Lediga jobb som Museichef/Museidirektör i Stockholm

Vill du arbeta med några av Sveriges främsta museer i en myndighet som vill göra historia betydelsefullt för fler? I SHM:s inriktning för de kommande åren ingår att ta museerna till nästa nivå. Vi söker en biträdande överintendent och chef till en nyinrättad museiavdelning, vars uppdrag är att fortsätta utveckla myndighetens publika museiverksamhet. I avdelningen kommer sex museer med sju anläggningar och en enhet för publika projekt och utställningar att ingå.
Arbetsuppgifter
SHM har målet att nå fler och bredare, såväl fysiskt som digitalt. Vi strävar efter att vidareutveckla verksamheten innovativt och hållbart för ökad samhällsnytta. Museerna, som leds av museichefer, ska genom ökad profilering och konkurrenskraft tillsammans omhänderta myndighetens uppdrag och mål. Din uppgift är att driva den övergripande strategiska utvecklingen. Du analyserar utbud, planerar och samordnar så att museerna fokuserar på de delar i respektive profil som bäst stärker SHM:s samlade resultat. Du driver utvecklingen mot en efterfrågad verksamhet som är affärsmässig, tillgänglig och hållbar samt erbjuder vidareutvecklade tjänster för en attraktiv helhetsupplevelse.
Flera omfattande utvecklingsinsatser pågår, däribland etableringen av den permanenta verksamheten för Sveriges museum om Förintelsen. Det innebär att du tillsammans med museicheferna är delaktig och drivande i flera parallella processer, planerar och prioriterar arbetet effektivt. Utvecklingen kräver också arbete med ekonomiska förutsättningar och tilläggsfinansiering.
Du har personal-, budget- och verksamhetsansvar för museiavdelningen, ingår i myndighetens ledningsgrupp och tar ansvar för SHM som helhet. Utöver huvuduppgiften att etablera och leda museiavdelningen med dess museiledningsgrupp, kommer du som biträdande överintendent arbeta med myndighetsgemensamma frågor och utveckling. Det kräver ett helhetsperspektiv på verksamheten som du baserar på tidigare erfarenhet. Ditt arbete utförs i nära samarbete med myndighetschefen och övriga avdelningar. Du företräder SHM i olika frågor och sammanhang.
Ditt samspel och ledarskap
Du trivs med att vara en del av en samarbetsorganisation och ser möjligheter i och bidrar till SHM:s samspel mellan olika delar av myndigheten. I museiavdelningen leder du genom andra chefer och ditt ledarskap präglas av tydlighet och inkludering. Du har en god förmåga att balansera strategisk utveckling, planering och måluppfyllelse med en stimulerande, tillitsfull och utvecklande arbetsmiljö.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Högskolexamen inom relevant område
Väl vitsordad chefs- och ledarerfarenhet samt erfarenhet av att leda chefer
Strategisk förmåga och flerårig erfarenhet av ett helhetstänkande i utveckling av såväl digital som fysisk museiverksamhet
Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsprocesser med framgångsrika resultat
Erfarenhet av budgetarbete, finansiering och affärsmässighet
Erfarenhet av styrning av offentlig verksamhet som kombinerar nytänkande med omsättandet av uppdrag, lagar och förordningar
Erfarenhet av arbetsgivarrollen och av att driva systematiskt arbetsmiljöarbete

Vi erbjuder
Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader, med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år med möjlighet till förlängning. Tillträde efter överenskommelse. Arbetsort är Stockholm, resor kan förkomma i tjänsten.
Övrigt
Upplysningar lämnas av överintendent Magnus Hagberg, tel 08-519 556 31. Facklig företrädare för SACO är Jonas Lindwall, tel 08-402 30 21. Uppgifter om anställningsvillkor lämnas av Emelie Gloza, HR-specialist, 08-519 556 07.
Diarienummer 2.1.1-00430-2026. Vi vill ha din ansökan senast 2026-05-17 och du ansöker genom att klicka på knappen ansök längst ner till höger.
 
Statens historiska museer är en myndighet som bedriver museiverksamhet och arkeologisk uppdragsverksamhet. Vår gemensamma vision är "Tillsammans gör vi historia betydelsefullt för fler". Museerna är Ekonomiska museet med Tumba bruksmuseum, Hallwylska museet, Historiska museet, Livrustkammaren, Skoklosters slott och Sveriges museum om Förintelsen. Uppdragsverksamheten Arkeologerna har kontor i fem regioner. Vår uppgift är att främja kunskapen om och intresset för Sveriges historia samt bevara och utveckla det kulturarv som myndigheten förvaltar. Myndigheten har ca 400 medarbetare. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla det publika mötet på Postmuseum som nyöppnade i höstas? Museet har fått en raketstart med rekordmånga besökare och nya besöksgrupper. Nu rekryterar vi en ny publik chef och biträdande museichef som vill utveckla publikmötet med ett aktivt värdskap som ger museiupplevelse i världsklass.

Vad du kommer att göraSom chef för den publika enheten leder och utvecklar du 4 direktrapporterande varav en har teamansvar för åtta deltidsanställda värdar. På Postmuseum innefattar det publika mötet museibesökare, skolklasser, grupper, butikskunder och mötes-och eventgäster. Du har ett övergripande ansvar för hela enhetens verksamhet inklusive budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. Du ansvarar för avdelningens uppföljning, analys och åtgärdsförslag kopplade till besöksutveckling och olika intäktsmål. Den publika chefen ansvarar för utveckling av samarbetet med restauratören.Du arbetar nära och rapporterar till museichefen Malin Valentin samt ingår i ledningsgrupp. Du har en viktig roll i verksamhetsplanering och budgetarbete. Den publika chefen är också biträdande museichef med ett särskilt ansvar för fastighets- och säkerhetsfrågor.Arbetet utförs från Postmuseum på Lilla Nygatan 6, samt ibland på huvudkontoret i Solna men sällan hemifrån.

Vem du är

- Du har en god ledarskapsförmåga med självkännedom och förmåga att engagera, inspirera och utveckla medarbetare.
- Du har en mycket god initiativförmåga, är strukturerad och driver aktiviteter samt projekt i mål resultat- och affärsfokus.
- Mycket god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer med kollegor internt och intressenter externt.
- Duktig på att hålla ett helhetsperspektiv över ditt ansvarsområde och se hur olika delar samverkar för att skapa en gemenskap.
Vad du tar med dig

- Du har tidigare bakgrund som chef, företrädelsevis inom besöksindustrin eller motsvarande bransch.
- Du har en gedigen erfarenhet med ansvar för budget, arbetsmiljö och personal.
- Vi ser att du har en akademisk examen eller motsvarande inom kultur eller besöksutveckling.
- Erfarenhet av att leda verksamhet inom publikutveckling och/eller destinationsutveckling.
- Det är mycket meriterande, men inget krav, med tidigare bakgrund inom museibranschen.
Om Postmuseum
Postmuseum grundades 1906 ligger på Lilla Nygatan 6 i Gamla stan i Sveriges äldsta postkontor. Postmuseum ägs av PostNord och ligger organisatoriskt under kommunikationsavdelningen PostNord Sverige.

Ny grafisk identitetPostNord - Varför vi finnsPostNord är ett av Sveriges äldsta och största företag och vi har ett viktigt samhällsuppdrag, att säkerställa postservice till företag och privatpersoner i hela Sverige. Vi är i en ständig transformation och arbetar konsekvent med att utveckla både vårt erbjudande och våra medarbetare. Som den ledande leverantören av kommunikationslösningar till, från och inom Sverige förenklar vi vardagen för människor. Hos oss arbetar människor med olika bakgrund och erfarenheter och du blir en del av en arbetsplats som aktivt arbetar med mångfald. Vi är PostNord – ett fantastiskt företag att jobba och växa med. Läs mer på postnord.se.

Vad väntar du på?Välkommen med din ansökan! Urval sker löpande så ansök så snart som möjligt. Rollen är på en tillsvidareanställning på heltid med provanställning. Tillträde gärna under augusti. Om du undrar något över tjänsten, kontakta Talent Acquisition Specialist/Headhunter Casper von Sivers på 073 561 78 70.

Vi ser fram emot din ansökan!

För fackliga kontaktpersoner se Fackliga kontakter.

Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post, paket och logistik möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka!

PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare tar vi ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Hos oss får du schyssta arbetsvillkor enligt kollektivavtal, tjänstepension, friskvårdsbidrag och andra förmåner via vår egen personalstiftelse PostNord Plus. Vi prioriterar både våra kunder och våra medarbetare där vi tror att utvecklings- och karriärmöjligheter är grunden för att vara en attraktiv arbetsplats för anställda och helhetsleverantör för våra kunder.

Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel. Visa mindre

Nu söker vi dig som vill fortsätta utveckla och driva Spårvägsmuseet tillsammans med 25 engagerade och kompetenta medarbetare.

Museet är i en spännande fas där rutiner och roller ska konsolideras och finslipas samt större projekt, som till exempel nya föremålsmagasin och veteranfordontrafik ska planeras och genomföras.

Om tjänsten
Spårvägsmuseet har varit igång i drygt ett år på ny plats och med helt nya utställningar. Uppdraget är att berätta om Stockholms kollektivtrafiks historia på ett sätt som engagerar och berör och den primära målgruppen för verksamheten är vuxna och barn tillsammans.

Organisatoriskt utgör museet en sektion inom trafikförvaltningens avdelning Kommunikation och försäljning. 

Du får bland annat jobba med:

- Ansvara för museiverksamheten, medarbetare och arbetsmiljö.
- Ansvara för budget och ekonomiuppföljning samt redovisa resultat och utforma handlingsplan för utveckling.
- Bidra till gott samarbete mellan museet och övriga avdelningar inom trafikförvaltningen.
- Ansvara för det strategiska arbetet och den långsiktiga planeringen.
- Ansvara för kommunikativ strategi.
- Ansvara för avtal och inköp som görs inom museets verksamhet.
- Ansvara för Spårvägsmuseets roll och anseende i sin omvärld och i museibranschen.

Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Kommunikation och försäljning och rapporterar till avdelningschefen.

Vad vi söker efter
Du är en relationsskapande ledare som involverar, engagerar och utvecklar andra. Du är kommunikativ och lyhörd med förmåga att skapa goda förutsättningar för dialog och samverkan med andra delar av verksamheten likväl som med externa parter. Du har fokus på verksamhetsnytta och resultat och förmåga att leda utvecklingsarbete för att anpassa verksamheten till nya möjligheter.

Vidare har du:
- Högskoleutbildning inom för tjänsten relevant område, till exempel kulturledning, kulturhistoria eller teknikhistoria
- Minst två års dokumenterad chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och planeringsansvar
- Erfarenhet av musealt arbete eller annan publik kulturverksamhet inom t.ex. besöks-, upplevelsenäring
- Erfarenhet att leda utvecklingsarbete
- God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

Det är meriterande om du har kännedom om lagar, riktlinjer och etiska regler som gäller för museiverksamhet. Även erfarenhet av föremålsförvaltnings-system som t ex Primus är meriterande.

Startdatum enligt överenskommelse.

Vad vi kan erbjuda dig
Arbetsmiljö och hälsa är viktigt för oss. Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss.

Museet och din arbetsplats är inrymt i en av de kulturhistoriskt intressanta byggnaderna i Gasverksområdet i Norra Djurgårdsstaden. Hela området är relativt nytt och hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken.

Information och ansökan
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Suss Forssman Thullberg, tfn 070-7863782. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Ulrika Falk, tfn 08-123 333 68. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Endast CV önskas.

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 2023-10-16. Vi ser fram emot din ansökan!

Webb och sociala medier
För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida https://sll.varbi.com/center/tool/position/426147/edit/tab:2/sll.se/tfjobb. Du hittar oss också på https://www.linkedin.com/company/trafikforvaltningen-region-stockholm.

#LI-Hybrid

Vi är stolta samhällsutvecklare. Med kompetens och engagemang tar vi Stockholm och kollektivtrafiken framåt. Vi ansvarar för SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänsten och Spårvägsmuseet och tillsammans utvecklar vi en trygg, attraktiv och tillgänglig kollektivtrafik för nära 900 000 resenärer. Följ med oss på resan!

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Tekniska museet söker dig som lever för att skapa möten mellan människor!

 

Är du intresserad av att leda vårt arbete med att skapa en helhetsupplevelse för alla våra besökare? – från skolelever, technoklubbaren, matgästen, företagskunden och museibesökaren – då kan den här tjänsten vara för dig.

 

Tekniska museet är ett science center och Sveriges största tekniska museum som med lekfullhet och vetenskapligt djup stimulerar intresset för tekniken i samhället. Tekniska har ända sedan starten för 99 år sedan haft ett starkt fokus på nuet och framtiden med historien som utgångspunkt. Vi arbetar i nära och omfattande samverkan med vår publik, akademi, näringsliv, skolan och övriga civilsamhället i hela Sverige. Vår vision är att bidra till innovationslust för en hållbar framtid.  

 

Tekniskas ambition att vara en upplevelsearena inom teknik och samhälle, gör att vi tar fatt i samtidens stora frågor i gränslandet mellan människa och teknik, med historien som fond. För att kunna nå ut med våra frågor till vår publik har vi valt att ha generösa öppettider – vi har öppet halva dygnet året om – och även öppna en filial i Hagastaden för temat Life Science.

 

Vi letar nu efter en Publik chef som kommer ha det samlade ansvaret för Tekniskas affärsområden; Restaurang, Företagsevent, Butik, och Vetenskapsteatern/guider. I rollen som Publik chef kommer du att jobba med att säkra en optimal leverans med givna resurser, en helhetsupplevelse för alla våra besökare.

 

Vi tror att du redan har erfarenhet av att leda en verksamhet som innefattar kultur, event, arena, och/eller scen där mat och dryck är en del av konceptet. 

I din roll hos oss samlas resultat- och budgetansvaret för entré- och biljettintäkter, butik, restaurang och företagsevent. Ditt mål är att garantera återbesök. Du är en erfaren ledare, arbetar teamorienterat och har ett coachande ledarskap som bidrar till både verksamhetens och individens utveckling.

 

För att passa i rollen tror vi att du:

 



• Har jobbat med multidisciplinära kultur/event-arenor/scener

• Har bra koll på kultur- och eventscenen och vet vad gäst, kund och besökare värdesätter samt drivs av övertygelsen att best practice och excellens i mötet leder till återbesök

• Är kunnig, entusiasmerande, inbjudande och målmedveten i arbetet med att få alla delar i kund-, gäst- och besöksupplevelsen att fungera optimalt och effektivt

• Har fokus på affären, har ett strategiskt tänkande och ser digitala verktyg (biljett-, kassa-, boknings- och schemalagningssystem som del av sättet att driva verksamheten och dess utveckling

• Arbetar agilt och systematiskt utifrån satta strategier och är operativt kreativt med målet att uppnå bästa resultat varje dag
 


Du kommer i din roll ha ansvar för en stor del av museets personal och leda chefer samt ingå i den grupp som beslutar om museets utbud. Det ger stora möjligheter men ställer krav på att du:

 



• Är en dokumenterat erfaren ledare med bra referenser som arbetar teamorienterat med coachande ledarskap som bidrar till både verksamhetens och individens utveckling

• Är dialog- och samarbetsorienterad, men samtidigt tydlig, beslutsam och trygg i ditt ledarskap

• Vill förändra på riktigt – att du är ”framåtlutad” och drivande. 
 


Om du känner att det här handlar om dig så kan vi erbjuda en fantastiskt rolig, kreativ och nyskapande arbetsplats med stor kollegial omtanke. Vi arbetar aktivt utifrån vår värdegrund; Lärande, Excellens, Kundfokus, Inkludering och Tillit. Att arbeta med hållbarhet genomsyrar hela Tekniskas verksamhet och som chef är det viktigt att verka för ett hållbart arbetsliv. Vi är övertygade om att mångfald leder till utveckling och vi arbetar därför för en jämn fördelning av kvinnor och män och ser gärna en spridning i etnisk och kulturell bakgrund samt olika funktionsvariationer hos personalen. 

 

Anställningen är en tillsvidareanställning på 100% som inleds med en provanställning på 6 månader. Tillträde efter överenskommelse så snart som möjligt. 

 

Som ett kvalitativt led i vårt sedvanliga rekryteringsarbete genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om våra framtida medarbetare. 

 

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Önskar du mer information eller har frågor om tjänsten är du välkommen att i första hand kontakta rekryteringskonsult Mitra Frost på Novare Public, mitra.frost@novare.se eller 0736-409239. 

 

Vi ser fram emot att höra från dig! 


Innovationslust för en hållbar framtid!

Tekniska museet verkar för att öka allmänhetens och speciellt ungdomars intresse för teknik och naturvetenskap – med sikte på innovation och entreprenörskap för en hållbar framtid. Museet har också i uppdrag att förvalta och vårda Sveriges industriella och tekniska kulturarv. Visa mindre

Scenkonstmuseet är ett statligt museum för teater, musik, dans och ingår i myndigheten Statens musikverk. Museet invigdes i februari 2017. Här varvas fascinerande föremål som scenkostymer, musikinstrument och originalmanuskript med interaktiva stationer och allkonstverk. Mer om Scenkonstmuseet.

Statens musikverk har till uppgift att dokumentera, bevara, främja, bygga upp kunskap om och tillgängliggöra teaterns, dansens och musikens kulturarv. Vår verksamhet bedrivs med medborgarperspektivet i fokus. Musikverkets övergripande mål är att vara en expertmyndighet och samlingspunkt för musik och scenkonst.  Mer om Musikverket.

I Musikverket ingår förutom Scenkonstmuseet även Elektronmusikstudion EMS, Svenskt visarkiv, Musik- och teaterbiblioteket, Caprice Records samt en administrativ stab och en kommunikationsstab.

Scenkonstmuseet har en stor samling med nära 50 000 föremål. Samlingen har byggts upp under mer än 100 år och utgörs av bland annat instrument, scenografimodeller, teaterdockor, kostymer och bildkonst. Museets instrumentsamling är en av världens största med över 6 000 instrument, de äldsta från tidigt 1600-tal. Intendenter arbetar kontinuerligt med bevarande, dokumentation och stöd till forskning.

Scenkonstmuseet söker nu en museichef som vill leda ett nytänkande museum mitt i Stockholm.

Museets uppdrag är att levandegöra vårt kulturarv inom teater, dans och musik.

Verksamheten tar avstamp i samlingen av musikinstrument och scenkonstföremål och har en vilja att förmedla kulturarvet på ett oväntat och generationsöverskridande sätt. Scenkonstmuseet vill bryta ny mark och utmana normer samtidigt som de förvaltar och hämtar inspiration i deras samling.

 

ARBETSBESKRIVNING

Ditt uppdrag som museichef blir att leda och driva utvecklingen av museet som ett spännande och ständigt aktuellt besöksmål i Stockholm. Du ansvarar för att öka kännedomen om museet, bidrar till ökad publiktillströmning och därmed till ökade intäkter. Samtidigt förvaltar och utvecklar du den verksamhet och vision som finns idag. Du kommer till en arbetsplats med en stark professionell identitet, programverksamhet och pedagogik, och en unik samling bestående av nära 50 000 föremål som byggts upp under 120 år. Scenkonstmuseet huserar i nyrenoverade anpassade lokaler med butik och restaurang i bästa läge.

I rollen som museichef leder du hela museiverksamheten med ett 15-tal medarbetare. Din placering är i Stockholm och du rapporterar till GD för musikverket.

Museichefen ingår i Musikverkets ledningsgrupp och förväntas bidra till hela myndighetens utveckling.  Du har förståelse för god intern samverkan med övriga verksamheter och inser fördelarna med att ta del av dina chefskollegors olika kompetenser. Museet har en central roll i myndigheten som arena för publika evenemang i samarbete med övriga avdelningar.

 

KVALIFIKATIONER


• Du har relevant akademisk examen och erfarenhet av museirelaterad verksamhet.
• Du har erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter i kulturarvssektorn .
• Du har ett omfattande kontaktnät på såväl nationell som internationell nivå.

Har du erfarenhet av arbete från offentlig sektor är det meriterande. Vidare är det även meriterande om du har erfarenhet  kring något eller några av våra ämnen dans, musik och teater.

Som ledare är du transparent, kommunikativ och har stor erfarenhet av att leda en verksamhet i utveckling. Du är en chef som vill arbeta i ständig och nära dialog med dina medarbetare och har förmågan att inspirera, utmana och tillvarata den kompetens som finns.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och som en del i urvalsarbetet kommer vi att genomföra tester med stöd av vår externa samarbetspartner.

 

ANSTÄLLNINGEN 

Anställningen är en tillsvidareanställning med omfattning 100%. Tillträde enligt överenskommelse. Myndigheten tillämpar 6 månaders provanställning.

 

KONTAKT 

Önskar du mer information eller har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Mitra Frost mitra.frost@novare.se 0736-409239 eller Ebba Levin ebba.levin@novare.se 0735-233017

Fackliga företrädare

SACO: Malin Karlsson, tel: 08-519?554 74. Annika Gooch, tel: 08-519?554 57

 

ANSÖKAN 

Välkommen med din ansökan senast 15 oktober. Du ansöker via https://musikverket.se/lediga-tjanster/ via knappen ansök under annonsen.  Bifoga CV och en motivering om varför du är rätt person. Visa mindre

Söker du en spännande ledarutmaning där du kan göra skillnad varje dag? Drivs du av en vilja att utforska kulturarvets roll och bidrag till en hållbar samhällsutveckling? Är du en lagspelare som vill du vara med och skapa en museiverksamhet som ligger i framkant där besökare, delaktighet och arbetsmiljö står i fokus? Då kan vi erbjuda en chefsroll med stora möjligheter att skapa förutsättningar för just detta tillsammans med oss!

Statens försvarshistoriska museer (SFHM)
SFHM är en statlig myndighet under Kulturdepartementet som har till uppgift att sprida kunskapen om det svenska försvaret genom tiderna och om försvarets roll i samhällsutvecklingen. I SFHM ingår Armémuseum, Flygvapenmuseum, en stab för myndighetsövergripande frågor samt Försvarets traditionsnämnd. Verksamheten är i huvudsak lokaliserad till Stockholm och Linköping och har ungefär 80 anställda. För mer information om myndigheten: www.sfhm.se
Armémuseum i centrala Stockholm skildrar Sveriges historia från 1500-tal till nutid med fokus på hur människor har levt och påverkats av krig och fred under olika tidsperioder. Samlingarna består av över 100 000 föremål, från medeltid fram till idag. I arkiv och bibliotek finns stora samlingar av bilder, dokument och tryck tillgängliga. På Armémuseum arbetar 35 cirka personer plus timanställd personal. För mer information om museet besök gärna: www.armemuseum.se

Ditt uppdrag 
Armémuseums verksamhet kommer under de närmaste åren att präglas av förnyelsearbete. Målet för museiutvecklingen är att skapa en attraktiv mötesplats med lärande och upplevelser som berör, där användarnas och besökarnas behov är i centrum och möts genom såväl fysiskt som digitalt utbud.  Som avdelningschef har du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för den strategiska inriktning som uttrycks i vår färdplan. Du driver arbetet på ett engagerande och hållbart sätt, tillvaratar avdelningens samlade kompetens och säkerställer att den löpande verksamheten successivt förnyas genom det som åstadkoms i verksamhetsutvecklingen.
En hållbar förvaltning av det försvarshistoriska kulturarvet ställer särskilda krav på både förvaring och bevarande. Inledningsvis kommer din uppgift att handla om att säkerställa slutförandet av pågående projekt med flytt av magasin samt dimensionering och uppordning av säkra samlingar. En strategisk uppgift är att skapa en myndighetsgemensam insamlingsstrategi som stödjer museernas innehållsmässiga utveckling och tillgängliggörandet av det försvarshistoriska kulturarvet.

Som avdelningschef skapar du plattformar för att vara en trovärdig och engagerande kunskapskälla och samarbetspart. Det innebär att du företräder verksamheten nationellt och internationellt samt initierar samverkan med civilsamhälle, forskning och andra aktörer.

Det försvarshistoriska ämnesområdet innehåller frågeställningar som kan upplevas som både känsliga, svåra och även utmanande. Som avdelningschef har du en viktig roll i att bedöma och hantera denna komplexitet i det museala uttrycket. Hur det påverkar verksamheten och medarbetarna, och vilket stöd som kan behövas i olika sammanhang.

Du är en förebild och ambassadör för myndighetens strategiska mål om att vara en lärande organisation. Prioriterade områden de närmaste åren på väg mot målet om en mer sammanhållen och hållbar myndighet är de globala hållbarhetsmålen i Agenda 2030, arbetsmiljö och att utveckla SFHM som kommunikativ organisation.

Din utbildningsbakgrund
Du ska ha:

•
Akademisk examen med kulturhistorisk inriktning (t.ex. historia, idéhistoria, etnologi, museivetenskap).

•
Utbildning i ledarskap och arbetsmiljöfrågor.


Dina kunskaper och erfarenheter
Du ska ha:


• Flerårig erfarenhet från chefsbefattning inom en kulturarvsinstitution.
• Erfarenhet från organisations- och ledningsutvecklingsarbete.
• Erfarenhet från att leda i en projektinriktad organisation.
• Erfarenhet av strategisk verksamhetsutveckling.
• Kunskap om och flerårig erfarenhet från samlingsförvaltning och kunskapsuppbyggnad avseende både materiellt och immateriellt kulturarv.
• God kännedom om regelverk och styrande principer inom det museala området.
• Kunskap om digitaliseringsfrågor inom kulturarvsområdet.
• Kännedom om aktörer och relevanta nätverk.
• Mycket god förmåga att uttryck dig i tal och skrift på svenska och motsvarande god förmåga i engelska.


Det är meriterande att ha:


• Erfarenhet från att leda andra chefer.
• Erfarenhet från offentligt styrd verksamhet.
• Kunskaper om det försvarshistoriska kulturarvet.
• Kunskap om och erfarenheter från arbete med hållbar utveckling (Agenda 2030). 

Dina förmågor och kompetenser
Ditt ledarskap bygger på en förmåga att se individen, gruppen och organisationen som en samverkande helhet där alla har ett ansvar att bidra till att den gemensamma uppgiften lyckas. Du analyserar frågeställningar med ett strategiskt angreppsätt och har helhetsperspektivet som en självklar utgångspunkt i styrning och uppföljning av verksamheten.
Du upplevs som trovärdig och engagerande i din kommunikation och har förmåga att förankra och samverka såväl internt som externt. Du har ett stödjande förhållningssätt samtidigt som du är initiativrik, tydlig och drivande på ett sätt som skapar engagemang och motivation hos andra.

Du ser chefsrollens olika uppgifter som arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ansvaret för resursanvändningen som självklarheter i ditt arbete. Du är trygg i och att vara en beslutsfattare och trivs i ledarrollen. Att skapa delaktighet och förutsättningar för andra att växa är en viktig värdemätare för dig själv som chef och ledare.

Anställningsvillkor och tillträde
Tillsvidareanställning med tidsbegränsat förordnande som avdelningschef i fem (5) år varefter omprövning sker. Vi tillämpar provanställning i sex (6) månader. Heltid. Lön efter överenskommelse. Arbetsort: Stockholm. Tillträde snarast möjligt eller enligt överenskommelse.

Ansökan
Välkommen att göra din ansökan på https://sfhm.se/om-sfhm/jobb/ så snart som möjligt dock senast den 14 augusti 2022. Ansökan ska innehålla CV och en kort presentation av dig själv. Urvalsprocessen kommer att påbörjas under annonseringstiden.

Statens försvarshistoriska museer (SFHM) arbetar aktivt med likabehandling och strävar efter en jämn könsfördelning. Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Avdelningen Museer och konst är en avdelning inom Kulturförvaltningen i Stockholms stad med ca 80 medarbetare.

Inom avdelningen finns Stadsmuseet, Medeltidsmuseet och Stockholmia förlag, samt dokumentations- och insamlingsverksamhet inom kulturhistoria, etnologi och kulturmiljö. Avdelningen har ansvar för förvaltningen av stadens konstsamling och stadens konst på allmän plats.
Avdelningens uppdrag är att på olika sätt bevara, skapa ny kunskap om och tillgängliggöra stadens historia för alla i Stockholm.

Vi söker en enhetschef till Stadsmuseet Publik
Publikenheten ansvarar bland annat för besöksmottagning, butik och kafé, pedagogisk verksamhet och programverksamhet. Enheten ansvarar också för verksamheten i Stadsmuseets museilägenheter och för verksamheten vid Visitors center på Skogskyrkogården.

Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad chef med förmåga att inspirera och skapa goda förutsättningar för samarbete.

Läs gärna mer på www.stadsmuseet.stockholm.se

I enhetschefens uppdrag ingår
Du leder enheten med fullt personal- och budgetansvar. Du motiverar samt ger råd och stöd till enhetens medarbetare och arbetar för att skapa ett positivt, inkluderande och kreativt utvecklings- och arbetsklimat, där våra besökare ständigt står i fokus. Du ansvarar för enhetens fysiska och psykosociala arbetsmiljö.

Du representerar, leder och utvecklar verksamheten i samråd med museichefen och deltar aktivt i såväl kort- som långsiktig planering. Du har också en viktig roll att tillsammans med övriga enhetschefer driva och utveckla frågor som är gemensamma för hela avdelningen genom deltagande i ledningsgruppen och förvaltningsövergripande samarbeten. För att lyckas i rollen förstår du också vad det innebär att arbeta inom politiskt styrd verksamhet och trivs med det.

Som enhetschef vid Stadsmuseet är du direkt underställd museichefen/avdelningschefen och ingår tillsammans med denne och övriga enhetschefer i ledningsgruppen för avdelningen Museer och konst.

Vi söker dig som har
• Omfattande erfarenhet av arbete med publik verksamhet inom museiområdet.
• Väl vitsordad chefserfarenhet innefattande verksamhet-, personal-, budget-, och arbetsmiljöansvar.

Det är meriterande om du har:
• Akademisk examen med relevans för Stadsmuseets verksamhetsområde.
• Erfarenhet från pedagogisk verksamhet inom museiområdet.
• Erfarenhet av programverksamhet inom museiområdet, i fysisk och/eller digital form.
• Erfarenhet av arbete med värdskap och besöksmottagning.

Övrigt
Kulturförvaltningen tillämpar tidsbegränsade chefsuppdrag med en tillsvidareanställning inom yrkesområdet som grund.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Statens maritima och transporthistoriska museer (SMTM) arbetar med det maritima och transporthistoriska kulturarvet för att vidga människors världsbild – genom kunskap, upplevelser och engagemang. Vi driver och utvecklar Marinmuseum, Sjöhistoriska museet, Vasamuseet samt Järnvägsmuseet. Myndigheten är miljöcertifierad enligt ISO 14001:2015.

 

Om oss och om uppdraget

Sjöhistoriska museet är ett nationellt museum som berättar om människans historia till sjöss. Museet verkar inom myndighetens uppdrag att bevara, utveckla och bygga upp kunskap om det maritima kulturarvet, särskilt vad gäller handelssjöfart, skeppsbyggeri och sjöförsvar. Sjöhistoriska museet ligger på Djurgården i Stockholm och har genom sin klassiska byggnad från 1938 en självklar roll inom Nationalstadsparken och Royal Djurgården. Museet har ca 135 000 besökare per år och genom sina medarbetare, unika samlingar och stöttande vänförening bedriver museet en uppskattad verksamhet. Förutsättningarna är goda för att bygga vidare och utveckla verksamheten ytterligare och vårt mål är att få fler besökare till museet, bredda målgrupperna och vidga de ämnesområden som vi belyser.

 

Om tjänsten

Museichefen ansvarar för att på en strategisk nivå planera, leda och utveckla Sjöhistoriska museet utifrån myndighetens uppdrag, vision och mål. Du har det övergripande ansvaret för museets verksamhet och ska driva och utveckla museet som varumärke och besöksmål. Myndigheten är en matrisorganisation, vilket innebär att museichefen har en beställarroll och verksamheten drivs genom ett nära samarbete med övriga avdelningar och enheter inom myndigheten. Sjöhistoriska museet är organiserat med en museienhet som består av 17 medarbetare och under högsäsong och på helger arbetar även ca 30 visstidsanställda medarbetare. Enheten leds av en enhetschef som rapporterar direkt till museichefen. Enheten ansvarar för värdskap och publikmottagande, pedagogiskt arbete, programverksamhet, evenemang samt drift av museets butik.

 

Vår ambition är att Sjöhistoriska museet ska vidareutvecklas och stärka sin position som ett attraktivt besöksmål. Ditt uppdrag blir att förvalta det varumärke vi står för, men även att blicka framåt och se möjligheter till nästa steg i vår utveckling. Som representant för Sjöhistoriska museet ser du värdet av att samverka med civilsamhället, akademin och andra samhällsaktörer. Du har förmåga att se det större sammanhang museet är en del av och bidrar till hela myndighetens utveckling. Som chef hos oss är du en förebild som ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare.

 

Din bakgrund

Du ska ha en akademisk utbildning inom ett område vi bedömer relevant för tjänsten. Du ska ha erfarenhet av att ha arbetat som chef med personal- och budgetansvar och för att bli framgångsrik i rollen ska du även ha erfarenhet av och mycket goda kunskaper i att vara verksamhetsföreträdare inom publik verksamhet, kulturarvs-/museiområdet eller besöksnäringen, samt av att driva utvecklingsarbete på ett övergripande plan. Du ska ha god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har kunskap och goda kontaktnät inom det maritima kulturarvsområdet, gärna med internationella erfarenheter. Har du tidigare arbetat inom offentlig verksamhet och har en god förståelse för myndigheters processer och arbetsgång, är det meriterande, liksom högre akademisk examen.

 

Dina egenskaper

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Du har ett visionärt synsätt och är en taktisk, strategisk ledare. Du ser möjligheter till utveckling, samtidigt som du har förmåga att ta tillvara på och bygga vidare på museets styrkor. Du är en trygg och närvarande ledare med ett förhållningssätt och ett ledarskap som fokuserar på individerna, tillika verksamhetens utveckling, effektivisering och resultat. Du är en mycket god kommunikatör och du skapar goda relationer och inger förtroende i hela myndigheten. Du har ett stort engagemang och bidrar med samarbetsförmåga och intresse för samverkansfrågor, internt såväl som externt.

 

Anställning

Tillsvidareanställning som tjänsteman, förordnande som museichef. Tillträde enligt överenskommelse.

 

Lön

Månadslön, vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ange löneanspråk i din ansökan.

 

Kontaktpersoner

Leif Grundberg, överintendent: 08-519 549 79, för frågor om tjänsten.

Lena Engelsjö, HR-specialist: 0455-35 93 61, för frågor om rekryteringsprocessen.

 

Fackliga kontaktpersoner

Stefan Evensen, ST: 08-519 549 52

Patrik Gustafsson, SACO: 08-519 549 42

 

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 6 oktober genom att registrera dig via länken till vår hemsida. Första intervjuer planeras att hållas 6-7 november i Stockholm. För slutkandidat/er kommer djupintervju samt arbetspsykologiska tester att genomföras av en extern samarbetspartner.

 

Övriga upplysningar

 

Läs mer via länken till vår hemsida. Visa mindre