Lediga jobb Peopleprovide AB i Stockholm

Är du strukturerad, nyfiken och kreativ, med ett intresse för marknadsföring, projektledning och affärsutveckling? Då är det här praktikplatsen för dig!
Vi söker dig som vill växa i rollen som Business Marketing & Project Intern och som vill få praktisk erfarenhet av hur marknadsföring, digital strategi och affärsutveckling samverkar i en modern konsultverksamhet.
Vi söker nu dig som letar praktikplats våren eller sommaren 2026, varmt välkommen med din ansökan!
Om rollen
Som praktikant hos oss på PeopleProvide får du arbeta nära både vår VD och marknads-säljteam. Du kommer att få en inblick i hela verksamheten, från strategisk planering till praktiskt genomförande och får möjlighet att driva egna projekt inom exempelvis nyetablering, kampanjarbete och digital kommunikationsutveckling.
Du kan även blir involverad i att ta fram underlag till lednings- och styrelsemöten samt kommunikationsmaterial.
Du rapporterar till VD men leds även operativt genom tätt samarbete med vårt sälj/marknadsteam.
Exempel på arbetsuppgifter

Planera och genomföra digitala kampanjer från ax till limpa via vårt CRM (Upsales): e-post, webbsida, sms och sociala medier samt TM


Assistera bistå med att skapa optimera annonser i Meta, Snap och Google, både organiskt och köpt


Arbete kontinuerligt med vår hemsida, uppdateringar och förbättringar


Vara en del av vårt sälj/marknadsteam och hantera kunddialoger via mejl, telefon, event eller webinar


Genomföra research för marknad, affärsutveckling och kommande kampanjer


Utföra visst SEO-arbete kopplat till kampanjer


Kommunicera med både interna och externa intressenter


Linkedin , kommunikation och kanal


Vi söker dig som

Har ett stort intresse för marknadsföring, kommunikation och affärsutveckling


Vill arbeta mer projektorienterat och gillar att driva saker framåt och har som mål att senare kunna Samordna och följa upp projektaktiviteter samt rapportera resultat


Är strukturerad, ansvarstagande och är en hejare på att både samarbete och även erfarenhet av att leda.


Är nyfiken på AI och framtidens digitala marknadsföringskanaler


Vill bli bättre på att skriva stark, säljande och målgruppsanpassad kommunikation på svenska där din kreativa ådra nyttjas


Läser gärna DI till frukost och vill förstå hur affärer och kommunikation hänger ihop


Meriterande om du även har erfarenhet av
Försäljning och kunddialog samt ett öppet prestigelöst sinne med målfokus
Vad vi erbjuder
Vi erbjuder en utvecklande och praktisk praktikplats där du får ta ansvar, påverka och vara med på en spännande tillväxtresa. Du blir en viktig del av ett entreprenörsdrivet bolag som brinner för att göra skillnad både hos våra kunder och för våra medarbetare. Vår kultur är snabb, prestigelös och full av energi.
Välkommen till en praktik som ger dig både helikopterperspektiv och möjlighet att dyka djupt ner i riktiga projekt! Visa mindre

En affärsorienterad och utvecklande rekryteringsroll för dig som vill ta ansvar för att säkerställa framtida kompetens.
Du ska även driva rekryteringsprocessen och säkerställer att företagets interna rekryteringsbehov möts på ett effektivt och kvalitativt sätt. Du får även ett tydligt ansvar för att utveckla och förbättra rekryteringsprocessen som helhet. Med din projektledare förmåga och starka kommunikativa kompetens skapar du engagemang hos rekryterande chefer och leder dem genom processen på ett inspirerande och professionellt sätt.
Du blir en del av HR-teamet och stöttar verksamheten i HR-administrativa frågor och system-relaterade uppgifter. Utöver ditt rekryterings-ansvar bidrar du tillsammans med teamet i det löpande HR-administrativa arbetet och i de gemensamma initiativ som driver HR-funktionen framåt.


Huvudsakliga arbetsuppgifter – rekrytering 


Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning.


Rekrytera främst inom försäljning och IT, samt vid behov andra specialist- och stödfunktioner.


Planera och genomföra tester, case och strukturerade intervjuer.


Vara rådgivande partner till chefer i Norden i rekryteringsfrågor och relaterade processer.


Bygga, driva och underhålla kandidatpipelines som en del av det strategiska rekryteringsarbetet.


Utbilda och stötta chefer samt säkerställa kvalitet, ansvarsfördelning och efterlevnad i interna rekryteringsprocesser.

Erfarenhet och kompetenser för rollen

Dokumenterad erfarenhet av IT- rekrytering.


God systemvana inom HR- och rekryteringssystem.


Mycket god administrativ förmåga och strukturerat arbetssätt.


Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.


Personliga egenskaper

Samarbetsorienterad, prestigelös och lösningsfokuserad.


Självständig, ansvarstagande och praktiskt lagd.


Nyfiken, utvecklingsdriven och innovativ.


Trygg i dialoger, bidrar till ett positivt teamklimat och agerar med omtanke Visa mindre

I den här rollen driver du hela rekryteringsprocessen och säkerställer att företagets interna rekryteringsbehov möts på ett effektivt och kvalitativt sätt. Du får även ett tydligt ansvar för att utveckla och förbättra rekryteringsprocessen som helhet. Med din projektledare förmåga och starka kommunikativa kompetens skapar du engagemang hos rekryterande chefer och leder dem genom processen på ett inspirerande och professionellt sätt.
Du blir en del av det nordiska HR-teamet och stöttar verksamheten i HR-administrativa frågor och systemrelaterade uppgifter. Utöver ditt rekryteringsansvar bidrar du tillsammans med teamet i det löpande HR-administrativa arbetet och i de gemensamma initiativ som driver HR-funktionen framåt. Visa mindre

En affärsorienterad och utvecklande rekryteringsroll för dig som vill ta ansvar för att säkerställa framtida kompetens.
Du ska även driva rekryteringsprocessen och säkerställer att företagets interna rekryteringsbehov möts på ett effektivt och kvalitativt sätt. Du får även ett tydligt ansvar för att utveckla och förbättra rekryteringsprocessen som helhet. Med din projektledare förmåga och starka kommunikativa kompetens skapar du engagemang hos rekryterande chefer och leder dem genom processen på ett inspirerande och professionellt sätt.
Du blir en del av HR-teamet och stöttar verksamheten i HR-administrativa frågor och system-relaterade uppgifter. Utöver ditt rekryterings-ansvar bidrar du tillsammans med teamet i det löpande HR-administrativa arbetet och i de gemensamma initiativ som driver HR-funktionen framåt.


Huvudsakliga arbetsuppgifter – rekrytering 


Ansvara för hela rekryteringsprocessen från behovsanalys till anställning.


Rekrytera främst inom försäljning och IT, samt vid behov andra specialist- och stödfunktioner.


Planera och genomföra tester, case och strukturerade intervjuer.


Vara rådgivande partner till chefer i Norden i rekryteringsfrågor och relaterade processer.


Bygga, driva och underhålla kandidatpipelines som en del av det strategiska rekryteringsarbetet.


Utbilda och stötta chefer samt säkerställa kvalitet, ansvarsfördelning och efterlevnad i interna rekryteringsprocesser.

Erfarenhet och kompetenser för rollen

Dokumenterad erfarenhet av IT- rekrytering.


God systemvana inom HR- och rekryteringssystem.


Mycket god administrativ förmåga och strukturerat arbetssätt.


Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.


Personliga egenskaper

Samarbetsorienterad, prestigelös och lösningsfokuserad.


Självständig, ansvarstagande och praktiskt lagd.


Nyfiken, utvecklingsdriven och innovativ.


Trygg i dialoger, bidrar till ett positivt teamklimat och agerar med omtanke Visa mindre

Vill du kombinera din passion för HR med affärsutveckling, matchning och kommunikation?
Är du både en trygg leveransledare, en relationsbyggare och har näsa för affärer? Då kan detta vara din nästa roll!
PeopleProvide söker en Client & People  Partner – en hybridroll på flera sätt där du får driva både försäljning, konsultleveranser och utveckling av våra HR-tjänster likaså arbeta både självständigt, samt med virtuellt team som ses fysiskt några gånger i månaden. Hos oss får du arbeta affärsnära med både kunder och konsulter, samtidigt som du bidrar till PeopleProvides tillväxtresa och varumärke.

Om rollen
Det här är en bred och viktig roll med stort inflytande över struktur, kultur och tillväxt. Du växlar mellan att:
Bygga kundrelationer och skapa affärer
Projektleda tillsättningar och konsultresor samt förbättrad kundupplevelse
Leda och kvalitetssäkra HR-leveranser och konsultuppdrag
Kommunicera och engagera genom digitala kanaler samt andra framgångsrika alternativa kanaler som event, webinar etc.

Du blir en viktig länk mellan kund, konsult och PeopleProvide – och en del av ett, i nuläget litet och delvis, hybrid team som arbetar tätt ihop med både VD, marknad och våra partnerkonsulter.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:Affärsutveckling & Försäljning
Initiera dialoger med potentiella och befintliga kunder
Identifiera behov och affärsmöjligheter samt paketera lösningar
Bidra till att ta fram offerter, projektplaner och pitchmaterial
Skapa tillväxt genom ökad försäljning av PeopleProvides erbjudanden

HR & Leverans
Leda och kvalitetssäkra leveranser inom våra tre erbjudanden: HR Interim, HR Business Support och HR Rekrytering
Säkerställa hög kundnöjdhet och framgångsrika konsultuppdrag
Ansvara för onboarding, uppföljning och offboarding av våra partnerkonsulter och kommande providar-kollegor
Utveckla och effektivisera interna processer och digitala verktyg och ansvara för vårt rekryteringssystem, och senare delegera ansvaret till kommande kollega
Bidra aktivt i interna förändringsinitiativ och tillväxtresor

Konsultrelationer & Kommunikation
Ha löpande kontakt med vårt konsultnätverk och bygga långsiktiga relationer
Säkerställa att våra partnerkonsulter får en engagerande och professionell konsultresa
Förbättra nuvarande employer branding-innehåll och aktiviteter för att attrahera och behålla konsulter
Ansvara för fortsatt förbättring av vår HR portal och direkta kunddialoger med våra HR Business Support-kunder.
Producera engagerande kommunikation till sociala medier – både bild, text och video (tillsammans med marknadskollega)
Samarbeta med marknad kring event, innehåll och digital närvaro
Initiera kundevent för framtida kunddialoger och projektleda dessa som en del av vårt varumärke.


Din profil
Du har ett genuint intresse för näringslivet/affärer och du har ett öga för hur, HR kan påverka organisationer positivt med HR kompetens. Du är gärna ledare, ett inre driv  och är leveranssäker. Som person är du trygg, strukturerad och har lätt för att bygga förtroende.
Vi tror att du har:
Erfarenhet och genuint intresse av tjänsteförsäljning och kunddialoger
Några års erfarenhet av HR-arbete eller HR-nära roller som linjechef eller           liknande
Tidigare erfarenhet av konsulttillsättningar och projektledning
Erfarenhet av att arbeta nära marknad, sociala medier och employer branding
God systemvana och nyfikenhet på digitala verktyg
Ett positivt driv och förmåga att få saker att hända

Meriterande:
Erfarenhet från bemanning, konsultbolag eller tillväxtmiljöer
Erfarenhet av förändringsarbete samt erkända försäljnings- och/eller HR-metoder
Intresse för kompetensutveckling, kultur och ledarskap


Vad erbjuder vi? En nyckelroll i ett växande bolag där du får vara med och forma både din nuvarande roll, din framtida som en del av  företagets riktning.
En unik möjlighet att kombinera affärsutveckling, konsultrelationer, HR   och kommunikation
Nära samarbete med VD, marknad och konsultnätverk
Utrymme att ta initiativ och driva idéer – från tanke till genomförande Visa mindre

Vill du vara med och utveckla en HR-funktion där rekrytering och kompetensförsörjning står i centrum? Är du en kommunikativ och strukturerad HR-partner som trivs med att kombinera operativt arbete med taktiskt fokus? Då kan detta vara din nästa utmaning!
Om rollen
Som HR-partner blir du en nyckelperson i organisationen och får driva och utveckla arbetet med rekrytering, kompetensutveckling och successionsplanering. Rollen innebär att stötta organisationens 15–18 chefer i HR-processerna – med fokus på att skapa struktur, tydlighet och genomförandekraft.
Du blir en del av ett team på cirka tio medarbetare och rapporterar till COO (alternativt "operativ chef" om ni vill använda en svensk titel). I rollen har du det övergripande strategiska HR-ansvaret.
Ditt uppdrag
Ditt första fokus blir att bygga upp och vidareutveckla organisationens arbete med kompetensförsörjning. Det handlar om att skapa struktur, kvalitet och långsiktighet genom hela medarbetarresan – från att attrahera rätt kandidater till att säkra en hållbar kompetensbas.
Attrahera – stärka arbetsgivarvarumärket genom employer branding, kommunikation, search och talent management.
Rekrytera – säkerställa en professionell och kostnadseffektiv rekryteringsprocess, inklusive lönesättning, förmåner och onboarding.
Utveckla – stötta organisationen i karriärplanering, utbildning och medarbetarsamtal samt initiera och delta i program för chefs- och medarbetarutveckling.
Behålla – vara ambassadör för kultur, trivsel och inkludering, samt medverka i löneöversyner, lönekartläggningar och medarbetarundersökningar.
Avveckla – bidra i successionsplanering, offboarding och exit-samtal för att säkra helheten i HR-processerna.

Din bakgrund
Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom HR eller motsvarande.
Minst 5–8 års erfarenhet av brett HR-arbete, med särskilt fokus på rekrytering och Talent Acquisition.
God kunskap om HR-processer och erfarenhet av arbete i organisationer med etablerade HR-cykler.
Erfarenhet av akademisk verksamhet eller närliggande kontext, samt gärna intresse för hållbarhet och näringsliv.

Som person är du strukturerad, självgående och kommunikativ. Du har en stark servicekänsla, en prestigelös attityd och trivs i en kultur präglad av gemenskap, engagemang och trivsel.
Meriterande är certifiering i testverktyg samt erfarenhet av kvalificerade rekryteringar.
Varför arbeta här?
Här får du möjlighet att långsiktigt bidra till organisationens utveckling genom professionella HR-processer och en stark kompetensförsörjning. Du arbetar nära verksamheten i en miljö som kännetecknas av gemenskap och omtanke.
Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling, förmånliga villkor och ett ledarskap som präglas av frihet under ansvar, delaktighet och respekt. Här får du förtroende att själv föreslå lösningar och driva HR-processerna framåt.
Är du redo att ta nästa steg?
Skicka in din ansökan redan idag och bli en viktig del av organisationens framtid – där du bidrar till stolthet och engagemang genom professionellt HR-arbete med fokus på kompetensförsörjning. Visa mindre

Om rollen:
För den avtalskunniga och relationskompetenta HR konsulten, har vi ett innehållsrikt uppdrag på gång hos en av våra fina kunder som bidrar till stöd för dem som behöver.
Nu är behovet hos dem, en stabil, social och relationsskapande HR Business Partner som kan påbörja uppdraget med att stötta cheferna med operativ HR-rådgivning samt säkerställande av regler, lagar vad gäller för avtalet för personlig assistans.
Det är ett interim uppdrag som påbörjas inom kort, innan den kommande permanenta rekryteringen är klar. Du rapporterar till verksamhetschef, och har ett Hr team som kollegor och en konstchef på PeopleProvide som din coach och sparringpartner.
Kvalifikationer: 
Erfarenhet av verksamhetsnära HR och övergripande HR processer
God kunskap om arbetslagstiftning, arbetsrätt och specifikt Bransch G-avtalet
Förmåga att snabbt komma in i en ny roll och navigera för att kunna hantera och prioritera det som verksamheten behöver.
Du har gott konsultmannaskap, god kommunikationsförmåga samt smidigt självständig.
Omfattning: Heltid, Start i sep/okt med en omfattning på heltid under 4- 6 månader
Plats: Stockholm innerstan –
Start: Omgående så sänd in ansökan inom kort och ring gärna Ida. Visa mindre

Vill du kombinera din passion för HR med ett affärsmässigt driv? Är du både en trygg leveransledare och en naturlig relationsbyggare? Då kan det här vara din nästa roll!
Vi söker en HR Operations & Business Growth Manager som vill vara med och vidareutveckla vår affär, både genom att kvalitetssäkra våra leveranser och vara med ute på fältet och sälja in PeopleProvide som den bästa HR-partnern på marknaden.
Vad innebär rollen?Det här är en roll för dig som gillar att växla mellan att: • leda HR-leveranser och driva affärer, • och samtidigt leda och utveckla det interna teamet och vårt nätverk av providare. Rollen är bred och central, med stort inflytande över både struktur, kultur och tillväxt.
Ditt uppdragHR & leverans • Säkerställa och kvalitetssäkra våra HR-projekt och konsultuppdrag • Leda egna leveranser och projekt inom HR • Skapa effektiva processer, arbetssätt och digitala verktyg • Ansvara för onboarding och utveckling av våra providare och partnerkonsulter • Bidra aktivt i förändringsverksamhet, både strategiskt och operativt
Affärsutveckling & försäljning • Identifiera nya affärsmöjligheter inom HR-tjänster • Sälja in PeopleProvides erbjudande till nya och befintliga kunder • Bidra i framtagande av offerter, projektplaner och pitchmaterial
Din profilVi söker dig som både är hands-on och affärsstrategisk, trygg i HR, van att ta ägarskap och trivs i en dynamisk miljö. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har lätt för att växla mellan högt och lågt.
Vi tror att du har: • Minst 5–7 års erfarenhet av brett HR-arbete • Erfarenhet av B2B-försäljning samt kundnära rådgivning • Tidigare erfarenhet av kundansvar eller konsultverksamhet • Förståelse för affär och lönsamhet • Systemvana och intresse för digital utveckling • Ett positivt driv och en förmåga att få saker att hända
Meriterande om du också har: • Erfarenhet från bemanning, HR-konsultbolag eller tillväxtbolag • Intresse för kompetensutveckling, lärande, ledarskap och kulturfrågor • Erfarenhet av förändringsprocesser med erkänd metodik
Vad erbjuder vi?• En nyckelroll i ett växande bolag där du får vara med och forma både din roll och vår riktning • En unik möjlighet att kombinera HR, affärsutveckling och ledarskap • Nära samarbete med VD och stort utrymme för egna initiativ Visa mindre

Vi söker nu för kunds räkning, en erfaren och självgående HR-konsult till en bred 360-roll.
Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera operativt HR-arbete med kundkontakt, leverans ansvar och affärsmässigt tänk.
Om tjänsten
Du kommer att ha en nyckelroll hos kund, där du ansvarar för hela processen, från att förstå kundbehov, leverera HR-stöd och tjänster, till att följa upp och utveckla samarbetet över tid.
Det är en roll där du får arbeta brett inom HR Operations och samtidigt vara affärsnära i både relation och resultat.
Här får du både frihet och ansvar i ett sammanhang som värdesätter engagemang, proaktivitet och kvalitet.
Exempel på arbetsuppgifter:
Stötta chefer i hela HR-cykeln: rekrytering, introduktion, arbetsmiljö, rehabilitering, avslut.
Säkerställa hög kvalitet i pågående leveranser och bygga långsiktiga relationer med kund
Bidra i försäljning: behovsanalys, ta fram lösningsförslag, offerera och presentera
Hantera operativa HR-ärenden, avtal, data och system
Delta i eller leda HR-projekt
Vara ett konsultativt bollplank i såväl personalfrågor som organisatoriska förändringar

Vi söker dig som:
Har minst 3-5 års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna som konsult eller i en roll med kundansvar
Är trygg i arbetsrätt, chefsstöd och van att hantera både operativa och rådgivande frågor
Har erfarenhet av kundrelationer och gärna viss vana av försäljning eller affärsutveckling
Gillar att arbeta strukturerat och är van vid att hantera flera processer parallellt
Trivs i en roll där du får vara både rådgivare, utförare och relationsbyggare

Om anställningen
Anställningsform: Tillsvidareanställning hos kund (provanställning tillämpas)
Omfattning: Heltid
Start: Hösten 2025 eller enligt överenskommelse
Placeringsort: City - hybridmöjlighet finns Visa mindre

Redo för nästa kliv i din HR-resa? Längtar du efter att få ta ökat ansvar, mer variation och möjlighet att påverka?
Då är detta en möjlighet för dig. I rollen som HR-ansvarig hos Trexium Group kliver du in i en bred och operativ HR-roll och får möjlighet att ta ägandeskap för samtliga HR-processer och arbeta nära organisationens chefer och ledare, både operativt och taktiskt.
Trexium Group består av fyra bolag med totalt ca 100 anställda och erbjuder tjänster inom print, mötesrumsteknik och kontorsnära IT. Läs gärna mer om verksamheten på https://trexium.com
Huvudsakliga arbetsområden 
Driva och säkerställa ett HR-år som lever upp till lag, avtal och praxis
Löpande lönekoordinering och personaladministration
Leda arbetet med medarbetarundersökningar, planera för en god uppföljning och säkra samt föreslå kommande aktiviteter
Säkerställa genomförande och uppföljning av processer som onboarding och offboarding
Aktivt jobba nära chefer och ledare och stötta i rekryteringsprocesserna
Stötta chefer och ledare i personalfrågor och jobba för en positiv och utvecklande arbetsmiljö
Driva utveckling av HR-processer och systemstöd


Erfarenheter & kompetenser
Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet
3-5 års erfarenhet av operativt HR-arbete
God förståelse för HR-processer och övergripande kunskap kring arbetsrätt
Erfarenhet av personaladministration och lönehantering
Erfarenhet av att stötta chefer i rekrytering
God erfarenhet av att arbeta operativt i SharePoint och det är meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta med AI-verktyg
Svenska i tal och skrift

Vi tror att du trivs i en dynamisk miljö och att du möter den med en lösningsorienterad inställning och ett öppet sinne. Vidare är du strukturerad, tar gärna egna initiativ och driver dem framåt med både engagemang och ansvar. Samtidigt är du nyfiken och analytisk och har förmågan att vända och vrida på olika situationer – inte för att komplicera, utan för att hitta de bästa lösningarna. Du bidrar med perspektiv, vågar utmana och ser möjligheter.
Erbjudande
Hos Trexium Group får du en spännande och utvecklande roll i ett dynamiskt företag där du ges stort ansvar och möjlighet att påverka. Vi värdesätter en inkluderande och samarbetsinriktad arbetskultur. Vi lägger stort fokus på att ta hand om våra medarbetare genom bra villkor; Kollektivavtal, friskvård och moderna arbetssätt. Förutsättningar ska finnas för att arbeta effektivt och finna en sund balans mellan privatliv och arbetstid.
Om Trexium Group
Trexium Group erbjuder en rikstäckande service och supportorganisation. Med eget lager och logistikcentrum hjälper vi våra kunder att frigöra tid och kraft till sin kärnverksamhet. Vårt erbjudande inom tjänster av print och mötesrumsteknik och kontorsnära IT. Med en spetskompetens inom konsultation, projektledning, support, utveckling, förvaltning och logistik erbjuder vi en behovs- och rikstäckande organisation av tjänster inom det som övergripande brukar benämnas ”Workplace”.
Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Trexium Group med PeopleProvide och du är i första hand välkommen att kontakta rekryteringskonsult  eller Ida Fjellström, ida.fjellstrom@peopleprovide.se eller Linn Johansson, linn@peopleprovide.se vid frågor kring rollen eller processen.
Urval och intervjuer sker löpande, rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2025-04-27.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Redo för nästa kliv i din HR-resa? Längtar du efter att få ta ökat ansvar, mer variation och möjlighet att påverka?
Då är detta en möjlighet för dig. I rollen som HR-ansvarig hos Trexium Group kliver du in i en bred och operativ HR-roll och får möjlighet att ta ägandeskap för samtliga HR-processer och arbeta nära organisationens chefer och ledare, både operativt och taktiskt.
Trexium Group består av fyra bolag med totalt ca 100 anställda och erbjuder tjänster inom print, mötesrumsteknik och kontorsnära IT. Läs gärna mer om verksamheten på https://trexium.com
Huvudsakliga arbetsområden
Driva och säkerställa ett HR-år som lever upp till lag, avtal och praxis
Löpande lönekoordinering och personaladministration
Leda arbetet med medarbetarundersökningar, planera för en god uppföljning och säkra samt föreslå kommande aktiviteter
Säkerställa genomförande och uppföljning av processer som onboarding och offboarding
Aktivt jobba nära chefer och ledare och stötta i rekryteringsprocesserna
Stötta chefer och ledare i personalfrågor och jobba för en positiv och utvecklande arbetsmiljö
Driva utveckling av HR-processer och systemstöd


Erfarenheter & kompetenser
Eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet
3-5 års erfarenhet av operativt HR-arbete
God förståelse för HR-processer och övergripande kunskap kring arbetsrätt
Erfarenhet av personaladministration och lönehantering
Erfarenhet av att stötta chefer i rekrytering
God erfarenhet av att arbeta operativt i SharePoint och det är meriterande om du även har erfarenhet av att arbeta med AI-verktyg
Svenska i tal och skrift

Vi tror att du trivs i en dynamisk miljö och att du möter den med en lösningsorienterad inställning och ett öppet sinne. Vidare är du strukturerad, tar gärna egna initiativ och driver dem framåt med både engagemang och ansvar. Samtidigt är du nyfiken och analytisk och har förmågan att vända och vrida på olika situationer – inte för att komplicera, utan för att hitta de bästa lösningarna. Du bidrar med perspektiv, vågar utmana och ser möjligheter.
Erbjudande
Hos Trexium Group får du en spännande och utvecklande roll i ett dynamiskt företag där du ges stort ansvar och möjlighet att påverka. Vi värdesätter en inkluderande och samarbetsinriktad arbetskultur. Vi lägger stort fokus på att ta hand om våra medarbetare genom bra villkor; Kollektivavtal, friskvård och moderna arbetssätt. Förutsättningar ska finnas för att arbeta effektivt och finna en sund balans mellan privatliv och arbetstid.
Om Trexium Group
Trexium Group erbjuder en rikstäckande service och supportorganisation. Med eget lager och logistikcentrum hjälper vi våra kunder att frigöra tid och kraft till sin kärnverksamhet. Vårt erbjudande inom tjänster av print och mötesrumsteknik och kontorsnära IT. Med en spetskompetens inom konsultation, projektledning, support, utveckling, förvaltning och logistik erbjuder vi en behovs- och rikstäckande organisation av tjänster inom det som övergripande brukar benämnas ”Workplace”.
Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Trexium Group med PeopleProvide och du är i första hand välkommen att kontakta rekryteringskonsult eller Ida Fjällström, ida.fjallstrom@peopleprovide.se eller Linn Johansson, linn@peopleprovide.se vid frågor kring rollen eller processen.
Urval och intervjuer sker löpande, rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 2025-04-27.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Matchning, försäljning, kommunikation och konsultansvar. I rollen Talent Aqusition Providerfördelar du din tid mellan just dessa områden. Syftet med rollen är att fortsätta bygga nätverk och långsiktiga relationer med PeopleProvides kunder och konsulter. Målet är att öka försäljningen av PeopleProvides tre erbjudanden; HR Interim konsult, HR Business Support och HR rekrytering, samt att leverera med kvalitet och säkerställa nöjda konsulter och kunder.
Dina huvudsakliga uppgifter kommer att vara att:
Initiera dialoger med potentiella och befintliga kunder för att aktivt undersöka behov och nya affärsmöjligheter
Aktivt hålla kontakt med kandidater och konsulter för att bygga långsiktiga relationer och varauppdaterad kring nulägen och önskelägen
Projektleda konsulttillsättningar, säkerställa att leveranser till kunder sker i tid och med hög kvalitet
Ansvara för relationen till partnerkonsulter och säkerställa att de får bästa möjliga upplevelse i sina uppdrag
Ta initiativ till att skapa engagerande innehåll och stories till bolagets sociala medier och andra kommunikationsverktyg, via bild och video
Samarbeta med marknadsteamet med event, marknadsaktiviteter och närvaro på sociala medier – i syfte att stärka PeopleProvides varumärke och kommunicera med våra nätverk.

Är vi en match?
Vi söker dig som har erfarenhet av
att arbeta med tjänsteförsäljning och kundvård
konsulttillsättningar
projektledning, med fördel inom försäljning och / eller konsulttillsättning
att driva processer i system och digitala verktyg (ex, CRM, rekrytering, teams mm)

Vi tror att du har
förmåga att leda och driva ditt eget arbete mot uppsatta mål, i samarbete med kollegor såklart
initiativförmåga och söker en miljö som är snabbrörlig och dynamisk
ett intresse för kommunikation samt att skapa innehåll till sociala medier

Om PeopleProvide:
Vi är ett kompetensbolag inom HR som värdesätter människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat "provida" den HR som bäst matchar våra kunders behov på ett hållbart och affärsinriktat sätt. Den entreprenöriella andan är en av anledningarna till att vi är en starkt växande aktör i en utmanande bransch. Mer information finns på www.peopleprovide.se. Visa mindre

Som säljande Konsultchef på PeopleProvide kommer din tid fördelas främst mellan försäljnings- och leveransteamet. Syftet med rollen är att fortsätta bygga nätverk och långsiktiga relationer med PeopleProvides kunder och konsulter. Målet är att öka försäljningen av PeopleProvides erbjudande, affärdriven och hållbar HR, leverera med kvalitet och säkerställa nöjda konsulter.
Rollen är bred och varierad, men dina huvudsakliga uppgifter kommer att vara att:
Aktivt bearbeta kund- och konsulnätverk för att bygga starka och långsiktiga relationer.
Projektleda konsulttillsättningar, säkerställa att leveranser till kunder sker i tid och med hög kvalitet.
Ansvara förrelationen till våra partnerkonsulter och säkerställa att de får bästa möjliga upplevelse i sina uppdrag.
Stödja konsultresan såsom onboarding, uppföljning, offboarding och kundundersökningar.
Skapa employer branding aktiviteter i TeamTailor, ta fram kommunikation till konsulter och kunder och skapa engagerande innehåll till sociala medier, via bild och video.
Samarbeta med marknadsteamet med event, marknadsaktiviteter och närvaro på sociala medier – i syfte att stärka PeopleProvides varumärke och kommunicera med våra nätverk.

Är vi en match?
Vi söker dig som har erfarenhet av
att arbeta med tjänsteförsäljning och kundvård
konsulttillsättningar
projektledning, med fördel inom försäljning och / eller konsulttillsättning
att driva processer i system och digitala verktyg (ex, CRM, rekrytering, teams mm)

Vi tror att du har
förmåga att leda och driva ditt eget arbete mot uppsatta mål, i samarbete med kollegor såklart
initiativförmåga och söker en miljö som är snabbrörlig och dynamisk
ett intresse för att skapa innehåll till sociala medier

Om PeopleProvide:
Vi är ett kompetensbolag inom HR som värdesätter människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat "provida" den HR som bäst matchar våra kunders behov på ett hållbart och affärsinriktat sätt. Den entreprenöriella andan är en av anledningarna till att vi är en starkt växande aktör i en utmanande bransch. Mer information finns på www.peopleprovide.se. Visa mindre

Sourcing Specialist
Vill du bidra till en hållbar framtid? Vi söker en Sourcing Specialist till Procurement Operations-teamet hos en ledande aktör inom energi och hållbarhet. Tjänsten är ett vikariat fram till april 2026 med start i slutet av januari 2025.
Om rollen
Som Sourcing Specialist kommer du att:
Säkerställa högkvalitativa och effektiva sourcingtjänster.
Stödja och genomföra förfrågningsprocesser, förhandlingar och kontraktsarbete.
Delta i optimering av inköpsprocesser och system.
Bidra till projekt som stöd, upphandlare eller kontraktsansvarig.

Din profil
Vi söker dig som är:
Proaktiv, självgående och samarbetsvillig.
Har en kandidatexamen/master inom exempelvis supply chain eller inköp.
Har 2–3 års erfarenhet av inköp, gärna inom sourcing och kontrakt.
Flytande i finska, svenska och engelska (andra språk är en fördel).

Skicka in din ansökan redan idag!
Om PeopleProvide
Som konsult hos PeopleProvide blir du en viktig del av vår dynamiska gemenskap. Vi är ett växande HR-kompetensbolag som brinner för att skapa värde – för människor, företag och affärer. Vi tror på enkelhet och engagemang i allt vi gör. Vår entreprenörsanda är drivkraften bakom vår framgång och en av anledningarna till att vi är en stark aktör i en bransch full av möjligheter. Hos oss får du chansen att växa, göra skillnad och vara med på en spännande resa framåt. Läs mer om oss på www.peopleprovide.se Visa mindre

Som säljande Konsultchef på PeopleProvide kommer din tid fördelas främst mellan försäljnings- och leveransteamet. Syftet med rollen är att fortsätta bygga nätverk och långsiktiga relationer med PeopleProvides kunder och konsulter. Målet är att öka försäljningen av PeopleProvides erbjudande, affärdriven och hållbar HR, leverera med kvalitet och säkerställa nöjda konsulter.
Rollen är bred och varierad, men dina huvudsakliga uppgifter kommer att vara att:
Aktivt bearbeta kund- och konsulnätverk för att bygga starka och långsiktiga relationer.
Projektleda konsulttillsättningar, säkerställa att leveranser till kunder sker i tid och med hög kvalitet.
Ansvara förrelationen till våra partnerkonsulter och säkerställa att de får bästa möjliga upplevelse i sina uppdrag.
Stödja konsultresan såsom onboarding, uppföljning, offboarding och kundundersökningar.
Skapa employer branding aktiviteter i TeamTailor, ta fram kommunikation till konsulter och kunder och skapa engagerande innehåll till sociala medier, via bild och video.
Samarbeta med marknadsteamet med event, marknadsaktiviteter och närvaro på sociala medier – i syfte att stärka PeopleProvides varumärke och kommunicera med våra nätverk.

Är vi en match?
Vi söker dig som har erfarenhet av
att arbeta med tjänsteförsäljning och kundvård
konsulttillsättningar
projektledning, med fördel inom försäljning och / eller konsulttillsättning
att driva processer i system och digitala verktyg (ex, CRM, rekrytering, teams mm)

Vi tror att du har
förmåga att leda och driva ditt eget arbete mot uppsatta mål, i samarbete med kollegor såklart
initiativförmåga och söker en miljö som är snabbrörlig och dynamisk
ett intresse för att skapa innehåll till sociala medier

Om PeopleProvide:
Vi är ett kompetensbolag inom HR som värdesätter människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat "provida" den HR som bäst matchar våra kunders behov på ett hållbart och affärsinriktat sätt. Den entreprenöriella andan är en av anledningarna till att vi är en starkt växande aktör i en utmanande bransch. Mer information finns på www.peopleprovide.se. Visa mindre

Är du en Lönespecialist med koll på detaljerna och ett driv att förbättra processer? Hos Teracom får du inte bara övergripande ansvar för löneprocessen, här blir du en viktig del av ett engagerat HR-team där ingen dag är den andra lik. I denna breda och flexibla roll får du chansen att kombinera din expertis inom lön och Compensation & Benefits med möjligheten att verkligen göra skillnad för verksamheten. Låter det spännande? Då kan detta vara jobbet för dig!
Om Teracom:
Med rötter som sträcker sig tillbaka till 1992 har Teracom i över tre decennier varit en pålitlig leverantör av Sveriges samhällskritiska tjänster, som radio, tv och kommunikationslösningar. Vårt uppdrag är att hålla landet uppkopplat och säkert dygnet runt, året om – med höga krav på tillgänglighet och säkerhet. Genom åren har vi utvecklats till en modern aktör inom infrastruktur, med fokus på trygghet och tillgänglighet. På Teracom råder en dynamisk arbetskultur där engagemang och samarbete är centrala värden, vilket ger våra medarbetare möjlighet att växa samt bidra till framtidens lösningar.
Uppdraget som Senior Lönespecialist:
Som Senior Lönespecialist ansvarar du för att säkerställa löneberedningens kvalitet och efterlevnad av lagar och avtal. Du kommer bland annat spela en viktig roll i att utveckla löneprocesser och system. Vidare kommer du bidra med din kunskap inom Comp & Ben-relaterade ämnen, främst inom pensions- och förmånsfrågor. I ditt uppdrag ingår även löpande lönehantering, avstämningar och kontroller av lönerelaterade data, och du har ett nära samarbete med övriga i organisationen som helhet, och övriga HR-avdelningen i synnerhet.
Exempel på arbetsuppgifter:
Löpande lönearbete och support gentemot organisationen inom löneprocessens alla delar
Avstämningar och kontroller av lönerelaterade data
Rådgivning och support till medarbetare och chefer
Bedriva förbättringsarbete inom löneprocesser och system
Kontinuerlig uppdatering av gällande lagstiftning inom löneområdet
Hantera och utveckla strategier inom Comp & Ben området
Assistera i övriga HR-frågor vid behov

Vem är du?
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av lönearbete och är van att självständigt hantera hela löneprocessen. Du är en strukturerad och driven person med ett stort intresse för lönefrågor och Comp & Ben, främst inom pension- och förmånsrelaterade frågor. Du trivs i en dynamisk miljö där du självständigt får ta initiativ och driva förbättringar. Givetvis identifierar du dig även med våra värdeord: Engagerad, Lösningsorienterad och Ansvarstagande.
Kvalifikationer:
Flerårig erfarenhet av självständigt lönearbete, gärna från outsourcingbranschen
Examen inom lön från YH, högskola, universitet eller motsvarande
Gedigen kunskap om lönesystem som Agda, Hogia, eller liknande
God kunskap om tolkning av lagar och kollektivavtal
Mycket god kunskap i Excel
Erfarenhet av lönerelaterad hantering inom tjänstebilsområdet
Meriterande är om du har bra kunskap om hur ekonomi och lön hänger ihop
Goda kunskaper inom pensioner och försäkringar
Goda kunskaper i svenska i såväl tal- som skrift

Placering, start och vad vi på Teracom erbjuder dig
Tjänsten är placerad i trivsamma lokaler på huvudkontoret på Kungsholmen i Stockholm. Starten är omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid och Teracom erbjuder en hybrid arbetsmiljö där du har möjlighet att arbeta både från kontoret och hemifrån..
Vi strävar efter att skapa en kultur som inspirerar till lärande och utveckling där medarbetarna känner engagemang och trivs på jobbet, samtidigt som vi värnar om balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder dig bl a SL-kort alternativt Rikskort, friskvårdsbidrag och ersättning för läkemedel, upp till högkostnadsskyddet.
Ansökan och kontakt
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan! Notera att för anställning krävs godkänd drog- och alkoholtest samt bakgrundskontroll och säkerhetsprövning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. För detta krävs även svenskt eller nordiskt medborgarskap.
Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Teracom samarbetar med PeopleProvide i denna rekryteringsprocess, har du några frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvariga rekryterare Jorian, på jorian.hipp@peopleprovide.se eller Lilian, på lilian.dahlstedt@peopleprovide.se. Visa mindre

Har du bestämt dig för att bli riktigt bra på kundrelationer, så ger vi dig möjlighet genom vårt erbjudande till våra kunder att få vara en del av deras och vår utveckling och framgång.
Har du ett stort egendriv, men vet genom din erfarenhet, att framgång skapas tillsammans och att kunderna är en stor del av utvecklingen och kommunikation i alla kanaler möjliggöraren. Har du en naturlig digital talang och vet att content marketing är en del för att fånga behov och leverera, eller som vi säger “provida” HR- kompetens till våra kunder, så kan du vara aktuell för denna kombinerade sälj- och marknadsroll.
Om rollen:Med ditt intresse för näringslivet och förståelse för affären bearbetar du aktivt marknaden för att hitta nya möjligheter att förmedla affärsdriven HR. Du ansvarar även för vårt CRM-system Upsales för att utveckla och säkerställa ett smidigt och effektivt kundbearbetningsflöde samt genomförande och uppföljning av marknadsföringskampanjer och nyhetsbrev. Vidare får du en central roll i att stötta och utveckla bolagets marknadsföringsstrategier genom användning av bland annat SEO och SEM, såsom Google Ads och Google Analytics. Till din hjälp har du, från tid till annan, extern kompetensbyrå att lyfta och bolla idéer med. Rollen avser vara fördelad med ca 70% marknadsfokus och 30% fokus på sälj- och aktiv egen kundbearbetning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Sälj
Hög aktivitetsnivå när det gäller kundbearbetning och säljaktiviteter, bla genom att ansvara för bearbetning av leads.
Bygga och upprätthålla starka relationer med befintliga och nya kunder.
Delta i kundmöten, ofta tillsammans med en HR-expert, för att lättare förstå våra kunders behov och därmed skapa möjlighet att erbjuda affärsdrivna och hållbara HR-lösningar.

Marknad
Ansvara för vår hemsida i Wordpress; content, uppdateringar och kontinuerliga förbättringar.
Ansvara för vårt CRM system, Upsales; underhåll, förbättringar och genomförande av marknadsaktiviteter.
Genomföra och analysera sökmotoroptimering (SEO) för att förbättra webbplatsens synlighet och rankning i samarbete med extern SEO-byrå.
Hantera och övervaka Google Analytics och Google Ads för att utvärdera prestanda och dra insikter för att optimera marknadsstrategin.
Hålla dig uppdaterad om marknadstrender, sökordsanalys och konkurrentanalys för att uppdatera marknadsföringsstrategin.
Ansvara för våra sociala kanaler.

Vem är du?Vi tror att du vill arbeta i en roll med mycket eget ansvar och relationen i fokus. Du är en social kameleont som brinner för mötet med nya människor, samtidigt som du har förmågan att få befintliga och potentiella kunder att älska affärsdriven HR lika mycket som vi gör!
Vidare har du en förmåga att hålla dig uppdaterad kring de senaste trenderna inom marknadsföring och kommunikation, för att säkerställa att PeopleProvides produkter och tjänster når ut till en bredare målgrupp. Du motiveras av att arbeta i en snabbrörlig och prestigelös miljö. Du är även nyfiken på utvecklingen inom ditt yrkesområde och är inte främmande för att testa nya metoder genom exempelvis AI-verktyg eller dylikt.
Kompetenskrav för rollen:
Högskoleutbildning inom marknadsföring, försäljning eller likvärdigt.
God kunskap och intresse för digitalisering och system.
Ett par års erfarenhet av konsultativ tjänsteförsäljning B2B.
Praktisk erfarenhet av SEO och SEM strategier

Meriterande är om du har;
Tidigare erfarenhet av att implementera digitala lösningar.
Erfarenhet av Wordpress.
Intresse av näringslivet och dess komponenter.
Intresse av generella HR-frågor.
Erfarenhet av att arbeta i en konsultverksamhet.


Om PeopleProvide:Vi är ett kompetensbolag inom HR som gillar människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat ”provida” den HR som bäst matchar våra kunders behov på ett hållbart och affärsinriktat sätt. Den entreprenöriella andan är en av framgångsfaktorerna till att vi är en stark växande aktör i en utmanande bransch. Mer info på www.peopleprovide.se.

Vad kan vi locka med?Vi är ett litet företag – och trivs med det, det ger oss möjlighet att forma både uppdrag och din kompetensutveckling efter dina och PeopleProvides gemensamma önskemål. Vi har bra villkor, härliga sociala tillställningar och friskvårdsengagemang utan dess like! Vi tar också vara på varje medarbetares enskilda intresse - vad kan du bidra med?
Vi sitter i ljusa lokaler centralt på Swedenborgsgatan. Sommartid cyklar vi till våra kunder. Dessutom får du härliga kollegor som gillar att ha roligt på jobbet!
Ansökan
Välkommen med din ansökan snarast då vi arbetar med ett löpande urval.
För mer information om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Jorian Hipp, jorian.hipp@peopleprovide.se Visa mindre

Nu söker vi dig som brinner för att skapa och stärka kundrelationer, har ett intresse för operativ försäljning och ledarskap samt med kunskap inom HR-området. Vidare ser du det som en spännande utmaning att vara en viktig del i PeopleProvides fortsatta utveckling!
Om rollen Med ditt intresse för näringslivet och förståelse för affären bearbetar du aktivt marknaden för att hitta nya möjligheter att förmedla affärsdriven HR. Genom att vara lyhörd gentemot kunder, marknad och konsulter säkerställer du att vi löpande har rätt kompetenser utifrån efterfrågan i aktuella och kommande uppdrag.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Hög aktivitetsnivå när det gäller kundbearbetning och säljaktiviteter
Försäljningsansvar för våra nischade HR erbjudanden
Boka och genomföra kundmöten, ofta tillsammans med en HR-expert, för att lättare förstå våra kunders behov och därmed skapa möjlighet att erbjuda affärsdrivna och hållbara HR-lösningar
Offerthantering och prospektering med en nyfikenhet på HR i samband med affärsutveckling
Ansvarar för delar av våra rutiner och processer som är kopplade till försäljning och affärsutveckling med tillhörande utvecklingsplaner och genomföranden


Vem är du?Vi tror att du vill arbeta i en roll med mycket eget ansvar och relationen i fokus. Du är en social kameleont som brinner för mötet med nya människor, samtidigt som du har förmågan att få befintliga och potentiella kunder att älska affärsdriven HR lika mycket som vi gör! Du är förtroendeingivande i dina kontakter med både kunder och medarbetare och har kunskap om de olika HR-processerna, för att enkelt förstå både kundens och konsultens perspektiv. Du motiveras av att arbeta i en snabbrörlig och prestigelös miljö och är en självdriven och naturlig relationsskapare.
Kompetenskrav för rollen
Erfarenhet av att arbeta i en konsultverksamhet
Erfarenhet av konsultativ tjänsteförsäljning B2B
Intresse för system och att arbeta digitalt
Flytande i svenska och engelska både i tal och skrift


Meriterande
Högskoleutbildning inom ekonomi, beteendevetenskap eller likvärdigt meriterande
Erfarenhet från CRM systemet Upsales
Erfarenhet från offentlig upphandling
Erfarenhet av att arbeta i ett litet bolag med den insikten om att din insats är extra tydlig och viktig


Om PeopleProvide Vi är ett kompetensbolag inom HR som gillar människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat ”provida” den HR som bäst matchar våra kunders behov på ett hållbart och affärsinriktat sätt. Den entreprenörsrika andan är en av framgångsfaktorerna till att vi är en stark växande aktör i en utmanande bransch. Mer info på www.peopleprovide.se.
Vad kan vi locka med? Vi är ett litet företag – och trivs med det, det ger oss möjlighet att forma både uppdrag och din kompetensutveckling efter dina och PeopleProvides gemensamma önskemål. Vi har bra villkor, härliga sociala tillställningar och friskvårdsengagemang utan dess like! Vi tar också vara på varje medarbetares enskilda intresse - vad kan du bidra med?
Vi sitter i ljusa lokaler centralt på Swedenborgsgatan. Sommartid cyklar vi till våra kunder. Dessutom får du härliga kollegor som gillar att ha roligt på jobbet!
Ansökan Välkommen med din ansökan snarast då vi arbetar med ett löpande urval. För mer information om tjänsten kontakta Jorian Hipp på jorian.hipp@peopleprovide.se Visa mindre

Har du bestämt dig för att bli riktigt bra på kundrelationer, så ger vi dig möjlighet genom vårt erbjudande till våra kunder att få vara en del av deras och vår utveckling och framgång.
Har du ett stort egendriv, men vet genom din erfarenhet, att framgång skapas tillsammans och att kunderna är en stor del av utvecklingen och kommunikation i alla kanaler möjliggöraren. Har du en naturlig digital talang och vet att content marketing är en del för att fånga behov och leverera, eller som vi säger “provida” HR- kompetens till våra kunder, så kan du vara aktuell för denna kombinerade sälj- och marknadsroll.
Om rollen:Med ditt intresse för näringslivet och förståelse för affären bearbetar du aktivt marknaden för att hitta nya möjligheter att förmedla affärsdriven HR. Du ansvarar även för vårt CRM-system Upsales för att utveckla och säkerställa ett smidigt och effektivt kundbearbetningsflöde samt genomförande och uppföljning av marknadsföringskampanjer och nyhetsbrev. Vidare får du en central roll i att stötta och utveckla bolagets marknadsföringsstrategier genom användning av bland annat SEO och SEM, såsom Google Ads och Google Analytics. Till din hjälp har du, från tid till annan, extern kompetensbyrå att lyfta och bolla idéer med. Rollen avser vara fördelad med ca 70% marknadsfokus och 30% fokus på sälj- och aktiv egen kundbearbetning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Sälj
Hög aktivitetsnivå när det gäller kundbearbetning och säljaktiviteter, bla genom att ansvara för bearbetning av leads.
Bygga och upprätthålla starka relationer med befintliga och nya kunder.
Delta i kundmöten, ofta tillsammans med en HR-expert, för att lättare förstå våra kunders behov och därmed skapa möjlighet att erbjuda affärsdrivna och hållbara HR-lösningar.

Marknad
Ansvara för vår hemsida i Wordpress; content, uppdateringar och kontinuerliga förbättringar.
Ansvara för vårt CRM system, Upsales; underhåll, förbättringar och genomförande av marknadsaktiviteter.
Genomföra och analysera sökmotoroptimering (SEO) för att förbättra webbplatsens synlighet och rankning i samarbete med extern SEO-byrå.
Hantera och övervaka Google Analytics och Google Ads för att utvärdera prestanda och dra insikter för att optimera marknadsstrategin.
Hålla dig uppdaterad om marknadstrender, sökordsanalys och konkurrentanalys för att uppdatera marknadsföringsstrategin.
Ansvara för våra sociala kanaler.

Vem är du?Vi tror att du vill arbeta i en roll med mycket eget ansvar och relationen i fokus. Du är en social kameleont som brinner för mötet med nya människor, samtidigt som du har förmågan att få befintliga och potentiella kunder att älska affärsdriven HR lika mycket som vi gör!
Vidare har du en förmåga att hålla dig uppdaterad kring de senaste trenderna inom marknadsföring och kommunikation, för att säkerställa att PeopleProvides produkter och tjänster når ut till en bredare målgrupp. Du motiveras av att arbeta i en snabbrörlig och prestigelös miljö. Du är även nyfiken på utvecklingen inom ditt yrkesområde och är inte främmande för att testa nya metoder genom exempelvis AI-verktyg eller dylikt.
Kompetenskrav för rollen:
Högskoleutbildning inom marknadsföring, försäljning eller likvärdigt.
God kunskap och intresse för digitalisering och system.
Ett par års erfarenhet av konsultativ tjänsteförsäljning B2B.
Flerårig praktisk erfarenhet av SEO och SEM-strategier ( nej...det tror jag inte vi kan kräva ....men för att vara säker för annonseringen och om Simon /facket ser detta så är det bra om det står.

Meriterande är om du har;
Tidigare erfarenhet av att implementera digitala lösningar.
Erfarenhet av Wordpress.
Intresse av näringslivet och dess komponenter.
Intresse av generella HR-frågor.
Erfarenhet av att arbeta i en konsultverksamhet.


Om PeopleProvide:Vi är ett kompetensbolag inom HR som gillar människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat ”provida” den HR som bäst matchar våra kunders behov på ett hållbart och affärsinriktat sätt. Den entreprenöriella andan är en av framgångsfaktorerna till att vi är en stark växande aktör i en utmanande bransch. Mer info på www.peopleprovide.se.

Vad kan vi locka med?Vi är ett litet företag – och trivs med det, det ger oss möjlighet att forma både uppdrag och din kompetensutveckling efter dina och PeopleProvides gemensamma önskemål. Vi har bra villkor, härliga sociala tillställningar och friskvårdsengagemang utan dess like! Vi tar också vara på varje medarbetares enskilda intresse - vad kan du bidra med?
Vi sitter i ljusa lokaler centralt på Swedenborgsgatan. Sommartid cyklar vi till våra kunder. Dessutom får du härliga kollegor som gillar att ha roligt på jobbet!
Ansökan
Välkommen med din ansökan snarast då vi arbetar med ett löpande urval.
För mer information om tjänsten kontakta ansvarig rekryterare Jorian Hipp, jorian.hipp@peopleprovide.se Visa mindre

Ta chansen, bli en nyckelspelare i Trexium Groups resa mot att bli Sveriges bästa arbetsgivare! Med din breda erfarenhet inom HR-arbetet får du som medlem i ledningsgruppen arbeta med såväl strategiska beslut samtidigt som du arbetar affärsnära i operativa delar för att hjälpa organisationen att nå deras högt uppsatta mål.
Som HR Manager är du ensam i din roll men har ett nära samarbete med VD, ekonomi samt övriga i ledningsgruppen. För råd och stöd i din roll har du möjlighet att vända dig direkt till Trexium Groups arbetsgivarorganisation.
”Jag är uthållig, kommunikativ och har hög integritet med en vilja att både förändra och förädla saker till det bättre” är egenskaper som lämpar sig väl inom detta snabbrörliga och säljdrivna IT-bolag.
Uppdraget som HR Manager: Som HR Manager på Trexium Group kommer du självständigt ansvara för såväl strategiska som operativa frågor utifrån ett HR perspektiv. Du arbetar tätt tillsammans med VD som du även rapporterar till. Du kommer löpande stötta ca 10 chefer fördelat på de olika dotterbolagen samt arbeta aktivt för en inkluderande arbetskultur där samarbete leder till de riktigt bra resultaten. I rollen ingår även projektledning kopplat till interna projekt inom HR, administration, system och integrationer vid förvärv.
Exempel på löpande arbetsuppgifter:
· Bidra till ledningsgruppens arbete med planering, prioriteringar och struktur – kopplat till årskalender och ledningssystem
· Driva utvecklingen av ett värderingsstyrt kulturarbete. Koppla samman successionsplanering, utveckling, uppföljning och utbildningar
· Coachning av medarbetare och chefer med övergripande personalfrågor/ärenden med fokus på att medarbetarna ska utvecklas och må bra i en stimulerande miljö
· Arbeta med integrationer, planering och struktur – vid potentiella förvärv, integrationer och eller omstruktureringar
· Fackliga förhandlingar samt säkerställande av att upprätthålla goda relationer med fackliga parter
Den lämpliga kandidaten för denna roll bör ha;
· Högskole-/Universitetsutbildning inklusive arbetsrätt, eller motsvarande arbetslivserfarenhet
· Ledarskapsutbildning
· Minst 8 års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete
· Erfarenhet av ledarskap på gruppnivå
· Flytande kunskaper i svenska och engelska i tal- och skrift
· God IT-kompetens och meriterande är även erfarenhet från IT-branschen.
Varför Trexium Group?
· Bred och affärsnära roll med stor möjlighet att påverka både strategiskt- och operativt
· Aktivt arbete med Employer Branding och internkulturen för att göra Trexium Group till Sveriges bästa arbetsgivare
· God internsammanhållning med gemensamma frukostar, medarbetarledda events så som träningspass eller paddelturneringar, AWs och dylikt
Start och placering:
Start: Augusti 2024 eller enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Placering: Västberga Allé 50, 126 30 Hägersten (man kommer flytta till Liljeholmen inom kort)
Arbetet utgår främst från kontoret men viss flexibilitet till hybridarbete förekommer
Ansökan: Vi ser fram emot att ta del av dina kompetenser och erfarenheter som kan passa för rollen. Vänligen skicka in ansökan med CV och personligt brev. Har du några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Jorian Hipp på jorian.hipp@peopleprovide.se
Om Trexium Group:Trexium gör arbetsplatser effektivare. Vi skapar moderna och användarvänliga tjänster med fokus på informations- och dokumenthantering, videomöten och mötesteknik. Vi är 100 anställda som jobbar dagligen för att skapa värde till våra kunder, oavsett om vi är säljare, fälttekniker, arbetar med order och leverans eller med Service Delivery och kundnöjdhet. Vi arbetar dessutom tätt tillsammans med utvalda partners i IT-branschen.Vi erbjuder världsledande produkter, lösningar och service inom dokument- och informationshantering.Trexium koncernen består idag av tre dotterbolag; Prodoc, Modern IT samt Reachtech. Visa mindre

Vill du ta nästa steg och utveckla din roll inom digital marknadsföring och kommunikation?

Då är du välkommen till PeopleProvide, ett bolag som befinner sig i en spännande utvecklingsfas!

En praktikplats hos PeopleProvide innebär inte bara en utvecklingsmöjlighet, där varje dag bjuder på nya, spännande och rörliga utmaningar. Du blir också en del av ett fantastiskt HR-gäng som sitter i härliga lokaler vid Mariatorget, på Södermalm. Som en del av vårt expanderade företag blir du en viktig kraft där du uppmuntras att påverka, utmana och förbättra våra leveranser och kommunikation.

Vi erbjuder dig utvecklingsmöjligheter inom:

Strategiskt och operativ kommunikation

- I samarbete med marknadsansvarig, skapa och utveckla olika marknadsinitiativ baserade på de trender du studerat eller uppmärksammat.

Digital marknadsföring

- SEO

- SEM

- Paid Social

- Google Analytics

- Marketing Automation

- Wordpress

Eventplanering och koordinering

- Planera, koordinera och delta vid interna och externa event/mässor.

Vi söker dig som:

- Studerar digital marknadsföring eller motsvarande.

- Är initiativtagande, självgående och strukturerad med en vilja att lära och utvecklas.

- Vill praktisera dina teoretiska kunskaper.

- Har kompetens inom Wordpress och Office-paketet. Meriterande om du behärskar Adobe och Canva.

Om oss

PeopleProvide är ett kompetensbolag inom HR där vi erbjuder tjänster inom affärsdriven och hållbar HR. Vårt mål är att enkelt och engagerat ”provida” den HR som bäst matchar våra kunders behov. Den entreprenörsrika andan är en av framgångsfaktorerna till att vi är en växande aktör i en utmanande bransch. Vi Providare är nyfikna och delar ofta med oss av våra kunskaper till varandra.

Vi är flexibla och tar givetvis hänsyn till din tillgänglighet och önskemål gällande tidsomfattning för praktiken. Helst ser vi att perioden sträcker sig över minst två månader men gärna över en hel termin (20 veckor). Praktiken är obetald.

Ansök genom att connecta och skicka in ditt CV nedan så hör vi av oss inom kort!

Om du har frågor gällande praktiken är du varmt välkommen att höra av dig till Anki på anki@peopleprovide.se eller Jorian på jorian.hipp@peopleprovide.se Visa mindre

Ta chansen, bli en nyckelspelare i ett entreprenöriellt och snabbväxande bolag där du ges möjligheten, med din gedigna HR kompetens, sätta en positiv effekt för hela verksamheten. Som People & Culture Manager hos Epassi Sweden får du arbeta i en bred, taktisk och ansvarsfull roll i en internationell och utvecklande miljö med fokus på de HR strategier som gynnar verksamhetens förmåga att nå uppsatta mål.

Jag är flexibel, lösningsorienterad med en förmåga att i skarpa lägen prioritera rätt" är egenskaper som kommer väl till hands i detta agila och snabbrörliga techbolag!

Om Epassi:

Epassi is a multi-wallet mobile payment solution that consists of several employee benefits and payment streams. They exist to boost everyday wellbeing. Their vision is to be the leading mobile payments and benefit platform in Europe. As a company, they are inspiring, innovative and have a low hierarchy level, which allows everyone to have their voice heard. Currently they are over 300 employees in five countries and growing! By joining them, you will have an impact on the wellbeing and daily life of nearly 14 million users, and most likely even more in the future as they continue to grow both organically and through M&A! Epassi is awarded by the Financial Times as one of the fastest growing companies in Europe.

Uppdraget som People & Culture Manager:

Som P & C Manager kommer du att vara en central del av det internationella HR-teamet och för Sverige, en del av ledningen. Du kommer även ansvara för att leda och utveckla Performance Management & Talent Development för alla länder i Europa, som är en del av de strategiska HR initiativen. I samarbete med People Operations & Culture Specialisten i Stockholm, kommer du att arbeta för att skapa en inkluderande, engagerande arbetsmiljö med den kulturen som präglar Epassis över 60 anställda i Sverige och över 300 anställda globalt.

Exempel på löpande arbetsuppgifter:

- Ansvara för personalverksamheten i Sverige och ha globalt ägarskap för centrala områden

- Upprätthålla en strategisk koppling mellan Epassis personalstrategi och företagets övergripande mål

- Driva initiativ för att utveckla företagskulturen, inkluderingen och engagemanget både lokalt och globalt

- Implementera och leda årliga HR processer på lokal nivå, kontinuerligt förbättra befintliga processer samt upprätta nya rutiner där det krävs

- Utbilda och coacha linjechefer i deras ledarskap och utveckling

- Arbetsrättsligt stöd för organisationen

Den möjliga kandidaten som ges chansen till denna spännande roll bör;

- Ha erfarenhet från internationellt HR arbete

- Erfarenhet av arbete i ett företag med kontinuerlig tillväxt

- Kunskap om svensk arbetsrätt och dess principer och praxis

- Erfarenhet av att driva kulturutveckling, prestationshantering och talangutveckling globalt

- Starka färdigheter inom projekt- och förändringsledning

- Flytande kunskaper i svenska och engelska

- En mycket duktig kommunikatör och pedagog, där du med din entusiasm kan skapa förståelse och motivation i hela organisationen

Varför Epassi?

- Innovativt scale-up techbolag med stark ekonomi

- Internationell miljö med kollegor från olika länder

- Möjlighet att arbeta i en meningsfull roll för att främja välbefinnande i samhället.

- Stora utvecklingsmöjligheter internt och positiv syn på nya idéer

- Avslappnad arbetskultur med låg hierarkisk anda

Start och placering:
Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid.

Omfattning: Heltid

Placering: Ynglingagatan 16, 113 47 Stockholm

Epassi tillämpar en hybrid arbetsmodell där arbetet utgår både från kontoret och på distans.

Ansökan:?
Vi ser fram emot att ta del av ditt CV, med dina kompetenser och erfarenheter som kan passa för rollen. Vänligen skicka in ansökan och CV på engelska. Har du några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Jorian Hipp 073?821 88 08 eller maila gärna dina frågor till jorian.hipp@peopleprovide.se Visa mindre

Drömmer du om ett säljdrivet jobb där du får skapa och upprätthålla långsiktiga affärsrelationer? Låter det ännu mer lockande om det är hos Sveriges främsta känsloförmedlare som i år firar 100 år? Nu söker vi en Account Manager med ansvar för försäljning mot våra företagskunder och andra samarbetspartners.

Din huvuduppgift är att utveckla relationen med befintliga kunder, etablera kontakt med nya presumtiva kunder samt säkerställa rätt kunderbjudande idag och imorgon.

DINA ANSVARSOMRÅDEN OCH ARBETSUPPGIFTER

- Planera och genomföra kundbesök hos företag och samarbetspartners

- Ansvara för befintliga och nya företagsavtal

- Planera och genomföra säljaktiviteter

- Delta eller planera mässor och andra event

- Säkra den bästa kundupplevelsen i våra säljkanaler

- Ta fram statistik, analyser och rapporter

DIN PROFIL

- Relevant utbildning, erfarenhet och kompetens inom försäljning

- Hög social kompetens

- God analytisk förmåga

- Stor vana av att arbeta självständigt

- Stor erfarenhet att arbeta mot många kontaktytor

- Erfarenhet av presentation inför grupp

- Goda kunskaper i Officepaket

PERSONLIGHET
I rollen som account manager krävs stor förmåga att skapa struktur, affärsmässighet samt en förmåga att bygga förtroende och skapa relationer. Du är resultatorienterad och driven med starkt affärsfokus. Du är även framåtblickande, innovativ och älskar försäljning. En god förmåga att pendla mellan ett långsiktigt strategiskt och ett omedelbart operativt perspektiv och arbete gör att du når uppsatta mål. I rollen som account manager är det viktigt att kunna arbeta självständigt och du kommer ha ett par resdagar i veckan där du besöker kunder i hela landet. Vi ser att du har relevant utbildning i grunden och att du har viss erfarenhet av rollen eller motsvarande arbetsuppgifter sedan tidigare.

ATT JOBBA HOS INTERFLORA
Interflora erbjuder dig en dynamisk arbetsmiljö som genomsyras av mod och entreprenörsanda där du får möjlighet att påverka och bidra till din och bolagets utveckling. Tillsammans med engagerade och inspirerande kollegor bidrar du till en kultur som genomsyras av där glädje och passion för arbetet.

Du kommer ingå i gruppen Partner Sales under Team Retail. Interflora strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Placering är pa? Interfloras huvudkontor i Alvik, Bromma. Förutom en marknadsanpassad lön erbjuder företaget många fina förmåner.

OM INTERFLORA AB

Interfloras vision är att få fler att älska blommor - och varandra. Det är det vi kallar The Flower Effect. Interflora startade sin resa 1923 när sex blomsterhandlare grundade Interflora i Sverige och idag säljer vi Blommogram genom interflora.se och cirka 550 fristående blomsterbutiker.

Skicka din anso?kan med cv och personligt brev senast den 31 oktober 2023. Har du fra?gor om tja?nsten? Kontakta Lars Töverud, Head of Retail & Partner Sales, pa? telefonnummer 08-634 44 05. Visa mindre

Vi på PeopleProvide är på jakt efter dig som HR-konsult!

Din möjlighet
Som anställd HR-konsult hos PeopleProvide erbjuds du en variation av arbetsuppgifter och blir en viktig kugge i ett nischat kompetensbolag som brinner för HR. Vi söker dig som vill arbeta i en kombinerad roll där du får möjlighet att arbeta både internt för bolaget med HR frågor och vara ute på uppdrag. Just nu söker vi en ny kollega till oss, där första uppdraget blir som HR Business Partner hos en av våra större kunder norr om Stockholm. Uppdraget är 100% på plats hos kunden, med start i mitten av augusti och sträcker sig sedan ca 9 månader framåt.

Du får möjlighet att utvecklas i din HR roll och samtidigt samarbeta med och utvecklas av seniora HR kollegor. PeopleProvide har ett av branschens bredaste HR-nätverk och våra kunder verkar inom bland annat IT, detaljhandel samt teknik- och industribolag.

Ange gärna i din ansökan när du är tillgänglig.

Vem söker vi?
Vi söker dig som besitter goda kunskaper och erfarenheter inom följande områden:

- 5+ års arbetslivserfarenhet inom HR
- Omställning och omstrukturering
- Chefscoach & chefsstöttning
- Rehabärenden
- Arbetsmiljöarbete
- Arbetsrätt
- Arbete med kollektivavtal, både blue- och white-collar


Du delar självklart även vår passion för HR med en hög servicegrad. Vi tror att du är:

- Lösningsorienterad
- Målmedveten
- Strukturerad
- Trygg i dig själv
- Orädd


I bagaget har du en relevant universitets- eller högskoleutbildning inom området. Vi söker dig som tror på affärsdriven och hållbar HR, vilket du bör ha förmåga att leverera både enkelt och engagerat.

Om PeopleProvide
PeopleProvide är ett konsult- och rekryteringsbolag inom HR som gillar människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat ”provida” den HR som bäst matchar våra kunders behov för att leverera affärsdriven och hållbar HR. Den entreprenörsrika andan är en av framgångsfaktorerna till att vi är en starkt växande aktör i en utmanande bransch.

Vad erbjuder vi?
Utveckling, variation, flexibilitet och en chans att snabbt komma ut i nya intressanta uppdrag och bolag. Samtidigt ges du chansen att snabbt bygga upp ditt eget CV och samla på dig intressanta HR-erfarenheter som hjälper dig att ta nästa kliv i din egen karriär och utveckling inom HR. Du blir en del av en lärande och affärsdriven kultur där den gemensamma nämnaren är vår entreprenörsanda och viljan att utvecklas som grundas i våra värderingar som är Enkelt och Engagerat.

Vi sitter vid Mariatorget, har bra villkor, sociala tillställningar och friskvårdsengagemang som understryker vårt tränings- och hållbarhetsfokus.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via vår hemsida snarast då vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt tid.

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via personliga mejl, men har du frågor kring uppdrag som HR-konsult eller vill veta mer om oss så är du välkommen att kontakta Linn Johansson på linn@peopleprovide.se Visa mindre

En anställning som HR-konsult på PeopleProvide passar dig som är ute efter utveckling, stimulans och variation i den tidiga fasen av din HR karriär.

Du blir artisten som får provspela på HR-klubbar med utmanande uppgifter och en varierad publik men med en trygghet och bas hos oss på PeopleProvide.

Din möjlighet
Som HR-konsult hos PeopleProvide erbjuds du en stor variation av arbetsuppgifter och blir en viktig kugge i ett nischat kompetensbolag som brinner för HR. Vi söker dig som vill arbeta i en kombinerad roll där du får möjlighet att både arbeta internt för bolaget med HR stöd och samtidigt vara ute på ett eller flera uppdrag som bland annat HR-Business Partner eller HR-Generalist hos våra kunder runt Stockholmsregionen.

Du får stor möjlighet att utvecklas i din HR roll och samtidigt samarbeta med och utvecklas av seniora HR kollegor via PeopleProvide. PeopleProvide har ett av branschens bredaste HR-nätverk och våra kunder verkar inom bland annat IT, detaljhandel samt teknik- och industribolag.

I din ansökan får du gärna skriva när du är tillgänglig.

Vem söker vi?
Vi söker dig som besitter goda kunskaper och erfarenheter inom följande områden;.

- 5+ års arbetslivserfarenhet inom HR

- Chefscoach & chefsstöttning

- Rehabärenden

- Arbetsmiljöarbete

- Arbetsrätt

- Arbete med kollektivavtal, både blue- och white-collar

Du delar självklart även vår passion och intresse för HR med en hög servicegrad. Vi tror att du är:

- Lösningsorienterad

- Målmedveten

- Strukturerad

- Trygg i dig själv

- Orädd

I bagaget har du en universitets- eller högskoleutbildning inom personal- och arbetsliv eller motsvarande.

Vi söker dig som triggas av enkel och affärsnära HR vilket du bör ha förmåga att leverera både effektivt och engagerat.

Om PeopleProvide
PeopleProvide är ett konsult- och rekryteringsbolag inom HR som gillar människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat ”provida” den HR som bäst matchar våra kunders behov för att leverera affärsdriven och hållbar HR. Den entreprenörsrika andan är en av framgångsfaktorerna till att vi är en starkt växande aktör i en utmanande bransch.

Vad erbjuder vi?
Utveckling, variation, flexibilitet och en chans att snabbt komma ut i nya intressanta uppdrag och bolag. Samtidigt ges du chansen att snabbt bygga upp ditt eget CV och samla på dig intressanta HR-erfarenheter som hjälper dig att ta nästa kliv i din egen karriär och utveckling inom HR. Du blir en del av en lärande och affärsdriven kultur där den gemensamma nämnaren är vår entreprenörsanda och viljan att utvecklas som grundas i våra värderingar som är Enkelt och Engagerat.

Vi sitter i ljusa lokaler vid Mariatorget, har bra villkor, härliga sociala tillställningar och friskvårdsengagemang som understryker vårt tränings- och hållbarhetsfokus.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via vår hemsida snarast då vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt tid.

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via personliga mejl, men har du frågor kring uppdrag som HR-konsult eller vill veta mer om oss så är du välkommen att kontakta Julia Pettersson på julia.pettersson@peopleprovide.se Visa mindre

Axel Johnson International is a global industrial group that acquires and develops companies in strategically selected niche markets, primarily technical components, and industrial process solutions. The group comprises 200 companies in 34 countries, organised in six business groups and we are headquartered in Stockholm, Sweden. Axel Johnson International is part of the Swedish corporate group Axel Johnson.

As a family-owned company, we have a value-driven, entrepreneurial culture. With a long-term, financially stable platform as our base, we invest in talent across the group to enable our people and companies to develop, grow and thrive.
The employees are our most valuable resource, and we are committed to an inclusive working environment and diverse work force that values and empowers employees of all backgrounds and experiences.

Our core values are evident in everything we do and are an important guide for our companies and employees: Being far-sighted - Making things happen - Being good to work with.

Learn more at: www.axinter.com

About the position

We are looking for a new colleague who is passionate about Learning & Development as an addition to our central People & Culture team. The People & Culture team supports our Group companies in a broad variety of HR initiatives within Talent Management, Learning & Development, Diversity & Inclusion etc.

In this role you will be responsible for our internal Business School including training programs developed by us centrally as well as trainings held by external partners. You will also run and develop our Talent Acceleration Program and Trainee program. This includes coordination, administration and developing the content and structure of our learning initiatives and programs with an aim to create a learning organization.

Main responsibilities

- Develop structures and processes within L&D to create a best-in-class Business School to meet the development needs short- and long term

- Create and evaluate an annual Learning & Development plan with identified development needs and priority areas in line with the overall strategy

- Collaborate with our training partners to develop our offering and evaluate new suppliers and partners

- Responsible for internal communication regarding L&D and keeping all information channels regarding L&D up to date

- Coordinate and handle administration connected to our Business School offerings

- Keep up to date with trends in learning and best practice

- Coordinate and develop and own our global Talent Acceleration Program (TAP) and our Trainee Program

- General HR tasks such as work environment processes, HR KPI reporting, employment agreements and other HR administrative tasks

- The position is reporting to the Head of People & Culture

We believe you have

- University level HR education or equivalent

- Earlier experience working in HR, preferably within Learning & Development

- Strong communications skills in English & Swedish (both written and verbal)

- Knowledge of labor law in of Sweden

- An innovative, proactive & solutions-driven attitude

- Ability to effectively handle multiple priorities, organize workload, and meet deadlines

- Good social skills - communicative with the ability to build relationships at all levels and with many contact points

- Enjoys taking personal responsibility and acts service-oriented and without prestige

- A structured way of working, with the ability to meet deadlines and prioritize between tasks

- Courage to find new solutions and ways of working

We look forward to your application as soon as possible since selection and interviews are conducted continuously. If you have any questions, please contact our recruitment partner at PeopleProvide: roger.osterman@peopleprovide.se.

Welcome with your application! Visa mindre

Om kunden

Vår kund verkar inom arbete för att minska fastigheters klimatpåverkan. Företaget tar ett helhetsgrepp kring ventilation, kyla, värme och fastighetsautomation. Verksamheten har 300 medarbetare och omsätter ca 500 miljoner med kontor på 14 orter och verkar i hela Mälardalen, Storgöteborg och Norrland.

Vår kund söker nu en HR-chef som kan bygga och utveckla HR-funktionen tillsammans med verksamhetens ledning och chefer. Du kommer att stötta verksamhetens samtliga 50 chefer och medarbetare med rådgivning, coachning och utveckling av affärsrelaterade områden, processer och verktyg. Just nu befinner sig verksamheten i en tillväxtfas med kommande nya systemstöd och arbetssätt. Här får du en viktig roll i arbetet med att driva lönefunktionens resa och utveckling framåt. En central uppgift är att implementera det nya lönesystemet och även styra den kommande lönerevisionen.

I denna roll kommer du att rapportera direkt till VD.

Om dig

Du har en högskoleutbildning med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, beteendevetenskap, eller liknande. Du har dokumenterad, flerårig, erfarenhet av arbete inom personal, rekrytering, lönerevision, implementering av lönesystem och organisationsutveckling.

För att bli framgångsrik i denna roll är det viktigt att du är lyhörd och har förmågan att skapa förtroende och goda relationer oavsett var eller vad du engagerar dig i. Du besitter en mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, är noggrann i ditt arbete och projekt samt förmåga att parera strategiskt och operativt arbete i en snabbrörlig organisation som befinner sig i en tillväxtfas.

Det är också av vikt att du har ett eget driv i ditt arbete där du inte räds att ta egna initiativ, samtidigt som du är en flexibel lagspelare med hög empatisk förmåga som trivs med att arbeta nära både verksamheten samt dina chefer och kollegor.

Krav

- Minst 5 års dokumenterad arbetslivserfarenhet inom personal, rekrytering, lönerevisionsarbete, implementering av lönesystem och organisationsutveckling.

- Erfarenhet inom utformning av befattningsbeskrivningar

- Van att bygga och driva egna HR-processer och system framåt

- God erfarenhet av att bygga och utforma ny HR-funktion

- Kunskap inom regelverken kring arbetsrätt och arbetsmiljö samt erfarenhet av att tolka kollektivavtal.

- Erfarenhet av individ- och grupputveckling, samt erfarenhet av att stötta och coacha chefer

- God kommunikativ förmåga i både tal och skrift, på svenska såväl som engelska

- Examen inom relevant högskoleutbildning

Anställning

Detta är ett konsultuppdrag med omgående start som sträcker sig mellan 3-9 månader framåt. Uppdraget är 100 % på plats i Stockholm. Du blir anställd hos PeopleProvide med möjlighet för tillsvidareanställning och arbetar på uppdrag som konsult hos våra kunder.

Vid frågor om uppdraget

Har du frågor eller funderingar kring uppdraget är du varmt välkommen att ta kontakt med Ondina Moretti på PeopleProvide, ondina.moretti@peopleprovide.se

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan! Visa mindre

PeopleProvide är ett kompetensbolag inom HR och genom att jobba i team och enligt våra värdeord, enkelt och engagerat, ser vi alltid till att försöka överträffa våra kunders förväntningar vad gäller matchning av HR-kompetens.

I rollen som Konsultschef är det övergripande uppdraget, utifrån ett ”360-perspektiv”, att aktivt säkra fortsatt utveckling av både försäljning och leverans av PeopleProvides produktportfölj av HR-tjänster.

Dina ansvarsområden i rollen

- Försäljning av PeopleProvides tjänster - vilket innefattar införsäljning via telefon och kundmöten, offerering, förhandling samt avtalsskrivning
- Matchning av HR-kompetens med våra kunders behov - vilket innefattar search, intervjuer, referenstagning och koordinering med kunder och kandidater
- Bidra till ökad tillväxt inom affärsområdet genom att utveckla försäljningen tillsammans med kollegor och affärsområdeschef
- Genomföra och agera på bolagets olika marknadsaktiviteter och event
- Aktivt bygga och utöka nätverket av både kunder och kandidater
- Personalansvar för konsulter som är ute på olika HR-gig hos våra kunder


Rollen rapporterar till Affärsområdesansvarig för Interim och Rekryteringsaffären. På sikt ser vi gärna att du blir mer och mer delaktig i budgetarbete, affärsplanering och fortsatta försäljningsstrategin. Till förfogande i rollen har du en väl upparbetad kundbas och ett av Sveriges bästa HR-nätverk. Systemstöd vi arbetar med idag är bland annat Upsales och Teamtailor.

Din profil

Vi söker dig som drivs av försäljning i kombination av mötet med kunder och kandidater och som trivs i en vardag där den ena dagen inte alltid är den andra lik. Du är troligtvis social och har en ”vinnarinsikt” som präglar ditt fokus att leverera både snabbt och med god kvalité och firar gärna gemensamma framgångar. Vidare erfarenheter och kvalifikationer för tjänsten:

- Erfarenhet B2B och tjänsteförsäljning
- Vilja och kapacitet att driva och utveckla en verksamhet framåt
- Konsultativt förhållningssätt gentemot kollegor, kunder och kandidater
- Flera års arbetslivserfarenhet och tidigare erfarenhet av personalansvar
- Erfarenhet från liknande tjänster inom search & rekrytering är meriterande

- Relevant eftergymnasial utbildning


Möjligheter

Som en del av PeopleProvide ges du möjlighet att lära känna många spännande bolag och kontakter och blir en del av ett affärsdrivet och engagerat gäng. Vi sitter på Mariatorget och erbjuder marknadsmässiga förmåner med extra fokus på friskvård!

Om PeopleProvide

Vi Providar HR-konsulter, Search & Rekrytering och den specifika HR kompetens som bäst matchar våra kunders affär och organisatoriska behov. Vårt agila arbetssätt, ger oss möjlighet att forma både uppdrag och kompetensutveckling efter dina och PeopleProvides gemensamma önskemål.

Ansökan

Välkommen med din ansökan via vår hemsida snarast då vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt tid.

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via personliga mejl, men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Roger Österman på roger.osterman@peopleprovide.se eller Anna Möller på anna@peopleprovide.se. Visa mindre

Vill du vara en del av HR-arbetet i ett tech företag som är mitt uppe i en spännande tillväxtresa? Trivs du i en internationell miljö på ett företag där affären står i centrum? Då kan denna roll vara rätt för dig!

Om Net Insight:?

Net Insight utvecklar och erbjuder skalbara IP videolösningar för videotransport och molntjänster till tv-bolag, produktionsbolag och företagskunder globalt. Lösningarna används främst under liveevenemang inom sport, nyheter och underhållning. Net Insight har även utvecklat en synkroniseringslösning (sync) för 5G-nät som erbjuds till telekomföretag. Net Insight har idag en omsättning på ca. 475 MSEK och ca. 200 anställda huvudsakligen i Sverige, men även i UK, USA och Singapore.

Värdegrund: True Partners, Visionary, Experts

Om rollen:

Som HR Business Partner agerar du strategisk och operativ HR-partner främst till ledare inom försäljningsorganisationen där du ansvarar för samtliga HR frågor och skapar förutsättningar för att säkra fortsatt tillväxt. Du har även ansvar för vissa verksamhetsövergripande HR områden och deltar i utvecklingsprojekt inom HR. Rollen rapporterar till CHRO i Stockholm.

Ditt huvudsakliga ansvar:

- Agera affärsnära och proaktivt stöd samt bollplank till cheferna inom säljorganisationen i samtliga HR-frågor

- Arbeta med att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetenser samt stötta chefer med rekryteringar

- Analysera vårt anställningserbjudande och våra ersättningspaket globalt för att säkra tydliga och konkurrenskraftiga anställningsvillkor och fortsatt tillväxt

- People data - Utveckla arbetet med HR-nyckeltal som stöttar verksamheten.

- Kontinuerligt arbeta med utveckling och förbättring av processer, policys, riktlinjer och rutiner inom ansvarsområdet. Viss HR-administration och rapportering ingår även i arbetsuppgifterna

- Delta i utvecklingsprojekt inom HR, exempelvis projekt inom ledarskap, kultur och internkommunikation

- Kontinuerligt arbeta med utveckling och förbättring av processer, policys, riktlinjer och rutiner inom ansvarsområdet

Kompetenskrav och personliga egenskaper:

Vi söker dig med 2-4 års arbetslivserfarenhet inom brett HR arbete, med vana från arbete i en internationell organisation. Erfarenhet från England eller USA är meriterande. Du har troligtvis erfarenhet från sälj då du i HR relaterade frågor stöttar säljorganisationen. Vi ser gärna att du har grundläggande kunskaper inom arbetsrätt. För denna roll ser vi att du har högskole- eller universitetsexamen inom HR. Då du kommer arbeta internationellt önskar vi att du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift.

Som person har du ett starkt driv och initiativförmåga med god affärsmässig förståelse. Du har ett pragmatiskt förhållningsätt och tar ägandeskap över dina arbetsuppgifter från start till mål. Du är kommunikativt säker med god förmåga att utveckla förtroendefulla relationer med chefer och medarbetare, både i Sverige och internationellt.

Vi är ett litet dedikerat HR-team med högt engagemang och många spännande frågor i fokus. Samarbete och teamwork är en förutsättning för att vi ska lyckas. Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett prestigelöst och utvecklingsorienterat team som drivs av att göra skillnad på riktigt. Vi hoppas du vill vara med på vår spännande tillväxtresa!

Ansökan och frågor om tjänsten:

Urval och intervjuer sker löpande, så vi ser fram emot att ta emot din ansökan så snart som möjligt, då rollen kan komma att tillsättas snabbt!

Kontaktperson vid frågor om uppdraget är Roger Österman, roger.osterman@peopleprovide.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara en del av HR-arbetet i ett tech företag som är mitt uppe i en spännande tillväxtresa? Trivs du i en internationell miljö på ett företag där affären står i centrum? Då kan denna roll vara rätt för dig!

Om Net Insight:?

Net Insight utvecklar och erbjuder skalbara IP videolösningar för videotransport och molntjänster till tv-bolag, produktionsbolag och företagskunder globalt. Lösningarna används främst under liveevenemang inom sport, nyheter och underhållning. Net Insight har även utvecklat en synkroniseringslösning (sync) för 5G-nät som erbjuds till telekomföretag. Net Insight har idag en omsättning på ca. 475 MSEK och ca. 200 anställda huvudsakligen i Sverige, men även i UK, USA och Singapore.

Värdegrund: True Partners, Visionary, Experts

Om rollen:

Som HR Business Partner agerar du strategisk och operativ HR-partner främst till ledare inom försäljningsorganisationen där du ansvarar för samtliga HR frågor och skapar förutsättningar för att säkra fortsatt tillväxt. Du har även ansvar för vissa verksamhetsövergripande HR områden och deltar i utvecklingsprojekt inom HR. Rollen rapporterar till CHRO i Stockholm.

Ditt huvudsakliga ansvar:


- Agera affärsnära och proaktivt stöd samt bollplank till cheferna inom säljorganisationen i samtliga HR-frågor

- Arbeta med att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetenser samt stötta chefer med rekryteringar

- Analysera vårt anställningserbjudande och våra ersättningspaket globalt för att säkra tydliga och konkurrenskraftiga anställningsvillkor och fortsatt tillväxt

- People data - Utveckla arbetet med HR-nyckeltal som stöttar verksamheten.

- Kontinuerligt arbeta med utveckling och förbättring av processer, policys, riktlinjer och rutiner inom ansvarsområdet. Viss HR-administration och rapportering ingår även i arbetsuppgifterna

- Delta i utvecklingsprojekt inom HR, exempelvis projekt inom ledarskap, kultur och internkommunikation

- Kontinuerligt arbeta med utveckling och förbättring av processer, policys, riktlinjer och rutiner inom ansvarsområdet

Kompetenskrav och personliga egenskaper:

Vi söker dig med 2-4 års arbetslivserfarenhet inom brett HR arbete, med vana från arbete i en internationell organisation. Erfarenhet från England eller USA är meriterande. Du har troligtvis erfarenhet från sälj då du i HR relaterade frågor stöttar säljorganisationen. Vi ser gärna att du har grundläggande kunskaper inom arbetsrätt. För denna roll ser vi att du har högskole- eller universitetsexamen inom HR. Då du kommer arbeta internationellt önskar vi att du behärskar svenska och engelska i både tal och skrift.

Som person har du ett starkt driv och initiativförmåga med god affärsmässig förståelse. Du har ett pragmatiskt förhållningsätt och tar ägandeskap över dina arbetsuppgifter från start till mål. Du är kommunikativt säker med god förmåga att utveckla förtroendefulla relationer med chefer och medarbetare, både i Sverige och internationellt.

Vi är ett litet dedikerat HR-team med högt engagemang och många spännande frågor i fokus. Samarbete och teamwork är en förutsättning för att vi ska lyckas. Hos oss får du möjlighet att arbeta i ett prestigelöst och utvecklingsorienterat team som drivs av att göra skillnad på riktigt. Vi hoppas du vill vara med på vår spännande tillväxtresa!

Ansökan och frågor om tjänsten:

Urval och intervjuer sker löpande, så vi ser fram emot att ta emot din ansökan så snart som möjligt, då rollen kan komma att tillsättas snabbt!

Kontaktperson vid frågor om uppdraget är Roger Österman, roger.osterman@peopleprovide.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

En anställning som HR-konsult på PeopleProvide passar dig som är ute efter utveckling, stimulans och variation i den tidiga fasen av din HR karriär.

Du blir artisten som får provspela på HR-klubbar med utmanande uppgifter och en varierad publik men med en trygghet och bas hos PeopleProvide.

Din möjlighet
Som HR-konsult hos PeopleProvide erbjuds du en stor variation av arbetsuppgifter och blir en viktig kugge i ett nischat kompetensbolag som brinner för HR. Vi söker dig som vill arbeta i en kombinerad roll där du får möjlighet att både arbeta internt för bolaget med HR stöd och samtidigt vara ute på ett eller flera uppdrag som HR-administratör eller HR-koordinator hos våra kunder, 1-3 dagar/v.

Du får stor möjlighet att utvecklas i din HR roll och samtidigt samarbeta med och utvecklas av seniora HR kollegor via PeopleProvide. PeopleProvide har ett av branschens bredaste HR-nätverk och våra kunder verkar inom bland annat it, detaljhandel och teknik- och industribolag.

I din ansökan får du gärna skriva när du är tillgänglig

Vi erbjuder
Utveckling, variation, flexibilitet och en chans att snabbt komma ut i nya intressanta uppdrag och bolag. Samtidigt ges du chansen att snabbt bygga upp ditt eget CV och samla på dig intressanta HR-erfarenheter som hjälper dig att ta nästa kliv i din egen karriär och utveckling inom HR.

Vem söker vi?
Vi söker en person med viss systemvana och administrativ förmåga. Du har självklart ett stort intresse för HR och en hög servicegrad. Vi tror du är:

- Målmedveten

- Strukturerad

- Trygg i dig själv

- Orädd

I bagaget har du en universitets- eller högskoleutbildning inom personal- och arbetsliv eller motsvarande. Du har förhoppningsvis också hunnit skaffa dig 1-2 års arbetslivserfarenhet inom HR området. Exempelvis som HR-administratör, HR-koordinator, Löneadministratör, HR-assistent eller Rekryteringsstöd. Erfarenhet inom Comp&Ben; är även meriterande.

Vi söker dig som triggas av enkel och affärsnära HR vilket du bör ha förmåga att leverera både effektivt och engagerat.

Om PeopleProvide
PeopleProvide är ett konsult- och rekryteringsbolag inom HR som gillar människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat ”provida” den HR som bäst matchar våra kunders behov för att leverera affärsdriven och hållbar HR. Den entreprenörsrika andan är en av framgångsfaktorerna till att vi är en starkt växande aktör i en utmanande bransch.

Vad erbjuder vi?
Du blir en del av en lärande och affärsdriven kultur där den gemensamma nämnaren är vår entreprenörsanda och viljan att utvecklas som grundas i våra värderingar som är Enkelt och Engagerat.

Vi sitter i ljusa lokaler vid Mariatorget, har bra villkor, härliga sociala tillställningar och friskvårdsengagemang som understryker vårt tränings- och hållbarhetsfokus.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via vår hemsida snarast då vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt tid.

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via personliga mejl, men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Admir Masic på admir.masic@peopleprovide.se Visa mindre

Vill du vara en viktig del av ett Learning & Development-team med fokus på att utveckla talanger och ledare? Vi söker nu, för vår kunds räkning en kandidat att ta sig an denna stora möjlighet. Rollen innebär att agera stöd samt planera och genomföra Trainee- och ledarskapsprogram hos ett globalt mediebolag. Du kommer att rapportera till och arbeta nära chefen för ledarskapsutveckling.

Dina ansvarsområden i rollen

- Ta en aktiv del i Trainee Program ledning och koordinering

- Hjälpa till med schemaläggning och förberedelse av traineeprogramaktiviteter

- Ta ansvar för att koordinera evenemang och hantera logistik

- Skapa och underhålla supportmaterial för traineeprogrammet

- Arbeta med innehållsutvecklingen för kommunikationskampanjerna både för sociala medier och internt, i nära samarbete med Employer Branding-teamet

- Delta i andra projekt och aktiviteter som drivs av teamet

- Delta i utvecklingen av program, initiativ, projekt och system

- Koordinera ledarutvecklingsaktiviteter inom bolaget samt etablera och underhålla processer för att säkerställa effektivitet och leverans

Du kommer arbeta nära olika intressenter inom och utanför bolaget, inklusive det större L&D-teamet, Talent Acquisition Team, Employer Branding Team, Data & Tech communities, Trainees och Line Managers.

Uppdragsinformation
Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av PeopleProvide men arbetar ute hos vår kund.
Start: omgående
Omfattning: heltid

Din profil
Den framgångsrika kandidaten kommer att brinna för talent management. Du behöver vara självgående med god kommunikationsförmåga. Vidare är du bekväm med att arbeta med snäva projektdeadlines och ändrade prioriteringar Det är också viktigt att du inte är rädd för att uttrycka din åsikt, tänka utanför ramarna och föreslå nya idéer och kreativa lösningar.


- Kandidat- eller magisterexamen

- Utmärkt muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga

- Kunskaper om Microsoft Office/Google Suit

- Flytande engelska

- Organisatorisk förmåga

- Ha förmågan att prioritera flera projekt/uppgifter och hantera tid effektivt för att möta fastställda tidslinjer

- Är flexibel och anpassningsbar till ändrade scheman och prioriteringar

Du kommer att ingå i ett dynamiskt team som arbetar över geografiska, affärsmässiga och disciplinära gränser. Du kommer att exponeras för många olika talent management-projekt och initiativ. Denna roll ger dig möjligheten till personlig tillväxt och professionell utveckling för att ta dig an nya uppgifter och ansvarsområden inom lärande och utvecklingsområdet.

Möjligheter
Som en del av PeopleProvide ges du möjlighet att lära känna många spännande bolag och kontakter och blir en del av ett affärsdrivet och engagerat gäng. Vi sitter på Mariatorget och erbjuder marknadsmässiga förmåner med extra fokus på friskvård!

Om PeopleProvide
Vi Providar HR-konsulter, Search & Rekrytering och den specifika HR kompetens som bäst matchar våra kunders affär och organisatoriska behov. Vårt agila arbetssätt, ger oss möjlighet att forma både uppdrag och kompetensutveckling efter dina och PeopleProvides gemensamma önskemål.

Ansökan
Välkommen med din ansökan via vår hemsida snarast då vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt tid.

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via personliga mejl, men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Admir Masic på admir.masic@peopleprovide.se eller 070 259 87 04. Visa mindre

Är du i början av din karriär som rekryterare, eller har du sedan tidigare erfarenhet och en passion för att attrahera och hitta de bästa kandidaterna? Vill du bli en del av Compass Groups spännande tillväxtresa? Då kan detta vara rollen för dig!

Compass Group är en global leverantör av matupplevelser och supporttjänster som finns på fler än 450 enheter i Sverige och i ytterligare 45 länder runtom?i världen. Vår passion för mat och utmärkt service genomsyrar hela vår verksamhet, varje dag, i allt vi gör.

Vi erbjuder restaurang-?och?cafélösningar,?catering, konferens samt olika supporttjänster för arbetsplatsen. Bland våra kunder finns företag, industrier, skolor, äldreomsorg, sjukhus samt försvaret, inom både privat och offentlig sektor.

Compass Group söker nu en Talent Acquisition Partner.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för att bygga ett attraktivt arbetsgivarvarumärke som säkrar att Compass Group är positionerat som Employer of Choice i branschen, både för nuvarande och framtida medarbetare. Du arbetar strategiskt, taktiskt och operativt med att utveckla TA-funktionen och genom ett nära samarbete med övriga HR funktionen och organisationens chefer implementera nya initiativ inom Talent Acquisition och rekrytering.



I rollen kommer du bland annat att:

- Självständigt driva aktiviteter som bidrar till att Compass Group ses som den mest attraktiva arbetsgivaren i branschen

- Ha ett nära samarbete med chefer inom organisationen för att förstå vilken kompetens som efterfrågas samt stötta med kunskap och nya idéer

- Arbeta nära marknad och marknadsföra Compass Group och lediga tjänster via sociala medier

- Ansvara för att utveckla företagets rekryteringsprocesser, rekryteringssystem och annonsmallar

- Ansvara för det interna Awards programmet BE-A-STAR

- Agera rekryteringsstöd och ”second-opinion” för chefer vid intervju av slutkandidater för tjänster på HK

- Vid behov stötta HR-kollegor inom området Development, men även inom Business Support,

- Utveckla samarbetet med externa utbildningspartners, Arbetsförmedlingen, m.fl.

Rätt Kandidat:

Vi ser helst att du har minst 2-5 års erfarenhet inom HR eller rekrytering, men rätt person med rätt driv kan även vara i början av sin HR-karriär.

Som person sprider du härlig energi omkring dig. Du har förmodligen nära till skratt, men har samtidigt en hög integritet i din yrkesroll. Du är en social och utåtriktad kommunikatör med stort intresse för människor och att bygga förtroendefulla relationer. Att vara orädd, självständig och våga testa nya kreativa vägar tror vi beskriver dig. På HR är vi ett prestigelöst team som sätter service i fokus!

Vid frågor om tjänsten:

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan snabbt komma att bli tillsatt. Vid frågor om den här rollen kontakta gärna Roger Österman på, roger.osterman@peopleprovide.se eller John Jansson på john.jansson@peopleprovide.se



Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

PeopleProvide är ett kompetensbolag inom HR och genom att jobba i team och enligt våra värdeord, enkelt och engagerat, ser vi alltid till att försöka överträffa våra kunders förväntningar vad gäller matchning av HR-kompetens.

I rollen som Konsultschef är det övergripande uppdraget, utifrån ett ”360-perspektiv”, att aktivt säkra fortsatt utveckling av både försäljning och leverans av PeopleProvides produktportfölj av HR-tjänster.

Dina ansvarsområden i rollen

- Försäljning av PeopleProvides tjänster - vilket innefattar införsäljning via telefon och kundmöten, offerering, förhandling samt avtalsskrivning

- Matchning av HR-kompetens med våra kunders behov - vilket innefattar search, intervjuer, referenstagning och koordinering med kunder och kandidater

- Bidra till ökad tillväxt inom affärsområdet genom att utveckla försäljningen tillsammans med kollegor och affärsområdeschef

- Genomföra och agera på bolagets olika marknadsaktiviteter och event

- Aktivt bygga och utöka nätverket av både kunder och kandidater

- Personalansvar för konsulter som är ute på olika HR-gig hos våra kunder

Rollen rapporterar till Affärsområdesansvarig för Interim och Rekryteringsaffären. På sikt ser vi gärna att du blir mer och mer delaktig i budgetarbete, affärsplanering och försäljningsstrategin. Till förfogande i rollen har du en väl upparbetad kundbas och ett av Sveriges bästa HR-nätverk. Systemstöd vi arbetar med idag är bland annat Upsales och Teamtailor.

Din profil

Vi söker dig som gillar mötet med kunder och kandidater och som trivs i en vardag där den ena dagen inte alltid är den andra lik. Du är troligtvis social och har en ”vinnarinsikt” som präglar ditt fokus att leverera både snabbt och med god kvalité och firar gärna gemensamma framgångar. Vidare erfarenheter och kvalifikationer för tjänsten:

- Vilja och kapacitet att driva och utveckla en verksamhet framåt

- Konsultativt förhållningssätt gentemot kollegor, kunder och kandidater

- Relevant eftergymnasial utbildning

- Erfarenhet B2B och tjänsteförsäljning

- Flera års arbetslivserfarenhet och tidigare erfarenhet av personalansvar

- Erfarenhet från liknande tjänster inom search & rekrytering är meriterande

Möjligheter

Som en del av PeopleProvide ges du möjlighet att lära känna många spännande bolag och kontakter och blir en del av ett affärsdrivet och engagerat gäng. Vi sitter på Mariatorget och erbjuder marknadsmässiga förmåner med extra fokus på friskvård!

Om PeopleProvide

Vi Providar HR-konsulter, Search & Rekrytering och den specifika HR kompetens som bäst matchar våra kunders affär och organisatoriska behov. Vårt agila arbetssätt, ger oss möjlighet att forma både uppdrag och kompetensutveckling efter dina och PeopleProvides gemensamma önskemål.

Ansökan

Välkommen med din ansökan via vår hemsida snarast då vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt tid.

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via personliga mejl, men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Linn Johansson på linn@peopleprovide.se. Visa mindre

Rollen som HR Advisor 360 innebär att du arbetar med hela resan från införsäljning till leverans av olika HR-projekt. Rollen tillhör vår HR Business Support, en tjänst som innebär en outsourcad HR-funktion för kunder inom alla branscher - precis när de behöver den och just i den omfattning som efterfrågas.

I rollen ingår bland annat nedan ansvar och uppgifter:

HR-leverans & Support

Du tar emot inkommande samtal, mail och ärenden i HR Supporten och driver självständigt projekt och frågeställningar inom de flesta delar inom ARUBA. Det kan handla om allt mellan omorganisationer till att upprätta policyer.

Försäljning & matchning

Du arbetar med försäljning av PeopleProvides tjänster till både nya och befintliga kunder. Du deltar på kundmöten och jobbar aktivt för att bygga ett nätverk av både kunder och HR-konsulter. Genom nätverk matchar du även konsulter med olika HR-uppdrag, i samråd med affärsområdeschef.

Rollinnehavaren förväntas genomföra, utveckla och förbättra leveranserna inom området och på så sätt bidra med att säkerställa att arbetet organiseras och drivs på ett konstruktivt och kreativt sätt för att lösa kundernas behov inom HR.

Din profil

Vi söker dig som är driven, övertygande och erfaren och som arbetat brett inom HR och som är van att jobba med såväl mindre som större HR-relaterade projekt. Kanske har du även erfarenhet av att jobba som konsultchef.

Vi söker dig som gillar att möta nya människor och som har en god social förmåga och får energi av att prata med olika kunder och kontakter. Du motiveras av och har förmågan, att ha flera processer i gång parallellt med kundnyttan i fokus.

Om PeopleProvide
PeopleProvide är ett konsult- och rekryteringsbolag inom HR som gillar människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat ”provida” den HR som bäst matchar våra kunders behov för att leverera affärsdriven och hållbar HR. Den entreprenörsrika andan är en av framgångsfaktorerna till att vi är en starkt växande aktör i en utmanande bransch.

Vad erbjuder vi?
Du blir en del av en lärande och affärsdriven kultur där den gemensamma nämnaren är vår entreprenörsanda och viljan att utvecklas som grundas i våra värderingar som är Enkelt och Engagerat. Vi erbjuder möjligheter till utveckling, en marknadsmässig lön och möjlighet till bonus. Tjänsten är heltid och tillsvidare med inledande provanställning.

Vi sitter i ljusa lokaler vid Mariatorget, har bra villkor, härliga sociala tillställningar och friskvårdsengagemang som understryker vårt tränings- och hållbarhetsfokus!

Välkommen med din ansökan så återkommer vi efter julledigheten! Visa mindre

Miljömärkning Sverige AB söker HR-Chef - låt din drivkraft bli en del av något större i Nordens starkaste miljömärkning!

Om Miljömärkning Sverige AB

Som en av världens mest framgångsrika miljömärkningar är Miljömärkning Sverige en central spelare för att nå hållbar konsumtion och produktion. Miljömärkning Sverige har det övergripande ansvaret för miljömärkena Svanen och EU-Blomman i Sverige. Svanenmärket är den officiella nordiska miljömärkningen, med livscykelbaserade, skarpa krav för minskad miljöbelastning och med hög varumärkeskännedom och trovärdighet. På Miljömärkning Sverige arbetar alla mot samma mål - ett hållbart samhälle! Vi brinner för miljö och hållbarhet och gläds över att vi får ägna våra arbetsdagar åt att bidra till en bättre värld.

Vi är genuint stolta över varandra och det vår organisation åstadkommer. Vi har stort fokus på positiv utveckling bland våra medarbetare med ett enhetligt förhållningssätt där vi alla kommunicerar lika. Med en satt HR-struktur som vi har stor tilltro till söker vi nu dig, vår nästa HR-chef, som tar oss vidare med förväntan att fortsatt utveckla både våra medarbetare och vår organisation framåt!

Om tjänsten

Som HR-chef hos oss har du en central roll i en mycket spännande organisation. Detta genom att säkerställa utvecklingen av det påbörjade strategiska förändrings/kulturarbetet, arbetsgivarvarumärket och säkra att organisationens chefer får ett professionellt HR-stöd, i synnerhet vad gäller implementering av all relevant HR-lagstiftning. Med verksamheten i fokus arbetar du nära VD i det fortsatta utvecklandet av medarbetare och ett välfungerande HR-arbete där alla driver mot samma mål. Du är en del av ledningsgruppen där du aktivt leder HR relaterade frågor och ärenden på agendan.

I rollen som HR-chef ansvarar du för dess verksamhetsplan och säkerställer att HR-stödet är verksamhets- och behovsanpassat. Du säkrar att alla HR-processer genomförs under året, genom att aktivt påminna, stötta, följa upp och summera. I din roll som HR-chef är du ansvarig för att vara uppdaterad och säkra de regler som gäller i Miljömärkning Sveriges kollektivavtal och andra arbetsrättsliga direktiv, förhandlingar och en god samverkan med de fackliga organisationerna.

Här ges du möjlighet att utifrån goda förutsättningar utveckla och påverka en organisation i utveckling där du, genom din erfarenhet, kan påverka de HR-initiativ som ger den bästa nyttan för verksamheten och även, det som Miljömärkning Sverige verkar för, ett hållbart samhälle!

Arbetsuppgifter såsom;

- Stödja chefer i arbetet med att attrahera, rekrytera och behålla engagerade och motiverade medarbetare samt chefer

- Driva kulturutvecklingsarbete med syfte att stärka samarbete och kommunikation mellan ledning, organisation och affärsområden

- Agera stöd till chefer i deras ledarskap och ansvara för hantering av alla förekommande frågor som berör deras personal

- Säkerställa ett rådgivande och stöttande arbete gentemot medarbetarna

- Säkerställa god kännedom kring medarbetarroller och ansvarsområden

- Garantera intern god kännedom om verksamhetens policys och riktlinjer och att de efterlevs

- Ansvara för outsourcad lön

För att lyckas i denna roll ser vi gärna att du har följande kvalifikationer:

- Examen från PA-programmet eller motsvarande utbildning

- 10 års erfarenhet inom HR där vi ser att du har minst 5 års erfarenhet som HR chef. Gärna i mellanstor likartad organisation.

- Du besitter goda kunskaper och dokumenterad praktisk erfarenhet med arbetsrätt, förhandling samt erfarenhet av framgångsrikt förändringsarbete.

Som person är du tydlig, inlyssnande, med hög integritet och har ett strukturerat arbetssätt. Viktigt för oss är dessutom att du kan se helheten och arbeta lyhört tillsammans med chefer och kollegor. Utifrån din professionalism och trevliga sätt har du god förmåga att skapa trygghet och förutsättningar för att uppnå företagets mål.

Vi erbjuder dig en spännande roll i ett växande verksamhetsområde som präglas av hög kompetens och fokus på resultat. Du arbetar för ett av Sveriges starkaste och mest kända varumärke. Arbetet innebär stor frihet under ansvar med möjlighet till flexibla arbetstider och arbetssätt. Vi sitter i fina lokaler vid Medborgarplatsen på Södermalm.

Mångfald och jämställdhet är viktiga inslag i vårt arbete för att vi ska lyckas väl med uppdraget att nå ut med miljömärkning till alla målgrupper i samhället. Att ha personal med olika bakgrund är därför en viktig förutsättning som berikar och breddar företagets möjligheter.

Vid frågor om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning och en ersättningsrekrytering för en pensionsavgång.

För mer information, kontakta ansvariga rekryterare Roger Österman: roger.osterman@peopleprovide.se & John Jansson: john.jansson@peopleprovide.se

Facklig kontaktperson för Unionen på Miljömärkning Sverige AB är Wilma Bäckström Nilsson: wilma.nilsson@svanen.se -

Facklig representant för Akademikerna på Miljömärkning Sverige AB är Maria Tengqvist: maria.tengqvist@svanen.se

Då urval kommer att ske löpande ser vi fram emot att få din ansökan så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

HR-gig - Ett utmanande projekt som är tidsbegränsat - för dig som är ute efter frihet, stimulans och flexibilitet i arbetslivet och som söker en snabb utveckling i din karriär!

Du blir artisten som får provspela på HR-klubbar med utmanande uppgifter och en varierad publik.

Din möjlighet

HR-gig ger dig möjlighet att arbeta i kortare uppdrag, oftast mellan 3-6 månader, hos någon av våra kunder inom bl.a. fintech, detaljhandel och teknik- och industribolag. Under uppdragstiden blir du projektanställd genom oss på PeopleProvide, men du utför arbetet ute hos våra kunder. Uppdragen varierar i tid och omfattning.

I din ansökan får du gärna skriva när du är tillgänglig och redo för nya uppdrag.

Vi erbjuder

Frihet, flexibilitet och en chans att snabbt komma ut i nya intressanta uppdrag och bolag. Samtidigt ges du chansen att snabbt bygga upp ditt eget CV och samla på dig många kortare men intressanta HR-erfarenheter som hjälper dig att ta nästa kliv i din egen karriär och utveckling.

Vem söker vi?

Vi söker en person med viss systemvana och administrativ förmåga. Du har självklart ett stort intresse för HR och en hög servicegrad. Vi tror du är:


- Strukturerad

- Trygg i dig själv

- Orädd

I bagaget har du en universitets- eller högskoleutbildning inom personal- och arbetsliv eller motsvarande. Förhoppningsvis har du också hunnit skaffa dina första arbetslivserfarenheter inom HR - Kanske under tiden du studerat eller om du hunnit arbeta något år efter studierna.

Vi söker dig som triggas av enkel och affärsnära HR vilket du bör ha förmåga att leverera både effektivt och engagerat.

Om PeopleProvide
PeopleProvide är ett konsult- och rekryteringsbolag inom HR som gillar människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat ”provida” den HR som bäst matchar våra kunders behov för att leverera affärsdriven och hållbar HR. Den entreprenörsrika andan är en av framgångsfaktorerna till att vi är en starkt växande aktör i en utmanande bransch.

Vad erbjuder vi?
Du blir en del av en lärande och affärsdriven kultur där den gemensamma nämnaren är vår entreprenörsanda och viljan att utvecklas som grundas i våra värderingar som är Enkelt och Engagerat. Vi erbjuder möjligheter till utveckling, en marknadsmässig lön och möjlighet till bonus.

Vi sitter i ljusa lokaler vid Mariatorget, har bra villkor, härliga sociala tillställningar och friskvårdsengagemang som understryker vårt tränings- och hållbarhetsfokus! Visa mindre

Är du en serviceinriktad Löne- och HR administrativ chef med erfarenhet av att utveckla hela löneprocessen? Har du en affärsmässig och professionell inställning till ditt arbete samtidigt som du är kommunikativ, engagerad och trivs med stort eget ansvar? Då kan denna roll vara rätt för dig!

Om rollen

Eltel Networks söker nu en Löne- och HR administrativ chef där du har det övergripande ansvaret för lönefunktionen för att alla löner är korrekt och utbetalningar sker i rätt tid. Uppdraget i rollen innebär även ansvar för den löpande, affärsnära HR administration, så att organisationen och dess chefer kan fokusera på att driva bolagets verksamhet framåt. Som chef, leder du arbetet för tre löne- och HR administrativa medarbetare och du arbetar även operativt i samband med lönekörningar, säkrar efterlevnad av era kollektivavtal samt bistår i övriga stöttande ärenden. Rollen har ett nära samarbete med HRBP och ekonomifunktionen och rapporterar till CHRO.

I rollen kommer du bland annat att

- Säkerställa god kvalitet, service och effektivitet i hela löneprocessen

- Ha personalansvar för 3 medarbetare med ansvaret att stötta och coacha dessa i sina uppdrag och utveckling med fokus på att skapa delaktighet och engagemang hos medarbetarna

- Tillsammans med HRBP utveckla nya processer för on- och offboarding och stötta vid det årliga lönerevisionsarbetet samt lönekartläggningar

- Driva förändringsarbete med stort fokus på fortsatt digitalisering och ökad kvalitet i processer och data

- Dessutom aktivt stötta och skapa förutsättningar för att projekt kopplat till lönehanteringen genomförs med framgång

- Ansvara för omvärldsbevakning, i syfte att ligga i framkant när det gäller att utveckla ansvarsområdet

- Hantera viss ”Cross border workforce” utifrån Eltels geografiska marknad Norden, Polen, Tyskland & Litauen

Kompetenskrav och personliga egenskaper

Vi söker dig med minst 5-10 års erfarenhet av löneadministration samt även HR-administration med god förståelse för alla delar inom löneprocessen. Vi ser gärna att du har erfarenhet från större företag/koncerner, eventuellt haft din första roll som chef inom lön eller HR-admin eller genom tidigare erfarenheteter är redo att ta steget till att bli ledare. Det är en fördel om du har tidigare erfarenhet av SD Worx Lön och har god förmåga att tolka lagar och avtal.

För att trivas hos oss tror vi att du är en person med stor social begåvning som gillar högt tempo och en varierande vardag. Öppenhet och prestigelöshet är egenskaper som vi värderar högt. Du är utåtriktad och har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska. Du har en affärsmässig och professionell inställning till ditt arbete samtidigt som du är kommunikativ, engagerad och trivs med ett stort eget ansvar.

Du gillar att ta egna initiativ och har förmågan att förmedla en initiativtagande kultur i en arbetsgrupp.

Vi erbjuder

Kontinuerlig utveckling av våra ledare och medarbetare är grundläggande för vår framgång. Vi skräddarsyr utvecklingsplaner för att ge dig möjlighet att prestera i din roll som proffs eller ledare.

Förutom den utveckling du får i ditt dagliga arbete, erbjuder vi strukturerade lokala och internationella program för att skapa kunskapsutbyte över yrkesgränserna. Vi tror att det bästa sättet att växa som företag, är att inspirera våra medarbetare att tillsammans uppnå mer.

Tjänsten är en heltids tillsvidareanställning på vårt kontor i Stockholm, Bromma. Här kan du läsa mer om Eltel: Om Eltel (eltelgroup.com)

Om Eltel Networks

Eltel är en ledande nordisk leverantör av effektiva och innovativa lösningar för el och kommunikationsnät, för en hållbar och uppkopplad värld både idag och för kommande generationer. Eltel tillhandahåller infrastruktur som möjliggör generering av förnybar energi, laddning av elfordon och kommunikationsnät med hög kapacitet och lägger grunden för dagens uppkopplade samhälle och bidrar till en grönare omställning.

Det sker nu en spännande utveckling inom hela branschen där Eltel är väl positionerat och har nu ett stort fokus på tillväxt. Det är också därför vi vill, att du är med på resan.

Under 2021 hade Eltel Sverige en omsättning på 182 MEUR och ca. 1 000 anställda med en nationell närvaro från Kiruna i norr till Malmö i söder. Eltel AB är börsnoterat på Nasdaq Stockholm.

Ansökan och frågor om tjänsten:

Urval och intervjuer sker löpande, så vi ser fram emot att ta emot din ansökan så snart som möjligt, då rollen kan komma att tillsättas snabbt. Kontaktperson vid frågor om uppdraget är John Jansson john.jansson@peopleprovide,se eller Roger Österman, roger.osterman@peopleprovide.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du i början av din karriär som rekryterare, eller har du sedan tidigare erfarenhet och en passion för att attrahera och hitta de bästa kandidaterna? Vill du bli en del av Compass Groups spännande tillväxtresa? Då kan detta vara rollen för dig!

Compass Group är en global leverantör av matupplevelser och supporttjänster som finns på fler än 450 enheter i Sverige och i ytterligare 45 länder runtom?i världen. Vår passion för mat och utmärkt service genomsyrar hela vår verksamhet, varje dag, i allt vi gör.

Vi erbjuder restaurang-?och?cafélösningar,?catering, konferens samt olika supporttjänster för arbetsplatsen. Bland våra kunder finns företag, industrier, skolor, äldreomsorg, sjukhus samt försvaret, inom både privat och offentlig sektor.

Compass Group söker nu en Talent Acquisition Partner.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för att bygga ett attraktivt arbetsgivarvarumärke som säkrar att Compass Group är positionerat som Employer of Choice i branschen, både för nuvarande och framtida medarbetare. Du arbetar strategiskt, taktiskt och operativt med att utveckla TA-funktionen och genom ett nära samarbete med övriga HR funktionen och organisationens chefer implementera nya initiativ inom Talent Acquisition och rekrytering.



I rollen kommer du bland annat att:

- Självständigt driva aktiviteter som bidrar till att Compass Group ses som den mest attraktiva arbetsgivaren i branschen

- Ha ett nära samarbete med chefer inom organisationen för att förstå vilken kompetens som efterfrågas samt stötta med kunskap och nya idéer

- Arbeta nära marknad och marknadsföra Compass Group och lediga tjänster via sociala medier

- Ansvara för att utveckla företagets rekryteringsprocesser, rekryteringssystem och annonsmallar

- Ansvara för det interna Awards programmet BE-A-STAR

- Agera rekryteringsstöd och ”second-opinion” för chefer vid intervju av slutkandidater för tjänster på HK

- Vid behov stötta HR-kollegor inom området Development, men även inom Business Support,

- Utveckla samarbetet med externa utbildningspartners, Arbetsförmedlingen, m.fl.

Rätt Kandidat:

Vi ser helst att du har minst 2-5 års erfarenhet inom HR eller rekrytering, men rätt person med rätt driv kan även vara i början av sin HR-karriär.

Som person sprider du härlig energi omkring dig. Du har förmodligen nära till skratt, men har samtidigt en hög integritet i din yrkesroll. Du är en social och utåtriktad kommunikatör med stort intresse för människor och att bygga förtroendefulla relationer. Att vara orädd, självständig och våga testa nya kreativa vägar tror vi beskriver dig. På HR är vi ett prestigelöst team som sätter service i fokus!

Vid frågor om tjänsten:

Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan snabbt komma att bli tillsatt. Vid frågor om den här rollen kontakta gärna Roger Österman på, roger.osterman@peopleprovide.se eller John Jansson på john.jansson@peopleprovide.se



Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Miljömärkning Sverige AB söker HR-Chef - låt din drivkraft bli en del av något större i Nordens starkaste miljömärkning!

Om Miljömärkning Sverige AB

Som en av världens mest framgångsrika miljömärkningar är Miljömärkning Sverige en central spelare för att nå hållbar konsumtion och produktion. Miljömärkning Sverige har det övergripande ansvaret för miljömärkena Svanen och EU-Blomman i Sverige. Svanenmärket är den officiella nordiska miljömärkningen, med livscykelbaserade, skarpa krav för minskad miljöbelastning och med hög varumärkeskännedom och trovärdighet. På Miljömärkning Sverige arbetar alla mot samma mål - ett hållbart samhälle! Vi brinner för miljö och hållbarhet och gläds över att vi får ägna våra arbetsdagar åt att bidra till en bättre värld.

Vi är genuint stolta över varandra och det vår organisation åstadkommer. Vi har stort fokus på positiv utveckling bland våra medarbetare med ett enhetligt förhållningssätt där vi alla kommunicerar lika. Med en satt HR-struktur som vi har stor tilltro till söker vi nu dig, vår nästa HR-chef, som tar oss vidare med förväntan att fortsatt utveckla både våra medarbetare och vår organisation framåt!

Om tjänsten

Som HR-chef hos oss har du en central roll i en mycket spännande organisation. Detta genom att säkerställa utvecklingen av det påbörjade strategiska förändrings/kulturarbetet, arbetsgivarvarumärket och säkra att organisationens chefer får ett professionellt HR-stöd, i synnerhet vad gäller implementering av all relevant HR-lagstiftning. Med verksamheten i fokus arbetar du nära VD i det fortsatta utvecklandet av medarbetare och ett välfungerande HR-arbete där alla driver mot samma mål. Du är en del av ledningsgruppen där du aktivt leder HR relaterade frågor och ärenden på agendan.

I rollen som HR-chef ansvarar du för dess verksamhetsplan och säkerställer att HR-stödet är verksamhets- och behovsanpassat. Du säkrar att alla HR-processer genomförs under året, genom att aktivt påminna, stötta, följa upp och summera. I din roll som HR-chef är du ansvarig för att vara uppdaterad och säkra de regler som gäller i Miljömärkning Sveriges kollektivavtal och andra arbetsrättsliga direktiv, förhandlingar och en god samverkan med de fackliga organisationerna.

Här ges du möjlighet att utifrån goda förutsättningar utveckla och påverka en organisation i utveckling där du, genom din erfarenhet, kan påverka de HR-initiativ som ger den bästa nyttan för verksamheten och även, det som Miljömärkning Sverige verkar för, ett hållbart samhälle!

Arbetsuppgifter såsom;

- Stödja chefer i arbetet med att attrahera, rekrytera och behålla engagerade och motiverade medarbetare samt chefer

- Driva kulturutvecklingsarbete med syfte att stärka samarbete och kommunikation mellan ledning, organisation och affärsområden

- Agera stöd till chefer i deras ledarskap och ansvara för hantering av alla förekommande frågor som berör deras personal

- Säkerställa ett rådgivande och stöttande arbete gentemot medarbetarna

- Säkerställa god kännedom kring medarbetarroller och ansvarsområden

- Garantera intern god kännedom om verksamhetens policys och riktlinjer och att de efterlevs

- Ansvara för outsourcad lön

För att lyckas i denna roll ser vi gärna att du har följande kvalifikationer:

- Examen från PA-programmet eller motsvarande utbildning

- 10 års erfarenhet inom HR där vi ser att du har minst 5 års erfarenhet som HR chef. Gärna i mellanstor likartad organisation.

- Du besitter goda kunskaper och dokumenterad praktisk erfarenhet med arbetsrätt, förhandling samt erfarenhet av framgångsrikt förändringsarbete.

Som person är du tydlig, inlyssnande, med hög integritet och har ett strukturerat arbetssätt. Viktigt för oss är dessutom att du kan se helheten och arbeta lyhört tillsammans med chefer och kollegor. Utifrån din professionalism och trevliga sätt har du god förmåga att skapa trygghet och förutsättningar för att uppnå företagets mål.

Vi erbjuder dig en spännande roll i ett växande verksamhetsområde som präglas av hög kompetens och fokus på resultat. Du arbetar för ett av Sveriges starkaste och mest kända varumärke. Arbetet innebär stor frihet under ansvar med möjlighet till flexibla arbetstider och arbetssätt. Vi sitter i fina lokaler vid Medborgarplatsen på Södermalm.

Mångfald och jämställdhet är viktiga inslag i vårt arbete för att vi ska lyckas väl med uppdraget att nå ut med miljömärkning till alla målgrupper i samhället. Att ha personal med olika bakgrund är därför en viktig förutsättning som berikar och breddar företagets möjligheter.

Vid frågor om tjänsten

Tjänsten är en tillsvidareanställning och en ersättningsrekrytering för en pensionsavgång.

För mer information, kontakta ansvariga rekryterare Roger Österman: roger.osterman@peopleprovide.se & John Jansson: john.jansson@peopleprovide.se

Facklig kontaktperson för Unionen på Miljömärkning Sverige AB är Wilma Bäckström Nilsson: wilma.nilsson@svanen.se -

Facklig representant för Akademikerna på Miljömärkning Sverige AB är Maria Tengqvist: maria.tengqvist@svanen.se

Då urval kommer att ske löpande ser vi fram emot att få din ansökan så snart som möjligt.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Brinner du för CRM, Marketing Automation och att bygga lönsamma kundrelationer? Är du driven, analytisk, har en positiv och problemlösande attityd och trivs i en föränderlig, digital och blomstrande miljö? Då har vi jobbet för dig!

Interflora söker nu en affärsdriven CRM & Marketing Automation specialist med erfarenhet av datadriven marknadsföring och att optimera kundupplevelsen. Med hjälp av kundinsikter kommer du att identifiera och nyttja möjligheter för att utveckla CRM-arbetet och skapa effektiv, relevant och personlig kundkommunikation.

Som CRM-specialist kommer du att säkerhetsställa Interfloras kundkommunikation kopplat till försäljnings- och lojalitetsmål. Du ansvarar för hela processen gällande urval, genomförande och analys och kommer att ha en nyckelroll att utveckla Interfloras Marketing Automation-flöden.

Genom personaliserad, automatisering och datadrivna beslut är du som CRM-specialist med och tar kundklubben samt kundkommunikationen till nästa nivå.

Om rollen:
Du arbetar bland annat med att producera kundanpassade utskick via e-post och sms och sätta upp och utveckla Marketing automation-flöden. Du tar helhetsansvar från segmentering och kanalval till genomförande och uppföljning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Producera, analysera och optimera utskick (e-post och sms)
- Bygga och utveckla kommunikationsflöden/Marketing Automation-flöden
- Bygga, designa samt optimera kampanjer så att rätt kund får rätt erbjudande i rätt kanal vid rätt tillfälle
- Analys och segmentering av kunddatabasen
- Intern och extern kravställning i utvecklingsprojekt


Din profil:
Som person ser vi att du är analytisk, affärsmässig och är duktig på kommunikation. Du är proaktiv och strukturerad och arbetar självständigt - men du har även lätt att samarbete med andra. Du kan arbeta detaljorienterat såväl som att förstå helhetsperspektivet i det du gör. Vi ser att du är van att arbeta datadrivet.

Din erfarenhet:

- Relevant eftergymnasial utbildning
- Minst 2-3 års erfarenhet av arbete med CRM och Marketing Automation - att producera och optimera kundkommunikation via epost och andra kanaler inkl segmentering och tester
- Erfarenhet av att arbeta datadrivet
- Du skriver svenska på en hög nivå och har erfarenhet av kommersiellt skrivande
- Du har känsla för färg, form och har goda kunskaper i Photoshop
- Erfarenhet av Voyado är meriterande
- Erfarenhet av e-handel och retail är meriterande


Du ingår i marknads- och e-handelsavdelningen och rapporterar till CRM-ansvarig.

Ansökan och frågor om tjänsten:
Tjänsten är på heltid och en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Vid frågor, kontakta;
Lena Aldeström på e-post lena.aldestrom@interflora.se eller tel 070-777 56 50
John Jansson på e-post john.jansson@peopleprovide.se eller tel 073 - 808 88 72.

Urval och intervjuer sker löpande, så vi ser fram emot att ta emot din ansökan så snart som möjligt, då rollen kan komma att tillsättas snabbt.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Brinner du för CRM, Marketing Automation och att bygga lönsamma kundrelationer? Är du driven, analytisk, har en positiv och problemlösande attityd och trivs i en föränderlig, digital och blomstrande miljö? Då har vi jobbet för dig!

Interflora söker nu en affärsdriven CRM-specialist med erfarenhet av datadriven marknadsföring och att optimera kundupplevelsen. Med hjälp av kundinsikter kommer du att identifiera och nyttja möjligheter för att utveckla CRM-arbetet och skapa effektiv, relevant och personlig kundkommunikation.

Som CRM-specialist kommer du att säkerhetsställa Interfloras kundkommunikation kopplat till försäljnings- och lojalitetsmål. Du ansvarar för hela processen gällande urval, genomförande och analys och kommer att ha en nyckelroll att utveckla Interfloras Marketing Automation-flöden.

Genom personaliserad, automatisering och datadrivna beslut är du som CRM-specialist med och tar kundklubben samt kundkommunikationen till nästa nivå.

Om rollen:
Du arbetar bland annat med att producera kundanpassade utskick via e-post och sms och sätta upp och utveckla Marketing automation-flöden. Du tar helhetsansvar från segmentering och kanalval till genomförande och uppföljning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Producera, analysera och optimera utskick (e-post och sms)
- Bygga och utveckla kommunikationsflöden/Marketing Automation-flöden
- Bygga, designa samt optimera kampanjer så att rätt kund får rätt erbjudande i rätt kanal vid rätt tillfälle
- Analys och segmentering av kunddatabasen
- Intern och extern kravställning i utvecklingsprojekt


Din profil:
Som person ser vi att du är analytisk, affärsmässig och är duktig på kommunikation. Du är proaktiv och strukturerad och arbetar självständigt - men du har även lätt att samarbete med andra. Du kan arbeta detaljorienterat såväl som att förstå helhetsperspektivet i det du gör. Vi ser att du är van att arbeta datadrivet.

Din erfarenhet:

- Relevant eftergymnasial utbildning
- Minst 2-3 års erfarenhet av arbete med CRM och Marketing Automation - att producera och optimera kundkommunikation via epost och andra kanaler inkl segmentering och tester
- Erfarenhet av att arbeta datadrivet
- Du skriver svenska på en hög nivå och har erfarenhet av kommersiellt skrivande
- Du har känsla för färg, form och har goda kunskaper i Photoshop
- Erfarenhet av Voyado är meriterande
- Erfarenhet av e-handel och retail är meriterande


Du ingår i marknads- och e-handelsavdelningen och rapporterar till CRM-ansvarig.

Ansökan och frågor om tjänsten:
Tjänsten är på heltid och en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Vid frågor, kontakta;
Lena Aldeström på e-post lena.aldestrom@interflora.se eller tel 070-777 56 50
John Jansson på e-post john.jansson@peopleprovide.se eller tel 073 - 808 88 72.

Urval och intervjuer sker löpande, så vi ser fram emot att ta emot din ansökan så snart som möjligt, då rollen kan komma att tillsättas snabbt.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Brinner du för CRM, Marketing Automation och att bygga lönsamma kundrelationer? Är du driven, analytisk, har en positiv och problemlösande attityd och trivs i en föränderlig, digital och blomstrande miljö? Då har vi jobbet för dig!

Interflora söker nu en affärsdriven CRM-specialist med erfarenhet av datadriven marknadsföring och att optimera kundupplevelsen. Med hjälp av kundinsikter kommer du att identifiera och nyttja möjligheter för att utveckla CRM-arbetet och skapa effektiv, relevant och personlig kundkommunikation.

Som CRM-specialist kommer du att säkerhetsställa Interfloras kundkommunikation kopplat till försäljnings- och lojalitetsmål. Du ansvarar för hela processen gällande urval, genomförande och analys och kommer att ha en nyckelroll att utveckla Interfloras Marketing Automation-flöden.

Genom personaliserad, automatisering och datadrivna beslut är du som CRM-specialist med och tar kundklubben och kundkommunikationen till nästa nivå.

Om rollen:

Du arbetar bland annat med att producera kundanpassade utskick via e-post och sms och sätta upp och utveckla Marketing automation-flöden. Du tar helhetsansvar från segmentering och kanalval till genomförande och uppföljning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

- Producera, analysera och optimera utskick (e-post och sms)
- Bygga och utveckla kommunikationsflöden/Marketing Automation-flöden
- Bygga, designa samt optimera kampanjer så att rätt kund får rätt erbjudande i rätt kanal vid rätt tillfälle
- Analys och segmentering av kunddatabasen
- Intern och extern kravställning i utvecklingsprojekt


Din profil:

Som person ser vi att du är analytisk, affärsmässig och är duktig på kommunikation. Du är proaktiv och strukturerad och arbetar självständigt - men du har även lätt att samarbete med andra. Du kan arbeta detaljorienterat såväl som att förstå helhetsperspektivet i det du gör. Vi ser att du är van att arbeta datadrivet.

Din erfarenhet:

- Relevant eftergymnasial utbildning

- Minst 2-3 års erfarenhet av arbete med CRM och Marketing Automation - att producera och optimera kundkommunikation via epost och andra kanaler inkl segmentering och tester
- Erfarenhet av att arbeta datadrivet
- Du skriver svenska på en hög nivå och har erfarenhet av kommersiellt skrivande
- Du har känsla för färg, form och har goda kunskaper i Photoshop
- Erfarenhet av Voyado är meriterande
- Erfarenhet av e-handel och retail är meriterande


Du ingår i marknads- och e-handelsavdelningen och rapporterar till CRM-ansvarig.

Ansökan och frågor om tjänsten:

Tjänsten är på heltid och en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Vid frågor, kontakta;
Lena Aldeström på e-post lena.aldestrom@interflora.se eller tel 070-777 56 50
John Jansson på e-post john.jansson@peopleprovide.se eller tel 073 - 808 88 72.

Urval och intervjuer sker löpande, så vi ser fram emot att ta emot din ansökan så snart som möjligt, då rollen kan komma att tillsättas snabbt.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en erfaren testare och vill vara med och utveckla Interfloras e-handel? Trivs du med att arbeta agilt i ett entreprenörsdrivet bolag och har erfarenhet av både manuella och automatiserade tester? I så fall vill vi att du ska bli en del av vårt utvecklingsteam som ansvarar för vår e-handel och orderhanteringssystem.

Att arbeta som testare på Interflora

I rollen som testare arbetar du i vårt utvecklingsteam tillsammans med utvecklare, UI/UX-designer och produktledning. Som testare har du stor möjlighet att påverka och kontinuerligt vidareutveckla hur vi arbetar med både krav och test.

Vi är idag ett devopsteam med ansvar för både förvaltning och nyutveckling av vår e-handel och orderhanteringssystem. Vi arbetar agilt enligt scrum med regelbundna sprintar och kontinuerliga releaser. Vi har stort fokus på kvalitet i allt vi gör och sätter alltid kunden främst.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse. Vi har bestämda dagar då vi arbetar på distans och dagar då vi arbetar på kontoret.



Är du den vi söker?

Som person ser vi gärna att du är nyfiken, självständig och har en förståelse för kundupplevelsen samt ett brinnande intresse för kvalitetssäkring. Du tar eget initiativ i ditt arbete där du känner dig trygg med att hantera arbetsuppgifter på egen hand. Vi ser också gärna att du har en god kommunikationsförmåga då rollen kräver daglig kontakt och nära samarbete med andra avdelningar.



Vi söker dig som har:

- Minst 2 års erfarenhet som testare
- Erfarenhet från både projekt och förvaltning
- Förståelse för webbutveckling
- Intresse för den tekniska lösningen
- Talar och skriver svenska obehindrat
- Akademisk utbildning inom test och kvalitetssäkring av mjukvara
- Erfarenhet av att testa stora webbplatser inom e-handel
- Har erfarenhet av agila metoder och verktyg
- Erfarenhet av testautomatisering, gärna med Selenium




Att jobba på Interflora

Interflora erbjuder dig en dynamisk arbetsmiljö som genomsyras av passion och mod där du får möjlighet att påverka och bidra till din och bolagets utveckling tillsammans med engagerade och inspirerande kollegor och handlare. Du kommer ingå i utvecklingsteamet där du får stor påverkan till utveckling och förbättring. Interflora erbjuder dessutom fina förmåner i form av bland annat friskvård, möjlighet till distansarbete två dagar i veckan samt personalrabatt.

Interflora strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Placering är på Interfloras huvudkontor i Alvik, Bromma.



Känns det rätt?

Urval och intervjuer sker löpande varvid tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!

Ansökan och frågor om tjänsten:
Urval och intervjuer sker löpande, så vi ser fram emot att ta emot din ansökan så snart som möjligt, då rollen kan komma att tillsättas snabbt. Kontaktperson vid frågor om uppdraget är John Jansson, john.jansson@peopleprovide.se.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Söker du din nästa utmaning inom HR? Har du erfarenhet från att ansvara för fackliga förhandlingar och ett extra intresse för arbetsrätt? Då kanske detta är tjänsten för dig!

Om företag

Byggmax är en entreprenöriellt driven byggvarukedja som består av ca 140 varuhus i Sverige, 45 i Norge, 9 i Finland och 1 i Danmark. Företaget startade 1993 i Sverige och har som koncept att sälja byggmaterial med god kvalitet till ett lågt pris. Företaget är noterat på börsen och ingår i en koncern där även ex. Skånska Byggvaror ingår. Strategin är fortsatt tillväxt med ambitionen att bli bäst i världen för hemma-projekt genom att stå på kundens sida.

Om rollen

I rollen som HR specialist på Byggmax är du ansvarig för kontakten mellan arbetsgivaren och facket, du arbetar med arbetsrättsliga frågor och agerar konsultativt stöd till verksamhetens chefer.

Ditt huvudsakliga ansvar

- Fackliga förhandlingar och arbetsrättsliga ärenden där du ansvarar för att skapa och bibehålla goda relation till de fackliga parterna och för mer utmanande fackliga ärenden
- Coacha och stötta regionchefer och platschefer inom HR, exempelvis vad gäller rehab ärenden
- Utveckla och hålla utbildningar inom HR-området tillsammans med dina HR-kollegor, både generellt inom HR ochspecifikt inom arbetsrätt och rehabilitering
- För att utveckla företaget som arbetsplats och som en del i Byggmax arbete med ständiga förbättringar, håller du exitsamtal med platschefer
- Vid behov stötta med HR administration



Rätt kandidat

För att passa i rollen ser vi att du antingen har en utbildning inom PA och minst 3 års erfarenhet, eller har arbetat med liknande ansvar en längre tid. Du tycker det är roligt med arbetsrätt och är van att upprätthålla en nära och god dialog med de fackliga parterna. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att stötta och coacha chefer och att helst att du har erfarenhet av detaljhandelsavtalet.

Som person har du ett konsultativt och professionellt förhållningssätt. Du har en god självkänsla, är modig och har en stor vana att arbeta självständigt och trivs på en arbetsplats med högt tempo och med att arbeta med ständiga förbättringar.

Din ansökan: Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor om tjänsten: Kontakta Roger Österman, roger.osterman@peopleprovide.se Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och leda HR-arbetet i ett börsnoterat företag som står inför en spännande tillväxtresa? Trivs du i en internationell miljö på ett företag där affären står i centrum? Då kan denna roll vara rätt för dig!

Om Netinsight
Net Insight utvecklar och erbjuder skalbara IP video lösningar för videotransport och molntjänster till tv-bolag, produktionsbolag och företagskunder globalt. Lösningarna används främst under liveevenemang inom sport, nyheter och underhållning. Net Insight har idag en omsättning på ca. 400 MSEK med målet att dubblera omsättningen till 2025. Företaget har ca. 180 anställda huvudsakligen i Sverige, men även i UK, USA och Singapore. Värdegrund: True Partners, Visionary, Experts

Om rollen
Som Head of HR har du det övergripande ansvaret för HR och driver och utvecklar ett både strategisk och operativt HR-arbete med en tydlig agenda att skapa förutsättningar för fortsatt snabb tillväxt. Ett av fokusområdena för att nå tillväxt är ledarskap och kompetensförsörjning, så HR är en avgörande strategisk fråga. Du arbetar verksamhetsnära i en ingenjörsintensiv miljö med en god förmåga att förstå organisationens behov och utveckla och implementera tydliga HR strategier och processer för tillväxt. Rollen ingår i ledningsgruppen, rapporterar till VD och har ett personalansvar för 3 personer (1 HR BP, 1 HR Generalist och 1 reception)

Ditt huvudsakliga ansvar

- Delta i ledningsgruppsarbetet och ta en aktiv roll för att driva frågor och beslut framåt med hela bolagets strategier som utgångspunkt
- Vara en förebild i att driva verksamhetsutveckling och förändringsledning
- Facilitera kulturarbetet genom att definiera, förankra och följa upp i vardagen på beteenden som stöder tillväxtsresan
- Definiera, implementera och följa upp ledarskap och medarbetarskap som behövs för att nå företagets mål
- Arbeta med diversity för att återspegla samhället i alla delar av organisationen
- Arbeta med kompetensutveckling och att inspirera och utveckla chefer i HR-relaterade frågor
- Bygga ett employer brand för relevanta målgrupper, attrahera och rekrytera de bästa för behovet i dag och den fortsatta expansionen i Sverige och internationellt
- Ansvara för arbetsrättsliga frågor, kollektivavtal, förhandlingar och fackliga relationen


Kompetenskrav och personliga egenskaper

Vi söker dig med flera års erfarenhet av ett brett HR ansvar i en internationell organisation, exempelvis som Head of HR, senior HR Business Partner eller HR Manager med erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Du är en erfaren förändringsledare helst med högskole- eller universitetsexamen inom PAO eller liknande. Det är meriterande med erfarenhet av techbranschen.

Som person är du stabil och kan stå upp när det blåser. Du är kommunikativt säker, van att utveckla förtroendefulla relationer och duktig på att skapa förändrade kultur- och ledarbeteenden i vardagen. Du är van vid att arbeta i en ingenjörsintensiv verksamhet, är strukturerad och duktig på att bygga tydliga HR-, besluts- och uppföljningsprocesser. Du har ett högt eget driv och trivs du i en variationsrik miljö med ett stort antal kontaktytor i både Sverige och internationellt.



Ansökan och frågor om tjänsten:
Urval och intervjuer sker löpande, så vi ser fram emot att ta emot din ansökan så snart som möjligt, då rollen kan komma att tillsättas snabbt. Kontaktperson vid frågor om uppdraget är Roger Österman, roger.osterman@peopleprovide.se.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Löneekonom till I Ur och Skur Utveckling AB

Har du känsla för service, siffror och vill utvecklas inom lön och ekonomi? Vill du nyttja din kompetens inom lön till lärande och utveckling?

Passa på att söka tjänsten som löneekonom hos I Ur och Skur Utveckling, och arbeta för en mer rörlig och hållbar livsstil för nästa generation!

Din möjlighet

I rollen som löneekonom hos I Ur och Skur Utveckling får du möjligheten att i en växande organisation arbeta som stöd till skolor, förskolor, ledning och anställda i lönefrågor och vissa redovisningsfrågor. Du rapporterar till ekonomichefen och tillsammans med två kollegor ansvarar du för löneberedningen inom koncernen.

Huvudsakliga ansvarsområden:

- Stöd till rektorer i löne- och ekonomifrågor
- Ansvara för löneberedning mot dina förskolor/skolor enligt gällande lagar och avtal
- Inrapportering och uppföljning av pensioner
- Redovisning av moms, sociala avgifter och skatt
- Leverantörsreskontra, Kundreskontra samt Huvudbok
- Utbetalningar och utläggsredovisning


Vem är du?

För att lyckas i rollen tror vi att du är en kommunikativ och servicemedveten person som har lätt för att skapa goda relationer och inställningen ”det där löser jag”! Du trivs i en prestigelös miljö, arbetar effektivt och noggrant och är intresserad av att växa inom ekonomi och löneberedning.

Du har också:

- Eftergymnasial utbildning inom ekonomi
- Minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
- Arbetat med hela löneprocesser
- Erfarenhet av löne-, ekonomi-, och budgetsystem
- Grundläggande kunskap inom kollektivavtal, sjukförsäkrings- och semesterregler.
- Goda kunskaper i Excel och Office-paketet


Det är dessutom meriterande om du tidigare arbetat i lönesystemet Visma samt redovisningssystemet Hogia.

Om Friluftsfrämjandet I Ur och Skur Utveckling AB

Friluftsfrämjandet I Ur och Skur Utveckling AB är ett modernt, ansvarsfullt och effektivt förskole- och skolkoncept byggt på utomhuspedagogik, Friluftsfrämjandets ideella syfte och I Ur och Skurs starka varumärke.

I Ur och Skur skall aktivt bidra till att fler barn i Sverige, oavsett bakgrund, kommer ut i naturen, utvecklar kunskap om hållbar livsstil och uppnår bättre hälsa. Detta genom att driva, sprida och kvalitativt utveckla konceptet samt överta och starta egna verksamheter, erbjuda utbildningar, föreläsningar och teckna avtal med licenstagare av konceptet. Bolagets vinst ska återinvesteras i fortsatt utveckling av I Ur och Skur Utveckling AB. Bolaget är helägt dotterbolag till Friluftsfrämjandet Riksorganisation.

Företaget har arbetat långsiktigt för tillväxt i samarbete med olika partners, kommuner och fastighetsägare. Bolaget kommer framåt att fortsätta att utveckla organisationen, förskolor, skolor och I Ur och Skur pedagogiken.

START: Enligt överenskommelse

OMFATTNING: Heltid

PLACERING: Alsnögatan, Danvikstull

Ansök senast 30/9-2022

Välkommen med din ansökan snarast då vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt tid.

I denna rekrytering samarbetar I Ur och Skur Utveckling AB med PeopleProvide. Vi tar tyvärr inte emot personliga ansökningar via mejl, men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Therese Ankarström, therese.ankarstrom@peopleprovide.se. Visa mindre

Är du en erfaren HR-fantast som trivs bra i en expansiv verksamhet och har ett extra intresse för att attrahera, rekrytera och utveckla ledare och medarbetare? Då bör du definitivt söka denna roll med fokus på - Enabling Growth!

Compass Group är en ledande leverantör av matupplevelser och service på den globala marknaden med mer än 450 enheter i Sverige och sysselsätter ca 2700 medarbetare. Compass verkar inom en snabbfotad lågmarginal bransch inom service och står inför en stor tillväxtfas som kommer att ske genom både organiskt tillväxt och uppköp. I samband med detta har företaget valt att utveckla People-funktionen och skapat en ny tjänst som Senior People Development Manager. Rollen har som huvudfokus att ansvara för att attrahera och rekrytera rätt kompetens och samtidigt kontinuerligt utveckla verksamhetens ledare och medarbetare för att möjliggöra tillväxtresan.

I Rollen kommer du att tillsammans med ditt team driva strategiska och operativa HR-frågor med fokus på att möjliggöra den fortsatta tillväxten. Ni ansvarar för områdena attrahera, rekrytera och utveckla så att verksamheten, ledarna och medarbetare kan utvecklas tillsammans. Med utgångspunkt i verksamhetens behov och en god förståelse för service kommer du att effektivisera TA-funktionen och vidareutveckla ett attraktivt arbetsgivarvarumärke som säkrar framtidens kompetens. Du kommer ha ett nära samarbete med Business HR (Delivering Growth) och verksamhetens chefer för att implementera nya strategier och initiativ inom talang och rekrytering, med fokus på DEI (Diversity, Equity & Inclusion) och skapa en positiv kandidat- och medarbetarupplevelse. Du rapporterar till People Director för Sverige och är en del av HR-ledningsgruppen.

Du ansvarar för att:

- Utveckla en Employer Branding strategi för att positionera bolaget som Employer of Choice, för nuvarande och framtida medarbetare.
- Ansvara för utveckling av Talent Acqusition funktionen genom att bygga nya partnerskap och samarbeten för att säkra kompetensförsörjning med stort fokus på DEI (Diversity, Equity & Inclusion). Utforska möjligheter för vidare effektivisering och digitalisering via exempelvis AI-lösningar.
- Driva Learning & Development för hela den svenska verksamheten. Skapa effektiva lösningar för lärande som möjliggör kontinuerlig medarbetarutveckling så att verksamhetens kan uppnå sina affärsmål.
- Agera stöd och bollplank till chefer i HR-frågor kopplade till ansvarsområdet.
- Ha personalansvar för ett team med 2 engagerade HR-medarbetare.
- Driva egna rekryteringsprocesser för både tjänstemän och vid behov operations.
- Stötta verksamheten med att identifiera talanger och förebygga intern mobilitet.


Rätt kandidat har tidigare erfarenhet av affärsnära HR arbete i ledande position där du ansvarat för talang- och rekryteringsfunktionen och känner dig trygg med att driva utvecklingsarbete inom områdena attrahera och utveckla. Du har god vana av att arbeta i en snabbrörlig lågmarginal bransch med fokus på service där du regelbundet har utvecklat chefer inom den affärsdrivande verksamheten. Du har inget emot att arbeta operativt med egna rekryteringsprocesser och känner dig bekväm med att driva förändringsarbete på en mer strategisk nivå. Du har med fördel tidigare erfarenhet av personalansvar.

Som person tror vi att du är utåtriktad, driven och prestigelös med ett tydligt fokus på affären. För att trivas i rollen är du uthållig och handlingskraftig och en duktig kommunikatör med ett intresse för människor, vilket gör att du kan bygga förtroendefulla relationer.

Vid frågor om tjänsten: Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vid frågor om den här rollen kontakta gärna Roger Österman på , roger.osterman@peopleprovide.se Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en erfaren och affärsfokuserad HR-person som trivs bra i en expansiv snabbfotad verksamhet och har ett extra intresse för att jobba i personalintensiv bransch med högt tempo? Då bör du definitivt söka denna roll med fokus på - Delivering Growth!

Compass Group är en ledande leverantör av matupplevelser som vill leverera service i världsklass på den globala marknaden med mer än 450 enheter i Sverige och sysselsätter ca 2700 medarbetare. Compass verkar inom en snabbfotad lågmarginal bransch inom service och står inför en stor tillväxtfas som kommer att ske genom både organiskt tillväxt och uppköp. Compass i Sverige arbetar efter värderingarna Öppenhet, tillit och integritet och globalt med de tre viktiga drivkrafterna: Respect, Growth och Teamwork. I samband med tillväxtsresan söker vi nu en ny Senior People & Culture Manager.

I Rollen kommer du att tillsammans med ditt team driva strategiska och operativa HR-frågor för Operations inom Compass. Fokus i rollen ligger på att ge övergripande HR-stöd åt driften och dess ledare, att tillsammans med HR-ledningsgruppen utveckla och besluta om den strategiska riktningen för HR och i förlängningen stärka varumärket och den gemensamma företagskulturen. Du ansvarar även för bolagets löneadministration. Med utgångspunkt i verksamhetens behov och en god förståelse för service kommer du att tillsammans med teamet formulera långsiktiga mål för att skapa en positiv utveckling av verksamheten och säkra leverans på ett kostnadseffektiv sätt. Du kommer ha ett nära samarbete med Senior People Development Manager (Enabling Growth) för att ta fram och implementera cutting edge processer, verktyg och uppföljning för chefer inom verksamheten. Du rapporterar till People Director för Sverige och är en del av HR-ledningsgruppen samt sitter i ledningsgruppen för Operations.

Ditt huvudsakliga ansvar:

- Personal- och budgetansvar för HR-avdelningen mot operations med ett team på 8 personer, varav 4 direktrapporterande (3 HR Business partners och 1 lönechef)
- Övergripande ansvarig för samtliga HR processer avseende leverans till driften.
- Säkerställa att Compass Groups kontinuerligt arbetar med kompetensutveckling
- Övergripande ansvarig för samverkan med de fackliga parterna och att driva fackliga förhandlingar
- Agera chefsstöd och coacha företagets chefer så att de kan agera som professionella ledare inom arbetsrätt, konflikthantering, arbetsmiljö/rehab
- Övergripande ansvarig för löneadministrationen och lönerevisionsarbetet med stöd av en lönechef och 4 löneadministratörer
- Utveckla och säkerställa att HR har en process för intern information för ledare och medarbetare gällande HR områdets olika processer


Rätt kandidat har en bred erfarenhet som ledare inom HR och lön från en personalintensiv verksamhet med utmanande marginaler, gärna i en större organisation med erfarenhet av att stötta ett större antal chefer. Du har troligtvis akademisk utbildning inom PA/HR och har erfarenhet av hela HRs värdekedja (ARUBA) och har förmodligen erfarenhet av att arbeta affärsnära som senior HR-Business partner eller HR-Manager under flera år samtidigt som du har god kännedom av att direkt/indirekt leda och arbeta med lönefunktionen. Du behöver vara trygg inom arbetsrätten och van att arbeta med flera olika kollektivavtal samt ha stor förhandlingsvana. Du har inget emot att arbeta operativt med HR-frågor samtidigt som du känner dig bekväm med att driva förändringsarbete på en mer strategisk nivå. Är du dessutom systemstark med erfarenhet att arbeta i HR-system som Aditro People eller SucessFactors är det meriterande.

Som person är du van att hantera en snabbfotad verksamhet, orädd och självgående med ett framåttänk och tydligt fokus på affären. Du har förmågan att föra fram din ståndpunkt på ett taktiskt men tydligt sätt. För att trivas i rollen är du utåtriktad, driven och prestigelös med ett tydligt fokus på affären. Du är även uthållig och en duktig kommunikatör med ett intresse för människor, vilket gör att du kan bygga förtroendefulla relationer.

Din ansökan: Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vid frågor om tjänsten: Kontakta Roger Österman, roger.osterman@peopleprovide.se Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du resultatdriven, en fena på CRM-system och vill hitta nycklar för att omvandla marknadskampanjer till affärer? Då ska du komma och jobba med oss!

PeopleProvide är ett kompetensbolag inom HR som gillar människor, sunt förnuft och affärer. Vårt mål är att enkelt och engagerat ”provida” den HR som bäst matchar våra kunders behov på ett affärsinriktat och hållbart sätt. Allteftersom vi växer behöver vi hitta nya vägar för att bygga relationer med nya och befintliga kunder. Därför söker vi nu vår nästa kollega, en lösningsorienterad och tekniskt stark Digital Marketing & Sales Associate.

Om rollen

I rollen som Digital Marketing & Sales Associate arbetar du på bred front med digitala verktyg, kunduppföljning och nätverkande för att stärka PeopleProvides position som kompetensbolag inom affärsdriven och hållbar HR. Du är ett sälj- och marknadsstöd till våra affärsområdeschefer och arbetar aktivt med digitalisering, retargeting och kundkontakt. Inför kampanjer arbetar du tillsammans med vår marknadsansvarige för att öka träffsäkerheten i vår räckvidd, efter arbetar du aktivt med uppföljning och bearbetning för att omvandla kampanjerna till affärer för PeopleProvide.

Vem är du?

I ett entreprenörsdrivet och växande bolag är vardagen omväxlande och får vi önska är du därför lösningsorienterad, initiativtagande och orädd. Vidare tror vi att du är nätverkande, har ett intresse för rörligt material och är trygg med teknik. Du arbetar precis som vi enkelt och engagerat och du uppskattar utmaningen att nå fram genom bruset.

Erfarenheter

- Administrerat CRM system (Upsales meriterande)
- Erfarenhet av arbete med t. ex. Marketing Automation, SEO, Google Analytics och / eller Google ads
- 1-2 års yrkeserfarenhet inom marknad eller B2B-försäljning.
- Eftergymnasial utbildning (KY/Yh, kurser eller liknande)
- Erfarenhet av arbete med digital kommunikation
- Grundläggande Svenska och Engelska i tal och skrift


Det är dessutom meriterande om har en utbildning inom sälj/marknad, tidigare har varit superuser i något CRM-system och har erfarenhet av arbete i ett mindre bolag.

Vad erbjuder vi?

Stora möjligheter till utveckling i en bred roll i ett växande företag där affären står i fokus. Du har en marknadsmässig lön och möjlighet till bonus. Tjänsten är heltid och tillsvidare med inledande provanställning.

Vi sitter i ljusa lokaler vid Mariatorget, har bra villkor, härliga sociala tillställningar och friskvårdsengagemang som understryker vårt hållbarhetsfokus! Vi tar också vara på varje medarbetares enskilda intresse - vad kan du bidra med??

Dessutom får du härliga kollegor som gillar att ha roligt på jobbet!

Ansökan

Välkommen med din ansökan via vår hemsida snarast då vi arbetar med ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan utsatt tid.

Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via personliga mejl, men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Therese Ankarström på therese.ankarstrom@peopleprovide.se Visa mindre