Lediga jobb som Rekryterare/Rekryteringskonsult i Stockholm

För vår kunds räkning söker vi just nu en rekryteringskonsult med spetskompetens inom IT till ett kommunalt bostadsbolag i Stockholm. Uppdraget handlar om att genomföra en komplett rekryteringsprocess för en driftansvarig inom IT till ett av Stockholms största kommunala bostadsbolag.
Om uppdraget I rollen ingår att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och referenstagning. Uppdraget ska genomföras med en kompetensbaserad metodik och inkludera arbetsprover. Kunden önskar träffa slutkandidater på intervju, medan du som rekryteringskonsult hanterar övriga delar av processen.
Bolaget har en komplex IT-miljö med både egen drift och outsourcade delar, vilket innebär att rollen som driftansvarig kräver djup teknisk förståelse och erfarenhet av IT-infrastruktur. Därför söker vi en konsult som har vana att bedöma och matcha kandidater utifrån teknisk kompetens inom områden som OnPrem, SaaS och Cloud.
Övrigt: Start: 2025-11-19, eller så snart som möjligt. Slut: 2026-01-23. Konsulten förväntas arbeta tills dess att en ny Driftansvarig är anställd. Omfattning: Uppskattas av konsulten själv vid planering av genomförande. Placering: Distansarbete/eget kontor. Kandidatpresentationen sker dock gärna fysiskt på kontoret i Stockholm. Bakgrundskontroll: Bakgrundskontroll av belastningsregister kan komma att vara en del av processen.
Om dig Vi söker dig som uppfyller nedan obligatoriska krav:
Har minst 5 års erfarenhet av komplexa IT-rekryteringar.

Det är meriterande om du även uppfyller följande krav:
Har erfarenhet av att rekrytera denna typ av tjänst inom större kommuner eller myndigheter

Ansökan Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning är en del av processen.
Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till ansvarig Konsultchef Vanessa Tummings på 072-897 82 65 eller vanessa.tummings@devotum.se.
Känn dig trygg som konsult hos Devotum Som konsult hos Devotum har du möjlighet att välja om du vill fakturera genom ditt eget bolag eller bli direkt anställd hos oss. Som anställd hos Devotum erbjuds du alltid schyssta villkor enligt kollektivavtal (Almega) som bland annat innefattar friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar.
Hos oss är varje konsult viktig och våra konsultchefer finns alltid till hands för att ge dig den support och vägledning du behöver under hela uppdragsperioden. Visa mindre

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Forskningen spänner över flera områden, som exempelvis undervatten, cyberförsvar, rymd, telekrig, sensorsystem, civilt försvar, CBRNe (kemiska, biologiska, radiologiska, nukleära och explosiva ämnen), militära plattformar inklusive vapen och skydd samt säkerhetspolitiska analyser. FOI:s forskning spelar en nyckelroll i att bygga Sveriges försvarsförmåga.

Är du en erfaren hr-specialist inom rekrytering? Vill du arbeta på en myndighet i tillväxt som bidrar till samhällets funktion och utveckling inom försvar och säkerhet? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete.

Om tjänsten

I rollen som hr-specialist arbetar du konsultativt och nära verksamhetens chefer med rekrytering inom olika specialistområden. Du ingår i ett team på ca 15 personer som arbetar tillsammans, men driver självständigt flera rekryteringsprocesser parallellt från start till mål. Du ansvarar för att tillsammans med verksamhetens chefer driva en effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess. Du kommer också genomföra säkerhetsintervjuer. Det finns också möjlighet att arbeta med utveckling i olika sidouppdrag. Tjänsten är placerad på kontoret i Kista, resor till våra andra kontor i Umeå, Linköping och Grindsjön förekommer.

Om enheten

Du tillhör sektionen rekrytering som ingår i HR-enheten, som består av drygt 40 personer som stöttar verksamheten i personalfrågor, rekrytering, lön och utbildning. Enhetens medarbetare är placerade i Kista, Linköping, Umeå och Grindsjön. 

Har du den kompetensprofil vi behöver?  

Krav

 Vi söker dig som har:

En relevant akademisk utbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som FOI bedömer som likvärdig.
Flera års erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering i en självständig roll, där du ansvarat för hela rekryteringsprocessen.
Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du har mycket god förmåga att samarbeta och bygga goda relationer. Du är trygg och stabil och har en god förmåga att skapa förtroende. Du behöver också vara noggrann, självgående och flexibel, samt ha förmåga att sätta upp och hålla tidsramar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Meriterande

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att arbeta med rekrytering på myndighet.

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss:  https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan senast den 23/11 2025. Vi vill inte ha något personligt brev, istället ber vi dig svara så utförligt som möjligt på några frågor, samt bifoga CV.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Elg, sektionschef rekrytering. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning kommer den slutkandidat som är aktuell för tjänsten behöva lämna in vidimerade kopior på av oss angivna utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten.

Då vi är en myndighet betraktas inlämnade ansökningshandlingar som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag och annonsförsäljare undanbedes. Visa mindre

Är du en vass och självgående rekryteringskonsult med passion för IT och träffsäkra matchningar? Nu söker vi dig som vill ta helhetsansvar för en kompetensbaserad rekrytering – från kravprofil till anställning med frihet, förtroende och tydliga resultat.
UppdragetSom rekryteringskonsult driver du hela processen och fungerar som uppdragsgivarens förlängda arm. Ditt uppdrag är att skapa en rättvis, professionell och effektiv rekrytering – där kvalitet alltid går före kvantitet.
Du ansvarar för att: Ta fram kravprofil i samråd med uppdragsgivaren Hantera annonsering & search Genomföra urval och kompetensbaserade intervjuer Säkerställa arbetsprov Presentera kandidater på ett professionellt sätt Göra noggrann referenstagning
Uppdragsgivaren träffar slutkandidaterna – du sköter allt fram till dess.
Vi söker dig som Har minst 5 års erfarenhet av komplexa IT-rekryteringar Förstår IT-drift – OnPrem, SaaS och Cloud Kan bedöma tekniska kompetenser och matcha rätt kandidat till rätt miljö Har relevant utbildning inom HR, rekrytering eller liknande Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift
Meriterande: Erfarenhet av rekrytering inom offentlig sektor eller kommunal verksamhet.
Praktisk information Uppdragsperiod: 19 november 2025 – 23 januari 2026 Placering: Du arbetar från ditt eget kontor, men kandidatpresentationer sker gärna på plats i Stockholm – eller digitalt. Sista ansökningsdag: 11 november 2025
ErsättningsmodellFast pris med tre faktureringssteg: 1 Uppdragsstart 2 Kandidatpresentation 3 Slutfört uppdrag
Alla kostnader (inklusive resor och material) ingår i priset.
Redo att ta nästa steg? Skicka in ditt CV och en kort beskrivning av hur du planerar att genomföra uppdraget. Vi ser fram emot att höra från dig – och att tillsammans skapa en rekryteringsprocess i toppklass!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Har du erfarenhet inom HR och rekrytering? Vi på Vindex är just nu på jakt efter en rekryteringsassistent till vår kund. Tjänsten innebär ett interimsuppdrag som pågår i 12 månader. Inledningsvis stöttar du dina mer erfarna kollegor inom rekrytering, för att sedan arbeta mer självständigt genom hela rekryteringsprocessen.
Placering: Norrort
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Bistå rekryterande chefer genom hela processen för extern rekrytering
Garantera att interna riktlinjer och lagstiftning följs
Agera kontaktperson gentemot interna intressenter
Utveckla och effektivisera befintliga processer och rutiner inom ditt område

Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi söker dig som har en utbildning inom HR och viss arbetslivserfarenhet inom området. Du har kompetens inom lagar och regler kopplat till HR- och rekryteringsfrågor, samtidigt som du har en vilja att utvecklas inom området.
Som person ser vi att du är social och framåt, med en vilja att utvecklas med bolaget. Du är initiativrik med ett proaktivt arbetssätt. Utöver det kommunicerar du flytande på såväl svenska som engelska, i tal och skrift.
Ansökan
Är det dig vi söker? För denna roll ser vi gärna att du bifogar ditt CV på engelska i Word-format till oss på Vindex och anger referensnummer KJHR3011. För frågor kring rollen, kontakta ansvarig rekryterare Karl Josefsson (karl.josefsson@vindex.se, 073-510 09 70).
Om Vindex
Vi är en rekryteringsbyrå som arbetar med interimslösningar och rekrytering nischat endast mot ekonomiavdelningen. Vi är specialister på tillsättningar av konsulter och kandidater inom ekonomifunktionen. Detta innebär att vi tillsätter CFO:er, ekonomichefer, controllerchefer, Business Controllers, redovisningschefer, koncernredovisningsekonomer, redovisningsekonomer samt lönespecialister. Är du intresserad av fler uppdrag/tjänster som ekonomiassistent? Kika gärna under fliken Lediga tjänster. Visa mindre

Vi söker en Rekryterare till Carotte!
Vill du arbeta i ett företag där service och kvalitet står i fokus och där vi tillsammans skapar oförglömliga upplevelser för våra kunder? Hos oss på Carotte Staff får du en spännande roll där du driver rekryteringsprocesser från start till mål i en miljö som präglas av engagemang, driv och lagkänsla.
Om CarotteCarotte består idag av tre bolag, Food & Event, Housekeeping och Staff. Tillsammans tar vi ett helhetsgrepp om allt som har med mat, möten och service att göra hos våra kunder. Koncernen grundades till 1982 och har kontor i Stockholm, Jönköping och Göteborg. Våra största drivkrafter är kvalitetshöjd, kreativitet och att hålla en servicenivå som överträffar våra kunders förväntningar.
Hos Carotte Staff brinner vi för att matcha de bästa kandidaterna och konsulterna med våra kunders behov, från kortare bemanningsuppdrag till långsiktiga rekryteringar. Genom vår egen Carotte Academy utbildar vi servicepersonalen som gör skillnad med engagemang, glöd och känsla för detaljer.
Om rollen
Som rekryterare hos Carotte kommer du att ansvara för hela rekryteringsprocessen, från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer och kandidatpresentationer. Du kommer att arbeta brett med rekryteringsuppdrag både internt inom koncernen och till våra externa kunder inom service, hotell och facility management.
Det innebär att du rekryterar allt från servicevärdar, receptionister och site managers till städledare, housekeepingpersonal och restaurangnära roller som servispersonal, baristor eller kockar. Rollen är bred, varierad och ger dig en unik inblick i flera delar av Carottes verksamhet.

Dina arbetsuppgifter inkluderar:

-Driva rekryteringsprocesser från start till mål: kravprofil, annonsering, urval, intervjuer, kandidatpresentationer, referenstagning och tester.
-Samarbeta nära våra tre bolag inom koncernen och stötta deras tillväxt med rätt rekryteringslösningar.
-Säkerställa en smidig onboarding av nya medarbetare.
-Hålla täta kunddialoger för att förstå behov och leverera kvalitet i varje rekrytering.
-Skapa en positiv och professionell kandidatupplevelse genom hela processen.
Vem är du?
Vi söker dig som brinner för rekrytering och trivs i en miljö där tempot är högt och dagarna varierande. Du har en stark känsla för service och människor och gillar att arbeta både självständigt och i team.
Vi tror att du har: Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser, gärna från bemanningsbranschen eller med koppling till hotell, restaurang eller event.
 Erfarenhet eller förståelse för lokalvård och FM-tjänster är starkt meriterande.
Förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer.
God administrativ förmåga och struktur.
En bakgrund från besöksnäringen (exempelvis restaurang, hotell eller event).
Flexibilitet och en vilja att bidra där det behövs.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Varför Carotte?Hos oss blir du en del av ett växande företag med stora ambitioner, där varje medarbetare gör skillnad. Vi erbjuder: Ett härligt team som stöttar och inspirerar varandra. Möjlighet att utvecklas inom både rekrytering och ledarskap. Ett jobb där du ser resultatet av ditt arbete varje dag.

Praktisk information
Omfattning: Tillsvidareanställning, 100% (med 6 månaders provanställning) Placering: Stockholm Start: Omgående  Lön: Månadslön
Ansök redan idag. Vi hanterar ansökningar löpande, så tveka inte att skicka in ditt CV och personliga brev via länken. Har du frågor? Kontakta gärna ansvarig rekryterare på negin@carotte.se.
Vi ser fram emot att höra från dig! 
Sökord: Rekrytering, rekryterare, bemanning, HR, konsultchef, kandidatansvarig, personal, housekeeping, facility services, service, hotell, städ, besöksnäring Visa mindre

Vi på Future People söker en Talent Acquisition Partner till vår kund i centrala Stockholm
Som konsult hos oss får du möjlighet att ta dig an ett spännande uppdrag hos en välkänd aktör, samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är måna om att du ska trivas – både i din roll och i vårt team. Hos oss är du inte bara en konsult, du är en uppskattad kollega och en viktig del av vår gemenskap.
Ta nästa steg i din karriär – och väx tillsammans med oss!
Vi söker en erfaren Talent Acquisition Partner för ett uppdrag med fokus på chefsstöd i rekrytering samt processutveckling inom HR. Uppdraget innebär att arbeta både operativt och strategiskt med att effektivisera och automatisera rekryteringsprocesser samt utveckla arbetet med analys och statistik. Uppdragsbeskrivning: Rollen innebär att ge chefer kvalificerat stöd i hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till anställning. Du kommer även att arbeta med att förenkla och förbättra processer genom digitala verktyg och system, samt utveckla analys- och uppföljningsarbetet för att skapa bättre beslutsunderlag och effektivare arbetssätt. För att lyckas i rollen tror vi att du:
Har gedigen erfarenhet av rekrytering, gärna inom större organisationer med komplex stakeholder management.
Har arbetat med ATS-system, särskilt Jobylon, och har god förståelse för hur digitala verktyg kan användas för att förbättra kandidatupplevelsen.
Har dokumenterad erfarenhet av att automatisera och effektivisera HR-processer, gärna med hjälp av verktyg som Power BI, Excel eller andra relevanta system.
Har förmåga att bearbeta och omsätta data till insikter och kommunicera dessa på ett pedagogiskt sätt till olika målgrupper.
Har ett proaktivt och lösningsorienterat arbetssätt, med förmåga att driva initiativ från idé till implementering.
Utbildning och vidareutveckling inom aktuellt område samt 3–6 år som konsult inom aktuellt område.
Har deltagit i flera liknande uppdrag hos olika kunder. Ansvar:
Ska kunna arbeta huvudsakligen självständigt och ta ansvar för uppdrag.
Vara ett föredöme för juniora konsulter.
Flytande i svenska och engelska i tal och skrift.

Period: 2026-02-02 – 2026-10-31
Omfattning: 100 %
Sista ansökningsdagen: 7/10-2025 
Kandidater presenteras löpande och uppdraget kan komma att tillsättas innan sista svarsdag.
Som konsult på Future PeopleHos oss får du:
Ett spännande uppdrag hos en av våra attraktiva kunder
Trygghet och stöd genom hela uppdraget
Ett dedikerat konsultstöd och löpande dialog
Möjlighet att bygga nätverk och ta nästa kliv i din karriär
Konkurrenskraftig lön och goda villkor

Vi håller dig uppdaterad genom hela rekryteringsprocessen – du behöver aldrig undra var du står.
Du söker tjänsten via www.futurepeople.se. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post med hänsyn till GDPR. Visa mindre

Vi letar efter dig som har hjärta för rekryteringens alla delar från intervjuer till headhunting. Du är en hejare på att skapa förtroende och kan få fram det allra bästa med rollerna du presenterar. Parallellt med rekryteringen kommer du få leda projekt som tar oss in i nya städer, nya länder och nya affärsområden. Du trivs när tempot är högt och när vägen inte är helt utstakad.
Hur ser en helt vanlig dag ut när man rekryterar och expanderar?
08.00 Du går igenom öppna rekryteringar, bedömer vilka som ska vidare i processen och återkopplar frågor och uppgifter från kandidater. Du justerar annonsen för psykolog i Malmö och lägger upp två nya annonser för verksamhetskoordinatorer i Uppsala och marknadsspecialist i Göteborg.
10.30: Avstämning med marknad om en employer branding-kampanj för att nå psykologer i Göteborg. Ni bestämmer att köra få ut ett inlägg på instagram och linkedin redan i eftermiddag.
13.00: Intervju med två psykologer. Du passar på att uppdatera intervjumallen samtidigt som du känner dig väldigt taggad på kandidaten. Så kul att få träffa så många nya människor!
15.00: Nästa vecka ska vi möblera en ny mottagning i Örebro, och du kollar igenom beställningslistan och ser att vi missat köksinventarier och lägger beställning på ikea.
17.00: Du loggar ut med processer som rullar bättre, två kandidater vidare och ett steg närmare nyöppning i Örebro.
Vad behöver du vara för person för att älska det här jobbet?
Du går igång när något inte fungerar. Du börjar skissa på lösningar i huvudet redan innan andra har hunnit fråga ”Vad gör vi nu?”. Du letar hela tiden en väg framåt och drivs av att inte ha alla svaren klara när du startar.
Du kan skruva ihop stolar, boka fika, hålla workshop och intervjua chefer. Du tycker inte det är så noga vem som gör vad, bara att det blir gjort. När du får feedback tackar du och justerar, inte försvarar. Och när någon annan kommer med en bättre idé än din egen är du först med att säga ”Vilken bra idé, det kör vi på”
Du ser snabbt vad som är viktigt, vad som faktiskt skapar värde i ett projekt. Du gillar tydliga mål, mätbara resultat och att saker leder någonstans. Du gör något snabbt, tittar upp och ber om feedback för att se om du är på rätt väg innan du investerar mer av både din och andras tid.
Du är socialt skicklig och kan få alla personer att känna sig sedda och hörda. Du ställer nyfikna frågor i samtal och vill verkligen förstå hur andra fungerar. Du är duktig på att se styrkor och förbättringsområden, och att presentera saker begripligt och inspirerande.
Du inser att rätt rekrytering kan skapa underverk men också att fel rekrytering kommer skapa motsatt effekt. Du är därför både inspirerande och bedömande till kandidaterna som går igenom våra rekryteringsprocesser.

Vad du får hos oss
Hos oss händer det grejer. Mycket, ofta och på riktigt. Vi är ett snabbt växande psykologföretag där nya idéer testas, gamla rutiner förbättras och ingen dag är den andra lik. Här jobbar vi hårt, skrattar högt och stöttar varandra genom både stressiga sprintar och kreativa kaos.
Du får vara en viktig del av en kultur där vi gillar att lära oss saker, om människor, om system och om oss själva.
Du får löpande feedback och coachning, och du kommer få testa saker du inte trodde att du skulle få chansen att göra. Projektledning, förbättringsarbete, nya idéer. Vi säger ofta kör istället för vänta lite.
Din roll. Den formar vi tillsammans. Inget är färdigt, inget är fyrkantigt. Det finns plats att växa, skruva, påverka och ta ut svängarna. Och kanske viktigast av allt. du får vara med och göra något som faktiskt betyder något. På riktigt. Vi hjälper människor att må bättre och vi gör det tillsammans.
Vilka vi är
Svea KBT och Elly Care är två av Sveriges största och snabbast växande psykologföretag med psykologer, läkare och sjuksköterskor som är otroligt kompetenta, skickliga och engagerade, och bakom kulisserna finns ett verksamhetsteam som jobbar stenhårt för att allt ska flyta, växa och bli bättre varje dag. Vi jobbar med terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning.
Hos oss har ingen bara en roll. Vi täcker för varandra, hjälper till där det behövs och ser till att det som måste bli gjort faktiskt blir det, oavsett titel. Det är högt tempo, många parallella spår och ibland ganska mycket kaos. Men det är också otroligt roligt, för vi är ett gäng som verkligen vill framåt, tillsammans.
Redo att söka
Vårt mål är att hjälpa människor med psykisk ohälsa att må bättre. Vill du vara en del av det så tveka inte att söka. Visa vägen och skicka in den ansökan du själv skulle vilja läsa som rekryterare! Visa mindre

Denna tjänst är provisions baserad, det finns inga gränser hur mycket du kan tjäna.
Är du en engagerad ledare med ett hjärta för människor och affärer? Vill du vara en nyckelperson i ett växande företag där du får vara med och forma framtiden? Då kan du vara den vi söker!
Om rollen
Som konsultchef blir du en central del i vår tillväxtresa. Du kommer att ha helhetsansvar för dina konsulter – från rekrytering och introduktion till utveckling och uppföljning. Du arbetar nära både kunder och medarbetare och säkerställer att alla parter känner sig sedda, hörda och nöjda.
I rollen ingår även att:
bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer


ansvara för bemanning och matchning av uppdrag


bidra till affärsutveckling och tillväxt


rekrytera och coacha nya medarbetare


vara en ambassadör för vår kultur och våra värderingar

Vem är du?
Du är en driven och relationsskapande person som trivs med att ta ansvar och påverka. Du motiveras av att se både människor och affärer växa. Vi tror att du har erfarenhet inom bemanning, vård eller konsultbranschen, men framför allt söker vi rätt personlighet – en lagspelare med entreprenörsanda och ett starkt engagemang.
Vi ser gärna att du:
har tidigare erfarenhet som konsultchef, teamledare eller rekryterare


har en naturlig känsla för service och kommunikation


är strukturerad, resultatinriktad och trivs i en föränderlig miljö


vill vara med och bygga något från grunden

Vi erbjuder
Hos oss får du möjlighet att växa tillsammans med ett företag i expansion. Du blir en del av ett engagerat team som brinner för kvalitet, omtanke och utveckling. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor, stor frihet under ansvar och chansen att påverka både din egen och bolagets framtid. Visa mindre

Om företaget
Vi på Asta Agency är ett av Sveriges snabbast växande rekrytering- och bemanningsföretag med kraftiga expansionsplaner de kommande åren, med fokus på tjänstemannasektorn. Samtliga som är verksamma i bolaget idag har en lång erfarenhet av rekryterings- och bemanningsbranschen och har ett väletablerat nätverk i Sverige. Kulturen hos oss präglas av hög kvalitet, högt tempo, tävlingar, fin sammanhållning och välmående - som vi ser ett värde av att bygga tillsammans på daglig basis på kontoret. Vi garanterar våra medarbetare en känsla av att ha roligt varje dag på jobbet, samtidigt som du får arbeta med spännande partners tillsammans med dina kollegor.
Vi söker nu nya kollegor till vårt kontor i Stockholm med start under vintern 2025/2026. Hör av dig till Ellen@astaagency.se om du är intresserad av att veta mer.

Om tjänstenVi söker en assistent med ett intresse för försäljning och rekrytering som söker ett kvalificerat och flexibelt arbete på deltid vid sidan av sina studier. I rollen som rekryteringsassistent arbetar du en till två dagar per vecka och fokuserar på att vara behjälplig i alla delar av rekryteringsprocessen. I tätt samarbete med två andra rekryterare levererar vi rekryteringar i världsklass där vi tillsammans fokuserar på att göra processen kvalitativ och professionell.
Som rekryteringsassistent är du en nyckelspelare för oss på Asta i ett tidigt skede och vara med och forma vår framgång under resans gång. Det kommer bland annat finnas möjligheter att utvecklas, arbete i flera roller och ansvarsområden. Hur just din roll kommer att utvecklas över tid är du själv med och skapar med möjlighet till ett heltidsarbete efter dina studier – för rätt person.
Arbetsuppgifter;
Arbeta i rekryteringsprocessens alla delar i samarbete med två rekryterare, från start till mål
Bygga och underhålla kandidatnätverk i vårt ATS samt på LinkedIn
Genomföra urval och telefonintervjuer
Administrativa delar, exempelvis boka telefonintervjuer, skriva annonser och kandidatpresentationer, ringa referenssamtal samt återkoppling till kandidater
Andra administrativa delar kring vår konsultuppföljning och interna projekt kan förekomma


Kvalifikationer och egenskaper Pågående eftergymnasial utbildning med minst 1 år kvar av dina studier samt möjlighet att arbeta 1-2 vardagar per vecka
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift
Erfarenhet av arbete inom service och/eller försäljning på heltid eller deltid
Telefonvana är starkt meriterande

Vi söker även dig som är;
En framåtlutad person med ett intresse för människor och relationsskapande då du kommer vara i kontakt med våra kandidater på daglig basis, speciellt via telefon. Du är därtill en person som drivs av att vara kreativ och initiativtagande för att hitta nya sätt att komma framåt i ditt arbete på ett självständigt sätt. Du har ett intresse för affärer och rekrytering och är genom det orädd inför att lära dig nya saker och tillämpa det i praktiken på ett handlingskraftigt sätt. Vi söker dig som är ambitiös och vill utvecklas inom rekrytering och försäljning tillsammans med Asta på vår tillväxtresa.
Övrig information Start: Vintern 2025/2026
Placering: Centrala Stockholm
Lön: Timlön

Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt!
Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se.
Om Asta AgencyAsta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg.
Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se. Visa mindre

Om tjänsten
Som rekryteringsassistent kommer du stötta rekryterarna i alla delar av rekryteringsprocessen. En del av arbetet innebär att ta telefonintervjuer, utforma annonser, göra ett urval bland ansökningar, intervjuer och referenstagning. Rekryteringsarbetet riktar sig främst mot tjänster inom olika led av detaljhandeln, bland annat butik, lager och logistik samt transport.
Du kommer ingå i ett härligt team som fyller en mycket viktig funktion inom bolaget Job&Talent;. Vi strävar efter att kunna leverera kvalité till alla våra kunder och där är rekrytering en motor inom företaget. 
Tjänsten är utformad på så sätt att du tillhör teamet och är stationerad i Stockholm. Vi jobbar även på distans riktat till andra delar av organisationen, exempelvis tillsammans med våra kollegor i Göteborg och Malmö. 
Arbetstiderna är förlagda till vardagar under kontorstid, 08:00-17:00. Vi ser att du vill och kan arbeta cirka 2 dagar/vecka under terminstid. 
Tjänsten kommer främst utgå från vårt kontor i Solna Strand, Stockholm. Det finns även möjligheter att arbeta hemifrån. 
Start för tjänsten sker omgående. 
Din profil
Vi söker dig som är student och vill ha ett lärorikt extrajobb vid sidan av dina studier. Det är fördelaktigt om du studerar personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande, och har minst ett år kvar av dina studier. Du har ett stort intresse av bemannings- och rekryteringsbranschen och ser det som ett framtida arbetsområde. 
Det är dock absolut viktigast för oss att du har ett genuint intresse för människor, rekrytering och att du vill utvecklas inom området. Vi letar efter dig som kan komma in med energi och nyfikenhet till vårat team! 
För att trivas i rollen är det viktigt att du:
Är självgående, noggrann och strukturerad
Har utpräglat sinne för service och gillar att prata med människor
Trivs att arbeta i högt tempo med hög flexibilitet
Kan kavla upp ärmarna när det behövs

Krav för tjänsten:
Studerar på minst 50 %, gärna utbildning inom HR/Personalvetenskap eller annan relevant utbildning
B-körkort

Vikt kommer även att läggas vid dina övriga personliga egenskaper.
Vi erbjuder dig Du kan räkna med ett fartfyllt och roligt arbete och din arbetsplats kommer präglas av prestigelöshet, öppenhet, problemlösning och framförallt glädje. Du kommer få ta ett stort eget ansvar och vi erbjuder dig en god erfarenhet inom rekryteringsbranschen. Du kommer att ingå i ett team som hela tiden växer, strävar efter att utvecklas och värnar om varandras mående. 
Vi erbjuder även våra medarbetare stora möjligheter att växa och utvecklas inom organisationen. Efter dina studier finns goda chanser att fortsätta hos oss inom andra tjänster. 
Om ossStoresupport är en del av Job&Talent;, en av de snabbast växande aktörerna inom rekryterings- och bemanningsbranschen globalt, med huvudkontor i Madrid och verksamhet på de största europeiska marknaderna, USA och Sydamerika. Job&Talent; erbjuder kvalitativa rekryterings- och bemanningstjänster inom bland annat logistik, industri, bygg, event, administration och detaljhandel. I Sverige sysselsätter vi årligen 10 000 medarbetare och omsätter 1,8 miljarder kronor. Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med den aktuella tjänsten. 
Vill du bli en del av oss?  Om du tycker att detta låter som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kustbevakningen är en civil statlig beredskapsmyndighet som ansvarar för sjöövervakning och räddningstjänst till sjöss på uppdrag av regering och riksdag. Med vår maritima förmåga är Kustbevakningen också en viktig myndighet i Sveriges totalförsvar. En viktig del i sjöövervakningsuppdraget är att tillse säkerhet i Sveriges maritima zoner. Detta sker bland annat genom brottsbekämpning, övervakning och ordningshållande verksamhet. Kustbevakningens räddningstjänstuppdrag innefattar ett brett spektrum av olika räddningsinsatser. Bland annat miljöräddningsinsatser vid olyckor eller utsläpp och räddningsinsatser vid haverier eller nödsituationer.


Kustbevakningen är ett maritimt nav som ska tillse en civil sjölägesbild för Sverige samt att andra myndigheter får tillgång till den maritima förmåga de behöver för sitt uppdrag. En viktig del i Kustbevakningens uppdrag är att stödja andra delar av samhället utifrån den expertkunskap som myndigheten förfogar över.


Kustbevakningen är en arbetsplats som präglas av samarbete och engagemang över områdesgränserna. Här finns engagerade medarbetare med varierande kompetenser vilket skapar en dynamisk arbetsplats med ständiga möjligheter att lära nytt. Kustbevakningen arbetar med och har stort fokus på medarbetarskap och ledarskap och det är därför viktigt att din värdegrund stämmer överens med Kustbevakningens – helhetssyn, välvilja och engagemang. Kustbevakningen erbjuder en attraktiv arbetsplats som utmärks av strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter och rättigheter till alla.




Beskrivning organisation och uppdrag
Nu söker vi på Kustbevakningen dig som vill arbeta som rekryteringspartner.

Du kommer att tillhöra HR-enhetens rekryteringssektion, som är en del av personal- och ekonomiavdelningen.

Personal- och ekonomiavdelningen har det övergripande ansvaret inom myndigheten för frågor inom personal, lön, ekonomi, upphandling samt utbildning. HR-enheten omfattar en kompetensbredd inom HR, system/lön samt förhandlingsområdet och består idag av drygt 20 medarbetare. Rekryteringssektionen består i dagsläget av sju personer.

Rekryteringssektionens uppdrag är att utifrån verksamheternas behov starta upp och genomföra, avsluta samt följa upp samtliga rekryteringar och därtill kopplad administration inom myndigheten samt utgöra konsultativt stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor som är direkt eller indirekt kopplade till rekrytering och anställningsvillkor.

Rekryteringssektionen utgår ifrån orterna Karlskrona, Göteborg och Stockholm, med målsättningen att ha medarbetare på samtliga tre orter.


Arbetsuppgifter
Som rekryteringspartner på Kustbevakningen kommer du att självständigt ansvara för att starta upp, genomföra och följa upp rekryteringar samt utveckla frågor inom rekryteringsområdet. Vi förväntar oss att du genomför rekryteringsprocesser inom myndighetens alla områden och nivåer.  I uppdraget ingår även tillhörande administration utifrån myndighetens process för rekrytering.

Du kommer även att ge stöd till rekryteringsansvariga chefer i frågor gällande rekrytering, lönesättning och anställningsvillkor samt genomföra säkerhetsprövningar enligt myndighetens rutiner och riktlinjer. Tjänsteresor ingår i anställningen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR/personal- eller med beteendevetenskaplig inriktning, alternativt motsvarande utbildning och yrkeserfarenhet som myndigheten bedömer likvärdig.

Vi ser även att du har erfarenhet från kompetensbaserad rekrytering och strukturerade intervjutekniker, med fördel från offentlig sektor och gärna från statlig myndighet.

Vi förutsätter att du har god datorvana och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift, i första hand på svenska men verbala färdigheter inom andra språk välkomnas.

Det är även önskvärt om du har:

väldokumenterad praktisk erfarenhet från personbedömning och urvalsarbete med stöd av arbetspsykologisk testning och psykometri.
praktisk erfarenhet av genomförande av säkerhetsprövningsarbete och kunskap om relevant lagstiftning.
erfarenhet av att använda digitala rekryteringsverktyg.
erfarenhet av att hantera stora volymer av rekryteringar eller att arbeta med komplexa rekryteringsprojekt som sträcker sig över längre perioder.
erfarenhet av att rekrytera på flera nivåer inom organisationen, från operativa roller till ledande positioner, är meriterande.
kunskap om och praktisk erfarenhet av arbetsrätt och diskrimineringslagstiftning.

För att komma till din rätt och trivas i uppdraget ser vi att du är:

Strukturerad och analytisk – du arbetar metodiskt och objektivt genom hela rekryteringsprocessen och säkerställer kvalitet i varje steg.

Kommunikativ och pedagogisk – du förmedlar trygghet och förtroende i mötet med både chefer och kandidater, och kan på ett tydligt sätt vägleda genom hela processen.

Självständig och drivande – du tar initiativ, fattar beslut och driver rekryteringsuppdrag framåt mot uppsatta mål med både tempo och kvalitet.

Nyfiken och lärande – du har förmågan att snabbt sätta dig in i olika verksamheter, roller och behov, och utvecklar kontinuerligt ditt arbetssätt.

Utbildning och erfarenhet är viktigt men dina personliga egenskaper och din vilja att bidra är avgörande för att lyckas i rollen.

Som en del i urvalsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Läs om villkor och ansök här
Övrigt


För att kvalitetssäkra och effektivisera rekryteringsarbetet använder vi ett elektroniskt ansökningsformulär i samarbete med Varbi för samtliga lediga jobb. Fyll i din ansökan så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.


Kustbevakningen är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i databasen. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen.


Inför rekryteringsarbetet har Kustbevakningen tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

.
Infinity HR är ett rekryterings- och konsultbolag med en enkel filosofi. Vi tror på rätt person, med rätt pannben till rätt företag! I alla rekryterings- och search-processer vi gör är vårt jobb att identifiera kandidater som har rätt mind-set, energi, driv, vision och värdegrund!

The Infinity Company växer!

Infinity Human Resources samarbetar med några av marknadens mest spännande varumärken och retailbolag. Vi söker nu en självgående, strukturerad och nyfiken rekryterare med erfarenhet av rekrytering och en stark vilja att utvecklas och lära sig mer.

Hos oss får du kombinera affärsmässighet med relationsbyggande i en organisation som värdesätter initiativ, lärande och långsiktighet.

???? Om rollen

Som rekryterare hos oss:

Driver du rekryteringsprocesser från start till mål

Samarbetar nära både kunder och kandidater

Arbetar tvärs över våra bolag inom koncernen och får möjlighet att utvecklas brett och påverka din egen roll

Rollen passar dig som har några års erfarenhet inom rekrytering, trivs i ett högt tempo och vill växa i en miljö med entreprenörsanda och framåtanda.

???? Arbetsuppgifter

Driva egna och stötta i kollegors rekryteringsprocesser

Genomföra profiltagning med kund och skapa tydliga kravprofiler

Utföra searcharbete, CV-granskning, intervjuer, urval och kandidatpresentation

Följa upp kandidater och kunder efter avslutad rekrytering

Säkerställa en professionell och personlig kandidatupplevelse

Arbeta i rekryteringssystem och bidra till att utveckla våra processer

???? Vi söker dig som har

Erfarenhet av att arbeta med parallella rekryteringsprocesser

Bakgrund från rekryteringsbolag, mindre företag eller en roll med mycket eget rekryteringsansvar

Intresse och förståelse för marknad, e-handel eller retail

Meriterande: erfarenhet från retail-kedja, e-handlare eller varumärke

Starkt egendriv, är självgående och nyfiken på våra kunders verksamheter

En naturlig vilja att utvecklas och lära dig mer

God struktur och hög administrativ förmåga

Ett proaktivt och relationsskapande förhållningssätt – en person som kunder och kandidater uppskattar för ditt engagemang, tydlighet och professionalism

???? Om Infinity Human Resources

Infinity HR är en rekryteringspartner som specialiserar sig på att hitta spetskvalitet till kulturstarka bolag, framförallt inom sport, mode och retail. Vi är den självklara partnern för organisationer som vill säkerställa rätt person på rätt plats, med fokus på effektivitet, kvalitet och nära samarbete med både kunder och kandidater.

Våra värderingar:
???? Pannben – Ta ansvar och gör det som krävs
? Enkelhet – Raka och tydliga processer med kundnöjdhet i fokus
???? Laganda – Vi stöttar varandra och har kul på vägen
? Långsiktighet – Hållbara lösningar framför kortsiktiga vinster
???? Stolthet – Vågar gå vår egen väg och vara rakryggade

Vi erbjuder

En utvecklande roll i ett engagerat och stöttande team

Möjlighet att arbeta med välkända varumärken och spännande projekt

Att vara en del av en koncern med flera bolag och stora framtidsmöjligheter

En öppen och inkluderande kultur som uppmuntrar humor, initiativ och frihet under ansvar

Ansökan

Vi går igenom ansökningarna löpnade, så skicka ditt CV och personliga brev redan idag. Berätta om din erfarenhet och varför du vill bli en del av Infinity HR.

Start: Omgående
Anställningsform: Tillsvidare, heltid

Välkommen till Infinity Human Resources – där människor och varumärken möts!
Vid frågor kontakta klara.olsson@infinityitc.se
0760565107 Visa mindre

Vill du göra samhällsnytta och bidra till en säkrare vård och omsorg genom att rekrytera våra framtida medarbetare? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) växer och söker nu rekryterare som kan hjälpa oss att bli fler. Tjänsterna är tidsbegränsade under ett år. 

Hos oss får du arbeta i ett kompetent team där vi stöttar varandra, delar kunskap och utvecklas tillsammans.

 

Om jobbet
Som rekryterare på IVO kommer du att arbeta med rekrytering av en rad olika kompetenser. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen från uppstartsmötet till anställningsbeslut.

Vi utvecklar rekryteringsprocessen och du kommer därför att vara en del i att implementera och följa upp nya arbetssätt och rutiner. Rollen innebär även att coacha chefer inom ramen för den statliga rekryteringsprocessen. Vi vill också gärna att du kommer med förslag på förändringar för att det ska bli ännu bättre.

Du kommer att vara placerad på HR-enheten. Dina kollegor består av en HR-administratör, sex HR-specialister som arbetar med verksamhetsnära HR där rekrytering ingår som en del av uppdraget samt två rekryteringsspecialister som håller samman och utvecklar rekryteringsarbetet.

Vi använder verktygen ReachMee och RefApp.

Vi anställer två tidsbegränsat anställda rekryterare under ett år i denna rekrytering, med placering i Stockholm.

 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• Akademisk universitets- eller högskoleexamen med HR-inriktning, eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Minst två års aktuell erfarenhet av att arbeta som rekryterare med rekryteringsprocessens alla delar.
• Aktuell erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserade urvalsmetoder i rekrytering.
• Erfarenhet i närtid av att rekrytera i staten.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• Mycket god förmåga att ta till dig och använda digitala verktyg.
• Mycket goda kunskaper i MS Office, framför allt MS Word.

Du kommer att ha många kontaktytor i en organisation som befinner sig i förändring, vilket innebär att du behöver ha en mycket god samarbetsförmåga och gott omdöme. Du har också en god förmåga att planera, strukturera och prioritera ditt arbete. Då arbetet går ut på att självständigt driva rekryteringsprocesser framåt är det av stor vikt att du är självgående, ansvarstagande och tar egna initiativ. 

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi ser det som meriterande om du också har:


• Erfarenhet av att arbeta med Reachmee
• Erfarenhet av att arbeta med Refapp
• Erfarenhet av volymrekryteringar

 

Vad kan IVO erbjuda dig?
Vi erbjuder dig en utvecklande roll i en spännande kunskapsorganisation. Du får chansen att arbeta i en dynamisk miljö där du tillsammans med dina kollegor bidrar till vårt kontinuerliga arbete med att utveckla en modern och kraftfull tillsyn i Sverige. Vi arbetar kontinuerligt med nya arbetssätt, metoder och verktyg för att nå bästa resultat. Vi strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Ansökan
Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV samt ett personligt brev. Av din ansökan ska framgå på vilket sätt du motsvarar kravprofilen. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Ansök senast den 26 oktober 2025.

Arbetsplatsbeskrivning
Avdelningen för verksamhetsstöd har till huvudsaklig uppgift att vara en stödjande verksamhet till myndighetens kärnverksamhet. Avdelningens arbete ska kännetecknas av ett effektivt och ändamålsenligt stöd inom verksamhetsområdena ekonomi, IT, HR, registratur, upphandling, intern service, administration, säkerhet och digitalisering. Avdelningens verksamhet bedrivs inom nio enheter och en avdelningsstab. Avdelningen leds tillsammans av avdelningschef, biträdande avdelningschefer och nio enhetschefer.

IVO bidrar till en säker vård och omsorg.
Inspektionen för vård och omsorgs (IVO) uppdrag är att genom tillsyn och tillståndsprövning bidra till en vård och omsorg som är säker, har god kvalitet och bedrivs i enlighet med lagar och andra föreskrifter. Myndigheten kännetecknas av ett stort engagemang samt en bred och djup kunskap och förståelse för hälso- och sjukvård samt omsorg i Sverige. Vi finns till för vård- och omsorgstagarna.

Myndigheten har ca 800 anställda. Arbetet med tillsyn bedrivs vid sex regionala avdelningar runt om i landet. Avdelningarna för tillståndsprövning, analys, planering och kommunikation samt verksamhetsstöd är placerade i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Visa mindre

Studerar du på högskola och vill ha ett meriterande extrajobb inom rekrytering?  Nu söker vi på Bravura i Stockholm en driven student som vill få värdefulla erfarenheter från affärsvärlden – samtidigt som du stöttar vårt team av rekryterare i det dagliga arbetet.
Om rollenSom assistent hos oss får du jobba i en varierad roll där du arbetar nära våra rekryterare. Du blir en viktig del i vår vardag och du är med och bidrar till vår affär och tillväxt. 
Några exempel på arbetsuppgifter:
Söka och kontakta potentiella kandidater
Granska ansökningar och göra CV-urval
Genomföra telefonintervjuer

Det här är ett perfekt extrajobb för dig som vill skaffa dig relevant arbetslivserfarenhet och bygga ett professionellt nätverk – samtidigt som du pluggar. Hos oss får du dessutom chansen att växa in i en större roll längre fram om du vill.
Vi söker dig som: Studerar på högskola eller universitet på heltid, med minst ett år kvar till examen
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Meriterande med tidigare erfarenhet inom vår bransch

Vi tror att du är en person som tar egna initiativ, är strukturerad i ditt arbete och tycker om att samarbeta. Du har en nyfikenhet för företagande och människor, och en vilja att lära dig mer.
Om Bravura
Vi jobbar med rekrytering och bemanning inom tjänstemannaområdet, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas.
Hos oss gäller "employees first – clients second". Genom att fokusera på våra medarbetare vet vi att vi skapar värde för både kunder och kandidater. Som anställd får du ta del av bland annat träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, resor och mycket mer.
Våra värdeordFlit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra.
Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget.
Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag.
Rekryteringsprocessen1. Urval – Vi granskar din ansökan och matchar mot krav och potential.
2. Intervjuer – Först en telefonavstämning, sedan intervjuer med oss och din framtida chef.
3. Återkoppling – Vi håller dig uppdaterad hela vägen, oavsett utgång.

ÖvrigtStart: Enligt överenskommelse
Plats: Hornstull, Stockholm
Lön: Fast timlön
Omfattning: 2-3 dagar per vecka och mer under jul - och sommarperioden

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!
Vill du se mer av vår vardag? Följ @joinbravura på Instagram! Visa mindre

About the Role
We’re looking for a proactive and detail-oriented Recruitment & HR Assistant to support our talent acquisition efforts during a busy hiring period. This is a temporary remote position (1–3 months) with the possibility of a permanent offer based on performance.

Key Responsibilities
- Assist in end-to-end recruitment processes, including posting job openings and reviewing applications
- Coordinate interview scheduling and maintain clear communication with candidates
- Keep the applicant tracking system (ATS) up to date and organized
- Support onboarding activities, including documentation and logistics
- Collaborate with hiring managers and internal teams to ensure a smooth recruitment workflow
- Conduct initial outreach to potential candidates and manage early-stage communications
- Provide general administrative support to the HR and recruitment team as needed

Qualifications & Experience
- Previous experience in recruitment, HR, or administrative roles
- Excellent communication and organizational skills
- Ability to work independently while handling sensitive information with discretion
- Comfortable using recruitment platforms and remote collaboration tools
- Detail-oriented, professional, and responsive
- Fluent in english

Contract Details
- Type: Temporary (1 to 3 months)
- Hours: Full time
- Location: Fully remote (EU-based candidates only)
- Compensation: 30 000 kr/month
- Equipment: Must have own computer and internet access
- Start Date: Immediate
- Potential for Permanent Hire: Yes, based on performance

Recruitive är en tjänsteleverantör inom rekrytering och bemanning med ett heltäckande erbjudande inom tjänstemannasektorn i Stockholm, Göteborg, Borås, Eskilstuna, Örebro och Västerås.

Vi är ett auktoriserat Bemanning- & Rekryteringsföretag och har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Alla våra anställda erbjuds friskvårdsbidrag, företagshälsovård och AW varje månad. Som anställd på Recruitive får du även en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll och säkerställa att du trivs på din arbetsplats.

Vi rekryterar morgondagens kunder och tar din personlighet på allvar! Vi är därför alltid på jakt efter nya medarbetare som vill till ett spännande företag med personalen i första rummet! Visa mindre

Studerar du på högskola och vill ha ett meriterande extrajobb inom rekrytering?  Nu söker vi på Bravura i Stockholm en driven student som vill få värdefulla erfarenheter från affärsvärlden – samtidigt som du stöttar vårt team av rekryterare i det dagliga arbetet.

Om rollen

Som assistent hos oss får du jobba i en varierad roll där du arbetar nära våra rekryterare. Du blir en viktig del i vår vardag och du är med och bidrar till vår affär och tillväxt.

Några exempel på arbetsuppgifter????:

Söka och kontakta potentiella kandidater

Granska ansökningar och göra CV-urval

Genomföra telefonintervjuer


Det här är ett perfekt extrajobb för dig som vill skaffa dig relevant arbetslivserfarenhet och bygga ett professionellt nätverk – samtidigt som du pluggar. Hos oss får du dessutom chansen att växa in i en större roll längre fram om du vill.

Vi söker dig som:


Studerar på högskola eller universitet på heltid, med minst ett år kvar till examen

Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Meriterande med tidigare erfarenhet inom vår bransch


Vi tror att du är en person som tar egna initiativ, är strukturerad i ditt arbete och tycker om att samarbeta. Du har en nyfikenhet för företagande och människor, och en vilja att lära dig mer.

Om Bravura


 

Vi jobbar med rekrytering och bemanning inom tjänstemannaområdet, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas.

Hos oss gäller "employees first – clients second". Genom att fokusera på våra medarbetare vet vi att vi skapar värde för både kunder och kandidater. Som anställd får du ta del av bland annat träning på arbetstid, hälsocoaching, inspirationsföreläsningar, resor och mycket mer.

Våra värdeord

Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra.

Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget.

Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag.
Rekryteringsprocessen

1. Urval – Vi granskar din ansökan och matchar mot krav och potential.

2. Intervjuer – Först en telefonavstämning, sedan intervjuer med oss och din framtida chef.

3. Återkoppling – Vi håller dig uppdaterad hela vägen, oavsett utgång.

 
Övrigt

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Stockholm

Lön: Fast timlön

Omfattning: 1-3 dagar per vecka

 

Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!

Vill du se mer av vår vardag? Följ @joinbravura på Instagram! Visa mindre

Brinner du för att hitta rätt person till rätt roll? På oss får du chansen att arbeta med rekrytering på riktigt, i en spännande och växande organisation där du gör skillnad varje dag! Om oss Workz är ett ständigt växande företag som är specialiserat på kundservice.
Vi är stolta över att ha utvecklat moderna och skräddarsydda tjänster för bemanning och rekrytering som verkligen gör skillnad. Dessutom jobbar vi med utbildning och verksamhetsutveckling. Vi skapar långsiktiga resultat och hållbar framgång för både våra kunder och medarbetare. Nu söker vi en Rekryterare som som kan vara med och ta Workz till nästa nivå.
Rollen som Rekryterare Hos oss på får du chansen att vara en del av en organisation där självledarskap, samarbete och högt tempo är i fokus. Som Rekryterare har du en central roll i att planera, genomföra och utveckla våra rekryteringsuppdrag. Tillsammans med våra operativa chefer jobbar du i team för att säkerställa träffsäkra matchningar och hög kvalitet i våra tillsättningar. Rollen innebär ett brett ansvar, allt från urval, tester, intervjuer, kontroller och kandidatpresentationer. Vi erbjuder ett spännande och varierat arbete med möjlighet till både personlig och professionell utveckling.
Den vi söker Vi söker dig som drivs av rekrytering och vill utvecklas inom området. Du kan vara i början av din karriär eller studerar inom HR, personalvetarprogrammet eller till rekryterare,  erfarenhet är meriterande men inte ett krav. Rollen passar dig som vill lära dig hela rekryteringsprocessen och bidra med träffsäkra matchningar.

Vi ser gärna att du:
- Är analytisk och trivs med att självständigt driva processer, samtidigt som du samarbetar med andra. - Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. - Har du en fullständig gymnasieexamen eller motsvarande 

Meriterande är erfarenhet av bemanning och volymrekrytering, samt intresse för och erfarenhet av arbetspsykologiska testverktyg och kompetensbaserad rekrytering.
Övrigt Tillträde: Enligt överenskommelse Plats: Vi utgår från vårt kontor i Stockholm Flexibla arbetstider och möjlighet till distans efter överenskommelse Lön: Timbaserad
Är du intresserad? Skicka in din ansökan via länken nedan. Om du uppfyller skallkraven kommer du få ett matchningstest utskickat till dig och vi kommer att ta vidare kontakt med dig för nästa steg i processen. Vi ser fram emot att hitta rätt person som vill bidra till Workz tillväxt och framgång! Visa mindre

Rekryteringskonsult – Vi söker dig som brinner för att matcha rätt talanger med rätt företag!
Är du en driven och kommunikativ person med passion för rekrytering? Vill du vara med och bidra till att skapa framgångsrika team genom att hitta rätt talanger för våra kunder? Då kan denna tjänst vara något för dig! Vi söker flera personal till kontor i Stockholm.
Om tjänsten
Du kommer vara en nyckelperson i att hitta, attrahera och rekrytera talanger till våra kunder. I denna roll får du möjlighet att arbeta med spännande uppdrag från ett brett spektrum av branscher.
Dina arbetsuppgifter:
Matcha kandidater mot arbetsgivare.
Genomföra search för att hitta rätt kandidater.
Motivera och coacha arbetssökande

Om dig:
Vi söker dig som är resultatdriven, lösningsorienterad och brinner för att hitta rätt människor till rätt företag. Du har god kommunikativ förmåga, både på svenska och engelska, och trivs med att arbeta självständigt såväl som i team. Du gillar att skapa långsiktiga relationer och har förmågan att anpassa dig efter olika kunders behov. Du tycker om att göra skillnad för männniskor och att stötta dem i sin jobbsökarprocess.
Kvalifikationer:
Erfarenhet inom rekrytering.
Förmåga att förstå kundens behov.
Resultatorienterad och erfarenhet av att arbeta mot mål.
Förmåga att bygga relationer och arbeta effektivt både självständigt och i team.
Administrativ ådra som har lätt att dokumentera.
Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift.

Krav:
Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng.

Vi erbjuder:
En spännande och utvecklande arbetsmiljö där du får möjlighet att växa.
En arbetsplats med högt tempo, där du får vara med och göra skillnad.
Möjlighet att arbeta med ett brett spektrum av kunder och branscher.
Ett engagerat och kompetent team som stöttar varandra och arbetar mot gemensamma mål.



Skicka ditt CV och ett Personligt brev där du motiverar varför du passar för tjänsten.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Xensam: Join the Future of SAM Xensam is the leader in AI-powered, cloud-based Software Asset Management. Our technology gives clarity in complex IT environments, helping every user make smart, data-driven decisions and maximize software ROI.
We’re scaling fast and looking for people who want to join the journey. At Xensam, you play a key role in a team built on energy, focus, and positivity. We value experience, but even more, the person behind it.
Together, we build the future of SAM. 
About the role Xensam is growing fast. But growth doesn’t just happen - it’s built by people. The right people. That’s where you come in.
We’re on the lookout for an experienced recruiter who knows how to spot top talent in the SaaS world - and get them excited about joining us. If you thrive on connecting with people, building relationships, and shaping the teams that shape the future, this is your stage.
Responsibilities You won’t just “run processes.” You’ll own the entire recruitment journey - from that very first “hello” to welcoming a new colleague on their first day. Along the way, you’ll work closely with our hiring managers to understand what (and who) we really need, and with two talented TA Assistants who’ll back you up while you set the direction.
Here’s how you’ll make an impact:
Partner with managers to define roles and what success looks like.
Hunt down great candidates through LinkedIn, your network, and creative channels others overlook.
Run first calls, interviews, and assessments that make candidates feel our culture from the very start.
Build a pipeline of talent that keeps us ready for what’s next.
Constantly improve the way we recruit - always raising the bar.

In short: you’re not just a recruiter - you’re a connector. Someone who knows how to spot potential, build trust, and get people genuinely excited about what’s ahead.
Qualifications To thrive here, you’ll bring:
2+ years of experience in SaaS recruitment - you know the pace, the profiles, and the challenges.
Confidence working in a fast-moving, international environment - change doesn’t scare you, it fuels you.
A knack for building strong relationships with both candidates and hiring managers.
Interpersonal and communication skills that make people lean in when you talk.
Fluency in Swedish and strong proficiency in English.

Bonus points if you
Have scaled teams in a global scale-up before.
Know the ins and outs of tech recruitment like the back of your hand.
Hold a Bachelor’s degree in HR, Business, or a related field.

What you get
A generous work culture with free drinks and snacks, office massages, and more.
Three days in-office (with remote work on Mondays and Fridays).
An opportunity to shape your career growth while contributing to the company’s success.
A dynamic position embracing "freedom under responsibility".
If sales targets are met, all employees enjoy an annual destination trip.
Other location-specific benefits.

Our values at Xensam
Rebellious We challenge the norm and act with initiative – always with responsibility.
Humane We foster a caring, inclusive environment that values diversity and respects individuality.
Harmony We value balance and create a supportive workplace where people thrive.
As part of our recruitment process, we conduct background checks on final candidates to fulfill our commitments to customers and ensure a safe work environment. Visa mindre

Nidab Produktion är ett internationellt serviceföretag med verksamhet i Sverige, Norge och Rumänien. Vi är specialiserade på att leverera kvalificerad personal till varv och industriprojekt – med särskilt fokus på den norska marknaden. För mer information besök gärna vår hemsida: https://www.nidabproduktion.se

Nu söker vi dig som vill vara med och driva vår rekrytering framåt och samtidigt ge våra kunder trygg, snabb och lösningsorienterad service.

Om rollen

Som rekryterings- och kund-koordinator blir du en nyckelperson i vår operativa verksamhet. Du ansvarar för att ta emot bemanningsförfrågningar, rekrytera rätt kandidater och säkerställa att allt är på plats inför projektstart. Rollen innebär daglig kontakt med både kandidater och kunder, och kräver att du är trygg i att arbeta självständigt, fatta beslut och kommunicera tydligt - både i tal och skrift.

Du kommer främst att arbeta med bemanning till norska varv, vilket innebär att du behöver ha förståelse för projektkultur, rotationsarbete och HMS-krav. Du är också den som följer upp med kund, hanterar dokumentation och ser till att varje insats håller hög kvalitet - både mänskligt och affärsmässigt.

Vi söker dig som:

• Har ett genuint intresse för människor och relationer
• Gillar att prata i telefon och bygga förtroende
• Är lösningsorienterad och trivs med att ta egna initiativ
• Har förmåga att arbeta självständigt och prioritera rätt
• Har god struktur och gillar att få saker att hända
• Har erfarenhet av eller nyfikenhet på norsk arbetsmiljö, bemanning eller varvsindustri

Tidigare erfarenhet av rekrytering, bemanning eller kundservice är meriterande - men det viktigaste är din inställning, din kommunikationsförmåga och din vilja att ta ansvar.

Hos oss får du:

• En bred och självständig roll med stort ansvar
• Möjlighet att påverka och utveckla både arbetssätt och relationer
• Ett företag som värdesätter tydlighet, värme och professionalism
• Kollegor som stöttar, utmanar och skrattar tillsammans
• Internationellt samarbete med våra team i Sverige, Norge och Rumänien
• Direktkontakt med norska varv och industrikunder
• En arbetsmiljö där du får vara dig själv – och göra skillnad

Skicka din ansökan till bs@nidabproduktion.se Har du frågor?

Kontakta VD Johan Silfversparre på 08256814 Visa mindre

Brinner du för att skapa matchningar som gör skillnad och trivs i ett högt tempo där ingen dag är den andra lik? Vi söker en Konsultchef inom vårdbemanning som vill bidra till att rätt person hamnar på rätt plats – varje gång. Här får du en varierad roll där du bygger relationer och säkerställer bemanning som gör skillnad i vården. Är det dig vi letar efter? Läs vidare och ansök idag!

OM TJÄNSTEN
Kunden är en ledande aktör inom vårdbemanning med en stark vision om att skapa en hållbar och flexibel sjukvård. Genom att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag bidrar de till att säkerställa hög vårdkvalitet och god arbetsmiljö för vårdpersonal.

Du blir en del av en dynamisk och engagerad arbetsplats där samarbete, kvalitet och utveckling står i fokus. De sitter i moderna, nyrenoverade lokaler i Stockholms innerstad och erbjuder en arbetsmiljö där du får möjlighet att växa, både professionellt och personligt. Med regelbundna konferenser och sociala aktiviteter skapar de en stark teamkänsla och en kultur där samarbete, driv och arbetsglädje står i fokus.

Du erbjuds:
- En dynamisk arbetsplats där du arbetar både självständigt och i team, där fokus ligger på att nå både personliga och gemensamma mål
- Kontinuerligt stöd och utvecklingsmöjligheter så att du kan växa inom företaget
- En generös lönemodell med stora möjligheter att påverka din egen löneutveckling

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Bemanning och rekrytering: Ansvara för hela bemanningsprocessen, från behovsanalys till avslutat uppdrag. Matcha rätt konsulter med rätt uppdrag och säkerställ hög kvalitet i varje tillsättning. Arbeta proaktivt med att bearbeta nya och befintliga konsulter, främst via telefon och LinkedIn
* Relationsbyggande: Upprätthålla och utveckla långsiktiga relationer med både konsulter och kunder. Ge förstklassig service och rådgivning för att skapa trygga och hållbara samarbeten


VI SÖKER DIG SOM
- Har minst ett års erfarenhet från en liknande roll inom vårdbemanning
- Är flytande i svenska tal och skrift då det kommer att användas i det dagliga arbetet
- Är ambitiös och drivs av att arbeta mot uppsatta mål

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Du är en förtroendeingivande och kommunikativ person som trivs i en dynamisk och öppen arbetsmiljö. Du motiveras av att arbeta i ett engagerat team, samtidigt som du tar ansvar och gärna tar dig an nya utmaningar. Vi ser även att du har en lösningsorienterad inställning och ett starkt driv att nå uppsatta mål. Du brinner även för att bidra till en hållbar och flexibel sjukvård där rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tidpunkt.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
N/A Visa mindre

Är du nyfiken på hur man bygger framtidens medarbetarupplevelse – från att attrahera talanger till att utveckla och behålla dem? Hos oss får du en unik möjlighet att utvecklas inom hela medarbetarresan – från rekrytering och onboarding till lärande, ledarskap och kultur.
Hos oss får du mer än ett extrajobb – du får en utvecklingsresa:
Insikt i hela kedjan – från attraction till offboarding
Bygga en bred HR-kompetens med möjlighet att fördjupa dig över tid
Lära dig mer om bank- och finanssektorn och få rekryteringserfarenhet i många olika typer av roller
Arbeta i ett stort och engagerat team där vi lär av och stöttar varandra
Bidra till att bygga en modern People-organisation och växa tillsammans med NOBA:s fortsatta tillväxtresa

Om rollen
Du blir en del av Operations-teamet i Talent & Growth, som i sin tur tillhör People. Vi spelar en nyckelroll i att säkerställa en smidig leverans för hela Talent & Growth, genom administrativt stöd och koordinering. I rollen får du arbeta nära våra specialister inom Talent, Learning & Development och Leadership & Growth, och blir en möjliggörare i vårt gemensamma mål att säkra rätt kompetens på rätt plats.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Talent
Genomföra initiala CV-granskningar och screeningsamtal
Skriva och publicera jobbannonser
Sourcing och bygga kandidatpipelines
Koordinera och boka intervjuer
Hantera rekryteringsadministration

Growth
Stötta i bolagsövergripande initiativ och projekt (t.ex. bokningar, uppdatering av processer/material, kulturaktiviteter)
Hantera administrativa uppgifter i relevanta stödsystem
Koordinera och ge stöd i onboarding- och offboardingprocesser

Vem vi söker
Student inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller liknande, med minst 1,5 år kvar av studier
Har möjlighet att jobba 2 dagar i veckan
Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift
Strukturerad, kommunikativ, samarbetsinriktad och flexibel
Nyfiken på att lära dig mer om rekrytering och People-processer

Meriterande: Har du intresse för tech, eller erfarenhet kopplat till techroller, är det ett stort plus – vi vill gärna introducera dig i rekryteringsprocesser inom området! Utöver detta är det viktigt för oss att du känner igen dig i våra värderingar: vi är helhjärtade, vi samarbetar och vi tar ledningen.
Sista ansökningsdag är 8 oktober. Urval kan ske löpande under denna period. 
Praktisk information: Anställningsform: Särskild visstidsanställning Arbetstider: 8.30-17 
Läs mer om de praktiska delarna längst ner i annonsen. 

Har du hört om NOBAVERSE? I vårt NOBAVERSE värdesätter vi öppenhet, tillit och mångfald. Hos oss får du påverka din utveckling och ha roligt på vägen mot våra mål – allt i en lite extra bubbly miljö!  Läs mer om vårt medarbetarlöfte på vår karriärsida. 
Läs mer om vår rekryteringsprocess i vår FAQ.
Vi vill, med hänvisning till GDPR, be dig att inte inkludera några känsliga personuppgifter i din ansökan, exempelvis information om etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös övertygelse eller hälsa. 
Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här. 
Om du har några frågor kring tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi på Insitepart en ny kollega! Vårt affärsområde inom rekrytering växer och vi behöver därför utöka med en rekryteringskonsult med fokus på att hjälpa våra kunder hitta rätt kompetens på chefs- och specialistnivå. I rollen kommer du jobba både med fasta och interima tillsättningar.
Här får du vara med på en tillväxtresa och får stor eget ansvar i att påverka och utveckla vår rekryteringsaffär. Framförallt kommer du till ett bolag med hjärta där det är högt i tak och en prestigelös och hjälpsam miljö, med hög kompetens inom vårt specialistområde Supply Chain. 

I rollen ansvarar du för hela rekryteringsaffären vilket innefattar:
Bygga egen kundportfölj samt identifiera affärsmöjligheter och skapa strategiska samarbeten med nya och befintliga kunder, försäljning av rekryterings – och interimstjänster tjänstemän.
Driva rekryteringsuppdrag från kravprofil, search och urval till intervjuer, referensstagning och testgenomförande.
Driva och vara delaktig i sälj – och marknadsaktiviteter, exempelvis deltagande på mässor, kundevent, nätverksträffar och liknande.

Vi söker dig som har erfarenhet av Supply Chain med förståelse för organisation och flöden. Du har med fördel arbetat som chef eller specialist inom lager, logistik eller tillverkande industri. Framförallt har du ett stort eget resultatdriv och affärsmässighet, samt har hög förmåga att bygga goda relationer med både kunder och kandidater för att snabbt identifiera behov och rätt matchning.
Krav för rollen:
Relevant eftergymnasial utbildning eller relevant arbetslivserfarenhet
Svenska och engelska i tal och skrift
B-körkort

I denna rekrytering utför vi bakgrundskontroll på slutkandidater. Visa mindre

Dream Big and join Urban Italian Group!
Are you a people-driven HR professional eager to make a lasting impact in a fast-paced, high-growth environment? Urban Italian Group (UIG), the company behind beloved brands like Basta and Florentine, is expanding and looking for a Recruiter to join our HR team and help shape the future of our HR-strategy.
About UsUrban Italian Group is the creative force behind the highly popular Basta casual dining concept and the fine casual Florentine brand. With 11 restaurants across Sweden and Spain, we are known for our innovative approach to Italian cuisine, offering great value, broad appeal, and vibrant dining experiences. We take pride in our diverse team of 400 professionals, representing 53 nationalities and serving our more than 3000 guests daily with an authentic Italian hospitality.
Urban Italian Group is continuously expanding, with exciting plans to launch new restaurants and concepts both in Sweden and internationally in the near future.
Your Role
As UIG expands from 400 to 600 employees, we are seeking a modern and forward-thinking Recruiter who can take our recruitment and talent search to the next level.
This is a hands-on role where you will work closely with our local management teams across Sweden and Spain, ensuring sustainable growth by attracting top talent, fostering a strong candidate journey and developing our relationships with hospitality schools.
Finding and attracting the right talent is a key priority for UIG and we are already actively building a brand based on values, excellence, and teamwork. We are looking for someone who can proactively lead our employer branding efforts and positioning UIG as a top employer in the hospitality industry.
This role is based at our HQ in Central Stockholm but will occasionally require travel to both our restaurants and recruitment fairs across Europe. Our corporate language is English.
Key ResponsibilitiesTalent Acquisition:
Develop and execute strategic recruitment plans to attract top talent.
Lead the end-to-end recruitment process, from sourcing to hiring.
Take ownership of the full candidate experience.
Implement initiatives and standards to key positions and leaders in the company.
Ensure an efficient and structured onboarding process for all new hires.
Build and maintain a strong pipeline of candidates for high-volume and seasonal hiring needs. 
Collaborate with restaurant managers to forecast staffing needs and adjust recruitment plans accordingly.
Analyse recruitment data and metrics to continuously optimise sourcing channels and conversation rates.

Employer Branding:
Strengthen UIG’s employer brand to position the company as a leading employer in hospitality.
Coordinate participation in hospitality career fairs, student events and partnership initiatives.
Act as an ambassador for UIG's values and culture in external communications

People Analytics & Compliance:
Track and report on recruitment KPI's such as time-to-hire, source effectiveness and onboarding success rate.
Ensure recruitment practices are aligned with Swedish labor law and collective bargain agreement.
Maintain structured documentation in the ATS and ensure GDPR compliance throughout the process.
What We’re Looking For
At UIG, we believe that our people are the heart of our success. We are passionate about fostering a culture of collaboration, excellence and continuous journey.
We are looking for an HR professional with a mix of forward-thinking and hands-on execution. You should be passionate about people, company culture and business growth.
Requirements:
Proven experience in a similar role as Recruiter, Talent Acquisition or similar, preferably in a fast-paced, service-oriented industry. 
Experienced within administrating an ATS, preferably TeamTailor.
A proactive mindset, with the ability to build a talent pool for future needs. Ability to lead multiple recruitment projects simultaneously.
Experience in the hospitality industry or in high-volume recruitment is highly valued.
Excellent communication skills and the ability to meet and interview candidates on all levels.
Fluency in English; Swedish is a plus.
What We Offer
Joining Urban Italian Group means becoming part of a dynamic and innovative team with endless opportunities to grow and make an impact. Here’s what you can expect:
Vision & Growth Opportunities: Be at the forefront of shaping the future of one of Scandinavia’s fastest-growing hospitality groups, contributing to exciting new concepts and brand expansions.
Leadership & Impact: Play a key role in leading talented teams and influencing operations and culture across multiple brands, ensuring excellence in everything we do.
Support & Development: Gain access to the resources and training that set you up for success in your role.
Work Culture & Values: Join a values-driven and supportive team where collaboration and innovation thrive.
How to Apply
Are you the passionate and driven professional ready to make a real impact at Urban Italian Group? We’d love to hear from you! Send us your CV along with a brief cover letter highlighting your experience, vision, and why you want to be part of Urban Italian Group.
We’re excited to connect with you and explore the possibilities together! Visa mindre

Join our client's dynamic team where you'll drive impactful blue-collar recruitment initiatives with significant autonomy. This is an exciting opportunity to contribute to talent acquisition strategy long-term, fostering a culture of trust and professional growth.

OM TJÄNSTEN
Our client is an exciting tech company on a thrilling growth journey. As a Recruiter, you will be instrumental in identifying, attracting, and securing top talent for our client's blue-collar positions. You will manage the entire recruitment lifecycle, ensuring a seamless and positive experience for both candidates and hiring managers.

You are offered

Our client offers a role with substantial freedom under responsibility, where your contributions are highly valued. This is a chance for long-term professional development within a supportive and dynamic environment.

ARBETSUPPGIFTER

Work tasks

This role involves end-to-end management of blue-collar recruitment, from strategic sourcing to candidate onboarding, ensuring efficient and effective talent acquisition.


* Manage full-cycle recruitment processes for blue-collar positions.
* Develop and implement effective sourcing strategies for diverse roles.
* Conduct candidate interviews, assessments, and background checks.
* Coordinate offer management and onboarding logistics.
* Maintain accurate recruitment data and administrative records.
* Collaborate closely with hiring managers to understand staffing needs.
* Provide an excellent candidate experience throughout the recruitment journey.


VI SÖKER DIG SOM
- Good experience in recruitment or relevant education.
- Proven experience recruiting for blue-collar roles.
- Experienced in managing recruitment processes from start to finish.
- Advanced knowledge of English.
- Strong interpersonal skills and a positive attitude.
- Possibility to start within a month.

To succeed in the role, your personal skills are:
- Supportive
- Stress tolerant
- Goal oriented
- Orderly
- Responsible

Our recruitment process

This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work.

Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Our client is a leading company in their field, known for their innovative approach and supportive work environment. Visa mindre

På Wise Consulting fortsätter vi att utveckla vårt fina konsultnätverk och vi ser vill gärna komma i kontakt med dig som är aktiv inom Talent Acquisition och vill göra betydande skillnad hos våra kunder i aktuella men även framtida konsultuppdrag!

Vi vill göra dig uppmärksam på att det här är en annons där du har möjlighet att anmäla ditt intresse för att arbeta som TA-konsult via Wise Consulting i Stockholm.

Vi i teamet HR/TA på Wise Consulting förstår vikten av en god rekryteringsfunktion och hur du som konsult kan förändra, utveckla och bygga våra kunders Talent Acquisition. Talent Acquisition har som ni vet fler nyanser än vad man kan tro, vilket gör att vi har ett brett utbud av uppdrag! Oavsett om du har ett års erfarenhet av rekrytering och är redo för nästa steg, har en längre rekryteringskarriär bakom dig och vill specialisera dig ytterligare eller är egen och söker din nästa utmaning har vi uppdragen för dig!

I rollen som Rekryterare/Talent Acquisition Specialist

Kanske vill du gå från konsultbyrån till att arbeta inhouse nära HR med ett betydande chefsstöd hos flera bolag eller trivs du i det konsultativa och vill bredda kompetensen i flera branscher och bolag. Efter ett uppdrags slut kanske ett annat bolag i en annan bransch med andra utmaningar väntar på dig eller trivs du och kunden så pass bra ihop att du efter uppdraget kliver över. På så sätt får du möjligheten att effektivt skaffa dig bred och gedigen kompetens inom rekrytering. Som konsult hos oss får du ge operativt och/eller strategiskt stöd inom rekrytering ”på insidan”.



Uppdragens tyngd och arbetsuppgifternas karaktär kan variera från kund till kund. Exempel på vad ditt nästa uppdrag skulle kunna innebära:

Bidra till kundens tillväxtresa genom att hitta och rekrytera in rätt kompetens
Implementera nya effektiva digitala rekryteringssystem
Supporta verksamhetens rekryterande chefer i kompetensbaserad rekrytering
Bygga upp funktioner inom Talent Acquisition med processer, kandidatbearbetning och långsiktig samt hållbar rekrytering
Jobba nära HR-funktionen för att utveckla EVP, bolagets kandidatresa och onboarding


När du blir en av oss 

Som konsult hos Wise Consulting erbjuds du alltid en marknadsmässig månadslön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Consulting ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Wise Consulting är rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder hållbara rekryteringslösningar tillsammans med kunder och kandidater som ställer höga krav. Vi arbetar på uppdrag av Sveriges starkaste varumärken tillsammans med arbetsgivare som månar om sina medarbetares arbetsglädje. Vi är en del av Wise Group, noterat på Nasdaq Stockholm Small Cap och finns idag med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö/Öresund.

Vi präglas av att vara en tillväxtorganisation - vår kultur andas nyfikenhet samt att vi är modiga och professionella i allt vi gör. Hos oss får du vara del av att ständigt utveckla både dig själv och dina kunder.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod i våra kunduppdrag liksom i vår egen rekrytering. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad kompetensförsörjning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation med ledstjärnorna nyfiken – modig – proffsig.

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Vi kontaktar dig så fort vi ser en potentiell matchning med någon av våra kunder!

Vi ser fram emot att höra från dig, välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du bli en nyckelspelare som bidrar till att Länsstyrelsen har rätt kompetens för sitt breda och samhällsviktiga uppdrag? Vill du arbeta som rekryterare med fokus på kompetensbaserad rekrytering av specialister? Vi söker dig som är lösningsfokuserad och driven och vill bidra till att försörja myndigheten med rätt kompetens.

Vad ingår i rollen?
Som rekryterare arbetar du tillsammans med organisationens chefer för att se till att vi får rätt kompetens på rätt plats. Du har en central roll i organisationens kompetensförsörjning och genom de rekryteringsprocesser som du driver är du en viktig del av vårt arbetsgivarvarumärke.

I den här rollen ansvarar du för hela rekryteringsprocessen, vilket inkluderar behovsanalys, kravprofil, annonsering, urval, intervjuer, tester, arbetsprover och referenstagning. Att hålla säkerhetssamtal ingår i rekryteringsarbetet. Genom ett konsultativt och serviceinriktat arbetssätt stöttar och guidar du chefer genom hela rekryteringsprocessen. 

Länsstyrelsen Stockholms mål är att ha en rekryteringsprocess som ligger i framkant och som tillvaratar både kandidat- och chefsperspektivet på bästa sätt. Vi söker dig som är utvecklingsinriktad och initiativtagande då en del av arbetet som erfaren rekryterare är att utveckla och förvalta rekryteringsprocessens samtliga delar. Det innebär att du kontinuerligt och strategiskt driver förbättringsförslag inom ditt område och implementerar dessa i verksamheten.

Ditt ansvarsområde kan även innefatta andra närliggande områden, exempelvis arbetsgivarvarumärke och introduktion. I perioder då rekryteringsbehovet är lägre kommer du att stötta övriga HR-enheten i frågor som ligger utanför rekryteringsområdet.

På enheten hjälps vi åt och stödjer varandra och du kommer i samarbete med dina kollegor på HR-enheten ha en omväxlande och spännande vardag.

Är du den vi söker?
För den här rollen vill vi att du har

- relevant akademisk examen med inriktning inom HR eller beteendevetenskap eller motsvarande utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- Minst 8 års aktuell erfarenhet av att självständigt driva kompetensbaserade rekryteringsprocesser av tjänstemän/specialister från start till slut. Detta innefattar behovsanalys, kravprofil, annonsering, urval, intervjuer, tester, arbetsprover och referenstagning
- förståelse och kunskap om rekryteringsprocessen inom staten 
- god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du utöver ovan även har

- erfarenhet av rekrytering inom statlig förvaltning
- erfarenhet av att hålla säkerhetssamtal
- erfarenhet av arbete inom någon annan av huvudprocesserna inom strategisk kompetensförsörjning (attrahera, rekrytera, behålla, utveckla och avveckla/omställa)
- erfarenhet av att utbilda chefer inom rekrytering.

Som person har du mycket god samarbetsförmåga och förmåga att skapa och förvalta förtroendefulla arbetsrelationer. Du är lyhörd och konstruktiv och har lätt för att ta initiativ. Du trivs både med självständigt arbete och att arbeta i ett team. Du är van att arbeta strukturerat samtidigt som du har förmågan att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du är kommunikativ i såväl tal som skrift.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och ser det som en självklarhet att du bidrar till ett gott samarbete och arbetsklimat.

 Som medarbetare på Länsstyrelsen behöver du
-ha förmåga att utifrån en helhetssyn fatta beslut med hänsyn till flera perspektiv
-förstå att en central roll för Länsstyrelsen är att göra avvägningar mellan olika intressen
-ha förmåga att prioritera och ställa om för att arbeta med nya uppgifter eller i nya sammanhang.

Mer om oss och rollen
HR-enheten består för närvarande av 10 engagerade och kunniga medarbetare. Enheten ger stöd och rådgivning till myndighetens chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, ledarskap, medarbetarskap och teamarbete, rehabilitering, lönebildning, arbetsrättsliga frågor samt HR-administration. 

Anställningen är en tillsvidareanställning som inleds med provanställning, på heltid med tillträde snarast, enligt överenskommelse.

Vi arbetar i centralt belägna lokaler i Stockholm och vi erbjuder möjligheter till distansarbete enligt myndighetens riktlinje. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är atthttps://www.lansstyrelsen.se/stockholm/om-oss/jobba-hos-oss.html

Du måste vara svensk medborgare eftersom arbetsuppgifterna inom anställningen är placerade i säkerhetsklass. Vi kommer att göra en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Som tillsvidareanställd på Länsstyrelsen i Stockholms län kommer du att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.

Länsstyrelsen verkar för en hållbar och inkluderande arbetsmiljö. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer.

Så här rekryterar vi
Vi ber dig att bifoga ditt CV och ett personligt brev, där du kortfattat och tydligt bemöter kravprofilen och förklarar varför vi ska välja just dig. Du kommer att få svara på ett antal urvalsfrågor när du registrerar din ansökan.

Om du har frågor
Frågor om rollen besvaras av rekryterande HR-chef Anne-Li Nagy. Fackliga kontaktpersoner är Susann Sass-Jonsson för SACO samt Hauri Sabir för ST. Samtliga nås via växeln 010- 223 10 00.

Sista ansökningsdag: 6 oktober 
Referensnummer: 112-46501-2025


Om Länsstyrelsen
Länsstyrelsen Stockholm är en samlande kraft för en växande och hållbar huvudstadsregion. Genom att ta ansvar för helheten hittar vi vägar framåt i komplexa samhällsfrågor.
Helhetsbilden är en viktig utgångspunkt för oss när vi samverkar med kommuner, myndigheter,
näringsliv och andra viktiga samhällsaktörer. På regeringens uppdrag verkar vi också för att nationella mål får genomslag i vårt län. Hos oss finns experter inom många olika sakområden och vår samlade kompetens har en häpnadsväckande bredd. Här lär du dig något nytt varje dag.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer rekryteringstjänster eller annonser.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Rekryteringsspecialist till Addere – vill du vara med och bygga något stort (och roligt)?
Addere är den kaxiga uppstickaren som blev sitt eget bolag vid årsskiftet, men vi kommer från gedigna rötter. Från början var vi ett affärsområde inom Hero, idag är vi en del av Capere Competence Group – koncernen som samlar specialistbolag inom rekrytering. Vi är specialister på interimslösningar och executive search inom: - Ekonomi & Finans - CSRD & hållbarhetsrapportering - HR & Lön Hos oss jobbar du nära våra grundare, Cecilia Enfors Ravelli och Rebecka Hillerström, som båda har 10+ års erfarenhet i branschen. Här får du en chans att växa tillsammans med två som verkligen kan sitt hantverk – och har kul längs vägen.
Vi söker dig som: Är en fena på executive search
Har flera års erfarenhet av rekrytering och 360-kundansvar
Tror på långsiktiga relationer och kvalitet framför quick fixes
Blir lite extra glad när ekonomi möter IT (systemintresse = stort plus!)
Vad du får hos oss• Möjligheten att jobba med riktigt vassa uppdrag inom ekonomi & finans.
• Kollegor som på riktigt älskar att skämta, skratta och leverera.
• En kultur där frihet under ansvar inte bara är en klyscha – vi menar det.
• Högt i tak (och vi menar det bildligt).
Och så var det där med klyschorna …Alla annonser säger att du ska vara “en lagspelare som kan ha många bollar i luften och arbeta från ax till limpa”. Vi säger så här: - Du behöver inte vara Zlatan, men du ska gilla att samarbeta. - Och jo – du behöver faktiskt kunna driva en process från start till mål, där kunderna applåderar och imponeras.
Kort sagt: vi letar efter en grym rekryteringsspecialist som vill vara med och bygga Addere tillsammans med oss. Är det du? Hör av dig – vi längtar efter att höra från dig! Och om du dessutom vill driva rekryteringsaffären och ta lead på den – då ser vi det som en fantastisk möjlighet för oss båda. Visa mindre

Vill du bli grym på search och samtidigt få in en fot i rekryteringsbranschen? Nu söker jag, Lidia, en Talent Acquisition Specialist som vill kombinera sina studier med att jobba hands-on med rekrytering hos oss på B3.
Jag har varit på B3 i snart tre år och jobbar med rekrytering och inkludering. Du kommer arbeta nära mig i ett litet men starkt team där fokus ligger på search. Vi använder LinkedIn Recruiter och du kommer få bygga talent pools, identifiera kandidater och lära dig hur man hittar rätt personer till rätt roller.
Förutom search kommer du att arbeta i Teamtailor och på sikt även kunna hålla egna intervjuer, skriva intervjusammanfattningar och vara delaktig i vårt inkluderingsarbete.
Vi tror att du…
Studerar inom HR, personalvetenskap, IT/tech eller liknande och vill kombinera studier med praktisk erfarenhet


Är nyfiken, strukturerad och gillar att ta initiativ


Talar och skriver både svenska och engelska flytande

Praktiskt upplägg
Placering: Wallingatan i Stockholm Omfattning: minst 16 timmar i veckan, schemat sätter vi ihop tillsammans så att det funkar med dina studier Start: så snart som möjligt
Varför B3?B3 är ett av Sveriges ledande konsultbolag inom IT och digitalisering, men också en arbetsplats där kulturen och människorna alltid står i centrum. Här får du:

Vara en del av ett bolag som utsågs till en av Sveriges bästa arbetsplatser (Great Place To Work)


Jobba i en miljö där inkludering, lärande och gemenskap är på riktigt – inte bara fina ord på en vägg


Chansen att bygga nätverk med några av Sveriges vassaste konsulter inom IT och tech


Praktisk erfarenhet av rekrytering som ger dig ett försprång i din framtida karriär


En nära och personlig introduktion till rekryteringens vardag genom att arbeta tätt med mig


Hos oss blir du mer än en Talent aquisition specialist – du blir en del av ett team som bygger B3 inifrån.
Känns det här som du? Ansök redan idag – vi rekryterar löpande Visa mindre

HR-avdelningen                                                                                   
Vill du ta nästa steg i din rekryteringskarriär och bidra till en verksamhet som spelar en avgörande roll för samhällets utveckling? Vi söker nu en eller flera erfarna rekryterare som vill vara med och utveckla rekryteringsprocessen inom Regeringskansliet. Här får du möjlighet att arbeta nära kunniga kollegor i en dynamisk och meningsfull miljö där ditt arbete gör skillnad – inte bara för vår organisation utan för hela samhället.

Om rollen
Som rekryterare kommer du att spela en nyckelroll i att stödja chefer i hela rekryteringsprocessen. Du kommer att ansvara för att hantera och koordinera flera rekryteringsprojekt parallellt, alltid med fokus på kompetensbaserad metodik och en strukturerad process.

HR-avdelningen befinner sig i en spännande förändringsresa där vi utvecklar vår organisation och våra arbetssätt. För att möta framtidens behov utvecklar vi stödet till cheferna, moderniserar våra arbetssätt och satsar på digitalisering och datadrivet HR. Därav ser vi gärna att du har intresse för att arbeta och utveckla digitaliserade processer inom HR, gärna kopplat till AI-verktyg.

Hos oss får du chansen att arbeta inom den statliga sektorn och få en inblick i hur rekrytering av kvalificerade tjänstemän och specialister fungerar i praktiken, både på operativ och strategisk nivå.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som rekryterare kommer du bland annat att stödja chefer i uppstarten och genomförandet av rekryteringsprocesser, från behovsanalys till kravprofil och rekryteringsstrategi. Du har en kontinuerlig dialog med kandidater genom hela processen och säkerställa en god kandidatupplevelse. Som rekryterare kommer du även att utföra säkerhetsprövningar. Du kommer när möjlighet ges att genomföra tvärfunktionella projekt och bidra till att utveckla och förbättra rekryteringsprocessen, både på operativ och strategisk nivå.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se.

Om dig
Vi söker dig som:


• Har en högskoleexamen inom HR, personalvetenskap eller motsvarande relevant utbildning.
• Har minst 5 års erfarenhet av rekrytering, gärna i en operativ och strategisk roll, där du har ansvarat för hela rekryteringsprocesser.
• Har god förståelse för kompetensbaserad rekrytering och ett intresse för att utvecklas inom detta område.
• Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Meriterande erfarenheter:


• Erfarenhet av rekrytering i större eller komplexa organisationer.
• Erfarenhet av att rekrytera kvalificerade tjänstemän och specialister, gärna för tjänster som kräver högre utbildning eller specifik kompetens, exempelvis jurister, ekonomer eller handläggare.
• Tidigare erfarenhet av att arbeta inom statlig eller offentlig sektor, eller rekrytering till säkerhetsklassade tjänster.
• Erfarenhet av att använda rekryteringssystem som ReachMee eller andra digitala HR-verktyg, gärna med AI-funktionalitet.

Dina egenskaper
Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling och resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras.

Vi söker dig som har förmågan att navigera snabbt i en föränderlig miljö och som ser värdet i samarbete, flexibilitet och hög kvalitet. Du är strukturerad, planerar och prioriterar ditt arbete effektivt och håller givna tidsramar. Du har ett serviceinriktat förhållningssätt, är tillmötesgående och lösningsorienterad i dialog med andra. Du har också gott omdöme och gör korrekta avvägningar vid beslut och prioriteringar.

Övrigt
Tjänsterna avser en eller flera tillsvidareanställningar på heltid som inleds med sex månaders provanställning, tillträde enligt överenskommelse.

Befattningarna är placerade i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta rekryterande sektionschef Jessica Powalko på 08-405 20 74. Du är också välkommen att kontakta rekryteringssamordnare Hanady Hussein på 08-405 48 53.

Fackliga kontaktpersoner är Jan Wahlström för ST och Johan Strokirk för Saco som nås på 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 1 oktober.

 

 

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet. Visa mindre

Utan rekrytering – ingen tillväxt.
Vi är mitt i en resa där expansionstakten är hög och riktningen tydlig: KEYTO Group ska bli den ledande, tech-drivna destinationen för tjänster i och kring hemmet. Men inget av detta är möjligt utan en rekryteringsfunktion i världsklass. Därför söker vi nu dig som vill ta helhetsansvaret för att bygga den och göra den till motorn för vår fortsatta framgång.
Ditt uppdragDet här är inte en färdig struktur. Det är du som bygger den och du gör det med höga ambitioner. Du kommer att:
Vara en nyckelspelare för tillväxt: utan rätt människor stannar vi. Ditt jobb är att säkerställa att vi kan växa i det tempo vi sätter upp.
Bygga och skala upp: bygga upp och utveckla rekryteringsfunktionen till en rekryteringsfunktion i mästerklass, från strategi till hands-on leverans.
Utveckla framtiden: testa nya grepp, ta in inspiration både från Sverige och internationellt och våga utmana det som redan finns. Inspireras av vad vi kan digitalisera och automatisera och vad vi måste personalisera för att verkligen sticka ut som arbetsgivare.
Leda och utveckla teamet: ansvara för vårt lilla rekryteringsteam och coacha, prioritera och se till att ni tillsammans levererar i toppklass.
Arbeta såväl strategiskt som operativ: driva rekryteringar för både tjänstemän och kollektivanställda, samtidigt som du sätter riktning och struktur för långsiktig framgång.
Bygga för framtiden: utveckla processer, verktyg och arbetssätt som gör oss snabbare, bättre och mer attraktiva som arbetsgivare.
Bredda kontaktytor: bygga starka samarbeten med chefer i hela vår tjänstevertikal och på sikt även vara en rekryteringspartner för större delar av vår koncern, internationellt.

Du rapporterar till HR Operations Manager och samarbetar nära med Keytos ledningsgrupp inom cleaning – liksom med koncernens övriga vertikaler.
Vem är du? Du är trygg i din rekryteringskompetens och står stadigt i en ledande roll samtidigt som du är nyfiken på att utforska nytt. Du triggas av helhetsuppdraget: att få bygga något som inte funnits tidigare. Du gillar tempo, utmaningar och att jobba i en miljö där inte allt är tydligt eller färdigformat men möjligheterna är desto större. Med en prestigelös inställning tar du dig an allt från strategiska initiativ till operativ rekrytering i vardagen.
Vi tror att du har; Gedigen erfarenhet av rekrytering, gärna både tjänstemän och volymrekrytering.
Intresse för digitalisering och hur tech kan utveckla rekrytering.
En strukturerad och lösningsorienterad approach, du ser vad som behöver göras och driver det framåt.
En prestigelös inställning: redo att göra det som behövs, från strategi till hands-on.
Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska.

Meriterande: erfarenhet av att bygga upp rekryteringsfunktioner, internationell exponering samt certifieringar inom tester och kompetensbaserad rekrytering.
Därför ska du välja oss;På KEYTO Group bygger vi något nytt. Vi siktar på att bli den ledande, tech-drivna destinationen för tjänster i och kring hemmet, i Sverige och utanför. Förändringstempot är högt, tydligheten ibland låg men engagemanget och viljan är enorm. Här får du utrymme att påverka, testa nytt och sätta din prägel på en funktion som är helt avgörande för vår framgång.
Våra värderingar We Care, We Share, We Dare guidar oss varje dag och vi hoppas att du känner igen dig i dem. Det praktiska; Tjänsten är på heltid 100% med placeringsort Stockholm. Vid behov reser du till våra andra kontor. Start enligt överenskommelse. Vi går igenom ansökningar och bjuder in till intervjuer löpande, så vänta inte med att söka om du tror att du är vår framtida kollega. I vår rekryteringsprocess strävar vi efter att möta varje kandidat fördomsfritt och med fokus på kompetens. Det innebär att du under processen kan få göra arbetspsykologiska tester, som sedan ligger till grund för en intervju där vi pratar om situationer och erfarenheter kopplade till de kompetenser vi tror är viktiga för att du ska trivas och lyckas i rollen. Varmt välkommen med din ansökan! 
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Alice Brus. Visa mindre

Har du en enastående förmåga att kommunicera och samarbeta med alla möjliga människor på alla nivåer i ett företag? Vill du fördjupa dina kunskaper som rekryteringsspecialist? Då är det här rollen för dig! Vi söker nu en rekryteringsspecialist till Saab i Solna.

Tjänsten är ett konsultuppdrag på 6 månader med god chans till förlängning. Urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan därför bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Vi söker dig som vill ingå i ett team som uppskattar varandras olikheter och strävar efter att skapa en öppen kultur som präglas av respekt och acceptans. Som rekryterare på Talent Acquisition Center kommer du att ansvara för rekryteringsprocessen på Saab. Det inkluderar bland annat kravprofil, skriva samt publicera jobbannonser, urval, möten med rekryterande chefer, utföra intervjuer, personbedömning efter kapacitets- och personlighetstest, säkerhetsbedömningsintervjuer och referenstagning. Du utgör ett konsultativt stöd till Saabs chefer och HRBP där du med din expertis i personbedömning hjälper Saab att hitta rätt person till rätt plats. Tjänsten är placerad i Solna men resor till kontoret i Järfälla kan förekomma.

Eftersom Saab är ett företag inom försvarsindustrin kommer du komma i kontakt med kandidater ur ett säkerhetsperspektiv, vilket innebär en ytterligare dimension av personbedömningen. Vi använder oss av personlighets- och förmågestester i vår rekryteringsprocess tillsammans med vår leverantör Aon. Du kommer också ha möjlighet att fördjupa dig inom något område som du brinner lite extra för, exempelvis systemfrågor, Employer branding, förbättringsarbete, säkerhetsfrågor m.m.

Du kommer att arbeta i en miljö med mycket duktiga rekryterare och tillhöra ett team som finns utplacerat på olika orter i Sverige. Talent Acquisition Center ansvarar för alla interna och externa rekryteringar inom Saab i Sverige.

Vem är du?
Vi söker dig som har arbetslivserfarenhet inom rekrytering, gärna från rekrytering av tjänster på olika nivåer i organisationen. Du har en mycket god kommunikationsförmåga på svenska och engelska i både tal och skrift. Starkt meriterande är om du även är certifierad i Aons testverktyg.

Du kommer ingå i ett team av flera härliga rekryterare så vi ser gärna att du bidrar med härlig energi, flexibilitet och god samarbetsförmåga. I rollen ingår samtidigt mycket eget ansvar då du driver egna rekryteringsprocesser självständigt, vilket gör att du också behöver ha en stark beslutsförmåga. Precis som på många andra företag har även vi en del administrativt arbete, vilket du med fördel tar dig an på ett strukturerat och ordningsamt sätt.

Det är viktigt för oss att du har ett accepterande förhållningssätt till andra människor oavsett vem du möter. Vi tror att ett öppet klimat, där olikheter uppskattas och åsikter välkomnas, är en förutsättning för vår framtida utveckling.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

ATICC Sweden är ett ledande teknikkonsultbolag där människan alltid står i fokus. Vi tror att du lyckas bäst när arbetsplatsen är flexibel, rättvis och inspirerande – därför bygger vi tillsammans en kultur där utveckling, glädje och delaktighet är en självklar del av vardagen. Här får du utrymme att vara dig själv, växa i din roll och bidra till något större. Tillsammans skapar vi en arbetsplats där alla känner sig välkomna och kan nå sin fulla potential. Läs mer på ATICC.
Just nu söker vi en Talent Acquisition Specialist som vill kombinera rekrytering med relationsbyggande och ta ägandeskap över sina processer – men aldrig göra det helt ensam. Hos oss blir du en del av ett team som peppar, delar idéer, skrattar och stöttar varandra, varje dag. Låter det som något för dig? Läs vidare och ansök!
Om rollen
Som Talent Acquisition Specialist hos oss får du driva och koordinera rekryteringsprocesser från början till slut  – alltid i nära samarbete med ditt team. Rollen innebär både administrativt och kommunikativt ansvar, och du kommer få möjlighet att utveckla både arbetssätt och samarbeten. Vi befinner oss på en spännande tillväxtresa, vilket innebär att du får vara med bidra från dag ett.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Skapa platsannonser och hålla kandidatdatabasen uppdaterad och relevant
Intervjua kandidater och matcha dem mot konsultuppdrag
Arbeta proaktivt med sourcing och nätverk, både digitalt och genom personliga kontakter
Bygga långsiktiga relationer med kandidater
Säkerställa en positiv kandidatupplevelse och en kvalitativ rekryteringsprocess
Stötta inom hela ARUBA-området samt i employer branding-initiativ
Bidra till utveckling av gemensamma arbetssätt och förbättring av rekryteringsprocesser
Hantera administration och dokumentation kopplat till området

Du rapporterar i första hand till mig , Fia Hage som är rekryteringsansvarig här på ATICC Sweden. Tillsammans kommer vi att identifiera nuvarande och framtida kompetensbehov för att säkerställa att talanger och uppdrag möts på bästa sätt.
Vem är du? Du är en positiv kraft som gillar att bygga relationer, skapa tydlighet och se människor växa. Du är nyfiken, prestigelös och ser till att slutföra det du påbörjat. Du är trygg i att ta initiativ och driva dina processer självständigt, men också ödmjuk nog att fråga när det behövs. Du har en god känsla för människor och skapar snabbt förtroende – både hos kandidater, kunder och kollegor. Du har ett konsultativt tillvägagångssätt och agerar med hög integritet i alla delar av ditt arbete. Affärssinne och resultatfokus hjälper dig att vara effektiv och skapa värde.

Du trivs i ett mindre team där alla hjälps åt och där det är självklart att vi lyfter varandra. Och du vill fortsätta utvecklas – inom rekrytering och HR. 

Vi tror också att du har
Eftergymnasial utbildning inom HR/PAO, beteendevetenskap eller liknande
2-4 års erfarenhet av att stötta chefer i rekrytering från start till mål, gärna både från interna tjänster och konsultsidan
Erfarenhet av HR-system och rekryteringsverktyg (t.ex. Teamtailor eller liknande)
Vana att arbeta med digitala sökverktyg som LinkedIn Recruiter och bygga talent pipelines
Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och bedömning
God datorvana och kunskaper i Microsoft Office

Meriterande är om du har: 
Nyfikenhet för HR-tech och datadriven HR
Kunskap och certifiering inom arbetspsykologiska tester
Ett etablerat nätverk av ingenjörer

Bra att veta
Placering: Sundbyberg eller arbete hemifrån enligt överenskommelse.
Start: Hösten 2025.
Anställningen inleds med 6 månaders provanställning.
Observera att urval sker löpande och att tjänsten därmed kan tillsättas innan sista ansökningsdag. 
Vid frågor om tjänsten kontakta vänligen kontakta Fia Hage, rekryteringsansvarig på mejl: fia.hage@aticc.se 

Vi erbjuder
Hos oss möter du en arbetsplats där engagemang och energi präglar vardagen. Här blir varje dag meningsfull, utvecklande och fylld av möjligheter att växa – både tillsammans och som individ.
Vi tror på styrkan i mångfald och samarbete. När olika erfarenheter och perspektiv möts skapar vi något större – resultat som gör skillnad för verksamheten och för var och en av oss.
Tillsammans formar vi en arbetsplats som är inkluderande, nyfiken och framtidsdriven. En plats där du kan vara dig själv och bidra med det du brinner för.
Välkommen att bli en del av oss – vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla en HR-funktion där rekrytering och kompetensförsörjning står i centrum? Är du en kommunikativ och strukturerad HR-partner som trivs med att kombinera operativt arbete med taktiskt fokus? Då kan detta vara din nästa utmaning!
Om rollen
Som HR-partner blir du en nyckelperson i organisationen och får driva och utveckla arbetet med rekrytering, kompetensutveckling och successionsplanering. Rollen innebär att stötta organisationens 15–18 chefer i HR-processerna – med fokus på att skapa struktur, tydlighet och genomförandekraft.
Du blir en del av ett team på cirka tio medarbetare och rapporterar till COO (alternativt "operativ chef" om ni vill använda en svensk titel). I rollen har du det övergripande strategiska HR-ansvaret.
Ditt uppdrag
Ditt första fokus blir att bygga upp och vidareutveckla organisationens arbete med kompetensförsörjning. Det handlar om att skapa struktur, kvalitet och långsiktighet genom hela medarbetarresan – från att attrahera rätt kandidater till att säkra en hållbar kompetensbas.
Attrahera – stärka arbetsgivarvarumärket genom employer branding, kommunikation, search och talent management.
Rekrytera – säkerställa en professionell och kostnadseffektiv rekryteringsprocess, inklusive lönesättning, förmåner och onboarding.
Utveckla – stötta organisationen i karriärplanering, utbildning och medarbetarsamtal samt initiera och delta i program för chefs- och medarbetarutveckling.
Behålla – vara ambassadör för kultur, trivsel och inkludering, samt medverka i löneöversyner, lönekartläggningar och medarbetarundersökningar.
Avveckla – bidra i successionsplanering, offboarding och exit-samtal för att säkra helheten i HR-processerna.

Din bakgrund
Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom HR eller motsvarande.
Minst 5–8 års erfarenhet av brett HR-arbete, med särskilt fokus på rekrytering och Talent Acquisition.
God kunskap om HR-processer och erfarenhet av arbete i organisationer med etablerade HR-cykler.
Erfarenhet av akademisk verksamhet eller närliggande kontext, samt gärna intresse för hållbarhet och näringsliv.

Som person är du strukturerad, självgående och kommunikativ. Du har en stark servicekänsla, en prestigelös attityd och trivs i en kultur präglad av gemenskap, engagemang och trivsel.
Meriterande är certifiering i testverktyg samt erfarenhet av kvalificerade rekryteringar.
Varför arbeta här?
Här får du möjlighet att långsiktigt bidra till organisationens utveckling genom professionella HR-processer och en stark kompetensförsörjning. Du arbetar nära verksamheten i en miljö som kännetecknas av gemenskap och omtanke.
Vi erbjuder kontinuerlig kompetensutveckling, förmånliga villkor och ett ledarskap som präglas av frihet under ansvar, delaktighet och respekt. Här får du förtroende att själv föreslå lösningar och driva HR-processerna framåt.
Är du redo att ta nästa steg?
Skicka in din ansökan redan idag och bli en viktig del av organisationens framtid – där du bidrar till stolthet och engagemang genom professionellt HR-arbete med fokus på kompetensförsörjning. Visa mindre

Vi på Fand är en specialiserad boutique grundad år 2020. Vi tillhandahåller skräddarsydda rekryterings- och interimslösningar med fokus på roller inom bank, finans och ekonomi.

Vi samarbetar med företag som strävar efter att bli marknadsledande och vi matchar den ambitionen med rätt nyckelpersoner och kompetenser. Vi är övertygade om att företagsframgång börjar med rätt människor – individer som inte bara gör sin uppgift utan som också bidrar till att driva kultur och organisation framåt.



Hos oss blir du en av de första anställda och får stor möjlighet att påverka din egen, och företagets, framgång och utveckling. Hos oss är det bara din egen ambition som sätter gränserna.

Om rollen

Som rekryteringskonsult hos oss får du en dynamisk roll där du bygger relationer med både kunder och kandidater och driver rekryteringsprocesser från start till mål. I en snabb och utvecklande miljö blir du en nyckelspelare som bidrar till att leverera högkvalitativa lösningar och stärka vårt nätverk.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Bygga, utveckla och vårda långsiktiga relationer med kunder och kandidater.
Ansvara för rekryteringsprocesser från kravspecifikation till tillsättning.
Identifiera affärsmöjligheter och expandera vårt kundnätverk.
Förstå kundens behov och säkerställa rätt matchning av kandidater.
Aktivt bidra till att förbättra våra processer och arbetssätt.


Du kommer att få stöd och vägledning av erfarna kollegor och ha tillgång till kontinuerlig kompetensutveckling, anpassad efter din erfarenhetsnivå.

Din profil:

Vi söker dig som är ambitiös, relationsorienterad och strukturerad. Du har ett starkt driv och uppskattar en miljö där din insats gör skillnad. Vi tror att du har:

En akademisk utbildning samt erfarenhet från B2B och/eller konsultverksamhet.
Förmåga att leverera resultat i en miljö med högt tempo och korta deadlines.
En naturlig fallenhet för att bygga och underhålla relationer.
En strukturerad arbetsstil och ett öga för detaljer.
Flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Erfarenhet av search, rekrytering eller liknande är meriterande men inte ett krav.


Varför välja Fand?

Hos oss får du chansen att göra verklig skillnad i ett snabbt växande start-up. Vi värdesätter engagemang och prestigelöshet, och här går idéer snabbt från tanke till handling. Vår företagskultur präglas av entreprenörsanda, kreativitet och korta beslutsvägar. Vi erbjuder en arbetsplats mitt i Stockholm, på Kungsgatan 8, nära Stureplan.

Ansökan

Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt team? Skicka in din ansökan redan idag eller senast 19 september. Intervjuer sker löpande. Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta Julia på julia.ternhem@fand.se eller Mikael på mikael.schmidt@fand.se

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi letar efter en relationsbyggare och nätverkare som älskar människor, har ett brett kontaktnät inom restaurangbranschen - och som dessutom har koll på en datorn och verkligheten på golvet eller i köket.
Du kanske redan är rekryterare, koordinator eller den där personen som "alla ringer först" när de behöver någon i servicevärlden.
Vi söker dig som:
Har stort nätverk inom restaurang personal.
Är snabb i telefonen men också strukturerad framför datorn.
Kan pussla ihop scheman och matcha rätt personer med rätt plats.
Gillar människor på riktigt och brinner för att få andra att lyckas.
Erfarenhet från kök eller matsal.


Du får jobba med oss som alla förstår restaurangbranschen.
Vara spindeln i nätet i ett restaurangnätverk som aldrig sover.
Nån dag i veckan byta datorn mot förkläde ute på fältet. Visa mindre

Carglass växer och vi söker nu en medarbetare till vår HR-avdelning. Vi söker dig som har kunskap och erfarenhet från rekrytering samt HR-relaterat arbete, gärna inom arbetsrätt. Du trivs med att jobba brett med kompetensförsörjning och ta ett helhetsgrepp för Carglass rekrytering. I rollen som rekryterare på Carglass ingår du i det svenska HR-avdelningen som arbetar konsultativt och serviceorienterat på uppdrag av operativa chefer samt övriga chefer inom bolaget.
Om Carglass
Carglass historia började redan 1932 och sedan 2002 ägs Carglass Sweden av BELRON International och ingår därmed i världens största och ledande bilglaskoncern, med verksamhet i 40 länder och över 30 000 anställda. Det svenska huvudkontoret finns i Stockholm.
I hjärtat av allt vi gör är vårt åtagande att alltid leverera kundservice i världsklass. Vi vill göra skillnad för våra kunder genom att lösa deras problem med verklig omsorg. Vår verksamhet strävar efter att alltid utvecklas genom våra medarbetares och kunders bidrag.
Om rollen:
Som rekryterare med HR-ansvar hos Carglass arbetar du i en bred roll, där en del av uppdraget är att säkerställa kandidatinflödet samt säkerställa hög kvalitet i Carglass rekryteringsprocesser. Den andra delen är HR-relaterat arbete där administrativt och projektbaserade arbetsuppgifter förekommer. Du rapporterar till deras HR-chef i Sverige och ingår i HR-teamet tillsammans 4 andra medarbetare. Ditt dagliga arbete innefattar bland annat:
Driva rekryteringsprocesser självständigt, från start till mål i nära relation med rekryterande chef.
Strukturera och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen.
Driva personalrelaterade projekt självständigt samt tillsammans med kollegor både nationellt i företaget och internationellt i koncernen.
Stötta HR-avdelning med förekommande administration, bland annat medarbetarundersökningar.

Vi söker dig som:
Gillar att ta nya initiativ, driva egna projekt, utveckla arbetssätt samt är van att arbeta med parallella processer och deadlines.
Du trivs i ett mindre team där eget ansvar och initiativtagande är en förutsättning för att lyckas i rollen.
För att trivas hos oss är du en person som värdesätter våra grundläggande värderingar; omtänksam, genuin, driven och samarbetsvillig.

Kvalifikationer:
Arbetat självständigt med rekrytering och HR-administrativa uppgifter i cirka 4 års tid.
Relevant högskoleutbildning inom personalvetenskap, HR eller motsvarande.
Kunskap inom arbetsrätt.
Hög servicenivå och jobbar relationsbyggande i alla kontakter, med såväl rekryterande chefer som med kandidaterna.

Vi erbjuder:
En spännande och variationsrik roll i ett internationellt bolag med stark lokal närvaro.
Goda utvecklingsmöjligheter.
Trygga anställningsvillkor med friskvård, semester, pension osv.


Om tjänsten:
Tjänsten är en hyrrekrytering där du inleder uppdraget som konsult hos Addere.
Denna tjänst utgår primärt från bolagets nyrenoverade huvudkontor på Gärdet, med flexibilitet kring hemma-arbete.
Vi ser gärna sökanden av olika åldrar, kön och etniska bakgrunder. Det är avgörande för oss är att du delar vår grundläggande värdering att alla våra kunder och medarbetare, oavsett bakgrund, ska bemötas på ett respektfullt sätt.
Kanske viktigast av allt erbjuder vi ett roligt och utmanande jobb med härliga kollegor och en stark gemenskap!
Tveka inte att skicka in din ansökan idag, urval sker löpande. Annonsen kan komma att stängas ner innan sista ansökningsdatum. Vid frågor om tjänsten kontakta: Cecilia.enfors@addereinterim.se Visa mindre

Vi söker dig som vill ta ditt nästa steg i karriären tillsammans med oss i rollen som Rekryteringsansvarig, eller som vi kallar den: Career Manager. I ljusa lokaler i Vasastan sitter dina kollegor som ofta kombinerar intressanta diskussioner med stora portioner värme och humor! Med utgångspunkt i våra värderingar glöd, hjärta och kunskap har vi tillsammans byggt upp Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering!
Procruitment har utsetts till dubbla vinnare i Recruitment Awards, Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket 2022, samt Gasellvinnare 2024 av Dagens Industri. Med andra ord kommer du komma in i en organisation med stark tillväxt och en kultur som präglas av framåtanda och passion! Läs mer om utmärkelserna här.
Om tjänsten
Som rekryteringsansvarig på Procruitment kommer du vara partner till ledande teknikbolag och driva hela rekryteringsprocessen från start till mål. Det är en affärsmässig roll där du kommer få coacha chefer och ledare på olika nivåer och samtidigt plocka fram dom bästa kandidaterna. I det arbetet finns det många spännande utmaningar att ta sig an, och du kommer få arbeta med kravprofil, search och efter tillsättning vara närmsta chef för konsulterna.
Du kommer exempelvis att:
Projektleda och planera dina rekryteringsprocesser från start till mål.
Vårda kandidat- och kundrelationer genom nära samarbete och relationsskapande aktiviteter.
Identifiera nya behov hos befintliga kunder och bidra till att våra processer förbättras.
Följa upp pågående uppdrag med kund och konsult för att säkerställa trivsel, utveckling och bra arbetsmiljö.

Den här rollen passar dig som älskar att utmanas och vill jobba i en affärsmässig roll med stora möjligheter att påverka din utveckling. Hos oss på Procruitment finns all kunskap och alla resurser som behövs för att du ska kunna nå dina mål, du själv bestämmer hur långt du vill nå!
Vi söker dig som: Har tidigare arbetslivserfarenhet av rekrytering, gärna inom IT/Tech.
Behärskar engelska och svenska i tal och skrift
Brinner för att träffa människor och är bra på att bygga relationer
Trivs med att jobba med resultat och att driva saker i mål
Är van vid att jobba med digitala verktyg

Vi erbjuder:
En flexibel och utvecklande arbetsplats med kompetenta och hjälpsamma kollegor
Friskvård 5 dagar/vecka
En miljö som får dig att må bra och växa.
Övrigt
Lön: Fast månadslön + provision utan tak.
Omfattning: Heltid, tillsvidare
Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid
Placeringsort: Stockholm
Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag!
Låter detta intressant?
Tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Hanna Agbelin på hanna.agbelin@procruitment.se alternativt skicka in en ansökan. Vi går igenom ansökningar löpande och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Om Procruitment
Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, Tech och Engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen.
Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellföretag 2024 av Dagens Industri. Visa mindre

Vågar du prova det oprövade? Ser du lösningar där andra ser problem? Välkommen som Talent Agent på deltid hos oss på Ada Digital.

Ada Digital i Stockholm söker nu en Talent Agent för att jobba extra minst 2 dagar i veckan. Vi är specialister på rekrytering, konsulter och talangprogram inom IT och digital utveckling. Och vi vet att för att lyckas så behöver man jobba på ett annat sätt. Tänka om. Och göra tvärtom. Gillar du att behöva använda både pannbenet och det som finns bakom det är rollen som Talent Agent rätt för dig. Och oroa dig inte om du inte vet vad en MDM Developer, Data Engineer eller Cloud-arkitekt gör och vad de taggar igång på – det lär du dig hos oss.

Vi erbjuder dig

Här blir du del av en organisation som är liten nog att vara enkel att påverka framåt och som samtidigt erbjuder trygghet och utvecklingsmöjligheter. Vi erbjuder dig:

• Ett flexibelt och långsiktigt extrajobb vid sidan av dina studier
• Att arbeta med kunder, stora som små och välkända som mindre välkända, inom en väldigt stor bredd av branscher och inriktningar
• Ett agilt, datadrivet och digitalt arbetssätt med fokus på både teamwork och kontinuerliga förbättringar
• Ett av de absolut roligaste ansvaren i vår process: att kartlägga, hitta, approchera och attrahera kandidater och vara med från första kontakt till signerat avtal.

Det här gör du hos oss

Du arbetar brett över hela vår process men med ett fokus på search, där du använder digitala verktyg och sociala medier för att nå ut till kandidater som inte är aktivt arbetssökande. Du kommer:

• Vara med på uppstartsmöten med rekryterande chefer hos våra kunder, där du tillsammans med ansvarig rekryterare eller konsultansvariga ringar in kompetens- och attraktionsprofil
• Skriva pitchar och annonser där du lyfter fram det unika i varje tjänst
• Att stötta våra Talent Business Partners i att hantera search, ansökningar, referenstagningar, intervjuer och bakgrundskontroller
• Att säkerställa en fantastisk kandidatupplevelse!

Ditt team och arbetsplats

Du blir del av ett engagerat företag och arbetar tätt tillsammans med alla våra Talent Business Partners. Vi har alla olika bakgrunder och erfarenheter – vissa av oss har jobbat med rekrytering innan och vissa har lärt sig området hos oss.

Vi sitter tillsammans med vårt moderbolag TNG bredvid Mall of Scandinavia och Solna Station. Hos oss är det kort sträcka (från pendeltåget till stationen, och) från idé till genomförande och vi har en genomgående positiv energi. Vi jobbar tre dagar i veckan på kontoret.

Mer om dig

Vi söker dig som studerar, exempelvis personalvetenskap, på eftergymnasial nivå och som har minst 1,5 år kvar av dina studier. Våra arbetsspråk är både svenska och engelska, och du behärskar båda språken mycket väl i tal och skrift. Erfarenhet av rekrytering, search och IT-branschen är meriterande.

Som person och kollega är du kommunikativ, resultatorienterad och initiativtagande. Du är nyfiken, motiverad och kan växla fokus när det behövs – vi jobbar med flera uppdrag och processer parallellt och din vardag kommer vara mycket varierad!

Vi söker också såklart dig som vill utveckla dina kunskaper på lång sikt hos oss, och som har ett genuint intresse för IT och Tech. Vi på Ada Digital är inspirerade av matematikern Ada Lovelace – världens första programmerare. Hon var begåvad, motiverad, nyfiken och tänkte på ett annorlunda sätt än övriga samtida matematiker gjorde. Vi förväntar oss inte att du som hon ska revolutionera samtiden men ha samma tankesätt och nyfikenhet!

Så här får vi kontakt
På Ada Digital strävar vi efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Och vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

FOI, Totalförsvarets forskningsinstitut, är ett av Europas främsta institut för tillämpad forskning inom försvar och säkerhet. FOI är en myndighet under Försvarsdepartementet och vi har till uppgift att bedriva forskning, metod- och teknikutveckling samt utredningsarbete för totalförsvaret och till stöd för nedrustning, icke-spridning och internationell säkerhet. Verksamheten bedrivs på uppdrag av i första hand Regeringskansliet, Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) och Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB). På FOI är vi cirka 1400 anställda, varav drygt 1000 arbetar direkt med forskning och utveckling. Våra kompetenser spänner över hela fältet från naturvetenskap och teknik till samhälls- och statsvetenskap.

Är du en erfaren hr-specialist inom rekrytering? Vill du arbeta på en myndighet i tillväxt som bidrar till samhällets funktion och utveckling inom försvar och säkerhet? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete.

Om tjänsten

I rollen som hr-specialist arbetar du konsultativt och nära verksamhetens chefer med rekrytering inom olika specialistområden. Du ingår i ett team på ca 15 personer som arbetar tillsammans, men driver självständigt flera rekryteringsprocesser parallellt från start till mål. Du ansvarar för att tillsammans med verksamhetens chefer driva en effektiv och kvalitativ rekryteringsprocess. Du kommer också genomföra säkerhetsintervjuer. Det finns också möjlighet att arbeta med utveckling i olika sidouppdrag. Tjänsten är placerad på kontoret i Kista, resor till våra andra kontor i Umeå, Linköping och Grindsjön förekommer.

Om enheten

Du tillhör sektionen rekrytering som ingår i HR-enheten, som består av drygt 40 personer som stöttar verksamheten i personalfrågor, rekrytering, lön och utbildning. Enhetens medarbetare är placerade i Kista, Linköping, Umeå och Grindsjön. 

Har du den kompetensprofil vi behöver?  

Krav

 Vi söker dig som har:

En relevant akademisk utbildning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som FOI bedömer som likvärdig.
Flera års erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering i en självständig roll, där du ansvarat för hela rekryteringsprocessen.
Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du har mycket god förmåga att samarbeta och bygga goda relationer. Du är trygg och stabil och har en god förmåga att skapa förtroende. Du behöver också vara noggrann, självgående och flexibel, samt ha förmåga att sätta upp och hålla tidsramar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Meriterande

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering på FOI eller annan statlig myndighet.

Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss:  https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan senast den 14/9 2025. Vi vill inte ha något personligt brev, istället ber vi dig svara så utförligt som möjligt på några frågor, samt bifoga CV.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Elg, sektionschef rekrytering. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST). Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning kommer den slutkandidat som är aktuell för tjänsten behöva lämna in vidimerade kopior på av oss angivna utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten.

Då vi är en myndighet betraktas inlämnade ansökningshandlingar som allmän handling och kan på begäran lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag och annonsförsäljare undanbedes. Visa mindre

Vill du kombinera rekrytering med affärsutveckling? Brinner du för att hitta rätt personer och öppna nya dörrar? Då har vi jobbet för dig! Om Kylslaget AB
Kylslaget AB är en ledande aktör inom kyl- och värmeteknik med lång erfarenhet av att leverera effektiva och hållbara lösningar för både privata och kommersiella kunder. Vi erbjuder allt från installation och service av kyl- och värmesystem till avancerad teknisk support och rådgivning. Vi är ett innovativt företag som strävar efter att ligga i framkant när det gäller teknik och kundservice. Våra medarbetare är vår största tillgång, och vi söker nu en Talent & Growth Partner med för att stärka vårt team i Vallentuna.
Om rollen Som vår Talent & Growth Partner får du en nyckelroll i att driva både vår personalförsörjning och vår framtida tillväxt. Du kommer att ansvara för att söka och attrahera rätt personer till våra team – med fokus på search, rekrytering och employer branding – men också vara vårt sociala ansikte utåt för att skapa nya affärsmöjligheter. Du har talets gåva, älskar att nätverka, och får energi av att ringa samtal, boka möten och ta första kontakten – vare sig det handlar om en kandidat eller en potentiell samarbetspartner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Rekrytering & HR (~50%) • Identifiera, searcha och attrahera nya tekniker, säljare och andra nyckelpersoner • Bygga och underhålla en pipeline av kandidater • Hantera enklare HR-frågor och onboarda nya medarbetare • Utveckla våra processer för employer branding och kandidatupplevelse Affärsutveckling & Sälj (~50%) • Initiera kontakt med potentiella samarbetspartners och nya kanaler • Boka och hålla inledande säljmöten tillsammans med vår ledning • Hålla koll på branschtrender och föreslå nya sätt att växa • Vara en kommunikativ bro mellan rekrytering och affärsutveckling Vi tror att du är: • Riktigt duktig på search – LinkedIn är din jaktmark • En naturlig relationsbyggare som gillar att prata med nya människor • Orädd, självgående och van att jobba mot mål • Driven av resultat – både när det gäller att fylla roller och öppna dörrar • Du har troligtvis jobbat med rekrytering eller sälj i 2–5 år Vad vi erbjuder: • En flexibel och rolig roll med stort eget ansvar • Möjlighet att vara med i en spännande tillväxtresa • Stöd från ett erfaret team – både inom rekrytering och affärsutveckling • Arbetsplats i Vallentuna, Stockholms län

Anställningsform: Tjänsten är en heltidstjänst med en inledande provanställning på 6 månader.
Ansökan och kontakt: Välkommen med din ansökan redan idag – vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Detta är en direktrekrytering via Bee Bemanning AB, vilket innebär att du blir anställd direkt hos Kylslaget AB. Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna vår ansvariga rekryteringskonsult Philip Börjesson på philip@beebemanning.se
Bee Bemanning är ett specialiserat kompetensbolag inom HVAC, teknik och energi. Vi löser löpande rekryterings- och bemanningsuppdrag till små som stora företag över hela landet. Visa mindre

Vill du kombinera rekrytering med affärsutveckling? Brinner du för att hitta rätt personer och öppna nya dörrar? Då har vi jobbet för dig! Om Kylslaget AB
Kylslaget AB är en ledande aktör inom kyl- och värmeteknik med lång erfarenhet av att leverera effektiva och hållbara lösningar för både privata och kommersiella kunder. Vi erbjuder allt från installation och service av kyl- och värmesystem till avancerad teknisk support och rådgivning. Vi är ett innovativt företag som strävar efter att ligga i framkant när det gäller teknik och kundservice. Våra medarbetare är vår största tillgång, och vi söker nu en Talent & Growth Partner med för att stärka vårt team i Vallentuna.
Om rollen Som vår Talent & Growth Partner får du en nyckelroll i att driva både vår personalförsörjning och vår framtida tillväxt. Du kommer att ansvara för att söka och attrahera rätt personer till våra team – med fokus på search, rekrytering och employer branding – men också vara vårt sociala ansikte utåt för att skapa nya affärsmöjligheter. Du har talets gåva, älskar att nätverka, och får energi av att ringa samtal, boka möten och ta första kontakten – vare sig det handlar om en kandidat eller en potentiell samarbetspartner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Rekrytering & HR (~50%) • Identifiera, searcha och attrahera nya tekniker, säljare och andra nyckelpersoner • Bygga och underhålla en pipeline av kandidater • Hantera enklare HR-frågor och onboarda nya medarbetare • Utveckla våra processer för employer branding och kandidatupplevelse Affärsutveckling & Sälj (~50%) • Initiera kontakt med potentiella samarbetspartners och nya kanaler • Boka och hålla inledande säljmöten tillsammans med vår ledning • Hålla koll på branschtrender och föreslå nya sätt att växa • Vara en kommunikativ bro mellan rekrytering och affärsutveckling Vi tror att du är: • Riktigt duktig på search – LinkedIn är din jaktmark • En naturlig relationsbyggare som gillar att prata med nya människor • Orädd, självgående och van att jobba mot mål • Driven av resultat – både när det gäller att fylla roller och öppna dörrar • Du har troligtvis jobbat med rekrytering eller sälj i 2–5 år Vad vi erbjuder: • En flexibel och rolig roll med stort eget ansvar • Möjlighet att vara med i en spännande tillväxtresa • Stöd från ett erfaret team – både inom rekrytering och affärsutveckling • Arbetsplats i Vallentuna, Stockholms län

Anställningsform: Tjänsten är en heltidstjänst med en inledande provanställning på 6 månader.
Ansökan och kontakt: Välkommen med din ansökan redan idag – vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Detta är en direktrekrytering via Bee Bemanning AB, vilket innebär att du blir anställd direkt hos Kylslaget AB. Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna vår ansvariga rekryteringskonsult Philip Börjesson på philip@beebemanning.se
Bee Bemanning är ett specialiserat kompetensbolag inom HVAC, teknik och energi. Vi löser löpande rekryterings- och bemanningsuppdrag till små som stora företag över hela landet. Visa mindre

Vi söker nu en senior rekryteringskonsult för ett tidsbegränsat konsultuppdrag hos ett av våra kundföretag inom offentlig sektor. Uppdraget avser att genomföra en kompetensbaserad chefsrekrytering inom bygg och teknik.

Det här är ett uppdrag för dig som har lång erfarenhet av rekrytering på ledningsnivå och som trivs med att driva processer självständigt – från kravprofil till anställning.

Om tjänsten
Vår kund önskar ta in en konsult som ansvarar för hela rekryteringsprocessen, med undantag för slutintervjuerna, som genomförs av kunden själv. Det är viktigt att processen är kompetensbaserad och inkluderar arbetspsykologiska tester.

Uppskattad omfattning: ca 65–80 timmar
Plats: Stockholm, men möjlighet till distansarbete finns
Start: Omgående
Längd: Uppdraget löper tills rekrytering är slutförd

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
* Ta fram kravprofil i samråd med kunden
* Publicering av annons och aktiv search
* Kandidaturval och kompetensbaserade intervjuer
* Arbetspsykologiska tester
* Referenstagning
* Avrapportering under hela processen
* Presentation av slutkandidater (sker gärna på plats hos kund)

Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg och självgående rekryteringskonsult med dokumenterad erfarenhet av att genomföra kvalificerade chefsrekryteringar – gärna inom bygg, teknik eller närliggande områden.

Du är van att arbeta strukturerat och professionellt, har hög integritet och en mycket god förmåga att skapa förtroende både hos kund och kandidat.

Vi ser att du har:
* Flerårig erfarenhet av chefsrekrytering
* Mycket god vana av kompetensbaserad metodik
* Erfarenhet av arbetspsykologiska tester
* God kommunikativ förmåga på svenska, både i tal och skrift
* Möjlighet att ta dig an uppdraget omgående

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Uppdraget
Är du en skicklig techrekryterare som älskar att bygga team, skapa smarta flöden och leverera kandidatupplevelser i toppklass? Nu söker vi dig som vill ta lead i rekryteringen av några av branschens mest eftertraktade utvecklare!
Här får du helhetsansvar från strategi till signering och jobbar nära beslutsfattare i en miljö där innovation, tempo och kvalitet står i fokus. Du får stor frihet att utforma processer, initiera rekryteringsevent och bygga starka pipelines.
Exempel på arbetsuppgifter
Rådgivning kring rollprofiler & processdesign


Eget ansvar för sourcing, screening & intervjuer


Arrangera och driva rekryteringsevent både fysiska & digitala


Följa upp KPI:er & optimera med data


Skapa referral-program och bygga upp en kandidatbank av tech-talanger

Din bakgrund
Du har minst 5 års erfarenhet av att rekrytera systemutvecklare, gärna i snabbväxande miljöer eller inom startups. Du är proaktiv, kreativ och van vid att bygga relationer och attrahera rätt personer. 
Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att planera och genomföra event, rekryteringskampanjer och employer branding aktiviteter. Vi tror även att du har en eftergymnasial utbildning inom HR/rekrytering eller motsvarande arbetslivserfarenhet som väger upp.
Meriterande:
Teknisk bakgrund (t.ex. tidigare utvecklare eller utbildning inom datavetenskap) Erfarenhet av att skala upp team från noll till full kapacitet
Praktisk information:
Plats: Centrala Stockholm Omfattning: Heltid 100% Startdatum: Omgående eller 2025-08-11

Varmt välkommen med din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Uppdraget i korthet
Vi söker dig som är en senior rekryteringskonsult med gedigen erfarenhet av chefsrekryteringar. Du kommer ha det fulla ansvaret att leda en kompetensbaserad rekryteringsprocess från ax till limpa – med målet att tillsätta en ny Avdelningschef inom Bygg och Teknik hos en stor offentlig verksamhet i Stockholm.
Ditt ansvar innefattar:
Framtagning av kravprofil (i samråd med uppdragsgivaren)


Annonsering & search


Urval och genomförande av arbetspsykologiska tester


Intervjuer med kandidater


Referenstagning


Löpande avrapportering under processen


Slutpresentation av kandidater (sker fysiskt eller digitalt)


Uppdragsgivaren träffar endast slutkandidaterna – resten hanterar du.

Vem söker vi?Vi letar efter en självgående och trygg rekryteringsproffs med:
Dokumenterad erfarenhet av komplexa chefsrekryteringar Förmåga att arbeta strukturerat, transparent och effektivt Vana att arbeta med arbetspsykologiska testverktyg Har en universitetsutbildning inom HR eller rekrytering.

Praktisk information: Plats: Distans eller på plats i Stockholm Period: 1 september – 31 december 2025 Omfattning: ca 65–80 timmar Sista ansökningsdag: 17 augusti 2025
 Om ersättning och prismodell: Detta är ett fastprisuppdrag. Du som söker anger ett totalpris för hela uppdraget i din offert. Prisförslaget ligger till grund för tilldelning och fakturering. 
Fakturering sker i tre delar: • 25 % vid publicering av annons • 25 % vid presentation av kandidater • 50 % vid signering av anställningsavtal
Varmt välkommen med din ansökan!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Vi söker nu en senior rekryteringskonsult till ett konsultuppdrag där du får driva en hel rekryteringsprocess för en avdelningschefsroll inom bygg och teknik. Uppdraget sker på fastpris och kräver hög tillgänglighet under september. Vill du göra skillnad i en samhällsnyttig verksamhet och har mångårig erfarenhet av chefsrekrytering? Då kan det här vara rätt uppdrag för dig!
Din rollI det här uppdraget förväntas du som konsult ta ett helhetsansvar för en kompetensbaserad rekryteringsprocess av en ny avdelningschef. Du arbetar nära kundens interna HR och ledning – men ansvarar själv för allt utom slutintervjuer, som hålls av kunden.
Ditt ansvar
Skapa kravprofil i samråd med kunden


Annonsering och aktiv search


Genomföra urval och arbetspsykologiska tester


Hålla intervjuer och göra urval av slutkandidater


Sammanställa presentationer inför kund


Ta referenser och dokumentera processen


Löpande rapportering under uppdragets gång

Kvalifikationer (obligatoriska krav)
Senior rekryteringskonsult med flerårig erfarenhet av chefsrekryteringar


Tidigare ansvar för hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till avtal


Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och arbetspsykologiska tester


Flytande svenska i både tal och skrift


Tillgänglig för uppdrag omgående i september


Vid ansökan behöver du kunna ge exempel på tidigare chefsrekryteringar du genomfört.
Meriterande
Erfarenhet från offentlig sektor eller samhällsnyttig verksamhet


Rekryteringar inom teknik, bygg eller fastighet


Vana att presentera kandidater på plats hos kundpanel

Placering
Arbetet kan utföras från eget kontor. Kandidatpresentationer sker gärna fysiskt i Stockholm, men digital presentation är möjligt vid behov.
Omfattning & tidsplan
Omfattning: ca 65–80 timmar


Start: Snarast, under september


Slut: När rekryteringen är avslutad (ingen förlängning)


Fakturering: Fastpris enligt följande modell:

25% vid annonspublicering


25% vid presentation av kandidater


50% vid signerat avtal



OBS! Detta är ett begränsat konsultuppdrag 
Låter det intressant? Välkommen att ansöka snarast – vi hanterar ansökningar löpande utifrån tillgänglighet och prisbild. Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.
Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.
Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter. Visa mindre

SNABBFAKTA
Omfattning: Heltid 40h/veckan Arbetstider: Måndag till fredag kl.08-17.00 Ort: Stockholm, Gärdet Startdatum: 15/9-25 Anställningsform: Särskild visstidsanställning. Detta är ett vikariat på 12 månader.
DIN FRAMTIDA ARBETSPLATS
Nu söker vi en rekryterare för ett vikariat på 12 månader till vårt rekryteringsteam på Inte Bara Post Bemanning.
Inte Bara Post Bemanning är en del av Inte Bara Post Group. Inte Bara Post Group jobbar med Office Management, men framför allt jobbar vi med människor. Våra kunder är företag, men bakom varje företag finns människor med behov, utmaningar och höga förväntningar på sin arbetsvardag. Och det är här vi kommer in – vi löser problemen som gör deras dagar enklare, smidigare och roligare!
Kort sagt, vi ser till att företag kan fokusera på det de gör bäst – medan vi tar hand om resten. 

VAD GÖR DU SOM REKRYTERARE?
Som rekryterare hos Inte Bara Post Bemanning rekryterar du externt till våra kunder. Du har en nyckelroll i att självgående leda och genomföra hela rekryteringsprocessen – från kravprofil till tillsättning. Med ett affärsmässigt och engagerat förhållningssätt bygger du starka relationer med både kunder och kandidater. Du ingår i ett team med en ytterligare rekryterare och samarbetar tätt med kundansvariga samt övriga i leveransteamet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Genomföra kravprofil
Skriva och publicera jobbannonser
Sourcing och aktiv search av kandidater via ATS-system och olika kanaler så som LinkedIn
Genomföra intervjuer och bedöma kandidaters kompetenser, erfarenheter och personliga egenskaper
Referenstagning och bakgrundskontroller
Matcha kandidater med rätt uppdrag och kund
Arbeta proaktivt med att bygga långsiktiga relationer med både kunder och kandidater
Hantera administrativa uppgifter kopplade till rekryteringsprocesserna
Säkerställa positivt employer brand genom att arbeta för en positiv kandidatupplevelse


VEM ÄR DU?
För att lyckas i rollen är du relationsskapande och nyfiken på människor, företag och dess affärsverksamheter. Du har en positiv och engagerad inställning med ambitionen att alltid arbeta effektivt och strukturerat. Du är prestigelös och förändringsbenägen. Vidare är du en tävlingsinriktad lagspelare som älskar att ha kul – för hos oss på Inte Bara Post Bemanning är jobbet mer än bara en arbetsplats!
Vi söker dig som har:
Minst ett års erfarenhet av rekrytering
Tidigare erfarenhet av att arbeta med flera rekryteringsprocesser parallellt
Eftergymnasial utbildning
God datorvana
Har flytande kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av extern rekrytering inom rekryterings- och bemanningsbranschen.

ÖVRIG INFORMATION
Sök tjänsten genom att klicka på Skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.
I denna rekryteringsprocess utförs bakgrundskontroll och referenstagning.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på rekrytering@rpbemanning.se. Skriv vilken tjänst det gäller i ditt mail och länka gärna till annonsen. Visa mindre

Har du ett par års erfarenhet av rekryteringskoordinering och trivs i en central roll där struktur, samarbete och kvalitet står i fokus?

Nu söker vi en Talent Acquisition Coordinator till ett spännande konsultuppdrag med start i mitten av september.

Om uppdraget

Som Talent Acquisition Coordinator kommer du att stötta Talent Acquisition-specialister i den dagliga rekryteringsprocessen. Du får en nyckelroll i att koordinera och administrera rekryteringar, och fungerar som spindeln i nätet mellan rekryterande chefer, kandidater och interna funktioner.

I uppdraget ingår bland annat:

Koordinering och administration kopplat till pågående rekryteringar
Säkerställa att arbetet sker kompetensbaserat och enligt GDPR
Hantering av anställningsavtal och annan känslig dokumentation
Bidra till en hög kvalitet i processerna och stötta i att nå mål och deadlines


Uppdraget löper från mitten av september till årsskiftet, med möjlighet till förlängning. Kunden sitter i Stockholm och erbjuder hybridarbete (2–3 dagar på plats/vecka).

Din profil

Vi söker dig som har:

2–3 års erfarenhet av en liknande roll inom Talent Acquisition och administration
Universitetsutbildning inom HR eller liknande område
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
God struktur, servicekänsla och förmåga att hålla många bollar i luften
Erfarenhet av SAP SuccessFactors är starkt meriterande


Om anställningen

Detta är ett konsultuppdrag via Wise Consulting. Vi söker dig som vill vara anställd av oss under uppdraget – vi tar inte emot underkonsulter.



Om du vill veta mer:

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som ansvarar för detta uppdrag heter Matilda Zimdahl (matilda.zimdahl@wise.se) och Johanna Schmidt (Johanna.Schmidt@wise.se).

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Observera att vi pga GDPR inte tar emot ansökningar via mail.

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Medcura växer och växer och växer och söker nu dig som drivs av personliga relationer och vill göra skillnad - på riktigt!
Tjänsten är en konsultchefsroll med bredare ansvar även för kundbearbetning. Dina uppgifter kommer huvudsakligen vara att bygga och förvalta en egen pool av konsulter i kombination med att vara nyckelperson för våra kunder när de behöver hjälp av vår vårdpersonal. Du har ett helhetsansvar och leder bemanningen av konsulter inom det verksamhetsområde du tilldelas samtidigt som du ansvarar för förhandling och uppföljning även med kunder. På så vis är tjänsten som en blandning av en account manager- och en konsultchefsroll.
Vi erbjuder dig en spännande roll i ett expansivt bolag där vi värnar om en omtänksam arbetsplats. Du kommer spendera dagarna med ett positivt och energifullt team (och en och annan hund) i våra lokaler på Sturegatan i centrala Stockholm.
OM DIG SOM VI SÖKER
Vi söker dig som stimuleras av att bygga långsiktiga relationer och att ta fram lösningar där kvalitet är grundstommen. Du är stresstålig, kommunikativ och självständig samt motiveras av att ta stort ansvar men är samtidigt en naturlig teamplayer. Vidare vill du utvecklas inom rekrytering och bemanning samtidigt som du gärna använder din framåtanda för att uppnå resultat.
Vi ser gärna att du har erfarenhet inom kommunikativa och/eller säljande tjänster då ett relationsdrivande angreppssätt är nyckeln för att du ska lyckas i rollen. Det viktigaste är din personlighet och viljan att förbättra allas vår vardag inom framtidens sjukvård, hälsa och skola.
Du kommer även ha schemalagd jour utanför kontorets öppettider som delas med dina kollegor.
Om du bor på annan ort och vill flytta till Stockholm kan vi hjälpa till med bostad.
Häng med du också. Sök nu! Visa mindre

Älskar du människor och att matcha drömjobb med drömkandidater? 
Vill du leverera en tjänst i världsklass och uppnå din bästa version? 
Har du erfarenhet som rekryteringskonsult av ekonomipersonal? 
Anslut dig till Sveriges lyckligaste arbetsplats. 
Om oss
Delta Consulting - Interim och Rekrytering inom ekonomi, bank, finans och administration. Vi är mitt i en ambitiös tillväxtresa och önskar nu utöka vårt leveransteam med ytterligare en stjärna.
Din utmaning
I ditt jobb på Delta Consulting kommer du att vara katalysatorn som tar människor i din omgivning närmre sina mål. Det uppnår du genom att på ett konsulterande sätt hjälpa våra kandidater med nästa steg i karriären och våra kunder att hitta rätt personalresurs. Varje intervju och varje kundmöte bemöter du med energi, glädje och tillit.  Som Senior Rekryteringskonsult hos Delta Consulting ansvarar du för hela rekryteringsprocessen från första kontakt med kandidat till påskrivet anställningsavtal och löpande förvaltning av befintliga kandidatrelationer. I rollen arbetar du dagligen i nära samarbete med dina säljrepresentanter och har daglig dialog med inspirerande människor som är intresserade av nya möjligheter. För rätt individ innebär en typisk utökning av ansvar att även innefatta befintliga kundrelationer. 
Din profil
Vi söker dig som motiveras av att hjälpa människor i din omgivning. Som person känner du dig aldrig fullärd och är alltid öppen för nya tankesätt. Du har erfarenhet från rekryteringsbranschen och är bekväm i rollen. Du vill komma till en plats där du får vara med och påverka, där du kan maximera din potential som rekryterare och person. 
Vi söker dig som besitter
1 - 3 års erfarenhet av interim och rekrytering av ekonomipersonal
Vinnarskalle 
Growth Mindset
Hög intelligens, problemlösningsförmåga och coachability 

Meriterande

Tidigare arbetat med ekonomi
Ekonomisk utbildning

Varför ska man jobba hos Delta Consulting? 
Vidareutbildning 
Goda förmåner 
Utmärkt coaching, ledarskap och mentorskap
God rörlig kompensation 
Unika utvecklingsmöjligheter 
Vi jobbar outtröttligt för att vara Sveriges lyckligaste arbetsplats
Påverkanspotential för hur Delta utformas som företag och arbetsplats
Du hittar en plats för att utvecklas och samtidigt ha kul på vägen


Låter det intressant?
Tveka inte att skicka in din ansökan via vår hemsida. Då urval och intervjuer sker löpande kan tjänsten tillsättas innan annonsen har löpt ut.  Titta även på andra tjänster som vi har på vår karriärsida!
careers.deltaconsulting.se
Vid frågor, kontakta Kim Dywling på Kim@deltaconsulting.se  Välkommen med din ansökan!
 
Om Delta Consulting Vi på Delta Consulting är specialister på interim och rekrytering inom ekonomi, bank, finans och administration. Vår vision är att skapa lyckligare arbetsplatser.
Vi coachar rekryterande chefer och uppdragssökanden mot hållbart välmående och högpresterande team. Vi hjälper våra kandidater att ta nästa steg i karriären och våra kunder att hitta rätt person för varje behov. Vi förmedlar både permanenta och temporära uppdrag. 
Om du söker en stödorganisation som har ett exceptionellt öga för dina behov, både som kund och kandidat, tveka inte att testa Delta Consulting. Visa mindre