Lediga jobb Svevia AB (publ) i Stockholm

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en mättekniker till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som mättekniker
Denna roll innebär eget mätarbete i projekten, kombinerat med hantering av data i olika digitala system.
Dina huvudsakliga ansvarsområden som mätningstekniker:

utsättning, inmätning och mängdhantering i anläggningsprojekt


erforderlig kontroll och kalibrering av mätutrustning


framtagning av relationsunderlag, maskinstyrningsdata och kvalitetsverifikat


stötta projektet i frågor kopplat till mängdreglering (AMA Anläggning, MER)


Under projektens gång hanterar du förändringar och tar fram nya modeller för maskinstyrning. Du är även ett stöd i regleringsfrågor och mätmetoder. Svevia har ett nätverk för sina mättekniker där man arbetar med ständig vidareutveckling och i det kan du vara en viktig del och både få och tillföra kunskap.
Svevias målsättning är att ligga i framkant när det gäller mätutrustning och programvaror. Vi använder i dagsläget huvudsakligen GEO och AutoCAD.
Vem är du?
Vi söker dig med ett par års erfarenhet inom mätteknik kopplat till vår bransch. Som person är du trygg med att ta eget ansvar över mätningen i dina projekt, du har lätt för att samarbeta med andra och har för vana att kontrollera och kvalitetssäkra ditt arbete. Du har ett strukturerat arbetssätt och kan planera och kommunicera ditt och andras arbete.
För att vara framgångsrik i denna roll tror vi att du:

kan hantera en totalstation och GPS


har ett intresse för teknisk utveckling


kan ta fram relationshandlingar


innehar B-körkort


kommunicerar väl på svenska i tal och skrift


Det är även meriterande om du behärskar mängdreglering och mängduttag, samt att du har behörighet typ 1 i Trafikverksupphandlingar.
En del av något större 
Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.
Varför Svevia? 
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 12 maj. Urval görs efter sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som avdelningscontroller
Svevia söker nu en engagerad och affärsdriven avdelningscontroller till vår entreprenadverksamhet inom division Industri.
I denna roll får du en central position där du jobbar nära avdelningschef för Utläggning Norra med fokus på att driva ekonomiarbetet framåt. Du förväntas vara ett strategiskt och operativt stöd till chefer inom avdelningen och vidare kommer du att vara teamledare för fyra AC-ekonomer vilket innebär att du trivs med att leda och coacha i det dagliga arbetet.
Tjänsten innebär resor i syfte att besöka vår verksamhet och chefer. Du rapporterar till chefscontroller och tjänsten är placerad på Svevias huvudkontor i Stockholm, alternativt i Örebro.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
• Stödja och utmana chefer inom avdelningen i att nå uppsatta mål
• Ansvara för budget, prognos och löpande rapportering
• Följa upp och analysera resultat- och balansräkning samt kassaflöde
• Identifiera avvikelser och föreslå åtgärder för att förbättra lönsamheten
• Driva kompetensutveckling inom ekonomi och affärsmässighet
• Bidra till ökad förståelse för ekonomi och projektstyrning i organisationen
• Arbeta med successiv vinstavräkning och projektredovisning
• Samarbeta med andra controllers inom divisionen och bidra till gemensam utveckling
• Använda och utveckla digitala verktyg och systemstöd (Agresso, C7, Power BI)
Vem är du?
Som person är du analytisk, initiativtagande och har en god samarbetsförmåga. Du trivs i en roll där du får kombinera siffror med verksamhetsutveckling och där du får möjlighet att påverka och göra skillnad. Du har tidigare arbetat både operativt och strategiskt och har god förståelse för ekonomistyrning i projektbaserad verksamhet.
Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom ekonomi
• Ett par års erfarenhet som business controller
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Vana att arbeta digitalt och med moderna digitala verktyg
• God systemvana, gärna i: Agresso, C7 och Power BI
• Mycket goda kunskaper i Microsoft Excel och PowerPoint
• B-körkort
Vi ser det som meriterande om du har:
• Erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen eller tillverkningsindustrin
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2026-05-03.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ludvig Zetterman Dahlen, Talent Acquisition Business Partner ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en maskinförare till division Industri och vår ballastverksamhet i Arlanda. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som maskinförare
Som maskinförare hos oss kommer du i första hand sköta utlastning och upplagshantering med hjullastare. Du kommer utgå från vår täkt i Arlanda
Vem är du?
För att vara aktuell för denna roll ser vi det som ett krav att du har:
- Maskinförarbevis
- B-körkort
- Minst 5 års erfarenhet av utlastning
Det är starkt meriterande om du har datavana och är van att jobba med digitala verktyg i ditt arbete.
Som person är du praktiskt och händig lagd. Du "hugger i" där det behövs och tar tag i saker direkt utan att vänta. Du tar ansvar både för din del men även för helheten. Personliga egenskaper som är viktiga för att lyckas i denna roll är flexibilitet då ingen arbetsdag är den andra lik och planeringen snabbt kan komma att förändras. Du behöver vara självgående och kunna ta egna initiativ, men vi tror samtidigt att du gillar att arbeta i team tillsammans med kollegor.
Hos oss är säkerheten högt prioriterat och det är viktigt att du som person har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du förhåller dig till fastställda procedurer och rutiner samt till krav och säkerhetsföreskrifter.
En del av något större
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.
För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position.
Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan senast 7:e majl. Urval kommer att ske löpande och anställning kan ske innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef kontakta Platschef Maurizio Kalserud, maurizio.kalserud@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg, elna.sandberg@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en HR-koordinator med placering på vårt huvudkontor i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som HR-koordinator
I rollen som HR-koordinator blir du navet i Svevias arbete med krav- och behörighetsutbildningaroch ansvarar för att hålla ihop hela utbildningsadministrationen. Du arbetar nära verksamhetens lokala utbildningssamordnareför att säkerställa att utbildningsbehoven möts på ett strukturerat och enhetligt sätt. Det innebär att du prognostiserar utbildningsbehov, planerar kommande utbildningsinsatser och ser till att allt från avrop av kursledare till lokalbokning sker enligt gällande avtal.
Du agerar superuser i Svevias Learning Management System (LMS) och är också med och utvecklar och förvaltar systemet. Likväl jobbar du aktivt med att ta fram och upprätthålla webbutbildningarsäkerställer att innehållet är aktuellt, pedagogiskt och följer grafisk profil.
I det löpande arbetet hanterar du anmälningar, avbokningar och närvarorapportering, liksom registrering och utskick av kursintyg. Uppföljning ingår som en viktig del av uppdraget - du tar fram statistik, rapporter och analyser som ger verksamheten insikt i utbildningsresultat och genomförandegrad. Du ansvarar också för fakturahantering kopplat till utbildningsverksamheten.
Som Superuser i LMS och ärendehanteringssystemet är du en nyckelperson för att säkerställa god systemanvändning och stöd till organisationen. Rollen innebär dessutom att du bidrar med HR?administration och stöttar HR?organisationen i stort, samtidigt som du deltar i utvecklingen av processer och utbildningserbjudanden genom dialog, omvärldsbevakning och förbättringsarbete.
Du kommer vara placerad på vårt huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse men vi ser gärna att du har möjlighet att starta så snart som möjligt. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.
Vem är du?
Vi söker dig som trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor och som motiveras av att skapa ordning, struktur och kvalitet i processer. Du har erfarenhet av administration och koordinering, gärna inom HR eller utbildning, och är van att arbeta i digitala system. Det är en fördel om du har arbetat i ett LMS tidigare eller i en Superuser?roll. Din ekonomiska förståelse gör att du tryggt hanterar frågor kring utbildningspriser och fakturoroch din kommunikativa förmåga gör att du skapar tydlighet och god samverkan i hela organisationen.
Som person är du serviceinriktad och lyhörd, samtidigt som du har lätt att se lösningar och ta dig an situationer med ett helhetsperspektiv. Du är flexibel när förutsättningar ändras, arbetar målinriktat och levererar med god kvalitet inom utsatta tidsramar. Samarbete är något du värderar högt - du bygger relationer, delar kunskap och bidrar aktivt till ett klimat där teamet når resultat tillsammans.
Du har mycket god systemvana, är trygg i svenska språket i både tal och skrift och hanterar Office 365 utan problem. Det är meriterande om du har utbildning inom HR, pedagogik, administration eller om du har erfarenhet av att skapa digitalt lärande innehåll.
En del av något större
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 19 april. Urval görs efter sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Camilla Håkansson på camilla.hakansson@svevia.se eller Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Division Industri inom Svevia befinner sig på en spännande utvecklingsresa och ambitionerna är höga. Vårt mål är att bli den ledande aktören på den svenska marknaden.
Har du uppmärksammat det och skulle vilja dela den resan med oss? Just nu har vi en öppning för ett spännande uppdrag som chefscontroller till ett av våra verksamhetsområden
Vill du dela väg med oss?
Ditt uppdrag som chefscontroller för Tillverkning och Ballast
I denna roll kommer du att leda och utveckla ekonomifunktionen inom verksamhetsområdet och ansvarar för att säkerställa en effektiv ekonomisk styrning och uppföljning, samt att skapa synergier mellan divisionens olika avdelningar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Tillsammans med divisionens chefscontroller leda ekonomiarbetet inom division Industri.


Samordningsansvar för ekonomiarbetet i verksamhetsområdet tillsammans med avdelningscontroller


Vara avdelningscontroller för avdelning Ballast


Personalansvar och arbetsmiljöansvar för avdelningscontroller och AC-ekonomer inom verksamhetsområdet.


Ha en god insyn och förståelse för lönsamheten i både resultat och balansräkning för hela verksamhetsområdet.


Analysera och granska resultatutvecklingen och föreslå åtgärder som förbättrar resultatet.


Analysera lager och andra relevanta balansposter för att tillsammans med verksamheten aktivt arbeta med kapitalbindning och lageroptimering.


Denna roll är baserad på vårt huvudkontor i centrala Stockholm, men resor i tjänst förekommer månatligen där övernattning kan förekomma.
Vem är du?
För att bli framgångsrik i denna roll ser vi det som krav att du har:

relevant högskoleutbildning inom ekonomi eller finans


erfarenhet av ekonomistyrning inom industribranschen eller närliggande bransch


erfarenhet av att leda och ansvara för personal, samt utveckla ekonomifunktioner


gedigna kunskaper i ekonomisystem och verktyg, med fördel erfarenhet av Agresso och Jeeves


utmärkta kunskaper i Officepaketet, med särskild fokus på Excel


För att bli ännu mer framgångsrik i rollen som chefscontroller ser vi gärna att du har följande egenskaper:

Ledarskapsförmåga: Du har en naturlig förmåga att inspirera och motivera ditt team, och du har tidigare erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare.


Förmåga att arbeta strategiskt och operativt: Du kan tänka långsiktigt och strategiskt samtidigt som du är kapabel att hantera operativa uppgifter och dagliga utmaningar.


Kommunikativ och samarbetsinriktad: Du är en skicklig kommunikatör som kan bygga starka relationer och samarbeta effektivt med olika avdelningar och medarbetare


Flexibel och anpassningsbar till förändringar: Du är anpassningsbar och kan hantera förändringar och nya situationer med ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt.


Positiv inställning till utveckling och förbättring: Du är en inspiratör och strävar alltid efter att förbättra processer och arbetsmetoder för att nå bästa möjliga resultat.


B-körkort och goda kunskaper i både skriftlig och muntlig kommunikation på svenska ser vi som en självklarhet.
En del av något större
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan.
Varför Svevia?
Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor.
Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Vi ser fram emot att få in din ansökan senast den 27e mars då vi påbörjar vårt urval.
Har du frågor om processen är du välkommen att maila Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på alexandra.zatterlof.bohlin@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi arbetsledare till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.
Vem är du? Vi ser gärna att du är utbildad inom relevant område, exempelvis genom yrkeshögskola eller teknisk högskola. Om du har erfarenhet av rollen som arbetsledare sedan innan, gärna i anläggningsprojekt med inslag av både mark, VA och betong - så har du alla förutsättningar för att lyckas väl hos oss.
Som person är du initiativtagande, löser problem och tar tag i de utmaningar och förändringar som uppstår i det dagliga arbetet.
Ledarskap är och kommer alltid förbli en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos medarbetarna och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team.
Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana samt B-körkort ser vi som självklarheter.
Rollen som arbetsledare
Som arbetsledare arbetar du på plats ute i de anläggningsprojekt vi utför. Daglig arbetsledning, planering, samordning och uppföljning av projekt för att uppnå rätt kvalitet och resultat inom rätt tid och budget - är huvudsakliga arbetsuppgifter i arbetsledarrollen. Kontakter med till exempel kunder, underentreprenörer och medarbetare ingår som en naturlig del i arbetet.
Vanligt förekommande arbetsuppgifter och ansvar:

planera och upprätta tidplaner för de närmaste veckorna


genomföra arbetsberedningar tillsammans med gruppen


morgonmöten och avstämningar med de närmaste medarbetarna och UE


kommunicera, leda och följa upp produktionens framdrift


hantera digital projektdokumentation såsom fakturagranskning, dagbok, underlag till underrättelser och ÄTA samt annan kvalitetsdokumentation.


En del av något större
Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.
Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan senast 10 mars. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetsledare till division Industri och vår fräs-verksamhet. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som arbetsledare
Som arbetsledare inom fräsverksamheten leder du den dagliga produktionen med ansvar för att planera och organisera arbetet. Du kommer att vara aktivt närvarande på arbetsplatser, arbeta tillsammans med fräs-lagen och visa vägen med din expertis.
Vi söker en arbetsledare som tar ansvar för den dagliga styrningen av arbetet och för att nya medarbetare får rätt stöd från start. I rollen ingår att lära ut våra arbetssätt, säkerställa att rutiner följs och följa upp att teamet arbetar strukturerat och effektivt. Du är närvarande, tydlig och trivs med att leda genom att visa vägen. Du har också löpande kundkontakt där du säkerställer att uppdrag genomförs enligt överenskommelse och att kunderna känner sig trygga och nöjda.
Arbetet sker främst i Stockholmsområdet och Mälardalen då det är vår primära marknad, men även andra geografier kan förekomma, det finns därav en viss flexibilitet kring geografisk placering då tjänsten innebär mycket resor. En del av arbetet utförs på obekväm arbetstid.  
Vem är du?
Vi söker dig som har intresse och minst 2–3 års erfarenhet från att jobba med fräsning av asfalt och lägst gymnasieutbildning eller liknande, gärna med inriktning mot byggbranschen. Det är meriterande om du har jobbat som lagbas inom fräsning.
Som arbetsledare ger du tydliga riktlinjer, motiverar andra, ger dem befogenheter och möjlighet till utveckling. Som ledare är det viktigt att du skapar laganda, visar respekt för andras åsikter och upprätthåller etik och värderingar. Du fokuserar på kundens behov och upprätthåller en god service, kvalitet och produktivitet efter högt satta normer. Ett strukturerat arbetssätt och god ordning och reda är en förutsättning för att hantera arbetsledarrollens olika delar. Du tar initiativ och löser problem och gillar att ha kontakt med kunder och leverantörer.
Du har minst B-körkort och god datorvana då administration förekommer periodvis. 
En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer och referenstagning. Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Skicka in din ansökan senast den 16:e februari 2026.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Victor Bergkvist på 070-3531535. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta Alma Henriksson alma.henriksson@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en projektchef till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som projektchef
Som projektchef hos oss på division anläggning kommer du bland annat att ansvara för att:

planera, leda och genomföra projekt utifrån Svevias mål och värderingar


budget och ekonomi i projekt samt att prognosrutiner följs


kontraktsfrågor gentemot kund


vara delaktig i anbudskeden och bedömningen och hantering av risker och möjligheter


aktivt bidra i arbetschefsområdets ledningsgrupp


Rollen innebär även personalansvar för en organisatorisk enhet inom arbetschefsområdet. Som chef och ledare inom Svevia har du ett ansvar för att leda, driva och utveckla både verksamhet och medarbetare i linje med företagets strategi, mål och värdegrund.
I denna roll kommer du att rapportera till arbetschef.
Vem är du?
Du gillar affärer och omvärldsbevakning, och har skaffat dig goda ledaregenskaper genom dina erfarenheter i ledarroller. För oss innebär det bland annat att du alltid sätter arbetsmiljön, affären och lönsamheten i centrum samtidigt som du har med dig alla i teamet på vägen.
Ledarskap är viktigt för oss. Vi tror på ett utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa ur teamet och bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående projektteam.
Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet.
Du har, utöver dina personliga egenskaper, goda förutsättningar för att lyckas i en roll som projektchef hos oss om du har erfarenhet av följande:

aktivt och strukturerat arbete med arbetsmiljöfrågor och säkra beteenden


väg- och anläggningsprojekt i en ledande position med personal- och/eller budgetansvar


kalkyl och anbudsarbete i större anläggningsprojekt


betongkonstruktioner


att vårda och utveckla kundrelationer


att bygga team och arbete med rekrytering


Som en grund att stå på, tror vi att du har en teknisk högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller motsvarande.
En del av något större 
Inom anläggningsverksamheten bygger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att anlägga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker och exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.
Varför Svevia? 
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. 
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? 
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan senast den 15 mars. Urval kommer att ske löpande.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta arbetschef Moritz Kolmar på moritz.kolmar@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en vägarbetare inom drift och underhåll till vår etablering på Värmdö. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som Vägarbetare 
Är du intresserad av att sköta och underhålla vägar så är detta tjänsten för dig. Arbetet består huvudsakligen i drift- och underhållsrelaterade arbetsuppgifter så som lättare asfaltsåtgärder, skyltarbeten, slåtter och slyröjning under sommartid och snö- samt halkbekämpning under vintern. Utöver det så utför vi ständigt väginspektion för att upptäcka brister och planera samt genomföra åtgärder – allt för att skapa trygga och säkra vägar för våra medborgare. Det gör att du som vägarbetare i Svevia har sommar- och vinterberedskap i din tjänst.
Tjänsten är på heltid med placering på Värmdö med start enligt överenskommelse. Normal arbetstid är mån-fre 07:00-16:00, beredskapsarbete kan förekomma. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. 
Vem är du?
I vårt arbete att utveckla både vår arbetsgrupp och verksamhet så är du viktig för oss, därför värdesätter vi dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har förmågan att driva och planera ditt arbete självständigt, är engagerad och har viljan att lära och utvecklas inom Svevia och vägbranschen. Du värdesätter och bidrar till en god stämning och värnar om en bra arbetsmiljö samt hög säkerhet.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:

·       Relevant gymnasieutbildning inom relevant område.


·       Erfarenhet inom entreprenadbranschen med inriktning mot drift och underhåll alternativt anläggningsarbeten.


·       Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift


·       Körkort C och YKB


·       Vana av att arbeta digitalt och med digitala verktyg

En del av något större 
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia? 
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.  
För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information 
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Urval görs löpande och tillsättning kan komma att ske innan ansökningstiden löpt ut. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 31:a januari 2026. Planerat startdatum för tjänsten är snarast möjligt.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Dennis Wohlin, dennis.wohlin@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta Talent Acquisition Specialist Elna Sandberg, elna.sandberg@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi är just nu i en tillväxtfas och söker därför arbetsledare inom vår marksaneringsverksamhet med placering i Sundbyberg som är van vid kundbesök. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som arbetsledare med stort kundfokus
I rollen som arbetsledare inom marksanering ansvarar du för vår marksaneringsverksamhet i vårt geografiska område Stockholm/Mälardalen. Du utgår från Sundbyberg kontoret men kommer att verka i den geografiska närheten. Du kommer att arbeta med att genomföra kundbesök och presentera Svevia marksanering för externa kunder där av läggs stor vikt vid att du gillar att träffa interna och externa kunder. Denna roll innebär dels den dagliga driften i form av sanering av massa, provtagning, avropa maskiner som behövs, dels ansvara för kontakt med UE och delaktighet i mindre projekt i regionen samt driva vår mottagningsanläggning för förorenad jord i Uppsala.
Utöver detta innebär rollen en del administrativt arbete i form av sammanställning och rapportering av ekonomiska underlag till platschef, delaktighet i tillsynsarbete av myndighet, säkerställa spårbarhet i den inkomna massan samt övrigt administrativt arbete för rollen.
Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att kunderna önskar köra in till vår anläggning i Uppsala.
Tjänsten är på heltid. Du utgår från vår etablering i Sundbyberg och rapporterar till platschef placerad i Göteborg. I tjänsten ingår visst resande och ibland över mer än en dag.  På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.
Vem är du?
För att vara aktuell för tjänsten ser vi gärna att du har:
Vann vid kundbesök och uppsökande försäljning.
B-körkort.
Mycket god datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer.
Goda kunskaper i svenska tal och skrift.
Relevant utbildning inom miljö/bygg eller liknande

Vi ser det som meriterande om du har:
Erfarenhet av att arbeta som arbetsledare eller i en liknande roll inom branschen.
Bakgrund inom miljö, sanering, entreprenad eller liknande

Som person är du affärsmässig, trygg och har en stark känsla för ansvar. Du är engagerad i ditt arbete och har en utmärkt samarbetsförmåga, vilket gör att du bidrar positivt till teamet. Du är trygg i din ledarroll och gillar att ta ansvar för ett gott resultat då platschef är placerad i Göteborg läggs stor vikt vid eget ansvar. Initiativtagande och flexibilitet är två av dina styrkor, vilket gör att du snabbt kan anpassa dig till förändringar och nya utmaningar. Du trivs som bäst i en varierande vardag och har förmågan att snabbt identifiera vad som behöver prioriteras.
Vi söker dig med rätt vilja, som kan växa och utvecklas tillsammans med oss! Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia?
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 15 jan. Urval görs löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Peter Ehrenholm på peter.ehrenholm@svevia.se Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Marcus Rosenblom på marcus.rosenblom@svevia.se
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg- med engagemang, samarbete och ansvar.
Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Vill du dela väg med oss?
Rollen som Platschef
Vi söker nu en erfaren, engagerad och driven Platschef som vill leda större mark- och infrastrukturprojekt tillsammans med vårt dedikerade team i Storstockholm. Som Platschef i våra projekt får du en central roll och ett stort ansvar, samtidigt som du har stöd av en erfaren och stark organisation. Vi söker dig som förstår vikten av att bygga goda relationer både externt och internt, förmågan att driva lönsamma affärer och leda teamet mot gemensamma mål.

Så kommer din vardag se ut i din roll som Platschef:
Leda och planera projektet från start till mål
Ansvara för säkerhet, arbetsmiljö och miljö i projekten
Ha ett övergripande ansvar för produktionsplanering ochproduktionsstyrning samt att säkerställa huvudtidplanen
Leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos
Säkerställa att projektet levereras med rätt kvalitet genom att arbetet utförs i enlighet med kontraktshandlingar samt företagets riktlinjer och krav
Bygga och upprätthålla goda kundrelationer i pågående projekt
Bygga upp och bidra till ett välmående team som utvecklas och mår bra med varandra

Teamet runt dig består av arbetschef, projektchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesmedarbetare samt underentreprenörer. I denna roll kommer du ha personalansvar för egna yrkesmedarbetare samti vissa fall även tjänstemedarbetare i teamet. Vem är du?
För att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi gärna att du har:
mångårig branscherfarenhet inom anläggning i komplexa och större projekt
har haft en roll som platschef för anläggningsprojekt i minst 5 år
drivit anläggningsprojekt större än 50 Mkr
känner dig trygg i AMA, MER, AB04, BAS-U
är van att driva anläggningsprojekt, möta kunder och läsa kontrakt
har erfarenhet av ekonomi- och prognosansvar

För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur. Ledarskap är en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare ochbidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Vi önskar att du har ett värderingsstyrt ledarskap och arbetar aktivt med att vårda en gemensam värdegrund.
Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som en självklarhet.
En del av något större
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.
Vi är ett dynamiskt team i Stockholm med både erfarna och nya medarbetare som trivs med att arbeta tillsammans. Hos oss finns en bra mix av kompetenser, åldrar och perspektiv – kvinnor och män som kompletterar varandra. Tillsammans bygger vi allt från gator och vägar till exploateringsområden, VA-system, markarbeten och vattenreningsanläggningar. Vill du vara med och skapa framtidens infrastruktur? Bli en del av vår gemenskap!
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2025-12-15. 
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Anna Beltrami, Talent Acquisition Business Partner anna.beltrami@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Vill du ta ett helhetsansvar för verksamheten och driva utveckling i en roll där du får kombinera ledarskap, planering och operativt arbete? Vi söker nu en erfaren Platschef till vår anläggningsverksamhet i Norra Stockholm med placering i Jakobsberg.
Rollen som Platschef
Vi söker nu en engagerad och driven Platschef som vill leda mark- och beläggningsprojekt inom Stockholmsområdet. Som Platschef får du möjlighet att forma och leda ditt team, samtidigt som du har stöd av en erfaren organisation, etablerade rutiner och ett starkt varumärke i ryggen. Du har en central roll i att skapa trygga, lönsamma och välplanerade projekt där säkerhet, kvalitet och ekonomi går hand i hand. Så kommer din vardag att se ut
Leda och planera projekt från anbud till färdigställande
Ansvara för säkerhet, arbetsmiljö och miljö i produktionen
Hantera produktionskalkyler, budget, tidsplaner och prognoser
Säkerställa kvalitet och kontraktstrohet enligt AMA och entreprenadavtal
Bygga och vårda kundrelationer i pågående och framtida projekt
Samverka med arbetschef, projektledning, arbetsledare, mättekniker och underentreprenörer

Du blir en nyckelperson i vårt arbetschefsområde Stockholm, där vi arbetar med entreprenader inom mark, gata, VA, fiber, kantstenssättning och asfaltering. Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du är en erfaren ledare med mångårig bakgrund inom mark- och beläggningsentreprenader, gärna med projekt för Stockholms stad eller andra offentliga beställare. Du har god kännedom om produktion, planering, ekonomi, kontraktshantering och AMA samt trivs i en roll där du får vara både strateg och en närvarande ledare. Du motiveras av ordning, struktur och av att se dina medarbetare växa.
Vi tror att du:
Har flera års erfarenhet som arbetsledare eller platschef inom mark och beläggning
Har goda kunskaper inom beläggningsteknik, asfalt, VA och gatuarbeten på offentlig mark
Har erfarenhet av ekonomisk uppföljning, planering och entreprenadjuridik
Är tydlig, lösningsorienterad och kommunikativ
Har B-körkort och goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Utbildning och certifieringar:
Du har genomgått utbildningar inom Mark- och gatuarbeten på offentlig mark, samt har certifieringar i:
Arbete på väg (APV) steg 1.1–1.3 och 2.2
BAS-P/BAS-U
BAM (Bättre arbetsmiljö)
Miljö och trafikanordningar i Stockholms stad
Heta arbeten / Brandfarliga arbeten
En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia?Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2025-11-23. Urval görs löpande.
Har du frågor, är du välkommen att kontakta Anna Beltrami, Talent Acquisition Business Partner på anna.beltrami@svevia.se. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi kombinerar det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora miljardföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Chef Kompetensutveckling & Kultur Att vara med och professionalisera hur vi lär och utvecklas i ett av Sveriges ledande infrastrukturbolag är både roligt och viktigt. Hos oss finns en befintlig plattform med möjlighet att ta nästa steg – knyta ihop hela läranderesan från krav- och behörighetsutbildningar till den vidare kompetensutveckling som gör oss starka som organisation. Vi söker nu en Chef Kompetensutveckling & Kultur som vill driva utvecklingen av Svevias medarbetare och företagskultur i linje med vår strategi och värdegrund.
Om rollen I den här rollen är du hands-on och konkret - du utvecklar, förfinar processer och strukturer så att hela lärandekedjan hänger ihop. Du kommer att:
Vara med och driva utvecklingen och underhållandet av användarvänliga systemstöd.
Effektivisera samarbetet med våra intressenter – du lyssnar in verksamhetens behov, bygger fungerande flöden mellan HR, linjechefer och medarbetare och ser till att information och aktiviteter når fram och blir av.
Planera och genomföra konkreta kompetensinsatser – du säkerställer att enheten levererar träffsäker intern utveckling inom ledarskap, affärsutveckling, strategi och andra områden som gör att vi fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare och en stark samarbetspartner.
Följa upp och lära av det vi gör – samla in feedback och mätvärden för att hela tiden blir lite bättre.

Rollen innebär ett nära samarbete med ledningsgruppen inom HR, linjeverksamheten och andra nyckelfunktioner i organisationen. Du rapporterar till HR-chef i koncernen och har personalansvar för en HR-koordinator. Placering är i Stockholm eller enligt överenskommelse. Vi söker dig som Har flera års erfarenhet av att arbeta med kompetensutveckling och lärande, gärna i en operativ roll där du själv har strukturerat upp processer, utbildningar och systemstöd. Du är van att arbeta med både digitala och fysiska lärandeformer och att göra dem pedagogiska och kvalitetssäkrade. Vidare drivs du av att sätta strukturer, lösa problem och arbeta tillsammans med många olika personer och grupper – du trivs med att ta kontakt, driva projekt framåt och få saker att hända.
Du planerar och organiserar ditt arbete effektivt, är initiativtagande och har ett starkt resultatfokus. Samtidigt är du en samarbetsinriktad och kommunikativ person som trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.
Vi ser att du även har:
Relevant universitets- eller högskoleutbildning.
God förståelse för systemstöd - du ser hur verktyg hänger ihop och hur de kan användas på bästa sätt.
Har erfarenhet av att ta fram konkreta analyser och dra nytta av data och feedback för att förbättra arbetet.
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Varför Svevia?
Du kommer in i ett läge där vi redan lagt en stabil grund för lärande och utveckling och där du får möjlighet att göra plattformen ännu bättre. Hos oss står det operativa arbetet i fokus – här konkretiserar vi strategierna, skapar strukturer och ser till att det händer saker för medarbetarna ute i verksamheten.
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2025-11-25. Urval görs löpande.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Anna Beltrami, Talent Acquisition Business Partner, anna.beltrami@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en vikarie till rollen som digital kommunikationsspecialist och produktionsledaretill huvudkontoret i Stockholm.Vikariatet gäller den 1 december 2025 - 17 juli 2026. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som digital kommunikationsspecialist & produktionsledare
Rollen är bred och du kommer att arbetar både strategiskt och operativt med digital kommunikation, webb och systemförvaltning. Som produktionsledare har du en nyckelroll i att samordna teknik, innehåll och kommunikationsinsatser både internt och externt.
I dina arbetsuppgifter ingår allt från innehållsproduktion och nyhetsbrev till analys, verktygshantering och samarbete med externa byråer och leverantörer. Rollen kräver ett strukturerat arbetssätt och god samarbetsförmåga men också teknisk förståelse och kreativ förmåga.
Exempel på arbetsområden:
Webb och intranät.
Ansvara för innehåll och samordning med IT och externa leverantörer.
Digital analys och mätning - Följa upp och analysera data via Google Analytics, GTM och Looker Studio. Säkerställa KPI-uppföljning.
SEO/SEM och annonsering - Samordna digitala kampanjer och annonsering i samarbete med byrå.
Nyhetsbrev och utskick - Skapa och hantera utskick via Apsis och Lime Newsletter.
Innehållsproduktion - Producera enklare grafiskt material och bidra med ettUX-perspektiv.
Internkommunikation och produktionsstöd - Ta fram innehåll för intranät och digitala skärmar samt stötta teamet med produktionsledning.
Vem är du?
För oss är det viktigt att du inte bara trivs med arbetsuppgifterna, utan också med människorna. Vi gillar att hänga med varandra, och vi hoppas att du vill hänga med oss. Vi tror att du är både strukturerad och analytisk, samtidigt som du har en kreativ ådra som hjälper dig att tänka nytt. Du är nyfiken på teknik och digitala verktyg. 
Du har en god förståelse för tonalitet, varumärkesidentitet och användarupplevelse, och vet hur du anpassar budskap för att nå rätt målgrupp på rätt sätt. Du drivs av att skapa resultat och har ett tydligt fokus på effekt i allt du gör.
En del av något större
Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Vi är ett prestigelöst team med ambitionen att tillsammans skapa den bästa och mest effektiva kommunikationen. Du blir en del av ett engagerat team med uppdraget att skapa förtroende, stolthet och tydlighet – både inom företaget och i samhället
Hos oss på Svevia är kommunikationen en del av vägen framåt. Som en del av kommunikationsavdelningen arbetar du med att stärka Svevias varumärke, utveckla vår interna och externa kommunikation och bidra till en tydlig, enhetlig berättelse om vilka vi är och vart vi är på väg.
Vi strävar efter att hela tiden utveckla oss för att på nya och gamla sätt berätta om allt bra Svevia gör, om hur vi knyter ihop land och stad, om hur hållbarhet har blivit en självklar del av affären och om vår ambition om att vara den bästa arbetsplatsen, en inkluderande arbetsplats. Vi vilar i våra värderingar; engagemang, samarbete och ansvar.
Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 5e november. Urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta varumärkeschef Emma Wistrand, emma.wikstrand@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att höra av dig till Talent Acquisition Partner Ludvig Zetterman Dahlen, ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Vi söker nu en erfarenKalkylingenjörmed spetskompetens inommark till vårt team i Stockholm, Sundbyberg.
Som Kalkylingenjör på Svevia driver du kalkylarbetet från förfrågningsunderlag till färdigt anbudsförslag i våra anläggningsprojekt. Du arbetar både självständigt och i team, särskilt vid större projekt. Rollen är bred och innefattar allt från tids- och kostnadskalkylering till planering, uppföljning, inköp samt bedömning av risker och möjligheter.
Du har en viktig roll i att bidra till utveckling och innovation genom att hålla dig uppdaterad kring tekniker, priser och alternativa metoder och material. Du samarbetar nära inköpare, projektchefer och platschefer, och blir en del av ett kompetent team med tre andra kalkylingenjörer. Du rapporterar till kalkylchef.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Utföra detaljerade kalkyler för mark- och anläggningsprojekt.
Bedöma kostnader för olika tekniska lösningar och alternativa utföranden.
Tolka ritningar, mängdförteckningar och tekniska beskrivningar.
Säkerställa att kalkyler baseras på korrekta mängder och specifikationer.
Driva hela kalkylprocessen från förfrågningsunderlag till färdigt anbudsförslag.
Ansvara för överlämning till produktionsteamet.
Identifiera kostnadseffektiva lösningar och möjligheter i projekten.

Vem är du?
För att lyckas i rollen som Kalkylingenjör ser vi att du är en person som har lätt för att samarbeta och bygga goda relationer, både internt och externt. Du har ett engagerande och inspirerande arbetssätt som bidrar positivt till teamets utveckling. Med din strukturerade och planerade förmåga tar du ansvar för dina uppgifter och driver dem framåt med precision. Du är analytisk och lösningsorienterad, vilket gör att du snabbt kan identifiera möjligheter och hantera komplexa utmaningar på ett effektivt sätt.
Vi tror att du har med dig:
Minst 5 års erfarenhet som kalkylingenjör
Bakgrund inom produktion, gärna som arbetsledare eller platschef Goda kunskaper i: - Entreprenadjuridik - AMA/MER Anläggning, AB04 och ABT06 - Tolkning och analys av förfrågningsunderlag och AF-delar - LOU - Kalkylverktyget MAP - Anbudsarbete inom mark/VA/vägprojekt
Flytande svenska i tal och skrift
B-körkort

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av större anläggningsprojekt (300–1000 Mkr)
Erfarenhet av samverkansprojekt
Teknisk högskoleutbildning

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2025-09-29. Urval görs löpande.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Anna Beltrami, Talent Acquisition Business Partner, anna.beltrami@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens infrastruktur?
Vi söker nu en erfaren entreprenadingenjör till vår anläggningsverksamhet inom Stockholmsregionen – med fokus på vårt spännande och samhällsviktiga projekt Långsamfilter.
Hos oss på Svevia får du möjlighet att göra skillnad på riktigt, i ett företag där vi värdesätter samarbete, utveckling och yrkesstolthet. Vill du dela väg med oss?
Om Projekt ”Långsamfilter”
Vi på Svevia är stolta över att vara entreprenör för ett omfattande infrastrukturprojekt vid Norsborgs vattenverk. På uppdrag av Stockholm Vatten och Avfall bygger vi ut anläggningen med sex nya långsamfilterbassänger – en viktig satsning för att öka kapaciteten för dricksvattenproduktion och trygga vattenförsörjningen för Stockholm.
I projektet ansvarar vi för:
Att bygga sex stora långsamfilter i betong, varje bassäng mäter 68 x 33 meter och är 2,6 meter djup.
Omfattande mark- och grundläggningsarbeten.
Installation av rör-, el- och styrsystem, inklusive driftsättning.
Förläggning av yttre VA-ledningar med dimensioner upp till 1 200 mm.

Projektet genomförs i nära samverkan med Stockholm Vatten och Avfall och beräknas vara klart sommaren 2027. En särskild utmaning är att integrera de nya filtren med det befintliga vattenverket – utan att störa den dagliga driften.
Rollen som Entreprenadingenjör
Som entreprenadingenjör hos oss kommer du att ha en central roll i våra projekt, där du arbetar nära projektchefen och platscheferna för att säkerställa att allt går enligt plan och att vi levererar högsta kvalitet. Vi erbjuder en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med oss.
Så här kommer din vardag att se ut:
Kontraktshantering i projekt
Avstämningar i projekt
Ekonomisk uppföljning i projekt
ÄTA- och UR-hantering
KMA-arbete
Inköpsarbete
sammanställning av faktureringsunderlag.

Uppföljning i projekten kan innebära ekonomiska utredningar och uppföljningar av gällande inköpsavtal, kostnadsavstämning, prognoser, slutavstämningar, tidplaner och leveransplaner.
Vem är du?
För att bli framgångsrik i denna roll ser vi det som krav att du har:
Arbetat minst fem år inom anläggningsentreprenad som entreprenadingenjör eller liknande roll.
Bemästrar Excel
Självständigt arbetat med kontraktadministration
Erfarenhet av AB/ABT/AMA m.fl
Erfarenhet av överföring från anbud- till produktionsskede
Erfarenhet av anbudsarbete
Erfarenhet av produktionskalkyl

Det är även meriterande om du har:
En akademisk utbildning inom bygg och anläggning
Erfarenhet av MAP-kostnadsstyrning

Som person är dudriven och tar ansvar för eget arbete och även känner dig tryggmedatt jobba under deadline. Duär strukturerad, noggrann och har ett öga för detaljer och siffror.
Att du kommunicerar väl på svenska i skrift och tal samt har B-körkort ser vi som självklarhet.
En del av något större
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.
Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande och rekryteringen kommer avslutas så fort vi känner att vi har hittat rätt person och med det sagt, får den ta den tid det tar.
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Business Partner, Anna Beltrami via mail: anna.beltrami@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Bli en del av samhällsutvecklingen – på vägen! Vi söker en driven lastbilschaufför som vill ta steget in i rollen som vägarbetare och förare av våra specialfordon, med placering i Järna. Hos Svevia får du både gemenskapen från det lilla företaget och tryggheten från det stora – och chansen att bli specialist på väg.
Ditt uppdrag Du arbetar med våra snabel- och HP27-bilar för att laga sprickor och hål i vägbeläggningen, främst inom region mitt – från Södermanland till Dalarna. Arbetet är självständigt och innebär kontakt med kunder och leverantörer, beställning av material samt underhåll av fordon. Vintertid deltar du i snö- och halkbekämpning kring Stockholm.
Vi söker dig som har:
C-körkort och 2–3 års erfarenhet som chaufför
Självständighet, initiativförmåga och god kommunikation
Meriterande: CE-körkort, YKB, Arbete på väg 2.1, maskinvana

Varför Svevia? Vi är Sveriges största driftentreprenör och sköter vägar för både stat och kommun. Hos oss gör du skillnad – för barnfamiljer, företag och trafiksäkerheten. Du blir snabbt en i gänget, får möjlighet att utvecklas och arbetar alltid med säkerheten i fokus.
Vill du dela väg med oss? Tjänsten är heltid med individuell lönesättning. Start enligt överenskommelse.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande.
Har du frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Tommy Söderholm tommy.soderholm@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens infrastruktur?
Vi söker nu en erfaren entreprenadingenjör till vår anläggningsverksamhet inom Stockholmsregionen – med fokus på vårt spännande och samhällsviktiga projekt Långsamfilter.
Hos oss på Svevia får du möjlighet att göra skillnad på riktigt, i ett företag där vi värdesätter samarbete, utveckling och yrkesstolthet. Vill du dela väg med oss?
Om Projekt ”Långsamfilter”
Vi på Svevia är stolta över att vara entreprenör för ett omfattande infrastrukturprojekt vid Norsborgs vattenverk. På uppdrag av Stockholm Vatten och Avfall bygger vi ut anläggningen med sex nya långsamfilterbassänger – en viktig satsning för att öka kapaciteten för dricksvattenproduktion och trygga vattenförsörjningen för Stockholm.
I projektet ansvarar vi för:
Att bygga sex stora långsamfilter i betong, varje bassäng mäter 68 x 33 meter och är 2,6 meter djup.
Omfattande mark- och grundläggningsarbeten.
Installation av rör-, el- och styrsystem, inklusive driftsättning.
Förläggning av yttre VA-ledningar med dimensioner upp till 1 200 mm.

Projektet genomförs i nära samverkan med Stockholm Vatten och Avfall och beräknas vara klart sommaren 2027. En särskild utmaning är att integrera de nya filtren med det befintliga vattenverket – utan att störa den dagliga driften.
Rollen som Entreprenadingenjör
Som entreprenadingenjör hos oss kommer du att ha en central roll i våra projekt, där du arbetar nära projektchefen och platscheferna för att säkerställa att allt går enligt plan och att vi levererar högsta kvalitet. Vi erbjuder en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa och utvecklas tillsammans med oss.
Så här kommer din vardag att se ut:
Kontraktshantering i projekt
Avstämningar i projekt
Ekonomisk uppföljning i projekt
ÄTA- och UR-hantering
KMA-arbete
Inköpsarbete
sammanställning av faktureringsunderlag.

Uppföljning i projekten kan innebära ekonomiska utredningar och uppföljningar av gällande inköpsavtal, kostnadsavstämning, prognoser, slutavstämningar, tidplaner och leveransplaner.
Vem är du?
För att bli framgångsrik i denna roll ser vi det som krav att du har:
Arbetat minst fem år inom anläggningsentreprenad som entreprenadingenjör eller liknande roll.
Bemästrar Excel
Självständigt arbetat med kontraktadministration
Erfarenhet av AB/ABT/AMA m.fl
Erfarenhet av överföring från anbud- till produktionsskede
Erfarenhet av anbudsarbete
Erfarenhet av produktionskalkyl

Det är även meriterande om du har:
En akademisk utbildning inom bygg och anläggning
Erfarenhet av MAP-kostnadsstyrning

Som person är dudriven och tar ansvar för eget arbete och även känner dig tryggmedatt jobba under deadline. Duär strukturerad, noggrann och har ett öga för detaljer och siffror.
Att du kommunicerar väl på svenska i skrift och tal samt har B-körkort ser vi som självklarhet.
En del av något större
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.
Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande och rekryteringen kommer avslutas så fort vi känner att vi har hittat rätt person och med det sagt, får den ta den tid det tar.
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: anna.beltrami@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en hållbarhetscontroller som kommer att tillhöra vår koncernstab. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som hållbarhetscontroller • Definiera målsättningar enligt strategin: Vad ska mätas och vilka nivåer ska uppnås? • Samla in, kvalitetssäkra och säkerställa spårbarhet avseende hållbarhetsdata. • Skapa mätmodeller där direkt datainsamling från källan inte är möjlig. • Stödja verksamhetsansvariga med beslutsunderlag i hållbarhetsfrågor. • Tillse att nyckeltal som används för styrning visualiseras i Power BI. • Följ upp initiativ kopplade till hållbarhetsförflyttningen enligt strategin. • Ge stöd vid investeringsbeslut, exempelvis bedömning av miljöpåverkan och identifiering av investeringsstöd. • Hållbarhetsrapportering enligt CSRD i års- och hållbarhetsredovisningen. • Leda interna utbildningsinsatser inom hållbarhetsområden. Vem är du? För att lyckas väl i tjänsten som hållbarhetscontroller hos oss tror vi att du är duktig på att kommunicera, är målmedveten och är bekväm med komplexa frågeställningar. Utöver detta ser vi att du har följande med dig sedan innan: • Relevant utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom hållbarhetsområdet • Mycket god kunskap inom hållbarhetsrapportering • Erfarenhet av arbete med CSRD är meriterande • Erfarenhet av projektledning • Stark förmåga att strukturera ditt arbete och samla in data. • Utmärkt förmåga att uttrycka sig i svenskt tal och skrift. • God systemförståelse, särskilt inom Excel och gärna BI-verktyg, och vana att arbeta digitalt med data.


En del av något större Svevia har sedan länge ett etablerat hållbarhetsarbete inom hela koncernen. Arbetet inom Svevia bedrivs i nätverksform för att säkerställa att ägandeskapet för de olika hållbarhetsfrågorna ligger där de naturligt hör hemma. På så sätt integreras hållbarheten i hela verksamheten snarare än att vara ett separat område. Hållbarhetsarbetet är organiserat under CFO och leds av en hållbarhetschef, samt två hållbarhetscontrollers. Svevia har tidigare hållbarhetsrapporterat enligt GRI-standard, men förbereder nu övergången till CSRD-standarden. Hållbarhetscontrolling har ansvaret för att samla in, kvalitetssäkra samt bygga modeller för att mäta och styra mot Svevias hållbarhetsmål där det är nödvändigt.
Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 18e maj. Urval görs löpande.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Kristian Karlsson, kristian.karlsson@svevia.se eller Ludvig Zetterman Dahlen, ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi vägarbetare inom drift och underhåll till vårt härliga team med placering i Tumba. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som vägarbetareSom vägarbetare kommer ditt arbete huvudsakligen bestå av drift- och underhållsrelaterade arbetsuppgifter så som barmarksrenhållning och vinterväghållning. Tillsammans med ditt fantastiska team arbetar du i ett av Stockholms största och mest trafikintensiva driftområden, Västra Södertörn. I den här rollen ingår också arbete med mindre och varierande reparationsarbeten och anläggningsprojekt i södra Stockholm. Tillsammans ser du och dina kollegor till att kvalitén och säkerheten alltid är högsta prioritet.
Tjänsten är på heltid, till största del natt och kräver även beredskapstjänst under både sommar och vinter. Du utgår från vår etablering i Tumba och stöttas varje dag av engagerade kollegor, nära arbetsledning och platschef. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum enligt överenskommelse.
Vem är du?För att vara aktuell för tjänsten ser vi det som ett krav att du har:
Både B-körkort och C-körkort
APV samt giltigt YKB
God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer
Goda kunskaper i svenska tal och skrift

Det är dessutom meriterande om du har:
En fordonsteknisk bakgrund
Tidigare erfarenhet av att arbeta ute på väg eller annat anläggningsarbete

Som person är du praktiskt lagd, trivs med både varierat och fysiskt arbete samtidigt som du är duktig på att självständigt lösa problem. Då vi arbetar i team och hanterar kundrelationer så är det viktigt för oss att du värdesätter god kommunikation och uppvisar bra samarbetsförmåga. Att ta egna initiativ och stort eget ansvar är naturligt för dig, samtidigt som du alltid strävar efter att upprätthålla en hög servicenivå.
Här blir du en del av ett flexibelt och omtänksamt team som hjälper varandra när det behövs. För att lyckas som allra bäst i den här rollen behöver du inte bara ha rätt kompetens, utan också en serviceinriktad inställning och en vilja att ha roligt på jobbet!
Varmt välkommen med din ansökan redan idag.

En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.  
För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information 
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 8 juni. Urval görs löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kristoffer Hägvall på Kristoffer.hagvall@svevia.se
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetsledare till vår drift-och underhållsverksamhet med placering i Tumba. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora företagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som arbetsledare
Som arbetsledare kommer du arbeta med varierande projekt med ett fokus på vårt drift- och underhållsarbete. Din främsta uppgift blir att ansvara för hela processen, säkerställa leveranser från att initiera och starta projekt till fakturering och uppföljning av arbetet. Dokumentation och uppföljning av vårt arbete är en central del av rollen, därav kommer dina administrativa färdigheter vara värdefulla. Rollen som arbetsledare innefattar inget direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även som samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering.
Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att dina projekt uppnår uppsatta mål med en hög kundnöjdhet.
Tillträde enligt överenskommelse med placering på Svevias etablering i Tumba. Tjänsten är på heltid och arbetstiden är normalt förlagd vardagar 7–16, dock ingår en del nattarbete samt beredskap i tjänsten. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.

Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har:
B-Körkort
Erfarenhet från en arbetsledande roll inom anläggning eller drift och underhåll
En bakgrund som präglas av ett intresse av arbete på väg
God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer
Goda kunskaper i svenska tal och skrift

Vi ser det som mycket meriterande om du har:
C-körkort
Erfarenhet av praktiskt arbete inom anläggning eller drift och underhåll

Din personlighet är viktigt för oss! Som person motiveras du av ansvar och struktur, samtidigt som du har en administrativ ådra. Vidare har du förmågan att prioritera i en vardag där tempot kan växla snabbt. Varierande och dynamiska arbetsdagar är något du trivs i samtidigt som du kan behålla fokus på det som är viktigast. Du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare och ditt personliga engagemang och din vilja att utvecklas driver både dig själv och teamet framåt i alla situationer. Du är en trygg och förtroendeingivande person som har förmågan att skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare.

En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 11 juni. Urval görs löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kristoffer Hägvall på Kristoffer.hagvall@svevia.se Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Jonna Jonsson på Jonna.jonsson@svevia.se
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi två personer som vill ha sommarjobb som Arbetsledare inom drift och underhåll i Skarpnäck mellan juni och augusti 2025. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Vill du dela väg med oss i sommar?
Ditt uppdrag som arbetsledare
Vi söker dig som vill få praktisk erfarenhet av rollen som Arbetsledare i sommar. I rollen kommer du att arbetsleda våra sommarjobbare från Stockholm stad. Detta innebär att du bland annat kommer att planera arbetet, skjutsa ut sommarjobbarna till platserna där de ska utföra jobbet, hålla koll så att arbetet utförs på korrekt sätt, följa upp arbetet samt skjutsa tillbaka dem till etableringen. Sommarjobbarna kommer att utföra olika drift- och underhållsarbeten, så som att rensa ogräs, plocka skräp, måla samt olja bänkar etc. Du kommer att arbetsleda och stötta dem i deras arbete. Du blir en viktig arbetsledande funktion för våra sommarjobbare och du kommer även att få ta del av våra administrativa system och ansvara för exempelvis övrig uppföljning kring feriejobbarna. En helt fantastisk roll för dig som drivs av att leda andra och motiveras av utmaningar.
Du kommer att arbeta vardagar 07:00-15:30, uppdraget sträcker sig mellan vecka 23–32 och det är viktigt att du är tillgänglig för att jobba under hela perioden. Du kommer att utgå Svevias etablering i Skarpnäck.
Vem är du?Vi söker dig som studerar eller precis har tagit examen från en yrkeshögskola eller en byggingenjörsutbildning och har ett stort intresse för drift och underhåll av vägar. Du motiveras av struktur, ordning och reda samt har en administrativ ådra. Du har god samarbetsförmåga och vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter i att leda andra människor. Vidare är du trygg och förtroendegivande, du gillar att lösa problem och du värdesätter tydlig kommunikation i alla led.
Förutom dina personliga egenskaper och att du har en relevant utbildning behöver du ha:
B-körkort, gärna för manuellt växlad bil
God svenska i tal och skrift
En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Vår rekryteringsprocess består av arbetspsykologiska tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll.
Skicka in din ansökan så fort som möjligt men som senast den 20 april, urval och intervjuer kan komma att göras löpande.
Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Jonas Ljung jonas.ljung@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du vända dig till HR-Specialist Anjah Ivarsson anjah.ivarsson@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Vi vill vara branschens mest omtyckta arbetsgivare. Inte den största – men bäst när det gäller. Därför investerar vi i våra medarbetare och satsar hållbart för framtiden. Hos oss får du korta beslutsvägar och ett team som samarbetar för att ge bygg- och entreprenadföretag runt om i Sverige rätt maskin på rätt plats. Låter det intressant?
Arento är ett helsvenskt bolag som ingår i Sveviakoncernen. Vi förser bygg- och entreprenadföretag runt om i Sverige med fordon, anläggnings- och byggmaskiner. Vi har kundcenter från Luleå i norr till Malmö i söder. Nu söker vi en uthyrare i Stockholm!
Rollen som uthyrare Som uthyrare hos oss är ditt uppdrag att hyra ut fordon, maskiner och utrustning till främst bygg- och anläggningsbranschen. Du kommer att spela en central roll i Arentos tillväxt och framgång i Stockholm. Ditt ansvarsområde inkluderar:
Förstå kundernas behov och erbjuda skräddarsydda lösningar inom bygg- och anläggningsbranschen.
Ge teknisk support och rådgivning till kunder angående våra maskiner.
Följa upp kundförfrågningar och offerter.
Proaktivt kontakta potentiella kunder och etablerade kundrelationer för att öka uthyrningen av våra produkter och tjänster.
Administrativa arbetsuppgifter så som fakturering, beställning av besiktningar, uppföljning av uthyrningsgrad med mera.
Delta vid Öppet Hus eller liknande kundaktiviteter.

Du kommer vara en del av ett härligt team på 5 personer med placering i Norsborg till en start men då vi har en flytt framför oss så blir placeringen i Tumba efter sommaren. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning.
Vem är du? För att trivas i denna roll tror vi att du är en positiv, driven, självgående och resultatfokuserad person. Du har erfarenhet från bygg- eller uthyrningsbranschen vilket kommer hjälpa dig att förstå kundernas behov. Vi ser att du värdesätter relationsskapande arbete med kunder samt har förståelse för kundupplevelsen betydelse för verksamheten. Din förmåga att kommunicera är stark och du trivs med att bygga relationer. För att enkelt ta dig ut till kunderna har du självklart B-körkort. Då tjänsten innefattar administrativa arbetsuppgifter behöver du ha god datorvana och behärska svenska i tal och skrift.
Vad vi erbjuder Hos oss blir du snabbt en i gänget och får möjlighet att utvecklas tillsammans med bolaget. Samarbete ligger i vårt DNA och vi drar prestigelöst nytta av varandras styrkor. Arentos medarbetare trivs och stannar kvar – länge. Med stor kunskap om säkerhet, hantering, skötsel och underhåll finns här alltid någon att fråga. Vi vill vara en arbetsplats för alla. Det är tillsammans vi skapar framgång!
Din ansökan Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).
Sista dag för ansökan är den 24 mars - urvalet sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta kundcenterchef Örjan Selander på 08-764 23 26 eller orjan.selander@arento.se. Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta HRBP Weronica Wiberg på weronica.wiberg@arento.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi två personer som vill ha sommarjobb som Arbetsledare inom drift och underhåll i Gröndal mellan juni och augusti 2025. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Vill du dela väg med oss i sommar?
Ditt uppdrag som arbetsledare
Vi söker dig som vill få praktisk erfarenhet av rollen som Arbetsledare i sommar. I rollen kommer du att arbetsleda våra sommarjobbare från Stockholm stad. Detta innebär att du bland annat kommer att planera arbetet, skjutsa ut sommarjobbarna till platserna där de ska utföra jobbet, hålla koll så att arbetet utförs på korrekt sätt, följa upp arbetet samt skjutsa tillbaka dem till etableringen. Sommarjobbarna kommer att utföra olika drift- och underhållsarbeten, så som att rensa ogräs, plocka skräp, måla samt olja bänkar etc. Du kommer att arbetsleda och stötta dem i deras arbete. Du blir en viktig arbetsledande funktion för våra sommarjobbare och du kommer även att få ta del av våra administrativa system och ansvara för exempelvis övrig uppföljning kring feriejobbarna. En helt fantastisk roll för dig som drivs av att leda andra och motiveras av utmaningar.
Uppdraget sträcker sig mellan vecka 23–32 och det är viktigt att du är tillgänglig för att jobba under hela perioden. Du kommer att utgå Svevias etablering i Gröndal. Efter avslutat sommarjobb kan det för rätt person finnas möjlighet att fortsätta inom bolaget, men vi kan inte lova något.

Vem är du?
Vi söker dig som studerar eller precis har tagit examen från en yrkeshögskola eller en byggingenjörsutbildning och har ett stort intresse för drift och underhåll av vägar. Du motiveras av struktur, ordning och reda samt har en administrativ ådra. Du har god samarbetsförmåga och vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter i att leda andra människor. Vidare är du trygg och förtroendegivande, du gillar att lösa problem och du värdesätter tydlig kommunikation i alla led.
Förutom dina personliga egenskaper och att du har en relevant utbildning behöver du ha:
B-körkort, gärna för manuellt växlad bil
God svenska i tal och skrift


En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Vår rekryteringsprocess består av arbetspsykologiska tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll.
Skicka in din ansökan så fort som möjligt men som senast den 30 mars, urval och intervjuer kan komma att göras löpande.
Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Fredrik Jonsson fredrik.jonsson@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du vända dig till HR-Specialist Anjah Ivarsson anjah.ivarsson@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en platschef/säljare inom drift och underhåll till Stockholm Norr. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som platschef/säljare
I den här tjänsten ges du en unik möjlighet att bygga upp ditt eget platschefsområde och verksamhet. Till en början kommer din roll ha huvudsakligt fokus på försäljning. Du kommer att ha hand om ett område som kallas för Uteservice och sälja olika typer av tjänster till kunder (trädgård, park, skötsel av utemiljö, ploga snö, beskära buskar och träd osv). Du kommer att ringa både varma och kalla samtal, boka möten samt skriva avtal med kunder. Till en början kommer du projektleda arbetet och ta hjälp av andra platschefer, men du kommer även successivt börja bygga upp din egen verksamhet och rekrytera personal. Din roll kommer därför på sikt innehålla alltmer platschefsansvar.
Som platschef kommer du att planera, styra och följa upp dina kontrakt. Du har ekonomi-, personal-, arbetsmiljö- och kvalitetsansvar. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat daglig kontakt med egen personal, kunder och leverantörer, vilket ställer stora krav på samarbetsförmågan och även på den kommunikativ förmågan.
Du rapporterar till Arbetschef och kommer att ha ett tätt samarbete med honom, en entreprenadingenjör och kalkylingenjörer i staben. För oss är du som platschef en förebild som sätter grunden för och lever upp till Svevias värderingar; Samarbete, Engagemang och Ansvar.
På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Startdatum enligt överenskommelse. Vi ser gärna att du är placerad antingen i Jakobsberg eller Norrtälje, men vi har många andra kontor i norra Stockholm som du också kan utgå ifrån.

Vem är du?
För att vara aktuell för tjänsten som platschef/säljare ser vi gärna att du har:
Tidigare arbetslivserfarenhet från en chefs- eller ledarroll
Erfarenhet från park- eller trädgårdsskötsel
Erfarenhet av tjänsteförsäljning gentemot företag
B-körkort
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
God datavana

Det är dessutom meriterande om du har:
Erfarenhet av att ta fram avtal till företagskunder

För att trivas i den här rollen bör du vara kommunikativ och tycka om försäljning. Som platschef på Svevia ska du även vara en ledare som förstår vikten av stolta och engagerade medarbetare, och du ska förstå hur medarbetarnas insatser påverkar kvaliteteten samt det finansiella resultatet. Vi söker dig som är tydlig i ditt ledarskap, som är stöttande och har förmågan att få människor att växa i sin personliga utveckling. Som person strävar du alltid efter goda relationer med såväl medarbetare, leverantörer och våra kunder. Ytterligare en nyckel till framgång är ett sinne för långsiktiga relationer och ett entreprenörskap, så att du kan vara med och utveckla affären tillsammans med oss.

En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Vår rekryteringsprocess består av arbetspsykologiska tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 30 mars. Urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Nils Balstedt på nils.balstedt@svevia.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du vända dig till HR-specialist Anjah Ivarsson på anjah.ivarsson@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Vägmarkerare till division Industri och vår vägmarkerings-verksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Svevia är ett av landets ledande företag inom vägmarkering och ett av de största väg- och anläggningsföretagen i Sverige. Svevia Vägmarkering arbetar med nyläggning och underhåll av vägmarkering på både det statliga och kommunala vägnätet. Vi arbetar även mot privata kunder och utför flera typer av markeringsarbeten. Vi söker dig som vill utveckla vår verksamhet i Svevia nu och i framtiden.
Ditt uppdrag som VägmarkerareVi växer och söker nu Vägmarkerare i Stockholm. Som Vägmarkerare på Svevia kommer ditt arbete bestå av att utföra vägmarkeringsarbeten enligt beställningar och krav. Du kommer vara del av en patrull där ni använder maskinella och tekniska hjälpmedel tillsammans med gott samarbete för att utföra arbetet.
Jobbar du redan i en sammansvetsad patrull? Inga problem, sök och ta med dig hela patrullen till oss!
Din patrull kommer ingå tillsammans med andra patruller i entreprenadområdet och har nära arbetsledning som stöd i det dagliga arbetet. Arbetsområdet är Stockholm/Mälardalen med etablering i Södertälje. Då verksamheten är säsongsbaserad är anställningsform och arbetstid därefter, med en inledande provanställning.
Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant utbildning alternativt erfarenhet från branschen. C-körkort är ett krav och erfarenhet inom vägmarkering är starkt meriterande.
Som person har du förmåga att driva arbetet framåt, är engagerad och har viljan att lära och utvecklas inom din patrull och inom Svevia. Du har lätt för att arbeta i grupp och har möjlighet att övernatta under arbetsveckan. I vårt arbete att utveckla både vår arbetsgrupp och verksamhet så är du viktig för oss, därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du ska vara med och påverka Svevias framtid!

En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.
Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.
För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position.
Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Rekryteringsprocessen innefattar telefonavstämning, intervju och referenstagning.
Skicka in din ansökan senast den 3/2. Urval görs efter sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Erik Delteus, erik.delteus@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Vill du vara med och påverka arbetsmiljön och bidra till att alla kommer hem efter arbetsdagens slut? Svevia förändrar grunden i vårt säkerhetsarbete och genomför en stor satsning på arbetsmiljö. För att vi ska lyckas med det söker vi nu en arbetsmiljöspecialist med erfarenhet av organisatorisk och social arbetsmiljö. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som arbetsmiljöspecialistI rollen som arbetsmiljöspecialist kommer du att driva det strategiska organisatoriska och sociala arbetsmiljöarbetet hos oss. Du kommer att arbeta proaktivt samt driva olika projekt och insatser inom området. Dina dagar kommer att se olika ut från vecka till vecka och du ges stor möjlighet att ta egna initiativ till förändrings- och förbättringsarbeten, där ditt självledarskap och eget ansvar kommer vara avgörande för att lyckas bra i rollen. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå utav att:
Utveckla och ta fram processer, instruktioner och utbildningar inom området för organisatorisk och social arbetsmiljö
Driva utvecklingen av förebyggande åtgärder för att minska arbetsrelaterad stress och andra risker kopplat till psykosociala faktorer
Vara kontaktperson gentemot företagshälsovården samt förvalta och utveckla avtalet med dem och andra avtal kopplat till OSA-frågor
Jobba nära HR-, skyddsombuds- och arbetsmiljöresurser för att driva det förebyggande arbetsmiljöarbetet framåt
Säkerställa att de arbetsmiljömätningar vi gör mäter rätt saker och följs upp samt analysera insamlad data och förslå åtgärder.

Utöver detta kommer du även få möjlighet att vara med och bidra till vårt arbete med OBM (organizational behavior management) och BBS (beteendebaserad säkerhet).
Tjänsten är tänkt attha placering på vårt huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse.
Vem är du?För att trivas och lyckas bra i rollen som arbetsmiljöspecialist bör du gilla att ta egna initiativ och driva förändrings- och förbättringsarbeten. Du har förmåga att arbeta självständigt och strukturerat samtidigt som du är mån om att samarbeta och samverka med andra. Din förmåga att kommunicera på ett öppet och ärligt sätt samt få ut viktig information till hela verksamheten kommer att vara avgörande i rollen. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess.
För att vara aktuell för tjänsten som arbetsmiljöspecialist ser vi gärna att du har:
Några års arbetslivserfarenhet som arbetsmiljöspecialist eller en liknande roll där du haft fokus på organisatorisk och social arbetsmiljö
Utbildning inom arbetsmiljö, HR eller längre arbetslivserfarenhet där du tillförskaffat dig likvärdig kompetens inom området
B-körkort
Flytande svenska i tal och skrift

Det är dessutom meriterande om du har:
Erfarenhet av att ha arbetat med OBM (organizational behavior management) och BBS (beteendebaserad säkerhet)
Drivit hälsoarbete
Erfarenhet av att ha drivit förändringsarbete inom organisatorisk och social arbetsmiljö
En del av något större
Precis så bra som Svevia är på att bygga och underhålla avgörande infrastruktur, ska Svevia bli på att bygga och underhålla den egna säkerhetskulturen. Svevia storsatsar på arbetsmiljö- och säkerhetsfrågor i initiativet Säkra grunden, som sträcker sig över flera år. Genom fokus på beteendebaserad säkerhet vill Svevia erbjuda branschens säkraste och tryggaste arbetsplatser och trafikmiljöer, med nollvision vad gäller olyckor. Ditt arbete som arbetsmiljöspecialist hos oss kommer därför att bli otroligt viktigt för att vi ska lyckas.
Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Vår rekryteringsprocess består av arbetspsykologiska tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2 februari. Urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetsmiljöchef Charlotte Dahlgren charlotte.dahlgren@svevia.se eller HR-specialist Anjah Ivarsson anjah.ivarsson@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Vi vill vara branschens mest omtyckta arbetsgivare. Inte den största – men bäst när det gäller. Därför investerar vi i våra medarbetare och satsar hållbart för framtiden. Hos oss får du korta beslutsvägar och ett team som samarbetar för att ge bygg- och entreprenadföretag runt om i Sverige rätt maskin på rätt plats. Låter det intressant? Vi söker nu en kundcenterchef som vill vara med och driva vårt kundcenter i Stockholm Syd framåt genom både strategiskt och operativt arbete.
Om rollen Som kundcenterchef hos oss på Arento kommer du att leda och inspirera ditt team för att stärka och expandera vår kundbas i Stockholmsregionen. Du kommer att ha ett helhetsansvar för budget, resultat och personal, och bli en nyckelspelare i att forma kundcentrets framtid. Tillsammans med ditt team kommer du att arbeta nära våra kunder för att förstå deras behov och leverera lösningar som skapar värde.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Arbeta för att uppnå god lönsamhet och hög kundnöjdhet
Bevaka och bearbeta marknaden för att identifiera nya affärsmöjligheter
Leda och strukturera arbetet för att säkerställa ordning och reda
Utveckla och inspirera ditt team för att nå gemensamma mål och skapa en stark laganda
Budget- och resultatansvar

Vem är du?Vi söker dig som har en stark drivkraft att utveckla både verksamheten och affären tillsammans med ditt team. Du har erfarenhet av B2B- affärer och är skicklig på att bygga och underhålla kundrelationer samt att bearbeta nya kunder. Du har också erfarenhet av ekonomisk uppföljning. Ett stort intresse för ledarskap är avgörande för att lyckas i denna roll. Som ledare hos Arento har du förmågan att kommunicera på ett tydligt men lyhört sätt. Du sätter upp tydliga mål och följer upp dem noggrant för att säkerställa att både teamet och affären utvecklas i rätt riktning. Som person är du lösningsorienterad och trivs med att arbeta nära både kunder och medarbetare för att skapa framgångar. Krav för tjänsten är att du behärskar svenska i tal och skrift, är bekväm med Office-paketet och har B-körkort. Har du dessutom erfarenhet inom uthyrnings- eller bygg- och anläggningsbranschen ger det dig en fördel i att förstå våra kunders behov.
Vad vi erbjuderEtt utvecklande och stimulerande arbete med variation och stort eget ansvar.Hos oss blir du snabbt en i gänget. Samarbete ligger i vårt DNA och vi drar prestigelöst nytta av varandras styrkor. Arentos medarbetare trivs och stannar kvar – länge. Med stor kunskap om säkerhet, hantering, skötsel och underhåll finns här alltid någon att fråga. Vi vill vara en arbetsplats för alla. Det är tillsammans vi skapar framgång! Varje kundcenter driver egna frågor och med våra korta beslutsvägar är det lätt att göra sin röst hörd.
Ansökan och information Vill du ta nästa steg i din karriär och leda ett kundcenter med stort fokus på lönsamhet och tillväxt? Då ansöker du enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 7/1. Vi kommer gå igenom ansökningarna löpande.
Förytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta Robert Karlsson, vd Arento, på mejl: robert.a.karlsson@arento.se. För frågor angående processen kan du även kontakta HRBP Weronica Wiberg på weronica.wiberg@arento.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en erfaren Arbetsledare inom mark till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar. Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Vill du dela väg med oss?
Ditt uppdrag som arbetsledareSom Arbetsledare inom mark kommer du att vara en viktig del av vår växande mark- och VA-grupp. I denna roll ansvarar du för att leda produktionen för din del i projektet med fokus på daglig arbetsdelning av både yrkesmedarbetare och underentreprenörer. Du skapar och följer upp enklare 3-veckors tidsplaner, genomför kvalitativa arbetsberedningar tillsammans med ditt team, och håller regelbundna möten med både interna medarbetare och underentreprenörer.
En Arbetsledare på Svevia hanterar även fakturagranskning, dagbok, underrättelser och annan kvalitetsdokumentation.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Leda och fördela arbetet för teamet på plats.
Säkerställa att alla arbeten utförs enligt tidsplan och budget.
Utföra kvalitetskontroller och säkerställa att säkerhetsföreskrifter följs.
Kommunicera med kunder och andra intressenter

Vem är du?
Vi söker dig som har arbetat ett antal år i rollen som Arbetsledare för markarbeten utförda enligt svensk standard. Du är van att leda andra och följa upp utfört arbete löpande på ett strukturerat sätt. Du har god förmåga att sköta administrativa arbetsuppgifter såsom dagbok, fakturor, genomföra och dokumentera arbetsberedningar, skyddsronder mm. B-körkort och god kunskap i svenska i tal och skrift är krav i rollen.
Som person delar du med dig av kunskap och bidrar till projektets gemensamma framgång. Du är en lagspelare som har förmågan att prioritera det som är viktigast för att nå uppsatta mål. Dessutom har du förmågan att lösa de praktiska utmaningar som uppstår på ett förtroendeingivande och affärsmässigt sätt.
En del av något större Med väl sammansvetsade arbetslag anlägger vi Sverige från grunden – i betong, stål, trä, sten och jord. Och vi gör det genom att bygga vägar, broar, kajer och betongkonstruktioner för industri, stat och kommun. Dessutom bryter vi ny mark och banar väg för VA-nät, vindkraftsparker samt exploateringsområden. Vi har också specialenheter inom grundläggning och marksanering. Tillsammans med Svevias övriga verksamheter inom vägdrift och beläggning blir du en viktig kugge i ett större samhällsmaskineri. Det öppnar nya möjligheter för innovation och problemlösning.
Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Vi ser fram emot att få in din ansökan snarast möjligt, vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 20:e november.
Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Sally Backlund Mehrabi via mail: sally.backlund-mehrabi@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi på Svevia Anläggning efter en erfaren och engagerad Platschef inom markprojekt i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg – med engagemang, samarbete och ansvar.
Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Vill du dela väg med oss?

Rollen som Platschef
Som platschef i våra projekt har du en central roll där du planerar projektet och leder produktionen från start till mål. Dina ansvarsområden inkluderar säkerhet, arbetsmiljö och miljö, produktionskalkyl och budget, samt produktionsplanering.
Du ansvarar för att leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inklusive månadsuppföljning och prognos. Dessutom ser du till att dokumentationen är korrekt och att kvaliteten levereras i enlighet med kontrakt och mål. Att upprätthålla goda kundrelationer i pågående projekt och att bygga upp och motivera ett välfungerande team är också viktiga delar av ditt arbete.
Teamet består vanligtvis av arbetschef, entreprenadchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesmedarbetare samt underentreprenörer. I denna roll kommer du ha personalansvar för egna yrkesmedarbetare i teamet.
Vem är du?
För att vara framgångsrik i rollen som platschef hos oss ser vi att du har mångårig branscherfarenhet inom anläggning i komplexa markprojekt. Du bör ha minst tre års erfarenhet som platschef för anläggningsprojekt och erfarenhet av att driva projekt med en budget på cirka 50 miljoner kronor eller högre. Du bör ha goda kunskaper i AMA, AB04, ABT06 och BAS-U, samt erfarenhet av projektledning, ekonomi och planering. God kommunikationsförmåga i både skrift och tal på svenska och B-körkort är också viktiga kvalifikationer.
För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur. Vi värdesätter ett utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och bidrar till uppbyggnaden av ett starkt och välmående team. Vi önskar att du har ett värderingsstyrt ledarskap och arbetar aktivt med att vårda en gemensam värdegrund.

En del av något större
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.
Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.
Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande och sista ansökningsdag är 1:a December .
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Sally Backlund Mehrabi, HR-Specialist, på sally.backlund-mehrabi@svevia.se eller på tel: 0703-132264.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Platschef till division Industri och Ballast Stockholm/Mitt med placering i Stockholm med omnejd. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora företagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som platschef
I rollen som platschef ansvarar du för tillverkning och försäljning av ballastprodukter i täkterna. I platschefsområdet ingår fem större väl etablerade bergtäkter, en deponi samt uppstart av två nya bergtäkter. I rollen kombineras arbete framför dator med mer praktisk arbetsledning och styrning ute i verksamheten. Du har en central roll i Svevias uppdrag, då du planerar, driver, ansvarar och följer upp ekonomi, resultat och kvalitet. I rollen som platschef ingår även miljö- och arbetsmiljöansvar för verksamheten i täkterna och personalansvar. Du rapporterar direkt till arbetschefen, ingår i arbetschefsområdets ledningsgrupp. Din placeringsort är flexibel men vi tror den är mellan Arlanda och Mariefred.

Vem är du?
Vi söker dig med erfarenhet från branschen och själv arbetat inom produktion i en arbetsledande roll. Har du dessutom tidigare varit verksam runt Stockholm och därmed skapat ett kontaktnät och marknadskännedom är detta meriterande. Krav för tjänsten är att du behärskar svenska i tal och skrift, är bekväm att arbeta med Office-paketet samt har B-körkort då resor ingår i tjänsten.
Vi tror även att du sätter klart definierade mål och är bra på att planera och organisera på ett effektivt sätt. Du fokuserar på kundens behov och upprätthåller en god kvalitet och produktivitet efter högt satta normer. Du håller dig uppdaterad om marknaden och konkurrenter och identifierar affärsmöjlighet samt uppvisar finansiell medvetenhet samt har lätt att knyta kontakter och utveckla relationer, både med kunder och med medarbetare.
Som ledare tar du ansvar för åtgärder, projekt och personal, tar initiativ, skapar aktivitet och fattar tydliga beslut. Du ger tydliga riktlinjer, motiverar andra, ger dem befogenheter och möjlighet till utveckling. Som ledare är det viktigt att du skapar laganda och upprätthåller etik.

En del av något störreBakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 3/11. Urval görs löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Mathias Ericsson på 0725-283420. För frågor angående processen kan du även kontakta HR Business Partner Oskar Knaust på telnr: 070-1756726.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en vikarierandeHR Business Partner till Svevias division Drift med placering i Stockholm, Kungsholmen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg- med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som HR Business Partner
Som HR Business Partner i division Drift, region Mitt ansvarar du för att driva och utveckla HR-arbetet i regionen med utgångspunkt i koncernens och divisionens HR-strategi och mål. Du är del i regionens ledningsgrupp och arbetar nära verksamheten och stöttar chefer med medarbetare utifrån deras behov. Du arbetar brett med alla förekommande HR-processer och arbetsuppgifterna är både av strategisk och operativ karaktär. De innefattar bland annat coachning, arbetsrättslig rådgivning, fackliga förhandlingar och grupputveckling. Svevia står inför många spännande utmaningar de kommande åren med stort fokus på digitalisering, ledarskap och hållbarhet. Du rapporterar till HR-chef för division Drift och du har en HR-specialist inom kompetensförsörjning som närmaste kollega i region Mitt. HR-teamet i övrigt är utspridda i Sverige med två kollegor som jobbar mot region Nord och två kollegor som jobbar mot region Syd. Regionen är geografiskt spridd från Nyköping till Gävle, Örebro till Dalarna och resor inom regionen förekommer. Tjänsten är ett 1-årigt vikariat med start 1 oktober 2024 och placering på Kungsholmen, Stockholm.
Vem är du?
Vi söker dig som har personalvetarexamen eller likvärdig högskole- eller universitetsutbildning. Du har minst två års erfarenhet i en roll som HR Business Partner och besitter en bred kompetens inom samtliga vanligt förekommande HR-processer. Vidare vill vi att du har minst två års erfarenhet av ledningsgruppsarbete samt att du innehar B-körkort.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av HR-arbete inom väg-, anläggnings- eller byggbranschen. Det är också meriterande med erfarenhet av HR-uppdrag inom större organisationer samt att du är trygg i att hantera individärenden, organisationsförändring och rehabilitering. Har du haft att göra med både tjänste- och yrkesmedarbetare i tidigare roller så är också det meriterande.
Vi lägger stor vikt på dina personliga egenskaper.
HR-teamet stöttar och bidrar till verksamheten och det gör vi med engagemang, samarbete och ansvar. Rätt person för rollen är drivande och nyfiken på både människor och organisation. Det är viktigt att du har förmågan att vara tydlig i din kommunikation och har förmågan att anpassa ditt bemötande efter den person du kommunicerar med och därigenom skapar goda relationer, ett högt förtroende och ett affärsmässigt bemötande. Vidare värderar vi god samarbetsförmåga högt då samarbetet inom HR sträcker sig över både divisioner och roller.
En del av något störreSvevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inomdrift och underhållsköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på vägtill fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia?Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera.Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Arbetspsykologiska tester är en del av urvalet.Skicka in din ansökan senast den 4 augusti. Urval görs efter sista ansökningsdatum och du kan vänta dig återkoppling under augusti månad.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-specialist Daniel Kimdal på daniel.kimdal@svevia.se eller HR-chef Kristin Sibbmark Williamsson påkristin.williamsson@svevia.se. Frågor besvaras med visst dröjsmål på grund av semester.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Projektingenjör till division Industri och vår utläggningsverksamhet i Stockholm - Mälardalen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
På Svevia står säkerheten högst upp på agendan. Vår huvudsakliga affär är asfalt och beläggning av vägar, och varje dag befinner sig majoriteten av våra medarbetare ute på väg. Vägen är helt enkelt vår arbetsplats. Vi utför beläggningsuppdrag dygnets alla timmar och är ständigt i rörelse och förflyttar oss dit våra kunder vill. Med rekryteringen av en projektingenjör vill vi stärka och utveckla vårt säkerhets- och arbetsmiljöarbete på väg.

Ditt uppdrag som ProjektingenjörDenna roll skiljer sig från en traditionell projektingenjörs roll hos oss. Vi har för avsikt öka fokuset på säkerhet- och arbetsmiljöfrågor i verksamheten, på riktigt. I denna roll kommer du arbeta produktionsnära och stötta chefer och medarbetare i frågor kring säkerhet- och arbetsmiljö. Exempelvis handlar det om att;
operativt stötta chefer och projekt i olika arbetsuppgifter såsom att genomföra ronder i verksamheten
ta fram arbetsberedningar för projekt
ge introduktion till egen personal och till UE, både till frågorna i stort men det kan även handla om att ge arbetsplatsintroduktioner i projekt
utbilda våra medarbetare inför säsong kring arbetsmiljö och säkerhet och verka för att frågorna lyfts i olika forum under säsongen
vara en förlängning av det stöd som ges från Industri stab och KMA-gruppen till verksamheten. De arbetar mer strategiskt inom området och ditt uppdrag blir att föra ut och stötta i det praktiska genomförandet
vara avdelningens representant i olika forum
projektleda olika initiativ kring säkerhet och arbetsmiljö.

Rollen är nyinrättad och du har en kollega i motsvarande roll i södra Sverige. Ni ingår i staben för avdelning Utläggning.
För denna tjänst vill vi att du geografiskt finns någonstans i Stockholm - Mälardalen. Vi har etableringar i Södertälje, Täby, Örebro Norrköping varav en blir din placeringsort som du utgår ifrån. En del av arbetet kommer såklart ske på distans men för att jobba med grupper, informera och utbilda, behöver det ske genom fysisk närvaro. Därför förekommer resor flera gånger i månaden och B-körkort är ett krav.
Vem är du?För denna roll söker vi dig som själv har arbetat minst 2-3år i vår bransch, gärna med erfarenhet av att arbeta på väg, och som vill ta nästa steg framåt i din utveckling. Det är meriterande om du tidigare haft en roll som lagbas eller arbetsledare, dvs en arbetsledande alternativt samordnande roll i produktion. För att lyckas i rollen behöver du både trivas och vilja verka i en operativ roll. Tanken är att Projektingenjören ska arbeta produktionsnära och stötta chefer och verksamheten “hands-on”. För oss innebär det att praktiskt hjälpa till och utföra, inte bara ge instruktioner och vägledning. Då vi vill att du ska informera och utbilda medarbetare i frågorna så är det viktigt att du trivs att jobba med och prata inför grupper, utmana i diskussion samt våga ifrågasätta invanda beteenden och uppfattningar. Du en god kommunikatör som kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper och är en katalysator för förändring.
Du är bekväm med att arbeta både på distans och på plats, dvs på våra etableringar men även ute i våra beläggningsprojekt på vägen. Du ser värdet i att vara fysiskt närvarande på våra arbetsplatser när det behövs för att bygga relationer, skapa effektiva samarbeten och säkerställa att information och utbildning når fram på bästa sätt. Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse men för att vi ska kunna ge bästa möjligheterna till en god introduktion är januari 2025 bästa tidpunkten.
En del av något störreSvevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktörinom beläggning i Sverige.
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera.Vill du dela väg med oss?
Ansökan och informationDu ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer samt referenstagning.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 20/10. Urval görs löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten eller processen kan du kontakta HR Business Partner Oskar Knaust på oskar.knaust@svevia.se. Du kan även kontakta rekryterande chef Emelie Winemark på emelie.winemark@svevia.se.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetsledare inom drift och underhåll till vår etablering i Skarpnäck. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som arbetsledareSom arbetsledare kommer du att arbeta med varierande och förekommande drift- och underhållsarbeten i vårt kontrakt Haninge vinter. Under sommarmånaderna kommer du att hjälpa till och stötta upp i en annan del av vår produktion inom samma arbetschefsområde.
I rollen arbetar du med att planera, genomföra och följa upp arbetet vi utför. I just den här tjänsten kommer du leda och fördela arbetsuppgifter inom vinterväghållningen samt ha extra fokus på våra administrativa system och ansvara för exempelvis fakturering, orderläggning och övrig uppföljning. Tjänsten innebär också en del stöttning och uppföljning ute i fält tillsammans med dina kollegor och våra underentreprenörer. Dessutom stöttar du platschef och övrig arbetsledning i det dagliga arbetet.
Tjänsten är heltid och du utgår från Svevias etablering i Skarpnäck och rapporterar direkt till Platschef. I tjänsten ingår vinterberedskap som innebär nattarbete. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.
Vem är du?För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har:
Minst 3 års arbetslivserfarenhet som arbetsledare med vinterväghållning.
B-Körkort

Vi ser det som meriterande om du har:
Minst 2 års arbetslivserfarenhet av drift- och underhållsarbeten i stadsmiljö
Eftergymnasial utbildning från exempelvis högskola eller relevant YH-utbildning.
Arbete på väg 2.2 samt 3.0

Din personlighet är viktigt för oss! Du motiveras av struktur, ordning och reda samt har en administrativ ådra. Vidare är du trygg och förtroendeingivande, du har ett affärsmässigt arbetssätt med fokus på lönsamhet och du har en förmåga att skapa goda samarbeten med kunder och medarbetare. Att självständig lösa problem, ta initiativ och fatta beslut faller dig naturligt och du värdesätter tydlig kommunikation i alla led. Vi söker dig som har mycket god datavana och är intresserad av digitala arbetssätt och processer. B-körkort är ett krav för tjänsten.
En del av något störreSvevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia?Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.
Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och informationDu ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 4 augusti. Denna annons ligger ute under våra semestrar genom detta kan du inte förvänta dig någon återkoppling från tidigast v. 33
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Tomas Forsberg på nummer 010 483 20 30. Vid frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta HRBP Mathilda Törnlöf på 08- 76 42 338
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetsledare till division Industri och vår fräs-verksamhet i stor-stockholmsområdet. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som arbetsledareSom arbetsledare inom fräsverksamheten leder du den dagliga produktionen med ansvar för att planera och organisera arbetet. Du kommer att vara aktivt närvarande på arbetsplatser, arbeta tillsammans med fräs-lagen och visa vägen med din expertis. Din huvudfokus kommer att ligga på att planera och utföra tilldelade uppgifter och uppdrag samtidigt som du aktivt etablerar och utvecklar kundrelationer. I stöd till detta har du en framgångsrik organisation både när det gäller ledning i form av arbetschef, platschef och andra arbetsledare men även högpresterande och erfarna fräsgäng. Detta är en ny tjänst som ej har funnits tidigare men på grund av kraftigt ökade marknadsandelar i området så behövs nu en fullt dedikerad arbetsledare.
Då geografin är stor och avser Mälardalen/Stockholm så förkommer det mycket resor i tjänsterna. Vad gäller din geografiska placering finns en viss flexibilitet och geografiskt utgår du troligtvis från Stor-Stockholmsområdet eller östra delen av Mälardalen. En del av arbetet utförs på obekväm arbetstid.
Vem är du?Vi söker dig som har intresse och minst 2–3 års erfarenhet från att jobba med fräsning av asfalt och lägst gymnasieutbildning eller liknande, gärna med inriktning mot byggbranschen. Det meriterande om du har jobbat som lagbas.
Som arbetsledare ger du tydliga riktlinjer, motiverar andra, ger dem befogenheter och möjlighet till utveckling. Som ledare är det viktigt att du skapar laganda, visar respekt för andras åsikter och upprätthåller etik och värderingar. Du fokuserar på kundens behov och upprätthåller en god service, kvalitet och produktivitet efter högt satta normer. Ett strukturerat arbetssätt och god ordning och reda är en förutsättning för att hantera arbetsledarrollens olika delar. Du tar initiativ och löser problem och gillar att ha kontakt med kunder och leverantörer.
Du har minst B-körkort och god datorvana då administration förekommer periodvis.
En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.
Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och informationDu ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer och referenstagning.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 10/6. Urval görs löpande och kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Victor Bergqvist på 070-3531535. För frågor angående processen kan du även kontakta HR Business Partner Oskar Knaust på telnr: 070-1756726.
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Business Controller inom drift och underhåll till Region Mitt, Division Drift. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som Business Controller Är du en person som drivs av utveckling och förbättringar där du själv är delaktig och bidrar?Vi söker nu en Business Controller / Verksamhetsutvecklare då vår kollega ska gå vidare till annan tjänst inom Svevia.
Du kommer att arbeta brett och affärsmässigt med division Drift i region Mitt. Som Business Controller kommer du att arbeta med budget och prognos samt ekonomisk rapportering för regionen. Som verksamhetsutvecklare kommer du att utveckla vårt arbetssätt i projekt och organisation. I rollen som Verksamhetsutvecklare driver du verksamhetsutvecklingen inom regionen och du verkar för utveckling där fokus läggs på värdeskapande, styrning, förbättringsarbete samt gemensamma arbetssätt.
I rollen som Controller är du ett stöd och bollplank till regionchefen och arbetscheferna. Du leder controllerarbetet i regionen, samordnar löpande rapportering samt budget och prognosarbete för regionen. Du granskar och analyserar resultatutvecklingen och är delaktig i åtgärder som förbättrar resultatet. Du verkar för utveckling av affärsmässigheten och ökad förståelse för ekonomi och projektstyrning.
Du arbetar nära regionchefen, arbetschefer och HRBP med strategiska frågor och ingår i regionens ledningsgrupp. Du leder nätverk med ekonomer och driftcontroller från respektive arbetschefsområde samt ingår i nätverk med andra regioner. Då verksamheten är geografiskt stor får du räkna med att arbetet innebär en del resor till arbetsplatser inom områdena Mälardalen, Uppland, Dalarna och Stockholmsområdet.
Vem är du? Du har en akademisk utbildning, erfarenhet av controlling och verksamhetsutveckling eller motsvarig erfarenhet från vår bransch. Erfarenhet av lean, arbetsmiljö samt miljö och kvalitet är meriterande. Vi värdesätter om du även har revisionskompetens, erfarenhet från byggbranschen och vana att arbeta i organisationer som är under förändring. Du har goda Excelkunskaper och har du dessutom erfarenhet från arbete i affärssystemet Agresso och Power BIA ses detta som meriterande.
Dina personliga egenskaper och förmåga att bygga upp förtroende och bra relationer är avgörande för att lyckas i tjänsten. Du måste vara pedagogisk och duktig på att uttrycka dig i tal och skrift. Arbetsuppgifterna kräver att du är initiativ- och idérik. Du är noggrann, uthållig och har ett stort engagemang för frågorna. Körkort och god datavana är ett krav. Placeringsort är Stockholm och på vårt huvudkontor som är beläget på Kungsholmen.
En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia?Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.
Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Urval görs löpande men skicka in din ansökan senast den 23 juni 2024
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterandechef Ninos Lahdo 010 458 16 74 eller HR Business partner Mathilda Törnlöf 070 284 23 34
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Verkmaskinist till division Industri och vår tillverkningsverksamhet i Stockholm-Arlanda. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.
Ditt uppdrag som VerkmaskinistI rollen som Verkmaskinist på Svevia arbetar du tillsammans med ditt team på ett av våra asfaltverk. Under vår, sommar och senhöst tillverkar vi varm asfalt i fabriken som hämtas ut av lastbilar och transporteras ut till vägen. Fabriken är processtyrd i PC-miljö ifrån vårat kontrollrum där verksmaskinisten tar emot beställningar från kunderna och producerar önskad asfalt. I anslutning till fabriken är alltid en person i vår lastmaskinoch matar verket med ballast från upplagshögarna, samt fler kollegor som utför den dagliga tillsynen i fabriken med ex smörjning lagerbockar, justering och reparationer vid mindre driftstörningar.
För oss är det är en självklarhet att alla medarbetare på fabriken kan utföra samtliga arbetsuppgifter och moment. När kylan och vintern kommer går asfaltsäsongen ner till viss del och vi passar då på att reparera i fabriken. Vi erbjuder ett varierande arbete där de olika momenten i verksmaskinistens roll gör att det sällan känns som att en arbetsdag är den andra lik.
Du är placerad på vårt asfaltverk i Arlanda. Då Svevia har flera asfaltverk runt om i landet kan arbete på närliggande asfaltverk bli aktuellt vid tillfälliga arbetstoppar.
Vem är du? Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från arbete som verksmaskinist, men det är inte ett krav.
Det är meriterande om du har erfarenhet av reparation.
Erfarenhet från tung industri, processindustri eller liknande är en merit men inget krav.
Du har en vana av att arbeta med datorer.
B-körkort är ett krav för denna tjänst.
Förarbevis av att köra lastmaskin är en merit men inget krav.

Som person är du praktiskt och händigt lagd. Vi ser gärna att du har praktisk erfarenhet av att skruva och svetsa och är inte rädd för att hugga i där det behövs. Du tar tag i saker direkt utan att vänta och tycker om att arbeta tillsammans i arbetslaget. Du tar ansvar för din del och för helheten.
Vår verksamhet är säsongsbetonad och under perioden april - oktober månad har vi som mest att göra på fabriken. Under de tidiga morgontimmarna är efterfrågan på asfalt hög och verksmaskinistens förmåga att strukturera och prioritera beställningarna är avgörande för hur väl vi lyckas med produktionen den dagen, och påverkar i förlängningen våra kunder ute på vägen. Arbetet kan i perioder upplevas som stressande och för att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att hantera stressiga situationer på ett konstruktivt sätt.
Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning på 6 månader kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.
En del av något störreSvevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktörinom beläggning i Sverige.
Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.
Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.
Varför Svevia?Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.
För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position.
Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?
Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Processen innehåller intervju, personlighetstestsamt referenstagning.
Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 30/4- 2024. Urval görs löpande, men kan komma att ske efter julledigheten beroende på urvalet. Skicka därför din ansökan redan idag!
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande Platschef Jesper Bergman, telnr: 010-4581368. Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta HR Partner, Oskar Knaust, telnr: 0701 756726
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Svevia har en stabil tillväxtresa framåt, vi jobbar mot större infrastrukturprojekt och tar större plats på marknaden.

Har du uppmärksammat det och haft tankar att komma till oss?

Nu finns det en öppning för ett spännande uppdrag som Inköpare med placering i Stockholm.

Vill du dela väg med oss?

Rollen som Inköpare

Som inköpare hos oss arbetar du nära produktionen. Du stöttar platschefer och kalkylingenjörer under hela projektprocesessen och anbudsarbetet från upphandling till färdigställande av projektet.

Din vardag kommer vara en härlig blandning av leverantörsbedömningar, förhandlingar, kontrakt och uppföljningar i enlighet med Svevias inköpsprocess. Du etablerar och utvecklar samarbete med prioriterade leverantörer genom att säkerställa kvalitet, service, logistik och leveransprecision med fokus på att minska risken i projekten.

Tjänsten är placerad i Stockholm och arbete ute på våra anläggningsprojekt är en del av uppdraget. Dina närmaste kollegor är arbetschefer, platschefer, arbetsledare samt projektingenjörer i de olika projekt vi har inom region Stockholm.

Han som haft denna roll kommer gå in i en annan roll hos oss som ett naturligt steg i hans utvecklingsresa framåt. Därför behöver vi ersätta honom med en ny kollega.

Du kommer ingå i divisionens gemensamma inköps-funktion under divisionens Inköpschef som ledare där du har andra kollegor inom den gruppen som är geografiskt utspridda över hela landet där vi har Svevia-kontor inom division anläggning. Ni syns och hörs digitalt/fysiskt i gemensamma forum. Det är inom den gruppen ni delar kunskap och erfarenhet och även får stöttning vid eventuella utmaningar.

Vem är du?

För att trivas i rollen som inköpare är det viktigt att du har ett brinnande engagemang för affärer och har förmågan att kunna skapa och bibehålla goda relationer med alla parter inblandade. Du har lätt att kommunicera och känner dig hemma i rollen som kravställare och förhandlare. Du känner dig bekväm i att jobba självständigt samtidigt som du etablerar relationer med många interna och externa kontaktpunkter. Vi lägger stor vikt vid att du är strukturerad och affärsmässig sist men inte minst har god samarbetsförmåga!

Vi ser gärna att du har erfarenhet av operativt inköp inom bygg och anläggning alternativt inköpsrelaterad utbildning kompletterat med arbetslivserfarenhet. Erfarenhet i en produktionsinriktad roll som exempelvis arbetsledare eller platschef är meriterande.

Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska och engelska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet.

En del av något större

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.

Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Vi ser fram emot att få in din ansökan snarast möjligt, vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person.

Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: atti.shamlou@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Svevia har en stadig utvecklingsresa och i samband med vår strategi att satsa på större infrastrukturprojekt förstärker vi musklerna med fler platschefer i Stockholm med fokus på kompetens inom mark- och vägprojekt.

Är du nyfiken på Svevia som din nästa arbetsgivare? Vill du dela väg med oss?

Rollen som Platschef

Som platschef i våra projekt har du en central roll och stort ansvar. Du planerar projektet och leder produktionen från start till mål.

Dina ansvarsområden som platschef:

- säkerhet, arbetsmiljö och miljö

- produktionskalkyl/budget

- produktionsplanering

- att leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet, inkluderande månadsuppföljning och prognos

- dokumentation och att leverera rätt kvalitet i enlighet med kontrakt och mål

- en god kundrelation i pågående projekt.

- bygga upp och bidra till ett välmående team som mår bra med varandra

Teamet brukar bestå av arbetschef, entreprenadchef, arbetsledare, projektingenjör, mättekniker, egna yrkesmedarbetare samt underentreprenörer. I denna roll kommer du ha personalansvar för egna Yrkesmedarbetare vissa Tjänstemedarbetare i teamet.

Vem är du?

För att vara framgångsrik i en roll som platschef hos oss ser vi det som krav att du har:

- mångårig branscherfarenhet inom anläggning

- har haft en roll som platschef för anläggningsprojekt i minst 5 år

- drivit anläggningsprojekt större än 50 mkr

- känner dig trygg i AMA AF, AB04, MER, BAS-U

- erfarenhet av projektledning, ekonomi, planering (resurs- och tidsplanering)

Att du kommunicerar väl i skrift och tal på svenska, har datorvana och B-körkort ser vi som självklarhet.?

Det är även meriterande att du har jobbat i "MAP kostnadsstyrning" alt liknade system tidigare. Erfarenhet av spårnära projekt kan vara en fördel.

För att bli ännu mer framgångsrik i din roll behöver du gilla utmaningar och vara en fena på problemlösning, planering, ordning och struktur.

Ledarskap är en viktig fråga för oss! Vi tror på utvecklande ledarskap där du som ledare tar fram det bästa hos dina medarbetare och?bidrar till uppbyggnad av ett starkt och välmående team. Vi önskar att du har ett värderingsstyrt ledarskap och arbetar aktivt med att vårda en gemensam värdegrund.

En del av något större

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt!

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.

Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Vi önskar få in din ansökan snarast möjligt. Urval görs löpande och rekryteringen kommer avslutas så fort vi känner att vi har hittat rätt person och med det sagt, får den ta den tid det tar.

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta den ansvariga rekryteraren Atti Shamlou via mail: atti.shamlou@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Verkmaskinist till division Industri och vår tillverkningsverksamhet i Stockholm-Arlanda. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Verkmaskinist
I rollen som Verkmaskinist på Svevia arbetar du tillsammans med ditt team på ett av våra asfaltverk. Under vår, sommar och senhöst tillverkar vi varm asfalt i fabriken som hämtas ut av lastbilar och transporteras ut till vägen. Fabriken är processtyrd i PC-miljö ifrån vårat kontrollrum där verksmaskinisten tar emot beställningar från kunderna och producerar önskad asfalt. I anslutning till fabriken är alltid en person i vår lastmaskin och matar verket med ballast från upplagshögarna, samt fler kollegor som utför den dagliga tillsynen i fabriken med ex smörjning lagerbockar, justering och reparationer vid mindre driftstörningar.

För oss är det är en självklarhet att alla medarbetare på fabriken kan utföra samtliga arbetsuppgifter och moment. När kylan och vintern kommer går asfaltsäsongen ner till viss del och vi passar då på att reparera i fabriken. Vi erbjuder ett varierande arbete där de olika momenten i verksmaskinistens roll gör att det sällan känns som att en arbetsdag är den andra lik.

Du är placerad på vårt asfaltverk i Arlanda. Då Svevia har flera asfaltverk runt om i landet kan arbete på närliggande asfaltverk bli aktuellt vid tillfälliga arbetstoppar.

Vem är du?

- Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från arbete som verksmaskinist, men det är inte ett krav.

- Det är meriterande om du har erfarenhet av reparation.

- Erfarenhet från tung industri, processindustri eller liknande är en merit men inget krav.

- Du har en vana av att arbeta med datorer.

- B-körkort är ett krav för denna tjänst.

- Förarbevis av att köra lastmaskin är en merit men inget krav.

Som person är du praktiskt och händigt lagd. Vi ser gärna att du har praktisk erfarenhet av att skruva och svetsa och är inte rädd för att hugga i där det behövs. Du tar tag i saker direkt utan att vänta och tycker om att arbeta tillsammans i arbetslaget. Du tar ansvar för din del och för helheten.

Vår verksamhet är säsongsbetonad och under perioden april - oktober månad har vi som mest att göra på fabriken. Under de tidiga morgontimmarna är efterfrågan på asfalt hög och verksmaskinistens förmåga att strukturera och prioritera beställningarna är avgörande för hur väl vi lyckas med produktionen den dagen, och påverkar i förlängningen våra kunder ute på vägen. Arbetet kan i perioder upplevas som stressande och för att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att hantera stressiga situationer på ett konstruktivt sätt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning på 6 månader kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse.

En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först - både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.

För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position.

Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Processen innehåller intervju, personlighetstest samt referenstagning.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 31/12 - 2023. Urval görs löpande, men kan komma att ske efter julledigheten beroende på urvalet. Skicka därför din ansökan redan idag!

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande Platschef Jesper Bergman, telnr: 010-4581368. Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta HR Partner, Oskar Knaust, telnr: 0701 756726

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Service Manager inom Behörigheter och Rättigheter
Vill du vara en del av i ett företag som digitaliseras i snabb takt? Behörigheter och Rättigheter är ett nytt tjänsteområde inom IT Infrastruktur & Driftenheten på Svevia.

Du kommer här att få forma din roll och använda dig av din erfarenhet och bygga upp området på Svevia. Gillar du att vara drivande och skapa nya processer är detta en roll du ska titta mer på!

Rollen kommer den första tiden innebära att genomföra en nulägesanalys kring Behörighets- och Rättighetsstrukturer. Du kommer att ta fram en roadmap för området med mål att skapa en gemensam process för samtliga 150 applikationer och SaaS-tjänster.

Du kommer att implementera processer och stödsystem som behövs på plats samt ta hjälp av specialistkompetens kring teknisk lösning. Du kommer exempelvis arbeta med on-/off-boardingprocessen. Arbetet ska ha utgångspunkt i säkra och automatiserade lösningar. Du kommer även stötta i övriga digitala initiativ och projekt kring nya systemlösningars påverkan på behörigheter och rättigheter.

- Arbeta på operativ, taktiskt och strategisk nivå för området Behörigheter och Rättigheter

- Skapa och underhålla rollbaserade behörigheter och inloggning för samtliga applikationer samt säkra on- och off-boardningprocessen

- Säkerställa underlag för intern revision och arbeta med revisioner och kontroller inom behörighets- och rättighetsområdet

- Ta fram business case och beslutsunderlag för nya lösningar och inköp av system eller specialistkompetens

- Ansvara för avtal, budget & kommande konsult- och leverantörsstyrning

Vår IT Infrastruktur & Driftenhet består idag av 14 medarbetare och leds av Emil Tjälldén (https://www.linkedin.com/in/emil-tjälldén-10493743/). Teamet ansvarar för allt från IT-arbetsplats, ITSM, Nätverk, Säkerhet och Datacenter.

Vem är du?
Du har troligen 5-15 års bred erfarenhet inom IT Infrastruktur & ITSM med fokus på process, struktur och efterlevnad. Du har erfarenheter med dig av att driva initiativ inom behörighets- och åtkomsthantering.

- Erfarenhet av att sätta upp strukturer och regler kring behörighets- och åtkomsthantering & rollbaserade behörigheter

- Erfarenhet av uppföljning & kontroll inom behörighets- och rättighetsområdet

- Erfarenhet av att samarbeta nära med tex Service Desk, IT-säkerhet och HR i arbetet kring behörigheter och rättigheter (on- och off-boarding)

- Kunskap inom Office 365, Azure AD, GPO, Azure DNS, ADFS, PKI, MFA

- Kunskap inom till exempel Microsoft Identity Manager, Okta Cloud Identity Platform, OAuth

- Kunskap om ITIL-ramverket & IT Service Management och erfarenhet från roller som Process Manager, Incident Manager, Problem Manager, IT Compliance Manager är meriterande



Förmåner
Tryggt och stabilt statligt Aktiebolag med kollektivavtal?
Top up vid föräldraledighet.?
Möjlighet till löneväxling för extra pension.?
Friskvårdsbidrag 5 000 kronor.?
Möjlighet att arbeta hybrid
30 dagars semester samt arbetstidsförkortning.?
Vara med oss att bli klimatneutrala 2045.?

Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt, urval och telefonavstämniongar görs löpande.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jonas Hogener på jonas.hogener@svevia.se Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Projektingenjör till division Industri och vår utläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Inom Utläggning Stockholm har vi ett brett kunderbjudande. Vår huvudsakliga affär är asfalt och beläggning av vägar men vi utför även beläggningsrelaterade anläggningsarbeten för att kunna ge vår kund ett komplett erbjudande. Till våra kunder hör Trafikverket, kommuner, privata kunder samt andra verksamheter inom Svevia. Säsong 2022 omsatte vi 400 miljoner kronor och målsättningen i år är att öka omsättningen och bli än mer lönsamma.

Ditt uppdrag som Projektingenjör

Som Projektingenjör hos oss arbetar du produktionsnära, men med fokus på administrativa arbetsuppgifter. Du är högra hand till Platschefen, och är ett kvalificerat stöd i alla delar av projektets administrativa delar från anbud till utförande.

Vad menar vi då med att arbeta administrativt? Du arbetar med tidsplanering, uppföljning av ekonomi i projekt, fakturering, och förbereder och tar fram underlag inför avstämningar med kund och beställare. Vi ser gärna att du har ett intresse för frågor såsom säkerhet, kvalitét, miljö, arbetsmiljö (KMA). Det är prioriterade frågor för oss på Svevia, och arbetet med dem stärker vi upp med denna tjänst. Du stöttar i flera entreprenadprojekt samtidigt och rapporterar direkt till Platschefen. På sikt är målet att du vid tillfälliga arbetstoppar och frånvaro, tillfälligt kunna gå in istället för Platschefen.

Du utgår från vår nyrenoverade etablering i Moraberg - Södertälje. Inom arbetschefsområdet finns etableringar i Uppsala, Täby och Södertälje. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning.

Ditt blivande team
Rekryterande chef är Philip Öberg (https://www.linkedin.com/in/philip-öberg-648a21208/) som är en engagerad och uppskattad ledare med gedigen erfarenhet från beläggningsbranschen. Likt många andra chefer hos oss så har Philip gått den "långa vägen", han började som beläggningsarbetare för att avancera till arbetsledare och sedan platschef. I teamet arbetar idag fyra arbetsledare, alla med olika specialistområden. André Andersson och Tomas Engström leder väg i våra beläggningsprojekt, samtidigt som Niklas Törnell och Richard Öberg leder våra mark- och anläggningsprojekt. All framgång möjliggörs av våra 15 skickliga yrkesmedarbetare. Vi är ett ambitiöst och sammansvetsat team, vi är erkänt skickliga på det vi gör, och har roligt tillsammans på vägen!

Vem är du?
Vi ser gärna att du har en eftergymnasial utbildning, möjligtvis har du gått en YH-utbildning eller annan för tjänsten relevant utbildning. Tidigare erfarenhet från närliggande roller, eller som Projektingenjör eller Entreprenadingenjör, är meriterande. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta i entreprenadbranschen är det meriterande men inget krav. Erfarenhet av arbete med ekonomi och fakturering är önskvärt, men inget krav.

För att lyckas i rollen behöver du trivs att arbeta administrativt. Dina närmaste kollegor i teamet är specialister på produktion, du ska komplettera teamet med administrativ kompetens. Vi tror därför att du är en trygg användare av Office-paketet, word och excel. Du kommer stödja produktionen i flera system och blir ett naturligt bollplank i systemfrågor.

Som person är du förtroendeingivande, engagerad och kommunikativ. Du har förmåga att arbeta strukturerat och tar ansvar för dina arbetsuppgifter fullt ut. B-körkort är ett krav då vi ofta befinner oss ute på väg.

En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2/7. Vi går igenom ansökningar löpande. I denna rekrytering använder vi personlighet- och färdighetstester som en del i urvalet.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande Platschef Philip Öberg på mejl: philip.oberg@svevia.se

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi Vägmarkerare till division Industri och vår verksamhet i Öst/Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Svevia är ett av landets ledande företag inom vägmarkering och ett av de största väg- och anläggningsföretagen i Sverige. Svevia Vägmarkering arbetar med nyläggning och underhåll av vägmarkering på både det statliga och kommunala vägnätet. Vi arbetar även mot privata kunder och utför flera typer av markeringsarbeten. Vi söker dig som vill utveckla vår verksamhet i Svevia nu och i framtiden.

Ditt uppdrag som Vägmarkerare
Vi växer och söker nu Vägmarkerare till Öst / Stockholm. Som Vägmarkerare på Svevia kommer ditt arbete bestå av att utföra vägmarkeringsarbeten enligt beställningar och krav. Du kommer vara del av en patrull där ni använder maskinella och tekniska hjälpmedel tillsammans med gott samarbete för att utföra arbetet.

Din patrull kommer ingå tillsammans med andra patruller i entreprenadområdet och har nära arbetsledning som stöd i det dagliga arbetet. Arbetsområdet är östra Sverige med fokus kring Stockholm, Mälardalen, Sörmland och Östergötland. Etablering finns i Södertälje samt Linköping beroende på vad som passar bäst. Verksamheten är säsongsbaserad och anställningsform samt arbetstid därefter, med en inledande provanställning.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant utbildning alternativt erfarenhet från branschen. C-körkort är ett krav och erfarenhet inom vägmarkering är starkt meriterande.

Som person har du förmåga att driva arbetet framåt, är engagerad och har viljan att lära och utvecklas inom din patrull och inom Svevia. Du har lätt för att arbeta i grupp och har möjlighet att övernatta under arbetsveckan. I vårt arbete att utveckla både vår arbetsgrupp och verksamhet så är du viktig för oss, därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du ska vara med och påverka Svevias framtid!

En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först - både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.

För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position.

Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta Erik Delteus på telefonnummer 070-223 65 03. Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 15:e Mars.

När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor, vilket gör att du inte behöver bifoga ett personligt brev. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi flera beläggningsarbetare till division Industri och vår utläggningsverksamhet i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Om oss på Utläggning Stockholm
Vi har flera framgångsrika säsonger bakom oss, och i år har det gått bättre än någonsin, både omsättning- och resultatmässigt. Vår framgång bygger på engagemang och en vilja att vara bäst på det vi gör. Vi satsar på att bli större i Stockholm och utökar till säsong 2023 vår verksamhet med flera sprider-lag med stor-Stockholm som arbetsområde.

Ditt uppdrag som Beläggningsarbetare
Som beläggningsarbetare hos oss är du delaktig i både större och mindre beläggningsuppdrag. Till våra beställare hör kommuner, Trafikverket, privata kunder samt andra verksamheter inom Svevia. Då storleken och karaktären på uppdragen skiljer sig åt innebär det att arbetsuppgifterna är varierande och ger möjlighet till utveckling inom yrket. Du tillhör ett arbetslag där ni tillsammans utför beläggningsarbeten enligt givna beställningar och befintligt regelverk. Du ansvarar för att fordon och teknisk utrustning sköts och är i gott skick, hanterar material, mätutrustning och annan teknisk utrustning så att slutprodukten uppfyller kundens kvalitetskrav.

Vi har etableringar i Södertälje, Täby och Uppsala och utför beläggningsjobb i hela Stockholm. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning för yrkesarbetare och har avtal om årsarbetstid. Detta innebär du i huvudsak arbetar under vår säsong april-december och är ledig under januari-mars månad, givetvis under förutsättning att du nått din årsarbetstid under säsong. Vi erbjuder friskvårdsbidrag med 5000kr per år. Vi berättar gärna mer om detta vid en intervju.

Vem är du?

I denna rekrytering söker vi dig som vill arbeta med sprider-läggning. Vi tror att du har några års erfarenhet av beläggningsarbete och trivs med sprider som utläggningsmetod. Vi ser positivt på om du prövat på andra rollerna i ett läggarlag. Körkort med behörighet B och BE är ett krav när du arbetar hos oss. Viss datorvana är meriterande.

För att lyckas i rollen som beläggningsarbetare behöver du vara en lagspelare som visar respekt, stöttar och bryr dig om dina kollegor. Vi ser arbetslaget som centralt för att nå framgång och leverera resultat, därför blir din samarbetsförmåga oerhört viktig. Du har kundens önskemål i fokus och arbetar metodiskt för att vår produkt ska hålla hög och jämn kvalité. Du gillar helt enkelt att leverera resultat i världsklass!

En del av något större
Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först - både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.

För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position.

Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV. I samband med din ansökan kommer du även få svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 19/2.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande Platschef Marcus Sandström på telnr: 076-8373925 eller Entreprenadchef David Wigren på telnr: 070-6569512. Om du vill prata med en beläggningsarbetare som arbetar med sprider-läggning hos oss kan du kontakta Daniel Rask på telnr: 070-2582531. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en mättekniker till division Industri och vår Ballast-verksamhet. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Mättekniker

I rollen som mättekniker på Svevia utför du mätuppdrag i samråd med arbetsledare och övriga medarbetare inom mätning. För samordningen har du nära dialog med platschefer och arbetschefer och du ansvarar för att det mätningstekniska arbetet utförs enligt kontraktshandlingar, företagets riktlinjer och krav.

Arbetsuppgifterna innebär till viss del eget mätarbete i projekten, kombinerat med hantering av data i olika digitala system.

Arbetsuppgifter och ansvar är bland annat att arbeta med och/eller ansvara för:

- Drönarinmätning, insamlande och bearbetning av data, främst materiallager i grus- och bergtäkter.

- Utsättning av gränslinjer och mindre anläggningsarbeten inom täktverksamheten.

- Volymberäkna och bygga enkla modeller samt visualisera inmätningen i program.

- Skapa kartunderlag för handlingar till myndigheter.

- Erforderlig kontroll och kalibrering av mätutrustning

- Sammanställa underlag för fakturering.

- Svevia har ett nätverk för sina mättekniker där man arbetar med ständig vidareutveckling och i det kan du vara en viktig del och både få och tillföra kunskap.

Svevias målsättningen är att ligga i framkant när det gäller mätutrustning och programvaror. Vi använder i dagsläget huvudsakligen Trimble Stratus Propeller och TopoCAD men även GEO och AutoCAD.

Vem är du?

Vi söker dig med teknisk utbildning inriktad på mätteknik från högskola eller yrkeshögskola, alternativt flerårig branscherfarenhet i roll som mätningstekniker eller mätchef. Du behöver kunna hantera inmätning med drönare, totalstation, GNSS/RTK - instrument och har ett intresse för teknisk utveckling inom ditt arbetsfält.

B-körkort, god svenska i tal och skrift är ett krav. Vi ser gärna att du bor någonstans i Mälardalen då en förutsättning för tjänsten är att du har möjlighet att resa inom vår geografi samt med viss frekvens ligga ute på projekt.

Som person är du trygg med att ta eget ansvar över mätningen i ditt projekt, du har lätt för att samarbeta med andra och har för vana att kontrollera och kvalitetssäkra ditt arbete. Du har ett strukturerat och noggrant arbetssätt och kan planera och kommunicera ditt och andras arbete. Vi tror även att du drivs av att påverka och utveckla den tekniska utvecklingen.

En del av något större

Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige.

Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg.

Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Information och ansökan

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Urval görs löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt men som senast den 18 januari 2022.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Jimmy Andersson på telefonnummer 070-322 49 75

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetsmiljöspecialist till vårt huvudkontor i Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Arbetsmiljöspecialist
Som arbetsmiljöspecialist verkar du för att skapa en säker arbetsplats och minska Svevias arbetsskadefrekvens. I ditt uppdrag ansvarar du för processer kopplat till hälsa/rehabilitering och arbetar med förebyggande arbetsmiljöarbete.

Du driver och utvecklar säkerhetskulturarbetet i samarbete med arbetsmiljöchef och HR samt fungerar som specialiststöd. Vidare leder och deltar du i utvecklingsprojekt kopplat till arbetsmiljö och genomför utbildningsinsatser inom området. Du har också löpande dialoger med skyddsombud och deltar i skyddsombudens kompetensutveckling i samarbete med huvudskyddsombud.

I uppdraget ingår att ansvara för avtal inom företagshälsovård och rehabilitering, att vara systemstöd av olycksrapporteringssystem och Svevias ledningssystem kopplat till arbetsmiljö, samt ta fram analysunderlag och rapportering kopplat till KPI:er inom arbetsmiljö.

Arbetsmiljöspecialisten rapporterar till arbetsmiljöchefen och har kollegor som arbetar inom HR samt arbetsmiljö/KMA i verksamheten.

Vem är du?
Vi ser att du har erfarenhet av arbetsmiljöarbete och har arbetat med organisatorisk arbetsmiljö och hälsorelaterade frågor. Vidare har du erfarenhet av likvärdig bransch (bygg och infrastruktur) och har förståelse för säkerhetsarbete kopplat till vår verksamhet.

Du har utbildning inom arbetsmiljöområdet och kunskap inom arbetsmiljölagstiftning, hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering. Har du erfarenhet av rehabiliteringsprocessen eller har arbetat med olycksrapportering tidigare är det en fördel.

Vi söker dig som har förmåga att skapa naturliga relationer och ta initiativ till samarbeten. Du arbetar strukturerat och är van att driva och leda projekt samt hålla i utbildningar. Vidare har du förmåga att identifiera utmaningar inom arbetsmiljö och ta initiativ till förbättringar inom såväl kvaliteten på produkter, tjänster och interna processer.



En del av något större
Svevias säkerhetskultur präglas av omtanke, för såväl medarbetare, underentreprenörer och trafikanter i Svevias projekt. Som arbetsmiljöspecialist är du med och skapar bättre och säkrare arbetsmiljöer samt skapar branschens säkraste arbetsplatser.



Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Framgången skapar vi som ett lag. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast 14 december. Urval görs löpande.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Karin Larsson 073-4326645 eller Ulrika Palm, HR specialist, 070-2037394.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en administratör inom drift och underhåll till vår etablering i Skarpnäck. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som Administratör
I rollen som administratör trivs du med att vara spindeln i nätet och vill arbeta med administration samt support till arbetsplatsen i Skarpnäck.
Du har en variationsrik vardag där tyngdpunkten i dina arbetsuppgifter kommer att innebära att du stöttar arbetsledare och platschef i den dagliga verksamheten. Du är behjälplig i våra kontrakt mot kund, med alltifrån fakturering och uppföljning av våra olika digitala verktyg.
Du kommer att rapportera till Platschef. Placeringsort är Skarpnäck. Arbetstiden är förlagd mellan 7-16. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.

Vem är du?
Som person är du lösningsorienterad, ordningsam och har lätt för kontakt med andra människor. Det är viktigt att du är aktiv, positiv och engagerad i ditt arbete. Du trivs med att jobba effektivt och strukturerat.

Du trivs med att jobba med administrativa uppgifter och med människor - det är det allra viktigaste! Vi utgår ifrån att du är en hjälpsam, prestigelös och social person som dessutom är ansvarsfull och effektiv i din yrkesroll. Vi tror att din servicekänsla sitter i ryggmärgen och att du möter utmaningar på ett lösningsorienterat sätt. Du har tidigare erfarenhet av administrativt arbete, har god datorvana och behärskar grunderna i Office-paketet. Krav för tjänsten är att du tidigare jobbat i något ekonomisystem och meriterade är om du arbetat i Agresso. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav. B-körkort är meriterande.

En del av något större
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?
Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först - både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.

För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 20 November. Urval görs löpande.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-specialist Mathilda Törnlöf 070 284 23 34 eller Platschef Jonas Ljung 010 458 19 06

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.


Om uppdraget som projektingenjör

Som projektingenjör kommer du att stötta och hjälpa platschefer inom arbetschefsområdet Stockholm söder. Arbetschefsområdet sträcker sig från Nyköping till Södermalm i centrala Stockholm. Vi har i dagsläget flera platschefsområden som driver antingen basunderhåll åt Trafikverket eller kommunkontrakt. Ditt huvudsakliga ansvar är att verka som platschefens högra hand i hens utmaningar. Du kommer bland annat att vara delaktig i planering, uppstart, genomförande och uppföljning av olika arbetsmoment. Vidare medverkar du vid byggmöten med kund och bidrar med systemstöd i olika frågor.

Tjänsten är på heltid, provanställning tillämpas. Du utgår från någon av Svevia drifts etableringar inom Stockholm söder. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Du kommer att rapportera till Arbetschefen och kommer att ha ett tätt samarbete med övrig stab och kollegor inom arbetschefsområdet. Startdatum enligt överenskommelse, gärna omgående.

Vem är du?

Vi söker en lösningsfokuserad person med gott sinne för struktur samt ordning och reda. Du brinner för att hjälpa andra och gör alltid det där lilla extra för att få saker att fungera. Du har en god kommunikativ förmåga och värdesätter bra relationer med kollegor och kunder. Vi ser gärna att du har erfarenhet av entreprenadbranschen, med fördel från en arbetsledande befattning. Du är bekväm med digitala arbetssätt, processer och system och är god vän med datorn. B-körkort, excel- och ekonomikunskap är krav för tjänsten. Du förväntas resa inom hela arbetschefsområdet Stockholm söder.

En del av något större

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Har du ytterligare frågor om tjänsten vänligen kontakta Arbetschef Andreas Jonsson på telefonnummer 010-458 12 38. Urval sker löpande, skicka gärna in din ansökan omgående och som senast den 18 september 2022. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare för mobilt produktionsstöd (MPS) inom drift och underhåll till region mitt, med placering i Stockholm alternativt Västerås. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Ditt uppdrag som verksamhetsutvecklare

Vårt mål är att fortsätta vara den ledande driftentreprenören i Sverige. Fortsatt effektivisering genom digitala verktyg samt ett arbetssätt på fältet som ska ge bättre kundservice, tidsbesparingar, kortare ledtider samt ökad kontroll av intäkter och kostnader.

Du kommer att bistå och stödja arbetschefer, platschefer och vintersamordnare ute i landet med fortsatt implementering av driftens produktionsuppföljning och även vidareutveckla allt som rör vinterväghållning, barmarksunderhåll och driftrelaterade anläggningsjobb. Du bidrar till att koordinera implementeringen och ser till att vi har ett enhetligt arbetssätt inom alla enheter. Din roll blir att starta upp, stödja, följa upp och driva vissa av division drifts utvecklingsprojekt och även bistå Svevias driftområden med kompetens och stöttning beträffande Trafikverkets uppföljningssystem. Du samlar in och driver utvecklingsfrågor från användarna av våra system (MPS) samt arbetar med ständiga förbättringar för att utveckla verksamheten. Kontinuerlig kontakt med Svevias IT funktion, administration kring programvara, installation, användarkonton, applikationer, inloggningsuppgifter samt teknisk rådgivning i våra system är även viktiga delar i rollen. Du ingår i Svevias interna nätverk som ska bidra till att utveckla vårt arbetssätt i symbios med digitaliseringsprocessen inom divisionen.

Du kommer att tillhöra division drifts stab med placering i Stockholm eller Västerås. Du kommer arbeta inom hela region Mitt, som sträcker sig från Nyköping i söder till Gävle i norr, längs Mälardalen och upp till Dalarna.

Resor ingår i tjänsten. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning.

Vem är du?

Vi söker dig som tidigare haft en liknande roll där utveckling av digitala produktionssystem var din främsta arbetsuppgift, alternativt dig som haft en ledande roll inom entreprenadbranschen och är nyfiken på att arbeta med digitala system. Vi välkomnar även sökanden som har relevant högskoleutbildning, gärna inriktning mot bygg, trafik eller entreprenad.

Oavsett din bakgrund så är det viktigaste för oss att du har ett utpräglat intresse för att arbeta med IT frågor och ständigt vill förbättra verksamheten. För att passa in i rollen har du ett starkt engagemang och ett eget driv samt har uthålligheten att kunna avsluta projekt.

Du är som person är utåtriktad, driven, och samarbetsvillig samt förstår sammanhang och kan hantera detaljer bra inom IT och verksamhetsutveckling. Du ska vara bra på att kommunicera samt ha förmåga att hjälpa till att vidareutveckla vår verksamhetsstyrning. Du förstår vikten av att samarbeta samt etablera interna och externa kontakter med vår verksamhet och våra leverantörer. Mycket goda datakunskaper samt B-körkort är ett krav för tjänsten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du har en god kommunikativ förmåga.

En del av något större

Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.

Varför Svevia?

Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd.

Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

______________________________________________________________________________

Ansökan och information

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.

Urval görs löpande. Skicka in din ansökan senast den 11 september.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Peter Rydell, 036-31 21 35 eller verksamhetsutvecklare Magnus Sjöström, 010-45 81 780. Fackliga företrädare nås via växeln, tfn 08-404 10 00.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Vill du vara med på vår spännande tillväxtresa? Svevia Anläggning Stockholm är i en uppbyggnadsfas och har tydliga mål och en strategisk plan för hur regionen ska växa. Till en av regionens arbetschefsgrupp, som fokuserar på anläggning- och infrastrukturprojekt, söker vi dig som har några års erfarenhet som platschef och vill vara med på vår tillväxtresa och bidra till regionens utveckling.

Ditt uppdrag som Platschef

Platschef på Svevia är en viktig och central roll med stort ansvar för att projekten blir framgångsrika. Du drivs av att skapa lönsamhet i dina projekt och att leda andra. Du planerar och leder produktionen från start till mål och motiverar och utvecklar dina medarbetare. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter som platschef ingår även ansvar för

- produktionskalkyl/budget
- produktionsplanering
- säkerhet, arbetsmiljö och miljö
- att leverera resultat enligt ekonomiskt uppställda mål för projektet inkluderande månadsuppföljning och prognos
- dokumentation och att leverera rätt kvalitet i enlighet med kontrakt och mål
- en god kundrelation i pågående projekt.


Våra kunder är stat, kommuner och privata aktörer såsom fastighetsutvecklare och industrier. Anläggningsprojekten i gruppen består som oftast av mindre till mellanstora projekt i stadsmiljö och exploateringsområden. Vi har även en grupp som jobbar med stora projekt där möjlighet kan finnas att vara med.

Vem är du?

Vi söker dig som har

- högt säkerhetstänk
- 5 års erfarenhet i en ledande roll inom anläggning
- fokus på medarbetarutveckling, kvalitet, kundnöjdhet, produktivitet och god lönsamhet.
- God planeringsförmåga
- God kommunikationsförmåga
- B-körkort.


Har du erfarenhet av olika roller från projekt så som projektingenjör, arbetsledare, anläggningsarbetare eller utsättare ser vi det som meriterande. Likaså om du har en byggteknisk utbildning.

Varför Svevia?

Vi erbjuder marknadsmässiga villkor och att bli en del av ett kompetent och engagerat team i Stockholms anläggningsverksamhet, hos oss blir du snabbt en i gänget. Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Ansökan och information

Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta entreprenadchef Rodrigo Gebrie på 0702380114 eller rodrigo.gebrie@svevia.se.

Intervjuer kan komma att ske löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt men senast den 28 augusti.

När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor, vilket gör att du inte behöver bifoga ett personligt brev, dock önskar vi ditt cv där det är till fördel om du anger dina projekterfarenheter. Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens, för att främja att vi är en arbetsplats för alla.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre