Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice i Stockholm

Strategiskt och nära ledarskap med verksamhetsutvecklingsansvar 
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder verksamhetsutvecklare som i huvudsak jobbar med att utveckla verksamheten inom internationell vård. I ditt uppdrag är du ett stöd för verksamhetsområdets beslutsfattande samt tar ansvar för att nå verksamhetens mål och att fattade beslut genomförs inom ditt område.
Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen och verksamhetsområdet satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.
I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du verksamheten tillsammans med din verksamhetsområdeschef och områdeschefskollegor. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina medarbetare att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.
Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen. Du ingår också i avdelningens utvecklingsråd tillsammans med övriga områdeschefer för utveckling inom avdelningen. 
Som områdeschef för utveckling inom internationell vård har du medarbetare och verksamhet på flera orter (Stockholm, Visby, Malmö), vilket innebär ett distansledarskap och att det förekommer resor i tjänsten.
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med att ta ansvar och driva utvecklingsarbete.
Vi söker dig som
har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
har tidigare chefserfarenhet
har god ledarskapsförmåga
utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
kan förstå och analysera komplexa frågor
samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap inom utvecklingsverksamhet
har erfarenhet av att leda på distans
har erfarenhet av nära samarbete med chefskollegor på distans
har goda kunskaper om internationell vård
har erfarenhet av taktisk och strategisk samverkan med andra myndigheter och aktörer 
har erfarenhet av mediekontakter
har kunskap om agila arbetssätt 
har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag och styrning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Tjänsten ställer krav på resor i arbetet. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Stockholm och Visby.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Chef: David Fridlund, 010-112 38 35 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, marina.kireeva@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Eric Berg, 010-119 92 77 och Aleksandra Bumbaroska, 010-112 69 19. Saco-S: Matti Norrby, 010-111 84 76. Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 30 april, 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Vill du leda en av Nordens bredaste och mest dynamiska kulturverksamheter och sätta riktningen för hur vi pratar om vår samtid?
Som Kulturchef på Kulturhuset Stadsteatern kliver du in i ett starkt utvecklingsskede där programmets konstnärliga höjd, relevans och förnyelse står i fokus. Du är övergripande konstnärligt och strategiskt ansvarig för Kulturavdelningens innehåll inom allt från musik och litteratur till konst, utställningar, film, samtal och debatt, bibliotek och större publika evenemang – mitt i hjärtat av Sveriges största publika kulturarena.
Rollen kombinerar konstnärlig integritet med strategiskt ledarskap och passar dig som vill göra verklig skillnad för stockholmarna och kulturlivet.
Du erbjudsSom Kulturchef får du;
Driva och utveckla ett av Sveriges bredaste kulturprogram om samtal, film, litteratur, musik, konst, utställningar, bibliotek och publika evenemang.
Sätta programmets konstnärliga inriktning och vision i en miljö med stark konstnärlig höjd.
Utveckla innehållet som stärker det demokratiska samtalet, med fokus på det fria ordet.
Leda erfarna programansvariga och enhetschefer, och skapa tillit, samarbete och riktning.
Verka i en institution med enorm räckvidd, 5?000 programpunkter och 2,5 miljoner besökare årligen.
Bli en central röst i Stockholms kulturliv, med stort medialt intresse och en bred påverkan.
Dina ansvarsområden
Som Kulturchef kommer du att;
Leda och vidareutveckla kulturprogrammets inriktning och innehåll, med ansvar för bredd, kvalitet, relevans och förnyelse.
Vara operativt konstnärlig och programläggande chef för samtal och debatt med ett särskilt ansvar för att producera/skapa innehåll som stärker det demokratiska samtalet och låter många röster komma till tals.  
Stärker Kulturhuset som en plats där besökare kan uppleva, delta och bidra.
Säkra externa samarbeten och finansiering tillsammans med interna och externa aktörer.
Leder programansvariga och enhetschefer med ett visionsdrivet och samarbetsorienterat arbetssätt.
Skapa en publikdriven helhet, där besökarnas nyfikenhet, delaktighet och upplevelse står i centrum.
Värt att veta om rollen
Du rapporterar direkt till VD och ingår i ledningsgruppen. Kulturavdelningen består av ca 75 medarbetare och inkluderar allt från konst och litteratur till bibliotek, evenemang, uthyrning och tre fristadsplatser. Det konstnärliga ledarskapet är starkt, programansvariga inom, musik, litteratur och konst/utställningar har tidsbundna förordnanden för att säkerställa förnyelse. De rapporterar direkt till dig.
Din framtida organisationKulturhuset Stadsteatern är Stockholms stora kulturmotor, öppen, demokratisk och rik på uttryck. Med verksamhet på flera platser och ett ständigt flöde av programinslag är detta en av Nordens mest komplexa och inspirerande kulturmiljöer.
Dina kvalifikationerVi söker dig som har;
Dokumenterad mångårig framgångsrik chefserfarenhet från kultur, media eller motsvarande verksamhet.
Djup ämneskunskap i demokrati, yttrandefrihet och det fria ordet, gärna från public service eller liknande.
Erfarenhet av publik verksamhet.
Erfarenhet från att arbeta med och förståelse för politiskt styrda organisationer.
Egen erfarenhet av att producera samtal och debatter.
God förståelse för och erfarenhet av flera konstnärliga uttryck, såsom litteratur, musik, film, konst för att kunna utveckla Kulturhusets mångfacetterade utbud.
Erfarenhet från att få olika verksamheter att arbeta mot gemensamma mål.
Erfarenhet av utveckling och strategiskt arbete.
God dokumenterad förmåga att kommunicera och nå ut med budskap i offentliga sammanhang.
Bevisat med goda resultat din förmåga att leda i komplexa sammanhang med många intressenter.

Som person är du visionär och samarbetsdriven. Du är mycket tydlig, trygg och tillitsfull. Samt att du är relationellt stark och genuint publikorienterad.
Redo att forma framtidens kultur?Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 27 april 2026.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se eller Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, anna-sofia.renman@signpost.se. Visa mindre

Vi söker en driven och målmedveten områdeschef till rättsavdelningen. Här finns en möjlighet för dig som vill leda kvalificerade medarbetare med ett samhällsviktigt uppdrag.
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamheten och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Du är den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen på ditt område.
Ditt område kommer att bestå av cirka 15 medarbetare som har sin placering på olika orter.
Området ansvarar för den rättsliga styrningen av socialförsäkringen inom bland annat följande förmåner och sakfrågor:
sjukpenning, närståendepenning och rehabiliteringsförmåner
sjuk- och aktivitetsersättning, arbetshjälpmedel, bilstöd och arbetsskador
föräldrapenningförmåner, underhållsstöd och bostadsbidrag 
sjukpenninggrundande inkomst.

Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar och utföra sina uppgifter med hög kvalitet. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Som områdeschef på rättsavdelningen ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp som tillsammans arbetar för verksamhetsområdets utveckling och resultat. Du samarbetar nära med chefskollegor både inom rättsavdelningen och med myndighetens andra avdelningar. Din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen.
Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.
Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.
Vi söker dig som
har juristexamen
har tidigare chefserfarenhet
har god ledarskapsförmåga
främjar andras professionella och personliga utveckling
har ett systematiskt arbetssätt
samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
har god självkännedom och är stabil som person samt främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar din kommunikation efter behov och situation
förstår och analyserar komplexa frågor, även under tidspress
tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet.

Det är meriterande om du
har erfarenhet av ledarskap i en chefsroll i liknande verksamhet
har erfarenhet av de rättsområden inom socialförsäkringen som området ansvarar för
har erfarenhet av att leda på distans
har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg, Malmö, Stockholm eller Sundsvall.
Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss
Kontaktpersoner
Chef: Torbjörn Almerheim, 010-114 51 02 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monika Havenfyr, 010-112 99 01, monika.havenfyr@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Behzad Barkhodaee, 010-116 22 96 och Petter Hammarbäck, 010-111 38 08, Saco-S: Henrik Schornack, 010-112 48 17, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.
Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 29 april 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.
Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en verksamhetsområdeschef för Kontorsservice och lokalförsörjning till avdelningen för Verksamhetsstöd. Avdelningen ansvarar för kontorsservice, lokalförsörjning, fysisk säkerhet, hållbarhet, upphandling, generellt handläggningsstöd, informationsförvaltning, arkiv och skanning och består av ca 450 personer.

Strategiskt ledarskap och tvärfunktionellt samarbete
Som verksamhetsområdeschef för Kontorsservice och lokalförsörjning ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete.

Du leder i första hand tre områdeschefer som ansvarar för myndighetens kontorsansvariga chefer och kontorsservice samt myndighetens fastighetschef som ansvarar för lokalförsörjningen. Ansvar för fysisk säkerhet och hållbarhet ligger också inom ditt verksamhetsområde. Myndigheten finns på 68 kontor från Kiruna i norr till Trelleborg i söder. Du ansvarar för 240 medarbetare och en budget på ca 900 mkr. Förutom fyra områdeschefer ansvarar du för fyra direktrapporterande medarbetare.

Verksamhetsområde Kontorsservice och lokalförsörjning kommer att få ett utökat ansvar och genomgå en organisationsförändring under hösten. Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att genomföra förändringen och etablera det nya ansvaret, nya arbetsformer, samarbeten etc.

I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.

I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer, stödfunktioner och driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av att leda chefer
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Placeringsort är Stockholm. Resor ingår i tjänsten. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Lena Sandh, 010-116 93 33 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Daniel Källström, 010-119 61 29, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18 Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 25 augusti 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

JO söker en erfaren inspektionsledare till Opcat-enheten
Har du erfarenhet av att bedriva tillsynsarbete i en arbetsledande funktion på platser där det finns frihetsberövade personer? Då är detta en unik chans att vara med och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag – att värna om mänskliga rättigheter i praktiken.
Vi på Riksdagens ombudsmän (JO) fortsätter att utveckla och stärka vår verksamhet och förstärker nu Opcat-enheten med ytterligare en inspektionsledare.
Välkommen med din ansökan!
Justitieombudsmännen fullgör de uppgifter som ankommer på ett nationellt besöksorgan enligt tilläggsprotokollet till FN:s konvention mot tortyr (Opcat). Uppgifterna innebär bl.a. att JO regelbundet ska inspektera platser där personer hålls frihetsberövade för att förebygga att dessa personer utsätts för all form av omänsklig behandling.
Ombudsmännen bistås i sitt uppdrag av Opcat-enheten, som består av kvalificerade medarbetare med olika kompetenser från olika discipliner. Verksamheten bedrivs främst genom inspektioner av platser där människor hålls frihetsberövade, såsom anstalter, häkten, polisarrester, förvar, ungdomshem, missbrukshem samt psykiatriska och rättspsykiatriska kliniker. Iakttagelser från inspektionerna utgör underlag för ombudsmännens analyser, rekommendationer och eventuella vidare undersökningar i syfte att förbättra behandlingen av frihetsberövade.
Arbetsuppgifter
Alla medarbetare på Opcat-enheten medverkar i planering och genomförande av inspektioner samt i arbetet med efterföljande rapporter. Uppdraget är att analysera risker för omänsklig behandling av frihetsberövade och lämna konkreta förbättringsförslag till ansvariga myndigheter. Enheten deltar även i dialoger med myndigheter och civilsamhälle samt i internationellt samarbete. Arbetet innebär regelbundna tjänsteresor, ofta med övernattning.
Som inspektionsledare leder du inspektionen på plats, fördelar arbetsuppgifter och ansvarar för inledande och avslutande dialog med verksamhetsföreträdare. Arbetet är omväxlande och intellektuellt krävande.
Kravprofil
Kunskap och erfarenheter
Akademisk examen inom t.ex. socialt arbete, psykologi, statsvetenskap eller juridik
Flerårig erfarenhet av kvalificerade arbetsuppgifter inom ramen för avlagd examen
Flerårig erfarenhet av tillsynsarbete i en arbetsledande funktion i verksamheter som t.ex. Kriminalvården, IVO, Statens institutionsstyrelse
Mycket god kommunikativ förmåga, såväl i skrift som i tal
Mycket god analysförmåga
Mycket goda kunskaper i engelska

Egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har
en mycket god förmåga att samarbeta och bygga goda relationer,
en stark helhetssyn där du aktivt bidrar till verksamhetens gemensamma mål,
en hög arbetskapacitet, och
är noggrann och ansvarstagande samt besitter ett mycket gott omdöme.

Meriterande
Det är meriterande om du har följande.
Akademisk vidareutbildning inom något av de områden som anges ovan
Erfarenhet av praktiskt arbete med frihetsberövade personer
Erfarenhet av arbete i större projekt med inriktade frågeställningar i en ledande roll

Anställningen
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Vi kommer överens om när du börjar. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att vi kommer att göra en säkerhetsprövning.
JO tillämpar individuell lönesättning och vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i verksamheten. Inom Opcats verksamhet är män underrepresenterade. Vid lika meriter avseende förtjänst och skicklighet kan därför manlig sökande ges företräde för att främja jämställdhet.
JO:s lokaler är centralt belägna vid Kungsträdgården i Stockholm.
Vi värnar om medarbetares förutsättningar för balans mellan arbetsliv och privatliv. Du har förtroendearbetstid och möjlighet att avtala om distansarbete en till två dagar i veckan. Självklart erbjuder vi friskvårdsbidrag.
Ansök senast den 12 mars.
Skriv i ett personligt brev dels hur du uppfyller kravprofilen, dels varför du söker just den här tjänsten. Bifoga meritförteckning samt de intyg och betyg du vill åberopa. Skicka in din ansökan till rekrytering@jo.se. Ange dnr ADM 71–2026.
Intervjuer kommer att påbörjas under vecka 12.
Vill du veta mer om tjänsten kan du kontakta byråchef Anna Flodin eller våra fackliga representanter, Mattias Karlsson Saco och Lucie Andersson, ST. 08-786 51 00
På vår webbplats www.jo.se finns information om hur vi behandlar personuppgifter.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Avdelningen för Ledningsstöd och analys har en central roll i att bygga Försäkringskassan som kunskapsmyndighet. Inom analysverksamheten hanterar vi stora mängder data om socialförsäkringen och dess administration. Vi genomför kvalitativa och kvantitativa analyser, både egeninitierade och på uppdrag av regeringen. Våra mål är att sprida kunskap i samhällsdebatten och att bidra till en ökad användning av kunskapsbaserade beslutsunderlag i och utanför Försäkringskassan. Viktiga mottagare är myndighetens ledning, regeringen och expertsamhället.

Vi söker nu en områdeschef till området Myndighetsövergripande analys, barn och familj. Vi erbjuder möjligheten att ta ansvar för myndighetsövergripande analysfrågor (inom t.ex. service, bemötande, mänskliga rättigheter, förvaltning och organisation) samt analyser inom barn- och familjeområdet. Verksamhetens arbete med enkätundersökningar och metodstöd ligger också på området.

Hos oss får du ett varierande och spännande arbete i en trevlig arbetsmiljö. Om du också värdesätter ett välfungerande arbete med dina kollegor och vill bli en del av ett samhällsviktigt uppdrag, så kan detta vara tjänsten för dig.

Ansvar och arbetsuppgifter
Du har personalansvar för ett 15-tal medarbetare samt budgetansvar. Dina medarbetare är experter med både bredd och djup i sak- och metodkompetens. Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar med din kompetens och ditt engagemang i verksamhetsområdets utveckling, resultat och utmaningar. I din roll behöver du vara duktig på att bygga interna nätverk och skapa goda relationer till samarbetspartners och målgrupper. 

Du har ansvar för att driva myndighetens kunskapsutveckling inom ditt område, säkra rätt kompetens för att ta fram efterfrågad kunskap och bidra till att myndigheten i högre utsträckning använder den när de styr och utvecklar verksamheten. Du har ett övergripande ansvar för att säkerställa kvalitet och slutsatser i alla analyser som drivs inom ditt område. Du behöver coacha och stötta medarbetarna i analysarbetets olika delar såsom frågeställningar, studiedesign, metod, skrivande samt kommunikation av resultat, slutsatser och rekommendationer. Utöver ansvaret för de specifika analyserna inom ditt område så kommer du också att ha ansvar för att driva och lösa specifika frågor av vikt för verksamhetsområdet eller avdelningen.

Du är en god ledare och har en väl utvecklad förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver. Genom dialog om verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att dina medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för områdets resultat och för dess utveckling. Du har även ett stort ansvar för att stötta medarbetarna i deras professionella utveckling. Du balanserar kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet och erbjuder därigenom medarbetarna en hälsofrämjande arbetsmiljö.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har relevant högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har god analysförmåga
• har ett systematiskt arbetssätt
• har erfarenhet av att arbeta med analys, uppföljning och utvärdering
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• är initiativtagande och målinriktad, kan omsätta visioner och strategier till mätbara resultat 
• samarbetar och samverkar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat 
• har god kommunikativ förmåga såväl muntligt som skriftligt. 

Det är meriterande om du


• goda kunskaper inom socialförsäkringsområdet eller närliggande områden inom statsförvaltningen
• erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete i en kunskapsorganisation
• doktorsexamen.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Ulrika Eriksson, 010-111 76 30 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Hanna Granvik, hanna.granvik@forsakringskassan.se 010-113 45 09 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Carolina Mancho, 010-116 28 80, Saco-S: Karoline Mellgren, 010-116 93 36, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 4 mars 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/

Läs mer om häktet Kronobergs verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/kronoberg/#verksamhet

Häktet Kronobergs 350 medarbetare och chefer förvaltar, leder och utvecklar en verksamhet som innefattar både arrest, normalavdelningar, restriktions- och säkerhetsavdelningar samt avdelning för häktade med särskilda behov. Verksamheten har plats för ca 370 häktade. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även administrativ personal, sjuksköterskor och vakthavande befäl m fl. För de intagna finns möjlighet till studier och annan strukturerad verksamhet. Häktet Kronoberg är en arbetsplats mitt i stadens hjärta och det är enkelt att ta sig hit, oavsett var man bor.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för en avdelning med häktade är den allra viktigaste delen av ditt arbete att vara en närvarande och tillgänglig chef för dina medarbetare. Du är den som får våra medarbetare att känna sig sedda och hörda. Du svarar på frågor om stort och smått eller så behöver du vara lyhörd och lyssna på en medarbetare som har hanterat olika svåra frågor under dagen. Kriminalvård är ett lagarbete och du arbetar med god arbetsplatskultur, god arbetsmiljö och säkerställer att rutiner och arbetsmetoder är tydliga och välfungerande. Kriminalvårdens verksamhet är regelstyrd och en annan viktig del av ditt arbete är att vara uppdaterad och påläst på de lagar, regelverk och riktlinjer som påverkar verksamheten.

Som chef för en avdelning på häktet Kronoberg ingår du i den lokala ledningsgruppen tillsammans med dina 13 chefskollegor och häkteschefen. Tillsammans ansvarar vi för en verksamhet med hög kvalitet och arbetar gemensamt för att ha en god arbetsmiljö och hög säkerhet. För att skapa en trygg arbetsplats arbetar vi tillsammans på ett strukturerat och målinriktat sätt i ledningsarbetet, alltid med verksamhetens bästa för ögonen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att samarbeta, är prestigelös och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. I din ledarroll har du förmåga att motivera andra och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter. I krävande situationer är du flexibel i ditt agerande och förblir lugn och professionell.

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet
• Chefserfarenhet (personal-, budget-, arbetsmiljöansvar)
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande med

• Kriminalvårdens ledarskapsutbildningar
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, gärna på häkte

Intervjuer kommer att genomföras i Liljeholmen den 2 mars.

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Om Connecting Stockholm

Som ansvariga för Stockholms tunnelbana driver vi en samhällsbärande verksamhet där säkerhet, tillgänglighet och punktlighet står i centrum. Vi kombinerar erfarenhet och nytänkande för att skapa en tunnelbana som är trygg idag och hållbar för framtiden.

Men vårt uppdrag handlar om mer än trafik – det handlar om människor, ansvar och tillit.

Hos oss är kulturen lika viktig som uppdraget. Vi tror på samarbetets kraft, på relationer som bygger förtroende och på ett ledarskap som präglas av professionalism, hjärta och engagemang.

Vi drivs av utveckling – både av vår verksamhet och våra medarbetare. Hos oss får du möjlighet att växa, påverka och vara med och forma framtidens kollektivtrafik – tillsammans med oss.

Som kundupplevelsechef är du en drivande kraft för att utveckla och stärka kulturen för kundupplevelse och bidra till en sammanhållen leverans till våra kunder. Du stöttar chefer och medarbetare i arbetet med att forma det varma välkomnandet i vardagen. Rollen innebär tät och nära samverkan över avdelningsgränser, med Trafikförvaltningen och intresseorganisationer för att ständigt förbättra och utveckla kundupplevelsen och leverera en kundservice i världsklass.


Uppdraget handlar om att omsätta ledningens beslut samt verksamhetens behov genom att förändringsleda, planera, samordna och utveckla förutsättningarna för en kultur för kundupplevelse i hela organisationen.


Som kundupplevelsechef medverkar du till att uppfylla avtalet med Trafikförvaltningen genom att arbeta mot uppställda mål i enlighet med vår vision och våra värderingar.


Kundserviceavdelningen har ett brett uppdrag: att ge resenärerna service i varje steg av deras resa, att skapa en trygg och tillgänglig miljö i tunnelbanan och att säkerställa att relevant trafik- och störningsinformation når ut snabbt och tydligt. Du ingår i kundserviceavdelningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kundservicedirektören. Du har två medarbetare som rapporterar till dig; tillgänglighetsansvarig med suicidprevention och ansvarig för lokal samverkan.


Huvudsakliga arbetsuppgifter 



• Ansvara för att utveckla och sprida Connecting Stockholm koncept för kundupplevelser CARES i hela organisationen.

• Ansvara för att, i nära samverkan med kvalitetsavdelningen, planera, genomföra och följa upp ConnectPoints Review, två gånger per år.

• Följa upp inkomna kundsynpunkter.

• Utarbeta årlig utvecklingsplan för kundresan.

• Stötta våra chefer och ledare i kunddriven utveckling.


KvalifikationerDu har erfarenhet av kundservice och att jobba med kundresor. Rollen kräver att du kan kombinera hjärta och omtanke med analys, vågar testa nytt och kan skapa struktur, tydlighet och värme i våra kundkontakter. För att lyckas behöver du vara kommunikativ, trivas med att samarbeta och bygga relationer och vara beredd att varva strategiplanering med operativt arbete.


Vi söker dig som har:



• Erfarenhet av strategiskt arbete på ledningsgruppsnivå.

• Erfarenhet av projektledning och förändringsarbete.

• Arbetat kundnära i en serviceverksamhet.

• Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar för yrkesverksamma.

• Förmåga att analysera och föreslå förbättringsåtgärder

• God samarbetsförmåga och kommunikativ kompetens


Meriterande 



• Erfarenhet av arbete i samverkan med intresseorganisation och/eller myndigheter.

• Utbildning inom pedagogik.

• Erfarenhet av service design och design thinking


Övrigt



• Anställningsform tillsvidare med 6 månaders provanställning

• Omfattning Heltid

• Startdatum Enligt överenskommelse

• Placering  Centrala Stockholm


Anställningen omfattas av kollektivavtal och erbjuder flera förmåner som till exempel SL-kort, friskvårdsbidrag, lunchförmån och rabatterade försäkringar.


Om ansökningsprocessenVi tillämpar kompetensbaserad rekrytering och strävar efter en rättvis och inkluderande process. Som en del av urvalet kan vi använda urvalsfrågor och arbetspsykologiska tester för att säkerställa en objektiv bedömning av kompetens och potential. Referenstagning och eventuell bakgrundskontroll kan också komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vi söker en driven och målmedveten områdeschef till rättsavdelningen vid Försäkringskassan. I din roll ingår att arbeta med dataskyddsfrågor ur ett strategiskt perspektiv men även att leda områdets medarbetare i deras arbete med dataskydd, offentlighet och sekretess. Här finns en möjlighet för dig som vill leda långsiktigt med ett samhällsviktigt uppdrag.

Strategiskt ledarskap inom dataskydd
Försäkringskassan hanterar i verksamheten en stor mängd personuppgifter. Området dataskydd i rättsavdelningen ansvarar för att styra och stötta myndighetens rättssäkra och korrekta hantering av personuppgifter i nära samarbete med dataskyddsombudet.

Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Som områdeschef på rättsavdelningen är du den chef som befinner dig närmast medarbetarna och verksamheten. Du ansvarar för att leda och driva det dagliga arbetet utifrån avdelningens uppdrag och mål där den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom ditt ledarskap förmedlar du tydliga förväntningar, följer upp mål och ger dina medarbetare rätt förutsättningar att ta sitt ansvar. Du har personalansvar såväl som resultat- och uppföljningsansvar för teamen på ditt område.

Ditt område kommer att bestå av ca 10-15 medarbetare som arbetar med dataskydd och digitalisering och har sin placering på olika orter. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Som områdeschef på rättsavdelningen ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med två andra områdeschefer och du samarbetar nära med chefskollegor både inom rättsavdelningen och med myndighetens andra avdelningar som t.ex. IT-avdelningens rättsliga stöd. Din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har juristexamen
• har tidigare chefserfarenhet
• har kunskap och erfarenhet från dataskydds- och digitaliseringsområdet
• har god ledarskapsförmåga
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter
• har ett systematiskt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar din kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av ledarskap i en chefsroll i offentlig verksamhet
• har erfarenhet av att leda i förändring
• har erfarenhet av att leda på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg, Malmö, Stockholm eller Sundsvall.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Sara Bratberg, 010-114 29 37 (för frågor om tjänsten, julledig mellan den 23/12-4/1 så svar kommer efter julledigheten). HR-specialist: Maja Paulsson, maja.paulsson@forsakringskassan.se, 010-113 44 86 (för frågor om rekryteringsprocessen, julledig mellan den 22/12-6/1 så svar kommer efter julledigheten). ST: Behzad Barkhodaee, 010-116 22 96, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 11 januari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Energienheten, Klimat- och näringslivsdepartementet
Har du erfarenhet av att arbeta som chef, samt ett intresse av energifrågor? Vill du dessutom arbeta i både nationella och internationella miljöer, mitt i händelsernas centrum? Vi söker nu en gruppchef till Energienheten på Klimat- och näringslivsdepartementet.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Energienheten ansvarar för beredning av frågor inom det energipolitiska området på nationell, EU- och internationell nivå. Området inkluderar bland annat el-, gas- och värmemarknaderna, tillförsel av fossilfri energi, energiinfrastruktur, energieffektivisering, energiforskning, energiberedskap och elsäkerhet. På enheten hanteras även utveckling av energipolitiska styrmedel, regelutveckling och styrning av fyra myndigheter inom energiområdet. På enheten handläggs därtill tillståndsärenden som prövas av regeringen. Enheten är inne i en intensiv fas för att skapa förutsättningar för en trygg energiförsörjning och samtidigt möta en ökad efterfrågan på el. Enheten består idag av drygt 30 medarbetare och är indelad i två grupper.

Vi söker nu en chef till gruppen Säker tillförsel och marknader som består av cirka 15 medarbetare. I rollen som gruppchef ingår personal- och arbetsmiljöansvar samt arbetsledning. Som gruppchef har du även ansvar för att driva och utveckla de uppgifter som sorterar under gruppen, bland annat energimarknadsfrågor, el- och gasnätsfrågor, kärn-, vind- och vattenkraft, beredskapsfrågor samt myndighetsstyrning. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och bistår enhetschef i ledningen av arbetet på enheten.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se.

Din bakgrund
För att lyckas och trivas i rollen se vi att du som söker har för rollen relevant akademisk examen, samt erfarenhet av arbete inom Regeringskansliet. Vidare har du chefserfarenhet, där det ingår att leda och motivera medarbetare, samt personalansvar. Utöver detta har du även erfarenhet från arbete med samordnande arbetsuppgifter. Vi förutsätter vidare att du har mycket god kunskap om Regeringskansliets arbetssätt och processer (beredningsformer, ärendehantering, budget, myndighetsstyrning). 
Har du arbetat med energifrågor inom Regeringskansliet, eller på annan myndighet,  anser vi det meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. 

Dina egenskaper

Som chef har du helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utveckling av verksamhet och arbetsmiljö, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. Vi ser dessutom att du har ett genuint intresse för ledarskap och kan entusiasmera och skapa delaktighet hos medarbetare. För att lyckas i rollen bör du även kunna ha en problemlösande inställning, samt vara stabil och kunna hantera en tidvis hög arbetsbelastning. 

Läs mer på Medarbetarskap och ledarskap i Regeringskansliet - Regeringen.se

Övrigt
Tillsvidaretjänst i Regeringskansliet, förordnande som gruppchef under fem år med möjlighet till förlängning. 
Tillträde enligt överenskommelse. 
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Magnus Blümer som är enhetschef, på 08-405 28 49. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Hanna Grotander på 08-405 12  36. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Ivian Paulino Lorenzo för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 januari 2026.

 

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering.
Klimat- och näringslivsdepartementet har ansvar för frågor som rör klimat, miljö, energi, näringsliv och innovation. Visa mindre

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria arbetar med kulturarvet med visionen om att vidga människors världsbild genom kunskap, upplevelser och engagemang.

Myndigheten har ett väl integrerat hållbarhetsarbete och vill även inspirera andra till att agera för en hållbar framtid.

 

Vi har ett spännande utvecklingsarbete framför oss när myndigheten växer 2026. Vi ska fortsätta att utveckla en kultur och arbetssätt där människor och idéer får utrymme att växa och samtidigt bygga en gemensam kultur med gemensamma arbetssätt i en ny organisationsstruktur i en större myndighet. Vi utvecklar en effektiv samarbetskultur som kännetecknas av tillit, nyfikenhet och ansvarstagande. En kultur där vi blir bättre tillsammans!

 

Om tjänsten

Som enhetschef ansvarar du, tillsammans med enhetens medarbetare, för att leda och utveckla myndighetens verksamhet inom området. På enheten finns 14 arkivarier, arkivassistenter och bibliotekarier som arbetar på myndighetens olika verksamhetsorter och museer. Verksamheten har tidigare varit inordnad i samlingsenheter på respektive museum, men från och med januari samlas kompetensen i en egen enhet med stora möjligheter att stärka och utveckla området. Samarbeten över enhetsgränser kommer vara fortsatt viktigt och ditt ansvar är att främja och utveckla det. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar. Du har ansvar för kvalitetssäkring av processer inom området för arkivering, förvaltning av samlingarna, informationshantering och förmedling och tillsammans med chefskollegorna på avdelningen arbetar du för att utveckla verksamheten.

Myndigheten står i startgropen för flera spännande utvecklingsprojekt som du tillsammans med medarbetarna kommer att driva:

 

- Nya lokaler för arkiven och biblioteket på Sjöhistoriska museet
- Utredning av digitaliseringsverksamheten i myndigheten för att i egen regi kunna omhänderta digitisering, registrering och tillgängliggörande av fotografier, arkivmaterial och böcker
- Utveckling, förvaltning och tillgängliggörande av Fredsarkivet (digitalt arkiv kring Sveriges deltagande i fredsinsatser)
- Implementering av nytt bibliotekssystem och framtagande av gemensam bibliotekspolicy
- Implementering av e-arkiv. Till enhetens ansvarsområde hör ämbetsarkivet och informationsförvaltningen inom myndigheten

 

Din kompetens och erfarenhet

Du ska ha eftergymnasial utbildning inom offentlig förvaltning, arkivvetenskap, museivetenskap, biblioteks- och informationsvetenskap eller vad arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du ska ha ledarerfarenhet och god vana av att arbeta som chef med personalansvar, samt budget- och arbetsmiljöansvar. Du ska ha erfarenhet av digital informationshantering. Du har ett brett nätverk inom verksamhetsområdet och är väl insatt i aktuella frågor så som undanförsel/beredskap och digitalisering. Du ska ha god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Har du tidigare arbetat som chef i staten eller har erfarenhet av att leda på distans är det meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av digital förvaltning och tillgängliggörande av samlingsdata samt har kunskap om standarder för digital kulturarvsinformation, så som LOD-och FAIR-principer.

 

Dina egenskaper

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och dina ledaregenskaper i synnerhet. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och verkar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap hos dina medarbetare. Som person är du positiv och engagerande men också lyhörd, förtroendeingivande och skapar lätt tillitsfulla och varaktiga relationer. Du har ett utpräglat helhetsperspektiv och kan identifiera verksamhetens behov och omsätta det i konkreta planer. Du har förmåga att tänka strategiskt och motiveras av att utveckla verksamheten. Du är van att arbeta utifrån ett projektbaserat arbetssätt och trivs i förändrings- och förbättringsarbete. Du är strukturerad och har en mycket god förmåga att prioritera och kan leda processer som bidrar till ökad samverkan.

 

Mer om oss

Enheten tillhör avdelningen Samlingar och arkiv. Till avdelningen hör även respektive museums föremålsenhet och fartygsenhet. Enheten ansvarar för alla myndighetens arkiv och bibliotek, samt även myndighetens ämbetsarkiv och Fredsarkivet.

 

Om myndigheten

SMTM är en museimyndighet som idag driver och utvecklar Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet, Vrak-Museum of Wrecks samt Järnvägsmuseet. Från och med 1 januari 2026 blir även de försvarshistoriska museerna Armémuseum och Flygvapenmuseum en del av myndigheten, som då också byter namn till Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria. Myndigheten kommer att sysselsätta omkring 390 anställda från 1 januari.

 

Anställning

Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Tjänstgöringsort är Stockholm, men resor till alla verksamhetsorter förekommer frekvent i tjänsten.

 

Lön

Månadslön, vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

 

Kontaktpersoner

Lina Mårtensson, 0455-35 93 30

 

Fackliga kontaktpersoner

Jens Haumann, ST: 08-519 549 93

Anna Silwerulv, Saco-s: 08-519 549 62

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 11 januari genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Bifoga CV och personligt brev. Första intervjuer hålls 20-21 januari. För slutkandidat kommer vi genomföra arbetspsykologiska tester.

 

Övrigt

Statens museer för maritim-, transport- och försvarshistoria är en statlig myndighet och det innebär att uppgifterna som du lämnar till oss kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Normalt gäller ingen sekretess för de uppgifter som behandlas i din ansökan. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen. SMMTF har som målsättning att i personalsammansättningen spegla den mångfald som finns i samhället. Har du rätt kompetens är du intressant för oss, oavsett kön, könsidentitet och uttryck, ålder, sexuell läggning, funktionsnedsättning, religion eller etnisk tillhörighet.

SMMTF har tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringsföretag och liknande. Visa mindre

Är du en tillitsfull ledare som ser din verksamhet i ett större sammanhang och som har förmågan att fatta beslut i komplexa frågor? Vill du ta en ledande roll inom Säkerhetspolisens verksamhet? Som chef för säkerhetspolischefens stab gör du skillnad på riktigt och bidrar på strategisk och operativ nivå till att skydda Sverige och säkra framtiden för demokratin.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2025-12-28
Det här är ditt uppdrag
Säkerhetspolisens stab ansvarar för stödet till säkerhetspolischefen och biträdande säkerhetspolischefen samt för frågor av strategisk natur från samverkande myndigheter och Regeringskansliet. I uppdraget ingår bland annat strategisk omvärldsbevakning och analys kopplade till myndighetens uppdrag, hantering av särskilda uppdrag av policykaraktär samt ansvar för det dagliga stödet till myndighetsledningen.
Som avdelningschef är du en del av myndighetens ledningsgrupp där du aktivt bidrar till att utveckla och styra Säkerhetspolisens verksamhet ur ett helhetsperspektiv. I rollen ingår personal – och budgetansvar.
Du ansvarar för att övergripande inrikta, prioritera, följa upp och leda verksamheten som bedrivs på avdelningen. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp tar du fram strategier och arbetsmetoder för att möta myndighetens behov av en balanserad förvaltning och utveckling inom de ramar som gäller.
Ditt arbete berör många delar av myndigheten där samverkan är centralt i din roll och en förutsättning för att lyckas med uppdraget. I rollen ingår nära samarbeten med andra chefer i myndigheten samt att utveckla samarbeten med andra myndigheter och organisationer både nationellt och internationellt. Som företrädare för Säkerhetspolisen representerar du myndigheten externt, till exempel hos Regeringskansliet.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Relevant akademisk utbildning, polisexamen eller annan utbildning som tillsammans med arbetslivserfarenhet bedöms likvärdig.
Gedigen chefserfarenhet samt erfarenhet av arbetsledning på strategisk nivå
Mycket god kunskap om regeringens styrning av staten samt regeringskansliets arbetsformer och beslutsprocesser
Mycket god förståelse för den politiska kontext inom vilken myndigheten verkar
Mycket god kunskap om Säkerhetspolisen och djup förståelse för de speciella förutsättningar som gäller för en säkerhetstjänst
Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete
Erfarenhet av arbete inom relevanta delar av Regeringskansliet
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska



Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av liknande roll i statlig verksamhet inom relevant område
Intresse och övergripande förståelse för it- och teknikutveckling



Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagande för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som ett föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. I rekryteringen lägger vi stör vikt vid personliga egenskaper.
För tjänsten är det också viktigt at du förstår och har förmågan att sätta dig in i de speciella förutsättningar som gäller för en säkerhetstjänst och utifrån dessa framgångsrikt leda verksamheten.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa tfn 010-568 84 85. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-12-28
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.
Urvalsfrågor:
1. Har du svenskt medborgarskap?
2. Har du akademisk utbildning, polisexamen eller annan utbildning/erfarenhet som är relevant för sökt tjänst?
3. Beskriv din chefserfarenhet samt erfarenhet av arbetsledning på strategisk nivå.
4. Beskriv dina erfarenheter av/kunskaper om:
Regeringens styrning av staten samt regeringskansliets arbetsformer och beslutsprocesser.
Den politiska kontext inom vilken myndigheten verkar.
Säkerhetspolisen och de speciella förutsättningar som gäller för en säkerhetstjänst

Urval och intervjuer kommer ske löpande.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du en erfaren brandingenjör som vill ta nästa steg och bidra till en tryggare och mer brandsäker framtid? Då kan det här vara din nästa utmaning!
Vår kund är en ledande aktör inom brandskydd och brandsäkerhet, känd för sin höga kompetens och sina hållbara lösningar. De erbjuder rådgivning, projektering och besiktning inom brandskydd - alltid med målet att skapa trygga miljöer och långsiktig nytta för sina kunder.
Företaget är inne i en spännande expansionsfas och söker nu en Gruppchef till Stockholmskontoret, en nyckelroll för att etablera och utveckla verksamheten i regionen. Du blir den första rekryteringen på plats och får möjlighet att forma både kontoret och teamet från grunden.
Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Futuria People men du kommer anställas direkt hos kund.
Om tjänsten
Som Gruppchef får du ett helhetsansvar för att bygga, leda och utveckla kontoret i Stockholm. Rollen kombinerar operativt arbete som brandkonsult med strategiskt och affärsmässigt ansvar. Du kommer bland annat att:
Leda och utveckla verksamheten samt bygga upp ett engagerat team.
Driva och delta i projekt inom projektering, riskanalyser och brandskydd.
Ansvara för kundkontakter, affärsutveckling och långsiktiga relationer.
Delta i företagets ledningsgrupp och bidra till att uppfylla strategiska mål kring kvalitet, tillväxt och kundnöjdhet.

Detta är en roll för dig som vill kombinera teknisk kompetens med ledarskap – och vara med på en tillväxtresa där du får påverka från dag ett. För rätt person finns även möjlighet till delägarskap.

Du erbjuds
Här får du arbeta i en kultur som kombinerar frihet under ansvar med flexibilitet. Företaget erbjuder konkurrenskraftig lön, tjänstepension, sjukvårdsförsäkring och friskvårdsbidrag samt goda möjligheter till personlig och professionell utveckling.
Du får dessutom chansen att vara med från starten och påverka verksamhetens utveckling både som kontorsansvarig och delägare.

Vi söker dig som
Vi söker en erfaren brandingenjör med minst tre års erfarenhet som konsult eller uppdragsledare inom brandskydd. Du trivs i kundnära roller och är van vid att arbeta både självständigt och i team.
Vi ser gärna att du:
Är examinerad brandingenjör och har flera års erfarenhet som brandkonsult/brandingenjör. 
B-körkort.
Har ett strukturerat arbetssätt och ett tydligt ledarskap.
God förståelse för affärsutveckling och vad som driver tillväxt.

Meriterande är om du tidigare haft en ledande roll eller arbetat som uppdragsledare inom brandteknik.

Övrig information
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Placering: Stockholm
Eventuella frågor besvaras av rekryteringskonsult Ebba Strömberg: ebba.stromberg@futuriapeople.se

Passar det här in på dig eller känner du någon som skulle passa bättre för jobbet? - Tipsa gärna!
Intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan idag!
Futuria People är en heltäckande partner inom kompetensförsörjning. Finalister i kategorin Årets Raket bland Rekryteringsföretag 2025 och Utnämnda till Årets Rekryteringsföretag 2022 i Sverige på branschens gala Recruitment Awards. Visa mindre

Kommuner och regioners verksamheter är välfärdens kärna. Det är verksamheter som berör miljontals människor, varje dag. Våra medlemmar har gett oss ett tydligt uppdrag: att Sverige ska ha världens mest innovativa och omtänksamma välfärd.

De kommande åren står vi inför utmaningar som kräver mod, kreativitet, kompetens och förändringsvilja. Vi tar med det som är bra idag när vi skapar morgondagens välfärd. Vi möter förändring med utveckling. Vi tror på dig och på din förmåga.



ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla framtidens förskola och skola i Sverige? Vi söker nu en engagerad och strategisk sektionschef till utbildningsområdet på Sveriges kommuner och regioner (SKR).

 Under de senaste åren har SKR successivt flyttat fram sina positioner och etablerat sig som en tongivande aktör inom utbildningsområdet. SKR:s uppdrag omfattar att driva utvecklingsarbete, bedriva påverkansarbete och att ge råd och stöd till våra medlemmar alltid med barnens och ungdomarnas bästa i fokus. De kommande åren kommer vi bland annat lägga särskild vikt på att bidra till en mer likvärdig förskola och skola samt att stödja kommunerna i att implementera de reformer som regeringen fattar beslut om. Vidare arbetar sektionen aktivt för att säkerställa att kommunerna får rätt förutsättningar för att genomföra dessa förändringar på ett framgångsrikt sätt.

Du kommer driva nationellt utvecklingsarbete i nära samspel med medlemmarna. Som sektionschef leder du skolchefsnätverket. Att föredra ärenden och samspela med våra förtroendevalda är en del i uppdraget.

Som sektionschef är du en del av den avdelning som ansvarar för verksamhetsområdena socialtjänst, utbildning och arbetsmarknad, vilket innebär ett brett och samhällsviktigt uppdrag. Du rapporterar till direktören för socialtjänst, utbildning och arbetsmarknad och deltar i avdelningens ledningsgrupp. I rollen leder du ett team på cirka 17 medarbetare med ansvar för frågor som rör förskola, skola, gymnasium.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en djup förståelse för kommunens uppdrag inom utbildningsområdet, samt har erfarenhet av att leda verksamhet på kommunal nivå. Du har tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation och har vana av att samarbeta nära politisk ledning. Du är en trygg ledare som ser helheten, skapar engagemang och bidrar till verksamhetsutveckling med fokus på kvalitet och resultat. Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning.

 Du har förmåga att leda förändring, skapa framdrift och åstadkomma resultat i nära samverkan med medlemmar och andra aktörer. Du skapar förutsättningar för att kommunerna ska kunna bedriva ett målmedvetet och resultatinriktat utvecklingsarbete som verkligen gör skillnad för barn och unga. 

 Vi söker dig som är modig, kommunikativ och drivande som ledare. Du har förmåga att skapa engagemang, riktning och förflyttning i organisationer. Du har ett ledarskap som präglas av lyhördhet, prestigelöshet och tillit. Du behöver även ha en stark strategisk blick och förmåga att orientera dig i en komplex miljö för att kunna leda utvecklingen framåt.

Hos oss får du arbeta i en dynamisk miljö där du har möjlighet att göra verklig skillnad för Sveriges barn och unga.

I denna rekrytering samarbetar vi med Human Capital. Ansökan till tjänsten via deras hemsida senast 7 december 2025. För en inledande dialog kring rollen kontakta My Boman my.boman@humancapital.se 070-844 74 71 eller Josefin Pihlqvist 070 28 08 747 josefin.pihlqvist@source-executive.se

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla invånare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån medborgarnas behov i hela landet. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar demokrati och välfärd.

SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm. Som medarbetare på SKR har du flexibilitet att arbeta delvis på kontoret och delvis från annan plats, med utgångspunkt i verksamhetens behov. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

PO City
Polisområde Stockholm City är Stockholms mest trafikerade polisområde där över en miljon människor rör sig varje dag. Det geografiska området spänner över två kommuner – från den hektiska stadskärnan till det lugnare Lidingö.

LPO Södermalm
Lokalpolisområde Södermalm ingår i polisområde Stockholm city. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.


ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som gruppchef för Stöd/Service
Som chef för Stöd/Service rapporterar du till LPO chefen samt ingår lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. I ditt uppdrag har du personal- och arbetsmiljöansvar för din grupp och du har ett särskilt ansvarar för pass- och servicekontorets uppdrag. Du ansvarar för resultat och verksamhetsutveckling. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, så som exempelvis brottsförebyggande arbete, förvaltningsuppdrag, extern service eller polistjänstgöring.
• Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104) alternativt annan för funktionen relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande förvärvad arbetslivserfarenhet

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• Erfarenhet av brottsförebyggande arbete
• Erfarenhet av arbete i serviceinriktad verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.



ÖVRIGT
Tillsvidareanställning med anställningsbenämning handläggare/polisinspektör med funktion som chef grupp (nivå 2)
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placeringsort Södermalm
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2, cirka 40h/vecka. Kvällstjänstgöring förekommer.
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.

Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/

Läs mer om häktet Kronobergs verksamhet på vår hemsida: https://www.kriminalvarden.se/kontakt/hitta-och-kontakta/verksamhet/hakte/kronoberg/#verksamhet

Häktet Kronobergs 350 medarbetare och 15 chefer förvaltar, leder och utvecklar en verksamhet som innefattar både arrest, normalavdelningar, restriktions- och säkerhetsavdelningar samt avdelning för häktade med särskilda behov. Verksamheten har plats för ca 370 häktade. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även administrativ personal, sjuksköterskor och vakthavande befäl m fl. För de intagna finns möjlighet till studier och annan strukturerad verksamhet. Häktet Kronoberg är en arbetsplats mitt i stadens hjärta och det är enkelt att ta sig hit, oavsett var man bor.

ARBETSUPPGIFTER
Som chef för en avdelning med häktade är den allra viktigaste delen av ditt arbete att vara en närvarande och tillgänglig chef för dina medarbetare. Du är den som får våra medarbetare att känna sig sedda och hörda. Du svarar på frågor om stort och smått eller så behöver du vara lyhörd och lyssna på en medarbetare som har hanterat olika svåra frågor under dagen. Kriminalvård är ett lagarbete och du arbetar med god arbetsplatskultur, god arbetsmiljö och säkerställer att rutiner och arbetsmetoder är tydliga och välfungerande. Kriminalvårdens verksamhet är regelstyrd och en annan viktig del av ditt arbete är att vara uppdaterad och påläst på de lagar, regelverk och riktlinjer som påverkar verksamheten.

Som chef för en avdelning på häktet Kronoberg ingår du i den lokala ledningsgruppen tillsammans med dina 13 chefskollegor och häkteschefen. Tillsammans ansvarar vi för en verksamhet med hög kvalitet och arbetar gemensamt för att ha en god arbetsmiljö och hög säkerhet. För att skapa en trygg arbetsplats arbetar vi tillsammans på ett strukturerat och målinriktat sätt i ledningsarbetet, alltid med verksamhetens bästa för ögonen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är bra på att samarbeta, är prestigelös och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. I din ledarroll har du förmåga att motivera andra och skapa de förutsättningar som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du arbetar bra med komplexa frågor och trivs när du får ta initiativ och sätta igång aktiviteter. I krävande situationer är du flexibel i ditt agerande och förblir lugn och professionell.

Vi söker dig som har

• Akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet
• Chefserfarenhet (personal-, budget-, arbetsmiljöansvar)
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande med

• Kriminalvårdens ledarskapsutbildningar
• Erfarenhet av arbete inom Kriminalvården, gärna på häkte

Intervjuer kommer att genomföras i Liljeholmen på eftermiddagen den 17 december.

ÖVRIGT
För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal. Visa mindre

Connecting Stockholm
Ett lokalt bolag – med internationell kunskap och inspiration.

Vi står för världsledande kunskap om tunnelbanor, expertis inom tillgångsförvaltning och kundservice av högsta kvalitet. Genom att samla all denna kunskap under ett och samma tak kan vi driva och utveckla Stockholms tunnelbana på ett effektivt sätt. Vår lokala organisation har full bestämmanderätt, vilket säkerställer att vi kan möta de specifika behoven i Stockholm.

Om Connecting Stockholm

Som ansvariga för Stockholms tunnelbana driver vi en samhällsbärande verksamhet där säkerhet, tillgänglighet och punktlighet står i centrum. Vi kombinerar erfarenhet och nytänkande för att skapa en tunnelbana som är trygg idag och hållbar för framtiden.

Men vårt uppdrag handlar om mer än trafik – det handlar om människor, ansvar och tillit.

Hos oss är kulturen lika viktig som uppdraget. Vi tror på samarbetets kraft, på relationer som bygger förtroende och på ett ledarskap som präglas av professionalism, hjärta och engagemang.

Vi drivs av utveckling – både av vår verksamhet och våra medarbetare. Hos oss får du möjlighet att växa, påverka och vara med och forma framtidens kollektivtrafik – tillsammans med oss.

Vi söker nu en Gruppchef inom sanering inom tunnelbanans spårmiljöer. Tillsammans med Chef för klottersanering ansvarar du för att säkerställa leveransen gällande sanering av tunnelbanans spårmiljöer gentemot vår uppdragsgivare. I uppdraget ingår också att sätta upp och ta ner reklam på stortavlor i tunnelbanenätet. 


En grundpelare i vårt ledarskap är ett coachande förhållningssätt och du arbetar därför med ett närvarande ledarskap där du träffar dina medarbetare ute i driften. Du kommer att ha ca 25 sanerare i din grupp som arbetar natt och kollegor i form av andra gruppchefer och specialister kopplat till ditt område. 


Dina huvudsakliga uppgifter är:  



• Leda och planera dina medarbetare i sanering av tunnelbanans spårmiljöer. Arbetet kräver spår- och säkerhetsplanering.  

• Säkerställa att avdelningens ärenden och avvikelser hanteras på ett säkert, effektivt och professionellt sätt gentemot kund, samarbetspartners och uppdragsgivare. 

• Säkerställa att medarbetare följer säkerhetsrutiner och processer gällande arbete i säkerhetszon och att det löpande arbetet utförs enligt gällande säkerhetsrutiner, föreskrifter och med rätt behörigheter. 

• Säkerställa uppföljning av nyckeltal, fakturahantering samt identifiera och driva kostnadsbesparingar och effektiviseringar i leverantörsledet och i dess leverans. 

• Säkerställa en god och kostnadseffektiv bemanning samt en kort- och långsiktig planering så att avdelningen har nödvändiga behörigheter. 

• Leda, utveckla och skapa goda förutsättningar för medarbetarna att nå sina lång- och kortsiktiga mål samt genom ditt ledarskap fånga upp och driva förändringsarbete i den egna gruppen. 

• Utveckla medarbetargruppen genom utbildningar. Säkerställa rätt kompetenser, tillstånd och behörigheter för att utföra avdelningens arbetsuppgifter. 


Tjänsten är på heltid och under natt, men för att kunna delta på möten och utbildningar förekommer arbete även på dagtid och eventuellt enstaka helgdagar. Arbetsveckan börjar natt mot måndag, (söndag kväll) och avslutas natt mot fredag. Du kommer röra dig ute i tunnelbanesystemet mellan olika platser vilket gör att B-körkort är ett krav för tjänsten. Du rapporterar till Chef för klottersanering. 


Kvalifikationer:


För att trivas i rollen som Gruppchef är du trygg och kommunikativ med ett prestigelöst förhållningssätt till din omgivning. Du är inte rädd för att fatta beslut och samarbetar väl med berörda parter. Vi söker dig som trivs bäst när du får arbeta med förändringsarbete. Du har ett starkt kvalitetstänk i det arbete du utför och är van vid att prioritera dina åtaganden. Med ett strukturerat och utvecklingsbenäget arbetssätt driver du dina arbetsuppgifter hela vägen in i mål. 



• Gymnasiekompetens eller motsvarande arbetslivserfarenhet 

• Tidigare erfarenhet av att arbeta som chef med personalansvar eller som arbetsledare 

• Gärna erfarenhet av arbete inom klottersanering eller lokalvård 

• Gärna erfarenhet av arbete i miljöer som kräver säkerhetsutbildning och god förståelse för säkerhetsregelverk 

• Erfarenhet av att självständigt driva egna projekt 

• Mycket goda kunskaper i svenska, samt goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift eftersom en stor del av arbetet innebär skriftlig och muntlig framställan 

• Goda datorkunskaper och använder Office-paketet obehindrat. Visa mindre

Vi intensifierar våra insatser mot bidragsbrott inom socialförsäkringen. Vill du vara med och bidra?

Försäkringskassans främsta uppdrag är att administrera en stor del av den svenska socialförsäkringen. Under 2024 fattade myndigheten cirka 21 miljoner beslut och betalade ut cirka 262 miljarder kronor. Pengarna som betalas ut ska gå till den som har rätt till ersättning, men varje år går mycket stora belopp av samhällets resurser förlorade till följd av bidragsbrottslighet. Konsekvenserna är allvarliga bland annat genom att tilliten till de gemensamma välfärdssystemen äventyras.

Vi stärker vår förmåga att arbeta mot bidragsbrott genom att inrätta en ny avdelning, Bidragsbrottsavdelningen, där vi samlar Försäkringskassans kompetens, kunskap och kapacitet inom området. Avdelningen kommer att ha ett sammanhållet ansvar för det myndighetsövergripande arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott, från operativ nivå till strategisk nivå. Det innebär att avdelningen kommer att ha en avgörande roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt.

Vi söker en engagerad och målmedveten chef till Bidragsbrottsavdelningens verksamhetsområde Brottsförebyggande arbete. Här finns en möjlighet för dig som tillsammans med dina kollegor i avdelningens ledningsgrupp vill utveckla och leda en verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag.

Ansvar och arbetsuppgifter
Din roll är att långsiktigt utveckla myndighetens samlade förmåga att förebygga bidragsbrott.

Verksamhetsområdet Brottsförebyggande arbete ska förse avdelningen och myndigheten i stort med goda förutsättningar för att förebygga bidragsbrott. Som chef för verksamhetsområdet har du ansvar för att driva myndighetens kunskapsutveckling om bidragsbrott, till exempel baserat på erfarenheter från avdelningens operativa verksamhet med kontrollutredningar och handläggning av återkrav, och bidra till att myndigheten använder all tillgänglig kunskap när vi styr och utvecklar verksamheten. Du ansvarar också för att driva utvecklingen av verktyg som myndigheten kan använda i arbetet mot bidragsbrott, såsom it-stöd och riskprofiler. Dessutom ska verksamhetsområdet identifiera behov av och bidra i arbetet med regelutveckling.

Uppdraget genomför du i nära samarbete med övriga delar av avdelningen och med andra avdelningar inom Försäkringskassan.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om avdelningens och verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att verksamhetsområdets chefer och medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för områdets resultat och för sin egen utveckling. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningschefen. 

I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Som stabschef/verksamhetsområdeschef har du ett ansvar för att uppnå relevant balans mellan operativt och strategiskt arbete, kort och lång sikt samt människor och uppgift. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• har god strategisk förmåga med helhets- och utvecklingsperspektiv
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god analysförmåga
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation
• har god kommunikativ förmåga
• har erfarenhet av att leda tvärfunktionellt arbete.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• har erfarenhet av att arbeta med analys, uppföljning och utvärdering.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), Göteborg eller Malmö.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63, stig.lindblom@forsakringskassan.se eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12, anneli.wetterholt@forsakringskassan.se. Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 16 november 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Vi intensifierar våra insatser mot bidragsbrott inom socialförsäkringen. Vill du vara med och bidra?

Försäkringskassans främsta uppdrag är att administrera en stor del av den svenska socialförsäkringen. Under 2024 fattade myndigheten cirka 21 miljoner beslut och betalade ut cirka 262 miljarder kronor. Pengarna som betalas ut ska gå till den som har rätt till ersättning, men varje år går mycket stora belopp av samhällets resurser förlorade till följd av bidragsbrottslighet. Konsekvenserna är allvarliga bland annat genom att tilliten till de gemensamma välfärdssystemen äventyras.

Vi stärker vår förmåga att arbeta mot bidragsbrott genom att inrätta en ny avdelning, Bidragsbrottsavdelningen, där vi samlar Försäkringskassans kompetens, kunskap och kapacitet inom området. Avdelningen kommer att ha ett sammanhållet ansvar för det myndighetsövergripande arbetet med att förebygga och motverka bidragsbrott, från operativ nivå till strategisk nivå. Det innebär att avdelningen kommer att ha en avgörande roll i Försäkringskassans arbete mot bidragsbrott och bidra till utvecklingen inom ansvarsområdet, såväl inom myndigheten som externt.

Vi söker en engagerad och målmedveten chef till Bidragsbrottsavdelningens verksamhetsområde Rättsligt stöd. Här finns en möjlighet för dig som tillsammans med dina kollegor i avdelningens ledningsgrupp vill utveckla och leda en verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag.

Ansvar och arbetsuppgifter
Du och din verksamhet ansvarar för att den rättsliga styrningen och det rättsliga stödet når fram till handläggarna på avdelningen, så att de alltid har förutsättningar att fatta materiellt korrekta beslut i varje enskilt ärende. De som arbetar med kontrollutredningar, återkrav och administrativa sanktioner behöver få rättsligt stöd i sitt dagliga arbete, men verksamhetsområdets ansvar är också att ge rättsligt stöd i utvecklingsarbetet. Försäkringskassan får fler och fler befogenheter och möjligheter i arbetet mot bidragsbrott, vilket innebär att det krävs rättsligt utvecklingsarbete i implementeringen av reformer. Avdelningen ska också bidra till regelutveckling i syfte att förebygga bidragsbrott. Även omprövning av och processföring i avdelningens ärenden ingår i verksamhetsområdet.

Uppdraget genomför du i nära samarbete med övriga delar av avdelningen och med Rättsavdelningen.

Som chef i Försäkringskassan leder du verksamheten utifrån en helhetssyn och med utgångspunkt i fattade beslut. Ditt engagemang i ledarskapet är stort och den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Genom dialog om avdelningens och verksamhetens syfte, mål och strategier skapar du förutsättningar för att verksamhetsområdets chefer och medarbetare ska kunna och vilja ta stort ansvar för områdets resultat och för sin egen utveckling. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningschefen. 

I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Som stabschef/verksamhetsområdeschef har du ett ansvar för att uppnå relevant balans mellan operativt och strategiskt arbete, kort och lång sikt samt människor och uppgift. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har jur.kand. eller juristexamen
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• har god strategisk förmåga med helhets- och utvecklingsperspektiv
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god analysförmåga
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation
• har god kommunikativ förmåga
• har erfarenhet av att leda tvärfunktionellt arbete.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att leda genom andra chefer
• har erfarenhet av och förmåga att arbeta med regelutveckling.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Anställningen är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Arbetspsykologiska test kan komma att användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan), Göteborg eller Malmö.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta överdirektör Maria Rydbeck, 010-111 68 31. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta HR-specialist Stig Lindblom, 010-116 90 63, stig.lindblom@forsakringskassan.se eller Anneli Wetterholt, 010-118 68 12, anneli.wetterholt@forsakringskassan.se. Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Daniel Rander, 010-116 28 77, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 16 november 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Porsche Center Danderyd söker en erfaren och ödmjuk ledare som är redo att ta ett helhetsansvar för vår anläggning i Danderyd. Du är trygg i din roll, gillar att vara nära verksamheten och har förmågan att både inspirera och skapa resultat. Att du är driven och alltid är beredd att göra det lilla extra är en självklarhet.

Som platschef leder du ett team på ca 50 medarbetare, inklusive två avdelningschefer. Du ansvarar för försäljning, service, marknadsaktiviteter och kundupplevelse – och ser till att vi når våra mål med kvalitet och stolthet. Du är en naturlig relationsbyggare, både internt och externt, och trivs med att vara ansiktet utåt för ett starkt varumärke.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm, Danderyd. Du rapporterar till Märkeschef för Porsche inom Din Bil.

Urval och intervjuer sker löpande, så välkommen in med din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen arbetar du både operativt och delvis strategiskt med affärsområdena försäljning av bilar och servicemarknad samt är övergripande ansvarig för samtliga marknadsaktiviteter som sker på centret. Likaså ansvarar du för din lokala ledningsgrupp där dina avdelningschefer på anläggningen samt marknadsansvarige ingår.

En viktig del av rollen är att aktivt arbeta med kundnöjdhet och relationsbyggande. Du är närvarande i kundmötet, följer upp upplevelsen och ser till att vi levererar en excellent service som motsvarar, med en ambition att hela tiden överträffa, förväntningarna som finns på varumärket Porsche. Du är också delaktig i planering och genomförande av lokala marknadsaktiviteter – både som representant för verksamheten och som drivande kraft i att skapa engagemang och synlighet i eventen.

Utveckling av chefer och medarbetare är en naturlig del i ditt ledarskap liksom ansvar för arbetsmiljö- och skyddsfrågor. Du driver ständigt förbättringsarbeten och följer upp verksamhetens utveckling och resultat. Ditt engagemang och din motivation att lyckas bidrar positivt till verksamheten, både resultatmässigt och som inspiration till dina kollegor. Som platschef ingår du också i ledningsgruppen för Porsche inom Din Bil och tillsammans utvecklar ni strategier och marknadsaktiviteter för Porsche som varumärke inom Din Bil.

Vem är du?
Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av att leda team och verksamhet med fullt ansvar för personal, budget, marknad och resultat. Du är van att arbeta både operativt och strategiskt, och har en coachande och lyhörd ledarstil som får människor att växa. Du trivs med kundkontakt, har ett affärsdriv som bygger långsiktiga relationer och är en naturlig ambassadör för varumärket Porsche. Du har relevant eftergymnasial utbildning, god systemvana och uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska. B-körkort är ett krav.

För Porsche är det viktigt att du finner förståelse i att arbeta verksamhetsnära och att bygga relationer, både inom företaget och med externa partners och kunder. Din attityd är av största vikt då du fungerar som ambassadör för Porsche och din entusiasm smittar av sig till dina kollegor. Porsche i Stockholm och Din Bil eftersträvar jämställdhet och mångfald. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför en verksamhet. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid din personlighet.


Om verksamheten
Porsche Center Danderyd, tillsammans med Porsche Center Stockholm, Porsche Service Center Östermalm och kommande Porsche Center Nacka, är en del av Din Bil. Vi är ca 80 medarbetare som möter våra kunder inom försäljning och service varje dag. Vår kultur kännetecknas av en god laganda, hjälpsamhet och ett högt engagemang där vi alltid har kundens bästa i fokus.

Hos oss får du tryggheten i att vara en del av ett stort företag med kollektivavtal samt goda utvecklingsmöjligheter i en kultur som präglas av Driv, Integritet och Hållbarhet. Vi erbjuder många uppskattade personalrabatter och förmåner samt ett generöst friskvårdsbidrag eftersom vi värnar om våra anställdas hälsa och välbefinnande. Du får dessutom möjligheten att jobba i en verksamhet med skickliga kollegor och god stämning. Läs gärna mer på vår karriärsida.


Ansökan
Är du vår nästa Platschef? Sök då tjänsten via Poolia redan idag, dock senast 9:e november. Urval sker löpande. För frågor kring rekryteringsprocessen och tjänsten, vänligen kontakta;

Maria Widell-Vuopio
Rekryteringskonsult
Mobil +46 70 202 27 05
maria.widell-vuopio@poolia.se

Karin Risberg
Rekryteringskonsult
Mobil +46 73 944 51 10
karin.risberg@poolia.se

Din Bil Sverige genomför enligt gällande rekryteringsprocess i samtliga rekryteringar en kontroll av CV/Meritförteckning, vitsord och vandelsprövning innan anställning.
Facklig ordförande Unionen: Ian Elezovic
Facklig ordförande Ledarna: Olle Ström

VARMT VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Visa mindre

Rättsavdelningen ansvarar för rättslig styrning, rättsligt stöd och rättslig utveckling inom myndigheten. Arbetet bedrivs vid nationella och regionala sektioner. De gruppchefer vi söker kommer att tillhöra sektionen för nationell rättslig styrning och rättsligt stöd. Sektionen ansvarar för övergripande rättslig styrning i myndigheten samt det rättsliga stödet till myndighetens ledning och nationella avdelningar. Sektionen har också ett övergripande ansvar för myndighetens involvering i lagstiftningsprocessen och systematiska dataskyddsarbete.
Vi rekryterar nu chefer till de grupper som utövar rättslig styrning och lämnar rättsligt stöd inom områdena brottsbekämpning respektive förvaltningsrätt och offentlighet- och sekretess.
Arbetsuppgifter
Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs och för att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för din grupps verksamhet. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef (under den senaste femårsperioden)
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbete
erfarenhet av att ha arbetat med rättslig styrning och rättsligt stöd
juris kandidatexamen eller juristexamen
svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
flera års erfarenhet av självständigt juridiskt arbete, exempelvis från domstol, Regeringskansliet, annan myndighet eller motsvarande offentlig förvaltning
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
erfarenhet i närtid av aktuellt rättsområde
chefs- och ledarskapsutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Anställning
Tillsvidareanställning med ett chefsförordnande om fyra år med möjlighet till förlängning
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering: Stockholm
Arbetstidsförläggningen är förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande urvalsfrågor via e-post till jobb.na@polisen.se senast den 3 november 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A646.488/2025 i mailets ärendemening.
Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.
1) Har du minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef (den senaste femårsperioden)? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
2) Berätta närmare om din erfarenhet av att leda i förändrings- och utvecklingsarbeten.
3) Har du erfarenhet av att ha arbetat med rättslig styrning och rättsligt stöd? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
4) Har du företrädesvis för funktionen relevant examen/utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig? (Ja eller nej)
5) Har du svenskt medborgarskap? (Ja eller nej)
6) Har du erfarenhet av självständigt juridiskt arbete exempelvis från domstol, Regeringskansliet, annan myndighet eller motsvarande offentlig förvaltning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
7) Berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring att leda andra mot uppsatta mål och resultat.
8) Har du ingått i ledningsforum? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
9) Har du chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, berätta närmare om din erfarenhet/kompetens kring det här området.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering
Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Välkommen till oss!

Nu söker vi en enhetschef till enheten för trygghet, beredskap och lokalsamhälle.

Enheten har som uppdrag att verka för ett tryggt, aktivt, levande och innehållsrikt lokalsamhälle och för att Skärholmens potential att utvecklas som en framtida central plats i regionen förverkligas. Enheten arbetar förvaltningsövergripande och därför nära förvaltningsledningen inom områdena trygghet, säkerhet, beredskap, platssamverkan, civilsamhällssamverkan och annan lokal samverkan.

Skärholmens stadsdelsområde är rikt på kultur, grönområden och mångfald, och har samtidigt ett stort utvecklingsuppdrag, Fokus Skärholmen. Inom fokusarbetet finns möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Vi erbjuder

• Ett spännande uppdrag för dig som tycker om att leda i förändring
• En kompetent enhet där du leder sex engagerade medarbetare
• Möjlighet att arbeta brett med trygghet, beredskap, samverkan och säkerhet
• Ett starkt samverkansklimat och nära samarbete med såväl interna som externa aktörer
• Stöd i ledarskapet genom chefsnätverk och ledarutveckling inom Stockholms stad
• Friskvårdsbidrag och flexibel arbetstid

Din roll

Som enhetschef ansvarar du för att leda, följa upp och samordna enhetens olika ansvarsområden. Du har verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Du förväntas bidra till helheten, delta i stadsövergripande forum och samverka internt och externt för att skapa nytta för invånarna.

I ditt uppdrag ingår att skriva verksamhetsplan göra systematiska uppföljningar samt granska tjänsteutlåtanden. Utvecklingsarbetet av enhetens ansvarsområden sker i nära samarbete med förvaltningsledning och i samverkan med flera funktioner inom och utanför Stockholms stad.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
• Akademisk examen som bedöms relevant för tjänsten
• Flerårig erfarenhet inom något av enhetens områden
• Chefserfarenhet med personal- och budgetansvar
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Meriterande:
• Erfarenhet av att leda verksamhet i en politiskt styrd organisation
• Flerårig erfarenhet inom fler än ett av enhetens områden
• Erfarenhet av att ha en ledande roll i krisledning

Ditt ledarskap:
Du är en positiv, tydlig och lyhörd ledare som förmår att skapa engagemang och förtroende. Du ser helheten, är strukturerad och utvecklingsinriktad. Du har modet att fatta beslut och är van att samverka med olika aktörer för att nå gemensamma mål.




Välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vi söker nu en erfaren Projektledare inom verksamhetsutveckling till ett spännande uppdrag hos en av Sveriges ledande industrikoncerner. Rollen passar dig som trivs i en strategisk och samordnande roll, där du får leda utvecklings- och förbättringsarbete i nära samarbete med både teknik, produktion och ledning.

Plats: Järfälla
Omfattning: Heltid
Start: Snarast
Uppdragsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells

Du kommer initialt att arbeta med flytten till Solna Strand och bidra till att skapa nya arbetssätt i samband med separationen mellan design och produktion. På sikt väntar även arbete med förbättringsinitiativ, roll- och ansvarsfördelning samt transformation inom softwareområdet.

Arbetsuppgifter

* Som projektledare kommer du bland annat att:
* Driva och koordinera projekt kopplade till flytten till Solna Strand
* Ta fram och implementera nya arbetssätt mellan design- och produktionsorganisationerna
* Genomföra genomlysning och kartläggning av verksamhetssystem (SW)
* Leda förbättringsarbete och driva utveckling av processer
* Definiera roller och ansvarsområden inom organisationen
* Stötta rekryterings- och förändringsarbete kopplat till verksamhetsutvecklingen

Din profil

Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av projektledning inom verksamhetsutveckling, teknik eller industri, gärna i gränslandet mellan software och hardware. Du är en strukturerad ledare med god förmåga att samordna, prioritera och skapa engagemang i förändringsprocesser.

För att lyckas i rollen tror vi att du har:

* Minst 8-10 års erfarenhet av projektledning inom utvecklings- eller teknikmiljö
* Erfarenhet av verksamhetsutveckling, processförbättring eller förändringsledning
* Förståelse för både mjukvara och hårdvara i komplexa organisationer
* God kommunikativ och analytisk förmåga
* Erfarenhet från försvars- eller industrisektorn är meriterande
* Möjlighet att på sikt säkerhetsklassas (RK2)

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är en del av ManpowerGroup och specialiserar sig på rekrytering och uthyrning av chefer och specialister. Genom vårt breda nätverk och vår gedigna branschkunskap matchar vi rätt kompetens med rätt uppdrag - varje gång. Hos oss får du en trygg anställning, kollektivavtal och möjlighet att arbeta i spännande uppdrag hos ledande företag i Sverige. Visa mindre

Vill du arbeta med strategiska frågor på en myndighet som gör skillnad? Inspektionen för vård och omsorg (IVO) arbetar för en god och säker vård för alla.

Vi söker nu en stabschef som kan stödja ledningen i att driva myndighetens övergripande mål och visioner. Som stabschef kommer du att fungera som en nyckelperson i ledningsgruppen och säkerställa att processer och samarbeten fungerar effektivt och ändamålsenligt.

Om jobbet
Som chef för GD-staben är ditt uppdrag att bistå generaldirektören och att skapa förutsättningar för medarbetarna vid GD-staben. Du har tre tydliga roller; du är chef för generaldirektörens stab, du är del av myndighetens ledningsgrupp och du är företrädare för GD-stabens olika sak-/ansvarsområden inom myndigheten.

GD-stabens ansvarsområde är brett och övergripande. Arbetet präglas av snabba högaktuella frågor såväl som långsiktiga strategiska uppdrag. Arbetsuppgifterna är omväxlande och ofta arbetar medarbetarna med flera frågor samtidigt. GD-staben har bland annat till uppgift att samordna myndighetens dialoger med Regeringskansliet och vissa andra omvärldskontakter på övergripande nivå. I det ingår att ta fram underlag inför möten såväl som att företräda myndigheten. I GD-stabens ansvarsområde ligger också intern planering och samordning avseende exempelvis föredragningar för generaldirektören och myndighetens remisshantering. Arbetet präglas av hög grad av samarbete och flexibilitet.

Som chef för GD-staben har du personal- och budgetansvar och ansvar för stabens verksamhet avseende såväl planering som uppföljning, styrning och rapportering. GD-staben består i dagsläget av 12 medarbetare, i huvudsak erfarna utredare. Du ansvarar bland annat för att:


• samordna kontakter på ledningsnivå med myndigheter och andra aktörer
• samordna planering och uppföljning av myndighetens verksamhetsplan
• utreda, analysera och ta fram underlag i olika typer av strategiska frågor
• förbereda generaldirektörens medverkan i externa sammanhang, vilket bland annat innebär kontakter med omvärldsintressenter samt samordning inom myndigheten
• planera och samordna myndighetens ledningsgruppsarbete

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:


• akademisk utbildning om minst 180HP med juridisk, ekonomisk eller statsvetenskaplig inriktning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
• flerårig chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, personal och arbetsmiljö,
• erfarenhet av att arbeta med strategiska frågor inom statlig förvaltning,
• erfarenhet av att leda och utveckla statlig verksamhet i förändring,
• goda kunskaper om den statliga förvaltningen,
• erfarenhet av samverkan med Regeringskansliet och andra myndigheter,
• mycket goda kunskaper i att uttrycka dig väl i tal och skrift.

Vi söker dig som har såväl analytisk som strategisk förmåga. Du är van att hantera komplexa frågor i en myndighet på ett strukturerat sätt, och ser möjligheter i förändringar som förutsätter nytänkande. Du arbetar mål- och resultatinriktat och är van att skapa dig god förståelse för hur en myndighet kan och bör utvecklas för att leva upp till uppdragsgivarens förväntningar och nå sina långsiktiga mål genom organisationsutveckling och förändringsledning.

Du är trygg, noggrann, självgående och tar ansvar för dina uppgifter samt har förmåga att strukturera, prioritera och välja angreppssätt. Du är kommunikativ och en tydlig pedagog med stilistisk känsla och förmåga att förklara komplexa saker på ett lättbegripligt sätt.

Rollen förutsätter mycket god samarbetsförmåga över såväl organisatoriska gränser som med olika professioner och intressenter.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vi ser det som meriterande om du också har:


• erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete inom statlig verksamhet
• erfarenhet av att leda chefer
• erfarenhet av att leda facklig samverkan/MBL

Vad kan IVO erbjuda dig?
Vi erbjuder dig en utvecklande roll i en spännande kunskapsorganisation. Du får chansen att arbeta i en dynamisk miljö där du tillsammans med dina kollegor bidrar till vårt kontinuerliga arbete med att utveckla en modern och kraftfull tillsyn i Sverige. Vi arbetar kontinuerligt med nya arbetssätt, metoder och verktyg för att nå bästa resultat. Vi strävar efter en sammansättning av medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Information och ansökan
Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning, tillträde sker enligt överenskommelse. Du kommer att vara anställd som avdelningschef på IVO med placering som chef för GD-staben. Du kommer vara direkt underställd generaldirektören. Tjänsten avser heltid med placering i Stockholm. Resor i tjänsten kan förekomma.

Säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras. Utifrån detta föreligger krav på svenskt medborgarskap. Anställningen förutsätter en godkänd säkerhetsprövning.

Du ansöker genom att svara på våra urvalsfrågor och bifoga ditt CV samt ett personligt brev. Av din ansökan ska framgå på vilket sätt du motsvarar kravprofilen. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.



Välkommen med din ansökan senast den 27 oktober 2025. 

IVO bidrar till en säker vård och omsorg.
Inspektionen för vård och omsorgs (IVO) uppdrag är att genom tillsyn och tillståndsprövning bidra till en vård och omsorg som är säker, har god kvalitet och bedrivs i enlighet med lagar och andra föreskrifter.

Myndigheten kännetecknas av ett stort engagemang samt en bred och djup kunskap och förståelse för hälso- och sjukvård samt omsorg i Sverige. IVO skapar lärande och att vi gör vården och omsorgen säkrare och bättre. Vi finns till för vård- och omsorgstagarna.

Myndigheten har ca 800 anställda. Arbetet med tillsyn bedrivs vid sex regionala avdelningar runt om i landet. Avdelningarna för tillståndsprövning, analys, planering och kommunikation samt verksamhetsstöd är placerade i Stockholm, liksom generaldirektörens stab.

Kontaktpersoner
I den här rekryteringen samarbetar vi med Chefspoolen. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Gabriella Hedlund, Chefspoolen, på tel. 0709955888.
Om du har frågor om tjänsten är du också välkommen att kontakta HR-chef Petra Bergman-Källdoff, Petra.Bergman-Kalldoff@ivo.se Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde (PO) Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområdet är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Utredningsjoursektionens huvudsakliga uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott. Inom sektionen finns även grupper som ansvarar för brott- och ärendesamordning, handräckningar, snabbare lagföring och utredningar. Tre utredningsgrupper ansvarar för korttidsprognosärenden och en utredningsgrupp går under benämning särskilda brott som ansvarar för ett urval av specialrättslagstiftning, huvudsakligen mordbränder.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för utredningsgrupp som hanterar vardagsbrott, med korttidsprognos, rapporterar du till sektionschef samt ingår i dess ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du tillsammans med din förundersökningsledare har särskilt ansvar för de ärenden som åligger aktuell utredningsgrupp samt gruppens resultat. Du har personal- och verksamhetsansvar för utredningsgruppen samt att du, en del av din arbetstid, arbetar operativt i verksamheten och i sektionens dagliga styrning. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, utredande verksamhet relevant för tjänsten
• för funktionen relevant examen/utbildning, polisexamen alternativt annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• förundersökningsledarutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Flemingsberg
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överrenskommeöse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Handläggare/Inspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Radisson Hotel Group är en av världens största hotellgrupper med tio unika hotellvarumärken och mer än 1 460 hotell i drift och under utveckling i över 95 länder. Gruppens övergripande varumärkeslöfte är Every Moment Matters med den välkända servicefilosofin Yes I Can!
Människor är kärnan i vår framgång och framtid. Våra medarbetare är äkta Moment Makers och tillsammans skapar vi den kultur, anda, miljö och de möjligheter som ger dig kraft att vara ditt bästa - varje dag, överallt, varje gång. Tillsammans gör vi at Every Moment Matter.

Vi söker nu en Cluster Chief Engineer & Security Manager till våra flygplatshotell; Radisson Blu Airport Terminal Hotel och Radisson Blu Arlandia Hotel.
På RHG letar vi efter individer som går bortom CV:t – personer med karaktär, färdigheter, talang och en passion för att skapa minnesvärda upplevelser. Vi värderar rätt inställning högt: att förutse gästernas behov, stötta ditt team och konsekvent leverera upplevelser som gör skillnad.
Rollen som Cluster Chief Engineer & Security Manager innebär ansvar för att leda och övervaka teknik, säkerhet och tekniska driftsfrågor på de två flygplatshotellen.




Högskoleutbildning inom teknik eller relevant teknisk utbildning (t.ex. maskin- eller elteknik) är meriterande




Dokumenterad erfarenhet av fastighetsunderhåll med stark problemlösningsförmåga




Mycket goda ledaregenskaper med en praktisk och föredömlig arbetsstil




Engagemang för exceptionell gästservice och en passion för hotellbranschen




Förmåga att hitta kreativa lösningar, samt ge råd och rekommendationer




God kommunikativ förmåga och flytande engelska – kunskaper i svenska är meriterande Visa mindre

ISS är ett av världens största tjänsteföretag och snart firar vi 80 år i Sverige! Med över 6500 medarbetare i landet, från norr till söder, levererar vi service som gör skillnad. Vi erbjuder våra kunder allt från städning till teknisk service, mat- och arbetsplatstjänster. Vi skapar arbetsplatser där människor trivs, företag växer och där hållbarhet är en självklarhet – socialt, miljömässigt och affärsmässigt. Våra medarbetare är hjärtat i det vi gör – och avgörande för att våra kunder ska känna sig trygga, sedda – och för att deras arbetsplatser ska blomstra.

Karolinska Sjukhuset är ett av Europas ledande sjukhus med att bedriva och utveckla sjukvård, forskning och utbildning. Karolinska har ett stort fokus på specialiserad och högspecialiserad vård. Med sina 16300 medarbetare är det en av Stockholms största arbetsgivare. Vill du vara med och bidra till samhället genom att vara en del av ISS som nu har fått äran att ta sig an lokalvården på sjukhuset. Sök då rollen som Platschef!

Om rollen
Som platschef på Karolinska sjukhuset har du ett helhetsansvar för verksamheten som ISS levererar inom lokalvård på sjukhuset. ISS har flertalet uppdrag inom sjukvård i Sverige vilka omfattar ett brett utbud av servicetjänster så som lokalvård, vårdnära service, fastighetsservice samt vaktmästeritjänster med mera i omsorg eller vårdnära miljöer. Detta ställer höga krav på en professionell leverans med mycket hög kvalité där ISS deltar som en del av den samhällskritiska leveransen.

I rollen som platschef ansvarar du vidare för den lokala kundrelationen och att arbetet bedrivs i enlighet med gällande kundavtal. I samarbete med kund strävar du efter ständiga förbättringar och utveckling av ISS leverans dvs att leverera tjänster med hög kvalité och noggrannhet.

För oss på ISS är ledarskap viktigt. Genom ditt goda ledarskap förväntas du skapa förutsättningar för dina medarbetare att kunna utvecklas och prestera. Som platschef har du fullt verksamhetsansvar för ca 100 medarbetare samt underställda driftledare/ teamledare som kommer att rapportera till dig. Du leder verksamheten mot uppsatta mål i nära samarbete med kunden, medarbetare och din närmaste chef. Du har fullt ansvar över ekonomi, budget och arbetsmiljö.

Du ansvarar för att verksamheten är optimalt dimensionerad och bemannad. Dessutom är du inte rädd för att själv kliva in i den dagliga driften för att stötta dina medarbetare när så väl behövs. Vidare ser du till att arbetet bedrivs i överensstämmelse med lagar och övriga avtal samt ISS policys och värderingar ska vara en självklarhet för dig. Tjänsten är på heltid och tillsvidareanställning med en inledande provanställning i sex månader.

Vi erbjuder
ISS är ett av världens största tjänsteföretag inom Facility Management vilket ger dig många olika karriärmöjligheter framåt. Vi erbjuder bland annat utbildningar och talangprogram – allt för att du ska engageras och utvecklas på jobbet. Trots ISS storlek så har vi bibehållit en entreprenörsanda och vi nämns ofta som ett företag där kollegorna jobbar tillsammans för att utveckla varandra, affären och bolaget som helhet. Du får ett brett nätverk och samarbetar kontinuerligt med säljteam och olika tjänstexperter. Vår kultur och vårt sätt att arbeta präglas av våra värderingar - kvalitet, ansvar, ärlighet och entreprenörskap.

Vem söker vi?
Vi söker dig som är en relationsbyggande, driven och kommunikativ ledare med förmåga att motivera din omgivning till att leverera resultat vilka överträffar uppsatta mål. Hos oss är känslan av att arbeta i lag viktigt. För att lyckas i rollen behöver du ha ett genuint intresse för verksamhetsutveckling. Du är självgående och drivs av att ständigt vidareutveckla och strukturera befintlig verksamhet, samtidigt som du värdesätter effektiva processer, hög kvalitet och kundnöjdhet. Framförallt delar du också vår passion för att leverera kvalité och service till ISS kunder!

Då arbetet innebär många personliga kontakter både inom och utanför organisationen krävs en god samarbetsförmåga samt ett intresse för människor. Du har vidare en god förmåga att skapa förtroende och utveckla långsiktiga relationer.

För att kvalificera dig för rollen ska du ha gymnasieutbildning och erfarenhet av ledarskap, ekonomi, personal och kundrelationer. Du ska ha erfarenhet från en personalintensiv servicebransch och kommunicerar mycket väl på svenska och engelska i både tal och skrift, samt har goda kunskaper inom Microsoft Office och andra vanligt förekommande IT-miljöer. Eftergymnasial utbildning är meriterande.

Vi ser det som mycket meriterande om du har erfarenhet av arbete (eller utbildning) i eller med verksamheter inom omsorg eller sjukvård. Då det är en väsentlig del att vara tillgänglig för din personalgrupp behöver du ha B-körkort.

Din ansökan
Vi hoppas att vi väckt ditt intresse och ser fram emot din ansökan! Vi har en pågående rekryteringsprocess och vill anställa så snart som möjligt, med hänsyn till eventuell uppsägningstid. I din ansökan bifogar du CV och pga. GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via mail.

Vi rekryterar kompetensbaserat vilket innebär att processen innehåller tester, intervjuer och referenser. Bakgrundskontroller och säkerhetsprövningar kan komma att genomföras vid kundbehov. Vid eventuella frågor om processen, kontakta rekryterare Josefin, e-post: josefin.holmström@se.issworld.com

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en trygg ledare som drivs av att skapa förutsättningar för dina medarbetares prestationer och som får andra att utvecklas och växa? Har du tidigare erfarenhet av underrättelse- och/eller analysarbete? Nu söker Säkerhetspolisen en gruppchef inom säkerhetsskydd. Välkommen med din ansökan.
Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2025-09-29
Referensnummer: 2025-12174

Det här är ditt uppdrag
Säkerhetsskydd handlar om att skydda information och verksamheter som är av betydelse för Sveriges säkerhet mot spioneri, sabotage, terroristbrott och vissa andra hot. Arbetet styrs av de uppdrag som åläggs Säkerhetspolisen enligt säkerhetsskyddslagen, säkerhetsskyddsförordningen och Säkerhetspolisen föreskrifter om säkerhetsskydd.
Som gruppchef leder du en grupp som ansvarar för att ta fram underlag för inriktning och prioritering av verksamhetens åtgärder. I detta arbete ingår bland annat att hantera anmälningar av säkerhetshotande händelser, handläggning och bearbetning av underrättelser, samt produktion av kartläggningar och analyser. Vidare har gruppen även övergripande process- och metodansvar för verksamhetsområdets hantering av operativ information.
I din roll som gruppchef har du verksamhets- personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens medarbetare. Tillsammans med gruppen arbetar du för ständig förbättring och effektivisering. Du deltar aktivt i och leder förändringsarbeten inom enheten samt säkerställer att rätt arbetsmetoder och verktyg finns, fungerar och utvecklas.
Du ingår i enhetens ledningsstruktur och sitter i sektionens ledningsgrupp där stor vikt ligger i att ni tillsammans bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Tillsammans med övriga gruppchefer säkerställer du en effektiv enhetsintern samverkan.
En viktig del av rollen är att förvalta redan upparbetad samverkan samt etablera nya samarbeten dels internt men även externa samarbetspartners på nationell nivå.
Vidare ansvarar du för rekrytering och kompetensutveckling för gruppens medarbetare.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Akademisk examen, polisexamen alternativt annan utbildning tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet vilken Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
Flerårig aktuell erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av underrättelse- och/ eller analysarbete
Erfarenhet som chef och ledare på direkt nivå
Utbildning eller arbetslivserfarenheter inom säkerhetsskydd
Erfarenhet av att ha bedrivit förändringsarbete och/eller verksamhetsutveckling


Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa HR för information om rekryteringsprocessen, 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida: www.sakerhetspolisen.se - Jobba hos oss / Lediga jobb / Gruppchef inom säkerhetsskydd, med ansvar för underrättelse och analys
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-09-29.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du en trygg ledare som drivs av att skapa förutsättningar för dina medarbetares prestationer och som får andra att utvecklas och växa? Nu söker Säkerhetspolisen en erfaren och engagerad gruppchef inom säkerhetsskydd. Välkommen med din ansökan!
Bli en del av helheten. Tillsammans skyddar vi Sverige.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2025-09-29
Referensnummer: 2025-14971


Det här är ditt uppdrag
Säkerhetsskyddsenheten har huvudansvar för Säkerhetspolisens externa uppdrag att bedöma och reducera sårbarheter i säkerhetsskyddet hos verksamhetsutövare som bedriver verksamhet av betydelse för Sveriges säkerhet. Arbetet styrs av de uppdrag som åläggs Säkerhetspolisen enligt säkerhetsskyddslagen, säkerhetsskyddsförordningen och Säkerhetspolisen föreskrifter om säkerhetsskydd.
I den här rollen som gruppchef leder du en grupp medarbete som ansvarar för att handlägga ärenden om samråd enligt säkerhetsskyddslagen och annan relevant lagstiftning. Gruppen bereder också interna och externa remisser på området samt upprättar olika typer av underlag som stöd för beslut eller information. Arbetet innebär nära samverkan med interna funktioner och externa myndigheter.
I rollen har du verksamhets- personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens medarbetare. Tillsammans med gruppen arbetar du för ständig förbättring och effektivisering. Du deltar aktivt i och leder förändringsarbeten inom enheten samt säkerställer att rätt arbetsmetoder och verktyg finns, fungerar och utvecklas.
Du ingår i enhetens ledningsstruktur och sitter i sektionens ledningsgrupp där stor vikt ligger i att ni tillsammans bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Ni säkerställer inriktning, planering, uppföljning och utveckling av sektionens verksamhet. Tillsammans med övriga gruppchefer säkerställer du en effektiv enhetsintern samverkan.
En viktig del av rollen är att förvalta redan upparbetad samverkan samt etablera nya samarbeten dels internt men även med externa samarbetspartners på nationell nivå.
Vidare ansvarar du för rekrytering och kompetensutveckling för gruppens medarbetare.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Relevant akademisk examen, polisexamen eller annan utbildning tillsammans med relevant erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
Erfarenhet av chefskap på direkt nivå
Flerårig aktuell erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Relevant chefs – och ledarskapsutbildning
Utbildning eller arbetslivserfarenhet inom säkerhetsskydd
Juridisk utbildning eller erfarenhet av juridiskt arbete
Erfarenhet av att ha bedrivit förändringsarbete och/eller verksamhetsutveckling
Erfarenhet av arbete i underrättelse- eller säkerhetstjänst


Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.


Anställningsvillkor och förmåner
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa HR för information om rekryteringsprocessen, 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida: www.sakerhetspolisen.se - Jobba hos oss / Lediga jobb / Gruppchef inom säkerhetsskydd - Samråd
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-09-29.


Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Drivs du av att bidra till en större helhet och att stötta andra med att lyckas i sitt uppdrag? Är du en driven och engagerad person med arbetslivserfarenhet inom offentlig förvaltning? Nu söker vi en initiativtagande gruppchef inom säkerhetsskydd. Välkommen med din ansökan.
Tillsammans skyddar vi Sverige.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2025-09-29
Referensnummer: 2025-12175

Det här är ditt uppdrag
Säkerhetsskydd handlar om att skydda information och verksamheter som är av betydelse för Sveriges säkerhet mot spioneri, sabotage, terroristbrott och vissa andra hot. Arbetet styrs av de uppdrag som åläggs Säkerhetspolisen enligt säkerhetsskyddslagen, säkerhetsskyddsförordningen och Säkerhetspolisens föreskrifter om säkerhetsskydd.
I den här rollen som gruppchef leder du en grupp medarbetare som bedriver olika typer av stödverksamhet, främst för att avlasta chefer men också som stöd för verksamheten i övrigt. Gruppen hanterar även verksamhetsområdets inkorgar, utbildningssamordning, uppföljning, ärendehantering, lokalfrågor samt mötes- och konferensplanering.
I rollen som gruppchef har du verksamhets- personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens medarbetare. Tillsammans med gruppen arbetar du för ständig förbättring och effektivisering. Du har verksamhetsansvaret för ledningsstödsverksamheten inom verksamhetsområdet samt leder enhetens gruppchefsforum. Vidare ingår det även i rollen att representera enheten i vissa externa samverkansgrupper gällande utbildning.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom Sverige kan förekomma.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Akademisk utbildning, polisexamen alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer relevant
Flerårig aktuell arbetslivserfarenhet inom offentlig förvaltning
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av arbete som direkt chef
Erfarenhet av arbete inom stödverksamhet
Chefs- och ledarskapsutbildning
Erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete



Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
I den här rollen som gruppchef ser vi även att du har en mycket hög förmåga att självständigt ta initiativ, prioritera och driva frågor.


Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa HR för information om rekryteringsprocessen, 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida: www.sakerhetspolisen.se - Jobba hos oss / Lediga jobb / Gruppchef inom ledningsstöd
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-09-29.
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.


Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan.
Urvalsfrågor:
1. Har du svenskt medborgarskap?
2. Har du akademisk utbildning, polisexamen alternativt annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer relevant? Om ja, beskriv din utbildning och/eller arbetslivserfarenhet.
3. Har du flerårig aktuell arbetslivserfarenhet inom offentlig förvaltning? Om ja, beskriv din erfarenhet.
4. Har du god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift?
5. Har du erfarenhet av arbete som direkt chef? Om ja, beskriv din erfarenhet.
6. Har du erfarenhet av arbete inom stödverksamhet? Om ja, beskriv din erfarenhet.
7. Har du chefs- och ledarskapsutbildning? Om ja, beskriv din erfarenhet.
8. Har du erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete? Om ja, beskriv din erfarenhet.
Urval och intervjuer kommer ske löpande.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisområde (PO) Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområdet är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Utredningsjoursektionens huvudsakliga uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott. Inom sektionen finns även grupper som ansvarar för brott- och ärendesamordning, handräckningar, snabbare lagföring och utredningar. Tre utredningsgrupper ansvarar för korttidsprognosärenden och en utredningsgrupp går under benämning särskilda brott som ansvarar för ett urval av specialrättslagstiftning, huvudsakligen mordbränder.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef för utredningsgruppen särskilda brott rapporterar du till sektionschef samt ingår i utredningsjoursektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du tillsammans med din förundersökningsledare har särskilt ansvar för de brottskoder som åligger aktuell utredningsgrupp samt gruppens resultat. Du har personal- och verksamhetsansvar för utredningsgruppen samt att du, en del av din arbetstid, arbetar operativt i verksamheten och i sektionens dagliga styrning. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, utredande verksamhet relevant för tjänsten
• för funktionen relevant examen/utbildning, polisexamen alternativt annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• förundersökningsledarutbildning

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Västberga
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överrenskommelse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Handläggare/Inspektör.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Högkvarterets Dokumenthanteringsavdelning (HKV DokhA) söker nu en sektionschef för Högkvarterets arkiv, som vill spela en central roll i Försvarsmaktens dokumenthantering. Vi söker en chef med god initiativförmåga som vill vara med och utveckla vår avdelning inför framtiden. Här får du chansen att utvecklas inom området i en spännande miljö!

Avdelningens uppgift är att stödja Försvarmaktens Högkvarter i myndighetsutövningen med en kontinuerlig dokument- och ärendehantering med uppgift att redovisa, ta hand om och tillgängliggöra allmänna handlingar idag, imorgon och över tid. Försvarsmaktens dokumenthantering omfattar all hantering av allmänna handlingar oavsett format och sekretessgrad längst hela beredskapstegen fred-kris-krig, nationellt såväl som internationellt. Avdelningen har också till uppgift att boka och genomföra persontransporter.

HKV DokhA består av en avdelning uppdelad i 6 sektioner; Arkiv, Expedition L24, Expedition Tre Vapen, Expedition V117, Internationell expedition samt Transportsektion.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som sektionschef är dina huvuduppgifter att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom din sektion utifrån gällande krav och riktlinjer. Du har personalansvar och ansvar för prioritering av arbetsuppgifter. Du säkerställer en rättssäker, korrekt och effektiv hantering av arkivmaterial samt samverkar med andra, främst inom Försvarsmakten men även med andra myndigheter och externa aktörer. 

Du som chef motiverar och engagerar dina medarbetare i en verksamhet som utvecklas och förändras. Du förväntas ha mycket god kännedom om egna verksamheten och att du även kan arbeta operativt vid behov. Du bereder och stödjer avdelningschefen i operativa och strategiska frågor. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar där med dina kunskaper för att utveckla avdelningen som helhet. Vid behov medverkar du i övriga verksamheter och uppgifter inom avdelningen. 

KRAV

Kvalifikationer


• Eftergymnasial utbildning med inriktning administration, registratur, arkivvetenskap, HR, eller liknande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig 
• B-körkort
• God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Meriterande


• Dokumenterad chefserfarenhet 
• Ledarskapsutbildning
• Erfarenhet av ledning i en operativt krävande miljö
• Kunskap om offentlig förvaltning och Försvarsmakten i allmänhet
• Erfarenhet inom dokumenthanteringsområdet
• Erfarenhet av, och kunskaper om Försvarsmakten
• God pedagogisk förmåga

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har stor social kompetens och hög servicekänsla. Du har lätt för att ta kontakt med människor och är samarbetsvillig för att skapa lösningar och blicka framåt. Du är inte främmande för att arbeta självständigt samtidigt som du är en god lagkamrat. Av andra beskrivs du som driven, lojal, flexibel, noggrann och ordningsam. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Försvarsmaktens huvuduppgift är att försvara Sverige och våra allierade mot väpnat angrepp där du som medarbetare i myndigheten kommer att vara en del i den förmågan. 

Försvarsmaktens värdegrund bygger på Öppenhet, Resultat och Ansvar – ÖRA, vilken du självklart delar med oss.

För upplysning om befattningen kontakta Avdelningschef Sandra Stevelind 

Fackliga företrädare
SACO: Stefan Ungerth
SEKO: Liselotte Larsson
Försvarsförbundet, OFR/S: Kjell Tetzlaff
OFR/O Arne Nilsson

Samtliga kontaktpersoner nås via Försvarsmaktens växel på tfn 0505-451000.

Befattningen: Tillsvidareanställning som inleds med en sex månaders provanställning.
Arbetsort: Stockholm, Lidingövägen 24
Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse.
Lön: Individuell lönesättning tillämpas.

Välkommen med din ansökan senast 2022-08-15.

Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Vi ser framemot din ansökan!

 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
-----------------------------------------------------
Information om det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Är du en senior registrator eller arkivarie som letar nya utmaningar? Vill du vara med och utveckla Försvarsmakten? Vill du ligga i framkant och arbeta med informationsstrategiska frågor inom Försvarsmakten? Vi sammanhåller flera Försvarsmaktsgemensamma uppgifter inom vårt ämnesområde och möts ständigt av nya spännande uppdrag. Till exempel införandet av ett e-arkiv och framtagning av vägledningar inom nya samverkansområden för att ge några exempel. Hos oss får du möjlighet att förbättra och utveckla i både stort och smått. Då en av våra medarbetare ska vara tjänstledig söker vi en ersättare under dennes frånvaro. Nu ges en unik möjlighet att prova på under en period då vi söker en vikarie för ett år.

Om enheten
Informationsförvaltningssektionen ingår i Juridiska avdelningen som är en del av Försvarsstaben. Försvarsstaben är en del av Högkvarteret. Vid vår sektion arbetar verksamhetsutvecklare och arkivarier sida vid sida. Tillsammans stödjer vi informationsförvaltningen i hela myndigheten och har som uppdrag att leda och samordna arkiv- och expeditionstjänsten. Vi är idag strax över tio medarbetare vid sektionen. Vi har en övergripande roll och ser till att handläggare, registratorer och arkivarier får förutsättningarna att göra rätt ur ett förvaltningsperspektiv. Försvarsmakten hanterar stora mängder information som är av värde för verksamheten, allmänheten, historieintresserade, forskare, journalister med flera och vi befinner oss i en expansiv fas inom flera områden. Därför behövs du!


Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Medverka i pågående utvecklingsarbeten inom arkiv och registratur
• Medverka i strategiska utredningar
• Arbeta med elektronisk dokumenthantering, bevarande- och gallringsutredningar och beskrivning av regelverkstillämpning genom rutiner och mallar
• Utveckla, förbättra och säkerställa kvaliteten på informationsförvaltningen i Försvarsmakten

KRAV
Kvalifikationer


• Högskoleutbildning såsom arkivvetenskap 60 p eller annan likvärdig utbildning inom registratur
• Arbetat som registrator eller arkivarie
• Goda kunskaper om informationsförvaltning
• God kännedom om offentlig förvaltning
• En väl utvecklad kommunikativ förmåga samt en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Personliga egenskaper
För att trivas hos oss tror vi att du är strukturerad, lösningsorienterad med förmåga att se helhetsperspektiv samt att du har lätt för att knyta kontakter. Vi tror också att du trivs med att arbeta ensam likväl som i grupp. Du behöver känna dig trygg i att ta ansvar för lösandet av uppgifter inom området. Då tjänsten är tidsbegränsad kommer du huvudsakligen arbeta med tidsatta arbetsuppgifter. Då vi till del löser uppgifter tillsammans är samarbetsförmåga viktigt och att man delar med sig av sin kunskap.


Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE


• God kännedom om Försvarsmakten
• Kunskaper om arkivrelaterade standarder (OAIS, metadatastandarder, filformatstandarder, osv)

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt
Anställningsform: Vikariat i ett år.
Sysselsättningsgrad: Heltid.
Arbetsort: Stockholm. Resor i tjänsten förekommer.
Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen
Victor Kjellberg, 08-514 396 18

Fackliga företrädare
OFR/O: Arne Nilsson
Försvarsförbundet, OFR/S: Kjell Tetzlaff
SACO-S: saco-hkv@mil.se
SEKO: Åsa Karlsson

Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-08-18. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
-----------------------------------------------------
Information om det rekryterande förbandet:

I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!

Kulturskolan har verksamhet över hela Stockholms stad, se adress och placering i annonstext.



Välkommen till Kulturskolan Unga berättar

Unga berättar ger barn och unga möjlighet att uttrycka sig genom konst och andra kreativa uttryck.

Det kan ske genom till exempel film, foto och poddar. Unga berättar arbetar för att stärka barn och ungas delaktighet i samhället. Det görs genom att ta fram och leda pedagogiska projekt tillsammans med beställare och samverkansparter. Läs mer om Unga berättar här.

Unga berättar är en arbetsgrupp inom kvalitetsenheten som består av cirka 30 personer som leds av en enhetschef och en gruppchef. Du arbetar direkt underställd enhetschef.

Din roll

Som gruppchef för Unga berättar har du en central roll i verksamheten. Du ansvarar för medarbetar-, verksamhets- och arbetsmiljöfrågor, med cirka åtta personer som rapporterar direkt till dig.

Tillsammans med enhetschefen och i dialog med medarbetarna planerar du verksamheten, ser till att bemanningen är resurseffektiv och förankrar utvecklingsarbetet i det dagliga arbetet. Beslutade mål blir konkreta aktiviteter, och du följer upp och säkerställer lärande och utveckling av verksamheten.

Du håller ihop både större och mindre operativa projekt, administrerar uppdrag och projekt, hanterar avtalsskrivning och har kontakt med uppdragsgivare. Att bygga nätverk med interna och externa parter är en viktig del av ditt arbete, liksom att söka extern finansiering för projekt.

Du följer kulturförvaltningens och kulturskolans årshjul för bland annat APT-träffar, medarbetarsamtal och lönerevision. Det är ditt ansvar att förankra beslut med medarbetarna, säkerställa att relevanta rutiner finns och efterlevs, och att fattade beslut genomförs i gruppen.

I ditt arbete stöttar du enhetschefen genom att ta fram en årlig verksamhetsplan, rapportera verksamhetsredovisning tre gånger per år, och arbeta med aktuell verksamhetsstatistik för att förbättra och utveckla verksamheten. Tillbud och avvikelser rapporterar du enligt gällande rutiner i stadens IA-system. Genom dialog skapar du tydlighet kring förväntningar och ser till att medarbetarna har rätt förutsättningar att nå resultat.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Högskoleutbildning med relevant inriktning (t.ex. pedagogik, kultur, ekonomi, samhälle, alternativt annan högskoleutbildning i kombination med kvalificerad arbetslivserfarenhet inom utbildningsområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt).
Erfarenhet av att leda andra människor i rollen som chef och erfarenhet av att ha arbetat med förändrings- och utvecklingsarbete i ledande position.?
Arbetat med att söka bidrag och extern finansiering.??
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
Goda ekonomikunskaper.
Goda IT-kunskaper.

Meriterande:

Dokumenterad utbildning inom projektledning eller annan ledarskapsutbildning.
Dokumenterad utbildning inom barn och ungas rätt till inflytande/barnkonventionen.?
Erfarenhet av att leda i offentlig förvaltning.
Erfarenhet av projektledning, arbetsledning och/eller andra ledaruppdrag.
Arbetat med barn och ungas i fokus.
Arbetat med barn och ungas rättigheter till kultur och eget inflytande.

Som person är du lösningsorienterad, analytisk, proaktiv och strukturerad. Du har goda ledaregenskaper och är empatisk. Du är tydlig, strategisk och beslutsam samt kommunicerar väl. Du är nyfiken och engagerad. Vidare så är du mål- samt resultatinriktad och har god samarbetsförmåga. 

Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna.  ????

Övrigt

Visst kvälls- och/eller helgarbete kan förekomma. Arbetsplatsen är huvudsakligen förlagd vid Odenplan samt i Rinkeby.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan cirka 20 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Strategiskt ledarskap, hållbarhet, verksamhetsansvar
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område. 

Du kommer ansvara för ett team bestående av ett antal verksamhetsutvecklare inom verksamhetsområdets ansvarsområden vilket innebär ett nationellt utvecklingsansvar för sjukpenninggrundande inkomst (SGI) och arbetsgivarförmånerna Arbetsplatsinriktat rehabiliteringsstöd (APR) och Särskilt högriskskydd (SHS). Arbetet innebär såväl ledning av teamet som projektstyrning inom verksamhetsområdets ansvarsområde. Område utveckling och stöd har en central roll i att stödja och skapa förutsättningar för myndighetens långsiktiga utveckling samt för verksamhetsområdets ansvarsområden och beslutsprocesser.

Du styr områdets verksamhet utifrån överenskommet uppdrag så att du tillsammans med medarbetarna bidrar till verksamhetsområdets måluppfyllnad. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. 

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen och verksamhetsområdet satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor inom verksamhetsområdet och avdelningen i stort. 

Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen. 

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation

Det är meriterande om du


• har mångårig erfarenhet av verksamhets- och budgetstyrning samt av verksamhetsplanering
• har stor kunskap om och erfarenhet av Försäkringskassans verksamhetshetsutvecklingsprocess och projektstyrning
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda på distans.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
Tjänsten är tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test komma att användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Andreas Stjernberg, 010-116 79 52 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Emil Jarengrim, emil.jarengrim@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Kim Bjurström, 010-112 66 55, Saco-S: Disa Thorsvad, 010-112 52 46 Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 4 juni 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service till medborgarna. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland. Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare en miljon invånare och polisområdet är indelat i ett antal sektioner samt åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje.

Inom lokalpolisområde Globen finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Lokalpolisområde Globen samverkar med tre stadsdelar och har även ansvar över det evenemangsområde som finns i området. I det utredande uppdraget arbetar vi med ett tillsammanstänk inom vuxenärenden, grova brott, idrottsrelaterade ärenden samt ungdomsbrott. Nu söker vi gruppchefer till vår utredningsverksamhet inom lokalpolisområde Globen med placering i Johanneshov.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som gruppchef rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i lokalpolisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för den brottsutredande verksamheten inom lokalpolisområde Globen och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, exempelvis utredande verksamhet
• polisexamen, eller annan eftergymnasial utbildning och som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen alternativt den egna organisationens verksamhet
• arbetslivserfarenhet inom polismyndigheten, gärna från utredande verksamhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Johanneshov
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2 (viss kvälls-och helgstjänstgöring förekommer)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: Handläggare/Inspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du leda arbetet med att bevara och levandegöra svensk farmaci- och apotekshistoria för framtida generationer?
Apotekarsocieteten söker en erfaren och självständig verksamhetsledare som vill ta helhetsansvar för drift, förvaltning, utveckling och synliggörande av vårt museum, bibliotek och arkiv i Stockholm. Apotekarsocietetens
museum bevarar och tillgängliggör unika samlingar inom svensk farmaci- och apotekshistoria. Samlingarna omfattar bland annat apoteksinredningar, skyltar, läkemedelsförpackningar, kärl och arbetsredskap. Arkivet dokumenterar Apotekarsocietetens och Sveriges apotekshistoria, inklusive tusentals fotografier. Biblioteket är ett farmacihistoriskt referensbibliotek med över 20 000 volymer från 1400-talet till idag.
Om organisationen
Apotekarsocieteten är en förening med anor från 1600-talet som främjar kunskaps- och kompetensutveckling inom läkemedelsområdet. Apotekarsocieteten har medlemmar från olika professioner som är organiserade i grupper, uppdelade efter olika ämnesområden och regioner.
Just nu har vi 11 lokala kretsar över hela Sverige, 14 vetenskapliga sektioner och tre tvärvetenskapliga intressegrupper. Tillsammans arbetar vi för att driva viktiga frågor, skapa nätverk samt arrangera föredrag och andra utbildningsaktiviteter.
Vårt kansli, föreläsningssal och mötesrum är belägna på Wallingatan i Stockholm. Här driver vi utbildningsföretaget Läkemedelsakademin, nättidskriften Läkemedelsvärlden, Apotekarsocietetens museum och ett bibliotek.
Om rollen
Som verksamhetsledare har du det övergripande ansvaret för Apotekarsocietetens museum, bibliotek och arkiv. Du ansvarar för verksamhetens hela drift: administration, bemanning, underhåll, marknadsföring och strategisk utveckling. Tjänsten innefattar både långsiktig planering och praktiskt dagligt arbete. Du driver verksamheten självständigt och har en central roll i att göra museet till en relevant resurs för forskare, medlemmar och allmänhet. Till ditt stöd finns kansliets personal samt timanställda museivärdar under museets öppettider samt en arkivarie som arbetar tre dagar per månad med biblioteket, forskarförfrågningar och uppdatering av samlingssystemet Sofie.
Du rapporterar till Apotekarsocietetens VD och du ingår i organisationens ledningsgrupp med andra chefer och kollegor där du får möjlighet att utbyta kunskap, erfarenheter bedriva verksamhetsutveckling och hantera gemensamma angelägenheter och stötta varandra.
I ditt arbete är du en närvarande chef som har fokus på verksamhetsdrift- och utveckling och att ta vara på organisationens, medlemmarnas, kollegornas och medarbetarnas kunskaper och engagemang i en verksamhetsnära arbetsledning. Som ledare anger du tydligt riktningen för verksamheten, inspirerar och skapar förutsättningar för organisationen. I dialog med din chef och dina kollegor definierar och följer ni upp era gemensamma mål.
Arbetsuppgifter
Förvalta och vårda museisamlingar, arkiv och bibliotek enligt etablerad praxis.
Planera och ansvara för museets öppethållande och bemanning (rekrytering, schemaläggning, gruppbokning, introduktion och arbetsledning av museivärdar och guider och annan personal vid behov).
Sköta den dagliga driften, inklusive administration, rapportering, underhåll av utställningar samt skötsel och organisering av magasin. Detta innebär även ansvar för en budget i balans.
Utveckla publika program, temavisningar och specialanpassade erbjudanden.
Ansvara för digitala närvaro via webbplats, sociala medier och samlingsförvaltningssystemet Sofie.
Ansvara för museets marknadsföring och synlighet, både internt och externt.
Besvara frågor från forskare, medlemmar och allmänhet.
Samverka med Apotekarsocietetens sektioner och specialintressegrupper.
Bidra till Apotekarsocietetens övergripande kulturarvsansvar och drifts- och verksamhetsutveckling.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom historieämne, museologi, kulturarvsstudier eller motsvarande. Doktorsexamen är meriterande.
Dokumenterad erfarenhet av självständigt ansvar för musei-, biblioteks- eller arkivverksamhet.
Chefserfarenhet med budget, verksamhets- och personalansvar.
Erfarenhet av att utveckla publika program och öka besöksantal vid kulturarvsinstitutioner.
Erfarenhet av administrativt och praktiskt driftansvar inom kulturarvssektorn.
Erfarenhet av att arbeta inom civilsamhället är meriterande
God kännedom om samlingsförvaltning, forskning och vetenskaplig kommunikation.
God digital kompetens, särskilt i samlingssystem (Sofie), webbpublicering och sociala medier.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Personliga egenskaper
Självständig och ansvarstagande.
Strukturerad och resultatinriktad.
Kommunikativ, relationsskapande och pedagogisk.
Initiativrik och utvecklingsorienterad.
Van vid att arbeta operativt i en liten organisation.

Om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning.
Arbetsplatsen är belägen centralt i Stockholm. Individuell lönesättning tillämpas.
Tillträde: enligt överenskommelse men önskvärt är snarast eller senast 1 augusti 2025.
Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga kopia på intyg på det som styrker din åberopade kompetens tillsammans med din ansökan.
Rekryteringen sker löpande och kan komma att tillsättas redan innan sista ansökningsdag den 28 maj 2025. Välkommen med din ansökan!
För frågor om tjänsten, kontakta vd Lena Ring, 08-723 50 00 Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför NFC forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi har tio driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping. På Laboratoriesektion Stockholm arbetar vi med att ta fram, identifiera, jämföra och dokumentera personbindande spår från brottsplatser och tillvaratagna bevismaterial. Betydelsen av forensiska undersökningar och resultat ökar i takt med kriminalitetens utveckling. För att forensiska bevisningen effektivt ska bidra till att förhindra brott och öka brottsuppklaring krävs ständig utveckling, och metoderna behöver vara uppdaterade i linje med NFCs ackreditering och hanteras med hög rättssäkerhet. Sektionen har genomgått en signifikant tillväxt och omorganisation inklusive inrättandet av två nya grupper. Nu söker vi gruppchef till Laboratoriesektionen i Stockholm till gruppen Foto och Spår vars fokus är forensisk fotografi både på labb och brottsplats samt analys av fysiska spår från brottsplats.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef inom Laboratoriesektion Stockholm rapporterar du till sektionschef samt ingår i Laboratoriesektion Stockholms ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens fokusområde och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• för funktionen relevant kandidatexamen inom juridik, teknik, naturvetenskap eller motsvarande utbildning eller kompetens arbetsgivaren finner likvärdig alternativt, polisexamen
• minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef den senaste femårsperioden
• erfarenhet inom relevant verksamhetsområde.
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
• goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• flerårig erfarenhet av personalansvar
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• erfarenhet av forensisk verksamhet alternativt som kriminaltekniker
• goda kunskaper inom såväl arbetsmiljöfrågor som arbetsrätt
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av rättsväsendet och/eller kvalitetsarbete

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

JumpYard är inte bara en trampolinpark – vi är en WOW-upplevelse, en rörelse och ett team där rörelseglädje gör skillnad. Under 2024 skapade vi tre miljoner timmar av äkta lekfullhet för barn och unga vuxna. Vi är ett av Sveriges mest välbesökta besöksmål, omsätter närmare en halv miljard – och vi fortsätter att växa.
 
Från vår första park 2017 har vi nu expanderat till flera länder; Norge, Danmark, Spanien och Portugal. Och vi är bara i början! Med en stark vision och en passion för att skapa oförglömliga upplevelser för våra gäster fortsätter vi att växa och utvecklas – och vi söker nu en driven platschef till vår nya park i Arninge som öppnar augusti 2025.
 
Om rollen:
Som platschef på JumpYard Arninge leder du teamet som gör varje besök oförglömligt. Du ansvarar för resultatet och driften med säkerhet, underhåll, personal, försäljning och marknadsföring. Du deltar aktivt operativt med målet att alltid överraska och engagera våra gäster. Ditt ledarskap och närvaro inspirerar vårt grymma Yarders-team att sprida energi och skapa magi för varje besökare.
 
Dina arbetsuppgifter är bl.a:
• Leva och andas wow – skapa unika upplevelser och ständigt överraska våra gäster
• Leda ett team där du coachar och utvecklar våra Yarders för att ge bästa möjliga service och upplevelse
• Optimera drift och säkerställa att vi lever upp till högt ställda säkerhetskrav
• Arbeta med marknadsföring och kampanjer för att locka nya gäster och skapa lojalitet
• Utveckla och inspirera i en miljö med högt tempo och varierande arbetsdagar, inklusive helger och kvällar
• Att vara ytterst ansvarig på plats för resultat, säkerhet, gästnöjdhet och motiverade kollegor. 
Vi söker dig som:
• Har erfarenhet av ledarskap med framgång, gärna inom restaurang, hotell, handel eller liknande verksamheter med högt tempo och många gäster
• Har ett passionerat intresse för att skapa exceptionella gästupplevelser och att möta människor
• Trivs med att leda ett ungt team och har en vilja att inspirera och utveckla
• Drivs av mål och har erfarenhet av att optimera driften och förbättra ekonomiska resultat
• Har ett skarpt affärssinne med förståelse för budget, nyckeltal och lönsamhet
• Vill växa med ytterligare ansvar i en expansiv kedja
Detta erbjuder vi dig: 
Hos JumpYard blir du en del av en innovativ och energifylld arbetsplats i framkant av branschen, där ingen dag är den andra lik. Tillsammans med ett passionerat team skapar du oförglömliga upplevelser för våra gäster i ett kul och spännande företag. Vi tror på utveckling och erbjuder stora karriärmöjligheter. Som platschef får du både ansvar och frihet att påverka verksamheten med egna idéer. 
 
Exklusivt för denna rekrytering är att vi söker kandidater som har rätt förutsättningar, vill utvecklas och har kapacitet att ta nästa steg och i framtiden bli ansvarig för flera parker. 
 
Placering: Arninge 
Tjänsten är tillsvidare med sex månaders provanställning. Arbetstider är varierande med arbete på vardagar, kvällar och helger. Kollektivavtal finns. 
 
Kontakt
I denna rekrytering har vi valt att samarbeta med Growisit - Vi rekryterar för besöksnäringen
Kontaktperson: Niclas Ingwall
Tel: 0706-48 62 47
niclas.ingwall@growisit.se
 
Välkommen med din ansökan! 
 



We are JumpYard - Vi vill att alla ska hitta sin egen utmaning oavsett ålder och vi tror att alla kan ha kul hos oss. Vår ambition är att barn, unga, familjer och vänner inspireras till lek och rörelse.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

AcadeMedia söker en central samordnare för skolbibliotek - inom gymnasiet

Det här blir du en del av

Vill du vara med och göra Sverige lite bättre? AcadeMedia hjälper människor att utvecklas i hela utbildningskedjan. Nu söker vi en central samordnare för skolbibliotek inom gymnasiet– en nyinrättad och strategiskt viktig tjänst inom AcadeMedias gymnasiesegment. Är du strukturerad, drivande och relationsskapande och som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av våra skolbibliotek? Då kan det här vara tjänsten för dig.

Om tjänsten

I din roll kommer du att få ett helhetsansvar för samordning och utveckling av skolbibliotekens verksamhet med fokus på att skapa långsiktig kvalitet för våra elever. Som central samordnare kommer du att bygga upp en ny enhet där fokus ligger på att leda nätverk, följa upp vår skolbiblioteksplan och erbjuda bemanning av skolbibliotekarier till AcadeMedias gymnasieskolor. Du kommer ha personalansvar för de skolbibliotekarier som anställs centralt samt ansvar för budget och resultat inom enheten.

Du utvecklar, samordnar och följer upp samarbetsrutiner mellan alla våra skolbibliotekarier, skolledning och personal. I ditt uppdrag kommer du även att arbeta med statistikuppföljning och omvärldsbevakning.

Du utgår från något av våra kontor i Stockholm eller Göteborg. Tjänsten är placerad centralt i enheten Drift- och Verksamhetsstöd där du rapporterar till en av cheferna inom enheten. Du kommer ha regelbunden kontakt med våra gymnasieskolor runt om i landet, därför kommer resor ingå i tjänsten.

Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, självgående och har god förmåga att bygga relationer. Du är van att leda och samordna verksamheter samt har arbetat med att driva verksamhetsutveckling. Du trivs med att ta initiativ och skapa förändring tillsammans med andra. Då fokus kommer att ligga på att bygga och få ihop den nya enheten måste du vara inkluderande och coachande i syfte att få alla involverade att arbeta mot gemensamma mål.

Krav att du har erfarenhet av skolbibliotek eller annan pedagogisk verksamhet. Du har kunskap om branschen och förståelse för skolans styrdokument, läroplan samt systematiska kvalitetsarbete. Du är trygg i att leda och har erfarenhet av ledande positioner antingen som chef, teamledare, projektledare eller liknande. Du har en god kommunikativ förmåga i både tal och skrift samt är van att arbeta med IT-verktyg och digitala system – gärna med kunskap om WeLib.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning. Tillträde 1 augusti 2025 eller enligt överenskommelse. Låter detta som en roll för dig? Härligt! Sista ansökningsdag är 2025-04-25. Då? urval och intervjuer kommer att ske löpande kan tjänsten komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Hos oss får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning, personalrabatter samt möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Evelin Löfvendahl evelin.lofvendahl@academedia.se, verksamhetschef inom Drift och Verksamhetsstöd

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största it-avdelningar.
Försäkringskassan förstärker det rättsliga arbetet, och nu söker IT-avdelningen en områdeschef, en jurist, med erfarenhet och stort intresse för dataskydd och digitalisering. Försäkringskassan utvecklar, driftsätter och förvaltar myndighetens egna IT-system. Myndigheten sköter drift för andra statliga myndigheter och deltar i samverkan kring förvaltningsgemensamma digitala system. För att utöka förmågan att bistå IT-avdelningen i dataskydd och digitaliseringsfrågor och ta ett kliv framåt i myndighetsgemensamma samarbeten är du en viktig pusselbit. Hos oss får du vara med och bidra inom digitaliseringsområdet.

Nära ledarskap, rättsliga frågor, verksamhetsansvar
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar, personalansvar samt verkar som jurist i uppdrag på IT-avdelningen. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter.

Du är en god kommunikatör. Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp samt ingår som adjungerande i IT:s ledningsgrupp och bidrar med din kompetens. Din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen. 

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. 

Vi söker dig som


• har juristexamen och erfarenhet av juridiskt arbete 
• har erfarenhet av arbete med juridiska frågor kopplat till digitalisering och verksamhetsutveckling
• har mycket goda kunskaper i digitaliseringsrätt och dataskydd
• har mycket goda kunskaper i förvaltningsrätt samt offentlighet och sekretess
• främjar andras professionella och personliga utveckling
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder och relationer
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation
• arbetar för att nå mål och resultat, följer upp effekterna av egna och andras aktiviteter.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av juridiskt arbete från myndigheter eller offentlig förvaltning
• har tidigare chefserfarenhet och god ledarskapsförmåga
• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm, men även annan ort kan vara aktuell.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Eva Unger, 010-116 12 00 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Annika Chitaar, annika.chitaar@forsakringskassan.se, 010-113 10 42 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST Olle Dahlberg, Saco-S Per Sandemalm, Seko Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Välkommen med din ansökan senast den 7 mars 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda ekonomiteam och söker ett spännande uppdrag inom en större offentlig organisation? Vi på Jefferson Wells söker en interimschef för ett konsultuppdrag i Stockholm. Som gruppchef för ekonomifunktionen kommer du att ha en nyckelroll i ekonomistyrning, redovisning och utvecklingsarbete. Vill du bidra med din kompetens i en dynamisk och komplex miljö? Skicka in din ansökan redan idag!

Ort: Stockholm
Start: Så snart som möjligt
Uppdragslängd: 14 månader
Omfattning: Heltid

Om jobbet som interimschef
Som interimschef hos vår kund, en större offentlig organisation, kommer du att leda och utveckla en ekonomigrupp som ansvarar för ekonomistöd till en omfattande verksamhet. Du kommer att arbeta strategiskt och operativt med budget, ekonomisk uppföljning och redovisning samt ha en viktig roll i utvecklings- och förändringsarbete. Rollen innebär nära samarbete med både interna och externa intressenter inom ekonomi och projektstyrning.

Vanligt förekommande arbetsuppgifter:

* Leda och fördela arbetet inom ekonomigruppen (ca 25 medarbetare).
* Säkerställa hög kvalitet i ekonomiska leveranser och rapportering.
* Personalansvar inklusive lönesamtal, arbetsmiljö och kompetensutveckling.
* Ansvara för budget och ekonomisk uppföljning.
* Delta i ledningsråd och andra styrgrupper.
* Utveckla och förändringsleda processer inom ekonomiadministrationen.
* Hålla presentationer och genomföra interna utbildningar.

Den vi söker
För att lyckas i rollen ser vi att du har en stark ledarskapsförmåga, är analytisk och trivs i en händelsestyrd verksamhet. Du är trygg i din roll, har lätt för att skapa engagemang och ser helheten i ekonomistyrningen

För att kvalificera dig för tjänsten krävs att du uppfyller samtliga nedan ställda krav:.

* Minst 3-årig högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande kompetens genom minst 7 års relevant arbetslivserfarenhet.
* Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete.
* Minst 3 års erfarenhet som lönesättande chef med personalansvar.
* Mycket god datorvana (Officepaketet) och erfarenhet av ekonomisystem.
* Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
* Erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete.
* Kunskap inom EU-redovisning, statliga finansiärer och projektredovisning.
* Arbetslivserfarenhet av ekonomiarbete inom offentlig sektor.

Vidare är det mycket meriterande om du har:

* Erfarenhet av ekonomiarbete från universitet eller högskola.
* Kunskap i Agresso
* Erfarenhet av att hålla presentationer och interna utbildningar.
* Utbildning inom förändringsledning.
* Intresse för AI inom ekonomiadministration.

Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärmål.

Ansökan
Vi arbetar med löpande urval - skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du vara med och lösa en av de största samhällsutmaningarna? Trivs du i en miljö av innovationsanda, framåtdriv och starkt samhällsengagemang?


Hos oss får du vara med och bygga upp en ny myndighet från grunden och bidra till att förhindra välfärdsbrott och den organiserade brottslighetens framväxt. Du får en arbetsgivare som månar om din utveckling och ger dig stort eget ansvar och mandat.




Beskrivning
Som chef för enheten för granskning och kontroll blir ditt uppdrag att, tillsammans med dina medarbetare, utreda misstänkt felaktiga utbetalningar som identifieras genom en dataanalys i avdelningens enhet för dataanalys.

När utredningen avslutas skickas underrättelser om upptäckta fel till de myndigheter och arbetslöshetskassor som beslutat om utbetalningen.

Arbetsuppgifter
Ditt ansvarsområde blir att fortsätta bygga upp och leda granskningsenheten vilket kräver ett nära samarbete med de andra enheterna på avdelning Dataanalys och granskning. I uppdraget ingår även ansvaret för myndighetens operativa arbete i den myndighetsgemensamma satsningen mot organiserad brottslighet som leds av Polismyndigheten.

Som enhetschef på Utbetalningsmyndigheten leder du din verksamhet utifrån myndighetens övergripande uppdrag att motverka välfärdsbrott och andra felaktiga utbetalningar. Ditt ledarskap utgår från den statliga värdegrunden och du ansvarar för att din verksamhet är rättssäker och effektiv.

Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang i det strategiska arbetet på avdelningen. Du rapporterar till avdelningschefen.

Vi söker dig som har
- Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
- Minst fem års aktuell arbetslivserfarenhet av kontroll, brottsutredning eller liknade arbetsuppgifter.
- Minst två års aktuell ledarerfarenhet, som chef, projektledare eller motsvarande.
- Aktuell erfarenhet av att leda utvecklingsarbete.
- Erfarenhet av leda och driva samarbeten med många externa aktörer 

Det är meriterande om du även har
- God kunskap om välfärdssystemen.
- Erfarenhet från arbete mot organiserad och/eller ekonomisk brottslighet

Efterfrågade förmågor och färdigheter
För att lyckas i rollen som enhetschef ser vi att du är trygg i ditt ledarskap och har en personlig mognad. Du är mål- och resultatorienterad samt har en god kommunikations- och samarbetsförmåga. Vidare är du strategisk och har en god helhetssyn. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Tjänstgöringsorten är i Stockholm. Myndigheten finns i moderna lokaler i närheten av Gullmarsplan. Befattningen är placerad i säkerhetsklass vilket kräver svenskt medborgarskap. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Sex månaders provanställning kan bli aktuellt. Du kan komma att krigsplaceras på myndigheten. 

I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet. Arbetspsykologiska tester kan bli aktuella i urvalsprocessen.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta avdelningschef Gabriella Bremberg på telefon 010 – 572 75 04. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Kontaktpersoner för de fackliga organisationerna är:
Martina Jansson (Saco-S), 010-3037653
Michael Olsson (ST), 010-5727512
Mattias Kollberg (Seko), 010-4821759 Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

För att hus, broar och vägar ska kunna byggas behövs kunskap om Sveriges geografi och fastigheter. Genom att kartlägga verkligheten och tillhandahålla aktuell information om landets topografi och infrastruktur bidrar du därför till grunden för ett hållbart och fungerande samhälle.

ARBETSUPPGIFTER
Som funktionschef vid Geo SE kommer du att ha verksamhets- och personalansvar för funktionens 12 medarbetare med ett ledarskap som är nära, kommunikativt och coachande. Genom detta skapar du engagemang och förutsättningar för medarbetarna att nå bra resultat tillsammans. I personalansvaret ingår även medarbetarsamtal, lönesättning, kompetensutveckling, rekrytering, ekonomi och säkerställande av medarbetarnas arbetsmiljö.

Uppgiften för Geo SE är att stödja Försvarsmakten inom geodataområdet. I det uppdraget ingår att skaffa och förvalta geodata, utveckla och producera anpassade geodataprodukter samt vara expertstöd och ge support. Funktionschefsrollen innebär i huvudsak ett operativt ledarskap som förutsätter förståelse för kärnverksamheten. Informationshantering är centralt inom ansvarsområdet och du kommer bland annat att leda arbetet med anskaffning och förvaltning av geodata, ansvara för verksamhetens tekniska produktionsmiljö och stödja Försvarsmakten med specialistkompetens inom GIS och geodata. Du förväntas även bidra aktivt till ledningsgruppsarbetet på enheten.

Tjänstgöringsort är Stockholm. Vi tillämpar hybridarbetsplats vilket innebär att del av arbetet kan utföras på annan plats än kontoret.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har flerårig ledarerfarenhet med personalansvar och är van vi att driva, förändra och utveckla verksamhet. Informationsförvaltning och informationssäkerhet har varit en central del i ditt ansvar och du har erfarenhet av att förvalta och utveckla tekniska system. Du har även arbetslivserfarenhet från offentlig verksamhet.

För rollen krävs god förmåga att uttrycka sig på svenska i både tal och skrift. Du behöver även ha god förmåga att läsa och förstå ämnesspecifik dokumentation på engelska.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är trygg, stabil och som visar tillit och förtroende till din omgivning. Du är ansvarstagande och har god självinsikt. Som chef och ledare är du tillgänglig och lyhörd för både medarbetare och övrig verksamhet. Du har förmåga att skapa engagemang och entusiasm samt främjar ett gott samarbete. Du bidrar till att medarbetarna utvecklas och växer i sina roller, samtidigt som du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag.

Vi söker dig som har förmåga att se den egna verksamhetens del i ett större sammanhang. Det innebär att du ser helheten och tar hänsyn till det större perspektivet och att ditt ledarskap bidrar till hela verksamhetens bästa. Rollen kräver även att du är utåtriktad och har en god förmåga att skapa kontakter och behålla relationer såväl internt som externt, huvudsakligen med olika delar av Försvarsmakten.

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att du måste vara svensk medborgare samt att en säkerhetsprövning med tillhörande säkerhetssamtal kommer att göras i samband med anställning.

Lantmäteriet är en beredskapsmyndighet och som anställd kommer du att krigsplaceras vid myndigheten.

ÖVRIGT
Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här, våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. I medarbetarskapet ingår att vi agerar utifrån den statliga värdegrunden och våra värdeord: service, öppenhet och handlingskraft.

Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs

För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största it-avdelningar.
Är du beredd att ta Sveriges viktigaste IT-jobb?

Om du vill ha ett vanligt IT-jobb, utan utmaningar, då kan du sluta läsa här. Men om du vill ha ett jobb där du påverkar människors liv och hela samhället? Då ska du läsa vidare.

Försäkringskassan har en av Sveriges största IT-avdelningar med över tusen medarbetare. Här tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera IT-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Det är vi som gör det lätt att anmäla vabb, ser till att ersättningar och bidrag betalas ut till rätt personer i rätt tid, och mycket mer. Dessutom arbetar vi för att öka det digitala utbytet av information, och vi har hand om säker IT-drift för flera myndigheter. Vi får Sverige att fungera. Det är ett stort ansvar. Men så är det heller inget vanligt jobb.

Strategiskt ledarskap, hållbarhet, verksamhetsansvar
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom ditt område.

Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och genomförandet av de planer din verksamhet har. Du har verksamhetsansvar för externt informationsutbyte samt registeruttag ur myndighetens IT-system. Du ansvarar för runt 20 medarbetare, där några är på distans. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten inom ansvarsområdet.

Du konkretiserar och bryter ned mål till praktisk handling och säkerställer genom dialoger med dina medarbetare att strategier och planer förankras och genomförs. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behov av förändring. Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens.

Som områdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är verksamhetsområdeschefen.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. 

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet 
• har god ledarskapsförmåga och förmåga att bygga väl fungerande team
• har god samarbetsförmåga och bygger långsiktiga relationer
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål och skapar förutsättningar för engagemang i teamet
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att samarbeta med andra externa parter
• har erfarenhet av arbete med IT-utvecklingsfrågor
• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda och samarbeta med kollegor på distans
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Resor ingår i tjänsten. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm, men även annan ort kan vara aktuell.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Eva Unger, 010-116 12 00 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Annika Chitaar, annika.chitaar@forsakringskassan.se, 010-113 10 42 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST Olle Dahlberg, Saco-S Per Sandemalm, Seko Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 6 februari 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!



Välkommen till oss

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Biblioteken är viktiga demokratibärare för kultur och bildning. Vår verksamhet bidrar till en stad som är världsledande i att leva upp till barnrätt och mänskliga rättigheter, där mångfald, innovationer, nytänkande och tillgänglighet är ledord.


Biblioteksenheten Järva består av fem bibliotek: i Tensta, Rinkeby, Husby, Spånga och Kista. Kista bibliotek är ett av Stockholms största bibliotek med ca 2000 besökare per dag och lockar besökare från hela Stockholm. Tensta bibliotek öppnade i nya lokaler tillsammans med stadsdelens medborgarkontor sommaren 2022. Husby och Rinkeby bibliotek huserar i fina lokaler och är liksom övriga bibliotek viktiga platser i lokalsamhället, med omfattande samarbeten med externa aktörer. Spånga bibliotek öppnade under 2024 så kallat meröppet och erbjuder tillgång till bibliotekets tjänster alla dagar i veckan. Enheten består av ca 60 personer fördelade på 46 årsarbetskrafter, som leds av en enhetschef två gruppchefer.

Vi erbjuder

Som chef inom kulturförvaltningen och Stockholms stadsbibliotek har du stora utvecklingsmöjligheter. Det inleds med en särskild introduktion riktat till dig som chef, och sedan har du tillgång till ett rikt utbud av utbildningar riktat till dig som chef och biblioteksarbetare. Du deltar i återkommande forum för erfarenhetsutbyte både inom avdelningen Stockholms stadsbibliotek som inom Kulturförvaltningen. Det finns möjligheter till att följa ledarskapsutbildningar och att få en mentor. Inom ramen för Stockholms stad erbjuds du stora möjligheter till utveckling och lärande, och du ingår i en stor chefsgrupp på avdelningen.

Din roll

Som gruppchef leder du en arbetsgrupp som jobbar i Tensta, Rinkeby och Spånga med fokus på läsfrämjande arbete för främst barn och unga och samhällsuppdrag för vuxna. Du har medarbetar-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar där ca 20 medarbetare rapporterar direkt till dig.

Tillsammans med enhetschefen och i dialog med medarbetarna ansvarar du för verksamhetsplanering, resurseffektiv bemanning och för att verksamhetsutvecklingen förankras i det vardagliga arbetet. Gruppchefen arbetar tillsammans med enhetschefen och medarbetare för att beslutade avdelningsmål bryts ner till enhetsmål med tillhörande aktiviteter, samt med uppföljning, lärande och utveckling av verksamheten.

Gruppchefen ansvarar för att i dialog med enhetschef och schemaansvariga lösa schema- och bemanningsfrågor resurseffektivt och enligt fastslagna riktlinjer. Gruppchefen ansvarar även för att hålla ihop större och mindre operativa projekt.

Din kompetens och erfarenhet

Du är duktig på att få med dig andra, sätta upp mål och se till att aktiviteter drivs på ett effektivt sätt. Du kommer arbeta i en enhet där biblioteken spelar en oerhört viktig roll för de som bor i området och där mycket händer – det innebär att du behöver ha förmåga att anpassa dig efter förändrande omständigheter. Du vet att processer tar tid och du kan enkelt ändra fokus när målen ändrar kurs. Samtidigt har du en förmåga att vara uthållig, skapa engagemang och tillsammans med medarbetarna arbeta efter de uppdrag som ges.

Biblioteken är öppna platser med generösa öppettider, vår mest besökta kulturinstitution. Det innebär att schema, bemanning, samt resursplanering är centralt för att ro i land bibliotekens uppdrag och nå ut. I det säkerställer du att din kommunikation är tydlig och att förväntningarna är klara för alla.

Du kan i din roll som chef arbeta självständigt och ta ansvar inom ramen för ditt mandat, där du har förmågan att ha ett helhetsperspektiv och se till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som person är du utvecklingsinriktad, nyfiken, analytisk, kommunikativ och lyhörd. Ditt ledarskap utmärks av prestigelöshet, tydlighet, flexibilitet och öppenhet för olikheter.

Du ska:

ha högskole-eller universitetsexamen på minst kandidatnivå, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
ha flerårig erfarenhet av att arbeta i större digitala system tex personalsystem
ha flerårig erfarenhet av att leda andra människor i rollen som chef


Meriterande är om du:

har erfarenhet av att leda i offentlig förvaltning och/eller bibliotekssektor och/eller museum
 har arbetat med schemalagd verksamhet.
 har dokumenterad utbildning inom projektledning eller annan ledarutbildning.??
 har erfarenhet av biblioteksarbete.
 har erfarenhet av projektledning, arbetsledning och/eller andra ledaruppdrag.
 har arbetat med barn och ungas i fokus
 har arbetat med förändringsarbete i ledande position

Villkor

Som gruppchef ingår du i Stockholms stadsbiblioteks beredskapsorganisation.
Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefskontrakt på 4 år som kan förlängas för ytterligare perioder i kombination med en tillsvidareanställning på handläggarnivå (ex. projektledare) i botten.

Tjänsten är tillsvidare med en omfattning på 100%.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Din ansökan
I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och arbetspsykologiska tester kommer att bli aktuella.

Välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!



Välkommen till oss

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Biblioteken är viktiga demokratibärare för kultur och bildning. Vår verksamhet bidrar till en stad som är världsledande i att leva upp till barnrätt och mänskliga rättigheter, där mångfald, innovationer, nytänkande och tillgänglighet är ledord.


Biblioteksenheten Järva består av fem bibliotek: i Tensta, Rinkeby, Husby, Spånga och Kista. Kista bibliotek är ett av Stockholms största bibliotek med ca 2000 besökare per dag och lockar besökare från hela Stockholm. Tensta bibliotek öppnade i nya lokaler tillsammans med stadsdelens medborgarkontor sommaren 2022. Husby och Rinkeby bibliotek huserar i fina lokaler och är liksom övriga bibliotek viktiga platser i lokalsamhället, med omfattande samarbeten med externa aktörer. Spånga bibliotek öppnade under 2024 så kallat meröppet och erbjuder tillgång till bibliotekets tjänster alla dagar i veckan. Enheten består av ca 60 personer fördelade på 46 årsarbetskrafter, som leds av en enhetschef två gruppchefer.

Vi erbjuder

Som chef inom kulturförvaltningen och Stockholms stadsbibliotek har du stora utvecklingsmöjligheter. Det inleds med en särskild introduktion riktat till dig som chef, och sedan har du tillgång till ett rikt utbud av utbildningar riktat till dig som chef och biblioteksarbetare. Du deltar i återkommande forum för erfarenhetsutbyte både inom avdelningen Stockholms stadsbibliotek som inom Kulturförvaltningen. Det finns möjligheter till att följa ledarskapsutbildningar och att få en mentor. Inom ramen för Stockholms stad erbjuds du stora möjligheter till utveckling och lärande, och du ingår i en stor chefsgrupp på avdelningen.

Din roll

Som gruppchef leder du en arbetsgrupp som jobbar i Tensta, Rinkeby och Spånga med fokus på läsfrämjande arbete för främst barn och unga och samhällsuppdrag för vuxna. Du har medarbetar-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar där ca 20 medarbetare rapporterar direkt till dig.

Tillsammans med enhetschefen och i dialog med medarbetarna ansvarar du för verksamhetsplanering, resurseffektiv bemanning och för att verksamhetsutvecklingen förankras i det vardagliga arbetet. Gruppchefen arbetar tillsammans med enhetschefen och medarbetare för att beslutade avdelningsmål bryts ner till enhetsmål med tillhörande aktiviteter, samt med uppföljning, lärande och utveckling av verksamheten.

Gruppchefen ansvarar för att i dialog med enhetschef och schemaansvariga lösa schema- och bemanningsfrågor resurseffektivt och enligt fastslagna riktlinjer. Gruppchefen ansvarar även för att hålla ihop större och mindre operativa projekt.

Din kompetens och erfarenhet

Du är duktig på att få med dig andra, sätta upp mål och se till att aktiviteter drivs på ett effektivt sätt. Du kommer arbeta i en enhet där biblioteken spelar en oerhört viktig roll för de som bor i området och där mycket händer – det innebär att du behöver ha förmåga att anpassa dig efter förändrande omständigheter. Du vet att processer tar tid och du kan enkelt ändra fokus när målen ändrar kurs. Samtidigt har du en förmåga att vara uthållig, skapa engagemang och tillsammans med medarbetarna arbeta efter de uppdrag som ges.

Biblioteken är öppna platser med generösa öppettider, vår mest besökta kulturinstitution. Det innebär att schema, bemanning, samt resursplanering är centralt för att ro i land bibliotekens uppdrag och nå ut. I det säkerställer du att din kommunikation är tydlig och att förväntningarna är klara för alla.

Du kan i din roll som chef arbeta självständigt och ta ansvar inom ramen för ditt mandat, där du har förmågan att ha ett helhetsperspektiv och se till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som person är du utvecklingsinriktad, nyfiken, analytisk, kommunikativ och lyhörd. Ditt ledarskap utmärks av prestigelöshet, tydlighet, flexibilitet och öppenhet för olikheter.

Du ska:

• ha högskole-eller universitetsexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• ha flerårig erfarenhet av att arbeta i större digitala system tex personalsystem
• ha flerårig erfarenhet av att leda andra människor i rollen som chef
• ha erfarenhet av att leda i offentlig förvaltning och/eller bibliotekssektor och/eller museum

Meriterande är om du:

• har arbetat med schemalagd verksamhet.
• har dokumenterad utbildning inom projektledning eller annan ledarutbildning.??
• har erfarenhet av biblioteksarbete.
• har erfarenhet av projektledning, arbetsledning och/eller andra ledaruppdrag.
• har arbetat med barn och ungas i fokus
• har arbetat med förändringsarbete i ledande position

Villkor

Som gruppchef ingår du i Stockholms stadsbiblioteks beredskapsorganisation.
Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefskontrakt på 4 år som kan förlängas för ytterligare perioder i kombination med en tillsvidareanställning på handläggarnivå (ex. projektledare) i botten.

Tjänsten är tillsvidare med en omfattning på 100%.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi går igenom ansökningarna löpande och är du en kandidat som matchar vår kravprofil kontaktar vi dig för en kortare digital intervju.

Din ansökan
I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och arbetspsykologiska tester kommer att bli aktuella.

Välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Är du en kreativ ledare som vill vara med och forma Täby kommuns kulturskola? Vi söker nu en biträdande kulturskolechef till Täby kulturskola på grund av pensionsavgång. Varmt välkommen med din ansökan.

Om tjänsten
Täby kommun har kommunal kulturskoleverksamhet inom ämnena konst, musik och teater samt sex upphandlade privata musikskoleutförare. Varje vecka kommer ca 1800 barn och ungdomar till kulturskolan i Täby. Vårt mål är att skapa positiva och kreativa möten för barn och unga. En ledstjärna i vår verksamhetsutveckling är inkludering, som ytterst vilar på Barnkonventionen. Vi verkar för att barn- och ungdomar ska få utvecklas på sina premisser och strävar efter hög konstnärlig nivå. Vi erbjuder en kreativ arbetsplats med möjlighet till personlig utveckling och eget inflytande. Hos oss pågår ständigt ett utvecklingsarbete vilket medför ett behov av kreativt nytänkande samt ett öppet sinnelag att pröva nya arbetsformer.

Som biträdande kulturskolechef arbetar du nära kulturskolechefen och kulturskolesamordnaren samt ingår i kulturskolans administrativa team och ledningsgrupp. Inom den kommunala kulturskoleverksamheten arbetar 16 pedagoger. Den biträdande chefen har i dagsläget personalansvar för hälften av medarbetarna.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen ingår det bland annat att:
• bedriva ett verksamhetsnära pedagogisk ledarskap där du är engagerad i pedagogernas dagliga arbete
• delta i processer kring ekonomi och budget, statistik samt redovisning av delår och årsredovisning
• delta i utvecklingsarbetet av Täby kulturskola enligt uppdraget i framtagen kulturskolestrategi
• utveckla Täby kulturskolas administrativa processer så som t.ex. elevadministration, marknadsföring, kundservice och evenemangsplanering.
• genomföra verksamhetsbesök och skriva uppföljningsrapporter
• hantera utbetalningar av elevpeng samt arbeta med lokaluthyrning



Vem är du?

Vi söker dig som vill hitta pedagogiska och konstnärliga svar på dagens och morgondagens behov samt har ett stort intresse av barn- och ungdomsfrågor generellt. Du är en trygg och stabil ledare med god självinsikt. Du arbetar bra i team och har en god förståelse för hur människor tar till sig kunskap och är lyhörd för människors olika förutsättningar. Du är strukturerad och planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Vi ser att du är en kreativ person som kommer med nya idéer och inspireras av att utveckla verksamheten.

Kvalifikationer:
Vi förutsätter att du har en relevant akademisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av kurs- och elevadministration samt av budgetarbete. Du känner nyfikenhet inför IT och digital utveckling som underlättar och effektiviserar vår verksamhet. Arbetet innebär en stor del skriftlig kommunikation och därför ställer vi också stora krav på en god språklig förmåga.
Erfarenhet av marknadsföring och projektledning av evenemang är meriterande. Praktisk erfarenhet inom någon av kulturskolans inriktningar är meriterande. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation är meriterande och samarbete med privata aktörer likaså. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Visa mindre

Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning.
Vi erbjuder stöd till förskolor och skolor i hela landet som vill skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Vi driver också specialskolor, fördelar stadsbidrag och utvecklar läromedel.

Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb


Inom verksamhetsområde kunskapsutveckling arbetar vi med forskningsspridning, analys och utvärdering, omvärldsbevakning och digitalisering. Forskning och kunskap som är relevant för det specialpedagogiska området sammanställer och sprider vi.
I uppdraget ingår också att bevaka tendenser i omvärlden och att driva myndighetens internationella samarbeten. Vi driver också myndighetens digitaliseringsarbete och ansvarar för digital tjänsteutveckling och nya systemlösningar.


Vi söker nu en verksamhetsområdes chef till verksamhetsområdet Kunskapsutveckling, gärna med placering vid vårt huvudkontor i Härnösand men beroende på sökandes kvalifikationer kan annan placering vara aktuell.

Verksamhetsområdet Kunskapsutveckling består för närvarande av Analys- och utvecklingsenheten, Digitaliseringsenheten samt inom kort även Kommunikationsenheten.

Verksamhetsområdet ansvarar bland annat för att
- driva, följa upp och ha en samlad bild över myndighetens utvecklingsinsatser
- fånga målgruppernas behov, omvärldsbevakning, kunskapsstyrning
- sprida forskning externt som är relevant för det specialpedagogiska området
- metoder för att säkerställa beprövad erfarenhet och vetenskaplig grund
- kvalitetssäkring samt myndighetens interna och externa kommunikation.

Inom verksamhetsområdet är vi för närvarande ca 25 medarbetare. Inom kort kommer verksamhetsområdet utökas med fler medarbetare.

Även om vi använder moderna verktyg för arbete och möten på distans kommer tjänsten att innebära resor.

Vi vill att du ska en bra balans mellan arbete och fritid. Därför har du möjlighet att arbeta en viss del av din arbetstid på distans, om verksamheten tillåter och i samråd med din chef.

ARBETSUPPGIFTER
Med rollen som chef och ledare inom Specialpedagogiska skolmyndigheten följer stort ansvar och befogenheter. Vår styrfilosofi är tillitsbaserad styrning och ledning i syfte att öka kvaliteten i verksamheten och göra skillnad för våra målgrupper.

Inom verksamhetsområdet Kunskapsutveckling leder du verksamhetsområdets enheter mot målet att bli en innovativ och ledande kunskapsaktör. Som verksamhetområdeschef har du det yttersta ansvaret under generaldirektören för verksamhetsområdet. Du ansvarar för att tillsammans med dina chefer, medarbetare och i samverkan med arbetstagarorganisation nå verksamhetsområdets långsiktiga mål och för att nå målen enligt verksamhetsplan och budget.

I ansvaret ingår även att säkra en systematisk struktur för kunskapshantering och kunskapsdelning, sammanställa och analysera omvärldstrender inom myndighetens ansvarsområde, samordna myndighetens rättighetsarbete samt att utveckla och stärka myndighetens förmåga att utveckla bästa tillgängliga kunskap. Du behöver också, tillsammans med dina medarbetare och den expertis som finns i myndigheten analysera, utveckla och stärka myndighetens förmåga inom digitalisering, innovation och AI.

Rollen som verksamhetsområdeschef är inte statisk utan kommer att förändras efter verksamhetens behov.

KVALIFIKATIONER
Utbildning
Examen på mastersnivå från högskola eller universitet som arbetsgivaren bedömer relevant för myndigheten och uppdraget.

Arbetslivserfarenhet
- Dokumenterad erfarenhet av ledarskap i komplexa och kunskapsintensiva organisationer
- Dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet genom underställda chefer
- Dokumenterad erfarenhet av arbete i ledningsgrupp
- Dokumenterad erfarenhet att leda i förändring
- Aktuell chefserfarenhet från offentlig sektor.

Det är meriterande om du har
- erfarenhet av arbete i eller för en statlig myndighet
- erfarenhet av att vara chef inom skolväsendet.

Personliga egenskaper
Du trivs i en dynamisk miljö, är uthållig och lösningsorienterad, du är tillgänglig, prestigelös och gör ofta rätt prioriteringar. Du är ansvarstagande, nyfiken och samarbete är din väg till helhetssyn. Din förmåga till dialog i vardagen är central och en av dina starka sidor. Du skapar engagemang och psykologisk trygghet genom ett modigt ledarskap, och genom att delegera och lyfta medarbetares kompetens, både i ord och handling. Du utvecklar ständigt både dig själv och dina medarbetare och ser även misstag som en möjlighet till lärande och förbättring. Personlig lämplighet väger tungt.

ÖVRIGT
Provanställning på 6 månader tillämpas.

Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.

I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Till avdelningen för funktionsnedsättning och varaktigt nedsatt arbetsförmåga söker vi en driven och målmedveten områdeschef till område utveckling och stöd inom assistansersättning. Här finns en möjlighet för dig som vill leda långsiktigt/hantera ett föränderligt arbetsområde/leda en verksamhet med ett samhällsviktigt uppdrag.

Strategiskt ledarskap, hållbarhet, verksamhetsansvar
Som områdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder verksamheten utifrån en helhetssyn och med respekt för fattade beslut. I rollen som Områdeschef ingår personalansvar och det yttersta resultat- och uppföljningsansvaret för ditt område. Du förväntas att ta ett strategiskt helhetsansvar för ditt område. Du har även ett ansvar att uppmärksamma utvecklingsbehov inom förmånen assistansersättning och omsätta dessa till konkreta aktiviteter. Till din hjälp har du ca 13 verksamhetsutvecklare. I arbetsuppgifterna ingår också att samarbeta med Försäkringskassans IT-avdelning och säkerställa drift samt utveckling av IT-system där förmånerna handläggs. Du kommer även ha kontakt med departement vid behov inför förändringar i förmånerna

I tjänsten ingår även att bevaka och vara insatt i aktuell samhällsutveckling av betydelse för Försäkringskassan samt att utifrån detta analysera tänkbara konsekvenser för verksamheten.

Genom att balansera kortsiktiga krav på resultat med en långsiktigt hållbar verksamhet erbjuder du medarbetarna i ditt område en hälsofrämjande arbetsmiljö. Du har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap utifrån vad situationen och uppdraget kräver.

Som Områdeschef ingår du i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar där med din kompetens och ditt engagemang. Du är en god kommunikatör på både individ- och gruppnivå och representerar Försäkringskassan i externa samarbeten och i mediekontakter. Som områdeschef hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. 

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har tidigare chefserfarenhet
• har god ledarskapsförmåga
• utvecklar långsiktiga och positiva målbilder
• tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet
• förstår organisationens struktur och kultur och tar tillvara kompetenser effektivt
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat
• främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av operativt och strategiskt ledarskap
• har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av nära samarbete med kollegor på distans
• har erfarenhet av assistansfrågor på strategisk nivå
• har erfarenhet av utvecklingsverksamhet och agilt arbetssätt
• har goda kunskaper inom förändringsledning
• har god förståelse för Försäkringskassans uppdrag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Möjliga placeringsorter: Stockholm, Göteborg eller Malmö. Även annan ort där avdelningen har verksamhet kan diskuteras. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del av urvalsarbetet.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Ingeborg Watz Forslund 010-116 92 64 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, stig.lindblom@forsakringskassan.se 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Daniel Olsson, 010- 118 40 07, Saco-S: Peter Moberg, 010-111 79 29, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 januari 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen via telefon så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Visa mindre