap inom IT i offentlig verksamhet

Meriterande erfarenheter

Minst 5 års erfarenhet av att arbeta enligt agila metoder (t.ex. som Agile Coach, Scrum Master, teamledare) Minst 5 års erfarenhet av ITIL i en operativ eller ledande roll inom IT-drift, support eller förvaltning

Placering
Uppdraget är placerat i Stockholm med kontor på Kungsholmen. Både arbete på plats och distans förekommer – fördelning sker i samråd med kundens behov.
Tidplan och omfattning
Start: 1 september 2025 Slut: 28 februari 2026 Omfattning: 100 % (40 timmar/vecka) Förlängningsoption: Uppdraget kan förlängas med upp till 6 månader


Vill du vara med och leda en engagerad grupp i en organisation med samhällsviktigt uppdrag? Skicka in din ansökan redan idag! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.
Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.
Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter. Visa mindre

Beskrivning av uppdraget

Som interim chef för din grupp utgör du en aktiv del i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till sektionschefen. Du har ett drift- och personalansvar samt ansvar för budget och ekonomisk uppföljning och rapportering.  Vidare har du som chef för gruppen ansvar för gruppens leverans kvalitet, och framdrift i utvecklingsarbetet inom området.  I uppdraget har du också ansvar för att säkerställa medarbetarskap och kompetens för gruppen gällande kvalité, processer och leveranser. Du deltar i sektionens och IT-avdelningens förändringsarbete och uppdrag att utveckla din grupp och dina medarbetare utifrån verksamhetsplan, mål och strategier.

Gruppen är mycket engagerad i den taktiska och strategiska förflyttningen som IT avdelningen befinner sig i, och du behöver vara bekväm i att arbeta med flera planeringshorisonter. De plattformar och IT-tjänster som gruppen ansvarar för är, IT-arbetsplats, Microsoft365 samt integrationsplattformar

Skallkrav:

Högskoleexamen om minst 180 högskolepoäng inom ett relevant område, exempelvis ledarskap, teknik eller ekonomi.


Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av att leda och ha personalansvar för stora grupper med minst 15 personer direktrapporterade


Minst tio (10) års erfarenhet som chef med personal, verksamhets- och ekonomiansvar


Arbetslivserfarenhet från minst två (2) uppdrag där du har lett team inom IT plattformar eller IT infrastruktur
Dokumenterad erfarenhet från minst tre (3) uppdrag där denne haft ett övergripande ansvar som projektägare eller beställare för utvecklingsprojekt inom IT.
Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet i en roll med ansvar för planering, samordning och uppföljning av IT-drift och förvaltning.
Arbetslivserfarenhet från minst ett (1) uppdrag där denne haft verksamhetsansvar för ett eller flera kommersiella avtal med ett årligt värde om minst 50 miljoner kronor per år.
Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet i ledande roll inom IT i offentlig verksamhet.




Börkrav:

Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet där du haft en aktiv roll i att tillämpa agila metoder i ett agilt team, exempelvis som Agile coach, Team coach, Agile leader, Scrum master eller teamledare.
Minst fem (5) års arbetslivserfarenhet av att arbeta enligt ITIL-ramverket i en operativ eller ledande roll inom IT-drift, support eller förvaltning.


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Inledning

Är du en utvecklingsinriktad, resultatorienterad och kommunikativ ledare som bygger starka team? Vill du ha en roll där du får stora möjligheter att påverka och göra skillnad? Är du intresserad av att stärka och optimera digital infrastruktur? Då kan det här vara en roll för dig!


Om tjänsten

Som avdelningschef Läkemedel är ditt uppdrag att etablera och vidareutveckla en ny avdelning inom E-hälsomyndigheten. I rollen ingår att driva strategiska initiativ för att stärka och optimera den digitala infrastrukturen inom verksamhetsområdet läkemedel till nytta för kunder och användare.

Du leder underlydande chefer och tillsammans kommer ni att utveckla och förbättra avdelningens samlade förmåga att leverera på uppdraget. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de mål avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du kommer att ha ett fullt delegerat chefsansvar, vilket innebär verksamhets-, budget och personalansvar inom avdelningen. Avdelningen består av cirka 200 medarbetare i Kalmar och Stockholm.

Du ingår i myndighetens ledningsgrupp där du förväntas bidra till hela myndighetens ledning och styrning. I rollen rapporterar du till generaldirektören.

Avdelningen samlar kompetenser som ansvarar för att stödja den nationella läkemedelsprocessen utifrån registret Nationell läkemedelslista (NLL) från förskrivning till expediering samt eventuella nya informationsmängder. Ansvaret inkluderar också att upprätthålla, vidareutveckla, justera och kvalitetssäkra registret (NLL) utifrån lagen (2018:18) om Nationell läkemedelslista vilket inkluderar relevanta stödregister och interna verktyg som är en förutsättning för att läkemedelsprocessen ska kunna fungera och följas upp. All hantering av förskrivning för djurrecept ingår också i avdelningens ansvar. Avdelningen ansvarar för produkter som är medicintekniska- eller NMI produkter. Avdelningen ansvarar för det taktiska- och operativa samarbetet med relevanta aktörer inom avdelningens ansvarsområde.


Om dig


Vi söker dig som är en trygg, stabil ledare som skapar engagemang och delaktighet och bygger starka team. Du har ett strategiskt tänk och ser till helheter och med din starka kommunikativa förmåga når du ut med ditt budskap. Du är mål- och resultatinriktad, har en god beslutsförmåga och drivs av att utveckla, förenkla och förbättra.

Vi söker dig som har:

• Akademisk utbildning inom ett område relevant för E-hälsomyndigheten.
• Flerårig erfarenhet av att leda chefer med verksamhets-, budget- och personalansvar.
• Flerårig erfarenhet av att utveckla och förändra verksamhet.
• God kunskap om och erfarenhet av digital utveckling.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande för tjänsten om du har:

• Erfarenhet av moderna agila arbetssätt.
• Ledarerfarenhet från offentlig sektor.
• Erfarenhet E-hälsomyndighetens arbetsområden, läkemedelssektorn, hälsa vård och omsorg.

Vad erbjuder vi?

Vi är en myndighet i tillväxt. E-hälsomyndigheten erbjuder dig att vara med och skapa samhällsnytta. Vi arbetar med stora transaktionskritiska system som påverkar samhället, till exempel e-recept och Läkemedelskollen.

Hos oss kommer du att omges av trevliga och kompetenta arbetskamrater, på en myndighet med ett flertal viktiga samhällsuppdrag.

På E-hälsomyndigheten har alla medarbetare förtroendearbetstid och möjlighet att arbeta delvis på distans. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.ehalsomyndigheten.se/jobba-hos-oss

 

Är du intresserad?

Frågor angående tjänsten besvaras av:

Rekryteringskonsult Magnus Hallberg på Magnus.Hallberg@jeffersonwells.se
alternativt 040 – 660 63 14.

Generaldirektör Gunilla Nordlöf på telefon 010-458 62 94.

Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 23 juni 2025. Ladda gärna upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan.

Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är antingen i Stockholm eller Kalmar. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm.

En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen.

Om E-hälsomyndigheten

E-hälsomyndigheten driver utvecklingen av den nationella digitala infrastrukturen inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan, oavsett var individer får vård.

Hos oss arbetar cirka 500 medarbetare fördelat på två orter, Kalmar och Stockholm. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Rekryteringen sköts av E-hälsomyndighetens HR-enhet och vi undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare.

Rekryteringen sköts av eHälsomyndighetens HR-avdelning och därför undanber vi oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

Interimschef med erfarenhet av teknisk dokumentation och verksamhetsledning till kund inom energisektorn
Som konsult hos oss får du möjlighet att ta dig an ett spännande uppdrag hos en välkänd aktör, samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är måna om att du ska trivas – både i din roll och i vårt team. Hos oss är du inte bara en konsult, du är en uppskattad kollega och en viktig del av vår gemenskap.
Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!
Om uppdraget
Vår kund står inför både en tillväxtresa och en förändringsfas och har behov av en interim chef som kan bistå på två olika enheter. I uppdraget kommer du initialt att stötta sektionschefen vid introduktionen av en ny enhetschef och säkerställa en smidig överlämning. Därefter kliver du in som tillförordnad enhetschef vid föräldraledighet och ansvarar för ledning av enheten samt medarbetare, budget, prognoser och verksamhetsutveckling.
Uppdraget innefattar även att leda och driva initiativ inom teknisk anläggningsinformation, processutveckling och strategiskt verksamhetsstöd.
Arbetsuppgifter
Stöd i introduktion och överlämning till ny enhetschef
Personal-, budget- och resultatansvar inom teknisk dokumentation
Leda verksamhetsuppdrag kopplade till dokumentationshantering och processutveckling
Uppföljning av KPI:er, planering, samt koordinering inom lednings- och styrgrupper
Aktivt deltagande i strategiska forum

Vi söker dig som har:
Vi söker dig som är trygg i din ledarroll, är tydlig i din kommunikation, och skapar snabbt förtroende i nya grupper. Du har god samarbetsförmåga, är lösningsorienterad och kan växla mellan strategiskt och operativt arbete med lätthet
Krav: 
Minst 8 års erfarenhet av chefsroller med personal- och budgetansvar
Minst 2 års erfarenhet som chef inom teknisk dokumentation och anläggningsinformation i större myndighet
Minst 2 års erfarenhet som projektledare inom infrastrukturprojekt med fokus på risk- och projekthantering
Minst 10 års erfarenhet i ledande befattningar
Erfarenhet av att arbeta i Service Now i minst 1 år

Meriterande:
Chefsstöd i förändringsarbete (minst 1 år)
Strategiarbete inom större myndighet (minst 3 år)
Processarbete inom teknisk dokumentation (minst 2 år)
Implementering av ärendehanteringssystem (minst 1 år senaste 2 åren)
Som konsult på Future People
Hos oss får du:
Ett spännande uppdrag hos en av våra attraktiva kunder
Trygghet och stöd genom hela uppdraget
Ett dedikerat konsultstöd och löpande dialog
Möjlighet att bygga nätverk och ta nästa kliv i din karriär
Konkurrenskraftig lön och goda villkor

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.
Omfattning: 100%  Start: Augusti  Sista ansökningsdag: [9/6 
Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR. Visa mindre

Vi på Future People söker flertalet interimchefer till myndighet inom elkraft i Sundbyberg. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Du blir anställt på Future People och jobbar ute på plats hos vår kund. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.
Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!
Vi  söker nu fem erfarna interimschefer för spännande och samhällsviktiga uppdrag hos en myndighet inom elsektorn. Uppdragen innebär att leda och utveckla verksamhets- och IT-relaterade områden i en organisation som befinner sig i stark tillväxt och transformation.  
Arbetsuppgifter:
I rollen som interimschef kommer du att planera, genomföra, följa upp och rapportera inom ett specifikt verksamhetsområde. Du får personal- och budgetansvar, och ansvarar för att leda utveckling i linje med myndighetens strategiska mål. I uppdraget ingår även att driva förbättringsarbete, leda möten, delta i styrgrupper och rekrytera eller avropa nya resurser vid behov.
Uppdragen är placerade inom IT-området, och kräver mycket god förståelse för hur IT-verksamhet organiseras, utvecklas och kopplas till kärnverksamheten.
Ansvar för ett verksamhetsområde
Personal- och budgetansvar
Verksamhets- och personalutveckling
Regelbundna möten och avstämningar med medarbetare
Rekrytera/Avropa konsulter
Medlem i ledningsgrupp
Medlem i styrgrupper t.ex. såsom för projekt och/eller förvaltning
Följa upp leveranser och samt arbete inom linje, projekt eller förvaltning med t.ex. projektledare, programledare, förvaltningsledare m.m. inom ditt ansvarsområde.

Krav för tjänsten:
Högskole-/universitetsutbildning om 120p/180hp inom Elektroteknik, Datavetenskap eller Systemvetenskap. Eller motsvarande liknande roller/erfarenhet under minst 10 år.
Minst 10 års arbetslivserfarenhet av chefsroller och ledarskap med personalansvar för minst 15 personer, samt med budgetansvar under de senaste 15 åren.
Minst 5 års arbetslivserfarenhet i ledande roll som haft teknisk inriktning med fokus på IT-system/applikationer de senaste 10 åren.
Arbetslivserfarenhet av att praktiskt ha arbetat med förändringsledning i en medelstor eller stor organisation minst 3 år.
I ledande roll, vid minst 3 olika tillfällen/uppdrag, drivit och lett ett större förändringsarbete i form av organisatorisk, strukturell eller annan typ av förändring.
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av arbete i offentlig verksamhet

Meriterande för tjänsten:
Minst 3 års arbetslivserfarenhet som chef inom organisationer med höga tillgänglighetskrav och 24/7 verksamhet
Minst 3 års arbetslivserfarenhet av tillämpning av agila arbetssätt
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av informations- och IT-säkerhetsarbete i komplexa miljöer



Innan uppdraget kan påbörjas kommer en säkerhetsprövning att genomföras. Som person är du lyhörd, engagerad och har en god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och har förmågan att arbeta självständigt och strävar efter att leverera med hög kvalitet.
Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen. Som anställd hos oss kan du lita på att vi kommer hjälpa dig att nå dina karriärsmål. Vi finns som en partner genom din yrkesmässiga karriär.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Omfattning: 100%
Start: Efter avklarad säkerhetsprövning 
Sista ansökningsdagen: 20/5-2025
Du söker tjänsten på futurepeople.se
Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR. Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Välkommen till oss på Future People! Visa mindre

En offentlig organisation har behov av en interim avdelningschef för digitalisering, innovation och IT i väntan på att en permanent lösning tillsätts.
Avdelningen för digitalisering, innovation och IT består av cirka 30 medarbetare och ansvarar för organisationens IT-infrastruktur (outsourcad), IT-support samt digitaliserings- och innovationsarbete. Den är organiserad i tre enheter: en IT-enhet med tjänsteområdesansvariga (leverantörsstyrning), förvaltningsledare (systemförvaltning) och kundansvariga (klagomål och ärendeeskalering); samt två enheter för digitalisering/innovation och support. För närvarande har avdelningschefen 17 direktrapporterande medarbetare.
Uppdraget omfattar bland annat att:
• Leda, utveckla och samordna IT-verksamheten tillsammans med ledningsgruppen, både strategiskt och operativt • Vidareutveckla den befintliga förvaltningsmodellen (PM3 och ITIL används) • Samverka med verksamhetens intressenter för att integrera förbättringsarbete och skapa gemensam struktur för prioritering • Förbättra processer, rutiner och arbetssätt i syfte att främja ett lärande klimat • Säkerställa kvalitetssäkrad leverantörsstyrning • Ha personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för hela avdelningen Utöver det operativa chefskapet omfattar uppdraget även en genomlysning av avdelningens kompetensbehov, resursbehov och organisationsstruktur.
Förväntat resultat
Leda det dagliga arbetet i avdelningen med målet att säkerställa en god arbetsmiljö.
Krav på dokumentation Endast dokumentation som ryms inom det ordinarie chefsuppdraget.
Hantering av personuppgifter
Personuppgifter kopplade till medarbetares anställning kommer att hanteras.
Obligatoriska krav
• Akademisk examen inom IT eller motsvarande erfarenhet/utbildning som bedöms likvärdig • Dokumenterad chefs- och ledarerfarenhet, gärna från både privat och offentlig sektor, med personal- och ekonomiansvar • Erfarenhet av arbete med outsourcad IT-verksamhet • Erfarenhet som gett teknisk förståelse och kompetens för IT-infrastruktur och systemutveckling • Erfarenhet av att leda organisationer i förändring • Mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt • Förmåga att växla mellan ledarskap och chefskap efter behov • Erfarenhet av att hantera personalfrågor i förändringssituationer
Meriterande krav
• Erfarenhet av moderna teknologier inom t.ex. IT-säkerhet eller dataområdet • Förståelse för, och erfarenhet av, arbete i agila organisationer
Referensuppdrag
Två uppdrag som visar relevanta erfarenheter. Beskrivning ska inkludera:
• Uppdragets namn och typ • Uppdragets omfattning • Namn på involverad konsult/konsulter • Beskrivning av planering, genomförande, resultat och uppföljning • Tidsperiod (start- och slutdatum)
Referenser
Kontaktuppgifter till två referenspersoner från relevanta uppdrag Tillträde och ansökan
Startdatum:2025-06-15 Slutdatum:2025-12-31 Option:2026-07-01 Ansök senast:2025-06-05 Distansarbete: Hybrid Ort: Järfälla Kontaktperson: 0790 062 711
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Vi på Future People söker flertalet interimchefer till myndighet inom elkraft i Sundbyberg. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Du blir anställt på Future People och jobbar ute på plats hos vår kund. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.
Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!
Vi  söker nu fem erfarna interimschefer för spännande och samhällsviktiga uppdrag hos en myndighet inom elsektorn. Uppdragen innebär att leda och utveckla verksamhets- och IT-relaterade områden i en organisation som befinner sig i stark tillväxt och transformation.  
Arbetsuppgifter:
I rollen som interimschef kommer du att planera, genomföra, följa upp och rapportera inom ett specifikt verksamhetsområde. Du får personal- och budgetansvar, och ansvarar för att leda utveckling i linje med myndighetens strategiska mål. I uppdraget ingår även att driva förbättringsarbete, leda möten, delta i styrgrupper och rekrytera eller avropa nya resurser vid behov.
Uppdragen är placerade inom IT-området, och kräver mycket god förståelse för hur IT-verksamhet organiseras, utvecklas och kopplas till kärnverksamheten.
Ansvar för ett verksamhetsområde
Personal- och budgetansvar
Verksamhets- och personalutveckling
Regelbundna möten och avstämningar med medarbetare
Rekrytera/Avropa konsulter
Medlem i ledningsgrupp
Medlem i styrgrupper t.ex. såsom för projekt och/eller förvaltning
Följa upp leveranser och samt arbete inom linje, projekt eller förvaltning med t.ex. projektledare, programledare, förvaltningsledare m.m. inom ditt ansvarsområde.

Krav för tjänsten:
Högskole-/universitetsutbildning om 120p/180hp inom Elektroteknik, Datavetenskap eller Systemvetenskap. Eller motsvarande liknande roller/erfarenhet under minst 10 år.
Minst 10 års arbetslivserfarenhet av chefsroller och ledarskap med personalansvar för minst 15 personer, samt med budgetansvar under de senaste 15 åren.
Minst 5 års arbetslivserfarenhet i ledande roll som haft teknisk inriktning med fokus på IT-system/applikationer de senaste 10 åren.
Arbetslivserfarenhet av att praktiskt ha arbetat med förändringsledning i en medelstor eller stor organisation minst 3 år.
I ledande roll, vid minst 3 olika tillfällen/uppdrag, drivit och lett ett större förändringsarbete i form av organisatorisk, strukturell eller annan typ av förändring.
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av arbete i offentlig verksamhet

Meriterande för tjänsten:
Minst 3 års arbetslivserfarenhet som chef inom organisationer med höga tillgänglighetskrav och 24/7 verksamhet
Minst 3 års arbetslivserfarenhet av tillämpning av agila arbetssätt
Minst 1 års arbetslivserfarenhet av informations- och IT-säkerhetsarbete i komplexa miljöer



Innan uppdraget kan påbörjas kommer en säkerhetsprövning att genomföras. Som person är du lyhörd, engagerad och har en god samarbetsförmåga. Du är strukturerad och har förmågan att arbeta självständigt och strävar efter att leverera med hög kvalitet.
Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund.

För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen. Som anställd hos oss kan du lita på att vi kommer hjälpa dig att nå dina karriärsmål. Vi finns som en partner genom din yrkesmässiga karriär.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Omfattning: 100%
Start: Efter avklarad säkerhetsprövning 
Sista ansökningsdagen: 20/5-2025
Du söker tjänsten på futurepeople.se
Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR. Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Välkommen till oss på Future People! Visa mindre

Vi söker 5 seniora interimchefer inom IT, med över 10 års relevant erfarenhet till vår kund som är verksam inom energi- och elbranschen. Inom ramen för pågående förändringsarbete, tillväxt och utveckling söker vår kund erfarna interimchefer som självständigt kan ta ansvar för och genomföra uppdrag med hög kvalitet inom både verksamhetsnära och IT-relaterade områden. Rollen kräver djup förståelse för hur IT-verksamhet struktureras och drivs, samt hur den integreras med övrig verksamhet. Kunden befinner sig i en period av omfattande förändring och expansion. IT-avdelningen är i en tillväxtfas och genomgår en justering av sin organisationsstruktur. Parallellt pågår omfattande utvecklingsprojekt, ett stort förvaltningsansvar samt förändringar inom både organisation och arbetssätt. Som interimschef förväntas man ta ett helhetsansvar för ett verksamhetsområde – vilket inkluderar att planera, leda, följa upp och rapportera resultat. Rollen innefattar även att identifiera och driva förbättringsinitiativ som stödjer både avdelningens och kundens övergripande strategiska inriktning. I uppdraget ingår bland annat: • Övergripande ansvar för ett verksamhetsområde • Budget- och personalansvar • Utveckling av både verksamhet och medarbetare • Regelbundna uppföljningar med teamet • Rekrytering och avrop av konsulter • Deltagande i ledningsgrupp • Medverkan i styrgrupper för projekt och förvaltning • Uppföljning av leveranser och aktiviteter inom linje, projekt eller förvaltning i nära samarbete med relevanta roller Övrigt Konsulten tilldelas det specificerade projektet eller uppdraget, men kan efter överenskommelse med kunden även komma att bidra i andra projekt eller uppdrag inom verksamheten – förutsatt att roll, kompetensnivå och uppgifter är oförändrade och att den totala arbetsinsatsen inte överstiger 100% av en heltid. Säkerhetsprövning För detta uppdrag krävs en genomförd säkerhetsprövning inklusive registerkontroll. Processen beräknas ta cirka 8–10 veckor, men den faktiska tidsåtgången kan variera. Om säkerhetsskyddsavtalet och registerkontrollen slutförs tidigare än planerat, ser kunden gärna att konsulten påbörjar uppdraget tidigare – detta sker då i samråd. Observera att uppdraget inte får påbörjas innan hela säkerhetsprövningen är genomförd och godkänd. Skallkrav • Högskole- eller universitetsutbildning omfattande minst 120 poäng/180 högskolepoäng inom exempelvis elektroteknik, datavetenskap eller systemvetenskap, alternativt motsvarande erfarenhet i liknande roller under minst 10 år. • Minst 10 års yrkeserfarenhet i chefspositioner med personalansvar för minst 15 medarbetare och budgetansvar under de senaste 15 åren. • Minst 5 års erfarenhet i en ledande roll med teknisk inriktning, där fokus legat på IT-system eller applikationer under de senaste 10 åren. • Minst 3 års praktisk erfarenhet av att arbeta med förändringsledning inom en medelstor eller större organisation. • Har vid minst tre separata tillfällen i ledande befattning drivit och ansvarat för större förändringsarbeten av organisatorisk, strukturell eller annan karaktär. • Minst 1 års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Meriterande • Minst tre års erfarenhet som chef i verksamheter där hög tillgänglighet och drift dygnet runt (24/7) är ett krav. • Minst tre års erfarenhet av att arbeta enligt agila metoder och principer. • Minst ett års erfarenhet av att arbeta med informations- och IT-säkerhet i tekniskt komplexa miljöer. Personliga egenskaper • Stark förmåga att samarbeta och ta egna initiativ. • Anpassningsbar och flexibel i förhållande till arbetsbelastning. • Social, kommunikativ och tydlig i sitt sätt att uttrycka sig. • Strukturerad och organiserad i sitt arbetssätt. • Ödmjuk och skicklig på att bygga förtroendefulla relationer. • Självgående och målinriktad med ett genuint intresse för att främja gemenskap. • Har lätt för att hantera administrativa uppgifter. • Trivs med och fungerar väl i teamarbete. • Goda språkkunskaper i både svenska och engelska, både i tal och skrift. Tillträde och ansökan Startdatum: 30 jun 2025 Slutdatum: 21 aug 2026. Möjlighet till förlängning: 1+1+1 år, dvs. längst t.o.m. 2029-08-20 Sista ansökningsdagen: 20 maj 2025 Omfattning: Omfattningen uppskattas till: 100% heltid Den angivna omfattningen är att betrakta som en välgrundad uppskattning. Det faktiska behovet kan i praktiken bli både större eller mindre än vad som anges här. Kunden förbinder sig därför inte vid någon fastställd volym, utan leveransen ska anpassas efter det behov som faktiskt uppstår. Distansarbete: Konsulten kan ges möjlighet att arbeta delvis från sitt eget kontor. Distansarbete får omfatta högst 40% av arbetstiden, vilket innebär att konsulten förväntas vara fysiskt närvarande på angiven arbetsplats minst 3–4 dagar per vecka. Det slutgiltiga upplägget fastställs i dialog med kunden. Ort: Sundbyberg, Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

OM JOBBET
Kundens IT-arbetsplats genomgår just nu en transformation till nästa generations Digitala arbetsplats/Digital Workplace. Lösningsarkitekten kommer att bidra med sin erfarenhet och kunskap i resan mot framtidens Digitala arbetsplats såväl till förvaltningen.
OM FÖRETAGETKunden är en myndighet med ett samhällsviktigt uppdrag inom energiområdet. De ansvarar för att planera, bygga, driva och förvalta ett av Sveriges viktigaste infrastruktursystem – det nationella stamnätet för el. Deras verksamhet präglas av långsiktighet, hög teknisk kompetens och ett starkt fokus på att säkerställa ett robust och driftsäkert elsystem. Kunden spelar en central roll i energiomställningen och driver flera stora investeringsprojekt för att möta framtidens behov av elöverföring och hållbar utveckling. 
ARBETSUPPGIFTERDu ska ta fram design och implementera lösningar för modernt samarbete innehållande Teams light, AzureAD, Sharepoint, digital whiteboard, persistent chat samt containerteknik. Du kommer även ta fram nödvändig dokumentation samt bidra i överlämning till linjeorganisation i arbetsuppgifterna ingår även att stötta förvaltningen med installationer och felsökning.
Rollen som lösningsarkitekt inom digital arbetsplats innebär att koordinera, styra och aktivt delta i kundens transformation till nästa generation IT-arbetsplats. I uppgifterna ingår bl.a. att:
Beskriva målarkitektur samt att säkerställa att lösningar tas fram och realiseras på ett korrekt sätt.
Ta fram ändamålsenliga lösnings- och designförslag med verksamhetsnytta och säkerhet i fokus. Rollen är både aktiv i projekt med starkt målfokus, och stödjande i ordinarie förvaltningsorganisation och ansvariga inom respektive teknikområde.
Säkerställa att lösningar tar hänsyn till processer, funktionella krav och icke-funktionella krav (såsom prestanda, skalbarhet, robusthet, förvaltningsbarhet och flexibilitet) på ett relevant sätt.
Hands on vara med och beställa infrastrukturkomponenter, installera, konfigurera samt stötta förvaltningen vid uppgraderingar och felsökning.

Rollen samverkar med lösningsarkitekter inom andra domäner och har en aktiv roll i arkitektforum- och designforum.
ERFARENHETER OCH EGENSKAPER  Minst några års erfarenhet inom lösningsarkitektur, digital workplace, microtjänster, containerteknik eller liknande
Minst några års arbetslivserfarenhet av moderna IT-miljöer på företag med mer än 500 användare och med hög säkerhetsfokus 
Minst några års arbetslivserfarenhet inom området Digital Workplace.
Minst några års arbetslivserfarenhet av att ha arbetat i Microsoft Enterprise-miljöer. 
ÖVRIGT 
Kundens kontor i Sundbyberg
Du kan i viss mån arbeta från eget kontor. Distansarbete kan som maximalt uppgå till 50% av arbetstiden, vilket innebär att du ska vara på plats i Sundbyberg minst 3 dagar/vecka. Du avgör i samråd med projektledare och enhetschef vilka dagar som är på plats och vilka dagar det fungerar att arbeta hemifrån.
Säkerhetsprövning av konsult krävs för uppdraget, beräknas att ta ca 8-10 veckor.
OM D-SOURCE
Your source to IT D-Source är ett modernt konsultbolag med bredden mellan helpdesk, infrastruktur och Tech. Vi har lång erfarenhet av att förstå kunders IT-behov! Tveka inte att höra av dig om du är intresserad av att ta reda på mer.
Vad kan vi göra för dig och vad kan vi göra tillsammans?

INGET JOBB FÖR DIG? 
Lugnt! Du kan alltid registrera dig förutsättningslöst på D-Source jobbsida genom att Connecta med oss. Då hamnar du i vår kandidatdatabas och får koll på våra kommande aktuella tjänster. Visa mindre

Din roll
Som IT-projektledare kommer du att ansvara för planering, koordinering och genomförande av IT-relaterade delprojekt kopplade till leverans av nya fordon och integrering med befintliga IT-system. Du agerar länk mellan fordonsleverantören och kundens interna IT-organisation, säkerställer tekniska leveranser och kravuppfyllnad samt deltar aktivt i design- och utvecklingsprocesser.
Ditt ansvarLeda IT-arkitekturarbetet och samordna mellan fordonsprojekt och IT-organisationSäkerställa kravställning och uppföljning av tekniska leveranser från leverantörer Följa upp kravverifiering och validering Medverka i designprocesser och bidra med teknisk input Ta fram gränssnittsspecifikationer, integrationsmodeller och arkitekturbeskrivningar Planera och driva integration, verifiering och driftsättning av IT-leveranser Ansvara för utredningar och lösningsdesign inom integrations- och IT-området Du kommer att arbeta tillsammans med arkitekter, testledare och resurser inom IT-organisationen samt rapportera till fordonsprojektet och IT-ledning.
Kvalifikationer (obligatoriska krav)Eftergymnasial utbildning med relevant IT-inriktning Minst 8 års erfarenhet som projektledare inom IT Erfarenhet från minst 2 uppdrag som konsult inom informationssystem för järnväg eller spårtrafik Erfarenhet från minst 2 uppdrag i beställarorganisation med offentlig upphandling av outsourcade IT-system eller tjänster Minst 4 års erfarenhet av att kommunicera på avancerad teknisk svenska och engelska, i tal och skrift Minst 4 års erfarenhet av att leda IT- och verksamhetsutvecklingsprojekt
Meriterande erfarenheter
Certifierad projektledare enligt exempelvis PMP eller IPMA Erfarenhet som projektledare i projekt med internationell leverantör Erfarenhet från upphandling enligt LUF Erfarenhet från projekt inom eller för kollektivtrafikmyndighet
Placering
Uppdraget är placerat hos kund i Stockholm med möjlighet till visst distansarbete enligt överenskommelse.
Tidplan och omfattningStart: 2025-05-16 Slut: 2026-05-15 Omfattning: 100% (40 h/vecka)

Vill du vara med och forma framtidens kollektivtrafik genom smarta och integrerade IT-lösningar? Välkommen att skicka in din ansökan! Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.
Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.
Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter. Visa mindre

We're growing fast—and so is our Consumers domain! With six teams soon in place, we’re looking for a dedicated Engineering Manager to lead, support, and inspire our talented developers. In the Consumers domain, we empower people to confidently navigate the home-buying journey and stay connected to the property market.
As Engineering Manager, you’ll guide our teams in making strong technical decisions, align with our tech strategy, and shape the future of our products to deliver maximum value to our customers. You’ll help build autonomous, high-performing teams where collaboration, ownership, and continuous improvement are central.
You’ll also foster a healthy team culture, drive technical excellence, and support individual and product growth. Working closely with product managers, designers, analysts, engineers, and other leaders, you’ll ensure we deliver real value to our users. You will report to the Head of Engineering and collaborate closely with other Engineering Managers.
What you'll do:
Lead and support 1–2 cross-functional teams
Enable engineers to do their best work through coaching, mentorship, and continuous feedback
Collaborate closely with Product and Design to drive development
Help to drive our tech strategy and ways of working as we scale

What we’re looking for:
Proven experience as an Engineering Manager (minimum 3 years) or in a similar technical leadership role
Passion for growing teams and individuals
Experience working in cross-functional, agile environments
A collaborative mindset and a strong focus on user needs
Technical background is a valuable complement to your leadership skills.
Experience and understanding of change management, with the ability to lead teams with stability and clarity in times of uncertainty and transition

If you’re excited about leading high-impact teams in a fast-moving environment, we’d love to hear from you!
Your career at Hemnet With over 40 million visits each month, you’ll be part of Sweden’s most popular property platform – and one of the world’s most admired real estate platforms. But our size and reputation aren’t the only reasons why you and your 150+ colleagues enjoy working here.
Since 1998, Hemnet has been an essential go-to place for millions of Swedes, guiding them through one of life’s biggest transitions: finding a new place to call home. We’re proud to make this life-changing, often stressful journey as seamless as possible. Our friendly Hemnet culture fosters a dynamic, playful environment where every voice is valued. Here, you’ll join a welcoming team that encourages you to thrive and grow, working alongside passionate colleagues from around the world. A Hybrid Way of Working Our vibrant office in central Stockholm is the hub of our collaboration and culture, providing a lively space that fosters team spirit. We come together in the office three days a week, with two flexible remote days. To be part of our team, it’s essential to be based in or near Stockholm.
The last day to apply is May 12. After the deadline, we will review all applications and begin scheduling interviews. Visa mindre

Är du intresserad av att arbeta med utveckling och förvaltning av våra digitala verktyg på Sveriges kunskapsmyndighet inom vård och omsorg?


Om tjänsten

IT-verksamheten på Socialstyrelsen ligger på myndighetens tre IT-enheter. Tillsammans ska de leverera en modern, kraftfull och kostnadseffektiv IT-verksamhet som möjliggör myndighetens digitala utveckling och förvaltning. För detta krävs bland annat en IT-miljö som klarar en ökad komplexitet samtidigt som en hög säkerhetsnivå bibehålls.

Enheten för IT förvaltning och utveckling består av ca 15 anställda och ett flertal konsulter. Enheten ansvarar för att leda förvaltningen av myndighetens IT-system och att bemanna IT-relaterade projekt med projektledare, systemutvecklare, IT-arkitekter, med flera kompetenser. Vi använder oss för närvarande av en förvaltningsmodell baserad på Pm3. Myndigheten är även certifierad enligt ISO 27001.

Socialstyrelsen har som mål att vara en effektiv och innovativ myndighet som arbetar med ständiga förbättringar. Vi vill också säkerställa att vi är en attraktiv och öppen arbetsplats där vi samverkar och vår kompetens används och utvecklas. Tillsammans med organisationen skapar du dessa förutsättningar. Du medverkar till ett engagerat och hållbart medarbetarskap och ledarskap bland annat genom ditt nätverkande inom och utanför organisationen.

Som enhetschef arbetar du tätt tillsammans med verksamheten för att tillse att den digitala strategin ska omsättas i praktiken. Omvärldsbevakning är också en viktig del i din roll; du deltar i relevanta nätverk och håller dig uppdaterad om aktuella trender inom området.

Enheten för IT-förvaltning och utveckling ingår tillsammans med IT-infrastruktur och IT-support i avdelningen för Verksamhetsutveckling, stöd och service tillsammans med enheter inom ekonomi, upphandling, personal och registratur. Som enhetschef rapporterar du till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du kommer också att ha ett nära samarbete med objektägarna.

För närvarande pågår en översyn av myndighetens digitala utvecklingsarbete vilket kan komma att innebära förändringar och kommer att ställa krav på flexibilitet och anpassningsförmåga.



Om dig och ditt ledarskap

Som chef på Socialstyrelsen leder du medarbetarna mot goda resultat genom engagemang och förmåga att ta tillvara allas potential. Tillsammans med gruppen skapar du en arbetsplats där alla kan utvecklas och mår bra. För att lyckas i uppdraget är du trygg och tydlig i ditt ledarskap. Du planerar, strukturerar och prioriterar verksamhetens arbete på ett långsiktigt och framgångsrikt sätt. Genom din samarbetsorientering och din kommunikativa förmåga inspirerar du till dialog och delaktighet. Du är lyhörd i ditt ledarskap, ger feedback och leder med ett positivt och tillitsfullt förhållningssätt.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi söker dig som har


• utbildning inom IT eller annan för uppdraget relevant utbildning,
• aktuell flerårig erfarenhet av IT-arbete och digitaliseringsarbete på både operativ och strategisk nivå,
• aktuell chefserfarenhet med budget- och personalansvar,
• goda kunskaper inom digitalisering både avseende nyutveckling och förvaltning,
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har


• god vana av att driva IT- och digitaliseringsfrågor i organisationen och hålla presentationer
• drivit förenklings- och utvecklingsarbete
• erfarenhet av statlig verksamhet


Bra att veta

Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Du utgår ifrån kontoret på Västerbroplan i Stockholm, men har möjlighet att arbeta på distans upp till 2 dagar i veckan. Din tjänstetitel blir enhetschef och din placering är på avdelningen för Verksamhetsutveckling, stöd och service.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste därför vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kommer tester att användas.

I den här rekryteringen samarbetar vi med Chefspoolen. Har du frågor om rekryteringsprocessen eller tjänsten går det bra att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund på tel. 070-995 58 88.

Facklig företrädare för SACO är Isabelle Ålander, Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund, anders.nordlund@socialstyrelsen.se. Båda nås på tel. 075-247 30 00.

Har du skyddad identitet? Kontakt angiven rekryteringskonsult ovan.

Välkommen med din ansökan senast den 15 maj 2025 Visa mindre

Vi söker för kunds räkning, som verkar inom E-handel, en konsult / interim till rollen Chef Data & Insikt inom IT i Stockholm.

Vi söker en interim / konsult till rollen som Chef inom Data & Insikt hos en välkänd aktör inom e-handelsområdet. Uppdraget är på heltid, startar så snart som möjligt och förväntas pågå under en längre period.

Vi erbjuder dig

I detta konsultuppdrag får du ta ett strategiskt och operativt ansvar för data, analys och insikt – med målet att skapa tydligt affärsvärde. En roll för dig som vill påverka, leda och utveckla – i en verksamhet där behovet av datadrivet beslutsstöd står i centrum.
 

Det här gör du hos oss

• Ge strategiskt stöd till ledningsgrupp och andra beslutsfattare i frågor kopplade till data, analys och styrning. 
• Ansvara för utveckling, förvaltning och optimering av verksamhetens rapporter och dashboards i Power BI. 
• Utveckla och förvalta ramverk och processer för Data Governance i nära samarbete med övriga delar av organisationen. 
• Fatta beslut om metoder, verktyg och arbetssätt inom dataanalys, rapportering och Data Governance. 
• Ansvara för att organisera och leda enhetens dagliga arbete. 
• Föreslå och genomföra utvecklingsinitiativ inom ramen för enhetens uppdrag och mål. 
• Ha fullt personalansvar för medarbetare inom enheten, inklusive rekrytering, kompetensutveckling och arbetsmiljö. 
• Företräda enheten i interna och externa sammanhang. 
• Agera rådgivande till ledningsgrupp i frågor som rör data och insikt. 

Ditt team och arbetsplats

Du kliver in i en ny roll med ansvar för att bygga upp både team och struktur från grunden. Det finns en ambition att forma en enhet med rätt kompetens för att driva data- och analysområdet framåt – exakt utformning görs tillsammans med dig. Du arbetar nära ledning, IT och verksamhet. Uppdraget är placerat i Stockholm.

Mer om dig

 

• Flerårig erfarenhet av Power BI, både utveckling och förvaltning.
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med eller etablera Data Governance.
• Tidigare haft ledar- och personalansvar, gärna i analytiska eller tekniska team.
• God förståelse för datamodellering, databashantering och ETL.
• Erfarenhet av förändringsledning kopplat till datadrivna arbetssätt och beslutsstöd.
• God systemförståelse och insikt i relevanta BI-plattformar, datalager, integrationer och rapporteringsmiljöer. 
• Akademisk examen inom relevant område t.ex. systemvetenskap, statistik, dataanalys, ekonomi eller teknik.

 

Så här får vi kontakt
Detta är ett konsultuppdrag där du antingen blir anställd av oss på Ada Digital eller anlitas som underkonsult, beroende på vilken lösning som passar dig bäst. I tillsättningen strävar vi efter att ge dig en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Och vi vill veta mer om dig och din potential! För att ansöka behöver du inte bifoga några dokument. Skriv istället en kort motivering och bifoga din LinkedIn-profil. Urval kommer sker löpande och uppdraget kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Vi söker en avdelningschef som vill vara med och driva vårt arbete med utveckling och förvaltning av applikationer. Hos oss får du möjlighet att använda din kompetens där den verkligen gör skillnad. Tillsammans med ett erfaret team är du med och skapar lösningar som gör avtryck – både idag och i framtiden.

Om tjänsten
Som chef för IT Utveckling och Förvaltning leder du utvecklingen av våra applikationer och IT-system. Du har en nyckelroll i att forma framtidens IT-lösningar inom myndigheten och att driva den digitala transformationen framåt.

Du leder och utvecklar ett kunskapstungt team som tillsammans bidrar till att stärka vår position inom IT och förbättra samarbetet mellan de tre IT-avdelningarna. En viktig del av rollen är att skapa enhetliga arbetssätt och strategier för att optimera vår IT-verksamhet och du stödjer FMV CIO med utveckling och genomförande av myndighetens IT-strategi, deltar stabens strategiska ledningsgrupp och bidrar aktivt till myndighetens utveckling inom området.

I rollen har du ett övergripande ansvar från behov och analys till leverans och uppföljning där du säkerställer att resurser och kompetenser används effektivt och driver verksamheten framåt genom att förbättra processer och skapa långsiktiga lösningar.

FMV vill utveckla och ha stark framdrift inom digitaliseringsområdet i syfte att nå effektiviseringar.

Genom samverkan med andra avdelningar och enheter arbetar du för att stärka IT:s roll inom FMV och skapa en god arbetsmiljö samt bidra till en samarbetsinriktad kultur där innovation driver verksamheten framåt. Som ledare är du ödmjuk, prestigelös och resultatorienterad med stark vilja att leda människor samt skapa förutsättningar att bygga ett starkt team.

Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du har verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och ekonomiskt ansvar och är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal.

Om dig
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller motsvarande utbildning/kompetens förvärvad på annat sätt som FMV bedömer likvärdig. Du har flerårig chefserfarenhet med verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och ekonomiskt ansvar. För att lyckas i rollen är det nödvändigt att du har erfarenhet inom IT och av verksamhet med flera gränsytor, olika affärsområde både internt och externt. Tjänsten ställer krav på att du har erfarenhet av samordning, planering, genomförande och uppföljning av projekt, produktion och ekonomi. Vi förutsätter också att du har arbetat som indirekt chef dvs chef för andra chefer där man leder genom andra samt att du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning, IT-utveckling och förvaltning. Vi ser gärna att du har kunskap och erfarenhet inom IT-säkerhet. Har du dessutom erfarenhet av arbete inom Försvarssektorn är det ett extra plus. Vi ser positivt på om du har arbetat inom offentlig verksamhet och myndighetsstyrning. För att lyckas i den här rollen behöver du kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska.

Personliga egenskaper är av stor vikt för oss och vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Som chef på FMV skapar du förutsättningar för dina medarbetares och FMV:s utveckling. Därför behöver du ha förmåga att sätta in skeenden i ett större perspektiv och förstå din roll i dem. Din ledarstil kännetecknas av en stark vilja till utveckling, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. I handling visar du omtanke om såväl medarbetare som andra samarbetspartners. Du förstår också att en effektiv och leveranssäker organisation bygger på en öppenhet inför olikheter.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi har i uppdrag att förse det svenska försvaret med den senaste tekniken och kunskapen så att de kan försvara vårt land och våra allierade. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor får du vara med och utveckla och upphandla det som ibland inte existerar än. Du driver utvecklingen, hela vägen från behov till leverans. Från idé till verklighet.

Infrastrukturstaben ansvarar för utveckling, förvaltning och drift och av informationssystem. Infrastrukturstaben arbetar för att styra myndigheten inom IT-området genom att planera, genomföra och följa upp IT-verksamheten inom FMV.

Avdelningen IT Utveckling och Förvaltning ansvarar för utveckling och förvaltning av applikationer.

Hos FMV erbjuds du en trygg anställning med bra förmåner:

• Kompetensutveckling och karriärmöjligheter
• Flexibel arbetstid och möjlighet till distansarbete i den mån arbetet tillåter
• Tjänstepension och friskvårdsbidrag
Läs mer om FMV som arbetsgivare och om de förmåner vi erbjuder på vår hemsida: Arbeta på FMV.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar? Välkommen med din ansökan senast 23 april 2025.

Bra att veta
• Du ansöker genom att bifoga ditt CV på svenska, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter. För en mer inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot några personliga brev.
• Vi rekryterar kompetensbaserat och bedömer kandidater utifrån rollens krav på erfarenhet, kompetens och personliga egenskaper.
• I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.
• Vid frågor ber vi dig kontakta Pia Boström, rekryterare från Experis på telefon 070-314 68 66 alt. Pia.bostrom@se.experis.com. SACO Stefan Hållander, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Lars Carlsson och SECO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel)
#LI-Hybrid/ #LI-Onsite

 

För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till befattningen tas endast emot via FMV:s webbplats eller registratur. Vi har gjort vårt medieval och undanber oss därför försäljning av annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Svensk Exportkredit i Stockholm söker en visionär och förändringsdriven Chef IT-utveckling

Är du en förändringsledare med bakgrund i utveckling – som vet vad som krävs för att ta en traditionell leveransorganisation till nästa nivå? Svensk Exportkredit söker en Chef IT-utveckling med tydligt mandat att driva och lyfta arbetssätt, struktur och riktning med målet att bygga en modern, sammanhållen och agil utvecklingsorganisation.

Vi erbjuder dig

• Ett tydligt uppdrag: att driva nästa steg i vår agila förflyttning – och sätta riktningen för framtidens utvecklingsorganisation
• Mandat och ansvar att påverka både struktur, arbetssätt och kultur i en central IT-funktion
• Möjligheten att leda andra ledare och realisera en gemensam förflyttning tillsammans med hela vår organisation
• En dynamisk organisation där teknik, regelverk och affär möts i verkliga behov

Det här gör du hos oss

Som Chef IT-utveckling på SEK har du det övergripande ansvaret för vår utvecklingsorganisation, ett område med cirka 45 personer där du leder tre direktrapporterande gruppchefer som i sin tur driver det operativa arbetet i teamen. Tillsammans med dem och vår IT-ledning sätter du riktning och bygger förutsättningar för att lyfta vår utvecklingsförmåga och driva förändringen från traditionella vattenfallsinspirerade arbetssätt till en mer agil, iterativ och modern utvecklingsprocess. I praktiken innebär det att du:

• Bryter upp silos och bygger broar mellan (bland annat!) utveckling, arkitektur, operations, projektledning och verksamhet 
• Säkerställer att vi har en fungerande pipeline från idé till produktion – inklusive processer för test, leverans och förvaltning
• Tar aktiv del i – och driver vid behov – våra strategiska planeringsmöten för utvecklingsinitiativ
• Är ett stöd till CIO och en röst för utveckling i IT-ledningen, men också en närvarande chef i vardagen

Utöver det interna förändringsarbetet håller du dig ajour med hur andra moderna utvecklingsorganisationer arbetar – vilka metoder, verktyg och modeller som skapar värde i liknande miljöer. Du omvärldsbevakar aktivt, identifierar nya angreppssätt och väger in vad som kan vara relevant för oss – alltid med ett pragmatiskt och verksamhetsnära perspektiv.

Ditt team och arbetsplats

Utvecklingsorganisationen är en del av SEK:s CIO-organisation, där cirka 130 IT-specialister samarbetar i olika kompetensområden som utveckling, Project and Service Management, IT Operations och säkerhet. I denna roll tillhör du Svensk Exportkredits IT-ledning och rapporterar till CIO.

Vårt kontor ligger på Fleminggatan 20 i Stockholm och vi arbetar med ett flexibelt arbetssätt och distansarbete när det passar uppgiften. 

Mer om dig

Vi söker dig som är en trygg, erfaren och nyfiken ledare som vill och kan göra verklig skillnad. Du har själv en bakgrund inom utveckling, som ex. systemutvecklare eller arkitekt, och har sedan tagit stegen till att leda större utvecklingsorganisationer. Du har varit med om att driva agil förflyttning på riktigt – gärna flera gånger – och vet vad som krävs för att ta en utvecklingsverksamhet från ett traditionellt arbetssätt till något mer agilt och iterativt. Du förstår olika utvecklingsmetodiker, men låser dig inte vid enskilda ramverk. Istället är du pragmatisk, förankrande och verksamhetsnära i ditt ledarskap. Du har erfarenhet av att leda andra chefer, och har god förståelse för teknisk utveckling, systemförvaltning och effektivt teamarbete. Du är bekväm med både svenska och engelska som arbetsspråk.

Det är starkt meriterande om du har djup förståelse för bank- och finansbranschen och arbetar idag, eller har tidigare erfarenhet inom branschen.

Vi tror också att du har en akademisk bakgrund, gärna som civilingenjör eller inom datateknik.

Så här får vi kontakt
I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Create moments that matter. Decode the future.
At the Electrolux Group, a leading global appliance company, we strive every day to shape living for the better for our consumers, our people and our planet. We share ideas and collaborate so that together, we can develop solutions that deliver enjoyable and sustainable living.
Come join us as you are. We believe diverse perspectives make us stronger and more innovative. In our global community of people from 100+ countries, we listen to each other, actively contribute, and grow together.
Join us in our exciting quest to build the future home!



All about the role:
We are looking for a highly skilled Engineering Manager to lead the Webstore E-commerce team, driving the development and optimisation of our digital commerce platforms. This role requires a strong full-stack technology background across both CMS and E-commerce technologies, ensuring scalable, high-performance solutions that enhance customer experience and business growth.
As an Engineering Manager, you will be responsible for team leadership, technical excellence, vendor management, and driving best practices in the software development lifecycle (SDLC). You will collaborate closely with cross-functional teams, including product managers, Product owners, and external partners, to deliver high-quality, resilient, and innovative e-commerce solutions.
You should be able to thrive in a composable enterprise landscape, embracing modular architecture principles, driving the adoption of the latest technological advancements in the Customer Experience (CX) domain, and ensuring that our platforms remain agile and future-proof.
You will be reporting to the Senior Engineering Manager Sales for D2C.



What you'll do:
Leadership & Team Management
Plan headcount and hire for the required technical competencies, ensuring strong expertise in E-commerce platforms with a good understanding of CMS.
Own the budget and forecasting for the Webstore e-commerce engineering function.
Oversee team planning, balancing horizontal technical responsibilities (platform, coding practices, SDLC improvements) and vertical product delivery.
Foster a strong engineering culture through team meetings, communities of practice, career planning, and regular 1:1s.
Drive team productivity and optimise resource utilization, ensuring continuous improvement in SDLC through test & release automation and observability.
Manage and collaborate with software vendors of the platforms under your scope.
Partner with delivery partners to ensure successful project execution.
Drive the adoption of emerging technologies in the CX domain, leveraging best practices in a composable enterprise environment.
Technical Ownership & Execution:
Own and drive technical decisions across both CMS and E-commerce platforms within the Webstore domain.
Provide hands-on coding and configuration support as needed, ensuring best practices and code quality.
Identify, prioritise, and execute technology enablers, including platform upgrades, tenant architecture design, and feature enablers.
Actively lead the execution of the product roadmap and delivery, working closely with Product Managers to align business and technology goals.
Own and maintain the architecture and technical design, ensuring scalability, security, and maintainability of the Webstore E-commerce platforms.
Jointly responsible with the Product Manager for managing the Total Cost of Ownership (TCO), balancing innovation with operational efficiency.
Champion composable commerce principles, ensuring modular and API-first approaches that improve flexibility, scalability, and interoperability.
Qualifications & Experience
Proven experience as an Engineering Manager or Technical Lead in e-commerce, with deep expertise in e-commerce applications and platforms.
Strong full-stack development background, with expertise in both frontend (React, Vue.js, etc.) and backend (Node.js, Java, .NET, etc.) technologies.
Extensive knowledge and hands-on experience with CMS applications (e.g. Optimizely) and a strong understanding of their role in modern e-commerce ecosystems.
In-depth experience with microservices architecture, API-first strategies, and composable enterprise principles, including MACH (Microservices, API-first, Cloud-native, Headless) architectures.
Strong experience in cloud-native development and infrastructure (AWS, Azure, or GCP).
Expertise in CI/CD, test automation, observability, and DevOps practices to drive engineering efficiency and product stability.
Experience in vendor and partner management, ensuring seamless collaboration with software and platform providers.
Excellent communication and leadership skills, with the ability to bridge engineering and business stakeholders effectively.
Passionate about Customer Experience (CX) technology and driving innovation in digital commerce to enhance user engagement and business impact.



Who you are:
Bachelor's or higher degree in computer science, engineering, or a related field.
7+ years of experience in e-commerce engineering, overseeing technical teams and driving software development in a direct-to-consumer (D2C) environment.
Proven expertise in E-commerce platforms and CMS solutions (e.g., Optimizely), with a strong understanding of their integration within modern digital commerce ecosystems.
Deep technical background in full-stack development, with proficiency in frontend frameworks (React, Vue.js, Angular) and backend technologies (Node.js, Java, .NET, or equivalent).
Strong knowledge of microservices architecture, API-first design, and composable commerce principles (MACH architecture – Microservices, API-first, Cloud-native, Headless).
Hands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP), including infrastructure management, scalability, and cost optimization.
Strong DevOps, CI/CD, and test automation experience, ensuring high code quality, observability, and efficient software releases.
Demonstrated ability to lead teams in agile, cross-functional, and globally distributed environments, fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement.
Vendor and partner management experience, with the ability to assess, negotiate, and manage relationships with software and service providers.
A strong business and product mindset, with the ability to translate technical challenges into business opportunities and align engineering efforts with strategic objectives.
Passion for Customer Experience (CX) technologies, continuously exploring emerging trends in digital commerce, personalization, and user engagement.
Fluent English



Where you'll be:
This is a full-time position, based at the Global Headquarters in Stockholm/Stadshagen (Sweden)



As part of Electrolux, we will continuously invest in you and your development. There are no barriers to where your career could take you.
Find out more on: ElectroluxGroup: https://www.linkedin.com/company/electrolux/life/lifeatelectrolux Visa mindre

Responda Group befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi skapar en modern, effektiv och sammanhållen IT-organisation. Vi söker nu en IT-chef som vill leda vårt engagerade team och samtidigt driva vår IT-strategi framåt.
IT är en central del av vår verksamhet, och den tekniska plattformen kommer att spela en avgörande roll för bolagets framtid. I denna roll får du möjlighet att kombinera strategiskt tänkande med operativt ansvar. Du kommer att arbeta nära ledningen och vara en nyckelspelare i att förklara och presentera vår tekniska arkitektur för investerare, kunder, partners och andra intressenter.
Vad kommer du att göra?Som IT-chef hos oss kommer du att ha ett brett ansvarsområde där du får sätta riktningen för vår IT-utveckling samtidigt som du arbetar nära teamet för att säkerställa en säker drift. Ditt arbete kommer bland annat att innefatta:
Strategisk utveckling – Formulera, implementera och driva en tydlig IT-strategi som stödjer bolagets affärsmål och framtida tillväxt.
Stakeholder management – Kommunicera IT-strategin och tekniska val till investerare, ledning, kunder, partners och medarbetare.
Teknisk expertis – Ta ansvar för dokumentation, arkitektur och systemintegrationer på strategisk nivå, samt kunna visualisera och tydligt förklara vårt systemlandskap.
Ekonomi och budget – Hantera IT-kostnader och optimera våra resurser utan att förlita oss på stora capex-investeringar.
Operativt ansvar – Arbeta nära teamet och vid behov bidra i den dagliga driften.
Ledarskap – Skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö där IT-teamet kan fortsätta arbeta självständigt men med tydliga strategiska ramar.
Säkerhet och efterlevnad – Säkerställa att IT-miljön uppfyller säkerhetskrav och regelverk, inklusive GDPR.
Innovation och teknikutveckling – Hålla koll på nya teknologier och identifiera möjligheter för utveckling.
Leverantörshantering – Ansvara för externa IT-leverantörer och förhandling av avtal.
Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet av både strategiskt och operativt IT-arbete och som brinner för att koppla IT till affärsnytta. Du är en trygg ledare med förmåga att få ditt team att prestera och utvecklas.
Vi tror att du har:
Minst 7-10 års erfarenhet inom IT, varav flera år i en ledande roll.
Stark förståelse för systemarkitektur och utveckling, även om du inte själv behöver vara en aktiv utvecklare.
Erfarenhet av att arbeta med IT-säkerhet och regelefterlevnad.
Erfarenhet av IT inom kundtjänst eller servicebranschen är meriterande.
Förmåga att skapa tydlig och övertygande dokumentation kring IT-strategi och arkitektur.
Erfarenhet av budget- och kostnadshantering.
Erfarenhet av förändringsledning och att driva nya arbetssätt.
En god mix av operativ hands-on mentalitet och strategiskt tänkande.
Varför Responda Group?
Hos oss får du en möjlighet att vara en del av en verksamhet där IT är en central del av affären. Vi har en stark teknisk grund och ett kompetent team – nu behöver vi en ledare som kan ta oss till nästa nivå.
Tjänsten är baserad i Stockholm, och vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö med möjlighet till hybridarbete. Resor mellan våra olika siter kan förekomma.
Ansökan och kontaktLåter detta som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vid frågor om rollen är du välkommen att kontakta Andrea Brönnegård, CHRO, andrea.bronnegard@respondagroup.com
Vi hanterar denna rekrytering internt och undanber oss vänligt, men bestämt, kontakt från rekryterings-, konsult- och bemanningsföretag. Tack för er förståelse och respekt för vår process! Visa mindre

Nu söker vi omgående en interim digitalstödschef till Region Stockholm.
Om uppdraget
Uppdraget är på heltid med start omgående och förväntas pågå 6-9 månader. Arbetet utförs till största del på plats.
Dina arbetsuppgifter
Ledning och utveckling av avdelningen och dess chefer/medarbetare, med fokus på ledning
Löpande leverans av infrastrukturtjänster
Kontakt med kunder rörande leverans och större projekt på direktörs- och högre chefsnivå
Utveckling av processer ihop med service och support samt ledningsstab och itstab


Dina kvalifikationer
Akademisk examen, civilekonom, industriellekonomi eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt
Erfarenhet av att leda andra chefer och genom andra
Erfarenhet av leverans av IT-infrastruktur som tjänst
Vana att föra dialog och planera/genomföra presentationer på nämnd/styrelse samt högre chefsnivå
Mycket goda kunskaper om ekonomi och ekonomisk styrning
Förståelse för ledning av utkontrakterad it.
God känsla för service och motiverad av goda resultat och nöjda kunder
Stort intresse för ledarskap och av att utveckla andra ledare
Hög personlig effektivitet och förmåga att prioritera bland en stor mängd taktiska och operativa frågor
Stark analytisk förmåga och vana att sortera i verksamhetsmässiga utmaningar kopplat till leverans och produktivitet
Stark egen drivkraft och mod att driva förändring utifrån egen övertygelse
Uthållighet och beslutsamhet i förändring och ledarskap



Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 250328
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, jan.snellman@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vill du arbeta i framkant inom svensk industri och näringsliv och utvecklas både som person och i professionen? Vi söker dig för framtida uppdrag som vill arbeta som anställd konsult eller som underkonsult i denna roll. Arbetsuppgifter
Huvudsakliga arbetsuppgifter i rollen är att:
- Leda och utveckla IT-avdelningen med fokus på strategi, effektivitet och innovation.
- Ansvara för IT-infrastruktur, systemutveckling och digital transformation.
- Säkerställa en stabil och säker IT-miljö som stödjer verksamhetens behov och mål.
- Driva förändringsprojekt, inklusive implementering av nya system och teknologier.
- Hantera och optimera IT-budget och resursfördelning.
- Utforma och implementera säkerhetsstrategier och cybersäkerhet, inklusive riskhantering och regelefterlevnad.
- Samarbeta med andra avdelningar för att säkerställa att IT-lösningar är i linje med affärsstrategin.
- Leda och coacha IT-teamet för att främja en högpresterande och engagerad arbetsmiljö.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Akademisk examen inom IT, systemvetenskap eller annan likvärdig eftergymnasial utbildning.
- Erfarenhet av att ha arbetat som IT-chef eller i en liknande ledande roll inom IT i minst 5 år.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
- Gedigen erfarenhet av att leda och driva IT-strategier i en affärsdriven organisation.
- Stark förståelse för IT-säkerhet, molntjänster, systemarkitektur och digitalisering.
- Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och IT-projektledning.
- Förmåga att skapa struktur, driva innovation och säkerställa affärsnytta genom IT.
- Erfarenhet av att samarbeta med externa leverantörer och förhandla IT-avtal.

Läs mer om kompetensnivåer på följande länk: https://www.addilon.se/konsult/kompetensnivaer/

Personlighet
För att lyckas i rollen ser vi att du är:
- kommunikativ
- initiativtagande
- strukturerad
- analytisk

Vi erbjuder
Som konsult hos oss får möjlighet att arbeta hos kunder som ligger i framkant inom svensk industri och näringsliv. Uppdragen anpassas för att nivån ligga i linje med kundens förväntningar och vara så utvecklande och stimulerande som möjligt. Till din hjälp kommer du att ha många duktiga kollegor och ett aktivt erfarenhetsutbyte. Vi transformerar karriärer och bygger framgångsrika företag genom att alltid utgå från våra värderingar.

Ansökan
Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras för dig som går vidare till intervju.

För att arbeta som konsult hos oss krävs det att du:

1. Delar våra värderingar
2. Är etablerad i ditt yrke
3. Har relevant erfarenhet för uppdraget
4. Gärna har erfarenhet från olika roller och olika branscher

Vissa av våra uppdrag omfattas av försvarssekretess. Det innebär att du behöver ha svenskt medborgarskap samt genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss på:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Position: CTO
Overview
Chief Technology Officer (CTO) / Product Owner with at least 15+ years of commercial experience—including significant leadership in technology, product management, and digital innovation. You will define and execute our technology strategy, drive product innovation, and lead cross-functional teams to deliver market-leading solutions. You will be the ultimate authority on technology and products, aligning technical excellence with business objectives, ensuring operational rigor, and maintaining compliance with industry standards such as ISO 27001:2022. You are a hands-on leader who actively engages in technical work and leads by example. You are ready to command the future of technology and product excellence.
Key Responsibilities
Technology Vision & Strategic Leadership
Strategic Roadmap Execution: Develop and enforce a comprehensive technology and product roadmap that aligns with corporate objectives, ensuring precision in meeting our milestone.
Innovation & Architecture: Define and drive digital transformation initiatives and overall technology architecture, leveraging emerging technologies—including AI, machine learning (ML), and process automation—to maintain a competitive edge.
Technology Governance: Establish and maintain strict governance protocols, ensuring adherence to regulatory standards and risk management policies (e.g., ISO 27001:2022).



Product Ownership & Agile Execution
Product Lifecycle Management: Manage the complete product lifecycle—from ideation and development to market launch—ensuring high-quality deliverables and timely execution.
Backlog Prioritization: Manage and prioritize product backlogs using tools such as Jira, Confluence, and Notion, ensuring that customer-centric features, including AI-driven enhancements, are delivered with precision.



Team Leadership & Stakeholder Engagement
Cross-functional leadership: Lead, mentor, and inspire a high-performing technical team.
Soft Skills & Collaborative Culture: Champion empathy, adaptability, and effective communication. Encourage a collaborative environment with clear performance metrics, continuous feedback, and personal development plans.
Stakeholder Communication: Serve as the key liaison between executive leadership, product management, and development teams. Communicate strategic initiatives to ensure alignment with business goals.
External Partnerships: Manage relationships with external development partners and oversee outsourcing staffing engagements to supplement internal capabilities as needed.



Operational & Financial Excellence
Budget & Resource Management: Oversee technology budgets, resource allocation, and R&D investments.
Performance Monitoring: Implement robust monitoring systems and key performance indicators (KPIs) to track project progress, operational efficiency, and product performance.
Process Optimization & Automation: Identify inefficiencies and drive continuous process improvements, including integrating AI/ML-based automation tools to streamline operations.



Compliance & Security Management
Regulatory Adherence: Ensure all technology and product processes comply with international standards and regulatory requirements, including ISO 27001:2022.
Risk Management: Develop and enforce comprehensive risk management strategies, including disaster recovery and business continuity plans.
Data Security: Oversee the implementation of state-of-the-art cybersecurity measures to safeguard sensitive information and maintain stakeholder trust.



Technical Environment & Stack
Infrastructure:
AWS (VPC, EC2, ECS, S3, EFS, SQS/SNS, RDS [Postgres], CloudFront, SecretsManager, ALB, Security stack, CloudWatch), service architecture, Docker/Docker Compose images shipped to ECR, CI/CD using Bitbucket pipelines and AWS CodePipeline.
Backend:
PHP 8+ (Symfony 5/6, Laravel 10+, Yii 2), Python, Node.js, Postgre 17+, MongoDB 8+, Redis.
Frontend:
ReactJS (SPA architecture, Jest for testing, Redux).



Required Skills & Competencies
Experience: Minimum of 15+ years of commercial experience in technology leadership, product management, or related fields with a proven track record of high-impact results.
Technical Expertise: Uncompromising command of software development, cloud computing, cybersecurity, and system architecture. Proven hands-on experience with our advanced technology stack—including AWS infrastructure, Docker-based containerization, CI/CD pipelines, backend development using PHP frameworks, Python, Node.js, Postgre 17+, MongoDB, Redis, and frontend solutions with ReactJS. Enforce strict engineering practices and quality standards.
Agile & Product Management: Extensive experience with agile methodologies and product management tools (e.g., Jira, Confluence, Notion), with a strong focus on delivering customer-centric solutions.
Hands-On Leadership: Proven ability to actively engage in coding and technical problem-solving. You lead by example, ensuring that you not only guide the strategy but also roll up your sleeves to implement solutions.
Strategic Leadership: Demonstrated ability to develop and execute comprehensive technology and product strategies, manage cross-functional teams, and drive measurable business outcomes.
Financial Acumen: Strong skills in financial management, overseeing budgets, R&D investments, and resource allocation.
Communication & Soft Skills: Exceptional, interpersonal, and stakeholder management skills. Ability to convey complex technical concepts to diverse audiences while fostering a supportive and collaborative work environment.
External Partnerships: Proven experience working with external development partners and managing outsourcing/remote staffing relationships to supplement in-house teams effectively.
AI, ML & Automation: Proven experience integrating AI and machine learning tools (such as ChatGPT or similar) to drive innovation and enhance operational decision-making. Experience in automation processes to increase efficiency.
Regulatory Knowledge: In-depth understanding of international regulatory standards (e.g., ISO 27001:2022, GDPR) with a background in implementing robust compliance and security measures.
Problem-solving & Innovation: A proactive, solutions-oriented mindset with a relentless drive for continuous improvement and operational excellence.
Language Proficiency: Advanced proficiency in English (both written and verbal) is required.


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Är du konsult / interim och söker nytt uppdrag som IT-chef? Är du tillgänglig omgående för uppdrag i Stockholm? Läs då vidare!

Är du en nytänkande IT-ledare som drivs av innovation och digitalisering? Vi söker en interim IT-chef i Stockholm som vågar utmana det invanda och har erfarenhet av att leda förändring på ett framgångsrikt sätt.Vill du vara med och skapa framtidens digitala organisation? Som interim IT-chef får du en nyckelroll i en spännande förändringsresa där du driver innovation, utmanar befintliga arbetssätt och säkerställer en stabil och effektiv IT-leverans. Du kommer att stötta fyra gruppchefer, samarbeta med ledningen och använda din erfarenhet av digital transformation för att skapa långsiktiga förbättringar. Här får du chansen att göra verklig skillnad i en inkluderande och utvecklingsinriktad organisation.

Vi erbjuder dig

• Möjlighet att leda digital förändring och driva innovation.
• En strategisk roll där du påverkar organisationens framtida IT-struktur.
• En öppen och inkluderande kultur där nytänkande uppmuntras.
•
Flexibilitet med möjlighet till distansarbete och ett modernt kontor

 

Det här gör du hos oss

• Leder och stöttar chefer som drirektrapporterar till dig
• Identifierar och implementerar innovativa lösningar för IT- och verksamhetsutveckling.
• Samarbetar med ledningsgruppen och driver en strategisk förändringsagenda.
• Säkerställer stabil drift samtidigt som du utmanar och moderniserar arbetssätt.

Ditt team och arbetsplats

Din placering är i Stockholm, med möjlighet till visst distansarbete.  Resor i tjänsten förekommer då verksamheten finns på flera orter. 

 

 

Mer om dig

Vi söker dig som är tillgänglig omgående och har lång erfarenhet av att arbeta som IT-chef /CIO.  Du har tidigare erfarenhet av att ha lett andra chefer, har erfarenhet av förändringsledning och att skapa trygghet i förändringsprocesser. Du har en stöttande och coachande ledarstil, är kommunikativ, lösningsorienterad och bra på att snabbt sätta dig in i nya arbetsmiljöer. Din styrka ligger i att bygga relationer på alla nivåer i organisationen, vilket gör dig till en självklar ledare och samarbetspartner. Du har generella IT-kunskaper och erfarenhet från större organisationer. Du har företrädesvis en teknisk bakgrund. 

Vi söker konsulter som är tillgängliga i närtid, men vi ser också att vi kommer ha behov framåt så hör gärna av dig eller gör en ansökan om du också kommer va tillgänglig längre fram. Vi har dig gärna i vårt nätverk för framtida uppdrag!

Så här får vi kontakt
Detta är ett konsultuppdrag där du antingen blir anställd av oss på Ada Digital eller anlitas som underkonsult, beroende på vilken lösning som passar dig bäst. I tillsättningen strävar vi efter att ge dig en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Och vi vill veta mer om dig och din potential! För att ansöka behöver du inte bifoga några dokument. Skriv istället en kort motivering och bifoga din LinkedIn-profil. Urval kommer sker löpande och uppdraget kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

För kunds räkning söker vi dig som har rätt kvalifikation, erfarenhet och personlighet för detta uppdrag.Uppdragsbeskrivning
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
- Projektleda implementering och uppgradering av SAP (version 4) i nära samarbete med verksamheten.
- Säkerställa en stabil och effektiv IT-infrastruktur med fokus på SAP-systemets funktion och prestanda.
- Arbeta både strategiskt och operativt för att optimera IT-lösningar och verksamhetsprocesser.
- Driva digitalisering och modernisering av IT-miljön.
- Ansvara för projektledning av IT-initiativ och säkerställa att de levereras i tid och inom budget.
- Leda och coacha IT-teamet samt säkerställa samarbete mellan IT, affärsverksamheten och externa partners.
- Optimera IT-kostnader och effektivisera IT-processer kopplat till SAP.

Grundläggande kvalifikationer
Vi söker dig som har/är:
- Gedigen erfarenhet av SAP (framför allt version 4, S/4HANA) och dess implementering, uppgradering och drift.
- Erfarenhet av att ha arbetat som IT-chef, SAP-ansvarig eller i en ledande roll inom IT med fokus på SAP-projekt.
- Stark erfarenhet av projektledning inom IT, gärna i större organisationer.
- Akademisk examen inom IT, systemvetenskap eller annan likvärdig eftergymnasial utbildning.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
- Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt, från att definiera IT-strategier till att driva dagliga IT-processer.
- Ledarskapserfarenhet med förmåga att motivera och utveckla team.
- Erfarenhet av att hantera IT-leverantörer, outsourcing och avtalsförhandlingar.
- Erfarenhet av förändringsledning och digital transformation.
- Tidigare arbete i en interimroll eller konsultbaserad IT-ledning.
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift

Personlig egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du är:
- Strukturerad och lösningsorienterad – du kan hantera komplexa projekt och prioritera rätt.
- Kommunikativ och relationsskapande – du samarbetar effektivt med både interna och externa intressenter.
- Analytisk och affärsdriven – du ser hur IT-lösningar skapar affärsnytta och kan fatta datadrivna beslut.
- Beslutsför och handlingskraftig – du tar initiativ och driver förändringar framåt.
- Lugn och stabil – du hanterar pressade situationer med professionalism och tydligt ledarskap.

Formalia 
- Uppdragsstart: Snarast
- Uppdragslängd: 8 månader med option på förlängning
- Omfattning: 100%
- Ort: Stockholm
- Distansarbete: 40%
- Kompetensnivå: 4 

Läs mer om kompetensnivåer på följande länk: https://addilon.se/konsult/kompetensniva-konsult/



Vi erbjuder
Som konsult hos oss får möjlighet att arbeta hos kunder som ligger i framkant inom svensk industri och näringsliv. Uppdragen anpassas för att nivån ligga i linje med kundens förväntningar och vara så utvecklande och stimulerande som möjligt. Till din hjälp kommer du att ha många duktiga kollegor och ett aktivt erfarenhetsutbyte. Vi transformerar karriärer och bygger framgångsrika företag genom att alltid utgå från våra värderingar.

Ansökan
Din ansökan (CV och personligt brev) skickar du in snarast via länken nedan. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Frågor om tjänsten besvaras för dig som går vidare till intervju.

För att arbeta som konsult hos oss krävs det att du:

1. Delar våra värderingar
2. Är etablerad i ditt yrke
3. Har relevant erfarenhet för uppdraget
4. Gärna har erfarenhet från olika roller och olika branscher

Vissa av våra uppdrag omfattas av försvarssekretess. Det innebär att du behöver ha svenskt medborgarskap samt genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning.

Om Addilon
Rekrytering och uthyrning av rätt chefer och specialister inom främst teknik, försäljning, inköp och logistik i Stockholm, Göteborg, Mälardalen, Helsingfors, Köpenhamn, Oslo och Chicago.

Följ oss på:
LinkedIn | Facebook | Instagram

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med försäljare av ytterligare jobbannonser, kandidater etc. Visa mindre

Regeringskansliets Digitaliseringsavdelning

Förvaltningsavdelningens verksamhet är sedan 1 september 2024 indelad i sex avdelningar. Flera av avdelningarna har genomgått en omorganisation som har trätt i kraft 1:a januari. Nu rekryteras till nya befattningar som enhetschefer och sektionschefer vid dessa avdelningar. Digitaliseringsavdelningen består sedan årsskiftet av fyra enheter. En enhet för drift och underhåll, en enhet för utveckling, en enhet för teknisk styrning och innovation samt enheten Kontaktcenter.

 

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Vi söker nu enhetschef till enheten för utveckling. Enheten ansvarar för Regeringskansliets produkt- och tjänstedesign, systemförvaltningsledning och systemutveckling. Vid enheten finns tre sektioner som leds av tre underställda sektionschefer. Uppdraget som enhetschef innebär att leda, utveckla och organisera arbetet. I detta ingår planering av personal, konsulter och investeringar. Som enhetschef ingår du även i avdelningens ledningsgrupp. Rollen innefattar budgetansvar.

Som enhetschef har du tre direktrapporterande sektionschefer som du leder, motiverar, inspirerar och utvecklar. Du leder verksamheten mot uppställda mål och samverkar med närliggande funktioner för att säkerställa att processer och rutiner är effektiva och säkra. Som enhetschef företräder du också verksamheten i många olika sammanhang, såväl internt som externt.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se. 

Din bakgrund

Vi söker dig som har relevant akademisk examen samt relevanta ledarskapsutbildningar. Du har flerårig erfarenhet som chef och ledare med personalansvar på direkt nivå och har omfattande erfarenhet av att leda kundorienterade verksamheter. Vidare har du påvisad erfarenhet av att med gott resultat bedriva utvecklingsarbete inom tjänste- och servicefunktioner med användarnyttan i fokus. Du har även gedigen erfarenhet av förändringsledning och av automatisering av processer.

Vi ser även att du har omfattande erfarenhet av att samverka med drift- och serviceorganisationer inom IT, samt att du har erfarenhet av att etablera funktioner och processer för mötet mellan IT och verksamhet. Rollen kräver omfattande erfarenhet av arbete inom offentlig sektor och av kontakter med ledningsfunktioner. Det är även krav med erfarenhet av att etablera och styra med KPI’er och mätetal. Viktigt för rollen är också kunskap om ramverk inom systemförvaltning, IT-utveckling och IT-service.

Det är meriterande om du har erfarenhet från relevant arbete inom Regeringskansliet IT- och digitaliseringsavdelning, samt om du har erfarenhet av relevant arbete inom privat sektor. Det är vidare meriterande med erfarenhet av att leda chefer. Det är även meriterande med goda kunskaper inom ITIL, PM3 och agil utveckling. Vi ser det också som meriterande om du har vanan att hålla föredrag och presentationer samt om du har erfarenhet av att företräda verksamheter/organisationer.

Du behöver kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift både på svenska och engelska.

Dina egenskaper

I rollen som enhetschef behöver du ha god ledarförmåga och du skapar engagemang och delaktighet. Som ledare visar du tillit genom att coacha och delegera, för att generera lösningar och frigöra medarbetares potential. Du kommunicerar på ett tydligt sätt, säkerställer att budskap når fram och att förväntningar är klara för alla berörda parter.

Du har en förmåga att skapa förtroendefullt samarbete på alla nivåer både internt och externt samt att du värdesätter goda relationer. Som ledare är du även lugn, serviceinriktad och initiativrik, med en tydlig förmåga att leverera lösningar. Du uppvisar en positiv attityd till arbetet och organisationen samt handlar i enlighet med fattade beslut, riktlinjer och mål. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt

Du anställs tillsvidare som departementsråd med ett tidsbegränsat förordnande som chef. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Regeringskansliets tf digitaliseringsdirektör Mikael Wettercrantz på 08- 405 14 24. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Siri Hågefalk på 08-405 87 83. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlströmför ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 24:e mars.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet. Visa mindre

Åt vår kund söker vi en IT-enhetschef

Arbetsuppgifter:

Uppdraget som tf. enhetschef och teknisk leveransansvarig TakeCare innebär att ansvara för att taktiskt samordna Serviceförvaltningens leveranser av tjänster på IT-sidan till förvaltningsobjektet Vårdprocess inom Regionen.

Detta innefattar:

Du arbetar med teknisk förvaltning av applikationer och databaser
Du arbetsleder teamet i att säkerställa en stabil applikationsdrift och teknisk applikationsförvaltning för TakeCare och dess kringsystem
Du koordinerar tekniskt förvaltningsetablering och livscykelhantering i förvaltningsobjektets aktuella projekt och uppdrag
Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och samordnar de ingående IT-komponenterna som behövs i uppdraget
Du leder och följer upp resultat och leveranser i processen som helhet från etablering till uppföljning
Du rapporterar resultat och status i förvaltningsmöten, leveransrapportmöten, diverse möten med verksamhetens beställare
Du säkerställer beslutsunderlag i tekniska vägval och stöttar FL-IT i tekniska frågor
Du säkerställer och samordnar insatser för att säkra åtkomst till ingående IT-komponenter enligt definierade krav och utifrån verksamhetens behov
Du samordnar ingående resurser i uppdraget så som leverantörer, driftpart, IT-specialister, Tekniska applikationsförvaltare så att en väl fungerande helhet levereras löpande.
Du rapporterar till FL-IT i förvaltningsobjektet samt avdelningschef för Digital Infrastruktur


Skallkrav:

Förståelse för vårdens processer i stort med erfarenhet och kunskap om förvaltning och drift av vårdnära applikationer, inklusive krav på tillgänglighet och säkerhet inom området.
Bred IT-teknisk bakgrund inom applikations- och databasområdet
Arbetsledning av IT-drift i stora organisationer
Erfarenhet av major-incident management
Erfarenhet av förvaltningsstyrning pM3
ITIL
Förståelse för vilka förutsättningar system av hög informationssäkerhetsklassning kräver i denna typ av uppdrag
Ekonomisk kompetens för budget och resultatuppföljning
Erfarenhet av att ha lett uppdrag inom offentlig verksamhet
Aktuell akademisk examen
Talar och skriver svenska obehindrat


Meriterande:

Erfarenhet av att leda uppdrag inom förvaltning och drift av TakeCare och dess kringsystem
Eerfarenhet av IT styrning i Region Stockholm


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Position Description
As a Director Consulting Services, you will play a crucial role by focusing on our most valuable assets: our clients, our business, and our employees. You will work with multiple existing clients within the Financial Services sector, while also being responsible for developing existing and new business opportunities. You will be an essential part of CGI's continued growth journey, with significant opportunities to influence both your own and your team's career development. Additionally, you will be a member of the management team within the unit focusing on Financial Services, where you will actively contribute to the operational, tactical, and strategic development of the unit.
We are looking for someone with strong experience in System Development and Service Delivery, who also has a strong passion for business development. We believe that you have an extensive network within IT and industry sectors and are experienced in engaging with clients to understand their challenges and opportunities in both digitalization and business development.


Your future duties and responsibilities
As a Director Consulting Services, you will be responsible for the group's growth, financial performance, capacity planning, and competency development. You will have profit and budget responsibility for your clients and the employees within your team.
One of your key challenges will be to drive aggressive growth targets for the group, with a focus on the following areas:
• Business Development – Act as a strategic advisor to our clients, aiming to deepen partnerships and open new business opportunities.
• Leadership – Lead, develop, and motivate your employees to achieve both their personal goals and CGI’s objectives. Your team will consist of approximately 15–20 employees.
• Recruitment – Attract, retain, and recruit new talent to expand your team.
• Operational Management – Ensure the achievement of revenue, profitability, and growth targets in alignment with the team's roadmap and growth plan.
• Industry Expertise – Stay updated on developments within System Development and the Financial sector to maintain a leading advisory role within CGI in these areas.
• Management Team Collaboration – Actively participate in the management team to develop the unit and maintain our commitment to being a world-class team.


Required qualifications to be successful in this role
We are looking for someone who enjoys developing both business and client relationships. You are driven by identifying new business opportunities that create value for clients. Your experience within Financial Services, Business Consulting, and IT enables you to easily understand technology and discuss client needs, linking them to our services and strategic competency development for our employees.
As a person, you are highly motivated and thrives in a progressive and change-driven environment. You are a leader who motivates and engages your employees, with a positive and communicative attitude, as well as the determination to develop both the business and your team.
We offer you a challenging and rewarding role, where you will have the responsibility to drive the growth of your team and unit, alongside a fantastic group of colleagues and leaders.


Want to Learn More?
We look forward to hearing from you! Applications will be reviewed continuously, and the position may be filled before the final application deadline. Please feel free to send your inquiries to: Carl Johan Pott, carljohan.pott@cgi.com. Visa mindre

Regeringskansliets enhet för teknisk styrning och innovation

Förvaltningsavdelningens verksamhet är sedan 1 september 2024 indelad i sex avdelningar. Flera av avdelningarna har genomgått en omorganisation som trätt i kraft vid årsskiftet. Nu rekryteras till nya befattningar som enhetschefer och sektionschefer vid dessa avdelningar. Digitaliseringsavdelningen består sedan årsskiftet av fyra enheter. En enhet för drift och underhåll, en enhet för utveckling, en enhet för teknisk styrning och innovation samt enheten kontaktcenter.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Vi söker nu sektionschef till sektionen för strategi, arkitektur och controlling. Som chef leder du sektionens arbete och ansvarar för dess planering, samordning med andra verksamheter samt uppföljning av resultat och ekonomiskt utfall för hela avdelningen.

Du har personalansvar för 14 medarbetare och ska främja god arbetsmiljö, jämställdhet och kompetensutveckling för sektionens personal. Du ingår i enhetsledningen för teknisk styrning och innovation, där du aktivt bidrar till förändrings- och utvecklingsarbetet.

Sektionen leveranser bidrar till att förstärka den digitala förmågan inom myndigheten genom att ansvara för enterprisearkitektur, projektledning och controlling.

Vi arbetar med löpande utveckling av både arbetssätt, kompetens, leverans- och organisationsindelning varför gruppens ansvarsområden kan komma att justeras över tid. I din roll bidrar du till effektivisering genom att verka för en miljö som stimulerar till samarbete samt utveckla sektionens del i enhetens gemensamma arbetssätt och leveranser i takt med förändrade verksamhetsbehov och it-branschens utbud. Som sektionschef företräder du också verksamheten i många olika sammanhang, såväl internt som externt.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se. 

Din bakgrund

Vi söker dig som högskole- eller universitetsutbildning inom för tjänsten relevant område eller annan lämplig utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara relevant för befattningen. Har du även genomgott relevanta ledarskapsutbildningar är det meriterande. Du har även erfarenhet av en chefsroll inom relevant IT-område med leverans-, personal- och budgetansvar. Du har erfarenhet av att leda genom arkitekter och projektledare och har även erfarenhet av portföljstyrning avseende resurstilldelning, prioritering och uppföljning. Du har även kunskap om inköp, upphandling och avtalsförvaltning samt kunskap om ITIL.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att i offentlig sektor leda och ansvara för arbetsgrupper/funktioner inom aktuella ansvarsområden. Det är även meriterande med erfarenhet av relevant arbete inom regeringskansliets IT och digitaliseringsavdelning samt med förståelse och insikt i förvaltningsmodeller, gärna PM3. Kunskap om EA-arkitektur samt kunskap om controlling och projektledning är också meriterande.

Du behöver kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift både på svenska och engelska.

Dina egenskaper

I rollen som sektionschef behöver du ha god ledarförmåga och du skapar engagemang och delaktighet. Som ledare visar du tillit genom att coacha och delegera, för att generera lösningar och frigöra medarbetares potential.

Du har en förmåga att skapa förtroendefullt samarbete på alla nivåer både internt och externt samt att du värdesätter goda relationer. Som ledare har du även förmåga att omsätta uppsatta övergripande mål till praktisk handling och resultat samt att du har en problemlösande och analytisk förmåga. Du har även en vilja att utvecklas och lära nytt och är initiativrik som person. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Övrigt

Du anställs tillsvidare med ett tidsbegränsat förordnande som chef. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta tf enhetschef Mikael Wettercrantz på 08- 405 14 24. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Siri Hågefalk på 08-405 87 83. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlströmför ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 21 februari 2025

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet. Visa mindre

Annons: IT-Chef / VD sökes för att bygga och utveckla framtidens IT-verksamhet i centrala Stockholm
Vi söker en engagerad och visionär IT-chef / VD för att leda och utveckla vår nya IT-verksamhet som ska etableras som ett eget bolag i centrala Stockholm. Vi är på en spännande resa där vi bygger en avancerad och framtidssäkrad IT-organisation med fokus på både interna och externa lösningar.
Om rollen
Som IT-chef / VD får du en nyckelroll i att:
Utveckla och förvalta vårt affärssystem TimeFlow, som efter över 20 000 timmars utveckling står redo för lansering och expansion, inklusive export.
Bygga upp och leda en stark IT-organisation med hög kompetens inom AI, maskininlärning och avancerad programmering.
Hantera hela systemutvecklingsprocessen, från kravställning till leverans, inklusive produktägarskap, UX/UI-design, backend och frontend-utveckling samt devops.
Skapa och utveckla kundrelationer samt driva försäljning och projekthantering.



Affärsområden
Den nya verksamheten kommer att omfatta två affärsområden:
Systemutveckling – Leverera skräddarsydda IT-lösningar med fullt ansvar för hela processen.
Konsultverksamhet – Hyra ut kvalificerad IT-personal till olika uppdrag.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som:
Har djup teknisk kompetens och är uppdaterad på den senaste IT-utvecklingen.
Har erfarenhet av att bygga och leda framgångsrika IT-organisationer, gärna i start-up- eller scale-up-faser.
Är en skicklig kommunikatör och förhandlare med starka försäljnings- och kundhanteringsförmågor.
Är organisatoriskt stark och har ett entreprenöriellt driv.

Erfarenhet inom AI, maskininlärning och avancerad systemutveckling är meriterande.
Om oss
Hantverkshjälpen Sverige är en innovativ start-up som utvecklar affärssystemet TimeFlow, riktat mot hantverksbranschen. Systemet har redan fått stor uppmärksamhet och står inför en internationell lansering. Du blir en central del av denna tillväxtresa. IT-verksamheten har idag ett team på 6 seniora experter som är redo att ta nästa steg tillsammans med dig.
Vad vi erbjuder
Möjligheten att bygga och forma en avancerad IT-verksamhet från grunden.
Ett kompetent team med stor erfarenhet och ambition.
En spännande roll i ett bolag som satsar på innovation och tillväxt, både nationellt och internationellt.

Ansökan
Låter detta som rollen för dig? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till info@hantverkshjalpen.com
Vi ser fram emot att höra från dig och välkomnar dig till en resa där du är med och skapar framtidens IT-verksamhet! Visa mindre

Om EdgeEdge of Talent är en rekryterings- och konsultbyrå som specialiserar sig på att matcha talanger med rätt företag. Vi är dedikerade till att skapa framgångsrika samarbeten genom att förstå både våra kunders och kandidaters behov. Med en stark närvaro på marknaden och ett brett nätverk av kontakter, säkerställer vi att våra kandidater får den bästa möjliga starten i sin nya roll.
Vi söker nu en erfaren konsult för ett uppdrag hos vår kund, med fokus på strategisk utveckling av IT-organisationens operativa modell inom Data & Analys. Uppdraget syftar till att stärka organisationens förmåga att bli mer datadriven och optimera dess användning av data som en strategisk resurs.
Din roll
Som konsult inom strategisk IT-rådgivning kommer du att spela en central roll i att vägleda organisationen i dess övergripande transformation inom Data & Analys. Du arbetar tätt tillsammans med ledningsgrupper och andra nyckel intressenter för att driva förändringsarbete och implementering av strategiska förbättringar.
Ditt ansvar Ansvara för och vägleda i översynen av förmågor, tjänster och organisation inom Data & Analys.
Arbeta fram förbättringsförslag för organisation och styrningsmodell i samverkan med ledningen.
Rådgiva och vägleda IT-ledningen i strategiska förändringar av IT-förmågor, operativ modell och leveransmodell.
Delta i taktiska ledningsforum och rapportera i ledningsgrupper för fokusområdet.
Facilitera strategisk styrning och ledning inom Data & Analys.
Bereda förslag på plan för etablering och implementation av beslutade förmågor och tjänster.
Kvalifikationer Minst 9 års erfarenhet av organisations- och verksamhetsutveckling inom IT, med fokus på effektivisering och transformation.
Minst 5 års chefserfarenhet, inklusive att leda medarbetare och chefer i en organisationsförändring driven av digitalisering.
Minst 1 års erfarenhet av transformation av IT-förmågan Data & Analys.
Minst 1 års erfarenhet av att ansvara för framtagande av IT-strategi.
Meriterande erfarenheter Minst 1 års erfarenhet av avancerad analys, exempelvis AI, Big Data eller Machine Learning.
Minst 1 års erfarenhet av ansvar inom IT-områden som arkitektur och säkerhet.
Minst 1 års erfarenhet av ledningsgruppsarbete under verksamhetsstyrning.
Placering
Uppdraget kombinerar arbete på distans och på plats i Stockholm. Exakta arbetsdagar och tider styrs utifrån verksamhetens behov och beställarens godkännande.
Tidplan och omfattning Startdatum: 2025-02-24
Slutdatum: 2026-01-30
Omfattning: 40 timmar per vecka
Förlängningsoption: Möjlighet till förlängning med ytterligare 1+1+1 år

Låter detta som ett spännande uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

We are seeking a Product Manager Consultant to lead the expansion of our client’s payment solutions into new international markets. The ideal candidate will play a pivotal role in bridging the gap between in-market teams, engineering, and product teams to ensure a successful market entry.
Key Responsibilities:
• Act as the link between in-market teams and the global engineering team to facilitate seamless communication and execution.
• Conduct in-depth market research to understand customer needs and become a product expert for assigned markets.
• Collaborate with key customers to identify success factors and adapt the product to meet local needs.
• Translate market-specific requirements into actionable product specifications aligned with the global platform.
• Partner with the Engineering Manager to manage daily team activities, including retrospectives, backlog refinement, and planning sessions.
• Work closely with adjacent product teams to adapt and refine existing services to fit new market demands.
• Prototype, test, and optimize features based on data-driven hypotheses.
• Ensure alignment across all stakeholders and efficient cross-team collaboration within the organization.
• Drive milestones to meet the launch timeline.
Required Qualifications:
• 5+ years of product management experience within a tech company, overseeing product development from ideation to launch while managing cross-functional teams.
• Strong understanding of complex technical requirements, including APIs and platform architecture.
• Proven ability to collaborate cross-functionally, broker trade-offs, and effectively partner with diverse stakeholders.
• Hands-on experience working closely with engineering teams, ideally co-managing deliverables alongside an Engineering Manager.
• Agile, data-driven, and outcome-focused work approach.
• Strong analytical skills and logical problem-solving capabilities.
• Self-motivated with a proactive “can-do” attitude to drive progress independently.
• Excellent communication and interpersonal skills.
Additional Qualifications:
• Proficiency in Portuguese (speaking and writing) is an advantage.
We look forward to receiving your application!
Application and Start Date:
Start Date: 2025-03-03
End Date: 2025-09-30
Deadline: 2025-01-29
Location: Stockholm/Hybrid (2 days per week in the office)
Contact person: 0790 06 27 11
Selections and interviews are ongoing!
Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our main focus areas are Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries.
Although we are a relatively new player in the market, we have already built trust with many of Sweden's largest companies and work both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the ideal partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts. Visa mindre