Lediga jobb som Utvecklingschef i Stockholm

Textile waste is a growing global challenge. Syre’s mission is to decarbonize and dewaste textiles, starting with the world's biggest fiber, polyester. By implementing true textile-to-textile recycling at hyperscale, we want to drive the transition from a linear to a circular value chain by putting textile waste to use, over and over again.

Are you a passionate Operational Excellence and Manufacturing Leader eager to be part of a growth journey and contribute to true green impact? Then keep on reading.

Syre is now looking for an experienced and strategic Operations Leader to join our dynamic team. You will be responsible for building and leading initiatives that drive operational excellence and transition to managing operational teams across our business operations. You will play a pivotal role in defining & optimizing processes and operating standards, enhancing efficiency, and fostering a culture of continuous improvement across all operational facets. You will have dual positions to both drive operational excellence as well as lead operations for one of our global hubs.

Key tasks and responsibilities

- Develop and implement a comprehensive operational excellence strategy aligned with the objectives of the Ways to Work program, Globally consistent processes, tools, KPI’s, data, governance models and productivity programs

- Lead the operational scale-up of a facility hub and transition to the operations manager position at startup

- Collaborate with senior leadership to define operational goals and key performance indicators

- Establish and enforce quality control measures to ensure the delivery of high-quality services to program participants

- Utilize data analytics to make informed decisions and identify opportunities for improvement

- Develop and implement key performance indicators (KPIs) to track and measure operational performance

We would prefer if you

- Have a BS in Business, Operations Management, Engineering or other related field

- Have extensive and proven experience in operational leadership roles, with a focus on building and sustaining operational excellence

- Have extensive experience working within a manufacturing environment and leading operational teams - regionally, globally preferred but not required

- Are comfortable working with data and using insights to drive decision-making

- Are fluent in English both orally and in writing (professional English required)

You will be reporting into the COO and preferably be located in North Carolina, USA, Stockholm, Sweden or other future global hub.

Syre is an international company with a Swedish soul. We are a growing team of scalemakers - dedicated optimists and pioneers, together on a quest to drive the great textile shift. At Syre, we always appreciate it if you would be described as purpose-driven, action-oriented, innovative, change navigator and team player. Our team members are offered an international environment of innovation and speed, and we embrace diversity in all forms. Together we are here to build an impact company with green transition at its core - for our customers, partners, investors, and most of all, for our planet.

Are you the one we’re looking for? Apply with confidence - we look forward to hearing from you (in English)! Visa mindre

Project manager, Axis new R&D office in Stockholm

WHAT IS AXIS?
At Axis our employees are innovative, dedicated, and energetic and that's just the beginning. Our employees are the driving force of the company and seek to move it forward towards the goal of being number one in our industry. As the global market leader in network video, Axis is driving the industry by continually launching innovative network products based on an open platform - delivering high value to its customers.

We are now looking for the first Project Manager to our brand-new R&D Office in Stockholm! You will be part of the Multichannel Products department with focus on development of new network video products.

JOB DESCRIPTION

Our product development team within the Multichannel Products department is fully committed to development of new state of the art network video products. As a Project Manager in our team you will be leading product development projects ranging all the way from idea, through conceptual design, execution phase, industrialization and finally handover to volume production.

The projects include software, electronics and mechanical engineering teams as well as a range of competence areas such as quality assurance, industrial design, production tests, industrialization and regulatory approvals.

Your main tasks and responsibilities will be to:

*

Work with the Product owner to refine product ideas and requirements
*

Handle day-to-day project management activities like planning, risk mitigation, and to follow up project progress
*

Lead and motivate the project team towards successful goal completion
*

Actively look for solutions, including technical, and drive decision making
*

Look for synergies and manage dependencies on other projects
*

Dare to set tough, but yet realistic schedules and inspire the team to succeed
*

Fight for your project's success and strive to meet tollgate deadlines
*

Contribute with ideas on how we can improve our way of working

In our fast-paced, innovative, team-oriented culture characterized by openness you will have plenty of opportunities to grow professionally and as an individual.

YOUR QUALIFICATIONS

We are looking for a driven, honest, and open-minded candidate with a strong interest in product development. You have leadership experience from product development projects with a mix of software, electronics and mechanics. Having an interest for all steps of the product development cycle is important: from refining ideas into requirements specifications to getting all the details in place for mass production of the final product.

We believe you have an educational background in engineering, preferably with a master's degree in in relevant subjects, e.g. Computer Science, Mechanical Engineering or Electrical Engineering.

As the first Project Manager in place, you need to be flexible and able to handle unclear situations. We expect you to take responsibility for creating clarity for your team and facilitate the necessary steps towards creating well-functioning operations together with the Engineering Manager on site. We believe you will actively contribute to the development of the new Stockholm-site.

The role as Project Manager is collaborative and requires the ability to interact with many persons inside and outside the organization. Apart from the above, we believe the position requires excellent social skills enabling a good team spirit.

You communicate easily in both Swedish and English, verbally and written.

THE PRODUCT DEVELOPMENT TEAMS

The Multichannel Products department is part of the Extended Video Products organization within R&D. The department is focusing on development of new video products from idea to mass production. The typical team member has a master's degree in engineering and works in roles such as software engineer, electronics engineer, mechanical engineer, technical lead, imaging engineer, project manager or line manager. Other crucial members in our product development projects are industrial lead, production test engineer, sourcing engineer and quality engineer.

Our goal is to run highly efficient product development projects and to deliver high quality products to the market to strengthen Axis' market leading position.

WHAT AXIS CAN DO FOR YOU
This is a unique opportunity to be part of building the new R&D office in Stockholm. On the one hand having the advantages of being a small and fleet-footed site while at the same time being part of an exciting, successful organization that is already the world leader in network video. As a Project Manager you will have a great chance for development in an organization that values creativity and promotes individual growth. We go through applications continuously so don't wait - apply today!

READY TO ACT?
Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. Would you like to grow with us?

Find out more from Engineering Director Marcus Göransson at phone +46 46 272 1800 Visa mindre

Vill du spela en stor roll i utvecklingen av det svenska el- och energisystemet? Är du en entusiastisk och lyhörd ledare? Tycker du att samarbete över teknik- och verksamhetsområden är en självklarhet för skapande av nya affärer och innovationer? Då har vi rätt tjänst för dig!

Om oss
Vi söker nu Enhetschef till Elkraftsystem inom avdelningen Mätteknik.

Avdelningen erbjuder forskning, tjänster och projekt inom tillämpad mätteknik och metrologi och är Sveriges National Metrology Institute (NMI) som jobbar mot ett stort antal branscher.

Enheten Elkraftsystem är en verksamhet under stark tillväxt med en expansiv portfölj av forsknings- och innovationsprojekt som kombinerar teknisk utveckling med studier om elmarknadens framtida funktion. Elektrifieringen och omställningen till ett hållbart energisystem ger upphov till en rad nya utmaningar och möjligheter, och vi upplever ett ökat behov och efterfrågan av tillämpad forskning hos olika aktörer. Vi är idag 15 medarbetare placerade i Göteborg och Stockholm med en bra mix av både ålder och kön.

Om rollen
Som chef för Elkraftsystem kommer du spela en central roll i att främja utvecklingen av det svenska energisystemet och stärka konkurrenskraften för svenskt näringsliv. Du kommer att leda en grupp forskare och ingenjörer som ansvarar för att projektleda och utföra tekniska och ekonomiska analyser inom elkraftområdet. Detta arbete sker i nära samarbete med både industriella aktörer och universitet.

Som Enhetschef skapar du förutsättningar för ett effektivt arbete och vid behov stödja medarbetarna i prioriteringar samt stödja verksamheten på bästa möjliga sätt. I rollen som Enhetschef har du personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du är också ansvarig för enhetens strategiska utveckling och tillväxt vilket innebär strategi- och verksamhetsplaner, rekrytering m.m. Du är del av ledningsgruppen för avdelning Mätteknik och medverkar i styrgrupper såväl internt som i externa forum för att utveckla verksamheten.

Placeringsort är antingen Göteborg eller Stockholm. Vi utgår idag från ett hybridarbetssätt där de flesta medarbetare väljer att dela sin arbetstid mellan kontoret och hemarbetsplatsen och det blir viktigt att du som chef kan leda på det sättet. Resor mellan Göteborg och Stockholm förekommer kontinuerligt.

Vem är du?
För att lyckas i rollen som Enhetschef inom gruppen för Elkraftsystem ser vi att du bör vara väl bekant med ämnet. Du har en doktorsexamen inom teknik eller en master inom relevant område. Du har flera års erfarenhet inom forskning eller konsultverksamhet. Det är meriterande om du har några års chefserfarenhet och gärna erfarenhet av offentligt finansierade forskningsprojekt eller ansökningar.

Som person är du en van ledare, lyhörd, samarbetsinriktad och redo att ta dig an nya utmaningar. Du trivs med att bygga team och utveckla medarbetare. Du har utmärkt kommunikationsförmåga och kan förmedla tekniska koncept till en bred publik, inklusive tekniska experter och icke-tekniska intressenter som finansiärer och industriella samarbetspartners. Du kommer att ha kontakt med externa partners och kunder och därmed är det viktigt att du är utåtriktad och trivs med att bygga nätverk och arbeta kundorienterat. Du behärskar svenska och engelska på en professionell nivå i både tal och skrift.

Är vi rätt för varandra?
I en värld som står inför enorma utmaningar finns också hopp. En gemensam vilja att arbeta för en bättre värld, för kommande generationer. Den viljan – att göra skillnad – driver oss på RISE. Vårt uppdrag förenar våra olika roller, arbetsuppgifter och perspektiv i en större uppgift. Att tillsammans med våra kunder och partners utveckla konkurrenskraftiga lösningar och förutsättningar som driver den hållbara utvecklingen framåt.

Välkommen med din ansökan!
Låter detta intressant och du vill veta mer är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef, Avdelningschef på Mätteknik Fredrik Hägglund på fredrik.hagglund@ri.se. Sista ansökningsdag är den 2 april 2024. Urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden. Vi ser fram emot att höra från dig!

Våra fackliga representanter är Ulf Nordberg, Sveriges Ingenjörer, 010-5166959 och Linda Ikatti, Unionen, 010-5165161. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens laboratorieverksamhet? Brinner du för att träffa människor, bygga relationer och lösa problem? Vill du vara med och utveckla samt bygga nya affärer? Läs vidare, då kan vi ha rollen för dig!

Det här blir din roll
Som affärsutvecklare kommer du att ha en central roll i att analysera affärsbehov kopplat till vårt LIMS-erbjudande och implementera en skräddarsydd lösning för att effektivisera och optimera våra kunders laboratorieprocesser. Du kommer få upprätthålla relationen med våra befintliga kunder och driva affären framåt till nya kunder och områden. Försäljning sker genom konsulttjänster och licensaffärer. Och det bästa, du kommer ingå i och arbeta nära teamet med kompetenta LIMS-konsulter!

- Du är bryggan mellan kunden och Plantvisions övriga experter.

- Du identifierar affärsmöjligheter och utvecklar strategier för implementering av LIMS.

- Du utbildar och stödjer användare för att säkerställa en smidig övergång till det nya systemet.

- Du kommer hantera underhåll- och supportavtalen mot våra kunder

Så här kommer du att briljera
Vi söker dig som tycker om att göra affärer, samarbeta med kunder samt ta ett stort ansvar för resultaten i ditt försäljningsarbete. Du sätter alltid kunden i fokus genom att vara förtroendeingivande, initiativrik och drivande. Du är en relationsbyggare av rang som får energi av att ta kontakt och bygga nya relationer för att hitta möjligheter som gynnar alla parter. Stämmer detta in på dig?

Har du även följande egenskaper så tror vi att du kommer trivas hos oss:

- Du är duktig på att hantera olika intressenter och förstår hur du ska hantera och agera mot olika typer av personer för att nå en gemensam väg framåt.

- Du har tidigare arbetat i QC-lab.

- Du är bekväm med svenska och engelska, både i tal och skrift.

- Meriterande om du tidigare arbetat med LIMS.

- Har du erfarenhet av CRM-system är det också meriterande.

Att vara en del av Team PV
Vi är mycket stolta över att vara ett certifierat Great Place To Work-företag, vilket placerar oss bland de bästa arbetsgivarna i Sverige. Att vi även är med på topplistan för Sveriges Bästa Arbetsplatser är ett kvitto på den fantastiska arbetsplatskultur vi gemensamt skapar varje dag.??

Det är våra medarbetare som är grunden till vår framgång och vi är väldigt stolta över att konsulten själv driver sin egen utveckling i vardagen parallellt med hur vi som företag arbetar med kompetensutveckling och att dela kunskap. Vi är engagerade, inte bara i arbetet vi utför utan även för medarbetarens vardag i sin helhet. Om vi mår bra och har roligt tillsammans så presterar vi bättre tillsammans. Därför lägger vi stor vikt på planering av arbete, ersättning vid föräldraledighet och olika friskvårdsaktiviteter för att nämna några exempel.

Ansökan
Om du tror att vi är rätt arbetsplats för dig och att du är rätt för oss, skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Om du har frågor om denna tjänst, välkommen att kontakta Karolina Andersson på 073 056 21 88 eller karolina.andersson@plantvision.se.

Vi har för denna rekrytering valt strategi och undanber oss därför samtal från rekryterings-, bemannings- och annonseringsföretag. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens laboratorieverksamhet? Brinner du för att träffa människor, bygga relationer och lösa problem? Vill du vara med och utveckla samt bygga nya affärer? Läs vidare, då kan vi ha rollen för dig!

Det här blir din roll
Som affärsutvecklare kommer du att ha en central roll i att analysera affärsbehov kopplat till vårt LIMS-erbjudande och implementera en skräddarsydd lösning för att effektivisera och optimera våra kunders laboratorieprocesser. Du kommer få upprätthålla relationen med våra befintliga kunder och driva affären framåt till nya kunder och områden. Försäljning sker genom konsulttjänster och licensaffärer. Och det bästa, du kommer ingå i och arbeta nära teamet med kompetenta LIMS-konsulter!

- Du är bryggan mellan kunden och Plantvisions övriga experter.

- Du identifierar affärsmöjligheter och utvecklar strategier för implementering av LIMS.

- Du utbildar och stödjer användare för att säkerställa en smidig övergång till det nya systemet.

- Du kommer hantera underhåll- och supportavtalen mot våra kunder

Så här kommer du att briljera
Vi söker dig som tycker om att göra affärer, samarbeta med kunder samt ta ett stort ansvar för resultaten i ditt försäljningsarbete. Du sätter alltid kunden i fokus genom att vara förtroendeingivande, initiativrik och drivande. Du är en relationsbyggare av rang som får energi av att ta kontakt och bygga nya relationer för att hitta möjligheter som gynnar alla parter. Stämmer detta in på dig?

Har du även följande egenskaper så tror vi att du kommer trivas hos oss:

- Du är duktig på att hantera olika intressenter och förstår hur du ska hantera och agera mot olika typer av personer för att nå en gemensam väg framåt.

- Du har tidigare arbetat i QC-lab.

- Du är bekväm med svenska och engelska, både i tal och skrift.

- Meriterande om du tidigare arbetat med LIMS.

- Har du erfarenhet av CRM-system är det också meriterande.

Att vara en del av Team PV
Vi är mycket stolta över att vara ett certifierat Great Place To Work-företag, vilket placerar oss bland de bästa arbetsgivarna i Sverige. Att vi även är med på topplistan för Sveriges Bästa Arbetsplatser är ett kvitto på den fantastiska arbetsplatskultur vi gemensamt skapar varje dag.??

Det är våra medarbetare som är grunden till vår framgång och vi är väldigt stolta över att konsulten själv driver sin egen utveckling i vardagen parallellt med hur vi som företag arbetar med kompetensutveckling och att dela kunskap. Vi är engagerade, inte bara i arbetet vi utför utan även för medarbetarens vardag i sin helhet. Om vi mår bra och har roligt tillsammans så presterar vi bättre tillsammans. Därför lägger vi stor vikt på planering av arbete, ersättning vid föräldraledighet och olika friskvårdsaktiviteter för att nämna några exempel.

Ansökan
Om du tror att vi är rätt arbetsplats för dig och att du är rätt för oss, skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Om du har frågor om denna tjänst, välkommen att kontakta Karolina Andersson på 073 056 21 88 eller karolina.andersson@plantvision.se.

Vi har för denna rekrytering valt strategi och undanber oss därför samtal från rekryterings-, bemannings- och annonseringsföretag. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens laboratorieverksamhet? Brinner du för att träffa människor, bygga relationer och lösa problem? Vill du vara med och utveckla samt bygga nya affärer? Läs vidare, då kan vi ha rollen för dig!

Det här blir din roll
Som affärsutvecklare kommer du att ha en central roll i att analysera affärsbehov kopplat till vårt LIMS-erbjudande och implementera en skräddarsydd lösning för att effektivisera och optimera våra kunders laboratorieprocesser. Du kommer få upprätthålla relationen med våra befintliga kunder och driva affären framåt till nya kunder och områden. Försäljning sker genom konsulttjänster och licensaffärer. Och det bästa, du kommer ingå i och arbeta nära teamet med kompetenta LIMS-konsulter!

- Du är bryggan mellan kunden och Plantvisions övriga experter.

- Du identifierar affärsmöjligheter och utvecklar strategier för implementering av LIMS.

- Du utbildar och stödjer användare för att säkerställa en smidig övergång till det nya systemet.

- Du kommer hantera underhåll- och supportavtalen mot våra kunder

Så här kommer du att briljera
Vi söker dig som tycker om att göra affärer, samarbeta med kunder samt ta ett stort ansvar för resultaten i ditt försäljningsarbete. Du sätter alltid kunden i fokus genom att vara förtroendeingivande, initiativrik och drivande. Du är en relationsbyggare av rang som får energi av att ta kontakt och bygga nya relationer för att hitta möjligheter som gynnar alla parter. Stämmer detta in på dig?

Har du även följande egenskaper så tror vi att du kommer trivas hos oss:

- Du är duktig på att hantera olika intressenter och förstår hur du ska hantera och agera mot olika typer av personer för att nå en gemensam väg framåt.

- Du har tidigare arbetat i QC-lab.

- Du är bekväm med svenska och engelska, både i tal och skrift.

- Meriterande om du tidigare arbetat med LIMS.

- Har du erfarenhet av CRM-system är det också meriterande.

Att vara en del av Team PV
Vi är mycket stolta över att vara ett certifierat Great Place To Work-företag, vilket placerar oss bland de bästa arbetsgivarna i Sverige. Att vi även är med på topplistan för Sveriges Bästa Arbetsplatser är ett kvitto på den fantastiska arbetsplatskultur vi gemensamt skapar varje dag.??

Det är våra medarbetare som är grunden till vår framgång och vi är väldigt stolta över att konsulten själv driver sin egen utveckling i vardagen parallellt med hur vi som företag arbetar med kompetensutveckling och att dela kunskap. Vi är engagerade, inte bara i arbetet vi utför utan även för medarbetarens vardag i sin helhet. Om vi mår bra och har roligt tillsammans så presterar vi bättre tillsammans. Därför lägger vi stor vikt på planering av arbete, ersättning vid föräldraledighet och olika friskvårdsaktiviteter för att nämna några exempel.

Ansökan
Om du tror att vi är rätt arbetsplats för dig och att du är rätt för oss, skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande. Tillträde sker enligt överenskommelse.

Om du har frågor om denna tjänst, välkommen att kontakta Karolina Andersson på 073 056 21 88 eller karolina.andersson@plantvision.se.

Vi har för denna rekrytering valt strategi och undanber oss därför samtal från rekryterings-, bemannings- och annonseringsföretag. Visa mindre

Who are we?
Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.
We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

What's in it for you?

Volvo Cars is driving towards an ambitious future focusing on electrification, autonomous driving, safety and sustainability. Our journey is fueled by a number of things but most importantly it is powered by software, data, and continuous innovation. If this sounds interesting and is something you would like to be a part of, then now is a perfect time to join our growing app team! We are looking for an Engineering Manager to be part of the Electrification teams in the App group, where we focus on making people fall and stay in love with Volvo through relevant and meaningful content that makes their electrified lives easier.? 

Given that our cars are becoming smarter day by day and imagining what the future might hold for car owners when it comes to software offers, the scope of our team is getting only bigger, more exciting and challenging. You'll be joining a team that values honesty, integrity, trust, and seeks every opportunity to learn and grow while having fun along the way. We are a group of skilled people, currently engaged in agile product development for the Volvo Cars app. We want everyone on our team to think and act as an owner. Owners think about things holistically and proactively do what is necessary to achieve success. They own their outcomes and never brush away issues even if it's not in their direct domain. 

The Daily Usage cluster, part of the Commercial Digital area, has the mission to create products and solutions that empower our customers and provide better everyday Volvo experiences, unlocking car and home potential, and facilitating the transition to an electric living, all while driving global growth with the Volvo Cars App. 

This position is working out of our office in Stockholm with an office first, but flexible, policy. 

What you’ll do??

* Guide and grow a team of engineers through hiring, mentoring, inspiring, and feedback. 
* Ensure through streamlined execution and experimentation that our solutions meet the needs of our customers quickly and accurately 
* Be the voice of engineering in the Product team through a friendly and effective collaboration with the product and UX counterparts 
* Advocate and advance modern, agile software development and develop and facilitate good engineering practices. 
* Participate in technical discussions and provide guidance toward high quality solutions. 
* As an Engineering leader, you will assist ensure the solutions are scalable, sustainable, and architecturally sound, and technical debt is both incurred consciously and repaid in a reasonable time. 

* Be a motivated member of the Cluster engineering leadership team and collaborate with other leaders across the cluster. 


You and your skills

* We are looking for a person that enjoys guiding, developing, inspiring, and growing an engineering team, and has previous experience doing so; you have been an engineering manager before this and know what it takes to build a phenomenal team.? 
* You are someone that possesses a deep understanding of how to translate product and business goals into sound technical solutions and can mentor your team in this. You are knowledgeable and enthusiastic about modern software development that builds products our customers are invested in. 
* Prior to starting a technical leadership career, you have had extensive experience working hands-on as a Software Engineer in an agile environment. 
* As a great leader, you possess compassion, understand that every individual and situation has its specific needs, and can adapt leadership style and interactions accordingly. Having fun at work is important, and you take great care in making sure everyone always feels welcome and included! 
* Experience in Mobile Development is a big plus. 


We offer our employees great benefits such as:

* Plenty of leave to let you take time off for what's most important in life 
* Collective Agreement and ITP pensions 
* An annual allowance to spend on your health and wellbeing Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.
Job Description
Do you want to shape the future?
We are offering an exciting opportunity as Market Development Director in Offshore Wind (Sweden, Norway Finland) to play a significant and impactful role in paving the way for Vattenfall, its customers and partners towards a fossil free future!
As Market Development Director, you will be responsible for developing and driving an offshore wind market development strategy in the respective countries. This is a highly strategic and communicative role that requires you to understand the offshore wind playing field (market dynamics, trends, competition, politics, regulation) along with Vattenfall’s business strategy and key capabilities in order to create industry-leading strategies that position Vattenfall at the forefront of the global energy transition.
Join our journey towards Fossil Free Living within one generation.
The Business Area Wind is responsible for Vattenfall’s onshore and offshore wind development, construction and operation as well as other non-hydro renewable activities like solar, PV and batteries. Our offshore business is amongst the top three players in our North-Western European core markets, and we are currently constructing the world’s first subsidy free offshore site. Our offshore portfolio consists of 2,5 GW installed capacity and 1.9 GW under construction. It is our clear ambition to continue and even accelerate our strong growth in the future and help Vattenfall succeed in its mission to make fossil free living possible within one generation.
What will you do?
You will report directly to the Head of Market Development, and work next to the teams Pipeline Development and Bid Strategy. The main objective of the Market Development organization is to select and secure the best-fit projects and to shape regulatory frameworks in favour of offshore wind.
As a Market Development Director, you play a key role in shaping the offshore wind framework and in identifying and driving new business opportunities. You develop and drive strategies collaboratively internally and externally. You take on a central role in Vattenfall, coordinating between Market Development, Offshore Development, BU Offshore and group staff functions such as Public & Regulatory affairs, Communications and Strategy.
The offshore wind market has become increasingly competitive and despite high ambitions to realise offshore wind in Europe, countries perhaps do not have the right framework in place to be conducive for a successful build-out of offshore wind. The Market Development Director will drive thought leadership on shaping future market frameworks in close collaboration with Pipeline Development, and is externally active to ensure acceptability of our thinking.
In the role as a Market Development Director you will therefore focus on these activities:
Drive market development strategies for Sweden, Finland and Norway in close collaboration with Offshore Development, focusing on influencing and shaping market frameworks and identifying business opportunities.
Develop and update assessments of the current market framework matched with a perspective on the changes that would align with Vattenfall’s strategy.
Connect to key stakeholders whom are critical to realise successful change or implementation in the markets.
Align and obtain support from senior management for driving the necessary changes and when necessary get their buy-in to represent Vattenfall at key moments.
Interface closely with Public & Regulatory Affairs to support the development and execution of the Influencing Plan.
Chair and drive the local campaign teams that aim to ensure that the different perspectives are considered in the overall market development strategy and execution.
Be active in different industry associations, driving Vattenfall’s interest whilst ensuring buy-in from competitors or peers.
Ensure that Vattenfall is visible in the larger industry debates or at relevant fairs.


Qualifications
To succeed in this role, you bring a background in offshore development, with strong communication skills and passion for the energy transition
You have a deep understanding of the Swedish offshore wind market, the political landscape and the relevant stakeholders.
You are an “allrounder”, knowledgeable on various aspects of offshore wind development and able to learn new topics quickly.
You are action-oriented and consistently set goals for yourself and take on new opportunities and tough challenges with a high energy and enthusiasm.
You enjoy taking leadership and present to senior management or externally. You know how to pitch a convincing story.
You are collaborative and a natural team player that thrives under pressure and in cross functional environments.
You work effectively with partners or third parties, and relate openly and comfortably with diverse groups of people and gain trust through honesty and integrity.
You have the ability to anticipate and balance the needs of multiple stakeholders and develop and deliver multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences, including to senior management.

As our new Market Development Director you also become a face of Vattenfall internally and externally, thus are a champion in behaviour, living our wind code of positive, open, active and safe behaviour.
Furthermore, you have:
Academic degree in Economics, Business Administration, Engineering, Law or similar
Minimum 10 years of professional work experience in renewables, preferably experience in project management of offshore wind projects
A career that has exposed you to market development topics at the intersection of strategic, commercial, regulatory and technical disciplines
Experience engaging and working closely with the C-suite and senior management
Very strong communication, presentation and people skills
Advanced user expertise in MS Office Visa mindre

Företagsbeskrivning


Bolagsgruppen Enwell är idag ett av Sveriges ledande företag med fokus på hållbara energilösningar för villa- och fastighetsmarknaden, med kapacitet för hela kedjan in house; försäljning, projektering, installation, service och eftermarknad.
Enwell-gruppen består idag av ca 250 anställda, från Skåne i söder till Mora i norr och omsätter drygt 700 Mkr och är helägt dotterbolag till Vattenfall.
Läs gärna mer om oss på vår hemsida: https://enwell.se/


Jobbeskrivning


PÅ ENWELL BRINNER VI FÖR ATT SKAPA EN HÅLLBAR FRAMTID FÖR KOMMANDE GENERATIONER.
Vi befinner oss just nu på en spännande förändringsresa, där vi genom ett högt engagemang från kollegor och en entreprenöriell företagskultur vill konsolidera och professionalisera marknaden för hållbara energilösningar för villa- och fastighetsmarknaden.
På denna tillväxtresa behöver vi nya medarbetare som vill vara med och bygga ett marknadsledande bolag. Vi befinner oss i startgroparna till att etablera oss i Norrland då vi önskar bredda vår lokala närvaro i vårt avlånga land och har siktet inställt på att bli rikstäckande.

VI SÖKER NU EN STRATEGISK OCH ERFAREN ETABLERING- OCH UTVECKLINGSCHEF TILL ENWELLS HUVUDKONTOR I LILJEHOLMEN/STOCKHOLM
Som Etablering-och utvecklingschef hos Enwell AB rapporterar du direkt till Enwells koncern-VD, Michael Gozzi, och är medlem i koncernens ledningsgrupp. I samråd med övriga ledningsmedlemmar (HR, Operations, Ekonomi & Marknad) hanterar ni strategiska frågor och beslut samt skapar förutsättningar till att det operativa arbetet inom Enwell fortlöper och utvecklas.
I rollen som Etablerings- och utvecklingschef ser vi att du besitter kunskap och erfarenhet av verksamhets- och processutveckling samt har ett stort fokus på etablering- och tillväxt av affären ur ett ekonomiskt perspektiv. Du har ett stort intresse för affären och att hitta möjligheter till att utveckla den över tid. Du är analytiskt lagd, håller dig uppdaterad inom ditt område med hjälp av omvärldsbevakning och kontaktnät då du föredrar att presentera underlag och fatta beslut baserade på fakta.
Vidare ser vi att du förmår att växa både affär och medarbetare parallellt till en stark helhet. Vi ser att du är en trygg och erfaren ledare som kan engagera och entusiasmera både dina egna och andras medarbetare.
ARBETSBESKRIVNING
Initialt i rollen som Etablering- och utvecklingschef på Enwell har man uppdraget att etablera Enwell i Norrland (norr om Dalarna) med mål att omsätta 250 mkr och visa svarta siffror under en definierad tidsperiod 2026. I dagsläget är det inget personalansvar kopplat till rollen, men allt eftersom uppdraget utvecklas i positiv riktning kan detta komma att tillsättas.
Ledordet för denna roll är verksamhetsutveckling där vi ser att rollen bidrar till att skapa nya intäktsvägar och affärsmodeller inom hela Enwell-koncernen. Rollen ska bidra till ökad lönsamhet genom etablering och utveckling av processer, organisation och arbetssätt.
En naturlig del av rollen är att ständigt inventera marknaden och identifiera potentiella förvärv i strategiskt utvalda områden.


Kravspecifikation


UTBILDING/ARBETSLIVSERFARENHET/EGENSKAPER
KRAV:
Tidigare arbete inom schemaläggning/planering/logistik
Stresstålig och högpresterande
Goda kunskaper inom Officepaketet
Goda kunskaper inom svenska & engelska, i både tal och skrift
Stor analytisk förmåga och skicklig på att paketera underlag för beslut.
Hög kunskap och förmåga inom affärsmannaskap och ekonomi
God kommunikativ förmåga samt lätt för att skapa goda relationer och
samarbetsklimat.


MERITERANDE:
Erfarenhet av att arbeta mot både privat- och företagskunder
Tidigare arbete inom VVS & Kyltekniks-branschen
Arbetat operationellt i hela Sverige.



Ytterligare information


VI ERBJUDER:
Enwell- gruppen är en arbetsgivare som är mån om sina medarbetare. Genom att erbjuda trygga anställningsvillkor, arbeta tillsammans mot gemensamma mål samt värna om ett öppet arbetsklimat med stark fokus på arbetsmiljö skapar vi långsiktiga relationer både internt och externt.
Placeringsort
Solna, Liljeholmen, resor förekommer i tjänsten


För mer information tjänsten kontakta VD, Michael Gozzi, michael.gozzi@enwell.se
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Anna Uppström, anna.uppstroem@vattenfall.com


Välkommen med din ansökan senast 12 November
Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag.
Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.


Vi ser fram emot din ansökan!
#Enwell Visa mindre

Vill du bli en del av vår nya satsning inom samhällsbyggnad? Är du en coachande ledare som inspirerar dina medarbetare att nå sin fulla potential?  Drivs du av att utveckla nya affärer och se till att teamets kunskap sprids och gör verklig skillnad? Brinner du för hållbarhetsfrågor, systemanalys och hur man åstadkommer omställning i samhället på riktigt? Då kan rollen som Enhetschef för enheten Lokal och regional omställning vara utmaningen som du letar efter.

Om oss  
I enheten Lokal och regional omställning arbetar forskare och praktiker tillsammans inom de tre verksamhetsområdena plats- och områdesutveckling, organisatorisk omställning samt plastbaserad social hållbarhet. Detta sker inom och mellan tematiska områden som hållbar samhällsplanering, samhälls- och beteendevetenskap, styrning och ledning, samt arkitektur, fysisk planering och blågrön omställning. Samspelet mellan platsers funktionssätt, människors beteenden och livsstilar, samt organisationers kapacitet och funktion är ofta av stor vikt. Enheten arbetar nära sina uppdragsgivare inom offentlig och privat sektor, liksom civilsamhället, både med forskningsprojekt och direkta uppdrag för att uppnå hållbar omställning av städer och landsbygd. Enheten Lokal och regional omställning tillhör avdelningen Systemomställning och tjänsteinnovation som ingår i division Samhällsbyggnad på RISE.  

Om rollen 
Som enhetschef kommer du att leda och arbeta tillsammans med ett team som präglas av hög kompetens och engagemang inom enhetens verksamhetsområden, och med ett brett samverkande arbetssätt och god gemenskap. Du kommer att leda arbetet med verksamhetsutveckling och affärsutveckling där du brinner för att skapa goda förutsättningar för dina medarbetare och möjliggöra en kultur där alla kan nå sin fulla potential. Du involverar och coachar dina medarbetare i deras uppgift att skapa nytta och tydliga resultat i samverkan med RISE övriga verksamheter. In din roll som enhetschef har du också ett externt fokus och tillsammans med dina medarbetare strävar du efter att möjliggöra att vår kunskap når ut och tillämpas.?Du ansvarar för långsiktig verksamhetsutveckling och kommer tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen att utforma, driva och följa upp strategier för att skapa en avdelning i framkant som aktivt bidrar till RISE mission och vision. Det är helheten och tillsammans som är våra styrkor. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad med hela RISE samlade kunskap till förfogande.? 

Som Enhetschef rapporterar du till Avdelningschefen. Placeringsort är Göteborg, Stockholm, Lund eller Umeå.  En del resor kan förekomma.

Vem är du? 
För att bli framgångsrik i rollen är du en naturlig ledare och förebild som får dina medarbetare att trivas och utvecklas. Du är lyhörd, drivs av att leverera nytta och du engagerar dina medarbetare genom ett inspirerande och modigt ledarskap. Vi tror att du är affärsmässig och du inger förtroende hos såväl kunder som medarbetare. Du är relationsskapande och har en uttalad samarbetsförmåga.? 

Vidare ser vi att du har erfarenhet av att aktivt jobba med utveckling av verksamhet, processer och rutiner samt affärer och kundsamarbeten. Det är starkt meriterande om du tidigare har arbetat med forskning eller inom offentlig sektor. Det är även meriterande om du har arbetat praktiskt inom plats- och områdesutveckling, organisatorisk omställning eller platsbaserad social hållbarhet Du har en för tjänsten relevant universitetsutbildning. Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat.? 

Är vi rätt för varandra? 
Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Vi lovar dig inte ett lätt jobb men vi kan lova en spännande resa där vi tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor bidrar till en hållbar framtid och till att säkra ett försprång i den globala konkurrensen. 

Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Vill du vara med på resan? Välkommen till oss och hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner! 

Välkommen med din ansökan!
Om du vill veta mer så är du välkommen att kontakta rekryterande chef Inger-Lise Svensson 010- 516 51 35. Sista ansökningsdag är den 5 november 2023.

Våra fackliga företrädare är Lazaros Tsantaridis, SACO, 010 516 62 21 respektive Bertil Svensson, Unionen, 010-516 53 56. 

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling. 

enhetschef, director, coachande ledarskap Visa mindre

Till vår kund söker vi nu en Sektionschef till deras kvalitetsavdelning. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på heltid i 6 månader med möjlighet till förlängning. Förväntad start är så snart som möjligt. Tjänsten är placerad på kundens produktionsanläggning centralt i Stockholm. Du erbjuds flexibla arbetstider och balans mellan arbetsliv och fritid är viktigt för vår kund. Du kommer att arbeta i ett företag där ett systematiskt arbetssätt, serviceorientering, samarbete och engagemang värdesätts.

Om tjänsten

Som Sektionschef kommer du att tillhöra kundens kvalitetsavdelning (QC Support) som är en extrem viktig del inom läkemedelstillverkning.

QC Support ansvarar bl a för provhantering, såsom provmottagning och distribution, av prover till de olika analyslaboratorierna inom QC Operations samt till externa laboratorier. I din ledarroll kommer du att ha personalansvar samt budgetansvar för omkostnader och investeringar. En stor del av rollen är att ansvara för att personalen vidareutvecklas och att skapa en trivsam arbetsmiljö. Du förväntas leda, planera och fördela arbetet i den dagliga verksamheten i samarbete med sektionens samordnare. Du tillhör ledningsgruppen för QC Operations och du rapporterar till avdelningschef.

Du kommer att tillhöra ett glatt team på 12 personer och du är med och bidrar till att hålla teamet fokuserat samt sprida glädje och engagemang.

I ditt ansvar ingår det exempelvis att:




 Ansvara för hantering av resultat från externa laboratorier.
Säkerställa att leveransen av analysresultat sker enligt ledtider.
Ansvara för LIMS grunddata och upprättande av produktspecifikationer.
Ansvara för kvalificeringsexpertområdet
Ansvara för koordinering av QC-IT, inom Quality Unit.
Ansvara för dokumentations- och administrativ support
Efterleva externa och interna krav inom GMP
Arbete med personalärenden, rehab och rekrytering
 Kontinuerligt förbättringsarbete
Systematiskt arbetsmiljöarbete


Om dig

För att vara framgångsrik i rollen behöver du vara en god kommunikatör med bra samarbetsförmåga eftersom du ska leda en sektion som har kontaktytor mot flera avdelningar, både inom och utanför företaget. Du tycker om att ha mycket att göra samt är en drivande och resultatinriktad person som kan utöva ett aktivt och tydligt ledarskap med god förmåga att göra prioriteringar. Du har en positiv attityd, är ansvarskännande och har ett starkt kvalitetsmedvetande då kunden måste följa regelverk och guidelines. Arbetstempot är tidvis högt och det är viktigt att du kan planera ditt arbete, men ändå vara flexibel för omprioriteringar.

Vi söker dig som har:

Högskole-/universitetsutbildning inom molekylärbiologi, kemi, bioteknik, mikrobiologi eller motsvarande
Tidigare ledarerfarenhet från tillverkning, gärna inom kvalitetskontroll
Erfarenhet från arbete med kvalitetskontroll
Arbetat enligt GMP i tidigare befattning
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift.
Erfarenhet av arbete med LEAN är meriterande. 






När du blir en av oss

Som konsult hos oss lovar vi den bästa tiden i din karriär. Du kommer från dag ett att komma in i ett sammanhang som ger dig en snabb utveckling i karriären, samtidigt som du får vara med och påverka framtidens arbetsplatser. Välkommen till en värld full av möjligheter! Läs mer om livet som konsult via oss här!

Nyfiken på att veta mer?

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med det här uppdraget Martina Kolga (martina.kolga@wise.se) och Hanna Linde (hanna.linde@wise.se). Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald i bakgrund, erfarenhet och synsätt berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Hos oss blir du en del av Sveriges ledande fastighetsbolag när det gäller säkerhetsfastigheter. Flera av våra kunder bedriver verksamhet som är av betydelse för vårt lands säkerhet, vilket ställer speciella krav både på lokalerna och på oss. Just nu befinner vi oss i en kraftig tillväxtfas och vår projektvolym är större än någonsin tidigare – därför behöver vi bli fler! Välkommen till Specialfastigheter!Vi söker en Utvecklingschef till en ny spännande roll på Specialfastigheter, ett statligt ägt företag som äger, utvecklar och förvaltar bland annat kriminalvårdsanstalter, ungdomshem, domstolsbyggnader och polisfastigheter. Det är speciella verksamheter som ofta utgör viktiga samhällsfunktioner och som ställer höga krav – framför allt på säkerhet och hållbarhet. Vårt fastighetsinnehav har en lokalarea på cirka 1,1 miljoner kvadratmeter och ett marknadsvärde som uppgår till närmare 38 miljarder kronor. Fastigheterna finns i drygt 60 kommuner, från Ystad i söder till Haparanda i norr, och där finns också våra drygt 200 medarbetare.

Uppdraget
Specialfastigheter är ett projektutvecklande och förvaltande fastighetsbolag med en stor projektportfölj spridd över hela landet inom segmentet säkra samhällsfastigheter. I takt med projektportföljens kraftiga utveckling har behovet ökat av att proaktivt säkerställa rätt utformade byggnader till rätt kostnadsnivåer, med en snabbare takt från ritbord till inflyttning och ett minskat klimatavtryck. Vi tror att effektivare ytor, alternativa material, ökad digitalisering och ökat industriellt byggande är några faktorer som kan bidra till att nå våra mål. Vi har långsiktiga ambitioner när det handlar om att skapa hållbara byggnader med hjälp av robusta och innovativa lösningar. För att nå och överträffa dessa mål så skapar vi nu en roll som Utvecklingschef för att driva dessa frågor. Till din hjälp har du en organisation med utvecklingsledare, Teknikchef, Miljöchef och sakkunniga. F.n. består organisationen av 20 personer varav fyra direktrapporterande inkl. två underställda chefer, vi är dock under stark tillväxt.

I jobbet ingår till exempel att:


• Driva utveckling och effektivisering av våra befintliga standardbyggnader och standardiserade lösningar.
• Ta fram nya standardhus och -lösningar utifrån kundbehov, bolagets inriktning och legala krav.
• Bevaka marknaden, initiera och ta ägarskap över utvecklingsprojekt inom t.ex. ökad digitalisering av byggprocessen, ökad industriellt byggande och andra frågor som kan effektivisera vår projektportfölj och våra klimatambitioner.
• Tillse att bolagskraven inom teknik- och miljöområdet får genomslag i utvecklingsarbetet såväl som i hela bolagets verksamhet.
• Stötta enheten i att förvaltningskunnande inom bolaget såväl som ny kunskap från utvecklingsinitiativen blir lätt tillgänglig för bolagets hela verksamhet.

Erfarenhet och utbildning


• Du har en mycket god förståelse för vad i byggprocessen som driver tid, kostnader och miljöpåverkan i såväl utvecklings- som i produktions- och förvaltningsskedena.
• Du har förmågan att lyfta blicken och tillsammans med dina medarbetare hitta innovativa och säkra lösningar på våra utmaningar.
• Du är en trygg ledare med erfarenhet av att leda genom andra chefer.
• Som person är du nyfiken, intresserad, vågar utmana invanda mönster och sanningar men gör det med ett affärsmässigt avvägande och med hänsyn tagen till byggnadens hela livscykel.
• Du är en god kommunikatör och har förmågan att få med dig din omgivning genom att skapa förståelse för vad vi behöver göra.
• Du har en akademisk utbildning inom relevant område eller likvärdig kompetens erhållen på annat sätt.

Placering 
Din placeringsort är Stockholm eller Linköping men då verksamhetens fastighetsbestånd är rikstäckande innebär tjänsten en del resor.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

 

Låter detta intressant?
Specialfastigheter samarbetar i denna rekrytering med Judith Kovacs på People360. För mer information är du välkommen att kontakta Judith på: 0705–111 466 eller e-post: judith.kovacs@people360.se. Skicka dina ansökan direkt till People360 via denna länk, sista ansökningsdag är den 29 september 2023. Intervjuer och urval kommer att ske löpande vilket innebär att beslut om anställning kan tas tidigare än sista ansökningsdag, så skicka gärna din meritförteckning så snart som möjligt.

Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att ses!

 

 

Vi genomför en särskild säkerhetsbedömning genom att genomföra ett säkerhetssamtal och ta del av lagakraftvunna domar från svenska domstolar. Vi genomför även drogtest genom vår företagshälsovård innan anställning. Utöver detta kräver en del av våra kunder i vissa fall inplacering i säkerhetsklass och efterföljande registerkontroll i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585 kap. 3).

Fackliga företrädare
Akademikerföreningen, Thony Eriksson, 010-788 62 37
Unionen, Patrik Svensson, 010-788 63 42
SEKO, Roger Törngren, tel. 010-788 62 78
Ledarna, Fredrik Persson, tel 010-788 62 28

Specialfastigheter är ett statligt ägt företag som äger, utvecklar och förvaltar bland annat kriminalvårdsanstalter, ungdomshem, domstolsbyggnader och polisfastigheter. Det är speciella verksamheter som ofta utgör viktiga samhällsfunktioner och som ställer höga krav – framför allt på säkerhet och hållbarhet. Vårt fastighetsinnehav har en lokalarea på cirka 1,1 miljoner kvadratmeter och ett marknadsvärde som uppgår till närmare 36 miljarder kronor. Fastigheterna finns i drygt 60 kommuner, från Ystad i söder till Haparanda i norr, och där finns också våra cirka 200 medarbetare. Visa mindre

Sandvik Mining and Rock Solutions (SMR) are currently looking for a collaborative and organized Manager for our new Portfolio Management & Project Excellence function. A chance to be a part of a genuinely global business where the passion for development and new technology are in focus – driving important shifts and advancing the world through engineering!
What you’ll be part of
We're right in the middle of a major digital shift to become an industry leader within digital solutions and enable operational excellence through digitalisation. To support this, we’re establishing a Transformation Management Office (TMO) – to provide expertise, structures, tools and methodology to enable this transformation. Optimizing our business process end-to-end to deliver customer value is critical to our success in this transformation. Portfolio Management & Project Excellence is one of four functions within the TMO organization that will play a key part in this work.
Your mission
In this position your main mission is to drive change in our ways of doing strategic portfolio management within SMR, in order to deliver true customer value. You ensure that the right investments are made to deliver end-to-end business outcomes required for reaching our strategic goals, that they are delivered successfully considering dependencies, and that benefits from investments are actively harvested over time.
You take the functional leadership of our Portfolio Management & Project Excellence function – leading and coaching your team, including performance management and development planning, and taking care of financial forecasting and approvements for your function. With a cross functional and value stream driven approach – based on stakeholder input and industry trends – you spearhead the development of the Portfolio Management & Project Excellence offerings, capabilities and target architecture.
Diving into details, tasks included in your role is:
Streamlining portfolio intake and prioritization process to drive value-based planning, efficient demand management and effective prioritization.
Supporting key stakeholders with the way of working in the portfolio intake and prioritization process.
Maintaining a portfolio that provides transparency of how investments are aligned with the strategy, outcomes and customer pain points, as well as shows dependencies and gaps.
Supporting the division management team, transformation steering group bodies in optimising and balancing the priorities of the investments in a cross-organisational holistic roadmap.
Change management to build awareness and adoption of portfolio management governance and processes, including onboarding acquired companies.
Drive continuous improvement of portfolio management across the SMR organization.

To ensure successful execution, an important part of your mission is also to coach and challenge the organization to follow the agreed investment governance, portfolio management, project methodologies and ways of working.
You report directly to the Head of Transformation Management. The position is flexible between Stockholm (Sweden), Tampere (Finland), or Dublin (Ireland) and we offer you a hybrid working model. International travel is included in your job.
Your character
We’re looking for someone with extensive experience in a role similar to this, combined with a relevant academic degree. With a demonstrated ability to collaborate within an organization, you’re good at influencing and negotiating and have highly developed stakeholder management skills. Being highly organized with good planning capabilities, you can anticipate problems and respond proactively. You’re highly proficient in the Office 365 suite, and knowledge of ERP platforms is beneficial. You’re used to communicating with senior stakeholders and have good skills in both written and verbal English.
Your personality truly makes a difference! Eager to explore different perspectives, you bring an inclusive perspective and an open mind – you’re a true problem solver who can simplify complex contexts. With your superb interpersonal skills, you’re a strong team player as well as a natural leader. You’re highly delivery focused and have a strong positive outlook.
Our culture
Our role is clear – through every action, every day, we make the shift and advance the world through engineering. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career options. Are you intrigued? Visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further.
Application
Send your application no later than September 19, 2023.
Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/career (Job ID: R0058333).
As we aim for a fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. When you apply for this job, you will therefore receive an invitation via email to a personality and logic ability test. Feedback comes immediately after the test has been completed and the selection process begins after the application deadline.
Contact information
For further information about this position, please contact:
Barry James, recruiting manager, +44 7525 70 84 17
Union contacts - Sweden
Per Hedman, Unionen, +46 (0)26 26 50 14
Fredrik Andersson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 26 27 18
Linda Adamsson, Ledarna, +46 (0)26 26 16 01
For more information about the recruitment process, please contact HR Services at hrservices.nordic@sandvik.com.
Recruitment Specialist
Anton Karlsson
Sandvik Mining and Rock Solutions is a business area within the Sandvik Group and a global leading supplier of equipment and tools, parts, service, digital solutions and sustainability-driving technologies for the mining and construction industries. Application areas include rock drilling, rock cutting, loading and hauling, tunneling and quarrying. In 2022, sales were approximately 57 billion SEK with about 16,200 employees. Visa mindre

Our mission is to accelerate de-carbonization of hard-to-abate industries, starting with steel.
To do this, we need to break new ground. By combining leading expertise and new technology with clean energy, we are on a path to take global leadership within green hydrogen, enabling us to transform steelmaking and other sectors. Changing an industry is not a small task, but we know it’s possible, and necessary, for our customers, society, and our planet.
Head of Engineering
The Head of Engineering is primarily responsible for ensuring that the H2GS Boden Project Engineering activities are carried out in a timely manner, within budget, and with excellent quality. The Head of Engineering will build and lead a team to coordinate with the engineering firms and construction firms. This role and associated team will work closely with the H2GS Contracting and Construction team.
Responsibilities:
Responsibilities include:
Build a strong team to coordinate and perform engineering activities and manage field engineering activities
Build world class engineering competence across specific disciplines (e.g. electrical, building information models, etc. )
Provide leadership and guidance on developing the engineering and design strategy and concepts.
Manage engineering work to ensure compliance to codes, standards, regulations, equipment specifications, and process equipment operating targets.
Advancing quality achievement and performance improvement throughout the organization.
Managing the development and implementation of Field Technical Services team consisting of H2GS, Process Equipment Vendor, and 3rd party personnel.
Manage ongoing field QA to ensure quality installation work.
Develop or select engineering and design standards and procedures to ensure that quality requirements are met and consistent.
Preparing and optimizing budgets.
Deliver engineering work on time, on budget, and with excellent quality.

Requirements:
Making a safe work environment a priority.
Substantial previous working experience in major capital projects in demanding industry, e.g. metals industry, mining, oil & gas, semiconductor or batteries. Experience from steel industry is strong plus.
Experience in project planning, execution (including construction realities), management, and communication with all stakeholders in large successful capital projects.
Extensive experience in working with construction engineers and field contractors on large capital projects
Must be knowledgeable about industry best practices and change management.
Approx. 10 years of recent experience managing engineering and construction activities in large capital projects
Ability to recruit and build a strong team. Visa mindre

Do you want to play a key role in the Cost Leadership Program, the number one strategic initiative at PostNord? Do you want to define and drive the implementation of new ways of working in our operational processes across our Nordic parcel business? Do you have solid project management credentials coupled with parcel, logistics or supply chain industry experience? Then this may be the job for you!

Join us
In this position, you will be part of the Network & Technology Strategy team.

Our objective is to ensure that PostNord´s logistics network is future proof and cost-effective. We work with network modelling & design, technology & innovation and quality management and are now looking to strengthen our operations excellence capabilities. You will come to a well-functioning and diverse team who challenge status quo and look for new and innovative solutions that support PostNord’s future success.

The Cost Leadership Program is set up to improve the competitiveness of PostNord. One foundational part of the program is to implement optimized and standardized processes and thereby increase productivity and reduce unit cost. We have decided to set up a dedicated Operations Excellence team that in close collaboration with the country organizations will implement the agreed standards, also referred to as blueprints, in the operational processes from pick-up to delivery.

Job duties

Your role will be to project manage the roll-out and detailing of the blueprints as part of the Cost Leadership Program. This means you will:

- Define, scope and run projects within the operational processes across the parcel flow from pick-up to delivery; first mile, sorting, linehaul or last mile.
- Coordinate with workstream and lever leads and identify interdependencies to other levers / projects.
- Collaborate with local operational teams in depots or sorting centres and with country production development organizations to detail, develop and implement new standards.
- Set up communities of practice to drive sharing of best practices across countries.
- Develop and manage business cases to identify and validate potentials.
- Manage stakeholders at different levels

You will report to the Manager Operations Excellence. The position is full-time with the start date being as soon as the right person is available. You will be located in Stockholm or Copenhagen and will travel to our production facilities in the Nordics on a regular basis.

We are looking for you who have
- Solid experience from running transformational projects with high degree of change management in a complex stakeholder environment in logistics or supply chain.
- Relevant academic education within business economics, engineering or logistics (BSc or MSc) or the equivalent experience acquired on the job.

Parcel industry experience in particular within last mile distribution is highly meritable. Management consultancy experience from a supply chain practice is also a plus.

We believe that you are a self-starting and analytical person with excellent problem-solving skills. You are structured, collaborative and a strong relationship builder. You speak and write English fluently. Fluency in one or more of the Scandinavian languages is highly meritable.

We offer you
We offer you a flexible hybrid workplace with a prestige-free environment where we as a team help each other to reach our goals. We encourage self-sufficient leadership for development and career opportunities. In addition to the benefits mentioned above, we offer:

• work in a Nordic and flexible environment.
• good insurance and occupational pension conditions
• employee benefits through PostNord's own employee foundation PostNord Plus
• employment according to a collective agreement.

We make everyday life easier
PostNord is the leading supplier of communication and logistics solutions to, from, and within the Nordic region. We ensure the provision of a postal service to households and businesses in Sweden and Denmark. We aim to make everyday life easier and more sustainable for everyone who lives and works in the Nordic region.
We are accountable, brave and committed, effectively leading change regardless if we lead our self or others. We emphasize teamwork, sincerity and positive relationships in the workplace. We build on our success and learn from both colleagues and mistakes. People with different backgrounds work with us. You will therefore be part of a workplace with great diversity, which contributes to better results for the business. Visit us athttps://www.postnord.com/aboutus

Apply
We look forward to receiving your application!

In this recruitment we cooperate with Clockwork Bemanning & Rekrytering. For more information you are warmly welcome to contact Katarina Norberg on: 070-821 53 28 or email: katarina.norberg@clwork.se or Malin Hörnberg on: malin.hornberg@clwork.se

Apply at the 6th of August at the latest, at https://clockworkpeople.se/annons/14200/

For union representatives, visit: https://www.postnord.com/sv/karriar/kontakt/facklig-kontakt

We are looking forward to hear from you! Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY is a European leader in engineering, design, and advisory services, with a global reach. We accelerate the transition towards a sustainable society.


We are 19,000 devoted experts in infrastructure, industry, energy and digitalisation, creating sustainable solutions for generations to come.


Making Future
Jobbeskrivning
Vi söker nu hängivna projektledare inom Produktutveckling(R&D). Inom vår sektion Project Management inom enheten Connected Products så kommer du få jobba med produktutveckling av högteknologiska och intelligenta produkter för framtidens hållbara värld. Produkterna kommer från alla de branscher som vi på AFRY Connected Products jobbar med i dagsläget:


- Konsumentprodukter
- Telekom
- Fordon
- Medicinteknik
- Industriteknik


Som Projektledare Produktutveckling ansvarar du för att projektet levereras enligt plan, du har ansvar för att organisera och leda planeringssessioner, budgetuppföljning och allt som ingår i för att driva och leverera projektet och produkten enligt eller över förväntan.


Du coachar och stöttar även dina projektmedlemmar och strävar efter en lärande atmosfär i teamet. Du trivs i och är van vid att leda team i en utvecklingsmiljö.
I denna roll har du kontakt med många olika personer i verksamheten, därför är det av stor vikt att du är en duktig kommunikatör som har förmåga att förklara det komplexa på ett enkelt sätt. Vidare är du även van vid krav och behovs-hantering och har förmåga att sammanställa dessa till konkreta och realistiska mål.
Som Projektledare Produktutveckling hos oss på AFRY blir du en del av ett fantastiskt och otroligt kompetent gäng kollegor som tillsammans arbetar för att skapa innovativa och hållbara lösningar tillsammans med våra kunder.
Kravspecifikation
Våra värdeord Brave, Devoted & Teamplayers kännetecknar hur vi ser på oss själva. Du kommer trivas hos oss om du är en prestigelös person med fokus på långsiktighet och kvalitet. Du ser lösningar där andra ser problem vilket innebär att du även har god analytisk-och problemlösande förmåga.
Du har erfarenhet från en liknande roll och vill utvecklas i rollen eller jobbat med utveckling av produkter inom Mjukvara, Elektronik eller Mekanik ett antal år och nu vill ta klivet upp till Projektledare. Eftersom vi arbetar mot många internationella kunder krävs det även att du kommunicerar obehindrat såväl muntligt som skriftligt på svenska och engelska.
Vidare ser vi även att du har/är:
Bosatt i Sverige
Organisera/leda möten och andra aktiviteter samt stötta ditt team.
Kommunicera med andra delar av verksamheten kring teamets framgång och progress.

Det är även meriterande om du är/har:
Certifierad Projektledare(PMI, IPMA eller Prince2 t.ex.).
Erfarenhet av agilt arbete
Relevant utbildning inom området

Ytterligare information
Kontaktuppgifter:
Therese Galvez (Rekryteringspartner)
therese.galvez@afry.com
Sista ansökningsdatum: 2023-08-14
OBS: Pga sommarsemester kan det dröja innan du får återkoppling på din ansökan.
PLATS: Stockholm


AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

- Development manager - 5 years experience or more

- Assist local line managers to have good cooperation with HQ.

- Have a good communication with local staff and help them understand
the company culture and provide necessary supporting to all local staff.
- Participate in developing division strategies and the annual operation plan to
ensure product competitiveness and business success;
- Develop the product/solution roadmap for the next 3-5 years;

Analyze short/medium/long-term customer needs and modify the product roadmap accordingly. Ensure that the roadmap addresses the complete customer need. Conduct market research and customer surveys on Products. Visa mindre

Tink was founded in 2012, and a decade later became part of Visa in 2022. Tink was created with the aim of changing the banking industry for the better. We have built Europe’s most robust open banking platform - with the broadest, deepest connectivity and powerful services that create value out of the financial data. We offer the tools that allow anyone - from big banks and fintechs to startups - to build the future of financial services across Europe.



Tink is an engineering and product company at heart and we are now looking for an Engineering Manager to join the Finance Management area. We offer you an opportunity to lead one of our teams called Money Manager to ensure the team’s delivery and also skills development of the members.

Money Manager is a suite of financial management tools, available as SDKs or via the Tink API, that gives developers everything they need to build next-gen digital banking experiences. This product is key to our business. You can read more here: https://tink.com/products/money-manager/

As a leader, you strongly believe in fostering a culture of involvement, trust and transparency. You are very welcome to apply or contact us for more information!

What you will do

- Ensure the delivery of the team. You will enable the team to reach their targets by removing impediments, clarifying goals and fostering ownership and accountability.

- Own the team’s overall planning, execution, and success of complex technical projects cross-product teams. This team works mostly with Java, Go, DevOps tools such as Docker and Kubernetes.

- Work closely with product management to ensure we're building products in the best way and to deliver on customer commitments and targets

- Grow your direct reports professionally so they can have a larger impact and drive more complex initiatives

- Foster a culture based on our values Sincere, Challenging, Friendly, Responsible and Exceptional.

- Give support to customers and customer activations.

- Nurture and develop relations with customers (both through Delivery Managers and also directly).


What we offer you

- A possibility to impact some of the largest banks in Europe

- Together with your team develop the next generation of PFM banking functionality

- An environment where you and your team has great potential for growth


What we’re looking for

- An Engineering Manager with few years of experience leading a backend team that owns a consumer facing product

- Experience as a backend engineer prior to becoming an Engineering Manager.

- Experience with a fast-paced environment that is product centric

- A leader with an engineering background that enjoys to be involved in technical discussions







Who we are at Tink

We are a company of developers and engineers - it’s in our DNA to imagine, build and iterate. We were founded with a vision of transforming an industry that lacked competition and momentum. And we have built a company of passionate over-achievers who all believe there is always a better way of doing things.

People from all over Europe - and the world - have joined us on our mission to build the biggest and best open banking platform in Europe.

We're looking forward to your application! Visa mindre

Är du en person som trivs med omväxlande arbetsuppgifter och vill vara med att utveckla Coors fastighetsleveranser tillsammans med vårt team av specialister inom fastighetsdrift, energi och projektledning? Är du en handlingskraftig person som startar, utvecklar och koordinerar projekt i rätt riktning? Då kan det här vara en roll för dig!

Om rollen
Som Chef för Technical Property Development tillhör du Coors Property Center of Excellence där du har personalansvar för ett utvecklingsteam samt två gruppchefer. Syftet med avdelningen är att utveckla Coors fastighetsservice ytterligare, samt att supportera driftsorganisationen med expertis inom fastighetsunderhåll. I rollen driver du och är delaktig i flera verksamhetsdelar, samtidigt som du säkerställer kvalitet och kostnadseffektivitet. Rollen innebär budget- och resultatansvar och ett stort antal kontakter och nära samarbeten, både internt och externt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:


• Initiera, leda och koordinera utvecklingsarbetet
• Personalplanering och prioritering
• Säkerställa god kundnöjdhet vare sig det rör sig om externa eller interna kunder
• Leda teamet i riktning mot Coors gemensamma mål och delta i avdelningens arbetsuppgifter

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Kista norr om Stockholm. Resor förekommer i tjänsten.

Vad söker vi?
För att passa i rollen behöver du vara affärsmässigt orienterad, drivande och följa upp beslutade aktiviteter, processer och resultat. Vi ser att du som person är ansvarstagande och tar egna initiativ. I arbetet krävs det att du har en öppen personlighet och god kommunikativ förmåga. Det är viktigt att du har en förmåga att skapa bra relationer, såväl internt som externt. Även idérikedom och flexibilitet är andra viktiga egenskaper.

Du har ett konsultativt förhållningssätt och har förmåga att driva utvecklingsprojekt samt även implementera förändringar. Centralt för rollen är att du motiveras av att utveckla och leda andra samtidigt som du själv vill utvecklas.

Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom relevant område, t ex högskoleingenjör inom underhållsteknik. Flera års erfarenhet av underhållsutveckling eller motsvarande arbete är önskvärt. Har erfarenhet av att utveckla underhållsleveranser, effektivisering och förändring i en fastighetsteknisk miljö, gärna inom industri, är det mycket meriterande.

Du har flerårig erfarenhet av att arbeta som chef och om du har vana av att leda andra chefer är det meriterande. Vidare ser vi gärna att du är intresserad av datadrivet underhåll och metodik eftersom det är områden som kommer att utvecklas mer framöver. Du har bred datorvana, goda kunskaper i både svenska och engelska samt B-körkort.

Vad erbjuder vi?
Coor erbjuder en trygg, säker och trivsam arbetsplats. Vi arbetar aktivt med kompetens- och karriärsutveckling för att du ska få möjlighet att utvecklas. Du blir en viktig person i vårt team med specialister.

Då Coor är ett stort och expansivt företag kan du utvecklas både inom denna arbetsgrupp såväl som inom andra delar av verksamheten. För dig som nyanställd har vi ett introduktionsprogram för att du ska få en bra start på din nya arbetsplats. Vi erbjuder fast lön enligt kollektivavtal med avtalspension, försäkringar och andra förmåner såsom föräldralön och friskvårdsbidrag.

Ansökan
Ansök så snart som möjligt, då urval och intervjuer görs löpande. Har du frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Fredrik Holst på 010-559 58 46.

Vi ser fram emot din ansökan!


Om Coor
Coor är Nordens ledande facility management-leverantör och är med och skapar Nordens bästa arbetsmiljöer – smarta, hållbara och fulla av glädje. Vi erbjuder alla de tjänster som krävs för att ett företag eller offentlig verksamhet ska fungera bra och effektivt. Vi strävar ständigt efter att bygga team och servicelösningar som gör det möjligt för våra kunder att fokusera på vad de gör bäst. Coor är verksamt främst i Norden, men har även viss närvaro i Belgien och Estland. Hos oss arbetar fler än 12 000 personer med olika bakgrunder och erfarenheter. Under 2022 blev Coor utnämnda till att vara det mest jämställda företaget i Sverige enligt SHE Index powered by EY och vi är fortsatt ett karriärföretag enligt Karriärföretagen. Visa mindre

Intresserad av vindkraft och annan förnybar energi?

Vill du vara med och utveckla vår förnybara verksamhet i Sverige?

Caverion Wind Power Business Area grundades 2022 efter att Caverion förvärvade det finska företaget Wind Controller. Det finns 50 yrkesverksamma i Finland som arbetar med vind- och solenergitjänster i industriell skala. Affärsområdet består av 3 affärsenheter: Drift, särskilt underhåll och inspektioner.

Vi söker nu en utvecklingschef för att ta ansvar för vår växande verksamhet i Sverige. I rollen som utvecklingschef kommer du att börja utveckla vår verksamhet och vårt team i Sverige. Du kommer att få en rivstart eftersom vi redan har tillhandahållit våra tjänster i Sverige i flera år.

Huvuduppgifter för utvecklingschefen kommer att vara:

• Bygga ett kundnätverk inom förnybar energiindustri i Sverige
• Kommunicera aktivt med våra kunder
• Utveckla en tjänsteportfölj i Sverige
• Bygga ett kompetent team för att tillhandahålla tjänsterna
• Hantera lönsam tillväxt av vår verksamhet

Du kommer att vara en viktig nyckelperson i affärsområdet Vindkraft tillsammans med dina kollegor i Finland. Vidare kommer du även ha ett nära samarbete med den regionala organisationen i Sverige för att säkerställa bästa möjliga resultat för våra kunder.

Färdigheter för att lyckas i rollen:

• Behärskar både svenska och engelska
• Om du också skulle prata finska skulle det vara trevligt, men detta är inget måste
• Erfarenhet av vindkraftsverksamhet värderas högt
• Erfarenhet av att arbeta i kundgränssnitt
• Erfarenhet som teamledare
• Teknisk utbildning
• Lösningsorienterat tankesätt
• Viljan att resa

Sammanfattningsvis söker vi dig som upprätthåller ett gott samarbete med både interna och externa intressenter och som ser det som fantastisk möjlighet att få utveckla vår verksamhet i Sverige. Du kan utgå från någon av Caverions filialer i Sverige.

lntresserad av denna tjänst?

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta vindkraftschef Kari Koivikko, +358400162040

Vänligen skicka din ansökan med löneförfrågan och CV senast 2023-05-31. Visa mindre

Pushing boundaries for a sustainable future
The world is dealing with an environmental crisis and energy crisis, and we, as Vargas Holding’s latest venture, are actively creating a sustainable future. We provide renewable energy solutions to everyday homes to help them cut their dependency on oil and gas, electrify their energy consumption, and to control their energy bill. To solve the climate and energy crisis, we are at the forefront of creating innovative solutions that accelerate the creation of smart and sustainable homes.

Heating alone represents some 15% of the EU's CO2 emissions and switching to a sustainable energy solution is by far the easiest way for a household to make a real impact. That's why we are dedicated to developing solutions that not only combat these crises and create sustainable homes but also empower homeowners to take control of their energy consumption and save money on their energy bills.

Our goal is to cut homeowners’ dependency on fossil fuels and help them transition to clean, renewable energy sources. We make it possible for everyone to combat the climate crisis. With a firm belief in the power of innovation and technology, we build solutions for today’s challenges, and for those of tomorrow - for current and our next generations. By transforming local energy consumption, we will create a global transformation.

We are passionate about making a positive impact on the world, and we believe that by creating smart and sustainable homes, we can do just that. We hope you will join us in this important work as we strive to make a difference in the fight against the climate crisis.



About the role

We are building up a new department within the company, focussing on home energy solutions. As Head of development, you get to recruit and build up your own team of engineers from scratch and lead the product development within this specific field of our portfolio. This means taking ownership of the development process, including industrial design, mechanical engineering, and design engineering. You are also responsible for nurturing relevant partnerships to be able to deliver.

You will represent the organization to external parties and are the ambassador for the products in our portfolio. As a leader within our organization, you lead by example and contribute to a positive working environment while promoting a culture of continuous learning and improvements.

We seek somebody to lead and guide the team in day-to-day activities, driving project deliverables in collaboration with our PMO. Stakeholder management will be a crucial success factor, with multiple simultaneous initiatives running. Other responsibilities include:

- Build & manage prototype and lab capabilities

- Build & nurture strong relationships with our chosen development partners and suppliers

- Ensuring delivery complies with all product, technical, and market-specific requirements

- Ensure collaboration with product managers, technical architects, and the wider Product and technology team

- Stay up-to-date on industry trends and best practice



What we would like you to have

Besides an entrepreneurial mindset and the ability to deal with constant change, we would like you to have the following:

- 5 years of experience building & leading R&D teams

- Strong understanding of the product development process, industrial design, mechanical and electrical development

- Experience in vendor management with multiple external stakeholders

Qualities we would like you to have

- Exceptional communicative skills: the ability to motivate and inspire enthusiasm

- Ability to work well under pressure and meet tight deadlines

- Analytical skills to anticipate and resolve problems and the pragmatic attitude to pursue resolving actions

- An open mindset, enjoy working in a start-up environment with high ambition to scale fast

- Ability to build strong relationships with external partners and vendors

- Commitment, drive, but most of all collaborative mindset

What we offer

Besides a competitive salary and secondary benefits, we offer the opportunity to build a global company and product with true environmental impact. Our team is led by top engineers from IKEA, Volvo, Scania, Ericsson, Viaplay, H&M, and Kry, bringing a wealth of experience and expertise to the table.

As a member of our team, you'll have the chance to be a part of a fast-moving growth journey with far-reaching learning and development opportunities. You'll have the chance to work with some of the most talented and innovative professionals in the industry, dedicated to making a positive impact on the world through our products and services. You'll be able to contribute to the development of cutting-edge technology that has the potential to make a significant positive impact on the world.

In addition to the opportunity to contribute to a meaningful and impactful company, you'll also have access to ongoing learning and development opportunities to help you grow both personally and professionally. We believe that our team is our greatest asset, and we are committed to fostering a supportive and inclusive culture that empowers our employees to reach their full potential.

Whether you're an experienced professional or just starting out in your career, we believe that everyone has the potential to make a meaningful contribution to our mission. So, if you're passionate about building a better future and want to be a part of something special, we'd love to have you join us. So, come and join our team and be a part of building a truly global company with a product that makes a real difference in the world.

If you are interested in joining us in our mission to combat the climate crisis?- send us your application today! If you have any questions regarding applications or else, contact me at through my profile down below. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren ledare med kemibakgrund och vill kombinera dessa erfarenheter i en senior roll inom produktutveckling? Är du måldriven, tänker hållbarhet och har förmågan att utveckla arbetssätt och medarbetare med tydlighet och värme? Har du dessutom en entreprenöriell anda och en naturlig affärsmässighet då kanske denna tjänst är för just dig! Tjänsten är en tillsvidareanställning på Paragon Nordic med start så snart som möjligt efter överenskommelse. Placering är på huvudkontoret i norra Stockholm.

Ansvarsområden
Som ledare för Paragon Nordics produktutveckling ansvarar du för att staka ut riktningen för vårt arbete med att utveckla befintliga produkter och ta fram helt nya koncept samtidigt som du leder ett kreativt team av specialister inom kemisk formulering. Tillsammans med våra kunder skapar vi morgondagens lösningar inom områden som hårvård & styling, hud & solskydd, hushåll, färg och maskinunderhåll. Du rapporterar till bolagets VD, är aktiv i bolagets ledningsgrupp och samarbetar dagligen med flera avdelningar, såsom kundprojektledning, inköp, produktion, kvalitet, miljö och regulatorisk expertis.  

Som utvecklingschef har du ett helhetsansvar för processen från idé till färdig produkt. Du är en nyckelspelare i att besluta och utveckla kunderbjudandet i form av vår produktkonceptportfölj och kringtjänster. Du sätter mål för teamet och finns där för att hjälpa medarbetarna framåt i kundprojekt och i sina roller. Du är drivande i att skapa förutsättningar för effektiva samarbeten och flöden internt. I uppdraget ingår även omvärlds- och trendbevakning samt kontakt med leverantörer med målet att hitta relevanta råvaror, förpackningar, koncept och testmetoder. 

Emellanåt möter du också kunder i deras funderingar kring att ta fram nya produkter, en viktig del i kundresan hos oss. Då Paragon Nordic arbetar med kunder i många olika kategorier har du både ett ansvar och stora möjligheter att bidra till att produkter på marknaden är hållbara och av hög kvalitet.  

På Paragon Nordic arbetar vi ständigt med att förbättra vår verksamhet och det är därför värdefullt om du har erfarenhet av att utveckla arbetsformer och leda genom förändring.  Har du kunskap inom hållbarhet eller har arbetat med hållbara innovationer är det ett  stort plus.  

Kvalifikationer
• Högskole- eller universitetsexamen inom kemi eller annat relevant  naturvetenskapligt/tekniskt ämnesområde 
• Tidigare ledarskapserfarenhet 
• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift
• Erfarenhet från att ha ingått i ledningsgrupp är meriterande 
• Att ha drivit förändringsprojekt är meriterande 
• Erfarenhet från verksamhet som omfattas av kosmetikalagstiftningen, CLP och/ eller REACH ses som starkt meriterande

I denna roll lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper. Vi ser att du vill kombinera det utmanande och kreativa inom kemi och produktutveckling med det affärsmässiga i hur bolaget skapar lönsamhet och tillväxt genom våra kunders framgång. Vi tror att du varit chef tidigare och är en målmedveten, kommunikativ och trygg person med ett naturligt driv. Du är engagerad i helheten såväl som i individen och växlar bekvämt mellan att arbeta med övergripande strategier, projektdetaljer och att coacha medarbetare.  

Om företaget
Paragon Nordic är en av Nordens största aktörer för utveckling och kontraktstillverkning av  produkter inom områden som hårvård & styling, hud & solskydd, hushåll, färg och  maskinunderhåll. Hos oss är miljö- och hållbarhet hjärtefrågor och ett ansvar vi alla tar. Det  gäller på egen planhalva såväl som när vi skapar produkter till våra kunder, bland vilka du  hittar såväl starka indievarumärken som multinationella bolag.  

Vi satsar långsiktigt på både kundrelationer och medarbetare. Paragon Nordic är ett  privatägt företag som funnits i mer än 65 år och som vuxit till att idag bestå av ca 200 anställda på tre orter; Vallentuna och Eket i Sverige och Skarnes i Norge. Hos oss får du  kollegor med många olika ursprung och utbildningsbakgrunder och vår approach är att  gemenskapen tar oss framåt. Vi delar med oss av kunskap, tar tillvara på initiativförmågan  och kraften hos alla som jobbar i bolaget och är måna om att bevara vår härliga atmosfär.  

Vi vet att medarbetare som mår bra skapar magi. Som del av Paragon Nordic får du  förutsättningar att kombinera ett utvecklande jobbliv med ett välfyllt hemmaliv. Som  anställd har du också förmåner som företagshälsovård, friskvårdsbidrag och massage. 

Företaget är medlem i Innovations- och kemiindustrierna i Sverige (IKEM) för att ge alla  anställda tjänstemän trygga villkor genom kollektivavtal. Visa mindre

Nu har du, civilingenjör eller med likvärdig erfarenhet möjlighet att kliva på ett uppdrag som avtalsansvarig och affärsutvecklare från april 2023 fram till december 2023 med möjlighet till förlängning.

Om uppdraget

Kunden söker just nu en Civilingenjör eller likvärdig erfarenhet genom eftergymnasial utbildning inom energiteknik. Uppdraget handlar om att förvalta och utveckla den energiaffär som finns i form av el, värme, VA. Detta inkluderar löpande arbetsuppgifter med befintliga och nya avtal och kundrelationer samt medverkan i relevanta utvecklingsprojekt. I löpande arbetsuppgifter ingår bl a avtalshantering, kunddialoger, prisuppdateringar, fakturering, schabloner, intäktsbudgetering/prognosticering samt anpassning/utveckling av prismodeller.

Möjlighet till förlängning finns.

Dina kvalifikationer

-Civilingenjör energiteknik eller likvärdig erfarenhet genom eftergymnasial utbildning inom energiteknik

-Förvärvad arbetslivserfarenhet, minst 5 år inom området energiteknik

-Goda kunskaper i Officepaketet.

-Erfarenhet av försäljning och kundrelationer

-Erfarenhet affärssystem så väl som CRM-system.

-Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift

Önskvärda egenskaper

Vi lägger stor vikt vid intresse och förmåga att dels samarbeta då befattningen interagerar med många både internt och externt, dels förmåga att arbeta självständigt då man är ensam i denna roll inom affärsområdet. Som person behöver man vara strukturerad och noggrann.

Vad vi erbjuder dig

Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.

Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.

Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare Jimmy Rosén på 073 422 77 00 eller Jimmy.Rosen@bemannia.se

Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem - krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet

Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vill du vara med och påverka utvecklingen av en central funktion inom Inköp och Supply Chain på ett företag som befinner sig på en spännande transformationsresa? Är du en erfaren ledare som är driven och vågar tänka nytt? Då kan det här vara rätt arbetsplats och roll för dig! Vi söker just nu en Replenishment & utvecklingschef till vår inköp- och varuförsörjningsorganisation där du får vara med och bidra med att öka vår utvecklingstakt mot morgondagens Supply Chain.

Vi erbjuder dig

Som Replenishment- & utvecklingschef ansvarar du för att leda, utveckla och säkerställa varuflödesplaneringen för Åhléns samtliga handelsplatser. Du kommer att leda och ständigt förbättra arbetet tillsammans med Sortiment- och inköpsdirektören, för att utveckla och optimera tvärfunktionellt arbete. Du bidrar stort i att utveckla det strategiska, taktiska och operativa arbetet inom supply planning för att säkra en framåtlutad Supply Planning-avdelning.

Tillsammans med ditt team har du även ansvar för att säkerställa metodik, processer och verktyg för ett effektivare prognosarbete och volymberäkning. Du säkerställer den dagliga operativa varuförsörjningen mot uppsatta mål och KPI:er.

Rollen ingår i sortiment- och inköpsavdelningen och rapporterar till Sortiment- & inköpsdirektören.
Vem söker vi?

Vi på Åhléns är övertygade om att genom att vi delar med oss av kunskaper och erfarenheter, framgångar och entusiasm, gör vi varandra bättre.

Till oss tar du med dig

- En relevant akademisk utbildning inom t.ex ekonomi, logistik, management eller motsvarande.
- Minst 5 års erfarenhet av varuplanering och varustyrning inom detaljhandel eller opti-channel.
- Erfarenhet av system för varuflödesplanering, Relex är mycket meriterande.
- Erfarenhet av att leda och utveckla ett team av specialister.

I denna rekrytering värdesätter vi dina personliga egenskaper högt. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du är nytänkande och har modet att utmana dig själv och andra. Vidare har du en god analytisk förmåga och är en duktig kommunikatör.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning på sex månader och vi ser gärna att du kan börja hos oss så snart som möjligt. Tjänsten är placerad på Åhléns Servicekontor på Dalagatan vid Norrtull i Stockholm.

Urval kommer att ske löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag, skicka in din ansökan redan idag!

Vi välkomnar alla och värdesätter mångfald; våra medarbetare är alla unika och vi behandlar var och en som individer. Vi är ambitiösa och vill ge allt på jobbet men värdesätter att ha balans i livet. Med det hälsar vi dig välkommen till Åhléns!

Familjeföretaget Åhléns grundades 1899 i Insjön och är idag ett av Sveriges starkaste varumärken, med 48 varuhus i Sverige och e-handel via åhlens.se. Varuhuset Åhléns är en marknadsplats som erbjuder en smart mix av prisvärda produkter på ett inspirerande, enkelt och lättillgängligt sätt. Åhléns omsätter 4,3 miljarder och varje år tar våra ca 3 000 skickliga medarbetare emot 60 miljoner besök. Åhléns Outlet och Designtorget är dotterbolag. www.ahlens.se Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.


Jobbeskrivning
Now you can shape the path towards fossil free living. We're searching for 30 talented individuals to join us on our journey towards fossil free living. Individuals that challenge the way we think, lead us down new paths and contribute to solving the biggest challenge of humankind – climate change. Is this you?
Become one of our 30 International Trainees at Vattenfall. Each of the trainee positions is unique, linked to a department within a specific business area and a working location. This means that each position has its own specific responsibilities, challenges and matching profile.
Next to your personal development in this unique position you will be enjoying one year of all we have to offer. Your trainee year will be filled with meetups with your international trainee team with likeminded individuals. You will be meeting up virtually to work on assignments and live during four seminar weeks where you will be visiting our power plants and growing your superpowers with a variety of trainings.
Your role as a Trainee - Project Development Onshore Wind
The Market & Site Development Onshore Wind Department vision is to contribute to a sustainable future by finding and developing wind projects from conception up until final investment decision.
Your daily activities:
Support project development activities within a project core team, such as environmental impact assessments, stakeholder relations, permitting strategies and land lease agreements
Produce material for stakeholders and decision-makers



Kravspecifikation
Who are you?
Whether you want a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager or inspirational project lead in the energy sector, we offer you these possibilities within the Trainee Programme.
As a Trainee - Project Development Onshore Wind you recognize yourself in the following:
Strong interest in the renewable energy sector and project development
Seeks solutions to problems from various angles
Persistent and dedicated, delivers on promises
Collaborative approach
University degree in engineering, economics, project management or similar

You are our ideal trainee if you are a recent graduate with an academic degree or you graduate before September 2023. You are fluent in Swedish and English. You are willing to relocate for possible assignments throughout the organization. And of course, you identify yourself with our principles: active, open, positive and safe.


Ytterligare information
Location: You will be working in the department Market & Site Development Onshore Wind and the position is located in Stockholm or Luleå, Sweden.
What we offer you
Vattenfall International Trainee Programme is the kickstart of your career within Vattenfall. You will have the opportunity to develop your professional and personal skills over the course of a year. In the Trainee Programme you will take part in international workshops and site visits during the seminar weeks. You will have the opportunity to work abroad and get a good overview of our entire organization. Each position comes with a competitive salary and an excellent remuneration package. Read more about the elements of the Vattenfall International Trainee Programme here.
Our Organization
At Vattenfall you can free your superpowers! We are one of the European market leaders in the generation of renewable energy and are primarily active in Scandinavia, Germany, Denmark, UK and the Netherlands. We take our responsibility seriously and together we are making the change towards fossil freedom. Our goal is to enable a fossil-free living within one generation. We are a dynamic company with an international focus and a social face at the heart of society. Diversity and inclusion is in everything we do, read more about D&I within Vattenfall.
Application process
We welcome your application in English, including resume and cover letter via the application button on this page. Last day to apply is February 9th. Selection period starts after the application period is closed with online tests followed by interviews in March. An assessment is also part of the recruitment process and will take place in April. The recruitment process will be finalized in May. The last step will be a pre-employment screening. Starting date of the Vattenfall International Trainee Programme will be September 4th 2023.
We look forward to your application!
We are hosting an online event on the 26th of January where the team managers, trainees from previous years and a programme manager will answer all of your questions about the application, role and programme content. You can read more on how to attend here. If your question is still not answered, please contact your responsible recruiter Berivan Bozan, berivan.bozan@vattenfall.com
Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation. Visa mindre

I vår kunds räkning söker vi nu en senior fastighetsutvecklare med lång erfarenhet av utveckling av kommersiella lokaler. Uppdraget är på heltid och förväntas att starta 15-02-2023 och pågå till och med 31-12-2023 med goda möjligheter till förlängning!

Om uppdraget
Uppdraget syftar till att genom analys av befintliga avtal, hyresnivåer, kunder och de resenärsflöden som finns vid varje station komma fram till en affärsplan för vår kunds kommersiella lokaler. Parallellt med detta uppdrag pågår en genomlysning av kundens varumärkesplattform samt ett framtagande av en designmanual. Hela arbetets målsättning är att vår kund ska skapa en attraktiv resenärsmiljö som lockar kunder och maximerar deras intäkter.

Om dig
För att axla rollen som fastighetsutvecklare bör du har dokumenterad erfarenhet av följande:

- Minst 10 års erfarenhet av Fastighetsutveckling av köpcentrum/handelscentrum

- Tidigare lett minst tre jämförbara utredningar vilka resulterat i en affärsplan för kommersiella lokaler

- Efter gymnasial utbildning inom fastighetsförvaltning eller företagsekonomi

Det är meriterande om du har erfarenhet av att implementera en affärsplan genom byte av kommersiella aktörer, förhandling med kommersiella hyresgäster eller genomförandeprojekt ombyggnation av kommersiella lokaler. Meriterande erfarenheter ska komma från minst två tidigare uppdrag alternativt två års erfarenhet från ett eller flera uppdrag.

Utöver detta ser vi gärna att du besitter en god svenska i tal och skrift. Vi tror att du kommer att trivas i rollen om du är van vid att samarbeta effektivt med interna och externa intressenter. Du beskrivs ofta av tidigare kollegor som lösningsorienterad, transparant och pålitlig.

Övrigt

Start: 15-02-2023

Slut: 31-12-2023 med goda möjligheter till förlängning

Placering: Stockholm

Omfattning: Heltid

Ansökan
Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning på slutkandidater är en del av processen.

Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till Sanna Jurén på 0728978265. Visa mindre

Do you want to be a key player in scaling up a company that works to empower consumers across Europe to make smarter and more conscious financial decisions?

Would you also like to work in an entrepreneurial environment yet have all the perks of being a part of an international media company?

If yes - Take the opportunity to join the marketplace for loan comparison, Lendo, as we're looking for our new Head of Development Growth and Expansion!

About the Role
As Head of Development, you will be a key player in our global tech organization, you will be responsible for the scaling, performance and well-being of your tech teams consisting of both back and frontend engineers building and enhancing the Lendo product in new and growing markets in Europe. You will lead other managers responsible for development teams in these markets, and initially lead one of these teams yourself. You will also work with the management team(s) in the markets you and your team(s) support. Your organization will consist of approximately 30 people, and is expected to grow further as we move into more markets in the years to come.

You will work closely with Heads of Development in other markets to continuously improve the Lendo development practice, and as part of the Tech Leadership Team, you will be expected to contribute to implementing our global tech strategy.

Our global technology team today consists of 70+ colleagues and is mainly located across Stockholm and Oslo. We use a modern technology stack such as Kubernetes, Docker, RabbitMQ, Postgre and write microservices in Golang.

Possible locations for the role are Stockholm or Oslo, and some travel between the cities can be expected. The role reports to our CIO, and is part of the Tech global leadership team.

We believe that you:

-
Are a skilled tech manager, who also has experience from being a leader of other leaders

-
Have a strategic mindset, and are able to efficiently switch between strategic and operational focus

-
Have experience in successful change management

-
Have been instrumental in building and maintaining good tech cultures, where communication has been a vital part

-
Acknowledge the importance of clarity and consistency in leadership and have good communication skills

-
Believe in building diverse and inclusive teams

-
Have good insight into product and software development methodologies and are well-versed in data-informed development

-
Bring experience working in a distributed environment

-
Have a proven record of being proactive, setting and driving your agenda. You are solution- and action-oriented to always improve your team

-
Are genuinely interested in people and, with passion and compassion, you thrive on developing and coaching them to reach their full potential


We offer:

-
A place for everyone - in an international environment, we have teammates coming from 20+ different countries

-
Be a part of the Schibsted family with endless possibilities

-
We like to inspire your passion by organizing hackathons, and knowledge-sharing events as well as giving you the opportunity to join global conferences

-
Lots of things you can learn through the Schibsted Learning platform, skilled sparring partners as well as make use of a good budget for competence development

-
Central location in Stockholm with an awesome rooftop, and at Tøyen Startup Village in Oslo

-
We also have an Employee shares saving plan at Schibsted!

-
Hybrid office


Sounds interesting?
That makes us warm at heart. Please send your application as soon as possible!
We just can’t wait to get in touch with you!


Lendo is a leading marketplace for loans. We are an international fintech company, founded in Sweden in 2007. In the last couple of years, Lendo has embarked on an exciting global journey launching its innovative product in numerous European countries, including Spain, Portugal, Denmark, Norway, Italy and Finland. Our purpose is to empower people to make smart financial decisions that actually make a difference in their lives. Visa mindre

We are looking for a Lean Process Development Manager to drive process excellence in Forest Division and take an active role in process development together with our country units in Finland, Sweden and Baltic. Your location will be either Sweden, Finland or Baltic and you will be working in Forest Division. You will report to SVP Innovation and development.

Career for a better climate. Every day.
Part of the global bioeconomy, Stora Enso is a leading provider of renewable products in packaging, biomaterials, wooden construction and paper, and one of the largest private forest owners in the world. We believe that everything that is made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. Sustainability and responsible business practices are deeply embedded in our strategy.

About the position
As a Lean Process Development Manager we expect you to quickly grasp a view of the current as-is situation. Together with the management and country units create a balanced process development roadmap supporting the Forest Division strategy. You will be responsible to identify and analyze business process to be improved and apply the Lean principles across the Forest Division. Your tasks also include to improve operational efficiency by plan, develop and implement process solutions and identify risks and issues in business processes and systems.


Other responsibilities:
• Initiate and drive systematic definition and follow-up of relevant KPIs in processes
• Support and continuously improve the development of end-to-end KPIs reflecting customer demand, customer experience performance and supply chain responsiveness.
• Initiate and drive problem solving, when deviations occur
• Support and drive an environment of continuous improvement
• Drive the idea management in Forest Division with WeNovate software
• Coordinate audit plans and follow-ups in Forest Division

What we offer
We believe that our employees are key to our success. We offer a total rewards package to engage our employees, including elements such as compensation, employee benefits, professional development, growth opportunities, recognition and wellbeing. Joining us, you will get to be a part of the journey Stora Enso is on – transforming from a traditional forest industry company, into a renewable materials growth company.

Who we are looking for
We are looking for strong lean and process experience with good ability to create and develop process excellence culture. As a person you are a good leader and communicate efficiently with various stakeholders and handle changes and challenges in a professional manner. You are good at solving problems and analytic. This position requires travelling.

Skills and qualifications required in this role:
• You communicate fluently in English, both written and spoken
• Have an academic degree
• Strong experience (minimum 5-7 years) in process development preferably in multiple business environments
• Practical experience in lean tools and in implementing lean principles
• Experience in working with ERP systems
• Experience of driving continuous improvement
• Experience and knowledge of change management principles, methodologies and tools
• Practical skills in process and value stream mapping
• Experience of driving continuous improvement
• Practical skills in analyzing and interpreting process data

Our culture and work towards a more sustainable future is based on these themes which, we hope, will resonate with you as well:

• Create customer value:?Demonstrates drive to create value for our customers by understanding their needs and our capabilities.
• Drive Business Performance:?Demonstrates the ability to translate strategy to action by making decisions, delivering results and proactively looking for new business opportunities.
• Do what's right:?Lives by and stands up for our values. Treats everyone fairly and respectfully and acts with integrity according to our Code.
• Inspire and motivate:?Inspires and motivates by providing a clear direction towards a compelling future, offering clarity and support along the journey.
• Manage and Grow:?Ensures delivery and value whilst nurturing performance, diversity and inclusion.


Additional information
We work with the recruitment process on an ongoing basis, so apply as soon as possible, but no later than November 27, 2022. Questions can be directed to Recruitment Specialist Matilda Bernthson, Matilda.bernthson@storaenso.com . We accept applications submitted only through our recruitment system.

What happens after you apply?
To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: https://www.storaenso.com/en/careers/applying-for-a-job


See our film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t Visa mindre

Beskrivning av uppdraget:

Affärsområde Liv har ansvaret för kundens affär som avser pension, långsiktigt sparande och livförsäkring. Affärsområdet utvecklar och förvaltar erbjudanden som möter kollektivavtalsparters, privat- och företagskunders samt fackliga samarbetspartners behov av liv- och personriskförsäkring, pension och annat långsiktigt sparande.

Inom Affärsområdet har vi nu för avsikt att sätta igång ett uppdrag som spänner över hela kundens livaffär. Till uppdraget söker vi en uppdragsledare som har förmågan att ta sig an svåra och komplexa frågeställningar.

Kravprofil - erfarenhet och kompetens

- Erfarenhet från livförsäkringsmarknaden
- Erfarenhet av affärs- och verksamhetsutveckling
- Erfarenhet från arbete med livförsäkringsbranschen
- Erfarenhet från att ha arbetet med att designa modeller exempelvis affärsmodeller, strategier, lönsamhetsmodeller, aktuariella modeller eller liknande
- Grundläggande kompetens inom livförsäkringsteknik, uppdragsledning, affärsstrategi och förändringsledning med styrka inom ett eller flera områden
- Förmåga och erfarenhet av att leda en tvärfunktionell grupp med olika infallsvinklar
- Förmåga att utmana befintliga modeller och tankemönster
- Förmåga att självständigt sätta sig in i metoder, modeller, interna regelverk samt komplexa samband.
- Förmåga att göra komplexa samband begripliga och kommunicerbara




Uppdragets innehåll

I uppdraget vill kunden se över och utmana hur affärsstrategi, lönsamhet och prissättning samverkar. Översynen bör resultera i ett samspel mellan strategi, lönsamhet, affärsstyrning och prissättning samt en lönsamhets- och prissättningsmodell som:

- Ger oss bättre förutsättningar att styra affären mot en lönsam tillväxt.
- Möjliggör en balans mellan ”för de många” och ”de med större kapital”.
- Beaktar värdet av en långsiktig kundrelation.
- Leder till en sund ekonomi- och affärsstyrning.
- Låter oss vara relevanta för kund och därmed säkerställa en livskraftig livaffär framåt.


Dessutom ska modellen säkerställa att de icke-vinstutdelande bolagen uppfyller kontributionsprincipen och göra det möjligt för de vinstutdelande bolagen att dela ut vinst i enlighet med ägarnas förväntningar.

Arbetet kommer att behöva bedrivas tvärfunktionellt och involvera kompetens (från kunden) inom juridik, aktuarie, affärsstrategi, affärsutveckling, kapitalförvaltning och ekonomi. Uppskattningsvis kommer ett 20-tal personer att i olika omfattning inkluderas i uppdraget.

Uppdragets mål

För sparandeförsäkring inom kundens Liv, Tjänstepension och Fondförsäkring förväntas uppdraget leverera:

Delmål - Beskriva hur affärsstrategi, lönsamhet och prissättning samverkar.

Delmål - Se över utgångspunkterna för lönsamhet och prissättning.

Delmål - Ta fram lönsamhetsmått och eventuella följdändringar i prissättningsmodeller.

Slutmål - Ett system där strategi, lönsamhet och prissättning samverkar. En lönsamhets- och prissättningsmodell som stödjer en lönsam tillväxt i linje med kundens strategi. Visa mindre

Are you an experienced engineer passionate about Technology, Concept and Product development? Do you want a role where you can make a difference?
AirTech RD EMEA at Munters is looking for a candidate to be our Manager of our Advance and Product Development groups.
About Munters
Munters is a global leader in energy efficient air treatment and climate solutions. Using innovative technologies, Munters creates the perfect climate for customers in a wide range of industries. Munters has been defining the future of air treatment since 1955. Today, around 3,100 employees carry out manufacturing and sales in more than 30 countries. Munters Group AB reported annual net sales of more than SEK 7 billion in 2019 and is listed on Nasdaq Stockholm. For more information, please visit www.munters.com
Within the company are the two business areas FoodTech and AirTech. In this role, you will be part of AirTech, a global leader in energy-efficient air treatment for industrial and commercial applications. We offer climate solutions for business-critical processes that require precise control of humidity and temperature, with energy efficiency and a sustainable climate system in focus.
Close to 200 people work at the office in Kista and when you step through the doors you are greeted by newly renovated premises, tailored to the company’s needs. Open office landscapes and meeting rooms are combined with social areas, the opportunity to play a game of ping-pong or sit and socialize on the lovely roof terrace. Next to the office, down a few stairs, is also our new laboratory. Here in Kista, you work together with colleagues in a familiar corporate culture that is often associated with smaller companies, while at the same time you know the possibilities of the big company!
The role
In this role as Manager you will lead and develop the Advance and Product Development groups consisting of around 25 engineers with different competences: mechanical, electrical, calculations (FEM, CFD etc). Advance and Product Development groups have as main responsibilities:
-Develop new solutions with focus on customer value.
-Ensure product design DFX (DFPerformance, DFManufacturing, DFAssembling, DF Services ability).
-Execute product development according to our process: Design, prototyping, verification etc.
-Prepare technical documents (CAD, drawings, tech data sheet, calculations) needed during the different phases of the design process.
-Participate in the technical and innovation road map and projects.
-Support and participate in Continuous Product Improvements.
-Strengthen and improve our knowledge on components and technology.
In your role, you will have a strong collaboration with Group Innovation, Product Management, as well as the rest of the RD team. You will also collaborate with both external and internal parties both in EMEA and internationally, and will have the opportunity to build a large network of contacts.
Key Responsibilities
Besides the responsibilities your groups have, as manager, your responsibilities will also include the following:
-People management: recruitments, developing and coaching staff.
-Planning activities, projects and resources.
-Ensure continuous improvements in your team within processes, procedures etc.
-Budget responsibilities.
Your profile
We are looking for someone who has an engineering education and strong experience in concept and product development as well as innovation. Experience in managing technical teams. You also need to have several years of experience working with product life cycle within a product company.
As a person, you should thrive in a changing environment and with varied tasks where one day is never the same as the other. We see that you are meticulous and detail-focused, but you also see the whole and seek improvement and development. To fit in the role, you also need to have a strong drive and enjoy a lot of communication with external and internal parties.
As English is our corporate language used daily, you need to be fluent in English, spoken and written.
Information and application
In this recruitment process we are working with EnHunt. For further information about the position you are welcome to contact Kim Johansson on kim.johansson@enhunt.com, or +46 70 917 15 31. Welcome with your application as soon as possible! Visa mindre

Together with Oddwork, we are on the hunt for a Product Engineering Lead to join our company. Are you passionate about personal development and building successful teams? If so, we think you'll be interested in this exciting opportunity! During the last 25 years, we have built a reputation as a disrupter and innovator, quickly gaining a loyal customer base worldwide. Our global team of over 2000 people represents over 60 nationalities, united by our shared values and one common purpose. No matter if you’re working from home or in an award-winning office, we are one global team: Individuals, United!

As Product Engineering Lead…
you'll be a central part of our organisation, leading our cross-functional Gaming Engineering area of 45+ passionate individuals. With the mission to ensure that your team are strong and up for success, you will provide leadership and personal development that sparks motivation and productivity while ensuring that your area has the right structure, tools, capacity, and spoked-in resources to deliver according to expectations. In close collaboration with your Business Owner and their teams, you'll translate high-level business goals to technical deliverables that follow the Tech Process, architectural guidelines and standards for security and quality - always with the customer's perspective in mind. Furthermore, you will collaborate with other Product Engineering Leads to drive initiatives across several Engineering areas and support the Business Owners with technical expertise, potential solutions, resources for ideation purposes and cost estimations. You will report to a Head of Engineering and work closely with stakeholders to keep them informed on progress and changes to timelines or costs.?

We are looking for you who...
are quick to adapt to new situations and have a strong drive to make things happen. You have the capacity to handle many things at once and enjoy working in a fast-paced environment with a wide range of individuals in different roles. As a leader, you are optimistic and pragmatic and thrive on making others successful. With your previous experience, you are comfortable handling conversations on both business and tech-related topics and leading a team through change. Our long-term ambition is that all Engineering areas should be running as their own autonomous units, and in this role, it's your job to lead that transformation. Are you up for the challenge? Send in your application today!

Our wishes:


- Several years of experience in leadership roles and knowledge of people management?
- A strong personal drive and the ability to navigate complex scenarios without having all the answers?
- Capability to quickly grasp new information needed to understand and solve technical problems?





Why Kindred Group?
Our story is an exhilarating ride: powered by people, innovation, and a relentless focus on offering our customers a safe and fun entertainment experience. Some of the first people to join us in 1977 are still with us today, and new people bring us fresh ideas and renewed energy each day.

As a multi-location team, we have a healthy balance between working from home and the office. When in the office, we make sure to attend all social and after-work activities. Although the official company language is English, the whole UX team speaks GIF.

We know it takes all kinds of people to create a winning team, and we succeed because we allow our differences to strengthen and enrich our culture. Together, we have created a unique environment that values the contribution of every individual. If you'd thrive in that environment, and our core values resonate with you - build on trust, individuals united, dare to challenge, and seek to innovate, you'll fit right in.



START: According to agreement
LOCATION: Stockholm
JOB HOURS: Full-time
CONTACT: Senior Talent Manager Madeleine Linge, madeleine.linge@oddwork.se (contact for questions regarding the position, not applications)

LAST APPLICATION DATE: 2022-11-20



At Oddwork (https://oddwork.se/) we're convinced that the world would become a better place if everyone followed their dreams. That’s why we started our orange revolution - to empower talents and companies to Dare To Dream. As a recruitment and employer branding company we challenge expectations and match talents with the next career adventure while helping organizations create stronger corporate cultures. 7 days a week - 365 days a year. We know for sure: it's when the right personality and the right culture meet that magic arises! Curious and want to know more? Step into the world of Oddwork by clicking here! (https://www.facebook.com/oddwork/) Visa mindre

Flightradar24 is one of the most successful growth-stage tech companies in Stockholm. Each day more than 3 million aviation enthusiasts visit Flightradar24 (app/website) and our Commercial services team has many of the biggest names in aviation on its customer list.
All this is made possible thanks to our globally distributed network of 30,000+ Raspberry Pi-based radio receivers that feed real-time aircraft data into the Flightradar24 platform. Over a billion database entries are added each month and we are processing several years of historical data totalling many terabytes. Our proprietary flight tracking data is industry leading and even investigative government agencies from around the world rely on it for aviation accident investigations.
We are looking for a Engineering Manager with a passion for web technologies, with a strong test-driven mindset with a big focus on product quality, to lead cross functional (full stack developers and QAs) remote Web teams. You’ll lead remote groups of talented full-stack and front-end developers that are split into 2-3 teams. With focus on adding new and exciting features as well as modernising the existing code base you will help to improve the experience for millions of passionate visitors to Flightradar24.com and its sister site JetPhotos.com.
The position requires that you are able to work in Stockholm, Sweden.
What you’ll do
Lead, coach and mentor 2-3 distributed development teams
Promote modern engineering and agile development practices, as well as a collaborative team culture, within your team and across the organisation
Drive continuous improvement and delivery, focusing on quality and timeliness, addressing business needs as well as long-term technical direction, including strategy for handling technical debt
Work closely with the Web Product Owner to support prioritisation and coordination in the team
Define and drive the QA strategy across the whole organisation
Be a DevOps promoter
Identify team staffing needs and recruit outstanding web development talent
Be part of the Tech Management team and contribute to our Tech Strategy
Report to the CTO



Who you are
Passionate about building and guiding teams
Passionate about "building-quality-in", QA, testing and improving product quality from a tech perspective
Proven track record of leading team(s) of web developers in an agile development environment, preferably including remote team members
Technical background with software architecture experience
Good understanding of current and emerging web platforms, technologies, frameworks, and tools
Experience recruiting web developers
Have a growth mindset
Like to work in a fast-paced environment
Experience working with high-traffic website/web service and large-scale data sets
A great communicator with strong written (including technical writing) and spoken English (Swedish is not a requirement for this role)
Able to work in Stockholm, Sweden
Bonus points if you have experience developing, documenting, and/or managing public API

About Flightradar24
With over 3 million daily users, Flightradar24 is the world’s most popular flight tracking service. Our app regularly tops the App Store and Google Play charts. We also offer a wide range of commercial services and customers include many of the biggest names in aviation.
We're constantly adding new services and improving existing products. To help us meet those challenges, we're looking for creative, collaborative and tech-savvy applicants to join us.
Benefits of working at Flightradar24 include:
Opportunity to impact a service with millions of end users from all around the world
Flexible and social work environment with free beverages, fruit, and snacks
Modern office in the heart of beautiful downtown Stockholm, Sweden
Being part of a diverse team with 20+ nationalities and 6 continents represented Visa mindre

Job Description
Vill du vara med och göra skillnad i en värld i stort behov av förändring och samtidigt få utvecklas vidare inom det området du kan bäst – uppdragledning inom infrastruktur samt att leda och motivera andra? Då är du troligtvis den vi söker. Vi välkomnar dig till ett samarbetsinriktat klimat där innovation, teknik och hållbara samhällen är vårt gemensamma fokus. Till din hjälp har du engagerade kollegor med lång erfarenhet vars expertis sträcker sig över en mängd teknikområden. För att trivas i den här rollen tror vi att du har flera års erfarenhet inom samhällsbyggnad och har modet att utmana branschen, kunderna och våra medarbetare. Du tycker om att bygga relationer både internt och externt och tycker troligtvis att ett gott skratt förgyller arbetsdagen. Det gör nämligen vi!
Inviting bright minds
Du kommer bli en del av ett globalt företag med en stabil tillväxt sedan starten 1945 som fortfarande präglas av våra grundares värderingar att bidra till ett bättre samhälle. Med teknik skapar vi tillsammans nytta för människan, natur och samhälle.
Du kommer att tillhöra divisionen Transport
Som vår nya Teamlead kommer du att vara med och utveckla både teamet och vårt erbjudande gentemot kund. Teamet kommer att bestå av erfarna uppdragsledare och projekteringsledare samt mer juniora projektingenjörer med ett stort driv och engagemang för utvecklingen av morgondagens samhälle och en utveckling av konsultaffären. Vårt engagemang för hållbarhet innefattar även fokus på hållbara medarbetare och vi arbetar därför ständigt med frågor kopplade till ledarskap, hälsa, säkerhet och en god balans mellan arbetsliv, familjeliv och fritid. Vi kommer fortsätta att jobba med en hybridlösning där vi till största del är på kontoret. Dock vet vi nu av erfarenhet att vi ibland föredrar att jobba hemma och då ska du känna att det är möjligt också.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Vara en närvarande ledare som aktivt coachar samt stöttar utvecklingen av dina medarbetare
Leda eller agera ombud för multidisciplinära uppdrag inom infrastruktur
Ansvar för beläggning inom teamet
Proaktiv affärsutveckling och marknadsbearbetning
Delta i anbudsarbete

Utvecklas tillsammans med oss
När du blir en del av Ramboll kommer vi att göra vårt bästa för att stötta dig i din personliga och professionella utveckling. För att lyckas i den här rollen tror vi att du:
Har gedigen erfarenhet av uppdragsledning inom infrastruktur, att ha agerat ombud är meriterande.
Har goda ledaregenskaper och förmågan att motivera och engagera dina medarbetare.
Är affärsmässig, proaktiv och lösningsorienterad i dialog med nya och befintliga kunder
Har en relevant akademisk examen

Du är en ambassadör för förändring och visar stort engagemang och hängivenhet i utvecklandet av vår verksamhet. Det är du som sätter ut riktningen och leder vägen för att flytta fram våra positioner. Din drivkraft är att få andra människor att växa och skapa en inkluderande miljö där alla kan nå sin fulla potential. För att du ska få rätt förutsättningar och befogenhet att utöva ditt ledarskap behöver du en visionär, inspirerande och öppen ledare.
Välkommen till Ramboll Transport
Vi är 3200 experter som skapar innovativa och levande stadsmiljöer världen över. Vi utvecklar urbana grönstrukturer för ett bättre stadsklimat och goda förutsättningar för gemenskap, hälsa och trygghet. Vi skapar hållbara transportlösningar där ekonomisk tillväxt och långsiktiga samhällsvinster går hand i hand med människors behov av frihet och närhet. Med vårt breda utbud av tjänster tar vi alltid ett långsiktigt helhetsansvar för de projekt vi är involverade i. Vi arbetar i några av världens största infrastrukturprojekt och är ledande på den nordiska marknaden.
Ramboll i Sverige
Ramboll är ett av Sveriges största teknik-, design- och konsultföretag med fler än 1800 experter på 30 kontor över hela landet. Hos oss kan du bidra med innovativa och hållbara lösningar till nytta för människa, natur och samhälle.
Din ansökan
Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Bifoga ditt CV och personliga brev som beskriver varför du är rätt person för det här jobbet. Vi hanterar ansökningarna löpande så se till att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan senast den 2022-11-06 Visa mindre

Är du ledaren vi söker till rollen som Utvecklingschef? Uppdraget att vara med och skapa morgondagens finansiella infrastruktur hos en central finansaktör. Här får du vara med i en förändringsresa av IT-processer samt verka i en internationell miljö. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Bolaget tillhör en större koncern och är en central del i den svenska finansmarknaden och befinner sig i en spännande digital transformation. De har identifierat ett behov av att transformera IT-processer samt skapa en organisation för att stödja förändringar av central systemportfölj och för att medverka i den beslutade harmoniseringen av finansmarknaden.

Rollen som Utvecklingschef är en nyinrättad roll där du kommer att ansvara för alla frågor som rör systemutvecklingen. Här får du stora möjligheter att sätta din egen prägel på transformationsresan. Verksamheten du kommer att leda består idag av drygt 10 medarbetare, varav 2 – 3 teamchefer, samt outsourcad systemutveckling på cirka 50 konsulter. Det finns ett identifierat behov av att ytterligare rekrytera in kompetens.

Vem är du?
Vi söker dig som har ledarerfarenhet och har tidigare lett genom andra chefer. För att skapa framgång i rollen har du erfarenhet från transformationsresa samt dokumenterad erfarenhet av utveckling inom IT. Du är väl förtrogen med utvecklingsprocesser och arbetssätt för IT-utveckling och du förstår komplexiteten i stora teknikskiften och samexistensen mellan gammal och ny teknik. Vidare är du van att hantera många olika intressenter, både lokalt och internationellt. Vi ser det som meriterande om du tidigare har erfarenhet av internationellt utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av sourcing, såväl inhemsk som near- och offshore.

Du har akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behärskar professionell svenska och engelska i tal och skrift.

Som person och ledare drivs du av att skapa en fungerande struktur och att skapa något nytt som fungerar bättre än det gamla. Du har en förståelse för och drivs av att verka inom samhällskritiska verksamheter. Du har ett självledarskap och en stark inre motor och uthållighet. För att lyckas i rollen har du en förmåga att prioritera rätt och förståelse för att förändring kräver envishet.

Om verksamheten
För mer information om tjänsten och bolaget är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Niklas Andrae (niklas.andrae@poolia.se), rekryteringskonsult Charlotte Ahlquist (charlotte.ahlquist@poolia.se) eller ansvarig researcher Ella Winsnes Sunnemark (ella.winsnes.sunnemark@poolia.se).

Placeringsort är Stockholm.


Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Poolia-koncernens verksamhet för rekrytering av ledningspersoner samt styrelserekrytering. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

We are looking for a Senior Project Manager Technology to drive evaluation, adaptation and development of new technology for Formed Fiber. The position can be based in Hylte, Karlstad or Stockholm. You will be working in the Formed Fiber team which is a part of Packaging Solutions Division. You will report to Director Formed Fiber Technology.
Career for a better climate. Every day.
Formed Fiber materials are based on wood fibers and can be produced to most 3D shapes with many of the same mechanical and functional properties as plastics and so provides a novel and powerful vehicle for displacing plastics. We are now seeing interest in Formed Fiber spread to a large number of applications where the market potential is counted in billions of units. The goal of the Formed Fiber team is to capitalize on this opportunity by quickly scaling up capacity, research new technologies and commercialize new applications to become a leader in this market. Stora Enso has made a strong commitment to Formed Fiber by investing in a new Formed Fiber plant and the formation of this new business unit. #FormedFiberGrows
About the position
As a Senior Project Manager Technology you are going to be a part of Formed Fibers Technology team, with ambitious and driven colleagues. You will be responsible for leading R&D projects with target to move from idea stage to pilot stage and to continue to follow the Technology in investment and commissioning phases. You will provide professional expertise on Formed Fiber technologies and develop new Formed fiber materials, process technologies and solutions. In this role you will drive both internal and external collaborations projects e.g. together with external stakeholders such as customers and suppliers.
What we offer
We believe that our employees are key to our success. We offer a total rewards package to engage our employees, including elements such as compensation, employee benefits, professional development, growth opportunities, recognition and wellbeing. Joining us, you will get to be a part of the journey Stora Enso is on – transforming from a traditional forest industry company, into a renewable materials growth company. You will also have the opportunity to form and have impact on the business and be a part of Formed Fibers growth journey.
With our values in Packaging Solutions, “Lead and Do what’s right”, we endeavor to set an example in all aspects of our business as well as in the people area. We are agile, brave and curious. We dare to leave our comfort zone, we are eager to spot business opportunities and we empower people to act.
Who we are looking for
We are looking for a person who is highly driven and self-motivated. You have at least 10 years of relevant experience developing Technology in different roles and also worked as a project manager for 2 years. Your proficiency is based on a degree in engineering, chemistry, material science or another relevant area. You are creative and can assess the technical feasibility of new technologies and their potential to bring value for business. You are a great communicator with excellent negotiation skills, and you communicate fluently in English. This position requires travelling.
Additional information
Please submit your application via our recruitment system latest October 17 2022. We work with the recruitment process on an ongoing basis, so send your application as soon as possible. Hiring manager Micael Ragnarsson will be happy to answer your questions about the position, Micael.Ragnarsson@storaenso.com . Other questions can be directed to Recruitment Specialist Matilda Bernthson, matilda.bernthson@storaenso.com . We accept applications submitted only through our recruitment system.

What happens after you apply?
To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: https://www.storaenso.com/en/careers/applying-for-a-job
Learn more about Formed Fiber: https://www.storaenso.com/en/products/formed-fiber
See our film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t
_________________________________________________________________________________________________________________________


We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.
Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Visa mindre

We are here to radically change the banking industry for the better. We have built Europe’s most robust open banking platform - with the broadest, deepest connectivity and powerful services that create value out of the financial data. We offer the tools that allow anyone, from big banks and fintech to startups, to build the future of financial services across Europe. But we are far from done. Tink is at the forefront of the Open Banking trend and we keep pushing what good looks like in the industry.

Tink is trusted by some of the largest players in financial services. Today, Tink technology is used by companies like Paypal, Kivra, BNP Paribas and Avanza. Read more about our services and how they are used (https://tink.com/solutions/)



As an Engineering Manager, you will play an important role in securing the success of Tink by engaging in scaling our teams and ensuring the quality and performance of our service.

You have previous experience as an engineering manager or multiple years as an engineer within agile teams. You often act as an informal leader and you can give multiple examples of when somebody listened and followed you.

You find it tiresome when tasks come to and standstill, and can't stand when actions don't progress. So while having a high drive and having the ability to make things move forward, you also can foresee upcoming strategic decisions. Your wide view helps you make your team design and develop scalable solutions for the future. This makes you into an appreciated leader and you understand when you reached the necessary 80%.

As a leader, you strongly believe in fostering a culture of involvement, trust, and transparency. Your team members feel included in decisions and understand how tinks culture is incorporated in the determination.



Responsibilities

- Foster a culture of learning, trust, responsibility, and friendliness
- Drive technical development and provide leadership in an innovative and fast-paced environment
- Work closely with product management to ensure we're building products in the best way
- Enable the team to reach their targets by removing impediments, clarifying goals and initiatives, and fostering ownership and accountability
- Make sure the team has the talent it needs to succeed long-term by hiring great people


Experiences and skills

- Solid developer background, spending at least 4-5 years working as an engineer.
- At least two years experience of leading teams and owning the delivery of the team.
- Experience from a high-paced engineering organization working with CI, scalability, and automation, etc.
- You have experience in setting ways of working and team targets for engineering teams, follow-up on delivery, and developed performance on both team and individual levels.
- You have solid experience from a product company working in an agile environment.
- Strong organizational and prioritization skills along with outstanding written and verbal communication skills


Life at Tink

In an environment that’s filled with skilled and creative colleagues, and a culture that encourages people to make their ideas happen, you can have an impact like nowhere else. We all help each other to build new skills and best practices through the diversity of our backgrounds and opinions - while having a lot of fun in the process. Do you want to be part of our story and join one of the leading fintechs in Europe?

We're looking forward to your application! Visa mindre

About this opportunity
We are looking for an experienced technology savvy leader for our newly established Product Development Group (PDG), “Shared Telecom Networks”!

The Software Production System (SPS) organization (former Development System & Environment, DSE) has recently restructured to optimize operations and prepare for future growth. As part of this, we have formed 5 new Product Development Groups, a System Management unit and a Product Management unit. The objective of this PDG is to design, build, deliver and operate compelling state of the art telecom services for R&D with quality, availability and in-service performance. The PDG consists of units in Lindholmen, Kista, and in Madrid.

You have a deep understanding of R&D and how Product Development works, and what is required to be successful. You have solid knowledge and experiences of the telecommunication domain and good knowledge of the overall Ericsson product portfolio.

Does this interest you? We look forward to your application!

What you will do
Establish, lead and manage the PDG to be efficient with a can-do collaborative mindset that continuously strives for finding new ways to deliver faster, with higher quality and within budget.
Execute on and be accountable for reaching the PDG targets as well as ensuring that the PDG actively contributes to achieving the targets of other units in SPS.
Secure the PDG is up to date on the latest industry and Ericsson business and technology status, and together with SPS Product Management, System Management and Operations identifying how the PDG continuously can meet future needs.
Be an active member of the SPS leadership team and continuously reaching the overall objectives of the unit.
Enable a good collaboration with other SPS PDGs, key partners, PDUs/users, Engineering Services, IT and other Ericsson partners.

You will bring
Deep understanding of the R&D flow including continuous design, integration, deployment and operations, as well as of Lean and Agile methodology.
Excellent people/leadership and mentoring skills in line with Ericsson core values.
A broad experience of Telecom Networks and with a solid understanding of how PDU’s operate and what they need to be successful.
Ability to lead organizations into new ways of working and have a track record of setting and delivering to high standards.
Sharp analytical skills with an ability to formulate and deliver on strategies.
Experiences of customer near work such as engagements, service deliveries, sales or similar.

Key qualifications
MSc level in a technical field or the equivalent level of knowledge
10+ years’ experience of leadership within R&D
Solid knowledge in telco networks, telco service delivery and/or telco operations and IT domains
Business understanding and customer insight
Excellent presentation, communication and interpersonal skills, speak & write English fluently.

Application
If you have specific questions, you are welcome to email recruiter Nina Juthage at nina.a.juthage@ercisson.com.

The selection and interview process are ongoing. Therefore, send in your application in English as soon as possible. We encourage you to apply!

Location: Sweden
Please send in your application in English as soon as possible since the process is ongoing.
Kindly note that we do not accept or proceed with applications sent via e-mail.

Why join Ericsson?
At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build never seen before solutions to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we nurture it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team.
Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more.
Primary country and city: Sweden (SE) || Sweden : Stockholm : Stockholm
Req ID: 681930 Visa mindre

Do you want to be a key player in scaling up a company that works to empower consumers across Europe to make smarter and more conscious financial decisions?

Would you also like to work in an entrepreneurial environment yet have all the perks from being a part of an international media company?

If yes - Take the opportunity to join the marketplace for loan comparison, Lendo, as we're looking for our new Head of Development Growth and Expansion!

About the Role
As Head of Development you will be a key player in our global tech organization, you will be responsible for the scaling, performance and well-being of your tech teams consisting of both back and frontend engineers building and enhancing the Lendo product in new and growing markets in Europe. You will lead other managers responsible for development teams in these markets, and initially lead one of these teams yourself. You will also work with the management team(s) in the markets you and your team(s) support. Your organization will consist of approximately 30 people, and is expected to grow further as we move into more markets in the years to come.

You will work closely with Heads of Developments in other markets to continuously improve the Lendo development practice, and as part of the Tech Leadership Team, you will be expected to contribute to implementing our global tech strategy.

Our global technology team today consists of 70+ colleagues and is mainly located across Stockholm and Oslo. We use a modern technology stack such as Kubernetes, Docker, RabbitMQ, Postgre and write microservices in Golang.

Possible locations for the role are Stockholm or Oslo, and some travel between the cities can be expected. The role reports to our CIO, and is part of the Tech global leadership team.

We believe that you:

-
Are a skilled tech manager, who also has experience from being a leader of other leaders

-
Have a strategic mindset, and are able to efficiently switch between strategic and operational focus

-
Have experience in successful change management

-
Have been instrumental in building and maintaining good tech cultures, where communication has been a vital part

-
Acknowledge the importance of clarity and consistency in leadership and have good communication skills

-
Believe in building diverse and inclusive teams

-
Have good insight into product and software development methodologies and are well-versed in data-informed development

-
Bring experience working in a distributed environment

-
Have a proven record of being proactive, setting and driving your agenda. You are solution- and action oriented to always improve with your team

-
Are genuinely interested in people and, with passion and compassion, you thrive on developing and coaching them to reach their full potential


We offer:

-
A place for everyone - in an international environment, we have teammates coming from 20+ different countries

-
Be a part of the Schibsted family with endless possibilities

-
We like to inspire your passion by organising hackathons, knowledge-sharing events as well as giving you the opportunity to join global conferences

-
Lots of things you can learn through Schibsted Learning platform, skilled sparring partners as well as make use of a good budget for competence development

-
Central location in Stockholm with an awesome rooftop, and at Tøyen Startup Village in Oslo

-
We also have an Employee shares saving plan at Schibsted!

-
Hybrid office


Sounds interesting?
That makes us warm at heart. Please send your application as soon as possible but since we are heading towards summer holidays the process will be a little bit on and off during the summer. We will do our very best to keep you informed along the way.
We just can’t wait to get in touch with you and of course we wish you a very nice summer!


Lendo is a leading marketplace for loans. We are an international fintech company, founded in Sweden in 2007. In the last couple of years, Lendo has embarked on an exciting global journey launching its innovative product in numerous European countries, including Spain, Portugal, Denmark, Norway, Italy and Finland. Our purpose is to empower people to make smart financial decisions that actually make a difference in their lives. Visa mindre

Company Description
Do you want to be a key player in creating a new and disruptive global beauty brand at H&M BEAUTY?
Within the newly created Business Unit H&M Lifestyle Brands, we apply the strong heritage of H&M to new industries, to add excitement and energy to our offer and to strengthen the H&M brand. H&M Lifestyle Brands includes H&M HOME, H&M BEAUTY and H&M SPORT.
At H&M BEAUTY, we will throw the beauty parties no one wants to miss, be featured in beauty bags worldwide — and be that favorite lipstick on your bathroom shelf.
Through our knowledge, experience, and pure passion for what we do, we aim to deliver excellence to our customers — and we want to get even better at it. We believe that different perspectives are an asset in every team, and that's why we're looking for new mindsets and norm-challenging viewpoints to join us!
Job Description
As Senior project manager within the New Business and Expansion projects team, you are strategically and operationally responsible for several projects, which includes set up of pre-studies, project structures, organization and resources to deliver successful launches. You will also be working with setting way of working, developing methods and structure for how we will, in most efficient way drive and deliver and follow up.
An essential part of the role is to secure understanding, motivation, and commitment for H&M Beauty’s expansion and growth journey with all relevant stakeholders, both internal and external. You will work close together with dedicated colleagues within Beauty and in other parts of the H&M such as regions and business tech
Main responsibilities include, but are not limited to:
Work with leadership team and business functions to lead and drive critical business improvement initiatives end to end. Plan, define and structure projects, WOW, resource planning. Collaborate with key stakeholders to deliver results within the stipulated timelines
Manage multiple simultaneous projects requiring frequent communication, organization/time management and problem-solving skills.
Secure commitment, alignment, technical abilities, and resources for all projects with relevant stakeholders and enable a smooth and effective collaboration.
Follow up, evaluate, and identify organizational optimization, efficiency, and improvement projects
Manage, communicate, and secure a project pipeline in line with H&M Beauty overall strategy and goals, prioritization, and feasibility.
Act as a formal and informal leader, always having people and business growth in mind. Being the brand representative towards Group Expansion, H&M Regional expansion teams and, when needed, other brands and H&M functions
Develop, align, and implement ways of working in Project management.

Qualifications
We believe you are an ambitious team player who enjoys working with a variety of people, influencing, and driving results, hands on and through others while being an ambassador for H&M Beauty. To succeed in this role, you are solution-focused and curious with the ability to quickly shift from strategy to execution and being a master of understanding business dependencies. This position requires a talent with the proven leadership ability to facilitate, guide and drive projects resulting in process optimization and H&M Beauty delivering on key strategic goals.
Solid track record from leading retail/online expansion, business development projects, 5+ Years. You have gained this experience at a global retailer, ecommerce player or top-tier consulting firm.
Proven experience leading large scale complex, cross-functional, global projects with multiple internal/external stakeholders
Strong capabilities in communication, stakeholder management and change management
Proven experience and knowledge of process improvement tools, methods, and techniques.
Strong analytical skills and can explain complex processes and structures
Strong interest in customer experience.
Fluent in written and spoken English
Ability to travel

Additional information
We offer a great opportunity to be part of pushing the omni channel experience in a new direction in combination with a creative work environment where culture and values play a big part in everything we do.
The role is placed at our Head Office at Jakobsbergsgatan in Stockholm, Sweden. We do welcome applicants from other H&M Group countries/regions as international perspectives and experiences from multiple business disciplines and operating models are of great interest.
If you want to join our Beauty journey and a fantastic team, please upload your CV (English) as soon as possible but at the latest 3rd of July. Due to GDPR, we only accept applications through our career page.
At H&M Group we strive to have a fair and inclusive recruitment process. Therefore, we kindly ask you to not attach a cover letter in your application as they often contain information that can easily trigger unintentional biases.
We look forward to receiving your application! Visa mindre

We are expanding our development management team with an additional Engineering Manager.
The Role:
As an Engineering Manager at Kambi, you manage two to three development teams.
We believe that to succeed in this role you are a leader with strong ability in empowering individuals and teams and want to be part of a successful and fast-growing company.
You will work proactively with competence development and growth, ensuring that the right skills are within the teams you manage. Ensure team goals by removing blockers and impediments and be a point of contact in escalation. You will support your teams in cross-team communications and foster an open and collaborative culture between teams.
You should have a curious and energetic approach which inspires and engages colleagues and collaborators to achieve, deliver and own their work.
Kambi is in the early phase of a DevOps transformation journey, so if you have some experience of this or are looking for new ways of working in an ever-changing tech organization, this is the right time to join us!
Aside from working with your teams you will also have a responsibility of continuously improve work throughout the Engineering organization. You will together with other Engineering Managers, be a driving force in evolving Kambis development organization to grow in parallel with Kambi global strategy.
At Kambi we believe in the importance of work-life-balance and making that culture part of our day-to-day. We believe that you as well as Kambi benefit from having happy, healthy colleagues.
You will be based in our Stockholm office, working in a team together with other Engineering Managers, reporting to Head of Development. As we are an international and multinational company, our main language is English.
Describes in the cover letter yours way of leading people and why that is successful.
We think the successful candidate:
Has worked as a manager for at least 2 years with development teams in agile environments
Has been involved in a DevOps transformation or worked in a DevOps organization

What’s in it for you?
An opportunity to work in a successful and fast-growing, international company. We are an organization in change, with an ongoing AWS cloud journey and we can offer an exciting environment where you will grow and learn new thing.
You will be able to directly influence the work environment and processes. We also believe in an encouraging environment, and we embrace diversity.
We are curious about your story. If you are interested in meeting us, please apply with a cover letter and your CV. Visa mindre

Statkraft expanderar nu på flera europeiska marknader och söker nu en Erfaren Renewables Developer
Bakgrund:
Affärsområdet European Wind and Solar (E) ansvarar för utveckling och ägande av Statkrafts vind och solenergitillgångar i Europa. Affärsområdet ansvarar även för genomförandet av stora projekt inom Statkraft, koncernens inköpsfunktion och utveckling av nya affärsmöjligheter. Det nordiska utvecklingsteamet ansvarar för att driva tillväxten av Statkrafts portfölj genom utveckling av onshore vindkraftsprojekt och solenergi. Vi stödjer dessutom vår stora flotta av operativ vindkraft, sammanlagd produktion cirka 3,5 TWh i Norden, med utvalda utvecklingsrelaterade tjänster. På kort till medellång sikt kommer vi också att överväga att förnya möjligheter för en del av flottan, s.k. repower.

Rollen:
Som Erfaren Renewables Developer kommer dina huvudsakliga ansvarsområden att vara: Leda utvecklingsprojekt inom vindkrafts- och solenergiområdet i den svenska och nordiska portföljen.
Identifiering och säkrande av nya utvecklingsprojekt för vind- och solutveckling
Koordinering av projektteam inklusive externa konsulter och tjänsteleverantörer
Rapportering om projektens status till Statkrafts ledning.
Hantera tillstånds- och planprocesser.
Samordna MKB- och samrådsprocesser samt förbereda tillståndsansökningar för vind- och solprojekt
Se till att projekt framgångsrikt säkrar alla rättigheter att bygga (medgivanden, tillstånd, nätanslutning, markrättigheter)
Din profil: Civilingenjör eller motsvarande inom teknik eller naturvetenskap/miljö
Du har tidigare relevant arbetslivserfarenhet inom liknande område avseende ledning av förnybara utvecklingsprojekt, med dokumenterat goda resultat av att leverera förnybara/storskaliga infrastrukturprojekt.
Erfarenhet av arbete med planeringsmyndigheter och utvecklingsskeden för landbaserad vind och/eller solprojekt
Erfarenhet av att hantera projektbudgetar och tidsplaner
Teknisk förståelse för förnybar energiteknik
Personliga egenskaper: Du är proaktiv, kreativ och lösningsorienterad
Du är en utmärkt relationsbyggare
Du har mycket goda ledaregenskaper
Du är en självständig självstartare med förmåga att hantera en stor arbetsbelastning
Du har en väl utvecklad kommunikationsförmåga, både på svenska och engelska
Statkraft erbjuder:
En karriär hos Statkraft är en karriär fylld av syfte – vilket innebär att varje anställd inte bara försörjer sig, de gör en verklig skillnad för planeten, våra samhällen och framtiden. Tillsammans jobbar vi frontnära för att förändra spelplanen för förnybar energi. Från väteutveckling till algoritmisk handel och allt däremellan. Vi har 125 år av oöverträffad expertis i att skapa de teknologier som sätter ekosystem, samhällen och vår miljö först. Med oss ??formar du en karriär som verkligen är framåtriktad med många fantastiska möjligheter och erbjudanden att matcha. Detta inkluderar: Obegränsade lärandemöjligheter på olika nivåer i organisationen
Chansen att karriärmässigt utvecklas tillsammans med ett verkligt globalt nätverk av experter, ledare, specialister och akademiker från olika länder och bakgrunder.
Möjligheten att arbeta någonstans med stolthet, och att ärligt kunna säga ”Mitt arbete bidrar till att rädda planeten"
En arbetskultur som lägger vikt vid individen, erbjuder flexibla arbetslösningar och en balans mellan arbete och privatliv.
Fokus på nöje utanför jobbet, med stöd av olika aktivitetsgrupper
Statkraft erbjuder konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmånssystem, och vi är en pålitlig arbetsgivare som sätter våra anställdas säkerhet först. Vi tror att en säker och hälsosam arbetsmiljö är en fråga om val, inte chans.
Statkraft hanterar kritisk infrastruktur och tjänster i flera länder. Den sökande måste vara godkänd avseende säkerhetsprövning och auktorisation.
På sikt kan teknologier inom Grönt väte, Ammoniak, Grid Services / Stabilisatorer / Kompensatorer och andra teknologier bli aktuella som utvecklingsområden för dig som medarbetare.
Omfattning/Arbetstider/Lön:
Heltid/Dagtid
Månadslön

Tillträde:
Efter överenskommelse

Övrig information:
I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup.
Vi eftersträvar en effektiv rekryteringsprocess och urvalsarbetet sker löpande varför vi rekommenderar att du gör din ansökan så snart som möjligt. 
Sista dag för ansökan är 27 juni.
Du gör din ansökan via OnePartnerGroups hemsida: www.onepartnergroup.se Visa mindre

Folke Bernadotteakademin (FBA) är myndigheten för fred, säkerhet och utveckling.

FBA arbetar med internationella fredsinsatser och utvecklingssamarbete. Myndigheten bedriver utbildning, forskning och metodutveckling för att stödja freds- och statsbyggande i konflikt- och postkonfliktländer. Vi bidrar även med civil personal och expertis till freds- och valobservationsinsatser som leds av EU, FN och OSSE. Myndigheten har fått sitt namn efter Folke Bernadotte, FN:s första medlare.


Vill du vara med och bidra till internationell fred, säkerhet och utveckling? Vill du ha ett meningsfullt och utvecklande arbete där du gör skillnad? Då kan du vara vår nya kollega på FBA.

 

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta som vikarierande chef för FBA:s program för ledarskap och samverkan i fredsinsatser. Programmet arbetar för att stärka förmågan hos ledare i FN, EU och OSSE:s internationella fredsinsatser att inspirera och motivera individer och grupper att genomföra sina uppdrag i samverkan med andra. En viktig uppgift för programmet är att stärka samverkan mellan olika aktörer i internationella fredsinsatser. Programmet har även ett uppdrag att arbeta med ledarskap och organisationsutveckling inom ramen för myndighetens bilaterala strategiuppdrag. Verksamheten genomförs digitalt, på högkvartersnivå i Bryssel och New York och i fält där insatserna verkar. 

Din uppgift är att leda och fördela arbetet inom programmet. Du har kostnadsansvar för programmets verksamhet och säkerställer att programmet arbetar resultatbaserat. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och företräde programmets verksamhet externt. Du har personalansvar för nio medarbetare och ansvarar för kompetensförsörjning till programmet i nära samråd med enhetschefen. 

En viktig uppgift för programchefen är att främja syneriger mellan kunskap om FN:s och EU:s fredsinsatser med kompetens om ledarskap. Programmet har äen en ambition att utveckla stödet till en samlad ansats i fredsinsatser. I arbetsuppgifterna ingår att utveckla och befästa programmets arbete avseende organisationsutveckling. 

Tjänsteresor, såväl inrikes som utrikes, ingår, även till högriskländer.

 

Din profil

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom freds- och konfliktkunskap, internationella relationer, statskunskap eller annan relevant examen, eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.Erfarenhet från tidigare chefs- eller projektledarroller.
• Mycket god kunskap om internationella fredsinsatser och fredsbyggande
• Goda kunskaper om internationella/regionala organisationer
• Obehindrad svenska och engelska, i såväl tal som skrift.


Meriterande


• Erfarenhet av resultatbaserat arbetssätt
• Erfarenhet av civil-militär samverkan.
• Kunskap om jämställdhetsintegrering inom fred och säkerhet
• Relationsbyggande förmåga samt ett nationellt/internationellt nätverk inom arbetsområdet
• Erfarenhet av arbete med verksamhets- och grupputveckling, inklusive förändringsledning

Arbetet ställer stora krav på flexibilitet och förmåga att ta eget ansvar för att leverera enligt överenskommelse. Du är professionell och resultatorienterad i din yrkesroll. Arbetet innehåller många personkontakter, och det är därför viktigt att du är kommunikativ och har god samarbetsförmåga. Du har ett tydligt arbetsgivarperspektiv.  Vidare är du självgående, har god språklig analytisk förmåga och ser helhetsperspektiv samt på sakers långsiktiga betydelse och anpassar handlingar till detta.

FBA strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper som, tillsammans med tidigare erfarenheter, ska kunna vidimeras vid referenstagning.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du kan känna delaktighet och ansvar. På FBA är du som medarbetare vår viktigaste tillgång. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på FBA och vilka karriärmöjligheter du har hos oss.

Du kommer att anställas som tjänsteperson i rollen som programchef. Tjänsten är ett vikariat med tillträde så snart som möjligt och som sträcker till t.om juni 2023. Placeringsort är Stockholm. Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver svenskt medborgarskap. Registerkontroll kommer att göras enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen.

Ansök senast 6 juni.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings - och rekryteringshjälp.

Rollens innehåll: Enhetschef Johanna Gårdmark +46 76 136 22 78.
Facklig representant SACO-S: Elisa Gyllin +46 72 247 49 97.

 

Om oss

Folke Bernadotteakademin (FBA) är myndigheten för fred, säkerhet och utveckling.

FBA arbetar med internationella fredsinsatser och utvecklingssamarbete. Myndigheten bedriver utbildning, forskning och metodutveckling för att stödja freds- och statsbyggande i konflikt- och postkonfliktländer. Vi bidrar även med civil personal och expertis till freds- och valobservationsinsatser som leds av EU, FN och OSSE. Myndigheten har fått sitt namn efter Folke Bernadotte, FN:s första medlare. Visa mindre

Company Description
Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.
For our aftermarket department "Automotive Aftermarket", we are now looking for a Fleet Development Specialist to manage and develop fleet operations and business models to ensure maximum benefits for our Bosch Car Service network in Sweden. It is a newly established position which is why there will be a great opportunity to develop and shape the role.
In your daily work you will be part of the Swedish Sales Team, but you will work cross-functionally in an international environment including the Bosch central fleet team in headquarter as well as local teams to follow up and improve business possibilities and support European cooperation strategies.
Job Description
Responsible for the fleet operations and customer management, provided through the Bosch Car Service network
Manage all communication with our existing fleet partners.
Establish and develop relationships with key fleet customers in the market, understand market potential and acquire new fleet customers, including insurance companies.
Drive the country or regional specific fleet business model implementation together with our country sales team, to ensure maximum impact and synergies
Create demands via service marketing activities with the marketing team
Follow up and report main key performance indicators of fleet management projects
Support preparing business plans and regular forecasts for current and further fleet business possibilities

Qualifications
Structured and independent working style along with the intrinsic motivation to make things happen
More than 4 years of experience in the automotive service business as Key Account Manager, Sales Account Manager or District Manager or similar
Solid understanding and interest of workshop processes; basic understanding of automotive service technologies, vehicle diagnosis and awareness of related trends
Ability to build strong long-term relationships with customers and partners
Firm affinity to digital transformation within the automotive fleet service operations
A bachelor’s degree or similar studies in business, marketing, economics, engineering or a comparable degree. However, your personality will be prioritized.
Visionary and think strategically – you anticipate market developments, innovations as well as challenges and you identify business opportunities
Good presentation skills and persuasive communication
Analytical thinking ability
Excellent level of IT tools usage skills (MS Office applications and other relevant sales tools)
Strong verbal and written negotiation skills in Swedish and English (Corporate language)
Good planning and organizational skills


Additional Information
You work flexible from either home office or the company office in Kista and can expect up to 70 travelling days per year (both domestic and international).
Bosch offers you a competitive salary and pension contribution as well as a fun, varied and challenging job with the opportunity to develop. You will have a company car, PC, phone, etc. As an employee of Bosch, you are covered by flexible working hours, massage and other various employee benefits.
Please send your CV and application in either Swedish or English.
Selection and interviews take place on an ongoing basis, so send in your application already today! Visa mindre

We are looking for an Engineering Manager to join our team at M. As an Engineering Manager you will be part of a small team of managers that support each other to develop a great engineering culture and workplace. Primarily the role will mean support individuals through listening, coaching and helping them grow. You will have an impact when building efficient teams, giving them the means to succeed and help them focus. All while striving to make work a joyful experience.
Your engagement here will include but won’t be limited to:
Your focus will be supporting individuals to grow through feedback, coaching and career development. You’ll work closely with your teams to develop and evolve them through hiring, staffing and onboarding. Your pragmatic approach will help remove obstacles that hinders the teams and you trust them to find a way forward. We are working cross-functionally and you’ll collaborate with other parts of the company and above all - promote, facilitate and influence the engineering culture and how we do great work at M.
In addition to your responsibilities, there will be plenty of work streams to engage with and drive depending on what you are passionate about.
You show experience with most of the following...
Having led teams in an agile and flat organization
Having had a role were you challenge what’s already there with clear suggestions to improve
Having led/supported autonomous teams that understand the bigger picture
Showing a keen interest in what makes each one of us special and where we find motivation
Experience of working in a technical role to understand some of the challenges that typically comes up
Previously worked with people from different backgrounds, having other views and finding it inspiring

Meet the team on our career page.
At M, we believe that a diverse and equal working environment is essential for the well-being and development of our co-workers. We strive for a well-balanced representation of gender and ethnic identities at every level of the organization. In this way, we hope to create an open-minded, smart, and enjoyable workplace.
Does this sound interesting to you? Then we are looking forward to your application in English!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Company Description
AFRY is a European leader in engineering, design, and advisory services, with a global reach. We accelerate the transition towards a sustainable society. We are 16,000 devoted experts in infrastructure, industry, energy and digitalisation, creating sustainable solutions for generations to come.
Continuous learning of all our employees is critical for our ability to deliver on our business strategy. We need to develop the right skills and foster a culture of continuous learning to win in a complex and competitive market. We want to offer dynamic and proactive learning opportunities for our people to develop themselves.
Job Description
Right now, we are looking for a Senior Learning & Development Specialist to the Group HR Development & Culture function. This role will have an important impact on establishing ways to improve knowledge sharing, develop tools and solutions that enable learning, and promote collaboration for our employees to learn and share knowledge. You will be a part of a great team in a changing business environment and you will collaborate and work tightly with other functions and excellent colleagues.
If you like to play a critical role in driving the Learning & Development agenda and establishing group wide learning initiatives in key areas through AFRY Academy - then this is the job for you.
The position is based in HQ Stockholm, Sweden, onsite/hybrid.
You will take lead in evolving AFRY Academy in line with our exciting strategic journey towards Making Future. You will be responsible for developing global learning solutions and services as well as establish new ways of working to ensure business value and best in class learning experience.
You understand the specific needs and challenges of an organization delivering competencies in a competitive market. You have the capability to drive change and working closely together with multiple countries and functions to support business needs and requirements.
Overall responsibilities:
Articulate a AFRY Way-of-Learning strategy and establish it as a key part of our culture and success
Establish group learning offerings for key competence areas in dialog with the business.
Grow a richer learning offering as a fundament for AFRY Academy
Execute planned Learning and Development activities and support content/course owners in the business
Capture and promote best practices for knowledge sharing
Establish way of work for learning management
Group learning vendor management and secure key frame agreements
Plan and establish a future capable learning platform
Secure an external perspective and stay up to date on external trends.
Contribute to the development of fit for purpose processes and tools within Development & Culture.
Drive group common initiatives and programs.
Support and guide in learning & leadership development related questions
Follow up on quality and impact

Qualifications
Who are you?
You are creative and interested in continuously improving and challenge the business ways of development. You have a desire and an interest to look into new opportunities and trends to stay in forefront. You are a strong individual contributor with ability to create momentum, drive collaborative teams and people in a cross country context.
You are a strong communicator, a great collaborator, a partnership builder (with key stakeholders at a variety of levels), a rapid prioritizer an an excellent decision maker.
You will have:
An academic degree within Human Resources, Business Administration or equivalent
+5 years in Learning and Leadership development / Learning and Culture roles
Successful experience of designing and delivering development solutions based on business needs
Experience from driving change and navigating in a matrix organization
Experience from working with senior leadership and coaching senior stakeholders is an advantage
Good knowledge within digital learning platforms and tools
We work nationally and internationally- the role requires that you have good ability to express yourself in speech and writing in both Swedish and English.

Additional Information
We will provide you with a position in a company where new idea creation is encouraged and innovations are taken forward. Our work is demanding, but it is accompanied by freedom – freedom to develop and learn, and to combine professional and private life into a fulfilling match.
We at AFRY want to build a better future and find the best solutions, serving our clients but also the wider society. We are a modern employer strongly driven by our values based on long-term sustainability. We are proud to be one the most popular employers in our sector and know that sustainability, innovation and a willingness to contribute to society are strong reasons for people joining AFRY.
For more information about AFRY’s sustainability ambitions, read the Annual and Sustainability report: https://afry.com/en/investor-relations/financial-reports
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.
How to apply
Apply by submitting your CV and cover letter by May 15, 2022.
Contact
To hear more about this position, please contact:
Sanna Winnansson, HR Business Partner
+46?765 25 38 57
sanna.winnansson@afry.com
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society Visa mindre

Do you want to join one of the top players within professional lighting? Do you thrive in entrepreneurial and collaborative contexts where you can contribute to continuous growth and more sustainable society? Then look no further - Fagerhult Group aims to strengthen the company’s leadership team by the recruitment of a Strategic Business Development Manager.

The lighting industry is a dynamic industry, currently being through a stage of disruptive change. New technology for connected solutions brings lighting into the IoT world. At the same time an increased focus on sustainability drives demand for new energy efficient technologies. With the positive impact on people and energy savings, lighting plays a very important role in making our built environment more sustainable.

Role, Team, and Location
As Strategic Business Development Manager you will be part of the central team and drive projects within business development and strategy, both on a Group level and at Group companies. In these projects you will work closely with the Group Management Team and the top management within our Group companies. You will collaborate with various markets in need of distinctive commercial support and go-to-market initiatives. Thus, Strategic Business Development Manager will lead both brand specific projects as well as Group-wide business development projects.

The Strategic Business Development Manager is based in Stockholm and reports to the Chief Strategy and Communication Officer.

Responsibilities
The main purpose of the role is to drive projects within business development and strategy, working closely with the Chief Strategy and Communication Officer. Projects are generally reported directly to the Group Management Team.

Responsibilities include

* Assess and develop new go-to-market strategies for new markets and/or new technologies

* Build market insights through analysis of industry trends, competitor performance, and customer trends

* Participate in M&A and due diligence work, evaluate upcoming opportunities and drive specific workstreams

* Drive implementation of strategic initiatives together with local stakeholders

* Support Group strategy process with analyses and development of strategy presentations for various internal and external stakeholders

* Project manager for internal business development projects, e.g., connectivity or digitalization projects
* Project leader experience, ideally in a diverse setting and from leading teams with different backgrounds and capabilities

* Experience in leading commercial excellence initiatives and strategy projects, making conclusions based on market trends and other relevant data. You may have acquired this skillset as management consultant or as business developer/change agent on group level

* International experience and/or cultural awareness is required

* Significant experience in Microsoft PowerPoint

* Master’s degree in engineering and/or finance/economics is preferred

* Proficiency in English, both written and spoken, is required. Swedish not required.

Personal characteristics
The right person for the position is an experienced project leader whom in a natural and humble manner can have a dialogue with stakeholders in various contexts. You are an analytical and strategic problem-solver with operational mindset, used to maneuvering change through an engaging and diplomatic approach. Thus, you must be a team player and a great communicator, with ability to communicate articulately and clearly with colleagues at all levels. Furthermore, you have a keen eye for details and know how to synthesize findings to conclude in clear and easy messages.

The ideal candidate is a high-capacity project leader that thrives in fast-paced and dynamic, yet team-oriented contexts. You are non-prestigious with a collaborative mindset and would not hesitate to help with whatever you can.

Why Fagerhult?
In this role you will get exposed to senior management within the Group which offers great career opportunities for future positions or functional roles. We offer a friendly, ambitious, and supportive work environment where all team members naturally help one another. We believe you are a person that want to participate in our growth journey and are excited by how we together can contribute to a more sustainable society through good lighting and innovative technology.

Application deadline:
Send us your application as soon as possible as we are continuously interviewing candidates in this assignment.

The Fagerhult Group

The Fagerhult Group is among top three European luminaire companies. The Group consist of 12 strong lighting brands with operations in 28 countries globally, 7 billion SEK turnover, and 4,100 employees. AB Fagerhult’s share is traded on the Mid Cap list of the Nasdaq, Stockholm. The largest single shareholder is Investment AB Latour, which constitutes a secure and long-term owner.

Fagerhult Group is governed by a Group Management Team and supported by a central team based in Stockholm. The culture is characterized by curiosity and collaboration, fostered through inclusive leadership and a non-hierarchically organization. Visa mindre

Do you want to create technology for the next generation of industry and society? Univrses is now looking for an experienced Engineering Manager to lead our teams of engineers and scientists in Stockholm. We are growing rapidly and need a manager that can lead efforts around staff and policies whilst maintaining and evolving the positive culture in the company.
Univrses is a 3D Computer Vision and Machine Learning company based in Stockholm, creating high-end technologies for autonomous systems. We work in several different areas, but our main focus is on self-driving vehicles, mobile robotics and smart city development. Our team consists of hard-working and friendly people from all over the world with diverse backgrounds and expert knowledge in computer vision, robotics, machine learning, physics, math, software development and more.
Your role
You will be Line Manager of one or more teams of 5-7 engineers and scientists.
You will work closely together with Product Owners to align on planned delivery status vs. actual status
You will ensure that the teams have the right personnel and structure in place and, when needs arise, work with the teams to modify/adapt
You will own the team efficiency and focus on maintaining a good work flow
You will secure long term competence sourcing and rebalancing of the teams to build a flexible organization with the capacity to meet our current and future business needs
You will define and maintain company policies around employees

Who you are
You have experience from a relevant software development domain
You have a proven leadership (line management) experience, and have previously been leading engineers and scientists
You are a people person and a team builder with the ability to engage and empower others
You have a transparent and inclusive approach combined with personal drive, passion and an entrepreneurial mindset
You are capable of managing both strategic and operational tasks
You have experience from working with Agile Software Development

What we offer
Bright and spacious facilities in the heart of Södermalm, Stockholm
Open and friendly work environment
The best co-workers in the world – from all over the world!
Generous employee benefits, such as:

- Flexible work hours
- 5 000 SEK/year in wellness grant
- Pension plan
Weekly Lunch and Learns
Possibility to work from home

Next step
Interested in joining Univrses as our new Engineering Manager? Submit your application - All application material must be in English! Visa mindre

Hej, Truecaller is calling you from Stockholm, Sweden! Ready to pick up?
Truecaller transformed how we communicate when we launched in 2009 in Stockholm, Sweden.
Our mission is to build trust everywhere by making communication smarter, safer and more efficient. We focus on bringing smart services with big social impacts, like protecting people from fraud, harassment, and scam calls or messages. We identify new numbers from anywhere in the world and build a space for trustworthy conversations, for those that matter. Truecaller is loved by over 300 million people around the world and is growing very rapidly across regions.
Who we are:
The world’s #1 caller ID and spam blocking service for Android and iOS.
A team of +300 people from ~35 different nationalities, spread across our headquarters in Stockholm and offices in Bangalore, Mumbai, Gurgaon, Tel Aviv, and Nairobi.
Backed by some of the most prominent investors in the world such as Sequoia Capital, Atomico, and Kleiner Perkins Caufield & Byers.

We at Strategy Team, have a mission to build new innovations within Truecaller through market insights and partnerships. Our team has built products ranging from custom versions of Truecaller to new apps such as Guardians, TrueMessenger, Truedialer, features like Truecaller Pay and Flash and even extensions to Truecaller like Truecaller SDK.
We are the team that builds products and markets from 0 to 1.
What do we expect from you
Experience working as a Product Owner, Product Manager or similar
Having an Engineering background and skilled in understanding technical challenges
Passionate about great products, new technologies, changes, dynamics and smart teams that make a difference
A fast learner, who is motivated by innovation and pushing boundaries
A natural problem solver and analyst, who is able to identify risk and suggest strategies for alleviating it
Experience with Agile frameworks and practices
Excellent English skills both verbal and written

What will you work on
Working with the CSO to setup the vision and the strategy of the new product initiatives, in line with the general product and company vision
Driving innovation within the team and prepare for the needed ground research to motivate new bets and initiatives
Managing the relationship with external stakeholders through new product offerings and development
Contributing and channeling the ideas of the team and the input from various stakeholders in the organization
Managing and prioritizing the product backlog, ensuring the quality of its content
Always making sure your team builds the right things, by understanding priorities and solving dependencies with other teams
Constantly monitoring the progress and looking for ways to improve the product
Driving alignment between your and other teams, making sure you collaboratively contribute to the company and product goals

Life at Truecaller - Behind the code: https://www.instagram.com/lifeattruecaller/
Sounds like your dream job?
We will fill the position as soon as we find the right candidate, so please send your application as soon as possible. We are excited to hear from you, don’t hesitate to apply!
We only accept applications in English.
What we offer:
A smart, talented and agile team: An international team ~35 nationalities are working together in several locations and time zones. Learning, sharing and fun environment.
A great compensation package: Competitive salary, 30 days of paid vacation, flexible working hours, private health insurance and pension contribution, Udemy membership to keep learning and improving, gym membership.
Great tech tools: Pick the computer and phone that you fancy the most within our budget ranges.
A new life in Sweden: We offer full visa sponsorship and relocation assistance when required. Of course, we support your beloved ones as well!
Do it your way: For the days you're working from home, we provide you with an attractive budget for creating your cozy office at home.
Office life: Enjoy your days with a wide range of yummy snacks and beverages, and have fun at our playroom! As well, exciting company parties and team activities such as Lab days, Running team, Geek lunch!

Come as you are:
Truecaller is diverse, equal and inclusive. We need a wide variety of backgrounds, perspectives, beliefs and experiences in order to keep building our great products. No matter where you are based, which language you speak, your accent, race, religion, color, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, etc. All those things make you who you are, and that’s why we would love to meet you. Visa mindre

Job responsibilities
• Perform site management activities in compliance with the Company and Sponsor (if applicable) Standard Operating Procedures (SOPs) and Work Instructions (WIs).
• Assure compliance with local regulations and appropriate guidance depending on assigned study design / classification. May include Good Pharmacoepidemiology Practices (GPP) and/or International Conference on Harmonization - Good Clinical Practice (ICH-GCP).
• Conduct site management activities as per agreed Scope of Work (SoW), Site Management Plan (SMP) and relevant guidelines.
o Site identification – may contact sites to obtain interest in study participation, confirm contact details, retrieve documents for consideration, etc.
o Site Qualification - Ensures selection of appropriate sites for assigned studies.
o Site Start-Up –Expert ability to perform activities for assigned sites working with study start-up and regulatory.
o Conduct of all remote and on-site monitoring activities through all study stages.
• Routinely reviews the Investigator Site File (ISF) for accuracy, timeliness and completeness. Reconciles contents of the ISF with the Trial Master File (TMF). Ensures the investigator/physician site is aware of the requirement of archiving essential documents in accordance with local guidelines and regulations.
• Documents activities via confirmation letters, follow-up letters, trip reports, communication logs, and other required project documents as per SOPs and SMP, within required timelines. Supports subject/patient recruitment, retention and awareness strategies. Enters data into tracking systems as required to track all observations, ongoing status and assigned action items to resolution.
• Demonstrates diligence in protecting the confidentiality of each subject/patient.
• Assigned sites data review, assisting with data query resolution and missing data follow-up (only as applicable). Review data using data trend reports and knowledge of site practices. Ensure the resolution of data queries within agreed timelines. Utilize available hardware and software to support effective study data collection and review.
• Maintain effective, accurate and timely communication with site staff and project team, and ensure appropriate issue escalation and resolution as per SOPs with a focus on issue prevention.
• Maintains clinical tracking and management systems.
• Ensure all assigned sites are trained and compliant with requirements of the study protocol, informed consent process, data collection requirements/data collection tools and safety reporting.
• Provides guidance at the site and project level towards audit readiness standards and supports preparation for audit and required follow-up actions. • May attend Bid Defense Meetings, Investigator Meetings and/or sponsor face-to-face meetings.
• As required, collaborate and build relationships with Sponsor affiliates, medical science liaisons, and local country sponsor staff.
• Consult with Study Start-Up experts and RWCC to maintain current information of local and regional requirements for real world research study designs/classifications.
• Proactively suggest potential sites based on local knowledge of treatment patterns, patient advocacy and Health Care Provider (HCP) associations
• For assigned activities, understands project scope, budgets, and timelines; manages site-level activities / communication to ensure project objectives, deliverables and timelines are met. Must be able to quickly adapt, with the oversight of the Clinical Operations Lead or designee, to changing priorities to achieve goals / targets.
• Identify and communicate out of scope activities to Clinical Operations Lead.
• Attend, contribute to and present at study and department meetings.
• Identify operational efficiencies and process improvements to enhance Clinical Operations service delivery.
• May provide training or mentorship to more junior level SMAs. May perform training and sign off visits for junior SMA staff, as assigned.
Qualifications - External
What we’re looking for
• BA/BS degree in science/health care field or nursing degree or equivalent combined education and experience.
• Must be proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, and PowerPoint), email/voicemail, and Clinical Trial Management and EDC systems.
• Previous site management (in-house, on-site, Study Coordinator) or equivalent experience.
• Excellent communication, time management, organizational, documentation and customer service skills.
• Knowledge of local requirements for Real World Late Phase study designs as well as Real World Research and relevant regulations including GPP.
• Excellent customer focus (internal and external) and able to interact professionally with a client organization and study site.
• Willingness to work within a team-oriented environment. Ability to work in a “virtual” team setting as well as work independently, seeking guidance as appropriate.
• Ability to handle multiple tasks (across multiple studies as necessary) and prioritize accordingly to achieve study timelines. Sound problem solving and analytical skills.
• Excellent command of written and spoken local language, if not English, as well as English required.
• Ability to develop good working relationships via oral communication and good phone etiquette.
• Ability to travel up to 60% on a regular basis depending on assignments and study phase. Visa mindre

Job responsibilities


• Line management responsibilities including transfers, hiring, utilization, terminations, training, professional development, performance appraisals, time sheet approval, and employee counseling. Advises staff on administrative policies and procedures, technical problems, and prioritization.
• Assigns project work and reviews workload for all direct reports. Provides oversight and guidance on organizational goals and company objectives.
• Monitors quality of work and efficiency of team members with contracted scope of work and Safety Management Plan. Discusses below-target project goals with senior safety management.
• Manages projects where Safety and Pharmacovigilance are the primary services.
o Reviews study budgets and expenses; ensures all study related contractual and budgeting issues are upheld and performed.
o Works with Finance to ensure appropriate customer invoicing, where required.
o Approves project time cards and invoicing.
o Provides sponsors with scheduled project updates and reports.
o Coordinate with other internal departments and Safety functional areas to ensure timely review and submission of reports and documents relating to safety reporting as well as resolution of issues.
• Participates in the management of the Safety and Pharmacovigilance department with the following actions:
o Assists in the development, review, and approval of departmental Standard Operating Procedures (SOPs)
o Reviews, provides input, and ensures the execution of the Safety Management Plan/Safety Reporting Plan.
o Evaluates processes for potential improvement in efficiency and effectiveness and recommends changes. Participates in process development and improvement of departmental functions.
o Works with Business Development to actively solicit new business, as needed.
o Represents Safety and Pharmacovigilance or ensure Safety representation at project team meetings and client meetings.
• Reviews, advises, and approves Safety portions of project proposals to ensure wording adequately reflects the scope of work for Safety and Pharmacovigilance. Participates in bid defense meetings. Reviews clinical safety sections of study protocols and Case Report Forms (CRFs) to make sure information is consistent with the Serious Adverse Event form. Approves budget projections for the project.
• Maintains understanding and ensures compliance of SOPs, Work Instructions (WIs), global drug/biologic/device regulations, GCPs, ICH guidelines, GVP modules, study plans and the drug development process.
• Responsible for the identification, preparation, and delivery of any necessary training to Safety team members and other Syneos Health departments or groups. Mentor Safety team members
• Managing resourcing's needs/issues and escalating to senior management as necessary.
• Participates in audits/inspections and ensures inspection readiness. Participates in quality investigations and implementation of corrective and preventive actions.
• Performs other work related duties as assigned.
• Minimal travel may be required.
Qualifications – External

What we’re looking for
• BA/BS in the biological sciences or related disciplines in the natural science/health care field or nursing degree or equivalent combination of education and experience
• Progressive responsibility with demonstrated leadership skills and project management
• Clinical Research Organization (CRO) experience with therapeutic specialties preferred
• Working knowledge of financial budgets and various financial analysis tools preferred
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, and PowerPoint), Visio, email (Outlook), TeamShare (or other management/shared content/workspace), and internet
• Excellent oral, written, and interpersonal communication skills with strong graphic presentation skills
• Ability to establish effective relationships with clients as well as team members
• Ability to be flexible, adapt to change, work independently, as well as part of a team in a matrix environment
• Ability to make effective decisions and manage multiple priorities while delivering high quality work in a dynamic environment Visa mindre