Lediga jobb som Bibliotekschef i Stockholm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm.

Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!



Välkommen till oss

Vi söker dig som vill leda och utveckla en av Sveriges viktigaste kulturinstitutioner.

Nu mer relevant än någonsin.

Stockholms stadsbibliotek har verksamhet över hela Stockholms stad, med ett 40-tal bibliotek, cirka 4,5 miljoner besökare och mer än 9000 programpunkter om året. Tjänsten som stadsbibliotekarie är en strategiskt viktig roll med ansvar för en omfattande verksamhet bestående av närmare 500 medarbetare organiserade i 12 enheter. 

Vi erbjuder

I din roll hos oss arbetar du för det demokratiska samhällets utveckling genom att bidra till kunskapsförmedling och fri åsiktsbildning. Stockholms stadsbibliotek har en central roll i Stockholms stads vision om en mångsidig och upplevelserik, innovativ och växande stad som är medborgarnas Stockholm där biblioteksverksamhet ska finnas tillgänglig för alla. Här får du stora möjligheter till påverkan av utvecklingen!

Din roll

Ditt ansvar är att leda och samordna Stockholms stadsbibliotek för att främja litteraturens ställning och intresset för bildning.  Du leder, utvecklar och planerar bibliotekets verksamhet, förvaltning och ekonomi. Rollen innebär även att företräda verksamheten, utföra representationsuppgifter samt inspirera till lärande, utveckling och förändring.

Du har det övergripande ansvaret för den interna och externa informationen med särskilt ansvar att bygga relationer gentemot stadsdelar, förvaltningar och bolag, civilsamhälle och näringsliv. Stadsbibliotekarien har ett särskilt nära samarbete i frågor som bland annat rör barn och unga, stadsutveckling och digital transformation. En av de viktigaste delarna i uppdraget är att fatta beslut som främjar ett sammanhållet bibliotek med gemensamma värderingar och målsättningar. 

Du arbetar nära förvaltningschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Du leder Stockholms stadsbiblioteks ledningsgrupp där två områdeschefer samt 12 enhetschefer ingår. Avdelningen befinner sig i en förändringsprocess där du ansvarar för att leda arbetet vidare i nära samarbete med övriga chefer och medarbetare. Du rapporterar till förvaltningschef. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap eller annan ämnesinriktning som av arbetsgivaren bedöms som relevant
aktuell och flerårig chefserfarenhet inom biblioteksväsendet eller annan sektor som bedöms likvärdig
dokumenterad erfarenhet av förändringsledning
aktuell erfarenhet av att vara chef inom offentlig verksamhet.

Det är meriterande om du har

aktuell erfarenhet av att leda genom andra chefer
ledarskapsutbildning
kunskap om metoder och verktyg för att driva förändringsprocesser och verksamhetsutveckling

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och som chef inom Stockholms stad förväntas du leda verksamheten i enlighet med stadens chefsprofil. Det innebär ett ledarskap där du arbetar utifrån en helhetssyn med fokus på mål- och resultat. Du samarbetar väl med andra och har lätt för att skapa goda relationer. Du är utvecklingsinriktad och får med dig andra. I rollen som stadsbibliotekarie är det nödvändigt att du är tydlig och har ett kommunikativt förhållningssätt internt och externt.  Du håller en strategisk höjd och har förmåga att se till helheten samtidigt som du kan kombinera frågor som är här och nu med långsiktigt perspektiv. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefskontrakt på 5 år som kan förlängas för ytterligare perioder. Uppdraget kombineras med en tillsvidareanställning på handläggarnivå (t ex projektledare) som garanterar anställningstrygghet.

Tjänsten är placerad på kulturförvaltningen men arbetet är mycket rörligt mellan stadens alla bibliotek. Möjlighet till distansarbete delar av tiden finns. Resor i tjänsten förekommer. 

Stadsbibliotekarie har i uppdrag att delta i avdelningens beredskapsorganisation. Stadsbibliotekarie är krigsplacerad. Mer information ges vid eventuell intervju.

Här kan du läsa mer om hur det är att jobba som chef i Stockholms stad.

Om rekryteringsprocessen

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Arbetspsykologiska tester kommer att användas i slutskedet av rekryteringsprocessen.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Här kan du läsa mer om https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/fackforvaltningar/kulturforvaltningen/. Kulturförvaltningen satsar på och prioriterar digital kompetens för att erbjuda bättre tillgänglighet och bedriver ett omfattande projekt för digital kompetensutveckling för alla medarbetare.

Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/, och läs mer om hur det är att https://jobba.stockholm/. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!



Välkommen till oss

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Biblioteken är viktiga demokratibärare för kultur och bildning. Vår verksamhet bidrar till en stad som är världsledande i att leva upp till barnrätt och mänskliga rättigheter, där mångfald, innovationer, nytänkande och tillgänglighet är ledord.


Biblioteksenheten Järva består av fem bibliotek: i Tensta, Rinkeby, Husby, Spånga och Kista. Kista bibliotek är ett av Stockholms största bibliotek med ca 2000 besökare per dag och lockar besökare från hela Stockholm. Tensta bibliotek öppnade i nya lokaler tillsammans med stadsdelens medborgarkontor sommaren 2022. Husby och Rinkeby bibliotek huserar i fina lokaler och är liksom övriga bibliotek viktiga platser i lokalsamhället, med omfattande samarbeten med externa aktörer. Spånga bibliotek öppnade under 2024 så kallat meröppet och erbjuder tillgång till bibliotekets tjänster alla dagar i veckan. Enheten består av ca 60 personer fördelade på 46 årsarbetskrafter, som leds av en enhetschef två gruppchefer.

Vi erbjuder

Som chef inom kulturförvaltningen och Stockholms stadsbibliotek har du stora utvecklingsmöjligheter. Det inleds med en särskild introduktion riktat till dig som chef, och sedan har du tillgång till ett rikt utbud av utbildningar riktat till dig som chef och biblioteksarbetare. Du deltar i återkommande forum för erfarenhetsutbyte både inom avdelningen Stockholms stadsbibliotek som inom Kulturförvaltningen. Det finns möjligheter till att följa ledarskapsutbildningar och att få en mentor. Inom ramen för Stockholms stad erbjuds du stora möjligheter till utveckling och lärande, och du ingår i en stor chefsgrupp på avdelningen.

Din roll

Som gruppchef leder du en arbetsgrupp som jobbar i Tensta, Rinkeby och Spånga med fokus på läsfrämjande arbete för främst barn och unga och samhällsuppdrag för vuxna. Du har medarbetar-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar där ca 20 medarbetare rapporterar direkt till dig.

Tillsammans med enhetschefen och i dialog med medarbetarna ansvarar du för verksamhetsplanering, resurseffektiv bemanning och för att verksamhetsutvecklingen förankras i det vardagliga arbetet. Gruppchefen arbetar tillsammans med enhetschefen och medarbetare för att beslutade avdelningsmål bryts ner till enhetsmål med tillhörande aktiviteter, samt med uppföljning, lärande och utveckling av verksamheten.

Gruppchefen ansvarar för att i dialog med enhetschef och schemaansvariga lösa schema- och bemanningsfrågor resurseffektivt och enligt fastslagna riktlinjer. Gruppchefen ansvarar även för att hålla ihop större och mindre operativa projekt.

Din kompetens och erfarenhet

Du är duktig på att få med dig andra, sätta upp mål och se till att aktiviteter drivs på ett effektivt sätt. Du kommer arbeta i en enhet där biblioteken spelar en oerhört viktig roll för de som bor i området och där mycket händer – det innebär att du behöver ha förmåga att anpassa dig efter förändrande omständigheter. Du vet att processer tar tid och du kan enkelt ändra fokus när målen ändrar kurs. Samtidigt har du en förmåga att vara uthållig, skapa engagemang och tillsammans med medarbetarna arbeta efter de uppdrag som ges.

Biblioteken är öppna platser med generösa öppettider, vår mest besökta kulturinstitution. Det innebär att schema, bemanning, samt resursplanering är centralt för att ro i land bibliotekens uppdrag och nå ut. I det säkerställer du att din kommunikation är tydlig och att förväntningarna är klara för alla.

Du kan i din roll som chef arbeta självständigt och ta ansvar inom ramen för ditt mandat, där du har förmågan att ha ett helhetsperspektiv och se till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som person är du utvecklingsinriktad, nyfiken, analytisk, kommunikativ och lyhörd. Ditt ledarskap utmärks av prestigelöshet, tydlighet, flexibilitet och öppenhet för olikheter.

Du ska:

ha högskole-eller universitetsexamen på minst kandidatnivå, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
ha flerårig erfarenhet av att arbeta i större digitala system tex personalsystem
ha flerårig erfarenhet av att leda andra människor i rollen som chef


Meriterande är om du:

har erfarenhet av att leda i offentlig förvaltning och/eller bibliotekssektor och/eller museum
 har arbetat med schemalagd verksamhet.
 har dokumenterad utbildning inom projektledning eller annan ledarutbildning.??
 har erfarenhet av biblioteksarbete.
 har erfarenhet av projektledning, arbetsledning och/eller andra ledaruppdrag.
 har arbetat med barn och ungas i fokus
 har arbetat med förändringsarbete i ledande position

Villkor

Som gruppchef ingår du i Stockholms stadsbiblioteks beredskapsorganisation.
Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefskontrakt på 4 år som kan förlängas för ytterligare perioder i kombination med en tillsvidareanställning på handläggarnivå (ex. projektledare) i botten.

Tjänsten är tillsvidare med en omfattning på 100%.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Din ansökan
I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och arbetspsykologiska tester kommer att bli aktuella.

Välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!



Välkommen till oss

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Biblioteken är viktiga demokratibärare för kultur och bildning. Vår verksamhet bidrar till en stad som är världsledande i att leva upp till barnrätt och mänskliga rättigheter, där mångfald, innovationer, nytänkande och tillgänglighet är ledord.


Biblioteksenheten Järva består av fem bibliotek: i Tensta, Rinkeby, Husby, Spånga och Kista. Kista bibliotek är ett av Stockholms största bibliotek med ca 2000 besökare per dag och lockar besökare från hela Stockholm. Tensta bibliotek öppnade i nya lokaler tillsammans med stadsdelens medborgarkontor sommaren 2022. Husby och Rinkeby bibliotek huserar i fina lokaler och är liksom övriga bibliotek viktiga platser i lokalsamhället, med omfattande samarbeten med externa aktörer. Spånga bibliotek öppnade under 2024 så kallat meröppet och erbjuder tillgång till bibliotekets tjänster alla dagar i veckan. Enheten består av ca 60 personer fördelade på 46 årsarbetskrafter, som leds av en enhetschef två gruppchefer.

Vi erbjuder

Som chef inom kulturförvaltningen och Stockholms stadsbibliotek har du stora utvecklingsmöjligheter. Det inleds med en särskild introduktion riktat till dig som chef, och sedan har du tillgång till ett rikt utbud av utbildningar riktat till dig som chef och biblioteksarbetare. Du deltar i återkommande forum för erfarenhetsutbyte både inom avdelningen Stockholms stadsbibliotek som inom Kulturförvaltningen. Det finns möjligheter till att följa ledarskapsutbildningar och att få en mentor. Inom ramen för Stockholms stad erbjuds du stora möjligheter till utveckling och lärande, och du ingår i en stor chefsgrupp på avdelningen.

Din roll

Som gruppchef leder du en arbetsgrupp som jobbar i Tensta, Rinkeby och Spånga med fokus på läsfrämjande arbete för främst barn och unga och samhällsuppdrag för vuxna. Du har medarbetar-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar där ca 20 medarbetare rapporterar direkt till dig.

Tillsammans med enhetschefen och i dialog med medarbetarna ansvarar du för verksamhetsplanering, resurseffektiv bemanning och för att verksamhetsutvecklingen förankras i det vardagliga arbetet. Gruppchefen arbetar tillsammans med enhetschefen och medarbetare för att beslutade avdelningsmål bryts ner till enhetsmål med tillhörande aktiviteter, samt med uppföljning, lärande och utveckling av verksamheten.

Gruppchefen ansvarar för att i dialog med enhetschef och schemaansvariga lösa schema- och bemanningsfrågor resurseffektivt och enligt fastslagna riktlinjer. Gruppchefen ansvarar även för att hålla ihop större och mindre operativa projekt.

Din kompetens och erfarenhet

Du är duktig på att få med dig andra, sätta upp mål och se till att aktiviteter drivs på ett effektivt sätt. Du kommer arbeta i en enhet där biblioteken spelar en oerhört viktig roll för de som bor i området och där mycket händer – det innebär att du behöver ha förmåga att anpassa dig efter förändrande omständigheter. Du vet att processer tar tid och du kan enkelt ändra fokus när målen ändrar kurs. Samtidigt har du en förmåga att vara uthållig, skapa engagemang och tillsammans med medarbetarna arbeta efter de uppdrag som ges.

Biblioteken är öppna platser med generösa öppettider, vår mest besökta kulturinstitution. Det innebär att schema, bemanning, samt resursplanering är centralt för att ro i land bibliotekens uppdrag och nå ut. I det säkerställer du att din kommunikation är tydlig och att förväntningarna är klara för alla.

Du kan i din roll som chef arbeta självständigt och ta ansvar inom ramen för ditt mandat, där du har förmågan att ha ett helhetsperspektiv och se till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som person är du utvecklingsinriktad, nyfiken, analytisk, kommunikativ och lyhörd. Ditt ledarskap utmärks av prestigelöshet, tydlighet, flexibilitet och öppenhet för olikheter.

Du ska:

• ha högskole-eller universitetsexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• ha flerårig erfarenhet av att arbeta i större digitala system tex personalsystem
• ha flerårig erfarenhet av att leda andra människor i rollen som chef
• ha erfarenhet av att leda i offentlig förvaltning och/eller bibliotekssektor och/eller museum

Meriterande är om du:

• har arbetat med schemalagd verksamhet.
• har dokumenterad utbildning inom projektledning eller annan ledarutbildning.??
• har erfarenhet av biblioteksarbete.
• har erfarenhet av projektledning, arbetsledning och/eller andra ledaruppdrag.
• har arbetat med barn och ungas i fokus
• har arbetat med förändringsarbete i ledande position

Villkor

Som enhetschef ingår du i Stockholms stadsbiblioteks beredskapsorganisation.
Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefskontrakt på 4 år som kan förlängas för ytterligare perioder i kombination med en tillsvidareanställning på handläggarnivå (ex. projektledare) i botten.

Tjänsten är tillsvidare med en omfattning på 100%.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi går igenom ansökningarna löpande och är du en kandidat som matchar vår kravprofil kontaktar vi dig för en kortare digital intervju.

Din ansökan
I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och arbetspsykologiska tester kommer att bli aktuella.

Välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!



Välkommen till oss

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden.

Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Biblioteken är viktiga demokratibärare för kultur och bildning. Vår verksamhet bidrar till en stad som är världsledande i att leva upp till barnrätt och mänskliga rättigheter, där mångfald, innovationer, nytänkande och tillgänglighet är ledord.


Biblioteksenheten Järva består av fem bibliotek: i Tensta, Rinkeby, Husby, Spånga och Kista. Kista bibliotek är ett av Stockholms största bibliotek med ca 2000 besökare per dag och lockar besökare från hela Stockholm. Tensta bibliotek öppnade i nya lokaler tillsammans med stadsdelens medborgarkontor sommaren 2022. Husby och Rinkeby bibliotek huserar i fina lokaler och är liksom övriga bibliotek viktiga platser i lokalsamhället, med omfattande samarbeten med externa aktörer. Spånga bibliotek öppnade under 2024 så kallat meröppet och erbjuder tillgång till bibliotekets tjänster alla dagar i veckan. Enheten består av ca 60 personer fördelade på 46 årsarbetskrafter, som leds av en enhetschef två gruppchefer.

Vi erbjuder

Som chef inom kulturförvaltningen och Stockholms stadsbibliotek har du stora utvecklingsmöjligheter. Det inleds med en särskild introduktion riktat till dig som chef, och sedan har du tillgång till ett rikt utbud av utbildningar riktat till dig som chef och biblioteksarbetare. Du deltar i återkommande forum för erfarenhetsutbyte både inom avdelningen Stockholms stadsbibliotek som inom Kulturförvaltningen. Det finns möjligheter till att följa ledarskapsutbildningar och att få en mentor. Inom ramen för Stockholms stad erbjuds du stora möjligheter till utveckling och lärande, och du ingår i en stor chefsgrupp på avdelningen.

Din roll

Som gruppchef leder du en arbetsgrupp som jobbar i Tensta, Rinkeby och Spånga med fokus på läsfrämjande arbete för främst barn och unga och samhällsuppdrag för vuxna. Du har medarbetar-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar där ca 20 medarbetare rapporterar direkt till dig.

Tillsammans med enhetschefen och i dialog med medarbetarna ansvarar du för verksamhetsplanering, resurseffektiv bemanning och för att verksamhetsutvecklingen förankras i det vardagliga arbetet. Gruppchefen arbetar tillsammans med enhetschefen och medarbetare för att beslutade avdelningsmål bryts ner till enhetsmål med tillhörande aktiviteter, samt med uppföljning, lärande och utveckling av verksamheten.

Gruppchefen ansvarar för att i dialog med enhetschef och schemaansvariga lösa schema- och bemanningsfrågor resurseffektivt och enligt fastslagna riktlinjer. Gruppchefen ansvarar även för att hålla ihop större och mindre operativa projekt.

Din kompetens och erfarenhet

Du är duktig på att få med dig andra, sätta upp mål och se till att aktiviteter drivs på ett effektivt sätt. Du kommer arbeta i en enhet där biblioteken spelar en oerhört viktig roll för de som bor i området och där mycket händer – det innebär att du behöver ha förmåga att anpassa dig efter förändrande omständigheter. Du vet att processer tar tid och du kan enkelt ändra fokus när målen ändrar kurs. Samtidigt har du en förmåga att vara uthållig, skapa engagemang och tillsammans med medarbetarna arbeta efter de uppdrag som ges.

Biblioteken är öppna platser med generösa öppettider, vår mest besökta kulturinstitution. Det innebär att schema, bemanning, samt resursplanering är centralt för att ro i land bibliotekens uppdrag och nå ut. I det säkerställer du att din kommunikation är tydlig och att förväntningarna är klara för alla.

Du kan i din roll som chef arbeta självständigt och ta ansvar inom ramen för ditt mandat, där du har förmågan att ha ett helhetsperspektiv och se till verksamhetens bästa i agerande och beslut. Som person är du utvecklingsinriktad, nyfiken, analytisk, kommunikativ och lyhörd. Ditt ledarskap utmärks av prestigelöshet, tydlighet, flexibilitet och öppenhet för olikheter.

Du ska:

• ha högskole-eller universitetsexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• ha flerårig erfarenhet av att arbeta i större digitala system tex personalsystem
• ha flerårig erfarenhet av att leda andra människor i rollen som chef
• ha erfarenhet av att leda i offentlig förvaltning och/eller bibliotekssektor och/eller museum

Meriterande är om du:

• har arbetat med schemalagd verksamhet.
• har dokumenterad utbildning inom projektledning eller annan ledarutbildning.??
• har erfarenhet av biblioteksarbete.
• har erfarenhet av projektledning, arbetsledning och/eller andra ledaruppdrag.
• har arbetat med barn och ungas i fokus
• har arbetat med förändringsarbete i ledande position

Villkor

Som gruppchef ingår du i Stockholms stadsbiblioteks beredskapsorganisation.
Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefskontrakt på 4 år som kan förlängas för ytterligare perioder i kombination med en tillsvidareanställning på handläggarnivå (ex. projektledare) i botten.

Tjänsten är tillsvidare med en omfattning på 100%.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi går igenom ansökningarna löpande och är du en kandidat som matchar vår kravprofil kontaktar vi dig för en kortare digital intervju.

Din ansökan
I ditt personliga brev vill vi att du ger en kort motivering om varför just du skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och arbetspsykologiska tester kommer att bli aktuella.

Välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vi söker nu en gruppchef till Biblioteksservice och lärandestöd! Vill du vara med och driva vårt arbete framåt?

Biblioteket och gruppen
Vid KTH Biblioteket verkar 50 medarbetare som bidrar till framtiden genom att stödja utbildning och forskning.

KTH biblioteket är också en central studie- och mötesplats på campus. Vi arbetar kontinuerligt med ledar- och medarbetarskap för att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs och kan utvecklas.

I gruppen ingår i dag bibliotekets undervisning, support, bibliotekets publika arbete med event och utställningar, bibliotekets lärmiljö samt de tryckta samlingarna. Gruppen består i dag av 15 medarbetare och 15 amanuenser.

Arbetsuppgifter
Du leder gruppen Biblioteksservice och lärandestöd med kunskap om gruppens arbetsområden med stort fokus på bibliotekets publika och utbildningsstödjande arbete. I arbetet ingår sedvanligt chefsarbete med budget- och personalansvar. Ett viktigt fokus är att utveckla verksamheten i samarbete med andra aktörer på KTH, nationellt och internationellt. Du är en del av bibliotekets strategiska utvecklingsarbete och ingår i ledningsgruppen. Du rapporterar till Bibliotekets överbibliotekarie. Bibliotekets verksamhet är i en utvecklingsfas där ansvarsområden kan komma att justeras.

Vi erbjuder
- En anställning på ett ledande tekniskt universitet som bidrar till en hållbar framtid
- En kreativ, internationell och dynamisk miljö
- En statlig anställning med goda arbetsvillkor
- Friskvårdsersättning och betald friskvårdstimme är självklarheter, liksom flextid och lediga klämdagar

Länk till våra övriga förmåner https://www.kth.se/om/work-at-kth/en-arbetsplats-med-manga-formaner-1.467932.

https://www.kth.se/om/work-at-kth/kth-your-future-workplace-1.49050

Kvalifikationer

Krav

- Högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer som relevant
- Aktuell arbetslivserfarenhet av att leda grupper (t. ex i rollen som chef, arbetsledare, projektledare, samordnare)
- Aktuell arbetslivserfarenhet av att driva förvaltnings- och utvecklingsarbete inom arbetsgruppens områden med fokus på bibliotekets publika och utbildningsstödjande arbete
- Arbetslivserfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet

Vi söker dig som är en lagspelare som ger energi och som blir en referenspunkt för andra genom att skapa engagemang och delaktighet. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Vidare är du lyhörd för andra då arbetet innebär många kontakter i olika verksamheter på KTH. Rollen präglas av att leda i förändring där du stöttar medarbetare till självledarskap.

För att lyckas i rollen behöver du kunna formulera dig på ett lättförståeligt och tydligt sätt i din kommunikation med andra.  Du ser möjligheter i situationer då förutsättningar förändras och har lätt för att ställa om. I pressade situationer är du reflekterande och kan bevara lugnet och fokusera på rätt saker.

Då vi befinner oss på en utvecklingsresa ser vi gärna att du stimuleras av utvecklingsarbete och bidrar till det.

Meriterande

- Examen i biblioteks- och informationsvetenskap
- Chefs- eller ledarskapsutbildning
- Erfarenhet av att vara lönesättande chef
- Erfarenhet av att leda i förändring
- Erfarenhet av arbete vid större bibliotek inom en större organisation
- Erfarenhet av att arbeta med ledarskapsfrågor som stärker medarbetares självledarskap

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess.

Fackliga representanter
Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898. 

Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 
Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt
Anställningen kan komma att omfatta säkerhetskänslig verksamhet. För att bli behörig behöver du därför klara en eventuell säkerhetsprövning.

Tester/arbetsprover kan komma att tillämpas i denna rekryteringsprocess.

Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.



 

Om KTH

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi. https://www.kth.se/om/om-kth-1.885102 Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du erfarenhet av kommunal verksamhet och vill arbeta i ett stöttande och självgående team? Trivs du dessutom bra när du får arbeta med verksamheter som bidrar positivt till kommunen? Nu söker vi en enhetschef för ett interimsuppdrag. 

I rollen är du enhetschef över två lokala bibliotek i en kommun i Stockholms län. Som interim enhetschef ingår du i ledningsgrupp för avdelningen och det är du som ansvarar för verksamhetsplaneringen. Du kommer att ingå i ett självgående team där det mesta flyter på och där det finns mycket stöd från medarbetare. 

Uppdraget som interim enhetschef är fem månader långt med start i januari, omfattning 25 timmar/vecka. Sista ansökningsdag är 2022-12-07, vi tillämpar löpande urval och uppdraget kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Har du frågor om uppdraget eller upplägget som interim? Tveka inte på att höra av dig till ansvarig rekryteringskonsult Kristin Olofsson (kristin.olofsson@randstad.se) eller rekryterare Lisa Kylberg (lisa.kylberg@randstad.se) 

Ansvarsområden
Som interim enhetschef ingår följande i dina ansvarsområden: 
Ansvara för verksamhetsplanering 
Genomföra resultat och målsamtal 
Hantera personalfrågor såsom lönesamtal 
Genomföra arbetsplatsträffar och gruppmöten 
Hantera frågor av operativ karaktär som rör verksamheten 
Sitta i ledningsgrupp 
Delta på chefsmöten med chefskollegor och strateg 


Kvalifikationer
För att vara framgångsrik i rollen som interim enhetschef ser vi att du har: 
Minst fem års erfarenhet av att vara chef över egna medarbetare 
Minst fem års erfarenhet av arbete inom kommun, gärna på ledningsnivå 
Erfarenhet av ekonomiuppföljningar 
Erfarenhet av att hantera personalfrågor
Kunna uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska 


Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Hur nyfiken är du på att leda Södertörns högskolebilbliotek? 

Södertörns högskolebibliotek är en central strategisk resurs för den forskning och utbildning som bedrivs inom lärosätet. Biblioteket arbetar med att tillgängliggöra vetenskaplig information, handleda och guida i användningen av vetenskaplig information och erbjuda funktionella och inspirerande lärmiljöer och mötesplatser. Bibliotekets verksamhet omfattar även IKT-pedagogik och systemansvar för högskolans lärplattform, redaktionellt stöd för vetenskaplig publicering samt medieproduktion i samarbete med Institutionen för naturvetenskap, miljö och teknik. I verksamheten ingår det också att tillhandahålla bibliotekstjänster för Röda Korsets högskola. Totalt arbetar 31 personer vid biblioteket som består av två enheter, Enheten för Vetenskapens kommunikation och Enheten för Lärandestöd. Inom högskolan är biblioteket organisatoriskt placerat under rektor.

 

 
Dina arbetsuppgifter
Som bibliotekschef är det ditt uppdrag att driva och utveckla bibliotekets verksamhet i dialog med kärnverksamhet och gemensam förvaltning. Inom biblioteket leder du verksamheten genom chefsgruppen. Arbetssättet präglas av samverkan, dialog och nytänkande med en tydlig koppling till högskolans vision om att bli ett etablerat universitet.  I rollen som bibliotekschef ingår du i rektors ledningsgrupp och ledningsråd där du arbetar strategiskt och blir ett naturligt bollplank för dina kollegor. Vid behov ingår du även i andra högskolerelevanta grupper och deltar i externa arrangemang.


 
Kvalifikationer
För att passa för rollen som bibliotekschef ser vi att du har:



• Erfarenhet av biblioteksverksamhet kopplat till akademin 

• Kapacitet att identifiera behov, göra prioriteringar och fatta svåra beslut 

• Akademisk utbildning som är relevant för arbetet, gärna inom biblioteks- och informationsvetenskap 

• Erfarenhet av chefs- och ledarskap och förmåga att leda medarbetare mot uppsatta mål 

• Erfarenhet av att leda en ledningsgrupp 

• Erfarenhet av förändringsledning 

• Kapacitet att kommunicera tydligt och klart både på svenska och engelska 

• Kunskaper om och erfarenhet av arbete med open sience och digital infrastruktur för forskning och högre utbildning 



Det är även meriterande att ha:



• Erfarenhet av och kunskap om digitaliseringsfrågor, och då särskilt inom en akademisk miljö 

• Egen forskningsverksamhet 


 

Vi vet att dina personliga egenskaper är viktiga för att lyckas i denna ledarroll. Vi ser därför att du har en god social förmåga där du framgångsrikt kan skapa kontakter med olika intressenter, målgrupper och dina medarbetare samt att du kan samarbeta med dessa för att nå mål. 

 

Du är nyfiken, engagerad och orädd för att ta dig an nya utmaningar som kommer av dagens utveckling och hastiga förändringar, där modet att fatta beslut balanseras med insikt och kunskap om hur idéer omsätts i praktiken. Genom att dagens samhälle präglas av digitalisering, är det viktigt att du har ett intresse för att arbeta och utveckla digitala lösningar.

 

 
Anställningen 
Anställningen är tillsvidare och omfattar heltid med tillträde enligt överenskommelse. Högskolan kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.

 
Ansökan
Vi vill ha din ansökan senast 2023-12-06 

 

 
Ytterligare upplysningar 
Vid frågor kontakta rekryteringskonsulterna Mitra Frost: mitra.frost@novare.se eller Karin Gustafsson: karin.gustafsson@novare.se. 

 

Den aktuella anställningen gäller under förutsättning att anställningsbeslutet vinner laga kraft. 


En ansökan som inte är komplett eller inkommer till Södertörns högskola efter sista ansökningsdag kan komma att avvisas. 

 
 
Varmt välkommen med din ansökan! 
 

Fackliga kontaktpersoner:

SACO: info.saco@sh.se

ST: st@sh.se

SEKO: Henry Wölling tel: 08 -524 840 80, henry.wolling@ki.se

 

 








Södertörns högskola är ett lärosäte i Stockholm som utbildar, forskar och samverkar för en hållbar samhällsutveckling. På högskolan finns drygt 13 000 studenter, cirka 70 program och 280 kurser. Utbildning och forskning bedrivs inom humaniora, samhällsvetenskap, teknik och naturvetenskap. Högskolan erbjuder också polisutbildning och lärarutbildning med interkulturell profil. Mycket av forskningen handlar om frågor rörande Östersjö- och Östeuropaområdet. Inom högskolan blandas ämnen, perspektiv, människor och erfarenheter. Här finns de nyfikna och de ifrågasättande, de som söker oväntade kombinationer, utveckling och utmaningar. Visa mindre

Är du en strategisk nätverkare som vill vara med och utveckla Kungliga biblioteket (KB)? Vi bygger en organisation som möter forskningens och omvärldens förväntningar – idag och i framtiden.

KB har flera nationella samverkansuppdrag. Vi skapar nu en ny avdelning för att kunna fokusera och utveckla detta arbete. Det handlar om att ansvara för, samordna och utveckla relationerna med våra strategiska samverkansparterners inom i första hand universitets- och bibliotekssektorn. I detta ingår bland annat att ha nationell överblick samt främja och samordna arbetet med att införa öppen tillgång till vetenskapliga publikationer. Nyligen fick vi också regeringens uppdrag att föreslå former för stärkt samverkan inom det allmänna biblioteksväsendet.

Arbetsuppgifter
Som avdelningschef ingår du i myndighetens ledningsgrupp och styr en egen avdelningsledning med två enhetschefer. Avdelningen ansvarar för KB:s kultur- och forskningspolitiska uppdrag. I arbetet ingår kontakter och samverkan med företrädare för högskolor och universitet, bibliotek och kulturarvsinstitutioner. I den externa dialogen är det viktigt att du är lyhörd och omsätter nya kunskaper i organisationen. Uppdraget ställer även krav på internt samarbete, främst med avdelningen för informationssystem, när det gäller drift och utveckling av våra nationella system.

Som chef på KB leder du med tillit. Du är en kulturbärare som tar helhetsansvar genom att skapa förutsättningar för medarbetare att utvecklas och uppnå resultat. Du är tydlig och återkopplar när det kommer till uppdrag och förväntningar samt skapar förutsättningar för delaktighet, inflytande och en hållbar arbetsmiljö. Det operativa arbetet kopplar du till KB:s färdplan och strategiska riktning och KB:s utvecklingsarbete driver du i dialog med kollegor, medarbetare och omvärld.

Kvalifikationer och personliga egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du:


• flerårig aktuell chefserfarenhet, med ekonomi- och personalansvar
• erfarenhet av och förmåga att som chef driva ett utvecklings- och förändringsarbete med gott resultat
• förmåga att arbeta strategiskt och effektivt med verksamhets- och ekonomistyrning
• erfarenhet av och intresse för strategiskt ledningsgruppsarbete
• god kännedom om och förståelse för biblioteks- eller forskningssektorn
• erfarenhet av att arbeta nära it-förvaltning och it-utveckling
• mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska och engelska
• relevant akademisk utbildning

Meriterande är


• aktuell erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av och intresse för att leda och utveckla en ledningsgrupp
• god kännedom om och förståelse för statlig förvaltning och dess villkor

Som person är du inlyssnande och bra på att samarbeta. Du har ett strukturerat arbetssätt, är tydlig i din kommunikation och van vid att fatta beslut. Du är lösningsinriktad, modig och inspirerande samt har stort engagemang för KB:s och våra samverkansparters uppdrag. Du har ett intresse och förmåga att prova olika tillvägagångssätt för samverkan med omvärlden samt vana att arbeta med framtidsinriktad omvärdsbevakning.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Säkerhetsintervju samt bakgrundskontroll kan komma att genomföras med slutkandidat.

Anställning och tillträde

Det här är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placering är i centrala Stockholm och tjänsteresor förekommer.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 29 maj 2022.

Kontaktpersoner
Vill du veta mer om jobbet är du välkommen att kontakta riksbibliotekarie Karin Grönvall, karin.gronvall@kb.se.

Fackliga kontaktpersoner är May Nilsson, ST-KB och Anneli Modén, SACO-KB. Båda nås via växeln, 010-709 30 00.

I denna rekrytering samarbetar KB med Jefferson Wells Executive. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Anna Arborelius på 072-537 50 11, anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström 0730-62 33 72, therese.thunstrom@jeffersonwells.se.

Avdelningen för samverkan
Avdelningen ansvarar för att KB har nationell överblick och främjar samverkan inom det allmänna biblioteksväsendet. I uppdraget ingår även att bidra till arbetet med kultursamverkansmodellen.

Avdelningen ansvar också för samordning av det nationella arbetet med öppen tillgång till vetenskapliga publikationer, licensiering av e-resurser samt samverkan kring nationella tjänster, t.ex. Libris och Swepub. Avdelningen har ett strategiskt ansvar för samverkan med parter som andra myndigheter.

Om Kungliga biblioteket
Kungliga biblioteket (KB) är Sveriges nationalbibliotek. Våra samlingar sträcker sig mer än tusen år bakåt i tiden och växer varje dag. Vi har allt från handskrifter, böcker och tidningar till musik, film och datorspel. KB bevarar och tillgängliggör vårt kulturarv och främjar samverkan mellan Sveriges bibliotek. Ytterst handlar uppdraget om demokrati, jämlikhet och fri åsiktsbildning. Dessutom är KB en arbetsplats för forskare, studenter och ca 360 medarbetare.

Vi erbjuder en arbetsplats som präglas av ansvar, öppenhet, tillit och lärande. Vi vill ge lika möjligheter för alla och värdesätter jämlikhet och mångfald i vår verksamhet. Visa mindre

Vill du lämna ett avtryck i forskning och utbildning för framtidens hälsa, vård och omsorg? Då är du välkommen att söka som bibliotekschef till oss på Sophiahemmet Högskola!

Biblioteket har en medicinsk inriktning med uppdrag att leverera vetenskaplig informations- och kompetensförsörjning till högskolans studenter, lärare, forskare och sjukhus.

Biblioteket och dess sex medarbetare ingår organisatoriskt i förvaltningsavdelningen och som chef rapporterar du till förvaltningschefen. 

Chefsrollen är både strategisk och operativ. Det innebär att du förutom arbetsledning, budgetansvar och utveckling även förväntas bidrar i det dagliga arbetet. Uppdraget omfattar även omvärldsbevakning och samverkan med andra högskolebibliotek. Tillsammans med dina medarbetare förväntas du fortsätta utvecklingen av ett innovativt högskolebibliotek som svarar upp mot nutida och framtida behov av informations- och kompetensstöd. Verksamheten ska utgöra ett nav för stöd till forskning och utbildning och som besökare ska man möta en dynamisk och stimulerande kunskapsmiljö.

Vi söker dig med stor servicekänsla som tänker strategiskt och som kan utveckla och leda dina medarbetare. För att lyckas som bibliotekschef behöver du kunna interagera och samarbeta med alla funktioner och verksamheter på lärosätet. Du har förmåga att omvandla din verksamhetskunskap om utbildningens och forskningens utmaningar till efterfrågade tjänster.

Tjänsten förutsätter god verksamhetskännedom. Du har en akademisk examen inom biblioteks- och informationsvetenskap. Vi söker dig med erfarenhet av ledarskap i rollen som chef med personalansvar och mycket god förståelse för bibliotekets funktion och betydelse för högre utbildning. Arbetet kräver mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga förmågor där vi ser att du leder och motiverar dina medarbetare utifrån ett aktivt och närvarande ledarskap. Att du drivs av den snabba utvecklingen i området där digitalisering är en självklar del.

Välkommen med din ansökan senast den 9 januari 2022. 

 

 

Sophiahemmet Högskola bedriver utbildning på grund, avancerad och forskarnivå samt patientnära forskning för att möta samhällets framtida behov av kunskap till nytta för patienter och deras närstående, och för hälso-och sjukvårdens professioner, vårdgivare och policyföreträdare.

Sophiahemmet Högskola är en enskild utbildningsanordnare och en del av Sophiahemmet ideell förening, där utbildning, forskning och hälso-och sjukvård bedrivs i nära samverkan. Vår viktigaste tillgång är våra drygt 120 medarbetare och 1500 studenter, som med nyfikenhet och engagemang gör Sophiahemmet Högskola till en dynamisk och spännande arbetsplats.

Läs mer på www.shh.se Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Rent konkret, genom att stärka upp ledarskapet vid bibliotekskansliet inom Stockholms stadsbibliotek, kulturförvaltningen.

Vi letar efter dig som vill – tillsammans med kanslichef – leda och utveckla enheten i syfte att bibehålla och stärka ett närvarande ledarskap när enheten växer och att möta organisationens ökande förväntningar på internt verksamhetsstöd. En stark enhet ska bli ännu starkare. Vi vill det och vi kan det.

Stockholms stadsbibliotek har verksamhet över hela Stockholms stad, med 40 bibliotek, ett digitalt bibliotek och runt 9000 programpunkter om året. Bibliotekskansliet har ett brett uppdrag med stöd- och kärnverksamhet inom kommunikation, programproduktion, utredning, lokalfrågor, projektledning, samordning och administration. Enheten har efter årsskiftet 17 medarbetare och därtill några deltidsanställda hemmahörande i andra enheter. Det är ett starkt lag, där samarbete, tillit och god stämning är centralt. Det vill vi behålla, även när vi blir fler, och det är där du kommer in.

Arbetsuppgifter
Tillsammans med kanslichef leder och utvecklar du enheten i alla dess delar. I takt med att enheten växer, ökar behovet av att stärka strukturer och tydliggöra arbetssätt, vilket kan innebära allt från kontaktvägar och roller till mötesformer. Som biträdande kanslichef har du ett särskilt ansvar för rutiner och strukturer för planering, administration och uppföljning. Du har också ansvar för att samordna och tydliggöra det interna verksamhetsstödet för organisationen. Vi får nya spännande uppdrag hela tiden och för att kunna ta hand om dem behöver vi stärka våra arbetssätt inom enheten men också tydliggöra kontaktvägarna mellan oss och biblioteken.

Du har direkt personalansvar för delar av enhetens medarbetare. Du utövar ett närvarande ledarskap, bland annat genom regelbundna avstämningar med dina medarbetare, samt avstämningar funktionsvis. En viktig del av tjänsten är också att själv vara operativ och rycka in där det behövs, såväl kring samordning och kontaktskapande som i praktiska uppgifter – i bibliotekskansliet är en bärande del av arbetet att hjälpas åt med gemensamma uppdrag.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk utbildning eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har erfarenhet av ledande roll, antingen som chef med personalansvar eller som samordnare, teamledare eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har också operativ erfarenhet av verksamhetsstödjande eller samordnande arbete inom administration, projektledning, kommunikation, utredning eller motsvarande. Genom detta har du kunskaper om verksamhetsutveckling, administrativa processer, service och stöd. Du är helt enkelt en organisatorisk klippa.  

Men vi söker mer än så i dig. Då rollen innebär såväl direkt personalansvar som verksamhetsutveckling, är din syn på och läggning för ledarskap centralt. Rollen som biträdande chef har inbyggda utmaningar, då du har direkt personalansvar och verksamhetsansvar, utan att sitta i ledningsgruppen eller ha huvudansvar för enheten. Sådana utmaningar behöver du se som – just utmaningar! Du är förstås självgående i din roll, står på dig i dina åsikter och tar initiativ till utveckling. Samtidigt är det nödvändigt att du har ett gott omdöme, förmåga att lyssna in signaler och känsla för avvägningar. Du är strukturerad i ditt arbete och har ett fokus på mål och resultat. Men lika viktigt är en service- och samarbetsinriktad läggning – ja helt enkelt ett vinnande sätt!

Du rapporterar till kanslichef. Du har direkt personalansvar för en grupp medarbetare. Du deltar i chefsforum och ersätter även kanslichef i ledningsgruppen när denne har förhinder. Du är tillförordnad chef för hela enheten vid kanslichefs frånvaro.

Villkor
Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefskontrakt på 4 år som kan förlängas för ytterligare perioder i kombination med en tillsvidareanställning på handläggarnivå (ex. projektledare) i botten.

Tjänsten är tillsvidare med en omfattning på 100% med början 1 februari 2022 eller enligt överenskommelse.

Tjänsten är placerad på kulturförvaltningens kontor i Rinkeby men en del av arbetet sker på stadens olika bibliotek. Möjlighet till hemarbete delar av tiden finns. 

Beredskapstjänstgöring, inklusive kvällar och helger, 2-3 veckor om året ingår i uppdraget. 

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.         

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Med mer än 6 miljoner digitala besökare årligen ökar efterfrågan på digitala bibliotekstjänster.

Stadsbiblioteket erbjuder såväl medier som upplevelser i sina digitala kanaler. Enheten för digitala biblioteket och medier driver utvecklingen av de digitala tjänsterna och arbetar bland annat med en ny mikrotjänstbaserad teknisk plattform för bibliotekets tjänster. Ett annat projekt har fokuserat på utvecklingen av Bibblix – en framgångsrik app för att stimulera barn och ungas läsning.

Stockholms stadsbibliotek har verksamhet över hela Stockholm. Här arbetar närmre 400 personer på ett 40-tal stadsdelsbibliotek, en nationell mångspråkig lånecentral, sjukhus och andra vårdinstitutioner. Du kommer till en biblioteksorganisation i stark utveckling och med goda utvecklingsmöjligheter för den enskilde medarbetaren.

Inom enheten Digitala biblioteket och medier finns en bred kompetens kring medier och digitala tjänster. Från boklogistik, inköp och katalogisering till UX och systemutveckling. Genom en blandning av starka kompetenser på enheten och externa konsulter finns en stark resurs för att driva utvecklingsprojekt framåt. Enheten leds av en enhetschef och inom enheten finns idag en biträdande enhetschef med ansvar för mediearbetet.

Stockholms stadsbibliotek söker nu en biträdande enhetschef till Digitala biblioteket och medier med specifikt ansvar för utvecklingen av digitala bibliotekstjänster och bibliotekssystem.

Arbetsuppgifter
Du leder och utvecklar stadsbibliotekets digitala tjänster; IT-utveckling, systemadministration och drift av biblioteksspecifika tjänster med fokus på utveckling av digitala arbetssätt med verksamheten och användarnas behov i centrum. I nära samverkan med hela biblioteket utvecklar du verksamhetens behov av IT-stöd och utveckling. 

I ditt arbete planerar, samordnar och följer du upp implementeringen av digitala tjänster. Dina roller är varierade och anpassas efter behov. Du kan agera beställare ibland, som produktägare ibland och som medlem i ett utvecklingsprojekt ibland.

Du samverkar med andra enheter inom Stockholm stadsbibliotek och Kulturförvaltningen. Du nätverkar med andra förvaltningar inom Stockholm stad, nationella och internationella systemleverantörer, samt med biblioteksrelevanta aktörer i frågor gällande digitala tjänster.

Biträdande enhetschef har ett delegerat personal- och arbetsmiljöansvar som tillsammans med skyddsombuden verkar för en god arbetsmiljö. Enhetschef och biträdande enhetschefer arbetar nära tillsammans med utvecklingen inom såväl enheten som biblioteket.

Biträdande enhetschef har i uppdrag att delta i bibliotekets beredskapsorganisation samt att ersätta enhetschef i dennes frånvaro.

Kvalifikationer
Som biträdande enhetschef leder, motiverar och förser du andra med befogenheter som behövs för att nå gemensamma mål. Du planerar, organiserar, prioriterar arbetet på ett effektivt sätt utifrån etablerad agil utvecklingsmetodik. Du har ett coachande förhållningssätt, god samarbetsförmåga och agera självgående. Du är anpassningsbar vid förändrade omständigheter och ser möjligheterna i nya situationer. Du handlar i enighet med fattade beslut verksamhetsplan, mål, policys och riktlinjer.

Du har en dokumenterad erfarenhet av att driva och genomföra IT-utvecklingsprojekt med fokus på användarnytta. Du har erfarenhet av att driva agila utvecklingsprojekt, gärna erfarenhet av Scrum eller Lean UX, som scrum-master, produktägare eller agil coach. I ditt arbete har du flera exempel på lyckad samverkan mellan IT-verksamhet och övrig verksamhet.

Du har erfarenhet av att kravställa och genomföra upphandling av IT-tjänster, konsulter för IT-utveckling enligt lagen om offentlig upphandling.

Du har praktisk erfarenhet av UX-arbete, systemförvaltning och systemutveckling.

Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.

Du har adekvat högskoleutbildning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig inom IT eller biblioteks- och informationsvetenskap.

Villkor
Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefsförordnanden på 4 år som kan förlängas för ytterligare perioder, i kombination med en tillsvidareanställning i botten.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Biblioteksavdelningens uppdrag inom Kulturhuset Stadsteatern är att driva och utveckla profilbibliotek för alla åldrar med stor tillgänglighet för besökarna samt erbjuda skönlitteratur, grafisk litteratur (serier), barn- och ungdomsböcker och konstlitteratur samt musik och film. Uppdraget genomförs av profilerade bibliotek som saknar motsvarighet bland Sveriges folkbibliotek. Vi söker nu en enhetschef för Kulturbiblioteket, vårt bibliotek för vuxna som fokuserar på förmedling av de skapande konstarterna, däribland musik, film, danslitteratur och noter.
Kulturbiblioteket är ett profilerat folkbibliotek som tillhör Kulturhuset Stadsteatern, beläget mitt i Stockholm City. Vi välkomnar alla åldrar och specialiserar oss på de konstnärliga ämnena.  Vi erbjuder ett rikt och varierat bestånd av prosa, poesi, dramatik, essäer, konstböcker, fotoböcker, filmer, musikinspelningar och noter, fackböcker om litteratur, teater, bildkonst, film och musik, samt en samling relaterade tidskrifter.
I Kulturbiblioteket ingår Serieteket, Sveriges första och främsta offentliga bibliotek för tecknade serier och grafisk litteratur.
Vi arrangerar även program av olika slag – författarbesök, utställningar, filmvisningar, bibliotekskonserter, seriefestivaler m.m.
Kulturbiblioteket arbetar tätt integrerat med de andra verksamheterna i Kulturhuset stadsteatern och bemannas av medarbetare som är pålästa och specialiserade på allt det som finns i våra hyllor.

Du har:
Bibliotekarieutbildning eller annan relevant högskoleutbildning eller har motsvarande relevant yrkeserfarenhet.
Chefserfarenhet med budget och personalansvar och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete.
Vi ser dessutom gärna att du har:
Gedigen erfarenhet av arbete i biblioteksverksamhet
Annan yrkeserfarenhet från kulturområdet.
Erfarenhet av arbete i politiskt styrda organisationer.
Erfarenhet av organisationsutveckling.
God kännedom om rådande lagar och regler på svensk arbetsmarknad och erfarenhet att leda i en organisation med kollektivavtal.
Du är intresserad av dina medarbetare och ser dem som din största tillgång som chef.
Du delegerar gärna arbetsuppgifter och ansvar och strävar ständigt efter att dina medarbetare skall utvecklas och växa i sina roller.
Du fattar välgrundade beslut och inkluderar gärna medarbetarna i processen inför beslut.
Du lägger stor vikt vid att medarbetarna skall förstå de bakomliggande orsakerna till beslut som fattas.

Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med provanställning.
Fackliga företrädare
Urban Riismark, Teaterförbundet,urban.riismark@stadsteatern.stockholm.se
Petter Zerpe, Akademikerföreningen, petter.zerpe@stadsteatern.stockholm.se Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Med mer än 6 miljoner digitala besökare årligen ökar efterfrågan på digitala bibliotekstjänster.

Stadsbiblioteket erbjuder såväl medier som upplevelser i sina digitala kanaler. Enheten för digitala biblioteket och medier driver utvecklingen av de digitala tjänsterna och arbetar bland annat med en ny mikrotjänstbaserad teknisk plattform för bibliotekets tjänster. Ett annat projekt har fokuserat på utvecklingen av Bibblix – en framgångsrik app för att stimulera barn och ungas läsning.

Stockholms stadsbibliotek har verksamhet över hela Stockholm. Här arbetar närmre 400 personer på ett 40-tal stadsdelsbibliotek, en nationell mångspråkig lånecentral, sjukhus och andra vårdinstitutioner. Du kommer till en biblioteksorganisation i stark utveckling och med goda utvecklingsmöjligheter för den enskilde medarbetaren.

Inom enheten Digitala biblioteket och medier finns en bred kompetens kring medier och digitala tjänster. Från boklogistik, inköp och katalogisering till UX och systemutveckling. Genom en blandning av starka kompetenser på enheten och externa konsulter finns en stark resurs för att driva utvecklingsprojekt framåt. Enheten leds av en enhetschef och inom enheten finns idag en biträdande enhetschef med ansvar för mediearbetet.

Stockholms stadsbibliotek söker nu en biträdande enhetschef till Digitala biblioteket och medier med specifikt ansvar för utvecklingen av digitala bibliotekstjänster och bibliotekssystem.

Arbetsuppgifter
Du leder och utvecklar stadsbibliotekets digitala tjänster; IT-utveckling, systemadministration och drift av biblioteksspecifika tjänster med fokus på utveckling av digitala arbetssätt med verksamheten och användarnas behov i centrum. I nära samverkan med hela biblioteket utvecklar du verksamhetens behov av IT-stöd och utveckling. 

I ditt arbete planerar, samordnar och följer du upp implementeringen av digitala tjänster. Dina roller är varierade och anpassas efter behov. Du kan agera beställare ibland, som produktägare ibland och som medlem i ett utvecklingsprojekt ibland.

Du samverkar med andra enheter inom Stockholm stadsbibliotek och Kulturförvaltningen. Du nätverkar med andra förvaltningar inom Stockholm stad, nationella och internationella systemleverantörer, samt med biblioteksrelevanta aktörer i frågor gällande digitala tjänster.

Biträdande enhetschef har ett delegerat personal- och arbetsmiljöansvar som tillsammans med skyddsombuden verkar för en god arbetsmiljö. Enhetschef och biträdande enhetschefer arbetar nära tillsammans med utvecklingen inom såväl enheten som biblioteket.

Biträdande enhetschef har i uppdrag att delta i bibliotekets beredskapsorganisation samt att ersätta enhetschef i dennes frånvaro.

Kvalifikationer
Som biträdande enhetschef leder, motiverar och förser du andra med befogenheter som behövs för att nå gemensamma mål. Du planerar, organiserar, prioriterar arbetet på ett effektivt sätt utifrån etablerad agil utvecklingsmetodik. Du har ett coachande förhållningssätt, god samarbetsförmåga och agera självgående. Du är anpassningsbar vid förändrade omständigheter och ser möjligheterna i nya situationer. Du handlar i enighet med fattade beslut verksamhetsplan, mål, policys och riktlinjer.

Du har en dokumenterad erfarenhet av att driva och genomföra IT-utvecklingsprojekt med fokus på användarnytta. Du har erfarenhet av att driva agila utvecklingsprojekt, gärna erfarenhet av Scrum eller Lean UX, som scrum-master, produktägare eller agil coach. I ditt arbete har du flera exempel på lyckad samverkan mellan IT-verksamhet och övrig verksamhet.

Du har erfarenhet av att kravställa och genomföra upphandling av IT-tjänster, konsulter för IT-utveckling enligt lagen om offentlig upphandling.

Du har praktisk erfarenhet av UX-arbete, systemförvaltning och systemutveckling.

Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.

Du har adekvat högskoleutbildning eller utbildning som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig inom IT eller biblioteks- och informationsvetenskap.

Villkor
Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefsförordnanden på 4 år som kan förlängas för ytterligare perioder, i kombination med en tillsvidareanställning i botten.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vi erbjuder
...dig möjligheten att bli en av oss på Biblioteket på Karolinska Universitetssjukhuset!
Biblioteket har en viktig roll på sjukhuset i sin egenskap av informations- och medieresurs för de 16 000 anställda när det gäller kompetensutveckling, fortbildning och forskning. Vi bidrar till att göra vården säkrare och bättre genom tillgång till evidensbaserad information och aktuella forskningsresultat.
I bibliotekschefens uppdrag ingår att driva biblioteksverksamheten och sjukhusets lärplattform Lärtorget. Du ansvarar för att leda och utveckla verksamheten tillsammans med sjukhusets övriga enheter och de egna medarbetarna.
I din roll som chef har du personal- och budgetansvar. I detta ligger också att aktivt stödja de egna medarbetarnas fortsatta utveckling.
En intressant utmaning blir att inom en snar framtid vara med och utforma nya lokaler i Solna. Som ny chef får du möjlighet att aktivt vara med i den processen.
Biblioteket ligger organisatoriskt under FoU (Forskning och Utbildning). Du ingår i FoUs verksamhetschefsgrupp på sjukhuset och samarbetar tätt med övriga bibliotekschefer inom SLL samt deltar i det nationella nätverket för sjukhusbibliotekschefer.
Mer om biblioteket
Biblioteket på Karolinska Universitetssjukhuset vänder sig till både personal, patienter, närstående samt studerande med klinisk placering på sjukhuset och finns i både Huddinge och Solna. Biblioteket består av två delar, en medicinsk och en allmän. Den allmänna delen sköts av Stockholms stadsbibliotek genom avtal.
Biblioteket på Karolinska Universitetssjukhuset samarbetar nära med sjukhusbiblioteken på Danderyds sjukhus och Södersjukhuset. Vi driver gemensamt resurswebben biblioteken.sll.se och arbetar tillsammans med inköp och tillgängliggörande av e-resurser. I vårt gemensamma biblioteksuppdrag för Stockholm läns landsting ingår också att ge service åt andra vårdenheter inom landstingets sjukvårdsområde.
Biblioteket är en gemensam arbetsgrupp i Huddinge och Solna.
Den medicinska delen består av 9 personer, varav 2 arbetar med sjukhusets lärplattform Lärtorget. Den delen riktar sig till landstingspersonal, forskare, studenter, patienter och närstående. Den allmänna delen riktar sig till personal, patienter och närstående och är en integrerad del av biblioteket på Karolinska Universitetssjukhuset, men bedrivs via avtal av Stockholms Stadsbibliotek. Där består personalstyrkan av 2 personer. För den delen av biblioteksverksamheten har du som chef avtals- och samarbetsansvar.
Vi söker
- Dig som i ditt ledarskap är utvecklingsinriktad, flexibel och kreativ.
- Dig som eftersträvar att vara tydlig i din kommunikation och har förmåga att entusiasmera andra.
- Dig som är initiativtagande och gärna samarbetar med andra enheter på sjukhuset och inom SLL för att utveckla verksamheten.
Kvalifikationer
Krav: Examen i biblioteks- och informationsvetenskap
Meriterande:
- Erfarenhet från tidigare uppdrag som chef eller projektledare inom biblioteksvärlden
- Erfarenhet av arbete på sjukhusbibliotek alternativt medicinskt bibliotek
- Erfarenhet av arbete inom en stor organisation
- Erfarenhet av och intresse för hälso- och sjukvårdsfrågor
Anställningsform:
Tillsvidareanställning.
I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Intervjuer kommer att göras kontinuerligt under ansökningsperioden.
Välkommen att söka!

Ansökan 
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent. 
 
Efter ansökningstidens slut kommer du att få ett mejl med en länk till testerna. Du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.
 
Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.  
 
Välkommen med din ansökan genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.  
 
För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:  
1. Personligt brev  
2. CV
3. Övriga bilagor
4. Genomförda tester (MAP och Matrigma)  
Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Medarbetare som ska arbeta vårdtagarnära på Karolinska Universitetssjukhuset behöver fylla i en hälsodeklaration samt genomgå en enklare hälsoundersökning innan nyanställning.

Karolinska Universitetssjukhuset är ett rökfritt sjukhus!

Vid tjänst som innefattar vård av barn och ungdom kommer Karolinska Universitetssjukhuset att kontrollera den som erbjuds tjänsten mot belastningsregistret. Visa mindre

Riksantikvarieämbetet är den myndighet i Sverige som ansvarar för frågor om kulturarvet och kulturmiljön. Kärnan i vårt uppdrag är att stärka och synliggöra kulturarvets betydelse för samhällets utveckling. Här arbetar cirka 250 personer som leder och stödjer arbetet med att bevara, använda och utveckla kulturarvet. Vi har verksamhet på flera orter i Sverige.

Vitterhetsakademiens bibliotek ingår i myndigheten Riksantikvarieämbetet och är ett offentligt vetenskapligt specialbibliotek. Namnet kommer av att Riksantikvarieämbetet och Vitterhetsakademien hörde ihop fram till 1975.

Bibliotekets huvudsakliga ämnesområden är arkeologi, medeltidens konst- och byggnadshistoria, kulturmiljövård, museologi och numismatik. Som låntagare har du tillgång till en stor mängd elektroniska resurser.Biblioteket förvaltas idag av Riksantikvarieämbetet och samlingarna tillhör både Riksantikvarieämbetet och Vitterhetsakademien.

Biblioteket används av allmänheten, forskare samt yrkesverksamma inom såväl offentlig förvaltning som privat sektor. Vid enheten arbetar 12 personer.

Dina arbetsuppgifter

Vi söker dig som vill vara med att driva och utveckla vår biblioteksenhet tillsammans med medarbetarna på enheten. Som enhetschef har du ansvar för att planera, leda och utveckla enhetens verksamhet för att nå uppsatta mål. Du har fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Ditt ledarskap ska bidra till att omsätta myndighetens värdeord - samverkan, öppenhet och professionalism - i den dagliga verksamheten.

Du kommer att fortsätta det pågående arbetet inom enheten för att utveckla verksamheten i enlighet med bibliotekets uppdrag, i nära samarbete med dina medarbetare, användarna och med andra delar av myndigheten. Några av fokusområdena är att öka användandet och tillgängligheten till samlingarna, att effektivisera och utveckla arbetssätt och att bygga samverkan internt och externt. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp som med ett helhetsperspektiv har ett gemensamt ansvar för att leda och utveckla avdelningens verksamhet och bidra till Riksantikvarieämbetets mål.

Din kompetens

Du har relevant akademisk examen där biblioteks- och informationsvetenskap eller motsvarande ingår samt ledarskapsutbildning.

Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med biblioteksfrågor i en organisation där du har arbetat med både digital och analog informationsförsörjning. För att lyckas i rollen ska du ha god kunskap om digitala informationsflöden samt kunskap om hur arbetssätt, processer och/eller metoder inom biblioteksområdet bör utvecklas för att enheten ska nå uppsatta mål. Du har god förmåga att sätta användarens behov i centrum. Du har erfarenhet av att leda människor och verksamhet i utveckling. Vidare har du en god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift.

Du är trygg i din chefsroll och ditt ledarskap karaktäriseras av ett coachande förhållningssätt. Du är skicklig på att motivera, inspirera och stimulera nytänkande för att skapa förutsättningar för medarbetare att nå uppsatta mål på kort och lång sikt. Du har en viktig roll, som förebild, att skapa förutsättningar för att verksamheten och arbetsklimatet präglas av öppenhet, samverkan och professionalism. Det är självklart för dig att bidra till goda samarbeten och det är naturligt för dig att bygga nätverk och goda relationer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt

Anställningen är tillsvidare, med sex månaders provanställning och tillträde snarast. Tjänsteplacering i Stockholm.

Vi anser det viktigt med mångfald på arbetsplatsen och ser gärna såväl manliga som kvinnliga sökanden med varierade livserfarenheter.

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 2019-05-03. Märk din ansökan med refnr RAÄ-2019-1209. Visa mindre

Biblioteket på Ersta Sköndal Bräcke högskola bidrar till att aktivt stödja högskolans verksamhet inom utbildning, forskning och samverkan med det omgivande samhället. Högskolan och biblioteket befinner sig i en intensiv utvecklingsfas där ditt intresse och din förmåga att driva utvecklingsarbetet kommer få stor betydelse. Bibliotekets verksamhet bedrivs vid våra två campus i Stockholm, samt i Göteborg och riktar sig till högskolans studenter, medarbetare och allmänhet. I mötet med besökarna är målsättningen att erbjuda en välkomnande, stimulerande och trygg miljö samt, utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt, erbjuda hjälp utifrån besökarens behov.

Bibliotekets generella uppdrag är att:
vara en studie- och mötesplats för att främja lärandet
ansvara för den vetenskapliga informationsförsörjningen
bidra med stöd till lärande och vetenskaplig kommunikation


Arbetsuppgifter
Som bibliotekschef ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten tillsammans med högskolans övriga institutioner/enheter, kollegiala organ och de egna medarbetarna. I rollen som bibliotekschef har du personal och budgetansvar. I det ligger att stimulera bibliotekets medarbetare i deras utveckling för att nå bibliotekets och högskolans mål på kort och lång sikt. I rollen, som är både strategisk och operativ, ingår allt från att själv bidra i det dagliga arbetet till arbetsledning, omvärldsbevakning, samverkan och nätverkande inom och utanför högskolans organisation.

Andra viktiga frågor att driva är bland annat utveckling av pedagogiska lärmiljöer inom ett nytt samlat campus på Södermalm i Stockholm, fortsatt utveckling av forskarservice och biblioteksundervisning, kunskapsuppbyggnad angående hantering av forskningsdata samt att stödja den vetenskapliga publiceringen.

Organisatoriskt är biblioteket som stödfunktion likställt med högskolans övriga institutioner och enheter och du är som enhetschef direktrapporterande till rektor/VD. Vi erbjuder ett stimulerande arbete i en kreativ arbetsmiljö med goda anställningsvillkor.
Din bakgrund:
Akademisk examen gärna inom biblioteks- och informationsvetenskap eller motsvarande på lägst kandidatnivå
Erfarenhet av att leda och utveckla arbetsgrupper
Lång erfarenhet från biblioteksverksamhet.


Ledarerfarenhet från annat universitets-/högskolebibliotek, forskningsbibliotek eller myndighetsbibliotek är meriterande
Du har kunskap och intresse för aktuella och relevanta frågor inom den vetenskapliga bibliotekssektorn som open science, forskningsdata samt att följa utvecklingen inom bibliotek och högre utbildning.


Personliga egenskaper:
Du är
driven, kreativ och utvecklingsinriktad samt kvalitetsmedveten,
strukturerad med förmåga att fatta beslut, prioritera och delegera,
relationsinriktad med god samarbets- och kommunikationsförmåga,
kompetent och erfaren i hantering av grupprocesser och teamutveckling samt
tydlig, inkluderande och kommunikativ i ditt ledarskap
flytande i svenska och engelska i tal och skrift


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


Anställning
Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning. Tillträde 1 januari 2020 eller efter överenskommelse.
Vi välkomnar en mångfald bland sökande med efterfrågad kompetens.
Ansökan
Meritförteckning och personligt brev skickas via e-post till HR-chef Irene Bratli Lundmark: irene.bratlilundmark@esh.se / telefon: 0766-36 50 02

Välkommen med din ansökan senast den 30 oktober 2019.

Information om tjänsten
För frågor om tjänsten kontakta förvaltningschef Karin Jakobsson:
karin.jakobsson@esh.se / telefon: 0766-36 51 00 Visa mindre