Lediga jobb Signpost AB i Stockholm

Vill du leda en av Nordens bredaste och mest dynamiska kulturverksamheter och sätta riktningen för hur vi pratar om vår samtid?
Som Kulturchef på Kulturhuset Stadsteatern kliver du in i ett starkt utvecklingsskede där programmets konstnärliga höjd, relevans och förnyelse står i fokus. Du är övergripande konstnärligt och strategiskt ansvarig för Kulturavdelningens innehåll inom allt från musik och litteratur till konst, utställningar, film, samtal och debatt, bibliotek och större publika evenemang – mitt i hjärtat av Sveriges största publika kulturarena.
Rollen kombinerar konstnärlig integritet med strategiskt ledarskap och passar dig som vill göra verklig skillnad för stockholmarna och kulturlivet.
Du erbjudsSom Kulturchef får du;
Driva och utveckla ett av Sveriges bredaste kulturprogram om samtal, film, litteratur, musik, konst, utställningar, bibliotek och publika evenemang.
Sätta programmets konstnärliga inriktning och vision i en miljö med stark konstnärlig höjd.
Utveckla innehållet som stärker det demokratiska samtalet, med fokus på det fria ordet.
Leda erfarna programansvariga och enhetschefer, och skapa tillit, samarbete och riktning.
Verka i en institution med enorm räckvidd, 5?000 programpunkter och 2,5 miljoner besökare årligen.
Bli en central röst i Stockholms kulturliv, med stort medialt intresse och en bred påverkan.
Dina ansvarsområden
Som Kulturchef kommer du att;
Leda och vidareutveckla kulturprogrammets inriktning och innehåll, med ansvar för bredd, kvalitet, relevans och förnyelse.
Vara operativt konstnärlig och programläggande chef för samtal och debatt med ett särskilt ansvar för att producera/skapa innehåll som stärker det demokratiska samtalet och låter många röster komma till tals.  
Stärker Kulturhuset som en plats där besökare kan uppleva, delta och bidra.
Säkra externa samarbeten och finansiering tillsammans med interna och externa aktörer.
Leder programansvariga och enhetschefer med ett visionsdrivet och samarbetsorienterat arbetssätt.
Skapa en publikdriven helhet, där besökarnas nyfikenhet, delaktighet och upplevelse står i centrum.
Värt att veta om rollen
Du rapporterar direkt till VD och ingår i ledningsgruppen. Kulturavdelningen består av ca 75 medarbetare och inkluderar allt från konst och litteratur till bibliotek, evenemang, uthyrning och tre fristadsplatser. Det konstnärliga ledarskapet är starkt, programansvariga inom, musik, litteratur och konst/utställningar har tidsbundna förordnanden för att säkerställa förnyelse. De rapporterar direkt till dig.
Din framtida organisationKulturhuset Stadsteatern är Stockholms stora kulturmotor, öppen, demokratisk och rik på uttryck. Med verksamhet på flera platser och ett ständigt flöde av programinslag är detta en av Nordens mest komplexa och inspirerande kulturmiljöer.
Dina kvalifikationerVi söker dig som har;
Dokumenterad mångårig framgångsrik chefserfarenhet från kultur, media eller motsvarande verksamhet.
Djup ämneskunskap i demokrati, yttrandefrihet och det fria ordet, gärna från public service eller liknande.
Erfarenhet av publik verksamhet.
Erfarenhet från att arbeta med och förståelse för politiskt styrda organisationer.
Egen erfarenhet av att producera samtal och debatter.
God förståelse för och erfarenhet av flera konstnärliga uttryck, såsom litteratur, musik, film, konst för att kunna utveckla Kulturhusets mångfacetterade utbud.
Erfarenhet från att få olika verksamheter att arbeta mot gemensamma mål.
Erfarenhet av utveckling och strategiskt arbete.
God dokumenterad förmåga att kommunicera och nå ut med budskap i offentliga sammanhang.
Bevisat med goda resultat din förmåga att leda i komplexa sammanhang med många intressenter.

Som person är du visionär och samarbetsdriven. Du är mycket tydlig, trygg och tillitsfull. Samt att du är relationellt stark och genuint publikorienterad.
Redo att forma framtidens kultur?Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 27 april 2026.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se eller Anna-Sofia Renman på 0708-178 399, anna-sofia.renman@signpost.se. Visa mindre

Det här är inte en vanlig chefstjänst. Det här är ett uppdrag för dig som vill ta plats, påverka och leda utvecklingen av både människor och affärer i snabb rörelse. Som regionchef för TNG Nordost, som inkluderar Stockholm och Mälardalen, kliver du in i bolagets största region, där ansvaret för vår KAM- organisation också ingår.  Här möter du ett erfaret team, en stark marknadsposition och en organisation som nu växlar upp. Du blir den som får accelerera och navigera regionens nästa nivå, mitt i en tid där branschen förändras snabbare än någonsin och där TNG är med och driver den tekniska utvecklingen framåt.
Rollen blir nu ledig då vår nuvarande Regionchef tar nästa steg inom koncernen. Ett kvitto på de utvecklings- och karriärmöjligheter som finns hos oss.

DU ERBJUDS
Här blir du inte förvaltare – du blir accelerator.
Du får:
En strategisk nyckelroll med mandat att driva utveckling, lönsamhet och tillväxt.
Ett stort affärsansvar och direkt påverkan på hur TNG Group utvecklas nationellt då ditt KAM-ansvar även inkluderar Ada Digital och övriga regioner.
En vardag där du varvar strategiska och operativa kunddialoger, ledarskap och analys med fokus på resultat.
Ett modernt och innovativt bolag som driver utvecklingen inom konsultaffärer och fördomsfri rekrytering – där AI är en integrerad del av verksamheten.
En aktiv roll i ledningsgruppen där din röst verkligen räknas.
DINA ANSVARSOMRÅDEN
Ditt ansvarsområde Region Nordost inkluderar Stockholm och Mälardalen. Du utgår från vårt kontor i centrala Stockholm, där vi sitter i nya moderna lokaler. Här äger du regionens helhetsresultat. Du driver försäljningsstrategi, arbetar nära marknadsavdelningen, utvecklar regionens mest strategiska viktiga affärer, tar ansvar för marginaler, leverans och kundnöjdhet. I ditt team ingår rekryterare, konsultchefer och Key Account Managers samt alla regionens konsulter. I rollen ingår också ett nära samarbete med affärsområdesansvarig på Ada Digital för att säkerställa att vi inom IT och digital utveckling bearbetar rätt bolag framåt.
Du säkerställer kapacitet, kvalitet, beläggning och driver AI? och datadrivna förbättringar i arbetssätt och leverans. Du är både strateg och gillar även att vara operativ, att ta ord till handling. Du ansvarar för att fortsätta bygga och utveckla TNGs nationella KAM?struktur och coachar seniora affärsdrivna personer. Du ansvarar för att forma segmentering, processer, ramavtal och storkundsstrategier samt driver korsförsäljning mellan alla TNGs regioner och Ada Digital

Du rapporterar till VD och ingår i en snabbfotad och operativ ledningsgrupp som är mycket kunniga, förändringsbenägna och trygga i sitt ledarskap.

DIN FRAMTIDA ORGANISATION - TALENT NAVIGATION GROUPTalent Navigation Group (TNG) är ett auktoriserat rekryterings- och konsultföretag som hjälper arbetsgivare navigera i en arbetsmarknad i ständig rörelse. Vi ser nya perspektiv på kompetens och teknik som driver tillväxt. Bakom oss har vi två decennier av nytänkande inom fördomsfri rekrytering, där vi drivit utvecklingen mot en mer hållbar arbetsmarknad.
TNG finns i hela Sverige och vårt dotterbolag Ada Digital är en viktig samarbetspartner. Vi är en del av företagsgruppen Key People Group.

DINA KVALIFIKATIONER
Du har:
Dokumenterad framgång inom B2B?tjänsteförsäljning under många år och i olika konjunkturcykler.
Mångårig erfarenhet av att tryggt och tillitsbaserat leda chefer och seniora specialister.
Erfarenhet av komplexa tjänsteaffärer, erfarenhet av solution selling, kunna utveckla såväl nya som befintliga kundavtal utan färdiga paketeringar.
Erfarenhet av förändringsledning i tillväxt- eller transformationsfas.
Erfarenhet av att digitalisera och utveckla säljarbetet i nära samarbete med en marknadsavdelning.
Erfarenhet från rekrytering, bemanning och eller konsult/interim affären.
Väl etablerat nätverk i regionen.
Starka finansiella färdigheter och är duktig på att räkna på affärer.
Du kommunicerar professionellt och affärsmässigt på svenska och engelska, både i tal och skrift.

Som person är du strategisk och snabb i handling. Du är prestigelös och en förebild som skapar en välfungerande och högpresterande verksamhet. Du är trygg, utvecklingsorienterad och van att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Din analytiska förmåga är god och du gillar att prova nya saker.

Nästa steg
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 18 mars 2026.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar intervju med Tengai, arbetspsykologiska tester, kompetensbaserade intervjuer samt bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se eller Anna-Sofia Renman 0708-178 399, anna-sofia.renman@signpost.se.
Varmt välkommen att söka rollen och uppleva en del av TNGs erbjudande - en intervju med AI-avataren Tengai, som du får göra om du går vidare från det första urvalet. Visa mindre

Vill du bidra till folkbildningens samhällsnytta?

Folkbildningen är en kraft för demokrati, delaktighet och livslångt lärande. Nu söker vi dig som vill använda din juridiska kompetens och ditt samhällsengagemang för att bidra till något större – att säkerställa att statsbidraget till folkbildningen används rätt, klokt och med största möjliga nytta för samhället.

Om Folkbildningsrådet

Folkbildningsrådet är en ideell förening med myndighetsuppdrag enligt lag att fördela statsbidrag till folkhögskolor och studieförbund, samt att säkerställa att pengarna används på rätt sätt. Vår konstruktion bygger på folkbildningens självförvaltningsmodell – där tillit, ansvar och samverkan är centrala värden.

Hos oss arbetar du i en organisation där engagemang möter myndighetsutövning. Tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor bidrar du till folkbildningens utveckling och samhällsnytta.

Om Rättsenheten

Rättsenheten är ett strategiskt och operativt stöd till hela organisationen i juridiska frågor. Enheten har en viktig roll i att tolka och tillämpa relevanta regelverk, framför allt:

Förordningen om statsbidrag till folkbildningen
Förvaltningslagen
Offentlighetsprincipen
Dataskyddslagstiftningen
Folkbildningsrådets statsbidragsvillkor


Enheten ger juridiskt stöd vid utformning och tolkning av statsbidragsvillkor, ansvarar för granskningar av avvikelser vid användning av statsbidrag, hanterar ärenden inför domstol (t.ex. överklaganden), tar fram interna riktlinjer och rutiner, samt genomför interna informations- och utbildningsinsatser.

Om tjänsten

Som Folkbildningsrådets chefsjurist har du en central roll för organisationens myndighetsuppdrag. Du är chef för Rättsenheten med verksamhets-, personal- och budgetansvar, samt arbetsmiljöansvar för enhetens 3 medarbetare. Du ingår i Folkbildningsrådets ledningsgrupp och är med och driver organisationens utveckling framåt – med juridiken som verktyg för samhällsnytta.

Du ansvarar också för att;

lägga upp strategier för enhetens arbete
leda och fördela arbetsuppgifter
följa upp kvalitet, mål och resultat
skapa förutsättningar för lärande och utveckling

Vem är du?

Du är en skicklig jurist med god analytisk förmåga och ett genuint intresse för samhällsfrågor. Du har lätt att sätta dig in i nya verksamheter och arbetssätt, har hög integritet och gott omdöme, och är lyhörd för verksamhetens behov. Du är en trygg ledare som bidrar till delaktighet och ett gott arbetsklimat, och har ett öppet och nyfiket förhållningssätt till digitala verktyg.

Vi tror att mångfald i alla dess former berikar vår arbetsplats och stärker vårt sätt att arbeta tillsammans. Därför arbetar vi aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats och välkomnar alla sökande, oavsett bakgrund.

Krav:

Juristexamen samt flera års erfarenhet av juridiskt arbete inom relevanta rättsområden
God kunskap inom offentlig förvaltning och myndighetsutövning
Erfarenhet av kvalificerad juridisk rådgivning, beredning och kvalitetsgranskning
Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
Chefs- eller ledarerfarenhet


Meriterande:

Kunskap om folkbildning eller civilsamhället
Erfarenhet av arbete med bidragsgivning, avvikelsehantering eller granskning av bidragsmottagares regelefterlevnad

Nästa steg

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Urval kan ske löpande och tjänsten tillsättas före sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är 4 november 2025.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se eller Anna-Sofia Renman på 0708–178 399, anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Administrativ chef till Svensk Scenkonst

Svensk Scenkonst är den samlande bransch- och arbetsgivarorganisationen för professionell scenkonst i Sverige. De drygt 260 medlemmarna – teatrar, orkestrar, operahus, dans- och cirkuskompanier, regionmusikorganisationer samt produktionsbolag och andra näraliggande verksamheter – skapar scenkonstupplevelser av högsta kvalitet för publik i hela landet.

Svensk Scenkonst verkar för att medlemmarna skall ha bästa möjliga förutsättningar att utveckla sin konstnärliga verksamhet och vara ansvarstagande arbetsgivare. Det innebär att organisationen driver viktiga frågor kring arbetsvillkor, finansiering, upphovsrätt, internationalisering och kulturpolitik.

Arbetsplatsen präglas av en familjär och inkluderande kultur, där man värdesätter engagemang, samarbete och professionalism och är stolta över att spela en central roll i branschens utveckling. Placeringen är i centrala Stockholm och du rapporterar till VD, Mikael Brännvall. Resor inom Sverige förekommer.

Rollen som Administrativ chef

I rollen som Administrativ chef blir du navet i organisationen. Du har det övergripande ansvaret för den administrativa verksamheten och fungerar som en nyckelperson för både kansliet, ledningen och våra medlemmar.

Dina ansvarsområden omfattar bland annat:


Ekonomi; ansvar för redovisning, bokslut, rapportering, budget, prognoser samt viss kapitalförvaltning



HR och personalfrågor



Medlemsadministration; medlemsärenden samt rekrytering av nya medlemmar



IT, telefoni och säkerhet; drift och utveckling av kontorsstöd



Intern service och lokalfrågor



Styrelsestöd; sekreterare i styrelsen, dokumentation och planering/genomförande av årsstämman



Remisshantering och rådgivning; bevaka relevanta politikområden och regelverk, bidra till påverkansarbete samt ge stöd till medlemmarna




Du har formellt personalansvar för två medarbetare (redovisningsekonom och administrativ koordinator) och ingår i ledningsgruppen tillsammans med VD, förhandlingschef och kommunikationschef.

Rollen innebär också att du representerar Svensk Scenkonst externt – i nätverk, samarbeten med andra organisationer och i kulturpolitiska sammanhang. Du blir dessutom sammanhållande för två nätverk av ekonomichefer/administrativa chefer bland medlemsorganisationerna.

Vem är du?

Vi söker dig som vill ta ansvar, driva utveckling och vara ett stöd för både ledning och medlemmar. För att lyckas i rollen tror vi att du har:


Civilekonomexamen eller motsvarande



Gedigen erfarenhet från ekonomichefs- eller administrativ chefsroll



Dokumenterad ledarerfarenhet



Mycket god kommunikativ förmåga, i tal och skrift



Goda kunskaper i svenska och engelska



Stark administrativ och analytisk förmåga




Det är meriterande om du har erfarenhet från medlemsstyrda organisationer, ideella föreningar eller arbetsgivar-/branschorganisationer. Du har ett genuint kulturintresse samt intresse för de kulturpolitiska frågorna.

Dina personliga egenskaper

Som person är du strategisk och har helhetssyn, men kan också gå ner på detaljnivå när det behövs. Du har lätt för att engagera och entusiasmera andra, är prestigelös och trivs med att samarbeta. Du är strukturerad, resultatorienterad och handlingskraftig med modet att tänka nytt och driva förändring.

Svensk Scenkonst erbjuder en arbetsplats där du får stort ansvar, inflytande och möjlighet att påverka samtidigt som du blir en del av ett litet, kunnigt och engagerat team med en varm och inkluderande kultur. Din insats kommer att bidra till att medlemmarna får ännu bättre förutsättningar att sprida scenkonst av högsta kvalitet i hela Sverige.

Är du den vi söker?

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 24 oktober 2025.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult, Anna-Sofia Renman på 0708–178 399, anna-sofia.renman@signpost.se eller Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Intervjuer kommer hållas löpande, så vi uppmanar dig att söka redan idag. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot din ansökan!

Placeringsort: Stockholm

Omfattning: Heltid Visa mindre

VD till NTA - Naturvetenskap och teknik för alla

Vi söker en VD som brinner för att säkerställa att alla elever i Sverige blir intresserade och får tillräcklig kunskap inom naturvetenskap och teknik för att möta framtidens arbetsmarknad och öka Sveriges konkurrenskraft.

Om uppdragsgivaren
NTA står för Naturvetenskap och Teknik för Alla och är ett skolutvecklingsprogram inom naturvetenskap, teknik och matematik, från förskola upp till grundskolans årskurs 9. NTA ska ha en avgörande betydelse för att barn och elever intresserar sig för naturvetenskap och teknik och därigenom får en ökad kunskap inom dessa områden. Det är oerhört viktigt för ett litet land att befinna sig i utvecklingens framkant.

Skolutvecklingsprogrammet vänder sig till skolans huvudmän (kommuner och fristående skolor/förskolor) och erbjuder teman som utgår från kursplanerna i ett eller fler av ämnena biologi, fysik, kemi, teknik och matematik.

NTA strävar också efter samverkan med högre utbildning och lokalt näringsliv för att stimulera lokalt utvecklingsarbete och kontinuerlig kompetensutveckling för lärare.

NTA:s koncept har positiva effekter på elevers skolresultat. Det konstaterades i en studie vid Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU) och Uppsala universitet 2020.

Om uppdraget

Vi söker en VD som brinner för att möjliggöra att alla elever i Sverige får tillräcklig kunskap inom naturvetenskap och teknik för att möta framtidens arbetsmarknad. I VDs uppdrag ingår att driva och öka kännedomen om NTA i syfte att öka antalet medlemmar och få verksamheten att växa. 

VD är övergripande ansvarig för verksamheten, strategifrågor, påverkansarbete och säkerställer att NTA arbetar med rätt fokus samt leder kansliet med sju medarbetare. Centralt i rollen är att öka kännedomen om NTA:s verksamhet i syfte att öka nyttjandet hos befintliga medlemmar och attrahera nya medlemmar, samt söka finansiering för den utveckling som önskas för att möta framtidens behov av kunskap. Allt för ett konkurrenskraftigt Sverige!

Du rapporterar till styrelsen.

Dina ansvarsområden

Leda och utveckla kansliets verksamhet enligt styrelsens mål och riktlinjer.
Leda och genomföra utvecklingsarbete för att stärka verksamhetens långsiktiga hållbarhet och relevans.
Ansvara för verksamhetens ekonomiska resultat.
Vara en tydlig och närvarande chef som säkerställer en god arbetsmiljö.
Fungera som verksamhetens ansikte utåt gentemot kommuner, fristående skolaktörer, myndigheter, akademierna, finansiärer, medlemsorganisationer samt andra samarbetsaktörer.

Vem är du

Vi söker dig som har en god erfarenhet av att framgångsrikt utveckla en tjänsteorganisation. Du har haft verksamhetsansvar som inbegriper personal-, budget- och resultatansvar samt gärna rapporterat till styrelse. Du har tidigare drivit förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat och vi ser gärna att du har erfarenhet av att jobba med finansieringsfrågor.

Vi ser gärna att du har kunskap om att driva komplexa medlemsorganisationer, genom att skapa mervärde och därmed ökad medlemstillströmning.

Du har kunskap/stor förståelse för skolans värld och det är av stor vikt att du har erfarenhet av påverkansarbete. Du har egna upparbetade nätverk att bearbeta eller god kunskap om vilka nätverk som är relevanta. Vi vill att du har en relevant akademisk utbildning eller likvärdig kunskap förvärvad på annat sätt.

Som ledare är du trygg och inlyssnande med tydliga visioner och mål. Du vet hur du skapar engagemang och är någon andra gillar att samarbeta med. Vi förutsätter att du är utvecklingsinriktad, drivande och modig. Du är van att arbeta på strategisk nivå samt är en nyfiken och öppen person som kontinuerligt vill utveckla både dig själv och den verksamhet du leder. Du är mycket bra på att bygga relationer, har integritet och är en stark kommunikatör med en förmåga att övertyga.

Nästa steg

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 28 september 2025.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se eller Anna-Sofia Renman på 0708–178 399, anna-sofia.renman@signpost.se . Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Ekonomichef till Omställningsfonden

Vi öppnar möjligheter till framtidens arbetsliv för välfärdens medarbetare och arbetsgivare.

Om rollen
Föreställ dig ett arbete där du gör skillnad – varje dag. I rollen som Ekonomichef har du en nyckelposition i att säkerställa en trygg och hållbar ekonomisk styrning av Omställningsfonden – en kollektivavtalsstiftelse som arbetar för att välfärdens medarbetare och arbetsgivare ska stå starka inför framtidens arbetsliv.

Du är en självklar del av ledningsgruppen och rapporterar till VD. Rollen innebär både ett strategiskt och operativt ansvar där du bidrar till utveckling, analys och styrning av ekonomin i en värderingsstyrd verksamhet med högt engagemang för samhällsnytta. Hos oss värdesätter vi engagemang, respekt och mod.

Som Ekonomichef leder du ett engagerat team om 10 personer bestående av flera befattningar såsom ekonom, ekonomiassistent, redovisningsansvarig, lönespecialist, jurist och handläggningschef. Tillsammans driver ni arbetet för en välfungerande administration och ett professionellt stöd till verksamheten.

I denna roll kommer du vara ansvarig för att;
Driva och utveckla det ekonomiska arbetet för god ekonomisk hushållning
Driva frågor som rör ekonomi och administration
Ansvara för redovisningen, budget- och prognosarbete samt ekonomisk uppföljning, analys och rapportering
Förvalta verksamhetens kapital tillsammans med banker och externa förvaltare
Ingå i ledningsgruppen och föredra ekonomiska frågor i styrelse och kapitalutskott
Vara systemägare för samtliga ekonomisystem
Intern och extern rapportering
Övergripande ansvar för ekonomiavdelningen med personal- och arbetsmiljöansvar

Vi söker dig som:
Har civilekonomexamen eller motsvarande akademisk utbildning inom ekonomi
Har minst 5 års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, inklusive verksamhets- och personalansvar
Har erfarenhet av kapitalförvaltning
Har mycket goda kunskaper inom redovisning, bokföring, ekonomisk uppföljning och budgetering
Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
Är van vid att arbeta i ekonomisystem och har mycket goda kunskaper i Excel
Är en trygg och tillitsfull ledare med god analytisk och strategisk förmåga

Vi erbjuder

Vi erbjuder en meningsfull roll där du gör skillnad och får möjlighet att påverka en viktig sektor. Hos oss erbjuds konkurrenskraftiga villkor med lön och förmåner som stödjer balansen mellan arbete och privatliv. Du ges också goda mö Visa mindre

Signpost söker ledare till spännande VD-uppdrag 

Vi söker dig som är en naturlig ledare med ett starkt affärsdriv, entreprenöriell ådra och förmåga att omsätta vision till konkret tillväxt. Du kanske har en bakgrund som vd, affärsområdeschef, operativ chef eller är grundare/medgrundare av ett bolag – oavsett var du befinner dig i karriären är vi intresserade av att höra mer om dig. 

Vi söker dig som: 

Har erfarenhet av att leda bolag i förändring eller tillväxt 
Är van att ta ett helhetsansvar – från strategi till daglig drift 
Har ett starkt kommersiellt fokus och förmåga att driva resultat 
Är trygg i att arbeta nära styrelse, investerare och externa partners 
Gillar tempot, närheten till verksamheten och de snabba besluten som finns i mindre bolag 


Vi arbetar med uppdrag inom flera olika branscher – både B2B och B2C – där varje bolag har unika utmaningar och möjligheter. Gemensamt är att de söker en ledare som vill vara med på en resa, göra skillnad och bygga något långsiktigt. 

Låter det intressant? 

Oavsett om du aktivt söker nytt jobb eller bara vill hålla dörren öppen för framtida möjligheter – hör gärna av dig. Vi tar gärna ett förutsättningslöst samtal. Alla kontakter behandlas givetvis konfidentiellt. Visa mindre

Kommunikations- och marknadschef till Kungliga Operan

Är du en strategisk ledare med passion för kultur och kommunikation? Vill du vara med och forma framtiden för Sveriges nationalscen för opera och balett? Då kan detta vara rollen för dig!

Om rollen

Som Kommunikations- och marknadschef på Kungliga Operan har du det övergripande strategiska ansvaret för all kommunikation samt marknads- och varumärkesarbete. Kommunikations- och marknadsavdelningen består idag av ca 25 medarbetare. Med stort engagemang och ett närvarande ledarskap leder du avdelningen och som kommunikationschef ingår du i Kungliga Operans ledningsgrupp och rapporterar direkt till verkställande direktören.

Kungliga Operan står inför en spännande period av förändring med en omfattande ombyggnad och renovering av Operahuset. Detta innebär att verksamheten kommer att flyttas till nya lokaler under flera år. Du kommer att spela en nyckelroll i att kommunicera dessa förändringar både internt och externt; säkerställa att organisationen känner sig informerad och involverad, att Kungliga Operans varumärke förblir starkt och relevant i framtiden samt att publiken hittar till de nya scenerna.

Dina möjligheter
Strategiskt ledarskap: Du får möjlighet att forma och implementera strategier som stärker Kungliga Operans organisation och kultur samt position som en ledande kulturinstitution.
Kreativ frihet: Du får utrymme att utveckla kommunikations- och marknadsföringskampanjer som engagerar och inspirerar vår publik, men också nya vägar för att skapa delaktighet och engagemang bland medarbetarna.
Påverkan: Du blir en del av en hårt arbetande ledningsgrupp där dina insikter och idéer kommer att ha direkt påverkan på verksamhetens dagliga drift och framtid.
Utveckling: Du får leda och utveckla ett kompetent team, och bidra till deras professionella tillväxt.
Modernisering och ständig utveckling med respekt för tradition: Du kommer att ha en möjlighet att utveckla ett modernt varumärke och kommunikationsstrategi som speglar dagens samhälle och utveckling, samtidigt som du bevarar och lyfter fram Kungliga Operans stolta traditioner och historia.

Vem är du?

Vi söker dig som har;

Gedigen erfarenhet från att driva och leda ett brett strategiskt kommunikations- och marknadsföringsarbete i en större organisation.
Gedigen chefs- och ledarerfarenhet, med vana att leda både direkt och via mellanchefer samt vara del av en ledningsgrupp.
Har dokumenterad förmåga att bygga goda relationer och nätverk både inom och utanför din organisation.
Eget verksamhets- och budgetansvar.
Relevant akademisk examen eller motsvarande kunskaper.
Meriterande är erfarenhet av och förståelse för kultursektorn och/eller offentlig verksamhet och dess styrning.


Som ledare och chef vid Kungliga Operan vill vi att du ska se möjligheter och hitta lösningar och arbeta strategiskt och prestigelöst. Du är trygg i din kompetens och som ledare. Du har en mycket god relationsskapande förmåga.

Du är tydlig i din kommunikation och bra på att planera, leda och följa upp verksamheten. Du agerar med självförtroende även i ovana situationer och får lätt omgivningen att lyssna. Du ser positivt på förändring och anpassar dig lätt till nya förutsättningar. Du värdesätter andras synpunkter och kompetens, och skapar en inkluderande arbetsmiljö. Du identifierar goda idéer, sätter långsiktiga mål och planerar aktiviteter för att nå dem. Du tar självständigt ansvar och gör det som behövs för att Kungliga Operan ska uppnå sina mål.

OM KUNGLIGA OPERAN

Som Sveriges nationalscen för opera och balett ska Kungliga Operan hålla en hög konstnärlig kvalitet samtidigt som man når ut till en bred publik. Kungliga Operan är ett av staten helägt aktiebolag. Med över 200 opera- och balettföreställningar i Operahuset, ett stort antal konserter samt en mängd aktiviteter för barn och unga i och utanför Operahuset bjuder varje säsong på ett brett spektrum av upplevelser. Repertoaren spänner över flera sekler och innehåller både klassiska och nyskrivna verk. Kungliga Operan strävar efter att vara en öppen, modern och dynamisk arbetsplats.

Nästa steg

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 18 maj 2025.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se eller Anna-Sofia Renman på 0708–178 399, anna-sofia.renman@signpost.se . Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Om du är redo att anta denna spännande utmaning och bidra till Kungliga Operans framtid, skicka in din ansökan idag! Visa mindre

CFO till Kungliga Operan

Kungliga Operan står inför en spännande tid med flera pågående förändringsprojekt. Vi söker nu en engagerad och strategisk CFO som vill vara med och starkt bidra till vår förändringsresa. Som CFO hos oss får du en nyckelroll i att utveckla och stärka vår verksamhet, med fokus på långsiktig hållbarhet och effektivitet.

I denna roll kommer du att ha en central del i utvecklingen av Kungliga Operans ekonomiska och administrativa arbete. Du blir en del av ledningen och arbetar nära verksamheten för att säkerställa att våra ekonomiska strategier stödjer våra konstnärliga mål. Vi söker en person som är passionerad för att driva förändring och utveckling i en dynamisk och kreativ miljö.

Rollen innebär bla;

Leda och driva ekonomiavdelningen som idag består av fyra personer.
Driva finansiell planering och nyckeltalsuppföljning för att öka kostnadsmedvetenheten samt effektiviteten och säkerställa en sund ekonomisk balans.
Leda arbetet med att utveckla och implementera en kultur för ständiga förbättringar inom Operans organisation.
Fortsatt bygga, upprätthålla samt delta i dialogen med ägaren (Kulturdepartementet), styrelsen, banker och andra intressenter.
Bidra i affärsutveckling, såsom arbete med sponsring och donationer och annan extern finansiering.
Ansvara för all ekonomisk rapportering inklusive hållbarhetsrapportering.
Driva strategiska beslut och bidra till deras genomförande.

Din profil
En kommunikativ ledare med erfarenhet av att leda och utveckla team.
Har dokumenterad erfarenhet inom ekonomi, redovisning, finans och controlling samt erfarenhet av att skapa effektiva processer och strukturer.
Erfarenhet som CFO eller biträdande CFO, gärna från organisation med biljettförsäljning, tjänsteproduktion och/eller projektbaserade verksamheter.
Drivs av att arbeta verksamhetsnära och ser på ekonomi ur ett strategiskt perspektiv.
Flexibel och kreativ, med förmåga att anpassa sig till en period av stora förändringar och projekt.
Motiveras av utveckling och förändring snarare än förvaltning och har en trygghet i att tidigare ha genomfört förändringsprojekt.


Meriterande är erfarenhet av anslagsfinansierad verksamhet, kunskap om offentlig upphandling, fastighetsfrågor samt hållbarhetsrapportering.

Om oss

Som Sveriges nationalscen för opera och balett ska Kungliga Operan vara tillgänglig för alla och beröra med starka känslor. Våra värderingar är: Hög kvalitet, Välkomnande, Orädd och Tidlös. Kungliga Operan är ett av staten helägt aktiebolag med en årsomsättning på cirka 600 MKR och omkring 600 anställda som kommer från fler än 20 olika länder och representerar över 120 yrkeskategorier.



Med över 200 opera- och balettföreställningar, hundratals konserter och flera hundra aktiviteter för barn och unga bjuder varje säsong på ett brett spektrum av upplevelser – både i och utanför Operahuset samt via den digitala kanaler. Repertoaren spänner över flera sekler och innehåller både klassiska och nyskrivna verk.

Nästa steg

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se eller Anna-Sofia Renman på 0708–178 399, anna-sofia.renman@signpost.se . Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Ansök idag och bli en del av vår fantastiska verksamhet! Visa mindre

Det är på regeringens uppdrag som Statens Fastighetsverk (SFV) förvaltar vårt gemensamma natur- och kulturarv. Vi förvaltar en mångfald av statligt ägda fastigheter – däribland regeringsbyggnader, domstolar, slott och kungsgårdar, teatrar, museer, ambassader samt en sjundedel av landets yta av skog och mark.

Som medarbetare är vi stolta över att vara anställda på en myndighet, arbeta utifrån den statliga värdegrunden och få bidra till en positiv samhällsutveckling.

Vi söker en visionär och engagerad chef för Projektutvecklingsenheten!

Har du erfarenhet av att leda och utveckla framgångsrika stora projekt inom bygg och fastighet? Är du en strategisk och affärsmässig ledare som brinner för kvalitet och hållbarhet? Då kan du vara den vi söker!

SFV har en bred byggprojektverksamhet i Sverige och utomlands. Vi är en långsiktig förvaltare och våra projekt spänner från mindre underhållsåtgärder till om-, ny- och tillbyggnation samt kvalificerad restaurering. De flesta av våra projekt är komplexa i kravställningen och unika i sina program.

Projektutvecklingsenheten har ett övergripande ansvar för att utveckla projektägarrollen och stödja våra fastighetsavdelningar i tidiga skeden av fastighetsutveckling. Enheten består av seniora medarbetare som arbetar självständigt och är ombud för sina projekt.

Din roll – en strategisk och ledande position

I din roll som chef för enheten kommer du att leda och utveckla verksamheten och säkerställa att vi lever upp till de högt ställda krav som finns på en professionell byggherre.

Som chef för Projektutvecklingsenheten på Statens fastighetsverk (SFV) får du en central roll i att leda och vidareutveckla vårt arbete som byggherre. Med vårt uppdrag att förvalta fastigheter av högt kulturhistoriskt värde och som inrymmer viktiga samhällsfunktioner, ställs höga krav på både ekonomisk effektivitet och starkt fokus på hållbarhet. I denna roll får du möjlighet att vara en nyckelperson i att stärka SFV:s position och skapa mervärde för såväl verksamheten som vårt samhälle.

Dina ansvarsuppgifter är bla;

Leda och utveckla enhetens arbete samt ha personalansvar.
Vägleda medarbetare och samordna projektägare både internt och mellan olika organisatoriska enheter.
Arbeta nära med fastighetsavdelningarna för att identifiera och möta förändringsbehov för våra fastigheter.
Delta i och ge råd kring uppbyggnaden av byggherrens organisation för projekt, från förstudie till genomförande.
Representera och utveckla enhetens verksamhet i samråd med avdelningens chef, och ingå i avdelningens ledningsgrupp.

Din profil – erfarenhet och ledarskap

Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning och flera års erfarenhet som ledare inom bygg och fastighetsbranschen. Du har chefserfarenhet som omfattar verksamhetsplanering, budget och personalansvar inklusive arbetsmiljöansvar. Du har erfarenhet av att bygga och ansvara för komplexa byggprojekt och har god kännedom om lagstiftning, avtal och regler inom området. Du är affärsmässig och strategisk i ditt ledarskap och har förmåga att omvandla myndighetens mål och strategier till konkreta projektmål.

Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap inom offentlig verksamhet och har arbetat med projektstyrning på en övergripande nivå. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker en ledare som tillämpar ett tillitsbaserat ledarskap och skapar goda relationer både internt och externt.

Varför SFV?

SFV erbjuder en unik möjlighet att arbeta med intressanta och komplexa projekt som har stort samhällsvärde. Vi värdesätter långsiktighet, hållbarhet och innovation i vårt arbete, och vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du har möjlighet att påverka och utvecklas i din roll.

Mer information

Tjänsten är tills vidare och SFV tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden med möjlighet till förlängning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning och tillträde sker enligt överenskommelse. Fackliga representanter för Saco, Seko och OFR/S nås via vår växel, 010-478 70 00. Mer information om SFV hittar du på www.sfv.se

Innan ett beslut om anställning fattas kan en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) komma att genomföras. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och i vissa fall krävs svenskt medborgarskap.

Statens fastighetsverk verkar inom branscher som är exponerade mot olika risker för oegentligheter, i förbyggande syfte förekommer därför tjänster där lämplighetsprövning genomförs.

Nästa steg

Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Då är du varmt välkommen med din ansökan både med CV och personligt brev. Sista ansökningsdag är 2025-02-12.

I denna rekryteringsprocess samarbetar Statens fastighetsverk med Signpost och vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på tfn 0709-815 873 eller anna.rydbacken@signpost.se.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Verksamhetschef till Brahem – Led ett äldreboende där hög service och gemenskap är i fokus

Är du en modig, nyfiken och pålitlig ledare som brinner för att skapa en unik och personlig upplevelse för våra boende?

Hos oss på Brahem får du möjligheten att leda ett äldreboende med ett hotell-liknande koncept på Östermalm, där vi erbjuder det lilla extra. Vår värdegrund och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, och vi söker en verksamhetschef som delar vår vision om att sätta de boendes behov i första hand.

Om oss på Brahem

Brahem är beläget på Brahegatan, bara ett stenkast från Stureplan i Stockholm. Här erbjuder vi ett exklusivt boende där varje detalj är noggrant genomtänkt för att ge våra boende en unik och trivsam upplevelse.



Vår verksamhet är uppbyggd kring Kavat Vårds värdegrund som vilar på tre bärande idéer: modig, nyfiken och pålitlig. Vi gillar att utmana oss själva för att hitta lösningar som gör skillnad för våra boende, vi är nyfikna på våra medarbetare och boendes behov och vi håller vad vi lovar. Allt vi gör ska vara värdeskapande och säkerställa kundnytta.

På Brahem arbetar vi för att skapa en trygg och stimulerande miljö där de boende får känna sig sedda och respekterade. I vår vackra lobby, på takterrassen och i våra gemensamma utrymmen erbjuder vi aktiviteter, sociala tillställningar och en stark gemenskap. Vi säger aldrig nej – om något inte ingår i vårt offentliga uppdrag, erbjuder vi gärna tilläggstjänster för att uppfylla de boendes önskemål.

Om tjänsten

Som verksamhetschef på Brahem kommer du att leda och utveckla verksamheten, med ansvar för både kvalitet, service och personal. Du är ansvarig för att skapa ett klimat där de boendes behov alltid står i första hand och där alla medarbetare arbetar för att skapa en trygg och meningsfull tillvaro. Tillsammans med ditt team driver du kontinuerligt förbättringsarbete, säkerställer att vi lever upp till våra kvalitetsgarantier och utvecklar verksamheten i enlighet med vår värdegrund.

Du kommer att ha personalansvar och leder ett engagerat team av undersköterskor, sjuksköterskor, arbetsterapeuter och övrig personal. Som verksamhetschef är du även ansvarig för att upprätthålla och stärka våra relationer med närstående och externa aktörer. Du arbetar proaktivt med försäljning och marknadsföring för att säkerställa att vi lever upp till efterfrågan.

Vem är du?

Vi söker dig som är en modig och nyfiken ledare med en passion för äldreomsorg. Du har förmågan att vara närvarande och stödjande för dina medarbetare, samtidigt som du har ett starkt driv för att utveckla både verksamheten och människorna omkring dig.

Du ser möjligheter istället för hinder och är en problemlösare som hela tiden strävar efter att förbättra och förnya.

För att passa i rollen ser vi att du har;

Relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (t.ex. sjuksköterska, socionom, fysioterapeut eller arbetsterapeut)
Minst 3 års erfarenhet av ledarskap inom äldreomsorgen, gärna på ett äldreboende med hög servicegrad
En passion för att skapa en arbetsplats där gemenskap, respekt och kvalitet genomsyrar alla delar av verksamheten
En affärsmässig och lösningsorienterad approach som säkerställer både hög kvalitet och kundnöjdhet.

 Vad erbjuder vi dig?
En unik möjlighet att leda ett äldreboende med hotell-liknande koncept i centrala Stockholm
Ett coachande och stöttande ledarskap där du får möjlighet att utvecklas tillsammans med ett kompetent team
Karriärmöjligheter inom en värdegrundsdriven och expansiv organisation
Friskvårdsbidrag, kollektivavtal och andra förmåner


En arbetsplats där du gör verklig skillnad och leder med hjärta och engagemang

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 %, med provanställning. Arbetstid är dagtid med förtroendearbetstid och tillträde sker enligt överenskommelse.

Nästa steg
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

För att skydda våra äldre och andra riskgrupper behöver du vara Covidvaccinerad. Vi kommer att be att få se ditt covidbevis vid intervjutillfället.

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709-815 873 eller anna.rydbacken@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Sök nu och bli en del av Brahem – där vi alltid sätter de boendes behov i första hand och där varje dag ger möjlighet till utveckling och engagemang! Visa mindre

Head of Digital Unit at Läkare Utan Gränser!

Doctors without Borders/Médecins Sans Frontières (MSF) is an international medical humanitarian organization determined to bring quality medical care to people in crises around the world, when and where they need regardless of religion, ethnical background or political view. Our fundamental principles are neutrality, impartiality, independence and medical ethics. In Sweden we raise funds, recruit staff, communicate, advocate for change and provide operational services to contribute to saving lives and alleviating suffering in the world. We are around a hundred people working for MSF Sweden at our office at Liljeholmen, Stockholm.

Are you passionate about driving digital transformation and making a real impact? Médecins Sans Frontières (MSF) Sweden is looking for a dynamic and visionary Head of Digital Unit to lead our digital journey. In this role, you will be at the forefront of enhancing our digital capabilities, driving growth, and ensuring our digital strategies align with our mission.

The Head of Digital Unit is responsible for driving change and strategic renewal within MSF Sweden by enhancing digital capabilities through the strategic use of digital tools, platforms, technologies, services, and processes. The role involves overseeing the Digital Unit's objectives, managing the budget, people, and ensuring the alignment of digital initiatives with the organization's goals.

Join us if you thrive on leading and inspiring teams to make a meaningful difference!

What you will do:
Elevate Digital Maturity: Boost the digital awareness and capabilities of MSF Sweden.
Strategic Leadership: Lead and manage IT and digital strategies in line with MSF’s overall goals.
Team Management: Lead the Digital Unit team, including IT, support, webmasters, and project managers.
Digital Operations: Ensure smooth and efficient digital operations and user support.
Representation: Act as the face of the Digital Unit in both internal and external meetings, locally and internationally.

Who you are:
Have experience working strategic with digital platforms and tools.
Leadership style, Collaborative, Independent, change maker, Able to see the Bigger picture, and Process driven.
Digital Savvy - Strong understanding of digital tools, touchpoints, and how to optimize the usage.
Excellent interpersonal and communication skills in English, both written and spoken.
Have a Degree in Computer Science, Data/Information Management, Communication Science, or a related field
A strong commitment to humanitarian principles and values.
Experience with humanitarian, fundraising, or charity organizations is a bonus, but not a requirement.
Tech Skills, proficiency in common IT tools, O365, and Salesforce.

What you will get:
Work in an organisation that really matters and makes a difference
Be part of an engaged team of individuals.
Have real impact on the ways of working
Dive in to, understand and optimize usage of tools
Work Style: Hybrid with 50% overall presence in office
Goal oriented working time (37,5 hours/week is full time)
Vacation: 30 days/year
Full compensation day 1-14 of sick leave
Benefits: Pension, health insurance, life insurance, travel insurance, insurance for work related injuries, wellness contribution (2000 SEK/year) and one wellness hour per week.
A permanent contract
As an employee with MSF Sweden, you are bound by the collective bargaining agreement for non-profit organisations between Fremia and Unionen & Akademikerförbunden.




Apply no later than November 5th with resume and answer the questions on motivation in our recruitment system. We only accept application through our recruitment system. MSF values diversity and is committed to create an inclusive working environment. We are an equal opportunity employer, who welcomes all qualified applications. We encourage you to apply without a photo in your CV and only focus on presenting achievements, skills, and experience relevant to the job. We will be conducting interviews on a rolling basis and position might be filled before the closing date.

We are looking forward to reviewing your application!

Salary details will be disclosed to qualified candidates by the external recruitment firm Signpost, in line with our transparency principle. The salary is set and not negotiable.

Questions regarding the role should be directed to Anna-Sofia Renman or Madeleine Wallgren at Signpost, anna-sofia.renman@signpost.se, madeleine.wallgren@signpost.se . Visa mindre

Inköpschef till Familjebostäder

I rollen som Inköpschef på Familjebostäder har du ansvar för den strategiska planeringen, ledning och styrning samt det taktiska genomförandet av upphandlingar. En viktig del är att samla det strategiska inköpsarbetet och höja bolagets förmåga att utveckla inköpsstrategier, analyser samt kategoristrategiskt arbetet. En viktig del blir också att ansvara för och utveckla en mer systematisk leverantörs- och avtalsuppföljning.

Om Familjebostäder

Jobbet på Familjebostäder är inte ett vanligt jobb. Det är ett viktigt jobb. Vi bidrar till att Stockholm är en stad där alla kan bo bra. Vårt uppdrag är att se till att de som bor hos oss trivs och är trygga i det viktigaste de har; sina hem. Våra nybyggda hus möter moderna behov och de byggs på ett sätt som tar hänsyn till framtida generationer.

För oss är hållbarhet också det rent mänskliga. Vi är högt rankade när det kommer till ledarskap och vi strävar alltid efter att du som jobbar hos oss ska få ihop din vardag: oavsett om det handlar om arbetstidens förläggning eller massage på arbetstid. Det är den omtanken som också avspeglas i vår värdegrund – i varje möte med våra kunder och hur vi är mot varandra. Har detta betydelse för dig vet vi att du kommer trivas. Välkommen till ett viktigt jobb. 

Ditt uppdrag

Som Inköpschef har du ansvar för både strategisk och taktisk planering samt uppföljning och utveckling inom inköpsområdet. Det innebär att du kommer utveckla inköpsstrategier, genomföra analyser och kategoristrategiarbete samtidigt som du säkerställer att bolagets avtalsförsörjning uppfyller verksamhetens behov. Rollen innebär också att hantera tvister, ge stöd i upphandlings- och avtalsfrågor samt driva systematisk leverantörs- och avtalsuppföljning. Vi förväntar oss att du är en proaktiv affärspartner, gillar att jobba nära interna intressenter, bidrar till kostnadseffektivisering och säkerställer att bolaget följer de krav som framgår av LOU.

Under vintern 2023 gjordes en genomlysning av inköpsfunktionen och ett arbete pågår att ta fram en åtgärdsplan. En självklar del av uppdraget kommer vara att fortsätta det utvecklingsarbetet och utveckla väl fungerande samarbeten med interna beställare och övriga intressenter. Beslut om att implementera ett inköpssystem har också fattats vilket också blir en del av utvecklingsarbetet för den nya Inköpschefen.

Inköpsenheten är en av tre enheter tillhörande Ekonomiavdelningen. Du rapporterar till Ekonomichef och tillhör Ekonomiavdelningens ledningsgrupp. Inköpsenheten består av sex medarbetare för vilka du har det fulla personal, budget, resurs och kompetensutvecklingsansvaret. Tillsammans med dem ser du till att ni arbetar för att nå uppsatta mål.  

Din bakgrund

För att trivas och bli framgångsrik i rollen och hos oss på Familjebostäder är du en erfaren ledare som har en bakgrund av att driva och utveckla moderna inköpsorganisationer. Vi ser att du har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi, teknik, juridik eller motsvarande. 

Du har flerårig erfarenhet av att strategiskt inköpsarbete med personalansvar samt god erfarenhet av upphandlingsarbete och kunskaper inom LOU. Din förmåga att kommunicera i både tal och skrift på svenska och engelska är mycket god och du gillar och har bra erfarenhet av digitala arbetssätt.

Som person är du resultatinriktad med god analytisk förmåga och en vilja att driva utvecklings- och förändringsarbete. Du är lyhörd och förtroendeskapande med förmåga att bygga och underhålla relationer både internt och externt.

Nästa steg

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att tjänsten låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du skickar din ansökan kan du höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709-81 58 73 eller anna.rydbacken@signpost.se , alternativt till Anna-Sofia Renman på 0708-17 83 99 eller anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Inköpschef till Familjebostäder

I rollen som Inköpschef på Familjebostäder har du ansvar för den strategiska planeringen, ledning och styrning samt det taktiska genomförandet av upphandlingar. En viktig del är att samla det strategiska inköpsarbetet och höja bolagets förmåga att utveckla inköpsstrategier, analyser samt kategoristrategiskt arbetet. En viktig del blir också att ansvara för och utveckla en mer systematisk leverantörs- och avtalsuppföljning.

Om Familjebostäder

Jobbet på Familjebostäder är inte ett vanligt jobb. Det är ett viktigt jobb. Vi bidrar till att Stockholm är en stad där alla kan bo bra. Vårt uppdrag är att se till att de som bor hos oss trivs och är trygga i det viktigaste de har; sina hem. Våra nybyggda hus möter moderna behov och de byggs på ett sätt som tar hänsyn till framtida generationer.

För oss är hållbarhet också det rent mänskliga. Vi är högt rankade när det kommer till ledarskap och vi strävar alltid efter att du som jobbar hos oss ska få ihop din vardag: oavsett om det handlar om arbetstidens förläggning eller massage på arbetstid. Det är den omtanken som också avspeglas i vår värdegrund – i varje möte med våra kunder och hur vi är mot varandra. Har detta betydelse för dig vet vi att du kommer trivas. Välkommen till ett viktigt jobb. 

Ditt uppdrag

Som Inköpschef har du ansvar för både strategisk och taktisk planering samt uppföljning och utveckling inom inköpsområdet. Det innebär att du kommer utveckla inköpsstrategier, genomföra analyser och kategoristrategiarbete samtidigt som du säkerställer att bolagets avtalsförsörjning uppfyller verksamhetens behov. Rollen innebär också att hantera tvister, ge stöd i upphandlings- och avtalsfrågor samt driva systematisk leverantörs- och avtalsuppföljning. Vi förväntar oss att du är en proaktiv affärspartner, gillar att jobba nära interna intressenter, bidrar till kostnadseffektivisering och säkerställer att bolaget följer de krav som framgår av LOU.

Under vintern 2023 gjordes en genomlysning av inköpsfunktionen och ett arbete pågår att ta fram en åtgärdsplan. En självklar del av uppdraget kommer vara att fortsätta det utvecklingsarbetet och utveckla väl fungerande samarbeten med interna beställare och övriga intressenter. Beslut om att implementera ett inköpssystem har också fattats vilket också blir en del av utvecklingsarbetet för den nya Inköpschefen.

Inköpsenheten är en av tre enheter tillhörande Ekonomiavdelningen. Du rapporterar till Ekonomichef och tillhör Ekonomiavdelningens ledningsgrupp. Inköpsenheten består av sex medarbetare för vilka du har det fulla personal, budget, resurs och kompetensutvecklingsansvaret. Tillsammans med dem ser du till att ni arbetar för att nå uppsatta mål.  

Din bakgrund

För att trivas och bli framgångsrik i rollen och hos oss på Familjebostäder är du en erfaren ledare som har en bakgrund av att driva och utveckla moderna inköpsorganisationer. Vi ser att du har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi, teknik, juridik eller motsvarande. 

Du har flerårig erfarenhet av att strategiskt inköpsarbete med personalansvar samt god erfarenhet av upphandlingsarbete och kunskaper inom LOU. Din förmåga att kommunicera i både tal och skrift på svenska och engelska är mycket god och du gillar och har bra erfarenhet av digitala arbetssätt.

Som person är du resultatinriktad med god analytisk förmåga och en vilja att driva utvecklings- och förändringsarbete. Du är lyhörd och förtroendeskapande med förmåga att bygga och underhålla relationer både internt och externt.

Nästa steg

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att tjänsten låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du skickar din ansökan kan du höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709-81 58 73 eller anna.rydbacken@signpost.se , alternativt till Anna-Sofia Renman på 0708-17 83 99 eller anna-sofia.renman@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

HR-chef till Familjebostäder

Vill du driva och utveckla en välfungerande och modern HR-organisation? Här finns nu chansen att få ta vid och fortsätta denna resa tillsammans med ett kompetent och engagerat team.

Om Familjebostäder

Jobbet på Familjebostäder är inte ett vanligt jobb. Det är ett viktigt jobb. Vi bidrar till att Stockholm är en stad där alla kan bo bra. Vårt uppdrag är att se till att de som bor hos oss trivs och är trygga i det viktigaste de har; sina hem. Våra nybyggda hus möter moderna behov och de byggs på ett sätt som tar hänsyn till framtida generationer.

För oss är hållbarhet också det rent mänskliga. Vi är högt rankade när det kommer till ledarskap och vi strävar alltid efter att du som jobbar hos oss ska få ihop din vardag: oavsett om det handlar om arbetstidens förläggning eller massage på arbetstid. Det är den omtanken som också avspeglas i vår värdegrund – i varje möte med våra kunder och hur vi är mot varandra. Har detta betydelse för dig vet vi att du kommer trivas. Välkommen till ett viktigt jobb. 

Ditt uppdrag

Du är en del av företagsledningen och tar ett företagsledande helhetsansvar samt leder och driver HR-arbetet såväl strategiskt som verksamhetsnära.

HR-avdelningen ansvarar för personalpolitik, kompetensförsörjning, kompetensutveckling, arbetsmiljö och samverkansfrågor samt för att vara stöd i dessa frågor till alla nivåer i bolaget. Det innebär att formulera och driva utvecklingen för att säkerställa att Familjebostäder fortsätter ha kompetenta och engagerade medarbetare och chefer. Tillsammans med dina medarbetare på HR-avdelningen levererar ni värdeskapande processer och tjänster för att Familjebostäder ska fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsgivare.

Precis som dina medarbetare är du verksamhetsnära och arbetar ute på de olika platskontoren såväl som på kontoret i Hammarby Sjöstad, för att på ett naturligt sätt kunna fånga upp och skapa det moderna HR som efterfrågas. Avdelningen består av totalt nio medarbetare, varav en enhetschef för arbetsmiljöområdet.

Dina ansvarsområden är bla följande;

Driva de strategiska HR-frågorna genom bla företagsledningen.
Leda och utveckla HR-avdelningen, som också inbegriper arbetsmiljö och kontorsservice.
Vara bollplank till dina HR-partners och chefer när det behövs.
Bidra till bolagets kvalitets- och verksamhetsutveckling och verka för en innovativ, utvecklande och fördomsfri organisation.
Kvalitetssäkra såväl processer som den samlade kompetensen i bolaget.

Din bakgrund

För att trivas och bli framgångsrik i rollen och hos oss på Familjebostäder är du en van ledare inom HR som har erfarenhet av att driva och utveckla moderna HR-organisationer. Du har erfarenhet från ledningsgruppsarbete och flera års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Du är duktig på förändringsledning och att implementera processtyrning, kultur- och värderingsarbeten. Du har god förhandlingsvana och att stötta HR-partners i arbetsrättsfrågor. Du har god insikt i politiskt styrda organisationer och har ett samhällsengagemang.

Som person är du strategisk och delegerar med tillit. Du är intresserad av att utveckla såväl ditt eget ledarskap som övriga chefers ledarskap. Du arbetar med målstyrning och får andra att växa. Du är nyfiken, öppen och drivs av att skapa affärsstödjande modernt HR-arbete. Du är kommunikativ och tydlig.

Nästa steg

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att tjänsten låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du skickar din ansökan kan du höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709-815 873 eller anna.rydbacken@signpost.se , alternativt till Stina Nord på 0736-545 257 eller stina.nord@signpost.se. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Nu söker vi en chef till avdelningen för Finans- och verksamhetsstöd till Riksteatern i Stockholm.

Vill du se till att underlätta för kärnverksamheten att uppfylla sitt uppdrag genom att erbjuda ett kvalitativt verksamhetsstöd? Då har du chansen här, tillsammans med dina chefer och medarbetare har ni just det uppdraget! Det finns många spännande utmaningar framför er, precis som det ska vara. Riksteatern är i en utvecklingsresa där du kan få bidra med dina kunskaper inom digitalisering, finansiering och att skapa ett kvalitativt verksamhetsstöd. Dessutom får du ta del av högkvalitativ scenkonst så mycket du hinner.

Om Riksteatern

Riksteatern är en folkrörelse. Ca 40 000 medlemmar, 220 Riksteaterföreningar, 21 regionala föreningar och 50 anslutna organisationer i hela Sverige är en del av Riksteatern som arrangerar, förmedlar, producerar och utvecklar scenkonst. Kärnan i folkrörelsen är ideellt arbetande i riksteaterföreningar över hela landet. Som folkrörelse och nationell scenkonstinstitution bär Riksteatern ett särskilt ansvar att genom ett tydligt jämlikhets- och mångfaldsarbete skapa scenkonst som har förutsättningar att nå alla i hela landet. Riksteaterns vision är scenkonst som sätter tankar och känslor i rörelse - för alla, överallt. Vi vill vara en organisation för alla, med plats för var och ens särskilda förmågor, perspektiv och kreativitet. Därför strävar vi efter blandad arbetskraft som med sina olika erfarenheter har förutsättningar att bredda vårt utbud av scenkonst och därmed nå en bredare publik. Vi strävar med andra ord efter mångfald på, bakom och framför scenen. Riksteatern medverkar till närmare en halv miljon scenkonstbesök per år och har också en omfattande internationell verksamhet. Cullberg och Riksteatern Crea är delar av Riksteatern. Läs mer på riksteatern.se

Om uppdraget
Riksteaterns Administrativa Chef har det övergripande ansvaret för verksamheten inom avdelningen Finans- och verksamhetsstöd samt ett direkt personalansvar för avdelningens fyra enhetschefer samt tre controllers. Avdelningen består av totalt drygt 20 medarbetare, fördelade på enheterna Ekonomi, IT, Fastighet och Inköp & Affär. Den administrativa chefen ingår i Riksteaterns ledningsgrupp och rapporterar till VD.

Avdelningen du kommer leda har ett övergripande ansvar för finans, inköp och ekonomi samt för IT och fastighetsfrågor. Avdelningen har även ett övergripande ansvar för att samordna klimatarbetet. Avdelningens målsättning är att bidra med stöttning så att Riksteaterns andra avdelningar ska kunna fokusera på det konstnärliga och på så vis frigöra mer resurser till scenkonst och möten med publiken.

Avdelningen ger ett strategiskt systemstöd och ekonomiskt ramverk till en konstnärlig verksamhet som både är en folkrörelse över hela landet och en statligt finansierad kulturinstitution. Så det handlar om alltifrån förvaltning av Riksteaterns fastighet i Hallunda till väl anpassade system och processer och en tydlig uppföljning där vi i siffror redovisar vår scenkonst.

Din profil
Akademisk examen, företrädesvis inom ekonomi
Erfarenhet av att leda chefer
Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk rapportering för en större organisation
Erfarenhet från arbete i ledningsgrupp eller annat strategiskt arbete
Meriterande är om du arbetat inom organisationer i ideell sektor/folkrörelse eller värdegrundsbaserad verksamhet.


För att bli framgångsrik i rollen bör du vara en stabil person som har en god förmåga att skapa goda relationer och är tydlig i din kommunikation. Du har en strategisk förmåga och tillämpar tillitsbaserat ledarskap där du med uthållighet vet hur man skapar resultat och framgångsrika förändringsprocesser.

Du erbjuds
Ett uppdrag att driva förändringsarbete i Sveriges största producerande turnéteater
Engagerade och motiverade medarbetare
Stor tillgång till scenkonst

Om anställningen

Tjänsten en tillsvidaretjänst på heltid, med provanställning 6 månader. Resor ingår i tjänsten och visst kväll- och helgarbete kan förekomma. Tjänsten är placerade i Hallunda söder om Stockholm. 

Ansökan
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, specialister på att rekrytera framgångsrika chefer och ledare. Om du känner att du är redo för nästa steg i din karriär, varmt välkommen med din ansökan! Alla slutkandidater genomgår samma kompetensbaserade intervjuer och tester för en rättvis och saklig jämförelse. För mer information, kontakta rekryteringskonsult Magnus Åberg på 0709-817751 eller magnus.aberg@signpost.se, alternativt Anna Rydbacken på 0709-815 873 eller anna.rydbacken@signpost.se. Fackliga representanter är Mikael Ekbäck, Akademikerföreningen, 070-510 49 07, mikael.ekback@riksteatern.se och Nils Ryding Abelli, Scen & Film, Avdelning 15, 0730 63 66 01, nils.rydingabelli@riksteatern.se. Ansök gärna så snart som möjligt dock senast den 20 maj 2024. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Kommunikatör till TEKO -Sveriges Textil- och Modeföretag

Bransch- och arbetsgivarorganisationen TEKO - Sveriges Textil- och Modeföretag - söker en skarp kommunikatör med förmåga att nå ut. Att våra företag har kompetenta medarbetare, konkurrenskraftiga kollektivavtal, hållbarhetsarbetet är i fokus och att innovationer utvecklas, är grundbultar och förutsättningar för vår bransch. https://www.teko.se/

Befattningen

Nu söker vi dig med intresse för textil- och modebranschen, för att göra verklighet av de behov vår viktiga näring har. Som kommunikatör kommer du ansvara för arbetet med kommunikation inom våra fokusområden; kompetensförsörjning, innovation och forskning, arbetsgivarservice samt hållbarhet. 

TEKO-branschen som helhet nationellt och internationellt står inför stora förändringar vad gäller till exempel lagstiftning inom flera områden. EU-dimensionen blir viktigare och viktigare, här arbetar vi både på egen hand och genom vår europeiska organisation Euratex. 

TEKO är en liten organisation vilket betyder att du måste kunna driva sitt arbete självständigt och med genomslagskraft gentemot såväl medlemsföretagen som andra intressenter. Medlemsnyttan är a och o! 

TEKO som organisation präglas av stark teamkänsla med frihet under ansvar – med hög servicegrad, engagemang och arbetsglädje.

 Huvudsakliga arbetsuppgifter

TEKO:s behov är både strategiska och operativa. Det strategiska arbetet består i att utveckla och ansvara för TEKO:s övergripande kommunikationsstrategi och varumärke. Samt att löpande utveckla TEKO:s operativa kommunikationsarbete. 

Tillsammans med verksamheten planera, genomföra och följa upp intern och extern kommunikation. 

Ditt uppdrag innebär

·        Ansvara för TEKO:s sammanhållande kommunikation internt och externt; arbeta proaktivt, både strategiskt och operativt. 

·        Utveckla och förvalta teko.se, med tydlig uppföljning samt målsättning av kommunikationsinsatser i samtliga digitala kanaler. Uppdatera, producera och publicera nytt innehåll främst i webb och sociala kanaler men även för e-postutskick, annonser och foldrar. 

·        Ansvara för event, både mindre och större möten, frukostseminarier, webinarium samt TEKO-dagen (textilbranschens dag). 

·        Projektleda kommunikationsaktiviteter och driva projekt kreativt och självgående. Förmåga att koordinera mellan många olika aktörer och projekt. 

·        Du stödjer även kollegorna i att företräda branschen inom TEKO:s strategiska fokusområden kompetensförsörjning, arbetsgivarservice, innovation, forskning och hållbarhet. 

Vem är du?

Du har ett stort samhällsintresse gärna från branschen/industrin. Det är positivt om du har tidigare erfarenhet från en medlemsstyrd organisation och du har god förståelse för näringslivets villkor, men det är dina personliga egenskaper som väger tyngst. 

Önskvärda kompetenser

Som person är du proaktiv med förmåga att agera både operativt och strategiskt. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och är duktig på att skriva och nå ut med budskap - både i tal och skrift på svenska och engelska. Du har erfarenhet av olika program t.ex. WordPress. Klart meriterande om du har projektledar-erfarenhet. Det är av vikt att åstadkomma tydliga och mätbara resultat och det kräver en förmåga att arbeta uthålligt och målmedvetet med ett tydligt fokus på att nå de uppsatta målen. Du är självständig med ett starkt driv, samtidigt som du är prestigelös, samarbetsorienterad och förändringsbenägen.

 TEKO erbjuder
En framtidsorienterad bransch med hållbarhet och konkurrenskraft i fokus.
Kontoret är placerat på Storgatan 5 i Stockholm – men räkna med att resa en hel del till både Bryssel och Borås.
En av Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer, och därmed nära ytterligare påverkansresurser för den svenska företagsamheten.
Glada kollegor som brinner för Sveriges textil- och modeföretag. 


Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske löpande, vi ser fram emot ditt intresse! För frågor kring tjänsten kontakta rekryteringskonsulter Magnus Åberg 070-9817751 och Stina Nord 073–6545257. 

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive kandidats kompetens i förhållande till kravprofilen. Visa mindre

CFO till interimsuppdrag på börsnoterat bolag i Stockholm

Vi söker nu för ett uppdrag om ca 6 månader en CFO till ett projektbolag inom energibranschen i ett scale-up-skede.

Söker just nu för kunds räkning en CFO till ett noterat tillväxtbolag energibranschen i Stockholm. Bolaget är i en mycket spännande fas med många intressanta projekt i uppstartsfas. Starten på interimsuppdraget är i november och på ca 6 månader. I detta uppdrag kommer du agera som ett bollplank och stöd till VD och du behöver vara självständig, analytisk och affärsorienterad. Redovisningen är utlagd på externa part och fokus i rollen är framåtriktat mot projekt och finansiering.

Du erbjuds
En möjlighet att få vara med att hjälpa bolaget med analys och affärstänk
Teknisk och hållbarhetsorienterad bransch
En roll med stor påverkansmöjlighet

Dina ansvarsområden
Övergripande ansvar för bolagets ekonomi
Löpande finansiell rapportering till styrelse
Projekt- och investeringskalkylering
Agera strategiskt och finansiellt bollplank till VD 
Uppföljning av affären

Dina kvalifikationer
Du har en gedigen erfarenhet som CFO, gärna från börsmiljö
Du har arbetat med projektorienterade verksamheter
Meriterande är om du har varit i start-up-miljöer och/eller har erfarenhet från energibranschen

Nästa steg

Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan idag!

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker kan du höra av dig till rekryteringskonsult Magnus Åberg på 0709-817751 eller magnus.aberg@signpost.se.Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Kommunikatör till TEKO -Sveriges Textil- och Modeföretag

Bransch- och arbetsgivarorganisationen TEKO - Sveriges Textil- och Modeföretag - söker en skarp kommunikatör med förmåga att nå ut. Att våra företag har kompetenta medarbetare, konkurrenskraftiga kollektivavtal, hållbarhetsarbetet är i fokus och att innovationer utvecklas, är grundbultar och förutsättningar för vår bransch. https://www.teko.se/

Befattningen

Nu söker vi dig med intresse för textil- och modebranschen, för att göra verklighet av de behov vår viktiga näring har. Som kommunikatör kommer du ansvara för arbetet med kommunikation inom våra fokusområden; kompetensförsörjning, innovation och forskning, arbetsgivarservice samt hållbarhet. 

TEKO-branschen som helhet nationellt och internationellt står inför stora förändringar vad gäller till exempel lagstiftning inom flera områden. EU-dimensionen blir viktigare och viktigare, här arbetar vi både på egen hand och genom vår europeiska organisation Euratex. 

TEKO är en liten organisation vilket betyder att du måste kunna driva sitt arbete självständigt och med genomslagskraft gentemot såväl medlemsföretagen som andra intressenter. Medlemsnyttan är a och o! 

TEKO som organisation präglas av stark teamkänsla med frihet under ansvar – med hög servicegrad, engagemang och arbetsglädje.

 Huvudsakliga arbetsuppgifter

TEKO:s behov är både strategiska och operativa. Det strategiska arbetet består i att utveckla och ansvara för TEKO:s övergripande kommunikationsstrategi och varumärke. Samt att löpande utveckla TEKO:s operativa kommunikationsarbete. 

Tillsammans med verksamheten planera, genomföra och följa upp intern och extern kommunikation. 

Ditt uppdrag innebär

·        Ansvara för TEKO:s sammanhållande kommunikation internt och externt; arbeta proaktivt, både strategiskt och operativt. 

·        Utveckla och förvalta teko.se, med tydlig uppföljning samt målsättning av kommunikationsinsatser i samtliga digitala kanaler. Uppdatera, producera och publicera nytt innehåll främst i webb och sociala kanaler men även för e-postutskick, annonser och foldrar. 

·        Ansvara för event, både mindre och större möten, frukostseminarier, webinarium samt TEKO-dagen (textilbranschens dag). 

·        Projektleda kommunikationsaktiviteter och driva projekt kreativt och självgående. Förmåga att koordinera mellan många olika aktörer och projekt. 

·        Du stödjer även kollegorna i att företräda branschen inom TEKO:s strategiska fokusområden kompetensförsörjning, arbetsgivarservice, innovation, forskning och hållbarhet. 

Vem är du?

Du har ett stort samhällsintresse gärna från branschen/industrin. Det är positivt om du har tidigare erfarenhet från en medlemsstyrd organisation och du har god förståelse för näringslivets villkor, men det är dina personliga egenskaper som väger tyngst. 

Önskvärda kompetenser

Som person är du proaktiv med förmåga att agera både operativt och strategiskt. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och är duktig på att skriva och nå ut med budskap - både i tal och skrift på svenska och engelska. Du har erfarenhet av olika program t.ex. WordPress. Klart meriterande om du har projektledar-erfarenhet. Det är av vikt att åstadkomma tydliga och mätbara resultat och det kräver en förmåga att arbeta uthålligt och målmedvetet med ett tydligt fokus på att nå de uppsatta målen. Du är självständig med ett starkt driv, samtidigt som du är prestigelös, samarbetsorienterad och förändringsbenägen.

 TEKO erbjuder
En framtidsorienterad bransch med hållbarhet och konkurrenskraft i fokus.
Kontoret är placerat på Storgatan 5 i Stockholm – men räkna med att resa en hel del till både Bryssel och Borås.
En av Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer, och därmed nära ytterligare påverkansresurser för den svenska företagsamheten.
Glada kollegor som brinner för Sveriges textil- och modeföretag. 


Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske löpande, vi ser fram emot ditt intresse! För frågor kring tjänsten kontakta rekryteringskonsulter Magnus Åberg 070-9817751 och Stina Nord 073–6545257. 

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive kandidats kompetens i förhållande till kravprofilen. Visa mindre

Näringspolitiskt ansvarig till TEKO - Sveriges Textil- och Modeföretag

Bransch- och arbetsgivarorganisationen TEKO - Sveriges Textil- och Modeföretag - söker en näringspolitiskt ansvarig med en förmåga att påverka. Att våra företag har kompetenta medarbetare, hållbarhetsarbetet är i fokus och att innovationer utvecklas, är grundbultar och förutsättningar för konkurrenskraften i vår bransch.

 https://www.teko.se/

Befattningen:

Nu söker vi dig med ett stort intresse för textil- och modebranschen, för att göra verklighet av de behov vår viktiga bransch har. Som Näringspolitiskt ansvarig kommer du ansvara för påverkansarbetet inom våra fokusområden; kompetensförsörjning, innovation och forskning samt hållbarhet.

Du ansvarar också särskilt för innehållet inom kompetensförsörjning, innovation och forskning. Det gäller att möta medlemmarnas behov av framtida kompetens för att möta marknaden så att svenska TEKO-företag kan stå starka i den internationella i konkurrensen. TEKO-branschen som helhet nationellt och internationellt står inför stora förändringar vad gäller till exempel lagstiftning inom flera områden. EU-dimensionen blir viktigare och viktigare, här arbetar vi både på egen hand och genom vår europeiska organisation Euratex.

TEKO är en liten organisation vilket betyder att man måste kunna driva sitt arbete självständigt och med genomslagskraft gentemot såväl medlemsföretagen som andra intressenter. Medlemsnyttan är a och o!

TEKO som organisation präglas av stark teamkänsla med frihet under ansvar – med hög servicegrad, engagemang och arbetsglädje som ledord.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Du arbetar proaktivt; leder och utvecklar TEKO:s näringspolitiska arbete med lobbying/opinionsbildning för att förbättra villkoren och förutsättningarna för TEKO:s medlemmar. Det innebär att bedöma det politiska skeendet, analysera olika politiska initiativ och utveckla policyförslag som förbättrar förutsättningarna för TEKO-industrin.

I din funktion ansvarar du för att kunna påverka så mycket som möjligt i de näringspolitiska frågorna inom fokusområdena kompetensförsörjning, innovation, forskning och hållbarhet. Du har koll på omvärlden och vad som kan komma att påverka medlemmarna och i rollen ingår självklart rådgivning till medlemmarna också.

Du kommer att ansvara för att påverka innehållet i kompetensförsörjning, forskning och utveckling. Du stödjer även kollegorna i att företräda branschen samtidigt som det kan vara du själv som uttalar dig i näringspolitiska frågor och företräder TEKO och medlemsföretagen i olika externa sammanhang.

Vem är du:

Du har erfarenhet från politiskt arbete/påverkansarbete/public affairs, gärna på både svensk och europeisk nivå. Du är troligen i dag i en medlemsstyrd organisation eller har tidigare erfarenhet av det och du har god förståelse för det kommersiella och näringslivets villkor. Du får gärna ha insikter i utbildning och kompetensförsörjning men det är dina personliga egenskaper som väger tyngst.

Önskvärda kompetenser:

Som person är du förtroendegivande och har förmåga att skapa engagemang och initiativ. Du är analytisk och har strategisk höjd. Du har en mycket god kommunikativ förmåga och är duktig på att påverka och övertyga andra - både i tal och skrift på svenska och engelska. Det är av vikt att åstadkomma tydliga och mätbara resultat och det kräver en förmåga att arbeta uthålligt och målmedvetet med ett tydligt fokus på att nå de uppsatta målen. Du har ett starkt driv och genomslagskraft, samtidigt som du är smidig, samarbetsorienterad och förändringsbenägen.

TEKO erbjuder:
En framtidsorienterad bransch med hållbarhet och konkurrenskraft i fokus.
Kontoret är placerat på Storgatan 5 i Stockholm – men räkna med att resa en hel del till både Bryssel och Borås.
En av Svenskt Näringslivs medlemsorganisationer, och därmed nära ytterligare påverkansresurser för den svenska företagsamheten.
Glada kollegor som brinner för Sveriges textil- och modeföretag.


Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer kommer att ske löpande under sommaren med visst uppehåll under semestertider, vi ser fram emot ditt intresse! För frågor kring tjänsten kontakta rekryteringskonsulter Stina Nord 073–6545257 och Magnus Åberg 070-9817751.

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen. Visa mindre

Om Folkets Hus och Parker

Folkets Hus och Parker är en folkrörelse med fler än 500 medlemsföreningar som driver Folkets Hus, folkparker, biografer och liknande lokala arrangörer i hela landet – alla viktiga och uppskattade mötesplatser och kulturbärare. ”Tillsammans ger vi drömmar kraft!”

Riksorganisationens kansli ligger på Mariatorget i Stockholm och där arbetar vi bland annat med medlemsservice, opinionsbildning och folkrörelseutveckling, totalt ca 70 medarbetare i koncernen.

Folkets Hus och Parker äger dotterbolag aktiva inom nöjes- och mötesverksamhet, biografdrift och förvaltning samt fastighetsförvaltning – med strategiskt syfte att skapa bättre förutsättningar och ökad nytta för organisationens medlemsföreningar.

Medborgardrivna kultur- och samlingslokaler har många fördelar: de skapar lokal sammanhållning, social hållbarhet, understödjer engagemang och delaktighet. Just nu jobbar Folkets Hus och Parker med ca 6 utvecklingsprojekt runt om i landet!

Det finns sju regioner som tillsammans täcker hela landet. De styrs av separat föreningar, var och en av dem är en aktiv aktör gentemot regionen, föreningsliv, organisationer och andra regionala nätverk.

Riksorganisationen Folkets Hus och Parker bildades år 2000 som ett resultat av en sammanslagning av Folkparkernas Centralorganisation (bildad 1905) och Folkets Husföreningarnas Riksorganisation (bildad 1932). 

Läs mer på www.folketshusochparker.se

VD:s ansvarsområden:
VD leder och fördelar ansvarsområden med uppdrag och mandat från styrelsen och har ett övergripande ansvar för ekonomi och verksamhet. Du leder genom att säkerställa en ändamålsenlig organisation med ansvar för en god arbetsmiljö som ger engagerade och kunniga medarbetare, allt för att skapa nytta för medlemmarna.

Självklart företräder du Folkets Hus och Parker i många forum externt och är ansiktet utåt, med mål att synliggöra organisationens nytta för medlemmarna och civilsamhället i stort. Detta innebär att vara en röst för Folkets Hus och Parker och driva dess frågor i politiska sammanhang, därmed har du löpande kontakter med bland annat departement, statliga myndigheter och organisationer inom kulturbranschen och civilsamhället.

VD förbereder och föredrar ärenden i Folkets Hus och Parkers styrelse samt i styrelserna för de bolag som ingår i koncernen.

Framtidsfrågor att arbeta med för VD är bl a att säkerställa en sund och hållbar ekonomi, utveckla det kontinuerliga visionsarbetet, att lyssna in medlemmarnas behov samt arbeta med affärsutveckling i de områden som även vänder sig till publik utanför medlemskretsen.

Dina kvalifikationer:
Du är en ledare med flerårig chefserfarenhet från medelstort bolag gärna medlemsorganisationsbakgrund och/eller folkrörelse där du haft fullt budget/resultat- och personalansvar.
Vi ser det som av största vikt att du har mycket god förståelse för kulturbranschen.
Meriterande är erfarenhet av styrelsearbete kopplat med en god förståelse för offentligt finansierad verksamhet.
Du har erfarenhet av förändring och utvecklingsarbete där du skapar förankring och delaktighet i arbetsgruppen och därmed organisationen.


 Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper! Vi söker därför dig som är: 

Visionär med hög strategisk förmåga, analytisk med helhetsperspektiv. Du är affärsmässig d.v.s. har god ekonomisk förståelse och förmåga att fatta beslut som gör Folkets Hus och Parker lönsamma och hållbara.

Som person är du utåtriktad och trivs med att utveckla och vårda personliga kontakter med företrädare för offentliga myndigheter såsom statliga myndigheter, regeringskansli samt inom civilsamhället.

Dina ledaregenskaper präglas av:
Samarbetsförmåga; en relationsskapande lagspelare.
Tydlighet och trygghet med integritet (lyhörd och orädd).
Du har självklart en stark etisk kompass och delar Folkets Hus och Parkers värdegrund och är därmed en idéburen chef som motiverar och engagerar.
Du är kommunikativ och trivs med att synas i offentliga sammanhang, att ta debatt och att påverka!
Självklart krävs ett genuint intresse av folkbildning, demokrati och behovet av mötesplatser i samhället för alla!


 

Välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar vi med Signpost. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Helena Björk, telefon 070-951 35 69 helena.bjork@signpost.se eller Stina Nord, telefon 073-654 52 57 stina.nord@signpost.se

Vi ser fram emot din ansökan som vi vill ha senast den 19 februari, intervjuer sker löpande. Visa mindre

Kavat vård söker nu en verksamhetschef till Rimbo – äldreboenden med ”må bra” känsla med inriktning på välmående, djur och natur. 

Kavat Vård driver tio äldreboenden i Stockholms län. Nu söker vi en verksamhetschef till två av våra äldreboenden i Rimbo. Verksamheten drivs i egen regi och vänder sig till äldre med såväl en demensdiagnos som somatiska besvär.

På Krögaren och Muraren erbjuder vi dels ett boende där husdjur är välkomna och fokus är på djur och natur, dels ett boende med tydlig SPA-inriktning, med närhet till träning och bad. Vi erbjuder tilläggstjänster om önskemålen inte ryms inom ramen för vårt offentliga uppdrag. Sjuksköterskor finns stationerade i verksamheten, medan rehab-personal besöker enheten fasta dagar i veckan. Du har en biträdande chef till din hjälp samt så kallade omvårdnadskoordinatorer i omsorgen.

Ditt erbjudande
Kavat Vård erbjuder dig marknadsmässiga villkor samt ett nära och coachande ledarstöd. Vi är en vinstdrivande verksamhet där allt återinvesteras direkt i verksamheten för att gagna boende och medarbetare. Vi har bra schemaläggning och du har en stor frihet att ta ansvar för att bedriva din verksamhet på bästa sätt.

Du får också möjlighet att driva din verksamhet väldigt självständigt, givetvis inom gällande riktlinjer och budget, precis som om det vore ditt eget företag.

Dina ansvarsområden
Som verksamhetschef ingår du i företagets verksamhetsledning och rapporterar till Kavat Vårds operativa chef.

Tjänsten innebär:

Personalansvar: rekrytering, kompetensplaner för medarbetarna, medarbetarsamtal, arbetsmiljö mm.
Verksamhetsutveckling
Kvalitetsarbete
Information och kommunikation med boende, närstående och samarbetspartners.
Försäljning; arbeta för en jämn och hög beläggning genom tät dialog med uppdragsgivare, samtal med intresserade och visning av boendet.
Budgetansvar; följa och anpassa bemanning efter beläggning, följa och agera på nyckeltal, attestera fakturor.

Värt att veta

Vår vision är att skapa äldreboenden vi själva skulle välja. Nedan följer några exempel på hur vi arbetar för att nå vår vision:

För oss är det viktigt att finnas till för dem som bor hos oss och inte tvärtom. Vi värdesätter hög service och ett vänligt bemötande. Varje satsad krona ska gå till de äldre och vi uppskattar närståendes delaktighet och engagemang. Vi säger inte nej, ryms inte önskemålen inom ramen för vårt offentliga åtagande erbjuder vi tilläggstjänster.

Vi sammanfattar vår värdegrund i orden Nyfiken, Modig och Pålitlig.

Dina kvalifikationer
Du måste ha relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg tex. sjuksköterska eller socionom och/eller stått på tillstånd för ett äldreboende tidigare.

Du har också fungerat som verksamhetschef eller motsvarande på äldreboende i många år och är trygg i ditt ledarskap. Det är meriterande om du tidigare stått på tillstånd. Det är också meriterande om du arbetat på ett äldreboende med avtal enligt LOV (Lagen om valfrihet). 

Du är en erfaren ledare som är stark och trygg i din ledarroll och som är van att ta ett stort eget ansvar för din verksamhet, är närvarande (hos såväl medarbetare som boende och anhöriga) och har förmåga att sätt mål på kort och lång sikt. Du är stöttande, kommunikativ och tydlig mot alla de kontaktytor du jobbar tillsammans med. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att skydda våra äldre och andra riskgrupper behöver du vara Covidvaccinerad. Vi kommer att be att få se ditt covidbevis vid intervjutillfället. Och eftersom ett av boendena tillåter husdjur bör du inte vara allergisk mot djur.

Nästa Steg
Urval sker löpande, vi ser fram emot din ansökan! För frågor kring tjänsten kontakta rekryteringskonsulter Anna Rydbacken 070-981 58 73 eller Helena Björk 070-951 35 69. Visa mindre

Om Dansmuseet

Dansmuseet är ett världsunikt museum för dans och rörelse, med kostymer, masker och bildkonst, grundat i Stockholm av Rolf de Maré 1953. I Dansmuseets samling ingår många objekt, arkivmaterial och konstverk relaterade till Svenska Baletten. Kompaniet skapade konstnärligt banbrytande baletter och allkonstverk tillsammans med en rad framstående konstnärer, kompositörer, författare och filmare.

Dansmuseet är en plats där olika konstnärliga uttryck kan mötas med dansen och rörelsen i centrum. Varje år visar museet ett flertal utställningar och erbjuder ett stort programutbud för alla åldrar. Museet har också ett arkiv med bibliotek, videotek och en museibutik. I museets lokaler finns också en restaurant (Rolf de Maré)

Dansmuseet drivs i stiftelseform, med bidrag från Kulturdepartementet. Ca 10 personer arbetar på museet som har sina lokaler på Drottninggatan i Stockholm. Läs mer på www.dansmuseet.se

VD:s ansvarsområden:
Museichefen tar ett övergripande ansvar för ekonomi och verksamhet, leder och utvecklar verksamheten.

Ett viktigt arbete är att tillsammans med styrelsen arbeta med mål och vision för muséet för de närmsta åren. Hur museet ska utveckla och förvalta befintligt innehåll i form av samlingar, utställningar och programverksamhet samt att lägga en strategisk plan för positioneringen i framtiden – arbeta med Dansmuseets identitet och dess varumärke för att vara relevant.

Som Museichef företräder du Dansmuseet och är dess ansikte utåt. I rollen ingår att utveckla samarbetet och samverkan med de för organisationen viktiga aktörerna i samhället, ex Kulturdepartementet, andra muséer och kulturinstitutioner. 

Som en trygg, närvarande och tydlig chef agera externt och internt för att alla verksamhetsgrenar ska kunna utvecklas, samarbeta och ha arbetsro och arbetsglädje. Som ytterst ansvarig arbetar VD/museichef kontinuerligt med att säkerställa en väl fungerande, produktiv och effektiv organisation med tydlig målbild för arbetet.

Ytterligare spännande ansvarsområden är självklart museets digitalisering av samlingar och den fortsatta utvecklingen av det virtuella museet men också att aktivt arbeta med mångfalds- och hållbarhetsfrågor.

Som VD/museichef förbereder och föredrar du ärenden för styrelsen och är dess sekreterare.

Dina kvalifikationer:
Du är en ledare med flerårig chefserfarenhet från medelstor organisation med fullt budget/resultat- och personalansvar.
Vi ser det som av största vikt att du har mycket god förståelse för museiverksamhet och självklart ett genuint intresse av dans.
Meriterande är erfarenhet av styrelsearbete kopplat med en god förståelse för offentligt finansierad verksamhet, gärna i stiftelseform.
Du har erfarenhet av förändring och utvecklingsarbete där du skapar förankring och delaktighet i arbetsgruppen.





Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper! Vi söker därför dig som är: 
En visionär med hög strategisk förmåga
Affärsmässig med analytisk förmåga
Kommunikativ
Tydlig, trygg med integritet
Samarbetsorienterad och bra på att bygga långsiktiga relationer
Nyfiken med stort människointresse
Modig





Sista ansökningsdag är 2023 01 29.

Välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar vi med Signpost. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Stina Nord, telefon 073-654 52 57 eller Helena Björk, telefon 070-951 35 69. Visa mindre

Musikverket är en expertmyndighet som har till uppgift att dokumentera, bevara, främja, bygga upp kunskap om och tillgängliggöra teaterns, dansens och musikens kulturarv. Myndigheten har också till uppdrag att främja ett varierat musikaliskt utbud präglat av konstnärlig förnyelse och hög kvalitet. I Musikverket ingår Scenkonstmuseet, Elektronmusikstudion EMS, Svenskt visarkiv, Musik- och teaterbiblioteket, Caprice Records samt en administrativ stab och en kommunikationsstab. Mer om Musikverket. 

Vill du driva och utveckla ekonomienheten för Musikverket med ansvar för myndighetens redovisning och externa ekonomiska rapportering? Här ligger fokus på att operativt leda arbetet med budget, utfall, uppföljning, måluppfyllelse och återrapportering av anslag. Ett utmärkt uppdrag för dig som vill jobba verksamhetsnära på en myndighet med ekonomi i ett brett perspektiv!

Du erbjuds
Stor frihet att ta ansvar för att driva ekonomienheten på bästa sätt.
Vara en del av myndigheten Musikverket som är ett center för kulturarv och kulturliv inom musik, teater och dans med en rad spännande verksamhetsområden inom området.
Musikverket är en jämställdhetsintegrerad myndighet med ett jämställdhets- och normkritiskt perspektiv i hela sin verksamhet.

Dina ansvarsområden
Övergripande ansvar för myndighetens redovisning och externa ekonomiska rapportering
Ansvara för ledning av det operativa arbetet inom ekonomienheten
Att praktiskt leda myndighetens budgetarbete och löpande följa upp verksamheten utifrån budget, utfall, måluppfyllelse och Musikverkets återrapporteringskrav
Att utveckla myndighetens rutiner för verksamhetsuppföljning inklusive riskanalys, kontroll och styrning
Att aktivt stödja verksamhetsansvariga chefer i utvecklingen av en förbättrad målstyrning för myndigheten
Övergripande ansvar för ekonomi- och återrapporteringsdelar i myndighetens årsredovisning
Att i samarbete med kollegor inom administrativa staben fortsätta utvecklingen av enhetliga och effektiva ekonomiska och administrativa rutiner kopplade till myndighetens system
Internt stöd i samband med upphandling
Systemansvar för ekonomisystem (Unit4/Agresso) samt för planerings- och uppföljningsverktyget Stratsys.

Värt att veta

Ekonomiansvarig utgör tillsammans med ekonomihandläggaren ekonomifunktionen på Musikverket. Ekonomienheten ingår i den administrativa staben tillsammans med IT, HR, registratur/verksarkiv och lokaler/kontorsservice. Din huvudsakliga arbetsplats är kontoret på Musikverket, Sibyllegatan. Några av Musikverkets verksamhetsområden finns på andra adresser, vilket innebär att visst arbete sker på Tegeluddsvägen och Söder Mälarstrand. Musikverket har ca 80 anställda.

Dina kvalifikationer
Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi
Flerårig erfarenhet från bokslut, årsredovisning och uppföljning/controlling i ansvarsroll inom offentlig verksamhet
Det är meriterande med erfarenhet och kunskap i den statliga redovisningsmodellen och rapportering i statens koncernrapporteringssystem Hermes, ekonomisystemet Unit4 (Agresso) samt planerings- och uppföljningsverktyget Stratsys


Som person är du noggrann, analytisk och du har lätt för att skapa dig en god uppfattning om verksamheten bakom siffrorna. Självständigt arbete, där du har möjlighet att påverka och utveckla ditt ansvarsområde, är något du trivs med och stimuleras av. Du har en pedagogisk förmåga som underlättar gott samarbete med många olika interna kontakter. Då arbetstakten tidvis är hög är det viktigt att du kan organisera ditt arbete och vid behov prioritera.

Anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med tillträde 1 mars eller enligt överenskommelse.

Nästa steg
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan!

Registrera in din ansökan via knappen ”Ansök” längst ner i annonsen på Musikverkets hemsida under lediga tjänster (https://musikverket.se/lediga-tjanster/)

Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Detta inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.

Vill du veta mer innan du söker kan du höra av dig till rekryteringskonsult Helena Björk på 070-951 35 69 eller helena.bjork@signpost.se alternativt till Stina Nord på 073-6545257 eller stina.nord@signpost.se.

Facklig kontaktperson för SACO är Anna Björk som nås på 08-519 554 78 eller anna.bjork@musikverket.se. 

Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Har du erfarenhet inom logistik och trivs i en dynamisk entreprenöriell miljö? Har du kanske jobbat som lagerstyrare, Demand Planner eller med varuförsörjning?
Om företaget:
Vingruppen i Norden består av fem importörer – Vinunic, Wineworld, the Wineagency, Valid Wines och Quaffable Wines.
Tillsammans har Vingruppen ett av branschens bredaste sortiment och alla ingående bolag delar samma passion och engagemang för produkterna och dess producenter.
Vingruppens historia är djupt rotad i kärleken till produkten. Redan 1992, då allt började med Vinunic, var syftet att lyfta fram de produkter och producenter grundarna själva villa dricka och öka kunskapen om.
Detta ledde till framgångsrika samarbeten med några av världens mest kända producenter och varumärken. Samarbeten som utvecklats med under åren. De nära banden till leverantörerna har format ett tankesätt som i dag genomsyrar hela verksamheten; framgång byggs genom starka relationer. Detta gäller i allra högsta grad också relationen till kunderna.
Dagens konsumenter blir allt kunnigare. Det ställer stora krav på Vingruppen att alltid leverera det bästa oavsett prisklass, från prestigevinet i källaren till storsäljaren på glas.
”Vi arbetar aktivt med dig som kund. Du är det viktigaste vi har och det ska återspeglas i den service vi ger dig: alltid professionell, affärsmässig och med dina behov i centrum”.
Uppdraget
Som Senior Supply Planner / varuplanerare ska du säkerställa en hög servicegrad och samtidigt optimera inflöde, lager och omsättningshastighet.
Huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgfter:
Kontakt med samarbetspartners (producenter, lagerhållare och transportörer).
Planering och orderläggning av inköpsorder.
Lageroptimering och löpande lagervård/ saldoavstämningar.
Säkerställa servicen med samarbetspartners och internt med övriga funktioner inom Vingruppen – t ex ekonomiavdelningen.
Avstämningar med ansvariga Produktchefer samt uppdateringar av prognoser.

Som en del av gruppen är du självklart involverad och gärna drivande i alla typer av projekt som initieras för ökad effektivitet – dina erfarenheter som bidrar till gruppens kvalitet i leverans värdesätts!
Vem är du:
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, men för att vara aktuell för denna roll ser vi att du:
Fler års erfarenhet från varuförsörjning/planering av snabbrörliga konsumentvaror.
Dina erfarenheter och egenskaper är viktigare än den formella utbildningen inom området.
Uttrycker dig väl och kommunicerar felfritt på både svenska och engelska, fler språk är självklart också meriterande.
Det är extra meriterande om du har arbetat med lagerhantering av vin & sprit tidigare, har erfarenhet från olika affärssystem och är självklart väl bevandrad i excel.
För att trivas och lyckas i denna roll ser vi att du som person är strukturerad, ansvarstagande och noggrann med hög arbetskapacitet eftersom rollen innebär flertalet parallella arbetsuppgifter och kan varierar i mängd beroende på säsong. En stor del av administrationen kräver också ett gott siffer Visa mindre

För kunds räkning söker vi en Driftchef till lager med vilja att utveckla verksamheten
Vår uppdragsgivare är en stor aktör inom varuförsörjning och ytterst betydelsefull för Stockholmsregionen när det gäller flöden inom en mycket viktig samhällsfunktion.
Är du en engagerad och tydlig ledare och chef? Du har god förmåga att leda och utveckla en lagerverksamhet inom samhällsnyttan – då kan detta vara rätt för dig!
För att möta verksamhetens behov stärker man kompetensen i lagerledningen med en driftchef.
Om uppdraget
I rollen som driftchef arbetar du för en säker och god arbetsmiljö, kvalitet, leverans i tid och produktivitet genom dina medarbetare och funktion för att också kunna bidra till helheten.
Lagerverksamhetens främsta uppdrag är godsmottagning, lagerhålla, packa och plocka. Ett nära samarbete med de tre övriga driftcheferna är självklart. Du rapporterar till operativa chefen för det specifika affärsområdet.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:
– Axla personalansvar för ca 10-15 personer
– Säkerställa en pålitlig produktion både på sikt och för varje skift
– Skapa goda förutsättningar för en hälsofrämjande arbetsplats och för ett hållbart arbetsliv
– Driva utveckling inom din funktion och bidra till hela verksamhetens utveckling
– Arbeta med arbetsgivarfrågor: arbetsmiljö, arbetsrätt, kompetensförsörjning och lönebildning
– Kommunicera och säkerställa att riktlinjer och policys följs
Vem är du?
För att bli framgångsrik i den här rollen behöver du ha:
– Minst 5 års väl vitsordad erfarenhet som chef med personalansvar och ledare inom en lager- och logistikverksamhet
– Införskaffat förståelse för helheten och har koll på detaljerna inom din funktion
– Erfarenhet av att utveckla arbetsrutiner och arbetsplatser
– Goda kunskaper i MS Office som Outlook, Word och Excel
– Meriterande med erfarenhet inom IMI Warehouse (WMS-system) eller liknande lagersystem
– Meriterande med en högskoleexamen och bevis från ett gediget ledarskapsprogram
Personliga egenskaper:
En engagerande ledare och chef som förväntas vara förebild, visa vägen, involvera och engagera samt leverera resultat.
Du är kvalitetsmedveten och har förmåga att ta reda på grundorsak till avvikelse och justera.
Du är proaktiv och ser lösningar till förbättringar och utveckling.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Visa mindre