Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Stockholm

Är du tillgänglig omgående och van vid att leda omställningsprocesser? Här får du möjlighet att skapa struktur och stötta en organisation genom viktiga förändringar!
Om tjänsten
Den här tjänsten är ett interimsuppdrag på cirka 50 % som varar i cirka 3 månader med start omgående.
Om företaget
Mer information om företaget ges vid en eventuell intervju.
Arbetsuppgifter
I rollen ansvarar du för att leda och stötta organisationen genom en pågående omställning. Uppdraget är operativt och verksamhetsnära, med fokus på att driva hela processen strukturerat, korrekt och professionellt. Du fungerar som ett nära stöd till chefer och ledning och säkerställer att samtliga steg i omställningen genomförs i enlighet med gällande lagstiftning och interna riktlinjer.
Arbetet innebär att ta fram och hantera turordningslistor enligt LAS, inklusive analys av turordningskretsar, driftsenheter och eventuella undantag. Du leder dialoger kring avtalsturlistor och ansvarar för att processen utformas på ett sätt som minimerar påverkan på kvarvarande verksamhet. En central del av uppdraget är att leda och genomföra fackliga förhandlingar enligt MBL samt hantera myndighetskontakter, såsom varsel till Arbetsförmedlingen och anmälningar till TSL.
Vidare ansvarar du för att genomföra uppsägningssamtal och ge chefer ett tryggt och professionellt stöd genom hela processen. Du säkerställer även att avslut, intyg och all tillhörande dokumentation hanteras korrekt och med hög kvalitet, från start till avslut.

Ta fram och hantera turordningslistor enligt LAS, inklusive bedömning av undantag


Analysera och fastställa turordningskretsar och driftsenheter samt driva dialoger kring avtalsturlistor


Leda och genomföra fackliga förhandlingar enligt MBL


Ansvara för varsel till Arbetsförmedlingen och anmälningar till TSL


Genomföra uppsägningssamtal och ge chefer stöd genom hela processen


Säkerställa korrekta avslut, intyg och dokumentation enligt gällande lagstiftning


Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper

Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med stark tyngdpunkt på arbetsrätt


Dokumenterad vana av att självständigt leda och genomföra omställningsprocesser, inklusive uppsägningar, turordningshantering och omplaceringsutredningar


Mycket god kunskap om LAS, MBL och relaterad arbetsrättslig lagstiftning


Erfarenhet av att leda och genomföra fackliga förhandlingar samt samverkan med arbetstagarorganisationer


För att lyckas i rollen är du en trygg och självgående person med hög integritet, som är van att hantera komplexa och känsliga arbetsrättsliga frågor. Du arbetar strukturerat och analytiskt, med god förmåga att sätta dig in i regelverk, bedöma turordnings- och driftsenhetsfrågor samt säkerställa korrekt dokumentation.
Du är en tydlig och förtroendeingivande kommunikatör som kan leda fackliga förhandlingar, genomföra uppsägingssamtal och ge chefer professionellt stöd genom hela omställningsprocessen. Samtidigt är du lyhörd, stabil och har förmågan att skapa trygghet och förtroende även i utmanande situationer.
Övrig information
Start: Omgående Plats: Verksamheterna är belägna i Stockholm (norr samt söder) med möjlighet till hybridarbete Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig!
???? info@bravura.se
???? 010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!

#Chefsjobb Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en senior HR-konsult till en statlig myndighet i Stockholm. I rollen som HR-konsult kommer du att fungera som ett kvalificerat stöd till verksamheten, särskilt i samband med en organisatorisk förändring. Du har mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och är trygg i att ge rådgivning i komplexa HR-frågor.

Uppdraget innebär till stor del att ta fram underlag, svara på HR-relaterade frågor samt bidra med innehåll av hög kvalitet. Du är strukturerad, kommunikativ och har en stark förmåga att uttrycka dig väl i skrift.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR-konsult till statlig myndighet i Stockholm är ett konsultuppdrag på heltid (även möjlighet att arbeta deltid) med start omgående och beräknas pågå till 30/6 - 2026 Det finns möjlighet till distansarbete i viss mån och enligt överenskommelse.

Krav för tjänsten:
•Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt

• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt

• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)

• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)

• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift

• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av att vara HR-stöd i en organisatorisk förändring
- Erfarenhet av statlig myndighet

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Sista ansökningsdag är 2026-02-05, urval sker löpande.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Vi vill hälsa just dig välkommen till att bli en del av vårt engagerade HR team på Södermalms stadsdelsförvaltning!

Hos oss ansvarar HR för att ge förvaltningens chefer de bästa förutsättningarna för att kunna utveckla organisationen, processer och strategier, samt att se till att HR-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs.

Avdelningen ansvarar för HR-processerna inom rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning, rehabilitering, arbetsmiljö och verksamhetsförändringar, och stödjer förvaltningens chefer operativt och strategiskt i det arbetet. HR-avdelningen har också ett ansvar att lokalt stödja chefer i anställningsfrågor, arbetsrätt, facklig samverkan och personalärenden.

På HR-avdelningen arbetar sex HR-konsulter, två HR-administratörer och en HR-chef. Du kommer att ingå i ett team av erfarna kollegor där vi alla hjälps åt för att nå våra mål. Flera av oss har också fördjupad HR-kompetens inom specifika verksamhetsområden: sociala avdelningen, äldreomsorg och förskola. Inom dessa områden ansvarar vi för att ta fram och anordna olika utbildnings- och utvecklingsinsatser. Vi samarbetar över verksamhetsområdena och försöker alltid se till helheten och förvaltningens uppdrag.

Tjänsten är ett vikariat för en av våra kollegor som ska vara föräldraledig. Startdatum är 20260518 tom 20270815.

Din roll

Som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och utvecklande uppdrag där du arbetar brett och där din insats är efterfrågad och uppskattad. Du arbetar verksamhetsnära med HR-frågor och stödjer chefer i deras arbetsgivaransvar.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:

bidra med din HR-kompetens till övriga inom organisationen.
ansvara för HR-frågorna inom avdelningen för äldreomsorg, tillsammans med kollega.
ansvara för framtagning av personalstatistik.
beroende på erfarenhet och intresse får du möjlighet att inrikta dig mot ett eller flera specialistområden och processer. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

högskole- eller universitetsexamen inom HR eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig, flerårig aktuell erfarenhet inom flera/samtliga HR-processer, god förmåga att uttrycka dig tydligt i svenska, i såväl tal som i skrift, digital vana och god erfarenhet av att använda system.

Det är meriterande om du har:

erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor, gärna inom Stockholms stad.
gedigen erfarenhet av arbetsrättsfrågor och rehabilitering.

Du är trygg i dig själv, lösningsorienterad och bra på att samarbeta i olika konstellationer. Vidare är du serviceinriktad och har lätt för att bygga relationer, både med de chefer som du stödjer och med dina kollegor inom HR-avdelningen. Andra viktiga egenskaper är kvalitetsinriktad, strukturerad och att du kan se möjligheterna med digitala verktyg/system.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. 

Vi erbjuder

Förvaltningen tillämpar flexibel arbetstid och vinter- och sommar arbetstid. Vi arbetar i öppet kontorslandskap med möjlighet till hemarbete erbjuds, när arbetet så tillåter. Förvaltningen bedriver ett aktivt hälsoarbete och erbjuder ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/år. Som medarbetare hos oss går det att köpa årskort till Stockholms stads simhallar till ett rabatterat pris.

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

I denna rekrytering kommer vi att använda personlighetstester. 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!

Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i.

Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!



Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/södermalm/. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en erfaren HR-konsult till E-hälsomyndigheten i Stockholm. I denna roll kommer du huvudsakligen att arbeta med rekrytering, med särskilt fokus på rekrytering av IT-kompetens. Uppdraget ställer höga krav på både operativ och strategisk förmåga inom rekryteringsområdet. I rollen förväntas du självständigt driva rekryteringar från behovsanalys och kravprofil, via annonsering, urval och intervjuer, till referenstagning och anställningsbeslut.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start så snart som möjligt och beräknas pågå fram till sommaren.

Arbetet utförs huvudsakligen på plats i myndighetens lokaler i centrala Stockholm och möjlighet till distansarbete föreligger om ca 2-3 dagar i veckan när verksamheten tillåter.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift
• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
• Erfarenhet av att rekrytera IT-kompetens, senior (5 år) varav 3 år av dessa med erfarenhet av rekryteringsarbete i statlig verksamhet
• Kunskap om förtjänst och skicklighetsbegreppet enligt lagen om offentlig anställning (LOA).

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 2026-01-29.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en noggrann och serviceinriktad person med erfarenhet av HR-administration och lönesystem? Vi söker nu en HR-koordinator till ett uppdrag med start omgående tills årsskiftet. Välkommen in med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
Vår kund är ett välkänt bolag inom e-handelsbranschen som varje dag arbetar för att skapa enkla och inspirerande köpupplevelser för sina kunder. Här möts du av en varm och engagerad kultur där samarbete, ansvar och utveckling står i fokus. Teamet du blir en del av består av sex personer inom People & Culture – ett härligt gäng med hög energi, omtanke och starkt engagemang för både verksamhet och medarbetare.

I rollen som HR-koordinator är du en nyckelperson i det dagliga HR- och lönearbetet, och fungerar som en viktig länk mellan HR och lönefunktionen. Du säkerställer att information och avtal hanteras korrekt genom hela processen, med fokus på administration och datahantering. Du förväntas ta eget ansvar och snabbt sätta dig in i rutiner.

Du erbjuds
Du blir en del av ett välfungerande team med erfarna kollegor som stöttar varandra. Möjlighet till flexibilitet med att arbeta hemifrån finns om det fungerar bra för rollen.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att hantera HR- och löneadministration, inklusive avtalshantering, systemuppdateringar och attestflöden. Du fungerar som ett stöd för chefer och säkerställer korrekta dataflöden till lönefunktionen.


* Hantering av anställningsavtal och personaladministration
* Löpande uppdatering av personal- och lönedata i system (Workday/Flex)
* Attestflöden inför lönekörningar och granskning av nettolöner
* Stöd till chefer i frågor kring löneändringar och titlar
* Kontakt med extern lönepartner och uppföljning av HR-relaterade frågor


VI SÖKER DIG SOM
- Har erfarenhet och kunskap av HR-administration som bedöms relevant
- Kunskap om avtalshantering
- Erfarenhet av att arbeta i ett digitalt HR- eller lönesystem (t.ex. Workday eller Flex)
- Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift
- En avslutad gymnasieutbildning

Det är meriterande om du har


* Kunskap i systemet HR+8
* Gedigen kunskap och erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
* Har en avslutad eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande som bedöms relevant


För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:


* Hjälpsam
* Social
* Ordningsam
* Ansvarstagande
* Intellektuellt nyfiken
* Förändringsbenägen


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
N/A Visa mindre

Just nu söker vi en noggrann och prestigelös HR?koordinator till Binero, ett växande tech? och IT?bolag. Är du strukturerad, nyfiken och trivs i en administrativ roll med varierade arbetsuppgifter? Vill du arbeta nära HR i ett bolag som befinner sig i ständig utveckling? Då kan det här vara rätt uppdrag för dig.
Vad erbjuder vi?
Deltid, cirka 10 timmar per vecka
Flexibla arbetstider som planeras vecka för vecka
Nära samarbete med HR?ansvarig i en öppen och kommunikativ miljö
Ett bolag med flera verksamheter, förvärv och hög förändringstakt

Ett uppdrag som är anpassat efter dig som studerar


“Binero utvecklar och levererar smidig och säker teknik. Vi är den rätta partnern för företag som söker en tillförlitlig leverantör i Norden. Tänk på oss som den tysta motorn som ger företag kraften att växa. Med decennier av IT-expertis och djup affärsförståelse levererar vi tekniska lösningar som både uppfyller långsiktiga mål och dagliga behov.”
Vad innebär rollen?
Som HR?koordinator arbetar du brett med administrativt HR?stöd och blir en viktig del i att samla och strukturera HR?processer. Rollen innebär nära samarbete med HR?ansvarig och mycket systemarbete.
Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat:
Registrering och hantering av anställningsavtal
Löpande personaladministration för flera bolag
Stöd inför lönekörningar genom att samla och strukturera underlag
Arkivering av lönefiler och dokumentation i SharePoint
Administration vid in? och utträden av medarbetare

Enklare rekryteringsstöd på sikt, exempelvis annonsskrivning eller urval


Du arbetar i flera system, bland annat SharePoint, Teams, Flex HRM samt interna on? och offboardinglösningar.
Vem söker vi?
Vi söker dig som:
Studerar HR, personalvetenskap eller liknande utbildning
Har intresse för HR-administration och vill bygga praktisk erfarenhet
Är noggrann, självgående och prestigelös
Trivs med att arbeta strukturerat i en föränderlig miljö
Är nyfiken, orädd och vågar ta eget ansvar

Talar och skriver svenska obehindrat


Tjänsten passar bra för dig som studerar, är i början av din HR?karriär eller söker ett deltidsuppdrag vid sidan av annan sysselsättning.
Låter detta intressant? Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Om 2Complete

Varför skall du bli konsult hos oss? Som konsult hos oss omfattas du alltid av kollektivavtal. Detta ger dig bland annat avtalsenliga villkor gällande semester, pension, lön och friskvårdsbidrag. Vi är din partner i arbetslivet. Som konsult får du utöver din chef på arbetsplatsen även en engagerad konsultchef vars främsta fokus är att se till att arbetsplatsen och rollen du befinner dig i är den perfekta matchen för dig och din utveckling. 
2Complete är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011. 2Complete är även utnämnt till Gasellföretag 2022. En utmärkelse som tilldelas Sveriges mest hälsosamma och snabbast växande företag. Visa mindre

Är du en erfaren HR-konsult – eller på väg att bli?
Andara Group söker just nu fler skickliga HR-konsulter till vårt kandidatnätverk! Vi samarbetar med många olika kunder som löpande efterfrågar kompetens inom HR för både kortare och längre interimsuppdrag – på heltid eller deltid.
Har du bred erfarenhet inom HR, arbetsrätt och ledarskap? Då kan du vara rätt person för något av våra kommande uppdrag. Exempel på uppdrag vi ofta tillsätter:
* Täcka upp under rekryteringsprocesser som drar ut på tiden eller vid föräldraledighet
* Temporärt ersätta HR-specialister eller chefer
* Leda projekt inom omorganisation, förändringsledning eller lönekartläggning

Som underkonsult via Andara Group driver du din egen vardag. Du väljer de uppdrag som passar dig bäst – utifrån din tillgänglighet, kompetens och utvecklingsmål. Vi erbjuder uppdrag med tydliga ramar, konkreta förväntningar och personlig matchning.
Du arbetar som underkonsult eller, om du föredrar, som anställd konsult hos oss. I båda fallen har du en trygg partner i Andara – vi finns med dig hela vägen.
Är du redo att ta nästa steg som HR-konsult? Skicka in en intresseanmälan så tar vi kontakt när rätt uppdrag dyker upp!
Vid frågor, kontakta Linda Gadd på linda.gadd@andaragroup.se. 
Varmt välkommen att registrera ditt CV i vår databas! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en HR-specialist till en statlig myndighet i Stockholm! I rollen ger du stöd till chefer inom HR med fokus på rekrytering och deltar i hela rekryteringsprocessen. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor inom områden som kompetensförsörjning samt avtals- och lönefrågor. Arbetet omfattar även övriga HR-uppgifter, såsom personaladministration, avtalsadministration och utbildningar.

Tjänsten omfattar bland annat följande arbetsuppgifter:
- Vara ett professionellt stöd och arbeta operativt i förhållande till chefer inom HR-området inom området rekrytering
- Delta i hela rekryteringsprocessen från att utforma kravprofiler till att hänga (fatta) beslut om vem som blivit anställd
- Arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor på sektionen inom exempelvis arbetsområdet kompetensförsörjning, avtals- och lönerelaterade frågor utifrån våra avtal
- Delta i andra på HR-sektionen förekommande arbetsuppgifter som exempelvis avtalsadministration och utbildningar
- Arbeta med löpande personaladministrationen

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR-specialist är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med den 2026-09-30. Det finns möjlighet till eventuell förlängning. Möjlighet till delvis distansarbete kan ske efter överenskommelse med verksamheten.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
• Akademisk examen från PA-programmet
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula med flera)
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee med flera)
• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift
• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift
• Aktuell erfarenhet av att ha arbetat operativt med bland annat rekrytering och kompetensbaserad rekrytering
• Aktuell erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer i rekryteringsprocessen
• Aktuell erfarenhet av att ge ett konsultativt stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor
• Förmåga att snabbt kunna sätta sig in i nya arbetsuppgifter inom HR-området
• Förmåga att samarbeta i grupp och skapa goda relationer med kollegor
• Förmåga att kunna arbeta självständigt och i grupp på ett strukturerat sätt
• Förmåga att i sitt arbete inge förtroende och ha hög integritet
• Förmåga att kunna vara prestigelös och lösningsinriktad
• Vara tillgänglig för intervju under vecka 5 och 6

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Förmåga att samarbeta
- Förmåga att arbeta självständigt
- Förmåga att inge förtroende
- Förmåga att snabbt kunna sätta sig in i nya arbetsuppgifter inom HR-området

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-01-25.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Tollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: hannah.trollsas@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som brinner för människor, relationer och att skapa trygghet för både chefer och medarbetare! Just nu letar vi efter en HRBP-konsult till ett längre uppdrag hos en av våra kunders organisationer. Här får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och vara en viktig del i både det dagliga HR-arbetet och i utvecklingen av HR-funktionens processer.

Du kommer tillhöra ett trevligt och engagerat team där man samarbetar tight, delar kunskap och stöttar varandra. Rollen passar dig som trivs när dagarna varierar, där du ibland hanterar snabba personalfrågor och ibland arbetar mer långsiktigt med rutiner.

Om rollen:
- Arbetsomfattningen kommer variera kring 50%
- Operativt och strategiskt HR-arbete


Din profil:
- 2-3 års erfarenhet av HRBP, gärna gentemot kollektivarbetare
- Arbetsrättslig kunskap
- Meriterande med HR-utbildning
- Meriterande med erfarenhet av fackliga diskussioner/förhandlingar

Vem är du som person?
- Ansvarstagande
- Självständig
- Driven
- Pålitlig


Det här är ett uppdrag där du får växa, utvecklas och ta ansvar, samtidigt som du bidrar till att skapa en hållbar och välfungerande miljö. Låter det intressant? Sök redan idag, urval sker löpande. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en HR-konsult till ett lärosäte med placering i Stockholm. Rollen som HR-konsult innebär att arbeta med en rad HR-relaterade uppgifter, inklusive personaladministration, anställningsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att spela en nyckelroll i att stödja chefer och medarbetare genom att tillhandahålla expertis inom rekrytering, kompetensförsörjning och personalutveckling. I detta uppdrag stöttar du verksamheten med löpande HR-arbete under en övergångsperiod i samband med rekrytering av en fast HR-konsult.

Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:
- Löpande personaladministration
- Handläggning av anställningsärenden
- Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
- Arbete med rehabiliteringsfrågor
- Självständigt genomföra rekryteringar
- Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
- Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal
- Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal.

Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-01-12 och beräknas pågå i upp till några månader.

Krav för tjänsten:
- Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
- Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
- Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl)
- Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
- God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
- Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som i skrift

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.


Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi.


För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande. Sista ansökningsdag 2026-01-08.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Victoria Johansson via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystroem@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en HR-konsult till Barnombudsmannen med placering i Stockholm. Rollen som HR-konsult innebär att arbeta med en rad HR-relaterade uppgifter, inklusive personaladministration, anställningsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du kommer spela en nyckelroll i att stödja chefer och medarbetare genom att tillhandahålla expertis inom rekrytering, kompetensförsörjning och personalutveckling. I detta uppdrag stöttar du verksamheten med löpande HR-arbete under en övergångsperiod i samband med rekrytering av en fast HR-konsult.

Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:
- Löpande personaladministration
- Handläggning av anställningsärenden
- Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
- Arbete med rehabiliteringsfrågor
- Självständigt genomföra rekryteringar
- Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
- Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal
- Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal.

Uppdragsperiod och omfattning
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-01-15 och beräknas pågå i 4-5 månader framåt. Arbetet sker till största del på plats, med viss möjlighet till distansarbete (ca 1-2 dagar i veckan).

Krav för tjänsten:
- Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
- Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
- Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl)
- Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
- God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
- Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som i skrift

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande. Sista ansökningsdag 2026-12-29.



Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare:

Victoria Johansson via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: victoria.johansson@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vårt uppdrag:
Vi söker ständigt efter nya duktiga HR och Löneadministratörer. Skicka gärna in en spontanansökan så hör vi av oss om något passande dyker upp!

Om oss:
Avanzera har funnits sedan 1998 och är ett auktoriserat företag och har över 100 anställda. Vi vet att varje person är unik och därför månar vi om att ditt nästa steg i karriären ska ge dig kunskap och erfarenhet som just du strävar efter. Vi lägger stor vikt vid personliga relationer och vill att du ska må bra och trivas i samarbetet med oss! Vi är din expert inom konsult- och rekryteringstjänster. Läs mer om oss på www.avanzera.se Visa mindre

Vill du arbeta nära verksamheten och göra verklig skillnad i en rådgivande och ansvarsfull HR-roll? Nu söker vi en HR-partner som vill arbeta brett inom HR, med ett särskilt fokus på arbetsrätt och rekrytering.

Om befattningen
Som HR-partner blir du en del av vårt engagerade HR-team som idag består av fyra HR-specialister, en HR-strateg och en HR-partner. Tillsammans arbetar vi brett inom HR och stöttar våra chefer i olika personalrelaterade frågor. Inom teamet har vi egna ansvarsområden och i rollen som HR-partner har du ett särskilt ansvar för arbetsrättsliga frågor, chefsstöd och rekrytering, samtidigt som du bidrar till teamets gemensamma HR-arbete.

Hos oss får du driva frågor framåt och vara med och bidra till en stark och välfungerande HR-funktion.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

- Ansvara för att stötta och coacha chefer i personalärenden och personalfrågor
- Utveckla och förvalta strategier och styrdokument inom dina ansvarsområden
- Utveckla, implementera och förvalta HR-processer och rutiner
- Stötta chefer och medarbetare inom dina ansvarsområden
- Ansvara för att chefer och medarbetare har relevant kompetens inom dina ansvarsområden
- Ansvara för att nödvändig information finns inom områdena och att kommunicera detta i relevanta kanaler
- Hålla dig uppdaterad genom omvärldsbevakning och säkerställa efterlevnad av eventuella juridiska regelverk inom ansvarsområdena.

Tjänsten är ett föräldravikariat med start omgående eller enligt överenskommelse och stäcker sig till augusti 2027. Du kommer ingå i HR- och utvecklingsenheten och tjänsten kommer vara placerad på vårt huvudkontor i Stockholm.

Vem är du?
Du har en hög integritet och förmågan att hantera konfidentiell information. Du har en förmåga att skapa förtroendefulla relationer och samarbeta med kollegor, chefer och medarbetare. Du är prestigelös och tvekar inte att ställa upp och ta dig an arbetet, även när det är nytt för dig. Du löser saker, driver frågor framåt och tar egna initiativ.

Vidare ser vi att du är strukturerarad och har förmågan att skapa ordning även i snabbrörliga sammanhang. Du trivs i en roll där du får vara rådgivande och arbeta med varierande arbetsuppgifter och har ett sinne för effektivisering och förbättring.   

För oss är det viktigt att vi trivs tillsammans. Du uppskattar samarbete med dina HR-kollegor, delar gärna med dig av din kunskap och stöttar dina kollegor för att nå gemensamma mål. Stor vikt kommer även att läggas vid personliga egenskaper.

Vi söker dig som har:
- Relevant högskoleutbildning inom HR, personal- och arbetsliv, beteendevetenskap eller motsvarande kompetens. Alternativ arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig
- Minst tre års erfarenhet av brett HR-arbete och specialisering inom arbetsrätt och rekrytering
- Arbetat i en konsultativ roll där du fått stötta chefer i hela anställningscykeln och i olika typer av personalärenden
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
- Mycket god IT-kunskap samt god erfarenhet av arbete i olika HR-verktyg och system.

Vad erbjuder vi dig?
Vi erbjuder dig en god arbetsmiljö med engagerade kollegor som stöttar varandra och tillsammans driver vårt arbete framåt mot våra verksamhetsmål. På vår arbetsplats råder det en inkännande och tillåtande miljö där vi värdesätter transparens och tydlig kommunikation.

Vi erbjuder generösa förmåner såsom förkortad arbetsvecka på 37,5 timmar, möjlighet att arbeta hemifrån en del av tiden, 32 semesterdagar och 3 fridagar, lunchförmåner, generöst friskvårdsbidrag, kollektivavtal med bland annat tjänstepension och föräldrapenningtillägg.

Det här är viktigt för oss:

Vi är en värdegrundsdriven organisation. Vi har ett professionellt förhållningssätt och våra chefer har en stark tilltro till sina medarbetare. Som medarbetare förväntas du bidra till en arbetsplats som präglas av ett aktivt, ansvarsfullt och empatiskt förhållningssätt i varje situation.

Om rekryteringsprocessen
Urval och intervjuer kommer att påbörjas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är den 11 januari.

Arbetsprov kan komma att tillämpas i rekryteringsprocessen.

Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:                                  
HR- och utvecklingschef: Malin Sjöman 070 279 20 87                      
Facklig representant Handels: Dan Olofsson 070 300 92 50

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Kommunals a-kassa
Kommunals a-kassa är en av Sveriges största a-kassor med över 590 000 medlemmar som arbetar inom samhällsservice – i kommuner, regioner och privata verksamheter. Vi är en samhällsviktig funktion och central del av den svenska modellen. Vårt uppdrag är att handlägga arbetslöshetsersättning snabbt, rättssäkert och med hög service, så att våra medlemmar kan känna trygghet även när arbetslivet förändras. Vi finns på åtta orter i landet, med huvudkontor i Stockholm. För mer information, besök kommunalsakassa.se Visa mindre

Om uppdraget och dig vi söker
Vi söker nu en senior Interim HR Business Partner för ett uppdrag på 50 procent (cirka 20 timmar i veckan) hos ett växande bolag inom tech i Stockholm. Uppdraget startar omgående.
Det här är ett perfekt uppdrag för dig som trivs med att snabbt kliva in, skapa stabilitet och arbeta nära ledningen i en organisation som befinner sig i förändring.
Om uppdraget
Du får en central roll där du driver både operativa och mer specialiserade HR-frågor. I teamet finns även en HR-generalist som du ansvarar för att stötta och leda i det dagliga arbetet. Rollen innebär nära kontakt med chefer och stakeholders i organisationen.
Dina ansvarsområden
Leda och stötta organisationsförändringar tillsammans med ledningen


Ansvara för lönerevision och processer kopplat till kompensation


Hantera och delta i förhandlingar


Vara ett konsultativt stöd till chefer i både operativa och strategiska HR-frågor


Säkerställa och utveckla HR-processer

Vi söker dig som
Är senior HRBP med dokumenterad erfarenhet av att arbeta i organisationer i förändring


Har stark kompetens inom arbetsrätt, förhandlingar och lönerevision


Är en trygg, tydlig och mycket god kommunikatör


Trivs i en självgående roll med stort eget ansvar


Har ett process- och strukturorienterat arbetssätt


Är van att samarbeta med och skapa förtroende hos olika stakeholders

Praktisk information
Omfattning: 50% (ca 20 timmar/vecka)


Uppdraget pågår: ca: 3-5 månader under tiden rekryteringsprocessen av den permanenta rollen pågår.


Start: Omgående


Plats: På kundens kontor i Stockholm (Hybrid lösning)




Om att vara konsult hos People Experience
Högt som lågt och ibland tvära kast tillhör vardagen som konsult – men ruskigt roligt, varierande och lärorikt är det. Som konsult via People Experience välkomnas du med öppna armar in i vår PX-familj med konsultfrukostar, check-ins och bollplank för att du ska känna samhörighet och utbyte, men alltid med fin balans – för att inte göra anspråk på för stor del av din tid. Formen för ditt konsultuppdrag (dvs om du blir underkonsult eller anställd hos PX för det specifika uppdraget) bestämmer du själv!
Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med nya potentiella People, Payroll & Finance Consultants och utökar dagligen vårt nätverk med förtroendeingivande, prestigelösa och flexibla Professionals med både integritet, ödmjukhet och ett starkt ledarskap. I vårt nätverk finns expertis inom hela området och på alla nivåer. Generalister som specialister, seniora som juniora - och det är precis det som gör det hela så givande.
På People Experience kommer vi alltid göra det lilla extra för att se till att du får en positiv upplevelse i mötet med oss – oavsett om du är kund, konsult, medarbetare eller kandidat. Välkommen att skapa denna upplevelse tillsammans med oss!
Om din ansökan

Vi behandlar alla kandidater lika, var vänlig ansök via annonsen om du är intresserad - all kontakt sker genom vårt rekryteringssystem! Detta för att skapa en fin kandidatupplevelse för samtliga kandidater, samtidigt som vi säkrar en rättvis process för alla!


Vi vill bidra till att alla känner sig likvärdiga på arbetsmarknaden. Vi vill uppmuntra alla, oavsett bakgrund att ansöka!


Vi behandlar din personliga information i enlighet med GDPR. Om du önskar att vi raderar din information gör du det enklast genom att begära det via vår karriärsida "Connect". Har du frågor, kontakta vår systemansvariga Lina Roxenback på lina.roxenback@peopleexperience.se.


People Experience är en personlig, innovativ och högst engagerad boutiquebyrå med enorm passion för att hjälpa kunder, konsulter och kandidater att nå tillväxt och framgång genom rätt matchning inom det område där vår erfarenhet och passion är som störst: People, Payroll & Finance. Med visionen att bli Sveriges ledande boutiqebyrå för People, Payroll & Finance Professionals, är vi 100 % specialiserade på målgruppen i vår rekrytering och konsulttillsättning. Visa mindre

Vi söker dig med erfarenhet inom HR-området som nu är på jakt efter ett nytt spännande uppdrag! Om du trivs i den stöttande och koordinerande HR-rollen samt uppskattar nära arbete med dina kollegor så kan det här vara din nästa arbetsplats. Läs vidare och ansök redan idag!
Om tjänsten
För vår kunds räkning söker vi på Perido en HR-administratör. Företaget är en världsledande leverantör av transportlösningar och tillsammans med partners och kunder driver dom omställningen till ett hållbart transportsystem. Tjänsten är placerad på vår kunds stora huvudkontor i Södertälje med viss möjlighet till distansarbete.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Uppdraget innefattar alla de för rollen vanliga arbetsuppgifterna så som att administrera allt vid en ny anställning, det som kan ske under en anställning – ex. tjänstledighet, byte av lön, byte av tjänsteställe, friskvård, pensioner m.m. – samt det administrativa kring en avslutad anställning.
Dina egenskaper
För att lyckas i det här uppdraget ser vi att du är en skicklig administratör som är ordningsam, noggrann och strukturerad, samt har ett gott öga vad gäller prioritering av arbetsuppgifter. Vi tror att du trivs när tempot är högre och med god samarbetsförmåga och stort engagemang ser du till att alltid ge den bästa servicen. Du värdesätter kvalitén i det du levererar och tar ansvar för ditt arbete.
Låter det här som en intressant utmaning? I så fall vill vi gärna veta mer om dig, så skicka in din ansökan redan idag!
Kvalifikationer:
Universitetsexamen i relevant område för rollen
HR-profil med tre års erfarenhet från HR-administration eller annat HR-område (personaldata, anställningsavtal eller HR affärspartners uppgifter)
Erfarenhet av att arbeta med ett stort HR-system (helst SAP/Framgångsfaktorer), förtrogenhet med ärendehanteringssystem som t.ex ServiceNow, och en bakgrund inom olika systemlösningar och projektledning.
Förmåga att använda IS/IT-administrativa system för att ge effektivt stöd och förbättra effektivitet i den dagliga verksamheten.
Kunskaper i att arbeta med MS Office 365, särskilt Excel
Lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till 2026-06-30. Start 2026-01-07.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35603 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!



Välkommen till oss

Vill du arbeta i en utvecklingsinriktad miljö där du får möjlighet att påverka? Hos oss på Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning blir du en del av ett engagerat team som tillsammans bidrar med stöd till våra chefer.

Välkommen till en roll där ditt arbete gör skillnad!

Vi blir fler på HR-enheten och söker dig som vill förstärka vårt team och bidra med din erfarenhet inom området. När du är på plats kommer HR-teamet bestå av fem HR-konsulter, en HR-administratör och en HR-chef. 

Vi på enheten för HR arbetar strategiskt, proaktivt och operativt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ledarskap och medarbetarskap inom vår förvaltning. Vi stöttar förvaltningens chefer i frågor inom hela HR-området. Vi arbetar mot en stor bredd av olika verksamheter vilket innebär att karaktären på de frågor vi får är varierande och kräver ett flexibelt och lösningsorienterat tänk.

Vi erbjuder
En kvalificerad och omväxlande roll där du arbetar brett inom hela HR-området.
Ett spännande uppdrag där du tillsammans med kollegorna är en viktig del av att utveckla HR-processer och rutiner på förvaltningen.
Ett dedikerat HR-team som tillsammans skapar en trivsam arbetsmiljö.
Möjlighet till distansarbete när arbetet så tillåter.
Möjlighet att bidra till samhällsnytta och vara med och skapa morgondagens Stockholm.
För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd, läs mer om våra förmåner här.
Din roll

Som HR-konsult hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du arbetar nära våra chefer i deras roll som arbetsgivare. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med en bredd av HR-frågor och vara ett viktigt stöd i såväl vardagliga ärenden som i långsiktigt utvecklingsarbete. I din roll är du en trygg och coachande partner till cheferna och bidrar aktivt till att utveckla HR-processer utifrån verksamhetens behov.

Tjänsten omfattar bland annat:

Driva och utveckla stadsdelsförvaltningens strategiska arbete inom årlig löneöversyn.
Ledarskap och chefsstöd
Arbetsmiljö och rehabilitering
Arbetsrätt, förhandlingar och facklig samverkan
Kompetensförsörjning 
HR-stöd till avdelningen för förskola

I rollen ingår även att:

Initiera och leda förbättrings- och utvecklingsinsatser inom området.
Bidra till HR-enhetens gemensamma utveckling av arbetssätt, rutiner och verktyg.
Hålla i utbildningar, workshops och presentationer kopplat till ditt uppdrag.
Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad Hr-roll där du gett konsultativt stöd till chefer.
goda kunskaper i svenska språket.

Det är meriterande om du har:

arbetat i liknande roll inom offentlig förvaltning.
erfarenhet av att ha arbetat fördjupat med årlig löneöversyn inom Kommun eller Region.
erfarenhet av att ha arbetet med att ge stöd i HR-frågor inom Stockholms stad.

För att lyckas i rollen som HR-konsult behöver du ha ett professionellt förhållningssätt och känna dig säker i rollen som arbetsgivarrepresentant. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla tillitsfulla relationer och ett gott samarbete med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter och andra aktörer. Du tar ansvar för, strukturerar och driver dina arbetsuppgifter framåt. Du är flexibel och har förmåga att styra om arbetsuppgifter utifrån ändrade prioriteringar eller förändrade förutsättningar. Du är nytänkande, proaktiv och drivande i utvecklingsarbete.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Övrigt 

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vill du bidra till ett utvecklingsorienterat HR-arbete i en organisation som gör skillnad – varje dag? Då kan du vara vår nästa kollega!

SLSO är en central del av Region Stockholm och befinner sig i en aktiv utvecklingsfas.

Sedan den 1 juni 2025 har Verksamhetsstöd HR en ny organisation med målet att stärka vårt gemensamma HR-arbete, skapa hög kvalitet och säkerställa ett nära stöd till chefer och verksamheter. Som HR-partner blir du en del av ett kompetent och engagerat HR-team bestående av sju kollegor, där du har HR-chefen som närmaste chef.

I din roll arbetar du nära cheferna på huvudkontoret i Torsplan, där flera av SLSO:s centrala stödfunktioner är samlade, såsom ledning, HR, ekonomi, kommunikation, administration, upphandling & lokaler, patientsäkerhet, IT samt Akademiskt specialistcentrum. Tjänsten är placerad på Solnavägen 1E i Stockholm.

Om rollen

Som HR-partner har du en bred generalistroll med både operativa och strategiska inslag. Du fungerar som ett konsultativt stöd till cheferna och bidrar aktivt till att utveckla och kvalitetssäkra SLSO:s HR-processer. Arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering och samverkansfrågor är centrala delar av ditt arbete, liksom dialog och förhandlingar med fackliga parter.

I rollen ingår också löpande administration i exempelvis Heroma och vårt ärendehanteringssystem. Arbetet sker i nära samarbete med både HR-kollegor, chefer och fackliga företrädare, och det finns goda möjligheter att ta ett utökat ansvarsområde baserat på din kompetens och dina intressen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

Vi söker dig som har högskoleutbildning och är personalvetare.
Du har minst fyra års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.
Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika former av personalärenden.
Du är trygg inom det arbetsrättsliga området och har erfarenhet av facklig samverkan och förhandling.
Du har ett proaktivt förhållningssätt.

Meriterande

Erfarenhet från hälso- och sjukvårdssektorn eller annan politiskt styrd organisation
Kunskap om kollektivavtalet Allmänna bestämmelser (AB)

Personliga egenskaper

Som person är du kommunikativ, lyhörd och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att arbeta självständigt och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt. Rollen kräver att du är noggrann, uthållig och kreativ i långsiktiga processer, samtidigt som du är flexibel och kan prioritera om när situationen förändras.

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: Heltid, 39:30/veckan

Provanställning kan komma att tillämpas. Urval och intervjuer sker löpande, och sista ansökningsdag är 251228 (annonsen kan förlängas vid behov).

Vi erbjuder

På SLSO får du goda förutsättningar att utvecklas i din profession. Som medarbetare hos oss får du bland annat fri sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, avtalspension och förmånliga försäkringar. Du får även tillgång till flexibla arbetstider och friskvårdsersättning.




Välkommen med din ansökan! 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Verksamhetsstödets uppgift är att stödja universitetets utbildning och forskning.

KTH:s verksamhetsstöd är inne i en spännande fas där vi tillsammans arbetar med utveckling av våra arbetsformer. Som medarbetare inom verksamhetsstödet bidrar du till KTH:s uppdrag att forska, utbilda och skapa samhällsnytta och får samtidigt möjlighet till egen professionell utveckling.

Arbetsuppgifter
Vi söker nu två HR-generalister till oss inom Personalavdelningen vid KTH. Som HR-generalist hos oss kommer du att vara ett nära HR-stöd för chefer och medarbetare på våra skolor och dess institutioner på något av KTHs fyra Campus; Alba Nova, Flemingsberg, Scilife och Valhallavägen.

Hos oss får du en bred och omväxlande roll med möjlighet att utvecklas och ta ansvar, både genom strategiskt och operativt arbete. Du är chefernas första ingång för verksamhetens HR relaterade behov och frågeställningar där du får bidra med strategisk rådgivning och kvalitativt konsultativt stöd. Vid behov kan du ta stöd av någon av våra HR-specialister som arbetar inom respektive expertområde. I ditt arbete har du hela tiden en nära förankring i arbetsrätten för statlig verksamhet, lagar samt interna regler och riktlinjer på KTH, och använder detta som verktyg och guide i ditt dagliga arbete

Som HR-generalist stöttar du med närvaro i möten på olika nivåer samt deltar i möten för samverkan med fackliga parter. Du stöttar även i rehabiliteringsärenden och andra personalärenden samt har en samordnande, operativ och informationsspridande roll vid exempelvis lönerevision, medarbetarsamtal, medarbetarundersökningar, skyddsronder eller annat aktuellt inom personalområdet. Chefernas behov av stöd fångar du upp med regelbundna avstämningar.

I rollen ingår även till viss del rekrytering där du har en central roll i delar av rekryteringsprocessen så som vid initiering och dialog om kravprofil, till deltagande/genomförande av intervjuer med kompetensbaserad metod. Du hjälper även till att utveckla chefer genom att genomföra chefsintroduktion samt löpande fångar upp behov av ledarskapsutveckling. I din roll kommer du även utföra administrativa uppgifter inom HR området.

KTHs personalavdelning har nyligen genomgått en omorganisation och arbetar nu med att utveckla processer och arbetssätt. Du kommer vara en del av detta utvecklingsarbete.

I denna roll kan du komma att arbeta några dagar i månaden på Campus Flemingsberg.

Om avdelningen/gruppen

Hos oss blir du en del av ett erfaret och sammansvetsat team av HR-generalister och HR-administratörer som tillsammans utgör ett viktigt stöd för KTH:s kärnverksamhet. Vi arbetar nära varandra i vardagen och samarbetar tätt med övriga delar av personalavdelningen och andra funktioner inom universitetet.

Arbetsmiljön präglas av öppenhet, tillit och vilja att hjälpa varandra. Vi delar kunskap, stöttar i komplexa ärenden och utvecklar gemensamma arbetssätt för att säkerställa ett professionellt och kvalitativt HR-stöd. Som kollega hos oss möts du av ett prestigelöst och lösningsorienterat team där vi trivs tillsammans, uppskattar dialog och värdesätter möjligheten att utvecklas,  både individuellt och som grupp.

Krav

- Utbildning från högskola eller universitet inom HR, personal och arbetsliv, eller motsvarande.
- Minst 3 års erfarenhet inom HR-relaterat arbete.
- Erfarenhet av brett och generellt HR-arbete.
- God datorvana, främst i Office programmen.
- På KTH verkar vi i en internationell miljö. Därför är det viktigt att du kan kommunicera och uttrycka dig väl i tal och skrift, både på svenska och engelska då språken används i det dagliga arbetet.

Personliga egenskaper

Som person har du en professionell inställning med hög servicenivå i såväl interna som externa kontakter. Du har förmågan att utföra dina arbetsuppgifter på ett självständigt sätt och stimuleras av nära samarbeten med kollegor och chefer inom KTH. Vi lägger därför vikt vid att du har mycket god samarbetsförmåga, är serviceinriktad och relationsskapande.

Arbetet kräver att du har en god administrativ förmåga där du samordnar och strukturerar upp dina arbetsuppgifter efter behov och efterfrågan. Eftersom vi är inne i ett förändringsarbete ser vi gärna att du är flexibel och uppskattar att bidra till utveckling.

Meriterande

- Erfarenhet från arbete på universitet/högskola.
- Erfarenhet från arbete på annan statlig myndighet.
- Erfarenhet av att ge ledningsstöd.
- Erfarenhet av chefscoachning.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  
KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Fackliga representanter
Kontaktuppgifter till https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898.

Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 
Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt
För https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Visa mindre

Om vår kund
Vår kund är ett oberoende institut med lång erfarenhet av forskning och analys inom utrikes- och säkerhetspolitik. Genom studier, analyser, konferenser och publikationer bidrar institutet aktivt till att fördjupa och bredda det utrikespolitiska samtalet i Sverige. Med över 70 medarbetare och flera specialiserade kunskapscentrum fortsätter vår kund att växa och utvecklas. Verksamheten är placerad i moderna lokaler i centralt i Stockholm.

Om rollen:
Som HR- konsult ansvarar du för att leda rekrytering och introduktion av konsulter och nyckelpersoner, kvalitetssäkra avtal och ge rådgivning i arbetsrättsliga frågor. Rollen kräver förmåga att samarbeta digitalt i den lokala kontexten och hantera avtal samt sprida institutets arbetsmetoder och policyer. Den ukrainska filialen har egna regelverk som måste följas, samtidigt som verksamheten säkerställs att drivas i enlighet med institutets riktlinjer. Du kommer följa upp regelefterlevnad inom områden som anti-korruption och diskriminering. Rollen innebär nära samarbete med chefer, stödfunktioner och projektteam där du bidrar till att utveckla rutiner och stärka kundens interna kultur kring etik och regelmedvetenhet.



Som HR- konsult kommer du att:

• Leda och ansvara för rekrytering och introduktion av anställda, nyckelpersoner och konsulter.
• Säkerställa att avtal upprättas korrekt och följer både interna riktlinjer och externa regelverk.
• Ge rådgivning och stöd inom arbetsrätt, avtalsrätt och compliance.
• Arbeta nära projektcontroller och bidra till att skapa en etisk och regelmedveten arbetskultur.

Vi söker dig som

• Har akademisk utbildning inom HR, ekonomi, juridik eller motsvarande erfarenhet.
• Har minst fem års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, inklusive avtalshantering och regelefterlevnad.
• Mycket god erfarenhet av internationella relationer.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Ukrainska är meriterande men inget krav.
• Är prestigelös, noggrann, har hög integritet och ett naturligt gott omdöme.
• Har lätt för att skapa relationer och är pedagogisk i ditt sätt att kommunicera.

Vi erbjuder

• En unik möjlighet att arbeta i en internationell och intellektuell miljö med fokus på utrikespolitik och forskning.
• Möjlighet att bidra till uppbyggnaden av en viktig verksamhet i Ukraina.
• Samarbete med ett engagerat och kompetent team i Sverige och internationellt.



Start sker omgående och arbetet utförs på kundens kontor i Stockholm. Uppdraget inleds som en visstidsanställning på 3 månader, med goda möjligheter till förlängning upp till totalt 10 månader. Detta är en konsultroll via Adecco. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss
Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad är Sveriges största förvaltning med cirka 16000 anställda.

Förvaltningen ansvarar bland annat för drift och utveckling av kommunens drygt 140 grundskolor och omkring 30 gymnasieskolor samt hanterar stadsgemensamma frågor inom förskolan i samverkan med stadsdelsnämnderna.

Avdelningen för personal- och kompetensförsörjning utgör en tydlig partner till kärnverksamheten och svarar för förvaltningens arbete med arbetsgivarfrågor. Just nu söker vi en kollega till HR-enheten, en av avdelningens fyra enheter. HR-enheten har i uppdrag att bland annat utgöra ett konsultativt stöd till chefer inom personalfrågor, ansvara för förvaltningens övergripande arbetsmiljöarbete samt genomföra utbildningar inom personalområdet. HR-enheten består av 25 medarbetare och leds av HR-chefen. HR-konsulterna är indelade i fyra team som leds av HR-samordnare. Vår nuvarande HR-konsult går vidare internt till HR-samordnare hos oss och därför söker vi en HR-konsult på HR-enheten.


Din roll
I din roll som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och spännande uppdrag där du kommer att arbeta med verksamhetsnära personalfrågor och stödja huvudsakligen rektorer och deras ledningsgrupper i sitt verksamhets-, personal- och arbetsgivaransvar.

Arbetsuppgifterna är breda med tyngd inom det arbetsrättsliga området såsom lag- och avtalstolkning, fackliga kontakter, rehabilitering och komplexa personalärenden. Vi arbetar med ett konsultativt förhållningssätt och grunden är att var och en tar ett tydligt ansvar för sitt eget verksamhetsområde samtidigt som vi ständigt ser till helheten och hjälper varandra vid behov. Utöver det verksamhetsnära chefsstödet kommer du även tillsammans med kollegor att delta i och driva strategiskt utvecklingsarbete samt utforma och genomföra utbildningsinsatser. 

Din kompetens och erfarenhet
För denna tjänst krävs att du har:

högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig (krav på arbetsrätt från högskola)
minst 3 års erfarenhet av brett, kvalificerat HR-arbete med tyngdpunkt på antingen arbetsrätt eller rehabilitering 
erfarenhet av arbete med fackliga parter
en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Ditt arbetssätt kännetecknas av en problemlösande analysförmåga där du aktivt och på ett självgående sätt arbetar för att uppnå goda resultat. För att lyckas i rollen krävs att du är initiativtagande, uthållig och har lätt för att möta förändrade förutsättningar och krav. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. I ditt arbete agerar du även med stor grad av personlig mognad och integritet.

Vi erbjuder dig
Hos oss får du möjlighet att ingå i ett team med högt kvalificerade medarbetare där du kommer bidra med din erfarenhet, men där du också kan dra fördel av alla kollegors kunskap. Vi har en arbetsplats som genomsyras av kompetens, öppet klimat och trygghet där vi arbetar självständigt men samtidigt tar ansvar för att vi som grupp levererar ett gott arbete och resultat. Du kommer få möjlighet att lära nytt, utvecklas och verkligen få möjlighet att genom ditt arbete göra skillnad på riktigt för våra elever i skolorna. Vi sitter i trevliga lokaler på Kungsholmen (5 minuter från T-centralen). 

Välkommen med din ansökan!

Övrigt 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

I denna rekrytering sker urval löpande och i processen kan det ingå personprofilstest och färdighetstester.





Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Nu söker vi en erfaren HR-partner till HR-enheten på Sollentuna kommun under 5 månader med start 1 februari 2026.
Om uppdraget
Uppdraget är  ett konsultuppdrag via Bemannia med start 2026-02-01 tom 2026-06-30. Du kommer att vara placerad på kommunens kontor och det kommer att finnas möjlighet till visst distansarbete samt flexibel arbetstid.
Dina arbetsuppgifter
Som HR-konsult/HR-partner arbetar du proaktivt och värdeskapande utifrån verksamhetens behov och HR-årshjul. HR-partnern ger ett strategiskt, taktiskt och operativt HR-stöd samt arbetar konsultativt. Det verksamhetsnära stödet omfattar samtliga HR-områden såsom kompetensförsörjning (ej rekrytering), löneöversyn, ledar- och medarbetarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt och rehabilitering. Det kan bli aktuellt med utvecklingsarbete inom onboardingprocessen.


Dina kvalifikationer
Högskoleutbildning inom personalområdet eller en annan relevant högskoleutbildning som vi bedömer som likvärdig.
Mångårig erfarenhet inom HR-området och i en HR-partnerroll.
Erfarenhet av att ha arbetat inom kommun eller region.
Erfarenhet av att ha drivit utveckling inom HR-området och varit del av en ledningsgrupp.
Svenska flytande i såväl tal  som skrift.

Du behöver vara trygg i din yrkesroll, ha lätt för att skapa förtroende hos dina kunder samt ha god samarbetsförmåga.


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 14/12.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Anna Radhe, anna.radhe@bemannia.se.
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708934700
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Om tjänsten  Vill du vara med och forma framtidens arbetsmarknad för juniora ingenjörer och teknikintresserade talanger? Har du en bakgrund inom ekonomi, IT, personalvetenskap/HR, försäljning eller motsvarande och en passion för rekrytering och strategiskt arbete med talangförsörjning? Då är rollen som Talent Acquisition Specialist på Xamera något för dig! 
Som Talent Acquisition Specialist blir du en viktig del av vårt team i Stockholm och ansvarar för att strategiskt hantera inflödet av kandidater och stötta affärerna genom proaktiv rekrytering. Du arbetar nära våra Recruitment Business Managers och säkerställer att vi har ett kvalitativt urval av kandidater redo för spännande uppdrag. Din roll är avgörande för att skapa en positiv kandidatupplevelse och stärka Xameras varumärke genom employer branding-aktiviteter och engagemangsdrivande initiativ. 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Proaktivt arbeta med att attrahera och identifiera kandidater som matchar kundernas behov.
Genomföra intervjuer och samtal för att skapa ett noggrant och kvalitativt kandidatunderlag samt säkerställa en positiv upplevelse genom hela processen.
Driva och koordinera aktiviteter kopplade till rekrytering, talangförsörjning och interna projekt.
Planera och genomföra aktiviteter som stärker Xameras varumärke och ökar engagemanget bland kandidater och intressenter.

Vi söker dig som:
Har en relevant utbildning.
Har intresse för rekrytering och vill utvecklas inom talent acquisition och strategiskt kandidatflöde.
Är strukturerad och analytisk med förmåga att tänka strategiskt och långsiktigt.
Har en naturlig förmåga att skapa förtroende och goda relationer med kandidater och kollegor.
Vill bli specialist inom området och bidra till att utveckla Xameras rekryteringsstrategier.
Är initiativtagande och trivs i en roll där du får påverka, planera och leda projekt.

Vilka är vi?
På Xamera arbetar vi för att lösa kompetensbristen inom svensk industri- och techsektor genom att tänka nytt och utmana traditionella rekryteringsmetoder. Vi fokuserar på att skapa långsiktiga matchningar mellan unga talanger och framtidens arbetsgivare. 
Vad erbjuder vi?
Engagerade och drivna kollegor som stöttar och inspirerar dig.
En spännande utvecklingsresa där du växer både professionellt och personligt.
Möjlighet att bli en specialist inom talent acquisition.
Ett stort nätverk av kandidater och kunder inom teknik och industri.
En positiv och inkluderande arbetsmiljö där vi har roligt tillsammans och arbetar mot gemensamma mål.


Startdatum
Intervjuer sker löpande med start omgående.
Ansök idag!
Skicka din ansökan via länken nedan. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Andrea på andrea.zanders@xamera.se. Vi tillsätter tjänsten löpande – vänta inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten  Vill du vara med och forma framtidens arbetsmarknad för juniora ingenjörer och teknikintresserade talanger? Har du en bakgrund inom ekonomi, IT, personalvetenskap/HR, försäljning eller motsvarande och en passion för rekrytering och strategiskt arbete med talangförsörjning? Då är rollen som Talent Acquisition Specialist på Xamera något för dig! 
Som Talent Acquisition Specialist blir du en viktig del av vårt team i Stockholm och ansvarar för att strategiskt hantera inflödet av kandidater och stötta affärerna genom proaktiv rekrytering. Du arbetar nära våra Recruitment Business Managers och säkerställer att vi har ett kvalitativt urval av kandidater redo för spännande uppdrag. Din roll är avgörande för att skapa en positiv kandidatupplevelse och stärka Xameras varumärke genom employer branding-aktiviteter och engagemangsdrivande initiativ. 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Proaktivt arbeta med att attrahera och identifiera kandidater som matchar kundernas behov.
Genomföra intervjuer och samtal för att skapa ett noggrant och kvalitativt kandidatunderlag samt säkerställa en positiv upplevelse genom hela processen.
Driva och koordinera aktiviteter kopplade till rekrytering, talangförsörjning och interna projekt.
Planera och genomföra aktiviteter som stärker Xameras varumärke och ökar engagemanget bland kandidater och intressenter.

Vi söker dig som:
Har en relevant utbildning.
Har intresse för rekrytering och vill utvecklas inom talent acquisition och strategiskt kandidatflöde.
Är strukturerad och analytisk med förmåga att tänka strategiskt och långsiktigt.
Har en naturlig förmåga att skapa förtroende och goda relationer med kandidater och kollegor.
Vill bli specialist inom området och bidra till att utveckla Xameras rekryteringsstrategier.
Är initiativtagande och trivs i en roll där du får påverka, planera och leda projekt.

Vilka är vi?
På Xamera arbetar vi för att lösa kompetensbristen inom svensk industri- och techsektor genom att tänka nytt och utmana traditionella rekryteringsmetoder. Vi fokuserar på att skapa långsiktiga matchningar mellan unga talanger och framtidens arbetsgivare. 
Vad erbjuder vi?
Engagerade och drivna kollegor som stöttar och inspirerar dig.
En spännande utvecklingsresa där du växer både professionellt och personligt.
Möjlighet att bli en specialist inom talent acquisition.
Ett stort nätverk av kandidater och kunder inom teknik och industri.
En positiv och inkluderande arbetsmiljö där vi har roligt tillsammans och arbetar mot gemensamma mål.


Startdatum
Intervjuer sker löpande med start omgående.
Ansök idag!
Skicka din ansökan via länken nedan. Har du frågor om tjänsten? Kontakta Andrea på andrea.zanders@xamera.se. Vi tillsätter tjänsten löpande – vänta inte med att skicka in din ansökan! Visa mindre

Trivs du att arbeta som verksamhetsnära HR-partner och önskar göra det i en meningsfull och samhällsviktig verksamhet? Nu har du chansen att göra det hos oss!

Danderyds sjukhus har en starkt verksamhetsförankrad HR-funktion med ett utvecklingsorienterat förhållningssätt.

Vi söker nu en ny kollega för vikariat då en av våra befintliga HR-partners ska vara föräldraledig. Få möjlighet att arbeta med proaktivt HR-arbete i en kunskapsintensiv organisation och i ett kompetent HR-team!




Vårt erbjudande och arbetsuppgifter

Som HR-partner arbetar du i en verksamhetsnära roll inom ett eller flera verksamhetsområden i den kliniska verksamheten. Rollen är bred och du stöttar chefer i HR-relaterade frågor kring bl.a. kompetensförsörjning, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning och ledarskap. Du ger chefer och ledningsgrupper ett professionellt stöd, fungerar som bollplank/samtalspartner, fångar upp behov samt ställer rätt frågor. Med kunskap om verksamheten omsätter du dess utmaningar i konkreta och välfungerande HR-strategier.




Din profil

Vi söker dig med akademisk examen inom HR-området. Du har erfarenhet av en bred HR-roll, är van vid att arbeta självständigt och åstadkomma resultat. Ditt arbetssätt är proaktivt och du har ett möjlighetsorienterat förhållningssätt och förmåga att på ett pedagogiskt sätt koppla HR-arbetet till verksamhetsnytta.

Som person är du utvecklingsorienterad och har en god förmåga att självständigt driva ditt arbete och dina projekt framåt. Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga och har lätt för att skapa kontakter och bygga långsiktiga relationer. För att lyckas i rollen som HR-partner behöver du ha förmågan att fånga upp verksamhetens behov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter och nå resultat. Du driver HR-frågorna utifrån verksamhetens värdegrund på ett konstruktivt sätt tillsammans med dina chefer, HR-kollegor och andra samarbetspartners. Du har integritet och är lojal med organisationen och de beslut som fattas.




Övrigt

Vikariat ca 1 år. Start februari 2026. Sysselsättningsgrad 100 %, 39:50 timmar/vecka.




Ansökan

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!


Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning.





Om Danderyds sjukhus



Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med natur, vatten och t-bana runt knuten. Hos oss arbetar omkring 4500 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år. Här möts akutsjukvårdens puls med högkvalitativ vård och det nära omhändertagandet. Vi hjälper varandra och ger dig möjligheten att växa och utvecklas från student till erfaren medarbetare. Du som värnar patienten och du som vill driva patientnära forskning kommer trivas här. Danderyds sjukhus har en egen institution vid Karolinska Institutet vilket innebär ett omfattande uppdrag inom klinisk forskning och grundutbildning. Detta uppdrag är starkt integrerat med den kliniska verksamheten och sjukhusets utveckling. Vi vill vara en arbetsplats att längta till.



Från och med den 1 januari 2025 är Danderyds sjukhus en förvaltning inom Akutsjukhusnämnden i Region Stockholm.





https://www.ds.se/om-oss/om-ds/





Om verksamheten



HR-avdelningens främsta uppdrag är att proaktivt bidra till sjukhusets utveckling och stödja verksamhetens chefer och medarbetare i HR-frågor så att de har rätt förutsättningar för att ta hand om våra patienter och närstående på bästa sätt. HR-avdelningen är en viktig partner i diskussionen om hur vi bäst är rustade för att möta framtidens utmaningar. Avdelningen består av följande enheter; HR-avdelningen, AT/BT/ST, Clinicum, Medicinska biblioteket och Bemanningscentrum. HR-avdelningen har cirka 90 medarbetare.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats i en innovativ och globalt verksam organisation inom? Vi söker dig som vill ta ett helhetsgrepp om rekrytering, onboarding och medarbetarutveckling – och samtidigt bidra till att stärka HR-arbetet i stort.

Om tjänsten
Med start i januari 2026 söker vi nu dig som vill gå in på ett vikariat där du får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt med HR-frågor. Du kommer att vara en nyckelperson i att attrahera, rekrytera och utveckla talanger, samtidigt som du stöttar HR chefen i breda HR-initiativ. Rollen är bred och varierad, med stort utrymme för att påverka och driva utveckling. Kunden har sitt kontor centralt i Stockholm och uppdraget förväntas pågå t.o.m. augusti.

Ansvarsområden
• Rekrytering & onboarding: Äga och utveckla processer för att attrahera och introducera nya medarbetare
• Kompetensutveckling: Leda initiativ för lärande och utveckling, inklusive utbildningsprogram
• Employer branding: Arbeta proaktivt med att stärka arbetsgivarvarumärket
• HR-processer & projekt: Bidra till att utveckla och effektivisera HR-strukturen och driva HR-projekt
• Medarbetarengagemang: Främja en inkluderande kultur och stärka kärnvärden
• Analys & uppföljning: Följa upp HR-nyckeltal och bidra till datadrivet beslutsfattande

Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har:
• Har ett par års erfarenhet som HR-generalist, gärna med fokus på rekrytering och utveckling
• Är trygg i att arbeta både operativt och strategiskt
• Har god förståelse för affärsdrivna HR-insatser
• Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska


Personliga egenskaper
Rätt person för rollen är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer i hela organisationen. Med ett analytiskt förhållningssätt identifierar du behov och omsätter insikter till konkreta HR-insatser. Du trivs med att ta initiativ, arbeta självständigt och samtidigt samarbeta nära med andra. Din nyfikenhet och vilja att utvecklas gör att du ständigt söker förbättringar – både för verksamheten och dig själv.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-11-13.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_iStock-1200930550-scaled.jpg Visa mindre

Vi söker nu en interim HR-konsult som kan stötta vår kund i deras fortsatta HR-arbete efter en genomförd omorganisation. Uppdraget omfattar cirka 40 procent per vecka och startar i början av januari. Fokus ligger på löpande chefsstöd och bevakning av HR-relaterade frågor.
Om företaget
Vår kund är en etablerad aktör inom tech-retail med omkring 150 medarbetare och ett flertal butiker runt om i landet. Bolaget ingår i en större europeisk koncern och bedriver försäljning, service och utbildning inom sitt område. Organisationen har nyligen genomgått en större förändringsprocess och går nu in i en period där hållbarhet, struktur och stöd till cheferna står i fokus.
Arbetsuppgifter
Som interim HR-konsult kommer du framför allt att ge operativt stöd till chefer i vardagliga HR-frågor samt säkerställa efterlevnad av kollektivavtal och arbetsrättsliga ramverk. Uppdraget är planerat att pågå under Q1 och därefter finns chanser till förlängning.
Uppdraget innebär att:
Stötta cirka 20 chefer (varav 15 butikschefer) i operativa HR-frågor
Följa upp och hantera efterarbetet av den omorganisation som slutförs under året
Säkerställa arbetsrättslig efterlevnad i bolagets samtliga HR-processer, medarbetardokumentation och tillhörande rutiner
Fungera operativt chefsstöd inom arbetsrätt, ledarskap och HR-relaterade ärenden
Fungerar HR-stöd till operativ chefsgrupp och ledning
Driva facklig kontakt och dialog efter behov

Arbetet kan utföras både på plats och på distans. Vissa resor kan förekomma då verksamheten finns på flera orter.
Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Vi söker dig som har:
Erfarenhet som HR-konsult eller HR Business Partner
God förståelse för förändringsarbete och omorganisation
God vana att arbeta med operativ chefsrådgivning
Erfarenhet av att arbeta med arbetsrätt och fackliga frågor

Du är trygg i din kompetens, självgående och van vid att snabbt sätta dig in i nya sammanhang. Du arbetar strukturerat och har lätt för att bygga förtroende med chefer. Du trivs i en roll där du får vara nära verksamheten och bidra med stabilitet och tydlighet.


Övrig information
Start: Omgående Plats: Flexibelt Omfattning: ca 40 % Lön/Ersättning: Enligt överenskommelse
Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport via mail, info@bravura.se eller telefon 010-171 47 10 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Stadsbyggnadskontoret planerar för ett framtida Stockholm på uppdrag av stadsbyggnadsnämnden. Vi arbetar med stadsplanering såväl översiktligt som på detaljnivå, bygglov, stadsmätning, fastighetsbildning och bostadsanpassning. Stadsbyggnadskontoret har ca 340 anställda och vi sitter centralt på Kungsholmen med ca tio minuters gångavstånd till Stockholms central. Förvaltningens verksamhet genomsyras av värdeorden professionell, lösningsorienterad, helhetssyn och arbetsglädje.



Välkommen till oss
Är du en nyfiken och lyhörd HR-konsult som trivs i en vardag där tempot växlar och varje dag bjuder på nya möten och utmaningar? Vi letar efter dig som med trygghet, värme och ett professionellt driv kan bygga förtroende och skapa engagemang i dina samarbeten.

Du har en naturlig förmåga att möta chefer och medarbetare där de är, förstå deras behov och bidra till utveckling – både för individen och organisationen som helhet.

HR-enheten ingår i avdelningen verksamhetsstöd tillsammans med ekonomienheten, enheten för informationshantering samt enheten för digitala stöd och säkerhet. På enheten finns totalt fyra HR-konsulter och en chef som arbetar proaktivt och verksamhetsnära för att aktivt stödja kontorets mål och bidra till att utveckla hela organisationen. Då en av våra HR-konsulter nu går vidare till nya utmaningar söker vi en HR-konsult som vill vara med och fortsätta utveckla vår verksamhet, med fokus på rekrytering och kompetensförsörjningsområdet.

En hälsning från Cecilia Sedvall, HR-chef:
Jag är stolt över vårt HR-team vars arbete präglas av engagemang och ansvarstagande – samtidigt som vi värnar om en varm och hjälpsam kultur för att stötta verksamheten att nå sina mål. För mig är nyfikenhet på vårt kärnuppdrag centralt för att HR ska fortsätta vara en drivkraft för att utveckla både medarbetare och verksamhet. Vi jobbar för möjligheternas Stockholm och jag ser fram emot att få välkomna en ny HR-konsult till oss!

Vi erbjuder
Hos oss på Stadsbyggnadskontoret blir du en del av ett välkomnande team där du får möjlighet att växa och utvecklas i din roll. Vi erbjuder utvecklande och självständiga arbetsuppgifter, kompetenta och kreativa kollegor samt flexibla arbetstider med möjlighet till distansarbete. Du får också tillgång till friskvårdsersättning, friskvårdstimme och olika friskvårdsaktiviteter.

Som en del av vårt HR-nätverk samarbetar du med kollegor från stadens tekniska förvaltningar och får möjlighet att fördjupa dig inom olika områden genom stadens nätverk. Du får en god introduktion och nära stöd av kollegor, vilket ger fina förutsättningar att utvecklas i rollen.

Läs mer om våra förmåner via länken: Förmåner

Din roll
Som HR-konsult på Stadsbyggnadskontoret arbetar du brett inom HR-området. Du vägleder, coachar och utvecklar chefer i olika generella HR-frågor som arbetsrätt, verksamhetsförändringar, rehabilitering, lönebildning mm. Som HR-konsult är ditt mål att skapa förutsättningar för stärkta och än mer kompetenta chefer. En central del i rollen är rekrytering och kompetensförsörjningsarbete, såväl strategiskt som operativt. Vi ser högkvalitativa rekryteringar som en avgörande del i vårt arbete för att säkerställa hög kompetens på kontoret. Du kommer i nära samarbete med rekryterande chefer driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser i sin helhet, från behovsanalys till tillsättning av kandidat.

I rollen ingår även förekommande arbetsuppgifter avseende arbetsgivarvarumärket i nära samarbete med kommunikationsenheten såväl som utveckling av vårt introduktionsprogram samt framtagande av kontorets kompetensförsörjningsplan. Genom ditt stöd till chefer och medarbetare kommer du aktivt kunna bidra till att stadsbyggnadskontoret är en attraktiv arbetsgivare med en framgångsrik verksamhet.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
- en avslutad och godkänd högskoleexamen med HR-inriktning, personalvetarprogram eller liknande inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
- flerårig aktuell erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering
- flerårig aktuell erfarenhet från en roll som HR-konsult/partner där du arbetat som verksamhetsnära chefsstöd
- dokumenterad erfarenhet av att arbeta på en strategisk nivå med kompetensförsörjning med fördel kopplad till den årliga verksamhetsplaneringen
- goda kunskaper i arbetsrätt
- mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du har:
- erfarenhet av chefsrekrytering
- erfarenhet av politisk styrd verksamhet/offentlig verksamhet
- certifiering i arbetspsykologiska tester


Kompetenser
Som person är du trygg, mogen och har självinsikt, och vi ser att du genom ditt pedagogiska och konsultativa förhållningssätt har lätt för att bygga förtroende hos våra chefer. Du är utåtriktad, proaktiv och har en öppenhet för nya idéer och arbetssätt. Rollen kräver att du är självgående och strukturerad, med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Ditt arbetssätt kännetecknas av en problemlösande analysförmåga där du aktivt och tillsammans med andra arbetar för att uppnå goda resultat. Du kommer att ha ett nära samarbete med medarbetare och chefer på olika nivåer där din förmåga till helhetssyn blir avgörande för att kunna göra kloka avväganden och prioriteringar.

Din kommunikation präglas av tydlighet muntligt såväl som skriftligt och kanske viktigast av allt – ett driv att tillsammans med dina kollegor skapa trivsel och ha roligt på jobbet!

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt
I denna rekrytering är det personliga brevet inte obligatoriskt. Notera att det tydligt ska framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det tillsammans med urvalsfrågor ligger till grund för att vi ska kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning. Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester samt arbetsprov i processen.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Är du i början av din HR-karriär och vill fortsätta utvecklas inom HR-administration? Vi på Jefferson Wells söker nu en junior HR-administratör för ett konsultuppdrag hos vår kund i Stockholm. Rollen passar dig som är noggrann, serviceinriktad och vill bygga erfarenhet genom att stötta chefer och arbeta med HR-processer. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Ort: Stockholm
Start: 2025-12-08
Uppdrag: Konsultuppdrag till och med 2025-07-10

Om rollen
Som HR-administratör kommer du att ha en viktig roll i att ge stöd till chefer och bidra till att HR-processerna fungerar smidigt. Du kommer att arbeta med varierande administrativa uppgifter och få möjlighet att utveckla din kompetens inom HR-området.

Exempel på arbetsområden:

* Hantera HR-administrativa frågor och ge grundläggande stöd till chefer.
* Ansvara för funktionsbrevlådan och hjälpa till med rekryteringsadministration.
* Stödja i utbildningsadministration och systemhantering.
* Hjälpa till med personalstatistik och internkontroll.
* Bidra i utvecklingsarbete och komma med idéer för förbättringar.

Om dig
För att lyckas i rollen är du noggrann, kvalitetsmedveten och har ett problemlösande förhållningssätt. Du är proaktiv och bidrar gärna i utvecklingsarbete.

Vi ser att du har:

* Akademisk examen inom personalvetenskap eller likvärdig utbildning.
* Erfarenhet av HR-administration och chefsstöd.
* Mycket god digital kompetens och vana att arbeta i HR-system.
* Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift.

Meriterande:

* Erfarenhet som systemadministratör i HR-system.
* Erfarenhet från offentlig verksamhet

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Urvalet sker löpande. Visa mindre

Beskrivning
Vi söker en engagerad HR-assistent som vill kombinera sina studier inom HR med praktisk erfarenhet i ett internationellt och dynamiskt företag. Uppdraget passar dig som vill få inblick i bredden av HR-arbetet, samtidigt som du bidrar till att bygga upp en helt ny HR-funktion.
Du blir en del av ett team med erfarna kollegor och får möjlighet att utvecklas genom att arbeta nära verksamheten i en spännande förändringsfas.
Arbetsuppgifter
Som HR-assistent kommer du att:

Stötta i det dagliga HR-arbetet och bistå chefer och medarbetare i löpande personalärenden


Hantera administration kopplat till anställningar, onboarding och systemuppdateringar


Delta i utvecklingsprojekt inom HR-processer och digitalisering


Sammanställa och uppdatera personaldata


Bidra till förbättring av interna rutiner och arbetssätt

Kvalifikationer
Skall-krav:

Pågående universitetsstudier inom Personal- och arbetslivsfrågor, HR eller motsvarande


Minst 2–3 terminer kvar av studierna


Tillgänglig för arbete 2–3 heldagar per vecka (möjlighet till heltid under sommaren)


Kan arbeta på plats i Solna


Har tidigare arbetslivserfarenhet, gärna inom service eller administration


Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift


Meriterande:

Intresse för AI, digitalisering och effektivisering inom HR


Erfarenhet av HR- eller administrativa system


Vi söker dig som är nyfiken, ansvarstagande och prestigelös. Du trivs med att arbeta självständigt, har ett öga för detaljer och uppskattar ett högt tempo i en föränderlig miljö.
Villkor
Uppdragsform: Konsultuppdrag Du blir anställd av oss och uthyrd till kund.


Start: Omgående


Omfattning: 2–3 dagar/vecka under terminerna, möjlighet till heltid under sommarperioden


Plats: Solna


Uppdragslängd: Till och med 31 augusti 2026, med möjlighet till förlängning

Ansökan
Vi arbetar med löpande urval och presentation av kandidater, så vänta inte med att skicka in din ansökan! Det är viktigt att ditt CV tydligt visar hur du uppfyller skall-kraven ovan.
Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post på grund av GDPR. För att din ansökan ska kunna behandlas ber vi dig därför att skicka in den via vår karriärsida Visa mindre

Vi på Future People söker en HR-assistent till vår kund i centrala Stockholm. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.
Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss! 
Vi söker dig som vill ta nästa steg inom HR och få praktisk erfarenhet i en spännande och internationell miljö. I rollen som HR-assistent kommer du att stötta det dagliga HR-arbetet och bistå chefer och medarbetare i frågor som rör hela HR-processen.
Om rollen
Du blir en del av ett mindre HR-team med två seniora kollegor, där du får möjlighet att utvecklas och delta i olika utvecklingsprojekt. Arbetet innebär att hantera administrativa uppgifter, arbeta i olika HR-system och bidra till struktur och kvalitet i HR-processerna. Rollen kräver en person som är självständig, nyfiken och noggrann med ett öppet och lösningsorienterat förhållningssätt.
Dina arbetsuppgifter
Stödja chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor
Hantera administrativa uppgifter och arbeta i HR-system
Delta i utvecklingsprojekt och bidra till effektivisering av processer
Säkerställa korrekt hantering av personaldata och dokumentation

Kvalifikationer
Studerar personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande relevant universitetsutbildning
Har läst 2–3 terminer och är tillgänglig 2–3 hela dagar i veckan (flexibilitet under tentaperioder)
Kan arbeta på plats i Solna, Arenastaden
Har tidigare arbetslivserfarenhet, gärna inom service
Har intresse för AI, digitalisering och effektivisering

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande och strukturerad. Du är serviceinriktad, lösningsorienterad och trivs med att arbeta både självständigt och i team. Du kommunicerar tydligt och professionellt och bidrar till ett positivt arbetsklimat.
Vi erbjuder
Praktisk HR-erfarenhet i en stor internationell organisation
Möjlighet att växa i en stimulerande och utvecklande miljö
Stöd och mentorskap från erfarna kollegor
Trevlig arbetsmiljö med sociala aktiviteter och engagerade kollegor

Som person är du prestigelös, engagerad och har ett starkt driv. Du är utåtriktad, förtroendeingivande och tydlig i din kommunikation. Du har en god samarbetsförmåga och tar gärna egna initiativ.


För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad under hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.
Du kommer att vara anställd av Future People och arbeta som konsult hos vår spännande kund.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Plats: Solna Omfattning: Deltid, 2–3 dagar per vecka (heltid under sommarperioder) Start: Omgående Anställningsform: Konsultuppdrag till 31 augusti 2026, med möjlighet till förlängning Sista ansökningsdagen: 13/11-2025
Du söker tjänsten på futurepeople.se
Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR. Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
 
Välkommen till oss på Future People! Visa mindre

We are looking for an HR Assistant (Part-time 50%) for a company in Stockholm (Solna). Start is ASAP, 9 months limited contract to begin with. About the Role We’re looking for a dedicated HR student who wants to grow with the company and be part of their journey. As an HR Assistant, you’ll primarily support daily operations and assist managers and employees with various matters across all core HR processes. You’ll be part of a team with two senior HR colleagues whom you’ll support, and there will also be opportunities to participate in development projects. The role involves working with different systems, handling administrative tasks, and managing large amounts of information. Given the nature of the work and the transformation we’re undergoing, we expect you to be independent, fearless, and open-minded. Success in this role requires strong critical thinking skills, a broad and humble approach to work, and attention to detail. Personal qualities we’re looking for:
You’re committed and eager to learn
You’re responsible and reliable
You’re flexible, solution-oriented, and a good team player
You have strong communication skills and a professional demeanor


Required background:
You’re studying Human Resource Management or a similar relevant university program
You’re in the early stages of your studies (2–3 semesters in)
You’re available to work 2–3 full days per week (we’re flexible during exam periods)
You can work on-site at our office in Arenastaden, Solna
You have previous work experience — not necessarily in HR, but preferably in service roles
You have an interest in AI, digitalization, and efficiency

Company offer:
Practical HR experience at a large international company
Opportunities to grow in a stimulating and exciting environment
Support and mentorship from experienced colleagues
Office-related activities (after-work events, etc.) and fun coworkers

This role requires fluency in Swedish, both written and spoken.  This is a part-time (50%) consultant position in Stockholm (Solna) through Incluso. Start is ASAP, 9 months limited contract to begin with. For this role you will be working 2–3 days/week. Full-time work during summer vacation periods for a few weeks Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis. For more information about this role, please contact Emma Hörnsten, recruiter at Incluso. Visa mindre

Är du en erfaren HR-konsult – eller på väg att bli?
Andara Group söker just nu fler skickliga HR-konsulter till vårt kandidatnätverk! Vi samarbetar med många olika kunder som löpande efterfrågar kompetens inom HR för både kortare och längre interimsuppdrag – på heltid eller deltid.
Har du bred erfarenhet inom HR, arbetsrätt och ledarskap? Då kan du vara rätt person för något av våra kommande uppdrag. Exempel på uppdrag vi ofta tillsätter:

* Täcka upp under rekryteringsprocesser som drar ut på tiden eller vid föräldraledighet


* Temporärt ersätta HR-specialister eller chefer


* Leda projekt inom omorganisation, förändringsledning eller lönekartläggning


Som underkonsult via Andara Group driver du din egen vardag. Du väljer de uppdrag som passar dig bäst – utifrån din tillgänglighet, kompetens och utvecklingsmål. Vi erbjuder uppdrag med tydliga ramar, konkreta förväntningar och personlig matchning.
Du arbetar som underkonsult eller, om du föredrar, som anställd konsult hos oss. I båda fallen har du en trygg partner i Andara – vi finns med dig hela vägen.
Är du redo att ta nästa steg som HR-konsult? Skicka in en intresseanmälan så tar vi kontakt när rätt uppdrag dyker upp!
Vid frågor, kontakta Linda Gadd på linda.gadd@andaragroup.se. 
Varmt välkommen att registrera ditt CV i vår databas! Visa mindre

Vill du bidra med din kompetens inom HR men också få möjligheten att utvecklas som specialist inom HR-data och analys? 

SLSO är i ständig utveckling och HR-funktionen har siktet inställt på att med gemensam kraft göra skillnad för dem vi är till för och bidra i omställningen i nära vård, personcentrering?och kompetensförsörjning.

Verksamhetsstöd HR består av tre verksamhetsnära enheter och två mer övergripande. Hela HR-funktionen består av totalt 75 medarbetare. Vi är lokaliserade i olika verksamheter och på Solnavägen 1E i Stockholm. Denna tjänst är placerad på Solnavägen 1E i Stockholm, här samlas funktioner inom ledning, HR, ekonomi, kommunikation, administration, upphandling & lokaler, patientsäkerhet och IT, med flera.? 

? 

Om jobbet? 

Som HR-partner med inriktning HR-data och analys får möjligheten att bidra och utveckla din kompetens inom HR men också använda din kompetens inom HR-data och analys. Den här rollen passar dig som trivs med varierande arbetsuppgifter och som har förmågan att driva flera frågor parallellt inom olika områden. 

I rollen som HR-partner arbetar du konsultativt med att ge råd och stöd samt bidrar till utveckling inom bland annat; arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rekrytering, rehabilitering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande administration i exempelvis lönesystemet Heroma och ärendehanteringssystemet Platina är en del av arbetsuppgifterna. 

I den andra delen av uppdraget kommer du att arbeta med att ta fram, analysera och följa upp personalstatistik. Du tillämpar olika metoder för datainsamling och statistiskanalys beroende på kunskapsbehov och frågeställningar. Du har god vana av och känner dig bekväm med statistiska modeller. Arbetet kräver ett nära samarbete med olika delar av verksamheten och du kombinerar din goda analysförmåga med prestigelöshet och ansvarstagande för hela uppdraget. 

 
Kvalifikationer:

Vi söker sig som har högskoleutbildning och är personalvetare ?? 
Du har minst tre års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära kvalificerat HR-arbete i en bred generalistroll. 
Du har erfarenhet av att arbeta med datadrivna HR frågor och analys, och vana av att arbeta med verktyg för statistik och uppföljning. 
Det är meriterande om du har kunskap om och/eller erfarenhet av produktions- och kapacitetstyrning kopplat till HR-data.? 




Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du har följande förmågor:? 

Du har en god förståelse för det verksamhetsnära perspektivet och förstår vikten av att vara lyhörd och skapa delaktighet i framtagande av övergripande HR-processer och verktyg.? 
En god förmåga att se sammanhang och synergieffekter samt lösa problem i komplexa organisationer.? 
Trivs med att vara en del i en större helhet men kan samtidigt arbeta självständigt.? 
Har ett konsultativt och serviceinriktat förhållningssätt och är bra på att skapa goda och tillitsfulla relationer.? 
Mycket god vana att driva, planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.?? 
? 

Anställningsform  

Tjänsten är på heltid, tillsvidare.  39:39h/ i veckan  

Provanställning kan komma att tillämpas 

Urval och intervjuer sker löpande. 




SLSO skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och bli riktigt bra inom din profession. Som medarbetare har du förmåner såsom fri sjukvård, extra ersättning vid föräldraledighet, möjlighet till löneväxling, avtalspension samt försäkringar. Vi erbjuder också flexibla arbetstider samt friskvårdsersättning.? 

Välkommen med din ansökan!? 
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!



Välkommen till oss

Vill du arbeta i en utvecklingsinriktad miljö där du får möjlighet att påverka? Hos oss på Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning blir du en del av ett engagerat team som tillsammans bidrar med stöd till våra chefer och medarbetare.

Välkommen till en roll där ditt arbete gör skillnad!

Vi blir fler på HR-enheten och söker dig som vill förstärka vårt team och bidra med din erfarenhet inom området. När du är på plats kommer HR-teamet bestå av fem HR-konsulter, en HR-administratör och en HR-chef. 

Vi på enheten för HR arbetar strategiskt, proaktivt och operativt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för ledarskap och medarbetarskap inom vår förvaltning. Vi stöttar förvaltningens chefer i frågor inom hela HR-området. Vi arbetar mot en stor bredd av olika verksamheter vilket innebär att karaktären på de frågor vi får är varierande och kräver ett flexibelt och lösningsorienterat tänk.

Vi erbjuder
En kvalificerad och omväxlande roll där du arbetar brett inom hela HR-området.
Ett spännande uppdrag där du tillsammans med kollegorna är en viktig del av att utveckla HR-processer och rutiner på förvaltningen.
Ett dedikerat HR-team som tillsammans skapar en trivsam arbetsmiljö.
Möjlighet till distansarbete när arbetet så tillåter.
Möjlighet att bidra till samhällsnytta och vara med och skapa morgondagens Stockholm.
För att du ska ha ett bra arbetsliv hos oss finns flera förmåner för dig som anställd., läs mer om våra förmåner här.
Din roll

Som HR-konsult hos oss får du ett omväxlande och spännande uppdrag där du arbetar nära våra chefer i deras roll som arbetsgivare. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med en bredd av HR-frågor och vara ett viktigt stöd i såväl vardagliga ärenden som i långsiktigt utvecklingsarbete. I din roll är du en trygg och coachande partner till cheferna och bidrar aktivt till att utveckla vår HR-funktion utifrån verksamhetens behov.

Tjänsten omfattar ett brett arbetsområde, bland annat inom:

Arbetsmiljö och rehabilitering
Arbetsrätt, förhandlingar och facklig samverkan
Kompetensförsörjning 
Ledarskap och chefsstöd

I rollen ingår även att:

Driva och utveckla stadsdelsförvaltningens strategiska arbete inom kompetensförsörjning, rekrytering och årlig löneöversyn tillsammans med en kollega
Initiera och leda förbättrings- och utvecklingsinsatser inom området
Bidra till HR-enhetens gemensamma utveckling av arbetssätt, rutiner och verktyg
Hålla i utbildningar, workshops och presentationer kopplat till ditt uppdrag
Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
flerårig och aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en bred och kvalificerad Hr-roll där du gett konsultativt stöd till chefer.
goda kunskaper i svenska språket.

Det är meriterande om du har:

arbetat i liknande roll inom offentlig förvaltning.
erfarenhet av att ha arbetat fördjupat med något eller fler av följande områden inom kommun eller region: kompetensförsörjning, rekrytering eller årlig löneöversyn.
erfarenhet av att ha arbetet med att ge stöd i HR-frågor inom Stockholms stad.

För att lyckas i rollen som HR-konsult behöver du ha ett professionellt förhållningssätt och känna dig säker i rollen som arbetsgivarrepresentant. Du har en god förmåga att i ditt uppdrag bygga, utveckla och bibehålla tillitsfulla relationer och ett gott samarbete med kollegor, verksamhetens chefer, fackliga representanter och andra aktörer. Du tar ansvar för, strukturerar och driver dina arbetsuppgifter framåt. Du är flexibel och har förmåga att styra om arbetsuppgifter utifrån ändrade prioriteringar eller förändrade förutsättningar. Du är nytänkande, proaktiv och drivande i utvecklingsarbete.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Övrigt 

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kompetens inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och dina svar på urvalsfrågorna.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Om företaget
Nu söker vi dig som är en engagerad, strukturerad och självständig HR Business Partner till ett konsultuppdrag på heltid under 8 månader, med start i mitten av januari 2026. Uppdraget är placerad hos vår kund i centrala Stockholm, där du blir en del av ett engagerat och framåtblickande team som arbetar målmedvetet med att attrahera, utveckla och behålla talanger som driver verksamheten framåt.

Dina arbetsuppgifter
Som HR Business Partner hos vår kund kommer du att samarbeta och rapportera direkt till HR-chefen.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:
• Rekrytering, onboarding & employer branding
• Samarbete med chefer i rekryteringsprocessen
• Leda initiativ för kontinuerligt lärande och hantera utbildningsprogram.
• Främja kultur, värderingar, lärande och inkludering
• HR-processer: Utveckla och underhålla HR-ramverk, policys och rutiner


Din profil
Vi söker dig som har en universitetsutbildning eller motsvarande inom HR samt ca 5 års erfarenhet inom HR och rekrytering. Vidare ser vi att du är en öppen, inkännande och kommunikativ person som brinner för att arbeta med människor. Du är engagerad i din roll, är förtroendeingivande, strukturerad samt självständig i din roll. Du kommunicerar flytande på både svenska och engelska i tal och skrift.

Framgångsfaktorer
• Universitetsutbildning eller motsvarande inom HR
• 3-5 års erfarenhet inom HR och rekrytering.
• Kommunikativ, förtroendeingivande, strukturerad och självständig
• Brinnande intresse för människor och att skapa en positiv företagskultur
• Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift


Om oss
Resultat AB är ett bemanningsbolag med inriktning på uthyrning och rekrytering av Ekonomer. Vi är helt enkelt experter på Ekonomer! Som anställd hos oss erbjuder vi friskvårdsbidrag och har kollektivavtal vilket medför tjänstepension och försäkringar. För mer information om oss, titta gärna in på vår hemsida (www.resultatab.se) och följ oss på Instagram (www.instagram.com/resultatab).

Ansökan
START: Mitten av januari 2026
OMFATTNING: Heltid, 100%
PLACERING: Stockholm
LÖN: Enligt överenskommelse
KONTAKT: Sara Westin-James
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2025-11-15

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd hos oss på Resultat och uthyrd till vår kund. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande då tjänsten ska tillsättas inom kort. Har du frågor är du välkommen att kontakta Sara Westin-James; 072-215 15 34. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en självgående och erfaren HR-konsult till Myndigheten för delaktighet i Stockholm för ett omgående uppdrag. Rollen innebär ett brett ansvar där du både hanterar löpande HR-administration och driver utvecklingsfrågor inom HR-området. Du kan också komma att arbeta med årets lönerevision.

I uppdraget ingår även att stötta i pågående rekryteringsprocesser, arbeta med pulsmätningar samt bidra i samverkansfrågor. Myndigheten använder lönesystemet Primula och rekryteringsverktyget ReachMee.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och beräknas pågå till och med årsskiftet.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt

• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt

• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)

• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)

• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift

• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Mycket väl bekant med arbetsrätt och avtal inom det statliga området

Om dig
Vi söker dig som är lösningsorienterad, kommunikativ och självgående.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Sista ansökningsdag är 2025-10-24, urval sker löpande.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en HR-konsult till en statlig myndighet i Stockholm! I rollen arbetar du med personaladministration, anställningsärenden, arbetsmiljö och rehabilitering, samt genomför rekryteringar från start till slut med fokus på kompetensbaserad rekrytering. Du ger chefsstöd vid utvecklings- och lönesamtal, deltar i personalutveckling, omplaceringar och avvecklingar, och kartlägger behov av kompetensförsörjning.

Tjänsten omfattar bland annat följande arbetsuppgifter:
- Löpande personaladministration
- Handläggning av anställningsärenden
- Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
- Arbete med rehabiliteringsfrågor
- Självständigt genomföra rekryteringar
- Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
- Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal
- Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start 2025-11-09 och beräknas pågå till och med 2026-05-13.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift
• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av rekrytering från start till slut.
- Flerårig erfarenhet samt vana av kompetensbaserad rekrytering.
- Erfarenhet från rekrytering i staten, minst 5 år.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 2025-11-03.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: hannah.trollsas@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du HR-konsult på jakt efter ett deltidsuppdrag? Vill du arbeta med stöttning vid rekryteringar? Toppen! Då har vi ett spännande uppdrag för dig! Just nu söker vi efter dig som vill arbeta som HR-konsult på en myndighet i Stockholm.

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu!

Om uppdraget

Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter en HR-konsult till en myndighet i Stockholm.

Som HR-konsult kommer du främst att avlasta dina kollegor vid pågående rekryteringsärenden. Det kan gälla att genomföra urval, kalla till intervjuer, genomföra intervjuer samt ge återkoppling.

Till denna roll söker vi dig som är driven, självgående och kommunikativ. Du är trygg i dina kunskaper och har lätt för att samarbeta med andra.

Uppdragsperiod och omfattning

Uppdraget är på deltid, ca 94 timmar/månad med start omgående och pågår tom december, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Stockholm.

Ansökan

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2025-10-24. Du är varmt välkommen!

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på miranda.nilsson@novare.se

Hoppas vi ses!

Som konsult hos oss

Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.

När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid.

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

Om vår kund
Vår kund är ett oberoende institut med lång erfarenhet av forskning och analys inom utrikes- och säkerhetspolitik. Genom studier, analyser, konferenser och publikationer bidrar institutet aktivt till att fördjupa och bredda det utrikespolitiska samtalet i Sverige. Med över 70 medarbetare och flera specialiserade kunskapscentrum fortsätter vår kund att växa och utvecklas. Verksamheten är placerad i moderna lokaler i centralt i Stockholm.

Om rollen:
Som HR- konsult ansvarar du för att leda rekrytering och introduktion av konsulter och nyckelpersoner, kvalitetssäkra avtal och ge rådgivning i arbetsrättsliga frågor. Rollen kräver förmåga att samarbeta digitalt i den lokala kontexten och hantera avtal samt sprida institutets arbetsmetoder och policyer. Den ukrainska filialen har egna regelverk som måste följas, samtidigt som verksamheten säkerställs att drivas i enlighet med institutets riktlinjer. Du kommer följa upp regelefterlevnad inom områden som anti-korruption och diskriminering. Rollen innebär nära samarbete med chefer, stödfunktioner och projektteam där du bidrar till att utveckla rutiner och stärka kundens interna kultur kring etik och regelmedvetenhet.



Som HR- konsult kommer du att:

• Leda och ansvara för rekrytering och introduktion av anställda, nyckelpersoner och konsulter.
• Säkerställa att avtal upprättas korrekt och följer både interna riktlinjer och externa regelverk.
• Ge rådgivning och stöd inom arbetsrätt, avtalsrätt och compliance.
• Arbeta nära projektcontroller och bidra till att skapa en etisk och regelmedveten arbetskultur.

Vi söker dig som

• Har akademisk utbildning inom HR, ekonomi, juridik eller motsvarande erfarenhet.
• Har minst fem års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, inklusive avtalshantering och regelefterlevnad.
• Mycket god erfarenhet av internationella relationer.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Ukrainska är meriterande men inget krav.
• Är prestigelös, noggrann, har hög integritet och ett naturligt gott omdöme.
• Har lätt för att skapa relationer och är pedagogisk i ditt sätt att kommunicera.

Vi erbjuder

• En unik möjlighet att arbeta i en internationell och intellektuell miljö med fokus på utrikespolitik och forskning.
• Möjlighet att bidra till uppbyggnaden av en viktig verksamhet i Ukraina.
• Samarbete med ett engagerat och kompetent team i Sverige och internationellt.



Arbetet utförs på kundens kontor i Stockholm och inleds visstidsanställning på 3 månader, med goda möjligheter till förlängning upp tilll 10 månader. Visa mindre

Om vår kund
Vår kund är ett oberoende institut med lång erfarenhet av forskning och analys inom utrikes- och säkerhetspolitik. Genom studier, analyser, konferenser och publikationer bidrar institutet aktivt till att fördjupa och bredda det utrikespolitiska samtalet i Sverige. Med över 70 medarbetare och flera specialiserade kunskapscentrum fortsätter vår kund att växa och utvecklas. Verksamheten är placerad i moderna lokaler i centralt i Stockholm.

Om rollen:
Som HR- konsult ansvarar du för att leda rekrytering och introduktion av konsulter och nyckelpersoner, kvalitetssäkra avtal och ge rådgivning i arbetsrättsliga frågor. Rollen kräver förmåga att samarbeta digitalt i den lokala kontexten och hantera avtal samt sprida institutets arbetsmetoder och policyer. Den ukrainska filialen har egna regelverk som måste följas, samtidigt som verksamheten säkerställs att drivas i enlighet med institutets riktlinjer. Du kommer följa upp regelefterlevnad inom områden som anti-korruption och diskriminering. Rollen innebär nära samarbete med chefer, stödfunktioner och projektteam där du bidrar till att utveckla rutiner och stärka kundens interna kultur kring etik och regelmedvetenhet.



Som HR- konsult kommer du att:

• Leda och ansvara för rekrytering och introduktion av anställda, nyckelpersoner och konsulter.
• Säkerställa att avtal upprättas korrekt och följer både interna riktlinjer och externa regelverk.
• Ge rådgivning och stöd inom arbetsrätt, avtalsrätt och compliance.
• Arbeta nära projektcontroller och bidra till att skapa en etisk och regelmedveten arbetskultur.

Vi söker dig som

• Har akademisk utbildning inom HR, ekonomi, juridik eller motsvarande erfarenhet.
• Har minst fem års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, inklusive avtalshantering och regelefterlevnad.
• Mycket god erfarenhet av internationella relationer.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Ukrainska är meriterande men inget krav.
• Är prestigelös, noggrann, har hög integritet och ett naturligt gott omdöme.
• Har lätt för att skapa relationer och är pedagogisk i ditt sätt att kommunicera.

Vi erbjuder

• En unik möjlighet att arbeta i en internationell och intellektuell miljö med fokus på utrikespolitik och forskning.
• Möjlighet att bidra till uppbyggnaden av en viktig verksamhet i Ukraina.
• Samarbete med ett engagerat och kompetent team i Sverige och internationellt.



Arbetet utförs på kundens kontor i Stockholm och inleds visstidsanställning på 3 månader, med goda möjligheter till förlängning upp tilll 10 månader. Visa mindre

Om Beteendevetarpoolen
Beteendevetarpoolen Sverige AB är ett företag specialiserat på rekrytering, bemanning och uthyrning av beteendevetenskaplig kompetens till både offentlig verksamhet, organisationer och företag. Vi erbjuder även konsulttjänster inom områden såsom organisationspsykologi, arbetsmiljö, förändringsledning, samtalsstöd, konflikthantering och HR-relaterade frågor.
Med beteendevetenskapen som grund hjälper vi verksamheter att utveckla sina organisationer och processer, samt stödja både ledare och medarbetare i att möta komplexa utmaningar. Vår ambition är att bidra till hållbara förändringar där människan, både i sina individuella och kollektiva roller, står i centrum.
Efter starten i början av 2025 har vi etablerat oss som en självklar partner för verksamheter som söker kvalificerad beteendevetenskaplig kompetens, och vi växer kontinuerligt.
Nu söker vi nya medarbetare som vill vara med och forma framtidens vård, omsorg och organisationer hos våra uppdragsgivare, med stöd från oss.
Här är en omskriven version som passar Beteendevetarpoolen, där uppdraget är via ett bemanningsföretag och kunden inte namnges:




Om tjänsten
Som HR-konsult arbetar du med människor och verksamhetsutveckling i fokus. Uppdraget innebär att stötta chefer i deras dagliga arbete och bidra till hållbara lösningar i organisationen. Eftersom uppdragen ofta är dynamiska och föränderliga söker vi dig som är nyfiken, lösningsorienterad och ser möjligheter i utmaningar.

Ditt huvudsakliga ansvar är att ge kvalificerat och operativt chefsstöd inom HR-området. I rollen blir du en viktig samarbetspartner som bidrar till att stärka chefers förutsättningar att leda, utveckla och skapa en välfungerande arbetsmiljö. Vi ser mötet mellan dig, chefer och kollegor som ett ömsesidigt lärande – där din kompetens och erfarenhet gör verklig skillnad.


Kvalifikationer
För att lyckas i rollen söker vi dig som har en akademisk examen inom HR, beteendevetenskap, arbetslivsfrågor eller ett närliggande område.
Du har minst tre års erfarenhet av ett brett och kvalificerat HR-arbete, där du arbetat rådgivande och konsultativt gentemot chefer. Det är en fördel om du har skaffat dig denna erfarenhet inom offentlig sektor, exempelvis kommunal eller regional verksamhet.
Vi ser att du har djup förståelse för arbetsrätt och är trygg i att tillämpa lagar och avtal i olika typer av personalfrågor.
Det är dessutom meriterande om du har erfarenhet eller särskilt intresse för frågor som rör jämställdhet och mångfald.
För att trivas i rollen ser vi att du:
Trivs med att arbeta självständigt och har förmåga att hantera olika ärenden inom hela HR-processen. Du rör dig obehindrat mellan strategiska och operativa uppgifter och har förståelse för de utmaningar chefer möter i sitt ledarskap.
Har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och samarbeta med andra.
Är kommunikativ, lyhörd och trygg i att anpassa ditt förhållningssätt efter situation och person.
Har ett prestigelöst och inlyssnande arbetssätt, där du bidrar till en öppen och stödjande arbetsmiljö.
Är lösningsorienterad och ser utveckling som en naturlig del av ditt arbete.
Bidrar med energi, engagemang och gärna humor – det uppskattas högt i vårt team.




Omfattning och tillträde
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100 %
Tillträde: Enligt överenskommelse
I denna rekrytering läggs stor vikt vid personlig lämplighet.
Beteendevetarpoolen värnar om att ta tillvara all kompetens på arbetsmarknaden och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi eftersträvar mångfald och en inkluderande rekryteringsprocess.
Observera: Bakgrundskontroll genomförs som en del av rekryteringsprocessen. Visa mindre

Som HR-partner inom SLSO:s verksamhetsområde psykiatri och habilitering har du en placering i någon av våra elva verksamheter inom Stockholms län.

Du är en del av den samlade HR-organisationen med över 30 HR-kollegor och din närmaste chef är HR-chefen för psykiatri och habilitering. Du arbetar verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. Arbetet innebär många kontakter och ett nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare.
HR-organisationen inom hela SLSO omfattar ett 70-tal HR-medarbetare och är nu inne i en förändringsresa där vi tillsammans utvecklar våra gemensamma HR-processer och arbetssätt.

Placeringen för tjänsten är på verksamhet Beroendecentrum Stockholm. 

Arbetsuppgifter
Som HR-partner arbetar du konsultativt med att ge råd och stöd samt bidrar till utveckling inom bland annat; arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rekrytering, rehabilitering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande administration i exempelvis lönesystemet Heroma och ärendehanteringssystemet Platina är en del av arbetsuppgifterna.
I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län.

Möjlighet finns att även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning och är personalvetare eller har annan utbildning och erfarenhet, som vi bedömer som likvärdig.

Du har minst tre års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära kvalificerat HR-arbete i en bred generalistroll.
Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika former av personalärenden.
Du är trygg inom det arbetsrättsliga området och har erfarenhet av facklig samverkan och förhandling.
Du har ett proaktivt förhållningssätt.
Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

Personliga egenskaper
Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Du tar initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, är flexibel och kan prioritera om när det krävs.

Meriterande
Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet och/eller erfarenhet av hälso- och sjukvård.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten.

Övrigt
Provanställning kan komma att tillämpas
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

För vår kunds räkning söker vi just nu en HR-partner support till kund i Stockholm. Uppdraget är på deltid och förväntas starta 2025-10-20 och pågå till och med 2026-01-30. 
Om uppdraget Som HR-support är medarbetaren en viktig kontaktpunkt för chefer och medarbetare i organisationen. Personen arbetar brett med HR-administration och frågor kopplade till våra processer och system. Noggrannhet och service är centralt i rollen, eftersom det bidrar till kvalitet och tillförlitlighet i vår HR-data och våra leveranser.
Huvudsakliga arbetsuppgifter är bland annat att: Hantera inkommande ärenden via vårt ärendehanteringssystem ”Jira”. Ge stöd i frågor som rör kollektivavtalet EFA.
Skriva och administrera anställningsavtal. Hantera övertidsdispenser och underrättelser. Hantera felaktiga tidrapporter. Administrera och uppdatera organisationsstrukturer i IFS. Stötta vid framtagande av HR-statistik och rapporter. Hantera utlägg och ersättningar. Övrigt: Start: 2025-10-20 Slut: 2026-01-30 Omfattning: Deltid Placering: Stockholm Bakgrundskontroll: Kan komma att genomföras. Anställningsform: Anställd hos Devotum då kunden inte godkänner underleverantörer i denna process.
Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:
Erfarenhet av arbete i HR-support med service till chefer och medarbetare.
God kännedom om frågor kring kollektivavtal, föräldraledighet, tjänstledighet och ersättningar.
Vana vid att arbeta administrativt i HR-system (vårda och uppdatera data).
Mycket goda kunskaper i Excel och förmåga att ta fram rapporter och sammanställa HR-statistik

Det är meriterande om du även uppfyller följande krav:
Erfarenhet av att arbeta i IFS (HR-modulen).
Erfarenhet av att skriva anställningsavtal.
Erfarenhet av att hantera frågor kopplade till tid rapportering

Önskade personliga egenskaper: Självgående och ansvarstagande, samarbetsinriktad och serviceorienterad. Noggrann med hög kvalitet i arbetet och har gott omdöme i alla situationer. Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Ferri Ghaderi 070-499 38 00 ferri.ghaderi@devotum.se Visa mindre

Uppdragsbeskrivning

För vår kunds räkning söker vi en engagerad och noggrann HR-support för ett deltidsuppdrag på 50% under perioden 13 oktober 2025 – 30 januari 2026.

Som HR-support blir du en viktig kontaktpunkt för chefer och medarbetare i organisationen. Du arbetar brett med HR-administration och frågor kopplade till våra processer och system. Noggrannhet och service är centralt i rollen, då du bidrar till kvalitet och tillförlitlighet i vår HR-data och våra leveranser.

Du kommer att ingå i ett team där samarbete, struktur och ansvarstagande är i fokus, och där du får möjlighet att bidra till ett välfungerande HR-stöd under uppdragsperioden.

Arbetsuppgifter

Hantera inkommande ärenden via vårt ärendehanteringssystem Jira.
Ge stöd i frågor som rör kollektivavtalet EFA.
Skriva och administrera anställningsavtal.
Hantera övertidsdispenser, underrättelser och felaktiga tidrapporter.
Administrera och uppdatera organisationsstrukturer i IFS.
Stötta vid framtagande av HR-statistik och rapporter.
Hantera utlägg och ersättningar.
Svara på frågor som rör anställningsförhållanden, såsom arbetstid, föräldraledighet och tjänstledighet.


Obligatoriska krav

Erfarenhet av arbete i HR-support med service till chefer och medarbetare.
God kännedom om frågor kring kollektivavtal, föräldraledighet, tjänstledighet och ersättningar.
Vana vid att arbeta administrativt i HR-system och uppdatera HR-data.
Mycket goda kunskaper i Excel, med förmåga att ta fram rapporter och HR-statistik.


Meriterande krav

Erfarenhet av att arbeta i IFS (HR-modulen).
Erfarenhet av att skriva anställningsavtal.
Erfarenhet av att hantera frågor kopplade till tidrapportering.


Personliga egenskaper

Vi söker dig som är:

Självgående – du tar ansvar för dina uppgifter och driver dem framåt.
Samarbetsinriktad – du trivs med att arbeta tillsammans med kollegor och bidra till teamets resultat.
Serviceinriktad – du tycker om att stötta chefer och medarbetare och leverera med hög kvalitet.
Kvalitetsmedveten – du arbetar noggrant och säkerställer att HR-data och administration håller hög standard.
Professionell och omdömesgill – du gör balanserade bedömningar och agerar tryggt i olika situationer.


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

Scandic is the leading hotel company in the Nordics. We want to be like a friend in town for people on the road – and friends know what friends need. We believe that great hospitality starts with us, in every role and every interaction. What you do here makes a real difference. A warm welcome, a thoughtful detail or support for a colleague – your actions shape the moments that matter for our guests, for each other and for the world around us. At Scandic, you can be yourself, use your strengths and let your passion create experiences people want to return to. Together, we make everyone feel welcome and at home – just like friends do.

We are now looking for an HR Manager to support one of our Swedish districts and contribute to Scandic’s continued success.

This is a broad and hands-on HR role, closely connected to our hotel operations. You will work as a trusted advisor to the District Director and loc




Who you are

You are open-minded, empathetic and confident in your role, bringing strong integrity, self-awareness, drive and clear communication.
You enjoy being close to the business, building relationships and supporting managers to grow and succeed. You are structured and proactive and thrive in a high-paced and people-intensive environment.

You bring:

·5+ years of broad HR experience, with strong experience in labour law and union relations.

·Solid understanding of collective agreements and Swedish HR legislation

·Experience from people-intensive, fast-paced environments with both blue- and white-collar employees

·A strong business mindset and the ability to support leaders in aligning people and operations

·Strong stakeholder management and communication skills

·Relevant academic background or equivalent practical experience

·Full professional fluency in both Swedish and English

Why Scandic?

Scandic Hotels is highly committed and proactive when it comes to Diversity & Inclusion initiatives. We are also responsible corporate citizens and actively engaged in sustainability efforts. We have a long history of driving sustainability action in the hospitality industry. With around 20,000 team members, over 10 million guests and 4 million meetings a year – we have great power to drive transformation and inspire change at scale, for a better and more sustainable tomorrow.

Our HQ is situated in newly renovated spaces right by Hagaparken on Sveavägen 167 in Stockholm. We love to be in the office but are a flexible workplace and offer a hybrid setup that suits our team members. Join in on our warm and inclusive culture and take part in all our different social activities.

How to apply

We are reviewing applications on an ongoing basis - so don’t wait to apply!

In this process we are collaborating with &Partners; so if you have any questions, feel free to contact our recruitment partners at :
Sofia Cohn : +46 735 216 579, sofia.cohn@andpartners.se

Join us and help shape everyday HR at Scandic – with care, courage and commitment.



We know that we reach further when we assent to our differences. At Scandic we want you to be yourself and develop in the direction you want to go, with the foundation of safe conditions and fair agreements. Bring your experiences, engagement and your way of thinking - contribute to a culture where we genuinely care about each other, our guests and our planet. Welcome to Scandic.

Do you share our values?

BE A PRO BE YOU BE CARING BE BOLD Visa mindre

Din nya roll 
Vi söker en HR-supportmedarbetare på deltid till vår energikund i Stockholm.
Som HR-supportmedarbetare är du en viktig kontaktpunkt för chefer och medarbetare i organisationen. Du arbetar brett med HR-administration och frågor kopplade till vår kunds processer och system. Noggrannhet och service är centralt i rollen, eftersom det bidrar till kvalitet och tillförlitlighet i deras HR-data och deras leveranser.
Huvudsakliga arbetsuppgifter är bland annat att:
Hantera inkommande ärenden via deras ärendehanteringssystem ”Jira”.
Ge stöd i frågor som rör kollektivavtalet EFA.
Skriva och administrera anställningsavtal.
Hantera övertidsdispenser och underrättelser.
Hantera felaktiga tidrapporter.
Administrera och uppdatera organisationsstrukturer i IFS.
Stötta vid framtagande av HR-statistik och rapporter.
Hantera utlägg och ersättningar.
Svara på frågor som rör anställningsförhållanden, t.ex. anställningsavtal, arbetstid, föräldraledighet och tjänstledighet.


För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Erfarenhet av arbete i HR-support med service till chefer och medarbetare.
God kännedom om frågor kring kollektivavtal, föräldraledighet, tjänstledighet och ersättningar.
Vana vid att arbeta administrativt i HR-system (vårda och uppdatera data).
Mycket goda kunskaper i Excel och förmåga att ta fram rapporter och sammanställa HR-statistik.
Meriterande: Erfarenhet av att arbeta i IFS (HR-modulen).
Meriterande: Erfarenhet av att skriva anställningsavtal.
Meriterande: Erfarenhet av att hantera frågor kopplade till tidrapportering.
Vem är du?

Vi söker dig som är självgående och tar ansvar för dina uppgifter, samtidigt som du driver dem framåt med initiativ och engagemang. Du är samarbetsinriktad och trivs med att arbeta tillsammans med kollegor för att bidra till teamets gemensamma resultat. Noggrannhet och kvalitet är viktigt för dig – du säkerställer att HR-data och administration alltid håller hög standard. Som person är du serviceinriktad och tycker om att stötta både chefer och medarbetare, med fokus på att leverera på ett professionellt och effektivt sätt. Du har gott omdöme och gör balanserade bedömningar i olika situationer, vilket gör att du agerar tryggt och ansvarsfullt i ditt arbete.

Välkommen med din ansökan Anställningens omfattning: Deltid, 20h/v Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Start: Enligt överenskommelse Slut: 2026-01-30. Sista ansökningsdag: 2025-10-10 Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.
FöretagspresentationVår kund är ett energibolag som tryggar invånarna med tillgång till värme, el, kyla och avfallstjänster. Här strävar man alltid för att utveckla verksamheten i takt med kunders, medarbetare och samhällets förväntningar. Huvudkontoren finns utplacerade i Stockholmsområdet. Visa mindre

Scandic is the leading hotel company in the Nordics. We want to be like a friend in town for people on the road – and friends know what friends need. We believe that great hospitality starts with us, in every role and every interaction. What you do here makes a real difference. A warm welcome, a thoughtful detail or support for a colleague – your actions shape the moments that matter for our guests, for each other and for the world around us. At Scandic, you can be yourself, use your strengths and let your passion create experiences people want to return to. Together, we make everyone feel welcome and at home – just like friends do.

We are now looking for an HR Manager to support one of our Swedish districts and contribute to Scandic’s continued success.

This is a broad and hands-on HR role, closely connected to our hotel operations. You will work as a trusted advisor to the District Director and loc




Who you are

You are open-minded, empathetic and confident in your role, bringing strong integrity, self-awareness, drive and clear communication.
You enjoy being close to the business, building relationships and supporting managers to grow and succeed. You are structured and proactive and thrive in a high-paced and people-intensive environment.

You bring:

·5+ years of broad HR experience, with strong experience in labour law and union relations.

·Solid understanding of collective agreements and Swedish HR legislation

·Experience from people-intensive, fast-paced environments with both blue- and white-collar employees

·A strong business mindset and the ability to support leaders in aligning people and operations

·Strong stakeholder management and communication skills

·Relevant academic background or equivalent practical experience

·Full professional fluency in both Swedish and English

Why Scandic?

Scandic Hotels is highly committed and proactive when it comes to Diversity & Inclusion initiatives. We are also responsible corporate citizens and actively engaged in sustainability efforts. We have a long history of driving sustainability action in the hospitality industry. With around 20,000 team members, over 10 million guests and 4 million meetings a year – we have great power to drive transformation and inspire change at scale, for a better and more sustainable tomorrow.

Our HQ is situated in newly renovated spaces right by Hagaparken on Sveavägen 167 in Stockholm. We love to be in the office but are a flexible workplace and offer a hybrid setup that suits our team members. Join in on our warm and inclusive culture and take part in all our different social activities.

How to apply

We are reviewing applications on an ongoing basis - so don’t wait to apply!

In this process we are collaborating with &Partners; so if you have any questions, feel free to contact our recruitment partners at :
Sofia Cohn : +46 735 216 579, sofia.cohn@andpartners.se

Join us and help shape everyday HR at Scandic – with care, courage and commitment.



We know that we reach further when we assent to our differences. At Scandic we want you to be yourself and develop in the direction you want to go, with the foundation of safe conditions and fair agreements. Bring your experiences, engagement and your way of thinking - contribute to a culture where we genuinely care about each other, our guests and our planet. Welcome to Scandic.

Do you share our values?

BE A PRO BE YOU BE CARING BE BOLD Visa mindre

Scandic is the leading hotel company in the Nordics. We want to be like a friend in town for people on the road – and friends know what friends need. We believe that great hospitality starts with us, in every role and every interaction. What you do here makes a real difference. A warm welcome, a thoughtful detail or support for a colleague – your actions shape the moments that matter for our guests, for each other and for the world around us. At Scandic, you can be yourself, use your strengths and let your passion create experiences people want to return to. Together, we make everyone feel welcome and at home – just like friends do.

We are now looking for an HR Manager to support one of our Swedish districts and contribute to Scandic’s continued success.

This is a broad and hands-on HR role, closely connected to our hotel operations. You will work as a trusted advisor to the District Director and loc




Who you are

You are open-minded, empathetic and confident in your role, bringing strong integrity, self-awareness, drive and clear communication.
You enjoy being close to the business, building relationships and supporting managers to grow and succeed. You are structured and proactive and thrive in a high-paced and people-intensive environment.

You bring:

·5+ years of broad HR experience, with strong experience in labour law and union relations.

·Solid understanding of collective agreements and Swedish HR legislation

·Experience from people-intensive, fast-paced environments with both blue- and white-collar employees

·A strong business mindset and the ability to support leaders in aligning people and operations

·Strong stakeholder management and communication skills

·Relevant academic background or equivalent practical experience

·Full professional fluency in both Swedish and English

Why Scandic?

Scandic Hotels is highly committed and proactive when it comes to Diversity & Inclusion initiatives. We are also responsible corporate citizens and actively engaged in sustainability efforts. We have a long history of driving sustainability action in the hospitality industry. With around 20,000 team members, over 10 million guests and 4 million meetings a year – we have great power to drive transformation and inspire change at scale, for a better and more sustainable tomorrow.

Our HQ is situated in newly renovated spaces right by Hagaparken on Sveavägen 167 in Stockholm. We love to be in the office but are a flexible workplace and offer a hybrid setup that suits our team members. Join in on our warm and inclusive culture and take part in all our different social activities.

How to apply

We are reviewing applications on an ongoing basis - so don’t wait to apply!

In this process we are collaborating with &Partners; so if you have any questions, feel free to contact our recruitment partners at :
Sofia Cohn : +46 735 216 579, sofia.cohn@andpartners.se

Join us and help shape everyday HR at Scandic – with care, courage and commitment.



We know that we reach further when we assent to our differences. At Scandic we want you to be yourself and develop in the direction you want to go, with the foundation of safe conditions and fair agreements. Bring your experiences, engagement and your way of thinking - contribute to a culture where we genuinely care about each other, our guests and our planet. Welcome to Scandic.

Do you share our values?

BE A PRO BE YOU BE CARING BE BOLD Visa mindre

Scandic is the leading hotel company in the Nordics. We want to be like a friend in town for people on the road – and friends know what friends need. We believe that great hospitality starts with us, in every role and every interaction. What you do here makes a real difference. A warm welcome, a thoughtful detail or support for a colleague – your actions shape the moments that matter for our guests, for each other and for the world around us. At Scandic, you can be yourself, use your strengths and let your passion create experiences people want to return to. Together, we make everyone feel welcome and at home – just like friends do.

We are now looking for an HR Manager to support one of our Swedish districts and contribute to Scandic’s continued success.

This is a broad and hands-on HR role, closely connected to our hotel operations. You will work as a trusted advisor to the District Director and loc




Who you are

You are open-minded, empathetic and confident in your role, bringing strong integrity, self-awareness, drive and clear communication.
You enjoy being close to the business, building relationships and supporting managers to grow and succeed. You are structured and proactive and thrive in a high-paced and people-intensive environment.

You bring:

·5+ years of broad HR experience, with strong experience in labour law and union relations.

·Solid understanding of collective agreements and Swedish HR legislation

·Experience from people-intensive, fast-paced environments with both blue- and white-collar employees

·A strong business mindset and the ability to support leaders in aligning people and operations

·Strong stakeholder management and communication skills

·Relevant academic background or equivalent practical experience

·Full professional fluency in both Swedish and English

Why Scandic?

Scandic Hotels is highly committed and proactive when it comes to Diversity & Inclusion initiatives. We are also responsible corporate citizens and actively engaged in sustainability efforts. We have a long history of driving sustainability action in the hospitality industry. With around 20,000 team members, over 10 million guests and 4 million meetings a year – we have great power to drive transformation and inspire change at scale, for a better and more sustainable tomorrow.

Our HQ is situated in newly renovated spaces right by Hagaparken on Sveavägen 167 in Stockholm. We love to be in the office but are a flexible workplace and offer a hybrid setup that suits our team members. Join in on our warm and inclusive culture and take part in all our different social activities.

How to apply

We are reviewing applications on an ongoing basis - so don’t wait to apply!

In this process we are collaborating with &Partners; so if you have any questions, feel free to contact our recruitment partners at :
Sofia Cohn : +46 735 216 579, sofia.cohn@andpartners.se

Join us and help shape everyday HR at Scandic – with care, courage and commitment.



We know that we reach further when we assent to our differences. At Scandic we want you to be yourself and develop in the direction you want to go, with the foundation of safe conditions and fair agreements. Bring your experiences, engagement and your way of thinking - contribute to a culture where we genuinely care about each other, our guests and our planet. Welcome to Scandic.

Do you share our values?

BE A PRO BE YOU BE CARING BE BOLD Visa mindre

Om tjänsten
Till Naturvårdsverket i Stockholm söker vi nu en erfaren HR-konsult med fokus på rekrytering. Uppdraget innebär att självständigt driva och genomföra rekryteringsprocesser. Det är starkt meriterande om du har tidigare erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor eller annan statlig myndighet.

Tjänsten omfattar främst rekrytering, men följande arbetsuppgifter kan förekomma i mån av tid:
• Löpande personaladministration

• Handläggning av anställningsärenden

• Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor

• Arbete med rehabiliteringsfrågor

• Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning

• Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal

• Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag till Naturvårdsverket på heltid med start omgående och beräknas pågå i ca. 6 månader. Det finns mölighet till viss distansarbete.

Krav för tjänsten:
•Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt

• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt

• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)

• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)

• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området

• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift

• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Erfarenhet av statlig rekrytering
- God kännedom om statligt regelverk

Om dig
Vi söker dig som är kommunikativ, initiativtagande, självgående och har ett hjälpsamt förhållningssätt.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Sista ansökningsdag är 2025-10-03. Urval sker löpande.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Maja Nyström via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: maja.nystrom@adecco.se

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan! Visa mindre