Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Stockholm

Vi på Colligo söker just nu kund och konsultansvarig till vårt team som arbetar mot bemanning av läkare. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet av rekrytering eller bemanning för att söka tjänsten, vi lägger stor vikt att du som person är resultatinriktad och att driva processer självständigt!
Har du tidigare erfarenhet inom rekrytering, service, sälj eller andra liknande arbeten? Skulle du säga att du drivs av ett högt eget ansvar, resultat och relationsbyggande? Är du sugen på att arbeta i en nytänkande organisation med goda utvecklingsmöjligheter? Då kan du vara rätt person för oss!
Colligo är vårdbemanningsföretaget som sedan 2015 vuxit sig till en av dom största på marknaden. På Colligo värdesätter vi gemenskap och det har alltid varit en prioritering att vi arbetar för varandra, precis som vi arbetar för våra kunder och konsulter! Colligo är även ett av få företag i branchen som är kollektivavtalsanslutna, för att vi värnar om både din och våra konsulters villkor på arbetsplatsen.


Dina arbetsuppgifter
Tjänsten som är en konsultchefsroll, heter på Colligo "Kund- och konsultansvarig" då du kommer ha ett bredare ansvar över såväl konsulter som våra kunder. Som Kund- och konsultansvarig kommer du vara en del av vårt härliga bemanningsteam. Tillsammans ansvarar vi för att matcha ihop vårdpersonal med kunds behov. Dina primära arbetsuppgifter kommer att vara följande:
Stort fokus på att ringa till nya konsulter och bygga upp en egen konsultbas från grunden
Driva självständiga och gemensamma bemanningsprocesser där du arbetar mot tydliga mål.
Sälja in Colligo till nya konsulter och kunder på ett övertygande sätt utan att ge upp vid ett par motgångar.
Ansvar för dina konsulter med löpande service och uppföljning.
Skapa goda relationer och långsiktiga band med dina konsulter.
Kundansvar för ett eget kundområde.
Bidra till företagets framgång genom egna idéer och förslag.


Om dig
Vi söker dig som är driven, serviceinriktad och orädd. Det är viktigt att du är bekväm med att arbeta mot mål och drivs av resultat. Telefonen kommer att vara ditt främsta verktyg och det är viktigt att du känner dig trygg med att lyfta på luren. Du är en person som:
Trivs med att skapa nya kontakter och gärna gör det lilla extra för att bibehålla goda relationer.
Trivs i ettt högt tempo och motiveras av att ha många bollar i luften.
Har en god förmåga att möta många olika typer av personligheter.
Inte ger upp vid mindre motgångar utan snarare motiveras av det för att komma framåt.
Snarare ser lösningar än problem och drivs av utmaningar!



Vi ser att du tidigare kan ha haft roller som: Bilförsäljare, mäklare, B2B säljare, koordinator, bemanningsassistent, account manager.
Har du tidigare erfarenhet av arbete som konsultchef eller arbete med vårdpersonal är det meriterande men inget krav.
Vad erbjuder Colligo?
Möjligheten att vara med på vår tillväxtresa där dina ideer och förbättringsförslag alltid kommer att höras!
Utveckla och förfina dina kunskaper i att ansvara för bemanningsprocessen från start till slut
Friskvårdstimme och företagsgym med möjlighet till gruppträning tillsammans med dina kollegor
Vi sitter i fräscha lokaler centralt i Stockholm (Sveavägen 155)
En härlig gemenskap mellan kollegor och chefer som värdesätter engagemang och att ha kul på jobbet
Självklart är vi kollektivavtalsanslutna!



Om Colligo Vårdkompetens
Vi är ett ungt och nytänkande företag som erbjuder dig att följa med på en spännande resa. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag verksamma i hela landet. Vi växer stadigt och är idag ca 20 kontorsmedarbetare och omkring 200 ambulerande konsulter. Vår affärsidé är inriktad mot bemanning av läkare och sjuksköterskor och våra kunder runt om i hela landet!

Övrigt
Arbetsstart september 2026 alternativt enligt överenskommelse.
Tjänsten är på heltid måndag - fredag kl 08.00 - 17.00. Viss flexibilitet kring arbetstiderna finns.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, därför ber vi dig inkomma med din ansökan så snart som möjligt till rekrytering@colligo.se.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Perido växer och vi letar nu efter dig som vill ta dig an den roliga och kontaktskapande rollen som konsultchef! Om du tycker om att driva och utveckla affärer samt är duktig på att skapa trygghet, vilket du gör för våra konsulter, så har vi här en spännande tjänst att erbjuda! Läs gärna vidare för att se om detta är något för dig!
Dina arbetsuppgifter
Det här är en roll där du får bygga relationer och på ett affärsmässigt sätt skapa värde. Som konsultchef arbetar du brett, men med ett tydligt fokus, att våra kunder och konsulter ska trivas med oss. Mycket tid kommer ägnas åt att hjälpa befintliga kunder. Du genomför kundmöten, säkerställer att de är nöjda med vår leverans och fångar snabbt upp nya behov samt skapar förutsättningar för att vi ska kunna växa ute hos våra kunder.
I rollen fungerar du även som närmaste chef och kontaktperson för ett antal av våra konsulter som arbetar inom en mängd olika affärsområden. Det innebär bland annat att du har regelbundna avstämningar och uppföljningar, håller i lönesamtal och ansvarar för utformning av anställningsavtal. Du driver även arbetsrättsliga frågor och säkerställer att verksamheten agerar i linje med gällande lagar, avtal och interna riktlinjer.
Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom relevant område
Erfarenhet som konsultchef eller liknande roll inom bemannings- eller konsultbranschen
Lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift, även på engelska
Stark relationsbyggare med förmåga att skapa och utveckla förtroendefulla samarbeten
Affärsmässig och ser värdet i smidiga och effektiva affärsupplägg
Erfarenhet av kundhantering och trygg i kunddialoger
Social, utåtriktad och kommunikativ
Engagerad och tar dig an uppgifter med ett stort eget driv

Omfattning och tillträde
Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi erbjuder
Perido sitter i Batteriets nyrenoverade lokaler vid Mariatorget, med tillgång till innergård, gym, game center och restauranger runt hörnet. Vi tror att det ger bäst resultat att arbeta tillsammans på kontoret för att bygga en stark gemenskap och letar efter dig som också trivs med att jobba på det sättet. Vi erbjuder dig en miljö med drivna kollegor som gillar tillväxt. Hos oss är ingen dag den andra lik och det är en vardag som vi hoppas du kommer uppskatta och trivas med!
Vi är stolta över vår familjära företagskultur på Perido, där vi över avdelningsgränserna både arbetar nära varandra och knyter band i alla de aktiviteter som vi gör tillsammans. Det kan vara spontana initiativ till en AW, mer organiserade aktiviteter som exempelvis vår årliga gala PeriAwards där vi uppmärksammar kollegor som utmärkt sig genom det gångna året.
Vi hoppas att du känner att denna tjänst är något för dig. Vi längtar i alla fall efter vår nya kollega! Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande.
Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chef Lovisa Hedlund, nu når henne via lovisa.hedlund@perido.se. Visa mindre

Har du erfarenhet av rekrytering där du fått ta ägandeskap över hela processen? Vi söker dig som har passion för rekrytering och som vill jobba som Talent Acquisition Partner hos vår kund inom mediabranschen. Läs mer nedan!
Om tjänsten
Vi söker för vår kunds räkning en Talent Acquisition Partner. Uppdraget är på heltid med start omgående och sträcker sig initialt sex månader med möjlighet till förlängning. Du samarbetar nära TA-teamet, HR och chefer i organisationen. Teamet är litet, engagerat och präglas av stark tillit och samarbete.
Detta är ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Läs mer om vårt konsulterbjudande.
Arbetsuppgifter
Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för rekryteringsprocessens alla delar – från uppstart till signering. Du arbetar nära rekryterande chefer och fungerar som rådgivare och bollplank genom hela processen. Beroende på verksamhetens behov sätter du upp en hållbar och kvalitetssäkrad process som håller hela vägen. Inom rekryteringsteamet är det av stor vikt att du är flexibel och har förmågan att självständigt driva och koordinera ditt arbete.
Du driver flera parallella rekryteringar samtidigt, i olika skeden, och har ett brett spann av roller. Arbetsfördelning sker i dialog med teamet, och nya processer tillkommer löpande. Vidare kommer du vara delaktig i att arrangera och representera vid olika interna och externa events.
Vi söker dig som
Har minst ett års dokumenterad erfarenhet av en heltidsanställning i en renodlad rekryteringsroll
Har arbetslivserfarenhet av rekrytering och att driva hela rekryteringsprocesser från start till mål
Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet
Har avslutad eftergymnasial examen från universitet/högskola inom relevant område (personalvetare, beteendevetenskap, etc)

För rollen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en affärsdriven och självgående person med starkt självledarskap som trivs med att attrahera talanger och driva rekryteringsprocesser. Du är prestigelös, serviceminded och ser talent attraction som både spännande och roligt. Med effektivitet, målfokus och god kommunikationsförmåga bygger du förtroende och skapar starka relationer i hela organisationen.
Vår rekryteringsprocess
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Är du student inom personal, psykologi eller beteendevetenskap och vill skaffa meriterande erfarenhet av säkerhetsprövningsintervjuer? Läs mer nedan och välkommen in med din ansökan redan idag, då start är omgående!
Om tjänsten
Vi söker för vår kunds räkning Säkerhetsinvjuare. Uppdraget är på deltid med start omgående och sträcker sig långsiktigt under din studietid. Detta är en möjlighet för dig som studerar inom personal, psykologi eller beteendevetenskap och som vill tillämpa dina kunskaper i praktiken genom ett meriterande deltidsarbete vid sidan av dina eftergymnasiala studier.
Under veckorna 29–31 håller vår kund verksamheten stängd, vilket innebär att arbete inte utförs under denna period. Behovet hos kunden är generellt lägre under sommarmånaderna, vilket gör att du utan problem kan ha ett annat sommarjobb under denna tid. Rollen är långsiktig och avser deltidsarbete under terminerna, parallellt med studier.
Arbetsuppgifter
Uppdraget inleds med en gedigen utbildning inom säkerhetsprövningar och hur du bedömer en kandidats pålitlighet. Arbetet kommer främst ske digitalt och du kommer själv kunna lägga in din tillgänglighet i ett bokningssystem. Du kommer genomföra både inledande säkerhetsprövningsintervjuer (3h) och uppföljande säkerhetsprövningsintervjuer (1.5h). För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har möjlighet att delta på en heldagsutbildning heldag den 6 maj och halvdag 7 maj. Du förväntas vara tillgänglig för ca 6-8 intervjuer per vecka (ca 8-10 h/veckan) under terminerna.
Som Säkerhetsintervjuare kommer du att:
Boka in och dokumentera säkerhetsprövningsintervjuer
Genomföra inledande och uppföljande säkerhetsprövningsntervjuer digitalt
Bedöma kandidaternas pålitlighet, lojalitet och sårbarheter

Vi söker dig som
Studerar på eftergymnasial nivå inom personalvetenskap, beteendevetenskap, psykologi, sociologi och har minst 2 år kvar av studierna
Är tillgänglig för utbildning den 6 maj och 7 maj
Har god datavana och kunskap i Officepaketet
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet
Trivs med att arbeta strukturerat med enbart intervjuer och efterdokumentation
Har god administrationsvana

Det är meriterande om du:
Har erfarenhet från utredande samtal eller säkerhetsprövningssamtal sedan tidigare

För rollen lägger vi stor vikt kring dina personliga egenskaper och söker dig som är förtroendeingivande, lyhörd, analytisk och relationsskapande. Du är social, nyfiken och hanterar känslig information med största sekretess. Du är trygg i dig själv och har god vana av att leda samtal på ett strukturerat och professionellt sätt. Vidare är du noggrann och strukturerad då dokumentationen kräver hög detaljnivå.
Vår rekryteringsprocess
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Visa mindre

Vill du skapa en framgångsrik karriär inom rekrytering?

Vi på Konnect söker nu en utåtriktad och ambitiös rekryterare till vårt team i Stockholm.

Här erbjuder vi en unik möjlighet att arbeta brett inom rekrytering, HR, administration och marknadsföring – i en dynamisk roll där ingen dag är den andra lik.

OM TJÄNSTEN

Du kommer att arbeta som rekryterare med fokus på att attrahera, identifiera och anställa rätt talanger till vår verksamhet. Rollen är varierande och innefattar även arbete med marknadsföring i sociala medier, där du bidrar till att stärka vårt employer brand och nå ut till rätt kandidater.

DINA ARBETSUPPGIFTER INKLUDERAR:

Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till anställning.
Arbeta med employer branding och marknadsföring av tjänster.
Skapa och upprätthålla relationer med kandidater och medarbetare.
Bidra till utveckling av interna processer och arbetssätt.
Administrativa och backoffice-relaterade uppgifter.


VI SÖKER DIG SOM:

Vill utvecklas inom rekrytering och HR och har en stark vilja att lära.
Är strukturerad, självgående och lösningsorienterad.
Är social, lyhörd och har ett genuint intresse för människor.
Har driv, engagemang och en stark arbetsmoral.
Erfarenhet inom rekrytering och/eller marknadsföring är meriterande.


HOS OSS FÅR DU:

En dynamisk roll med varierande arbetsuppgifter.
Möjlighet att arbeta i ett växande företag med stora utvecklingsmöjligheter.
En utvecklande arbetsmiljö där du får chans att växa både professionellt och personligt.
En arbetsmiljö som uppmuntrar innovation, egna initiativ och nya idéer.


ANSÖKAN:Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Kanske är du vår nästa rekryteringstalang.

Skicka in din ansökan idag – vi ser fram emot att höra från dig!

Vi är stolta över att vara det föredragna valet för Sveriges mest framstående varumärken. Med över ett decennium av erfarenhet inom kundhantering har vi inte bara etablerat oss som branschledande utan även byggt upp pålitliga partnerskap vid vår sida.

Vår arbetsplats präglas av prestigelöshet och högt i tak. Vi strävar ständigt efter att överträffa kundens förväntningar och skapar en miljö där varje interaktion ses som en möjlighet att leverera exceptionell service. Genom att vara flexibla och kontinuerligt anpassa oss till kundernas behov, fortsätter vi att skapa meningsfulla och långsiktiga relationer. Visa mindre

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt.
Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in.
Rollen
Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen.
Det innebär:
Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka
Kvalificera och driva dem till intervju
Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar
Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen

Vad vi söker
Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav)
Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare
Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt
Du gillar tempo och ansvar

Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare.
Ersättning
20 000 kr garantilön
20% provision på din egen försäljning
10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar
Anställning eller konsultupplägg – båda funkar.

Säljet
B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close)
Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr)
Endast nykundsförsäljning, ingen account management
Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering

Miljön
På plats i Stockholm (hybrid möjligt)
30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten)
Fokus på prestation – inte busy work
Frukost serveras på kontoret varje dag
När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid

Viktigt
Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats.
Skicka ett mejl till mig på philip.grewin@diclosepartner.se och berätta:
Vad som gör dig intresserad av tjänsten
Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare
Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra

Ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt.
Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in.
Rollen
Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen.
Det innebär:
Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka
Kvalificera och driva dem till intervju
Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar
Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen

Vad vi söker
Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav)
Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare
Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt
Du gillar tempo och ansvar

Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare.
Ersättning
20 000 kr garantilön
20% provision på din egen försäljning
10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar
Anställning eller konsultupplägg – båda funkar.

Säljet
B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close)
Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr)
Endast nykundsförsäljning, ingen account management
Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering

Miljön
På plats i Stockholm (hybrid möjligt)
30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten)
Fokus på prestation – inte busy work
Frukost serveras på kontoret varje dag
När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid

Viktigt
Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats.
Skicka ett mejl till mig på philip.grewin@diclosepartner.se och berätta:
Vad som gör dig intresserad av tjänsten
Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare
Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra

Ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt.
Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in.
Rollen
Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen.
Det innebär:
Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka
Kvalificera och driva dem till intervju
Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar
Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen

Vad vi söker
Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav)
Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare
Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt
Du gillar tempo och ansvar

Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare.
Ersättning
20 000 kr garantilön
20% provision på din egen försäljning
10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar
Anställning eller konsultupplägg – båda funkar.

Säljet
B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close)
Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr)
Endast nykundsförsäljning, ingen account management
Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering

Miljön
På plats i Stockholm (hybrid möjligt)
30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten)
Fokus på prestation – inte busy work
Frukost serveras på kontoret varje dag
När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid

Viktigt
Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats.
Skicka ett mejl till mig på philip.grewin@diclosepartner.se och berätta:
Vad som gör dig intresserad av tjänsten
Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare
Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra

Ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt.
Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in.
Rollen
Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen.
Det innebär:
Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka
Kvalificera och driva dem till intervju
Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar
Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen

Vad vi söker
Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav)
Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare
Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt
Du gillar tempo och ansvar

Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare.
Ersättning
20 000 kr garantilön
20% provision på din egen försäljning
10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar
Anställning eller konsultupplägg – båda funkar.

Säljet
B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close)
Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr)
Endast nykundsförsäljning, ingen account management
Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering

Miljön
På plats i Stockholm (hybrid möjligt)
30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten)
Fokus på prestation – inte busy work
Frukost serveras på kontoret varje dag
När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid

Viktigt
Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats.
Skicka ett mejl till mig på philip.grewin@diclosepartner.se och berätta:
Vad som gör dig intresserad av tjänsten
Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare
Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra

Ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Bemannings- och rekryteringsassistent till Bemannia – en roll för dig som vill påbörja din resa inom personal och arbetsliv redan under studietiden

Letar du efter ett flexibelt extrajobb vid sidan av studierna där du får utvecklas inom rekrytering och personalfrågor? Vi söker nu en driven och noggrann bemannings- och rekryteringsassistent som vill bli en viktig del av vårt team. I rollen får du arbeta nära erfarna kollegor, bidra i rekryteringsprocesser samt stötta i konsultärenden. En erfarenhet som ger dig en stark start i karriären.
Bemannia är ett av Sveriges mest välrenommerade bemannings- och rekryteringsföretag inom offentlig sektor, en stabil bransch där vi fortsätter ta marknadsandelar och växa. Nu söker vi en bemannings- och rekryteringsassistent som vill vara en del av den resan.
Vad du får hos oss ????

Möjlighet att kombinera studier med ett flexibelt extrajobb


Praktisk erfarenhet inom rekrytering och konsultärenden


Arbeta nära erfarna kollegor och få kontinuerlig handledning


Möjligheten att lära och utvecklas i ett bolag som går starkt och befinner sig i ett spännande skede


Om rollen – det här blir dina nya arbetsuppgifter ????

Stötta rekryterare i rekryteringsprocessen – från kravprofil till anställning


Annonsering av tjänster och urval av kandidater


Genomföra telefonavstämningar och intervjuer


Stötta konsultchefer i konsultärenden - såsom hantering av tidrapporter och sjukfrånvaro


Assistera i enklare arbetsrättsliga frågor och personalärenden


Är det här du – dina kvalifikationer? ????
Vi tror att du som söker:

Studerar en relevant utbildning och har minst ett år kvar av dina studier


Är social, trygg i kontakt med nya människor och trivs i en relationsskapande roll


Är affärsmässig, nyfiken och gillar att ta initiativ


Passar in i Bemannias kultur - varm, driven, hjälpsam och professionell



Praktisk info
Start: Omgående Omfattning: Deltid/vid behov, ca 2 dagar i veckan. Kontorstider 08:00-17:00. Plats: Stockholm Anställning: Behovsanställning

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 30 april 2026
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Liza Råstedt, liza.rastedt@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0771-84 53 00
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Brinner du för att hitta rätt person till rätt roll? På oss får du chansen att arbeta med rekrytering på riktigt, i en spännande och växande organisation där du gör skillnad varje dag! ???? Om oss Vi på Workz är ett ständigt växande företag som är specialiserat på kundservice.
Vi är stolta över att ha utvecklat moderna och skräddarsydda tjänster för bemanning och rekrytering som verkligen gör skillnad. Dessutom jobbar vi med utbildning och verksamhetsutveckling. Vi skapar långsiktiga resultat och hållbar framgång för både våra kunder och medarbetare. Nu söker vi en Rekryterare som som kan vara med och ta Workz till nästa nivå.
Rollen som Rekryteringassistent Hos oss på får du chansen att vara en del av en organisation där självledarskap, samarbete och högt tempo är i fokus. Som Rekryteringassistent har du en central roll i att planera, genomföra och utveckla våra rekryteringsuppdrag.
Tillsammans med teamet och våra operativa chefer jobbar du i tätt för att säkerställa träffsäkra matchningar och hög kvalitet i våra tillsättningar. Rollen innebär ett brett ansvar, allt från urval, tester, intervjuer, kontroller och kandidatpresentationer. Vi erbjuder ett spännande och varierat arbete med möjlighet till både personlig och professionell utveckling.
Den vi söker Vi söker dig som drivs av rekrytering och vill utvecklas inom området. Du kan vara i början av din karriär eller studerar inom HR, personalvetarprogrammet eller till rekryterare, erfarenhet är meriterande men inte ett krav. Rollen passar dig som vill lära dig hela rekryteringsprocessen och bidra med träffsäkra matchningar.
Vi ser gärna att du:
- Är analytisk och tycker om att samarbetar med andra. - Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. - Har du en fullständig gymnasieexamen eller motsvarande
Meriterande är erfarenhet av bemanning och volymrekrytering, samt intresse för och erfarenhet av arbetspsykologiska testverktyg och kompetensbaserad rekrytering. Har du arbetat med Teamtailor som ATS är det ett plus i kanten.
Övrigt Tillträde: Omgående/enligt överenskommelse Plats: Vi utgår från vårt kontor centralt i Stockholm Lön: Timbaserad Omfattning: Extra vid behov (vi ser därför att du har en annan sysselsättning, då vi ej kan erbjuda fastna timmar idag.) Flexibla arbetstider och möjlighet till distans efter överenskommelse och när man är varm i kläderna
Är du intresserad? ???? Skicka in din ansökan via länken nedan. Om du uppfyller skallkraven kommer du få ett matchningstest utskickat till dig och vi kommer att ta vidare kontakt med dig för nästa steg i processen. Vi ser fram emot att hitta rätt person som vill bidra till Workz tillväxt och framgång! Visa mindre

Vill du arbeta brett med rekrytering i ett större bolag där du får ta ägarskap över hela processen? Vi söker dig som har passion för rekrytering och som vill jobba som Talent Acquisition Partner hos vår kund inom mediabranschen. Läs mer nedan!
Om tjänsten
Vi söker för vår kunds räkning en Talent Acquisition Partner. Uppdraget är på heltid med start omgående och sträcker sig initialt sex månader med möjlighet till förlängning. Du samarbetar nära TA-teamet, HR och chefer i organisationen. Teamet är litet, engagerat och präglas av stark tillit och samarbete.
Detta är ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Läs mer om vårt konsulterbjudande.
Arbetsuppgifter
Som Talent Acquisition Partner ansvarar du för rekryteringsprocessens alla delar – från uppstart till signering. Du arbetar nära rekryterande chefer och fungerar som rådgivare och bollplank genom hela processen. Beroende på verksamhetens behov sätter du upp en hållbar och kvalitetssäkrad process som håller hela vägen. Inom rekryteringsteamet är det av stor vikt att du är flexibel och har förmågan att självständigt driva och koordinera ditt arbete.
Du driver flera parallella rekryteringar samtidigt, i olika skeden, och har ett brett spann av roller. Arbetsfördelning sker i dialog med teamet, och nya processer tillkommer löpande. Vidare kommer du vara delaktig i att arrangera och representera vid olika interna och externa events.
Vi söker dig som
Har arbetslivserfarenhet av rekrytering och att driva hela processen från start till mål
Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet
Har avslutad eftergymnasial examen (universitet/högskola inom relevant område (personalvetare, beteendevetenskap, etc)

Det är meriterande om du:
Har erfarenhet av internrekrytering sedan tidigare

För rollen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är en affärsdriven och självgående person med starkt självledarskap som trivs med att attrahera talanger och driva rekryteringsprocesser. Du är prestigelös, serviceminded och ser talent attraction som både spännande och roligt. Med effektivitet, målfokus och god kommunikationsförmåga bygger du förtroende och skapar starka relationer i hela organisationen.
Vår rekryteringsprocess
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

HR-avdelningen, Regeringskansliet
Vill du arbeta med kompetensbaserad rekrytering och få möjlighet att stödja chefer genom hela rekryteringsprocessen? Vi söker en eller flera erfarna rekryteringsspecialister som brinner för att hitta rätt personer. Du kommer att arbeta i ett dynamiskt rekryteringsteam, driva egna rekryteringsprocesser och vara en viktig kunskapsresurs för rekryterande chefer i hela Regeringskansliet.

 

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Som rekryteringsspecialist blir du ett värdefullt stöd för cheferna inom hela Regeringskansliet. Du arbetar konsultativt och stöttar genom hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till anställningsbeslut. Du driver parallella rekryteringar i en händelsestyrd miljö och använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik för att säkerställa en rättsäsker och effektiv process.

Du rekryterar för ett brett spektrum av befattningar – från handläggare, jurister och ekonomer till chefer och specialister inom olika sakområden. Din roll innebär att guida chefer genom relevanta processer, arbetssätt, rutiner och lagar kopplat till statlig rekrytering, inklusive förtjänst och skicklighet samt arbetsrättsliga aspekter. Du analyserar behovet tillsammans med respektive chef, utformar kravprofiler, genomför intervjuer och arbetsprover samt säkerhetsprövningssamtal. Du för en kontinuerlig dialog med kandidater och säkerställer en god kandidatupplevelse.

Du arbetar med moderna digitala rekryteringssystem och visar ett intresse för hur digitalisering och AI kan effektivisera rekryteringsprocesserna. Du bidrar aktivt till att utveckla arbetssätten inom rekrytering.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se

 

Din bakgrund
Krav:


• Högskolexamen med inriktning mot HR-frågor, eller motsvarande relevant utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som är relevant för befattningen.
• Minst 5 års erfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering och konsultativt chefsstöd från kravprofilsutformning till anställningsbeslut.
• Erfarenhet av rekrytering för handläggande, juridiska, ekonomiska och chefstjänster motsvarande olika nivåer.
• Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i både tal och skrift.

Meriterande:


• Erfarenhet inom kompetensbaserad rekrytering och konsultativt chefsstöd i statlig myndighet.
• Erfarenhet av att hålla säkerhetsprövningssamtal.
• Intresse för och erfarenhet av att arbeta med AI och digitalisering i rekrytering.

 

Dina egenskaper
Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat.
Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.

I denna roll behöver du även ha en mycket god samarbetsförmåga; du arbetar väl med andra, relaterar dig lyhört och smidigt och kommunicerar på ett konstruktivt sätt, vilket är avgörande för att kunna ge konsultativt chefsstöd. Du har även en stark specialistkunskap där du förstår de fackmässiga aspekterna av kompetensbaserad rekrytering särskilt väl och håller din kunskap kontinuerligt aktuell. Vidare visar du gott omdöme genom att göra korrekta avvägningar och prioriteringar, väga samman komplex information och fatta välgrundade beslut när du bedömer kandidater och guidar chefer. Slutligen kommunicerar du tydligt och säkerställer att budskap når fram genom att klargöra förväntningar, arbetssätt och processvägar för både chefer och kandidater.

Läs mer om Medarbetarskap och ledarskap i Regeringskansliet - Regeringen.se

 

Övrigt
En eller flera anställningar som inleds med sex månaders provanställning.
Tillträde snarast.
Anställningen omfattar 100% av en heltid.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

 

Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta sektionschef Jessica Powalko. Du är också välkommen att kontakta samordnare Ana Acosta. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når alla via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan med urvalsfrågor i vårt rekryteringsverktyg senast den 15 april 2026.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet. Visa mindre

???? UGC-Rekryterare & Content Creator till Home Call
Skapa content som lockar talanger, mitt i Stockholm!
Vill du jobba med rekrytering på ett helt nytt sätt? Älskar du sociala medier, video, storytelling och att skapa innehåll som får människor att vilja trycka “Ansök nu”?
Vi på Home Call söker nu en UGC-driven rekryterare som vill kombinera rekrytering med content, employer branding och kreativ marknadsföring.
???? Om rollen
Du ansvarar för att attrahera nya stjärnor genom engagerande innehåll, smarta kampanjer och en personlig kandidatresa.
Du kommer att:

Skapa TikTok-, Reels- och short-form-content för rekrytering


Filma, klippa och publicera UGC från kontoret och teamet


Driva hela rekryteringsprocessen från första kontakt till anställning


Skriva och publicera jobbannonser


Intervjua och bedöma kandidater


Bygga relationer med potentiella medarbetare


Arbeta aktivt med employer branding


Hantera våra sociala medier kopplat till rekrytering


Testa nya kreativa sätt att nå kandidater

???? Vem vi söker
Du är social, kreativ och gillar tempo.
Vi tror att du:

Har erfarenhet av rekrytering, HR, försäljning eller sociala medier


Är bekväm framför kameran


Har känsla för vad som funkar på TikTok/Instagram


Är självgående och lösningsorienterad


Har lätt för att skapa förtroende


Talar och skriver svenska flytande


Gillar att jobba mot mål och resultat


???? Extra plus om du har jobbat med UGC eller content creation tidigare.
???? Vi erbjuder
Heltidstjänst med fast lön


Ett härligt och energifyllt team


Kontor på Drottninggatan i centrala Stockholm


Stor möjlighet att påverka och växa i rollen


En arbetsplats där idéer uppmuntras och testas

???? Om Home Call
Sedan 2017 har Home Call byggt ett starkt rykte inom försäljning och kundservice. Vi samarbetar med några av Nordens största uppdragsgivare och fortsätter växa snabbt. Vår kultur präglas av energi, gemenskap och höga ambitioner.
Nu vill vi ta rekrytering till nästa nivå — och där kommer du in.
?? Ansök idag
Vill du jobba i ett bolag där du kan utvecklas, synas och göra verklig skillnad?
???? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vårt vinnande team. Visa mindre

Nu finns en möjlighet att bli en del av vårt härliga team! En tjänst ska tillsättas inom Middlepoint och detta är din möjlighet till en spännande utmaning i karriären. I denna roll kommer du jobba varierat och brett med uppgifter inom rekrytering och personaladministration. Vi är ett grymt rekryterings- och bemanningsteam på sju personer som söker en ny stjärnkollega till vårt team.?
Om tjänsten
I rollen som Rekryteringsspecialist hos oss har du hand om rekryteringsprocessen i sin helhet och koordinerar kontakten mellan kandidater, kunder och Middlepoint. Du är en avgörande del av en effektiv och professionell kandidatresa och säkerställer att nya servicestjärnor som blir en del av vårt konsultteam får den bäst möjliga starten hos oss och ute hos kund. Du ansvarar även för att hantera och administrera anställningar och avtal. Vi jobbar i ett stort och prestigelöst team med bemanning och rekrytering där vi ställer upp för varandra och har en generell förståelse för varandras uppgifter och ansvarområden.
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att;

Ta fram och uppdatera kravprofiler och annonser


Ansvara för?CV-selektering och urvalsprocesser


Telefonavstämningar och intervjuer


Vårda relationer till kunder och samarbetspartners


Administrera anställningar och avtal


Assistera bemannings- och rekryteringsteamet där det finns behov



Vem är du? För att passa i rollen tror vi att du är strukturerad i ditt arbetssätt samt gillar och är duktig på att ha många projekt och rekryteringsprocesser?igång samtidigt. Teamet genomsyras av ansvarstagande och en positiv inställning inför utmaningar, för att passa in tror vi att du är självgående och ansvarstagande i att prioritera dina arbetsuppgifter och uppskattar att jobba mot gemensamma mål – en riktig teamplayer. Rollen ställer höga krav på att kunna hantera olika parallella projekt, du bör därför ha lätt för att ta egna beslut inom ditt ansvarsområde och är prestigelös i att flagga för utmaningar.

Krav för rollen Vi ser gärna att du har ett par års erfarenhet av liknande roller. Kanske har du nyligen tagit examen från en beteendevetenskaplig utbildning som t.ex. personalvetarprogrammet på universitetsnivå och hunnit samla på dig branscherfarenhet vid sidan av? ?Ett stort plus är rekryteringserfarenhet inom service/bemanningsbranschen.


Du har erfarenhet av att jobba inom servicebranschen, gärna som receptionist eller liknande


Erfarenhet av att driva egna rekryteringsprocesser i mål


Sinne för kvalitet och tydlig kommunikation


Flytande svenska och goda kunskaper i engelska


Har systemvana, vi arbetar främst i systemen Office 365, Teamtailor och SAP



Vad erbjuder vi? Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete i kontor med utsikt över Humlegården – ett stenkast ifrån Stureplan. Middlepoint befinner sig i en stark tillväxt och är i en expansiv fas. Hos oss och vårt moderbolag Coor finns oändliga möjligheter till utveckling. Vi är ett team som är otroligt drivna, ansvarstagande och måna om varandra. Du har möjlighet att varva dagar på kontoret med en viss del av arbete på distans. Vi arbetar hårt om dagarna och tar gärna en aw tillsammans efter jobbet på fredagarna. Utöver den fasta månadslön erbjuder vi friskvårdsbidrag, roliga aktiviteter och utbildningar.
Middlepoint är ett personligt och flexibelt serviceföretag som hjälper företag att skapa de främsta arbetsplatserna för både medarbetare och kunder. 150 servicekonsulter förenklar arbetslivet varje dag hos ett 60-tal kunder. Vi har haft en stabil tillväxt sedan starten 2009. Middlepoint är ISO-certifierade inom kvalité (9001) och miljö (14001). Middlepoint är ett helägt dotterbolag till Coor –?www.coor.com

Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning och tillträde innan sommaren. Arbetstiderna är vanligtvis kontorstider.
Bakgrundskontroll ingår som en del av rekryteringsprocessen.
Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum och urval sker löpande.

Tycker du att rollen låter intressant? Ansök med cv och personligt brev via vår karriärssida.
Spana gärna in vår instagram för att se vad som händer hos oss! https://www.instagram.com/middlepointab/

Vännerna på Middlepoint! Visa mindre

Vill du bli vår nästa kollega? Vi på Andara Group söker nu en engagerad och säljdriven konsultchef som vill vara med och utveckla både människor och affärer.
Andara Group är ett ägarlett rekryterings- och konsultuthyrningsföretag där precision, passion och potential står i centrum. Vi hjälper företag att växa genom hållbara rekryteringar och träffsäkra konsultlösningar och vi vågar se bortom CV:t för att hitta kandidatens fulla potential.
Vill du vara med och matcha rätt människor med rätt möjligheter och utveckla både långsiktiga och nya kundrelationer i vår konsultaffär?

Arbetsuppgifter
Rollen som konsultchef innebär ett helhetsansvar för såväl konsult som kund. Du driver och övervakar hela rekryteringsprocessen från uppstartsmöte med kund till urval och intervjuer. Därefter har du personalansvaret för konsulten och uppföljningsansvar gentemot kunden. Arbetsuppgifterna innehåller ett brett spektrum från sälj och rekrytering till utvecklingssamtal och personalfrågor.
I rollen som konsultchef på Andara arbetar du självständigt men också i nära samarbete med dina kollegor för att säkerhetsställa nöjda konsulter och kunder.
Du blir en viktig person i vår fortsatta framgång och du kommer att bli involverad i att ständigt skruva på och utveckla våra rekryterings- och bemanningsprocesser. Tillsammans med dig vill vi hitta nya sätt att attrahera de mest talangfulla kandidaterna och att behålla våra duktiga konsulter.

Vem är du?
Du bör ha minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och en bred förståelse för rekrytering, ledarskap och sälj.?Du ska ha relevant akademisk utbildning inom HR eller personaladministration. Du är kommunikativ och har lätt för att uttrycka dig i både tal och skrift. God datorvana samt erfarenhet av olika HR-system är ett krav. Mycket goda kunskaper i LinkedIn runt search och kandidatsökning är meriterande. Körkort är ett krav.
Vi söker dig som brinner för människor och drivs av att skapa affärer. Du är strukturerad, rak och tydlig, med ett starkt eget driv och förmåga att självständigt leverera resultat, prioritera och hålla deadlines.
Du har ett genuint intresse för försäljning och trivs i en roll där du får kombinera relationsbyggande med affärsmässighet. Då rollen innebär nära kontakt med både kandidater och kunder är du utåtriktad, kommunikativ och skicklig på att bygga långsiktiga relationer på alla nivåer. Som person är du social, nyfiken och framåt och motiveras av att nå resultat och utveckla affären.

Mer om tjänsten

Tillsättning: maj eller enligt överenskommelse


Omfattning: heltid


Placering: Drottninggatan 29 i Stockholm med möjlighet till hybridarbete


Vid frågor om tjänsten går det bra att kontakta Andaras VD Linda Gadd på mobil 0720 – 19 92 09 eller mejl linda.gadd@andaragroup.se. Urval kommer att ske löpande.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och bygga teamet bakom ett snabbväxande bolag i en dynamisk och entreprenöriell miljö? Nu söker vi en senior Talent Acquisition Consultant som vill ta ett helhetsansvar för rekrytering inom flera affärskritiska områden.
Här får du arbeta i ett högt tempo, nära verksamheten och med stor påverkan på organisationens framtida tillväxt.
Om uppdraget
I rollen kommer du att arbeta brett med rekrytering och vara en strategisk partner till organisationens ledare. Du driver hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och sourcing till erbjudande och onboarding.
Du kommer bland annat att:
???? Ansvara för hela rekryteringscykeln för roller inom exempelvis Legal, Finance, Marketing, Go-to-Market och andra affärsnära funktioner ???? Vara en strategisk rådgivare till hiring managers kring organisationsdesign, rekryteringsstrategi och kandidatupplevelse ???? Bygga proaktiva talent pipelines för både nuvarande och framtida nyckelroller på viktiga marknader ? Driva strukturerade, effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser i ett högt tempo ? Säkerställa en exceptionell kandidatupplevelse – från första kontakt till onboarding
Vem vi söker
Vi tror att du är en person som drivs av att skapa starka team och som trivs i miljöer där tempot är högt och beslutsvägarna korta.
Vi ser gärna att du:
?? Har minst 5 års erfarenhet inom Talent Acquisition ?? Har erfarenhet från startup, scale-up eller snabbväxande organisationer ?? Har rekryterat kommersiella och strategiska roller (exempelvis Sales, Marketing, Business, Legal eller Strategy) ?? Förstår hur rätt talang bidrar direkt till affärsresultat ?? Är van vid att arbeta i snabba tillväxtfaser och bygga upp strukturer och processer ?? Är konsultativ och samarbetsorienterad, men också trygg i att ta eget ansvar och driva arbetet framåt
Varför detta uppdrag?
Det här är en möjlighet att:
? Arbeta i en snabbrörlig och entreprenöriell miljö ? Ha stor påverkan på organisationens tillväxt ? Samarbeta nära ledare och beslutsfattare ? Driva rekrytering av affärskritiska roller

Praktiska detaljer:
???? Stockholm | On-site 5 dagar/vecka ? Uppdrag: 4–6 månader (med möjlighet till förlängning) ???? Start: Omgående/Mars månad!
???? Låter detta som något för dig? Vi ser fram emot din ansökan!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Ett av HR-avdelningens kärnuppdrag är att stödja Polismyndigheten i kompetensförsörjning. Vi ansvarar för att erbjuda ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering och bemanning. Vi ansvarar även för den nationella introduktionsprocessen av nyanställda, chefsförsörjning samt myndighetens arbete med att attrahera rätt kompetens och behålla den kompetens vi redan har. Uppdraget att attrahera och behålla tar sin utgångspunkt i att stärka myndighetens arbetsgivarerbjudande med syfte att skapa en attraktiv arbetsplats.
I din roll som HR-konsult stödjer du samtliga nationella avdelningar i myndigheten. Arbetet innebär sålunda en stor bredd av varierande professioner och yrkesroller inom olika arbetsområden.

Nu söker vi drivna och engagerade HR-konsulter för tillsvidare och visstidsanställning som vill vara med och bidra till något större i en snabbt föränderlig miljö.



ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget innebär att självständigt driva parallella rekryteringsprocesser och agera som konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer inom ditt ansvarsområde. Hos oss har du en viktig roll att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer efterföljs. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen för att bidra till våra gemensamma mål och löpande utveckling. Många delar av arbetet sker i digitala miljöer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:
• Att vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen
• Att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration
• Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar



KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant eftergymnasial utbildning, företrädelsevis inom HR-området eller motsvarande kunskap förvärvade på ett annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst två års aktuell erfarenhet av att självständigt driva hela rekryteringsprocesser
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att arbeta som konsultativt HR-stöd mot chefer
• Erfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik
• Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekrytering
• Erfarenhet av rekrytering inom offentlig verksamhet, gärna statlig sektor
• Erfarenhet av att arbeta mot säkerhetsskyddskänslig verksamhet

Personliga egenskaper
För att trivas hos oss behöver du ha ett strukturerat arbetssätt och förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt då arbetstempot kan skifta snabbt. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har hög integritet, egenskaper som gör att du bygger förtroendefulla relationer inom organisationen och kan anpassa ditt bemötande efter situation och person samtidigt som du tryggt förhåller dig till fastställda processer, riktlinjer och lagstiftning. Genom din förmåga att samarbeta bidrar du till gruppens gemensamma mål och arbetar för ett klimat som präglas av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.



ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR-konsult
Anställningsform: Tillsvidare och visstidsanställning

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

???? UGC-Rekryterare & Content Creator till Home Call
Skapa content som lockar talanger, mitt i Stockholm!
Vill du jobba med rekrytering på ett helt nytt sätt? Älskar du sociala medier, video, storytelling och att skapa innehåll som får människor att vilja trycka “Ansök nu”?
Vi på Home Call söker nu en UGC-driven rekryterare som vill kombinera rekrytering med content, employer branding och kreativ marknadsföring.
???? Om rollen
Du ansvarar för att attrahera nya stjärnor genom engagerande innehåll, smarta kampanjer och en personlig kandidatresa.
Du kommer att:

Skapa TikTok-, Reels- och short-form-content för rekrytering


Filma, klippa och publicera UGC från kontoret och teamet


Driva hela rekryteringsprocessen från första kontakt till anställning


Skriva och publicera jobbannonser


Intervjua och bedöma kandidater


Bygga relationer med potentiella medarbetare


Arbeta aktivt med employer branding


Hantera våra sociala medier kopplat till rekrytering


Testa nya kreativa sätt att nå kandidater

???? Vem vi söker
Du är social, kreativ och gillar tempo.
Vi tror att du:

Har erfarenhet av rekrytering, HR, försäljning eller sociala medier


Är bekväm framför kameran


Har känsla för vad som funkar på TikTok/Instagram


Är självgående och lösningsorienterad


Har lätt för att skapa förtroende


Talar och skriver svenska flytande


Gillar att jobba mot mål och resultat


???? Extra plus om du har jobbat med UGC eller content creation tidigare.
???? Vi erbjuder
Heltidstjänst med fast lön


Ett härligt och energifyllt team


Kontor på Drottninggatan i centrala Stockholm


Stor möjlighet att påverka och växa i rollen


En arbetsplats där idéer uppmuntras och testas

???? Om Home Call
Sedan 2017 har Home Call byggt ett starkt rykte inom försäljning och kundservice. Vi samarbetar med några av Nordens största uppdragsgivare och fortsätter växa snabbt. Vår kultur präglas av energi, gemenskap och höga ambitioner.
Nu vill vi ta rekrytering till nästa nivå — och där kommer du in.
?? Ansök idag
Vill du jobba i ett bolag där du kan utvecklas, synas och göra verklig skillnad?
???? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vårt vinnande team. Visa mindre

Vårt uppdrag:
Vi på Avanzera söker nu en erfaren Talent Acquisition Consultant till vår klient – ett snabbväxande start-up i Stockholm. Rollen passar dig som trivs i högt tempo och vill vara med och rekrytera nyckeltalanger inom kommersiella och strategiska roller.

Du kommer att vara anställd hos oss och jobba ute hos vår kund. Är du nyfiken på hur det är att jobba som konsult hos oss? Gå gärna in och läs våra omdömen på: https://www.reco.se/avanzera-ab

Start: ASAP
Löpande uppdrag (ongoing)
Plats: Stockholm, onsite 5 dagar/vecka

Arbetsuppgifter:
Som Talent Acquisition Consultant tar du ansvar för hela rekryteringsprocessen – från första kontakt med kandidater till erbjudande och onboarding. Du agerar strategisk partner till hiring managers, bygger talent pipelines och säkerställer en stark kandidatupplevelse. Roller du kommer rekrytera för inkluderar bl.a. Sales, Marketing, Legal, Finance och Strategy.

Din bakgrund:
Vi söker dig som:
- Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering, gärna från startup, scale-up eller VC-backed bolag
- Har dokumenterad erfarenhet av kommersiella och strategiska roller
- Är självgående, samarbetsvillig och kan hantera högt tempo och snabb tillväxt
- Trivs med att bygga processer, strategier och talent pipelines




Om oss:
Avanzera grundades 1998. Hos oss får du en personlig konsultchef som är med dig genom hela resan från intervju till uppföljning av uppdraget. Vi lägger stor vikt vid personliga relationer och att vårt samarbete ska bli bra och långsiktigt.

Något som är viktigt för dig som ser dig omkring efter ett nytt jobb är att vi är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag genom Kompetensföretagen vilket innebär att vi har kollektivavtal och försäkringar vilket är en trygghet för dig bland annat genom att du har tjänstepension. En annan trygghet är att vi varit verksamma i mer än 20 år i branschen vilket borgar för att vi arbetar med långsiktiga relationer med både kunder och våra anställda. Vi är det enda bemanningsföretaget som uppmanar alla kunder och anställda att lämna omdömen om oss genom Reco. Här kan du läsa omdömen från våra anställda och våra kunder https://www.reco.se/avanzera-ab. Hoppas att du snart är en av dem som ger oss ett omdöme. Visa mindre

Brinner du för att skapa matchningar som gör skillnad och trivs i ett högt tempo där ingen dag är den andra lik? Nu söker Läkarleasing en Konsultchef inom vårdbemanning som vill bidra till att rätt person hamnar på rätt plats – varje gång. Här får du en varierad roll där du bygger relationer och säkerställer bemanning som gör verklig skillnad i vården. Är det dig vi letar efter? Läs vidare och ansök idag!
Om tjänsten
Läkarleasing är ett väletablerat bemanningsföretag inom vården som grundades 2005 och är idag en av Sveriges ledande aktörer inom läkar- och vårdbemanning. Med ett starkt fokus på kvalitet, långsiktighet och relationer arbetar Läkarleasing för att skapa en hållbar och flexibel sjukvård – för både vårdgivare och vårdpersonal.
Genom att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag bidrar de till att säkerställa hög vårdkvalitet och god arbetsmiljö för vårdpersonal.
Du blir en del av en dynamisk och engagerad arbetsplats där samarbete, kvalitet och utveckling står i fokus. De sitter i moderna lokaler i Stockholms innerstad och erbjuder en arbetsmiljö där du får möjlighet att växa, både professionellt och personligt. Med regelbundna konferenser och sociala aktiviteter skapar de en stark teamkänsla och en kultur där samarbete, driv och arbetsglädje står i fokus.
Du erbjuds:
En dynamisk arbetsplats där du arbetar både självständigt och i team, där fokus ligger på att nå både personliga och gemensamma mål
Förkortad arbetsvecka på 37,5h/v
Förmånligt friskvårdsbidrag
Kontinuerligt stöd och utvecklingsmöjligheter så att du kan växa inom företaget
En generös lönemodell med stora möjligheter att påverka din egen löneutveckling

Arbetsuppgifter
Bemanning och rekrytering: Ansvara för hela bemanningsprocessen, från behovsanalys till avslutat uppdrag. Matcha rätt konsulter med rätt uppdrag och säkerställ hög kvalitet i varje tillsättning. Arbeta proaktivt med att bearbeta nya och befintliga konsulter, främst via telefon och LinkedIn.
Relationsbyggande: Upprätthålla och utveckla långsiktiga relationer med både konsulter och kunder. Ge förstklassig service och rådgivning för att skapa trygga och hållbara samarbeten

Vi söker dig som
Har minst ett års erfarenhet från en liknande roll inom vårdbemanning, gärna med inriktning mot läkarbemanning
Är flytande i svenska, både i tal och skrift då det kommer att användas i det dagliga arbetet
Är ambitiös och drivs av att arbeta mot uppsatta mål

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Du är en förtroendeingivande och kommunikativ person som trivs i en dynamisk och öppen arbetsmiljö. Du motiveras av att arbeta i ett engagerat team, samtidigt som du tar ansvar och gärna tar dig an nya utmaningar. Vi ser även att du har en lösningsorienterad inställning och ett starkt driv att nå uppsatta mål. Du brinner även för att bidra till en hållbar och flexibel sjukvård där rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tidpunkt.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Har du erfarenhet av socionombemanning och drivs av att skapa matchningar som verkligen gör skillnad? Vill du vara en del av ett växande företag där ditt arbete gör verklig skillnad – genom att matcha rätt kompetens med rätt behov? Då kan det här vara nästa steg för dig! Läkarleasing söker nu en Konsultchef inom socionombemanning som vill vara med och utveckla affären, bygga starka kundrelationer och stötta konsulter i viktiga samhällsuppdrag. Välkommen med din ansökan – vi tillämpar löpande urval!
Om tjänsten
Läkarleasing är ett väletablerat bemanningsföretag inom vården som grundades 2005 och är idag en av Sveriges ledande aktörer inom läkar- och vårdbemanning. Med ett starkt fokus på kvalitet, långsiktighet och relationer arbetar Läkarleasing för att skapa en hållbar och flexibel sjukvård – för både vårdgivare och vårdpersonal.
Just nu befinner de sig i uppstartsfasen av deras socionombemanning och söker därför en konsultchef som vill vara med och bidra till utvecklingen av affärsområdet. Som konsultchef har du en central roll i att matcha socionomer med uppdrag inom kommuner och privata verksamheter. Du bidrar till att skapa stabilitet, kvalitet och kontinuitet i verksamheter som arbetar med människor i behov av stöd. Läkarleasing sitter i nyrenoverade och trivsamma lokaler i Stockholms innerstad och ser att du trivs med att jobba från kontoret.
I rollen som konsultchef ansvarar du för hela bemanningsprocessen – från första kontakt till avslutat uppdrag.
Du erbjuds:
En dynamisk arbetsmiljö där du arbetar både självständigt och i team
Förkortad arbetsvecka på 37,5h/v
Förmånligt friskvårdsbidrag
Tydliga mål, stöd i vardagen och goda utvecklingsmöjligheter
En företagskultur som präglas av samarbete, engagemang och prestigelöshet
Årliga konferenser och sociala aktiviteter som stärker teamkänslan

Arbetsuppgifter
Bemanning och rekrytering: Ansvara för hela konsultprocessen genom att rekrytera, bearbeta och ha löpande dialog med både nya och befintliga socionomkonsulter, främst via telefon och LinkedIn, samt säkerställa kvalitet, uppföljning och långsiktiga relationer.
Kompetensmatchning: Matcha konsulternas kompetens, erfarenhet och önskemål med rätt uppdrag och arbeta rådgivande och lösningsorienterat i dialogen för att skapa hållbara och träffsäkra tillsättningar.
Relationsbyggande: Ha daglig kontakt med kunder inom offentlig och privat sektor, såsom kommunal socialtjänst och andra välfärdsverksamheter, där du bygger relationer och fungerar som en strategisk partner inom kompetensförsörjningsfrågor.

Vi söker dig som
Har minst ett års erfarenhet av socionombemanning eller själv är socionom i grunden
Är flytande i svenska, både i tal och skrift då det kommer att användas i det dagliga arbetet
Motiveras av tydliga målsättningar och personlig utveckling
Trivs i en öppen kontorsmiljö och i nära samarbete med kollegor

Det är meriterande om du:
Har erfarenhet av uppsökande försäljning, kundbearbetning eller liknande arbete

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Du är en förtroendeingivande och kommunikativ person som trivs i en dynamisk och öppen arbetsmiljö. Du motiveras av att arbeta i ett engagerat team, samtidigt som du tar ansvar och gärna tar dig an nya utmaningar. Vi ser även att du har en lösningsorienterad inställning och ett starkt driv att nå uppsatta mål. Du brinner även för att bidra till en hållbar och flexibel välfärd där rätt kompetens finns på rätt plats.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Hos oss på Olivia arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi rekryterare till vårt rekryteringsteam i Stockholm, är det du?
Som rekryterare hos oss blir du en viktig del i vårt uppdrag att hitta och anställa rätt personliga assistent till rätt kund.
I rollen ingår att självständigt sköta och följa upp, hela eller delar av rekryteringsprocessen med stöd av Teamleader och kollegor. Du stöttar självständigt våra rekryterande chefer i deras processer men har ett nära samarbete med rekryteringskollegor inom marknadsområdet.
Arbetsuppgifterna består bland annat av

Hantera inkomna beställningar på nya rekryteringar


Kravprofilsarbete


Formulera annonser


Urval


Telefonintervjuer och digitala intervjuer


Referenstagning


Kandidatvård och uppdateringar i vår kandidatpool


Deltagande vid rekryteringsträffar


Omvärldsbevakning


Uppföljningar med uppdragschefer kring pågående annonser


Inför jul och sommar är efterfrågan extra stor och då går arbetstempot upp under den perioden. Därför bör du som söker vara beredd på arbetstoppar och behöva hantera en större mängd parallella processer.
Om dig
Du har ett genuint intresse för rekrytering och erfarenhet av hela processen – från ax till limpa – gärna i verksamheter där bemanning och matchning är centralt. Du är ansvarstagande, initiativrik och strukturerad, samtidigt som du har lätt för att skapa och vårda goda relationer. Du trivs i ett högt tempo, kan prioritera när det är mycket att göra och behåller lugnet under press. Som kommunikatör är du tydlig och trygg, och du tar gärna ägarskap i ditt arbete samtidigt som du samarbetar effektivt med andra och hanterar många kontaktytor.
Du är också en lagspelare som trivs med att samarbeta och dela erfarenheter med andra rekryterare i teamet. Ett serviceinriktat arbetssätt kommer naturligt för dig, och du bidrar gärna med nya idéer kring hur vi kan utveckla och förbättra våra rekryteringar tillsammans
Vi söker dig som har:

Relevant utbildning inom HR, personal, ekonomi eller motsvarande


Erfarenhet av rekryteringsarbetet från ax till limpa i rollen som ex. rekryterare eller assistent/koordinator


Vana från personalintensiv verksamhet


Utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmåga att skapa förtroendefulla relationer


Flytande svenska i tal såväl som skrift


Meriterande:

Branscherfarenhet från personlig assistans


Erfarenhet av arbete i Teamtailor


Erfarenhet av arbete med digital referenstagning


Vi lägger också vikt vid dina personliga egenskaper, engagemang och driv att vilja utvecklas i din yrkesroll tillsammans med oss. 

Övrigt
Start: Maj 2026 , intervjuer sker löpande och kan komma tillsättas innan sista ansökningsdag Plats: Danderyd, Stockholm Omfattning: Heltid 40 timmar i veckan Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar provanställning

Om rekryteringen
En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och/eller lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige.
Sista ansökningsdag är den 5 april 2026
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Helena Stålenkrans, Teamleader rekrytering per mail: helena.stalenkrans@bonzi.se
Personlighetstester under rekryteringen Under rekryteringen kommer vi att genomföra personlighetstester som en del i vår urvalsprocess. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss och återkopplar till det som är relevant för tjänsten. Om du går vidare till detta steg får du länkar skickade till dig, och återkopplingen sker automatiskt via systemet direkt efter genomförda tester.
Vi hanterar ansökningar till tjänsten via denna rekryteringsannons i vårt rekryteringssystem.
Varmt välkommen med din ansökan!
Om oss
Olivia är en av de större privata aktörerna inom personlig assistans i Sverige och är en del av Team Olivia. Vi erbjuder omsorgs- och rehabiliteringstjänster och har lokalkontor i Uppsala, Stockholm, Växjö och Göteborg. Vårt mål är att erbjuda den bästa omsorgen på ett omtänksamt och engagerat sätt. Läs gärna mer om oss här; www.oliviapersonligassistans.se
En del av Team Olivia
Olivia ingår i Team Olivia som är en ledande vård- och omsorgskoncern inom bland annat personlig assistans, ledsagning och avlösning. Vi finns nära våra kunder runtom i Sverige och våra medarbetare arbetar för att göra varje enskilt liv rikare och mer värdigt, varje dag. Läs mer om Team Olivia här; www.teamolivia.se Visa mindre

Letar du efter en arbetsplats för framtiden?
Hos oss är karriären din. Här får du möjlighet att styra den i riktningen du drömmer om och samtidigt vara delaktig i tekniska innovationer som idag knappt ens finns i fantasin. Innovationer som vi vet kommer rita om kartan för hur vi kommunicerar med varandra och lever våra uppkopplade liv i framtiden. 
Nu söker vi en medarbetare till vårt People Experience & Operations?team i rollen som Recruitment Support. Tjänsten är en deltidsanställning på cirka två dagar i veckan. Perfekt för dig som vill kombinera jobb med studier.
Så kommer du göra skillnad med oss
I rollen som Recruitment Support hos oss på Telenor får du möjlighet att komma in i ett härligt team bestående av erfarna medarbetare inom Talent Acquistion, Employer Branding och HR operations. Som Recruitment Support ges du en unik möjlighet att få insikt i det dagliga rekryteringsarbetet hos en av Sveriges marknadsledande telekomföretag.
Som Recruitment Support har du en central roll i vår rekryteringsleverans och arbetar från ax till limpa i nära dialog med både rekryterande ledare och kandidater, med särskilt fokus på vår butiksorganisation som omfattar cirka 50 butiker runt om i hela Sverige. Tillsammans med våra Talent Acquisition Leads säkerställer du att vi levererar en förstklassig och professionell rekryteringsupplevelse till våra ledare och verksamheten. Rollen inkluderar bland annat:

Publicering av annonser


Urval och bedömning av kandidater


Löpande kontakt med ledare

Är du den vi söker?
Vi behöver dig som är på tårna! Du har en genuin vilja att lära och utvecklas så att vi kan möta kunders ständigt föränderliga behov – idag och imorgon.
För att lyckas i rollen ser vi att du är en person med hög energinivå som gillar att ta eget ansvar. Du trivs att arbeta i en miljö med högt tempo och förstår vikten av att alltid ha örat mot rälsen och lyssna in behov från organisationen. Vidare ser vi att du är en stark relationsbyggare med ett en tydlig struktur i ditt arbete. Du trivs att arbeta mot flera kontaktytor och räds inte att utmana oss med förslag på nya förbättrade arbetssätt. Vi ser gärna att du har:

Pågående utbildning inom HR eller närliggande områden och har minst 1 år kvar av dina studier


God kommunikationsförmåga i tal och skrift: svenska- och engelska


Starkt meriterande om du har tidigare bakgrund inom rekryteringsyrket och eller butiksverksamhet.

Vårt löfte till dig
Vi är bättre tillsammans. Hos oss möts du av en familjär och inkluderande kultur, en stark gemensam värdegrund och ett ledarskap som ger dig frihet och handlingskraft. Vi tror på att ge varandra förtroende och frihet att agera och fatta beslut, samtidigt som vi är där för varandra i med- och motgångar.
Vi stöttar relationer och samhällen. Telenor är ett samhällsbärande företag och här får ditt arbete ett större syfte. Vi skapar värde för miljoner människor varje dag och har ett kundnära förhållningssätt där mänskliga relationer står i centrum.
Vi ger plats för livet. Arbeta hemifrån två dagar i veckan om du vill, så länge dina arbetsuppgifter gör det möjligt. Resten av tiden skapar vi magi tillsammans på kontoret. Två give-me-a-break-days per år ger en extra paus och flexibla arbetstider hjälper dig att balansera jobbet och livet. Vi finns där genom livets alla faser och erbjuder trygghetspaket i form av bl.a. kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och möjlighet att skräddarsy försäkringslösningar som passar just dig, för ditt behov här och nu.
Vi bjuder in till en spännande karriärresa. Din utveckling står i centrum och hos oss är lärande en del av kulturen. Vi avsätter 40 timmar om året för att du ska kunna fördjupa dig, utforska nya områden och växa i din roll. Genom Telenor Academy och andra lärandeinitiativ får du verktygen och friheten att forma din egen karriär. När du vill vidare väntar möjligheter i hela Norden. Sök till oss idag Vill du ta ditt nästa steg i karriären med oss? Vi ser fram emot din ansökan! Vi träffar kandidater löpande så hör av dig redan idag.
Om du har frågor och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande ledare Petter Carlström, petter.carlstrom@telenor.se. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökan via mejl.
Bra att känna till Enligt Telenors policy genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidat i samtliga rekryteringar. Visa mindre

Nu har du möjligheten att bli en del av ett engagerat och affärsnära HR-team i ett starkt bolag med tydlig tillväxtambition. Smile Tandvård är Sveriges största privata tandvårdskedja med 68 kliniker runt om i landet. Vi är en del av Colosseum Dental Group – Europas marknadsledande tandvårdskoncern.
På Smile arbetar vi kompetensbaserat och utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt för att säkerställa kvalitet och affärsnytta i våra processer. Som en av två Talent Acquisition Partners har du en nyckelroll i att säkra en hållbar och långsiktig kompetensförsörjning – både genom operativt rekryteringsarbete och strategisk framtidsplanering.
Om tjänsten som Talent Acquisition Partner
I rollen som Talent Acquisition Partner (TAP) på Smile arbetar du nära verksamhetens ledare för att säkerställa en kvalitativ och professionell rekryteringsprocess från start till slut. Behovet av tandvårdspersonal i Sverige är stort och i vissa roller och geografiska områden är konkurrensen om kompetens särskilt hög. I dessa fall arbetar du proaktivt med search och sourcing samt bygger långsiktiga kandidatpipelines.
På Smile arbetar vi kompetensbaserat och som TAP utbildar du löpande bolagets ledare i detta arbetssätt. Vi använder digitala verktyg och strukturerade arbetssätt som stöd i processen. Med detta skapar vi goda förutsättningar för en stark kandidatupplevelse genom tydlig kandidatkommunikation och långsiktigt relationsbyggande med kandidater.
TA-funktionen är KPI-styrd och arbetar systematiskt med uppföljning och analys för att säkerställa både effektivitet i processen och kvalitet i våra tillsättningar. Du drivs av resultat, trivs med att analysera data och omsätter insikter till konkreta förbättringar.
I rollen som Talent Acquisition Partner har du även fokus på Employer Branding. Du ansvarar för att projektleda och delta på arbetsmarknadsdagar, mässor och aktiviteter på universitet och skolor samt andra event inom organisationen. I uppdraget ingår även arbete med våra sociala kanaler, såsom Instagram och LinkedIn.
Du arbetar självständigt i flera parallella rekryteringsprocesser och deltar i olika bolagsinitiativ och projekt. Tempot kan stundvis vara högt, vilket kräver att du kan prioritera och strukturera ditt arbete på ett hållbart sätt.
Ett urval av dina arbetsuppgifter:
• Driva operativa rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till signerad anställning • Vara en strategisk och konsultativ partner till Platschefer och Regionchefer genom hela rekryteringsprocessen • Arbeta proaktivt med search och sourcing samt bygga och underhålla långsiktiga kandidatpipelines • Ansvara för och utveckla Employer Branding-arbetet, både strategiskt och operativt • Följa upp och analysera KPI:er såsom Time to Hire, Recruitment Gap och personalomsättning • Administrativa uppgifter kopplade till avtalsskrivande samt on- och offboardingprocesser • Ansvara för förvaltning och utveckling av relevanta TA-system och verktyg
Vem söker vi?
Våra medarbetare är avgörande för vår framgång och vi lägger stor vikt vid både kompetens och personlighet. Vi söker dig som är resultatorienterad, affärsdriven och tar ett tydligt ägarskap för ditt område. Du vågar vara konsultativ i dialogen med chefer och kombinerar trygghet i din expertroll med samarbetsförmåga.
Du är analytisk och handlingskraftig och motiveras av att arbeta både operativt och strategiskt. Vid mer utmanande rekryteringar är du kreativ och lösningsorienterad samtidigt som du arbetar strukturerat och metodiskt.
Vi söker dig som har:
• Flera års erfarenhet av rekrytering där rekrytering varit din huvudsakliga arbetsuppgift • Självständigt drivit rekryteringsprocesser från kravprofil till tillsättning • Arbetat konsultativt gentemot chefer eller kunder i rekryteringsprocesser • Gedigen erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering • Arbetat aktivt med search och sourcing i syfte att attrahera svårfunnen kompetens • Erfarenhet av att följa upp och analysera nyckeltal och omsätta insikter till förbättringsåtgärder • Vana av att arbeta i ATS-system
Meriterande om du har:
• Erfarenhet av att planera eller representera arbetsgivare vid arbetsmarknadsdagar eller mässor • Arbetat med Employer Branding eller kompetensförsörjningsstrategi • Erfarenhet av arbetspsykologiska tester • Drivit projekt inom HR
Anställningsform och tillträde
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid (100 %) med start enligt överenskommelse.
Vi arbetar med löpande urval och tillsättning, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Resor några tillfällen per år förekommer i rollen, främst i samband med arbetsmarknadsdagar, mässor och Employer Branding-aktiviteter.
Ansökan och frågor
Har du läst så här långt hoppas vi att tjänsten hos oss på Smile kan vara intressant för dig. Du ansöker genom vårt digitala ansökningsformulär och vi återkommer via mail eller telefon så snart vi har möjlighet.
I vår rekryteringsprocess använder vi arbetspsykologiska tester från Alva Labs som en del av vårt objektiva och forskningsbaserade arbetssätt. Urval kan även innefatta intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll.
Vid frågor kontakta HR-chef Martina Bisset: martina.bisset@smile.se / 076-327 58 68 alt. TA-partner Jessica Ivarsson: jessica.ivarsson@smile.se / 073-511 90 95. Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Vill du arbeta med några av Sveriges största varumärken? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter en driven rekryterare som vill ta nästa steg i karriären. Vi söker en driven rekryterare som vill arbeta med några av Sveriges största varumärken!
I denna roll ansvarar du för att hitta och matcha rätt kandidater för säljuppdrag och arbeta i ett högt tempo för att leverera resultat. Erfarenhet av rekrytering är ett krav och vi ser gärna att du även har erfarenhet av försäljning.

Vi söker dig som:

Har erfarenhet av rekrytering


Är social och bekväm med att prata med människor


Har god förmåga av att kommunicera, lyssna och är resultatinriktad


Talar och skriver obehindrad svenska


Trivs i en fartfylld arbetsmiljö



Vi erbjuder:

Heltidstjänst


Fantastiska kollegor och en stark teamkänsla


Personlig coachning, vidareutbildningar och generösa bonusar


Fast lön



Är detta du eller ditt nästa drömjobb? Skicka in din ansökan direkt! 
Vid frågor angående tjänsten, kontakta någon av våra rekryteringskonsulter ????
???? Izabel Nilsson – izabel@viasales.com – ???? 073-566 00 53
???? Theres Akram - theres@viasales.com - ???? 073- 713 45 30 Visa mindre

Vi söker en ny stjärna till vårt TA-team – är det du? ???? Synsam är ett branschledande företag med starkt fokus på innovation, hållbarhet och entreprenörsanda – men framför allt tror vi att våra medarbetare är nyckeln till vår framgång. Nu söker vi en Talent Acquisition Specialist/Rekryteringsspecialist och en chans att bli en del av vårt härliga HR-team!
Om rollen Hos oss arbetar du nära både verksamhet och chefer i en bred roll där du driver rekryteringar och stöttar i kompetensbaserad och inkluderande processer – alltid med fokus på kandidatupplevelsen. Du får också möjlighet att utveckla vårt TA-arbete framåt, både genom att förfina processer och stärka vårt arbetsgivarvarumärke. ???? Hos oss blir du en del av vårt engagerade People & HR-team – ett härligt gäng inom HR, utbildning och TA som stöttar varandra, delar kunskap och har roligt ihop varje dag.
Din vardag hos oss Hos oss får du chansen att:

Matcha rätt talang med rätt roll – i vissa rekryteringar driver du processen från start till mål, och i andra ansvarar du för delar av processen, exempelvis första urval, screening och telefonintervjuer.


Arbeta både med enskilda rekryteringar och större volymrekryteringar, där du hanterar flera parallella processer.


Ansvara för administration kopplat till rekrytering, såsom publicering av annonser, bokning av intervjuer och löpande kandidatkommunikation.


Stärka våra cirka 300 rekryterande chefer med utbildningar, coachning och inspiration – både digitalt och på plats med energi och engagemang.


Vara ett rådgivande bollplank genom hela processen, från strategi till anställning.


Sätta din prägel på projekt inom employer branding, mångfaldsinitiativ och digitala förbättringar.


Delta i mässor och studentaktiviteter som ambassadör för Synsam som arbetsgivare.


Vem är du? Du trivs i en operativ roll nära verksamheten, är prestigelös och gillar variationen i att rekrytera både säljare och ledare. Hos oss är det lika viktigt att hitta rätt säljare till butiken som nästa ledare till huvudkontoret – och vi tror att du tycker att båda är lika roliga och viktiga. Med struktur, nyfikenhet och ett skarpt öga för potential bidrar du till utveckling. Samtidigt är du en sann teamplayer som värdesätter samarbete, delar med dig av din kunskap och gillar att nå resultat tillsammans med andra.
Vi tror också att du:

Har en akademisk examen inom HR/beteendevetenskap eller motsvarande.


Har minst några års erfarenhet av kvalificerat rekryteringsarbete, gärna i en bred roll med både volym- och specialist/chefsrekryteringar.


Är trygg i att driva processer självständigt och i nära samarbete med chefer.


Har erfarenhet av personbedömning och gärna Aon Assessment/Alva Labs.


Trivs med att utbilda och känner dig bekväm i att tala inför grupp – du gillar att dela med dig av din kunskap och bidra till att höja kompetensen hos rekryterande chefer.


Har en rådgivande och lösningsfokuserad approach – och gillar att utmana dig själv och andra.


Är du dessutom en rekryteringsnörd som älskar trender och nya metoder? Då kommer du passa perfekt hos oss!


Hej från din nya chef! ???????? Jag heter Nina och har varit här på Synsam i drygt 4 år och leder det här härliga teamet inom TA.  Som chef värdesätter jag laget, skratt och gemenskap- samtidigt som vi håller en hög nivå och utvecklas tillsammans! Vi är mitt i en spännande satsning där vi flyttar TA-arbetet närmare driften. Det betyder att vi jobbar mer proaktivt och nära verksamheten – med starkare stöd till både chefer och kandidater. Så om du känner att detta låter som rätt utmaning för dig – då längtar jag efter att få hälsa dig välkommen till teamet!
Låter det som något för dig? Vi hoppas det! Sök via länken nedan – rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. I processen ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll för slutkandidat.  På Synsam värdesätter vi mångfald och tror att olika perspektiv gör oss starkare. Placering är på Synsams huvudkontor på Kungsholmen. Vi gillar att ses på kontoret, men erbjuder flexibilitet. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning och passar dig som vill bli en del av vårt team som anställd, inte via konsultuppdrag.
Här får ni en liten inblick i vårt härliga People&HR;-team – när vi bytte skrivbordet mot padelbanan! ????  Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du bygga framtidens vårdteam? Vi söker en driven Konsultchef!
Är du en person som går igång på försäljning, nätverkande och att matcha rätt kompetens med rätt behov? Vill du spela en nyckelroll i ett växande företag där din förmåga att bygga relationer direkt bidrar till en bättre vård? Då är det dig vi söker!
Om rollen
Som Konsultchef hos oss har du en kombinerad roll där affärsmannaskap möter personalansvar. Du ansvarar för hela kedjan – från att bearbeta nya kunder och ta emot bokningar till att rekrytera, matcha och följa upp våra fantastiska konsulter.
Du arbetar aktivt för att utveckla verksamheten i linje med vår vision och våra mål, och du har ett stort mandat att fatta beslut som rör personalplanering och rekrytering.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Försäljning & Kundvård: Bearbeta nya och befintliga kunder för att skapa tillväxt.
Bemanningsplanering: Ta emot beställningar, matcha rätt personal till rätt uppdrag och bekräfta pass till kund.
Personalansvar: Rekrytera, annonsera efter nya talanger och hålla en nära, kontinuerlig kontakt med våra konsulter.
Kvalitet & Arbetsmiljö: Säkerställa att våra uppdragsgivare tar sitt ansvar för introduktion samt följa upp avvikelser och förbättringsförslag.
Administration: Hantera anställningsavtal, schemaläggning och dokumentation av synpunkter/klagomål.



Vi söker dig som har:
För att lyckas i rollen är du strukturerad, kommunikativ och trivs i en miljö med högt tempo. Du är en naturlig ledare som kan fatta beslut inom givna ramar och som alltid strävar efter att förbättra processer.
Vi ser gärna att du har erfarenhet av/kunskap inom:
System: CRM, Schemasystem inom bemanning.
Lagar & Avtal: God förståelse för kollektivavtal och avtalsfrågor.
Kvalitetsarbete: Erfarenhet av att arbeta i ledningssystem och hantera avvikelserapportering (OE-system).



Vad vi erbjuder
Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats där du får stora befogenheter att påverka din egen vardag. Du får möjlighet att fatta förebyggande beslut kring personalplanering och vara med och forma hur vi som bolag växer framåt.
Är du vår nästa stjärna?
Skicka din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval. Visa mindre

About the role

Our client is an exciting tech company on a thrilling growth journey. As a Recruiter, you will be instrumental in identifying, attracting, and securing top talent for our client's blue-collar positions. You will manage the entire recruitment lifecycle, ensuring a seamless and positive experience for both candidates and hiring managers.

You are offered

Our client offers a role with substantial freedom under responsibility, where your contributions are highly valued. This is a chance for long-term professional development within a supportive and dynamic environment.

Work tasks

This role involves end-to-end management of blue-collar recruitment, from strategic sourcing to candidate onboarding, ensuring efficient and effective talent acquisition.


Manage full-cycle recruitment processes for blue-collar positions.

Develop and implement effective sourcing strategies for diverse roles.

Conduct candidate interviews, assessments, and background checks.

Coordinate offer management and onboarding logistics.

Maintain accurate recruitment data and administrative records.

Collaborate closely with hiring managers to understand staffing needs.

Provide an excellent candidate experience throughout the recruitment journey.



We are looking for


Good experience in recruitment or relevant education.

Proven experience recruiting for blue-collar/production roles.

Experienced in managing recruitment processes from start to finish.

Advanced knowledge of English.

Strong interpersonal skills and a positive attitude.

Possibility to start immediately.



To succeed in the role, your personal skills are:


Supportive

Stress tolerant

Goal oriented

Orderly

Responsible



Our recruitment process

This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work.

Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process. Visa mindre

Vi söker dig med erfarenhet från rekryterings-/ konsultbranschen som vill fortsätta utvecklas i en bred roll som kombinerar kundansvar, rekrytering och konsultansvar. Här arbetar du i en roll som Karriär- och rekryteringspartner till erfarna ingenjörer inom IT/ teknikområdet. En relationsbyggande roll, där du ingår i ett kunnigt team samtidigt som du har stort eget ansvar och möjlighet att påverka ditt arbete!

DINA ARBETSUPPGIFTER

Som Karriär- och rekryteringspartner arbetar du med hela affärscykeln- från start till mål. Du bygger relation med aktuella kandidater, utgår från kandidatens kompetens och matchar ihop kandidat med arbetsmöjlighet hos Framtidens kundföretag. Rollen innehåller en bredd av arbetsuppgifter, du har stor möjlighet att själv påverka och forma din vardag och utveckling i rollen! Detta är en ny roll och avdelning på Framtiden, du kommer in i ett tidigt stadie och får vara med tidigt i resan! Vi ser att din erfarenhet och engagemang bidrar till fortsatt utveckling och framgång på avdelningen!

Dina arbetsuppgifter
• Sökning och prospektering av högintressanta kandidater, samt urval
• Genomföra intervjuer och kvalitetssäkring av kandidater
• Prospektera relevanta kunder inom främst IT/ teknikområdet
• Matcha och presentera kandidater mot aktuella avtalskunder och nya potentiella företag
• Bygga och underhålla kandidatnätverk och kundrelationer
• Upprätta avtal med kunder och kandidater
• Onboarding av konsulter samt uppföljning under uppdrag med både kund och konsult.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har erfarenhet från rekryterings-/ konsultbranschen. Antingen från försäljning, rekrytering eller konsultansvar. Har du vana från en 360-roll, ännu bättre!

Du är relationsbyggande, kommunikativ och affärsmässig. Du trivs att arbeta med frihet under ansvar, och driver själv på för dig egen utveckling! Du tar ägande över ditt arbete och driver gärna på din omgivning för att lyckas tillsammans!

Krav:
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom rekryterings-/ konsultbranschen
• Flytande i svenska och engelska
• B-körkort

Meriterande:
• Erfarenhet av uppsökande försäljning
• Erfarenhet av rekrytering, eller en 360-roll
• Erfarenhet av IT/ Teknik-området

OM FRAMTIDEN

Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden startade 2004 och finns idag på sju orter i Sverige.

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt utvecklas. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.
För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktigt, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också förmåner som exempelvis utbildningsbidrag, väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag. Det finns möjlighet till delägarskap. Vi erbjuder attraktiv lön och bonusmodell.

Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

VÅR REKRYTERINGSPROCESS

• Telefonintervju
• Personlighets- och logiktest
• Intervju med rekryterare
• Intervju med rekryterande chef och caseövning
• Referenstagning

VILLKOR
Start: Omgående eller enligt överenskommelse
Omfattning: 100%
Ort: Stockholm eller Göteborg (placering avgörs av kandidat)

Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du arbeta i en entreprenöriell miljö där du får kombinera sälj, ledarskap och affärsutveckling – och samtidigt vara med och påverka ett växande bolags framtid? Då kan rollen som Konsultchef hos Aura Personal vara din nästa stora möjlighet.

Som Konsultchef hos oss har du ett helhetsansvar – från att skapa och vårda kundrelationer till att bygga och utveckla ditt eget konsultteam. Du driver dina egna affärer från första kontakt till avslut, och säkerställer att både kunder och konsulter trivs och växer.
Det här är en roll för dig som vill arbeta självständigt men i nära samarbete med kollegor, med fokus på tillväxt, kvalitet och långsiktiga relationer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
· Bygga och utveckla kund–konsultrelationer inom ditt affärsområde
· Identifiera, etablera och driva nya kundsamarbeten
· Rekrytera, coacha och följa upp dina konsulter i deras uppdrag
· Ta ansvar för personal, resultat och leveranskvalitet
· Säkerställa kundnöjdhet och hög kvalitet i alla leveranser

Vi söker dig som är resultatorienterad, social och affärsdriven, med ett genuint engagemang för människor. Erfarenhet från bemanning- eller konsultbranschen är meriterande – särskilt inom logistik, industri eller motorbranschen – men inget krav. Har du rätt driv, stöttar vi dig med kunskap, struktur och verktyg för att lyckas.

Vi tror att du har:
· Erfarenhet av försäljning, gärna B2B
· Tidigare personalansvar
· Förmåga att driva affärer och leverera på mål
· En kombination av affärssinne och god människokännedom

Hos Aura Personal blir du en del av ett växande företag med korta beslutsvägar och stor frihet. Du får möjlighet att påverka, utveckla dina egna affärer och växa tillsammans med oss. Här gör du verklig skillnad – för våra kunder, våra konsulter och vårt bolag.

Låter det som din nästa utmaning?
Välkommen att skicka in din ansökan eller kontakta oss för mer information. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du få värdefull erfarenhet inom rekrytering och headhunting samtidigt som du bidrar till att matcha rätt talanger med rätt möjligheter? Som Staffing & Recruitment Assistant hos Academic Work blir du en nyckelspelare i våra rekryteringsprocesser och får chansen att utvecklas i en fartfylld och lärorik miljö.

OM TJÄNSTEN

I den här rollen arbetar du nära våra rekryteringsansvariga på leveransavdelningen och stöttar i hela rekryteringsprocessen – från annonsering till anställning. Du får möjlighet att arbeta med search och headhunting, framför allt via LinkedIn, och vara med och hitta framtidens stjärnor till våra kunder. Rollen passar dig som är nyfiken, initiativtagande och trivs med att ha många bollar i luften.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Rekryteringsprocessen: Arbeta med allt från annonsering fram till att en kandidat får ett jobberbjudande och anställning hos oss. Tänk vad häftigt att få följa en persons resa från CV till det nya drömjobbet!
* Search/headhunting: Arbeta strategiskt med search och headhunting framförallt på LinkedIn för att identifiera och rekrytera ledande talanger som matchar våra kunders specifika behov.
* All administration kopplat till våra rekryteringsprocesser och konsultvård: Exempelvis selektering, ge återkoppling till kandidater, boka in intervjuer, avtalsskrivningar, göra arbetsgivarintyg och lönehantering etc.


Vad erbjuder vi dig?


* Ett utvecklingsprogram med tydlig plan för din kompetensutveckling.
* Operativa chefer som ger dig nära stöd i din vardag.
* Möjlighet att påverka och bidra till teamens framgång.
* Meriterande erfarenhet inom rekrytering och headhunting.


VI SÖKER DIG SOM
- Studerar inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller liknande – och har minst 1,5 år kvar av dina studier (tidigast examen årsskiftet 2027/2028)
- Har tidigare erfarenhet av service, kundkontakt eller liknande där du tagit eget ansvar och initiativ.
- Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

Som person ska du drivas av att nå högt satta mål i samarbete med våra rekryteringsansvariga. Du är vänlig, ödmjuk och förtroendeingivande i ditt bemötande, samtidigt som du är målmedveten och ambitiös. Du är flexibel och arbetar strukturerat och tar ansvar för att leverera resultat. Vi ser att du är pålitlig, organiserad och social, med god stresstolerans och förmåga att hantera pressade situationer på ett samlat och uthålligt sätt.

Övrig information?


* Start: Omgående
* Omfattning: Deltid, 2 dagar/vecka (8.00-17.00). Du förväntas även arbeta heltid under sommar- och julledighet.
* Placering: Solnavägen 3h, 113 63 Stockholm


Sök tjänsten genom att klicka på ansök. Observera att denna ansökan sker via en extern site vilket gör att den inte kommer att synas under ”mina sidor” på din profil på Academic Works hemsida. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess

INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart! Visa mindre

Vi söker dig med erfarenhet från rekryterings-/ konsultbranschen som vill fortsätta utvecklas i en bred roll som kombinerar kundansvar, rekrytering och konsultansvar. Här arbetar du i en roll som Karriär- och rekryteringspartner till erfarna ingenjörer inom IT/ teknikområdet. En relationsbyggande roll, där du ingår i ett kunnigt team samtidigt som du har stort eget ansvar och möjlighet att påverka ditt arbete!

DINA ARBETSUPPGIFTER

Som Karriär- och rekryteringspartner arbetar du med hela affärscykeln- från start till mål. Du bygger relation med aktuella kandidater, utgår från kandidatens kompetens och matchar ihop kandidat med arbetsmöjlighet hos Framtidens kundföretag. Rollen innehåller en bredd av arbetsuppgifter, du har stor möjlighet att själv påverka och forma din vardag och utveckling i rollen! Detta är en ny roll och avdelning på Framtiden, du kommer in i ett tidigt stadie och får vara med tidigt i resan! Vi ser att din erfarenhet och engagemang bidrar till fortsatt utveckling och framgång på avdelningen!

Dina arbetsuppgifter
• Sökning och prospektering av högintressanta kandidater, samt urval
• Genomföra intervjuer och kvalitetssäkring av kandidater
• Prospektera relevanta kunder inom främst IT/ teknikområdet
• Matcha och presentera kandidater mot aktuella avtalskunder och nya potentiella företag
• Bygga och underhålla kandidatnätverk och kundrelationer
• Upprätta avtal med kunder och kandidater
• Onboarding av konsulter samt uppföljning under uppdrag med både kund och konsult.

DIN PROFIL

Vi söker dig som har erfarenhet från rekryterings-/ konsultbranschen. Antingen från försäljning, rekrytering eller konsultansvar. Har du vana från en 360-roll, ännu bättre!

Du är relationsbyggande, kommunikativ och affärsmässig. Du trivs att arbeta med frihet under ansvar, och driver själv på för dig egen utveckling! Du tar ägande över ditt arbete och driver gärna på din omgivning för att lyckas tillsammans!

Krav:
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom rekryterings-/ konsultbranschen
• Flytande i svenska och engelska
• B-körkort

Meriterande:
• Erfarenhet av uppsökande försäljning
• Erfarenhet av rekrytering, eller en 360-roll
• Erfarenhet av IT/ Teknik-området

OM FRAMTIDEN

Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera talanger till rätt företag främst inom IT/Teknik, ekonomi och kontor. Framtiden startade 2004 och finns idag på sju orter i Sverige.

Som medarbetare på Framtiden skall det vara roligt att gå till jobbet! Vi är ett ambitiöst och härligt gäng som gillar att umgås med varandra och samtidigt utvecklas. Här strävar vi alltid efter att bli vårt bästa jag genom utbildning, träning och ständig utveckling i våra roller.
För oss på Framtiden är balansen mellan jobb och privatliv viktigt, därför tillämpar vi förtroendetid och flexibel arbetsplats. Vi har också förmåner som exempelvis utbildningsbidrag, väl tilltaget friskvårdsbidrag och gemensam frukost varje dag. Det finns möjlighet till delägarskap. Vi erbjuder attraktiv lön och bonusmodell.

Vi står för hög service, kvalitet och har ett klimat som är familjärt och grundat i sunda värderingar. Om du vill ha en arbetsplats präglad av en positiv kultur där vi, medarbetarna, är i fokus är Framtiden rätt ställe för dig.

VÅR REKRYTERINGSPROCESS

• Telefonintervju
• Personlighets- och logiktest
• Intervju med rekryterare
• Intervju med rekryterande chef och caseövning
• Referenstagning

VILLKOR
Start: Omgående eller enligt överenskommelse
Omfattning: 100%
Ort: Stockholm eller Göteborg (placering avgörs av kandidat)

Vi arbetar löpande med urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du en driven relationsbyggare med säljdriv? Vill du ha en roll där du verkligen gör skillnad?
Vården står inför stora utmaningar, och vi söker fler drivna personer som vill vara med och skapa en mer jämlik vård och omsorg. Som Junior HR- och Bemanningsansvarig hos oss får du en betydelsefull roll där du kombinerar bemanning, kundansvar och affärsutveckling. Du blir en nyckelperson i vårt växande team, och vi tror att du – precis som vi – är lösningsorienterad, entreprenöriell, relationsbyggande och omtänksam. Vill du utvecklas inom bemanning och samtidigt använda din drivkraft för att uppnå resultat? Då kan detta vara rätt roll för dig!
ÄR DU EN DRIVEN FÖRBÄTTRARE?
För att trivas hos oss gillar du att bygga långsiktiga relationer och hitta lösningar där kvalitet alltid kommer först. Du är en stark kommunikatör, både i tal och skrift, och trivs med att jobba i ett högt tempo. Att arbeta självständigt och ta eget ansvar motiverar dig, men du är samtidigt en lagspelare som bidrar till ett positivt teamklimat. Har du tidigare erfarenhet från försäljning, kundrelationer eller bemanning? Då har du en stark grund att bygga vidare på! Har du dessutom rätt inställning och vilja att utvecklas - så är du den vi söker!
OM ROLLEN

Du bygger ditt eget nätverk av konsulter och fungerar som nyckelperson för våra kunder för att tillgodose deras bemanningsbehov.


Du har helhetsansvar för bemanningen av konsulter och arbetar aktivt med förhandling, avtal och uppföljning.


Rollen är en mix av account management och konsultchef, vilket innebär att du får en bred och affärsdriven roll med stor utvecklingspotential.


Så här beskriver Sandra sin roll hos oss: ”Min tjänst som HR- och Bemanningsansvarig på Bonliva är precis så utvecklande och inspirerande som jag hoppades. Jag har ansvar, får jobba nära både kunder och konsulter och känner verkligen att jag gör skillnad. Och företagskulturen – wow, vi har så roligt tillsammans!”
VI SÖKER DIG SOM:

Har erfarenhet av försäljning, kundrelationer, bemanning eller liknande roller.


Är social, resultatorienterad och trivs i en snabbföränderlig miljö.


Har en naturlig förmåga att skapa och underhålla relationer.


Motiveras av frihet under ansvar och gillar att arbeta med tydliga mål.


Vill vara med och förbättra vård och omsorg genom rätt bemanning.


HOS OSS FÅR DU:

En spännande roll i ett snabbväxande företag där du kan påverka din egen utveckling.


En lönemodell där du har en fast grundlön och möjlighet att öka din ersättning genom provision.


En energifylld arbetsmiljö, tillgång till eget gym, gemensamma träningspass och sociala aktiviteter där vi bygger gemenskap– vare sig det är genom teamaktiviteter, frukostmöten eller AWs!


PRAKTISK INFO:

Arbetstider: 08.00 – 17.00 med en timmes flextid


Tjänstgöringsgrad: 100%


Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning


Start: Så snart som möjligt


Plats: Vi finns i härligt ljusa lokaler på vårt huvudkontor i centrala Stockholm. Vår policy är att provanställda arbetar heltid på kontoret för bästa möjliga onboarding. Som tillsvidareanställd har du sedan möjlighet att arbeta på distans ett visst antal dagar i veckan


OM URVALSPROCESSEN
Urval sker löpande, så var snabb med din ansökan! Vår urvalsprocess inleds med att vi granskar CV och din presentation i ansökan, vilket följs upp med telefonintervjuer för de kandidater som uppfyller kraven. Trivs vi efter samtalet med varandra går vi vidare till en personlig intervju på plats. Nästa steg i rekryteringsprocessen är att våra slutkandidater gör ett testcase, följt av en träff med rekryterande chefer. Slutligen tar vi inför anställning alltid referenser. Har du funderingar kring vår rekryteringsprocess är du välkommen att höra av dig till work@bonliva.se.
OM BONLIVA
Bonliva är ett av Nordens ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom vård och omsorg. Sedan starten har över 7 000 konsulter arbetat genom oss och vi bemannar verksamheter i hela Sverige, Norge och Danmark.
Vår ambition är att bidra till en mer jämlik vård och omsorg genom att säkerställa att rätt kompetens finns där den behövs som mest.
ANSÖKAN
Ansök direkt via formuläret. Har du frågor? Maila oss på work@bonliva.se.
Vi ser fram emot att träffa dig! Visa mindre

Arbetsuppgifter
I rollen ger du kvalificerat HR-stöd till IT-avdelningen med fokus på rekrytering, kompetensförsörjning och bemanning.

Du stöttar chefer genom hela rekryteringsprocessen, från behovsanalys till anställning, och arbetar aktivt för att säkerställa att verksamheten har rätt kompetens för både nuvarande och framtida behov. Rollen har sitt huvudsakliga fokus på IT-rekryteringar, men omfattar även andra arbetsuppgifter inom rekryteringsfunktionen

Arbetsuppgifterna omfattar:

- Genomföra behovsinventering och kompetensanalys i samarbete med IT-avdelningens enhets- och gruppchefer. Leda och arbeta operativt med rekryteringsprocesser från behovsanalys till tecknat anställningsavtal.
- Genomföra active search for att identifiera och attrahera kvalificerade IT-kandidater
- Bistå vid konsultupphandlingar från behov till avtal i enlighet med gällande regelverk och interna riktlinjer
- Stötta och utveckla processer for konsultväxling
- Bidra till utveckling, kvalitetssäkring och effektivisering av rekryterings- och bemanningsprocesser inom IT-området

Tjänsten innebär arbete på plats på KTH Campus. Vi värdesätter den dagliga fysiska närvaron eftersom den skapar bättre samarbete, snabbare beslutsvägar och en starkare teamkänsla.

Om avdelningen/gruppen

Anställningen är placerad vid personalavdelningen som i dagsläget består av ca 110 medarbetare. Som rekryteringshandläggare kommer du att tillhöra gruppen för Kompetensförsörjning och system. KTH är både ett universitet och en statlig myndighet.

Kvalifikationer
Krav

- Akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Flerårig aktuell erfarenhet av arbete med rekrytering, inklusive ansvar for hela rekryteringsprocessen. Erfarenhet av rekrytering av IT-roller eller andra kvalificerade specialistroller
- Erfarenhet av rekryteringsarbete och rekrytering av IT-tjänster inom offentlig sektor eller statlig myndighet, gärna universitet eller högskola.
- Erfarenhet av active search/headhunting
- Erfarenhet av att använda sociala medier, exempelvis Linkedln, i professionellt syfte for kommunikation, kandidatattraktion och rekrytering
- Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska, då båda språken krävs i det dagliga arbetet
- God förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och i nära samarbete med chefer
- God förmåga att samarbete med andra.
- God administrativ förmåga och vana att arbeta i digitala rekryteringssystem

Meriterande

- Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
- Erfarenhet av rekryteringssystemet Varbi
- Erfarenhet av konsultupphandling, särskilt inom IT-området
- Kunskaper om Iagen om offentlig upphandling (LOU) och statliga ramavtal
- Erfarenhet av konsultväxling eller långsiktig kompetensförsörjning
- Erfarenhet av arbete i en större och komplex organisation
- God förståelse för IT-verksamhet och tekniska roller

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  
KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Fackliga representanter
Kontaktuppgifter till https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898.

Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 
Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt
För https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Visa mindre

Om Tech Talents
Tech Talents är ett konsult- och rekryteringsföretag som startades med en idé om att kombinera de traditionella konsultbolagens arbetsgivarerbjudande med bemanning- och rekryteringsbranschens uppskattade affärsmodell att erbjuda kunder möjlighet att överrekrytera och konsulter möjligheten att gå över till uppdragsgivaren. Vi har varit verksamma i sju år och har under denna period vuxit och etablerat oss i Linköping, Jönköping, Göteborg, Malmö och Stockholm.
Vi i Stockholm söker nu vår nästa kollega som vill vara med på vår resa. Då bolaget är expansivt lägger vi stor vikt på att du är en lagspelare som värderar ett nära samarbete tillsammans med dina kollegor. Hos oss trivs du som vill bidra med din positiva energi i en snabbfotad och rörlig miljö med många kontaktytor samt i vår företagskultur som karaktäriseras av våra T.E.C.H värderingar: Together, Experience, Challenge, Happy.
ArbetsuppgifterSom Consultant Manager/Tech Recruiter hos oss kommer du att:
Självständigt driva hela rekryteringsprocessen från kravprofilsmöte till onboarding av kandidater samt personalansvar i egenskap av Consultant Manager.
Vara en samarbetspartner till några av regionens mest attraktiva bolag för att förstå såväl deras företagskultur som den teknik som de använder.
Arbeta proaktivt med att bygga upp ditt nätverk av kandidater.
Bidra till hela regionens utveckling genom att ta initiativ och skapa samt förbättra processer.
Vi söker dig som
Vi tror att de flesta av punkterna nedan stämmer överens med din profil:
Har minst två års erfarenhet av konsult- och rekryteringsbranschen som konsultchef eller rekryterare. Gärna inom IT eller teknik.
Är van vid att driva processer från start till mål och kan arbeta både självständigt och i team.
Har en förmåga att bygga och underhålla professionella relationer.
Är en nytänkare som vågar utmana, bidra till resultat och med god energi.
En god affärsmässighet och förmåga att arbeta både kort- och långsiktigt med ett resultatorienterat förhållningssätt som driver organisationen framåt.
Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska i tal och skrift.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för att bevara och vidareutveckla den kultur vi har byggt upp.
Vårt erbjudande till dig som anställdEn central roll i en region som befinner sig i tillväxt.
Arbeta med några av regionens mest attraktiva bolag.
Möjligheten att vara med och forma företagets framtida riktning och erbjudande.
En företagskultur som värdesätter mod, nytänkande och teamarbete.
Flexibla arbetsvillkor med stor frihet under ansvar.
5000 SEK i friskvårdsbidrag.

Starttid: Enligt överenskommelse
Anställningstyp: Heltid, tillsvidare.
Lön: Fast lön.
Plats: Stockholm
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
För mer information eller frågor om tjänsten, kontakta Oscar Svensson på oscar.svensson@techtalents.se Visa mindre

Are you passionate about talent acquisition and want to use your own talent, working across different industries and recruiting a broad scope of positions? As a Talent Acquisition Specialist at Lantmännen you will be a valued team member and a key business partner at a company that makes a difference in society and everyday lives. This is a parental leave cover for approximately nine months. Join us and contribute all the way, from field to fork.

This is what you will do

Firstly, let’s talk about the team. As a Talent Acquisition Specialist at Lantmännen you will be part of a professional team where we contribute and share knowledge openly and have a great time doing so. From day one, you will be a valued team member and in the operative work you will focus on recruiting specialists and managers, mainly to our Swedish businesses. As an expert in your field, you will act as a business partner and provide high-quality support and advice to ensure the entire recruitment process is handled successfully. In this process you will be teaming up with our hiring managers, business leaders, and HR-partners within the organization.

As Lantmännen is a group consisting of various, exciting businesses, working with talent acquisition means that you will be a specialist in the art of recruiting and the process. You will be driving end-to-end recruitment, including building pipelines and sourcing candidates externally, covering a broad range of categories such as production, IT, operations, marketing, sales, supply chain, finance, HR and more. Lantmännen Group consists of six sectors and through working closely with our managers, you will get unique insights into several of our businesses throughout the entire value chain from agriculture, machinery, bioenergy, food and real estate.

Our team are highly skilled specialists within TA and recruitment, and we take great pride in contributing to various projects and improvement initiatives within our field of expertise. We continuously strive to improve, and we are actively exploring AI solutions within the talent acquisition field, where we recognize potential and numerous possibilities to enhance our efficiency and processes.

The talent acquisition team is part of Group HR. Our colleagues work with closely related processes like talent- and performance management, competence- & leadership development as well as people-tech and total rewards. You will be offered a one year contract, and you will be located in our office in Stockholm. You will report to the Acting Talent Acquisition Manager whom is located in Malmö.
This is what you need to succeed

You have

- Proven experience in end-to-end recruitment processes, either from a recruiting firm or from an in-house recruitment team.
- Expertise in sourcing and pipeline building for a wide range of roles, specialists as well as senior management positions.
- Prior knowledge of psychometric assessments in the recruitment process.
- Strong communications skills in Swedish and English.
You are

- Business-oriented with a strong sense of responsibility to drive your work forward.
- Trustworthy and enjoy being proactive, taking the initiative and have a pragmatic approach to overcoming challenges.
- Team-oriented, you thrive in a group setting and provide support to your colleagues, sharing knowledge and fostering a collaborative and supportive environment.
- Communicative with strong collaboration skills. You can adjust your style and delivery to various audiences.
- Structured and organized in your way of working.
You share our values - Openness, Holistic view, Drive - and our promise of taking responsibility from Field to Fork.

What we can offer We are a large international group with diverse activities throughout the entire grain value chain – from the very sprout in the field to the food on our tables. With a wide range of businesses within food, agriculture, machinery, bioenergy and real estate, we offer career opportunities in every direction across industries, countries, companies and areas of expertise.

Sounds interesting?

We hope so! You can apply for the position online until 10 March. In your application, you have the opportunity to add your CV or LinkedIn profile.

For a more objective and inclusive recruitment process, we do not accept personal letters but instead ask you to answer selection questions relevant to the position. The recruitment process includes both psychometric tests and competency-based interviews, with the aim of promoting a fair evaluation for all candidates. At Lantmännen, it is important that everyone has equal opportunities for employment and development within the group.

As a final candidate, a background check will be conducted through our supplier ToFindOut. If you have any questions about the position or the recruitment process, you are warmly welcome to contact Acting Talent Acquisition Manager, Johanna Leijon at?johanna.leijon@lantmannen.com

We look forward to receiving your application!

Lantmännen is an agricultural cooperative and Northern Europe’s leader in agriculture, machinery, bioenergy and food products. Owned by?17,000?Swedish farmers, we have 12,000 employees, operations in over 20 countries and an annual turnover of SEK 70 billion. With grain at the heart of our operations, we refine arable land resources to make farming thrive. Some of our best-known food brands are AXA, Kungsörnen, Scan, GoGreen, FINN CRISP, Schulstad and Vaasan. Our company is founded on the knowledge and values acquired through generations of farmers. By engaging in research, development and operations throughout the value chain, we take responsibility from field to fork.

More about Lantmännen Visa mindre

Vill du arbeta affärsnära med rekrytering, bygga starka relationer och driva processer hela vägen i mål? Hos Perido får du en operativ roll där tempo, ansvar och människomöten står i centrum – från vårt moderna kontor vid Mariatorget, mitt på Söder.
Vad gör en rekryterare på Perido?
Som rekryterare på Perido ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil och search till intervju, presentation och tillsättning. Rollen är hands-on och relationsdriven, med nära samarbete med både kunder, kandidater, säljare och konsultchefer. Du rekryterar brett inom tjänstemannasektorn, bland annat IT och ekonomi, med fokus på tempo, kvalitet och träffsäkerhet.
Perido utmärker oss genom att vara engagerade och personliga i vårt sätt att arbeta. En tät och löpande dialog med både kunder och kandidater är alltid i fokus, även när tempot är högt.
Kravspecifikation:
Har akademisk examen på kandidatnivå inom HR/personalvetenskap, IT, ekonomi eller liknande
Erfarenhet av att arbeta med rekrytering
Trivs med ett operativt arbetssätt och att ha många processer igång parallellt
Gillar att bygga långsiktiga relationer och har lätt för att skapa förtroende
Är ansvarstagande, strukturerad och bekväm i en dynamisk miljö
Målfokuserad och trivs med att arbeta mot uppsatta mål och KPI:er
Är nyfiken, snabb på att sätta dig in i nya uppdrag och trygg i dialog med människor
En positiv ”do-attityd” och hög ansvarskänsla



Omfattning och tillträde
Heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi erbjuder
Perido sitter i Batteriets nyrenoverade lokaler vid Mariatorget, med tillgång till innergård, gym, game center och restauranger runt hörnet. Vi tror att det ger bäst resultat att arbeta tillsammans på kontoret för att bygga en stark gemenskap och letar efter dig som också trivs med att jobba på det sättet. Hos oss får du en affärsnära roll med stort eget ansvar, nära samarbete och goda utvecklingsmöjligheter. Vi värdesätter engagemang, samarbete och tempo – och letar efter dig som vill vara med och göra skillnad i varje tillsättning.
Vi är stolta över vår familjära företagskultur på Perido, där vi över avdelningsgränserna både arbetar nära varandra och knyter band i alla de aktiviteter som vi gör tillsammans. Det kan vara spontana initiativ till en AW, mer organiserade aktiviteter som exempelvis vår årliga gala PeriAwards där vi uppmärksammar kollegor som utmärkt sig genom det gångna året.
Vi hoppas att du känner att denna tjänst är något för dig. Vi längtar i alla fall efter vår nya kollega! Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Kontakt
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange alltid tjänstens referensnummer 35679 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen. Visa mindre

Vår kund inom samhällsbyggnad befinner sig i en spännande utvecklingsfas och välkomnar nu en engagerad och nyfiken Talent Acquisition?konsult som vill vara med och göra verklig skillnad. Här får du möjlighet att kliva in i en organisation där ditt arbete verkligen märks – och där dina insikter, idéer och din professionella trygghet uppskattas från första dagen.
Rollen som Talent Acquisition?konsult
I uppdraget stöttar du chefer på flera nivåer – från arbetschefer och platschefer till ledningsfunktioner – och ansvarar för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil till tillsättning. Du blir en viktig del av verksamhetens HR?funktion och arbetar nära både HR och operativ verksamhet.
Exempel på arbetsuppgifter
• Dialog med chef och framtagande av kravprofil • Utforma annonser i samarbete med verksamhetens interna HR-stöd • Genomföra intervjuer • Agera rådgivare och bollplank till chefer • Genomföra referenstagning • Löpande avstämning med ansvariga chefer
Din bakgrund, erfarenhet och kompetens
Uppdraget passar dig som har erfarenhet av rekrytering av yrkesarbetare och produktionsnära roller, då stora delar av behovet handlar om att hitta rätt kompetens till projekt i drift. Erfarenhet av rekrytering till tekniska tjänster är meriterande.
Du är van att möta olika typer av chefer och personligheter och känner dig trygg i rollen som rådgivare. Förmågan att kommunicera tydligt, lyssna in, anpassa dig och läsa av olika situationer är viktig för att lyckas i rollen.
Rekryteringssystemet som används är Teamtailor. God systemvana är en fördel.
Du erbjuds
Du blir en del av ett välkomnande och samarbetsinriktat team hos vår kund, där tydlighet och leveransförmåga värdesätts högt. Arbetsplatsen ligger i norra Stockholm och du har möjlighet att arbeta hemifrån en dag i veckan.
Bra att veta
Start önskas i april, och uppdraget pågår till september 2026.
Ansökan
Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.
För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv via email hedda.grenlov@jurek.se
Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater. Visa mindre

Är du utbildad personalvetare med erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Varmt välkommen med din ansökan!
Om uppdraget
Vi söker en rekryteringspartner till en myndighet i Stockholm. Tjänsten är ett konsultuppdrag via Bemannia med start omgående och pågår till 2026-06-30, finns stor möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är på heltid (100 %) och du arbetar under kontorstider vid kundens kontor i Stockholm.
Att arbeta hos en myndighet medför krav på dig som konsult. Kunden utför ett av Sveriges viktigaste samhällsuppdrag, och som konsult krävs ett medarbetarskap som kännetecknas av ansvarstagande, samarbete och utvecklingsvilja. Detta leder till goda resultat och en kultur som präglas av öppenhet, trygghet och tillit. 
Alla som jobbar statligt omfattas av den gemensamma värdegrunden för statsanställda. Den statliga värdegrunden kan sammanfattas i dessa sex grundläggande principer: Demokrati, Legalitet, Objektivitet, Fri åsiktsbildning, Respekt för lika värde, frihet och värdighet, Effektivitet och service.
Som konsult hos denna myndighet representerar du både Bemannia och myndigheten: Därav utövar du din roll med såväl dina egna som andras integritet för ögonen. Du kan läsa mer om värdegrunden och vad det innebär att arbeta hos en myndighet här.
Dina arbetsuppgifter
Som rekryteringspartner är det viktigt att du har en stor digital mognad och att du lätt kan navigera i vanligt förekommande system så som exempelvis Outlook, Word, OneNote etc. Du ska ha en god förmåga att planera, administrera och strukturera upp arbetet. Viktigt att du kan kommunicera konsultativt samt professionellt.
Vidare kommer du att:

Stötta enheten med rekryteringar


Jobba tillsammans med medarbetarna på enheten med uppgifter inom hela rekryteringsprocessen


Dina kvalifikationer

Personalvetarutbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt


Aktuell erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser (från kravprofil till underlag för anställning) i en internkonsultativ roll, gärna från en stor organisation


Erfarenhet av att hantera och koordinera volymrekryteringar där fler än 10 kandidater ska anställas


Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift


Erfarenhet av att arbeta i en standardiserad och evidensbaserad rekryteringsprocess, t.ex. ISO-certifiering


Du tar ansvar för dina arbetsprestationer och ditt bidrag till helheten


Du anpassar dig till förändring och oförutsedda händelser


Du tar initiativ till utveckling och bidrar till förbättring


Meriterande 

Vana att tolka och administrera arbetspsykologiska urvalstest


Erfarenhet av att rekrytera i offentlig sektor


Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi


Certifiering i något/några testverktyg kopplat till rekrytering och urval


Erfarenhet från myndighet


Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-02-20.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Elvira Henningsson, elvira.henningsson@bemannia.se.
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 076-013 22 00.
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vårt team som arbetar med Socionombemanning växer och söker därmed en ny kollega att bli en del av gänget. Vi är idag tre härliga personer med lång erfarenhet av bemanning i ryggen som ser fram emot att välkomna ytterligare en person till teamet. På bolaget i stort är vi idag cirka 40 personer.


I rollen som Konsultchef hos oss kommer du att bygga ditt eget kontaktnät av socionomkonsulter som du sedan matchar mot uppdrag runt om i Sverige. Du kommer att vara ansvarig för hela bemannings- och rekryteringsprocessen från inledande kontakt till bokat uppdrag och uppföljning. Bland dina arbetsuppgifter ingår att jobba uppsökande via telefon och andra kontaktvägar, granska CV, referenstagning, administration kring uppdrag, förhandling av ersättning och vara närmsta kontaktperson både med dina konsulter och uppdragsgivare (kommuner och privata verksamheter).
Rollen är en omväxlande blandning av HR, rekrytering, relationsskapande och förhandling.
Vi arbetar i ett egenbyggt affärsssystem som är anpassad för branschen och de arbetsuppgifter som är viktiga för att kunna arbeta effektivt och kvalitativt. Vid start får du en introduktion anpassad för Socionombemanningen – och ett team med kunniga kollegor som inte vill något hellre än att hjälpa dig lyckas!


Vi söker dig som:
Har tidigare erfarenhet av bemanning, rekrytering eller relationsbyggande sälj
Tycker om att samarbeta i team
Tar ansvar för dina egna processer
Är strukturerad
Kommunicerar väl i tal och skrift

Du som person är en naturlig relationsskapare som är positivt lagd och ser möjligheter. Du är framåtdrivande, lösningsorienterad, ansvarstagande och prestigelös. Du motiveras av att arbeta målinriktat och har en god förståelse för hur relationer och långsiktiga affärsrelationer hör ihop. Vi arbetar generellt med korta deadlines, därmed ser vi att du är en person som har god förmåga att prioritera och ställa om när det behövs.


Detta är vi
Vårdbemanning Sverige startade sin verksamhet 2014 och är idag Sveriges näst största bemanningsföretag inom hälso-, sjukvård- och social omsorg. Vi sitter i ljusa fräscha lokaler på Sveavägen i Stockholm City. Vi är ett välmående företag med stabil ekonomi, något som vi tycker är viktigt att nämna i rådande samhällsläge för din trygghet.
Vi är även stolta över att kunna berätta att våra konsultchefer har varit på bolaget länge, i snitt 8 år, och besitter därmed stor kompetens av bemanning. Vi tror att våra medarbetare stannat länge tack vare att vi är ett snällt bolag som är måna om att alla våra medarbetare ska ha rätt förutsättningar för att lyckas i sin roll och må bra. Vi är ett härligt gäng som tror på att arbeta värderingsstyrt med fokus relationer, ärlighet och att hjälpa.


Detaljer om tjänsten:
Flexibelt startdatum (vi vill hitta rätt person)
Tjänsten är på heltid, dagtid (08:00-17:00 med flex)
Fast lön samt ett rörligt bonussystem tillämpas



Ansökan med CV mottages via e-mail: izabella.froberg@vbsverige.se
Vänta inte med att skicka din ansökan, vi intervjuar löpande! Visa mindre

Är du en positiv och driven person med erfarenhet av socionombemanning? Vill du arbeta i ett växande bolag där du varje dag bidrar till att rätt kompetens hamnar där den verkligen behövs? Då kan det här vara rollen för dig.
 
Omfattning: Heltid Placering: Stockholm Anställningsform: Tillsvidare Lön: Fast månadslön + provision Startdatum: Enligt överenskommelse
 
LäkarLeasing Sverige AB grundades 2005 och är idag en väletablerad aktör inom vårdbemanning. Vi befinner oss nu i uppstartsfasen av vår socionombemanning och söker därför en konsultchef som vill vara med och bidra till utvecklingen av affärsområdet. 
 
Som konsultchef har du en central roll i att matcha socionomer med uppdrag inom kommuner och privata verksamheter. Du bidrar till att skapa stabilitet, kvalitet och kontinuitet i verksamheter som arbetar med människor i behov av stöd. Vi sitter i nyrenoverade och trivsamma lokaler i Stockholms innerstad och ser att du trivs med att jobba från kontoret. 
 
I rollen som konsultchef ansvarar du för hela bemanningsprocessen – från första kontakt till avslutat uppdrag.
 
Det innebär bland annat att du:

Rekryterar, bearbetar och har löpande dialog med nya och befintliga socionomkonsulter, främst via telefon och LinkedIn


Matchar konsulternas kompetens, erfarenhet och önskemål med rätt uppdrag


Har ansvar för kvalitet, uppföljning och långsiktiga relationer med dina konsulter


Har daglig kontakt med kunder inom offentlig och privat sektor, exempelvis kommunal socialtjänst och andra välfärdsverksamheter


Arbetar rådgivande och lösningsorienterat i både konsult- och kunddialoger


Vad vi erbjuder
 
Hos oss får du en varierad och ansvarstagande roll i ett företag som kombinerar affärsmässighet med ett starkt samhällsengagemang.
Vi erbjuder:

En dynamisk arbetsmiljö där du arbetar både självständigt och i team


Tydliga mål, stöd i vardagen och goda utvecklingsmöjligheter


En företagskultur som präglas av samarbete, engagemang och prestigelöshet


Årliga konferenser och sociala aktiviteter som stärker teamkänslan


Våra ledord är välvilja, engagemang och kvalitet – och de genomsyrar hur vi arbetar med både konsulter, kunder och varandra.
 
Vi tror att du 

Har minst 1 års erfarenhet av socionombemanning eller själv är socionom i grunden


Är en förtroendeingivande och kommunikativ "people person" 


Trivs i en öppen kontorsmiljö och i nära samarbete med kollegor 


Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad


Motiveras av tydliga målsättningar och personlig utveckling 


Vill bidra till en hållbar och flexibel välfärd där rätt kompetens finns på rätt plats


Ansök nu 
 
Vill du vara med och utveckla vårt affärsområde inom socionombemanning och göra skillnad i människors vardag? Skicka in din ansökan redan idag. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du arbeta på ett nischat rekryteringsföretag i stark tillväxt, där du får ägarskap över dina processer, tydligt ansvar och kollegor som verkligen bryr sig om både resultat och varandra? Då kan rollen som rekryteringskonsult hos Jobway vara helt rätt nästa steg för dig.
I takt med vår fortsatta tillväxt söker vi nu ytterligare en rekryteringskonsult. Hos oss arbetar du affärsnära och operativt, med hela rekryteringsprocessen – från första kunddialog till tillsatt kandidat. Ingen dag är den andra lik, och du blir en del av ett sammansvetsat team som tillsammans levererar hög kvalitet till våra kunder.
I rollen som rekryteringskonsult på Jobway ansvarar du för dina egna uppdrag och driver processerna från start till mål. Rollen är varierad, tempofylld och kräver både struktur och relationsförmåga.
Rollen innebär att:
Ansvara för egna rekryteringsprocesser och kunduppdrag
Genomföra kravprofilsmöten med kunder
Sammanställa kravprofiler, skriva annonser och arbeta löpande med förbättringar
Arbeta aktivt med search och headhunting i både befintliga och nya nätverk
Genomföra telefonintervjuer, urval och presentation av kandidater.
Ha löpande dialog, rådgivning och uppföljning med både kunder och kandidater genom hela processen

Vi erbjuder dig:
För rätt person innebär rollen en central position i ett bolag under tillväxt, med stora möjligheter att påverka både arbetssätt och utveckling. Nya idéer uppmuntras – och genomförs.
Engagerade och stöttande kollegor
Entreprenöriell kultur med högt tempo och korta beslutsvägar
Möjlighet att bygga ditt eget nätverk och personliga varumärke
Goda utvecklingsmöjligheter, både professionellt och personligt

Din profil:
Norsk- och svensktalande
En stark relationsbyggare med god kommunikativ förmåga
Bekväm med att ta kontakt med nya människor och bygga förtroende
Van vid att arbeta strukturerat och hantera flera uppdrag parallellt
Erfaren inom rekrytering och/eller försäljning (meriterande men inte ett krav)

Vill du arbeta i ett bolag där tempo, kvalitet och affär går hand i hand?
Skicka in en ansökan så bokar vi en tid som fungerar för oss båda. Vid ytterligare frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta Niclas Gustavsson, niclas.gustavsson@jobway.se.
Om Jobway:
Jobway AB är ett växande och dynamiskt entreprenörsföretag som grundades 2007. Jobway hjälper företag och offentlig sektor med direktrekrytering. Genom search & headhunting finner och attraherar Jobway kvalitetssäkrade kandidater för att sedan leverera dem vidare till kund.
Vi är ett härligt gäng som andas entreprenörskap. Hos oss sätter du själv ramarna för din arbetsdag och resultat. Vi sitter i en nyrenoverad kontorslokal på Linnégatan 14, Östermalm. Visa mindre

Är du i början av din rekryteringskarriär och vill utvecklas i en roll där du får ta ansvar och arbeta nära verksamheten? Vill du vara med och bygga våra säljteam i ett bolag som skapar trygghet varje dag? Då kan detta vara rätt roll för dig!
Om rollen Som Junior Rekryterare på Tryggsam arbetar du med hela rekryteringsprocessen – från annonsering och urval till intervjuer och anställning. Rollen är varierande, tempofylld och ger goda möjligheter att växa i ansvar över tid.
Arbetsuppgifter

Skapa och publicera jobbannonser


Söka och kontakta kandidater


Boka och genomföra intervjuer


Ansvara för referenstagning och erbjudandeprocess


Säkerställa en professionell kandidatupplevelse


Vem är du? Du är i början av din rekryteringskarriär, gärna med bakgrund inom sälj- eller servicebranschen. Du är social, strukturerad, nyfiken och trivs i högt tempo. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift.
Vi erbjuder

En utvecklande roll med varierande arbetsuppgifter


Heltid (8–17), vikariat 1 år


Lön enligt överenskommelse


Praktisk info Start: Vinter/vår 2026 (Q1) Plats: Gustavslundsvägen 135, Alvik Anställningsform: Vikariat 1 år, heltid Visa mindre

Devotum vill nu utöka sitt fantastiska team med en Konsultchef inom rekrytering och bemanning. Är du affärsorienterad och bra på att lyssna och förstå samband? Har du ett stort intresse för människor? Har du dessutom ett intresse för fastighetsbranschen? Då ska du läsa vidare - detta kan vara ditt drömjobb!
Devotum befinner sig på en spännande tillväxtresa och satsar stort inför framtiden. Vi är ett dynamiskt företag med höga ambitioner, där våra medarbetare delar en stark passion för rekrytering och bemanning. Hos oss får du möjlighet att spela en nyckelroll, både för företagets utveckling och för våra kunders framgång.
Om rollen Arbetet innebär att du kommer ansvara för rekryterings- och bemanningsprocesser främst inom fastighetsbranschen. Du kommer att ingå i ett team men kommer självständigt ansvara för dina egna processer från start till mål, vilket innebär att:

Fastställa kravprofil tillsammans med kund


Genomföra urval, search och annonsering


Genomföra Intervjuer och referenstagningar


Matcha och presentera kandidater


Säkerställa en god kandidatupplevelse


Du kommer även arbeta aktivt för att upprätthålla och utveckla starka relationer med dina kunder genom regelbundna möten och löpande dialog. Rollen kommer även inkludera att utveckla Devotums kundnätverk genom att hjälpa oss med nykundsförsäljning. Samtidigt säkerställer du trivsel och engagemang hos dina konsulter genom att vara en närvarande och stöttande kontakt under deras uppdrag. I rollen ingår även att delta i kandidat- och kundaktiviteter, samt att representera Devotum vid seminarier och mässor.

Om dig Vi söker dig som är nyfiken, driven och vill utvecklas tillsammans med oss på Devotum. För att axla rollen som Konsultchef tror vi att du har en utbildning med inriktning inom HR/Beteendevetenskap eller motsvarande, alternativt arbetslivserfarenhet inom kompetensförsörjning, bemanningsbranschen eller HR. Vidare behärskar du svenska språket obehindrat i tal och skrift och trivs med att arbeta i digitala system.
Som person är du utrustad med ett strukturerat arbetssätt, professionalism, ödmjukhet och tålamod. Du är duktig på att prioritera mellan dina åtaganden och att ta dina uppgifter i mål. För att trivas i rollen och gruppen ska du ha lätt för att samarbeta, koordinera och trivas i att ta stort ansvar. Du är positiv till förändringar och är nytänkande. Självklart har du även lätt för att bygga relationer med både kunder, konsulter och kandidater. Vi ser att de personliga egenskaperna väger tungt för den här rollen.
Om oss Devotum grundades 2005 och har sedan dess utvecklats till att bli ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsbolag inom fastighetsbranschen. Vi är ett familjeföretag med högt i tak och korta beslutsvägar. Alla medarbetare erbjuds frihet under ansvar samt möjligheten att påverka och utveckla verksamheten tillsammans med övriga i gruppen. För oss är det viktigt med teamkänsla. Vi ser därför alltid till att ha kul på jobbet så att vi kan leverera på topp.
Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Ort: Stockholm
Om ansökan Vill du bli en del av vårt fantastiska team? Sök redan idag då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en caseintervju samt en avstämning med ledningen. Som sista steg i processen kommer du genomföra personlighets- och färdighetstester. Vi tar även referenser på slutkandidat. 
Har du några frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller Rebecka Wiksell på 073-247 55 00.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. Att vara en kollega på Procruitment är fartfyllt och roligt, vi kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och glädje! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta, mod och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!
Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket 2022  vilket samt årets Gazell 2024. Du kommer med andra ord komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.
Om tjänsten
Som Career Manager ansvarar du för hela leveransprocessen; från kravprofil, search, intervjuer, kandidatpresentationer, tillsättning och slutligen uppföljning. För att hitta rätt medarbetare jobbar vi nästan uteslutande med search. Detta är roligt och utmanande, vilket också du måste tycka. Vi jobbar också med att, i dialog med kandidater inom IT och Tech, hitta nästa rätta arbetsgivare i deras karriär. Kandidaten outsourcar sitt arbetssökande till oss helt enkelt.
Du kommer exempelvis att:
Planera och driva dina rekryteringsprocesser från ax till limpa
Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande
Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras
Följa upp pågående leveranser med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö

Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå!
Vi söker dig som: Har erfarenhet av rekrytering inom IT/Tech/Engineering
Behärskar engelska och svenska i tal och skrift
Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer
Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål
Är van vid att jobba med digitala verktyg
Vi erbjuder: En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor
Friskvård 5 dagar/vecka
En miljö som får dig att må bra och växa både som människa och kollega
Låter detta intressant?
Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Nooshin Sanei på 070-780 92 01 eller nooshin@procruitment.se alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum. 
Om oss
Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.
Välkommen till Procruitment! Visa mindre

Rekryteringskonsult till TNG i Stockholm med fokus på teknik, affär, relationer och datadriven rekrytering
Har du erfarenhet av aktiv försäljning kombinerat med operativ teknikrekrytering? Trivs du att arbeta i ett högt tempo med varierande arbetsuppgifter? Då är detta tjänsten för dig - i rollen som Rekryteringskonsult på TNG i Stockholm får du en central roll där du kommer att tillsätta rätt kompetens, utveckla kundrelationer och driva affärer, detta med stöd av marknadens modernaste rekryteringsverktyg.Rollen passar dig som vill kombinera rekrytering, kundkontakt samt affärsutveckling och som motiveras av att skapa resultat för både kunder och kandidater. Varmt välkommen med din ansökan redan idag.
Ditt anställningserbjudande
Du kommer att få arbeta i en självständig roll där du driver dina egna affärer och processer, men alltid med ett kompetent team i ryggen. På TNG blir du en del av ett värderingsdrivet och nytänkande bolag. Här kombinerar vi ett starkt affärsfokus med en vetenskapligt förankrad och datadriven rekryteringsmetodik.
Vi erbjuder dig:
En platt organisation där vi uppmuntrar initiativ och innovation
Möjlighet att arbeta med både stora internationella bolag och snabbfotade scale-ups
Löpande utbildningar och utvecklingsmöjligheter
Kollegor som är positiva, öppna och hjälpsamma
Kollektivavtal, friskvård och möjlighet att få livspusslet att gå ihop

Dina arbetsuppgifter
I rollen som Rekryteringskonsult kommer ditt primära fokus att ligga på tekniska rekryteringsuppdrag, där du genom nära samarbete med industrikunder och deras teknikmiljöer får en god förståelse för deras verksamhet och kompetensbehov. På så vis kan du genomföra behovsanalyser och agera rådgivande i frågor som rör kompetensförsörjning. Du ansvarar för att självständigt driva rekryteringsuppdrag från kravprofil till tillsättning i nära dialog med kund, med ett arbetssätt som bygger på långsiktigt samarbete och relationer.
Du kommer att:
Driva rekryteringsuppdrag genom hela processen, från kravprofil till tillsättning, inklusive; annonsering, search, urval, kandidatpresentation och uppföljning. Detta med stöd av digitala verktyg och tester såsom Aon och Tengai.
Bygga och utveckla kundrelationer genom löpande dialog, kundbesök och behovsanalys samt arbeta med säljaktiviteter som inkluderar uppsökande försäljning.
Bidra till offertarbete och affärsutveckling inom regionen samt delta i interna forum för metodutveckling och kvalitetsarbete.

Värt att veta
Du kommer att tillhöra Region Nordost, som sträcker sig från Nyköping till Umeå, men utgår från vårt kontor i centrala Stockholm där vi sitter i nya, moderna lokaler. Du rapporterar till regionchefen och samarbetar med andra rekryteringskonsulter, konsultchefer, Account Managers och KAM:ar. Vi jobbar nära varandra, delar framgångar och hjälper varandra att nå högt uppsatta mål.
TNG är också en del av Key People Group, en företagsgrupp med flera HR-specialiserade bolag. Det ger dig tillgång till både specialistkompetens och breda karriärvägar inom koncernen.
När du börjar hos oss får du:
En strukturerad introduktion och onboarding
Internutbildningar inom sälj, rekrytering och vår metodik
Delta i vår nationella introduktion och lära känna hela TNG-nätverket

Våra förväntningar
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, men för att trivas och vara aktuell för rollen ser vi att du har:
Dokumenterad erfarenhet av rekrytering, gärna inom teknik/industri och därför har förståelse för tekniska roller såsom ingenjörer, specialister och/eller tekniska chefer
En tydlig kommersiell ådra – van att skapa affär, bygga relationer och ta initiativ
Förmåga och vilja att träffa kunder på plats, inklusive industrimiljöer
Bakgrund från rekryterings- eller konsultbolag
Erfarenhet av testbaserat och datadrivet urval
Relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis inom beteendevetenskap, teknik, ekonomi eller annan relevant inriktning


Utöver ovanstående ser vi att du är affärsmässig, förtroendeingivande och nyfiken. Du är trygg i dialog med kund samt ser värdet av att vara ute hos kund, du har också förmågan att växla mellan försäljning och leverans utan att tumma på kvalitet. Du arbetar konsultativt och har hög trovärdighet i dialog med beslutsfattare. Vidare är du strukturerad, självgående och van att driva parallella processer. Du är digitalt nyfiken, modig och inkluderande samt trivs med att arbeta som lagspelare med ett ansvarstagande arbetssätt.
Intresserad?
Välkommen till oss på TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim! Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Om du är vidare därefter kommer vi även be dig att göra ett par rekryteringstester. Givetvis får du mer information länge fram och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Som Rekryterare inom IT och Tech hos Ada Digital i Stockholm jobbar du agilt och datadrivet i en snabb och innovativ miljö!
Vill du vara en del av ett värderingsstyrt och entreprenöriellt bolag där du får växa i en snabbrörlig miljö med fokus på rekrytering av talanger och framtidskompetens inom IT? Vill du bidra till att forma morgondagens IT-team inom exempelvis Tech, IT-säkerhet och AI? Då bör du läsa vidare!
Vi erbjuder dig
Vi kan erbjuda dig att vara en del av ett nytänkande bolag som utmanar gamla sanningar och gör saker på nya sätt för att möta de kompetensbehov som finns på dagens arbetsmarknad. Sedan starten 2018 har Ada Digital vuxit varje år och hjälper idag många av Sveriges största företag och organisationer med rekrytering, interimslösningar och talangprogram inom IT och Tech.
Här får du spännande kunder, härlig sammanhållning och möjlighet att påverka i en organisation som går i bräschen för nytänkande rekrytering. Namnet Ada Digital är inspirerat av världens första programmerare, Ada Lovelace – kreativ, tvärvetenskaplig och nytänkande; egenskaper vi värderar högt i en tid då arbetet förändras snabbare än någonsin i takt med AI:s påverkan på arbetsmarknaden.
Det här gör du hos oss
Driva hela rekryterings- och konsultprocesser – från behovsanalys till erbjudande och avslut.
Ha en säljande roll där du bearbetar nya och befintliga kunder.
Proaktivt söka, attrahera och presentera kvalificerade kandidater.
Skapa och vårda relationer med både kandidater och kunder.
Samarbeta med teamet för att utveckla vår rekryteringsaffär och bidra till förbättrade processer.
Arbeta datadrivet och använda moderna verktyg (inklusive AI) för att effektivisera search och kandidatmatchning.
Följa upp kandidatupplevelse och kundnöjdhet.


Ditt team och arbetsplats
Du blir en del av Ada Digital. Vi är ett erfaret team som idag består av 10 personer. Vi sitter i fina och centrala lokaler vid Hötorget i Stockholm och har stort samarbete med vårt moderbolag TNG där vi har våra kollegor inom marknadsföring, ekonomi, HR och storkundsförsäljning. Vi sitter också tillsammans med våra systerbolag Invici, Mesh, ToFindOut, Tengai och Signpost.
Vi värnar verkligen om vår kultur och sammanhållning men även livspusslet och därför arbetar vi hybrid. Vi förväntar oss att du är anpassningsbar utifrån kunderna och att du gärna också vill vara inne på kontoret minst några dagar i veckan.
Mer om dig
Vi söker dig som är snabb, målinriktad och som verkligen brinner för rekrytering och försäljning! Du har tidigare erfarenhet av att rekrytera roller inom IT/Tech eller närliggande områden – gärna med ett nätverk inom tech- och digitala roller. Erfarenhet av search, outreach, sourcing och relationsbyggande är meriterande.
Hos oss får du en viktig roll att vara med och utveckla Ada Digital, samtidigt som du växer i din roll som rekryteringsspecialist inom IT och Tech. För att trivas hos oss tycker du om förändring, vågar testa nya vägar framåt samt brinner för att göra affärer. Samtidigt behöver du vara prestigelös och gilla att ha en roll som erbjuder stor variation och frihet, där du själv sätter strukturen på din vardag!
Så här får vi kontakt
På Ada Digital strävar vi efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Och vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Skolinspektionen arbetar för en skola där alla barn och elever får lika rätt till god utbildning och kunskaper i en stimulerande och trygg miljö. Varje enskilt barn och elev har rätt att utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Verksamheten består av tre verksamhetsgrenar, tillsyn, kvalitetsgranskning och tillståndsgivning. Vi finns på orterna Göteborg, Linköping, Lund, Stockholm och Umeå

 

Vi söker en HR-partner Rekrytering som är i början av sin karriär och uppskattar att operativt stödja chefer inom specialistområdet rekrytering.

Arbetsuppgifter

Vår uppgift på HR-enheten är att förenkla chefers vardag genom ett proaktivt och serviceinriktat arbetssätt. Vi är en enhet med hög kompetensnivå som drivs av att ständigt utvecklas, Vi tror på samarbete och vi har roligt på jobbet. Du kommer att stödja chefer genom hela rekryteringsprocessen från ax till limpa. I rollen är det viktigt att du är proaktiv, lösningsinriktad och lyhörd med ett utpräglat verksamhetsperspektiv och ett konsultativt förhållningssätt. Det gäller både i arbetet med det behovsstyrda chefsstödet och i arbetet med att utveckla HR-gruppens processer och arbetssätt. 

Kvalifikationer

Du har:


• Akademisk examen inom HR eller vad arbetsgivaren bedömer som likvärdigt
• 2 – 4 års erfarenhet av arbetsuppgifter inom HR och rekrytering
• Erfarenhet av att rekrytera jurister inom statlig verksamhet
• Arbetat i en konsultativ roll inom HR-området och har förståelse för uppdraget 
• Erfarenhet av att tolka kollektivavtal och lagstiftning
• God förmåga att kunna arbeta självständigt
• Mycket god svenska i tal och skrift.

Det är meriterande med:


• Erfarenhet av olika rekryteringssystem
• Erfarenhet av att implementera nya HR-system
• Erfarenhet av olika personalhantering system. 

Personliga egenskaper

Du trivs med att ge service och tar gärna egna initiativ. Du ser vad som behöver göras och agerar snabbt. Du är relationsskapande, samarbetsinriktad och bygger lätt förtroende med både kandidater och kollegor. Du arbetar självständigt men också effektivt i team, även när tempot är högt. Du är lösningsfokuserad, lyhörd och har ett konsultativt förhållningssätt. Du arbetar strukturerat, hanterar flera processer parallellt och har förmåga att se helheten i rekryteringsarbetet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vilka är vi

På HR- enheten arbetar ca 20 personer och utöver HR är vi en stödenhet inom administration, registratur och arkiv. Du arbetar i ett HR-team som idag består av11 personer med olika HR-relaterade kompetensområden. På enheten arbetar vi i nära samarbete med varandra för att skapa en god gemensam kompetens och vara ett gott stöd till verksamhetens chefer. Hos oss hjälps vi åt och stödjer varandra och delar kompetens och glädje!

Du har här möjligheten att arbeta i stödverksamheten med ett för Sverige mycket viktigt och intressant uppdrag.

Vi erbjuder

Goda möjligheter till friskvård med friskvårdstimme och friskvårdsbidrag samt möjlighet till överenskommelse att distansarbeta del av tid. Vi sitter i nyrenoverade fina lokaler och vi har ett aktivitetsbaserat arbetssätt med goda möjligheter till varierade arbetsplatser.

Tjänsten

Tjänsten är en heltidstjänst, tillsvidare. Tjänsten är placerad i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning 6 månader.

Ansökan

Klicka på knappen ansök nedan, bifoga CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är den 18 februari, 2026. Ansökan har dnr 2026:1152.

Frågor

För upplysningar, kontakta HR-chef Ann Stadberg, för frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR-partner Mary Cairns.  

Fackliga företrädare Caroline Engskär (Saco) eller Mattias Friström (Fackförbundet ST).

Samtliga nås via växeln 08 586 080 00. Visa mindre

HRM söker en Seniorkonsult Executive Search
HRMs vision är att bidra till ett kompetenskraftigt Norden genom att utveckla både individer och organisationer. Genom engagemang och kompetens stöttar vi människor och verksamheter att uppnå sin fulla potential. Våra ledord; Drivna, Engagerade och Kompetenta, genomsyrar allt vi gör och speglar vår dedikation till att skapa framgångsrika partnerskap.
Vi erbjuder bland annat executive search, rekrytering, interimstjänster, coaching, skräddarsydda ledningsutvecklings-program och strategisk rådgivning. Vi verkar inom hela Norden och kan tack vare vårt nätverk i form av samarbetspartner också erbjuda tjänster även i andra delar av Europa. HRM Affärsutveckling startades 2005. Läs gärna mer på www.hrmab.se
Vi växer och behöver därför förstärka vårt härliga team med ytterligare kompetens. Vårt mål är att göra värdeskapande och långsiktiga affärer och leveranser genom att bygga starka partnerskap med våra kunder. Arbetsglädje och sammanhållning är grunden i vårt arbete. Vi söker nu en självgående och erfaren seniorkonsult till vårt kontor i Stockholm.
Rollen innebär attGöra affärer såväl befintliga som nya egna kunder.
Genomföra rekryterings- och searchuppdrag från ax till limpa gällande ledningsgrupp till C-level tillsättningar.
Bidra till att utveckla HRM som bolag vad gäller lönsam tillväxt såväl som kultur, processer, arbetssätt, kvalitetsuppföljning etc.
Använda kapacitets- och personlighetstester som en naturlig del av processen.
Bidra till att utveckla HRMs hela affär samt kundrelationer och arbetssätt.
Bakgrund
Vi ser att du har akademisk examen inom beteende vetenskap eller annat relevant ämne samt minst 10 års dokumenterad, bred och gedigen erfarenhet av rekrytering/search. Du har även ett brett nätverk bestående av starka relationer och referenser med egna upparbetade kunder.
Vi ser det som meriterande om du har coachcertifiering samt licens i något/några testverktyg. Det är positivt om du har egen chefserfarenhet samt har genomfört kundleveranser inom något/några av våra andra affärsområden.
Hos oss trivs du som ärDriven och självständig
Prestigelös och noggrann
Affärsfokuserad med hög kvalitetsmedvetenhet
Relationsskapande och förtroendeingivande
En lagspelare som vill bygga långsiktiga affärer
Vårt erbjudandeKvalificerade uppdrag - från specialist till C-level
Ett erfaret och entreprenöriellt team med hög kompetens
Frihet under ansvar och möjlighet att påverka
Fast lön och kollektivavtal
Riktigt fina lokaler på Strandvägen, mittemot Djurgårdsbron



Hos oss finns utrymme att växa - både professionellt och som person!
Skicka gärna in din ansökan snarast möjligt då vi intervjuar löpande.
Vid frågor, välkommen att kontakta Mio Wennersten Emanuelsson, CEO på HRM Affärsutveckling, mio@hrmab.se Visa mindre