Lediga jobb som Löneadministratör i Stockholm

AKG Sverige (fd Jobfind Sverige) är ett dynamiskt företag som befinner sig på en spännande tillväxtresa, där de på bara några år har vuxit från ca 50 till 170 medarbetare. Varje dag stöttar vi människor vidare till arbete eller utbildning genom individanpassade program i samarbete med Arbetsförmedlingen. Hos oss jobbar engagerade kollegor som drivs av att möjligheten att göra skillnad på riktigt samt utveckla verksamheten framåt. Nu söker vi ytterligare en kollega som vill vara med på vår tillväxtresa genom att ta självständigt ansvar för löneprocessen och samtidigt få utvecklas i en bred HR-roll. Är du den vi söker?
Rollen som lön & HR-generalist
Som lön och HR-generalist kommer du självständigt hantera ca 170 tjänstemannalöner, samtidigt som du kommer arbeta brett inom HR-området och stötta verksamheten i olika HR-processer. Du blir en viktig länk mellan HR och ekonomi och kommer arbeta nära dina två kollegor i HR-teamet samt cheferna i organisationen. Det är en spännande fas att komma in i där det finns möjlighet att vidareutveckla rutiner och processer, men också att själv få vara med och forma innehållet i rollen.
Exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter:

Självständig hantering av ca 170 tjänstemannalöner i lönesystemet Flex


Hantering av löneunderlag, intyg, statistik och rapportering till koncern samt myndigheter och andra externa parter


Avstämning av lönekonton


Löpande HR-administration


Stöd till verksamhetens chefer i samtliga HR?processer – från onboarding till utveckling och avslut


Tillsammans med HR-chef hantera arbetsrättsliga ärenden samt bistå i fackliga förhandlingar


Bidra till att vidareutveckla lön- och HR-relaterade rutiner och processer

Vi söker dig som har:
Har några års erfarenhet av självständig lönehantering där vi gärna ser att du har en yrkesutbildning inom lön


Har förståelse för och viss erfarenhet av brett HR-arbete men framför allt ett stort intresse att utvecklas vidare inom området


Är tekniskt kunnig, gillar digitalisering och trygg i att arbeta i Excel


Goda kunskaper i såväl svenska som engelska


Meriterande är om du har arbetat i lönesystemet Flex samt är van vid att arbeta i ett tillväxtbolag eller annan snabbrörlig och föränderlig verksamhet.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som trivs att arbeta i en dynamisk och snabbrörlig miljö. Du gillar att skapa ordning och reda, utveckla arbetssätt och bidra med nya idéer. Samtidigt som du är noggrann och ordningsam så har du ett lösningsorienterat förhållningssätt, där du kan hitta fungerande lösningar som tar dig framåt när allt inte finns på plats eller när förutsättningarna ändras. Med din prestigelösa inställning tar du dig an det som behöver hanteras, i stort som smått.
Du erbjuds
I rollen som lön & HR-generalist erbjuds du en varierad och bred roll där du själv får möjlighet att vara med och forma innehållet i tjänsten. Du kommer in i en spännande utvecklingsresa och får bidra i en samhällsnyttig verksamhet, där du som är trygg i lönearbetet får möjlighet att utvecklas i det bredare HR-arbetet. Du kommer främst att arbeta remote, men möjlighet till arbete på kontoret i centrala Stockholm finns.
Ansökan och kontaktuppgifter
I den här rekryteringen samarbetar AKG Sverige med Jurek Recruitment and Consulting. Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi ser fram emot att få din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer kommer att ske löpande med en kort paus över jul och nyår. Vänligen notera att vi på grund av GDPR inte tar emot ansökningar via e-post.
Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Strååt på cecilia.straat@jurek.se alt Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om AKG Sverige AB
AKG Sverige är en del av AKG Group (Angus Knight Group) som etablerades 1991 i Australien. Idag är AKG en ledande utbildningskoncern som på över 400 platser i Australien, Canada, Singapore, Korea, Italien, Storbritannien och Sverige gör en positiv skillnad för individer och samhällen genom att varje dag stötta människor vidare till arbete eller utbildning genom individanpassade program.
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

Vi söker en erfaren lönespecialist med gedigen kunskap i Agda och trygghet i hela löneprocessen. Du har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och är van att självständigt hantera hela löneprocessen ax - limpa. Erfarenhet av större organisationer eller komplexa löneflöden är meriterande.
Du är noggrann, lösningsorienterad och van att stötta verksamheten i frågor kopplade till lön, kollektivavtal och systemhantering. Rollen kräver att du snabbt kan sätta dig in i befintliga rutiner och leverera med hög kvalitet.
Plats: Stockholm Start: Februari Längd: Ca 3 månader (under pågående rekryteringsprocess) Omfattning: 50 %

För frågor eller ytterligare information är du välkommen att kontakta oss. Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se

Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

Vill du ta nästa steg inom lön och samtidigt få trygghet, variation och snabb utveckling? Aspia Interim Payroll expanderar – och vi söker dig som vill kombinera din expertis med affärsmannaskap!

Som konsult hos Interim Payroll får du trygghet, variation och stora möjligheter att utvecklas. Genom att arbeta med kunder i olika branscher och storlekar bygger du en bred och värdefull erfarenhet. Hos oss får du tryggheten av en fast anställning, konkurrenskraftiga förmåner och samtidigt friheten att arbeta i spännande uppdrag hos olika kunder. Du blir en del av Aspias kompetenshus och får tillgång till kollegor inom redovisning, skatt, lön och rådgivning – vilket ger dig möjlighet att bredda din kunskap och bygga värdefulla kontakter. Här kan du aktivt påverka din egen utveckling genom att sätta upp mål på årsbasis och bidra till Aspias affär genom att arbeta affärsnära.



Vad innebär rollen som interimskonsult på Aspia?

Som interimskonsult hos oss stöttar du våra kunder vid exempelvis föräldraledighet, sjukskrivning eller andra tillfälliga vakanser. Det kan också vara under systembyten eller i projekt. Uppdragen varierar i längd och komplexitet, och beroende på din bakgrund och erfarenhet så matchar vi passande uppdrag till dig. Uppdragen är främst hos kunder i Stockholmsområdet, men kan ibland förekomma på närliggande orter. I dessa fall kan resor ingå som en naturlig del av rollen och viss flexibilitet krävs.

Att vara interimskonsult innebär att du behöver trivas med förändring och ha förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer. Du är trygg i din kompetens, prestigelös och har ett konsultativt förhållningssätt. Du ser möjligheter, bygger relationer och skapar värde för kunden – även när förutsättningarna är utmanande.

Dina arbetsuppgifter på uppdrag kan inkludera:


- Lönespecialist i hela eller delar av löneprocessen

- Lönekoordinatorroller

- Stötta kunder i digitaliseringsprocessen och vid systembyten



Vem är du?

Kvalifikationer och erfarenhet:


- Utbildning inom lön

- Flera års erfarenhet av lönearbete

- Förmåga att arbeta självständigt genom hela löneflödet, från ax till limpa

- Erfarenhet av att kvalitetssäkra löneprocessen

- Bekant med olika lönesystem och kollektivavtal

- Erfarenhet från arbete i olika företag och branscher

- Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

- Meriterande med erfarenhet av systembyte och auktorisation som lönekonsult
- Meriterande med kunskap och erfarenhet av att använda AI-verktyg inom lön, exempelvis för automatisering och effektivisering av processer

För att lyckas i rollen ser vi att du:


- Trivs med variation, förändring och har förmågan att snabbt sätta dig in i nya miljöer, arbetssätt och system.

- Har lätt för att skapa goda relationer och uppskattar att möta olika människor och organisationer.

- Är självständig och trygg i din kompetens, samtidigt som du är kommunikativ och samarbetsinriktad.

- Har ett positivt och lösningsorienterat förhållningssätt, ser möjligheter och agerar prestigelöst och affärsmässigt.

- Visar flexibilitet och drivs av att bidra med din kompetens i nya sammanhang.



Praktiskt om tjänsten:
Placeringsort: Stockholm
Start: Enligt överenskommelse



Du erbjuds!
Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om att privatliv och arbetsliv ska fungera. Hos oss får du ett arbete med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat.
Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan!

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och besvara våra urvalsfrågor direkt i vårt verktyg. Med hänsyn till GDPR tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Urval och intervjuer kommer starta i mitten av januari.Kontakt:

Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef, Emma Gefvert: emma.gefvert@aspia.se

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen i övrigt är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist, Lisa Lönnehed: lisa.lonnehed@aspia.se

Vi arbetar kompetensbaserat genom hela vår rekryteringsprocess och gör en objektiv och samlad bedömning av din kompetens, erfarenhet och potential att växa i rollen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Aspia är branschledande inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning. Aspia Sverige ingår i Aspia Group, tillsammans med varumärkena Accountor och Skeppsbron Skatt. Tillsammans är vi inom Aspia Group över 3100 medarbetare på fler än 160 kontor i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Nederländerna och Ukraina.

Aspia är det självklara valet både för dig som söker ditt första jobb och för erfarna experter som vill ta nästa steg i karriären. Hos oss får idéer och individer växa i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär! Visa mindre

Are you looking for a dynamic role where you can grow professionally in payroll and HR within a flexible, international environment? We are seeking a Payroll Specialist to manage end-to-end payroll while gaining exposure to broader HR responsibilities.

About the RoleThis is a unique opportunity to work in a flexible and collaborative environment, contributing to the payroll process for around 600 employees across the Nordics. You will take ownership of payroll processing, reporting, reconciliations, and compliance while collaborating closely with HR, Finance, and local managers. Beyond payroll, you will also have the chance to expand your skills in HR administration and projects, contributing to digitalization initiatives and process improvements.
What You’ll Do

Handle full payroll processing for Denmark (LessorLøn) and Sweden (Agda PS)


Consolidate payroll data from time tracking systems and other sources


Perform reconciliations, accounting entries, and reporting to authorities, pension providers, and statistical agencies


Maintain employee master data and ensure high data integrity


Act as a key contact for employees and managers on payroll and HR-related questions


Support HR projects, policies, onboarding/offboarding processes, and digitalization initiatives



Your ProfileYou are fully self-sufficient in handling Swedish payroll processes and have a strong background in payroll with a minimum of five years, preferably in a Nordic or international organization. Experience with Agda PS in Sweden and preferably LessorLøn in Denmark is essential.
You have solid experience handling payroll for blue-collar employees, and familiarity with payroll legislation and collective agreements is required. Previous experience handling payroll in other Nordic countries, especially Denmark, is highly meritorious. You are analytical, detail-oriented, and committed to delivering accurate results. You communicate fluently in English and at least one Scandinavian language, and you handle sensitive employee and payroll data with the utmost integrity and confidentiality.

What We OfferThis is a direct recruitment to one of our clients locaded in southern Stockholm. We offer a dynamic and flexible working environment with opportunities to work internationally and develop your expertise on a Nordic level. You will gain exposure to both payroll and HR administration, with significant potential for professional growth, while collaborating with cross-functional teams and management in a supportive, professional setting.
If you are looking for a role where you can combine Nordic payroll expertise with HR development in a stimulating and flexible environment, this could be the perfect opportunity for you.

About the ApplicationSend in your application as soon as possible, as applications are reviewed on an ongoing basis. The recruitment process is managed by Jurek, and if you have any questions about the position, please contact the responsible recruiter, Evelina Thimper evelina.thimper@jurek.se

Jurek is a specialized recruitment and consulting partner that helps companies find the right talent within Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR, and Business Support. Our experienced team combines industry expertise with a strong network to create accurate and sustainable matches. We work in a long-term and personal manner, with a strong focus on quality, to deliver the best possible experience for both clients and candidates. Visa mindre

Om oss
Vi lever genom att effektivisera och förenkla affärsverksamheten hos svenska, nordiska och internationella företag. Vi kallar det Simplifying Business. Amesto-koncernen består av flera företag i Norge, Sverige och Danmark som erbjuder lösningar baserade på teknik, programvara, outsourcing, konsulttjänster och personal till företag av alla storlekar. 
People Planet ProfitAmesto är en plats där människor trivs och arbetar tillsammans mot samma mål. En arbetsplats där man är familjär, social och djupt engagerad i våra kundsamarbeten. På Amesto har vi de skarpaste huvuden och de varmaste hjärtan. Vi arbetar enligt vår trippla värdegrund People Planet Profit för då blir det som vi gör hållbart för oss, våra kunder och vår omvärld. 
Som medarbetare i Amesto är du en kulturbärare av vår vision, "Life is now. Work somewhere awesome." och vår mission “Simplifying business”. Vi ger våra kunder hög kvalitet, support och den rådgivning de behöver så att de kan lägga tid på det som är viktigt för dem. Vi ställer frågor för då får vi veta mer.
Som medarbetare hos oss får du de förutsättningar du behöver för att leverera på topp. Utbildning och vidareutveckling, självledarskap och hälsa är viktigt och en del i vardagen hos oss.
Vad vi erbjuder: Arbetsmiljön är professionell, med en social, öppen och varm kommunikation. Du kommer regelbundet att möta ditt teamet inom implementation och andra kollegor på såväl kontoret som på nätet. På så sätt får du goda möjligheter till support, stöd och samarbete i vardagen samtidigt som du kan stötta och förenkla för dina kollegor.
Vi har en stark företagskultur som också trivs på avstånd, och vi drar stor nytta av att vara en del av en nordisk koncern, där vi kontinuerligt jobbar med att väva in ny teknologi för att göra vardagen mer effektiv för våra kunder och medarbetare.
Vad behövs för att lyckas i rollen?
Här på Amesto AccountHouse jobbar de som älskar digitala lösningar och som också vill ha personlig kontakt med sina kunder. I vårt affärsområde Payroll arbetar idag ca 35 drivna och kunniga konsulter samt  implementationskonsulter.
Om rollen
Som Team Manager för Implementation leder du ett team av specialister som arbetar med att implementera våra HR- och lönesystem hos nya kunder. Du ansvarar för att teamet levererar hög kvalitet, följer lagar och kollektivavtal, och skapar långsiktiga kundrelationer. Rollen kombinerar ledarskap, projektstyrning och operativt stöd vid komplexa implementationer.
Dina ansvarsområden
Leda och utveckla ett team av implementationskonsulter mixat med lönekonsulter


Säkerställa korrekt och effektiv lönehantering.


Vara ett stöd i strategiska kundprojekt och vid behov delta operativt.


Vara ansvarig i kundmöten samt insäljare av Amestos produkter.


Planera och prioritera resurser, både efter konsulternas och kundernas behov.


Driva förbättringsinitiativ inom implementation och kundupplevelse.


Driva projekt och implementering av nya kunder.

Vi söker dig som
Har dokumenterad erfarenhet av ledarskap inom lön.


Erfarenhet av arbete inom flertal kollektivavtal.


Har minst 7 års erfarenhet från löneområdet och gärna erfarenhet inom projektledning/implementation.


Har en stark kommunikativ förmåga, är pedagogisk och trygg i att leda både team och kunddialoger.


Är proaktiv, strukturerad och har ett starkt kvalitetsfokus.


Behärskar svenska och engelska obehindrat, både muntligt och skriftligt.

Meriterande
Erfarenhet av systemen Flex HRM


Kunskap om Hogia Lön+ och Spiris.


Erfarenhet att arbeta med samarbetspartners.



Vi sitter i nya fina lokaler centralt på Vasagatan i Stockholm. Vi erbjuder en hybridlösning, där du arbetar tre dagar per vecka på kontoret och resterande dagar hemifrån.
Vi ser fram emot din ansökan och CV.
Då denna rekrytering är en proaktiv rekrytering är tillträde enligt överenskommelse.
Du är hjärtligt välkommen att kontakta oss för ytterligare information. Vi ser fram emot att höra från dig.

Tjänstens omfattning är heltid.
Vi arbetar med löpande urval och intervjuer så varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Visa mindre

I över 100 år har Irisgruppen arbetat med individens utveckling. Genom att skapa de bästa förutsättningarna för människor att nå sin fulla potential bidrar vi till ett bättre och ett mer inkluderande samhälle, med minskad arbetslöshet och utanförskap. Inom Irisgruppen finns bolagen Iris Hadar, Medlearn och Iriskraft som med sina olika affärsområden har ett brett utbud inom funktionsstödjande tjänster, matchning, vuxenutbildning på grund och gymnasienivå, yrkesutbildning på gymnasial nivå och yrkeshögskola.Irisgruppen samarbetar över bolagsgränserna för att utbyta erfarenheter och dela kunskap. Vi möter den ständigt föränderliga arbetsmarknaden genom att erbjuda kvalitativ utbildning och tjänster som ger långsiktigt hållbara lösningar. Irisgruppen har en omsättning på cirka 400 MSEK och drygt 500 anställda på 40 orter runtom i Sverige. Läs mer på iris.se, medlearn.se och irisgruppen.se.

Till vårt kontor i Liljeholmen söker vi nu en driftig löneadministratör. Vi erbjuder en mångsidig och spännande tjänst i en utbildningskoncern med högt utvecklingstempo och stark värdegrund. Varje månad betalar vi ut ca 500 löner.


Beskrivning
I rollen som Löneadministratör i Irisgruppen kommer du att hantera och sköta det löpande lönearbetet samt övrig HR administration. Irisgruppen består av tre företag, Iris Hadar, Medlearn och Iriskraften. Du ingår i den centrala ekonomiavdelningen med placering på kontoret i Liljeholmen
Arbetsinnehållet är månatliga lönekörningar och inkluderande samtliga förekommande uppgifter i HR administration och lönehantering såsom tidrapportering, löneutbetalningar, lönejusteringar, lönerevisioner, anställningsintyg, rapportering samt support i lönerelaterade frågor till anställda och chefer.
 
Din erfarenhet och egenskaper
Vi söker dig som har erfarenhet av löneadministration, har en god analytisk förmåga, är lösningsorienterad och strukturerad och som trivs med att ha ett helhetsperspektiv på hela löneprocessen. Du är behjälplig och konsultativ gentemot chefer och anställda vid löne-/HR-relaterade frågeställningar. Du ser möjligheter och driver utveckling för att förbättra våra processer.

Kravprofil
* Eftergymnasial utbildning inom lön/lönehantering eller motsvarande relevant utbildning
* Minst ett års arbetslivserfarenhet inom löneadministration
* Mycket goda kunskaper i MS Office


Meriterande
* Erfarenhet från lönesystemet Agda PS
* Tidigare erfarenhet av kollektivavtalen Tjänstemannaavtalet Unionen & Akademikerförbunden och Friskoleavtalet
* Erfarenhet/utbildning inom bokföring/redovisning

 
Erbjudande
Vi erbjuder dig en mångsidig och trevlig arbetsplats där du ges goda möjligheter att vara delaktig i utvecklings och påverkansarbete inom löneprocessen och ekonomiavdelningen. Arbetet kan delvis utföras på distans. Vi erbjuder goda kompetensutvecklingsmöjligheter, friskvårdsbidrag och personalstöd. Vi som arbetsgivare värnar en god arbetsplats där vi vill att alla ska känna arbetsglädje.
 
Tillträde och ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning på 6 månader. Tillträde snarast.
 
Välkommen med din ansökan!
 
Kontakt
Frågor besvaras via e-post av CFO Annika Malmqvist. annika.malmqvist@irisgruppen.se Visa mindre

Är du en driven och kunnig lönespecialist med stort intresse för utveckling och service? Vill du arbeta i en organisation som värderar öppenhet, samarbete och innovation – och där din insats gör skillnad varje dag? Då kan detta vara jobbet för dig! Hos Schibsted får du bidra med dina färdigheter inom löneadministration i en fartfylld miljö där förändring och utveckling genomsyrar vardagen.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, provanställning tillämpas, och önskat tillträde är i maj. Schibsteds kontor är beläget mitt i centrala Stockholm. Fina förmåner erbjuds och möjlighet att arbeta hemifrån en dag i veckan.

Vänligen observera att urval och intervjuer kommer att påbörjas i januari. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Hos Schibsted blir du en viktig del av ett erfaret och engagerat löneteam som tillsammans kommer att hantera omkring 2 000 löner för journalister och tjänstemän inom koncernens svenska bolag. Löneavdelningen står inför en spännande förändringsresa och förstärks därför nu med två lönespecialister i samband med att lönerna för TV4 integreras i verksamheten.

Som lönespecialist arbetar du med den löpande lönehanteringen i HR-plus 8, vilket inkluderar reseräkningar/utlägg, förmånsbeskattning, förmånsbilar, semesterberäkning, arbetsgivarintyg, kontroller och avstämningar. Du har daglig kontakt med både medarbetare och chefer, via ärendehanteringssystem och personliga samtal.

Tillsammans med lönechef och kollegor bidrar du aktivt till att utveckla och kvalitetssäkra löneprocesser, rutiner och arbetssätt. I nära samarbete med HR och ekonomi säkerställer ni gemensamt en trygg, korrekt och effektiv löneprocess som skapar värde för hela organisationen.

Vem är du?
Vi söker dig som har en påbyggnadsutbildning inom lön och minst tre års erfarenhet av självständigt arbete inom löneadministration. Erfarenhet av HR+ 8 är meriterande. Vi förväntar oss att du har god vana av att tolka kollektivavtal och har en grundläggande kunskap inom löneredovisning. Eftersom det är en internationell miljö med många kontaktytor är det viktigt att du kan uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Självklart hanterar du information och frågeställningar inom lön med hög integritet och gott omdöme.

För att lyckas i rollen tror vi att du är:
• Strukturerad och noggrann, med god förmåga att prioritera och arbeta mot deadlines
• Hjälpsam och prestigelös, med en hög servicekänsla och utpräglad samarbetsförmåga
• Utvecklingsintresserad och trivs i en föränderlig och dynamisk miljö
• Ansvarstagande och lösningsorienterad

Hos Schibsted blir du en del av en stöttande och engagerad arbetsgrupp, där man hjälper varandra när arbetsbelastningen skiftar. Med din lyhördhet, förmåga att bygga förtroende och positiva inställning bidrar du självklart till en god arbetsmiljö.


Om verksamheten
Oberoende journalistik – det är vårt uppdrag
Schibsted är ägare av redaktionella medier och den största nyhetsförmedlaren i Norden. Med varumärken som VG, Aftonbladet, TV4, MTV, Aftenposten, Svenska Dagbladet och Podme informerar, engagerar och underhåller vi varje dag miljoner människor i Sverige, Norge och Finland.

Tillit har varit en grundsten sedan 1839, när Christian Schibsted startade ett litet tryckeri i Oslo. I nästan tvåhundra år har vår journalistik gett människor insikt och inflytande, byggt gemenskaper, avslöjat maktmissbruk och stärkt demokratier.

Från allra första början har vi omfamnat innovation och utmanat givna normer. Vi tror att kreativitet och nyfikenhet, och att utforska nya lösningar och teknologier, är avgörande för vår mission:
Our democracies depend on independent journalism. That’s our business. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Verksamhetsområdet Lön och Pension ansvarar för stadens löneadministration och ger service till stadens förvaltningar, medarbetare och förtroendevalda.

Idag är vi cirka 60 anställda, organiserade i tre löneenheter. Inom verksamhetsområdet arbetar även stadens pensionshandläggare. Kundfokus och service är centrala delar i vår verksamhet. Med ett starkt medarbetarengagemang strävar vi efter att ständigt förbättra våra rutiner och arbetssätt. 

"Hej, vi är tre enhetschefer på lön som heter Christina Eliasson, Victoria Piri och Tomas Bergström och det är någon av oss som är din blivande chef.

För oss är det viktigt att vara en empatisk och rättvis ledare som tror på delaktighet och tillit. Vi vill tillsammans skapa en trivsam arbetsmiljö där alla känner sig trygga, sedda och har möjlighet att påverka sin vardag. Vårt ledarskap präglas av öppenhet, omtanke och en genuin vilja att se medarbetare växa i sina roller. Hos oss får du frihet under ansvar och ett nära stöd när du behöver det."

Nu söker vi dig som lockas av att arbeta med löneadministration hos en av Sveriges största arbetsgivare!

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig varierande arbetsuppgifter, engagerade kollegor och ett positivt arbetsklimat som präglas av öppenhet. Utöver det har vi goda anställningsförmåner som till exempel:

kompetensutveckling
friskvårdsbidrag á 3000 kr/år
flextid
vinter- samt sommararbetstid
semesterväxling
förmånlig tjänstepension
subventionerad massage
möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet/verksamheten tillåter.

Läs gärna om våra förmåner inom Stockholm stad här

Vi sitter i aktivitetsbaserat landskap i moderna lokaler nära Globens t-bana, shoppingcenter och Slakthusområdets utbud av restauranger.

Din roll

Som löneadministratör hos oss har du en viktig roll - du är med och ser till att omkring 56 000 medarbetare i Stockholms stad får rätt lön varje månad. Du tillhör en av tre löneenheter och ingår i en grupp om cirka 20 medarbetare. Ni ansvarar för olika förvaltningars löner och arbetar i stadens egna lönesystem. En stor del av arbetet innebär manuell registrering av anställningar, avvikelserapportering, kontroller och återkoppling till stadens chefer. Arbetet följer tydliga rutiner och genom metoden daglig styrning samarbetar och fördelar vi arbetet så att stadens medarbetare får rätt lön i rätt tid. Vårt strukturerade arbetssätt bidrar till en sund och god arbetsmiljö.

Våra kunder och service har ett starkt fokus hos oss och du besvarar frågor, ger information och stöd både i vår telefonisupport och via ärendehanteringssystem. Vår telefonisupport bemannas under kontorstid utifrån schema. Du blir coachad i hur vi bemöter kunderna på bästa sätt för att uppnå hög kundnöjdhet. I uppdraget ingår också att internutbilda samt handleda kollegor.

Nyfiken på att se hur det är att arbeta som löneadministratör hos oss? Besök oss gärna via följande länk 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

yrkeshögskoleexamen (alternativt tar examen i vt-2026) som lönespecialist eller löneekonom alternativt är du auktoriserad lönekonsult
erfarenhet av att arbeta i en IT-miljö med vana att arbeta i flera program samtidigt
god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift.

Det är meriterande om du har

erfarenhet av att arbeta inom löneområdet
erfarenhet av support där du besvarat frågor via telefon och e-post
erfarenhet av arbete inom löneområdet från det kommunala avtalsområdet och/eller från en större organisation.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är pedagogisk och tydlig i din kommunikation. Du trivs med att ge god service och uppskattar att samarbeta med andra. Arbetet präglas av periodvis högt tempo och varierande arbetsuppgifter, vilket ställer krav på god koncentrationsförmåga, struktur samt förmåga att hantera flera ärenden parallellt. Du arbetar noggrant och lägger märke till detaljer och sådant som inte stämmer.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.

Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Övrigt

I denna rekrytering kommer det ingå tester som en del i bedömningen i samband med urval.

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet samt interna konsulter som tillhandahåller stöd inom digitalisering, it & telefoni, rekrytering, samt, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 400 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du en grundläggande erfarenhet inom lönearbete och letar efter nästa steg där du får utvecklas och växa? För vår kund i centrala Stockholm söker vi nu dig som vill bli en viktig del av deras löneteam!
Tjänsten inleds som ett hyrköp, vilket innebär att du under de första sex månaderna är anställd hos oss på Randstad Finance. Därefter, om samarbetet har fungerat bra från båda parter, är avsikten att du övergår till en tillsvidareanställning direkt hos vår kund.
I rollen som Löneadministratör är du involverad i hela löneprocessen och bidrar med viktig administration, support och kontroll.

Ansvarsområden
Inrapportering av löneunderlag, kontroll av avvikelser mellan lönekörningar samt justeringar inför månadens lönekörning.
Tolkning av lagar och avtal, pension- och försäkringsfrågor samt avstämning av skatt- och arbetsgivaravgifter.
Support gällande frågor kring tidrapportering, reseräkningar, statistik samt stöd till chefer och medarbetare i övriga frågor kring lön.
Upprätthålla och distribuera användarguider och utbildningsmaterial


Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Utbildning: Eftergymnasial utbildning inom lön (till exempel YH-utbildning) eller motsvarande erfarenhet.
Erfarenhet: Ett par års relevant erfarenhet av lönearbete eller löneadministration. Du har en grundförståelse för löneprocessen och är redo att ta nästa steg i din utveckling.
Flytande kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift, är ett krav.
Personliga egenskaper:Noggrann och Strukturerad: Du är metodisk i ditt arbete och har förmågan att hantera detaljerad och konfidentiell information med hög integritet.
Serviceminded: Du trivs med att ge support och har en pedagogisk approach i kontakten med chefer och medarbetare.
Nyfiken och Ansvarsfull: Du är ivrig att lära dig nya avtal, lagar och systemstöd, och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter.



Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Är du lönespecialist med särskild erfarenhet av lönesystemet HRM Software och Byggnads kollektivavtal? Då kan det vara dig vi letar efter! Vi på Vindex är just nu ute efter en Lönespecialist till vår kund.
Under de första sex månaderna går du som konsult via oss på Vindex, för att sedan övergå i en fast anställning hos kunden - givet ett fint samarbete. Kan likställas med en provanställning. I rollen som Lönespecialist på det här bolaget arbetar du med hela lönehanteringen och ingår i ett engagerat team!
Placering: Stockholm Norrort
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Lönehantering
Säkerställa att kvalitativ och korrekt rapportering genomförs till myndigheter
Delaktig i att upprätta tydliga arbetsmanualer
Förekommande ad hoc-uppgifter

Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi söker dig som har en utbildning inom löneadministration och som har något års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter. För att passa i denna roll krävs kompetens av lönesystemet HRM Software och vi ser gärna att du har erfarenhet av pensionsrapportering, rapportering till myndigheter samt olika typer av kollektivavtal. Utöver det kommunicerar du obehindrat på såväl svenska som engelska, i tal och skrift.
Som person är du noggrann och pedagogisk. Du jobbar självständigt och aktivt för att nå uppsatta mål och deadlines. Dessutom engageras du av att anta en ansvarstagande roll som kräver ett strukturerat arbetssätt!
Ansökan
Kan denna roll vara något för dig? Skicka gärna ditt CV i word-format till oss på Vindex och ange referensnummer SALÖN2951. Tveka inte heller att kontakta ansvarig rekryterare Sara Söderlilja (sara.soderlilja@vindex.se, 070-171 81 93) vid fler funderingar kring rollen.
Om Vindex
Vi är en rekryteringsbyrå som arbetar med interimslösningar och rekrytering nischat endast mot ekonomiavdelningen. Vi är specialister på tillsättningar av konsulter och kandidater inom ekonomifunktionen. Detta innebär att vi tillsätter CFO:er, ekonomichefer, controllerchefer, Business Controllers, redovisningschefer, koncernredovisningsekonomer, redovisningsekonomer samt lönespecialister. Är du intresserad av fler uppdrag/tjänster som ekonomiassistent? Kika gärna under fliken Lediga uppdrag och jobb. Visa mindre

Vill du arbeta med löneadministration i en nordisk kontext och bidra med struktur och kvalitet i en dynamisk organisation? Vi erbjuder ett spännande uppdrag där du får ta ansvar för viktiga processer och arbeta självständigt.

Om tjänsten
Uppdraget är på cirka 6 månader med start i början av januari. Rollen är placerad strax söder om Stockholm city och vi ser gärna att du är på kontoret större delen av tiden, men viss flexibilitet för hemarbete finns.

Ansvarsområden
- Ansvara för löneinput och dialog med lönebyråer i Sverige, Norge och Danmark
- Granska och godkänna preliminära lönespecifikationer samt säkerställa korrekta utbetalningar
- Hantera ändringar kopplat till lön, anställningar, förmåner och tidrapporter
- Stötta vid lönerevisioner och lönekartläggning
- Administrera pensioner och personalförmåner
- Uppdatera personallistor och bidra till HR-administrativa processer
- Lära upp intern resurs inför överlämning mot slutet av uppdraget

Lämplig bakgrund
- Erfarenhet av löneadministration och HR-arbete, gärna i en nordisk kontext
- Kunskap om lagar och regler kring lön samt vana vid att tolka kollektivavtal

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är noggrann och pålitlig med förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ. Du är strukturerad och ansvarstagande, håller deadlines och säkerställer kvalitet i ditt arbete. När du stöter på frågor du inte kan svara på direkt, tar du reda på informationen själv – genom att söka och analysera. Din inställning är att hitta lösningar och leverera med hög precision.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-12-31.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/10/konsult_interim_annons_46.png Visa mindre

Azets är en ledande internationell koncern inom lön, ekonomi, revision och HR med över 9 000 medarbetare, varav över 600 i Sverige. Azets förvärvade nyligen delar av KPMG Sveriges verksamhet inom revision, rådgivning och skattetjänster för små och medelstora företag samt kommuner och regioner. Vi stärkte därmed vår lokala närvaro och har nu kontor i över 30 städer i Sverige. Bli en del av vår spännande tillväxtresa och bidra till att forma framtiden för vår verksamhet!

Vi söker en erfaren och strukturerad lönespecialist med intresse för ekonomi till vårt finance team. I rollen får du möjlighet att driva och äga lönefunktionen i Sverige, samtidigt som du säkerställer korrekt lönehantering för våra medarbetare och bidrar med analys och rapportering. Du kommer att ha huvudansvar för lönekörningen och administration för våra svenska bolag samt kontrollera den löneadministration som hanteras av vårt systerbolag i Rumänien. Rollen innebär också att du fungerar som intern rådgivare i lönerelaterade frågor och stöttar Finance-teamet med analyser, KPI-uppföljning och ad-hoc ekonomiska uppgifter. Du bidrar aktivt till utveckling och effektivisering av processer och rutiner, med möjlighet att implementera förbättringar och optimera delar av lönehanteringen.

Vem är du?

Vi söker dig som har:
* Flera års erfarenhet av självständigt lönearbete.
* Goda kunskaper i Hogia och Excel.
* Intresse för analyser och KPI-uppföljning.
* God kommunikationsförmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande är:
* Grundläggande kunskap inom ekonomi eller finansiell analys.

Bli en del av Amazing Azets

I dagsläget är Azets över 600 medarbetare i Sverige, 9000 globalt och fortsätter att växa. Azets strävar efter att vara förstahandsvalet för de bästa medarbetarna och ledarna i vår bransch. Är du personen som dagligen ser förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets, för oss är innovation och affärsnytta två viktiga fokusområden.

Vi erbjuder:
* Hybridarbete med flexibla arbetstider.
* Trevlig arbetsmiljö med högt i tak, varierande arbetsuppgifter och goda möjligheter att få utvecklas.
* Förmåner inom hälsa och välmående.
* Ett bra pensions- och försäkringssystem.
* Vara del av ett bolag som värnar om sina medarbetare och samhälle, bland annat genom Azets4Kids.

Placering är på Azets huvudkontor, i våra nyrenoverade lokaler på Gävlegatan 22 i Stockholm. Vi flyttar in efter årsskiftet. Du rapporterar till Head of Finance. Tillträde är enligt överenskommelse, välkommen med din ansökan redan idag!

Frågor:

Stefan Thurn, Head of Finance, stefan.thurn@azets.com

Caroline Bergendahl, Talent Sourcer HR Professional, caroline.bergendahl@azets.com

#LI-hybrid



Azets är en ledande internationell koncern inom lön, ekonomi, revision och HR med över 9 000 medarbetare, varav över 600 i Sverige. Azets förvärvade nyligen delar av KPMG Sveriges verksamhet inom revision, rådgivning och skattetjänster för små och medelstora företag samt kommuner och regioner. Vi stärkte därmed vår lokala närvaro och har nu kontor i över 30 städer i Sverige. Bli en del av vår spännande tillväxtresa och bidra till att forma framtiden för vår verksamhet!

Vi söker en erfaren och strukturerad lönespecialist med intresse för ekonomi till vårt finance team. I rollen får du möjlighet att driva och äga lönefunktionen i Sverige, samtidigt som du säkerställer korrekt lönehantering för våra medarbetare och bidrar med analys och rapportering. Du kommer att ha huvudansvar för lönekörningen och administration för våra svenska bolag samt kontrollera den löneadministration som hanteras av vårt systerbolag i Rumänien. Rollen innebär också att du fungerar som intern rådgivare i lönerelaterade frågor och stöttar Finance-teamet med analyser, KPI-uppföljning och ad-hoc ekonomiska uppgifter. Du bidrar aktivt till utveckling och effektivisering av processer och rutiner, med möjlighet att implementera förbättringar och optimera delar av lönehanteringen.

Vem är du?

Vi söker dig som har:
* Flera års erfarenhet av självständigt lönearbete.
* Goda kunskaper i Hogia och Excel.
* Intresse för analyser och KPI-uppföljning.
* God kommunikationsförmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande är:
* Grundläggande kunskap inom ekonomi eller finansiell analys.

Bli en del av Amazing Azets

I dagsläget är Azets över 600 medarbetare i Sverige, 9000 globalt och fortsätter att växa. Azets strävar efter att vara förstahandsvalet för de bästa medarbetarna och ledarna i vår bransch. Är du personen som dagligen ser förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets, för oss är innovation och affärsnytta två viktiga fokusområden.

Vi erbjuder:
* Hybridarbete med flexibla arbetstider.
* Trevlig arbetsmiljö med högt i tak, varierande arbetsuppgifter och goda möjligheter att få utvecklas.
* Förmåner inom hälsa och välmående.
* Ett bra pensions- och försäkringssystem.
* Vara del av ett bolag som värnar om sina medarbetare och samhälle, bland annat genom Azets4Kids.

Placering är på Azets huvudkontor, i våra nyrenoverade lokaler på Gävlegatan 22 i Stockholm. Vi flyttar in efter årsskiftet. Du rapporterar till Head of Finance. Tillträde är enligt överenskommelse, välkommen med din ansökan redan idag!

Frågor:

Stefan Thurn, Head of Finance, stefan.thurn@azets.com

Caroline Bergendahl, Talent Sourcer HR Professional, caroline.bergendahl@azets.com

#LI-hybrid Visa mindre

Om uppdraget och dig vi söker
Interim Lönekonsult
Start: Början av januari Placering: Stockholm (arbetet är helt på distans) Vi söker en erfaren Interim Lönekonsult till en välkänd internationell kund som etablerar en ny organisation i Stockholm. Uppdraget är långsiktigt och tillsvidare. Du kommer att bygga upp lönefunktionen från grunden och ansvara för hela löneprocessen för den svenska verksamheten.

Om uppdraget I rollen ansvarar du för hela lönehanteringen för organisationen. I början rör det sig om ett mindre antal löner, och från april/maj cirka 50 anställda, både tjänstemän och kollektivare. Eftersom bolaget är i uppstartsfas finns inget lönesystem på plats idag. Du kommer därför att välja, upphandla och implementera ett nytt system och skapa de rutiner och processer som behövs. Du rapporterar till HR-chefen i Finland.
Arbetsuppgifter
Hantera hela löneprocessen från ax till limpa
Sammanställa tidrapporter och löneunderlag
Säkerställa korrekta löner, skatter och betalningar
Hantera anställningsförändringar och frågor från chefer/medarbetare
Ansvara för kollektivavtals- och tjänstemannalöner
Sätta upp och utveckla lönerutiner och processer
Upphandla och implementera nytt lönesystem

Kvalifikationer
Gedigen erfarenhet av självständigt lönearbete
Erfarenhet av både tjänstemanna- och kollektivavtalslöner
Erfarenhet av att implementera eller byta lönesystem
God förståelse för svensk arbetsrätt och kollektivavtal
Förmåga att arbeta strukturerat och självständigt
Du behöver ha möjlighet till backup vid sjukdom eller annan frånavor

Personliga egenskaper
Självgående och ansvarsfull
Strukturerad och lösningsorienterad
Trivs i en uppstartsmiljö och med att bygga nytt
Professionell i kommunikation och bemötande

Vi startar urvalet omgående så sök gärna redan idag!
Om att vara konsult hos People Experience
Högt som lågt och ibland tvära kast tillhör vardagen som konsult – men ruskigt roligt, varierande och lärorikt är det. Som konsult via People Experience välkomnas du med öppna armar in i vår PX-familj med konsultfrukostar, check-ins och bollplank för att du ska känna samhörighet och utbyte, men alltid med fin balans – för att inte göra anspråk på för stor del av din tid. Formen för ditt konsultuppdrag (dvs om du blir underkonsult eller anställd hos PX för det specifika uppdraget) bestämmer du själv!
Vi är alltid intresserade av att komma i kontakt med nya potentiella People, Payroll & Finance Consultants och utökar dagligen vårt nätverk med förtroendeingivande, prestigelösa och flexibla Professionals med både integritet, ödmjukhet och ett starkt ledarskap. I vårt nätverk finns expertis inom hela området och på alla nivåer. Generalister som specialister, seniora som juniora - och det är precis det som gör det hela så givande.
På People Experience kommer vi alltid göra det lilla extra för att se till att du får en positiv upplevelse i mötet med oss – oavsett om du är kund, konsult, medarbetare eller kandidat. Välkommen att skapa denna upplevelse tillsammans med oss!
Om din ansökan
Vi behandlar alla kandidater lika, var vänlig ansök via annonsen om du är intresserad - all kontakt sker genom vårt rekryteringssystem! Detta för att skapa en fin kandidatupplevelse för samtliga kandidater, samtidigt som vi säkrar en rättvis process för alla!
Vi vill bidra till att alla känner sig likvärdiga på arbetsmarknaden. Vi vill uppmuntra alla, oavsett bakgrund att ansöka!
Vi behandlar din personliga information i enlighet med GDPR. Om du önskar att vi raderar din information gör du det enklast genom att begära det via vår karriärsida "Connect". Har du frågor, kontakta vår systemansvariga Lina Roxenback på lina.roxenback@peopleexperience.se.

People Experience är en personlig, innovativ och högst engagerad boutiquebyrå med enorm passion för att hjälpa kunder, konsulter och kandidater att nå tillväxt och framgång genom rätt matchning inom det område där vår erfarenhet och passion är som störst: People, Payroll & Finance. Med visionen att bli Sveriges ledande boutiqebyrå för People, Payroll & Finance Professionals, är vi 100 % specialiserade på målgruppen i vår rekrytering och konsulttillsättning. Visa mindre

Nu söker vi en löneadministratör/ekonomiassistent till vår organisation. Här får du möjlighet att göra skillnad i en livsviktig och betydelsefull verksamhet som arbetar med intensivvårdsrehabilitering.
Hos oss får du en bred roll där du ansvarar för hela löneprocessen och även stöttar ekonomiavdelningen. Du får möjlighet att påverka, utvecklas och arbeta nära både HR och ekonomi i en organisation med korta beslutsvägar och stark värdegrund.
Om tjänsten I rollen som löneadministratör är ditt huvudansvar att säkerställa en korrekt och effektiv lönehantering som stöder verksamheten. Du kommer att ansvara för hela löneprocessen, från genomförande till kvalitetssäkring, och bidra till att lönearbetet fungerar smidigt och professionellt.
Som ekonomiassistent arbetar du med kund- och leverantörsreskontra samt andra löpande ekonomiska uppgifter.
Du ger stöd till chefer och medarbetare inom både lön och ekonomi och rapporterar till HR-chefen.
Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Löneadministration:
Ansvara för hela lönehanteringsprocessen: registrering, granskning och utbetalning av löner, inklusive hantering av frånvaro, förmåner, bonusar och löneutmätningar.
Rapportering till myndigheter som Collectum, FORA och Försäkringskassan.
Stöd till medarbetare och chefer i löne- och anställningsfrågor.
HR-administration som t.ex. scanna dokument och uppdatera personaldata.

Ekonomi:
Kund- och leverantörsreskontra, fakturering och löpande bokföring.
Hantering av betalningar, utlägg och stöd vid bokslut.

Vem är du?
Du har en relevant utbildning inom lön och/eller ekonomi.
Flera års erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration och van att arbeta i lönesystemet Agda PS.
God kunskap om svenska lagar och avtal kring lön, semester och arbetsrätt samt pension- och försäkringsfrågor.
Erfarenhet av arbete i Excel och andra Office-program.
Vana att hantera ekonomiuppgifter som kund- och leverantörsreskontra, löpande bokföring, fakturering och stöd vid bokslut.
Det är en fördel om du har erfarenhet från mindre organisationer, liknande bransch och/eller personalintensiv verksamhet

Som person är du:
Noggrann och strukturerad med ett öga för detaljer.
Flexibel och lösningsorienterad, med förmåga att hantera förändringar och nya prioriteringar.
Serviceinriktad och kommunikativ, med förmåga att skapa goda relationer med kollegor och externa aktörer.
Ansvarstagande och självgående, van att arbeta mot deadlines.
Prestigelös och hjälpsam – du hugger gärna i där det behövs.

Den personliga lämpligheten kommer ha stor betydelse vid urvalet. Remeo är under stark utveckling och vår kultur präglas av en positiv anda, stort engagemang och prestigelöshet.
Din ansökan
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, 39 timmar/ vecka. Provanställning kan komma att bli aktuellt. Möjlighet att arbeta hemifrån 1–2 dagar/vecka. Tillträde enligt överenskommelse.
Vid frågor är du välkommen att kontakta HR-chef, Kristina Altin, 073- 618 95 70.
Välkommen med din ansökan senast den 14 december 2025.
Om Remeo
Remeos medarbetare gör hela skillnaden
Remeo har sedan starten 2013 utvecklats till ett kompetenscentrum för urträning ur ventilator, dekanylering och intensivvårdsrehabilitering och vi deltar även i vårdkedjan för nationell högspecialiserad vård för ryggmärgsskador. Under den tid kliniken har funnits har en unik kompetens byggts upp. Vi arbetar i multiprofessionella vårdteam där alla bidrar med sina specifika kunskaper och erfarenheter för att patienten ska få en trygg och säker vård och rehabilitering. En stark gemenskap är en del av Remeos vårdkoncept.
Våra patienter
Ca 2/3 av våra patienter remitteras från Stockholms sjukvård medan ca 1/3 remitteras från övriga Sverige. Den typiska patienten är mycket skör efter en lång intensivvårdstid och ofta finns flera komplicerande sjukdomar i bakgrunden.
Vacker och modern miljö
Kliniken finns i natursköna omgivningar i Stora Sköndal vid Drevviken och har för närvarande plats för 12 patienter. Lokaler och utrustning är utformade för att bedriva modern sjukvård i en inbjudande, ombonad miljö med möjligheter till träning, utevistelse och samvaro med anhöriga. Visa mindre

Vi söker en Löneadministratör till vår kund PHM Group som är specialister inom fastighetsförvaltning. Uppdraget är på 3 månader med start omgående.
PHM Group är en koncern som består av bolag med stark lokal förankring med lång erfarenhet av fastighetsförvaltning. PHM Sweden är en del av koncernen PHM Group med verksamhet i Sverige, Finland, Norge, Danmark, Tyskland, Schweiz och Storbritannien!
Om rollen
Vi söker en erfaren löneadministratör till teamet i Solna, där lönehantering är en viktig del.
Du kommer att hantera allt från tidrapporteringssystem och löneberedning till arbetsgivardeklarationer och redovisning samt avstämningar av lönerelaterade konton. I teamet utför man även arbetsgivarintyg, rapporteringar till myndigheter samt statistikrapportering. Vidare kommer du att besvara lönerelaterade frågor som uppstår internt från medarbetare men även från kunder på våra olika bolag.
Din profil
Vi söker en engagerad person med erfarenhet inom lönehantering som är van att arbeta med alla delar i löneprocessen, som inte är främmande för nya system eller rutiner och som tycker om att arbeta med förändring och nyutveckling. Du är van att arbeta med både tjänstemanna- och arbetarlöner och med olika kollektivavtal.
Du är ansvarstagande, noggrann och håller uppsatta deadlines. 
Kvalifikationer - Flera års erfarenhet av löneberedning och hantering - God kunskap om tillämpliga lagar och regler inom löneområdet - Flytande svenska och engelska i tal och skrift - God kommunikationsförmåga - Förmåga att hantera konfidentiell information - God systemvana - Erfarenhet av redovisning
Meriterande - Erfarenhet av Flex HRM
Mer om uppdraget
Omfattning: Heltid.
Start omgående och 3 månader framåt.
Placering: Solna med möjlighet till visst hybridarbete längre fram

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du i början av din karriär inom löneadministration och vill utvecklas i ett professionellt och stöttande team? Vi söker en junior lönespecialist till ett spännande uppdrag med start omgående och som pågår till oktober 2026. Här får du möjlighet att växa och lära dig av erfarna kollegor.

Om tjänsten
Du blir en del av ett löneteam på cirka 10 personer som tillsammans hanterar löner för tusentals medarbetare. Rollen ger dig insyn i hela löneprocessen och möjlighet att utveckla dina kunskaper i ett strukturerat och lärande arbetsklimat.

Ansvarsområden
- Stödja i löneadministrativa aktiviteter enligt månadscykel (t.ex. kontroller, bevakningar och enklare utredningar)
- Hantera ärenden och besvara frågor om lön via ärendehanteringssystem och telefon
- Delta i arbetet med att kvalitetssäkra löneprocessen tillsammans med teamet

Lämplig bakgrund
- Någon erfarenhet av löneadministration, praktik eller relevant utbildning
- Grundläggande kunskap om svenska löneprocesser är meriterande
- Vana vid att arbeta i digitala system

Personliga egenskaper
- Noggrann och strukturerad med vilja att lära
- Serviceinriktad och kommunikativ
- Positiv, nyfiken och trivs med att arbeta i team

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-12-25.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_interim__natur_annons-32-1.png Visa mindre

Sabis är ett familjeföretag med lång tradition av kvalitet, service och omtanke. Vi driver matbutiker, restauranger, servicetjänster, caféer, hotell- och mötesanläggningar runt om i Stockholm. Med cirka 700 medarbetare omsätter vi nära 1,4 miljarder kronor per år.
Vår vision är tydlig: att skapa Sveriges bästa kundupplevelser inom mat & möten. Nu söker vi dig som vill vara med och möjliggöra detta genom att säkra en trygg, modern och professionell lönehantering.
Om rollen
Är du en trygg och självgående löneexpert som vill arbeta nära verksamheten och vara med på en spännande utvecklingsresa? Då kan rollen som Löneansvarig på Sabis vara helt rätt för dig.
Som löneansvarig har du det övergripande ansvaret för hela löneprocessen för cirka 700 medarbetare inom flera kollektivavtal: Svensk Handel & Handels, Visita & HRF samt Unionen. Du arbetar strukturerat och kvalitetssäkert genom hela löneflödet och skapar transparens, trygghet och enkelhet i våra löneprocesser. I rollen ingår även att ge service och stöd till chefer och medarbetare.
Tjänsten är placerad på vårt prisade kontor på Hälsingegatan 49 i Stockholm – utsedd till ”Sveriges snyggaste kontor 2025”. Här blir du en del av ett engagerat HR-team med tre HR-partners, en HR-chef och en rekryteringsansvarig. Vi är i en utvecklingsfas där din kompetens kommer att spela en central roll.
Du kommer att vara en nyckelspelare i vår pågående systemresa, där vi under året byter HR-system. Du arbetar dagligen i våra system och processer kopplade till:
Quinyx
Hogia Lön Plus
Sympa / Hailey (HR-system, systembyte under 2025)
Frågor inom periodarbetstid och årsarbetstid
Tillämpning av flera kollektivavtal

Din profil
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av lönearbete och är väl insatt i relevanta kollektivavtal. Du har tidigare arbetat i Hogia Lön Plus, Quinyx och gärna även i moderna HR-system som t.ex. Sympa eller Hailey. Erfarenhet av att arbeta med årsarbetstid och periodarbetstid är starkt meriterande.
Som person är du noggrann, serviceinriktad och trygg i din kompetens. Du trivs med att ta ansvar, arbetar självständigt och har förmåga att skapa struktur även i perioder med högt tempo. Du tycker om att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till en positiv och utvecklande atmosfär.
Hos oss blir du en del av en kultur där alla ska känna sig sedda och välkomna, där du kan lita på oss och där vi varje dag bidrar med glädje – både till varandra och till hela Sabis.
Vi erbjuder dig
· En prisad arbetsplats med flexibla arbetstider, en stark företagskultur och fokus på glädje och teamwork
· Ett värderingsstyrt företag där vi aktivt arbetar med ledarskap på alla nivåer
· Möjlighet till personlig utveckling genom utbildningar och möjlighet att växa inom företaget
· En trygg arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner för alla anställda
· Ett attraktivt förmånspaket till alla anställda, med bl.a. subventionerad massage på arbetsplatsen, rabatter i alla Hemköps butiker och förmånliga rabatter på våra hotelldestinationer
Ansökan
Tjänsten är på heltid (38,25 timmar/vecka) och är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta vår HR chef Ingalill Szabela på ingalill.mszabela@sabis.se
Välkommen med din ansökan! Besök gärna vår hemsida www.sabis.se för att läsa mer om oss! Visa mindre

Vi söker nu, på uppdrag av vår kund, en erfaren löneadministratör som även vill bidra inom ekonomi. Det här är en roll för dig som vill arbeta i en verksamhet som gör verklig skillnad för människor och som uppskattar att ha ett brett ansvarsområde med både löne- och ekonomiuppgifter.

Om rollen
Som löneadministratör ansvarar du för att hela lönehanteringen fungerar smidigt, korrekt och i enlighet med gällande lagar och avtal. Du arbetar genom hela processen – från inrapportering av underlag till kontroll, beräkning och utbetalning. I uppdraget ingår även att ge stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör lön, anställning, frånvaro och förmåner. En viktig del av arbetet är att säkerställa en hög kvalitet i rapporteringen till myndigheter, försäkringsbolag och pensionsinstitut.

Utöver löneadministrationen stöttar du ekonomiavdelningen med löpande uppgifter. Det kan innebära arbete med kund- och leverantörsreskontra, fakturering, betalningar, utlägg och bokföring. Du bidrar även i arbetet inför bokslut och andra ekonomiska sammanställningar. Rollen innebär nära samarbete med både HR och ekonomi, vilket ger dig god insyn i verksamhetens helhet och möjlighet att påverka rutiner och arbetssätt.

Din bakgrund
Vi söker dig som har utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande erfarenhet, och som har arbetat självständigt med löneprocesser under flera år. Du har god kännedom om lagar, avtal och regler kopplade till lön, semester, pension och försäkring. Erfarenhet av Agda PS , liksom goda kunskaper i Excel och övriga Officeprogram. Har du tidigare arbetat i en mindre organisation eller inom personalintensiv verksamhet är det meriterande, särskilt om du kombinerat lönearbete med uppgifter inom ekonomi.

Som person är du noggrann och strukturerad med ett genuint intresse för ordning och kvalitet. Du är trygg i din kompetens men också prestigelös och hjälpsam när det behövs. För att trivas i rollen behöver du vara självständig och ta ansvar för dina uppgifter, men samtidigt ha lätt för att samarbeta och kommunicera med andra. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och trivs med att ge stöd till både kollegor och chefer.

Om uppdraget
Tjänsten är ett konsultuppdrag via Jurek med start så snart som möjligt och en inledande period på sex månader. För rätt person finns möjlighet till överrekrytering till kund efter avslutat uppdrag. Arbetsplatsen ligger i södra Stockholm, i en organisation med korta beslutsvägar, stark värdegrund och stort engagemang för sitt uppdrag.

Har du frågor kring rollen är du varmt välkomman att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se Visa mindre

Som HR- och Lönespecialist får du ett helhetsansvar för lönehanteringen i Sverige samtidigt som du får arbeta med HR-relaterade ärenden. Rollen innebär ett nära samarbete med ekonomi, HR och övriga funktioner, både lokalt och med kollegor i Norden. Du får en viktig roll i uppbyggnaden av det svenska kontorets administrativa processer och bidrar till en gemensam kultur med stark teamkänsla.
I rollen ingår att:
• Driva och kvalitetssäkra hela löneprocessen (lönesystem Kontek)
• Rapportera till relevanta myndigheter och hantera frånvaro, semestrar och ledigheter
• Administrera pensioner och personalförsäkringar
• Delta i årsbokslut och löneavstämning i samarbete med ekonomi
• Bidra med HR-support, onboarding och personaldata i BambooHR
• Samarbeta med kollegor i Business Support och stötta chefer i administrativa frågor
Vi söker dig som: Har erfarenhet av självständigt lönearbete i Sverige, myndighetsrapportering samt är van vid att navigera i föränderliga miljöer. Du är strukturerad, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i serviceinriktade team. Det är en fördel om du har akademisk bakgrund inom exempelvis ekonomi. Erfarenhet av partnerstyrda eller kunskapsintensiva organisationer är meriterande.
Hos oss får du: En del i en ung, ambitiös och social kultur där samarbete, kunskapsdelning och professionell utveckling står i centrum. Vi erbjuder en arbetsmiljö med hög energi, tydliga mål och stora möjligheter att påverka.
I den här rekryteringen samarbetar arbetsgivaren med Zoey. Ansök enkelt och smidigt med CV eller LinkedIn på www.zoey.se. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen.  Funderingar kring vår process eller den här rollen? Varmt välkommen att ringa eller maila Martina Kolga, 073–322 25 02, martina.kolga@zoey.se eller Martin Jerrskog, 073-322 25 03, martin.jerrskog@zoey.se.
Vi träffar fantastiska kandidater och intervjuar löpande, så tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du lönespecialist och redo för nästa uppdrag som interimskonsult?
Just nu ser vi på Andara Group en ökad efterfrågan från våra kunder som söker erfarna lönespecialister – både för hel- och deltidsuppdrag, på kortare och längre tid.
För många verksamheter är detta årets mest intensiva period – och lönefunktionen är avgörande för att allt ska flyta. Därför söker vi dig som snabbt kan kliva in, bidra med din expertis och skapa trygghet i löneprocessen.

Exempel på uppdrag:

Täcka upp under en rekryteringsprocess som drar ut på tiden


Temporärt ersätta lönechef eller lönespecialist


Leda specifika projekt, t.ex. lönekartläggning eller systembyte

Vi söker dig med erfarenhet av:


Löneberäkning, löneutbetalningar och lönespecifikationer


Tidsredovisning, reseräkningar och utlägg


Pensioner, försäkringar och årsskiftesrutiner


Arbetsrätt, avtalstolkning och rapportering


Myndighetskontakter, t.ex. med Försäkringskassan, Migrationsverket och SCB



Att vara konsult via Andara Group innebär flexibilitet, utvecklingsmöjligheter och en trygg samarbetspartner som står vid din sida genom hela uppdraget.
Som underkonsult hos Andara Group väljer du själv vilka uppdrag du vill ta. Du styr över din tid och vi hjälper dig att hitta uppdrag som passar din kompetens, tillgänglighet och ambition.
Låter det intressant? Registrera ditt CV hos oss, så kontaktar vi dig när rätt uppdrag dyker upp.
Frågor? Välkommen att höra av dig till Linda Gadd, ansvarig rekryterare, på linda.gadd@andaragroup.se.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du i början av din karriär och vill du utvecklas inom löneadministration och samtidigt bidra till en verksamhet som gör skillnad? Vi söker en noggrann och serviceinriktad person som vill bli en del av ett dynamiskt och ungt företag som arbetar i en bransch där människor står i centrum. Vill du växa med oss?

Om rollen

Exempel på arbetsuppgifter:

• Löpande löneadministration
• Utfärda intyg såsom arbetsgivarintyg, arbetsbetyg mm
• Besvara frågor via telefon och mail från våra medarbetare
• Enklare bokföring och utläggshantering
• Göra anmälningar till försäkrings- och pensionsbolag

Vi söker dig som

• är i början av din karriär och som precis har avslutat din yrkesutbildning inom lön alternativt har arbetat med löneadministration något år
• är nyfiken på att utvecklas inom löneområdet
• är serviceinriktad, prestigelös och nyfiken
• är du noggrann och strukturerad med ett stort intresse för ordning och kvalitet
• trivs med ett högt tempo och kan hantera stress

Vi erbjuder

• en visstidsanställning på ett år med möjlighet till förlängning
• en roll där du får lära dig grunderna i löneadministration och möjlighet att utvecklas i en dynamisk miljö
• en familjär och värdestyrd organisation där vi har roligt tillsammans samt stöttar och delar kunskap med varandra

Ansökan och övrig information
Tjänsten är en visstidsanställning på minst ett år, med start så snart som möjligt, hos vår kund med placering i Stockholm. 

Vid eventuella frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Cecilia Strååt på cecilia.straat@jurek.se. Eftersom urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut, så ser vi fram emot att få din ansökan så snart som möjligt via annonsen på vår hemsida – www.jurek.se. Observera att vi inte tar emot ansökningar via email. Visa mindre

Vi är Elite Accounting, en plats med bara en strävan. Ett mål. Allt och alla som kommer i kontakt med oss ska växa. När du väljer Elite väljer du utveckling, kreativitet och lagspel. Vi tar inte bara fram siffror, det gör våra digitala verktyg åt oss. Vi bemästrar konsten att förstå, inte bara siffrorna på skärmen, utan verksamheter, branscher, mål och visioner. Vi lär känna Dig och skapar ett samarbete utifrån den riktning Du vill gå. Alltid med framgång i sikte!

Vår filosofi är enkel, rentav självklar. Vi sätter vad som är viktigast i centrum: människan. Vi arbetar dagligen för att hjälpa våra anställda och våra kunder att utvecklas i den takt de önskar. Addera till det ett starkt och drivet team, ett team som är redo att hjälpa och stötta varandra och ett team som gläds åt varandras framgångar. Genom tiden har vi sett resultatet av vår målsättning: Glada, motiverade och kompetenta medarbetare!

Sådär, det var lite kort om oss! Men vad krävs för att komma med i teamet? ????

VI LETAR EFTER DIG SOM…

tar initiativ, både när det gäller att vilja lära dig mer och att bygga relationer. Du har ett inre driv som motiverar dig till att leda dig själv samtidigt som du är en prestigelös team-spelare som bidrar med positiv energi och en stöttande inställning. Du tycker om att dela med dig av utvecklings- och förbättringsförslag eftersom du är en lyhörd och engagerad kollega.????

Känner du att vi beskrev dig? Läs vidare, chansen är stor att vi kommer att skapa magi ihop. ????

DIN INSATS:

I din roll som Lönekonsult kommer du ha ansvar för egna kunduppdrag, där du förväntas kunna hantera följande arbetsuppgifter på ett självständigt sätt:

• Administrera olika kunder med olika kollektivavtal
• Semesterårsskifte
• Helhetsansvar för lönehantering
• Självständigt ansvar för kunder

VI TROR ATT DU HAR:

• 1-3 års erfarenhet av arbete med lön
• Jobbat på byrå
• Relevant utbildning inom lön
• Ett digitalt mindset och nyfikenhet på smarta lösningar & system
• God vana av Hogia, Fortnox & Office365

DIN ARBETSPLATS
Storstadspuls, Spotify-madness och en färgstark kultur. Det möts av när du stiger in på Elites kontor. Och vår pulserande och välkomnande atmosfär är ingen slump. Kontorspulsen är ett medvetet beslut. I och med den försäkrar vi alla Elitare att det finns utrymme att skratta, höras, ta plats. Att vara dig själv! Och självklart anpassar vi Din utveckling efter Dina mål. Vår framgång finns i din framgång. Så vi bjuder in dig till ett utbyte av idéer, ser till att tillsammans sätta en tydlig plan och att uppnå dina mål i rekordfart.

DINA KOLLEGOR
Elite-teamet bidrar till vår företagskultur - varje dag. Vare sig det är måndag morgon eller en eftermiddag i januari finns teamet där. Vi tror på hårt arbete och ännu hårdare skratt. För en Elitare är en hjälpande hand en självklarhet. Så oavsett om du vänder dig till höger eller vänster, till mobilen eller Teams-chatten är ditt team bara en fråga ifrån. Vi har aldrig tvekat på styrkan i laget, det är det som gör Elite unikt. Öppet kontorslandskap, musik, AW:n, träningspass och konferensresor har genom tiderna bidragit till vårt starka Team!

Redo att bli en del av Elite? Skicka in din ansökan så kör vi!??????????????
Psst! CV och personligt brev behövs inte – skicka bara din LinkedIn-länk.

Elite Accounting – Where People & Business grow Visa mindre

Vi söker nu, på uppdrag av vår kund, en erfaren löneadministratör som även vill bidra inom ekonomi. Det här är en roll för dig som vill arbeta i en verksamhet som gör verklig skillnad för människor och som uppskattar att ha ett brett ansvarsområde med både löne- och ekonomiuppgifter.

Om rollen
Som löneadministratör ansvarar du för att hela lönehanteringen fungerar smidigt, korrekt och i enlighet med gällande lagar och avtal. Du arbetar genom hela processen – från inrapportering av underlag till kontroll, beräkning och utbetalning. I uppdraget ingår även att ge stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör lön, anställning, frånvaro och förmåner. En viktig del av arbetet är att säkerställa en hög kvalitet i rapporteringen till myndigheter, försäkringsbolag och pensionsinstitut.

Utöver löneadministrationen stöttar du ekonomiavdelningen med löpande uppgifter. Det kan innebära arbete med kund- och leverantörsreskontra, fakturering, betalningar, utlägg och bokföring. Du bidrar även i arbetet inför bokslut och andra ekonomiska sammanställningar. Rollen innebär nära samarbete med både HR och ekonomi, vilket ger dig god insyn i verksamhetens helhet och möjlighet att påverka rutiner och arbetssätt.

Din bakgrund
Vi söker dig som har utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande erfarenhet, och som har arbetat självständigt med löneprocesser under flera år. Du har god kännedom om lagar, avtal och regler kopplade till lön, semester, pension och försäkring. Erfarenhet av Agda PS , liksom goda kunskaper i Excel och övriga Officeprogram. Har du tidigare arbetat i en mindre organisation eller inom personalintensiv verksamhet är det meriterande, särskilt om du kombinerat lönearbete med uppgifter inom ekonomi.

Som person är du noggrann och strukturerad med ett genuint intresse för ordning och kvalitet. Du är trygg i din kompetens men också prestigelös och hjälpsam när det behövs. För att trivas i rollen behöver du vara självständig och ta ansvar för dina uppgifter, men samtidigt ha lätt för att samarbeta och kommunicera med andra. Du har ett serviceinriktat arbetssätt och trivs med att ge stöd till både kollegor och chefer.

Om uppdraget
Tjänsten är ett konsultuppdrag via Jurek med start så snart som möjligt och en inledande period på sex månader. För rätt person finns möjlighet till överrekrytering till kund efter avslutat uppdrag. Arbetsplatsen ligger i södra Stockholm, i en organisation med korta beslutsvägar, stark värdegrund och stort engagemang för sitt uppdrag.

Har du frågor kring rollen är du varmt välkomman att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se Visa mindre

Om rollen
Vi söker en driven och noggrann Lönespecialist som vill vara med och utveckla vår lönefunktion i ett snabbväxande och techdrivet företag. Du kommer ha en nyckelroll i att säkerställa korrekt och effektiv lönehantering för både kollektivanställda och tjänstemän, samt driva förbättringsprojekt och bidra till ökad effektivitet i våra processer.
Du blir en del av vårt payrollteam på fem personer och rapporterar till Payroll Manager för Sverige. Tillsammans arbetar ni för att skapa en skalbar, effektiv och modern lönehantering som stödjer verksamheten i hela landet.
Det här är en roll för dig som har några års erfarenhet av lönearbete i större organisationer och som trivs med att arbeta självständigt, driva förändring och skapa struktur. Du kommer att vara bolagsansvarig för utvalda enheter och hantera hela löneprocessen - från start till mål.
Dina ansvarsområden
Självständigt ansvara för hela löneprocessen för tilldelade bolag, både tjänstemän och kollektivanställda
Hantera löpande löneadministration, kontroll och rapportering varje månad
Tolka och tillämpa olika kollektivavtal (t.ex inom detaljhandel, logistik, transport och bemanning)
Projektleda förbättringsinitiativ och effektiviseringar inom löneområdet
Vara en central kontaktpunkt mot konsultchefer, HR och andra stakeholders
Stödja verksamheten med rapportering, analys och förbättringsförslag
Bidra till utvecklingen av våra processer genom att använda moderna verktyg, inklusive AI-lösningar
Delta i implementering av nya system eller förändringar i rutiner och arbetssätt

Din profil
4-5 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete
Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande erfarenhet
Vana vid att hantera stora volymer och arbeta självständigt
Erfarenhet av flera olika kollektivavtal är en stark fördel
Meriterande med bakgrund inom detaljhandel, logistik, transport eller bemanning
Erfarenhet av Hogia Lön Plus eller liknande system är en fördel
Fördelaktigt om du har arbetat i internationell eller global miljö
Erfarenhet av att arbeta i Cappy eller motsvarande systemstöd är meriterande
Du är tydlig i din kommunikation, förtroendeingivande och har ett starkt eget driv

Vad vi erbjuder
Möjlighet att ta ett helhetsansvar och utveckla löneprocesser i en snabbt växande verksamhet
En modern, flexibel arbetsplats i Stockholm med möjlighet till hybridarbete
Konkurrenskraftig lön och förmåner
En roll där du kan påverka och bidra till utvecklingen av framtidens lönehantering
Att bli en del av ett innovativt och globalt företag där teknik och människor möts

Om oss
Job&Talent; är en av världens snabbaste växande bemanningsaktörer, med målet att förändra hur företag och medarbetare möts genom teknik och AI. Vi matchar tusentals medarbetare med ledande företag inom logistik, detaljhandel och industri varje dag. 
Vi tror på mångfald, inkludering och innovation - och på att rätt person på rätt plats gör skillnad.
Plats: Stockholm (hybrid/distanstjänst)
Start: Omgående
Redo att bli en del av vår resa?
Skicka in din ansökan redan idag! På Job&Talent; värdesätter vi mångfald och välkomnar ansökningar från alla bakgrunder. Visa mindre

DRAMATEN SÖKER UTVECKLINGSINRIKTAD LÖNEADMINISTRATÖR Om sektionen
Lönesektionen är en del av Ekonomi- och administrationsavdelningen, som ansvarar för att styra, utveckla och följa upp arbetet inom ekonomi-, IT- och fastighetsområdet. Lönesektionen ansvarar för att hantera och administrera Dramatens löner. Sektionen hanterar cirka 300 löner per månad. Sektionen säkerställer att lönehanteringen sker korrekt, effektivt och i enlighet med Dramatens interna riktlinjer samt gällande lagar och regelverk. Uppdraget omfattar även redovisning, uppföljning och rapportering av lönerelaterade frågor. Lönesektionen består av två personer.
Om rollen
Som systemansvarig löneadministratör på Dramaten har du en nyckelroll i att utveckla, kvalitetssäkra och driva hela löneprocessen. Du arbetar självständigt och proaktivt med att identifiera förbättringsområden, implementera digitala lösningar och säkerställa att våra löner hanteras korrekt, effektivt och i enlighet med lagar, avtal och interna riktlinjer.
Du samarbetar nära HR, ekonomi och IT och fungerar som ett viktigt stöd till chefer och kollegor i löne- och avtalsfrågor.
Exempel på arbetsuppgifterAnsvara för hela löneprocessen – från inrapportering till utbetalning och uppföljning. Kvalitetssäkra löneutbetalningar, avdrag, tillägg, pensioner, frånvaro och skatter. Systemansvar för lönesystemet AGDA PS – uppdateringar, användarbehörigheter, dokumentation och utbildning. Arbeta med kontinuerlig processutveckling och digitalisering av löneadministration. Tolka och tillämpa centrala och lokala kollektivavtal. Hantera rapportering till externa aktörer (Skatteverket, Collectum, Fora, m.fl.). Vara rådgivande stöd till chefer och medarbetare samt HR i löne- och avtalsfrågor. Underhålla uppgifter i Planerings/Tidrapporteringssystem (Timewise) och avtalssystem (Oneflow). Utföra utbetalningar till arvodister.
Vi söker dig som har Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller HR – alternativt motsvarande erfarenhet.
Flerårig erfarenhet av självständigt lönearbete som omfattat hela löneprocessen.
Goda kunskaper i svenska löneprocesser, arbetsrätt och kollektivavtal.
Erfarenhet av systemansvar eller avancerad systemadministration, (gärna i AGDA PS, men inte avgörande).
Mycket god datorvana samt kunskap i Microsoft Office.
Erfarenhet av digitala HR- och löneverktyg.
Kunskaper i engelska då utländska kontakter förekommer.

Kompetenser och personliga egenskaper: Vi söker dig som är processinriktad, strukturerad och noggrann. Du trivs i en roll med många kontaktytor, har god samarbetsförmåga och kommunicerar tydligt och pedagogiskt. Du är analytisk, har stort systemintresse och vill bidra till att utveckla effektiva och hållbara processer.
Meriterande: Erfarenhet av utveckling av löne- process och system, gärna med automatisering. Erfarenhet av omfattande kollektivavtal (exempelvis inom Svensk Scenkonst). Erfarenhet av arbete inom offentlig sektor, kultursektor eller scenkonstområde.
Vad vi erbjuder
Dramaten erbjuder en kreativ och inspirerande arbetsplats där vi från våra olika professioner arbetar gemensamt för att skapa goda förutsättningar för scenkonst. Vår uppgift är att tillsammans, med tillgängliga resurser, förverkliga konstnärliga visioner.
Vi eftersträvar hög yrkesmässig kompetens kombinerat med en vilja att undersöka och utveckla metoder och roller. Vi välkomnar och värdesätter olika perspektiv, kompetenser, erfarenheter och berättelser, och arbetar aktivt med inkludering, mångfald och tillgänglighet för en god arbetsmiljö.
Anställningsform: Tillsvidare, med inledande provanställning. Arbetstid: Heltid. Tillträde: Enligt överenskommelse.
Dramaten är medlem i arbetsgivarorganisationen Svensk Scenkonst och har kollektivavtal med Scen & Film, DIK och Musikerförbundet.
Varmt välkommen med din ansökan!
Du ansöker med CV, vi tar ej emot personliga brev, däremot ombeds du besvara några korta frågor i samband med din ansökan. Sista ansökningsdag är fredagen den 28 november. Vi behandlar ansökningarna fortlöpande under ansökningsprocessen, så vänta inte med att söka. Vid frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Johan Högberg, CFO, på johan.hogberg@dramaten.se.
Vänligen notera att vi, i enlighet med GDPR, inte har möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Visa mindre

Rätt materiel för ett starkare försvar:
FMV har ett samhällsuppdrag där myndigheten ser till att svenska soldater, piloter och sjömän har rätt utrustning för att kunna öva och för att i skarpt läge kunna försvara Sverige. FMV upphandlar och utvecklar materiel och tjänster till det svenska försvaret. Målet är att leverera rätt materiel, i tid och till en kostnad som gör att skattemedel används så effektivt som möjligt.
Arbetsgivare: Novare Bemanning

Är du löneadministratör med kunskaper inom reseräkningar? Trivs du i en roll där du får ta ansvar? Då har vi en möjlighet till dig! Toppen! Då har vi ett spännande uppdrag för dig! Just nu söker vi efter dig som vill arbeta med löneadministration på Försvarets materielverk Stockholm.  
För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu! 
Om uppdraget
Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter dig som vill arbeta som löneadministratör på Försvarets materielverk Stockholm. 
I rollen som ekonomiassistent kommer du att stötta myndigheten i deras arbete. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att granska reseräkningar samt att utbilda och stötta gruppen i gällande regelverk för resor inom staten
Till denna roll söker vi dig som är noggrann och analytisk. Du har lätt för att samarbeta med andra och trivs i en roll där du får ta egna initiativ.  
Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och eventuell säkerhetsprövning.
Krav för tjänsten
gymnasium eller likvärdig utbildning
minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör
goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
goda kunskaper i lönesystem (exempelvis Primula och Heroma)
goda kunskaper i ekonomisystem (exempelvis Unit 4 ERP, Raindance, Visma m.fl.)
goda kunskaper om kollektivavtal
kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

Uppdragsperiod och omfattning 
Uppdraget är på heltid med start snarast efter godkänd säkerhetsprövning och pågår tom 2026-01-31, möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Stockholm, möjlighet till distansarbete finns.
Ansökan  
Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2025-11-06. Du är varmt välkommen!  
Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på miranda.nilsson@novare.se  
Hoppas vi ses! 
Som konsult hos oss 
Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.  
När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. 
Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

Lönespecialist med erfarenhet av SD Worx 



ShareNode söker nu en lönespecialist med minst 2–3 års erfarenhet till ett uppdrag på 6–12 månader.

Du blir en del av ett engagerat team med 7 andra lönespecialister. Vi värdesätter samarbete, öppenhet och att ha kul tillsammans på jobbet.



Vi söker dig som:
Har minst 2–3 års erfarenhet av lönearbete, gärna i större organisationer
Har god kunskap i SD Worx
Är flexibel, framåt och serviceinriktad
Trivs med att arbeta i team och bidra till en positiv gruppdynamik
Kommunicerar obehindrat på svenska


Vi lägger stor vikt vid personlighet:


Vi söker inte nödvändigtvis den mest seniora kandidaten – det viktigaste är att du passar in i gruppen, är läraktig och har ett proaktivt arbetssätt samt erfarenhet av SD Worx.



Om uppdraget:
Hybrid – arbete på kontoret minst 2 dagar/vecka i Solna.
Längre konsultuppdrag med start omgående
Vår förstahandslösning är att du går in i uppdraget genom en visstidsanställning hos ShareNode.


Om du tycker detta låter intressant så registrera dig gärna på vår hemsida genom att klicka på "sök denna tjänst" i annonsen.



Välkommen att bli en del av ShareNodes nätverk – där utveckling, samarbete och framtidens ekonomi står i fokus!



Om ShareNode:

ShareNode är ett modernt konsultföretag med fokus på affärsstödsfunktioner som erbjuder våra kunder tjänster inom fyra områden delar; nätverk, konsulttjänster, interim och rekrytering. Våra primära fokusområden är ekonomi, lön och HR.Vi vill se välmående företag och organisationer där människor, teknik och förändring går hand i hand. ShareNode finns till för att underlätta för företagen och dess medarbetare i vardagen och för att hjälpa dem in i framtiden. Visa mindre

Azets är en ledande internationell koncern inom lön, ekonomi, revision och HR med över 9 000 medarbetare, varav över 600 i Sverige. Azets förvärvade nyligen delar av KPMG Sveriges verksamhet inom revision, rådgivning och skattetjänster för små och medelstora företag samt kommuner och regioner. Vi stärkte därmed vår lokala närvaro och har nu kontor i över 30 städer i Sverige. Bli en del av vår spännande tillväxtresa och bidra till att forma framtiden för vår verksamhet!

Vi söker en erfaren och strukturerad lönespecialist med intresse för ekonomi till vårt finance team. I rollen får du möjlighet att driva och äga lönefunktionen i Sverige, samtidigt som du säkerställer korrekt lönehantering för våra medarbetare och bidrar med analys och rapportering. Du kommer att ha huvudansvar för lönekörningen och administration för våra svenska bolag samt kontrollera den löneadministration som hanteras av vårt systerbolag i Rumänien. Rollen innebär också att du fungerar som intern rådgivare i lönerelaterade frågor och stöttar Finance-teamet med analyser, KPI-uppföljning och ad-hoc ekonomiska uppgifter. Du bidrar aktivt till utveckling och effektivisering av processer och rutiner, med möjlighet att implementera förbättringar och optimera delar av lönehanteringen.

Vem är du?

Vi söker dig som har:
* Flera års erfarenhet av självständigt lönearbete.
* Goda kunskaper i Hogia och Excel.
* Intresse för analyser och KPI-uppföljning.
* God kommunikationsförmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande är:
* Grundläggande kunskap inom ekonomi eller finansiell analys.

Bli en del av Amazing Azets

I dagsläget är Azets över 600 medarbetare i Sverige, 9000 globalt och fortsätter att växa. Azets strävar efter att vara förstahandsvalet för de bästa medarbetarna och ledarna i vår bransch. Är du personen som dagligen ser förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets, för oss är innovation och affärsnytta två viktiga fokusområden.

Vi erbjuder:
* Hybridarbete med flexibla arbetstider.
* Trevlig arbetsmiljö med högt i tak, varierande arbetsuppgifter och goda möjligheter att få utvecklas.
* Förmåner inom hälsa och välmående.
* Ett bra pensions- och försäkringssystem.
* Vara del av ett bolag som värnar om sina medarbetare och samhälle, bland annat genom Azets4Kids.

Placering är på Azets huvudkontor i Solna, du rapporterar till Head of Finance. Tillträde är enligt överenskommelse, välkommen med din ansökan redan idag!

Frågor:

Stefan Thurn, Head of Finance, stefan.thurn@azets.com

Caroline Bergendahl, Talent Sourcer HR Professional, caroline.bergendahl@azets.com

#LI-hybrid



Azets är en ledande internationell koncern inom lön, ekonomi, revision och HR med över 9 000 medarbetare, varav över 600 i Sverige. Azets förvärvade nyligen delar av KPMG Sveriges verksamhet inom revision, rådgivning och skattetjänster för små och medelstora företag samt kommuner och regioner. Vi stärkte därmed vår lokala närvaro och har nu kontor i över 30 städer i Sverige. Bli en del av vår spännande tillväxtresa och bidra till att forma framtiden för vår verksamhet!

Vi söker en erfaren och strukturerad lönespecialist med intresse för ekonomi till vårt finance team. I rollen får du möjlighet att driva och äga lönefunktionen i Sverige, samtidigt som du säkerställer korrekt lönehantering för våra medarbetare och bidrar med analys och rapportering. Du kommer att ha huvudansvar för lönekörningen och administration för våra svenska bolag samt kontrollera den löneadministration som hanteras av vårt systerbolag i Rumänien. Rollen innebär också att du fungerar som intern rådgivare i lönerelaterade frågor och stöttar Finance-teamet med analyser, KPI-uppföljning och ad-hoc ekonomiska uppgifter. Du bidrar aktivt till utveckling och effektivisering av processer och rutiner, med möjlighet att implementera förbättringar och optimera delar av lönehanteringen.

Vem är du?

Vi söker dig som har:
* Flera års erfarenhet av självständigt lönearbete.
* Goda kunskaper i Hogia och Excel.
* Intresse för analyser och KPI-uppföljning.
* God kommunikationsförmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande är:
* Grundläggande kunskap inom ekonomi eller finansiell analys.

Bli en del av Amazing Azets

I dagsläget är Azets över 600 medarbetare i Sverige, 9000 globalt och fortsätter att växa. Azets strävar efter att vara förstahandsvalet för de bästa medarbetarna och ledarna i vår bransch. Är du personen som dagligen ser förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets, för oss är innovation och affärsnytta två viktiga fokusområden.

Vi erbjuder:
* Hybridarbete med flexibla arbetstider.
* Trevlig arbetsmiljö med högt i tak, varierande arbetsuppgifter och goda möjligheter att få utvecklas.
* Förmåner inom hälsa och välmående.
* Ett bra pensions- och försäkringssystem.
* Vara del av ett bolag som värnar om sina medarbetare och samhälle, bland annat genom Azets4Kids.

Placering är på Azets huvudkontor i Solna, du rapporterar till Head of Finance. Tillträde är enligt överenskommelse, välkommen med din ansökan redan idag!

Frågor:

Stefan Thurn, Head of Finance, stefan.thurn@azets.com

Caroline Bergendahl, Talent Sourcer HR Professional, caroline.bergendahl@azets.com

#LI-hybrid Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker nu en Löneadministratör för ett konsultuppdrag på FMV. Arbetsuppgifterna för konusltuppdraget är att granska reseräkningar, utbilda/stötta gruppen i gällande regelverk för resor inom staten.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som Löneadministratör är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå i cirka 6 månader. Det går bra att arbeta på distans om det inte finns möjlighet att närvara på plats. Fördelaktigt att konsulten arbetar på plats på FMV.

Krav för tjänsten:
• Gymnasium eller likvärdig utbildning
• Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Goda kunskaper i lönesystem (exempelvis Primula och Heroma)
• Goda kunskaper i ekonomisystem (exempelvis Unit 4 ERP, Raindance, Visma m.fl.)
• Goda kunskaper om kollektivavtal
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Tidigare erfarenhet av reseräkningsgranskning och gärna inom staten.
- Har god kunskap och förståelse inom regelverket för resor/traktamenten och förmåner (kostförmån mm).
- Förmåga att förklara regelverket gentemot både leverantörsreskontra och verksamheten.

Om dig
Du är noggrann, serviceinriktad och hjälpsam, och har ett gott omdöme när det gäller hantering av reseräkningar.

Säkerhetsklassat uppdrag
Observera att detta uppdrag är säkerhetsklassat, då myndigheten bedriver säkerhetskänslig verksamhet. En säkerhetsprövning, inklusive bakgrundskontroll, kommer därför att genomföras på slutkandidaten. Kandidaten kommer även genomgå en säkerhetsprövning.
För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2025-10-29.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: hannah.trollsas@adecco.se
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en skicklig lönespecialist med känsla för service som vill arbeta på ett framgångsrikt företag med riktigt höga ambitioner? Då är det dig vi söker!

JENSEN education är ett av Sveriges främsta privata utbildningsföretag och växer i snabb takt och med målsättningen att vara Sveriges bästa skola. Vår företagskultur präglas av höga ambitioner, professionalitet, hälsoprofil och även en uttalad dresscode. Vi har en positiv teamkänsla där alla medarbetare bidrar i att ta ansvar för helheten. På vår senaste nationella medarbetarenkät rekommenderar hela 92% JENSEN som arbetsplats!

Du kommer ingå i ett härligt team på sex personer inom HR- och lönestaben vars arbetssätt kännetecknas av samarbete, kommunikation och engagemang. Din arbetsplats är på JENSENs huvudkontor och vi sitter i moderna och ljusa lokaler centralt i Gamla stan.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som lönespecialist kommer du arbeta med hela löneprocessen och med övrigt förekommande administration inom Lön/HR. En viktig del i arbetet är att säkerställa att våra rutiner och processer efterlevs och vid behov utvecklas. Vi ställer därför höga krav på både kvalitet och effektivitet. Arbetet innefattar daglig kontakt, främst via mail, med både medarbetare och chefer. Du kommer att arbeta i tätt samarbete med HR för att tillsammans underlätta och stödja verksamheterna i deras dagliga arbete.

Kvalifikationer
För att lyckas som lönespecialist hos oss behöver du ha god kunskap om hela löneprocessen och mycket god administrativ förmåga. Du ska ha relevant kvalificerad yrkesutbildning och minst fem års erfarenhet av löneadministrativt arbete. Du har lätt för att lära, kan snabbt sätta dig in i systemet och processer samt prioritera utifrån deadlines. Tidigare erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal för lärare och ferielön är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Flex-HRM/LÖN. Du har mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. I den här rollen är det viktigt att du är strukturerad, noggrann och serviceinriktad samt prestigelös i ditt sätt att arbeta. Du har en god kommunikativ förmåga och kan svara på frågor från medarbetare och chefer på ett pedagogiskt sätt, och du är kunskapssökande och villig att lära dig nya saker. Du har lätt för siffror, är analytisk och trivs att arbeta med problemlösning i ett högt tempo. Viktigaste är att du tycker att lönearbete är roligt, för att verkligen trivas och kunna bidra på bästa sätt. 

Du kommer arbeta mycket nära dina kollegor inom HR- och lön så en god samarbetsförmåga är viktiga förutsättningar för att passa in och trivas i vårt team

Placering och anställningsform
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100%, med placering på vårt huvudkontor i Gamla Stan. Tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning på 6 månader.

Din ansökan
Första steget efter inskickad ansökan i vår rekryteringsprocess är att genomföra två arbetspsykologiska tester. Testlänkar skickas på mail och återkoppling på testerna får du direkt efter att du har genomfört dem.

Vi tar enbart emot ansökningar via webben. Ansökningar som kommer in på annat sätt behandlas inte. Sista ansökningsdag är den 16 november. Vi kan komma att tillsätta tjänsten löpande, även före sista ansökningsdag.

Inom skola måste du enligt lag (2000:873) visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget görs via polisen.se med digitalt BankID. Om du inte har BankID, så kan du beställa hem blanketten, gör detta så snart som möjligt då manuell hantering av blanketten tar lång tid.  

Kontaktuppgifter
Har du frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Löneansvarig Nelly Munguia på nelly.munguia@jenseneducation.se eller mobil 073 773 19 11 och har du frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta HR-partner Nina Ha på nina.ha@jenseneducation.se.  

Läs mer på jenseneducation.se och om att jobba med oss!

Varmt välkommen med din ansökan!

JENSEN education är ett av Sveriges största privata utbildningsföretag med förtroendet att utbilda drygt 17 000 elever inom fem olika områden – förskola, grundskola, gymnasium, vuxenutbildning samt yrkeshögskola. JENSEN grundades 1996 av Håkan Jensen, företagets vd och ägare, och står för långsiktighet, kvalitet och ansvarstagande. Utbildningskonceptet ”Träning för verkligheten och bildning som mål” genomsyrar all verksamhet. Visa mindre

Är du en självgående och strukturerad lönespecialist med erfarenhet av Agda? Vill du vara en nyckelperson i en organisation där utveckling och kvalitet står i fokus? Nu söker vi dig som har djup kunskap inom lön, arbetsrätt och systemstöd – med särskild vikt på Agda – till ett spännande konsultuppdrag. Ta nästa steg i din karriär och ansök redan idag!
Om tjänsten
I rollen som lönespecialist arbetar du brett med hela löneprocessen inklusive administration, kontroll och utbetalning av löner samt systemförvaltning i Agda. Du samarbetar nära HR, ekonomi och chefer i verksamheten och blir en viktig del av löneteamet, med stor möjlighet att påverka och förbättra rutiner och processer. Parallellt har du även möjlighet att vara delaktig i rekryteringsprocesser kopplat till löne- och ekonomiroller.
Arbetsuppgifter 
Hantera hela löneprocessen: inrapportering, granskning, beräkning och kontroll av löner i Agda
Säkerställa rätt hantering av frånvaro, avvikelser, semester, förmåner och pensioner
Ge stöd och utbildning till chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor och Agda-systemet
Administrera kollektivavtal, arbetsrätt, arbetsgivarintyg och rapportering till myndigheter
Utveckla och förbättra lönerutiner och säkerställa kvalitet i enlighet med gällande lagar och avtal
Bidra med systemförvaltning och optimering av processer i Agda
Samarbeta tätt med ekonomiavdelning, HR samt Andara Groups rekryteringsteam vid behov

Din profil 
Eftergymnasial utbildning inom lön, HR, ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Minst 2–3 års aktuell och dokumenterad erfarenhet av självständigt lönearbete i Agda
God förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal och lagar kopplat till lönehantering
Systemvana inom Agda och gärna erfarenhet av digitala rekryteringssystem
Trygg i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt
Noggrann, analytisk och ansvarsfull, med förmåga att jobba både självständigt och i team
Serviceinriktad, positiv och utvecklingsorienterad
Meriterande erfarenheter Erfarenhet av helhetsansvar för lön i medelstora eller större organisationer
Erfarenhet från detaljhandeln 
Vana vid processförbättring, digitalisering eller förändringsarbete inom lön
Kännedom om HR-arbete och tvärfunktionellt arbete mellan lön, HR och ekonomi

Vi erbjuder:
Spännande konsultuppdrag
En utvecklande arbetsmiljö där din kunskap och ditt engagemang gör skillnad
Kollektivavtal, goda anställningsvillkor och trygga ramar via Andara Group
Stöd, onboarding och löpande utveckling genom Andara Groups samarbetande team

Rollen är ett konsultuppdrag på 6-12 månader och du kommer att vara anställd hos oss på Andara group.  Vid frågor om tjänsten, kontakta gärna vår konsultchef på ellinore.pereira@andaragroup.se.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du specialiserad inom löneområdet med goda kunskaper i Agda? Vi på Vindex är just nu på jakt efter en Lönespecialist till ett konsultuppdrag hos vår kund. Uppdraget pågår i 6-12 månader, med start så snart som möjligt. I rollen tillhör du ett engagerat team där ni tillsammans hanterar hela löneprocessen.
Placering: Stockholm city (På plats)
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Administrera löneunderlag och uppgifter i systemen
Löneberedning
Rapportering till myndigheter

Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi söker dig som har flera års arbetslivserfarenhet inom löneområdet, gärna från detaljhandelsbranschen och har god vana att sätta dig in i komplicerade kollektivavtal. Goda kunskaper inom Agda är för rollen ett krav. Utöver det har du ett självgående arbetssätt och en positiv inställning. Dessutom tycker du om att arbeta i team och bidrar ständigt med din härliga energi!
Ansökan
Är det dig vi söker? Skicka gärna ditt CV i Word-format till oss på Vindex och ange referensnummer SALÖN2995. Tveka inte heller att kontakta ansvarig rekryterare Sara Söderlilja (sara.soderlilja@vindex.se, 070-171 81 93) vid fler funderingar kring rollen.
Om Vindex
Vi är en rekryteringsbyrå som arbetar med interimslösningar och rekrytering nischat endast mot ekonomiavdelningen. Vi är specialister på tillsättningar av konsulter och kandidater inom ekonomifunktionen. Detta innebär att vi tillsätter CFO:er, ekonomichefer, controllerchefer, Business Controllers, redovisningschefer, koncernredovisningsekonomer, redovisningsekonomer samt lönespecialister. Är du intresserad av fler uppdrag/tjänster som ekonomiassistent? Kika gärna under fliken Lediga tjänster. Visa mindre

Riksdagsförvaltningen är en myndighet som har till uppgift att underlätta riksdagens arbete. Cirka 700 partipolitiskt neutrala medarbetare arbetar vid Riksdagsförvaltningen med många olika typer av arbetsuppgifter.

Nu söker vi en serviceinriktad, noggrann och systemvan administratör som vill bli en del av vårt HR-team. HR-enheten arbetar för att skapa en attraktiv arbetsplats genom att driva och utveckla det strategiska och operativa HR-arbetet inom förvaltningen. Vi stöttar organisationen i frågor som ledarskap, medarbetarskap, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, lönebildning, arbetsrätt, organisationskultur och likabehandling samt ansvarar för personal- och löneadministration.

Du kommer att arbeta i nära samarbete med enheten ledamotsersättningar, som ansvarar bland annat för att handlägga olika ersättningar till riksdagsledamöter. Det kan till exempel handla om traktamenten och resekostnadsersättningar.


Dina arbetsuppgifter
Riksdagsledamöter reser mycket inom uppdraget. När en resa är avslutad upprättar de själva sina reseräkningar i ett reseräkningssystem. Redovisningen är ofta tidskrävande. Din roll blir att hjälpa riksdagsledamöter med att upprätta reseräkningar bl.a. genom personliga möten. Du kommer också att vara delaktig i att informera och utbilda ledamöter i regelverket för reseersättning, att hjälpa till att lämna ut allmänna handlingar och att ha andra administrativa uppgifter med anknytning till HR-enhetens verksamhets­områden.

Dina kvalifikationer
Du har avslutad gymnasieutbildning och minst något års erfarenhet av administrativt arbete vid en myndighet. Du har lätt för att sätta dig in i nya system och rutiner, och du uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du tidigare har arbetat med reseersättningar eller löneadministration. Även arbete inom service och erfarenhet av att vägleda och ge support i administrativa frågor och system är meriterande. Erfarenhet av diarieföring är en fördel, liksom goda kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt.

Arbetet ställer höga krav på att du arbetar systematiskt och noggrant, är strukturerad och har god samarbetsförmåga. Du tycker om att ge service och att hjälpa andra samt har ett professionellt bemötande. Du är också stresstålig och flexibel och har hög integritet, vilket gör att du kan agera på ett förtroendeingivande sätt. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Medarbetarskapet är viktigt för oss. Att arbeta hos oss innebär att du förväntas agera i enlighet med vår syn på medarbetarskap: att uppnå resultat, utveckla och samarbeta.

Anställningen är tidsbegränsad till 12 månader.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder.


• Anställningsform: Tidsbegränsad
• Omfattning: 100 %

Vi erbjuder dig
I Riksdagsförvaltningen får du jobba med stimulerande, utvecklande och samhällsnyttiga arbetsuppgifter nära demokratins kärna. Här får du yrkesmässiga utmaningar och bra villkor kring semester, tjänstepension, föräldraledighet och kompetensutveckling. I riksdagens lokaler finns gym och träningslokal med olika träningspass varje dag. Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid och erbjuder möjlighet till distansarbete i viss utsträckning.

Ansökan
Ansök via riksdagen.se, senast den 3 november 2025.
Referensnummer: 313-2025/26

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om att den är inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor i stället för att skriva ett personligt brev.

Övrigt
Riksdagsförvaltningen har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber sig alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kontakta oss 
Helena Wingemo, HR-chef, 08-786 45 68
Jenny Carlson, HR-specialist, 08-786 67 02

Fackliga representanter
Peter Stoltz, Saco-S,
Anneli Löfling, ST,
Lars Vestberg, Seko, 08-786 40 00


Riksdagen är hjärtat i den svenska demokratin. Riksdagsförvaltningens uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för riksdagen och dess ledamöter. Det är ett unikt uppdrag vi är stolta över. Vi har spännande arbetsuppgifter där vi utmanas yrkesmässigt. Samtidigt har vi god balans mellan arbete och fritid. Våra värdeord kvalitet, kompetens och engagemang ger oss en gemensam riktning. Tillsammans ser vi till att demokratin fungerar. Visa mindre

Har du några års erfarenhet inom lön och därifrån fått erfarenhet av systemet Agda PS? Nu har du chansen att ta helhetsansvar för lönehanteringen i ett bolag med cirka 3000 anställda – och samtidigt vara en nyckelperson i ett engagerat löneteam som präglas av starkt samarbete.
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en lönespecialist till vår kund, en svensk koncern inom optikbranschen. Företaget har en stark marknadsposition i Norden. Du kommer att ingå i ett engagerat och kompetent löneteam bestående av fyra lönespecialister och en lönechef. Gruppen präglas av hög energi, samarbete och att man ska ha kul tillsammans på jobbet! Denna tjänst är placerad i centrala Stockholm, där arbetet sker på plats på kontoret.
Dina arbetsuppgifter
I rollen som lönespecialist kommer du att arbeta nära både löneteamet och HR-avdelningen inom företaget. Du ansvarar självständigt för hela löneprocessen för cirka 600–700 medarbetare, från löpande administration till kvalitetssäkring och uppföljning. Rollen innebär även att du bidrar aktivt i teamets förbättrings- och utvecklingsarbete för att skapa effektiva och moderna löneprocesser.
Dina ansvarsområden:
Löneberedning och lönekörning i Agda PS
Hantering av kollektivavtal och rapportering till myndigheter (bl.a. arbetsgivarintyg, rapporter till Arbetsförmedlingen)
Administrativ support till chefer och medarbetare via mejl
Lönerevision och medarbetarsamtal i samarbete med HR
Deltagande i implementeringsprojekt och effektivisering av rutiner

Dina egenskaper
För att lyckas i rollen som lönespecialist krävs att du är prestigelös, effektiv och har ett sinne för att identifiera och driva förbättringar. Du arbetar gärna tillsammans med andra och har en god samarbetsförmåga, samtidigt som du är självgående och tar ansvar för dina uppgifter. Din nyfikenhet och lösningsorienterade inställning hjälper dig att hitta smarta vägar framåt, och du bidrar med energi, engagemang och en positiv attityd som stärker gruppen.
Är det dig vi söker?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
3–5 års erfarenhet av lönearbete i liknande roll
Självgående och trygg i hela löneprocessen
God systemvana och erfarenhet av Agda PS
Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal

Meriterande:
Erfarenhet från större organisation och implementeringsprojekt

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag i 6 månader, med chans till förlängning. Start omgående.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35489 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till ett säkrare Sverige och att få göra skillnad varje dag?

I vår tillväxtresa rekryterar vi nu tre lönehandläggare (antingen nyexaminerad eller med flera års erfarenhet) med drivet att ge högklassig service gentemot Försvarsmaktens chefer och medarbetare. Utöver möjligheten att utvecklas inom löneadministration hos Försvarsmakten erbjuder vi kontinuerlig kompetensutveckling och uppskattade förmåner såsom möjlighet att träna tre timmar i veckan på arbetstid, träningskort och bra flextidsavatal.

Om enheten

Lön och HR administrativa enheten (LHRE) på Försvarsmaktens HR Centrum ansvarar för att Försvarsmaktens anställda får rätt lön i rätt tid varje månad. På vår enhet arbetar ca 90 medarbetare  i fem löneavdelningar. Vi sitter i ett modernt öppet kontorslandskap på Gärdet i direkt anslutning till grönområden. Vi arbetar i självplanerande team och löser vårt gemensamma uppdrag genom dagliga dialoger om ärendeläge och prioriteringar.  På vår enhet har vi många erfarna lönehandläggare som gärna delar med sig av sina kunskaper och vi har nära samarbete med såväl med kollegorna som med andra funktioner på HR Centrum. Som nyanställd hos oss erbjuder vi dig en gedigen onboarding/introduktion.

Majoriteten av de som arbetar på LHRE är kvinnor och därför ser vi gärna manliga sökande till den här befattningen, då vi inom Försvarsmakten arbetar aktivt för ökad jämställdhet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta med samtliga delar i löneprocessen för hela Försvarsmakten genom hantering av inkomna ärenden via SAP och telefon. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att hantera ärenden relaterade till anställningar, sjukfrånvaro, ersättningar, ledigheter samt olika typer av rapporter. Genom vår telefonsupport ger du service och stödjer medarbetare och chefer i deras frågor och ärenden.

 

KRAV

Dina kvalifikationer är


• minst ettårig utbildning med examen från yrkeshögskola alternativt från högskola med inriktning mot lön eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• goda kunskaper i Officepaketet
• god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift

 

Personliga egenskaper

Vi söker dig som tycker om att ge högklassisk service, är trygg med att prata i telefon och att arbeta enligt fastställda rutiner. Du stimuleras av problemlösning och ser dig själv som engagerad, ansvarstagande, positiv och prestigelös. Du behöver vara driven och ta egna initiativ för att kunna arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Då vi arbetar i team är det viktigt att du är en lagspelare som trivs med att dela med dig av dina kunskaper och erfarenheter samt bidrar till hela enhetens utveckling. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

 

MERITERANDE

Det är meriterande om du har


• erfarenhet av att ha arbetat inom servicebranschen/med kundkontakt 
• arbetat med telefonsupport
• administrativ erfarenhet
• erfarenhet av att arbeta inom Försvarsmakten
• erfarenhet av att jobba i IT systemet PRIO/SAP

 

Vi använder oss av urvalsfrågor och dessa ligger till grund för det första urvalet. 

 

För mer information om befattningen/rekryteringsprocessen kontakta:

Lejla Hindsjö, lejla.hindsjo@mil.se, nås via växeln 0505-451 00 00.

 

Övrigt

Anställningsform: Heltid. Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.

Tillträde: oktober/november 

Arbetsort: Stockholm, Gärdet                            

Välkommen med din ansökan senast 2025-10-27. Din ansökan skall innehålla CV samt ett personligt brev. Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg på vår hemsida.

 

Fackliga företrädare, nås via växeln 0505-451 00 00

SACO – Anders Kejnell

SEKO – Åsa Karlsson

OFRS – Kjell Tetzlaff

OFRO – Arne Nilsson


Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov.
Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.
Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du gedigen erfarenhet av hela löneprocessen och vill arbeta flexibelt i ett växande bolag med nordisk närvaro? Då kan detta vara konsultuppdraget för dig!
Vi söker nu en erfaren Lönespecialist till vår kund – ett väletablerat internationellt bolag inom service- och tjänstesektorn. Uppdraget startar initialt på en deltid om 50-70% (omfattningen kan justeras efter behov) och kommer löpa under en period framåt.

Ansvarsområden
Som Lönespecialist kommer du att vara nyckelpersonen för att säkerställa en korrekt och effektiv löneprocess. Du förväntas vara självgående och ha ett starkt helhetsperspektiv över lön och administration.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Ansvar för hela löneprocessen från registrering till utbetalning och rapportering.
Säkerställa korrekt tillämpning av flertalet kollektivavtal.
Hantera löner och transaktioner för flera bolag.
Aktivt arbeta med lönesystem och integrationer vid behov, till exempel vid sammanslagning eller onboarding av nya bolag.
Löpande avstämningar och rapportering kopplat till lön.
Stödja organisationen med lönerelevanta frågor.


Kvalifikationer
Gedigen och flerårig erfarenhet av att självständigt hantera hela löneprocessen.
Mycket god kunskap och erfarenhet av att tillämpa flera olika kollektivavtal.
Van att arbeta i flera bolagsstrukturer samtidigt.
Mycket god systemvana och intresse för systemfrågor, t.ex. integrationer.
Erfarenhet av lönesystemet HRM Software är en stor fördel, men inget krav.

Som person är du:
Driven och självgående meed en förmåga att se helheten.
Strukturerad och ansvarstagande.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Är du en noggrann och självgående löneansvarig med erfarenhet av handpåläggning? Vill du arbeta i en dynamisk miljö där din expertis inom lön och ekonomi värdesätts? Nu söker vi en Löneansvarig med erfarenhet av handpåläggning för ett konsultuppdrag hos vår kund i Arlanda stad.
Om rollen – Löneansvarig med lönehantering och handpåläggning i Arlanda stadSom Löneansvarig blir du ansvarig för hela löneprocessen med fokus på handpåläggning och kvalitetssäkring av löneunderlag inför utbetalning. Du arbetar självständigt och strukturerat i nära samarbete med ekonomi- och HR-avdelningen samt med kollegorna på kontoret. Lönehanteringen utförs huvudsakligen i Crona Lön och TransPA. Rollen placerar dig centralt i verksamheten där du får bidra till utveckling och förbättring av lönerutiner.
Arbetsuppgifter inom lön, handpåläggning och personaladministration Helhetsansvar för löneprocessen – från inrapportering, handpåläggning och granskning till färdiga löner
Sammanställa och kontrollera löneunderlag, hantera avvikelser och säkerställa korrekt handpåläggning
Bearbeta löner i Crona Lön, administrera frånvaro, tidrapporter och schema i TransPA
Administrera anställningsavtal, semester, pensions- och personalfrågor
Säkerställa inrapportering av arbetsgivaravgifter och pensioner till myndigheter
Samarbeta med ekonimiavdelning, HR och chefer
Stödja organisationen med expertis inom lön, avtal och lagar
Bidra till förbättringar och utveckling av rutiner inom löneområdet
Din profil – Löneansvarig med erfarenhet av handpåläggning Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Flera års erfarenhet av självständigt lönearbete, inklusive handpåläggning av löner
Fördjupad erfarenhet av Crona Lön och TransPA
God förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal och semesterlagstiftning
Strukturerad och noggrann med stor ansvarskänsla
Flexibel, utvecklingsorienterad och van vid att arbeta mot deadlines
Flytande svenska och goda kunskaper i engelska, i tal och skrift
Meriterande för rollen som löneansvarig på Arlanda stad Erfarenhet från liknande tjänster inom logistik, transport eller flygbransch
Erfarenhet av lönehantering i större organisationer med många anställda
Vana vid att utbilda och ge stöd i löneprocesser
Vi erbjuder – Konsultuppdrag hos marknadsledande kund Vikariat på deltid  med start omgående med och möjlighet till förlängning
Spännande arbetsmiljö i Arlanda stad där din kompetens kommer till sin rätt
Kollektivavtal och attraktiva anställningsvillkor
Onboarding och kontinuerligt stöd från Andara Group
Möjlighet att påverka rutiner och processer för framtidens lönehantering

Du kommer vara anställd som konsult via Andara Group. Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna vår konsultchef Ellinore Pereira på ellinore.pereira@andaragroup.se.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Företagsbeskrivning
Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag.
Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga.
Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas.
Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig.
Om rollen
En av våra härliga kollegor kommer att gå i pension lagom till jul och med anledning av det letar vi efter en ny lönespecialist till vårt huvudkontor i Stockholm. Är du lönespecialist med erfarenhet från en större organisation och är ute efter en ny spännande roll så har vi en bra möjlighet öppen för dig!
Hos oss erbjuds du en specialistroll i ett team på 17 personer som består av lönespecialister, personaladministratörer och systemförvaltare. Lönekontoret tillhör den centrala HR-avdelningen och är beläget på Securitas huvudkontor på Lindhagensplan. Här sitter vi i fräscha, moderna lokaler med fri tillgång till eget gym i fastigheten.
I rollen kommer du tillsammans med teamet att självständigt arbeta med hela löneprocessen för samtliga kollektivanställda och tjänstemän – vilket omfattar drygt 10 000 anställda i landet.
Vi tror att du är en person som tycker om att leverera det lilla extra till organisationen – både som en tillgänglig och sakkunnig kontaktperson kring lönefrågor till våra medarbetare, men också som en rådgivande partner mot chefer i frågor kring avtalstolkning och rutiner kopplade till lön. Har du också erfarenhet av att arbeta i HR+8 som vi gör, är det ett stort plus!
Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen:
Ge serviceinriktad support i lönerelaterade frågor till både medarbetare och chefer
Utföra lönekorrigeringar och kvalitetskontroller i den månatliga löneprocessen
Administrera förfrågningar från myndigheter
Hantera förmåner, avdrag och skulder
Tillsammans med teamet utveckla befintliga arbetsprocesser och strukturer

Tjänsten passar dig som vill arbeta med lönerelaterade frågor tillsammans med ett sammansvetsat gäng som också gillar att ha roligt på jobbet. Hos oss jobbar många olika typer av personligheter, men vi alla delar samma engagemang och driv i arbetet: att jobba för ett tryggare samhälle.
Vi är trygghet. Vi är Securitas.
Kravspecifikation
Krav:
Relevant utbildning inom löneområdet
Dokumenterad erfarenhet av löneadministration i större volymer

Meriterande:
Auktorisation som lönekonsult
Tidigare erfarenhet av att arbeta med löneadministration både för kollektivanställda och tjänstemän
Erfarenhet av att arbeta med lönehandläggning i HR+8
Omfattade kunskaper i Excel

Som person ser vi gärna att du kommer till oss med ett starkt driv och nyfikenhet att vilja utveckla och förnya processer och delar gärna med dig av dina kunskaper och tidigare erfarenheter till oss andra. Du är bra på att planera, strukturera och prioritera. Du har ett helhetsperspektiv och gillar att ta initiativ till förbättringar. Du är van att ta ansvar och att få med andra kollegor i den gemensamma arbetsuppgiften, likväl som du också kan arbeta självständigt. Du vill vara del av och bidra i ett team som hela tiden stöttar varandra i det gemensamma arbetet.
Störst vikt kommer vi lägga vid din personliga lämplighet för tjänsten.
Ytterligare information
Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: ann-kristine.palmqvist@securitas.se
Tjänsten är på heltid med tillträde enligt överenskommelse.
Vi arbetar med urvalstester
Vi kommunicerar i första hand via mail
Sista ansökningsdag är 19/10 2025

För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från gymnasiet i svenska och engelska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning.
Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster.
Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet.
Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se Visa mindre

Vi på Vindex är just nu på jakt efter en löneadministratör till ett deltidsuppdrag hos vår kund. Uppdraget är på deltid, startar så snart som möjligt och pågår i minst nio månader. Rollen innebär att stötta löneadministrationen och att framförallt ta ansvar för breda personal- och löneadministrativa processer, från pensioner och förmåner till reseräkningar och anställningsavslut.
Placering: Södertälje
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Stötta löneadministrationen
Hantering av rapportering och underlag till pensionsbolag
Administration vid avslut av anställningar
Registrering och uppföljning av löneökningar
Administration av tjänstebilar och personalbilar, inkl. körjournaler
Stöd i frågor kring expats
Hantering av reseräkningar och utlägg
Administration av friskvårdsbidrag och andra förmåner
Successivt lära sig och ta över fler arbetsuppgifter inom löneområdet

Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi söker dig som har utbildning inom löneområdet och som har arbetslivserfarenhet av ovan uppgifter sedan tidigare. För att passa i den här rollen krävs kompetens inom Agda Lön. Dessutom kommunicerar du obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift.
Som person är du social och serviceminded. Du är en sann lagspelare och trivs i en roll som inkluderar många kontaktytor. Utöver det har du ett noggrant och organiserat arbetsätt!
Ansökan
Kan denna roll vara något för dig? Skicka gärna ditt CV i Word-format till oss på Vindex och ange referensnummer MNLÖN2974. Tveka inte heller att kontakta ansvarig rekryterare Melina Nilsson (melina.nilsson@vindex.se, 076-209 99 20) vid fler funderingar kring rollen.
Om Vindex
Vi är en rekryteringsbyrå som arbetar med interimslösningar och rekrytering nischat endast mot ekonomiavdelningen. Vi är specialister på tillsättningar av konsulter och kandidater inom ekonomifunktionen. Detta innebär att vi tillsätter CFO:er, ekonomichefer, controllerchefer, Business Controllers, redovisningschefer, koncernredovisningsekonomer, redovisningsekonomer samt lönespecialister. Är du intresserad av fler uppdrag/tjänster som ekonomiassistent? Kika gärna under fliken Lediga uppdrag och jobb. Visa mindre

Om bolaget 
Klara Consulting är en ledande aktör inom ekonomitjänster, specialiserad på redovisning, löneadministration, revision och rådgivning. Med en stark förankring i branschen och en bred kundbas erbjuder vi skräddarsydda lösningar för våra kunder så att de kan effektivisera sina ekonomiska processer och fokusera på sin kärnverksamhet. Vi är en växande koncern med ca 550 medarbetare och kontor runt om i hela landet.
Hos oss präglas stämningen av engagemang, samarbete och framåtanda. Vår kultur bygger på tillit, kunskap och glädje i form av att vi stöttar och hjälper varandra och ser till att ha kul på vägen!
Just nu finns en unik möjlighet att få genomföra din LIA 2 på vår interna löneavdelning! Här får du möjligheten att arbeta tätt ihop med våra erfarna lönekonsulter och få en djupare förståelse för hela löneprocessen - från registrering av tidrapporter till löneutbetalningar och rapportering till myndigheter. Du kommer att få praktisk erfarenhet av olika system och verktyg som används inom löneadministration, samt insikt i hur man hanterar komplexa lönefrågor och följer aktuella lagar och avtal. Vi erbjuder en lärorik och stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att utveckla dina kunskaper och bygga värdefulla kontakter inom branschen. Välkommen att ta nästa steg i din karriär hos oss!

Exempel på uppgifter du får göra under din praktik hos oss:
Delta i det löpande lönearbetet, inklusive hantering av tidrapporter och utlägg.
Tillämpa och tolka kollektivavtal vid löneberäkningar.
Ge support till medarbetare och chefer i lönerelaterade frågor.
Få inblick i hur det är att arbeta som intern lönekonsult i ett växande bolag.
Assistera vid bokföring av löner och semesterskulder.





Vi söker dig som är: Student vid en YH-utbildning inom lön med en planerad LIA 2 på heltid i minst sex till åtta veckor
En kommunikativ lagspelare med god känsla för service
Teamorienterad och systemintresserad
Noggrann och kan se både detaljer och helheten
Flytande i svenska och med goda kunskaper i engelska (både i tal och skrift)
Vi erbjuder dig: Inblick och kunskap om hur en modern, digital ekonomi- och lönefunktion fungerar
En handledare som finns där för dig under hela din LIA-period
Daglig support och stöd från kollegor
Chans att i praktiken använda dina kunskaper inom flera områden
Inspiration kring vilka karriärvägar som finns för dig


Hej från den interna löneavdelningen!
Vi som jobbar med de interna lönerna heter Fanny och Jeanette! 
Fanny har varit hos oss sedan december 2024 och har jobbat med lön i ungefär fyra år. Hon har stenkoll på allt från semesterberäkning till lönekörning och gör det alltid med ett leende!
Jeanette började hos oss i mars 2025 men har varit i lönebranschen sedan 2017. Hon är vår strukturdrottning som älskar ordning och reda, och har dessutom ett öga för detaljer som får scheman och utlägg att klaffa varje gång.
Vi är ett litet men väldigt härligt team som jobbar tätt ihop, både med varandra och med vårt grymma ekonomigäng och HR. Hos oss hjälps vi åt, bollar frågor, delar skratt och ser till att lönen landar rätt varje månad.
Flera av våra praktikanter har fått anställning hos oss efter avslutad LIA. Är du vår blivande kollega? Sök idag! 
Praktisk information
Start: Enligt överenskommelse, våren 2026 
Placering: Stockholm
Anställningsform: Praktik
Den här processen hanteras av Klara Consulting. För frågor om processen vänligen kontakta andrea.ramshorn@klaraconsulting.se
Om Klara Consulting
Vi är en växande koncern med omkring 550 medarbetare och kontor runt om i hela landet. Tillsammans skapar vi unika erbjudanden för kunder och medarbetare inom digitalisering och ekonomisk styrning. Välkommen till en modern helhetsleverantör inom ekonomitjänster.
För mer information, besök gärna https://klaraconsulting.se. Visa mindre

Azets är en ledande internationell koncern inom lön, ekonomi, revision och HR med över 9 000 medarbetare, varav över 600 i Sverige. Azets förvärvade nyligen delar av KPMG Sveriges verksamhet inom revision, rådgivning och skattetjänster för små och medelstora företag samt kommuner och regioner. Vi stärkte därmed vår lokala närvaro och har nu kontor i över 30 städer i Sverige. Bli en del av vår spännande tillväxtresa och bidra till att forma framtiden för vår verksamhet!

Vi söker en erfaren och strukturerad lönespecialist med intresse för ekonomi till vårt finance team. I rollen får du möjlighet att driva och äga lönefunktionen i Sverige, samtidigt som du säkerställer korrekt lönehantering för våra medarbetare och bidrar med analys och rapportering. Du kommer att ha huvudansvar för lönekörningen och administration för våra svenska bolag samt kontrollera den löneadministration som hanteras av vårt systerbolag i Rumänien. Rollen innebär också att du fungerar som intern rådgivare i lönerelaterade frågor och stöttar Finance-teamet med analyser, KPI-uppföljning och ad-hoc ekonomiska uppgifter. Du bidrar aktivt till utveckling och effektivisering av processer och rutiner, med möjlighet att implementera förbättringar och optimera delar av lönehanteringen.

Vem är du?

Vi söker dig som har:
* Flera års erfarenhet av självständigt lönearbete.
* Goda kunskaper i Hogia och Excel.
* Intresse för analyser och KPI-uppföljning.
* God kommunikationsförmåga i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Meriterande är:
* Tidigare arbete i outsourcingmiljö.
* Grundläggande kunskap inom ekonomi eller finansiell analys.

 

Bli en del av Amazing Azets

I dagsläget är Azets över 600 medarbetare i Sverige, 9000 globalt och fortsätter att växa. Azets strävar efter att vara förstahandsvalet för de bästa medarbetarna och ledarna i vår bransch. Är du personen som dagligen ser förbättring, effektivisering och utveckling kommer du trivas bra på Azets, för oss är innovation och affärsnytta två viktiga fokusområden.

Vi erbjuder:
* Hybridarbete med flexibla arbetstider.
* Trevlig arbetsmiljö med högt i tak, varierande arbetsuppgifter och goda möjligheter att få utvecklas.
* Förmåner inom hälsa och välmående.
* Ett bra pensions- och försäkringssystem.

Vara del av ett bolag som värnar om sina medarbetare och samhälle, bland annat genom Azets4Kids.

Placering är på Azets huvudkontor i Solna, du rapporterar till CFO. Tillträde är enligt överenskommelse, välkommen med din ansökan redan idag!

Frågor: Stefan Thurn, CFO, stefan.thurn@azets.com

Caroline Bergendahl, Talent Sourcer HR Professional, caroline.bergendahl@azets.com

#LI-Hybrid Visa mindre

Till internationellt bolag med huvudkontor i Stockholm söker vi nu en Payroll Specialist till ett konsultuppdrag med start i december och som löper till och med augusti 2026.

Om tjänsten
I rollen som Payroll Specialist blir du en viktig länk mellan organisationen och vår externa lönebyrå. Du ansvarar för att samordna och kvalitetssäkra löneprocessen, granska och verifiera löneunderlag inför utbetalning samt vara ett stöd för chefer och medarbetare i frågor som rör lön. Du kommer även att förbereda dokumentation för revisioner och myndigheter samt bidra till att utveckla våra administrativa rutiner.

Ansvarsområden
• Agera kontaktperson gentemot extern lönebyrå
• Samordna och kvalitetssäkra löneprocessen
• Granska och verifiera löneunderlag inför utbetalning
• Ge stöd och svara på frågor från medarbetare och chefer
• Förbereda dokumentation för revisioner och myndigheter
• Bidra till att utveckla administrativa rutiner och processer kopplade till lön

Lämplig bakgrund
• God erfarenhet av lönehantering, gärna i samarbete med extern leverantör
• Kunskap om lagar och regler kopplade till lön i en global miljö

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som Payroll Specialist ser vi att du är noggrann, strukturerad och har en stark känsla för kvalitet. Du trivs med att arbeta i en internationell miljö och har lätt för att kommunicera och bygga relationer, både internt och externt. Din förmåga att vara serviceinriktad och lösningsorienterad gör att du kan hantera frågor från medarbetare och chefer på ett professionellt sätt samtidigt som du säkerställer ett gott samarbete med den externa lönebyrån.

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-25.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_iStock-621827458-scaled.jpg Visa mindre

Vi söker nu en Junior Lönespecialist till ett löneadministrativt team som arbetar med lönehanteringen för en större organisation med verksamhet i hela Sverige. Teamet har ett nära samarbete där man tillsammans planerar och prioriterar arbetet.
Anställningsperiod: 7 januari 2026 – 31 december 2026
Plats: Solna

Om tjänsten
Som Junior Lönespecialist kommer du att arbeta brett med löneadministration och bidra till att säkerställa att löneprocesserna fungerar smidigt och korrekt. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat:

* Löneberedning och lönerelaterade ärenden
* Kvalitetskontroller, avstämningar och hantering av skatter
* Systemrelaterade uppgifter inom lön
* Kvalitetssäkring och utveckling av processer och arbetssätt

Vem är du?
Vi söker dig som är:
* Samarbetsvillig, kundorienterad och serviceinriktad
* Gymnasieutbildning med påbyggnad genom Yrkeshögskoleutbildning inom lön (krav)
* Kommunikativ, noggrann och systematisk
* Analytisk med förmåga att se helheten men samtidigt vara detaljfokuserad
* Engagerad, initiativrik och drivs av att nå mål tillsammans med teamet
Du behöver kunna balansera det dagliga lönearbetet med projekt- och förbättringsarbete samt bidra till att utveckla processer och arbetssätt.
Meriterande:
* Erfarenhet av lönearbete, gärna från större bolag eller koncern
* Kunskaper i SAP eller andra större lönesystem.
* Erfarenhet av ärendehanteringssystem, exempelvis ServiceNow.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension etc.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en noggrann och serviceinriktad löneadministratör som vill utvecklas i ett engagerat team? Vi på Manpower söker nu en löneadministratör för ett konsultuppdrag hos ett företag inom energibranschen i Solna, Stockholm. Uppdraget passar dig som har utbildning inom lön och viss erfarenhet av lönearbete, gärna från större bolag. Vill du arbeta med löneadministration i ett samarbetsinriktat team där kvalitet och utveckling står i fokus? Välkommen med din ansökan!

Ort: Solna, Stockholm
Start: Januari 2026
Uppdragslängd: Konsultuppdrag under 1 år, med stor möjlighet till förlängning

Om jobbet som löneadministratör

Som löneadministratör hos vår kund inom energibranschen kommer du att arbeta med löneberedning och hantering av lönerelaterade ärenden för verksamheten i Sverige. Du blir en del av ett löneteam som tillsammans planerar och prioriterar arbetet. Rollen innefattar både dagligt lönearbete och förbättringsarbete kopplat till processer och system.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

* Löneberedning och hantering av lönerelaterade ärenden
* Kvalitetskontroller, avstämningar och skattehantering
* Systemrelaterade uppgifter inom lön
* Kvalitetssäkring och utveckling av processer och arbetssätt
* Samarbete och planering tillsammans med teamet

Den vi söker

Vi söker dig som är samarbetsvillig, serviceinriktad och har ett öga för detaljer. Du är kommunikativ, noggrann och har förmåga att arbeta systematiskt. Du trivs med att ta initiativ och bidra till teamets gemensamma mål. Rollen kräver att du kan balansera det dagliga lönearbetet med förbättringsprojekt och har ett helhetsperspektiv samtidigt som du är detaljfokuserad.

Vi ser gärna att du uppfyller följande:

* Gymnasieutbildning samt YH-utbildning inom lön
* Erfarenhet av lönearbete, gärna från större bolag eller koncern
* Kunskap i SAP eller andra större lönesystem är meriterande
* Erfarenhet av ärendehanteringssystem, exempelvis Service Now, är meriterande

Om Manpower
Manpower är Sveriges ledande rekryterings- och bemanningsföretag med tiotusentals attraktiva arbetsgivare över hela landet som våra kunder. Med vårt omfattande nätverk, lokalt såväl som globalt, kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb som hjälper dig att bygga din karriär, både på kort och lång sikt.

Hur du ansöker
För att söka tjänsten klickar du på "Ansök nu" och skapar ett konto hos oss. Notera att vi inte tar emot ansökningar via mail. Vi genomför urval löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vår kund är ett välkänt bolag som befinner sig i en spännande utvecklingsfas. De har flera år i rad utsetts till ”Sveriges mest attraktiva arbetsgivare” och har dessutom fått toppbetyg från sina kunder. Här får du chansen att bli en del av en organisation som värderar både kvalitet, samarbete och individuell utveckling. Rollen avser en anställning direkt hos kund.

Om rollen
Som lönekonsult arbetar du självständigt med hela löneprocessen, från ax till limpa i nära samarbete med kundens olika verksamheter. Rollen innebär löpande löneadministration, rapportering till myndigheter och externa parter samt rådgivning och tolkning av lagar och regler. Du får även möjlighet att arbeta med en bredd av kunder, både svenska och internationella, i olika branscher och storlekar.

Vem vi söker
Vi söker dig som:

Har erfarenhet av lön och vill fortsätta utvecklas i yrkesrollen
Är noggrann, strukturerad och trivs i ett högt tempo
Är social, öppen och uppskattar nära samarbete med både kollegor och kunder
Har tidigare erfarenhet av Hogia Lön+ eller Agda (meriterande, men inget krav)


Du kan vara i början av din karriär eller ha flera års erfarenhet, viktigast är att du brinner för lön och vill utvecklas långsiktigt.

Vi erbjuder
Här får du chansen att bli en del av ett växande löneteam, där samarbete, utveckling och kvalitet står i fokus. Du kommer in i en fas med många spännande projekt och ges alla möjligheter att utvecklas vidare inom lön.

Ansökan
För frågor om tjänsten kontakta Marcus Ström på 070-857 50 05 eller marcus.strom@peopleoffinance.se. Vi intervjuar löpande, så skicka gärna in din ansökan snarast. Tyvärr har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl.

People of Finance & Interim är konsultföretaget för marknadens mest eftertraktade kandidater och företag. Genom oss får du tillgång till både denna tjänst och andra spännande karriärmöjligheter. Följ oss gärna på LinkedIn för att hålla dig uppdaterad om nya uppdrag. klicka här för att följa!

Sökord: lön, lönekonsult, ekonomi Visa mindre

Är du en löneexpert med erfarenhet av Crona Lön och TransPA? Vi söker dig som vill ta ansvar för löneprocessen under ett vikariat hos vår kund i Arlanda stad. Här får du vara med och säkerställa att lönearbetet fungerar smidigt och noggrant i en modern och utvecklande miljö!
Om rollen:I rollen som löneansvarig ansvarar du för hela lönehanteringen, från inrapportering till utbetalning och rapportering till myndigheter. Du arbetar självständigt samtidigt som du har ett nära samarbete med ekonomiavdelning, HR och chefer. Arbetsplatsen är belägen i Arlanda stad och du kommer arbeta i två av marknadens ledande system: Crona Lön och TransPA.
Arbetsuppgifter inom lön och personaladministration Helhetsansvar för löneprocessen – från tidsrapportering till färdig lön
Registrera, kontrollera och bearbeta löneunderlag i Crona Lön och TransPA
Hantera anställningsavtal, semester, frånvaro och andra personalärenden
Säkerställa att löner, pensioner och förmåner rapporteras korrekt
Stöd och rådgivning kring lön- och systemfrågor till chefer och medarbetare
Kontakt med myndigheter, försäkringsbolag och leverantörer
Löpande förbättringsarbete av rutiner och processer inom löneområdet
Din profil – erfarenhet av Crona Lön och TransPA ett krav Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande erfarenhet
Flerårig erfarenhet av lönehantering, gärna som löneansvarig/löneadministratör
Mycket goda kunskaper i Crona Lön och TransPA
God förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal och semesterlagstiftning
Strukturerad, noggrann och van att arbeta självständigt mot deadlines
God kommunikativ förmåga och trivs med att ge service till kollegor
Flytande svenska i tal och skrift, samt grundläggande engelska
Meriterande för tjänsten som löneansvarig i Arlanda stad Erfarenhet av liknande roll inom transport, logistik eller närliggande bransch
Arbetat i större organisation med komplexa lönestrukturer
Vana att hålla internutbildningar eller workshops om löneprocesser
Vi erbjuder dig Vikariat, heltid med start i November (med möjlighet till förlängning)
Spännande arbetsplats i Arlanda stad med kunniga kollegor
Stöttande team och möjlighet att påverka arbetssätt och rutiner
Onboarding och kontinuerligt stöd
Kollektivavtal och förmåner enligt gällande villkor

Rollen är ett konsultuppdrag och du kommer att bli anställd hos oss på Andara. Vid frågor, kontakta vår konsultchef Ellinore Pereira på Ellinore.pereira@andaragroup.se.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Är du en löneexpert med erfarenhet av Crona Lön och TransPA? Vi söker dig som vill ta ansvar för löneprocessen under ett vikariat hos vår kund i Arlanda stad. Här får du vara med och säkerställa att lönearbetet fungerar smidigt och noggrant i en modern och utvecklande miljö!
Om rollen:I rollen som löneansvarig ansvarar du för hela lönehanteringen, från inrapportering till utbetalning och rapportering till myndigheter. Du arbetar självständigt samtidigt som du har ett nära samarbete med ekonomiavdelning, HR och chefer. Arbetsplatsen är belägen i Arlanda stad och du kommer arbeta i två av marknadens ledande system: Crona Lön och TransPA.
Arbetsuppgifter inom lön och personaladministration Helhetsansvar för löneprocessen – från tidsrapportering till färdig lön
Registrera, kontrollera och bearbeta löneunderlag i Crona Lön och TransPA
Hantera anställningsavtal, semester, frånvaro och andra personalärenden
Säkerställa att löner, pensioner och förmåner rapporteras korrekt
Stöd och rådgivning kring lön- och systemfrågor till chefer och medarbetare
Kontakt med myndigheter, försäkringsbolag och leverantörer
Löpande förbättringsarbete av rutiner och processer inom löneområdet
Din profil – erfarenhet av Crona Lön och TransPA ett krav Eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi eller motsvarande erfarenhet
Flerårig erfarenhet av lönehantering, gärna som löneansvarig/löneadministratör
Mycket goda kunskaper i Crona Lön och TransPA
God förståelse för arbetsrätt, kollektivavtal och semesterlagstiftning
Strukturerad, noggrann och van att arbeta självständigt mot deadlines
God kommunikativ förmåga och trivs med att ge service till kollegor
Flytande svenska i tal och skrift, samt grundläggande engelska
Meriterande för tjänsten som löneansvarig i Arlanda stad Erfarenhet av liknande roll inom transport, logistik eller närliggande bransch
Arbetat i större organisation med komplexa lönestrukturer
Vana att hålla internutbildningar eller workshops om löneprocesser
Vi erbjuder dig Vikariat, heltid med start i November (med möjlighet till förlängning)
Spännande arbetsplats i Arlanda stad med kunniga kollegor
Stöttande team och möjlighet att påverka arbetssätt och rutiner
Onboarding och kontinuerligt stöd
Kollektivavtal och förmåner enligt gällande villkor

Rollen är ett konsultuppdrag och du kommer att bli anställd hos oss på Andara. Vid frågor, kontakta vår konsultchef Ellinore Pereira på Ellinore.pereira@andaragroup.se.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Är du en erfaren löneadministratör som söker nytt uppdrag? Vill du göra skillnad och arbeta på en samhällsviktig myndighet? Då har vi en möjlighet till dig! Just nu söker vi efter en skicklig löneadministratör till statlig myndighet i Stockholm.

För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu! 

Om uppdraget

Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter dig med erfarenhet inom löneadministration till statlig myndighet i Stockholm. I rollen som löneadministratör kommer du att arbeta med varierande arbetsuppgifter.

Arbetet innebär administration av löne- och personalärenden. I arbetsuppgifterna kan det ingå att registrera, bearbeta löneunderlag, besvara lönefrågor, skriva beslut, hantera inkomna handlingar som ska till lönesystemet Heroma.

Exempel på övergripande arbetsuppgifter 

bearbeta och kontrollera löneunderlag
ta fram lönelistor
ta fram rapporter och statistik
redovisa skatter och arbetsgivaravgifter
sammanställa tid- och frånvarorapporter
svara på frågor från anställda (exempelvis om lön och semesterledighet)


Krav för tjänsten

gymnasium eller likvärdig utbildning
minst tre (3) års arbetslivserfarenhet som löneadministratör
erfarenhet av HR-administrativt arbete i statlig sektor
goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
goda kunskaper i lönesystemet Primula
goda kunskaper i ekonomisystemet Agresso
goda kunskaper om kollektivavtal
kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som skrift.


Uppdragsperiod och omfattning 

Uppdraget är på heltid med start 25025-09-22 t.o.m 2026-02-28. Placeringsort är hos myndigheten i Stockholm.





Ansökan 

Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2025-09-19.

Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Olivia Campbell på olivia.campbell@novare.se.

Hoppas vi ses! 

Som konsult hos oss

Som konsult hos oss får du en dedikerad konsultchef som du träffar regelbundet. Du får även karriärsamtal samt tips och tankar för din utveckling. Vi har en aktiv feedback kultur med fokus på positiv utveckling, intervjuträning inför nya möjliga uppdrag och tillgång till möjliga uppdrag inom Novare koncernen.

Novare Bemanning erbjuder bemanningstjänster till offentlig och privat sektor. Vi vill bygga ett nytänkande bolag med fokus på att få kandidater, kunder och konsulter att förstå, utveckla och formulera sina behov. Genom oss ska man få relevant och tydlig guidning oavsett om du är arbetssökande, redan anställd konsult eller uppdragsgivare.

Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Verksamhetsområdet Lön och Pension ansvarar för stadens löneadministration och ger service till stadens förvaltningar, medarbetare och förtroendevalda.

Idag är vi cirka 60 anställda, organiserade i tre löneenheter. Inom verksamhetsområdet arbetar även stadens pensionshandläggare. Kundfokus och service är centrala delar i vår verksamhet. Med ett starkt medarbetarengagemang strävar vi efter att ständigt förbättra våra rutiner och arbetssätt. 

Nu söker vi dig som lockas av att arbeta med löneadministration för en av Sveriges största arbetsgivare!

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig varierande arbetsuppgifter, engagerade kollegor och ett positivt arbetsklimat som präglas av öppenhet. Utöver det har vi goda anställningsförmåner som till exempel:

kompetensutveckling
friskvårdsbidrag á 3000 kr/år
flextid
vinter- samt sommararbetstid
semesterväxling
förmånlig tjänstepension
subventionerad massage
möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet/verksamheten tillåter.

Läs gärna om våra förmåner inom Stockholm stad här

Vi sitter i aktivitetsbaserat landskap i moderna lokaler nära Globens t-bana, shoppingcenter och Slakthusområdets utbud av restauranger.

Din roll

Som löneadministratör hos oss har du en viktig roll - du är med och ser till att omkring 56 000 medarbetare i Stockholms stad får rätt lön varje månad. Du tillhör en av tre löneenheter och ingår i en grupp om cirka 20 medarbetare. Ni ansvarar för olika förvaltningars löner och arbetar i stadens egna lönesystem. En stor del av arbetet innebär manuell registrering av anställningar, avvikelserapportering, kontroller och återkoppling till stadens chefer. Arbetet följer tydliga rutiner och genom metoden daglig styrning samarbetar och fördelar vi arbetet så att stadens medarbetare får rätt lön i rätt tid. Vårt strukturerade arbetssätt bidrar till en sund och god arbetsmiljö.

Våra kunder och service har ett starkt fokus hos oss och du besvarar frågor, ger information och stöd både i vår telefonisupport och via ärendehanteringssystem. Vår telefonisupport bemannas under kontorstid utifrån schema. Du blir coachad i hur vi bemöter kunderna på bästa sätt för att uppnå hög kundnöjdhet. I uppdraget ingår också att internutbilda samt handleda kollegor.

Nyfiken på att se hur det är att arbeta som löneadministratör hos oss? Besök oss gärna via följande länk 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

yrkeshögskoleexamen (alternativt tar examen i december) som lönespecialist eller löneekonom alternativt är du auktoriserad lönekonsult
erfarenhet av att arbeta i en IT-miljö med vana att arbeta i flera program samtidigt
god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och i skrift.

Det är meriterande om du har

erfarenhet av att arbeta inom löneområdet
erfarenhet av support där du besvarat frågor via telefon och e-post
erfarenhet av arbete inom löneområdet från det kommunala avtalsområdet och/eller från en större organisation.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du är pedagogisk och tydlig i din kommunikation. Du trivs med att ge god service och uppskattar att samarbeta med andra. Arbetet präglas av periodvis högt tempo och varierande arbetsuppgifter, vilket ställer krav på god koncentrationsförmåga, struktur samt förmåga att hantera flera ärenden parallellt. Du arbetar noggrant och lägger märke till detaljer och sådant som inte stämmer.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.

Varmt välkommen att söka tjänsten hos oss!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Övrigt

I denna rekrytering kommer det ingå tester som en del i bedömningen i samband med urval.

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet samt interna konsulter som tillhandahåller stöd inom digitalisering, it & telefoni, rekrytering, samt, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 400 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar. Visa mindre

Vi söker en erfaren Payroll Specialist för ett spännande uppdrag hos ett internationellt företag i Stockholm. Rollen är perfekt för dig som vill arbeta nära globala HR- och löneprocesser och bidra med din expertis för att säkerställa korrekt och compliant lönehantering i flera EMEA-länder.
Om rollen
Du kommer att vara en nyckelperson i samarbetet mellan HR, ekonomi och externa löneleverantörer. Ditt ansvar blir att granska och kvalitetssäkra hela löneprocessen, stötta i revisioner och administration av förmåner samt vara rådgivare till interna intressenter i frågor som rör EMEA-löner.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Granska och godkänna löneunderlag från externa leverantörer


Administrera förmåner i enlighet med lokala och interna riktlinjer


Stötta vid revisioner och säkerställa att dokumentation är uppdaterad


Vara expertstöd kring skatt, avdrag och rapporteringskrav


Samarbeta med globala team för att förbättra processer

Din profil
Flera års erfarenhet av lönehantering och förmånsadministration inom EMEA


Bakgrund från internationella företag


Goda kunskaper i payroll compliance och auditing


Flytande engelska i tal och skrift


Tillgänglig för arbete på plats i Stockholm

Uppdragets omfattning
Start: Så snart som möjligt


Varaktighet: Långsiktigt uppdrag (>12 månader)


Plats: Stockholm


Detta är en utmärkt möjlighet för dig som vill arbeta i en internationell miljö, utveckla dina kunskaper och bidra till effektiva och kvalitetssäkrade löneprocesser.
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre