Lediga jobb som CIO, Chief Information Officer/IT-chef i Stockholm

Vi söker en initiativrik IT Projektledare till vår växande koncern. Forma IT-miljön i en entreprenöriell kultur på Nordisk basis!

Välkommen till Fasadgruppen! Här tror vi på långsiktiga relationer och ett engagemang som sträcker sig över hela Norden. Ta dig an den centrala rollen som IT Projektledare hos oss i Stockholm! Här får du möjligheten att leda och utveckla vår IT, samtidigt som du stärker vår digitala miljö genom nära samarbete med andra centrala funktioner inom koncernen.

Vi erbjuder dig

• Möjligheten att aktivt påverka och forma IT landskapet. Din roll som IT Projektledare ger dig inflytande över företagets framtida utveckling.
• En dynamisk och föränderlig arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Utmanas och utvecklas kontinuerligt genom varierande arbetsuppgifter och ständig framåtrörelse.
• Ett centralt beläget kontor i Stockholm med en hybrid arbetsmodell.

Det här gör du hos oss

I rollen som IT Projektledare tar du dig an den första centrala IT-rollen hos oss. Du tar ägandeskap för vår IT-miljö genom att bland annat:

• Projektleda och hantera externa IT-konsulter vi samarbetar med.
• Löpande upprätthålla all väsentlig dokumentation gällande IT samt representera och delta i sammankomster för Fasadgruppens räkning.
• Upprätthålla kontakter med underleverantörer och inventera infrastrukturen hos nyförvärvade bolag i koncernen.
• Ansvara för IT-säkerhet, utforma framtida planer för informationssäkerhet och resurser.
• Delta i upprättandet av interna IT-policys.

Ditt team och arbetsplats

Du rapporterar direkt till CFO och arbetar nära flera centrala funktioner hos oss. Arbetet är baserat i Stockholm med möjlighet till delvis remote-arbete. Då vi har verksamhet i de andra nordiska länderna och flertalet dotterbolag blir det naturligt att resor ingår i tjänsten.

Mer om dig

Vi söker dig som har erfarenhet av en liknande roll där du arbetat brett över IT. Du gillar att röra dig mellan operativt och strategiskt arbete i en prestigelös miljö. Vidare har du en vana av att arbeta nära externa leverantörer och ha många kontaktytor internt. Det är en fördel om du även har kunskap inom IT- och informationssäkerhet.

För att trivas i rollen är det avgörande att du är självgående och gillar att ta egna initiativ i en föränderlig miljö. Det är värdefullt om du har förmågan att lyfta blicken och ta ett helhetsperspektiv när du arbetar inom ditt område då vår organisationsstruktur präglas av viss komplexitet.

Så här får vi kontakt
I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Who we are? 

Telenor is rapidly heading towards the digital future and we are looking for brilliant people to join our digital transformation journey in Sweden. Do you have an interest in technology and like to challenge the telecom industry and want to create great customer experiences? Do you have a sense of humor and prefer seeking solutions rather than pointing out problems? Then, please keep on reading.? 

 

We are transforming? 

At Telenor we are accelerating our digital transformation. In the Consumer IT Tribe, we are building a modern and fast-paced software development organization with a mission to enable and accelerate Telenor Swedens Consumer business. We have the accountability to provide fast paced software development from business support systems up to the channel layer.   

 

What you’ll do 

As Head Quality Assurance & Operational Readiness in Consumer IT you will enable our squads to deliver IT by balancing scale, complexity, and velocity with high reliability. 

You will be responsible for running two to three teams (chapters) and making sure our delivering squads can deliver and execute in a reliable way. As a leader – you have responsibility to ensure the employees and teams growth and lead your teams in the right direction.  

 

In your role as Head Quality Assurance & Operational Readiness you will be: 
* Responsible for Service Reliability Engineering  
* Responsible for Quality Assurance? 
* Accountable for Problem management 
* Accountable for Incident Management ? 
* Accountable for ensuring/managing Technical debt 

 

Who are you 

You are a seasoned leader within software development, used to work in an agile context. You have a passion for quality and years of experience working with monitoring complex business critical solutions. Your communication skills are excellent, both to developers as well as to top management, and you are not afraid of challenge yourself and your colleagues to get the work done. You are always striving for improvements and love to understand current challenges and how to mitigate them.?? 

 

Our promise?? 

A balanced workforce is key to our success. To secure that, we’re committed to fostering a working environment where our employees are supported and empowered in all areas of their work. We promise you a company eager to learn and rapidly adapt to a digital world where you’ll be welcomed into a skilled team of professional and knowledgeable colleagues. In addition, you’ll get:? 

 
* A flexible way of work - have a lunch workout without having to rush back, leave/pick up the kids from school? This is not a problem as long as your teams are happy and your work gets done.? 
* A generous health and benefit package with wellness grant, health insurance, ”give me a break”-days, employee discounts, regular health checks, occupational pension and much more.? 
* The possibility to continuously deepen your knowledge and broaden the competence you would like to expand on.? 

 

Come join us now? 

If you are interested and would like to know more, please contact Rickard Tauson, rickard.tauson@telenor.se. Please do not send your CV via email as these will not be evaluated.? 

 

Good to know:? 
* According to Telenor's policy, we conduct background checks on the final candidate for all recruitments.? 
* Location: Stockholm? 
* Please apply today as we are evaluating and interviewing candidates continuously. Visa mindre

Häng med på vår förändringsresa och sök nyckelrollen som Chef IT Förvaltning på Dina Försäkringar i Stockholm!

Med ditt engagemang och erfarenhet som chef och ledare inom IT får du vara med och skapa trygghet i vardagen för våra kunder! Jobba som Chef IT Förvaltning hos Dina Försäkringar i Stockholm och bli en del av Dina-familjens tillväxtresa!

Vi erbjuder dig

• Att vara en del av en stark och tydlig vision - Driv framtidens IT- och applikationsdrift inom försäkringsbranschen.
• Att ha en värderingsstyrd arbetsgivare - Vi värnar om våra värderingar, och skapar en inkluderande och trivsam arbetsmiljö.
• Att leda ett team av specialister inom IT och få möjlighet att lära och utvecklas tillsammans.

Det här gör du hos oss

• Leder och stöttar teamet för optimal applikationsdrift och förvaltning
• Bidrar med dina kunskaper inom ITIL och implementera best practices och standarder.
• Operativt ansvar för koordinering av administrativa, legala och tekniska behov.
• Säkerställer hög kvalitet och driftstabilitet genom effektiv leverantörsstyrning.
• En central medlem i utvecklingsavdelningens ledningsgrupp.

Ditt team och arbetsplats

Som Chef IT Förvaltning hos Dina Försäkringar kommer du att rapportera till IT utvecklingschef Peter Anderberg och leda ett team på ca 15 personer. Du kommer att arbeta på vårt kontor i Stockholm som ligger centralt på Skeppsbron 2. Hos oss får du en arbetsplats som värnar om en bra balans mellan arbete och fritid.

Mer om dig

Du är en strukturerad och analytisk ledare med en passion för att skapa framgång. Med din kommunikativa förmåga och positiva inställning är du redo att ta nästa steg i din karriär och leda med kraft och empati. Du har tidigare erfarenhet av personalansvar och en gedigen teknisk förståelse, med vana av leverantörsstyrning och kunskap om såväl agila arbetssätt som LEAN & ITIL. Erfarenhet från försäkringsbranschen är meriterande.

Så här får vi kontakt
I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Vill du arbeta som IT-chef och vara med och forma en modern IT-enhet på ett av Sveriges största fackförbund?

Nu söker vi en engagerad ledare som drivs av förändringsarbete till Kommunal. Du leder och vidareutvecklar IT-enhet med fokus på ett tvärfunktionellt arbetssätt som utgår från medlemsnytta och verksamhetsutveckling. Här får du jobba i en idéstyrd organisation du erbjuds stora möjligheter att bygga något nytt!

Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse och placerad på förbundskontoret i centrala Stockholm. Sista ansökningsdag är den 30/4, men urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som IT-chef hos Kommunal har du personal-, enhets- och ekonomiansvar. Du är den som leder den digitala utvecklingen och transformation av Kommunals digitala arbetsmiljö. I uppdraget ingår det att ha ansvar för Kommunals övergripande IT-frågor, digitala utveckling och transformation till modern teknik i tät dialog med verksamheten.

Du kommer bland annat:
• Företräda Kommunal inom enhetens område.
• Upphandla med IT-leverantörer, producera och följa upp enhetens verksamhetsplan och budget.
• Ansvara för IT-utveckling, -förvaltning och -drift, samt hållbara och långsiktiga val av design- och arkitektur.
• Uppföljning och kvalitetssäkring av leveranser som sker tillsammans med enhetens medarbetare och representanter från verksamheten.
• Ansvara för informationssäkerhet, masterdatahantering och informationsförvaltning.
• Säkerställa att IT-enheten levererar efter best practice.
• Koordinera, resursplanera och bemanna utifrån prioriterade utvecklingsområden.
• Fungera som rådgivare till förbundsledningen i digitala och strategiska frågor där du arbetar utifrån Kommunals övergripande mål och behov.

Facklig företrädare är Yvonne Ahlin, Handels tjänstemannaklubb, 010-442 71 53
Verksamhetsområdeschef Kristina Svedin, 010-442 83 03

Kommunal erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med placering på Kommunals förbundskontor, Hagagatan 2, i centrala Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Kollektivavtal finns med Handels tjänstemannaklubb.

Kommunal arbetar aktivt för jämställdhet och mångfald i arbetslivet. Vi vill tillvarata de positiva effekter som en jämn könsfördelning och en ökad mångfald kan tillföra verksamheten. Vi förutsätter att du som söker delar Kommunals värderingar och inser värdet av fackligt arbete.

Det viktigt för oss att du ska trivas och må bra på din arbetsplats. Som anställd på Kommunal erbjuder vi dig ett arbete med kunniga och engagerade kollegor i en trivsam miljö med möjlighet till utveckling i linje med ditt uppdrag. Det är en självklarhet för oss att du omfattas av ett bra kollektivavtal som bland annat innehåller tjänstepension och försäkringar, ett generöst friskvårdsbidrag och god tillgång till träningslokaler.

Vem är du?
För att trivas i rollen som IT-chef hos Kommunal har du en gedigen digital kunskap och god erfarenhet av tidigare ledarskap. Du har en god förståelse för omvärldsfaktorer som påverkar verksamheten samt har en agil utvecklingsmetod. Som person har du lätt för att sätta dig in i tekniska system och är lösningsorienterad. Att bygga en IT-enhet i en modern struktur är något som driver dig och du tycker om att få göra skillnad. Du har ett innovativt tankesätt med viljan att utföra förändringar som gynnar hela verksamheten. Kommunikativ, samarbetsvillig och prestigelös är ytterligare faktorer som beskriver din personlighet. Givetvis delar du även Kommunals värderingar.

Vidare så ser vi att du har:
• God erfarenhet av Microsoft 365, Power Platforms och Azure.
• God erfarenhet från high level arkitektur och säkerhet kopplat till autentisering och roller.
• Förståelse för IT-processer och flöden.
• Vana av både operativt och strategiskt arbete.
• God erfarenhet av personalledning.
• Du behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.
• Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet från ledarskap i en ideell organisation samt om du har erfarenhet av att ha varit beställare vid upphandlingar.

Om verksamheten
Kommunal är en fackförening med över en halv miljon medlemmar. Vi finns i fler än 230 yrken i kommuner, landsting och privat sektor. Vi är en viktig samhällspolitisk aktör i Sverige och en modern fackförening med yrkesskickliga medlemmar och anställda som tillsammans arbetar för att tillvarata medlemmarnas intressen på arbetsmarknaden och i samhällslivet i stort. Vår vision är att de viktiga jobb som våra medlemmar har ska vara så bra att de är värda att älska – dygnets alla timmar.
Läs mer på www.kommunal.se Visa mindre

About this opportunity
We are now looking for a Key Account Manager (KAM) within Customer Unit Northern & Central Europe in Market Area Europe and Latin America who wants to take part in our continued journey with strong business momentum and close partnership with our customers in Sweden, Finland & Baltics building a strong foundation for future business and innovation.
We are on the mission to show the benefits of our established 5G leadership in mobile network with solutions for CSP and enterprises in the next wave of connectivity and digitalization. We are looking for a leader who will further deepen our partnership and provide a disciplined growth with our customer, through strategy, critical thinking, business development and management of our resources you will enable to drive value both for Ericsson and our customer across the Key Account.
This role depends upon a deep understanding of our customers’ business, operations, and objectives. In this role, you will be responsible for consolidated Profit and Loss, and cash-flow, including working capital. We are searching for a KAM that will act with confidence and authority, who will take accountability to develop the business relationships while actively contributing to making customers successful.
The KAM Unit includes some of our service providers in Sweden, Finland and Baltic Countries as well as enterprise customers.
This role reports directly to the Head of Customer Unit Northern & Central Europe and will lead a team of account manager and be based in Stockholm, Sweden.

What you will do
Lead a function responsible for sales, business development, strategy and delivery excellence towards KAM Sweden, Finland & Baltics.
Strategically coordinate end-to-end sales portfolios, growing market share across existing and new development while representing Ericsson purpose and brand
Build cross-functional relations, delivering on commitments with integrity and continually fostering satisfaction and engagement amongst customer, business/market areas, and domains
Generate profitable sales and develop long term business relationships
Optimally lead, mentor, and develop a diverse and high performing team of professionals
Improve customer relationship and build dedication
Ensure quality and profitability in delivery


You will bring
Ability to negotiate and close large complex deals
Ability to build innovative financial solutions benefitting both the customer and Ericsson
Ability to foster and maintain strong executive relationships
Strong technical and commercial skills
Perseverance and passion to reach win/win solutions through a collaborative approach, highly skilled at problem solving to root cause using critical thinking and data analytics
Financial acumen is a must
Proven track record of strong and empowering leadership


What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team.
Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more.
Primary country and city: Sweden (SE) ||
Primary Recruiter: Sanja Miladinovic Visa mindre

Kommuners och regioners verksamheter är välfärdens kärna. Det är verksamheter som berör miljontals människor, varje dag. Tillsammans med kommuner och regioner utvecklar SKR välfärden. De kommande åren står vi inför utmaningar som kräver mod, kreativitet, kompetens och förändringsvilja. Det handlar om att värna vårt demokratiska samhälle, klara välfärdens finansiering och möta kompetensutmaningen.

Vi tar med det som är bra idag när vi skapar morgondagens välfärd. Vi möter förändring med utveckling.

Nu söker vi dig som vill vara med och bidra.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten som IT- och digitaliseringschef innebär att leda förändringsarbete med fokus på vår digitala transformation. Utvecklingsarbetet innefattar implementeringen av våra IT- och digitaliseringsstrategier internt, att skapa engagemang, tydlig struktur samt driva frågorna i organisationen. Vidare ansvarar du även för att utveckla och vässa samarbetet som leverantör av IT-tjänster till de koncernägda bolagen. Till din hjälp har du en sektion bestående av ett tiotal kompetenta medarbetare inom områdena IT och digitalisering.

Förflyttningen innefattar bland annat genomförande och hantering av molnbaserade lösningar och moderna IT-arkitekturer samt att skapa och implementera policyer och riktlinjer för IT-säkerhet och dataskydd. Här bidrar du till gynnsamma samarbeten med samtliga avdelningar för att samordna intressen och uppnå gemensamma mål.

Som sektionschef bär du din sektions frågor med stort engagemang och är en framdrivande kraft i digitaliserings- och innovationsutvecklingen. Du är en lagspelare som inspirerar, är bra på att bygga team och utveckla samarbeten i en kontext med många kontaktytor. Du rapporterar till stabsdirektör.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har förmåga att leda ett effektivt förändringsarbete i en komplex organisation. Du har erfarenhet av att leda omfattande IT-projekt med dokumenterat goda resultat. Du har en för uppdraget relevant utbildning samt erfarenhet av att leda specialister och samverka för att uppnå resultat. Dina kunskaper inom digitalisering och teknologisk transformation, IT-arkitekturer och systemintegration samt informations- och cybersäkerhet är mycket goda. Vidare har du ett strategiskt perspektiv på frågor och en dokumenterad förmåga att utvärdera och implementera innovativa teknologier.

Du är trygg och stabil som person med förmågan att skapa förtroende. Du har en stark drivkraft, ett engagemang som inspirerar andra samt stort intresse att leda förflyttning och åstadkomma resultat. Din kommunikativa ledarstil gör dig skicklig på att navigera i en kontext med många kontaktytor. En framgångsfaktor här är din förmåga att målgruppsanpassa din kommunikation, både i tal och skrift. Du har en nyfikenhet samt ett stort mått av prestigelöshet där du som ledare inspirerar till en kultur med tillit och innovationskraft.

Låter detta intressant?
För mer information och frågor, vänligen kontakta Lotta Mannerstråle, biträdande direktör för stab HR och IT; lotta.mannerstrale@skr.se alt. 08-452 72 98.
Vi ser gärna att du inkommer med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 1 april.

ÖVRIGT
Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla medborgare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån medborgarnas behov i hela landet. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar demokrati och välfärd.

SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm. Som medarbetare på SKR har du flexibilitet att arbeta delvis på kontoret och delvis från annan plats, med utgångspunkt i verksamhetens behov. Visa mindre

About us

In 2022, Instabee was founded after combining Budbee and Instabox - two leading last-mile delivery companies with three consumer-facing brands: Budbee, Instabox, and Porterbuddy. Instabee serves millions of consumers across Europe with convenient deliveries and is on track to become the leading European e-commerce enabler. Always with the consumer at heart.

We’re fast, both in terms of parcel delivery and when it comes to growing our business. So far our journey has taken us from Sweden to the rest of Scandinavia and parts of continental Europe, but we have no plans on stopping anytime soon. As we continue to expand, the complexity of Instabee grows in parallel. With that in mind, we’re now looking for an Engineering Manager to help us on the journey ahead.

What you'll be doing

As an Engineering Manager, you'll manage two to three self-organizing teams, supporting them in the continuous improvement of how they achieve their goals - both on a team level as well as on an individual basis. You’ll work alongside peers who'll have the same goal as you, which is the continued improvement and efficiency of our engineering department. You'll facilitate growth and learning, this may require you to adopt a very hands-on approach but equally important; is to get out of the way when needed.

Your tasks will include, but not be limited to:

Establish or improve ways of working and new processes.

Build, lead and grow our engineering teams

Developing smooth onboarding and training for the members of your teams.

Supporting the teams in cross-team collaboration and communication.

Coaching teams and individuals on how to improve impact and delivery across the domain with a focus on stakeholder management and communication.

Proactively identifying problems and working to resolve them in the fast-paced environment Instabee provides.

Continue to build on the great culture of dedication, collaboration, and caring for each other, while having fun!

What We're Looking For

In order to be successful in this role, we believe that you have 1-2 years of experience working with leadership, and developing teams in agile and high-paced environments. We are looking for someone eager to take on the next challenge and are seeking opportunities to further develop their leadership skills. You aim to concentrate on collaborating with your teams and advancing as an Engineering Manager over the next few years, with the guidance and support of senior leaders.

What motivates you is people's growth, the end goal and to really deliver business value efficiently.

You might have started your career as a developer yourself, before moving into architectural and/or organizational leadership.

Worked in a fast-growing company organization with high levels of ambiguity and flat hierarchy structures.

The ability to provide constructive feedback, problem-solving and analytical skills, not to mention collaboration.

When we call your references they'll tell us about your ability to motivate those around you intrinsically, communicate effectively and always keep the end goal in sight. They will highlight your capability to look at the big picture while being able to zoom in on the details that will allow you to reach your goals.

What you’ll get

The chance to be part of something truly amazing and fun. In this role, you'll have a tangible impact on the way that our products are developed and the freedom to try new things and ways of working with your teams. You'll work closely with our other Engineering Managers and Staff Engineers who are all passionate about building and improving our products. We can promise you that you will be challenged, pushed to develop your skillset, and have the opportunity to work with dedicated, smart, and humble people.

Of course, we have all the necessary and standard benefits in place, but in addition to this, we can also offer:

Sky-High Office: Modern and newly renovated with a 360-degree view around Stockholm.

Puppy Friendly: Bring your dog to work - we've got a whole floor for our furry friends!

Rooftop Fridays: Chill out at our Friday rooftop bar with the best views in town

Wednesdays Tech Breakfasts: Fuel your midweek with tech talks and tasty bites.

Fun & Games: Ping pong, Shuffleboard, Foosball, and even a Karaoke Room for your leisure time.

Flexible Hours: Hybrid setup with working hours that adapt to your lifestyle.

Parental Pay for Six Months: Step away from work and provide the best care and love to your little one.

A Day Off on Your Birthday: We love to celebrate, so enjoy your birthday to the fullest with a day off each year!

Diversity and inclusion are very important to us and we are committed to creating an inclusive work environment. We want to be a workplace where everyone’s perspectives and opinions are valued, and we are dedicated to creating opportunities for all employees to thrive and reach their full potential.

This recruitment process consists of background checks via Verifiera as a review of previous public criminal records. The result is public information that is handled confidentially. This is mandatory for all recruitment processes at Instabee (Instabox/Budbee) in Sweden.

LI-HL1 Visa mindre

Är du en erfaren ledare som vill leda och driva digitalisering och utveckling av Riksbankens IT? Riksbanken är navet i Sveriges finansiella system och våra IT-system är grunden för att allt ska fungera. Vi erbjuder ett spännande arbete i en händelserik och föränderlig miljö där Sveriges ekonomiska utveckling står i fokus. 

Avdelningen för IT och digitalisering (AID) driver Riksbankens digitala utveckling samtidigt som vi levererar en robust och säker förvaltning av hög kvalitet. Avdelningen säkerställer utveckling av system för dataanalys samt säkerställer en stabil drift och förvaltning av vårt IT-stöd, i en miljö med mycket höga säkerhetskrav, för att nämna några av de allra viktigaste områdena.

Riksbankens IT-verksamhet leds av en CIO som också är avdelningschef. Avdelningen består av fyra enheter som leds av varsin enhetschef. Utöver enhetscheferna har du även en biträdande avdelningschef som stöd. Du ingår i Riksbankens ledningsgrupp och rapporterar till högsta ledningen, det vill säga riksbankschefen och de vice riksbankscheferna. 

DET HÄR GÖR DU HOS OSS
I din roll som CIO är du strategiskt och övergripande ansvarig för Riksbankens alla IT-processer. Du har en helhetssyn på verksamheten utifrån ett tekniskt perspektiv där du driver den digitala utvecklingen och tillsammans med bankens ledning arbetar för att etablera en agil kultur. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar avdelningen tillsammans med avdelningens enhetschefer. 

I ditt uppdrag ingår:


• att driva och utveckla Riksbankens IT och digitalisering
• att driva en IT-verksamhet med outsourcad drift i en verksamhet med höga säkerhetskrav
• nära kontakter med leverantörer med anledning av driften
• att driva innovation och nyttja nya tekniska möjligheter
• ett stort internationellt samarbete
• ledarskapsfokus och att engagera och motivera medarbetare
• budgetansvar och uppföljning

MER OM DIG
I din chefsroll har du ett stort intresse för både människor och ledarskap. Du är en erfaren ledare som är strategisk, självgående, lösningsorienterad samt mål- och resultatinriktad med mycket god samarbetsförmåga. Du är trygg, inkluderande och tydlig.
Du vet hur du skapar engagemang och delaktighet i grupper och projekt. Eftersom Riksbanken har en komplex och uppmärksammad verksamhet behöver du ha ett gott omdöme och vara kvalitetsmedveten. Du har också en mycket god kommunikativ förmåga och du kommunicerar flytande både på svenska och på engelska.

Du har universitets- eller högskoleutbildning inom datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande utbildning. Du har dokumenterad mångårig arbetslivserfarenhet från IT-branschen och IT-strategiskt arbete med fokus på förändringsarbete, analys, utveckling och förvaltning, gärna i en kunskapsintensiv organisation. Utöver det ska du också ha ett flertal års dokumenterad erfarenhet av gott strategiskt ledarskap och lång erfarenhet av kvalificerat arbete avseende digitalisering, verksamhets- och IT-utveckling samt förvaltning. Du äger också en förmåga att genom upphandling, förhandling och tät uppföljning skapa en god affär tillsammans med leverantörer. 

Erfarenhet av moderna agila arbetsformer som t ex SAFe och DevSecOps samt arbete inom offentlig sektor är meriterande. Även erfarenhet från finansbranschen är meriterande.

Vi fäster mycket stor vikt vid dina ledaregenskaper.

OM AVDELNINGEN
På AID arbetar 60-talet medarbetare på Riksbankens huvudkontor på Brunkebergs torg i Stockholm. AID befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, innovativa lösningar och säkerhets- och beredskapsfrågor är i fokus. Här kan du läsa mer om Riksbanken som organisation.


Mycket stora värden hanteras dagligen i IT-systemen och IT är därför navet i Sveriges betalningssystem. IT-miljön är omfattande och varierande och avdelningen samverkar med flera leverantörer och samarbetspartners, både nationellt och internationellt. IT-driften är outsourcad, vilket möjliggör stort fokus på analys, innovation samt att arbeta tillsammans med verksamheten för att löpande utveckla och förvalta Riksbankens IT-lösningar.

MER OM TJÄNSTEN
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningstyp: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas
Placering: Huvudkontoret Brunkebergstorg Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Möjlighet att jobba distans: 2 dagar i veckan när arbetet tillåter
Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch och friskvårdsbidrag.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär att vi kontrollerar examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning.

ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN
Riksbanken är en myndighet under riksdagen som ser till att pengarna behåller sitt värde över tid och att betalningar kan ske säkert och effektivt. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Vi arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Här får du utmaning och utveckling varje dag i en händelserik miljö. Hos oss får du kunniga och engagerade kollegor och stor möjlighet till kompetensutveckling. Läs mer om hur det är att arbeta på Riksbanken här.

ANSÖKAN
Varmt välkommen med din ansökan.


Urval sker löpande men vi önskar din ansökan med CV och personligt brev senast 4/3. I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad Technologies Executive search, för frågor om rollen kontakta ansvarig senior Executive search konsult Ulrika Morell, 076 899 54 78, ulrika.morell@randstad.se

Du kan läsa mer om hur det fungerar när du söker jobb på Riksbanken här. Visa mindre

At Epidemic Sound, we make soundtracking content simple and inspiring with unlimited access to music and sound effects. Headquartered in Stockholm, with offices all over the world, we are a force of over 500 on a mission to soundtrack the world. Our innovative licensing model paves the way for creators - from YouTubers to small businesses to the world’s most recognizable brands such as Netflix, Redbull and BBC - to use sound to enhance their content while simultaneously supporting artists both financially and creatively. Epidemic Sound music is heard 2 billion times a day on YouTube alone and is recognized as one of Europe’s fastest-growing companies by the Financial Times. Epidemic Sound is backed by EQT, Blackstone, Creandum, Atwater Capital to name a few.

We are scaling the product & technology organization and want to accommodate a caring, driven and motivated Engineering Manager who wants to be part of bringing our 3P Experience team to the next level.

The six teams within the Soundtrack domain focus on making the soundtracking experience with Epidemic Sound efficient, valuable and delightful for our users across all types of clients; web, mobile, video editor plugins and more. As a domain, we have a holistic perspective of Epidemic Sound’s product ecosystem and we're responsible for all the stages from creating hypotheses to maintaining the features in production. The 3P Experience team is responsible for bringing Epidemic Sound to a wide range of tools and partners, via plugins and/or our Partner API. It is a technically solid team with a strong sense for business value.

At Epidemic Sound we work in agile product teams with close collaboration between tech, product, design & analytics. We’re big believers in teamwork, continuous improvement and practices like retrospectives, careful code reviews, and pair (or mob) programming to help each other grow.

How you will make an impact

As an Engineering Manager at Epidemic Sound, you are an integral part of the team's leadership and ultimately responsible for the team reaching its goals. Your main responsibility is to help the team stay motivated and high-performing and ensure the team’s ability to deliver technically sound solutions that contribute to both product success and a healthy technical platform. You will manage 5-10 software developers, support them in their growth and make sure the team continues to deliver and improve their processes as well as the product they build.

You can expect to:

advocate and advance effective software development practices and help the team develop well architected and high quality code.

empower the team to focus on the right problems, and in close collaboration with the product manager pave the way for the team hitting its goals.

develop engineers through coaching and mentoring; by conducting regular 1:1s, setting goals and feedback conversations to challenge and support them in their growth.

continuously work to improve inclusion and belonging in your team and within our organization.

make sure that there is a high level of teamwork, transparency, and efficiency in the team and in collaboration with other teams.

work with and contribute to the rest of the domain as well as the engineering management group on our processes, initiatives and long-term goals.



In order for you to thrive in this role, we believe that you:

put people and team first, understanding how these are the foundation for everything we do.

have a solid technical background as an engineer and also understand how and when to lean on your leadership and facilitation skills to drive technical decision making.

have a thorough understanding and experience from leading agile teams, including facilitation skills.

are passionate about building great products that people love, and you always make technology choices with this end-goal in mind.

are excited about collaborating with colleagues across the organization, from people within product, design and tech, to music, business, marketing, and so on.

address issues with communication, performance, interpersonal dynamics, and unclear ownership with empathy and transparency.

speak English with professional working proficiency (Swedish is not a requirement).

Equal Opportunity Employer:
We believe that bringing people together from different backgrounds, experiences and perspectives makes for a healthy workplace, a more successful business and a better world. We value diversity and encourage everyone to come and soundtrack the world with us.

Application
Do you want to be a part of our fantastic team? Please apply, in English, by clicking the link below. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren ledare som vill leda och driva digitalisering och utveckling av Riksbankens IT? Riksbanken är navet i Sveriges finansiella system och våra IT-system är grunden för att allt ska fungera. Vi erbjuder ett spännande arbete i en händelserik och föränderlig miljö där Sveriges ekonomiska utveckling står i fokus.


Avdelningen för IT och digitalisering (AID) driver Riksbankens digitala utveckling samtidigt som vi levererar en robust och säker förvaltning av hög kvalitet. Avdelningen säkerställer utveckling av system för dataanalys samt säkerställer en stabil drift och förvaltning av vårt IT-stöd, i en miljö med mycket höga säkerhetskrav, för att nämna några av de allra viktigaste områdena.
Riksbankens IT-verksamhet leds av en CIO som också är avdelningschef. Avdelningen består av fyra enheter som leds av varsin enhetschef. Utöver enhetscheferna har du även en biträdande avdelningschef som stöd. Du ingår i Riksbankens ledningsgrupp och rapporterar till högsta ledningen, det vill säga riksbankschefen och de vice riksbankscheferna.


På AID arbetar 60-talet medarbetare på Riksbankens huvudkontor på Brunkebergs torg i Stockholm. AID befinner sig i en spännande utvecklingsfas där digitalisering, innovativa lösningar och säkerhets- och beredskapsfrågor är i fokus. Här kan du läsa mer om Riksbanken som organisation.
Mycket stora värden hanteras dagligen i IT-systemen och IT är därför navet i Sveriges betalningssystem. IT-miljön är omfattande och varierande och avdelningen samverkar med flera leverantörer och samarbetspartners, både nationellt och internationellt. IT-driften är outsourcad, vilket möjliggör stort fokus på analys, innovation samt att arbeta tillsammans med verksamheten för att löpande utveckla och förvalta Riksbankens IT-lösningar.

Ansvarsområden
I din roll som CIO är du strategiskt och övergripande ansvarig för Riksbankens alla IT-processer. Du har en helhetssyn på verksamheten utifrån ett tekniskt perspektiv där du driver den digitala utvecklingen och tillsammans med bankens ledning arbetar för att etablera en agil kultur. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar avdelningen tillsammans med avdelningens enhetschefer.
 
I ditt uppdrag ingår:
·      att driva och utveckla Riksbankens IT och digitalisering
·      att driva en IT-verksamhet med outsourcad drift i en verksamhet med höga säkerhetskrav
·      nära kontakter med leverantörer med anledning av driften
·      att driva innovation och nyttja nya tekniska möjligheter
·      ett stort internationellt samarbete
·      ledarskapsfokus och att engagera och motivera medarbetare
·      budgetansvar och uppföljning

Kvalifikationer
I din chefsroll har du ett stort intresse för både människor och ledarskap. Du är en erfaren ledare som är strategisk, självgående, lösningsorienterad samt mål- och resultatinriktad med mycket god samarbetsförmåga. Du är trygg, inkluderande och tydlig.
Du vet hur du skapar engagemang och delaktighet i grupper och projekt. Eftersom Riksbanken har en komplex och uppmärksammad verksamhet behöver du ha ett gott omdöme och vara kvalitetsmedveten. Du har också en mycket god kommunikativ förmåga och du kommunicerar flytande både på svenska och på engelska.
Du har universitets- eller högskoleutbildning inom datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande utbildning. Du har dokumenterad mångårig arbetslivserfarenhet från IT-branschen och IT-strategiskt arbete med fokus på förändringsarbete, analys, utveckling och förvaltning, gärna i en kunskapsintensiv organisation. Utöver det ska du också ha ett flertal års dokumenterad erfarenhet av gott strategiskt ledarskap och lång erfarenhet av kvalificerat arbete avseende digitalisering, verksamhets- och IT-utveckling samt förvaltning. Du äger också en förmåga att genom upphandling, förhandling och tät uppföljning skapa en god affär tillsammans med leverantörer. 
 
Erfarenhet av moderna agila arbetsformer som t ex SAFe och DevSecOps samt arbete inom offentlig sektor är meriterande. Även erfarenhet från finansbranschen är meriterande.
Vi fäster mycket stor vikt vid dina ledaregenskaper.

Om företaget

Sveriges riksbank
Riksbanken är en myndighet under riksdagen som ser till att pengarna behåller sitt värde över tid och att betalningar kan ske säkert och effektivt. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Vi arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Här får du utmaning och utveckling varje dag i en händelserik miljö. Hos oss får du kunniga och engagerade kollegor och stor möjlighet till kompetensutveckling.

Mer om tjänsten:
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningstyp: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas
Placering: Huvudkontoret Brunkebergstorg Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Möjlighet att jobba distans: 2 dagar i veckan när arbetet tillåter
Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage.

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär att vi kontrollerar examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. Visa mindre

Vi har nu ett behov hos en kund efter en Interimschef IT och söker därför en ytterligare konsult och kollega med den rätta inställningen och som vill lära sig samt dela med sig av sina kunskaper. Med rätta inställningen vet vi att du skulle lyckas som konsult hos Deploja. Vi tror på att bygga ett bolag av olika personligheter som på olika sätt bidrar.

Vi vill ständigt bli bättre och är bara i uppstartsfasen av en spännande resa så vi vill därav bli fler duktiga kollegor!

I rollen ingår personal- och budgetansvar och för konsulten att leda den nya enheten och uppbyggnaden av den, vilket bland annat omfattar att ta fram och förankra målbilder och planer, rekrytera och resursförsörja. Att vara interim enhetschef innebär även att man planerar, genomför, följer upp och återrapporterar till avdelningschefen. Konsulten håller regelbundna möten och avstämningar med medarbetarna på enheten och ansvarar för enhetens verksamhets och -personalutveckling, planering samt uppföljning.

Konsulten ska även initiera och driva enhetens utveckling i linje med avdelningen och verkets strategiska planer.
I rollen ingår även att konsulten:

- Är medlem i avdelningens ledningsgrupp, där konsulten tillsammans med övriga enhetschefer driver avdelningens samlade verksamhet framåt

- Är medlem i styrgrupper för projekt där konsulten representerar enheten såväl som avdelningen

- Följer upp projektleveranser och projektarbete med projektledare, programledare

- Samordnar, planerar och driver aktiviteter inom ledningsgruppen

- Tar fram beslutsunderlag eller annan typ av underlag för ledningsgruppen

- Ansvarar för och utför andra arbetsuppgifter som ingår i chefskapet och rollen

Ska-krav:

Minst 10 års arbetslivserfarenhet, under de senaste 15 åren, av att ha en ledande roll.
Minst 3 års arbetslivserfarenhet, under de senaste 10 åren, som linjechef, med budget- och personalansvar, i en stor organisation (med stor organisation menas >1000 anställda)
Minst 3 års arbetslivserfarenhet under de senaste 10 åren av att ha ansvarat för att organisationsövergripande driva digitalisering och innovation, inom en stor organisation (med stor organisation menas >1000 anställda)
Minst 3 års arbetslivserfarenhet under de senaste 10 åren av att ha ansvarat för att leda förändring kopplat till digitalisering eller innovation, inom en stor organisation (med stor organisation menas >1000 anställda)
Arbetslivserfarenhet av minst 1 uppdrag under de senaste 5 åren av att införa nya teknologier såsom AI, ML eller automation i en stor organisation (med stor organisation menas >1000 anställda)
Arbetslivserfarenhet av minst 1 uppdrag under de senaste 8 åren av att bygga upp och leda ett team med ansvar för digitalisering och innovation eller motsvarande i en stor organisation (med stor organisation menas >1000 anställda)

Meriterande:
Minst tre 3 års arbetslivserfarenhet under de senaste 6 åren av tillämpning av agila arbetssätt
Arbetslivserfarenhet av minst 1 uppdrag under de senaste 6 åren från att ha tagit fram och implementerat strategier inom Digitalisering, Data och analys och/eller AI
Arbetslivserfarenhet av minst 1 uppdrag under de senaste 8 åren av att ha drivit initiativ inom Data och analys och/eller haft en central roll inom området Data och analys såsom Chief Data Officer eller Chef/Team lead inom Data and Analytics. Minst 1 uppdrag under de senaste 8 åren.
Arbetslivserfarenhet av minst 1 uppdrag under de senaste 6 åren av att sätta upp ett innovationslab.

Var god förklara hur du uppfyller alla kraven.

Omfattning: 100%
Ort: Stockholm
Sista ansökningdag: 20-02-2024

Vi presenterar löpande. Om du är intresserad av ett uppdrag rekommenderar vi att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Vad erbjuder Deploja ?
Vi sätter individen i centrum av vår verksamhet. För oss är det viktigt att du trivs både på jobbet och på din fritid, eftersom vi tror att din framgång och trivsel går hand i hand. Därför ger vi dig möjligheten till en mer flexibel vardag där du kan bestämma hur mycket du vill arbeta och om du vill göra det hemifrån, hos kund eller på vårt kontor.

Vår modell utmanar verkligen IT-konsultbranschen. Deploja erbjuder sina konsulter större delen av ersättningen, eftersom det trots allt är du som konsult som levererar värde hos kunden och därmed enligt vår mening bör bli kompenserad därefter!

Vi erbjuder dig följande, Valet är ditt!

Spännande uppdrag hos våra många kunder. Vi fokuserar på långsiktiga uppdrag, vilket ger dig möjlighet att skapa värde för kunden samtidigt som du utvecklas själv.

En trygg månadslön - tillsammans bestämmer vi en grundlön baserad på dina uppdrag(vanligtvis runt 50''-75.000 SEK/mån).

Tjänstebil - vi uppmuntrar dig att välja en elbil för en mer hållbar framtid.

Tjänstepension och stora möjligheter till löneväxling.

Semester - Önskar du mer än 30 dagar semester, kanske 60 dagar?

Privat sjukvårdsförsäkring, olycksfallsförsäkring och livförsäkring för ökad trygghet.

Kompetensutveckling - du får själv sätta din budget och välja vilka utbildningar du vill delta i.

Livskvalitet - Har du kanske svårt att få ihop pusslet i vardagen och önskar arbeta lite mindre och ändå kunna tjäna lika mycket om inte mer?

Låter rollen intressant? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande! Rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Om ovanstående jobb beskrivning inte passar dig, tveka inte att skicka in din spontan ansökan ändå om du känner dig redo för ett friare liv som konsult via länken här (https://career.deploja.se/jobs/3094298-erfarna-it-specialister-sokes).

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nexer Maverick är en del av Nexer Group - ett globalt techbolag med expertis inom strategi, IT/Tech och kommunikation. Vi är en digital fullservicebyrå som arbetar med några av världens största och mest krävande verksamheter inom t ex fordon, telekom, detaljhandel, life science, logistik, industri och finans. Nu söker vi en Consultant Unit Manager till vårt team Development som vill vara med och utveckla våra medarbetare och affär framåt!

Vi söker dig som brinner för att inspirera, coacha och motivera andra - men också vill vara en del av leveransen till våra kunder som konsult på den digitala arenan. Du är öppen, lyhörd och inkännande, men samtidigt orädd och har ett stort driv och engagemang för att skapa effekt hos våra kunder. Om du är en ledare men som samtidigt inte vill släppa konsultuppdragen, innebär den här rollen det bästa av två världar.

Vilka ansvarsområden ingår i tjänsten?

Din roll som Consultant Unit Manager är delad mellan uppdrag och personalansvar för ett befintligt team, ”Development”, som i dagsläget består av tio medarbetare med spetskompetens inom Frontend, Backend, Fullstack, teknisk projektledning och Business Analysts, för att nämna några. Teamet sitter fördelat över flera städer, så det innebär en del resor.

Vi ser med fördel att du besitter kompetens inom ett eller fler av samma kompetensområden. Det kommer att variera över tiden men vi uppskattar fördelningen mellan uppdrag och personalansvar till 80/20.

I uppdragsdelen kommer du att sätta dig in i och lära känna våra kunders verksamheter och vara en pålitlig partner i deras digitala resa. Din kompetensbakgrund kommer att vara vägledande i valet av projekt och uppdrag du kommer ta dig an. Vidare kommer du även att arbeta med koordinering av nya uppdrag för dina konsulter och säkerställa att rätt kompetens används i de olika uppdragen och i dialog med säljare och kund säkerställa bästa leveransen utifrån kundens förväntningar.

I personalansvaret ingår att inspirera, coacha och motivera ditt team med nya tankar och idéer samt förmedla Nexers och Mavericks, vision och mål. Du ansvarar även för att hålla ihop teamet genom exempelvis gemensamma arbetsdagar, event, kompetensmöten och dylikt - här har du stor frihet! Utöver detta ingår rekrytering, lönesättning, beläggning, budgetering, rapportering och andra förekommande uppgifter kopplat till ledarskapet i din roll. Du kommer aktivt delta i affärsplaneringen för ditt kompetensområde och strategiskt skapa nya affärsmöjligheter för att säkerställa att vår leverans harmoniserar med kundernas specifika behov.

Vi tror att du har:

- Minst ett års erfarenhet av en ledande befattning med personalansvar

- Förståelse för systemutvecklingsprocessen med insyn i rollerna systemutveckling, kravhantering och test givet vad som krävs i en sådan roll för att kunna stötta konsulterna i teamet.

- Gedigen erfarenhet inom ditt kompetensområde med teknisk bakgrund som utvecklare, teknisk projektledare, Business Analyst eller likvärdigt

- Erfarenhet av att hantera och optimera tillgängliga resurser, inklusive personal, budget och tekniska verktyg

- En djup förståelse för vad som skapar värde hos kund och erfarenhet av konsultliknande roller.

- Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, såväl i tal som skrift

Det är meriterande om du:

- En solid förståelse för team- och byråleveranser



Vi är Nexer Maverick:

Nexer Maverick är en digital fullservicebyrå där strateger, kreatörer och utvecklare förnyar spelplanen för hur digital kommunikation kan se ut. Vi har ett 80-tal medarbetare på kontor i Göteborg, Stockholm och Malmö, samt en satellit i Bangalore, Indien. Vi befinner oss på en stor tillväxtresa och är stolt silvermedaljör i Årets Byrå 2022! Våra kunder representerar några av världens största och mest krävande verksamheter inom t ex fordon, telekom, detaljhandel, life science, logistik, industri och finans, och verkar inom allt från privata sektorn till e-handel och statliga myndigheter. De har stort förtroende för oss och vår kompetens, vilket gör att vi är med och påverkar våra projekt på djupet. Våra medarbetare kännetecknas av en affärsmässig och kundorienterad attityd, samt förmåga att snabbt ta till sig ny information och omvandla den till kreativa lösningar.

Ansökan

Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan här nedan. Vi har tyvärr ingen möjlighet att ta emot ansökningar via e-post, men har du frågor om tjänsten eller Maverick, hör av dig till Nathalie Bärlund, Rekryteringsansvarig Nexer Maverick, nathalie.barlund@nexergroup.com eller rekryterande chef Joakim Hampus, joakim.hampus@nexergroup.com. Vi hanterar ansökningar löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Visa mindre

Who is Klingit?
Klingit is a rapidly growing creative service scale-up with an innovative subscription-based model. We’re on a mission to transform the design and web development industry by offering modern and efficient solutions that make companies look their best. Klingit has grown rapidly from the start in 2021 and today serves more than 100 clients, such as H&M, Foodora and Schibsted, with a team of 65+ talented people worldwide. We are changing the traditional agency model, by making a more cost-efficient and collaborative design platform.
The core of our service is a unique and purpose-built DesignOps platform that enables smooth ways of working for our clients, designers and project managers. Are you interested in being a part of our thrilling journey to advance and take Klingit and our platform to new heights?
What will you do as CTO?
As Klingit’s CTO, you won't just be a part of this journey — you'll be one of the navigators. You'll have a real opportunity to make a lasting impact and help build something groundbreaking in the agency world. But you won't be doing it alone; you'll join a fun, supportive, kind and tight-knit team with colleagues scattered across the globe. We're not just about work; we're about community.
Your key responsibilities include crafting the company's technical vision, hands on development of our product/DesignOps platform and coaching a high-performing tech team. You will provide leadership to the tech team with its four members, overseeing the collaborative creation and execution of the quarterly tech roadmap and sprints. This includes ensuring a seamless platform and the integration of innovative solutions to meet our clients' evolving needs. You will also establish efficient workflows, implement automated testing processes, and manage releases, supporting Klingit's growth and innovation initiatives.
Proficiency in backend coding, technical architecture, and familiarity with AI integration are essential to succeed in this role. Additionally, you will take charge of ensuring the reliability, scalability, and robust data security of our platform. You’ll also have a keen interest in emerging technologies for service enhancement and the oversight of product development. Therefore, to excel in this position, you should have an entrepreneurial mindset, visionary thinking, and strong planning skills and a doer who gets things done, but also have a humble, kind, and curious attitude that aligns with our core values. An interest in graphic design and branding is always appreciated!
Who are you?
Manager: Previous experience in team management roles, for example, Engineering Manager, Tech Lead, Team Lead, or CTO.
Tech: Experience in writing backend applications for the web in any object-oriented language and previous hands-on experience with cloud solutions.
Security: Solid competence and experience in establishing and maintaining high levels of data security and related processes.
Agile: Proven experience in implementing CI/CD pipelines and coaching teams using agile methodologies.
Strategic: Strong strategic thinking skills and a structured mindset, capable of translating business objectives into actionable tech strategies.



Why Klingit?
Klingit is not just another player in the design agency landscape; we're on a transformative journey to shake up the traditional agency model and change the way companies get good design done. Our mission is to bring a new level of transparency, efficiency, and flexibility to the industry, all aimed at making companies around the globe look their absolute best and create better opportunities for talented creatives. We have a proven business model within an appreciated DesignOps platform and service with enormous potential for further growth and innovation.
When it comes to compensation, we offer a competitive package that includes salary and stock options. We believe in taking care of our team, so we offer additional benefits like pension plans and insurance coverage. But beyond the tangible rewards, you'll find yourself in a stimulating work environment that encourages growth, creativity, and a global ambition that matches the scale of our vision.
When should you apply?
Interviews are conducted on an ongoing basis, so apply today!
This recruitment is conducted in collaboration with Ants Executive Search, a trusted executive recruitment company with experience in assisting clients in scaling up their IT-related organizations. Visa mindre

Are you passionate about team management and business intelligence? Our Group Business Intelligence (GBI) organization is looking for a skilled leader

We believe that people are at the heart of our organisation and our successful leaders enable us to realize our strategy.


We are looking for a leader who:

-
Builds trust, creates a positive and inclusive environment, shows interest, respects, cares for others and treats people fairly

-
Inspires employees and colleagues, encourages others to deliver at their best to reach their full potential

-
Shows courage to take decisions and dares to challenge, try out new things, admits mistakes and learns from them

What will be your daily work in this role:

- Lead skilled professionals in BI Analytics area and support their career growth

- Serve as a coach for employee in their career journey, providing guidance and support in long-term competence development

- Be part of the BI Analytics Guild management team, support common goals, drive initiatives to improve the ways of working

- Take a responsibility for recruitment, training, performance assessment and development of employees

- Foster collaboration, innovation, knowledge sharing, continues learning and speak-up culture

- Align employees competence development with the needs and vision of the Agile Release Trains (ART)

What is needed in this role:

- Leadership experience from a managerial role, great if you have worked with technical teams

- Possess strong leadership skills, growth mindset and is committed to fostering an open and inclusive work environment

- Excellent verbal and written communication skills in English to effectively interact with stakeholders at all levels in a clear and concise manner

- A high-level personal integrity, reliability and ownership as well as enthusiasm for working and winning in a team and developing yourself daily

- Ability to coordinate and make things happen with an “Everything is possible" - attitude

- Possess a good understanding of Agile ways of working, particularly within the SAFe framework

What we offer when you join us:
- An open, simple and caring culture
- Opportunity to create the best experience for our customers
- An international, sustainable and inclusive work environment
- Development opportunities and advancement in your career
- Flexible working options
- Access to Group performance program, company pension plan, optional health insurance, and other benefits (https://www.swedbank.com/work-with-us/compensation-and-benefits.html)



Join our team and...
be a part of an international team, who are jointly maximizing customer value, and increasing Swedbank’s competitive advantage. My ambition as a manager is to create the best possible environment for you to reach success by giving you support and clearing the path. I believe it is important to enjoy what you do and to have fun at work.

As leaders, we trust our people and delegate responsibility, we strive to build a team with an open, positive and transparent environment, where everyone can grow and have the possibility to learn from each other." A?ona Livd?ne, your future manager.

We look forward to your application by 25.02.2024. the latest.
Location: Stockholm

Contacts:

Recruiting manager: A?ona Livd?ne

SACO: Camilla Ivarsson +46 8 58 59 44 37

Finansförbundet: Jonas Nyström +46 8 58 59 46 52

We
may begin the selection during the application period, so we welcome your
application as soon as possible.

We have made our choice regarding
recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or
sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate against anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome.

LI-AG1 #LI-Hybrid Visa mindre

Open Infra är en snabbväxande aktör inom fibermarknaden och bedriver omfattande verksamhet i Sverige. Open Infra expanderar även sin verksamhet globalt till länder som USA, UK och Tyskland. I denna expansion behöver de en IT-Chef inom Systemadministration och Infrastruktur som kan bidra på både djup och bredd över samtliga marknader. Var med på denna otroliga resa.

Vad erbjuder vi?
• En platt organisation i en internationell miljö
• Snabbväxande bolag med många utvecklingsmöjligheter
• Ett bolag som uppmuntrar till kompetensutveckling
• Frihet under ansvar
• Goda förmåner så som 5000 kr i friskvård och kollektivanslutna.

”Open Infra är Sveriges tredje största fibernätsägare och har sedan 2019 etablerat sig utomlands och finns för närvarande också i Tyskland, USA och Storbritannien. Vår affärsmodell är att bygga, äga och förvalta fiberinfrastruktur och bidrar på så sätt till samhällets digitala omställning. Open Infra är en unik kombination av liten organisation med stor entreprenörsanda, samtidigt som vi är finansiellt starka med balansomslutning om 8 miljarder SEK. Här verkar du i en miljö av snabba beslutsvägar och kreativt tänkande.

På Open Infra råder en avslappnad och lättsam atmosfär. Vi har hundar på kontoret och spelar musik i bakgrunden – trivsel är viktigt för oss. Vi är inte rädda för att vara oss själva och uppmuntrar till öppenhet och spontanitet. Som en del av vårt team får du också möjlighet att vara med på våra spontana after work-event och aktiviteter. Vi värdesätter balans mellan arbete och fritid och erbjuder kollektivavtal, friskvårdsbidrag på 5000 kr och 28 semesterdagar.”

Så om du är redo att vara med och bygga framtidens digitala infrastruktur, då är Open Infra rätt plats för dig.


Vem söker vi?
Vi söker dig som:
• Är väl bevandrad inom Linux, Proxmox eller liknande miljöer
• Tidigare arbetat med säkerhet inom servermiljöer
• Har ledarskapserfarenhet samt ekonomiskt ansvar
• Har djupgående kunskap om GDPR och förmåga att implementera och säkerställa efterlevnad
• Har utvecklad kompetens i att fatta beslut med ett globalt perspektiv

Vi ser det som meriterande om du:
• Besitter erfarenhet inom säkerhet t.ex. brandväggar.
• Besitter erfarenhet från arbete kring ISO 27001

Vi söker en högst erfaren och kompetent IT Chef med gedigen bakgrund inom Systemadministration, Infrastruktur och Säkerhet för att bli en central del av vårt växande team. Som företag expanderar vi och står in för ökade krav, inklusive efterlevnad av GDPR och europeisk lagstiftning. Vi behöver dig med omfattande erfarenhet från större företag och förmågan att fatta beslut med helikopterperspektiv, särskilt med hänsyn till säkerhetsrisker och budget.


Vad innebär rollen?
• Ta ansvar för den snabbt växande infrastrukturen och säkerhetsrelaterad strategi samt hela serverstrukturen globalt i Sverige, Tyskland, USA och UK
• Se över hanteringen över den interna IT-driften, samt ansvara för att uppfylla kraven inom GDPR och andra relaterade europeiska regelverk
• Löpande skapa rutiner och dokumentation för hantering av incidenter
• Genomföra projekt med fokus på säkerhet och Proxmox-mijöer
• Fullt personalansvar över två tekniker
• Samarbeta med ledningsgruppen och ta ägarskap över både den ekonomiska och den tekniska strategin.

Vi erbjuder en spännande möjlighet att vara en nyckelspelare inom Open Infra där du kan påverka den övergripande strategin över flera områden. Detta är en direktrekrytering där du blir anställd av Open Infra som sitter i Frösundavik, Solna. Som en del av rekryteringsprocessen kommer vi att genomföra säkerhetsprövning så som ekonomisk bakgrundskontroll samt efterfråga utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och din potential att bidra till vår framgångsrika globala tillväxt.

Har du frågor om tjänsten är du mer än välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Joel Claeson. Visa mindre

At Tele2 we have a vision to enable a society of unlimited possibilities. We strive for circular economy, innovation, diversity and to protect children online. We now look for a Head of Mobile Core, a key role in providing reliable, modern and secure services to our customers.

We are proud that our company is built on the courage and strength to challenge everything that others take for granted. We are driven by an absolute belief that things can always be done better by acting fearlessly and challenging how things can and should be done. We take great pride in our role of delivering customer value by being Reliable, Insight Driven and Collaborative – it is called the Tele2 Way. We focus on simplicity in every task we undertake, aim to creating unlimited possibilities beyond expectations.

ABOUT THE ROLE

As Head of Mobile Core, you will lead a set of groups with domain experts and professionals and you will be part of the Networks Leadership Team. Main areas of responsibility include amongst others Mobile Voice, Mobile Data & Real Time Rating, Voice, Messaging & Device, Roaming & Platforms and Fixed Voice.

WHAT WE LOOK FOR

Experience:

- Minimum 5-10 years of work experience from the ICT industry and preferably telecom business
- Solid background in managing teams and business in large organizations
- Proven leadership skills, empowering teams to achieve high operational standards and strategy execution
- Experience from driving large and complex implementation projects in relation to critical infrastructure
- Proficiency in managing critical infrastructure from an operational, security and development perspective
- Skilled in running RFx processes
- Strong business acumen with proven capability of owning P&L and investment items
- Experience from working with Regulators and Authorities is an advantage

Personal qualities and educational background:

- Open minded and solution oriented
- Structured
- Collaborative
- Strong communication skills
- Ability to thrive in a changing environment and drive the domain strategy forward
- Proficient in making well-informed and timely decisions
- BSc or MSc in relevant technology or engineering domain

A FEW WORDS FROM THE MANAGER

Networks is a cornerstone of Tele2’s ability enable a society of unlimited possibilities. There are three areas I as a manager of the division believe are of utmost importance in the field;

- The first one is a customer-oriented mindset, meaning an “operations first” approach with a thorough understanding of that the only thing that actually matters to the customers is what Tele2 provides here and now, if our services are up and running or not, if Tele2 is Reliable or not.
- The second thing is a result-oriented mindset, meaning that we keep our eyes on the objective. We develop solid strategies based upon insights and do the proper planning and preparations to enable high financial predictability and cost-effectiveness.
- The third element is a people-oriented mindset, where we learn and thrive together. Within Networks we have a fantastic amount of knowledge and experience in various domains and we share, help and dare to ask. We enjoy the journey together and see the value in everyone’s uniqueness.

If the above resonates with your values and corresponds to your experience, I would very much looking forward to receive your application and meet with you to further explore a potential joint future!

LIFE AT TELE2

Working at Tele2 will let you work in a creative and flexible work environment. You will be part of a culture where teamwork and inclusion are leading the way forward. Every employee is important for the company’s success and you will always have an impact through your work. We provide you with the opportunity to grow and develop through internal paths within the organization.

ARE WE A MATCH?

Find out more about life at Tele2 and who we are at tele2.com/career and WeareTele2 on Instagram and Facebook. Are you interested in knowing more about our work to create a more sustainable future? Read about our social responsibility and green efforts at tele2.com/sustainability.

This is a permanent role, located at our headquarter in Kista, Stockholm.

Selection and interviews will be conducted on an ongoing basis. Welcome to submit your application!

Tele2 performs background checks on final candidates.


At Tele2 we work hard to fulfill our commitment to lead in sustainability being named the number one climate leader in Europe by The Financial Times and we keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy.

We take great pride in delivering customer value by being Reliable, Insight Driven and Collaborative. We call it the Tele2 Way. Visa mindre

Bolaget är i full gång med att implementera ett system (TMS) för vår transportplanering för hela vår logistikverksamhet.

Systemet (MATM) ska ersätta en skräddarsydd lösning för bolagets transportplanering både för Inbound såväl som Outbound transporter.

TMS består huvudsakligen av MATM från Manhattan men också av en sk Carrier Hub-lösning från Transporeon som integreras i helhetslösningen. Båda lösningarna är SaaS-lösningar som är integrerade med bolagets legacysystem. Projektet är nu inne i sista halvan av projektet efter att Inbound gick i drift under 2023 och fokus framåt är utrullning för outbound.

Du kommer att arbeta tillsammans med ett projektteam bestående av både experter från verksamhet och IT samt från leverantörerna Manhattan och Transporeon. Projektgruppen består också av del-projektledare, förändringsledare samt en testledare som du kommer att leda.

Projektet befinner sig en mycket kritisk fas då det finns en deadline för slutförande under hösten. Det är ett komplext projekt med många frågeställningar kring både funktionalitet och införande.

Att kunna etablera samsyn och förståelse hos alla involverade med väldigt tydligt fokus på leveransen är en viktig nyckel för framgång. Vi tror du har förmågan att snabbt sätta dig in i frågeställningar och har erfarenhet av liknande utvecklings- och införandeprojekt.

Profil & Meriter

- kan skapa engagemang, samsyn och goda relationer samt har förmåga till såväl visionärt som coachande ledarskap

- kan sätta tydliga mål, tydlig struktur och klargöra förväntningar

- arbetat i/mot stora komplexa organisationer med många intressenter såväl verksamhet som IT-organisation

- drivit/lett projekt inom logistik inom dagligvaruhandeln

- har förmåga att kommunicera lika obehindrat uppåt i organisationen som med team samt hantera extern leverantör

- kan kommunicera, presentera och föra fram budskap på ett tydligt och involverande sätt

- är lösningsorienterad och pragmatisk och har en förmåga att se förbättringsmöjligheter och anpassningar Visa mindre

Vi söker en initiativrik IT-ansvarig! Ta chansen att forma IT-miljön i en entreprenöriell och prestigelös kultur på Nordisk basis!

Välkommen till Fasadgruppen! Här tror vi på långsiktiga relationer och ett engagemang som sträcker sig över hela Norden. Ta dig an den centrala rollen som IT-ansvarig hos oss! Här får du möjligheten att leda och utveckla vår IT, samtidigt som du stärker vår digitala miljö genom nära samarbete med andra centrala funktioner inom koncernen.

Vi erbjuder dig

• Att ta en nyckelroll i Fasadgruppen, ett expansivt företag med höga ambitioner och en nordisk kontext.
• Möjligheten att aktivt påverka och forma IT landskapet. Din roll som IT-ansvarig ger dig inflytande över företagets framtida utveckling.
• En dynamisk och föränderlig arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Utmanas och utvecklas kontinuerligt genom varierande arbetsuppgifter och ständig framåtrörelse.
• Ett centralt beläget kontor i Stockholm med flexibilitet vad gäller remote-arbete.

Det här gör du hos oss

I rollen som IT-ansvarig tar du dig an den första interna IT-rollen hos oss. Du tar ägandeskap för vår IT-miljö och spelar en avgörande roll genom att bland annat:

• Projektleda och hantera externa IT-konsulter vi samarbetar med.
• Löpande upprätthålla all väsentlig dokumentation gällande IT samt representera och delta i sammankomster för Fasadgruppens räkning.
• Upprätthålla kontakter med underleverantörer och inventera infrastrukturen hos nyförvärvade bolag i koncernen.
• Ansvara för IT-säkerhet, utforma framtida planer för informationssäkerhet och resurser.
• Delta i upprättandet av interna IT-policys.

Ditt team och arbetsplats

Du rapporterar direkt till CFO och arbetar nära flera centrala funktioner hos oss. Arbetet är baserat i Stockholm med möjlighet till delvis remote-arbete. Då vi har verksamhet i de andra nordiska länderna och flertalet dotterbolag blir det naturligt att resor ingår i tjänsten. 

Mer om dig

Vi söker dig som har erfarenhet av en liknande roll där du tagit ett helhetsgrepp över IT. Du gillar att röra dig mellan operativt och strategiskt arbete i en prestigelös miljö. Vidare har du en vana av att arbeta nära externa leverantörer och ha många kontaktytor internt. Det är en fördel om du även har kunskap inom IT- och informationssäkerhet.

För att trivas i rollen är det avgörande att du är självgående och gillar att ta egna initiativ i en föränderlig miljö. Det är värdefullt om du har förmågan att lyfta blicken och ta ett helhetsperspektiv när du arbetar inom ditt område då vår organisationsstruktur präglas av viss komplexitet.

Så här får vi kontakt
I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Sandvik Group IT is a catalyst for the Digital Shift by providing business-centric services, enablers, and platforms to the Sandvik Business Areas. We’re now looking for a Head of Enterprise Architecture to join our team. Are you a strong technology leader, with skills in creating buy in and supporting strong collaborations? Then this might be the perfect opportunity for you!
About the role and department
In this position, you lead a team of enterprise architects and collaborate with architects and engineers in the Business Areas and Group IT. The purpose of the Enterprise Architect (EA) function is to enable, facilitate and drive agile and controlled business change, to maximize business value from information technology. In order to achieve this, the EA function defines needed enablers, platforms, and capabilities to be delivered by Group IT to reinforce our digital shift and the six digital moves (customer experience, application modernization, technology foundation, security, AI & Automation) and supports the execution of these enablers. The function assures an efficient balance between decentralized delivery close to the customer and smart collaborations, as well as continuously driving the engineering culture through upskilling and communities.
Your responsibilities
Leading the EA function of Group IT, in the areas of Business Architecture, Information Architecture, Solutions Architecture, Technical Architecture, and Security Architecture.
Leading the collaboration between architects and engineers in various forums and communities.
Supporting the transformation to a more data-driven mindset across the Sandvik group.
Applying knowledge of business requirements and architecture to contribute to an architecture framework, including technology architecture strategy, policies, guiding principles and standards.

The focus is to ensure that digital solutions are fit for our current and future business, rather than driven by siloed optimization of individual landscape components. You work to create a culture of innovation within the technology team – to add business value, reduce complexity, and drive competitive advantage.
You report to the Sandvik Group CDO, and you’re preferably based in either Stockholm or Sandviken. Although, with the right profile we can be open to other locations. Some international travel is a natural part of your job.
Your profile
Bachelor’s or master’s degree in engineering, IT or other relevant area.
Proven experience within business architecture, information architecture, solutions architecture, technical architecture, and security architecture.
Proven track record of developing people and organizations.
Knowledge within cloud architecture and transformation, preferably multi cloud.
Understanding of APIs and integration, big data, and Advanced Analytics.
Business process knowledge from the manufacturing industry.
Understanding and a curiosity of existing, new, and emerging technologies.
Change management skills.
Experienced storyteller.
Fluent written and spoken English.

We believe that you are/have
Analytical, self-motivated and a good integrator, with critical thinking and strong problem-solving skills.
High level of integrity and reliability, with a strong sense of urgency.
Excellent communication, interpersonal and collaborative skills.
Ability to lead and motivate cross-functional, interdisciplinary teams.
Execution mindset – getting things from idea to action.

Our culture
Sandvik is a high-tech and global engineering group, rapidly developing into new, digital offerings. We believe in a collaborative and inclusive culture, where innovations are part of everyday life. For us, it’s clear that our diversities form a solid foundation for achieving great results. We also believe in finding that perfect mix between work, family life and interests, and we happily support our employees in balancing this. Visit our stories hub, LinkedIn or Facebook to get to know us further.
Application
Send your application no later than January 17, 2024. Job ID: R0062793.
Contact information
Gabriella Huss, Executive Talent Acquisition Expert, gabriella.huss@sandvik.com
Hiring Manager???
Sofia Sirvell, Executive Vice President and CDO
Union contacts
Anders Rönnqvist, Unionen, +46 (0)26 26 30 10
Göran Norell, Akademikerföreningen, +46 (0)26 26 65 74
Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 26 19 84

For more information about the recruitment process, please contact HR Services at hrservices.nordic@sandvik.com.
Sandvik is a global, high-tech engineering group providing solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. We are at the forefront of digitalization and focus on optimizing our customers’ processes. Our world-leading offering includes equipment, tools, services and digital solutions for machining, mining, rock excavation and rock processing. In 2022 the Group had approximately 40,000 employees and revenues of about 112 billion SEK in about 150 countries within continuing operations. Visa mindre

If you’re looking to make the best co-op games in the world, you’ve come to the right place. We're proud to have some of the best game makers and collaborators in the industry under our four walls. What's more, we're a fun bunch of game developers, who love to indulge in our passion for video games together. Our games are not for everyone. Are they for you?We are now looking for a Production Director!
About the job
As the Helldivers 2 Production Director you are responsible for the holistic delivery of cross-functional teams in the studio and for overseeing the Helldivers 2 production team within the studio.

You will be overseeing, tracking and improving the delivery of valuable outcomes for players in ways that are beneficial for our business. You will lead, develop and manage a team of producers who will all be assigned to their own multidisciplinary dev teams.

Your producers will be responsible for the player value of their team deliveries (as measured by frequent UX tests) whilst managing budgets, risks, schedules and other constraints.

You will be empowered by your leaders and peers to execute and deliver on the game vision to make it a playable reality together with your team. You will be responsible for making difficult product decisions and moving the development forward in order to reach our common goals.

Your responsibilities

- Rallying troops and achieving results through others in your team;

- Closing milestones and sprints with deliveries that achieve high scores on stability, build health and UX experience whilst delivering on our contractual obligations to partners;

- Setting and communicating commitments and plans, both internally and to our publishing partners;

- Executing on plans and delivering in accordance to commitments made all whilst adhering to production constraints (budget, team size, time etc);

- Showing sound judgment when navigating complex production-related challenges and resolving conflicts between resource constraints and quality;

- Establishing processes and evangelize best practices;

- Maintaining a high performing team by being excellent at talent management (inc hiring, developing and retaining key talent);

- Ensuring that your team is setting and progressing on learning goals.

This position needs to be based in our Stockholm office. (Hybrid solution is possible.)

Your contribution
As a member of the Helldivers Product Team you share the common and end goal of reaching the best possible user experience whilst staying on time and budget, together with the other Directors. You pilot this work in your leadership of the producers on the project. As master of rituals you also lead the way to increasing effectiveness and efficiency for processes (such as planning, sprint reviews, closing and retroing).

As a leader you seek and provide candid, helpful and timely feedback. You are a transparent communicator and a great team builder. You are a good listener, and seek data to validate and challenge your own and others' preconceptions in order for us to become better game makers.

Together with your production team, you will maintain production processes that shed light and insight on the trajectory of work and progress before it becomes too late to pivot. You will be a strong sparring partner for other disciplines, but especially for the Game Director. You always champion a player-centric approach to game development and rally teams around a closing mentality for every delivery.

Qualifications

- You have a proven track record of leading successful teams in the gaming industry

- You have experience leading development teams effectively and coordinate deliverables on time, on quality and on budget

- You have an excellent understanding of how to delegate work effectively. You are able to support the team in executing against complex goals and strategies by breaking them down into manageable pieces

- You are a skilled time manager who strives to continually improve your time management skills by retrospecting on how you spend your own and others’ time

- Knowledge of SCRUM and agile methodologies

- Experience with project management tools

- You have at least five years experience within both the games industry and relevant roles

More about you
An overall “think-outside-the-box” mentality (not just connected to game development) and constantly looking for ways to raise the bar is a highly valued skill, as well as awesome collaboration - and communication skills with a cooperative attitude.

How to apply
If you think that this position matches your background and skills, we would love to hear from you. Please submit your CV in English as soon as possible. We interview candidates continuously and hire when we find a good fit.

What we offer
Arrowhead Game Studios is a growing team of about 100+ people, best known for our co-op titles. Despite our size, we remain a friendly and down to earth bunch, who love to indulge in our passion for video games together.

Located in our newly built, custom-tailored offices on the Hammarby Kaj waterfront, we enjoy everything Stockholm has to offer. A thriving game dev scene, along with all types of activities are immediately available on our doorstep.

Our talented developers are crucial to our success, therefore we put a lot of emphasis in creating and maintaining a prosperous culture. We’re committed to open and transparent communication. Your ideas are welcomed, valued, appreciated - the ceiling for creative discussions is high.

We also have numerous work benefits for all our employees. You can read about them here! (https://jobs.arrowheadgamestudios.com/pages/perks-benefits)

Practical information
Scope: Full-time, 40 hours per week.

Location: Stockholm.

Welcome with your application! Visa mindre

Are you passionate about leading an Agile team and leadership?


We are looking for a leader who:

- Has demonstrated leadership experience and is a great team player;

-
Has knowledge and understanding of how infrastructure works and/or platform services (experience with Oracle Platform Services is considered as a plus);

-
Leads engineers, who provide high-tech essential services for Swedbank’s clients;

-
Builds trust, creates a positive and inclusive environment;

-
Empowers others to reach their full potential;

-
Shows courage to take decisions, dares to challenge and drives change;

-
Believes in and demonstrates growth mindset;

- Is fluent in English (written and verbal);

-
Bachelor's or Master's degree is a plus (or a great reason for not having one).



What could you expect from this role:
-
Aligning your work and the team’s contribution to the bank’s direction and strategy.

- Defining clear responsibilities and priorities for your teams.

- Ensuring the continuous development of yourself and your teams.

-
Assessing and improving the performance of your teams.

-
Applying coaching methods as a part of your leadership style.

-
Ensuring a sustainable work climate.

- Great communication management, including interaction with stakeholders.

- Managing a team of highly skilled database professionals.



What we offer when you join us:
- An open, simple and caring culture.
- Opportunity to create the best experience for our customers.
- An international, sustainable and inclusive work environment.
- Development opportunities and advancement in your career.
- Flexible working options.
- Access to Group performance program, company pension plan, optional health insurance, and other benefits (https://www.swedbank.com/work-with-us/compensation-and-benefits.html).



Join our team and...
be a part of an international team of professionals, who are jointly delivering challenging projects, maximizing customer value, and increasing Swedbank’s competitive advantage." Katrin Saks, your future leader

We look forward to your application at 27.12.2023 the latest.
Contacts:

Recruiting manager: Katrin Saks (katrin.saks@swedbank.se)

If you are employed in Estonia, please note that the salary offered for this position ranges from 4100-6200€ gross i.e. before taxes. Read more here.

If you are to be employed in Latvia, please note that the salary offered for this position ranges from 3800-5700€ gross i.e. before taxes. Read more here (https://jobs.swedbank.com/pages/employment-in-latvia-and-lithuania?preview=true).

If you are to be employed in Lithuania, please note that the salary offered for this position ranges from 4800-7200€ gross i.e. before taxes. Read more here (https://jobs.swedbank.com/pages/employment-in-latvia-and-lithuania?preview=true).

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

Swedbank does not discriminate against anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome.

LI-Hybrid #LI-LK3 Visa mindre

About this opportunity
As project manager you will contribute to Networks’ strategy for the Radio Portfolio by leading forward leaning SW projects.
PEU RU Software is a unit in Engineering Unit HW (EUHW), with the role to put SW on the Radio map. We are a distributed team, dedicated to lead SW development for the Radio portfolio with clear interfaces within EU HW and towards other EUs. Our organization is built on key competences, innovation and collaboration for business and technology leadership.
The project manager needs to possess a strong R&D experience to take on the role to lead prioritized SW projects to success in a sophisticated and fast changing environment.


What you will do
Leading SW development projects to fulfill customer commitments and Radio Portfolio plans.
Lead RU SW development, towards common project objectives and customer delivery
Drive stakeholder management incl. reporting to project steering
Evolve and implement ways of working in line with strategic direction for SW in the Radio Portfolio
Implement project structures with clear responsibilities.
Manage the short- and long-term capability.

You need to have an excellent ability to manage different stakeholders, inclusive and transparent communication, involve and engage with cross organizational teams.
You will bring
A University degree (MSc or BSc) or equivalent
Excellent program and project management skills
Proven R&D and leadership experience
Extensive experience of the Network´s Radio Portfolio
Experience from Software development projects
Experience from running projects across organizations.
Excellent stakeholder management skills
E2E product development knowledge
Proficiency in English, both written and spoken


Please note that all applications have to go through SF and applications outside SF would not be considered.

Please reach out to the Talent Acquisition Specialist - Sandhya Singh (sandhya.singh@ericsson.com) in case you need any clarification.
Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team.
Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more.
Primary country and city: Sweden (SE) ||
Req ID: 738528 Visa mindre

Schibsted is seeking an experienced Infrastructure manager to lead its IT department's Infrastructure teams.

As Infrastructure Manager , you will be responsible for the teams delivering the design, development, and maintenance of Schibsted's infrastructure services. You will work closely with other members of the IT department and company stakeholders to ensure that our infrastructure services meet the needs of Schibsted’s business, and support our Tech strategy.

Schibsted Enterprise Technology – or “E-Tech” as we’re called – is the internal IT company within Schibsted. We deliver IT services, tools and infrastructure to companies and employees in all parts of the group.

Who you are

Life at Schibsted contains constant change. So in order for you to thrive and really enjoy it, you need to be and bring change, speed and pace. You are a leader with a strong perspective that inspires change and motivates your colleagues. Your message is crystal clear, right on spot and helps your team members and E-Tech to deliver reliable, compliant and innovative IT solutions to the Group. You work throughout the organisation and act as a tech leader by improving ways of working, technology and IT practices. Your team’s roadmap will have a big impact on what value we deliver to the group.

Key Responsibilities

People Management
As the manager of our infrastructure teams, you'll be leading a talented group of specialists designing, implementing, and maintaining our company's IT infrastructure. Your role involves building a collaborative and innovative culture, fostering professional growth, and ensuring our teams have what they need to deliver. If you're an experienced leader who knows how to inspire and elevate tech specialists, this might be the right role for you.

Service Management
You will be responsible for delivering our infrastructure services and ensure seamless, customer driven delivery. From overseeing deliveries including Schibsted’s office networks and compute capacity solutions to optimising processes, your expertise will be crucial in maintaining the efficiency and reliability of our IT services. Your responsibilities will include

- Develop and maintain technology standards and best practices to ensure that our infrastructure is secure, reliable, and scalable.
- Set an infrastructure services roadmap together with your team.
- Manage the infrastructure services budget, including forecasting and reporting on expenditures.
- Collaborate with other members within E-Tech and company stakeholders to understand business needs and ensure that our infrastructure is aligned with Schibsted’s business needs.
- Ensure compliance with industry standards and regulations related to IT infrastructure and security.

What We Offer

At Schibsted, we are committed to creating an inclusive and diverse workplace. We value innovation, collaboration, and continuous learning.

- Opportunities for professional development and growth.
- A chance to make a real impact on our organisation's technological landscape.
- We offer a competitive compensation and benefit package.

Qualifications

- Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
- 5+ years of experience in people management within IT, including experience leading a team of specialists.
- Expertise in service management and optimising IT processes.
- Experience of networking, server, storage, and security technologies and best practices.
- Experience of cloud services and hybrid infrastructure.
- The ideal candidate should have experience from managing and implementing cloud-based solutions, as well as experience with on-premises and hybrid infrastructure environments.
- Experience in developing and implementing IT strategies that align with business objectives.
- Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.
- Ability to work collaboratively with other members of the IT department and company stakeholders.
- Interested in joining Schibsted as an Infrastructure Manager?

We look forward to hearing from you! Send your CV or apply with your LinkedIn-profile. We would love to get to know you a bit better!

This position reports to Schibsted’s Head of Infrastructure Solutions.

After Successful recruitment, we will be conducting a background check.


Schibsted is a family of digital brands with a strong Nordic position, and more than 6,000 employees. Millions of people interact with our companies every day through our leading online marketplaces, world-class media houses. We also help new promising businesses grow. Our joint mission of empowering people in their daily lives is rooted in the values of our media heritage and a legacy of bold change. At our best, we are a fearless force for change in a society built on trust and transparency.

Schibsted Enterprise Technology – or “E-Tech” as we’re called – is the internal IT company within Schibsted. We deliver IT services, tools and infrastructure to companies and employees in all parts of the group.Today we employ over 140 highly skilled people in Sweden, Norway, Poland and Finland and we are always on the hunt for strengthening our teams even more. Visa mindre

About Mindler

Most people suffer from mental health problems at some point in their lives. Mindler was founded in 2018 by two psychologists and one doctor with the vision to enable a world with better mental health. Since then, we have helped thousands of people to meet a psychologist via our app, having more than 300+ accredited psychologists working with us. In Sweden, Mindler is already now the leading provider of access to licensed psychologists and evidence-based treatment methods. Thanks to our hard-working tech teams, who have developed our app and iCBT modules; Mindler has become known as the science-driven mind leading industry change.

Our tech organization is currently split into four sub-teams, all with different core responsibilities relating to the infrastructure, data, integration, and features of our product. To support our tech department we are now looking for a VP of Engineering to join Mindler and take our development to the next level!

Keep on reading if you would like to be part of driving a positive change in society and improving people's mental health every day.

The role:

The VP of Engineering at Mindler will be responsible for the day-to-day operations of the tech department while managing the team of Engineering Managers and reports to the CPTO. Today we already work in a cross-functional manner but with the opportunity to develop this even further. You will be an important stakeholder in the extended management team and drive the strategic plans and business goals for tech and product development.

What would you be working with?

Leading the teams and EMs through management and mentorship connected to the company values.

Contributing to recruitment activities.

Writing technical policies as needed for compliance.

Developing processes and policies to ensure that quality standards are met and consistent.

Preparing & optimizing budgets and keeping cost control for the overall tech department.

Recommending, investigating, and eliciting technological developments and investments in line with the company goals.

Developing a team culture that aligns with the company values to ensure quality, morale, flow, minimization of churn, and compliance for end products and engineers.

Responsible for building and implementing organizational development (i.e. team, leadership, decision-making structure) that ensures scalability in terms of staff and software development.

Technical audits on external parties including, but not limited to, medical providers. The audits include giving risk assessments for business development packaged for non-engineers with a clear executive summary.

Who are you?

Bachelor’s degree in Computer Science, or equivalent.

4 years of relevant work experience in software engineering.

2-3 years of tech leadership and experience in coaching engineering managers or similar.

Experience in hiring and building tech teams.

Good understanding of strategic problem-solving.

Ability to communicate with impact and build trust / good relationships with tech, product, and other departments.

Financial acumen.

You thrive in businesses with an agile mindset and strong purpose.

It’s a plus if you have:

DevOps knowledge.

Good knowledge of system architecture and microservice design.

Experience in agile ways of working and process creation.

Startup or scale-up experience.

What can we offer?

If we are a good match for each other - we will offer you a role that gives you a lot of freedom, and the chance to join a well-funded company with the ambition to play an important role in the global market of digital mental healthcare. You will play an important part in influencing how we work together and how we make the most impact to help our customers and further improve mental health in society.

We are looking forward to hearing from you!

---

Mindler is an equal-opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to gender, gender identity or expression, national origin, religion or other beliefs, disability, sexual orientation, or age. Visa mindre

Har du gedigen IT-kompetens och strategisk utvecklingsförmåga?

Då kan du vara den vi söker till rollen som IT-chef på Svensk Försäkring Administration, SFA. Du kommer att leda ett team av medarbetare som har stor erfarenhet av sina specialist- och/eller operativa roller och coacha teamet för att möta kundernas och omvärldens ökande krav inom teknikområdet. Du kommer självständigt och proaktivt driva utvecklingen av både operativa och strategiska frågor inom ditt ansvarsområde.



Om rollen

I rollen som IT-chef leder du avdelningen som ansvarar för den bas-IT som krävs för att den digitala arbetsplatsen för organisationerna inom SFIS skall fungera från kontoret och vid distansarbete. I bastjänsten ingår såväl nätverk, användar- och licenshantering som tillhandahållande av tjänster för mejl, dokumenthantering och olika samarbetstjänster. Avdelningen ansvarar även för klienthantering och helpdesk.

Vidare tillhandahåller avdelningen även drifttjänster till SFIS-organisationerna för ett antal verksamhetssystem. Du kommer att medverka i och leda projekt samt agera beställare gentemot interna såväl som externa intressenter.

Vi värdesätter att du har ett prestigelöst förhållningssätt då du hanterar stora som små frågor både på en operativ och strategisk nivå.



Ansvarsområden

- Säkerställa att IT-miljön, som baseras i huvudsak på Microsoft, är säker och kostnadseffektiv enligt uppdrag samt följa upp verksamheten mot uppsatta mål

- Utveckla och implementera IT-strategier

- Säkerställa det systematiska informationssäkerhetsarbetet

- Driva projekt inom området och agera länk till andra funktioner inom SFIS för att möte långsiktiga utvecklingsbehov

- Personal- och budgetansvar

- Säkerställa IT-leverantörer och genomföra uppföljningar, både av kvalitet och prissättning

- Facility IT; kravställare/ägare/förvaltare

Du har budget- och personalansvar, rapporterar till vd för SFA samt ingår i SFA:s ledningsgrupp tillsammans med cheferna för Ekonomi, HR/Kontor/Info och Verksamhetsstöd.



Är det här du?

För att passa i rollen har du tidigare chefs- och ledarerfarenhet från en liknande verksamhet och dina personliga egenskaper är viktiga då tjänsten är mångfacetterad

Vi ser att du identifierar dig själv så som drivande, engagerad och målinriktad samtidigt som du är lyhörd och pedagogisk i din kommunikation.

Du har en akademisk utbildning inom IT-området eller så har du skaffat dig en motsvarande kompetens genom erfarenhet och stort intresse.

Flytande kunskaper i svenska är ett krav.



Intresserad av att ansöka eller få veta mer?

I denna rekrytering samarbetar Svensk Försäkring Administration med IDG Recruitment. Vid intresse eller frågor kontakta Maria Widegren, Rekryteringskonsult på 073-423 15 50, maria.widegren@idg.se.

För att ansöka, vänligen skicka in ditt CV eller ansök med Linkedin.



Om Svensk Försäkring Administration

Svensk Försäkring Administration AB är ett Shared Service Center som arbetar för de organisationer som ingår i Svensk Försäkring i Samverkan (SFIS). Vi tillhandahåller tjänster inom ekonomi, HR, IT, kontors- och konferensservice, kommunikation och projektledning.

Inom SFIS samlas fjorton organisationer som alla jobbar med försäkringsbranschen som uppdragsgivare. Organisationerna verkar under egen identitet och arbetar med olika uppgifter, men hämtar styrka ur samarbetet. Totalt är vi inom SFIS cirka 220 medarbetare som alla sitter i lokalerna på Karlavägen.

Läs mer om oss på www.svenskforsakringisamverkan.se samt www.sfadm.se. Visa mindre

I rollen som Scrum Master blir du en del av Synsams vision, att vara det ledande och mest hållbara livsstilsföretaget inom optik och ögonhälsa. Inom vår digitala affär innebär det att vi kontinuerligt jobbar med att ligga i framkant både vad gäller vår moderna plattform och vår kundresa. Nu söker vi en Scrum Master till vårt tech-team som kan ansvara för en fortsatt utveckling och effektivisering av vårt agila arbetssätt.


Om tjänsten:
För oss på Synsam är kunden alltid nr. 1. Som Scrum Master hos oss har du ansvar för vårt webbutvecklingsteam där du leder det operativa arbetet framåt. I rollen ingår personalansvar för fyra medarbetare där din roll blir att coacha, vägleda och motivera teamet. Därtill kommer du tillsammans med vår Development Manager Jon att driva det dagliga utvecklingsarbetet. Du ansvarar för att planera sprintar, säkerställa produktiva och målinriktade möten samt arbeta aktivt för en bra teamdynamik!

Tillsammans med Hedda som är vår Head of Digital Business kommer du att arbeta med att facilitera projektplanering och själv ansvara för standups, demos och retrospektiv. Du har gemensamt ägandeskap av vår sprint-backlogg och refinement-process och hjälper till att bryta ned funktionella krav till tekniska leveranser. Genom att hitta de bästa lösningarna och arbetssätten du kan, kommer du att vara bryggan mellan verksamheten och det operativa arbetet. Du ansvarar för att ni som team når era leveransmål och säkerställer en agil och kvalitativ arbetsprocess på vägen dit.

Som Scrum Master på Synsam får du även:

- Samla in och sammanställa krav och önskemål från stakeholders i vår verksamhet

- Ansvara för förvaltning genom att prioritera och följa upp inkommande ärenden

- Identifiera och förebygga hinder

- Arbeta med story points och user storys - planering och realisering

- Facilitera Scrum-möten så som refinement, retrospecive och dailys

Profil:
Vi söker dig som värdesätter ett gott samarbete och har förmågan att prioritera mellan förvaltning, nyutveckling och inkommande behov från verksamheten.

Som person är du självgående, trygg i din profession och mår bra av att arbeta både i team och självständigt. Det kommer naturligt för dig att kravställa och att anpassa ditt arbetssätt och ledarskap efter teamets förutsättningar och behov.

För att lyckas i den här rollen ser vi även att du har:

- Eftergymnasial utbildning inom ett relevant område (gärna computer science, software engineering eller liknande)

- 4+ års arbetslivserfarenhet som Scrum Master, Agil Coach eller dylikt

- Vana av att arbeta inom utvecklingsprojekt

- Erfarenhet av att leda ett team

- God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Därtill är det även meriterande om du har:

- Arbetslivserfarenhet från andra roller inom systemutveckling

- Dokumenterad utbildning inom agil metodik

- Vana av att arbeta i Azure DevOps

För att trivas som Scrum Master hos oss tror vi att du ser dig själv som en möjliggörare för teamet genom att utmana, motivera och tillsammans undanröja hinder för att nå era mål! Du är en positiv person tycker om att leda i en föränderlig miljö.

Tjänsten utgår från vårt huvudkontor på Fridhemsplan i Stockholm med möjlighet att arbeta hemma någon dag i veckan.


Har vi väckt ditt intresse?
Vad roligt! Klicka på länken nedan och följ de enkla stegen för att skicka in din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag - så vänta inte! Visa mindre

At Tele2 we have a vision to enable a society of unlimited possibilities. We strive for circular economy, innovation, diversity and to protect children online. We now look for a Head of Mobile Core, a key role in providing reliable, modern and secure services to our customers.

We are proud that our company is built on the courage and strength to challenge everything that others take for granted. We are driven by an absolute belief that things can always be done better by acting fearlessly and challenging how things can and should be done. We take great pride in our role of delivering customer value by being Reliable, Insight Driven and Collaborative – it is called the Tele2 Way. We focus on simplicity in every task we undertake, aim to creating unlimited possibilities beyond expectations.

ABOUT THE ROLE

As Head of Mobile Core, you will lead a set of groups with domain experts and professionals and you will be part of the Networks Leadership Team. Main areas of responsibility include amongst others Mobile Voice, Mobile Data & Real Time Rating, Voice, Messaging & Device, Roaming & Platforms and Fixed Voice.

WHAT WE LOOK FOR

Experience:

- Minimum 5-10 years of work experience from the ICT industry and preferably telecom business
- Solid background in managing teams and business in large organizations
- Proven leadership skills, empowering teams to achieve high operational standards and strategy execution
- Experience from driving large and complex implementation projects in relation to critical infrastructure
- Proficiency in managing critical infrastructure from an operational, security and development perspective
- Skilled in running RFx processes
- Strong business acumen with proven capability of owning P&L and investment items
- Experience from working with Regulators and Authorities is an advantage

Personal qualities and educational background:

- Open minded and solution oriented
- Structured
- Collaborative
- Strong communication skills
- Ability to thrive in a changing environment and drive the domain strategy forward
- Proficient in making well-informed and timely decisions
- BSc or MSc in relevant technology or engineering domain

A FEW WORDS FROM THE MANAGER

Networks is a cornerstone of Tele2’s ability enable a society of unlimited possibilities. There are three areas I as a manager of the division believe are of utmost importance in the field;

- The first one is a customer-oriented mindset, meaning an “operations first” approach with a thorough understanding of that the only thing that actually matters to the customers is what Tele2 provides here and now, if our services are up and running or not, if Tele2 is Reliable or not.
- The second thing is a result-oriented mindset, meaning that we keep our eyes on the objective. We develop solid strategies based upon insights and do the proper planning and preparations to enable high financial predictability and cost-effectiveness.
- The third element is a people-oriented mindset, where we learn and thrive together. Within Networks we have a fantastic amount of knowledge and experience in various domains and we share, help and dare to ask. We enjoy the journey together and see the value in everyone’s uniqueness.

If the above resonates with your values and corresponds to your experience, I would very much looking forward to receive your application and meet with you to further explore a potential joint future!

LIFE AT TELE2

Working at Tele2 will let you work in a creative and flexible work environment. You will be part of a culture where teamwork and inclusion are leading the way forward. Every employee is important for the company’s success and you will always have an impact through your work. We provide you with the opportunity to grow and develop through internal paths within the organization.

ARE WE A MATCH?

Find out more about life at Tele2 and who we are at tele2.com/career and WeareTele2 on Instagram and Facebook. Are you interested in knowing more about our work to create a more sustainable future? Read about our social responsibility and green efforts at tele2.com/sustainability.

This is a permanent role, located at our headquarter in Kista, Stockholm.

Selection and interviews will be conducted on an ongoing basis. Welcome to submit your application!

Tele2 performs background checks on final candidates.


At Tele2 we work hard to fulfill our commitment to lead in sustainability being named the number one climate leader in Europe by The Financial Times and we keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy.

We take great pride in delivering customer value by being Reliable, Insight Driven and Collaborative. We call it the Tele2 Way. Visa mindre

Nu söker vi på Blue Lobster flera seniora IT-projektledare!
Har du lång erfarenhet av att arbeta som IT-projektledare och vill utvecklas i nya miljöer?



Vi söker dig som är en erfaren IT projektledare inom bl.a. Scrum och agil utveckling. Projekten är av olika karaktär, stora som små, med kollegor eller med resurser hos kund.

I arbetet kommer du att få arbeta nära kunder, men distansarbete kan också förekomma. Det är viktigt att du är van med att hantera kunder/beställare/produktägare i komplexa miljöer då vi ofta är ute på mer avancerade uppdrag.



Vem är du?

Som person är du flexibel och prestigelös. Du tycker om att samarbeta i team, och eftersom du kommer vara med och driva teamet framåt så är det viktigt att du är social och har lätt för att kommunicera.

Du är också en duktig lyssnare, workshopledare, teamledare och kan formulera dig obehindrat både verbalt och skriftligt på engelska och svenska. Du är bekväm med alla de olika arbetsuppgifterna som ställs på dig av beställare, utvecklingsteam, styrgrupp och andra intressenter.

Vi ser att du har tidigare arbetat som Scrum Master och har erfarenhet från myndighet, försvar eller privat sektor. Har du certifiering inom Scrum eller andra metoder är det ett plus.

Du har även ett stort intresse och goda kunskaper inom andra moderna agila utvecklingsmetoder eller inom mer traditionella styrningsmetoder dvs. vattenfallsmetoder.

Du är en naturlig ledare och brinner för att utveckla såväl dig själv som projektet och dina medarbetare. För att lyckas med rollen behöver du vara driven, målinriktad och ha lätt för att samarbeta med både kunder och kollegor.

Önskad kompetens:



- Universitets- eller högskoleexamen inom relevant område

- 5+ års erfarenhet som projektledare av IT-projekt

- God kommunikativ förmåga på svenska och engelska i tal och skrift

- Du har goda ledarskapsegenskaper

- Vana av att arbeta i globala och komplexa miljöer

- Erfarenhet inom agil utveckling

Meriterande:

- God erfarenhet som Scrum Master eller andra agila metoder.

- Erfarenhet av SAFe

- Erfarenhet av traditionella styrningsmetoder inkl. vattenfallsmetoder

- Erfarenhet som PMO

- Erfarenhet av Kanban

- Du är utåtriktad, drivande och engagerad

- Du är kvalitetsmedveten

- Du gillar att dela med dig av din erfarenhet och kompetens till kollegor och kunder

- Du är öppen och tydlig i din kommunikation

- Relevant certifiering i projektledning. Visa mindre

Statens maritima och transporthistoriska museer (SMTM) är en statlig myndighet som arbetar med det maritima och transporthistoriska kulturarvet för att vidga människors världsbild, genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi driver och utvecklar Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet, Vrak – Museum of Wrecks samt Järnvägsmuseet. Myndigheten är sedan 2009 miljöcertifierad enligt ISO 14001.

 

Om tjänsten

Som IT-chef har du det övergripande ansvaret för att säkra en god IT-leverans för hela myndigheten. Det innebär bland annat att utveckla, förvalta och ge support för plattformar och tjänster som stödjer våra medarbetare i deras arbete. Enheten ansvarar även för IT-säkerhet, samt det systematiska informationssäkerhetsarbetet. Du välkomnas till ett team av tolv engagerade och kompetenta medarbetare som delar din passion för service, teknologi och innovation. Hos oss får du ett brett samarbete över hela myndigheten och vi kännetecknas som en öppen och hjälpsam arbetsplats, som ger många intressanta möten. 

Vi är i inledningen av ett arbete med digital transformation och som IT-chef blir du en viktig del i att driva och leda det arbetet och strategiskt planera och implementera en övergripande digital strategi. Vårt mål är att på sikt öka effektiviteten, tillgängligheten och kvaliteten på våra tjänster till såväl användare, som besökare. För att på ett effektivt och flexibelt sätt möta verksamhetens behov av digital utveckling, krävs ett genomgripande förändringsarbete kring hur vi arbetar, levererar tjänster och samverkar med besökare och andra intressenter. Det kan till exempel innebära att digitalisera och effektivisera processer och skapa nya tjänster och lösningar som är enklare och mer användarvänliga.

 

Din kompetens och bakgrund

Du ska ha en eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt annan utbildning som tillsammans med arbetslivserfarenhet inom IT-området bedöms likvärdigt. Men du behöver ha tillräcklig förståelse för IT-området för att kunna göra kloka prioriteringar och argumentera för IT-perspektivet i olika sammanhang. Du ska ha erfarenhet av att arbeta som chef eller arbetsledare och har haft personal- och budgetansvar. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta processorienterat och med att implementera nya arbetssätt. Har du utbildning inom nätverk, informationssäkerhet, dataintegritet, systemutveckling och supportsystem ser vi det som meriterande. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från statlig förvaltning, eller offentlig sektor i övrigt, samt erfarenhet av Lagen om offentlig upphandling (LOU).

 

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Som chef hos oss är ledarskapet centralt och du arbetar kontinuerligt med att utveckla ett gott medarbetarskap och självledarskap. Du är trygg och närvarande och du har ett genuint intresse av att leda genom andra och skapa förutsättningar för dina medarbetare att ta ansvar och utvecklas. Du har hög tillit till dina medarbetare, delegerar samt följer upp med tydlighet kring överenskomna mål. Du har ett positivt förhållningssätt, samt är inlyssnade och smidig i dina relationer till andra. Det gör att du skapar goda samarbeten som bygger på ömsesidig respekt och tillit. Du är också nyfiken på och uppmuntrar nya idéer som kan generera bättre, mer flexibla lösningar för verksamheten.

 

Mer om oss

Vi arbetar aktivt med att utveckla besöksupplevelsen på våra museer med hjälp av digitala system. Det skapar ett ökat behov av digitalt systemstöd inom publik förmedling, administrativa stöd, utställningsproduktion, samlingsförvaltning och arkiv. IT-enheten består av tolv medarbetare som arbetar som IT tekniker, systemadministratörer och utvecklingssamordnare. Vi ansvarar för support av teknisk utrustning och system, inköp av IT- och AV-utrustning samt programvara för hela myndigheten. Vi arbetar inom ramverket ITIL.

 

Anställning och lön

Tillsvidareanställning, heltid, dagtid. 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Placering Stockholm, men resor till Karlskrona och Gävle förekommer. Månadslön, vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

 

Kontaktpersoner

Linda Norberg, avdelningschef: 0455-35 93 43

Lena Althini, HR-specialist: 0455-35 93 61 (för frågor om rekryteringsprocessen)

 

Fackliga kontaktpersoner

Patrik Gustafsson, SACO: 08-519 549 42

Anders Bejerfjord, ST: 08-519 558 88

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 19 november genom att registrera din ansökan via länken till vår hemsida. Första intervjuer hålls 6-7 december.

 

Övriga upplysningar

Statens maritima och transporthistoriska museer är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. SMTM har som målsättning att i personalsammansättningen spegla den mångfald som finns i samhället. Har du rätt kompetens är du intressant för oss, oavsett kön, könsidentitet och uttryck, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, religion eller etnisk tillhörighet. 

SMTM har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande. Visa mindre

Are You Ready to Lead Technological Innovation at Greenely?

Greenely is on a mission to transform the energy industry, and we're looking for a visionary Chief Technology Officer (CTO) to drive our technological advancements. As the CTO, you will play a crucial role in advancing sustainable energy solutions, driving innovation, and shaping the future of energy.

Role Overview:

The Chief Technology Officer (CTO) will serve as the technology leader for Greenely, overseeing all technological aspects of the company as it scales. The CTO will be part of the management team and work closely with Business, Product and Tech teams to establish a vision for the company's technology framework and spearhead its execution.

Key Responsibilities:

Technical Leadership: Provide strategic oversight and direction for our technology roadmap, ensuring it aligns seamlessly with Greenely's business objectives.

Team Management: Lead, manage, and mentor our technology team, including backend developers, architects, and QA engineers. You'll be responsible for structuring the organization and overseeing our hiring needs.

Stakeholder Collaboration: Collaborate with other business leaders to identify opportunities for technological innovations that can provide immense business value.

Developer Experience and Culture: Build and sustain a high-performance culture, fostering an environment that prioritizes teamwork, accountability, and a remarkable developer experience.

Operational Excellence: Ensure a robust, scalable, and secure architecture and systems, including contingency planning and data protection.

Research and Development: Keep a keen eye on emerging technologies, assessing their relevance and potential value to the company.

Desired Qualifications:

Extensive Backend Development Experience: Demonstrated proficiency in backend development, with a preference for experience in Python.

Proven Leadership: Previous leadership roles as a CTO or Senior Engineering Manager.

Strong Communicator: Exceptional communication skills, with the ability to articulate complex technological concepts clearly.

Initiative and Drive: A proven ability to take charge and lead initiatives from concept through to implementation.

Personal Traits:

Natural Leadership Qualities: Inspire and lead your team with confidence.

Accountability and Integrity: High levels of accountability and unwavering integrity in all your endeavors.

Curiosity and Innovation: Maintain a curious mindset, especially about emerging technologies and various disciplines.

Proactivity and Results-Oriented: Drive projects forward with a proactive, results-oriented mindset.

Additional Qualifications:

Versatile Technological Proficiency: Proficiency in both hardware and software technologies is a significant asset.

Startup Experience: Previous experience in fast-paced settings, such as startups or scaling businesses, is highly valued.

Energy Sector Knowledge: Experience in the energy sector is a bonus, but not a requirement.

About Greenely:

Greenely is more than just an energy company; we're the driving force behind smarter, more sustainable living. Our technology empowers consumers to take control of their energy consumption, reduce costs, and minimize their environmental impact. With a proven track record and a commitment to a brighter future, we're setting the standard for the energy sector. Visa mindre

Är du intresserad av att arbeta med IT-infrastruktur på Sveriges kunskapsmyndighet inom vård och omsorg? Vill du utveckla myndighetens IT-infrastruktur till nästa nivå?

Om tjänsten

Ansvaret för IT-verksamheten på Socialstyrelsen ligger på myndighetens tre IT-enheter; IT-infrastruktur, IT-support samt IT förvaltning och utveckling. Tillsammans ska de leverera en modern, kraftfull och kostnadseffektiv IT-verksamhet som möjliggör myndighetens digitala utveckling och förvaltning. För detta krävs bland annat att enheterna erbjuder en IT-miljö som klarar en ökad komplexitet samtidigt som en hög säkerhetsnivå bibehålls. Tillsammans med myndighetens digitala portfölj är IT-funktionen en nyckel i arbetet med genomdriva myndighetens digitala transformation.

Enheten består i dag av knappt 15 medarbetare och ansvarar för myndighetens IT-infrastruktur såsom webbsystem, mejl- och meddelandesystem, autentiseringslösningar, samt bakomliggande data-baser, servrar, lagring och nät- och säkerhetsprodukter. I enhetens uppgifter ingår både teknisk och säkerhetsmässig övervakning av systemen.

En viktig del av arbetet som enhetschef är att fortsätta utvecklingen av myndighetens IT- och informationssäkerhetsarbete i enlighet med de krav som ställs av bland annat MSB. Myndigheten är sedan flera år certifierad enlighet ISO 27001. Då myndighetens uppdrag kontinuerligt ställer krav på nya eller förändrade IT-lösningar ansvarar du också för att säkerställa att utvecklingsarbetet bedrivs verksamhetsnära och behovsanpassat samt att arbetet implementeras och samordnas med övrig styrning inom området.

Omvärldsbevakning är en viktig del i din roll, du deltar i relevanta nätverk och håller dig uppdaterad om aktuella trender inom området. 

Du rapporterar till avdelningschefen för Verksamhetsutveckling, stöd och service, och ingår i avdelningens ledningsgrupp.

 

Om dig

För att trivas i rollen och nå framgång ser vi att du har god kommunikationsförmåga och skapar samarbeten med hela organisationen. Du har förmågan att arbeta på strategisk nivå och att ta beslut som påverkar ditt område. Du är en trygg ledare som kan leda experter mot samma mål och leder medarbetare mot goda resultat genom ditt engagemang och din förmåga att ta tillvara allas potential. Tillsammans med gruppen skapar du en arbetsplats där alla kan utvecklas och mår bra.

Vi söker dig som har


• teknisk utbildning eller annan för uppdraget relevant utbildning
• flerårig erfarenhet av IT-infrastrukturarbete på både operativ och strategisk nivå
• aktuell erfarenhet av budget och personalansvar
• erfarenhet av IT-säkerhetsarbete och har kunskap om MSB:s och andra myndigheters regelverk och ISO 27001
• relevant erfarenhet från statlig verksamhet
• erfarenhet av att leda i förändring och att bygga team
• erfarenhet av kravställning vid upphandling.

Det är meriterande om du har


• drivit förenklings- och utvecklingsarbete
• god vana av att driva IT-frågor i en organisation och att hålla presentationer
• erfarenhet av ITIL och objektförvaltning PM3
• erfarenhet av att upphandla IT som tjänst
• erfarenhet av att arbeta strukturerat med icke-funktionella krav som rör infrastruktur.

Anställningsinformation

Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med provanställning i sex månader. Kontoret finns på Västerbroplan i Stockholm. Din tjänstetitel blir enhetschef och din placering är på avdelningen för Verksamhetsutveckling stöd och service, Enheten för infrastruktur.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. 

För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen.

Om du har frågor om tjänsten, kontakta avdelningschef Tomas Hedlund. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta

personalspecialist Emily Wadman. Fackliga företrädare är Carl-Erik Flodmark för SACO och Pablo Canales för ST/OFR. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00.

Har du skyddad identitet? Kontakta angiven personalspecialist ovan.

Välkommen med din ansökan senast den 13 november. Visa mindre

At Sandvik, we talk about setting the industry standard – and we really mean it. Sandvik Group IT is now looking for a driven manager to lead our Product Area Core IT Services team to new heights. Welcome to be a part of our organization – we’re really looking forward to hearing from you!
Your mission
In this position, your main responsibility is to create and implement an IT plan that aligns with the overall strategy of the product area – including overseeing the infrastructure and database, as well as studying and implementing new processes and techniques related to IT planning, risk analysis and Lifecycle Management. Additionally, you lead the streamlining and automation of IT services, such as outsourcing, infrastructure, vendor management, and application operations. You set the mission, vision, and strategy for your team, and communicate and maintain a clear vision, objectives, and roadmap for the overall Product Area. The product area includes Data Center Services, Application & Platform, and Output Management.
You manage a team of professionals and provide guidance, support, and mentorship to drive their professional growth and development. To ensure productive and efficient working relationships you have a collaboration with external vendors and partners.
The location for this position is either at Gasverket in Stockholm or Sandbacka Park in Sandviken with presence on site at least three days a week.
Your profile
We’re looking for someone with a university degree in a relevant field and experience in a leading position similar to this one. You have good knowledge of application operations and/or data center operations, , we value your interest in leading managers. As we’re a global organization, excellent English skills, both written and verbal, is required. Knowledge in Swedish is a plus.
To be a good fit for this position, you’re analytical with strategic thinking and business-oriented mindset. Stakeholder management with focus to build business area relationships is very important. You enjoy an open and agile work environment, and you view challenges as a good way of growing and developing. Add to that excellent communication and interpersonal skills as well as the ability to influence and motivate others, and you have a great chance of succeeding even more in this role.
Our culture
Our role is clear – through every action, every day, we make the shift and advance the world through engineering. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career options. Are you intrigued? Visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further.
Application
Send your application no later than November 12, 2023. Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/careers (Job ID: R0060264).
As we aim for a fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. When you apply for this job, you will therefore receive an invitation via email to a personality and logic ability test. Feedback comes immediately after the test has been completed and the selection process begins after the application deadline.
Contact information
For further information about this position, please contact:
Krister Fredriksson, recruiting manager, +46 (0)73?046 37 07??
Union contacts – Sweden
Anders Rönnqvist, Unionen, +46 (0)26 26 30 10
Göran Norell, Akademikerföreningen, +46 (0)26 26 65 74
Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 26 19 84

For more information about the recruitment process, please contact HR Services at hrservices.nordic@sandvik.com.
Recruitment Specialist
Hanna Thomas
Sandvik is a global, high-tech engineering group providing solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. We are at the forefront of digitalization and focus on optimizing our customers’ processes. Our world-leading offering includes equipment, tools, services and digital solutions for machining, mining, rock excavation and rock processing. In 2022 the Group had approximately 40,000 employees and revenues of about 112 billion SEK in about 150 countries within continuing operations. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Vår kund Parkit som är ett av Sveriges snabbast växande parkeringsföretag söker en duktig och vass CTO som blir en viktig pusselbit i bolagets fortsatt tillväxtresa!
Vi söker en innovativ, engagerad och kommunikativ CTO som ska leda företagets utvecklingsteam. Som CTO kommer du att ha en avgörande roll i att fortsätta utveckla Parkits tekniska lösningar och digitala plattform.

Om rollen

I din roll som CTO kommer du att utveckla och kommunicera en övergripande teknisk strategi som är i linje med företagets affärsstrategi. Du kommer att jobba hands on och leda ett utvecklingsteam om 10 st personer på distans där ditt fokus kommer vara leda, motivera och coacha där du sätter en roadmap tillsammans med VD. Du är ansvarig för företagets tekniska projekt där du dokumenterar, sätter kravspecifikationen för utförandet och sedan exekverar arbetet.

Ansvarig för teknikbudget, resursallokering och val av techstack. Identifiera nya teknologier och trender som kan ge fördelar för företaget och driva innovation. Vidare ska du i rollen säkerställa hög säkerhet och integritet för företagets tekniska plattformar och data.

Nära samarbete med VD och andra avdelningar för att förstå deras tekniska behov och se till att de tekniska lösningarna är skräddarsydda för att möta dessa behov. Som CTO är du bryggan mellan IT och ledningen.
Techstack du kommer att jobba med:

AWS, DynamoDB, ElasticSearch, Kubernetes, Docker, Kotlin, Micronaut/Spring, React, React Native, Node.js. Github-action och Argo-rollout.
Är du den vi söker?

För att lyckas i denna roll ser vi att du har några års erfarenhet som utvecklare och även haft en ledande roll inom tech där du har lett ett team av utvecklare. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att jobba med en SaaS-lösning och erfarenhet av att jobba på en start up eller scale up.

Till denna roll söker vi en person som är socialt kompetent, kommunikativ, doer och gillar att jobba i högt tempo samt har förståelse för att skifta fokus då start up-och scale up-miljöer är en föränderlig värld som man behöver kunna anpassa sig efter vid behov. Du bör även vara en tekniskt förstående person som har förmågan att omvandla dialoger och information till tekniskt utförande.
Om företaget

Parkit grundades i Stockholm 2021 med målet att göra det enklare för markägare och BRF:er att hantera sina parkeringsplatser. De senaste 15 åren har tekniken utvecklats, engagerat och förändrat världen omkring oss, men hanteringen över parkeringsplatserna har stått stilla. Därför har Parkit skapat en komplett helhetslösning för att göra parkeringen enkel, säker och framförallt så smidig som möjligt.

Parkit är en framstående leverantör av smarta och effektiva parkeringslösningar. De arbetar för att skapa en enklare och smidigare parkeringsupplevelse genom deras automatiserade betalningssystem och avancerade övervakningsteknik. Deras mål är att erbjuda innovativa lösningar för både privatpersoner och företag och förbättra parkeringsbranschen som helhet.
Vad erbjuds du i rollen hos Parkit?

Parkit erbjuder dig en utmanande och spännande roll i ett snabbväxande företag. Du kommer att få arbeta i en modern arbetsmiljö med hög teknisk kompetens och engagerade kollegor. De erbjuder konkurrenskraftig lön med bonus och förmåner, samt möjlighet till karriärutveckling inom företaget. Hos oss får du dessutom:

Underbara kollegor

Främjande av friskvårdsaktiviteter

Rekryteringsbonus

Tjänstepension

Friskvårdsbidrag

Flexibla timmar

Event och tillställningar


Rekryteringsprocessen hanteras av GOAT Accelerate och önskemål av Parkit är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av GOAT Accelerate.

Skicka in din ansökan redan idag!

Låter detta som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi läser ansökningar och kallar till intervju löpande. Vi ser fram emot att höra från dig!

Ort: Stockholm

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid

Omfattning: Heltid Visa mindre

Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger. 
För kunds räkning söker vi nu:

Do you want to be the driving force behind the technical development of a rapidly growing and innovative SaaS startup? Then the role of Head of Tech at Northfork could be your dream position!


About Northfork
Northfork is a company that specializes in providing technology solutions for recipe-related services. NF offers tools and services that enable businesses to integrate recipes, meal planning, and grocery shopping functionality into grocery retailers and recipe publishers’ platforms. This allows users to seamlessly transition from browsing recipes to adding the necessary ingredients to their shopping carts. Norhtfork is a rapidly growing SaaS startup based in Stockholm with global clients, dedicated to making any recipe shoppable. With a dynamic team and a focus on innovation, NF is poised for exponential growth and is looking for a Head of Tech to play a pivotal role in our continued success.

Northfork is based in the heart of Stockholm and believes in working together in a creative environment. On-site work.

Team & role
As the Head of Tech, your role will entail spearheading strategic technological initiatives within Northfork. While your primary focus will be on the backend, your full-stack knowledge will be invaluable. You'll lead the Tech team, inspire innovation, and contribute to Northfork´s strategic discussions.

This position offers you the opportunity, in the long run, to grow into an even more influential role as Vp of Tech and report to the CEO. This role will now report to the VP of Product.


Examples of job responsibilities 


Ensure high-quality, scalable backend components, e.g. using PHP or Symfony.

Make tech decisions that support long-term goals, identify innovation opportunities, and create a technology strategy.

Lead by setting clear goals, promoting teamwork, and maintaining a positive work environment.


About you

You have a minimum of 5 years in leadership roles, with a focus on strategic thinking.

Although not expected to code actively, a deep understanding of coding principles is crucial.

Great knowledge of PHP and Symfony, other programming languages is a plus; the more, the better

Knowledge of frontend frameworks such as React, TypeScript, JAVA and proficiency in writing clean, maintainable frontend code.

Proficiency in handling strategic areas of digitalization within project management and stakeholder engagement.

Fluency in English (corporate language), knowledge of other languages is a plus.



Additionally, having experience in startup environments is highly valued, as we seek individuals who are comfortable operating effectively in both startup and established company settings.


As a person
The ideal candidate for this role is a strong team player who can inspire their team, actively listen, and communicate delegation clearly. At the same time, you should be comfortable working independently and taking initiative when needed to drive projects and tasks forward. An important attribute is your curiosity and willingness to learn new things, which is crucial for staying updated and adapting to a constantly changing environment. Furthermore, you should feel comfortable and motivated to work in an environment where changes and developments occur continuously, with adaptability and flexibility being of paramount importance.


Apply
We are actively reviewing candidates and will proceed with interviews and assessments shortly. If you are excited about the opportunity to lead a dynamic tech team and contribute to Northfork´s growth, we encourage you to apply.

The recruitment process is handled by Ed:Za. If you have any questions or concerns related to the position, company or process, you are warmly welcome to contact us at charlotte.hoffstrom@edzagroup.se Visa mindre

Vill du ta Sollentunahem till nästa nivå i vår digitala utveckling? Är du rätt person att driva innovation som stöttar vår affär, effektiviserar våra arbetssätt och förbättrar servicen för våra hyresgäster? Då är det här en spännande möjlighet för dig. Hos oss får du vara med och skapa värde för våra hyresgäster, Sollentuna som samhälle och oss som bolag.

Arbetsuppgifter
Du identifierar bolagets behov i samverkan med bolagets övriga verksamhetsutveckling. Baserat på behoven tar du fram strategier, mål och planer för vårt arbete med IT och digitalisering. Du säkerställer att planerna genomförs och ger önskat resultat, följer upp och planerar nästa steg i vår ständiga förbättring. Eftersom du driver våra digitaliserings- och utvecklingsprojekt kommer du att arbeta både strategiskt och operativt.

Du har övergripande ansvar för vår IT-miljö, daglig drift av verksamhetssystem, nätverk och support till våra användare och ansvarar för att IT-verksamheten följer gällande lagar och förordningar. Uppdraget omfattar centrala och lokala IT-lösningar, datakommunikation och telefoni samt fastighets-IT och relaterad datakommunikation och system. Till din hjälp har du en IT-samordnare som ansvarar för den operativa driften av IT-miljön och den IT-drift som vi har genom våra upphandlade tjänsteleverantörer.

I rollen ingår även:

* Samordna all systemutveckling inom bolaget.
* Säkerställa en stabil drift för vår IT-funktion.
* Utveckla och förbättra våra riktlinjer och policys.
* Säkerställa dialog och uppföljning gentemot bolagets processer, avdelningar och enheter och vara en länk mellan tekniken och medarbetarna som använder sig av den.
* Budgetansvar och avtalsansvarig för IT-området, driva upphandlingar enligt LOU tillsammans med våra upphandlare.
* Arbetsleda IT-samordnaren.

Som IT- och digitaliseringsansvarig ingår du i kommunikations- och IT-avdelningen och rapporterar till kommunikationschefen.

Din bakgrund och person

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom IT, alternativt annan utbildning eller yrkeserfarenhet som vi som arbetsgivare bedömer likvärdig. Du behärskar svenska väl i både tal och skrift. Vidare har du erfarenhet av att leda drift och support av Windows klientplattform, är en van kravställare inom IT-området och har erfarenhet av upphandling och LOU.

Vi önskar att du har erfarenhet av projektledning och förändringsledning, grundläggande kunskap om dataskydd/GDPR och cybersäkerhet samt erfarenhet av arbetsledning ? eller ser arbetsledning som ett nästa steg i din utveckling.



Som person är du drivande, strukturerad, självgående och initiativtagande för att självständigt kunna planera, organisera och prioritera ditt arbete. Du trivs i en kommunikativ och serviceinriktad roll, har god samarbetsförmåga och är van vid många kontaktytor. Det är viktigt att du kan identifiera dig väl med våra värdeord; affärsmässig, engagerad och ansvarstagande. Vi ser det som meriterande med erfarenhet från fastighets-IT inom ett annat fastighetsbolag.

Vi erbjuder
I denna helt nyinrättade roll har du stor möjlighet att utveckla både verksamheten och dig själv. Sollentunahem är ett affärsmässigt och utvecklingsinriktat fastighetsbolag, med stort driv och vilja att ständigt förbättra boendet för våra kunder. Vi jobbar strukturerar och medvetet med vår service och våra kunders nöjdhet, och ser fina resultat av det arbetet i vår senaste kundundersökning. Vårt huvudkontor ligger i det helt nyrenoverade Turebergshuset i Sollentuna centrum. Det finns möjlighet att kombinera arbete på plats med distansarbete.

Din ansökan
I denna rekrytering samarbetar Sollentunahem med Jefferson Wells. Om du vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson på katarina.thomasson@jeffersonwells.se alt. 070-231 28 05. Sista ansökningsdatum är 2023-11-05. Välkommen med din ansökan!

Om Sollentunahem
På Sollentunahem är vår vision att vi bidrar till ett bättre samhälle och inspirerar andra genom att skapa trygga och hållbara boendemiljöer där människor trivs och vill bo. Därför arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet så att den lever upp till de förväntningar våra hyresgäster och vår ägare har på oss. Sollentunahem är ett fastighetsbolag som utvecklar och förvaltar cirka 5 000 hyreslägenheter, 200 lokaler och cirka 3 000 garage- och parkeringsplatser inom Sollentuna kommun. Bolaget har 79 medarbetare och hade 2022 en omsättning på 476 miljoner kronor. Bostadsbeståndet finns inom hela kommunen och består av en mix av produktion från 50-talet till 2020-tal. Sollentunahem är i en spännande utvecklingsfas med nyproduktion av nya hyreslägenheter samt förnyelse och underhåll av äldre bebyggelse. Läs gärna mer på www.sollentunahem.se Visa mindre

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.
We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

The Data Cluster is a part of the Commercial Digital area and our mission is to ensure we know our customers well and keep this information safe and secure. We support the rest of the organisation in using this knowledge to serve the customers in the best possible way. 

What you’ll do: 

Lead and grow a team of hardworking Engineering Managers and engineers through hiring, mentoring, inspiring and feedback.
Ensure through streamlined execution and experimentation that our solutions meet the needs of our customers quickly and accurately.
Be the voice of engineering in the Cluster Leadership team through a friendly and effective collaboration with the product- and UX counterparts.

Advocate and advance modern, agile data engineering practices and help develop and foster good engineering and organizational practices in collaboration with the central Data & Analytics team.
Help ensure the solutions are scalable, sustainable, architecturally sound, and technical debt is both incurred consciously and repaid in a reasonable time.
Be an active member of the Commercial Digital engineering leadership team and collaborate with other leaders across the organization.
Together with your team take accountability for our emerging ecosystem of data products making sure they built in line with the enterprise standards and are meeting the needs of your data consumers.


Who you are: 

A person that loves leading, develop, inspire and grow an engineering organisation, and have previous experience doing so; you have been a manager-of-managers before this and know what it takes to build phenomenal leaders.
Someone that possess a deep understanding of how to translate product and business goals into sound technical solutions, and can mentor your organisation in this.
Very knowledgeable and passionate about modern data architecture principles.
Prior to starting a technical leadership career you have had extensive experience working hands-on as a Data Engineer developing large scale data solutions in an agile environment.

Someone that fully embrace a growth mindset, and have the ability to encourage others to do the same.
A compassionate person who understand that every individual and situation has their specific needs, and can adapt your leadership style and interactions accordingly. 
Someone who like to have fun at work, and take great care in making sure everyone always feels welcome and included.


We offer our employees excellent benefits such as  

Plenty of leave to let you take time off for what's most important in life.
Collective Agreement and ITP pension.
An annual allowance to spend on your health and wellbeing. Visa mindre

Role Description:
This career opportunity is for Sales director to join Nordics Sales team. Nordics region is in a rapid growth phase with an exciting and growing technology market. This role will closely work with presales, domain consulting, and delivery teams to win and grow new business in application space. This role will be responsible to lead the application solution for proactive pursuit, large managed services pursuit, transformation, and modernization pursuits driving integrated solutioning and architecture. The work will also involve working with our market making team to proactively create new opportunities across hunting and farming accounts.
Key Requirements and Responsibilities:
Create sales pipeline by working closely with marketing making team, hunting team, advisors, and our existing & new customers.
Lead application solution (support, development, and transformation solutions) deals for customer across Nordics region.
Work with various Wipro internal practices to produce end-to-end application solution and bring winnable proposition.
Work with bid and finance team to produce competitive pricing.
Manage day to day customer interactions, solution presentation, statement of work and ensure a smooth handover to delivery.
Work with presales, domain and delivery and hunting team to identify proactive opportunities in existing engagements and come up with value proposition to increase our penetration.
Maintain account planning and sales pipeline for identified accounts across Nordics region. Visa mindre

Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger. 
För kunds räkning söker vi nu:

Do you want to be the driving force behind the technical development of a rapidly growing and innovative SaaS startup? Then the role of Head of Tech at Northfork could be your dream position!


About Northfork
Northfork is a company that specializes in providing technology solutions for recipe-related services. NF offers tools and services that enable businesses to integrate recipes, meal planning, and grocery shopping functionality into grocery retailers and recipe publishers’ platforms. This allows users to seamlessly transition from browsing recipes to adding the necessary ingredients to their shopping carts. Norhtfork is a rapidly growing SaaS startup based in Stockholm with global clients, dedicated to making any recipe shoppable. With a dynamic team and a focus on innovation, NF is poised for exponential growth and is looking for a Head of Tech to play a pivotal role in our continued success.

Northfork is based in the heart of Stockholm and believes in working together in a creative environment. On-site work.

Team & role
As the Head of Tech, your role will entail spearheading strategic technological initiatives within Northfork. While your primary focus will be on the backend, your full-stack knowledge will be invaluable. You'll lead the Tech team, inspire innovation, and contribute to Northfork´s strategic discussions.

This position offers you the opportunity, in the long run, to grow into an even more influential role as Vp of Tech and report to the CEO. This role will now report to the VP of Product.


Examples of job responsibilities 


Ensure high-quality, scalable backend components, e.g. using PHP or Symfony.

Make tech decisions that support long-term goals, identify innovation opportunities, and create a technology strategy.

Lead by setting clear goals, promoting teamwork, and maintaining a positive work environment.


About you

You have a minimum of 5 years in leadership roles, with a focus on strategic thinking.

Although not expected to code actively, a deep understanding of coding principles is crucial.

Great knowledge of PHP and Symfony, other programming languages is a plus; the more, the better

Knowledge of frontend frameworks such as React, TypeScript, JAVA and proficiency in writing clean, maintainable frontend code.

Proficiency in handling strategic areas of digitalization within project management and stakeholder engagement.

Fluency in English (corporate language), knowledge of other languages is a plus.



Additionally, having experience in startup environments is highly valued, as we seek individuals who are comfortable operating effectively in both startup and established company settings.


As a person
The ideal candidate for this role is a strong team player who can inspire their team, actively listen, and communicate delegation clearly. At the same time, you should be comfortable working independently and taking initiative when needed to drive projects and tasks forward. An important attribute is your curiosity and willingness to learn new things, which is crucial for staying updated and adapting to a constantly changing environment. Furthermore, you should feel comfortable and motivated to work in an environment where changes and developments occur continuously, with adaptability and flexibility being of paramount importance.


Apply
We are actively reviewing candidates and will proceed with interviews and assessments shortly. If you are excited about the opportunity to lead a dynamic tech team and contribute to Northfork´s growth, we encourage you to apply.

The recruitment process is handled by Ed:Za. If you have any questions or concerns related to the position, company or process, you are warmly welcome to contact us at charlotte.hoffstrom@edzagroup.se Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:
Vår kund Parkit som är ett av Sveriges snabbast växande parkeringsföretag söker en duktig och vass CTO som blir en viktig pusselbit i bolagets fortsatt tillväxtresa!
Vi söker en innovativ, engagerad och kommunikativ CTO som ska leda företagets utvecklingsteam. Som CTO kommer du att ha en avgörande roll i att fortsätta utveckla Parkits tekniska lösningar och digitala plattform.

Om rollen

I din roll som CTO kommer du att utveckla och kommunicera en övergripande teknisk strategi som är i linje med företagets affärsstrategi. Du kommer att jobba hands on och leda ett utvecklingsteam om 10 st personer på distans där ditt fokus kommer vara leda, motivera och coacha där du sätter en roadmap tillsammans med VD. Du är ansvarig för företagets tekniska projekt där du dokumenterar, sätter kravspecifikationen för utförandet och sedan exekverar arbetet.

Ansvarig för teknikbudget, resursallokering och val av techstack. Identifiera nya teknologier och trender som kan ge fördelar för företaget och driva innovation. Vidare ska du i rollen säkerställa hög säkerhet och integritet för företagets tekniska plattformar och data.

Nära samarbete med VD och andra avdelningar för att förstå deras tekniska behov och se till att de tekniska lösningarna är skräddarsydda för att möta dessa behov. Som CTO är du bryggan mellan IT och ledningen.
Techstack du kommer att jobba med:

AWS, DynamoDB, ElasticSearch, Kubernetes, Docker, Kotlin, Micronaut/Spring, React, React Native, Node.js. Github-action och Argo-rollout.
Är du den vi söker?

För att lyckas i denna roll ser vi att du har några års erfarenhet som utvecklare och även haft en ledande roll inom tech där du har lett ett team av utvecklare. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att jobba med en SaaS-lösning och erfarenhet av att jobba på en start up eller scale up.

Till denna roll söker vi en person som är socialt kompetent, kommunikativ, doer och gillar att jobba i högt tempo samt har förståelse för att skifta fokus då start up-och scale up-miljöer är en föränderlig värld som man behöver kunna anpassa sig efter vid behov. Du bör även vara en tekniskt förstående person som har förmågan att omvandla dialoger och information till tekniskt utförande.
Om företaget

Parkit grundades i Stockholm 2021 med målet att göra det enklare för markägare och BRF:er att hantera sina parkeringsplatser. De senaste 15 åren har tekniken utvecklats, engagerat och förändrat världen omkring oss, men hanteringen över parkeringsplatserna har stått stilla. Därför har Parkit skapat en komplett helhetslösning för att göra parkeringen enkel, säker och framförallt så smidig som möjligt.

Parkit är en framstående leverantör av smarta och effektiva parkeringslösningar. De arbetar för att skapa en enklare och smidigare parkeringsupplevelse genom deras automatiserade betalningssystem och avancerade övervakningsteknik. Deras mål är att erbjuda innovativa lösningar för både privatpersoner och företag och förbättra parkeringsbranschen som helhet.
Vad erbjuds du i rollen hos Parkit?

Parkit erbjuder dig en utmanande och spännande roll i ett snabbväxande företag. Du kommer att få arbeta i en modern arbetsmiljö med hög teknisk kompetens och engagerade kollegor. De erbjuder konkurrenskraftig lön med bonus och förmåner, samt möjlighet till karriärutveckling inom företaget. Hos oss får du dessutom:

Underbara kollegor

Främjande av friskvårdsaktiviteter

Rekryteringsbonus

Tjänstepension

Friskvårdsbidrag

Flexibla timmar

Event och tillställningar


Rekryteringsprocessen hanteras av GOAT Accelerate och önskemål av Parkit är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av GOAT Accelerate.

Skicka in din ansökan redan idag!

Låter detta som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi läser ansökningar och kallar till intervju löpande. Vi ser fram emot att höra från dig!

Ort: Stockholm

Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid

Omfattning: Heltid Visa mindre

Vi letar efter en tekniskt orienterad Chief Technology Officer (CTO) som är redo att leda vårt teknikteam och driva företagets produkt till nya höjder. Om du är passionerad för teknik, älskar att koda och samtidigt har förmågan att bygga och leda ett starkt team, så är du den person vi söker.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera:

-
Tekniskt Ledarskap: Som vår CTO kommer du att vara ansvarig för att sätta teknisk riktning och strategi för vårt företag. Du kommer att ha erfarenhet av att arbeta med och behärska teknologier som AWS, DynamoDB, ElasticSearch, Kubernetes, Docker, Kotlin, Micronaut/Spring, React, React-Native, Node.js, Github-action, och Argo-rollout

-
Teambyggande: Du kommer att leda vårt tekniska team och se till att varje medlem är engagerad, motiverad och utrustad med rätt verktyg och resurser för att lyckas.

-
Teknisk Mentor: Du bör vara passionerad för att dela din tekniska kunskap och erfarenhet med ditt team. Vi uppskattar om du fortfarande älskar att koda och kan agera som en teknisk mentor för våra utvecklare.

-
Hantera Blockers: Du kommer att vara ansvarig för att identifiera och ta bort tekniska hinder som kan bromsa utvecklingen av våra produkter. Din förmåga att lösa problem och underlätta smidig utveckling kommer att vara avgörande.

-
Förståelse och Kommunikation: Du kommer att arbeta nära vårt produkt- och utvecklingsteam för att säkerställa att båda parter har en djup förståelse för de funktioner som ska utvecklas. Effektiv kommunikation och samarbete är av yttersta vikt.

Kvalifikationer:

- Stark erfarenhet inom AWS, DynamoDB, ElasticSearch, Kubernetes, Docker, Kotlin, Micronaut/Spring, React, React-Native, Node.js, Github-action och Argo-rollout.

- Teknisk bakgrund med en passion för att koda.

- Erfarenhet av att bygga och leda teknikteam.

- En utmärkt kommunikatör med förmåga att förklara tekniska koncept på ett enkelt sätt.

- En problemlösare som kan hantera och eliminera tekniska hinder.

- Förmåga att skapa en positiv och samarbetsvillig teknisk kultur.

Om du är redo att ta på dig en ny utmaning och leda företagets teknikteam mot framgång, så är du välkommen att ansöka till CTO-rollen. Vi ser fram emot att höra från dig och lära känna dig bättre.

Ansök genom att skicka ditt CV och ett personligt brev som beskriver din tekniska bakgrund och varför du är rätt person för denna roll.

Plats - Stockholm / Till en början 100% på deras kontor, möjlighet till en mer hybrid lösning efter en tid. Visa mindre

Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger. 
För kunds räkning söker vi nu:

Do you want to be the driving force behind the technical development of a rapidly growing and innovative SaaS startup? Then the role of Head of Tech at Northfork could be your dream position!


About Northfork
Northfork is a company that specializes in providing technology solutions for recipe-related services. NF offers tools and services that enable businesses to integrate recipes, meal planning, and grocery shopping functionality into grocery retailers and recipe publishers’ platforms. This allows users to seamlessly transition from browsing recipes to adding the necessary ingredients to their shopping carts. Norhtfork is a rapidly growing SaaS startup based in Stockholm with global clients, dedicated to making any recipe shoppable. With a dynamic team and a focus on innovation, NF is poised for exponential growth and is looking for a Head of Tech to play a pivotal role in our continued success.

Northfork is based in the heart of Stockholm and believes in working together in a creative environment. On-site work.

Team & role
As the Head of Tech, your role will entail spearheading strategic technological initiatives within Northfork. While your primary focus will be on the backend, your full-stack knowledge will be invaluable. You'll lead the Tech team, inspire innovation, and contribute to Northfork´s strategic discussions.

This position offers you the opportunity, in the long run, to grow into an even more influential role as Vp of Tech and report to the CEO. This role will now report to the VP of Product.


Examples of job responsibilities 


Ensure high-quality, scalable backend components, e.g. using PHP or Symfony.

Make tech decisions that support long-term goals, identify innovation opportunities, and create a technology strategy.

Lead by setting clear goals, promoting teamwork, and maintaining a positive work environment.


About you

You have a minimum of 5 years in leadership roles, with a focus on strategic thinking.

Although not expected to code actively, a deep understanding of coding principles is crucial.

Great knowledge of PHP and Symfony, other programming languages is a plus; the more, the better

Knowledge of frontend frameworks such as React, TypeScript, JAVA and proficiency in writing clean, maintainable frontend code.

Proficiency in handling strategic areas of digitalization within project management and stakeholder engagement.

Fluency in English (corporate language), knowledge of other languages is a plus.



Additionally, having experience in startup environments is highly valued, as we seek individuals who are comfortable operating effectively in both startup and established company settings.


As a person
The ideal candidate for this role is a strong team player who can inspire their team, actively listen, and communicate delegation clearly. At the same time, you should be comfortable working independently and taking initiative when needed to drive projects and tasks forward. An important attribute is your curiosity and willingness to learn new things, which is crucial for staying updated and adapting to a constantly changing environment. Furthermore, you should feel comfortable and motivated to work in an environment where changes and developments occur continuously, with adaptability and flexibility being of paramount importance.


Apply
We are actively reviewing candidates and will proceed with interviews and assessments shortly. If you are excited about the opportunity to lead a dynamic tech team and contribute to Northfork´s growth, we encourage you to apply.

The recruitment process is handled by Ed:Za. If you have any questions or concerns related to the position, company or process, you are warmly welcome to contact us at charlotte.hoffstrom@edzagroup.se Visa mindre

Vad kommer du att göra?

Som Head of Tech kommer du att vara ansvarig för vårt affärsområdes Tech teams utformning och vår tekniska strategi. Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera:

-
Ledarskap och teknisk ledning: Du kommer att leda, inspirera och utforma vårt Tech Team som idag består av 65 anställda, utspridda i flera olika länder och kontor, i olika tekniska roller. Vårt Tech Team jobbar med att utveckla 5 huvuderbjudanden bestående 5 SaaS produkter.

-
Strategisk ledning: Du kommer att vara hjärnan bakom vår tekniska strategi. Genom att förstå våra mål och marknadstrender kommer du att utveckla och genomföra planer som stöttar vår tillväxt.

-
Innovation: Som Head of Tech kommer du att driva utveckling, implementering och harmonisering av nya/befintliga tekniker som hjälper oss att behålla vår marknadsledande position.

-
Samarbete: Du kommer att samarbeta nära med andra avdelningar, framförallt Product Management och Customer Success.

Du kommer att utgå från vårt kontor i Arboga eller vårt kontor i Stockholm, vi ser att vissa resor i tjänsten kommer att krävas. Du kommer attingå i vår ledningsgrupp och rapportera direkt till vår Head of Business Area.

Vem är du?

På Infobric är vi övertygade att vi når störst framgång tillsammans. För att lyckas i rollen behöver du dela vår uppfattning och se vår gemensamma framgång som ditt främsta fokus. Utöver det vill vi att du:

- Djup teknisk kunskap och erfarenhet inom mjukvarutjänster, gärna SaaS

- En dokumenterad historia av ledarskap och utveckling av Tech team och/eller Produktutvecklingsteam

- Starka strategiska och affärsmässiga färdigheter

- Förmågan att trivas i en internationell och mångkulturell arbetsmiljö

- Kommunikationsfärdigheter på både svenska och engelska

Om du är en teknisk ledare som förutom teknik, drivs av människor och affärsförståelse ser vi fram emot att höra från dig.

Om oss och vårt erbjudande

Equipment & Assets är ett Affärsområde inom Infobric Group som är ett nordiskt marknadsledande SaaS-företag som skapar enkla lösningar på svåra problem. Detta?uppnår vi genom våra tjänster som förenklar hanteringen av fordon, maskiner, utrustning och?verktyg för företag på den europeiska marknaden.?Med våra 7500 kunder är vi med och driver stora delar av samhällets digitala utveckling.?

Medarbetarnas engagemang och välmående är viktigt för oss och du kommer ha chefer och kollegor som stöttar och hjälper dig framåt. Vi är ett tillväxtbolag som ständigt utvecklas vilket gör att utvecklingsmöjligheterna för dig som kliver in i rollen är stora.

Låter det intressant?

Sök enkelt med din LinkedInprofil eller bifoga CV. Urvalet sker löpande och tjänsten kommer att tillsättas så snart som möjligt.

För frågor, slå gärna en signal eller maila Kim Sörén på 070-610 03 46 eller kim.soren@infobric.com så berättar han mer om tjänsten och hur det är att jobba hos oss. Visa mindre

vid IT-avdelningen. Sista ansökningsdag: 2023-10-01.

Stockholms universitet är ett av Sveriges största universitet med ca 30 000 helårsstudenter och närmare 6 000 anställda. Vi bedriver stark utbildning och forskning inom human- och naturvetenskaperna, med bred samverkan nationellt och internationellt.

Är du vår nya IT-chef/CIO som i nära samarbete med kärnverksamheten ser nya lösningar för att utveckla framtidens IT-tjänster som bidrar till ett modernt forskningsuniversitet i framkant? Där agila arbetssätt, verksamhetsorientering och utveckling går hand i hand med IT-säkerhet.

Vi söker nu en engagerad och erfaren IT-chef/CIO som vill leda och utveckla en komplett IT-verksamhet. Du får möjlighet att utvecklas i en spännande akademisk miljö där medarbetare och studenter har höga förväntningar på ett lättanvänt och effektivt IT-stöd där kärnverksamhetens behov står i fokus.

IT-avdelningen är en avdelning inom universitetsförvaltningen med uppdrag att säkra en god IT-leverans för hela universitetet. Det innebär bland annat att utveckla, förvalta och ge support för plattformar och tjänster som stödjer forskare, lärare, studenter och administrationen. IT-avdelningen ansvarar även för universitetets IT-säkerhet samt det systematiska informationssäkerhetsarbetet. Vid IT-avdelningen arbetar cirka 120 personer och avdelningen är indelad i fyra sektioner; Styrning och stöd, IT- kompetens, IT-produktion samt Arkitektur, Informations- och IT-säkerhet. Avdelningen sitter i lokaler centralt på campus i Frescati med goda kommunikationer.

Arbetsuppgifter
Avdelningen har de senaste åren genomgått en utvecklingsresa med fokus på att etablera styrmodeller för att effektivt och flexibelt kunna möta verksamhetens behov av utveckling och förändring. Ditt fokus blir att i nära dialog med kärnverksamheten via dess representanter för IT-frågor fortsätta denna resa. I ditt ansvar ingår att tillsammans med avdelningens ledningsgrupp säkerställa att IT-avdelningen levererar med god kvalitet och inom gällande ekonomiska ramar.

Du har ett övergripande ansvar för drift, support, utveckling och förvaltning samt kompetens- och resursförsörjning av den universitetsgemensamma IT-miljön. Du driver portföljstyrningsarbetet inom universitetet och i samarbete med verksamhetsföreträdare utarbetar och verkställer du utvecklingen inom universitetets IT-portfölj. Vidare ansvarar du för det systematiska informationssäkerhetsarbetet inom universitetet och ansvarar för att upprätthålla universitetets IT-säkerhet. Du har ansvar för budget och personal.

I arbetet ingår det att aktivt samverka med andra lärosäten och aktörer inom sektorn. Du ingår i förvaltningens chefsgrupp och rapporterar direkt till universitetsdirektören.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Relevant akademisk utbildning.
• Dokumenterat framgångsrikt utvecklingsarbete med IT-frågor inom en större organisation.
• God kunskap om informationssäkerhet och dataintegritet.
• Erfarenhet av portföljstyrning.
• Erkänt god förmåga att kommunicera gentemot olika målgrupper.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
• Dokumenterad erfarenhet av strukturerad förändringsledning i en större komplex IT-miljö med många olika kompetensgrupper inom både drift, support och utveckling.
• Flerårig och gedigen erfarenhet som chef med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och budget.
• Vana att leda genom andra chefer.
• Erfarenhet av agila arbetssätt och ramverk, ITIL-ramverket och någon form av arkitekturstyrningsramverk.

Meriterande:


• Erfarenhet från statlig sektor.
• Särskilt meriterande är erfarenhet från högskolesektorn.

Personliga egenskaper:

Som vår IT-chef är du omvärldsorienterad, ser digitaliseringens möjligheter, förmår formulera, kommunicera och omsätta en vision till verkställighet utifrån verksamhetsnytta och med användarnas bästa för ögonen. Du har ett mycket gott analytiskt sinne och förmåga att överblicka komplexa sammanhang. Du skapar genom ditt ledarskap ett engagemang och delaktighet samt inspirerar till ett lösningsinriktat arbetssätt.

Du har hög tillit till dina medarbetare, delegerar samt följer upp med tydlighet och månar om en god arbetsmiljö.

För att lyckas är det viktigt att bygga förtroendefulla relationer med alla delar i organisationen, vilket kräver målgruppsanpassad kommunikation samt insikt om organisationens särart och komplexitet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningsvillkor
Anställningen avser heltid och gäller tills vidare. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
Närmare information om anställningen lämnas av personalspecialist Anders Ihrfors, tfn 08-16 2096, anders.ihrfors@su.se.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/OFR), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Bifoga endast personligt brev och CV. Kopior på betyg och intyg tar du med vid en eventuell intervju.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande. Visa mindre

Vad kommer du att göra?

Som Head of Tech kommer du att vara ansvarig för vårt affärsområdes Tech teams utformning och vår tekniska strategi. Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera:

-
Ledarskap och teknisk ledning: Du kommer att leda, inspirera och utforma vårt Tech Team som idag består av 65 anställda, utspridda i flera olika länder och kontor, i olika tekniska roller. Vårt Tech Team jobbar med att utveckla 5 huvuderbjudanden bestående 5 SaaS produkter.

-
Strategisk ledning: Du kommer att vara hjärnan bakom vår tekniska strategi. Genom att förstå våra mål och marknadstrender kommer du att utveckla och genomföra planer som stöttar vår tillväxt.

-
Innovation: Som Head of Tech kommer du att driva utveckling, implementering och harmonisering av nya/befintliga tekniker som hjälper oss att behålla vår marknadsledande position.

-
Samarbete: Du kommer att samarbeta nära med andra avdelningar, framförallt Product Management och Customer Success.

Du kommer att utgå från vårt kontor i Arboga eller vårt kontor i Stockholm, vi ser att vissa resor i tjänsten kommer att krävas. Du kommer att ingå i vår ledningsgrupp och rapportera direkt till vår Head of Business Area.

Vem är du?

På Infobric är vi övertygade att vi når störst framgång tillsammans. För att lyckas i rollen behöver du dela vår uppfattning och se vår gemensamma framgång som ditt främsta fokus. Utöver det vill vi att du:

- Djup teknisk kunskap och erfarenhet inom mjukvarutjänster, gärna SaaS

- En dokumenterad historia av ledarskap och utveckling av Tech team och/eller Produktutvecklingsteam

- Starka strategiska och affärsmässiga färdigheter

- Förmågan att trivas i en internationell och mångkulturell arbetsmiljö

- Kommunikationsfärdigheter på både svenska och engelska

Om du är en teknisk ledare som förutom teknik, drivs av människor och affärsförståelse ser vi fram emot att höra från dig.

Om oss och vårt erbjudande

Equipment & Assets är ett Affärsområde inom Infobric Group som är ett nordiskt marknadsledande SaaS-företag som skapar enkla lösningar på svåra problem. Detta?uppnår vi genom våra tjänster som förenklar hanteringen av fordon, maskiner, utrustning och?verktyg för företag på den europeiska marknaden.?Med våra 7500 kunder är vi med och driver stora delar av samhällets digitala utveckling.?

Medarbetarnas engagemang och välmående är viktigt för oss och du kommer ha chefer och kollegor som stöttar och hjälper dig framåt. Vi är ett tillväxtbolag som ständigt utvecklas vilket gör att utvecklingsmöjligheterna för dig som kliver in i rollen är stora.

Låter det intressant?

Sök enkelt med din LinkedInprofil eller bifoga CV. Urvalet sker löpande och tjänsten kommer att tillsättas så snart som möjligt.

För frågor, slå gärna en signal eller maila Kim Sörén på 070-610 03 46 eller kim.soren@infobric.com så berättar han mer om tjänsten och hur det är att jobba hos oss. Visa mindre

Yubico, the inventor of the YubiKey (security key), makes secure login easy and available for everyone. Backed by major investors like Andreessen Horowitz, Meritech Capital, AMF, and Marc Benioff, CEO of Salesforce, the company was created by an inspirational female founder. Millions of individuals in over 160+ countries rely on the YubiKey to protect their accounts, and companies like Google, Facebook, Twitter, and the U.S. State Government rely on our technology to keep their employees secure. We are a multinational, fast-growing company offering an opportunity to bring your ideas to life with our global team. If you are interested in this role, please submit your CV in English.
The future of Yubico: We’re continuing to invest in innovation and we’re excited to share that we’ve signed the intent to go public through a merger with ACQ Bure, a Swedish holding company that is publicly traded on Nasdaq Stockholm. You can read more about our exciting news in our blog: https://www.yubico.com/blog/yubico-is-merging-with-acq-bure/
You will be part of the management team in a fast-growing international organization. You will have the opportunity to make a significant impact and shape both the products and the overall organization.
Task & Responsibilities:
Heads the Office of the CTO team, reporting to the President & COO
Oversees the design of new products and incorporates effective technology to ensure dominant position in the market
Ensures appropriate implementation of all methodologies and development processes
Designs strategic plans
Coordinates with product, sales and marketing teams to evangelize the products
Facilitates interviews to hire appropriate employees and provide training to achieve organizational goals

Skills & Experience:
7+ years experience within an IT environment and 3-5 years in a manager position
Intercultural and people leadership experience leading technical teams
Vast experience from cybersecurity companies
High degree of autonomy, a curious mind and the ability to see, use, and develop technology from a business and user perspective
Experience from fast-growing international organizations and a modern development environment with new technology
Although this position is located in Stockholm, extensive travel is expected. Visa mindre

At Epidemic Sound, we make soundtracking content simple and inspiring with unlimited access to music and sound effects. Headquartered in Stockholm, with offices all over the world, we are a force of over 500 on a mission to soundtrack the world. Our innovative licensing model paves the way for creators - from YouTubers to small business to the world’s most recognizable brands - to use sound to enhance their content while simultaneously supporting artists both financially and creatively. Epidemic Sound music is heard 2 billion times a day on YouTube alone and is recognized as one of Europe’s fastest-growing companies by the Financial Times. Epidemic Sound is backed by EQT, Blackstone, Creandum, Atwater Capital to name a few.



About the team

We are scaling the product & technology organization and want to accommodate a caring, driven and motivated Engineering manager who wants to be part of bringing our Mobile Platform team to the next level.

The Mobile Platform team fully owns our iOS and Android apps, focusing on enhancing the Epidemic Sound mobile app experience and bringing the Epidemic experience to mobile users. We have a holistic perspective of the product and we're responsible for all the stages from creating hypotheses to maintaining the features in production.

As part of the Soundtrack domain we focus on making the soundtracking experience with Epidemic Sound efficient, valuable and delightful for our users. We work in cross-functional product teams with close collaboration between tech, product, design & analytics.

How you will make an impact

As an Engineering Manager at Epidemic Sound, you are an integral part of the team's leadership that ultimately is responsible for the team reaching its goals. Your main responsibility is to help the team stay motivated, engaged and high-performing while delivering technically sound solutions that contribute to both product success and a healthy technical platform. You will manage 8-10 developers, support them in their growth and ensure everyone is connected to the goals and efforts of the company.

You can expect to:

advocate and advance effective software development practices and help the team develop well architected and high quality code.

develop engineers through coaching and mentoring; by conducting regular 1:1s, setting goals and feedback conversations to challenge and support them in their growth.

continuously work to improve inclusion and belonging in your team and within our organization.

make sure that there is a high level of teamwork, transparency, and efficiency in the team and in collaboration with other teams.

work with and contribute to the rest of the domain as well as engineering management group on our processes, initiatives and long-term goals.



In order for you to thrive in this role, we believe that you:

put people and team first, understanding how these are the foundation for everything we do.

have a solid technical background as an engineer, maybe even mobile engineering, but also understand how to lean on your leadership and facilitation skills to drive technical decision making.

have a thorough understanding and experience from leading agile teams, including facilitation skills

love teamwork and communicate with empathy, transparency and precision.

anticipate and address issues with communication, performance, interpersonal dynamics, and unclear ownership.

are passionate about building great products that people love, and you always make technology choices with this end-goal in mind.

are excited about collaborating with colleagues across the organization, from people within product, design and tech, to music, business, marketing, and so on.

speak English with professional working proficiency (Swedish is not a requirement).

Curious to learn more about who we are and what we do? Check out our brand new "About us" page ? https://www.epidemicsound.com/about-us/


Application

Do you want to be a part of our fantastic team? Please apply, in English, by clicking the link below.

We believe that bringing people together from different backgrounds, experiences and perspectives makes for a healthy workplace, a more successful business and a better world. We value diversity and encourage everyone to come and soundtrack the world with us. Visa mindre

About Ringtail Interactive

At Ringtail Interactive, we are consistently pushing the boundaries of what is possible for a small but fast-growing development team. We currently have three different departments working on a variety of projects; from a high-quality game platform for creators of all kinds, to a top-secret, cutting-edge game development tool that we believe will change the industry forever, and more.

The company is made up of a diverse group of experienced professionals from all around the world united by a passion for games, and we may have a spot for YOU!

As we continue to build the core of the team, we will be taking big next steps on defining the future development of our projects, and all of our employees will get the opportunity to have an impact on the products we show to the world. We are extremely excited by what we are creating and if what you’ve read so far has you feeling that way too, we want to hear from you!

About the role:

As the Head of IT and Digital Strategy, you will be responsible for shaping and executing our technological vision, strategies, and initiatives. You will work closely with cross-functional teams to ensure our technology infrastructure aligns with business goals and delivers seamless digital experiences. As the ideal candidate, you possess a strong blend of strategic thinking, technical expertise, and leadership skills.

Moreover, you will be at the forefront of modern technological developments, steering our AI endeavors to achieve innovation and competitive advantage.

Responsibilities:

- Develop and lead the IT and digital strategy in alignment with the company's overall objectives and long-term vision.

- Collaborate with executive leadership to identify technology opportunities, anticipate potential challenges, and propose innovative solutions.

- Oversee the management and enhancement of the company's technology infrastructure, including networks, systems, software, and hardware.

- Drive digital transformation initiatives, utilizing emerging technologies to optimize processes, enhance customer experiences, and drive efficiency.

- Lead the execution of our AI plans, leveraging artificial intelligence and machine learning to create value across the organization.

- Build and manage a high-performing IT team, fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement. Enabling them to provide excellent service to their internal customers.

- Establish and monitor technology-related KPIs, providing regular progress reports to senior management.

- Stay current with industry trends and advancements, recommending relevant technologies that could benefit the company's growth.

- Manage relationships with external technology vendors, ensuring effective partnerships and service delivery.

- Collaborate with data security and compliance teams to maintain the highest level of data protection and privacy standards.

Qualifications:

- Comprehensive experience (8+ years) in a leadership role within IT and digital strategy, ideally in technology or gaming companies. Both in operational and strategic capacity.

- Demonstrated success in developing and executing IT strategies that drive business growth and innovation.

- Strong understanding of digital technologies, cloud computing, cybersecurity, and data management.

- Interest in executing AI initiatives, with a keen understanding of artificial intelligence and machine learning technologies.

- Strong leadership and team-building skills, with the ability to motivate and mentor a diverse group of IT professionals.

- Excellent strategic thinking, problem-solving, and decision-making abilities.

- Effective communication skills to liaise with both technical and non-technical stakeholders.

- Experience working in an agile environment and managing technology projects from conception to implementation.

Your Day-to-day as Head of IT and Digital Strategy

Your role as Head of IT and Digital Strategy is a dynamic mix of strategic leadership and technological oversight. Your daily tasks include:

Strategic Planning: Align IT strategies with company objectives, collaborate with leadership, and adjust plans as needed.

Team Leadership: Guide and mentor your IT team, ensuring goals are met and fostering a collaborative environment. The team currently consists of 2 experienced IT specialists but is expected to grow.

Technology Management: Monitor tech infrastructure, engage with vendors, and explore emerging technologies.

Digital Transformation: Lead cross-functional teams in digital projects, optimizing processes and enhancing customer experiences.

AI Execution: Coordinate AI initiatives, providing direction for innovation, automation, and business value.

Communication: Update senior management, explain complex tech concepts to non-technical stakeholders, and prepare progress reports.

Problem-Solving: Address challenges, make strategic decisions, and find solutions that balance tech feasibility and business needs.

Professional Growth: Stay current with industry trends, attend relevant events, and continue personal development.

Your role is pivotal in driving our tech evolution, enhancing competitiveness, and fostering innovation. Each day offers opportunities to shape the company's future through strategic planning, tech advancement, and effective leadership.



About Ringtail Interactive

At Ringtail Interactive, we are consistently pushing the boundaries of what is possible for a small but fast-growing development team. We currently have three different departments working on a variety of projects; from a high-quality game platform for creators of all kinds, to a top-secret, cutting edge game development tool that we believe will change the industry forever, and more.

The company is made up of a diverse group of experienced professionals from all around the world united by a passion for games. As we continue to build the core of the team, we will be taking big next steps on defining the future development of our projects, and all of our employees will get the opportunity to have an impact on the products we show to the world. Visa mindre

Nu söker vi till ett uppdrag för en kund i norra Stockholm en Interim chef som ska ansvara för verksamhetens Servicedesk med start omgående och under hösten!

Om uppdraget

Omfattning: 100%

Uppdragets start: Början av september till och med årsskiftet .

Verksamheten är placerad i norra Stockholm där du kommer vara placerad. Initialt kommer du att arbeta på kontoret under arbetstid. Du kommer att arbeta i en grupp på ca 10 personer där det ingår förvaltnings ledare och en styrgrupp.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass 3, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Dina arbetsuppgifter

Du kommer ha ansvar för att driva och genomföra utvecklingen av IT-arbetsplatsen. Du är ansiktet utåt för informationsspridning internt och har en central roll för kommunikationen i verksamheten. I din roll som chef ska du kunna styra verksamheten mot uppsatta mål och proaktivt samverka.

Som Interimchef har du verksamhet - och budget ansvar. Du kommer även ha personal och arbetsmiljöansvar.

Dina kvalifikationer

För att axla den rollen vi söker har du följande kompetenser och erfarenheter:

- Mycket god dokumenterad erfarenhet som chef inom IT eller annan servicefunktion

- Mycket god dokumenterad erfarenhet av att driva förändring av arbetsprocesser inom IT

- Erfarenhet av samplanering av mål, resurser, färdplaner och aktiviteter

- Förmåga att uttrycka dig obehindrat i svenska i tal och skrift, då arbetet förutsätter kontakter både internt men också med verksamhetsutövare och leverantörer

- Svenskt medborgarskap

- B-körkort

- Erfarenhet av personalansvar och arbetsmiljöarbete

Vi ser även att det är meriterande om du har:

- Dokumenterad erfarenhet från kommunal verksamhet och styrning

- Erfarenhet från IT arbetsplats och dess processer

- Erfarenhet av incident, kris eller kontinuitets hantering

- Leverantörs styrning

- Upphandling

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, anna.radhe@bemannia.se

För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda och driva utveckling av en IT organisation?

Är du en agil ledare, modig, affärsmässig och drivande?

Vill du bli en del av en värderingsstyrd idéburen modern facklig organisation?

Då kanske du är den person som vi söker att axla rollen som IT-chef för Akavia?

Om rollen

Som IT-chef blir du en del av vår ledningsgrupp och en nyckelperson i förbundets fortsatta utveckling. Du är strategiskt och operativt ansvarig för att Akavias IT- miljö kontinuerligt optimeras för verksamhetens behov. IT- organisationen består av två team varav det ena är inriktat på drift/support och det andra mot verksamhet/system. Som IT-chef har du personalansvar för båda teamen som totalt är 10 medarbetare. IT-miljön är byggd runt Salesforce CRM, Microsoft och moderna systemapplikationer. Vi arbetar agilt och det är viktigt att du har erfarenhet av det. Genom tillitsbaserat ledarskap skapar du goda förutsättningar för medarbetarna att leverera på sina uppdrag och utvecklas i sina roller. 

 Kvalifikationer
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och erfarenhet av att ha drivit utveckling av en IT organisation, gärna i uppbyggnadsfas.
Du har minst några års erfarenhet av att vara chef där du har arbetslett och coachat specialister. 
Du är en erfaren projektledare och vi ser gärna att du är van att leda projekt från styrgrupp.
Du är också tekniskt kunnig och uppdaterad när det gäller möjligheter inom ny teknik samt van vid att driva upphandlingar och att agera kravställare gentemot leverantörer.
Vi ser gärna att du har erfarenhet från organisationer av liknande storlek, helst både från privat och idéburen verksamhet.

 
Personliga egenskaper

Du är en trygg och tydlig ledare som har en förmåga att se, förklara och lyfta möjligheterna med IT och är bra på att förmedla mål, syfte och riktning . Du har en strategisk förmåga men trivs med att arbeta både strategisk och operativt och kan enkelt växla mellan helhet och detaljfokus. Du är strukturerad, resultatinriktad, bra på att prioritera och strävar efter enkla processer som ger stor effekt. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ och relationsbyggande och kunna anpassa din kommunikation till olika målgrupper. Som person har du god självkännedom, är prestigelös och har gott omdöme. 

 

Om Akavia

Akavia bildades 2020 genom en sammanslagning av Civilekonomerna och Jusek. Vi samlar 135 000 medlemmar vilket gör oss till ett av de största förbunden inom Saco. Namnet Akavia betyder den akademiska vägen och bygger på löftet att varje medlem ska få utväxling på sin akademiska utbildning genom hela arbetslivet.

Akavia är partipolitiskt obundet och arbetar för ett hållbart yrkesliv med högt välbefinnande Vi erbjuder anställning i en modern facklig organisation som är i en spännande utvecklingsfas. Vi har ett fördelaktigt kollektivavtal med bra förmåner. Du kommer att bli en del av ett professionellt team med trevliga medarbetare som brinner för att göra skillnad. Vi sitter i fina nyrenoverade lokaler vid Östermalmstorg. Vi erbjuder en hybrid arbetsplats med möjlighet att arbeta på distans några dagar i veckan.

Läs mer om oss på: www.akavia.se

 

Kontakt

I denna rekrytering samarbetar vi med Aliby. Har du frågor eller funderingar om tjänsten så är du välkommen att kontakta Rebecka Askerup Modahed 073 501 23 21 alt Lars Ohlson 070 588 81 75.

Urvalet sker löpande så ansök gärna så snart som möjligt.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en lyhörd, entreprenöriell och kommersiellt driven person med en passion för digitalisering, förändring och förbättring? Vill du ta ansvar för IT och dess utveckling hos ett välrenommerat varumärke inom FMCG-branschen och lockas av möjligheten att vara en nyckelperson på företagets fortsatta resa? Då kan rollen som IT-ansvarig på ett av Sveriges mest framstående varumärken vara perfekt för dig.

Bolaget är omtyckt av såväl stora som små och har en av Sveriges mest engagerade kundklubbar. Fokuset att sprida glädje till hela Sverige har gjort att de har en närvaro på över 150 000 platser runt om i landet.
Bolaget skapar sina egna produkter under sitt starka varumärke och utvecklar sitt sortiment löpande.

OM TJÄNSTEN

Som IT-ansvarig har du ett övergripande affärsmässigt ansvar och driver IT arbetet som en strategiskt viktig del av hela organisationen. Bolaget står inför en spännande utveckling inom IT och vill bygga en kundfokuserad och affärsdriven IT-organisation med målet att ta verksamheten till nästa nivå och ditt arbete kommer att präglas av en stark koppling mellan affärsmål och teknisk utveckling.

Det löpande arbetet involverar att kontinuerligt utvärdera, förbättra, effektivisera samt utveckla IT-miljön och du kommer att forma arkitektur och strategi för att främja affärstillväxt. Rollen utgör en betydelsefull roll i ledningsgruppen och din förmåga att strategiskt välja vägar för att optimera och förenkla det dagliga arbetet med hjälp av IT kommer vara av stor betydelse.

För att säkerställa framgång i denna roll är det viktigt att du skapar förutsättningar för ett effektivt och lönsamt arbetssätt.

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER

- Utveckla och driva utvecklingen av IT-miljön genom strategiska diskussioner och beslut.

- Formulera och driva frågor kring IT-strategi.

- Ansvara för budget och finansiell uppföljning inom IT-området.

- Ha övergripande ansvar för dialog och kravställning gentemot samarbetspartners.

- Optimera och effektivisera interna arbetsprocesser genom lämpliga systemlösningar.

- Säkerställa kontinuerlig dialog och samarbete med relevanta delar av verksamheten.

- Delta aktivt i ledningsgruppen och bidra till strategiska beslut.

- Hantera akuta ärenden som kan uppstå.

- Skapa förutsättningar för ökad lönsamhet för företagets ägare genom helhetsperspektiv.

- Förbättra intern och extern kommunikation genom effektiva rapporterings-, kommunikations- och statistiksystem.

OM DIG

Vi söker dig som kan balansera analys och strategi med praktiskt arbete. Du är skicklig på att navigera i komplexa frågor, kan snabbt identifiera kärnan i olika frågeställningar och har förmåga att omsätta tankar och idéer till konkreta handlingar som genomförs och initieras i teamet.Som person är du engagerad, serviceinriktad och strukturerad.

Du har en ödmjuk framtoning, är bra på att lyssna och har lätt för att hantera olika typer av människor. Du trivs i en roll med helikopterperspektiv men räds inte att ta dig an praktiska uppgifter i de fall det krävs. Från tidigare roller är du van att leda projekt med många intressenter och starka viljor och du har förmågan att lyssna, agera och kommunicera effektivt.

VI SER GÄRNA ATT DU HAR

- En akademisk examen inom IT eller likvärdig a betslivserfarenhet.

- Erfarenhet av ledande befattningar.

- Erfarenhet inom FMCG eller konsumentinriktade företag är meriterande.

- God kommunikationsförmåga på svenska och engelska i både tal och skrift.

OM FÖRETAGET

Bolaget erbjuder en dynamisk, flexibel och varierande arbetsmiljö. Med ett älskat och framstående varumärke strävar de efter att glädja konsumenterna i Sverige. Företaget värderar jämlikhet och varje medarbetare på huvudkontoret har ett brett ansvarsområde. Huvudkontoret är beläget centralt i Stockholm. Här får du möjlighet att se hur ett av Sveriges mest älskade varumärken växer genom ständig innovation, kommunikation, engagerade kollegor, IT-verktyg, direkt kundinteraktion och personliga möten med konsumenterna.

ANSÖKAN
Hoppas att vi har väckt ditt intresse och att du är nyfiken på att veta mer om rollen. Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan så snart du kan. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten får du gärna kontakta oss på jobb@switchgame.se

OM SWITCH GAME
Switch Game är rekrytering- och konsultbyrån som gör de krångliga enkelt, superenkelt. Genom att kombinera beprövade metoder med moderna arbetssätt och ny teknik kan vi hitta unika matchningar, snabbt och med hög träffsäkerhet. Vi arbetar alltid tvåvägs och söker kandidater till uppdrag såväl som uppdrag till kandidat vilket skapar en dynamisk organisation med många spännande möjligheter. Visa mindre