Lediga jobb som Löneadministratör i Stockholm

Vi söker en erfaren lönespecialist för ett vikariat hos vår kund i Stockholm. Uppdraget passar dig som har gedigen erfarenhet av löneadministration, är noggrann och trygg i såväl löneprocesser som i kontakt med medarbetare och chefer.
Arbetsuppgifter

Ansvara för lönehantering i personalgrupp bestående av sju medarbetare.


Registervård och uppdatering av personal- och löneuppgifter i lönesystemet.


Bearbeta löneunderlag såsom förmåner, sjukfrånvaro, frånvaro- och tidrapportering samt semesterhantering.


Svara på frågor från medarbetare och chefer kring löner, avdrag och rapporter samt ge stöd i löneprocessens rutiner.


Samarbeta med HR och ekonomi i frågor som rör löneprocesser, rapportering och avstämningar.


Delta i förbättringsarbete och dokumentation av rutiner samt säkerställa efterlevnad av regelverk och interna policys.


Kvalifikationer

Flera års erfarenhet av löneadministration där du arbetat med flera olika kollektivavtal.


God vana vid lönesystem och affärssystem samt erfarenhet av tidrapporteringsverktyg är meriterande.


Mycket god kunskap om lagar och kollektivavtal som berör lön, skatt och sociala avgifter.


Strukturerad, analytisk och noggrann med förmåga att prioritera och hantera tidspressade deadlines.


God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift.


Diskret och ansvarsfull med hög integritet i hantering av konfidentiell information.


Om tjänsten

Tillsättning: Omgående eller enligt överenskommelse.


Omfattning: Heltid


Period: Start omgående och året ut med god chans till förlängning.


Placering: Stockholm, merparten av arbetet sker på kontoret.


Vid frågor om tjänsten, kontakta vår Rekryteringsspecialist Ellen Ploman-Wolinder på ellen.ploman-wolinder@andara.se.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du arbeta med löne- och HR-administration i en varierad och ansvarsfull roll på ett marknadsledande internationellt företag? Är du dessutom tillgänglig för omgående start? Då kan denna tjänst som Payroll & HR Administrator vara något för dig!
Om tjänsten
Det här är ett konsultuppdrag/vikariat på heltid som varar tills 31 augusti 2026 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos DHL Freight.
???? Om företaget
DHL är marknadsledande inom logistikbranschen och är ”logistikbolaget för hela världen”. DHL erbjuder expertis inom internationell express-, flyg- och sjöfrakt, väg- och tågtransport, kontraktslogistik samt internationella brevtjänster. Med ett globalt nätverk som består av mer än 220 länder och territorier och med 510 000 medarbetare över hela världen erbjuds kunder högsta kvalitet kombinerat med god lokal kännedom. Allt för att på bästa sätt kunna tillgodose kundens behov av tjänster som täcker hela varuflödeskedjan. DHL tar sitt sociala ansvar genom att löpande arbeta med åtgärder för att minska klimatpåverkan och genom att bidra med katastrofhantering samt utbildning. DHL i Sverige har ca 4000 medarbetare och 60 kontor, terminaler och stationer runt om i Sverige. Deras kunder är viktiga för dem och varje kontakttillfälle som en kund har med DHL ska vara kopplad till en positiv känsla.
???? Arbetsuppgifter
I rollen som Payroll & HR Administrator blir du en del av ett löneteam på totalt 10 personer. Teamet ansvarar för lönehanteringen för cirka 3000 medarbetare, fördelat på fyra olika DHL-bolag. Du arbetar brett med löneadministration och HR-relaterade uppgifter och har en viktig konsultativ funktion gentemot organisationen i lönefrågor. Du ansvarar för att löneprocessen genomförs korrekt och enligt gällande lagar och avtal, samtidigt som du ger stöd och vägledning till chefer och medarbetare. Rollen innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor samt externa parter. Du bidrar även till att utveckla och kvalitetssäkra rutiner och arbetssätt.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Lönehantering såsom kontroller, registrering, filöverföring, semesterberäkningar, avtalstolkning, statistik och efterrapportering


Administration av pensioner och försäkringar


Kontroll och attestering av reseräkningar


HR-administration, exempelvis kontraktsskrivning och administrativt stöd till chefer och medarbetare


Konsultativt stöd till organisationen i lönefrågor


Rapportering till och kontakt med externa parter, exempelvis myndigheter


Bidra till att utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt och rutiner


Säkerställa att lagar och kollektivavtal följs


Skapa och upprätthålla goda relationer med interna och externa kontakter


Delta i projekt och arbetsgrupper där system- och lönefrågor berörs


???? Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
• Gymnasiekompetens, gärna med påbyggd utbildning inom lön och/eller HR
• Minst 2-3 års erfarenhet av arbete med löneadministration
• Erfarenhet av löne-, rese-, tid- och HR-system samt Officepaketet
• Meriterande med erfarenhet av att arbeta i SD Worx och Worklinq
• God förmåga att läsa och tolka kollektivavtal och lagstiftning
• Grundläggande kunskaper i engelska
För att passa i rollen är du strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team och tar gärna initiativ till förbättringar. Du är serviceinriktad och kommunikativ, har god analytisk förmåga och en stark känsla för ansvar och helhet. Du är flexibel, målorienterad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer i organisationen.
Övrig information
Start: Omgående Plats: Solna, Stockholm – 100% på kontoret Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig!
???? info@bravura.se
???? 010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!

#Nextgen Visa mindre

Gazella söker nu en löneadministratör till AcadeMedia, där du får möjlighet att sitta i ett team med seniora kollegor och en stark laganda. Du blir en viktig del av AcadeMedias engagerade löneteam med god stämning och stark teamkänsla. Här erbjuds du ett varierat och självständigt arbete där du arbetar med hela löneprocessen, kvalitetssäkring och stöd till både medarbetare och chefer. I en miljö som präglas av lärande och ständig utveckling får du möjlighet att växa och bidra till att skapa effektiva och hållbara processer.

 

Vad AcadeMedia erbjuder dig

I den här rollen kliver du in i en av Nordens största utbildningskoncerner, där utveckling, lärande och framtidstro är en naturlig del av vardagen. På AcadeMedias löneteam blir du en del av en varm, hjälpsam och sammansvetsad grupp där man trivs tillsammans och gärna delar kunskap med varandra. Här får du ett omväxlande arbete med både bredd och djup, där varje dag bjuder på nya insikter och möjligheter att växa. Hos oss får du helt enkelt chansen att fortsätta utvecklas – i en miljö där kollegorna hejar på dig varje steg på vägen. Detta är ett vikariat på ca.1 år, med anledning av en föräldraledighet, med chans till förlängning. Tjänsten är placerad i centrala Stockholm med möjlighet till distansarbete.

Din utmaning

I rollen som Löneadministratör på AcadeMedia kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att vara;


Hantera, kontrollera och korrigera anställningsavtal, avslut, intyg, tidrapporter,reseräkningar, frånvaro och andra avvikelse

Tolka kollektivavtal kopplat till olika typer av uträkningar som exempelvis löne-, uppehålls-, ferie- och semesterberäkningar

Kontakt samt rapportering till externa myndigheter och aktörer

Genomföra avstämningar, testning samt uppföljning av beräkningar i lönesystemet

Tillsammans med dina kollegor kontinuerligt arbeta med kvalitetssäkring och utveckling av processer, rutiner samt lönehanteringen i stort

Agera stöd för medarbetare och chefer i organisationen via telefon och ärendehanteringssystemet

Löpande kontakt med medarbetare i skolverksamheterna

Felsökning och korrigering av mer komplexa ärenden



 

Erfarenhet

Vi söker dig som har:


något års erfarenhet av löneadministration

förståelse för hela löneprocessen

vana att arbeta med kollektivavtal



 

Om du även har tidigare erfarenhet av skolverksamhet eller systemen HR-plus 8 och/eller Medvind blir vi extra intresserade.

 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en naturlig lagspelare med ett starkt servicetänk och en förmåga att skapa struktur även när tempot är högt. Du tar ansvar för ditt arbete, är självgående och organiserar dina uppgifter på ett effektivt sätt. Du trivs i en föränderlig miljö och du driver gärna utveckling genom egna initiativ. Med din tydliga och pedagogiska kommunikation stöttar du både kollegor och chefer och är lösningsorienterad. Din positiva inställning bidrar till att stark team-känsla.

 

Om Academedia

AcadeMedia är Nordens största utbildningsföretag som skapar möjligheter för människor att utvecklas. 18 500 medarbetare på våra drygt 700 enheter (förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, vuxenutbildningar) har ett gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Läs mer om AcadeMedia på deras hemsida: https://academedia.se/

 

Ansökan

Har vi fångat ditt intresse? Ansök redan idag via ansök-knappen! I den här rekryteringen samarbetar AcadeMedia med Gazella. Har du frågor är du välkommen att kontakta Bilge Kaya (bilge.kaya@gazella.se) som ansvarar för denna rekrytering.

Rekrytering sker i samarbete med Gazella. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en noggrann och serviceinriktad lönespecialist med erfarenhet av Crona Lön som är ute efter nya utmaningar? Vi söker nu för kunds räkning en lönekonsult för ett konsultuppdrag där du får ta ett helhetsansvar för löneprocessen i en dynamisk miljö.
Som lönekonsult hos vår kund kommer du att arbeta självständigt med hela lönekedjan. Du blir en nyckelperson i att säkerställa att lönerna betalas ut korrekt och i tid, samtidigt som du agerar som ett proaktivt stöd för både chefer och medarbetare.

Ansvarsområden
I rollen som lönespecialist ansvarar du för hela löneflödet och säkerställer att processen håller hög kvalitet från ax till limpa. Du arbetar både operativt med löneadministration och rådgivande mot organisationen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Inrapportering av löneunderlag, kontroll av avvikelser mellan lönekörningar samt justeringar inför månadens lönekörning.
Tolkning av lagar och avtal, pension- och försäkringsfrågor samt avstämning av skatt- och arbetsgivaravgifter.
Support gällande frågor kring tidrapportering, reseräkningar, statistik samt stöd till chefer och medarbetare i övriga frågor kring lön.




Kvalifikationer
För att lyckas i rollen är du en person som älskar ordning och reda, men som också drivs av att hjälpa andra. Du är van vid att arbeta självständigt och har en god förmåga att prioritera din tid under intensiva löneveckor.
Kvalifikationer:
Flera års erfarenhet av självständigt lönearbete, gärna som konsult eller i en bred roll. Gärna med både tjänstemän och kollektivanställda.
Du har gedigen och aktuell erfarenhet av arbete i Crona Lön.
Flytande i tal och skrift i både svenska och engelska.




Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Forskningen spänner över flera områden, som exempelvis undervatten, cyberförsvar, rymd, telekrig, sensorsystem, civilt försvar, CBRNe (kemiska, biologiska, radiologiska, nukleära och explosiva ämnen), militära plattformar inklusive vapen och skydd samt säkerhetspolitiska analyser. FOI:s forskning spelar en nyckelroll i att bygga Sveriges försvarsförmåga.

Är du den vi söker? Vi befinner oss i en tillväxtfas har behov av att utöka vår verksamhet med ytterligare medarbetare till vårt lönegäng. Har du ett intresse för löneadministration, trivs med att arbeta tillsammans med andra och vill bidra till utveckling och förbättring av arbetssätt och processer, kan detta vara en tjänst för dig. Vi erbjuder en god arbetsmiljö, balans mellan arbete och fritid samt goda möjligheter till utveckling.

Om tjänsten

Som lönehandläggare hos oss arbetar du med löneadministration, besvarar ärenden från medarbetare och chefer i frågor som rör lagar, avtal och gällande regelverk. I arbetsuppgifterna ingår även att vid behov genomföra utbildningsinsatser inom området. Du deltar i arbetsgrupper och projekt med inriktning på förbättring och utveckling av verksamheten, samt medverkar vid testningar i lönesystemet. Rollen innebär kontakter såväl internt inom organisationen som externt med olika samarbetspartners. Även andra administrativa arbetsuppgifter kan förekomma.

Du bidrar till att säkerställa en hög kvalitet i organisationens lönehantering.

Mot bakgrund av myndighetens tillväxt finns behov av att förstärka verksamheten med ytterligare lönehandläggare. Vi söker dig som har anpassningsförmåga att arbeta med löneadministration i en föränderlig verksamhet.

Om sektionen

Du tillhör sektionen Lön och res, som ingår i HR-avdelningen som tillhör avdelning Forskningsstöd. Sektionen består av sektionschef samt medarbetare inom löne- och reseadministration. Verksamheten bedrivs i egna ansvarsområden i kombination med teambaserade uppgifter, vilket förutsätter god samarbetsförmåga och ett gemensamt ansvarstagande för att uppnå sektionens mål. Läs gärna mer om vad vi gör: https://www.foi.se/om-foi/organisation/forskningsstod.html

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

Eftergymnasial utbildning inom kvalificerat lönearbete, ex yrkeshögskolan eller annan utbildning/erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
Minst tre år, av aktuell erfarenhet av lönearbete där du arbetat med hela löneprocessen
God kunskap i Excel
God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
Som person har du förmågan att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vidare har du lätt för att samarbeta med andra. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Det är meriterande om du har:

Arbetat i statlig myndighet med lönerelaterade arbetsuppgifter
Erfarenhet av lönesystemen Unit4/Agresso, Heroma
Arbetat med administrera/kontrollera reseräkningar
Kunskap inom det statliga avtalsområdet
Drivit förändringsarbeten inom löneområdet och/eller deltagit i systemprojekt inom löneområdet
Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar.

Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Placeringsort för tjänsten är Kista i Stockholm.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 5 april 2026!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Annelie Eriksen. Fackliga företrädare är Jon Grumer (Saco-S) och Eddie Krusten (OFR/S – ST)  
Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

Då vi är en myndighet betraktas inlämnade ansökningshandlingar som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes. Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld?
Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Militära underrättelse - och säkerhetstjänsten (Must) bedriver försvarsunderrättelseverksamhet, militär underrättelsetjänst och militär säkerhetstjänst. Must förebygger, upptäcker och motverkar säkerhetshot som riktas mot Försvarsmakten och dess intressen i Sverige och utomlands. Must är en del av Försvarsmakten och inriktas både av regeringen och överbefälhavaren.

Vårt erbjudande
Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet att ha balans mellan fritid och arbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi söker dig som är en erfaren lönehandläggare/löneadministratör och som trivs med att arbeta i servicerollen i en föränderlig miljö. I rollen som löneadministratör kommer du att stötta övriga på enheten med löneadministrativa uppgifter vid en arbetsplats som inte har ett egenrapporteringssystem. Dina huvudsakliga uppgifter kommer att vara att kontrollera och registrera inkomna underlag inklusive reseräkningar. Du kommer att vara en del i ett arbetslag där du och dina kollegor är ett viktigt stöd till Musts övriga medarbetare ifråga om tidsredovisning, förmåner, förmånsbeskattning och tolkning av lön- och reserelaterade lagar och avtal. Det är viktigt att du är van att arbeta självständigt och att du känner stor ansvar för dina arbetsuppgifter. Du kommer att tillhöra en grupp med engagerade kollegor med olika kompetenser och bakgrund som kompletterar varandra.

Kvalifikationer


• Gymnasieexamen
• Erfarenhet som löneadministratör eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av löneadministrativa uppgifter inom statlig myndighet
• Erfarenhet av reserelaterade regelverk
• YH-utbildning inom löneområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Intresse för systemtekniska frågor

Personliga egenskaper
För att trivas hos oss och i den här rollen behöver du ha lätt för att samarbeta och ser till gruppens bästa. Dina arbetsuppgifter behandlar ofta flera olika aspekter och involverar många parter, därför behöver du vara bra på att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter och tycka om att ge service. Samtidigt är det viktigt att du kan arbeta strukturerat, är noggrann och har stort tålamod. Det är viktigt för dig att tillsammans med dina kollegor se till att era arbetsuppgifter blir slutförda i tid. Vidare kräver tjänsten att du är säkerhetsmedveten och har god integritet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Stockholm
I den här rollen finns det inga möjligheter till distansarbete.

En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. 

För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta:
hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv "Löneadministratör" i ämnesraden.

Fackliga företrädare
Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se.


Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-04-10. Din ansökan ska innehålla cv samt personligt brev där du motiverar var du är lämpad för denna befattning. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR.

En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Vill du arbeta med lön i en internationell organisation där kvalitet, samarbete och utveckling står i fokus? Nu finns möjligheten att bli en del av ett välkänt globalt bolag inom konsumentvaror med stark närvaro i Norden. Vi arbetar med löpande urval så ansök redan idag!
Om tjänsten
Vår kund är en del av en internationell koncern inom dryckesindustrin med en lång historia och stark närvaro på den globala marknaden. Organisationen har sitt ursprung i Norden och har under mer än ett sekel utvecklats till en av världens ledande aktörer inom bryggeri- och dryckesbranschen. Idag finns verksamheten representerad i ett stort antal länder och produkterna säljs på marknader över hela världen.
I denna roll blir du en viktig del av lönefunktionen och arbetar i ett team som ansvarar för hela löneprocessen. Det är ett drivet och ambitiöst team där alla lär och utvecklas av varandra.
Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work med start i juni till årsskiftet är att täcka upp för en föräldraledighet.
Arbetsuppgifter
Som lönekonsult kommer du att ansvara för att säkerställa korrekta och effektiva löneutbetalningar, hantera komplexa ärenden och bidra med din specialistkunskap till teamet.
Hantera löneutbetalningar för både white och blue collar
Arbeta med komplexa lönärenden
Tillämpa din expertis inom SAP för lönehantering
Samarbeta nära med ett team av lönespecialister

Vi söker dig som
Har en eftergymnasial utbildning inom lön.
Flera års erfarenhet av lönehantering, både white och blue collar.
Avancerad kunskap och erfarenhet av SAP inom lön.
Förmåga att snabbt sätta sig in i nya system och processer.

För att lyckas i rollen ser vi att du är noggrann, serviceinriktad och trivs i en roll där du får kombinera struktur med problemlösning. Du har ett intresse för löneprocesser och vill bidra till att säkerställa en effektiv och kvalitativ lönehantering i en organisation med höga ambitioner.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Försvarsmaktens Anläggningsenhet 

Försvarsmaktens Anläggningsenhet (FM AnlE) är en liten enhet med kvalificerade medarbetare som är placerade på ett antal orter mellan Luleå och Revinge.

Enheten hanterar en del av försvarsmaktens infrastruktur och deltar i anskaffning, förvaltning samt avveckling av denna. Dessutom genomför enheten utvecklingsarbete inom infrastrukturområdet.

Försvarsmaktens telekommunikations och informationssystemförband (FMTIS).

Nu söker vi en administratör till FM AnlE med placeringsort Solna, Luleå eller Arboga.

 

Om tjänsten 

Som civilanställd administratör vid FM AnlE kommer du att ha en viktig roll i att stödja enhetschefen och avdelningscheferna med det administrativa arbetet inom olika områden på enheten. Det är ett mycket omväxlande arbete och rollen ställer höga krav på proaktivt arbete lika väl som hög flexibilitet och en känsla för service. En förutsättning är att kunna hålla ordning och reda på information, gällande rutiner och uppgifter som ska lösas. Stimuleras du av att arbeta självständigt samtidigt som lösandet av många av arbetsuppgifterna kräver kontakter inom enheten, olika delar av Försvarsmakten och myndigheter som FORTV m.fl. är detta ett jobb för dig. Större delen av arbetet görs på kontoret men årligen genomförs det ett antal resor vid t.ex. enhetsmöten, utbildningsdagar och Fortifikationsfältövning.

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Stödja chefen med hantering av enhetens ekonomi så som budgetering, inköp, fakturor och redovisning
• Stödja enheten med att upprätthålla rutiner och bestämmelser
• Stödja med bl.a. kommendantur i samband med enhetens fältnära verksamhet
• Företräda enheten gentemot FMTIS stab i flera funktioner, bl.a. signalskyddstjänst, materialhantering, ekonomi, arbetsmiljö, utbildningsfrågor och personaltjänst.


 Försvarsmakten är i förändring varför arbetsuppgifterna kan utvecklas och variera över tiden.

 Krav på befattning och kvalifikationer:


• Godkänd gymnasieexamen
• Aktuell erfarenhet av administrativt arbete inom statlig myndighet.
• God datorvana och kunskap i Officepaketet.
• God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort (manuell växellåda)

Personliga egenskaper:

För att trivas och passa i rollen behöver du ha hög servicekänsla och en god förmåga att strukturera, planera och prioritera bland arbetsuppgifter. 

Vi värderar din förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ inom ramen för en tilldelad uppgift. Du vill kontinuerligt utveckla och förbättra tjänsten inom ditt ansvarsområde.

Kreativitet är en uppskattad förmåga inom givna ramar.

Vi ser att du är trygg i dig själv och inte rädd för att prova på nya saker.

Du är en social och förtroendeingivande person som värnar om att skapa och bibehålla goda relationer i ditt samarbete med andra.

I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Meriterande:


• Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter inom Försvarsmakten
• Kunskap och erfarenhet av Försvarsmaktens datorsystem
• Dokumenterat genomförda kurser i Försvarsmaktens regi kopplat till PRIO, Vidar, säkerhetstjänst, signalskydd, ekonomi, materieltjänst med flera områden
• Genomförd militär grundutbildning

Vi erbjuder dig följande

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Våra anställda har ett flertal olika förmåner, bland annat:


• Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov
• Tre timmar träning i veckan på arbetstid, på våra egna träningsanläggningar eller där vi har avtal
• Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28 - 35 semesterdagar beroende på din ålder

Övrigt 

Anställningen är en civil tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning för dig som för närvarande inte arbetar i myndigheten.

Placeringsort: Solna, Luleå eller Arboga

Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.

Resor i tjänsten förkommer regelbundet, både dagsresor och med övernattningar.

Upplysningar:

Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Gunnar Ekman på telefon 010–8234881. För information om anställningsvillkor kontakta HR-Generalist Hanna Ottosson, nås via växeln 019-39 35 00.

Fackliga företrädare:

OFR/O          Heikki Videll

OFR/S           Martin Sparr

SACO           Agnetha Landquist

SEKO           Matz Felix

Samtliga nås via växeln på 019-39 35 00

Välkommen med din ansökan senast 2026-04-01. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.



Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

OM ROLLEN
Till vår kund i Solna söker vi nu en lönespecialist med 2–3 års erfarenhet av lönearbete ax till limpa för både tjänstemän och kollektivanställda. I rollen blir du en del av ett team på två personer och tillsammans ansvarar ni för cirka 1?000 löner varje månad. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i juni och sträcker sig fram till årsskiftet, med möjlighet till förlängning. Till detta uppdrag ser vi gärna att du går som anställd konsult via oss på Wise. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar i veckan.
Arbetet omfattar hela den operativa lönehanteringen. Du hanterar löner för både tjänstemän och kollektivanställda och arbetar med vissa manuella moment, framför allt kopplat till kollektivsidan. I det dagliga arbetet överför du tidrapporter och transaktioner till lönesystemet och säkerställer att bland annat frånvaro och övriga korrigeringar registreras korrekt. Löneprocessen hanteras i SAP, där du även ansvarar för löpande kvalitetssäkring.
Efter lönekörningen sköter du efterbearbetning och hanterar lönerelaterade ad hoc-ärenden. Periodvis kan arbetstempot vara högre, vilket innebär att du behöver trivas i en miljö där du arbetar strukturerat och med hög kvalitet även under mer intensiva perioder.

DIN PROFIL
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med lön i SAP och som har hunnit bygga upp något års trygghet i den operativa lönehanteringen ax till limpa. Du har god vana av större lönevolymer och är bekväm i komplexa systemmiljöer där informationsflödena mellan olika system kräver noggrannhet, struktur och förmåga att snabbt sätta sig in i nya arbetssätt. Efter en introduktion kan du arbeta självständigt och driva dina delar av löneprocessen framåt.
Det har erfarenhet av kollektivavtal det är meriterande om du tidigare arbetat med mer kvalificerade moment som bonus och expat.
För att trivas i rollen är du en noggrann och strukturerad person som har lätt att hålla ordning även i manuella moment och nyfiken och vill utvecklas vidare i yrket, samtidigt som du uppskattar att arbeta nära ditt team och bidra till ett gott samarbete där ni stöttar varandra och delar på arbetsuppgifter.

OM WISE PAYROLL
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén (kim.loven@wise.se) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se). Visa mindre

Om tjänsten Är du en noggrann och ansvarsfull person som trivs med att arbeta i en händelserik miljö? Vi söker nu en noggrann och strukturerad löneadministratör till en av våra kunder i i Bålsta. Tjänsten är på ca 10 timmar per månad för lönearbetet men med möjlighet till mer timmar av annat administrativt arbete i samråd med kunden.Placering är hos kunden i Bålsta
Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månader provanställning

Vanliga arbetsuppgifter
- Löneberäkningar och avvikelsehantering
- Registrering av frånvaro, semester, OB och övertid
- Rapportering till Skatteverket och andra myndigheter
- Utskick av lönespecifikationer
- Stöd till anställda i lönefrågor
- Dokumentation och kvalitetssäkring av löneprocesser

Kvalifikationer - Erfarenhet av arbete i Fortnox - Eftergymnasial utbildning eller examen inom löneadministration, HR eller motsvarande arbetslivserfarenhet - God analytisk förmåga och helhetssyn på löneadministration - Kan flytande svenska och engelska, både i tal och skrift

Om arbetsgivaren Vi på 21Activa har över 30 års samlad erfarenhet inom bemanning och rekrytering.
Med fokus på lager, logistik, transport och administration hjälper vi företag i Stockholm, Uppsala, Roslagen och Mälardalen att hitta rätt kompetens.
Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal som står för trygghet och engagemang. När våra medarbetare mår bra skapas de bästa resultaten för våra kunder. Visa mindre

Vill du vara med och bygga upp en intern lönefunktion och sätta din prägel på framtidens löneprocesser? IVL kommer under våren ta hem lönehanteringen efter många års outsourcing och implementerar ett helt nytt ERP-system med tillhörande lönemodul. 
Om rollen
Som lönespecialist kommer du att tillhöra ekonomigruppen som idag består av 15 medarbetare. Gruppen leds av vår CFO som blir din närmaste chef. Här får du en central och varierad roll att etablera vårt nya lönesystem i Unit4, samtidigt som du är med och utvecklar processer för tidrapportering, utlägg och frånvarohantering. Din roll sträcker sig från att sätta strukturen på vår interna lönehantering till att säkerställa att allt flyter smidigt när systemet är på plats.
När implementationen är klar ansvarar du självständigt för den månatliga lönehanteringen, med stöd och backup från ekonomigruppen och HR. 
Du kommer också att:

Ge support till våra medarbetare i frågor som rör lön, traktamente, utlägg, reseräkningar och friskvårdsbidrag.


Hantera tidrapportering och frånvarofrågor.


Arbeta nära HR, ekonomi och våra systemleverantörer.


Analysera och testa systemlösningar, dokumentera rutiner och föreslå förbättringar.


Hålla dig uppdaterad om hur AI och digitala verktyg kan effektivisera våra processer.


Vara kontaktperson mot våra utländska redovisningsbyråer som hanterar lön i en handfull andra länder.


Din bakgrund
För att lyckas i rollen har du:

Flerårig erfarenhet av självständigt arbete som lönespecialist.


God kunskap om svenska lagar och regler inom lön, skatt, pension och arbetsrätt.


Mycket god systemförståelse och ett intresse för digitala lösningar.


Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.


Det är meriterande om du har erfarenhet av Unit4 eller liknande system. Har du dessutom varit delaktig i implementationsprojekt av lönesystem är det ett extra plus.
Ett stort intresse för system, digitalisering och ny teknik, och håller dig nyfiken på hur AI och smarta lösningar kan bidra till att förenkla vardagen. Dessutom har du ett starkt servicefokus och gillar att stötta kollegor på ett pedagogiskt och lösningsorienterat sätt.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 
Vad vi erbjuder dig
Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt! 
Välkommen med din ansökan
Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan.
Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester. Detta hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidater.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Dina personliga egenskaper
Du är trygg, noggrann och strukturerad, med ett starkt kvalitetsfokus. Du brinner för att utveckla och förbättra – inte bara förvalta – och tar gärna initiativ till att göra processer smartare och mer effektiva. Du har ett stort intresse för system, digitalisering och ny teknik, och håller dig nyfiken på hur AI och smarta lösningar kan bidra till att förenkla vardagen. Dessutom har du ett starkt servicefokus och gillar att stötta kollegor på ett pedagogiskt och lösningsorienterat sätt.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 
Vad vi erbjuder dig
Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt! 
Välkommen med din ansökan
Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan.
Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester. Detta hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidater.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Om företaget
Johan Nordström Verktygsmaskiner AB startades år 1955. Företaget är generalagent för världsledande tillverkare av tekniskt högkvalitativa produkter inom verktygsmaskinbranschen, företrädesvis från Tyskland, Schweiz och Japan. De representerar främst tillverkare inom området spånavskiljande verktygsmaskiner, såsom svarvar, fräsmaskiner, slipmaskiner och fleroperationsmaskiner. I Sverige har de i dagsläget 29 personer anställda varav 13 personer är stationerade på huvudkontoret i Sollentuna. I Norge sitter 4 personer. Tillsammans med dotterbolaget Techpoint Systemteknik AB är de totalt 47 medarbetare. De har ett gott rykte som en fin arbetsgivare i branschen och kulturen präglas av samarbete, kamratskap och frihet under ansvar. Nu söker de nya medarbetare till sin ekonomiavdelning i Sollentuna.
Vi på Asta Agency samarbetar med Johan Nordström Verktygsmaskiner i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag med god möjlighet till anställning hos företaget. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos Johan Nordström Verktygsmaskiner.
Om tjänsten
Som Löneadministratör får du en central roll i den dagliga ekonomifunktionen och blir en viktig del av ett team som stöttar verksamheten nära. Det här är en roll för dig som trivs med att ha ordning och struktur, men som också uppskattar samarbete och en varierad vardag med flera kontaktytor.
Ditt huvudsakliga fokus ligger på löneadministration och hantering av reseräkningar och utlägg. Rollen innefattar löpande registrering och hantering i Hogia Lön, där du säkerställer att underlag blir korrekt hanterade och att löneprocessen fungerar smidigt. Du arbetar även med reseräkningar och traktamenten, vilket innebär många kontaktytor internt och ett viktigt serviceansvar gentemot kollegor i organisationen.
Utöver detta tillkommer även andra administrativa arbetsuppgifter kopplade till ekonomi. I takt med att du kommer in i rollen finns möjlighet att stötta teamet i den löpande bokföringen, exempelvis kontoavstämningar och andra återkommande moment.  
Kvalifikationer och egenskaper
För att trivas i rollen tror vi att du har erfarenhet av löneadministration i en organisation med liknande volym och komplexitet. Du är van att arbeta strukturerat, noggrant och med hög integritet, särskilt eftersom rollen hanterar konfidentiell information och kräver stor tillförlitlighet. Du uppskattar också att samarbeta med andra och ser värdet i att ge god intern service till kollegor och verksamhet.
Därtill har du:

Några års erfarenhet av löneadministration


Erfarenhet av att arbeta i Hogia Lön, meriterande med erfarenhet av Visma Business


Vana att hantera reseräkningar, utlägg och traktamenten


Goda kunskaper i Excel


Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

Övrig information
Start: Omgående


Plats: Sollentuna, Stockholm


Omfattning: Heltid, kontorsarbete 100%


Lön: Enligt överenskommelse


Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!
Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se.
Om Asta Agency
Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg.
Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se. Visa mindre

Just nu söker vi på Resultat AB efter Löneadministratörer inför kommande uppdrag med start under våren. Vi erbjuder spännande möjligheter för konsultuppdrag och rekryteringar där du får chans att utvecklas och bidra med din expertis. Skicka in din ansökan redan idag och ta del av kommande möjligheter inom lön och personaladministration!

Om företaget
Resultat AB är ett bemanningsbolag med inriktning på rekrytering och interimslösningar inom Ekonomi, Finans, HR & Lön.

Vi söker just nu efter Löneadministratörer i proaktivt syfte till våra kunder! Vi kan erbjuda både rekryteringar och konsultuppdrag. Våra kunder finns inom flera olika branscher och uppdragen kan vara såväl heltid som deltid.

Dina arbetsuppgifter
Som löneadministratör kan dina arbetsuppgifter innefatta:

• Löneadministration ax till limpa
• Rapporteringar till myndigheter
• Bokföring av löner
• Kollektivavtalsfrågor
• Lönekörning
• Administration

Din profil
Vi ser gärna att du har en relevant utbildning inom lön, samt några års erfarenhet inom rollen som Löneadministratör. Du bör ha arbetat med hela lönekedjan, från löneberäkning och rapportering till hantering av skatter och förmåner. Erfarenhet av att arbeta med både kollektivanställda och tjänstemän är meriterande, och har du dessutom erfarenhet av att hantera flertalet kollektivavtal är det ett stort plus.

För att trivas i rollen ser vi att du som person är prestigelös och har en förmåga att ta eget ansvar för ditt arbete. Du drivs av att leverera med hög kvalitet och har en strukturerad och noggrann arbetsmetod. Du är flexibel och kan hantera förändringar samtidigt som du bibehåller ett fokuserat och effektivt arbetssätt. En god samarbetsförmåga och en vilja att alltid hitta lösningar för att förbättra processer är också viktiga egenskaper för att lyckas i denna roll.

Framgångsfaktorer
• Relevant utbildning inom lön
• Flera års erfarenhet som Löneadministratör
• Erfarenhet av att hantera hela lönekedjan
• Arbetat med både kollektivanställda och tjänstemän

Om oss
Resultat AB är ett bemanningsbolag med inriktning på rekrytering och interimslösningar inom Ekonomi, Finans, HR & Lön.
Som anställd hos oss erbjuder vi friskvårdsbidrag och har kollektivavtal vilket medför tjänstepension och försäkringar.
För mer information om oss, titta gärna in på vår hemsida (www.resultatab.se) och följ oss på Linkedin (https://www.linkedin.com/company/resultat-i-sverige-ab/)

Ansökan
START: Enligt överenskommelse
OMFATTNING: Heltid/deltid
PLACERING: Stockholm
LÖN: Enligt överenskommelse
KONTAKT: Sara Westin-James, 072-215 15 34
SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-03-31 Visa mindre

Vi söker en Löneadministratör/Lönespecialist till ett företag i Stockholm (Sundbyberg). Start är i maj, 12-månader tidsbegränsat uppdrag till att börja med.

Bakgrund och Uppdragsbeskrivning
Löneadministrationen behöver förstärkas med resursstöd för att säkra upp leveranser av hantering av manuella underlag, löneutbetalningar och för att erbjuda ett ökat stöd och support till verksamheten. Löpande löneadministration och Reseräkningar, hantera manuella löneunderlag, kontera fakturor, utfärda olika typer av intyg, administration av förmånsbilar, Löneväxling. Besvara olika frågeställningar från chef och medarbetare, support för tidrapportering och reseräkningar. Delta i pågående arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling. Konsultuppdraget innebär att självständigt kunna administrera lönehanteringsprocessen utifrån gällande lag och avtal.

Arbetsuppgifter
• Löpande löneadministration med mycket manuell registrering av löneunderlag
• Kvalitetssäkring av tidrapporter
• Hantering och attestering av reseräkningar.
• Kontera fakturor.
• Utfärda olika typer intyg och rekvisitioner.
• Administration av förmånsbilar Besvara olika frågeställningar från chef och medarbetare samt support för tidrapportering och reseräkningar.
• Delta i pågående arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling i viss mån. Självständigt tolka, följa och verkställa lönehantering i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer.

Den här rollen kräver flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs.
Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Stockholm (Sundbyberg). Start är i maj, 12 månader tidsbegränsat uppdrag till att börja med, möjlighet till förlängning efter det. Det här uppdraget är 50% on-site i Sundbyberg.
Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande.
Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson. Visa mindre

Till vår kund söker vi nu 3st Lönekonsulter
Uppdragsbeskrivning
För att möta den kraftiga tillväxtresa som kunden är inne i pågår ett digitaliseringsprojekt kopplat till HR och Lön. Löneadministrationen behöver förstärkas med resursstöd för att säkra upp leveranser av hantering av manuella underlag, löneutbetalningar och för att erbjuda ett ökat stöd och support till verksamheten. Löpande löneadministration och Reseräkningar, hantera manuella löneunderlag, kontera fakturor, utfärda olika typer av intyg, administration av förmånsbilar, Löneväxling. Besvara olika frågeställningar från chef och medarbetare, support för tidrapportering och reseräkningar. Delta i pågående arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling. Uppdraget innebär att självständigt kunna administrera lönehanteringsprocessen utifrån gällande lag och avtal.
Arbetsuppgifter
Löpande löneadministration med mycket manuell registrering av löneunderlag
Kvalitetssäkring av tidrapporter
Hantering och attestering av reseräkningar.
Kontera fakturor.
Utfärda olika typer intyg och rekvisitioner.
Administration av förmånsbilar
Besvara olika frågeställningar från chef och medarbetare samt support för tidrapportering och reseräkningar.
Delta i pågående arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling i viss mån. Självständigt tolka, följa och verkställa lönehantering i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer.

Obligatoriska krav
Du ska ha minst 5 års dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration, där arbetet har innefattat hela löneprocessen, såsom registrering av tider, beräkning av löner, rapportering till myndigheter och hantering av förmåner, samt att följa och verkställa lönehantering i enlighet med gällande lagar och kollektivavtal.
Du ska ha avslutad utbildning inom löneadministration med giltigt utbildningsbevis, som ska bifogas vid anbud. Exempel på godkänd utbildning är YH-utbildning, högskolekurs eller certifiering inom området. Alternativt ska du ha minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet inom löneadministration.
Du ska ha minst 3 års arbetslivserfarenhet av att ge verksamhetsstöd till chefer och medarbetare, inklusive support och rådgivning i arbetsrelaterade frågor.
Du ska ha erfarenhet av att arbeta i lönesystem, där det ska ingått arbete med bland annat registrering, beräkning och rapportering av löner.
Du ska behärska svenska flytande i tal och skrift.

Meriterande
Du bör ha erfarenhet av arbete i UBW lönemodul (fd.Agresso).
Du bör ha erfarenhet av affärsverksavtalet och eller villkorsavtalet.

Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

This vacancy is part of the upcoming Rekryteringsmässa taking place on March 19. If your profile matches the requirements, you may be invited to an interview at the Rekryteringsmässa on March 19. Please note that only invited candidates will be able to attend the event.
Connecting Jobs, run by the non-profit organization Beredskapslyftet, supports newcomers in taking their first steps into the Swedish labour market – while at the same time helping employers access new talent.
Adecco works with many different companies and works actively to match candidates with relevant jobs, both temporary assignments and permanent employment. They have a large network and can often find opportunities you may not have seen yourself.
Location:
Södertälje
Who we are looking for:
Taxation/Payroll Specialist

Responsibilities:
- Work closely with HR leadership across multiple European countries, as well as with expatriate employees, internal stakeholders and external advisors.
- Act as a key contact within the Global Mobility function during an ongoing organizational transformation
- Coordinate and drive global projects related to expatriate employees and individual taxation
- Collaborate with HR leaders and local HR teams across Europe
- Interface with external vendors and advisors (e.g. tax and mobility providers)
- Support and guide expat employees on individual tax-related matters
- Ensure alignment between global frameworks and local execution
- Structure, track and follow up on activities across multiple countries and stakeholders
- Contribute to process improvements and documentation within global mobility
Requirements:
- You speak English language fluently, Swedish language is a merit, but not required
- You have tax-focused background - experience in individual taxation, preferably related to expatriate employees
- Background from tax advisory firms or global organizations (e.g. Big Four, multinational environments)
- You have understanding of European tax frameworks (Swedish tax knowledge is acceptable if broader experience is limited)
- You have 2–3 years of experience leading or coordinating international or global projects
- You have proven ability to coordinate multiple stakeholders across countries, cultures and time zones
- Experience working closely with HR, mobility teams or external vendors is a strong plus
- You must be able to attend interview meeting with employer in Stockholm on March 19th 2026.
Your profile:
- Strong project coordination and stakeholder management skills
- Experience working in international, matrix organizations
- Ability to communicate clearly with both senior HR leaders and employees
- You are structured, proactive and comfortable working independently.
What the employer offers:
- Project-based assignment minimum 9 months with immediate start with potential for extension depending on business needs
- High degree of flexibility and remote work (hybrid setup).
Important: This position is part of a project that is co-funded by the European Union through the Asylum, Migration and Integration Fund (AMIF). The project aims to support the integration of newly arrived non-EU/EEA residents into the Swedish labour market. Candidates who meet these criteria are encouraged to apply. Visa mindre

Löneadministratör till ett av Sveriges härligaste team!
Är du en fena på lön som drivs av struktur, gillar när det händer saker och vill jobba i en miljö där vi skrattar tillsammans?
På Byggmax letar vi nu efter vår nästa kollega till löneteamet – en roll för dig som vill ha ett brett ansvar och utvecklas i en nordisk miljö.
 
Om rollen
Som löneadministratör hos oss på Byggmax blir du en del av ett tätt sammansvetsat team på fyra personer. Vi sköter lönerna för Sverige, Norge, Finland och Danmark, och vi hjälps alltid åt när det bränner till.
I teamet finns idag dedikerade specialister som är landsansvariga för Norge och Finland, vilket gör att du har expertis nära till hands. Din tyngdpunkt kommer ligga på den svenska löneprocessen, men du får även inblick i våra nordiska flöden.
 

Du kommer att ha egna ansvarsområden men också vara en viktig support till våra chefer och medarbetare ute i butikerna. Rollen är "mittemellan" – du är trygg i det administrativa men har ambitionen att växa mot en specialistnivå.

 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Registrering och kontroll av löneunderlag för både kollektivanställda och tjänstemän.
Support till chefer i frågor rörande lön, semesterlagen, föräldralön och sjukfrånvaro och systemfrågor.
Hantering av tidsredovisning, reseräkningar och utlägg.
Rapportering till myndigheter och framtagning av statistik.
Vara delaktig i att ständigt förbättra och effektivisera våra processer.

Vem är du?
Vi söker dig som har ett par års erfarenhet av självständigt lönearbete. Du behöver inte vara expert på allt än, men du ska ha stenkoll på grunderna – som hur man tolkar ett kollektivavtal och hur semesterlagen fungerar.
 
Som person är du noggrann och strukturerad. I en miljö med högt tempo är det din förmåga att planera din tid som gör att du håller deadline utan stress. Du har hög integritet, är lösningsorienterad och vågar lita på din magkänsla när allt inte är "svart eller vitt".
 
Dina kvalifikationer:
YH-utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet.
Minst 2 års erfarenhet av självständigt löneearbete (vi kan tyvärr inte ta emot nyutexaminerade denna gång).
Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal (gärna Handels/Detaljhandelsavtalet).
Goda kunskaper i Excel och vana av digitala system.
Flytande svenska i tal och skrift.

 
Meriterande:
Erfarenhet av Hogia Lön+ och/eller Quinyx.
Erfarenhet av nordiska löner (Norge/Finland/Danmark). 
Erfarenhet av schemalagd verksamhet (OB, mertid, övertid).

Varför Byggmax?
Vi erbjuder en arbetsplats med stor frihet och möjlighet att påverka. Hos oss får du inte bara en sifferroll, utan en bred tjänst där du får lära dig om nordiska löner och system.
Flexibilitet: Vi tillämpar en hybridmodell med möjlighet att jobba hemifrån ca 2 dagar i veckan.
Utveckling: Vi roterar gärna arbetsuppgifter så att du får prova på nya delar och växa i din yrkesroll.
Förmåner: Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och självklart personalrabatt så att du kan förverkliga dina egna byggdrömmar!
Praktisk information
Anställningsform: Tillsvidareanställning (Tjänstemannaavtalet).
Placering: Huvudkontoret. 
Rapportering: Du rapporterar till vår gruppchef för lön.
Låter det här som din nästa utmaning? Haka på vårt lagbygge och skicka in din ansökan redan idag! Vi intervjuar löpande.


 
I samband med denna rekrytering samarbetar Byggmax med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.
 
Välkommen till Byggmax!


Alla hemmasnickare ska kunna förverkliga sina byggdrömmar, det tycker i alla fall vi på Byggmax. Oavsett om det handlar om inomhus-, utomhus- eller trädgårdsprojekt. Därför jobbar alla Byggmaxare mot samma mål: att ge dessa hemmasnickare både råd och möjlighet till det!

Byggmax har totalt över 190 butiker fördelat i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Utöver de fysiska butikerna finns även en ständigt växande e-handel. Sedan starten 1993 har Byggmax haft som affärsidé att vara det bästa och billigaste alternativet för hobbysnickare och proffs som vill köpa byggmaterial av bra kvalitet. Vi har gått från att vara en ettrig uppstickare till att bli en av Sveriges största byggmaterialkedjor. Med hjälp av ständiga förbättringar, löpande effektiviseringar och en förändringsbenägen företagskultur har bolaget blivit ett av branschens lönsammaste. I koncernen Byggmax Group ingår även Skånska Byggvaror, Buildor, Right Price Tiles och Næstved Lavpristræ. Visa mindre

OM ROLLEN
Vi söker nu en erfaren och drivande löneadministratör till vår kund i Storstockholm. Uppdraget startar omgående och pågår till årsskiftet. I den här rollen kommer du att arbeta i en större organisation där struktur, noggrannhet och service är centralt. Du blir en viktig del av teamet och ansvarar för att säkerställa att processer inom lön, kvittohantering och utlägg följer gällande regelverk.
Du kommer bland annat att arbeta med:

God kunskap om Skatteverkets regelverk, särskilt inom intern och extern representation samt förmånsbeskattning


Erfarenhet av kvittohantering och utläggsprocesser


Vana att arbeta enligt riktlinjer och policys i en komplex miljö


Trygghet i att hantera stora datamängder



DIN PROFIL
För att lyckas i rollen söker vi dig som kombinerar struktur och noggrannhet med ett professionellt och serviceinriktat bemötande. Du trivs i ett högt tempo och har lätt för att samarbeta, samtidigt som du kan arbeta självständigt när det behövs.
Vi ser att du är:

Utåtriktad och serviceinriktad, trygg i dialogen med både medarbetare och chefer


Snabb och noggrann, med förmåga att hantera hög arbetsbelastning


Självständig men också en lagspelare som uppskattar teamarbete


En person som bidrar till god stämning och ett positivt arbetsklimat



OM WISE PAYROLL
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén (kim.loven@wise.se) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se). Visa mindre

Vill du arbeta med löneprocesser i en internationell miljö där du får möjlighet att påverka, utveckla och bidra till effektiva arbetssätt? Vi söker nu en Payroll Coordinator till ett globalt företag med snabba beslutsvägar, kompetenta kollegor och ett högt tempo. Här erbjuds du en roll där du får arbeta brett, nära verksamheten och med stort utrymme för egna initiativ.

Om tjänsten
Som Payroll Coordinator blir du en del av EMEA Payroll-teamet och får en central roll i att stödja lönehanteringen i flera europeiska länder. Du arbetar nära både interna intressenter och externa löneleverantörer och blir en viktig kontaktpunkt i organisationen. Rollen passar dig som trivs i en föränderlig arbetsmiljö, har ett öga för detaljer och gillar att bidra till förbättringar i processer och arbetssätt.

Ansvarsområden
- Koordinera och säkerställa korrekt och tidsmässigt leveranssäker lönehantering för medarbetare i flera länder.
- Ansvara för löneadministrativa aktiviteter kopplade till Frankrike och Italien.
- Samarbeta tätt med kollegor i EMEA Payroll-teamet.
- Vara kontaktperson för lönerelaterade frågor inom organisationen.
- Samverka med externa löneleverantörer samt interna funktioner som HR och Finans.
- Bidra till utveckling, optimering och dokumentation av löneprocesser.
- Säkerställa efterlevnad av lokala arbetsrätter, lönekrav och interna riktlinjer.

Lämplig bakgrund
- Praktisk erfarenhet av löneadministration för Frankrike och/eller Italien.
- God förståelse för löneprocesser i en global organisation.
- Förmåga att snabbt sätta sig in i nya system, processer och arbetssätt.
- Dokumenterad erfarenhet av att samarbeta med flera intressenter i en teamorienterad miljö.

Meriterande:
- Löneerfarenhet kopplat till Danmark och/eller Storbritannien.
- Erfarenhet av att arbeta i Oracle.
- Tidigare arbete i internationell eller global verksamhet.

Personliga egenskaper
- Snabblärd med en proaktiv och lösningsorienterad inställning.
- Trivs i en dynamisk miljö med varierande prioriteringar.
- Noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten.
- Teamorienterad och serviceinriktad, med god kommunikativ förmåga.
- Drivs av att förbättra processer och bidra till kontinuerlig utveckling.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-03-15.

Varmt välkommen med din ansökan!

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg Visa mindre

Vi söker nu en ny kollega som vill vara med och driva och vidareutveckla arbetet med lönehanteringen på Säkerhetspolisen. Är du en serviceinriktad och lösningsorienterad person som tycker om att arbeta med lön?
Välkommen att söka ett jobb där du är med och gör skillnad.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2026-03-09

Det här är ditt uppdrag
I rollen som lönehandläggare ansvarar du och dina kollegor för hela löneprocessen från insamling och kvalitetssäkring av underlag till löneutbetalning samt övrig personaladministration. Du är ett viktigt stöd till myndighetens övriga medarbetare i frågor om tidredovisning och egenrapportering samt tolkning och tillämpning av avtal och lagstiftning. I arbetsuppgifterna ingår även hantering av personal med oregelbunden arbetstid, reseräkningar, utlägg och personalförmåner samt rapportering till andra myndigheter som Försäkringskassan och SPV.
Som lönehandläggare samverkar du med andra delar av myndigheten, så som HR och ekonomi. Att hjälpa till med information till nyanställda är också en del av uppdraget.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Utbildning inom lönehantering alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser relevant
Minst tre års erfarenhet i närtid av arbete med hela löneprocessen som huvudsyssla
God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska


Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av att arbeta i Heroma lön
Erfarenhet av att läsa och tolka villkorsavtal
Erfarenhet av att arbeta med komplexa ersättningsmodeller (OB, jour, beredskap etc)
Erfarenhet av att arbeta i personaladministrativt system
Erfarenhet av arbete i offentlig sektor


Det här är kollegan vi söker
Som lönehandläggare på Säkerhetspolisen ser vi att du är en person med hög integritet, och att du tar ansvar för din del av uppdraget. Du är noggrann och strukturerad och du tycker om när det är ordning och reda, samtidigt som du är flexibel med förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du driver självständigt ditt arbete framåt, men är samtidigt kollegial och uppskattar att arbeta tillsammans med andra.
Dina arbetsuppgifter behandlar ofta flera aspekter och involverar många parter. Därför ser vi att du är bra på att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter samt tycker om att ge god service. Du är tydlig i din kommunikation och anpassar dig till personen framför dig.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner
Anställning vis Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.


Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 070-735 62 47.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-03-09
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.
Urvalsfrågor:
1. Har du svenskt medborgarskap?
2. Har du utbildning inom lönehantering alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser relevant? Om ja, vänligen uppge vilket
3. Har du minst tre års erfarenhet i närtid av arbete med hela löneprocessen?
4. Har du god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska?
5. Har du erfarenhet av att arbeta i Heroma lön?
6. Har du erfarenhet av att läsa och tolka villkorsavtal? Om ja, vänligen beskriv kortfattat
7. Har du erfarenhet av att arbeta med komplexa ersättningsmodeller (OB, jour, beredskap etc)? Om ja, vänligen beskriv kortfattat
8. Har du erfarenhet av att arbeta i personaladministrativt system? Om ja, vänligen uppge vilket/vilka
9. Har du erfarenhet av arbete i offentlig sektor?


Urval och intervjuer kan ske löpande.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Doktor.se fortsätter att växa! Oavsett hur patienten kommer i kontakt med oss, så är medarbetarna grunden för allt vi gör. Det är ju alla vi som skapar värdet och gör skillnaden. Vill du vara med och bidra till förändring då kan vi lova dig en fortsatt spännande resa tillsammans med oss.
Vi söker nu en driven Lönespecialist som vill vara en del av vårt team. I denna roll kommer du att ingå i ett positivt och sammansvetsat team med olika kompetenser och bakgrund som brinner för det vi gör. Vi har högt i tak och är måna om varandra. Tillsammans ansvarar vi för lönerna till våra digitala och fysiska verksamheter. 
Du kommer att rapportera till vår Finanschef.
Ansvar och arbetsuppgifter
I rollen som lönespecialist sköter du hela löneprocessen från ax till limpa.
Exempel på arbetsuppgifter:

Hantera löner för medarbetare runt om i hela Sverige


Samla in material från chefer


Kontrollera och säkerställa lönefiler


Tolkning av våra olika kollektivavtal


Ägandeskap för löneprocessen i delar av vår verksamhet


Vara stöttande mot chefer och medarbetare


Hantera våra system: Kontek, Flex HRM och Pleo



Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi ser gärna att du har:

Ca 3-5 års dokumenterad erfarenhet av lönehantering från start till slut


Erfarenhet av att arbeta i Kontek. Det är ett plus om du även har erfarenhet av Flex HRM och/eller Quinyx


Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift, både på svenska och engelska


Eftergymnasial utbildning inom lön är meriterande


Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal är meriterande


Som person ser vi att du har ett positivt förhållningssätt och trivs med att arbeta i team. Du är analytiskt lagd, är trygg vid att ta ansvar och gillar nya utmaningar. Vidare är du en systemintresserad person som har lätt för att lära och vill utvecklas i din roll som lönespecialist.
Vi erbjuder dig
Du blir en del av ett sammansvetsat och samarbetsinriktat team, med en modern och inspirerande arbetsmiljö på vårt kontor på Sveavägen 63 i Stockholm. 
Vi erbjuder också:

30 dagars semester


Tjänstepension (ITP1)


Friskvårdsbidrag


Gemensam måndagsfrukost


Hybridarbete/Flexibilitet: Vi jobbar på kontoret fyra dagar i veckan, men på fredagar finns möjlighet att jobba hemifrån.



Ansök redan idag
Vi intervjuar kandidater löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista anställningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Övrig information
Start: Så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning (6 månader)
Omfattning: Deltid/heltid 75 - 100 % (beroende på överenskommelse)
Placering: Huvudkontoret, Sveavägen 63, Stockholm
Vi har gått ifrån personligt brev i rekryteringsprocesser till förmån för urvalsfrågor. Vi arbetar löpande med urval av kandidater, så se till att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vänligen notera att vi inte tar emot några ansökningar via email med hänsyn till GDPR.
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.
Välkommen med din ansökan!
Om Doktor.se
På Doktor.se vill vi göra saker annorlunda. Vi vill utmana och förändra en hel bransch. Allt började med en idé om att det måste gå att skapa en vårdlösning som är bättre anpassad till vår tid och våra behov. Att det måste gå att få moderna digitala verktyg och traditionell fysisk vård att samverka med utgångspunkt i patientens behov. Och att göra det så att det inte bara blir tillgängligt för våra patienter utan också bidrar till att utveckla det sätt som vård erbjuds på idag. För oss alla. Det här är faktiskt vad vi gör idag. Men vi är långt ifrån klara och är ute på en spännande förändringsresa. Där kan du få vara med och bidra. Så, vill du vara med på vår resa? Visa mindre

We are looking for a Payroll to Finance Expert, Modernized Core HR and Payroll for a company in the financial industry in Stockholm. Start is ASAP, 10 months contract to begin with. This role is 100% onsite in Stockholm.

Job Description:

Lead the end-to-end payroll-to-finance integration for the Modernize Core HR & Payroll (Izzy Program)


Ensure seamless connection between SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP) and financial systems


Standardize posting/WTR templates and GL mapping across all entities


Design and enforce reconciliation logic, coverage, and accountability


Coordinate cutover and balances strategy, ensuring readiness and fallback plans


Establish governance, maintain decision logs, and drive compliance and risk controls in line with audit expectations


Collaborate closely with Group People and Group Finance teams


Ensure knowledge transfer and handover to the Payroll-to-Finance Process Owner for business-as-usual (BAU) operations



Required skills:

Strong accounting and controlling expertise (GL, Chart of Accounts, reconciliations)


Experience with SuccessFactors Employee Central Payroll (SF ECP), SAP ECC and/or different finance systems


SAP ECC/ECP and reporting proficiency


Experience in payroll-to-finance integration projects


Experience in leading project teams


Governance and decision-making experience


Project management skills


Risk and compliance mindset


Vendor and stakeholder management skills


Excellent communication and documentation abilities



Nice-to-have skills:

Previous work in large-scale HR/payroll transformation programs


Familiarity with the client's finance and HR systems


Experience in multinational or matrix organizations


Knowledge of audit processes and requirements


Change management experience



This is a full-time consultant position in Stockholm through Incluso. Start is ASAP 10 months contract to begin with, with possibility of extension after that. This role is 100% onsite in Stockholm. 
Please submit your CV as soon as possible since we will review the applications on an on-going basis.

For more information about this role, please contact Marianne Nilsson recruiter at Incluso. Visa mindre

OM ROLLEN Nu söker vi  en trygg och erfaren löneadministratör för ett konsultuppdrag under hela 2026. Du kommer att arbeta i ett Shared Service Center med fokus på ärendehantering, support via telefon och administration i lönesystemet HRM Software samt ärendehanteringssystemet ServiceNow.
Rollen innebär att du är en viktig kontaktperson för verksamheten och hanterar frågor från både kollektivanställda och tjänstemän, med flera olika kollektivavtal. Du arbetar nära ett team på 14 lönespecialister och bidrar till en positiv och stabil arbetsmiljö.
Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av löneadministration, är självgående, serviceinriktad och trivs med att arbeta både på kontor och hemifrån enligt hybridupplägg. Start så snart som möjligt, med möjlighet till överlämning från nuvarande medarbetare.

DIN PROFIL Du är en trygg, positiv och bred löneadministratör med flera års erfarenhet, helst tre år eller mer och som snabbt kan sätta sig in i arbetssättet.
Rollen innebär mycket kontakt med verksamheten via ärendehanteringssystemet ServiceNow och telefon, samt samarbete med ett större team på kontoret.
Det är viktigt att du bidrar till stabilitet och positivitet i gruppen, är självgående och kan hantera bredden i arbetsuppgifterna, inklusive myndighetskontakter och kontroll inför lönekörning.
Arbetet är hybrid med tre dagar på kontoret och två dagar hemma,

OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén (kim.loven@wise.se)eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) Visa mindre

Är du en marknadsdriven lönekonsult som drivs av att ge dina kunder bästa möjliga service och samtidigt vill arbeta med lön i ett stöttande och härligt team? Till vårt kontor i Stockholm söker vi nu vår nästa lönekonsult som motiveras av att skapa goda och långsiktiga kundrelationer kombinerat med ett professionellt och kvalitativt lönearbete. Hos oss får du chansen att utvecklas i en dynamisk konsultroll där du kan bredda din kompetens inom lönehantering. Vi värdesätter balansen mellan arbete och privatliv och erbjuder en arbetsmiljö som stödjer din personliga och professionella utveckling.

Din roll

I en roll som Lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för våra kunder och för att säkerställa god kvalitet i ditt arbete. I rollen har du många kontaktytor såväl med kollegor och kunder och du har örat mot marknaden för att tillsammans med dina kollegor erbjuda den bästa servicen till såväl våra befintliga som potentiellt nya kunder.

I ditt arbete ingår bland annat:


- Hantera det löpande lönearbetet

- Kontakt med kundföretag av mer komplex karaktär gällande ärenden inom lön

- Hantera tid- och resefiler från försystem

- Kvalitetssäkra löneprocessen utifrån uppdragets komplexitet


Din profil

Till rollen som Lönekonsult söker vi dig som har:


- För tjänsten relevant utbildning

- Erfarenhet av kvalitativt lönearbete

- Erfarenhet av att tolka lagar och avtal

- God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift

Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat i en servicenära roll och att du trivs när du får arbeta nära både kunder och kollegor. Du har kunskap inom Office-paketet och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat i lönesystemet FLEX. Vidare ser vi det även som meriterande om du har tidigare erfarenhet från konsultbranschen.

I Aspias rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du:


- Är en god kommunikatör i ditt samarbete med kunder och kollegor

- Är proaktiv och strukturerad i ditt arbetssätt när du ger service till dina kunder

- Arbetar relationsbyggande och ser nya affärsmöjligheter

Andra egenskaper som vi värdesätter är initiativkraft, analytisk förmåga samt ett affärsmässigt tänkande. Det systemnära arbetet är en central del i tjänsten och du bör därför ha fallenhet för och intresse av det.

Du erbjuds

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan arbete och privatliv. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Praktiskt om tjänsten
Placeringsort: Stockholm
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.
Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Du ansöker enkelt med CV och genom att besvara urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn till GDPR så tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Kontakt:

Om du har några frågor om tjänsten under tiden är du varmt välkommen att kontakta Cecilia Wennerholm: cecilia.wennerholm@aspia.se

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Matilda Törnblom: matilda.tornblom@aspia.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina.

Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär! Visa mindre

Om tjänsten

Vi söker dig som trivs i en dynamisk och föränderlig miljö där vardagen bjuder på varierande utmaningar. Vi ser gärna att du har hög servicekänsla, är ansvarstagande och prestigelös, kvalitetsmedveten och noggrann.

I organisationen som helhet arbetar vi med att utveckla processer genom digitalisering och AI. Därför välkomnar vi dig som har erfarenhet alternativt är intresserad av detta.

Som Personal- och löneadministratör hos oss kommer du arbeta med hela lönehanteringsprocessen och säkerställa att den genomförs med hög kvalitet och i enlighet med gällande regelverk. Du kommer stötta arbetet med att utveckla och förbättra våra processer samt erbjuda support till företagets chefer vid lönerelaterade frågor.

Dina arbetsuppgifter

Tillsammans med tre kolleger kommer du arbeta både med den löpande och operativa lönehanteringen inkl. personaladministration, samt även arbeta långsiktigt med att förbättra våra processer.

• Månatliga lönekörningar.
• Löpande personaladministration bestående av registrering, avtalshantering och schemaläggning.
• Stödja våra chefer gällande lönerelaterade frågor.
• Delta i förbättringsarbete kring våra löneprocesser.
• Hantera myndighetsrapportering.
• Övriga uppgifter kopplade till företagets administration av personal och lön.

Kvalifikationer

• Relevant eftergymnasial utbildning som löneadministratör/lönekonsult/lönespecialist eller motsvarande.
• Minst ett års erfarenhet av arbete med hela lönehanteringsprocessen.
• Erfarenhet att arbeta i Hogia Lön+.
• Erfarenhet av personaladministration
• God förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt i både tal och skrift på svenska och gärna engelska.

Din profil

• Strukturerad och noggrann.
• Självständigt kunna driva processer men trivs också bra med att samarbeta med kollegor.
• Konsultativ och serviceinriktad.
• Har hög integritet.
• Intresse för system och implementering är meriterande.

Vi erbjuder

• En spännande och varierande roll i en framåtsträvande organisation.
• Möjlighet att utvecklas och växa inom din yrkesroll.
• En positiv och stödjande arbetsmiljö där du får chansen att göra skillnad i en samhällsviktig verksamhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Om Tellusgruppen och våra verksamheter

Tellusgruppen är moderbolaget i en koncern som driver högkvalitativa verksamheter inom skola, barnomsorg och utbildning. Tellusgruppen är huvudman för 28 förskolor och 7 grundskolor, och en ledande leverantör av modersmålsundervisning. Verksamheten består även av måltidstjänster för skola, vikariebemanning, barnpassning och läxhjälp. Tellusgruppen är noterat på Nasdaq First North Market Stockholm. Läs mer på webbplatsen https://tellusgruppen.se/.

Anställningsvillkor:

Placering: Tegnérgatan i centrala Stockholm.

Tillträde: 1 mars eller enligt överenskommelse.

Anställningsform: Tillsvidareanställning, sex månaders provanställning.

Omfattning: 100% (möjlighet till flexibel arbetstid och distansarbete, men utgår i huvudsak från huvudkontoret).

Lön: Individuell lönesättning

Friskvårdsbidrag: Ja

Kollektivavtal: Ja.

Ansökan

Är du den vi söker? Ansök via formuläret nedan och ladda upp ditt CV. Personligt brev behövs inte.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före senaste ansökningsdag den 28 februari så tveka inte att ansöka redan idag!

Vi ser fram emot att höra från dig!

Frågor

För ytterligare frågor hänvisar vi första hand till våra webbplatser. Vi lovar snabb återkoppling på din ansökan och om du går vidare till intervju. I samband med intervju finns möjlighet att ställa frågor om tjänsten.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu en Lönespecialist med ekonomibakgrund till vår kund norr om Stockholm för ett tillsvidareuppdrag. Rollen innebär ansvar för lönehantering samt nära samarbete med ekonomi- och HR-funktionerna för att säkerställa korrekta och effektiva processer.
Om rollen
I rollen som lönespecialist blir du en viktig del av organisationens administrativa stöd och ansvarar för hela löneprocessen. Du arbetar i en tvärfunktionell miljö där kvalitet, rättssäkerhet och service är centralt. Tjänsten är placerad hos vår kund norr om Stockholm och arbete sker till största delen på plats.
Exempel på arbetsuppgifter
Hantera löneadministration för anställda inklusive in- och utrapportering, avstämningar och lönekörningar


Säkerställa korrekt hantering av skatter, förmåner, semester och frånvaro i lönesystemet


Utföra löneberedning och kontrollera underlag från chefer och medarbetare


Följa upp och rapportera lönerelaterade kostnader tillsammans med ekonomiavdelningen


Delta i förbättrings- och utvecklingsarbete kring löneprocesser och systemstöd


Besvara frågor från medarbetare och chefer samt ge vägledning kring lönefrågor


Kontakt med myndigheter och externa parter


Avstämningar, kontroller, bokföring och rapportering

Om dig
För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Erfarenhet av löneadministration,


Ekonomibakgrund eller motsvarande utbildning inom ekonomi


God kunskap i lönesystem och löneprocesser samt erfarenhet av Excel


Förståelse för kopplingen mellan lön och redovisning samt erfarenhet av avstämningar


Noggrannhet, strukturerad arbetsstil och förmåga att arbeta både självständigt och i team


God kommunikativ förmåga i tal och skrift


Meriterande är erfarenhet av personalsystem, kollektivavtalstolkning.
Vidare är du serviceinriktad, trygg i din roll och har en problemlösande attityd. Du trivs i en roll där du får kombinera noggrannhet med samarbete över funktioner och bidra till effektivare processer.
Du erbjuds
Detta är en tillsvidareanställning via Jurek hos vår kund, på heltid med placering norr om Stockholm. Tjänsten innebär arbete på plats och förväntas starta enligt överenskommelse. Vi erbjuder en professionell arbetsmiljö, tydliga arbetsuppgifter och möjlighet att påverka och utveckla lönefunktionen.
Ansökan
Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Urval sker löpande, så vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. Av sekretess- och GDPR-skäl kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet. Visa mindre

Vill du ha en nyckelroll i en affärskritisk lönefunktion?
Vill du ha en nyckelroll i en retailorganisation där lönefunktionen är affärskritisk och där du får arbeta nära både verksamhet, HR och finance?
Vi söker nu en senior lönespecialist med expertis inom hela lönekedjan och ett tryggt helhetsgrepp över både löneleverans och skatteredovisning.
Rollen passar dig som vill ta fullt ansvar i en personalintensiv miljö med butikspersonal, timlöner, OB och kollektivavtal.
Tjänsten är en fast anställning med inledande provanställning om sex månader, med placering på vårt kontor i centrala Stockholm och kräver daglig närvaro på plats.
Om rollen
Som Senior Lönespecialist ansvarar du för hela löneprocessen från tidrapportering och löneberedning till slutlig utbetalning, skatteredovisning, arbetsgivardeklarationer och rapportering till myndigheter.
Vi söker en operativ och trygg specialist som kan kliva in med kort varsel och ta ett helhetsansvar för lönefunktionen, särskilt under perioder av arbetstoppar eller i samband med utveckling och förändring, exempelvis vid systembyten.
Du blir en central länk mellan butik, HR och ekonomi och säkerställer att löneflödet är korrekt, effektivt och pålitligt över tid.
Dina ansvarsområden

Löneleverans i retailmiljö
Helhetsansvar för löneprocessen för butikspersonal och tjänstemän


Hantering av timlöner, OB, övertid, mertid och ersättningar


Kontroll av tidrapportering, schemadata och löneunderlag


Semester, sjukfrånvaro, VAB och andra personalrelaterade flöden


Säkerställa korrekt utbetalning varje månad med högsta leveranskvalitet

Skatteredovisning och myndighetsrapportering (centralt ansvar)
Fullt ansvar för skatteredovisning kopplat till löneprocessen


Arbetsgivardeklarationer på individnivå


Rapportering till myndigheter och säkerställande av regelefterlevnad


Kvalitetssäkring av skatt, ersättningar och avdrag

Kollektivavtal och förmåner
Tolkning och tillämpning av kollektivavtal inom handel/retail


Förmånshantering, pensioner och lönerelaterade villkor

Länk mellan Finance och HR
Avstämningar, rapportering och löneunderlag till ekonomi och bokföring


Nära samarbete med finance vid månadsbokslut och kontroller


Säkerställa att personaldata och löneflöden hänger ihop i hela kedjan

System och förbättringsarbete
Bred systemhantering inom lön och tidrapportering


Stöd vid utveckling, effektivisering och eventuella systembyten


Bidra till struktur och förbättrade processer över tid

Vem vi söker
Vi söker dig som är en senior lönespecialist med djup teknisk kompetens och ett starkt helhetsperspektiv.
Du har expertis inom hela lönekedjan – från tidrapportering till slutlig utbetalning, skatteredovisning, arbetsgivardeklarationer och myndighetsrapportering – och har framgångsrikt navigerat i olika miljöer med kollektivavtal, förmånshantering och komplexa löneflöden.
Du är en operativ kraft som skapar trygghet i leveransen även när tempot är högt eller organisationen befinner sig i förändring.
Du tar ansvar, arbetar strukturerat och bidrar till att lönefunktionen blir effektivare och mer pålitlig över tid.
Vi ser gärna att du har:
Flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna inom retail


God vana av timanställda upplägg, OB och schemastyrd personal


Stark kunskap om kollektivavtal och löneprocesser


Dokumenterad erfarenhet av skatteredovisning och myndighetsrapportering


Erfarenhet av att arbeta nära ekonomi och HR


Mycket god systemvana – erfarenhet av Agda är en stark merit


Ett prestigelöst och lösningsorienterat arbetssätt

Arbetsplats och upplägg
Tjänsten är baserad på vårt kontor i centrala Stockholm. Rollen kräver 100% närvaro på plats och erbjuds inte som hybrid- eller distanslösning.
Vi erbjuder
En långsiktig och affärsnära nyckelroll i en retailorganisation


Central position mellan lön, HR och ekonomi


Möjlighet att påverka struktur och processer inom payroll


Ett engagerat team och kontor i centrala Stockholm Visa mindre

Anställning: Tillsvidare 75%-100%
Start: Enligt överenskommelse med oss
Vasastans Montessoriskola är ett icke vinstdrivande föräldrakooperativ vars verksamhet består utav förskola samt grundskola F-9. Hos oss möts du av en varm arbetsmiljö och en kultur präglad av högt i tak, prestigelöshet och delaktighet. Vi är en verksamhet i ständig utveckling där ingen dag är den andra lik.
Vi söker en strukturerad och flexibel administratör/ekonomiassistent som vill bli en central del av vår verksamhet.
Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:
Ekonomi & administration
Bokföring och månadsbokslut
Leverantörsreskontra och fakturering
Lönehantering

Skoladministration
Vikariehantering
Betygshantering
Digitala plattformar som Tyra och Vklass
Kontakt med fastighetsskötare

Vi söker dig som:
Är strukturerad, serviceinriktad och trygg i en föränderlig vardag
Har erfarenhet av ekonomiarbete och administration
Är orädd, tar initiativ och trivs i en bred roll
Har god vana av digitala verktyg och system
Är van att samarbeta i team och har lätt att skapa goda relationer
Har vilja och nyfikenhet att förstå skolverksamhetens helhet
Har erfarenhet utav lön/administrationsprogram SPIRIS/Visma

Det är meriterande, men inte ett krav, om du har tidigare erfarenhet från skola eller förskola.
Vi erbjuder
En varm arbetsplats med engagerade kollegor
En unik och familjär miljö tack vare vårt föräldrakooperativa upplägg
Ett nära samarbete med skolans ledning
Här får du en bred och varierad roll Visa mindre

OM ROLLEN I den här rollen får du möjlighet att arbeta brett med hela löneprocessen i en verksamhet där kvalitet, service och utveckling står i fokus. Uppdraget startar i mars/april och pågår i cirka ett år. Du blir en viktig del av ett team där ni tillsammans säkerställer korrekta och välfungerande löneleveranser varje månad.
Som lönekonsult kommer du att arbeta med alla moment i den månatliga lönecykeln – från nyanställningar och förändringar under anställningstiden till avslut, frånvaro, tillägg och avdrag i systemet SD worx. Du ansvarar även för att genomföra kvalitetskontroller av både in- och utdata för att säkerställa hög datakvalitet.
En viktig del av ditt arbete är att ge professionellt och serviceinriktat stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.
Rollen omfattar även årliga moment som årsskifteshantering, lönerevision och semesterberäkningar. Du kommer att ha många interna kontaktytor, men även viss extern dialog.
DIN PROFIL
Vi söker dig som kombinerar professionalism med ett varmt och prestigelöst förhållningssätt. Du har ett naturligt driv och en positiv energi som bidrar till en god stämning i teamet. I en miljö där tempot kan växla är du trygg, flexibel och har lätt för att skapa struktur och prioritera rätt. Din kommunikativa förmåga gör att du enkelt bygger förtroendefulla relationer och kan förklara lönerelaterade frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt.
Som person är du noggrann, ansvarstagande och kvalitetsmedveten, samtidigt som du är öppen för förändringar och gärna bidrar med förbättringsförslag. Du ser möjligheter och tar initiativ för att utveckla både arbetssätt och samarbeten.
Rollen utförs i en hybridlösning där två fasta dagar per vecka kräver närvaro på plats söder om Stockholm. Du behärskar engelska flytande, både muntligt och skriftligt.

OM WISE PAYROLL
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén kim.loven@wise.se eller Talent Acquisition Specialist, Gabriella Olaison, Gabriella.olaison@wise.se. Visa mindre

Vi söker dig som trivs i en dynamisk och föränderlig miljö där vardagen bjuder på varierande utmaningar.

Du är nyfiken, lösningsorienterad och har inga problem med att navigera i en komplex organisation där alla svar inte alltid är givna. I rollen hanterar du flera olika kollektivavtal, skatter och regelverk, vilket ger dig möjlighet att utvecklas och bredda din kompetens inom ett stort och spännande område.

Arbetsuppgifter
KTH har en gemensam löneadministration med fördelade ansvarsområden.
Som löneadministratör hos oss kommer du att ha många kontaktytor, främst inom HR men även till viss del direkt med våra medarbetare, vilket gör rollen både social och ansvarsfull. För dig som gillar struktur, ansvar och utveckling är detta en roll där du verkligen kan göra skillnad.

Du kommer att arbeta med administration av löne- och personalärenden. I arbetet ingår bland annat att registrera och bearbeta löneunderlag, hantera anställningsärenden i lönesystemet samt löneberäkningar. Vidare kommer du att arbeta med utfärdande av arbetsgivarintyg, avvikelser från tids/frånvarosystem, registervård och arkivering, lönekontroller med mera.

Om avdelningen/gruppen

Du blir en del av lönegruppen som idag består av 11 engagerade medarbetare. Gruppen arbetar i moderna, ljusa lokaler på KTH-området vid Östra station, med goda kommunikationer.

Arbetet i gruppen präglas av ett starkt engagemang, en prestigelös kultur och högt i tak. Här kombineras självständigt ansvar med nära samarbete, där vi tillsammans strävar efter hög kvalitet och goda resultat. Hos oss är det lika självklart att dela kunskap som att hjälpa varandra i vardagen.

KTH använder lönesystemet HR8, och du kommer att arbeta i en professionell miljö med etablerade processer och stöd från kunniga kollegor.

Kvalifikationer
Krav

- En examen inom löneområdet från KY/YH-examen eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
- Har flera års erfarenhet av kvalificerat arbete inom löneadministration
- Är en van och trygg användare av digitala verktyg och system, med mycket goda kunskaper i Officepaketet samt förmåga att snabbt sätta dig in i nya system.
- God förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt i både tal och skrift på svenska och engelska, då arbetsspråket är både på svenska och engelska.

Hög servicekänsla, ansvarstagande, prestigelös, kvalitetsmedveten och noggrann. Förmåga att prioritera arbetsuppgifter. God samarbetsförmåga och kunna arbeta strukturerat även vid arbetstoppar.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  
KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Fackliga representanter
Kontaktuppgifter till https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898.

Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har ansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. I denna rekrytering söker du endast med ditt CV. Istället för ett personligt brev kommer du i rekryteringssystemet att få besvara en fråga om varför du söker anställningen. 

Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 
Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt
För https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Visa mindre

Vi söker nu en Löneadministratör & Ekonomiassistent till Camp Pro Ortopedteknik (Camp Pro). I denna kombinerade roll får du ett helhetsansvar inom lön för flera av vår företagskoncerns dotterbolag och blir en viktig nyckelperson i organisationens dagliga ekonomirelaterande administration.

Du rapporterar till bolagets administrativa chef och arbetar i nära samarbete med HR, ekonomi, chefer samt kollegor i verksamheten. Rollen passar dig som trivs med ansvar, har god struktur och vill arbeta i en organisation med ett tydligt samhällsengagemang.

Tjänsten är placerad på Camp Pro i Stockholm och arbetet är förlagt till våra mottagningar på Karolinska och Sophiahemmet. Omfattningen på tjänsten är 100% med inledande provanställning som sedan övergår i tillsvidareanställning.

I rollen som löneadministratör ansvarar du självständigt för hela löneprocessen, vilket bland annat innebär att du:


- Administrerar och hanterar löner från ax till limpa,

- Registrerar, kontrollerar och kvalitetssäkrar löneunderlag såsom tidrapporter, frånvaro och ersättningar,

- Hanterar skatter, arbetsgivaravgifter, pensioner och försäkringar,

- Är kontaktperson gentemot myndigheter såsom Skatteverket och Försäkringskassan,

- Stöttar chefer och medarbetare i löne- och ersättningsrelaterade frågor,

- Bidrar till utveckling och förbättring av löneprocesser, rutiner och systemstöd.

Utöver lönearbetet ingår även arbetsuppgifter inom ekonomi, där dina uppgifter bland annat omfattar:


- Kund- och leverantörsreskontra, inklusive hantering av leverantörsfakturor, fakturering och inbetalningar,

- Hantering av kvitton och utlägg,

- Stöd vid månads- och årsbokslut,

- Kassaavstämningar,

- Lagerredovisning, såsom löpande inventeringar samt hantering och uppdatering av lagerregister

- Övriga administrativa uppgifter inom ekonomi.

Vem är du?

Vi söker dig som arbetar med hög integritet, har ett serviceinriktat förhållningssätt och trivs i en roll med stort eget ansvar. Du är noggrann och strukturerad med god systemvana och förmåga att planera ditt arbete effektivt. Du kommunicerar tydligt och professionellt och har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen.

Vi ser gärna att du har:


- Gymnasial utbildning inom ekonomi, lön eller motsvarande relevant erfarenhet,

- Några års erfarenhet av arbete som löneadministratör och/eller ekonomiassistent,

- Goda kunskaper i Excel samt erfarenhet av att arbeta i löne- och ekonomisystem, och

- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska.

Meriterande är även:


- Erfarenhet av flera kollektivavtal,

- Erfarenhet av HR- eller ekonomiadministration, och

- Tidigare arbete med administration inom vård- eller hälsosektorn.

Ansökan

Vill du veta mer om tjänsten och företaget är du välkommen att kontakta Max Giese, HR Manager & Legal Advisor, max.giese@allardsupport.com
och/eller Marie Gustafsson, Administrativ Chef, marie.gustafsson@camppro.se.

Låter detta som något för dig? Tveka då inte att skicka in din ansökan med CV och ett kort personligt brev senast den 28 februari 2026. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med att ansöka!

Camp Pro ingår i koncernen Allard Support For Better Life vars drivkraft är att hitta lösningar som kan förändra individers liv. 2015 drog Allard-koncernen igång visionen Camp Pro som består av fyra hörnstenar: Produkter, Behandlingar, Ortopedteknik, Fotbiomekanik.

Gå gärna in och läs mer på vår Linkedin- och Facebooksida! Visa mindre

Drivs du av att leverera korrekta löner och samtidigt få bidra till att utveckla framtidens löneprocesser? Kommer du till din rätt i en dynamisk och lösningsorienterad miljö där du får kombinera självständighet, ansvar och möjlighet att påverka? CBRE Global Workplace Solutions (GWS) söker nu en engagerad lönespecialist som likt kollegorna i HR- och löneteamet vill bidra till verksamhetens utveckling.
CBRE är världens största kommersiella fastighets- och investeringsföretag. Affärsområdet Global Workplace Solutions (GWS) levererar integrerade tjänster inom fastighetsservice, projekt och rådgivning. Som lönespecialist ansvarar du, tillsammans med en lönekollega, för ca 750 löner i Sverige och Finland. Här får du en central roll med stort ansvar, frihet att påverka och möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö med globala kunder och spännande utmaningar.
Som lönespecialist hos CBRE GWS är du en del av ett sammansvetsat HR- och löneteam som består av fem personer, varav två inom lön. Tillsammans arbetar ni för att stödja organisationen i den tillväxtresa som CBRE GWS befinner sig på, vilket innebär en kontinuerlig förbättring av processer och lösningar, parallellt med en hög kvalitet och tillgänglighet.
Om rollen Som lönespecialist ansvarar du för hela löneprocessen där du säkerställer att alla anställda får korrekt lön i rätt tid. Du arbetar nära både chefer och medarbetare och fungerar som ett professionellt stöd i frågor som rör lön, pensioner och förmåner. Rollen innebär även löpande kontakt med myndigheter och externa partners.
Dina ansvarsområden och arbetsuppgifter innefattar bland annat:

Självständigt ansvar för lönehantering i Sverige och Finland


Hantering av löner för både tjänstemän och kollektivanställda i sex olika kollektivavtal


Löneadministration i Agda PS


Stöd och rådgivning till verksamheten i lönerelaterade frågor


Administration kring pensioner och förmåner


Rapportering och avstämningar


Kontakter med myndigheter och försäkringsbolag


Driva utveckling och effektivisering av löneprocesser och system


Vi söker dig som:

Har flera års erfarenhet av självständig lönehantering för både tjänstemän och kollektivanställda


Är van vid att tolka och tillämpa olika kollektivavtal (både för tjänstemän och kollektivanställda)


Har erfarenhet av pensioner och förmåner


Har en eftergymnasial utbildning inom löneområdet alternativt HR eller ekonomi


Har goda kunskaper i Agda eller andra lönesystem samt i Excel


Talar och skriver svenska och engelska obehindrat


Är strukturerad, självgående och trivs i en roll med stort ansvar


Är lösningsorienterad, samarbetsinriktad och bidrar till helheten


Har driv och en nyfikenhet i att förbättra processer och bidra till utveckling


Vi erbjuder På CBRE erbjuder vi en utvecklande arbetsplats med engagerade kollegor, frihet under ansvar och möjlighet att bidra till att vidareutveckla våra löneprocesser. Vi har ett trevligt kontor i centrala Stockholm City.
Hos oss får du en varierad roll där du är en viktig del i att bygga ett ännu starkare HR team.
Ansökan och övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning med en inledande provanställning på sex månader. Vi ser gärna att du börjar den 1 april 2026 då Hans, vår otroligt uppskattade lönespecialist som ska gå i pension, först kommer att säkra din onboarding.
Vi ser fram emot att få din ansökan snarast möjligen, dock senast 1 februari 2026.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Katarina Söderstedt, på katarina.soderstedt@cbre.com. Har du frågor om ansökningsförfarande är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Strååt på Jurek Recruitment & Consulting, cecilia.straat@jurek.se
Om CBRE CBRE är världens största kommersiella fastighets- och investeringsföretag. På CBRE är vår passion att leverera marknadsledande fastighetsrelaterade tjänster som bidrar till våra kunders framgång! CBRE Global Workplace Solutions (GWS) i Sverige är ett affärsområde med ca 650 medarbetare som levererar integrerade tjänster inom fastighetsservice, projekt och rådgivning.  
About CBRE Group, Inc.  CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), a Fortune 500 and S&P 500 company headquartered in Dallas, is the world’s largest commercial real estate services and investment firm (based on 2024 revenue). The company has more than 140,000 employees (including Turner & Townsend employees) serving clients in more than 100 countries. CBRE serves clients through four business segments: Advisory (leasing, sales, debt origination, mortgage serving, valuations); Building Operations & Experience (facilities management, property management, flex space & experience); Project Management (program management, project management, cost consulting); Real Estate Investments (investment management, development). Please visit our website at www.cbre.com. Visa mindre

Vill du arbeta i en viktig och ansvarsfull roll där du bidrar till att löner blir rätt – varje gång? Vi söker nu en noggrann och trygg löneadministratör på 80-100 % som vill bli en del av vårt team!

STIL står för Stiftarna av independent living i Sverige. Vi är ett ickevinstdrivande assistanskooperativ och en ideell förening av personer med normbrytande funktionalitet (funktionsnedsättning). STIL bildades 1984 och vi var med och införde personlig assistans i Sverige. STIL jobbar för självbestämmande, frihet och lika möjligheter oavsett funktionsförmåga. Hos oss är det medlemmarna som själva arbetsleder sina personliga assistenter. Vi har cirka 170 medlemmar och är arbetsgivare åt ungefär 1 500 personliga assistenter. Läs mer på www.stil.se.

Om rollen

Som löneadministratör ansvarar du tillsammans med en kollega för hela löneprocessen från ax till limpa. Du arbetar nära verksamheten, ekonomi samt HR och är ett viktigt stöd för både medlemmar, chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.



Dina arbetsuppgifter


• Ansvara för löneprocess från ax till limpa
• Registrering och uppföljning av anställningsavtal, löneändringar och frånvaro
• Hantering av semester, sjukfrånvaro, VAB, föräldraledighet, upprättande av arbetsgivarintyg och övriga avvikelser
• Tolkning och tillämpning av kollektivavtal
• schemastöd för våra medlemmar
• Attestera fakturor och kostnader kopplat till lön
• Kontakt med myndigheter såsom Skatteverket, Försäkringskassan och pensionsleverantörer
• Framtagning av lönestatistik, rapporter och underlag till ekonomi
• Stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
• Medverkan vid bokslut, revision och årsskiften
• Bidra till utveckling och effektivisering av löneprocesser och rutiner

Kvalifikationer


• Minst 3-4 års erfarenhet av självständig löneadministration
• Goda kunskaper i svensk arbetsrätt, semesterlagen och sjuklöneregler
• Mycket god systemvana inom lönesystem och Excel
• Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

Meriterande


• Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR
• Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal, gärna personlig assistans
• Erfarenhet av lönehantering i komplexa verksamheter (t.ex. många anställda, varierande sysselsättningsgrader)
• Erfarenhet av lönesystem Hogia Lön och Open HR
• Erfarenhet av schemaläggning
• Har medverkat vid större systembyte
• Egen funktionsnedsättning



Personliga egenskaper

För att trivas i rollen hos oss ser vi att du är strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten. Du har hög integritet, är serviceinriktad och pedagogisk i din dialog med medlemmar, chefer och medarbetare. Du trivs med att arbeta självständigt men uppskattar också samarbete och dialog.



Vi erbjuder


• En viktig och ansvarsfull roll i en engagerad organisation
• Friskvård
• Kollektivavtal med HVO
• Möjlighet till hybridarbete

 

Ansökan

Låter detta som något för dig? Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande.

Kontaktperson: Jennie Roxström, HR

Jennie.roxstrom@stil.se 08-506 221 53 Visa mindre

Vill du ha en roll där din kompetens gör verklig skillnad och där du får stort ansvar för en viktig funktion? Som Lönespecialist hos Recover Skadeservice blir du en nyckelperson med helhetsansvar för löneprocessen. Du erbjuds en utvecklande tjänst i en organisation som värdesätter kvalitet, samarbete och engagemang, där ditt arbete bidrar till att skapa en välfungerande helhet. Vill du vara med och driva förbättringar och utveckla processer? Då kan detta vara din nästa möjlighet!
Om Recover Skadeservice
Recover är Nordens ledande aktör inom sanering och skadehantering, ett företag som gör verklig skillnad för både kunder och samhälle. Med fokus på kvalitet, hållbarhet och kundnöjdhet erbjuder Recover en trygg och professionell arbetsmiljö där långsiktighet och engagemang står i centrum. Här värdesätts struktur, noggrannhet och ett prestigelöst samarbete, där alla bidrar till en välfungerande helhet.
Recover befinner sig i en spännande utvecklingsfas och satsar på att effektivisera och modernisera sina processer, där lönefunktionen är en viktig del av framgången. Hos Recover får du möjlighet att vara med och påverka, utveckla och bidra till en organisation som ständigt strävar efter förbättring.

Arbetsbeskrivning
Som Lönespecialist har du ett helhetsansvar för löneprocessen och arbetar självständigt med lönehantering från start till mål. Rollen är bred och varierad och innebär många kontaktytor inom organisationen. I rollen som lönespecialist tillhör du ekonomiteamet och spelar en viktig roll i organisationens ekonomiska flöde. Du har god insikt i ekonomiska processer samt erfarenhet av bokföring och rapportering kopplad till lönehantering.
Du fungerar som ett stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor och säkerställer att löner, ersättningar och förmåner hanteras korrekt och enligt gällande lagar och avtal.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar bland annat:

Självständigt arbete med hela löneprocessen


Hantering av nyanställningar, avslut och förändringar i lön


Tolkning och tillämpning av kollektivavtal


Hantering av frånvaro, semester, pensioner och förmåner


Kontakt med myndigheter och externa parter


Avstämningar, kontroller, bokföring och rapportering


Stöd och rådgivning till chefer och medarbetare


Medverkan i utveckling och förbättring av löneprocesser och system



Om dig
Vi söker dig som är trygg i din roll som lönespecialist och trivs med att arbeta strukturerat och självständigt. Du är noggrann, ansvarstagande och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Samtidigt är du kommunikativ och serviceinriktad, med lätt för att skapa förtroendefulla relationer.
Du har relevant utbildning inom lön och/eller flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du har god kunskap om kollektivavtal och är van att arbeta i lönesystem samt i digitala verktyg.
Rollen kräver mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i både tal och skrift samt goda kunskaper inom Office 365. Erfarenhet av lönehantering i Hogia, arbete med förändringsarbete samt processutveckling är meriterande.

Du erbjuds
Här erbjuds du en utvecklande roll i en organisation som värdesätter kompetens, engagemang och balans mellan arbete och privatliv. Du blir en del av ett professionellt och stöttande team där samarbete och arbetsglädje står i fokus. Tjänsten är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Det finns möjlighet att arbeta från kontoret i Järfälla, Stockholm eller i Uppsala.

Ansökan
I denna process samarbetar Recover Skadeservice med Jurek Recruitment & Consulting. Urval och intervjuer sker löpande, så du är varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Hanna Kaponen på hanna.kaponen@jurek.se.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

Är du lönespecialist med särskild erfarenhet av lönesystemet HRM Software och Byggnads kollektivavtal? Då kan det vara dig vi letar efter! Vi på Vindex är just nu ute efter en Lönespecialist till vår kund.
I rollen som Lönespecialist på det här bolaget arbetar du med hela lönehanteringen och ingår i ett engagerat team!
Placering: Stockholm Norrort
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Lönehantering
Säkerställa att kvalitativ och korrekt rapportering genomförs till myndigheter
Delaktig i att upprätta tydliga arbetsmanualer
Förekommande ad hoc-uppgifter

Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi söker dig som har en utbildning inom löneadministration och som har något års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter. För att passa i denna roll krävs kompetens av lönesystemet HRM Software och vi ser gärna att du har erfarenhet av pensionsrapportering, rapportering till myndigheter samt olika typer av kollektivavtal. Utöver det kommunicerar du obehindrat på såväl svenska som engelska, i tal och skrift.
Som person är du noggrann och pedagogisk. Du jobbar självständigt och aktivt för att nå uppsatta mål och deadlines. Dessutom engageras du av att anta en ansvarstagande roll som kräver ett strukturerat arbetssätt!
Ansökan
Kan denna roll vara något för dig? Skicka gärna ditt CV i word-format till oss på Vindex och ange referensnummer SALÖN2951. Tveka inte heller att kontakta ansvarig rekryterare Sara Söderlilja (sara.soderlilja@vindex.se, 070-171 81 93) vid fler funderingar kring rollen.
Om Vindex
Vi är en rekryteringsbyrå som arbetar med interimslösningar och rekrytering nischat endast mot ekonomiavdelningen. Vi är specialister på tillsättningar av konsulter och kandidater inom ekonomifunktionen. Detta innebär att vi tillsätter CFO:er, ekonomichefer, controllerchefer, Business Controllers, redovisningschefer, koncernredovisningsekonomer, redovisningsekonomer samt lönespecialister. Är du intresserad av fler uppdrag/tjänster som ekonomiassistent? Kika gärna under fliken Lediga uppdrag och jobb. Visa mindre

We are looking for an experienced Workday Payroll Integration Specialist to join a global HR Tech environment in a hands-on consulting role.
In this assignment, you will design, build, and maintain outbound payroll integrations from Workday to external payroll vendors across multiple countries, systems, and formats. You will play a key role in delivering robust, scalable, and audit-ready payroll data flows in a complex, international setup.
Your Role


As part of a skilled HR Technology team, you will act as a technical lead within payroll integration projects, working closely with HRIS, Payroll teams, and external vendors.
What You’ll Do


Lead the integration track in payroll-related development projects
Design, build, and troubleshoot integrations using:
Core Connector: Payroll
Workday Global Payroll Connect
EIBs and Workday Studio
Collaborate directly with external payroll vendors to:
Define technical specifications
Exchange and validate test files
Resolve integration issues
Transform Workday data into vendor-specific payroll formats
Document mapping logic, transformations, and integration flows
Manage end-to-end testing, including parallel runs and cutover validation
Ensure smooth transition into operations with clear documentation and handover
Propose improvements to increase reliability, transparency, and performance

Skills & Experience Required


3+ years of Workday experience, including 2+ years delivering payroll integration projects
Strong hands-on experience with:
Core Connector: Payroll
Workday Global Payroll Connect
Custom file transformations
Experience working directly with external payroll vendors (e.g. ADP, SD Worx, Strada or similar)
Solid understanding of payroll concepts (gross/net pay, deductions, calendars, etc.)
Ability to translate business requirements into clean, maintainable technical solutions
Workday certification within Integration and/or Payroll
Experience with secure file transfer and encryption protocols (e.g. SFTP, PGP)
Previous experience in global payroll integrations is highly valued

Apply now. Visa mindre

AKG Sverige (fd Jobfind Sverige) är ett dynamiskt företag som befinner sig på en spännande tillväxtresa, där de på bara några år har vuxit från ca 50 till 170 medarbetare. Varje dag stöttar vi människor vidare till arbete eller utbildning genom individanpassade program i samarbete med Arbetsförmedlingen. Hos oss jobbar engagerade kollegor som drivs av att möjligheten att göra skillnad på riktigt samt utveckla verksamheten framåt. Nu söker vi ytterligare en kollega som vill vara med på vår tillväxtresa genom att ta självständigt ansvar för löneprocessen och samtidigt få utvecklas i en bred HR-roll. Är du den vi söker?
Rollen som lön & HR-generalist
Som lön och HR-generalist kommer du självständigt hantera ca 170 tjänstemannalöner, samtidigt som du kommer arbeta brett inom HR-området och stötta verksamheten i olika HR-processer. Du blir en viktig länk mellan HR och ekonomi och kommer arbeta nära dina två kollegor i HR-teamet samt cheferna i organisationen. Det är en spännande fas att komma in i där det finns möjlighet att vidareutveckla rutiner och processer, men också att själv få vara med och forma innehållet i rollen.
Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter:

Självständig hantering av ca 170 tjänstemannalöner i lönesystemet Flex


Hantering av löneunderlag, intyg, statistik och rapportering till koncern samt myndigheter och andra externa parter


Avstämning av lönekonton


Löpande HR-administration


Stöd till verksamhetens chefer i samtliga HR?processer – från onboarding till utveckling och avslut


Tillsammans med HR-chef hantera arbetsrättsliga ärenden samt bistå i fackliga förhandlingar


Bidra till att vidareutveckla lön- och HR-relaterade rutiner och processer

Vi söker dig som har:
Har några års erfarenhet av självständig lönehantering där vi gärna ser att du har en yrkesutbildning inom lön


Har förståelse för och viss erfarenhet av brett HR-arbete men framför allt ett stort intresse att utvecklas vidare inom området


Är tekniskt kunnig, gillar digitalisering och trygg i att arbeta i Excel


Goda kunskaper i såväl svenska som engelska


Meriterande är om du har arbetat i lönesystemet Flex samt är van vid att arbeta i ett tillväxtbolag eller annan snabbrörlig och föränderlig verksamhet.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs att arbeta i en dynamisk och snabbrörlig miljö. Du gillar att skapa ordning och reda, utveckla arbetssätt och bidra med nya idéer. Samtidigt som du är noggrann och ordningsam så har du ett lösningsorienterat förhållningssätt, där du kan hitta fungerande lösningar som tar dig framåt när allt inte finns på plats eller när förutsättningarna ändras. Med din prestigelösa inställning tar du dig an det som behöver hanteras, i stort som smått.
Du erbjuds
I rollen som lön & HR-generalist erbjuds du en varierad och bred roll där du själv får möjlighet att vara med och forma innehållet i tjänsten. Du kommer in i en spännande utvecklingsresa och får bidra i en samhällsnyttig verksamhet, där du som är trygg i lönearbetet får möjlighet att utvecklas i det bredare HR-arbetet. Du kommer främst att arbeta remote, men möjlighet till arbete på kontoret i centrala Stockholm finns.
Ansökan och kontaktuppgifter
I den här rekryteringen samarbetar AKG Sverige med Jurek Recruitment and Consulting. Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer kommer att ske löpande med en kort paus över jul och nyår. Vänligen notera att vi på grund av GDPR inte tar emot ansökningar via e-post.
Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Strååt på cecilia.straat@jurek.se alt Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om AKG Sverige AB
AKG Sverige är en del av AKG Group (Angus Knight Group) som etablerades 1991 i Australien. Idag är AKG en ledande utbildningskoncern som på över 400 platser i Australien, Canada, Singapore, Korea, Italien, Storbritannien och Sverige gör en positiv skillnad för individer och samhällen genom att varje dag stötta människor vidare till arbete eller utbildning genom individanpassade program.
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

Vill du ta nästa steg inom lön och samtidigt få trygghet, variation och snabb utveckling? Aspia Interim Payroll expanderar – och vi söker dig som vill kombinera din expertis med affärsmannaskap!

Som konsult hos Interim Payroll får du trygghet, variation och stora möjligheter att utvecklas. Genom att arbeta med kunder i olika branscher och storlekar bygger du en bred och värdefull erfarenhet. Hos oss får du tryggheten av en fast anställning, konkurrenskraftiga förmåner och samtidigt friheten att arbeta i spännande uppdrag hos olika kunder. Du blir en del av Aspias kompetenshus och får tillgång till kollegor inom redovisning, skatt, lön och rådgivning – vilket ger dig möjlighet att bredda din kunskap och bygga värdefulla kontakter. Här kan du aktivt påverka din egen utveckling genom att sätta upp mål på årsbasis och bidra till Aspias affär genom att arbeta affärsnära.



Vad innebär rollen som interimskonsult på Aspia?

Som interimskonsult hos oss stöttar du våra kunder vid exempelvis föräldraledighet, sjukskrivning eller andra tillfälliga vakanser. Det kan också vara under systembyten eller i projekt. Uppdragen varierar i längd och komplexitet, och beroende på din bakgrund och erfarenhet så matchar vi passande uppdrag till dig. Uppdragen är främst hos kunder i Stockholmsområdet, men kan ibland förekomma på närliggande orter. I dessa fall kan resor ingå som en naturlig del av rollen och viss flexibilitet krävs.

Att vara interimskonsult innebär att du behöver trivas med förändring och ha förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer. Du är trygg i din kompetens, prestigelös och har ett konsultativt förhållningssätt. Du ser möjligheter, bygger relationer och skapar värde för kunden – även när förutsättningarna är utmanande.

Dina arbetsuppgifter på uppdrag kan inkludera:


- Lönespecialist i hela eller delar av löneprocessen

- Lönekoordinatorroller

- Stötta kunder i digitaliseringsprocessen och vid systembyten



Vem är du?

Kvalifikationer och erfarenhet:


- Utbildning inom lön

- Flera års erfarenhet av lönearbete

- Förmåga att arbeta självständigt genom hela löneflödet, från ax till limpa

- Erfarenhet av att kvalitetssäkra löneprocessen

- Bekant med olika lönesystem och kollektivavtal

- Erfarenhet från arbete i olika företag och branscher

- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

- Meriterande med erfarenhet av systembyte och auktorisation som lönekonsult
- Meriterande med kunskap och erfarenhet av att använda AI-verktyg inom lön, exempelvis för automatisering och effektivisering av processer

För att lyckas i rollen ser vi att du:


- Trivs med variation, förändring och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer, arbetssätt och system.

- Har lätt för att skapa goda relationer och uppskattar att möta olika människor och organisationer.

- Är självständig och trygg i din kompetens, samtidigt som du är kommunikativ och samarbetsinriktad.

- Har ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt, ser möjligheter och agerar prestigelöst och affärsmässigt.

- Visar flexibilitet och drivs av att bidra med din kompetens i nya sammanhang.



Praktiskt om tjänsten:
Placeringsort: Stockholm
Start: Enligt överenskommelse



Du erbjuds!
Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om att privatliv och arbetsliv ska fungera. Hos oss får du ett arbete med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat.
Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och besvara våra urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Urval och intervjuer kommer starta i mitten av januari.Kontakt:

Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Emma Gefvert: emma.gefvert@aspia.se

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Lisa Lönnehed: lisa.lonnehed@aspia.se

Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina.

Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär! Visa mindre

Vi söker en erfaren lönespecialist med gedigen kunskap i Agda och trygghet i hela löneprocessen. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och är van att självständigt hantera hela löneprocessen ax - limpa. Erfarenhet av större organisationer eller komplexa löneflöden är meriterande.
Du är noggrann, lösningsorienterad och van att stötta verksamheten i frågor kopplade till lön, kollektivavtal och systemhantering. Rollen kräver att du snabbt kan sätta dig in i befintliga rutiner och leverera med hög kvalitet.
Plats: Stockholm Start: Februari Längd: Ca 3 månader (under pågående rekryteringsprocess) Omfattning: 50 %

För frågor eller ytterligare information är du välkommen att kontakta oss. Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

Join us as a Payroll Specialist and work closely with growth companies, handling the full payroll process and offering practical advice to clients. At Staria, you’ll be part of a local team, supported by a broader international network, collaborating across borders and building your expertise in payroll. Take the next step in your career with Staria – where your skills will make a real difference! Journey that awaits you
Staria is on a steady growth path, and we're now looking for a Payroll Specialist who’s ready to make an impact. Here, you’ll join a local team of three payroll professionals, with the added support of experienced colleagues in Finland, Norway and Estonia. Together, we deliver payroll solutions that help our clients thrive and continue their growth journey.
As a Payroll Specialist at Staria, you will:

Take full responsibility for payroll services, managing the entire process for several client companies independently.


Build strong relationships with clients and partners, acting as their go-to expert for payroll matters.


Handle everything from data entry and payroll calculations to payments, using the Crona Lön system.


Ensure all statutory and client-specific reporting is accurate and timely.


Provide hands-on support and clear advice to clients facing complex payroll challenges, always aiming for outstanding service.


We believe in flexibility and trust. Our hybrid working model lets you choose your ideal workspace, whether that’s your home office or one of our welcoming offices centraly located in Gothenburg or Stockholm. The choice is yours.

Keys to success in this role
To suceed in this role we elieve that you have:

Experience in managing the whole payroll process and working in outsourced payroll


Knowledge of Swedish legal requirements regarding employment, holidays, working time, pension and tax


Fluent communication skills in English and Swedish language. Other language skills are considered as a plus. 


Good communication and interaction skills as you will be working closely with your team and clients.


Proactive working style, interest to work in a consultant role and in an international and dynamic environment 


Keen eye for detail and ability to meet deadlines   


Why join us?
A great opportunity to work as part of a stable and successful business and jump into a low-hierarchical and fast-growing organization, where work is done with highest quality and top-class expertise, but with a twinkle in the eye.
We want to offer a workplace where you can feel good and thrive! We have received Future Workplaces certification as proof of our excellent employee experience. 
Starians appreciate flexible ways of working and possibilities to work from home. With us, you can work remotely, even from abroad for part of the year.
We support your professional development. As we are growing fast, new career opportunities come up constantly. 
We are a registered SRF agency in Sweden which means that we support our employees with SRF certification and pay the annual membership fee for our certified Consultants.
Youcangettoknowyourfuturecoworkersandreadmoreaboutourworkculturefromourcareerstories:https://staria.com/about-us/team/join-us/career-stories/ 
Got interested?
Apply with your resume or LinkedIn profile in English as soon as possible, but no later than 18 January. No cover letter needed. We will go through the applications as they come and move forward quickly with suitable candidates.
If you have any questions regarding Staria or the recruitment process, our recruitment team will be happy to help you at emina.dedeic@staria.com. Please note that, for GDPR reasons, we are able to receive applications only via our recruitment system.
At Staria, we believe that everyone brings something unique to the table. We appreciate diversity and are committed to creating a workplace where every employee feels valued. We warmly invite candidates from all backgrounds and experiences to apply and join our team. We look forward to hearing from you! ____________________________________________________________________
Staria empowers growth companies with Global Accounting Services, ERP Consulting, and BI & Planning Solutions. We are dedicated to supporting our customers' growth through our expert advisory services and tailored solutions. As the only company in Europe capable of delivering financial services and solutions to over 40 countries with a single dedicated team, we pride ourselves on our unique position in the market. With a team of over 550 professionals spanning 7 countries, we embody Staria's values of Collaboration, Courage & Commitment. Join us in shaping the future of finance for growth companies.
#LI-Hybrid
#LI-ED Visa mindre

Vill du ha ett arbete där noggrannhet och service är i fokus? Som löneadministratör på Studiefrämjandet är du en viktig del i arbetet med att hantera löner och ge stöd till chefer och medarbetare – så att allt fungerar smidigt bakom kulisserna. Du blir en värdefull pusselbit som bidrar till folkbildningens viktiga uppdrag.
Om rollenSom löneadministratör på Studiefrämjandet arbetar du med praktiskt lönearbete och administrativa uppgifter genom hela processen. Tillsammans med vår lönespecialist tillika teamledare sköter ni löneadministrationen för hela organisationen. Varje månad hanterar ni cirka 1000 löner för tjänstemän, cirkelledare och förtroendevalda.
Lönehanteringen sker i AGDA PS. Rapportering för chefer, medarbetare och förtroendevalda görs i AGDA webb samt Visma.net Expense. För våra cirkelledare görs rapporteringen via försystemet GUSTAV (branschspecifikt system för verksamhetsrapportering).
I rollen ingår att ge service och stöd till chefer och medarbetare, svara på frågor, vägleda i lönefrågor och hantera administrativa ärenden så att allt fungerar korrekt och i tid.
Du kommer att arbeta med löneadministrationens olika moment - vilket bland annat innebär löneberedning, bokning av semesterskuld, arbetsgivardeklaration, rapportering av tjänstepension, utfärdande av arbetsgivarintyg och andra relaterade uppgifter. I din roll har du även kontakt med externa parter som exempelvis Skatteverket, SCB, Arbetsförmedlingen, Collectum och Försäkringskassan.
Din profilVi söker dig som:
Idag arbetar med hela löneprocessen och har god förståelse för alla dess delar.


Har relevant utbildning inom löneadministration eller har motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.


Har erfarenhet av AGDA PS och kan med trygghet använda systemets olika funktioner. Meriterande om du har erfarenhet av andra lönesystem (särskilt Flex HRM).


Har kunskap i Office-paketet och mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.


Har förståelse för hur skatteregler och redovisningsprinciper påverkar löneprocessen.


Har erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal. Kunskap om avtalen inom vår bransch är ett plus: Tjänstepersoner inom Civilsamhället, Arbetare inom Civilsamhället, Cirkelledaravtalet samt Avtalet för Skolor, förskolor och fritidshem.


Meriterande med erfarenhet av arbete inom civilsamhället eller ideell sektor.

Som person är du:
Trygg i administrativt arbete och gillar att skapa ordning och struktur.


Noggrann med detaljer och van att dokumentera tydligt och korrekt.


Strukturerad och observant, med förmåga att förstå samband i löneprocessen och upptäcka avvikelser.


Serviceinriktad, prestigelös och samarbetsvillig.


Pedagogisk och kommunikativ, med förmåga att förklara komplexa frågor på ett klart och enkelt sätt.


Självgående och initiativtagande, samtidigt som du är flexibel och anpassningsbar.


Nyfiken på att utvecklas och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter.

Om tjänsten
Tjänsten är placerad på vårt kontor vid Alvik Strand i Stockholm. Vi har ett generöst förhållningssätt till att arbeta på distans, samtidigt som vi värdesätter att träffas för att utbyta tankar och idéer eller för den delen ha roligt tillsammans.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande sex månaders provanställning. Tillträde sker så snart som möjligt, eftersom vi har behov av att tillsätta tjänsten omgående.
Anställning utifrån kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, tecknat mellan Fremia, Unionen och Akademikerförbunden. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid med en genomsnittlig arbetstid om 37,5 timmar per vecka. Vi erbjuder friskvårdsbidrag där beloppet för närvarande ligger på 4000 kr.
AnsökanAnsök genom att klicka på "Ansök nu" och bifoga CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är 6 januari 2026. Vi går igenom ansökningar och håller intervjuer löpande, vilket innebär att tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdatum – så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Awara Bestun Dyarson (Lönespecialist), Oskar Eriksson (HR-specialist) eller Malena Thorsén Svärd (Biträdande Förbundschef).
Facklig kontaktperson för Unionens lokalklubb är Anders Wigren.
Vi undanbeder oss kontakt med rekryteringsleverantörer i samband med rekryteringen av denna tjänst.
Om StudiefrämjandetStudiefrämjandet ger människor möjlighet att utforska sina intressen, fördjupa sina kunskaper och få nya insikter tillsammans med andra. Vi finns till för att hjälpa människor att utvecklas, växa och ha roligt på vägen.
Vi är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som varje år stödjer tusentals studiecirklar och föreningar i hela Sverige. Vårt stöd kommer från statens, regionernas och kommunernas anslag till folkbildning.
Vi utgår från ett demokratiskt synsätt där alla har lika värde och rätt till kunskap, kultur och bildning. I all vår verksamhet ska vi främja mångfald och motverka främlingskap och rasism. Hos oss ska alla känna sig välkomna. Visa mindre

Om oss
Vi lever genom att effektivisera och förenkla affärsverksamheten hos svenska, nordiska och internationella företag. Vi kallar det Simplifying Business. Amesto-koncernen består av flera företag i Norge, Sverige och Danmark som erbjuder lösningar baserade på teknik, programvara, outsourcing, konsulttjänster och personal till företag av alla storlekar. 
People Planet ProfitAmesto är en plats där människor trivs och arbetar tillsammans mot samma mål. En arbetsplats där man är familjär, social och djupt engagerad i våra kundsamarbeten. På Amesto har vi de skarpaste huvuden och de varmaste hjärtan. Vi arbetar enligt vår trippla värdegrund People Planet Profit för då blir det som vi gör hållbart för oss, våra kunder och vår omvärld. 
Som medarbetare i Amesto är du en kulturbärare av vår vision, "Life is now. Work somewhere awesome." och vår mission “Simplifying business”. Vi ger våra kunder hög kvalitet, support och den rådgivning de behöver så att de kan lägga tid på det som är viktigt för dem. Vi ställer frågor för då får vi veta mer.
Som medarbetare hos oss får du de förutsättningar du behöver för att leverera på topp. Utbildning och vidareutveckling, självledarskap och hälsa är viktigt och en del i vardagen hos oss.
Vad vi erbjuder: Arbetsmiljön är professionell, med en social, öppen och varm kommunikation. Du kommer regelbundet att möta ditt teamet inom implementation och andra kollegor på såväl kontoret som på nätet. På så sätt får du goda möjligheter till support, stöd och samarbete i vardagen samtidigt som du kan stötta och förenkla för dina kollegor.
Vi har en stark företagskultur som också trivs på avstånd, och vi drar stor nytta av att vara en del av en nordisk koncern, där vi kontinuerligt jobbar med att väva in ny teknologi för att göra vardagen mer effektiv för våra kunder och medarbetare.
Vad behövs för att lyckas i rollen?
Här på Amesto AccountHouse jobbar de som älskar digitala lösningar och som också vill ha personlig kontakt med sina kunder. I vårt affärsområde Payroll arbetar idag ca 35 drivna och kunniga konsulter samt  implementationskonsulter.
Om rollen
Som Team Manager för Implementation leder du ett team av specialister som arbetar med att implementera våra HR- och lönesystem hos nya kunder. Du ansvarar för att teamet levererar hög kvalitet, följer lagar och kollektivavtal, och skapar långsiktiga kundrelationer. Rollen kombinerar ledarskap, projektstyrning och operativt stöd vid komplexa implementationer.
Dina ansvarsområden
Leda och utveckla ett team av implementationskonsulter mixat med lönekonsulter


Säkerställa korrekt och effektiv lönehantering.


Vara ett stöd i strategiska kundprojekt och vid behov delta operativt.


Vara ansvarig i kundmöten samt insäljare av Amestos produkter.


Planera och prioritera resurser, både efter konsulternas och kundernas behov.


Driva förbättringsinitiativ inom implementation och kundupplevelse.


Driva projekt och implementering av nya kunder.

Vi söker dig som
Har dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom lön.


Erfarenhet av arbete inom flertal kollektivavtal.


Har minst 7 års erfarenhet från löneområdet och gärna erfarenhet inom projektledning/implementation.


Har en stark kommunikativ förmåga, är pedagogisk och trygg i att leda både team och kunddialoger.


Är proaktiv, strukturerad och har ett starkt kvalitetsfokus.


Behärskar svenska och engelska obehindrat, både muntligt och skriftligt.

Meriterande
Erfarenhet av systemen Flex HRM


Kunskap om Hogia Lön+ och Spiris.


Erfarenhet att arbeta med samarbetspartners.



Vi sitter i nya fina lokaler centralt på Vasagatan i Stockholm. Vi erbjuder en hybridlösning, där du arbetar tre dagar per vecka på kontoret och resterande dagar hemifrån.
Vi ser fram emot din ansökan och CV.
Då denna rekrytering är en proaktiv rekrytering är tillträde enligt överenskommelse.
Du är hjärtligt välkommen att kontakta oss för ytterligare information. Vi ser fram emot att höra från dig.

Tjänstens omfattning är heltid.
Vi arbetar med löpande urval och intervjuer så varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Är du en driven och kunnig lönespecialist med stort intresse för utveckling och service? Vill du arbeta i en organisation som värderar öppenhet, samarbete och innovation – och där din insats gör skillnad varje dag? Då kan detta vara jobbet för dig! Hos Schibsted får du bidra med dina färdigheter inom löneadministration i en fartfylld miljö där förändring och utveckling genomsyrar vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, provanställning tillämpas, och önskat tillträde är i maj. Schibsteds kontor är beläget mitt i centrala Stockholm. Fina förmåner erbjuds och möjlighet att arbeta hemifrån en dag i veckan.

Vänligen observera att urval och intervjuer kommer att påbörjas i januari. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Hos Schibsted blir du en viktig del av ett erfaret och engagerat löneteam som tillsammans kommer att hantera omkring 2 000 löner för journalister och tjänstemän inom koncernens svenska bolag. Löneavdelningen står inför en spännande förändringsresa och förstärks därför nu med två lönespecialister i samband med att lönerna för TV4 integreras i verksamheten.

Som lönespecialist arbetar du med den löpande lönehanteringen i HR-plus 8, vilket inkluderar reseräkningar/utlägg, förmånsbeskattning, förmånsbilar, semesterberäkning, arbetsgivarintyg, kontroller och avstämningar. Du har daglig kontakt med både medarbetare och chefer, via ärendehanteringssystem och personliga samtal.

Tillsammans med lönechef och kollegor bidrar du aktivt till att utveckla och kvalitetssäkra löneprocesser, rutiner och arbetssätt. I nära samarbete med HR och ekonomi säkerställer ni gemensamt en trygg, korrekt och effektiv löneprocess som skapar värde för hela organisationen.

Vem är du?
Vi söker dig som har en påbyggnadsutbildning inom lön och minst tre års erfarenhet av självständigt arbete inom löneadministration. Erfarenhet av HR+ 8 är meriterande. Vi förväntar oss att du har god vana av att tolka kollektivavtal och har en grundläggande kunskap inom löneredovisning. Eftersom det är en internationell miljö med många kontaktytor är det viktigt att du kan uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Självklart hanterar du information och frågeställningar inom lön med hög integritet och gott omdöme.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:
• Strukturerad och noggrann, med god förmåga att prioritera och arbeta mot deadlines
• Hjälpsam och prestigelös, med en hög servicekänsla och utpräglad samarbetsförmåga
• Utvecklingsintresserad och trivs i en föränderlig och dynamisk miljö
• Ansvarstagande och lösningsorienterad

Hos Schibsted blir du en del av en stöttande och engagerad arbetsgrupp, där man hjälper varandra när arbetsbelastningen skiftar. Med din lyhördhet, förmåga att bygga förtroende och positiva inställning bidrar du självklart till en god arbetsmiljö.


Om verksamheten
Oberoende journalistik – det är vårt uppdrag
Schibsted är ägare av redaktionella medier och den största nyhetsförmedlaren i Norden. Med varumärken som VG, Aftonbladet, TV4, MTV, Aftenposten, Svenska Dagbladet och Podme informerar, engagerar och underhåller vi varje dag miljoner människor i Sverige, Norge och Finland.

Tillit har varit en grundsten sedan 1839, när Christian Schibsted startade ett litet tryckeri i Oslo. I nästan tvåhundra år har vår journalistik gett människor insikt och inflytande, byggt gemenskaper, avslöjat maktmissbruk och stärkt demokratier.

Från allra första början har vi omfamnat innovation och utmanat givna normer. Vi tror att kreativitet och nyfikenhet, och att utforska nya lösningar och teknologier, är avgörande för vår mission:
Our democracies depend on independent journalism. That’s our business. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Som lönekonsult får du ett brett och varierat uppdrag inom hela löneområdet. Du kommer att arbeta med allt från anställningshantering, schemaläggning och reseräkningar till rättelser, förmåner och olika typer av ledigheter och intyg. Rollen innebär att du granskar och bearbetar löneunderlag, tar fram lönelistor och säkerställer att skatter och arbetsgivaravgifter redovisas korrekt. Du är ett viktigt stöd för medarbetare, chefer och administratörer och ger service via både telefon och ärendehanteringssystem. En central del av uppdraget är att tolka kommunala kollektivavtal och se till att lönehanteringen sker enligt gällande regler. Uppdraget är tidsbegränsat och pågår endast under januari 2026 med en deltidsomfattning på cirka 50–60 procent, vilket gör det särskilt lämpligt för dig som har en annan huvudsaklig sysselsättning men vill bidra under en kortare period.

Din profil
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom lön och minst tre års erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du har goda kunskaper i Microsoft Office och arbetar självständigt, strukturerat och noggrant. För att lyckas i rollen krävs att du har tidigare erfarenhet av lönesystemet Heroma. Du trivs i en serviceroll, har lätt för att samarbeta och är trygg i att hantera komplexa frågor. Det är meriterande om du har arbetat inom kommunal verksamhet och vi ser det som ett stort plus om du har erfarenhet av ärendehanteringssystemet Artvise.

Ansökan
Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt.

För frågor, kontakta ansvarig Konsultchef.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du arbeta i en roll där din kompetens verkligen gör skillnad? Securus är ett växande säkerhetsföretag med cirka 400 kollektivanställda väktare och säkerhetsmedarbetare samt ett tiotal tjänstemän. Vi söker nu en Lönespecialist som vill ta ett helhetsansvar för löneprocessen och vara en stabil part i vår fortsatta tillväxt. Tjänsten är placerad på vårt kontor i Segeltorp.
Om rollen
Som Lönespecialist hos oss ansvarar du för lönehantering från ax till limpa och säkerställer att allt fungerar sömlöst för våra medarbetare. Du arbetar i Crona Lön och har en bred roll som även omfattar personaladministration och kontakt med både anställda, chefer och myndigheter. Rollen passar dig som trivs med variation, tar stort eget ansvar och tycker om att arbeta nära verksamheten.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Lön och HR-administration:

Lönehantering från ax till limpa för kollektivanställda och tjänstemän


AGI-rapportering


Hantering av FORA


Administration gentemot Collectum


Personaladministration samt löpande hantering av frågor från anställda, chefer och myndigheter


Tillämpning av kollektivavtal inom säkerhetsbranschen (meriterande)


Avstämningar och lönerelaterad rapportering


Löneberedning i Crona Lön


Ekonomirelaterade uppgifter:

Fakturering av rapporterade timmar från Intelliplan via Fortnox (1 gång/månad)


Leverantörsreskontra


Kvitto- och utläggshantering i Fortnox


Avstämningar av lönekonton


Upprättande av momsrapportering


Vem söker vi? Vi söker dig som har arbetat med lönehantering från ax till limpa och har mycket god förståelse för de moment som ingår – såsom AGI-rapportering, hantering av FORA och administration gentemot Collectum. Du är strukturerad, noggrann och trygg i dina bedömningar, och du trivs i en roll där kvalitet och ordning är centralt.
Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina leveranser och är van vid kontakt med både anställda och myndigheter. Har du dessutom erfarenhet av säkerhetsbranschens kollektivavtal eller har arbetat i Intelliplan, Fortnox eller Crona Lön är det en tydlig fördel.
Varför Securus?
Hos oss får du en roll där din kompetens märks och uppskattas. Du blir en del av en organisation som växer, där processer stärks och där din insats gör konkret skillnad för både verksamheten och våra medarbetare. Vi arbetar nära varandra med högt tempo, stort engagemang och en stark teamkänsla, men också med omtanke och en vilja att utvecklas tillsammans. Välkommen med din ansökan genom att klicka på ansök och följa stegen. Har du några frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Jorian på jorian.hipp@securus.se Visa mindre

Vill du arbeta med löneadministration i en nordisk kontext och bidra med struktur och kvalitet i en dynamisk organisation? Vi erbjuder ett spännande uppdrag där du får ta ansvar för viktiga processer och arbeta självständigt.

Om tjänsten
Uppdraget är på cirka 6 månader med start i början av januari. Rollen är placerad strax söder om Stockholm city och vi ser gärna att du är på kontoret större delen av tiden, men viss flexibilitet för hemarbete finns.

Ansvarsområden
- Ansvara för löneinput och dialog med lönebyråer i Sverige, Norge och Danmark
- Granska och godkänna preliminära lönespecifikationer samt säkerställa korrekta utbetalningar
- Hantera ändringar kopplat till lön, anställningar, förmåner och tidrapporter
- Stötta vid lönerevisioner och lönekartläggning
- Administrera pensioner och personalförmåner
- Uppdatera personallistor och bidra till HR-administrativa processer
- Lära upp intern resurs inför överlämning mot slutet av uppdraget

Lämplig bakgrund
- Erfarenhet av löneadministration och HR-arbete, gärna i en nordisk kontext
- Kunskap om lagar och regler kring lön samt vana vid att tolka kollektivavtal

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är noggrann och pålitlig med förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ. Du är strukturerad och ansvarstagande, håller deadlines och säkerställer kvalitet i ditt arbete. När du stöter på frågor du inte kan svara på direkt, tar du reda på informationen själv – genom att söka och analysera. Din inställning är att hitta lösningar och leverera med hög precision.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-12-31.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/10/konsult_interim_annons_46.png Visa mindre

Vill du ha ett arbete där noggrannhet och service är i fokus? Som löneadministratör på Studiefrämjandet är du en viktig del i arbetet med att hantera löner och ge stöd till chefer och medarbetare – så att allt fungerar smidigt bakom kulisserna.
Om rollenSom löneadministratör på Studiefrämjandet arbetar du med praktiskt lönearbete och administrativa uppgifter genom hela processen. Tillsammans med vår lönespecialist tillika teamledare sköter ni löneadministrationen för hela organisationen. Varje månad hanterar ni cirka 1000 löner för tjänstemän, cirkelledare och förtroendevalda.
Lönehanteringen sker i AGDA PS. Rapportering för chefer, medarbetare och förtroendevalda görs i AGDA webb samt Visma.net Expense. För våra cirkelledare görs rapporteringen via försystemet GUSTAV (branschspecifikt system för verksamhetsrapportering).
I rollen ingår att ge service och stöd till chefer och medarbetare, svara på frågor, vägleda i lönefrågor och hantera administrativa ärenden så att allt fungerar korrekt och i tid.
Du kommer att arbeta med löneadministrationens olika moment - vilket bland annat innebär löneberedning, bokning av semesterskuld, arbetsgivardeklaration, rapportering av tjänstepension, utfärdande av arbetsgivarintyg och andra relaterade uppgifter. I din roll har du även kontakt med externa parter som exempelvis Skatteverket, SCB, Arbetsförmedlingen, Collectum och Försäkringskassan.
Din profilVi söker dig som: Idag arbetar med hela löneprocessen och har god förståelse för alla dess delar.
Har relevant utbildning inom löneadministration eller har motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.
Har erfarenhet av AGDA PS och kan med trygghet använda systemets olika funktioner. Meriterande om du har erfarenhet av andra lönesystem (särskilt Flex HRM) är det ett plus.
Har kunskap i Office-paketet och mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Har förståelse för hur skatteregler och redovisningsprinciper påverkar löneprocessen.
Har erfarenhet av att tolka och tillämpa kollektivavtal. Kunskap om avtalen inom vår bransch är ett plus: Tjänstepersoner inom Civilsamhället, Arbetare inom Civilsamhället, Cirkelledaravtalet samt Avtalet för Skolor, förskolor och fritidshem.
Meriterande med erfarenhet av arbete inom civilsamhället eller ideell sektor.
Som person är du: Trygg i administrativt arbete och gillar att skapa ordning och struktur.
Noggrann med detaljer och van att dokumentera tydligt och korrekt.
Strukturerad och observant, med förmåga att förstå samband i löneprocessen och upptäcka avvikelser.
Serviceinriktad, prestigelös och samarbetsvillig.
Pedagogisk och kommunikativ, med förmåga att förklara komplexa frågor på ett klart och enkelt sätt.
Självgående och initiativtagande, samtidigt som du är flexibel och anpassningsbar.
Nyfiken på att utvecklas och delar gärna med dig av dina kunskaper och erfarenheter.
Om tjänsten
Tjänsten är placerad på vårt kontor vid Alvik Strand i Stockholm. Vi har ett generöst förhållningssätt till att arbeta på distans, samtidigt som vi värdesätter att träffas för att utbyta tankar och idéer eller för den delen ha roligt tillsammans.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande sex månaders provanställning. Tillträde sker så snart som möjligt, eftersom vi har behov av att tillsätta tjänsten omgående.
Anställning utifrån kollektivavtalet Tjänstepersoner inom civilsamhället, tecknat mellan Fremia, Unionen och Akademikerförbunden. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid med en genomsnittlig arbetstid om 37,5 timmar per vecka. Vi erbjuder friskvårdsbidrag där beloppet för närvarande ligger på 4000 kr.
AnsökanAnsök genom att klicka på "Ansök nu" och bifoga CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är 6 januari 2026. Vi går igenom ansökningar och håller intervjuer löpande, vilket innebär att tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdatum – så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Awara Bestun Dyarson (Lönespecialist), Oskar Eriksson (HR-specialist) eller Malena Thorsén Svärd (Biträdande Förbundschef).
Facklig kontaktperson för Unionens lokalklubb är Anders Wigren.
Vi undanbeder oss kontakt med rekryteringsleverantörer i samband med rekryteringen av denna tjänst.
Om StudiefrämjandetStudiefrämjandet ger människor möjlighet att utforska sina intressen, fördjupa sina kunskaper och få nya insikter tillsammans med andra. Vi finns till för att hjälpa människor att utvecklas, växa och ha roligt på vägen.
Vi är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som varje år stödjer tusentals studiecirklar och föreningar i hela Sverige. Vårt stöd kommer från statens, regionernas och kommunernas anslag till folkbildning.
Vi utgår från ett demokratiskt synsätt där alla har lika värde och rätt till kunskap, kultur och bildning. I all vår verksamhet ska vi främja mångfald och motverka främlingskap och rasism. Hos oss ska alla känna sig välkomna. Visa mindre

Are you an experienced payroll professional ready to take the next step into a broader role within Compensation & Benefits (C&B)? We’re looking for a Payroll & Compensation Lead to join our HR team, someone who combines deep payroll expertise with curiosity, initiative, and the ambition to shape a modern rewards framework for the company.

In this role, you will take ownership of our payroll operations – managed in close collaboration with our external payroll partner – while also leading the continued development of our Compensation & Benefits structure. You’ll ensure that payroll cycles run smoothly, accurately, and in full compliance with Swedish regulations, while supporting the creation of competitive, fair, and business-aligned reward programs.

The C&B agenda at Exeger is still being shaped, which means you will have real influence over how it evolves. To thrive here, you can be your true, structured self while also knowing how to translate your expertise into pragmatic solutions that work in an entrepreneurial, fast-scaling environment. This role is ideal for someone who wants to expand beyond payroll, contribute strategically, and help build a rewards framework that supports both employees and the company’s long-term growth.

YOU WILL DO
Coordinating Payroll operations


• Main point of contact for our external payroll provider and ensure quality, compliance, and timely delivery.
• Responsible for the monthly payroll process end-to-end – from data validation and approvals to reconciliation and reporting.
• Review and verify payroll input and output to ensure accuracy in salary calculations, deductions, benefits, and taxes.
• Support managers and employees with payroll-related questions in a professional and service-minded way.
• Manage sick-leave administration and reporting to relevant authorities, and support with ad-hoc employment administration and documentation.
• Ensure compliance within area with all legal, tax, and data protection requirements.

Compensation & Benefits development


• Accountable for, and leading further development of the company’s reward framework, in collaboration with the broader HR team.
• Partner with the broader team to ensure compensation structures are competitive, transparent, and aligned with business strategy.
• Oversee the annual salary review, benchmarking and incentive processes, working closely with the HR team and with support from Finance.
• Responsible for identifying and implementing ongoing improvements and digital solutions to streamline payroll and Compensation & Benefits processes.
• Develop and oversee the company’s pension, insurance, wellness and other employee benefit programs, ensuring compliance and a positive employee experience, and contribute to clear and consistent total rewards communication.

WHO ARE WE LOOKING FOR?
You have several years of experience in payroll administration, ideally from an organization that outsources its payroll operations. You understand the dynamics of working closely with external providers and have a proven ability to manage and secure delivery through strong collaboration and solid governance.

You’re now ready to broaden your scope and take the lead on the company’s Compensation & Benefits agenda. You combine accuracy with structure and have a genuine interest in building frameworks and processes that balance compliance, efficiency, and employee experience. You also bring sound judgment and practical insight into what is required, feasible, and cost-effective in a modern C&B setup.

The C&B agenda at Exeger is still being shaped, which means you will have real influence over how it develops. To thrive here, you can be your true, structured self while also knowing how to translate your expertise into pragmatic solutions that work in an entrepreneurial, fast-scaling environment.

If this sounds like you and you’re excited about joining a company where the C&B agenda is still being shaped and you can genuinely influence how it develops, then hit the apply button. Visa mindre

Är du lönespecialist och redo för nästa uppdrag som interimskonsult?
Just nu ser vi på Andara Group en ökad efterfrågan från våra kunder som söker erfarna lönespecialister – både för hel- och deltidsuppdrag, på kortare och längre tid.
För många verksamheter är detta årets mest intensiva period – och lönefunktionen är avgörande för att allt ska flyta. Därför söker vi dig som snabbt kan kliva in, bidra med din expertis och skapa trygghet i löneprocessen.

Exempel på uppdrag:

Täcka upp under en rekryteringsprocess som drar ut på tiden


Temporärt ersätta lönechef eller lönespecialist


Leda specifika projekt, t.ex. lönekartläggning eller systembyte

Vi söker dig med erfarenhet av:


Löneberäkning, löneutbetalningar och lönespecifikationer


Tidsredovisning, reseräkningar och utlägg


Pensioner, försäkringar och årsskiftesrutiner


Arbetsrätt, avtalstolkning och rapportering


Myndighetskontakter, t.ex. med Försäkringskassan, Migrationsverket och SCB



Att vara konsult via Andara Group innebär flexibilitet, utvecklingsmöjligheter och en trygg samarbetspartner som står vid din sida genom hela uppdraget.
Som underkonsult hos Andara Group väljer du själv vilka uppdrag du vill ta. Du styr över din tid och vi hjälper dig att hitta uppdrag som passar din kompetens, tillgänglighet och ambition.
Låter det intressant? Registrera ditt CV hos oss, så kontaktar vi dig när rätt uppdrag dyker upp.
Frågor? Välkommen att höra av dig till Linda Gadd, ansvarig rekryterare, på linda.gadd@andaragroup.se.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär och bli en nyckelperson i ett HR-och löneteam i ett internationellt bolag?

Vi söker en drivande och noggrann lönespecialist som säkerställer korrekta löner och driver förbättringsarbete inom lön. Hos oss får du en central roll med stort ansvar, frihet att påverka och möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö med globala kunder och spännande utmaningar.

CBRE är världens största kommersiella fastighets- och investeringsföretag. Vårt affärsområde Global Workplace Solutions levererar integrerade tjänster inom fastighetsservice, projekt och rådgivning. Som lönespecialist ansvarar du tillsammans med en lönekollega för ca 750 löner i Sverige och Finland.

HR- och löneteamet är ett sammansvetsat gäng, bestående av 5 kollegor, varav 2 inom lön. Vår uppgift är att stödja organisationen i den tillväxtresa som CBRE GWS befinner sig på, vilket innebär en kontinuerlig förbättring av processer och lösningar, parallellt med en hög kvalitet och tillgänglighet.

Om rollen

Som lönespecialist hos oss ansvarar du för hela löneprocessen och säkerställer att våra medarbetare får korrekt lön i rätt tid. Du arbetar nära både chefer och medarbetare och fungerar som ett professionellt stöd i frågor som rör lön, pensioner och förmåner. Rollen innebär även löpande kontakt med myndigheter och externa partners. Vi hanterar 6 olika kollektivavtal inom fastigheter.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:


* Självständigt ansvar för lönehantering i Sverige och Finland
* Hantering av både tjänstemanna- och kollektivavtalslöner
* Löneadministration i Agda PS
* Stöd och rådgivning till verksamheten i lönerelaterade frågor
* Administrera pensioner Collectum och Fora samt förmåner
* Rapportering och avstämningar
* Kontakter med myndigheter och försäkringsbolag
* Driva utveckling och effektivisering av löneprocesser och system


Vi söker dig som:


* Har mångårig erfarenhet av lönearbete
* Är van vid att tolka och tillämpa olika kollektivavtal
* Har erfarenhet av pensioner och förmåner
* Utbildning inom Lön alternativt HR, ekonomi
* Har god kunskap i Agda och Excel. Andra lönesystem är meriterande
* Talar och skriver svenska och engelska obehindrat
* Är strukturerad, självgående och trivs i en roll med stort ansvar
* Har driv och nyfikenhet att förbättra processer och bidra till utveckling
Vi erbjuder

En utvecklande arbetsplats med engagerade kollegor, frihet under ansvar och möjlighet att bidra till att vidareutveckla våra löneprocesser. Centralt placerad, trevligt kontor mitt i Stockholm City.

Hos oss får du en varierad roll där du är en viktig del i att bygga ett ännu starkare HR team

Vi ser gärna att du börjar den 1 april 2026 då Hans, vår otroligt uppskattade lönespecialist kommer säkra din onboarding. Hans kommer därefter gå i pension.

Vi ser fram emot att få din ansökan snarast, dock senast 15 december.

Har du frågor om tjänsten, vänligen maila dessa till rekryterande chef Katarina Söderstedt,

CBRE är världens största kommersiella fastighets- och investeringsföretag. På CBRE är vår passion att leverera marknadsledande fastighetsrelaterade tjänster som bidrar till våra kunders framgång! CBRE Global Workplace Solutions (GWS) i Sverige är ett affärsområde med ca 650 medarbetare som levererar integrerade tjänster inom fastighetsservice, projekt och rådgivning.

About CBRE Group, Inc.

CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), a Fortune 500 and S&P 500 company headquartered in Dallas, is the world's largest commercial real estate services and investment firm (based on 2024 revenue). The company has more than 140,000 employees (including Turner & Townsend employees) serving clients in more than 100 countries. CBRE serves clients through four business segments: Advisory (leasing, sales, debt origination, mortgage serving, valuations); Building Operations & Experience (facilities management, property management, flex space & experience); Project Management (program management, project management, cost consulting); Real Estate Investments (investment management, development). Please visit our website at www.cbre.com. Visa mindre