Lediga jobb som Polisassistent i Stockholm

Vill du bidra till att skydda Sverige och vårt demokratiska samhälle? Nu söker Säkerhetspolisen personskyddspoliser. Hos oss får du arbeta i en mångfacetterad verksamhet där tillit, kollegialitet och professionalism värdesätts högt.
Skydda Sverige tillsammans med oss. Välkommen med din ansökan.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2026-04-15


Det här är ditt uppdrag
Som personskyddspolis är du en viktig länk i verksamhetens personskyddsarbete där din huvuduppgift är att genomföra trygga, säkra och sårbarhetsreducerande transporter och förflyttningar av Säkerhetspolisens skyddspersoner.
I rollen samverkar och samarbetar du till stor del med övriga roller inom verksamheten så som livvakter och personskyddskoordinatorer, men även med övriga interna och externa parter.
Verksamheten arbetar analys- och händelsestyrt där varje medarbetare förväntas bidra utifrån sin roll och funktion. Du arbetar tillsammans med motiverade och drivna kollegor som tar väl hand om varandra. Tillsammans deltar ni aktivt i enhetens kontinuerliga utvecklingsarbete och bidrar till en utvecklande och stimulerande arbetsmiljö.
Som personskyddspolis förväntas du representera Säkerhetspolisen och personskyddet på ett professionellt sätt och med hög integritet. Tempot kan stundtals vara högt och arbetet fysiskt krävande.
Säkerhetspolisen strävar aktivt efter en jämnare könsfördelning och en mångfald när det gäller bakgrund och erfarenheter bland våra medarbetare. Våra skyddspersoner rör sig i många olika sammanhang, vilket vi måste kunna spegla.
Tjänsten innebär oregelbundna arbetstider. Din placering är i Stockholm men resor inom och utanför Sverige ingår i tjänsten.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Polisexamen
Godkänd utryckningsförarutbildning
B-körkort
God erfarenhet som bilförare och kan framföra fordon säkert och effektivt
Grundläggande it-kunskaper
God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
God förmåga att kommunicera på engelska i tal

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet inom polisiära operativa verksamhetsområden, gärna med inriktning personskydd
Erfarenhet inom personskyddsverksamhet
Språkkunskaper utöver svenska och engelska
Annan arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer relevant för uppdraget, inom exempelvis sjukvård och/eller konflikthantering


Det här är kollegan vi söker
Uppdraget bygger på ansvarstagande, initiativrikedom och ett stort mått av självständighet och vi ställer höga krav på personlig integritet och mognad.
Du är trygg i dig själv och delar gärna med dig av erfarenheter och kunskaper till dina kollegor.
Du arbetar nära kollegor och skyddspersoner vilket ställer krav på hög social kompetens och att du har lätt för att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Samarbete passar dig bra och du trivs med att arbeta i team, men kan också arbeta självständigt och har ett stort eget driv. Du har även ett gott omdöme när det gäller att värdera och bedöma situationer samt uppmärksamma och läsa av beteenden.
Händelser i omvärlden påverkar vår vardag, det är inte alltid våra dagar ser ut som vi tänkt och förutsättningarna i arbetet kan förändras med kort varsel. Det kräver att du arbetar lösningsfokuserat och har god förmåga att prioritera, även när trycket stundtals är högt. Det är viktigt att du är flexibel, har lätt för att växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet och kan anpassa dig efter ändrade omständigheter.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor och förmåner
Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.


Så tar du kontakt med oss
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR, tfn 070-735 23 35 eller 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2026-04-15.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Stockholm
Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområde Stockholm nord
Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

LPO Norrtälje
Lokalpolisområde Norrtälje ingår i polisområde Stockholm nord. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.



ARBETSUPPGIFTER
Som chef för utredningsgrupp rapporterar du till chefen för lokalpolisområdet samt ingår i dess ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området utredning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef eller arbetsledare under den senaste 5 åren
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde - utredningsverksamhet
• polisexamen och/eller annan för funktionen relevant akademisk examen alternativt eftergymnasial utbildning i kombination med erfarenhet av utredningsarbete inom Polismyndigheten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• utbildning: förundersökningsledning grund
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen (endast måste-krav för regionerna, kan användas för avdelningarna om man vill)

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.


ÖVRIGT
Arbetsort: Norrtälje
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Stockholm.

Dialogpolisen tillhör sektionen för operativa kommunikativa insatser och är placerad i kvarteret Kronoberg. Som dialogpolis ges du stor frihet att planera ditt eget arbete och dina arbetstider. Du får möjlighet att vara med där det händer och får prata med de andra pratar om. Du är med och påverkar viktiga beslut som polismyndigheten tar.

ARBETSUPPGIFTER
Dialogpolisens arbetsområden innefattar politik, migrerade konflikter och religion. Dialogpolis är polis med särskild uppgift att etablera relationer och kontinuerligt upprätthålla dialog med grupper, individer och organisationer som genomför eller förväntas genomföra demonstrationer och andra opinionsyttringar. Dialogpolisen utgör en kontaktlänk mellan beslutsfattare och opinionsbildare före, under och efter kommendering. Ett förtroendeskapande arbete över tid utgör grunden för dialogpolisens verksamhet. Arbetet baseras på långsiktiga relationer, intresse och nyfikenhet för omvärlden och om de grupper dialogpolisen arbetar med.

Dialogpolisen verkar både som taktisk och strategisk rådgivare i stabsmiljöer och gentemot beslutsfattare. Att arbeta som dialogpolis innebär både operativt arbete vid t.ex. allmänna sammankomster och andra opinionsyttringar samt arbete inför och efter genom kontinuerliga möten och samverkan internt och externt. En del av arbetet som dialogpolis innefattar att arbeta kunskapshöjande inom myndigheten genom föreläsningar. Dialogpolisen arbetar civilt och ingår i en dialoggrupp som leds av gruppchef.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som:
• Är polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Har arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer är relevant

Det är meriterande om du även har:
• Genomgått Särskild polistaktik (SPT) där du införskaffat dig kunskaper inom ledningsförhållanden, metoder och juridik
• Erfarenhet av stabsarbete

Personliga egenskaper
Som person visar du yrkesmässig mognad, integritet och trygghet samt förmåga till flexibilitet. Då vi arbetar tillsammans och är beroende av varandra när vi är ute så ser vi att du också har hög kontakt- och samarbetsförmåga. Utöver det behöver du även kunna kommunicera och interagera med enskilda personer och grupper samt hantera konflikter som uppstår mellan parter. En stor del av arbetsvardagen består även av att inhämta och bearbeta information utifrån ett helhetsperspektiv därav ser vi att du även har en god förmåga till detta.

Det är grundläggande att du har ett stort intresse för omvärldsbevakning och samhällsutveckling, särskilt avseende grupperingar och andra opinionsbildare, nationellt och internationellt. Du är intresserad av interaktionen mellan olika politiska, etniska och religiösa grupper.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Arbetsort: Kungsholmen Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid med särskilt lönetillägg, men möjlighet finns att komma överens om annan arbetstidsförläggning.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Dialogpolis
Anställningsbenämning: Polisassistent

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Regionledningscentralen i region Stockholm ansvarar för polisens ingripandeverksamhet i hela regionen och är en sektion vid operativa enheten. På regionledningscentralen hanteras, bedöms och prioriteras inkommande telefonsamtal och radioanrop. Verksamheten vid regionledningscentralen präglas av ett tydligt medborgarperspektiv där regionledningscentralen ska upprätthålla en mycket hög tillgänglighet i ärenden som kräver omedelbara eller skyndsamma polisingripanden och en hög tillgänglighet i övriga ärenden.
Gruppen för operativ lägesbild tillhör sektionen operativ ledning. Sektionen består av vakthavande befäl, regionala insatsledare, stabsgruppen och gruppen för operativ lägesbild. Sektionen har ansvar för prioritering och arbetsledning av all operativ verksamhet. Lägesbildsgruppen har ansvar för att upprätthålla en god lägesbild av vad som händer i regionen, för stunden, framåtblickande och i förväg kända händelser.
Arbetsbeskrivning
Som lägesbildsoperatör överblickar och ansvarar du för att hålla ihop den regionala lägesbilden samt förväntas kunna sammanfatta den i olika tidsskalor. Du ansvarar även för att vid behov visualisera och hålla samman lägesbilden inom ett särskilt område, vilket innebär att du följer händelseutvecklingen i nära samverkan med andra funktioner.
I det vardagliga arbetet hanterar du stora flöden av information i olika former, som ställer krav på en fallenhet för att se samband mellan olika situationer och aktörer samt vilka historiska händelser som kan ha påverkan. Informationen behöver sedan värderas, prioriteras, visualiseras och sedan kunna presenteras.
Tyngdpunkten i arbetet ligger på att samla in, sammanställa och presentera, men även att kunna plocka ut den mest relevanta informationen och utifrån det presentera ett bra beslutsunderlag.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Godkänd gymnasieexamen, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig för rollen
Minst 1 års arbetslivserfarenhet eller annan sysselsättning som arbetsgivaren bedömer som relevant
Goda datorkunskaper samt god förmåga att lära dig nya datasystem
Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska
God förståelse och muntlig kunskap i engelska
Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du även har:
Relevant arbetslivserfarenhet från myndighet
Erfarenhet av arbete som kräver hög simultanförmåga som arbetsgivaren bedömer relevant
Erfarenhet av att visualisera och dokumentera information digitalt
Tidigare arbetslivserfarenhet av liknande uppgifter
Erfarenhet av arbete organiserat som stab enligt NATO standard



Personliga egenskaper
Uppdraget växlar ofta i intensitet och du kommer att hantera olika arbetsuppgifter parallellt. Att du kan prioritera dina arbetsuppgifter, är stresstålig och flexibel är därför viktigt. Då du snabbt kommer behöva ta in information och sätta dig in i komplexa situationer behöver du besitta en god problemlösningsförmåga.
Arbetet ställer även krav på en god simultankapacitet då du kommer ta in information via telefon eller annan kommunikation och samtidigt hantera olika dataprogram samt bedöma informationen du får till dig.
Arbetsplatsen är prestigelös och det händelsestyrda arbetet bygger på ett väl fungerande samarbete, både internt och externt. Vi förväntar oss därför att du har en positiv attityd och en god samarbetsförmåga.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning på 6 månader tillämpas
Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen
Arbetstid: Arbetet bedrivs i skift på dygnets alla timmar, under årets alla veckor. Vilket innebär arbete på dagtid, kvällstid, natt och helger.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare/Polisassistent
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV samt besvara ett antal urvalsfrågor som baseras på kravprofilen för aktuell rekrytering, där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer. Du kan se den fullständiga kravprofilen i jobbannonsen och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Som en del av urvalsförfarandet kommer eventuella tester, arbetsprov och intervjuer att genomföras från v. 24
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarade urvalsfrågor som du finner nedan via e-post till jobb.stockholm@polisen.se senast den 3 juni 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A313.417/2025 i mailets ärendemening.
Urvalsfrågor som ska besvaras för att ansökan ska ses som komplett:
Krav:
Har du en godkänd gymnasieexamen, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig för rollen?
Har du minst 1 års arbetslivserfarenhet eller annan sysselsättning som arbetsgivaren bedömer som relevant? Om ja, berätta vad.
Har du goda datorkunskaper samt god förmåga att lära dig nya datasystem?
Har du mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska?
Har du god förståelse och muntlig kunskap i engelska?
Har du svenskt medborgarskap?

Meriter för rollen:
Har du relevant arbetslivserfarenhet från myndighet?
Har du erfarenhet av arbete som kräver hög simultanförmåga som arbetsgivaren bedömer relevant?
Har du erfarenhet av att visualisera och dokumentera information digitalt?
Har du tidigare arbetslivserfarenhet av liknande uppgifter?
Har du erfarenhet av arbete organiserat som stab enligt NATO standard?

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

PO Syd
Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare.
Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjourssektionen
Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Funktionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott.

Nu söker vi utredare till Utredningsjoursektionen polisområde Stockholm Syd, med placering i Södertälje, Flemingsberg och Västberga

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som jourutredare är ett omväxlande och dynamiskt arbete där du kommer att arbeta med alla typer av ärenden, från grova brott till försvunna personer och ärenden av enklare beskaffenhet. Du kommer att komma i kontakt med de flesta brottstyper i ett akut skede, och då även med personerna involverade i fallen, såsom målsäganden, vittnen och misstänkta. Med stort personligt ansvar, personlig mognad och omdöme ska du handlägga dessa ärenden med eller utan frihetsberövade personer. Ett arbete på utredningsjoursektionen innebär dygnet runt verksamhet, med varierande starttider. Arbetets karaktär ger dig ett brett spann av erfarenheter och därmed goda utvecklingsmöjligheter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• I arbetet ingår det att stötta /underställa sig yttre ledning vid grövre brott och ett nära samarbete med KIC, RIL, YB
• Du kommer att hålla kontinuerlig kontakt med åklagare och polisiära förundersökningsledare i de ärenden du ansvarar för.
Genomföra tvångsmedel både i yttre och inre tjänst.
• På ett pedagogiskt sätt sammanställa utredningsuppgifter inför redovisning till åklagare
Hålla förhör och vidta andra utredningsåtgärder
• Samverka med både interna och externa aktörer
Arbete i samband med allmänna sammankomster

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104).
• B-körkort
• Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.
• God datorvana samt god erfarenhet av att arbeta med olika IT-system som arbetsgivaren anser relevant

Det är meriterande om du även har:
• Utredningsvana alternativt arbetslivserfarenhet inom myndighet, ekonomisk utredning, internethämtning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Goda kunskaper i polisens databaser
• Erfarenhet av att hantera frihetsberövade personer.
• Vana att hålla förhör/samtal med olika parter i en utredning.

Personliga egenskaper

Då arbetet kräver samverkan med både interna och externa aktörer, ställs det höga krav på din samarbetsförmåga och en tydlig men ödmjuk kommunikation.
Dina arbetsuppgifter ställer höga krav på stabilitet och att du är flexibel och snabbt kan växla mellan arbetsuppgifter och tempo när uppgifterna kräver det. Det är också av yttersta vikt att du är noggrann samt har förmågan att skapa struktur i och prioritera ditt arbete.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper

ÖVRIGT
Arbetsort: Västberga, Flemingsberg, Södertälje
Funktion: Utredare Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Till vårt IT-brottscentrum söker vi nu utredare, polis/civil som är initiativtagande, relationsskapande och självgående. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Regionbeskrivning
Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Vid region Stockholms utredningsenhet finns sektionen regionalt IT-brottscentrum. Sektionen innehåller flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt IT-brottscentrum Stockholm har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med IT-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompetenshöjningen av utredningsverksamheten avseende IT-relaterad brottslighet över hela regionen. Regionalt IT-brottscentrum Stockholm har ett utredningsuppdrag som omfattar internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn och komplexa cyberbrott.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill arbeta med utredningar som rör internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn.

Till dina huvudsakliga arbetsuppgifter hör:
• Systematiskt och metodiskt arbeta för en ökning av antalet identifierade utsatta barn och gärningsmän
• Handlägga ärenden vilket innebär att hålla förhör, analysera, bevisvärdera material samt förevisa material i rätten.
• Operativt arbete genom att genomföra tillslag med olika ansvarsområden
• Stötta andra utredningsgrupper inom polisen gällande bevissäkring i IT-miljö

Sektionen är teknik-, utbildnings- och utvecklingsintensivt vilket ställer krav på en förmåga och vilja att medverka i en utvecklande miljö. Du ska därför vara intresserad av metodutveckling för att verksamheten ska hitta effektiva former i de ärenden som vi utreder. Arbetet innefattar analysering av känsligt bild-och filmmaterial och du erbjuds därför kontinuerlig handledning. Relevant utbildning erbjuds för alla anställda.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Polisexamen, akademisk examen, eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer är lämplig, alternativ arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• B-körkort.
• God kunskap i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av barnärenden, groomingbrott eller liknande.
• Erfarenhet av utredningar med många beslag.
• Relevant erfarenhet av att inhämta, analysera och sammanställa stora mängder information.
• Utredningsvana, ha god vana av UFED, Griffey och gärna ytterligare analysverktyg.
• Erfarenhet av att hålla förhör/samtal och dokumentera dessa.

Personliga egenskaper:
Som person ser vi att du är positiv och tycker om att möta och samverka med andra människor. Du är trygg i dig själv och strävar ständigt efter att utvecklas. Du tar ansvar över dina uppgifter och strukturerar dem för att driva processerna framåt. Vidare har du lätt att anpassa dig till nya omständigheter och kan snabbt ändra synsätt. Avslutningsvis har du en vana att arbeta med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Veckoplanering 40h/v
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Utredare Cyberbrott

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Regionkansli
Regionkansliets huvudsakliga uppgift är att ge stöd till regionpolischefen samt planera och följa upp verksamheten på övergripande nivå. Regionkansliet bedriver verksamhet i hela regionen där majoriteten av frågorna är av strategisk karaktär och arbetet sker i nära samarbete med regionledningen, polisområden och enheter.



ARBETSUPPGIFTER
Som lokalsamordnare kommer du tillhöra gruppen med olika regionala förvaltningsuppdrag och lokalutveckling som tillhör sektionen för Intern service.
I din arbetsuppgift ingår att samordna och säkerställa att polisregionens lokalförsörjningsarbete bedrivs strategiskt och systematiskt.
Vidare kommer du samverka med lokalförsörjningsenheten på regional nivå och samarbetar fortlöpande med regionens lokalsamordnare på polisområden och enheter.

Vanliga arbetsuppgifter:

- Beredning/handläggning av ärenden som samråd, delningar, remisser samt framtagande och beredning av underlag till regionala kanslichefsforum.
- Sammanställa och administrera underlag för Polisregion Stockholms lokalbehov.
- I uppgiften ingår också att samverka och samarbeta med lokalförsörjningsenheten/EA.
- Att i övrigt vid behov biträda eller ansvara för andra arbetsuppgifter som ligger under regionkansliets ansvarområden.


KVALIFIKATIONER
För att trivas i rollen som samordnare vid regionkansliet är du driven och strukturerad och har en mycket god administrativ förmåga. Du är stresstålig, flexibel och införstådd med att förutsättningarna för uppdraget kan förändras under uppdragets gång. Du trivs med att arbetstempot växlar. Då arbetet innebär många kontakter både internt och externt är det viktigt att du har god samarbetsförmåga, personlig integritet och ett positivt förhållningssätt. Vi ser gärna att du har ambition att utveckla verksamheten tillsammans med andra, kan ta eget ansvar och arbeta självständigt inom eget uppdrag.

ÖVRIGT
Kontaktperson för ST: Tom Johnsson 0769-470030

Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Detta är en möjlighet för dig som har en tillsvidareanställning som handläggare eller polisassistent inom Polismyndigheten, att anmäla intresse för en ny placering. Om du blir aktuell för placeringen kommer dialog föras mellan avlämnande och mottagande chef om hur och när placeringen ska genomföras.

Vid intresseanmälan fattas ett arbetsledningsbeslut inom ramen för arbetsskyldigheten. Det innebär att du kvarstår i din nuvarande anställning med förändrad funktion om så krävs.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorr-land. Gränspolisen arbetar med yttre gränskontroll, inre utlänningskontroll, arbete mot gränsöverskridande brottslighet, verkställighetsarbete och arbetsplatsinspektioner. Sektionen är indelad i fyra operativa grupper, en i varje län, samt en stöd och expertgrupp. Gränspolisens personal är idag placerade på åtta orter inom region Nord vilka är Kiruna, Boden, Luleå, Skellefteå, Umeå, Örnsköldsvik, Sundsvall och Östersund.

Gränspolisen söker nu flera civila och poliser till funktionen handläggare gräns och polis gräns med placering i Sundsvall och Örnsköldsvik.

ARBETSUPPGIFTER
Gränskontroll sker på flygplatser och i hamnar. I arbetet ingår bland annat profilering av resenärer samt att kontrollera pass samt övriga handlingar för in- och utresande. Du blir Polismyndighetens ansikte utåt och samverkar med interna och externa aktörer. Som förordnad passkontrollant kan du komma att behöva använda dig av polisiära tvångsåtgärder såsom t ex kroppsvisitation.

Verkställighetshandläggning innebär att gränspolisen handlägger och verkställer beslut om av- och utvisning. Handläggningen kan innebära utredningar av identiteter/hemvist, planering och genomförande om hur verkställigheten ska genomföras. Många kontakter sker med hjälp av tolk.

Du kan också få delta i andra delar av gruppens och sektionens arbete såsom olika former av myndighetssamverkan med arbetsplatsinspektioner enligt utlänningslagen, brottsutredningar och arbete mot gränsöverskridande internationell och organiserad brottslighet. Gränspolisen ger även stöd till Polismyndighetens övriga linjeverksamheter samt samverkar med andra myndigheter. Utöver detta har även gränspolisen medarbetare som medverkar vid Frontex insatser runt om i Europa.

För dig som är polis kommer arbetsuppgifterna till största delen att koncentreras till utförande av kontroller och utredningsåtgärder vid arbetsplatsinspektioner, inre utlänningskontroller, gränskontroll samt samverkan med Polismyndighetens övriga linjeverksamhet och andra myndigheters arbete mot gränsöverskridande internationell och organiserad brottslighet.

Arbete sker ibland på obekväm arbetstid och resor inom och utanför landets gränser kan förekomma.

Gränspolisen erbjuder egna utbildningar inom gränskontroll och verkställighetshandläggning. Viss del av utbildning sker på annan ort.

KVALIFIKATIONER
Önskvärd kompetens
• Godkänd gymnasieexamen i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten alternativt Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• Minst två års erfarenhet av arbete inom handläggning och/eller utredning under där du haft mycket externa kontakter
• God erfarenhet av att använda dator som arbetsredskap, specifikt Microsoft Office-paketet.
• Fullgott färgseende, intyg från ögonläkare eller legitimerad optiker ska vid intervju uppvisas och får inte vara äldre än sex månader
• Körkortsbehörighet B
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på såväl svenska som engelska


Meriterande
• Erfarenhet av handläggning av utlänningsärenden inom Polismyndigheten eller annan myndighet
• Erfarenhet av att hantera och bedöma id-handlingar, visum och liknande
• Erfarenhet av gränskontrollarbete
• Erfarenhet från statlig eller annan offentlig myndighet
• Har genomgått självskyddsutbildning
• Ytterligare språkkunskaper


Personliga egenskaper
Arbetet påverkas av olika händelser i omvärlden och som gränskontrollant och verkställighetshand-läggare kommer du i kontakt med människor från flera olika länder. Du bör därför vara samhällsin-tresserad samt ha empati och förståelse för andra kulturer. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har ett professionellt förhållningssätt och god förmåga att tillämpa de lagar och förordningar som styr verksamheten. Det är viktigt att du kan sätta gränser och ställa krav på de du möter på ett både effek-tivt och respektfullt sätt.
Arbetsbelastningen kan variera vilket ställer stora krav på stresstålighet, flexibilitet samt din förmåga att samarbeta med andra. Du kan tempoväxla och bibehålla ett gott bemötande och vara fortsatt nog-grann, även under emotionellt påfrestande situationer. Du är en person som tar ansvar för din uppgift och du kan driva och strukturera ditt arbete självständigt. Du har även en förståelse för den exekutiva och repressiva roll polisen har i rättskedjan. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 18 september 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Att möjliggöra för Sveriges mest skyddsvärda personer att utföra sitt uppdrag utan oro är att skydda demokratin. Är du polis och vill ha ett unikt och omväxlande uppdrag som ställer höga krav på social kompetens, handlingskraft och fingertoppskänsla? Säkerhetspolisen söker nu livvakter som vill ha en tempoväxlande vardag nära händelsernas centrum.


Det här är ditt uppdrag
Arbetet som livvakt är varierande och ger dig tillträde till unika miljöer. Det täta samarbetet med skyddspersoner, andra myndigheter och organisationer både i Sverige och internationellt ställer höga krav på din sociala kompetens. Kontinuerlig vidareutbildning och möjlighet till fysisk träning ger dig möjlighet att utvecklas och att fördjupa dina specialistkunskaper.
Som livvakt bidrar du till säkerheten kring den centrala statsledningen. En livvakt arbetar i första hand med att förebygga och förhindra att skyddspersonen utsätts för våld eller hot om våld genom att planera och genomföra skyddsåtgärder. Om skyddspersonen ändå blir utsatt för ett fysiskt angrepp eller en kränkning ska livvakten kunna hantera situationen.
”Modernt personskydd handlar om att ge skyddspersonen friheten att ha en trygg och effektiv vardag”
Emma, livvakt Säkerhetspolisen
Säkerhetspolisen strävar aktivt efter en jämnare könsfördelning och en mångfald när det gäller bakgrund och erfarenheter bland våra livvakter. Våra skyddspersoner rör sig i många olika sammanhang, vilket vi måste kunna spegla. Din placering är i Stockholm men resor inom och utanför Sverige ingår i tjänsten.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
För att bli livvakt krävs det att du har:
Polisexamen och varit anställd som polis minst ett år efter genomförd aspirantutbildning vid ansökningstidens slut
Godkänd utryckningsförarutbildning eller utbildning i polistaktisk bilkörning
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
God förmåga att kommunicera på engelska i tal



Arbetet som livvakt ställer också medicinska och fysiska krav:
Fullgod syn med eller utan korrigering. På grund av tjänstens karaktär är det inte tillåtet att bära glasögon
Fullgod hörsel
God fysisk kapacitet



Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Det är meriterande om du har erfarenhet inom olika polisiära operativa verksamhetsområden eller specialkunskaper så som ambulansförare, akutsjukvårdare eller arbete med personskydd inom Försvarsmakten.
Har du skepparexamen, körkort med utökad behörighet, sjukvårdsutbildning eller instruktörskap i polisiära ämnen t.ex. POLKON är det meriterande.
Språkkunskaper utöver engelska och erfarenhet från andra kulturer genom uppväxt, arbete, studier eller resor som berikar vår verksamhet är också en fördel. Har du grundläggande kunskaper om Sveriges samhällsskick och är uppdaterad på vad som händer i Sverige och världen, är det positivt eftersom det påverkar ditt uppdrag som livvakt.


Det här är kollegan vi söker
Du är en person med stort intresse för människor och en naturlig förmåga att uppmärksamma och läsa av beteenden och situationer. Ett prestigelöst förhållningssätt utmärker dig, du är trygg i dig själv och delar gärna med dig av erfarenheter och kunskaper till dina kollegor.
Du arbetar nära kollegor och skyddspersoner vilket ställer krav på hög social kompetens och att du har lätt för att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Samarbete passar dig bra och du trivs med att arbeta i team, men kan också arbeta självständigt och har ett stort eget driv. Du tar stort ansvar, har hög integritet och ett gott omdöme när det gäller att värdera och bedöma situationer.
Händelser i omvärlden påverkar vår vardag, det är inte alltid våra dagar ser ut som vi tänkt och förutsättningarna i arbetet kan förändras med kort varsel. Det kräver att du är uthållig och kan behålla fokus, även när trycket stundtals är högt. Det är också viktigt att du är flexibel, har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och kan omprioritera när det behövs.
”Arbetsmiljön är bra, man bli sedd för sina egna behov. Både personliga och arbetsmässigt. Man har stor möjlighet att påverka sin egen situation. ”
Marcus, livvakt Säkerhetspolisen


Anställningsvillkor och krav
När du blivit antagen till grundutbildningen för livvakter har du möjlighet att själv välja anställningsform, tillsvidareanställning eller tidsbegränsad anställning enligt §23 instruktion till Säkerhetspolisen.
Vi tillämpar individuell lönesättning oavsett anställningsform. Idag är ingångslönen för livvakter cirka 40 000 kronor. Arbetet utförs alla dagar i veckan enligt Säkerhetspolisens arbetstidsavtal, listtjänstgöring.
Tillsvidareanställning
En tillsvidareanställning som livvakt inleds med sex månaders provanställning som påbörjas med en grundutbildning som varar ungefär tre månader. Efter godkänd grundutbildning blir du placerad i en grupp och arbetar som livvakt i ungefär tre månader.
Tidsbegränsad anställning
En förutsättning för en tidsbegränsad anställning som livvakt enligt §23 instruktion till Säkerhetspolisen är att du är anställd som polis vid Polismyndigheten senast vid livvaktsutbildningens start. Först erbjuds du en sex månader lång tidsbegränsad anställning som påbörjas med en grundutbildning som varar ungefär tre månader. Efter godkänd grundutbildning blir du placerad i en grupp och arbetar som livvakt i ungefär tre månader. Därefter erbjuds du vanligtvis en längre tidsbegränsad anställning, oftast fem år med möjlighet till ytterligare förlängning. Det finns inte någon gräns för hur många år man sammanlagt kan arbeta som livvakt.
Preliminär anställningsstart september/oktober 2024.


Så tar du kontakt med oss
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa livvaktsrekryteringen, tfn 010-568 81 80 eller maila till livvaktsrekrytering@sakerhetspolisen.se
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
För mer information se vår hemsida www.sakerhetspolisen.se
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se.
Ansökan ska ha kommit in senast 2024.01.31 Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Trivs du med en blandning av både larm och självständigt och initiativtagande arbete utifrån operativa inriktningar och medborgarlöften? Välkommen att söka dig som BF/IGV-polis till LPO Östra Fyrbodal med placering antingen Trollhättan, Vänersborg, Mellerud eller Åmål.

Beskrivning av arbetsplatsen
Polisområde Fyrbodal
Polisområde Fyrbodal omfattar 17 kommuner och är organiserat i tre lokalpolisområden; Västra Fyrbodal, Östra Fyrbodal och Södra Fyrbodal. På polisområdesnivå finns en utredningssektion samt ett områdeskansli.

Lokalpolisområde Östra Fyrbodal
Lokalpolisområde Östra Fyrbodal består av kommunerna Trollhättan, Lilla Edet, Vänersborg, Mellerud, Bengtsfors, Åmål samt Dals-Ed. I lokalpolisområdet finns BF/IGV, utredningsverksamhet samt stöd-service.

ARBETSUPPGIFTER
Lokalpolisområdets ingripandeverksamhet innefattar såväl ingripande- som brottsförebyggande uppdrag och benämns internt som BF/IGV. Verksamheten bedrivs dygnet runt, året om. Vår verksamhet bedrivs på mindre ort, vilket innebär ett mångsidigt uppdrag. Du kommer få god lokal- och personkännedom i framför allt i det lokalpolisområde du är placerad i. Delvis leds vårt arbete av larm som når oss via Regionledningscentralen, men övrig tid bygger på egna initiativ utifrån bland annat operativa inriktningar eller medborgarlöften.

Arbetet inom BF/IGV-verksamheten innehåller i huvudsak:
• ingripandeverksamhet
• planlagd linjeverksamhet och insatser utifrån samverkansöverenskommelser, medborgarlöften och lokal lägesbild
• trafiksäkerhetsarbete enligt den nationella trafikstrategin
• arbete mot grov organiserad brottslighet i ett lokalt perspektiv
• arbete mot ungdomsbrottslighet
• arbete med stöd till brottsoffer
• brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete

KVALIFIKATIONER
• Godkänd polisexamen.
• Giltigt B-körkort med behörighet för manuell växel.
• Godkänd aspiranttjänstgöring på polismyndigheten.

Meriterande:
• Erfarenhet av ingripandeverksamhet.
• Erfarenhet av utredningsarbete.
Personliga egenskaper
Vi söker dig med god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga. Du är flexibel och kan agera med lugn och gott omdöme även under stressade situationer. Bland dina styrkor finns din förmåga att prioritera, samverka och ta eget ansvar. Du har en god initiativförmåga och förstår vikten av helhetssyn på verksamheten. Det är även viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.
Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.


ÖVRIGT
Placeringsort: Trollhättan, Vänersborg, Mellerud eller Åmål.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 2/3 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Om arbetsplatsen
Operativa enheten står för spetskompetens och bedriver en regionsövergripande verksamhet på framkant för att öka tryggheten för såväl medborgare som medarbetare.
Vid operativa enheten finns bl.a. Hundverksamheten, Rytteri, Insatsstyrkan, Trafik och sjöpolisen, PKC och Regionledningscentral.

Polishundverksamhetens utbildningsplats är placerad i Rosersberg norr om Stockholm. Där bedrivs anskaffning, utbildning och kvalitetssäkring av regionens patrullhundar.



ARBETSUPPGIFTER
Som instruktör vid polismyndighetens hundverksamhet kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter att vara följande:

• Planera och genomföra och följa upp olika utbildningsinsatser för polishundförare och polishundar.
• Vara delaktig i anskaffningsverksamhet och lämplighetstester av hundar, kvalitetssäkring.
• Tillsammans med andra instruktörer och besiktningsmän på utbildningsplatsen delta i kvalitetssäkring av väktarhundekipage, tester av blivande väktarhundar och polishundar, samt besiktning av omhändertagna och farliga hundar.
• Du kommer att medverka som instruktör vid regionala och nationella utbildningar vilket kommer att innebära resor i tjänsten.


KVALIFIKATIONER
KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har:

• polisexamen
• Genomförd grundutbildning hundförare vid Nationella polishundtjänsten
• Genomförd instruktörsutbildning vid Nationella polishundtjänsten
• Minst 5 års erfarenhet av polisiär tjänstehundsdressyr



MERITERANDE

Vi ser det som meriterande om du även har:
• Besiktningsmannautbildning


PERSONLIGA EGENSKAPER

• Du behöver vara självgående samtidigt som du har en god förmåga att samarbeta med andra.
• Goda ledaregenskaper för att klara av dina arbetsuppgifter som instruktör
• Du behöver vara flexibel och prestigelös för att bli framgångsrik in denna roll
• Du ska vara trygg i dig själv och lita på din egen förmåga

Du behöver ha en god fysik förmåga för denna roll och vi ser som en självklarhet att du både har viljan och förmågan att dressera tjänstehundar.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.






ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med
provanställning i sex månader
Arbetsort: Rosersberg
Arbetstid: Veckoplanering 38h / v med möjlighet till
Flex

Funktion: Instruktör Operativa enheten, Region Stockholm, Hundverksamhet 2





Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 22/9-2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde med över en miljon invånare och är indelat i åtta lokalpolisområden.
Lokalpolisområde Skärholmen innefattar två stadsdelar, Skärholmen och Hägersten(-Älvsjö) inom Stockholm stad. Totalt bor här över 130 000 invånare.
Verksamheten består idag av brottsförebyggande/ingripandeverksamhet, områdespoliser, utredningsverksamhet med spaningsförmåga och kansli/stöd-verksamhet. Polisstationen ligger i nära anslutning till Skärholmens centrum och i nuläget är vi ca 125 medarbetare. Vi arbetar med en lokal verksamhetsplan där vårt eget långsiktiga mål är inte ha några utsatta områden och öka tryggheten för våra medborgare. Detta gör vi i samverkan med andra, mot öppna drogscener och mot kriminella aktörer i området.

Det finns idag 3 utredningsgrupper, där en grupp har ungdomsutredningar som huvudinriktning och de andra grupperna ansvarar för övriga brottsutredningar inom LPO:t. På försök sedan 2021 har vi ytterligare en utredningsgrupp med spaningsförmåga.

Vi söker nu söker nu två gruppchefer till UL-verksamheten där den ena gruppchefen kommer att leda den grupp som ansvarar för ungdomsutredningar och den andra kommer att leda en av de grupper som ansvarar för övriga brottsutredningar på LPO:t. Den gruppen som fokuserar på ungdomsutredningar har ett stort samverkansansvar och samarbetar bl a med socialtjänsten och våra områdespoliser.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för Utredningsgrupper
Som chef för en utredningsgrupp rapporterar du till LPO-chefen samt ingår i LPO Skärholmens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att omsätta övergripande inriktning till lokala aktiviteter i en årlig verksamhetsplan. Du har särskilt ansvar för din grupps verksamhet och resultat och för de gemensamma prioriteringar vi gör för verksamheten. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)
• polisexamen eller för funktionen annan relevant examen/utbildning
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde (brottsutredning).

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• FU-ledarutbildning och erfarenhet av FU-ledning
• operativa ledningsutbildningar
• utredningserfarenhet från annan stor myndighet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Fackliga företrädare:
Polisförbundet, Saco-s, ST, SEKO Polisen nås via Polismyndighetens växel 114 14.

• Placeringsort: Skärholmen (Måsholmstorget 5)
• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 15 mars 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan senast den 15 mars!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde och är indelat i åtta lokalpolisområden- Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje.
Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare.

Lokalpolisområde Farsta omfattar stadsdelsområdena Farsta och Vantör och har ca 100 000 invånare. Här finns ingripande och brottsförebyggande verksamhet, utredningsverksamhet samt stöd/service. Under första kvartalet av 2022 flyttar lokalpolisområdet in i nya, fina lokaler i Farsta strand- Telestaden. Väl på plats kommer vi dessutom att starta passverksamhet och en begränsad receptionsverksamhet kallad informationsdisk.

BF/IGV-grupperna ansvarar för ingripandeverksamheten samt för det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet i lokalpolisområdet. Grupperna arbetar brett med både händelsestyrd och planlagd verksamhet för att möta den lokala problembilden.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en gruppchef till BF/IGV i Farsta som ska vara med och leda arbetet mot brott på väg. Trafikinsatserna är mycket viktiga för oss-förutom det förebyggande arbetet som räddar liv så innebär ingripande mot trafikbrott en stor möjlighet för oss att upptäcka annan kriminalitet.

Som gruppchef rapporterar du till LPO-chefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdraget genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området BF/IGV-trafik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett tydligt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga.
Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling. I ditt arbete är det självklart att du arbetar för mångfald och likabehandling inom alla områden.
Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har

- polisexamen
- minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet (BF/IGV)

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier.
Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

ÖVRIGT
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Saco-s, ST, SEKO Polisen nås via Polismyndighetens växel 114 14.

Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Placering: Lokalpolisstationen i Farsta

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap . Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 12 december 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara med och leda Säkerhetspolisens arbete i vår lednings- tillika spaningscentral? Vi söker dig som är handlingskraftig, proaktiv och har förmågan att skapa effektiva team i en operativ miljö för Sveriges säkerhet. Du motiveras av att ta ett stort helhetsansvar för både din funktions och för verksamhetens bästa.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2021-10-03


Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati, våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som det ser ut vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss, däribland vakthavande befäl. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både tvärvetenskapligt lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.


Det här är ditt uppdrag
Som vakthavande befäl arbetar och leder du Säkerhetspolisens minutoperativa, yttre verksamhet. På ett proaktivt sätt leder och fördelar du arbetsuppgifter till personalen på ledningscentralen, säkerställer att rätt åtgärder tas i rätt tid utifrån uppdraget och den gemensamt framtagna lägesbilden. Du är den som har den övergripande bilden av det aktuella läget.
Ledningscentralen är en central kontaktyta. Det innebär att du har ett nära samarbete med beslutsfattare, kollegor både inom verksamheten och på samverkande myndigheter, men även med samhället i allmänhet. Därför är det viktigt att du både leder och följer upp omvärldsbevakning som är kopplat till den verksamhet och ansvarsområden som ledningscentralen har. Du arbetar ständigt med förbättringar av arbetet i vardagen, men blickar hela tiden framåt för att se potentialen till utvecklingsmöjligheter för både gruppen och verksamheten.
Din roll omfattas av säkerhets- och beredskapsfrågor och du innehar även rollen som TIB (tjänsteman i beredskap). Verksamheten är bemannad dygnet runt, året om, vilket innebär att du arbetar i treskift. I tjänsten kan det förekomma inrikesresor.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Vi söker dig som har:
Polisexamen
För tjänsten relevant arbetslivserfarenhet
Ledarskapserfarenhet
Körkort med B-behörighet
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i både tal och skrift



Det är meriterande om du har kunskap i frågor som berör Säkerhetspolisens uppdrag och av samhällsorientering i stort. Har du chefs- eller ledarskapsutbildning, erfarenhet av arbete på en lednings- eller kommunikationscentral är även det något som vi skattar hög. Även erfarenhet av arbetsledning på direkt nivå och av minutoperativt beslutsfattande i polisoperativ, eller motsvarande verksamhet är det ett plus.
Ytterligare meriterande är om du är väl förtrogen med att använda olika tekniska system, liksom erfarenhet av stabsarbete och/eller insatsledning eller erfarenhet av systematisk omvärldsbevakning från likande verksamhet som vår.


Det här är kollegan vi söker
Som ledare tycker du att det är viktigt att ditt ledarskap bidrar till att skapa balanserade och effektiva team. Du är fokuserad på ditt uppdrag, men öppen och lyhörd för förändring. Som person har du lätt för att anpassa dig till situationen du ställs inför, även när den är hastigt uppkommen och du kan behålla ditt fokus under stundtals pressade förhållanden.
Du är initiativrik och handlingskraftig, men noggrann och ansvarstagande. Du kommunicerar tydligt, oberoende vem mottagaren är och att samarbeta ser du som en självklar del i ditt arbete. Relationsskapande är viktigt för dig och du kan leda med både tillit och engagemang, oavsett arbetsuppgift. Du är en person som ser helhetsbilden i lösandet av enskilda arbetsuppgifter.


Så hjälper vi varandra att utvecklas
Som medarbetare förväntas du ta egna initiativ för att utvecklas inom ditt område. Du har nära kontakt med din chef för att diskutera din och vår gemensamma utveckling. Vilka behov har vi och i vilken riktning vill du utvecklas?
Hos oss är lagarbetet viktigt för att både arbetet ska fungera i verksamheten och för att du ska trivas hos oss.
Vi strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Vi premierar hälsa och erbjuder träning på jobbet. Det ger dig möjlighet att få energi och tid att utvecklas.


Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för anställning är godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.


Kontaktpersoner
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 073-083 08 93. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Ansökan
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald kan tillföra verksamheten och vi eftersträvar också en jämn könsfördelning. Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2021-10-03. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde och är indelat i åtta lokalpolisområden- Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje.
Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare.

Lokalpolisområde Farsta omfattar stadsdelsområdena Farsta och Vantör och har ca 100 000 invånare. Här finns ingripande och brottsförebyggande verksamhet, utredningsverksamhet samt stöd/service. Under första kvartalet av 2022 flyttar lokalpolisområdet in i nya, fina lokaler i Farsta strand- Telestaden. Väl på plats kommer vi dessutom att starta passverksamhet och en begränsad receptionsverksamhet kallad informationsdisk.

BF/IGV-grupperna ansvarar för ingripandeverksamheten samt för det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet i lokalpolisområdet. Grupperna arbetar brett med både händelsestyrd och planlagd verksamhet för att möta den lokala problembilden.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en gruppchef till BF/IGV i Farsta som ska vara med och leda arbetet mot brott på väg. Trafikinsatserna är mycket viktiga för oss-förutom det förebyggande arbetet som räddar liv så innebär ingripande mot trafikbrott en stor möjlighet för oss att upptäcka annan kriminalitet.

Som gruppchef rapporterar du till LPO-chefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdraget genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området BF/IGV-trafik och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett tydligt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga.
Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling. I ditt arbete är det självklart att du arbetar för mångfald och likabehandling inom alla områden.
Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har

- polisexamen
- minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
- erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
- erfarenhet av det aktuella verksamhetsområdet (BF/IGV)

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier.
Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

ÖVRIGT
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Saco-s, ST, SEKO Polisen nås via Polismyndighetens växel 114 14.

Anställning
Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Placering: Lokalpolisstationen i Farsta

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap . Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 29 oktober 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du bli en i vårt team och jobba som patrullhundförare?
Vi söker nu poliser till grundutbildning för patrullhundförare i Region Stockholm/Gotland

Anmäl ditt intresse senast 19 september 2021.

Detta är en möjlighet för dig som har en tillsvidareanställning som polis att anmäla intresse för en ny placering. Om du blir aktuell för placeringen kommer dialog föras mellan avlämnande och mottagande chef om hur och när placeringen ska genomföras. Vid intresseanmälan fattas ett arbetsledningsbeslut inom ramen för arbetsskyldigheten. Det innebär att du kvarstår i din nuvarande anställning.

Arbetsplatsbeskrivning
Den fysiska placeringen är i Visby. Samarbete vad gäller tjänstbarhetsprov etc. sker med Operativa enheten sektion 2/hund vid dressyrplatsen i Rosersberg. Vår nationella utbildningsplats är i Karlsborg.






ARBETSUPPGIFTER
Funktionen som patrullhundförare bedrivs ofta genom ensampatrullering varför stora krav ställs på dig som polis. Du ingår i en BF/IGV grupp på polisområdet där vi jobbar med lokal problembild. Träning sker tillsammans med övriga hundförare.
Eftersom vi har hunden med oss hem förutsätter det att dina hemförhållanden är sådana att du kan hålla tjänstehund i bostaden samt att du är beredd att avsätta fritid för hundens dressyr och skötsel.



KVALIFIKATIONER
Kvalifikationer - Skallkrav
ÖNSKVÄRD KOMPETENS
• Polisutbildning.
• Minst två års erfarenhet av arbete i yttre tjänst
• God fysik som gör att du klarar arbete som patrullhundförare
• Gärna att du har erfarenhet av att hantera djur

PERSONLIGA EGENSKAPER
• Du är initiativtagande
• Självständig och trygg i polisrollen
• Har hög arbetsförmåga och kan hantera pressande situationer.
• Du har även god förmåga att samarbeta och arbeta i grupp.

Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.






ÖVRIGT
Placeringsort: Gotland

Informationsträff:
Digital informationsträff hålls den 14 september 2021 kl. 08.00 alternativt kl. 13.00 för dig som vill veta mer om hur det är att arbeta som patrullhundförare, anmäl ditt deltagande till tine.gerdelius@polisen.se

Urvalsprocess:
Urvalet till grundutbildningen baseras på olika moment med start av fysiska tester, selekteringsvecka och samtal. Sökande prövas fortlöpande under hela processen. De som går vidare efter hela selekteringsprocessen påbörjar en provtjänstgöring/intern utbildning i ca 6 månader innan kursstart av hundförare grund som är en nationell utbildning.
Grundkursen bedrivs i internat i Karlsborg eller Stockholm i olika block, sammanlagd tid är 8 veckor. Kan eventuellt komma att genomföras regionalt beroende på pandemirestriktioner.
Anställning med placering är aktuell först efter godkänd provtjänstgöring samt grundkurs för hundförare.

Datum för urvalsprocessen:

* Ansökningstid 21-08-30--21-09-19
* Om du vill veta mer vad arbetet som patrullhundförare innebär kommer det att ske en digital informationsträff den 14/9 kl. 08:00 alternativt kl. 13:00, anmälan till tine.gerdelius@polisen.se för inloggningsuppgifter.
* Fystester måndag i vecka 41 alternativt v. 42 bestående av Harres test, löpning (2 varv på banan i Rosersberg 6 km på max 35 minuter) och ett bärmoment.
* Selekteringsvecka v.43
* Samtal/intervju vecka 45

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 19/9 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via post till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta rekryteringsansvarig.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till rekryteringsansvarig

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polisområde Stockholm City omfattar geografiskt de centrala delarna av Stockholms stad samt Lidingö stad. Polisområdet består av två lokalpolisområden: Södermalm och Norrmalm samt fem utredningssektioner och ett områdeskansli för kansli/stöd och service. Polisområdet bedriver arbete inom områdena utredning och lagföring, ingripandeverksamhet samt brottsförebyggande verksamhet främst, inom ramen för sitt geografiska ansvarsområde.

Beskrivning av arbetsplatsen- Sektionen för operativt stöd 1
Sektionen för operativt stöd 1 är en av två stödsektioner inom PO Citys utredningsverksamhet. Sektionen har till huvudsaklig uppgift att förse utredningsverksamheten med stödåtgärder som behövs inom ramen för polisiära förundersökningar. Arbetsuppgifterna innefattar olika utredningsadministrativa åtgärder, bild och filmhantering, förhörsutskrifter samt beslagshantering. Inom beslagsverksamheten ingår även identifiering och spårning av gods samt tillsyn av begagnathandeln.

ARBETSUPPGIFTER
Som godsspanare och medarbetare i beslaget, svarar du för att beslagtaget gods hanteras rättssäkert och inom ramen för fattade beslut. Arbetet utgår från en fastställd process som är styrd av lagar, rutiner och tidsramar. Arbetet innebär kontakt både internt inom polismyndigheten och övriga statliga myndigheter t ex åklagarmyndigheten men också mycket kontakt med allmänheten.

Tjänsten innebär bland annat att bistå utredningsverksamheten med spårning av beslagtaget gods. Du kommer även utöva tillsyn och kontroll av handel med begagnade varor och pantsatt gods. Vid större planerade husrannsakningar med omfattande beslag biträder du med sakkunskap. Du samverkar i syfte att utveckla godsspaningsverksamhet och arbetet med beslag i sin helhet. Tjänsten innebär godsspaning som huvudområde, men du är även delaktig i övrigt förekommande uppgifter som ingår i beslagshanteringen. I beslagsarbetet ingår sökningar i ett flertal IT-system, godsutlämning, hantering av inkomna beslag, såsom förvaring, försäljning och förstörande, samt dokumentation av de åtgärder som vidtas i samband med detta. Vidare ska du kunna tolka domar och de direktiv som avser beslag för att kunna effektuera beslut.

Vi söker dig som är polis, till tjänsten som godsspanare, för arbete i både inre och yttre tjänst.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Svensk polisexamen
• Arbetslivserfarenhet i närtid, som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Mycket god systemvana och goda kunskaper i Officepaket
• Mycket god kommunikativ förmåga både i tal och skrift på svenska
• Goda kunskaper i engelska i tal i både tal och skrift
• B-körkort för manuell växellåda
• God fysik

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan har:
• Erfarenhet av värderingsarbete från, pantbank, auktionsfirma, försäkringsbolag eller liknande som arbetsgivaren finner relevant.
• Erfarenhet av att arbeta med brottsutredningar
• Erfarenhet av researcharbete/utredningsarbete via webben
• Juridisk grundkunskap genom studier eller arbete, vana att läsa juridiska texter

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är strukturerad och effektiv i ditt arbetssätt. Du strävar alltid efter att göra ett gott arbete och att medverka till att utveckla verksamheten. För att trivas i rollen behöver du snabbt kunna växla mellan arbetsuppgifter och tempon, vilket innebär att du behöver ha ett flexibelt förhållningssätt och förmåga att se sammanhang. Vidare ser vi att du är analytiskt lagd och löser de problem som dyker upp. Då du har eget ansvar för ditt arbete, men samtidigt samarbetar med dina kollegor i beslaget, ser vi att du har förmågan att arbeta självständigt såväl som i grupp.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet i denna rekrytering.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Handläggare beslag

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 210405. I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Läs mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan, uppmärkt med ref.nr, per post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre