Lediga jobb som Kontorschef, offentlig förvaltning i Stockholm

Vill du bidra till en tryggare vård och omsorg? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) söker nu en enhetschef till Avdelningen för aktörskontroll och verksamhetsområdet Aktörstillstånd. Tjänsten är ett vikariat fram till den 1 mars 2027 med start 1 maj 2026. Tjänsten är placerad i Stockholm.
Den nuvarande avdelningen för tillståndsprövning får från den 1 april ett utökat ansvar och kommer även omfatta den tillsyn som utförs med inriktningen att motverka välfärdsbrottslighet. Avdelningen kommer att ha namnet Avdelningen för aktörskontroll.
Om jobbet
Som enhetschef kommer du att ha personal-, verksamhets- och budgetansvar och ingå i verksamhetsområdet aktörstillstånds ledningsgrupp. Du ansvarar för en enhet som, tillsammans med ytterligare en enhet, ansvarar för tillståndsprövning av ansökningar gällande privat tandvårdsverksamhet och viss tillståndsprövning inom socialtjänstområdet (SoL och LSS). Enheten ansvarar även för verksamhetsområdets administrativa arbetsuppgifter, till exempel att förbereda inkomna ansökningar för fortsatt utredning samt avgifts- och registerhantering. I arbetet kommer du i kontakt med representanter för tillståndspliktiga verksamheter och dess personal, men också allmänhet och media.

Vidare representerar du IVO i extern samverkan med andra myndigheter. Du kommer att leda enheten i en myndighet som är i ständig utveckling. Det innebär att du ansvarar för det dagliga arbetet och har en viktig roll som drivande i det förändringsarbete som pågår i samarbetet med andra enheter och avdelningar.

Kvalifikationer

• Akademisk examen med inriktning mot samhällsvetenskap, juridik, socialt arbete eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet som ledare.
• Erfarenhet av statlig verksamhet inom vård- och omsorgsområdet och kännedom om lagar och regelverk som styr statlig verksamhet.
• Erfarenhet av tillståndsprövning- eller tillsyn inom ramen för IVO:s uppdrag.
• Erfarenhet av att motivera medarbetare att prestera och skapa en god arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att ta initiativ till, driva och genomföra utvecklings- och förändringsarbete.

Det är meriterande om du har:


• Chefserfarenhet med budget- verksamhets- och personalansvar.
• Erfarenhet av att implementera ny lagstiftning och nya arbetssätt.
• Erfarenhet av att arbeta med att motverka välfärdsbrottslighet.
• Erfarenhet av att företräda arbetsgivaren i interna och externa sammanhang.

Vi söker dig som är en strukturerad, engagerad och omtänksam chef och ledare. Du är bra på att samarbeta och får saker gjorda och projekt slutförda. Du leder på ett tydligt och coachande sätt och skapar de förutsättningar som krävs för att medarbetare och samarbetspartners ska bli delaktiga och engagerade.

Du har god förståelse och intresse för uppdraget att säkerställa god kvalitet och effektivitet i handläggningen av ärenden. Vidare är du resultat- och utvecklingsorienterad och har förmåga att balansera löpande kärnverksamhet och utvecklingsarbete. I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor.

Detta kan IVO erbjuda dig

Vi erbjuder en utvecklande roll i en dynamisk kunskapsorganisation där du bidrar till att utveckla en modern och effektiv tillsyn. Vi förbättrar ständigt våra arbetssätt och strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Läs om våra avtalsvillkor och förmåner här: Arbeta hos oss | IVO.se

Ansökan
Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I din ansökan ska det framgå hur du motsvarar kravprofilen. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Din ansökan anses komplett först när du besvarat frågorna.
Ansök senast den 27 mars

Läs mer om vår rekryteringsprocess här: Arbeta hos oss | IVO.se

Observera att vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du kan komma att genomgå en säkerhetsprövning för placering i säkerhetsklass.

IVO bidrar till en trygg och säker vård och omsorg
IVO står för engagemang och bred kunskap om svensk vård och omsorg. Vi granskar, drar lärdomar och arbetar för att vården och omsorgen ska bli bättre och säkrare – alltid med fokus på patienter och brukare.

Myndigheten har cirka 800 medarbetare. Tillsyn bedrivs vid sex regionala avdelningar runt om i landet, medan tillståndsprövning, analys, planering, kommunikation samt verksamhetsstöd finns i Stockholm, liksom generaldirektörens stab. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/

Region Stockholm omfattar all kriminalvårdsverksamhet i Stockholms län. Regionkontorets uppgift är att leda, planera och operativt stödja och samordna verksamhetsområdenas arbete med att verkställa utdömda påföljder, bedriva häktesverksamhet och utföra personutredningar i brottmål. Regionkontoret ska omsätta och säkerställa genomförandet av de nationella uppdrag som ges i verksamhetsplanen samt följa upp att fastställda mål och resultat uppnås. Som stöd för regionchefens ledning och styrning av verksamhetsområdena finns sektionschef, ett antal verksamhetsexperter, tre gruppchefer samt administrativa funktioner och reception.

ARBETSUPPGIFTER
Området kontorsservice innebär att du har ett samordningsansvar för regionkontorets säkerhets- och fastighetsteknik, det systematiska brandskyddsarbetet samt administration och reception. I rollen ingår personalansvar för tre administratörer och en receptionist. Ca 350 anställda rör sig och arbetar i lokalerna och vi har många externa besökare. De tre administratörerna arbetar med diarieföring, arkivhållning, har hand om myndighetsbrevlådan och är ett stöd för främst region- och sektionscheferna. Receptionisten tar emot besökare, sköter post- och tjänstekortshantering, ser till att vår konferensavdelning är inbjudande och välskött mm. Ditt ansvar som chef innebär att leda och fördela arbetet för dina fyra medarbetare, hålla arbetsplatsträffar, genomföra medarbetar- och lönesamtal. Du kommer ha ett delegerat arbetsmiljöansvar liksom budgetansvar.

Ditt ansvar som samordnare för kontorsservice är en rörlig och fysisk roll. Du arbetar proaktivt för att underhålla och bibehålla en god kontorsmiljö, tar emot felanmälningar, gör enklare felsökningar, har kontakten med fastighetsägare och leverantörer. Du har också ett tätt samarbete med Kriminalvårdens utbildningscenter som vi delvis delar lokaler med.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som trivs i en roll där du får växla mellan ledarskap och handfast operativt arbete. Du har hög servicenivå, du är kommunikativ, representativ och har lätt för att bygga goda relationer. Du har ett problemlösande förhållningssätt. Samtidigt är du van vid och bra på att prioritera bland inkomna ärenden och felanmälningar. Du kommer att hantera teknisk/fysisk säkerhet såsom brandlarm, säkerhetssystem och olika typer av fastighetsdrift i samverkan med fastighetsägarens drifttekniker, därför ser vi det som viktigt att du har ett intresse och viss kunskap inom teknik.

Vi söker dig som har:

• Erfarenhet av personalledning
• Erfarenhet och kunskap om dokumenthantering i offentlig sektor
• Slutförd gymnasieutbildning
• God svenska i tal och skrift

 Det är meriterande med:

• Chefserfarenhet (personal-, budget-, arbetsmiljöansvar)
• Erfarenhet av praktiskt/operativt arbete med fastighets- och lokalansvar
• Erfarenhet av Kriminalvårdens tekniska system (fastighets-, brand- och nyckelsystem)
• Erfarenhet av inköp och beställningar inom upphandlade avtal
• Erfarenhet av systematiskt brandskyddsarbete
• Eftergymnasial teknisk utbildning

Intervjuer kommer att genomföras i Liljeholmen den 4 mars

Vikariatet är initialt t o m 30 sep 2026 men kan komma att förlängas ytterligare.

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Energienheten, Klimat- och näringslivsdepartementet
Har du erfarenhet av att arbeta som chef, samt ett intresse av energifrågor? Vill du dessutom arbeta i både nationella och internationella miljöer, mitt i händelsernas centrum? Vi söker nu en gruppchef till Energienheten på Klimat- och näringslivsdepartementet.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Energienheten ansvarar för beredning av frågor inom det energipolitiska området på nationell, EU- och internationell nivå. Området inkluderar bland annat el-, gas- och värmemarknaderna, tillförsel av fossilfri energi, energiinfrastruktur, energieffektivisering, energiforskning, energiberedskap och elsäkerhet. På enheten hanteras även utveckling av energipolitiska styrmedel, regelutveckling och styrning av fyra myndigheter inom energiområdet. På enheten handläggs därtill tillståndsärenden som prövas av regeringen. Enheten är inne i en intensiv fas för att skapa förutsättningar för en trygg energiförsörjning och samtidigt möta en ökad efterfrågan på el. Enheten består idag av drygt 30 medarbetare och är indelad i två grupper.

Vi söker nu en chef till gruppen Säker tillförsel och marknader som består av cirka 15 medarbetare. I rollen som gruppchef ingår personal- och arbetsmiljöansvar samt arbetsledning. Som gruppchef har du även ansvar för att driva och utveckla de uppgifter som sorterar under gruppen, bland annat energimarknadsfrågor, el- och gasnätsfrågor, kärn-, vind- och vattenkraft, beredskapsfrågor samt myndighetsstyrning. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och bistår enhetschef i ledningen av arbetet på enheten.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se.

Din bakgrund
För att lyckas och trivas i rollen se vi att du som söker har för rollen relevant akademisk examen, samt erfarenhet av arbete inom Regeringskansliet. Vidare har du chefserfarenhet, där det ingår att leda och motivera medarbetare, samt personalansvar. Utöver detta har du även erfarenhet från arbete med samordnande arbetsuppgifter. Vi förutsätter vidare att du har mycket god kunskap om Regeringskansliets arbetssätt och processer (beredningsformer, ärendehantering, budget, myndighetsstyrning). 
Har du arbetat med energifrågor inom Regeringskansliet, eller på annan myndighet,  anser vi det meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Dina egenskaper

Som chef har du helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utveckling av verksamhet och arbetsmiljö, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. Vi ser dessutom att du har ett genuint intresse för ledarskap och kan entusiasmera och skapa delaktighet hos medarbetare. För att lyckas i rollen bör du även kunna ha en problemlösande inställning, samt vara stabil och kunna hantera en tidvis hög arbetsbelastning. 

Läs mer på Medarbetarskap och ledarskap i Regeringskansliet - Regeringen.se

Övrigt
Tillsvidaretjänst i Regeringskansliet, förordnande som gruppchef under fem år med möjlighet till förlängning. 
Tillträde enligt överenskommelse. 
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Magnus Blümer som är enhetschef, på 08-405 28 49. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Hanna Grotander på 08-405 12  36. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Ivian Paulino Lorenzo för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 januari 2026.

 

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering.
Klimat- och näringslivsdepartementet har ansvar för frågor som rör klimat, miljö, energi, näringsliv och innovation. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

PO City
Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner – från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö.

LPO Södermalm
Lokalpolisområde Södermalm ingår i polisområde Stockholm city. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för Stöd/Service
Som chef för Stöd/Service rapporterar du till LPO chefen samt ingår lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. I ditt uppdrag har du personal- och arbetsmiljöansvar för din grupp och du har ett särskilt ansvarar för pass- och servicekontorets uppdrag. Du ansvarar för resultat och verksamhetsutveckling. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, så som exempelvis brottsförebyggande arbete, förvaltningsuppdrag, extern service eller polistjänstgöring.
• Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104) alternativt annan för funktionen relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av brottsförebyggande arbete
• Erfarenhet av arbete i serviceinriktad verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.



ÖVRIGT
Tillsvidareanställning med anställningsbenämning handläggare/polisinspektör med funktion som chef grupp (nivå 2)
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placeringsort Södermalm
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2, cirka 40h/vecka. Kvällstjänstgöring förekommer.
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Kommuner och regioners verksamheter är välfärdens kärna. Det är verksamheter som berör miljontals människor, varje dag. Våra medlemmar har gett oss ett tydligt uppdrag: att Sverige ska ha världens mest innovativa och omtänksamma välfärd.

De kommande åren står vi inför utmaningar som kräver mod, kreativitet, kompetens och förändringsvilja. Vi tar med det som är bra idag när vi skapar morgondagens välfärd. Vi möter förändring med utveckling. Vi tror på dig och på din förmåga.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla framtidens förskola och skola i Sverige? Vi söker nu en engagerad och strategisk sektionschef till utbildningsområdet på Sveriges kommuner och regioner (SKR).

 Under de senaste åren har SKR successivt flyttat fram sina positioner och etablerat sig som en tongivande aktör inom utbildningsområdet. SKR:s uppdrag omfattar att driva utvecklingsarbete, bedriva påverkansarbete och att ge råd och stöd till våra medlemmar alltid med barnens och ungdomarnas bästa i fokus. De kommande åren kommer vi bland annat lägga särskild vikt på att bidra till en mer likvärdig förskola och skola samt att stödja kommunerna i att implementera de reformer som regeringen fattar beslut om. Vidare arbetar sektionen aktivt för att säkerställa att kommunerna får rätt förutsättningar för att genomföra dessa förändringar på ett framgångsrikt sätt.

Du kommer driva nationellt utvecklingsarbete i nära samspel med medlemmarna. Som sektionschef leder du skolchefsnätverket. Att föredra ärenden och samspela med våra förtroendevalda är en del i uppdraget.

Som sektionschef är du en del av den avdelning som ansvarar för verksamhetsområdena socialtjänst, utbildning och arbetsmarknad, vilket innebär ett brett och samhällsviktigt uppdrag. Du rapporterar till direktören för socialtjänst, utbildning och arbetsmarknad och deltar i avdelningens ledningsgrupp. I rollen leder du ett team på cirka 17 medarbetare med ansvar för frågor som rör förskola, skola, gymnasium.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en djup förståelse för kommunens uppdrag inom utbildningsområdet, samt har erfarenhet av att leda verksamhet på kommunal nivå. Du har tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation och har vana av att samarbeta nära politisk ledning. Du är en trygg ledare som ser helheten, skapar engagemang och bidrar till verksamhetsutveckling med fokus på kvalitet och resultat. Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning.

 Du har förmåga att leda förändring, skapa framdrift och åstadkomma resultat i nära samverkan med medlemmar och andra aktörer. Du skapar förutsättningar för att kommunerna ska kunna bedriva ett målmedvetet och resultatinriktat utvecklingsarbete som verkligen gör skillnad för barn och unga. 

 Vi söker dig som är modig, kommunikativ och drivande som ledare. Du har förmåga att skapa engagemang, riktning och förflyttning i organisationer. Du har ett ledarskap som präglas av lyhördhet, prestigelöshet och tillit. Du behöver även ha en stark strategisk blick och förmåga att orientera dig i en komplex miljö för att kunna leda utvecklingen framåt.

Hos oss får du arbeta i en dynamisk miljö där du har möjlighet att göra verklig skillnad för Sveriges barn och unga.

I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. Ansökan till tjänsten via deras hemsida senast 7 december 2025. För en inledande dialog kring rollen kontakta My Boman my.boman@humancapital.se 070-844 74 71 eller Josefin Pihlqvist 070 28 08 747 josefin.pihlqvist@source-executive.se

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla invånare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån medborgarnas behov i hela landet. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar demokrati och välfärd.

SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm. Som medarbetare på SKR har du flexibilitet att arbeta delvis på kontoret och delvis från annan plats, med utgångspunkt i verksamhetens behov. Visa mindre

Om Arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten söker nu dig som vill leda arbetet med IT-avdelningens lednings- och enhetsstöd. Gruppen består av 9 personer som arbetar i roller som ledningsstöd, enhetsstöd/administratörer samt lokalsamordnare. Gruppen är en del av avdelningens kansli som arbetar förutsättningsskapande för avdelningen i en spännande tid med fokus på utveckling. För närvarande finns det även möjlighet att arbeta hemifrån 1-2 dagar i veckan.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Arbetsuppgifter
Som gruppchef kommer du att leda arbetet för gruppen Operativt stöd, som ansvarar för att arbeta inom och utveckla arbetssätt inom nedan områden:
Administrativt stöd till ledningsgrupp och chefer
Lokalsamordning
Processer inom medarbetarresan, såsom koordinering kring HR-processer och on/off-boarding
Interna events och trivselaktiviteter

Gruppen har ett nära samarbete med avdelningens ledning, enheterna och övriga kansliet, exempelvis i arbetet med medarbetarresan.
Som gruppchef för Operativt stöd rapporterar du till kanslichefen samt ingår i kansliets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer:
Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid
Erfarenhet av att delta i samt leda förändrings- och utvecklingsarbeten
Erfarenhet av att leda grupper som arbetar i en servicefunktion som arbetsgivaren bedömer relevant
Relevant akademisk examen inom exempelvis HR, Ekonomi, Samhällsvetenskap eller liknande, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift
Svenskt medborgarskap vid säkerhetsklass 2

Det är meriterande om du även har:
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Ingått i ledningsforum
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
Arbetslivserfarenhet från statlig myndighet eller annan större organisation som arbetsgivaren bedömer relevant

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Fackliga företrädare
Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning med funktion som Gruppchef
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Ansökan sker via arbetsgivarens hemsida. För fullständig annons och instruktioner för hur Polismyndigheten tar emot din ansökan till rubricerad tjänst hänvisar vi till Polismyndighetens hemsida. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Välkommen till oss!

Nu söker vi en enhetschef till enheten för trygghet, beredskap och lokalsamhälle.

Enheten har som uppdrag att verka för ett tryggt, aktivt, levande och innehållsrikt lokalsamhälle och för att Skärholmens potential att utvecklas som en framtida central plats i regionen förverkligas. Enheten arbetar förvaltningsövergripande och därför nära förvaltningsledningen inom områdena trygghet, säkerhet, beredskap, platssamverkan, civilsamhällssamverkan och annan lokal samverkan.

Skärholmens stadsdelsområde är rikt på kultur, grönområden och mångfald, och har samtidigt ett stort utvecklingsuppdrag, Fokus Skärholmen. Inom fokusarbetet finns möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Vi erbjuder

• Ett spännande uppdrag för dig som tycker om att leda i förändring
• En kompetent enhet där du leder sex engagerade medarbetare
• Möjlighet att arbeta brett med trygghet, beredskap, samverkan och säkerhet
• Ett starkt samverkansklimat och nära samarbete med såväl interna som externa aktörer
• Stöd i ledarskapet genom chefsnätverk och ledarutveckling inom Stockholms stad
• Friskvårdsbidrag och flexibel arbetstid

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för att leda, följa upp och samordna enhetens olika ansvarsområden. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du förväntas bidra till helheten, delta i stadsövergripande forum och samverka internt och externt för att skapa nytta för invånarna.

I ditt uppdrag ingår att skriva verksamhetsplan göra systematiska uppföljningar samt granska tjänsteutlåtanden. Utvecklingsarbetet av enhetens ansvarsområden sker i nära samarbete med förvaltningsledning och i samverkan med flera funktioner inom och utanför Stockholms stad.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen som bedöms relevant för tjänsten
• Flerårig erfarenhet inom något av enhetens områden
• Chefserfarenhet med personal- och budgetansvar
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande:
• Erfarenhet av att leda verksamhet i en politiskt styrd organisation
• Flerårig erfarenhet inom fler än ett av enhetens områden
• Erfarenhet av att ha en ledande roll i krisledning

Ditt ledarskap:
Du är en positiv, tydlig och lyhörd ledare som förmår att skapa engagemang och förtroende. Du ser helheten, är strukturerad och utvecklingsinriktad. Du har modet att fatta beslut och är van att samverka med olika aktörer för att nå gemensamma mål.




Välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Din nya roll 
Vi söker nu en senior Projektledare till ett uppdrag där du får leda ett komplext och samhällsviktigt projekt inom särskilda persontransporter. Uppdraget omfattar upphandling och införande av ett nytt trafikhanteringssystem samt utveckling av mikrotjänster – med målet att modernisera och framtidssäkra en central funktion i regionens transportlösningar.
Som Projektledare kommer du att arbeta genom hela livscykeln från upphandling till systeminförande, och driva arbetet i nära samverkan med verksamheten, IT och externa leverantörer. Du verkar i en offentlig och politiskt styrd organisation, där beslutsvägar och styrning kräver god struktur, tydlig kommunikation och stor integritet.
Dina arbetsuppgifter:
- Leda upphandling av nytt trafiksystem enligt LOU


- Driva utveckling och införande av mikrotjänster


- Projektledning enligt både agil metodik och vattenfallsmodell


- Samverkan med verksamhet, IT och leverantörer


- Rapportering och styrning i enlighet med offentlig investeringsprocess



För att bli framgångsrik i denna roll behöver du


Minst 9 års erfarenhet som IT-projektledare






Flerårig erfarenhet av projektledning inom offentlig sektor









Erfarenhet av upphandling enligt LOU









Erfarenhet av införande av system enligt både vattenfalls- och agil modell









Erfarenhet av förstudier och genomförbarhetsanalyser









Förmåga att bygga och leda team









Meriterande med erfarenhet från färdtjänst eller sjuktransporter, samt certifiering (t.ex. IPMA B)







Vem är du?
Du är en trygg och strukturerad ledare med förmåga att navigera i komplexa miljöer. Du kommunicerar tydligt, samarbetar prestigelöst och driver arbete framåt med fokus på leverans och nytta. Du trivs i förändringsarbete och har en naturlig förmåga att skapa engagemang i teamet.
Välkommen med din ansökanOmfattning: 100% Anställningsform: Konsultuppdrag via JobBusters Start: 2025-12-01 Slut: 2026-12-31, med möjlighet till förlängning Placering: Stockholm (upp till 50% distansarbete) Lön: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-10-31 Förmåner: Kollektivavtal, friskvårdsbidrag, Benifex m.m.

Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

FöretagspresentationVår kund är en myndighet i Stockholm som arbetar för att underlätta vardagen för invånarna som reser och pendlar. Det som kännetecknar deras verksamhet är det stora engagemanget bland deras medarbetare samt stoltheten över deras samhällsuppdrag. Visa mindre

Vi söker nu en erfaren Projektledare inom verksamhetsutveckling till ett spännande uppdrag hos en av Sveriges ledande industrikoncerner. Rollen passar dig som trivs i en strategisk och samordnande roll, där du får leda utvecklings- och förbättringsarbete i nära samarbete med både teknik, produktion och ledning.

Plats: Järfälla
Omfattning: Heltid
Start: Snarast
Uppdragsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

Du kommer initialt att arbeta med flytten till Solna Strand och bidra till att skapa nya arbetssätt i samband med separationen mellan design och produktion. På sikt väntar även arbete med förbättringsinitiativ, roll- och ansvarsfördelning samt transformation inom softwareområdet.

Arbetsuppgifter

* Som projektledare kommer du bland annat att:
* Driva och koordinera projekt kopplade till flytten till Solna Strand
* Ta fram och implementera nya arbetssätt mellan design- och produktionsorganisationerna
* Genomföra genomlysning och kartläggning av verksamhetssystem (SW)
* Leda förbättringsarbete och driva utveckling av processer
* Definiera roller och ansvarsområden inom organisationen
* Stötta rekryterings- och förändringsarbete kopplat till verksamhetsutvecklingen

Din profil

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av projektledning inom verksamhetsutveckling, teknik eller industri, gärna i gränslandet mellan software och hardware. Du är en strukturerad ledare med god förmåga att samordna, prioritera och skapa engagemang i förändringsprocesser.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

* Minst 8-10 års erfarenhet av projektledning inom utvecklings- eller teknikmiljö
* Erfarenhet av verksamhetsutveckling, processförbättring eller förändringsledning
* Förståelse för både mjukvara och hårdvara i komplexa organisationer
* God kommunikativ och analytisk förmåga
* Erfarenhet från försvars- eller industrisektorn är meriterande
* Möjlighet att på sikt säkerhetsklassas (RK2)

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är en del av ManpowerGroup och specialiserar sig på rekrytering och uthyrning av chefer och specialister. Genom vårt breda nätverk och vår gedigna branschkunskap matchar vi rätt kompetens med rätt uppdrag - varje gång. Hos oss får du en trygg anställning, kollektivavtal och möjlighet att arbeta i spännande uppdrag hos ledande företag i Sverige. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde (PO) Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområdet är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Utredningsjoursektionens huvudsakliga uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott. Inom sektionen finns även grupper som ansvarar för brott- och ärendesamordning, handräckningar, snabbare lagföring och utredningar. Tre utredningsgrupper ansvarar för korttidsprognosärenden och en utredningsgrupp går under benämning särskilda brott som ansvarar för ett urval av specialrättslagstiftning, huvudsakligen mordbränder.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för utredningsgrupp som hanterar vardagsbrott, med korttidsprognos, rapporterar du till sektionschef samt ingår i dess ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du tillsammans med din förundersökningsledare har särskilt ansvar för de ärenden som åligger aktuell utredningsgrupp samt gruppens resultat. Du har personal- och verksamhetsansvar för utredningsgruppen samt att du, en del av din arbetstid, arbetar operativt i verksamheten och i sektionens dagliga styrning. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, utredande verksamhet relevant för tjänsten
• för funktionen relevant examen/utbildning, polisexamen alternativt annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• förundersökningsledarutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Flemingsberg
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överrenskommeöse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Handläggare/Inspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du en trygg ledare som drivs av att skapa förutsättningar för dina medarbetares prestationer och som får andra att utvecklas och växa? Har du tidigare erfarenhet av underrättelse- och/eller analysarbete? Nu söker Säkerhetspolisen en gruppchef inom säkerhetsskydd. Välkommen med din ansökan.
Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2025-09-29
Referensnummer: 2025-12174

Det här är ditt uppdrag
Säkerhetsskydd handlar om att skydda information och verksamheter som är av betydelse för Sveriges säkerhet mot spioneri, sabotage, terroristbrott och vissa andra hot. Arbetet styrs av de uppdrag som åläggs Säkerhetspolisen enligt säkerhetsskyddslagen, säkerhetsskyddsförordningen och Säkerhetspolisen föreskrifter om säkerhetsskydd.
Som gruppchef leder du en grupp som ansvarar för att ta fram underlag för inriktning och prioritering av verksamhetens åtgärder. I detta arbete ingår bland annat att hantera anmälningar av säkerhetshotande händelser, handläggning och bearbetning av underrättelser, samt produktion av kartläggningar och analyser. Vidare har gruppen även övergripande process- och metodansvar för verksamhetsområdets hantering av operativ information.
I din roll som gruppchef har du verksamhets- personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens medarbetare. Tillsammans med gruppen arbetar du för ständig förbättring och effektivisering. Du deltar aktivt i och leder förändringsarbeten inom enheten samt säkerställer att rätt arbetsmetoder och verktyg finns, fungerar och utvecklas.
Du ingår i enhetens ledningsstruktur och sitter i sektionens ledningsgrupp där stor vikt ligger i att ni tillsammans bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Tillsammans med övriga gruppchefer säkerställer du en effektiv enhetsintern samverkan.
En viktig del av rollen är att förvalta redan upparbetad samverkan samt etablera nya samarbeten dels internt men även externa samarbetspartners på nationell nivå.
Vidare ansvarar du för rekrytering och kompetensutveckling för gruppens medarbetare.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Akademisk examen, polisexamen alternativt annan utbildning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet vilken Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
Flerårig aktuell erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av underrättelse- och/ eller analysarbete
Erfarenhet som chef och ledare på direkt nivå
Utbildning eller arbetslivserfarenheter inom säkerhetsskydd
Erfarenhet av att ha bedrivit förändringsarbete och/eller verksamhetsutveckling


Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa HR för information om rekryteringsprocessen, 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida: www.sakerhetspolisen.se - Jobba hos oss / Lediga jobb / Gruppchef inom säkerhetsskydd, med ansvar för underrättelse och analys
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-09-29.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du en trygg ledare som drivs av att skapa förutsättningar för dina medarbetares prestationer och som får andra att utvecklas och växa? Har du erfarenhet av att ha bedrivit förändringsarbete och/eller verksamhetsutveckling? Nu söker Säkerhetspolisen en erfaren gruppchef inom säkerhetsskydd. Välkommen med din ansökan!
Din frihet, vårt ansvar.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2025-09-29
Referensnummer: 2025-14571
Det här är ditt uppdrag
Säkerhetsskydd handlar om att skydda information och verksamheter som är av betydelse för Sveriges säkerhet mot spioneri, sabotage, terroristbrott och vissa andra hot. Arbetet styrs av de uppdrag som åläggs Säkerhetspolisen enligt säkerhetsskyddslagen, säkerhetsskyddsförordningen och Säkerhetspolisen föreskrifter om säkerhetsskydd.
I den här rollen som gruppchef inom säkerhetsskydd leder du en grupp medarbete med djup ämneskunskap som ansvarar för att bedriva strategisk utveckling på området säkerhetsskydd. Det innefattar bland annat att utveckla Säkerhetspolisens föreskrifter om säkerhetsskydd och att ta fram vägledningar för hur säkerhetsskyddsförfattningen ska tolkas och tillämpas. Gruppen bidrar även med sakkunskap till övriga verksamhetsområden samt är sammanhållande för enhetens remisshantering.
I din roll som gruppchef leder och koordinerar du gruppens arbete på direkt nivå samt tillser att resurser används på bästa sätt i syfte att uppnå myndighetens mål. I rollen har du även verksamhets- personal- och arbetsmiljöansvar för gruppensmedarbetare. Tillsammans med gruppen arbetar du för ständig förbättring och effektivisering. Du deltar aktivt i och leder förändringsarbeten inom enheten samt säkerställer att rätt arbetsmetoder och verktyg finns, fungerar och utvecklas.
Du ingår i enhetens ledningsstruktur och sitter i sektionens ledningsgrupp där stor vikt ligger i att ni tillsammans bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Ni säkerställer inriktning, planering, uppföljning och utveckling av sektionens verksamhet. Tillsammans med övriga gruppchefer säkerställer du en effektiv enhetsintern samverkan.
En viktig del av rollen är att förvalta redan upparbetad samverkan samt etablera nya samarbeten dels internt men även med externa samarbetspartners på nationell nivå.
Vidare ansvarar du för rekrytering och kompetensutveckling för gruppens medarbetare.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Akademisk examen, polisexamen, alternativt annan utbildning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet vilken Säkerhetspolisen bedömer likvärdig.
Flerårig aktuell erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning.
Erfarenhet av att ha bedrivit förändringsarbete och/eller verksamhetsutveckling
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Flerårig erfarenhet som chef och ledare på direkt nivå
Relevant chefs- och ledarskapsutbildning
Arbetslivserfarenhet inom säkerhetsskyddsarbete
Erfarenhet från arbete med regelgivning
Erfarenhet av att leda medarbetare med djup ämneskunskap
Erfarenhet av underrättelse och/eller analysarbete
Erfarenhet att föredra ärenden för högre chefer


Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa HR för information om rekryteringsprocessen, 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida: www.sakerhetspolisen.se - Jobba hos oss / Lediga jobb / Gruppchef inom säkerhetsskydd – för strategiskt arbete.
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-09-29.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du en erfaren jurist och vill leda det juridiska arbetet inom försäkringsområdet? Sök det här jobbet hos oss på Finansinspektionen (FI)!  

Om jobbet 

Som avdelningschef på avdelningen Försäkringsrätt på verksamhetsområde Försäkring ansvarar du för arbetet med områdets rättsliga frågor och är en central del av dess ledningsgrupp samt tillsyns- och ärende kommittéer. Avdelningen består av cirka 20 medarbetare fördelade på två enheter som arbetar med regelgivning och tillståndsverksamhet inom försäkringsområdet, bistår i tillsynsverksamheten och det internationella arbetet, samt hanterar ingripanden och sanktioner. Du representerar området både internt, till exempel i samråd där principiella juridiska frågor diskuteras, och externt, såsom i kontakter med Finansdepartementet och branschföreningar. Dessutom bidrar du också aktivt till utvecklingen av regelverk på EU-nivå. Du leder arbetet via två enhetschefer och samarbetar strategiskt med avdelningsledningen för att säkerställa hög kvalitet i leveranser och attrahera kompetenta medarbetare. Du har övergripande ansvar för rättsavdelningens resultat, inklusive personal- och arbetsmiljöansvar. 

I din roll som chef leder, stöttar och skapar du goda förutsättningar för dina medarbetares resultat och utveckling, bland annat genom tydliga mål och löpande uppföljning. Du utvecklar verksamheten strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål samt verkar för helheten och samarbete över verksamhetsgränser. 

Vi förutsätter att du har ett stort intresse för ledarskapsfrågor och av att utvecklas i din roll som ledare. Vi erbjuder dig ledarskapsutbildning för att ge dig förutsättningar att lyckas i ditt ledarskap.

  

Din utbildning och erfarenhet 

Vi söker dig som


• har en jur.kand. eller Juristexamen
• är en mycket skicklig jurist med mycket god förmåga att omvandla juridik till praktik
• tidigare har arbetat som chef
• har goda kunskaper om förvaltningslagen och om kraven på dig som arbetar i staten
• har gedigen arbetslivserfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete från exempelvis advokatbyrå, myndighet eller företag under tillsyn
• uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

 

Det är meriterande om du                                                                               


• har examen med inriktning mot ekonomi
• har ledarskapsutbildning
• har erfarenhet av arbete med regelgivning, från exempelvis Regeringskansliet eller EU-organen
• har erfarenhet av att vara chef över andra chefer
• har erfarenhet från tillsyn, tillståndsgivning eller annan myndighetsutövning
• har kunskap om aktuella regelverk inom försäkrings- och tjänstepensionsområdet, eller andra rörelseregler inom finans
• har genomfört domarutbildning.

 

Om dig

I det här jobbet behöver du


• bidra till ett gott samarbete
• planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt
• kommunicera tydligt med olika målgrupper
• agera och ta beslut när det behövs. 





Om oss

FI bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden.

På FI arbetar cirka 600 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/ 





Bra att veta

Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen.

Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Arbetspsykologiska tester kan ingå i rekryteringsprocessen.

På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder:  https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/

En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen.

 

Sök jobbet

Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv och relevanta intyg eller examensbevis. Vi använder urvalsfrågor för en objektiv bedömning på lika villkor och du kan på så vis enkelt söka tjänsten.



Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering. 





Anställningsform:



Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.





Omfattning:



Heltid





Kontaktperson:



Leonard Weber Landgren, verksamhetsområdeschef, 08-408 98506





Sista ansökningsdag:



2025-10-13 Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde (PO) Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområdet är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Utredningsjoursektionens huvudsakliga uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott. Inom sektionen finns även grupper som ansvarar för brott- och ärendesamordning, handräckningar, snabbare lagföring och utredningar. Tre utredningsgrupper ansvarar för korttidsprognosärenden och en utredningsgrupp går under benämning särskilda brott som ansvarar för ett urval av specialrättslagstiftning, huvudsakligen mordbränder.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för utredningsgruppen särskilda brott rapporterar du till sektionschef samt ingår i utredningsjoursektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du tillsammans med din förundersökningsledare har särskilt ansvar för de brottskoder som åligger aktuell utredningsgrupp samt gruppens resultat. Du har personal- och verksamhetsansvar för utredningsgruppen samt att du, en del av din arbetstid, arbetar operativt i verksamheten och i sektionens dagliga styrning. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, utredande verksamhet relevant för tjänsten
• för funktionen relevant examen/utbildning, polisexamen alternativt annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• förundersökningsledarutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Västberga
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överrenskommelse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Handläggare/Inspektör.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du arbeta i en unik myndighet med uppdrag att forma framtidens totalförsvar? Då har du kommit rätt!

På Plikt- och prövningsverket ser vi till att de människor som är bäst lämpade får förtroendet att bidra till trygghet i samhället.

Vi finns idag på fyra orter: Karlstad, Stockholm, Malmö, Göteborg och snart även i Umeå. I Stockholm finns vi på Gärdet i fina lokaler med närhet till tunnelbanan. 

Vi söker nu en chef för vår prövningsplats i Stockholm. På kontoret arbetar bland annat överläkare, psykologer, sjuksköterskor och administratörer tillsammans med våra handläggare. Sammanlagt är vi ca 90 kollegor som arbetar tillsammans för att nå våra gemensamma mål, där vi tar ansvar både för vårt eget arbete och för varandra. Som chef prövningsproduktion kommer du ha en viktig roll för kontoret i Stockholm som högsta chef på plats. Du leder genom dina enhetschefer och ser till att verksamheten når uppsatta mål.

Dina arbetsuppgifter
I rollen som chef prövningsproduktion är det du som leder och utvecklar prövningsplatsens verksamhet utifrån avdelningens mål och inriktning. Det innebär att du planerar och följer upp prövningsverksamhetens processer, tillser att direktiv och riktlinjer genomförs, beräknar och levererar samlade underlag för till exempel bemanning samt ansvarar för kontorets budgetarbete. Huvudparten av uppdraget är att operativt styra prövningsverksamheten genom dina fyra enhetschefer som rapporterar till dig. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar i det strategiska arbetet genom att vara delaktig i avdelningens utvecklingsinriktning och myndighetens långsiktiga mål.

Du har en egen lokal ledningsgrupp som består av dina enhetschefer samt andra funktioner. Du leder dina enhetschefer som ansvarar för den dagliga verksamheten och dess resultat. Du är även närmaste chef för fem administratörer. I rollen ingår också nära samverkan och samarbete med övriga chefer och interna professioner på de andra avdelningarna och med våra andra orter.  

Dina kvalifikationer
Vi söker dig med en avslutad akademisk högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har också varvat dina praktiska ledarerfarenheter med ledarskapsutbildning. Ytterligare ser vi att du har erfarenhet av

- att leda genom andra chefer
- att leda som första linjens chef
- ledningsgruppsarbete
- ekonomisk uppföljning och budgetarbete
- uppföljning och planering av verksamhet inkl bemanning och rekrytering
- förbättringsarbete där du genomfört förändringar och har erfarenhet av förbättringar relaterat till resultat, kvalité och/eller effektivitet

Meriterande är erfarenhet av

- att ha arbetat inom totalförsvaret i en ledande position, annan myndighet eller inom hälso- och sjukvården.

Dina personliga egenskaper
Vi söker dig som har förmågan att leda och motivera andra för att nå gemensamma mål. Du har lätt för att arbeta med andra människor och är lyhörd och har en tydlig kommunikation. Vi ser också att du är en lugn och trygg person som kan behålla perspektivet även om situationer ändras.

I övrigt är du en person som kan styra mot målet och fokusera på resultatet och är strukturerad. Du har också analysförmåga och kan se helheten. Du är bekväm med att leda genom andra chefer och har ett helhetsperspektiv för verksamheten. 

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som kan komma att inledas med provanställning.

Du har möjlighet att träna på arbetstid och erbjuds förmånligt friskvårdsbidrag. Vi erbjuder också föräldrapenningtillägg och upp till 35 semesterdagar beroende på ålder. Läs mer om vilka förmåner och villkor vi har: https://www.pliktverket.se/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor.

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör därför en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv för att spegla det samhälle vi verkar i. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan!

För att ansöka till oss behöver du inte skriva ett personligt brev. Vi har istället valt att fokusera på urvalsfrågor och ditt CV för en värderingsfri rekrytering.

Om oss

Vi på Plikt- och prövningsverket arbetar för att göra Sveriges säkrare. Vår huvuduppgift är att mönstra, skriva in till grundutbildningen och registerföra personal i krigsorganisationen. Vi gör också tester och bedömningar åt andra myndigheter, till exempel Polisen och Försvarshögskolan. Kort sagt: vi ser till att rätt personer hamnar på rätt plats i totalförsvaret.


Möt några av våra medarbetare – på vår webbplats hittar du filmer och intervjuer med några av oss! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland. Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare en miljon invånare och polisområdet är indelat i ett antal sektioner samt åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje.

Inom lokalpolisområde Globen finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Lokalpolisområde Globen samverkar med tre stadsdelar och har även ansvar över det evenemangsområde som finns i området. I det utredande uppdraget arbetar vi med ett tillsammanstänk inom vuxenärenden, grova brott, idrottsrelaterade ärenden samt ungdomsbrott. Nu söker vi gruppchefer till vår utredningsverksamhet inom lokalpolisområde Globen med placering i Johanneshov.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som gruppchef rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för den brottsutredande verksamheten inom lokalpolisområde Globen och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis utredande verksamhet
• polisexamen, eller annan eftergymnasial utbildning och som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen alternativt den egna organisationens verksamhet
• arbetslivserfarenhet inom polismyndigheten, gärna från utredande verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Johanneshov
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2 (viss kvälls-och helgstjänstgöring förekommer)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Handläggare/Inspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför NFC forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi har tio driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping. På Laboratoriesektion Stockholm arbetar vi med att ta fram, identifiera, jämföra och dokumentera personbindande spår från brottsplatser och tillvaratagna bevismaterial. Betydelsen av forensiska undersökningar och resultat ökar i takt med kriminalitetens utveckling. För att forensiska bevisningen effektivt ska bidra till att förhindra brott och öka brottsuppklaring krävs ständig utveckling, och metoderna behöver vara uppdaterade i linje med NFCs ackreditering och hanteras med hög rättssäkerhet. Sektionen har genomgått en signifikant tillväxt och omorganisation inklusive inrättandet av två nya grupper. Nu söker vi gruppchef till Laboratoriesektionen i Stockholm till gruppen Foto och Spår vars fokus är forensisk fotografi både på labb och brottsplats samt analys av fysiska spår från brottsplats.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef inom Laboratoriesektion Stockholm rapporterar du till sektionschef samt ingår i Laboratoriesektion Stockholms ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens fokusområde och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• för funktionen relevant kandidatexamen inom juridik, teknik, naturvetenskap eller motsvarande utbildning eller kompetens arbetsgivaren finner likvärdig alternativt, polisexamen
• minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef den senaste femårsperioden
• erfarenhet inom relevant verksamhetsområde.
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• flerårig erfarenhet av personalansvar
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av forensisk verksamhet alternativt som kriminaltekniker
• goda kunskaper inom såväl arbetsmiljöfrågor som arbetsrätt
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av rättsväsendet och/eller kvalitetsarbete

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du vara med och lösa en av de största samhällsutmaningarna? Trivs du i en miljö av innovationsanda, framåtdriv och starkt samhällsengagemang?


Hos oss får du vara med och bygga upp en ny myndighet från grunden och bidra till att förhindra välfärdsbrott och den organiserade brottslighetens framväxt. Du får en arbetsgivare som månar om din utveckling och ger dig stort eget ansvar och mandat.




Beskrivning
Som chef för enheten för granskning och kontroll blir ditt uppdrag att, tillsammans med dina medarbetare, utreda misstänkt felaktiga utbetalningar som identifieras genom en dataanalys i avdelningens enhet för dataanalys.

När utredningen avslutas skickas underrättelser om upptäckta fel till de myndigheter och arbetslöshetskassor som beslutat om utbetalningen.

Arbetsuppgifter
Ditt ansvarsområde blir att fortsätta bygga upp och leda granskningsenheten vilket kräver ett nära samarbete med de andra enheterna på avdelning Dataanalys och granskning. I uppdraget ingår även ansvaret för myndighetens operativa arbete i den myndighetsgemensamma satsningen mot organiserad brottslighet som leds av Polismyndigheten.

Som enhetschef på Utbetalningsmyndigheten leder du din verksamhet utifrån myndighetens övergripande uppdrag att motverka välfärdsbrott och andra felaktiga utbetalningar. Ditt ledarskap utgår från den statliga värdegrunden och du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv.

Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang i det strategiska arbetet på avdelningen. Du rapporterar till avdelningschefen.

Vi söker dig som har
- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
- Minst fem års aktuell arbetslivserfarenhet av kontroll, brottsutredning eller liknade arbetsuppgifter.
- Minst två års aktuell ledarerfarenhet, som chef, projektledare eller motsvarande.
- Aktuell erfarenhet av att leda utvecklingsarbete.
- Erfarenhet av leda och driva samarbeten med många externa aktörer 

Det är meriterande om du även har
- God kunskap om välfärdssystemen.
- Erfarenhet från arbete mot organiserad och/eller ekonomisk brottslighet

Efterfrågade förmågor och färdigheter
För att lyckas i rollen som enhetschef ser vi att du är trygg i ditt ledarskap och har en personlig mognad. Du är mål- och resultatorienterad samt har en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Vidare är du strategisk och har en god helhetssyn. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Tjänstgöringsorten är i Stockholm. Myndigheten finns i moderna lokaler i närheten av Gullmarsplan. Befattningen är placerad i säkerhetsklass vilket kräver svenskt medborgarskap. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Sex månaders provanställning kan bli aktuellt. Du kan komma att krigsplaceras på myndigheten. 

I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. Arbetspsykologiska tester kan bli aktuella i urvalsprocessen.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta avdelningschef Gabriella Bremberg på telefon 010 – 572 75 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Kontaktpersoner för de fackliga organisationerna är:
Martina Jansson (Saco-S), 010-3037653
Michael Olsson (ST), 010-5727512
Mattias Kollberg (Seko), 010-4821759 Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

För att hus, broar och vägar ska kunna byggas behövs kunskap om Sveriges geografi och fastigheter. Genom att kartlägga verkligheten och tillhandahålla aktuell information om landets topografi och infrastruktur bidrar du därför till grunden för ett hållbart och fungerande samhälle.

ARBETSUPPGIFTER
Som funktionschef vid Geo SE kommer du att ha verksamhets- och personalansvar för funktionens 12 medarbetare med ett ledarskap som är nära, kommunikativt och coachande. Genom detta skapar du engagemang och förutsättningar för medarbetarna att nå bra resultat tillsammans. I personalansvaret ingår även medarbetarsamtal, lönesättning, kompetensutveckling, rekrytering, ekonomi och säkerställande av medarbetarnas arbetsmiljö.

Uppgiften för Geo SE är att stödja Försvarsmakten inom geodataområdet. I det uppdraget ingår att skaffa och förvalta geodata, utveckla och producera anpassade geodataprodukter samt vara expertstöd och ge support. Funktionschefsrollen innebär i huvudsak ett operativt ledarskap som förutsätter förståelse för kärnverksamheten. Informationshantering är centralt inom ansvarsområdet och du kommer bland annat att leda arbetet med anskaffning och förvaltning av geodata, ansvara för verksamhetens tekniska produktionsmiljö och stödja Försvarsmakten med specialistkompetens inom GIS och geodata. Du förväntas även bidra aktivt till ledningsgruppsarbetet på enheten.

Tjänstgöringsort är Stockholm. Vi tillämpar hybridarbetsplats vilket innebär att del av arbetet kan utföras på annan plats än kontoret.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har flerårig ledarerfarenhet med personalansvar och är van vi att driva, förändra och utveckla verksamhet. Informationsförvaltning och informationssäkerhet har varit en central del i ditt ansvar och du har erfarenhet av att förvalta och utveckla tekniska system. Du har även arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet.

För rollen krävs god förmåga att uttrycka sig på svenska i både tal och skrift. Du behöver även ha god förmåga att läsa och förstå ämnesspecifik dokumentation på engelska.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är trygg, stabil och som visar tillit och förtroende till din omgivning. Du är ansvarstagande och har god självinsikt. Som chef och ledare är du tillgänglig och lyhörd för både medarbetare och övrig verksamhet. Du har förmåga att skapa engagemang och entusiasm samt främjar ett gott samarbete. Du bidrar till att medarbetarna utvecklas och växer i sina roller, samtidigt som du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag.

Vi söker dig som har förmåga att se den egna verksamhetens del i ett större sammanhang. Det innebär att du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet och att ditt ledarskap bidrar till hela verksamhetens bästa. Rollen kräver även att du är utåtriktad och har en god förmåga att skapa kontakter och behålla relationer såväl internt som externt, huvudsakligen med olika delar av Försvarsmakten.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att du måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning med tillhörande säkerhetssamtal kommer att göras i samband med anställning.

Lantmäteriet är en beredskapsmyndighet och som anställd kommer du att krigsplaceras vid myndigheten.

ÖVRIGT
Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här, våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. I medarbetarskapet ingår att vi agerar utifrån den statliga värdegrunden och våra värdeord: service, öppenhet och handlingskraft.

Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs

För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner - från delar av Stockholm stad med Sveriges nationalarena till förort, landsbygd och skärgård ut till Sveriges territorialvattengräns i öst. Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Spaningssektionen Stockholm PO nord
Vi tar ansvar genom att vara polisområdets specialistkompetens inom spaning och utredning i spaningsärenden. Vi gör detta genom aktiv samverkan internt och externt. Vi tror på mångfald och att det berikar vår verksamhet och arbetsplats. Vi har olika bakgrund, yrkesroller och intressen, men vi har en sak gemensamt - att jobba för att minska den grovt organiserade brottsligheten. Att vara lyhörd, respektfull och engagerad i mötet med kollegor och medborgare är en egenskap som vi värderar högt.

Organisatoriskt består spaningssektionen av cirka 85 medarbetare. Vi har sex yttre grupper, NPS-och NIGS förmåga. Vår inre förmåga består av tre grupper; en renodlad grova brottsgrupp och en grupp med fokus på kriminell ekonomi, samt en samordningsgrupp där våra specialister finns. Vår specialistkunskap är att samordna, utreda och arbetsleda andra i spaningsärenden.
På vår sektion använder vi oss av uppdragskompassen som vår riktningsvisare för ledarskapet och medarbetarskapet. De fyra väderstrecken är vår värdegrund och de tolv beteendena konkretiserar hur vi alla på spaningssektionen ska agera i vårt uppdrag, med och mot alla som vi möter.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef har du personalansvar för en grupp bestående av tre spaningsledare, fem operativa koordinatorer och två operativa samordnare.
En del av din tid arbetar du operativt i verksamheten och i sektionens dagliga styrning. Du kommer att coacha och ta stort ansvar för kompetensförsörjning av din personal, samt skapa förutsättningar för effektiv utrednings- och spaningsverksamhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har

• Minst ett års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av kompetensförsörjningsarbete
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde; grova brott, hemliga tvångsmedel eller spaning.
• Godkänd svensk polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning och/eller erfarenhet som polismyndigheten bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har

• God erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Ingått i ledningsforum
• Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm, Solna
Arbetstid: Veckoplanering 40 h/v
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Chef Grupp
Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Gränspolisenheten är en enhet bestående av två sektioner och ett lokalpolisområde i Region Stockholm. Gränspolisenheten arbetar bland annat med gränskontroller, inre utlänningskontroller, verkställigheter av beslut om avvisning och utvisning, spaning och utredning avseende människosmuggling, brott mot utlänningslagen samt gränsöverskridande internationell grov organiserad brottslighet inom Stockholms län och Gotland. Gränspolisenheten har det regionala ansvaret för internationella kontakter vad gäller bland annat gränspolisfrågor, underrättelser och efterlysningar.
Gränskontrollsektionen ansvarar för gränskontroll i region Stockholm samt Gotlands hamnar, Bromma och Visby flygplats. Utöver gränskontrollverksamheten består sektionen av spaningsverksamhet samt utredningsverksamhet kopplade till internationella brottsnätverk i regionen. Som gruppchef för gränspoliserna är du placerad i Frihamnen, Stockholm.
Vi söker dig som kan skapa en positiv teamkänsla och som tillsammans med medarbetarna utvecklar verksamheten.
Som chef för gränspoliserna rapporterar du till sektionschefen samt ingår i gränskontrollsektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för verksamhet inom området gränspolisenheten och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde inom gränskompetens
svensk polisutbildning eller annan examen/utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Vid frågor kontakta Mirjana Daneskär, HR-konsult på tfn 076-114 58 36 alternativt rekryterande chef Emma Frodelius på tfn 0730-836366.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14
Övrig information:
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering vid Frihamnen, Stockholm

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Gå in på polisen.se och sök fram den aktuella annonsen, spara ner urvalsenkäten, fyll i den och bifoga den i mailet med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Polisens IT- avdelning har ca 1 200 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens cirka 38 000 medarbetare. Avdelningen ansvarar för att, i dialog med kärnverksamheten upphandla, utveckla, livscykelhantera, ge support och sköta drift av samtliga it-system och därtill hörande it-infrastruktur.
Enheten it-kundservice ansvarar bland annat för teknisk support, incidenthantering, behörigheter, it-beställningar och digitala utbildningar. Här arbetar både generalister och specialister och vi finns på flera orter i Sverige. Enheten består idag av ca 110 medarbetare fördelade på tre sektioner med tre till fyra grupper vardera.
Gruppen Kunskapshantering och Digital Produktion som vi nu söker en gruppchef till, ingår i en av de tre sektionerna och består av 10 medarbetare. Gruppen ansvarar för områden som är it-kundservice gemensamma. Tyngdpunkten ligger på knowledge management, produktion av digitala utbildningar samt analys och uppföljning av it-kundservice verksamhet.
Arbetsuppgifter
Som chef för Kunskapshantering och Digital Produktion rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Uppdraget som gruppchef för Kunskapshantering och Digital Produktion innebär att du har fullt personalansvar inklusive tillhörande aktiviteter såsom rekrytering, lönesättning och regelbundna medarbetarsamtal. Du behöver kunna växla mellan taktisk och operativ planering och du är en duktig kommunikatör. Du kommer att leda och medverka i löpande analyser av verksamhetsdata. Du förväntas initiera och följa upp rutiner för att effektivisera supporten genom att nyttja existerande data från olika källor samt att ta fram nya instruktioner och hjälpmedel.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst ett års sammanhängande erfarenhet i närtid av att ha arbetat som chef med personalansvar
erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
för funktionen relevant akademisk examen eller för tjänsten relevant utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
relevant erfarenhet av it-support, exempelvis inom en kundserviceorganisation
ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av analytiskt arbete, rapportering och uppföljning
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
erfarenhet av en liknande roll i en komplex IT-organisation
erfarenhet av att arbeta i enlighet med metodiken ITIL
erfarenhet av att leda inom en statlig myndighet, t ex Polisen eller annan offentlig verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Stockholm, Kungsholmen

Ansökan
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/september/gruppchef-till-kunskapshantering-och-digital-produktion/ Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 7 oktober 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A487.623/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan!
För fullständig annons: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/september/gruppchef-till-kunskapshantering-och-digital-produktion/ Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Inköpsenheten på ekonomiavdelningen ansvarar för att säkerställa Polismyndighetens försörjning av varor, tjänster och byggentreprenader, exklusive IT-området. Det innebär att vi styr, stödjer och utvecklar myndighetens inköpsverksamhet och utifrån ett kategoribaserat strategiskt inköpsarbete planerar, anskaffar och följer upp myndighetens avtal och leverantörer. Inom vårt ansvarsområde ingår dessutom myndighetens materielförsörjning, centrala lager och användning av E-handel. Polismyndighetens årliga anskaffningsvolym är ca 10 miljarder kronor. Under de senaste åren har vi genomfört ett omfattande förändringsarbete i syfte att skapa förutsättningar för en ändamålsenlig inköpsorganisation, robusta försörjningskedjor samt en effektiv användning av myndighetens resurser. Som en del av detta arbete, och i samverkan med myndighetens övriga verksamheter, pågår successivt ett införande av kategoristyrning som metod för inköpsarbetet.
Vi är ca 100 medarbetare med en geografisk spridning över landet där merparten har sin placering i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Umeå. Kopplat till inköpsarbetet finns även en beställarstruktur med mer än 1000 lokalt anställda medarbetare.
I denna tjänst utgår du från vårt kontor i Stockholm där du får möjlighet att jobba i ljus och luftig miljö i närheten av allmänna kommunikationer. Det finns möjlighet till två dagars hemarbete per vecka under förutsättning att arbetsuppgifterna tillåter det.
Enheten är en del av Polismyndighetens ekonomiavdelning. Vill du veta mer? Läs mer om ekonomiavdelningen
Arbetsbeskrivning
Som chef för gruppen E-handel och Materielförsörjning rapporterar du till chefen för sektionen Planering och Styrning och ingår i sektionens ledningsgrupp där ni tillsammans ansvarar för att enhetens uppdrag inom e-handel och materielförsörjning utförs. Digitalisering av inköpsprocessen samt utveckling av ansvaret för logistik, lagerverksamhet och försörjningsfrågor är centrala delar i inköpsenhetens målbild. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som linjechef, arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
minst 2 års högskoleutbildning alternativt 2 årig yrkesutbildning inom inköp eller motsvarande inriktning.
minst 2 års erfarenhet av arbete inom en offentlig inköps- eller upphandlingsfunktion den senaste femårsperioden
erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet som linjechef inom inköpsområdet den senaste femårsperioden
erfarenhet av lager-/logistikverksamhet eller materielförsörjning
erfarenhet av arbete med e-handelslösningar
erfarenhet av arbete inom inköp/supply chain inom såväl offentlig som privat verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Fackliga företrädare?
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Stockholm

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
För fullständig annons samt information om hur du ansöker besök vår hemsida för lediga tjänster: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Underrättelseenheten i region Stockholm ansvarar för underrättelseverksamheten i regionen. Vid enheten bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. Uppdraget innefattar i huvudsak att inhämta, bearbeta, analysera samt delge information som ska utgöra underlag för beslut om operativa åtgärder.
Arbetsbeskrivning
Grunduppdraget är att vara gruppchef för de medarbetare som arbetar med den myndighetsgemensamma satsningen för att bekämpa och förebygga inom den organiserade brottslighet. RUC arbetar både mot individer, kriminella närverk och brottsfenomen. Arbetet sker framförallt regional men visst nationellt arbete förekommer. En del av arbetet är att stödja regionens center mot arbetslivskriminalitet (AKC) med underrättelseförmåga.
Uppdraget som chef för RUC
Som gruppchef för RUC rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ansvar för den grupp som arbetar inom det regionala underrättelsecentret och arbetar tillsammans, med övriga underrättelseenheten och 13 andra myndighets för att bekämpa den organiserade brottsligheten. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Inom enheten ingår arbete i beredskap, beredskapen finns tillgänglig utanför kontorstider.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar under den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av underrättelsearbete på myndighet, alternativt relevant erfarenhet av arbete mot organiserad- eller ekonomisk brottslighet
svensk polisexamen alternativt för funktionen relevant examen/utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
svenskt medborgarskap
goda kunskaper i tal och skrift på svenska

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av underrättelseverksamhet och/eller stabsarbete
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
relevant chefs- och ledarskapsutbildning
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Övrig information
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering vid Kungsholmen

Ansökan
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/
Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.
Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 25 september 2024. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A522.041/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
För fullständig information om anställningen, se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/september/gruppchef-till-underrattelseenheten-regionala-underrattelsecenter-ruc-vid-region-stockholm/
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

vid Stockholms Resilienscentrum. Sista ansökningsdag: 2024-08-31.

Stockholms Resilienscentrum (SRC) är ett forskningscenter för resiliens och hållbar utveckling vid Stockholms universitet. Centret främjar den vetenskapliga förståelsen för komplexa, dynamiska samspel mellan människa och natur i biosfären; utbildar nästa generation av forskare och ledare inom hållbar utveckling; och samarbetar med förändringsaktörer som delar vår vision. Centret är ett gemensamt initiativ från Stockholms universitet och Beijerinstitutet för ekologisk ekonomi vid Kungliga Vetenskapsakademin. Sammantaget har SRC cirka 160 medarbetare.

Global Resilience Partnership (GRP), som är baserat på SRC, söker nu en senior projektledare att ansvara för GRP:s verksamhet och projekt på SRC, samt leda GRP:s kommunikationsarbete. Vi söker dig som har erfarenhet av internationellt utvecklingssamarbete och demonstrerad kunskap om resiliens och hållbar utveckling. Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats med varierande arbetsuppgifter. Välkommen att jobba hos oss!

Arbetsuppgifter
Som projektledare ansvarar du för och leder GRP:s projekt, baserade på SRC, med en total omsättning på ca 15-20 miljoner kronor årligen. Du leder ett team om fyra medarbetare och arbetar nära projektens samarbetspartners samt rapporterar till GRP:s CEO. Du ingår i GRP:s bredare team som är organisatoriskt utspritt och som tillsammans arbetar mot ett gemensamt mål. Du är en del av GRP:s snabbt växande team som består av ca 20 medarbetare och som arbetar med internationellt utvecklingssamarbete för en mer hållbar och rättvis framtid.

De huvudsakliga arbetsuppgifterna är:


• Leda utvecklingen och genomförandet av GRP:s strategi 2024-2029 och de aspekter som gäller GRP på SRC.
• Ansvara för avtal och kontakt med givare.
• Ansvara för avtal med tredje part s.k. implementerande partners.
• Övergripande finansiellt ansvar för GRP:s projekt, inklusive koordinering av budgets, uppföljning och revisioner.
• Personalansvar för fyra medarbetare i GRP:s team.
• Koordinering av arbetsplaner och resurser, inklusive rekryteringar och upphandlingar.
• Leda GRP:s kommunikationsarbete och team.

Du rapporterar till SRC:s föreståndare. 

Kvalifikationer
Krav


• Masterexamen inom internationella relationer, hållbar utveckling eller annat relevant område.
• Erfarenhet av samarbete med en eller flera av GRP:s partners (lista över partners här).
• Demonstrerad kunskap om hållbar utveckling och resiliens.
• Erfarenhet av att leda komponenter av projekt inom internationellt utvecklingssamarbete.
• Erfarenhet av att arbeta med och rapportera till olika finansiärer och givare från det internationella utvecklingsområdet, gärna med USAID- och/eller Sida-finansierade program.
• Erfarenhet av att leda personal.
• Demonstrerad erfarenhet av att leda kommunikationsarbete för projekt eller verksamhet.
• Flytande tal och skrift i både engelska och svenska.
• Förmågan att skriva bra på engelska som kombinerar klarhet, intressant språk och uppmärksamhet på detaljer.
• Förmågan att vara kortfattad och sammanfatta komplexa vetenskapliga idéer.
• Tillgänglighet att resa internationellt.

Meriterande


• Erfarenhet av att jobba med Search Engine Optimization SEO (t.ex. Yoast).
• Erfarenhet av att arbeta i globala syd – särskilt i de minst utvecklade länderna (LDC) eller små östater (SIDS).
• Erfarenhet av att arbeta i en internationell miljö samt att samarbeta väl med kollegor från olika bakgrunder.

Personliga egenskaper
Vi söker en strukturerad individ som är lösningsorienterad och en ”team player”. Du är strukturerad, både i ditt eget arbete och i det stöd du ger. Då GRP är en snabbt växande organisation förväntas den sökande att vid behov vara behjälplig där det behövs, och vi söker därför en person som är driven, självgående och flexibel. I rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

Anställningen är baserad på Stockholm Resilience Centre och innefattar internationella resor.

Anställningsvillkor
Anställningen avser heltid och är en tillsvidaretjänst. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning, ange därför gärna löneanspråk. Tillträde snarast.

Stockholms universitet strävar efter att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Kontakt
Närmare information om anställningen kan erhållas från GRP:s Operations Director: Emma Ludvigsson, emma.ludvigsson@su.se.

Fackliga företrädare
Ingrid Lander (Saco-S), tfn 0708-16 26 64, saco@saco.su.se, Alejandra Pizarro Carrasco (Fackförbundet ST/OFR), tfn 08-16 34 89, alejandra@st.su.se, samt seko@seko.su.se (SEKO).

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Intervjuer sker löpande, så skicka din ansökan så snart som möjligt.

När du ansöker, ber vi dig att bifoga endast CV och personligt brev (gärna på engelska). Kopior på betyg och intyg tar du med vid en eventuell intervju.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande. Visa mindre

På FRA arbetar vi med något som ingen annan gör i Sverige, och det kan du bli en del av. Oavsett yrkesroll är vi med och gör samhällsnytta genom att bidra till ett meningsfullt syfte — tillsammans arbetar vi med unika uppgifter för Sveriges säkerhet och integritet.

Vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling och vi är övertygade om att en blandning av människor med olika bakgrund skapar en dynamisk och kreativ arbetsmiljö – våra olikheter är vår styrka.

Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vi söker nu dig med ledarerfarenhet och kunskap inom området personalsäkerhet. På FRA arbetar vi med unika uppgifter – för Sveriges säkerhet och integritet.

Om FRA
Omvärlden är FRA:s arena. Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi gör det för att skydda det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Genom vår kunskap om omvärlden kan vårt land förbereda sig och möta hoten i tid. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning och en larmklocka för militära hot. Vi är också i kärnan av det svenska cyberförsvaret och skyddar de viktigaste verksamheterna och den viktigaste infrastrukturen från angrepp. För att klara våra kärnuppdrag krävs avancerade tekniklösningar. Tillsammans har vi en unik uppgift, som vi löser med kunskap och kompetens som vi är ensamma om i Sverige.

För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om.

Ditt uppdrag
Som Enhetschef för personalsäkerhetsenheten hör du till säkerhetskontoret som ansvarar för säkerhetsprövningsprocessen vid FRA. Enheten arbetar med säkerhetsprövning av personal vid och under anställning samt inom ramen för säkerhetsskyddade upphandlingsavtal och i övrigt med myndighetens personalsäkerhetsfrågor.

I rollen som enhetschef har du personal-, budget-, och verksamhetsansvar samt ansvar för medarbetarnas arbetsmiljö.  En viktig del av rollen innebär att ansvara för planering, genomförande, utveckling och uppföljning av verksamheten. I uppdraget ingår, förutom att ha ansvar för den dagliga linjeverksamheten att leda utbildningsverksamheten. Du kommer även stötta säkerhetsskyddschefen i att leda och samordna myndighetens säkerhetsskyddsarbete. Du kommer till del att fortlöpande arbeta med granskning och utveckling av regelverk och rutiner för enhetens verksamhet.

I rollen som enhetschef är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:

leda arbetet med personalsäkerhetsfrågor vid myndigheten


driva verksamhetsutvecklingsfrågor


ta fram och genomföra utbildningar och föreläsning inom området


delta och leda delar av kontorets kontrollverksamhet som rör personalsäkerhetsfrågor


samverka internt och externt inom området


På FRA råder en strikt sekretess och det är viktigt att du känner dig bekväm vid att hantera det. Resor inom landet förekommer i tjänsten.

Du kan
Vi söker dig som har:

akademisk utbildning inom relevant område, alternativt ha förvärvat motsvarande kunskap genom arbetslivserfarenhet


chef- och ledarerfarenhet


erfarenhet av området personalsäkerhet och bedömningar


goda kunskaper i Office-paketet


mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, både muntligt och skriftligt


B- körkort


 

Vi ser det som meriterande om du har:

erfarenhet av utbildningsverksamhet, säkerhetsskyddsutbildning eller liknande


erfarenhet inom utredningsverksamhet


erfarenhet av att hålla samtal


arbetat med utbildnings – och verksamhetsutvecklingsfrågor


erfarenhet från annan underrättelse- eller säkerhetstjänst


erfarenhet av internutredningar inom statlig förvaltning


Du är
Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har en god problemlösningsförmåga. Du förväntas företräda ett modernt ledarskap med fokus på att skapa ett konstruktivt samarbetsklimat med både kollektivt och personligt ansvarstagande. Du har lätt för att initiera och styra upp förändrings- och utvecklingsinsatser och kan vara den som agerar när andra tvekar. Att sträva efter att utveckla din kompetens över tid och lära av din omgivning krävs för att trivas i rollen. Då tjänsten innefattar mycket kontakter såväl inom och utanför avdelningen och myndigheten är det även av vikt att du har lätt för att skapa och upprätthålla goda relationer med andra.  Vi lägger stor vikt vid en god kommunikativ förmåga i ditt ledarskap.

Vårt erbjudande
På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större.  På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag.

Våra medarbetare har hög kompetens, men vi kan alltid bli bättre. Därför är professionell utveckling en självklarhet för oss.  Vi erbjuder möjligheter till kompetensutveckling. Som nyanställd får du bredda din kompetens direkt med en omfattande introduktionsutbildning som ger dig en större förståelse för uppdraget och hjälper dig in i verksamheten. Som medarbetare får du också möjlighet att hitta rätt utbildningar inom ditt specialområde för att bli ännu bättre på det du brinner för.  

Vi värdesätter god hälsa hos våra medarbetare och erbjuder bland annat friskvård under arbetstid. Andra förmåner som vi erbjuder är exempelvis gym på arbetsplatsen och ledarledda aktiviteter, gratis parkering, ledighet på klämdagar, utökad föräldrapenning samt natursköna omgivningar.  

Hos oss blir du en av de bästa. På ditt sätt.

Mer information
Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min med buss från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på telefon 010-557 49 20. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00.

Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2024-08-04.
Referensnummer 2024FRA595-2 .

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Visa mindre

Försvarsmakten (FM) är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50 000 medarbetare och frivilliga. FM är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Ytterst är FM uppgift att försvara landet mot väpnat angrepp, upprätthålla territoriell integritet och värna nationell suveränitet. Hos oss kan du göra skillnad. FM eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet. Myndighetsledningen utgörs av överbefälhavaren (ÖB) och generaldirektören (GD). I den strategiska ledningen av FM stöds ÖB och GD av Försvarsstaben (FST).

Försvarsstaben stödjer ÖB med att handlägga och bereda ärenden på militärstrategisk nivå, samt säkerställer att beslut som fattas av myndighetens ledning genomförs, följs upp och återredovisas. FST ansvarar även för att omsätta regeringens styrning av FM till strategiska planer och för att inrikta försvarsgrens- och stridskraftschefer. Vidare har FST ett övergripande ansvar för att samordna infrastruktur- och materielförsörjning.

HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER


• Ta fram och implementera strategier för FM försörjningskedjor som möter FM behov av tillgänglighet, tillväxt samt försörjningstrygghet i både fred, kris och krig.
• Skapa effektivitet i FM försörjningsflöden genom alla processer.
• Samarbeta med Försvarets materielverk, Försvarsgrenar och Stridskrafter för att identifiera sårbarheter och eliminera operationella luckor.
• Genomföra grundorsaksanalyser och föreslå korrigerande och eliminerande åtgärder.

Kvalifikationer


• Relevant akademisk utbildning
• Minst 10-års erfarenhet inom inköp, produktion eller logistik
• Erfarenhet från Supply Chain Management (SCM) på företags- eller koncernnivå
• Erfarenhet av ERP-system
• Goda kunskaper inom verksamhets- process- och organisationsutveckling
• Erfarenhet av större förbättrings- och förändringsledning
• Goda kunskaper i engelska

MERITERANDE


• Erfarenhet av SAP
• Erfarenhet från FM eller annan myndighet inom försvarssektorn
• Erfarenhet från försvarsindustrin
• Erfarenhet av internationellt arbete

Personliga egenskaper
Som person har du helhetssyn och strategisk förmåga, är initiativrik med förmåga att driva ditt ansvarsområde. Du har hög integritet, en väl utvecklad kommunikationsförmåga samt är utåtriktad och trygg i din roll.  Arbetet ställer höga krav på leverans, vilket förutsätter att du är driven och ansvarstagande och har en god förmåga att självständigt prioritera och organisera ditt arbete. Tjänsten innebär många kontakter både inom och utom myndigheten. Du bör därför ha god samarbetsförmåga, vara pragmatisk och lösningsorienterad samt vara van vid att arbeta proaktivt. Som person bör du trivas i en krävande och dynamisk miljö där tempot, åtminstone tidvis, är högt.

Vid urval kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet mot FM ledarkriterier. Slutkandidaterna kommer att få genomföra kompletterande urvalsaktiviteter.

Övrigt
Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövningen med registerkontroll kommer att genomföras före anställningen enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställningen följer nationell och internationell arbetsskyldighet samt skyldighet att utbildas och tjänstgöra i krigsbefattning.

Tillträdesdatum: Snarast eller enligt särskild överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten kan lämnas av:
Rekryterande chef Per Öster och frågor om processen chefsutvecklare Elisabeth Engström Hägerö 08-788 75 00

Fackliga kontakter:
Lars-Johan Nordlund, OFR/O, 08-440 83 37
Toni Dufvenberg, Saco-S FM, 08-788 75 00
Kjell Tetzlaff, Försvarsförbundet OFR/S, 08-788 90 73
Jörgen Stehn, SEKO, 08-788 75 00

Välkommen med din ansökan senast 2024-06-09. Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. 

Ange löneanspråk i ansökan.

Din ansökan gör du på www.forsvarsmakten.se/Jobba/Lediga-jobb/.

 

 

 

 

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
-----------------------------------------------------
Information om det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren.
IT-avdelningens främsta uppgift är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och IT är ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen och öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Drift och infrastruktur ansvarar för förvaltning, utvecklingsprojekt och livscykelhantering av polisens IT-infrastruktur inom områdena data och telefoni. Drift och infrastruktur har vidare ansvar att samordna driftsättning av Polismyndighetens IT-system, releasehantering, samt ansvara för beredskap- och kontinuitetsplanering, IT-incidenter, IT-problem och ändringar.
Arbetsuppgifter
Gruppen Övervakningsverktyg ansvarar för drift, förvaltning och vidareutveckling av den plattform som används av polisens systemövervakning. Systemövervakningen arbetar 24/7 med ett extremt viktigt uppdrag, att övervaka polisens IT-miljö såväl Infrastruktur, servermiljö som applikationer. Uppdraget är direkt avgörande för att säkerställa att Sveriges största myndighet kan fullgöra sitt åtagande och lösa sin uppgift - att hålla Sverige tryggt och säkert.
Som chef för Övervakningsverktyg rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området övervakningsplattformar och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 1 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande inom IT den senaste femårsperioden
erfarenhet av att leda i förändrings- och utvecklingsarbeten
relevant arbetslivserfarenhet inom IT-området
för funktionen relevant examen/utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
erfarenhet av arbete i större/komplex IT-organisation
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
erfarenhet av arbete i NOC, SOC eller motsvarande övervakning av 24/7 system
erfarenhet av incidenthantering i större IT-miljöer

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som gruppchef
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering Stockholm

Kontaktperson
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn: 010–562 87 85
Vid frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta Hr-konsult Mirjana Daneskär, mirjana.daneskar@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14
Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Ansökan
Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det ligger till grund för vårt urval.
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 22 april 2024 via e-post till jobb.na@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A194.381/2024 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?




Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.




Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att leda och samordna den nationella och internationella polisverksamheten samt driva polisens utvecklingsarbete. Det innebär att besluta om resursförstärkningar i hela landet, vara kontaktpunkt i samverkan nationellt och internationellt och att utveckla arbetsmetoder och utrustning för brottsförebyggande arbete, utredning och lagföring, ordning, säkerhet, underrättelse och service. Genom nationell och internationell omvärldsbevakning och analys samt specialistförmågor är avdelningen ett stöd till verksamheten i hela landet med kunskap och resurser.




Utredningsenheten på Noa har ca 500 medarbetare och består av sju sektioner; utredningssektionen, sektionen för särskilt utredningsbiträde, spaningssektionen, sektionen för särskilda insatser, nationellt it-brottscentrum (SC3), nationellt bedrägericentrum samt aktionsgruppsektionen.




Nationellt Bedrägericentrum (NBC) arbetar mot den organiserade brottsligheten och har ett processansvar för bedrägeribrottsligheten i Sverige. En viktig del av arbetet är samverkan med polisregionerna, interna och externa samverkanspartners. Sektionen består av tre grupper med fem inriktningar; operationssamordning med taktisk analys, metodutveckling och processledning, beredning och UL-frågor samt inriktningen för det brottsförebyggande arbetet.




Arbetsbeskrivning




Uppdraget som chef för nationellt bedrägericentrum




Som chef för nationellt bedrägericentrum rapporterar du till enhetschefen samt ingår i utredningsenhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för nationellt bedrägericentrums verksamhet och dess resultat. Som sektionschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.




Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




Kvalifikationer




Detta är en möjlighet för dig som har:




ett par års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
polisexamen eller annan, för funktionen, relevant akademisk examen
behärskar engelska i tal och skrift
svenskt medborgarskap





Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:




minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
förståelse och kunskap för hela den polisiära utredningsprocessen
erfarenhet av internationell verksamhet
vana att leda operativ verksamhet
erfarenhet av att arbeta inom någon av de brottsbekämpande myndigheterna
chefs- och ledarskapsutbildning





Notera att det tydligt skall framgå av ditt CV på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter, då det ligger till grund för vårt urval.




När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:




analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation





Läs mer om ledarkriterierna via länken https://polisen.se/ledarkriterier/
Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.




Fackliga företrädare




SACO, nås via Polisens växel 114 14
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-56 166 27
ST, nås via Polisens växel 114 14 alternativt via mejl st.region-stockholm@polisen.se
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-56 387 10




Övrig information




Anställning




Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Stockholm





Säkerhetsklassning




Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Ansökan




Välkommen med din ansökan bestående av ett CV (inga betyg eller intyg) senast måndag den 15 april 2024 via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A164.075/2024 i mailets ärendemening.




Observera att vi i denna rekrytering har valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet för att än mer säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vi ber dig därför att endast bifoga ett CV i din ansökan, där du tydligt visar på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter.




Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.




Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering




Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.




Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se




Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för PKC:

Som gruppchef på PKC rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom PKC:s område och dess resultat. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta
gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens
problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa
och brottsbekämpande arbetet i Polisregion Stockholm.
Enheten består av ett flertal sektioner:
• Trafikpolisen
• Sjöpolisen
• Polishundar
• Polisrytteri
• Insatsstyrkan
• Operativa kommunikativa insatser
• Regionledningscentralen (RLC)
• Polisens kontaktcenter (PKC)

Enheten har också tre kansligrupper som är en stödjande, beredande och samordnande resurs för operativa enhetens
ledning och sektioner.
Vill du arbeta vid en arbetsplats som erbjuder dig samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter där du kan
påverka polisens uppdrag och mål? Polisen värderar högt engagemang, tillgänglighet och effektivitet. På PKC handlar det
huvudsakliga uppdraget om att upprätthålla en god servicenivå i mötet med allmänheten via 114 14, hantera inkomna
TIPS som kommer in till Polismyndigheten, samt att vidta initiala utredningsåtgärder direkt i linjen. Genom detta kan vi fatta
kvalitativa beslut i ärenden i syfte att bidra till en effektiv brottsutredningsprocess.

Vi söker nu dig som vill arbeta som gruppchef på PKC med placering i Farsta.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den
senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• för funktionen svensk polisexamen/akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chef-/ ledarskapsutbildning
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna
organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den
bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom
Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din
webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Placeringsort: Farsta, Region Stockholm
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast angivet datum. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen:
Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och
personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande.
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen
agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället.

Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster Visa mindre

Vill du arbeta med att leda, utveckla och förvalta Stockholms ledande Vatten och avfallsbolag? Vill du bidra i vår verksamhet som har en avgörande betydelse för en hållbar stad både nu och för kommande generationer? Då kan rollen Enhetschef Information och Samordning vara något för dig!

Stockholm Vatten och Avfall är Sveriges ledande vatten- och avfallsbolag som varje dag tar ansvar för stockholmarnas och miljöns bästa i allt vi gör, både nu och för kommande generationer. Tillsammans arbetar vi för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad


ARBETSUPPGIFTER
Information och Samordning är en ny enhet inom avdelningen VA och kommer att ansvara för samordning av övergripande processer och systemstöd för avdelningen.

I rollen som enhetschef för enheten Information och Samordning kommer du att ha personalansvar för de två sektionscheferna för sektionerna; Informationshantering och Samordning. I ditt ansvar ingår att bygga upp och utveckla enheten, budgetansvar samt personal och arbetsmiljöansvar för två sektionschefer. Totalt består enheten av 12 medarbetare i dagsläget.

Du kommer att ingå i avdelningens ledningsgrupp och rapportera till avdelningschefen. Tjänsten är en tillsvidareanställning och du kommer att utgå från vårt fina huvudkontor i Ulvsunda och förväntas även vara på plats på våra anläggningar runt om i Stockholm.

Då du i din tjänst kommer att ha tillträde till våra vattenverk kommer även säkerhetsprövning och registerkontroll att genomföras i samband med anställning.

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i den här rollen ser vi att du har:
• Relevant eftergymnasial utbildning
• Flerårig chefserfarenhet från stödverksamhet
• Erfarenhet av att ha byggt upp en verksamhet

• Meriterande är chefserfarenhet för andra chefer samt erfarenhet från informationshantering

Du kommer i din roll att ha breda kontaktytor internt och externt vilket ställer höga krav på att du är en god kommunikatör och bygger långsiktiga och förtroendeingivande relationer. Du uppmärksammar och tar tag i olösta problem. Du tycker det är roligt att förvalta samtidigt som du bygger upp en verksamhet. Du trivs i en miljö som handlar om att utveckla både resurser och arbetssätt. Du vill, precis som oss, skapa en kultur av samarbete, lärande och transparens.

ÖVRIGT
I den här rekryteringen samarbetar Stockholm Vatten och Avfall med We:source. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Nina Boustedt, mobilnr: 0768-506405, nina@we.source.se

För oss är medarbetarnas hälsa i fokus. Vi underlättar för dig att göra hälsosamma val och att kunna kombinera arbete, fritid och familj. Läs mer om oss på vår hemsida svoa.se/jobb.

Då vi är en arbetsgivare som värnar om och strävar efter en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare och vår samhällsviktiga funktion, kommer du som slutkandidat att genomföra ett drogtest hos vår hälsopartner. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?




IT-avdelningen är nationell och består av ca 1130 medarbetare. I vårt uppdrag ingår förutom att leverera IT-stöd till hela myndigheten också att samverka i tekniska frågor med andra rättsvårdande myndigheter samt att aktivt bidra till det rättsvårdande arbetet inom EU.




Dataförädling ansvarar för att samla in, transformera, förädla, visualisera och på annat vis tillgängliggöra data för att ge verksamheten de bästa beslutsunderlagen – i allt från ledning till operativt arbete till uppföljning av alla olika typer av verksamheter. Vi ansvarar bl.a. för ett myndighetsgemensamt datalager och ett antal av dess tillämpningar, som t.ex. geodatatjänster och ett beslutsstödssystem. Gruppen består idag av 8 anställda och 4 konsulter, samtliga placerade i Stockholm.




Kontoret ligger centralt placerat på Kungsholmen i Stockholm där vi erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi även särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/




Arbetsbeskrivning




Uppdraget som gruppchef för Dataförädling




Som chef för Dataförädling rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området dataförädling och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.




Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




Som gruppchef på IT-avdelningen har du både personalansvar för din grupp samtidigt som du är produktägare för dina produkter.




Som chef för Dataförädling leder du det dagliga arbetet i teamet enligt agila principer och du arbetar tillsammans med teamet för att förbättra arbetssätt, uppdatera prioritering och löpande leverera nytta för verksamheten.




Som produktägare ansvarar du för strategin för våra egenutvecklade applikationer och samarbetar med verksamheten kring behov och införande av nya förmågor.




Kvalifikationer




Detta är en möjlighet för dig som har:




Minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande inom IT under den senaste femårsperioden
Erfarenhet av produktutveckling inom IT-området
Relevant akademisk examen inom IT, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Erfarenhet av utveckling och förvaltning av datalager- och dataintegrationslösningar
Erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
Svenskt medborgarskap





Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:




Erfarenhet av formellt personalansvar
Erfarenhet av att agera i rollen som produktägare
Relevant erfarenhet av Polismyndighetens verksamhet
Erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet
Erfarenhet av att ha ingått i ledningsgrupp
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå





När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:


analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation





Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.




Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.




Kontaktpersoner




Vid frågor kontakta Sanna Hawborn Dahlstedt, HR-konsult, sanna.hawborn-dahlstedt@polisen.se alternativt rekryterande chef på telefonnummer 010-56 41 485


Fackliga företrädare




Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14




Övrig information




Anställning


Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Stockholm





Säkerhetsklassning




Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Ansökan




Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 26 januari 2024 via e-post till jobb.na@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A717.046/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.


Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


För fullständig information om anställningen, se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2024/januari/gruppchef-till-dataforadling-vid-it-avdelningen-stockholm/




Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?




IT-avdelningen är nationell och består av ca 1130 medarbetare. I vårt uppdrag ingår förutom att leverera IT-stöd till hela myndigheten också att samverka i tekniska frågor med andra rättsvårdande myndigheter samt att aktivt bidra till det rättsvårdande arbetet inom EU.




Analysstödssystem ansvarar för utveckling av BI-verktyg och visualiseringar vilka används av hela Polismyndigheten för uppföljning och analys. Polismyndigheten behöver förmågan att effektivt analysera och samköra olika typer av data för att kunna utföra sitt uppdrag att lösa och förebygga brott. Vi behöver därför kraftfulla verktyg för effektiv dataanalys. Våra applikationer används både på operativ och på strategisk/taktisk nivå, med huvudsyftet att ge polisen informationsövertaget. Gruppen består idag av 13 medarbetare och 3 konsulter. Samtliga är placerade i Stockholm.




Kontoret ligger centralt placerat på Kungsholmen i Stockholm där vi erbjuder flexibla arbetstider och möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi även särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/




Arbetsuppgifter


Uppdraget som gruppchef för Analysstödssystem
Som chef för Analysstödssystem rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området analysstödssystem och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.




Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




Som gruppchef på IT-avdelningen har du både personalansvar för din grupp samtidigt som du är produktägare för dina produkter.




Som chef för Analysstödssystem leder du det dagliga arbetet i teamet enligt agila principer och du arbetar tillsammans med teamet för att förbättra arbetssätt, uppdatera prioritering och löpande leverera nytta för verksamheten.




Som produktägare ansvarar du för strategin för våra egenutvecklade applikationer och samarbetar med verksamheten kring behov och införande av nya förmågor.




Kvalifikationer




Detta är en möjlighet för dig som har:
Minst 3 års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande inom IT under den senaste femårsperioden
Erfarenhet av produktutveckling inom IT-området
Relevant akademisk examen inom IT, alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Erfarenhet av att leda och delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
Svenskt medborgarskap







Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Erfarenhet av formellt personalansvar
Erfarenhet av att agera i rollen som produktägare
Erfarenheter från området beslutsstöd, verksamhetsuppföljning och dataanalys
Ingått i ledningsgrupp
Erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet.
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå







När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation







Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.




Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.




Kontaktpersoner




Vid frågor kontakta Sanna Hawborn Dahlstedt, HR-konsult, sanna.hawborn-dahlstedt@polisen.se alternativt rekryterande chef på telefonnummer 010-56 41 485




Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14




Övrig information:




Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Stockholm





Säkerhetsklassning




Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Ansökan




Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 26 januari 2024 via e-post till jobb.na@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A717.106/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.




Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering




Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.




?Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Söker du efter din nya tjänst som Facility Manager? Uppskattar du en flexibel arbetsmiljö där du får ta stort eget ansvar? Då har vi tjänsten för dig!

Vad erbjuder vi?
• En kreativ, internationell och inspirerande miljö fylld av kompetens
• Komplex roll med hög variation
• Varierande arbetsuppgifter
• Goda förmåner genom vårt kollektivavtal
• Hybrid arbetsmodell.

Tjänsten är ett konsultuppdrag som sträcker sig under sex (6) månader med möjlighet till förlängning. Uppdraget är på heltid och dagtid och planeras träda i kraft den 2024-02-15 och gäller till och med 2024-08-14. Mer information om kunden ges vid personlig kontakt.

Vem söker vi?
• Minst 5 års erfarenhet av Facility Management inom Soft Services
• Eftergymnasial utbildning inom FM eller motsvarande arbetserfarenhet
• Datorvana och god kunskap inom Office 365
• Tidigare erfarenhet av redigering och webbpublicering
• Erfarenhet av fakturahantering
• Behärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skrift
• B-körkort.
Som person är du prestigelös, handlingskraftig och noggrann. Du arbetar effektivt och målmedvetet och har en genuin känsla för service och kundrelationer. För att lyckas i rollen är det viktigt att du trivs med varierande arbetsuppgifter i ett högt tempo där god service är en självklarhet för dig. Social förmåga, självständighet och egen drivkraft är egenskaper vi värdesätter. I rollen som Facility manager är flexibilitet och serviceanda nyckeln för att lyckas.

Vad innebär rollen?
• Övergripande ansvar för serviceområdena
• Utveckling av verksamheten inom service
• Upprätthålla goda relationer med kund och leverantör genom partnerskap
• Säkerställa att leverantörerna erhåller överenskommen kvalitét enligt resp avtal
• Fakturering
• Strategiska leverantörsmöten
Som Facility manager så ansvarar du för de avtalade leverantörerna hos kunden som innefattar restauratör, lokalvård, event, växter med med mera. Rollen är bred och utvecklas ständigt. Att arbeta och stötta medarbetarna mellan enheterna är en viktig del i arbetet, och att följa upp avtalen tillhör den dagliga verksamheten och att skapa ett gott partnerskap mellan kunden och leverantörer. Du har övergripande ansvar för serviceområdena och har hand om utveckling av verksamheten inom service. Du ska upprätthålla goda relationer med kund och leverantör genom partnerskap samt säkerställa att leverantörerna erhåller överenskommen kvalitét enligt respektive avtal som kunden har.

Intresserad? Detta är en konsultanställning där du blir anställd av oss på 2Complete med våra goda villkor och förmåner. Start för tjänsten är 15 februari 2024 och 6 månader framöver med chans till förlängning. Vid frågor kontakta ansvarig rekryterare, Elida Rhodin, elida.rhodin@2complete.se alternativt 070-744 33 63.

2Complete
Varför skall du bli konsult hos oss?

Som konsult hos oss omfattas du alltid av kollektivavtal. Detta ger dig bland annat avtalsenliga villkor gällande semester, pension, lön, friskvårdsbidrag, och terminalglasögon. Vi är din partner i arbetslivet. Som konsult får du utöver din chef på arbetsplatsen även en engagerad konsultchef vars främsta fokus är att se till att arbetsplatsen och rollen du befinner dig i är den perfekta matchen för dig och din utveckling.

2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011. 2Complete Group är Gasellen vinnare 2022, utmärkelsen som tilldelas Sveriges snabbast växande företag. Visa mindre

Enheten IT-kundservice ansvarar för teknisk support, incidenthantering, behörigheter, IT-beställningar och digitala utbildningar. Här arbetar både generalister och experter och vi finns på flera orter i Sverige. Enheten består idag av ca 110 medarbetare fördelade på tre sektioner med tre grupper vardera.
Gruppen Applikationssupport som vi nu söker en gruppchef för, ingår i en av de tre sektionerna och består av 10 medarbetare. Det huvudsakliga ansvaret är andra linjens support för några av polisens IT-stöd. Gruppen arbetar nära första linjens support och produktägarna genom att bl.a. lösa komplexa ärenden, ärendeanalyser och framtagande av användarstöd.

Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef för Applikationssupport
Som chef för Applikationssupport rapporterar du till sektionschefen samt ingår i dennes ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Applikationssupport och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst några års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar i närtid
för funktionen relevant akademisk examen eller för tjänsten relevant utbildning kombinerat med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
erfarenhet av att leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
relevant erfarenhet av IT-support, exempelvis inom en kundserviceorganisation
goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
svenskt medborgarskap



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av en liknande roll i en komplex IT-organisation
erfarenhet av att arbeta i enlighet med metodiken ITIL
relevant erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå


När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation


Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Kontaktpersoner
Information om uppdraget lämnas av rekryterande chef, 010–5637790
Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Sanna Hawborn Dahlstedt, sanna.hawborn-dahlstedt@polisen.se

Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14

Övrig information:

Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Stockholm, Kungsholmen

Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 12 januari 2024 via e-post till jobb.na@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A692.326/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.
Varmt välkommen med din ansökan senast 12 januari 2024! Visa mindre

Är du en samarbetsinriktad chef med god erfarenhet av förändringsledning? Är du också en stabil och modig chef med helhetssyn i strävan mot mål och resultat? Som myndighet i försvarssektorn är vårt uppdrag att leverera det som vårt svenska försvar behöver, viktigare än någonsin. Vi befinner oss just nu i en tid där du som chef över avdelningen informationshantering kommer att vara en nyckelperson i att skapa en ännu mer dynamisk och leveranssäker organisation med digitaliseringsmöjlighetrena i centrum. Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi söker.

Arbetsuppgifter

Som avdelningschef för informationsförvaltning ska du bidra till FMV:s utveckling och effektivisering av arbetssätt och systemstöd samt härvid särskilt beakta digitaliseringens möjligheter. Ditt ansvar är att fortsatt utveckla stödfunktionerna så att de säkert, robust och ändamålsenligt fungerar i samtliga beredskapsnivåer samt möjliggör myndighetens tillväxt. Du ansvarar för att hålla samman avdelningens arbete för att uppnå avdelningens mål och med god överblick och strategi leda avdelningen i rätt riktning. Detta innebär att fortsätta utveckla arbetet genom att såväl internt som externt etablera effektiva samarbetsformer samt hålla sig uppdaterad kring aktuella utvecklingsprocesser på avdelningen, inom Infrastrukturstaben och inom hela FMV. I särskilt viktiga och aktuella frågor kan avdelningschefen stötta underställda chefer operativt, exempelvis vid ett Nato-inträde samt säkerställa avdelningens verksamhetsplanering.

I ansvaret ligger att leda två direkt underställa chefer samt en verksamhetsutvecklare. Rollen innebär också att utveckla och utöva ett gott ledarskap enligt FMV:s ledarskaps-principer; Föregå med gott exempel, Förtroende, Öppenhet och Resultat. Du arbetar i enlighet med gällande regelverk och riktlinjer inom dina ansvarsområden samt sätter inspirerande mål för att leverera önskade resultat. 

I rollen rapporterar du till chefen för Infrastrukturstaben och förväntas delta aktivt i dennes ledningsgrupp. Tillsammans med dina chefskollegor skapar du en plattform för utveckling, en framåtriktad förändringskultur, långsiktiga förutsättningar och en attraktiv arbetsplats.

Som chef företräder du FMV:s vision, mål och värdegrund. Du har verksamhetsansvar, arbetsgivaransvar och ekonomiskt ansvar och är dina medarbetares viktigaste kommunikationskanal.

Tjänsten är placerad i Stockholm.

Vi söker dig som
Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande utbildning/kompetens förvärvad på annat sätt som FMV bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du också har en chefs- eller ledarskapsutbildning.

Du har mångårig chefs- och ledarerfarenhet samt erfarenhet av förändringsledning.

Vi tror att du har erfarenhet från att införa digitaliserade arbetssätt och vi ser gärna att du har arbetslivserfarenhet från offentlig förvaltning. Vi tror också att du har erfarenhet inom informationsförvaltning och då gärna inom något av områdena registratur eller arkiv. Det är en fördel om du har erfarenhet av informationsförvaltning inom försvarssektorn. Vi tror att du kommer lyckas i din roll och dra nytta av dina fackkunskaper kring lagar och förordningar i något av områdena registratur, arkivbildning eller offentlig styrning.

Som chef på FMV skapar du förutsättningar för dina medarbetares och FMV:s utveckling. Därför behöver du ha förmåga att sätta in skeenden i ett större perspektiv och förstå din roll i dem. Din ledarstil kännetecknas av en stark vilja till utveckling, vilket syns när du tydliggör mål och ramar för verksamheten. I handling visar du omtanke om såväl medarbetare som andra samarbetspartners. Du förstår också att en effektiv och leveranssäker organisation bygger på en öppenhet inför olikheter.

Vi lägger mycket stor vikt vid personliga egenskaper. I urvalsarbetet kan vi komma att genomföra tester med stöd av extern leverantör.

För denna tjänst krävs att du är svensk medborgare, genomgår godkänd säkerhetsprövning och du kan komma att bli krigsplacerad. FMV tillämpar möjlighet till distansarbete.

Om oss
Infrastrukturstabens ansvar består i huvudsak av att tillgodose myndighetens behov inom IT-, fastighets- och informationsförvaltningsområdet. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med våra leverantörer och andra verksamheter inom FMV samt Försvarsmakten. Avdelningen för informationsförvaltning ansvarar bland annat för att förvalta myndighetens registratur, arkiv, styrning och stöd inom informationsförvaltningsområdet. Avdelningen inbegriper vidare FMV:s bibliotek där vi bland annat ansvarar för informationsförsörjning.


FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning.


Vill du vara med och utveckla framtidens försvar?


Sök tjänsten via FMV:s webbplats. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållande, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Lars Mörrby och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel).

#LI-Onsite

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells och vid frågor ber vi dig kontakta chefsrekryterare Anna Arborelius på telefon 072 537 50 11.

Sista ansökningsdag är 2024-01-14.

Välkommen med din ansökan.

FMV finns för landet, i många delar av landet. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur. Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.


Polisens rättsavdelning ansvarar för myndighetens rättsliga styrning och stöd, hantering av förvaltningsrättsärenden samt informationsförvaltning. Avdelningen finns representerad i hela landet och består idag av närmare 800 medarbetare. Vårt mångsidiga uppdrag gör rättsavdelningen till en spännande arbetsplats med möjlighet till stor variation.


Rätts Stockholm innefattar länen Stockholm samt Gotland och består idag av 12 grupper indelade i tre verksamhetsområden – rättstillämpning, förvaltningsrätt och informationsförvaltning. Just nu söker vi dig som brinner för ledarskap och som vill arbeta som chef inom informationsförvaltningsområdet.


Den informationsförvaltande verksamheten består för tillfället av 4 grupper varav tre arbetar inom registratur och en inom arkiv och sekretessprövning. Gruppen som arbetar med arkiv och sekretessprövning ska få utökat ansvar och därför behöver ytterligare en grupp skapas. Det är till den nya gruppen vi nu söker en gruppchef.




Arbetsbeskrivning


Verksamhetsuppdraget inom informationsförvaltning


Verksamheten har idag ansvar för alla arkiverade handlingar inom polisregion Stockholm som är tre år eller äldre och sekretessprövningen av desamma. Enligt beslut från rikspolischefen ska verksamheten ta över ansvaret för alla avslutade ärenden, även de som är yngre än tre år. Av den anledningen ska informationsförvaltningsverksamheten delvis utökas och ett övertagande av handlingar ske. Ett av dina första uppdrag som gruppchef blir att rekrytera medarbetare till den nya gruppen. Kompetenserna som arbetar inom verksamheten idag och som även behövs i den nya gruppen är arkivarier, arkivhandläggare och sekretesshandläggare. Som gruppchef kommer du vara delaktig i och delvis ansvarig för uppbyggnaden av det utökade uppdraget. Befintlig gruppchef blir en av dina närmsta kollegor och ni kommer tillsammans ansvara för arkivfrågor inom er verksamhet.


Din placering kommer vara på Kungsholmen.


Uppdraget som gruppchef vid Rätts Stockholm


Som gruppchef vid rätts Stockholm rapporterar du till rättssektionschefen och bitr. rättssektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom ditt ansvarsområde och dess resultat, men deltar aktivt i att utveckla och se helheten inom såväl sektionen och myndigheten. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.


Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




Kvalifikationer


Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, informationsförvaltning
flera års erfarenhet av arbete (i närtid) inom myndighet
akademisk examen omfattande minst 180 hp/120 p med minst 60 hp/40 p inom arkiv- och informationsvetenskap eller inriktning som arbetsgivaren bedömer som motsvarande



Anställningen kräver svenskt medborgarskap.


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för lägst direkt nivå
arbetsmiljöutbildning och formellt delegerat arbetsmiljöansvar




När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation



Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.




Kontaktpersoner


Vid frågor om uppdraget? Välkommen att kontakta bitr. rättssektionschef Ulrika Kairento, ulrika.kairento@polisen.se
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult Emil Bengtsson, emil.bengtsson@polisen.se




Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel tfn: 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, Tom Johnson, tfn: 076-947 00 30




Övrig information
Anställningen
• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm/Kungsholmen


Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den: 24 november 2023 via e-post till jobb.na@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr: A612.412/2023 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.
För fullständig information om anställningen, se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/20232/oktober/gruppchef-till-informationsforvaltning-vid-ratts-stockholm/


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu dig som vill gå in en spännande, koordinerande roll för Trafikförvaltningen. Har du dessutom några års erfarenhet av admin och digital dokumenthantering? Sök redan idag!

OM TJÄNSTEN
Trafikförvaltningen arbetar för att underlätta vardagen för invånarna som reser och pendlar. Region Stockholm har det övergripande ansvaret för att alla som bor i, eller besöker, regionen ska ha tillgång till en väl utbyggd, lättillgänglig och pålitlig kollektivtrafik. Varje dag reser mer än 700 000 personer med den allmänna kollektivtrafiken, det vill säga resor med tunnelbana, bussar, pendeltåg och lokalbanor.

Du erbjuds
- En föränderlig arbetsmiljö med mycket ansvar
- En dedikerad konsultchef och goda kontakter i vårt interna nätverk

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Inko?p av kontorsmateriel, ta emot leveranser, assistera vid etableringar
* Lo?pande dialog med andra organisationsdelar inom Trafikfo?rvaltningen och med specialister inom fackomra?det fo?r att diskutera utvecklingsmo?jligheter/-behov
* Hantera aktiviteter som exempelvis mo?tesrum och flytt
* Genomfo?ra resebokningar fo?r projektmedlemmar som reser i projektet och kontrollera att all no?dva?ndig dokumentation fo?r administration av dessa uppra?ttas
* Medverka i projekt kommunikationsinsatser- informationsmail, informationsmo?ten och arrangemang
* Ansvara fo?r det praktiska arbetet pa? projektkontoret, se till att det a?r ordning och reda pa? kontoret


VI SÖKER DIG SOM
Du är driven och självgående som person och trivs i en föränderlig miljö med mycket administrativt ansvar. Dessutom har du vana av att arbeta projektspecifikt och i en bred roll och är duktig på att koordinera och styra upp ditt eget och andras arbete.
Skallkrav:
- Du är flytande i Svenska och har goda färdigheter i engelska
- Du har en avslutad gymnasieutbildning med teoretisk inriktning eller högre utbildning
- Du har minst tre års erfarenhet av administrationsarbete (bl.a. officepaketet)
- Du har minst ett års erfarenhet av digitala dokumenthanteringssystem
- Du har tidigare arbetat med företagsflytt, resebokningar och funktionsbrevlåda

Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter ses som starkt meriterande!

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kommunikativ
- Självgående
- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Sökerhetskontroll kommer att genomför

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Trafikförvaltningen här. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Är du redo för en större uppgift?




Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.




Polisens rättsavdelning ansvarar för myndighetens rättsliga styrning och stöd, hantering av förvaltningsrättsärenden samt informationsförvaltning. Avdelningen finns representerad i hela landet och består idag av närmare 800 medarbetare. Vårt mångsidiga uppdrag gör rättsavdelningen till en spännande arbetsplats med möjlighet till stor variation.




Rätts Stockholm innefattar länen Stockholm samt Gotland och består idag av 12 grupper indelat i tre verksamhetsområden rättstillämpning, förvaltningsrätt och informationsförvaltning. Just nu söker vi dig som brinner för ledarskap och som vill arbeta som chef för förvaltningsrätt 6.


Den förvaltningsrättsliga verksamheten innefattar 4 grupper som bl.a. utfärdar och återkallar tillstånd att inneha vapen, handlägger bestridanden av parkeringsanmärkning samt utreder och handlägger ärenden enligt djurskyddslagstiftningen. Vissa av verksamheternas arbetsuppgifter utförs i nära samarbete med den polisoperativa verksamheten på polisregion Stockholm.




Arbetsuppgifter




Verksamhetsuppdraget




Den grupp du är chef för ansvarar för utredning, handräckning och handläggning av ärenden enligt djurskyddslagstiftningen. Arbetet sker främst i polisens digitala ärendehanteringssystem och samverkan med såväl interna som externa aktörer ingår i arbetet. Vid gruppen arbetar förundersökningsledare, utredare och civila handläggare. De flesta av medarbetarna är placerade i Stockholm men det finns även medarbetare som arbetar på annan ort varför arbetsledning på distans är en del i uppdraget.




Din placering kommer vara på Kungsholmen/Stockholm.




Uppdraget som gruppchef vid Rätts Stockholm




Som gruppchef vid rätts Stockholm rapporterar du till sektionschefen och bitr. sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom ditt ansvarsområde och dess resultat, men deltar aktivt i att utveckla och se helheten inom såväl sektionen och myndigheten.




Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.




Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.




Kvalifikationer




Detta är en möjlighet för dig som har:




• polisexamen, alternativt annan för funktionen relevant utbildning/examen.
• minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med fullt personalansvar den senaste femårsperioden.
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten.
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, förvaltningsrätt.
• flera års aktuell erfarenhet av arbete inom myndighet, företrädesvis knutet till den rättsvårdande kedjan.




Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:




• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
• ingått i ledningsforum.
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet.
• chefs- och ledarskapsutbildning för lägst direkt nivå.
• arbetsmiljöutbildning och formellt delegerat arbetsmiljöansvar.
• erfarenhet av arbete som förundersökningsledare.




När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.
Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:




• Analys och helhetssyn.
• Mål och resultat.
• Utveckling och förändring.
• Social säkerhet.
• Muntlig och skriftlig kommunikation.
• Skapa delaktighet och motivation.




Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.




Fackliga företrädare




Sofia Ask, Polisförbundet, 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel på 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, 010-561 66 27
ST, Tom Johnson, 076-947 00 30




Övrigt




Anställningen




• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Stockholm/Kungsholmen




Säkerhetsklassning




Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning




Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 23 oktober 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.




Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.




Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.




Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande




Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se




Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Just nu söker vi på randstad en administrativ chef för ett uppdrag hos en av våra kunder. Uppdraget som administrativ chef är på 3 månader, med chans till förlängning. Du behöver sedan tidigare ha erfarenhet av personalansvar, samt ha erfarenheter inom ekonomi, HR och administration. 

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
  
För frågor kontakta ansvarig konsultchef: lisa.lofdahl@randstad.se

Ansvarsområden
I arbetsuppgifterna ingår bland annat: 
Övergripande ansvara för personalfrågor; såsom rekrytering, personalutveckling, samverkansfrågor, förhandlingar och arbetsrättsliga frågor
Övergripande ansvara för budget, uppföljning, redovisning och ekonomiska analyser
Säkerställa att lagar, regler och interna riktlinjer efterlevs
Vara både ett operativt och strategiskt stöd till din prefekt, ledningsgrupp och kärnverksamhetens chefer som är verksamma inom forskning, utbildning och samverkansorganisationer i det omgivande samhället
Ansvara för att övergripande administrativa beslut får genomslag och implementeras
Bidra till utveckling och strategiskt arbete 


Kvalifikationer
Vi söker dig som uppfyller följande krav:
Högskoleexamen
Kan starta omgående
Minst 5 års personalansvar och erfarenhet av verksamhetsstyrning 
Minst 5 års erfarenhet av att leda HR, ekonomi och administration
Flytande svenska och engelska i både tal och skrift
Erfarenhet av att arbeta med ovan arbetsuppgifter inom statlig myndighet eller offentlig sektor


Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

Genom effektiv, rättssäker och kvalitativ fastighetsbildning skapar du som medarbetare på Lantmäteriet förutsättningar för en hållbar tillväxt i det svenska samhället. Det lägger grunden för ett tryggt fastighetsägande och bidrar till en stabil samhällsekonomi.

ARBETSUPPGIFTER
Som funktionschef på Lantmäteriet förväntas du driva förändringar genom att skapa förutsättningar för delaktighet och en god dialog. Du förväntas driva förändringar och uppnå resultat genom en tydlig arbetsgivarroll i kombination med skapat förtroende och tillit till andra.

Vi har ett teambaserat arbetssätt och du kommer att ingå i en ledningsgrupp med kollegor från Stockholm, Nyköping och Linköping.

Som funktionschef har du verksamhets- och personalansvar för funktionens medarbetare och ett ledarskap som är nära, kommunikativt och coachande. Genom detta skapar du engagemang och förutsättningar för medarbetarna att skapa ett bra resultat tillsammans.

För att kunna leva upp till de förväntningar som ställs på dig får du som chef på Lantmäteriet ett tydligt uppdrag med befogenheter och delegerat ansvar. Utöver det erbjuder vi dig det stöd du behöver inom områden som till exempel ekonomi, HR och kommunikation.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och ledarerfarenhet t ex som team-/projektledare eller som chef med personalansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom fastighetsbildningsverksamhet och av arbete i offentlig sektor.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är stabil och personligt mogen. Du skapar förtroende genom att vara trygg och ansvarstagande. För tjänsten är det viktigt att du har ett helhetsperspektiv och förstår den egna verksamhetens del i helheten. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant och representerar Lantmäteriet såväl internt som externt. Du bidrar till att fattade beslut ligger i linje med Lantmäteriets strategiska inriktning och att de efterföljs i din verksamhet.

Ditt ledarskap utmärks av att du anpassar dig och din kommunikation efter person och situation vilket skapar ett tryggt samtalsklimat och uppmuntrar alla att delta.

ÖVRIGT
På Lantmäteriet arbetar vi med att säkra ägandet av fastigheter och att tillgängliggöra geodata till samhället och vi är myndigheten som tar ledning i digitaliseringen av samhällsbyggnadsprocessen.

Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här, våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. I medarbetarskapet ingår att vi agerar utifrån den statliga värdegrunden och våra värdeord: service, öppenhet och handlingskraft.

Som medarbetare på Lantmäteriet ger vi dig förutsättningar att kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs

För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693.

Urval sker löpande under ansökningstiden.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Vill du vara med att utveckla säkerhetsskyddsverksamheten inom informationssäkerhetsområdet? Nu söker vi en gruppchef som vill vara med och leda arbetet med att bedöma och reducera sårbarheter i skyddet av verksamheter som har betydelse för Sveriges säkerhet. Välkommen med din ansökan!


Det här är ditt uppdrag
Säkerhetsskyddsenheten har huvudansvar för Säkerhetspolisens uppdrag att bedöma och reducera sårbarheter i säkerhetsskyddet hos verksamhetsutövare som bedriver säkerhetskänslig verksamhet. Arbetet styrs av de uppdrag som åläggs Säkerhetspolisen enligt säkerhetsskyddslagen, säkerhetsskyddsförordningen och Säkerhetspolisens föreskrifter om säkerhetsskydd. Enheten representerar även Säkerhetspolisen i Nationellt cybersäkerhetscenter (NCSC) vars uppdrag är att stärka Sveriges samlade förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberangrepp.
Gruppen för strategiskt säkerhetsskydd och informationssäkerhet (GSSIS) ansvarar som del av säkerhetsskyddsenheten för Säkerhetspolisens externa verksamhet inom säkerhetsskydd kopplat till informationssäkerhet. En betydande del av gruppens arbete bedrivs i form av strategisk utvecklingsverksamhet. Detta genom att identifiera och driva frågor och projekt som har stor betydelse för svenskt säkerhetsskydd, och/eller för Säkerhetspolisens uppdrag inom området. Vidare tillhandahåller gruppens medarbetare fördjupad informationssäkerhetskompetens till övriga delar av enheten genom att delta i tillsyn, bistå med tekniskt stöd samt genomföra analyser och bedömningar av säkerhetshotande händelser.
Även samråd inför driftsättning av informationssystem som har betydelse för säkerhetskänslig verksamhet ingår i gruppens ansvarsområde. Vidare driver gruppen en nära samverkan med de andra deltagande myndigheterna i NCSC.
Som gruppchef har du verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens medarbetare som består av handläggare, analytiker, specialister och strateger inom informations- och cybersäkerhet. Tillsammans med gruppen verkar du för en miljö och ett klimat som engagerar och bidrar till arbetsglädje, mod och goda prestationer.
Du ingår i sektionens ledningsgrupp där du tillsammans med sektionschefen och övriga gruppchefer säkerställer inriktning, planering, uppföljning och utveckling av sektionens och enhetens verksamhet. Tillsammans med övriga gruppchefer säkerställer du en effektiv enhetsintern samverkan. Du förvaltar befintliga och etablerar nya samarbeten både internt och externt, främst med Försvarsmakten/MUST, FRA samt övriga tillsynsmyndigheter genom Säkerhetspolisens samordningsuppdrag.
Du leder och koordinerar gruppens arbete på direkt nivå, ser till att medarbetarna trivs samt erhåller och upprätthåller den kompetens som krävs för uppdraget. Du skapar bästa möjliga förutsättningar för att gruppen kan leverera resultat enligt uppsatta mål och att rätt arbetsmetoder och processer finns, utvecklas, kvalitetssäkras och följs upp.
Ansvar för kompetensförsörjningsfrågor och rekryteringar är en viktig del av din roll och du arbetar kontinuerligt, tillsammans med gruppens medarbetare, med att formulera, implementera och utveckla gruppens uppdrag och verksamhet. Du bridrar även till den fortsatta utvecklingen av verksamheten i NCSC.
Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom och utanför Sverige förekommer.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Vi söker dig som har:
Akademisk examen, polisexamen alternativt annan utbildning som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning
Erfarenhet av att driva förändringsarbete och/eller verksamhetsutveckling med goda resultat
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Minst två års erfarenhet som chef och ledare på direkt nivå
Erfarenhet av att leda medarbetare med djup ämneskunskap
Flerårig erfarenhet av att föredra ärenden eller komplexa analytiska produkter inför högre chefer
Relevant chefs- och ledarskapsutbildning
Utbildning eller kvalificerande arbetslivserfarenhet inom säkerhetsskydd och/eller informationssäkerhet
Juridisk utbildning och/eller kvalificerande erfarenhet från arbete med regelgivning, tillsyn eller revision



Det här är kollegan vi söker
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är engagerad och ansvarstagande i ditt arbete. Du är en öppen person med god samarbetsförmåga som aktivt bidrar till ett gott arbetsklimat. Genom ditt goda ledarskap skapar du välgrundade och tillitsfulla relationer.
Som person är du kommunikativ och ser återkoppling som en naturlig del av ditt ledarskap. Genom ett prestigelöst och engagerat ledarskap skapar du goda förutsättningar för medarbetarnas prestationer och får andra att utvecklas och växa.
Med mod och integritet har du förmågan att fatta beslut i komplexa frågor, ibland under tidspress och med begränsat beslutsunderlag. Detta förutsätter att du är flexibel och kan tempoväxla och snabbt byta fokus mellan planerad och händelsestyrd verksamhet.
Du är mål- och resultatorienterad med ett helhetsperspektiv och drivs av verksamhetens gemensamma framgångar snarare än individuella prestationer. Ditt fokus på lösningar och förbättring genomsyrar arbetet och du trivs med att arbeta i, och bidra till, en verksamhet i ständig utveckling. Du har förmågan att operationalisera långsiktig verksamhetsinriktning samtidigt som du identifierar detaljfrågor som är av vikt för svenskt säkerhetsskydd och för verksamhetsområdets uppdrag.
Hos dig finns ett stort intresse för säkerhetsskydds- och informationssäkerhetsfrågor och vi förutsätter ett högt säkerhets- och sekretessmedvetande.


Anställningsvillkor
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.


Så tar du kontakt med oss
För frågor om tjänsten är du välkommen att ringa rekryterande chef på tfn 010-568 80 06 under vecka 34.
För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via Säkerhetspolisens hemsida.
www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha inkommit senast 2024-08-27.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Skolinspektionen har behov av en interimchef till myndighetens rättsenhet. Konsulten kommer i uppdraget att arbeta som enhetschef för rättsenheten, som är en enhet på
avdelningen för verksamhetsstöd och juridik.

Uppdrag: 15.08.2023 – 15.01.2024
Plats: Sveavägen, Stockholm
Omfattning: fördelaktigen heltid/160 h per månad. 08:00-16:30 (30 min lunch)
Arbetsgivare: Randstad AB

Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023.06.14. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Lisa Löfdahl, lisa.lofdahl@randstad.se.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Rättsenheten har det övergripande ansvaret för skoljuridiska och förvaltningsrättsliga frågor.
Enheten samordnar och kvalitetssäkrar juridiska ställningstaganden och ger juridiskt stöd till regioner och enheter. Rättsenheten upprättar överklaganden, ansökningar och yttranden till domstolar samt anmälningar till Lärarnas ansvarsnämnd. Enheten ansvarar för handläggningen av remisser och
yttranden till JO. Rättsenheten bidrar till kompetensutveckling inom myndigheten i skol- och förvaltningsjuridiska frågor och medverkar till att utveckla rutiner och metoder för att följa upp
enhetligheten och likvärdigheten i myndighetens bedömningar.

Enhetschefen leder det löpande arbetet på rättsenheten, är ansvarig för enhetens verksamhet och resultat samt har personal- och budgetansvar. På enheten arbetar cirka 13 jurister. Enhetschefen
rapporterar till avdelningschefen och deltar i avdelningens ledningsgrupp. På rättsenheten finns även myndighetens chefsjurist som har ett övergripande ansvar för juridiska frågor inom myndigheten och bistår generaldirektören med bedömningar avseende enhetlighet, tolkningar och principiella ärenden. Chefsjuristen rapporterar direkt till generaldirektören när det gäller bedömningar i rättsliga frågor och fattar beslut om styrdokument. Enhetschefen och chefsjuristen har olika ansvar men samverkar i hög utsträckning.



Kvalifikationer
Krav för rollen:
Juristexamen
God förmåga och flerårig erfarenhet av att som chef, med verksamhet-, budget- och personalansvar, leda kvalificerade medarbetare.
Erfarenhet från arbete med juridik inom offentlig förvaltning
God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift

Meriterande för rollen:
Erfarenhet av arbete vid statlig myndighet
Notariemeritering eller motsvarande erfarenhet

Personliga egenskaper:
Ha god förmåga att skapa förtroende hos sina medarbetare samt ha förtroendefulla relationer med andra delar av myndigheten
Ha förmåga att snabbt förstå en verksamhet och dess behov
 Är engagerad och resultatinriktad
Ha god kommunikativ förmåga


Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef på bedrägerisektionen rapporterar du till sektionscheferna samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ansvarar ni tillsammans för att verksamheten bedrivs med rätt förmåga för att uppnå bästa resultat samt att vara drivande i
förändrings- och utvecklingsarbete.

Som gruppchef har du personalansvar för en grupp medarbetare där du använder ditt ledarskap och myndighetens riktlinjer för att lyfta, coacha och följa upp dina medarbetare. Du har också särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. I ledningsuppdrag driver du processer för hela sektionen, genom din egen grupp och genom ledningsgruppen.

I myndigheten och i regionen bedrivs ett omfattande utvecklingsarbete för att stärka bedrägeribrottsbekämpningen på bred front. Ett beslutat nationellt fokusområde i Polismyndigheten är Kriminell ekonomi, och där är en förmågehöjning gällande bedrägeribrottsbekämpning en viktig del av utvecklingsarbetet. Arbetet som gruppchef på sektionen innefattar därför även att driva utvecklingsarbete och att leda i förändring.

Du som gruppchef förväntas samverka aktivt med polisområden och enheter i regionen, samt med andra regioner och externa parter, med fokus på effektiv utredning och lagföring. Sektionens arbete ska präglas av en hög förmåga att bedöma, prioritera och agera i ärenden utifrån tidig bevisvärdering, lagföringsprognoser och påföljdsprognoser.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Vi bedriver verksamhet både i Stockholm och på Gotland. I nuläget består Gotland av två utredningsgrupper men kommer att utökas med en beredningsgrupp bestående av administratörer, dit vi nu rekryterar en gruppchef.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst sex månaders aktuell erfarenhet av att ha arbetat som gruppchef, arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• svensk polisexamen och/eller akademisk examen exempelvis inom statistik, kriminologi, statsvetenskap. Alternativt annan praktisk erfarenhet inom Polismyndigheten som arbetsgivaren bedömer är relevant för funktionen.
• Erfarenhet av att delta i förändring- och utvecklingsarbeten
• Erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av underrättelse och analys
• erfarenhet av att ha arbetat som förundersökningsledare

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Anställning:
•Anställningsform: Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
• Arbetstid: Flextid
•Placering: Stockholm eller Gotland

Fackliga företrädare:
• Saco-s, SEKO samt ST region Stockholm nås via Polisens växel 11414.
• PF Kamraterna nås via Mats Johansson 073-9404291

Ansökan:
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 23/5 2023. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Har du bakgrund inom projektledning och vill ta klivet mot nya utmaningar? Har du dessutom erfarenhet av fysisk kontorsflytt, förtätningsprojekt eller omdisponering av lokaler? Vi på Manpower söker just nu dig som vill jobba som projektledare till Statskontoret i Stockholm. Här kommer du få vara med på deras spännande resa med kontorsflytt. Ansök redan idag!

Placering: Stockholm
Uppdrag: Konsultuppdrag fram tills 31 januari 2024.
Start: omgående
Omfattning: heltid.



Om jobbet som Projektledare

I rollen som Projektledare hos vår kund Statskontoret kommer du att bistå med omdisponering av myndighetens lokaler. I rollen kommer du att arbeta operativt med Statskontorets omdisponering av lokalerna, vars yta upptar 1 423 kvadratmeter, dels att förbereda för att lämna över arbetet till linjeorganisationen. Du som projektledare leder arbetsgruppen för lokalprojektet. Du deltar i möten där kontorsomställningen planeras, samt är den som har ansvar för genomförandet i stor utsträckning. Du blir länken mellan hyresvärd och projektbyggledare och verksamheten i övrigt. Arbetet innebär också att du som projektledaren förbereder arbetet för överlämning till förvaltning genom att säkerställa att all dokumentation finns på plats, att eventuella rutiner eller planer har justerats utifrån de nya kontorsförutsättningarna och ger goda förutsättningar för ordinarie personal att ta över det nya kontoret.



Det här är ett samarbete mellan Manpower och Statskontoret där du kommer vara placerad på Statskontorets lokaler i Stockholm. Du kommer att jobba heltid och vara på plats på kontoret under din arbetsdag.



Är du rätt person för jobbet?

Vi på Manpower söker dig som är lyhörd, uppmärksam och kommunikativ. Du är en van projektledare och har tidigare erfarenhet av fysisk kontorsflytt, förtätningsprojekt eller omdisponering av lokaler. För att lyckas i arbetet krävs det att du är lyhörd mot verksamhetens behov samtidigt som du är mån om att kontorsomställningen flyter på utifrån aspekter som till exempel arbetsmiljö och tilldelad budget. För att lyckas i rollen tror vi även att du har:

* minst tre års arbetslivserfarenhet som projektledare.
* tidigare erfarenhet av fysisk kontorsflytt, förtätningsprojekt eller omdisponering av lokaler.
* genomfört minst en kontorsomställning av minst samma omfattning som Statskontoret planerar att genomföra
* goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt.
* kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som skrift.



Om Manpower

Rent formellt bygger en anställning hos oss på samma lagar och regler som på den övriga arbetsmarknaden. Vi har kollektivavtal, med allt vad det innebär vad gäller försäkringar, tjänstepension och fackliga relationer. Det som skiljer sig är att du blir anställd hos oss, men arbetar på olika uppdrag hos våra kunder. Du får chansen att arbeta i olika branscher, med olika arbetsuppgifter och med olika människor. Som konsult erbjuds du även friskvårdsbidrag samt utöver det får alla Manpowers anställda fri tillgång till över 4500 interaktiva utbildningar via vår e-learningportal PowerYOU.



Givetvis har du en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela din anställningsperiod och som är ansvarig för dina uppdrag, att du trivs på din arbetsplats och att du utvecklas i din yrkesroll.



Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult, är du välkommen att maila ansvarig Talent Acquisition Specialist Ida Tegnelöv på Ida.Tegnelov@jeffersonwells.se Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu nya medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/

Läs mer om häktet Kronobergs verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/kronoberg/#om

Kriminalvårdens verksamhet är geografiskt indelad i sex regioner. Varje region leds av en regionchef och verksamhetsområde Kronoberg tillhör region Stockholm. Region Stockholm sträcker sig från Norrtälje i norr till Södertälje i söder och består av tio anstalter, fyra häkten, tre frivårdskontor och ett regionkontor.

Vi söker vi nu en chef till verksamhetsområde Kronoberg som består av häktet Kronoberg. Häktet Kronoberg är ett av Kriminalvårdens säkerhetshäkten och ligger på Kungsholmen i Stockholm. Häktet har i normalläget 244 häktesplatser, 32 arrestplatser, 3 avskildhetsplatser och 15 transportplatser. Det finns normalplatser både för gemensamhet (endast män) och intagna med restriktioner. Häktet har även en nationell somatisk omvårdnadsavdelning. Verksamhetsområdet har cirka 400 medarbetare. Merparten arbetar som kriminalvårdare men här finns även många andra exempelvis produktionsledare, programledare, lärare, sjuksköterskor, vakthavande befäl, klienthandläggare, administratörer och kockar.

ARBETSUPPGIFTER
Du ingår i den regionala ledningsgruppen som består av en regionchef och övriga anstalts-, häktes- och frivårdschefer. I den regionala ledningsgruppen bidrar du tillsammans med din chef och dina kollegor till att utveckla verksamheten och omsätta Kriminalvårdens övergripande mål till praktik inom ditt ansvarsområde. Samarbetet med övriga verksamhetschefer syftar till att nå gemensamma mål och hitta effektiva gränsöverskridande arbetssätt.

Du har verksamhets-, budget- och personalansvar för verksamhetsområdet. Ditt uppdrag är att planera, leda och samordna verksamheten utifrån regionala inriktningar och lokala förändringar i omvärlden. Till din hjälp har du 12 kriminalvårdsinspektörer (första linjens chefer). På regionchefens uppdrag bedriver ni en effektiv verksamhet inom tilldelade budgetramar och tillser att kompetens och materiella resurser används optimalt och i god dialog med personalorganisationer och skyddsorganisation. Du ansvarar för lokal verksamhetsplanering, lokala arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö, intern och extern samverkan och klientbeslut.
Verksamheten är likt inom övriga Kriminalvården i ett mycket expansivt skede och ditt uppdrag kommer att präglas av detta. Ditt uppdrag innebär således att leda förändrings- och utvecklingsarbete inom säkerhet, arbetsmiljö, påverkansarbete och vård samt tillse intern styrning och kontroll.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en stabil person, har stor personlig mognad, är relationsbyggare och besitter en god kommunikativ förmåga. I ditt chefs- och ledarskap har du framträdande kompetenser inom förändringsledarskap, problemlösningsförmåga, planeringsförmåga och resultatorientering.
Vi förutsätter att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. I handling omsätter du den värdegrund vår verksamhet vilar på och därmed agerar du förebild för dina medarbetare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att kunna bli aktuell för tjänsten behöver du uppfylla följande krav:
• Akademisk utbildning/examen med för Kriminalvården relevant inriktning (om minst 120 hp motsvarande två år på högskola/universitet), eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Väl vitsordad och flerårig chefserfarenhet.
• Väl vitsordad indirekt chefserfarenhet i form av att leda andra chefer samt leda genom en ledningsgrupp.
• Goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.


Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och att driva förändringsprocesser.
• Goda kunskaper om och erfarenhet av de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarpolitik m.m.) som gäller för offentlig verksamhet, gärna statlig.
• Aktuell erfarenhet som chef inom Kriminalvården.
• Erfarenhet av att leda en operativ dygnetruntverksamhet (t.ex. sjukvård, polisen etc.).
• Erfarenhet av att representera verksamhet som är av massmedialt intresse.
• Dokumenterad ledarskapsutbildning.
• Relevanta språkkunskaper.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och säkerhetskontroll, samt säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du behöver vara svensk medborgare men får gärna ha utländsk bakgrund. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Kommuners och regioners verksamheter är välfärdens kärna. Det är verksamheter som berör miljontals människor, varje dag. Tillsammans med kommuner och regioner utvecklar SKR välfärden. De kommande åren står vi inför utmaningar som kräver mod, kreativitet, kompetens och förändringsvilja. Det handlar om att värna vårt demokratiska samhälle, klara välfärdens finansiering och möta kompetensutmaningen.

Vi tar med det som är bra idag när vi skapar morgondagens välfärd. Vi möter förändring med utveckling.

Nu söker vi dig som vill vara med och bidra.

Chef för Uppdrag psykisk hälsa är en strategisk och samhällsviktig roll i utvecklingen av psykisk hälsa i Sverige där du är med och bidrar i debatten och påverkar utvecklingen på nationell nivå. Uppdraget är en av de mest centrala ledarrollerna inom psykisk hälsa med stora möjligheter att påverka utvecklingen på nationell nivå! Sök rollen som chef för Uppdrag psykisk hälsa på Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), en frontposition i samverkan.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som chef för Uppdrag psykisk hälsa är en nationellt strategisk och samhällsviktig roll med en nyckelroll i utvecklingen av psykisk hälsa i Sverige. Som chef har du ett betydande mandat och stor möjlighet att forma verksamheten och göra skillnad på nationell nivå. Du leder 12 mycket kvalificerade medarbetare och har ett samlat ansvar för verksamhet, personal och budget.

I rollen ansvarar du för en bred uppdragsportfölj och leder experter inom området i att bidra till ett ökat psykiskt välbefinnande i befolkningen och att personer med psykisk ohälsa får en god och säker vård på rätt vårdnivå. Genom ett närvarande och coachande ledarskap skapar du förutsättningar för en hög kvalitet och effektivitet i sektionens arbete. I rollen kommer du ha ett helhetsperspektiv och ska främja ett gott samarbetsklimat inom SKR och externt.

SKR har beslutat om en färdplan för fortsatt kraftsamling inom området psykisk hälsa. Med utgångspunkt från färdplanen identifierar och driver du proaktivt SKR:s utvecklingsarbete inom området psykisk hälsa. Tillsammans med övriga delar av förbundet stödjer verksamheten regioners och kommuners fortsatta kraftsamling i enlighet med de beslut som fattas och med hänsyn till utvecklingen i omvärlden.

Ytterligare en viktig del i ditt uppdrag är att stödja huvudmännen i att formulera vilka förutsättningar de behöver för att deras kraftsamling kring psykisk hälsa ska ge goda resultat. Av vikt är du driver på för att dessa förutsättningar ska komma till stånd. Uppdraget har ett starkt fokus på samarbete inom SKR och med regioner och kommuner, myndigheter, patient- brukar- och anhörigorganisationer, företrädare för professionen och andra aktörer.

Du ingår i ett starkt ledningsteam med spännande utmaningar och rapporterar närmast till avdelningschefen för vård och omsorg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med:
• Goda kunskaper om området psykisk hälsa
• Erfarenhet av strategiskt utvecklings- och förbättringsarbete på nationell nivå inom området psykisk hälsa eller på närliggande områden
• Erfarenhet av ledarskap som chef eller i andra roller
• Erfarenhet av arbete i en demokratiskt styrd organisation
• God förmåga att uttrycka sig muntligt och skriftligt
• Erfarenhet av styrning och ledning i en region eller kommun är meriterande
• Erfarenhet av att stödja samarbete mellan regioner och kommuner är meriterande

Du har en akademisk examen. Har du akademisk utbildning inom vårdprofessionen är det meriterande.

Som person är du resultatorienterad, nyfiken och stimuleras av att konstruktivt och i nära samverkan med andra driva förändring. Du har en utpräglat analytisk profil och har lätt att på kort tid ta till dig och värdera information och utifrån det fatta beslut. Du har ett genuint intresse för människor och tillämpar ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Rollen ställer höga krav på din samverkans- och samarbetsförmåga och att du kan bygga långsiktiga nätverk, både inom den egna organisationen och med externa intressenter. Vidare har du ett brett samhällsengagemang och brinner för att skapa bättre förutsättningar för psykisk hälsa. Vid rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper.

Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Poolia-koncernens verksamhet för rekrytering av högre chefer. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla medborgare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån medborgarnas behov i hela landet. SKR:s vision tar sikte på att det framgångsrika Sverige skapas lokalt. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar demokrati och välfärd.

SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm. Som medarbetare på SKR har du flexibilitet att arbeta delvis på kontoret och delvis från annan plats, med utgångspunkt i verksamhetens behov. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 35 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för Kundcentrum rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området Kundcentrum och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Nu söker vi dig som vill arbeta som gruppchef för Kundcentrum. Gruppen ansvarar för den interna servicen kring inpassering- och tillträde inom olika delar av kvarteret Kronoberg och gruppen hanterar även sektionens funktionsbrevlåda där större delen av olika felanmälningar och beställningar hanteras. Andra exempel på ansvarsdelar är fotografering och förnyelse av tjänstekort för polisanställda. Gruppen är centralt placerad i genomgångsstråket i Kronoberg och bemannar en besöksdesk för polisanställda.

Sektionen Intern service leds av en sektionschef och består av sex grupper. Gruppernas ansvarsområden innefattar utöver Kundcentrum även vapenverkstad, besiktning av regionens tjänstevapen, fastighetsservice, vaktmästeri, logistik och utbildningsplats Rosersberg samt post-gods och tryckeri.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• för funktionen relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet och/eller statlig/kommunal verksamhet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet inom kundtjänst, reception eller annat som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av kvalificerat handläggningsarbete

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Placeringsort: Kungsholmen, Stockholm

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 9/2 2022. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via brev till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Föreningen Framtidståget söker en Verksamhetschef
Är du en erfaren ledare med bred erfarenhet, som vill vara med och leda en samhällsviktig verksamhet i förändring?
Föreningen Framtidståget är en idéburen verksamhet med människan i fokus. Vi bedriver psykosocialt arbete och bidrar till samhällsnytta genom en kreativ kraft inom behandling och förändringsarbete.
Vi arbetar med metoder inom kognitiv beteendeterapi, schematerapi och motiverande samtal och andra evidensbaserade behandlingsmetoder. Vi är socionomer, leg. psykolog, alkohol- och drogterapeuter samt MI-rådgivare.


Som verksamhetschef
Du har ett helhetsansvar för att leda, styra, samordna och följa upp verksamheten, ett väldigt spännande och omfattande arbete med stora utvecklingsmöjligheter.


Du ingår i ledningsgrupp och har det övergripande ansvaret för verksamheten, dess utveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljöarbete och rapporterar direkt till styrelsen. Vi är en mindre förening och ser en styrka i detta, då vår organisation präglas av en nära dialog, både gentemot verksamhet och i ledningen.
Vi tror att ett framgångsrikt socialt arbete uppnås genom god samverkan med andra samhällsfunktioner. Det innebär att ett centralt uppdrag i din roll är att samverka med representanter från andra förvaltningar och likaså med andra kommuner och övriga viktiga samverkanspartners. Du arbetar aktivt med att upprätthålla och utveckla denna samverkan.
I vår organisationskultur har vi fokus på delaktighet, tillit och egenansvar inom uppföljningsprocesserna och arbetar med att optimera de administrativa processerna för att frigöra tid till verksamhetsutveckling. Vi strävar efter att hela tiden knyta våra verksamheter alltmer samman, skapa synergier och öka transparensen mellan olika funktioner.

Din kompetens


Du har erfarenhet av att arbeta som chef och känner dig trygg i rollen som ledare.
Vi ser gärna att du har en socionomutbildning, beteendevetarutbildning, psykologutbildning eller liknande.
Har erfarenhet av att driva upphandlingsarbete.


Personliga egenskaper
· att skapa motivation, kreativitet och individuellt ansvarstagande
· att ha en tydlig preferens för att arbeta mål- och resultatorienterat, och en stark inre motor till att få saker att hända omkring dig
· att du har lätt för att bygga relationer internt såväl som externt, tror på andra människors potential, är nytänkande och lyhörd
· en dragning åt det strukturerade; att du trivs bra med att planera, följa upp och organisera arbetet för verksamheten
· en personlig mognad, självkännedom, prestigelöshet med hög integritet
· du har lätt för att skapa lämplig arbetsmetodik, kan leda & sätta ramar för en process som du sedan driver, följer upp & slutför på ett sätt som är tydligt för organisationen

För att nå goda resultat i rollen som verksamhetschef behöver du ha en förmåga att zooma ut, lyfta blicken och se helhetsperspektiv snarare än att fokusera på detaljer
Arbetet innefattar dessutom:
· Löpande vision- och värdegrundsarbete
· Sedvanliga chefsuppgifter så som personal- och schemaansvar, arbetsmiljö, medarbetarbetar- & lönesamtal, rekrytering m.m.
· Budget- och prognosansvar
· Driva och leda mål- och resultatinriktad utveckling av verksamheten
· Omvärldsbevakning och extern samverkan och nätverkande
· Övergripande ansvar i ledningsgrupp med rapportering till styrelse
· Säkra ledningssystem


I denna rekrytering fäster vi stor vikt vid dina personliga egenskaper


-------------------------------------------------------------------------------------------------
Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande 6 månaders provanställning
Tillträde enligt överenskommelse. Placering i Stockholm
Vi går igenom ansökningarna löpande så vänta inte med skicka ditt CV & personliga brev


Mer om Framtidståget
På Föreningen Framtidståget blir du en del av en verksamhet som värnar om demokrati och alla människors lika värde. Vi är en ideell verksamhet där vårt fokus ligger i att bidra till samhällsnytta - Med stöd och engagemang för våra medmänniskor
Läs mer om oss på www.framtidstaget.se
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre