Lediga jobb som Inspektör, Polisen i Stockholm

Arbetsplatsbeskrivning
Regionledningscentralen (RLC) lyder under Operativa enheten inom Polismyndigheten. Operativa enheten består av ett flertal sektioner: trafikpolis, sjöpolis, polishundar, polisrytteri, insatsstyrkan, operativa kommunikativa insatser, regionledningscentral och polisens kontaktcenter. Enheten har även tre kansligrupper som är en stödjande, beredande och samordnande resurs för operativa enhetens ledning och sektioner.
Regionala ledningscentralens huvudsakliga arbetsuppgift är att bedöma och prioritera 112-samtal och radioanrop, och leda och fördela polisresurser i regionen. Samverkan med andra myndigheter och organisationer är en viktig del i sektionens uppdrag. RLC är en dynamisk arbetsplats som präglas av högt tempo och stark vilja att hjälpa medborgaren. RLC arbetar aktivt med att fånga in våra lokalpolisområdens lokala problembild i syfte att på bästa sätt stötta och leda de yttre polisära resurserna i regionen.
Är du inte redan utbildad operatör, så kommer du att få genomgå operatörsutbildningen för att kunna verka i rollen som RLC- befäl. En förutsättning för att påbörja anställning är att du blir godkänd och licensierad på utbildningen.
Arbetsbeskrivning
Som RLC-befäl ansvarar du, under ledning av vakthavande befäl, för den händelsestyrda verksamheten i regionen. RLC-befäl är operativ arbetsledare för ett team operatörer och coachar dem i hanteringen av enskilda ärenden. I arbetet som RLC-befäl ingår bl. a. att göra prioriteringar i tveksamma eller komplicerade ärenden, fatta beslut om omprioriteringar, kvalitetssäkra operatörernas arbete samt följa upp och avsluta händelserapporter. Vid grövre brott eller allvarligare händelser ska RLC-befälet kunna hantera ett enskilt ärende och utöva initial operativ ledning av de yttre resurserna.
Som RLC-befäl leder du den händelsestyrda verksamheten i nära samverkan med yttre befäl, jourhavande förundersökningsledare i polisområdena samt andra viktiga interna och externa resurser i regionen. Som RLC-befäl ansvarar du även för att dela RLC:s operativa lägesbild i samband med polisområdenas utsättningar samt fortlöpande hålla övriga samverkanspartners underrättade om information som har eller kan komma att få stor inverkan på polisens samlade frontdeskverksamhet.
RLC-befäl fattar myndighetsbeslut samt ansvarar för att enskilda ärenden hanteras enligt gällande författningar och i enlighet med polisens nationella mål. I ansvaret ingår också att samverka med andra myndigheter och samhällsaktörer så som SOS Alarm, Länsstyrelsen, Räddningstjänsterna och ambulansverksamheten i regionen. RLC-befäl kan i förekommande fall tjänstgöra i stabsfunktion vid särskild händelse.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Godkänd polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104).
Minst två års polisiär erfarenhet i närtid.
Arbetslivserfarenhet som arbetsledare, utbildare eller instruktör (POL-kon, förarutbildningen, haft aspiranter) i liknande verksamhet eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i närtid.
Mycket goda kunskaper i svenska tal och skrift.
Svenskt medborgarskap.


Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av utrednings- och lagföringsverksamhet.
Erfarenhet från insatsplanering och tjänstgöring i ledningsstab vid särskild händelse.
Kunskap om operativ ledning, leda poliser i yttre tjänst, FU-ledare, svaromål i yttre tjänst, eller koordinera förplanerad insats.
Genomgått Polismyndighetens förundersökningsutbildning grund.
Operatörsutbildning enligt FAP 140–1.



Personliga egenskaper
Arbetet som RLC- befäl ställer krav på en god förmåga att skapa väl fungerande arbetslag som kan upprätthålla en hög tillgänglighet och ge medborgarna ett bra bemötande och god service. Vi söker dig som har förmåga att självständigt fatta snabba beslut, ibland under stressade situationer, inom ramen för operativ ledning och delegationsordning. Som RLC- befäl är du en coachande ledare med god kommunikationsförmåga. Du besitter en lyhörd sida gentemot dina medarbetares reaktioner i enskilda ärenden men har samtidigt förmåga att vara tydlig och ge konstruktiv feedback.
I arbetet som RLC-befäl har du många kontaktytor, varför vi ser förmågan att samverka både intern och extern med andra myndigheter som en viktig del. Du är en person som har fokus på samarbete och tillit i syfte att skapa förtroendefulla relationer och för att få andra att lyckas.
Vi söker dig som genom din prestigelöshet är en god arbetsgivarrepresentant och som ser det som din självklara roll att driva verksamheten framåt. Du verkar i enlighet med Polismyndighetens värdegrund och medarbetarpolicy och har förmåga att realisera Polismyndighetens inriktning avseende likabehandling i den egna verksamheten.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
SACO, Fackförbundet ST, SEKO och Polisförbundet Polisen (Ola Lekebjer) nås via 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning efter godkänd operatörsutbildning
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetstid: Periodplanerad 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse (ca v.34–38)
Funktion: RLC-Befäl
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Du finner dem på polisens hemsida.
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker nu en driven och engagerad förundersökningsledare till vårt team i Skärholmen.

Lokalpolisområde Skärholmen
Lokalpolisområde Skärholmen ingår i polisområde Stockholm syd och är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare är du beslutsfattare i våra utredningar och arbetsleder utredare i det dagliga arbetet. Du prioriterar, fördelar resurser och driver ärenden framåt med tydligt fokus på resultat.

Du arbetar nära utredare, gruppchefer, åklagare och andra förundersökningsledare, sätter riktning och säkerställer att utredningarna håller hög kvalitet och leder till effekt. Det är en arbetsplats med högt tempo där du har stora möjligheter att sätta din egen prägel på både arbetssätt och bedömningar. Här får du chansen att utveckla dina kunskaper inom FU och arbetsledning samtidigt som du bidrar till verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete.

Verksamheten strävar efter ett framåtlutat arbetssätt där fokus ligger på att bedriva effektiva utredningar som resulterar i robusta förundersökningar. Arbetet präglas av ett högt tempo i prioriterade ärenden, med målet att säkerställa bevisning i tid och att undvika att tappa fart, jämför med jakt på gärningsman".

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, annan akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för funktionen.
• Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning alternativt annan jämförbar utbildning som medför behörighet att leda förundersökningar.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift.
• Utredningserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• God datorvana.

Det är meriterande om du även har:
• Genomgått Polismyndighetens fördjupade förundersökningsutbildning.
• Erfarenhet av att arbetsleda förundersökningar i yttre eller inre tjänst.

Personliga egenskaper
Du är strukturerad, målmedveten och trygg i ditt beslutsfattande. Du driver både arbetet och människorna framåt. Du prioriterar rätt i högt tempo, ser lösningar i komplexa situationer och har förmågan att hålla flera ärenden igång samtidigt. Vi ser även att du visar gott omdöme vid beslutsfattande och agerande samt har god förmåga att förmedla budskap till andra både muntligt och skriftligt.

Du samarbetar naturligt, kommunicerar tydligt och bidrar till ett professionellt och inkluderande arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare
Arbetsort: Skärholmen
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare.
Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Sektionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott.

Du söker som förundersökningsledare till Jourutredningssektionens mängdbrottsgrupper, vilka startades årsskiftet 2023/2024, i enlighet med arbetet förstärkt jour. Vi har tre mängdbrottsgrupper som är fördelade på två stationer, i Västberga & Flemingsberg. Grupperna arbetar med ärenden utifrån definitionen kort prognos och är inte styrda av brottskoder. Syftet är att avlasta lokalpolisområdena så mycket som mjöligt genom att avsluta (FUP, FUB eller nedläggning) i så tidigt stadie som möjligt. Vi hanterar även nordisk, europeisk & internationell arresteringsorder med frihetsberövade personer. Hos oss får du möjlighet att driva utveckling & skapa förutsättningar för ett effektivt team som kan bidra till helheten inom Joursektionen men framförallt Polisområde Stockholm Syd. Vi är relativt nya grupper, så här har du chans att få sätta din prägel på verksamheten.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare arbetar du med att ansvara för och arbetsleda polisledda förundersökningar samt även verka som utredningsledare i åklagarledda ärenden. Du behöver vara beredd på att ta beslut för att driva förundersökningar framåt genom att aktivt bevisvärdera och ställa olika intressen mot varandra. Du kommer att arbetsleda gruppens medarbetare på ett effektivt och modernt sätt och tillsammans med gruppchef driva verksamheten mot gemensamt uppsatta mål.

Som förundersökningsledare arbetar man primärt vardagar men det förekommer arbete kvällar och helger enligt VAA, verksamhetsanpassade arbetstider.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• godkänd svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1105) eller har annan likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• varit verksam inom brottsutredningsverksamhet i minst sex månader
• genomgått polisens nationella förundersökningsledarutbildning (NFU) alternativt förundersökningsledning grund, alternativt har en annan likvärdig juridisk utbildning
• erfarenhet av att inhämta rättskällor/praxis och tillämpa innehållet
• praktisk erfarenhet av bevisvärdering
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift i svenska
• svenskt B-körkort

Det är meriterande om du även har:
• genomgått förundersökningsledning fördjupad
• erfarenhet av arbetsledning
• förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är trygg i dig själv, analytisk och bra på att skapa dig en helhetsbild utifrån stora mängder information. Du är bekväm i en arbetsledande roll och har en förmåga att förmedla din kunskap, lämna direktiv och visa gott omdöme även under press. Rollen ger dig mycket ansvar och det är viktigt att du är bekväm med att prioritera och ta beslut, även i påfrestade situationer när fullständiga beslutsunderlag ibland saknas. Då arbetet kan innebära många kontaktytor såväl internt som externt förväntas du vara kommunikativ och ha god förmåga att skapa kontakt och dialog.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör eller handläggare
Arbetsort: Västberga eller Flemingsberg
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Det geografiska ansvarsområdet sträcker sig över 14 kommuner och utgör den största geografiska ytan inom Stockholmsregionen. Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Sektionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövadepersoner som i mängdbrott.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare inom Snabbare lagföring (SLF) kommer du jobba med att ta emot inkommande samtal gällande ärenden inom SLF. Du kommer framförallt vägleda och coacha patruller i den yttre verksamheten. De flesta ärendena som du tar emot kommer du behålla själv och slutföra genom att redovisa dessa till åklagare. Du behöver ha en gedigen kunskap om myndighetens uppdrag, mål och styrdokument så du självständigt kan bedöma situationer, prioritera samt fatta adekvata beslut inom ramen för förundersökningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter består enkelt förklarat av att:

• Bemanna telefonslingan till SLF och genom aktiv förundersökningsledning arbetsleda och coacha yttre personal i SLF ärenden enligt PNU.
• Fortsatt hantera egna SLF-ärenden och redovisa dem till åklagare.
• Skapa dialog och delaktighet tillsammans med utredare, IGV/BF-personal och annan personal i polisområdet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant förundersökningsledarutbildning
• Relevant erfarenhet som förundersökningsledare
• Relevant erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet som förundersökningsledare i jourmiljö eller inom mängdbrott
• Erfarenhet av SLF-ärenden, fördelaktigt med erfarenhet av handläggning av SLF-ärenden
• Erfarenhet av arbetsledning
• God utredningsvana

Personliga egenskaper
Arbetets många kontaktytor ställer krav på att du är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du i ditt ledarskap delar med dig av din kunskap, inspirerar andra och utvecklar dina medarbetare utifrån ett stödjande och coachande förhållningssätt samt att du ser god kultur på arbetsplatsen som ett verktyg och en nyckel till effektivitet och utveckling.

För att lyckas i rollen som förundersökningsledare behöver du också vara självgående när du fattar beslut och, i situationer som kan vara påfrestande, kunna ställa om och prioritera på ett flexibelt sätt. Det höga inflödet av ärenden och kravet på att utföra arbetet med kvalitet kräver också att du är strukturerad och stresstålig. Du är även duktig på att ta ett helhetsansvar, se den komplexa helheten och kan ansvara över prioriteringar för uppdraget både vad gäller den löpande verksamheten och för dess resultat.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper

ÖVRIGT
Arbetsort: Solna
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare
Övrigt: I dagsläget erbjuds möjlighet att jobba på distans 1-2 dagar i veckan. Det är alltid verksamhetens behov som styr möjligheten till distansarbete.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner.
Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Funktionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott.

ARBETSUPPGIFTER
Som Jourutredningsbefäl ansvarar du för de initiala utredningsåtgärderna i samtliga typer av ärenden som inkommer till polisområdet. Du hanterar frihetsberövade misstänkta för brott, granskar inkommande ärenden och arbetsleder tilldelad utredningspersonal.

Du kommer också att arbeta med snabbare lagföring (SLF) i vilket Jourutredningsbefäl, och Utredningsjoursektionen som helhet, har en nyckelroll. Jourutredningsbefälet kvalitetssäkrar alla ärenden och sköter sedan de administrativa uppgifterna som följer av att ärendet hanteras inom ramen för SLF.

Du behöver ha en gedigen kunskap om myndighetens uppdrag, mål och styrdokument så att du självständigt kan bedöma och prioritera åtgärder inom ramen för förundersökningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Ansvara för initiala utredningsåtgärder i ärenden som inkommer till polisområdet.
• Arbetsleda utredare i ärenden av olika dignitet och komplexitet.
• Förundersökningsleda och redovisa ärenden inom arbetssättet snabbare lagföring.
• Ärendefördelning av ärenden som inte slutförs av utredningsjouren.
• Skapa dialog och delaktighet tillsammans med utredare, IGV/BF-personal och annan personal i området.
• Kvalitetssäkra avrapportering samt stötta och coacha avrapporterande patruller med långtgående förstahandsåtgärder.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen enligt Förordning (2014:1105)
• Förundersökningsledarutbildning, polisens nationella eller annan som innebär att du är behörig förundersökningsledare
• Relevant erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift

Det är meriterande om du även har:
• Arbetat i jourmiljö eller rutinmässigt hanterat utredningar med frihetsberövade
• Erfarenhet av arbetsledning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Genomgått någon av polismyndighetens chefsutbildningar eller annan intern/extern arbetsledarutbildning
• Erfarenhet och vana av förundersökningsledning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet från yttre tjänst och i synnerhet arbetsledning i yttre tjänst

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel, då du behöver kunna axla förundersökningsledning vid både grova brott men även brott av enkel beskaffenhet. Du behöver kunna prioritera samt hantera stress på ett bra sätt då arbetsbelastningen delvis är hög och krävande, där du även behöver fatta svåra beslut i högt tempo med ibland ofullständigt beslutsunderlag.

Arbetets många kontaktytor ställer stora krav på att du har en god samarbetsförmåga och är kommunikativ. Du behöver vara pedagogisk och kunna förmedla dina kunskaper och utveckla medarbetare. Arbetsleda och tydligt kommunicera dina beslut med både interna och externa aktörer kommer naturligt för dig.

Vidare är du bra på att ta ett helhetsansvar, se den komplexa helheten och kan ansvara över prioriteringar för uppdraget både vad gäller den löpande verksamheten och för dess resultat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.




ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Solna
Arbetstid: Periodplanering 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Bedrägerisektionen i region Mitt är en sektion vid regionala utredningsenheten, RUE.
RUE består av utredningssektionen, forensiska sektionen, aktionsgruppssektionen, regionalt it-brottscentrum, sektionen för kamera och analys och bedrägerisektionen.

Bedrägerisektionen består av fem bedrägeriutredningsgrupper, en finansiell utredningsgrupp och en bedrägerisamordning. Bedrägeribrott 5 region Mitt ansvarar för anmälda ärenden i Gävleborg och består av 13 medarbetare med placering inom polisområde Gävleborg. Vi söker nu en gruppchef med intresse för verksamhetsutveckling och personalansvar. Bedrägeribrotten ökar både i omfattning och komplexitet. Vi söker dig som vill vara med och bidra till att identifiera nya sätt att bekämpa bedrägeribrottsligheten. Eftersom gruppen är fördelad i olika orter innebär det ledarskap på distans med placering i Gävleborg företrädesvis i Gävle men även Söderhamn alternativt Hudiksvall kan vara möjligt.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för bedrägeribrott 5 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i bedrägerisektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området bedrägeri och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet från arbete i polisens utredningsverksamhet.
• Akademisk utbildning, polisutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av arbete med bedrägeriutredningar
• erfarenhet av resultatuppföljning och analysarbete
• Förundersökningsledarutbildning
• erfarenhet av ärende- och brottssamordning
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör
Arbetsort: Placering i Gävleborg företrädesvis i Gävle men även Söderhamn alternativt Hudiksvall kan vara möjligt.
Arbetstid: VP 5:2
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?


Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.


Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.


Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare.


Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.
LPO Globen
Lokalpolisområde Globen ingår i polisområde Stockholm syd. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.


Arbetsuppgifter
Vi söker nu dig som vill vara gruppchef inom vår BF/IGV verksamhet med ansvar för brottsförebyggande arbete mot den lokala problembilden samt den ingripande verksamheten. Vi är inne i en utvecklingsfas och vi söker dig som vill vara en del av det framtida arbetet där vi behöver se nya möjligheter för samverkan mellan våra verksamheter. Vi sätter problemet i centrum, är proaktiva och arbetar tillsammans.


Vi söker dig som vill vara chef och ledare i detta viktiga och roliga uppdrag. Vill du vara med och kunna påverka och utvecklas som chef och ledare ska du söka till oss.
Som gruppchef för BF/IGV rapporterar du till LPO-chef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom ingripande- och brottsförebyggande verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Parallellt med ditt uppdrag som gruppchef med personalansvar verkar du även som yttre befäl.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av arbetsledande funktion i yttre tjänst
• Har genomgått Polismyndighetens utbildning avseende förundersökningsledning som medför att du är behörig att leda förundersökningar
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrigt
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå
Placering i ort Globen
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3
Omfattning: Heltid



Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner. Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Järva ingår i polisområde Stockholm nord. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper, underrättelsegrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Huvuduppdraget som kommunpolis är att driva Polismyndighetens brottförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommunen och lokalsamhälle. Mer konkret kommer du att:
• Arbeta utifrån den lokala problembilden för brottsförebyggande och trygghetsskapande åtgärder.
• Ha en aktiv roll i de samverkansinsatser som finns mellan stadsdelsförvaltningen i Järva och lokalpolisområdet.
• Samverka med interna och externa parter som kommun, fastighetsägare, skola och näringsliv.
• Tillsammans med kollegor driva utvecklingen av kommunpolisens uppdrag framåt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk godkänd polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Erfarenhet av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av samverkan med aktörer både internt och externt.
• Erfarenhet av att jobba utifrån en lokal problembild.
• Erfarenhet av att leda arbete i projektform.

Personliga egenskaper:
Då lokalpolisområdet är komplext ser vi att du är flexibel och har förmågan att ta ansvar inom flera verksamhetsgrenar samt har en positiv inställning till förändring. Som kommunpolis kommer du att representera polisen i samverkan med externa intressenter, det är därför av stor vikt att du kan samarbeta och samverka med andra. Denna roll kommer även innebär självständigt arbete där du tar egna initiativ och driver på utveckling. Du kommer även hålla presentationer och tala inför grupp, vilket kommer ställa krav på din kommunikativa förmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Spånga
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kommunpolis

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

PO Syd
Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare.

Brott i nära relation (BIN)
Sektionen för brott i nära relation är polisområdesgemensam. Sektionen består av grupper som primärt utreder brott mot barn under 18 år och grupper som primärt utreder våld mellan vuxna i nära relation. Utöver det har sektionen sexualbrottsgrupper, en kansligrupp och en beredningsgrupp.
Beredningsgruppen består idag av tre förundersökningsledare, tre utredare samt tre administratörer. Vi söker nu ytterligare en förundersökningsledare och gruppen är placerad i Västberga


ARBETSUPPGIFTER
Vår uppgift är att fungera som ett paraply över sektionen och se helheten. Vi arbetar med hela sektionens ärenden.
Som förundersökningsledare på Beredningsgruppen ansvarar du för att hantera hela sektionens inflöde av ärenden. Du arbetsleder våra snabbspårsutredare och administratörer i ärenden vi behöver bereda, fördelar övriga till våra lokala BIN-grupper eller behåller för snabba avslut i egen grupp. Fokus ska vara på att prioritera, utredningsleda samt brottsförebyggande åtgärder.
Då vi arbetar med hela sektionens inflöde innebär det även att samverka med samtliga lokalpolisområden inom regionen, jourerna, ärendesamordningen samt myndigheter inom vårt polisområde.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104) eller eftergymnasial utbildning inom juridik/kriminologi/statsvetenskap alternativt annan bakgrund som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Har gått Polismyndighetens utbildning avseende förundersökningsledning som medför att du är behörig att leda förundersökningar eller är förordnad förundersökningsledare
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift i svenska
• Minst 2 års erfarenhet av utredningar inom polismyndigheten och stor kunskap kring bevisvärdering
• Goda kunskaper i Officepaketet
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av utredningar gällande relationsvåld mot vuxna, brott mot barn, sexualbrott eller andra grova våldsbrott mot person
• Agerat som utredningsledare och/eller i annan typ av arbetsledande funktion
• Genomgått Polismyndighetens förundersökningsutbildning fördjupad
• Erfarenhet och/eller god förståelse för beredningsarbete

Personliga egenskaper
Som person är du ambitiös, driven, ödmjuk och prestigelös. Dina arbetsuppgifter ställer höga krav på noggrannhet och flexibilitet och du behöver kunna hantera flera pågående ärenden samtidigt. Samverkan inom och utom myndigheten är en naturlig del i arbetet och ställer krav på god samarbetsförmåga. Du ska på ett engagerande, tydligt och pedagogiskt sätt kunna arbetsleda och kommunicera dina beslut med både interna och externa aktörer. Du kan ta självständiga beslut och är lugn och trygg i dig själv samt din yrkesroll.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Västberga
Arbetstid: Tillsvidare, Veckoplanerad arbetstid 5:2, viss kväll- och helgarbete förekommer
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare en miljon invånare. Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Inom lokalpolisområde Nacka finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper, stöd och service och passverksamhet. Lokalpolisområdet är stort både till yta och invånarantal och omfattar såväl skärgårdsmiljöer, som förortsområden och stadsnära boendemiljöer. Nu söker vi en gruppchef till stöd och service 1.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Stöd Service 1 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp där arbetar ni tillsammans för driva förändrings- och utvecklingsarbete i vårt lokalpolisområde. Du kommer ha ett särskilt ansvar för förvaltningsfrågor, planering och det stödjande uppdraget till övrig verksamhet inom lokalpolisområdet. Uppdraget innebär daglig ledning av medarbetare med funktioner som administratörer, handläggare, samordnare, planerare och servicemän. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• relevant erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Svensk polisexamen enligt Förordning (2014:1105) alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har

• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av operativ ledning inom Polismyndigheten
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå
• Relevant erfarenhet av intern/ extern samverkan

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Nacka
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanerad arbetstid 5:2, cirka 40h/vecka

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner – från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö.

Polisområde Stockholm City är indelat i indelat i tre lokalpolisområden: Norra innerstaden, Lidingö-Kungsholmen och Södermalm. Nu söker vi kommunpoliser till samtliga.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som kommunpolis innebär primärt att arbeta långsiktigt med strategisk planering och samverkan inom det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet i lokalpolisområdet. I nära samarbete med dina kollegor är en stor del av ditt uppdrag att samverka externt med Stockholm stad, det lokala näringslivet och andra aktörer. I denna samverkan är du en tydlig och tillgänglig kontaktperson. Genom kommunikation och dialog redogör du för prioriteringar och vårt uppdrag. Du förväntas ta en aktiv roll i att driva utvecklingen av verksamheten framåt samt är strategiskt ansvarig för delmål som sätts i den längre tidsskalan. Du bidrar även med din kompetens i den operativa kärnverksamheten, vid behov i yttre tjänst, i arbetet mot den lokala problembilden.

• Strategisk planering
• Nära samarbete med kollegor
• Samverkan med externa aktörer
• Driva verksamhetsutveckling
• Medborgarmöten samt operativt arbete i yttre tjänst

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Erfarenhet av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av samverkan med kommun och lokalsamhälle
• Relevant erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten, exempelvis implementering av LiO
• Erfarenhet av att långsiktigt planera strategiskt polisarbete
• Erfarenhet av verksamhetsstyrning

Personliga egenskaper
Vi söker dig som självständigt kan planera och prioritera mellan arbetsuppgifter utifrån olika perspektiv och strukturera arbetet därefter. Eftersom rollen präglas av långsiktighet och samverkan ser vi att du har uthållighet och en god samarbetsförmåga. Du bör vara kommunikativ och ha god förmåga att förmedla och skapa förståelse för Polismyndighetens arbete utifrån lokala lägesbilder. Som person är du social och har lätt för att skapa kontakter. Därtill förväntas du ta egna initiativ utifrån de målsättningar som ligger till grund för lokalpolisområdets verksamhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kommunpolis

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm city omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholm samt Lidingö stad. Polisområdet består av de tre lokalpolisområdena Södermalm, Lidingö-Kungsholmen samt Norra Innerstaden samt ett antal sektioner och kansli.

LPO Norra Innerstaden består av cirka 200 medarbetare som arbetar inom ingripande-, områdespolis-, utrednings- och kansliverksamhet.

Det utredande uppdraget på Norra Innerstaden är fördelat på fem grupper, där en av grupperna har ett mer tydligt utredande uppdrag ungdom. Varje grupp består av en gruppchef, två förundersökningsledare och ett antal utredare. Utöver dessa utredande grupper hanteras utredningsverksamhetens inflöde av en intrattsfunktion bestående av ett antal förundersökningsledare och en tillhörande beredningsgrupp.

Norra Innerstaden ansvarar för en stor mängd utredningar av mycket varierande slag. Vi har skapat en organisation för att klara både volymen och mångfalden av ärenden. Vi har behov av effektiva flöden för de stora volymerna, förmåga att arbeta i team, specialkompetens inom olika utredningsområden, kapacitet för yttre utredningsåtgärder och insatser samt, inte minst, ett mycket öppet förhållningssätt inför förändring och utveckling.

Lokalpolisområdets utformning är under ständig utveckling då ett stort förändringsarbete fortgår en tid framöver. LPO:t planerar för flytt inom 1 år till nya lokaler belägen på Oxenstiernsgatan 26 i Stockholm.



ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för utredningsverksamhet

Som chef för utredningsgrupp på Norra Innerstaden rapporterar du till LPO-chef och biträdande LPO-chef samt ingår i LPO Norra Innerstadens ledningsgrupp, där vi tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning och lagföring och dess resultat. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• Polisexamen alternativt annan för funktionen relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av utredningsarbete


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Chef/ledarskapsutbildning på direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Ingått i ledningsforum
• Hanterat hemliga tvångsmedel
• Erfarenhet av utredning av komplexa narkotikabrott/grova brott


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.



ÖVRIGT
Arbetsort: Placering inledningsvis Kv Kronoberg, Stockholm. Vid årsskiftet 2025/2026 kommer LPO Norra Innerstaden att flytta till Oxenstiernsgatan 26
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (VP5:2)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna senast den 12 juni 2025. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult Monika Gråhammar tfn 0725-118829 innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Stockholm City är indelat i indelat i tre lokalpolisområden: Norra innerstaden, Lidingö-Kungsholmen och Södermalm.
Inom lokalpolisområde Södermalm finns det utredningsgrupper, stöd och service samt ingripande- och brottsförebyggande verksamhet.

Det är till två av de fyra områdespolisgrupperna vi nu söker gruppchefer. Områdespolisverksamheten är en av de viktigaste delarna i lokalpolisområdets trygghetsskapande och brottsförebyggande verksamhet med ett relationsskapande och gränssättande arbetssätt. Gruppchefen är inte nischad mot specifika delar av vår lägesbild utan alla gruppchefer på områdespolisen ansvarar för att verksamheten bedrivs mot samtliga av lokalpolisområdets problemområden.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för en av grupperna inom ingripande- och brottsförebyggande verksamheten rapporterar du till lokalpolisområdeschef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp. Där kommer du tillsammans med andra chefskollegor ansvara för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.
I gruppchefsansvaret ingår att leda gruppens arbete och du har personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din grupp i nära samverkan med övriga grupper på lokalpolisområdet.
Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
• Svensk polisexamen

• Minst 6 mån sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden

• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

• Ingått i ledningsforum

• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Chef, grupp
Anställningsbenämning: Handläggare/Inspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Lokalpolisområde Järva är ett av sju lokalpolisområden i polisområde nord i Stockholm. I lokalpolisområdet finns en bred verksamhet inom ingripandeverksamheten, områdespolisverksamheten, utredningsverksamheten samt stöd/service till allmänheten. Geografiskt omfattar lokalpolisområdet Stockholms stads stadsdel Järva vilket innefattar Spånga-Hjulsta-Tensta-Rinkeby-Akalla-Husby-Kista. Polishuset byggdes 2020 och ligger i Rinkeby.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som Gruppchef för områdespolisverksamheten

Som chef för områdespolisen rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som gruppchef för områdespolisen ansvarar du för att arbetet planeras och genomförs utifrån den lokala problembilden. Arbetet innebär både ett relationsskapande och gränssättande förhållningssätt. Extern och intern samverkan är central. Grunden i arbetet sker i uniform.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av BF/IG-verksamheten i Polismyndigheten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationen verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt/indirekt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Anställning:
Funktion: Chef grupp
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Järva/Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult Monika Gråhammar tfn 0725-118829.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Att möjliggöra för Sveriges mest skyddsvärda personer att utföra sitt uppdrag utan oro är att skydda demokratin. Är du polis och vill ha ett unikt och omväxlande uppdrag som ställer höga krav på social kompetens, handlingskraft och fingertoppskänsla? Säkerhetspolisen söker nu livvakter som vill ha en tempoväxlande vardag nära händelsernas centrum.


Det här är ditt uppdrag
Arbetet som livvakt är varierande och ger dig tillträde till unika miljöer. Det täta samarbetet med skyddspersoner, andra myndigheter och organisationer både i Sverige och internationellt ställer höga krav på din sociala kompetens. Kontinuerlig vidareutbildning och möjlighet till fysisk träning ger dig möjlighet att utvecklas och att fördjupa dina specialistkunskaper.
Som livvakt bidrar du till säkerheten kring den centrala statsledningen. En livvakt arbetar i första hand med att förebygga och förhindra att skyddspersonen utsätts för våld eller hot om våld genom att planera och genomföra skyddsåtgärder. Om skyddspersonen ändå blir utsatt för ett fysiskt angrepp eller en kränkning ska livvakten kunna hantera situationen.
”Modernt personskydd handlar om att ge skyddspersonen friheten att ha en trygg och effektiv vardag”
Emma, livvakt Säkerhetspolisen


Säkerhetspolisen strävar aktivt efter en jämnare könsfördelning och en mångfald när det gäller bakgrund och erfarenheter bland våra livvakter. Våra skyddspersoner rör sig i många olika sammanhang, vilket vi måste kunna spegla. Din placering är i Stockholm men resor inom och utanför Sverige ingår i tjänsten.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Polisexamen
Arbetat som polis i minst ett år efter examen och godkänd aspiranttjänstgöring vid ansökningstidens slut
Anställning som polis vid Polismyndigheten eller Säkerhetspolisen senast vid grundutbildningens start
Godkänd utryckningsförarutbildning eller utbildning i polistaktisk bilkörning
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
God förmåga att kommunicera på engelska i tal



Arbetet som livvakt ställer också medicinska och fysiska krav:
Fullgod syn med eller utan korrigering. På grund av tjänstens karaktär är det inte tillåtet att bära glasögon
Fullgod hörsel
God fysisk kapacitet



Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Det är meriterande om du har erfarenhet inom olika polisiära operativa verksamhetsområden eller specialkunskaper så som ambulansförare, akutsjukvårdare eller arbete med personskydd inom Försvarsmakten.
Har du skepparexamen, körkort med utökad behörighet, sjukvårdsutbildning eller instruktörskap i polisiära ämnen t.ex. POLKON är det meriterande.
Språkkunskaper utöver engelska och erfarenhet från andra kulturer genom uppväxt, arbete, studier eller resor som berikar vår verksamhet är också en fördel. Har du grundläggande kunskaper om Sveriges samhällsskick och är uppdaterad på vad som händer i Sverige och världen, är det positivt eftersom det påverkar ditt uppdrag som livvakt.


Det här är kollegan vi söker
Du är en person med stort intresse för människor och en naturlig förmåga att uppmärksamma och läsa av beteenden och situationer. Ett prestigelöst förhållningssätt utmärker dig, du är trygg i dig själv och delar gärna med dig av erfarenheter och kunskaper till dina kollegor.
Du arbetar nära kollegor och skyddspersoner vilket ställer krav på hög social kompetens och att du har lätt för att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Samarbete passar dig bra och du trivs med att arbeta i team, men kan också arbeta självständigt och har ett stort eget driv. Du tar stort ansvar, har hög integritet och ett gott omdöme när det gäller att värdera och bedöma situationer.
Händelser i omvärlden påverkar vår vardag, det är inte alltid våra dagar ser ut som vi tänkt och förutsättningarna i arbetet kan förändras med kort varsel. Det kräver att du är uthållig och kan behålla fokus, även när trycket stundtals är högt. Det är också viktigt att du är flexibel, har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan omprioritera när det behövs.
”Arbetsmiljön är bra, man bli sedd för sina egna behov. Både personliga och arbetsmässigt. Man har stor möjlighet att påverka sin egen situation. ”
Marcus, livvakt Säkerhetspolisen


Anställningsvillkor
När du blivit antagen till grundutbildningen för livvakter har du möjlighet att själv välja anställningsform, tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning enligt §23 instruktion till Säkerhetspolisen.
Vi tillämpar individuell lönesättning oavsett anställningsform. Idag är ingångslönen för livvakter cirka 42 700 kronor. Arbetet utförs alla dagar i veckan enligt Säkerhetspolisens arbetstidsavtal, listtjänstgöring.
Tillsvidareanställning
En tillsvidareanställning som livvakt inleds med sex månaders provanställning som påbörjas med en grundutbildning som varar ungefär tre månader. Efter godkänd grundutbildning blir du placerad i en grupp och arbetar som livvakt i ungefär tre månader.
Tidsbegränsad anställning
En förutsättning för en tidsbegränsad anställning som livvakt enligt §23 instruktion till Säkerhetspolisen är att du är anställd som polis vid Polismyndigheten senast vid livvaktsutbildningens start. Först erbjuds du en sex månader lång tidsbegränsad anställning som påbörjas med en grundutbildning som varar ungefär tre månader. Efter godkänd grundutbildning blir du placerad i en grupp och arbetar som livvakt i ungefär tre månader. Därefter erbjuds du vanligtvis en längre tidsbegränsad anställning, oftast fem år med möjlighet till ytterligare förlängning. Det finns inte någon gräns för hur många år man sammanlagt kan arbeta som livvakt.


Så tar du kontakt med oss
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa livvaktsrekryteringen, tfn 010-568 81 80 eller maila till livvaktsrekrytering@sakerhetspolisen.se
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Informationsmöte
Är du polis och vill du veta mer om hur det är att arbeta som livvakt är du välkommen på informationsmöte om livvaktsyrket den 14 januari. Läs mer och föranmäl dig på www.sakerhetspolisen.se/jobba-hos-oss/bli-livvakt.html


Så ansöker du
Ansökan sker via Säkerhetspolisens hemsida och ska ha kommit in senast 2025-01-31.
Preliminär anställningsstart september/oktober 2025. Visa mindre

Om Arbetsplatsen
Nationella Gränspolisenheten är del av Nationella operativa avdelningen (NOA) och består idag av 185 medarbetare och ansvarar tillsammans med regionerna för den nationella gränspolisverksamheten. Enheten består av ett enhetskansli samt fyra sektioner, sektionen för gränssamordning, sektionen för strategisk styrning och utveckling, sektionen för passageraranalys samt sektionen för verkställighetssamordning. Enhetens verksamhet utgör en viktig del av svensk gränspolis och gör tillsammans med regionerna Sverige säkrare genom gränskontroller, och brottsförebyggande arbete.
Vi söker gruppchef till sektionen för gränssamordning med placering i Stockholm/Kungsholmen. Sektionen består av ett 30-tal medarbetare och ansvarar för Nationella samordningscentralen (NCC), vilket är en myndighetsgemensam samordningscentral med representanter från Kustbevakningen, Tullverket och Polismyndigheten. Sektionen kommer även att inrätta den nationella enheten för det kommande EU-gemensamma systemet för reseuppgifter och resetillstånd (Etias).


Uppdraget som gruppchef för NCC Samordning
Du kommer arbeta i nära samarbete med gruppcheferna för de andra två grupperna inom NCC för att driva och utveckla arbetet. De ansvarsområden som finns inom gruppen är Empact människosmuggling och Empact administrativ approach samt ansvar för att samordna operativa ärenden tillsammans med polisregionerna, Kustbevakningen och Tullverket. I gruppen finns både handläggare och sektionens operativa samordnare.
Arbetet som gruppchef utgår från att aktivt bidra till att utveckla det brottskämpande systemet så att gränspolisen blir en viktigt och naturlig samarbetspartner både inom Polismyndigheten men även inom Tullverket samt Kustbevakningen. Gruppchefen ska i samarbete med övriga enheter på NOA samt nationellt driftcenter (NDC) identifiera samordningsbehov och verka för att samordning av proaktiva och reaktiva ärenden sker utifrån ett helhetsperspektiv med problemet i fokus.
Gruppchefen ska skapa förutsättningar för det operativa arbetet med syfte att skapa operativitet och effekt. Gruppchefen har som tillika-uppgift att verka som enhetens operativa samordnare. Vidare kommer man att ansvara för att utveckla och etablera nuvarande nationella forum där informationsdelning inom gränspolisen sker samt knyta dessa närmre övrig verksamhet.
Man kommer även att delta i relevanta internationella forum, på NOA:s operativa forum samt delta på enhetens operativa ledningsforum.
Det gränspolisiära brottsbekämpande uppdraget är under utveckling, varför arbetsuppgifterna kan komma att ändras över tid. Resor, både inrikes och utrikes kommer att förekomma i tjänsten.
Som gruppchef inom gränssamordningen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din grupps verksamhet inom gränssamordningsområdet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Då uppdraget som gruppchef även omfattar rollen som operativ samordnare innebär det många kontaktytor, vi ser det därmed som en självklarhet att du samverkar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
Minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste treårsperioden
Yrkeserfarenhet från för tjänsten relevanta arbetsuppgifter / verksamhetsområde
Erfarenhet av att delta i relevant förändrings- och utvecklingsarbeten
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal och skrift



Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
Arbetat med koppling till NDC / RDC (regionala driftcenter)
Erfarenhet (i närtid) av arbete som operativ samordnare, eller i funktion som kan bedömas motsvarande
Erfarenhet och god kompetens kring gränspolisområdet och arbete mot gränsöverskridande internationell brottslighet
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Erfarenhet och god kompetens kring intern samverkan brett inom polisorganisationen, och samverkan med andra myndigheter utanför den egna organisationen
Chefs- och/eller ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation


Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även arbetspsykologiska tester att användas.


Övrig information
Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den: 2 april 2025
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A158.944/2025 i mailets ärendemening.
För fullständig information om anställningen samt för att få tillgång till aktuella urvalsfrågor, se nedanstående länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/mars/gruppchef--ncc-samordning-polis-till-sektionen-for-granssamordning-noa/ Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Regionledningscentralen (RLC) i region Stockholm ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.
RLC i region Stockholm är bestående av fyra sektioner. Som operativ samordnare utgörs kärnuppdraget av att samordna sektionernas operativa verksamhet. Aktuell funktion har sin placering vid sektionen för Operativ ledning vilket består av grupperna: regionala insatsledare, vakthavande befäl, stabsgrupp och lägesbildsoperatörer. Därtill finns sektionen för Operativt stöd vilket hanterar frågor som bland annat rör teknik, utbildning och logistik. Slutligen finns även sektionerna Taktisk ledning 1 och Taktisk ledning 2 vilka består av gruppchefer, befäl och operatörer som hanterar driften för kommunikationscentralen.
Arbetsuppgifter
RLC befinner sig just nu i ett förändringsarbete där de operativa samordnarna är en viktig pusselbit, framförallt kring implementeringen av LIO på sektionen. För rätt personer som ser en stimulerande utmaning i att få bygga upp något från grunden erbjuds möjlighet att få delta vid utformandet av rollen som operativ samordnare vid RLC. Som operativ samordnare avses arbetsledare, som utan att vara chef har till uppgift att på chefens uppdrag planera, inrikta och leda pågående och kommande brottsbekämpande verksamhet. Konkret kommer du att bland annat att arbeta med följande:
Löpande bereda, värdera och visualisera sektionens lägesbild.
Genomföra operativa bedömningar utifrån aktuell lägesbild eller problem.
Stödja sektionens ledning med fokus på operativa frågor.
Planera för regionala eller nationella insatser för genomförande i region Stockholm.
Tillsammans med utsedd PIC planera, följa upp och/eller stödja planlagda insatser inom region Stockholm.
Medverka i att utveckla arbetet på sektionen.
Utveckla den operativa förmågan genom myndighetsöverskridande samverkan.
Vid behov tjänstgöra i stab i Särskild händelse.
I uppdrag av mer strategisk karaktär ingår följande
Ansvara och utveckla arbetet med uppföljning och analys
Extern samverkan med sektionens samarbetspartners
Kvalitetssäkra den operativa planeringen på kort och lång sikt

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan relevant utbildning.
Sammanhängande samt aktuell erfarenhet som arbetsledare, projektledare eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
Erfarenhet av intern och extern samverkan
God kunskap om myndighetens organisation, dess övergripande uppdrag och mål.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Kunskap i Officepaketet och förmåga av att visualisera arbetet digitalt
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du utöver ovan även har:
Erfarenhet av utvecklings- eller förändringsarbeten
Erfarenhet av stabsarbete
Erfarenhet av samordning och planering
Erfarenhet av arbete med lägesbild och informationsinhämtning
Erfarenhet som operativ samordnare eller operativ koordinator
Erfarenhet av att arbetsleda arbetsledare

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en god förmåga att skapa goda och konstruktiva arbetsrelationer inom den egna organisationen samt har en god helhetsförståelse för den polisiära verksamheten. Som person är du ansvarskännande inför ditt uppdrag och besitter en hög grad av personlig mognad. Du har en god förmåga att finna kvalitativa och flexibla lösningar samt att du gärna tar egna initiativ och skapar kreativa lösningar på problem. Du har ett stort intresse av att utveckla verksamheten och är en god ledare som agerar både kommunikativt likväl som pedagogiskt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Jonas Fredriksson, telnr: 0733-319170, jonas.fredriksson@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvariga HR-konsulter:
Elin Levin, elin.levin@polisen.se eller Madeleine Bernsmed, madeleine.bernsmed@polisen.se.
Fackliga företrädare
Polisförbundet- Joachim Lundgren via telnr: 073-425 65 32, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Arbetsort: Kungsholmen, Stockholm
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Välkommen med din ansökan i form av CV (ej personligt brev) och enkät (nås via https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/november/operativ-samordnare-till-regionledningscentralen/) via e-post jobb.stockholm@polisen.se senast den 10/12 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Märk din ansökan med referensnummer A720.860/2024 i mailets ärendemening.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö.
Polisområde Stockholm City är indelat i två lokalpolisområden: Norrmalm och Södermalm. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och joursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Sektionen för grova brotts uppdrag är att komplettera och stödja lokalpolisområden och polisområden i det gemensamma arbetet mot grova brott. Sektionen bedriver utredningsarbete av både polisledda och åklagarledda brottsutredningar. Ärendena har ofta inslag av hemliga tvångsmedel och spaning. De är överlag komplexa och har oftast en lång utredningstid.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förundersökningsledare ansvarar du för att driva utredningarna framåt och arbetsleda utredningsgruppen på ett objektivt och effektivt sätt. I det dagliga arbetet ansvarar du för en god arbetsmiljö. Du förväntas formulera en tydlig inriktning och målbild för utredningen i samråd med åklagaren. Du ansvarar även för att kontinuerligt göra bedömningar om ärendets prognos och beslutar vid behov om prioriteringar inom förundersökningen. Du tillser även att utredningsåtgärderna utförs med hög kvalitet. Som förundersökningsledare ingår du i sektionens operativa ledningsgrupp och du förväntas delta och bidra till sektionens metodutveckling.
• Utöva arbetsledning inom utredningsprocessen huvudsaklig i enlighet med metodstödet PUG
• Vara aktiv, prioritera och fatta självständiga beslut inom ramen för förundersökningen
• Ingå i beredskaper
• Bidra till en helhetsbild över pågående utredningar

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104)
• Genomgått Polismyndighetens utbildning avseende förundersökningsledning
• Erfarenhet av förundersökningsledning/utredningsledning av komplexa ärenden
• Mycket god erfarenhet av utredningsverksamhet
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:
• Kunskap och erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
• Erfarenhet av att arbeta med metodstödet PUG
• Erfarenhet av att arbeta med proaktiva ärenden
• Mycket goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska

Personliga egenskaper
Som person ser vi att du är trygg och stabil samt är duktig på att förhålla dig till olika situationer. Du har en stor vana av att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du vet vikten av att sätta upp tidsramar för att hålla deadlines. Vid stressade situationer är du lugn, kontrollerad och stabil samtidigt som du behåller ett realistiskt perspektiv för att fokusera på rätt saker. Här kan du fatta snabba beslut och agerar utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Du ser sedan till att kommunicera beslutet på ett tydligt sätt och säkerställer att budskapet når fram. Vid oklarheter relaterar du till kollegor på att lyhört och smidigt sätt, samtidigt som du lyssnar och kommunicerar med dem.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Veckoplanering 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare Grova Brott

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker nu en positiv och trygg lagspelare till vårt team på Joursektionen i rollen som Förundersökningsledare (J-ful) i Polisområde Stockholm City. Hos oss kommer du att utvecklas och utmanas genom utbildning och nya erfarenheter tillsammans med kunniga kollegor.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Funktionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Jourverksamheten bedrivs i kvarteret Kronoberg på Norrmalm och på Södermalms polisstation. Du får din fasta placering vid en av dessa stationer men kan tillfälligt komma att tjänstgöra vid den andra då Jouren är gemensam för Stockholm City. Joursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar i såväl prioriterade ärenden med frihetsberövade personer som i mängdbrott. Vi jobbar kontinuerligt med uppbyggnaden av Jourverksamhetens ökade operativa förmåga mot de grova brotten bland annat genom konceptet J-FUL Grov samt KIC.


ARBETSUPPGIFTER
• Verka som Förundersökningsledare/Utredningsledare vid både enklare och mer komplicerade grova brott.
• Ansvara för att lämpliga utredningsåtgärder utförs i inkommande ärenden till polisområdet såväl med som utan frihetsberövade personer.
• Handlägga och förundersökningsleda ärenden med kort prognos och ärenden som hanteras inom snabbare lagföring (SLF).
• Arbetsleda sektionens Jourutredare i deras arbete.
• Kvalitetssäkra avrapporteringen och stödja avrapporterande patruller med långtgående förstahandsåtgärder i både inre och yttre miljö i linje med PNU.
• Administrativt fördela ärenden till den organisatoriska enhet som enligt fördelningsplanen och
samordningsbestämmelserna har ansvar för den fortsatta handläggningen.
• Främja samarbete och skapa dialog och delaktighet tillsammans med övrig personal i polisområdet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen i enighet med Polisförordningen (2014:1104).
• Lägst förundersökningsledningsutbildning grund, alternativt jämförbar utbildning som innebär att du är behörig att leda förundersökningar.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av brottsutredande arbete.
• Erfarenhet och vana av förundersökningsledning.
• Erfarenhet av operativ eller strategisk arbetsledning.
• Erfarenhet av att hantera frihetsberövade personer, initiala utredningsåtgärder och tvångsmedel.

Personliga egenskaper:
Vi söker dig med personlig mognad som har god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete effektivt då rollen innefattar ett brett ansvar med många olika delar. Arbetstempo och arbetsbelastning kan tidvis svänga och omständigheter kan snabbt ändras vilket ställer krav på att behålla lugnet, vara stresstålig och ha god flexibilitet. Du har en god samarbetsförmåga och förespråkar ett öppet och utvecklingsinriktat arbetsklimat där alla lyfts och ses. Du kan på ett tydligt och pedagogiskt sätt kommunicera beslut med både interna och externa aktörer. På ett engagerat sätt motiverar och förser du andra med förutsättningar för att nå mål.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm, Norrmalms eller Södermalms polisstation
Arbetstid: Periodplanering, treskift
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Du anställs som polisinspektör med funktionen Jourutredningsbefäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner.

Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Järva och lokalpolisområde Vällingby söker just nu förundersökningsledare.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare i Polisområde Nord kommer du huvudsakligen att:

• Prioritera ärenden och resurs tillsammans med andra förundersökningsledare enligt dom direktiv och ramar som finns.
• Utredningsleda och kvalitetssäkra ärenden som utreds på lokalpolisområdet.
• Arbetsleda utredare och följa upp deras arbete.
• Samverka med flertalet interna och externa samarbetspartners så som åklagare, socialtjänst, analytiker mm.

Lokalpolisområde Järva söker en förundersökningsledare till Ungdomsgruppen, där du tillsammans med gruppchef och medarbetare driver utredningsarbetet där barn/ungdomar upp till 18 år är misstänkta för brott. De ärenden som hanteras är allt från ringa stöld till försök till mord. Stort fokus är att arbeta med samverkan både internt och externt. Ungdomsgruppen är samlokaliserad med Socialtjänst och Stödcentrum där en viktig uppgift är att tillsammans fånga upp områdets unga individer i riskzon för att stoppa nyrekryteringen.

Lokalpolisområde Vällingby söker en nyfiken och driven förundersökningsledare till en av grupperna som främst hanterar ärenden med frihetsberövade. Du kommer att få arbeta i ett förundersökningsteam och tillsammans prioritera, bearbeta, fördela och följa upp ärenden som utreds av utredarna. Du kommer att tillsammans med gruppcheferna driva utredningsverksamheten framåt och förväntas vara engagerad i utvecklingen av densamma.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen enligt polisförordningen (2014:1105) eller högskoleexamen inom juridik, alternativt annan bakgrund som bedöms likvärdig för funktionen
• Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning alternativt annan jämförbar utbildning som medför behörighet att leda förundersökningar
• Erfarenhet av utredningsarbete som arbetsgivaren bedömer relevant
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift
• Svenskt körkort

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av arbetsledning
• Arbetat med utredningsledning
• Erfarenhet av förundersökningsledning i brottsutredningar
• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet


ÖVRIGT
Arbetsort: Järva eller Vällingby
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Region Stockholm
Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

PO Syd
Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare.

Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Funktionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott.



ARBETSUPPGIFTER
Som stationsbefäl i Stockholm Syd kommer du att verka som företrädare för polisområdet. Detta innebär att du utanför kontorstid har ett övergripande verksamhetsansvar för polisområdet, samt leder polisområdets taktiska centrum under jourtid. Du kommer behöva god kunskap om myndighetens uppdrag, mål och styrdokument så att du självständigt kan bedöma situationer och kunna prioritera och fatta beslut. Du förväntas även kunna utföra andra vid utredningsjouren förekommande arbetsuppgifter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

•Verka som operationsledare under jourtid
•Ansvarar och vara sammanhållande för den samlade operativa lägesbilden inom Polisområdet och Lokalpolisområdena samt samordnar och prioriterar resurser och ärenden utifrån rådande lägesbild tillsammans med andra funktioner.
•Huvudansvaret för den dagliga operativa driften av PO Sthlm Syds hela arrestverksamheten, kopplat till drift, säkerhet och beläggning.
•Besluta i myndighetsärenden enligt handläggningsordning samt utföra andra av polisområdet beslutande arbetsuppgifter
•Ansvara för förmansprövning av de frihetsberövade som inte prövats av JFUL samt arbetsleda personal i jourverksamheten
•Ta beslut enligt PL20 och LPT 47 i förekommande fall och hantera handräckningar när Handräckningsgruppen i PO Sthlm syd inte är i tjänst.
•Hantera uppkomna bemanningsfrågor, övervaka och hantera larm.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
•Är polis enligt Förordning (2014:1105)
•Minst tre års erfarenhet av polisiär operativ yttre tjänst
•Har mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
•Erfarenhet av arbetsledning genom att du har eller har svarat som chef eller arbetsledare på direkt nivå.
•Tidigare erfarenhet som operativ koordinator eller operationsledare
•Genomgått någon av polismyndighetens chefsutbildningar eller annan intern/extern arbetsledarutbildning.
•Tidigare erfarenhet som stationsbefäl eller tjänstgöring i liknande uppdrag.
•God lokalkännedom kring problembilden i PO Stockholm Syd

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är flexibel och trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. Du är trygg i att självständigt fatta och förmedla beslut skriftligt och muntligt. Vidare har du en förmåga att förklara och skapa förståelse för polisens uppdrag. Du har en förmåga att se helhetsbilden och tar hänsyn till det större perspektivet. Du har en social kompetens och en kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetet ställer krav på att du kan prioritera i arbetsuppgifterna, tempoväxla, arbeta självständigt såväl som i grupp samt att du har ett lösningsorienterat fokus.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Flemingsberg
Arbetstid: Periodplanerad 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Funktion: Stationsbefäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Ekonomisk brottslighet har en stor påverkan på samhällsviktiga funktioner och är de kriminella nätverkens inkomstkälla för finansiering av andra brott.

Bedrägerisektionen tillhör utredningsenheten i region Stockholm. Sektionsledningen består av en sektionschef, 2 biträdande sektionschefer samt 14 gruppchefer. Totalt uppgår sektionen till 155 medarbetare. Kriminell ekonomi, som även innefattar välfärdsbrottslighet är ett växande problem som i allt större utsträckning också utnyttjas av den organiserade brottsligheten. Du som förundersökningsledare/utredningsledare på en av våra utredningsgrupper, ansvarar för att de ärenden som inkommer - prioriteras och handläggs i enlighet med lämnade direktiv eller i övrigt för vad som är bäst för respektive ärende. Du lämnar råd och vägleder medarbetarna under hela utredningsprocessen.

Bedrägerisektionen är en mångfacetterad arbetsplats där variationen på ärendenas karaktär är stor, med allt från relativt enkla ärenden till ärenden med hög komplexitet där vi arbetar i team med olika funktioner inkopplade. Ärendena som handläggs på sektionen har inte sällan direkt koppling till fokuspersoner i regionen och i förekommande fall av systemhotande karaktär. Arbetet vi utför har en stor betydelse för många målsäganden som genom brotten i många fall lidit stor skada både ekonomiskt och känslomässigt.

Arbetsplatsen är idag förlagd till Kungsholmen och Gotland, det är beslutat att sektionen ska flytta till Farsta samt Sollentuna med prognos för flytt under 2025. Möjlighet för placering på Gotland kvarstår.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare kommer du att självständigt leda och driva förundersökningar.

• Du fattar beslut om förundersökningens inledande och avslutande, samt tvångsmedel i förekommande fall.

• Du arbetar tätt tillsammans med utredare, andra förundersökningsledare, gruppchefer, operativ koordinator och åklagare.

• Du leder tillsammans med gruppchefen hur utredarna lägger upp sitt arbete och ni ansvarar tillsammans för gruppens utveckling och förmåga

• Du prioriterar, resurssätter och följer upp våra ärenden.

• Du säkerställer att vi arbetar med kvalitet i våra ärenden.

• Tillsammans med dina kollegor verkar du för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete.

• Du har förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller eftergymnasial utbildning inom juridik/kriminologi/statsvetenskap alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant

• Erfarenhet av förundersökningsledning eller utredningsledning inom utredningsverksamhet

• Stockholms regionala utbildning för förundersökningsledning alternativt polisens nationella förundersökningsutbildning (NFU)

• God förmåga att uttrycka dig skriftligt och muntligt på svenska och engelska

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet av utredningsverksamhet riktat mot kriminell ekonomi

• Har eller har haft ett förordnande som Förundersökningsledare

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett genuint intresse för arbetsledning och som är engagerad i uppdraget som förundersökningsledare. Dina arbetsuppgifter ställer höga krav på struktur och flexibilitet för att du ska kunna hantera flertalet ärenden parallellt samtidigt som du leder och utvecklar utredarna. Vi ser att du är lösningsfokuserad, förändringsbenägen och tydlig i ditt ledarskap. Då samverkan sker såväl inom som utom myndigheten behöver du ha god samarbetsförmåga.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö. Polisområde Stockholm City är indelat i två lokalpolisområden: Norrmalm och Södermalm.

Polisområdet rymmer de centrala delarna av Sveriges huvudstad vilket innebär att det besöks av många turister och tillfälliga besökare från Sverige och andra länder. Såväl turister som boende besöker det rika nöjesliv som återfinns i polisområdet. Förutom restauranger, barer och nattklubbar förekommer större evenemang som kräver polisiär närvaro. Generellt sett genomförs årligen cirka 1500 tillståndsgivna allmänna sammankomster och offentliga tillställningar i polisområdet, varav vissa kräver polisiär närvaro. Vissa av evenemangen är kända på förhand medan andra blir uppmärksammande med kort varsel och leder till att polisområdet skyndsamt får omprioritera verksamheten.

I polisområde Stockholm city återfinns även den centrala statsledningen och en stor del av de utländska ambassader, konsultat och beskickningar som finns i Sverige.
Utöver dessa finns det ett flertal symboliska byggnader och generella samlingsplatser inom polisområdet.

Ett stort problemområde är narkotikaförsäljning vid öppna drogscener och inom krogmiljön. Kriminella aktörer med koppling till organiserad brottslighet begår brott, bedriver affärsverksamhet, vistas och bor i polisområdet vilket påverkar lägesbilden. Förutom arbetet mot organiserad brottslighet är brott mot särskilt utsatta brottsoffer en prioriterad del av polisområdets arbete. Därutöver sker aktivt arbete mot mängdbrottslighet som påverkar medborgarna. Under 2000-talet har det skett två terrorattentat i de centrala delarna av Stockholm, och polisområdet arbetar kontinuerligt med beredskapsplanering samt med att förhindra liknande händelser.
Sammanfattningsvis kan sägas att problembilden i polisområdet är komplex och mångfacetterad.

Vi söker nu två gruppchefer till BF/IGV i lokalpolisområde Norrmalm. Lokalpolisområde Norrmalm bedriver brottsförebyggande-, ingripande-, och utredande verksamhet, reception och pass samt samverkan i stadsdelarna Kungsholmen, Norrmalm och Östermalm samt Lidingö stad i Stockholm.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för en BF/IGV-grupp rapporterar du till lokalpolisområdesledningen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området BF/IGV och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I denna roll kommer det brottsförebyggande arbetet vara centralt.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• svensk polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• FU-ledarutbildning
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
•erfarenhet av att ha deltagit i och planerat brottsförebyggande arbete
• erfarenhet av att arbeta i yttre tjänst inom polisorganisationens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
•chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Periodplanering
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du bra på att smälta in, men vill ha ett jobb som sticker ut?
Bli källdrivare på Säkerhetspolisen i Göteborg, Linköping, Malmö, Stockholm, Umeå eller Örebro
Är du en person med ett stort intresse för människor? Nu söker vi dig som är bra på att bygga relationer och vill arbeta nära händelsernas centrum. Som källdrivare på Säkerhetspolisen arbetar du med inhämtning av information via personbaserade källor. Sök ett arbete där du bidrar till Sveriges säkerhet.


Det här är ditt uppdrag
Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor och är bra på att skapa och upprätthålla kontakter. Tillsammans med ansvarsfulla och kreativa kollegor arbetar du med aktuella och viktiga ärenden.
Som källdrivare på Säkerhetspolisen arbetar du med underrättelseinhämtning genom kontakt med personbaserade källor och arbetet utförs till stor del fältoperativt. Rollen innebär både att göra det förarbete som krävs för att skapa kontakter i nya miljöer, upprätthålla relationer över tid och att sammanställa informationen i rapporter. Arbetet är både operativt och har en administrativ del och vi söker dig som uppskattar kombinationen av båda delar.
Du har en vardag med ansvarsfyllt och intressant arbete som ställer krav på stort egenansvar och flexibilitet. Dina arbetsdagar är varierande och du arbetar i olika ärenden i skiftande miljöer och med olika fokuspunkter. Din kommunikativa förmåga, ödmjuka inställning och ditt intresse för människor är avgörande för att vara framgångsrik i rollen.
Som en del i teamet bidrar du till utveckling av metoder och utbildningar för att effektivisera och skapa rätt förutsättningar för gruppen. Både nationell och internationell samverkan ingår i arbetet som källdrivare och du kommer också att samverka med myndigheter och andra samarbetspartners.
Arbetsuppgifterna kan innebära arbete utanför vanliga kontorstider samt resor och övernattningar för att utföra arbete på annan ort. Du har själv stora möjligheter att påverka förläggningen av arbetstider och resor. Resor utomlands kan också förekomma.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Vi söker dig som har:
Polisexamen
Flerårig arbetslivserfarenhet som polis
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift
B-körkort

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Förståelse för underrättelsearbete
Språkkunskaper utöver svenska och engelska, exempelvis inom ryska, kinesiska eller arabiska



Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är trygg i rollen som polis och redo att ta nästa steg i din polisiära utveckling. Du är en social person med stort intresse för människor och en god förmåga att bygga nätverk och upprätthålla förtroendefulla relationer.
Du är trygg i dig själv och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Empati, ödmjukhet och en positiv attityd utmärker dig. Du är en aktiv lyssnare och har lätt för att kommunicera, även i pressade situationer.
Som person är du drivkraftig och initiativtagande och du trivs i en dynamisk och händelserik miljö. Du har god förmåga att anpassa arbete efter sammanhang, situation och person.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du är omdömesgill med ett högt säkerhetsmedvetande.
Säkerhetspolisen värdesätter de kvaliteter som etnisk och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Vi eftersträvar även en jämn könsfördelning och ser därför gärna kvinnliga sökanden.


Så tar du kontakt med oss
OBS! Av säkerhetsskäl kan du inte maila in eventuella frågor. Mailar du in frågor kommer du inte att kunna bli aktuell som kandidat i rekryteringsprocessen.
Vid frågor kring tjänsten är du välkommen att ringa rekryterande chefer på telefonnummer 072-201 69 48 eller 072-775 08 21.
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
OBS! Av säkerhetsskäl kan du inte maila din ansökan. Ansökningar som inkommer via e-post kommer inte att behandlas i rekryteringsprocessen.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se
Viktigt att du följer instruktionerna! Visa mindre

Är du polis med kunskap inom skyddsteknik? Vill du arbeta med tekniska skyddsåtgärder som syftar till att förebygga, förhindra och försvåra angrepp på skyddspersoner? Då ska du söka detta spännande och viktiga arbete inom personskyddet vid Säkerhetspolisen.
Din frihet, vårt uppdrag.


Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2024-09-02


Det här är ditt uppdrag
Personskyddet har huvudansvar för Säkerhetspolisens uppdrag gällande säkerheten kring den centrala statsledningen. Uppdraget är komplext och består av flera delar där behovsanpassning och omprövning av åtgärder sker fortlöpande för att säkerställa att säkerheteten är anpassad efter aktuell situation. En del av personskyddets uppdrag innefattar arbetet med tekniska skyddsåtgärder, som syftar till att förebygga, förhindra och försvåra ett angrepp.
Som handläggare inom tekniska skyddsåtgärder ansvarar du bland annat för bedömning och genomförande av bostadsbesiktningar, evenemangssäkerhet och skyddsundersökningar. Det innebär bland annat att du genomför rekognosering, sårbarhetsbedömningar samt sammanställer underlag för vidare åtgärder.
Du verkar som rådgivare inom ditt kompetensområde samt är kontaktperson både internt på myndigheten, med samverkande parter och allmänhet. Det innebär kontakt med regeringskansli, riksdagsförvaltning, arrangörer och polis.
Säkerhetspolisens uppdrag är komplext och vi är en händelsestyrd verksamhet med många operativa inslag och höga krav från våra uppdragsgivare. Ditt arbete är både strategiskt och långsiktigt, men det förekommer även minutoperativt arbete med operativ medverkan.
Med kontinuerlig omvärldsbevakning och kompetensutveckling utvecklar du och dina kollegor nya metoder och verktyg inom ert expertområde.
Din placering är i Solna, men resor inom Sverige förekommer. Arbetet kan ibland behöva utföras utanför vanliga kontorstider.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Polisexamen
Minst tre års relevant arbetslivserfarenhet
Körkort, minst behörighet B
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift



Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Utbildning med inriktning skyddsteknik
Erfarenhet av personskyddsarbete
Erfarenhet andra säkerhetshöjande skyddsåtgärdsarbeten
Erfarenhet av arbete inom Säkerhetspolisen



Det här är kollegan vi söker
För att passa i den här rollen ser vi att du är en utåtriktad och prestigelös person som vågar att tänka nytt. Du är initiativtagande och har förmåga att se vad som behövs göras och agera utifrån det.
Du trivs i samarbetat med dina kollegor, samt har ett eget driv och hög förmåga att jobba självständigt. Med din vana av samverkan har kan du enkelt etablera och upprätthålla goda kontakter och nätverk.
Du är utvecklingsorienterad och tar gärna fram nya metoder och verktyg inom ditt expertområde.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.


Så tar du kontakt med oss
Vid eventuella frågor om tjänsten är du är välkommen att ringa rekryterande chef från och med vecka 33 på tfn 010-568 72 44.
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2024-09-02.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Urval och intervjuer kommer ske löpande.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till gruppen mot demokratihotande brottslighet i region Stockholm söker vi nu en förundersökningsledare som är stabil, lösningsfokuserad och strukturerad. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Utredningssektionen är en av 14 sektioner på Regionala Utredningsenheten i Polisregion Stockholm. Sektionen består av flertalet grupper som gruppen mot demokratihotande brottslighet, grova brott, kalla fall, miljö- och arbetsmiljöbrott och djurskyddsgruppen.

Gruppen mot demokratihotande brottslighet (GDB) arbetar med att bekämpa samt förebygga demokratihotande brottslighet i region Stockholm. Uppdraget som är ålagt gruppen är mångfacetterat och kräver att medarbetarna har ett samhällsintresse och en djupare förståelse för begreppet demokrati samt demokratiska fri- och rättigheter. Det rådande omvärldsläget har ofta en direkt koppling till gruppens arbete vilket kommer att prägla din vardag. Brottskategorin i de ärenden gruppen handlägger kan variera från enklare beskaffenhet till grova brott. Det avgörande är motivet till brottet eller vem det riktar sig mot.


ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som förundersökningsledare hos GDB innebär att verka i olika ärenden som i huvudsak syftar till att bekämpa samt förebygga demokratihotande brottslighet i region Stockholm. Uppdraget är mångfacetterat och brottskategorin i de ärenden gruppen handlägger kan variera från enklare beskaffenhet till grövre brott. Funktionen ingår i sektionens operativa ledningsgrupp samt KIC beredskap. Kortfattat innebär arbetet att:
• Utreda våldsbejakande extremism, påverkansbrott samt hatbrott.
• Höja polisens förmåga att värna om det demokratiska samtalet.
• Öka tryggheten bland personer med demokratibärande funktioner.
• Ökad lagföring.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen alternativt akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Uppvisande av godkänd examen är en förutsättning för anställning, vänligen bifoga en kopia som en del av din ansökan.
• Godkänd förundersökningsledarutbildning.
• Minst 6 månaders erfarenhet av brottsutredande arbete.
• Minst 6 månaders erfarenhet av förundersökningsledning eller utredningsledning.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av utredning av grova brott.
• Erfarenhet av att arbeta inom KIC-organisationen.
• Erfarenhet av att ingå i ledningsforum och vara del av förändrings- och utvecklingsarbete.
• Kunskap samt erfarenhet från operativt polisarbete.
• Tidigare arbete mot våldsbejakande extremism.

Personliga egenskaper:
Du är en person som arbetar på ett strukturerat sätt med dina arbetsuppgifter och som kan entusiasmera andra att göra sitt bästa. Tjänsten ställer krav på att kunna arbetsleda personal med olika grad av förkunskaper samt flexibilitet där du behöver kunna hantera flera pågående processer i ett ärende varför det är också är viktigt med uthållighet och stresstålighet. Vidare är det en självklarhet för dig att vara ödmjuk inför att vi samverkar och biträder andra och ha ett gott samarbete med andra aktörer, du har väl grundade och tydliga värderingar samt är lugn och trygg i dig själv och din yrkesroll. Du vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetstid: Heltid, Veckoplanerad arbetstid (VP 5:2)
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Funktion: Förundersökningsledare
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas om sex månader
Arbetsort: Stockholm. Observera, att arbetsplatsen är idag förlagd till Kungs-holmen men kommer att omlokaliseras till helt nybyggda lokaler i Farsta Strand troligtvis under senhösten 2024.
Övrigt: Inrikes samt utrikes resor kan förekomma i tjänsten.


Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du utbildad polis och bra på att smälta in men vill ha ett jobb som sticker ut? Nu söker vi dig som vill utvecklas i din roll som polis och arbeta nära händelsernas centrum. Som spanare på Säkerhetspolisen levererar du viktiga, ofta avgörande pusselbitar i ärenden som rör Sveriges säkerhet. Ser du det ingen annan ser? Välkommen till en annorlunda vardag med lågfrekvent spänning i kombination med hög intensitet.
Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet.


Ort: Stockholm eller Göteborg
Sista ansökningsdag: 2024-05-01

Det här är ditt uppdrag
Som spanare på Säkerhetspolisen har du varierande arbetsveckor där du jobbar i olika ärenden i skiftande miljöer och med olika fokuspunkter. Du får en vardag med spännande, ansvarsfyllt och intressant polisarbete. Din placering är i Stockholm eller Göteborg, men resor inom landet förekommer. Resor utomlands förekommer i undantagsfall.
Du arbetar i grupp tillsammans med motiverade, prestigelösa och drivna kollegor som tar väl hand om varandra. I gruppen finns olika kunskaper och livserfarenheter, vilket bidrar till en utvecklande och stimulerande arbetsmiljö.
”Som spanare är vi en viktig del i myndighetens arbete. När vi är ute och jobbar ser vi mycket som inte går att inhämta på något annat sätt. Det kan vara information som avgör om vi kan gå vidare med ett ärende eller inte. Jag känner mig stolt över det arbete vi utför”
Elsa, spanare Säkerhetspolisen


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande:
Polisexamen
Varit anställd vid Säkerhetspolisen eller Polismyndigheten inom de senaste fem åren
Godkänd utryckningsförarutbildning/utbildning i polistaktisk bilkörning
God erfarenhet som bilförare och kan framföra fordon säkert och effektivt
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Grundläggande IT-kunskaper

Språkkunskaper utöver engelska och erfarenhet från andra kulturer genom uppväxt, arbete, studier eller resor är meriterande. Har du, utöver god erfarenhet som bilförare, även god MC-vana är det också positivt.


Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har ett stort intresse för människor och en god förmåga att iaktta och uppmärksamma, med eller utan spaningserfarenhet.
Du är en ansvarsfull person med gott omdöme. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter med kort varsel och kan med lätthet smälta in i olika miljöer och sammanhang. Som person är du kreativ, lösningsfokuserad och kommer gärna med nya idéer som främjar uppgiften.
Du har god självinsikt och är trygg i dig själv, du inger förtroende, har god social förmåga och ett prestigelöst förhållningssätt. Du arbetar strukturerat med starkt eget driv och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Att dela med dig av din kunskap och erfarenhet till andra är en självklarhet för dig.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor och förmåner
Anställningen inleds med en grundutbildning som spanare, oavsett anställningsform.
När du blivit antagen till grundutbildningen har du som är anställd polis hos Polismyndigheten möjlighet att själv välja anställningsform, tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning enligt §23 instruktion till Säkerhetspolisen. Har du inte en pågående anställning hos Polismyndigheten gäller anställningsformen tillsvidareanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning oavsett anställningsform. Arbetet utförs alla dagar i veckan enligt Säkerhetspolisens arbetstidsavtal ATA-S och arbetstidsförlängning enligt modell listtjänstgöring.
Tillsvidareanställning
En tillsvidareanställning som spanare inleds med sex månaders provanställning som påbörjas med en grundutbildning. Efter godkänd grundutbildning blir du placerad i en grupp och arbetar som spanare resterande tid av din provanställning.
Tidsbegränsad anställning
En förutsättning för en tidsbegränsad anställning enligt §23 instruktion till Säkerhetspolisen är att du är anställd som polis vid Polismyndigheten senast vid grundutbildningens start. Först erbjuds du en sex månader lång tidsbegränsad anställning som påbörjas med en grundutbildning. Därefter erbjuds du vanligtvis en längre tidsbegränsad anställning, oftast fem år med möjlighet till ytterligare förlängning.
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Alla medarbetare erbjuds ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Preliminär anställningsstart februari 2025.

Så tar du kontakt med oss
OBS! Av säkerhetsskäl kan du inte maila in eventuella frågor. Mailar du in frågor kommer du inte att kunna bli aktuell som kandidat i rekryteringsprocessen.
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att ringa rekryteringsansvarig på tfn 010-568 79 71 eller rekryterande chef på tfn 010-568 93 97.
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida
www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2024-05-01. Visa mindre

Har du flera års erfarenhet av att arbeta med komplicerat utredningsarbete inom försäkringsbranschen eller Polisen? Vi söker nu dig som vill ingå som utredare i vårt fältutredningsteam och då med fokus på brandskador.
Om tjänsten
Utredningsenheten har en strategisk viktig uppgift, att identifiera och utreda oklara försäkringsfall. Enheten består av fyra team. Tre team hanterar deskutredning och ett team hanterar fältutredning. Organisatoriskt är vi en del av Claims Legal, Governance & Specialists. Vi finns utspridda över hela landet men med störst koncentration i Stockholm och Malmö.
I rollen som utredningsinspektör och inom gruppen fältutredning kommer du att genomföra utredningar av oklara försäkringsfall, misstänkta bedrägerier och bedrägeriförsök. Detta innebär platsundersökningar, intervjuer, inhämtning av underlag, dokumentation samt beslutsfattande. Utredningarna är ofta av komplex karaktär och ärendena som hanteras finns inom alla delar av Trygg-Hansas produktområden men med fokusområde inom brandskador. Brandteknisk kompetens eller motsvarande polisiär bakgrund är meriterande.
Teamet består i dag av 15 fältutredare, samtliga med polisiär bakgrund. Utredarna har specialistkompetens inom olika områden och med erfarenhet av att hantera utmanande personer och komplexa situationer. För rollen krävs ett starkt självledarskap - du tar ansvar för dina leveranser med en förmåga att strukturera, prioritera och fatta beslut. Det är av högsta vikt att du på ett professionellt sätt kan kommunicera både internt och externt.
Rollen är placerad i Stockholm och du rapporterar till chefen för fältutredning.
Fältutredning har ett nationellt ansvarområde, i uppdraget ingår resor inom Sverige.
Din profil
Vi söker dig som:
är utbildad polis med brandteknisk kompetens/utredande kriminaltekniker med erfarenhet av att utreda bränder.
har erfarenhet av att utreda bedrägerier och är utbildad inom samtalsteknik/förhörsteknik
har en god förmåga att formulera beslut i skrift till underlag för rättsliga instanser
har en god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, och behärskar svenska och engelska flytande.
god vana av att arbeta med digitala verktyg
innehar körkort klass B.

Som person har du ett stort engagemang för utredningsarbete, vilket omfattar både administrativa samt operativa åtgärder. Då du i rollen utreder oklara skadehändelser är det viktigt att du har ett detaljfokus men även kan lyfta blicken för att se helheten. Rollen kräver stor flexibilitet samtidigt som du är lösningsorienterad och genomför utredningarna strukturerat och effektivt.
Då uppdraget är mångsidigt och ofta av känslig karaktär ställer det höga krav på utredaren och att du kan hantera många arbetsuppgifter parallellt, samt ett arbetstempo som stundtals är högt.
Du har en god förmåga att kommunicera – har ett högt kundfokus, vilket kräver ett respektfullt agerade även i pressade situationer. Du har ett starkt självledarskap och tar ansvar för dina leveranser med en förmåga att strukturera, prioritera och fatta beslut.
Givetvis är du en god och hjälpsam kollega, du hanterar människor med respekt och blir på så sätt en naturlig del av teamet men även av samarbetet med andra team inom Trygg-Hansa. Som en del i vårt kulturarbete ser vi gärna att du har förmågan och viljan att ta ansvar, visa tillit till dina kollegor och tillsammans med dem skapa utveckling. Vi ser gärna att du har ett stort engagemang och vilja att vara med och driva verksamheten framåt.
Vad vi erbjuder
En helt ny utredningsorganisation fylld av energi och utvecklingspotential som tillsammans arbetar med komplexa ärenden med hjälp av nya digitala lösningar, processutveckling, och med specialiststöd. Inom området finns stora möjligheter till kompetensutveckling och utbildning. Organisationen ligger i framkant inom utveckling och har ett agilt arbetssätt vilket innebär att vi prövar nya arbetsmetoder. Ambitionen att vi ska kunna vara bäst inom vårt arbetsområde.
Hos oss blir du en del av ett team med kunniga och nyfikna kollegor och en inkluderande arbetsplats med ett stort hjärta. Trygg-Hansa är en arbetsplats där alla ska kunna vara sig själva. Vi tror på att utveckling och lärande något som ständigt pågår – och vi vill att du växer.
Vi tror också att ett personligt engagemang är bra både för dig och för företaget. Här kan alla använda några arbetsdagar per år till ideellt arbete.
Ansökan
Välkommen med din ansökan. Då urvalet sker löpande ser vi gärna att du inkommer med din ansökan snarast möjligt, dock senast 2024-03-08.
Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Elin Tegnér.
Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss vänligen kontakt från annons, konsult och rekryteringföretag.
Fackliga representanter
Forena: Elias Bakk 070-730 68 54
Akdemikerföreningen: Lena Darin 070-168 28 44
Om oss
Trygg-Hansa har gjort skillnad i människors liv sedan 1828 och är i dag en del av Tryg-koncernen, Skandinaviens största sakförsäkringsbolag. Som medarbetare på Trygg-Hansa arbetar du med 7 500 engagerade kollegor över hela Tryg-koncernen i Sverige, Norge och Danmark. Tillsammans skapar vi trygghet för livet. Visa mindre

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Stockholm.

Huvuduppdraget för Sjöpolisen är att säkerställa alla Polismyndighetens behov i marin miljö och är en operativ regional förmåga med ett nationellt ansvar. Marin miljö definieras som: kust, öar och vattenområden över och under vattenytan. Är du redo för en större uppgift?

ARBETSUPPGIFTER
Som operativ koordinator/samordnare kommer du inrikta och samordna det operativa arbetet på Sjöpolisen så att resurserna prioriteras och används effektivt. Det innebär att du kommer ha det övergripande operativa samordningsansvaret där du kommer hålla ihop Sjöpolisens planeringsprocess. I rollen kommer du även samarbeta med interna och externa samverkanspartners. Som operativ koordinator/samordnare kommer du även arbeta med att samla in regionala och lokala problembilder i den marina miljön. Utifrån det kommer du uppdatera och presentera Sjöpolisens lägesbild samt säkerhetsställa rätt operativa inriktning. Inom ramen för detta kommer du arbeta med att säkerhetsställa att bemanningen anpassas efter inplanerade insatser och händelser i regionen. Som operativ koordinator/samordnare kommer ingå i en stöd/service grupp tillsammans med bland annat utredare och FU-ledare.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Slutförd och godkänd Polisexamen
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbetsleda personal, personalplanering, erfarenhet av operativ planering eller likvärdig erfarenhet som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Erfarenhet av dator som arbetsredskap i ditt dagliga arbete med god vana av att arbeta i Officepaketet, företrädelsevis Excel

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att samarbeta med externa och interna samverkanspartners
• Erfarenhet inom operativ planering eller ledning från annan brottsbekämpande myndighet exempelvis Tullverket eller Kustbevakningen, eller från annan verksamhet som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten
• Erfarenhet från stabverksamhet som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten
• Polisiär bakgrund i att planera och leda polisiär verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta som polisinsatschef
• Förmåga att uttrycka dig på andra språk utöver svenska

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen ser vi att du är initiativtagande och självständig i ditt arbete, med en förmåga att både identifiera och agerar på vad som behöver göras i uppdraget. Likväl är det viktigt att du samarbetar och samverkar bra med andra då du kommer arbeta mot flera olika funktioner både inom och utanför polismyndigheten. För att lyckas i rollen behöver du därför vara självgående med en förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete för att driva arbetet vidare. I rollen kommer du planera och inrikta polisverksamheten hos Sjöpolisen. Det ställer krav på beslutsamhet och omdöme, då du i rollen kommer behöva göra avvägningar och prioritering trots begränsad information.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Nacka (kommer att flytta till Frihamnen under 2025).
Funktion: Operativ Koordinator/Samordnare

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Region Stockholm består av fyra polisområden, City, Syd, Nord och Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Den Regionala Utredningsenheten RUE ansvarar för de brott i den nationella brottskatalogen som ska utredas på regional nivå. Regionala Utredningsenheten är indelad i 12 olika sektioner varav Utredningssektionen är en av dessa. Utredningssektionen består av sju grupper: grova brott (3 st.), biträdesgruppen, kalla fall, gruppen mot demokratihotande brottslighet, arbetsmiljö- och miljöbrott. Totalt arbetar ca 80 personer vid sektionen och ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet kopplat mot ovan nämnda brottskategorier.

Vi söker nu en gruppchef till Grova brott, utredningssektionen.


ARBETSUPPGIFTER
Gruppen Grova brott består av utredare, analytiker, finansiell utredare och FU-registrerare. Gruppen har ett mycket högt eget driv och har stor samlad kunskap. Medarbetarna är väl förtrogna med arbetsmetodiken PUG och vi arbetar just nu med hur vi bäst biträder Polisregion Stockholm i denna ärendekategori.

Uppdraget som gruppchef för utredningssektionen
Som chef för gruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i Utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• svensk polisexamen
• nationell utbildning i förundersökningsledning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
• erfarenhet av att arbeta enligt PUG metodiken (metodstöd för utredning av grova våldsbrott)

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Anställning
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
• Placering inledningsvis Stockholm och fr.o.m. sommaren 2024 flyttar Utredningssektionen till nya lokaler i Farsta.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 31oktober 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult Monika Gråhammar tfn 072-511 88 29.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Uppdraget som gruppchef för särskild internetinhämtningsgruppen
Som chef för gruppen för särskild internetinhämtning rapporterar du till sektionschefen samt ingår i ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ett nationellt ansvar avseende särskild internetinhämtning och dess resultat.
Verksamheten är präglas av säkerhetsmedvetande och drivs med hög rättssäkerhet. I arbetet kommer personalen att exponeras för känsligt material inom samtliga brottsområden.Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 1 år sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef den senaste femårsperioden
har polisexamen enligt förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt examen och/eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
ingått i ledningsforum
svenskt medborgarskap
B-körkort
Goda kunskaper i svenska och engelska och du måste kunna uttrycka dig väl både i tal och skrift

Meriterande krav
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
erfarenhet av att använda internet och sociala medier
goda IT-kunskaper
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
erfarenhet av arbete med internetinhämtning OSINT
erfarenhet av utrednings- och/eller underrättelsearbete
har erfarenhet av att arbeta i en verksamhet som kräver högt sekretessmedvetande
fullföljt polisens chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Ninwa Youssef, HR-konsult, på telefon 010-56 36 436 / ninwa.youssef@polisen.se alternativt rekryterande chef Niclas Andersson på niclas.andersson@polisen.se.


Fackliga företrädare
Sofia Ask Polisförbundet, tfn 010 563 87 10, Lawen Dehghani Saco-S nås via Polisens växel 114 14, Karna Tillheden SEKO Polisen, tfn 0732 49 04 22, Tom Johnson ST, st.region-stockholm@polisen.se.


Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Stockholm


Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 27 december 2023 via e-post till jobb.noa@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A704.869/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu Stationsbefäl till vårt team, som är flexibel, strukturerad och beslutsam. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö.
Polisområde Stockholm City är indelat i två lokalpolisområden: Norrmalm och Södermalm. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och joursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.


ARBETSUPPGIFTER
Som stationsbefäl i PO City kommer du att verka som en företrädare för polisområdet och vara polisområdeschefens förlängda arm. Detta innebär att du under icke kontorstid och efter delegation har ett övergripande verksamhetsansvar för polisområdet samt för att leda polisområdets taktiska centrum under veckoslut och helger. Du kommer behöva gedigen kunskap om myndighetens uppdrag, mål och styrdokument så att du självständigt kan bedöma situationer och kunna prioritera och fatta beslut.
Här får du möjlighet att bereda inkomna ärenden med hög kvalité, vara en stark samarbetspartner och delta i arbetet på en utvecklande och uppskattad arbetsplats.

Exempel på huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Ansvara för det löpande arbetet i arresten genom till exempel förmansprövning, granskning av anmälningar samt rapportering av incidenter i arresten.
• Ansvara för drift, säkerhet samt intern och extern service inom polisområdet.
• Hantera uppkomna bemanningsfrågor, övervaka och hantera larm samt i viss mån hantera receptionsärenden som inte hanteras i jourverksamheten
• Hantera, helt eller delvis, personefterlysningar, handräckningar, anmälningsupptagning och händelserapporter.
• Vara en kontaktyta för lokalpolisområdet både externt och internt.
• Ansvara för de beslut som ligger under Stationsbefälets beslutsmandat enligt arbetsordningen samt i den lokala arbetsfördelningen


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk godkänd polisexamen
• Flera års erfarenhet av polisyrket
• God kunskap om polisiära datasystem
• Goda språkkunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Genomgått polismyndighetens nationella utbildning avseende förundersökningsledning alternativt annan utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar
• Aktuell erfarenhet från polisarbete inom Polisregion Stockholm
• Erfarenhet av brottsutredande arbete
• Erfarenhet av arbetsledning, varav erfarenhet av arbetsledning inom polisen är starkt meriterande

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har mycket god kommunikationsförmåga samt kan hantera konflikter och motstridiga intressen. Du är strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och du är beslutsam och vågar agera efter din egen övertygelse. Arbetsuppgifterna kräver att du kan prioritera och att du väger samman komplex information och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. I rollen som Stationsbefäl behöver du ha en flexibilitet i arbetstider och arbetsuppgifter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas
Arbetsort: Stockholm city
Arbetstid: Periodplanerad, treskift
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Stationsbefäl

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 2023-10-13.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se



Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare arbetar du med att leda och ansvara för brottsutredningar i denna viktiga och komplexa ärendekategori med särskilt utsatta brottsoffer. Lokal utredningsgrupp Sollentuna är en nystartad grupp på sektionen som främst arbetar med utredningar avseende brott i nära relation inom lokalpolisområdet och söker nu ytterligare en förundersökningsledare till gruppen.
Som förundersökningsledare hos oss kommer du att verka i både polisledda och åklagarledda utredningar. Du planerar och leder operativa utredningsinsatser på ett rättssäkert och effektivt sätt. Vid behov stöttar du övriga förundersökningsledare på sektionens övriga grupper.

Du tar del i verksamhetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du arbetar tätt tillsammans med utredare, andra förundersökningsledare, gruppchefer och åklagare samt övriga resurser på polisområdet. Du sätter mål och uppnår resultat som leder till önskvärda effekter både för sektionen och för polisområdet som helhet.

Ditt uppdrag kommer till stor del att bestå i att utveckla, stötta och vägleda utredarna i deras dagliga arbete. Detta med fokus på teknisk bevisning, utredningsåtgärder och förhör som kan pågå under längre tid. Du prioriterar, resursätter och följer upp ärenden tillsammans med gruppchef och befintlig förundersökningsledare.

Notera att placeringsorten är Sollentuna men att annan geografisk plats i Polisområde Nord kan bli aktuellt

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen alternativt är civilanställd

• Polismyndighetens Nationella Förundersökningsutbildning (NFU) alternativt annan jämförbar utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar

• Minst sex månader sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat eller svarat som förundersökningsledare, eller motsvarande befattning, de senaste fem åren

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både skrift och tal

• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Haft en arbetsledande position inom myndigheten

• Utredningsvana som arbetsgivaren bedömer relevant

• Erfarenhet av förundersöknings- och /eller utredningsledning

• Erfarenhet av att arbeta med metodstödet EUBA

• Erfarenhet av arbete med brott i nära relation

I arbetet krävs en förmåga att överblicka, prioritera och kommunicera information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Därför söker vi dig som är ambitiös, driven men samtidigt ödmjuk och prestigelös. Dina arbetsuppgifter ställer höga krav på struktur, noggrannhet och flexibilitet att kunna hantera ett stort antal ärenden samtidigt. För detta krävs att du är nytänkande och jobbar mot god kvalité med effektivitet. Det betyder även att du i din roll jobbar med den långsiktiga planeringen och utvecklingen.
Som person räds du inte att ta offensiva och självständiga beslut samt ställa krav på medarbetare i syfte att driva förundersökningar framåt vilket förutsätter att du är lugn och trygg i dig själv och i din yrkesroll.
Det allra viktigaste för denna roll är dock förmågan att kunna samarbeta och ha ett coachande förhållningssätt till dina medarbetare.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Sollentuna, men även annan geografisk plats i Polisområde Nord kan bli aktuellt

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 28/8-2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare arbetar du med att leda och ansvara för brottsutredningar i denna viktiga och komplexa ärendekategori med särskilt utsatta brottsoffer. Lokal utredningsgrupp Sollentuna är en nystartad grupp på sektionen som främst arbetar med utredningar avseende brott i nära relation inom lokalpolisområdet och söker nu ytterligare en förundersökningsledare till gruppen.
Som förundersökningsledare hos oss kommer du att verka i både polisledda och åklagarledda utredningar. Du planerar och leder operativa utredningsinsatser på ett rättssäkert och effektivt sätt. Vid behov stöttar du övriga förundersökningsledare på sektionens övriga grupper.

Du tar del i verksamhetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du arbetar tätt tillsammans med utredare, andra förundersökningsledare, gruppchefer och åklagare samt övriga resurser på polisområdet. Du sätter mål och uppnår resultat som leder till önskvärda effekter både för sektionen och för polisområdet som helhet.

Ditt uppdrag kommer till stor del att bestå i att utveckla, stötta och vägleda utredarna i deras dagliga arbete. Detta med fokus på teknisk bevisning, utredningsåtgärder och förhör som kan pågå under längre tid. Du prioriterar, resursätter och följer upp ärenden tillsammans med gruppchef och befintlig förundersökningsledare.

Notera att placeringsorten är Sollentuna men att annan geografisk plats i Polisområde Nord kan bli aktuellt

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen alternativt är civilanställd

• Polismyndighetens Nationella Förundersökningsutbildning (NFU) alternativt annan jämförbar utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar

• Minst sex månader sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat eller svarat som förundersökningsledare, eller motsvarande befattning, de senaste fem åren

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både skrift och tal

• B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Haft en arbetsledande position inom myndigheten

• Utredningsvana som arbetsgivaren bedömer relevant

• Erfarenhet av förundersöknings- och /eller utredningsledning

• Erfarenhet av att arbeta med metodstödet EUBA

• Erfarenhet av arbete med brott i nära relation

I arbetet krävs en förmåga att överblicka, prioritera och kommunicera information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Därför söker vi dig som är ambitiös, driven men samtidigt ödmjuk och prestigelös. Dina arbetsuppgifter ställer höga krav på struktur, noggrannhet och flexibilitet att kunna hantera ett stort antal ärenden samtidigt. För detta krävs att du är nytänkande och jobbar mot god kvalité med effektivitet. Det betyder även att du i din roll jobbar med den långsiktiga planeringen och utvecklingen.
Som person räds du inte att ta offensiva och självständiga beslut samt ställa krav på medarbetare i syfte att driva förundersökningar framåt vilket förutsätter att du är lugn och trygg i dig själv och i din yrkesroll.
Det allra viktigaste för denna roll är dock förmågan att kunna samarbeta och ha ett coachande förhållningssätt till dina medarbetare.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Sollentuna, men även annan geografisk plats i Polisområde Nord kan bli aktuellt

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 28/8-2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv.
Polismyndigheten, Region Stockholm har ca 7000 anställda. Regionen består av fyra polisområden; City, Syd, Nord och Gotland, Regionala enheter samt ett Regionkansli som lyder direkt under Regionpolischefen.
Polisområde Stockholm city omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholms stad samt Lidingö stad. Polisområdet består av två lokalpolisområden: Södermalm och Norrmalm samt två utredningssektioner, en joursektion, två utredningssektioner för operativt stöd och ett områdeskansli. Polisområdet bedriver arbete inom områdena utredning och lagföring, ingripandeverksamhet samt den brottsförebyggande verksamheten främst inom ramen för sitt geografiska ansvarsområde.
På Utredningssektion 1, som tillhör PO City, finns totalt tio grupper. Två sexualbrottsgrupper, två utredningsgrupper för brott i nära relation mellan främst vuxna samt Barnahus som består av totalt sex grupper varav fyra utredningsgrupper, en utredningsstödsgrupp samt en kansligrupp.

Vi söker nu fem gruppchefer till nedan tre grupper på sektionen:
· Sexualbrottsgrupp
Gruppen utreder förundersökningar avseende grova sexualbrott såsom våldtäkter och sexuella övergrepp med framför allt vuxna inblandade. Ärendenas grova karaktär medför ett högt flöde av anhållna och häktade.
I gruppen kommer det förväntas att du som gruppchef aktivt och självgående driver och engagerar dig i det operativa arbetet och gruppens operativa förmåga framåt.
Gruppen är en av två sexualbrottsgrupper på sektionen och denna grupp skapades i mars i år varpå verksamheten är under utveckling och uppbyggnad.
· Kansli- och samordningsgrupp
Gruppen består av chefsstöd, ledningsstöd, administratörer, operativa samordnare samt fyra förundersökningsledare. Gruppen är något under uppbyggnad då nya funktioner har blivit tillsatta. Medarbetarna i gruppen har en bredd av olika kompetenser och servar större delen av sektionen med kanslifrågor, stöttar såväl sektionschef som gruppchefer samt hanterar kortsiktiga och långsiktiga operativa frågor. Under år 2024 kommer en operativ grupp att testas som en pilot på sektionen varpå denna grupp kommer tillhöra kansligruppen.
· Utredningsgrupp Barnahus
Utredningsgrupperna består av utredare som utreder grova brott mot barn såsom grov fridskränkning, misshandel och sexuella övergrepp. Arbetet i utredningsgrupperna är teambaserat och innebär omfattande samverkan och koordinering med åklagare, socialtjänst, barnmedicin, barnpsykiatri och skola m.m. Du kommer att ha personalansvar för personal i inre tjänst som ibland även verkar i yttre tjänst vid utredningsåtgärder som till exempel husrannsakan och hämtning till förhör m.m.
Oavsett grupp på sektionen så är din personal en del av sektionens och Polisområdets gemensamma resurs och som gruppchef ansvarar du för att denna bild förankras bland medarbetarna. Prioritering, omfördelning av arbetsuppgifter och resurser kan tillhöra verksamhetens vardag.
Sektionens verksamhet bedrivs på Södermalm i Stockholm. Sexualbrottsgrupperna sitter geografiskt i Lokalpolisområde Södermalms lokaler och Barnahus ligger på Söder Mälarstrand.
Läs mer om arbetsbeskrivning och fullständig kravprofil.
https://recruit.visma.com/spa/public/apply?guidAssignment=11b69812-01b8-4517-9957-66c4cc9144ed&description=True
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna
https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Sektionschef, Linda Lövström tfn: 076-868 31 31
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult, Marita Lindblom tfn: 070-347 50 36.
Fackliga företrädare
Fackliga företrädare från Polisförbundet Stockholm, SEKO polisen Stockholm, SACO-S Stockholm, ST Stockholm regionala enheter, samtliga nås via Polisens växel 114 14.
Övrig information
• Anställning/placering tillsvidare som polisinspektör eller handläggare i funktion som Gruppchef
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Arbetsort: Södermalm, Stockholm
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 40h/v
• Antal: 5 platser
Du kommer att få möjlighet att prioritera vilka/vilken gruppchefstjänst du är intresserad av i din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisområde Stockholm city omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholm samt Lidingö stad. Polisområdet består av de två lokalpolisområdena Södermalm och Norrmalm samt ett antal sektioner och kansli. LPO Norrmalm är till antalet medarbetare Sveriges största. Det geografiska området besöks dagligen av miljontals människor vilket naturligtvis bidrar till stora polisiära utmaningar på alla nivåer.

Det utredande uppdraget är fördelat på åtta grupper. Varje grupp består av en gruppchef, två FU-ledare ett antal utredare. Utöver dessa utredande grupper hanteras utredningsverksamhetens inflöde av en ”intrattsfunktion” bestående av ett antal FU-ledare.
Norrmalm ansvarar för en stor mängd utredningar av mycket varierande slag. Vi har skapat en organisation för att klara både volymen och mångfalden av ärenden. Vi har behov av effektiva flöden för de stora volymerna, förmåga att arbeta i team, specialkompetens inom olika utbredningsområden, kapacitet för yttre utredningsåtgärder och insatser samt, inte minst, ett mycket öppet förhållningssätt inför förändring och utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten som förundersökningsledare innebär att du står som enskild beslutsfattare i flera av lokalpolisområdets förundersökningar samt agerar arbetsledare åt en grupp utredare. Du prioriterar, resursätter och följer upp ärenden.
Du tar del i verksamhetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du arbetar tätt tillsammans med utredare, andra förundersökningsledare, gruppchefer och åklagare samt övriga resurser på lokalpolisområdet/polisområdet. Du sätter mål och uppnår resultat som leder till önskvärda effekter både för lokalpolisområdet och för polisområdet som helhet.

Utöver ovan beskrivet så innebär rollen som förundersökningsledare, att då det krävs, agera utredningsledare och driva och leda spaningsärenden samt åklagarledda utredningar. Du planerar och leder operativa utredningsinsatser på ett effektivt sätt. Vid behov stöttar du övriga förundersökningsledare i ditt lokalpolisområde.
Ungdomsgruppen är en nystartad grupp på LPO Norrmalm som primärt arbetar med utredningar av barn och ungdomar under 18 år, men har även ett starkt samverkansfokus med andra samarbetspartners både internt och externt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• En anställning inom Polismyndigheten (svensk polisexamen alternativt civilanställd)
• Genomgått Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Polismyndigheten
• Mycket goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift.


Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av förundersöknings- och/eller utredningsledning
• Erfarenhet av arbete med ungdomsutredningar
• Haft en arbetsledande position
• Utredningsvana som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett genuint intresse för arbetsledning och som är engagerad i uppdraget som förundersökningsledare.
Som person är du ambitiös, driven och samtidigt ödmjuk och prestigelös.
Dina arbetsuppgifter ställer höga krav på struktur, noggrannhet och flexibilitet att kunna hantera flertalet ärenden samtidigt.
Du är nytänkande och jobbar mot god kvalité med effektivitet.
Du trivs med att ta offensiva och självständiga beslut i syfte att driva förundersökningar framåt och är lugn och trygg i dig själv och i din yrkesroll. Du har en god förmåga att sammanställa och analysera material och information.
Du har förmåga att anpassa bemötandet, skapa engagemang och delaktighet bland dina medarbetare i det dagliga arbetet med ett positivt förhållningssätt. Att arbeta med daglig återkoppling är naturligt för dig i din yrkesvardag.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
• Tjänsten gäller en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Kungsholmen

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19/5-2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd eller om du vill komplettera din ansökan rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner - från delar av Stockholm stad med Sveriges nationalarena till förort, landsbygd och skärgård ut till Sveriges territorialvattengräns i öst.
Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Solna ingår i polisområde Stockholm nord. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Nu söker vi en Kommunpolis till stöd/service med placering Solna.

ARBETSUPPGIFTER
Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete på en strategisk nivå i samverkan både internt och externt mot kommunen och övriga lokalsamhället. Du är inspiratör och motor i det brottsförebyggande arbetet och har mandat att utveckla nya metoder och genomdriva samverkansarbete för hela lokalpolisområdet.

Kommunpolisen fungerar som ett led i att säkra att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de åtaganden som gjorts i samverkansöverenskommelser och på så sätt skapa förutsättningar för den lokala polisen att arbeta närmare medborgarna. Du representerar polisen i samverkan, som en tydlig och tillgänglig väg in till lokalpolisområdet.

Du företräder hela Polismyndigheten lokalt både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du förväntas ta en aktiv roll i att tillsammans med dina kollegor driva utvecklingen av verksamheten. Det är viktigt att du är bekväm med att presentera material och tala inför grupp då du i många sammanhang är lokalpolisområdets ansikte utåt.
Du kommer vara ansvarig för den externa samverkan med Solna kommun och andra centrala aktörer i Solna. Du kommer jobba i nära samverkan med kommunpolisen för Sundbyberg stad och områdespolisgruppen.
Tillsammans med kommunpolisen för Sundbyberg har du ansvar för lokal planeringsprocess och verksamhetsstyrning samt för lokalpolisområde Solnas strategiska lägesbild som uppdateras varje tertial.
Som kommunpolis har du ett nära samarbete med lokalpolisområdeschefen och du ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp samt stab.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Goda kunskaper om lokalt brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
• Förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du även har:
• Utbildning i brottsförebyggande frågor
• Erfarenhet av att leda arbete i projektform
• Erfarenhet av att ha arbetat med lokala samarbetspartners samt erfarenhet av arbete med den lokala problembilden och medborgarlöftena
• Erfarenhet av att ha tjänstgjort i liknande roll
• Erfarenhet av att representera Polismyndigheten i media
• Genomgått relevant utbildning, t.ex. brottsförebyggande metoder och lokal samverkan (intern utbildning inom polisen), eller kurser i samverkan eller orsaksanalys
• Erfarenhet av samverkansarbete med kommun och/eller lokalsamhället.

PERSONLIGA EGENSKAPER
• Förmåga att självständigt kunna fatta beslut inom ramen för delegationen
• Förmåga att ta ansvar för och utveckla den egna verksamheten i relation till helheten
• Förmåga att utveckla arbetsmetoder för att kunna genomföra arbetet
• Förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra medarbetare och samhällsaktörer
• Förmåga att skapa sig kunskap om och förståelse för samt förmedla vad Polismyndigheten gör lokalt och ge en realistisk bild av brottsligheten och problembilden
• Förmåga att kommunicera i olika typer av forum

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Solna

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 30 april 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara en del i utvecklingen av Region Stockholms framdrift i operativa frågor?
Region Stockholms kanslienhet består av tre sektioner som omhändertar regionens strategiska styrning inom förvaltning och operativ helhet.
Sektionen för operativ verksamhetsstyrning permanentades sommaren 2022 och består idag av tre grupper som ansvarar för samordning och koordinering av den operativa verksamheten ur ett helhetsperspektiv. I uppdraget ingår bland annat ansvar för den regionala operativa lägesbilden, uppföljning av regionens operativa mål, implementering av strategier samt metodutveckling och innovation.
Vi söker nu två gruppchefer som vill vara drivande i utvecklingen av region Stockholms framdrift i operativa frågor.
Arbetsbeskrivning
Din uppgift som chef är att leda personalen, som är experter, inom sina sakområden och att skapa rätt förutsättningar för att medarbetarna ska kunna utföra sina arbetsuppgifter med bästa resultat. Arbetsområdena i grupperna är varierande varför behov av ledning varierar med uppgifternas karaktär.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga.
Som direkt chef vid regionkansliet har du:
· mycket god förmåga att se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten
· mycket god förmåga att se det som är viktigt på såväl kort som lång sikt och kunna prioritera därefter
· välutvecklad förmåga att hantera flera pågående processer samtidigt och arbeta i olika tidsskalor med bibehållen kvalité
· förmågan att skapa hållbara strukturer för arbetet
Som ledare vid regionkansliet Stockholm delar du våra värden som innebär att vi strävar efter att:
· skapa trygghet för alla genom ett prestigelöst och trevligt uppträdande
· lösa uppkomna frågor med hög grad av kompetens och servicenivå
· leverera en rättssäker och tillitsfull produkt med kvalitet
Kvalifikationer
· Minst 1 års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under de senaste 5 åren, varav minst 6 månader skall ha varit en sammanhängande period.
· Ingått i ledningsform
· Erfarenhet av verksamhetsuppdraget
· Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
· Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt annan för funktionen relevant akademisk utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

Meriterande
· Erfarenhet av att samverka med flera olika parter både externt och internt
· Erfarenhet från stab – och ledningsarbete
· Kunskaper kring FU-ledning
· God kunskap i engelska
· Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337]. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Sektionschef, My Kreffe Olsson 073-910 10 55
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult, Marita Lindblom tfn: 070-347 50 36.
Fackliga företrädare
Fackliga företrädare från Polisförbundet Stockholm, SEKO polisen Stockholm, SACO-S Stockholm, ST Stockholm regionala enheter, samtliga nås via Polisens växel 114 14.
Övrig information
Anställning/placering tillsvidare som polisinspektör i funktion som Gruppchef
Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 40 h/v
Placering vid Regionkansliet, OVS grupp 1
Antal: 2 platser

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan!
Region Stockholms kanslienhet består av tre sektioner som omhändertar regionens strategiska styrning inom förvaltning och operativ helhet. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Till vår grupp på regionkansliet söker vi nu en självgående och lösningsfokuserad aspirantsamordnare till regionkansliet i Stockholm. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Regionbeskrivning
Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionkansli
Regionkansliets huvudsakliga uppgift är att ge stöd till regionpolischefen samt planera och följa upp verksamheten på övergripande nivå. Regionkansliet bedriver verksamhet i hela regionen där majoriteten av frågorna är av strategisk karaktär och arbetet sker i nära samarbete med regionledningen, polisområden och enheter.

ARBETSUPPGIFTER
Som aspirantsamordnare ansvarar du för regionens aspirantsamordning i nära kontakt med aspirantansvariga på respektive polisområde. Du har nära samarbete med HR kompetens som är processägare för aspirantutbildningen och dess aspirantutbildningsansvarige (AUA). I rollen som samordnare ansvarar du även för utbildningen av aspirantinstruktörer samt fortbildning av aspiranthandledare. Du har också ett nära samarbete med regionala tillväxtarbetet som bl.a. arbetar med att attrahera nya medarbetare till regionen. Du anställs med tjänstebenämning Polisinspektör och funktion Samordnare.

I arbetsuppgifterna ingår:
• Sammanställa, planera, beställa och förbereda inför kommande aspirantomgångar från grundutbildningen, den funktionsinriktade polisutbildningen och den verksamhetsintegrerade polisutbildningen
• Planera och genomföra regionsgemensam aspirantintroduktion
• Planera och genomföra aspiranternas avslutningsceremoni
• Planera och genomföra aspirantinstruktörsutbildning
• Ansvara för aspirantsamordningens funktionsbrevlåda
• Fördelning av aspiranter till polisområdena
• Fördelning av platser till aspiranthandledarutbildningen
• Uppdatera statistik löpande åt regionen
• Driva/bereda aspirantfrågor som ska föredras
• Svara på samråd/delning/remiss inom arbetsområdet
• Företräda regionen vid rekryteringsträffar
• Fördelning av fältstudieelever från lärosätena

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har
• Svensk polisexamen
• Minst 5 års arbete som Polis
• Aktuell erfarenhet av arbete med aspiranter
• Genomgått nationella aspiranthandledarutbildningen

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet från arbete med aspirantfrågor på strategisk nivå
• Erfarenhet av administrativt arbete inom polisen

PERSONLIGA EGENSKAPER
Vi söker dig som är engagerad och har förmågan att se lösningar. Du är ödmjuk och arbetar mycket bra självständigt såväl som enskilt som i grupp. För att lyckas i rollen krävs också att du är noggrann, uthållig och kan fokusera på rätt saker trots att arbetet tidvis är stressigt. Vid sektionen arbetar vi mycket med den interna arbetsmiljön där alla bidrar till en lärande och utvecklande arbetsplats.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Stockholm

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 31 mars 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Bergslagen består av tre polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Polisområde Värmland är indelat i fyra lokalpolisområden: LPO Arvika, LPO Karlstad, LPO Kristinehamn och LPO Torsby samt en utredningssektion och ett kansli. Utredningssektionen består av utredningsjour, BINR, bedrägeribrott, grova brott, beslag/utredningsexpedition samt spaning.

Utredningsjouren består av den operativa jouren och en ärende- och Brottssamordning.
Ärende- och brottssamordningens uppdrag är att granska, kvalitetssäkra, fulleda, bereda och samordna polisområdet inkomna ärenden rörande alla typer av brott. Arbetsgruppen genomför initiala utredningsåtgärder med hög kvalitet och slutför även utredningar av enklare karaktär.



ARBETSUPPGIFTER
Din huvudsakliga arbetsuppgift som FU-ledare (förundersökningsledare) inom ärende- och brottssamordningen är att granska och kvalitetssäkra alla ärenden som inkommer till Polisområde Värmland, samordna ärenden vid behov och driva ärenden i brottsutredningar framåt och slutföra utredningar av enklare karaktär, arbetsleda samt stötta, vägleda och coacha medarbetarna så de når sin fulla potential i arbetet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen eller akademisk examen
• Genomgått Polisens nationella förundersökningsledarutbildning, fördjupad nivå
• Erfarenhet av att verka som förundersökningsledare inom ärende- och Brottssamordning
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift i svenska
• Körkort B

Det är meriterande om du även har:

• Minst ett års erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete avseende ett flertal olika brottstyper eller liknande arbete som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Polisexamen


Vi söker dig som driven och engagerad i dina arbetsuppgifter samtidigt som du är ödmjuk och prestigelös. Vidare har du förmåga att hantera ett högt tempo och kan behålla fokus på rätt saker i pressade situationer. Vi ser framför oss att du är strukturerad och har förmågan att prioritera bland dina arbetsuppgifter. Det är viktigt att du kan kommunicera med andra på ett professionellt sätt och samarbetar väl med arbetskamrater på olika nivåer. Att du gillar utveckling, tar initiativ och uppnår resultat ser vi som viktigt i rollen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Karlstad

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Nord är en del av Region Stockholm och omfattar 14 kommuner samt västra delarna av Stockholm stad. Antal boende i polisområdet är cirka 900 000 fördelade i tätorter, skärgård och ren landsortsbebyggelse. Polisområdet består av sju lokalpolisområden, fem utredningssektioner och ett kansli. Här arbetar ca 1 700 polisanställda.

Sektionen Brott i nära relation (BINR) består av 12 stycken utredningsgrupper som utreder samtliga brott i nära relation, barnärenden och polisområdets samtliga våldtäkter. Sektionens verksamhet är från och med hösten 2022 organiserad i fem centrala grupper placerade i Sollentuna samt sju lokala grupper, en i varje lokalpolisområde i PO Sthlm nord. De lokala utredningsgrupperna ansvarar för respektive lokalpolisområdes brott i nära relation med undantag för de brottskoder som utreds av de centrala utredningsgrupperna.

Hos oss kommer du, tillsammans med engagerade och trevliga kollegor, utvecklas och få erfarenheter för livet.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare arbetar du med att leda och ansvara för brottsutredningar i denna viktiga och komplexa ärendekategori med särskilt utsatta brottsoffer. Grova BIN är en nystartad grupp på sektionen som primärt arbetar med utredningar avseende mord, mordförsök, mordbrand och människorov i nära relationer. Som utredningsledare kommer du driva och leda spaningsärenden samt åklagarledda utredningar. Du planerar och leder operativa utredningsinsatser på ett rättssäkert och effektivt sätt. Vid behov stöttar du övriga förundersökningsledare på sektionens övriga grupper.

Du tar del i verksamhetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du arbetar tätt tillsammans med utredare, andra förundersökningsledare, gruppchefer och åklagare samt övriga resurser på polisområdet. Du sätter mål och uppnår resultat som leder till önskvärda effekter både för sektionen och för polisområdet som helhet.

Ditt uppdrag kommer till stor del att bestå i att utveckla, stötta och vägleda utredarna i deras dagliga arbete. Detta med fokus på teknisk bevisning, hemliga tvångsmedel och förhör som kan pågå under längre tid. Du prioriterar, resursätter och följer upp ärenden tillsammans med gruppchef.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
- Svensk polisexamen alternativt är civilanställd
- Polismyndighetens Nationella Förundersökningsutbildning (NFU) alternativt annan jämförbar utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar
- Minst sex månader sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat eller svarat som förundersökningsledare, eller motsvarande befattning, de senaste fem åren
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både skrift och tal
- B-körkort

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
- Haft en arbetsledande position inom myndigheten
- Utredningsvana som arbetsgivaren bedömer relevant
- Erfarenhet av förundersöknings- och /eller utredningsledning inom grova brott
- Erfarenhet av att arbeta med metodstödet PUG
- God kunskap och erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel
- Erfarenhet av att utreda och handlägga ärenden med okänd gärningsman så kallade spaningsärenden

I arbetet krävs en förmåga att överblicka, prioritera och kommunicera information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Därför söker vi dig som är ambitiös, driven men samtidigt ödmjuk och prestigelös. Dina arbetsuppgifter ställer höga krav på struktur, noggrannhet och flexibilitet att kunna hantera ett stort antal ärenden samtidigt. För detta krävs att du är nytänkande och jobbar mot god kvalité med effektivitet. Det betyder även att du i din roll jobbar med den långsiktiga planeringen och utvecklingen.
Som person räds du inte att ta offensiva och självständiga beslut samt ställa krav på medarbetare i syfte att driva förundersökningar framåt vilket förutsätter att du är lugn och trygg i dig själv och i din yrkesroll.
Det allra viktigaste för denna roll är dock förmågan att kunna samarbeta och ha ett coachande förhållningssätt till dina medarbetare.

Vid urval kommer stor vikt att läggas på de personliga egenskaperna

ÖVRIGT
Placeringsort: Sollentuna

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 9/2-2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisområde Stockholm city omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholm samt Lidingö stad. Polisområdet består av de två lokalpolisområdena Södermalm och Norrmalm samt ett antal sektioner och kansli. LPO Norrmalm är till antalet medarbetare Sveriges största. Det geografiska området besöks dagligen av miljontals människor vilket naturligtvis bidrar till stora polisiära utmaningar på alla nivåer.

Det utredande uppdraget är fördelat på åtta grupper. Varje grupp består av en gruppchef, två FU-ledare ett antal utredare. Utöver dessa utredande grupper hanteras utredningsverksamhetens inflöde av en ”intrattsfunktion” bestående av ett antal FU-ledare.

Norrmalm ansvarar för en stor mängd utredningar av mycket varierande slag. Vi har skapat en organisation för att klara både volymen och mångfalden av ärenden. Vi har behov av effektiva flöden för de stora volymerna, förmåga att arbeta i team, specialkompetens inom olika utbredningsområden, kapacitet för yttre utredningsåtgärder och insatser samt, inte minst, ett mycket öppet förhållningssätt inför förändring och utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten som förundersökningsledare innebär att du står som enskild beslutsfattare i flera av lokalpolisområdets förundersökningar samt agerar arbetsledare åt en grupp utredare. Du prioriterar, resursätter och följer upp ärenden.
Du tar del i verksamhetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du arbetar tätt tillsammans med utredare, andra förundersökningsledare, gruppchefer och åklagare samt övriga resurser på lokalpolisområdet/polisområdet. Du sätter mål och uppnår resultat som leder till önskvärda effekter både för lokalpolisområdet och för polisområdet som helhet.

Utöver ovan beskrivet så innebär rollen som förundersökningsledare, att då det krävs, agera utredningsledare och driva och leda spaningsärenden samt åklagarledda utredningar. Du planerar och leder operativa utredningsinsatser på ett effektivt sätt. Vid behov stöttar du övriga förundersökningsledare i ditt lokalpolisområde.
Ungdomsgruppen är en nystartad grupp på LPO Norrmalm som primärt arbetar med utredningar av barn och ungdomar under 18 år, men har även ett starkt samverkansfokus med andra samarbetspartners både internt och externt.

Vid intervju kommer sökanden att få precisera / rangordna sitt intresse eller icke-intresse för förundersökningsledning vad gäller Ungdomsutredningar eller Utredningar av mängdbrotts-karaktär. Utöver dessa utredande grupper hanteras utredningsverksamhetens inflöde av en intrattsfunktion som bemannas av ordinarie förundersökningsledare vars antal beror på det aktuella behovet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• En anställning inom Polismyndigheten (svensk polisexamen alternativt civilanställd)
• Genomgått Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Polismyndigheten
• Mycket goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift.


Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av förundersöknings- och/eller utredningsledning
• Erfarenhet av arbete med ungdomsutredningar
• Haft en arbetsledande position
• Utredningsvana som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett genuint intresse för arbetsledning och som är engagerad i uppdraget som förundersökningsledare. Som person är du ambitiös, driven och samtidigt ödmjuk och prestigelös. Dina arbetsuppgifter ställer höga krav på struktur, noggrannhet och flexibilitet att kunna hantera flertalet ärenden samtidigt. Du är nytänkande och jobbar mot god kvalité med effektivitet. Du trivs med att ta offensiva och självständiga beslut i syfte att driva förundersökningar framåt och är lugn och trygg i dig själv och i din yrkesroll. Du har en god förmåga att sammanställa och analysera material och information. Du har förmåga att anpassa bemötandet, skapa engagemang och delaktighet bland dina medarbetare i det dagliga arbetet med ett positivt förhållningssätt. Att arbeta med daglig återkoppling är naturligt för dig i din yrkesvardag.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
• Tjänsten gäller en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Kungsholmen

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 17/2-2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd eller om du vill komplettera din ansökan rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Stockholm City omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholms stad samt Lidingö stad. Polisområdet består av två lokalpolisområden, Södermalm och Norrmalm, samt ett antal sektioner och kansli. Bland dessa ingår BIN, Grova brott, Operativt stöd, Joursektion och områdeskansli. Polisområdet bedriver arbete inom områdena utredning och lagföring, ingripandeverksamhet samt den brottsförebyggande verksamheten främst inom ramen för sitt geografiska ansvarsområde.

Jouren i PO Stockholm city jobbar med att i ett tidigt skede möta upp och hantera citys inflöde av brottsanmälningar, både med och utan frihetsberövade, identifiera seriebrottslighet, hantera myndighetsbeslut samt hantera handräckningsuppdrag.
Nu söker vi dig som vill arbeta som gruppchef på joursektionen hos handräckningsgruppen, Stockholm.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för handräckningsgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Detta innebär att du kommer arbeta med den dagliga styrningen av gruppens operativa arbete, delta i pågående utvecklingsprojekt, ha daglig kontakt med myndigheter som behöver polisens hjälp att verkställa sina beslut, samt själv kontrollera inkomna handlingar och fatta beslut. Arbetet sker i huvudsak inifrån stationen, men om inga förhinder föreligger, finns möjligheten att även delta i det yttre arbetet också. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
• polisexamen i enlighet med Polisförordningen med godkänd aspirantutbildning
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsforum

Meriterande
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• erfarenhet av att hantera myndighetsbeslut
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Placeringsort: Stockholm

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 4 december 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult: ninwa.youssef@polisen.se

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Region Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Det finns fyra polisområden inom regionen: Nord, City, Syd samt Gotland. Vidare finns det fyra regionala enheter: Gränspolisenheten, Operativa enheten, Underrättelseenheten och Utredningsenheten samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Regionen har ca 7000 medarbetare.





ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Stöd och service och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

I ditt uppdrag har du personal- och arbetsmiljöansvar för din grupp. I uppdraget är det viktigt att kunna se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten, att kunna hantera och prioritera bland flera och många pågående processer samtidigt, samt utveckla hållbara strukturer för effektivitet och spårbarhet inom arbetet.

Du kommer att gå in i rollen som ställföreträdande för lokalpolisområdeschefen vid dennes frånvaro.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.



KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde med fokus på aktivitets- och operativ planering
• polisexamen alternativt annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• aktuell erfarenhet från den lokala problembilden i region Stockholm

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar förmågor inom följande:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Placeringsort: Vällingby Polisstation respektive Solna Polisstation, Tegen i Stockholm
Arbetstid: Dagtid, flex
Tillsvidareanställning, anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 13 november 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

ARBETSUPPGIFTER
I huvuduppdraget ingår att utveckla det brottsbekämpande och långsiktiga, brottsförebyggande samt trygghetsskapande arbetet i området. Inom lokalpolisområdet arbetar vi med både händelsestyrd och planlagd verksamhet för att möta den lokala problembilden. I rollen som gruppchef leder du en grupp medarbetare vilka alltid sätter lokalpolisområdets invånare i fokus. Ditt uppdrag är att fortsätta utveckla denna verksamhet i linje med polisens styrmodell. Du behöver därför ha ett gediget intresse av att bidra till utveckling av både verksamheten och metoderna som stödjer det arbete som bedrivs i syfte att skapa ett tryggt och säkert samhälle. Ditt bemötande är, oavsett situation, alltid respektfullt och professionellt och du har förmåga att arbeta både gränssättande och relationsskapande.

Som gruppchef har du personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din grupp av medarbetare. Personalansvaret innebär bl. a att coacha dina medarbetare, ta ansvar för utvecklingssamtal, lönesamtal och rehabilitering samt ledningen av gruppens arbete gällande likabehandling och arbetet med uppdragskompassen.

Som chef för BF/IGV grupp rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området BF/IGV och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Minst 6 månaders erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under de senaste 5 åren
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde.
• Svensk polisexamen.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• FU-ledarutbildning.
• Erfarenhet att arbeta som yttre befäl.
• Lett insatser/projekt som legat utanför vaktuppdraget och som spänt över längre tid och varit mot den lokala problembilden.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Ingått i ledningsforum.
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens uppdragskompass och ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/. Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Notera att det skall framgå av din ansökan på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter.

ÖVRIGT
Placeringsort: Sollentuna Stockholm

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 31 oktober 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Syd är uppdelat i åtta lokalpolisområden, LPO Nacka, LPO Globen, LPO Farsta, LPO Haninge/Nynäshamn, LPO Skärholmen, LPO Huddinge, LPO Botkyrka och LPO Södertälje samt sektionen för BIN, Grova brott, Operativt stöd, Jour och ett områdeskansli. Geografiskt omfattar området de södra delarna av stor Stockholm.
Jourverksamheten är uppdelad på tre arbetsplatser, i Flemingsberg, Västberga och på Södertälje polisstation. Stationsbefälet har sin arbetsplats i Flemingsberg.
På jouren finns grupperna för Stationsbefäl, Jourhavande FU-ledare, Jourutredare, Handräckning, Särskilda brott, Beredningsgruppen, Samordningen samt Kansli.
Utredningsjouren arbetar veckans alla dagar och har dygnet runt täckning.

ARBETSUPPGIFTER
Som stationsbefäl i Stockholm Syd kommer du att verka som företrädare för polisområdet. Detta innebär att du under icke kontorstid har ett övergripande verksamhetsansvar för polisområdet samt leder polisområdets taktiska centrum under jourtid. Du kommer behöva gedigen kunskap om myndighetens uppdrag, mål och styrdokument så att du självständigt kan bedöma situationer och kunna prioritera och fatta beslut.

Du kommer bland annat att:
• Besluta i myndighetsärenden enligt handläggningsordning samt utföra andra av polisområdet beslutande arbetsuppgifter
• Verka som operativ samordnare under jourtid
• Ansvara för förmansprövning av de frihetsberövade som inte prövats av JFUL samt arbetsleda personal i jourverksamheten
• Ta beslut enligt PL20 och LPT 47 i förekommande och hantera handräckningar när Handräckningsgruppen i PO Sthlm syd inte är i tjänst
• Hantera uppkomna bemanningsfrågor, övervaka och hantera larm.
• Ha huvudansvaret för den dagliga operativa driften av PO Sthlm syds hela arrestverksamheten, kopplat till drift, säkerhet och beläggning

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen
• Goda svenska kunskaper i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:
• Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom myndigheten
• Erfarenhet av att hantera polismyndighetsärenden som till exempelvis handräckningar
• Genomgått polismyndighetens nationella utbildning avseende förundersökningsledning alternativt annan förundersökningsutbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar
• Erfarenhet av arbetsledning genom att du har varit eller svarat som chef eller arbetsledare på direkt eller indirekt nivå
• Genomgått någon av polismyndighetens chefsutbildningar eller annan extern/intern arbetsledningsutbildningar
• Erfarenhet av operativ samordning och stabsarbete

Personliga egenskaper
För att vara aktuell för denna tjänst ser vi att du har/är:
• En god kulturbärare och representant för polismyndigheten som står för en sund och utvecklande kultur där alla lyfts och ses.
• Förmåga att arbeta i högt tempo och självständigt fatta beslut i situationer som kan kännas påfrestande, även då du ibland har ofullständigt beslutsunderlag
• God förmåga att hantera konflikter med motstridiga intressen
• God samarbetsförmåga
• God kommunikationsförmåga då du på ett tydligt sätt behöver förmedla dina beslut, kommunicera med interna och externa aktörer samt förmedla dina kunskaper till medarbetare
• Förmåga att ta ett helhetsansvar, se den komplexa helheten och kan ansvara över prioriteringar för uppdraget både vad gäller den löpande verksamheten och för dess resultat

Vid urval kommer stor vikt att läggas på de personliga egenskaperna och hur väl individen kan tänkas passa in i personalgruppen.

ÖVRIGT
Placeringsort: Stockholm Syd. Flemingsberg

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 1/11 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polisområde Stockholm city omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholm samt Lidingö stad. Polisområdet består av de två lokalpolisområdena Södermalm och Norrmalm samt ett antal sektioner och kansli. LPO Norrmalm är till antalet medarbetare Sveriges största. Det geografiska området besöks dagligen av miljontals människor vilket naturligtvis bidrar till stora polisiära utmaningar på alla nivåer.
Det utredande uppdraget är fördelat på åtta grupper. Varje grupp består av en gruppchef, två FU-ledare och ett antal utredare. Utöver dessa utredande grupper hanteras utredningsverksamhetens inflöde av en intrattsfunktion bestående av ett antal FU-ledare.

LPO Norrmalm ansvarar för en stor mängd utredningar av mycket varierande slag. Vi har skapat en organisation för att klara både volymen och mångfalden av ärenden. Vi har behov av effektiva flöden för de stora volymerna, förmåga att arbeta i team, specialkompetens inom olika utredningsområden, kapacitet för yttre utredningsåtgärder och insatser samt, inte minst, ett mycket öppet förhållningssätt inför förändring och utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för ungdomsgruppen rapporterar du till biträdande LPO-chef samt ingår i LPO Norrmalms ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området ungdomsutredningar och dess resultat. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Ungdomsgruppen är en nystartad grupp som jobbar primärt med utredningar av barn och ungdomar under 18 år men har även ett starkt samverkansfokus.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders aktuell sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, utredningsverksamhet
• polisexamen alternativt annan för funktionen relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet, exempelvis inom det juridiska området

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• chef/ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Placeringsort: Kungsholmen, Stockholm

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 24 oktober 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till Regionala utredningsenheten i Region Stockholm söker vi nu en spaningsledare som är analytisk, strukturerad och uthållig. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.
Regionala utredningsenheten består av ett kansli och 12 sektioner varav Aktionsgruppssektionen är en. Aktionsgruppssektionen ingår i den nationella, myndighetsgemensamma satsningen mot organiserad brottslighet (OB-satsningen) och lyder operativt under Operativa rådet. Vid sektionen bedrivs utrednings- och spaningsverksamhet. De flesta av sektionens utredningar har nationell och/eller internationell anknytning och i de flesta utredningar samarbetar vi med Europol och polisen i andra länder. Detta innebär att det kan förekomma resor, både inom och utom landet.
Den myndighetsgemensamma särskilda satsningen innebär att polisen gemensamt med övriga myndigheter inom satsningen ska bekämpa den organiserade brottsligheten genom lagföring, brottsförebyggande åtgärder, administrativa åtgärder och brottsåtervinning. Fokus för satsningen är bekämpning av allvarlig, samhällshotande organiserad brottslighet och organiserad brottslighet i lokalsamhället med särskilt fokus på utsatta områden. Arbetet ska präglas av effektivitet och uthållighet i syfte att långsiktigt uppnå ett mer rättssäkert och tryggare samhälle.
Spaningsledaren tillsammans med utredningsledaren, ansvarar för sektionens pågående spaningsärenden vilket innebär att ni tillsammans leder, planerar och styr det dagliga arbetet som rör spaningsinsatser i förundersökningar och i underrättelsestadiet. Spaningsledaren ingår i sektionens ledningsgrupp och är direkt underställd sektionschefen.
I rollen som spaningsledare ingår att utöva arbetsledning inom sektionen och skapa en helhetsbild genom fortlöpande analys över pågående spaningsoperativa insatser. Du arbetsleder på indirekt nivå och förmedlar övergripande strategiska direktiv och mål till chefer som verkar på direkt nivå. Du ansvarar för kontakter med externa aktörer, som exempelvis andra myndigheter och samverkansparter både nationellt och internationellt. Du säkerställer även att sektionens verksamhet bedrivs effektivt och kostnadsmedvetet.
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen
Erfarenhet av operativ ledning på direkt och indirekt nivå
Erfarenhet av arbetsledning på direkt nivå
Erfarenhet av avancerad spaningsverksamhet
God kunskap och erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel och särskilda spaningsmetoder
Vana av att hantera och värdera underrättelseinformation
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
B-körkort



Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av förundersökningsledning på en grundläggande nivå
Ytterligare språkkunskaper
Erfarenhet av internationell samverkan vid spaningsverksamhet
Erfarenhet av rättshjälpsarbete/JIT
Erfarenhet av operativ myndighetssamverkan
Erfarenhet av arbetsledning på indirekt nivå
Arbetat som samordnare eller insatsledare inom spaningsverksamhet alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Erfarenhet av arbete i aktionsgruppsverksamhet



Som insatsledare ställs krav på ett högt eget ansvarstagande, hög tillgänglighet och förmåga att självständigt organisera ditt arbete. Du är analytisk och tar egna initiativ för att lösa uppkomna problem. Vi söker dig som har förmåga att arbeta strukturerat även under stressade förhållanden och samtidigt vara flexibel med tanke på den händelsestyrda miljön. Då sektionens ärenden ofta är omfattande och utdragna i tid krävs det att du är uthållig och beredd att arbeta med ett långsiktigt perspektiv samt har förmågan att prioritera och se helheten för de beslut eller aktiviteter du deltar i.
Arbetet förutsätter att du är lyhörd, prestigelös och kontaktskapande både mot interna och externa kontakter. För att nå framgång i beslutade spaningsinsatser krävs att du kan motivera, coacha och stödja sektionens medarbetare samt lämna tydliga direktiv där syftet och målsättning med valda arbetsinsatser framgår. Du har även stor förståelse för bevisvärdering.
Då verksamheten har ett högt skyddsvärde förväntas du ha en hög säkerhetsmedvetenhet med högt rättspatos.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Maria Wass, Sektionschef, tfn 0767-910157.
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Johanna Bäckström, johanna.backstrom@polisen.se
Fackliga företrädare
Fackliga kontaktpersoner: SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen nås via växeln 11414
Läs mer om jobbet här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2022/juni/spaningsledare-till-aktionsgruppen/
Tillträde: Enligt överenskommelse
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 4/7 2022. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A344.562/2022 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Operativa enheten står för specialistkompetens och vi bedriver en regionsövergripande verksamhet på framkant för att öka tryggheten för såväl medborgare som medarbetare. Operativ sektion 3 Trafik ska i huvudsak inrikta sin verksamhet mot övervakning och kontroll
av den yrkesmässiga trafiken inom trafiksäkerhetsområdet. Vi strävar efter att ha hög kompetens i vårt övervaknings- och utredningsarbete. Trafiksäkerhetsarbetet är också en del i den övriga brottsbekämpningen. Trafikpolisen arbetar mot uppdraget att minska
antalet dödade och skadade i trafiken där Trafikstrategin är grunden för trafiksäkerhetsarbetet.

Gruppen består av gruppchef, förundersökningsledare, utredare, administratörer och Strada-handläggare med både polisiär och civil bakgrund.

ARBETSUPPGIFTER
Som utredare i utredningsgruppen vid Trafiksektionen jobbar du
företrädesvis med polisledda förundersökningar:

• Trafikbrott initierade av vår yttre verksamhet på sektionen. Det
omfattar utredning av de "vanliga" trafikbrotten exempelvis
hastighetsöverträdelse, olovlig/grov olovlig körning, rattfylleri/drog
men även trafikbrott inom den yrkesmässiga trafiken exempelvis
brott mot taxilagstiftningen, farligt gods, överlast, kör- och vilotider
mm.

• Regionens dödsolyckor vid misstanke om brott dvs "Vållande till
annans död genom trafikolycka"

• Regionens ATK-hastighetsöverträdelser. ATK står för Automatisk
Trafiksäkerhetskontroll dvs hastighetskameror, såväl fasta som
mobila.

• Andra brottstyper som exempelvis narkotikabrott, penningtvätt,
brott mot knivlagen mm.
Ärendetyperna gör att gruppen sällan hanterar frihetsberövade.

Vi söker dig som har intresse för trafiksäkerhetsarbetet och tycker att
lagföring inom Trafiklagstiftningen är en viktig del i samhällspreventionen för att höja regelefterlevnaden på våra vägar. Som utredare vid Trafiksektionen är du en del av regionens UL-resurs.


KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer
• Erfarenhet av utredningsarbete
• Polisexamen
• Väl förtrogen med ärendehanteringen i DurTvå inkl tvångsmedel
• Intresse, kunskap och/eller erfarenhet inom trafikområdet

Meriterande
• Erfarenhet av att utreda trafikbrott
• Utredarutbildning
• Förhörsutbildning
• Utbildning inom Trafiklagstiftningen kring yrkesmässigtrafik

Personliga egenskaper
Du är trygg i din yrkesroll och har god samarbetsförmåga men kan även arbeta självständigt. Som person är du lyhörd, initiativrik, noggrann, flexibel och serviceinriktad. Du är kommunikativ och har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.





ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Arbetsort: Stockholm/Solna
Arbetstid: Veckoplanerad
Tillträde: Enligt överenskommelse

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet.
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap men du får gärna ha utländsk bakgrund. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 31 maj 2022. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 34 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Stockholm syd är uppdelat i åtta lokalpolisområden samt sektioner för BIN, grova brott, joursektionen, operativt stöd och ett områdeskansli. Området innefattar city-nära tätorter, klassiska förorter, skärgård och ren landsortsbebyggelse. Jourverksamhet bedrivs i Flemingsberg, Västberga och Södertälje. Du får din placering vid en av dessa stationer men kommer även att tjänstgöra på de andra Joursstationerna inom polisområdet.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vårt mål är att vara Sveriges ledande joursektion. Detta uppnår vi genom att vidta rätt åtgärder vid rätt tillfälle med kvalitet och engagemang.


ARBETSUPPGIFTER
• Agera förundersökningsledare både vid brott av enkel beskaffenhet och vid grova brott
• Ansvara för initiala utredningsåtgärder i ärenden som inkommer till polisområdet
• Arbetsleda utredningsjourens utredare i ärenden där det finns frihetsberövade personer men också i övriga ärenden som jouren utreder.
• Administrativt fördela ärenden till den organisatoriska enhet som enligt brottskatalogen har ansvaret för den fortsatta handläggningen av ärendet i de fall ärendet inte slutförs av utredningsjouren
• Ansvara för att samordna ärendet i enlighet med den nationella överenskommelsen om samordning av ärenden
• Skapa dialog och delaktighet tillsammans med utredningsjourens utredare och annan personal i polisområdet
• Kvalitetssäkra avrapporteringen samt stödja avrapporterande patruller med långtgående förstahandsåtgärder, vilket även kan komma ske i yttre miljö.

Under 2022 har vi påbörjat uppbyggnad av jourverksamhetens ökade operativa förmåga, där en av delarna innefattar övertagande av grova brotts dagförmåga.
Som J-FuL arbetar du även som fu-ledare med arbetsmetoden Snabbare lagföring SLF, som startades i Po Syd 2020. Du får unika möjligheter att vara delaktig i och påverka ett koncept som naturligt genererar kontakt med den yttre personalen och ger direkt möjlighet att påverka utredningsarbetet som utförs av IGV på fältet.




KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen i enighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Lägst förundersökningsledning grund alternativt jämförbar utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar
• Erfarenhet och vana av förundersökningsledning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Haft anställning inom Polismyndigheten de senaste fem åren

Det är meriterande om du även har:
• Arbetat i jourmiljö eller regelmässigt hanterat utredningar med frihetsberövade personer
• Erfarenhet att föredra ärenden för åklagare, hantera frihetsberövade och hantera akuta tvångsmedel
• Erfarenhet av arbetsledning genom att du har varit eller svarat som chef eller arbetsledare på direkt eller indirekt nivå
• Genomgått någon av polismyndighetens chefsutbildningar eller annan extern/intern arbetsledarutbildning
• Erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete avseende ett flertal olika brottstyper och därtill aktuella tvångsmedel

Personliga egenskaper
Du är flexibel, kan prioritera och hantera stress då arbetsbelastningen tidvis är hög och krävande. Du behöver kunna fatta beslut under tidspress. Du har god samarbetsförmåga. Du kan på ett engagerande, tydligt och pedagogiskt sätt kan arbetsleda och kommunicera dina beslut med både interna och externa aktörer. Du är duktig på att ta ett helhetsansvar, se den komplexa helheten och kan ansvara för prioriteringar för uppdraget, både vad gäller den löpande verksamheten och dess resultat. Du står för ett positivt och utvecklingsinriktat arbetsklimat

Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Flemingsberg, Västberga eller Södertälje. Du placeras vid en av dessa stationer men du kommer ibland att tjänstgöra på de andra Joursstationerna inom polisområdet.
Arbetstid: Periodplanerad, treskift
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställning funktion: Du anställs som polisinspektör med funktion FU-ledare

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast måndag den 30 maj 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult Monika Gråhammar tfn 0725-118829.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre