Lediga jobb Polismyndigheten i Stockholm

Vi söker dig som vill bidra med sin kompetens kring Linux i arbetet med att säkra polisens IT-system!


Beskrivning av arbetsplatsen
Polisens IT-avdelning består av ca 1.500 personer som arbetar sida vid sida med polisverksamheten som använder och är beroende av våra tekniska lösningar.
Till vår gruppering som ansvarar för våra övervakningsverktyg söker vi nu en kollega med god kompetens kring Linux. Gruppen består idag av 12 st medarbetare och ingår i vår enhet för Drift, Infrastruktur och IT-säkerhet.
Gruppen har en avgörande roll för att polisens IT-system ska vara tillgängliga dygnet runt. Vårt ansvar omfattar bl.a.:
Att implementera och vidareutveckla övervakning i våra plattformar tillsammans med andra team och produktägare
Livscykelhantering och kvalitetssäkring av befintlig övervakning
Drift och förvaltning av våra övervakningsplattformar, exempelvis NNMi, OBM och uCMDB



Arbetsplatsen är centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan när arbetet tillåter. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/vara-formaner/


Arbetsuppgifter
Vi söker nu en Systemadministratör som vill vara med att utveckla och förvalta några av våra viktigaste verktyg för IT-övervakning. Du får arbeta med bl.a. felsökning och analys samt scripting och vidareutveckling av verksamhetskritiska övervakningsplattformar – och därigenom bidra till att polisens IT-miljö är stabil, synlig och tillgänglig. Hos oss får du arbeta nära tekniken i komplexa miljöer där din kompetens gör verklig skillnad.

Arbetsuppgifter inom drift och förvaltning kan handla om:
Sedvanlig felsökning och rotorsaksanalys och djupdykning i komplexa tekniska problem där du analyserar problem på plattformsnivå och bidrar till långsiktiga lösningar
Dokumentera lösningar och rutiner för att höja kvalitet och kunskapsdelning
Stöttning till andra kompetensgrupperingar inom IT-avdelningen med kompetens och support gällande systemövervakning


Arbetsuppgifter inom vidareutveckling kan handla om:
Scripting och vidareutveckling av våra övervakningsplattformar och verktyg
Bidra till förbättringar av processer och tekniska lösningar
Att bedriva omvärldsbevakning samt utvärdera och testa nya tekniska lösningar i syfte att undersöka möjligheten till storskalig implementation



Fokus ligger på att säkerställa hög tillgänglighet, identifiera förbättringsområden och lösa komplexa tekniska problem. Som en del av vårt arbete driver vi även förbättringar och vidareutveckling av våra verktyg. Hos oss får du utrymme att fördjupa dig, ta ansvar och bidra till förbättringar i en verksamhetskritisk miljö – samtidigt som vi värnar om balans mellan arbete och privatliv.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning, gärna inom IT/teknik. Alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig
Relevant arbetslivserfarenhet (i närtid), minst några års/mångårig erfarenhet, företrädesvis från en komplex IT-miljö, exempelvis kan du ha arbetat som systemadministratör, applikationstekniker/systemtekniker eller annan för tjänsten liknande relevant roll
God kompetens och yrkeserfarenhet kopplat till Linuxbaserade IT-miljöer
God kompetens och yrkeserfarenhet av IT-drift samt teknisk felsökning i IT-miljöer
Kompetens/yrkeserfarenhet av scriptspråk (främst Bash och Perl)
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift


Anställningen kräver svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du även har:
Yrkeserfarenhet av att arbeta systematiskt med dokumentation runt tekniska lösningar
Erfarenhet av övervakningsplattformar, exempelvis NNMi, OBM, uCMDB eller liknande verktyg


Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan vara ansvarstagande och ha ett strukturerat arbetssätt, där du trivs med teknisk problemlösning. Vi värdesätter din förmåga att kunna lyfta blicken, ta initiativ och driva arbetet framåt. Då jobbet kräver mycket samarbete och många samverkansytor framförallt inom IT-avdelningen är det viktigt att man trivs i en varierad arbetsmiljö, kan vara en flexibel lagspelare med servicekänsla och lösningsorientering i fokus.
Vi värdesätter din vilja och förmåga att bidra till att utveckla verksamheten, samtidigt som du är någon som vill lära nytt, sätta dig in i nya tekniska förmågor och nya sammanhang, samtidigt som du gärna delar med dig av din kompetens och bidrar till gruppens gemensamma mål.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.


Övrig information
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1) Beskriv din eftergymnasiala utbildning som du bedömer relevant för funktionen. Alternativt att du beskriver din motsvarande förvärvad erfarenhet som du bedömer likvärdig.
2) Beskriv hur din för tjänsten relevanta arbetslivserfarenhet ser ut och hur dina huvudsakliga arbetsuppgifter/ansvarsområden har sett ut.
3) Beskriv hur din yrkeserfarenhet/kompetens kring – Linux, teknisk felsökning samt scripting ser ut, beskriv även vilka scriptspråk du huvudsakligen har kompetens/yrkeserfarenhet kring.
4) Om du har erfarenhet av att arbeta mer systematiskt med dokumentation runt tekniska lösningar, berätta i så fall närmare hur din erfarenhet/kompetens kring området ser ut.
5) Om du har erfarenhet av arbete kopplat till övervakningsplattformar, exempelvis NNMi, OBM, uCMDB eller liknande verktyg, berätta i så fall närmare hur din erfarenhet/kompetens kring området ser ut.
6) Har du svenskt medborgarskap? (bara ja eller nej)
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den: 25 november 2026 Märk din ansökan med referensnummer: A670.792/2026 i mailets ärendemening.
För fullständig information om anställningen se följande länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/november/systemadministrator-med-linux-profil/
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om Arbetsplatsen

Du kommer att tillhöra den drygt 1.500 personer starka IT-avdelningen som arbetar sida vid sida med de som använder och är beroende av våra tekniska lösningar. Modernt polisarbete är starkt beroende av effektiva och säkra digitala verktyg, och att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del för att polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden.

Som iOS-utvecklare kommer du bli del av ett team som bygger, säkrar och skalar vår chatt/realtidskommunikationstjänst. Snabb och tydlig kommunikation är nyckeln vid lyckade utryckningar, effektiva gripande och trygghet som skapas i realtid – här utgör vår chattfunktion ett centralt verktyg och används idag av ca 38.000 medarbetare inom polisverksamheten.
Teamet ingår i en sektion bestående av tre grupper, sektionen har helhetsansvar i att designa, bygga och förvalta flera av polisens mobilappar samt anknytande backendtjänster och applikationer. Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/vara-formaner/


Arbetsbeskrivning
Centralt i rollen som iOS-utvecklare kommer att vara tekniska länken mellan operativa polisbehov och fungerande tekniska lösningar genom att bygga nya funktioner och underhålla Polismyndighetens interna chattfunktion. Utöver den rent tekniska utvecklingen ingår det i rollen att emellanåt ge 3rd line support direkt till slutanvändare för att säkerställa driftsäkerhet i skarpt läge. Där ingår även tätt samarbete med andra team inom IT-avdelningen kring frågor runt utveckling och förvaltning.
Du kommer att ingå i ett tvärfunktionellt team som består av bl.a. erfarna apputvecklare, systemutvecklare/arkitekter med hög teknisk expertis inom app/systemutveckling. Teamet har stor frihet att själva organisera arbetet, utveckla arbetssätt och samarbetsformer. Plattformen för den här rollen baseras på native iOS-utveckling med Swift, du kommer även invovleras i utvecklingen kopplat till anknytande backendtjänster, då baserat på framförallt Node.js och TypeScript.
Som senior iOS-utvecklare i teamet förväntas du vara driven och bidra i arkitekturdiskussioner, och vara en aktiv del i tekniska diskussioner samt bidra till kodkvalite, långsiktig hållbarhet av våra lösningar och hantering av teknisk skuld.
Vill du veta mer om hur det är att jobba med att utveckla mobila lösningar för polisens verksamhet, läs mer via följande länk där Samuel berättar om sin arbetsvardag:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/sagt-om-jobbet/samuel-systemutvecklare/


Vi erbjuder ett unikt uppdrag och möjlighet att få djup insikt i samhällsviktig verksamhet som få andra roller/verksamheter kan matcha. Polisen har behov av att kunna samverka digitalt i realtid både i yttre tjänst samt brett internt inom myndigheten, möjligheten att kunna dela olika typer av information även över tid är centralt. Flertalet spännande uppdrag stundar i arbetet med skala upp tjänsten med ny funktionalitet.
Låter det som en sporrande utmaning och drivs du för användarupplevelse, robusthet och prestanda samt att arbeta i en komplex teknisk miljö med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och skalbarhet – Sök jobbet redan idag!


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant akademisk utbildning (företrädesvis med examen) inom IT/teknik eller liknande, eller examen från relevant YH-utbildning, exempelvis inom mobil apputveckling/webbutveckling. Alternativt att du har motsvarande förvärvad kompetens som kan bedömas likvärdig
Mångårig aktuell och relevant yrkeserfarenhet av mobil apputveckling, baserat på iOS/Swift, företrädesvis från en komplex IT-miljö med höga krav på säkerhet, robusthet och tillgänglighet
God yrkeserfarenhet av att arbeta enligt agila metoder i samband med app/systemutveckling
Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift och engelska väl i tal och skrift



Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Följande är särskilt meriterande:
God kompetens kring arbete runt lösningsarkitektur
Yrkeserfarenhet kring backendutveckling, företrädesvis kopplat till anknytande relevanta programmeringsspråk, C#/.NET, Node.js, TypeScript
Byggautomation, och erfarenhet av att ha arbetat enligt ett CI/CD-flöde


Nedanstående är i övrigt meriterande:
Yrkeserfarenhet av mikrotjänstbaserad arkitektur och att verka i en containerbaserad miljö, exempelvis med Docker / Kubernetes
Verka i en IT-miljö baserad på automatiserade tester
Certifikathantering och PKI
Erfarenhet av autentiseringslösningar


Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har god förmåga att översätta komplexa verksamhetsbehov till säkra tekniska lösningar, du behöver därmed vara skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem med en ambition att driva effektiv utveckling som löser användarnas problem och stärker deras förmåga.
Rollen innebär många kontaktytor brett inom organisationen, vilket ställer krav på god samarbets- och kommunikativ förmåga, du är väl förtrogen med att anpassa din kommunikation efter målgrupp och sammanhang, både muntligt och skriftligt.
Vidare ser vi att du bidrar till att skapa en kultur av samarbete och kunskapsdelning, där vi strävar efter att ständigt förbättra våra processer och tekniska lösningar. Nyfikenhet och omvärldsbevakning ser vi som en viktig del för att trivas hos oss. På samma gång vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din tekniska kompetens och som en lagspelare, med gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans.
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.


Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Fullständig information om anställningen och för att få tillgång till aktuella urvalsfrågor, se följande länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/oktober/senior-ios-utvecklare-till-polisens-interna-mobila-chattfunktion/
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet och arbetar med bland annat med:
Specialiststöd och kompetens som skapar förutsättningar för framgångsrik brottsbekämpning i hela polisregionen.
Strategiskt viktiga ärenden som bidrar till regionens förmåga att bekämpa brottslighet på alla nivåer.
Teknik- och metodutveckling som innebär att polisregionen är ledande när det gäller effektivitet och kvalitet i brottsbekämpningen.

Delgivningssektionen
Delgivningssektionen är en del av den regionala utredningsenheten och är en växande verksamhet med såväl nationella och regionala uppdrag. Sektionen bidrar till ökad brottsuppklaring genom att förhindra inställda rättegångar och utebliven lagföring. Sektionen arbetar även med stämningsmannadelgivning och omedelbar tillgänglighetsdelgivning (OTGD).
Rättsprocessens vardagsbrott drabbar många medborgare där Polismyndigheten tillsammans med domstolar har en långtgående skyldighet i delgivningsuppdraget. Sektionen jobbar med aktivt och riktat delgivningsarbete där informationsinhämtning, analys, kartläggning och uppsökande arbete i fältmiljö leder till hög träffprocent av de personer som undanhåller sig.
Organisatorisk utgörs sektionen av tre arbetsgrupper; Två yttre fältgrupper vilka arbetar uppsökande, en inre grupp med fördjupad analys- och kartläggningsförmåga samt nationell desk- och jourverksamhet. Merparten av personalen på sektionen är civilanställda men vi har även polisiär förmåga.
Yttre Fältgrupp
Delgivningsgrupp yttre fält säkerställer myndighetens förmåga att arbeta effektivt med riktad stämningsmannaverksamhet samt polisiär förmåga. Ansvarsområdet utgörs av regional stämningsmannaverksamhet med handläggaransvar i egna ärenden samt även tjänstgöring i jourmiljö.
Vi söker nu handläggare delgivning till yttre fält i Region Stockholm
Arbetsbeskrivning
Arbetet består i huvudsak av en uppsökande verksamhet där du eftersöker personer för delgivning. Detta sker i skiftande fältmiljöer och ställer höga krav på säkerhetsmedvetande och social förmåga. Delgivningsuppsökandet bedrivs i normalfallet som ensamarbete men du ingår i en arbetsgrupp under ledning av gruppchef. Arbetet kräver att du har mycket god förmåga att självständigt planera och prioritera mellan olika arbetsuppgifter samt ha förmågan att snabbt kunna ställa om vid förändrade omständigheter. Arbetet ställer höga krav på samverkan och samarbete mellan olika aktörer.
Sammanfattningsvis består dina arbetsuppgifter av:
Uppsökande verksamhet där du eftersöker personer för delgivning av främst myndighetsbeslut.
Självständig planering av dina arbetsuppgifter utifrån en dynamisk arbetsmiljö.
Samverkan med olika aktörer såsom andra myndigheter.
Informationsinhämtning från både polisiära system och andra myndigheter.
Analys, kartläggning och fördjupad informationsinhämtning.

Du kommer vid anställning att få introduktion, utbildning och relevant utrustning för uppdraget.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Slutförd och godkänd gymnasieexamen.
Minst 3 års aktuell och sammanhängande arbetslivserfarenhet av service-, säkerhetsarbete, eller liknande roller som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
God datorvana.
Goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.
Svenskt medborgarskap.
B-körkort.

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att företräda statliga aktörer eller myndigheter i olika forum.
Erfarenhet av ärendehandläggning eller utredningsarbete som innefattar myndighetsutövning.
Erfarenhet av uppsökande arbete kopplat till interaktion och möte med människor.

PERSONLIGA EGENSKAPER
Vi söker dig som är engagerad av samhällsutveckling och vill bidra till ökad trygghet och rättssäkerhet. Som person är du självgående och har förmågan att strukturera och planera din arbetsdag på ett effektivt sätt. Vidare är du lösningsorienterad och har ett mycket gott omdöme när det gäller att värdera, bedöma och lösa uppkomna situationer eller förändrade omständigheter. Vid stressade situationer behåller du lugnet och agerar alltid professionellt. Vidare har du en naturlig fallenhet för att se helheten och prioritera bland olika arbetsuppgifter. Vi ser gärna att du har lätt för att samverka med olika aktörer och förmågan att bygga och upprätthålla goda relationer. Du är mycket trygg i dig själv och bekväm med att företräda och representera Polismyndigheten i olika sammanhang.
Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.
ÖVRIGT
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Kungsholmen
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare delgivning
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Till vårt team söker vi fordonselektriker. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Beskrivning av arbetsplats
Fordonsenheten ingår i Polismyndighetens ekonomiavdelning som har i uppdrag att utforma och driva myndighetens strategiska styrning och uppföljning som fastställer vad myndigheten ska uppnå för resultat och effekter. Avdelningen fördelar ekonomiska medel för att verksamheten ska kunna nå beslutad riktning och följer upp att medlen används på ett effektivt och hållbart sätt.
Vi säkerställer också en rad andra förutsättningar för att polisen ska kunna nå sina mål, t ex. genom att möta verksamhetens behov av ändamålsenliga lokaler, fordon, material och utrustning. Fordonsenheten har nationellt ansvar för Polismyndighetens Fordonsförsörjning, interna trafiksäkerheten och Fordonsservice.
Arbetsbeskrivning
I rollen som fordonstekniker på fordonsservice tillhandahåller du service, reparation och utveckling av Polismyndighetens fordon. Denna tjänst kommer vara riktad främst mot MC-tekniker, men arbete på andra fordon kommer förekomma. Arbete på annan ort förekommer.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Gymnasial-, och/eller eftergymnasial utbildning inom fordonsområdet, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig för tjänsten
Aktuell erfarenhet av att arbeta med diagnosinstrument och/eller fordonselektronik
Minst 2 års relevant och aktuell arbetslivserfarenhet från verkstad
Erfarenhet av service, felsökning och reparationer på MC som arbetsgivaren bedömer som relevant
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Svenskt utfärdat körkort A + B för manuellt fordon
Svenskt medborgarskap



Det är meriterande om du även har:
Utbildning till MC-tekniker
Erfarenhet av att arbete som MC-tekniker på auktoriserad verkstad
Erfarenhet av arbete (Office/verkstadssystem motsvarande)
Erfarenhet av arbete med däcksmaskiner
BE och/eller högre behörighet (C-CE)



I rollen som fordonstekniker förutsätts det att du är noggrann, ansvarstagande och självständig. Du behöver även kunna vara flexibel, med en god servicekänsla samt har en god samarbetsförmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktperson
Ansvarig HR-konsult: Gabriela Gvidi, gabriela.gvidi@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information:
För fullständig annons och urvalsfrågor följ länken: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/oktober/motorcykeltekniker-nationellt-med-utangspunkt-stockholm/ Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker jurister till inköpsenheten med placering i Stockholm.
Inköpsenheten ansvarar för att säkerställa Polismyndighetens försörjning av varor, tjänster och byggentreprenader, exklusive IT-området. Det innebär att vi styr, stödjer och utvecklar myndighetens inköpsverksamhet och utifrån ett kategoribaserat strategiskt inköpsarbete planerar, anskaffar och följer upp myndighetens avtal och leverantörer. Inom vårt ansvarsområde ingår dessutom myndighetens materielförsörjning, centrala lager och användning av E-handel. Polismyndighetens årliga anskaffningsvolym är 8 miljarder kronor.
Under de senaste åren har vi genomfört ett omfattande förändringsarbete i syfte att skapa förutsättningar för en ändamålsenlig inköpsorganisation, robusta försörjningskedjor samt en effektiv användning av myndighetens resurser.
Inom enheten ansvarar man bland annat för anskaffning av byggentreprenader, fastighetsnära varor och tjänster, medicinska- och forensiska varor och tjänster. Enheten ansvarar även för fordon, polisspecifika varor och tjänster samt indirekta varor och tjänster. Som jurist tillhör du gruppen för styrning och utveckling.
Hos oss har du möjlighet att arbeta både med flexibla arbetstider och på distans ett par dagar i veckan. Som anställd hos oss har du även möjlighet att träna en timme i veckan på betald arbetstid samt tillgång till friskvårdsbidrag.
Enheten är en del av Polismyndighetens ekonomiavdelning. Läs mer om ekonomiavdelningen
Arbetsbeskrivning
Som jurist i juridikgruppen på inköpsenheten arbetar du verksamhetsnära och stöttar hela enheten i upphandlings- och avtalsrättsliga frågor. Du är delaktig och kvalitetsgranskar vid strategiskt viktiga anskaffningar och är upphandlingsrättsligt stöd till enhetens ledningsgrupp.
Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar med strategiska inköpare, hyresjurister och andra jurister inom enheten och på myndigheten i stort. Du har vidare huvudansvar för kontakt med domstol.
Arbetsuppgifter är i huvudsak, men andra uppgifter kan också förekomma:
· stödja i upphandlings och avtalsrättsliga frågor
· granska upphandlingsunderlag
· hantera överprövningar
· omvärldsbevaka inom relevanta rättsområden
· svara på interna/externa remisser
· utbilda

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· Jur.kand eller juristexamen
· några års aktuell och relevant erfarenhet av avtalsarbete, exempelvis upprättat, granskat eller förhandlat.
· aktuell erfarenhet av upphandlings- och avtalsrätt
· mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som i skrift
· svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har:
· erfarenhet av LUFS (Lagen om upphandling på försvars- och säkerhetsområdet)
· erfarenhet av överprövningar i förvaltningsdomstol
· kunskap inom entreprenadjuridik
· goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift
· erfarenhet av juridisk rådgivning och avtalsarbetet i verksamhet som omfattas av säkerhetsskyddsreglering.

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på förmåga att kunna analysera och strukturera ditt arbetssätt med att både se helhet och detaljer. Du kan förmedla din juridiska sakkunskap på ett pedagogiskt sätt som är anpassat till mottagaren. Det är viktigt att du är en mycket god skribent samt att du har en god förmåga att hålla muntliga presentationer.
Vi ser att du har en god samarbetsförmåga och är prestigelös med förmåga att bygga goda relationer inom och utanför enheten.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Ellinor Wikdahl, 010-563 72 47, ellinor.wikdahl@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig Rekryterare:
Pernilla Melander, 010-568 17 24, pernilla.melander@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans, tfn: 010-563 32 66 Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Arbetsgivarenheten ingår i HR-avdelningen med ett brett nationellt och samordnande uppdrag för hela myndigheten. Arbetsgivarenheten består av tre sektioner; Arbetsgivarutveckling, Kompetensförsörjning och Chefsförsörjning. Vi arbetar med frågor som skapar värde för hela Polismyndigheten.
Tjänsten innebär att du arbetar som ledningsstöd inom Arbetsgivarenheten med ansvar för att leverera kvalitativt administrativt och koordinerat stöd till chefer och medarbetare. Du har en central roll i enhetens samordnande verksamhet, vilket innebär många kontakter såväl internt på HR-avdelningen som med övriga organisatoriska enheter inom Polisen.
Uppdraget innebär att vara ett stöd till enhetens ledning där det arbetet utgörs av daglig administration samt handläggning av enhetens verksamhetsfrågor. Som exempel kan nämnas e-posthanering och utlämnande av allmän handling. Du bidrar till att samordna enhetsgemensamma verksamhetsfrågor såsom verksamhetsplanering, kompetensplanering, budgetarbete och uppföljning.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
För uppgiften relevant akademisk examen
Erfarenhet av att självständigt utveckla och förenkla interna rutiner
Några års erfarenhet av kvalificerat lednings-, stabs- eller verksamhetsstöd
Erfarenhet från komplexa organisationer och att omsätta strategiska mål till operativt genomförande
Erfarenhet av analytiskt arbete och vana att ta fram beslutsunderlag av hög kvalitet
Mycket god förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift


Meriterande
Erfarenhet av registratur, diarieföring, sekretessmarkering och arkivering
Praktisk erfarenhet av arbetsuppgifter som påverkas av förvaltningslagen och offentlighetsprincipen.



Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett intresse av att arbeta med uppdrag på övergripande nivå. För att lyckas i rollen behöver du självständigt kunna fördela ut samt följa upp uppdrag, vara strukturerad och kommunikativ samt van att arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt. Du ser helheten och kan vara såväl ett operativt som strategiskt stöd till ledningsgruppen. Du trivs i en roll där du samordnar och stödjer samt bidrar till goda relationer och skapar förtroende.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Myndigheten består av både regioner och nationella avdelningar.

2 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsgivarenheten ingår i HR-avdelningen med ett brett nationellt och samordnande uppdrag för hela myndigheten. Arbetsgivarenheten består av tre sektioner; Arbetsgivarutveckling, Kompetensförsörjning och Chefsförsörjning. Vi arbetar med frågor som skapar värde för hela Polismyndigheten.

Tjänsten innebär att du arbetar som ledningsstöd inom Arbetsgivarenheten med ansvar för att leverera kvalitativt administrativt och koordinerat stöd till chefer och medarbetare. Du har en central roll i enhetens samordnande verksamhet, vilket innebär många kontakter såväl internt på HR-avdelningen som med övriga organisatoriska enheter inom Polisen.

Uppdraget innebär att vara ett stöd till enhetens ledning där det arbetet utgörs av daglig administration samt handläggning av enhetens verksamhetsfrågor. Som exempel kan nämnas e-posthanering och utlämnande av allmän handling. Du bidrar till att samordna enhetsgemensamma verksamhetsfrågor såsom verksamhetsplanering, kompetensplanering, budgetarbete och uppföljning.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• För uppgiften relevant akademisk examen
• Erfarenhet av att självständigt utveckla och förenkla interna rutiner
• Några års erfarenhet av kvalificerat lednings-, stabs- eller verksamhetsstöd
• Erfarenhet från komplexa organisationer och att omsätta strategiska mål till operativt genomförande
• Erfarenhet av analytiskt arbete och vana att ta fram beslutsunderlag av hög kvalitet
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Meriterande
• Erfarenhet av registratur, diarieföring, sekretessmarkering och arkivering
• Praktisk erfarenhet av arbetsuppgifter som påverkas av förvaltningslagen och offentlighetsprincipen.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett intresse av att arbeta med uppdrag på övergripande nivå. För att lyckas i rollen behöver du självständigt kunna fördela ut samt följa upp uppdrag, vara strukturerad och kommunikativ samt van att arbeta med flera arbetsuppgifter parallellt. Du ser helheten och kan vara såväl ett operativt som strategiskt stöd till ledningsgruppen. Du trivs i en roll där du samordnar och stödjer samt bidrar till goda relationer och skapar förtroende.

Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Varaktighet: Tillsvidare.
Arbetstid: Flexibel arbetstid

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Ledningsstöd

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Gränspolisenheten består av ca 470 medarbetare som inom polisregion Stockholm arbetar med gränskontroller, inre utlänningskontroller samt utrednings- och verkställighetsarbete inom ansvarsområdet. Enheten bedriver exempelvis spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen och gränsöverskridande internationell organiserad brottslighet.
Beslutsfattarna vid gränsjouren tillhör Verkställighetssektionen med placering i våra lokaler på Gärdet i Stockholm. Verksamheten bedrivs alla dygnets timmar, alla årets dagar.
Arbetsbeskrivning
Som beslutsfattare arbetar du treskift tillsammans med handläggare i gränsjouren.
Gränsjouren tar emot samtal från polisanställda och ger stöd och direktiv i utlänningsärenden. Gränsjouren ger även vägledning i både praktiska och rättsliga frågor kopplat till annan lagstiftning som kan aktualiseras för polisman.
Som beslutsfattare kommer du ta ställning till utlänningsärenden och exempelvis fatta beslut om avvisning samt förvar i enlighet med utlänningslagstiftningen. I arbetet ingår också att du tillsammans med handläggarna tar emot samtal från polisanställda samt handlägger och administrerar ärenden. Du har kontakt med och samverka med andra aktörer så som Migrationsverket, Åklagarmyndigheten och Kriminalvården. I ditt arbete ingår att göra sekretessbedömningar och ge vägledning kring förvaltningsrättsliga frågor.
Som beslutsfattare kommer du delvis styra arbetet för medarbetarna i gränsjouren. Du ger stöd och utvecklar dina medarbetare i rättslig tillämpning och sakfrågor. Du förväntas inhämta och upprätthålla relevant kunskap för ditt uppdrag och bevaka rättsutveckling, praxis och riktlinjer.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Juristexamen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
Flera års erfarenhet av juridiskt arbete som krävt kvalificerade rättsliga bedömningar och där förankring i lag och praxis varit en del av det dagliga arbetet.
Erfarenhet av myndighetsarbete och goda kunskaper i förvaltningsrätt
Förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska
Goda kunskaper i engelska
Svenskt medborgarskap



Det är meriterande om du även har:
Förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken
Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning, asyl- och tillståndsrätt.
Erfarenhet av ärendehantering vid Migrationsverket eller Polismyndigheten.



Personliga egenskaper
Dina personliga egenskaper har stor betydelse för Gränspolisens framgång. Vi söker en person som är prestigelös och vill sätta verksamhetens behov först för att utveckla och förbättra vår operativa förmåga. Du delar våra värderingar och har ett etiskt förhållningssätt med respekt för den enskilde.
I funktionen behöver du kunna ta dig an komplexa frågor på ett analytiskt och strukturerat sätt. Du är skicklig på att identifiera och värdera information för att planera och prioritera ditt arbete. Som beslutsfattare har du ett stort individuellt ansvar. Du behöver vara handlingskraftig och komma till beslut, utan att tappa i kvalitet och noggrannhet, även när arbetstempot är högt.
Du är en god kommunikatör och trivs med att vägleda och arbeta med flera olika yrkesgrupper. Det krävs samarbetsförmåga och en personlig mognad för att nå resultat och lösa eventuella motsättningar på ett konstruktivt sätt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Som en del i urvalsprocessen kan tester samt arbetsprov att användas.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Maria Hennix Saurén, 076-142 64 58, maria.hennix-sauren@polisen.se
Ida Gerdemark, 010 563 82 65
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Eleonor Cserpes, eleonor.cserpes@polisen.se
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via 11414
Övrig information
Anställningsbenämning: Handläggare eller polisassistent
Arbetstid: 3-skift, periodplanerad arbetstid 5:3
Övrigt: Finns ingen möjlighet till hemarbete
Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.stockholm@polisen.se. Märk din ansökan med referensnummer A411.448/2026 i mailets ärendemening.
Det är viktigt att du svarar tydligt på urvalsfrågorna. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Urvalsfrågor:
Har du juristexamen, polisexamen eller annan likvärdig akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, vilken utbildning?
Har du flera års erfarenhet av juridiskt arbete som krävt kvalificerade rättsliga bedömningar och där förankring i lag och praxis varit en del av det dagliga arbetet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av myndighetsarbete och goda kunskaper i förvaltningsrätt? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du förmåga att uttrycka dig mycket väl i tal och skrift på svenska? Ja eller nej?
Har du goda kunskaper i engelska? Ja eller nej?
Har du svenskt medborgarskap? Ja eller nej?
Har du förståelse för de lagar som styr polisens verksamhet exempelvis polislagen, brottsbalken och rättegångsbalken? Om ja, vilken/vilka lagar?
Har du erfarenhet av att arbeta med frågor som rör migrations- och utlänningslagstiftning, asyl- och tillståndsrätt? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av ärendehantering vid Migrationsverket eller Polismyndigheten? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Är du villig och har möjlighet att arbeta treskift? (Dag, kväll och natt, vardagar, helger och storhelger.) Ja eller nej?

Krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar användas för att kontakta dig, få information och kallelser.
Har du skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

2 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
I din funktion som handläggare kommer du arbeta inom olika ämnesområden med att förvalta utbildningar som genomförs samt att driva arbetet med att ställa om och utveckla utbildningar till mer flexibla, nätbaserade och verksamhetsintegrerade kompetensutvecklingsinsatser.

Exempel på arbetsuppgifter är:
• arbeta i projekt där man ställer om och utvecklar utbildningar/kompetensutvecklingsinsatser i ett modernt och digitalt format, spela in utbildningsfilmer, göra ljudpoddar m.m.
• förvalta utbildningar, utveckla och följa upp olika utbildningar
• arbeta med olika digitala verktyg så som LMS, författarverktyg, e-mötessystem m.m. för utveckling av effektivare lärandeformer
• se till att kompetensutvecklingsinsatser genomförs, i samverkan med externa


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• polisutbildning alternativt annan utbildning kombinerat med aktuell arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• goda it-kunskaper
• goda kunskaper i svenska

Det är meriterande om du även har:
• aktuell arbetslivserfarenhet inom kompetensförsörjning inom offentlig sektor eller större organisationer, med fördel inom Polismyndigheten
• aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med utbildning inom offentlig sektor eller större organisationer, med fördel inom Polismyndigheten
• aktuell vana av att arbeta i lärplattformar (LMS) eller liknande digitala verktyg
• aktuell arbetslivserfarenhet av framtagande av digitalt innehåll, såsom ljud, film och interaktiva övningar som arbetsgivaren bedömer relevant
• aktuell erfarenhet av polisiära system
• aktuell erfarenhet av utredningsarbete inom Polismyndigheten som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper
Är du en person som vågar tänka nytt, tar initiativ och samtidigt trivs med att arbeta med andra? Då kan du vara den vi söker!

Vi letar efter dig som vill vara med och utveckla våra kompetensutvecklingsaktiviteter i en miljö där mod, kreativitet och prestigelöshet värderas högt. Du delar gärna med dig av din kunskap för att lyfta dina kollegor, och har mod att testa nya lösningar samt är beslutsam och ser till att uppgifter blir slutförda. För att trivas i rollen behöver du tycka om förändringar och kunna anpassa dig till förändrade förutsättningar samt ser möjligheterna i det. Vidare är du duktig på att samarbeta med andra och har god förståelse för hur individer och grupper med olika förutsättningar tillägnar sig kunskap samt förmåga att arbeta målgruppsanpassat.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Arbetstid: Dagtid med flex

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Umeå, Malmö, Linköping, Göteborg eller Stockholm. Andra orter kan bli aktuella vid särskilda skäl efter överenskommelse med chef.
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare HR

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vi söker nu en handläggare till polisens utbildningsverksamhet, med placering på HR-avdelningens kompetensutvecklingsenhet (KUE). Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

2 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER
I din funktion som handläggare kommer du arbeta inom olika ämnesområden med att förvalta utbildningar som genomförs samt att driva arbetet med att ställa om och utveckla utbildningar till mer flexibla, nätbaserade och verksamhetsintegrerade kompetensutvecklingsinsatser.

Exempel på arbetsuppgifter är:
• arbeta i projekt där man ställer om och utvecklar utbildningar/kompetensutvecklingsinsatser i ett modernt och digitalt format, spela in utbildningsfilmer, göra ljudpoddar m.m.
• förvalta utbildningar, utveckla och följa upp olika utbildningar
• arbeta med olika digitala verktyg så som LMS, författarverktyg, e-mötessystem m.m. för utveckling av effektivare lärandeformer
• se till att kompetensutvecklingsinsatser genomförs, i samverkan med externa


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• polisutbildning alternativt annan utbildning kombinerat med aktuell arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• goda it-kunskaper
• goda kunskaper i svenska

Det är meriterande om du även har:
• aktuell arbetslivserfarenhet inom kompetensförsörjning inom offentlig sektor eller större organisationer, med fördel inom Polismyndigheten
• aktuell arbetslivserfarenhet av att arbeta med utbildning inom offentlig sektor eller större organisationer, med fördel inom Polismyndigheten
• aktuell vana av att arbeta i lärplattformar (LMS) eller liknande digitala verktyg
• aktuell arbetslivserfarenhet av framtagande av digitalt innehåll, såsom ljud, film och interaktiva övningar som arbetsgivaren bedömer relevant
• aktuell erfarenhet av polisiära system
• aktuell erfarenhet av utredningsarbete inom Polismyndigheten som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper
Är du en person som vågar tänka nytt, tar initiativ och samtidigt trivs med att arbeta med andra? Då kan du vara den vi söker!

Vi letar efter dig som vill vara med och utveckla våra kompetensutvecklingsaktiviteter i en miljö där mod, kreativitet och prestigelöshet värderas högt. Du delar gärna med dig av din kunskap för att lyfta dina kollegor, och har mod att testa nya lösningar samt är beslutsam och ser till att uppgifter blir slutförda. För att trivas i rollen behöver du tycka om förändringar och kunna anpassa dig till förändrade förutsättningar samt ser möjligheterna i det. Vidare är du duktig på att samarbeta med andra och har god förståelse för hur individer och grupper med olika förutsättningar tillägnar sig kunskap samt förmåga att arbeta målgruppsanpassat.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.
Arbetstid: Dagtid med flex

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Umeå, Malmö, Linköping, Göteborg eller Stockholm. Andra orter kan bli aktuella vid särskilda skäl efter överenskommelse med chef.
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare HR

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Serviceavdelningen är en av Polismyndighetens nationella avdelningar och består av tre enheter med totalt drygt 720 anställda. Avdelningen är en del i det brottsbekämpande uppdraget och arbetar med medborgarservice i form av bland annat e-tjänster och receptionsverksamhet, utvecklar resedokument och tjänstekort, tillhandahåller allmänna handlingar samt registerutdrag. Även myndighetens förvaltningsärenden och nationella telefonväxeln ingår liksom ansvaret för myndighetens informationshantering.
Tjänsten som sekretesshandläggare är placerad vid arkivsektionen. Sektionen består av sex grupper som tillsammans ansvarar för att vårda och förvalta myndighetens arkiv och hantera begäran om allmän handling som inkommer till Polismyndigheten. Sektionens grupper är geografiskt placerade över stora delar av landet, från Luleå i norr till Malmö i syd.
Arbetsbeskrivning
Polismyndigheten hanterar årligen ett stort antal förfrågningar om begäran om allmänna handlingar. Arbetsuppgiften innebär i första hand beredning och sekretessprövning om efterfrågade handlingar kan lämnas ut. Du arbetar med ett förhållandevis komplicerat regelverk med tillhörande skyndsamhetskrav. Det kräver flexibilitet där du vid hög arbetsbelastning förväntas arbeta tillsammans med övriga medarbetare inom enheten. I funktionen kan det förekomma ytterligare arbetsuppgifter inom ramen för enhetens uppdrag.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Juristexamen eller annan likvärdig utbildning
Mycket god juridisk analysförmåga
Goda kunskaper om lagstiftning rörande offentlighet och sekretess sant annan central lagstiftning för offentlig förvaltning
Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:
Juridisk erfarenhet inom offentlig förvaltning
Erfarenhet i närtid av handläggning inom offentlig förvaltning
Erfarenhet i närtid av att handlägga ärenden inom offentlighet och sekretess
Erfarenhet av att arbeta inom polisen eller rättsväsendet i övrigt som bedöms som relevant för funktionen

För att lyckas i rollen som sekretesshandläggare ser vi att du är analytisk, ansvarstagande och noggrann. Du är mån om att ge bra service och har förmågan att hitta en nivå i dina bedömningar som uppnår rätt kvalitet samtidigt som du är effektiv och hanterar ärendena skyndsamt. Som person är du lösningsfokuserad och kan arbeta både självständigt och i grupp.
Kontaktpersoner
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Alicia Belila alicia.belila@polisen.se
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Lina Berglund lina.berglund@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66
Övrig information
Anställningsbenämning: Handläggare
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Dagtid, flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
För vidare information om tjänsten och hur du ansöker är du varmt välkommen in till vår hemsida.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 20 juli 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A411.435/2026 i mailets ärendemening. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Gruppen ansvarar för att utveckla och förvalta applikationer och tjänster som stödjer operativa, utredande, underrättelse och forensiska system med information och funktionalitet. Området omfattar system som kräver hög kompetens för att hantera både nyutveckling och förvaltning av komplexa lösningar under höga säkerhetskrav.
Teamet sitter i Norrköping och består av 13 medarbetare, varav 10 är systemutvecklare. Majoriteten av systemutvecklare arbetar i fullstack där vi är måna om att utrymme för preferens för frontend eller backend finns. Vi utvecklar våra system i Java med Springboot och Java EE och Typescript i Angular.
Vi erbjuder:
Roliga och utvecklande arbetsuppgifter med högt i tak
Ett team där kompetens och ödmjukhet går hand i hand
Möjligheten att påverka och bygga system från grunden i en ständig förbättringsprocess
Generösa förmåner inom bland annat semester, friskvård och pension. Läs mer om våra förmåner här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/

Arbetsbeskrivning
I rollen får du arbeta i en stimulerande miljö med stor teknisk bredd, där du utvecklar lösningar inom informationsförsörjning, hantering av mediafiler, planerad brottsbekämpning och kommunikationssystem. Genom nära samarbete med den operativa polisen omsätter du deras behov direkt i funktionell teknik och samordnar integrationer med andra myndigheter, vilket ger en unik inblick i samhällsviktig verksamhet.
Ditt huvudansvar omfattar hela stacken med backend i Java och frontend i Angular inom ett tvärfunktionellt team. Fokus ligger på att leverera stabila system som möter polisens strikta säkerhetskrav, säkerställa långsiktig förvaltning samt höja teamets gemensamma kompetens genom aktiv kunskapsspridning
Arbeta med nyutveckling och underhåll i befintliga system
Ansvar för områden såsom arkitektur och kodkvalitet
Bidra till teamets kompetensutveckling genom kunskapsdelning
Översätta komplexa behov till säkra och hållbara tekniska lösningar
Samarbeta med andra team och externa myndigheter

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom IT, alternativ arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdig
Flerårig arbetslivserfarenhet inom systemutveckling som Polismyndigheten bedömer relevant
Goda kunskaper i svenska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Arbetslivserfarenhet av frontendutvecklig, med fördel inom Angular eller liknande ramverk som Polismyndigheten bedömer relevant
Arbetslivserfarenhet av systemutveckling med ett eller flera av nedanstående tekniker:
- Spring Boot
- Java EE
- My
- Cypress
Arbetslivserfarenhet av en liknande roll inom offentlig verksamhet eller statlig myndighet
Erfarenhet från arbete i en organisation med höga krav på säkerhet

Personliga egenskaper
För oss är samarbete viktigt och vi ser därför att du vill bidra till en arbetskultur som präglas av samarbete, kunskapsdelning och kontinuerligt lärande. Vi är ett nyfiket team och ser därför att du uppskattar att lära dig nya saker, och att följa med i teknikutvecklingen samt bidra till gemensamt lärande och erfarenhetsutbyte. Du tycker om att lösa tekniska utmaningar och kan arbeta självständigt samt har förmågan att prioritera, växla mellan helhet och detaljer och bidra till lösningar med god kvalitet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 0105635624
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:Hanna Bergquist, hanna.bergquist@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.region-ost@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare
För fullständig annons samt information om hur du ansöker, vänligen besök polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/maj/systemutvecklare-till-brottsbekampande-system-a346.5042026/ Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. Enheten IT-inköp ansvarar för Polismyndighetens inköpsverksamhet inom IT-området samt juridisk expertkompetens inom relevanta rättsområden såsom integritetsskyddslagstiftning, upphandlingslagstiftning, licensrätt, avtalsrätt och liknande IT-rättsliga områden. IT-inköp har en drivande och proaktiv roll när det gäller att förse polisorganisationen med IT-lösningar.
Arbetsbeskrivning
Vi söker nu dig som vill arbeta som inköpare i en bred och varierad roll. Arbetet innebär ett tvärfunktionellt nära samarbete med både medarbetare inom den egna sektionen men även med specialister och produktägare inom IT-verksamheten. I rollen kommer du både arbeta individuellt under eget ansvar och i grupp. Rollen kräver att du är prestigelös då du kommer att arbeta med gruppens samtliga förekommande uppgifter samt att du drivs av att vilja utvecklas och vill vara med och utveckla funktionen vidare.
Som inköpare ansvarar du för:
Samordna och handlägga beslutsunderlag inför inköp från befintliga avtal
Utreda och förhandla möjlig förändring inom befintliga avtal samt upprättar handling för detta
Upprätta leverantörskontakter i samband med inköp såsom till exempel inhämtning av offert och produktinformation etc.
Aktivt arbete med avtalsförvaltning och leverantörsuppföljning
Sammanställa data till rapporter av olika slag
Genomför ekonomisk analys av leverantör och/eller kategori
Kategorisera genomförda inköp samt analyserar inköpsmönster (spendanalys)
Arbeta aktivt med leverantörsutveckling
Vägledning och service i frågor om inköp till produktägare och övrig verksamhet
Identifierar och driver förbättringsaktiviteter inom det egna verksamhetsområdet

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom juridik, ekonomi eller inköp/upphandling alternativt annat som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
Flerårig erfarenhet i närtid inom området inköp, upphandling och avtalsförvaltning
Mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som i skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Eftergymnasial utbildning inom juridik, ekonomi eller logistik
Arbetslivserfarenhet inom IT-området
Erfarenhet av projektbaserat arbetssätt/projektledning
Relevant erfarenhet av kravarbete, företrädesvis inom IT-området
Relevant erfarenhet av kategoristyrning
Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är strukturerad och noggrann samt har en god förmåga att skapa relationer. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. Arbetet som inköpare kräver att du är flexibel och att du lätt kan anpassa dig efter ändrade omständigheter. Vi ser att du är självgående och kan driva dina ärenden självständigt, samtidigt som du har god samarbetsförmåga och trivs att arbeta i team. Rollen som inköpare hos oss kräver att du arbetar på ett strategiskt arbetssätt samt att du har fokus på hur inköp och förvaltning av avtal kan bidra till verksamhetens mål.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 5 juni 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A744.085/2025 i mailets ärendemening.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1) Beskriv din eftergymnasiala utbildning inom juridik, ekonomi eller inköp/upphandling som du bedömer relevant för funktionen. Alternativt, beskriv annan utbildning eller erfarenhet som du anser motsvara detta krav.
2) Redogör för din fleråriga och närtida erfarenhet inom området inköp, upphandling och avtalsförvaltning. Inkludera exempel på typer av avtal du hanterat och din roll i processen.
3) Har du svenskt medborgarskap? (Svara endast ja eller nej).
Meriterande kvalifikationer
4) Har du eftergymnasial utbildning inom juridik, ekonomi eller logistik? Beskriv i så fall kort vad utbildningen innefattade.
5) Beskriv din arbetslivserfarenhet inom IT-området och hur denna kunskap har varit till nytta i ditt inköps- och upphandlingsarbete.
6) Redogör för din erfarenhet av projektbaserat arbetssätt eller projektledning. Vilken roll har du haft och vilka metoder har du använt?
7) Beskriv din erfarenhet av kravarbete, företrädesvis inom IT-området. Hur har du arbetat med att ta fram och specificera krav i tidigare uppdrag?
8) Har du erfarenhet av kategoristyrning? Beskriv i så fall vilka kategorier du arbetat med och vilket resultat ditt arbete lett till.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
För mer information om Polismyndigheten och denna rekrytering, följ länken för ansökan. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Nu söker vi en utvecklare inom Business Intelligence (BI) till IT-avdelningen som önskar vara med och skapa verksamhetsnytta.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Gruppen Analysstödssystem ansvarar för datainsamling och utveckling av BI-verktyg som används av hela Polisen för uppföljning och analys i det brottsbekämpande arbetet och övrig stödverksamhet. I gruppen finns en stark gemenskap där vi hjälper, stöttar och utmanar varandra.
Arbetsbeskrivning
Vår uppgift i gruppen Analysstödssystem är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling, förvaltning och stöd av polisens BI plattform. Detta för att tillgodose Polisens behov av uppföljning av verksamhetsanalys samt operativa underlag i det brottsbekämpande arbetet och övrig stödverksamhet. I din nya roll som utvecklare kommer du arbeta i spännande uppdrag med att designa applikationer, modellera dataflöden och integrera data från många olika datakällor. Du är ofta med i hela arbetet från krav till färdig applikation, hela tiden med verksamhetsnyttan i fokus. Vi arbetar idag i BI-plattformen Qlik Sense. Dina primära arbetsuppgifter kommer att vara:
Nyutveckling av applikationer i BI-plattformen
Underhåll och vidareutveckling av applikationer i BI-plattformen med krav på säkerhet och prestanda
Presentera och diskutera BI-lösningar med slutanvändare
Bevaka den tekniska utvecklingen för att se vilka delar vi bör implementera inom myndigheten för att fortsätta hålla oss i framkant.
Säkerställ hög kvalitet i arkitektur, kod och dokumentation
Samverka i agila team och delta i sprintar
Till viss grad samverka med andra myndigheter
Att arbeta med datamodellering samt hantering av dataflöden

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
Flerårig arbetslivserfarenhet av systemutveckling inom Business Intelligence som arbetsgivaren bedömer relevant.
Mycket goda kunskaper i svenska
Goda kunskaper i engelska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har kompetens inom ett eller flera områden nedan:
Nyutveckling och livscykelhantering utav applikationer i Qlik Sense
Erfarenhet av administration utav Qlik-installationer on premises samt arbete i en klustrad servermiljö
Erfarenhet av datamodellering
Goda kunskaper av relevant programmeringsspråk såsom PowerShell, R eller Python
Erfarenhet av att presentera komplex information för verksamhet
Erfarenhet av NPrinting

Personliga egenskaper
Som anställd i vårt team är det viktigt att du har ett serviceinriktat förhållningssätt till verksamhet, kollegor och andra som berörs. Du är en god kommunikatör och en anpassningsbar lagspelare som har lätt för att samarbeta och kan hantera många kontaktytor. Du behöver även ha en analytisk förmåga, vara problemlösande och ha ett starkt driv tillsammans med ett kreativt tänkande. Du vill hela tiden arbeta för att vi tillsammans levererar så bra lösningar som möjligt, även i föränderliga tider vilket ställer höga krav på god anpassningsförmåga samt flexibilitet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid enligt enskild överenskommelse
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Du finner urvalsfrågorna via annonsen på polisen.se:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/maj/utvecklare-inom-business-intelligence-placering-stockholm/
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Kompletterande bedömningsmetod i form av tester kan förekomma som en del av processen.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 7/6 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A320.671/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du en senior specialist med djup erfarenhet av data och systemstöd, och har du dessutom förmågan att översätta komplex lagstiftning till tekniska lösningar? Nu söker vi en Teknisk Produktspecialist till vår grupp Registersystem. Vill du vara med och skapa de användarcentrerade och smarta lösningar som är helt avgörande för att polisen ska kunna förebygga, hantera och förhindra brottslig verksamhet?
Polismyndighetens IT-avdelning har drygt 1 400 anställda. Inom gruppen Registersystem är vi ett agilt team på 15 medarbetare som tar ett helhetsansvar för nyutveckling, förvaltning och stöd av de digitala verktyg som ligger närmast den brottsutredande kärnverksamheten.
Hos oss får du möjlighet att bidra direkt till polisens förmåga att utreda brott genom att leverera lösningar i korta iterationer. Vi jobbar nära verksamheten för att snabbt och smidigt kunna leverera det som ger mest nytta. Hos dig står balansen mellan teknisk precision, djup förståelse för lagstiftning och smidiga arbetsflöden för medarbetarna i centrum.
Vi erbjuder:
Ett samhällsviktigt uppdrag där din expertis säkerställer att rättsväsendet har korrekt information för att förebygga och utreda brottslig verksamhet.
En unik hybridroll där du arbetar i skärningspunkten mellan juridik och teknik, tolkar lagtext och omvandlar den till systemförändringar tillsammans med utvecklare.
Agilt och nära samarbete där du blir en del av ett tight team som jobbar i korta iterationer nära verksamheten för att snabbt leverera det som ger mest nytta.
Balans som fungerar med flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete 2 dagar i veckan, friskvårdsbidrag på 4 000 kr och möjlighet att träna på betald arbetstid.

Som statligt anställd erbjuds du även attraktiva villkor kring pension och föräldralön. Läs mer om våra förmåner på polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi.
Arbetsbeskrivning:
Som produktspecialist i teamet Registersystem agerar du som länken mellan lagstiftningens krav och våra tekniska lösningar. Din huvuduppgift är att skapa hållbara IT-stöd som stärker förmågan att motverka kriminalitet över hela produktens livscykel.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av:
Att i ett agilt team leverera användarcentrerade och smarta lösningar genom korta iterationer.
Att praktiskt säkerställa verksamhetens krav på IT-stöd vid nyutveckling och förvaltning av system för registersamarbeten.
Att transformera komplexa krav från den brottsutredande verksamheten till överskådliga flöden och tekniska specifikationer.
Att hantera, analysera och tolka stora datamängder för att driva beslutsfattande och kvalitetssäkring.
Att bygga förtroende och långsiktiga relationer med både interna verksamhetsföreträdare och externa samarbetspartners.

Kvalifikationer:
Detta är en möjlighet för dig som har:
Gymnasial- eller eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller motsvarande erfarenhet som Polismyndigheten bedömer likvärdigt.
Minst 20 års total erfarenhet av leverans av IT-stöd, varav minst 10 år måste vara inom offentlig verksamhet under de senaste 10 åren.
Minst 10 års djup erfarenhet av .
Minst 5 års erfarenhet av Elasticsearch.
Minst 5 års erfarenhet av Jira för ärendehantering och agilt arbetssätt.
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande:
Det är meriterande om du även har:
Mångårig erfarenhet inom de rättsvårdande området.
Dokumenterad erfarenhet av datamodellering och processmodellering i komplexa miljöer.
Erfarenhet av kravhantering och kvalitetssäkring i stora projekt.
Kunskap inom programmeringsspråket Java.
Erfarenhet av testverktyg såsom SoapUI.

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är extremt noggrann och har en stark känsla för detaljer. Du är analytisk och strukturerad, med förmågan att se helheten i ett komplext systemlandskap styrt av lagar och förordningar.
Du är en relationsbyggare som naturligt skapar förtroende hos dina kollegor och samarbetspartners. Din kommunikativa förmåga gör att du kan förklara tekniska lösningar på ett begripligt sätt för icke-tekniska användare. Du drivs av att skapa hållbara, smarta lösningar som gör skillnad i det verkliga brottsbekämpande arbetet och ser det som en självklarhet att dela med dig av din unika kunskap för att höja kompetensen i hela teamet. Flexibilitet och en vilja att ständigt utvecklas i takt med att verksamhetens behov förändras är också egenskaper vi värdesätter högt.
Kontaktpersoner
Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen kontakta Helena Larbo, HR-konsult, helena.larbo@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via mejl st.inom-polisen@polisen.se
Övrig information:
Löpande urval och intervjuer kan komma att ske under rekryteringsprocessen
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendetid.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknisk Produktspecialist

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Välkommen med din ansökan i form av att ansöka via vår och svar på urvalsfrågor via vår hemsida senast den 27 maj 2026.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.
Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. Enheten IT-inköp ansvarar för Polismyndighetens inköpsverksamhet inom IT-området samt juridisk expertkompetens inom relevanta rättsområden såsom integritetsskyddslagstiftning, upphandlingslagstiftning, licensrätt, avtalsrätt och liknande IT-rättsliga områden. IT-inköp har en drivande och proaktiv roll när det gäller att förse polisorganisationen med IT-lösningar.
Arbetsbeskrivning
Vi söker nu dig som vill arbeta som inköpare i en bred och varierad roll. Arbetet innebär ett tvärfunktionellt nära samarbete med både medarbetare inom den egna sektionen men även med specialister och produktägare inom IT-verksamheten. I rollen kommer du både arbeta individuellt under eget ansvar och i grupp. Rollen kräver att du är prestigelös då du kommer att arbeta med gruppens samtliga förekommande uppgifter samt att du drivs av att vilja utvecklas och vill vara med och utveckla funktionen vidare.
Som inköpare ansvarar du för:
Samordna och handlägga beslutsunderlag inför inköp från befintliga avtal
Utreda och förhandla möjlig förändring inom befintliga avtal samt upprättar handling för detta
Upprätta leverantörskontakter i samband med inköp såsom till exempel inhämtning av offert och produktinformation etc.
Aktivt arbete med avtalsförvaltning och leverantörsuppföljning
Sammanställa data till rapporter av olika slag
Genomför ekonomisk analys av leverantör och/eller kategori
Kategorisera genomförda inköp samt analyserar inköpsmönster (spendanalys)
Arbeta aktivt med leverantörsutveckling
Vägledning och service i frågor om inköp till produktägare och övrig verksamhet
Identifierar och driver förbättringsaktiviteter inom det egna verksamhetsområdet

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom juridik, ekonomi eller inköp/upphandling alternativt annat som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
Flerårig erfarenhet i närtid inom området inköp, upphandling och avtalsförvaltning
Mycket goda kunskaper i svenska, såväl i tal som i skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Eftergymnasial utbildning inom juridik, ekonomi eller logistik
Arbetslivserfarenhet inom IT-området
Erfarenhet av projektbaserat arbetssätt/projektledning
Relevant erfarenhet av kravarbete, företrädesvis inom IT-området
Relevant erfarenhet av kategoristyrning
Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är strukturerad och noggrann samt har en god förmåga att skapa relationer. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. Arbetet som inköpare kräver att du är flexibel och att du lätt kan anpassa dig efter ändrade omständigheter. Vi ser att du är självgående och kan driva dina ärenden självständigt, samtidigt som du har god samarbetsförmåga och trivs att arbeta i team. Rollen som inköpare hos oss kräver att du arbetar på ett strategiskt arbetssätt samt att du har fokus på hur inköp och förvaltning av avtal kan bidra till verksamhetens mål.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 29 maj 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A744.085/2025 i mailets ärendemening.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1) Beskriv din eftergymnasiala utbildning inom juridik, ekonomi eller inköp/upphandling som du bedömer relevant för funktionen. Alternativt, beskriv annan utbildning eller erfarenhet som du anser motsvara detta krav.
2) Redogör för din fleråriga och närtida erfarenhet inom området inköp, upphandling och avtalsförvaltning. Inkludera exempel på typer av avtal du hanterat och din roll i processen.
3) Har du svenskt medborgarskap? (Svara endast ja eller nej).
Meriterande kvalifikationer
4) Har du eftergymnasial utbildning inom juridik, ekonomi eller logistik? Beskriv i så fall kort vad utbildningen innefattade.
5) Beskriv din arbetslivserfarenhet inom IT-området och hur denna kunskap har varit till nytta i ditt inköps- och upphandlingsarbete.
6) Redogör för din erfarenhet av projektbaserat arbetssätt eller projektledning. Vilken roll har du haft och vilka metoder har du använt?
7) Beskriv din erfarenhet av kravarbete, företrädesvis inom IT-området. Hur har du arbetat med att ta fram och specificera krav i tidigare uppdrag?
8) Har du erfarenhet av kategoristyrning? Beskriv i så fall vilka kategorier du arbetat med och vilket resultat ditt arbete lett till.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
För mer information om Polismyndigheten och denna rekrytering, följ länken för ansökan. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Kommunikationssektionen i polisregion Stockholm består i nuläget av två grupper med totalt 25 medarbetare. Vi söker nu en driven presschef till gruppen som arbetar med mediefrågor. Ditt uppdrag blir att vara chef för en grupp om elva personer som består av pressekreterare och presstalespersoner. Tillsammans med medarbetarna styr, utvecklar och samordnar du polisregion Stockholms kommunikationsarbete och är ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd i hela polisregionen.
Arbetsuppgifter
Som chef för mediecenter i region Stockholm rapporterar du till regionens kommunikationschef samt ingår i Kommunikationssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom mediearbetet och dess resultat. Som press- och gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Som chef för mediecenter i region Stockholm driver och utvecklar du polisregionens medierelationer och kriskommunikation och är ett strategiskt mediestöd till regionens chefer och medarbetare. I en operativ och snabbt föränderlig miljö med högt medietryck leder du elva medarbetare som arbetar i skift året om. Du ska ha vana av att strukturera, leda och hantera arbete vad gäller komplexa mediefrågor. Du kommer att ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal. Du ansvarar även för att samordna Stockholmspolisens mediearbete med det nationella mediecentret samt övriga polisregioner.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst 1 års sammanhängande erfarenhet som chef med personalansvar under de senaste fem åren
Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
Erfarenhet av att agera rådgivare i mediefrågor och arbeta med kriskommunikation
Erfarenhet av att driva och leda mediearbete i en verksamhet som ofta växlar mellan planerat och händelsestyrt arbete i högt tempo
För funktionen relevant utbildning inom media- och kommunikationsvetenskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Ingått i ledningsforum
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
Erfarenhet från aktuellt verksamhetsområde vid annan myndighet eller offentlig förvaltning.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Facklig företrädare
Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO kontaktas via Polismyndighetens växel 114 14
Övrigt
Placering: Stockholm
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Omfattning: Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning (nivå 3). Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Sektionen för ärendehantering ansvarar bland annat för att utveckla ett av Polismyndighetens största ärendehanteringssystem som inkluderar det digitala medborgarmötet samt en stor del av det interna IT-stöd som används inom myndigheten. Sektionen består idag av tre grupper som har helhetsansvar i att kravställa, designa, utveckla och förvalta systemen som även innehåller flertalet integrationer mot andra system inom myndigheten. Nu söker vi systemutvecklare som vill vara med och bygga ett ärendehanteringssystem i toppklass med fokus på medborgarmötet.
Vi erbjuder:
Ett spännande uppdrag där du får vara med och göra skillnad på riktigt
En möjlighet att jobba med teknik i framkant
Goda möjligheter till personlig utveckling då vi uppmuntrar alla våra medarbetare att ständigt lära sig mer om de områden de brinner för
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning genom friskvårdsbidrag på 4000kr och friskvårdstimme där du ges möjlighet att träna under arbetstid

Som statligt anställd erbjuds du även attraktiva villkor kring pension, föräldralön, m.m. Läs mer om våra förmåner: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbets-plats/det-har-erbjuder-vi
Arbetsbeskrivning
I rollen kommer du medverka i utvecklingen och kvalitetssäkringen i ett stort och prioriterat nyutvecklingsuppdrag inom Polismyndigheten. Vi bygger en IT-lösning enligt verksamhetens behovsbild, baserad på microtjänstorienterad arkitektur och applikationer utvecklade i Java och React. En spännande resa som berör både medborgare och användare internt inom Polisen.
Du kommer ingå i ett team med drivna utvecklare, uppdragsledare, kravanalytiker, samt tekniska specialister som arbetar agilt, nära verksamheten. Vi arbetat tillsammans mot effektmål som att skapa förutsättningar för en ökad rättssäkerhet, effektivare handläggning med god kvalitet och ökad nytta för medborgarna.
Som systemutvecklare kan dina huvudsakliga arbetsuppgifter bl.a. bestå av att:
Vidareutveckla hållbara, säkra och robusta system
Bidra till val av teknik, ramverk och arkitektur
Säkerställa hög kvalitet i arkitektur, kod och dokumentation

Vill du veta mer om hur en dag som systemutvecklare kan se ut? Läs mer om systemutvecklarrollen här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/simon-systemutvecklare/
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
5+ års arbetslivserfarenhet inom systemutveckling, i närtid, med fokus på Java och Spring Boot
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av liknande arbete i en större komplex organisation, med fördel inom rättsväsendet, som Polismyndigheten bedömer relevant
Arbetat med något/några av följande:

o Linux
o Jenkins
o GitOps
o My
o OpenShift
o Kubernetes
o Testautomatisering, gärna med Cypress
Personliga egenskaper
Som person är du duktig på att skapa struktur samt har ett flexibelt förhållningssätt till verksamhetens behov. För att trivas i rollen ser vi att du som person bidrar till bra samarbeten, kunskapsdelning och gärna kommer med egna initiativ då vi strävar efter att ständigt förbättra våra processer och tekniska lösningar.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chefer på: 0105639137 alt. 0105639073
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller uppdraget kontakta ansvarig HR-konsult: Hanna Bergquist, hanna.bergquist@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde:Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare
Löpande urval samt intervjuer kan komma att ske i denna rekryteringsprocess.
För fullständig annons samt information om hur du ansöker, besök annonsen på polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/april/senior-javautvecklare-till-nyutvecklingsprojekt/
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till vår grupp Bastjänster söker vi nu en Teknisk Produktspecialist. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Gruppen Bastjänster ansvarar idag bland annat för systemutveckling, införande, förvaltning och livscykelhantering av samarbetsplattformar och andra generella stödsystem riktade till alla delar av Polismyndighetens. Vi befinner oss just nu i en omställningsprocess där gruppens ansvarsområde utökas och behöver därför förstärka gruppen.
Vi har vår arbetsplats på Kungsholmen i Stockholm och det finns möjlighet att arbeta upp till två dagar i veckan hemifrån. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi även särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här.
Arbetsbeskrivning
Som produktspecialist arbetar du i ett engagerat team tillsammans med utvecklare, teknikspecialister och uppdragsledare. Du ansvarar för införande, utbildning och förvaltning av våra produkter och system samt stöttar verksamheten med din expertis.
Du samarbetar nära verksamheten i allt från mindre förändringar till större uppdrag. Rollen innebär stort fokus på kommunikation, informationsspridning och utbildning.
Exempel på arbetsuppgifter kan vara:
Leda arbetet med att införa och implementera nya systemstöd i verksamheten och ansvara för att rätt information når rätt grupper
Koordinera och samordna mellan olika grupper på IT-avdelningen såväl som med användare ute i verksamheten vilket innebär att du kommer att ha många olika kontaktytor
Utbilda användare
Dokumentera arbetet samt upprätta rutiner och beskrivningar
Genomföra workshops med andra medarbetare inom Polismyndigheten
Uppdrag inom upphandling och kravställning
Förekommande administrativa arbetsuppgifter

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Utbildning inom IT, alternativt motsvarande erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som relevant för tjänsten
Mångårig erfarenhet i närtid av systemförvaltning
Erfarenhet av införande av system
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även i närtid har:
Erfarenhet av att arbeta inom en större organisation, eller statlig myndighet med hög säkerhet som Polismyndigheten bedömer som relevant för tjänsten
Aktuell erfarenhet av en samordnande roll
Erfarenhet av arbete med service eller support
Erfarenhet av agila utvecklingsprocesser
Erfarenhet av samarbetsplattformar för projektledning eller wiki

Personliga egenskaper:
Då tjänsten innefattar många kontaktytor ser vi att du är bra på att bygga relationer, du agerar förtroendeingivande och kommunicerar på ett tydligt sätt. Vidare arbetar du strukturerat och trivs bra både i team och i att självständigt driva ditt arbete framåt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrigt:
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Heltid, förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknisk produktspecialist
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna via vår hemsida senast den 27 maj 2026. Märk din ansökan med referensnummer A292.173/2026 i mailets ärendemening. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen.
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du bidra till att ge poliserna i fält ett informationsövertag och underlätta deras jobb i skarpa lägen?
Arbetsplatsbeskrivning
Att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del i polisens verksamhet. Oavsett om det handlar om att utveckla nya operativa appar, utveckla forensisk teknologi eller att samla digitala bevis krävs väl fungerande IT-lösningar.
På vår enhet Polisiära gemensamma system ansvarar vi för att tillhandahålla gemensamma IT-förmågor och IT-stöd som används inom flera polisiära områden. Vi utvecklar och förvaltar applikationer och tjänster som stödjer operativa, utredande, underrättelse, forensiska- och kanslisystem med information och funktionalitet. Inom Polisiära gemensamma system ryms sektionen för mobil systemutveckling, där tjänsten är placerad. Sektionen består av tre grupper med helhetsansvar för att designa, bygga, testa och förvalta mobila lösningar samt tillhörande backendtjänster och system.
Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Läs mer om våra förmåner och villkor här
Arbetsbeskrivning
Som systemutvecklare kommer du att arbeta i ett erfaret utvecklingsteam som ansvarar för centrala system inom myndigheten. Tjänsten som systemutvecklare innebär primärt att utveckla interna komponenter som används av flera av myndighetens utvecklarteam, men även system som våra mobilappar använder sig av. Du bidrar med teknisk spetskompetens, driver arkitekturfrågor och säkerställer hög kvalitet i både kod och lösningar.
En vanlig arbetsdag kan innehålla:
Nyutveckling av både frontend- och backendlösningar.
Underhåll och vidareutveckling av komplexa system med höga krav på säkerhet och prestanda.
Aktivt bidra till tekniska riktlinjer och arkitekturval för att utveckla hållbara och effektiva systemlösningar.
Nära samarbete som exempelvis verksamhetspraktik hos slutanvändare i fält inom den polisiära verksamheten för att förstå deras behov och omsätta dem till tekniska lösningar.
Utveckla och vidareutveckla system i TypeScript och Node.js.
Följa upp prestanda och orkestrera infrastruktur i Kubernetes.
Bidra till arkitektur- och designbeslut
Coacha och stötta andra utvecklare i teamet
Säkerställa hög nivå på säkerhet, prestanda och kodkvalitet

Vill du veta mer om hur det är att jobba med att utveckla mobila lösningar för polisens verksamhet, läs mer via följande länk där en av medarbetarna i teamet, Samuel, berättar som sin arbetsvardag: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/samuel-systemutvecklare/
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant akademisk eller YH-utbildning inom IT, exempelvis inom webb/systemutveckling eller liknande. Alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdigt
Flerårig aktuell och relevant erfarenhet av arbete som utvecklare med fokus på TypeScript och Node.js
Erfarenhet av arbete med backendapplikationer
Arbetslivserfarenhet av systemdesign samt deltagande i diskussioner kring systemarkitektur
Erfarenhet av autentiseringslösningar
Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Meriterande
Nedanstående kompetenser/teknikområden är i meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att lära dig/få påbyggnad hos oss på plats:
Djup kännedom om JavaScript
God kunskap om Kubernetes
Erfarenhet av utveckling med hårda krav på kvalitet och av prestandakritiska IT-system
Ett par års erfarenhet av att ha arbetat i en organisation med höga krav på säkerhet, med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper
Erfarenhet av CI/CD och modern utvecklingsprocess
Erfarenhet av testdriven utveckling (TDD)
Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller större organisation

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är kvalitetsmedveten och arbetar på ett strukturerat sätt för att säkerställa noggrannhet och hög standard i ditt arbete. Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta i team, där du bidrar till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat.
Vi vill att du är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem med en ambition att driva effektiv utveckling som löser användarnas problem och stärker deras förmåga.
Nyfikenhet och omvärldsbevakning ser vi som viktiga delar för att trivas hos oss. Vidare är du engagerad i att bidra till samhällets trygghet och motiveras av att göra en meningsfull insats i ditt arbete.
Vi vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din tekniska kompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tel 0105634758
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsbenämning: Handläggare
Funktion: Systemutvecklare
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via vår hemsida, senast 22 maj 2026. Visa mindre

Polismyndighetens IT-avdelning har en central roll i att möjliggöra myndighetens uppdrag. Genom säkra, stabila och moderna IT-lösningar stöttar avdelningen både den dagliga verksamheten och några av Polismyndighetens mest specialiserade funktioner.
Nu söker vi flera uppdragsledare inom flertalet teknikområden som ansvarar för att utveckla och förvalta IT-miljöer inom bland annat klientlösningar, data och telefoni. Uppdragen omfattar även specialiststöd till verksamheter som insatsstyrkor, bombskydd, polisflyg, sjöpolis och andra funktioner med särskilt höga krav på tillgänglighet, säkerhet och anpassning
Arbetsbeskrivning
Som uppdragsledare ansvarar du för att tillsammans med den polisiära verksamheten, specialister och kompetenser från olika delar av IT-avdelningen driva utveckling och förvaltning mot uppsatta mål. Rollen innebär att planera och införa nya produkter eller förmågor, upprätthålla samt förfina vårt utbud. Arbetet innebär också att utveckla processer och arbetssätt.
I din roll kan du stöta på en varierad vardag, en vanlig dag som uppdragsledare kan bl.a. innebära:
Planering, genomförande och uppföljning av pågående uppdrag
Identifiera nya behov
Formulera och sprida information
Delta i nätverk med andra grupperingar inom avdelningen
Boka in och leda olika möten och forum

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Flerårig erfarenhet av att driva uppdrag/projekt inom IT, som t ex uppdragsledare, produktansvarig eller projektledare
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att arbeta inom IT-infrastruktur eller telekom
Erfarenhet av arbete med leverantörskontakt och avtalshantering
Erfarenhet av att samordna komplexa uppdrag
Erfarenhet från offentlig verksamhet
Erfarenhet av agilt arbete

Personliga egenskaper
Vi söker dig som gillar att få team att fungera och har god förmåga att skapa struktur. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv, målinriktad och har ett serviceinriktat samt lösningsorienterat förhållningsätt till verksamheten, kollegor, chefer och andra som berörs.
Vidare ser vi att du besitter en god förmåga att arbeta både självständigt och i grupp där du har en god samarbets- och kommunikationsförmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din personliga lämplighet.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
För Telekommunikation: 01056–40515
För Specialistverksamhet/IT-infrastruktur: 01056–40510
För Digital arbetsplats: 01056–39499
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Sigrid Palmkvist, sigrid.palmkvist@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Uppdragsledare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
Har du eftergymnasial utbildning inom IT eller annan förvärvad erfarenhet? JA/NEJ – Om ja, beskriv din utbildning/erfarenhet.
Har du flerårig erfarenhet av att driva uppdrag/projekt inom IT, som t ex uppdragsledare, produktansvarig eller projektledare? JA/NEJ – Om ja, beskriv din erfarenhet och ge gärna exempel på projekt du har varit ledande i.
Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? JA/NEJ
Har du svenskt medborgarskap? JA/NEJ
Har du erfarenhet av att arbeta inom IT-infrastruktur? JA/NEJ – Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av att arbeta inom telekombranschen? JA/NEJ – Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av arbete med leverantörskontakt och avtalshantering? JA/NEJ – Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av att samordna komplexa uppdrag? JA/NEJ – Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet från offentlig verksamhet? JA/NEJ – Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av agilt arbete? JA/NEJ – Om ja, beskriv din erfarenhet.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 4e maj 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A237.219/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Polisens IT-avdelning har cirka 1 300 medarbetare och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 40 500 medarbetare. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Gruppen Leverenskoordinering samlar ett gäng erfarna IT-arkitekter och uppdragsledare. Vår uppgift är att stödja IT-avdelningen i stora, komplexa uppdrag och avancerade teknik- och arkitekturfrågor. Området växer i takt med omvärldens förflyttning inom IT och vår stora komplexa IT-miljö gör att det nu finns behov av att förstärka gruppen med ytterligare IT-arkitekter för området.
Vi erbjuder bl.a:
Att få vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning
En av arbetsmarknadens bästa tjänstepensioner

Läs mer om våra förmåner och villkor här.
Arbetsbeskrivning
Du kommer att ingå i ett team där det finns flera mycket seniora arkitekter, med hög teknisk expertis.
En vanlig arbetsvecka kan bestå av att:
Praktiskt arbeta med frågor kring IT-arkitektur, inklusive säkerhet, skalbarhet och tillgänglighet.
Samordna arkitekturarbete inom IT-avdelningen och i samverkan med andra avdelningar.
Samarbeta med andra IT-arkitekter inom IT-avdelningen samt övriga teknikspecialister inom myndigheten kring teknikval och leveranser och utveckla detta arbete.
Säkerställa att IT-avdelningens leveranser uppfyller uppsatta krav och önskemål, och att de lösningar och systemimplementationer vi utvecklar håller hög och jämn kvalitet.
Omvärldsbevaka relevanta teknikområden och bidra med att framtidssäkra IT-arkitekturarbetet inom Polismyndigheten.
Genomföra och delta i workshops och samverkansgrupper med olika intressenter/målgrupper.
Presentera och diskutera komplexa tekniska lösningar med såväl högre chefer som teknikspecialister.
Bidra i arbete kring upphandling, kravställning och inköp.
Stödja IT-avdelningen att förebygga, hantera, återhämta sig, återuppta och återställa verksamheten efter störning/avbrott oavsett händelse.
Minska risken och effekterna av störningar i IT-miljön genom kvalitetssäkrad arkitektur.
Initiera, deltaga och följa upp särskilda incidentutredningar.
Genomföra risk och sårbarhetsanalyser

Vill du veta mer om hur det är att jobba med systemarkitekturfrågor inom polisens IT-avdelning, läs mer via följande länk där Fredrik berättar som sin arbetsvardag:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/fredrik-it-arkitekt/
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
För funktionen relevant akademisk examen eller annan relevant utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet (i närtid) i en roll där du medverkat vid driftsättning och design av IT-infrastruktur och IT-plattformar
Mycket god kompetens kring IT-arkitektur, systemdesign och liknande för rollen relevanta delar från en komplex IT-miljö

Du behöver behärska svenska och engelska mycket väl i tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap
Meriterande
Följande är meriterande:
Erfarenhet av att ha verkat i en yrkesroll där du är van att hantera flera olika aspekter av drift och utveckling av stora IT-miljöer med höga tillgänglighetskrav
Erfarenhet av att jobba i en organisation med stor teknisk bredd och/eller verksamhet som är starkt styrd av regelverk och lagstiftning, exempelvis inom statlig/offentlig verksamhet, eller större företag/organisation
Yrkeserfarenhet av att stötta runt systemarkitekturfrågor till IT-verksamhet som jobbar med systemutveckling

Personliga egenskaper
Vi ser att du är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem av såväl känd som okänd natur, och du trivs i en miljö med ständig förändring och utveckling. Du bidrar till att skapa en kultur av samarbete och kunskapsdelning, där vi strävar efter att ständigt förbättra våra processer och tekniska lösningar. Nyfikenhet inför att lära nytt vad det gäller såväl teknik som arbetsmetoder ser vi som en viktig del för att trivas hos oss.
Vi erbjuder en plats där du kan utvecklas, både i din tekniska kompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans.
Hos oss är det självklart att du är engagerad, serviceinriktad, effektiv och tillgänglig i ditt förhållningssätt till verksamheten samt kollegor, chefer och andra medarbetare.
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget så är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn: 010-5638534
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Emil Bengtsson, emil.bengtsson@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via vår hemsida, senast 14 maj 2026.
Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Märk din ansökan med referensnummer: A250.545/2026 i mailets ärendemening. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift och vill spela en nyckelroll i utvecklingen av stabila, intuitiva och moderna arbetsverktyg med utgångspunkt i de tuffaste mobila behoven?
Arbetsplatsbeskrivning
Att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del i polisens verksamhet. Oavsett om det handlar om att utveckla nya operativa appar, forensisk teknologi, kommunicera via polisradion eller samla digitala bevis krävs väl fungerande IT-lösningar.
Vi arbetar löpande på hundratals IT-produkter i form av mjuk- och hårdvara samt en mycket omfattande IT-infrastruktur som växer för varje dag.
För att säkerställa högsta kvalitet i dessa lösningar söker vi nu en senior systemutvecklare som vill bidra till utvecklingen av verksamhetskritiska applikationer och tjänster i den nya mobila miljön.
Du kommer att arbeta inom sektionen Mobil systemutveckling på IT-avdelningen, som består av tre grupper med helhetsansvar för att designa, bygga, testa och förvalta mobilappar samt tillhörande backendtjänster och system. Tjänsten är placerad i moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd erbjuds du attraktiva villkor kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi
Arbetsbeskrivning
Som senior fullstackutvecklare hos oss kommer du att arbeta i ett tvärfunktionellt team tillsammans med bl.a. utvecklare och UX-designer med hög teknisk kompetens.
Du kommer att bidra till ett banbrytande stöd som sätter en ny standard för effektivitet, säkerhet och situationsanpassning för svensk polis vilken kommer att användas dygnet runt i samhällskritiska situationer.
I rollen som senior fullstackutvecklare tar du ett tydligt ansvar för att driva och vidareutveckla våra system med användarnas behov och verksamhetens mål i fokus. Du är med och leder det tekniska utvecklingsarbetet över tid, från design och arkitektur till implementation och förvaltning, och bidrar aktivt till att lösningarna är robusta, skalbara och säkra. Arbetet sker i nära samarbete med andra team bestående av andra systemutvecklare, specialister och kompetenta kollegor från olika delar av verksamheten och IT-avdelningen, där ni gemensamt fattar tekniska beslut och arbetar mot uppsatta mål. Vi arbetar agilt och iterativt, med hög teknisk ambitionsnivå och tydligt fokus på kvalitet.
Vill du veta mer om hur det är att jobba med att utveckla mobila lösningar för polisens verksamhet, läs mer via följande länk där en av medarbetarna i teamet, Samuel, berättar som sin arbetsvardag: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/samuel-systemutvecklare/
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet av SwiftUI som arbetsgivaren bedömer relevant
Flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet av backendutveckling i JAVA EE, node.js eller liknande
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Det är särskilt meriterande med erfarenhet av autentiseringslösningar

Nedan kompetenser är i övrigt meriterande för tjänsten:
Erfarenhet av CI/CD på Jenkins, till exempel med verktyg/plattformar såsom Bitbucket, Nexus, Openshift, Kubernetes, Docker, Gitops och Maven
Erfarenhet av .NET ASP
Erfarenhet att utveckla till en användarbas med minst 10.000 användare
Erfarenhet att bedriva utveckling med höga krav på säkerhet med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper

Personliga egenskaper Vi söker dig som är noggrann, analytisk och har förmåga att se helheten i komplexa tekniska miljöer. Du trivs i en roll där du får bidra till kvalitet och tillförlitlighet, där samarbete och kommunikation är centralt. Du tar initiativ och en naturlig del av ditt sätt att arbeta är att både dela kunskap likväl som att vara öppen för att lära nytt.
Du är nyfiken på ny teknik och motiveras av att arbeta i en miljö där kvaliteten på ditt arbete har direkt betydelse för samhällets trygghet och säkerhet.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tel 0105638737
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
ST nås via mejl, st.inom-polisen@polisen.se

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen
Arbetstid: Dagtid, flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsbenämning: Handläggare
Funktion: Systemutvecklare

För fullständig annons samt information kring hur du ansöker se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/visma/senior-fullstackutvecklare-till-polisens-operativa-appar/ Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster och produkter till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Inom Polismyndigheten köper vi årligen produkter och tjänster inom it-området för över 3 miljarder kronor vilket uppgår till ungefär 30% av myndighetens totala inköpsvolym.
Gruppen it-upphandling utgör en av fyra grupper i sektionen för it inköp och har uppdraget att aktivt verka för en effektiv nationell inköpsprocess inom it-området. Vi ansvarar även för att vidareutveckla metoder, kompetens och arbetssätt avseende strategiskt inköp. Inom sektionen arbetar vi mycket tillsammans för att utveckla vår verksamhet och arbetsglädje är viktigt för oss. It-inköp är en integrerad del av it-avdelningens verksamhet. Det möjliggör ett nära samarbete och väl etablerade kontaktytor som ökar verksamhetsnyttan och bidrar till att realisera verksamhetens mål.
Arbetsbeskrivning
Som strategisk inköpare inom IT ansvarar du för att genomföra olika typer av upphandlingar samt förnyade konkurrensutsättningar. Som erfaren strategisk inköpare ansvarar du ofta för stora och komplexa inköp. Du tar ansvar för hela inköpsprocessen, från att behov uppstår till att avtalet avslutas. Detta innebär att du är med under avtalets hela livscykel och bidrar i leverantörsutveckling och avtalsförvaltning och har bra inblick i marknaden för aktuellt produktområde.
Som strategisk inköpare ansvarar du för att:
Driva och leda upphandlingar och förnyade konkurrensutsättningar
Ge stöd vid förvaltning av upphandlade avtal
Identifiera och driva förbättringsaktiviteter inom det egna verksamhetsområdet
Utveckla och effektivisera det strategiska inköpsarbetet
Genomföra förhandlingar med leverantörer och/eller tillverkare inom IT-området

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom juridik, ekonomi eller inköp/upphandling alternativt annat som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
Några års gedigen och aktuell arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med kvalificerade upphandlingar inom offentlig verksamhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
Erfarenhet av att självständigt projektlett/drivit och genomfört upphandlingar samt förnyade konkurrensutsättningar enligt lagen om offentlig upphandling, LOU
Goda kunskaper i svenska, såväl i tal som i skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Arbetslivserfarenhet av upphandling inom it-området som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
Erfarenhet av projektbaserat arbetssätt/projektledning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
Relevant erfarenhet av kravarbete, företrädesvis inom it-området
Relevant erfarenhet av kategoristyrning
Erfarenhet av arbete med konkurrensutsättningar enligt lagen om upphandling på försvars- och säkerhetsområdet, LUFS
Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är strukturerad och noggrann samt har en god förmåga att skapa relationer. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt. Arbetet som strategisk inköpare kräver att du är flexibel och att du lätt kan anpassa dig efter ändrade omständigheter. Vi ser att du är självgående och kan driva dina ärenden självständigt, samtidigt som du har god samarbetsförmåga och trivs att arbeta i team. Rollen som strategisk inköpare hos oss kräver att du arbetar på ett strategiskt arbetssätt samt att du har fokus på hur inköp och upphandling kan bidra till verksamhetens mål.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Saco-S, nås via Polisens växel tfn: 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel tfn: 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Strategisk inköpare
Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 27/4 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A222.418/2026 i mailets ärendemening.
Har du eftergymnasial utbildning inom juridik, ekonomi eller inköp/upphandling alternativt annat som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten? Om ja, beskriv din utbildning.
Har du några års gedigen och aktuell arbetslivserfarenhet av att ha arbetat med kvalificerade upphandlingar inom offentlig verksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av att självständigt projektlett och genomfört upphandlingar samt förnyade konkurrensutsättningar enligt lagen om offentlig upphandling, LOU? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du goda kunskaper i svenska, såväl i tal som i skrift? Ja/Nej
Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
Har du arbetslivserfarenhet av upphandling inom it-området? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av projektbaserat arbetssätt/projektledning? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av kravarbete, företrädesvis inom it-området? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av kategoristyrning? Om ja beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av arbete med konkurrensutsättningar enligt lagen om upphandling på försvars- och säkerhetsområdet, LUFS? Om ja beskriv din erfarenhet.
Har du goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift? Ja/nej Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna samt att effektivisera administrationen för medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Gruppen Fordonssystem uppdrag är att säkerställa att poliserna i yttre tjänst har bästa möjliga IT-stöd i den nya generationens polisbilar. Vi har en modern och världsunik IT-plattform i de nya bilarna som blir ett kraftfullt redskap för att förbättra skyddet av egen personal och utrustning samt förbättra polisens förmåga att förebygga, utreda och lagföra brott.


Arbetsuppgifter
Som kravanalytiker på polisens IT arbetar du i en agil miljö där arbetsklimatet genomsyras av högt engagemang och driv. Du kommer att medverka i såväl nyutveckling som förvaltning där du översätter verksamhetsbehov till tillämpbara systemlösningar och utvecklingsbara krav i nära arbete med systemarkitekter, testare och UX-designer. Det innebär att du kommer arbeta med varierande uppgifter så som analys, kartläggning och dokumentation av verksamhetens behov som behövs för att lyckas med våra leveranser. Du kommer även leda och samordna framtagning av krav, både funktionella och icke-funktionella. I vår grupp arbetar systemutvecklare, testare, uppdragsledare, en UX-designer och teknikspecialister.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Examen inom IT, alternativt annan relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Flerårig erfarenhet av att arbeta som kravanalytiker i komplexa miljöer med många olika kravställare inom IT
Lett workshops för behovsinsamling och kravarbete
Arbetslivserfarenhet av agila arbetsmetoder
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

Tjänsten kräver svenskt medborgskap
Det är meriterande om du även har:
Arbetslivserfarenhet från fordonsindustrin eller andra mobila och tekniskt komplexa systemmiljöer
Erfarenhet av informationsmodellering och analysera verksamhetsprocesser
Erfarenhet som systemutvecklare, lösningsarkitekt, teknisk testare eller liknande roll
Erfarenhet av Jira/Confluence


Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en analytisk förmåga, är ansvarstagande och ha ett starkt driv tillsammans med ett kreativt tänkande. Du vill hela tiden arbeta för att vi tillsammans kontinuerligt levererar så bra lösningar som möjligt. Du är en person som har lätt för att samarbeta och kan hantera många kontaktytor. – din kommunikationsförmåga är central och du har en förmåga att lyfta blicken och se helheten.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-5637805
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Linda Hempel Gustafson, linda.hempel-gustafson@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kravanalytiker

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via ansökningslänken nedan senast den 21/4 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A191.571/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift och vill bidra till att ge poliser i fält ett informationsövertag och underlätta deras jobb i skarpa lägen? Vi söker en senior databasexpert som vill bidra till att våra system fungerar effektivt i kritiska verksamheter.
Arbetsplatsbeskrivning
Att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del i polisens verksamhet. Oavsett om det handlar om att utveckla nya operativa appar, forensisk teknologi, kommunicera via polisradion eller att samla digitala bevis krävs väl fungerande IT-lösningar.
På vår enhet Polisiära gemensamma system ansvarar vi för att tillhandahålla gemensamma IT-förmågor och IT-stöd som används inom flera polisiära områden. Vi utvecklar och förvaltar applikationer och tjänster som stödjer operativa, utredande, underrättelse, forensiska- och kanslisystem med information och funktionalitet. Inom Polisiära gemensamma system ryms sektionen för mobil systemutveckling, där tjänsten är placerad. Sektionen består av tre grupper med helhetsansvar för att designa, bygga, testa och förvalta mobila lösningar samt tillhörande backendtjänster och system.
Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Läs mer om våra förmåner och villkor här
Arbetsbeskrivning
Du kommer att ingå i ett tvärfunktionellt team som består av erfarna utvecklare med hög teknisk expertis inom systemutveckling. IT-systemen hos Polismyndigheten hanterar stora datamängder och måste vara både snabba, stabila och säkra. I tjänsten kommer du fungera som specialist inom databaser och prestandaoptimering och bidra till att våra system fungerar effektivt i våra kritiska verksamheter.
En vanlig arbetsdag kan innehålla:
Analys och optimering av databasprestanda
Förbättra datamodeller och indexstrategier
Analysera komplexa -frågor och optimera dem
Arbeta med kapacitetsplanering och skalbarhet
Bidra i design av databassystem för nya lösningar
Att medverka vid nyutveckling och stödja med databasexpertis
Underhåll och vidareutveckling av komplexa system med höga krav på säkerhet och prestanda.
Aktivt bidra till tekniska riktlinjer och arkitekturval för att utveckla hållbara och effektiva systemlösningar.
Nära samarbete, exempelvis verksamhetspraktik hos slutanvändare i fält inom den polisiära verksamheten för att förstå deras behov och omsätta dem till tekniska lösningar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba i teamet, läs mer via följande länk där Samuel berättar som sin arbetsvardag: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/samuel-systemutvecklare/
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant högskoleutbildning inom IT eller examen från relevant YH-utbildning. Alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdigt
Flerårig och aktuell erfarenhet av databasnära arbete, antingen i rollen som utvecklare eller databasadministratör.
Flerårig aktuell erfarenhet av arbete med relationsdatabaser
Mycket god kunskap i och query-optimering
Erfarenhet av prestandaanalys och felsökning
Erfarenhet av datamodellering
Mycket goda kunskaper i svenska både tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Nedanstående kompetenser/teknikområden är i meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att lära dig/få påbyggnad hos oss på plats:
Erfarenhet av My och/eller ite
Vana att arbeta i utvecklingsteam
Erfarenhet av stora datamängder och högtransaktionssystem
Ett par års erfarenhet av att ha arbetat i en organisation med höga krav på säkerhet, kvalitet och prestandakritiska IT-system. Med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper.
Erfarenhet av design och drift av nära realtidssystem
Erfarenhet av databasplattformar som Server, MongoDB, Postgre eller liknande
Erfarenhet av automatisering och DevOps-arbetssätt
Övervakning och prestandamätning
Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller större organisation

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är kvalitetsmedveten och arbetar på ett strukturerat sätt för att säkerställa noggrannhet och hög standard i ditt arbete. Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta i team, där du bidrar till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat. Vi vill att du är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem med en ambition att driva effektiv utveckling som löser användarnas problem och stärker deras förmåga. Nyfikenhet och omvärldsbevakning ser vi som viktiga delar för att trivas hos oss. Vidare är du engagerad i att bidra till samhällets trygghet och motiveras av att göra en meningsfull insats i ditt arbete.
Vi vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din tekniska kompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tel 0105634758
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
ST nås via mejl, st.inom-polisen@polisen.se

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen
Arbetstid: Dagtid, flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsbenämning: Handläggare
Funktion: Systemutvecklare

För fullständig annons samt information kring hur du ansöker, se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/april/senior-databasexpert/ Visa mindre

Aktuella placeringsorter för den aktuella rollen är Stockholm, Göteborg, Malmö, Örebro, Linköping, Uppsala, samt Umeå.
Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och skapa förutsättningar för nästa generations infrastruktur inom Polismyndigheten?
Vi söker dig som bygger nätverk med högpresterande datacenter, moderna brandväggslösningar, storskaliga accessnät och avancerad routing.
Vår miljö är både stor och komplex med höga krav på redundans, den innefattar:
Datacenter med fokus på hög kapacitet och låg latens
Segmentering och säkerhet med moderna brandväggar och zero trust-principer
Automatisering och skalbarhet
Routing i distribuerade miljöer

Hos oss är säkerhet en integrerad del av arbetet, och det är viktigt att vara bekväm med att verka i komplexa miljöer där varje minut kan göra skillnad. Läs mer om nästa generations infrastruktur.
Varför arbeta med infrastruktur hos Polismyndigheten?
Vi bygger nät som ska hålla för massiv skalning, hög tillväxt ska hålla i en ständigt föränderlig och oförutsägbar hotmiljö. Vår verksamhet är viktig för att stärka den polisiära förmågan och därmed göra Sverige tryggare. Vill du vara med och bidra? Välkommen med din ansökan!
Utöver ett utmanande, utvecklande uppdrag erbjuder vi dessutom:
Goda möjligheter till utbildning och utveckling
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans samt flexibla arbetstider
Goda förutsättningar för träning genom friskvårdsbidrag och friskvårdstimme.
Kompletterande ersättning vid föräldraledighet
Tjänstepension som är dubbelt så hög som normalnivån på arbetsmarknaden.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom IT, företrädesvis nätverksteknik alternativt annan förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer relevant för tjänsten.
Flerårig aktuell arbetslivserfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
Goda kunskaper inom antingen avancerade brandväggslösningar eller komplexa nätverksmiljöer.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Högre certifieringsnivå inom de ledande leverantörerna inom området eller annat som arbetsgivaren bedömer vara relevant
Erfarenhet inom programmering/automatisering i Python, Ansible eller liknande
Har erfarenhet av realtidsanalys av nätverk
Erfarenhet av minutoperativ verksamhet



Personliga egenskaper
Vi ser att du är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem. Du har även förmåga att ta egna initiativ och driva utveckling framåt på ett självgående och ansvarsfullt sätt. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och trivs med att omsätta idéer till praktiska lösningar. Samtidigt bidrar du till en kultur som präglas av samarbete och kunskapsdelning, där vi tillsammans strävar efter att förbättra våra processer och tekniska lösningar.
Vi värdesätter personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på
telefon 010-56 41497
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Maria Moberg, maria.moberg1@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Övrig information
Ifall du söker placering i någon annan ort än Stockholm önskar vi att du i din ansökan noterar till vilken ort du söker placering.
Ansökan
Ansök via vår hemsida genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och ge utförliga svar på urvalsfrågorna (på vår hemsida). Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Urval/intervjuer kan komma att ske löpande. Är du redo för en större uppgift – sök jobbet redan idag!
Välkommen med din ansökan på vår hemsida i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast 8/5 2026.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.
Märk din ansökan med referensnummer A187.236/2026 i mailets ärendemening.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Regionledningscentralen (RLC) lyder under Operativa enheten inom Polismyndigheten. Operativa enheten består av ett flertal sektioner: trafikpolis, sjöpolis, polishundar, polisrytteri, insatsstyrkan, operativa kommunikativa insatser, regionledningscentral och polisens kontaktcenter. Enheten har även tre kansligrupper som är en stödjande, beredande och samordnande resurs för operativa enhetens ledning och sektioner.
Regionala ledningscentralens huvudsakliga arbetsuppgift är att bedöma och prioritera 112-samtal och radioanrop, och leda och fördela polisresurser i regionen. Samverkan med andra myndigheter och organisationer är en viktig del i sektionens uppdrag. RLC är en dynamisk arbetsplats som präglas av högt tempo och stark vilja att hjälpa medborgaren. RLC arbetar aktivt med att fånga in våra lokalpolisområdens lokala problembild i syfte att på bästa sätt stötta och leda de yttre polisära resurserna i regionen.
Är du inte redan utbildad operatör, så kommer du att få genomgå operatörsutbildningen för att kunna verka i rollen som RLC- befäl. En förutsättning för att påbörja anställning är att du blir godkänd och licensierad på utbildningen.
Arbetsbeskrivning
Som RLC-befäl ansvarar du, under ledning av vakthavande befäl, för den händelsestyrda verksamheten i regionen. RLC-befäl är operativ arbetsledare för ett team operatörer och coachar dem i hanteringen av enskilda ärenden. I arbetet som RLC-befäl ingår bl. a. att göra prioriteringar i tveksamma eller komplicerade ärenden, fatta beslut om omprioriteringar, kvalitetssäkra operatörernas arbete samt följa upp och avsluta händelserapporter. Vid grövre brott eller allvarligare händelser ska RLC-befälet kunna hantera ett enskilt ärende och utöva initial operativ ledning av de yttre resurserna.
Som RLC-befäl leder du den händelsestyrda verksamheten i nära samverkan med yttre befäl, jourhavande förundersökningsledare i polisområdena samt andra viktiga interna och externa resurser i regionen. Som RLC-befäl ansvarar du även för att dela RLC:s operativa lägesbild i samband med polisområdenas utsättningar samt fortlöpande hålla övriga samverkanspartners underrättade om information som har eller kan komma att få stor inverkan på polisens samlade frontdeskverksamhet.
RLC-befäl fattar myndighetsbeslut samt ansvarar för att enskilda ärenden hanteras enligt gällande författningar och i enlighet med polisens nationella mål. I ansvaret ingår också att samverka med andra myndigheter och samhällsaktörer så som SOS Alarm, Länsstyrelsen, Räddningstjänsterna och ambulansverksamheten i regionen. RLC-befäl kan i förekommande fall tjänstgöra i stabsfunktion vid särskild händelse.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Godkänd polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104).
Minst två års polisiär erfarenhet i närtid.
Arbetslivserfarenhet som arbetsledare, utbildare eller instruktör (POL-kon, förarutbildningen, haft aspiranter) i liknande verksamhet eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i närtid.
Mycket goda kunskaper i svenska tal och skrift.
Svenskt medborgarskap.


Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av utrednings- och lagföringsverksamhet.
Erfarenhet från insatsplanering och tjänstgöring i ledningsstab vid särskild händelse.
Kunskap om operativ ledning, leda poliser i yttre tjänst, FU-ledare, svaromål i yttre tjänst, eller koordinera förplanerad insats.
Genomgått Polismyndighetens förundersökningsutbildning grund.
Operatörsutbildning enligt FAP 140–1.



Personliga egenskaper
Arbetet som RLC- befäl ställer krav på en god förmåga att skapa väl fungerande arbetslag som kan upprätthålla en hög tillgänglighet och ge medborgarna ett bra bemötande och god service. Vi söker dig som har förmåga att självständigt fatta snabba beslut, ibland under stressade situationer, inom ramen för operativ ledning och delegationsordning. Som RLC- befäl är du en coachande ledare med god kommunikationsförmåga. Du besitter en lyhörd sida gentemot dina medarbetares reaktioner i enskilda ärenden men har samtidigt förmåga att vara tydlig och ge konstruktiv feedback.
I arbetet som RLC-befäl har du många kontaktytor, varför vi ser förmågan att samverka både intern och extern med andra myndigheter som en viktig del. Du är en person som har fokus på samarbete och tillit i syfte att skapa förtroendefulla relationer och för att få andra att lyckas.
Vi söker dig som genom din prestigelöshet är en god arbetsgivarrepresentant och som ser det som din självklara roll att driva verksamheten framåt. Du verkar i enlighet med Polismyndighetens värdegrund och medarbetarpolicy och har förmåga att realisera Polismyndighetens inriktning avseende likabehandling i den egna verksamheten.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
SACO, Fackförbundet ST, SEKO och Polisförbundet Polisen (Ola Lekebjer) nås via 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning efter godkänd operatörsutbildning
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetstid: Periodplanerad 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse (ca v.34–38)
Funktion: RLC-Befäl
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Du finner dem på polisens hemsida.
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Verksamhetsnära HR i polisregion Stockholm ansvarar för tre verksamhetsgrenar; rekrytering och bemanning, kompetensutveckling samt regional HR. Regional HR arbetar med områden så som kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning, chef- och medarbetarskap samt arbetsmiljö och kultur. Till regional HR söker vi nu en HR-partner som ska jobba med verksamhetsnära stöd till chefer i polisregion Stockholm.

Som HR-partner kommer du att jobba med ett polisområde eller en enhet inom Polisregion Stockholm. Regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten samt ett regionkansli. I regionen finns även Verksamhetsnära HR och kommunikationssektionen som båda är direkt underställda regionpolischefen.

ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag som HR-parter ansvarar du för att, tillsammans med dina kollegor, omsätta gemensamma HR-strategier i den operativa verksamheten och stödja chefer och ledning i att ta det delegerade arbetsgivaransvaret. Du sitter i en strategisk ledningsgrupp där du ger styrning och stöd utifrån verksamhetens behov när det gäller att realisera de strategiska inriktningarna inom HR-området. Du bidrar till att utveckla en effektiv styrning och ledning av verksamheten. I uppdraget ingår också att kunna ge operativt stöd i mer komplexa HR-frågor inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning, kompetensförsörjning och chefsförsörjning. Som HR-partner kan du också komma att jobba fördjupat med något av dessa områden.

Tillsammans med HR-kollegor planerar och genomför du utbildnings- och informationsinsatser som stärker regionens chefer i arbetsgivarrollen med målsättningen att verksamheten ska utvecklas och varje chef ska utvecklas i sitt ledarskap.

I uppdraget kan det även komma att ingå att delta bl.a. i regionövergripande eller nationella nätverk, projekt och utvecklingsarbeten och där bidra med din erfarenhet och kompetens med Polismyndighetens bästa i fokus.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig
• Flerårig aktuell erfarenhet av en bred HR-roll, som exempelvis HR-parter eller annan likvärdig roll
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift
• Goda kunskaper inom arbetsrätt

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av motsvarande roll inom offentlig verksamhet och/eller stor och komplex organisation
• Fördjupad kompetens inom chefsförsörjning, chefsutveckling och/eller ledarskapsfrågor
• Erfarenhet av att driva utvecklingsuppdrag
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar
• Ingått i ledningsforum

För att lyckas i uppdraget bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du behöver vara självgående och initiativrik. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer samt gillar att ta dig an nya utmaningar. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer och har ett reflekterande förhållningssätt.

Vidare är du resultatinriktad, strukturerad och prestigelös. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Hög integritet är en självklarhet när du arbetar inom HR och Polismyndigheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Snarast
Funktion: HR-partner

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker nu en driven och engagerad förundersökningsledare till vårt team i Skärholmen.

Lokalpolisområde Skärholmen
Lokalpolisområde Skärholmen ingår i polisområde Stockholm syd och är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare är du beslutsfattare i våra utredningar och arbetsleder utredare i det dagliga arbetet. Du prioriterar, fördelar resurser och driver ärenden framåt med tydligt fokus på resultat.

Du arbetar nära utredare, gruppchefer, åklagare och andra förundersökningsledare, sätter riktning och säkerställer att utredningarna håller hög kvalitet och leder till effekt. Det är en arbetsplats med högt tempo där du har stora möjligheter att sätta din egen prägel på både arbetssätt och bedömningar. Här får du chansen att utveckla dina kunskaper inom FU och arbetsledning samtidigt som du bidrar till verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete.

Verksamheten strävar efter ett framåtlutat arbetssätt där fokus ligger på att bedriva effektiva utredningar som resulterar i robusta förundersökningar. Arbetet präglas av ett högt tempo i prioriterade ärenden, med målet att säkerställa bevisning i tid och att undvika att tappa fart, jämför med jakt på gärningsman".

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, annan akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för funktionen.
• Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning alternativt annan jämförbar utbildning som medför behörighet att leda förundersökningar.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift.
• Utredningserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• God datorvana.

Det är meriterande om du även har:
• Genomgått Polismyndighetens fördjupade förundersökningsutbildning.
• Erfarenhet av att arbetsleda förundersökningar i yttre eller inre tjänst.

Personliga egenskaper
Du är strukturerad, målmedveten och trygg i ditt beslutsfattande. Du driver både arbetet och människorna framåt. Du prioriterar rätt i högt tempo, ser lösningar i komplexa situationer och har förmågan att hålla flera ärenden igång samtidigt. Vi ser även att du visar gott omdöme vid beslutsfattande och agerande samt har god förmåga att förmedla budskap till andra både muntligt och skriftligt.

Du samarbetar naturligt, kommunicerar tydligt och bidrar till ett professionellt och inkluderande arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare
Arbetsort: Skärholmen
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Arbetsbeskrivning
Som Platform Engineer på Polismyndigheten är du med och bygger helt nya miljöer, men även underhåller och automatiserar befintliga (on-prem). I dina arbetsuppgifter ingår design och implementering av nya lösningar, konfiguration och felsökning. Samarbete med utvecklingsteam, modern plattformsutveckling, omvärldsbevakning och automatisering är centrala delar i rollen som Platform Engineer.
Möt Niklas och få en inblick i vardagen som Platform Engineer - https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/niklas-platform-engineer/
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst tre års aktuell arbetslivserfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT-området, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Mycket god erfarenhet och kompetens av Openshift eller Kubernetes On-Prem
Mycket god erfarenhet och kompetens av GitOps
Mycket goda kunskaper i svenska, tal och skrift
Goda kunskaper i engelska, tal och skrift

Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av moderna verktyg för Obsersvability
God kunskap om Containernätverk (CNI)
God kunskap om Containerstorage och Software-Defined Storage (SDS)
God kunskap om säkerhet i Containerplattformar
God kunskap om Golang och/eller Python
Erfarenhet av att utveckla Kubernetes-operatorer
Erfarenhet av arbete på myndighet eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant



Personliga egenskaper
Vi söker dig som är nyfiken på nya tekniker och som självklart delar med dig av dina kunskaper och som enkelt kommunicerar med andra för att nå gemensamma mål.
Du är också lösningsfokuserad, ansvarstagande, noggrann, ambitiös, driven och tar egna initiativ. Vi är ett distribuerat och prestigelöst team som arbetar mycket tillsammans och ofta pratar med varandra för att nå bästa lösningar, så vi vill att du ska tycka om att arbeta i grupp och ha lätt för att samarbeta och vara kommunikativ.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på telefon 010-563 68 71
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: susanna.jalmert@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Platform Engineer
Arbetstid: Flexibel arbetstid, beredskap
Tillträde: Enligt överenskommelse
Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Urval/intervjuer kan komma att ske löpande. Är du redo för en större uppgift – sök jobbet redan idag!
För fullständig annons samt information om hur du ansöker, vänligen besök annonsen på Polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/1/?lpfm.cat=476&lpfm;.srt=da Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Vi söker dig med goda Linuxkunskaper som vill bidra i ett samhällsviktigt och spännande uppdrag inom Polismyndigheten. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten och är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet. IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. Myndigheten satsar därför mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Sektionen arbetar med upprätthållande, försörjning och utveckling av specialistfunktioner såsom insatsstyrkor, hemliga tvångsmedel, bombskyddet, polisflyget, hundverksamhet, Polisrytteriet, sjöpolisen m.fl. Området är ett vad Polismyndighetens mest prioriterade områden och vi söker dig som vill bidra till ett högaktuellt, spännande och viktigt uppdrag.
Vi erbjuder:
Ett spännande uppdrag där du får vara med och göra skillnad på riktigt
En möjlighet att jobba med teknik i framkant
Goda möjligheter till personlig utveckling då vi uppmuntrar alla våra medarbetare att ständigt lära sig mer om de områden de brinner för
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning genom friskvårdsbidrag på 4000kr och friskvårdstimme där du ges möjlighet att träna under arbetstid

Som statligt anställd erbjuds du även attraktiva villkor kring pension, föräldra-lön, m.m. Läs mer om våra förmåner här: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi
Arbetsbeskrivning
Gruppen arbetar med att införa, utveckla och förvalta tekniska förmågor inom området drönare. Systemen är i hög utsträckning Linuxbaserade, där du kommer ansvara för att säkerställa driften, vilket inkluderar systemunderhåll och konfiguration, såsom installation och felsökning av hårdvara och mjukvara och utvärdering av ny teknik.
Vi arbetar tätt med den operativa polisiära verksamheten där du i rollen kommer ha en viktig roll för att skapa förståelse för polisernas behov samt utmaningar för att sedan omsätta dessa till tekniska lösningar.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom it alternativt förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Flerårig relevant arbetslivserfarenhet inom drift och/eller systemadministration av Linuxbaserade system
God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift
God förmåga att uttrycka dig på engelska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterade om du utöver ovan har kunskap inom ett eller flera av följande områden:
Containerteknik, exempelvis Docker, OpenShift eller Kubernetes
Utvecklingsverktyg, exempelvis Jenkins, Bitbucket eller Nexus
Scriptspråk såsom Python eller bash
Automatisering såsom Ansible eller liknande
VPN Wireguard

Personliga egenskaper
Som systemadministratör kommer du involveras i olika typer av uppdrag av olika karaktär, vi värdesätter därför att du är anpassningsbar och kan skifta fokus när arbetet kräver det.
Du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor då du i rollen kommer föra mycket dialog med övriga verksamheter inom myndigheten. Vidare ser vi att du är driven med en vilja att utvecklas och dela med dig av din egen kompetens.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef,
tfn 010-5640510
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult,
Hanna Bergquist, hanna.bergquist@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Löpande urval samt intervjuer kan komma att ske i denna rekryteringsprocess.
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknikspecialist
För fullständig annons samt information om hur du ansöker, vänligen besök annonsen på Polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/mars/systemadministrator-inom-linux-mot-dronarsystem/ Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Enheten för kompetensutveckling (KUE) har ett ansvar för kompetensutveckling och lärande i Polismyndigheten inklusive genomförandet av strukturerad fort- och vidareutbildning samt annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning (ex. utbildning för ordningsvakter).
Enhetens uppdrag innebär ett ansvar att möta Polismyndighetens behov av kompetensförsörjande åtgärder genom att styra, stödja och skapa förutsättningar för verksamheten samt att planera, genomföra, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra prioriterad fort- och vidareutbildning.
För att kunna fortsätta utvecklingen av Polismyndighetens digitala övningsmiljöer krävs både ökad kapacitet och stärkt kompetens inom området. Digitala övningsmiljöer utgör en central del av myndighetens utbildnings- och övningsverksamhet och omfattar flera olika typer av hårdvaru- och mjukvarulösningar för teknikträning, insiktsskapade övningar samt beslutsfattande.
Nu söker vi en verksamhetsutvecklare med inriktning spelutveckling inom digitala övningsmiljöer.
Arbetsuppgifter
Inom detta område finns ett särskilt behov kopplat till att skapa interaktiva lärmoment som utmanar deltagare mer än vad traditionell e-learning tenderar att göra. Lärandet ska bli experientiellt och basera sig på att deltagare ska göra, inte enbart tillgodogöra sig information. Under de närmaste åren står myndigheten inför flera strategiskt viktiga initiativ, däribland arbete med framtagande av lösningar för att träna på samtalsteknik och förhör, insiktsskapade övningar inom ramen för Polisens Nationella Förarutbildningar (PNF), metod och taktikförståelse inom ramen för Polisiär Konflikthantering (Polkon) samt ytterligare arbetsområden. Leveranserna kommer till en börja att bestå av mindre produktioner för att på sikt bygga mer avancerade miljöer. Inom ramen för tjänsten ingår också förmåga att kunna producera scenarion till de simulatorer som myndigheten förfogar över.
HR och Kompetensutvecklingsenheten arbetar aktivt med att utveckla och erbjuda flera olika former av effektiv utbildning för Polismyndigheten, där digitala övningsmiljöer utgör en viktig och växande del.
I rollen kommer du att arbeta med utveckling, driftsättning, förvaltning och underhåll samt vidareutveckling av olika spelproduktioner samt scenarion till myndighetens simulatorer.
Övergripande arbete med digitala övningsmiljöer:
Bidra till utveckling av myndighetens samlade förmåga inom digitala övningsmiljöer.
Delta i strategiskt arbete kopplat till införande, nyttorealiseringar och vidareutveckling av digitala tränings- och övningslösningar.
Samverka med kärnverksamheten, IT och leverantörer kring långsiktig utveckling, förvaltning och support.

Specifikt arbete med spel- och scenarioutveckling:
Leverans av mindre produktioner med fullstack-ansvar.
Kravställa hel- och delleveranser från externa leverantörer.
Arbeta kreativt med att involvera ex-jobbare och samarbeten med universitet, högskolor, visualiseringsprojekt etc. där möjlighet finns.
Medverka i kravställning, upphandling och utvärdering av externa leverantörer.
Planera för driftsättning, förvaltning och långsiktig support av produktioner.
Produktion av scenarion som används inom ramen för myndighetens simulatorer baserat på prioriteringar och behov i verksamheten.

Rollen är placerad vid kompetensutvecklingsenheten (KUE) och drivs i det dagliga av verksamhetsutvecklare med ett mer övergripande ansvar för digitala övningsmiljöer. Uppdraget kräver en hög grad av självständighet i utveckling, samordning och införande.
Rollen är utformad för att ge utrymme att initialt arbeta mer praktiskt med mindre produktioner för att på sikt utveckla arbetet till större projekt med fler inblandade.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Flera års erfarenhet av spelutveckling.
Erfarenhet som fullstack-utvecklare
Erfarenhet av tekniskt ägandeskap
Erfarenhet av att koordinera externa leveranser
Goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande
Erfarenhet av arbete med simulatorer och/eller XR-miljöer
Erfarenhet av arbete med Unreal Engine 5+ (inklusive blueprint och C++) samt Blender.
Förståelse för IT-säkerhet samt skalbar distribution
Erfarenhet av att samordna och att handleda andra
Erfarenhet av databashantering samt APIs.
Erfarenhet av pedagogik och lärande.
Erfarenhet av multiplayer-arkitektur samt dedikerade servrar.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en hög kommunikativ och pedagogisk förmåga då du behöver kunna mottagaranpassa din kommunikation i kontakt med allt ifrån IT-avdelningens specialister till personer utan IT-teknisk bakgrund och verksamhetsföreträdare och specialister inom andra verksamhetsområden. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett konstruktivt arbetsklimat. Vidare är du flexibel och uthållig i förändringsarbete samt har förmåga att hantera komplexa och stundtals otydliga förutsättningar på ett lugnt och strukturerat sätt.
Vidare trivs du i samverkan med andra samt är strukturerad och självständig i ditt arbetssätt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen:
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Solna - Sörentorp
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Till gruppen Digitalt Medborgarmöte söker vi nu en driven fullstackutvecklare. Vårt uppdrag är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling och förvaltning av Polismyndighetens e-tjänster. Gruppen ansvarar exempelvis för digitala tjänster inom anmälningsupptagning, utdrag ur belastningsregistret samt polisens ”Mina sidor” där användare kan ta del av information angående sina ärenden hos polisen.
Vår vision är att skapa en digital polisstation som alltid är öppen och alltid är tillgänglig.
Arbetsbeskrivning
Vi står inför en spännande och händelserik tid med mycket nyutveckling. Som utvecklare hos oss kommer du ingå i ett tvärfunktionellt agilt team som arbetar testdrivet och levererar kontinuerligt. Vid utveckling används exempelvis Angular, Java, Spring boot och container platforms. Vi arbetar enligt agila principer och du blir en del av ett engagerat team som delar kunskap och hjälper varandra framåt i arbetet.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta:
• Utveckling av helt nya system
• Förbättra och uppgradera existerande system med ny funktionalitet
• Supportera användare, felsökning och skapa buggrättningar
• Aktivt deltaga i planerings- och uppföljningsarbete
• Samarbeta och kommunicera med andra team och verksamhetsrepresentanter
• Arbeta aktivt med kvalitetssäkring inklusive testning av leveranser
• Tillsammans med teamet arbeta med ständiga förbättringar av våra arbetsprocesser, prioriteringar och bidra till att teamet utvecklas


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant akademisk utbildning inom IT eller motsvarande relevant erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
• Några års arbetslivserfarenhet i närtid av systemutveckling inom både frontend och backend
• Kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
• Svenskt medborgarskap


Det är meriterande om du har:
• Arbetslivserfarenhet av utveckling i Angular med Typescript i frontend
• Arbetslivserfarenhet av Java och Spring boot i backend
• Erfarenhet från att utveckla tillgänglighetsanpassade system
• Erfarenhet av testdriven utveckling
• Arbetslivserfarenhet från offentlig sektor eller annan större regelstyrd organisation


Personliga egenskaper
Vi söker dig med personlig drivkraft som är intresserad av att utvecklas inom rollen som systemutvecklare. Du ska vara engagerad, pålitlig och ha ett serviceinriktat förhållningssätt till verksamhet, kollegor och chefer. Du har god samarbetsförmåga, är flexibel, noggrann och ser till helheten. Du är också nyfiken och intresserad av att följa utvecklingen inom ditt kompetensområde.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet då arbetet innebär många kontakter inom myndigheten.




Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna via annonsen på vår hemsida.
Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 6/4 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen.
Märk din ansökan med referensnummer A159.658/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polisens IT-avdelning växer och vi söker nu dig med förmåga att skapa träffsäker och engagerande rörligt content med mål att stärka såväl vårt arbetsgivarvarumärke som medarbetarresan i sin helhet.

Arbetsplatsbeskrivning:
Du är placerad på IT-avdelningens kansli, där du ingår i en grupp med ca 15 kollegor som arbetar med hela medarbetarresan från employer branding och rekrytering till kompetensutveckling och insatser för att behålla medarbetarna inom IT-avdelningen.
Polisens IT-avdelning befinner sig i en spännande tillväxtfas som kommer pågå flera år framöver, och vi behöver de bästa förmågorna på vår sida - här kommer du in i bilden. Genom träffsäkert och engagerande innehåll säkerställer du att vi stärker vårt arbetsgivarvarumärke och attraherar de bästa IT-talangerna.

IT-avdelningen består för närvarande av ca 1 350 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens ca 41 000 anställda. Du kommer att ha din placering i lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som anställd på polisen erbjuds du konkurrenskraftiga förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som employer branding content creator får du en nyckelroll i att stärka vårt arbetsgivarvarumärke, med fokus på att skapa rörligt innehåll. Du trivs dock i en roll där du får producera brett material, både rörligt, stillbilder samt copy. Du bidrar till att utveckla vår innehållsstrategi, och skapar målgruppsanpassat innehåll för såväl breda kännedomskampanjer till specifika rekryteringsannonser för kritiska kompetenser med syfte att utveckla vårt arbetsgivarvarumärke.
I rollen samarbetar du såväl internt med dina kollegor inom avdelningskansliet, kommunikations- och HR-avdelningen som med externa byråer.
Exempel på arbetsuppgifter:
• Utveckla och bidra till vår innehållsstrategi
• Planera och producera primärt rörligt innehåll till flera kanaler
• Säkerställa att budskap är tydliga, målgruppsanpassade och förankrade
• Driva och utveckla interna kampanjer
• Följa upp och analysera effekten av innehåll
• Bidra i employer branding-arbetet, genom idéer och utveckling i alla delar av medarbetarresan


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant eftergymnasial utbildning inom kommunikation, marknadsföring eller motsvarande. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som polismyndigheten kan bedöma som likvärdig och relevant
• Flera års erfarenhet av att skapa rörligt content, från pre till post production
• Erfarenhet av att skapa målgruppsanpassad och engagerande storytelling
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift


Nedanstående kompetenser är i övrigt meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer få utvecklas hos oss på plats:

• Erfarenhet av att skapa bred content (rörligt, stillbilder, copy)
• Erfarenhet av att planera, genomföra och analysera kommunikationsinsatser
• Erfarenhet av ett agilt arbetssätt
• Erfarenhet av samarbete med en IT-organisation/IT-målgrupp
• Erfarenhet av arbete i Adobe Premiere Pro
Personliga egenskaper:
Vi ser att du är en kreativ och utvecklingsinriktad person som tar initiativ och förverkligar idéer. Samtidigt är du relationsskapande och kommunikativ, trygg i mötet med medarbetare och chefer. Du ser helheten, bygger goda samarbeten och bidrar till att utveckla och effektivisera både arbetssätt och processer. För att lyckas i rollen är du också strukturerad, med förmåga att skapa ordning och prioritera så att idéer och samarbeten leder till tydliga resultat.
På samma gång vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din yrkeskompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att förbättra och utveckla vårt arbete samtidigt som vi har det roligt tillsammans.
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.


ÖVRIGT
I samband med eventuell intervju kommer vi be om och samla in portfolio/referensuppdrag.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Nu söker sektionen Polisiära Gemensamma System en teknikspecialist för att öka Polismyndighetens förmåga inom informationsförsörjning. Du kommer att ingå i gruppen Dataförädling, en spännande grupp som har ett helhetsansvar för nyutveckling, vidareutveckling och förvaltning av data som stödjer hela myndighetens verksamhet. Ditt arbete kommer att bidra till att öka tryggheten och bekämpa brottsligheten i Sverige.
Du utgår från moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du trygga och särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Läs mer om våra förmåner här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsbeskrivning
Till nya gruppen Dataförädling 2 söker vi en Teknikspecialist med fokus på nya dataplattformen inom Informationsförsörjningen. På Dataförädling 2 så arbetar teknikspecialister primärt med drift och underhåll av inköp plattform för verksamheternas information. Detta sker genom underhåll, felsökning, konfiguration och utveckling.
I arbetsuppgifter ingår:
Säkerhetspatchning samt uppgradering av servermiljö
Felsökning och åtgärd
Underhåll och vidareutveckling av servermiljö
Föreslå och ta fram förbättringar för hur miljön ska omhändertas för att möta verksamheternas behov

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
Flerårig relevant arbetslivserfarenhet inom drift och/eller systemadministration av Linuxbaserade system
Relevant arbetslivserfarenhet av felsökning i komplexa miljöer med höga krav på tillgänglighet
Erfarenhet av containerteknologi OpenShift eller Kubernetes.
God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift
God förmåga att uttrycka dig på engelska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du utöver ovan även har kunskap inom och /eller har arbetat med:
Drift och uppsättning av onpremises miljöer
Erfarenhet av Ceph och Rook
Programmeringsspråk/scripting
Ansible, Puppet eller andra verktyg för automation

Personliga egenskaper
Som teknikspecialist kommer du involveras i olika typer av uppdrag av olika karaktär, vi värdesätter därför att du är anpassningsbar och kan skifta fokus när arbetet kräver det.
Du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor då du i rollen kommer föra mycket dialog med övriga grupper på It-avdelningen. Vidare ser vi att du är driven med en vilja att utvecklas och dela med dig av din egen kompetens.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknikspecialist
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1. Har du relevant eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande förvärvad erfarenhet?
2. Har du flerårig relevant arbetslivserfarenhet inom drift och/eller systemadministration av Linuxbaserade system? Om ja, beskriv din erfarenhet inom området.
3. Har du relevant arbetslivserfarenhet av felsökning i komplexa miljöer med höga krav på tillgänglighet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
4. Har du erfarenhet av containerteknologi OpenShift eller Kubernetes? Om ja, beskriv din erfarenhet.
5. Har du god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift?
6. Har du god förmåga att uttrycka dig på engelska, både i tal och skrift?
7. Har du svenskt medborgarskap?
8. Har du kunskap inom och /eller har arbetat med något av följande:
- Drift och uppsättning av onpremises miljöer
- Erfarenhet av Ceph och Rook
- Programmeringsspråk/scripting
- Ansible, Puppet eller andra verktyg för automation
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med A134.842/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
För fullständig annons och information kring hur du ansöker, vänligen besök www.polisen.se Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Nu söker sektionen Polisiära Gemensamma System en dataingenjör för att öka Polismyndighetens förmåga inom informationsförsörjning. Du kommer att ingå i gruppen Dataförädling, en spännande grupp som har ett helhetsansvar för nyutveckling, vidareutveckling och förvaltning av data som stödjer hela myndighetens verksamhet. Ditt arbete kommer att bidra till att öka tryggheten och bekämpa brottsligheten i Sverige.
Du utgår från moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du trygga och särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Läs mer om våra förmåner här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsbeskrivning
I rollen som dataingenjör kommer du att arbeta med att förädla och tillgängliggöra data som stödjer hela myndighetens verksamhet. Vi levererar dataprodukter som möjliggör allt från minutoperativa lägesbilder till ax-till-limpa-uppföljning av brottsbekämpande arbete, dessa används sedan dagligen inom utredning, underrättelse- och operativ verksamhet.
Informationslandskapet är inte statiskt och efterfrågan på data förändras över tid. Rollen innebär löpande kontakter med olika delar av myndigheten och även externa myndigheter och aktörer efter behov.
Typiska arbetsuppgifter kan vara:
· Bygga automatiserade dataflöden
· Transformera, koppla ihop och länka data som en del av ett dataflöde
· Modellera stora datamängder
· Omvärldsbevaka aktuella tekniker
· Utvärdera och införa nya tekniker eller komponenter i dataplattformen
Du kommer att ingå i en grupp som arbetar nära i goda samarbeten för att förstå behov och leverera den bästa lösningen för de behoven.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom IT eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
Erfarenhet av programmering i Python eller Java
God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift
God förmåga att uttrycka dig på engelska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du utöver ovan även har kunskap inom och /eller har arbetat med:
Annat programmeringsspråk t ex Pyspark eller
Erfarenhet av systemintegrationer, t ex via REST API
Erfarenhet av containerteknologi OpenShift eller Kubernetes

Personliga egenskaper
Som Dataingenjör kommer du involveras i olika typer av uppdrag av olika karaktär, vi värdesätter därför att du är anpassningsbar och kan skifta fokus när arbetet kräver det.
Du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor då du i rollen kommer föra mycket dialog med övriga verksamheter inom myndigheten. Vidare ser vi att du är driven med en vilja att utvecklas och dela med dig av din egen kompetens.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Systemutvecklare
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Urval/intervjuer kan komma att ske löpande. Är du redo för en större uppgift – sök jobbet redan idag!
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 20e mars 2026.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A134.898/2026 i mailets ärendemening.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1) Har du en akademisk examen inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet? Om ja, vänligen utveckla ditt svar.
2) Har du erfarenhet av programmering i Python eller Java? Om ja, beskriv din erfarenhet.
3) Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? Ja/Nej
4) Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska? Ja/Nej
5) Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
6) Har du kompetens kring någon av nedanstående:
- Erfarenhet av utveckling i PySpark eller
- Erfarenhet av systemintegrationer, tex. Via REST API
- Erfarenhet av containerteknologi, Openshift eller Kubernetes
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
För fullständig annons och information kring hur du ansöker, vänligen besök www.polisen.se Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur.

Enheten för kompetensutveckling har ett ansvar för kompetensutveckling och lärande i Polismyndigheten inklusive genomförandet av strukturerad fort- och vidareutbildning samt annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning (ex. utbildning för ordningsvakter).

Gruppen för Chefsutveckling och Chefsförsörjning arbetar med att skapa en långsiktig, sammanhållen och hållbar chefsförsörjning som bidrar till att chefer har relevant förmåga och förutsättningar för uppdraget. Vi arbetar med att tydliggöra hur chefsutveckling och chefsförsörjning hänger ihop genom hela chefsresan: från att väcka intresse för chefsuppdrag, till att utveckla, stödja och behålla chefer över tid. Arbetet utgår från myndighetens gemensamma krav, förväntningar och mål för chefer och ledarskap.


ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare inom Chefsutveckling och Chefsförsörjning ansvarar du för att strategiskt och operativt utveckla, samordna och kvalitetssäkra organisationens arbete med att attrahera, utveckla och behålla chefer. Du driver och utvecklar sammanhållna processer, metoder och insatser som stärker organisationens chefsförsörjning och säkerställer ett långsiktigt, hållbart och verksamhetsanpassat ledarskap. I rollen ingår att initiera, leda, genomföra och följa upp utvecklingsinsatser, utbildningar och program samt att säkerställa att dessa utgår från verksamhetens behov och övergripande strategiska mål.

• Strategisk och operativ utveckling vilket innebär utveckling, implementering och vidareutveckling av metoder, processer, modeller och arbetssätt inom chefsutveckling och chefsförsörjning.
• Planera, leda och samordna utvecklingsinsatser, utbildningar, program och uppdrag inom området. Följa upp, analysera och utvärdera genomförda insatser samt föreslå förbättringsåtgärder.
• Samverka med HR, ledning och verksamhet för att säkerställa relevans och förankring.
• Vara ett kvalificerat stöd och rådgivare till chefer och ledning inom chefs- och ledarutveckling.
• Bidra till strategisk planering inom chefsutveckling och chefsförsörjning genom att ta fram analyser, beslutsunderlag, rapporter och presentationer.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk examen inom HR, personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Flerårig och aktuell erfarenhet av att leda och driva komplext verksamhets- och utvecklingsarbete, så som metodutveckling eller chefs-och ledarskapsutveckling.
• Aktuell erfarenhet av förändringsledning genom att självständigt ha planerat, lett, genomfört och följt upp förändringsarbete exempelvis genom att utveckla nya arbetssätt, metoder eller stödja chefer i förändringsprocesser.
• Vana att arbeta med uppföljning och analys
• God digital kompetens
• Goda kunskaper i svenska

Det är meriterande om du även har:
• Tidigare chefserfarenhet, företrädesvis från de senaste åren
• Arbetat inom offentlig eller statlig verksamhet
• Goda kunskaper inom Excel


ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Norrköping, Stockholm, Malmö eller Göteborg.
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare

Tester kan eventuellt bli aktuellt i denna process.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Operativa enheten tillhör Region Stockholm. Uppdraget är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet.

Nu söker vi en driven och engagerad gruppchef till Sektionen för Operativa kommunikativa insatser. Sektionen arbetar med brottsförebyggande påverkansarbete och består av tre grupper: Förhandlarna, Dialogpoliserna, och Operativ kommunikation där även krisstöd och volontärverksamhet ingår. Som gruppchef för gruppen Operativ kommunikation ges du stor frihet att utveckla och styra din verksamhet efter enhetens operativa mål. Du får möjlighet att på djupet arbeta med brottsförebyggande insatser i syfte att förändra, och du är med och påverkar viktiga beslut som myndigheten tar. Operativ kommunikation innebär att med polisiära metoder och kommunikation arbeta med områden, ämnen och grupper i syfte att få ner brottsligheten.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för operativ kommunikation rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området operativ kommunikation och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis brottsförebyggande arbete, kommunikation inom statlig verksamhet eller likvärdig erfarenhet som bedöms relevant
• för funktionen relevant examen, exempelvis polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:110), medie-och kommunikationsvetenskap eller likvärdig utbildning som bedöms relevant
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av operativ kommunikation mot olika målgrupper i brottsförebyggande syfte
• erfarenhet av att arbeta inom Polismyndigheten, exempelvis med operativa driftledning, strategisk kommunikation eller likvärdig erfarenhet som bedöms relevant
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att leda samverkan med många intressenter och samhällsaktörer utanför såväl som inom polismyndigheten

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare/Inspektör
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Arbetsplatsbeskrivning
Vi söker dig som vill vara med och kvalitetssäkra ett av Polismyndighetens störstasystem som gör verklig skillnad!
Sektionen för ärendehantering ansvarar bland annat för att utveckla ett av Polismyndighetens största ärendehanteringssystem som inkluderar det digitala medborgarmötet samt en stor del av det interna IT-stöd som används inom myndigheten. Sektionen består idag av tre grupper som har helhetsansvar i att kravställa, designa, utveckla och förvalta systemen där användarvänlighet och tillgänglighet står i centrum.
Vi erbjuder:
Ett spännande uppdrag där du får vara med och göra skillnad på riktigt
En möjlighet att jobba med teknik i framkant
Goda möjligheter till personlig utveckling då vi uppmuntrar alla våra medarbetare att ständigt lära sig mer om de områden de brinner för
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning genom friskvårdsbidrag på 4000kr och friskvårdstimme där du ges möjlighet att träna under arbetstid

Som statligt anställd erbjuds du även attraktiva villkor kring pension, föräldralön, m.m. Läs mer om våra förmåner: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi
Arbetsbeskrivning
I rollen som testare kommer du arbeta med test och kvalitetssäkring av funktionaliteten i ett stort system och nyutvecklingsuppdrag som prioriteras inom Polismyndigheten. Systemet är ett av de största inom myndigheten och används av flera tusen användare dagligen.
Du kommer ingå i ett team med drivna uppdragsledare, kravanalytiker, utvecklare samt tekniska specialister som arbetar agilt och nära verksamheten.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Medverka vid utarbetandet av teststrategier och testplaner
Medverka i att förbättra testprocessen
Medverka i att planera testarbetet tillsammans med teamen
Administrera testdata och testfall
Genomföra manuella tester samt skapandet av automatiserade tester
Rapportera progressen gällande testaktiviteter och resultat från genomförda tester
Säkerställa att testarbetet utförs enligt definierade riktlinjer och standarder
Samarbeta med verksamhet runt kvalitet och acceptansteste

Vill du veta mer? Läs mer om uppdraget här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/simon-systemutvecklare/
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Flerårig arbetslivserfarenhet i närtid inom test som Polismyndigheten bedömer relevant
Arbetslivserfarenhet inom testautomation som Polismyndigheten bedömer relevant
Erfarenhet av arbete med test i agila arbetsmetoder
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Certifiering inom ISTQB eller motsvarande
Erfarenhet från förändringsprojekt med stor IT-systempåverkan på större företag
Arbetslivserfarenhet av Zephyr och/eller Cypress eller motsvarande
Arbetslivserfarenhet av relationsdatabaser exempelvis My
Erfarenhet av liknande arbete från myndighet och/eller större organisation, med fördel inom rättsväsendet

Personliga egenskaper:
För att trivas och lyckas i rollen som testare hos oss ser vi att du som person är noggrann och lägger märke till de små detaljerna. Lika så ser vi att du är en skicklig problemlösare som uppskattar att dela med dig av, och lyssna in andras lösningar.
För oss är det viktigt att du ser värdet av god kommunikation och bra samarbeten. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam interaktion för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 0105639137
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller uppdraget kontakta ansvarig HR-konsult: Hanna Bergquist, hanna.bergquist@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Testare
För fullständig annons samt information om hur du ansöker, besök annonsen på Polismyndighetens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/februari/testare-a109.5522026/
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.


HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens kortsiktiga och långsiktiga mål. Ansvaret omfattar följande områden: arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.

Arbetsgivarutveckling (AGU) är ett kompetensområde inom HR-avdelningen. Kompetensområdet ansvarar för strategisk utveckling av arbetsgivarpolitik som ska bidra till att verksamhetsmålen nås och att myndigheten uppfattas som en attraktiv arbetsplats där medarbetarnas kompetens tillvaratas på bästa sätt. AGU ska verka för att HR-avdelningen uppfyller sitt nationella ansvar avseende myndighetens arbetsgivarpolitik, arbetsrätt, lönebildning och övriga arbetsvillkorsfrågor samt samarbete med arbetstagarorganisationerna. Dessutom företräder sektionen myndigheten vid tecknande av lokala kollektivavtal och i arbetsrättsliga processer i domstol. AGU har en viktig konsultativ och stödjande roll gentemot de verksamhetsdelar inom HR-avdelningen som utövar det direkta stödet till övriga polisorganisationen i dessa frågor.




ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som arbetsrättsjurist är omväxlande och utmanande med höga krav på arbetsrättslig kompetens och bred erfarenhet av arbetsgivarpolitiska frågor. Rollen ställer krav på en förmåga till helhetssyn och att självständigt kunna driva frågor med koppling till arbetsrätt, samt bistå organisationen med rådgivning, stöd och utbildning inom arbetsrätt och statlig arbetsgivarpolitik/avtal.

I rollen som arbetsrättsjurist ingår som en central del i dina arbetsuppgifter att hantera tvisteförhandlingar och arbetsrättsliga processer i domstol. Andra arbetsuppgifter består av beredning av interna samråd och remisser, delta i myndighetsövergripande utvecklingsarbete och nationell styrning med koppling till arbetsrätt, framtagande av lokala kollektivavtal samt på andra sätt samverka inom myndigheten.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Juristexamen
• Aktuell arbetslivserfarenhet av flerårigt kvalificerat arbete inom det arbetsrättsliga området
• Aktuell erfarenhet av att driva arbetsrättsliga tvisteförhandlingar och arbetsrättsliga processer i domstol
• Mycket god kunskap om och bred erfarenhet av arbetsgivarpolitiska frågor, arbetsrätt och kollektivavtal, företrädesvis från statlig verksamhet
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av processorienterat arbetssätt eller annat utvecklingsarbete i statlig verksamhet eller i annan stor organisation
• Erfarenhet av liknande roll inom stor och komplex organisation som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Notarietjänstgöring


Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är trygg i din person och att du är väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och du har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Vidare är du resultatinriktad och strukturerad i ditt arbetssätt. Du behöver även besitta förmågan att initiera och driva förändrings- och utvecklingsarbeten samt skapa förståelse för varför en förändring/utveckling är nödvändig.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Jurist

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet, och nu söker vi dig som vill arbeta med informationssäkerhet vid den organisatoriska enheten för verksamhets- och säkerhetsskydd.
Säkerhetsavdelningen är en nationell avdelning inom Polismyndigheten som leds av avdelningschefen som också är myndighetens säkerhets- och säkerhetsskyddschef. Avdelningen har ansvar för Polismyndighetens informationssäkerhet, personalsäkerhet, fysisk säkerhet, upphandlingssäkerhet och medarbetarskydd. Den organisatoriska enheten för verksamhets- och säkerhetsskydd har i uppdrag att leda processerna inom dessa områden och ta fram normerande verktyg såsom riktlinjer och rutiner.
Vi bedriver en mångfacetterad verksamhet där tillit, integritet och professionalitet värdesätts högt och där vi gör skillnad tillsammans. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsbeskrivning
I rollen som säkerhetsskyddsspecialist ingår du i ett team med specialister som arbetar strategiskt med att utveckla Polismyndighetens systematiska säkerhetsskyddsarbete. Du arbetar även självständigt och har möjlighet att styra upplägget i dina uppgifter. Du bidrar även i arbetet med enhetens och avdelningens mål inom säkerhetsskyddsarbetet.
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:
Ta fram, införa, uppdatera och förvalta riktlinjer, rutiner och metodstöd inom säkerhetsskyddssområdet
Rådgiva och utbilda inom säkerhetsskyddsområdet
Delta som specialist i forum internt och externt
Besvara remisser och yttranden
Bereda ärenden till enhetens strategiska ledningsgrupp

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten alt. motsvarande kunskaper inom informationssäkerhet förvärvade genom arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Erfarenhet av att arbeta med säkerhetsskyddsfrågor som arbetsgivaren bedömer som relevant
Erfarenhet av framtagande av styrdokument, rutiner eller liknande inom säkerhetsskyddsområdet
Erfarenhet av rådgivande eller granskande roll som arbetsgivaren bedömer som relevant
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska
Erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet
Erfarenhet av att etablera eller förvalta ett ledningssystem för informationssäkerhet
Erfarenhet av arbete med säkerhetskrav för informationssystem som arbetsgivaren bedömer som relevant
Erfarenhet av arbete inom statlig eller offentlig verksamhet
Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
Kunskap om it-säkerhet
Kunskap om säkerhetsskyddsanalysarbete

Personliga egenskaper
Du behöver vara initiativtagande, självgående och strukturerad samt ha en god samarbetsförmåga och bidra till en arbetskultur som präglas av tillit och engagemang. Eftersom arbetet ställer krav på god samverkan, även med medarbetare som befinner sig på andra geografiska platser, är det viktigt att du besitter förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer. Du ska kunna arbeta mot långsiktiga mål, vara flexibel och kunna växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Emma Hedenvind, tfn 114 14
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Maryam Åhlander, maryam.ahlander@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10, Saco-S, nås via Polisens växel tfn: 114 14, SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27, ST, nås via Polisens växel tfn: 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
1. Har du en akademisk examen alt. motsvarande kunskaper inom informationssäkerhet förvärvade genom arbetserfarenhet? Vänligen utveckla ditt svar.
2. Har du erfarenhet av att arbeta med säkerhetsskyddsfrågor? Vänligen utveckla ditt svar.
3. Har du erfarenhet av att arbeta med framtagande av styrdokument, rutiner eller liknande inom säkerhetsskyddsområdet? Vänligen utveckla ditt svar.
4. Har du erfarenhet av en rådgivande eller granskande roll? Vänligen utveckla ditt svar.
5. Har du en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? Ja/Nej
6. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
7. Har du en god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska? Ja/nej
8. Har du erfarenhet av att arbeta i säkerhetskänslig verksamhet? Vänligen utveckla ditt svar.
9. Har du erfarenhet av att etablera eller förvalta ett ledningssystem för informationssäkerhet? Vänligen utveckla ditt svar.
10. Har du erfarenhet av att arbeta med säkerhetskrav för informationssystem? Vänligen utveckla ditt svar.
11. Har du erfarenhet av att arbeta inom statlig eller offentlig verksamhet? Om ja, vilken statlig eller offentlig verksamhet gäller det? Vänligen utveckla ditt svar
12. Har du erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten? Vänligen utveckla ditt svar.
13. Har du kunskap om it-säkerhet och säkerhetsskyddsanalysarbete? Vänligen utveckla ditt svar.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 6/3 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A092.675/2026 i mailets ärendemening. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Ekonomiavdelningen
Polismyndighetens ekonomiavdelning har som uppdrag att utforma och driva myndighetens strategiska styrning och uppföljning som fastställer vad myndigheten ska uppnå för resultat och effekter. Avdelningen fördelar ekonomiska medel för att verksamheten ska kunna nå beslutad riktning och följer upp att medlen används på ett effektivt och hållbart sätt.
Vi säkerställer också en rad andra förutsättningar för att polisen ska kunna nå sina mål, t ex. genom att möta verksamhetens behov av ändamålsenliga lokaler samt material och utrustning. Vi tillhandhåller en ändamålsenlig service inom områdena lokalvård, fordonsservice och drift av polisutbildningar vid lärosätena för att bidra till en god arbetsmiljö. Vi samordnar också Polismyndighetens hållbarhetsarbete samt ansvarar för myndighetens nationella fordonsförsörjning och interna trafiksäkerhetsarbete. Läs mer om ekonomiavdelningen

Enheten för controlling och redovisning
Enheten för controlling och redovisning är en del av polismyndighetens ekonomiavdelning. Enheten ansvarar för att utforma och normera ekonomistyrningen inom svensk polis via myndighetens ekonomichefer som finns i varje polisregion och nationell avdelning. Därutöver svarar enheten för arbetet som ska säkerställa att myndigheten hushållar väl med statens medel genom effektiva och ändamålsenliga processer för budgetfördelning, uppföljning, prognoser samt nyttoanalyser vid polisregioner och nationella avdelningar. Enheten ansvarar även för att myndigheten har en korrekt och rättvisande ekonomisk redovisning. Vi är ca 150 anställda och finns på flera orter i landet.

Controllergruppen nationella avdelningar
Gruppen som arbetar med den finansiella styrningen avseende Polismyndighetens nationella avdelningar är en grupp på 15 controllers. Controllers i gruppen arbetar med åtta av våra nationella avdelningar samt flera av myndighetens myndighetsgemensamma kostnader. I gruppen finns också controllers som arbetar med den finansiella styrningen av Polismyndighetens externt finansierade projekt som finansieras av EU-medel, Sida eller liknande.


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som finansiell controller i externfinansierade projekt kommer du att arbeta som controller i projekt som finansieras av EU-medel, Sida eller liknande. Du kommer arbeta i nära samarbete med verksamheten och företrädare för projekten såsom projektledare, projektägare och i förekommande fall projektadministratörer.

Arbetet utförs med hög grad av självständighet och omfattar kvalitetssäkring av redovisningen i projekten, budgetering, uppföljning, analys, prognos och rapportering av projekten. Du deltar i budget- och uppföljningsdialoger samt analyserar och rapporterar utfall till företrädare för projekten samt till finansiär.

I arbetet ingår också att upprätta kalkyler och ta fram finansiella beslutsunderlag därutöver tillkommer visst arbete i samband med årsbokslut. Du kommer även att arbeta med utveckling av ekonomiarbetet och vi ser gärna att du är intresserad och engagerad av det.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper/erfarenheter förvärvade på annat sätt
• Aktuell erfarenhet av arbete med liknande arbetsuppgifter
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
• Kunskaper i engelska både tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• Arbetat inom offentlig eller statlig verksamhet
• Erfarenhet av arbete i större, komplexa organisationer där samverkan mellan flera funktioner är central.
• Erfarenhet och intresse av ständigt förbättringsarbete i vardagen

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen krävs att du är analytisk, strategisk med förmåga att identifiera vad som är viktigast och att du kan se helhet. Du är kommunikativ och har en god pedagogisk förmåga, då du i dialogen med budgetansvariga chefer och projektledare ska kunna förklara ekonomiska samband. Du trivs med att vara självgående och ta egna initiativ inom givna ramar, men du kan också snabbt skifta fokus när situationen kräver det.

Du agerar professionellt och har förmåga att se uppdraget och din roll i en helhet. Du gillar att samarbeta på olika organisatoriska nivåer. Vi värdesätter din vilja och förmåga att bidra till utveckling av verksamheten och se sin del i helheten. Du är även nyfiken på den digitala utvecklingens möjligheter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidare
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetstid: Dagtid flex
Omfattning: Heltid
Placeringsort: Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Design som gör skillnad – när det verkligen gäller.
Vill du arbeta med UX där varje designbeslut kan få verklig betydelse för människors säkerhet och samhällets funktion? Nu söker vi UX-designers som vill vara med och forma nästa generations blåljuskommunikation – Rakel Generation 2
Ett uppdrag i hjärtat av Sveriges blåljuskommunikation
Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
It-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla It-tjänster till hela Polismyndigheten. It-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och It är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. It-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens It och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Rakel används idag av polis, räddningstjänst, sjukvård och andra samhällsviktiga aktörer.
När Rakel nu ersätts av Rakel G2 genomförs en av Sveriges största digitala transformationer inom offentlig sektor. Rakel G2 bygger på modern mobil teknik (4G/5G) och möjliggör helt nya arbetssätt, informationsflöden och datadriven kommunikation.
Som UX-designer är du med och designar ett system som ska fungera när:
sekunder avgör utgången
användaren har delad uppmärksamhet och hög stress
i alla sorters miljöer (mörker, bullrig, kall, fysisk krävande, osv)

Ditt uppdrag handlar i grunden om riskreducering, tydlighet och kognitiv avlastning. Höga krav ställs på:
Stabilitet och tillgänglighet
Säkerhet och robusthet
Användbarhet i pressade och riskfyllda situationer

I denna historiska omställning av Sveriges blåljuskommunikation kan användbarheten vara avgörande för liv och säkerhet. Du som UX-designer är med och bygger något långsiktigt, bestående och samhällsbärande som ska fungera under extrema förhållanden. Du får kombinera din designkompetens, teknikförståelse och samhällsansvar.
Din roll/arbetsbeskrivning
Vi söker dig som har känsla för design och en kreativ förmåga att utforma enkla och tydliga gränssnitt samtidigt som du har öga för detaljer och kan omsätta verksamhetsbehov till utvecklingsbara krav för system med komplex information. Som UX-designer i Rakel G2 arbetar du nära både teknik och verksamhet med ”full stack-UX”. Du är med från tidiga behovs- och kravdialoger till färdig lösning och säkerställer att användarupplevelsen fungerar i verkligheten – inte bara i designverktyg.
Du ingår både i ett tvärfunktionellt team med apputvecklare, arkitekter, testare och uppdragsledare, och en UX-grupp som samordnas över flera produktteam inom RG2-uppdraget. Behov och kravinsamling görs gemensamt i UX-gruppen, och i detalj i respektive team.
En vanlig arbetsdag kan innebära att du:
omsätter komplexa behov till tydliga användarflöden och interaktionslösningar som wireframes, gränssnitt och prototyper
designar gränssnitt för mobila applikationer eller desktop med höga krav på robusthet
Planera, genomföra samt analysera och värdera resultat från användningstester med slutanvändare.
samarbetar tätt med utvecklare i agila och iterativa arbetssätt
bidrar till gemensamma designprinciper och ett sammanhållet UX-språk för Rakel G2
identifierar behov av samt genomför användarresearch och verksamhetsnära analyser
Översätta resultat från alla aktiviteter ovan till dokumenterade krav och insikter om användarens behov att förankra med teamet och intressenter.

I rollen finns ett nära samarbete med slutanvändare, exempelvis poliser i yttre tjänst, för att förstå deras vardag och säkerställa att lösningarna verkligen fungerar när det gäller.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk utbildning inom UX, interaktionsdesign, tjänstedesign, systemvetenskap, informatik eller motsvarande relevant utbildning som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Minst 3 års aktuell och relevant yrkeserfarenhet av UX-design för digitala produkter
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga i engelska
Erfarenhet av hela UX-processen, från behovsinsamling till prototyping och användningstest
Erfarenhet av design thinking, har förståelse för hur processen fungerar samt erfarenhet av design av gränssnitt med fokus på UI
Behärskar minst ett designverktyg och kan kommunicera och dokumentera designlösningar på ett tydligt och strukturerat sätt
Har erfarenhet av att arbeta användarcentrerat och omsatt användarbehov och verksamhetskrav till användarflöden, interaktionsdesign och koncept
Arbetat nära utvecklare i agila team

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande är erfarenhet av:
UX-design för komplexa och verksamhetskritiska system (mobil/desktop), inklusive arbete under tidspress
UX-research, designsystem och tillgänglighetsanpassning enligt WCAG
Arbete i produkt- eller DevOps-team med kontinuerlig leverans
Kravarbete, kravdokumentation och processkartläggning i komplexa miljöer
Framtagning av personas, user stories och user story mapping
Offentlig sektor eller stora, komplexa organisationer



Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en kreativ förmåga att utforma enkla och tydliga lösningar för komplexa miljöer. Du behöver ha en analytisk förmåga och har också lätt för att samarbeta. Du är noggrann och duktig på att kommunicera i både ord och bild. Du har en ständig strävan att bli riktigt bra i din profession med stort fokus på leverans.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010 – 5634758
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:susanna.jalmert@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrigt:
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via polisen.se senast den 2/3 2026.
Märk din ansökan med referensnummer A092.791/2026 i mailets ärendemening.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Drift och infrastruktur ansvarar för förvaltning, utvecklingsprojekt och livscykelhantering av polisens IT-infrastruktur inom områdena data och telefoni. Drift och infrastruktur har vidare ansvar att samordna driftsättning av Polismyndighetens IT-system, releasehantering, samt ansvara för beredskap- och kontinuitetsplanering, IT-incidenter, IT-problem och ändringar.
Drift och infrastruktur har även nationellt funktionsansvar för informations- och IT-säkerhet, signalskydd samt ansvarar för utredningar när system- och säkerhetsövervakningen har upptäckt säkerhetsincidenter eller säkerhetsbrister. Drift och infrastruktur ska även ge stöd till utveckling och förvaltning, ansvara för att genomföra säkerhetstester, granskning och uppföljning av IT-säkerheten.
Sektionen Digital arbetsplats och specialistverksamhet ansvarar för upprätthållande, försörjning och utveckling av standardplattformar avseende klientlösningar och telekommunikation samt it-stöd till specialistfunktioner såsom insatsstyrkor, hemliga tvångsmedel, bombskyddet, polisflyget, hundverksamhet, Polisrytteriet, sjöpolisen m.fl. Nu söker vi en gruppchef till gruppen Specialiststöd med placering i Stockholm.
Arbetsuppgifter
Som chef för Specialiststöd rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom specialiststöd och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef inom IT
för funktionen relevant examen/utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
minst 3 års erfarenhet av att leda arbete inom större/komplexa it-miljöer som arbetsgivaren bedömer relevant
minst 3 års erfarenhet av att leda arbete inom säkerhetskänslig verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av arbete inom hantering av stora datamängder
erfarenhet av arbete inom hemliga tvångsmedel
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Ylva Gamrell, ylva.gamrell@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning om sex månader
Placering Stockholm

Ansökan
För fullständig annons samt instruktioner om hur du ansöker till rubricerad tjänst hänvisar vi till arbetsgivarens hemsida. Du hittar även aktuell annons genom att följa denna länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/februari/gruppchef-till-specialiststod/ Visa mindre

Har du god kompetens inom IT-infrastruktur och vill bidra med att utveckla systemstödet till Säkerhetsavdelningen och NOA?
Arbetsplatsbeskrivning
Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag dygnet runt, året runt. Från att ha säker gränsövervakning till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polismyndighetens IT-avdelning har drygt 1400 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av IT-stödet till myndighetens olika verksamhetsområden.
Vår gruppering arbetar med Polismyndighetens tekniska förmågor som bidrar i arbetet mot grov organiserad brottslighet och stöttar de specialistverksamheter som finns i myndigheten. I sin natur omfattas det dagliga arbetet inte bara av sekretess utan även säkerhetsskydd, samtidigt som vi jobbar mycket nära verksamheten.
Hos oss på Polismyndigheten erbjuds du särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsbeskrivning
Som systemadministratör i vårt team kommer du att vara med och stärka upp den tekniska kompetensen för ett flertal fristående miljöer som är under framtagande eller redan i drift. Dessa miljöer, med inneboende system, kommer vara avgörande för att specialistverksamheter inom Polismyndigheten ska kunna avancera gentemot grov organiserad brottslighet.
Vi jobbar nära den polisiära verksamheten, både slutanvändare och ledning, och hjälper dem att utveckla sin spetsförmåga genom ett utbyte av behov och tekniska lösningar. I arbetet ingår att skapa sig en god förståelse för verksamhetens behov och förutsättningar för att kunna omsätta det till effektiva tekniska lösningar, samtidigt som vi inte gör avkall på säkerheten.
Vi har en spännande bredd på våra lösningar då vi hanterar både hård- och mjukvara, samt är involverade genom hela infrastrukturen från nätverk och server till applikation hos slutanvändare. Dessutom är vi delaktiga över hela livscykeln från installation och utveckling till drift, utbildning och support. I det dagliga arbetet kommer stort fokus ligga på administrationen av de fristående miljöerna, t.ex. genom serveradministration, användarhantering och hantering av klientutrustning.
Typiska arbetsuppgifter för en systemadministratör kan vara:
Löpande drift av fristående IT-miljöer (ex. patchning, uppdateringar)
AD-hantering, administrering av användare m.m.
Installation av nya applikationer
Systemövervakning (miljöer/applikationer)
Felsökning och användarsupport
Omvärldsbevakning av aktuella tekniker

Kompetensutveckling värderas högt och alla inom gruppen får regelbundet möjlighet till både verksamhetspraktik och kompetenshöjande aktiviteter utifrån behov och intresse.
Kvalifikationer
Vi välkomnar ansökningar från både juniora samt mer seniora profiler. Dina personliga egenskaper, samt vilja att lära nytt och att bidra till ett tryggare Sverige värdesätts minst lika högt som formella kvalifikationer och meriter. Som utgångspunkt ser vi dock att du har följande erfarenheter/kompetenser:
För funktionen relevant eftergymnasial utbildning inom IT, gärna med en inriktning där du tillgodogjort dig goda kunskaper inom IT-infrastruktur. Alternativt att du har motsvarande förvärvad kompetens som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Minst något eller några års aktuell yrkeserfarenhet. Exempelvis i en roll som systemadministratör, applikationsspecialist eller liknande teknisk roll som arbetsgivaren bedömer relevant
Relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av nätverk och IT-infrastruktur i fysiska eller virtuella IT-miljöer, där du t.ex. arbetat med användarhantering, serveradministration eller installation av programvara
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande:
Det är bra ifall du har kompetens kring någon eller några av nedanstående meriterande kompetenser och tekniker, men du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att få påbyggnad/lära dig på plats hos oss.
Säkerhetsskyddslagstiftningen, tex genom kravuppfyllning och efterlevnad
IT- och informationssäkerhet
Arbete i segmenterade och isolerade nätverk (offline-miljöer)
Erfarenhet av signalskyddad
Administration i Active Directory, exempelvis genom att administrera användare, grupper och behörigheter.
Administration i Windows- och/eller Linux-miljöer[SP1] [SP2] [SP3] [SP4]

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du som person har en god säkerhetsmedvetenhet med hög integritet. Den polisiära verksamheten vi jobbar mot präglas i stor utsträckning av en arbetstillvaro som är händelsestyrd, vilket innebär att du behöver vara lösningsorienterad och kreativ. Du kommer att involveras i olika typer av uppdrag där prioriteringen snabbt kan skifta, vilket innebär att du gillar att utmanas i ditt tänk och du är inte rädd att kavla upp ärmarna och bidra både i både det stora och lilla.
Rollen innebär många kontaktytor inom myndigheten, b.la. med andra grupperingar inom IT-avdelningen, samt genom direktkontakt med verksamheten och användare kring deras behov och kring support. Det är därför av stor vikt att du kan samverka och kommunicera med andra på ett smidigt och effektivt sätt.
Vidare ser vi att du är någon med ett brett tekniskt intresse, är engagerad med eget driv, där vi sätter värde på att du vill utvecklas, lära nytt och dela med dig av din kompetens.
Då vårt arbete omfattas av strikta säkerhetskrav kommer mycket stor vikt läggas vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
För fullständig annons samt information om hur du skickar in din ansökan se
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget så är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterande chef, tfn 0105639798
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se
För fullständig annons samt information om hur du skickar in din ansökan se: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/februari/systemadministrator-till-polisens-specialistverksamhet/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polisområde Stockholm Syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare.
Polisområde Stockholm Syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.
Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Funktionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott.
Vårt mål är att vara Sveriges ledande joursektion. Detta uppnår vi genom att vidta rätt åtgärder vid rätt tillfälle med kvalitet och engagemang.

ARBETSUPPGIFTER
Som jourutredningsbefäl ansvarar du för de initiala utredningsåtgärderna i ärendena som kommer in till polisområdet. Vid ärenden med frihetsberövade personer ska du förmanspröva frihetsberövandet och besluta om förvarstagande i polisarrest. Du har mycket god kunskap om förundersökningsledning men även om myndighetens uppdrag, mål samt styrdokument för att kunna prioritera och fatta adekvata beslut inom ramen för en förundersökning.

Du kommer att:
• Aktivt arbetsleda Utredningsjoursektionens utredare i pågående förundersökningar.
• Kvalitetssäkra den yttre verksamhetens avrapportering och dokumentation samt stötta i långtgående förstahandsåtgärder.
• Samordna samt fördela ärenden enligt fördelningsplaner och överenskommelser.
• Skapa dialog och delaktighet tillsammans med joursektionens utredare och övrig personal i polisområdet.
• Agera förundersökningsledare i allt från brott av enkel beskaffenhet till grova brott. I uppdraget ingår även hantering samt slutredovisning av snabbare lagföringsärenden.

Under det senaste året har jourverksamheten påbörjat en spännande utvecklingsresa där vi jobbar på att öka vår operativa förmåga.

I rollen som Jourutredningsbefäl är det viktigt att du delar med dig av din kunskap, inspirerar andra och utvecklar dina medarbetare utifrån ett stödjande och coachande förhållningssätt samt att du ser en god kultur på arbetsplatsen som ett verktyg och en nyckel till effektivitet och utveckling.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen enligt Förordning (2014:1105).
• Polismyndighetens Nationella Förundersökningsutbildning (NFU) alternativt annan jämförbar utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar.
• Erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete avseende ett flertal olika brottstyper.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:
• Minst sex månader sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som förundersökningsledare, eller motsvarande befattning.
• Arbetat med snabbare lagföring.
• Kunskap att jobba enligt UL-strategin.
• Erfarenhet av arbetsledning genom att du har eller har svarat som chef eller arbetsledare på direkt nivå.
• Erfarenhet att föredra ärenden för åklagare.
• Genomgått någon av Polismyndighetens chefsutbildningar eller annan intern/extern arbetsledarutbildning.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Stockholm Syd - Västberga, Flemingsberg & Södertälje
Arbetstid: Periodplanering 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Jourutredningsbefäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Länk till annons på polisens hemsida där du också ansöker:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/februari/chef-for-ekonomiavdelningen/
Ekonomiavdelningens uppdrag är att skapa förutsättningar för Polismyndighetens uppdrag, mål och utveckling. Avdelningen har ett nationellt ansvar för myndighetens ekonomi- och verksamhetsstyrning och för att tillhandahålla lokaler, fordon samt materiel, utrustning och tjänster.
Den breda verksamheten möjliggör en helhetssyn och därigenom en effektiv samordning samt användning av myndighetens resurser.
Uppdraget som chef för Ekonomiavdelningen
Som ekonomidirektör och chef för ekonomiavdelningen ansvarar du för all verksamhet som bedrivs på avdelningen. Du är direkt underställd rikspolischefen och ingår i Polismyndighetens strategiska ledningsgrupp som utgör ett stöd till rikspolischefen i uppgiften att leda svensk polis. Genom ledningsgruppen fördelar även rikspolischefen uppdrag till sina direkt underställda chefer för att därefter omsättas på regions- eller avdelningsnivå på det sätt som respektive chef bedömer lämpligt. Både ditt ansvarsområde och ditt handlingsutrymme kommer att vara stort vilket innebär att du kommer ha stora möjligheter att påverka hur verksamheten bedrivs för att nå uppställda mål.
Samtidigt som du ansvarar för verksamheten vid ekonomiavdelningen utgör du en del av helheten av svensk polis där samtliga medarbetare och chefer tillsammans utgör Polismyndigheten.
Genom att arbeta inom svensk polis bidrar du till att bekämpa brottsligheten och upprätthålla den allmänna ordningen och säkerheten i landet. Som chef och ledare inom polisen har du ett särskilt ansvar då du ska verka för att den verksamhet som du är satt att leda fungerar ändamålsenligt och effektivt. Du förväntas leda din verksamhet genom uppdrag och genom att tillämpa ett utvecklande ledarskap i förhållande till din omgivning.
Allt arbete som bedrivs ska till syvende och sist syfta till att öka säkerheten för medborgarna i landet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· flera års chefserfarenhet av att driva och leda verksamhet i en stor och komplex organisation
· flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
· erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten
· ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå
· flera års erfarenhet av att ha arbetat med strategiska styr- och ledningsfrågor inom ekonomiavdelningens verksamhetsområde
· gedigen erfarenhet av kvalificerat strategiskt arbete inom ekonomiområdet, gärna från offentlig sektor
· för funktionen relevant akademisk examen
· svenskt medborgarskap
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
· gedigen erfarenhet av arbete inom rättsväsendet, Regeringskansliet eller motsvarande
· erfarenhet av chefskap på strategisk nivå inom offentlig sektor
· chefs- och ledarskapsutbildning för strategisk nivå
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger viljan och förmågan att ta ansvar samt Polismyndighetens uppdragskompass och ledarkriterier. Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
· Beskriv din chefserfarenhet av att driva och leda i en stor och komplex organisation
· Beskriv storleken på din organisation och hur många chefer du leder/har lett?
· Beskriv din erfarenhet av att ha arbetat med strategiska styr- och ledningsfrågor inom ekonomiavdelningens verksamhetsområde.
· Beskriv din erfarenhet av att ha ingått i en ledningsgrupp på strategisk nivå.
· Beskriv din erfarenhet av kvalificerat strategiskt arbete inom ekonomiområdet, och förtydliga om erfarenheten är från offentlig sektor.
· Beskriv om du har erfarenhet av arbete inom rättsväsendet, Regeringskansliet eller motsvarande
· Vilken akademisk examen har du?
· Vilken chef- och ledarskapsutbildning för strategisk nivå har du?
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 26 februari 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A051.281/2026 i mailets ärendemening.


Ta del av annonsen i sin helhet här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/februari/chef-for-ekonomiavdelningen/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu två gruppchefer till vår utredningsverksamhet med ansvar för utredning och lagföring i vår geografi.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Polisområde Stockholm City är i indelat i tre lokalpolisområden: Norra innerstaden, Lidingö-Kungsholmen och Södermalm. Inom lokalpolisområdet Norra innerstaden finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Vi är inne i en utvecklings och förändringsfas och vi söker dig som vill vara en del av det framtida arbetet där vi behöver se nya möjligheter för att nå större operativ effekt i vår geografi. Vi sätter problemet i centrum, är proaktiva och arbetar tillsammans. Du blir en ledare i ett viktigt sammanhang och får växa i chefsrollen samtidigt som du är med och utvecklar hela lokalpolisområdet.

Uppdraget som gruppchef för utredningsverksamheten
Som gruppchef för utredningsverksamheten rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt biträdande lokalpolisområdeschef och ingår i lokapolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för utredningsverksamheten inom området utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104)

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Inom sektionens uppdrag pågår just nu ett arbete med nyutveckling av webapplikation för de tjänster som finns inom området: upptag av biometri, ansökningar, utfärdande och kontroll av rese- eller identitetshandlingar. Utöver det pågår också ett stort arbete modernisering av plattformar såväl som applikationslyft området omfattar.
Det är därför viktigt att du har ett genuint intresse för teknik och stor erfarenhet av mjukvaruutveckling.
Vi erbjuder vi bl.a.:
Ett utmanande och utvecklande uppdrag i en stor och händelsestyrd organisation, där den ena dagen inte är den andra lik
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning
En av arbetsmarknadens bästa tjänstepensioner
Att få vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige

Vi söker dig som vill arbeta med användarnas intressen i fokus och leder utvecklingsarbetet för att säkerställa att våra produkter och förmågor utvecklas över tid. I rollen samarbetar du med specialister inom arkitektur, krav och test samt andra kompetenser från olika delar av verksamheten och IT-avdelningen för att gemensamt nå uppsatta mål. Vi är ett självorganiserande team som planerar våra sprintar utifrån verksamhetens behov, med anledning av sektionens uppgifter så kan även arbete kopplat till europeiska och internationella i arbetsgrupper förekomma.
Några tekniska utgångspunkter kring uppdraget/systemet:
Java/JavaEE
Oracle / My
Angular
Kotlin
Spring Boot
Containerplattformar såsom docker eller kubernetes
Certifikatshantering

Som systemutvecklare kan dina huvudsakliga arbetsuppgifter bl.a. bestå av att:
Bidra till utvecklingen av hållbara, säkra och robusta system
Bidra till val av teknik, ramverk och arkitektur
Säkerställa hög kvalitet i arkitektur, kod och dokumentation
Samverka tätt med kravställande verksamhet, samt andra specialister i gruppen som kravanalytiker, uppdragsledare och UX-designers

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Utbildning inom systemvetenskap alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Flerårig relevant arbetslivserfarenhet inom Java på Linuxplattform
Goda kunskaper i svenska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att arbeta som systemutvecklare i ett tvärfunktionellt team i en större organisation
Erfarenhet av Spring Boot och relaterade ramverk
Erfarenhet av CI/CD på Jenkins, till exempel med verktyg/plattformar såsom Bitbucket, Nexus, Openshift, Kubernetes, Docker, Gitops och Maven
Erfarenhet av certifikatshantering
Erfarenhet av integration med utrustning med hjälp av SDK med USB eller över nätverk via WebSockets, WebServices eller motsvarande
Erfarenhet av att arbeta testdrivet

Personliga egenskaper
Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du har lätt för att samarbeta och en mycket god kommunikativ förmåga. Du anpassar din kommunikation efter målgrupp och mottagare både skriftligt och muntligt. Arbetet kräver även att du kan arbeta självständigt och att du har en förmåga att ta initiativ. Då många uppdrag tillkommer till sektionen är det viktigt att arbeta med ett lösningsorienterat förhållningssätt.
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på 010–5640083 eller 010-5636698
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Sigrid Palmkvist, sigrid.palmkvist@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Arbetstid: Flextid
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Arbetsprov kan förekomma som en del av rekryteringsprocessen. Vänligen gå till: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/februari/systemutvecklare-till-system-for-resehandlingar/
För fullständig annons med urvalsfrågor.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 23e februari 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A055.903/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre