Lediga jobb som Löneadministratör i Stockholm

Nu söker vi på Delta Consulting en noggrann och serviceinriktad Löneadministratör till ett spännande bolag i tillväxtfas.
Det här är en bred roll för dig som vill arbeta med löneadministration, med inslag av HR-administration, i en dynamisk och verksamhetsnära miljö. Du blir en viktig del av ett team där struktur, samarbete och kvalitet står i fokus.
Här blir du först anställd hos oss på Delta Consulting för att sedan bli uthyrd till kunden, med goda möjlighet till anställning hos dem längre fram.
???? Var?Norra Stockholm
???? När?Så snart som möjligt, max 1 månads uppsägningstid
???? Omfattning:Heltid, 100%
Om företagetVår kund är ett väletablerat och växande bolag med stark entreprenörsanda och tydlig framtidsvision. Organisationen präglas av samarbete, engagemang och en vilja att ständigt utvecklas.
Här erbjuds en varm och inkluderande arbetsmiljö där man arbetar nära varandra och där varje medarbetare får möjlighet att bidra, påverka och växa. Bolaget ingår i en större internationell koncern, vilket skapar goda möjligheter till utveckling och erfarenhetsutbyte.
Om rollenDetta är en bred roll inom löneadministration med inslag av HR-administration, där du arbetar nära både kollegor, chefer och medarbetare. Rollen erbjuder en varierad vardag med många kontaktytor och möjlighet att bidra till förbättring av processer och arbetssätt.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:
Arbeta med löpande lönehantering
Ge support till chefer och medarbetare i löne- och HR-frågor
Se till att tidrapporter är attesterade i tid
Granska reseräkningar och avvikelser
Hantera pensioner, förmåner och anställningsrelaterade uppgifter
Registrera och uppdatera information i lönesystem

Utöver lönearbetet kommer du även att arbeta med:
Personaladministration (onboarding/offboarding, dokumentation m.m.)
Arbetsgivarintyg, statistik och myndighetsrapportering
Stöd i kollektivavtalsfrågor
Delaktighet i rekryteringsprocesser


Därför kommer du trivas på jobbet
? Bred roll med variation mellan lön, HR och administration? Möjlighet att utvecklas och ta mer ansvar över tid? Samarbetsinriktad och inkluderande kultur? Verksamhetsnära roll med många kontaktytor? Möjlighet att påverka och förbättra processer
Vem är du?Vi söker dig som har ett intresse för lön och som trivs i en roll där struktur, noggrannhet och service är avgörande. Du är trygg i att arbeta administrativt, har ett öga för detaljer och tycker om att stötta andra i organisationen. Vi ser även att det är viktigt att du tycker om att ha inslag av HR-relaterade arbetsuppgifter i din roll.
KravNågot/några års erfarenhet av lönearbete
Erfarenhet av lönesystem
Erfarenhet av administrativt arbete
Goda kunskaper i Officepaketet
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
Förmåga att arbeta strukturerat och noggrant
MeriterandeErfarenhet av arbete med olika kollektivavtal
Erfarenhet av både tjänstemanna- och kollektivlöner
Erfarenhet av HR-administration
Personligt
För att lyckas i rollen tror vi att du är:
Noggrann, strukturerad och ansvarstagande
Serviceinriktad och kommunikativ
Prestigelös och samarbetsvillig
Lösningsorienterad och proaktiv
En lagspelare som trivs i en föränderlig miljö
Låter det intressant?
Din inställning och personlighet är avgörande för framgång i denna tjänst. Känner du igen dig? Fantastiskt! Skicka in din ansökan då urval och intervjuer sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan annonsen löpt ut.
Kontakta Klara Hägg på klara@deltaconsulting.se eller Anna Modin på anna@deltaconsulting.se vid frågor.
Välkommen med din ansökan!Titta även på andra tjänster på vår karriärsida: https://jobs.deltaconsulting.se/
Mer om oss på Delta ConsultingVi på Delta Consulting hjälper våra kunder med rätt kompetens för långsiktig framgång och våra kandidater att ta nästa steg i karriären - oavsett om de är nyexaminerade, en specialist eller en erfaren ledare! Vi gör skräddarsydda konsult- & rekryteringslösningar för varje behov.
Vi förmedlar både permanenta och temporära uppdrag inom följande områden:
?? Ekonomi & Lön?? Bank, Finans & Försäkring?? Administration, Assistenter & KundsupportVår vision är ’att skapa lyckligare arbetsplatser’ och vår Logga (Delta = ?) representerar positiv förändring. Genom våra värderingsgrunder vill vi skapa positiv förändring i medarbetares vardag, som ska mynna ut i förhöjt välmående, högre produktivitet, ökat värdeskapande och mer framgångsrika organisationer hos våra kunder.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Är du en erfaren lönekonsult som vill kombinera kvalificerat lönearbete med redovisning, kunddialog, rådgivning och digital utveckling? På Avanta söker vi dig som vill utveckla både våra kunders affärer genom kvalitativa löneprocesser och dina kollegors kompetens inom lönetjänster.
Vem är du?
Vi söker dig med erfarenhet som konsult på byrå med stark komptens inom lönehantering, arbetsgivarfrågor och kundarbete. Du har en djupare förståelse för hela löneprocessen och känner dig trygg i att arbeta självständigt med komplexa löneflöden och stötta kund i lön- & HR-frågor. Rollen kan även innebära arbete med ekonomi och redovisning vid behov och därför är det viktigt att du även känner dig trygg i arbetet med löpande redovisning.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du relationsorienterad och har ett genuint intresse för att skapa förtroende, både i kundrelationer och i samarbetet med kollegor. Du trivs med att hitta lösningar som skapar affärsvärde och bidrar till en positiv kundupplevelse.
Du känner dig bekväm i sociala och professionella sammanhang, ser värdet av att bygga nätverk, räds inte ett säljsamtal och har ett naturligt affärsdriv. Samtidigt uppskattar du att dela med dig av din kompetens och stötta kollegor i deras utveckling.
Hos oss är det en självklarhet att arbeta med moderna system, digitala verktyg, AI och automatiserade flöden som stöd i arbetet. Därför ser vi att du har god systemvana, teknisk förståelse och ett digitalt arbetssätt där du använder AI på ett ansvarsfullt och affärsmässigt i arbetet.
Du tar ansvar för din egen prestation genom gott självledarskap, har en vilja att fortsätta utvecklas i din yrkesroll och samarbetar väl med andra. För att trivas hos oss ser du variationen i uppdrag och kundrelationer som något positivt, och du uppskattar möjligheten att arbeta nära kunder i olika branscher och av olika storlek.
Viktigt för rollen:
Relevant utbildning inom lön eller motsvarande kompetens förvärvad inom branschen


Erfarenhet från lönebyrå / redovisningsbyrå / ekonomibyrå


Kvalificerad självständig erfarenhet av hela löneprocessen, inklusive mer komplexa löner för kollektivavtalsanslutna arbetsgivare


Erfarenhet av löneprocesser i olika branscher med olika kollektivavtal


Erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och avtal


Erfarenhet inom redovisning och god kunskap om dess koppling till lön


God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift


God systemvana och förståelse för digitala flöden


Ansvarstagande


Affärsmässig


God samarbetsförmåga


God problemlösningsförmåga


God förmåga att bygga och underhålla förtroendefulla relationer

Meriterande för rollen:
Auktorisation som lönekonsult


Erfarenhet av komplexa löneprocesser i större koncernbolag med kollektivavtal


Erfarenhet av rådgivning inom lön, arbetsrätt eller andra HR-frågor


Erfarenhet av systemimplementeringar eller systembyten inom lön, inklusive kvalitetssäkring av kollektivavtalsanpassning i lönesystemet.


Erfarenhet av Fortnox Tid & Lön, Visma Lön 600, Flex HRM Time & Payroll, samt Caspeco och Personalkollen


Erfarenhet av lönekartläggning & lönerevisionsarbete


Erfarenhet av facklig samverkan & fackförhandlingar

Vad kommer du att arbeta med?
Arbetsuppgifterna är varierande enligt kundernas och Avantas behov, men vi ser att du i huvudsak arbetar med:

Självständigt lönearbete för flera kunder, inklusive kvalitetssäkring av löneprocesser


Arbetsgivardeklarationer, lönerapportering och lönebokföring


Rådgivning till kunder inom lön och arbetsgivarfrågor / HR-frågor


Mentorskap och handledning av juniora kollegor inom lön


Samarbete med redovisningskonsulter i gemensamma kunduppdrag


Att vårda dina kundrelationer med fokus på kundupplevelse, kvalitet och långsiktigt värdeskapande


Vi ser självklart även att rollen utvecklas utifrån dina egna individuella mål för utveckling och lärande.
Vi erbjuder dig:
Arbete med samarbete och kunskapsutbyte med kollegor i fokus.


En central roll i en växande organisation


Möjlighet att arbeta med utmanade kundprojekt där förändringsledning, digitalisering och automatisering samt affärsutveckling står i fokus.


Ett omfattande förmånspaket med friskvårdsbidrag på maxnivå, tjänstepension och försäkringar.


Flexibla arbetstider och möjlighet till delvis distansarbete för att få livspusslet att gå ihop med vardagens alla måsten.


Tydliga vägar för kompetensutveckling baserade på dina egna förutsättningar och målsättningar.


Gemensamma luncher, årliga konferenser och andra sociala aktiviteter som en naturlig del av vår företagskultur. 

Ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning. Uppstart är planerad till hösten 2026 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar ett löpande urval, vänta därför inte med din ansökan.
Arbetet utförs primärt på något av våra kontor (Uppsala eller Stockholm beroende på din boendeort) men kan även innebära arbete ute hos kund.
Vi ber dig att inte skicka in något personligt brev. Istället fokuserar vi på att bedöma din kompetens utifrån de urvalsfrågor du besvarar i ansökan. Dina personliga egenskaper bedöms senare i processen genom strukturerade intervjuer. Du kan läsa mer om vår rekryteringsprocess här.
För att uppfylla våra interna rutiner för lämplighetsprövning enligt lagen om åtgärder mot penningtvätt och finansiering av terrorism (PTL) ber vi dig att bifoga ditt examensbevis eller intyg över avklarade studier. I slutskedet av processen genomför vi även en bakgrundskontroll innan ett anställningsbeslut fattas.
Vi ser fram emot att få veta mer om dig och vad du kan tillföra vårt team! ???? Visa mindre

Vill du arbeta i en bred roll där du får kombinera HR-administration och lönefrågor? Vi söker nu för kunds räkning, en HR- & lönekoordinator till ett längre uppdrag i Stockholm med goda chanser till förlängning. Här blir du en nyckelperson i att säkerställa att både HR- och löneprocesser fungerar smidigt och med hög kvalitet.
Rollen som HR- och lönekoordinator
Som HR- & lönekoordinator kommer du att ha ett varierat ansvarsområde där du samarbetar tätt med HR-teamet, chefer i verksamheten, ekonomiavdelningen och företagets externa lönepartner. Rollen passar dig som gillar struktur, ordning och vill bidra till att utveckla effektiva rutiner.
Exempel på arbetsuppgifter
Samla in, granska och komplettera löneunderlag samt koordinera mot outsourcad löneleverantör


Säkerställa kvalitet i lönekörningar och rapportering


Hantera anställningsavtal, intyg och personaldokumentation


Administrera frånvaro, semester och övriga personalfrågor


Stötta chefer och medarbetare i frågor kopplade till HR och lön


Kontakter med myndigheter som Försäkringskassan och Skatteverket


Ta fram rapporter och statistik, exempelvis kring sjukfrånvaro och personalomsättning


Driva processer kopplat till praktikanter, tjänstebilar samt lönerevision och lönekartläggning


Arbeta med utveckling av rutiner och processer för ökad effektivitet

Din bakgrund, erfarenhet och kompetens
Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR, lön eller personaladministration och som har minst två-tre års erfarenhet av löneadministration och HR-relaterat arbete. Du har en god förståelse för kollektivavtal, grundläggande arbetsrätt och GDPR och är van att arbeta i HRM-system, gärna Flex HRM.
Har du erfarenhet från detaljhandel eller apoteksverksamhet är det meriterande, likaså om du tidigare har arbetat i en koordinerande roll mot en outsourcad lönebyrå eller med processer kopplat till lönerevision och lönekartläggning.
Som person är du strukturerad och noggrann med stark administrativ förmåga. Du är serviceinriktad, kommunikativ och trivs i samarbeten, samtidigt som du är självgående och trygg i att ta ansvar för dina egna processer.
Du erbjuds
Ett spännande uppdrag i en verksamhet som präglas av samarbete, nytänkande och ett starkt kundfokus. Du blir en viktig del av HR-teamet och får möjlighet att både utvecklas i din roll och bidra till förbättringar av företagets processer. Start för uppdraget är per omgående och kommer löpa minst sex månader med god chans till förlängning eller direktanställning hos vår kund.
Ansökan
Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus på telefon: 076 002 69 85 eller alternativt via email livija.bekkhus@jurek.se.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

Det här är en möjlighet att kliva in i en central funktion där du inte bara administrerar – du bidrar till att bygga stabilitet, kvalitet och framtid.
Rollen är placerad i Norra Stockholm och kombinerar löneadministration med inslag av HR. Här får du arbeta nära beslutsfattare, med korta vägar, högt tempo och stor påverkan på hur arbetet formas framåt.
Det är en hands-on roll där du gör skillnad direkt – samtidigt som du får växa in i helheten.
Vad du kommer att göra:
Du blir en viktig del av lönearbetet och avlastar i den dagliga processen. Fokus ligger på:

Löpande löneadministration


Hantering av tjänstemannalöner (med tiden)


Kontroll av underlag, avtal och rapportering


Stöd i hela löneflödet – från input till färdig lönekörning


Reseräkningar och enklare ekonomirelaterade uppgifter


Viss uppföljning och analys i Excel


Utöver detta finns möjlighet att ta en aktiv roll inom HR, exempelvis:

Administrera nyanställningar


Stötta i rekrytering (search, urval, intervjuer)


Hantera praktiska kontorsuppgifter


Rollen formas delvis efter din nyfikenhet och drivkraft.
Här räcker det inte att följa en manual
Lönearbetet här kräver mer än att “göra rätt steg i rätt ordning”.
Du behöver förstå varför.
Organisationen omfattar flera bolag och olika kollektivavtal. Det innebär att detaljer spelar stor roll – och att du behöver vara trygg i att:

Kontrollera vad som gäller i varje situation


Tänka ett steg längre


Fånga upp avvikelser innan de blir problem


Det är just där du kommer göra skillnad.
Vem vi tror att du är
Du har troligen arbetat 1–2 år med hela löneprocessen, gärna på ett större bolag och har hunnit få en grundförståelse för hela processen.
Men viktigast är inte exakt vad du gjort – utan hur du tänker.
Vi söker dig som:

Är nyfiken och vill förstå på djupet


Vågar fråga “varför?”


Ser misstag som en chans att lära


Är prestigelös och hugger i där det behövs


Har skinn på näsan och uppskattar tydlig kommunikation


Vill bli riktigt bra på det du gör


Detta är ett konsultuppdrag med start omgående och tolv månader framåt. Men stor chans till att bli överrekryterade av kund.
Att vara konsult hos Hero – mer än bara ett uppdrag
Hos Hero är du aldrig "bara en konsult". Du är en viktig del av vårt team – någon vi litar på, satsar på och bygger långsiktiga relationer med. Vi tror på nära dialog, schyssta villkor och utveckling som känns på riktigt.
När du arbetar med oss får du trygghet, frihet och tillgång till några av de mest spännande uppdragen i Stockholmsområdet. Men lika viktigt: du får en partner som ser dig, följer upp, firar framgångar och står bakom dig hela vägen.
Vi lägger stor vikt vid att matcha rätt person till rätt uppdrag – inte bara utifrån kompetens, utan också värderingar, drivkrafter och personlighet. För när det klickar, då händer det magiska.
Välkommen till Hero! Visa mindre

OM ROLLEN
Åt vår kund önskar vi nu komma i kontakt med dig som är en trygg lönespecialist som är tillgänglig för uppdrag med start omgående och över sommaren.
Vi ser att du har minst 3 års erfarenhet av att arbeta med lön från ax till limpa. Har du erfarenhet av att arbeta i HRM Software eller SuccessFactors är det meriterande. Är du en systemintresserad person som snabbt kan sätta dig in i nya system går det också bra.
Vår kund utgår från vackert placerade lokaler i Storstockholm och arbetar från kontoret under större delar av veckan.

OM WISE PAYROLL
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Ida Asmar (ida.asmar@wise.se) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se). Visa mindre

För ett tidsbegränsat uppdrag söker vi nu en junior löneadministratör i början av sin karriär som vill utvecklas vidare inom löneområdet i en större organisation med etablerade processer och ett stöttande team.

Om tjänsten

Uppdraget är med start omgående och pågår till hösten 2026. Du blir en del av ett löneteam bestående av sju personer och arbetar nära kollegor inom lön och HR. Arbetet sker huvudsakligen på plats under ordinarie arbetstider.

Ansvarsområden

• Medverka i det löpande lönearbetet och delar av löneprocessen
• Arbete i löne- och HR?system från SD Worx
• Hantering av reseräkningar och utlägg
• Administration kopplat till pensioner
• Ansvar för utvalda delar av lönearbetet i samarbete med teamet

Lämplig bakgrund

• Relevant utbildning inom lön, ekonomi eller HR
• Cirka 2 års erfarenhet av löneadministration
• Praktisk erfarenhet av SD Worx
• Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är noggrann, strukturerad och har en vilja att lära och utvecklas inom löneområdet. Du är ansvarstagande, samarbetar väl med andra och trivs i ett team men kan även arbeta självständigt med dina uppgifter. Du har en positiv inställning och bidrar till ett gott samarbete i gruppen.

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-04-30.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR

Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk

https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_iStock-1181253058-scaled.jpg Visa mindre

Din nya roll 
Nu söker vi två löneadministratörer för ett spännande uppdrag i en större organisation med väl etablerade processer och ett starkt stöd i teamet.
Du blir en del av ett team om sju löneadministratörer som tillsammans ansvarar för hela löneprocessen. Rollen är varierad och innefattar både löpande lönearbete och vissa mer specialiserade ansvarsområden.
Du kommer att arbeta i ett modernt HR- och lönesystem (SD Worx) och ha en viktig roll i att säkerställa att löneutbetalningar, reseräkningar och ersättningar hanteras korrekt och i tid.
Exempel på arbetsuppgifter:

Löpande arbete i hela löneprocessen


Registrering och kvalitetssäkring av löneunderlag


Hantering av reseräkningar och utlägg


Administrering av pensioner och förmåner


Support i lönerelaterade frågor internt


Du kommer in i ett stabilt och hjälpsamt team där kunskapsdelning och samarbete är en självklar del av vardagen. Här finns alltid stöd från kollegor och handledning på plats, vilket gör rollen trygg även för dig som vill utvecklas vidare inom löneområdet.
Företagspresentation
Vår kund är ett statligt ägt svenskt företag som bedriver persontrafik på järnväg under marknadsmässiga villkor. Verksamheten omfattar både inrikes- och gränsöverskridande tågtrafik via flera bolag inom koncernen.
Bra att känna till
Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Centrala Stockholm (arbete sker till största del från kontoret) Lön: Ca 30-32 000kr/månaden Start: Omgående. Slut: 2026-09-30, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
För att bli framgångsrik i denna roll behöver du
Relevant utbildning inom lön eller motsvarande område


Minst 2 års erfarenhet av arbete i SD Worx Lön och HR-lösningar


Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Vi erbjuder
Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension


Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)


Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst


Extra ersättning vid föräldraledighet


Företagshälsovård


Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef


Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Välkommen med din ansökan
Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan. Visa mindre

Om oss – Lönestugan AB
Lönestugan AB är ett bolag som grundades 2024 och som nu befinner sig i en spännande tillväxtfas. Vi söker dig som vill vara med och forma framtiden tillsammans med oss. Vill du arbeta i ett bolag där din kompetens verkligen gör skillnad då kan Lönestugan AB vara rätt plats för dig.
Vi är ett litet, personligt bolag med stora ambitioner. Hos oss står relationer, förtroende och kvalitet i centrum, både gentemot våra kunder, samarbetspartners och varandra. Vi tror på ett nära samarbete, korta beslutsvägar och en arbetsmiljö där idéer uppmuntras och där du som medarbetare får möjlighet att påverka på riktigt.
Lönekonsult
Vi söker en erfaren och engagerad lönekonsult som vill arbeta nära våra kunder och skapa effektiva, trygga och kvalitativa löneprocesser.
I rollen arbetar du med löneadministration, rådgivning och systemstöd, där du säkerställer att löner hanteras korrekt och enligt gällande regelverk. Du samarbetar nära både kunder, samarbetspartners och kollegor i en roll där kvalitet, service och långsiktiga relationer står i fokus.
Arbetsuppgifter
Självständigt arbeta med löneprocesser från start till mål
Säkerställa korrekt hantering av lagar, avtal och regelverk
Arbeta i lönesystemet Agda PS
Bidra till förbättring och effektivisering av löneprocesser
Rapporterar till olika myndigheter

Vi söker dig som
Har minst 3 års erfarenhet av arbete med lön
Har erfarenhet av Agda PS
Har god kunskap inom löneadministration och lönelagstiftning
Är strukturerad, noggrann, ansvarstagande och självgående
Har en stark servicekänsla och trivs i en rådgivande roll
Har god kommunikativ förmåga
Har enkelt att samarbeta med andra och har en teamkänsla
Behärskar svenska och engelska i tal och skrift



Meriterande
Erfarenhet av Agda PS lönesystem
Erfarenhet av konsultroll eller kundnära arbete



Placeringsort
Vi befinner oss i Stockholm men arbetar helt hemifrån. Visa mindre

Everything begins with you. Your ideas and your passion for making a difference. But it’s also about us as a team, and how we work together to build a better future. We are united in a common purpose: Transforming Society Together. This is our promise, to design and build with intention. Ensuring that what we create makes life better – for generations to come. It relies on the collective expertise of our 23,000 architects, engineers, and specialists, working side by side with each other and our clients. It’s all about you and us – together.
Sweco plans and designs for future sustainable societies and cities. Together with our customers, our architects, engineers, and other specialists we work together with our clients to facilitate the green transition, maximise the potential from digitalisation and strengthen the resilience of our communities. We are the leading consultancy firm in technology and architecture in Europe with a turnover of approximately 31 billion SEK and listed on Nasdaq Stockholm. Want to learn more, visit Sweco Group.
We are now looking for a?Compensation & Benefits Specialistfor Sweco Group?to join our HQ Stockholm office. As a Compensation & Benefits Specialist you will be part of the Group HR team and will have the opportunity to work closely with stakeholders in the different countries. You will be reporting to the Compensation & Benefits Director.
About you
You have several years of relevant working experience, ideally within compensation and benefits and an academic background in Finance, Human Resources or a related field. For this role, we are looking for someone who is analytical, detail oriented and comfortable working with numbers. You have advanced Excel skills and the ability to initiate, drive and deliver projects. Since you will be working with several international stakeholders, it is important that you enjoy collaboration, adapt to different cultures and build wide and effective networks of contacts inside and outside the organization. You communicate confidently in English, both verbally and in writing.
Your background could be in an in?house rewards team, a consultancy firm, or a local C&B function. You have the ability to automate, streamline and quality?assure processes in a structured and proactive way. Experience with job evaluation methodologies, such as Korn Ferry, is considered an advantage. It is also an advantage if you have experience in designing compensation strategies and frameworks and enjoy developing them.
The role
This is a group level compensation and benefits role within a decentralised organization, working closely together with the Group Compensation & Benefits Director with defining and continuously refining the reward strategy at Group level and collaborate across Sweco’s business areas.
Your responsibilities include but are not limited to:
Lead the annual salary review process for senior leadership across the group and support the annual salary review for Sweco Group functions
Proactively work with Sweco’s Short? and Long?term incentive programs
Maintain and develop Sweco’s global job architecture framework
Perform job evaluations for senior leadership roles and provide support to Sweco Group functions
Prepare materials for the Board’s Remuneration Committee meetings
Support and advise on executive and senior management compensation
Support in the ongoing implementation of the Pay Transparency Directive
Monitor trends and regulations to maintain competitiveness and compliance
Contribute actively to ensuring governance and compliance within executive compensation, including Remuneration Reports and information for the Annual Report and Annual General Meeting



How to apply
In this recruitment we are working together with Länk Recruitment. All applications will be reviewed, and interviews will be performed on a rolling basis. To ensure all applications are properly reviewed and tracked, we kindly request that applications be submitted exclusively through the application link. Applications sent via email will not be considered.
For more information about the role contact Karin Steenstrup on +46 76?020 30 16 / karin.steenstrup@lankrecruitment.se or Zerin Baran on +46 72?032?87 86 / zerin.baran@lankrecruitment.se.
Sweco will conduct a personality test for final candidates and a background check with 2Secure will be performed on final candidate.
The Sweco Offer
At Sweco Group, we are about 60 employees who support our other Sweco business areas within Europe to make future societies more sustainable. Sweco Group is led by Sweco’s CEO and consists of the teams Group Finance, Group Strategy, Group Legal, Group Communications, and Group HR.
The position is a permanent full-time position. You will be located at our head office in Stockholm (Kungsholmen) in modern premises. We are a flexible workplace when work permits.
At Sweco, we have collectively agreed benefits (insurance and occupational pension) as well as other benefits such as wellness, salary exchange, counselling support, and holiday cottages to name a few. Visa mindre

Nu söker vi för vår kund i Söderort en erfaren lönekonsult till ett långt och attraktivt uppdrag på heltid. Uppdraget startar helst i maj och sträcker sig fram till augusti 2027, men för rätt person kan start i juni också fungera.
Vi ser gärna att du har möjlighet att vara tillgänglig under sommaren 2026 för att säkerställa en stabil start i uppdraget.
Kunden sitter i trevliga lokaler söder om Söder med mycket goda kommunikationsmöjligheter via både tunnelbana och pendeltåg. Möjlighet till hybrid arbete finns med upp till två dagar per vecka.
OM ROLLEN
I denna roll blir du en viktig del av lönefunktionen och ansvarar för det löpande lönearbetet i en verksamhet med cirka 600–700 medarbetare. Majoriteten är kollektivanställda, men rollen omfattar även lönehantering för tjänstemän.
Du arbetar i SoftOne, där tid och lön är integrerat, och har ett nära samarbete med HR, bland annat kopplat till Workday. Vissa delar hanteras via manuella rapportuttag.
Rollen är operativ med inslag av felsökning, administration och kontinuerligt förbättringsarbete. Du arbetar nära en kollega och delar ansvar för hela löneprocessen.
ARBETSUPPGIFTER:

Löpande lönearbete för cirka 600–700 anställda, både kollektivanställda och tjänstemän


Hantering av månads- och timlöner i SoftOne


Felsökning och korrigeringar kopplat till tid, schema och löneberäkningar


Samarbete med HR i Workday, inklusive hantering av manuella rapportuttag


Administrativ hantering av reseräkningar och justeringar


Aktivt bidra till utveckling och förbättring av processer, rutiner, dokumentation och systemuppsättningar

DIN PROFIL
För att lyckas i rollen har du en gedigen bakgrund av lönearbete och trivs i en operativ roll med stort eget ansvar. Du har ett genuint systemintresse, arbetar strukturerat och uppskattar att samarbeta nära både kollegor, chefer och organisationen i stort.
Du blir en del av ett sammansvetsat People-team där samarbete och kontinuerlig utveckling står i fokus.
Erfarenhet av SoftOne är meriterande, men inget krav – det viktigaste är att du är systemvan och har lätt för att sätta dig in i nya system.
VI SER ATT DU HAR

Stark kompetens inom hela löneprocessen, från ax till limpa


Erfarenhet av både kollektiv- och tjänstemannalöner


God vana av att hantera större lönevolymer


Ett tydligt systemintresse och förmåga att felsöka i tid-, process- och löneflöden


Mycket goda kunskaper i Excel, inklusive arbete med större datamängder och framtagning av mallar


Som person är du noggrann, strukturerad och har ett starkt öga för detaljer. Du trivs i en operativ roll och känner dig bekväm med att fördjupa dig i beräkningar, regelverk och avvikelser.
Du är nyfiken och bidrar gärna med förbättringsförslag kring processer och rutiner. Samtidigt är du social, positiv och professionell i din kommunikation och har lätt för att samarbeta med både chefer och medarbetare. Du arbetar självständigt och tar stort ansvar för ditt arbete, samtidigt som du är prestigelös och bidrar till ett gott samarbete i teamet.

OM WISE PAYROLL
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Ida Asmar (ida.asmar@wise.se) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se). Visa mindre

About the role We are looking for a Payroll Specialist ready to take full ownership of end-to-end payroll for our Swedish operations. In this role, you will manage payroll for our largest company within Instabee Group with a dynamic blue-collar workforce.
Payroll includes employees with diverse schedules, from shift-based work to varying hours, and requires a strong understanding of Swedish collective agreements, preferably within the transport sector (Transportavtalet).
This is an opportunity for a self-driven professional to lead the payroll process independently, ensuring accuracy, compliance, and timely delivery while continuously improving processes and maintaining the highest quality standards.
You will work closely with your colleagues in the payroll team and internal stakeholders, proactively resolving payroll matters, providing expert guidance, and contributing to a smooth and professional employee experience across the organization.
Some of your key responsibilities 

Manage end-to-end payroll for the assigned business area, including preparation, validation, execution, and post-payroll activities


Handle payroll calculations related to shift work and varying schedules


Ensure compliance with the Swedish transport collective agreement (Transportavtalet)


Ensure that payroll inputs such as salary changes, bonuses, absences, and deductions are accurately processed


Perform payroll reconciliations and controls to identify, investigate, and resolve discrepancies


Ensure compliance with Swedish payroll legislation, tax regulations, and statutory reporting requirements


Act as the main point of contact for payroll-related queries from employees and internal stakeholders


Maintain accurate payroll documentation and provide support during audits when required


About you
We are looking for someone with relevant education within payroll and 5+ years of hands-on payroll experience, who feels confident managing the full payroll process independently. You are a senior payroll professional who takes ownership, works proactively, and feels comfortable operating in a role with a high degree of autonomy.
You have experience working with complex payroll structures, including blue-collar employees, and are comfortable interpreting and applying collective agreements.
As a person, you thrive in a fast-paced environment where you can prioritize effectively and meet deadlines without compromising on accuracy. You are structured, detail-oriented, and efficient, while also being a collaborative team player. You take initiative, are solution-oriented, and feel comfortable stepping outside your comfort zone when needed.
Requirements

Relevant education within payroll


5+ years of experience working with end-to-end payroll


Experience working with collective agreements, preferably with Transportavtalet


Experience working with blue-collar employees


Fluent in Swedish and English


What we offer
We can promise you that you will be challenged, develop your skills and have the opportunity to work with truly amazing and competent colleagues. If you like changes and want to set new processes and ways of working - this is the place for you!
Of course, we have all the necessary and standard benefits in place, but in addition to this, we can also offer:

???? Sky-High Office: Modern and newly renovated with a 360-degree view around Stockholm.


???? Puppy Friendly: Bring your dog to work - we've got a whole floor for our furry friends!


???? Fun & Games: Ping pong, Shuffleboard, Foosball, and even a Karaoke Room for your leisure time.


???? Parental Pay for Six Months: Step away from work and provide the best care and love to your little one.


???? A Day Off on Your Birthday: We love to celebrate, so enjoy your birthday to the fullest with a day off each year!


? Hybrid setup and flexible working hours


Diversity and inclusion is very important to us and we are committed to creating an inclusive work environment. We want to be a workplace where everyone’s perspectives and opinions are valued, and we are dedicated to creating opportunities for all employees to thrive and reach their full potential.
Get to know us
In 2022, Instabee was founded after combining Budbee and Instabox - two leading last-mile delivery companies with three consumer-facing brands: Budbee, Instabox, and Porterbuddy. Instabee serves millions of consumers across Europe with convenient deliveries and is on track to become the leading European e-commerce enabler. Always with the consumer at heart.
We’re fast, both in terms of parcel delivery and when it comes to growing our business. So far our journey has taken us from Sweden to the rest of Scandinavia and parts of continental Europe, but we have no plans on stopping anytime soon. As we continue to expand, the complexity of Instabee grows in parallel. With that in mind, we’re now looking for you to help us on the journey ahead.
This recruitment process consists of background checks via Verifiera as a review of previous public criminal records. The result is public information that is handled confidentially. This is mandatory for all recruitment processes at Instabee in Sweden.
#LI-HL1 Visa mindre

Vill du arbeta med löne- och HR-administration i en varierad och ansvarsfull roll på ett marknadsledande internationellt företag? Är du dessutom tillgänglig för omgående start? Då kan denna tjänst som Payroll & HR Administrator vara något för dig!
Om tjänsten
Det här är ett konsultuppdrag/vikariat på heltid som varar tills 31 augusti 2026 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos DHL Freight.
???? Om företaget
DHL är marknadsledande inom logistikbranschen och är ”logistikbolaget för hela världen”. DHL erbjuder expertis inom internationell express-, flyg- och sjöfrakt, väg- och tågtransport, kontraktslogistik samt internationella brevtjänster. Med ett globalt nätverk som består av mer än 220 länder och territorier och med 510 000 medarbetare över hela världen erbjuds kunder högsta kvalitet kombinerat med god lokal kännedom. Allt för att på bästa sätt kunna tillgodose kundens behov av tjänster som täcker hela varuflödeskedjan. DHL tar sitt sociala ansvar genom att löpande arbeta med åtgärder för att minska klimatpåverkan och genom att bidra med katastrofhantering samt utbildning. DHL i Sverige har ca 4000 medarbetare och 60 kontor, terminaler och stationer runt om i Sverige. Deras kunder är viktiga för dem och varje kontakttillfälle som en kund har med DHL ska vara kopplad till en positiv känsla.
???? Arbetsuppgifter
I rollen som Payroll & HR Administrator blir du en del av ett löneteam på totalt 10 personer. Teamet ansvarar för lönehanteringen för cirka 3000 medarbetare, fördelat på fyra olika DHL-bolag. Du arbetar brett med löneadministration och HR-relaterade uppgifter och har en viktig konsultativ funktion gentemot organisationen i lönefrågor. Du ansvarar för att löneprocessen genomförs korrekt och enligt gällande lagar och avtal, samtidigt som du ger stöd och vägledning till chefer och medarbetare. Rollen innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor samt externa parter. Du bidrar även till att utveckla och kvalitetssäkra rutiner och arbetssätt.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Lönehantering såsom kontroller, registrering, filöverföring, semesterberäkningar, avtalstolkning, statistik och efterrapportering


Administration av pensioner och försäkringar


Kontroll och attestering av reseräkningar


HR-administration, exempelvis kontraktsskrivning och administrativt stöd till chefer och medarbetare


Konsultativt stöd till organisationen i lönefrågor


Rapportering till och kontakt med externa parter, exempelvis myndigheter


Bidra till att utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt och rutiner


Säkerställa att lagar och kollektivavtal följs


Skapa och upprätthålla goda relationer med interna och externa kontakter


Delta i projekt och arbetsgrupper där system- och lönefrågor berörs


???? Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
• Gymnasiekompetens, gärna med påbyggd utbildning inom lön och/eller HR
• Minst 2-3 års erfarenhet av arbete med löneadministration
• Erfarenhet av löne-, rese-, tid- och HR-system samt Officepaketet
• Meriterande med erfarenhet av att arbeta i SD Worx och Worklinq
• God förmåga att läsa och tolka kollektivavtal och lagstiftning
• Grundläggande kunskaper i engelska
För att passa i rollen är du strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team och tar gärna initiativ till förbättringar. Du är serviceinriktad och kommunikativ, har god analytisk förmåga och en stark känsla för ansvar och helhet. Du är flexibel, målorienterad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer i organisationen.
Övrig information
Start: Omgående Plats: Solna, Stockholm – 100% på kontoret Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig!
???? info@bravura.se
???? 010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!

#Nextgen Visa mindre

Gazella söker nu en löneadministratör till AcadeMedia, där du får möjlighet att sitta i ett team med seniora kollegor och en stark laganda. Du blir en viktig del av AcadeMedias engagerade löneteam med god stämning och stark teamkänsla. Här erbjuds du ett varierat och självständigt arbete där du arbetar med hela löneprocessen, kvalitetssäkring och stöd till både medarbetare och chefer. I en miljö som präglas av lärande och ständig utveckling får du möjlighet att växa och bidra till att skapa effektiva och hållbara processer.

 

Vad AcadeMedia erbjuder dig

I den här rollen kliver du in i en av Nordens största utbildningskoncerner, där utveckling, lärande och framtidstro är en naturlig del av vardagen. På AcadeMedias löneteam blir du en del av en varm, hjälpsam och sammansvetsad grupp där man trivs tillsammans och gärna delar kunskap med varandra. Här får du ett omväxlande arbete med både bredd och djup, där varje dag bjuder på nya insikter och möjligheter att växa. Hos oss får du helt enkelt chansen att fortsätta utvecklas – i en miljö där kollegorna hejar på dig varje steg på vägen. Detta är ett vikariat på ca.1 år, med anledning av en föräldraledighet, med chans till förlängning. Tjänsten är placerad i centrala Stockholm med möjlighet till distansarbete.

Din utmaning

I rollen som Löneadministratör på AcadeMedia kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att vara;


Hantera, kontrollera och korrigera anställningsavtal, avslut, intyg, tidrapporter,reseräkningar, frånvaro och andra avvikelse

Tolka kollektivavtal kopplat till olika typer av uträkningar som exempelvis löne-, uppehålls-, ferie- och semesterberäkningar

Kontakt samt rapportering till externa myndigheter och aktörer

Genomföra avstämningar, testning samt uppföljning av beräkningar i lönesystemet

Tillsammans med dina kollegor kontinuerligt arbeta med kvalitetssäkring och utveckling av processer, rutiner samt lönehanteringen i stort

Agera stöd för medarbetare och chefer i organisationen via telefon och ärendehanteringssystemet

Löpande kontakt med medarbetare i skolverksamheterna

Felsökning och korrigering av mer komplexa ärenden



 

Erfarenhet

Vi söker dig som har:


något års erfarenhet av löneadministration

förståelse för hela löneprocessen

vana att arbeta med kollektivavtal



 

Om du även har tidigare erfarenhet av skolverksamhet eller systemen HR-plus 8 och/eller Medvind blir vi extra intresserade.

 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är en naturlig lagspelare med ett starkt servicetänk och en förmåga att skapa struktur även när tempot är högt. Du tar ansvar för ditt arbete, är självgående och organiserar dina uppgifter på ett effektivt sätt. Du trivs i en föränderlig miljö och du driver gärna utveckling genom egna initiativ. Med din tydliga och pedagogiska kommunikation stöttar du både kollegor och chefer och är lösningsorienterad. Din positiva inställning bidrar till att stark team-känsla.

 

Om Academedia

AcadeMedia är Nordens största utbildningsföretag som skapar möjligheter för människor att utvecklas. 18 500 medarbetare på våra drygt 700 enheter (förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, vuxenutbildningar) har ett gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Läs mer om AcadeMedia på deras hemsida: https://academedia.se/

 

Ansökan

Har vi fångat ditt intresse? Ansök redan idag via ansök-knappen! I den här rekryteringen samarbetar AcadeMedia med Gazella. Har du frågor är du välkommen att kontakta Bilge Kaya (bilge.kaya@gazella.se) som ansvarar för denna rekrytering.

Rekrytering sker i samarbete med Gazella. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en noggrann och serviceinriktad lönespecialist med erfarenhet av Crona Lön som är ute efter nya utmaningar? Vi söker nu för kunds räkning en lönekonsult för ett konsultuppdrag där du får ta ett helhetsansvar för löneprocessen i en dynamisk miljö.
Som lönekonsult hos vår kund kommer du att arbeta självständigt med hela lönekedjan. Du blir en nyckelperson i att säkerställa att lönerna betalas ut korrekt och i tid, samtidigt som du agerar som ett proaktivt stöd för både chefer och medarbetare.

Ansvarsområden
I rollen som lönespecialist ansvarar du för hela löneflödet och säkerställer att processen håller hög kvalitet från ax till limpa. Du arbetar både operativt med löneadministration och rådgivande mot organisationen.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Inrapportering av löneunderlag, kontroll av avvikelser mellan lönekörningar samt justeringar inför månadens lönekörning.
Tolkning av lagar och avtal, pension- och försäkringsfrågor samt avstämning av skatt- och arbetsgivaravgifter.
Support gällande frågor kring tidrapportering, reseräkningar, statistik samt stöd till chefer och medarbetare i övriga frågor kring lön.




Kvalifikationer
För att lyckas i rollen är du en person som älskar ordning och reda, men som också drivs av att hjälpa andra. Du är van vid att arbeta självständigt och har en god förmåga att prioritera din tid under intensiva löneveckor.
Kvalifikationer:
Flera års erfarenhet av självständigt lönearbete, gärna som konsult eller i en bred roll. Gärna med både tjänstemän och kollektivanställda.
Du har gedigen och aktuell erfarenhet av arbete i Crona Lön.
Flytande i tal och skrift i både svenska och engelska.




Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld?
Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver förstärkas och den ökade underrättelseverksamheten mot Sverige och Försvarsmakten är omfattande. Militära underrättelse - och säkerhetstjänsten (Must) bedriver försvarsunderrättelseverksamhet, militär underrättelsetjänst och militär säkerhetstjänst. Must förebygger, upptäcker och motverkar säkerhetshot som riktas mot Försvarsmakten och dess intressen i Sverige och utomlands. Must är en del av Försvarsmakten och inriktas både av regeringen och överbefälhavaren.

Vårt erbjudande
Vi erbjuder ett viktigt och stimulerande arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet. Vi erbjuder också goda möjligheter till kompetensutveckling. Hos oss finns det friskvårdsmöjligheter som inkluderar träning tre timmar i veckan på arbetstid samt möjlighet att ha balans mellan fritid och arbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi söker dig som är en erfaren lönehandläggare/löneadministratör och som trivs med att arbeta i servicerollen i en föränderlig miljö. I rollen som löneadministratör kommer du att stötta övriga på enheten med löneadministrativa uppgifter vid en arbetsplats som inte har ett egenrapporteringssystem. Dina huvudsakliga uppgifter kommer att vara att kontrollera och registrera inkomna underlag inklusive reseräkningar. Du kommer att vara en del i ett arbetslag där du och dina kollegor är ett viktigt stöd till Musts övriga medarbetare ifråga om tidsredovisning, förmåner, förmånsbeskattning och tolkning av lön- och reserelaterade lagar och avtal. Det är viktigt att du är van att arbeta självständigt och att du känner stor ansvar för dina arbetsuppgifter. Du kommer att tillhöra en grupp med engagerade kollegor med olika kompetenser och bakgrund som kompletterar varandra.

Kvalifikationer


• Gymnasieexamen
• Erfarenhet som löneadministratör eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av löneadministrativa uppgifter inom statlig myndighet
• Erfarenhet av reserelaterade regelverk
• YH-utbildning inom löneområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Intresse för systemtekniska frågor

Personliga egenskaper
För att trivas hos oss och i den här rollen behöver du ha lätt för att samarbeta och ser till gruppens bästa. Dina arbetsuppgifter behandlar ofta flera olika aspekter och involverar många parter, därför behöver du vara bra på att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter och tycka om att ge service. Samtidigt är det viktigt att du kan arbeta strukturerat, är noggrann och har stort tålamod. Det är viktigt för dig att tillsammans med dina kollegor se till att era arbetsuppgifter blir slutförda i tid. Vidare kräver tjänsten att du är säkerhetsmedveten och har god integritet.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Ovan ställda kvalifikationer ska på begäran kunna verifieras genom intyg, referenser samt arbets- eller urvalstester.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Stockholm
I den här rollen finns det inga möjligheter till distansarbete.

En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. 

För upplysningar om befattningen eller rekryteringsprocessen kontakta:
hkv-rekrytering-must@mil.se, vänligen skriv "Löneadministratör" i ämnesraden.

Fackliga företrädare
Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se.


Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-04-10. Din ansökan ska innehålla cv samt personligt brev där du motiverar var du är lämpad för denna befattning. Du ansöker via jobb.forsvarsmakten.se

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR.

En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du en analytisk och trygg administratör som vill kombinera din expertis inom ekonomi med ett hjärta för kultur? Vi söker nu en engagerad ekonomi- och löneadministratör som vill vara med och forma vår nya administrativa struktur och bidra till Unga Klaras fortsatta utveckling.


Om Unga Klara
Unga Klara grundades 1975 och är sedan 2018 nationell scen för barn och unga. Vi bedriver en unik teaterverksamhet med fokus på barnperspektiv, normkritik och mångfald. Hos oss arbetar du i en kreativ och inkluderande miljö där vi tillsammans skapar livsbejakande scenkonst som gör skillnad på riktigt.


Om tjänsten
Som ekonomi- och löneadministratör hos oss har du en central och självständig roll. Eftersom detta är en ny tjänst inom organisationen får du stora möjligheter att påverka våra arbetssätt och processer. Du ansvarar för att den dagliga ekonomin och lönehanteringen flyter smidigt, samtidigt som du fungerar som ett viktigt stöd till VD, ledning och projektledare. Rollen kräver att du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt i en föränderlig miljö.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
???? Lönehantering: Självständigt ansvar för hela löneprocessen i Fortnox Lön, inklusive semesterlöner, förmåner och rapportering.
???? Redovisning & Bokföring: Hantering av kund- och leverantörsreskontra, löpande bokföring samt bankbetalningar.
???? Bokslut & Revision: Framtagande av underlag till månads- och årsbokslut samt aktiv samverkan med revisorer.
???? Konsultativt stöd: Vara ett stöd för budgetansvariga chefer och projektledare i ekonomiska frågor och dokumentation.
???? Administration: Ansvar för fakturering, beställningar, inköp och allmän administration kopplat till personal, projekt och produktioner.


Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
???? Utbildning: Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi, redovisning och lön.
???? Erfarenhet: Gedigen erfarenhet av ekonomiarbete, gärna från mindre eller medelstora företag där du hanterat hela flödet.
???? Systemkompetens: Mycket goda kunskaper i Fortnox (ekonomi och lön) samt Excel.
???? Egenskaper: Du är analytisk, strukturerad, noggrann med ett öga för både detaljer och helhet. Som person är du kommunikativ, lösningsorienterad och trivs med att arbeta nära verksamheten. Ett intresse för kultur och teaterns unika processer är mycket meriterande.


Vi erbjuder
???? Förmåner: Ett generöst friskvårdsbidrag.
???? Balans: En extra ledighetsvecka per år från det år du fyller 50 år.
???? Arbetsplats: En trygg och familjär arbetsplats med engagerade kollegor och korta beslutsvägar, placerad i Kulturhuset Stadsteatern i Stockholm.


Ansökan
Ansökan med CV och personligt brev skickar du till ansokan@ungaklara.se. Vi tittar löpande på inkomna ansökningar, sista ansökningsdagen är den 6 april 2026. Frågor om tjänsten besvaras av VD Jonas Kahnlund, jonas@ungaklara.se. Fackliga företrädare nås via avdelning37@ungaklara.se.


Arbetstid/varaktighet
Heltid / Tillsvidare. Tillträde i augusti 2026 eller efter överenskommelse. Arbetet är i huvudsak förlagd till vardagar dagtid, men kvällar och helger kan förekomma. Provanställning 6 månader tillämpas. Månadslön enligt överenskommelse. Unga Klara följer kollektivavtalet mellan Svensk Scenkonst och Fackförbundet Scen och Film. Visa mindre

SJR söker en Löneadministratör med kunskap inom Heroma till kommun i norrort. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i början av april och inledningsvis 6 månader framåt med chans till förlängning. Till detta uppdrag söker vi dig som vill ta anställning som konsult med tjänstepension enligt kollektivavtal.

Om tjänsten
Uppdraget är operativt och innebär att du arbetar på plats i verksamheten med löpande lönehantering samt ger service till medarbetare och chefer. Rollen kräver att du snabbt kan arbeta självständigt och bidra till att säkerställa en korrekt och smidig löneprocess.

Ansvarsområden
- Löpande löneadministration i Heroma
- Registrera och kontrollera frånvaro, anställningsuppgifter och löneavvikelser
- Hantera inkommande ärenden via mejl och telefon i lönesupport
- Svara på enklare lönefrågor enligt lag, avtal och interna riktlinjer
- Ta fram enklare statistik och sammanställningar
- Hantera intyg och andra administrativa lönerelaterade ärenden
- Ta emot och administrera inkommande post kopplad till lönefunktionen
- Stötta vid övriga administrativa uppgifter inom löneområdet

Lämplig bakgrund
Vi söker dig som har minst 4–5 års erfarenhet av löneadministration och som självständigt kan arbeta i Heroma. Du har vana av att hantera lönerelaterade ärenden via både mejl och telefon samt en god förståelse för lagar och kollektivavtal som rör löneområdet. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet från offentlig sektor och arbete i supportfunktion är meriterande.

Personliga egenskaper
Vi söker en noggrann och strukturerad person med god administrativ förmåga. Du är självgående, serviceinriktad och trygg i din yrkesroll. Du trivs med att arbeta i en miljö där det är viktigt att skapa förtroende, ge korrekt information och säkerställa en hög kvalitet i löneprocessen.

Ansökan
Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026-04-17.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/11/konsult_interim_annons-14.png Visa mindre

OM ROLLEN
Till vår kund i Solna söker vi nu en lönespecialist med 2–3 års erfarenhet av lönearbete ax till limpa för både tjänstemän och kollektivanställda. I rollen blir du en del av ett team på två personer och tillsammans ansvarar ni för cirka 1?000 löner varje månad. Detta är ett konsultuppdrag på heltid med start i juni och sträcker sig fram till årsskiftet, med möjlighet till förlängning. Till detta uppdrag ser vi gärna att du går som anställd konsult via oss på Wise. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar i veckan.
Arbetet omfattar hela den operativa lönehanteringen. Du hanterar löner för både tjänstemän och kollektivanställda och arbetar med vissa manuella moment, framför allt kopplat till kollektivsidan. I det dagliga arbetet överför du tidrapporter och transaktioner till lönesystemet och säkerställer att bland annat frånvaro och övriga korrigeringar registreras korrekt. Löneprocessen hanteras i SAP, där du även ansvarar för löpande kvalitetssäkring.
Efter lönekörningen sköter du efterbearbetning och hanterar lönerelaterade ad hoc-ärenden. Periodvis kan arbetstempot vara högre, vilket innebär att du behöver trivas i en miljö där du arbetar strukturerat och med hög kvalitet även under mer intensiva perioder.

DIN PROFIL
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med lön i SAP och som har hunnit bygga upp något års trygghet i den operativa lönehanteringen ax till limpa. Du har god vana av större lönevolymer och är bekväm i komplexa systemmiljöer där informationsflödena mellan olika system kräver noggrannhet, struktur och förmåga att snabbt sätta sig in i nya arbetssätt. Efter en introduktion kan du arbeta självständigt och driva dina delar av löneprocessen framåt.
Det har erfarenhet av kollektivavtal det är meriterande om du tidigare arbetat med mer kvalificerade moment som bonus och expat.
För att trivas i rollen är du en noggrann och strukturerad person som har lätt att hålla ordning även i manuella moment och nyfiken och vill utvecklas vidare i yrket, samtidigt som du uppskattar att arbeta nära ditt team och bidra till ett gott samarbete där ni stöttar varandra och delar på arbetsuppgifter.

OM WISE PAYROLL
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén (kim.loven@wise.se) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se). Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Verksamhetsområdet Lön och Pension ansvarar för stadens löneadministration och ger service till stadens förvaltningar, medarbetare och förtroendevalda.

Idag är vi cirka 60 anställda, organiserade i tre löneenheter. Inom verksamhetsområdet arbetar även stadens pensionshandläggare. Kundfokus och service är centrala delar i vår verksamhet. Med ett starkt medarbetarengagemang strävar vi efter att ständigt förbättra våra rutiner och arbetssätt.

"Hej, vi är tre enhetschefer på lön som heter Tomas Bergström, Christina Eliasson och Victoria Piri och det är någon av oss som är din blivande chef.

För oss är det viktigt att vara en empatisk och rättvis ledare som tror på delaktighet och tillit. Vi vill tillsammans skapa en trivsam arbetsmiljö där alla känner sig trygga, sedda och har möjlighet att påverka sin vardag. Vårt ledarskap präglas av öppenhet, omtanke och en genuin vilja att se medarbetare växa i sina roller. Hos oss får du frihet under ansvar och ett nära stöd när du behöver det."

Nu söker vi dig som lockas av att arbeta med löneadministration hos en av Sveriges största arbetsgivare!

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig varierande arbetsuppgifter, engagerade kollegor och ett arbetsklimat som präglas av öppenhet. Utöver det har vi goda anställningsförmåner såsom:

kompetensutveckling
friskvårdsbidrag á 3000 kronor/år
flextid
vinter- samt sommararbetstid
semesterväxling
förmånlig tjänstepension
subventionerad massage
möjlighet att delvis arbeta hemifrån när arbetet/verksamheten tillåter.

Läs gärna om våra förmåner inom Stockholm stad här.

Vi sitter i aktivitetsbaserat landskap i moderna lokaler nära Globen. 

Din roll

Som löneadministratör hos oss har du en viktig roll - du är med och ser till att omkring 56 000 medarbetare i Stockholms stad får rätt lön varje månad. Du tillhör en av tre löneenheter och ingår i en grupp om cirka 20 medarbetare. Ni ansvarar för olika förvaltningars löner och arbetar i stadens egna lönesystem. En stor del av arbetet innebär manuell registrering av anställningar, avvikelserapportering, kontroller och återkoppling till stadens chefer. Arbetet följer tydliga rutiner och genom metoden daglig styrning samarbetar och fördelar vi arbetet för att stadens medarbetare får rätt lön i rätt tid. Vårt strukturerade arbetssätt bidrar till en sund och god arbetsmiljö.

Våra kunder och service har ett starkt fokus hos oss och du besvarar frågor, ger information och stöd både i vår telefonisupport och via ärendehanteringssystem. Vår telefonisupport bemannas under kontorstid utifrån schema. Du blir coachad i hur vi bemöter kunderna på bästa sätt för att uppnå hög kundnöjdhet. I uppdraget ingår också att internutbilda samt handleda kollegor.

Nyfiken på att se hur det är att arbeta som löneadministratör hos oss? Besök oss gärna via följande länk.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

1,5 - 2-årig yrkeshögskoleutbildning (alternativt tar examen vt-2026) som lönespecialist eller löneekonom eller så är du auktoriserad lönekonsult.
erfarenhet av att arbeta i en IT-miljö med vana att arbeta i flera program samtidigt
god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift

Det är meriterande om du har:

erfarenhet av att arbeta inom löneområdet
erfarenhet av support där du besvarat frågor via telefon och mejl

För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du är pedagogisk och tydlig i din kommunikation. Du trivs med att ge god service och uppskattar att samarbeta med andra. Arbetet präglas av periodvis högt tempo och varierande arbetsuppgifter, vilket ställer krav på god koncentrationsförmåga, struktur samt förmåga att hantera flera ärenden parallellt. Du arbetar noggrant och lägger märke till detaljer och sådant som avviker.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss! 

Övrigt

I denna rekrytering kommer det ingå tester som en del i bedömningen i samband med urval.

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet samt interna konsulter som tillhandahåller stöd inom digitalisering, it & telefoni, rekrytering, samt, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 400 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar. Visa mindre

Vill du vara en del av en organisation som varje dag gör verklig skillnad i människors liv – och samtidigt bidra med din kompetens inom lön? På Equra får du chansen att arbeta med meningsfull administration i en värderingsstyrd verksamhet som präglas av tillväxt, omtanke och framåtanda. Vi söker nu en engagerad Löneadministratör som vill kombinera sin noggrannhet och analytiska förmåga med en serviceinriktad och prestigelös inställning – i ett team där samarbete och ansvar är en självklarhet.
Equra är en privat vårdgivarkoncern med specialistkompetens inom neuropsykiatri, öppenvårdspsykiatri och barnmedicin. Vi arbetar för att alla människor ska få rätt vård i rätt tid – ett mål som kräver både hjärta och hjärna. Med över 300 anställda och 25 mottagningar runt om i Sverige befinner vi oss i en spännande tillväxtfas. Vår kultur genomsyras av våra värderingar: engagerade, kompetenta och ansvarstagande. Dessa ligger till grund för vårt arbetssätt och hur vi är mot varandra.
Vi söker dig som är en noggrann och prestigelös Löneadministratör till vårt kontor i Stockholm. Du blir en del av ett mindre ekonomiteam och rapporterar direkt till ekonomichefen. I dagsläget hanteras vår löneadministration av extern part. Det innebär att du tillsammans med ekonomichefen kommer ha en central roll i arbetet med att bygga upp en intern lönefunktion.
Löneadministration – från ax till limpa
Du ansvarar för hela löneprocessen och fungerar som en trygg kontaktperson för våra medarbetare. Dina uppgifter inkluderar:
Löneberedning och lönehantering för ca 330 anställda
Tolkning och tillämpning av flera kollektivavtal, OB, övertid och semester (läkare, psykologer, Vision m.fl.)
Hantering av anställningsavtal och förmåner
Lagstadgad rapportering, skatter, pensioner och försäkringar
Statistikrapportering semesterlöneskuld och årsskifteshantering
Lönerevisioner och arbete med lönepolicy
Ge support och rådgivning till chefer och medarbetare i löne- och ersättningsfrågor
Utfärda olika typer av intyg
Aktivt bidra i digitaliserings- och effektiviseringsarbete

Utöver lönearbetet stöttar du ekonomiavdelningen med:
Leverantörs- och kundreskontra
Löpande bokföring och ekonomiadministration

Vi söker dig som:
Är självgående, strukturerad och lösningsorienterad
Har god servicekänsla och bidrar till en positiv arbetsmiljö
Är trygg i att arbeta i högt tempo och mot deadlines
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Gillar att utveckla och förbättra processer

Kvalifikationer
YH?utbildning eller motsvarande inom lön
Minst fem års erfarenhet av löneadministration
God kännedom om kollektivavtal
Mycket god systemvana och intresse för digitala verktyg

Vi erbjuder
En bred och ansvarsfull roll med stort inflytande
En kultur präglad av omtanke, kompetens och engagemang
Möjlighet att bidra i en verksamhet som gör verklig skillnad
Ett nära och sammansvetsat ekonomiteam
En arbetsplats där utveckling är en naturlig del av vardagen

Ansökan
Vi rekryterar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta vår ekonomichef Karolina Nielsen på karolina.nielsen@equra.se.
Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag i samband med denna rekrytering. Visa mindre

Vill du vara med och bygga upp en intern lönefunktion och sätta din prägel på framtidens löneprocesser? IVL kommer under våren ta hem lönehanteringen efter många års outsourcing och implementerar ett helt nytt ERP-system med tillhörande lönemodul. 
Om rollen
Som lönespecialist kommer du att tillhöra ekonomigruppen som idag består av 15 medarbetare. Gruppen leds av vår CFO som blir din närmaste chef. Här får du en central och varierad roll att etablera vårt nya lönesystem i Unit4, samtidigt som du är med och utvecklar processer för tidrapportering, utlägg och frånvarohantering. Din roll sträcker sig från att sätta strukturen på vår interna lönehantering till att säkerställa att allt flyter smidigt när systemet är på plats.
När implementationen är klar ansvarar du självständigt för den månatliga lönehanteringen, med stöd och backup från ekonomigruppen och HR. 
Du kommer också att:

Ge support till våra medarbetare i frågor som rör lön, traktamente, utlägg, reseräkningar och friskvårdsbidrag.


Hantera tidrapportering och frånvarofrågor.


Arbeta nära HR, ekonomi och våra systemleverantörer.


Analysera och testa systemlösningar, dokumentera rutiner och föreslå förbättringar.


Hålla dig uppdaterad om hur AI och digitala verktyg kan effektivisera våra processer.


Vara kontaktperson mot våra utländska redovisningsbyråer som hanterar lön i en handfull andra länder.


Din bakgrund
För att lyckas i rollen har du:

Flerårig erfarenhet av självständigt arbete som lönespecialist.


God kunskap om svenska lagar och regler inom lön, skatt, pension och arbetsrätt.


Mycket god systemförståelse och ett intresse för digitala lösningar.


Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.


Det är meriterande om du har erfarenhet av Unit4 eller liknande system. Har du dessutom varit delaktig i implementationsprojekt av lönesystem är det ett extra plus.
Ett stort intresse för system, digitalisering och ny teknik, och håller dig nyfiken på hur AI och smarta lösningar kan bidra till att förenkla vardagen. Dessutom har du ett starkt servicefokus och gillar att stötta kollegor på ett pedagogiskt och lösningsorienterat sätt.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 
Vad vi erbjuder dig
Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt! 
Välkommen med din ansökan
Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan.
Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester. Detta hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidater.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Dina personliga egenskaper
Du är trygg, noggrann och strukturerad, med ett starkt kvalitetsfokus. Du brinner för att utveckla och förbättra – inte bara förvalta – och tar gärna initiativ till att göra processer smartare och mer effektiva. Du har ett stort intresse för system, digitalisering och ny teknik, och håller dig nyfiken på hur AI och smarta lösningar kan bidra till att förenkla vardagen. Dessutom har du ett starkt servicefokus och gillar att stötta kollegor på ett pedagogiskt och lösningsorienterat sätt.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 
Vad vi erbjuder dig
Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt! 
Välkommen med din ansökan
Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan.
Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester. Detta hjälper oss att säkerställa en objektiv och rättvis bedömning av kandidater.
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

Om företaget
Johan Nordström Verktygsmaskiner AB startades år 1955. Företaget är generalagent för världsledande tillverkare av tekniskt högkvalitativa produkter inom verktygsmaskinbranschen, företrädesvis från Tyskland, Schweiz och Japan. De representerar främst tillverkare inom området spånavskiljande verktygsmaskiner, såsom svarvar, fräsmaskiner, slipmaskiner och fleroperationsmaskiner. I Sverige har de i dagsläget 29 personer anställda varav 13 personer är stationerade på huvudkontoret i Sollentuna. I Norge sitter 4 personer. Tillsammans med dotterbolaget Techpoint Systemteknik AB är de totalt 47 medarbetare. De har ett gott rykte som en fin arbetsgivare i branschen och kulturen präglas av samarbete, kamratskap och frihet under ansvar. Nu söker de nya medarbetare till sin ekonomiavdelning i Sollentuna.
Vi på Asta Agency samarbetar med Johan Nordström Verktygsmaskiner i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag med god möjlighet till anställning hos företaget. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos Johan Nordström Verktygsmaskiner.
Om tjänsten
Som Löneadministratör får du en central roll i den dagliga ekonomifunktionen och blir en viktig del av ett team som stöttar verksamheten nära. Det här är en roll för dig som trivs med att ha ordning och struktur, men som också uppskattar samarbete och en varierad vardag med flera kontaktytor.
Ditt huvudsakliga fokus ligger på löneadministration och hantering av reseräkningar och utlägg. Rollen innefattar löpande registrering och hantering i Hogia Lön, där du säkerställer att underlag blir korrekt hanterade och att löneprocessen fungerar smidigt. Du arbetar även med reseräkningar och traktamenten, vilket innebär många kontaktytor internt och ett viktigt serviceansvar gentemot kollegor i organisationen.
Utöver detta tillkommer även andra administrativa arbetsuppgifter kopplade till ekonomi. I takt med att du kommer in i rollen finns möjlighet att stötta teamet i den löpande bokföringen, exempelvis kontoavstämningar och andra återkommande moment.  
Kvalifikationer och egenskaper
För att trivas i rollen tror vi att du har erfarenhet av löneadministration i en organisation med liknande volym och komplexitet. Du är van att arbeta strukturerat, noggrant och med hög integritet, särskilt eftersom rollen hanterar konfidentiell information och kräver stor tillförlitlighet. Du uppskattar också att samarbeta med andra och ser värdet i att ge god intern service till kollegor och verksamhet.
Därtill har du:

Några års erfarenhet av löneadministration


Erfarenhet av att arbeta i Hogia Lön, meriterande med erfarenhet av Visma Business


Vana att hantera reseräkningar, utlägg och traktamenten


Goda kunskaper i Excel


Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift

Övrig information
Start: Omgående


Plats: Sollentuna, Stockholm


Omfattning: Heltid, kontorsarbete 100%


Lön: Enligt överenskommelse


Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!
Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se.
Om Asta Agency
Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg.
Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se. Visa mindre

Vi på Future People söker tre lönekonsulter till myndighet inom elkraft i Sundbyberg. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Du blir anställt på Future People och jobbar ute på plats hos vår kund. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på ditt uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.
Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!
Vår kund är en myndighet som förvaltar stamnätet för elkraften i Sverige. De bedriver även forskning- och utvecklingsprojekt på många områden för att främja ny teknik. Myndighetens arbete påverkar samhället socialt, miljömässigt och ekonomiskt, dels lokalt och nationellt men också globalt genom myndighetens leverantörskedjor. Här får du vara en del av ett samhällsviktigt uppdrag.
Vi söker tre erfaren löneadministratör till ett konsultuppdrag i en myndighet som befinner sig i en stark tillväxtfas och genomför ett omfattande digitaliseringsarbete inom HR och lön. Uppdraget innebär att förstärka löneadministrationen för att säkerställa leveranser inom lönehantering, stöd till verksamheten samt deltagande i utvecklings- och digitaliseringsarbete.
I rollen kommer du att arbeta självständigt med lönehanteringsprocessen och säkerställa att löneadministrationen sker i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer.
Arbetsuppgifter
Löpande löneadministration med omfattande manuell registrering av löneunderlag


Kvalitetssäkring av tidrapporter


Hantering och attestering av reseräkningar


Kontering av fakturor


Utfärdande av olika typer av intyg och rekvisitioner


Administration av förmånsbilar och löneväxling


Besvara frågor från chefer och medarbetare


Support inom tidrapportering och reseräkningar


Delta i arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling


Självständigt tolka, följa och verkställa lönehantering enligt lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer


Krav för tjänsten:

Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration som omfattar hela löneprocessen, exempelvis registrering av tider, löneberäkning, rapportering till myndigheter, hantering av förmåner samt arbete enligt gällande lagar och kollektivavtal


Avslutad utbildning inom löneadministration (t.ex. YH-utbildning, högskolekurs eller certifiering) med giltigt utbildningsbevis, alternativt minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet inom löneadministration


Minst 3 års erfarenhet av att ge verksamhetsstöd till chefer och medarbetare, inklusive support och rådgivning i arbetsrelaterade frågor


Erfarenhet av arbete i lönesystem, inklusive registrering, beräkning och rapportering av löner


Flytande svenska i tal och skrift


Meriterande:

Erfarenhet av arbete i UBW lönemodul (tidigare Agresso)


Erfarenhet av affärsverksavtalet och/eller villkorsavtalet


Uppdragsinformation
Startdatum: 2026-05-01 Slutdatum: 2027-04-30
Option: Möjlighet till förlängning upp till 1 år
Omfattning: 100 %
Placering: Sundbyberg. Distansarbete kan förekomma upp till 50 % av arbetstiden i samråd med beställaren och utifrån verksamhetens behov.
Innan uppdraget kan påbörjas kommer en säkerhetsprövning att genomföras.
Som konsult på Future People
Hos oss får du:

Ett spännande uppdrag hos en av våra attraktiva kunder


Trygghet och stöd genom hela uppdraget


Ett dedikerat konsultstöd och löpande dialog


Möjlighet att bygga nätverk och ta nästa kliv i din karriär


Konkurrenskraftig lön och goda villkor


Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Sista ansökningsdagen: 11/3-2026
Du söker tjänsten på futurepeople.se
Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail med anledning av GDPR.
Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på therese.lonnberg@futurepeople.se och Liv Hedström, liv.hedstrom@futurepeople.se. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.
Välkommen till oss på Future People! Visa mindre

Din nya roll 
Är du en noggrann och självständig lönekonsult som trivs i en dynamisk miljö? Nu har du chansen att bidra till ett stort digitaliseringsprojekt inom HR och Lön hos en av Sveriges mest betydelsefulla infrastrukturoperatörer. Vi söker just nu 3 stycken lönekonsulter som vill vara med och säkerställa effektiva och korrekta löneprocesser, samtidigt som ni deltar i verksamhetsutveckling och digitalisering.
Organisationen befinner sig i en kraftig tillväxtfas och behöver stärka sin löneadministration. Som lönekonsult får du en central roll där du ansvarar för löpande lönehantering, kvalitetssäkring och support till chefer och medarbetare. Du blir en viktig del i att säkerställa smidiga processer och korrekt löneutbetalning, samtidigt som du får möjlighet att bidra till utvecklingen av digitala lösningar.
Arbetsuppgifter

Löpande löneadministration med manuella löneunderlag


Kvalitetssäkring av tidrapporter


Hantering och attestering av reseräkningar


Kontering av fakturor


Utfärdande av olika typer av intyg och rekvisitioner


Administration av förmånsbilar och löneväxling


Support och rådgivning till chefer och medarbetare kring tidrapportering och lönefrågor


Aktivt delta i digitalisering och verksamhetsutveckling


Självständigt tolka och verkställa lönehantering enligt gällande lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer

Företagspresentation
Vår kund säkerställer att det svenska kraftsystemet är hållbart, säkert och effektivt – idag och i framtiden. Här får medarbetare bidra med sin expertis i en viktig samhällsfunktion, utvecklas i en dynamisk miljö och påverka hur Sverige får sin elförsörjning.
Bra att känna till
Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Kundens kontor i Sundbyberg. Distansarbete kan förekomma upp till 50 % av arbetstiden. Exakt omfattning beslutas i samråd med beställaren enligt verksamhetens behov och kan komma att justeras under uppdragstiden. Start: Enligt överenskommelse. Slut: 2027-04-30, med möjlighet till förlängning upp till 1 år. Sista ansökningsdag: 2026-03-11 Övrig information: Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs innan start. I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
För att bli framgångsrik i denna roll behöver du
Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration, där arbetet har innefattat hela löneprocessen, såsom registrering av tider, beräkning av löner, rapportering till myndigheter och hantering av förmåner, samt att följa och verkställa lönehantering i enlighet med gällande lagar och kollektivavtal.


Avslutad YH-utbildning, högskolekurs eller certifiering inom löneadministration med giltigt utbildningsbevis (som ska bifogas i din ansökan).


Minst 3 års arbetslivserfarenhet av att ge verksamhetsstöd till chefer och medarbetare, inklusive support och rådgivning i arbetsrelaterade frågor.


Erfarenhet av att arbeta i lönesystem, där det ska ingått arbete med bland annat registrering, beräkning och rapportering av löner.


Behärskar svenska flytande i tal och skrift.


Meriterande: Erfarenhet av arbete i UBW lönemodul (fd.Agresso)


Meriterande: Erfarenhet av affärsverksavtalet och eller villkorsavtalet

Vi erbjuder
Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension


Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)


Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst


Extra ersättning vid föräldraledighet


Företagshälsovård


Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef


Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling

Välkommen med din ansökan
Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan. Visa mindre

Vi söker en Löneadministratör/Lönespecialist till ett företag i Stockholm (Sundbyberg). Start är i maj, 12-månader tidsbegränsat uppdrag till att börja med.

Bakgrund och Uppdragsbeskrivning
Löneadministrationen behöver förstärkas med resursstöd för att säkra upp leveranser av hantering av manuella underlag, löneutbetalningar och för att erbjuda ett ökat stöd och support till verksamheten. Löpande löneadministration och Reseräkningar, hantera manuella löneunderlag, kontera fakturor, utfärda olika typer av intyg, administration av förmånsbilar, Löneväxling. Besvara olika frågeställningar från chef och medarbetare, support för tidrapportering och reseräkningar. Delta i pågående arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling. Konsultuppdraget innebär att självständigt kunna administrera lönehanteringsprocessen utifrån gällande lag och avtal.

Arbetsuppgifter
• Löpande löneadministration med mycket manuell registrering av löneunderlag
• Kvalitetssäkring av tidrapporter
• Hantering och attestering av reseräkningar.
• Kontera fakturor.
• Utfärda olika typer intyg och rekvisitioner.
• Administration av förmånsbilar Besvara olika frågeställningar från chef och medarbetare samt support för tidrapportering och reseräkningar.
• Delta i pågående arbete med digitalisering och verksamhetsutveckling i viss mån. Självständigt tolka, följa och verkställa lönehantering i enlighet med gällande lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer.

Den här rollen kräver flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Säkerhetsprövning och registerkontroll krävs.
Detta är ett konsultuppdrag på 100% via Incluso i Stockholm (Sundbyberg). Start är i maj, 12 månader tidsbegränsat uppdrag till att börja med, möjlighet till förlängning efter det. Det här uppdraget är 50% on-site i Sundbyberg.
Vänligen sök med CV och motivering via länken nedan. Vi presenterar kandidater löpande.
Ansvarig rekryterare på Incluso är Marianne Nilsson. Visa mindre

This vacancy is part of the upcoming Rekryteringsmässa taking place on March 19. If your profile matches the requirements, you may be invited to an interview at the Rekryteringsmässa on March 19. Please note that only invited candidates will be able to attend the event.
Connecting Jobs, run by the non-profit organization Beredskapslyftet, supports newcomers in taking their first steps into the Swedish labour market – while at the same time helping employers access new talent.
Adecco works with many different companies and works actively to match candidates with relevant jobs, both temporary assignments and permanent employment. They have a large network and can often find opportunities you may not have seen yourself.
Location:
Södertälje
Who we are looking for:
Taxation/Payroll Specialist

Responsibilities:
- Work closely with HR leadership across multiple European countries, as well as with expatriate employees, internal stakeholders and external advisors.
- Act as a key contact within the Global Mobility function during an ongoing organizational transformation
- Coordinate and drive global projects related to expatriate employees and individual taxation
- Collaborate with HR leaders and local HR teams across Europe
- Interface with external vendors and advisors (e.g. tax and mobility providers)
- Support and guide expat employees on individual tax-related matters
- Ensure alignment between global frameworks and local execution
- Structure, track and follow up on activities across multiple countries and stakeholders
- Contribute to process improvements and documentation within global mobility
Requirements:
- You speak English language fluently, Swedish language is a merit, but not required
- You have tax-focused background - experience in individual taxation, preferably related to expatriate employees
- Background from tax advisory firms or global organizations (e.g. Big Four, multinational environments)
- You have understanding of European tax frameworks (Swedish tax knowledge is acceptable if broader experience is limited)
- You have 2–3 years of experience leading or coordinating international or global projects
- You have proven ability to coordinate multiple stakeholders across countries, cultures and time zones
- Experience working closely with HR, mobility teams or external vendors is a strong plus
- You must be able to attend interview meeting with employer in Stockholm on March 19th 2026.
Your profile:
- Strong project coordination and stakeholder management skills
- Experience working in international, matrix organizations
- Ability to communicate clearly with both senior HR leaders and employees
- You are structured, proactive and comfortable working independently.
What the employer offers:
- Project-based assignment minimum 9 months with immediate start with potential for extension depending on business needs
- High degree of flexibility and remote work (hybrid setup).
Important: This position is part of a project that is co-funded by the European Union through the Asylum, Migration and Integration Fund (AMIF). The project aims to support the integration of newly arrived non-EU/EEA residents into the Swedish labour market. Candidates who meet these criteria are encouraged to apply. Visa mindre

OM ROLLEN
Vi söker nu en erfaren och drivande löneadministratör till vår kund i Storstockholm. Uppdraget startar omgående och pågår till årsskiftet. I den här rollen kommer du att arbeta i en större organisation där struktur, noggrannhet och service är centralt. Du blir en viktig del av teamet och ansvarar för att säkerställa att processer inom lön, kvittohantering och utlägg följer gällande regelverk.
Du kommer bland annat att arbeta med:

God kunskap om Skatteverkets regelverk, särskilt inom intern och extern representation samt förmånsbeskattning


Erfarenhet av kvittohantering och utläggsprocesser


Vana att arbeta enligt riktlinjer och policys i en komplex miljö


Trygghet i att hantera stora datamängder



DIN PROFIL
För att lyckas i rollen söker vi dig som kombinerar struktur och noggrannhet med ett professionellt och serviceinriktat bemötande. Du trivs i ett högt tempo och har lätt för att samarbeta, samtidigt som du kan arbeta självständigt när det behövs.
Vi ser att du är:

Utåtriktad och serviceinriktad, trygg i dialogen med både medarbetare och chefer


Snabb och noggrann, med förmåga att hantera hög arbetsbelastning


Självständig men också en lagspelare som uppskattar teamarbete


En person som bidrar till god stämning och ett positivt arbetsklimat



OM WISE PAYROLL
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén (kim.loven@wise.se) eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se). Visa mindre

Löneadministratör till ett av Sveriges härligaste team!
Är du en fena på lön som drivs av struktur, gillar när det händer saker och vill jobba i en miljö där vi skrattar tillsammans?
På Byggmax letar vi nu efter vår nästa kollega till löneteamet – en roll för dig som vill ha ett brett ansvar och utvecklas i en nordisk miljö.
 
Om rollen
Som löneadministratör hos oss på Byggmax blir du en del av ett tätt sammansvetsat team på fyra personer. Vi sköter lönerna för Sverige, Norge, Finland och Danmark, och vi hjälps alltid åt när det bränner till.
I teamet finns idag dedikerade specialister som är landsansvariga för Norge och Finland, vilket gör att du har expertis nära till hands. Din tyngdpunkt kommer ligga på den svenska löneprocessen, men du får även inblick i våra nordiska flöden.
 

Du kommer att ha egna ansvarsområden men också vara en viktig support till våra chefer och medarbetare ute i butikerna. Rollen är "mittemellan" – du är trygg i det administrativa men har ambitionen att växa mot en specialistnivå.

 
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Registrering och kontroll av löneunderlag för både kollektivanställda och tjänstemän.
Support till chefer i frågor rörande lön, semesterlagen, föräldralön och sjukfrånvaro och systemfrågor.
Hantering av tidsredovisning, reseräkningar och utlägg.
Rapportering till myndigheter och framtagning av statistik.
Vara delaktig i att ständigt förbättra och effektivisera våra processer.

Vem är du?
Vi söker dig som har ett par års erfarenhet av självständigt lönearbete. Du behöver inte vara expert på allt än, men du ska ha stenkoll på grunderna – som hur man tolkar ett kollektivavtal och hur semesterlagen fungerar.
 
Som person är du noggrann och strukturerad. I en miljö med högt tempo är det din förmåga att planera din tid som gör att du håller deadline utan stress. Du har hög integritet, är lösningsorienterad och vågar lita på din magkänsla när allt inte är "svart eller vitt".
 
Dina kvalifikationer:
YH-utbildning inom lön eller motsvarande erfarenhet.
Minst 2 års erfarenhet av självständigt löneearbete (vi kan tyvärr inte ta emot nyutexaminerade denna gång).
Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal (gärna Handels/Detaljhandelsavtalet).
Goda kunskaper i Excel och vana av digitala system.
Flytande svenska i tal och skrift.

 
Meriterande:
Erfarenhet av Hogia Lön+ och/eller Quinyx.
Erfarenhet av nordiska löner (Norge/Finland/Danmark). 
Erfarenhet av schemalagd verksamhet (OB, mertid, övertid).

Varför Byggmax?
Vi erbjuder en arbetsplats med stor frihet och möjlighet att påverka. Hos oss får du inte bara en sifferroll, utan en bred tjänst där du får lära dig om nordiska löner och system.
Flexibilitet: Vi tillämpar en hybridmodell med möjlighet att jobba hemifrån ca 2 dagar i veckan.
Utveckling: Vi roterar gärna arbetsuppgifter så att du får prova på nya delar och växa i din yrkesroll.
Förmåner: Kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och självklart personalrabatt så att du kan förverkliga dina egna byggdrömmar!
Praktisk information
Anställningsform: Tillsvidareanställning (Tjänstemannaavtalet).
Placering: Huvudkontoret. 
Rapportering: Du rapporterar till vår gruppchef för lön.
Låter det här som din nästa utmaning? Haka på vårt lagbygge och skicka in din ansökan redan idag! Vi intervjuar löpande.


 
I samband med denna rekrytering samarbetar Byggmax med Retail Recruitment, har du frågor kring rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Malin Niklasson.
 
Välkommen till Byggmax!


Alla hemmasnickare ska kunna förverkliga sina byggdrömmar, det tycker i alla fall vi på Byggmax. Oavsett om det handlar om inomhus-, utomhus- eller trädgårdsprojekt. Därför jobbar alla Byggmaxare mot samma mål: att ge dessa hemmasnickare både råd och möjlighet till det!

Byggmax har totalt över 190 butiker fördelat i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Utöver de fysiska butikerna finns även en ständigt växande e-handel. Sedan starten 1993 har Byggmax haft som affärsidé att vara det bästa och billigaste alternativet för hobbysnickare och proffs som vill köpa byggmaterial av bra kvalitet. Vi har gått från att vara en ettrig uppstickare till att bli en av Sveriges största byggmaterialkedjor. Med hjälp av ständiga förbättringar, löpande effektiviseringar och en förändringsbenägen företagskultur har bolaget blivit ett av branschens lönsammaste. I koncernen Byggmax Group ingår även Skånska Byggvaror, Buildor, Right Price Tiles och Næstved Lavpristræ. Visa mindre

Vill du arbeta med löneprocesser i en internationell miljö där du får möjlighet att påverka, utveckla och bidra till effektiva arbetssätt? Vi söker nu en Payroll Coordinator till ett globalt företag med snabba beslutsvägar, kompetenta kollegor och ett högt tempo. Här erbjuds du en roll där du får arbeta brett, nära verksamheten och med stort utrymme för egna initiativ.

Om tjänsten
Som Payroll Coordinator blir du en del av EMEA Payroll-teamet och får en central roll i att stödja lönehanteringen i flera europeiska länder. Du arbetar nära både interna intressenter och externa löneleverantörer och blir en viktig kontaktpunkt i organisationen. Rollen passar dig som trivs i en föränderlig arbetsmiljö, har ett öga för detaljer och gillar att bidra till förbättringar i processer och arbetssätt.

Ansvarsområden
- Koordinera och säkerställa korrekt och tidsmässigt leveranssäker lönehantering för medarbetare i flera länder.
- Ansvara för löneadministrativa aktiviteter kopplade till Frankrike och Italien.
- Samarbeta tätt med kollegor i EMEA Payroll-teamet.
- Vara kontaktperson för lönerelaterade frågor inom organisationen.
- Samverka med externa löneleverantörer samt interna funktioner som HR och Finans.
- Bidra till utveckling, optimering och dokumentation av löneprocesser.
- Säkerställa efterlevnad av lokala arbetsrätter, lönekrav och interna riktlinjer.

Lämplig bakgrund
- Praktisk erfarenhet av löneadministration för Frankrike och/eller Italien.
- God förståelse för löneprocesser i en global organisation.
- Förmåga att snabbt sätta sig in i nya system, processer och arbetssätt.
- Dokumenterad erfarenhet av att samarbeta med flera intressenter i en teamorienterad miljö.

Meriterande:
- Löneerfarenhet kopplat till Danmark och/eller Storbritannien.
- Erfarenhet av att arbeta i Oracle.
- Tidigare arbete i internationell eller global verksamhet.

Personliga egenskaper
- Snabblärd med en proaktiv och lösningsorienterad inställning.
- Trivs i en dynamisk miljö med varierande prioriteringar.
- Noggrann, strukturerad och kvalitetsmedveten.
- Teamorienterad och serviceinriktad, med god kommunikativ förmåga.
- Drivs av att förbättra processer och bidra till kontinuerlig utveckling.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-03-15.

Varmt välkommen med din ansökan!

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg Visa mindre

Vi söker nu en ny kollega som vill vara med och driva och vidareutveckla arbetet med lönehanteringen på Säkerhetspolisen. Är du en serviceinriktad och lösningsorienterad person som tycker om att arbeta med lön?
Välkommen att söka ett jobb där du är med och gör skillnad.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2026-03-09

Det här är ditt uppdrag
I rollen som lönehandläggare ansvarar du och dina kollegor för hela löneprocessen från insamling och kvalitetssäkring av underlag till löneutbetalning samt övrig personaladministration. Du är ett viktigt stöd till myndighetens övriga medarbetare i frågor om tidredovisning och egenrapportering samt tolkning och tillämpning av avtal och lagstiftning. I arbetsuppgifterna ingår även hantering av personal med oregelbunden arbetstid, reseräkningar, utlägg och personalförmåner samt rapportering till andra myndigheter som Försäkringskassan och SPV.
Som lönehandläggare samverkar du med andra delar av myndigheten, så som HR och ekonomi. Att hjälpa till med information till nyanställda är också en del av uppdraget.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Utbildning inom lönehantering alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser relevant
Minst tre års erfarenhet i närtid av arbete med hela löneprocessen som huvudsyssla
God förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska


Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av att arbeta i Heroma lön
Erfarenhet av att läsa och tolka villkorsavtal
Erfarenhet av att arbeta med komplexa ersättningsmodeller (OB, jour, beredskap etc)
Erfarenhet av att arbeta i personaladministrativt system
Erfarenhet av arbete i offentlig sektor


Det här är kollegan vi söker
Som lönehandläggare på Säkerhetspolisen ser vi att du är en person med hög integritet, och att du tar ansvar för din del av uppdraget. Du är noggrann och strukturerad och du tycker om när det är ordning och reda, samtidigt som du är flexibel med förmåga att prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du driver självständigt ditt arbete framåt, men är samtidigt kollegial och uppskattar att arbeta tillsammans med andra.
Dina arbetsuppgifter behandlar ofta flera aspekter och involverar många parter. Därför ser vi att du är bra på att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter samt tycker om att ge god service. Du är tydlig i din kommunikation och anpassar dig till personen framför dig.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor och förmåner
Anställning vis Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.


Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare, tfn 070-735 62 47.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-03-09
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.
Urvalsfrågor:
1. Har du svenskt medborgarskap?
2. Har du utbildning inom lönehantering alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser relevant? Om ja, vänligen uppge vilket
3. Har du minst tre års erfarenhet i närtid av arbete med hela löneprocessen?
4. Har du god förmåga att utrycka dig i tal och skrift på svenska?
5. Har du erfarenhet av att arbeta i Heroma lön?
6. Har du erfarenhet av att läsa och tolka villkorsavtal? Om ja, vänligen beskriv kortfattat
7. Har du erfarenhet av att arbeta med komplexa ersättningsmodeller (OB, jour, beredskap etc)? Om ja, vänligen beskriv kortfattat
8. Har du erfarenhet av att arbeta i personaladministrativt system? Om ja, vänligen uppge vilket/vilka
9. Har du erfarenhet av arbete i offentlig sektor?


Urval och intervjuer kan ske löpande.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Lönechef till växande koncern
Vill du ta ett strategiskt helhetsansvar för lön i en koncern i stark tillväxt som växer både organiskt och genom förvärv? Har du lång erfarenhet av lönearbete, ett tryggt ledarskap och ett starkt driv för utveckling och förbättring? Då kan det här vara nästa steg för dig.
PHM Group är specialister inom fastighetsförvaltning. Koncernen består av bolag med stark lokal förankring med lång erfarenhet av fastighetsförvaltning.  PHM Sweden är en del av koncernen PHM Group med verksamhet i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland, Schweiz och Storbritannien.

Om rollen
Som Lönechef har du det övergripande ansvaret för koncernens lönefunktion. Du leder en löneenhet med sju löneadministratörer och ansvarar för hantering av cirka 2 300 löner för omkring 60 bolag inom koncernen. Antalet bolag och medarbetare förväntas fortsätta öka, vilket gör rollen både dynamisk och utvecklingsintensiv. Rollen innebär ett tydligt koncernperspektiv där du säkerställer enhetlighet, kvalitet och regelefterlevnad – samtidigt som du driver förändring, standardisering och effektivisering i takt med tillväxt, integration av nya bolag och ökade krav på skalbarhet. Då verksamheten befinner sig i en tydlig tillväxtfas, ställer det höga krav på struktur, kvalitet, effektivitet och strategisk höjd. Rollen är både operativ och strategisk – du säkerställer korrekt och effektiv lönehantering samtidigt som du driver utveckling, digitalisering och ständiga förbättringar av processer, arbetssätt och system. Du rapporterar till HR-direktören.
Ansvarsområden
·     Leda och utveckla löneenheten, inklusive personal-, arbetsmiljö- och utvecklingsansvar
·     Övergripande koncernansvar för löneprocessen, från styrning till leverans
·     Strategiskt ansvar för att utveckla och implementera rutiner, processer och system
·     Driva förändrings- och förbättringsarbete kopplat till tillväxt, förvärv och harmonisering
·     Vara strategisk rådgivare till ledning och chefer i löne-, arbetsrätts- och organisationsfrågor
·     Säkerställa efterlevnad av lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer
Din profil
Vi söker dig som är en mycket erfaren och trygg ledare med djup kompetens inom löneområdet samt har vana att arbeta med flera kollektivavtal. Du har:
·     Minst 15 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete
·     Minst 10 års dokumenterad ledarerfarenhet, gärna med ansvar för specialistteam
·     Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtal och löneprocesser
·     Erfarenhet av att arbeta i koncernstruktur, gärna med många bolag och olika förutsättningar
·     Hög strategisk förmåga och dokumenterad vana av att driva förändrings-, effektiviserings- eller transformationsarbete
Som person är du:
·     Stabil, prestigelös och tydlig i ditt ledarskap samt van att leda i förändring
·     Strategisk och analytisk, med förmåga att se helhet och långsiktiga lösningar
·     Kommunikativ och förtroendeingivande i dialog med både ledning och medarbetare
·     Drivande, nyfiken och motiverad av ständiga förbättringar
Vi erbjuder
·     En central och strategiskt viktig roll i en koncern i stark tillväxt
·     Möjlighet att sätta struktur och riktning för en skalbar lönefunktion
·     Ett engagerat team och ett professionellt sammanhang
·     En arbetsmiljö där förbättringar, initiativ och ansvar uppmuntras
·     Möjlighet till hybridarbete, huvudarbetsplats är vårt kontor i Solna

Mer om tjänsten

Typ av anställning: Direktrekrytering


Omfattning: Heltid


Placering: Solna


Tillsättning: enligt överenskommelse.


Andara Group ansvarar för rekryteringsprocessen. Vid frågor om tjänsten, kontakta ansvarig Rekryterare Ellen Ploman-Wolinder, ellen.ploman-wolinder@andaragroup.se
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du arbeta med löne- och HR-administration i en varierad och ansvarsfull roll på ett marknadsledande internationellt företag? Är du dessutom tillgänglig för omgående start? Då kan denna tjänst som Payroll & HR Administrator vara något för dig!
Om tjänsten
Det här är ett konsultuppdrag/vikariat på heltid som varar tills 31 augusti 2026 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos DHL Freight.
???? Om företaget
DHL är marknadsledande inom logistikbranschen och är ”logistikbolaget för hela världen”. DHL erbjuder expertis inom internationell express-, flyg- och sjöfrakt, väg- och tågtransport, kontraktslogistik samt internationella brevtjänster. Med ett globalt nätverk som består av mer än 220 länder och territorier och med 510 000 medarbetare över hela världen erbjuds kunder högsta kvalitet kombinerat med god lokal kännedom. Allt för att på bästa sätt kunna tillgodose kundens behov av tjänster som täcker hela varuflödeskedjan. DHL tar sitt sociala ansvar genom att löpande arbeta med åtgärder för att minska klimatpåverkan och genom att bidra med katastrofhantering samt utbildning. DHL i Sverige har ca 4000 medarbetare och 60 kontor, terminaler och stationer runt om i Sverige. Deras kunder är viktiga för dem och varje kontakttillfälle som en kund har med DHL ska vara kopplad till en positiv känsla.
???? Arbetsuppgifter
I rollen som Payroll & HR Administrator blir du en del av ett löneteam på totalt 10 personer. Teamet ansvarar för lönehanteringen för cirka 3000 medarbetare, fördelat på fyra olika DHL-bolag. Du arbetar brett med löneadministration och HR-relaterade uppgifter och har en viktig konsultativ funktion gentemot organisationen i lönefrågor. Du ansvarar för att löneprocessen genomförs korrekt och enligt gällande lagar och avtal, samtidigt som du ger stöd och vägledning till chefer och medarbetare. Rollen innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor samt externa parter. Du bidrar även till att utveckla och kvalitetssäkra rutiner och arbetssätt.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Lönehantering såsom kontroller, registrering, filöverföring, semesterberäkningar, avtalstolkning, statistik och efterrapportering


Administration av pensioner och försäkringar


Kontroll och attestering av reseräkningar


HR-administration, exempelvis kontraktsskrivning och administrativt stöd till chefer och medarbetare


Konsultativt stöd till organisationen i lönefrågor


Rapportering till och kontakt med externa parter, exempelvis myndigheter


Bidra till att utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt och rutiner


Säkerställa att lagar och kollektivavtal följs


Skapa och upprätthålla goda relationer med interna och externa kontakter


Delta i projekt och arbetsgrupper där system- och lönefrågor berörs


???? Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
• Gymnasiekompetens, gärna med påbyggd utbildning inom lön och/eller HR
• Minst 2-3 års erfarenhet av arbete med löneadministration
• Erfarenhet av löne-, rese-, tid- och HR-system samt Officepaketet
• Meriterande med erfarenhet av att arbeta i SD Worx och Worklinq
• God förmåga att läsa och tolka kollektivavtal och lagstiftning
• Grundläggande kunskaper i engelska
För att passa i rollen är du strukturerad, noggrann och kvalitetsmedveten. Du trivs med att arbeta både självständigt och i team och tar gärna initiativ till förbättringar. Du är serviceinriktad och kommunikativ, har god analytisk förmåga och en stark känsla för ansvar och helhet. Du är flexibel, målorienterad och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer i organisationen.
Övrig information
Start: Omgående Plats: Solna, Stockholm – 100% på kontoret Lön: Enligt överenskommelse
Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.
Har du frågor? Hör gärna av dig!
???? info@bravura.se
???? 010-171 47 10
Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!

#Nextgen Visa mindre

Vill du kombinera din gedigna kompetens inom lönehantering och redovisning med möjligheten att bidra till ett starkt och meningsfullt uppdrag ”to create a fitter planet”.
Vi söker nu en erfaren och serviceinriktad Lönekoordinator och Ekonomiassistent till det nordiska teamet på träningsföretaget Les Mills.
 

Vi ser att du är en självständig och ansvarsfull person som trivs i en central roll med många kontaktytor. Du är trygg i din kompetens och skapar nya relationer och behåller lugnet även i ett högt tempo.
Om rollen
I rollen som Lönekoordinator och Ekonomiassistent på Les Mills Nordic ansvarar du för att säkerställa kvalitet och effektivitet i våra löne- och ekonomiprocesser i både Sverige och Finland.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

Vara professionell kravställare och första kontaktperson mot Azets i Sverige och Finland avseende löneadministration


Kvalitetssäkring av löneunderlag inför lönekörningar


Driva förbättrings- och förändringsarbete inom löne- och rapporteringsprocesser


Rapportering till Skatteverket samt andra myndigheter i Sverige och Finland


Lönebokföring för Sverige och Finland


Dokumentation och kvalitetssäkring av lönerelaterade processer


Bankavstämningar


Hantering av kund- och leverantörsreskontra


Intern och extern kundservice


Stöd vid revision


Intern rapportering


Vem är du?
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av arbete som lönekoordinator, lönespecialist eller motsvarande och lika gedigen erfarenhet som ekonomiassistent. Du har goda kunskaper i Office-paketet och erfarenhet av Azets, Salesforce och Microsoft Dynamics 365 är mycket meriterande. Du är flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift
Som person är du strukturerad, organiserad, noggrann och detaljorienterad. Du har en stark servicekänsla och god kommunikativ förmåga. I denna roll är den viktigt att du är trygg i hantering av konfidentiell information. För att trivas i rollen och på kontoret tror vi att du är lösningsorienterad och proaktiv.
Varför Les Mills?
Hos Les Mills Nordic blir du en del av ett nordiskt team som värdesätter samarbete, professionalism och omtanke. Les Mills Nordic erbjuder:

Trygga anställningsvillkor och konkurrenskraftiga förmåner


En arbetsmiljö där balans, hållbarhet och välmående står i fokus


Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning


Flexibla arbetsformer med möjlighet till arbete både på kontor och hemifrån


En tjänst med placering mitt i centrala Stockholm


Mer om tjänsten

Direktrekrytering med fina förmåner


Tillsättning: start 16 mars 2026


Omfattning: heltid


Placering: centrala Stockholm med möjlighet till hybrid


Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Linda Gadd på linda.gadd@andaragroup.se. Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

OM ROLLEN Nu söker vi  en trygg och erfaren löneadministratör för ett konsultuppdrag under hela 2026. Du kommer att arbeta i ett Shared Service Center med fokus på ärendehantering, support via telefon och administration i lönesystemet HRM Software samt ärendehanteringssystemet ServiceNow.
Rollen innebär att du är en viktig kontaktperson för verksamheten och hanterar frågor från både kollektivanställda och tjänstemän, med flera olika kollektivavtal. Du arbetar nära ett team på 14 lönespecialister och bidrar till en positiv och stabil arbetsmiljö.
Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av löneadministration, är självgående, serviceinriktad och trivs med att arbeta både på kontor och hemifrån enligt hybridupplägg. Start så snart som möjligt, med möjlighet till överlämning från nuvarande medarbetare.

DIN PROFIL Du är en trygg, positiv och bred löneadministratör med flera års erfarenhet, helst tre år eller mer och som snabbt kan sätta sig in i arbetssättet.
Rollen innebär mycket kontakt med verksamheten via ärendehanteringssystemet ServiceNow och telefon, samt samarbete med ett större team på kontoret.
Det är viktigt att du bidrar till stabilitet och positivitet i gruppen, är självgående och kan hantera bredden i arbetsuppgifterna, inklusive myndighetskontakter och kontroll inför lönekörning.
Arbetet är hybrid med tre dagar på kontoret och två dagar hemma,

OM WISE PAYROLL Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén (kim.loven@wise.se)eller Talent Acquisition Specialist Gabriella Olaison (gabriella.olaison@wise.se) Visa mindre

Naturhistoriska riksmuseet är en arbetsplats utöver det vanliga – här möts forskning, samhällsnytta och publik verksamhet under samma tak, ofta bokstavligen bland dinosaurieskelett, samlingar i världsklass och engagerade kollegor. 

Som personaladministratör hos oss får du ett brett och varierat uppdrag som ger både omväxling och möjlighet att utvecklas. Om du vill kombinera kvalificerad personaladministration med ett spännande och samhällsnyttigt arbete, kan detta vara rollen för dig. Du blir en del av en enhet som består av totalt fem personer och du får jobba i en stimulerande arbetsmiljö där din kompetens gör verklig skillnad, samtidigt som du arbetar i en organisation som präglas av kunskap, nyfikenhet och stolthet över sitt uppdrag.

ARBETSUPPGIFTER
Huvuddelen av arbetsuppgifterna består av att ha en samordnande roll och att lämna korrekta och fullständiga underlag i lönesystemet Primula, som är kopplat till Statens servicecenter (SSC) och ansvarar för den operativa hanteringen och systemstöd. Arbetet omfattar bland annat att registrera och förmedla beslut om anställning, löneändringar, förändringar i anställningsvillkor samt avslut av anställningar, liksom attest och uppföljning. I uppdraget ingår även att hantera administrativa frågor vid anställning av utländska medborgare.

En viktig och betydande del av arbetet är att ge stöd och vägledning till chefer och medarbetare i frågor som rör det statliga villkorsavtalet. Rollen innebär vidare att till exempel upprätta och hantera anställningsbevis, intyg och andra personalhandlingar samt att registrera och uppdatera uppgifter i myndighetens personalsystem. 

Arbetet omfattar även andra förekommande administrativa arbetsuppgifter inom personalområdet till exempel att bistå vid lönerevisioner och pensionsfrågor, framtagning av statistik, praktisk hantering inför nyanställningar och att samordna den myndighetsgemensamma introduktionsdagen.

KVALIFIKATIONER
För anställningen krävs genomförd gymnasieutbildning samt relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis en yrkesutbildning inom som personal- eller löneadministratörsområdet. Du har mångårig praktisk erfarenhet av personal- och löneadministration samt erfarenhet av personalfrågor som är relevanta för rollen. Vidare förutsätts mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har mångårig erfarenhet av personal- och löneadministration inom statlig verksamhet. Erfarenhet av personalsystemet Primula, gärna i samverkan med Statens servicecenter, är meriterande. Även erfarenhet av andra administrativa frågor inom personalområdet, till exempel anställning av utländska medborgare samt påbyggnadsutbildningar inom exempelvis grundläggande arbetsrätt eller offentlig förvaltning ses som meriterande.

Vi tror att du trivs i rollen om du är serviceinriktad och gillar att hjälpa andra. Du möter kollegor och chefer på ett professionellt sätt, löser problem inom givna ramar och följer rutiner och regelverk. Noggrannhet är viktigt du gillar ordning och struktur, håller koll på detaljer och ser till att inget lämnas åt slumpen. Samarbete är en självklarhet för dig och du delar gärna med dig av din kunskap, bygger goda relationer och bidrar till ett team där alla drar åt samma håll. Du är även strukturerad planerar, prioriterar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt, och skapar tydliga arbetsformer som underlättar både för dig själv och för andra.

ÖVRIGT
Naturhistoriska riksmuseet är en statlig myndighet med regeringens uppdrag att främja kunskapen, forskningen och intresset för vår värld. Myndigheten är en framstående forskningsinstitution och Sveriges största museum. Museet har under mer än 200 år samlat in föremål och data och bedrivit forskning om livet på jorden. Samlingarna innehåller fler än 11 miljoner växter, djur, svampar, miljöprover, mineral och fossil. All forskning och kunskap delas i utställningarna, Cosmonova och i aktiviteter på museet och digitalt.

Vårt mål är att genom forskning och publik verksamhet visa vägen till ökad kunskap och handlingskraft, för att vi tillsammans ska kunna bidra till en hållbar och ljus framtid. Vår långsiktiga strävan är att Naturhistoriska riksmuseets anställda ska spegla den mångfald som finns i Sverige. Vi välkomnar alla sökanden oavsett kön, bakgrund, ursprung och funktionsvariation.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du ha en nyckelroll i en affärskritisk lönefunktion?
Vill du ha en nyckelroll i en retailorganisation där lönefunktionen är affärskritisk och där du får arbeta nära både verksamhet, HR och finance?
Vi söker nu en senior lönespecialist med expertis inom hela lönekedjan och ett tryggt helhetsgrepp över både löneleverans och skatteredovisning.
Rollen passar dig som vill ta fullt ansvar i en personalintensiv miljö med butikspersonal, timlöner, OB och kollektivavtal.
Tjänsten är en fast anställning med inledande provanställning om sex månader, med placering på vårt kontor i centrala Stockholm och kräver daglig närvaro på plats.
Om rollen
Som Senior Lönespecialist ansvarar du för hela löneprocessen från tidrapportering och löneberedning till slutlig utbetalning, skatteredovisning, arbetsgivardeklarationer och rapportering till myndigheter.
Vi söker en operativ och trygg specialist som kan kliva in med kort varsel och ta ett helhetsansvar för lönefunktionen, särskilt under perioder av arbetstoppar eller i samband med utveckling och förändring, exempelvis vid systembyten.
Du blir en central länk mellan butik, HR och ekonomi och säkerställer att löneflödet är korrekt, effektivt och pålitligt över tid.
Dina ansvarsområden

Löneleverans i retailmiljö
Helhetsansvar för löneprocessen för butikspersonal och tjänstemän


Hantering av timlöner, OB, övertid, mertid och ersättningar


Kontroll av tidrapportering, schemadata och löneunderlag


Semester, sjukfrånvaro, VAB och andra personalrelaterade flöden


Säkerställa korrekt utbetalning varje månad med högsta leveranskvalitet

Skatteredovisning och myndighetsrapportering (centralt ansvar)
Fullt ansvar för skatteredovisning kopplat till löneprocessen


Arbetsgivardeklarationer på individnivå


Rapportering till myndigheter och säkerställande av regelefterlevnad


Kvalitetssäkring av skatt, ersättningar och avdrag

Kollektivavtal och förmåner
Tolkning och tillämpning av kollektivavtal inom handel/retail


Förmånshantering, pensioner och lönerelaterade villkor

Länk mellan Finance och HR
Avstämningar, rapportering och löneunderlag till ekonomi och bokföring


Nära samarbete med finance vid månadsbokslut och kontroller


Säkerställa att personaldata och löneflöden hänger ihop i hela kedjan

System och förbättringsarbete
Bred systemhantering inom lön och tidrapportering


Stöd vid utveckling, effektivisering och eventuella systembyten


Bidra till struktur och förbättrade processer över tid

Vem vi söker
Vi söker dig som är en senior lönespecialist med djup teknisk kompetens och ett starkt helhetsperspektiv.
Du har expertis inom hela lönekedjan – från tidrapportering till slutlig utbetalning, skatteredovisning, arbetsgivardeklarationer och myndighetsrapportering – och har framgångsrikt navigerat i olika miljöer med kollektivavtal, förmånshantering och komplexa löneflöden.
Du är en operativ kraft som skapar trygghet i leveransen även när tempot är högt eller organisationen befinner sig i förändring.
Du tar ansvar, arbetar strukturerat och bidrar till att lönefunktionen blir effektivare och mer pålitlig över tid.
Vi ser gärna att du har:
Flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna inom retail


God vana av timanställda upplägg, OB och schemastyrd personal


Stark kunskap om kollektivavtal och löneprocesser


Dokumenterad erfarenhet av skatteredovisning och myndighetsrapportering


Erfarenhet av att arbeta nära ekonomi och HR


Mycket god systemvana – erfarenhet av Agda är en stark merit


Ett prestigelöst och lösningsorienterat arbetssätt

Arbetsplats och upplägg
Tjänsten är baserad på vårt kontor i centrala Stockholm. Rollen kräver 100% närvaro på plats och erbjuds inte som hybrid- eller distanslösning.
Vi erbjuder
En långsiktig och affärsnära nyckelroll i en retailorganisation


Central position mellan lön, HR och ekonomi


Möjlighet att påverka struktur och processer inom payroll


Ett engagerat team och kontor i centrala Stockholm Visa mindre

Vi söker nu en Lönespecialist med ekonomibakgrund till vår kund norr om Stockholm för ett tillsvidareuppdrag. Rollen innebär ansvar för lönehantering samt nära samarbete med ekonomi- och HR-funktionerna för att säkerställa korrekta och effektiva processer.
Om rollen
I rollen som lönespecialist blir du en viktig del av organisationens administrativa stöd och ansvarar för hela löneprocessen. Du arbetar i en tvärfunktionell miljö där kvalitet, rättssäkerhet och service är centralt. Tjänsten är placerad hos vår kund norr om Stockholm och arbete sker till största delen på plats.
Exempel på arbetsuppgifter
Hantera löneadministration för anställda inklusive in- och utrapportering, avstämningar och lönekörningar


Säkerställa korrekt hantering av skatter, förmåner, semester och frånvaro i lönesystemet


Utföra löneberedning och kontrollera underlag från chefer och medarbetare


Följa upp och rapportera lönerelaterade kostnader tillsammans med ekonomiavdelningen


Delta i förbättrings- och utvecklingsarbete kring löneprocesser och systemstöd


Besvara frågor från medarbetare och chefer samt ge vägledning kring lönefrågor


Kontakt med myndigheter och externa parter


Avstämningar, kontroller, bokföring och rapportering

Om dig
För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Erfarenhet av löneadministration,


Ekonomibakgrund eller motsvarande utbildning inom ekonomi


God kunskap i lönesystem och löneprocesser samt erfarenhet av Excel


Förståelse för kopplingen mellan lön och redovisning samt erfarenhet av avstämningar


Noggrannhet, strukturerad arbetsstil och förmåga att arbeta både självständigt och i team


God kommunikativ förmåga i tal och skrift


Meriterande är erfarenhet av personalsystem, kollektivavtalstolkning.
Vidare är du serviceinriktad, trygg i din roll och har en problemlösande attityd. Du trivs i en roll där du får kombinera noggrannhet med samarbete över funktioner och bidra till effektivare processer.
Du erbjuds
Detta är en tillsvidareanställning via Jurek hos vår kund, på heltid med placering norr om Stockholm. Tjänsten innebär arbete på plats och förväntas starta enligt överenskommelse. Vi erbjuder en professionell arbetsmiljö, tydliga arbetsuppgifter och möjlighet att påverka och utveckla lönefunktionen.
Ansökan
Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Urval sker löpande, så vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. Av sekretess- och GDPR-skäl kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet. Visa mindre

Vi på Future People söker en Specialist inom löneintegrationer till vår kund i Solna.
Som konsult hos oss får du möjlighet att ta dig an ett spännande uppdrag hos en välkänd aktör, samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är måna om att du ska trivas – både i din roll och i vårt team. Hos oss är du inte bara en konsult, du är en uppskattad kollega och en viktig del av vår gemenskap.
Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!
Vi söker en Payroll Integration Specialist med erfarenhet av Workday Core Connectors och löneintegrationer. I den här hands-on-rollen designar, bygger och förvaltar du utgående integrationer från Workday till externa lönesystem/levernatörer i flera länder, system och filformat. Du blir en del av ett HR Tech-team och arbetar nära HRIS, Payroll och externa leverantörer för att skapa robusta, skalbara och revisionssäkra dataflöden.
Arbetsuppgifter:

Teknisk lead för integrationsspåret i löneutvecklingsprojekt


Designa, bygga och felsöka integrationer med Core Connector: Payroll, Workday Global Payroll Connect, EIB och Workday Studio


Samarbeta med löneleverantörer kring krav/spec, testfiler och problemlösning


Transformera Workday-data till leverantörsspecifika format


Dokumentera mappning, transformationer och integrationsflöden


Driva end-to-end-testning, inklusive parallellkörningar och cutover-validering


Säkerställa smidig överlämning till förvaltning med tydlig dokumentation


Föreslå förbättringar som ökar driftsäkerhet, transparens och prestanda


Krav för tjänsten:

Minst 3 års erfarenhet av Workday, varav minst 2 år med levererade löneintegrationsprojekt


Stark kunskap inom Core Connector: Payroll, Workday Global Payroll Connect och anpassade filtransformationer


Erfarenhet av att arbeta direkt med externa leverantörer (t.ex. Strada, ADP, SD Worx)


Grundläggande förståelse för lönekärnbegrepp (brutto/netto, avdrag, löneperioder/kalendrar)


Förmåga att omsätta verksamhetskrav till tydliga tekniska lösningar


Workday-certifiering (Integration och/eller Payroll)


Erfarenhet av säkra protokoll och filöverföring (PGP, SFTP)


Erfarenhet av globala löneintegrationer är meriterande


Uppdraget kräver att du kan genomgå säkerhetsprövning enligt gällande regelverk.
Som konsult på Future People
Hos oss får du:

Ett spännande uppdrag hos en av våra attraktiva kunder


Trygghet och stöd genom hela uppdraget


Ett dedikerat konsultstöd och löpande dialog


Möjlighet att bygga nätverk och ta nästa kliv i din karriär


Konkurrenskraftig lön och goda villkor


Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.
Start: 2026-03-01 Slut: 2027-03-31 Omfattning: heltid Placering: Solna Arbetsform: på plats/hybrid enligt överenskommelse
Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR. Visa mindre

Vill du kombinera din gedigna kompetens inom lönehantering och redovisning med möjligheten att bidra till ett starkt och meningsfullt uppdrag ”to create a fitter planet”.
Vi söker nu en erfaren och serviceinriktad Lönekoordinator och Ekonomiassistent till det nordiska teamet på träningsföretaget Les Mills.
 

Vi ser att du är en självständig och ansvarsfull person som trivs i en central roll med många kontaktytor. Du är trygg i din kompetens och skapar nya relationer och behåller lugnet även i ett högt tempo.
Om rollen
I rollen som Lönekoordinator och Ekonomiassistent på Les Mills Nordic ansvarar du för att säkerställa kvalitet och effektivitet i våra löne- och ekonomiprocesser i både Sverige och Finland.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

Vara professionell kravställare och första kontaktperson mot Azets i Sverige och Finland avseende löneadministration


Kvalitetssäkring av löneunderlag inför lönekörningar


Driva förbättrings- och förändringsarbete inom löne- och rapporteringsprocesser


Rapportering till Skatteverket samt andra myndigheter i Sverige och Finland


Lönebokföring för Sverige och Finland


Dokumentation och kvalitetssäkring av lönerelaterade processer


Bankavstämningar


Hantering av kund- och leverantörsreskontra


Intern och extern kundservice


Stöd vid revision


Intern rapportering


Vem är du?
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av arbete som lönekoordinator, lönespecialist eller motsvarande och lika gedigen erfarenhet som ekonomiassistent. Du har goda kunskaper i Office-paketet och erfarenhet av Azets, Salesforce och Microsoft Dynamics 365 är mycket meriterande. Du är flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift
Som person är du strukturerad, organiserad, noggrann och detaljorienterad. Du har en stark servicekänsla och god kommunikativ förmåga. I denna roll är den viktigt att du är trygg i hantering av konfidentiell information. För att trivas i rollen och på kontoret tror vi att du är lösningsorienterad och proaktiv.
Varför Les Mills?
Hos Les Mills Nordic blir du en del av ett nordiskt team som värdesätter samarbete, professionalism och omtanke. Les Mills Nordic erbjuder:

Trygga anställningsvillkor och konkurrenskraftiga förmåner


En arbetsmiljö där balans, hållbarhet och välmående står i fokus


Tillsvidareanställning på heltid med sex månaders inledande provanställning


Flexibla arbetsformer med möjlighet till arbete både på kontor och hemifrån


En tjänst med placering mitt i centrala Stockholm


Mer om tjänsten

Direktrekrytering med fina förmåner


Tillsättning: start 16 mars 2026


Omfattning: heltid


Placering: centrala Stockholm med möjlighet till hybrid


Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Linda Gadd på linda.gadd@andaragroup.se. Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

OM ROLLEN I den här rollen får du möjlighet att arbeta brett med hela löneprocessen i en verksamhet där kvalitet, service och utveckling står i fokus. Uppdraget startar i mars/april och pågår i cirka ett år. Du blir en viktig del av ett team där ni tillsammans säkerställer korrekta och välfungerande löneleveranser varje månad.
Som lönekonsult kommer du att arbeta med alla moment i den månatliga lönecykeln – från nyanställningar och förändringar under anställningstiden till avslut, frånvaro, tillägg och avdrag i systemet SD worx. Du ansvarar även för att genomföra kvalitetskontroller av både in- och utdata för att säkerställa hög datakvalitet.
En viktig del av ditt arbete är att ge professionellt och serviceinriktat stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.
Rollen omfattar även årliga moment som årsskifteshantering, lönerevision och semesterberäkningar. Du kommer att ha många interna kontaktytor, men även viss extern dialog.
DIN PROFIL
Vi söker dig som kombinerar professionalism med ett varmt och prestigelöst förhållningssätt. Du har ett naturligt driv och en positiv energi som bidrar till en god stämning i teamet. I en miljö där tempot kan växla är du trygg, flexibel och har lätt för att skapa struktur och prioritera rätt. Din kommunikativa förmåga gör att du enkelt bygger förtroendefulla relationer och kan förklara lönerelaterade frågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt.
Som person är du noggrann, ansvarstagande och kvalitetsmedveten, samtidigt som du är öppen för förändringar och gärna bidrar med förbättringsförslag. Du ser möjligheter och tar initiativ för att utveckla både arbetssätt och samarbeten.
Rollen utförs i en hybridlösning där två fasta dagar per vecka kräver närvaro på plats söder om Stockholm. Du behärskar engelska flytande, både muntligt och skriftligt.

OM WISE PAYROLL
Wise Payroll är specialister på rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning inom lön. Vi bygger lönefunktioner som inte bara levererar rätt siffror i tid, utan också stärker tilliten till hela organisationen. Vi fyller glappet mellan teknik, lagstiftning och människa, och ser till att du har rätt kompetens på plats, när det verkligen gäller.

NÄR DU BLIR EN AV OSS
Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning.
Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg.
Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter!

DIN ANSÖKAN
För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan.
Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Kim Lovén kim.loven@wise.se eller Talent Acquisition Specialist, Gabriella Olaison, Gabriella.olaison@wise.se. Visa mindre

Vi söker nu en Löneadministratör & Ekonomiassistent till Camp Pro Ortopedteknik (Camp Pro). I denna kombinerade roll får du ett helhetsansvar inom lön för flera av vår företagskoncerns dotterbolag och blir en viktig nyckelperson i organisationens dagliga ekonomirelaterande administration.

Du rapporterar till bolagets administrativa chef och arbetar i nära samarbete med HR, ekonomi, chefer samt kollegor i verksamheten. Rollen passar dig som trivs med ansvar, har god struktur och vill arbeta i en organisation med ett tydligt samhällsengagemang.

Tjänsten är placerad på Camp Pro i Stockholm och arbetet är förlagt till våra mottagningar på Karolinska och Sophiahemmet. Omfattningen på tjänsten är 100% med inledande provanställning som sedan övergår i tillsvidareanställning.

I rollen som löneadministratör ansvarar du självständigt för hela löneprocessen, vilket bland annat innebär att du:


- Administrerar och hanterar löner från ax till limpa,

- Registrerar, kontrollerar och kvalitetssäkrar löneunderlag såsom tidrapporter, frånvaro och ersättningar,

- Hanterar skatter, arbetsgivaravgifter, pensioner och försäkringar,

- Är kontaktperson gentemot myndigheter såsom Skatteverket och Försäkringskassan,

- Stöttar chefer och medarbetare i löne- och ersättningsrelaterade frågor,

- Bidrar till utveckling och förbättring av löneprocesser, rutiner och systemstöd.

Utöver lönearbetet ingår även arbetsuppgifter inom ekonomi, där dina uppgifter bland annat omfattar:


- Kund- och leverantörsreskontra, inklusive hantering av leverantörsfakturor, fakturering och inbetalningar,

- Hantering av kvitton och utlägg,

- Stöd vid månads- och årsbokslut,

- Kassaavstämningar,

- Lagerredovisning, såsom löpande inventeringar samt hantering och uppdatering av lagerregister

- Övriga administrativa uppgifter inom ekonomi.

Vem är du?

Vi söker dig som arbetar med hög integritet, har ett serviceinriktat förhållningssätt och trivs i en roll med stort eget ansvar. Du är noggrann och strukturerad med god systemvana och förmåga att planera ditt arbete effektivt. Du kommunicerar tydligt och professionellt och har lätt för att samarbeta med olika delar av organisationen.

Vi ser gärna att du har:


- Gymnasial utbildning inom ekonomi, lön eller motsvarande relevant erfarenhet,

- Några års erfarenhet av arbete som löneadministratör och/eller ekonomiassistent,

- Goda kunskaper i Excel samt erfarenhet av att arbeta i löne- och ekonomisystem, och

- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska.

Meriterande är även:


- Erfarenhet av flera kollektivavtal,

- Erfarenhet av HR- eller ekonomiadministration, och

- Tidigare arbete med administration inom vård- eller hälsosektorn.

Ansökan

Vill du veta mer om tjänsten och företaget är du välkommen att kontakta Max Giese, HR Manager & Legal Advisor, max.giese@allardsupport.com
och/eller Marie Gustafsson, Administrativ Chef, marie.gustafsson@camppro.se.

Låter detta som något för dig? Tveka då inte att skicka in din ansökan med CV och ett kort personligt brev senast den 28 februari 2026. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med att ansöka!

Camp Pro ingår i koncernen Allard Support For Better Life vars drivkraft är att hitta lösningar som kan förändra individers liv. 2015 drog Allard-koncernen igång visionen Camp Pro som består av fyra hörnstenar: Produkter, Behandlingar, Ortopedteknik, Fotbiomekanik.

Gå gärna in och läs mer på vår Linkedin- och Facebooksida! Visa mindre

Drivs du av att leverera korrekta löner och samtidigt få bidra till att utveckla framtidens löneprocesser? Kommer du till din rätt i en dynamisk och lösningsorienterad miljö där du får kombinera självständighet, ansvar och möjlighet att påverka? CBRE Global Workplace Solutions (GWS) söker nu en engagerad lönespecialist som likt kollegorna i HR- och löneteamet vill bidra till verksamhetens utveckling.
CBRE är världens största kommersiella fastighets- och investeringsföretag. Affärsområdet Global Workplace Solutions (GWS) levererar integrerade tjänster inom fastighetsservice, projekt och rådgivning. Som lönespecialist ansvarar du, tillsammans med en lönekollega, för ca 750 löner i Sverige och Finland. Här får du en central roll med stort ansvar, frihet att påverka och möjlighet att arbeta i en dynamisk miljö med globala kunder och spännande utmaningar.
Som lönespecialist hos CBRE GWS är du en del av ett sammansvetsat HR- och löneteam som består av fem personer, varav två inom lön. Tillsammans arbetar ni för att stödja organisationen i den tillväxtresa som CBRE GWS befinner sig på, vilket innebär en kontinuerlig förbättring av processer och lösningar, parallellt med en hög kvalitet och tillgänglighet.
Om rollen Som lönespecialist ansvarar du för hela löneprocessen där du säkerställer att alla anställda får korrekt lön i rätt tid. Du arbetar nära både chefer och medarbetare och fungerar som ett professionellt stöd i frågor som rör lön, pensioner och förmåner. Rollen innebär även löpande kontakt med myndigheter och externa partners.
Dina ansvarsområden och arbetsuppgifter innefattar bland annat:

Självständigt ansvar för lönehantering i Sverige och Finland


Hantering av löner för både tjänstemän och kollektivanställda i sex olika kollektivavtal


Löneadministration i Agda PS


Stöd och rådgivning till verksamheten i lönerelaterade frågor


Administration kring pensioner och förmåner


Rapportering och avstämningar


Kontakter med myndigheter och försäkringsbolag


Driva utveckling och effektivisering av löneprocesser och system


Vi söker dig som:

Har flera års erfarenhet av självständig lönehantering för både tjänstemän och kollektivanställda


Är van vid att tolka och tillämpa olika kollektivavtal (både för tjänstemän och kollektivanställda)


Har erfarenhet av pensioner och förmåner


Har en eftergymnasial utbildning inom löneområdet alternativt HR eller ekonomi


Har goda kunskaper i Agda eller andra lönesystem samt i Excel


Talar och skriver svenska och engelska obehindrat


Är strukturerad, självgående och trivs i en roll med stort ansvar


Är lösningsorienterad, samarbetsinriktad och bidrar till helheten


Har driv och en nyfikenhet i att förbättra processer och bidra till utveckling


Vi erbjuder På CBRE erbjuder vi en utvecklande arbetsplats med engagerade kollegor, frihet under ansvar och möjlighet att bidra till att vidareutveckla våra löneprocesser. Vi har ett trevligt kontor i centrala Stockholm City.
Hos oss får du en varierad roll där du är en viktig del i att bygga ett ännu starkare HR team.
Ansökan och övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning med en inledande provanställning på sex månader. Vi ser gärna att du börjar den 1 april 2026 då Hans, vår otroligt uppskattade lönespecialist som ska gå i pension, först kommer att säkra din onboarding.
Vi ser fram emot att få din ansökan snarast möjligen, dock senast 1 februari 2026.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef, Katarina Söderstedt, på katarina.soderstedt@cbre.com. Har du frågor om ansökningsförfarande är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Strååt på Jurek Recruitment & Consulting, cecilia.straat@jurek.se
Om CBRE CBRE är världens största kommersiella fastighets- och investeringsföretag. På CBRE är vår passion att leverera marknadsledande fastighetsrelaterade tjänster som bidrar till våra kunders framgång! CBRE Global Workplace Solutions (GWS) i Sverige är ett affärsområde med ca 650 medarbetare som levererar integrerade tjänster inom fastighetsservice, projekt och rådgivning.  
About CBRE Group, Inc.  CBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), a Fortune 500 and S&P 500 company headquartered in Dallas, is the world’s largest commercial real estate services and investment firm (based on 2024 revenue). The company has more than 140,000 employees (including Turner & Townsend employees) serving clients in more than 100 countries. CBRE serves clients through four business segments: Advisory (leasing, sales, debt origination, mortgage serving, valuations); Building Operations & Experience (facilities management, property management, flex space & experience); Project Management (program management, project management, cost consulting); Real Estate Investments (investment management, development). Please visit our website at www.cbre.com. Visa mindre

Vill du arbeta i en roll där din specialistkompetens inom lön verkligen gör skillnad? Nu söker vi på Vindex en lönespecialist till en spännande roll hos en av våra kunder. Här får du möjlighet att kliva in i ett viktigt skede, bidra med din kunskap från dag ett och säkerställa en kvalitativ och effektiv löneleverans.
Under de första sex månaderna går du som konsult via oss på Vindex för att sedan övergå i en fast anställning hos kunden – förutsatt ett fint samarbete.
Placering: Stockholm, CIty
Om rollen
I rollen som lönespecialist är du ensamt ansvarig för lönehanteringen och pensionshanteringen, du arbetar med hela löneprocessen. Du arbetar både operativt och utvecklingsinriktat - säkerställer att processer, rutiner och system är anpassade för en korrekt, effektiv och kvalitetssäkrad lönehantering. Rollen innebär ett nära samarbete med både interna kontaktytor och externa parter.
Arbetet erbjuder viss flexibilitet, samtidigt som du förväntas vara närvarande på kontoret större delen av arbetsveckan för att bidra till samarbete och kontinuitet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Ansvara för lönehanteringen, både egen löneberedning och hantera kommunikation med extern löneleverantör för en del av lönerna
Säkerställa korrekt och kvalitativ rapportering till myndigheter
Tolkning och tillämpning av lokala överenskommelser, arbetsrättsliga lagar och skatteregler
Administration av pensioner, förmåner och andra ersättningar
Hantering av avvikelser, kontroller och uppföljning av lönedata
Vara ett stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor
Arbeta proaktivt med förbättrings- och effektiviseringsarbete inom löneprocessen
Aktivt bidra med systemoptimering och vidareutveckling av arbetssätt och rutiner

Kvalifikationer
Gymnasieutbildning samt vidareutbildning som lönespecialist eller motsvarande, alternativt flerårig erfarenhet av kvalificerat löneadministrativt arbete
Tidigare erfarenheter som lönespecialist i minst 5 år
God systemvana och erfarenhet av att arbeta i lönesystem, Excel och officepaketet samt Kontek
God förståelse för arbetsrätt, lönelagstiftning och kollektivavtal
Erfarenhet från lönearbete på byråverksamhet är meriterande
Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Om dig
För att lyckas i rollen är du ansvarstagande, strukturerad och självgående. Du trivs i en miljö med många kontaktytor och har lätt för att hantera flera parallella arbetsuppgifter utan att tumma på kvaliteten. Du är noggrann, analytisk och har ett öga för detaljer, samtidigt som du gärna identifierar förbättringsmöjligheter och bidrar till utveckling av processer och arbetssätt.
Vidare är du kommunikativ, har hög integritet och en naturlig servicekänsla. Du uppskattar samarbete och trivs i en dynamisk och föränderlig miljö där laget är lika viktigt som individen.
Ansökan
Är du den vi söker? Ansök via annonsen alternativt skicka ditt CV med referensnummer SALÖN3100 till ansvarig rekryterare Sara Söderlilja (0701-718 193 eller sara.soderlilja@vindex.se). Intervjuer sker löpande och uppdraget kan tillsättas med kort varsel, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.
Om Vindex
Vi är ett team med djup erfarenhet inom ekonomi och hjälper dagligen både kandidater och företag att hitta rätt matchning. Genom att kombinera specialistkompetens med nära samarbete och ett personligt engagemang skapar vi hållbara resultat för både kunder och konsulter. Hos oss står kvalitet, öppenhet och verkligt intresse för din utveckling i fokus, och du får stöd av ett erfaret och engagerat team med bred branschförståelse. Är du intresserad av fler liknande uppdrag? Kika gärna under fliken Lediga tjänster. Visa mindre

Vill du ha en roll där din kompetens gör verklig skillnad och där du får stort ansvar för en viktig funktion? Som Lönespecialist hos Recover Skadeservice blir du en nyckelperson med helhetsansvar för löneprocessen. Du erbjuds en utvecklande tjänst i en organisation som värdesätter kvalitet, samarbete och engagemang, där ditt arbete bidrar till att skapa en välfungerande helhet. Vill du vara med och driva förbättringar och utveckla processer? Då kan detta vara din nästa möjlighet!
Om Recover Skadeservice
Recover är Nordens ledande aktör inom sanering och skadehantering, ett företag som gör verklig skillnad för både kunder och samhälle. Med fokus på kvalitet, hållbarhet och kundnöjdhet erbjuder Recover en trygg och professionell arbetsmiljö där långsiktighet och engagemang står i centrum. Här värdesätts struktur, noggrannhet och ett prestigelöst samarbete, där alla bidrar till en välfungerande helhet.
Recover befinner sig i en spännande utvecklingsfas och satsar på att effektivisera och modernisera sina processer, där lönefunktionen är en viktig del av framgången. Hos Recover får du möjlighet att vara med och påverka, utveckla och bidra till en organisation som ständigt strävar efter förbättring.

Arbetsbeskrivning
Som Lönespecialist har du ett helhetsansvar för löneprocessen och arbetar självständigt med lönehantering från start till mål. Rollen är bred och varierad och innebär många kontaktytor inom organisationen. I rollen som lönespecialist tillhör du ekonomiteamet och spelar en viktig roll i organisationens ekonomiska flöde. Du har god insikt i ekonomiska processer samt erfarenhet av bokföring och rapportering kopplad till lönehantering.
Du fungerar som ett stöd till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor och säkerställer att löner, ersättningar och förmåner hanteras korrekt och enligt gällande lagar och avtal.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar bland annat:

Självständigt arbete med hela löneprocessen


Hantering av nyanställningar, avslut och förändringar i lön


Tolkning och tillämpning av kollektivavtal


Hantering av frånvaro, semester, pensioner och förmåner


Kontakt med myndigheter och externa parter


Avstämningar, kontroller, bokföring och rapportering


Stöd och rådgivning till chefer och medarbetare


Medverkan i utveckling och förbättring av löneprocesser och system



Om dig
Vi söker dig som är trygg i din roll som lönespecialist och trivs med att arbeta strukturerat och självständigt. Du är noggrann, ansvarstagande och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Samtidigt är du kommunikativ och serviceinriktad, med lätt för att skapa förtroendefulla relationer.
Du har relevant utbildning inom lön och/eller flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du har god kunskap om kollektivavtal och är van att arbeta i lönesystem samt i digitala verktyg.
Rollen kräver mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i både tal och skrift samt goda kunskaper inom Office 365. Erfarenhet av lönehantering i Hogia, arbete med förändringsarbete samt processutveckling är meriterande.

Du erbjuds
Här erbjuds du en utvecklande roll i en organisation som värdesätter kompetens, engagemang och balans mellan arbete och privatliv. Du blir en del av ett professionellt och stöttande team där samarbete och arbetsglädje står i fokus. Tjänsten är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Det finns möjlighet att arbeta från kontoret i Järfälla, Stockholm eller i Uppsala.

Ansökan
I denna process samarbetar Recover Skadeservice med Jurek Recruitment & Consulting. Urval och intervjuer sker löpande, så du är varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se.
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Hanna Kaponen på hanna.kaponen@jurek.se.
Varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

We are looking for an experienced Workday Payroll Integration Specialist to join a global HR Tech environment in a hands-on consulting role.
In this assignment, you will design, build, and maintain outbound payroll integrations from Workday to external payroll vendors across multiple countries, systems, and formats. You will play a key role in delivering robust, scalable, and audit-ready payroll data flows in a complex, international setup.
Your Role


As part of a skilled HR Technology team, you will act as a technical lead within payroll integration projects, working closely with HRIS, Payroll teams, and external vendors.
What You’ll Do


Lead the integration track in payroll-related development projects
Design, build, and troubleshoot integrations using:
Core Connector: Payroll
Workday Global Payroll Connect
EIBs and Workday Studio
Collaborate directly with external payroll vendors to:
Define technical specifications
Exchange and validate test files
Resolve integration issues
Transform Workday data into vendor-specific payroll formats
Document mapping logic, transformations, and integration flows
Manage end-to-end testing, including parallel runs and cutover validation
Ensure smooth transition into operations with clear documentation and handover
Propose improvements to increase reliability, transparency, and performance

Skills & Experience Required


3+ years of Workday experience, including 2+ years delivering payroll integration projects
Strong hands-on experience with:
Core Connector: Payroll
Workday Global Payroll Connect
Custom file transformations
Experience working directly with external payroll vendors (e.g. ADP, SD Worx, Strada or similar)
Solid understanding of payroll concepts (gross/net pay, deductions, calendars, etc.)
Ability to translate business requirements into clean, maintainable technical solutions
Workday certification within Integration and/or Payroll
Experience with secure file transfer and encryption protocols (e.g. SFTP, PGP)
Previous experience in global payroll integrations is highly valued

Apply now. Visa mindre

Är du lönespecialist med särskild erfarenhet av lönesystemet HRM Software och Byggnads kollektivavtal? Då kan det vara dig vi letar efter! Vi på Vindex är just nu ute efter en Lönespecialist till vår kund.
I rollen som Lönespecialist på det här bolaget arbetar du med hela lönehanteringen och ingår i ett engagerat team!
Placering: Stockholm Norrort
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Lönehantering
Säkerställa att kvalitativ och korrekt rapportering genomförs till myndigheter
Delaktig i att upprätta tydliga arbetsmanualer
Förekommande ad hoc-uppgifter

Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi söker dig som har en utbildning inom löneadministration och som har något års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter. För att passa i denna roll krävs kompetens av lönesystemet HRM Software och vi ser gärna att du har erfarenhet av pensionsrapportering, rapportering till myndigheter samt olika typer av kollektivavtal. Utöver det kommunicerar du obehindrat på såväl svenska som engelska, i tal och skrift.
Som person är du noggrann och pedagogisk. Du jobbar självständigt och aktivt för att nå uppsatta mål och deadlines. Dessutom engageras du av att anta en ansvarstagande roll som kräver ett strukturerat arbetssätt!
Ansökan
Kan denna roll vara något för dig? Skicka gärna ditt CV i word-format till oss på Vindex och ange referensnummer SALÖN2951. Tveka inte heller att kontakta ansvarig rekryterare Sara Söderlilja (sara.soderlilja@vindex.se, 070-171 81 93) vid fler funderingar kring rollen.
Om Vindex
Vi är en rekryteringsbyrå som arbetar med interimslösningar och rekrytering nischat endast mot ekonomiavdelningen. Vi är specialister på tillsättningar av konsulter och kandidater inom ekonomifunktionen. Detta innebär att vi tillsätter CFO:er, ekonomichefer, controllerchefer, Business Controllers, redovisningschefer, koncernredovisningsekonomer, redovisningsekonomer samt lönespecialister. Är du intresserad av fler uppdrag/tjänster som ekonomiassistent? Kika gärna under fliken Lediga uppdrag och jobb. Visa mindre

Vi är Elite Accounting, en plats med ett tydligt mål: att allt och alla som möter oss ska växa.

Vår filosofi är enkel. Vi sätter människan i centrum och arbetar varje dag för att hjälpa både medarbetare och kunder att utvecklas i sin egen takt. Tillsammans bygger vi ett starkt och drivet team där vi stöttar varandra och gläds åt varandras framgångar.

Det är så vi skapar glada, motiverade och kompetenta medarbetare.

Nu är vi nyfikna, är du nästa person som vill växa tillsammans med oss? ????

Vi söker dig som...
tar initiativ, både när det gäller att utvecklas i din roll och att bygga relationer. Du har ett inre driv och självledarskap samtidigt som du är en prestigelös och positiv lagspelare. Hos oss på Elite Accounting trivs du med att dela med dig av idéer kring utveckling och förbättring och är en lyhörd och engagerad kollega.

Känner du att vi beskrev dig? Läs vidare, chansen är stor att vi kommer att skapa magi ihop. ????

Arbetsuppgifter:

I din roll som lönekonsult kommer du ha ansvar för egna kunduppdrag, där du förväntas kunna hantera följande arbetsuppgifter på ett självständigt sätt:

• Administrera olika kunder med olika kollektivavtal
• Semesterårsskifte
• Helhetsansvar för lönehantering
• Självständigt ansvar för kunder

Vi tror att du har:

• 1-3 års erfarenhet av arbete med lön
• Jobbat på byrå
• Relevant utbildning inom lön
• Ett digitalt mindset och nyfikenhet på smarta lösningar & system
• God vana av Hogia, Fortnox & Office365

DIN ARBETSPLATS
När du kliver in på Elites kontor möts du av storstadspuls, musik och en färgstark kultur. Här finns utrymme att uttrycka dina idéer, ta plats och bidra på ditt sätt. Vi låter våra digitala verktyg ta hand om siffrorna så att vi kan fokusera på det som verkligen betyder något: att förstå verksamheter, mål och visioner och att stötta din utveckling. Tillsammans bygger vi en plan som tar dig dit du vill, för vår framgång finns i din framgång.

DINA KOLLEGOR
Elite-teamet är grunden i vår kultur. Här hjälper vi varandra, delar kunskap och skrattar mycket längs vägen. Oavsett om det gäller en snabb fråga på Teams, ett bollplank vid skrivbordet eller ett skratt mellan möten, finns teamet alltid där. Styrkan i laget är det som gör Elite unikt och vårt öppna kontorslandskap, musiken, AW:erna och konferensresorna har genom åren bidragit till vårt starka team.

Redo att bli en del av Elite? Skicka in din ansökan så kör vi!??????????????
Psst! CV och personligt brev behövs inte – skicka bara din LinkedIn-länk.

Elite Accounting – Where People & Business grow Visa mindre

Vill du vara med och stärka Socialstyrelsens viktiga samhällsuppdrag genom att ge våra medarbetare bästa möjliga stöd? Som löne-/HR-administratör får du en central roll i att säkerställa korrekta processer och god service i en organisation som gör verklig skillnad.

Är du en löne/HR-administratör som kan hela löneprocessen? Är du dessutom en person med god administrativ förmåga och har högt servicetänk? Då kan denna tjänst vara något för dig.

Vi erbjuder dig ett team med kunniga och hjälpsamma kollegor på en mycket intressant och dynamisk arbetsplats mitt i samhällsdebatten. Som löne/HR-administratör hos oss är du är placerad på personalenheten. Personalenheten har i uppdrag att driva, utveckla och verkställa Socialstyrelsens arbetsgivarpolitik och vi ger ett verksamhetsnära stöd till chefer och medarbetare inom alla HR-relaterade frågor. Enheten ingår i verksamhetsområde utveckling, stöd och beredskap. Vi anlitar Statens servicecenter för vår lönehantering i systemet Heroma. Din huvudsakliga arbetsuppgift blir att vara länken mellan Socialstyrelsen och Statens servicecenter.  I detta arbete ingår bl.a. registrering av arvoden, granskning av utlägg, friskvård och reseräkningar (både inrikes och utrikes) utifrån gällande regler och lagstiftning. Vidare ingår att lägga in uppgifter i vårt interna behörighetssystem samt i övrigt förekommande personaladministrativt stöd

Du har kontakter med bl.a. Försäkringskassan och Statens pensionsverk. Arbetet inkluderar även framtagning och sammanställning av löne- och personalstatistik samt i övrigt förekommande personaladministrativt stöd. Rollen är under uppbyggnad och du har därför möjligheter att påverka innehåll och vara med och utveckla och förbättra processer.

Vi söker dig som har


• Aktuell erfarenhet av lönearbete
• YH-utbildning eller annan utbildning inom lön som arbetsgivaren bedömer relevant
• Gymnasieexamen, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God datorvana i relevanta program, exempelvis Office-paketet

Det är meriterande om du har


• Erfarenhet av lönesystemet Heroma 
• Kunskap och erfarenhet av statliga avtal
• Erfarenhet av redovisningarbete/ekonomi

Om díg

Som person är du är noggrann, ansvarstagande, självgående, serviceinriktad och har god samarbetsförmåga. Du är strukturerad, har god administrativ förmåga och är bra på att kommunicera såväl skriftligt som muntligt. För oss är det viktigt att din personlighet matchar rollen, därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har hög integritet, kan hantera känslig information samt har förmåga att prioritera.

Bra att veta

Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med provanställning i sex månader. Din arbetsplats är på Västerbroplan i Stockholm, men du har möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan när verksamheten så tillåter. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Din tjänstetitel blir administratör och din placering är på avdelningen för Verksamhetsutveckling stöd och beredskap, personalenheten.

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del i urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. Vi använder inte det personliga brevet vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV.

Om du har frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen , kontakta personalchef Maria Lestander maria.lestander@socialstyrelsen.se. Fackliga företrädare för SACO-S är Isabelle Ålander, isabelle.alander@socialstyrelsen.se Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund, st@socialstyrelsen.se  Samtliga nås på tel. 075-247 30 00. Visa mindre

Vi söker en erfaren lönespecialist med gedigen kunskap i Agda och trygghet i hela löneprocessen. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och är van att självständigt hantera hela löneprocessen ax - limpa. Erfarenhet av större organisationer eller komplexa löneflöden är meriterande.
Du är noggrann, lösningsorienterad och van att stötta verksamheten i frågor kopplade till lön, kollektivavtal och systemhantering. Rollen kräver att du snabbt kan sätta dig in i befintliga rutiner och leverera med hög kvalitet.
Plats: Stockholm Start: Februari Längd: Ca 3 månader (under pågående rekryteringsprocess) Omfattning: 50 %

För frågor eller ytterligare information är du välkommen att kontakta oss. Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

Are you looking for a dynamic role where you can grow professionally in payroll and HR within a flexible, international environment? We are seeking a Payroll Specialist to manage end-to-end payroll while gaining exposure to broader HR responsibilities.

About the RoleThis is a unique opportunity to work in a flexible and collaborative environment, contributing to the payroll process for around 600 employees across the Nordics. You will take ownership of payroll processing, reporting, reconciliations, and compliance while collaborating closely with HR, Finance, and local managers. Beyond payroll, you will also have the chance to expand your skills in HR administration and projects, contributing to digitalization initiatives and process improvements.
What You’ll Do

Handle full payroll processing for Denmark (LessorLøn) and Sweden (Agda PS)


Consolidate payroll data from time tracking systems and other sources


Perform reconciliations, accounting entries, and reporting to authorities, pension providers, and statistical agencies


Maintain employee master data and ensure high data integrity


Act as a key contact for employees and managers on payroll and HR-related questions


Support HR projects, policies, onboarding/offboarding processes, and digitalization initiatives



Your ProfileYou are fully self-sufficient in handling Swedish payroll processes and have a strong background in payroll with a minimum of five years, preferably in a Nordic or international organization. Experience with Agda PS in Sweden and preferably LessorLøn in Denmark is essential.
You have solid experience handling payroll for blue-collar employees, and familiarity with payroll legislation and collective agreements is required. Previous experience handling payroll in other Nordic countries, especially Denmark, is highly meritorious. You are analytical, detail-oriented, and committed to delivering accurate results. You communicate fluently in English and at least one Scandinavian language, and you handle sensitive employee and payroll data with the utmost integrity and confidentiality.

What We OfferThis is a direct recruitment to one of our clients locaded in southern Stockholm. We offer a dynamic and flexible working environment with opportunities to work internationally and develop your expertise on a Nordic level. You will gain exposure to both payroll and HR administration, with significant potential for professional growth, while collaborating with cross-functional teams and management in a supportive, professional setting.
If you are looking for a role where you can combine Nordic payroll expertise with HR development in a stimulating and flexible environment, this could be the perfect opportunity for you.

About the ApplicationSend in your application as soon as possible, as applications are reviewed on an ongoing basis. The recruitment process is managed by Jurek, and if you have any questions about the position, please contact the responsible recruiter, Evelina Thimper evelina.thimper@jurek.se

Jurek is a specialized recruitment and consulting partner that helps companies find the right talent within Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR, and Business Support. Our experienced team combines industry expertise with a strong network to create accurate and sustainable matches. We work in a long-term and personal manner, with a strong focus on quality, to deliver the best possible experience for both clients and candidates. Visa mindre