Lediga jobb som Poliser i Stockholm

Arbetsplatsbeskrivning
Regionledningscentralen (RLC) lyder under Operativa enheten inom Polismyndigheten. Operativa enheten består av ett flertal sektioner: trafikpolis, sjöpolis, polishundar, polisrytteri, insatsstyrkan, operativa kommunikativa insatser, regionledningscentral och polisens kontaktcenter. Enheten har även tre kansligrupper som är en stödjande, beredande och samordnande resurs för operativa enhetens ledning och sektioner.
Regionala ledningscentralens huvudsakliga arbetsuppgift är att bedöma och prioritera 112-samtal och radioanrop, och leda och fördela polisresurser i regionen. Samverkan med andra myndigheter och organisationer är en viktig del i sektionens uppdrag. RLC är en dynamisk arbetsplats som präglas av högt tempo och stark vilja att hjälpa medborgaren. RLC arbetar aktivt med att fånga in våra lokalpolisområdens lokala problembild i syfte att på bästa sätt stötta och leda de yttre polisära resurserna i regionen.
Är du inte redan utbildad operatör, så kommer du att få genomgå operatörsutbildningen för att kunna verka i rollen som RLC- befäl. En förutsättning för att påbörja anställning är att du blir godkänd och licensierad på utbildningen.
Arbetsbeskrivning
Som RLC-befäl ansvarar du, under ledning av vakthavande befäl, för den händelsestyrda verksamheten i regionen. RLC-befäl är operativ arbetsledare för ett team operatörer och coachar dem i hanteringen av enskilda ärenden. I arbetet som RLC-befäl ingår bl. a. att göra prioriteringar i tveksamma eller komplicerade ärenden, fatta beslut om omprioriteringar, kvalitetssäkra operatörernas arbete samt följa upp och avsluta händelserapporter. Vid grövre brott eller allvarligare händelser ska RLC-befälet kunna hantera ett enskilt ärende och utöva initial operativ ledning av de yttre resurserna.
Som RLC-befäl leder du den händelsestyrda verksamheten i nära samverkan med yttre befäl, jourhavande förundersökningsledare i polisområdena samt andra viktiga interna och externa resurser i regionen. Som RLC-befäl ansvarar du även för att dela RLC:s operativa lägesbild i samband med polisområdenas utsättningar samt fortlöpande hålla övriga samverkanspartners underrättade om information som har eller kan komma att få stor inverkan på polisens samlade frontdeskverksamhet.
RLC-befäl fattar myndighetsbeslut samt ansvarar för att enskilda ärenden hanteras enligt gällande författningar och i enlighet med polisens nationella mål. I ansvaret ingår också att samverka med andra myndigheter och samhällsaktörer så som SOS Alarm, Länsstyrelsen, Räddningstjänsterna och ambulansverksamheten i regionen. RLC-befäl kan i förekommande fall tjänstgöra i stabsfunktion vid särskild händelse.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Godkänd polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104).
Minst två års polisiär erfarenhet i närtid.
Arbetslivserfarenhet som arbetsledare, utbildare eller instruktör (POL-kon, förarutbildningen, haft aspiranter) i liknande verksamhet eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig i närtid.
Mycket goda kunskaper i svenska tal och skrift.
Svenskt medborgarskap.


Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av utrednings- och lagföringsverksamhet.
Erfarenhet från insatsplanering och tjänstgöring i ledningsstab vid särskild händelse.
Kunskap om operativ ledning, leda poliser i yttre tjänst, FU-ledare, svaromål i yttre tjänst, eller koordinera förplanerad insats.
Genomgått Polismyndighetens förundersökningsutbildning grund.
Operatörsutbildning enligt FAP 140–1.



Personliga egenskaper
Arbetet som RLC- befäl ställer krav på en god förmåga att skapa väl fungerande arbetslag som kan upprätthålla en hög tillgänglighet och ge medborgarna ett bra bemötande och god service. Vi söker dig som har förmåga att självständigt fatta snabba beslut, ibland under stressade situationer, inom ramen för operativ ledning och delegationsordning. Som RLC- befäl är du en coachande ledare med god kommunikationsförmåga. Du besitter en lyhörd sida gentemot dina medarbetares reaktioner i enskilda ärenden men har samtidigt förmåga att vara tydlig och ge konstruktiv feedback.
I arbetet som RLC-befäl har du många kontaktytor, varför vi ser förmågan att samverka både intern och extern med andra myndigheter som en viktig del. Du är en person som har fokus på samarbete och tillit i syfte att skapa förtroendefulla relationer och för att få andra att lyckas.
Vi söker dig som genom din prestigelöshet är en god arbetsgivarrepresentant och som ser det som din självklara roll att driva verksamheten framåt. Du verkar i enlighet med Polismyndighetens värdegrund och medarbetarpolicy och har förmåga att realisera Polismyndighetens inriktning avseende likabehandling i den egna verksamheten.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare
SACO, Fackförbundet ST, SEKO och Polisförbundet Polisen (Ola Lekebjer) nås via 114 14
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning efter godkänd operatörsutbildning
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetstid: Periodplanerad 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse (ca v.34–38)
Funktion: RLC-Befäl
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Du finner dem på polisens hemsida.
Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du bidra till att skydda Sverige och vårt demokratiska samhälle? Nu söker Säkerhetspolisen personskyddspoliser. Hos oss får du arbeta i en mångfacetterad verksamhet där tillit, kollegialitet och professionalism värdesätts högt.
Skydda Sverige tillsammans med oss. Välkommen med din ansökan.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2026-04-15


Det här är ditt uppdrag
Som personskyddspolis är du en viktig länk i verksamhetens personskyddsarbete där din huvuduppgift är att genomföra trygga, säkra och sårbarhetsreducerande transporter och förflyttningar av Säkerhetspolisens skyddspersoner.
I rollen samverkar och samarbetar du till stor del med övriga roller inom verksamheten så som livvakter och personskyddskoordinatorer, men även med övriga interna och externa parter.
Verksamheten arbetar analys- och händelsestyrt där varje medarbetare förväntas bidra utifrån sin roll och funktion. Du arbetar tillsammans med motiverade och drivna kollegor som tar väl hand om varandra. Tillsammans deltar ni aktivt i enhetens kontinuerliga utvecklingsarbete och bidrar till en utvecklande och stimulerande arbetsmiljö.
Som personskyddspolis förväntas du representera Säkerhetspolisen och personskyddet på ett professionellt sätt och med hög integritet. Tempot kan stundtals vara högt och arbetet fysiskt krävande.
Säkerhetspolisen strävar aktivt efter en jämnare könsfördelning och en mångfald när det gäller bakgrund och erfarenheter bland våra medarbetare. Våra skyddspersoner rör sig i många olika sammanhang, vilket vi måste kunna spegla.
Tjänsten innebär oregelbundna arbetstider. Din placering är i Stockholm men resor inom och utanför Sverige ingår i tjänsten.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Polisexamen
Godkänd utryckningsförarutbildning
B-körkort
God erfarenhet som bilförare och kan framföra fordon säkert och effektivt
Grundläggande it-kunskaper
God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
God förmåga att kommunicera på engelska i tal

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet inom polisiära operativa verksamhetsområden, gärna med inriktning personskydd
Erfarenhet inom personskyddsverksamhet
Språkkunskaper utöver svenska och engelska
Annan arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer relevant för uppdraget, inom exempelvis sjukvård och/eller konflikthantering


Det här är kollegan vi söker
Uppdraget bygger på ansvarstagande, initiativrikedom och ett stort mått av självständighet och vi ställer höga krav på personlig integritet och mognad.
Du är trygg i dig själv och delar gärna med dig av erfarenheter och kunskaper till dina kollegor.
Du arbetar nära kollegor och skyddspersoner vilket ställer krav på hög social kompetens och att du har lätt för att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Samarbete passar dig bra och du trivs med att arbeta i team, men kan också arbeta självständigt och har ett stort eget driv. Du har även ett gott omdöme när det gäller att värdera och bedöma situationer samt uppmärksamma och läsa av beteenden.
Händelser i omvärlden påverkar vår vardag, det är inte alltid våra dagar ser ut som vi tänkt och förutsättningarna i arbetet kan förändras med kort varsel. Det kräver att du arbetar lösningsfokuserat och har god förmåga att prioritera, även när trycket stundtals är högt. Det är viktigt att du är flexibel, har lätt för att växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet och kan anpassa dig efter ändrade omständigheter.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor och förmåner
Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.


Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR, tfn 070-735 23 35 eller 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-04-15.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker nu en driven och engagerad förundersökningsledare till vårt team i Skärholmen.

Lokalpolisområde Skärholmen
Lokalpolisområde Skärholmen ingår i polisområde Stockholm syd och är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare är du beslutsfattare i våra utredningar och arbetsleder utredare i det dagliga arbetet. Du prioriterar, fördelar resurser och driver ärenden framåt med tydligt fokus på resultat.

Du arbetar nära utredare, gruppchefer, åklagare och andra förundersökningsledare, sätter riktning och säkerställer att utredningarna håller hög kvalitet och leder till effekt. Det är en arbetsplats med högt tempo där du har stora möjligheter att sätta din egen prägel på både arbetssätt och bedömningar. Här får du chansen att utveckla dina kunskaper inom FU och arbetsledning samtidigt som du bidrar till verksamhetens utvecklings- och förändringsarbete.

Verksamheten strävar efter ett framåtlutat arbetssätt där fokus ligger på att bedriva effektiva utredningar som resulterar i robusta förundersökningar. Arbetet präglas av ett högt tempo i prioriterade ärenden, med målet att säkerställa bevisning i tid och att undvika att tappa fart, jämför med jakt på gärningsman".

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, annan akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för funktionen.
• Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning alternativt annan jämförbar utbildning som medför behörighet att leda förundersökningar.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift.
• Utredningserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• God datorvana.

Det är meriterande om du även har:
• Genomgått Polismyndighetens fördjupade förundersökningsutbildning.
• Erfarenhet av att arbetsleda förundersökningar i yttre eller inre tjänst.

Personliga egenskaper
Du är strukturerad, målmedveten och trygg i ditt beslutsfattande. Du driver både arbetet och människorna framåt. Du prioriterar rätt i högt tempo, ser lösningar i komplexa situationer och har förmågan att hålla flera ärenden igång samtidigt. Vi ser även att du visar gott omdöme vid beslutsfattande och agerande samt har god förmåga att förmedla budskap till andra både muntligt och skriftligt.

Du samarbetar naturligt, kommunicerar tydligt och bidrar till ett professionellt och inkluderande arbetsklimat.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare
Arbetsort: Skärholmen
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polisområde Stockholm Syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare.
Polisområde Stockholm Syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.
Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Funktionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott.
Vårt mål är att vara Sveriges ledande joursektion. Detta uppnår vi genom att vidta rätt åtgärder vid rätt tillfälle med kvalitet och engagemang.

ARBETSUPPGIFTER
Som jourutredningsbefäl ansvarar du för de initiala utredningsåtgärderna i ärendena som kommer in till polisområdet. Vid ärenden med frihetsberövade personer ska du förmanspröva frihetsberövandet och besluta om förvarstagande i polisarrest. Du har mycket god kunskap om förundersökningsledning men även om myndighetens uppdrag, mål samt styrdokument för att kunna prioritera och fatta adekvata beslut inom ramen för en förundersökning.

Du kommer att:
• Aktivt arbetsleda Utredningsjoursektionens utredare i pågående förundersökningar.
• Kvalitetssäkra den yttre verksamhetens avrapportering och dokumentation samt stötta i långtgående förstahandsåtgärder.
• Samordna samt fördela ärenden enligt fördelningsplaner och överenskommelser.
• Skapa dialog och delaktighet tillsammans med joursektionens utredare och övrig personal i polisområdet.
• Agera förundersökningsledare i allt från brott av enkel beskaffenhet till grova brott. I uppdraget ingår även hantering samt slutredovisning av snabbare lagföringsärenden.

Under det senaste året har jourverksamheten påbörjat en spännande utvecklingsresa där vi jobbar på att öka vår operativa förmåga.

I rollen som Jourutredningsbefäl är det viktigt att du delar med dig av din kunskap, inspirerar andra och utvecklar dina medarbetare utifrån ett stödjande och coachande förhållningssätt samt att du ser en god kultur på arbetsplatsen som ett verktyg och en nyckel till effektivitet och utveckling.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen enligt Förordning (2014:1105).
• Polismyndighetens Nationella Förundersökningsutbildning (NFU) alternativt annan jämförbar utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar.
• Erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete avseende ett flertal olika brottstyper.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:
• Minst sex månader sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som förundersökningsledare, eller motsvarande befattning.
• Arbetat med snabbare lagföring.
• Kunskap att jobba enligt UL-strategin.
• Erfarenhet av arbetsledning genom att du har eller har svarat som chef eller arbetsledare på direkt nivå.
• Erfarenhet att föredra ärenden för åklagare.
• Genomgått någon av Polismyndighetens chefsutbildningar eller annan intern/extern arbetsledarutbildning.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Stockholm Syd - Västberga, Flemingsberg & Södertälje
Arbetstid: Periodplanering 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Jourutredningsbefäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om Arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Operativa enheten tillhör Region Stockholm. Uppdraget är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet.
Nu söker vi en driven och engagerad gruppchef till Sektionen för operativa kommunikativa insatser. Sektionen arbetar med brottsförebyggande påverkansarbete och består av tre grupper: Förhandlarna, Dialogpoliserna, och Operativ kommunikation där även krisstöd och volontärverksamhet ingår. Som gruppchef för gruppen Operativ kommunikation ges du stor frihet att utveckla och styra din verksamhet efter enhetens operativa mål. Du får möjlighet att på djupet arbeta med brottsförebyggande insatser i syfte att förändra, och du är med och påverkar viktiga beslut som myndigheten tar. Operativ kommunikation innebär att med polisiära metoder och kommunikation arbeta med områden, ämnen och grupper i syfte att få ner brottsligheten.


Arbetsuppgifter
Som chef för operativ kommunikation rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området operativ kommunikation och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef
erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, omfattande erfarenhet av brottsförebyggande arbete
för funktionen relevant examen, polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:110)
svenskt medborgarskap
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
ingått i ledningsforum
omfattande erfarenhet av operativ kommunikation mot olika målgrupper i brottsförebyggande syfte
erfarenhet av arbete inom polismyndighetens operativa driftledning
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet av att leda samverkan med många intressenter och samhällsaktörer utanför såväl som inom polismyndigheten



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Stockholm
Arbetstidsförläggning VP 5:2



Övrig information
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Du hittar fullständig annons, information om ansökan samt urvalsfrågor på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/februari/gruppchef-till-operativ-kommunikation/
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Polismyndigheten
Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Utredningssektionen i polisområde Västerbotten är organiserad i utredningar för grova brott, Stationsbefäl, Jourförundersökningsledning och brottssamordning. Utredare som utreder grova brott på utredningssektionen omfattar särskilt utsatta brottsoffer, våld och narkotika, och kriminell ekonomi. Utredningssektionen ansvarar för kvalificerat spaningsarbete och hantering av hemliga tvångsmedel.

Nu söker vi jourförundersökningsledare med placering i Umeå och Skellefteå.


ARBETSUPPGIFTER
Som jourförundersökningsledare verkar du i jourmiljö där du, som arbetsledare för både utredare och yttre personal, leder den händelsestyrda utredningsverksamheten i polisområdet. Du kvalitetssäkrar hanteringen av ärenden genom att granska de anmälningar om brott som inkommer och fatta inledande förundersökningsbeslut så att relevanta utredningsåtgärder kan vidtas. Din roll kopplas tydligt till den obrutna reaktionskedjan och polisområdets samt regionens driftcenter.

I uppdraget ingår även att:

• Skapa goda förutsättningar för den planlagda verksamheten.

• Säkerställa att rätt åtgärder sker i linje med Polisens nationella utredningsstrategi (PNU).

• Ansvara för hantering av Snabbare lagföring (SLF).

• Samverka med andra aktörer inom utredningsuppdraget, exempelvis yttre befäl, förundersökningsledare vid Polismyndighetens kontaktcenter, stationsbefäl och vakthavande befäl samt RDC, där ni tillsammans skapar förutsättningar för en optimal ärendehantering.

• Samverka med flera olika lednings- och stödfunktioner samt regionala enheter som ex Underrättelseenheten, olika beredskapsfunktioner, Gränsverksamheten m.fl. för att arbeta för hela regionens bästa, både ur ett proaktivt och händelsestyrt samt helhetsperspektiv.

• Hantera arbetsmiljöansvar enligt Polismyndighetens riktlinjer för arbetsledande funktion.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen, i enlighet med polisförordningen (2014:1105) om utbildning till polisman, med godkänt aspirant.

• God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

• Goda kunskaper i engelska.

• Mycket god datorvana.


Det är meriterande om du även har:

• Genomgått polisens nationella förundersökningsutbildning (NFU) med godkänt resultat.

• Aktuell erfarenhet från förundersökningsledning.

• Erfarenhet av annan arbetsledning som arbetsgivaren bedömer relevant.

• Aktuell erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete avseende ett flertal olika brottstyper och därtill aktuella tvångsmedel.

• Erfarenhet av Snabbare lagföring (SLF) .

• Utbildning inom taktisk ledning.

Personliga egenskaper
Rollen som jourförundersökningsledare är komplex och ställer höga krav på din förmåga att arbeta både enskilt och i grupp. I uppdraget ingår ett nära samarbete med såväl interna utredare som externa aktörer, vilket förutsätter mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga.
Ledning och styrning är en naturlig del av ditt arbetssätt. Vi ser gärna att du delar med dig av erfarenheter till andra, ger tydliga direktiv och arbetar för att utveckla metoder och arbetssätt utefter verksamhetens behov.
Vidare har du lätt för att fatta välgrundade och rationella beslut, även under tidspress, och uppvisar ett gott omdöme.
Avslutningsvis har du förmåga att hantera och prioritera bland flera olika arbetsuppgifter parallellt och snabbt anpassa dig till förändrade omständigheter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.



ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Umeå och Skellefteå
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Jourförundersökninsgeldare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälj annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Bedrägerisektionen i region Mitt är en sektion vid regionala utredningsenheten, RUE.
RUE består av utredningssektionen, forensiska sektionen, aktionsgruppssektionen, regionalt it-brottscentrum, sektionen för kamera och analys och bedrägerisektionen.

Bedrägerisektionen består av fem bedrägeriutredningsgrupper, en finansiell utredningsgrupp och en bedrägerisamordning. Bedrägeribrott 5 region Mitt ansvarar för anmälda ärenden i Gävleborg och består av 13 medarbetare med placering inom polisområde Gävleborg. Vi söker nu en gruppchef med intresse för verksamhetsutveckling och personalansvar. Bedrägeribrotten ökar både i omfattning och komplexitet. Vi söker dig som vill vara med och bidra till att identifiera nya sätt att bekämpa bedrägeribrottsligheten. Eftersom gruppen är fördelad i olika orter innebär det ledarskap på distans med placering i Gävleborg företrädesvis i Gävle men även Söderhamn alternativt Hudiksvall kan vara möjligt.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för bedrägeribrott 5 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i bedrägerisektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området bedrägeri och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet från arbete i polisens utredningsverksamhet.
• Akademisk utbildning, polisutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av arbete med bedrägeriutredningar
• erfarenhet av resultatuppföljning och analysarbete
• Förundersökningsledarutbildning
• erfarenhet av ärende- och brottssamordning
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör
Arbetsort: Placering i Gävleborg företrädesvis i Gävle men även Söderhamn alternativt Hudiksvall kan vara möjligt.
Arbetstid: VP 5:2
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du bli en del av ANSVAR SÄKERHET och jobba med att bekämpa kriminell ekonomi och penningtvätt?
Har du tidigare erfarenhet av operativt arbete från Polismyndigheten, Arbetsmiljöverket, Skatteverket eller från säkerhets- och bevakningsbranschen?
Just nu söker vi en som ska leda vår kontrollverksamhet och söker dig svill komma till våra spännande uppdrag i en expansiv bransch.
Som Operativ Chef ansvarar du för våra operativa kontrollavdelning för arbetsplatskontroller. Du ska utveckla och driva upp avdelningen till att bli än större och professionell, samordna kontroller, lotsa våra kunder, anställa och utbilda nya kontrollanter och teamledare men du är också ute och genomför arbetsplatskonroller.
En arbetsplatskontroll syftar till att granska företag samt individer för att tillse att gällande lagstiftning och avtal följs.
Vi välkomnar om du behärskar polska, ryska eller något av de baltiska språken.
ANSVAR SÄKERHET har sitt säte i Stockholm. Då vi är verksamma i hela landet förekommer resor.
Formell kompetens och erfarenhet:
Du har arbetslivserfarenhet från risk- eller säkerhetsarbete.
Du kan styrka din formella risk- och säkerhetskompetens genom relevanta utbildningar, kurser, certifieringar eller motsvarande.



Det är meriterande om du har erfarenhet från gränspolisen, Polisen, Arbetsmiljöverkets eller Skatteverkets kontrollverksamhet.
Du som vill jobba hos oss på ANSVAR SÄKERHET tycker att det är spännande att komma in i en snabbväxande verksamhet där dina erfarenheter och tankar hörsammas. Vi vill att du är med och utvecklar verksamheten.
För att jobba hos oss behöver du behärska svenska, vara strukturerad, noggrann, pålitlig och ha integritet. Du har god förmåga att kommunicera, är stabil, har social förmåga och kan hantera mötet med människor också under pressade situationer i skiftande miljöer. Som en i teamet blir du en viktig del av en kundorienterad organisation. För den som är utåtriktad och engagerad, finns det goda möjligheter att utvecklas på det personliga och professionella planet. Vi tar löpande emot intresseanmälningar.
E-posta din ansökan med ett personligt brev och CV till rekrytering@ansvarsakerhet.se
Har du frågor kan du kontakta VD, Jessica Löfström, 070 774 87 58 eller jessica.lofstrom@ansvarsakerhet.se
Om oss:
ANSVAR SÄKERHET är ett privat gransknings- och säkerhetsföretag. Vårt team, inklusive analytiker i flera länder har lång och mycket specialiserad erfarenhet inom bakgrundskontroll, arbetsplatskontroll och analys av organiserad brottslighet.
Tillsammans med våra kunder skapar vi en transparent och socialt hållbar marknad, fri från svartarbete och arbetskraftsexploatering. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?


Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.


Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.


Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare.


Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.
LPO Globen
Lokalpolisområde Globen ingår i polisområde Stockholm syd. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.


Arbetsuppgifter
Vi söker nu dig som vill vara gruppchef inom vår BF/IGV verksamhet med ansvar för brottsförebyggande arbete mot den lokala problembilden samt den ingripande verksamheten. Vi är inne i en utvecklingsfas och vi söker dig som vill vara en del av det framtida arbetet där vi behöver se nya möjligheter för samverkan mellan våra verksamheter. Vi sätter problemet i centrum, är proaktiva och arbetar tillsammans.


Vi söker dig som vill vara chef och ledare i detta viktiga och roliga uppdrag. Vill du vara med och kunna påverka och utvecklas som chef och ledare ska du söka till oss.
Som gruppchef för BF/IGV rapporterar du till LPO-chef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom ingripande- och brottsförebyggande verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Parallellt med ditt uppdrag som gruppchef med personalansvar verkar du även som yttre befäl.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av arbetsledande funktion i yttre tjänst
• Har genomgått Polismyndighetens utbildning avseende förundersökningsledning som medför att du är behörig att leda förundersökningar
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrigt
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå
Placering i ort Globen
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetstid: Periodplanerad arbetstid 5:3
Omfattning: Heltid



Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du polis och intresserad av ett omväxlande arbete som ställer höga krav på social kompetens, handlingskraft och fingertoppskänsla? Som livvakt på Säkerhetspolisen får du en unik utbildning, konkurrenskraftig lön samt tid och stöd till individuell utveckling i en stark gemenskap tillsammans med dina kollegor. Ditt uppdrag? Att skydda den centrala statsledningen, Sverige och demokratin.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2026-01-15
Referensnummer: 2025-15746

Det här är ditt uppdrag
Som livvakt bidrar du till säkerheten kring den centrala statsledningen. En livvakt arbetar i första hand med att förebygga och förhindra att skyddspersonen utsätts för våld eller hot om våld genom att planera och genomföra skyddsåtgärder. Om skyddspersonen ändå blir utsatt för ett fysiskt angrepp eller en kränkning ska livvakten kunna hantera situationen.
Du förväntas kunna skapa och bibehålla goda relationer då du i rollen som livvakt har ett tätt samarbete med skyddspersoner, andra myndigheter och organisationer både i Sverige och internationellt.
Våra skyddspersoner rör sig i många olika sammanhang, vilket vi måste kunna spegla. Kontinuerlig vidareutbildning och fysisk träning ger dig möjlighet att utvecklas och att fördjupa dina specialistkunskaper.
Din placering är i Stockholm men resor inom och utanför Sverige ingår i tjänsten.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.


Krav:
· Svenskt medborgarskap
· Polisexamen
· Arbetat som polis i minst ett år efter examen och godkänd aspiranttjänstgöring vid ansökningstidens slut
· Godkänd utryckningsförarutbildning eller utbildning i polistaktisk bilkörning
· Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
· God förmåga att kommunicera på engelska i tal
Arbetet som livvakt ställer också medicinska och fysiska krav:
· Fullgod syn med eller utan korrigering. På grund av tjänstens karaktär är det inte tillåtet att bära glasögon
· Fullgod hörsel
· God fysisk kapacitet - under rekryteringsprocessen kommer det vara test i:
- Löpning, upp till 3 km
- Harres test
- Helkroppsstyrka i Isokai
- Anaerobt test
- Evakuering av docka på 80 kg
- Benstyrka genom vertikalhopp
- Livräddning i vatten

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
· Erfarenhet inom olika polisiära operativa verksamhetsområden eller specialkunskaper så som ambulansförare, sjukvårdsutbildning eller arbete med personskydd inom Försvarsmakten
· Skepparexamen, körkort med utökad behörighet eller instruktörskap i polisiära ämnen till exempel POLKON
· Språkkunskaper utöver engelska
· Erfarenhet från andra kulturer genom uppväxt, arbete, studier eller resor
· Grundläggande kunskap om Sveriges samhällsskick och är uppdaterad på vad som händer i Sverige och världen

Det här är kollegan vi söker
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har ett stort intresse för människor och en naturlig förmåga att uppmärksamma och läsa av beteenden och situationer. Ett prestigelöst förhållningssätt utmärker dig, du är trygg i dig själv och delar gärna med dig av erfarenheter och kunskaper till dina kollegor.
Du arbetar nära kollegor och skyddspersoner vilket ställer krav på hög social kompetens och att du har lätt för att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Samarbete passar dig bra och du trivs med att arbeta i team, men kan också arbeta självständigt och har ett stort eget driv. Du tar stort ansvar, har hög integritet och ett gott omdöme när det gäller att värdera och bedöma situationer.
Händelser i omvärlden påverkar vår vardag, det är inte alltid våra dagar ser ut som vi tänkt och förutsättningarna i arbetet kan förändras med kort varsel. Det kräver att du är uthållig och kan behålla fokus, även när trycket stundtals är högt. Det är också viktigt att du är flexibel, har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan omprioritera när det behövs.
Säkerhetspolisen strävar aktivt efter en jämnare könsfördelning och en mångfald när det gäller bakgrund och erfarenheter bland våra livvakter.

Anställningsvillkor och krav
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss, om anställningsformer för tjänsten samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa livvaktsrekryteringen, tfn 010-568 81 80 eller maila till livvaktsrekrytering@sakerhetspolisen.se
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Informationsmöte
Vill du veta mer om hur det är att arbeta som livvakt är du välkommen på informationsmöte om livvaktsyrket den 15 december klockan 18.00 i Stockholm. Föranmälan med fullständigt namn och personnummer krävs för inpassering. OBS! Ta med giltig legitimation och polislegitimation.
Anmälan skickas senast 11 december till livvaktsrekrytering@sakerhetspolisen.se


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se. Där får du mer information om vad som efterfrågas för att din ansökan ska anses komplett.
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-01-15.
Mer information hittar du i rekryteringsinformationen för livvakter på www.sakerhetspolisen.se

Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I den här rekryteringen använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi undanber oss samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Stockholm
Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Stockholm nord
Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

LPO Norrtälje
Lokalpolisområde Norrtälje ingår i polisområde Stockholm nord. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef för utredningsgrupp rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i dess ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare under den senaste 5 åren
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde - utredningsverksamhet
• polisexamen och/eller annan för funktionen relevant akademisk examen alternativt eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet av utredningsarbete inom Polismyndigheten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• utbildning: förundersökningsledning grund
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen (endast måste-krav för regionerna, kan användas för avdelningarna om man vill)

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Arbetsort: Norrtälje
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor driva och utveckla det brottsbekämpande uppdraget utifrån utredningsperspektivet.

Lokalpolisområde Botkyrkas geografiska yta omfattar Botkyrka kommun. Botkyrka innefattar områden som är klassade som utsatta och särskilt prioriterade med påtaglig problematik kring organiserad brottslighet och kriminella nätverk men Botkyrka innefattar även landsbygd och villaområden. Inom lokalpolisområde Botkyrka bedrivs en bred verksamhet (utredning, ingripande, områdespolis, stöd/service och spaning) i och med den stora variationen av olika problemområden.
På LPO Botkyrka finns tre grupper för utredning och lagföring. Två grupper hanterar en bred katalog av brott begångna av vuxna och en grupp hanterar ärenden med unga misstänkta. Det finns en stor variation och flexibilitet i de förundersökningar som bedrivs, allt från grova våldsbrott till specialstraffrättsliga ärenden. Vi söker nu förundersökningsledare som vill vara med att utveckla vår operativa verksamhet kopplat till lägesbilden i Botkyrka.


ARBETSUPPGIFTER
Förundersökningarna som du förväntas arbeta i kommer vara både polis- och åklagarledda. Du är motorn i utredningarna där du prioriterar, resurssätter och följer upp våra ärenden. Vidare kommer du säkerställa att vi arbetar med kvalitet i syfte att få största möjliga effekt på den grova brottsligheten och den lokala problembilden. I Botkyrka är fu-ledaren en operativ nyckelfunktion. Du kommer vara spindeln i nätet som koordinerar utredningsarbetet inom ramen för arbetet mot vår lägesbild. I din roll kommer du att arbeta tätt tillsammans med yttre personal, utredare, andra förundersökningsledare, spaningskoordinator, ungdomssamordnare och NIGS.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som är civil eller polis och har:

• Svensk polisexamen, akademisk examen och/eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Förundersökningsledarutbildning med godkänt resultat
• Erfarenhet av olika typer av utredningsarbete inom polisen
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av arbetsledning
• Erfarenhet av utredning inom aktuella brottskategorier
• Erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel

Personliga egenskaper
Som person är du resultatorienterad och styrs av mål och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Vidare har du en god samarbetsförmåga och är inlyssnande. I din roll som förundersökningsledare tänker du strategiskt och har förståelse för helheten. Du kan fatta beslut och agera utifrån dessa trots begränsad information eller svåra omständigheter. Slutligen är du kreativ och bidrar till att utveckla arbetsmetoder samt kommer med nya ideér och angreppssätt i operativa frågor.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Botkyrka/Tumba
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare
Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare en miljon invånare. Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Inom lokalpolisområde Nacka finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper, stöd och service och passverksamhet. Lokalpolisområdet är stort både till yta och invånarantal och omfattar såväl skärgårdsmiljöer, som förortsområden och stadsnära boendemiljöer. Nu söker vi en gruppchef till stöd och service 1.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Stöd Service 1 rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp där arbetar ni tillsammans för driva förändrings- och utvecklingsarbete i vårt lokalpolisområde. Du kommer ha ett särskilt ansvar för förvaltningsfrågor, planering och det stödjande uppdraget till övrig verksamhet inom lokalpolisområdet. Uppdraget innebär daglig ledning av medarbetare med funktioner som administratörer, handläggare, samordnare, planerare och servicemän. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• relevant erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Svensk polisexamen enligt Förordning (2014:1105) alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har

• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av operativ ledning inom Polismyndigheten
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå
• Relevant erfarenhet av intern/ extern samverkan

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp (nivå 2)
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Nacka
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanerad arbetstid 5:2, cirka 40h/vecka

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Brott i nära relation, Farsta och Globen, Sektionen för brott i nära relation är polisområdesgemensam. Sektionen består av grupper som primärt utreder brott mot barn under 18 år och grupper som primärt utreder våld mellan vuxna i nära relation. Utöver det har sektionen sexualbrottsgrupper, en kansligrupp och en beredningsgrupp.

Vi söker nu två förundersökningsledare, en till utredningsgruppen i Globen och en till Farsta.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare ansvarar du för att de ärenden som inkommer till dig, tas emot, prioriteras och handläggs på rätt sätt. Du leder det dagliga operativa arbetet med förundersökningar samt coachar och vägleder medarbetarna under hela utredningsprocessen. Du ansvarar för att följa upp, utvärdera och bedöma utvecklingen av ärendena på gruppen. Vidare samverkar du med lokalpolisområdets olika funktioner samt externt med t.ex. åklagare och socialtjänst. Dina arbetsuppgifter består bland annat av att:
• Agera som utredningsledare i våra grövsta ärenden eller ärenden av mer komplex karaktär
• Leda, tillsammans med gruppchefen, hur utredarna lägger upp sitt arbete, gruppens utveckling och förmåga att samarbeta effektivt.
• Bidrar, tillsammans med gruppchef och medarbetare, till att skapa ett öppet, kreativt och effektivt arbetsklimat samt en god arbetsmiljö.
• Motivera och stödja medarbetarna och skapa förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.
• Ansvarig för att följa upp, utvärdera och bedöma utvecklingen i ärendena på gruppen
• Vara av sektionens operativa ledningsgrupp och svarar vid behov som gruppchef.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104) eller annan utbildning som arbetsgivaren anser är relevant
• Genomgått Polismyndighetens förundersökningsutbildning grund eller annan utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar
• Mycket goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift.
• Mycket goda kunskaper i Officepaketet
• Erfarenhet av utredningsarbete som arbetsgivaren bedömer relevant
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av utredningar gällande relationsvåld mot vuxna, brott mot barn, sexualbrott eller andra grova våldsbrott mot person
• Agerat som utredningsledare och/eller i annan typ av arbetsledande funktion
• Genomgått Polismyndighetens förundersökningsutbildning fördjupad
• Erfarenhet av arbete som förundersökningsledare

Personliga egenskaper
Som person är du trygg, stabil samt duktig på att förhålla dig till olika situationer. Du har en stor vana av att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du vet vikten av att sätta upp tidsramar för att hålla deadlines. Vid stressade situationer är du lugn, kontrollerad och stabil samtidigt som du behåller ett realistiskt perspektiv för att fokusera på rätt saker. Du har förmågan att fatta snabba beslut och agera utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Vidare har du lätt att anpassa dig efter omständigheter samt ändra synsätt och förhållningsätt. Vidare ingår samverkan inom och utom myndigheten i dina arbetsuppgifter och det ställer krav på god samarbetsförmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Farsta eller Globen
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2, 40h/vecka, skiftarbete där du arbetar både kvällar och helger
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner – från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö.

Polisområde Stockholm City är indelat i indelat i tre lokalpolisområden: Norra innerstaden, Lidingö-Kungsholmen och Södermalm. Nu söker vi kommunpoliser till samtliga.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som kommunpolis innebär primärt att arbeta långsiktigt med strategisk planering och samverkan inom det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet i lokalpolisområdet. I nära samarbete med dina kollegor är en stor del av ditt uppdrag att samverka externt med Stockholm stad, det lokala näringslivet och andra aktörer. I denna samverkan är du en tydlig och tillgänglig kontaktperson. Genom kommunikation och dialog redogör du för prioriteringar och vårt uppdrag. Du förväntas ta en aktiv roll i att driva utvecklingen av verksamheten framåt samt är strategiskt ansvarig för delmål som sätts i den längre tidsskalan. Du bidrar även med din kompetens i den operativa kärnverksamheten, vid behov i yttre tjänst, i arbetet mot den lokala problembilden.

• Strategisk planering
• Nära samarbete med kollegor
• Samverkan med externa aktörer
• Driva verksamhetsutveckling
• Medborgarmöten samt operativt arbete i yttre tjänst

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Erfarenhet av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av samverkan med kommun och lokalsamhälle
• Relevant erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten, exempelvis implementering av LiO
• Erfarenhet av att långsiktigt planera strategiskt polisarbete
• Erfarenhet av verksamhetsstyrning

Personliga egenskaper
Vi söker dig som självständigt kan planera och prioritera mellan arbetsuppgifter utifrån olika perspektiv och strukturera arbetet därefter. Eftersom rollen präglas av långsiktighet och samverkan ser vi att du har uthållighet och en god samarbetsförmåga. Du bör vara kommunikativ och ha god förmåga att förmedla och skapa förståelse för Polismyndighetens arbete utifrån lokala lägesbilder. Som person är du social och har lätt för att skapa kontakter. Därtill förväntas du ta egna initiativ utifrån de målsättningar som ligger till grund för lokalpolisområdets verksamhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kommunpolis

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Stockholm City är indelat i indelat i tre lokalpolisområden: Norra innerstaden, Lidingö-Kungsholmen och Södermalm.
Inom lokalpolisområde Södermalm finns det utredningsgrupper, stöd och service samt ingripande- och brottsförebyggande verksamhet.

Det är till två av de fyra områdespolisgrupperna vi nu söker gruppchefer. Områdespolisverksamheten är en av de viktigaste delarna i lokalpolisområdets trygghetsskapande och brottsförebyggande verksamhet med ett relationsskapande och gränssättande arbetssätt. Gruppchefen är inte nischad mot specifika delar av vår lägesbild utan alla gruppchefer på områdespolisen ansvarar för att verksamheten bedrivs mot samtliga av lokalpolisområdets problemområden.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för en av grupperna inom ingripande- och brottsförebyggande verksamheten rapporterar du till lokalpolisområdeschef samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp. Där kommer du tillsammans med andra chefskollegor ansvara för att uppdrag genomförs samt för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete.
I gruppchefsansvaret ingår att leda gruppens arbete och du har personal-, arbetsmiljö- samt verksamhetsansvar för din grupp i nära samverkan med övriga grupper på lokalpolisområdet.
Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
• Svensk polisexamen

• Minst 6 mån sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden

• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

• Ingått i ledningsforum

• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Chef, grupp
Anställningsbenämning: Handläggare/Inspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Lokalpolisområde Järva är ett av sju lokalpolisområden i polisområde nord i Stockholm. I lokalpolisområdet finns en bred verksamhet inom ingripandeverksamheten, områdespolisverksamheten, utredningsverksamheten samt stöd/service till allmänheten. Geografiskt omfattar lokalpolisområdet Stockholms stads stadsdel Järva vilket innefattar Spånga-Hjulsta-Tensta-Rinkeby-Akalla-Husby-Kista. Polishuset byggdes 2020 och ligger i Rinkeby.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som Gruppchef för områdespolisverksamheten

Som chef för områdespolisen rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Som gruppchef för områdespolisen ansvarar du för att arbetet planeras och genomförs utifrån den lokala problembilden. Arbetet innebär både ett relationsskapande och gränssättande förhållningssätt. Extern och intern samverkan är central. Grunden i arbetet sker i uniform.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av BF/IG-verksamheten i Polismyndigheten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationen verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt/indirekt nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Anställning:
Funktion: Chef grupp
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Järva/Stockholm

Ansök genom att bifoga ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult Monika Gråhammar tfn 0725-118829.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Regionledningscentralen i region Stockholm ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.
Gruppen för operativ lägesbild tillhör sektionen operativ ledning. Sektionen består av vakthavande befäl, regionala insatsledare, stabsgruppen och gruppen för operativ lägesbild. Sektionen har ansvar för prioritering och arbetsledning av all operativ verksamhet. Lägesbildsgruppen har ansvar för att upprätthålla en god lägesbild av vad som händer i regionen, för stunden, framåtblickande och i förväg kända händelser.
Arbetsbeskrivning
Som lägesbildsoperatör överblickar och ansvarar du för att hålla ihop den regionala lägesbilden samt förväntas kunna sammanfatta den i olika tidsskalor. Du ansvarar även för att vid behov visualisera och hålla samman lägesbilden inom ett särskilt område, vilket innebär att du följer händelseutvecklingen i nära samverkan med andra funktioner.
I det vardagliga arbetet hanterar du stora flöden av information i olika former, som ställer krav på en fallenhet för att se samband mellan olika situationer och aktörer samt vilka historiska händelser som kan ha påverkan. Informationen behöver sedan värderas, prioriteras, visualiseras och sedan kunna presenteras.
Tyngdpunkten i arbetet ligger på att samla in, sammanställa och presentera, men även att kunna plocka ut den mest relevanta informationen och utifrån det presentera ett bra beslutsunderlag.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Godkänd gymnasieexamen, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig för rollen
Minst 1 års arbetslivserfarenhet eller annan sysselsättning som arbetsgivaren bedömer som relevant
Goda datorkunskaper samt god förmåga att lära dig nya datasystem
Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska
God förståelse och muntlig kunskap i engelska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Relevant arbetslivserfarenhet från myndighet
Erfarenhet av arbete som kräver hög simultanförmåga som arbetsgivaren bedömer relevant
Erfarenhet av att visualisera och dokumentera information digitalt
Tidigare arbetslivserfarenhet av liknande uppgifter
Erfarenhet av arbete organiserat som stab enligt NATO standard



Personliga egenskaper
Uppdraget växlar ofta i intensitet och du kommer att hantera olika arbetsuppgifter parallellt. Att du kan prioritera dina arbetsuppgifter, är stresstålig och flexibel är därför viktigt. Då du snabbt kommer behöva ta in information och sätta dig in i komplexa situationer behöver du besitta en god problemlösningsförmåga.
Arbetet ställer även krav på en god simultankapacitet då du kommer ta in information via telefon eller annan kommunikation och samtidigt hantera olika dataprogram samt bedöma informationen du får till dig.
Arbetsplatsen är prestigelös och det händelsestyrda arbetet bygger på ett väl fungerande samarbete, både internt och externt. Vi förväntar oss därför att du har en positiv attityd och en god samarbetsförmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning på 6 månader tillämpas
Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen
Arbetstid: Arbetet bedrivs i skift på dygnets alla timmar, under årets alla veckor. Vilket innebär arbete på dagtid, kvällstid, natt och helger.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare/Polisassistent
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor som baseras på kravprofilen för aktuell rekrytering, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer. Du kan se den fullständiga kravprofilen i jobbannonsen och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Som en del av urvalsförfarandet kommer eventuella tester, arbetsprov och intervjuer att genomföras från v. 24
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor som du finner nedan via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 3 juni 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A313.417/2025 i mailets ärendemening.
Urvalsfrågor som ska besvaras för att ansökan ska ses som komplett:
Krav:
Har du en godkänd gymnasieexamen, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig för rollen?
Har du minst 1 års arbetslivserfarenhet eller annan sysselsättning som arbetsgivaren bedömer som relevant? Om ja, berätta vad.
Har du goda datorkunskaper samt god förmåga att lära dig nya datasystem?
Har du mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska?
Har du god förståelse och muntlig kunskap i engelska?
Har du svenskt medborgarskap?

Meriter för rollen:
Har du relevant arbetslivserfarenhet från myndighet?
Har du erfarenhet av arbete som kräver hög simultanförmåga som arbetsgivaren bedömer relevant?
Har du erfarenhet av att visualisera och dokumentera information digitalt?
Har du tidigare arbetslivserfarenhet av liknande uppgifter?
Har du erfarenhet av arbete organiserat som stab enligt NATO standard?

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med över 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm Syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare.

Polisområde Stockholm Syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Funktionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott.

Vårt mål är att vara Sveriges ledande joursektion. Detta uppnår vi genom att vidta rätt åtgärder vid rätt tillfälle med kvalitet och engagemang.

ARBETSUPPGIFTER
Som jourutredningsbefäl ansvarar du för de initiala utredningsåtgärderna i ärendena som kommer in till polisområdet. Vid ärenden med frihetsberövade personer ska du förmanspröva frihetsberövandet och besluta om förvarstagande i polisarrest. Du har mycket god kunskap om förundersökningsledning men även om myndighetens uppdrag, mål samt styrdokument för att kunna prioritera och fatta adekvata beslut inom ramen för en förundersökning.

Du kommer att:
• Aktivt arbetsleda Utredningsjoursektionens utredare i pågående förundersökningar.
• Kvalitetssäkra den yttre verksamhetens avrapportering och dokumentation samt stötta i långtgående förstahandsåtgärder.
• Samordna samt fördela ärenden enligt fördelningsplaner och överenskommelser.
• Skapa dialog och delaktighet tillsammans med joursektionens utredare och övrig personal i polisområdet.
• Agera förundersökningsledare i allt från brott av enkel beskaffenhet till grova brott. I uppdraget ingår även hantering samt slutredovisning av snabbare lagföringsärenden.

Under det senaste året har jourverksamheten påbörjat en spännande utvecklingsresa där vi jobbar på att öka vår operativa förmåga.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen enligt Förordning (2014:1105)
• Polismyndighetens Nationella Förundersökningsutbildning (NFU) alternativt annan jämförbar utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
• Minst sex månader sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som förundersökningsledare, eller motsvarande befattning
• Arbetat med snabbare lagföring
• Kunskap att jobba enligt UL-strategin
• Erfarenhet av arbetsledning genom att du har eller har svarat som chef eller arbetsledare på direkt nivå
• Erfarenhet att föredra ärenden för åklagare
• Genomgått någon av Polismyndighetens chefsutbildningar eller annan intern/extern arbetsledarutbildning
• Erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete avseende ett flertal olika brottstyper
• Språkkunskaper utöver svenska och engelska

Personliga egenskaper
Arbetets många kontaktytor ställer krav på att du är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du i ditt ledarskap delar med dig av din kunskap, inspirerar andra och utvecklar dina medarbetare utifrån ett stödjande och coachande förhållningssätt. Du ser en god kultur på arbetsplatsen som ett verktyg och en nyckel till effektivitet och utveckling.

För att lyckas i rollen som jourutredningsbefäl behöver du vara självgående när du fattar beslut. I situationer som kan vara påfrestande måste du kunna vara flexibel för att kunna ställa om och omprioritera. Det höga inflödet av ärenden och kravet på att utföra arbetet med kvalitet kräver också att du är strukturerad och stresstålig.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Digital informationsträff den 14/5 kl. 14.00 där du kan ställa frågor till oss som rekryterande chefer. Anmäl intresse via mail för att få uppkopplingsuppgifter.

Arbetsort: Stockholm, Södertälje-Västberga-Flemmingsberg,
Arbetstid: Periodplanering
Tillträde: 1/9 2025 eller enligt överenskommelse
Funktion: Jourutredningsbefäl
Anställningsbenämning: Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

På säkerhetsavdelningen pågår just nu ett spännande arbete med att samla ansvar och kompetens för det nationella medarbetarskyddet och skyddet av den högsta polisiära ledningen i en egen organisatorisk enhet. Syftet med arbetet är att stärka, samordna och koordinera det interna personalskyddsarbetet på polismyndigheten.



Vi fortsätter nu det viktiga arbetet med att komplettera vårt team och bygga ut med fler medarbetare till arbetet med att skydda den högsta ledningen. Är du kunnig inom något eller flera av våra prioriterade kompetensområden så tveka inte att söka denna tjänst.




Vi söker nu flera personskyddskoordinatorer med placering i Stockholm.


Arbetsuppgifter


Som personskyddskoordinator bidrar du till säkerheten kring den högsta polisiära ledningen. Arbetet består i första hand att förebygga och förhindra att en skyddsperson utsätts för våld eller hot om våld. Om skyddspersonen ändå blir utsatt för ett fysiskt angrepp eller en kränkning ska personskyddskoordinatorn kunna hantera situationen.

Utöver personskyddsuppdrag kan din arbetsuppgift exempelvis vara fortbildning, verksamhetsutveckling eller att arbeta med de övriga arbetsuppgifterna som tillhör den organisatoriska enheten.

Arbetet som personskyddskoordinator är varierande, där du kommer befinna dig i unika och omväxlande miljöer. Det täta samarbetet med skyddspersoner, andra myndigheter och organisationer både i Sverige och ibland internationellt ställer höga krav på din sociala kompetens.


När det gäller personliga egenskaper är det viktigt att du kan ta stort eget ansvar och har ett gott omdöme när det gäller att värdera och bedöma situationer. Kontinuerlig vidareutbildning ger dig möjlighet att utvecklas och att fördjupa dina specialistkunskaper.


Resor förekommer i tjänsten.




Kvalifikationer

Vi söker dig som har:
Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
Minst 5 års erfarenhet av polisarbete
Genomförd och godkänd personskyddsutbildning organiserad av polismyndigheten eller säkerhetspolisen
Aktuell och operativ erfarenhet av personskyddsarbete
Godkänt i Polisens nationella förarutbildning, steg 3
Godkänt kompetensprov i skytte
Grundläggande kompetens avseende polistaktik vid särskilda händelser
B-behörighet körkort
C-behörighet körkort, alternativt dispens att framföra tungt fordonGoda kunskaper i engelska, i såväl tal och skrift


Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Meriterande

Erfarenhet av internationellt personskyddsarbete
Sjukvårdsutbildning
Utbildare inom polisiär konflikthantering, POLKON eller PNF
Grundutbildning i förstärkningsvapen
För uppdraget relevant instruktörsutbildning, exempelvis inom skytte, taktik eller sjukvårdsområdet
Andra språkkunskaper utöver svenska och engelska
Annan yrkeserfarenhet som arbetsgivaren kan bedöma som relevant för tjänsten


Personliga egenskaper


Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är trivs i arbetssituationer som ofta är utmanande och kräver tydliga prioriteringar. Du behöver därför vara ansvarstagande och lösningsfokuserad med god stresstålighet och förmåga att under tidspress arbeta med många frågor parallellt.

Uppdraget kräver att du har en god mental mognad, stark integritet och en mycket hög sekretess- och säkerhetsmedvetenhet. Rollen kommer att innebära bred samverkan och många kontaktytor, vilket innebär du behöver ha en god förmåga till samarbete med andra, god social kompetens samt en välutvecklad kommunikativ förmåga.

Vi ser att du som person är någon som står bakom polisens värdegrund och har en naturligt positiv inställning till vardaglig fysisk aktivitet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper.


Övrig information

Anställningen

Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning
Placering: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Funktion: Handläggare, Brottsoffer och personsäkerhet


Ansökan

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.na@polisen.se senast den: 17 januari 2025
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A780.413/2024 i mailets ärendemening.


För fullständig information om anställningen samt för att få tillgång till aktuella enkät/urvalsfrågor, se följande länk:
?https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/december/personskyddskoordinator-till-sakerhetsavdelningen/ Visa mindre

Om Arbetsplatsen
Nationella Gränspolisenheten är del av Nationella operativa avdelningen (NOA) och består idag av 185 medarbetare och ansvarar tillsammans med regionerna för den nationella gränspolisverksamheten. Enheten består av ett enhetskansli samt fyra sektioner, sektionen för gränssamordning, sektionen för strategisk styrning och utveckling, sektionen för passageraranalys samt sektionen för verkställighetssamordning. Enhetens verksamhet utgör en viktig del av svensk gränspolis och gör tillsammans med regionerna Sverige säkrare genom gränskontroller, och brottsförebyggande arbete.
Vi söker gruppchef till sektionen för gränssamordning med placering i Stockholm/Kungsholmen. Sektionen består av ett 30-tal medarbetare och ansvarar för Nationella samordningscentralen (NCC), vilket är en myndighetsgemensam samordningscentral med representanter från Kustbevakningen, Tullverket och Polismyndigheten. Sektionen kommer även att inrätta den nationella enheten för det kommande EU-gemensamma systemet för reseuppgifter och resetillstånd (Etias).


Uppdraget som gruppchef för NCC Samordning
Du kommer arbeta i nära samarbete med gruppcheferna för de andra två grupperna inom NCC för att driva och utveckla arbetet. De ansvarsområden som finns inom gruppen är Empact människosmuggling och Empact administrativ approach samt ansvar för att samordna operativa ärenden tillsammans med polisregionerna, Kustbevakningen och Tullverket. I gruppen finns både handläggare och sektionens operativa samordnare.
Arbetet som gruppchef utgår från att aktivt bidra till att utveckla det brottskämpande systemet så att gränspolisen blir en viktigt och naturlig samarbetspartner både inom Polismyndigheten men även inom Tullverket samt Kustbevakningen. Gruppchefen ska i samarbete med övriga enheter på NOA samt nationellt driftcenter (NDC) identifiera samordningsbehov och verka för att samordning av proaktiva och reaktiva ärenden sker utifrån ett helhetsperspektiv med problemet i fokus.
Gruppchefen ska skapa förutsättningar för det operativa arbetet med syfte att skapa operativitet och effekt. Gruppchefen har som tillika-uppgift att verka som enhetens operativa samordnare. Vidare kommer man att ansvara för att utveckla och etablera nuvarande nationella forum där informationsdelning inom gränspolisen sker samt knyta dessa närmre övrig verksamhet.
Man kommer även att delta i relevanta internationella forum, på NOA:s operativa forum samt delta på enhetens operativa ledningsforum.
Det gränspolisiära brottsbekämpande uppdraget är under utveckling, varför arbetsuppgifterna kan komma att ändras över tid. Resor, både inrikes och utrikes kommer att förekomma i tjänsten.
Som gruppchef inom gränssamordningen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din grupps verksamhet inom gränssamordningsområdet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Då uppdraget som gruppchef även omfattar rollen som operativ samordnare innebär det många kontaktytor, vi ser det därmed som en självklarhet att du samverkar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
Minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste treårsperioden
Yrkeserfarenhet från för tjänsten relevanta arbetsuppgifter / verksamhetsområde
Erfarenhet av att delta i relevant förändrings- och utvecklingsarbeten
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal och skrift



Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
Arbetat med koppling till NDC / RDC (regionala driftcenter)
Erfarenhet (i närtid) av arbete som operativ samordnare, eller i funktion som kan bedömas motsvarande
Erfarenhet och god kompetens kring gränspolisområdet och arbete mot gränsöverskridande internationell brottslighet
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Erfarenhet och god kompetens kring intern samverkan brett inom polisorganisationen, och samverkan med andra myndigheter utanför den egna organisationen
Chefs- och/eller ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation


Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även arbetspsykologiska tester att användas.


Övrig information
Ansökan
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den: 2 april 2025
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A158.944/2025 i mailets ärendemening.
För fullständig information om anställningen samt för att få tillgång till aktuella urvalsfrågor, se nedanstående länk:
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2025/mars/gruppchef--ncc-samordning-polis-till-sektionen-for-granssamordning-noa/ Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Regionledningscentralen (RLC) i region Stockholm ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.
RLC i region Stockholm är bestående av fyra sektioner. Som operativ samordnare utgörs kärnuppdraget av att samordna sektionernas operativa verksamhet. Aktuell funktion har sin placering vid sektionen för Operativ ledning vilket består av grupperna: regionala insatsledare, vakthavande befäl, stabsgrupp och lägesbildsoperatörer. Därtill finns sektionen för Operativt stöd vilket hanterar frågor som bland annat rör teknik, utbildning och logistik. Slutligen finns även sektionerna Taktisk ledning 1 och Taktisk ledning 2 vilka består av gruppchefer, befäl och operatörer som hanterar driften för kommunikationscentralen.
Arbetsuppgifter
RLC befinner sig just nu i ett förändringsarbete där de operativa samordnarna är en viktig pusselbit, framförallt kring implementeringen av LIO på sektionen. För rätt personer som ser en stimulerande utmaning i att få bygga upp något från grunden erbjuds möjlighet att få delta vid utformandet av rollen som operativ samordnare vid RLC. Som operativ samordnare avses arbetsledare, som utan att vara chef har till uppgift att på chefens uppdrag planera, inrikta och leda pågående och kommande brottsbekämpande verksamhet. Konkret kommer du att bland annat att arbeta med följande:
Löpande bereda, värdera och visualisera sektionens lägesbild.
Genomföra operativa bedömningar utifrån aktuell lägesbild eller problem.
Stödja sektionens ledning med fokus på operativa frågor.
Planera för regionala eller nationella insatser för genomförande i region Stockholm.
Tillsammans med utsedd PIC planera, följa upp och/eller stödja planlagda insatser inom region Stockholm.
Medverka i att utveckla arbetet på sektionen.
Utveckla den operativa förmågan genom myndighetsöverskridande samverkan.
Vid behov tjänstgöra i stab i Särskild händelse.
I uppdrag av mer strategisk karaktär ingår följande
Ansvara och utveckla arbetet med uppföljning och analys
Extern samverkan med sektionens samarbetspartners
Kvalitetssäkra den operativa planeringen på kort och lång sikt

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan relevant utbildning.
Sammanhängande samt aktuell erfarenhet som arbetsledare, projektledare eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
Erfarenhet av intern och extern samverkan
God kunskap om myndighetens organisation, dess övergripande uppdrag och mål.
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
Kunskap i Officepaketet och förmåga av att visualisera arbetet digitalt
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du utöver ovan även har:
Erfarenhet av utvecklings- eller förändringsarbeten
Erfarenhet av stabsarbete
Erfarenhet av samordning och planering
Erfarenhet av arbete med lägesbild och informationsinhämtning
Erfarenhet som operativ samordnare eller operativ koordinator
Erfarenhet av att arbetsleda arbetsledare

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en god förmåga att skapa goda och konstruktiva arbetsrelationer inom den egna organisationen samt har en god helhetsförståelse för den polisiära verksamheten. Som person är du ansvarskännande inför ditt uppdrag och besitter en hög grad av personlig mognad. Du har en god förmåga att finna kvalitativa och flexibla lösningar samt att du gärna tar egna initiativ och skapar kreativa lösningar på problem. Du har ett stort intresse av att utveckla verksamheten och är en god ledare som agerar både kommunikativt likväl som pedagogiskt.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Jonas Fredriksson, telnr: 0733-319170, jonas.fredriksson@polisen.se
Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvariga HR-konsulter:
Elin Levin, elin.levin@polisen.se eller Madeleine Bernsmed, madeleine.bernsmed@polisen.se.
Fackliga företrädare
Polisförbundet- Joachim Lundgren via telnr: 073-425 65 32, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Arbetsort: Kungsholmen, Stockholm
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid
Välkommen med din ansökan i form av CV (ej personligt brev) och enkät (nås via https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/november/operativ-samordnare-till-regionledningscentralen/) via e-post jobb.stockholm@polisen.se senast den 10/12 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Märk din ansökan med referensnummer A720.860/2024 i mailets ärendemening.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö.
Polisområde Stockholm City är indelat i två lokalpolisområden: Norrmalm och Södermalm. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och joursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Sektionen för grova brotts uppdrag är att komplettera och stödja lokalpolisområden och polisområden i det gemensamma arbetet mot grova brott. Sektionen bedriver utredningsarbete av både polisledda och åklagarledda brottsutredningar. Ärendena har ofta inslag av hemliga tvångsmedel och spaning. De är överlag komplexa och har oftast en lång utredningstid.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som förundersökningsledare ansvarar du för att driva utredningarna framåt och arbetsleda utredningsgruppen på ett objektivt och effektivt sätt. I det dagliga arbetet ansvarar du för en god arbetsmiljö. Du förväntas formulera en tydlig inriktning och målbild för utredningen i samråd med åklagaren. Du ansvarar även för att kontinuerligt göra bedömningar om ärendets prognos och beslutar vid behov om prioriteringar inom förundersökningen. Du tillser även att utredningsåtgärderna utförs med hög kvalitet. Som förundersökningsledare ingår du i sektionens operativa ledningsgrupp och du förväntas delta och bidra till sektionens metodutveckling.
• Utöva arbetsledning inom utredningsprocessen huvudsaklig i enlighet med metodstödet PUG
• Vara aktiv, prioritera och fatta självständiga beslut inom ramen för förundersökningen
• Ingå i beredskaper
• Bidra till en helhetsbild över pågående utredningar

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104)
• Genomgått Polismyndighetens utbildning avseende förundersökningsledning
• Erfarenhet av förundersökningsledning/utredningsledning av komplexa ärenden
• Mycket god erfarenhet av utredningsverksamhet
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:
• Kunskap och erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel
• Erfarenhet av att arbeta med metodstödet PUG
• Erfarenhet av att arbeta med proaktiva ärenden
• Mycket goda kunskaper i Officepaketet
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska

Personliga egenskaper
Som person ser vi att du är trygg och stabil samt är duktig på att förhålla dig till olika situationer. Du har en stor vana av att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du vet vikten av att sätta upp tidsramar för att hålla deadlines. Vid stressade situationer är du lugn, kontrollerad och stabil samtidigt som du behåller ett realistiskt perspektiv för att fokusera på rätt saker. Här kan du fatta snabba beslut och agerar utifrån dessa, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Du ser sedan till att kommunicera beslutet på ett tydligt sätt och säkerställer att budskapet når fram. Vid oklarheter relaterar du till kollegor på att lyhört och smidigt sätt, samtidigt som du lyssnar och kommunicerar med dem.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Veckoplanering 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare Grova Brott

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll, har hög integritet, god förmåga att hantera känsliga uppgifter samt lätt för att kommunicera.
Arbetsplatsbeskrivning
Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Underrättelseenhetens huvudsakliga uppdrag är att inhämta, bearbeta, analysera och delge information till den underrättelseledda polisverksamheten, såväl lokalt, regionalt, nationellt som internationellt. Samverkan sker även med andra brottsbekämpande myndigheter. Enhetens verksamhet har både en strategisk och en operativ inriktning i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Satsningen mot den grova och organiserade brottsligheten är en väsentlig del av polisens kärnverksamhet. Verksamheten präglas av högt säkerhetsmedvetande och bedrivs med hög rättssäkerhet. Polismyndighetens prioriterade inriktningar styr vilken typ av information som inhämtas och för Underrättelseenheten beskrivs dessa inriktningar i regionala underrättelseplanen.
Arbetsbeskrivning
Arbetet som hanterare innebär, att i samverkan med andra, inhämta information om allvarlig och organiserad brottslighet. I tjänsten kommer du att skapa och upprätthålla relationer med människor från olika miljöer där myndigheten efterfrågar information.
Du kommer att ingå i en grupp som består av en gruppchef, kontrollanter och andra hanterare. Som hanterare behöver du vara tillgänglig och kunna utföra arbete på dagtid, kvällar och helger. En viktig del av arbetet är att avrapportera och dokumentera dina uppgifter.
Arbetsuppgifter kan förekomma med kort varsel men majoriteten av verksamheten och dess aktiviteter planeras i förväg tillsammans med din arbetsgrupp. För oss är det viktigt med en sund arbetsbelastning.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen
Minst 3 års polisiär erfarenhet alternativt annan arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
Personlig mognad och trygghet både privat och i rollen som polis
Goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift
Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du också har:
Erfarenhet av underrättelseverksamhet
Erfarenhet av att arbeta mot grov organiserad brottslighet
Språkkunskaper utöver svenska och engelska

Personliga egenskaper
Då tjänsten innebär att skapa relationer med personer från olika typer av bakgrunder är det viktigt att du är trygg i olika former av möten, även med kriminellt belastade personer.
Du är stabil i din roll som polis samt har ett högt rättspatos. Du är noggrann, strukturerad och tydlig. Du har ett högt etiskt förhållningssätt och god självinsikt. Du trivs med att arbeta både självständigt och i grupp och har en god egen initiativförmåga.
Underrättelseenheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenheter och bakgrund tas tillvara.
Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Fackliga företrädare:
Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Placeringsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidare med 6 mån provanställning
Funktion: Hanterare
I processen ingår lämplighetsprövning med urvalstester och intervju med psykolog.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät (ej personligt brev) via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 4 nov 2024. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A609.099/2024 i mailets ärendemening. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
För att få tillgång till enkäten, gå till https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/oktober/hanterare-till-underrattelseenheten/
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
För fullständig annons, se https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/oktober/hanterare-till-underrattelseenheten/
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll, har hög integritet, god förmåga att hantera känsliga uppgifter samt lätt för att kommunicera. Du har ett coachande och motiverande förhållningssätt mot medarbetarna.
Arbetsplatsbeskrivning
Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Underrättelseenhetens huvudsakliga uppdrag är att inhämta, bearbeta, analysera och delge information till den underrättelseledda polisverksamheten, såväl lokalt, regionalt, nationellt som internationellt. Samverkan sker även med andra brottsbekämpande myndigheter. Enhetens verksamhet har både en strategisk och en operativ inriktning i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Satsningen mot den grova och organiserade brottsligheten är en väsentlig del av polisens kärnverksamhet. Verksamheten präglas av högt säkerhetsmedvetande och bedrivs med hög rättssäkerhet. Polismyndighetens prioriterade inriktningar styr vilken typ av information som inhämtas och för Underrättelseenheten beskrivs dessa inriktningar i regionala underrättelseplanen.
Arbetsbeskrivning
Som kontrollant kommer du att ingå i en grupp bestående av en gruppchef, kontrollanter och hanterare. Uppdraget för hanterare är att inhämta underrättelseinformation från personer med access till allvarlig och organiserad brottslighet. Din roll som kontrollant innebär främst att leda, planera och administrera hanterarnas arbete.
En viktig del av dina arbetsuppgifter är att se till att verksamheten bedrivs rättssäkert, riskmedvetet samt att förse myndigheten med rätt information vid rätt tillfälle för vidare åtgärder. Ditt uppdrag kommer att innefatta enskilt -såväl som arbete i grupp med inslag av samverkan inom och utanför myndigheten.
Arbetsuppgifter kan förekomma utanför kontorstid med krav på snabb åtgärd. Majoriteten av verksamheten och dess aktiviteter planeras dock i förväg tillsammans med din arbetsgrupp. För oss är det viktigt med en sund arbetsbelastning och god arbetsmiljö.
Arbetet regleras av Polismyndighetens riktlinjer för informatörsverksamheten.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen
Flera års erfarenhet av att arbeta som polis
Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
Svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av informatörsverksamhet, utredning/spaning eller underrättelsearbete alternativt liknande arbetsuppgifter
Goda kunskaper i polisiär juridik
Erfarenhet av arbetsledning
Språkkunskaper utöver svenska och engelska

Personliga egenskaper
Vi lägger en stor vikt vid personlig mognad. Du är trygg i dig själv och i din yrkesroll. Funktionen kräver hög social kompetens samt förmåga att på ett prestigelöst sätt kunna samarbeta och skapa förtroende med andra. Du har hög integritet och förmåga att hantera känsliga uppgifter. Du är kreativ och har förmåga att hitta lösningar på problem och frågeställningar. Du är även flexibel med förmåga att snabbt och strukturerat kunna skifta fokus med god prioriteringsförmåga.
Underrättelseenheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Placeringsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidare med 6 mån provanställning
Funktion: Kontrollant
I processen ingår lämplighetsprövning med urvalstester och intervju med psykolog.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät (ej personligt brev) via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 4 november 2024. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A624.981/2024 i mailets ärendemening. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/oktober/kontrollant-till-underrattelseenheten/. Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
För fullständig annons se https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/oktober/kontrollant-till-underrattelseenheten/
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner.

Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Järva och lokalpolisområde Vällingby söker just nu förundersökningsledare.

ARBETSUPPGIFTER
Som förundersökningsledare i Polisområde Nord kommer du huvudsakligen att:

• Prioritera ärenden och resurs tillsammans med andra förundersökningsledare enligt dom direktiv och ramar som finns.
• Utredningsleda och kvalitetssäkra ärenden som utreds på lokalpolisområdet.
• Arbetsleda utredare och följa upp deras arbete.
• Samverka med flertalet interna och externa samarbetspartners så som åklagare, socialtjänst, analytiker mm.

Lokalpolisområde Järva söker en förundersökningsledare till Ungdomsgruppen, där du tillsammans med gruppchef och medarbetare driver utredningsarbetet där barn/ungdomar upp till 18 år är misstänkta för brott. De ärenden som hanteras är allt från ringa stöld till försök till mord. Stort fokus är att arbeta med samverkan både internt och externt. Ungdomsgruppen är samlokaliserad med Socialtjänst och Stödcentrum där en viktig uppgift är att tillsammans fånga upp områdets unga individer i riskzon för att stoppa nyrekryteringen.

Lokalpolisområde Vällingby söker en nyfiken och driven förundersökningsledare till en av grupperna som främst hanterar ärenden med frihetsberövade. Du kommer att få arbeta i ett förundersökningsteam och tillsammans prioritera, bearbeta, fördela och följa upp ärenden som utreds av utredarna. Du kommer att tillsammans med gruppcheferna driva utredningsverksamheten framåt och förväntas vara engagerad i utvecklingen av densamma.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen enligt polisförordningen (2014:1105) eller högskoleexamen inom juridik, alternativt annan bakgrund som bedöms likvärdig för funktionen
• Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning alternativt annan jämförbar utbildning som medför behörighet att leda förundersökningar
• Erfarenhet av utredningsarbete som arbetsgivaren bedömer relevant
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i såväl tal som skrift
• Svenskt körkort

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av arbetsledning
• Arbetat med utredningsledning
• Erfarenhet av förundersökningsledning i brottsutredningar
• Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet


ÖVRIGT
Arbetsort: Järva eller Vällingby
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Säkerhetspolisen är en säkerhetstjänst med polisiära befogenheter och det ingår i myndighetens uppdrag att utreda brott. Säkerhetspolisen arbetar med att förebygga och avslöja brott mot Sveriges säkerhet, bekämpa terrorism och skydda den centrala statsledningen. Arbetet handlar om att avbryta, förhindra och reducera hotaktörers möjlighet att begå brott. Vill du vara med och bidra med din kommunikations- och organisationsförmåga i rollen som operativ koordinator vid utredningssektionen?
Våra motståndare följer inga regler eller givna mönster. Därför tar vi ingenting för givet och förväntar oss det bästa från varandra, varje dag.


Det här är ditt uppdrag
Som operativ koordinator vid utredningssektionen ansvarar du för sektionens operativa linjeflöde. Detta innebär att du tar emot, bedömer, bereder och tillsammans med sektionens gruppchefer prioriterar nya ärenden. Ditt uppdrag är att vara utredningssektionens representant både i intern och extern samverkan när nya förundersökningar har möjlighet att initieras eller ska övertas från annan myndighet. Du förundersöker initialt ärenden av enkel beskaffenhet och du samverkar med myndighetens olika verksamhetsområden där en viktig egenskap är att ha förståelse för helheten.
Vidare deltar du i möten och forum med kollegor och chefer både internt och från andra myndigheter, med olika perspektiv och uppdrag, för att bidra till konstruktiva lösningar som gynnar helheten. Samverkan och kommunikation är därför en viktig del i arbetet och en förutsättning för att lyckas med uppdraget.
Du ingår i sektionens ledningsstruktur och tillsammans med sektionens chefer arbetar du aktivt utifrån verksamhetens inriktning och utvecklingsplan.
I rollen som operativ koordinator ansvarar du även för att hålla dig uppdaterad med ny eller förändrad lagstiftning som påverkar utredningsverksamheten samt informerar och utbildar medarbetarna vid utredningssektionen. Du arbetar förberedande med eventuell kommande lagstiftning så som att ingå i beredande projektgrupper och du är den som kan bli ansvarig för utredningssektionens svar på vissa remisser. Du kan även bli ansvarig för att planera vissa insatser eller bli sektionens representant i olika forum vid extraordinära situationer som exempelvis särskilda händelser.
Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor både inrikes och utrikes förekommer.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Svenskt medborgarskap
Polisexamen eller annan examen som Säkerhetspolisen bedömer relevant för uppdraget
Förundersökningsledarbehörighet
Flerårig erfarenhet som brottsutredande funktion inom förundersökning
Flerårig erfarenhet av att utreda eller förundersökningsleda inom de brottsområden som omfattas av Säkerhetspolisens uppdrag, alternativt flerårig erfarenhet av förundersökningsledning inom andra komplexa brottsområden
Väl förtrogen med förekommande polisiära it-system
Erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller liknande
B-körkort
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Dokumenterad ledarskapsutbildning (exempelvis direkt ledarskap eller motsvarande)
Erfarenhet av ledning och arbete i PUG-organisation
Erfarenhet av utredningsledning i samband med insatser och/eller särskilda händelser
Erfarenhet av koordinering och samordning av operativ verksamhet
Erfarenhet av förändring- eller utvecklingsarbete
Erfarenhet av underrättelsearbete
Erfarenhet av utbildningsarbete



Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är ansvarstagande och noggrann. Du bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat och du skapar motivation, delaktighet och engagemang. Samarbete och relationsskapande är en självklarhet för dig och du har utpräglad fallenhet och intresse för att bidra till god samverkan.
Händelser i omvärlden påverkar vår vardag och det är inte alltid våra dagar ser ut som vi tänkt. Att vara flexibel och kunna växla tempo faller sig därför naturligt för dig och du kan prioritera och anpassa dig till ändrade förutsättningar när situationen kräver det. Du har god förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och trivs med att arbeta strukturerat och att självständigt organisera och leda ditt arbete framåt inom ramen för uppdraget.
Vi ser att du har sinne och intresse för att sätta dig in i stundtals komplex lagstiftning genom att vara påläst på exempelvis lagrum, förarbeten och domar och du kan med pedagogiska metoder göra information lättillgänglig för medarbetare. Din erfarenhet av att arbeta med förundersökningar och ett förhållningssätt är gedigen och du är intresserad av utvecklingsfrågor och bidrar till enhetens metod- och verksamhetsutveckling.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 77 71. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2024-10-23
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vill du bidra till att skydda Sverige och vårt demokratiska samhälle? Nu söker Säkerhetspolisen säkerhetschaufförer med poliskompetens. Hos oss får du arbeta i en mångfacetterad verksamhet där tillit, kollegialitet och professionalism värdesätts högt.
Skydda Sverige tillsammans med oss. Välkommen med din ansökan.


Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Säkerhetspolisens uppdrag är att skydda Sverige, det demokratiska systemet samt medborgarnas fri- och rättigheter. Det är vårt ansvar att det som inte får hända, inte heller händer.
Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi personer som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, och oavsett roll kommer du att samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också att arbeta självständigt och utvecklas i din roll. Oavsett arbetsuppgift är du med och bidrar till Sveriges säkerhet.
Som medarbetare på Säkerhetspolisen kan du förvänta dig ett ledarskap som bygger på helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande. Våra ledare coachar, stöttar och utmanar dig att ta ansvar för din och verksamhetens utveckling. Tillsammans bidrar vi alla till att skapa ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.


Det här är ditt uppdrag
Säkerhetspolisens verksamhet inom personskydd arbetar aktivt för att utveckla sin verksamhet i syfte att tillhandahålla adekvata och väl dimensionerade personskyddsåtgärder för de skyddspersoner som myndigheten ansvarar för. I linje med detta arbetar vi aktivt med flera delar för att effektivisera personskyddsarbetet ibland annat utförande, nyttjande av resurs och arbetsmiljö. Rollen som polisiär säkerhetschaufför är en del i detta arbete.
Som polisiär säkerhetschaufför är du en viktig länk i verksamhetens personskyddsarbete där din huvuduppgift är att genomföra trygga, säkra och sårbarhetsreducerande transporter och förflyttningar av Säkerhetspolisens skyddspersoner.
I rollen samverkar och samarbetar du till stor del med enhetens övriga roller så som livvakter och personskyddskoordinatorer, men även med övriga interna och externa parter.
Verksamheten arbetar analys- och händelsestyrt där varje medarbetare förväntas bidra utifrån sin roll och funktion. Du arbetar tillsammans med motiverade och drivna kollegor som tar väl hand om varandra. Tillsammans deltar ni aktivt i enhetens kontinuerliga utvecklingsarbete och bidrar till en utvecklande och stimulerande arbetsmiljö.
Som polisiär säkerhetschaufför förväntas du representera Säkerhetspolisen och personskyddet på ett professionellt sätt och med hög integritet. Tempot kan stundtals vara högt och arbetet fysiskt krävande.
Säkerhetspolisen strävar aktivt efter en jämnare könsfördelning och en mångfald när det gäller bakgrund och erfarenheter bland våra medarbetare. Våra skyddspersoner rör sig i många olika sammanhang, vilket vi måste kunna spegla.
Tjänsten innebär oregelbundna arbetstider. Din placering är i Stockholm men resor inom och utanför Sverige ingår i tjänsten.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Polisexamen
Godkänd utryckningsförarutbildning
God erfarenhet som bilförare och kan framföra fordon säkert och effektivt
God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
God förmåga att kommunicera på engelska i tal
B-körkort
Grundläggande it-kunskaper



Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet inom polisiära operativa verksamhetsområden, gärna med inriktning personskydd
Erfarenhet inom personskyddsverksamhet
Språkkunskaper utöver svenska och engelska
Annan arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer relevant för uppdraget



Det här är kollegan vi söker
Uppdraget bygger på ansvarstagande, initiativrikedom och ett stort mått av självständighet och vi ställer höga krav på personlig integritet och mognad. Du är trygg i dig själv och delar gärna med dig av erfarenheter och kunskaper till dina kollegor.
Du arbetar nära kollegor och skyddspersoner vilket ställer krav på hög social kompetens och att du har lätt för att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Samarbete passar dig bra och du trivs med att arbeta i team, men kan också arbeta självständigt och har ett stort eget driv. Du har även ett gott omdöme när det gäller att värdera och bedöma situationer samt uppmärksamma och läsa av beteenden.
Händelser i omvärlden påverkar vår vardag, det är inte alltid våra dagar ser ut som vi tänkt och förutsättningarna i arbetet kan förändras med kort varsel. Det kräver att arbetar lösningsfokuserat och har god förmåga att prioritera, även när trycket stundtals är högt. Det är viktigt att du är flexibel, har lätt för att växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet och kan anpassa dig efter ändrade omständigheter.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.


Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 74 66. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2024-10-30.
Din ansökan ska innehålla CV, personligt brev, examensbevis från polisutbildningen samt intyg på utförd och genomgången utryckningsförarutbildning.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Urval och intervjuer kommer ske löpande. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö. Polisområde Stockholm City är indelat i två lokalpolisområden: Norrmalm och Södermalm.

Polisområdet rymmer de centrala delarna av Sveriges huvudstad vilket innebär att det besöks av många turister och tillfälliga besökare från Sverige och andra länder. Såväl turister som boende besöker det rika nöjesliv som återfinns i polisområdet. Förutom restauranger, barer och nattklubbar förekommer större evenemang som kräver polisiär närvaro. Generellt sett genomförs årligen cirka 1500 tillståndsgivna allmänna sammankomster och offentliga tillställningar i polisområdet, varav vissa kräver polisiär närvaro. Vissa av evenemangen är kända på förhand medan andra blir uppmärksammande med kort varsel och leder till att polisområdet skyndsamt får omprioritera verksamheten.

I polisområde Stockholm city återfinns även den centrala statsledningen och en stor del av de utländska ambassader, konsultat och beskickningar som finns i Sverige.
Utöver dessa finns det ett flertal symboliska byggnader och generella samlingsplatser inom polisområdet.

Ett stort problemområde är narkotikaförsäljning vid öppna drogscener och inom krogmiljön. Kriminella aktörer med koppling till organiserad brottslighet begår brott, bedriver affärsverksamhet, vistas och bor i polisområdet vilket påverkar lägesbilden. Förutom arbetet mot organiserad brottslighet är brott mot särskilt utsatta brottsoffer en prioriterad del av polisområdets arbete. Därutöver sker aktivt arbete mot mängdbrottslighet som påverkar medborgarna. Under 2000-talet har det skett två terrorattentat i de centrala delarna av Stockholm, och polisområdet arbetar kontinuerligt med beredskapsplanering samt med att förhindra liknande händelser.
Sammanfattningsvis kan sägas att problembilden i polisområdet är komplex och mångfacetterad.

Vi söker nu två gruppchefer till BF/IGV i lokalpolisområde Norrmalm. Lokalpolisområde Norrmalm bedriver brottsförebyggande-, ingripande-, och utredande verksamhet, reception och pass samt samverkan i stadsdelarna Kungsholmen, Norrmalm och Östermalm samt Lidingö stad i Stockholm.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för en BF/IGV-grupp rapporterar du till lokalpolisområdesledningen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området BF/IGV och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. I denna roll kommer det brottsförebyggande arbetet vara centralt.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• svensk polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• FU-ledarutbildning
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
•erfarenhet av att ha deltagit i och planerat brottsförebyggande arbete
• erfarenhet av att arbeta i yttre tjänst inom polisorganisationens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
•chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Periodplanering
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef grupp

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.



ARBETSUPPGIFTER
Förundersökningarna som du förväntas arbeta i kommer vara både polis- och åklagarledda. Du är motorn i utredningarna där du prioriterar, resurssätter och följer upp våra ärenden. Vidare kommer du säkerställa att vi arbetar med kvalitet i syfte att få största möjliga effekt på den grova brottsligheten och den lokala problembilden. I din roll kommer du att arbeta tätt tillsammans med yttre personal, utredare, andra förundersökningsledare, gruppchefer samt åklagare. En stor och viktig del av dina arbetsuppgifter kommer vara att samverka både externt och internt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, akademisk examen och/eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
•Förundersökningsledarutbildning med godkänt resultat
•Erfarenhet av utredningsarbete inom polisen
•Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
•B-körkort

Det är meriterande om du även har:
•Erfarenhet av arbetsledning
• Erfarenhet av utredning inom aktuella brottskategorier
• Erfarenhet av att arbeta med hemliga tvångsmedel

Personliga egenskaper
Som person är du resultatorienterad och styrs av mål och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Vidare har du en god samarbetsförmåga och är inlyssnande. I din roll som förundersökningsledare tänker du strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du kan fatta beslut och agera utifrån dessa trots begränsad information eller svåra omständigheter. Slutligen är du kreativ och bidrar till att utveckla arbetsmetoder samt kommer med nya idéer och angreppssätt i operativa frågor.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm, Botkyrka
Arbetstid: Veckoplanering 40h/v
Tillträde: Enligt överenskommelse
Tjänstebenämning: Polisinspektör
Funktion: Förundersökningsledare

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef:
Daniel Söderman Thegerström, gruppchef UL1 Botkyrka 0722423125

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult:
Saskia Handberg Saskia.handberg@polisen.se

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Stockholm city omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholm samt Lidingö stad. Polisområdet består av de två lokalpolisområdena Södermalm och Norrmalm samt ett antal sektioner och kansli.

LPO Norrmalm består av 450 medarbetare som arbetar inom ingripande-, områdespolis-, ambassadverksamhet-, utrednings- och kansliverksamhet.

Det utredande uppdraget på Norrmalm är fördelat på åtta grupper, där två av grupperna har ett mer tydligt utredande uppdrag mot narkotika och ungdom. Varje grupp består av en gruppchef, två förundersökningsledare och ett antal utredare. Utöver dessa utredande grupper hanteras utredningsverksamhetens inflöde av en intrattsfunktion bestående av ett antal förundersökningsledare och en tillhörande beredningsgrupp. Denna annons är riktad mot två tjänster, en för gruppchef till utredningsverksamheten med inriktning narkotika och en för mängdbrott.

Norrmalm ansvarar för en stor mängd utredningar av mycket varierande slag. Vi har skapat en organisation för att klara både volymen och mångfalden av ärenden. Vi har behov av effektiva flöden för de stora volymerna, förmåga att arbeta i team, specialkompetens inom olika utredningsområden, kapacitet för yttre utredningsåtgärder och insatser samt, inte minst, ett mycket öppet förhållningssätt inför förändring och utveckling.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef för utredningsgrupp på Norrmalm rapporterar du till biträdande LPO-chef samt ingår i LPO Norrmalms ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning och lagföring och dess resultat. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av utredningsarbete
• Polisexamen alternativt annan för funktionen relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Chef/ledarskapsutbildning på direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Ingått i ledningsforum
• Hanterat hemliga tvångsmedel
• Utredning av komplexa narkotikabrott/grova brott

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas

ÖVRIGT
Arbetsort: Placering inledningsvis Kv Kronoberg, Stockholm. Vid årsskiftet 2024/2025
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid (VP5:2)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef

Vid årsskiftet 2024/2025 kommer LPO Norrmalm att delas i två lokalpolisområden

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vi på Skandinavisk Hälsovård söker dig som är eller vill bli certifierad instruktör inom HLR och har ett brinnande intresse för att utbilda och förmedla kunskap till andra människor. Du kanske har en bakgrund som brandman, polis, undersköterska eller väktare? En medicinsk bakgrund eller uniformsbakgrund är meriterande men det vi värdesätter allra högst är dina pedagogiska egenskaper och förmågan att möta olika människor på deras nivå.
För att lyckas i rollen behöver du:
Behörighet att utbilda och certifiera inom HLR (Hjärt- och lungräddning)
Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
En passion för att möta och utbilda andra människor
B-körkort och egen bil

Dina arbetsuppgifter:
Utbilda sjukvårdspersonal och andra företagsanställda i HLR (Hjärt- och lungräddning
Planera, anpassa och genomföra utbildningar för olika målgrupper enlighet med HLR-rådet och Skandinavisk Hälsovårds riktlinjer
Resa till olika företag runt om i landet

Låter detta som din nästa utmaning? Vi arbetar med löpande urval, så skicka in din ansökan så snart du kan! Visa mindre

Är du polis med kunskap inom skyddsteknik? Vill du arbeta med tekniska skyddsåtgärder som syftar till att förebygga, förhindra och försvåra angrepp på skyddspersoner? Då ska du söka detta spännande och viktiga arbete inom personskyddet vid Säkerhetspolisen.
Din frihet, vårt uppdrag.


Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2024-09-02


Det här är ditt uppdrag
Personskyddet har huvudansvar för Säkerhetspolisens uppdrag gällande säkerheten kring den centrala statsledningen. Uppdraget är komplext och består av flera delar där behovsanpassning och omprövning av åtgärder sker fortlöpande för att säkerställa att säkerheteten är anpassad efter aktuell situation. En del av personskyddets uppdrag innefattar arbetet med tekniska skyddsåtgärder, som syftar till att förebygga, förhindra och försvåra ett angrepp.
Som handläggare inom tekniska skyddsåtgärder ansvarar du bland annat för bedömning och genomförande av bostadsbesiktningar, evenemangssäkerhet och skyddsundersökningar. Det innebär bland annat att du genomför rekognosering, sårbarhetsbedömningar samt sammanställer underlag för vidare åtgärder.
Du verkar som rådgivare inom ditt kompetensområde samt är kontaktperson både internt på myndigheten, med samverkande parter och allmänhet. Det innebär kontakt med regeringskansli, riksdagsförvaltning, arrangörer och polis.
Säkerhetspolisens uppdrag är komplext och vi är en händelsestyrd verksamhet med många operativa inslag och höga krav från våra uppdragsgivare. Ditt arbete är både strategiskt och långsiktigt, men det förekommer även minutoperativt arbete med operativ medverkan.
Med kontinuerlig omvärldsbevakning och kompetensutveckling utvecklar du och dina kollegor nya metoder och verktyg inom ert expertområde.
Din placering är i Solna, men resor inom Sverige förekommer. Arbetet kan ibland behöva utföras utanför vanliga kontorstider.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Polisexamen
Minst tre års relevant arbetslivserfarenhet
Körkort, minst behörighet B
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i såväl tal som skrift



Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Utbildning med inriktning skyddsteknik
Erfarenhet av personskyddsarbete
Erfarenhet andra säkerhetshöjande skyddsåtgärdsarbeten
Erfarenhet av arbete inom Säkerhetspolisen



Det här är kollegan vi söker
För att passa i den här rollen ser vi att du är en utåtriktad och prestigelös person som vågar att tänka nytt. Du är initiativtagande och har förmåga att se vad som behövs göras och agera utifrån det.
Du trivs i samarbetat med dina kollegor, samt har ett eget driv och hög förmåga att jobba självständigt. Med din vana av samverkan har kan du enkelt etablera och upprätthålla goda kontakter och nätverk.
Du är utvecklingsorienterad och tar gärna fram nya metoder och verktyg inom ditt expertområde.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.


Så tar du kontakt med oss
Vid eventuella frågor om tjänsten är du är välkommen att ringa rekryterande chef från och med vecka 33 på tfn 010-568 72 44.
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2024-09-02.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Urval och intervjuer kommer ske löpande.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionkansli
Regionkansliets huvudsakliga uppgift är att ge stöd till regionpolischefen samt planera och följa upp verksamheten på övergripande nivå. Regionkansliet bedriver verksamhet i hela regionen där majoriteten av frågorna är av strategisk karaktär och arbetet sker i nära samarbete med regionledningen, polisområden och enheter.



ARBETSUPPGIFTER
Som lokalsamordnare kommer du tillhöra gruppen med olika regionala förvaltningsuppdrag och lokalutveckling som tillhör sektionen för Intern service.
I din arbetsuppgift ingår att samordna och säkerställa att polisregionens lokalförsörjningsarbete bedrivs strategiskt och systematiskt.
Vidare kommer du samverka med lokalförsörjningsenheten på regional nivå och samarbetar fortlöpande med regionens lokalsamordnare på polisområden och enheter.

Vanliga arbetsuppgifter:

- Beredning/handläggning av ärenden som samråd, delningar, remisser samt framtagande och beredning av underlag till regionala kanslichefsforum.
- Sammanställa och administrera underlag för Polisregion Stockholms lokalbehov.
- I uppgiften ingår också att samverka och samarbeta med lokalförsörjningsenheten/EA.
- Att i övrigt vid behov biträda eller ansvara för andra arbetsuppgifter som ligger under regionkansliets ansvarområden.


KVALIFIKATIONER
För att trivas i rollen som samordnare vid regionkansliet är du driven och strukturerad och har en mycket god administrativ förmåga. Du är stresstålig, flexibel och införstådd med att förutsättningarna för uppdraget kan förändras under uppdragets gång. Du trivs med att arbetstempot växlar. Då arbetet innebär många kontakter både internt och externt är det viktigt att du har god samarbetsförmåga, personlig integritet och ett positivt förhållningssätt. Vi ser gärna att du har ambition att utveckla verksamheten tillsammans med andra, kan ta eget ansvar och arbeta självständigt inom eget uppdrag.

ÖVRIGT
Kontaktperson för ST: Tom Johnsson 0769-470030

Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu stationsbefäl till vårt polisområde, som är kommunikativ, har god samarbetsförmåga samt en förmåga att prioritera och fatta beslut. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner – från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö. Polisområde Stockholm City är i nuläget indelat i två lokalpolisområden: Norrmalm och Södermalm. 2025 utökar man till tre lokalpolisområden. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och joursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

ARBETSUPPGIFTER
Som stationsbefäl i PO City kommer du att verka som företrädare för polisområdet och vara polisområdeschefens förlängda arm. Detta innebär att du under icke kontorstid och efter delegation har ett övergripande verksamhetsansvar för polisområdet samt för att leda polisområdets taktiska centrum under veckoslut och helger. Du kommer behöva gedigen kunskap om myndighetens uppdrag, mål och styrdokument så att du självständigt kan bedöma situationer och kunna prioritera och fatta beslut.

Stationsbefälet verkar också som OPK, operativ koordinator, under icke kontorstid. Här får du möjlighet att bereda inkomna ärenden med hög kvalité, vara en stark samarbetspartner och delta i arbetet på en utvecklande och uppskattad arbetsplats.

Exempel på huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Ansvara för det löpande arbetet i arresten genom till exempel förmansprövning, granskning av anmälningar samt rapportering av incidenter i arresten.
• Ansvara för drift, säkerhet samt intern och extern service inom polisområdet.
• Hantera uppkomna bemanningsfrågor, övervaka och hantera larm samt i viss mån hantera receptionsärenden som inte hanteras i jourverksamheten
• Hantera, helt eller delvis, personefterlysningar, handräckningar, anmälningsupptagning och händelserapporter.
• Vara en kontaktyta för lokalpolisområdet både externt och internt.
• Ansvara för de beslut som ligger under Stationsbefälets beslutsmandat enligt arbetsordningen samt i den lokala arbetsfördelningen.
• Verka som operativ koordinator under jourtid
• Besluta i myndighetsärenden enligt handläggningsordning samt utföra andra av polisområdet beslutande arbetsuppgifter
• Ansvara för förmansprövning av de frihetsberövade som inte prövats av JFUL samt arbetsleda personal i jourverksamheten
• Ansvarar och är sammanhållande för den samlade operativa lägesbilden inom Polisområdet och Lokalpolisområdena samt samordnar och prioriterar resurser och ärenden utifrån rådande lägesbild tillsammans med andra funktioner.
• Huvudansvaret för den dagliga operativa driften av PO Sthlm Citys hela arrestverksamhet, kopplat till drift, säkerhet och beläggning.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Minst 3 års arbetslivserfarenhet av polisyrket
• God kunskap om polisiära datasystem
• Goda språkkunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Genomgått polismyndighetens nationella utbildning avseende förundersökningsledning alternativt annan utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar
• Tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom myndigheten
• Erfarenhet av brottsutredande arbete
• Erfarenhet av arbetsledning, varav erfarenhet av arbetsledning inom polisen är starkt meriterande
• Erfarenhet av polisarbete i region Stockholm.
• Erfarenhet av operativ ledning och samordning samt stabsarbete

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har mycket god kommunikationsförmåga samt kan hantera konflikter och motstridiga intressen. Du är strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och du är beslutsam och vågar agera efter din egen övertygelse. Arbetsuppgifterna kräver att du kan prioritera och att du väger samman komplex information och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. I rollen som Stationsbefäl behöver du ha en flexibilitet i arbetstider och arbetsuppgifter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Stockholm city

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 29 april 2024. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du utbildad polis och bra på att smälta in men vill ha ett jobb som sticker ut? Nu söker vi dig som vill utvecklas i din roll som polis och arbeta nära händelsernas centrum. Som spanare på Säkerhetspolisen levererar du viktiga, ofta avgörande pusselbitar i ärenden som rör Sveriges säkerhet. Ser du det ingen annan ser? Välkommen till en annorlunda vardag med lågfrekvent spänning i kombination med hög intensitet.
Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet.


Ort: Stockholm eller Göteborg
Sista ansökningsdag: 2024-05-01

Det här är ditt uppdrag
Som spanare på Säkerhetspolisen har du varierande arbetsveckor där du jobbar i olika ärenden i skiftande miljöer och med olika fokuspunkter. Du får en vardag med spännande, ansvarsfyllt och intressant polisarbete. Din placering är i Stockholm eller Göteborg, men resor inom landet förekommer. Resor utomlands förekommer i undantagsfall.
Du arbetar i grupp tillsammans med motiverade, prestigelösa och drivna kollegor som tar väl hand om varandra. I gruppen finns olika kunskaper och livserfarenheter, vilket bidrar till en utvecklande och stimulerande arbetsmiljö.
”Som spanare är vi en viktig del i myndighetens arbete. När vi är ute och jobbar ser vi mycket som inte går att inhämta på något annat sätt. Det kan vara information som avgör om vi kan gå vidare med ett ärende eller inte. Jag känner mig stolt över det arbete vi utför”
Elsa, spanare Säkerhetspolisen


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande:
Polisexamen
Varit anställd vid Säkerhetspolisen eller Polismyndigheten inom de senaste fem åren
Godkänd utryckningsförarutbildning/utbildning i polistaktisk bilkörning
God erfarenhet som bilförare och kan framföra fordon säkert och effektivt
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Grundläggande IT-kunskaper

Språkkunskaper utöver engelska och erfarenhet från andra kulturer genom uppväxt, arbete, studier eller resor är meriterande. Har du, utöver god erfarenhet som bilförare, även god MC-vana är det också positivt.


Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har ett stort intresse för människor och en god förmåga att iaktta och uppmärksamma, med eller utan spaningserfarenhet.
Du är en ansvarsfull person med gott omdöme. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter med kort varsel och kan med lätthet smälta in i olika miljöer och sammanhang. Som person är du kreativ, lösningsfokuserad och kommer gärna med nya idéer som främjar uppgiften.
Du har god självinsikt och är trygg i dig själv, du inger förtroende, har god social förmåga och ett prestigelöst förhållningssätt. Du arbetar strukturerat med starkt eget driv och trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Att dela med dig av din kunskap och erfarenhet till andra är en självklarhet för dig.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet- och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor och förmåner
Anställningen inleds med en grundutbildning som spanare, oavsett anställningsform.
När du blivit antagen till grundutbildningen har du som är anställd polis hos Polismyndigheten möjlighet att själv välja anställningsform, tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning enligt §23 instruktion till Säkerhetspolisen. Har du inte en pågående anställning hos Polismyndigheten gäller anställningsformen tillsvidareanställning.
Vi tillämpar individuell lönesättning oavsett anställningsform. Arbetet utförs alla dagar i veckan enligt Säkerhetspolisens arbetstidsavtal ATA-S och arbetstidsförlängning enligt modell listtjänstgöring.
Tillsvidareanställning
En tillsvidareanställning som spanare inleds med sex månaders provanställning som påbörjas med en grundutbildning. Efter godkänd grundutbildning blir du placerad i en grupp och arbetar som spanare resterande tid av din provanställning.
Tidsbegränsad anställning
En förutsättning för en tidsbegränsad anställning enligt §23 instruktion till Säkerhetspolisen är att du är anställd som polis vid Polismyndigheten senast vid grundutbildningens start. Först erbjuds du en sex månader lång tidsbegränsad anställning som påbörjas med en grundutbildning. Därefter erbjuds du vanligtvis en längre tidsbegränsad anställning, oftast fem år med möjlighet till ytterligare förlängning.
Säkerhetspolisen prioriterar alla medarbetares goda hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Alla medarbetare erbjuds ett individuellt friskvårdsbidrag som går att utnyttja enligt Skatteverkets gällande regler för friskvårdsbidrag för motions- eller friskvårdsaktiviteter.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Utöver statlig tjänstepension (PA 16) har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal som ger alla anställda en extra månatlig pensionsavsättning, som motsvarar ungefär en halv månadslön per år. Vid föräldraledighet får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
Preliminär anställningsstart februari 2025.

Så tar du kontakt med oss
OBS! Av säkerhetsskäl kan du inte maila in eventuella frågor. Mailar du in frågor kommer du inte att kunna bli aktuell som kandidat i rekryteringsprocessen.
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att ringa rekryteringsansvarig på tfn 010-568 79 71 eller rekryterande chef på tfn 010-568 93 97.
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida
www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2024-05-01. Visa mindre

Har du flera års erfarenhet av att arbeta med komplicerat utredningsarbete inom försäkringsbranschen eller Polisen? Vi söker nu dig som vill ingå som utredare i vårt fältutredningsteam och då med fokus på brandskador.
Om tjänsten
Utredningsenheten har en strategisk viktig uppgift, att identifiera och utreda oklara försäkringsfall. Enheten består av fyra team. Tre team hanterar deskutredning och ett team hanterar fältutredning. Organisatoriskt är vi en del av Claims Legal, Governance & Specialists. Vi finns utspridda över hela landet men med störst koncentration i Stockholm och Malmö.
I rollen som utredningsinspektör och inom gruppen fältutredning kommer du att genomföra utredningar av oklara försäkringsfall, misstänkta bedrägerier och bedrägeriförsök. Detta innebär platsundersökningar, intervjuer, inhämtning av underlag, dokumentation samt beslutsfattande. Utredningarna är ofta av komplex karaktär och ärendena som hanteras finns inom alla delar av Trygg-Hansas produktområden men med fokusområde inom brandskador. Brandteknisk kompetens eller motsvarande polisiär bakgrund är meriterande.
Teamet består i dag av 15 fältutredare, samtliga med polisiär bakgrund. Utredarna har specialistkompetens inom olika områden och med erfarenhet av att hantera utmanande personer och komplexa situationer. För rollen krävs ett starkt självledarskap - du tar ansvar för dina leveranser med en förmåga att strukturera, prioritera och fatta beslut. Det är av högsta vikt att du på ett professionellt sätt kan kommunicera både internt och externt.
Rollen är placerad i Stockholm och du rapporterar till chefen för fältutredning.
Fältutredning har ett nationellt ansvarområde, i uppdraget ingår resor inom Sverige.
Din profil
Vi söker dig som:
är utbildad polis med brandteknisk kompetens/utredande kriminaltekniker med erfarenhet av att utreda bränder.
har erfarenhet av att utreda bedrägerier och är utbildad inom samtalsteknik/förhörsteknik
har en god förmåga att formulera beslut i skrift till underlag för rättsliga instanser
har en god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift, och behärskar svenska och engelska flytande.
god vana av att arbeta med digitala verktyg
innehar körkort klass B.

Som person har du ett stort engagemang för utredningsarbete, vilket omfattar både administrativa samt operativa åtgärder. Då du i rollen utreder oklara skadehändelser är det viktigt att du har ett detaljfokus men även kan lyfta blicken för att se helheten. Rollen kräver stor flexibilitet samtidigt som du är lösningsorienterad och genomför utredningarna strukturerat och effektivt.
Då uppdraget är mångsidigt och ofta av känslig karaktär ställer det höga krav på utredaren och att du kan hantera många arbetsuppgifter parallellt, samt ett arbetstempo som stundtals är högt.
Du har en god förmåga att kommunicera – har ett högt kundfokus, vilket kräver ett respektfullt agerade även i pressade situationer. Du har ett starkt självledarskap och tar ansvar för dina leveranser med en förmåga att strukturera, prioritera och fatta beslut.
Givetvis är du en god och hjälpsam kollega, du hanterar människor med respekt och blir på så sätt en naturlig del av teamet men även av samarbetet med andra team inom Trygg-Hansa. Som en del i vårt kulturarbete ser vi gärna att du har förmågan och viljan att ta ansvar, visa tillit till dina kollegor och tillsammans med dem skapa utveckling. Vi ser gärna att du har ett stort engagemang och vilja att vara med och driva verksamheten framåt.
Vad vi erbjuder
En helt ny utredningsorganisation fylld av energi och utvecklingspotential som tillsammans arbetar med komplexa ärenden med hjälp av nya digitala lösningar, processutveckling, och med specialiststöd. Inom området finns stora möjligheter till kompetensutveckling och utbildning. Organisationen ligger i framkant inom utveckling och har ett agilt arbetssätt vilket innebär att vi prövar nya arbetsmetoder. Ambitionen att vi ska kunna vara bäst inom vårt arbetsområde.
Hos oss blir du en del av ett team med kunniga och nyfikna kollegor och en inkluderande arbetsplats med ett stort hjärta. Trygg-Hansa är en arbetsplats där alla ska kunna vara sig själva. Vi tror på att utveckling och lärande något som ständigt pågår – och vi vill att du växer.
Vi tror också att ett personligt engagemang är bra både för dig och för företaget. Här kan alla använda några arbetsdagar per år till ideellt arbete.
Ansökan
Välkommen med din ansökan. Då urvalet sker löpande ser vi gärna att du inkommer med din ansökan snarast möjligt, dock senast 2024-03-08.
Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Elin Tegnér.
Välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss vänligen kontakt från annons, konsult och rekryteringföretag.
Fackliga representanter
Forena: Elias Bakk 070-730 68 54
Akdemikerföreningen: Lena Darin 070-168 28 44
Om oss
Trygg-Hansa har gjort skillnad i människors liv sedan 1828 och är i dag en del av Tryg-koncernen, Skandinaviens största sakförsäkringsbolag. Som medarbetare på Trygg-Hansa arbetar du med 7 500 engagerade kollegor över hela Tryg-koncernen i Sverige, Norge och Danmark. Tillsammans skapar vi trygghet för livet. Visa mindre

Vill du vara med och leda Säkerhetspolisens arbete i vår lednings- tillika spaningscentral? Vi söker dig som är handlingskraftig, proaktiv och har förmågan att skapa effektiva team i en operativ miljö för Sveriges säkerhet. Du motiveras av att ta ett stort helhetsansvar för både din funktions och för verksamhetens bästa. Välkommen med din ansökan!
Tillsammans skyddar vi Sverige.


Det här är ditt uppdrag
Som vakthavande befäl leder och följer du upp Säkerhetspolisens minutoperativa, yttre verksamhet. Säkerhetspolisens lednings- tillika spaningscentral är verksam dygnet runt, året om, vilket innebär att arbetet förläggs till treskift där även nattarbete ingår.
Såväl nationell som internationell omvärldsbevakning är viktiga delar i ditt arbete. Du säkerställer att det kontinuerligt finns en aktuell och uppdaterad lägesbild och att händelser som berör och kan ha påverkan på Säkerhetspolisens verksamhetsområden och myndighetens operativa verksamhet identifieras.
Utifrån aktuell lägesbild och omvärldsbevakning har du ansvar och beredskap för att påbörja nödvändiga åtgärder till stöd för myndighetens planerade verksamhet och för att initiera arbetet med att hantera uppkomna oförutsedda händelser. På ett proaktivt sätt leder och fördelar du arbetsuppgifter till personalen på ledningscentralen och säkerställer att rätt åtgärder tas i rätt tid utifrån uppdraget och den gemensamt framtagna lägesbilden.
Ledningscentralen är en central kontaktyta. Det innebär att du har ett nära samarbete med beslutsfattare, kollegor både inom verksamheten och på samverkande myndigheter, men även med samhället i allmänhet.
Du driver kontinuerligt utveckling och förbättring av det dagliga arbetet, men blickar även framåt för att se utvecklingsmöjligheter för såväl gruppen som verksamheten i stort. Du säkerställer att inriktningar och beslut implementeras och du arbetar aktivt med uppföljning för att bedöma utfall och effekter.
Du verkar i en central minutoperativ ledningsfunktion inom myndighetens ansvarsområden och din roll omfattas av säkerhets- och beredskapsfrågor. Du innehar även rollen som myndighetens TIB (tjänsteman i beredskap).
Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom Sverige kan förekomma.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Du har följande kompetens:
Polisexamen
För tjänsten relevant arbetslivserfarenhet
Ledarskapserfarenhet
Körkort med B-behörighet
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift



Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
God kunskap i frågor som berör Säkerhetspolisens uppdrag
Chefs- eller ledarskapsutbildning
Erfarenhet av arbete på en lednings- eller kommunikationscentral
Erfarenhet av arbetsledning på direkt nivå
Erfarenhet av minutoperativt beslutsfattande i polisoperativ, eller motsvarande verksamhet
Erfarenhet av att använda olika tekniska system
Erfarenhet av stabsarbete och/eller insatsledning
Erfarenhet av systematisk omvärldsbevakning från likande verksamhet



Det här är kollegan vi söker
Du är fokuserad på ditt uppdrag, men även öppen och lyhörd för förändring. Som person har du lätt för att anpassa dig till situationen du ställs inför, även när den är hastigt uppkommen och du kan behålla fokus under stundtals pressade förhållanden.
Relationsskapande är viktigt för dig och du leder med både tillit och engagemang. Du är trygg i din roll och med dina goda ledaregenskaper utvecklar du balanserade och effektiva team. Du har ett prestigelöst ledarskap som bidrar till ett arbetsklimat där gemensam ansvarskänsla och delaktighet värdesätts. Att bygga relationer och nätverk är en av dina starka sidor och du har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla kontakter.
Du är initiativrik och handlingskraftig, men samtidigt noggrann och ansvarstagande. Du kommunicerar rakt och tydligt, oberoende vem mottagaren är och du ser samarbeten som en självklar del i ditt arbete. Du är en person som ser helhetsbilden i lösandet av enskilda arbetsuppgifter. Du har förmåga och intresse för att arbeta i tekniska informationssystem.


Anställningsvillkor och förmåner
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Vi premierar hälsa och strävar efter balans mellan arbete och privatliv. Hos oss utövar du friskvård på din arbetstid och vi erbjuder både individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Det är din ålder som avgör hur många semesterdagar du har. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. Om du ska vara föräldraledig får du en extra föräldralön som innebär omkring 90 procent av din lön. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.


Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 073-083 08 93. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2024-01-28.
I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Stockholm.

Huvuduppdraget för Sjöpolisen är att säkerställa alla Polismyndighetens behov i marin miljö och är en operativ regional förmåga med ett nationellt ansvar. Marin miljö definieras som: kust, öar och vattenområden över och under vattenytan. Är du redo för en större uppgift?

ARBETSUPPGIFTER
Som operativ koordinator/samordnare kommer du inrikta och samordna det operativa arbetet på Sjöpolisen så att resurserna prioriteras och används effektivt. Det innebär att du kommer ha det övergripande operativa samordningsansvaret där du kommer hålla ihop Sjöpolisens planeringsprocess. I rollen kommer du även samarbeta med interna och externa samverkanspartners. Som operativ koordinator/samordnare kommer du även arbeta med att samla in regionala och lokala problembilder i den marina miljön. Utifrån det kommer du uppdatera och presentera Sjöpolisens lägesbild samt säkerhetsställa rätt operativa inriktning. Inom ramen för detta kommer du arbeta med att säkerhetsställa att bemanningen anpassas efter inplanerade insatser och händelser i regionen. Som operativ koordinator/samordnare kommer ingå i en stöd/service grupp tillsammans med bland annat utredare och FU-ledare.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Slutförd och godkänd Polisexamen
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att arbetsleda personal, personalplanering, erfarenhet av operativ planering eller likvärdig erfarenhet som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Erfarenhet av dator som arbetsredskap i ditt dagliga arbete med god vana av att arbeta i Officepaketet, företrädelsevis Excel

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att samarbeta med externa och interna samverkanspartners
• Erfarenhet inom operativ planering eller ledning från annan brottsbekämpande myndighet exempelvis Tullverket eller Kustbevakningen, eller från annan verksamhet som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten
• Erfarenhet från stabverksamhet som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten
• Polisiär bakgrund i att planera och leda polisiär verksamhet
• Erfarenhet av att arbeta som polisinsatschef
• Förmåga att uttrycka dig på andra språk utöver svenska

Personliga egenskaper
För att trivas i rollen ser vi att du är initiativtagande och självständig i ditt arbete, med en förmåga att både identifiera och agerar på vad som behöver göras i uppdraget. Likväl är det viktigt att du samarbetar och samverkar bra med andra då du kommer arbeta mot flera olika funktioner både inom och utanför polismyndigheten. För att lyckas i rollen behöver du därför vara självgående med en förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete för att driva arbetet vidare. I rollen kommer du planera och inrikta polisverksamheten hos Sjöpolisen. Det ställer krav på beslutsamhet och omdöme, då du i rollen kommer behöva göra avvägningar och prioritering trots begränsad information.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Nacka (kommer att flytta till Frihamnen under 2025).
Funktion: Operativ Koordinator/Samordnare

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu två gruppchefer till passverksamheten där de båda nya gruppcheferna kommer att vara med och ansvara för den nyöppnade verksamheten i Farsta. I rollen som gruppchef arbetsleder du ditt team, som består av både heltidsanställda och timanställda, och som alla arbetar schemalagd tid. Du skapar struktur, coachar och motiverar dina medarbetare mot gemensamma mål samt har det fulla personal-och arbetsmiljöansvaret. Den viktiga uppgiften är att ge allmänheten god service och professionell handläggning. Du tar med dig din erfarenhet och ditt stora engagemang och arbetar för en gemensam styrning och ett helhetsfokus inom lokalpolisområde Farsta- så att vi kan vara en attraktiv arbetsgivare och en attraktiv samarbetspartner för kommunen, dess medborgare och övriga aktörer som arbetar för ett tryggare och säkrare samhälle. För att lyckas med uppdraget är det av stor vikt att du har ett genuint intresse för ledarskapet såväl som att du har förmåga att entusiasmera och ta tillvara på dina medarbetares engagemang i det dagliga arbetet. Du har god förmåga att arbeta självständigt och målinriktat.

Uppdraget som gruppchef för passverksamheten
Som chef för pass rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) alternativt annan för funktionen relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet och organisation
• chefs- och ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• relevant erfarenhet av serviceinriktad verksamhet där du arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande
• relevant erfarenhet av att arbeta i reception, kansli eller expedition

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, där du är en ledare som tillsammans vill skapa en arbetsplats där kultur och likabehandling är i fokus. Som ledare i lokalpolisområde Farsta ser vi att du tar ett stort ansvar i dessa frågor likväl som att vara en del i ett gott klimat på vår arbetsplats. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställning:
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Farsta, Stockholm
• Arbetstidsbeskrivning: Veckoplanering 5:2


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 1 november 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Region Stockholm består av fyra polisområden, City, Syd, Nord och Gotland, regionala enheter samt ett regionkansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Den Regionala Utredningsenheten RUE ansvarar för de brott i den nationella brottskatalogen som ska utredas på regional nivå. Regionala Utredningsenheten är indelad i 12 olika sektioner varav Utredningssektionen är en av dessa. Utredningssektionen består av sju grupper: grova brott (3 st.), biträdesgruppen, kalla fall, gruppen mot demokratihotande brottslighet, arbetsmiljö- och miljöbrott. Totalt arbetar ca 80 personer vid sektionen och ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet kopplat mot ovan nämnda brottskategorier.

Vi söker nu en gruppchef till Grova brott, utredningssektionen.


ARBETSUPPGIFTER
Gruppen Grova brott består av utredare, analytiker, finansiell utredare och FU-registrerare. Gruppen har ett mycket högt eget driv och har stor samlad kunskap. Medarbetarna är väl förtrogna med arbetsmetodiken PUG och vi arbetar just nu med hur vi bäst biträder Polisregion Stockholm i denna ärendekategori.

Uppdraget som gruppchef för utredningssektionen
Som chef för gruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i Utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• svensk polisexamen
• nationell utbildning i förundersökningsledning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
• erfarenhet av att arbeta enligt PUG metodiken (metodstöd för utredning av grova våldsbrott)

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Anställning
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
• Placering inledningsvis Stockholm och fr.o.m. sommaren 2024 flyttar Utredningssektionen till nya lokaler i Farsta.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 31oktober 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult Monika Gråhammar tfn 072-511 88 29.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

ARBETSUPPGIFTER
Nu söker Polisområde Stockholm Syd dig som på direkt nivå ska leda en BF/IG grupp vid Lpo Farsta. Som gruppchef har du verksamhetsansvar och personalansvar för en BF/IG grupp. Det operativa arbetet består av att arbeta med våra långsiktiga mål, samverkansöverenskommelse och ett brett brottsförebyggande arbete inom ramen för vår lokala problembild. Tillsammans med övriga inom Lpo Farsta ska vi utveckla vårt brottsförebyggande arbete. Som gruppchef kommer Du ha en viktig roll i den processen och vara drivande. I uppdraget ingår också operativa åtgärder i vaktuppdraget samt att leda insatser.

Som gruppchef för en BF/IG grupp
Som chef för en BF/IG grupp rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under de senaste fem åren
• svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• chefs-och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• bred erfarenhet av polisens verksamhet och organisation
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, där du är en ledare som tillsammans vill skapa en arbetsplats där kultur och likabehandling är i fokus. Du tar ett stort ansvar i dessa frågor likväl som du är en del av ett gott klimat på vår arbetsplats.

Som grund för bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länk-texten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Anställning:
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Farsta
• Arbetstidsbeskrivning: PP 5:3

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 1/11 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu Stationsbefäl till vårt team, som är flexibel, strukturerad och beslutsam. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö.
Polisområde Stockholm City är indelat i två lokalpolisområden: Norrmalm och Södermalm. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och joursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.



ARBETSUPPGIFTER
Som stationsbefäl i PO City kommer du att verka som en företrädare för polisområdet och vara polisområdeschefens förlängda arm. Detta innebär att du under icke kontorstid och efter delegation har ett övergripande verksamhetsansvar för polisområdet samt för att leda polisområdets taktiska centrum under veckoslut och helger. Du kommer behöva gedigen kunskap om myndighetens uppdrag, mål och styrdokument så att du självständigt kan bedöma situationer och kunna prioritera och fatta beslut.
Här får du möjlighet att bereda inkomna ärenden med hög kvalité, vara en stark samarbetspartner och delta i arbetet på en utvecklande och uppskattad arbetsplats.

Exempel på huvudsakliga arbetsuppgifter är att:

• Ansvara för det löpande arbetet i arresten genom till exempel förmansprövning, granskning av anmälningar samt rapportering av incidenter i arresten.
• Ansvara för drift, säkerhet samt intern och extern service inom polisområdet.
• Hantera uppkomna bemanningsfrågor, övervaka och hantera larm samt i viss mån hantera receptionsärenden som inte hanteras i jourverksamheten
• Hantera, helt eller delvis, personefterlysningar, handräckningar, anmälningsupptagning och händelserapporter.
• Vara en kontaktyta för lokalpolisområdet både externt och internt.
• Ansvara för de beslut som ligger under Stationsbefälets beslutsmandat enligt arbetsordningen samt i den lokala arbetsfördelningen.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk godkänd polisexamen
• Flera års erfarenhet av polisyrket
• God kunskap om polisiära datasystem
• Goda språkkunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Genomgått polismyndighetens nationella utbildning avseende förundersökningsledning alternativt annan utbildning som medför att du är behörig att leda förundersökningar
• Aktuell erfarenhet från polisarbete inom Polisregion Stockholm
• Erfarenhet av brottsutredande arbete
• Erfarenhet av arbetsledning, varav erfarenhet av arbetsledning inom polisen är starkt meriterande

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har mycket god kommunikationsförmåga samt kan hantera konflikter och motstridiga intressen. Du är strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt och du är beslutsam och vågar agera efter din egen övertygelse. Arbetsuppgifterna kräver att du kan prioritera och att du väger samman komplex information och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. I rollen som Stationsbefäl behöver du ha en flexibilitet i arbetstider och arbetsuppgifter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper



ÖVRIGT
Anställningsform: Vikariat 1 år
Arbetsort: Stockholm city
Arbetstid: Periodplanerad, treskift
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Stationsbefäl

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 2023-10-13.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Detta är en möjlighet för dig som har en tillsvidareanställning som handläggare eller polisassistent inom Polismyndigheten, att anmäla intresse för en ny placering. Om du blir aktuell för placeringen kommer dialog föras mellan avlämnande och mottagande chef om hur och när placeringen ska genomföras.

Vid intresseanmälan fattas ett arbetsledningsbeslut inom ramen för arbetsskyldigheten. Det innebär att du kvarstår i din nuvarande anställning med förändrad funktion om så krävs.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorr-land. Gränspolisen arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och arbetsplatsinspektioner. Sektionen är indelad i fyra operativa grupper, en i varje län, samt en stöd och expertgrupp. Gränspolisens personal är idag placerade på åtta orter inom region Nord vilka är Kiruna, Boden, Luleå, Skellefteå, Umeå, Örnsköldsvik, Sundsvall och Östersund.

Gränspolisen söker nu flera civila och poliser till funktionen handläggare gräns och polis gräns med placering i Sundsvall och Örnsköldsvik.

ARBETSUPPGIFTER
Gränskontroll sker på flygplatser och i hamnar. I arbetet ingår bland annat profilering av resenärer samt att kontrollera pass samt övriga handlingar för in- och utresande. Du blir Polismyndighetens ansikte utåt och samverkar med interna och externa aktörer. Som förordnad passkontrollant kan du komma att behöva använda dig av polisiära tvångsåtgärder såsom t ex kroppsvisitation.

Verkställighetshandläggning innebär att gränspolisen handlägger och verkställer beslut om av- och utvisning. Handläggningen kan innebära utredningar av identiteter/hemvist, planering och genomförande om hur verkställigheten ska genomföras. Många kontakter sker med hjälp av tolk.

Du kan också få delta i andra delar av gruppens och sektionens arbete såsom olika former av myndighetssamverkan med arbetsplatsinspektioner enligt utlänningslagen, brottsutredningar och arbete mot gränsöverskridande internationell och organiserad brottslighet. Gränspolisen ger även stöd till Polismyndighetens övriga linjeverksamheter samt samverkar med andra myndigheter. Utöver detta har även gränspolisen medarbetare som medverkar vid Frontex insatser runt om i Europa.

För dig som är polis kommer arbetsuppgifterna till största delen att koncentreras till utförande av kontroller och utredningsåtgärder vid arbetsplatsinspektioner, inre utlänningskontroller, gränskontroll samt samverkan med Polismyndighetens övriga linjeverksamhet och andra myndigheters arbete mot gränsöverskridande internationell och organiserad brottslighet.

Arbete sker ibland på obekväm arbetstid och resor inom och utanför landets gränser kan förekomma.

Gränspolisen erbjuder egna utbildningar inom gränskontroll och verkställighetshandläggning. Viss del av utbildning sker på annan ort.

KVALIFIKATIONER
Önskvärd kompetens
• Godkänd gymnasieexamen i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten alternativt Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Minst två års erfarenhet av arbete inom handläggning och/eller utredning under där du haft mycket externa kontakter
• God erfarenhet av att använda dator som arbetsredskap, specifikt Microsoft Office-paketet.
• Fullgott färgseende, intyg från ögonläkare eller legitimerad optiker ska vid intervju uppvisas och får inte vara äldre än sex månader
• Körkortsbehörighet B
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska


Meriterande
• Erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden inom Polismyndigheten eller annan myndighet
• Erfarenhet av att hantera och bedöma id-handlingar, visum och liknande
• Erfarenhet av gränskontrollarbete
• Erfarenhet från statlig eller annan offentlig myndighet
• Har genomgått självskyddsutbildning
• Ytterligare språkkunskaper


Personliga egenskaper
Arbetet påverkas av olika händelser i omvärlden och som gränskontrollant och verkställighetshand-läggare kommer du i kontakt med människor från flera olika länder. Du bör därför vara samhällsin-tresserad samt ha empati och förståelse för andra kulturer. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har ett professionellt förhållningssätt och god förmåga att tillämpa de lagar och förordningar som styr verksamheten. Det är viktigt att du kan sätta gränser och ställa krav på de du möter på ett både effek-tivt och respektfullt sätt.
Arbetsbelastningen kan variera vilket ställer stora krav på stresstålighet, flexibilitet samt din förmåga att samarbeta med andra. Du kan tempoväxla och bibehålla ett gott bemötande och vara fortsatt nog-grann, även under emotionellt påfrestande situationer. Du är en person som tar ansvar för din uppgift och du kan driva och strukturera ditt arbete självständigt. Du har även en förståelse för den exekutiva och repressiva roll polisen har i rättskedjan. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 18 september 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Stockholm city omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholm samt Lidingö stad. Polisområdet består av de två lokalpolisområdena Södermalm och Norrmalm samt ett antal sektioner och kansli.
Lokalpolisområdet Södermalm utgörs av en utpräglat urban miljö med 130.000 invånare och ett stort antal besökare dagligen. Från publika arenor till flertalet prioriterade områden är stadsdelen komplex.
På Södermalm finner man såväl knutpunkter för lokaltrafiken,
Stockholms stora moské och katolska domkyrkan. Stadsdelen har ett mycket rikt nöjesliv. Gamla stan med Slottet, regerings- och riksdagskvarteren ingår även i vårt lokalpolisområde.

Den utredande verksamheten vid LPO Södermalm är fördelat på 6 grupper. Varje grupp består av en gruppchef, förundersökningsledare och ett antal utredare. Utöver dessa utredande grupper hanteras utredningsverksamhetens inflöde av en intrattsfunktion.
LPO Södermalm ansvarar för en stor mängd utredningar av mycket varierande slag. Vi har skapat en organisation för att klara både volymen och mångfalden av ärenden.
Som förundersökningsledare hos oss har man förmånen att arbeta i team, utvecklas mot specialkompetenser inom olika utredningsområden, kapacitet för yttre utredningsåtgärder och insatser samt, inte minst, ett mycket öppet förhållningssätt inför förändring och utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten som förundersökningsledare innebär att du står som enskild beslutsfattare i flera av lokalpolisområdets förundersökningar samt agerar arbetsledare åt en grupp utredare. Du prioriterar, resursätter och följer upp ärenden. Du tar del i verksamhetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du arbetar tätt tillsammans med utredare, andra förundersökningsledare, gruppchefer och åklagare. Du sätter mål och uppnår resultat som leder till önskvärda effekter. Utöver ovan beskrivet så innebär rollen som utredningsledare att driva och leda spaningsärenden samt åklagarledda utredningar. Du planerar och leder operativa utredningsinsatser på ett effektivt sätt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• Polismyndighetens förundersökningsutbildning alt. personlig delegation för inre FU-ledning
• Mycket goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift.
• B-körkort

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av arbetsledande position arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av utredningsledning
• Utredningsvana som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett genuint intresse för arbetsledning och som är engagerad i uppdraget som förundersökningsledare.
Som person är du ambitiös, driven och samtidigt ödmjuk och prestigelös. Dina arbetsuppgifter ställer höga krav på struktur,
noggrannhet och flexibilitet att kunna hantera flertalet ärenden samtidigt. Du är nytänkande och jobbar mot god kvalité med effektivitet. Du trivs med att ta offensiva och självständiga beslut i syfte att driva förundersökningar framåt och är lugn och trygg i dig själv och i din yrkesroll. Du har en god förmåga att sammanställa och analysera material och information. Du har förmåga att anpassa bemötandet, skapa engagemang och delaktighet bland dina medarbetare i det dagliga arbetet med
ett positivt förhållningssätt. Att arbeta med daglig återkoppling är naturligt för dig i din yrkesvardag.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Stockholm

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 8/9-2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv.
Polismyndigheten, Region Stockholm har ca 7000 anställda. Regionen består av fyra polisområden; City, Syd, Nord och Gotland, Regionala enheter samt ett Regionkansli som lyder direkt under Regionpolischefen.
Polisområde Stockholm city omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholms stad samt Lidingö stad. Polisområdet består av två lokalpolisområden: Södermalm och Norrmalm samt två utredningssektioner, en joursektion, två utredningssektioner för operativt stöd och ett områdeskansli. Polisområdet bedriver arbete inom områdena utredning och lagföring, ingripandeverksamhet samt den brottsförebyggande verksamheten främst inom ramen för sitt geografiska ansvarsområde.
På Utredningssektion 1, som tillhör PO City, finns totalt tio grupper. Två sexualbrottsgrupper, två utredningsgrupper för brott i nära relation mellan främst vuxna samt Barnahus som består av totalt sex grupper varav fyra utredningsgrupper, en utredningsstödsgrupp samt en kansligrupp.

Vi söker nu fem gruppchefer till nedan tre grupper på sektionen:
· Sexualbrottsgrupp
Gruppen utreder förundersökningar avseende grova sexualbrott såsom våldtäkter och sexuella övergrepp med framför allt vuxna inblandade. Ärendenas grova karaktär medför ett högt flöde av anhållna och häktade.
I gruppen kommer det förväntas att du som gruppchef aktivt och självgående driver och engagerar dig i det operativa arbetet och gruppens operativa förmåga framåt.
Gruppen är en av två sexualbrottsgrupper på sektionen och denna grupp skapades i mars i år varpå verksamheten är under utveckling och uppbyggnad.
· Kansli- och samordningsgrupp
Gruppen består av chefsstöd, ledningsstöd, administratörer, operativa samordnare samt fyra förundersökningsledare. Gruppen är något under uppbyggnad då nya funktioner har blivit tillsatta. Medarbetarna i gruppen har en bredd av olika kompetenser och servar större delen av sektionen med kanslifrågor, stöttar såväl sektionschef som gruppchefer samt hanterar kortsiktiga och långsiktiga operativa frågor. Under år 2024 kommer en operativ grupp att testas som en pilot på sektionen varpå denna grupp kommer tillhöra kansligruppen.
· Utredningsgrupp Barnahus
Utredningsgrupperna består av utredare som utreder grova brott mot barn såsom grov fridskränkning, misshandel och sexuella övergrepp. Arbetet i utredningsgrupperna är teambaserat och innebär omfattande samverkan och koordinering med åklagare, socialtjänst, barnmedicin, barnpsykiatri och skola m.m. Du kommer att ha personalansvar för personal i inre tjänst som ibland även verkar i yttre tjänst vid utredningsåtgärder som till exempel husrannsakan och hämtning till förhör m.m.
Oavsett grupp på sektionen så är din personal en del av sektionens och Polisområdets gemensamma resurs och som gruppchef ansvarar du för att denna bild förankras bland medarbetarna. Prioritering, omfördelning av arbetsuppgifter och resurser kan tillhöra verksamhetens vardag.
Sektionens verksamhet bedrivs på Södermalm i Stockholm. Sexualbrottsgrupperna sitter geografiskt i Lokalpolisområde Södermalms lokaler och Barnahus ligger på Söder Mälarstrand.
Läs mer om arbetsbeskrivning och fullständig kravprofil.
https://recruit.visma.com/spa/public/apply?guidAssignment=11b69812-01b8-4517-9957-66c4cc9144ed&description=True
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna
https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Sektionschef, Linda Lövström tfn: 076-868 31 31
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult, Marita Lindblom tfn: 070-347 50 36.
Fackliga företrädare
Fackliga företrädare från Polisförbundet Stockholm, SEKO polisen Stockholm, SACO-S Stockholm, ST Stockholm regionala enheter, samtliga nås via Polisens växel 114 14.
Övrig information
• Anställning/placering tillsvidare som polisinspektör eller handläggare i funktion som Gruppchef
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Arbetsort: Södermalm, Stockholm
• Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 40h/v
• Antal: 5 platser
Du kommer att få möjlighet att prioritera vilka/vilken gruppchefstjänst du är intresserad av i din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Polisområde Stockholm city omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholm samt Lidingö stad. Polisområdet består av de två lokalpolisområdena Södermalm och Norrmalm samt ett antal sektioner och kansli. LPO Norrmalm är till antalet medarbetare Sveriges största. Det geografiska området besöks dagligen av miljontals människor vilket naturligtvis bidrar till stora polisiära utmaningar på alla nivåer.

Det utredande uppdraget är fördelat på åtta grupper. Varje grupp består av en gruppchef, två FU-ledare ett antal utredare. Utöver dessa utredande grupper hanteras utredningsverksamhetens inflöde av en ”intrattsfunktion” bestående av ett antal FU-ledare.
Norrmalm ansvarar för en stor mängd utredningar av mycket varierande slag. Vi har skapat en organisation för att klara både volymen och mångfalden av ärenden. Vi har behov av effektiva flöden för de stora volymerna, förmåga att arbeta i team, specialkompetens inom olika utbredningsområden, kapacitet för yttre utredningsåtgärder och insatser samt, inte minst, ett mycket öppet förhållningssätt inför förändring och utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten som förundersökningsledare innebär att du står som enskild beslutsfattare i flera av lokalpolisområdets förundersökningar samt agerar arbetsledare åt en grupp utredare. Du prioriterar, resursätter och följer upp ärenden.
Du tar del i verksamhetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du arbetar tätt tillsammans med utredare, andra förundersökningsledare, gruppchefer och åklagare samt övriga resurser på lokalpolisområdet/polisområdet. Du sätter mål och uppnår resultat som leder till önskvärda effekter både för lokalpolisområdet och för polisområdet som helhet.

Utöver ovan beskrivet så innebär rollen som förundersökningsledare, att då det krävs, agera utredningsledare och driva och leda spaningsärenden samt åklagarledda utredningar. Du planerar och leder operativa utredningsinsatser på ett effektivt sätt. Vid behov stöttar du övriga förundersökningsledare i ditt lokalpolisområde.
Ungdomsgruppen är en nystartad grupp på LPO Norrmalm som primärt arbetar med utredningar av barn och ungdomar under 18 år, men har även ett starkt samverkansfokus med andra samarbetspartners både internt och externt.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• En anställning inom Polismyndigheten (svensk polisexamen alternativt civilanställd)
• Genomgått Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning
• Aktuell erfarenhet av arbete inom Polismyndigheten
• Mycket goda kunskaper i det svenska språket, i både tal och skrift.


Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
• Erfarenhet av förundersöknings- och/eller utredningsledning
• Erfarenhet av arbete med ungdomsutredningar
• Haft en arbetsledande position
• Utredningsvana som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av arbete med hemliga tvångsmedel

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett genuint intresse för arbetsledning och som är engagerad i uppdraget som förundersökningsledare.
Som person är du ambitiös, driven och samtidigt ödmjuk och prestigelös.
Dina arbetsuppgifter ställer höga krav på struktur, noggrannhet och flexibilitet att kunna hantera flertalet ärenden samtidigt.
Du är nytänkande och jobbar mot god kvalité med effektivitet.
Du trivs med att ta offensiva och självständiga beslut i syfte att driva förundersökningar framåt och är lugn och trygg i dig själv och i din yrkesroll. Du har en god förmåga att sammanställa och analysera material och information.
Du har förmåga att anpassa bemötandet, skapa engagemang och delaktighet bland dina medarbetare i det dagliga arbetet med ett positivt förhållningssätt. Att arbeta med daglig återkoppling är naturligt för dig i din yrkesvardag.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

ÖVRIGT
• Tjänsten gäller en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med en provanställning
• Placeringsort: Kungsholmen

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19/5-2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd eller om du vill komplettera din ansökan rekommenderar vi dig att kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner - från delar av Stockholm stad med Sveriges nationalarena till förort, landsbygd och skärgård ut till Sveriges territorialvattengräns i öst.
Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Lokalpolisområde Solna ingår i polisområde Stockholm nord. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Nu söker vi en Kommunpolis till stöd/service med placering Solna.

ARBETSUPPGIFTER
Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete på en strategisk nivå i samverkan både internt och externt mot kommunen och övriga lokalsamhället. Du är inspiratör och motor i det brottsförebyggande arbetet och har mandat att utveckla nya metoder och genomdriva samverkansarbete för hela lokalpolisområdet.

Kommunpolisen fungerar som ett led i att säkra att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de åtaganden som gjorts i samverkansöverenskommelser och på så sätt skapa förutsättningar för den lokala polisen att arbeta närmare medborgarna. Du representerar polisen i samverkan, som en tydlig och tillgänglig väg in till lokalpolisområdet.

Du företräder hela Polismyndigheten lokalt både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du förväntas ta en aktiv roll i att tillsammans med dina kollegor driva utvecklingen av verksamheten. Det är viktigt att du är bekväm med att presentera material och tala inför grupp då du i många sammanhang är lokalpolisområdets ansikte utåt.
Du kommer vara ansvarig för den externa samverkan med Solna kommun och andra centrala aktörer i Solna. Du kommer jobba i nära samverkan med kommunpolisen för Sundbyberg stad och områdespolisgruppen.
Tillsammans med kommunpolisen för Sundbyberg har du ansvar för lokal planeringsprocess och verksamhetsstyrning samt för lokalpolisområde Solnas strategiska lägesbild som uppdateras varje tertial.
Som kommunpolis har du ett nära samarbete med lokalpolisområdeschefen och du ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp samt stab.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Goda kunskaper om lokalt brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
• Förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du även har:
• Utbildning i brottsförebyggande frågor
• Erfarenhet av att leda arbete i projektform
• Erfarenhet av att ha arbetat med lokala samarbetspartners samt erfarenhet av arbete med den lokala problembilden och medborgarlöftena
• Erfarenhet av att ha tjänstgjort i liknande roll
• Erfarenhet av att representera Polismyndigheten i media
• Genomgått relevant utbildning, t.ex. brottsförebyggande metoder och lokal samverkan (intern utbildning inom polisen), eller kurser i samverkan eller orsaksanalys
• Erfarenhet av samverkansarbete med kommun och/eller lokalsamhället.

PERSONLIGA EGENSKAPER
• Förmåga att självständigt kunna fatta beslut inom ramen för delegationen
• Förmåga att ta ansvar för och utveckla den egna verksamheten i relation till helheten
• Förmåga att utveckla arbetsmetoder för att kunna genomföra arbetet
• Förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra medarbetare och samhällsaktörer
• Förmåga att skapa sig kunskap om och förståelse för samt förmedla vad Polismyndigheten gör lokalt och ge en realistisk bild av brottsligheten och problembilden
• Förmåga att kommunicera i olika typer av forum

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Placeringsort: Solna

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 30 april 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om Arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.
Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv.
Region Stockholms kanslienhet består av tre sektioner som omhändertar regionens strategiska styrning inom förvaltning och operativt. Sektionen för verksamhetsstyrning och analys består av 4 grupper som omhändertar regionens myndighetsförvaltning.
Vi söker nu dig som är intresserad av att arbeta som chef för kansligrupp 2.
Arbetsbeskrivning
Som direkt chef vid regionkansliet har du:
• mycket god förmåga att se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten.
• mycket god förmåga att se det som är viktigt på såväl kort som lång sikt och kunna prioritera därefter.
• välutvecklad förmåga att hantera flera pågående processer samtidigt och kan arbeta i olika tidsskalor med bibehållen kvalité.
• förmågan att arbeta självständigt.
• förmågan att skapa hållbara strukturer för arbetet.
Chefsuppdraget
Det direkta ledarskapet fokuserar på konkreta resultat, såväl kvantitativa som kvalitativa. Den direkta chefen har en helhetssyn på arbetet vilket innebär god förståelse och förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang. Chefen på direkt nivå förstår och tar ansvar för den egna verksamhetens roll i det nationella uppdraget och klargör målen för medarbetare. Förmågan att delegera är viktig liksom att ge och ta feedback. Chefen på direkt nivå är engagerad och tillgänglig och agerar som en representant för arbetsgivaren. Den direkta chefen arbetar aktivt med att ta tillvara medarbetarnas kunskaper och idéer och verkar för ett medarbetardrivet förbättringsarbete. Som chef ansvarar du för utvecklingssamtal och lönesamtal/lönesättande samtal.
Som ledare vid regionkansliet Stockholm delar du våra värden som innebär att vi strävar efter att:
· skapa trygghet för alla genom ett prestigelöst och trevligt uppträdande
· lösa uppkomna frågor med hög grad av kompetens och servicenivå
· leverera en rättssäker och tillitsfull produkt med kvalitet
Kvalifikationer
• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman , akademisk examen och/eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Minst 1 års erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande under de senaste 5 åren, varav minst 6 månader skall ha varit en sammanhängande period.
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde.
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• Ingått i ledningsforum.
• Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå, t.ex. Polisens chefsprogram Det direkta ledarskapet (PCD) eller en motsvarande utbildning.
Meriterande
· Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen.
· Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå, t.ex. Polisens chefsprogram Det direkta ledarskapet (PCD) eller en motsvarande utbildning.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
· Analys och helhetssyn
· Mål och resultat
· Utveckling och förändring
· Social säkerhet
· Muntlig och skriftlig kommunikation
· Skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/siteassets/jobbannonsdokument/polismyndighetens-ledarkriterier-overgripande-beskrivning.pdf/download?v=c11d41a147deb335a3f04ee24e779337]. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Sektionschef, Anette Öberg tfn:073-077 63 99, anette.oberg@polisen.se.
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult, Marita Lindblom tfn: 070-347 50 36.
Fackliga företrädare
Fackliga företrädare från Polisförbundet Stockholm, SEKO polisen Stockholm, SACO-S Stockholm, ST Stockholm regionala enheter, samtliga nås via Polisens växel 114 14.
Övrig information
Anställning/placering tillsvidare som polisinspektör/handläggare i funktion som Gruppchef
Arbetstidsförläggning: Veckoplanering 40 h/v
Placering vid Regionkansliet, kansligrupp 2
Antal: 1 plats

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Bergslagen består av tre polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Polisområde Värmland är indelat i fyra lokalpolisområden: LPO Arvika, LPO Karlstad, LPO Kristinehamn och LPO Torsby samt en utredningssektion och ett kansli. Utredningssektionen består av utredningsjour, BINR, bedrägeribrott, grova brott, beslag/utredningsexpedition samt spaning.

Utredningsjouren består av den operativa jouren och en ärende- och Brottssamordning.
Ärende- och brottssamordningens uppdrag är att granska, kvalitetssäkra, fulleda, bereda och samordna polisområdet inkomna ärenden rörande alla typer av brott. Arbetsgruppen genomför initiala utredningsåtgärder med hög kvalitet och slutför även utredningar av enklare karaktär.



ARBETSUPPGIFTER
Din huvudsakliga arbetsuppgift som FU-ledare (förundersökningsledare) inom ärende- och brottssamordningen är att granska och kvalitetssäkra alla ärenden som inkommer till Polisområde Värmland, samordna ärenden vid behov och driva ärenden i brottsutredningar framåt och slutföra utredningar av enklare karaktär, arbetsleda samt stötta, vägleda och coacha medarbetarna så de når sin fulla potential i arbetet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen eller akademisk examen
• Genomgått Polisens nationella förundersökningsledarutbildning, fördjupad nivå
• Erfarenhet av att verka som förundersökningsledare inom ärende- och Brottssamordning
• God förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift i svenska
• Körkort B

Det är meriterande om du även har:

• Minst ett års erfarenhet av självständigt brottsutredande arbete avseende ett flertal olika brottstyper eller liknande arbete som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Polisexamen


Vi söker dig som driven och engagerad i dina arbetsuppgifter samtidigt som du är ödmjuk och prestigelös. Vidare har du förmåga att hantera ett högt tempo och kan behålla fokus på rätt saker i pressade situationer. Vi ser framför oss att du är strukturerad och har förmågan att prioritera bland dina arbetsuppgifter. Det är viktigt att du kan kommunicera med andra på ett professionellt sätt och samarbetar väl med arbetskamrater på olika nivåer. Att du gillar utveckling, tar initiativ och uppnår resultat ser vi som viktigt i rollen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Karlstad

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre