Lediga jobb Polismyndigheten i Stockholm

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Kommunikationssektionen i polisregion Stockholm består i nuläget av två grupper med totalt 25 medarbetare. Vi söker nu en driven presschef till gruppen som arbetar med mediefrågor. Ditt uppdrag blir att vara chef för en grupp om elva personer som består av pressekreterare och presstalespersoner. Tillsammans med medarbetarna styr, utvecklar och samordnar du polisregion Stockholms kommunikationsarbete och är ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd i hela polisregionen.
Arbetsuppgifter
Som chef för mediecenter i region Stockholm rapporterar du till regionens kommunikationschef samt ingår i Kommunikationssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom mediearbetet och dess resultat. Som press- och gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Som chef för mediecenter i region Stockholm driver och utvecklar du polisregionens medierelationer och kriskommunikation och är ett strategiskt mediestöd till regionens chefer och medarbetare. I en operativ och snabbt föränderlig miljö med högt medietryck leder du elva medarbetare som arbetar i skift året om. Du ska ha vana av att strukturera, leda och hantera arbete vad gäller komplexa mediefrågor. Du kommer att ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal. Du ansvarar även för att samordna Stockholmspolisens mediearbete med det nationella mediecentret samt övriga polisregioner.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst 1 års sammanhängande erfarenhet som chef med personalansvar under de senaste fem åren
Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
Erfarenhet av att agera rådgivare i mediefrågor och arbeta med kriskommunikation
Erfarenhet av att driva och leda mediearbete i en verksamhet som ofta växlar mellan planerat och händelsestyrt arbete i högt tempo
För funktionen relevant utbildning inom media- och kommunikationsvetenskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Ingått i ledningsforum
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
Erfarenhet från aktuellt verksamhetsområde vid annan myndighet eller offentlig förvaltning.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Facklig företrädare
Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO kontaktas via Polismyndighetens växel 114 14
Övrigt
Placering: Stockholm
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Omfattning: Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning (nivå 3). Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en handläggare till fordonsenheten som är nyfiken, analytisk och lösningsfokuserad. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsort: Göteborg, Malmö, Stockholm, Umeå
Fordonsenheten vid ekonomiavdelningen har det samlade nationella ansvaret för funktionerna fordonsservice och myndighetens fordonsförsörjning, drivmedelsförsörjning samt det interna trafiksäkerhetsarbetet. Du kommer att ha din placering vid gruppen för nationell fordonsförsörjning och i uppdraget ingår att samordna, utveckla och effektivisera verksamheten inom våra verksamhetsområden.
Arbetsbeskrivning
I rollen som handläggare kommer du att arbeta vid fordonsenheten med myndighetens fordonsförsörjning. Du jobbar nära andra kompetenser i fordonsförsörjningsprocessen. Under ledning av chefen för fordonsförsörjning kommer du arbeta med analys, planering och fördelning av Polismyndighetens fordon. Du ansvarar för att bearbeta större datamängder, ta fram förslag på vad som ska prioriteras och ge förslag på hur det ska göras. I detta arbete ingår att arbeta med planering av fordon och myndighetens fordonsförsörjningsanalys och fordonsförsörjningsplan. Som handläggare hanterar du samt planerar anläggningstillgångar och investeringar utifrån ett verksamhetens behov av fordon. Allt arbete ska utgå från god intern styrning och kontroll, med andra ord - god ordning och reda.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Akademisk examen inom området ekonomi, logistik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Minst tre års erfarenhet av fordonsplanering
Minst tre års erfarenhet av utvecklingsarbete inom området fordon
Minst tre års erfarenhet av analysarbete inom relevant område
God förmåga att skriva och formulera dig i tal och text på svenska
Mycket god förmåga att hantera Officepaket
Erfarenhet av att beskriva och att hantera komplexa datamängder samt presentera analysen av dessa
Svenskt medborgarskap
B-Körkort

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av förvaltning av en större organisations fordonspark
Erfarenhet av förvaltning och utveckling inom fordonsområdet

Personliga egenskaper
En förutsättning för att leverera i rollen som handläggare vid fordonsenheten är att du har en utvecklad förmåga till kommunikation och samarbete samt flexibilitet, likväl som förmåga att arbeta självständigt. Du måste vara genuint intresserad av att lära nytt, förstå och se din del i helheten. Ytterligare en förutsättning är din vilja och förmåga att lära dig nya digitala verktyg som du omsätter i arbetet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Christina Danielsson, 010-56 154 31
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Mirjana Daneskär mirjana.daneskar@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST Region Syd, Johan Källström 070-279 11 46
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Göteborg, Malmö, Stockholm, Umeå
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida www.polisen.se följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Uppdraget som gruppchef
Du tar självständigt ansvar i ditt ledarskap och är genom engagemang och likabehandling en förebild. Du agerar professionellt och bidrar till utveckling och är resultat- och lösningsorienterad. Som chef för gruppen Digitalt medborgarmöte 3 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där vi tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
etta är en möjlighet för dig som har:
för funktionen relevant akademisk utbildning inom IT
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av att arbeta enligt agila arbetsmetoder
erfarenhet från en produktägarroll
mycket goda kunskaper svenska, både i tal och i skrif
rollen kräver svenskt medborgarskap.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att ha arbetat med webbplatser eller e-tjänster
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation



Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Beskrivning av arbetsplatsen
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Vi söker nu dig som vill vara med och leda utvecklingen av polisens digitala medborgarmöte. Som gruppchef för Digitalt medborgarmöte 3 på it-avdelningen får du en nyckelroll i att forma polisens webbplatser och e-tjänster.
Om rollen och teamet
Gruppen ingår i sektionen Digitalt medborgarmöte, som har helhetsansvaret för polisens webbplatser och e-tjänster. Arbetet bedrivs enligt agila principer med fokus på korta leveranscykler, ständiga förbättringar och ett nära samarbete med verksamheten. Chefsuppdraget kombineras med rollen som produktägare, där du ansvarar för att säkerställa att teamet levererar maximalt värde för medborgarna och verksamheten i varje iteration. Din grupp består av kravställare och UX-designers, uppdragsledare samt systemutvecklare, och är placerad i både Göteborg och Stockholm. Tjänsten innebär därför regelbundna resor, framförallt till Stockholm.
Övrig information
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning
Placering vid Göteborg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast torsdag 6 maj.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A269.104/2026 i mailets ärendemening.


Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
för funktionen relevant akademisk utbildning inom IT? Om ja/beskriv din erfarenhet
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar? Om ja/beskriv din erfarenhet
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja/beskriv din erfarenhet
erfarenhet av att arbeta enligt agila arbetsmetoder? Om ja/beskriv din erfarenhet
erfarenhet från en produktägarroll? Om ja/beskriv din erfarenhet
mycket goda kunskaper svenska, både i tal och i skrift? Ja/nej
svenskt medborgaskap? Ja/nej


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

erfarenhet av att ha arbetat med webbplatser eller e-tjänster? Om ja/beskriv din erfarenhet
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja/beskriv din erfarenhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja/beskriv din erfarenhet



Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Hos oss får du arbeta med ett komplext och affärskritiskt system med många användare och integrationer, där funktion, tillgänglighet, prestanda och säkerhet alltid står i fokus.
” Det är givande att jobba med en samhällsbidragande verksamhet som polisens. Man är nära verkligheten. Det är en stor organisation som innebär både möjligheter och utmaningar.” – Teammedlem.
Arbetsbeskrivning
IT-miljön på polisens IT-avdelning är unik. Den är stor och komplex vilket skapar en varierande och utmanande vardag där vi står inför en händelserik tid med mycket nyutveckling. Du och dina kollegor arbetar tillsammans kring arkitektur och implementering med uppdraget att skapa ett utredningssystem i världsklass. Rollen innebär ett stort ansvar – inte bara för utveckling, utan även för driftplattform, teknik och kompetens – vilket ger dig en unik möjlighet att påverka mer än i många andra stora organisationer.
På vår IT-avdelning ansvarar alla grupper för hela produktens livscykel, det vill säga både nyutveckling, vidareutveckling och förvaltning. En arbetsdag kan innebära allt från att du deltar i behovs-/kravarbetet där du med dina idéer bidrar till lösningar till att du utvecklar nya förmågor, vårdar nuvarande system eller löser kritiska säkerhetsproblem. Här utmanas vi ständigt i att tänka nytt då vi har en komplex problemdomän med höga krav på tillgänglighet, tillförlitlighet och prestanda.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Flerårig relevant erfarenhet inom systemutveckling med fokus på Java.
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
Goda kunskaper i svenska
Svenskt medborgarskap

Det är därutöver meriterande om du har dokumenterad erfarenhet inom ett eller flera områden nedan:
Av att arbeta i ledande roller exempelvis Tech Lead/ Lead Developer
Plattform/backend (Linux, Jboss-servrar, API:er, Maven)
Kritiska system med komplexa integrationer
-databaser
CI/CD pipelines som körs på Jenkins
GitOps, Bitbucket
Kubernetes/OpenShift
SpringBoot och microtjänster


Personliga egenskaper
Hos oss arbetar du i ett agilt självorganiserande team med stora möjligheter att påverka din vardag. Vi ser att du är en person som har förmågan att identifiera möjligheter och förbättringsområden i vår ständigt föränderliga miljö, uppmärksamma dessa och sedan ta ansvar att dessa omhändertas. Du är en nyfiken och drivande lagspelare som har lätt för att kommunicera och samarbeta. Vår målsättning är att leverera rätt sak i rätt tid och genom kunskapsdelning och gemensam rörelse framåt både inom teknik och arbetssätt ständigt utmana oss själva. För oss är det viktigt att du är rätt person och att du vill utvecklas tillsammans med oss.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 0105639192
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Marcuz Edlund Tysk, Marcuz.edlund-tysk@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort:Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor kortfattat som en del av din ansökan.
1. Ledande roller (tech lead/lead developer)
– Kan du beskriva din erfarenhet av att arbeta i en ledande teknisk roll, exempelvis som tech lead eller lead developer?
2. Plattform/backend (Linux, JBoss, API:er, Maven)
– Vilken erfarenhet har du av backendutveckling och plattformsarbete inom exempelvis Linux, JBoss-servrar, API-utveckling och byggverktyg som Maven?
3. Komplexa integrationer
– Kan du ge exempel på komplexa integrationer du har arbetat med? Vilka tekniker användes och vilken roll hade du i implementationen?
4. -databaser
– Hur ser din erfarenhet ut av att arbeta med -databaser?
5. CI/CD pipelines (Jenkins)
– Har du arbetat med CI/CD-pipelines i Jenkins? Beskriv hur du har satt upp, underhållit eller förbättrat dessa flöden.
6. GitOps, Bitbucket
– Vilken erfarenhet har du av GitOps-principer och versionshantering i exempelvis Bitbucket?
7. Kubernetes/OpenShift
– Beskriv din erfarenhet av containerorkestrering med Kubernetes eller OpenShift. Vilka typer av applikationer har du driftat eller utvecklat i dessa miljöer?
8. Spring Boot och mikrotjänster
– Vilken erfarenhet har du av att utveckla applikationer med Spring Boot och mikrotjänstarkitektur?
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 18/5 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A239.617/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Vi rekryterar nu till gruppen ID-Center som är en del av enheten Polisens servicecenter och ID-handlingar inom Serviceavdelningen och arbetar med att öka både Polismyndighetens och andra myndigheters förmåga att motverka identitetsrelaterad brottslighet. Nationella ID-centret som nu inrättas ska vara rådgivande och stödja både polisen och övriga statliga myndigheter inom identitetsområdet och bidra till en stärkt identitetsförvaltning i flera led. Arbetet ska kretsa kring i huvudsak områdena identitet, dokument och utbildning.
Gruppen ID-center inrättar även en nationell ID-SPOC (Single point of operational contact) som ska fungera som en identitetsfokuserad hubb och kontaktpunkt för operativt samarbete mellan ett flertal myndigheter. ID-SPOC ska stödja och hämta in information från vår egen verksamhet men också driva frågor och säkerställa ett operativt informationsflöde mellan övriga myndigheter som idag arbetar inom identitetsområdet, med Polismyndigheten som huvudansvarig.
För att fortsätta arbetet inkluderat nationellt ID-center och ID-SPOC, behöver gruppen ID-center utökas med ett antal medarbetare under 2026.
Arbetsbeskrivning
Du kommer att arbeta med
Du och dina kollegor kommer ansvara för planering, etablering och utveckling av både ID-center och ID-SPOC och fler identitetsrelaterade uppdrag därtill. Arbetet kommer innebära att strukturerat och systematiskt lägga grunden för ett framgångsrikt arbete inom identitetsområdet, både internt inom Polisen men också tillsammans med övriga myndigheter inom identitetsområdet för att stärka samarbetet för att upprätthålla och sprida kompetens om identitetsfrågor (ID-center) samt utveckla det operativa samarbetet (ID-SPOC).
Just nu pågår arbetet att analysera bäst väg framåt för fortsatt uppbyggnad i förhållande till tid, resurser och ett behov som i dagens samhälle ständigt förändras, och där behöver vi förstärkning.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
relevant eftergymnasial utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
minst tre års erfarenhet av kvalificerad handläggning eller verksamhetsutveckling som arbetsgivaren bedömer relevant och/eller från arbete inom aktuellt verksamhetsområde
mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift
svenskt medborgarskap

Eftersom vi söker flera medarbetare till gruppen, kommer erfarenheten vara olika meriterande för de olika tjänsterna:
Meriterande för kvalificerad handläggare/verksamhetsutvecklare
erfarenhet av att göra nulägesanalys och att identifiera behov av förändring
erfarenhet av att självständigt och tillsammans med andra driva förändrings- och utvecklingsarbeten
god förståelse för rättsprocessen samt sekretessbestämmelser
kunskap kring handläggning av verkställighetsärenden enligt utlänningslagen

Meriterande för rollen expert:
vara sakkunnig inom ett eller flera verksamhetsområden inom identitet
kompetens och erfarenhet från ID-verksamhet, alternativt annat relaterat område, som bedöms relevant
god förmåga att analysera och förmedla operativa detaljer och krav inom ett visst område
erfarenhet av att driva specificerade initiativ på egen hand

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som kvalificerad handläggare/verksamhetsutvecklare samt expert inom polisen behöver du ha god förmåga att kunna styra ditt arbete mot gemensamma mål. Vi ser att du arbetar strukturerat, rättssäkert och med ett analytiskt angreppssätt. Du behöver ha god problemlösningsförmåga för att kartlägga, analysera och optimera, med en drivkraft att öka effektivitet och kvalitet.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.
Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och konkret på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1. Beskriv din utbildning och/eller arbetslivserfarenhet, som du bedömer relevant för funktionen.
2. Har du minst tre års erfarenhet från arbete inom aktuellt verksamhetsområde och/eller verksamhetsutveckling, som du anser likvärdig? Om ja, berätta närmare om din kompetens/erfarenhet inom det här området.
3. Har du mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift? (Ja/nej)
4. Har du goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift? (Ja/nej)
5. Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)
6. I annonsens kravprofil har vi för respektive tjänst utöver skallkrav listat ett antal meriterande kompetenser/erfarenheter. Beskriv de erfarenheter och/eller kompetenser du besitter samt hur du anser de kommer komma till nytta i rollen.
7. Specificera gärna vilken av de tre tjänsterna du främst är intresserad av.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
I denna rekrytering kommer urval ske löpande.
Välkommen med din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 4 maj 2026. Märk din ansökan med referensnummer A254.613/2026 i mailets ärendemening. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift och vill spela en nyckelroll i utvecklingen av stabila, intuitiva och moderna arbetsverktyg med utgångspunkt i de tuffaste mobila behoven?
Arbetsplatsbeskrivning
Att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del i polisens verksamhet. Oavsett om det handlar om att utveckla nya operativa appar, forensisk teknologi, kommunicera via polisradion eller samla digitala bevis krävs väl fungerande IT-lösningar.
Vi arbetar löpande på hundratals IT-produkter i form av mjuk- och hårdvara samt en mycket omfattande IT-infrastruktur som växer för varje dag.
För att säkerställa högsta kvalitet i dessa lösningar söker vi nu en senior systemutvecklare som vill bidra till utvecklingen av verksamhetskritiska applikationer och tjänster i den nya mobila miljön.
Du kommer att arbeta inom sektionen Mobil systemutveckling på IT-avdelningen, som består av tre grupper med helhetsansvar för att designa, bygga, testa och förvalta mobilappar samt tillhörande backendtjänster och system. Tjänsten är placerad i moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd erbjuds du attraktiva villkor kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi
Arbetsbeskrivning
Som senior fullstackutvecklare hos oss kommer du att arbeta i ett tvärfunktionellt team tillsammans med bl.a. utvecklare och UX-designer med hög teknisk kompetens.
Du kommer att bidra till ett banbrytande stöd som sätter en ny standard för effektivitet, säkerhet och situationsanpassning för svensk polis vilken kommer att användas dygnet runt i samhällskritiska situationer.
I rollen som senior fullstackutvecklare tar du ett tydligt ansvar för att driva och vidareutveckla våra system med användarnas behov och verksamhetens mål i fokus. Du är med och leder det tekniska utvecklingsarbetet över tid, från design och arkitektur till implementation och förvaltning, och bidrar aktivt till att lösningarna är robusta, skalbara och säkra. Arbetet sker i nära samarbete med andra team bestående av andra systemutvecklare, specialister och kompetenta kollegor från olika delar av verksamheten och IT-avdelningen, där ni gemensamt fattar tekniska beslut och arbetar mot uppsatta mål. Vi arbetar agilt och iterativt, med hög teknisk ambitionsnivå och tydligt fokus på kvalitet.
Vill du veta mer om hur det är att jobba med att utveckla mobila lösningar för polisens verksamhet, läs mer via följande länk där en av medarbetarna i teamet, Samuel, berättar som sin arbetsvardag: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/samuel-systemutvecklare/
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet av SwiftUI som arbetsgivaren bedömer relevant
Flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet av backendutveckling i JAVA EE, node.js eller liknande
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Det är särskilt meriterande med erfarenhet av autentiseringslösningar

Nedan kompetenser är i övrigt meriterande för tjänsten:
Erfarenhet av CI/CD på Jenkins, till exempel med verktyg/plattformar såsom Bitbucket, Nexus, Openshift, Kubernetes, Docker, Gitops och Maven
Erfarenhet av .NET ASP
Erfarenhet att utveckla till en användarbas med minst 10.000 användare
Erfarenhet att bedriva utveckling med höga krav på säkerhet med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper

Personliga egenskaper Vi söker dig som är noggrann, analytisk och har förmåga att se helheten i komplexa tekniska miljöer. Du trivs i en roll där du får bidra till kvalitet och tillförlitlighet, där samarbete och kommunikation är centralt. Du tar initiativ och en naturlig del av ditt sätt att arbeta är att både dela kunskap likväl som att vara öppen för att lära nytt.
Du är nyfiken på ny teknik och motiveras av att arbeta i en miljö där kvaliteten på ditt arbete har direkt betydelse för samhällets trygghet och säkerhet.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tel 0105638737
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
ST nås via mejl, st.inom-polisen@polisen.se

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen
Arbetstid: Dagtid, flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsbenämning: Handläggare
Funktion: Systemutvecklare

För fullständig annons samt information kring hur du ansöker se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/visma/senior-fullstackutvecklare-till-polisens-operativa-appar/ Visa mindre

Om Arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Serviceavdelningen har huvudansvar för Polismyndighetens service och medborgarmöten i alla kanaler. Digitalt, distans och fysiskt möte.
Ansvaret innebär att säkerställa att medborgare får sitt behov tillgodosett när de använder polisens e-tjänster för att t.ex. anmäla brott eller lämna tips, besöka myndighetens servicekontor eller ringa Polisens servicecenter (fd Nationella telefonväxeln) via 114 14. Utöver det har enheten nationellt ansvar för pass och nationella id-kort. Enheten arbetar med att inrätta ett nationellt id-center som ska samordna, upprätthålla och sprida kompetens om identitetsfrågor och bidra till en sammanhållen svensk identitetsförvaltning.
Polisens servicecenter är sedan våren 2026 det nya namnet för nationella telefonväxeln. Arbetsuppgifterna har förändrats och vi gör idag mer än att förmedla samtal. Hälften av alla samtal får svar direkt i första kontakten och kopplas aldrig vidare. Det nya namnet speglar på ett bättre sätt det vi gör för medborgare och internt. Vi finns tillgängliga och svarar i telefon dygnet runt, årets alla dagar.
Nu söker vi fler gruppchefer till Polisens servicecenter i Stockholm.
Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef vid Polisens servicecenter:
Som chef vid Polisens servicecenter rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhetsområde och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
I rollen som gruppchef arbetar du nära och i samarbete kring uppdrag med sektionens andra gruppchefer. Du har direkt ansvar för en grupp operatörer. I arbetsuppgifterna ingår att ansvara för utvecklingssamtal, lönesamtal samt att verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. I ditt chefsuppdrag ingår det att under dagtid svara som NOG (nationell operativ gruppchef) samt att inneha beredskap under övrig tid. Dessa uppdrag delas av gruppcheferna enligt ett rullande schema.
Resor kan förekomma i tjänsten.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef i närtid
gymnasieexamen eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis arbete inom service, brottsförebyggande verksamhet eller liknande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att ha arbetat som chef inom offentlig sektor
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrigt
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna samt att effektivisera administrationen för medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Gruppen Fordonssystem uppdrag är att säkerställa att poliserna i yttre tjänst har bästa möjliga IT-stöd i den nya generationens polisbilar. Vi har en modern och världsunik IT-plattform i de nya bilarna som blir ett kraftfullt redskap för att förbättra skyddet av egen personal och utrustning samt förbättra polisens förmåga att förebygga, utreda och lagföra brott.


Arbetsuppgifter
Som kravanalytiker på polisens IT arbetar du i en agil miljö där arbetsklimatet genomsyras av högt engagemang och driv. Du kommer att medverka i såväl nyutveckling som förvaltning där du översätter verksamhetsbehov till tillämpbara systemlösningar och utvecklingsbara krav i nära arbete med systemarkitekter, testare och UX-designer. Det innebär att du kommer arbeta med varierande uppgifter så som analys, kartläggning och dokumentation av verksamhetens behov som behövs för att lyckas med våra leveranser. Du kommer även leda och samordna framtagning av krav, både funktionella och icke-funktionella. I vår grupp arbetar systemutvecklare, testare, uppdragsledare, en UX-designer och teknikspecialister.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Examen inom IT, alternativt annan relevant utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Flerårig erfarenhet av att arbeta som kravanalytiker i komplexa miljöer med många olika kravställare inom IT
Lett workshops för behovsinsamling och kravarbete
Arbetslivserfarenhet av agila arbetsmetoder
Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift

Tjänsten kräver svenskt medborgskap
Det är meriterande om du även har:
Arbetslivserfarenhet från fordonsindustrin eller andra mobila och tekniskt komplexa systemmiljöer
Erfarenhet av informationsmodellering och analysera verksamhetsprocesser
Erfarenhet som systemutvecklare, lösningsarkitekt, teknisk testare eller liknande roll
Erfarenhet av Jira/Confluence


Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en analytisk förmåga, är ansvarstagande och ha ett starkt driv tillsammans med ett kreativt tänkande. Du vill hela tiden arbeta för att vi tillsammans kontinuerligt levererar så bra lösningar som möjligt. Du är en person som har lätt för att samarbeta och kan hantera många kontaktytor. – din kommunikationsförmåga är central och du har en förmåga att lyfta blicken och se helheten.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-5637805
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Linda Hempel Gustafson, linda.hempel-gustafson@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kravanalytiker

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via ansökningslänken nedan senast den 21/4 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A191.571/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Rättsavdelningen ansvarar för myndighetens rättsliga styrning och stöd. Avdelningen finns representerad i hela landet och består idag av ca 250 medarbetare. Vårt mångsidiga uppdrag gör rättsavdelningen till en spännande arbetsplats med möjlighet till stor variation.
Rättsavdelningen Stockholms huvudsakliga verksamhet består av att vara ett juridiskt stöd till polisens kärnverksamhet. Juristerna står för myndighetens juridiska kompetens och kan även vara beslutsfattare och processförare i domstol.
Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsbeskrivning
Som jurist på rättsavdelningen Stockholm arbetar du med att förmedla gällande rätt och interna rättsliga ställningstaganden till Polisregion Stockholm. Du ger självständig juridisk rådgivning inom rättsområden som polislagen, ordningslagen och offentlighets- och sekretesslagen, till dina kollegor både i den polisiära och civila verksamheten. Den rättsliga rådgivningen kan utföras exempelvis genom att besvara frågor från verksamheten, att delta i projektgrupper eller att vara utsedd kontaktjurist för en organisatorisk enhet.
Arbetet är till stor del teambaserat utifrån rättsområden som exempelvis ordningslag, kamerabevakning, utlänningsrätt, dataskydd, bestämmelser kopplade till utredning och lagföring samt vapenlagstiftningen. Du behöver därför kunna samarbeta både med dina juristkollegor och kollegor inom den operativa verksamheten.
Utöver det rättsliga stödet till verksamheten arbetar du även med de uppgifter inom Polismyndigheten som ligger på rättsavdelningen att hantera. Detta innefattar att fatta myndighetsbeslut i sekretessärenden samt att handlägga överklaganden till förvaltningsdomstolarna, där muntlig förhandling kan ingå. I arbetet kan också ingå att handlägga yttranden till JK samt handlägga och besluta i ersättningsärenden. Det finns även goda möjligheter att utbilda internt inom juridik.
Du kan därutöver få möjlighet att arbeta i stab, vilket innebär att vid större händelser som kräver en polisiär stab få biträda med din juridiska kompetens.
Tjänsten som jurist hos oss är en möjlighet för dig som vill arbeta i nära samarbete med den polisoperativa verksamheten, i ett arbete där du kan göra skillnad.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
juris kandidatexamen eller juristexamen
minst 3 års erfarenhet under de senaste 5 åren av självständigt juridiskt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:
har relevant erfarenhet av Polismyndighetens verksamhet
är notariemeriterad
har god kunskap och erfarenhet av förvaltningsrätt
har god kunskap och erfarenhet av sekretesslagstiftning
har juridisk erfarenhet från privat sektor som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten


Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som jurist inom polisen ska du vara lösningsfokuserad och serviceinriktad med en god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Arbetsuppgifterna ställer höga krav på att du har integritet, är flexibel och uppskattar att arbeta i ett högt tempo. Vidare är det viktigt att du kan arbeta självständigt samtidigt som du en god samarbetsförmåga.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.
Övrig information
Arbetsort: Stockholm
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med provanställning om 6 månader
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse från den 1 september 2026 och framåt
Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
Beskriv din akademiska utbildning som du bedömer relevant för funktionen.
Beskriv din erfarenhet av att självständigt juridiskt arbete, som du bedömer som relevant för tjänsten.
Har du mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? (Ja/nej)
Har du svenskt medborgarskap? (ja/nej)
Är du notariemeriterad? (Ja/nej)
Beskriv din erfarenhet av Polismyndighetens verksamhet, som du bedömer som relevant.
Beskriv din kunskap och erfarenhet av förvaltningsrätt.
Beskriv din kunskap och erfarenhet av sekretesslagstiftning.
Beskriv din juridiska erfarenhet från privat sektor som du bedömer som relevant för tjänsten?

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Välkommen med din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 15 april 2026. Märk din ansökan med referensnummer A191.660/2026 i mailets ärendemening. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format.
Under rekryteringsprocessen kommer arbetsprov att tillämpas i samband med intervju.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
#LI-Hybrid Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Inköpsenheten säkerställer Polismyndighetens försörjning av varor, tjänster och byggentreprenader inom alla områden utom IT-området. Myndighetens årliga anskaffningsvolym är ungefär 10 miljarder kronor.
Inköpsenheten styr, stödjer och utvecklar myndighetens inköpsverksamhet. Vi planerar, anskaffar och följer upp myndighetens avtal och leverantörer. Inköpsenheten verkar för e - handel, robusta leveranskedjor samt en optimerad central lagerhållning. Enheten består av fyra sektioner och är strax över 100 medarbetare.
Inköpsarbetet genomförs affärsmässigt, har ett strategiskt fokus och innefattar en aktiv avtalsförvaltning. Vi ansvarar för att myndighetens behov omhändertas på ett professionellt och rättssäkert sätt där konkurrensen på marknaden tillvaratas. Enheten agerar proaktivt och driver en värdeskapande inköpsverksamhet med hållbarhetsfokus, för hela myndigheten.
Gruppen Fordon och fartyg ansvarar för kategorierna Drivmedel, Markgående fordon, Fordonsunderhåll, Sjöpolis och Polisflyg. Det är en av två grupper inom Sektionen Fordon och Indirekta varor och tjänster.
Till gruppen Fordon och fartyg söker vi nu en gruppchef med placering på Kungsholmen i Stockholm. Gruppen har 8 medarbetare som består av inköpare och strategiska inköpare. Vi finns utspridda på flera orter i landet, vilket innebär viss mån av tjänsteresor.
Arbetsuppgifter
Som gruppchef rapporterar du till chefen för sektionen och ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva inköpsenhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens specifika verksamhetsområde. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
akademisk examen inom ekonomi, juridik, teknik eller liknande som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget
längre sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar den senaste femårsperioden
minst 3 års erfarenhet av inköpsarbete i större organisation
aktuell erfarenhet av arbete med offentliga upphandlingar
mycket goda kunskaper kring Lagen om offentlig upphandling (LOU)
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
chef- och ledarskapsutbildning
erfarenhet av strategiskt inköp och/eller kategoristyrt inköp
erfarenhet inom fordon och fartyg

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult Mirjana Daneskär mirjana.daneskar@polisen.se
Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef Susan Sahlin på tfn; 0730-84 06 18.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering vid Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudanden.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Regionledningscentralen (RLC) lyder under Operativa enheten inom Polismyndigheten. Operativa enheten består av ett flertal sektioner: trafikpolis, sjöpolis, polishundar, polisrytteri, insatsstyrkan, operativa kommunikativa insatser, regionledningscentral och polisens kontaktcenter. Enheten har även tre kansligrupper som är en stödjande, beredande och samordnande resurs för operativa enhetens ledning och sektioner.
Regionala ledningscentralens huvudsakliga arbetsuppgift är att bedöma och prioritera 112-samtal och radioanrop, och leda och fördela polisresurser i regionen. Samverkan med andra myndigheter och organisationer är en viktig del i sektionens uppdrag. RLC är en dynamisk arbetsplats som präglas av högt tempo och stark vilja att hjälpa medborgaren. RLC arbetar aktivt med att fånga in våra lokalpolisområdens lokala problembild i syfte att på bästa sätt stötta och leda de yttre polisära resurserna i regionen.
Är du inte redan utbildad operatör, så kommer du att få genomgå operatörsutbildningen för att kunna verka i rollen som RLC- befäl. En förutsättning för att påbörja anställning är att du blir godkänd och licensierad på utbildningen.
Arbetsbeskrivning
Som RLC-befäl ansvarar du, under ledning av vakthavande befäl, för den händelsestyrda verksamheten i regionen. RLC-befäl är operativ arbetsledare för ett team operatörer och coachar dem i hanteringen av enskilda ärenden. I arbetet som RLC-befäl ingår bl. a. att göra prioriteringar i tveksamma eller komplicerade ärenden, fatta beslut om omprioriteringar, kvalitetssäkra operatörernas arbete samt följa upp och avsluta händelserapporter. Vid grövre brott eller allvarligare händelser ska RLC-befälet kunna hantera ett enskilt ärende och utöva initial operativ ledning av de yttre resurserna.
Som RLC-befäl leder du den händelsestyrda verksamheten i nära samverkan med yttre befäl, jourhavande förundersökningsledare i polisområdena samt andra viktiga interna och externa resurser i regionen. Som RLC-befäl ansvarar du även för att dela RLC:s operativa lägesbild i samband med polisområdenas utsättningar samt fortlöpande hålla övriga samverkanspartners underrättade om information som har eller kan komma att få stor inverkan på polisens samlade frontdeskverksamhet.
RLC-befäl fattar myndighetsbeslut samt ansvarar för att enskilda ärenden hanteras enligt gällande författningar och i enlighet med polisens nationella mål. I ansvaret ingår också att samverka med andra myndigheter och samhällsaktörer så som SOS Alarm, Länsstyrelsen, Räddningstjänsterna och ambulansverksamheten i regionen. RLC-befäl kan i förekommande fall tjänstgöra i stabsfunktion vid särskild händelse.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Godkänd polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104).
Minst två års polisiär erfarenhet i närtid.
Arbetslivserfarenhet som arbetsledare, utbildare eller instruktör (POL-kon, förarutbildningen, haft aspiranter) i liknande verksamhet eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i närtid.
Mycket goda kunskaper i svenska tal och skrift.
Svenskt medborgarskap.


Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av utrednings- och lagföringsverksamhet.
Erfarenhet från insatsplanering och tjänstgöring i ledningsstab vid särskild händelse.
Kunskap om operativ ledning, leda poliser i yttre tjänst, FU-ledare, svaromål i yttre tjänst, eller koordinera förplanerad insats.
Genomgått Polismyndighetens förundersökningsutbildning grund.
Operatörsutbildning enligt FAP 140–1.



Personliga egenskaper
Arbetet som RLC- befäl ställer krav på en god förmåga att skapa väl fungerande arbetslag som kan upprätthålla en hög tillgänglighet och ge medborgarna ett bra bemötande och god service. Vi söker dig som har förmåga att självständigt fatta snabba beslut, ibland under stressade situationer, inom ramen för operativ ledning och delegationsordning. Som RLC- befäl är du en coachande ledare med god kommunikationsförmåga. Du besitter en lyhörd sida gentemot dina medarbetares reaktioner i enskilda ärenden men har samtidigt förmåga att vara tydlig och ge konstruktiv feedback.
I arbetet som RLC-befäl har du många kontaktytor, varför vi ser förmågan att samverka både intern och extern med andra myndigheter som en viktig del. Du är en person som har fokus på samarbete och tillit i syfte att skapa förtroendefulla relationer och för att få andra att lyckas.
Vi söker dig som genom din prestigelöshet är en god arbetsgivarrepresentant och som ser det som din självklara roll att driva verksamheten framåt. Du verkar i enlighet med Polismyndighetens värdegrund och medarbetarpolicy och har förmåga att realisera Polismyndighetens inriktning avseende likabehandling i den egna verksamheten.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
SACO, Fackförbundet ST, SEKO och Polisförbundet Polisen (Ola Lekebjer) nås via 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning efter godkänd operatörsutbildning
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetstid: Periodplanerad 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse (ca v.34–38)
Funktion: RLC-Befäl
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Du finner dem på polisens hemsida.
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Ekonomisk brottslighet har en stor påverkan på samhällsviktiga funktioner och är de kriminella nätverkens inkomstkälla för finansiering av andra brott.

Bedrägerisektionen tillhör utredningsenheten i region Stockholm. Sektionsledningen består av en sektionschef, en biträdande sektionschef samt 15 gruppchefer. Totalt uppgår sektionen till ca 140 medarbetare. Kriminell ekonomi, som även innefattar välfärdsbrottslighet är ett växande problem som i allt större utsträckning också utnyttjas av den organiserade brottsligheten. Du som förundersökningsledare/utredningsledare på en av våra utredningsgrupper, ansvarar för att de ärenden som inkommer - prioriteras och handläggs i enlighet med lämnade direktiv eller i övrigt för vad som är bäst för respektive ärende. Du lämnar råd och vägleder medarbetarna under hela utredningsprocessen.

Bedrägerisektionen är en mångfacetterad arbetsplats där variationen på ärendenas karaktär är stor, med allt från relativt enkla ärenden till ärenden med hög komplexitet där vi arbetar i team med olika funktioner inkopplade. Ärendena som handläggs på sektionen har inte sällan direkt koppling till fokuspersoner i regionen och i förekommande fall av systemhotande karaktär. Arbetet vi utför har en stor betydelse för många målsäganden som genom brotten i många fall lidit stor skada både ekonomiskt och känslomässigt.

Vi söker nu tre förundersökningsledare med placering i Sollentuna eller Farsta.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare kommer du självständigt leda och driva förundersökningar.
• Du fattar beslut om förundersökningens inledande och avslutande, samt tvångsmedel i förekommande fall.
• Du arbetar tätt tillsammans med utredare, andra förundersökningsledare, gruppchefer, operativ koordinator och åklagare.
• Du leder tillsammans med gruppchefen hur utredarna lägger upp sitt arbete och ni ansvarar tillsammans för gruppens utveckling och förmåga
• Du prioriterar, resurs sätter och följer upp våra ärenden.
• Du säkerställer att vi arbetar med kvalitet i våra ärenden.
• Tillsammans med dina kollegor verkar du för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete.
• Du har förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk godkänd polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant.
• Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning alternativt annan jämförbar erfarenhet som medger att du kan tilldelas behörighet att leda förundersökningar.
• Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal- och skrift
• Goda kunskaper i engelska, i både tal- och skrift.
• Mycket goda datakunskaper.

Det är meriterande om du även har:
• Haft en tidigare arbetsledande position
• Utredningsvana inom bedrägeri eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av förundersöknings- och/eller utredningsledning
• Arbete med hemliga tvångsmedel
Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett genuint intresse för arbetsledning och som är engagerad i uppdraget som förundersökningsledare. Dina arbetsuppgifter ställer höga krav på struktur och flexibilitet för att kunna hantera flertalet ärenden parallellt samtidigt som du leder och utvecklar utredarna. Vi ser att du är lösningsfokuserad, förändringsbenägen och tydlig i ditt ledarskap. Då samverkan sker såväl inom som utom myndigheten behöver du ha god samarbetsförmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör
Arbetsort: Sollentuna eller Farsta
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2, 08.00-16.30
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Verksamhetsnära HR i polisregion Stockholm ansvarar för tre verksamhetsgrenar; rekrytering och bemanning, kompetensutveckling samt regional HR. Regional HR arbetar med områden så som kompetensförsörjning, arbetsrätt, lönebildning, chef- och medarbetarskap samt arbetsmiljö och kultur. Till regional HR söker vi nu en HR-partner som ska jobba med verksamhetsnära stöd till chefer i polisregion Stockholm.

Som HR-partner kommer du att jobba med ett polisområde eller en enhet inom Polisregion Stockholm. Regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten samt ett regionkansli. I regionen finns även Verksamhetsnära HR och kommunikationssektionen som båda är direkt underställda regionpolischefen.

ARBETSUPPGIFTER
I ditt uppdrag som HR-parter ansvarar du för att, tillsammans med dina kollegor, omsätta gemensamma HR-strategier i den operativa verksamheten och stödja chefer och ledning i att ta det delegerade arbetsgivaransvaret. Du sitter i en strategisk ledningsgrupp där du ger styrning och stöd utifrån verksamhetens behov när det gäller att realisera de strategiska inriktningarna inom HR-området. Du bidrar till att utveckla en effektiv styrning och ledning av verksamheten. I uppdraget ingår också att kunna ge operativt stöd i mer komplexa HR-frågor inom exempelvis arbetsrätt, arbetsmiljö, lönebildning, kompetensförsörjning och chefsförsörjning. Som HR-partner kan du också komma att jobba fördjupat med något av dessa områden.

Tillsammans med HR-kollegor planerar och genomför du utbildnings- och informationsinsatser som stärker regionens chefer i arbetsgivarrollen med målsättningen att verksamheten ska utvecklas och varje chef ska utvecklas i sitt ledarskap.

I uppdraget kan det även komma att ingå att delta bl.a. i regionövergripande eller nationella nätverk, projekt och utvecklingsarbeten och där bidra med din erfarenhet och kompetens med Polismyndighetens bästa i fokus.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk utbildning inom HR-området eller akademisk utbildning som vi bedömer likvärdig
• Flerårig aktuell erfarenhet av en bred HR-roll, som exempelvis HR-parter eller annan likvärdig roll
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift
• Goda kunskaper inom arbetsrätt

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av motsvarande roll inom offentlig verksamhet och/eller stor och komplex organisation
• Fördjupad kompetens inom chefsförsörjning, chefsutveckling och/eller ledarskapsfrågor
• Erfarenhet av att driva utvecklingsuppdrag
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar
• Ingått i ledningsforum

För att lyckas i uppdraget bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du behöver vara självgående och initiativrik. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer samt gillar att ta dig an nya utmaningar. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroendefulla relationer och har ett reflekterande förhållningssätt.

Vidare är du resultatinriktad, strukturerad och prestigelös. Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Hög integritet är en självklarhet när du arbetar inom HR och Polismyndigheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Snarast
Funktion: HR-partner

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker nu en driven och engagerad förundersökningsledare till vårt team i Skärholmen.

Lokalpolisområde Skärholmen
Lokalpolisområde Skärholmen ingår i polisområde Stockholm syd och är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare är du beslutsfattare i våra utredningar och arbetsleder utredare i det dagliga arbetet. Du prioriterar, fördelar resurser och driver ärenden framåt med tydligt fokus på resultat.

Du arbetar nära utredare, gruppchefer, åklagare och andra förundersökningsledare, sätter riktning och säkerställer att utredningarna håller hög kvalitet och leder till effekt. Det är en arbetsplats med högt tempo där du har stora möjligheter att sätta din egen prägel på både arbetssätt och bedömningar. Här får du chansen att utveckla dina kunskaper inom FU och arbetsledning samtidigt som du bidrar till verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete.

Verksamheten strävar efter ett framåtlutat arbetssätt där fokus ligger på att bedriva effektiva utredningar som resulterar i robusta förundersökningar. Arbetet präglas av ett högt tempo i prioriterade ärenden, med målet att säkerställa bevisning i tid och att undvika att tappa fart, jämför med jakt på gärningsman".

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, annan akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för funktionen.
• Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning alternativt annan jämförbar utbildning som medför behörighet att leda förundersökningar.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift.
• Utredningserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• God datorvana.

Det är meriterande om du även har:
• Genomgått Polismyndighetens fördjupade förundersökningsutbildning.
• Erfarenhet av att arbetsleda förundersökningar i yttre eller inre tjänst.

Personliga egenskaper
Du är strukturerad, målmedveten och trygg i ditt beslutsfattande. Du driver både arbetet och människorna framåt. Du prioriterar rätt i högt tempo, ser lösningar i komplexa situationer och har förmågan att hålla flera ärenden igång samtidigt. Vi ser även att du visar gott omdöme vid beslutsfattande och agerande samt har god förmåga att förmedla budskap till andra både muntligt och skriftligt.

Du samarbetar naturligt, kommunicerar tydligt och bidrar till ett professionellt och inkluderande arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare
Arbetsort: Skärholmen
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Vi söker dig med goda Windowskunskaper som vill vara med och bidra till Polismyndighetens Specialistverksamhet. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten och är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet. IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. Myndigheten satsar därför mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Sektionen arbetar med upprätthållande, försörjning och utveckling av specialistfunktioner såsom insatsstyrkor, hemliga tvångsmedel, bombskyddet, polisflyget, hundverksamhet, Polisrytteriet, sjöpolisen m.fl. Området är ett vad Polismyndighetens mest prioriterade områden och vi söker dig som vill bidra till ett högaktuellt, spännande och viktigt uppdrag.
Vi erbjuder:
Ett spännande uppdrag där du får vara med och göra skillnad på riktigt
En möjlighet att jobba med teknik i framkant
Goda möjligheter till personlig utveckling då vi uppmuntrar alla våra medarbetare att ständigt lära sig mer om de områden de brinner för
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning genom friskvårdsbidrag på 4000kr och friskvårdstimme där du ges möjlighet att träna under arbetstid

Som statligt anställd erbjuds du även attraktiva villkor kring pension, föräldra-lön, m.m. Läs mer om våra förmåner: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi
Arbetsbeskrivning
Gruppen arbetar med att utveckla och underhålla system som används för att avslöja och förhindra allvarliga brott. Som systemadministratör kommer du vara en nyckelperson i arbetet med din tekniska kompetens, framförallt inom Windowssystem. Du kommer ansvara för att säkerställa driften, vilket inkluderar systemunderhåll och konfiguration, såsom installation och felsökning av hårdvara och mjukvara samt utvärdering av ny teknik. Vi arbetar tätt med den operativa polisiära verksamheten där du i rollen kommer ha en viktig roll för att skapa förståelse för polisernas behov samt utmaningar för att sedan omsätta dessa till tekniska lösningar.
Exempel på vardagliga arbetsuppgifter:
Installation, konfiguration och kontinuerligt säkerhetsarbete
Automatisering/standardisering
Proaktivt underhåll, livscykelhantering
Optimering, felsökning och felavhjälpning
Delaktighet i arbetet med nya tekniska lösningar
Dokumentation, omvärldsbevakning och delaktighet i arbetet med arbetsmetoder och tjänster inom teknikområdena

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom it alternativt förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Arbetslivserfarenhet inom nätverksinfrastruktur
Erfarenhet av att hantera certifikat, IP-adressering och brandväggsregler
Flerårig relevant arbetslivserfarenhet inom drift och/eller systemadministration av Windowsbaserade servrar och virtuella servrar
Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Relevant arbetslivserfarenhet av felsökning i komplexa miljöer med höga krav på tillgänglighet
Erfarenhet av liknande arbete vid en större organisation och/eller myndighet

Personliga egenskaper
Som systemadministratör kommer du involveras i olika typer av uppdrag av olika karaktär, vi värdesätter därför att du är anpassningsbar och kan skifta fokus när arbetet kräver det.
Du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor då du i rollen kommer föra mycket dialog med övriga verksamheter inom myndigheten. Vidare ser vi att du är driven med en vilja att utvecklas och dela med dig av din egen kompetens.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget så är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn 010-56 40 510
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Hanna Bergquist, hanna.bergquist@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Löpande urval samt intervjuer kan komma att ske i denna rekryteringsprocess.
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknikspecialist
För fullständig annons samt information om hur du ansöker, vänligen besök annonsen på Polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/1/?lpfm.cat=476&lpfm;.srt=da Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift? Vi söker dig med goda Linuxkunskaper som vill bidra i ett samhällsviktigt och spännande uppdrag inom Polismyndigheten. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten och är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet. IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. Myndigheten satsar därför mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Sektionen arbetar med upprätthållande, försörjning och utveckling av specialistfunktioner såsom insatsstyrkor, hemliga tvångsmedel, bombskyddet, polisflyget, hundverksamhet, Polisrytteriet, sjöpolisen m.fl. Området är ett vad Polismyndighetens mest prioriterade områden och vi söker dig som vill bidra till ett högaktuellt, spännande och viktigt uppdrag.
Vi erbjuder:
Ett spännande uppdrag där du får vara med och göra skillnad på riktigt
En möjlighet att jobba med teknik i framkant
Goda möjligheter till personlig utveckling då vi uppmuntrar alla våra medarbetare att ständigt lära sig mer om de områden de brinner för
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning genom friskvårdsbidrag på 4000kr och friskvårdstimme där du ges möjlighet att träna under arbetstid

Som statligt anställd erbjuds du även attraktiva villkor kring pension, föräldra-lön, m.m. Läs mer om våra förmåner här: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi
Arbetsbeskrivning
Gruppen arbetar med att införa, utveckla och förvalta tekniska förmågor inom området drönare. Systemen är i hög utsträckning Linuxbaserade, där du kommer ansvara för att säkerställa driften, vilket inkluderar systemunderhåll och konfiguration, såsom installation och felsökning av hårdvara och mjukvara och utvärdering av ny teknik.
Vi arbetar tätt med den operativa polisiära verksamheten där du i rollen kommer ha en viktig roll för att skapa förståelse för polisernas behov samt utmaningar för att sedan omsätta dessa till tekniska lösningar.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom it alternativt förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Flerårig relevant arbetslivserfarenhet inom drift och/eller systemadministration av Linuxbaserade system
God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift
God förmåga att uttrycka dig på engelska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterade om du utöver ovan har kunskap inom ett eller flera av följande områden:
Containerteknik, exempelvis Docker, OpenShift eller Kubernetes
Utvecklingsverktyg, exempelvis Jenkins, Bitbucket eller Nexus
Scriptspråk såsom Python eller bash
Automatisering såsom Ansible eller liknande
VPN Wireguard

Personliga egenskaper
Som systemadministratör kommer du involveras i olika typer av uppdrag av olika karaktär, vi värdesätter därför att du är anpassningsbar och kan skifta fokus när arbetet kräver det.
Du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor då du i rollen kommer föra mycket dialog med övriga verksamheter inom myndigheten. Vidare ser vi att du är driven med en vilja att utvecklas och dela med dig av din egen kompetens.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef,
tfn 010-5640510
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult,
Hanna Bergquist, hanna.bergquist@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Löpande urval samt intervjuer kan komma att ske i denna rekryteringsprocess.
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknikspecialist
För fullständig annons samt information om hur du ansöker, vänligen besök annonsen på Polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/mars/systemadministrator-inom-linux-mot-dronarsystem/ Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Enheten för kompetensutveckling (KUE) har ett ansvar för kompetensutveckling och lärande i Polismyndigheten inklusive genomförandet av strukturerad fort- och vidareutbildning samt annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning (ex. utbildning för ordningsvakter).
Enhetens uppdrag innebär ett ansvar att möta Polismyndighetens behov av kompetensförsörjande åtgärder genom att styra, stödja och skapa förutsättningar för verksamheten samt att planera, genomföra, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra prioriterad fort- och vidareutbildning.
För att kunna fortsätta utvecklingen av Polismyndighetens digitala övningsmiljöer krävs både ökad kapacitet och stärkt kompetens inom området. Digitala övningsmiljöer utgör en central del av myndighetens utbildnings- och övningsverksamhet och omfattar flera olika typer av hårdvaru- och mjukvarulösningar för teknikträning, insiktsskapade övningar samt beslutsfattande.
Nu söker vi en verksamhetsutvecklare med inriktning spelutveckling inom digitala övningsmiljöer.
Arbetsuppgifter
Inom detta område finns ett särskilt behov kopplat till att skapa interaktiva lärmoment som utmanar deltagare mer än vad traditionell e-learning tenderar att göra. Lärandet ska bli experientiellt och basera sig på att deltagare ska göra, inte enbart tillgodogöra sig information. Under de närmaste åren står myndigheten inför flera strategiskt viktiga initiativ, däribland arbete med framtagande av lösningar för att träna på samtalsteknik och förhör, insiktsskapade övningar inom ramen för Polisens Nationella Förarutbildningar (PNF), metod och taktikförståelse inom ramen för Polisiär Konflikthantering (Polkon) samt ytterligare arbetsområden. Leveranserna kommer till en börja att bestå av mindre produktioner för att på sikt bygga mer avancerade miljöer. Inom ramen för tjänsten ingår också förmåga att kunna producera scenarion till de simulatorer som myndigheten förfogar över.
HR och Kompetensutvecklingsenheten arbetar aktivt med att utveckla och erbjuda flera olika former av effektiv utbildning för Polismyndigheten, där digitala övningsmiljöer utgör en viktig och växande del.
I rollen kommer du att arbeta med utveckling, driftsättning, förvaltning och underhåll samt vidareutveckling av olika spelproduktioner samt scenarion till myndighetens simulatorer.
Övergripande arbete med digitala övningsmiljöer:
Bidra till utveckling av myndighetens samlade förmåga inom digitala övningsmiljöer.
Delta i strategiskt arbete kopplat till införande, nyttorealiseringar och vidareutveckling av digitala tränings- och övningslösningar.
Samverka med kärnverksamheten, IT och leverantörer kring långsiktig utveckling, förvaltning och support.

Specifikt arbete med spel- och scenarioutveckling:
Leverans av mindre produktioner med fullstack-ansvar.
Kravställa hel- och delleveranser från externa leverantörer.
Arbeta kreativt med att involvera ex-jobbare och samarbeten med universitet, högskolor, visualiseringsprojekt etc. där möjlighet finns.
Medverka i kravställning, upphandling och utvärdering av externa leverantörer.
Planera för driftsättning, förvaltning och långsiktig support av produktioner.
Produktion av scenarion som används inom ramen för myndighetens simulatorer baserat på prioriteringar och behov i verksamheten.

Rollen är placerad vid kompetensutvecklingsenheten (KUE) och drivs i det dagliga av verksamhetsutvecklare med ett mer övergripande ansvar för digitala övningsmiljöer. Uppdraget kräver en hög grad av självständighet i utveckling, samordning och införande.
Rollen är utformad för att ge utrymme att initialt arbeta mer praktiskt med mindre produktioner för att på sikt utveckla arbetet till större projekt med fler inblandade.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Flera års erfarenhet av spelutveckling.
Erfarenhet som fullstack-utvecklare
Erfarenhet av tekniskt ägandeskap
Erfarenhet av att koordinera externa leveranser
Goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande
Erfarenhet av arbete med simulatorer och/eller XR-miljöer
Erfarenhet av arbete med Unreal Engine 5+ (inklusive blueprint och C++) samt Blender.
Förståelse för IT-säkerhet samt skalbar distribution
Erfarenhet av att samordna och att handleda andra
Erfarenhet av databashantering samt APIs.
Erfarenhet av pedagogik och lärande.
Erfarenhet av multiplayer-arkitektur samt dedikerade servrar.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en hög kommunikativ och pedagogisk förmåga då du behöver kunna mottagaranpassa din kommunikation i kontakt med allt ifrån IT-avdelningens specialister till personer utan IT-teknisk bakgrund och verksamhetsföreträdare och specialister inom andra verksamhetsområden. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett konstruktivt arbetsklimat. Vidare är du flexibel och uthållig i förändringsarbete samt har förmåga att hantera komplexa och stundtals otydliga förutsättningar på ett lugnt och strukturerat sätt.
Vidare trivs du i samverkan med andra samt är strukturerad och självständig i ditt arbetssätt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen:
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Solna - Sörentorp
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning:
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Leverans och support levererar, underhåller, koordinerar och samordnar den teknik som myndighetens anställda använder i sitt arbete. Leverans och support levererar och tillhandahåller support avseende all teknik som används av kärnverksamheten Såsom system för data/telekommunikation, inklusive radiokommunikation/Rakel och fordonssystem.

Arbetsbeskrivning:
I rollen som IT-samordnare kommer du att ansvara för planering och samordning av våra leveranser. Våra uppdrag är av varierande storlek och kan innebära IT-samordning i ett nytt polishus, i förändringar av befintliga lokaler eller vid införande av nya system och verktyg för att utveckla och förbättra det polisiära arbetet både strategiskt och ute i fält.
I rollen som IT-samordnare är du navet i vår verksamhet mot våra olika kontaktpunkter, dvs övriga IT-avdelningen, produktägare, entreprenörer, verksamheten, andra myndigheter samt externa leverantörer. Du ser till att förutsättningar finns för våra tekniker att kunna genomföra leveranserna till verksamheten.
Resor förekommer i arbetet.

Kvalifikationer:
Detta är en möjlighet för dig som har:
Gymnasial eller eftergymnasial teknisk utbildning, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Flera års erfarenhet av samordnande/planerande arbete av tekniska projekt
Erfarenhet av implementering av fastighetsnät/säkerhetssystem och arbete med IT-teknisk infrastruktur
Erfarenhet av arbete med fysik säkerhet, larm, passer- och kamerasystem
Erfarenhet av dokumentering och framtagning av rutiner/processer
Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska, både i tal och skrift
B-körkort



Tjänsten kräver svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av agilt arbete i Jira, Confluence eller motsvarande
Erfarenhet av byggprojekt


Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är ansvarstagande och själv strukturerar upp ditt arbete och driver dina processer vidare. Som person är du noggrann, nyfiken och engagerad samt är lösningsfokuserad och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Eftersom du i rollen har många kontaktytor behöver du ha god kommunikation- och samarbetsförmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-5640973
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Linda Hempel Gustafson, linda.hempel-gustafson@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Heltid, flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-samordnare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna.
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. Följ instruktionerna i annonsen för att skicka in din ansökan.
Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via ansökningslänken senast den 23/3 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A119.082/2026 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Nu söker sektionen Polisiära Gemensamma System en dataingenjör för att öka Polismyndighetens förmåga inom informationsförsörjning. Du kommer att ingå i gruppen Dataförädling, en spännande grupp som har ett helhetsansvar för nyutveckling, vidareutveckling och förvaltning av data som stödjer hela myndighetens verksamhet. Ditt arbete kommer att bidra till att öka tryggheten och bekämpa brottsligheten i Sverige.
Du utgår från moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du trygga och särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Läs mer om våra förmåner här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsbeskrivning
I rollen som dataingenjör kommer du att arbeta med att förädla och tillgängliggöra data som stödjer hela myndighetens verksamhet. Vi levererar dataprodukter som möjliggör allt från minutoperativa lägesbilder till ax-till-limpa-uppföljning av brottsbekämpande arbete, dessa används sedan dagligen inom utredning, underrättelse- och operativ verksamhet.
Informationslandskapet är inte statiskt och efterfrågan på data förändras över tid. Rollen innebär löpande kontakter med olika delar av myndigheten och även externa myndigheter och aktörer efter behov.
Typiska arbetsuppgifter kan vara:
· Bygga automatiserade dataflöden
· Transformera, koppla ihop och länka data som en del av ett dataflöde
· Modellera stora datamängder
· Omvärldsbevaka aktuella tekniker
· Utvärdera och införa nya tekniker eller komponenter i dataplattformen
Du kommer att ingå i en grupp som arbetar nära i goda samarbeten för att förstå behov och leverera den bästa lösningen för de behoven.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom IT eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
Erfarenhet av programmering i Python eller Java
God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift
God förmåga att uttrycka dig på engelska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du utöver ovan även har kunskap inom och /eller har arbetat med:
Annat programmeringsspråk t ex Pyspark eller
Erfarenhet av systemintegrationer, t ex via REST API
Erfarenhet av containerteknologi OpenShift eller Kubernetes

Personliga egenskaper
Som Dataingenjör kommer du involveras i olika typer av uppdrag av olika karaktär, vi värdesätter därför att du är anpassningsbar och kan skifta fokus när arbetet kräver det.
Du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor då du i rollen kommer föra mycket dialog med övriga verksamheter inom myndigheten. Vidare ser vi att du är driven med en vilja att utvecklas och dela med dig av din egen kompetens.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Systemutvecklare
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Urval/intervjuer kan komma att ske löpande. Är du redo för en större uppgift – sök jobbet redan idag!
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 20e mars 2026.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A134.898/2026 i mailets ärendemening.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1) Har du en akademisk examen inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet? Om ja, vänligen utveckla ditt svar.
2) Har du erfarenhet av programmering i Python eller Java? Om ja, beskriv din erfarenhet.
3) Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? Ja/Nej
4) Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska? Ja/Nej
5) Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
6) Har du kompetens kring någon av nedanstående:
- Erfarenhet av utveckling i PySpark eller
- Erfarenhet av systemintegrationer, tex. Via REST API
- Erfarenhet av containerteknologi, Openshift eller Kubernetes
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekryterin
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Nu söker sektionen Polisiära Gemensamma System en dataingenjör för att öka Polismyndighetens förmåga inom informationsförsörjning. Du kommer att ingå i gruppen Dataförädling, en spännande grupp som har ett helhetsansvar för nyutveckling, vidareutveckling och förvaltning av data som stödjer hela myndighetens verksamhet. Ditt arbete kommer att bidra till att öka tryggheten och bekämpa brottsligheten i Sverige.
Du utgår från moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du trygga och särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Läs mer om våra förmåner här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsbeskrivning
I rollen som dataingenjör kommer du att arbeta med att förädla och tillgängliggöra data som stödjer hela myndighetens verksamhet. Vi levererar dataprodukter som möjliggör allt från minutoperativa lägesbilder till ax-till-limpa-uppföljning av brottsbekämpande arbete, dessa används sedan dagligen inom utredning, underrättelse- och operativ verksamhet.
Informationslandskapet är inte statiskt och efterfrågan på data förändras över tid. Rollen innebär löpande kontakter med olika delar av myndigheten och även externa myndigheter och aktörer efter behov.
Typiska arbetsuppgifter kan vara:
· Bygga automatiserade dataflöden
· Transformera, koppla ihop och länka data som en del av ett dataflöde
· Modellera stora datamängder
· Omvärldsbevaka aktuella tekniker
· Utvärdera och införa nya tekniker eller komponenter i dataplattformen
Du kommer att ingå i en grupp som arbetar nära i goda samarbeten för att förstå behov och leverera den bästa lösningen för de behoven.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom IT eller motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig.
Erfarenhet av programmering i Python eller Java
God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift
God förmåga att uttrycka dig på engelska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du utöver ovan även har kunskap inom och /eller har arbetat med:
Annat programmeringsspråk t ex Pyspark eller
Erfarenhet av systemintegrationer, t ex via REST API
Erfarenhet av containerteknologi OpenShift eller Kubernetes

Personliga egenskaper
Som Dataingenjör kommer du involveras i olika typer av uppdrag av olika karaktär, vi värdesätter därför att du är anpassningsbar och kan skifta fokus när arbetet kräver det.
Du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor då du i rollen kommer föra mycket dialog med övriga verksamheter inom myndigheten. Vidare ser vi att du är driven med en vilja att utvecklas och dela med dig av din egen kompetens.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Systemutvecklare
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Urval/intervjuer kan komma att ske löpande. Är du redo för en större uppgift – sök jobbet redan idag!
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 20e mars 2026.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A134.898/2026 i mailets ärendemening.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1) Har du en akademisk examen inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet? Om ja, vänligen utveckla ditt svar.
2) Har du erfarenhet av programmering i Python eller Java? Om ja, beskriv din erfarenhet.
3) Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? Ja/Nej
4) Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska? Ja/Nej
5) Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
6) Har du kompetens kring någon av nedanstående:
- Erfarenhet av utveckling i PySpark eller
- Erfarenhet av systemintegrationer, tex. Via REST API
- Erfarenhet av containerteknologi, Openshift eller Kubernetes
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
För fullständig annons och information kring hur du ansöker, vänligen besök www.polisen.se Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Det geografiska ansvarsområdet sträcker sig över 14 kommuner och utgör den största geografiska ytan inom Stockholmsregionen. Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Sektionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövadepersoner som i mängdbrott.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare inom Snabbare lagföring (SLF) kommer du jobba med att ta emot inkommande samtal gällande ärenden inom SLF. Du kommer framförallt vägleda och coacha patruller i den yttre verksamheten. De flesta ärendena som du tar emot kommer du behålla själv och slutföra genom att redovisa dessa till åklagare. Du behöver ha en gedigen kunskap om myndighetens uppdrag, mål och styrdokument så du självständigt kan bedöma situationer, prioritera samt fatta adekvata beslut inom ramen för förundersökningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består enkelt förklarat av att:

• Bemanna telefonslingan till SLF och genom aktiv förundersökningsledning arbetsleda och coacha yttre personal i SLF ärenden enligt PNU.
• Fortsatt hantera egna SLF-ärenden och redovisa dem till åklagare.
• Skapa dialog och delaktighet tillsammans med utredare, IGV/BF-personal och annan personal i polisområdet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant förundersökningsledarutbildning
• Relevant erfarenhet som förundersökningsledare
• Relevant erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet som förundersökningsledare i jourmiljö eller inom mängdbrott
• Erfarenhet av SLF-ärenden, fördelaktigt med erfarenhet av handläggning av SLF-ärenden
• Erfarenhet av arbetsledning
• God utredningsvana

Personliga egenskaper
Arbetets många kontaktytor ställer krav på att du är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du i ditt ledarskap delar med dig av din kunskap, inspirerar andra och utvecklar dina medarbetare utifrån ett stödjande och coachande förhållningssätt samt att du ser god kultur på arbetsplatsen som ett verktyg och en nyckel till effektivitet och utveckling.

För att lyckas i rollen som förundersökningsledare behöver du också vara självgående när du fattar beslut och, i situationer som kan vara påfrestande, kunna ställa om och prioritera på ett flexibelt sätt. Det höga inflödet av ärenden och kravet på att utföra arbetet med kvalitet kräver också att du är strukturerad och stresstålig. Du är även duktig på att ta ett helhetsansvar, se den komplexa helheten och kan ansvara över prioriteringar för uppdraget både vad gäller den löpande verksamheten och för dess resultat.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper

ÖVRIGT
Arbetsort: Solna
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare
Övrigt: I dagsläget erbjuds möjlighet att jobba på distans 1-2 dagar i veckan. Det är alltid verksamhetens behov som styr möjligheten till distansarbete.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en Budgetcontroller till vårt team för arbete med ekonomistyrning på nationell nivå som har goda samarbets- och kommunikativa förmågor och med intresse och vilja att delta i vår utveckling.
Arbetsplatsbeskrivning
Enheten ekonomistyrning är en del inom polismyndighetens ekonomiavdelning. Hos oss får du en viktig roll på en ekonomiavdelning utöver det vanliga med ett brett uppdrag. Vi har ett nationellt ansvar för myndighetens ekonomi- och verksamhetsstyrning och för att tillhandahålla lokaler, fordon, materiel, utrustning och tjänster. Tillsammans bidrar vi till att polisen ska kunna fullfölja sitt kärnuppdrag - att göra hela Sverige tryggt och säkert.
Enheten arbetar med strategiska och normerande frågor och är ett stöd för Polismyndighetens och ekonomiavdelningens ledning i frågor som gäller ekonomistyrning. Vi arbetar bl.a. med att samordna arbetet med myndighetens budgetunderlag, fördelning av budgetramar på nationell nivå, ekonomiska prognoser, analys och uppföljning samt tar fram underlag till myndighetsledningen. Vårt uppdrag är att säkerställa en effektiv och transparent resursanvändning som ger bästa möjliga förutsättningar för verksamheten att nå sina mål. Inom enheten finns gruppen för ekonomistyrning som består av nio medarbetare, de flesta med placering i Stockholm.
Arbetsbeskrivning
Som Budgetcontroller hos oss får du en central roll i arbetet med att stödja ledningen och verksamheten genom kvalificerade analyser och beslutsunderlag. Du bidrar med förståelse för Polismyndighetens ekonomi på kort och lång sikt och skapar goda förutsättningar för att stärka myndighetens ekonomistyrning.
Dina huvudsakliga uppgifter är:
ta fram myndighetens budgetunderlag till regeringen
utveckla myndighetens planerings- och uppföljningsprocess med fokus på bland annat uppföljning och prognoser till regeringen och på nationell nivå inom myndigheten
driva och medverka i arbetet med att utveckla och stärka myndighetens ekonomistyrning
upprätta kalkyler och ta fram finansiella beslutsunderlag
leda och driva olika typer av förändringsarbeten, arbetsgrupper, utvärderingar osv. utifrån de behov som finns och uppstår inom verksamhetsområdet ekonomistyrning
löpande effektivisering- och förbättringsarbete
svara på remisser och samråd inom området ekonomistyrning
ad hoc-analyser

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
relevant högskoleutbildning inom ekonomiområdet eller motsvarande utbildning/erfarenhet, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
erfarenhet av kvalificerat arbete inom ekonomistyrning, budget, analys och prognos på myndighetsövergripande nivå
mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift
mycket goda kunskaper i Excel
svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
erfarenhet av ekonomistyrning från en statlig myndighet eller annan större organisation
erfarenhet av att delta i eller driva förändrings- och utvecklingsarbeten inom ekonomiområdet[AÖ1]
erfarenhet av större ekonomi- eller affärssystem och systemstöd

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen krävs det att du är en analytisk person med ett högt personligt driv och som trivs att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa frågeställningar och identifiera samt sammanfatta det mest relevanta. Du agerar professionellt och uppskattar växlingen mellan de olika roller som uppdraget innebär. Din kommunikativa förmåga gör att du kan presentera komplex information på ett tydligt och begripligt sätt. Du gillar att samarbeta med andra delar av verksamheten och ett prestigelöst förhållningssätt utmärker dig. Vi ser även gärna att du är en person som vill bidra med dina idéer inom effektivisering och digitalisering för att utveckla och stärka verksamheten.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
1. Har du relevant högskoleutbildning inom ekonomiområdet eller motsvarande utbildning/erfarenhet, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig? Om ja, berätta närmare om vilken utbildning och/eller erfarenhet du har.
2. Har du erfarenhet av kvalificerat arbete inom ekonomistyrning, budget, analys och prognos på myndighetsövergripande nivå? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
3. Har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift? (Ja eller nej)
4. Har du mycket goda kunskaper i Excel? Om ja, berätta närmare om dina kunskaper/kompetens.
5. Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)
6. Har du erfarenhet av ekonomistyrning från en statlig myndighet eller annan större organisation? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet kring det här området.
7. Har du erfarenhet av att delta i eller driva förändrings- och utvecklingsarbeten inom ekonomiområdet? Om ja, berätta närmare kring din erfarenhet/kompetens kring det här området.
8. Har du erfarenhet av större ekonomi- eller affärssystem och systemstöd? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 19 mars 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A122.742/2026 i mailets ärendemening.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Arbetsplatsbeskrivning
Sektionen för ärendehantering ansvarar bland annat för att utveckla ett av Polismyndighetens största ärendehanteringssystem som inkluderar det digitala medborgarmötet samt en stor del av det interna IT-stöd som används inom myndigheten. Sektionen består idag av tre grupper som har helhetsansvar i att kravställa, designa, utveckla och förvalta systemen som även innehåller flertalet integrationer mot andra system inom myndigheten. Nu söker vi systemutvecklare som vill vara med och bygga ett ärendehanteringssystem i toppklass med fokus på medborgarmötet.
Vi erbjuder:
Ett spännande uppdrag där du får vara med och göra skillnad på riktigt
En möjlighet att jobba med teknik i framkant
Goda möjligheter till personlig utveckling då vi uppmuntrar alla våra medarbetare att ständigt lära sig mer om de områden de brinner för
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning genom friskvårdsbidrag på 4000kr och friskvårdstimme där du ges möjlighet att träna under arbetstid

Som statligt anställd erbjuds du även attraktiva villkor kring pension, föräldralön, m.m. Läs mer om våra förmåner: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi
Arbetsbeskrivning
I rollen kommer du medverka i utvecklingen och kvalitetssäkringen i ett stort och prioriterat nyutvecklingsuppdrag inom Polismyndigheten. Vi bygger en IT-lösning enligt verksamhetens behovsbild, baserad på microtjänstorienterad arkitektur och applikationer utvecklade i Java och React. En spännande resa som berör både medborgare och användare internt inom Polisen.
Du kommer ingå i ett team med drivna utvecklare, uppdragsledare, kravanalytiker, samt tekniska specialister som arbetar agilt, nära verksamheten. Vi arbetat tillsammans mot effektmål som att skapa förutsättningar för en ökad rättssäkerhet, effektivare handläggning med god kvalitet och ökad nytta för medborgarna.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kan bl.a. bestå av att:
Vidareutveckla hållbara, säkra och robusta system
Bidra till val av teknik, ramverk och arkitektur
Säkerställa hög kvalitet i arkitektur, kod och dokumentation

Vill du veta mer? Läs mer om uppdraget här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/simon-systemutvecklare/
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom IT alternativt motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Flerårig arbetslivserfarenhet inom systemutveckling, i närtid, med fokus på Java och Spring Boot
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av liknande arbete i en större komplex organisation, med fördel inom rättsväsendet, som Polismyndigheten bedömer relevant
Arbetslivserfarenhet av något/några av följande:

- Linux
- Jenkins
- GitOps
- My
- OpenShift
- Kubernetes
- Testautomatisering, gärna med Cypress
- React
- TypeScript
Personliga egenskaper:
Som person är du duktig på att skapa struktur samt har ett flexibelt förhållningssätt till verksamhetens behov. För att trivas i rollen ser vi att du som person bidrar till bra samarbeten, kunskapsdelning och gärna kommer med egna initiativ då vi strävar efter att ständigt förbättra våra processer och tekniska lösningar.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på: 0105639137 alt. 0105639073
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen eller uppdraget kontakta ansvarig HR-konsult: Hanna Bergquist, hanna.bergquist@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare
För fullständig annons samt information om hur du ansöker, besök annonsen på Polismyndighetens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/februari/systemutvecklare-java/ Visa mindre

Våra lösningar behövs överallt inom polisverksamheten – av polisen i yttre tjänst, vid operativa polisinsatser, till avancerade underrättelseanalyser
Arbetsplatsbeskrivning
Nu söker sektionen Polisiära Gemensamma System en dataingenjör som är en fena på strömmande data för att öka Polismyndighetens förmåga inom området. Du kommer att ingå i gruppen Dataförädling, en spännande grupp som har ett helhetsansvar för nyutveckling, vidareutveckling och förvaltning av data som stödjer hela myndighetens verksamhet. Ditt arbete kommer att bidra till att öka tryggheten och bekämpa brottsligheten i Sverige.
Du utgår från moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du trygga och särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Läs mer om våra förmåner här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsbeskrivning
I rollen som dataingenjör kommer du att arbeta med att förädla och tillgängliggöra data som stödjer hela myndighetens verksamhet. Vi levererar dataprodukter som möjliggör allt från minutoperativa lägesbilder till ax-till-limpa-uppföljning av brottsbekämpande arbete, dessa används sedan dagligen inom utredning, underrättelse- och operativ verksamhet.
Informationslandskapet är inte statiskt och efterfrågan på data förändras över tid. Rollen innebär löpande kontakter med olika delar av myndigheten och även externa myndigheter och aktörer efter behov.
Typiska arbetsuppgifter kan vara:
Bygga automatiserade dataflöden som är helt eller delvis strömmande
Transformera, koppla ihop och länka data som en del av ett dataflöde
Modellera stora datamängder
Omvärldsbevaka aktuella tekniker
Utvärdera och införa nya tekniker eller komponenter i dataplattformen

Du kommer att ingå i en grupp som arbetar nära i goda samarbeten för att förstå behov och leverera den bästa lösningen för de behoven. Arbetstillvaron är präglad av variation och självorganiserat enligt agila principer. Du erbjuds stora möjligheter att påverka arbetsvardagen samt val av arbetssätt och teknik. Kompetensutveckling värderas högt och alla inom gruppen får regelbundet möjlighet till både verksamhetspraktik och kompetenshöjande aktiviteter utifrån behov och intresse.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
För funktionen relevant eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt att du har motsvarande förvärvad kompetens som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Flerårig erfarenhet av datatransformering som t.ex. komplexa transformationer, tillståndsbaserade transformationer (stateful processing) och avancerade joins
Erfarenhet av att bygga dataflöden av helt eller delvis strömmande data, inklusive transformationer av strömmande data, i en on-premise (dvs inte molnbaserad) miljö
Erfarenhet av moderna ramverk som t.ex. Apache Flink, Spark Streaming, Kafka Streams
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Svenskt medborgarskap

Meriterande
Vi ser det som meriterande om du har kompetens/erfarenhet kring någon eller några av nedanstående kompetenser och tekniker, men du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att få påbyggnad/lära dig på plats hos oss.
Erfarenhet av utveckling i och/eller Python
Erfarenhet av versionshantering och GitOps
Geografisk analys och transformation av data
Datamodellering för analys
Containerbaserade miljöer

Personliga egenskaper
Personliga egenskaper är ofta lika viktigt som teknisk kompetens för en grupps utveckling och dynamik. I rollen som dataingenjör kommer du i kontakt med många personer och grupper inom myndigheten, därför är det av stor vikt att du är kommunikativ och initiativtagande. Samt att du har en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande och noggrann med förmåga att lyfta blicken och se till helheten.
Vidare ser vi att du är någon med ett brett tekniskt intresse, framförallt kring datafrågor, är engagerad med eget driv, där vi sätter värde på att du vill utvecklas, lära nytt och dela med dig av din kompetens.
Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet och dina personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget så är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn 010-5636065
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Ilknur Kaya Göker, ilknur.kaya-goker@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66
Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 2a april 2026.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A072.211/2026 i mailets ärendemening.
I denna rekryteringsprocess tillämpar vi löpande urval.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
Har du en relevant eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet? Om ja, vänligen utveckla ditt svar.
Har du flerårig erfarenhet av datatransformering som t.ex. komplexa transformationer, tillståndsbaserade transformationer (stateful processing) och avancerade joins? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av att bygga dataflöden av helt eller delvis strömmande data, inklusive transformationer av strömmande data, i en on-premise (dvs inte molnbaserad) miljö? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av moderna ramverk som t.ex. Apache Flink, Spark Streaming, Kafka Streams? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? Ja/Nej
Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
Har du kompetens kring någon av nedanstående:
Erfarenhet av utveckling i och/eller Python
Erfarenhet av versionshantering och GitOps
Geografisk analys och transformation av data
Datamodellering för analys
Containerbaserade miljöer

För fullständig annons samt mer information kring hur du ansöker: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.


HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens kortsiktiga och långsiktiga mål. Ansvaret omfattar följande områden: arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.

Arbetsgivarutveckling (AGU) är ett kompetensområde inom HR-avdelningen. Kompetensområdet ansvarar för strategisk utveckling av arbetsgivarpolitik som ska bidra till att verksamhetsmålen nås och att myndigheten uppfattas som en attraktiv arbetsplats där medarbetarnas kompetens tillvaratas på bästa sätt. AGU ska verka för att HR-avdelningen uppfyller sitt nationella ansvar avseende myndighetens arbetsgivarpolitik, arbetsrätt, lönebildning och övriga arbetsvillkorsfrågor samt samarbete med arbetstagarorganisationerna. Dessutom företräder sektionen myndigheten vid tecknande av lokala kollektivavtal och i arbetsrättsliga processer i domstol. AGU har en viktig konsultativ och stödjande roll gentemot de verksamhetsdelar inom HR-avdelningen som utövar det direkta stödet till övriga polisorganisationen i dessa frågor.




ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som arbetsrättsjurist är omväxlande och utmanande med höga krav på arbetsrättslig kompetens och bred erfarenhet av arbetsgivarpolitiska frågor. Rollen ställer krav på en förmåga till helhetssyn och att självständigt kunna driva frågor med koppling till arbetsrätt, samt bistå organisationen med rådgivning, stöd och utbildning inom arbetsrätt och statlig arbetsgivarpolitik/avtal.

I rollen som arbetsrättsjurist ingår som en central del i dina arbetsuppgifter att hantera tvisteförhandlingar och arbetsrättsliga processer i domstol. Andra arbetsuppgifter består av beredning av interna samråd och remisser, delta i myndighetsövergripande utvecklingsarbete och nationell styrning med koppling till arbetsrätt, framtagande av lokala kollektivavtal samt på andra sätt samverka inom myndigheten.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Juristexamen
• Aktuell arbetslivserfarenhet av flerårigt kvalificerat arbete inom det arbetsrättsliga området
• Aktuell erfarenhet av att driva arbetsrättsliga tvisteförhandlingar och arbetsrättsliga processer i domstol
• Mycket god kunskap om och bred erfarenhet av arbetsgivarpolitiska frågor, arbetsrätt och kollektivavtal, företrädesvis från statlig verksamhet
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av processorienterat arbetssätt eller annat utvecklingsarbete i statlig verksamhet eller i annan stor organisation
• Erfarenhet av liknande roll inom stor och komplex organisation som arbetsgivaren bedömer som relevant
• Notarietjänstgöring


Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är trygg i din person och att du är väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och du har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Vidare är du resultatinriktad och strukturerad i ditt arbetssätt. Du behöver även besitta förmågan att initiera och driva förändrings- och utvecklingsarbeten samt skapa förståelse för varför en förändring/utveckling är nödvändig.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Jurist

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet, och nu söker vi dig som vill arbeta med informationssäkerhet vid den organisatoriska enheten för verksamhets- och säkerhetsskydd.
Säkerhetsavdelningen är en nationell avdelning inom Polismyndigheten som leds av avdelningschefen som också är myndighetens säkerhets- och säkerhetsskyddschef. Avdelningen har ansvar för Polismyndighetens informationssäkerhet, personalsäkerhet, fysisk säkerhet, upphandlingssäkerhet och medarbetarskydd. Den organisatoriska enheten för verksamhets- och säkerhetsskydd har i uppdrag att leda processerna inom dessa områden och ta fram normerande verktyg såsom riktlinjer och rutiner.
Vi bedriver en mångfacetterad verksamhet där tillit, integritet och professionalitet värdesätts högt och där vi gör skillnad tillsammans. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsbeskrivning
I rollen som säkerhetsskyddsspecialist ingår du i ett team med specialister som arbetar strategiskt med att utveckla Polismyndighetens systematiska säkerhetsskyddsarbete. Du arbetar även självständigt och har möjlighet att styra upplägget i dina uppgifter. Du bidrar även i arbetet med enhetens och avdelningens mål inom säkerhetsskyddsarbetet.
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:
Ta fram, införa, uppdatera och förvalta riktlinjer, rutiner och metodstöd inom säkerhetsskyddssområdet
Rådgiva och utbilda inom säkerhetsskyddsområdet
Delta som specialist i forum internt och externt
Besvara remisser och yttranden
Bereda ärenden till enhetens strategiska ledningsgrupp

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Akademisk examen som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten alt. motsvarande kunskaper inom informationssäkerhet förvärvade genom arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Erfarenhet av att arbeta med säkerhetsskyddsfrågor som arbetsgivaren bedömer som relevant
Erfarenhet av framtagande av styrdokument, rutiner eller liknande inom säkerhetsskyddsområdet
Erfarenhet av rådgivande eller granskande roll som arbetsgivaren bedömer som relevant
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska
Erfarenhet av arbete i säkerhetskänslig verksamhet
Erfarenhet av att etablera eller förvalta ett ledningssystem för informationssäkerhet
Erfarenhet av arbete med säkerhetskrav för informationssystem som arbetsgivaren bedömer som relevant
Erfarenhet av arbete inom statlig eller offentlig verksamhet
Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
Kunskap om it-säkerhet
Kunskap om säkerhetsskyddsanalysarbete

Personliga egenskaper
Du behöver vara initiativtagande, självgående och strukturerad samt ha en god samarbetsförmåga och bidra till en arbetskultur som präglas av tillit och engagemang. Eftersom arbetet ställer krav på god samverkan, även med medarbetare som befinner sig på andra geografiska platser, är det viktigt att du besitter förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer. Du ska kunna arbeta mot långsiktiga mål, vara flexibel och kunna växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Emma Hedenvind, tfn 114 14
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Maryam Åhlander, maryam.ahlander@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10, Saco-S, nås via Polisens växel tfn: 114 14, SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27, ST, nås via Polisens växel tfn: 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
1. Har du en akademisk examen alt. motsvarande kunskaper inom informationssäkerhet förvärvade genom arbetserfarenhet? Vänligen utveckla ditt svar.
2. Har du erfarenhet av att arbeta med säkerhetsskyddsfrågor? Vänligen utveckla ditt svar.
3. Har du erfarenhet av att arbeta med framtagande av styrdokument, rutiner eller liknande inom säkerhetsskyddsområdet? Vänligen utveckla ditt svar.
4. Har du erfarenhet av en rådgivande eller granskande roll? Vänligen utveckla ditt svar.
5. Har du en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? Ja/Nej
6. Har du svenskt medborgarskap? Ja/Nej
7. Har du en god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska? Ja/nej
8. Har du erfarenhet av att arbeta i säkerhetskänslig verksamhet? Vänligen utveckla ditt svar.
9. Har du erfarenhet av att etablera eller förvalta ett ledningssystem för informationssäkerhet? Vänligen utveckla ditt svar.
10. Har du erfarenhet av att arbeta med säkerhetskrav för informationssystem? Vänligen utveckla ditt svar.
11. Har du erfarenhet av att arbeta inom statlig eller offentlig verksamhet? Om ja, vilken statlig eller offentlig verksamhet gäller det? Vänligen utveckla ditt svar
12. Har du erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten? Vänligen utveckla ditt svar.
13. Har du kunskap om it-säkerhet och säkerhetsskyddsanalysarbete? Vänligen utveckla ditt svar.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 6/3 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A092.675/2026 i mailets ärendemening. Visa mindre

Design som gör skillnad – när det verkligen gäller.
Vill du arbeta med UX där varje designbeslut kan få verklig betydelse för människors säkerhet och samhällets funktion? Nu söker vi UX-designers som vill vara med och forma nästa generations blåljuskommunikation – Rakel Generation 2
Ett uppdrag i hjärtat av Sveriges blåljuskommunikation
Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
It-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla It-tjänster till hela Polismyndigheten. It-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och It är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. It-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens It och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Rakel används idag av polis, räddningstjänst, sjukvård och andra samhällsviktiga aktörer.
När Rakel nu ersätts av Rakel G2 genomförs en av Sveriges största digitala transformationer inom offentlig sektor. Rakel G2 bygger på modern mobil teknik (4G/5G) och möjliggör helt nya arbetssätt, informationsflöden och datadriven kommunikation.
Som UX-designer är du med och designar ett system som ska fungera när:
sekunder avgör utgången
användaren har delad uppmärksamhet och hög stress
i alla sorters miljöer (mörker, bullrig, kall, fysisk krävande, osv)

Ditt uppdrag handlar i grunden om riskreducering, tydlighet och kognitiv avlastning. Höga krav ställs på:
Stabilitet och tillgänglighet
Säkerhet och robusthet
Användbarhet i pressade och riskfyllda situationer

I denna historiska omställning av Sveriges blåljuskommunikation kan användbarheten vara avgörande för liv och säkerhet. Du som UX-designer är med och bygger något långsiktigt, bestående och samhällsbärande som ska fungera under extrema förhållanden. Du får kombinera din designkompetens, teknikförståelse och samhällsansvar.
Din roll/arbetsbeskrivning
Vi söker dig som har känsla för design och en kreativ förmåga att utforma enkla och tydliga gränssnitt samtidigt som du har öga för detaljer och kan omsätta verksamhetsbehov till utvecklingsbara krav för system med komplex information. Som UX-designer i Rakel G2 arbetar du nära både teknik och verksamhet med ”full stack-UX”. Du är med från tidiga behovs- och kravdialoger till färdig lösning och säkerställer att användarupplevelsen fungerar i verkligheten – inte bara i designverktyg.
Du ingår både i ett tvärfunktionellt team med apputvecklare, arkitekter, testare och uppdragsledare, och en UX-grupp som samordnas över flera produktteam inom RG2-uppdraget. Behov och kravinsamling görs gemensamt i UX-gruppen, och i detalj i respektive team.
En vanlig arbetsdag kan innebära att du:
omsätter komplexa behov till tydliga användarflöden och interaktionslösningar som wireframes, gränssnitt och prototyper
designar gränssnitt för mobila applikationer eller desktop med höga krav på robusthet
Planera, genomföra samt analysera och värdera resultat från användningstester med slutanvändare.
samarbetar tätt med utvecklare i agila och iterativa arbetssätt
bidrar till gemensamma designprinciper och ett sammanhållet UX-språk för Rakel G2
identifierar behov av samt genomför användarresearch och verksamhetsnära analyser
Översätta resultat från alla aktiviteter ovan till dokumenterade krav och insikter om användarens behov att förankra med teamet och intressenter.

I rollen finns ett nära samarbete med slutanvändare, exempelvis poliser i yttre tjänst, för att förstå deras vardag och säkerställa att lösningarna verkligen fungerar när det gäller.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk utbildning inom UX, interaktionsdesign, tjänstedesign, systemvetenskap, informatik eller motsvarande relevant utbildning som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Minst 3 års aktuell och relevant yrkeserfarenhet av UX-design för digitala produkter
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt god förmåga i engelska
Erfarenhet av hela UX-processen, från behovsinsamling till prototyping och användningstest
Erfarenhet av design thinking, har förståelse för hur processen fungerar samt erfarenhet av design av gränssnitt med fokus på UI
Behärskar minst ett designverktyg och kan kommunicera och dokumentera designlösningar på ett tydligt och strukturerat sätt
Har erfarenhet av att arbeta användarcentrerat och omsatt användarbehov och verksamhetskrav till användarflöden, interaktionsdesign och koncept
Arbetat nära utvecklare i agila team

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande är erfarenhet av:
UX-design för komplexa och verksamhetskritiska system (mobil/desktop), inklusive arbete under tidspress
UX-research, designsystem och tillgänglighetsanpassning enligt WCAG
Arbete i produkt- eller DevOps-team med kontinuerlig leverans
Kravarbete, kravdokumentation och processkartläggning i komplexa miljöer
Framtagning av personas, user stories och user story mapping
Offentlig sektor eller stora, komplexa organisationer



Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en kreativ förmåga att utforma enkla och tydliga lösningar för komplexa miljöer. Du behöver ha en analytisk förmåga och har också lätt för att samarbeta. Du är noggrann och duktig på att kommunicera i både ord och bild. Du har en ständig strävan att bli riktigt bra i din profession med stort fokus på leverans.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010 – 5634758
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:susanna.jalmert@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrigt:
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via polisen.se senast den 2/3 2026.
Märk din ansökan med referensnummer A092.791/2026 i mailets ärendemening.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Det vi utvecklar används både internt i brottsbekämpande syfte men även externt där vi levererar nytta till Sveriges medborgare.
Arbetsplatsbeskrivning
Nu söker vi en senior teknikspecialist för att kunna omhänderta och hantera ett flertal utökade uppdrag inom rese- och identitetshandlingsområdet. Vi arbetar bland annat med fysiska och elektroniska identitetshandlingar, utrustningen för dessa och integrationen mellan system och hårdvara. Våra system ska finnas tillgängligt året runt för alla Sveriges medborgare, vilket ställer höga krav på säkerhet, prestanda och uthållighet.
Inom sektionens uppdrag pågår också ett stort arbete med att nyutveckla en webbaserad handläggningsklient för att ersätta den befintliga klienten för hantering av hela processen för ansökan om resehandlingar. Det är därför viktigt att du har ett genuint intresse för teknik och stor erfarenhet av mjukvaruutveckling. Här kan du läsa mer om uppdragen: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/emma-sytstemutvecklare/
Vi erbjuder vi bl.a.:
Ett utmanande och utvecklande uppdrag i en stor och händelsestyrd organisation, där den ena dagen inte är den andra lik
God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning
En av arbetsmarknadens bästa tjänstepensioner
Att få vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige



Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsbeskrivning
Som teknikspecialist kommer du vara i teknikcentrum av händelser kopplat till kontroll och utfärdande av våra rese- och identitetshandlingar. Detta innebär vardagligt arbete med bland annat dokumentation, ärendehanteringssystem, klienter, utrustning, biometri, handlingar, certifikatslösning samt utbyte av certifikat mot andra länder för att garantera äkthet och att kunna genomföra andra kontroller.
Teamet består av utvecklare, testare, kravanalytiker, uppdragsledare och senior kompetens inom specifikationer och standarder för området.
Utöver omvärldsbevakning på det relaterade teknikområdet så kan även samverkan i europeiska och internationella forum komma att vara aktuella.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Utbildning inom IT, företrädesvis datateknik alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Erfarenhet av arbete i IT-drift, utveckling och/eller teknisk förvaltning
Praktisk vana att hantera och konfigurera system och kringutrustning
Goda kunskaper i svenska
Svenskt medborgarskap


Det är meriterande om du även har:
erfarenhet av system kopplat till identitetstjänster
erfarenhet av certifikatshantering, import, exportering, certifikatkedjor och livscykelhantering
erfarenhet av teknisk utrustning, t.ex. kortläsare, sensorer, terminaler eller annan specialhårdvara
erfarenhet av att arbeta med hsm, säkra element eller annan hårdvarubaserad nyckellagring
erfarenhet av att omsätta teknisk dokumentation och standarder
erfarenhet av internationell samverkan eller tekniska beroenden mot externa parter

Personliga egenskaper
Vi värdesätter att du som person motiveras av att stötta polisen i vårt samhällsviktiga arbete. Vi vill erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din yrkeskompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att förbättra och utveckla vårt arbete – samtidigt som vi har det roligt tillsammans.
Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du har lätt för att samarbeta och en mycket god kommunikativ förmåga. Du anpassar din kommunikation efter målgrupp och mottagare både skriftligt och muntligt. Arbetet kräver även att du kan arbeta självständigt och att du har en förmåga att ta initiativ. Då många uppdrag tillkommer till sektionen är det viktigt att arbeta med ett lösningsorienterat förhållningssätt.
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-5636698
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Marcuz Edlund Tysk, Marcuz.edlund-tysk@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, St.inom-polisen@polisen.se
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknikspecialist


För fullständig annons samt information kring hur du ansöker, se polisens hemsida
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Vill du vara med och kvalitetssäkra framtidens statliga digitala identitet för hela Sverige?
Vi söker dig, som med din erfarenhet inom test och kvalitet, vill bidra till robusta, tillförlitliga lösningar som gör verklig skillnad!
Arbetsplatsbeskrivning
Nu söker sektionen Persondokument en testare som vill vara med och utveckla den nya statliga e-legitimationen – ett av Sveriges viktigaste digitala samhällssystem.
Hos oss arbetar du med test och kvalitetssäkring av en digital identitet på högsta tillitsnivå, där säkerhet, användarvänlighet och tillgänglighet står i centrum. Du blir en nyckelperson i ett team som står inför avgörande tekniska och strategiska vägval, där din erfarenhet av test bidrar till välgrundade beslut och får verklig påverkan på systemens kvalitet – och i förlängningen på miljontals användare.
Här kan du läsa mer om uppdragen: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/emma-sytstemutvecklare/
Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm där det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan.


Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Vi erbjuder bl.a.:
· God balans mellan arbetsliv och privatliv genom bl.a. möjlighet till visst arbete på distans, flexibla arbetstider och goda förutsättningar för träning och återhämtning genom friskvårdsbidrag på 4000kr och friskvårdstimme där du ges möjlighet att träna under arbetstid
· Som polis behåller du cirka 90% av lönen under större delen av föräldraledigheten
· En av arbetsmarknadens bästa tjänstepensioner, med pensionsavsättningar som är dubbelt så höga som normalnivån på arbetsmarknaden i övrigt.
Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsbeskrivning
Som testare ansvarar du för att leda QA-processen för flera produkter. Du kommer ingå i ett tvärfunktionellt agilt team med fokus på webb, men där även appar kan förekomma.

Du kommer främst att:
· Bygga upp tester på olika nivåer för continuous integration
· Överlämna och bistå med installation av testade programpaket
· Planera, genomföra och dokumentera manuella tester
· Utföra och bidra till utveckling automatiserade tester
· Arbeta nära utvecklare, kravanalytiker och UX för att säkerställa hög kvalitet genom hela leverenansen
· Felsöka, analysera och bidra till förbättringar av våra lösningar
· Stötta teamet i att utveckla effektiva teststrategier och förbättra QA-processen
I rollen kan även testning av mobilapplikationer förekomma (t.ex. i Android eller iOS).
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
· Eftergymnasial utbildning inom systemvetenskap alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
· Flerårig relevant arbetslivserfarenhet som testare för webb
· Erfarenhet av att leda QA-processen för flera produkter eller tjänster parallellt
· Erfarenhet av att ha arbetat med kodgranskning och automatiserade tester
· God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska
· Svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du även har:
· Erfarenhet av att bygga upp tester på olika nivåer för continuous integration
· Erfarenhet av att ha skapat tester i Java
· Flerårig arbetslivserfarenhet som testare för appar
· Erfarenhet av prestandatestning (maxlast- och stabilitetstester)
· Erfarenhet av att ha arbetat med testning på containermiljö
· Erfarenhet av att ha arbetat med test och systemintegration i Linuxmiljö


Personliga egenskaper
Vi värdesätter att du som person motiveras av att stötta polisen i vårt samhällsviktiga arbete och på så sätt vara med och bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige. Vi vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din yrkeskompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att förbättra och utveckla vårt arbete – samtidigt som vi har det roligt tillsammans.


Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du har lätt för att samarbeta och en mycket god kommunikativ förmåga. Du anpassar din kommunikation efter målgrupp och mottagare både skriftligt och muntligt. Du har en god pedagogisk förmåga där du överför kunskap och kompetens, vilket du kanske tidigare har erfarenhet av, t.ex. i en roll som mentor. Arbetet kräver även att du kan arbeta självständigt och att du har en förmåga att ta initiativ. Då många uppdrag tillkommer till sektionen är det viktigt att arbeta med ett lösningsorienterat förhållningssätt.
Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.


AFackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn 010-561 66 27
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Övrig information:
Anställning
Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknisk testare


För fullständig annons samt information kring hur du ansöker, se polisens hemsida
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker nu it-säkerhetsspecialister till Drift och infrastruktur, en del av It-avdelningen.
It-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla it-tjänster till hela Polismyndigheten. It-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera och öka kvaliteten i polisarbetet.
Drift och infrastruktur ansvarar för förvaltning, utveckling och livscykelhantering av polisens it-infrastruktur och it-tjänster inom områdena data och telefoni. Drift och infrastruktur samordnar driftsättningar av Polismyndighetens it-tjänster, releasehantering, samt ansvarar för beredskap- och kontinuitetsplanering, it-incidenter, it-problem och ändringar.
Drift och infrastruktur har även ett nationellt funktionsansvar för informations- och it-säkerhet, signalskydd samt ansvarar för utredningar när system- och säkerhetsövervakningen har upptäckt säkerhetsincidenter eller säkerhetsbrister. Drift och infrastruktur ska även ge stöd till utveckling och förvaltning, ansvara för att genomföra säkerhetstester, granskning och uppföljning av it-säkerheten.
Arbetsbeskrivning
Som it-säkerhetsspecialist kommer du att vara en del av gruppen för It- och informationssäkerhet. Gruppen arbetar i huvudsak med att identifiera krav och ge stöd kring it- och informationssäkerhet vid teknik- och systemutveckling inom polisens it-miljö och it-tjänster. Det innebär bland annat att ge stöd vid kravställning i samband med nyutveckling, upphandling och förändringar av befintliga it-tjänster samt att genomföra analyser och bedöma it-säkerhetsförmågor. Utöver det att samverka med gruppen PM CERT för att identifiera sårbarheter och brister samt att stötta vid informationssäkerhetsincidenter.
Du kommer att ha ett starkt fokus på att utveckla och systematisera vårt analysarbete samt genomföra analyser.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Akademisk examen där it- och informationssäkerhet ingår, eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt
Flera års relevant erfarenhet inom it- och informationssäkerhet
Erfarenhet av att leda och medverka vid riskanalyser inom it- och informationssäkerhet
Mycket goda kunskaper i svenska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av it-och informationssäkerhetsarbete i större myndighet eller företag
Certifiering inom it-säkerhetsområdet

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen som It-säkerhetsspecialist ser vi att du har ett it- och informationssäkerhetsmedvetande och en utvecklad analytisk förmåga. Din ansvarstagande förmåga har stor betydelse för gruppens- och verksamhetens resultat. Du har även en god samarbetsförmåga och god förmåga att kommunicera, i tal såväl som i skrift.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010–5641147
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: susanna.jalmert@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning
Anställningen
Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen
Arbetstid: Heltid/dagtid/flextid
Funktion: IT Säkerhetspecialist
För fullständig annons samt hur du skickar in din ansökan se: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/februari/it--sakerhetsspecialister/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polisområde Stockholm Syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare.
Polisområde Stockholm Syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.
Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Funktionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott.
Vårt mål är att vara Sveriges ledande joursektion. Detta uppnår vi genom att vidta rätt åtgärder vid rätt tillfälle med kvalitet och engagemang.

ARBETSUPPGIFTER
Som jourutredningsbefäl ansvarar du för de initiala utredningsåtgärderna i ärendena som kommer in till polisområdet. Vid ärenden med frihetsberövade personer ska du förmanspröva frihetsberövandet och besluta om förvarstagande i polisarrest. Du har mycket god kunskap om förundersökningsledning men även om myndighetens uppdrag, mål samt styrdokument för att kunna prioritera och fatta adekvata beslut inom ramen för en förundersökning.

Du kommer att:
• Aktivt arbetsleda Utredningsjoursektionens utredare i pågående förundersökningar.
• Kvalitetssäkra den yttre verksamhetens avrapportering och dokumentation samt stötta i långtgående förstahandsåtgärder.
• Samordna samt fördela ärenden enligt fördelningsplaner och överenskommelser.
• Skapa dialog och delaktighet tillsammans med joursektionens utredare och övrig personal i polisområdet.
• Agera förundersökningsledare i allt från brott av enkel beskaffenhet till grova brott. I uppdraget ingår även hantering samt slutredovisning av snabbare lagföringsärenden.

Under det senaste året har jourverksamheten påbörjat en spännande utvecklingsresa där vi jobbar på att öka vår operativa förmåga.

I rollen som Jourutredningsbefäl är det viktigt att du delar med dig av din kunskap, inspirerar andra och utvecklar dina medarbetare utifrån ett stödjande och coachande förhållningssätt samt att du ser en god kultur på arbetsplatsen som ett verktyg och en nyckel till effektivitet och utveckling.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen enligt Förordning (2014:1105).
• Polismyndighetens Nationella Förundersökningsutbildning (NFU) alternativt annan jämförbar utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar.
• Erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete avseende ett flertal olika brottstyper.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:
• Minst sex månader sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som förundersökningsledare, eller motsvarande befattning.
• Arbetat med snabbare lagföring.
• Kunskap att jobba enligt UL-strategin.
• Erfarenhet av arbetsledning genom att du har eller har svarat som chef eller arbetsledare på direkt nivå.
• Erfarenhet att föredra ärenden för åklagare.
• Genomgått någon av Polismyndighetens chefsutbildningar eller annan intern/extern arbetsledarutbildning.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Stockholm Syd - Västberga, Flemingsberg & Södertälje
Arbetstid: Periodplanering 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Jourutredningsbefäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Problem manager till IT-avdelningen

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
IT-kundservice ger teknisk support till användare både inom och utanför Polismyndigheten och tar emot felanmälan gällande dator-, telefoni- och radioproblem dygnet runt. IT-kundservice ansvarar för hantering av incidenter och problemhantering kopplade till IT-system, administration av behörigheter till polisens IT-system och applikationssupport för merparten av polisens IT-system samt för digital produktion av e-learning inom myndigheten. Knowledge Managers stöttar även kring hantering av kunskapsdatabaser och rutiner.


Till vår grupp Incident- och problemhantering söker vi dig som kan vara en del av vår utveckling på IT-avdelningen. Gruppen ansvarar för att avhjälpa och förebygga incidenter i polisens IT-miljö. Vi agerar i en händelsestyrd miljö med många kontaktytor och beroenden.
Arbetsbeskrivning
I den här rollen blir ansvaret ditt att löpande analysera och identifiera mönster i incidenter. Du kommer ta fram problembilden och se över behovet för hur snabbt förebyggande åtgärder behöver vara på plats för exempelvis:
- En allvarligare major incident
- Flera återkommande incidenter av samma typ
- Innan incidenten har inträffat
Ditt ansvar blir att driva arbetet tillsammans med olika typer av tekniker och utvecklare där du:
· Ansvarsfördelar uppgifter
· Följer upp
· Kravställer
· Eskalerar
· Informerar intressenter
· Identifierar tillfälliga workarounds

Den här rollen innebär också att du vidareutvecklar arbetssätt och processer baserat på erfarenhet och omvärldsbevakning. Du arbetar nära incidenthanteringsprocessen och säkerställer att informationsflödet mellan incident- och problemhanteringsprocessen flyter effektivt.
Vid särskilda tillfällen där ordinarie Incident managers är högt belastade kommer du kliva in och stötta i den rollen.
Arbetet sker främst från aktuell arbetsplats, speciellt första tiden då du är ny på arbetsplatsen.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:

· Dokumenterad utbildning inom exempelvis data/systemvetenskap eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
· Minst 1 års relevant erfarenhet som Problem Manager
· Arbetslivserfarenhet som Incident Manager alternativt annan motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
· Goda baskunskaper inom IT
· God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska
· Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:

· Erfarenhet av att leda och koordinera arbetsgrupper
· Genomgått ITIL 4 Foundation
· Erfarenhet inom Servicedesk eller IT-support
· Erfarenhet inom uppdrags-och/eller projektledning
· Arbetat inom en större statlig myndighet eller kommunal verksamhet, alternativt annan stor komplex organisation som arbetsgivaren bedömer relevant
· Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska

Personliga egenskaper
I rollen som Problem manager behöver du vara analytisk och ha en god struktur, för att kunna administrera och koordinera de uppgifter du ansvarar för. Du behöver ha en mycket god kommunikativ förmåga och förmågan att anpassa ditt språk efter mottagaren. Eftersom att rollen innebär samverkan och samarbete med olika personer och med olika delar av myndighetens verksamhet förutsätts du vara serviceorienterad och trivas med dagliga kontakter.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Amelie Mårtensson, amelie.martensson@polisen.se
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Incident manager


För mer information om hur du skickar din ansökan, gå in på vår hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/februari/problem-manager-till-it-avdelningen/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Polisområde Stockholm City är i indelat i tre lokalpolisområden: Norra innerstaden, Lidingö-Kungsholmen och Södermalm.

Inom lokalpolisområdet Norra innerstaden finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Lokalpolisområdet är nytt sedan i början av året och står inför mycket spännande förändringar framåt.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu dig som vill vara gruppchef inom Stöd/Service verksamhet med ansvar för bland annat planering, tillväxt- och bemanningsfrågor samt utbildningsfrågor. Vi är inne i en utvecklings och förändringsresa där vi sätter problemet i fokus och arbetar proaktivt och lösningsorienterat. Som chef kommer du att bidra till det framtida arbetet där vi ser nya möjligheter för att åstadkomma en mer operativ effekt i vårt närområde. I rollen kommer du att kunna påverka och utvecklas som chef och ledare samt vara med och utveckla hela lokalpolisområdet.

Uppdraget som Gruppchef för Stöd/Service
Som chef för Stöd/Service rapporterar du till lokalpolisområdeschefen och biträdande lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Stöd/service och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande roll
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, såsom exempelvis, förvaltningsuppdrag, planering-, utbildning- och tillväxtfrågor
• Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104) alternativt annan för funktionen relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer betydelsefull

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet, i synnerhet polisområdes uppdrag
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör
Arbetsort: Kungsholmen, Gärdet från sommaren 2026
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker just nu dig som är erfaren mediepedagog som drivs av att själv utveckla och att få andra att utvecklas.

HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur.

Enheten för kompetensutveckling har ett ansvar för kompetensutveckling och lärande i Polismyndigheten inklusive genomförandet av strukturerad fort- och vidareutbildning. Uppdraget innebär ansvaret att möta Polismyndighetens behov av kompetensförsörjande insatser genom att stödja, skapa förutsättningar och styra verksamheten.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare arbetar du, tillsammans med dina kollegor, med att utveckla Polismyndighetens utbildningsverksamhet till mer flexibla, verksamhetsnära och nätbaserade lärandeformer. I tjänsten arbetar du stöttande och förutsättningskapande och bidrar med din pedagogiska expertis inom media med fokus på kompetensspridning och lärande i myndigheten. Andra exempel på arbetsuppgifter kan vara projektledning eller delprojektledning, deltagande i strategiskt utvecklingsarbete och arbete i digitala verktyg.

Arbetsuppgifterna kan komma att utökas beroende på sökandes bakgrund och utvecklingspotential samt verksamhetens behov. Vi söker därför dig som vill vara med och förbättra samt utveckla vår verksamhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Akademisk examen inom exempelvis pedagogik, alternativt annan utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av minst sex månaders aktivt arbete med mediepedagogisk produktion som exempelvis manusproduktion, film, ljud, författarverktyg.
• Erfarenhet av att stötta och coacha inom mediepedagogisk produktion.
• Erfarenhet av att driva och medverka i förändringsarbete.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:
• Kunskaper om produktion i Articulate Storyline, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator eller After Effects (Adobe creative cloud).
• Erfarenhet av produktion av grafiskt bildmaterial och illustrationer.
• Utbildning eller erfarenhet inom interaktionsdesign och användarcentrerat arbete.
• Erfarenhet av arbete med tillgänglighetsfrågor.
• Erfarenhet av projektledning.

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som tar ansvar för din uppgift och driver ditt arbete framåt på ett självgående, strukturerat och effektivt sätt. Du skapar framgångsrika samarbeten genom att du är prestigelös, inlyssnande och nyfiken.

Vidare har du även en god förmåga att på ett proffesionellt sätt företräda ditt kompetensområde i olika sammanhang och har ett starkt uppdragsfokus. Som person är du stabil och kan driva flera komplicerade arbetsprocesser parallellt och hanterar arbetstoppar på ett balanserat sätt.

Då verksamheten är inne i en intensiv förändringsperiod och behovet av kompetenshöjande insatser är dynamiskt behöver du vara flexibel och ha ett lösningsfokuserat arbetssätt där du identifierar lösningar framåt utifrån de förutsättningar som finns.

Som verksamhetsutvecklare möter du dagligen olika målgrupper i ditt arbete, varför du har förmågan att kommunicera på ett pedagogiskt sätt såväl muntligt som skriftligt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Den här rekryteringen kommer eventuellt innefatta ett arbetsprov.

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm, Malmö, Göteborg alt. Linköping.
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Sektionen för kamerabevakning och analys är en del av den regionala utredningsenheten och består av fyra verksamhetsinriktningar: kamerabevakningscentralen, kamerateknikgruppen, UAS-gruppen (Unmanned Aircraft System) och bildanalysförmåga. Sektionen arbetar och stöttar i hela regionen när det gäller kamerabevakning och analys av kameramaterial
Arbetsbeskrivning
Som fjärrpilot ansvarar du för att flyga Polismyndighetens UAS (drönare) vid olika typer av insatser. Du kommer flyga BVLOS (utom synhåll) från polisens kamerabevakningscentral. Tjänsten kräver en god spatial förmåga, särskilt vid BVLOS-flygning eftersom arbetet innebär att omgivningen bedöms utifrån kamerabilder via skärm. Du inhämtar och presenterar lägesbilder från luften vid exempelvis allmänna sammankomster, offentliga tillställningar, särskilda händelser i samverkan med olika uppdragsgivare samt vid eftersök av försvunna personer och övriga polisiära uppdrag. Arbetet präglas av ett stort eget ansvar och du får möjlighet att aktivt bidra till verksamhetens utveckling avseende metoder, taktik och teknik. Ett starkt tekniskt intresse och god teknisk kompetens är därför viktiga förutsättningar för att lyckas i uppdraget.
För att lyckas som fjärrpilot behöver du kunna arbeta koncentrerat under längre tidsperioder och ha förmåga att skapa en korrekt lägesuppfattning baserad på teknisk information. Rollen innebär att du utför kvalificerad flygning och dokumentation, samtidigt som uppdraget kan ändras och nya instruktioner kan ges under pågående insats. Arbetet som fjärrpilot bedrivs i skift, dygnet runt, årets alla dagar.
Utöver huvuduppdraget som fjärrpilot kommer du även ha funktion som operatör i kamerabevakningscentralen, hantera detektionslarm samt, vid behov, arbeta inom sektionens övriga verksamhetsområden. Anställningen kommer inledas med relevant utbildning.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Fullständig gymnasieexamen
Erfarenhet av att hantera och utveckla teknisk utrustning som arbetsgivaren bedömer relevant.
God simultanförmåga (kommer testas)
God lokal kännedom i Stockholm (kommer testas)
God stressförmåga (kommer testas)
Uppfyller medicinska tjänstbarhetskriterier som b.la. omfattar synkrav[1], färgseende[2], hörselkrav[3]
Förmåga att röra dig obehindrat
Goda förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
B- körkort

Anställningen kräver svenskt medborgarskap
Det är meriterande om du även har:
Annan relevant utbildning inom området.
Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från Polismyndigheten eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant.
Erfarenhet av övervakningssystem, sensorteknik, nätverksteknik eller systemteknik.
Erfarenhet av att jobba skift eller nattjänstgöring.
Drönarkort A2



De kandidater som uppfyller kvalifikationerna kommer att bli kallade till intervju under vecka 12 och 13. De kandidater som går vidare från intervjun kommer bli kallade till en testdag på Kronoberg den 16–20 april. Intyg kan komma att efterfrågas senare i rekryteringsprocessen.
Personliga egenskaper
För att trivas i rollen som fjärrpilot behöver du känna dig bekväm med att arbeta under tidspress. Arbetet kommer stundtals att ha höga arbetstoppar där du förväntas kunna hantera, och ha koll på många saker samtidigt vilket ställer krav på en god stressförmåga och problemlösningsförmåga. Rollen kräver således att du är noggrann och strukturerad i ditt arbete och mån om att leverera med hög kvalitet, även under tidspress. Du behöver vara van vid att samarbeta med andra för att nå uppsatta mål likväl som att arbeta självständigt. Arbetet präglas av högt ansvarstagande och kräver att man kan hålla en hög regelefterlevnad kopplat till de regelverk som styr Polismyndighetens UAS-verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du ha en välutvecklad spatial förmåga och kunna orientera dig och fatta säkra beslut vid UAS-flygning, såväl som ett högt säkerhetstänk och gott omdöme.
[1] Synskärpan ska vara minst 0,5 binokulärt med eller utan korrektion och motsvarar kraven för B-körkort
[2] Ishiharatest eller motsvarande. Ska särskilt kunna särskilja röda, gröna och vita färger för att korrekt kunna tolka ljussignaler, markeringar och visuella indikatorer i samband med flygning
[3] Fjärrpiloten ska ha tillräcklig hörsel för att på ett säkert sätt kunna uppfatta normal samtalston på två till fyra meters avstånd med ryggen vänd från undersökaren, med eller utan hörhjälpmedel. Hörseln ska vara sådan att radiokommunikation, varningssignaler och instruktioner kan uppfattas utan svårighet.
Ansök genom att bifoga CV (inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar tex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande frågor som en del av din ansökan.
Har du fullständig gymnasieexamen?
Har du erfarenhet av att hantera och utveckla teknisk utrustning som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
Har du god simultanförmåga? (kommer testas)
Har du god lokal kännedom i Stockholm? (kommer testas)
Har du god stressförmåga? (kommer testas)
Uppfyller du de medicinska tjänstbarhetskriterier som b.la. omfattar synkrav[1], färgseende[2], hörselkrav[3]? (kommer testas)
Har du förmåga att röra dig obehindrat?
Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska?
Har du B- körkort?
Är du svensk medborgare?
Har du annan relevant utbildning inom området? Om ja, ange vad för utbildning.
Har du erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från Polismyndigheten eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant? Om ja, ange vad för erfarenhet.
Har du erfarenhet av övervakningssystem, sensorteknik, nätverksteknik eller systemteknik? Om ja, ange vad för erfarenhet.
Har du erfarenhet av att jobba skift eller nattjänstgöring? Om ja, ange vad för erfarenhet.
Har du drönarkort A2?



Välkommen med din ansökan via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 23/02/2026. Märk din ansökan med referensnummer A709.518/2025 i mailets ärendemening.
För mer information, se länken: Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Nu söker vi dig som vill arbeta med oss som IT-tekniker med placering i Uppsala.
IT-avdelningen
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar Polismyndighetens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
IT – Leverans och support
Leverans och support levererar, underhåller och koordinerar den teknik som myndighetens anställda använder i sitt arbete. Leverans och support levererar och tillhandahåller support avseende all teknik som används av kärnverksamheten som exempelvis datorer, telefoni, nätverksutrustning och system för radiokommunikation.
Arbetsbeskrivning
Som IT-tekniker inom Leverans och Support får du chansen att arbeta med den senaste tekniken och möta unika utmaningar som gör varje arbetsdag både spännande och lärorik. Här arbetar du i en dynamisk miljö där du får möjligheten att supporta och implementera lösningar som direkt påverkar samhällets säkerhet och trygghet. Du kommer huvudsakligen arbeta med att ge andra linjens support på plats till våra slutanvändare, samt att arbeta med installationer av teknik i olika uppdrag. Mer ingående kommer du att arbeta med användarutrustning som exempelvis PC och skrivare, videokonferensutrustning, mobiltelefoni och radiosystemet Rakel. Tjänsten innebär resor med bil, vilket kräver att du trivs ute i fält och snabbt kan anpassa dig till olika situationer och miljöer. I och med dessa arbetsuppgifter förekommer det obekväma arbetsställningar.
Beredskap samt bemanning av IT-kunddesk kommer också att ingå i tjänsten.
Att arbeta som IT-tekniker inom Leverans och Support innebär att vara en del av ett starkt team där samarbete och gemenskap är i fokus. Våra kärnvärden präglas av agila principer och ett förhållningssätt med inriktning på helheten, där vi i vårt uppdrag fokuserar på lösningar framför problem. Vi värdesätter god servicekänsla och medarbetardriv, där samverkan och stöttning av varandra står i centrum. Du kommer att arbeta tillsammans med engagerade och hjälpsamma kollegor. Hos oss får du inte bara möjlighet att växa professionellt genom vidareutbildning och karriärmöjligheter, utan även att bidra till något större varje dag. Din insats gör skillnad!
Kvalifikationer
Gymnasial- eller eftergymnasial utbildning med inriktning mot IT-området eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
Minst 1 års aktuell erfarenhet som IT-tekniker on-site med hårdvarufokus, erfarenheten ska ha införskaffats de senaste 3 åren
Goda kunskaper gällande support och utbyte av IT-hårdvara såsom PC och skrivare
God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
B-körkort med vana att köra bil
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av konfiguration, installation & felsökning av nätverksutrustning
Erfarenhet av administration och utbyte av telefoni & mobiltelefoni
Erfarenhet av konfiguration och felsökning av videokonferensutrustning
Erfarenhet av IT-service & -support i en större organisation

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är serviceinriktad och trygg, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har ett stort, allmänt teknikintresse, och både förmåga och vilja att lära dig nya saker. Du hjälper andra och arbetar lösningsorienterat, med starkt initiativtagande och självgående. Du är också en lagspelare som värdesätter goda relationer och gott samarbete och du bidrar aktivt till en positiv arbetsmiljö där alla känner sig hörda och stöttade. Du har ett öga för detaljer och en problemlösare och ser med stort ansvarstagande till att varje uppgift blir utförd med precision och noggrannhet för att uppnå hög kvalitet i alla leveranser. Arbetet ställer krav på hög flexibilitet med en stark omställningsförmåga för att möta verksamhetens behov och för att hantera problem på kort varsel.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Uppsala
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-Tekniker
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
1) Har du gymnasial- eller eftergymnasial utbildning med inriktning mot IT-området eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren bedömer likvärdigt? Vänligen utveckla ditt svar.
2) Har du minst 1 års arbetslivserfarenhet som IT-tekniker de senaste 3 åren? Vänligen utveckla ditt svar.
3) Har du erfarenhet av arbete med IT-hårdvara såsom PC och skrivare? Vänligen utveckla ditt svar.
4) Har du god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska? Ja eller nej.
5) Har du B-körkort och är van att köra bil? Beskriv gärna i vilken utsträckning du kör bil i dagsläget.
6) Har du svenskt medborgarskap? Ja eller nej.
Beskriv kortfattat din erfarenhet av följande:
1) Har du erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem? Utveckla och gärna även vilket/vilka system du använt.
2) Har du erfarenhet av att arbeta med nätverk och servrar? Vänligen utveckla ditt svar.
3) Har du erfarenhet av telefoni, telefoniväxelsystem, mobiltelefoni? Vänligen utveckla ditt svar.
4) Har du erfarenhet av arbete med videokonferensutrustning? Vänligen beskriv din erfarenhet
5) Har du erfarenhet av liknande arbetsuppgifter som vår arbetsbeskrivning vid statlig myndighet? Vänligen utveckla ditt svar.
6) Har du erfarenhet av arbete med IT-utrustning i fordon? Vänligen beskriv din erfarenhet
7) Har du erfarenhet av radiosystem, Rakel, samt kringutrustning för kommunikationsradio? Vänligen utveckla ditt svar.
8) Har du erfarenhet av att arbeta med kundmöte/bemöta slutanvändare? Vänligen utveckla ditt svar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 6/2 2026. Märk din ansökan med referensnummer A038.399/2026 i mailets ärendemening. Visa mindre

Vill du kombinera kreativitet och kommunikation för att skapa tydlighet, förståelse och en röd tråd? Polismyndighetens IT-avdelning söker dig som vill utveckla vår medarbetarresa till nya höjder genom internkommunikation.

Du är placerad på IT-avdelningens kansli, där du ingår i en grupp med ca 15 stycken kollegor som arbetar med hela medarbetarresan från employer branding och rekrytering till kompetensutveckling och insatser för att behålla medarbetarna inom IT-avdelningen. Vilket också ställer höga krav på en röd tråd i all vår kommunikation. Här får du möjlighet att bidra med idéer och utveckling i alla delar av medarbetarresan, där vi nu står inför en spännande fas med stort fokus på medarbetarutveckling och kulturfrågor.

IT-avdelningen består för närvarande av ca 1 300 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens ca 41 000 anställda. Du kommer att ha din placering i lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som anställd på Polismyndigheten erbjuds du konkurrenskraftiga förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.

Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som operativ employer branding-specialist får du en nyckelroll i arbetet med att utveckla och behålla våra medarbetare. Du kommer att arbeta operativt för att säkerställa en tydlig röd tråd i all vår kommunikation och aktiviteter i syfte att utveckla vårt arbetsgivarvarumärke. Du kommer bygga relationer och samarbeta brett inom avdelningen och Polismyndigheten i stort.

Exempel på arbetsuppgifter:
• Planera och producera internkommunikation till flera kanaler
• Stödja chefer i intern kommunikationsplanering
• Säkerställa att budskap är tydliga, målgruppsanpassade och förankrade
• Driva och utveckla interna kampanjer
• Följa upp och analysera effekten av internkommunikationen
• Bidra i employer branding-arbetet, genom idéer och utveckling i alla delar av medarbetarresan

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant eftergymnasial utbildning inom kommunikation, PR, journalistik eller motsvarande. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig och relevant
• Flera års erfarenhet av internkommunikation eller företagskommunikation
• Erfarenhet av att strukturera information och skapa engagerande innehåll
• Erfarenhet av målgruppsanpassad produktion av text och presentationsmaterial
• Erfarenhet av projektledning eller uppdragsledning inom kommunikation i närtid
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande
Nedanstående kompetenser är i övrigt meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer få utvecklas hos oss på plats:

• Erfarenhet av att arbeta med inspelning av film och redigering
• Erfarenhet av att planera och driva interna event
• Erfarenhet av att planera, genomföra och analysera kommunikationsinsatser
• Erfarenhet av ett agilt arbetssätt
• Erfarenhet av samarbete med en IT-organisation/IT-målgrupp

Personliga egenskaper:
Vi ser att du är en kreativ och utvecklingsinriktad person som tar initiativ och förverkligar idéer. Samtidigt är du relationsskapande och kommunikativ, trygg i mötet med medarbetare och chefer. Du ser helheten, bygger goda samarbeten och bidrar till att utveckla och effektivisera både arbetssätt och processer. För att lyckas i rollen är du också strukturerad, med förmåga att skapa ordning och prioritera så att idéer och samarbeten leder till tydliga resultat.

På samma gång vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din yrkeskompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att förbättra och utveckla vårt arbete samtidigt som vi har det roligt tillsammans.

Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.

ÖVRIGT
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu nya kollegor med stort driv och initiativförmåga givet den spännande uppskalningsfas vi är i. Vi får tyvärr inte berätta om vårt uppdrag i detalj, men efter att du påbörjat din tjänst hos oss kommer vi att kunna presentera en uppsjö av spännande möjligheter och utmaningar. Detta är tjänsten för dig som vill göra Sverige tryggare genom att bygga upp strategiskt viktiga applikationer för effektiv brottsbekämpning med stöd av AI/ML/NLP/LLM.
Det som förenar oss alla inom gruppen är en vilja att skapa trygghet i människors liv, att ligga i den yttersta tekniska framkanten samt att ha roligt på jobbet. Som anställd i vår grupp är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag som spänner över många intressanta verksamhetsområden.
Vår uppgift är att ta ett helhetsansvar för nyutveckling och förvaltning av digitala verktyg för brottsbekämpning som bygger på AI/ML och NLP. Detta gör vi för att säkerställa att Polisens underrättelsetjänst och brottsutredare har bästa tänkbara IT-system för att förebygga, upptäcka, förhindra och lagföra grov och organiserad brottslighet. För att lyckas med detta samarbetar vi med verksamheten i operativa ärenden, för att sedan skala upp dessa lösningar till plattformar och ML-förstärkta system i teknikens framkant.
Vi har våra arbetsplatser vid Ernst Fontells plats i Göteborg och på Kungsholmen i Stockholm.
Arbetsbeskrivning
Som utvecklare hos oss arbetar du i ett positivt och engagerat team med bl.a. systemutvecklare, lingvister/språkteknologer och data scientists. Vi arbetar kontinuerligt med att se hur nya moderna tekniker och verktyg kan skapa bästa möjliga verksamhetsnytta och bidra till en effektivare polis.
Vi söker dig som drivs av att bygga enkla, smarta, användarvänliga och högkvalitativa lösningar som förstärks av AI/ML-modeller. Arbetsuppgifterna är varierande, men innefattar bland annat:
Bygga fullskaliga webapplikationer inklusive API:er, UI och integrationer
Jobba nära användarna för att förstå det underliggande behovet och få kontinuerlig feedback
Underhålla våra driftsatta system och applikationer
Bidra till att dela kunskap och stötta inom gruppen och mot andra grupper inom myndigheten
Ta eget ansvar för att driva arbetet framåt både självständigt och i grupp

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Examen inom data/IT från en minst tre år lång utbildning på universitet/högskola, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig för tjänsten
Några års erfarenhet i närtid av fullstackutveckling med tonvikt på backend genom t ex TypeScript/JavaScript, Python, Go eller liknande som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
Erfarenhet i närtid av modern TypeScript/JavaScript-utveckling med React, Angular eller liknande frontend-ramverk
Erfarenhet i närtid av arbete med molnbaserade tjänster, t ex Docker/Kubernetes, eller Elasticsearch
Erfarenhet i närtid av utveckling av REST-baserade API:er i t.ex.
TypeScript/JavaScript, Python eller liknande
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska



Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har någon/några av nedanstående meriterande krav i närtid:
Erfarenhet av att driftsätta applikationer med Docker eller Kubernetes
Kunskap eller intresse av att bygga applikationer som integrerar med AI-modeller
Erfarenhet av att arbeta med CI/CD-pipelines (t.ex. Jenkins eller GitHub Actions)
Erfarenhet av att jobba med ramverk från Vercel, t ex Next.js, Turborepo, AI SDK
Erfarenhet av att arbeta med hjälp av kodassistenter, t ex Claude, Cursor, Codex
Erfarenhet av att skriva enhets- och integrationstester
Erfarenhet av att bygga mock-ups och prototyper
Erfarenhet av att genomföra A/B-tester eller andra utvärderingsmetoder

Personliga egenskaper:
Vi värdesätter framförallt att du som person motiveras av att stötta polisen i vårt samhällsviktiga arbete, lära dig nya saker och att du tycker om att hjälpa andra, både i och utanför teamet, när det behövs. Du är en god lagspelare med förmåga att anpassa din kommunikation efter situation. Vidare ser vi att du är prestigelös, öppen och vågar testa dig fram för att vi ska kunna leverera så bra lösningar som möjligt. Du har en god problemlösningsförmåga, är lösningsorienterad och initiativrik samt ser nyttan i att förstå användarnas beteenden för att driva effektiv utveckling som löser problem på riktigt. Frihet under ansvar är ledord som driver dig framåt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och personlig lämplighet.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel tfn: 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm eller Göteborg
Arbetstid: Heltid, förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via vår hemsida senast den 9 februari 2026. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Märk din ansökan med referensnummer A044.347/2026 i mailets ärendemening vid ansökan via vår hemsida.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering.
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
#LI-Hybrid Visa mindre

Vill du kombinera strategiskt sourcingarbete med kreativa employer branding initiativ som gör skillnad för både kandidater och medarbetare? Polismyndigheten söker nu dig som vill utveckla IT-avdelningens insatser för att attrahera och rekrytera nya medarbetare.

Du är placerad på IT-avdelningens kansli, där du ingår i en grupp med ca 15 stycken kollegor som arbetar med hela medarbetarresan från employer branding och rekrytering till kompetensutveckling och insatser för att behålla medarbetarna inom IT-avdelningen. Här får du möjlighet att bidra med idéer och utveckling i alla delar av medarbetarresan, där vi nu står inför en kraftig tillväxtresa med fokus på hur vi strategiskt utvecklar avdelningens arbete med rekrytering, medarbetarutveckling och kulturfrågor.

IT-avdelningen består för närvarande av ca 1 300 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens ca 41 000 anställda. Du kommer att ha din placering i lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som anställd på Polismyndigheten erbjuds du konkurrenskraftiga förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som sourcing specialist får du en nyckelroll i arbetet med att attrahera och rekrytera nya medarbetare. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, samt samarbeta brett inom både IT-avdelningen och till viss del med övriga Polismyndigheten.

Exempel på arbetsuppgifter:
• Sourcing i LinkedIn Recruiter och andra relevanta verktyg
• Strategisk process- och metodutveckling av IT-avdelningens arbete med sourcing
• Bevaka trender och omsätta omvärldsbevakning samt marknadsinsikter till search- och rekryteringsstrategier.
• Delta i projekt och driva förbättringsinitiativ kopplat till att attrahera och rekrytera nya medarbetare
• Bidra i employer branding-arbetet, genom idéer och utveckling i alla delar av medarbetarresan


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig och relevant
• Flerårig erfarenhet av arbete med rekrytering inom IT i närtid
• Flerårig erfarenhet av sourcing, företrädesvis med verktyget LinkedIn Recruiter i närtid
• Erfarenhet av att omsätta omvärldsbevakning och marknadsinsikter till search- och rekryteringsstrategier.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande
Nedanstående kompetenser är i övrigt meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer få utvecklas hos oss på plats:
• Erfarenhet av verksamhetsnära rekryteringsarbete inom en IT-organisation
• Erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning, där rekryteringsbehov planeras och hanteras ur ett verksamhetsperspektiv
• Erfarenhet av event/kampanjer inom rekrytering och mot IT-målgrupper

Personliga egenskaper:
Vi ser att du är en driven och utvecklingsinriktad person som tar initiativ och förverkligar idéer. Samtidigt är du relationsskapande och kommunikativ, trygg i mötet med medarbetare och chefer. Du ser helheten, bygger goda samarbeten och bidrar till att utveckla och effektivisera både arbetssätt och processer. För att lyckas i rollen är du också strukturerad, med förmåga att skapa ordning och prioritera så att idéer och samarbeten leder till tydliga resultat.

På samma gång vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din yrkeskompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att förbättra och utveckla vårt arbete samtidigt som vi har det roligt tillsammans.

Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.

ÖVRIGT
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning:
Är du redo för en större uppgift? Till gruppen Efterlysningssystem söker Polismyndigheten nu en kreativ och nyfiken Systemutvecklare som vill hjälpa oss att göra Sverige tryggare.
IT-avdelningen består för närvarande av ca 1400 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens 40 000 anställda.
Vårt kontor är centralt beläget i Norrköping och vi erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar i veckan. Kontoret är gemytligt och alla hälsar på alla. Vi värdesätter en bra balans mellan arbete och fritid.
Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/
Arbetsbeskrivning:
På it-avdelningen förstår vi vikten av att ge mandat till de som känner produkten bäst. Det gör att våra utvecklingsteam ansvarar för hela produktens livscykel och teamen prioriterar och styr val av tekniker och utvecklingsarbetet. Eftersom teamen själva förvaltar hela kedjan när det gäller produkten och verktygen så sätter teamet självt tempot för leveranser och driftsättningar.
Teamet består av flera seniora systemutvecklare, testare, teknisk produktspecialist, uppdragsledare och kravanalytiker. Området som teamet arbetar med rör internationell brottslighet där IT-produkterna är helt väsentliga för polisens förmåga att förhindra och bekämpa brott.
Ett effektivt efterlysningssystem stödjer poliser i fält, gränspoliser, regionsledningscentraler, internationella handläggare och brottsutredare för att säkerställa att deras uppdrag utförs effektivt och snabbt.
Kvalifikationer:
Detta är en möjlighet för dig som har:
· Flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet inom systemutveckling med fokus på Java
· Relevant eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig
· Arbetslivserfarenhet av att i närtid ha utvecklat i Spring Boot eller liknande som Polismyndigheten bedömer som relevant.
· Arbetslivserfarenhet av att i närtid ha utvecklat inom Frontend
· Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Det är meriterande om du även har kompetens inom någon eller flera av nedanstående tekniker/områden:
· Containermiljö t. ex. Docker/Kubernetes
· DevOps/CI/CD pipelines som körs på Jenkins
· JavaScript/TypeScript, React, Vite
· Utveckling inom sökfunktionalitet t. ex. Elastic Search/Lucene-indexering
· Linux
· Testdriven utveckling; enhetstester, integrationstester med fördel Spring boot/Cucumber eller Cypress
· API-utveckling
Personliga egenskaper:
Hos oss arbetar du i ett team med erfarna och vänliga medarbetare och du har stora möjligheter att påverka din vardag. Därför ser vi att du har god samarbetsförmåga.
Du tar ansvar för ditt arbete och driver på dina arbetsuppgifter med engagemang. För oss är det viktigt att du vågar ta egna initiativ och att du vill utvecklas tillsammans med oss. Vidare ser vi gärna att du har en god pedagogisk- och kommunikativ förmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara besvara urvalsfrågorna från vår hemsida i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.


Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du bidra i arbetet vid framtagandet av underrättelsetjänstens system och förhindra grov organiserad brottslighet?
Arbetsplatsbeskrivning
Till gruppen Underrättelsesystem söker Polismyndigheten nu en erfaren uppdragsledare.
Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Polismyndighetens IT-avdelning har drygt 1200 anställda som tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av IT-stödet till myndighetens olika verksamhetsområden och 40 000 anställda.
Vårt kontor är beläget i moderna lokaler i centrala Stockholm. Vi erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån upp till 2 dagar i veckan. Vi värdesätter en bra balans mellan arbete och fritid där du har stora möjligheter att påverka din vardag.
Gruppen Underrättelsesystem har ett helhetsansvar för utveckling och livscykelhantering av produkter som används för den del i den brottsbekämpande som utgör underrättelseverksamheten. Gruppen som består av systemutvecklare, kravanalytiker, uppdragsledare, testare, lösningsarkitekt och tekniska produktspecialister, behöver nu utökas med ytterligare en erfaren uppdragsledare.
Arbetsbeskrivning
Som uppdragsledare hos oss är du en del av, och leder, vårt självorganiserande agila utvecklingsteam. Du är med och driver arbetet från uppstart till levererad verksamhetsnytta och du ansvarar bl.a. för planering, uppföljning och kommunikation kring pågående uppdrag. Du är kontaktytan mot många olika intressenter och driver samarbeten med andra grupperingar inom IT-avdelningen och verksamheten. Du ser till att teamet har bästa möjliga förutsättningar och är med och driver arbetet med löpande förbättringar.
Vår målsättning är att leverera rätt saker i rätt tid genom kontinuerliga mindre leveranser och genom att ständigt utvärdera hur vi arbetar. Vi alla har ett agilt mindset där vi levererar tillsammans och hjälper till där vi kan.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant examen från universitet eller högskola alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant.
Flerårig aktuell erfarenhet av att leda, planera och samordna ett utvecklingsteams uppdrag från uppstart till leverans i rollen som exempelvis produktägare, uppdragsledare eller projektledare.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:
Agil metodik i utvecklingsteam
Att planera och leda workshops och arbetsmöten
Att driva insamling av verksamhetens behov och omvandla dessa till krav
Teknisk systemförvaltning

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är nyfiken, strukturerad och har ett agilt mindset. Du trivs med att arbeta i grupp, samarbeta med kollegor och drivs av ditt teams framgångar, samtidigt är du självgående och bekväm med att fatta egna beslut. För att trivas i rollen behöver du gilla att aktivt söka samverkan med andra delar av organisationen. Att skapa förtroende och bygga goda relationer är en självklarhet för dig. Du behöver vara en god kommunikatör för att skapa förtroende och tydlighet i ditt uppdrag. Tycker du dessutom att det är roligt att inspirera andra och dela med dig av din kunskap kommer du att trivas hos oss.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner:
Har du frågor om uppdraget eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult: Madeleine Bernsmed, madeleine.bernsmed@polisen.se
Fackliga företrädare:
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader.
Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen
Arbetstid: Förtroende arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Uppdragsledare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 30/01 2026.
Du finner urvalsfrågorna via annonsen på polisen.se: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/januari/uppdragsledare-inom-it-till-underrattelsesystem/
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A790.241/2025 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning på polisen
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner.
Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Funktionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott.

ARBETSUPPGIFTER
Som Jourutredningsbefäl ansvarar du för de initiala utredningsåtgärderna i samtliga typer av ärenden som inkommer till polisområdet. Du hanterar frihetsberövade misstänkta för brott, granskar inkommande ärenden och arbetsleder tilldelad utredningspersonal.

Du kommer också att arbeta med snabbare lagföring (SLF) i vilket Jourutredningsbefäl, och Utredningsjoursektionen som helhet, har en nyckelroll. Jourutredningsbefälet kvalitetssäkrar alla ärenden och sköter sedan de administrativa uppgifterna som följer av att ärendet hanteras inom ramen för SLF.

Du behöver ha en gedigen kunskap om myndighetens uppdrag, mål och styrdokument så att du självständigt kan bedöma och prioritera åtgärder inom ramen för förundersökningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Ansvara för initiala utredningsåtgärder i ärenden som inkommer till polisområdet.
• Arbetsleda utredare i ärenden av olika dignitet och komplexitet.
• Förundersökningsleda och redovisa ärenden inom arbetssättet snabbare lagföring.
• Ärendefördelning av ärenden som inte slutförs av utredningsjouren.
• Skapa dialog och delaktighet tillsammans med utredare, IGV/BF-personal och annan personal i området.
• Kvalitetssäkra avrapportering samt stötta och coacha avrapporterande patruller med långtgående förstahandsåtgärder.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen enligt Förordning (2014:1105)
• Förundersökningsledarutbildning, polisens nationella eller annan som innebär att du är behörig förundersökningsledare
• Relevant erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift

Det är meriterande om du även har:
• Arbetat i jourmiljö eller rutinmässigt hanterat utredningar med frihetsberövade
• Erfarenhet av arbetsledning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Genomgått någon av polismyndighetens chefsutbildningar eller annan intern/extern arbetsledarutbildning
• Erfarenhet och vana av förundersökningsledning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet från yttre tjänst och i synnerhet arbetsledning i yttre tjänst

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel, då du behöver kunna axla förundersökningsledning vid både grova brott men även brott av enkel beskaffenhet. Du behöver kunna prioritera samt hantera stress på ett bra sätt då arbetsbelastningen delvis är hög och krävande, där du även behöver fatta svåra beslut i högt tempo med ibland ofullständigt beslutsunderlag.

Arbetets många kontaktytor ställer stora krav på att du har en god samarbetsförmåga och är kommunikativ. Du behöver vara pedagogisk och kunna förmedla dina kunskaper och utveckla medarbetare. Arbetsleda och tydligt kommunicera dina beslut med både interna och externa aktörer kommer naturligt för dig.

Vidare är du bra på att ta ett helhetsansvar, se den komplexa helheten och kan ansvara över prioriteringar för uppdraget både vad gäller den löpande verksamheten och för dess resultat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.




ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Solna
Arbetstid: Periodplanering 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Nu söker vi en Lösningsarkitekt till gruppen Ekonomisystem, en del av sektionen Nationella administrativa system, med huvudfokus moderna IT-lösningar för Polismyndighetens interna verksamhet.
Om arbetsplatsen
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Gruppen Ekonomisystem ansvarar för flera IT-tjänster såsom polisens ekonomi- inköp- och kassasystem. Vi består av 16 personer som sitter i öppna kontorsmiljöer centralt på Kungsholmen i Stockholm samt i Linköping. I gruppen finns uppdragsledare, tekniska produktspecialister, teknikspecialister och testledare. Gruppen arbetar nära Polismyndighetens interna verksamheter inom främst NOA, Ekonomi-, HR- samt IT-avdelningen.
Du kommer att ha din placering i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du konkurrenskraftiga förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Arbetsuppgifter
Som Lösningsarkitekt hos oss ingår du i ett team som har helhetsansvar för både nyutveckling och vidmakthållande av våra produkter. Du är en del av ett team som skapar anpassade lösningar och funktioner inom Dynamics 365 Finance & Operations och Supply Chain. Vi levererar användarcentrerade och smarta lösningar som riktar sig till olika användargrupper inom den polisiära verksamheten. Vi arbetar nära verksamheten i korta iterationer för att snabbt och smidigt kunna leverera det som ger mest nytta för vår förmåga att förebygga och förhindra brottslig verksamhet.
Du ingår i ett team som genomför en mycket viktig förändring för Polismyndigheten – byte av affärssystem till Microsoft Dynamics 365. Syftet är att skapa bättre förutsättningar för polisens verksamhet genom ett mer sammanhållet och effektivt verksamhetsstöd. Förutom ekonomistyrning kommer det nya affärssystemet effektivisera myndighetens inköpsverksamhet och lagerhantering av utrustning.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Samverka med teamet, produktägare och verksamheten för att omsätta behov till tekniska lösningar
Designa och dokumentera lösningar för komplexa system
Säkerställa att tekniska lösningar är robusta, säkra och uppgraderingsbara
Leda tekniska workshops och bidra till strategiska beslut
Hålla dig uppdaterad om roadmaps för Microsoft Dynamics 365, nya teknologier och trender
Vara teknisk rådgivare och stöd i arkitektur- och utvecklingsfrågor
Dokumentera och kommunicera lösningsarkitektur till både tekniska och icke-tekniska roller

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant akademisk utbildning inom systemutveckling eller motsvarande inriktning alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Flerårig erfarenhet av att arbeta som lösningsarkitekt som Polismyndigheten bedömer relevant för tjänsten
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 i närtid
Praktisk erfarenhet av förvaltning och uppgradering av Dynamics 365
Erfarenhet av införande eller byte av affärssystem, gärna i komplex organisation
Erfarenhet av att arbeta med ISV-lösningar
Erfarenhet av fullstackutveckling
Erfarenhet inom ekonomi, inköp och lagerhantering
Erfarenhet av att ha arbetat inom säkerhetsklassad verksamhet.
Erfarenhet av arbete inom den offentliga sektorn.

Ovan kompetenser är i övrigt meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer få utvecklas hos oss på plats.
Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett stort intresse för teknik, förvaltning och ett tryggt samhälle. Som person är du nyfiken, engagerad och vill skapa kvalitativa, verksamhetsnära och förvaltningsbara lösningar utifrån budget, mål och lagstiftning.
För att lyckas i rollen behöver du vara prestigelös, flexibel och tydlig med fokus på samarbete och kommunikation gentemot olika delar av organisationen. Du är självgående, proaktiv och van att axla olika typer av ansvar samtidigt som du har en pedagogisk förmåga att kommunicera tekniska lösningar till olika målgrupper inom verksamheten.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi ser att kompetensutveckling är en självklar del av uppdraget. Kunskapslyft är en förutsättning för att vi ska lyckas med vårt uppdrag och vi arbetar kontinuerligt med lärande och utbildning. Läs mer om verksamheten och uppdraget här.
Övrig information
Anställningen:
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via vår hemsida senast den 20 mars 2026. I denna rekrytering kommer vi att använda oss av löpande urval/intervjuer.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i på vår hemsida. Märk din ansökan med referensnummer A802.887/2025 i mailets ärendemening.
Besvara urvalsfrågorna som en del av din ansökan via vår hemsida.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Som en del i urvalsprocessen kan arbetspsykologiska tester komma att användas.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
#LI-Hybrid Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Arbetet med polisens dataplattform utförs inom gruppen Dataförädling. Tillgång till rätt information vid rätt tillfälle är avgörande för att kunna ta rätt beslut, och våra leveranser nyttjas inom alla delar av verksamheten, i allt från ledning till operativt arbete till uppföljning av alla olika typer av verksamheter.
Vi söker nu en dataingenjör för att öka vår förmåga inom området. Hos oss kommer ditt arbete bidra till att öka tryggheten och bekämpa brottsligheten i Sverige. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan.
Arbetsbeskrivning
Hos oss kommer du att arbeta med att förädla och tillgängliggöra data som stödjer hela myndighetens verksamhet. Vi levererar dataprodukter som möjliggör allt från minutoperativa lägesbilder till ax-till-limpa-uppföljning av brottsbekämpande arbete, och som dagligen används inom utredning, underrättelse- och operativ verksamhet.
Informationslandskapet är inte statiskt och efterfrågan på data förändras över tid. Rollen innebär löpnade kontakter med olika delar av myndigheten och även externa myndigheter och aktörer efter behov.
Teamet har ett helhetsansvar för nyutveckling, vidareutveckling och förvaltning och du som dataingenjör kommer att jobba i ett nära samarbete med kollegor och verksamheten för att förstå behov och leverera den bästa lösningen för de behoven.
Typiska arbetsuppgifter kan vara:
Bygga automatiserade dataflöden som transformerar, kopplar ihop och länkar data
Modellera stora datamängder
Omvärldsbevaka aktuella tekniker
Utvärdera och införa nya tekniker eller komponenter i dataplattformen

Du erbjuds en arbetstillvaro präglad av variation tillsammans med övriga kollegor i Dataförädlings-teamet. Teamet arbetar självorganiserat enligt agila principer och levererar löpande nytta för verksamheten. I din roll erbjuds du stora möjligheter att påverka arbetsvardagen samt val av arbetssätt och teknik.
Kompetensutveckling värderas högt och alla inom gruppen får regelbundet möjlighet till både verksamhetspraktik och kompetenshöjande aktiviteter utifrån behov och intresse.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
För funktionen relevant eftergymnasial utbildning inom IT, alternativt att du har motsvarande förvärvad kompetens som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Minst 3 års erfarenhet av -utveckling, inklusive erfarenhet att hantera komplexa transformationer och funktioner som fönsterfunktioner, CTE och avancerade joins
Erfarenhet av att bygga dataflöden (ETL/ELT och/eller strömmade), inklusive transformationer av data, i en on-premise (dvs inte molnbaserad) miljö
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Det är bra ifall du har kompetens kring någon eller några av nedanstående meriterande kompetenser och tekniker, men du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att få påbyggnad/lära dig på plats hos oss.
Erfarenhet av versionshantering och GitOps
Erfarenhet i att programmera i Python
Geografisk analys och transformation av data
Grafdatabaser
Datamodellering för analys
Containerbaserade miljöer

Personliga egenskaper
Personliga egenskaper är ofta lika viktigt som teknisk kompetens för en grupps utveckling och dynamik. I rollen som dataingenjör kommer du i kontakt med många personer och grupper inom myndigheten, därför är det av stor vikt att du är kommunikativ och initiativtagande. Samt att du har en god samarbetsförmåga, är ansvarstagande och noggrann med förmåga att lyfta blicken och se till helheten.
Vidare ser vi att du är någon med ett brett tekniskt intresse, framförallt kring datafrågor, är engagerad med eget driv, där vi sätter värde på att du vill utvecklas, lära nytt och dela med dig av din kompetens.
Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet och dina personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget så är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn 010-5636065
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Maryam Åhlander, maryam.ahlander@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Jessica Stålenkrans 010-563 32 66
Övrig information
Anställningen
Placering: Stockholm/Kungsholmen
Funktion: Systemutvecklare
Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning
Arbetstid: Heltid / Dagtid / Förtroendearbetstid

Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Urval/intervjuer kan komma att ske löpande. Är du redo för en större uppgift – sök jobbet redan idag!
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 23/1. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A796.539/2025 i mailets ärendemening.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
Har du en eftergymnasial utbildning inom IT? Vänligen utveckla ditt svar.
Har du 3 års erfarenhet av -utveckling, inklusive erfarenhet att hantera komplexa transformationer och funktioner som fönsterfunktioner, CTE och avancerade joins? Vänligen utveckla ditt svar
Har du erfarenhet av att bygga dataflöden (ETL/ELT och/eller strömmade), inklusive transformationer av data, i en on-premise (dvs inte molnbaserad) miljö? Vänligen utveckla ditt svar.
Har du erfarenhet versionshantering och GitOps? Vänligen utveckla ditt svar.
Har du erfarenhet av att programmera i Python? Vänligen utveckla ditt svar.
Har du erfarenhet av att arbeta med Geografisk analys och transformation av data? Vänligen utveckla ditt svar.
Har du erfarenhet av att arbeta Grafdatabaser? Vänligen utveckla ditt svar.
Har du erfarenhet av att arbeta med Datamodellering för analys? Vänligen utveckla ditt svar.
Har du erfarenhet av att arbeta med Containerbaserade miljöer? Vänligen utveckla ditt svar.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Behoven av smartare ledningsförmågor växer och vi behöver växa med dem.
Polisen står inför ett generationsskifte när det gäller kommunikation där vi är på väg mot nästa generations radiokommunikation. Det kommer att ge oss nya kommunikationsmöjligheter med ökad förmåga att dela information i den yttre verksamheten. Som en del av detta arbete behöver vi bygga upp ett nytt utvecklingsteam där du kommer att spela en viktig roll. Ditt arbete kommer att bestå av att tillsammans med vårt team bygga en av de centrala komponenterna för den nya lösningen. Med de nya möjligheterna så behöver vi bygga det som vår verksamhet kräver. Arbetet är innovativt och utforskande i nära samarbete med den operativa verksamheten.
Läs mer om uppdraget i stort här https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/fredrik-uppdragsledare/
Arbetsbeskrivning
Som systemutvecklare inom Operativa Verksamhetssystem kommer du ha en viktig roll i att skapa verksamhetskritiska och framtidsäkrade system. Du ingår i ett nytt utvecklingsteam som kommer att arbeta med styrning och hantering av Polisens radiosystem, där du bidrar till att lösa komplexa tekniska utmaningar.
Teamet består av erfarna arkitekter och systemutvecklare. Vårt team kommer att arbeta mycket nära andra team som arbetar inom uppdraget. Inom teamet ansvarar vi tillsammans för utveckling och förvaltning av de system vi utvecklar. Systemen driftas i en komplex infrastrukturmiljö med mycket höga krav på säkerhet och tillgänglighet.
Som systemutvecklare ansvarar du för att
Bygga, testa och förvalta våra egenutvecklade system
Bygga säkra lösningar med höga tillgänglighetskrav
Ingå i arbetet för att ta fram lösningar för de krav som ställs på våra system.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant dokumenterad utbildning inom systemutveckling alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Några års aktuell och relevant erfarenhet av att ha arbetat med agil systemutveckling i .NET.
Goda kunskaper i svenska
Goda kunskaper i engelska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av Databaser, REST, Git
Erfarenhet av byggautomation / CI/CD / Jenkins
Aktuell erfarenhet av arbete med systemintegrationer
Erfarenhet av Windows
Erfarenhet av Linux
Erfarenhet av Distribuerade system
Erfarenhet av telekommunikationssystem

Personliga egenskaper
Vi värdesätter att du som person motiveras av att stötta polisen i vårt samhällsviktiga arbete.
Du är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem effektivt med verksamhetens bästa i fokus och har en ambition att driva effektiv utveckling som löser problem på riktigt.
Då rollen innebär att vi tillsammans hittar nya lösningar ser vi det som en självklarhet att du är en lagspelare, för att driva arbetet mot vårt gemensamma mål. Du har en mycket god kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt där du har förmågan att anpassa din kommunikation efter målgrupp/mottagare.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef: 010-5637122
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Amelie Mårtensson, amelie.martensson@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn: 073-249 04 22
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Övrig information
Placering: Stockholm/Kungsholmen
Arbetstid: Heltid / Dagtid / Flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare
För fullständig annons samt information om hur du skickar in din ansökan se: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/januari/systemutvecklare-.net-opvs/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till vårt team söker vi nu en uppdragsledare med placeringsort i Stockholm. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten.
IT-avdelningen är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Operativa verksamhetssystem ansvarar för att tillhandahålla IT-stöd för operativ verksamhet, i huvudsak för poliser i yttre tjänst. Resursplaneringssystem, där vi söker uppdragsledare, ansvarar för att vårat system för just resursplanering fungerar. Vi har ett otroligt viktigt uppdrag i att stödja den operativa verksamheten samtidigt som ett stort arbete med modernisering av systemet pågår.
Arbetsbeskrivning
Som uppdragsledare inom Polismyndighetens IT-avdelning leder du uppdraget framåt. Du kommer ingå i ett tvärfunktionellt utvecklingsteam som har produktansvar för ett IT-system som används för resursplanering. Vi är just nu inne i en expansiv fas med flertal pågående uppdrag för vårat egenutvecklade system. I tjänsten kan det ingå arbete med flera olika team och verksamheter.
Några exempel på arbetsuppgifter:
Leda, coacha och stötta något av utvecklingsteamen i det dagliga arbetet
Ta fram planer för uppdrag och följa upp dem
Samverka med olika delar av verksamheten för att driva arbetet framåt och förstå framtida behov
Kommunicera införande av nya funktioner med verksamheten
Vara kontaktytan mellan teamet och övriga team inom it vid behov

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant akademisk utbildning inom IT eller annan relevant eftergymnasial utbildning, alternativt yrkeserfarenhet som kan bedömas som likvärdig
Mångårig erfarenhet i närtid av att leda projekt/uppdrag och team inom IT mot uppsatta mål och resultat som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
Dokumenterad erfarenhet i närtid av att ha arbetat som ledare i agila projekt eller uppdrag
Dokumenterad erfarenhet i närtid av att driva workshops
Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.
Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är självgående och har förmågan att självständigt och strukturerat driva dina uppdrag framåt. Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du samarbetar och kommunicerar med både nära kollegor och övriga verksamheten på ett smidigt och pedagogiskt sätt för att nå gemensamma mål. Rollen ställer även krav på god ledarskapsförmåga och flexibilitet.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Dagtid med förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Uppdragsledare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via vår hemsida senast den 16 januari 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A806.633/2025 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering.
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du spela en nyckelroll i arbetet med att ta fram ett helt nytt system? Lösningen kommer att användas överallt inom polisverksamheten – av brottsutredaren, underrättelseanalytikern eller HR-specialisten. Ta chansen till en unik möjlighet!


Gruppen Nationella stödsystem organiseras inom polisens IT-avdelning och ansvarar för en bred palett av system, bl.a. myndighetens lärplattform, intranät, och vapensimulatorer. Gruppen tittar även på hur t.ex. VR och AI ska utforskas för att bättre kunna stödja Polismyndighetens utbildningsbehov.
Vi står nu även i färd att från grunden ta fram och utveckla ett helt nytt system knutet till polisverksamhetens olika formulär. Formulären kan t.ex. syfta till att hjälpa brottsutredaren i sitt arbete, eller i samband med hantering av orosanmälningar och annat liknande i det polisära arbetet. Till detta arbete behöver vi en självgående systemutvecklare med god kompetens och intresse för backend- och webbutveckling.
Vi har vår arbetsplats på Kungsholmen i Stockholm, och du har möjlighet att arbeta hemifrån två dagar i veckan när arbetet tillåter.
Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi/


Arbetsuppgifter
I din roll som systemutvecklare kommer du få möjlighet att medverka i design, utveckling och kvalitetssäkring av ett nyutvecklingsuppdrag inom polismyndigheten. Systemet kommer användas överallt inom polisverksamheteten och spela en viktig roll i polisens brottsbekämpande uppdrag och bidra till en effektiv polisverksamhet.
Några tekniska utgångspunkter kring uppdraget/systemet:
Systemet ska samla in data via dynamiska responsiva webbformulär och därefter generera ifyllda PDF-blanketter med avancerad layout, alternativt skicka inmatad data vidare till externa API:er. Formulärens utformning ska styras helt av strukturerad data, och systemet ska kunna stödja en mängd olika formulär och vara skalbart, robust och långsiktigt förvaltningsbart.
Som systemutvecklare kan dina huvudsakliga arbetsuppgifter bl.a. bestå av:
Bidra till designval, och utvecklingen av ett generiskt, konfigurationsstyrt system.
Säkerställa hög kvalitet i arkitektur, kod och dokumentation.
Bidra till val av teknik, ramverk och arkitektur.
Samverka tätt med kravställande verksamhet, samt UX-specialister och vår gruppering för systemintegration, samt även andra grupperingar inom olika teknikområden på IT-avdelningen.



Inom polisens IT-avdelning agerar alla grupper produktägare, vilket innebär ansvar för hela produktens livscykel, både nyutveckling, vidareutveckling och förvaltning/support. Du kommer arbeta tätt med en teknisk uppdragsledare och lösningsarkitekt enligt ett agilt arbetsätt där samverkan sker nära polisverksamheten.
Vi står inför en tid med stort utrymme för utveckling av arbetssätt och teknik, samt kreativa dialoger och tekniska utmaningar tillsammans med verksamheten. Du erbjuds därmed goda möjligheter att sätta din prägel på yrkesroll och arbetssätt.
Låter det intressant och vill du bidra till en större uppgift – sök jobbet redan idag!


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant akademisk utbildning inom IT, eller examen från relevant YH-utbildning, exempelvis inom webb/systemutveckling eller liknande. Alternativt att du har motsvarande förvärvad kompetens som kan bedömas likvärdig.
Minst några års relevant arbetslivserfarenhet inom systemutveckling och utveckling av webbaserade system, gärna från en komplex IT-miljö med särskilt fokus/intresse för backendutveckling.
Mycket god kompetens kring utveckling baserat på moderna webbteknologier, gärna Java/Spring Boot, eller C#/.NET, Node.js/andra relevanta JavaScript-ramverk (React, Vue och/eller Angular).

I anslutning till ovan ser vi att du har god kompetens kring följande:
God förståelse för datamodellering och IT-arkitektur
Hantering av strukturerad data via JSON/XML-scheman
GIT eller liknande versionshanteringssystem
Utveckling mot relationsdatabaser (t.ex. Postgre, Server, My)
Systemintegrationer och utveckling mot externa API:er, framförallt REST/SOAP-baserade


Du behöver behärska svenska mycket väl i tal och skrift och engelska väl i tal och skrift.
Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Meriterande
Följande är särskilt meriterande:
Erfarenhet av utveckling av system med koppling till PDF-genererade dokument (t.ex genom .iText, PDFBox, wkhtmltopdf, Prince)



Något eller flera av nedanstående kompetenser/teknikområden är i övrigt meriterande:
Utveckling enligt responsiv design och tillgänglighet (WCAG)
Erfarenhet av utveckling av system med höga krav på prestanda/skalbarhet samt säkerhet (t.ex knutet till roll- och behörighetsstyrning, spårbarhet och loggning samt säker hantering av personuppgifter)
God vana att ha arbetat enligt ett CI/CD-flöde
Erfarenhet av att utveckla offentliga E-tjänster
Utveckling av low-code/no-code-liknande lösningar


Personliga egenskaper
Uppdraget ställer höga krav på att du kan arbeta på ett ansvarsfullt och självgående sätt. Du behöver vara strukturerad och trivas med att omsätta idéer till praktiska lösningar. Du får gärna ha ett strategisk mindset, med förmåga att kunna lyfta blicken och identifiera vad som är viktigast för helheten, samt att vi ser att du är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem, med en förmåga att ta initiativ och driva utvecklingen framåt. Samtidigt behöver du vara en god lagspelare och inlyssnande gentemot omgivningen då jobbet kräver mycket samarbete och många samverkansytor runtom i polisverksamheten.
Vi värdesätter din vilja och förmåga att bidra till utveckling av verksamheten, samtidigt som du är någon som själv vill utvecklas, lära nytt och dela med dig av din kompetens.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.

Ansökan
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast den: 29 januari 2026.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer: A812.329/2025 i mailets ärendemening.


För fullständig information om anställningen samt hur du får tillgång till anknutna urvalsfrågor, se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/december/systemutvecklare-med-webbprofil-till-utveckling-av-ett-nytt-system/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker en driven systemadministratör som vill göra skillnad på riktigt. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Arbetsplatsbeskrivning
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten och är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet. IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. Myndigheten satsar därför mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Drift och infrastruktur ansvarar för förvaltning, utvecklingsprojekt och livscykelhantering av polisens IT-infrastruktur inom områdena data och telefoni. Drift och infrastruktur har vidare ansvar att samordna driftsättning av Polismyndighetens IT-system, releasehantering, samt ansvara för beredskap- och kontinuitetsplanering, IT-incidenter, IT-problem och ändringar. Drift och infrastruktur ansvarar även för informations- och IT-säkerhet, signalskydd samt ansvarar för utredningar när system- och säkerhetsövervakningen har upptäckt säkerhetsincidenter eller säkerhetsbrister. Drift och infrastruktur ska även ge stöd till utveckling och förvaltning, ansvara för att genomföra säkerhetstester, granskning och uppföljning av IT-säkerheten.
Tjänsten går under den sektion som ansvarar för upprätthållande, försörjning och utveckling av standardplattformar avseende klientlösningar och telekommunikation samt it-stöd till specialistfunktioner såsom insatsstyrkor, hemliga tvångsmedel, bombskyddet, polisflyget, hundverksamhet, Polisrytteriet, sjöpolisen m.fl.
Arbetsbeskrivning
Vårt team utvecklar och underhåller system som används för att avslöja och förhindra allvarliga brott. Som systemadministratör hos oss kommer du både att upprätthålla befintliga tekniska lösningar samt vara med och utveckla nya lösningar.
Du kommer ansvara för att säkerställa driften, vilket inkluderar systemunderhåll och konfiguration, såsom installation och felsökning av hårdvara och mjukvara och utvärdering av ny teknik. Vi arbetar tätt med den operativa polisiära verksamheten där du i din roll hjälper till att få förståelse för polisernas behov samt utmaningar och omsätter dessa till tekniska lösningar.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Relevant eftergymnasial utbildning inom it alternativt förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Flerårig relevant arbetslivserfarenhet inom drift och/eller systemadministration av Linuxbaserade system
Relevant arbetslivserfarenhet av felsökning i komplexa miljöer med höga krav på tillgänglighet
God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift
God förmåga att uttrycka dig på engelska, både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Det är meriterade om du utöver ovan även har kunskap inom och /eller har arbetat med:
Containerteknik, såsom t.ex. Docker, OpenShift eller Kubernetes
Utvecklingsverktyg, såsom t.ex. Jenkins, Bitbucket eller Nexus
Åtkomst och behörighetskontroll av Linux-servrar
Nätverk, brandväggar och switchar
Databasadministration
Administration av Active Directory
Python eller andra programmeringsspråk/scripting
Säkerhetsövervakning
Backupsystem och/eller Lagringssystem
Postgresql eller liknande och integration mellan olika kommunikationsprotokoll
APIer och system

Personliga egenskaper
Som systemadministratör kommer du involveras i olika typer av uppdrag av olika karaktär, vi värdesätter därför att du är anpassningsbar och kan skifta fokus när arbetet kräver det.
Du är en lagspelare som har lätt för att samarbeta och är kommunikativ och kan hantera många kontaktytor då du i rollen kommer föra mycket dialog med övriga verksamheter inom myndigheten. Vidare ser vi att du är driven med en vilja att utvecklas och dela med dig av din egen kompetens.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef,
tfn 010-5640510
Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult, Hanna Bergquist, hanna.bergquist@polisen.se
Fackliga representanter
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknikspecialist
För fullständig annons samt information om hur du ansöker, vänligen besök annonsen på Polismyndighetens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/december/systemadministrator-a773.8782025/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Nu söker vi en Fordonstekniker till Fordonsenheten. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Fordonsenheten tillhör ekonomiavdelningen på polisen vars uppdrag är att säkerställa en rad olika förutsättningar för att polisen ska kunna nå sina mål. Fordonsservice ansvar är eftermarknaden för polisens fordon och driften av polisens egna verkstäder.
Fordonsenheten har det samlade ansvaret bland annat för sektionen Fordonsservice, inköp av polisens fordon genom nationell fordonsförsörjning och det interna trafiksäkerhetsarbetet. I uppdraget ingår att samordna, utveckla och effektivisera verksamheten inom respektive ansvarsområde.
Arbetsbeskrivning
I rollen som fordonstekniker arbetar du med avancerad felsökning och reparationer i första hand. Det avser grundfordonet och det polisiära systemet som till exempel blåljus, styrenheter och bilelektronik. Vi utför även service på polismyndighetens fordon i mån av tid.
Arbete på annan ort kan förekomma.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Gymnasial och/eller eftergymnasial utbildning inom fordonsteknik som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
Erfarenhet i närtid av att arbeta med diagnosinstrument och/eller bilelektronik som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
Några års erfarenhet i närtid som fordonstekniker från verkstad
Mycket god muntlig och skriftlig kommunikation på svenska
Svenskt utfärdat körkort B för manuellt fordon

Tjänsten kräver svenskt medborgarskap.
Det är meriterande om du även har:
Utbildning i bilelektronik
Erfarenhet som fordonstekniker på auktoriserad bilverkstad
Erfarenhet av administrativt arbete (Microsoft Office/verkstadssystem eller motsvarande)
Erfarenhet av arbete med påbyggnadsutrustning
Erfarenhet av arbete med däckmaskiner
BE, alternativt C /CE-körkort

Personliga egenskaper:
I rollen som fordonstekniker förutsätts det att du är noggrann, ansvarstagande och självständig. Du bör även kunna vara flexibel, med en god servicekänsla samt har en god samarbetsförmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Seko Polisen, sekopolisen@polisen.se
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, med sex månaders provanställning
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Fordonstekniker
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna på vår hemsida. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via vår hemsida senast den 20 januari 2026. Märk din ansökan med referensnummer A796.503/2025 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering.
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en engagerad teknikspecialist inom fysisk säkerhet med fokus mot låsteknik. I denna roll får du möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt i en bred och utvecklande roll.
I dina arbetsuppgifter ingår det att ansvara för design, utvecklig, förvaltning och drift av system inom låsteknik för egendomsskydd. Arbetsuppgifterna innebär bla. att vara delaktig i uppdrag och jobba för att se till att IT-verksamheten upprätthåller kvalitativa tjänster med hög tillgänglighet inom låsområdet.
Det är ett varierande arbete som i huvudsak består av att:
Cylinderläggning och tillverkning av nycklar.
Beställa låssystem.
Hantera och fördela serviceärenden.
Följa upp och hitta lösningar på återkommande problem.
Nationell rådgivning och stöd till kollegor och verksamhet inom låsteknik.
Medverka till att öka standardiseringen inom låsområdet.
Dokumentera arbetet samt upprätta rutiner och beskrivningar.
Uppdrag inom upphandling och kravställning.
Bistå i arbetet med kris- och säkerhetsplan.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Utbildning som låssmed eller motsvarande utbildning som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Minst 6 års erfarenhet från bransch/låssmedsyrket där du har erfarenhet av fysisk och teknisk säkerhet inom låsteknik som vi bedömer som relevant.
God kunskap om fördröjande förmågor (såsom tillträdesbegränsningar som; dörrar, väggar, tak, lås m.m.) när det gäller fysisk säkerhet
God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift.
B-körkort.
Svenskt medborgarskap.

Det är meriterande om du även har:
Gesällbrev eller mästarbrevet
Erfarenhet av låsteknik för säkerhetsskåp, värdeskåp och valv.
Erfarenhet av att utveckla effektiva administrativa rutiner och styrning
Erfarenhet av arbete i stora organisationer eller myndigheter, med höga krav på driftsäkerhet och informationssäkerhet
God kunskap om upptäckande förmågor (såsom: inbrottslarm, kameraövervakning eller teknisk passerkontroll) när det gäller teknisk säkerhet

Personliga egenskaper
Arbetsuppgifterna ställer krav på flexibilitet, vi lägger därför stor vikt vid din förmåga att variera mellan att arbeta självständigt och att arbeta i team. Du har ett brinnande teknikintresse och viljan att lära dig nya tekniska system. Du har en mycket god samarbetsförmåga samtidigt som du självständigt genomför dina arbetsuppgifter mot ställda mål. Rollen kräver att du har gott omdöme och kan arbeta under pressade situationer. Som person är du driven, ordningsam och har både en god administrativ förmåga och pedagogisk förmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Beskrivning av arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
IT-avdelningen består för närvarande av omkring 1300 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens 40 000 anställda. Vårt kontor är beläget i centrala Stockholm där vi erbjuder både flexibelt kontor och flexibla arbetstider. Det kan även vara möjligt att arbeta hemifrån någon dag i veckan om arbetet tillåter.
Till vårt team fysisk säkerhet söker vi nu en teknikspecialist inom låsteknik som är social, driven, noggrann och strukturerad. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Heltid, flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Teknikspecialist
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen och dina svar ligger till grund för det urvalet. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
Har du utbildning som låssmed eller motsvarande utbildning som Polismyndigheten bedömer som likvärdig?
JA/NEJ Om ja, vilken utbildning.
Har du minst 6 års erfarenhet från bransch/låssmedsyrket där du har erfarenhet av fysisk och teknisk säkerhet inom låsteknik som vi bedömer som relevant?
JA/NEJ Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
Har du god kunskap om fördröjande förmågor (såsom tillträdesbegränsningar som; dörrar, väggar, tak, lås m.m.) när det gäller fysisk säkerhet?
JA/NEJ Om ja, beskriv kortfattat din kunskap.
Har du god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift?
JA/NEJ
Har du B-körkort?
JA/NEJ
Har du svenskt medborgarskap?
JA/NEJ
Har du Gesällbrev eller mästarbrevet?
JA/NEJ Om ja, beskriv kortfattat hur du uppfyller
Har du erfarenhet av låsteknik för säkerhetsskåp, värdeskåp och valv?
JA/NEJ Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
Har du erfarenhet av att utveckla effektiva administrativa rutiner och styrning? JA/NEJ Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
Har du erfarenhet av arbete i stora organisationer eller myndigheter, med höga krav på driftsäkerhet och informationssäkerhet?
JA/NEJ Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
Har du god kunskap om upptäckande förmågor (såsom: inbrottslarm, kameraövervakning eller teknisk passerkontroll) när det gäller teknisk säkerhet? JA/NEJ Om ja, beskriv kortfattat din kunskap.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 7/1 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A743.682/2025 i mailets ärendemening.
För att ansöka och se hela annonsen vänligen gå in på polisens hemsida: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/december/teknikspecialist-lasteknik-stockholm/ Visa mindre