Lediga jobb som Utvecklingschef i Stockholm

Se lediga jobb som Utvecklingschef i Stockholm. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Stockholm som finns hos arbetsgivaren.

International Trainee - Project Development Onshore Wind

Ansök    Feb 3    Vattenfall AB    Utvecklingschef
Företagsbeskrivning Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transiti... Visa mer
Företagsbeskrivning
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20,000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We now want to make fossil free living possible within one generation and we are driving the transition to a sustainable energy system.


Jobbeskrivning
Now you can shape the path towards fossil free living. We're searching for 30 talented individuals to join us on our journey towards fossil free living. Individuals that challenge the way we think, lead us down new paths and contribute to solving the biggest challenge of humankind – climate change. Is this you?
Become one of our 30 International Trainees at Vattenfall. Each of the trainee positions is unique, linked to a department within a specific business area and a working location. This means that each position has its own specific responsibilities, challenges and matching profile.
Next to your personal development in this unique position you will be enjoying one year of all we have to offer. Your trainee year will be filled with meetups with your international trainee team with likeminded individuals. You will be meeting up virtually to work on assignments and live during four seminar weeks where you will be visiting our power plants and growing your superpowers with a variety of trainings.
Your role as a Trainee - Project Development Onshore Wind
The Market & Site Development Onshore Wind Department vision is to contribute to a sustainable future by finding and developing wind projects from conception up until final investment decision.
Your daily activities:
Support project development activities within a project core team, such as environmental impact assessments, stakeholder relations, permitting strategies and land lease agreements
Produce material for stakeholders and decision-makers



Kravspecifikation
Who are you?
Whether you want a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager or inspirational project lead in the energy sector, we offer you these possibilities within the Trainee Programme.
As a Trainee - Project Development Onshore Wind you recognize yourself in the following:
Strong interest in the renewable energy sector and project development
Seeks solutions to problems from various angles
Persistent and dedicated, delivers on promises
Collaborative approach
University degree in engineering, economics, project management or similar

You are our ideal trainee if you are a recent graduate with an academic degree or you graduate before September 2023. You are fluent in Swedish and English. You are willing to relocate for possible assignments throughout the organization. And of course, you identify yourself with our principles: active, open, positive and safe.


Ytterligare information
Location: You will be working in the department Market & Site Development Onshore Wind and the position is located in Stockholm or Luleå, Sweden.
What we offer you
Vattenfall International Trainee Programme is the kickstart of your career within Vattenfall. You will have the opportunity to develop your professional and personal skills over the course of a year. In the Trainee Programme you will take part in international workshops and site visits during the seminar weeks. You will have the opportunity to work abroad and get a good overview of our entire organization. Each position comes with a competitive salary and an excellent remuneration package. Read more about the elements of the Vattenfall International Trainee Programme here.
Our Organization
At Vattenfall you can free your superpowers! We are one of the European market leaders in the generation of renewable energy and are primarily active in Scandinavia, Germany, Denmark, UK and the Netherlands. We take our responsibility seriously and together we are making the change towards fossil freedom. Our goal is to enable a fossil-free living within one generation. We are a dynamic company with an international focus and a social face at the heart of society. Diversity and inclusion is in everything we do, read more about D&I within Vattenfall.
Application process
We welcome your application in English, including resume and cover letter via the application button on this page. Last day to apply is February 9th. Selection period starts after the application period is closed with online tests followed by interviews in March. An assessment is also part of the recruitment process and will take place in April. The recruitment process will be finalized in May. The last step will be a pre-employment screening. Starting date of the Vattenfall International Trainee Programme will be September 4th 2023.
We look forward to your application!
We are hosting an online event on the 26th of January where the team managers, trainees from previous years and a programme manager will answer all of your questions about the application, role and programme content. You can read more on how to attend here. If your question is still not answered, please contact your responsible recruiter Berivan Bozan, berivan.bozan@vattenfall.com
Since Vattenfall is a part of the Swedish critical infrastructure, many of our services are security classed. If this position is security classed the final candidates might be subjected to a security vetting process, according to the Swedish legislation. Visa mindre

Head of Development (Global Tech)

Ansök    Dec 5    Schibsted Sverige AB    Utvecklingschef
Do you want to be a key player in scaling up a company that works to empower consumers across Europe to make smarter and more conscious financial decisions? Would you also like to work in an entrepreneurial environment yet have all the perks of being a part of an international media company? If yes - Take the opportunity to join the marketplace for loan comparison, Lendo, as we're looking for our new Head of Development Growth and Expansion! About the R... Visa mer
Do you want to be a key player in scaling up a company that works to empower consumers across Europe to make smarter and more conscious financial decisions?

Would you also like to work in an entrepreneurial environment yet have all the perks of being a part of an international media company?

If yes - Take the opportunity to join the marketplace for loan comparison, Lendo, as we're looking for our new Head of Development Growth and Expansion!

About the Role
As Head of Development, you will be a key player in our global tech organization, you will be responsible for the scaling, performance and well-being of your tech teams consisting of both back and frontend engineers building and enhancing the Lendo product in new and growing markets in Europe. You will lead other managers responsible for development teams in these markets, and initially lead one of these teams yourself. You will also work with the management team(s) in the markets you and your team(s) support. Your organization will consist of approximately 30 people, and is expected to grow further as we move into more markets in the years to come.

You will work closely with Heads of Development in other markets to continuously improve the Lendo development practice, and as part of the Tech Leadership Team, you will be expected to contribute to implementing our global tech strategy.

Our global technology team today consists of 70+ colleagues and is mainly located across Stockholm and Oslo. We use a modern technology stack such as Kubernetes, Docker, RabbitMQ, Postgre and write microservices in Golang.

Possible locations for the role are Stockholm or Oslo, and some travel between the cities can be expected. The role reports to our CIO, and is part of the Tech global leadership team.

We believe that you:

-
Are a skilled tech manager, who also has experience from being a leader of other leaders

-
Have a strategic mindset, and are able to efficiently switch between strategic and operational focus

-
Have experience in successful change management

-
Have been instrumental in building and maintaining good tech cultures, where communication has been a vital part

-
Acknowledge the importance of clarity and consistency in leadership and have good communication skills

-
Believe in building diverse and inclusive teams

-
Have good insight into product and software development methodologies and are well-versed in data-informed development

-
Bring experience working in a distributed environment

-
Have a proven record of being proactive, setting and driving your agenda. You are solution- and action-oriented to always improve your team

-
Are genuinely interested in people and, with passion and compassion, you thrive on developing and coaching them to reach their full potential


We offer:

-
A place for everyone - in an international environment, we have teammates coming from 20+ different countries

-
Be a part of the Schibsted family with endless possibilities

-
We like to inspire your passion by organizing hackathons, and knowledge-sharing events as well as giving you the opportunity to join global conferences

-
Lots of things you can learn through the Schibsted Learning platform, skilled sparring partners as well as make use of a good budget for competence development

-
Central location in Stockholm with an awesome rooftop, and at Tøyen Startup Village in Oslo

-
We also have an Employee shares saving plan at Schibsted!

-
Hybrid office


Sounds interesting?
That makes us warm at heart. Please send your application as soon as possible!
We just can’t wait to get in touch with you!


Lendo is a leading marketplace for loans. We are an international fintech company, founded in Sweden in 2007. In the last couple of years, Lendo has embarked on an exciting global journey launching its innovative product in numerous European countries, including Spain, Portugal, Denmark, Norway, Italy and Finland. Our purpose is to empower people to make smart financial decisions that actually make a difference in their lives. Visa mindre

Erfaren fastighetsutvecklare till myndighetskund!

Ansök    Jan 18    Devotum AB    Utvecklingschef
I vår kunds räkning söker vi nu en senior fastighetsutvecklare med lång erfarenhet av utveckling av kommersiella lokaler. Uppdraget är på heltid och förväntas att starta 15-02-2023 och pågå till och med 31-12-2023 med goda möjligheter till förlängning! Om uppdraget Uppdraget syftar till att genom analys av befintliga avtal, hyresnivåer, kunder och de resenärsflöden som finns vid varje station komma fram till en affärsplan för vår kunds kommersiella lokale... Visa mer
I vår kunds räkning söker vi nu en senior fastighetsutvecklare med lång erfarenhet av utveckling av kommersiella lokaler. Uppdraget är på heltid och förväntas att starta 15-02-2023 och pågå till och med 31-12-2023 med goda möjligheter till förlängning!

Om uppdraget
Uppdraget syftar till att genom analys av befintliga avtal, hyresnivåer, kunder och de resenärsflöden som finns vid varje station komma fram till en affärsplan för vår kunds kommersiella lokaler. Parallellt med detta uppdrag pågår en genomlysning av kundens varumärkesplattform samt ett framtagande av en designmanual. Hela arbetets målsättning är att vår kund ska skapa en attraktiv resenärsmiljö som lockar kunder och maximerar deras intäkter.

Om dig
För att axla rollen som fastighetsutvecklare bör du har dokumenterad erfarenhet av följande:

- Minst 10 års erfarenhet av Fastighetsutveckling av köpcentrum/handelscentrum

- Tidigare lett minst tre jämförbara utredningar vilka resulterat i en affärsplan för kommersiella lokaler

- Efter gymnasial utbildning inom fastighetsförvaltning eller företagsekonomi

Det är meriterande om du har erfarenhet av att implementera en affärsplan genom byte av kommersiella aktörer, förhandling med kommersiella hyresgäster eller genomförandeprojekt ombyggnation av kommersiella lokaler. Meriterande erfarenheter ska komma från minst två tidigare uppdrag alternativt två års erfarenhet från ett eller flera uppdrag.

Utöver detta ser vi gärna att du besitter en god svenska i tal och skrift. Vi tror att du kommer att trivas i rollen om du är van vid att samarbeta effektivt med interna och externa intressenter. Du beskrivs ofta av tidigare kollegor som lösningsorienterad, transparant och pålitlig.

Övrigt

Start: 15-02-2023

Slut: 31-12-2023 med goda möjligheter till förlängning

Placering: Stockholm

Omfattning: Heltid

Ansökan
Låter uppdraget intressant? Skicka in din ansökan snarast då urvalsarbetet och intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV samt svara på några frågor. De kandidater som bäst matchar rollen kommer telefonintervjuas och sedan bli kallade till en intervju hos oss på Devotum. Nästa steg är en intervju hos vår kund. Referenstagning på slutkandidater är en del av processen.

Har du några frågor om uppdraget är du välkommen att höra av dig till Sanna Jurén på 0728978265. Visa mindre

C-level software executive for Hockey-stick growth

Ansök    Nov 25    Relocare Sweden AB    Utvecklingschef
Since 2018, Relocare has developed a digital tool, with support from the Innovation Fund of Denmark. Our digital tool is called Social Security App, and we can handle the entire data management for EU and EEA countries for A1 applications to keep social security and be safe during business travels. Further we provide HR with full overview in the Dashboard for A1 applications and compliance for all EU and EEA countries. In addition, we have automatic applic... Visa mer
Since 2018, Relocare has developed a digital tool, with support from the Innovation Fund of Denmark. Our digital tool is called Social Security App, and we can handle the entire data management for EU and EEA countries for A1 applications to keep social security and be safe during business travels. Further we provide HR with full overview in the Dashboard for A1 applications and compliance for all EU and EEA countries. In addition, we have automatic application for A1 to the authorities in Denmark and Sweden and thereby save between 30 to 60 minutes per application.

Social Security App is a super user-friendly App that pops up when employees travel across borders and helps them with data handling and application for A1. It makes a huge difference to the security of employees working across national borders and the secure compliance.

We have several large companies as customers. It is a product that has quickly been recognized as the most user-friendly and innovative system on the market. We are therefore growing rapidly, and we are therefore looking for a talented and skilled Teamlead and future CTO software executive. It is important that you are a full stack developer, and have taken a software company for international growth and preferably a piece of software that automates or simplifies a complex legal challenge.

Relocare Tech ApS is the name of the new company, which together with the advice in Relocare Taxation International ApS delivers the solution around Social Security App. The companies belong to Relocare Group ApS and are sister company to Relocare Sweden AB. These are successful consultancies that are growing rapidly - not least due to the Social Security App.

We are the right Executive Match if you...

Long for a position where you get influence and the route from decision to action is short. We are a very high-quality company, and customer friendliness is key. You have experience leading a multidisciplinary team to design and code complex software systems, market and sell them. You have experience in building a customer support team that puts the customer first. We have done so, but we value the art of great craftsmanship and beautiful code, and it is great importance to you know your base and that you have the elementary professional skills in order, because we must now further develop our product - both in function, in user-friendliness and to several other countries.

You will have the opportunity to be an equity partner and executive on a product that all business travelers in Europe must have. All companies across Europe must apply for A1 applications for their travelling staff. It is an EU legal requirement and all companies around the world must comply with the Posted Workers Directive when travelling or doing a job in the EU/EEA countries. There is therefore a huge potential, and we are looking for a C-level executive who is curious, hungry and ready for a new adventure in an entrepreneurial company, where everything revolves around proper craftsmanship, customer centricity and to be ready to go where the need is and solve the challenges our customers experience.

Quality, communication and team collaboration are the essence of Relocare, and we are a great team, where we all have broad competence profiles and we all take action and pull together.
We expect the team to grow by another 2 IT savvy people within the next year, as well as build the customer service department into a customer centric state-of-the-art department. We expect you to help build your future team.

If you have any questions, you are welcome to call Else Christensen on 20 85 17 11.

Application, CV and recommendations or a prior loose interview you will get with the owner of the Relocare companies Else Christensen at 20851711 or at ec@relocare.dk Visa mindre

Vice President of Engineering

Ansök    Nov 28    Foodora AB    Utvecklingschef
Be our next Hero! - Join the world’s leading local delivery platform! We are looking for a Vice President of Engineering (all genders) to join our team. Our verticals are growing both in the number of engineers and product complexity, and given that Delivery Hero is on a path to profitability, you’ll play a key role in balancing out all the constraints and delivering solutions that scale sustainably. If you're a creative problem solver who is eager to deli... Visa mer
Be our next Hero! - Join the world’s leading local delivery platform!
We are looking for a Vice President of Engineering (all genders) to join our team. Our verticals are growing both in the number of engineers and product complexity, and given that Delivery Hero is on a path to profitability, you’ll play a key role in balancing out all the constraints and delivering solutions that scale sustainably. If you're a creative problem solver who is eager to deliver solutions and hungry for anew adventure, an international workplace is waiting for you in the heart of Berlin!
Your mission:
? Lead, support, and mentor Senior Engineering Directors to be more effective leaders
? Lead, support, and mentor high-level individual contributors like staff and principal engineers to solve complex problems and ensure a high level of technical excellence across multiple squads in your organization
? Deeply understand the business processes and participate in defining the roadmap, vision, and strategy for your organization in collaboration with your product counterpart
? Plan and ensure stability, scalability & cost efficiency of the systems you own
? Incorporate best practices when it comes to data compliance, PII data protection, and security into our infrastructure, tools, products, processes, and our org culture
? Ensure a high level of employee engagement in your organization; make sure people are growing in their careers and ensure that attrition is low
? Scale-out recruitment efforts and define the criteria for sourcing talented candidates
? Drive both quarterly and long-term objectives and key results with full responsibility for executing the OKRs
? Champion best engineering practices, and be a pragmatic voice showing where to invest engineering effort and where it can best move the needle
Your heroic skills:
? Experience with managing large tech organizations and multiple teams simultaneously
? A strong engineering background, knowledge, and being able to evaluate complex technical decisions
? Responsibility for a high complexity or high traffic project or application, experience with building large distributed systems
? Coaching, mentoring, and setting people up for success
? Past experience with structured performance evaluations and review processes
? A mindset compatible with continuous deployment, agile planning, cloud-based systems, experimentation, and testing
? Past experience with cloud deployments (Kubernetes, AWS or GCP)
? Being able to adapt to change and find pragmatic solutions Visa mindre

Head of Development (Global Tech)

Ansök    Nov 22    Schibsted Sverige AB    Utvecklingschef
Do you want to be a key player in scaling up a company that works to empower consumers across Europe to make smarter and more conscious financial decisions? Would you also like to work in an entrepreneurial environment yet have all the perks of being a part of an international media company? If yes - Take the opportunity to join the marketplace for loan comparison, Lendo, as we're looking for our new Head of Development Growth and Expansion! About the R... Visa mer
Do you want to be a key player in scaling up a company that works to empower consumers across Europe to make smarter and more conscious financial decisions?

Would you also like to work in an entrepreneurial environment yet have all the perks of being a part of an international media company?

If yes - Take the opportunity to join the marketplace for loan comparison, Lendo, as we're looking for our new Head of Development Growth and Expansion!

About the Role
As Head of Development, you will be a key player in our global tech organization, you will be responsible for the scaling, performance and well-being of your tech teams consisting of both back and frontend engineers building and enhancing the Lendo product in new and growing markets in Europe. You will lead other managers responsible for development teams in these markets, and initially lead one of these teams yourself. You will also work with the management team(s) in the markets you and your team(s) support. Your organization will consist of approximately 30 people, and is expected to grow further as we move into more markets in the years to come.

You will work closely with Heads of Development in other markets to continuously improve the Lendo development practice, and as part of the Tech Leadership Team, you will be expected to contribute to implementing our global tech strategy.

Our global technology team today consists of 70+ colleagues and is mainly located across Stockholm and Oslo. We use a modern technology stack such as Kubernetes, Docker, RabbitMQ, Postgre and write microservices in Golang.

Possible locations for the role are Stockholm or Oslo, and some travel between the cities can be expected. The role reports to our CIO, and is part of the Tech global leadership team.

We believe that you:

-
Are a skilled tech manager, who also has experience from being a leader of other leaders

-
Have a strategic mindset, and are able to efficiently switch between strategic and operational focus

-
Have experience in successful change management

-
Have been instrumental in building and maintaining good tech cultures, where communication has been a vital part

-
Acknowledge the importance of clarity and consistency in leadership and have good communication skills

-
Believe in building diverse and inclusive teams

-
Have good insight into product and software development methodologies and are well-versed in data-informed development

-
Bring experience working in a distributed environment

-
Have a proven record of being proactive, setting and driving your agenda. You are solution- and action-oriented to always improve your team

-
Are genuinely interested in people and, with passion and compassion, you thrive on developing and coaching them to reach their full potential


We offer:

-
A place for everyone - in an international environment, we have teammates coming from 20+ different countries

-
Be a part of the Schibsted family with endless possibilities

-
We like to inspire your passion by organizing hackathons, and knowledge-sharing events as well as giving you the opportunity to join global conferences

-
Lots of things you can learn through the Schibsted Learning platform, skilled sparring partners as well as make use of a good budget for competence development

-
Central location in Stockholm with an awesome rooftop, and at Tøyen Startup Village in Oslo

-
We also have an Employee shares saving plan at Schibsted!

-
Hybrid office


Sounds interesting?
That makes us warm at heart. Please send your application as soon as possible!
We just can’t wait to get in touch with you!


Lendo is a leading marketplace for loans. We are an international fintech company, founded in Sweden in 2007. In the last couple of years, Lendo has embarked on an exciting global journey launching its innovative product in numerous European countries, including Spain, Portugal, Denmark, Norway, Italy and Finland. Our purpose is to empower people to make smart financial decisions that actually make a difference in their lives. Visa mindre

Vi letar nu efter en duktig verksamhetsutvecklare!

Ansök    Nov 17    Northab AB    Utvecklingschef
Beskrivning av uppdraget: Affärsområde Liv har ansvaret för kundens affär som avser pension, långsiktigt sparande och livförsäkring. Affärsområdet utvecklar och förvaltar erbjudanden som möter kollektivavtalsparters, privat- och företagskunders samt fackliga samarbetspartners behov av liv- och personriskförsäkring, pension och annat långsiktigt sparande. Inom Affärsområdet har vi nu för avsikt att sätta igång ett uppdrag som spänner över hela kundens liv... Visa mer
Beskrivning av uppdraget:

Affärsområde Liv har ansvaret för kundens affär som avser pension, långsiktigt sparande och livförsäkring. Affärsområdet utvecklar och förvaltar erbjudanden som möter kollektivavtalsparters, privat- och företagskunders samt fackliga samarbetspartners behov av liv- och personriskförsäkring, pension och annat långsiktigt sparande.

Inom Affärsområdet har vi nu för avsikt att sätta igång ett uppdrag som spänner över hela kundens livaffär. Till uppdraget söker vi en uppdragsledare som har förmågan att ta sig an svåra och komplexa frågeställningar.

Kravprofil - erfarenhet och kompetens

- Erfarenhet från livförsäkringsmarknaden
- Erfarenhet av affärs- och verksamhetsutveckling
- Erfarenhet från arbete med livförsäkringsbranschen
- Erfarenhet från att ha arbetet med att designa modeller exempelvis affärsmodeller, strategier, lönsamhetsmodeller, aktuariella modeller eller liknande
- Grundläggande kompetens inom livförsäkringsteknik, uppdragsledning, affärsstrategi och förändringsledning med styrka inom ett eller flera områden
- Förmåga och erfarenhet av att leda en tvärfunktionell grupp med olika infallsvinklar
- Förmåga att utmana befintliga modeller och tankemönster
- Förmåga att självständigt sätta sig in i metoder, modeller, interna regelverk samt komplexa samband.
- Förmåga att göra komplexa samband begripliga och kommunicerbara




Uppdragets innehåll

I uppdraget vill kunden se över och utmana hur affärsstrategi, lönsamhet och prissättning samverkar. Översynen bör resultera i ett samspel mellan strategi, lönsamhet, affärsstyrning och prissättning samt en lönsamhets- och prissättningsmodell som:

- Ger oss bättre förutsättningar att styra affären mot en lönsam tillväxt.
- Möjliggör en balans mellan ”för de många” och ”de med större kapital”.
- Beaktar värdet av en långsiktig kundrelation.
- Leder till en sund ekonomi- och affärsstyrning.
- Låter oss vara relevanta för kund och därmed säkerställa en livskraftig livaffär framåt.


Dessutom ska modellen säkerställa att de icke-vinstutdelande bolagen uppfyller kontributionsprincipen och göra det möjligt för de vinstutdelande bolagen att dela ut vinst i enlighet med ägarnas förväntningar.

Arbetet kommer att behöva bedrivas tvärfunktionellt och involvera kompetens (från kunden) inom juridik, aktuarie, affärsstrategi, affärsutveckling, kapitalförvaltning och ekonomi. Uppskattningsvis kommer ett 20-tal personer att i olika omfattning inkluderas i uppdraget.

Uppdragets mål

För sparandeförsäkring inom kundens Liv, Tjänstepension och Fondförsäkring förväntas uppdraget leverera:

Delmål - Beskriva hur affärsstrategi, lönsamhet och prissättning samverkar.

Delmål - Se över utgångspunkterna för lönsamhet och prissättning.

Delmål - Ta fram lönsamhetsmått och eventuella följdändringar i prissättningsmodeller.

Slutmål - Ett system där strategi, lönsamhet och prissättning samverkar. En lönsamhets- och prissättningsmodell som stödjer en lönsam tillväxt i linje med kundens strategi. Visa mindre

Engineering Manager

Ansök    Nov 15    Volvo Personvagnar AB    Utvecklingschef
Who are we? Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future. Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding ... Visa mer
Who are we?

Volvo Cars is a company on a mission; to bring traditional car manufacturing into a connected, sustainable and smart future.
Since 1927, we have been a brand known for our commitment to safety, creating innovative cars that make life less complicated for our consumers. In 2010, we decided to transform our business, resulting in a totally new generation of cars and technologies, as well as steady growth and record sales. Today, we’re expanding our global footprint in Europe, China and the US, and we’re on the lookout for new talent.
We are constantly pushing our own skills and abilities to drive change in the automobile industry like never before. We are looking for innovative, committed people to join us in this endeavour and create safe, sustainable and connected cars. We believe in the power of people and will challenge and support you to reach your full potential. Join us and be part of Volvo Cars’ journey into the future.

Does the thought of being the leader in an amazing organization that serves one of the core areas of the Volvo Cars business that will help us achieve the goal of being a fully electric car company by 2030 excite you? Excellent, then we would love for you to be one of our new Engineering Managers that will guide one of our teams on this exciting journey we have ahead of us.
The Product Offer & Price cluster is a part of the Global Online Experience (GOX) area and our mission is to create and deliver compelling product offers to customers that maximize sales volumes and profitability. This position is working out of our office in Gothenburg or Stockholm.
What you’ll do:
* Lead and grow a team of hardworking engineers through hiring, mentoring, inspiring, and feedback
* Ensure through streamlined execution and experimentation that our solutions meet the needs of our customers quickly and accurately
* Be the voice of engineering in the Product team through a friendly and effective collaboration with the product and UX counterparts
* Advocate and advance modern, agile software development and help develop and foster good engineering practices
* Help ensure the solutions are scalable, sustainable, architecturally sound, and technical debt is both incurred consciously and repaid in a reasonable time

Who you are:
* A person that loves to lead, develop, inspire and grow an engineering team, and have previous experience doing so; you have been an engineering manager before this and know what it takes to build a phenomenal team
* Someone that possesses a deep understanding of how to translate product and business goals into sound technical solutions, and can mentor your team in this
* Very knowledgeable and passionate about modern software development that builds products our customers love
* Prior to starting a technical leadership career, you have had extensive experience working hands-on as a Software Engineer in an agile environment
* Someone that fully embrace a growth mindset, and have the ability to encourage others to do the same
* A compassionate person who understands that every individual and situation has their specific needs, and can adapt your leadership style and interactions accordingly 
* Someone who likes to have fun at work, and takes great care in making sure everyone always feels welcome and included!

We offer our employees excellent benefits such as:
* Plenty of leave to let you take time off for what's most important in life
* At Volvo Car Group, all new parents with one year’s active permanent service now receive 24 weeks of parental leave, paid at 80 percent of their base pay. The policy is for everyone – whether you’re a designer or a plant operator, whether you work in China or the USA. Read more here: https://group.volvocars.com/careers/family-bond-by-volvo-cars
* Collective Agreement and ITP pensions
* An annual allowance to spend on your health and wellbeing

How to learn more and apply 
For questions about the position please contact Joel Segerlind at joel.segerlind@volvocars.com. For questions regarding the recruitment process, please contact Senior Recruiter Sophie Esphagen at sophie.esphagen@volvocars.com. Please note that applications via email will not be accepted due to GDPR. Looking forward to seeing you! Visa mindre

Lean Process Development Manager, Forest Division

Ansök    Nov 15    Stora Enso AB    Utvecklingschef
We are looking for a Lean Process Development Manager to drive process excellence in Forest Division and take an active role in process development together with our country units in Finland, Sweden and Baltic. Your location will be either Sweden, Finland or Baltic and you will be working in Forest Division. You will report to SVP Innovation and development. Career for a better climate. Every day. Part of the global bioeconomy, Stora Enso is a leading ... Visa mer
We are looking for a Lean Process Development Manager to drive process excellence in Forest Division and take an active role in process development together with our country units in Finland, Sweden and Baltic. Your location will be either Sweden, Finland or Baltic and you will be working in Forest Division. You will report to SVP Innovation and development.

Career for a better climate. Every day.
Part of the global bioeconomy, Stora Enso is a leading provider of renewable products in packaging, biomaterials, wooden construction and paper, and one of the largest private forest owners in the world. We believe that everything that is made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. Sustainability and responsible business practices are deeply embedded in our strategy.

About the position
As a Lean Process Development Manager we expect you to quickly grasp a view of the current as-is situation. Together with the management and country units create a balanced process development roadmap supporting the Forest Division strategy. You will be responsible to identify and analyze business process to be improved and apply the Lean principles across the Forest Division. Your tasks also include to improve operational efficiency by plan, develop and implement process solutions and identify risks and issues in business processes and systems.


Other responsibilities:
• Initiate and drive systematic definition and follow-up of relevant KPIs in processes
• Support and continuously improve the development of end-to-end KPIs reflecting customer demand, customer experience performance and supply chain responsiveness.
• Initiate and drive problem solving, when deviations occur
• Support and drive an environment of continuous improvement
• Drive the idea management in Forest Division with WeNovate software
• Coordinate audit plans and follow-ups in Forest Division

What we offer
We believe that our employees are key to our success. We offer a total rewards package to engage our employees, including elements such as compensation, employee benefits, professional development, growth opportunities, recognition and wellbeing. Joining us, you will get to be a part of the journey Stora Enso is on – transforming from a traditional forest industry company, into a renewable materials growth company.

Who we are looking for
We are looking for strong lean and process experience with good ability to create and develop process excellence culture. As a person you are a good leader and communicate efficiently with various stakeholders and handle changes and challenges in a professional manner. You are good at solving problems and analytic. This position requires travelling.

Skills and qualifications required in this role:
• You communicate fluently in English, both written and spoken
• Have an academic degree
• Strong experience (minimum 5-7 years) in process development preferably in multiple business environments
• Practical experience in lean tools and in implementing lean principles
• Experience in working with ERP systems
• Experience of driving continuous improvement
• Experience and knowledge of change management principles, methodologies and tools
• Practical skills in process and value stream mapping
• Experience of driving continuous improvement
• Practical skills in analyzing and interpreting process data

Our culture and work towards a more sustainable future is based on these themes which, we hope, will resonate with you as well:

• Create customer value:?Demonstrates drive to create value for our customers by understanding their needs and our capabilities.
• Drive Business Performance:?Demonstrates the ability to translate strategy to action by making decisions, delivering results and proactively looking for new business opportunities.
• Do what's right:?Lives by and stands up for our values. Treats everyone fairly and respectfully and acts with integrity according to our Code.
• Inspire and motivate:?Inspires and motivates by providing a clear direction towards a compelling future, offering clarity and support along the journey.
• Manage and Grow:?Ensures delivery and value whilst nurturing performance, diversity and inclusion.


Additional information
We work with the recruitment process on an ongoing basis, so apply as soon as possible, but no later than November 27, 2022. Questions can be directed to Recruitment Specialist Matilda Bernthson, Matilda.bernthson@storaenso.com . We accept applications submitted only through our recruitment system.

What happens after you apply?
To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: https://www.storaenso.com/en/careers/applying-for-a-job


See our film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t Visa mindre

Affärsområdeschef Produkt (ESM)

Ansök    Nov 15    Easit AB    Utvecklingschef
Easits kultur präglas av att vi är enkla, har roligt tillsammans, är familjära men ändå professionella. Vi har hög teknisk kompetens och du får möjlighet att utvecklas oberoende av roll. Vi har en internationell ägare som möjliggör karriär i andra delar av världen och det finns en styrka bakom bolaget med trygg finansiell ställning. Vår arbetsmiljö präglas av frihet under ansvar och vi har hög efterfrågan på vår kompetens och våra medarbetare. Företaget v... Visa mer
Easits kultur präglas av att vi är enkla, har roligt tillsammans, är familjära men ändå professionella. Vi har hög teknisk kompetens och du får möjlighet att utvecklas oberoende av roll. Vi har en internationell ägare som möjliggör karriär i andra delar av världen och det finns en styrka bakom bolaget med trygg finansiell ställning.

Vår arbetsmiljö präglas av frihet under ansvar och vi har hög efterfrågan på vår kompetens och våra medarbetare. Företaget växer och frodas tack vare medarbetarnas eget ansvarstagande och idéer. Den som har en bra idé, både vad gäller produkter, metoder och förbättringar får gehör.

Vi har tre kontor i dag: Stockholm, Sundsvall och Luleå. Beroende på var i landet du bor så har du din tillhörighet till något av våra kontor men din arbetsplats kan vara hemifrån, från kontoret eller hos någon av våra kunder. Självklart träffas vi rent fysiskt ibland och hittar på roliga saker tillsammans.

Easit ESM är ett av tre affärsområden inom Easit AB. Vi tillhandahåller produkter och tjänster inom Enterprise Service Management till ca 150 nordiska kunder inom privat och offentlig verksamhet. Våra produkter används för att smörja verksamhetens interna maskineri och gör det möjligt för kunden att ge sina kunder och medarbetare en bra kundupplevelse.

Rollen och arbetsuppgifter
Rollen som affärsområdeschef för ESM är nyinrättad och du får vara med att utveckla rollen och dina medarbetare.

Som affärsområdeschef rapporterar du till VD och ingår i Easits strategiska ledningsgrupp. Du är ansvarig för ditt affärsområde med personal- och budgetansvar. Du leder den operativa ledningsgruppen bestående av två teamchefer, vår CTO och dig själv.

Rollen som affärsområdeschef innebär att leda ditt affärsområde, vilket innebär både resultat- och utvecklingsansvar. Du kommer att få vara med och forma- och utveckla verksamheten, upprätta strategier tillsammans med vår försäljningschef, rekrytera nya medarbetare och arbeta med omvärldsbevakning.

I ansvaret ingår ett ekonomiskt ansvar utifrån intäkter och kostnader och en viktig del är att främja starka relationer med god kommunikation i bolaget och i samarbete med kollegor och kunder.

Vem söker vi?
För att lyckas i rollen som affärsområdeschef ska du som ledare vara intresserad av människor och affärsutveckling, vara en ambassadör för företaget och visa intresse för din egen utveckling som individ och som chef.

Vi söker dig med akademisk utbildning inom ekonomi, IT, teknik, samhälle, ledarskap eller annan utbildning eller erfarenhet vi bedömer vara relevant.

Vi tror att du har erfarenhet från en liknande roll på motsvarande nivå och stort intresse för IT-branschen. För att lyckas väl i denna roll har du troligtvis redan arbetat med liknande produkter och tjänster. Du är van vid att samverka, bygga nätverk och har erfarenhet av att delta i forum fokuserade på produktutveckling, innovation och teknik.

Du är en trygg och stabil ledare med ett nära och tillitsbaserat ledarskap. Har du vana av att leda och att ha personalansvar för andra chefer så är detta starkt meriterande.

Du har också en stor ekonomisk medvetenhet och vana av att ha ett ekonomiskt övergripande ansvar med allt vad det innefattar.

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så ansök gärna redan idag. Sista ansökningsdag 2022-11-30. Tillträde enligt överenskommelse. Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att höra av dig.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Easit AB är ett svenskt mjukvaruföretag med förstklassig utveckling av och rådgivning inom system- och affärsutveckling. Med egenutvecklade produkter för Enterprise Service Management och Data Management levererar vi kraftfulla lösningar till stora företag och verksamheter inom såväl privat sektor som offentlig sektor. Vi finns i Sundsvall, Luleå och Stockholm och har cirka 80 anställda Visa mindre

Senior Business Analyst - Global Journey Transformation

Ansök    Nov 2    Ericsson AB    Utvecklingschef
We are looking for Senior Business Analysts to join our Global Journey Transformation unit, where we are working to accelerate Ericsson's business transformation. This is a highly visible role, as this is an executive-level priority in writing the next chapter for Ericsson. A day in the life of an Senior Business Analyst: Play a critical and high-profile role in driving operational transformation across Ericsson, delivering an extraordinary experience ... Visa mer
We are looking for Senior Business Analysts to join our Global Journey Transformation unit, where we are working to accelerate Ericsson's business transformation. This is a highly visible role, as this is an executive-level priority in writing the next chapter for Ericsson.

A day in the life of an Senior Business Analyst:

Play a critical and high-profile role in driving operational transformation across Ericsson, delivering an extraordinary experience to our end users and customers.
Work on leading innovative transformation projects: You'll be supporting the team to build new products and solutions that strive to transform how Ericsson operates as a company.
Play an integral role in defining strategies, roadmap and execution plans to deliver business value that improves customer experience and operational efficiency.
Work with an outstandingly creative team. Within your project team, you will work with colleagues to support them in adopting, embedding and mastering the agile ways of working and approach.
Connect with senior business stakeholders, translating business needs into technical requirements for the product and development teams.
Manage the adoption of new digital tools. As a result, you will not only get to craft but also implement solutions that will contribute toward positive organisational change.
Develop and build new metrics and OKRs to define the business impact of digital transformation initiatives.
Manage and drive your own activities. As part of a self-organising team, you set the tone, build tasks and determine what needs to get done.


You will bring:

Selfless Team player, always putting the needs of the team first and willing to develop others
Demonstrates initiative and takes charge of actions and projects even with limited knowledge or experience in the subject
Analytical by nature and feels comfortable working with ambiguity
3-5 years of meaningful professional experience, for instance, working as a management consultant, business developer or business analyst. Experience in delivering digital transformation, strategy or operational excellence projects, agile ways of working and from working in the technology industry is advantageous
Minimum B.Sc, but more advanced degrees (M.Sc. or MBA) are an advantage


About the team and benefits

We are a diverse and inclusive group of individuals, from user experience designers to analysts to solution architects and SMEs, who all share a passion for innovation, change, agility and continuous improvement within Ericsson!
You will also join our community of Business Analysts to connect with colleagues of different seniority levels across functions working in similar transformation programs as yourself. The Business Analyst community offers multiple learning- and knowledge-sharing opportunities, mentoring programs, and training to support your growth and development ambitions!

For this position, please include both CV and cover letter in your application.

What happens when you apply?

Recruiter screening to collect information, interests and salary requirements
First round – Assignment to be completed within a week
Second round – Present assignment and case interview
Third round – Hiring manager interview
Reference check


Primary location for this role: Kista, Sweden.

For specific questions please contact Recruiter: Aleksandra Rusa-Warda aleksandra.rusa-warda@ericsson.com

We welcome the opportunity to meet you!

Curious to know more about the life at Ericsson? Meet some of your future colleagues and watch our People film.


Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we nurture it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team.
Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more.
Primary country and city: Sweden (SE) || Sweden : Stockholm : Stockholm
Req ID: 697092 Visa mindre

R&D Manager AirTech Emea to Munters

Ansök    Nov 1    Enhunt AB    Utvecklingschef
Are you an experienced engineer passionate about Technology, Concept and Product development? Do you want a role where you can make a difference? AirTech RD EMEA at Munters is looking for a candidate to be our Manager of our Advance and Product Development groups. About Munters Munters is a global leader in energy efficient air treatment and climate solutions. Using innovative technologies, Munters creates the perfect climate for customers in a wide range ... Visa mer
Are you an experienced engineer passionate about Technology, Concept and Product development? Do you want a role where you can make a difference?
AirTech RD EMEA at Munters is looking for a candidate to be our Manager of our Advance and Product Development groups.
About Munters
Munters is a global leader in energy efficient air treatment and climate solutions. Using innovative technologies, Munters creates the perfect climate for customers in a wide range of industries. Munters has been defining the future of air treatment since 1955. Today, around 3,100 employees carry out manufacturing and sales in more than 30 countries. Munters Group AB reported annual net sales of more than SEK 7 billion in 2019 and is listed on Nasdaq Stockholm. For more information, please visit www.munters.com
Within the company are the two business areas FoodTech and AirTech. In this role, you will be part of AirTech, a global leader in energy-efficient air treatment for industrial and commercial applications. We offer climate solutions for business-critical processes that require precise control of humidity and temperature, with energy efficiency and a sustainable climate system in focus.
Close to 200 people work at the office in Kista and when you step through the doors you are greeted by newly renovated premises, tailored to the company’s needs. Open office landscapes and meeting rooms are combined with social areas, the opportunity to play a game of ping-pong or sit and socialize on the lovely roof terrace. Next to the office, down a few stairs, is also our new laboratory. Here in Kista, you work together with colleagues in a familiar corporate culture that is often associated with smaller companies, while at the same time you know the possibilities of the big company!
The role
In this role as Manager you will lead and develop the Advance and Product Development groups consisting of around 25 engineers with different competences: mechanical, electrical, calculations (FEM, CFD etc). Advance and Product Development groups have as main responsibilities:
-Develop new solutions with focus on customer value.
-Ensure product design DFX (DFPerformance, DFManufacturing, DFAssembling, DF Services ability).
-Execute product development according to our process: Design, prototyping, verification etc.
-Prepare technical documents (CAD, drawings, tech data sheet, calculations) needed during the different phases of the design process.
-Participate in the technical and innovation road map and projects.
-Support and participate in Continuous Product Improvements.
-Strengthen and improve our knowledge on components and technology.
In your role, you will have a strong collaboration with Group Innovation, Product Management, as well as the rest of the RD team. You will also collaborate with both external and internal parties both in EMEA and internationally, and will have the opportunity to build a large network of contacts.
Key Responsibilities
Besides the responsibilities your groups have, as manager, your responsibilities will also include the following:
-People management: recruitments, developing and coaching staff.
-Planning activities, projects and resources.
-Ensure continuous improvements in your team within processes, procedures etc.
-Budget responsibilities.
Your profile
We are looking for someone who has an engineering education and strong experience in concept and product development as well as innovation. Experience in managing technical teams. You also need to have several years of experience working with product life cycle within a product company.
As a person, you should thrive in a changing environment and with varied tasks where one day is never the same as the other. We see that you are meticulous and detail-focused, but you also see the whole and seek improvement and development. To fit in the role, you also need to have a strong drive and enjoy a lot of communication with external and internal parties.
As English is our corporate language used daily, you need to be fluent in English, spoken and written.
Information and application
In this recruitment process we are working with EnHunt. For further information about the position you are welcome to contact Kim Johansson on kim.johansson@enhunt.com, or +46 70 917 15 31. Welcome with your application as soon as possible! Visa mindre

Engineering Manager with a strong Product Quality mindset

Ansök    Okt 14    Flightradar24 AB    Utvecklingschef
Flightradar24 is one of the most successful growth-stage tech companies in Stockholm. Each day more than 3 million aviation enthusiasts visit Flightradar24 (app/website) and our Commercial services team has many of the biggest names in aviation on its customer list. All this is made possible thanks to our globally distributed network of 30,000+ Raspberry Pi-based radio receivers that feed real-time aircraft data into the Flightradar24 platform. Over a bill... Visa mer
Flightradar24 is one of the most successful growth-stage tech companies in Stockholm. Each day more than 3 million aviation enthusiasts visit Flightradar24 (app/website) and our Commercial services team has many of the biggest names in aviation on its customer list.
All this is made possible thanks to our globally distributed network of 30,000+ Raspberry Pi-based radio receivers that feed real-time aircraft data into the Flightradar24 platform. Over a billion database entries are added each month and we are processing several years of historical data totalling many terabytes. Our proprietary flight tracking data is industry leading and even investigative government agencies from around the world rely on it for aviation accident investigations.
We are looking for a Engineering Manager with a passion for web technologies, with a strong test-driven mindset with a big focus on product quality, to lead cross functional (full stack developers and QAs) remote Web teams. You’ll lead remote groups of talented full-stack and front-end developers that are split into 2-3 teams. With focus on adding new and exciting features as well as modernising the existing code base you will help to improve the experience for millions of passionate visitors to Flightradar24.com and its sister site JetPhotos.com.
The position requires that you are able to work in Stockholm, Sweden.
What you’ll do
Lead, coach and mentor 2-3 distributed development teams
Promote modern engineering and agile development practices, as well as a collaborative team culture, within your team and across the organisation
Drive continuous improvement and delivery, focusing on quality and timeliness, addressing business needs as well as long-term technical direction, including strategy for handling technical debt
Work closely with the Web Product Owner to support prioritisation and coordination in the team
Define and drive the QA strategy across the whole organisation
Be a DevOps promoter
Identify team staffing needs and recruit outstanding web development talent
Be part of the Tech Management team and contribute to our Tech Strategy
Report to the CTO



Who you are
Passionate about building and guiding teams
Passionate about "building-quality-in", QA, testing and improving product quality from a tech perspective
Proven track record of leading team(s) of web developers in an agile development environment, preferably including remote team members
Technical background with software architecture experience
Good understanding of current and emerging web platforms, technologies, frameworks, and tools
Experience recruiting web developers
Have a growth mindset
Like to work in a fast-paced environment
Experience working with high-traffic website/web service and large-scale data sets
A great communicator with strong written (including technical writing) and spoken English (Swedish is not a requirement for this role)
Able to work in Stockholm, Sweden
Bonus points if you have experience developing, documenting, and/or managing public API

About Flightradar24
With over 3 million daily users, Flightradar24 is the world’s most popular flight tracking service. Our app regularly tops the App Store and Google Play charts. We also offer a wide range of commercial services and customers include many of the biggest names in aviation.
We're constantly adding new services and improving existing products. To help us meet those challenges, we're looking for creative, collaborative and tech-savvy applicants to join us.
Benefits of working at Flightradar24 include:
Opportunity to impact a service with millions of end users from all around the world
Flexible and social work environment with free beverages, fruit, and snacks
Modern office in the heart of beautiful downtown Stockholm, Sweden
Being part of a diverse team with 20+ nationalities and 6 continents represented Visa mindre

Head of Development (Global Tech)

Ansök    Okt 31    Schibsted Sverige AB    Utvecklingschef
Do you want to be a key player in scaling up a company that works to empower consumers across Europe to make smarter and more conscious financial decisions? Would you also like to work in an entrepreneurial environment yet have all the perks from being a part of an international media company? If yes - Take the opportunity to join the marketplace for loan comparison, Lendo, as we're looking for our new Head of Development Growth and Expansion! About the... Visa mer
Do you want to be a key player in scaling up a company that works to empower consumers across Europe to make smarter and more conscious financial decisions?

Would you also like to work in an entrepreneurial environment yet have all the perks from being a part of an international media company?

If yes - Take the opportunity to join the marketplace for loan comparison, Lendo, as we're looking for our new Head of Development Growth and Expansion!

About the Role
As Head of Development you will be a key player in our global tech organization, you will be responsible for the scaling, performance and well-being of your tech teams consisting of both back and frontend engineers building and enhancing the Lendo product in new and growing markets in Europe. You will lead other managers responsible for development teams in these markets, and initially lead one of these teams yourself. You will also work with the management team(s) in the markets you and your team(s) support. Your organization will consist of approximately 30 people, and is expected to grow further as we move into more markets in the years to come.

You will work closely with Heads of Developments in other markets to continuously improve the Lendo development practice, and as part of the Tech Leadership Team, you will be expected to contribute to implementing our global tech strategy.

Our global technology team today consists of 70+ colleagues and is mainly located across Stockholm and Oslo. We use a modern technology stack such as Kubernetes, Docker, RabbitMQ, Postgre and write microservices in Golang.

Possible locations for the role are Stockholm or Oslo, and some travel between the cities can be expected. The role reports to our CIO, and is part of the Tech global leadership team.

We believe that you:

-
Are a skilled tech manager, who also has experience from being a leader of other leaders

-
Have a strategic mindset, and are able to efficiently switch between strategic and operational focus

-
Have experience in successful change management

-
Have been instrumental in building and maintaining good tech cultures, where communication has been a vital part

-
Acknowledge the importance of clarity and consistency in leadership and have good communication skills

-
Believe in building diverse and inclusive teams

-
Have good insight into product and software development methodologies and are well-versed in data-informed development

-
Bring experience working in a distributed environment

-
Have a proven record of being proactive, setting and driving your agenda. You are solution- and action oriented to always improve with your team

-
Are genuinely interested in people and, with passion and compassion, you thrive on developing and coaching them to reach their full potential


We offer:

-
A place for everyone - in an international environment, we have teammates coming from 20+ different countries

-
Be a part of the Schibsted family with endless possibilities

-
We like to inspire your passion by organising hackathons, knowledge-sharing events as well as giving you the opportunity to join global conferences

-
Lots of things you can learn through Schibsted Learning platform, skilled sparring partners as well as make use of a good budget for competence development

-
Central location in Stockholm with an awesome rooftop, and at Tøyen Startup Village in Oslo

-
We also have an Employee shares saving plan at Schibsted!

-
Hybrid office


Sounds interesting?
That makes us warm at heart. Please send your application as soon as possible but since we are heading towards summer holidays the process will be a little bit on and off during the summer. We will do our very best to keep you informed along the way.
We just can’t wait to get in touch with you and of course we wish you a very nice summer!


Lendo is a leading marketplace for loans. We are an international fintech company, founded in Sweden in 2007. In the last couple of years, Lendo has embarked on an exciting global journey launching its innovative product in numerous European countries, including Spain, Portugal, Denmark, Norway, Italy and Finland. Our purpose is to empower people to make smart financial decisions that actually make a difference in their lives. Visa mindre

Product Engineering Lead at Kindred Group // Stockholm

Ansök    Okt 19    Oddwork Sweden AB    Utvecklingschef
Together with Oddwork, we are on the hunt for a Product Engineering Lead to join our company. Are you passionate about personal development and building successful teams? If so, we think you'll be interested in this exciting opportunity! During the last 25 years, we have built a reputation as a disrupter and innovator, quickly gaining a loyal customer base worldwide. Our global team of over 2000 people represents over 60 nationalities, united by our shared... Visa mer
Together with Oddwork, we are on the hunt for a Product Engineering Lead to join our company. Are you passionate about personal development and building successful teams? If so, we think you'll be interested in this exciting opportunity! During the last 25 years, we have built a reputation as a disrupter and innovator, quickly gaining a loyal customer base worldwide. Our global team of over 2000 people represents over 60 nationalities, united by our shared values and one common purpose. No matter if you’re working from home or in an award-winning office, we are one global team: Individuals, United!

As Product Engineering Lead…
you'll be a central part of our organisation, leading our cross-functional Gaming Engineering area of 45+ passionate individuals. With the mission to ensure that your team are strong and up for success, you will provide leadership and personal development that sparks motivation and productivity while ensuring that your area has the right structure, tools, capacity, and spoked-in resources to deliver according to expectations. In close collaboration with your Business Owner and their teams, you'll translate high-level business goals to technical deliverables that follow the Tech Process, architectural guidelines and standards for security and quality - always with the customer's perspective in mind. Furthermore, you will collaborate with other Product Engineering Leads to drive initiatives across several Engineering areas and support the Business Owners with technical expertise, potential solutions, resources for ideation purposes and cost estimations. You will report to a Head of Engineering and work closely with stakeholders to keep them informed on progress and changes to timelines or costs.?

We are looking for you who...
are quick to adapt to new situations and have a strong drive to make things happen. You have the capacity to handle many things at once and enjoy working in a fast-paced environment with a wide range of individuals in different roles. As a leader, you are optimistic and pragmatic and thrive on making others successful. With your previous experience, you are comfortable handling conversations on both business and tech-related topics and leading a team through change. Our long-term ambition is that all Engineering areas should be running as their own autonomous units, and in this role, it's your job to lead that transformation. Are you up for the challenge? Send in your application today!

Our wishes:


- Several years of experience in leadership roles and knowledge of people management?
- A strong personal drive and the ability to navigate complex scenarios without having all the answers?
- Capability to quickly grasp new information needed to understand and solve technical problems?





Why Kindred Group?
Our story is an exhilarating ride: powered by people, innovation, and a relentless focus on offering our customers a safe and fun entertainment experience. Some of the first people to join us in 1977 are still with us today, and new people bring us fresh ideas and renewed energy each day.

As a multi-location team, we have a healthy balance between working from home and the office. When in the office, we make sure to attend all social and after-work activities. Although the official company language is English, the whole UX team speaks GIF.

We know it takes all kinds of people to create a winning team, and we succeed because we allow our differences to strengthen and enrich our culture. Together, we have created a unique environment that values the contribution of every individual. If you'd thrive in that environment, and our core values resonate with you - build on trust, individuals united, dare to challenge, and seek to innovate, you'll fit right in.



START: According to agreement
LOCATION: Stockholm
JOB HOURS: Full-time
CONTACT: Senior Talent Manager Madeleine Linge, madeleine.linge@oddwork.se (contact for questions regarding the position, not applications)

LAST APPLICATION DATE: 2022-11-20



At Oddwork (https://oddwork.se/) we're convinced that the world would become a better place if everyone followed their dreams. That’s why we started our orange revolution - to empower talents and companies to Dare To Dream. As a recruitment and employer branding company we challenge expectations and match talents with the next career adventure while helping organizations create stronger corporate cultures. 7 days a week - 365 days a year. We know for sure: it's when the right personality and the right culture meet that magic arises! Curious and want to know more? Step into the world of Oddwork by clicking here! (https://www.facebook.com/oddwork/) Visa mindre

Head of Development

Head of Development to the Tenure Facility Overview of the position The Head of Development reports to the Executive Director and is part of the senior leadership of the Tenure Facility. The Head of Development will be responsible for all fundraising and development activities, working closely with the Management Team and the Board of Directors to build Tenure Facility’s visibility, financial resources and donor relationships. In addition, the Head of Deve... Visa mer
Head of Development to the Tenure Facility
Overview of the position
The Head of Development reports to the Executive Director and is part of the senior leadership of the Tenure Facility. The Head of Development will be responsible for all fundraising and development activities, working closely with the Management Team and the Board of Directors to build Tenure Facility’s visibility, financial resources and donor relationships. In addition, the Head of Development will work closely with the Strategic Communications and Outreach to ensure Tenure Facility’s messaging positions it as a global financial mechanism, influences donors’ policies and longterm support to IPLC. The Head of Development must be well-versed in donor alliance building, well organized and able to meet multiple demands from diverse audiences, with a deep understanding on various funding sources.
Overarching responsibilities
· Develop and execute the Tenure Facility’s annual and multi-year fundraising goals, strategy and plans, working closely with the Executive Director, Management Team and Board members
· Adopt and lead proactive alliance building activities with top donors in the climate finance architecture.
· Develop a deck and track trends for a range current and future donors, including but not limited to bilateral and multilateral agencies, corporate and individual philanthropists and foundations
· Develop, nurture and maintain ongoing relationships with existing and potential donors, bridging them with IPLCs and key influential partners – keeping record of interactions for follow up actions.
· Curate events and actively plan for webinars, engagements, ensure special donor updates apart from regular reporting, including finding and/or supporting the Executive Director appearances in strategic donor events/engagements, and/or in initiating these events/engagements
· Oversee research of funding sources and trends, to help position Tenure Facility ahead of major funding changes or trends
· Co-create Tenure Facility’s communications as a financial mechanism, to a reach range of stakeholders (donors, IPLCs, CSO & partners, governments, private sector etc.) with the Communications Team, and provide oversight and guidance on execution of communications
Specific responsibilities
Read more at www.thetenurefacility.org in About us - Careers
Qualifications
A natural leader in the field of institutional development and financing, experienced in working deeply with a valuable network of donors, partners and allies in the field of human rights, environment, social, governance, with the following qualities:
· At least 10 years' experience in institutional development, philantrophy and fundraising and/or is part of building or growing a successful institution
· Minimum of 8 years in a management position within an international organisation
· A facilitator, a ‘bridge-builder’, with experience in working with a diverse group of people such as thought leaders, activists, governments, impacts investors, donors, innovators and thrives in networking with them
· Versatile and works well with visionaries and who are relentless in pursuing their vision
· Direct experience and exposure in fundraising for international NGOs, Indigenous Peoples and local communities (IPLC), working with them in programs and projects aiming for big funding
· Direct experience investing and financial planning and implementation for scale
· Additional qualities include among others, having worked in the field with IP and LC, a good communicator, a team player, multilingual (French, Spanish etc)
Terms of employment
The Tenure Facility is an international organization with a secretariat based in Stockholm, Sweden. The position refers to full-time permanent positions with six months’ probation period. Starting date as agreed. Salary by agreement.
Information and application
Further information about the position is provided by Nonette Royo, Executive Director, +46 76 066 52 92 or Björn Druse, Chief Financial Officer, +46 76 101 99 05.
Send your application; presentation letter and CV via e-mail to recruitment@thetenurefacility.org latest November 6th, 2022. Visa mindre

Team Leader till vår växande enhet Design Management Office (DMO)

Ansök    Okt 6    Ramboll Sweden AB    Utvecklingschef
Job Description Vill du vara med och göra skillnad i en värld i stort behov av förändring och samtidigt få utvecklas vidare inom det området du kan bäst – uppdragledning inom infrastruktur samt att leda och motivera andra? Då är du troligtvis den vi söker. Vi välkomnar dig till ett samarbetsinriktat klimat där innovation, teknik och hållbara samhällen är vårt gemensamma fokus. Till din hjälp har du engagerade kollegor med lång erfarenhet vars expertis strä... Visa mer
Job Description
Vill du vara med och göra skillnad i en värld i stort behov av förändring och samtidigt få utvecklas vidare inom det området du kan bäst – uppdragledning inom infrastruktur samt att leda och motivera andra? Då är du troligtvis den vi söker. Vi välkomnar dig till ett samarbetsinriktat klimat där innovation, teknik och hållbara samhällen är vårt gemensamma fokus. Till din hjälp har du engagerade kollegor med lång erfarenhet vars expertis sträcker sig över en mängd teknikområden. För att trivas i den här rollen tror vi att du har flera års erfarenhet inom samhällsbyggnad och har modet att utmana branschen, kunderna och våra medarbetare. Du tycker om att bygga relationer både internt och externt och tycker troligtvis att ett gott skratt förgyller arbetsdagen. Det gör nämligen vi!
Inviting bright minds
Du kommer bli en del av ett globalt företag med en stabil tillväxt sedan starten 1945 som fortfarande präglas av våra grundares värderingar att bidra till ett bättre samhälle. Med teknik skapar vi tillsammans nytta för människan, natur och samhälle.
Du kommer att tillhöra divisionen Transport
Som vår nya Teamlead kommer du att vara med och utveckla både teamet och vårt erbjudande gentemot kund. Teamet kommer att bestå av erfarna uppdragsledare och projekteringsledare samt mer juniora projektingenjörer med ett stort driv och engagemang för utvecklingen av morgondagens samhälle och en utveckling av konsultaffären. Vårt engagemang för hållbarhet innefattar även fokus på hållbara medarbetare och vi arbetar därför ständigt med frågor kopplade till ledarskap, hälsa, säkerhet och en god balans mellan arbetsliv, familjeliv och fritid. Vi kommer fortsätta att jobba med en hybridlösning där vi till största del är på kontoret. Dock vet vi nu av erfarenhet att vi ibland föredrar att jobba hemma och då ska du känna att det är möjligt också.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Vara en närvarande ledare som aktivt coachar samt stöttar utvecklingen av dina medarbetare
Leda eller agera ombud för multidisciplinära uppdrag inom infrastruktur
Ansvar för beläggning inom teamet
Proaktiv affärsutveckling och marknadsbearbetning
Delta i anbudsarbete

Utvecklas tillsammans med oss
När du blir en del av Ramboll kommer vi att göra vårt bästa för att stötta dig i din personliga och professionella utveckling. För att lyckas i den här rollen tror vi att du:
Har gedigen erfarenhet av uppdragsledning inom infrastruktur, att ha agerat ombud är meriterande.
Har goda ledaregenskaper och förmågan att motivera och engagera dina medarbetare.
Är affärsmässig, proaktiv och lösningsorienterad i dialog med nya och befintliga kunder
Har en relevant akademisk examen

Du är en ambassadör för förändring och visar stort engagemang och hängivenhet i utvecklandet av vår verksamhet. Det är du som sätter ut riktningen och leder vägen för att flytta fram våra positioner. Din drivkraft är att få andra människor att växa och skapa en inkluderande miljö där alla kan nå sin fulla potential. För att du ska få rätt förutsättningar och befogenhet att utöva ditt ledarskap behöver du en visionär, inspirerande och öppen ledare.
Välkommen till Ramboll Transport
Vi är 3200 experter som skapar innovativa och levande stadsmiljöer världen över. Vi utvecklar urbana grönstrukturer för ett bättre stadsklimat och goda förutsättningar för gemenskap, hälsa och trygghet. Vi skapar hållbara transportlösningar där ekonomisk tillväxt och långsiktiga samhällsvinster går hand i hand med människors behov av frihet och närhet. Med vårt breda utbud av tjänster tar vi alltid ett långsiktigt helhetsansvar för de projekt vi är involverade i. Vi arbetar i några av världens största infrastrukturprojekt och är ledande på den nordiska marknaden.
Ramboll i Sverige
Ramboll är ett av Sveriges största teknik-, design- och konsultföretag med fler än 1800 experter på 30 kontor över hela landet. Hos oss kan du bidra med innovativa och hållbara lösningar till nytta för människa, natur och samhälle.
Din ansökan
Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Bifoga ditt CV och personliga brev som beskriver varför du är rätt person för det här jobbet. Vi hanterar ansökningarna löpande så se till att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan senast den 2022-11-06 Visa mindre

Engineering Manager - Sweden

Ansök    Okt 7    Tink AB    Utvecklingschef
Tink was founded in 2012, and a decade later became part of Visa in 2022. Tink was created with the aim of changing the banking industry for the better. We have built Europe’s most robust open banking platform - with the broadest, deepest connectivity and powerful services that create value out of the financial data. We offer the tools that allow anyone - from big banks and fintechs to startups - to build the future of financial services across Europe. ht... Visa mer
Tink was founded in 2012, and a decade later became part of Visa in 2022. Tink was created with the aim of changing the banking industry for the better. We have built Europe’s most robust open banking platform - with the broadest, deepest connectivity and powerful services that create value out of the financial data. We offer the tools that allow anyone - from big banks and fintechs to startups - to build the future of financial services across Europe.

https://tink.com/solutions/)



We are looking for Engineering Managers for different areas of our organisation who will play an important role in securing the success of Tink by engaging in scaling our teams and ensuring the quality and performance of our service.

As a leader, you strongly believe in fostering a culture of involvement, trust, and transparency. Your team members feel included in decisions and understand how Tink's culture is incorporated in the determination.

What you will do

- Drive technical development and provide leadership in an innovative and fast-paced environment
- Responsible for the delivery of one or more teams including:
- Deliver on customer commitments and targets
- Ensure the team is building technical solutions in line with Tink quality standard
- Make prioritizations and balance speed vs. quality
- Be responsible for the overall planning, execution, and success of complex projects cross-product teams
- Work closely with product management to ensure we're building products in the best way
- Hire, coach, and mentor one or more teams of engineers, including performance and salary reviews.
- Continuously help your direct reports grow professionally so they can have a larger impact and drive more complex initiatives
- Enable the team to reach their targets by removing impediments, clarifying goals and initiatives, and fostering ownership and accountability
- Foster a culture based on our values Sincere, Challenging, Friendly, Responsible, and Exceptional.


What we’re looking for

- Solid developer background, spending at least 4-5 years working as an engineer, preferable backend developer.
- At least two years experience of leading teams and owning the delivery of the team.
- Experience from a high-paced engineering organization working with CI, scalability, and automation, etc.
- You have experience in setting ways of working and team targets for engineering teams, follow-up on delivery, and developed performance on both team and individual level.
- Experience in hiring and/or evaluating engineers in hiring processes is highly valued.
- You have solid experience from a product company working in an agile environment.
- Experience from working with international distributed engineering teams is merited.
- Strong organizational and prioritization skills along with outstanding written and verbal communication skills




Life at Tink

In an environment that’s filled with skilled and creative colleagues, and a culture that encourages people to make their ideas happen, you can have an impact like nowhere else. We all help each other to build new skills and best practices through the diversity of our backgrounds and opinions - while having a lot of fun in the process. Do you want to be part of our story and join one of the leading fintechs in Europe?

We're looking forward to your application! Visa mindre

Senior Project Manager Technology

Ansök    Sep 27    Stora Enso AB    Utvecklingschef
We are looking for a Senior Project Manager Technology to drive evaluation, adaptation and development of new technology for Formed Fiber. The position can be based in Hylte, Karlstad or Stockholm. You will be working in the Formed Fiber team which is a part of Packaging Solutions Division. You will report to Director Formed Fiber Technology. Career for a better climate. Every day. Formed Fiber materials are based on wood fibers and can be produced to mo... Visa mer
We are looking for a Senior Project Manager Technology to drive evaluation, adaptation and development of new technology for Formed Fiber. The position can be based in Hylte, Karlstad or Stockholm. You will be working in the Formed Fiber team which is a part of Packaging Solutions Division. You will report to Director Formed Fiber Technology.
Career for a better climate. Every day.
Formed Fiber materials are based on wood fibers and can be produced to most 3D shapes with many of the same mechanical and functional properties as plastics and so provides a novel and powerful vehicle for displacing plastics. We are now seeing interest in Formed Fiber spread to a large number of applications where the market potential is counted in billions of units. The goal of the Formed Fiber team is to capitalize on this opportunity by quickly scaling up capacity, research new technologies and commercialize new applications to become a leader in this market. Stora Enso has made a strong commitment to Formed Fiber by investing in a new Formed Fiber plant and the formation of this new business unit. #FormedFiberGrows
About the position
As a Senior Project Manager Technology you are going to be a part of Formed Fibers Technology team, with ambitious and driven colleagues. You will be responsible for leading R&D projects with target to move from idea stage to pilot stage and to continue to follow the Technology in investment and commissioning phases. You will provide professional expertise on Formed Fiber technologies and develop new Formed fiber materials, process technologies and solutions. In this role you will drive both internal and external collaborations projects e.g. together with external stakeholders such as customers and suppliers.
What we offer
We believe that our employees are key to our success. We offer a total rewards package to engage our employees, including elements such as compensation, employee benefits, professional development, growth opportunities, recognition and wellbeing. Joining us, you will get to be a part of the journey Stora Enso is on – transforming from a traditional forest industry company, into a renewable materials growth company. You will also have the opportunity to form and have impact on the business and be a part of Formed Fibers growth journey.
With our values in Packaging Solutions, “Lead and Do what’s right”, we endeavor to set an example in all aspects of our business as well as in the people area. We are agile, brave and curious. We dare to leave our comfort zone, we are eager to spot business opportunities and we empower people to act.
Who we are looking for
We are looking for a person who is highly driven and self-motivated. You have at least 10 years of relevant experience developing Technology in different roles and also worked as a project manager for 2 years. Your proficiency is based on a degree in engineering, chemistry, material science or another relevant area. You are creative and can assess the technical feasibility of new technologies and their potential to bring value for business. You are a great communicator with excellent negotiation skills, and you communicate fluently in English. This position requires travelling.
Additional information
Please submit your application via our recruitment system latest October 17 2022. We work with the recruitment process on an ongoing basis, so send your application as soon as possible. Hiring manager Micael Ragnarsson will be happy to answer your questions about the position, Micael.Ragnarsson@storaenso.com . Other questions can be directed to Recruitment Specialist Matilda Bernthson, matilda.bernthson@storaenso.com . We accept applications submitted only through our recruitment system.

What happens after you apply?
To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: https://www.storaenso.com/en/careers/applying-for-a-job
Learn more about Formed Fiber: https://www.storaenso.com/en/products/formed-fiber
See our film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t
_________________________________________________________________________________________________________________________


We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices.
Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Visa mindre

R&D Manager till SnigelDesign AB

SnigelDesign är ett entreprenöriellt företag med högt anseende i sin bransch. Vi har en 30-årig historia av att förse svensk och utländsk militär, poliser och annan insatspersonal med funktionella, slitstarka och säkra kläder och utrustning för att göra arbetet bekvämare, enklare och i bästa fall säkrare för de människor som varje dag riskerar sina liv för att försvara våra mänskliga rättigheter. Exempel på produkter är ryggsäckar, skyddsvästar, uniformer ... Visa mer
SnigelDesign är ett entreprenöriellt företag med högt anseende i sin bransch. Vi har en 30-årig historia av att förse svensk och utländsk militär, poliser och annan insatspersonal med funktionella, slitstarka och säkra kläder och utrustning för att göra arbetet bekvämare, enklare och i bästa fall säkrare för de människor som varje dag riskerar sina liv för att försvara våra mänskliga rättigheter. Exempel på produkter är ryggsäckar, skyddsvästar, uniformer och andra kläder, bälten, fickor och tillbehör.

Arbetsuppgifter
En nyckelperson i vår fortsatta utveckling är vår nästa R&D Manager.

Som R&D Manager ska du ha en flerårig erfarenhet av produktutveckling, gärna inom tillverkningsindustrin. Du skall kunna leda och utveckla en växande utvecklingsavdelning och ha en mycket god förmåga till överblick över metoder och verktyg för produktionsbarhet samt företagets produkt- och projektportfölj.

Tjänsten som R&D Manager innebär ett samlat ansvar för företagets produktutveckling, ingår i Ledningsgruppen och rapporterar till VD.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Leda och utveckla avdelningen med avseende på personal, metoder och verktyg.
Planera, följa upp och vid behov korrigera resurser och projekt.
Tolka upphandlingsunderlag ur tekniskt perspektiv.
Leda större utvecklingsprojekt.
Aktivt och fortlöpande följa utvecklingen inom relevanta teknologiområden för att avgöra hur detta kan integreras i produktutvecklingen.
Samverka med cheferna för Försäljning och Produktion & Försörjning för att tillsammans optimera flödet från kundbehov till slutleverans.
Utveckla och implementera processer, verktyg och mätetal för det egna ansvarsområdet

Din profil

Vi söker dig som har högskoleexamen inom utveckling, industriell ekonomi eller motsvarande. Du har även minst 7 års erfarenhet av produktutveckling av industriella produkter. Har du jobbat med utveckling inom outdoor, yrkeskläder, sport- och fritidskläder eller taktiska textila produkter är det en fördel. Vi vill att du har dokumenterad erfarenhet av personalansvar för en utvecklingsavdelning och att du kan kommunicera tydligt och obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska. Ytterligare språkkunskaper, främst tyska eller franska, är meriterande.

Som person är du strukturerad, innovativ och initiativrik med stort eget driv. Du är en lagspelare med självförtroende att argumentera för dina egna idéer i en miljö med många viljestarka individer. Vi är en del av den svenska försvarsindustrin och våra etiska grunder är viktiga för oss. Vi tillverkar skyddande utrustning och gör bara affärer med kunder som delar våra värderingar. Som medarbetare hos SnigelDesign är det viktigt att du delar dessa synsätt.

Eftersom rollen ger tillgång till konfidentiell information kan bakgrundskontroll för säkerhetsprövning bli aktuellt.

Vad vi erbjuder dig
Företaget befinner sig i en fas av stark tillväxt, både i Sverige och utomlands, och vi gör affärer på tre sätt –offentliga upphandlingar, direkta projekt med OEM/Integratörer eller slutkunder, och via vårt distributörs- och återförsäljarnätverk. Vi har även tillverkning och lager på flera platser i världen.

Som medarbetare hos oss erbjuder vi dig möjligheten att utvecklas tillsammans med organisationen och dina kollegor samtidigt som du bidrar till en förbättrad arbetsmiljö för människorna med de farligaste jobben i världen.

Välkommen till en arbetsplats som gör skillnad!

Ansökan
Låter detta intressant och utmanande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 30 oktober.

I denna rekrytering samarbetar SnigelDesign med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsult Lisa Zarins på e-post lisa.zarins@hrmab.se, telefon +46 72 719 00 48 samt ansvarig researcher Lisa Ivemark Schéle på e-post lisa.ivemark.schele@hrmab.se telefon +46 70 238 00 31. Visa mindre

Utvecklingschef till central finansaktör

Ansök    Sep 30    Poolia Sverige AB    Utvecklingschef
Är du ledaren vi söker till rollen som Utvecklingschef? Uppdraget att vara med och skapa morgondagens finansiella infrastruktur hos en central finansaktör. Här får du vara med i en förändringsresa av IT-processer samt verka i en internationell miljö. Varmt välkommen med din ansökan! Om tjänsten Bolaget tillhör en större koncern och är en central del i den svenska finansmarknaden och befinner sig i en spännande digital transformation. De har identifierat e... Visa mer
Är du ledaren vi söker till rollen som Utvecklingschef? Uppdraget att vara med och skapa morgondagens finansiella infrastruktur hos en central finansaktör. Här får du vara med i en förändringsresa av IT-processer samt verka i en internationell miljö. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Bolaget tillhör en större koncern och är en central del i den svenska finansmarknaden och befinner sig i en spännande digital transformation. De har identifierat ett behov av att transformera IT-processer samt skapa en organisation för att stödja förändringar av central systemportfölj och för att medverka i den beslutade harmoniseringen av finansmarknaden.

Rollen som Utvecklingschef är en nyinrättad roll där du kommer att ansvara för alla frågor som rör systemutvecklingen. Här får du stora möjligheter att sätta din egen prägel på transformationsresan. Verksamheten du kommer att leda består idag av drygt 10 medarbetare, varav 2 – 3 teamchefer, samt outsourcad systemutveckling på cirka 50 konsulter. Det finns ett identifierat behov av att ytterligare rekrytera in kompetens.

Vem är du?
Vi söker dig som har ledarerfarenhet och har tidigare lett genom andra chefer. För att skapa framgång i rollen har du erfarenhet från transformationsresa samt dokumenterad erfarenhet av utveckling inom IT. Du är väl förtrogen med utvecklingsprocesser och arbetssätt för IT-utveckling och du förstår komplexiteten i stora teknikskiften och samexistensen mellan gammal och ny teknik. Vidare är du van att hantera många olika intressenter, både lokalt och internationellt. Vi ser det som meriterande om du tidigare har erfarenhet av internationellt utvecklingsarbete. Du har erfarenhet av sourcing, såväl inhemsk som near- och offshore.

Du har akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behärskar professionell svenska och engelska i tal och skrift.

Som person och ledare drivs du av att skapa en fungerande struktur och att skapa något nytt som fungerar bättre än det gamla. Du har en förståelse för och drivs av att verka inom samhällskritiska verksamheter. Du har ett självledarskap och en stark inre motor och uthållighet. För att lyckas i rollen har du en förmåga att prioritera rätt och förståelse för att förändring kräver envishet.

Om verksamheten
För mer information om tjänsten och bolaget är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Niklas Andrae (niklas.andrae@poolia.se), rekryteringskonsult Charlotte Ahlquist (charlotte.ahlquist@poolia.se) eller ansvarig researcher Ella Winsnes Sunnemark (ella.winsnes.sunnemark@poolia.se).

Placeringsort är Stockholm.


Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Poolia-koncernens verksamhet för rekrytering av ledningspersoner samt styrelserekrytering. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Chef till enheten för bioinformatik och genetik

Vill du bli en av oss och bidra till att utveckla en organisation som efter mer än 250 år sjuder av nyfikenhet, upptäckaranda och kreativitet? Naturhistoriska riksmuseets position är att vara Det forskande museet som visar vägen. Vi erbjuder en dynamisk miljö där många olika professioner och kompetenser arbetar tillsammans. Museet ansvarar för världsunika naturhistoriska samlingar som ständigt växer och utvecklas. Naturhistoriska riksmuseet är ett forska... Visa mer
Vill du bli en av oss och bidra till att utveckla en organisation som efter mer än 250 år sjuder av nyfikenhet, upptäckaranda och kreativitet?

Naturhistoriska riksmuseets position är att vara Det forskande museet som visar vägen. Vi erbjuder en dynamisk miljö där många olika professioner och kompetenser arbetar tillsammans. Museet ansvarar för världsunika naturhistoriska samlingar som ständigt växer och utvecklas. Naturhistoriska riksmuseet är ett forskande museum och ett av landets mest populära besöksmål. Här bedrivs framgångsrik forskning och samhällsviktig miljöövervakning. Vi har över elva miljoner föremål i samlingarna, vilka utgör grunden för vår framgångsrika forskning inom geologi, paleontologi, zoologi, botanik samt miljögifters spridning i naturen. Naturhistoriska riksmuseet erbjuder också ett ledande forum för möten mellan forskare och mellan vetenskap och allmänhet.

Avdelningen för forskning och samlingar har till uppgift att ansvara för museets samlingar, bedriva grundforskning och tillämpad forskning inom museets ämnesområden, bedriva uppdragsverksamhet samt arbeta med förmedling och rådgivning till allmänhet och andra samhällssektorer. Avdelningen är indelad i sex enheter; zoologi, botanik, geovetenskap, paleobiologi, miljöforskning och övervakning, samt bioinformatik och genetik. Var och en av dessa leds av en enhetschef. Totalt består avdelningen av ca. 170 medarbetare.

Enheten för bioinformatik och genetik bedriver forskning och utveckling inom informatik och genetik samt ansvarar för större nationella och internationella infrastrukturer. Enheten består av ca. 30 medarbetare och är uppdelad på tre grupper: bioinformatik, DNA-laboratoriet och forskning.

ARBETSUPPGIFTER
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhets-, arbetsmiljö- och budgetansvar på enheten samt ett personalansvar för medarbetare. Utifrån museets uppdrag, vision och mål leder du arbetet på enheten i ett förtroendefullt samspel med dina underställda medarbetare. Du kommer att delta i ledning och verksamhetsutveckling av hela forskningsavdelningen, bl.a. genom att du ingår i ledningsgruppen på avdelningsnivå.

Arbetsuppgifter som är särskilt viktiga:
• Planera, leda, och följa upp enhetens arbete utifrån myndighetens uppdrag, vision, strategiska plan och mål, samt företräda arbetsgivaren och genomföra myndighetens prioriteringar inom verksamhetsområdet.
• Ansvara för enhetens årliga verksamhetsplanering och löpande ekonomi- och verksamhetsuppföljning
• Ansvara för enhetens budget och direkt personal- och arbetsmiljöansvar dvs. leda och coacha medarbetarna i deras arbete i ett förtroendefullt samspel
• Samordna och leda enhetens stöd till museets forskning- och samlingssavdelning rörande databashantering
• Samordna och leda enhetens samlingsbaserade forskning och laborativa spetskompetens inom population- och fylogenomik
• Samordna och leda arbete med hantering av stora mängder heterogena data, t.ex. resultat från metagenomiska studier, samt bioinformatisk analys
• Samordna enhetens stödverksamhet gentemot forskare och övriga medarbetare vid museet
• Verka för ökat samarbete inom Avdelningen för forskning och samlingar och med myndighetens övriga två avdelningar
• Bidraga till museets publika utbud

KVALIFIKATIONER
Du ska ha en doktorsexamen inom biologi, informatik, eller annat för tjänsten relevant ämne samt chefserfarenhet eller motsvarande ledarskapserfarenhet. Det är även ett krav att du har erfarenhet av verksamhetsutveckling och ledning, budget och ekonomisk uppföljning samt att ha arbetat med systematiskt arbetsmiljöarbete. Förutom detta ska du haft en vetenskaplig produktion inom biologi eller informatik gärna med fokus på analys av stora heterogena dataset samt kunskap kring och förståelse för biologisk forskning, naturvetenskapliga samlingar och dess betydelse.

Det är meriterande om du har god erfarenhet av att leda arbetsgrupper inom forskning och infrastrukturer, av utåtriktad verksamhet (det som ofta benämns public outreach) samt förmåga att erhålla externa bidrag. Även utbildning inom chefs- och ledarskap räknas som en merit.

Som person ser vi att du, för att klara uppdraget, behöver ha såväl en mycket god strategisk förmåga som förmågan att identifiera, ta initiativ till, planera och avsluta aktiviteter som både förbättrar och utvecklar verksamheten. För att lyckas med detta behöver du besitta god samarbets- och samverkansförmåga för att arbeta tillsammans och genom dina medarbetare, men även övriga kollegor. Det är viktigt att du är tydlig och respektfull i ditt ledarskap. Du ska ha förmåga att coacha, delegera och genom god kommunikation skapa transparens och engagemang i enhetens pågående arbete.

Det är ett måste att du har goda kunskaper i svenska, eller i ett annat skandinaviskt språk, i både tal och skrift. Dessa kunskaper ska leda till att du, på ett bra sätt, kan kommunicera med svensktalande medarbetare, läsa och ta till dej styrdokument samt regelverk, lagar och förordningar på svenska. Förutom detta ska du även ha goda kunskaper engelska i både i tal och skrift. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Naturhistoriska riksmuseet har möjlighet att befordra anställda till professor. Den som anställs som chef för enheten har därför möjlighet att prövas för professorskompetens i enlighet med museets ordinarie rutiner. Myndigheten erbjuder bland annat möjlighet till distansarbete, friskvård på arbetstid, flextid och friskvårdsbidrag.

Vår långsiktiga strävan är att Naturhistoriska riksmuseets anställda ska spegla den mångfald som finns i Sverige. Vi välkomnar alla sökanden oavsett kön, bakgrund, ursprung och funktionsvariation.

När du ansöker till tjänsten i Visma så är det viktigt att du besvarar alla enkätfrågor.

ÖVRIGT
Vi ökar kunskapen om naturen och inspirerar till ansvar för vår värld. Vår långsiktiga strävan är att Naturhistoriska riksmuseets anställda ska spegla den mångfald som finns i Sverige. Vi välkomnar alla sökanden oavsett kön, bakgrund, ursprung och funktionsvariation.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanbeder oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Engineering Manager - Sweden

Ansök    Sep 5    Tink AB    Utvecklingschef
We are here to radically change the banking industry for the better. We have built Europe’s most robust open banking platform - with the broadest, deepest connectivity and powerful services that create value out of the financial data. We offer the tools that allow anyone, from big banks and fintech to startups, to build the future of financial services across Europe. But we are far from done. Tink is at the forefront of the Open Banking trend and we keep p... Visa mer
We are here to radically change the banking industry for the better. We have built Europe’s most robust open banking platform - with the broadest, deepest connectivity and powerful services that create value out of the financial data. We offer the tools that allow anyone, from big banks and fintech to startups, to build the future of financial services across Europe. But we are far from done. Tink is at the forefront of the Open Banking trend and we keep pushing what good looks like in the industry.

Tink is trusted by some of the largest players in financial services. Today, Tink technology is used by companies like Paypal, Kivra, BNP Paribas and Avanza. Read more about our services and how they are used (https://tink.com/solutions/)



As an Engineering Manager, you will play an important role in securing the success of Tink by engaging in scaling our teams and ensuring the quality and performance of our service.

You have previous experience as an engineering manager or multiple years as an engineer within agile teams. You often act as an informal leader and you can give multiple examples of when somebody listened and followed you.

You find it tiresome when tasks come to and standstill, and can't stand when actions don't progress. So while having a high drive and having the ability to make things move forward, you also can foresee upcoming strategic decisions. Your wide view helps you make your team design and develop scalable solutions for the future. This makes you into an appreciated leader and you understand when you reached the necessary 80%.

As a leader, you strongly believe in fostering a culture of involvement, trust, and transparency. Your team members feel included in decisions and understand how tinks culture is incorporated in the determination.



Responsibilities

- Foster a culture of learning, trust, responsibility, and friendliness
- Drive technical development and provide leadership in an innovative and fast-paced environment
- Work closely with product management to ensure we're building products in the best way
- Enable the team to reach their targets by removing impediments, clarifying goals and initiatives, and fostering ownership and accountability
- Make sure the team has the talent it needs to succeed long-term by hiring great people


Experiences and skills

- Solid developer background, spending at least 4-5 years working as an engineer.
- At least two years experience of leading teams and owning the delivery of the team.
- Experience from a high-paced engineering organization working with CI, scalability, and automation, etc.
- You have experience in setting ways of working and team targets for engineering teams, follow-up on delivery, and developed performance on both team and individual levels.
- You have solid experience from a product company working in an agile environment.
- Strong organizational and prioritization skills along with outstanding written and verbal communication skills


Life at Tink

In an environment that’s filled with skilled and creative colleagues, and a culture that encourages people to make their ideas happen, you can have an impact like nowhere else. We all help each other to build new skills and best practices through the diversity of our backgrounds and opinions - while having a lot of fun in the process. Do you want to be part of our story and join one of the leading fintechs in Europe?

We're looking forward to your application! Visa mindre

Head of Shared Verification Cloud

Ansök    Aug 15    Ericsson AB    Utvecklingschef
About this opportunity We are looking for an experienced technology savvy leader for our newly established Product Development Group (PDG), “Shared Verification Cloud”! The Software Production System (SPS) organization (former Development System & Environment, DSE) has recently restructured to optimize operations and prepare for future growth. As part of this, we have formed 5 new Product Development Groups, a System Management unit and a Product... Visa mer
About this opportunity
We are looking for an experienced technology savvy leader for our newly established Product Development Group (PDG), “Shared Verification Cloud”!

The Software Production System (SPS) organization (former Development System & Environment, DSE) has recently restructured to optimize operations and prepare for future growth. As part of this, we have formed 5 new Product Development Groups, a System Management unit and a Product Management unit. The objective of this PDG is to design, build, deliver and operate compelling state of the art cloud services for R&D with quality, availability and in-service performance. The PDG consists of units in Kista, Karlskrona, Aachen and Montreal.

You have a deep understanding of R&D and how Product Development works, and what is required to be successful. You have solid knowledge and experiences of the cloud development/operations domain and good knowledge of the overall Ericsson product portfolio.

Does this interest you? We look forward to your application!

What you will do
Establish, lead and manage the PDG to be efficient with a can-do mindset that continuously strives for finding new ways to deliver faster, with higher quality and within budget.
Execute on and be accountable for reaching the PDG targets as well as ensuring that the PDG actively contributes to achieving the targets of other units in SPS.
Secure the PDG is up to date on the latest industry and Ericsson business and technology status, and together with SPS Product Management System Management and Operations continuously identifying how the PDG continuously can meet future needs.
Be an active member of the SPS leadership team and continuously reaching the overall objectives of the unit.
Enable a good collaboration with other SPS PDGs, key partners, PDUs/users, Engineering Services, IT and other Ericsson partners.

You will bring
Deep understanding of the R&D flow including continuous design, integration, deployment and operations, as well as of Lean and Agile methodology.
Excellent people/leadership and mentoring skills in line with Ericsson core values.
A broad experience of Ericsson cloud product portfolio with a solid understanding PDU’s needs in order to be successful.
Ability to lead organizations into new ways of working and have a track record of setting and delivering to high standards.
Sharp analytical skills with an ability to formulate and deliver on strategies.
Experiences of customer near work such as engagements, service deliveries, sales or similar.

Key qualifications
MSc level in a technical field or the equivalent level of knowledge
10+ years’ experience of leadership within R&D
Solid knowledge in cloud R&D, cloud service delivery and/or cloud operations and IT domains
Business understanding and customer insight
Excellent presentation, communication and interpersonal skills, speak & write English fluently.

Application
If you have specific questions, you are welcome to email recruiter Nina Juthage at nina.a.juthage@ercisson.com.

The selection and interview process are ongoing. Therefore, send in your application in English as soon as possible. We encourage you to apply!

Location: Sweden
Please send in your application in English as soon as possible since the process is ongoing.
Kindly note that we do not accept or proceed with applications sent via e-mail.

Why join Ericsson?
At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build never seen before solutions to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we nurture it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team.
Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more.
Primary country and city: Sweden (SE) || Sweden : Stockholm : Stockholm
Req ID: 681929 Visa mindre

Head of Development (Global Tech)

Ansök    Aug 2    Schibsted Sverige AB    Utvecklingschef
Do you want to be a key player in scaling up a company that works to empower consumers across Europe to make smarter and more conscious financial decisions? Would you also like to work in an entrepreneurial environment yet have all the perks from being a part of an international media company? If yes - Take the opportunity to join the marketplace for loan comparison, Lendo, as we're looking for our new Head of Development Growth and Expansion! About the... Visa mer
Do you want to be a key player in scaling up a company that works to empower consumers across Europe to make smarter and more conscious financial decisions?

Would you also like to work in an entrepreneurial environment yet have all the perks from being a part of an international media company?

If yes - Take the opportunity to join the marketplace for loan comparison, Lendo, as we're looking for our new Head of Development Growth and Expansion!

About the Role
As Head of Development you will be a key player in our global tech organization, you will be responsible for the scaling, performance and well-being of your tech teams consisting of both back and frontend engineers building and enhancing the Lendo product in new and growing markets in Europe. You will lead other managers responsible for development teams in these markets, and initially lead one of these teams yourself. You will also work with the management team(s) in the markets you and your team(s) support. Your organization will consist of approximately 30 people, and is expected to grow further as we move into more markets in the years to come.

You will work closely with Heads of Developments in other markets to continuously improve the Lendo development practice, and as part of the Tech Leadership Team, you will be expected to contribute to implementing our global tech strategy.

Our global technology team today consists of 70+ colleagues and is mainly located across Stockholm and Oslo. We use a modern technology stack such as Kubernetes, Docker, RabbitMQ, Postgre and write microservices in Golang.

Possible locations for the role are Stockholm or Oslo, and some travel between the cities can be expected. The role reports to our CIO, and is part of the Tech global leadership team.

We believe that you:

-
Are a skilled tech manager, who also has experience from being a leader of other leaders

-
Have a strategic mindset, and are able to efficiently switch between strategic and operational focus

-
Have experience in successful change management

-
Have been instrumental in building and maintaining good tech cultures, where communication has been a vital part

-
Acknowledge the importance of clarity and consistency in leadership and have good communication skills

-
Believe in building diverse and inclusive teams

-
Have good insight into product and software development methodologies and are well-versed in data-informed development

-
Bring experience working in a distributed environment

-
Have a proven record of being proactive, setting and driving your agenda. You are solution- and action oriented to always improve with your team

-
Are genuinely interested in people and, with passion and compassion, you thrive on developing and coaching them to reach their full potential


We offer:

-
A place for everyone - in an international environment, we have teammates coming from 20+ different countries

-
Be a part of the Schibsted family with endless possibilities

-
We like to inspire your passion by organising hackathons, knowledge-sharing events as well as giving you the opportunity to join global conferences

-
Lots of things you can learn through Schibsted Learning platform, skilled sparring partners as well as make use of a good budget for competence development

-
Central location in Stockholm with an awesome rooftop, and at Tøyen Startup Village in Oslo

-
We also have an Employee shares saving plan at Schibsted!

-
Hybrid office


Sounds interesting?
That makes us warm at heart. Please send your application as soon as possible but since we are heading towards summer holidays the process will be a little bit on and off during the summer. We will do our very best to keep you informed along the way.
We just can’t wait to get in touch with you and of course we wish you a very nice summer!


Lendo is a leading marketplace for loans. We are an international fintech company, founded in Sweden in 2007. In the last couple of years, Lendo has embarked on an exciting global journey launching its innovative product in numerous European countries, including Spain, Portugal, Denmark, Norway, Italy and Finland. Our purpose is to empower people to make smart financial decisions that actually make a difference in their lives. Visa mindre

Head of Shared Telecom Networks

Ansök    Aug 15    Ericsson AB    Utvecklingschef
About this opportunity We are looking for an experienced technology savvy leader for our newly established Product Development Group (PDG), “Shared Telecom Networks”! The Software Production System (SPS) organization (former Development System & Environment, DSE) has recently restructured to optimize operations and prepare for future growth. As part of this, we have formed 5 new Product Development Groups, a System Management unit and a Product M... Visa mer
About this opportunity
We are looking for an experienced technology savvy leader for our newly established Product Development Group (PDG), “Shared Telecom Networks”!

The Software Production System (SPS) organization (former Development System & Environment, DSE) has recently restructured to optimize operations and prepare for future growth. As part of this, we have formed 5 new Product Development Groups, a System Management unit and a Product Management unit. The objective of this PDG is to design, build, deliver and operate compelling state of the art telecom services for R&D with quality, availability and in-service performance. The PDG consists of units in Lindholmen, Kista, and in Madrid.

You have a deep understanding of R&D and how Product Development works, and what is required to be successful. You have solid knowledge and experiences of the telecommunication domain and good knowledge of the overall Ericsson product portfolio.

Does this interest you? We look forward to your application!

What you will do
Establish, lead and manage the PDG to be efficient with a can-do collaborative mindset that continuously strives for finding new ways to deliver faster, with higher quality and within budget.
Execute on and be accountable for reaching the PDG targets as well as ensuring that the PDG actively contributes to achieving the targets of other units in SPS.
Secure the PDG is up to date on the latest industry and Ericsson business and technology status, and together with SPS Product Management, System Management and Operations identifying how the PDG continuously can meet future needs.
Be an active member of the SPS leadership team and continuously reaching the overall objectives of the unit.
Enable a good collaboration with other SPS PDGs, key partners, PDUs/users, Engineering Services, IT and other Ericsson partners.

You will bring
Deep understanding of the R&D flow including continuous design, integration, deployment and operations, as well as of Lean and Agile methodology.
Excellent people/leadership and mentoring skills in line with Ericsson core values.
A broad experience of Telecom Networks and with a solid understanding of how PDU’s operate and what they need to be successful.
Ability to lead organizations into new ways of working and have a track record of setting and delivering to high standards.
Sharp analytical skills with an ability to formulate and deliver on strategies.
Experiences of customer near work such as engagements, service deliveries, sales or similar.

Key qualifications
MSc level in a technical field or the equivalent level of knowledge
10+ years’ experience of leadership within R&D
Solid knowledge in telco networks, telco service delivery and/or telco operations and IT domains
Business understanding and customer insight
Excellent presentation, communication and interpersonal skills, speak & write English fluently.

Application
If you have specific questions, you are welcome to email recruiter Nina Juthage at nina.a.juthage@ercisson.com.

The selection and interview process are ongoing. Therefore, send in your application in English as soon as possible. We encourage you to apply!

Location: Sweden
Please send in your application in English as soon as possible since the process is ongoing.
Kindly note that we do not accept or proceed with applications sent via e-mail.

Why join Ericsson?
At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build never seen before solutions to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we nurture it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team.
Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more.
Primary country and city: Sweden (SE) || Sweden : Stockholm : Stockholm
Req ID: 681930 Visa mindre

Competence Center Manager - SKF RecondOil

Ansök    Aug 9    AB SKF    Utvecklingschef
Oil is the world’s most important raw materials. It is used as lubricant in virtually all industrial processes. Oil is also a source to the ongoing pollution and climate change. There are many reasons why this valuable resource needs to be better used - in a circular way. RecondOil, acquired by the SKF Group in 2019, is a cleantech company with the aim to create a sustainable use of oil. Combining advanced separation technologies (chemical and mechanical) ... Visa mer
Oil is the world’s most important raw materials. It is used as lubricant in virtually all industrial processes. Oil is also a source to the ongoing pollution and climate change. There are many reasons why this valuable resource needs to be better used - in a circular way. RecondOil, acquired by the SKF Group in 2019, is a cleantech company with the aim to create a sustainable use of oil. Combining advanced separation technologies (chemical and mechanical) from different fields, to create a technology platform (DST) that allows a lubricating oil to be cleaned down to nano sized particles and regenerated with the additives still intact. The oil can be used again and again, creating a truly circular economy – cutting carbon footprint, creating new business models and having a positive impact on the environment. For more information, please visit: https://recondoil.com/.

Would you like to join this exciting growth journey where you can contribute to a sustainable and more environmentally friendly world? Then you might be our next...

Competence Center Manager
SKF RecondOil

To maximize business development potential, and ensure our customers enjoy the full benefit of RecondOil products and service, competence transfer is critical. As Competence Center Manager you will be responsible for designing and developing a complete knowledge management strategy for the SKF Sales and Delivery organizations, as well as our strategic partners and SKF customers. Capturing, consolidating, managing and sharing application insights, knowledge and information are all within scope of the role.

Key responsibilities include, but are not limited to
• Identifying and maintaining competence development needs for key target groups (such as sales, application engineering, etc.)
• Defining a strategy and plan of actions to resolve competence gaps, transfer knowledge and lift overall competence levels
• Create and coordinate teams of in-house subject matter experts for collecting and gathering application insights
• Pinpointing external research needs and identifying relevant sources of information.
• Structuring knowledge and information by setting a knowledge platform for gathering, storing and sharing information as well as building key knowledge packages for the target audience(s).
• Transferring knowledge to target groups by developing and maintaining the SKF RecondOil Academy: e-learnings, webinars, effective communication tools and easy access to knowledge platform.
• Managing a training concept including its design, development, delivery and promotion
• Working closely together with key stakeholders and focal points at SKF RecondOil, and within SKF Group

We expect you to have/be…
• A university degree in either a technical field or business management, or equivalent, with a good technical understanding/acumen.
• Working knowledge of Oil lubricants and Fluid systems is advantageous
• Solid experience in analyzing technical data, information, and documentation, and in to reviewing and aligning information/data from various sources.
• Strong ability to understand gaps in technical documentation and understand need in translating into competence needs.
• Strong ability to structure information, prioritize and “make it happen”.
• Solid communication, presentation, and training skills. Adaptable persona in communicating with different types of personalities and focal points.
• Socially competent with a high level of positive energy, with a can-do mindset and capacity in seeing solutions.

We offer
• You are welcomed to a fast-growing cleantech company where you have a great opportunity to make a difference and contribute to a more sustainable world
• A challenging job with international contacts and possibilities for professional growth being part of a successful team, within an important and strategic area for SKF/RecondOil


Additional information
Preferred location is one of the main SKF sites in Europe.


You will report to the Manager of Business Development and Go To Market, SKF RecondOil.


If you have any questions regarding the position and/or recruitment process please contact Sofia Jonasson, Operations & HR Manager at SKF RecondOil, at sofia.jonasson@skf.com (please note that we can't accept applications via e-mail).

Are you interested?
…and meet the above requirements? Great! Please submit your application with resume in English no later than September 19, 2022. Please note that we will screen and interview candidates continuously throughout the application period. Visa mindre

Utvecklingschef på Calmark

Ansök    Jul 13    QRIOS Minds AB    Utvecklingschef
För de flesta barn passerar resan från födseln genom den första veckan av livet utan komplikationer. För en grupp barn leder dock medicinska tillstånd till ett behov av vård och behandling. Att snabbt förstå hälsostatusen via diagnostik är absolut nödvändigt. Calmark Sweden AB är ett MedTech-företag som utvecklar och säljer en analysmetod för point-of-care (POC) med enklare och snabbare testning av vanliga medicinska tillstånd hos nyfödda. Produktplattfor... Visa mer
För de flesta barn passerar resan från födseln genom den första veckan av livet utan komplikationer. För en grupp barn leder dock medicinska tillstånd till ett behov av vård och behandling. Att snabbt förstå hälsostatusen via diagnostik är absolut nödvändigt.

Calmark Sweden AB är ett MedTech-företag som utvecklar och säljer en analysmetod för point-of-care (POC) med enklare och snabbare testning av vanliga medicinska tillstånd hos nyfödda. Produktplattformen Calmark Neo är ett innovativt medicinskt diagnostiksystem som består av ett bärbart instrument, Calmark POC-Analyzer och testkassetter för engångsbruk.

Calmark är inne i ett intensivt utvecklingsskede och expanderar inom alla områden. Därför söker vi nu en chef till vår utvecklingsavdelning.


Om tjänsten
I din roll som utvecklingschef blir det din uppgift att äga produktutvecklingsprocessen från idé till färdig produkt. Du ansvarar för att vårda befintligt produktsortiment samtidigt som du är drivande i utvecklingen av morgondagens produktportfölj. Du blir en del av ledningsgruppen och du rapporterar till VD.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Du har personalansvar och budgetansvar för vår produktutvecklingsavdelning, och du leder arbetet med att utveckla avdelningen som idag består av fyra personer.
• Du är produktägare och du kommer tillsammans med företagsledningen lägga upp strategin för vår produktutveckling.

Du får arbeta på ett företag med ambitionen att bli marknadsledande inom sin bransch och blir en del av ett team som består av ambitiösa och engagerade kollegor. Som utvecklingschef får du chansen att vara med och påverka våra produkter och bidra till våra globala framgångar.


Vem är du?
Vi brinner för våra produkter och vad de kan åstadkomma och vi drivs av en entreprenöriell anda. Du behöver därför vara positiv, noggrann, strukturerad, flexibel, och samtidigt en ansvarstagande person med goda ledaregenskaper. Du är prestigelös och har lätt för att samarbeta med andra. Du har en kreativ och lösningsorienterad inställning till hur du utför ditt arbete och är intresserad av att hitta vägar framåt i komplexa utmaningar. Erfarenhet av medicinsk teknik och diagnostik är mycket meriterande.

Vi tror att du har en MSc eller motsvarande inom elektronik, mekanik eller biokemi samt har en relevant arbetslivserfarenhet från att leda produktutveckling. Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.


Om verksamheten
Calmark är ett MedTech-företag som utvecklar och säljer en patientnära analysmetod (PNA) med enklare och snabbare testning av vanliga medicinska tillstånd hos nyfödda.

Produktplattformen Calmark Neo är ett innovativt medicinskt diagnostiksystem som består av ett bärbart instrument, Calmark POC-Analyzer och testkassetter för engångsbruk. Systemet bygger på en unik blodfiltreringsteknik, som möjliggör en effektiv, snabb och enkel mätning av biomarkörnivåer i blodet hos nyfödda.

Det första testet på plattformen, Neo-Bilirubin, CE-märktes 2020. Testet mäter risk för nyföddhetsgulsot och håller nu på att lanseras globalt. Det andra testet för nyfödda, Neo-LDH ska hjälpa till att diagnostisera syrebrist under förlossningen, s.k. asfyxi. Testet är under utveckling enligt regelverket för CE-märkning av IVD-produkter. Utvecklingsprojektet för ett tredje test, Neo-Glucose, har också startats. Detta test ska mäta blodsockernivån hos nyfödda.

Urval sker löpande, så ansök nu. För mer information besök gärna https://www.calmark.se/

#LI-HG1 Visa mindre

Senior Project Manager-New Business & Expansion Projects at H&M Beauty

Company Description Do you want to be a key player in creating a new and disruptive global beauty brand at H&M BEAUTY? Within the newly created Business Unit H&M Lifestyle Brands, we apply the strong heritage of H&M to new industries, to add excitement and energy to our offer and to strengthen the H&M brand. H&M Lifestyle Brands includes H&M HOME, H&M BEAUTY and H&M SPORT. At H&M BEAUTY, we will throw the beauty parties no one wants to miss, be featured i... Visa mer
Company Description
Do you want to be a key player in creating a new and disruptive global beauty brand at H&M BEAUTY?
Within the newly created Business Unit H&M Lifestyle Brands, we apply the strong heritage of H&M to new industries, to add excitement and energy to our offer and to strengthen the H&M brand. H&M Lifestyle Brands includes H&M HOME, H&M BEAUTY and H&M SPORT.
At H&M BEAUTY, we will throw the beauty parties no one wants to miss, be featured in beauty bags worldwide — and be that favorite lipstick on your bathroom shelf.
Through our knowledge, experience, and pure passion for what we do, we aim to deliver excellence to our customers — and we want to get even better at it. We believe that different perspectives are an asset in every team, and that's why we're looking for new mindsets and norm-challenging viewpoints to join us!
Job Description
As Senior project manager within the New Business and Expansion projects team, you are strategically and operationally responsible for several projects, which includes set up of pre-studies, project structures, organization and resources to deliver successful launches. You will also be working with setting way of working, developing methods and structure for how we will, in most efficient way drive and deliver and follow up.
An essential part of the role is to secure understanding, motivation, and commitment for H&M Beauty’s expansion and growth journey with all relevant stakeholders, both internal and external. You will work close together with dedicated colleagues within Beauty and in other parts of the H&M such as regions and business tech
Main responsibilities include, but are not limited to:
Work with leadership team and business functions to lead and drive critical business improvement initiatives end to end. Plan, define and structure projects, WOW, resource planning. Collaborate with key stakeholders to deliver results within the stipulated timelines
Manage multiple simultaneous projects requiring frequent communication, organization/time management and problem-solving skills.
Secure commitment, alignment, technical abilities, and resources for all projects with relevant stakeholders and enable a smooth and effective collaboration.
Follow up, evaluate, and identify organizational optimization, efficiency, and improvement projects
Manage, communicate, and secure a project pipeline in line with H&M Beauty overall strategy and goals, prioritization, and feasibility.
Act as a formal and informal leader, always having people and business growth in mind. Being the brand representative towards Group Expansion, H&M Regional expansion teams and, when needed, other brands and H&M functions
Develop, align, and implement ways of working in Project management.

Qualifications
We believe you are an ambitious team player who enjoys working with a variety of people, influencing, and driving results, hands on and through others while being an ambassador for H&M Beauty. To succeed in this role, you are solution-focused and curious with the ability to quickly shift from strategy to execution and being a master of understanding business dependencies. This position requires a talent with the proven leadership ability to facilitate, guide and drive projects resulting in process optimization and H&M Beauty delivering on key strategic goals.
Solid track record from leading retail/online expansion, business development projects, 5+ Years. You have gained this experience at a global retailer, ecommerce player or top-tier consulting firm.
Proven experience leading large scale complex, cross-functional, global projects with multiple internal/external stakeholders
Strong capabilities in communication, stakeholder management and change management
Proven experience and knowledge of process improvement tools, methods, and techniques.
Strong analytical skills and can explain complex processes and structures
Strong interest in customer experience.
Fluent in written and spoken English
Ability to travel

Additional information
We offer a great opportunity to be part of pushing the omni channel experience in a new direction in combination with a creative work environment where culture and values play a big part in everything we do.
The role is placed at our Head Office at Jakobsbergsgatan in Stockholm, Sweden. We do welcome applicants from other H&M Group countries/regions as international perspectives and experiences from multiple business disciplines and operating models are of great interest.
If you want to join our Beauty journey and a fantastic team, please upload your CV (English) as soon as possible but at the latest 3rd of July. Due to GDPR, we only accept applications through our career page.
At H&M Group we strive to have a fair and inclusive recruitment process. Therefore, we kindly ask you to not attach a cover letter in your application as they often contain information that can easily trigger unintentional biases.
We look forward to receiving your application! Visa mindre

Chief Digital Officer till Vinnova – Sveriges innovationsmyndighet

Vinnova söker en Chief Digital Officer som kan bidra till att accelerera vår digitaliseringsresa inom informationsstyrning, informationssäkerhet och artificiell intelligens (AI). Du blir enhetschef för den nya enheten Digital transformation hos Vinnova och får möjlighet att göra skillnad på riktigt i innovations-Sverige. Vinnovas uppdrag är att öppna upp för innovation som gör skillnad. Digitalisering är ett viktigt område där vi kommer att ta stora kliv d... Visa mer
Vinnova söker en Chief Digital Officer som kan bidra till att accelerera vår digitaliseringsresa inom informationsstyrning, informationssäkerhet och artificiell intelligens (AI). Du blir enhetschef för den nya enheten Digital transformation hos Vinnova och får möjlighet att göra skillnad på riktigt i innovations-Sverige. Vinnovas uppdrag är att öppna upp för innovation som gör skillnad. Digitalisering är ett viktigt område där vi kommer att ta stora kliv de närmaste åren, från enkel automation till avancerad AI. Vi gör detta i samverkan med andra myndigheter för att få bättre utväxling på investeringarna och bidra till att lösningarna får högre kvalitet.

Vi erbjuder
Vinnova erbjuder en spännande tjänst för dig som trivs med att arbeta i en kunskapsintensiv och dynamisk miljö. Hos oss får du möjlighet att bygga upp en ny enhet och driva myndighetens digitala transformation tillsammans med övriga enheter som IT och arkiv, Verksamhetsutveckling och Juridik. Vårt arbetsklimat bygger på tillit och vår arbetsmiljö är formad utifrån värdena respekt, ansvarstagande och mod.

Rollbeskrivning och arbetsuppgifter
Du arbetar verksamhetsnära och tar en ledande roll i myndighetsgemensamma utvecklingsarbeten kopplat till digitalisering. För att få framdrift i arbetet är det viktigt att skapa engagemang genom att involvera medarbetare så att deras styrkor och utvecklingsområden tas tillvara. Rollen ställer krav på samverkansförmåga både internt och externt. Du kan snabbt skifta mellan strategisk och operativ nivå och du har förmågan att få saker gjorda.

Tjänsten är placerad inom avdelningen Verksamhetsutveckling och stöd, där du också ingår i avdelningens ledningsgrupp. Avdelningen består för närvarande av fem enheter: Ekonomi och registratur, HR, IT och arkiv, Juridik samt Verksamhetsutveckling. En ny, sjätte enhet bildas i och med att du rekryteras. Din enhet kommer att bestå av ett fåtal rekryteringar samt eventuellt medarbetare som flyttar över från andra enheter.

Inrättandet av en ny enhet och CDO-rollen är ett uttryck för Vinnovas vilja och prioritering inom digital transformation. Samtidigt är resurserna begränsade så det är viktigt att du har förmågan att prioritera och driva digital förändring i praktiken.

Du kommer att ha budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för den enhet som du leder. Som chef har du ett förtroendeuppdrag, det vill säga ett särskilt förtroende att företräda Vinnova som arbetsgivare. Du kommer att vara delaktig i utformningen av rollen och gränssnitten mot till exempel enheterna IT och arkiv samt Verksamhetsutveckling.

Rollen innefattar bland annat följande arbetsuppgifter:
• att vara sammanhållande i strategiarbete och genomförande av initiativ gällande digitalisering, informationsstyrning och informationssäkerhet
• att vara kravställare och övergripande ansvarig för Vinnovas informationssäkerhet
• att ansvara för utveckling av lösningar kopplade till AI
• att utveckla samverkan och utveckling av lösningar tillsammans med andra myndigheter

Anställningsform
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar sex månaders provanställning vid nyanställning. Tillträde så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid.

Övriga upplysningar
Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Vi stärker Sveriges innovationskraft för hållbar tillväxt och samhällsnytta. Vinnova investerar cirka tre miljarder kronor varje år och har cirka 230 medarbetare med kontor i Stockholm samt filialer i Bryssel, Tel Aviv och Silicon Valley.

Vår vision är att vara Sveriges mest attraktiva statliga arbetsgivare. För att nå dit ger vi dig bland annat goda möjligheter till kompetensutveckling, friskvård och flexibla arbetstider. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och de kvaliteter som kulturell och etnisk mångfald tillför verksamheten. Läs gärna mer om oss och vårt arbetsgivarerbjudande här. 

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär krav på svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning och -intervju (inklusive registerkontroll).

För ytterligare information om tjänsten
Vill du veta mer är du välkommen att kontakta Daniel Rencrantz, avdelningschef för Verksamhetsutveckling och stöd, via telefon 08-473 3184 eller e-post daniel.rencrantz@vinnova.se

Vi avböjer all rekryterings- och annonseringshjälp.

Fackliga kontaktpersoner
Företrädare för ST är Joanna Franzén 08-473 3054. För SACO är det Karin Stenström 08-473 3152 och Charlotte Furusten 08-473 3036.

Ansökan
Välkommen att läsa hela annonsen samt ansöka till oss via vår rekryteringsportal senast den 2022-08-11. Vänligen bifoga betyg eller intyg som styrker din utbildning. Visa mindre

Engineering Manager

Ansök    Jun 20    Kambi Sweden AB    Utvecklingschef
We are expanding our development management team with an additional Engineering Manager. The Role: As an Engineering Manager at Kambi, you manage two to three development teams. We believe that to succeed in this role you are a leader with strong ability in empowering individuals and teams and want to be part of a successful and fast-growing company. You will work proactively with competence development and growth, ensuring that the right skills are with... Visa mer
We are expanding our development management team with an additional Engineering Manager.
The Role:
As an Engineering Manager at Kambi, you manage two to three development teams.
We believe that to succeed in this role you are a leader with strong ability in empowering individuals and teams and want to be part of a successful and fast-growing company.
You will work proactively with competence development and growth, ensuring that the right skills are within the teams you manage. Ensure team goals by removing blockers and impediments and be a point of contact in escalation. You will support your teams in cross-team communications and foster an open and collaborative culture between teams.
You should have a curious and energetic approach which inspires and engages colleagues and collaborators to achieve, deliver and own their work.
Kambi is in the early phase of a DevOps transformation journey, so if you have some experience of this or are looking for new ways of working in an ever-changing tech organization, this is the right time to join us!
Aside from working with your teams you will also have a responsibility of continuously improve work throughout the Engineering organization. You will together with other Engineering Managers, be a driving force in evolving Kambis development organization to grow in parallel with Kambi global strategy.
At Kambi we believe in the importance of work-life-balance and making that culture part of our day-to-day. We believe that you as well as Kambi benefit from having happy, healthy colleagues.
You will be based in our Stockholm office, working in a team together with other Engineering Managers, reporting to Head of Development. As we are an international and multinational company, our main language is English.
Describes in the cover letter yours way of leading people and why that is successful.
We think the successful candidate:
Has worked as a manager for at least 2 years with development teams in agile environments
Has been involved in a DevOps transformation or worked in a DevOps organization

What’s in it for you?
An opportunity to work in a successful and fast-growing, international company. We are an organization in change, with an ongoing AWS cloud journey and we can offer an exciting environment where you will grow and learn new thing.
You will be able to directly influence the work environment and processes. We also believe in an encouraging environment, and we embrace diversity.
We are curious about your story. If you are interested in meeting us, please apply with a cover letter and your CV. Visa mindre

Utvecklingschef på Calmark

Ansök    Jun 9    Qrios Minds AB    Utvecklingschef
För de flesta barn passerar resan från födseln genom den första veckan av livet utan komplikationer. För en grupp barn leder dock medicinska tillstånd till ett behov av vård och behandling. Att snabbt förstå hälsostatusen via diagnostik är absolut nödvändigt. Calmark Sweden AB är ett MedTech-företag som utvecklar och säljer en analysmetod för point-of-care (POC) med enklare och snabbare testning av vanliga medicinska tillstånd hos nyfödda. Produktplattfor... Visa mer
För de flesta barn passerar resan från födseln genom den första veckan av livet utan komplikationer. För en grupp barn leder dock medicinska tillstånd till ett behov av vård och behandling. Att snabbt förstå hälsostatusen via diagnostik är absolut nödvändigt.

Calmark Sweden AB är ett MedTech-företag som utvecklar och säljer en analysmetod för point-of-care (POC) med enklare och snabbare testning av vanliga medicinska tillstånd hos nyfödda. Produktplattformen Calmark Neo är ett innovativt medicinskt diagnostiksystem som består av ett bärbart instrument, Calmark POC-Analyzer och testkassetter för engångsbruk.

Calmark är inne i ett intensivt utvecklingsskede och expanderar inom alla områden. Därför söker vi nu en chef till vår utvecklingsavdelning.


Om tjänsten
I din roll som utvecklingschef blir det din uppgift att äga produktutvecklingsprocessen från idé till färdig produkt. Du ansvarar för att vårda befintligt produktsortiment samtidigt som du är drivande i utvecklingen av morgondagens produktportfölj. Du blir en del av ledningsgruppen och du rapporterar till VD.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Du har personalansvar och budgetansvar för vår produktutvecklingsavdelning, och du leder arbetet med att utveckla avdelningen som idag består av fyra personer.
• Du är produktägare och du kommer tillsammans med företagsledningen lägga upp strategin för vår produktutveckling.

Du får arbeta på ett företag med ambitionen att bli marknadsledande inom sin bransch och blir en del av ett team som består av ambitiösa och engagerade kollegor. Som utvecklingschef får du chansen att vara med och påverka våra produkter och bidra till våra globala framgångar.


Vem är du?
Vi brinner för våra produkter och vad de kan åstadkomma och vi drivs av en entreprenöriell anda. Du behöver därför vara positiv, noggrann, strukturerad, flexibel, och samtidigt en ansvarstagande person med goda ledaregenskaper. Du är prestigelös och har lätt för att samarbeta med andra. Du har en kreativ och lösningsorienterad inställning till hur du utför ditt arbete och är intresserad av att hitta vägar framåt i komplexa utmaningar. Erfarenhet av medicinsk teknik och diagnostik är mycket meriterande.

Vi tror att du har en MSc eller motsvarande inom elektronik, mekanik eller biokemi samt har en relevant arbetslivserfarenhet från att leda produktutveckling. Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.


Om verksamheten
Calmark är ett MedTech-företag som utvecklar och säljer en patientnära analysmetod (PNA) med enklare och snabbare testning av vanliga medicinska tillstånd hos nyfödda.

Produktplattformen Calmark Neo är ett innovativt medicinskt diagnostiksystem som består av ett bärbart instrument, Calmark POC-Analyzer och testkassetter för engångsbruk. Systemet bygger på en unik blodfiltreringsteknik, som möjliggör en effektiv, snabb och enkel mätning av biomarkörnivåer i blodet hos nyfödda.

Det första testet på plattformen, Neo-Bilirubin, CE-märktes 2020. Testet mäter risk för nyföddhetsgulsot och håller nu på att lanseras globalt. Det andra testet för nyfödda, Neo-LDH ska hjälpa till att diagnostisera syrebrist under förlossningen, s.k. asfyxi. Testet är under utveckling enligt regelverket för CE-märkning av IVD-produkter. Utvecklingsprojektet för ett tredje test, Neo-Glucose, har också startats. Detta test ska mäta blodsockernivån hos nyfödda.

Urval sker löpande, så ansök nu. För mer information besök gärna https://www.calmark.se/

#LI-HG1 Visa mindre

Statkraft söker Erfaren Renewables Developer

Statkraft expanderar nu på flera europeiska marknader och söker nu en Erfaren Renewables Developer Bakgrund: Affärsområdet European Wind and Solar (E) ansvarar för utveckling och ägande av Statkrafts vind och solenergitillgångar i Europa. Affärsområdet ansvarar även för genomförandet av stora projekt inom Statkraft, koncernens inköpsfunktion och utveckling av nya affärsmöjligheter. Det nordiska utvecklingsteamet ansvarar för att driva tillväxten av Statkra... Visa mer
Statkraft expanderar nu på flera europeiska marknader och söker nu en Erfaren Renewables Developer
Bakgrund:
Affärsområdet European Wind and Solar (E) ansvarar för utveckling och ägande av Statkrafts vind och solenergitillgångar i Europa. Affärsområdet ansvarar även för genomförandet av stora projekt inom Statkraft, koncernens inköpsfunktion och utveckling av nya affärsmöjligheter. Det nordiska utvecklingsteamet ansvarar för att driva tillväxten av Statkrafts portfölj genom utveckling av onshore vindkraftsprojekt och solenergi. Vi stödjer dessutom vår stora flotta av operativ vindkraft, sammanlagd produktion cirka 3,5 TWh i Norden, med utvalda utvecklingsrelaterade tjänster. På kort till medellång sikt kommer vi också att överväga att förnya möjligheter för en del av flottan, s.k. repower.

Rollen:
Som Erfaren Renewables Developer kommer dina huvudsakliga ansvarsområden att vara: Leda utvecklingsprojekt inom vindkrafts- och solenergiområdet i den svenska och nordiska portföljen.
Identifiering och säkrande av nya utvecklingsprojekt för vind- och solutveckling
Koordinering av projektteam inklusive externa konsulter och tjänsteleverantörer
Rapportering om projektens status till Statkrafts ledning.
Hantera tillstånds- och planprocesser.
Samordna MKB- och samrådsprocesser samt förbereda tillståndsansökningar för vind- och solprojekt
Se till att projekt framgångsrikt säkrar alla rättigheter att bygga (medgivanden, tillstånd, nätanslutning, markrättigheter)
Din profil: Civilingenjör eller motsvarande inom teknik eller naturvetenskap/miljö
Du har tidigare relevant arbetslivserfarenhet inom liknande område avseende ledning av förnybara utvecklingsprojekt, med dokumenterat goda resultat av att leverera förnybara/storskaliga infrastrukturprojekt.
Erfarenhet av arbete med planeringsmyndigheter och utvecklingsskeden för landbaserad vind och/eller solprojekt
Erfarenhet av att hantera projektbudgetar och tidsplaner
Teknisk förståelse för förnybar energiteknik
Personliga egenskaper: Du är proaktiv, kreativ och lösningsorienterad
Du är en utmärkt relationsbyggare
Du har mycket goda ledaregenskaper
Du är en självständig självstartare med förmåga att hantera en stor arbetsbelastning
Du har en väl utvecklad kommunikationsförmåga, både på svenska och engelska
Statkraft erbjuder:
En karriär hos Statkraft är en karriär fylld av syfte – vilket innebär att varje anställd inte bara försörjer sig, de gör en verklig skillnad för planeten, våra samhällen och framtiden. Tillsammans jobbar vi frontnära för att förändra spelplanen för förnybar energi. Från väteutveckling till algoritmisk handel och allt däremellan. Vi har 125 år av oöverträffad expertis i att skapa de teknologier som sätter ekosystem, samhällen och vår miljö först. Med oss ??formar du en karriär som verkligen är framåtriktad med många fantastiska möjligheter och erbjudanden att matcha. Detta inkluderar: Obegränsade lärandemöjligheter på olika nivåer i organisationen
Chansen att karriärmässigt utvecklas tillsammans med ett verkligt globalt nätverk av experter, ledare, specialister och akademiker från olika länder och bakgrunder.
Möjligheten att arbeta någonstans med stolthet, och att ärligt kunna säga ”Mitt arbete bidrar till att rädda planeten"
En arbetskultur som lägger vikt vid individen, erbjuder flexibla arbetslösningar och en balans mellan arbete och privatliv.
Fokus på nöje utanför jobbet, med stöd av olika aktivitetsgrupper
Statkraft erbjuder konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmånssystem, och vi är en pålitlig arbetsgivare som sätter våra anställdas säkerhet först. Vi tror att en säker och hälsosam arbetsmiljö är en fråga om val, inte chans.
Statkraft hanterar kritisk infrastruktur och tjänster i flera länder. Den sökande måste vara godkänd avseende säkerhetsprövning och auktorisation.
På sikt kan teknologier inom Grönt väte, Ammoniak, Grid Services / Stabilisatorer / Kompensatorer och andra teknologier bli aktuella som utvecklingsområden för dig som medarbetare.
Omfattning/Arbetstider/Lön:
Heltid/Dagtid
Månadslön

Tillträde:
Efter överenskommelse

Övrig information:
I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup.
Vi eftersträvar en effektiv rekryteringsprocess och urvalsarbetet sker löpande varför vi rekommenderar att du gör din ansökan så snart som möjligt. 
Sista dag för ansökan är 27 juni.
Du gör din ansökan via OnePartnerGroups hemsida: www.onepartnergroup.se Visa mindre

Product Owner of CDD

Ansök    Maj 13    Ericsson AB    Utvecklingschef
About this opportunity Do you as a Lead Product Owner (LPO) want to lead product development of the Continuous Delivery and Deployment (CDD) product, which is at the forefront of the latest and tomorrows IT practices and SW development models? Do you want to influence Ericsson digital transformation? Do you thrive in a fast-paced and dynamic environment? If you answer yes to these questions, we should talk! The CDD Product is a key enabler for BDGS Digital... Visa mer
About this opportunity
Do you as a Lead Product Owner (LPO) want to lead product development of the Continuous Delivery and Deployment (CDD) product, which is at the forefront of the latest and tomorrows IT practices and SW development models? Do you want to influence Ericsson digital transformation? Do you thrive in a fast-paced and dynamic environment? If you answer yes to these questions, we should talk!
The CDD Product is a key enabler for BDGS Digital Transformation and how BDGS will implement "the code that never sleeps" for all our products. The CDD Program/PDU is designing, developing and releasing the cloud native based SW Delivery Pipeline (CDD), which is the new CI/CD SW delivery model for both PDUs and customers NWs. CDD is executing CI/CD on both VNFs and Cloud Native products and services, both in Product CI phase in R&D including CD phase out to operators NW. This year, CDD is becoming a commercial product with the option for customers to buy and directly operate the SW Delivery Pipeline in their cloud NW.

What you will do
Work as the Lead Product Owner of Product CDD with following responsibility and mandate (working close with CDD SPM and CDD Development):
CDD product feature content released is aligned with user (PDUs/Products), market (MAs) requirements as well as BDGS requirements
Work together with Operational Pos (OPOs) to secure feature requirements are met/adapted-correctly during continuous CDD design/development
Ensure implementation/compliance of/with generic product requirements (GPRs)
Be in control of CDD features from Main Requirements (MRs) to release (run continuous feature OSGs)
Ensure efficient and effective product information management towards CDD users
Ensure building relationship with PDUs and SAs.
Collect and manage requirements and inputs from users (on CDD).
Make product decisions in regard to development priorities, feature content, GPRs, Life Cycle Management, etc.
Ensure CDD compliance with product security requirements
Drive CDD OPBR
Drive Feature OSG
Ensure CDD compliance with legal, trade and IPR requirements
Ensure that the requirements stipulated in the product security and privacy regulation are complied with within the area of responsibility (work with CDD Security team)
Ensure Product Life Cycle Management (PLCM) strategy for CDD


You will bring
A solid track record of achieving delivery timelines and leading others to deliver on their accountabilities
A can-do mindset with a high sense of urgency
Good understanding of the R&D flow as well as of Lean and Agile methodology
Good collaboration skills for working closely with Programs, PDUs, Regions, and other Ericsson partners
The ability to break down barriers to support a speedy execution in a high pace environment
A sharp eye for finding opportunities for improvements as well as leading those
Good leadership/communication skills combined with good technical ability and interest in the area of CI/CD
Good ability to drive and coordinate for flow optimization of work tasks and improvements
Good ability to lead innovation and adapt and responding to change and challenges with a big “yes, let's do it”
Be curious, open-minded, collaborative team worker, perseverant and committed to the TEAM success
Be eager to work with and learn the latest technologies and IT practices
Good knowledge in CI/CD and Cloud


You are expected to demonstrate and live our Ericsson on the Move values and actively contribute to shape the Ericsson culture work.

Why join Ericsson?
At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build never seen before solutions to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.

Application Process


Willing to take part in the recruitment process? Please apply to the system by attaching your CV in English. Please be advised that due to GDPR we cannot accept CVs sent by email.

Location for this role: Stockholm, Sweden
You will report to the Head of DevOps KI2
Recruiter: Dorota Baran, dorota.baran@ericsson.com
Please send in your application in English as soon as possible since the process is ongoing.

Curious to know more about the life at Ericsson? Meet some of your future colleagues and watch our People film.

Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we nurture it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team.
Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more.
Primary country and city: Sweden (SE) || Sweden : Stockholm : Stockholm
Req ID: 670063 Visa mindre

Statkraft söker Erfaren Renewables Developer

Statkraft expanderar nu på flera europeiska marknader och söker nu en Erfaren Renewables Developer Bakgrund: Affärsområdet European Wind and Solar (E) ansvarar för utveckling och ägande av Statkrafts vind och solenergitillgångar i Europa. Affärsområdet ansvarar även för genomförandet av stora projekt inom Statkraft, koncernens inköpsfunktion och utveckling av nya affärsmöjligheter. Det nordiska utvecklingsteamet ansvarar för att driva tillväxten av Statkra... Visa mer
Statkraft expanderar nu på flera europeiska marknader och söker nu en Erfaren Renewables Developer
Bakgrund:
Affärsområdet European Wind and Solar (E) ansvarar för utveckling och ägande av Statkrafts vind och solenergitillgångar i Europa. Affärsområdet ansvarar även för genomförandet av stora projekt inom Statkraft, koncernens inköpsfunktion och utveckling av nya affärsmöjligheter. Det nordiska utvecklingsteamet ansvarar för att driva tillväxten av Statkrafts portfölj genom utveckling av onshore vindkraftsprojekt och solenergi. Vi stödjer dessutom vår stora flotta av operativ vindkraft, sammanlagd produktion cirka 3,5 TWh i Norden, med utvalda utvecklingsrelaterade tjänster. På kort till medellång sikt kommer vi också att överväga att förnya möjligheter för en del av flottan, s.k. repower.

Rollen:
Som Erfaren Renewables Developer kommer dina huvudsakliga ansvarsområden att vara: Leda utvecklingsprojekt inom vindkrafts- och solenergiområdet i den svenska och nordiska portföljen.
Identifiering och säkrande av nya utvecklingsprojekt för vind- och solutveckling
Koordinering av projektteam inklusive externa konsulter och tjänsteleverantörer
Rapportering om projektens status till Statkrafts ledning.
Hantera tillstånds- och planprocesser.
Samordna MKB- och samrådsprocesser samt förbereda tillståndsansökningar för vind- och solprojekt
Se till att projekt framgångsrikt säkrar alla rättigheter att bygga (medgivanden, tillstånd, nätanslutning, markrättigheter)
Din profil: Civilingenjör eller motsvarande inom teknik eller naturvetenskap/miljö
Du har tidigare relevant arbetslivserfarenhet inom liknande område avseende ledning av förnybara utvecklingsprojekt, med dokumenterat goda resultat av att leverera förnybara/storskaliga infrastrukturprojekt.
Erfarenhet av arbete med planeringsmyndigheter och utvecklingsskeden för landbaserad vind och/eller solprojekt
Erfarenhet av att hantera projektbudgetar och tidsplaner
Teknisk förståelse för förnybar energiteknik
Personliga egenskaper: Du är proaktiv, kreativ och lösningsorienterad
Du är en utmärkt relationsbyggare
Du har mycket goda ledaregenskaper
Du är en självständig självstartare med förmåga att hantera en stor arbetsbelastning
Du har en väl utvecklad kommunikationsförmåga, både på svenska och engelska
Statkraft erbjuder:
En karriär hos Statkraft är en karriär fylld av syfte – vilket innebär att varje anställd inte bara försörjer sig, de gör en verklig skillnad för planeten, våra samhällen och framtiden. Tillsammans jobbar vi frontnära för att förändra spelplanen för förnybar energi. Från väteutveckling till algoritmisk handel och allt däremellan. Vi har 125 år av oöverträffad expertis i att skapa de teknologier som sätter ekosystem, samhällen och vår miljö först. Med oss ??formar du en karriär som verkligen är framåtriktad med många fantastiska möjligheter och erbjudanden att matcha. Detta inkluderar: Obegränsade lärandemöjligheter på olika nivåer i organisationen
Chansen att karriärmässigt utvecklas tillsammans med ett verkligt globalt nätverk av experter, ledare, specialister och akademiker från olika länder och bakgrunder.
Möjligheten att arbeta någonstans med stolthet, och att ärligt kunna säga ”Mitt arbete bidrar till att rädda planeten"
En arbetskultur som lägger vikt vid individen, erbjuder flexibla arbetslösningar och en balans mellan arbete och privatliv.
Fokus på nöje utanför jobbet, med stöd av olika aktivitetsgrupper
Statkraft erbjuder konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmånssystem, och vi är en pålitlig arbetsgivare som sätter våra anställdas säkerhet först. Vi tror att en säker och hälsosam arbetsmiljö är en fråga om val, inte chans.
Statkraft hanterar kritisk infrastruktur och tjänster i flera länder. Den sökande måste vara godkänd avseende säkerhetsprövning och auktorisation.
På sikt kan teknologier inom Grönt väte, Ammoniak, Grid Services / Stabilisatorer / Kompensatorer och andra teknologier bli aktuella som utvecklingsområden för dig som medarbetare.
Omfattning/Arbetstider/Lön:
Heltid/Dagtid
Månadslön

Tillträde:
Efter överenskommelse

Övrig information:
I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup.
Vi eftersträvar en effektiv rekryteringsprocess och urvalsarbetet sker löpande varför vi rekommenderar att du gör din ansökan så snart som möjligt. 
Sista dag för ansökan är 13 juni.
Du gör din ansökan via OnePartnerGroups hemsida: www.onepartnergroup.se Visa mindre

Vikarierande chef för programmet för Ledarskap och samverkan

Folke Bernadotteakademin (FBA) är myndigheten för fred, säkerhet och utveckling. FBA arbetar med internationella fredsinsatser och utvecklingssamarbete. Myndigheten bedriver utbildning, forskning och metodutveckling för att stödja freds- och statsbyggande i konflikt- och postkonfliktländer. Vi bidrar även med civil personal och expertis till freds- och valobservationsinsatser som leds av EU, FN och OSSE. Myndigheten har fått sitt namn efter Folke Bernadot... Visa mer
Folke Bernadotteakademin (FBA) är myndigheten för fred, säkerhet och utveckling.

FBA arbetar med internationella fredsinsatser och utvecklingssamarbete. Myndigheten bedriver utbildning, forskning och metodutveckling för att stödja freds- och statsbyggande i konflikt- och postkonfliktländer. Vi bidrar även med civil personal och expertis till freds- och valobservationsinsatser som leds av EU, FN och OSSE. Myndigheten har fått sitt namn efter Folke Bernadotte, FN:s första medlare.


Vill du vara med och bidra till internationell fred, säkerhet och utveckling? Vill du ha ett meningsfullt och utvecklande arbete där du gör skillnad? Då kan du vara vår nya kollega på FBA.

 

Dina arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta som vikarierande chef för FBA:s program för ledarskap och samverkan i fredsinsatser. Programmet arbetar för att stärka förmågan hos ledare i FN, EU och OSSE:s internationella fredsinsatser att inspirera och motivera individer och grupper att genomföra sina uppdrag i samverkan med andra. En viktig uppgift för programmet är att stärka samverkan mellan olika aktörer i internationella fredsinsatser. Programmet har även ett uppdrag att arbeta med ledarskap och organisationsutveckling inom ramen för myndighetens bilaterala strategiuppdrag. Verksamheten genomförs digitalt, på högkvartersnivå i Bryssel och New York och i fält där insatserna verkar. 

Din uppgift är att leda och fördela arbetet inom programmet. Du har kostnadsansvar för programmets verksamhet och säkerställer att programmet arbetar resultatbaserat. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och företräde programmets verksamhet externt. Du har personalansvar för nio medarbetare och ansvarar för kompetensförsörjning till programmet i nära samråd med enhetschefen. 

En viktig uppgift för programchefen är att främja syneriger mellan kunskap om FN:s och EU:s fredsinsatser med kompetens om ledarskap. Programmet har äen en ambition att utveckla stödet till en samlad ansats i fredsinsatser. I arbetsuppgifterna ingår att utveckla och befästa programmets arbete avseende organisationsutveckling. 

Tjänsteresor, såväl inrikes som utrikes, ingår, även till högriskländer.

 

Din profil

Kvalifikationer


• Akademisk examen inom freds- och konfliktkunskap, internationella relationer, statskunskap eller annan relevant examen, eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.Erfarenhet från tidigare chefs- eller projektledarroller.
• Mycket god kunskap om internationella fredsinsatser och fredsbyggande
• Goda kunskaper om internationella/regionala organisationer
• Obehindrad svenska och engelska, i såväl tal som skrift.


Meriterande


• Erfarenhet av resultatbaserat arbetssätt
• Erfarenhet av civil-militär samverkan.
• Kunskap om jämställdhetsintegrering inom fred och säkerhet
• Relationsbyggande förmåga samt ett nationellt/internationellt nätverk inom arbetsområdet
• Erfarenhet av arbete med verksamhets- och grupputveckling, inklusive förändringsledning

Arbetet ställer stora krav på flexibilitet och förmåga att ta eget ansvar för att leverera enligt överenskommelse. Du är professionell och resultatorienterad i din yrkesroll. Arbetet innehåller många personkontakter, och det är därför viktigt att du är kommunikativ och har god samarbetsförmåga. Du har ett tydligt arbetsgivarperspektiv.  Vidare är du självgående, har god språklig analytisk förmåga och ser helhetsperspektiv samt på sakers långsiktiga betydelse och anpassar handlingar till detta.

FBA strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper som, tillsammans med tidigare erfarenheter, ska kunna vidimeras vid referenstagning.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du kan känna delaktighet och ansvar. På FBA är du som medarbetare vår viktigaste tillgång. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på FBA och vilka karriärmöjligheter du har hos oss.

Du kommer att anställas som tjänsteperson i rollen som programchef. Tjänsten är ett vikariat med tillträde så snart som möjligt och som sträcker till t.om juni 2023. Placeringsort är Stockholm. Tjänsten är säkerhetsklassad och kräver svenskt medborgarskap. Registerkontroll kommer att göras enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen.

Ansök senast 6 juni.

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings - och rekryteringshjälp.

Rollens innehåll: Enhetschef Johanna Gårdmark +46 76 136 22 78.
Facklig representant SACO-S: Elisa Gyllin +46 72 247 49 97.

 

Om oss

Folke Bernadotteakademin (FBA) är myndigheten för fred, säkerhet och utveckling.

FBA arbetar med internationella fredsinsatser och utvecklingssamarbete. Myndigheten bedriver utbildning, forskning och metodutveckling för att stödja freds- och statsbyggande i konflikt- och postkonfliktländer. Vi bidrar även med civil personal och expertis till freds- och valobservationsinsatser som leds av EU, FN och OSSE. Myndigheten har fått sitt namn efter Folke Bernadotte, FN:s första medlare. Visa mindre

Fleet Development Specialist for Bosch

Ansök    Maj 11    Robert Bosch AB    Utvecklingschef
Company Description Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch. For our aftermarket department "Automotive Aftermarket", we are now looking for a Fleet Development Specialist to manage and develop fleet operations and bus... Visa mer
Company Description
Do you want beneficial technologies being shaped by your ideas? Whether in the areas of mobility solutions, consumer goods, industrial technology or energy and building technology - with us, you will have the chance to improve quality of life all across the globe. Welcome to Bosch.
For our aftermarket department "Automotive Aftermarket", we are now looking for a Fleet Development Specialist to manage and develop fleet operations and business models to ensure maximum benefits for our Bosch Car Service network in Sweden. It is a newly established position which is why there will be a great opportunity to develop and shape the role.
In your daily work you will be part of the Swedish Sales Team, but you will work cross-functionally in an international environment including the Bosch central fleet team in headquarter as well as local teams to follow up and improve business possibilities and support European cooperation strategies.
Job Description
Responsible for the fleet operations and customer management, provided through the Bosch Car Service network
Manage all communication with our existing fleet partners.
Establish and develop relationships with key fleet customers in the market, understand market potential and acquire new fleet customers, including insurance companies.
Drive the country or regional specific fleet business model implementation together with our country sales team, to ensure maximum impact and synergies
Create demands via service marketing activities with the marketing team
Follow up and report main key performance indicators of fleet management projects
Support preparing business plans and regular forecasts for current and further fleet business possibilities

Qualifications
Structured and independent working style along with the intrinsic motivation to make things happen
More than 4 years of experience in the automotive service business as Key Account Manager, Sales Account Manager or District Manager or similar
Solid understanding and interest of workshop processes; basic understanding of automotive service technologies, vehicle diagnosis and awareness of related trends
Ability to build strong long-term relationships with customers and partners
Firm affinity to digital transformation within the automotive fleet service operations
A bachelor’s degree or similar studies in business, marketing, economics, engineering or a comparable degree. However, your personality will be prioritized.
Visionary and think strategically – you anticipate market developments, innovations as well as challenges and you identify business opportunities
Good presentation skills and persuasive communication
Analytical thinking ability
Excellent level of IT tools usage skills (MS Office applications and other relevant sales tools)
Strong verbal and written negotiation skills in Swedish and English (Corporate language)
Good planning and organizational skills


Additional Information
You work flexible from either home office or the company office in Kista and can expect up to 70 travelling days per year (both domestic and international).
Bosch offers you a competitive salary and pension contribution as well as a fun, varied and challenging job with the opportunity to develop. You will have a company car, PC, phone, etc. As an employee of Bosch, you are covered by flexible working hours, massage and other various employee benefits.
Please send your CV and application in either Swedish or English.
Selection and interviews take place on an ongoing basis, so send in your application already today! Visa mindre

Engineering Manager

Ansök    Maj 13    Kambi Sweden AB    Utvecklingschef
We are expanding our development management team with an additional Engineering Manager. The Role: As an Engineering Manager at Kambi, you manage two to three development teams. We believe that to succeed in this role you are a leader with strong ability in empowering individuals and teams and want to be part of a successful and fast-growing company. You will work proactively with competence development and growth, ensuring that the right skills are with... Visa mer
We are expanding our development management team with an additional Engineering Manager.
The Role:
As an Engineering Manager at Kambi, you manage two to three development teams.
We believe that to succeed in this role you are a leader with strong ability in empowering individuals and teams and want to be part of a successful and fast-growing company.
You will work proactively with competence development and growth, ensuring that the right skills are within the teams you manage. Ensure team goals by removing blockers and impediments and be a point of contact in escalation. You will support your teams in cross-team communications and foster an open and collaborative culture between teams.
You should have a curious and energetic approach which inspires and engages colleagues and collaborators to achieve, deliver and own their work.
Kambi is in the early phase of a DevOps transformation journey, so if you have some experience of this or are looking for new ways of working in an ever-changing tech organization, this is the right time to join us!
Aside from working with your teams you will also have a responsibility of continuously improve work throughout the Engineering organization. You will together with other Engineering Managers, be a driving force in evolving Kambis development organization to grow in parallel with Kambi global strategy.
At Kambi we believe in the importance of work-life-balance and making that culture part of our day-to-day. We believe that you as well as Kambi benefit from having happy, healthy colleagues.
You will be based in our Stockholm office, working in a team together with other Engineering Managers, reporting to Head of Development. As we are an international and multinational company, our main language is English.
Describes in the cover letter yours way of leading people and why that is successful.
We think the successful candidate:
Has worked as a manager for at least 2 years with development teams in agile environments
Has been involved in a DevOps transformation or worked in a DevOps organization

What’s in it for you?
An opportunity to work in a successful and fast-growing, international company. We are an organization in change, with an ongoing AWS cloud journey and we can offer an exciting environment where you will grow and learn new thing.
You will be able to directly influence the work environment and processes. We also believe in an encouraging environment, and we embrace diversity.
We are curious about your story. If you are interested in meeting us, please apply with a cover letter and your CV. Visa mindre

Engineering Manager

Ansök    Maj 10    Volvo Car Mobility AB    Utvecklingschef
We are looking for an Engineering Manager to join our team at M. As an Engineering Manager you will be part of a small team of managers that support each other to develop a great engineering culture and workplace. Primarily the role will mean support individuals through listening, coaching and helping them grow. You will have an impact when building efficient teams, giving them the means to succeed and help them focus. All while striving to make work a joy... Visa mer
We are looking for an Engineering Manager to join our team at M. As an Engineering Manager you will be part of a small team of managers that support each other to develop a great engineering culture and workplace. Primarily the role will mean support individuals through listening, coaching and helping them grow. You will have an impact when building efficient teams, giving them the means to succeed and help them focus. All while striving to make work a joyful experience.
Your engagement here will include but won’t be limited to:
Your focus will be supporting individuals to grow through feedback, coaching and career development. You’ll work closely with your teams to develop and evolve them through hiring, staffing and onboarding. Your pragmatic approach will help remove obstacles that hinders the teams and you trust them to find a way forward. We are working cross-functionally and you’ll collaborate with other parts of the company and above all - promote, facilitate and influence the engineering culture and how we do great work at M.
In addition to your responsibilities, there will be plenty of work streams to engage with and drive depending on what you are passionate about.
You show experience with most of the following...
Having led teams in an agile and flat organization
Having had a role were you challenge what’s already there with clear suggestions to improve
Having led/supported autonomous teams that understand the bigger picture
Showing a keen interest in what makes each one of us special and where we find motivation
Experience of working in a technical role to understand some of the challenges that typically comes up
Previously worked with people from different backgrounds, having other views and finding it inspiring

Meet the team on our career page.
At M, we believe that a diverse and equal working environment is essential for the well-being and development of our co-workers. We strive for a well-balanced representation of gender and ethnic identities at every level of the organization. In this way, we hope to create an open-minded, smart, and enjoyable workplace.
Does this sound interesting to you? Then we are looking forward to your application in English!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

R&D Manager PVD and Surface Treatment

Ansök    Apr 26    AB SANDVIK Coromant    Utvecklingschef
At Sandvik Coromant, we have a solid tradition of developing unique solutions for the tooling industry, and we’re proud to be state of the art within our field. An important key to our success is the deep technical knowledge combined with a strong focus on customer experience and new industry trends. The Offer Management and R&D organization at Sandvik Coromant is responsible for knowledge, solutions, data and product development along with the introducti... Visa mer
At Sandvik Coromant, we have a solid tradition of developing unique solutions for the tooling industry, and we’re proud to be state of the art within our field. An important key to our success is the deep technical knowledge combined with a strong focus on customer experience and new industry trends.
The Offer Management and R&D organization at Sandvik Coromant is responsible for knowledge, solutions, data and product development along with the introduction and maintenance of a strong portfolio. To our site in Västberga we’re now looking for an R&D Manager to lead our team of research engineers and technicians – developing our next generation materials and processes for PVD (Physical Vapor Deposition) coatings and Surface Treatment. We welcome you to an innovative culture with strong collaboration internally as well as with external partners are part of our culture. Does this sound interesting? Please, keep reading!
About the job
In this position, you’re leading the development of the department – its people, way of working and for its deliveries of technology and products. You ensure the department’s operational work – including goal setting, financial monitoring, investments, quality-assurance, safety, and environment. You’re accountable for the short- and long-term competence development, investments, and the department’s resources. You identify and build networks with internal and external stakeholders within the field – both industrial and academic, to ensure a continuous development of our business.
About you
We’re looking for someone with a university degree in science or equivalent, combined with several years of work experience in R&D organization – such as R&D Professional, Project Manager or as a department manager. You have preferably experience from working within collaboration with external partners, as customers, academia and institutes. For us, quality of experience is more important than the number of years. As we work both locally and in a global setting, fluency in verbal and written English and Swedish is a requirement.
Your personal qualities are equally important, and an important asset is your inclusive and transformational leadership skills. You understand product and customer value, and some basic technical knowledge is required in this role, as you need to be able to answer questions. Creativity, flexibility and problem-solving skills are also important. Further, you have excellent communication and networking skills and actively interact with our stakeholders to establish a strong collaborative environment.?
Our culture
Innovation is in our DNA and we are proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career options. Are you intrigued? Visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further.
How to apply
Send your application no later than May 10, 2022. Read more about Sandvik Group and apply at home.sandvik/career (Job ID: R0040350). As we aim for an open and fair recruitment process, we utilize assessment tools to safeguard objectivity. Shortly after the last application date, you’ll therefore be asked to take a personality and logic ability test.
Contact information
Are you curious to know more about this position? Contact your future manager:
Markus Rodmar, recruiting manager, +46 (0)8 726 64 27
Union contacts
Håkan Johnsson, Unionen, +46 (0)8-726 69 53
Ernesto Coronel, Akademikerföreningen, +46 (0)8 726 64 17
Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)26 26 19 84
For more information about the recruitment process, please contact HR Services at +46 (0)26-261 444.
Recruitment Specialist
Lisbeth Häggström
We have already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use, and respectfully decline any additional contacts.
Sandvik Coromant is part of the global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong customer partnership ensure the development of machining technologies that change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 1700 patents worldwide, employs around 7700 staff, and is represented in more than 150 countries. Visa mindre

Head of Product Design

Truecaller transformed how we communicate when we launched in 2009 in Stockholm, Sweden. Our mission is to build trust everywhere by making communication smarter, safer and more efficient. We focus on bringing smart services with big social impacts, like protecting people from fraud, harassment, and scam calls or messages. We identify new numbers from anywhere in the world and build a space for trustworthy conversations, for those that matter. Truecaller i... Visa mer
Truecaller transformed how we communicate when we launched in 2009 in Stockholm, Sweden.
Our mission is to build trust everywhere by making communication smarter, safer and more efficient. We focus on bringing smart services with big social impacts, like protecting people from fraud, harassment, and scam calls or messages. We identify new numbers from anywhere in the world and build a space for trustworthy conversations, for those that matter. Truecaller is loved by over 300 million people around the world and is growing very rapidly across regions.
Who we are:
The world’s #1 caller ID and spam blocking service for Android and iOS.
A team of +300 people from ~35 different nationalities, spread across our headquarters in Stockholm and offices in Bangalore, Mumbai, Gurgaon, Tel Aviv, and Nairobi.
Backed by some of the most prominent investors in the world such as Sequoia Capital, Atomico, and Kleiner Perkins Caufield & Byers.



As a Head of Product Design, you will be responsible for leading the design of the Truecaller product suite as a whole, including the Android and iOS apps and as well the website.
That is a great opportunity to have a direct impact on more than 300 million active users monthly in an exciting role based in Stockholm, Sweden.
What do we expect from you
Own the design of the Truecaller product suite in its entirety. This includes the Android App, iOS app and the website.
Constantly work on adapting designs to audiences of diverse nature in our key markets
Help all the product designers in India and Stockholm by coaching them and guiding them on how to improve their output. Be their sounding board.
Help product designers prioritize their activities
Evolve design processes / design systems along with the product designers
Own the design language for the Truecaller products (both in terms of UI and UX).
Facilitate design guidelines along with all product designers
Conduct design reviews / design critiques frequently for Product Managers/Directors
Be the go to person for all things design



What will you work on
5+ years of experience in leading mobile product design for a large consumer facing product in India
Obsessive about coaching product designers and setting them up for success
Must have a keen eye for design on mobile in emerging markets
Understanding the balance between form and function and the ability able to convince stakeholders about decisions taken

Life at Truecaller - Behind the code: https://www.instagram.com/lifeattruecaller/
Sounds like your dream job?
We will fill the position as soon as we find the right candidate, so please send your application as soon as possible. We are excited to hear from you, don’t hesitate to apply!
We only accept applications in English.
What we offer:
A smart, talented and agile team: An international team ~35 nationalities are working together in several locations and time zones. Learning, sharing and fun environment.
A great compensation package: Competitive salary, 30 days of paid vacation, flexible working hours, private health insurance and pension contribution, Udemy membership to keep learning and improving, gym membership.
Great tech tools: Pick the computer and phone that you fancy the most within our budget ranges.
A new life in Sweden: We offer full visa sponsorship and relocation assistance when required. Of course, we support your beloved ones as well!
Do it your way: For the days you're working from home, we provide you with an attractive budget for creating your cozy office at home.
Office life: Enjoy your days with a wide range of yummy snacks and beverages, and have fun at our playroom! As well, exciting company parties and team activities such as Lab days, Running team, Geek lunch!



Come as you are:
Truecaller is diverse, equal and inclusive. We need a wide variety of backgrounds, perspectives, beliefs and experiences in order to keep building our great products. No matter where you are based, which language you speak, your accent, race, religion, color, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, etc. All those things make you who you are, and that’s why we would love to meet you. Visa mindre

Senior Learning & Development Specialist

Ansök    Apr 30    AFRY AB    Utvecklingschef
Company Description AFRY is a European leader in engineering, design, and advisory services, with a global reach. We accelerate the transition towards a sustainable society. We are 16,000 devoted experts in infrastructure, industry, energy and digitalisation, creating sustainable solutions for generations to come. Continuous learning of all our employees is critical for our ability to deliver on our business strategy. We need to develop the right skills a... Visa mer
Company Description
AFRY is a European leader in engineering, design, and advisory services, with a global reach. We accelerate the transition towards a sustainable society. We are 16,000 devoted experts in infrastructure, industry, energy and digitalisation, creating sustainable solutions for generations to come.
Continuous learning of all our employees is critical for our ability to deliver on our business strategy. We need to develop the right skills and foster a culture of continuous learning to win in a complex and competitive market. We want to offer dynamic and proactive learning opportunities for our people to develop themselves.
Job Description
Right now, we are looking for a Senior Learning & Development Specialist to the Group HR Development & Culture function. This role will have an important impact on establishing ways to improve knowledge sharing, develop tools and solutions that enable learning, and promote collaboration for our employees to learn and share knowledge. You will be a part of a great team in a changing business environment and you will collaborate and work tightly with other functions and excellent colleagues.
If you like to play a critical role in driving the Learning & Development agenda and establishing group wide learning initiatives in key areas through AFRY Academy - then this is the job for you.
The position is based in HQ Stockholm, Sweden, onsite/hybrid.
You will take lead in evolving AFRY Academy in line with our exciting strategic journey towards Making Future. You will be responsible for developing global learning solutions and services as well as establish new ways of working to ensure business value and best in class learning experience.
You understand the specific needs and challenges of an organization delivering competencies in a competitive market. You have the capability to drive change and working closely together with multiple countries and functions to support business needs and requirements.
Overall responsibilities:
Articulate a AFRY Way-of-Learning strategy and establish it as a key part of our culture and success
Establish group learning offerings for key competence areas in dialog with the business.
Grow a richer learning offering as a fundament for AFRY Academy
Execute planned Learning and Development activities and support content/course owners in the business
Capture and promote best practices for knowledge sharing
Establish way of work for learning management
Group learning vendor management and secure key frame agreements
Plan and establish a future capable learning platform
Secure an external perspective and stay up to date on external trends.
Contribute to the development of fit for purpose processes and tools within Development & Culture.
Drive group common initiatives and programs.
Support and guide in learning & leadership development related questions
Follow up on quality and impact

Qualifications
Who are you?
You are creative and interested in continuously improving and challenge the business ways of development. You have a desire and an interest to look into new opportunities and trends to stay in forefront. You are a strong individual contributor with ability to create momentum, drive collaborative teams and people in a cross country context.
You are a strong communicator, a great collaborator, a partnership builder (with key stakeholders at a variety of levels), a rapid prioritizer an an excellent decision maker.
You will have:
An academic degree within Human Resources, Business Administration or equivalent
+5 years in Learning and Leadership development / Learning and Culture roles
Successful experience of designing and delivering development solutions based on business needs
Experience from driving change and navigating in a matrix organization
Experience from working with senior leadership and coaching senior stakeholders is an advantage
Good knowledge within digital learning platforms and tools
We work nationally and internationally- the role requires that you have good ability to express yourself in speech and writing in both Swedish and English.

Additional Information
We will provide you with a position in a company where new idea creation is encouraged and innovations are taken forward. Our work is demanding, but it is accompanied by freedom – freedom to develop and learn, and to combine professional and private life into a fulfilling match.
We at AFRY want to build a better future and find the best solutions, serving our clients but also the wider society. We are a modern employer strongly driven by our values based on long-term sustainability. We are proud to be one the most popular employers in our sector and know that sustainability, innovation and a willingness to contribute to society are strong reasons for people joining AFRY.
For more information about AFRY’s sustainability ambitions, read the Annual and Sustainability report: https://afry.com/en/investor-relations/financial-reports
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society.
How to apply
Apply by submitting your CV and cover letter by May 15, 2022.
Contact
To hear more about this position, please contact:
Sanna Winnansson, HR Business Partner
+46?765 25 38 57
sanna.winnansson@afry.com
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society Visa mindre

Strategic Business Development Manager

Do you want to join one of the top players within professional lighting? Do you thrive in entrepreneurial and collaborative contexts where you can contribute to continuous growth and more sustainable society? Then look no further - Fagerhult Group aims to strengthen the company’s leadership team by the recruitment of a Strategic Business Development Manager. The lighting industry is a dynamic industry, currently being through a stage of disruptive change.... Visa mer
Do you want to join one of the top players within professional lighting? Do you thrive in entrepreneurial and collaborative contexts where you can contribute to continuous growth and more sustainable society? Then look no further - Fagerhult Group aims to strengthen the company’s leadership team by the recruitment of a Strategic Business Development Manager.

The lighting industry is a dynamic industry, currently being through a stage of disruptive change. New technology for connected solutions brings lighting into the IoT world. At the same time an increased focus on sustainability drives demand for new energy efficient technologies. With the positive impact on people and energy savings, lighting plays a very important role in making our built environment more sustainable.

Role, Team, and Location
As Strategic Business Development Manager you will be part of the central team and drive projects within business development and strategy, both on a Group level and at Group companies. In these projects you will work closely with the Group Management Team and the top management within our Group companies. You will collaborate with various markets in need of distinctive commercial support and go-to-market initiatives. Thus, Strategic Business Development Manager will lead both brand specific projects as well as Group-wide business development projects.

The Strategic Business Development Manager is based in Stockholm and reports to the Chief Strategy and Communication Officer.

Responsibilities
The main purpose of the role is to drive projects within business development and strategy, working closely with the Chief Strategy and Communication Officer. Projects are generally reported directly to the Group Management Team.

Responsibilities include

* Assess and develop new go-to-market strategies for new markets and/or new technologies

* Build market insights through analysis of industry trends, competitor performance, and customer trends

* Participate in M&A and due diligence work, evaluate upcoming opportunities and drive specific workstreams

* Drive implementation of strategic initiatives together with local stakeholders

* Support Group strategy process with analyses and development of strategy presentations for various internal and external stakeholders

* Project manager for internal business development projects, e.g., connectivity or digitalization projects
* Project leader experience, ideally in a diverse setting and from leading teams with different backgrounds and capabilities

* Experience in leading commercial excellence initiatives and strategy projects, making conclusions based on market trends and other relevant data. You may have acquired this skillset as management consultant or as business developer/change agent on group level

* International experience and/or cultural awareness is required

* Significant experience in Microsoft PowerPoint

* Master’s degree in engineering and/or finance/economics is preferred

* Proficiency in English, both written and spoken, is required. Swedish not required.

Personal characteristics
The right person for the position is an experienced project leader whom in a natural and humble manner can have a dialogue with stakeholders in various contexts. You are an analytical and strategic problem-solver with operational mindset, used to maneuvering change through an engaging and diplomatic approach. Thus, you must be a team player and a great communicator, with ability to communicate articulately and clearly with colleagues at all levels. Furthermore, you have a keen eye for details and know how to synthesize findings to conclude in clear and easy messages.

The ideal candidate is a high-capacity project leader that thrives in fast-paced and dynamic, yet team-oriented contexts. You are non-prestigious with a collaborative mindset and would not hesitate to help with whatever you can.

Why Fagerhult?
In this role you will get exposed to senior management within the Group which offers great career opportunities for future positions or functional roles. We offer a friendly, ambitious, and supportive work environment where all team members naturally help one another. We believe you are a person that want to participate in our growth journey and are excited by how we together can contribute to a more sustainable society through good lighting and innovative technology.

Application deadline:
Send us your application as soon as possible as we are continuously interviewing candidates in this assignment.

The Fagerhult Group

The Fagerhult Group is among top three European luminaire companies. The Group consist of 12 strong lighting brands with operations in 28 countries globally, 7 billion SEK turnover, and 4,100 employees. AB Fagerhult’s share is traded on the Mid Cap list of the Nasdaq, Stockholm. The largest single shareholder is Investment AB Latour, which constitutes a secure and long-term owner.

Fagerhult Group is governed by a Group Management Team and supported by a central team based in Stockholm. The culture is characterized by curiosity and collaboration, fostered through inclusive leadership and a non-hierarchically organization. Visa mindre

Engineering Manager

Ansök    Apr 22    Univrses AB (publ)    Utvecklingschef
Do you want to create technology for the next generation of industry and society? Univrses is now looking for an experienced Engineering Manager to lead our teams of engineers and scientists in Stockholm. We are growing rapidly and need a manager that can lead efforts around staff and policies whilst maintaining and evolving the positive culture in the company. Univrses is a 3D Computer Vision and Machine Learning company based in Stockholm, creating high-... Visa mer
Do you want to create technology for the next generation of industry and society? Univrses is now looking for an experienced Engineering Manager to lead our teams of engineers and scientists in Stockholm. We are growing rapidly and need a manager that can lead efforts around staff and policies whilst maintaining and evolving the positive culture in the company.
Univrses is a 3D Computer Vision and Machine Learning company based in Stockholm, creating high-end technologies for autonomous systems. We work in several different areas, but our main focus is on self-driving vehicles, mobile robotics and smart city development. Our team consists of hard-working and friendly people from all over the world with diverse backgrounds and expert knowledge in computer vision, robotics, machine learning, physics, math, software development and more.
Your role
You will be Line Manager of one or more teams of 5-7 engineers and scientists.
You will work closely together with Product Owners to align on planned delivery status vs. actual status
You will ensure that the teams have the right personnel and structure in place and, when needs arise, work with the teams to modify/adapt
You will own the team efficiency and focus on maintaining a good work flow
You will secure long term competence sourcing and rebalancing of the teams to build a flexible organization with the capacity to meet our current and future business needs
You will define and maintain company policies around employees

Who you are
You have experience from a relevant software development domain
You have a proven leadership (line management) experience, and have previously been leading engineers and scientists
You are a people person and a team builder with the ability to engage and empower others
You have a transparent and inclusive approach combined with personal drive, passion and an entrepreneurial mindset
You are capable of managing both strategic and operational tasks
You have experience from working with Agile Software Development

What we offer
Bright and spacious facilities in the heart of Södermalm, Stockholm
Open and friendly work environment
The best co-workers in the world – from all over the world!
Generous employee benefits, such as:

- Flexible work hours
- 5 000 SEK/year in wellness grant
- Pension plan
Weekly Lunch and Learns
Possibility to work from home

Next step
Interested in joining Univrses as our new Engineering Manager? Submit your application - All application material must be in English! Visa mindre

RFSU-kliniken söker en Utvecklingsledare med särskild kompetens inom SRHR

RFSU-kliniken är just nu inne i en spännande fas och söker en Utvecklingsledare som i samverkan med kollegorna bidrar till utvecklingen av framtidens RFSU-klinik. Kliniken har en central roll inom RFSU och arbetar kliniskt inom vårdval sexuell hälsa, psykoterapimottagning, familjerådgivning och utbildning genom att arrangera utbildningar för yrkesverksamma.    Om rollen Som Utvecklingsledare arbetar du främst med klinikens utveckling, kunskapsspridning ... Visa mer
RFSU-kliniken är just nu inne i en spännande fas och söker en Utvecklingsledare som i samverkan med kollegorna bidrar till utvecklingen av framtidens RFSU-klinik. Kliniken har en central roll inom RFSU och arbetar kliniskt inom vårdval sexuell hälsa, psykoterapimottagning, familjerådgivning och utbildning genom att arrangera utbildningar för yrkesverksamma. 

 

Om rollen

Som Utvecklingsledare arbetar du främst med klinikens utveckling, kunskapsspridning samt med utvärdering och forskning. Du förväntas att tillsammans med kollegor kartlägga kunskap och erfarenheter från det kliniska arbetet och medverka till nya utvecklingsområden. Du samordnar planering, uppföljning, resultat och skriver rapporter. Du skapar möjligheter för att föra ut kunskapen både internt och externt. Allt sker i nära samarbete med chefer och projektledare. 

 

Vi söker


• Vi söker dig med en relevant högskoleutbildning samt erfarenhet av utvecklingsarbete med kunskap om SRHR. En högskoleutbildning inom medicin, psykologi, psykoterapi, socialt arbete eller liknande sexologisk kompetens med är meriterande.
• Vi söker dig som är strategisk, har en god analytisk förmåga, har erfarenhet och ett intresse av utvecklingsfrågor och forskning. 
• Du är tydlig och pedagogisk, har en vana att samverka med tvärprofessionella grupper
• Du är kunnig i både muntlig och skriftlig kommunikation på svenska, då det i arbetet ingår t ex att skriva rapporter. 

Som person är du  van att arbeta självständigt med egna ansvarsområden men är också van att samarbeta, lyssna in andra och vara ödmjuk inför andras perspektiv. Vi utgår från att du delar RFSU:s värderingar om allas rätt att vara, välja och njuta. 

 

Jämlikhet och inkludering

Vi tror att medarbetare med olika kompetenser, perspektiv och erfarenheter kan bidra till ett mer kreativt arbetsklimat och att RFSU blir en än mer relevant samhällsaktör. Vi ser det därför som en fördel att personer vi rekryterar har olika etnisk och social bakgrund, kön, könsidentitet och/eller uttryck, tro, ålder, funktion och sexuell läggning. 

 

Vi erbjuder

Tjänsten är en tillsvidaretjänst på deltid 50% med start efter sommaren, anställningen inleds med 6 månaders provanställning. Tjänsten passar väl att kombineras med annan kliniskt verksamhet eller forskningsarbete!

RFSU har kollektivavtal där det bland annat ingår tjänstepension, samt förmåner såsom 37,5 timmars arbetsvecka, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och möjlighet till subventionerad lunch (Edenred). Vårt kontor ligger på Södermalm i centrala Stockholm. Vi har ett flexibelt arbetssätt där de som kan har möjlighet att arbeta hemifrån, för att underlätta balansen mellan arbete och privatliv.

 

Ansökan

Sök tjänsten genom att klicka på knappen Ansök nedan. Du kommer att fylla i dina kontaktuppgifter samt svara på några urvalsfrågor och ladda upp ditt CV. Sista ansökningsdag är söndagen den 22 maj. Vi kontaktar de sökande som bäst matchar kraven inom ca en månad efter publicerad annons. Vi arbetar med ett löpande urval, vilket innebär att vi inte väntar till sista ansökningsdag med att göra urval och kontakta sökanden, vi rekommenderar därför att du söker tjänsten snarast möjligt. Varmt välkommen med din ansökan!

 
OM RFSU
Riksförbundet för sexuell upplysning, RFSU, är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell medlemsorganisation. Genom kunskap, engagemang och påverkan bidrar RFSU till en värld där alla människor är fria att bestämma över och njuta av sin kropp och sin sexualitet. RFSU består av 17 lokalföreningar, ett förbundskansli, en klinik och ett aktiebolag (RFSU AB). RFSU samverkar med många aktörer, bland annat myndigheter och organisationer inom civilsamhället. Arbetet sker lokalt, nationellt och internationellt. Läs vidare om oss på rfsu.se Visa mindre

Verksamhetutvecklare med bred kompetens inom agil transformation och eff...

Ansök    Apr 4    Shaya Solutions AB    Utvecklingschef
Om konsultuppdraget - Ort: Stockholm - Uppdragslängd: Ca. 9 månader - Uppdragsstart: Enligt ök. - Sista ansökningsdagen: ansök snarast - Omfattning: 100% - OBS! Det är väldigt viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo. Arbetsbeskrivning Kunden söker nu förstärkning av en senior agil coach/verksamhetutvecklare med ... Visa mer
Om konsultuppdraget

- Ort: Stockholm
- Uppdragslängd: Ca. 9 månader
- Uppdragsstart: Enligt ök.
- Sista ansökningsdagen: ansök snarast
- Omfattning: 100%
- OBS! Det är väldigt viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo.


Arbetsbeskrivning
Kunden söker nu förstärkning av en senior agil coach/verksamhetutvecklare med bred kompetens inom agil transformation och effektivisering av arbetssätt. Du tillhör organisatoriskt sektionen som ansvarar för avdelningsövergripande verksamhetsutveckling och stöd till levererande grupperingar.

Organisationen är inne i en digital tranformationsresa och mot ett mer lättrörligt agilt arbetssätt, där du kommer att verka i en kontext med både agila team, traditionell förvaltning av upphandlade system, projekt och hybrider av dessa.

Som senior agil coach/ verksamhetutvecklare kommer du att jobba mot hela IT avdelningen och tillsammans med övriga avdelningar som är involverade arbetet. Det finns idag ett team som driver arbetet som vi behöver förstärka med ytterligare en person.

Arbetsuppgifter:

- På strategisk och taktisk nivå coacha och verksamhetsutveckla mot ett lättrörligt/agilt ramverk som skall stödja både interna, externa tjänster samt operations
- Coacha övergången till tvärfunktionellt avdelningsöverskridande arbete ur olika perspektiv
- Coacha arbetet mot ett mer effektstyrt och värdeskapande angreppsätt
- Coacha agilt/lättrörligt arbete utifrån ett planering, kravfångst, samarbete, uppföljning och ständig förbättrings perspektiv Andra arbetsuppgifter inom ramen för uppdraget kan komma att tillkomma



Obligatoriska kompetenser och erfarenhet (skallkrav):
- Minst 7 års erfarenhet som agil coach.
- Minst 7 års erfarenhet av att effektivisera arbetssätt och leveransmodeller mot agila metoder och principer i komplexa organisationer, vilket i detta fall innebär en mix av agila team, traditionell förvaltning av upphandlade system, projekt och hybrider av dessa, där det är minst 50 personer involverade i förändringen.
- Minst 5 års erfarenhet av att leda och coacha ledningsgrupper i agila transformationer
- Minst 5 års erfarenhet med att coacha produktteam, produktägare och scrummasters i agila arbetssätt och/eller agila transformationer
- Minst 5 års erfarenhet med att ha utbildat ledare och agila coacher i agila metoder och mindset
- Minst 3 års erfarenhet från liknande uppdrag


Meriterande kompetenser och erfarenhet (börkrav):
- Erfarenhet från minst 2 tidigare uppdrag av att ta fram egna situationsanpassade agila utbildningar utifrån kundens och/eller organisationens behov.
- Minst 2 års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor


______________________

Hur du kommer vidare

- Sök uppdraget genom denna annons
- I ansökan anger du ett kravställt timpris
- Lägg in ett CV på svenska i word-format
- Vi återkopplar genom plattformen om något behöver kompletteras eller förtydligas.
- Återkoppling sker vanligtvis från Kunden till oss inom 10 arbetsdagar från det att ansökningstiden utgått. Vi försöker återkoppla omgående till dig som kandidat snarast vi har ny information avseende din ansökan eller uppdraget. Skulle återkoppling dröja, vänligen kontakta oss via plattformen.


Inför en eventuell intervju meddelas du om vilken Kunden är i god tid.

Om Shaya Solutions

Konsult- och kompetenspartner inom IT, Management och Teknik.

Vi lägger ett stort fokus på kund-/konsultpartnernöjdhet och kvalité i våra leveranser och verkar idag i hela Sverige med utgångspunkt i Stockholm. Vårt motto är därför Ödmjukhet, Ihärdighet samt Flexibilitet.

Varmt välkommen att höra av dig vid frågor eller funderingar.

Annonsförsäljare undanbedes. Visa mindre

Projektledare till Project Management Office (PMO) på MTR Nordic Group

Ansök    Apr 8    MTR Tunnelbanan AB    Utvecklingschef
Vi sätter samhället i rullning Med oss på MTR gör du skillnad i människors vardag och för samhället omkring oss. Vi är sextusen medarbetare som tillsammans möjliggör människors vardag och äventyr. Lokförare och ingenjörer, ekonomer och tågtekniker, servicevärdar och trafikledare gör att resor till farmor, konserter, upplevelser och att hämta, lämna och att hinna i tid fungerar. Den spårburna trafiken är nyckeln till morgondagens hållbara städer. Men vi n... Visa mer
Vi sätter samhället i rullning

Med oss på MTR gör du skillnad i människors vardag och för samhället omkring oss. Vi är sextusen medarbetare som tillsammans möjliggör människors vardag och äventyr. Lokförare och ingenjörer, ekonomer och tågtekniker, servicevärdar och trafikledare gör att resor till farmor, konserter, upplevelser och att hämta, lämna och att hinna i tid fungerar.

Den spårburna trafiken är nyckeln till morgondagens hållbara städer. Men vi nöjer oss inte med att vara bäst i klassen på tåg och tunnelbana. Nu söker vi dig som vill göra skillnad genom att utmana gamla sanningar och hitta nya lösningar!

MTR är en av Stockholms största privata arbetsgivare spridda över sju verksamhetsområden - MTR Nordic, MTR Tunnelbanan, MTR Pendeltågen, MTR Tech, MTR Facility Management, MTR Mälartåg och MTRX. Våra värderingar är den röda tråden i vårt dagliga arbete: utmärkt service, ömsesidig respekt, ständig utveckling och mätbara resultat. Läs mer om oss på mtrnordic.se

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och forma framtidens städer med kollektivtrafiken i centrum?

Du blir en del projektledarteamet inom MTR Nordics programkontor och kommer leda utvecklingsprojekt för ett bättre MTR och för framtidens kollektivtrafik.

Som projektledare på MTR Nordic har du det koncernövergripande ansvaret för att initiera och driva större projekt som ger koncernen de bästa förutsättningar för leverans, kvalitet, utveckling och tillväxt. PMO driver och realiserar projekt i nära samarbete med våra operativa verksamheter, affärsutveckling och arbetar nära koncernledningen. PMO utvecklar och ansvarar även för MTRs projektmodell och koncernens projektportfölj. Vi är i ett spännande uppbyggnadsskede och behöver nu flera projektledare. Vi behöver både dig som är lite mer i starten på din projektledarkarriär, men även dig som har många års erfarenhet av kvalificerade projektledaruppdrag.

PMO tillhör avdelningen Growth i vilken även Affärsutveckling ingår.

Ditt uppdrag
• Driva strategiska projekt
• Delta i stora anbudsprojekt
• Driva mångfacetterade investeringsprojekt
• Driva komplexa affärsutvecklings-, verksamhetsutvecklings- eller IT-projekt
• Ta fram och presentera beslutsunderlag till koncernledning och styrelse
• Leda projektteam
• Bidra till PMO funktionens utveckling av projektmetodik, projektuppföljning och projektledarutbildning

Du kommer att ingå i koncernbolagets övergripande PMO bestående av för närvarande 3 kompetenta medarbetare och rapportera till chefen för PMO. Tjänsten är placerad på MTR:s huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm.

KVALIFIKATIONER
Vi ser framför oss att du är strukturerad, resultatorienterad med stort driv. Med din höga analytiska nivå kan du se och ta dig an komplexa utmaningar ur olika perspektiv och hitta innovativa realistiska lösningar. Du behöver ha en stark kommunikativ förmåga för att kunna sälja in ditt projekt hos olika intressenter och du har för vana att leda förändringar. Du rör dig med lätthet mellan teknik och verksamhet, samt att arbeta med medarbetare på olika nivåer och olika teknisk kunskapsnivå. En viktig färdighet är förmågan att skapa långsiktiga relationer, detta gör du på ett professionellt och ödmjukt sätt med en lyhördhet för olika intressenters behov. Du behöver trivas och hitta energi i en snabbt föränderlig miljö.

Din bakgrund:
• examen som civilekonom eller civilingenjör, gärna inom industriell ekonomi eller motsvarande
• 3-10 års relevant arbetslivserfarenhet, varav minst 3 års erfarenhet med projektledning
• relevant utbildning inom projektledning
• goda kunskaper om ramverk, principer och metoder relaterat till projektledning
• god förmåga att uttrycka sig muntligt och skriftligt på svenska och engelska
• gärna erfarenhet från IT-projekt

ÖVRIGT
Vill du arbeta tillsammans med oss på MTR?

Välkommen med din ansökan via vår hemsida. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Önneflod (malin.onneflod@mtr.se), Growth Director

Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. Som ett led i rekryteringen använder vi oss av personlighets- och lämplighetstester. Detta är en heltidstjänst med tillsvidareanställning.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Product Director - Strategy

Hej, Truecaller is calling you from Stockholm, Sweden! Ready to pick up? Truecaller transformed how we communicate when we launched in 2009 in Stockholm, Sweden. Our mission is to build trust everywhere by making communication smarter, safer and more efficient. We focus on bringing smart services with big social impacts, like protecting people from fraud, harassment, and scam calls or messages. We identify new numbers from anywhere in the world and build a... Visa mer
Hej, Truecaller is calling you from Stockholm, Sweden! Ready to pick up?
Truecaller transformed how we communicate when we launched in 2009 in Stockholm, Sweden.
Our mission is to build trust everywhere by making communication smarter, safer and more efficient. We focus on bringing smart services with big social impacts, like protecting people from fraud, harassment, and scam calls or messages. We identify new numbers from anywhere in the world and build a space for trustworthy conversations, for those that matter. Truecaller is loved by over 300 million people around the world and is growing very rapidly across regions.
Who we are:
The world’s #1 caller ID and spam blocking service for Android and iOS.
A team of +300 people from ~35 different nationalities, spread across our headquarters in Stockholm and offices in Bangalore, Mumbai, Gurgaon, Tel Aviv, and Nairobi.
Backed by some of the most prominent investors in the world such as Sequoia Capital, Atomico, and Kleiner Perkins Caufield & Byers.

We at Strategy Team, have a mission to build new innovations within Truecaller through market insights and partnerships. Our team has built products ranging from custom versions of Truecaller to new apps such as Guardians, TrueMessenger, Truedialer, features like Truecaller Pay and Flash and even extensions to Truecaller like Truecaller SDK.
We are the team that builds products and markets from 0 to 1.
What do we expect from you
Experience working as a Product Owner, Product Manager or similar
Having an Engineering background and skilled in understanding technical challenges
Passionate about great products, new technologies, changes, dynamics and smart teams that make a difference
A fast learner, who is motivated by innovation and pushing boundaries
A natural problem solver and analyst, who is able to identify risk and suggest strategies for alleviating it
Experience with Agile frameworks and practices
Excellent English skills both verbal and written

What will you work on
Working with the CSO to setup the vision and the strategy of the new product initiatives, in line with the general product and company vision
Driving innovation within the team and prepare for the needed ground research to motivate new bets and initiatives
Managing the relationship with external stakeholders through new product offerings and development
Contributing and channeling the ideas of the team and the input from various stakeholders in the organization
Managing and prioritizing the product backlog, ensuring the quality of its content
Always making sure your team builds the right things, by understanding priorities and solving dependencies with other teams
Constantly monitoring the progress and looking for ways to improve the product
Driving alignment between your and other teams, making sure you collaboratively contribute to the company and product goals

Life at Truecaller - Behind the code: https://www.instagram.com/lifeattruecaller/
Sounds like your dream job?
We will fill the position as soon as we find the right candidate, so please send your application as soon as possible. We are excited to hear from you, don’t hesitate to apply!
We only accept applications in English.
What we offer:
A smart, talented and agile team: An international team ~35 nationalities are working together in several locations and time zones. Learning, sharing and fun environment.
A great compensation package: Competitive salary, 30 days of paid vacation, flexible working hours, private health insurance and pension contribution, Udemy membership to keep learning and improving, gym membership.
Great tech tools: Pick the computer and phone that you fancy the most within our budget ranges.
A new life in Sweden: We offer full visa sponsorship and relocation assistance when required. Of course, we support your beloved ones as well!
Do it your way: For the days you're working from home, we provide you with an attractive budget for creating your cozy office at home.
Office life: Enjoy your days with a wide range of yummy snacks and beverages, and have fun at our playroom! As well, exciting company parties and team activities such as Lab days, Running team, Geek lunch!

Come as you are:
Truecaller is diverse, equal and inclusive. We need a wide variety of backgrounds, perspectives, beliefs and experiences in order to keep building our great products. No matter where you are based, which language you speak, your accent, race, religion, color, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, etc. All those things make you who you are, and that’s why we would love to meet you. Visa mindre

Manager, Safety & Pharmacovigilance

Job responsibilities • Line management responsibilities including transfers, hiring, utilization, terminations, training, professional development, performance appraisals, time sheet approval, and employee counseling. Advises staff on administrative policies and procedures, technical problems, and prioritization. • Assigns project work and reviews workload for all direct reports. Provides oversight and guidance on organizational goals and company ... Visa mer
Job responsibilities


• Line management responsibilities including transfers, hiring, utilization, terminations, training, professional development, performance appraisals, time sheet approval, and employee counseling. Advises staff on administrative policies and procedures, technical problems, and prioritization.
• Assigns project work and reviews workload for all direct reports. Provides oversight and guidance on organizational goals and company objectives.
• Monitors quality of work and efficiency of team members with contracted scope of work and Safety Management Plan. Discusses below-target project goals with senior safety management.
• Manages projects where Safety and Pharmacovigilance are the primary services.
o Reviews study budgets and expenses; ensures all study related contractual and budgeting issues are upheld and performed.
o Works with Finance to ensure appropriate customer invoicing, where required.
o Approves project time cards and invoicing.
o Provides sponsors with scheduled project updates and reports.
o Coordinate with other internal departments and Safety functional areas to ensure timely review and submission of reports and documents relating to safety reporting as well as resolution of issues.
• Participates in the management of the Safety and Pharmacovigilance department with the following actions:
o Assists in the development, review, and approval of departmental Standard Operating Procedures (SOPs)
o Reviews, provides input, and ensures the execution of the Safety Management Plan/Safety Reporting Plan.
o Evaluates processes for potential improvement in efficiency and effectiveness and recommends changes. Participates in process development and improvement of departmental functions.
o Works with Business Development to actively solicit new business, as needed.
o Represents Safety and Pharmacovigilance or ensure Safety representation at project team meetings and client meetings.
• Reviews, advises, and approves Safety portions of project proposals to ensure wording adequately reflects the scope of work for Safety and Pharmacovigilance. Participates in bid defense meetings. Reviews clinical safety sections of study protocols and Case Report Forms (CRFs) to make sure information is consistent with the Serious Adverse Event form. Approves budget projections for the project.
• Maintains understanding and ensures compliance of SOPs, Work Instructions (WIs), global drug/biologic/device regulations, GCPs, ICH guidelines, GVP modules, study plans and the drug development process.
• Responsible for the identification, preparation, and delivery of any necessary training to Safety team members and other Syneos Health departments or groups. Mentor Safety team members
• Managing resourcing's needs/issues and escalating to senior management as necessary.
• Participates in audits/inspections and ensures inspection readiness. Participates in quality investigations and implementation of corrective and preventive actions.
• Performs other work related duties as assigned.
• Minimal travel may be required.
Qualifications – External

What we’re looking for
• BA/BS in the biological sciences or related disciplines in the natural science/health care field or nursing degree or equivalent combination of education and experience
• Progressive responsibility with demonstrated leadership skills and project management
• Clinical Research Organization (CRO) experience with therapeutic specialties preferred
• Working knowledge of financial budgets and various financial analysis tools preferred
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, and PowerPoint), Visio, email (Outlook), TeamShare (or other management/shared content/workspace), and internet
• Excellent oral, written, and interpersonal communication skills with strong graphic presentation skills
• Ability to establish effective relationships with clients as well as team members
• Ability to be flexible, adapt to change, work independently, as well as part of a team in a matrix environment
• Ability to make effective decisions and manage multiple priorities while delivering high quality work in a dynamic environment Visa mindre

Gruppchef till IT Development hos Tre

Ansök    Mar 25    Hi3G Access AB    Utvecklingschef
Va?lkommen till Tre, telekomaktören som a?lskar att utmana och utforska. Vi tror på laget fo?re jaget, vi vill ge dig ditt livs ba?sta ledare, vi a?lskar olikheter, hatar ora?ttvisor och vi appla?derar bra resultat framfo?r la?nga arbetsveckor. Visst låter det Trevligt? Tre är mobiloperatören som lyckats växa till ett stort, välfungerande företag – utan att tappa den lilla startupens energi. Lite som en punkare som börjat använda cykelhjälm. Vuxen – men... Visa mer
Va?lkommen till Tre, telekomaktören som a?lskar att utmana och utforska. Vi tror på laget fo?re jaget, vi vill ge dig ditt livs ba?sta ledare, vi a?lskar olikheter, hatar ora?ttvisor och vi appla?derar bra resultat framfo?r la?nga arbetsveckor. Visst låter det Trevligt?

Tre är mobiloperatören som lyckats växa till ett stort, välfungerande företag – utan att tappa den lilla startupens energi. Lite som en punkare som börjat använda cykelhjälm. Vuxen – men aldrig gammal. Vi går till jobbet för att utveckla, bygga och underhålla produkter, system och nät för att ge våra kunder bästa möjliga digitala upplevelse. Vill du vara med? Trevligt!

IT Development har cirka 200 medarbetare och du kommer ingå i IT-ledningsgruppen som tillsammans ansvarar för att säkra en effektiv leverans som är i linje med den övergripande IT-visionen.

Om rollen
Som Gruppchef leder du arbetet för vårt tekniska Online-team som ansvarar för Tre.se inklusive våra selfservice appar. Det är tre agila team som består av ca 25 medarbetare och konsulter. Teamet jobbar crossfunktionellt med olika roller och ansvarsområden; QA´s, frontendare, javautvecklare, Business Analysts och UX-designers. Vi arbetar med moderna tekniker så som Git, Gatsby och GraphQL i en continuous integration and continuous delivery leverans. I ett starkt samarbete med närliggande stakeholders ute i verksamheten tror vi på en roligare arbetsplats i skapandet att få en ännu bättre online-upplevelse.

Online-teamet är ett fantastiskt gäng med tillåtande kultur med frihet under ansvar där vi vågar att testa oss fram och är öppna för varandras styrkor och idéer. Våra olikheter i teamet gör att vi blir kreativa – vi välkomnar olika bakgrunder, erfarenheter och kulturer.

Och som ledare
Som ledare på Tre är ditt främsta fokus att skapa rätt förutsättning för att dina medarbetare ska verka till deras allra bästa förmåga. Du sätter tydlig riktning kring arbetet att möjliggöra att IT-utvecklingen håller högsta standard. Du arbetar aktivt med ditt ledarskap och är en närvarande och coachande chef. Som Gruppchef ingår du i ledningsgruppen för IT Development där vi tillsammans hanterar frågorna som rör den övergripande verksamheten för IT-avdelningen och dess utveckling.

Du kommer se fram emot att

• leda ett fantastiskt team som vunnit Tres årliga Challenger-titel
• jobba i moderna lokaler precis intill Avicii Arena vid Globenområdet, byggda för våra medarbetare på Tre, men du får även utrymme för ett flexibelt arbetssätt
• vara en del av Sveriges bästa arbetsplatser 2021 enligt Great Place To Work

Mer om dig
Med intresse för närvarande och coachande ledarskap får du dina medarbetare att växa och utvecklas. Du är skicklig på att skapa teamkänsla genom att engagera och arbeta tätt tillsammans med dina medarbetare. Vidare använder du ditt tekniska intresse samt positiva och lösningsorienterade attityd för att på bästa sätt leda teamet och individernas utveckling. Genom din kommunikationsförmåga bygger du stort förtroende och bygger goda relationer när du prestigelöst arbetar tillsammans med övriga chefer, team och stakeholders för att driva utveckling framåt.

För att lyckas i rollen behöver du ha flerårig erfarenhet med personalansvar över en större grupp inom mjukvaruutveckling med teknisk komplexitet. Vi ser det som en bonus om du har en bakgrund som utvecklare, eller annan teknisk roll, för att lättare ha förståelse över dina medarbetares vardag. Vidare har du erfarenhet av budget, leverantörsrelationer och avtalsfrågor.

Din ansökan
Vi tar emot ansökningar via denna annons och kommer hålla intervjuer löpande. Tillsättning av tjänsten sker enligt överenskommelse.

Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-PRIORITY Visa mindre

Senior Site Management Associate I - Real World & Late Phase studies

Job responsibilities • Perform site management activities in compliance with the Company and Sponsor (if applicable) Standard Operating Procedures (SOPs) and Work Instructions (WIs). • Assure compliance with local regulations and appropriate guidance depending on assigned study design / classification. May include Good Pharmacoepidemiology Practices (GPP) and/or International Conference on Harmonization - Good Clinical Practice (ICH-GCP). • Con... Visa mer
Job responsibilities
• Perform site management activities in compliance with the Company and Sponsor (if applicable) Standard Operating Procedures (SOPs) and Work Instructions (WIs).
• Assure compliance with local regulations and appropriate guidance depending on assigned study design / classification. May include Good Pharmacoepidemiology Practices (GPP) and/or International Conference on Harmonization - Good Clinical Practice (ICH-GCP).
• Conduct site management activities as per agreed Scope of Work (SoW), Site Management Plan (SMP) and relevant guidelines.
o Site identification – may contact sites to obtain interest in study participation, confirm contact details, retrieve documents for consideration, etc.
o Site Qualification - Ensures selection of appropriate sites for assigned studies.
o Site Start-Up –Expert ability to perform activities for assigned sites working with study start-up and regulatory.
o Conduct of all remote and on-site monitoring activities through all study stages.
• Routinely reviews the Investigator Site File (ISF) for accuracy, timeliness and completeness. Reconciles contents of the ISF with the Trial Master File (TMF). Ensures the investigator/physician site is aware of the requirement of archiving essential documents in accordance with local guidelines and regulations.
• Documents activities via confirmation letters, follow-up letters, trip reports, communication logs, and other required project documents as per SOPs and SMP, within required timelines. Supports subject/patient recruitment, retention and awareness strategies. Enters data into tracking systems as required to track all observations, ongoing status and assigned action items to resolution.
• Demonstrates diligence in protecting the confidentiality of each subject/patient.
• Assigned sites data review, assisting with data query resolution and missing data follow-up (only as applicable). Review data using data trend reports and knowledge of site practices. Ensure the resolution of data queries within agreed timelines. Utilize available hardware and software to support effective study data collection and review.
• Maintain effective, accurate and timely communication with site staff and project team, and ensure appropriate issue escalation and resolution as per SOPs with a focus on issue prevention.
• Maintains clinical tracking and management systems.
• Ensure all assigned sites are trained and compliant with requirements of the study protocol, informed consent process, data collection requirements/data collection tools and safety reporting.
• Provides guidance at the site and project level towards audit readiness standards and supports preparation for audit and required follow-up actions. • May attend Bid Defense Meetings, Investigator Meetings and/or sponsor face-to-face meetings.
• As required, collaborate and build relationships with Sponsor affiliates, medical science liaisons, and local country sponsor staff.
• Consult with Study Start-Up experts and RWCC to maintain current information of local and regional requirements for real world research study designs/classifications.
• Proactively suggest potential sites based on local knowledge of treatment patterns, patient advocacy and Health Care Provider (HCP) associations
• For assigned activities, understands project scope, budgets, and timelines; manages site-level activities / communication to ensure project objectives, deliverables and timelines are met. Must be able to quickly adapt, with the oversight of the Clinical Operations Lead or designee, to changing priorities to achieve goals / targets.
• Identify and communicate out of scope activities to Clinical Operations Lead.
• Attend, contribute to and present at study and department meetings.
• Identify operational efficiencies and process improvements to enhance Clinical Operations service delivery.
• May provide training or mentorship to more junior level SMAs. May perform training and sign off visits for junior SMA staff, as assigned.
Qualifications - External
What we’re looking for
• BA/BS degree in science/health care field or nursing degree or equivalent combined education and experience.
• Must be proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, and PowerPoint), email/voicemail, and Clinical Trial Management and EDC systems.
• Previous site management (in-house, on-site, Study Coordinator) or equivalent experience.
• Excellent communication, time management, organizational, documentation and customer service skills.
• Knowledge of local requirements for Real World Late Phase study designs as well as Real World Research and relevant regulations including GPP.
• Excellent customer focus (internal and external) and able to interact professionally with a client organization and study site.
• Willingness to work within a team-oriented environment. Ability to work in a “virtual” team setting as well as work independently, seeking guidance as appropriate.
• Ability to handle multiple tasks (across multiple studies as necessary) and prioritize accordingly to achieve study timelines. Sound problem solving and analytical skills.
• Excellent command of written and spoken local language, if not English, as well as English required.
• Ability to develop good working relationships via oral communication and good phone etiquette.
• Ability to travel up to 60% on a regular basis depending on assignments and study phase. Visa mindre

Engineering Manager

Ansök    Mar 22    Tink AB    Utvecklingschef
We are here to radically change the banking industry for the better. We have built Europe’s most robust open banking platform - with the broadest, deepest connectivity and powerful services that create value out of the financial data. We offer the tools that allow anyone, from big banks and fintech to startups, to build the future of financial services across Europe. But we are far from done. Tink is at the forefront of the Open Banking trend and we keep p... Visa mer
We are here to radically change the banking industry for the better. We have built Europe’s most robust open banking platform - with the broadest, deepest connectivity and powerful services that create value out of the financial data. We offer the tools that allow anyone, from big banks and fintech to startups, to build the future of financial services across Europe. But we are far from done. Tink is at the forefront of the Open Banking trend and we keep pushing what good looks like in the industry.

Tink is trusted by some of the largest players in financial services. Today, Tink technology is used by companies like Paypal, Kivra, BNP Paribas and Avanza. Read more about our services and how they are used (https://tink.com/solutions/)



As an Engineering Manager, you will play an important role in securing the success of Tink by engaging in scaling our teams and ensuring the quality and performance of our service.

You have previous experience as an engineering manager or multiple years as an engineer within agile teams. You often act as an informal leader and you can give multiple examples of when somebody listened and followed you.

You find it tiresome when tasks come to and standstill, and can't stand when actions don't progress. So while having a high drive and having the ability to make things move forward, you also can foresee upcoming strategic decisions. Your wide view helps you make your team design and develop scalable solutions for the future. This makes you into an appreciated leader and you understand when you reached the necessary 80%.

As a leader, you strongly believe in fostering a culture of involvement, trust, and transparency. Your team members feel included in decisions and understand how tinks culture is incorporated in the determination.



Responsibilities

- Foster a culture of learning, trust, responsibility, and friendliness
- Drive technical development and provide leadership in an innovative and fast-paced environment
- Work closely with product management to ensure we're building products in the best way
- Enable the team to reach their targets by removing impediments, clarifying goals and initiatives, and fostering ownership and accountability
- Make sure the team has the talent it needs to succeed long-term by hiring great people


Experiences and skills

- Solid developer background, spending at least 4-5 years working as an engineer.
- At least two years experience of leading teams and owning the delivery of the team.
- Experience from a high-paced engineering organization working with CI, scalability, and automation, etc.
- You have experience in setting ways of working and team targets for engineering teams, follow-up on delivery, and developed performance on both team and individual levels.
- You have solid experience from a product company working in an agile environment.
- Strong organizational and prioritization skills along with outstanding written and verbal communication skills


Life at Tink

In an environment that’s filled with skilled and creative colleagues, and a culture that encourages people to make their ideas happen, you can have an impact like nowhere else. We all help each other to build new skills and best practices through the diversity of our backgrounds and opinions - while having a lot of fun in the process. Do you want to be part of our story and join one of the leading fintechs in Europe?

We're looking forward to your application! Visa mindre

Engineering Manager

About us @Symphony We’ve spent the last 7 years building the financial markets largest, most trusted communication network. Over 500 market participants across the buy-side, sell-side, securities servicing, and beyond. Over half a million users from trading desks to operations and custody teams interact securely and in real-time on Symphony. But that was only chapter one. We’re now using our technology foundation to accelerate far beyond secure collaborat... Visa mer
About us @Symphony
We’ve spent the last 7 years building the financial markets largest, most trusted communication network. Over 500 market participants across the buy-side, sell-side, securities servicing, and beyond. Over half a million users from trading desks to operations and custody teams interact securely and in real-time on Symphony.
But that was only chapter one. We’re now using our technology foundation to accelerate far beyond secure collaboration to become the standard connective layer that enables more efficient and automated workflows across the industry to bring the future to financial markets.
The opportunity and our ambition are huge. But we need passionate, dedicated individuals to get there. At Symphony we work hard and fast. Our unique blend of technology and financial services makes it an environment you won't get elsewhere.


About the role:
We are seeking an experienced Software Engineering Manager to join Symphony Stockholm to help build and craft the next generation of real-time communication experiences in the cloud.
The successful candidate will lead and develop a team of highly skilled and hardworking backend developers who architect, build, maintain and operate Symphony Meetings - a fully cloud-based platform for online meetings. In this role, you will lead and grow an amazing team and work with product delivery teams building high-performance, highly available and reliable products that support a 24/7 real-time secure communications cloud platform.


What you'll be doing:
You’ll lead development of Symphony Meetings Cloud / Backend Development
Provide technical guidance and hands-on management of an engineering team
Take ownership of performance and stability for all server functions
Drive timely delivery of software release
Facilitate decision-making, issue resolution and consensus among team members
Remove obstacles, create solutions and constantly improve quality and production
Recruit and lead world-class software engineers
Lead with passion and creativity, we love what we do, so should you

Your experience and background:
Your experience is showcased from previous software engineering roles, demonstrating your craft in highly scalable and available cloud-based services
Experience and knowledge through the fundamentals of development processes
A passion and experience of cloud-based application development, with the know how for global scalable services
The ability to drive architectural directions in a cloud-native environment
Excellent written and verbal communication skills, knowing how to speak to technical and non technical audiences
A track record of running successful teams, with coaching and mentoring skills
Experience of working with senior management, including product management
Use to working in a dynamic and growing environment
Ability to attract and hire great talent as we continue to grow
Experience of working with WebRTC, real-time streaming services and/or other methods to do voice over IP communication, this is what we do
Knowledge of the client-side, understanding how this and the back-end connect
Experience essential, but a Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering or equivalent related technical field is desirable



What you get in return:
Competitive salary
A bonus plan
Regional specific competitive benefits (vary based on location)
Build your own Benefits (BYOB) perk
Fully stocked kitchen and catered or reimbursed lunches
Many other fun and exciting benefits and activities!



Symphony commitment to diversity and inclusion:


We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Symphony reserves the right of ownership for all unsolicited resumes submitted for this requisition and is not responsible for any fees associated with unsolicited resumes. Symphony participates in E-Verify.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Ledigt jobb som Public Affairs Lead i Solna via Jefferson Wells

Ansök    Mar 17    Experis AB    Utvecklingschef
Just nu får vi på Jefferson Wells in många uppdrag från både befintliga och nya kunder. Vi behöver därför utöka vår personalstyrka med nya talanger. Hos oss får du en trygg anställning och fina förmåner. Det här är ett konsultuppdrag inom life science som varar ett år. Du kommer att vara anställd av Jefferson Wells men arbeta hos vår uppdragsgivare. Låter det intressant? Vänta inte med din ansökan! Rollbeskrivning Som Public Affairs Lead kommer du att ut... Visa mer
Just nu får vi på Jefferson Wells in många uppdrag från både befintliga och nya kunder. Vi behöver därför utöka vår personalstyrka med nya talanger. Hos oss får du en trygg anställning och fina förmåner. Det här är ett konsultuppdrag inom life science som varar ett år. Du kommer att vara anställd av Jefferson Wells men arbeta hos vår uppdragsgivare. Låter det intressant? Vänta inte med din ansökan!

Rollbeskrivning

Som Public Affairs Lead kommer du att utveckla och genomföra lokala public affairs-strategier, värna om kundens rykte och inverka på policyer och förordningar genom samverkan med myndighetstjänstemän, tjänstemän och andra beslutsfattare och myndigheter inom hälso- och sjukvård. Myndigheter & Public Affairs Lead samarbetar i stor utsträckning med andra avdelningsledare över hela Norden och inom sitt lokala land för att säkerställa finansiering och patienttillgång samt en hållbar läkemedelsmarknad för innovation i framtiden. Myndigheter & Public Affairs Lead leder införandet av patienternas röst i kundens verksamhet inom respektive land.

Nyckelaktiviteter

* Arbeta med regeringsfrågor, strategier och taktiker för patientengagemang och rekommendera specifika åtgärder till den lokala landsstyrelsen.
* Övervaka företagskommunikation och krishantering samt terapeutiska områden och varumärkeskommunikation i nära linje med EMEA MSM Communication and Public Affairs Leaders.
* Analysera den politiska, sociala och ekonomiska miljön, övervaka rättsliga ramar och göra konsekvensanalyser.
* I samarbete med Regional Access Manager, samordna nationella och regionala statliga officiella initiativ över hela landet.
* Etablera och utveckla effektiva relationer med utvalda regeringstjänstemän - hälso- och sjukvårdsministeriet, riksdagen och de nationella tjänstemännen samt andra beslutsfattare eller organ och andra relevanta aktörer inom hälso- och sjukvården.
* Säkerställa terapeutiskt områdesstöd genom projekt eller aktiviteter som utvecklats tillsammans med andra funktioner hos företaget och kommersiella avdelningen för att maximera användningen av innovativa terapier.
* Samarbeta med andra funktioner, såsom marknadstillträde och medicinska frågor, för att driva finansiering och utveckling.
* Bidra till intern kunskap och utbyte av bästa praxis och leda externt engagemang med läkemedelsföreningar och andra relevanta grupper genom att strategiskt placera kunden i hälsofrågor.
* Agera som ordförande för landets krishanteringsgrupp och vara den lokala talespersonen som rapporterar till det nordiska kristeamet under en kris.
* Förbättra användningen av flerkanalig kommunikation.

Vi söker dig som har

* Masterexamen eller motsvarande
* 7-10 års arbetslivserfarenhet i jämförbara roller
* Minst 5 års erfarenhet av hälso- och sjukvård, läkemedel eller liknande industri
* Erfarenhet av ledarskap och talangutvecklingsansvar
* Erfarenhet av budgetansvar
* Starka kunskaper i Microsoft Office
* Hög kompetens i talad och skriftlig svenska och engelska

Sök tjänsten idag!

Den här tjänsten innebär att du kommer att bli anställd av Jefferson Wells men du kommer att tillbringa dina arbetsdagar hos vår kund. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Nell Perland via e-post: nell.perland@jeffersonwells.se. Sök tjänsten senast den 2022-04-17. Urval och intervjuer sker löpande.

Vi ser fram emot att höra från dig!

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett värderingsstyrt bolag med konsulternas karriärsmål i fokus. Vi har ett långsiktigt engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Som konsult hos Jefferson Wells utvecklar du tillsammans med din konsultchef en specifik karriärplan utifrån dina önskemål och din kompetens. Genom oss får du möjlighet att arbeta på stora internationella koncerner och mindre bolag inom många olika branscher. Visa mindre

Group Sustainability & Innovation Project Leader to Skanska HQ

Ansök    Feb 27    Experis AB    Utvecklingschef
Skanska is one of the world's leading construction and project development companies, focused on selected home markets in the Nordic region, Europe and the USA. Supported by global trends in urbanization and demographics, and by being at the forefront in sustainability, Skanska offers competitive solutions for both simple and the most complex assignments, helping to build a sustainable future for customers and communities. The Group has about 32,000 employ... Visa mer
Skanska is one of the world's leading construction and project development companies, focused on selected home markets in the Nordic region, Europe and the USA. Supported by global trends in urbanization and demographics, and by being at the forefront in sustainability, Skanska offers competitive solutions for both simple and the most complex assignments, helping to build a sustainable future for customers and communities. The Group has about 32,000 employees in 11 countries globally. Skanska's sales in 2020 totaled SEK 158.6 billion.

As Sustainability & Innovation Project Leader you have a unique opportunity to challenge and drive continuous improvement within the Sustainability & Innovation area!

We are looking for a person, with a strategic mindset and ability to challenge existing practices and drive change, to join our Core Corporate Function Sustainability & Innovation, based at Skanska Group headquarter in Stockholm. The function consists of ten persons situated in Stockholm, and the role is part of the Sustainability Development team.

We offer great opportunities for continued professional development within the Skanska Group. You will work with skilled and dedicated employees in a workplace characterized by openness and high ambitions. Skanska is a modern employer that knows the value of their employees and puts in significant resources to attract and retain talent.

Job description

This is a strategic role that contributes to drive sustainability development and scale innovation as key strategic areas for Skanska, closely connected to our business and offering. Climate-smart solutions is the main driver for innovation and this role will have the opportunity to build structures to enable knowledge-sharing and identify best practice thorough-out the company. You will drive sustainability development projects based on analysis, understanding of the broader external sustainability agenda and strong network.

Main assignment

* Lead and drive development projects based on the external sustainability agenda, data analysis and the Skanska Business strategy, in close co-operation with the business units and other group functions.
* Take an active part in developing a strategic approach to innovation, including structures for group collaboration, knowledge-sharing and scaling of innovation.
* Contribute to Skanska's cooperation with external networks and partnerships regarding sustainability and innovation.
* Participate in internal networks enabling knowledge-sharing and identifying best-practice
* Be responsible for research and analysis, and for answering ad hoc request for sustainability information from internal and external stakeholders.
* Collaborate with business units and other group functions and work on any task related to the Core Corporate Function Sustainability & Innovation if necessary.

Your Profile

The ideal candidate for this position holds a relevant university degree together with knowledge of sustainability business trends and an understanding of driving an innovation agenda. You have strong project management skills being aware of the different dimensions of driving change processes in a large organization. High level of English and excellent skills in communication, both written and spoken, is required and experience of a global working environment is seen as great advantage.

You have a proactive mindset, ability to work strategically together with a very good organizational understanding. As a person, you are analytic with capacity to adapt information and act based on different perspectives. You have an outstanding talent to see the overall picture, prioritize and work towards set goals. You are a prestige less and open-minded team player with ability to create synergies through a structured approach.

Does this sound interesting?

If you are interested in this position, you are welcome to apply as soon as possible! In this recruitment Skanska is cooperating with Jefferson Wells. If you have any questions do not hesitate to contact Recruitment Consultant Malin Magnusson 076-780 68 64. Visa mindre

Utvecklingsledare

Om oss Clockwork skolrekrytering rekryterar och bemannar all skolpersonal över hela Sverige. Med stora upparbetade nätverk och fokus på hög kvalité har vi snabbt fått förtroende av Sveriges största utbildningsföretag och kommuner. Vi är inte ytterligare ett rekryteringsföretag, vi är Clockwork - och vi kan skola! Vi har själva bakgrund som lärare, så när ni samarbetar med oss får ni all vår kompetens på köpet. Läs mer om vår resa: www.clockworkperso... Visa mer
Om oss
Clockwork skolrekrytering rekryterar och bemannar all skolpersonal över hela Sverige.

Med stora upparbetade nätverk och fokus på hög kvalité har vi snabbt fått förtroende av Sveriges största utbildningsföretag och kommuner.



Vi är inte ytterligare ett rekryteringsföretag, vi är Clockwork - och vi kan skola! Vi har själva bakgrund som lärare, så när ni samarbetar med oss får ni all vår kompetens på köpet.

Läs mer om vår resa: www.clockworkpersonal.se/skolbemanningochrekrytering

Om företaget
ETG College är ett utbildningskoncept som ägs till lika delar av Installatörsföretagen IN, och av Svenska Elektrikerförbundet SEF. ETG College arbetar med att kvalitetssäkra eltekniska utbildningar inom yrkesrollerna Installation- och serviceelektriker, Automation- och Industrielektriker samt Kommunikation- och säkerhetselektriker. ETG College arbetar efter uppställda kriterier och mål genom konceptet.

Utbildningskonceptet möjliggör att branschen får kompetenta medarbetare genom en kvalitetssäkring av befintliga gymnasieskolor och vuxenutbildare. Det unika med konceptet är att lärlingstiden är inbyggd i utbildningstiden på skolan. Det betyder att den nyutbildade medarbetaren kan anställas tillsvidare som förstaårsmontör med kollektivavtalsenlig lön. Idag är cirka 60 skolor anslutna till ETG College – från Trelleborg i söder till Umeå i norr.


Dina arbetsuppgifter
Som ny medarbetare hos ETG College kommer du, i samarbete med dina kollegor, arbeta med att ge support och stödja skolorna i deras arbete mot dessa mål, men även att granska skolorna och följa upp dem.

Utifrån det kan du till exempel få vara behjälplig med kompetensutveckling och vägledning inom någon av yrkesrollerna som ingår i konceptet, eller med hur skolorna kan tänka strategiskt kring upplägg och kurs- och ämnesplanering.

Eftersom skolor från hela Sverige är anslutna till ETG College, är det en del resande i tjänsten. Beroende på var du bor och vilka skolor du besöker kan det bli aktuellt med flertalet hotellnätter per år. Tillträde enligt överenskommelse.


Din profil
Vi söker dig som är utbildad elektriker med adekvat yrkeserfarenhet från elteknikbranschen. Vi ser gärna att du har erfarenhet från ledande befattningar som till exempel ledande montör eller projektledare.
Har du dessutom erfarenhet från utbildning och undervisning, eller till och med en utfärdad lärarlegitimation är det meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och trygg. Detta eftersom rollen innebär en del distansarbete, att du kommer vägleda lärare och skolledare samt följa upp resultat och nyckeltal. Du som söker är flytande i svenska, såväl i skrift som i text och du har goda kunskaper i engelska.

Eftersom vi arbetar genomgående med digital teknik, Office 365 och framför allt Microsoft Teams samt i Canvas, behöver din digitala kompetens vara god.

Ansökan
Är det dig vi söker?
Skicka in din ansökan till oss redan idag! Vi arbetar löpande med rekryteringsprocessen och tillsättning kan ske innan annonstiden löpt ut.
Sök tjänsten via: www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb

ETG College samarbetar med Clockwork Skolrekrytering & Bemanning som sköter hela processen. Vid frågor är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare Rasmus Larsson på tfn 073-351 27 61 eller mail rasmus.larsson@clwork.se

Följ oss:
www.linkedin.com/company/clockwork-skolbemanning
www.facebook.com/skolbemanning

Få förslag på tjänster som passar dig.
www.pedagogjobb.nu Visa mindre

Utvecklingsledare

Om oss Clockwork skolrekrytering rekryterar och bemannar all skolpersonal över hela Sverige. Med stora upparbetade nätverk och fokus på hög kvalité har vi snabbt fått förtroende av Sveriges största utbildningsföretag och kommuner. Vi är inte ytterligare ett rekryteringsföretag, vi är Clockwork - och vi kan skola! Vi har själva bakgrund som lärare, så när ni samarbetar med oss får ni all vår kompetens på köpet. Läs mer om vår resa: www.clockworkperso... Visa mer
Om oss
Clockwork skolrekrytering rekryterar och bemannar all skolpersonal över hela Sverige.

Med stora upparbetade nätverk och fokus på hög kvalité har vi snabbt fått förtroende av Sveriges största utbildningsföretag och kommuner.



Vi är inte ytterligare ett rekryteringsföretag, vi är Clockwork - och vi kan skola! Vi har själva bakgrund som lärare, så när ni samarbetar med oss får ni all vår kompetens på köpet.

Läs mer om vår resa: www.clockworkpersonal.se/skolbemanningochrekrytering

Om företaget
ETG College är ett utbildningskoncept som ägs till lika delar av Installatörsföretagen IN, och av Svenska Elektrikerförbundet SEF. ETG College arbetar med att kvalitetssäkra eltekniska utbildningar inom yrkesrollerna Installation- och serviceelektriker, Automation- och Industrielektriker samt Kommunikation- och säkerhetselektriker. ETG College arbetar efter uppställda kriterier och mål genom konceptet.

Utbildningskonceptet möjliggör att branschen får kompetenta medarbetare genom en kvalitetssäkring av befintliga gymnasieskolor och vuxenutbildare. Det unika med konceptet är att lärlingstiden är inbyggd i utbildningstiden på skolan. Det betyder att den nyutbildade medarbetaren kan anställas tillsvidare som förstaårsmontör med kollektivavtalsenlig lön. Idag är cirka 60 skolor anslutna till ETG College – från Trelleborg i söder till Umeå i norr.


Dina arbetsuppgifter
Som ny medarbetare hos ETG College kommer du, i samarbete med dina kollegor, arbeta med att ge support och stödja skolorna i deras arbete mot dessa mål, men även att granska skolorna och följa upp dem.

Utifrån det kan du till exempel få vara behjälplig med kompetensutveckling och vägledning inom någon av yrkesrollerna som ingår i konceptet, eller med hur skolorna kan tänka strategiskt kring upplägg och kurs- och ämnesplanering.

Eftersom skolor från hela Sverige är anslutna till ETG College, är det en del resande i tjänsten. Beroende på var du bor och vilka skolor du besöker kan det bli aktuellt med flertalet hotellnätter per år. Tillträde enligt överenskommelse.


Din profil
Vi söker dig som är utbildad elektriker med adekvat yrkeserfarenhet från elteknikbranschen. Vi ser gärna att du har erfarenhet från ledande befattningar som till exempel ledande montör eller projektledare.
Har du dessutom erfarenhet från utbildning och undervisning, eller till och med en utfärdad lärarlegitimation är det meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, analytisk och trygg. Detta eftersom rollen innebär en del distansarbete, att du kommer vägleda lärare och skolledare samt följa upp resultat och nyckeltal. Du som söker är flytande i svenska, såväl i skrift som i text och du har goda kunskaper i engelska.

Eftersom vi arbetar genomgående med digital teknik, Office 365 och framför allt Microsoft Teams samt i Canvas, behöver din digitala kompetens vara god.

Ansökan
Är det dig vi söker?
Skicka in din ansökan till oss redan idag! Vi arbetar löpande med rekryteringsprocessen och tillsättning kan ske innan annonstiden löpt ut.
Sök tjänsten via: www.clockworkpersonal.se/lediga-jobb

ETG College samarbetar med Clockwork Skolrekrytering & Bemanning som sköter hela processen. Vid frågor är du varmt välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare Rasmus Larsson på tfn 073-351 27 61 eller mail rasmus.larsson@clwork.se

Följ oss:
www.linkedin.com/company/clockwork-skolbemanning
www.facebook.com/skolbemanning

Få förslag på tjänster som passar dig.
www.pedagogjobb.nu Visa mindre

Engineering Manager

Ansök    Feb 17    Kambi Sweden AB    Utvecklingschef
We are expanding our development management team with an additional Engineering Manager. The Role: As an Engineering Manager at Kambi, you manage two to three development teams. We believe that to succeed in this role you are a leader with strong ability in empowering individuals and teams and want to be part of a successful and fast-growing company. You will work proactively with competence development and growth, ensuring that the right skills are with... Visa mer
We are expanding our development management team with an additional Engineering Manager.
The Role:
As an Engineering Manager at Kambi, you manage two to three development teams.
We believe that to succeed in this role you are a leader with strong ability in empowering individuals and teams and want to be part of a successful and fast-growing company.
You will work proactively with competence development and growth, ensuring that the right skills are within the teams you manage. Ensure team goals by removing blockers and impediments and be a point of contact in escalation. You will support your teams in cross-team communications and foster an open and collaborative culture between teams.
You should have a curious and energetic approach which inspires and engages colleagues and collaborators to achieve, deliver and own their work.
Kambi is in the early phase of a DevOps transformation journey, so if you have some experience of this or are looking for new ways of working in an ever-changing tech organization, this is the right time to join us!
Aside from working with your teams you will also have a responsibility of continuously improve work throughout the Engineering organization. You will together with other Engineering Managers, be a driving force in evolving Kambis development organization to grow in parallel with Kambi global strategy.
At Kambi we believe in the importance of work-life-balance and making that culture part of our day-to-day. We believe that you as well as Kambi benefit from having happy, healthy colleagues.
You will be based in our Stockholm office, working in a team together with other Engineering Managers, reporting to Head of Development. As we are an international and multinational company, our main language is English.
Describes in the cover letter yours way of leading people and why that is successful.
We think the successful candidate:
Has worked as a manager for at least 2 years with development teams in agile environments
Has been involved in a DevOps transformation or worked in a DevOps organization

What’s in it for you?
An opportunity to work in a successful and fast-growing, international company. We are an organization in change, with an ongoing AWS cloud journey and we can offer an exciting environment where you will grow and learn new thing.
You will be able to directly influence the work environment and processes. We also believe in an encouraging environment, and we embrace diversity.
We are curious about your story. If you are interested in meeting us, please apply with a cover letter and your CV. Visa mindre

Hållbarhetsstrateg till Teracom

Ansök    Feb 11    Wise Professionals AB    Utvecklingschef
Som ett bolag med ett stort samhällsengagemang och med lång erfarenhet av att ha ansvar för nät med beredskapsåtagande utvecklar vi på Teracom kontinuerligt våra förmågor för att kunna leverera de tjänster som privata och offentliga aktörer med samhällsviktig verksamhet efterfrågar. Teracom har cirka 470 medarbetare spridda över hela Sverige, omsättningen för 2021 uppgick till ca1,3 miljarder kronor. Huvudsakliga arbetsuppgifter Hållbarhet utgör en vikt... Visa mer
Som ett bolag med ett stort samhällsengagemang och med lång erfarenhet av att ha ansvar för nät med beredskapsåtagande utvecklar vi på Teracom kontinuerligt våra förmågor för att kunna leverera de tjänster som privata och offentliga aktörer med samhällsviktig verksamhet efterfrågar.

Teracom har cirka 470 medarbetare spridda över hela Sverige, omsättningen för 2021 uppgick till ca1,3 miljarder kronor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Hållbarhet utgör en viktig och allt större del av plattformen för vår verksamhet. Parallellt med det pågående hållbarhetsarbetet inledde vi 2021 arbetet med att ta fram en plan för att bli klimatneutrala. Men mycket återstår och det finns med andra ord stort utrymme att påverka det fortsatta jobbet.

Arbetsuppgifterna är omväxlande och inkluderar att formulera långsiktiga, strategiska planer såväl som att bidra i den operativa omställningen och ta ansvar för det systematiska styrningsarbetet. Det innebär att du har en ledande roll både vad gäller att integrera miljö- och klimatperspektiven i existerande arbete samt för att utveckla nya metoder och initiativ i syfte att bli en klimatneutral och hållbar verksamhet. I ansvaret ingår också hela processen med att ta fram koncernens hållbarhetsredovisning.

Ett mindre antal resdagar per år (inom Sverige) för att arbeta med verksamhet på plats kommer att ingå, huvuddelen av arbetet utgår dock ifrån Teracoms huvudkontor i Stadshagen, Stockholm.

Hållbarhetsstrategen rapporterar till ledningsbefattningen Kommunikations- och hållbarhetschef.

Din profil

Vi tror att du som söker tycker att det är värdefullt att vara del i ett företag som gör samhällsnytta. Du har flera års erfarenhet från hållbarhetsarbete, helst med inriktning på klimat/miljö. Du är driven och har god förmåga att driva samverkansprocesser och utvecklingsprojekt för att integrera hållbarhetsperspektivet i en verksamhet.

För att lyckas i rollen måste du kunna driva ditt arbete självständigt men också verka rådgivande samt delta i olika arbetsgrupper. Du har god förmåga att ta initiativ, samverka, analysera, kommunicera och driva förändringsarbete på ett positivt och entusiasmerande sätt.

Det är fördelaktigt om du har god erfarenhet från att på ett pedagogiskt sätt både i tal och skrift presentera underlag för beslut på lednings- och även gärna på styrelsenivå.

Du har relevant akademisk utbildning och erfarenhet av liknande arbete från företag, myndighet eller organisation.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och som en del i anställningsprocessen kommer du därför att säkerhetsprövas. Säkerhetsskyddslagen (2018:585), säkerhetsskyddsförordningen (2018:658) samt Säkerhetspolisens föreskrifter (PMFS 2019:2) innehåller de grundläggande bestämmelserna om säkerhetsprövning.

Vi erbjuder

Hos Teracom får du vara med och göra skillnad varje dag. Det är vårt gemensamma ansvar att de samhällsviktiga tjänster vi levererar, med höga krav på både tillgänglighet, säkerhet och kvalitet, fungerar dygnet runt, året runt - oavsett. Vi erbjuder ett positivt arbetsklimat med högt engagemang, stort ansvarstagande och kompetenta kollegor. På Teracom strävar vi efter att skapa en kultur som inspirerar till lärande och utveckling där medarbetarna känner engagemang och trivs på jobbet, samtidigt som vi värnar om balans mellan arbete och fritid.

Vi betraktar olikheter mellan människor som en styrka och är övertygade om att det bidrar till ett kreativt och trivsamt arbetsklimat.

Ansökan

I den här rekryteringen samarbetar Teracom med Wise Professionals. Urval sker löpande och vi ser fram mot din ansökan snarast på www.wise.se dock senast den 2 mars 2022 Vi tar inte emot ansökningar via mejl.

Om du går vidare i processen kommer du att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jan Rosing på jan.rosing@wise.se eller 076-620 29 52.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Forsknings, - utvecklings- och utbildningschef, Folktandvården Stockholm

Ansök    Feb 15    REGION STOCKHOLM    Utvecklingschef
Folktandvården Stockholms uppdrag är att förbättra befolkningens munhälsa. Det gör vi genom att arbeta förebyggande med hög vårdkvalitet, den senaste tekniken och personlig omtanke om våra kunder. Vi satsar på forskning, utveckling och innovation inom tandvårdsområdet. Nu har du möjlighet att få driva vårt samlade arbete inom just forskning, utveckling och utbildning, och därmed bidra till att vi tar en ledande roll som kunskapsdrivande aktör. Välkommen... Visa mer
Folktandvården Stockholms uppdrag är att förbättra befolkningens munhälsa.

Det gör vi genom att arbeta förebyggande med hög vårdkvalitet, den senaste tekniken och personlig omtanke om våra kunder. Vi satsar på forskning, utveckling och innovation inom tandvårdsområdet. Nu har du möjlighet att få driva vårt samlade arbete inom just forskning, utveckling och utbildning, och därmed bidra till att vi tar en ledande roll som kunskapsdrivande aktör. Välkommen med din ansökan för rollen som;

Forsknings, - utvecklings- och utbildningschef (FoUU-chef) till Folktandvården Stockholm 
Folktandvården Stockholm är ett bolag som ägs av Region Stockholm, och som omfattar i huvudsak två affärsområden, allmäntandvård och specialisttandvård. Folktandvården Stockholm leds av vår vd med stöttning av ledningsgruppen. Utöver vd-stab och FoUU, består vi av fem avdelningar inom områdena ekonomi, IT, kommunikation, personal samt en enhet för medicinteknik och lokaler, på huvudkontoret med cirka 60 medarbetare. Huvudkontorets roll är att ansvara för lednings- och stödprocesserna som stöttar vår kärnverksamhet med cirka 2 000 medarbetare. Våra 80 kliniker finns på hela 65 olika geografiska platser i länet, från Norrtälje i norr till Nynäshamn i söder. Varje år tar vi hand om runt 1,4 miljoner kunder. Vi behandlar majoriteten av Stockholms barn, och dessutom ungefär var tredje vuxen.

Ditt uppdrag
Hos oss på Folktandvården Stockholm kommer du att få ta ansvar för att stödja, samordna och driva ett långsiktigt, systematiskt och hållbart kunskapsarbete med kvalitetsförbättringar och förnyelse inom tandvårdsområdet. Dessutom kommer du att säkerställa att vi kontinuerligt, långsiktigt och strategiskt utvecklar viktiga prioriteringar inom forskning, utveckling och utbildning. Gällande just lärande, kommer du att skapa arenor för det. Vidare tar du ett ansvar för att vår forsknings- och utbildningsverksamhet samverkar med omgivande samhälle, och för att forskningsresultat och erfarenheter kommer till nytta för våra medarbetare och kunder.

I ditt uppdrag tar du ett stort ansvar för stöttning av hela vår verksamhet. Vi har höga krav att alla delar inom tandvårdsprocessen ska fungera på ett professionellt sätt, så att vi kan bedriva en kvalitetssäkrad och effektiv tandvård. Det kan exempelvis handla om frågor som rör vårdriktlinjer, digitalisering, prislistor, tandvårdsstödet, patientsäkerhet, läkemedel, hygien och smittskydd samt prevention. Vidare i din roll kommer du att få vara en representant för oss som företag i olika sammanhang, exempelvis vid konferenser och stämmor Du kommer också att vara en nationell aktör inom tandvårdsbranschen och på så sätt är du med och sätter agendan nationellt.

Tillsammans med övriga avdelningschefer ansvarar du för att främja utveckling av hela företaget, för att vi ska kunna möta omvärldens behov och företagets egna uppdrag på bästa sätt. Du ingår i företagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till vd. Du kommer att ge ett kontinuerligt stöd till vår vd och till övriga i ledningsgruppen. Därutöver tar du ansvar för din egen avdelningsverksamhet, budget och arbetsmiljö. Du har personalansvar för cirka tio medarbetare, som rapporterar direkt till dig. Avdelningen består av en väl fungerande arbetsgrupp bestående av experter inom olika områden.  

Din bakgrund
Du är legitimerad tandläkare eller tandhygienist, och har forskarutbildning med doktorsexamen. Du ska även ha lett en tandvårdsverksamhet, där du haft budget och personalansvar. Dessutom får du gärna ha ingått i olika nationella och regionala nätverk samt haft olika samarbeten med andra regioner, högskolor och leverantörer. Därutöver har du en mycket god kommunikativ förmåga, i både svenska och engelska, i både tal och skrift.

Vidare som person ser du till helheten och tar hänsyn till övergripande aspekter i prioriteringar, samtidigt som du initierar och anpassar förändrings- och utvecklingsinsatser. Du motiveras av att sätta höga mål och du jobbar hårt och uthålligt för att nå dem. Du är också en person som etablerar trovärdighet och tvekar inte att anta utmaningar, och du förmedlar gärna energi genom kommunikation med andra.

Anställning
Det här är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Urval kommer att ske löpande. Så ansök gärna idag. Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 mars-2022.  

Vill du veta mer:
Kontakta gärna Eva Ljung, vd, 08-123 166 55

Folktandvården Stockholm är ett av Sveriges största och mest kunskapsdrivande tandvårdsföretag. Vi erbjuder allmän- och specialisttandvård, forskar för framtiden och arbetar för ett hållbart samhälle med bättre folkhälsa. Tillsammans är vi 2 000 medarbetare som jobbar på våra 80 kliniker runtom i Stockholms län, från Norrtälje i norr till Nynäshamn i söder. Varje år tar vi hand om uppemot 1,4 miljoner patienter. Våra värdeord – samverkan, pålitlighet, öppenhet och kompetens – leder oss i vårt dagliga arbete. Hos oss blir du del av en spännande resa, driven av utveckling och innovation.

Tillsammans utvecklar vi varandra, tandvården och folkhälsan.


Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/ Visa mindre

Organizational Coach with focus on scaled Agile Frameworks, Stockholm

Ansök    Feb 9    Shaya Solutions AB    Utvecklingschef
About the assignment: - Location: Stockholm - Duration: 1 year - Start: TBD - Apply: as soon as possible - Extent: 100% - Please note that the mandatory requirements have to be met in full in order for us to present your profile to our Customer. Description The client is looking for an Organizational Coach to work with Learning Services. Learning Services is responsible for helping the clients customers solve the competence challenges along the path, ... Visa mer
About the assignment:

- Location: Stockholm
- Duration: 1 year
- Start: TBD
- Apply: as soon as possible
- Extent: 100%
- Please note that the mandatory requirements have to be met in full in order for us to present your profile to our Customer.


Description

The client is looking for an Organizational Coach to work with Learning Services. Learning Services is responsible for helping the clients customers solve the competence challenges along the path, as well as helping the client to work fast and more effectively with competence shift over time.

Work tasks:

- Validate/adjust the first iteration of organizational set-up (mix of functional, cross-functional, functional cross-site as well as self-organizing vs leaderled)
- Guide teams to help them stay on track with agile techniques, fine-tuning approaches as needed to ensure the team goals are being met
- Provide individual coaching as needed
- Help create/curate and lead traning and coaching program
- Evaluate and propose next steps in the transition


Mandatory competence and experience:

- Personal experience of running agile projects of varying size and complexity
- Experience as an organizational coach with focus on agile, scaled Agile Frameworks (SAFe) and self-organizing teams
- Experience on cross-functional team efforts involving all functions of an organization such as development, marketing, sales, delivery, etc
- Experience of implementation projects in companies encompassing different cultures and geographies
- Ability to link organizational efforts to business goals and adjust the set-up accordingly
- Strong leader, educator, and coach
- An excellent communicator and motivator


______________________

How to proceed with the process

- Apply for the assignment through this ad.
- State your preferred hourly rate in the application.
- Upload your CV in word format.
- We will revert to you if we need further information or clarification regarding your application.
- The Customer usually reverts to us within 10 working days from the last application date. We aim to get back to you promptly with any new information regarding your application or the assignment. If you have not received any information from us within this time frame, please contact us through our platform.


You will be informed about the Customer should you be called to an interview.

About Shaya Solutions

Stockholm based consultancy and competence firm with focused on IT, Management and Technology.

We focus on customer / consultant satisfaction and quality in our services offered throughout Sweden.

Our core values are Humility, Perseverance and Flexibility.

Please do not hesitate to contact us if you have any questions.

We politely decline all contact from ad vendors. Many thanks! Visa mindre

Konsultchef med kundansvar

Ansök    Feb 8    Softronic AB    Utvecklingschef
Vill du ta nästa steg i din karriär och bli konsultchef eller har du chefserfarenhet och önskar nya utmaningar? Vi söker dig som är nyfiken, har en bakgrund inom digitalisering/IT och som vill vara med och driva vår affär. Du ska tycka om nya utmaningar, vara kommunikativ och strukturerad. Du kommer ha många parallella uppdrag och arbetsuppgifter så för att passa in hos oss söker vi en person som kan ta stort eget ansvar samt drivs av nyfikenhet och ett mo... Visa mer
Vill du ta nästa steg i din karriär och bli konsultchef eller har du chefserfarenhet och önskar nya utmaningar? Vi söker dig som är nyfiken, har en bakgrund inom digitalisering/IT och som vill vara med och driva vår affär. Du ska tycka om nya utmaningar, vara kommunikativ och strukturerad.
Du kommer ha många parallella uppdrag och arbetsuppgifter så för att passa in hos oss söker vi en person som kan ta stort eget ansvar samt drivs av nyfikenhet och ett modernt ledarskap.
Vad du kommer att göra hos oss
Du kommer att ingå i ledningsgruppen för affärsområdet och rapporterar till affärsområdeschefen.
Du har primärt två huvudområden som präglar din vardag, att ta hand om konsulterna i ditt team och att ta hand om de kunder och åtaganden du har ansvar för. Rollen innebär att ansvara för ditt eget resultat men samtidigt, tillsammans med övriga i ledningsgruppen, se till att bygga affär och personal för hela affärsområdet.
Som medlem i ledningsgruppen bidrar du med affärsutveckling och affärsområdets verksamhetsutveckling. Det innebär att du bl.a. kontinuerligt arbetar med omvärldsbevakning och är aktiv och nätverkar på Linkedin, både för att bygga ditt personliga varumärke samt bidra till att stärka Softronics varumärke.
Du kommer ha ansvar för ett antal kunder och arbeta med både ny- och merförsäljning på kund. En stor del av arbetet är att hantera ett antal åtaganden och se till att kunderna och våra leveranser håller de högt ställda kraven vi har.
Exempel på arbetsuppgifter:
- Leda teamet, skapa bra stämning och arbeta med kompetensutveckling
- Arbeta med att bibehålla och attrahera konsulter
- Offerera konsulter för att säkerställa beläggning
- Delta i och driva sociala aktiviteter för t.ex. teamet eller kunder
- Ingå i interna och externa styrgrupper för kundåtaganden
- Ta fram offerter och tidsuppskattningar
- Budgetansvar – se till att de ekonomiska målen uppnås
- Hantera administration och uppföljning, ex tidrapporter, fakturering och prognoser
Vad vi vill att du kan
För att du ska trivas och passa i rollen som Konsultchef hos oss söker vi dig som har bakgrund inom konsultbranschen. Vi ser gärna att du har en teknisk bakgrund samt har erfarenhet av försäljning.
Det är viktigt att du är affärs- och resultatorienterad och du ska tycka om att entusiasmera och skapa en positiv stämning bland medarbetarna. Du ser vikten av att rekrytera rätt talanger som passar vår affär och kunders behov. Du kommer arbeta aktivt med retention och employer branding för att bygga ett starkt varumärke. Tillsammans med affärsområdets ledningsgrupp kommer du att vara en viktig del i att bygga en framgångsrik affär samt se till att våra medarbetare trivs och utvecklas hos oss.
Om Softronic
Vi på Softronic jobbar ständigt med att för?ytta våra kunder mot morgondagens teknik. Vare sig det handlar om att utveckla AI, automatisera processer eller modernisera en äldre lösning med bibehållen tillgänglighet. En annan sida av det vi gör är att vi hjälper våra kunder att utveckla innovativa och driftsäkra tjänster som skapar samhällsnytta genom att förenkla människors liv och jobb. På så sätt blir vi och vår teknik en positiv kraft i samhället och en del i att göra världen lite mer hållbar. Det är det vi kallar GoodTech.
Vi ser arbetet och arbetsplatsen som en av flera energigivande delar i människans liv. Därför odlar vi aktivt en kultur av gemenskap och lust, där brädspelskvällar, löprundor med kollegorna längs vattnet eller en ?ka på terrassen är viktigt och ska få lov att ta plats. Genom gemenskap och samhörighet blir det också enklare att tillsammans vidareutveckla våra förmågor, för att i förlängningen kunna vässa vårt erbjudande mot våra kunder.
Ansökan:
Tycker du att det här låter som en spännande möjlighet för just dig? Vi kommer intervjua kontinuerligt så skicka in din ansökan redan idag. Visa mindre

Sustainability & Quality Manager to H&M Beauty!

Company Description Do you want to be a key player in creating a new and disruptive global beauty brand at H&M BEAUTY? Within the newly created Business Unit H&M Lifestyle Brands, we apply the strong heritage of H&M to new industries, to add excitement and energy to our offer and strengthening the H&M brand. H&M Lifestyle Brands includes H&M HOME, H&M BEAUTY and H&M SPORT. At H&M BEAUTY, progress is our creed, and passion is what drives us. We will thro... Visa mer
Company Description


Do you want to be a key player in creating a new and disruptive global beauty brand at H&M BEAUTY?
Within the newly created Business Unit H&M Lifestyle Brands, we apply the strong heritage of H&M to new industries, to add excitement and energy to our offer and strengthening the H&M brand. H&M Lifestyle Brands includes H&M HOME, H&M BEAUTY and H&M SPORT.
At H&M BEAUTY, progress is our creed, and passion is what drives us. We will throw the beauty parties no one wants to miss, be featured in beauty bags worldwide — and be that favorite lipstick on your bathroom shelf.
Through our knowledge, experience, and pure passion for what we do, we aim to deliver excellence to our customers — and we want to get even better at it. We believe that different perspectives are an asset in every team, and that's why we're looking for new mindsets and norm-challenging viewpoints to join us. Our enthusiasm for all things beauty is what makes the success of our team — join our H&M beauty journey, we want you on board!




Job Description


In the role as Sustainability & Quality Manager you will be responsible for defining and implementing our sustainability strategy aligned with the H&M Beauty goals in connection with the H&M Group’s overall sustainability goals and strategy. You will work hands on to implement the strategy together with the H&M Beauty team and other stakeholders such as the global production offices, H&M Brand and the Global Sustainability department. Within the role you will work with areas such as packaging, formulas, logistic/transport, transparency, communication, I&D, social responsibility and external partnerships to mention a few.
We see stakeholder management as an essential part of this role and your communication skills together with a get it done attitude are key to succeed. You should have a commercial mindset and possess the ability to work both strategically and operationally together with team and stakeholders. We are looking for someone who can make our vision come alive, challenging traditional and old ways of looking at sustainability and be a driving force to help our teams deliver commercial products that our customers love in a sustainable way.
Main assignment and responsibilities, but not limited to;
Identify and outline the overall sustainability strategy for H&M Beauty. Set the roadmap and KPIs, map and engage stakeholders to drive the initiatives forward together with the teams.
Communicate clearly and drive cooperation and present solutions for improvement.
Report to all stakeholders, proactively and reactively and provide realistic plans and forecasts on performance
Set and maintain product quality and sustainability practices, and if needed, the relevant production technical processes for cosmetic and chemical products
Do research and support in sourcing of product suppliers, to set relevant and reachable goals in line with H&M Beauty goals and vision.
Monitor and report on brands and competitors’ sustainability and quality initiatives as a benchmark, and take appropriate actions.
Keep up to date with legislation, trends and innovation in the beauty industry.





Qualifications


University degree from relevant field.
Minimum 5 years’ experience within the sustainability field together in the Beauty industry
A self-starter and self-leader that get things done and creates results in line with business goals.
Both strategically and operational, with a problem solving and business mindset
Have the capability to build fact-based business cases in close cooperation with relevant stakeholders and find win-win-solutions
Confident in leading different projects simultaneously
Have excellent presentation and communication skills
Contribute with high energy and drive, inspiring both teammates and stakeholders
The H&M culture & values inspire your everyday work, and it is natural for you to act as an ambassador for H&M Beauty





Additional Information


The assignment is a permanent position to start as soon as possible, placement at the H&M Beauty head office at Jakobsbergsgatan in central Stockholm. You will be a part of the H&M Beauty assortment team and report to Head of assortment H&M Beauty.
If you feel your experience, skills and ambitions are right for this role, please then send in your application (CV) as soon as possible and latest 20th February, interviews will be held continuously. (For internal candidates, please remember to initiate a dialogue with your current manager before applying.)
At H&M Group we strive to have a fair and inclusive recruitment process. Why kindly ask you to not attach cover letter in your application as they often contain information that can easily trigger unintentional biases.
H&M is committed to creating a Diverse & Inclusive environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of race, gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, national origin, disability or age.
We look forward to hearing from you! Visa mindre

Utvecklingschef (IT)

Ansök    Jan 19    Myrspoven AB    Utvecklingschef
Visste du att fastigheter runt om i världen står för 40% av världens energianvändning? Vi vill se en förändring av dessa siffror! Myrspoven är ett proptech- och etiskt företag som försöker bekämpa klimatförändringar i ett snabbt och intressant område. Vår vision är att globalt bidra till fastighetsbranschens minskning av koldioxidavtrycket för icke-förnybar kWh med 1%. Vi sänker fastigheters energiförbrukning genom att styra fastigheters styrsystem. Genom ... Visa mer
Visste du att fastigheter runt om i världen står för 40% av världens energianvändning? Vi vill se en förändring av dessa siffror! Myrspoven är ett proptech- och etiskt företag som försöker bekämpa klimatförändringar i ett snabbt och intressant område. Vår vision är att globalt bidra till fastighetsbranschens minskning av koldioxidavtrycket för icke-förnybar kWh med 1%.
Vi sänker fastigheters energiförbrukning genom att styra fastigheters styrsystem. Genom vår mjukvara kan stora delar av driften automatiseras i syfte att reducera kostnader samt energieffektivisera fastighetsbranschen. För att skapa denna autonoma fastighetsdrift har vi tillämpat det senaste som hänt inom artificiell intelligens (AI).
I denna roll kommer du att vara en ledande del i företaget. Kort sagt är du ansvarig över företagets olika tekinska team (AI-teamet och .NET-teamet). Du kommer att leda arbetet, prioritera och sköta tekniska diskussioner. Du förväntas ta ansvar över framtagning, förankring och verkställning av vår långsiktiga IT-strategi.
Vem du är:
Tekniska krav som vi tror att du behöver för att lyckas i denna roll
Beprövad erfarenhet från en ledande roll
Minst 8 års arbetslivserfarenhet inom software development
Arbeta självständigt och sätta upp mål som går i linje med företagets värderingar.
Kan tala svenska och engelska samt arbeta i Sverige eftersom visst arbete kommer inkludera kundkontakt

Bonuspoäng om du har erfarenhet av:
Tidigare erfarenhet inom artificiell intelligens
Jobbat mot fastighetsektorn eller inom fastighetsutveckling
Tidigare erfarenhet av att bygga och snabbt skala upp tech baserade företag

Mjuka värden som vi tror hjälper dig att bli framgångsrik i denna roll:
- God social förmåga
- Stort intresse för ny teknik och IT
- Att du är flexibel och är en kritiskt tänkare
- Din roll kommer vara avgörande när det kommer till att bygga en felfri teknisk verksamhet som i grund och botten kommer hjälpa till att forma hela företaget. Därför tror vi att du är logisk, intuitiv och mycket intresserad av teknik.


Lite om oss:
Myrspoven grundades 2017 när två olika branscher konvergerade. Energi- och informationsteknik (IT). Målet på 1% har varit den ledande stjärnan i företagets tillväxt.
Vår affärsidé är att hjälpa fastighetsbranschen (och dess medarbetare) att spara energi genom att dra nytta av de senaste implementeringarna av artificiell intelligens och dataanalys. Vi är för närvarande 32 anställda på Stockholmskontoret och blir fler fortare än vi kan räkna. Men allt enligt planen, som är att växa exponentiellt.
Mjuka värden vi vill att du ska veta om oss:
Företaget är uppdelat i fem team. Men på grund av den platta organisationsstrukturen arbetar vi alla mycket nära.
.Net team
Operations team
AI team
Sälj team
Energiingenjörs team
Vi ser mångfald som en superkraft och företaget drivs av inkludering och på medkänsla.
Hoppas du gillar pingis!

Vill du anta utmaningen?
Ansök idag! Det enklaste sättet är att skicka din Linkedin-profil för en första observation. Men vi läser gärna ett CV och peronligt brev så att du kan berätta mer om dig själv. Skicka ansökan till den angivna mail adressen och markera ämnesraden med Utvecklingschef. Visa mindre

Product Manager, Volue Market Services

Ansök    Feb 2    Randstad AB    Utvecklingschef
Job description Do you want to join an exciting tech company delivering services and solutions for a green transition in the energy industry?  The energy industry is changing at a breath-taking pace. This extreme change is driven by the transition to renewable energy sources. But finding the way out of fossil fuels comes with a high level of complexity. Volue was created to enable the green transition.  Volue Market Services is a knowledge specialist in t... Visa mer
Job description
Do you want to join an exciting tech company delivering services and solutions for a green transition in the energy industry? 
The energy industry is changing at a breath-taking pace. This extreme change is driven by the transition to renewable energy sources. But finding the way out of fossil fuels comes with a high level of complexity. Volue was created to enable the green transition. 

Volue Market Services is a knowledge specialist in the European power market. Having pioneered the market for nearly 30 years, we offer deep insights and understanding of the power industry. We pride ourselves in being the only independent service provider who can assist our customers throughout the entire value chain managing and optimizing the value of customers energy portfolios in the different markets supported by first class technology. 

Responsibilities
As Product Manager in Volue Market Services your role is key for continued success of our customer offerings to grow our business into new segments and new geographies. You will work to leverage on existing services but also be part of building new offerings in the flexibility- and reserve market segment. You will work strategically to adjust and develop the portfolio towards new and changing market needs, with a clear ambition of growing Volue’s position within this area further.

This is a unique chance to work cross functional in the most interesting parts of the Energy transition to identify new market needs and translate into solutions delivered by technology. You will act as a link between all functions in the organisation that work together to realise the strategic goals (and business objectives) of your product area.

In this role you will:
Define scope, features and requirements for development including acceptance of R&D deliveries.
Own the product backlog and prioritization of features for development both in term of new product initiatives and requests from customers.
Liaise with external and internal stakeholders & customers to develop and validate your roadmap.
Support sales as part of sales process creating Go-To-Market plans.
Prepare business cases for new products and further development of existing products to support Market Services´ strategy.
Ensure the product economy with profits and losses is in line with financial targets. 
Provide market analyses and consider new market opportunities in your product area.


Qualifications
Formal qualifications and background
Master´s or bachelor´s degree in Engineering, Economics or in other relevant area.
Minimum 5 years of relevant work experience.
Fluent in English, both written and verbally. 

Desirable experience and personal characteristics
Substantial knowledge about European electricity markets and a good understanding of energy systems in general.
IT competence and experience from agile product development.
Project management and ability to coordinate tasks and resources.
Ability to build relations, know how to cooperate and communicate with internal and external stakeholders.
Positive, service-oriented and with high execution capacity and focus on achieving results.
Master´s or bachelor´s degree in Engineering, Economics or in other relevant area.
Minimum 5 years of relevant work experience.
Fluent in English, both written and verbally. 

We offer
You will be a part of a newly formed product team with high ambitions and growth potential
A challenging exciting role with a lot of freedom to shape your future
An international working environment, rooted on the Scandinavian working culture  
Competitive salary, pension and insurance schemes

Good possibilities for internal career development in an international company .
The position is reporting to Head of Product Strategy.
Working location: Primarily Stockholm but Oslo or Arendal is optional depending on candidate

Application
If you have any questions regarding the recruiting process, please contact:
Recruitment Consultant Malin Brock,  malin.brock@randstad.se
If you have any questions regarding the job position, please contact:
Per Almbladh, Head of Product Strategy, per.almbladh@volue.com (+46) 72 551 3010
Apply before:
2022-02-20

About the company
Volue was created to enable the green transition. Today Volue serves 2200 customers in 44 countries delivering software products, services and knowledge in Energy, Power Grid and Infrastructure industry segments.
Through digital platforms and innovative solutions, we deliver services critical to society for a cleaner, better, and more profitable future. Visa mindre

E-com Growth and Development Lead at Weekday

Company Description Weekday is a street- and fashion brand by and for creatives. Dedicated to encouraging self-confidence and self-expression, we hope to inspire our customers through a combination of product and unique artistic, creative initiatives. Having an open mind about people and the world around us creates a responsible, relevant and inclusive workplace. At Weekday it’s natural to be yourself and respect others for who they are. We support, enco... Visa mer
Company Description


Weekday is a street- and fashion brand by and for creatives. Dedicated to encouraging self-confidence and self-expression, we hope to inspire our customers through a combination of product and unique artistic, creative initiatives.
Having an open mind about people and the world around us creates a responsible, relevant and inclusive workplace. At Weekday it’s natural to be yourself and respect others for who they are. We support, encourage, and help each other in our daily work always with our values in mind. Our success is based on our people and each employee is an important part of our business and culture.
We are at a very interesting and exciting phase where your work as E-com Growth and Development Lead will be of great importance to our result, ensuring we are moving closer to reaching our vision.




Job Description


We are on a journey, creating inspiring and fun shopping experiences for our customers in store and online. In the role you will own, lead, and drive the agenda within the area of e-com growth and e-commerce development for the brand. You have the customer close at heart and have a commercial mindset in all planning and decision making. The role is working together with several business functions in our internal eco-system - within Weekday but also outside. This role is collaborating closely with our Business tech team. Your responsibilities as our E-com Growth and Development Lead include:
Own and develop the full e-com development agenda for Weekday and be the key responsible driver towards business tech
Evaluate our development needs and priorities based on business case approach
Initiate, lead and drive projects from idea to finalized assignment, including taking full ownership for business performance
Lead the monitoring and analysis for all projects; identifying risks and opportunities, and continuously monitoring KPI’s and taking appropriate actions
Collaborate cross functionally and with external partners – initiate, drive, and follow up on projects and all its parts
Continuously research to keep yourself updated within your area of expertise and responsibility
Live the brand and values – be an ambassador





Qualifications


We believe you are an ambitious team player who enjoys working with a variety of people, influencing, and driving results together with others while being an ambassador for the Weekday brands. To succeed in this role, you are solutions-focused and curious with the ability to quickly shift from strategy to execution, understanding business dependencies. You have a goal-oriented and collaborative approach and are passionate about finding new ways to drive results and have an impact.
Several years of working experience the field of retail, focusing on e-commerce and customer experience
Experience planning, setting and driving goals, making things happen
A proven track record of being a strategic and analytical thinker with a growth mindset and strong salesmanship
Experience in project methodology, structured and organized
Strong communication skills and experience creating stakeholder engagement
Strong commercial mindset with an interest in fashion retail
Open to change, flexible and enjoying an evolving environment
Fluent in English, written and spoken





Additional Information


At Weekday we have high expectations on our employees, as we are sure you have on us as an employer. We offer you a high pace, fun and dynamic work environment built on everyone’s ownership, teamwork, creativity and engagement.
This is a permanent, full time position, based at Weekday’s Head Office in Stockholm Sweden. We apply a 6-month trial period. If you feel that your experience, skills, and ambitions are right for this role, apply by submitting your CV (English). At H&M Group we strive to have a fair and inclusive recruitment process. Therefore, we kindly ask you to not attach a cover letter in your application as they often contain information that can easily trigger unintentional biases.?We would like to receive your application as soon as possible; but no later than the 16th of February.
Weekday is committed to creating a Diverse & Inclusive environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of race, gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, national origin, disability or age. Visa mindre

Engineering Manager

Ansök    Jan 5    Kambi Sweden AB    Utvecklingschef
Kambi Group plc is a leading B2B provider of premium sports betting services to licensed gaming operators. Our services provide an end-to-end solution for operators wanting to launch a standalone Sportsbook or bolster their existing offering with an innovative sports betting product. From front-end user interface to customer intelligence, risk management and odds compiling, all built on our in-house developed software, we strive to deliver the ultimate ser... Visa mer
Kambi Group plc is a leading B2B provider of premium sports betting services to licensed gaming operators. Our services provide an end-to-end solution for operators wanting to launch a standalone Sportsbook or bolster their existing offering with an innovative sports betting product. From front-end user interface to customer intelligence, risk management and odds compiling, all built on our in-house developed software, we strive to deliver the ultimate service and solution to our partners.

Our vision is to create the world’s leading sports betting experiences, together with our partners.

With offices in Malta (HQ), Bucharest, Philadelphia, London, Manila, Sydney, Uppsala and Stockholm and together with over 950 passionate and highly skilled people; Kambi live and breathe sports betting. It is in everything we do. From delivering a premium service to our operators, to creating an entertaining experience for the end user; we are unwavering in our mission to create the worlds’ leading sports betting experience.

We are expanding our development management team with an additional Engineering Manager.

The Role:

As an Engineering Manager at Kambi, you manage two to three development teams.
We believe that to succeed in this role you are a leader with strong ability in empowering individuals and teams and want to be part of a successful and fast-growing company.

You will work proactively with competence development and growth, ensuring that the right skills are within the teams you manage. Ensure team goals by removing blockers and impediments and be a point of contact in escalation. You will support your teams in cross-team communications and foster an open and collaborative culture between teams.
You should have a curious and energetic approach which inspires and engages colleagues and collaborators to achieve, deliver and own their work.

Aside from working with your teams you will also have a responsibility of continuously improve work throughout the Engineering organization. You will together with other Engineering Managers, be a driving force in evolving Kambis development organization to grow in parallel with Kambi global strategy.

You will be based in our Stockholm office, working in a team together with other Engineering Managers, reporting to Head of Development.

Describes in the cover letter yours way of leading people and why that is successful.

We think the successful candidate:

• Has worked as a manager for at least 2 years with development teams in agile environments
• Has been involved in a DevOps transformation or worked in a DevOps organization

You'll like Kambi if you:

• Thrive in a relaxed but still high paced work environment
• Aren't afraid to speak your mind
• Have high expectations of yourself and your peers
• Think business value delivered is what defines great development

What’s in it for you?

• Opportunity to work in a successful and fast-growing company
• A fun and flexible working culture
• Work with smart and humble people
• International work environment

If you want to be part of a very dedicated team, please apply with a cover letter and your CV.

#LI-LG1 Visa mindre

Development Manager - Content

DICE (EA Digital Illusions Creative Entertainment), the award-winning studio based in Stockholm, Sweden, is best known for creating the phenomenally successful Battlefield franchise, the Star Wars: Battlefront franchise, and Mirror’s Edge. We work through our 4 guiding values: Passion with Purpose, Creative Innovation, Everything Quality, and One Community. Our people are the backbone and driving force to our creative products. As such, we are dedicated ... Visa mer
DICE (EA Digital Illusions Creative Entertainment), the award-winning studio based in Stockholm, Sweden, is best known for creating the phenomenally successful Battlefield franchise, the Star Wars: Battlefront franchise, and Mirror’s Edge.


We work through our 4 guiding values: Passion with Purpose, Creative Innovation, Everything Quality, and One Community. Our people are the backbone and driving force to our creative products. As such, we are dedicated to providing everyone the chance to express themselves and be their very best with a common cause.


Role Overview


We are looking for an experienced project manager who is passionate about gaming to provide daily production support for their team(s). You will create an environment that enables our excellent teams to focus on what they are good at and support them with administrative work and production support. Working directly with the Lead Development Director for your area, you will be responsible for feature planning, time, resources and reporting. You will be an essential person in the daily operation of the teams you work with and the main point of contact for your developers.


What skills does DICE look for?


You have 3+ years working as a project manager; preferably within software or
games development. You are passionate about efficient projects and processes that
support great products. You are comfortable working autonomously and taking
ownership of your teams and tasks.


We believe that you have experience working with (or equivalent):
Project management frameworks such as Agile and Waterfall
Managing multiple requirements from different teams
Tools, e.g. Jira, Hansoft, Microsoft and Google products.
Execution
Scope and Capacity Management within the project
Tracking and communicating project status
Identifying and managing risks within the project
Team
Guiding your team to achieve our milestones on time and at quality
Providing support for your developers
Supporting a culture that encourages creativity and collaboration Visa mindre

Development Manager - DICE

We are DICE Stockholm DICE (EA Digital Illusions Creative Entertainment), the award-winning studio based in Stockholm, Sweden, is best known for creating the phenomenally successful Battlefield franchise, the Battlefront franchise, and the innovative game Mirror’s Edge. We work through our 4 guiding values: Passion with Purpose, Creative Innovation, Everything Quality, and One Community. We recognize that our people are the backbone and driving force to ou... Visa mer
We are DICE Stockholm
DICE (EA Digital Illusions Creative Entertainment), the award-winning studio based in Stockholm, Sweden, is best known for creating the phenomenally successful Battlefield franchise, the Battlefront franchise, and the innovative game Mirror’s Edge.
We work through our 4 guiding values: Passion with Purpose, Creative Innovation, Everything Quality, and One Community. We recognize that our people are the backbone and driving force to our creative products. As such, we are dedicated in providing everyone the ability to express, learn, and be their very best with a common cause.


Role overview
We are looking for a talented person who is passionate about gaming to provide daily team production support across the team. We believe that the key factor for successful production support for the Project Manager (PM) is the ability to be proactive and offload key areas with administration support as and production support and guidance. You will support teams and team leaders to stay within the financial framework and processes that are in place. You will be the person that enables our best in class teams to focus on what they are good at and support them with administrative work and production support. You will be a key person in the daily operation of the teams you work with.

Key Responsibilities
This PM role is responsible for 3rd party communication and administration, limited resource planning and adherence to company processes. These are financial processes, 3rd party processes and recruitment. Also, the Project manager is responsible for presenting options and drives decision making in their area, i.e., given time and resources point out what is possible and make sure decisions are made in a timely fashion by the right stake holders so that progress is maintained. In supporting the tracking progress you are not just satisfied with task completion but also establishes and maintain a holistic overarching understanding of progress and status of the areas you manage.


What skills does DICE look for?
We believe that the successful candidate has proven leadership skills and desire to lead. At least 2 years of customer interaction and customer responsibility; 1-2 years of experience working in a AAA game development environment; strong negotiation, mediation and conflict resolution skills; effective communication skills across all levels of an organization. We think that you have a background in administration, customer care/support or equivalent. You have an understanding of the disciplines and skills required to make a game.
We believe that you are comfortable and have experience working with (or equivalent):
Agile development, using Scrum/Kanban/Lean
Project development with emphasis on team empowerment
Perform and act on Retrospectives
Financial and contract administration
Tools, e.g. Jira, HanSoft, Word, Excel, PowerPoint, Perforce, etc.


What’s in it for you? Glad you asked!
At DICE we take care of our staff and have done so during our steady growth over the last decade. In addition to a competitive compensation package we offer our employees 10 EA games per year, massage every three weeks, a variety of sports activities (yoga and cross fit to name a few) and health care allowance. We have a collective bargain agreement with Unionen and Sveriges Ingenjörer and also provide our employees’ with occupational pension.
Although we enjoy working hard at DICE, we respect and value our employees’ personal lives. A good work-life balance is something we practice and maintain even during high-intensity periods.
The position is permanent and applications will be selected continuously. Apply online with a combined CV and introduction letter in English. Don´t forget at link to your portfolio or reel.
We look forward to receiving your application!
Please note, we are only able to consider candidates already residing in Sweden for this contract. Visa mindre

Interim Business Development Director (Contractor)

Ansök    Dec 23    FishBrain AB (publ)    Utvecklingschef
Did you know that fishing is the world’s most popular hobby? We do! And here at Fishbrain we have created the world’s largest social network dedicated to people who love fishing. We want to make sure that we can give them the greatest experience possible and make their fishing dreams come true, no matter where they are in the world. We have over 13 million users all over the world who have logged over 12 million catches in our app. We’re growing fast, both... Visa mer
Did you know that fishing is the world’s most popular hobby? We do! And here at Fishbrain we have created the world’s largest social network dedicated to people who love fishing. We want to make sure that we can give them the greatest experience possible and make their fishing dreams come true, no matter where they are in the world.
We have over 13 million users all over the world who have logged over 12 million catches in our app. We’re growing fast, both in our social network and in the company, which is why we’re looking for an Interim Business Development Director (Contractor) to join our Business Development team.
What we are looking for:
Fishbrain is seeking an Interim Director of Business Development to fill in during a parental leave. Overall responsibility is to lead the Business Development team and identify and drive subscription growth opportunities through external partnerships and play a crucial part in Fishbrain's future growth. The individual will be responsible for realizing the company's business development strategies from ideation to implementation. Opportunities can come from the private, nonprofit, and governmental sectors. Ability to to understand both a high tech product organization and the fishing/outdoor industry will be key to have success in this role. A secondary responsibility will be to drive and oversee Fishbrain’s marketplace seller strategy. This role has two direct reports and reports to our Chief Marketing Officer.
Location:
This position can be based anywhere in the US, though preferably in the eastern time zone as our headquarter is based in Stockholm, Sweden.
This is a contractor position.
Your daily work will involve:
Lead the Business Development team
Become deeply familiar with the Fishbrain product and market
Identify, initiate and close partnerships with the aim to drive Fishbrains user numbers and Pro subscriptions throughout the US.
Collaborate across the Fishbrain team to find ways to launch MVP’s with new partners
Build business cases with cost and growth expectations with new partnerships
Oversee our marketplace seller strategy and experience
Foster creativity and innovation throughout the Business Development team


What we are fishing for:
Bachelor degree required, or equivalent experience.
Minimum of five years of relevant experience, with a focus on partnerships and digital products
Experience with people management



Some Preferred "Nice to Haves":
Experience managing Business Development teams
Familiarity with subscription revenue businesses
App partnership experience at scale


Our Bait
We have trust in our employees which means that 1. you will be given a lot of responsibility from day one and 2. we value your opinions and ideas. No matter the team, everything we do has an impact on our users and on Fishbrain as a company. Our culture is very important to us. If you have a “win as a team” mentality, are passionate and like to have fun, then Fishbrain is the place for you!
Feeling hooked? Throw us a line! Visa mindre

Engineering Manager to PLM Data Hub Platform, H&M Group

Job Description Are you passionate about data and modern technology? Are you a fan of exploring new solutions from discovery to large scale implementation? We are looking for an Engineering Manager to a team at the heart of our fashion design and product development process, where we design and construct fantastic garments for all H&M Group brands. We are at the beginning of building a new tech landscape where our product data is a key enabler for cre... Visa mer
Job Description


Are you passionate about data and modern technology? Are you a fan of exploring new solutions from discovery to large scale implementation? We are looking for an Engineering Manager to a team at the heart of our fashion design and product development process, where we design and construct fantastic garments for all H&M Group brands.
We are at the beginning of building a new tech landscape where our product data is a key enabler for creating meaningful growth. Our PLM Data Team is just starting up and we are now looking for an Engineering Manager with a strong technical background and cloud experience to support, empower and build the team in their journey from exploration to full scale implementation. H&M Group is on an exciting journey to meet and exceed our customers’ expectations today, tomorrow and in the future.?Rapid technological development and new customer behaviors are transforming the fashion retail industry, and we are therefore delighted to find an Engineering Manager to one of our teams at H&M Group, Business Tech.
Responsibilities
As Engineering Manager, you will work in an amazing team with architects and developers to make sure that we empower our organization with the right data solutions in every step of the product development cycle, including AI and ML. We build our event driven solutions in GCP with APIs to connect to our surrounding landscape. We explore modern technology such as Google Pub/Sub, Cloud Run, Kubernetes Engine, and databases such as Firestore, Bigquery for both auto-scale transactional and analytical use cases, and more, aiming for a modern highly decoupled architecture with a DevSecOps mindset from the beginning. The product team works closely with a broad network of many other product teams to collaborate and deliver the best solutions for our company. The product team has end to end responsibility of the solutions: from ideation through to operation. It is part of and reports to the PLM Tech Platform team. You will also:
Lead and build a technical cross-functional team of engineers with a business value mindset to execute and deliver value together with other product teams
Ensure team skills & competence & setup is mapped against tactical and strategic roadmap
Drive excellent tech solutions for your product and ensure tech is an accelerator
Define MVPs, manage product backlog priorities, and strategically de-scope to achieve rapid feedback cycles
Align with other Product Owners to ensure backlog, roadmap and dependencies to other products are maintained
Monitor and manage financial impact of decisions and priorities of the product team
Prioritized roadmap and team backlog that align with overall roadmaps and dependencies.

Who you are
We believe you are a great leader, with strong communication skills. These skills make you an expert in stakeholder management and managing collaborative networks. You are humble and believe in a non-hierarchical culture of collaboration, transparency, safety and build trust and relationships at all levels, which is why you are happy to get involved in the day-to-day activities of your team. We also believe you are driven and analytical. Furthermore, we believe you have:
Experience in Application engineering, Integrations Engineering, System Responsible role or similar, for technical teams building custom development solutions
A structured and pragmatic approach to setting and communicating priorities in a dynamic environment
Knowledge and experience of leading teams building cloud solutions with a full DevOps perspective
Knowledge and experience from leading teams with responsibility for building and maintaining modern data platform solutions
Experience in leading teams in tech development with many dependencies and uncertainties
Experience in product mission, OKR creation, roadmap development & management
Knowledge and experience of agile methods and frameworks such as Scrum, Kanban, SAFe.

It is also beneficial if you have:
Experience from working as an Engineering Manager (or similar) with staff responsibility
Experience from Product Lifecycle Management or other core processes in Retail
Worked with tools such as JIRA and Confluence
Software architecture and/or developer experience
GCP certificates
Multi-cloud environment skill set
On-prem application knowledge

Who are we?
H&M Group is a family of brands with the desire to make great design available to everyone in a sustainable and circular way. Rapid technological development is transforming the fashion retail industry. We are seizing this opportunity to not only challenge ourselves, but the whole industry with the aim to be the most impactful ecosystem. We operate on a large scale across 74 markets. From AI to data-driven business development, user experience to engineering, we turn business challenges into innovative tech solutions – making H&M Group a global leader in combining tech, fashion, and design.
What we offer!
Besides the obvious perks such as staff discount card, flexible work life, learning communities, wellness benefits, parental benefits etc. you are joining a unique value driven culture, a large tech network and community where you can be yourself. There are endless opportunities to experiment and grow in any direction that you want and when you grow, we grow. Being a major player gives us countless opportunities to make a real impact and shape the future.




Additional information


The position is full time with placement in Stockholm, Bangalore or London. We interview continuously. We look forward to receiving your resume as soon as possible, but no later than 2022-01-20. For any questions about the recruitment process, please contact Talent Acquisition Partner Camilla at Camilla.warholm@hm.com. Visa mindre

PLM Application Engineering Manager, H&M Group

Job Description Are you a leader with great passion for technology and product lifecycle management? Join us as a PLM Application Engineering Manager and be a crucial part of our implementation journey! H&M Group is on an exciting path to meet and exceed our customers’ expectations today, tomorrow and in the future.?Rapid technological development and new customer behaviors are transforming the fashion retail industry, and we are therefore delighted to a... Visa mer
Job Description


Are you a leader with great passion for technology and product lifecycle management? Join us as a PLM Application Engineering Manager and be a crucial part of our implementation journey!
H&M Group is on an exciting path to meet and exceed our customers’ expectations today, tomorrow and in the future.?Rapid technological development and new customer behaviors are transforming the fashion retail industry, and we are therefore delighted to announce the opening of this role at H&M Group, Business Tech.
We are looking for a highly motivated and team-oriented Engineering Manager with centric C8 experience to join our PLM team. You will serve as a critical resource in the PLM team for C8 implementation and ongoing support of H&M Group’s global PLM system. As Engineering Manager you will lead and support the full PLM team, and help facilitate tasks across technical and functional departments. You will collaborate across all teams to ensure a seamless exchange and management of product data and the overall user experience. This is an excellent career opportunity for a professional with an impressive implementation and support background and excellent interpersonal skills.
Responsibilities
As Engineering Manager you will provide a technical and process-oriented approach to PLM, as well as strategic insights to evolve and enhance the user experience. You will also build and manage the application team. Your responsibility is to work with the business leads and technical development teams to provide best-in-class scalable solutions and deliver in a timely manner. You will thrive in a highly collaborative workplace and actively engage in the development process. You will lead the development team and establish processes to meet quality standards, as well as coordinate support activities and identify solutions for complex issues. Furthermore, you will:
Gather requirements, Create solution proposals and specification documentation
Configure, Customize & Build solutions to meet business processes and requirements.
Work closely with Business/Solution Architects/Developers and support them for drawing estimates, developing prototypes, and implementing quality solutions
Collaborate with cross-functional leads and business teams to develop PLM road map
Assure data integrity and provide solutions when inconsistencies are identified
Design integrations in line with the system footprint in the organization
Lead the Release Management and Deployment process
Manage Vendor resources from a delivery standpoint
Manage and build a team of engineers, analysts, consultants

Who you are
We believe you are a great leader, with strong communication skills. These skills make you an expert in stakeholder management and managing collaborative networks. You are humble and believe in a non-hierarchical culture of collaboration, transparency, safety and build trust and relationships at all levels, which is why you are happy to get involved in the day-to-day activities of your team. We also believe you are driven and analytical. Furthermore, we believe you have:
Senior experience from PLM software implementations and maintenance
Experience from working as an Engineering Manager (or similar) with staff responsibility
Knowledge and experience of agile methods and frameworks such as Scrum, Kanban, SAFe
Worked with product mission, OKR creation, roadmap development & management
Senior experience from mapping business requirements to technical requirements and solutions

It is also beneficial if you have:
Senior experience from Centric C8 PLM, especially with Style/Product, Material, BOM, Tech Pack, , Change, as well as ERP and/or Planning integrations
Senior C8 Solution Designing skills for both Client, Server, and integration with third-party applications such as PIM, ERP etc
Thorough understanding of Centric C8 architecture, Reflective Data Model (graph/node), and other configurations. REST API and MQ (RabbitMQ) are needed for integration support and strong skills
Experience in Centric C8 modules/capabilities such as Workflow (BPNM modelling – e.g. Camunda), Expression writing, Range Planning, Change Management, Hierarchy and Item Classification, Master Data Library Designs (material, size, color), Sourcing, Costing and Pricing, Purchase Orders and Quality Management Roll-up engine optimization
Centric advanced configuration skills ML/JSON/JS
GCP experience and certificates
Coding & architecture skills in Java, Python, C++ advantageous - JS (dojo, TypeScript or angular)

Who are we?
H&M Group is a family of brands with the desire to make great design available to everyone in a sustainable and circular way. Rapid technological development is transforming the fashion retail industry. We are seizing this opportunity to not only challenge ourselves, but the whole industry with the aim to be the most impactful ecosystem. We operate on a large scale across 74 markets. From AI to data-driven business development, user experience to engineering, we turn business challenges into innovative tech solutions – making H&M Group a global leader in combining tech, fashion, and design.
What we offer!
Besides the obvious perks such as staff discount card, flexible work life, learning communities, wellness benefits, parental benefits etc. you are joining a unique value driven culture, a large tech network and community where you can be yourself. There are endless opportunities to experiment and grow in any direction that you want and when you grow, we grow. Being a major player gives us countless opportunities to make a real impact and shape the future.




Additional information


The position is full time with placement in Stockholm, Bangalore or London. We interview continuously. We look forward to receiving your resume as soon as possible, but no later than 2022-01-20. For any questions about the recruitment process, please contact Talent Acquisition Partner Camilla at Camilla.warholm@hm.com. Visa mindre

Utvecklingschef för Bonnier News Local

Ansök    Dec 21    Bonnier News AB    Utvecklingschef
Som utvecklingschef för affärsområdet Bonnier News Local får du ansvar för att leda utvecklingen av Sveriges största plattform för lokaljournalistik. Du kommer leda ett team på 25 medarbetare som utvecklar och driftar Locals sajter och appar. Vi har en halv miljon betalande prenumeranter på våra 44 varumärken med stora titlar som Sydsvenskan, VLT, Jönköpings-Posten, Sundsvalls Tidning och Nerikes Allehanda – till mindre som Tidningen Härjedalen, Dala-Dem... Visa mer
Som utvecklingschef för affärsområdet Bonnier News Local får du ansvar för att leda utvecklingen av Sveriges största plattform för lokaljournalistik.

Du kommer leda ett team på 25 medarbetare som utvecklar och driftar Locals sajter och appar. Vi har en halv miljon betalande prenumeranter på våra 44 varumärken med stora titlar som Sydsvenskan, VLT, Jönköpings-Posten, Sundsvalls Tidning och Nerikes Allehanda – till mindre som Tidningen Härjedalen, Dala-Demokraten och Värnamo Nyheter!

Om rollen

Utvecklingschefen är ansvarig för Locals produktutvecklingsavdelning. I rollen som utvecklingschef har du direkt personalansvar för produktägare och team managers, samt övergripande ansvar för alla medarbetare på avdelningen. Du har budgetansvar för avdelningen och leder arbetet med mål, vision, kultur och strategi för området. Du jobbar tätt ihop med centrala chefer i affärsområdet Local men också inom Bonnier News Tech. Som utvecklingschef ingår du i Techs ledningsgrupp samt affärsområdets Operativa ledningsgrupp, och bidrar till hela Bonnier News framgång.

På Bonnier News Tech finns det flera utvecklingschefer med olika ansvarsområden. Men gemensamt för alla är att du:

-
Har budgetansvar för hela avdelningen.

-
Har personalansvar för Team Managers, produktägare och nyckelpersoner på avdelningen.

-
Har ansvar för avdelningens mål, vision, kultur och strategi.

-
Ingår i Bonnier News Techs ledningsgrupp.

-
Agerar enligt Bonnier News värderingar och sprider dem på avdelningen.

-
Leder arbetet i avdelningens utvecklingsledning.

-
Faciliterar det strategiska arbetet för avdelningen.

-
Ansvarar för den digitala produktportföljen.

-
Arbetar aktivt för att främja samarbete och synergier inom Bonnier News.


Vilka är vi?

Bonnier News Tech har tre hubbar; Stockholm, Sundsvall och Malmö. Du ska kunna ta dig till någon av dessa orter vid behov utan större bekymmer. För oss är det normalt att jobba med medarbetare som befinner sig på många olika platser – även när det inte är pandemi.

Bonnier News Locals utvecklingsavdelning genomsyras av engagemang och lojalitet. Vi värderar ansvar och samarbetsförmåga högt och är måna om vår produkt. Alla som jobbar med våra produkter är med och tar fram ny funktionalitet och innehåll, oavsett vilken del man jobbar med. I gruppen jobbar olika kompetenser sida vid sida och stöttar varandra i både det dagliga arbetet och i större projekt. Vi jobbar i små agila team där arbetet prioriteras av produktägare. Vi lägger stort fokus på personlig utveckling och alla medarbetare får coachning av våra Team managers. Locals utvecklingsavdelning är platsen för dig som både vill jobba med det superlokala – men också med skala. Vi utvecklar och ansvarar tillsammans för Sveriges största plattform för lokaljournalistik!

Vem är du?

Vi söker dig som delar vårt engagemang för produktutveckling och samtidigt kan hjälpa oss att växa. Du bör ha erfarenhet av att arbeta i agila utvecklingsteam, men det spelar ingen roll vilken roll du haft. Kärnan i vår verksamhet är vårt publicistiska uppdrag och det redaktionella arbetet som följer med det, så en god förståelse för dessa processer är en förutsättning. Verksamheten drivs framåt av affären och du kommer att vara en nyckelperson i många frågor som har med den synergin att göra. Du är van att verka i en matrisorganisation och har kunskap om vilka fördelar och utmaningar det för med sig.

Något vi värderar högt på hela Bonnier News är vår öppna och inkluderande kultur. Här kommer du in som en stark kulturbärare och i ditt uppdrag ingår att, tillsammans med oss, se till att vårt arbete och miljö genomsyras av vår värdegrund: engagemang, integritet, transparens och affärsmässighet.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning och du rapporterar till Lina Hallmer, CTO.

Bonnier News jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och vill ta tillvara de kvaliteter som det tillför verksamheten. Vi värdesätter också engagemang i den digital transformation som vi befinner oss i för att göra vår journalistik och våra tjänster ännu mer tillgängliga för ännu fler.

Urval sker löpande. Vi tar inte emot CV via mail.

Vi är nyfikna på vem du är och kan knappt vänta på din ansökan!


Inom Bonnier News värnar vi om det fria ordet och gör skillnad genom journalistik som når och berör många. Vi är Sveriges ledande mediehus med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen. Visa mindre

Development Manager - Content

DICE (EA Digital Illusions Creative Entertainment), the award-winning studio based in Stockholm, Sweden, is best known for creating the phenomenally successful Battlefield franchise, the Star Wars: Battlefront franchise, and Mirror’s Edge. We work through our 4 guiding values: Passion with Purpose, Creative Innovation, Everything Quality, and One Community. Our people are the backbone and driving force to our creative products. As such, we are dedicated ... Visa mer
DICE (EA Digital Illusions Creative Entertainment), the award-winning studio based in Stockholm, Sweden, is best known for creating the phenomenally successful Battlefield franchise, the Star Wars: Battlefront franchise, and Mirror’s Edge.


We work through our 4 guiding values: Passion with Purpose, Creative Innovation, Everything Quality, and One Community. Our people are the backbone and driving force to our creative products. As such, we are dedicated to providing everyone the chance to express themselves and be their very best with a common cause.


Role Overview


We are looking for an experienced project manager who is passionate about gaming to provide daily production support for their team(s). You will create an environment that enables our excellent teams to focus on what they are good at and support them with administrative work and production support. Working directly with the Lead Development Director for your area, you will be responsible for feature planning, time, resources and reporting. You will be an essential person in the daily operation of the teams you work with and the main point of contact for your developers.


What skills does DICE look for?


You have 3+ years working as a project manager; preferably within software or
games development. You are passionate about efficient projects and processes that
support great products. You are comfortable working autonomously and taking
ownership of your teams and tasks.


We believe that you have experience working with (or equivalent):
Project management frameworks such as Agile and Waterfall
Managing multiple requirements from different teams
Tools, e.g. Jira, Hansoft, Microsoft and Google products.
Execution
Scope and Capacity Management within the project
Tracking and communicating project status
Identifying and managing risks within the project
Team
Guiding your team to achieve our milestones on time and at quality
Providing support for your developers
Supporting a culture that encourages creativity and collaboration Visa mindre

Utvecklingschef för Dagens Nyheter

Ansök    Dec 21    Bonnier News AB    Utvecklingschef
Som utvecklingschef på Dagens Nyheter får du ansvar för att leda den tekniska utvecklingen av Sveriges största dagstidning. Dagens Nyheter har i dag tagit en ledande position i utvecklingen av prenumerationsaffären och har i dagsläget nästan 400 000 prenumeranter, varav den stora tillväxten sker av digitala prenumeranter. Du kommer leda ett team på 30 medarbetare som utvecklar och driftar DN:s sajter och appar. Inom affärsområdet finns även ansvar för Ka... Visa mer
Som utvecklingschef på Dagens Nyheter får du ansvar för att leda den tekniska utvecklingen av Sveriges största dagstidning.

Dagens Nyheter har i dag tagit en ledande position i utvecklingen av prenumerationsaffären och har i dagsläget nästan 400 000 prenumeranter, varav den stora tillväxten sker av digitala prenumeranter.

Du kommer leda ett team på 30 medarbetare som utvecklar och driftar DN:s sajter och appar. Inom affärsområdet finns även ansvar för Kamratposten.

Om rollen

Utvecklingschefen är ansvarig för DNs produktutvecklingsavdelning. I rollen som utvecklingschef har du direkt personalansvar för produktägare och team managers, samt övergripande ansvar för alla medarbetare på avdelningen. Du har budgetansvar för avdelningen och leder arbetet med mål, vision, kultur och strategi för området. Du jobbar tätt ihop med centrala chefer i affärsområdet DN men också inom Bonnier News Tech. Som utvecklingschef ingår du i Techs ledningsgrupp samt affärsområdets Operativa ledningsgrupp, och bidrar till hela Bonnier News framgång.

På Bonnier News Tech finns det flera utvecklingschefer med olika ansvarsområden. Men gemensamt för alla är att du:

-
Har budgetansvar för hela avdelningen.

-
Har personalansvar för Team Managers, produktägare och nyckelpersoner på avdelningen.

-
Har ansvar för avdelningens mål, vision, kultur och strategi.

-
Ingår i Bonnier News Techs ledningsgrupp.

-
Agerar enligt Bonnier News värderingar och sprider dem på avdelningen.

-
Leder arbetet i avdelningens utvecklingsledning.

-
Faciliterar det strategiska arbetet för avdelningen.

-
Ansvarar för den digitala produktportföljen.

-
Arbetar aktivt för att främja samarbete och synergier inom Bonnier News.


Placeringsort för tjänsten är Stockholm, och vårt kontor ligger på Gjörwellsgatan 30. Vi har ett flexibelt arbetssätt där vi blandar hemarbete med att ses på kontoret, men eftersom närheten till redaktionen är viktig för oss behöver du kunna vara på plats när arbetet så kräver.

Vilka är vi?

DN:s Produktutvecklingsgrupp genomsyras av engagemang och lojalitet. Vi värderar ansvar och samarbetsförmåga högt och är måna om vår produkt. Alla som jobbar med våra produkter är med och tar fram ny funktionalitet och innehåll, oavsett vilken del man jobbar med. I gruppen jobbar webb- och apputvecklare, UX/design, back end och analytiker sida vid sida och stöttar varandra i både det dagliga arbetet och i större projekt. Teamet leds av två team managers och arbetet leds av en produktägare. Tillsammans med dig utgör vi hela Dagens Nyheters digitala utvecklingsteam som deltar i leveransen av nyheter till omkring 2 miljoner unika besökare i veckan!

Vem är du?

Vi söker dig som delar vårt engagemang för produktutveckling och samtidigt kan hjälpa oss att växa. Du bör ha erfarenhet av att arbeta i agila utvecklingsteam, men det spelar ingen roll vilken roll du haft. Kärnan i vår verksamhet är vårt publicistiska uppdrag och det redaktionella arbetet som följer med det, så en god förståelse för dessa processer är en förutsättning. Verksamheten drivs framåt av affären och du kommer att vara en nyckelperson i många frågor som har med den synergin att göra. Du är van att verka i en matrisorganisation och har kunskap om vilka fördelar och utmaningar det för med sig.

Något vi värderar högt på hela Bonnier News är vår öppna och inkluderande kultur. Här kommer du in som en stark kulturbärare och i ditt uppdrag ingår att, tillsammans med oss, se till att vårt arbete och miljö genomsyras av vår värdegrund: engagemang, integritet, transparens och affärsmässighet.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning och du rapporterar till Lina Hallmer, CTO. Tjänsten är placerad i Bonnier News lokaler på Kungsholmen, bredvid DN-skrapan, men arbetet sker i nuläget till stor del på distans enligt riktlinjer från FHM.

Bonnier News jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och vill ta tillvara de kvaliteter som det tillför verksamheten. Vi värdesätter också engagemang i den digital transformation som vi befinner oss i för att göra vår journalistik och våra tjänster ännu mer tillgängliga för ännu fler.

Urval sker löpande. Vi tar inte emot CV via mail.

Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan!


Inom Bonnier News värnar vi om det fria ordet och gör skillnad genom journalistik som når och berör många. Vi är Sveriges ledande mediehus med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen. Visa mindre

Utvecklingschef för Bonnier News Local

Ansök    Dec 8    Bonnier News AB    Utvecklingschef
Som utvecklingschef för affärsområdet Bonnier News Local får du ansvar för att leda utvecklingen av Sveriges största plattform för lokaljournalistik. Du kommer leda ett team på 25 medarbetare som utvecklar och driftar Locals sajter och appar. Vi har en halv miljon betalande prenumeranter på våra 44 varumärken med stora titlar som Sydsvenskan, VLT, Jönköpings-Posten och Nerikes Allehanda – till mindre som Tidningen Härjedalen, Dala-Demokraten och Värnamo ... Visa mer
Som utvecklingschef för affärsområdet Bonnier News Local får du ansvar för att leda utvecklingen av Sveriges största plattform för lokaljournalistik.

Du kommer leda ett team på 25 medarbetare som utvecklar och driftar Locals sajter och appar. Vi har en halv miljon betalande prenumeranter på våra 44 varumärken med stora titlar som Sydsvenskan, VLT, Jönköpings-Posten och Nerikes Allehanda – till mindre som Tidningen Härjedalen, Dala-Demokraten och Värnamo Nyheter!

Om rollen

Utvecklingschefen är ansvarig för Locals produktutvecklingsavdelning. I rollen som utvecklingschef har du direkt personalansvar för produktägare och team managers, samt övergripande ansvar för alla medarbetare på avdelningen. Du har budgetansvar för avdelningen och leder arbetet med mål, vision, kultur och strategi för området. Du jobbar tätt ihop med centrala chefer i affärsområdet Local men också inom Bonnier News Tech. Som utvecklingschef ingår du i Techs ledningsgrupp samt affärsområdets Operativa ledningsgrupp, och bidrar till hela Bonnier News framgång.

På Bonnier News Tech finns det flera utvecklingschefer med olika ansvarsområden. Men gemensamt för alla är att du:

-
Har budgetansvar för hela avdelningen.

-
Har personalansvar för Team Managers, produktägare och nyckelpersoner på avdelningen.

-
Har ansvar för avdelningens mål, vision, kultur och strategi.

-
Ingår i Bonnier News Techs ledningsgrupp.

-
Agerar enligt Bonnier News värderingar och sprider dem på avdelningen.

-
Leder arbetet i avdelningens utvecklingsledning.

-
Faciliterar det strategiska arbetet för avdelningen.

-
Ansvarar för den digitala produktportföljen.

-
Arbetar aktivt för att främja samarbete och synergier inom Bonnier News.


Vilka är vi?

Bonnier News Tech har tre hubbar; Stockholm, Sundsvall och Malmö. Du ska kunna ta dig till någon av dessa orter vid behov utan större bekymmer. För oss är det normalt att jobba med medarbetare som befinner sig på många olika platser – även när det inte är pandemi.

Bonnier News Locals utvecklingsavdelning genomsyras av engagemang och lojalitet. Vi värderar ansvar och samarbetsförmåga högt och är måna om vår produkt. Alla som jobbar med våra produkter är med och tar fram ny funktionalitet och innehåll, oavsett vilken del man jobbar med. I gruppen jobbar olika kompetenser sida vid sida och stöttar varandra i både det dagliga arbetet och i större projekt. Vi jobbar i små agila team där arbetet prioriteras av produktägare. Vi lägger stort fokus på personlig utveckling och alla medarbetare får coachning av våra Team managers. Locals utvecklingsavdelning är platsen för dig som både vill jobba med det superlokala – men också med skala. Vi utvecklar och ansvarar tillsammans för Sveriges största plattform för lokaljournalistik!

Vem är du?

Vi söker dig som delar vårt engagemang för produktutveckling och samtidigt kan hjälpa oss att växa. Du bör ha erfarenhet av att arbeta i agila utvecklingsteam, men det spelar ingen roll vilken roll du haft. Kärnan i vår verksamhet är vårt publicistiska uppdrag och det redaktionella arbetet som följer med det, så en god förståelse för dessa processer är en förutsättning. Verksamheten drivs framåt av affären och du kommer att vara en nyckelperson i många frågor som har med den synergin att göra. Du är van att verka i en matrisorganisation och har kunskap om vilka fördelar och utmaningar det för med sig.

Något vi värderar högt på hela Bonnier News är vår öppna och inkluderande kultur. Här kommer du in som en stark kulturbärare och i ditt uppdrag ingår att, tillsammans med oss, se till att vårt arbete och miljö genomsyras av vår värdegrund: engagemang, integritet, transparens och affärsmässighet.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning och du rapporterar till Lina Hallmer, CTO.

Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Bonnier News vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Urval sker löpande. Vi tar inte emot CV via mail.

Vi är nyfikna på vem du är och kan knappt vänta på din ansökan!


Inom Bonnier News värnar vi om det fria ordet och gör skillnad genom journalistik som når och berör många. Vi är Sveriges ledande mediehus med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen. Visa mindre

Utvecklingschef för Dagens Nyheter

Ansök    Dec 8    Bonnier News AB    Utvecklingschef
Som utvecklingschef på Dagens Nyheter får du ansvar för att leda den tekniska utvecklingen av Sveriges största dagstidning. Dagens Nyheter har i dag tagit en ledande position i utvecklingen av prenumerationsaffären och har i dagsläget nästan 400 000 prenumeranter, varav den stora tillväxten sker av digitala prenumeranter. Du kommer leda ett team på 30 medarbetare som utvecklar och driftar DN:s sajter och appar. Inom affärsområdet finns även ansvar för Ka... Visa mer
Som utvecklingschef på Dagens Nyheter får du ansvar för att leda den tekniska utvecklingen av Sveriges största dagstidning.

Dagens Nyheter har i dag tagit en ledande position i utvecklingen av prenumerationsaffären och har i dagsläget nästan 400 000 prenumeranter, varav den stora tillväxten sker av digitala prenumeranter.

Du kommer leda ett team på 30 medarbetare som utvecklar och driftar DN:s sajter och appar. Inom affärsområdet finns även ansvar för Kamratposten.

Om rollen

Utvecklingschefen är ansvarig för DNs produktutvecklingsavdelning. I rollen som utvecklingschef har du direkt personalansvar för produktägare och team managers, samt övergripande ansvar för alla medarbetare på avdelningen. Du har budgetansvar för avdelningen och leder arbetet med mål, vision, kultur och strategi för området. Du jobbar tätt ihop med centrala chefer i affärsområdet DN men också inom Bonnier News Tech. Som utvecklingschef ingår du i Techs ledningsgrupp samt affärsområdets Operativa ledningsgrupp, och bidrar till hela Bonnier News framgång.

På Bonnier News Tech finns det flera utvecklingschefer med olika ansvarsområden. Men gemensamt för alla är att du:

-
Har budgetansvar för hela avdelningen.

-
Har personalansvar för Team Managers, produktägare och nyckelpersoner på avdelningen.

-
Har ansvar för avdelningens mål, vision, kultur och strategi.

-
Ingår i Bonnier News Techs ledningsgrupp.

-
Agerar enligt Bonnier News värderingar och sprider dem på avdelningen.

-
Leder arbetet i avdelningens utvecklingsledning.

-
Faciliterar det strategiska arbetet för avdelningen.

-
Ansvarar för den digitala produktportföljen.

-
Arbetar aktivt för att främja samarbete och synergier inom Bonnier News.


Placeringsort för tjänsten är Stockholm, och vårt kontor ligger på Gjörwellsgatan 30. Vi har ett flexibelt arbetssätt där vi blandar hemarbete med att ses på kontoret, men eftersom närheten till redaktionen är viktig för oss behöver du kunna vara på plats när arbetet så kräver.

Vilka är vi?

DN:s Produktutvecklingsgrupp genomsyras av engagemang och lojalitet. Vi värderar ansvar och samarbetsförmåga högt och är måna om vår produkt. Alla som jobbar med våra produkter är med och tar fram ny funktionalitet och innehåll, oavsett vilken del man jobbar med. I gruppen jobbar webb- och apputvecklare, UX/design, back end och analytiker sida vid sida och stöttar varandra i både det dagliga arbetet och i större projekt. Teamet leds av två team managers och arbetet leds av en produktägare. Tillsammans med dig utgör vi hela Dagens Nyheters digitala utvecklingsteam som deltar i leveransen av nyheter till omkring 2 miljoner unika besökare i veckan!

Vem är du?

Vi söker dig som delar vårt engagemang för produktutveckling och samtidigt kan hjälpa oss att växa. Du bör ha erfarenhet av att arbeta i agila utvecklingsteam, men det spelar ingen roll vilken roll du haft. Kärnan i vår verksamhet är vårt publicistiska uppdrag och det redaktionella arbetet som följer med det, så en god förståelse för dessa processer är en förutsättning. Verksamheten drivs framåt av affären och du kommer att vara en nyckelperson i många frågor som har med den synergin att göra. Du är van att verka i en matrisorganisation och har kunskap om vilka fördelar och utmaningar det för med sig.

Något vi värderar högt på hela Bonnier News är vår öppna och inkluderande kultur. Här kommer du in som en stark kulturbärare och i ditt uppdrag ingår att, tillsammans med oss, se till att vårt arbete och miljö genomsyras av vår värdegrund: engagemang, integritet, transparens och affärsmässighet.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning och du rapporterar till Lina Hallmer, CTO. Tjänsten är placerad i Bonnier News lokaler på Kungsholmen, bredvid DN-skrapan, men arbetet sker i nuläget till stor del på distans enligt riktlinjer från FHM.

Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Bonnier News vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Urval sker löpande. Vi tar inte emot CV via mail.

Vi är nyfikna på vem du är och ser fram emot din ansökan!


Inom Bonnier News värnar vi om det fria ordet och gör skillnad genom journalistik som når och berör många. Vi är Sveriges ledande mediehus med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen. Visa mindre

Engineering Manager

Ansök    Dec 14    Detectify AB    Utvecklingschef
What we do at Detectify The fear of cyber threats should never stand in the way of digital greatness. That is why we are changing the fundamentals of how cyber security works. We collaborate with ethical hackers to build a powerful platform that automates and scales crowdsourced vulnerability research. For us, security is not just about protecting what you have but more so a tool to achieve what you want. At Detectify, your opinion and ideas matter. You b... Visa mer
What we do at Detectify
The fear of cyber threats should never stand in the way of digital greatness. That is why we are changing the fundamentals of how cyber security works. We collaborate with ethical hackers to build a powerful platform that automates and scales crowdsourced vulnerability research.
For us, security is not just about protecting what you have but more so a tool to achieve what you want. At Detectify, your opinion and ideas matter. You belong to a dedicated, driven and forever curious team that recognises the power of knowledge sharing and challenging the status quo.
We value diversity of minds, different backgrounds, and perspectives. We are all here because we want to make a positive impact in the world. If you are collaborative and passionate about what you do, then you too could be a Detectifyer.
The Crowdsource Team
The Crowdsource team is a product delivery team that today consists of 4 developers, a Product Designer, an Engineering Manager and a Product Manager. The team is first of all responsible for making sure that the members of the Detectify Crowdsource community - our network of ethical hackers - are engaged and enjoying the best possible experience when collaborating with Detectify. The team is responsible to maximize the value that our community brings to Detectify’s customers.
Detectify Crowdsource is an ethical hacker community and Bug bounty platform with about 400 hackers. When a hacker submits a vulnerability to Detectify, we build a security test from it which is then made available to all our customers – this is how Detectify combines automation and crowdsourcing.
The team loves working in close collaboration and lives and breathes modern agile principles. We are committed to constantly delivering value to our customers as well as having an experimental mindset to make sure we learn rapidly and are always thinking on how we can solve real user problems and thereby increase the value of our platform.


What you'll get to do
Your main responsibility is to make sure the team is motivated, engaged and high-performing. As an engineering manager at Detectify, you are an integral part of the engineering leadership team and you are ultimately responsible for the team reaching its goals. You will play a significant part in taking our Crowdsource platform to the next level by implementing a world class user experience for the global ethical hacker community, attracting the best hackers and ensuring we get max value from submissions.
As an Engineering Manager in our cross-functional team you will get to:
Develop people through coaching and mentoring. Conduct regular feedback conversations with engineers to ensure their well-being and team health, and support them in their growth
Continuously work to improve inclusion and belonging in your team and within our organization
Make sure that there is a high level of collaborative teamwork, transparency, and efficiency in collaboration with other teams
Collaboration with the teams product manager and the rest of the team, drive the team’s goal-setting process and pave the way for the team hitting their targets
Advocate for effective software development practices and help build a great engineering culture within your team and across engineering as a whole
Take ownership in the technical journey for the team to best meet customer needs
Contribute to the rest of the engineering leadership team on our policies and long-term goals

Our techstack involves technologies such as AWS, Kubernetes, RabbitMQ, Golang, React, TypeScript and GraphQL in frontend, and Golang, Kubernetes, RabbitMQ in backend. You will also work in an event based microservices architecture based on domain driven design on AWS with CI/CD pipelines.
Who you are
You have experience in technical leadership, and are interested in growing your knowledge by guiding and mentoring your team and driving the technical evolution of the team’s domain. You love to work in a collaborative environment bringing out the best of everyone. You see possibilities in a challenge and drive change through inspiration over formal mandate.
You set and achieve your own ambitious goals and like to solve complicated technical problems with a team full of creative problem solvers. You think it’s meaningful to continuously evaluate and reflect on solutions and think outside of the box to help the team solve hard problems with smart and simple solutions.
You typically come from a background where you are used to working with SaaS products using microservices at scale in a cloud first environment, having experience in modern agile product development environments, working with languages such as Go, React, Kotlin or Rust.
So, what do you think?
We are proud to foster an inclusive workplace free from discrimination. We strongly believe that diversity of experience, perspectives, and background will lead to a better environment for our employees and a better product. This is something we value deeply and we encourage everyone to be a part of changing the way the world thinks about security! Go hack yourself! Visa mindre

Utvecklingschef träbyggnadskonstruktion

Ansök    Dec 7    AFRY AB    Utvecklingschef
Företagsbeskrivning AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle. Vi är 16 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer. Jobbeskrivning Som utvecklingschef kommer du att ha ansvar för att driva utvecklingen av AFRYs tjänster och affärer inom träbyggnadskonstruktion... Visa mer
Företagsbeskrivning
AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle.
Vi är 16 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.
Jobbeskrivning
Som utvecklingschef kommer du att ha ansvar för att driva utvecklingen av AFRYs tjänster och affärer inom träbyggnadskonstruktion. I praktiken innebär det att aktivt arbeta med teknikutveckling, anbudsarbete, och skapa förutsättningar för att genomföra lönsamma projekt. Även att marknadsföra AFRY i relevanta forum och uppsökande av potentiell kunder ingår i utvecklingsarbetet.
I rollen ingår att etablera och förvalta ett nationellt nätverk inom träbyggnadskonstruktion. Även att aktivt arbeta med att skapa samarbeten med relevanta partners inom området, både internt och externt. Arbetet som utvecklingschef ska bidra till att göra AFRY till en framstående aktör inom träbyggnadskonstruktion.
En del av rollen kommer också bestå av att agera uppdragsledare i uppdrag.
Du rapporterar till marknadsområdeschef och sitter med i byggkonstruktions ledningsgrupp.
Placering för tjänsten är flexibel på de orter vi har kontor vilket är de flesta större städer i Sverige.
Kravspecifikation
För att lyckas i rollen som utvecklingschef tror vi att du har lång erfarenhet från stomprojektering i massivträ, och framförallt ett stort intresse för träbyggnadskonstruktion.
De verkliga framgångsfaktorerna för rollen är dock dina personliga egenskaper.
För denna roll behöver du trivas med och ha förmågan att bygga relationer. Oavsett om du föddes med den dragningskraften eller om du behöver jobba hårt för ditt relationsbyggande så är det en otroligt viktig del av tjänsten att kunna skapa kontakt, både med kunder och kollegor.
Du har troligtvis i tidigare roller visat prov på ett gott ledarskap genom engagera och motivera.
Du behöver ha ett affärsmässigt tänkande, vilket är grundläggande för rollen då du både leder uppdrag och samtidigt arbetar för att skapa fler affärer.
Att ta initiativ och kliva fram när andra tar ett kliv tillbaka tror vi också är en bra egenskap då det är en ledarroll. Och kombinerat med nyfikenhet för teknikområdet skapar det en fantastisk kombination för att lösa problem.
Nu har vi beskrivit hur vi tror att rätt kandidat är. Är du den eller har du en annan bakgrund och personlighet som du tror kommer att göra succé i rollen som utvecklingschef? Skicka i så fall in din ansökan där du övertygar oss om att du är rätt person för jobbet!
Har du frågor eller funderingar kring tjänsten så kan du kontakta Joakim Tornberg via mail joakim.tornberg@afry.com eller på telefon 010 505 37 80.
Ytterligare information
Vi söker dig som vill vara en del av AFRYs framgångssaga. Brinner du för teknisk utveckling? Gillar du att samarbeta för att hitta den bästa lösningen? Då kan vi erbjuda dig karriärmöjligheter på en modern arbetsplats med utmanande arbetsuppgifter och spännande projekt världen över.


AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Just nu söker vi marknadens vassaste kompetens som tillsammans med oss vill skapa framtidens samhälle. Vi hoppas också att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig.
AFRY is committed to creating an inclusive & diverse environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, disability, or age. You will be part of a global and diverse company where our differences are our strengths. Join us to accelerate the transition towards a sustainable society. Visa mindre

Utvecklingschef för Bonnier News Local

Ansök    Dec 8    Bonnier News AB    Utvecklingschef
Som utvecklingschef för affärsområdet Bonnier News Local får du ansvar för att leda utvecklingen av Sveriges största plattform för lokaljournalistik. Du kommer leda ett team på 25 medarbetare som utvecklar och driftar Locals sajter och appar. Vi har en halv miljon betalande prenumeranter på våra 44 varumärken med stora titlar som Sydsvenskan, VLT, Jönköpings-Posten, Sundsvalls Tidning och Nerikes Allehanda – till mindre som Tidningen Härjedalen, Dala-Dem... Visa mer
Som utvecklingschef för affärsområdet Bonnier News Local får du ansvar för att leda utvecklingen av Sveriges största plattform för lokaljournalistik.

Du kommer leda ett team på 25 medarbetare som utvecklar och driftar Locals sajter och appar. Vi har en halv miljon betalande prenumeranter på våra 44 varumärken med stora titlar som Sydsvenskan, VLT, Jönköpings-Posten, Sundsvalls Tidning och Nerikes Allehanda – till mindre som Tidningen Härjedalen, Dala-Demokraten och Värnamo Nyheter!

Om rollen

Utvecklingschefen är ansvarig för Locals produktutvecklingsavdelning. I rollen som utvecklingschef har du direkt personalansvar för produktägare och team managers, samt övergripande ansvar för alla medarbetare på avdelningen. Du har budgetansvar för avdelningen och leder arbetet med mål, vision, kultur och strategi för området. Du jobbar tätt ihop med centrala chefer i affärsområdet Local men också inom Bonnier News Tech. Som utvecklingschef ingår du i Techs ledningsgrupp samt affärsområdets Operativa ledningsgrupp, och bidrar till hela Bonnier News framgång.

På Bonnier News Tech finns det flera utvecklingschefer med olika ansvarsområden. Men gemensamt för alla är att du:

-
Har budgetansvar för hela avdelningen.

-
Har personalansvar för Team Managers, produktägare och nyckelpersoner på avdelningen.

-
Har ansvar för avdelningens mål, vision, kultur och strategi.

-
Ingår i Bonnier News Techs ledningsgrupp.

-
Agerar enligt Bonnier News värderingar och sprider dem på avdelningen.

-
Leder arbetet i avdelningens utvecklingsledning.

-
Faciliterar det strategiska arbetet för avdelningen.

-
Ansvarar för den digitala produktportföljen.

-
Arbetar aktivt för att främja samarbete och synergier inom Bonnier News.


Vilka är vi?

Bonnier News Tech har tre hubbar; Stockholm, Sundsvall och Malmö. Du ska kunna ta dig till någon av dessa orter vid behov utan större bekymmer. För oss är det normalt att jobba med medarbetare som befinner sig på många olika platser – även när det inte är pandemi.

Bonnier News Locals utvecklingsavdelning genomsyras av engagemang och lojalitet. Vi värderar ansvar och samarbetsförmåga högt och är måna om vår produkt. Alla som jobbar med våra produkter är med och tar fram ny funktionalitet och innehåll, oavsett vilken del man jobbar med. I gruppen jobbar olika kompetenser sida vid sida och stöttar varandra i både det dagliga arbetet och i större projekt. Vi jobbar i små agila team där arbetet prioriteras av produktägare. Vi lägger stort fokus på personlig utveckling och alla medarbetare får coachning av våra Team managers. Locals utvecklingsavdelning är platsen för dig som både vill jobba med det superlokala – men också med skala. Vi utvecklar och ansvarar tillsammans för Sveriges största plattform för lokaljournalistik!

Vem är du?

Vi söker dig som delar vårt engagemang för produktutveckling och samtidigt kan hjälpa oss att växa. Du bör ha erfarenhet av att arbeta i agila utvecklingsteam, men det spelar ingen roll vilken roll du haft. Kärnan i vår verksamhet är vårt publicistiska uppdrag och det redaktionella arbetet som följer med det, så en god förståelse för dessa processer är en förutsättning. Verksamheten drivs framåt av affären och du kommer att vara en nyckelperson i många frågor som har med den synergin att göra. Du är van att verka i en matrisorganisation och har kunskap om vilka fördelar och utmaningar det för med sig.

Något vi värderar högt på hela Bonnier News är vår öppna och inkluderande kultur. Här kommer du in som en stark kulturbärare och i ditt uppdrag ingår att, tillsammans med oss, se till att vårt arbete och miljö genomsyras av vår värdegrund: engagemang, integritet, transparens och affärsmässighet.

Övrig information

Tjänsten är en tillsvidareanställning och du rapporterar till Lina Hallmer, CTO.

Vi jobbar målmedvetet med frågor som berör mångfald och jämställdhet och ser gärna att det även är en drivkraft för dig. Bonnier News vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Urval sker löpande. Vi tar inte emot CV via mail.

Vi är nyfikna på vem du är och kan knappt vänta på din ansökan!


Inom Bonnier News värnar vi om det fria ordet och gör skillnad genom journalistik som når och berör många. Vi är Sveriges ledande mediehus med varumärken som Dagens Nyheter, Expressen och Dagens industri når vi miljoner läsare och användare varje dag. Genom Bonnier News Local har vi även ett stort lokalt engagemang - från Sydsvenskan i söder till Örnsköldsviks Allehanda i norr. Förutom detta ger vi också ut branschspecifika tidningar såsom Dagens Media, Resumé, Dagens medicin och Fastighetsnytt, och även en rad livsstilsmagasin som Damernas Värld, Sköna Hem, Teknikens Värld och Allt om Mat m.fl. Genom att ständigt driva den digitala utvecklingen framåt når vi hela tiden längre - som medarbetare hos oss kan du påverka riktningen. Visa mindre

Sustainability Manager to H&M Beauty!

Company Description Do you want to be a key player in creating a new and disruptive global beauty brand at H&M BEAUTY? Within the newly created Business Unit H&M Lifestyle Brands, we apply the strong heritage of H&M to new industries, to add excitement and energy to our offer and strengthening the H&M brand. H&M Lifestyle Brands includes H&M HOME, H&M BEAUTY and H&M SPORT. At H&M BEAUTY, progress is our creed, and passion is what drives us. We will thro... Visa mer
Company Description


Do you want to be a key player in creating a new and disruptive global beauty brand at H&M BEAUTY?
Within the newly created Business Unit H&M Lifestyle Brands, we apply the strong heritage of H&M to new industries, to add excitement and energy to our offer and strengthening the H&M brand. H&M Lifestyle Brands includes H&M HOME, H&M BEAUTY and H&M SPORT.
At H&M BEAUTY, progress is our creed, and passion is what drives us. We will throw the beauty parties no one wants to miss, be featured in beauty bags worldwide — and be that favorite lipstick on your bathroom shelf.
Through our knowledge, experience, and pure passion for what we do, we aim to deliver excellence to our customers — and we want to get even better at it. We believe that different perspectives are an asset in every team, and that's why we're looking for new mindsets and norm-challenging viewpoints to join us. Our enthusiasm for all things beauty is what makes the success of our team — join our H&M beauty journey, we want you on board!




Job Description


In the role as Sustainability manager you will be responsible for defining and implementing our sustainability strategy aligned with the H&M Beauty goals in connection with the H&M Group’s overall sustainability goals and strategy. You will work hands on to implement the strategy together with the H&M Beauty team and other stakeholders such as the global production offices, H&M Brand and the Global Sustainability department. Within the role you will work with areas such as packaging, formulas, logistic/transport, transparency, communication, I&D, social responsibility and external partnerships to mention a few.
We see stakeholder management as an essential part of this role and your communication skills together with a get it done attitude are key to succeed. You should have a commercial mindset and possess the ability to work both strategically and operationally together with team and stakeholders. We are looking for someone who can make our vision come alive, challenging traditional and old ways of looking at sustainability and be a driving force to help our teams deliver commercial products that our customers love in a sustainable way.
Main assignment and responsibilities, but not limited to;
Identify and outline the overall sustainability strategy for H&M Beauty. Set the roadmap and KPIs, map and engage stakeholders to drive the initiatives forward together with the teams.
Communicate clearly and drive cooperation and present solutions for improvement.
Report to all stakeholders, proactively and reactively and provide realistic plans and forecasts on performance
Set and maintain product quality and sustainability practices, and if needed, the relevant production technical processes for cosmetic and chemical products
Do research and support in sourcing of product suppliers, to set relevant and reachable goals in line with H&M Beauty goals and vision.
Monitor and report on brands and competitors’ sustainability and quality initiatives as a benchmark, and take appropriate actions.
Keep up to date with legislation, trends and innovation in the beauty industry.





Qualifications


University degree from relevant field.
Minimum 5 years’ experience within the sustainability field together in the Beauty industry
A self-starter and self-leader that get things done and creates results in line with business goals.
Both strategically and operational, with a problem solving and business mindset
Have the capability to build fact-based business cases in close cooperation with relevant stakeholders and find win-win-solutions
Confident in leading different projects simultaneously
Have excellent presentation and communication skills
Contribute with high energy and drive, inspiring both teammates and stakeholders
The H&M culture & values inspire your everyday work, and it is natural for you to act as an ambassador for H&M Beauty





Additional Information


The assignment is a permanent position to start as soon as possible, placement at the H&M Beauty head office at Jakobsbergsgatan in central Stockholm. You will be a part of the H&M Beauty assortment team and report to Head of assortment H&M Beauty.
If you feel your experience, skills and ambitions are right for this role, please then send in your application (CV) as soon as possible and latest 7th December, interviews will be held continuously. (For internal candidates, please remember to initiate a dialogue with your current manager before applying.)
At H&M Group we strive to have a fair and inclusive recruitment process. Why kindly ask you to not attach cover letter in your application as they often contain information that can easily trigger unintentional biases.
H&M is committed to creating a Diverse & Inclusive environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of race, gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, national origin, disability or age.
We look forward to hearing from you! Visa mindre

Utvecklingschef (IT)

Ansök    Dec 1    Myrspoven AB    Utvecklingschef
Visste du att fastigheter runt om i världen står för 40% av världens energianvändning? Vi vill se en förändring av dessa siffror! Myrspoven är ett proptech- och etiskt företag som försöker bekämpa klimatförändringar i ett snabbt och intressant område. Vår vision är att globalt bidra till fastighetsbranschens minskning av koldioxidavtrycket för icke-förnybar kWh med 1%. Vi sänker fastigheters energiförbrukning genom att styra fastigheters styrsystem. Genom ... Visa mer
Visste du att fastigheter runt om i världen står för 40% av världens energianvändning? Vi vill se en förändring av dessa siffror! Myrspoven är ett proptech- och etiskt företag som försöker bekämpa klimatförändringar i ett snabbt och intressant område. Vår vision är att globalt bidra till fastighetsbranschens minskning av koldioxidavtrycket för icke-förnybar kWh med 1%.
Vi sänker fastigheters energiförbrukning genom att styra fastigheters styrsystem. Genom vår mjukvara kan stora delar av driften automatiseras i syfte att reducera kostnader samt energieffektivisera fastighetsbranschen. För att skapa denna autonoma fastighetsdrift har vi tillämpat det senaste som hänt inom artificiell intelligens (AI).
I denna roll kommer du att vara en ledande del i företaget. Kort sagt är du ansvarig över företagets olika tekinska team (AI-teamet och .NET-teamet). Du kommer att leda arbetet, prioritera och sköta tekniska diskussioner. Du förväntas ta ansvar över framtagning, förankring och verkställning av vår långsiktiga IT-strategi.
Vem du är:
Tekniska krav som vi tror att du behöver för att lyckas i denna roll
Beprövad erfarenhet från en ledande roll
Minst 8 års arbetslivserfarenhet inom software development
Arbeta självständigt och sätta upp mål som går i linje med företagets värderingar.
Kan tala svenska och engelska samt arbeta i Sverige eftersom visst arbete kommer inkludera kundkontakt

Bonuspoäng om du har erfarenhet av:
Tidigare erfarenhet inom artificiell intelligens
Jobbat mot fastighetsektorn eller inom fastighetsutveckling
Tidigare erfarenhet av att bygga och snabbt skala upp tech baserade företag

Mjuka värden som vi tror hjälper dig att bli framgångsrik i denna roll:
- God social förmåga
- Stort intresse för ny teknik och IT
- Att du är flexibel och är en kritiskt tänkare
- Din roll kommer vara avgörande när det kommer till att bygga en felfri teknisk verksamhet som i grund och botten kommer hjälpa till att forma hela företaget. Därför tror vi att du är logisk, intuitiv och mycket intresserad av teknik.
Lite om oss:
Myrspoven grundades 2017 när två olika branscher konvergerade. Energi- och informationsteknik (IT). Målet på 1% har varit den ledande stjärnan i företagets tillväxt.
Vår affärsidé är att hjälpa fastighetsbranschen (och dess medarbetare) att spara energi genom att dra nytta av de senaste implementeringarna av artificiell intelligens och dataanalys. Vi är för närvarande 26 anställda på Stockholmskontoret och blir fler fortare än vi kan räkna. Men allt enligt planen, som är att växa exponentiellt.
Mjuka värden vi vill att du ska veta om oss:
Företaget är uppdelat i fem team. Men på grund av den platta organisationsstrukturen arbetar vi alla mycket nära.
.Net team
Operations team
AI team
Sälj team
Energiingenjörs team
Vi ser mångfald som en superkraft och företaget drivs av inkludering och på medkänsla.
Hoppas du gillar pingis!

Vill du anta utmaningen?
Ansök idag! Det enklaste sättet är att skicka din Linkedin-profil för en första observation. Men vi läser gärna ett CV och peronligt brev så att du kan berätta mer om dig själv. Skicka ansökan till den angivna mail adressen och markera ämnesraden med Utvecklingschef. Visa mindre

Head of DNEW Supplier Management, Product Development Leader (543339)

Ansök    Nov 22    Ericsson AB    Utvecklingschef
We are now looking for a Product Development Leader to take on Head of DNEW supplier Management. The role is part of the Strategic Capability unit in DNEW. The unit is responsible for the overall DNEW Workforce Strategies, i.e. the DNEW R&D Site strategy with regards to Region, Country and Site selection including activity placement from eco-system and geopolitics perspectives, R&D site investments and divestments, identifying and securing strategic R&D co... Visa mer
We are now looking for a Product Development Leader to take on Head of DNEW supplier Management. The role is part of the Strategic Capability unit in DNEW.
The unit is responsible for the overall DNEW Workforce Strategies, i.e. the DNEW R&D Site strategy with regards to Region, Country and Site selection including activity placement from eco-system and geopolitics perspectives, R&D site investments and divestments, identifying and securing strategic R&D competencies, to secure the strategic and tactical usage and governance of Suppliers. The overall DNEW workforce forecast is handled in the unit and the identification and execution of needed changes to meet the product development requirements and/or financial frames in short, mid and long term. The unit also holds the Ericsson group responsibility for the overall R&D Site strategies, securing cross BA alignment.
Responsibilities:
- Driver of the DNEW level Supplier strategies in alignment with the DNEW Site strategies, PDUs and other units. The Supplier base is a significant share of the total DNEW R&D capacity
- Analyze and continuously keep a clear view of the short and long term DNEW needs of Suppliers and together with sourcing develop the supplier portfolio to meet the same
- The DNEW representative in the external and internal Vendor governance.
- Owner of the DNEW Supplier manager Ways Of Wowring and guidelines securing compliance to supplier governance and improving how DNEW units uses suppliers
- Drive Supplier Operational Excellence, measurements, targets and efficiencies and be the “Supplier KPI tool” owner for R&D (cross Business Areas and sourcing)
- Support the units within the DU in how to use suppliers and make best possible purchases with advanced business models based on incentives and efficiency
- Identify and manage major business changes and RFXs, as well as representing DNEW in various procurement boards
- Owner of the DNEW Supplier management network with PDU and unit representatives
- Drive method and tools changes to improve how DNEW uses and works with Suppliers, as well as driving requirements on internal/external tools/vendors
- Handle and support transfers of work between suppliers (and sites)
- As part of the group responsibility, the DNEW Supplier Manager owns and develops the Group R&D Site governance including the R&D Site boards and the appointment of R&D Site heads in alignment with the BA RD heads

Key Qualifications:
Engineering University degree, BSc/MSc or equivalent
10+ years wide Ericsson experience, preferably also international assignments
Management roles primarily in R&D and or PA. Market Units not necessary but seen as a merit
Thorough understanding of Networks portfolio and organization
High level of business acumen
Fluent in English
High level of integrity
High drive to deliver results
Excellent leadership, communication and presentation skills
Highest level of Ingenuity, though leadership and drive to develop new ways of working



It is important that the applicant has extensive knowledge about how R&D projects are executed and can understand the need of the R&D units. The role requires high level interaction with senior PDU and DU management with regards to both tactical and strategic issues.
Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.
Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.
This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.
Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.

Primary country and city: Sweden (SE) || || Stockholm || [[mfield2]]
Req ID: 543339 Visa mindre

Verksamhetsutvecklare med intresse och erfarenhet av organisationsföränd...

Ansök    Nov 22    Shaya Solutions AB    Utvecklingschef
Om konsultuppdraget - Ort: Stockholm - Uppdragslängd: ca. 12 månader - Sista ansökningsdagen: ansök snarast - Uppdragsstart: Enl. ök. - Omfattning: 60-100% - OBS! Det är väldigt viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo. Uppdragsbeskrivning Uppdraget är centrerat kring verksamhetsnära uppdragsledning, verksamhets... Visa mer
Om konsultuppdraget

- Ort: Stockholm
- Uppdragslängd: ca. 12 månader
- Sista ansökningsdagen: ansök snarast
- Uppdragsstart: Enl. ök.
- Omfattning: 60-100%
- OBS! Det är väldigt viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo.


Uppdragsbeskrivning

Uppdraget är centrerat kring verksamhetsnära uppdragsledning, verksamhetsutveckling och strategi med fokus på driftstödsystem. Uppdraget kommer att omfatta rådgivande expert samt ledning och planering för aktiviteter inom olika projekt/initiativ. Behovet från dessa initiativ kommer centreras kring projektarbete, kravarbete, kontinuitetstest och utvärdering, samt utvecklingsfrågor inom elnätsdrift, reglering och lagrum för stamnätsbolag (TSO), styrande krav och principer, risk och sårbarhet, mm.

- Uppdraget kräver förmåga att både leda, planera, samt som senior expert agera rådgivande inom ovanstående områden.
- Innehållsmässigt kommer uppdraget vara varierat, t.ex. kommer det omfatta deltagande i kontrollrums- och verksamhetsfrågor för att klarlägga behovs- och kravbilder, utreda olika frågeställningar kring styrande krav och principer, sammanställa krav, specificera hur införande och tester skall gå till, mm.
- Arbetet kan komma att omfatta rollen som teknikexpert för ovanstående, samt därtill att vägleda organisationen i strategiska ställningstaganden. Arbetet kan komma behöva förhålla sig till dimensionerande scenarios och hypotetiska handlingsalternativ.


Det är även viktigt att du är förtrogen med slutanvändarnas behovs- och kravbild, dvs. har en kunskap och erfarenhet från operativ drift av stamnät inom Sverige och Europa, nätkoder, drift- och personsäkerhetskrav för elnätsdrift, komplexa IT-system, säkerhetsfrågor, mm.

Du kommer att ansvara för framdrift inom ett tilldelat område, där kravet är att leverera enligt uppsatta kvalitetsmål, i tid, samt inom budget. Du kommer sannolikt också ansvara samt arbeta med strategi- och förändringsfrågor. Detta kan innefatta analyser och utredningar av nuläge och önskat läge, samt framtagning och realisering av planer för att nå önskat läge i samverkan med linjefunktionerna.

Obligatoriska kompetenser och erfarenhet (skallkrav):

- Akademisk examen eller motsvarande kunskap förvärvad på annat sätt.
- Utbildad inom Enterprisearkitektur (EA)
- Certifierad i ITIL Foundation
- Mer än 10 års erfarenhet från att leda organisationsförändringar eller projekt.
- Minst 10 års erfarenhet som konsult.
- Minst 5 års erfarenhet i verksamhetsövergripande chefsbefattning med personalansvar under de senaste 10 åren.
- Minst 5 års erfarenhet av befattning med verksamhetsövergripande strategiansvar under de senaste 10
- Minst 2 års erfarenhet av informationssäkerhets- och/eller säkerhetsskyddsansvaråren.
- God erfarenhet av att ha arbetslett uppdrag gällande kontinuitetsförmåga inom elförsörjningssegmentet.
- God erfarenhet av att ha arbetslett uppdrag baserat på dimensionerande scenarios inom elförsörjningssegmentet


Meriterande kompetenser och erfarenhet (börkrav):

- God erfarenhet av analys av scenarier för dimensionering av it-stöd
- God erfarenhet av att ha framarbetat modeller för kravställning av tillgänglighet.
- Minst 1 års erfarenhet av planering av kontinuitetstest för verksamhetskritiska it-system inom elförsörjningssegmentet
- Minst 1 års erfarenhet av kartläggning av it-redundans och framtagande av modeller för it-redundans
- Minst 1års erfarenhet av att ha etablerat processer som väver samman verksamhetskrav med IT-arkitektur.


Annat

Nedanstående personliga egenskaper säkerställs via referenser och vid eventuell intervju. Kunden förbehåller sig rätten att kontakta egna relevanta referenser (än de som leverantören själv angivit) för att säkerställa uppfyllande av krav.

- God samarbetsförmåga och initiativförmåga
- Flexibel och anpassningsbar efter arbetsbelastning
- Utåtriktad och tydlig i sin kommunikation
- Ödmjuk och ha lätt för att skapa förtroende
- Arbetar självständigt och målinriktat
- Fallenhet för administrativa arbetsuppgifter
- Förmåga att arbeta i grupp


______________________

Hur du kommer vidare



- Sök uppdraget genom denna annons
- I ansökan anger du ett kravställt timpris
- Lägg in ett CV i word-format
- Vi återkopplar genom plattformen om något behöver kompletteras eller förtydligas.
- Återkoppling sker vanligtvis från Kunden till oss inom 10 arbetsdagar från det att ansökningstiden utgått. Vi försöker återkoppla omgående till dig som kandidat snarast vi har ny information avseende din ansökan eller uppdraget. Skulle återkoppling dröja, vänligen kontakta oss via plattformen.


Inför en eventuell intervju meddelas du om vilken kunden är i god tid.

Om Shaya Solutions

Konsult- och kompetenspartner inom IT, Management och Teknik.

Vi lägger ett stort fokus på kund-/konsultpartnernöjdhet och kvalité i våra leveranser och verkar idag i hela Sverige med utgångspunkt i Stockholm. Vårt motto är därför Ödmjukhet, Ihärdighet samt Flexibilitet.

Varmt välkommen att höra av dig vid frågor eller funderingar.

Annonsförsäljare undanbedes. Visa mindre

Development Director

Ansök    Nov 18    10 Chambers AB    Utvecklingschef
10 Chambers is currently looking for an experienced Development Director with a proven track record for leading and taking a large-scale game from start to release. As a Development Director at 10 Chambers, you will work in close collaboration with the rest of the directors and management team to get our projects planned, structured, executed, delivered and communicated efficiently and to a high quality. Your direct responsibility will be managing of the p... Visa mer
10 Chambers is currently looking for an experienced Development Director with a proven track record for leading and taking a large-scale game from start to release.
As a Development Director at 10 Chambers, you will work in close collaboration with the rest of the directors and management team to get our projects planned, structured, executed, delivered and communicated efficiently and to a high quality. Your direct responsibility will be managing of the project scope, project planning, milestone delivery, and communication to stakeholders.
Responsibilities
High level project planning including project phases and milestone release plans
Communicate projects status, risks and plans to studio leadership and stakeholders.
Project, Scope and Capacity Management in coordination with the production director as well as creative department directors.
Risk assessment, tracking and mitigation
Continual improvement of the production process
Support our studio culture of transparency, collaboration, and creativity
Coordinate with CFO and studio leadership on project P&L and development budget planning
Assist studio leadership with analysis and forecasts when applicable

Requirements
3+ years as a Development Director or working in a similar position
Experience of AAA game development and release management for PC/Consoles
Proven track record of managing a large team in different phases of a project
Experience of building roadmaps, measuring project progress, and providing robust, reliable plans to the team and stakeholders
Experience implementing Agile development practices
Solid Project Management/Production experience of teams or sub-teams within a complex, cross-disciplinary environment
Very strong collaboration and communication skills
Experience in launching games
Fluent in English, written and spoken (Swedish is not a requirement)

Bonus Qualifications
Experience in development of FPS games
Experience in development of Free to play games

Who are we and why join 10 Chambers?
Be part of an ambitious team which also practices work life balance through working hours and generous health benefits
Learn as part of a collaborative studio and grow with a fast-expanding company
Opportunity to make a real difference to the success of 10 Chambers

We are a fully funded self-publishing studio in the dynamic gaming industry. Immerse in Stockholm creative culture.
10 Chambers is a scale-up game studio backed by Tencent and based in the beautiful city of Stockholm, Sweden. We are an ambitious, creative, and collaborative team with a lifelong love for games. Right now, we’re about to launch GTFO, a co-op FPS action/horror game out of Early Access and are in the early days on our next co-op gaming experience.
We want an open and inclusive work environment where everybody is valued, feels safe, is treated equally and with respect. At 10 Chambers we welcome everyone regardless of gender, transgender identity or expression, ethnicity, religion or other belief, disability, sexual orientation, or age. Today our team consists of 15 different nationalities and the office language is English.
The position is on-site in our Stockholm office, meaning you need to live in (or be willing to relocate to) Stockholm, Sweden. We are happy to assist with any relocation/work permit.
If this role excites you and you bring the relevant experience, apply now! Visa mindre

Agile Development Manager

Ansök    Nov 16    Kambi Sweden AB    Utvecklingschef
Kambi Group plc is a leading B2B provider of premium sports betting services to licensed gaming operators. Our services provide an end-to-end solution for operators wanting to launch a standalone Sportsbook or bolster their existing offering with an innovative sports betting product. From front-end user interface to customer intelligence, risk management and odds compiling, all built on our in-house developed software, we strive to deliver the ultimate ser... Visa mer
Kambi Group plc is a leading B2B provider of premium sports betting services to licensed gaming operators. Our services provide an end-to-end solution for operators wanting to launch a standalone Sportsbook or bolster their existing offering with an innovative sports betting product. From front-end user interface to customer intelligence, risk management and odds compiling, all built on our in-house developed software, we strive to deliver the ultimate service and solution to our partners.

Our vision is to create the world’s leading sports betting experiences, together with our partners.

With offices in Malta (HQ), Bucharest, Philadelphia, London, Manila, Sydney, Uppsala and Stockholm and together with over 950 passionate and highly skilled people; Kambi live and breathe sports betting. It is in everything we do. From delivering a premium service to our operators, to creating an entertaining experience for the end user; we are unwavering in our mission to create the worlds’ leading sports betting experience.

We are expanding our development management team with an additional Agile Development Manager.

The Role:

As an Agile Development Manager at Kambi, you manage two to three development teams.
We believe that to succeed in this role you are a leader with strong ability in empowering individuals and teams and want to be part of a successful and fast-growing company.

You will work proactively with competence development and growth, ensuring that the right skills are within the teams you manage. Ensure team goals by removing blockers and impediments and be a point of contact in escalation. You will support your teams in cross-team communications and foster an open and collaborative culture between teams.
You should have a curious and energetic approach which inspires and engages colleagues and collaborators to achieve, deliver and own their work.

Aside from working with your teams you will also have a responsibility of continuously improve work throughout the Engineering organization. You will together with other Agile Development Managers, be a driving force in evolving Kambis development organization to grow in parallel with Kambi global strategy.

You will be based in our Stockholm office, working in a team together with other Agile Development Managers, reporting to Head of Development.

Describes in the cover letter yours way of leading people and why that is successful.

We think the successful candidate:

• Has worked as a manager for at least 2 years with development teams in agile environments
• Has been involved in a DevOps transformation or worked in a DevOps organization

You'll like Kambi if you:

• Thrive in a relaxed but still high paced work environment
• Aren't afraid to speak your mind
• Have high expectations of yourself and your peers
• Think business value delivered is what defines great development

What’s in it for you?

• Opportunity to work in a successful and fast-growing company
• A fun and flexible working culture
• Work with smart and humble people
• International work environment

If you want to be part of a very dedicated team, please apply with a cover letter and your CV.

#LI-NS1 Visa mindre

Senior Development Manager

Ansök    Nov 17    Midasplayer AB    Utvecklingschef
Job Description: We are looking for an experienced and team-oriented Senior Development Manager for the Candy team. Your role within the Kingdom At King, we know that investing in our talent is key to our continuous success. As a Senior development manager you will focus on helping the individuals that report to you to perform at their very best. By working closely with your direct reports you will set expectations, coach, follow-up and develop everyone, s... Visa mer
Job Description:
We are looking for an experienced and team-oriented Senior Development Manager for the Candy team.
Your role within the Kingdom
At King, we know that investing in our talent is key to our continuous success. As a Senior development manager you will focus on helping the individuals that report to you to perform at their very best. By working closely with your direct reports you will set expectations, coach, follow-up and develop everyone, so that we can reach our goal of having highly motivated developers with the skills needed to deliver world-leading games and tech.
You will:
Actively participate in Candy Line Management Group
Help build and support competent, agile teams
Recruit, coach and help the individuals achieve excellence
Work together with Craft Leads and the other Senior Development Managers in the Candy team to make King a great place to work
Take on various administrative tasks as necessary
Drive initiatives that improve processes or the work environment for developers
Contribute to building a thriving tech community
Support product area leadership in topics related to the talent in your team



Skills to create thrills
Experienced leader with a passion for developing others
Technical background in software engineering
Good understanding of how to deliver software of great quality
Experience of working with performance management, including handling of performance problems
Great communication, coaching and feedback skills



Bonus Points
Manager experience from more than one company
Championing and implementing best software development practices and processes



About King
King is the game developer behind the world-famous Candy Crush franchise, as well as mobile game hits including Farm Heroes, Bubble Witch and Pet Rescue. Candy Crush is the top-grossing franchise in US app stores, a position it has held for the last two years, and King’s games are being played by 255 million monthly active users as of Q2 2021. King, which is part of the Activision Blizzard group since its acquisition in 2016, employs nearly 2,000 people in game studios in Stockholm, Malmö, London, Barcelona and Berlin, and offices in San Francisco, New York, and Malta.
A Great Saga Needs All Sorts of Heroes
Making games is fun. Especially when you do it with people who share the same idea of what makes a good workplace great. We design games for everyone, no matter where they are or who they are, and we employ all sorts of people from all kinds of backgrounds to bring them to life. Truth is, we simply cannot expect diversity in our players and originality in our games without first nurturing it in our people. A great saga needs all sorts of heroes.
Making the World Playful
Making the World Playful is what inspires us to create new experiences and raise the bar. It’s what makes King a place where we can all dream bigger, continue to add innovation to our games, broadening the portfolio and exploring new territories in mid-core and casual. We take the art and science of gaming to the next level through our curiosity for the unexplored, passion for games, respect for each other and love for our players – and we’re not afraid to have fun along the way. In fact, together with our parent company Activision Blizzard and experts around the world, we believe having fun is good for you. There has never been a better time to join us. We're dreaming bigger and see a world of possibilities ahead. If you share our passion, our values, and our hunger to shape the future, join us in Making the World Playful!
Applications needs to be in English.
Discover King at careers.king.com
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Head of the Programme and Method Department

Kvinna till Kvinna is currently looking for a new Head of the Programme and Method Department to join in the work to achieve the vision of a world in which women have influence over decision-making and participate fully and effectively in the development of society. Application deadline: 1st December 2021 The Kvinna till Kvinna Foundation has promoted women’s rights since 1993. Today, we are one of the world’s leading women’s rights organisations. We opera... Visa mer
Kvinna till Kvinna is currently looking for a new Head of the Programme and Method Department to join in the work to achieve the vision of a world in which women have influence over decision-making and participate fully and effectively in the development of society.
Application deadline: 1st December 2021
The Kvinna till Kvinna Foundation has promoted women’s rights since 1993. Today, we are one of the world’s leading women’s rights organisations. We operate in conflict-affected areas in the Middle East, Africa, Europe and the South Caucasus, where we support more than 150 brave partner organisations. Together, we work to strengthen women’s influence and power, end violence against women and promote human rights.
If you believe gender equality, democracy and peace go hand in hand, this is the place for you. Joining Kvinna till Kvinna means joining a family of passionate activists. Women human rights defenders who stand on the barricades, face down resistance and advocate in the corridors of power.
We are spread out across 14 offices, but we are a team with a single shared belief: The future is equal. And together, we are change.
About the job
As Head of the Programme and Method Department you are responsible to lead the work of Kvinna till Kvinna’s Programme and Method department with an average annual budget of 170 million SEK, about 90 co-workers and programmes in 20 countries. You will work closely with the four Regional Managers and the Heads of Method and Development Unit and Grant Management Unit.
You will be responsible for the strategic development of the Programme and Method Department and ensure the implementation of programmes in accordance with Kvinna till Kvinna’s mandate and policies. Important tasks in the coming years are to secure long-term funding for the programmes and to consolidate the routines and processes for the department and linking it to the rest of the organisation.
The Head of the Programme and Method Department is part of the Senior Management Team and works closely with the Secretary General and the other department managers in order to take responsibility for the entire organisation’s development, including developing and the operationalization of the new global strategy which will be adopted by the board in June 2022
About you
Kvinna till Kvinna is a value-based organisation where you as a manager have a commitment for women’s rights, a feminist approach and act professionally and responsibly. As a women’s rights organisation, active in many conflict-affected areas around the world, the work that we do demands that our leadership is situational. Our leadership approach is based on trust and confidence in our staff and that everyone contributes to the development of the organization – we strive to enable self-leadership and accountability. As a leader you are self-reflective and aware of your strengths and weaknesses, and you are able to shift between the role as leader, manager, coach and fellow human being.
You need to have
Ten years relevant work experience where a significant part is in a managerial position, preferably also experience from leading managers and staff remotely
Ability to work with a diverse group of staff in different countries and contexts
Substantial budgetary and operational responsibility.
Knowledge of Swedish- and international development cooperation including strategy, policy, and method development for programme operations
Experience from civil society organisations, preferably working in the fields of women’s rights, gender equality and peace-building
Experience of institutional fundraising and donor relations with key international foundations and development agencies.
Academic degree in a relevant field such as political science, gender studies, international relations, development studies, peace- and conflict studies, human rights

Merits
Experience from research, studies, or knowledge production with the purpose of assuring evidence-based programming and communication.
Genuine interest in organisational and leadership development and experience from leading operations in phases of expansion and development
Experience from leading operations in conflict affected countries

Personal qualifications
Strong capacity to prioritise and delegate
Collaborative, team-oriented, value-based leader with the ability to motivate others
Strong communication- and conflict sensitivity skills
Ability to build relations internally and externally

Terms & conditions and what we offer
You will join a team of 130+ dedicated Kvinna till Kvinna colleagues who fight for women’s rights in more than 20 countries affected by conflict.
This position is based in Stockholm. Our head office is a key part of Kvinna till Kvinna: here, sixty of us work with essential programme management, communication, fundraising and advocacy and support the rest of the organisation. Through regular digital meetings, we stay in touch with our colleagues abroad.
Your role includes occasional international travel.
This is a full-time position, with a probationary period of 6 months. Starting date as soon as possible.
We offer a collective agreement and occupational pension.
Our working week is 37.5 hours; these working hours are flexible and goal-oriented.
Each year, you are entitled to 33 days of annual leave. Whenever two bank holidays are separated by a regular working day, this day is an additional paid holiday at Kvinna till Kvinna.
We offer an annual wellness allowance.
Diversity is very important for Kvinna till Kvinna. Please note, however, that due to the nature of Kvinna till Kvinna’s work, we can only consider women applicants (legal and/or self-identified).

Application
The application deadline is 1st December 2021
Please note that we only accept applications through our career site.
Questions
If you have any questions about the position, please contact petra.andorff@kvinnatillkvinna.se, +46 70 556 38 48
For information about the recruitment process, please contact Head of HR ida.udovic@kvinnatillkvinna.se Visa mindre

Produktutvecklingschef på MIPS

Ansök    Nov 12    Poolia Sverige AB    Utvecklingschef
Mips drivs idag som ett ingrediensvarumärke vilket innebär att Mips produkter utvecklas och designas i nära samarbete med hjälmvarumärken för att på bästa sätt kombinera Mips unika säkerhetslösningar med varumärkets formspråk och identitet. Mips arbetar med mer än hundratalet hjälmtillverkare inom de flesta hjälmkategorierna på marknaden där de större hjälmtillverkarna i världen inom kategorin sporthjälmar finns representerade. På de senare åren har bolage... Visa mer
Mips drivs idag som ett ingrediensvarumärke vilket innebär att Mips produkter utvecklas och designas i nära samarbete med hjälmvarumärken för att på bästa sätt kombinera Mips unika säkerhetslösningar med varumärkets formspråk och identitet. Mips arbetar med mer än hundratalet hjälmtillverkare inom de flesta hjälmkategorierna på marknaden där de större hjälmtillverkarna i världen inom kategorin sporthjälmar finns representerade. På de senare åren har bolagets lösningar även börjat nå större varumärken verksamma inom kategorierna motorcykel- och säkerhetshjälmar.

Mips är inne i ett intensivt utvecklingsskede och expanderar inom alla kategorier. För att fortsätta erbjuda världsledande produkter och samtidigt driva utveckling nära våra partners pågår en kraftig expansion av Mips produktutvecklingsavdelning. Mips söker därför en Produktutvecklingschef till huvudkontoret i Täby, dedikerad att driva och expandera utvecklingsteamet och Mips produkter.


Om tjänsten
I din roll som Produktutvecklingschef blir det din uppgift att äga produktutvecklingsprocessen från idé till färdig produkt. Du ansvarar för att vårda befintligt produktsortiment samtidigt som du är drivande i utvecklingen av morgondagens produktportfölj. Att i din roll se till att vi får helt nya produkter, produktområden eller tjänster som antingen kan licensieras eller på annat sätt vara del i vår ingrediensportfölj. Du blir en del av ledningsgruppen och du rapporterar till CEO.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Du har personalansvar och budgetansvar för produktutvecklingsavdelning.
• Du kommer tillsammans med företagsledningen och i nära samverkan med chefen för produktimplementeringsavdelningen lägga upp strategin för vår product roadmap.
• Du ser till att strategin följs och att rätt produkter levereras i rätt tid samt att rätt team finns på plats.
• Du kommer att arbeta nära vårt Science team som är världsledande inom biomekanik och driver arbetet med att höja nivån på hjälmstandarder genom att verka i standardiserings-organ runt om i världen.
• Du kommer att arbeta nära våra kunniga patentjurister för att tillsammans med teamet fortsätta utvidga Mips patentportfölj.

Du får arbeta på ett företag som är en ledare inom sin bransch och blir en del av ett team som består av ambitiösa och engagerade kollegor. Som Produktutvecklingschef får du chansen att vara med och påverka våra produkter och bidra till vår marknadsledande position.


Vem är du?
Vi brinner för ”Outdoor”-aktiviteter. För att trivas med och lyckas i rollen som Produktutvecklingschef på Mips behöver du behärska en kombination av teknik, ledarskap och metoder. Du behöver därför vara positiv, noggrann, strukturerad, flexibel, förändringsbenägen, och samtidigt vara en ansvarstagande person med goda ledaregenskaper.

Vi tror att du har en M.Sc eller motsvarande och har minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet från att leda produktutveckling. Erfarenhet av processutveckling, material samt test och verifiering är meriterande. Du är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vissa resor kan förekomma.


Om verksamheten
Mips är specialiserat på hjälmbaserad säkerhet och skydd av hjärnan och är världsledande inom detta område. Utifrån en ingrediensvarumärkesmodell (eng. ingredient brand model) säljs Mips Brain Protection System (BPS) till den globala hjälmindustrin. Lösningen, vilken är patenterad på samtliga relevanta marknader, grundar sig på mer än 20 års forskning och utveckling tillsammans med Kungliga Tekniska Högskolan samt Karolinska Institutet i Stockholm.

Urval sker löpande, så ansök nu. För mer information besök gärna https://www.mipsprotection.com/ Visa mindre

Product Manager till Volue Market Services

Ansök    Nov 15    Randstad AB    Utvecklingschef
Arbetsbeskrivning Vill du vara en del av ett grönt techbolag som levererar plattformar och service för en hållbar morgondag? Vi på Volue tror att bra människor som skapar heltäckande teknologi och mjukvara är nyckeln. 2000 kunder i 44 länder använder redan våra ledande tekniska lösningar, men det är bara början. Vi ser en ökad efterfrågan från marknaden och letar nu efter duktiga medarbetare som vill bli en del av vårt team.   Volue Market Services är kuns... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Vill du vara en del av ett grönt techbolag som levererar plattformar och service för en hållbar morgondag? Vi på Volue tror att bra människor som skapar heltäckande teknologi och mjukvara är nyckeln. 2000 kunder i 44 länder använder redan våra ledande tekniska lösningar, men det är bara början. Vi ser en ökad efterfrågan från marknaden och letar nu efter duktiga medarbetare som vill bli en del av vårt team.
 
Volue Market Services är kunskapsbärare inom den europeiska energimarknaden. Med 30 år av att vara i framkant inom vår marknad erbjuder vi stora insikter inom och förståelse för energiindustrin. Vårt uppdrag är att skapa värde för våra kunder genom vår förståelse för vad som driver energimarknaden framåt, och på så sätt tillhandahålla våra kunder en unik grund för deras kritiska beslut. Vi är stolta över att vara den enda oberoende tillhandahållaren av service genom hela värdekedjan, från rådgivning och riskhantering till finansiell hantering och uppgörelser.

Ansvarsområden
Nu letar vi efter vår nästa Product Manager till Volue Market Services.
Som Product Manager hos Volue Market Services har du en nyckelroll för den fortsatta utvecklingen av vårt kunderbjudande inom energimarknaden.
Som serviceleverantörer levererar vi lösningar av yppersta världsklass baserade på Volues teknologi för att säkerställa att våra kunder får ut maximalt värde av sina portföljer i de kortfristiga energimarknaderna.
Med din erfarenhet inom produkthanteringssegmentet har du möjlighet att med algoritmer och genom reservmarknadssegmentet skapa och implementera produktstrategier för att optimera våra kunders portföljvärde. Du känner dig trygg med att arbeta med agila mjukvaruprocesser och du kan översätta tekniska affärsbehov till ingenjörsteamet. Förmodligen har du också en bakgrund inom energibranschen eller liknande. Du kommer att rapportera till vår Head of product strategy.

Vad kommer du fokusera på:
• Definiera omfång, funktioner och krav för utveckling och godkännande av R&D-projekt.
• Vara produktägare för orderstocken och ansvara för prioriteringen av funktioner för utveckling inom såväl nya produkter som förfrågningar från kunder.
• Samarbeta med externa och interna intressenter och kunder för att utveckla och genomföra affärsplaner.
• Stödja säljteamet som en del av säljprocessen genom att skapa Go-To-Market-planer.
• Förbereda affärsplaner för nya produkter och fortsatt utveckling av existerande produkter i linje med Market Services strategi.
• Säkerställa att produktens ekonomi kring vinster och förluster ligger i linje med de finansiella målen.  
• Tillhandahålla marknadsanalyser och undersöka möjligheter på nya marknader inom ditt produktområde.

Kvalifikationer
Vem är du?
• Du har förmåga att bygga relationer, god samarbets- och kommunikationsförmåga med såväl interna som externa intressenter.
• Du har en positiv och serviceorienterad inställning med hög genomförandegrad och starkt fokus på att nå uppsatta mål.
• Du har väldigt goda språkliga kunskaper i såväl engelska som något av de nordiska språken (helst i svenska) och är van att röra dig i en internationell miljö.

Kvalifikationer:
• Relevant akademisk utbildning tillsammans med flera års relevant arbetslivserfarenhet.
• Vi tror att du kommer från energisektorn eller liknande bransch.
• God förmåga att kommunicera med interkulturella arbetslag.
• Stor kunskap inom produkthantering och produktmarknadsföring.
• Erfarenhet från arbete inom den kortfristiga energimarknaden med till exempel Day-Ahead and Intraday
• Kunskap inom agila utvecklingsprocesser som SCRUM.

Ansökan
Om du har några frågor kring rekryteringen får du gärna höra av dig till Executive rekryteringskonsult Malin Brock på malin.brock@randstad.se
Om du har några frågor kring tjänsten får du gärna höra av dig till Per Almbladh, Head of Product Strategy på per.almbladh@volue.com (+46) 72 551 3010

Sista ansökningsdag:
2021-12-05
Avdelning:
Volue Market Services
Arbetsort:
Stockholm, men Oslo eller Arendal är också möjligt.

Om företaget
Jobba hos Volue
Hos Volue kommer du vara en del av ett starkt internationellt team av kvalificerade medarbetare med omfattande yrkesmässig expertis. Du får frihet att ansvara för din egen personliga utveckling. Inom Volue finns stora möjligheter till karriärsutveckling. Du kommer arbeta i en internationell miljö med nordisk kultur där du själv kan styra riktning och prioriteringar. Arbetsmiljön är informell, samverkande och kollegial. Vi erbjuder marknadsmässig lön, pension och försäkring. Visa mindre

Utvecklings- och Teknikdirektör till Södersjukhuset!

Ansök    Okt 22    Poolia Sverige AB    Utvecklingschef
Vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen vid regionens största akutsjukhus! Södersjukhuset står inför spännande utvecklingsmöjligheter i arbetet med att skapa en kvalitativ, patientsäker och tillgänglig vård där arbetsmiljön är stimulerande och medarbetarnas kompetents tas tillvara. Om tjänsten Som chef leder du arbetet vid enheten för Sjukhusövergripande verksamhetsutveckling, IT, Medicinsk teknik och Sjukhusfysik. Du arbetar i nära samverk... Visa mer
Vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen vid regionens största akutsjukhus!

Södersjukhuset står inför spännande utvecklingsmöjligheter i arbetet med att skapa en kvalitativ, patientsäker och tillgänglig vård där arbetsmiljön är stimulerande och medarbetarnas kompetents tas tillvara.

Om tjänsten
Som chef leder du arbetet vid enheten för Sjukhusövergripande verksamhetsutveckling, IT, Medicinsk teknik och Sjukhusfysik. Du arbetar i nära samverkan med vårdverksamheten genom att initiera, driva och utveckla arbetssätt och arbetsformer som leder till förbättrade flöden och kvalitet för våra patienter. Avdelningen är en stabsfunktion som omfattar ovan specialistområden.
Framtidens vårduppdrag ställer ökade krav på patientprocessorientering, digitalisering, gemensamma arbetssätt och ständiga förbättringar.

IT-stöd och digitalisering av vården är därför ett prioriterat område där vi verkar för en tydlig lokal och regional IT- och digitaliseringsstrategi i syfte att skapa effektiva, robusta och säkra arbetsverktyg för vården samt säkerställa goda möjligheter för utveckling, forskning och utbildning. I uppdraget ingår även att medverka i arbetet med kvalitetsutveckling inom regionen.

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning som civilingenjör eller civilekonom alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig. Du har en gedigen chefserfarenhet, gärna av att leda genom andra chefer.

I denna roll är det meriterande med chefs- och ledarskapsutbildning samt utbildning inom IT, medicinsk teknik och/eller management.

Du har erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva komplexa förändrings- och utvecklingsarbeten i samverkan med externa aktörer. Samverkan i eller gentemot en intern servicefunktion är meriterande. Du har erfarenhet av arbete med teknik och digitalisering. Erfarenhet inom hälso- och sjukvård, medicinsk teknik, IT eller strålskydd är meriterande.
Vidare har du dokumenterad kunskap om systematiskt förändrings- och utvecklingsarbete och hur teknik och digitalisering leder till verksamhetsnytta.

Du har även kunskap om styrning och ledning av IT- och teknikförvaltning. Har du kunskap om IT-arkitektur och teknikstrategi, informatik och IT-standarder för hälso- och sjukvård och medicintekniska produkter och system är det meriterande. Ytterligare meriterande kunskaper är inom produktionsflöden och produktionssystem och för området tillämpliga lagar, förordningar och föreskrifter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Södersjukhuset efterfrågar en ledare som är beredd att:
• företräda Södersjukhusets vision, värderingar och mål
• ansvara för att verksamheten har tydliga mål, strategier och handlingsplaner och ta ansvar för avdelningens måluppfyllelse och resultat
• samverka, kommunicera och skapa goda relationer såväl internt som externt
• ta vara på medarbetarnas idéer, kunskaper och erfarenheter
• skapa bra förutsättningar för god arbetsmiljö och arbetsglädje
• komma med kreativa idéer och våga tänka i nya banor

Du är direkt underställd vd och ingår i Södersjukhusets ledningsgrupp. Sjukhuset tillämpar tidsbegränsat chefskap i kombination med tillsvidareanställning inom det egna kompetensområdet. Mer information om Södersjukhuset får du på vår webbplats www.sodersjukhuset.se


Om verksamheten
Med en av Nordens största akutmottagningar är akutsjukvård i centrum för vår verksamhet och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna Södersjukhusets specialitet. Södersjukhuset har även Sveriges största förlossningsklinik med omkring 8000 förlossningar per år. Södersjukhuset har cirka 5000 medarbetare och till sjukhuset söker ungefär 150 000 patienter för akuta besök varje år. På Södersjukhuset bedrivs även omfattande klinisk forskning och utbildning. För oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten. Vår vision; Sveriges ledande akutsjukhus.


Upplysningar lämnas av VD Mikael Runsiö tfn 08-123 610 00

Fackliga kontaktpersoner - SACO: 08–123 63586, Vårdförbundet: 070-484 33 10, Vision: 072-582 46 08, Kommunal: 08-123 616 84.

Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Poolia-koncernens verksamhet för rekrytering av högre chefer. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Business Development Director Scandinavia

Ansök    Nov 1    Terraferma AB    Utvecklingschef
Personal Roslagen är ett bemannings- och rekryteringsföretag som grundades år 2000 och har kontor i Norrtälje och Åkersberga. Vi arbetar med personaluthyrning och rekrytering i de flesta branscher och yrken. Expatria Human Resources (www.expatria.com), med kontor i Stockholm och Paris, arbetar med internationella rekryteringar främst i Norden, i franskspråkiga länder och i tyskspråkiga länder. KPA Unicon (www.kpaunicon.com) är ett finskt familje... Visa mer
Personal Roslagen är ett bemannings- och rekryteringsföretag som grundades år 2000 och har kontor i Norrtälje och Åkersberga. Vi arbetar med personaluthyrning och rekrytering i de flesta branscher och yrken.

Expatria Human Resources (www.expatria.com), med kontor i Stockholm och Paris, arbetar med internationella rekryteringar främst i Norden, i franskspråkiga länder och i tyskspråkiga länder.

KPA Unicon (www.kpaunicon.com) är ett finskt familjeföretag som arbetar med ren, förnybar energi sedan 1990. KPA Unicon skapar och implementerar nya lösningar för ren energi världen över, moderniserar befintliga produktionssystem med förnybar energiteknik och förser energiproducenter med innovativa digitala verktyg. KPA Unicons mål är att vara ledande i debatten om ren energi och att tillföra värde till sina partners. Bolaget har cirka 215 anställda i åtta länder, med huvudkontor i Pieksämäki, Finland.

Till KPA Unicons skandinaviska verksamhet söker vi nu en
Business Development Director Scandinavia
Om jobbet
• Leda och utveckla försäljningen på den skandinaviska energimarknaden, där den svenska marknaden är den tyngsta.
• Utveckla affärsplanen i samverkan med övriga teamet.
• Leda försäljningen av nya lösningar för värme- och energiproduktion.
• Leda försäljningen av modernisering av befintliga produktionssystem.
• Ta fram offerter i samverkan med berörda funktioner inom företaget.
• Identifiera nya kunder och affärsmöjligheter, upprätta befintliga kundrelationer.
• Marknadsföring och kommunikation.
• Stötta projektledningen, upprätthålla goda kundrelationer.
• Regelbundna resor inom Skandinavien och till Finland.
• Baserad vid bolagets kontor i Stockholm eller vid hemmakontor.
• Rapporterar till Executive Vice President Customers and Financing, baserad i Helsingfors.

Om dig

• Minst 10 års relevant erfarenhet av försäljning och affärsutveckling med tekniskt innehåll.
• Erfarenhet av försäljning av stora tekniska projekt med långa säljcykler.
• Erfarenhet av att i samverkan med ingenjörer ta fram komplicerade offerter.
• Erfarenhet av att upprätthålla befintliga kundrelationer och skapa nya kontakter.
• Erfarenhet av värme- och kraftverksmarknaden är en fördel men inget krav.
• Erfarenhet av att arbeta i en internationell arbetsmiljö är en fördel.
• Utåtriktad, självgående, energisk, kreativ, positiv.
• Utöver flytande svenska krävs även goda kunskaper i engelska, både i tal och i skrift.

Kontakt

Denna rekrytering handhas av Expatria Human Resources. Välkommen med din ansökan till apply(at)expatria(dot)com under referensen 21106BDMSEXP. Visa mindre

Junior Product Developer H&M Kids – outerwear!

Company Description The H&M Head Office is based in Stockholm, Sweden, where we design and develop our fashion collections for a wide variety of customers. H&M is a dynamic international workplace where high pace and rapid changes are a natural part of our day. We have a sustainable mindset and always seek new ways to improve our sustainable working methods to achieve our goals. Together we offer fashion, design and services, that enable people to be ins... Visa mer
Company Description


The H&M Head Office is based in Stockholm, Sweden, where we design and develop our fashion collections for a wide variety of customers. H&M is a dynamic international workplace where high pace and rapid changes are a natural part of our day. We have a sustainable mindset and always seek new ways to improve our sustainable working methods to achieve our goals. Together we offer fashion, design and services, that enable people to be inspired and to express their own personal style, making it easier to live in a more circular?way.
Working at H&M Kids Outerwear
We are looking for You who have a passion for the Kids Customer and are excited about taking part in building a new Global Kids outerwear assortment for the future generation!
With a Sustainable & durable approach we create our assortment for every Kid, every season, everywhere!
We strive to keep you dry and comfortable on all your adventures!
We welcome all mindsets and cultures with the belief that different perspectives will make us successful.
Within our team we believe in progress by having a growth mindset and together we challenge our boundaries.


Job Description


This Jr Product Developer role in the Kids’ Outerwear team is perfect for you who currently work in a similar role, have a passion for Outerwear and the Kids customer and wants to take on a new and exciting role! You have a genuine interest of latest Material developments, research and curiosity of new design innovations.
You will team up with Product Designers, Planner, Pattern Maker and Product Manager and together drive the product development process with support from the Product Developer. You will be involved in component development, sample handling and communicating with our production teams in an efficient and sustainable way.
The Outerwear team create products for every season for the Kids customer. Products made for an active lifestyle, enable kids to keep warm, dry and stylish on their next adventure. Developing new and exciting products that enables them to look and feel great every day!


Qualifications


To be successful in this role, we believe that you have previous experience working with outerwear, activewear and/or functional/high-performance materials. You have a passion for the Kids customer and all the opportunities for creativity and innovation these products/this category allows for. We also think that you love to do business and create growth by offering the customer great and commercial products. You thrive in a fast-paced environment with a lot of responsibility and a sustainability mindset is something that drives you.
• Degree within textile, buying, retail business
• Minimum 2 years work experience from developing commercial and profitable retail products
• Experience and knowledge of high-performance/functional materials/fabrics/active wear
• Experience or passion for Sustainable design, material & new innovations in this field
• A true passion for the Kids customer & Active wear
• Curiousness & Solution oriented problem solver is part of who you are
• Flexible mindset with the ability to see the bigger picture, short and long term goals
• A true team player and great communicator
• Result-oriented and growth mindset


Additional Information


This is full-time permanent position with placement in Stockholm. If you feel your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your application including CV latest 4th of November. Interviews will be held continuously. (For internal candidates, please initiate a dialogue with you manager before applying.)
At H&M Group we strive to have a fair and inclusive recruitment process. Why kindly ask you to not attach cover letter in your application as they often contain information that can easily trigger unintentional biases.
H&M is committed to creating a Diverse & Inclusive environment and we are actively looking for qualified candidates irrespective of race, gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, national origin, disability or age.
We look forward to hearing from you! Visa mindre

Product Manager / Business Performance Manager - New Games

Ansök    Okt 8    Midasplayer AB    Utvecklingschef
Join our New Games Studio and help develop the next generation of King games and specifically our newly launched game Crash Bandicoot: On the Run! Join the team in London, Stockholm or Barcelona and help us develop, optimise and grow our games for millions of players! Your Role Within our Kingdom As a Product/Business Performance Manager, you'll pair with Game Designers, Economy Designers and Data Scientists working on Crash Bandicoot: On the Run, whic... Visa mer
Join our New Games Studio and help develop the next generation of King games and specifically our newly launched game Crash Bandicoot: On the Run! Join the team in London, Stockholm or Barcelona and help us develop, optimise and grow our games for millions of players!


Your Role Within our Kingdom


As a Product/Business Performance Manager, you'll pair with Game Designers, Economy Designers and Data Scientists working on Crash Bandicoot: On the Run, which we have just launched from our New Games Studio. You will use analytics and quantitative analysis to monitor game performance, recommend optimizations and A/B tests and provide input for new features to increase user retention, conversion, and monetization. You will champion your game(s) to promote and raise its profile.


Specifically, you’ll:
Drive the product, testing, and optimization roadmap together with the stakeholders
Shape and design the player journey to drive high engagement at all stages of gameplay
Foster strong relationships with the studio and King to ensure a collaborative approach to achieving agreed targets
Present key findings within the New Games studio and to Leadership in a clear and concise way
Use data to understand the game’s economy, providing economic analysis and drive metrics for revenue optimization
Write and collaborate on clear feature and test specifications that can be implemented
Liaise with our internal stakeholders including Activision Blizzard Media, Marketing, Legal and Finance teams
Provide stakeholders with regular or ad-hoc updates on the performance of the product
Share best practice across the New Games team and the wider organization



Skills to Create Thrills


You are a passionate problem solver and have the ability to draw data-driven business insights that will add real value to King. You are proactive and demonstrate the ability to learn quickly and work in a fast-paced and collaborative environment whilst communicating effectively with teams and individuals across King - such as Data Scientists, Game Developers, Designers, Producers, and Marketeers.
Highly analytical, with exceptional experience in data-driven decision making
Good understanding of statistics, the ability to interpret these with confidence and drive through your recommendations and willingness to learn more
Love for mobile products and motivated by figuring out how to use data to make them better
Strong interest in gaming and understanding of the mechanics of free-to-play games including the mid-core, RPG, runner and resource management genres
Talent for building strong professional relationships and strong influencing and communication skills
Ability to present analysis and research in an impactful way
Curious, empathic, good team player
Not afraid to roll up your sleeves and get things done



Bonus Points
Strong understanding of the games industry
Proven experience in delivering and improving business models which maximize revenue
Ability to work in self-directed, fast-paced, results-orientated entrepreneurial environments Visa mindre

Agil utvecklingschef IT

Ansök    Okt 6    DWT Consulting AB    Utvecklingschef
DWT Consulting är ett mindre konsultbolag som just nu expanderar. DWT har sina kunder främst i Stockholm, men även i Göteborg och Malmö. Vi arbetar både mot myndigheter och privata aktörer. Som anställd hos oss så arbetar man främst ute hos kund, men även inhouse projekt förekommer. Uppdragsbeskrivning Nu söker vi en konsult med god erfarenhet av verksamhetsutveckling mot en agil leverans. Personen kommer ansvara för 2 team vår kund har idag teamen och de ... Visa mer
DWT Consulting är ett mindre konsultbolag som just nu expanderar. DWT har sina kunder främst i Stockholm, men även i Göteborg och Malmö. Vi arbetar både mot myndigheter och privata aktörer. Som anställd hos oss så arbetar man främst ute hos kund, men även inhouse projekt förekommer.
Uppdragsbeskrivning
Nu söker vi en konsult med god erfarenhet av verksamhetsutveckling mot en agil leverans. Personen kommer ansvara för 2 team vår kund har idag teamen och de består av ca 6 personer med olika roller och varje team har en Produktmanager. Kunden planerar att bygga upp ytterligare 2 team under 2022.

Teamet på plats är ett lowcode team och ett Analytic team. Planen är att bygga upp ytterligare ett lowcode team och ett integrationsteam. Vi tror att det är viktigt för en framgångsrik leverans att konsulten besitter god kunskap att verksamhetsutveckling och har arbetet med agil utveckling under en längre period.


Kompetenser:
Konsulten ska ha fler års erfarenhet av en ledande roll inom IT-utveckling såsom projekt-, uppdrags-, teamledare, Product Owner eller Scrum Master
Licenserad inom SaFe 5.0.
Konsulten ska ha god erfarenhet av att ha jobbat med verksamhetsutveckling kopplat till agila arbetssätt
Konsulten ska ha goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift


Meriterande kompetenser:
Konsulten bör ha dokumenterad erfarenhet av att utbilda grupper i agila tekniker
Konsulten bör ha dokumenterad erfarenhet av process- eller värdeströmskartläggning
Konsulten bör ha dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling i offentlig
Konsulten bör inneha certifiering som Scrum Product Owner
Konsulten bör inneha certifiering som Scrum Master



Det viktiga för oss är att du trivs och att du får en lön som du är nöjd med. Du kommer att arbeta med ett härligt team samt så kommer du beroende av erfarenhet få en lön mellan 40.000 - 70 000/månad. Visa mindre

Agil utvecklingschef

Ansök    Okt 13    DWT Consulting AB    Utvecklingschef
DWT Consulting är ett mindre konsultbolag som just nu expanderar. DWT har sina kunder främst i Stockholm, men även i Göteborg och Malmö. Vi arbetar både mot myndigheter och privata aktörer. Som anställd hos oss så arbetar man främst ute hos kund, men även inhouse projekt förekommer. Uppdragsbeskrivning Nu söker vi en konsult med god erfarenhet av verksamhetsutveckling mot en agil leverans. Personen kommer ansvara för 2 team vår kund har idag teamen och de ... Visa mer
DWT Consulting är ett mindre konsultbolag som just nu expanderar. DWT har sina kunder främst i Stockholm, men även i Göteborg och Malmö. Vi arbetar både mot myndigheter och privata aktörer. Som anställd hos oss så arbetar man främst ute hos kund, men även inhouse projekt förekommer.
Uppdragsbeskrivning
Nu söker vi en konsult med god erfarenhet av verksamhetsutveckling mot en agil leverans. Personen kommer ansvara för 2 team vår kund har idag teamen och de består av ca 6 personer med olika roller och varje team har en Produktmanager. Kunden planerar att bygga upp ytterligare 2 team under 2022.

Teamet på plats är ett lowcode team och ett Analytic team. Planen är att bygga upp ytterligare ett lowcode team och ett integrationsteam. Vi tror att det är viktigt för en framgångsrik leverans att konsulten besitter god kunskap att verksamhetsutveckling och har arbetet med agil utveckling under en längre period.


Kompetenser:
Konsulten ska ha fler års erfarenhet av en ledande roll inom IT-utveckling såsom projekt-, uppdrags-, teamledare, Product Owner eller Scrum Master
Licenserad inom SaFe 5.0.
Konsulten ska ha god erfarenhet av att ha jobbat med verksamhetsutveckling kopplat till agila arbetssätt
Konsulten ska ha goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift


Meriterande kompetenser:
Konsulten bör ha dokumenterad erfarenhet av att utbilda grupper i agila tekniker
Konsulten bör ha dokumenterad erfarenhet av process- eller värdeströmskartläggning
Konsulten bör ha dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling i offentlig
Konsulten bör inneha certifiering som Scrum Product Owner
Konsulten bör inneha certifiering som Scrum Master





Om du uppfyller alla obligatoriska krav så är du välkommen att skicka din ansökan till oss. Visa mindre

Agile Development Manager

Ansök    Sep 30    Kambi Sweden AB    Utvecklingschef
Kambi Group plc is a leading B2B provider of premium sports betting services to licensed gaming operators. Our services provide an end-to-end solution for operators wanting to launch a standalone Sportsbook or bolster their existing offering with an innovative sports betting product. From front-end user interface to customer intelligence, risk management and odds compiling, all built on our in-house developed software, we strive to deliver the ultimate ser... Visa mer
Kambi Group plc is a leading B2B provider of premium sports betting services to licensed gaming operators. Our services provide an end-to-end solution for operators wanting to launch a standalone Sportsbook or bolster their existing offering with an innovative sports betting product. From front-end user interface to customer intelligence, risk management and odds compiling, all built on our in-house developed software, we strive to deliver the ultimate service and solution to our partners.

Our vision is to create the world’s leading sports betting experiences, together with our partners.

With offices in Malta (HQ), Bucharest, Philadelphia, London, Manila, Sydney, Uppsala and Stockholm and together with over 950 passionate and highly skilled people; Kambi live and breathe sports betting. It is in everything we do. From delivering a premium service to our operators, to creating an entertaining experience for the end user; we are unwavering in our mission to create the worlds’ leading sports betting experience.

We are expanding our development management team with an additional Agile Development Manager.

As an Agile Development Manager you manage two to three self-organising teams in their ongoing efforts to improve the way they work– both individually and as a team. You will report to Head of Development. You facilitate growth and learning and, more often than not, this means getting out of the way as teams navigate their way through the various challenges.

Some of the day-to-day work:

• Observing the teams and their cooperation with stakeholders and coaching them on how to improve their impact and throughput
• Supporting teams in cross-team communications
• Facilitating continuous improvement across the organisation
• Recruiting for the development organisation

You'll like Kambi if you:

• Thrive in a relaxed and high paced work environment
• Do not need supervision
• Aren't afraid to speak your mind
• Have high expectations of yourself and your peers
• Think business value delivered is what defines great development

We think the successful candidate:

• Has worked as a manager for at least 2-3 years with development teams in agile environments
• Has been involved in a DevOps transformation or worked in DevOps organisation
• Describes in the cover letter his/hers way of leading people. And why that is successful.

What’s in it for you?

• Opportunity to work in a successful and fast-growing company
• A fun and flexible working culture
• Work with smart and humble people
• International work environment

If you want to be part of a very dedicated team, please apply with a cover letter and your CV. Visa mindre

Design Capability Manager

Company Description How do we make strategy tangible and help driving the company towards meaningful growth? How do we create a way of working where we learn along the way about what to build and then build it? How do we learn faster and support taking leaps towards our company bets? We are looking for a Design Capability Manager, an experienced design leader up for?being part of shaping?a new and growing?design studio at H&M Group, a global company that i... Visa mer
Company Description
How do we make strategy tangible and help driving the company towards meaningful growth? How do we create a way of working where we learn along the way about what to build and then build it? How do we learn faster and support taking leaps towards our company bets? We are looking for a Design Capability Manager, an experienced design leader up for?being part of shaping?a new and growing?design studio at H&M Group, a global company that is on a mission to transform the fashion industry into becoming circular.
Brand Services pioneer customer-centric ways of working inside the H&M Group.?We enable our brands to move faster and stay relentlessly customer-focused by?running frontrunning initiatives in many different areas of our business.?We believe design-led innovation in cross-functional teams create superior customer value quicker?and?de-risks?our biggest bets.?We make strategies tangible and to bring transformative ideas to life from discovery all the way out through delivery. The function consists of?cross-functional design teams, and many virtual team?members across our collaborative network.?We love to have?fun,?we work in the open and are always in draft. Together we learn, create, test and ship ideas at a?high pace in the journey towards meaningful growth.
Job Description
As a Design Capability Manager at Brand Services, your job is to make sure that Brand Services designers have the best possible circumstances to develop and grow, as well as providing a servant leadership to promote and empower autonomous teams. We are looking for?a forward-thinking leader with a passion for bringing innovative, exciting and sustainable ideas to life. You will have the opportunity to co-create the standards in our design culture, team development, design toolbox, and help elevate our design function internally and externally. You are a resilient changemaker who can help find the path in white space environments and push priorities forward. You respond positively to feedback and are able to stay optimistic and bounce back quickly when faced with setbacks and resistance. You enjoy running projects from beginning to end and can help build a highly efficient and impactful design organization.
Your responsibilities:
Staff responsible/competence lead for a growing team of skilled designers, support hiring and onboarding.
Developing others: Coach designers in a way that enables them to grow professionally and increase their performance.
Build capability: enable our design teams through trainings, learning journeys, playbooks, community of practice, set up learning programs also for our partnering brands and functions.
Weekly design direction and senior stakeholder management for one of the innovation teams.
Innovation & creating: Co- develop design guidelines to ensure quality across all deliveries.



Qualifications
Has 4–7 years of experience leading designers in an internal or external creative agency, or consulting environment.
Experience working directly as a designer or other user experience role.
Strong interpersonal skills, communication skills, and thriving??in??a??cross-functional??setting.
Passionate to work on ambiguous and complex future challenges.
Equipped with a collaborative and empathetic mindset.
Strong knowledge of design and user research tools, methods, and processes.



Additional Information
You’ll be part of an important transformation journey at H&M Group with significant opportunities to influence and make a difference. With the right mindset and ambition, you’ll find plenty of room to grow. At H&M Group we have a strong, value-driven culture characterized by believing in people, teamwork and an entrepreneurial spirit. We welcome your application regardless of gender, age, gender expressions, sexual orientation, disabilities, religious beliefs, origin, or background.
Does this sound like your next career step?
This is a full-time permanent position with start date as soon as possible, located at the H&M Group Head Office in Stockholm. You will preferably be based in Stockholm, but it can be possible to work halftime remotely from another country. Apply online with your CV (no need for personal letter), no later than the 11th of October 2021.

We would love to hear from you!


H&M Group is committed to recruiting great people, and we believe a diverse workforce plays an important role in our success. We welcome applications from all parts of the world and will offer relocation support if you are relocating from another country.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Transformation Project Lead

Company Description Do you want to be a part of the H&M brands OMNI transformation team that is dedicated to take H&M brand to the next level? We are looking for you who want to take a leading role as Transformation Project Lead where you will lead and develop change projects throughout the organization. Does this sound exiting? Then we invite you to discover a place that we believe will inspire you, welcome to apply to Transformation Project Lead within H... Visa mer
Company Description
Do you want to be a part of the H&M brands OMNI transformation team that is dedicated to take H&M brand to the next level? We are looking for you who want to take a leading role as Transformation Project Lead where you will lead and develop change projects throughout the organization.
Does this sound exiting? Then we invite you to discover a place that we believe will inspire you, welcome to apply to Transformation Project Lead within H&M Brand.
Job Description
In the role you will be driving and supporting in complex and transformational initiatives cross our H&M Brand. You will take leadership to deliver change project spanning across new business- and organizational models, changes in ways of working and steering. You work closely with senior leaders in our organization as a catalyst for developing, coordinating and implementing cross-functional change- and organizational projects.
You will use relevant project management methods including agile principles and coordinate multicompetent teams with different expertise.
You demonstrate a strategic and business-oriented mindset, understand the business priorities, and engage with relevant stakeholders. You are able to perform on strategic, tactical and operational level. You create result by engaging with leaders and mobilizing key experts along with an effective project management and decision-making.
Qualifications
You always have “customer first” in mind and find a motivation in creating a customer value through internal change initiatives. As a person you enjoy to roll-up your sleeves and get the job done and enjoy working in a dynamic and fast-changing environment.
You approach a problem or idea by driving it to a solution by combining different business or stakeholder perspective and needs. You also thrive from creating result through others and from working in cross-functional teams.
You actively listen to different perspectives and in an engaging way align with your stakeholders.
In addition we believe you have:
5-10 years’ experience from roles as management consultant, change lead or transformation manager in larger global organizations, ideally in a commercial or sales environment.
Demonstrated experience and skillset in how to develop and practically lead an organization through changes in operating models by designing and simplifying change programs to reach relevant results.
Outstanding skills in project planning and can adapt the project management toolbox to what different situations require.
The ability to contextualize complex challenges into an understandable story and develop stakeholder relationships based on mutual trust.
Analytical and structured way of working with outstanding problem solving skills.
Strong communications skills and ability to work with people across all parts of an organization.
Excellent team player abilities – you are supportive and humble and abile to take charge when needed.
Fluency in English, both written and verbal.



Additional information
This is a fulltime position based in Stockholm. In this position you report Head of H&M OMNI transformation program.
Do you feel your experience, skills and ambitions are right for this role, please send your application latest by September 8.
At H&M Group we strive to have a fair and inclusive recruitment process. Why kindly ask you to not attach cover letter in your application as they often contain information that can easily trigger unintentional biases.
Our teams at H&M Group should consist of great mix of people with different perspectives that share and combine their knowledge, experiences, and ideas. It leads to a positive impact on how we address challenges, what we perceive possible and how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world.
We look forward to hear from you!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Strategic Engagement Director (574643)

Ansök    Sep 29    Ericsson AB    Utvecklingschef
As the tech firm that created the mobile world, and with more than 54,000 patents to our name, we’ve made it our business to make a mark. When joining our team at Ericsson you are empowered to learn, lead and perform at your best, shaping the future of technology. This is a place where you're welcomed as your own perfectly unique self, and celebrated for the skills, talent, and perspective you bring to the team. Are you in? Come, and be where it begins. ... Visa mer
As the tech firm that created the mobile world, and with more than 54,000 patents to our name, we’ve made it our business to make a mark. When joining our team at Ericsson you are empowered to learn, lead and perform at your best, shaping the future of technology. This is a place where you're welcomed as your own perfectly unique self, and celebrated for the skills, talent, and perspective you bring to the team. Are you in?
Come, and be where it begins.

Our Exciting Opportunity
Within Ericsson’s BTEB SMB Solutions team, you would be responsible for leading the Pre and Post Sales engagements with our CSP partners in MELA and MMEA regions selling Wireless Office (WO). Role requires knowledge of Ericsson's Wireless Office solution encompassing compute, storage, software applications, disaster recovery & backup, security, regulatory compliance and unified communications. Working in partnership with the existing Customer Units (CUs), you will carry quota for the WO platform sales for your market areas. The role will formulate and execute a WO sales strategy within the assigned Communications Service Providers (CSPs), drive revenue growth by penetrating the current CSP customer base and developed new CSP customers in the enterprise space. This role will work both inside of large existing CSP accounts as well as prospect seek to build new relationships in a set of named accounts within our CSP customers. To establish a distributed team of sales engagement managers to partner with CUs in MELA and MMEA regions to implement WO sales strategy, drive engagement with CSP customers on WO portfolio and enable WO revenue growth through value argumentation of WO solution with CSPs towards CSPs end enterprise and SMB customers.

You will work closely with current CSP customers and prospective CSP customers and the CU teams to drive both pre-sales engagement and post sales enablement/scaling of revenue. You will collaborate with CSP customers on the WO platform to evangelize solutions that will help them reach their business goals and blaze new trails within their customer base. You will contribute to our business growth in a fast paced, collaborative and fun atmosphere, as a valued member of our family! If interested to learn more, please apply!


You will
Lead the Wireless Office pre-sales engagement and post-sales enablement in conjunction with CUs in MELA and MMEA, to scale revenue of Wireless Office
Drive sales enablement with key strategic CSPs upon contract signature
Develop a team of Engagement Managers passionate about growing WO sales through named CSP accounts
Support the account teams in direct customer dialogues, providing superior experience & knowledge of Ericsson technology & offerings within the Wireless Office portfolio.
Secure understanding of competition, market situation, etc. building on in-depth knowledge & understanding of the customer & market dynamics.
Ensure that Ericsson is perceived as a technology leader & that our solutions (end-to-end) provide added value compared to the competition by being a trusted advisor to key decision makers with our customers.
Manage a virtual team of supporting CSR(s), CFR, domains and BA resources as needed to drive value and win business with new and existing customers.
Develop value propositions, Go-to-market models, technology solutions (together with CSRs) and own pricing for your solution area. Drive deals to closure
Build customer-centric proposals & solutions that uniquely address customer business objectives.
Partner with customer unit sales and channel providers to explore needs, engage the customer, and translate found opportunities into detailed technical offering and proposals.
Forecast and exceed an annual sales quota for you and team.


To be successful in the role you must have
A minimum 10 years in Sales/Sales support, Technology, Solutions, and/or product management experience in the telecoms industry.
Bachelors/Master’s degree in a technology field
A track record of effective leadership, including people leadership skills for sales and support resources
A robust network across Ericsson’s CUs and BAs with deep knowledge of Ericsson sales processes
A track record of effective leadership (working across organizations and projects).
Consultative Selling Skills, proficient across engagement models
Product engagement, Managed Services engagement, Services engagement
Excellent presentations, communication, listening skills, and ability to influence at an Executive/Senior Level.
Proven ability to close deals
4+ years selling software/SaaS with outstanding quota attainment history and track record


What´s in it for you?
Here at Ericsson, our culture is built on over a century of courageous decisions. With us, you will no longer be dreaming of what the future holds – you will be redefining it. You won’t develop for the status quo, but will build what replaces it. Joining us is a way to move your career in any direction you want; with hundreds of career opportunities in locations all over the world, in a place where co-creation and collaboration are embedded into the walls. You will find yourself in a speak-up environment where empathy and humanness serve as cornerstones for how we work, and where work-life balance is a priority. Welcome to an inclusive, global company where your opportunity to make an impact is endless.
What happens once you apply?
To prepare yourself for next steps, please explore here: https://www.ericsson.com/en/careers/job-opportunities/hiring-process
Feel free to contact the recruiter if you've any questions- Suman Thakur (suman.thakur@ericsson.com)

Security clearance including references and relevant background screening will be conducted for final candidates Visa mindre