Lediga jobb Signera Rekrytering AB i Stockholm

Omställningsfondens uppdrag är att underlätta för omställning inom välfärden. I detta ingår till exempel att arbeta förebyggande med tidiga omställningsinsatser och kompetensutveckling inom kommuner och regioner, samt kommunala företag som är medlemmar i Sobona. Omställningsfonden coachar och vägleder personer som blivit uppsagda på grund av arbetsbrist, avslutar en tidsbegränsad anställning eller träffat en överenskommelse om att avsluta sin anställning på grund av sjukdom eller skada. I uppdraget ingår också att ge vägledning för studier, studiestöd samt karriärrådgivning till medarbetare i välfärden. Detta utifrån Kompetens- och omställningsavtalet, KOM-KR, som omfattar cirka 1,3 miljoner medarbetare i välfärdssektorn.  
Inspireras du av att öppna möjligheter för individers utveckling i arbetslivet? Då kan rollen som karriär- och studierådgivare vara rätt utmaning för dig! Vi söker nu ett flertal karriär- och studierådgivare. Samtliga tjänster är vikariat om minst ett år, med goda möjligheter till fortsatt anställning.
Arbetsuppgifter:
Ge karriär- och studierådgivning till yrkesverksamma inom välfärdssektorn som vill ta nästa steg i arbetslivet.
Vara ett kunskapsstöd till rådgivarkollegor samt vägleda anställda och arbetssökande i ansökningsprocessen för studiestöd från Omställningsfonden och/eller CSN.
Omvärldsbevaka och kontinuerligt utveckla din kompetens för att hålla dig uppdaterad om utbildningsutbud och arbetsmarknadens behov.
Samla in, dokumentera och tillgängliggöra underlag vid ansökningar om CSN:s omställningsstudiestöd.
Göra individuella och kvalificerade bedömningar utifrån aktuellt regelverk samt ta fram yttranden som ligger till grund för CSN:s beslut.

Din profil:
Akademisk utbildning som studie- och yrkesvägledare samt flerårig arbetslivserfarenhet av karriärcoachning och vägledning för personer i arbetslivet.
God vana att stötta individer i att kartlägga sin kompetens, utforska arbetsmarknaden och identifiera lämpliga vägar framåt.
God förståelse för individers kompetens, situation och förutsättningar samt karriär- och studievägar i relation till arbetsmarknadens behov.
God kännedom om hur man söker jobb och studier samt om utbildningar, yrken, branscher och arbetsmarknad, både lokalt och generellt.
Förmåga att se helheten och samtidigt arbeta noggrant, samt kommunicera med trygghet, tydlighet och integritet.
Trivs med digitala verktyg och arbetar strukturerat och effektivt med administration.

Din personlighet:
Du har ett lyhört, tydligt och coachande förhållningssätt samt god förståelse för individers olika behov. Du arbetar flexibelt och konsultativt och har förmåga att anpassa dig efter person och situation. Rollen ställer krav på ett strukturerat arbetssätt och ett självständigt driv för att föra dina uppdrag framåt. Som person är du social och har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende. Du knyter naturligt nya kontakter och trivs i olika nätverk. Du arbetar självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete och aktivt vill bidra till Omställningsfondens utveckling ur ett helhetsperspektiv.
Vårt erbjudande:
Omställningsfonden är en värderingsstyrd organisation med värdeorden engagemang, respekt och mod. Vi erbjuder en arbetsplats med hög tillit till våra medarbetares kompetens där vi drar nytta av vår gemensamma klokskap för att genomföra vårt uppdrag på bästa sätt. Vi värnar om och investerar i våra medarbetares trivsel och kompetens. Vi erbjuder dig en varierande och spännande roll där du bidrar till att öppna möjligheter till framtidens arbetsliv för välfärdens medarbetare och arbetsgivare.  
Placeringsort:
Kontoret är beläget på Hornsgatan i Stockholm. Arbetet utgår från kontoret men du har möjlighet att arbeta på distans ibland. Tillträde sker enligt överenskommelse.
Välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar vi med Signera Rekrytering. Sista ansökningsdag är den 20 april, men vänta inte med att skicka in din ansökan då urval görs löpande. Du ansöker genom att skicka CV och motivationsbrev via signerarekrytering.se. Där önskar vi att du beskriver din motivation för rollen, din erfarenhet av att coacha individer samt vilka av dina egenskaper som du kan dra nytta av i rollen.
Eventuella frågor om processen besvaras av Signeras kontaktpersoner Malin Östman, tel. 076-339 98 45 eller Josefin Johansson, tel. 070-862 09 90. Fackliga representanter är Lotta Thosteman (Akademikerna), lotta.thosteman@omstallningsfonden.se, tel. 070-984 09 09 samt Camilla Grahn (Vision), camilla.grahn@omstallningsfonden.se, tel. 072 997 20 65. Visa mindre

För kunds räkning söker vi en erfaren interim marknadschef. Organisationen är en rikstäckande medlems- och intresseorganisation med huvudkontoret i Stockholm, där uppdraget även utgår från. 
Uppdraget är operativt och innebär att i ett nära ledarskap leda marknadsenheten i det dagliga arbetet och säkerställa leverans.
Din profil
Vi söker en erfaren och trygg marknadschef, gärna med tidigare erfarenhet som interimschef. Du har en gedigen bakgrund inom performance marketing och god kunskap inom SEM, SEO samt e-post och marketing automation. Du är van att arbeta datadrivet och prioriterar utifrån analys, konverteringsoptimering och tydliga affärsmål med fokus på mätbara resultat. Erfarenhet av process-, projekt- och produktionsledning är meriterande. Som person är du beslutsam och kommunikativ, med förmåga att skapa struktur och riktning i komplexa miljöer. Genom ett starkt mellanmänskligt förhållningssätt bygger du snabbt förtroende, arbetar prestigelöst och har förmåga att utifrån analys identifiera och driva utvecklingsmöjligheter.
Uppdraget är konfidentiellt och vi kan i nuläget inte dela mer information än det som framgår i denna annons. Ytterligare detaljer lämnas i dialog med aktuella kandidater.
Start: Slutet av mars
Slut: Augusti 2026
Omfattning: 100 %
Placering: Stockholm (på plats)
Övrig information
Uppdraget kan genomföras som underkonsult eller via anställning hos Signera Rekrytering. Välkommen att visa intresse snarast genom att registrera ditt CV via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta: Anna Hultkrantz, interimsansvarig, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, researchkonsult, 076-301 95 57. Visa mindre

Vi söker en trygg och handlingskraftig interimschef som ska leda en ideell organisation genom en viktig period. Uppdraget innebär att skapa stabilitet och trygghet i verksamheten, samtidigt som du säkerställer operativ effektivitet och kontinuitet. Du ansvarar för den dagliga ledningen, stöttar medarbetare i prioriteringar och fattar nödvändiga beslut i nära dialog med styrelsen. 

Vi söker dig med dokumenterad chefserfarenhet från ideell sektor, gärna från interimsuppdrag, som har vana av att leda i komplexa sammanhang. Du är en varm, tydlig och prestigelös ledare med hög emotionell intelligens och stark integritet. Genom ditt lugn och din handlingskraft skapar du riktning, förtroende och framtidstro i organisationen.

Start: I februari eller mars utifrån överenskommelse
Slut: september 2026
Omfattning: 75-80 %
Placering: Stockholm (på plats)

Övrig information
Uppdraget kan genomföras som underkonsult eller via anställning hos Signera Rekrytering. Välkommen att visa intresse snarast genom att registrera ditt CV via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta: Anna Hultkrantz, interimsansvarig, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, researchkonsult, 076-301 95 57. Visa mindre

Vill du ha en central roll nära ledning, styrelse och förtroendevalda och drivs av att ge service samt effektivisera administrativa arbetsflöden? Då kan det vara dig vi söker!

Som föreningskoordinator i SKB blir du en kraft i att driva och utveckla effektivitet, kvalitet och digital utveckling i föreningens administrativa och demokratiska processer. I rollen arbetar du nära VD, föreningsutvecklare, och övriga nyckelfunktioner och fungerar både som ett administrativt nav och ett kvalificerat ledningsstöd. Här kombineras samordning och service med struktur, systemstöd och proaktivitet, i en roll där du är med och formar och utvecklar struktur och administrativa arbetssätt.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är att:


• Ansvara för administrationen av föreningens demokratiska processer gentemot styrelse, fullmäktige, nämnder och utskott i enlighet med SKB:s stadgar.
• Vara administrativt och operativt stöd till VD samt avlasta styrelse och fullmäktige genom struktur, administration och effektiv samordning.
• Agera kontaktperson och servicefunktion gentemot förtroendevalda och bistå i praktiska och administrativa frågor.
• Driva effektivisering, digital utveckling och standardisering av administrativa arbetssätt.
• Ge stöd och vägledning till verksamheten i föreningens demokratiska processer.
• Vara systemförvaltare för centrala administrativa system samt utveckla och kvalitetssäkra strukturer för dokumenthantering och ärendeflöden.
• Projektleda och samordna möten och event tillsammans med andra.
• I arbetet ingår även att ta in omvärldsperspektiv som, där det är relevant, kan bidra till utveckling av föreningens arbetssätt.


Den vi söker
Vi söker dig som har erfarenhet från en liknande koordinerande roll med stort eget ansvar, där det ingått att arbeta nära styrelse och ledning. Du har en stark administrativ kompetens och är van vid att arbeta strukturerat och självständigt bland många kontaktytor. Vi ser framför oss att du har erfarenhet av att utveckla och strukturera administrativa processer och flöden samt god systemvana och ett genuint intresse för digital utveckling. Självklart uttrycker du dig mycket väl i tal och skrift på svenska.
Har du erfarenhet från kooperativa verksamheter, föreningar eller bostadsbranschen ses det som meriterande.

För att lyckas i rollen ser vi att du är serviceinriktad, professionell och lösningsorienterad. Du inger förtroende, är tillgänglig, relationsskapande och samarbetsinriktad, med god kommunikativ förmåga och ett prestigelöst förhållningssätt. Samtidigt är du strukturerad, initiativtagande och självgående, med förmåga att driva frågor från start till mål. 

Vi erbjuder

Hos SKB blir du en del av en långsiktig och värderingsstyrd organisation. Vi återinvesterar i verksamheten och våra välskötta fastigheter, vilket ger oss stabilitet, handlingsutrymme och ett tydligt fokus på medlemsnytta. SKB kännetecknas av goda resultat i medlems- och medarbetarundersökningar och vi är anslutna till Fastigos kollektivavtal. 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Placeringen är på vårt kontor i Abrahamsberg, Bromma. Visst kvälls- och helgarbete förekommer.

Välkommen med din ansökan!
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar ditt CV och ett motivationsbrev om varför just du ska bli SKB:s nya föreningskoordinator via signerarekrytering.se, som vi samarbetar med i denna rekrytering. Sista ansökningsdag är den 26 februari, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval sker löpande. Eventuella frågor besvaras av någon av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel.?073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, tel. 076-301 95 57.

Om SKB 
SKB är en kooperativ hyresrättsförening som bygger, förvaltar och hyr ut lägenheter till medlemmarna. Föreningen föddes för över hundra år sedan, ur viljan att tillsammans skapa ett bättre boende i ett snabbt växande Stockholm. Och det driver oss fortfarande. SKB har idag nära 9 000 lägenheter i Stockholms stad och ytterligare åtta kommuner. Det gör oss till den största privata hyresrättsaktören i Stockholm. Och den kooperativa hyresrätten har många fördelar – inte minst genom att den bidrar till en variation på bostadsmarknaden och stärker lokalsamhället. Våra egna medarbetare skapar tillsammans med de boende medlemmarna levande och trygga kvarter med delaktighet och gemenskap. Medlemmarnas engagemang är en av SKB:s grundpelare och bidrar till att föreningen utvecklas och förnyas. Vi har över 93 000 medlemmar, både boende och köande, som tillsammans utgör och äger föreningen. Den verkställande organisationen leds av en vd, utsedd av SKBs styrelse. Tillsammans med cirka 150 medarbetare drivs verksamheten som en ekonomisk förening på företagsmässiga villkor, med medlemmarnas bästa i fokus. Läs gärna mer på skb.org Visa mindre

Vill du arbeta brett inom en mindre ekonomifunktion på en av Sveriges största medlemsorganisationer och samtidigt utvecklas i en dynamisk och meningsfull miljö?

Inför av en kommande pensionsavgång söker vi nu en strukturerad ekonomiassistent till vårt förbundskansli. Utöver spännande arbetsuppgifter blir den som kommer till oss del av vårt team med härliga kollegor som trivs med att jobba tillsammans. Vår arbetsplats fick under 2025 certifieringen Great Place to Work, ett kvitto på god arbetsmiljö som vi är mycket stolta över! Som ekonomiassistent ingår du i ett team tillsammans med redovisningsansvarig och ekonomichef som du även arbetar nära i det dagliga arbetet.

Rollens innehåll:


• Arbeta med löpande bokföring och övervaka automatiska flöden kopplat till leverantörsreskontra, kundreskontra, attester och upprätta betalningsfiler.
• Övervaka och säkerställa medlemsfakturering och betalningar från medlemmar genomföra stickprovskontroller vid behov.
• Avräkningar för medlemsavgifter samt fördelning av dessa till lokala föreningar och distrikt inom organisationen. 
• Vara delaktig i genomförande och upprättande av månads- och årsbokslut. 
• Bereda underlag för löneadministration. 
• Löpande kontakt och support till förtroendevalda lokalt. 
• Delta i utvecklingsprojekt.

Vem är du?
Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom ekonomiområdet eller motsvarande erfarenhet från arbetslivet. Du har erfarenhet av bokföring och att hantera stora ekonomiflöden, är van vid ekonomisystem och behärskar Excel väl. Du uttrycker dig tydligt och professionellt i både tal och skrift på svenska. Erfarenhet av löneadministration, utvecklingsarbete inom digitalisering och automatisering av ekonomiflöden, eller liknande roller inom den ideella sektorn, ses som meriterande. 

Som person kännetecknas du av struktur, noggrannhet samt engagemang, vilja och uthållighet i ditt arbete. I rollen läggs stor vikt vid samverkan internt, och god samarbetsförmåga är därför en förutsättning för att lyckas. Vi ser gärna att du också bidrar med nya tankar och idéer!

Övrigt:
Hos oss blir du en del av en varm, trevlig och flexibel arbetsplats med stark vi-känsla. Vi erbjuder en arbetsvecka på 38,75 timmar och har kollektivavtal med Fremia och Unionen. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt nyrenoverade och trivsamma kontor vid Hornstull i Stockholm. 

Ansökan:
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli SPF Seniorernas nya ekonomiassistent via signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 23 januari, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval sker löpande. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20 eller Malin Östman, tel. 076-339 98 45. 

Om SPF seniorerna:
SPF Seniorerna är en Sveriges största ideella föreningar och är en fristående organisation som är partipolitiskt och religiöst obunden. SPF Seniorerna har cirka 250 000 medlemmar fördelade på 26 distrikt och knappt 750 föreningar. Medlemmarna väljer medlemskap i förbundet för att vara med i gemenskapen, delta i föreningarnas aktiviteter, ta del av medlemserbjudanden och för att stötta förbundets opinionsbildnings- och påverkansarbete som seniorernas röst i samhället. SPF Seniorerna driver äldrepolitiska frågor centralt i regeringens pensionärskommitté, gentemot riksdagspartierna samt lokalt och regionalt i pensionärsråden i kommunerna och landstingen. Förbundet fokuserar på att seniorer ska ha en bra ekonomi, god hälsa samt en bra vård och omsorg. Välkommen att läsa mer om oss på spfseniorerna.se. Visa mindre

Vill du utveckla vår förening och stärka medlemmarnas engagemang, inflytande och delaktighet i en kooperation som förenar samhällsnytta med affärsmässigt fokus?

Då är du vår nya föreningsutvecklare! Här blir du en kraft i arbetet med att stärka och utveckla vår förening. Du arbetar nära våra medlemmar och driver initiativ som stärker delaktighet, engagemang, dialog och kunskap – både i våra kvarter och inom föreningens demokratiska strukturer. Rollen är central i SKB:s ambition att vara en modern, inkluderande och engagerande medlemsägd förening. Tillsammans med VD, föreningskoordinator, kommunikation och andra centrala funktioner ansvarar du för att skapa medlemsnytta och en levande medlemsdialog. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter är att:


• Leda och driva arbetet med att stärka och förnya föreningsdemokratin, öka delaktigheten och engagemanget i föreningen samt främja kommunikation och samverkan mellan medlemmar, förtroendevalda och SKB:s olika avdelningar 


• Planera, genomföra och följa upp möten, aktiviteter och event för medlemmar och förtroendevalda samt samordna erfarenhetsutbyte mellan kvarter och SKB:s verksamheter.


• Ge stöd, rådgivning och utbildning till förtroendevalda, kvartersråd och medarbetare inom SKB. Fungera som en utåtriktad kontaktperson för både boende och köande medlemmar.


• Driva utvecklingsprojekt och testa nya metoder för engagemangsformer, boendeinflytande och digitala plattformar för medlemsdialog och engagemang. Vara systemägare för kvarterens hemsidor och utveckla andra digitala verktyg som stödjer medlemsdialog och engagemang.
• Nätverka inom kooperation och civilsamhälle och omsätta insikter i SKB:s föreningsutveckling.



Den vi söker
Vi söker dig med erfarenhet av att arbeta inom en förening där du verkat nära aktiva medlemmar eller förtroendevalda. Med god kunskap om drivkrafter inom ideellt engagemang, engagemangsformer, föreningsutveckling och demokratiska processer har du förmågan att skapa delaktighet och inflytande. Du har erfarenhet av projektledning och utvecklingsarbete och är van att hålla utbildningar och presentationer. Din digitala kompetens är hög och du uttrycker dig mycket väl på svenska, både i tal och skrift, och har en pedagogisk och engagerande kommunikationsstil. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med praktiska insatser. Vi ser framför oss att du har en relevant akademisk utbildning samt ett genuint intresse för medlemsfrågor, delaktighet och hållbar utveckling och att du drivs av att bidra till en organisation där medlemmarnas röst verkligen spelar roll.
Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från kooperativa verksamheter, bostadsbranschen eller kunskap om digitala plattformar för medlemsengagemang.

Som person är du utåtriktad, relationsskapande och lyhörd med en naturlig förmåga att bygga förtroende och samarbeta effektivt med andra. Du arbetar strukturerat, tar ansvar och driver självständigt processer med ett affärsmässigt och hållbart fokus. Vi söker dig som är innovativ och modig, som vågar testa nya arbetssätt och driva utveckling.

Vi erbjuder
Hos SKB blir du en del av en långsiktig och värderingsstyrd organisation och får chansen att utveckla en modern förening samt bidra till att skapa mer än ett hem för våra medlemmar. Vi återinvesterar i verksamheten och våra välskötta fastigheter, vilket ger oss stabilitet, handlingsutrymme och ett tydligt fokus på medlemsnytta. SKB kännetecknas av goda resultat i medlems- och medarbetarundersökningar och vi är anslutna till Fastigos kollektivavtal. 

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Placeringen är på vårt kontor i Abrahamsberg, Bromma. Resor inom regionen förekommer, liksom visst kvälls- och helgarbete.

Välkommen med din ansökan!
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar ditt CV och ett motivationsbrev om varför just du ska bli SKB:s nya föreningsutvecklare via signerarekrytering.se, som vi samarbetar med i denna rekrytering. Sista ansökningsdag är den 18 januari, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval sker löpande. Eventuella frågor besvaras av någon av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel.?073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, tel. 076-301 95 57.

Om SKB 
SKB är en kooperativ hyresrättsförening som bygger, förvaltar och hyr ut lägenheter till medlemmarna. Föreningen föddes för över hundra år sedan, ur viljan att tillsammans skapa ett bättre boende i ett snabbt växande Stockholm. Och det driver oss fortfarande. SKB har idag nära 9 000 lägenheter i Stockholms stad och ytterligare åtta kommuner. Det gör oss till den största privata hyresrättsaktören i Stockholm. Och den kooperativa hyresrätten har många fördelar – inte minst genom att den bidrar till en variation på bostadsmarknaden och stärker lokalsamhället. Våra egna medarbetare skapar tillsammans med de boende medlemmarna levande och trygga kvarter med delaktighet och gemenskap. Medlemmarnas engagemang är en av SKB:s grundpelare och bidrar till att föreningen utvecklas och förnyas. Vi har över 93 000 medlemmar, både boende och köande, som tillsammans utgör och äger föreningen. Den verkställande organisationen leds av en vd, utsedd av SKBs styrelse. Tillsammans med cirka 150 medarbetare drivs verksamheten som en ekonomisk förening på företagsmässiga villkor, med medlemmarnas bästa i fokus. Läs gärna mer på skb.org Visa mindre

Vi söker nu en interim ekonomiansvarig till ett större idrottsförbund. Uppdraget innebär helhetsansvar för ekonomifunktionen, där du arbetar både operativt och strategiskt tillsammans med generalsekreterare, styrelse och verksamhetsansvariga. Ekonomifunktionen befinner sig i en spännande utvecklingsresa, där det nya ekonomisystemet Oxceed nyligen har implementerats. Uppdraget utgår från organisationens huvudkontor på Södermalm i Stockholm, men kan även utföras delvis på distans.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Löpande bokföring


• Upprätta prognoser och stödja generalsekreterare och styrelse inför bokslut


• Bidra till framtagande av budget 2026


• Stötta i budgetarbetet genom att utbilda verksamhetsansvariga i ekonomisystemet samt följa upp och stämma av deras budgetar


• Säkerställa kvalitet i ekonomiska underlag och rapportering



Om dig
Vi söker dig med bred erfarenhet inom ekonomi och god förståelse för budgetprocesser, uppföljning och analys. Du kombinerar självständighet och problemlösningsförmåga med en pedagogisk ådra som gör dig till en uppskattad samarbetspartner i nya och komplexa sammanhang. Det är en fördel om du har erfarenhet från ideell sektor, förbund eller liknande organisationer, samt om du arbetat i Oxceed.

Uppdraget önskas påbörjas omgående och pågår fram till mitten av mars 2026.
Omfattningen uppskattas inledningsvis till 100 %, med en bedömd successiv minskning till cirka 50–75 % efter årsskiftet, beroende på behov.

Övrig information
Uppdraget kan genomföras som underkonsult eller via anställning hos Signera Rekrytering. Välkommen att visa intresse snarast genom att registrera ditt CV via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta: Anna Hultkrantz, interimsansvarig, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, researchkonsult, 076-301 95 57. Visa mindre

Vill du leda utvecklingen av en webbplats som stärker civilsamhället och förenklar ideellt engagemang?

Volontärbyrån är en verksamhet inom Forum – idéburna organisationer med social inriktning vars syfte är att underlätta för människor att engagera sig ideellt. Hjärtat i verksamheten är vår digitala plattform, som kopplar ihop personer som vill bidra med föreningar som behöver volontärer.

Nu söker vi en projektledare för vår webb som tar vid när vår kollega går på föräldraledighet. Som projektledare blir du en viktig länk mellan organisationen, användarna och de tekniska leverantörerna och ansvarar för att skapa en användarvänlig webbplats. Du rapporterar till Volontärbyråns verksamhetsledare och får en nyckelroll inom organisationen. Tjänsten är ett vikariat på ett år med start i januari 2026 och utgår från vårt kontor på Södermalm i Stockholm.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: 


• I nära samarbete med vår webbyrå leda projekt som bidrar till utveckling av vår webbplats.
• Kontinuerligt lyssna in kollegors och användares synpunkter och önskemål angående webbplatsen.
• Arbeta proaktivt och föreslå förbättringsmöjligheter.
• Bygga och vårda relationer med samarbetsorganisationer och företag. 
• Skriva och redigera innehåll för webb.

Vem är du? 
Vi söker dig som har erfarenhet av projektledning inom webb och som trivs i en roll där du både driver strategisk utveckling och genomför det praktiska. För att agera beställare och kravställare mot vår webbyrå ser vi framför oss att du har en digital kompetens och god förståelse för webbplattformar. Vidare har du erfarenhet och intresse för att utveckla processer samt förståelse för civilsamhället och ideellt engagemang. Har du arbetat inom civilsamhället eller på webbyrå ser vi det som meriterande. Som person är du självgående, initiativrik och enkel att samarbeta med.

Vi erbjuder
Volontärbyrån erbjuder ett omväxlande och meningsfullt arbete i en dynamisk ideell organisation, där du har möjlighet att göra verklig skillnad. Du kommer ingå i ett härligt team med starkt engagemang under en spännande tid då vi skalar upp, växer och utvecklas som organisation. Vi sitter i trevliga lokaler vid Mariatorget på Södermalm men erbjuder även distansarbete några dagar i veckan.

Ansökan 
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och motivationsbrev via  signerarekrytering.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt då urval pågår löpande, dock senast den 28 oktober. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Hanna Palmsten, tel. 076-301 95 57 och Anna  Hultkrantz, tel. 073-834 33 20. 

Om Volontärbyrån
Volontärbyrån är en verksamhet inom intresseorganisationen Forum – idéburna organisationer med social inriktning. Forum arbetar bland annat för att civilsamhället ska ses som en central del av samhällsutvecklingen såväl för demokratin som för välfärden. Verksamheten finansieras genom olika former av samarbeten och bidrag från kommuner, företag, organisationer och stiftelser. Visa mindre

Vi söker en trygg och erfaren interimschef som under hösten kan bidra till att hålla ihop, stötta och utveckla en organisation i förändring. Du kommer in i ett läge där ett förändringsarbete pågår, och där det finns behov av att fortsätta skapa tydlighet, struktur och stabilitet i ledningsarbetet.

Uppdraget:


• Leda och stötta seniora chefer med geografisk spridning och säkerställa ett tillgängligt ledarskap.
• Vara sammanhållande länk och representera verksamheten i olika ledningsgruppssammanhang.
• Bidra i implementeringen av en ny ledningsstruktur.
• Delta aktivt i chefsforum.
• Rapportera till VD och ingå i dennes ledningsgrupp.

Vi söker dig som har:


• Gedigen erfarenhet av att leda andra chefer i en samhällsnyttig kontext.
• Kunskap om arbetsmarknadsfrågor.
• Trygghet i förändringsledning med vana av att strukturera och tydliggöra i komplexa miljöer.
• Erfarenhet av att leda andra på distans.
• Stark kommunikativ förmåga och ett lyhört ledarskap.
• Erfarenhet av omställningssektorn är meriterande.

Praktisk information:


• Uppdragsperiod: Augusti till och med december 2025
• Omfattning: 100 %
• Placering: Stockholm
• Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse

Övrig information:
Uppdraget kan genomföras som underkonsult eller via anställning hos Signera Rekrytering. Välkommen att visa intresse snarast, genom att registrera ditt CV via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta: Anna Hultkrantz, interimsansvarig, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, researchkonsult, 076-301 95 57. Visa mindre

För kunds räkning söker vi nu en interim HR-Partner. Organisationen är en människorättsorganisation med verksamhet i både Sverige och internationellt. Uppdraget utgår från organisationens rikskansli i Stockholm.

Om uppdraget
Som HR-Partner kommer du att tllhöra HR-funktionen och fungera som ett operativt stöd till organisationens chefer i olika personalfrågor. Uppdraget innefattar även arbete kopplat till EU:s lönedirektiv och lönekartläggning. Vid utrymme kan ytterligare uppgifter tillkomma.
Uppdraget önskas starta den 18 augusti och pågår initialt till den 17 oktober, med eventuell möjlighet till förlängning. Omfattningen uppskattas till cirka 50 %.

Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av brett HR-arbete med fokus på chefsstöd, arbetsrätt och strategiskt lönearbete. Du uttrycker dig obehindrat på både svenska och engelska, i tal såväl som skrift. Vi ser gärna att du har erfarenhet från en samhällsnyttig organisation, och det är meriterande om du har arbetat inom civilsamhället.

Övrig information
Uppdraget kan genomföras som underkonsult eller via anställning hos Signera Rekrytering. Välkommen att visa intresse snarast, dock senast den 27 juni, genom att registrera ditt CV via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta: Anna Hultkrantz, interimsansvarig, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, researchkonsult, 076-301 95 57 Visa mindre

SPF Seniorerna är en partipolitiskt och religiöst obunden medlemsorganisation för alla som har rätt till pension i Sverige, oavsett ålder. SPF Seniorerna har idag närmare en kvarts miljon medlemmar i 26 distrikt och cirka 750 föreningar runt om i landet. Vi driver opinion i såväl traditionella som digitala kanaler. 

Är du en erfaren folkbildare med engagemang för lärande, utveckling och seniorers rättigheter? Då kan det vara dig vi söker!

Inför av en kommande pensionsavgång söker vi nu en utbildningsledare som vill ta ansvar för SPF Seniorernas välfungerande utbildningsverksamhet och säkerställa att den även framöver håller hög kvalitet och relevans för medlemmar och förtroendevalda. Utöver spännande arbetsuppgifter blir den som kommer till oss del av vårt team med härliga kollegor som trivs med att jobba tillsammans. Vår arbetsplats fick nyligen certifieringen Great Place to Work, ett kvitto på god arbetsmiljö som vi är mycket stolta över! I denna roll rapporterar du direkt till generalsekreteraren, men arbetar även nära kommunikationsavdelningen och våra sakkunniga.

Exempel på arbetsuppgifter:


• Ansvara för förbundets utbildningsinsatser riktade till förtroendevalda och medlemmar, vilket innefattar såväl framtagning som genomförande av utbildningar, konferenser och webbinarier.
• Ständigt bedriva omvärldsbevakning inom utbildningsområdet samt följa samhällsutvecklingen för att kunna integrera relevanta teman i utbildningsverksamheten.
• Säkerställa att utbildnings- och webbinarieutbudet håller hög relevans och kvalitet samt går i linje med SPF Seniorernas målgrupps behov och önskemål.
• Planera, samordna och kommunicera tillfällen för förbundets webbinarier, samt säkerställa att information når ut till medlemmar och förtroendevalda i god tid.
• Ansvara för framtagning och uppdatering av relevant utbildningsmaterial för förtroendevalda, exempelvis handböcker/guider för specifika roller.
• Budgetera, utveckla, följa upp och kontinuerligt förbättra utbildningsverksamheten på förbundsnivå.
• Hantera inkommande förfrågningar och önskemål om utbildningar från medlemmar, förtroendevalda och externa aktörer.
• Samverka med Studieförbundet Vuxenskolan i planering och genomförande av utbildningsinsatser.
• Vid behov stödja distrikten och föreningar i deras lokala konferenser och utbildningsinsatser.

Din profil
Vi söker dig med djupgående kunskap och erfarenhet inom både folkbildningens pedagogik och vuxenpedagogik. Du har en stark förståelse för lärandeprocesser och kan självständigt ta fram, planera och genomföra utbildningar, både fysiskt och digitalt. Vi ser framför oss att du har erfarenhet av att utveckla ett målgruppsanpassat utbildningsutbud, projektledning och budgetarbete. Självklart har du ett tekniskt intresse och är en van användare av digitala mötesplattformar samt uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Du har någon typ av erfarenhet från den ideella sektorn samt en akademisk utbildningsbakgrund. Vi ser det som meriterande med erfarenhet av utbildning mot vår målgrupp eller kunskap inom SPF Seniorernas kärnfrågor.

Som person är du pedagogisk med en stark kommunikativ förmåga som kan förmedla kunskap på ett engagerande sätt. Du använder folkbildningens metoder och ser lärande som en gemensam process där deltagarnas erfarenheter och perspektiv är centrala. För att trivas hos oss bör du vara en lagspelare som gillar frihet under ansvar. Centrala faktorer för att lyckas i rollen är nyfikenhet och en ständig strävan efter att utveckla och förbättra. Vi förutsätter att du har ett stort intresse av att arbeta med vår målgrupp.

Övrigt
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt nyrenoverade och trivsamma kontor vid Hornstull i Stockholm. Möjlighet till distansarbete finns ett par dagar i veckan. Vi är anslutna till Unionens kollektivavtal.

Ansökan
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli SPF Seniorernas utbildningsledare via signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 2 juni, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval sker löpande. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20 eller Malin Östman, tel. 076-339 98 45. Visa mindre

För kunds räkning söker vi nu en interim kommunikations- och påverkanschef med gedigen erfarenhet inom ledarskap, förändringsledning, kommunikation och press. Organisationen är en barnrättsorganisation och uppdraget utgår från organisationens rikskansli i Stockholm.

Om uppdraget
Uppdraget innebär att ansvara för ledning, kontinuitet och stabilitet i kommunikations- och påverkansavdelningens arbete, som präglas av högt tempo och en kombination av långsiktig utveckling samt dagligt proaktivt och reaktivt arbete. Du har personalansvar för två sektionschefer samt tre pressekreterare och ingår i organisationens högsta ledningsgrupp. Uppdraget innefattar även att skapa goda förutsättningar för en framtida permanent avdelningschef samt att vid behov bistå i rekryteringen.

Uppdraget önskas påbörjas i mitten av juni och pågår till och med december 2025. Omfattningen uppskattas vara på 100 %. Under juli och början av augusti går omfattningen ner i och med semesterperiod.

Din profil


Vi söker en trygg och tydlig interim ledare som snabbt kan komma in och bidra i uppdraget.

Vi ser framför oss att du har:


• Gedigen erfarenhet som kommunikationschef inom medlemsstyrd eller politiskt styrd organisation.
• Dokumenterad vana att leda andra chefer.
• Erfarenhet av pressarbete eller av att leda en pressfunktion på organisationsnivå.
• Erfarenhet av krisledning och/eller krishantering.
• Deltagande i ledningsgrupp på högsta nivå.
• Erfarenhet av att bedriva systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Erfarenhet från liknande organisatorisk kontext är meriterande.

Övrig information
För ovanstående roll ges möjlighet att arbeta som underkonsult, alternativt genom konsultuppdrag med anställning hos Signera Rekrytering. Välkommen att visa intresse snarast och senast 28/5 genom att registrera ditt CV via nedanstående länk. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Anna Hultkrantz, interimsansvarig, på 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, researchkonsult, på 076-301 95 57. Visa mindre

Kungliga Operan söker en erfaren och engagerad HR-partner som vill göra skillnad i en dynamisk och kreativ miljö. Här möts konst, innovation och tradition, och vi söker dig som vill bidra till en arbetsplats där både människor och idéer kan blomstra. Om du drivs av att arbeta nära verksamheten, har en stark HR-kompetens och vill vara med på en resa av ständig utveckling, då kan du vara den kollega vi söker!

Om rollen:
Som senior HR-partner arbetar du i en verksamhetsnära roll där du får bidra till att stärka Kungliga Operan som en attraktiv arbetsgivare med starka värderingar. Du kommer till en dynamisk och traditionsrik organisation som befinner sig på en spännande förändringsresa där HR spelar en viktig roll i att forma framtidens organisation. Du blir en del av ett engagerat HR-team bestående av HR-chef, två HR-partners, en HR-controller, en HR-generalist och en HR-projektledare. Till HR-avdelningen hör också vår interna företagshälsovård – en viktig samarbetspartner i vårt dagliga arbete. Tillsammans med HR-chefen leder du förändringsarbete och HR-projekt som driver verksamheten framåt. Du har en självklar plats i samarbetet med chefer, medarbetare och fackliga företrädare med målet att bygga ett öppet och tillitsfullt klimat.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:


• Arbeta brett inom hela HR-området – från operativt stöd till strategiskt utvecklingsarbete.
• Stötta och vägleda chefer inom Tekniksektionen, som omfattar cirka 30 ledare från olika yrkesgrupper.
• Bidra till att skapa struktur, tydlighet och förtroende i chefsrollen.
• Ge kvalificerat stöd och rådgivning i arbetsgivarfrågor och dagligt HR-arbete.
• Driva utveckling, förbättring och implementering av HR-processer.
• Leda och genomföra HR-projekt inom exempelvis ledarskap och organisationsutveckling.
• Tolka kollektivavtal samt medverka i förhandlingar och samverkan.

Den vi söker:
Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning inom HR eller personal- och arbetslivsfrågor, och gedigen erfarenhet av brett och konsultativt HR-arbete. Du är van vid att arbeta självständigt, med helhetsansvar för HR-processer, och har en trygg och uppdaterad kompetens inom arbetsrätt och kollektivavtal. Du har erfarenhet av att leda HR-relaterade projekt och att vara ett kvalificerat stöd till chefer i både vardagliga och komplexa HR-frågor.

Som person är du van att driva ditt arbete framåt självständigt med fokus och engagemang. Du strävar efter tydlighet i ditt sätt att kommunicera och har förmåga att ge stöd på ett lyhört och pedagogiskt sätt. Med ett analytiskt förhållningssätt växlar du enkelt mellan att se helheter och att hantera detaljer. Du har ett strukturerat arbetssätt och säkerställer att både process och resultat håller en god kvalitet. Vidare är du lösningsinriktad och har förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Du uttrycker dig väl på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

Vi erbjuder dig:
Vi erbjuder en inspirerande och dynamisk arbetsmiljö med hög grad av variation i arbetet. Hos oss får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en kreativ och kulturell atmosfär, med möjligheten att få göra verklig skillnad i ett betydande utvecklingsarbete. Vi värdesätter ett flexibelt arbetssätt som ger utrymme för både personlig och professionell utveckling. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning om 6 månader. Tillträde enligt överenskommelse.

Ansökan:
I denna rekrytering samarbetar vi med Signera Rekrytering. Du visar ditt intresse via signerarekrytering.se där du bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Kungliga Operans nya HR-partner. Vi tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast den 19 maj. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Malin Östman, tel. 076-339 98 45 eller Marina Sjölin, tel.070-744 70 60.

Fackliga kontaktpersoner är Helena Lindroth, Akademikerförbunden och Helena Holgersson, Scen & Film. Du når dem genom mail till förnamn.efternam@operan.se

Om Kungliga Operan:
Som Sveriges nationalscen för opera och balett ska Kungliga Operan vara tillgänglig för alla och beröra med starka känslor. Våra värderingar är: Hög kvalitet, Välkomnande, Orädd och Tidlös. Kungliga Operan är ett av staten helägt aktiebolag med en årsomsättning på cirka 600 MKR och omkring 700 anställda som kommer från fler än 20 olika länder och representerar över 120 yrkeskategorier.
Med över 200 opera- och balettföreställningar, hundratals konserter och flera hundra aktiviteter för barn och unga bjuder varje säsong på ett brett spektrum av upplevelser – både i och utanför Operahuset. Repertoaren spänner över flera sekler och innehåller både klassiska och nyskrivna verk. Operan strävar efter att var en öppen arbetsplats och vi arbetar aktivt för en variation bland våra medarbetare. Visa mindre

Brinner du för barns rättigheter och flickors lika villkor? Motiveras du av att få bygga starka, förtroendefulla relationer och vill vara med och göra verklig skillnad? Då kan du vara den vi söker!

Plan International Sverige söker dig som vill ta ansvar för att utveckla och driva arbetet med insamling av stora gåvor. Rollen är nyinrättad och viktig för att skapa en långsiktigt hållbar intäktsström från stora givare, bestående av både privatpersoner och stiftelser. Du ingår i vårt nya Business Development Team och rapporterar till chefen för Insamling och Kommunikation. I rollen kommer du också att arbeta nära kollegor inom organisationen för att maximera intäkter och identifiera nya möjligheter att finansiera vårt viktiga arbete.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden


• Utveckla och implementera en strategisk plan för insamling av stora gåvor för Plan International Sverige.?
• Bygga upp och hantera en portfölj av stora givare, bestående av både privatpersoner och stiftelser, samt bidra till affärsutveckling genom att identifiera nya möjligheter för insamling mot denna målgrupp.?
• Tillsammans med kollegor identifiera lämpliga projekt, skapa övertygande presentationer för potentiella givare samt säkerställa en högkvalitativ återrapportering.?
• Genomföra noggrann research och due diligence av potentiella givare och finansieringsmöjligheter.?
• Utveckla och utföra skräddarsydda givarresor som positionerar Plan International Sverige mot potentiella givare och stärker relationer med befintliga givare.?
• Säkerställa att alla aktiviteter mot målgruppen följer lagar, regler och organisationens policyer.?

Vem är du?
Vi söker dig med ett starkt nätverk bland stora givare och flera års erfarenhet från liknande roll med dokumenterat goda resultat. Du är skicklig på att bygga långsiktiga relationer och van att ta ansvar för både strategisk planering och projektledning. Vi ser framför oss att du har en relevant högskoleutbildning och behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.

Du är en självgående person som ser möjligheter och motiveras av att prestera. Samtidigt är du samarbetsvillig, relationsskapande och kommunikativ. Din förmåga att omsätta idéer till handling, liksom ditt engagemang för att bidra till organisationens framgång är centrala faktorer för framgång i rollen.

Vi erbjuder
Som anställd hos Plan International erbjuds du ett meningsfullt arbete där du bidrar till att stärka barns rättigheter och flickors lika villkor. Våra värderingar tillsammans, öppenhet, handlingskraft och långsiktighet genomsyrar hela organisationen. Plan International Sverige är en föräldravänlig arbetsplats som främjar en god balans mellan arbete och fritid.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning med start omgående. Anställningsgraden är 100 % vilket motsvarar 37,5 h/v. Du kommer att vara placerad på vårt kontor i Hammarby Sjöstad, Stockholm.


Ansökan
Känns detta som ett uppdrag för dig? Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev via signerarekrytering.se. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag som är den 8:e maj. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20 eller Malin Östman, tel. 076-339 98 45.

Fackliga ombud:
Sanna Bergström för Unionen, sanna.bergstrom@plansverige.org
Kristian Korsgård för Akademikerna, kristian.korsgard@plansverige.org

Om Plan International Sverige
Plan International Sverige startades 1997 och har idag runt 70 medarbetare. Vi är en självständig del av den globala barnrättsorganisationen Plan International med verksamhet i 75 länder. Plan International är politiskt och religiöst oberoende och allt vårt arbete utgår från FN:s barnkonvention. Vi arbetar för att alla barn ska ha rätt att gå i skolan, få tillgång till hälsovård, bli skyddade mot våld, övergrepp och försummelse samt att få möjlighet att delta i samhället och utveckla sin potential. Hos oss är långsiktighet och handlingskraft viktigt, genom vårt driv och engagemang ger vi förutsättningar för barn och unga att kunna påverka sin framtid. Vi respekterar alla människor, värdesätter mångfald och utmanar ojämlikhet. Vi kämpar för en rättvis värld som stärker barns rättigheter och flickors lika villkor - vill du hjälpa till? Läs mer på: www.plansverige.org Visa mindre

För vår kunds räkning söker vi nu en interim controller med gedigen erfarenhet av projektredovisning. Organisationen bedriver påverkansarbete och utvecklingsprojekt inom demokratiutveckling och har ett nära samarbete med partnerorganisationer i andra länder. Uppdraget är på heltid med placering på kansliet i centrala Stockholm, med möjlighet att utföra viss del av uppdraget på distans. 

Som interim controller blir du en del av ett team på fyra personer och rapporterar direkt till ekonomichefen. Uppdraget innebär ett nära samarbete både inom ekonomienheten och med samordnare på programenheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att utveckla och förbättra den interna styrningen och kontrollen samt säkerställa avtalsefterlevnad i finansiella frågor. Du kommer även att arbeta med redovisning och projekthantering samt ge stöd till programsamordnare.

Uppdraget önskas påbörjas omgående och pågår uppskattningsvis till februari 2026. Resor i tjänsten för att besöka partnerorganisationer och projekt utomlands kan förekomma.

Huvudsakliga arbetsuppgifter


• Säkerställa projektbudget och finansiell rapportering tillsammans med samordnare  
• Ekonomisk uppföljning och rapportering av projekt
• Medverka och bidra till interna styrning och kontroll samt anti-korruptionsarbetet i det löpande arbetet med projekthantering 
• Bedöma partnerorganisationers ekonomiska flöden, administrativa och finansiella kapacitet, delta i stickprov utifrån givarens regelverk, samt vid behov bidra till kapacitetsutveckling 
• Göra riskanalyser och bedöma riskhanteringen hos partnerorganisationer och projekten för de finansiella frågorna
• Medverka i arbete kopplat till avtalsfrågor och revision.
• Ansvara för granskning av partnerorganisationers efterlevnad av Union to Unions och givares regelverk.
• Kommunikation med svenska och internationella partnerorganisationer samt givare
• Bistå vid implementering av ny processmodell
• Hantera ad hoc-frågor relaterade till ekonomi och finans

Kvalifikationer


• Akademisk utbildning med inriktning mot ekonomi.
• Gedigen erfarenhet av arbete som controller, gärna inom en ideell organisation som bedriver internationellt utvecklingsarbete.
• Mycket goda kunskaper inom budgetering, projektredovisning, rapportering, ekonomisk uppföljning samt intern styrning och kontroll.
• Erfarenhet av att arbeta i projekt- och ekonomisystem samt mycket goda kunskaper i Excel.
• Mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.

För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, noggrann, analytisk och med förmåga att omsätta teori i praktik. Du är lyhörd, har god samarbetsförmåga, ansvarstagande och lösningsorienterad. 

Övrig information
För denna roll finns möjlighet att arbeta som underkonsult eller genom konsultuppdrag med anställning hos Signera Rekrytering. Välkommen att visa intresse snarast genom att registrera ditt CV via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Anna Hultkrantz, interimsansvarig, på 073-834 33 20. Visa mindre

För kunds räkning söker vi nu en erfaren lönekonsult med gedigen erfarenhet av lönesystemet Agda. Organisationen är en stiftelse med allmännyttiga ändamål. Kontoret är beläget i Bromma och uppdraget kräver att man utför insatsen på plats. 

Om uppdraget 

Som lönekonsult kommer du att ansvara för lönekörning och säkerställa att löneprocessen fungerar korrekt. Arbetet kommer innebära att sköta deras process med hemtagning av löneprocess från outsourcingföretag. Erfarenhet av hemtagning av lön är meriterande. 

Uppdraget startar i maj och löper fram till juli. Omfattningen uppskattas vara 50%. 

Övrig information 

För ovanstående roll ges möjlighet att arbeta som underkonsult, alternativt genom konsultuppdrag med anställning hos Signera Rekrytering. Referenser kommer att tillämpas för denna tillsättning. 

Välkommen att visa intresse snarast genom att registrera ditt CV via nedanstående länk. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Hanna Palmsten. Visa mindre

SPF Seniorerna är en partipolitiskt och religiöst obunden medlemsorganisation för alla som har rätt till pension i Sverige, oavsett ålder. SPF Seniorerna har idag närmare en kvarts miljon medlemmar i 26 distrikt och cirka 750 föreningar runt om i landet. Vi driver opinion i såväl traditionella som digitala kanaler. 

Är du en skicklig kommunikatör med erfarenhet av medier och PR? Vill du också arbeta för att främja seniorers rättigheter och stärka vår röst i samhällsdebatten? 

I denna nyinrättade roll som pressansvarig blir du en central del av vår Kommunikationsavdelning som arbetar med positionering av förbundet genom ökad synlighet i media, marknadsföring, opinionsbildning och påverkan för seniorers sak. Utöver spännande arbetsuppgifter får den som kommer till oss dessutom ett team av härliga kollegor som trivs med att jobba tillsammans. I ditt närmaste team ingår ytterligare två kommunikatörer och en kommunikationschef, vilken du också rapporterar till. I rollen arbetar du även nära våra sakkunniga, förbundsordförande och chefer på kansliet.  

Exempel på arbetsuppgifter:


• Planera och genomföra insatser mot medier i linje med organisationens kommunikationsstrategi och säkerställa att förbundets nyheter når ut. 
• Skriva och distribuera pressmeddelanden, artiklar, debattartiklar, insändare eller annat kommunikationsmaterial. 
• Ansvara för att öka SPF Seniorernas synlighet och stärka vår medienärvaro.
• Bevaka medielandskapet och föra fram SPF Seniorernas ståndpunkt i debatter som rör våra kärnfrågor. 
• Ansvara för att ta del av och selektera förfrågningar om mediesamarbeten. 
• Initiera, utveckla och underhålla relationer med mediehus, journalister och andra aktörer.
• Förbereda talespersoner inför intervjuer och andra framträdanden.
• Skapa underlag kring aktuella nyheter till stöd för distrikt och lokalföreningar. 

Din profil:
Vi söker dig som har arbetat i en liknande roll med förmågan att se nyheter och utifrån det skapa underlag som väcker uppmärksamhet och intresse. Du har erfarenhet att självständigt hantera mediekontakter och har även ett brett nätverk inom media. Vi ser framför oss att du har en grundläggande förståelse för den ideella sektorn samt stor erfarenhet av att arbeta i digitala kommunikationskanaler. Självklart har du starka kommunikationsfärdigheter i både tal och skrift på svenska. Har du en eftergymnasial utbildning inom exempelvis kommunikation, marknadsföring eller journalistik är det en fördel liksom om du har erfarenhet av att arbeta i en ideell/medlemsstyrd organisation. Kunskap om våra kärnfrågor ses som ett stort plus. 

Som person stimuleras du av att nätverka och bygga relationer men besitter också en integritet. Att självständigt driva ditt arbete framåt och ligga steget före gällande deadlines och leveranser är en självklarhet för dig. Du värdesätter att bygga goda relationer med kollegor och samarbetspartners och är prestigelös i ditt förhållningssätt. Vi förutsätter att du har ett stort intresse av att arbeta med vår målgrupp. 

Övrigt:
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt nyrenoverade och trivsamma kontor som är beläget vid Hornstull i Stockholm. Möjlighet till distansarbete finns ett par dagar i veckan. Vi är anslutna till Unionens kollektivavtal.

Ansökan:
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli SPF Seniorernas pressansvarig via signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 23 januari, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval sker löpande. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, tel. 076-301 95 57. Visa mindre

Riksförbundet Enskilda Vägar företräder de enskilda väghållarna i Sverige. Förbundet ska bl.a. verka för förståelse hos samhällets beslutsfattare för de enskilda vägarnas betydelse och genom utbildning och information av styrelsefunktionärer stötta de enskilda väghållarna i deras arbete. REV ger stöd till medlemmarna genom rådgivning, utbildning och information samt tillhandahåller en försäkringslösning för dem, så att de kan förvalta sina vägar på bästa sätt. Våra tjänster kännetecknas av hög kompetens, korrekta råd och information, hög tillgänglighet samt en effektiv lobbyverksamhet. Läs gärna mer på revriks.se.



För att möta våra medlemmars växande behov inom stöd och rådgivning söker vi nu en lantmätare till vårt förbundskansli. Du blir en av två lantmätare på vårt kansli och i rollen verkar du som expert inom vägförrättningar och andra lantmäteritekniska frågor. Förbundet är inne i ett expansivt skede och kansliets lantmäteritekniska kompetens är central för vårt uppdrag. Vi har i nuläget drygt 13 500 medlemsföreningar och har höga ambitioner kring fortsatt medlemstillväxt.

Dina huvudsakliga arbetsområden:


• Agera rådgivande funktion och stötta medlemmar, kanslipersonal och förtroendevalda med råd och stöd inom lantmäteritekniska frågor.
• Inom ditt expertområde göra research och bedömningar utifrån olika ärendens komplexitet.
• Utveckla och hålla utbildningar för medlemmar inom REV:s utbildningsprogram.
• Skriva artiklar inom det lantmäteritekniska området till vår medlemstidning och bidra med material till vår digitala handbok.
• Bidra till utveckling för verksamheten som helhet.
• Rapportering sker till kanslichefen.


Vi erbjuder:
I rollen som lantmätare får du verka i en varierande roll där du är självgående i dina frågor och har stort inflytande inom vår verksamhet. På REV har vi ett teamorienterat och mindre kansli på sex kompetenta personer som gillar att samarbeta och utbyta kompetens. Vi erbjuder goda anställningsvillkor, 35 timmars arbetsvecka, generöst friskvårdsbidrag, hög grad av frihet under ansvar och trevliga lokaler centralt belägna på Riddargatan i Stockholm. Rollen som lantmätare är självständig och medlemmarna är tacksamma för den hjälp och rådgivning vi erbjuder. Möjlighet till distansarbete finns och vi ser också flexibelt på möjligheten att bo på annan ort. 

Din profil:
Vi söker dig som är utbildad lantmätare med erfarenhet av att arbeta som förrättningslantmätare. Du har självständigt arbetat med upprättande av anläggningsförrättningar för väg och bildat samfällighetsföreningar. Vi ser gärna att du har egen föreningserfarenhet, t.ex. som styrelsemedlem. Har du tidigare arbetat i en rådgivande funktion är det meriterande men inget krav, det viktigaste är att du trivs i en stöttande roll mot våra medlemmar.

För att trivas och nå framgång i rollen behöver du ha integritet, vara trygg i din kompetens och ha en god förmåga att pedagogiskt ge stöd till våra medlemmar. Vi ser framför oss att ditt bemötande präglas av lyhördhet och flexibilitet. Du är relationsskapande och förtroendeingivande samt en lagspelare som även trivs med att driva frågor självständigt. Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet.

Ansökan:
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och motivationsbrev via signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 2/12 men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval sker löpande. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsult Josefin Johansson, tel. 070 862 09 90. Visa mindre

Studieförbundet Vuxenskolan (SV) är en idéburen folkbildningsorganisation med visionen om ett samhälle där människor växer genom kunskap, insikt och delaktighet. SV har verksamhet i alla Sveriges kommuner och vår idé samt verksamhet är starkt förankrad i demokrati, jämställdhet, humanism och hållbarhet. SV Stockholm erbjuder studiecirklar, föreningsstöd, kulturarrangemang samt andra typer av aktiviteter och mötesplatser inom Stockholms och Lidingö stad. SV Stockholm är en självständig organisation med Centerpartiet, Liberalerna och Lantbrukarnas Riksförbund som grundorganisationer. SV Stockholm har valt att anpassa stora delar av sitt erbjudande till medmänniskor som är unga, seniora, befinner sig i utanförskap eller fungerar funktionsvarierat, företrädesvis inom SV:s profilområden funktionsrätt, integration och föreningsliv.

Vill du vara med att påverka framtidens folkbildning och vara motorn i SV Stockholms fortsatta utveckling? Vi står inför en spännande framtid med många möjligheter och söker en driven och skicklig avdelningschef med uppdrag att leda och utveckla en verksamhet som gör skillnad för såväl människor som samhälle.

Övergripande uppdrag:
Som länken mellan styrelsen och avdelningens medarbetare har du i uppdrag att, tillsammans med avdelningens övriga medarbetare, förverkliga styrelsens strategiska beslut. Du förväntas att på ett självständigt sätt leda, organisera och utveckla avdelningen som idag består av ca 20 medarbetare och ytterligare ett 80-tal cirkelledare, samt för och med dem säkerställa en välfungerande och trivsam arbetsplats. Du har ett helhetsansvar för avdelningens ekonomiska resultat, personal och kvalitet. Vidare rapporterar du till styrelsen och har ett nära samarbete med styrelsens ordinarie och vice ordförande. Du kommer även att vara en övergripande kontaktperson gentemot allmänhet, myndigheter, bidragsgivare, grund-, medlems- och samarbetsorganisationer samt andra samverkande aktörer. Inom rollen förväntas du också att agera ambassadör för folkbildningens uppdrag och värderingar. Du främjar även intern samverkan med andra avdelningar och förbundsnivån inom SV. Arbetet utgår från kontoret på Södermalm i Stockholm.

Vem är du?
Vi söker en god och engagerad ledare med erfarenhet från civilsamhället och som besitter förmågan att stärka och utveckla både verksamhet och medarbetare så att ni tillsammans uppnår de gemensamma målsättningarna. Du har tidigare ansvarat för en verksamhetsbudget, har erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete med goda resultat samt av att arbeta med en styrelse. Vi ser gärna att du också har erfarenhet av att söka projektmedel. För att trivas här är du omvärldsorienterad, har gott omdöme och självkännedom samt delar Studieförbundet Vuxenskolans värderingar. Vi vill att du har en relevant akademisk utbildning eller likvärdig kunskap förvärvad på annat sätt.

Som ledare är du en trygg och inlyssnande person med tydliga visioner och mål. Du vet hur du skapar engagemang och är någon som andra gillar att samarbeta med. Vi förutsätter att du är utvecklingsinriktad, drivande och modig under förändringsarbete. Du är van att arbeta på strategisk nivå och har ett gott omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Vi sätter högt värde på vårt kvalitetsarbete och därför behöver du vara noggrann, strukturerad och med ett intresse av att nå även ekonomiska mål. Att kommunicera väl och ha förmåga att säkerställa goda relationer är avgörande för att du ska lyckas i rollen.

Vi erbjuder:
SV är en värderingsstyrd verksamhet som ger deltagare och medarbetare möjligheter att växa och förverkliga sig själva. Vår värdegrund (vi vilar på liberal grund och verkar för att värna den liberala demokratin) och vision bidrar till att frigöra människors kraft, engagemang och utveckla sin kreativa förmåga. Genom arbetet får du möjlighet att skapa nyttor och effekter för människor som många gånger inte får tillgång till bildning, social samvaro, sysselsättning och en meningsfull vardag på andra sätt. Vi erbjuder en senior ledarroll med stor frihet att organisera, driva, utveckla och påverka en verksamhet som befinner sig i ett spännande läge med mycket möjligheter och potential.

Välkommen med din ansökan!
Du visar ditt intresse via signerarekrytering.se där du bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli SV Stockholms nya avdelningschef. Vi tar helst emot din ansökan så snart som möjligt då intervjuer och urval sker löpande, men allra senast den 17:e november. Bakgrundskontroll kommer att tillämpas på slutkandidat. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsult Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, tel 076-301 95 57. Visa mindre

För kunds räkning söker vi nu en interim internationell chef till en människorättsorganisation. Organisationen bedriver bland annat påverkansarbete internationellt genom vidareförmedling av biståndsmedel till samarbetspartners i utsatta regioner där SIDA är den primära finansiären. Verksamheten och uppdraget utgår från kansliet i centrala Stockholm.

Om uppdraget


• Ansvara för att leda den internationella enhetens verksamhet och dess 17 medarbetare samt stötta dem i det dagliga arbetet mot programländer.


• Ansvara för den internationella enhetens genomförande och uppföljning av programverksamhet samt budget och återrapportering till finansiärer.  


• Rapportera till organisationens generalsekreterare och ingå i ledningsgruppen. 

Din profil
Vi söker dig som framgångsrikt har lett grupper samt har kunskap om internationellt utvecklingssamarbete genom bistånd där SIDA varit finansiären. Vi ser framför oss att du använder engelska obehindrat då flera av dina medarbetare inte pratar svenska. 

Som ledare är du trygg och tydlig samt har god samarbetsförmåga. Du har så klart även ett intresse för frågor som berör mänskliga rättigheter. 

Uppdragets omfattning är på 75-100% utifrån överenskommelse och önskas påbörjas i slutet av oktober 2024 och pågår uppskattningsvis till slutet av mars 2025. Det finns möjlighet till arbete på distans förutsatt att man kan tänka sig att infinna sig på Stockholmskontoret med jämna mellanrum. 

Övrig information
För ovanstående roll ges möjlighet att arbeta som underkonsult, alternativt genom konsultuppdrag med anställning hos Signera Rekrytering. Välkommen att visa intresse snarast genom att registrera ditt CV via nedanstående länk. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Anna Hultkrantz, interimsansvarig, på 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, researchkonsult, på 076-301 95 57. Visa mindre

Bröstcancerförbundet har under de senaste åren ökat sin omsättning tack vare ett framgångsrikt kommunikations- och insamlingsarbete.

Nu söker vi dig som vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa och ta insamlingsarbetet mot privatpersoner till nästa nivå!


Om rollen:
Uppdraget innebär ansvar för strategisk planering och operativt genomförande av Bröstcancerförbundets insamlingsinsatser mot privatpersoner. En central del av arbetet är att utveckla förbundets insamling gentemot målgruppen samt att skapa och implementera en effektiv givarresa. I vårt insamlings- och medlemssystem Profundo kommer du att analysera befintliga givardata och omsätta insikter till framgångsrik givarkommunikation. Du ansvarar även för uppföljning och utvärdering av resultat. Vårt mål är att bedriva ett mer datadrivet och automatiserat insamlingsarbete och som ansvarig för privat insamling blir du en nyckelperson i möjliggörandet. Du rapporterar till chefen för kommunikation och insamling och jobbar nära dina kollegor i teamet.

Den vi söker:
Vi söker dig som arbetat med digital insamling mot privatpersoner inom en insamlingsorganisation och vet hur man framgångsrikt kommunicerar med målgruppen. Vi ser framför oss att du har erfarenhet av att arbeta insiktsdrivet samt uttrycker dig väl i tal och skrift. Du har eftergymnasial utbildning och självklart delar du Bröstcancerförbundets vision och värderingar.

Som person har du en stark drivkraft att uppnå resultat. Vi vill att du arbetar lika bra självständigt som i grupp och även bidrar med nya idéer och perspektiv. För att lyckas i rollen bör du ha förmågan att växla mellan operativt och strategiskt perspektiv, samt vara både nyfiken och ödmjuk.

Vi erbjuder:
Här får du möjlighet att arbeta med ett starkt varumärke i en roll som utövas i nära samarbete med kompetenta och engagerade kollegor. Bröstcancerförbundets arbete präglas av en demokratisk och humanistisk människosyn grundad i uppfattningen om alla människors lika värde. Vi har kollektivavtal, erbjuder friskvårdsbidrag och 30 dagars semester samt möjlighet till att arbeta hemifrån några dagar i veckan. 

Övrigt:
Tjänsten är placerad vid Bröstcancerförbundets kontor på Hantverkargatan i Stockholm. Tjänsten är på heltid och tillsvidare, vi tillämpar sex månaders provanställning. 

Välkommen med din ansökan!
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli ansvarig för privat insamling på Bröstcancerförbundet via signerarekrytering.se. Vi jobbar löpande med urval och tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31:e oktober. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073 83 433 20 eller Malin Östman, tel. 076 339 98 45.

Om Bröstcancerförbundet:
Bröstcancerförbundet är Sveriges enda intresseorganisation som fokuserar enbart på bröstcancer. För att nå visionen om att ingen ska drabbas av bröstcancer, finansierar vi bröstcancerforskning, erbjuder stöd och rehabilitering och driver opinion i bröstcancerfrågor. Vi har nära 12 000 medlemmar och 34 bröstcancerföreningar runt om i landet. Läs gärna mer på brostcancerforbundet.se. Visa mindre

För kunds räkning söker vi nu en interim löneadministratör med gedigen erfarenhet av lönehantering och administration kopplat till detta. Organisationen är ett investmentbolag som ägs av ett antal stiftelser med allmännyttiga ändamål och har till uppdrag att förvalta och utveckla stiftelsernas tillgångar. Bolaget arbetar i Hogia lön+ och kommer inom kort även implementera Hailey som HR-system. Kontoret är beläget i centrala Stockholm och uppdraget kräver att man utför insatsen på plats. 

Om uppdraget
Som löneadministratör kommer du arbeta med att månatligt hantera cirka 60 löner för fast anställda samt betala ut arvoden som stiftelserna beviljat. Dessa arvoden betalas ut över hela världen så har du erfarenhet av utlandsbetalningar är det en fördel. 

Uppdraget önskas påbörjas under hösten 2024 och pågår tills vidare. Omfattningen uppskattas vara 50%.

Övrig information
För ovanstående roll ges möjlighet att arbeta som underkonsult, alternativt genom konsultuppdrag med anställning hos Signera Rekrytering. Bakgrundskontroll kommer att tillämpas för denna tillsättning.
Välkommen att visa intresse snarast genom att registrera ditt CV via nedanstående länk. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Anna Hultkrantz, interimsansvarig, på 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, researchkonsult på 076-301 95 57. Visa mindre

Vill du verka i rollen som sakkunnig i en av Sveriges största ideella organisationer? Nu söker vi en kollega till en nyinrättad roll inom område ”Leva väl” som arbetar för att människor ska ha en så god livskvalitet som möjligt, under och efter cancersjukdom. En av tre i Sverige kommer att få ett cancerbesked under sin livstid. Tack vare forskningens framsteg är det allt fler som överlever eller lever länge med cancer.

Rollen som sakkunnig syftar till att stärka och utveckla Cancerfondens arbete inom området. Den tillhör enheten Kunskap och stöd som har uppdrag att inhämta, arbeta fram och sprida faktabaserad kunskap, information och stöd inom cancerområdet, samt att stärka Cancerfondens roll som samhällsaktör.

I rollen ingår att:


• Ansvara för relevant kunskap inom området Leva väl med starkt fokus på livskvalitet under och efter cancer. Säkerställa ökad kunskap om bland annat livskvalitet hos cancerpatienter, palliativ vård och rehabilitering.
• I samarbete med kollegor från flera enheter driva arbetet kring området Leva väl.
• Utveckla våra nätverk inom området nationellt.
• I linje med Cancerfondens internationella inriktning, inhämta och dela kunskap internationellt samt etablera internationellt nätverk inom området.
• Med din sakkunskap bidra till att utveckla Cancerfondens arbete inom området, utifrån framtagen strategi.
• Vara internt stöd och bistå med kunskap gentemot andra avdelningar och enheter, i synnerhet kommunikationsenheterna och intressepolitiska enheten.
• Inhämta och värdera vetenskapliga artiklar och rapporter.
• Agera talesperson, och företräda Cancerfonden i relevanta sammanhang.
• Vid behov driva projekt inom området.

Din profil:
Vi söker dig som har mycket goda kunskaper om hur det är för patienter och närstående att leva med eller efter en cancersjukdom. Cancerfonden kommer under de närmaste åren ha ett starkt fokus på palliativ vård, varför god kunskap om denna vårdform är prioriterat. Kunskaper inom rehabilitering är meriterande.

Du har relevant akademisk utbildning inom exempelvis vård, statsvetenskap eller motsvarande. Du har även flerårig arbetslivserfarenhet från exempelvis sjukvård, myndighet, region, fackförbund, politisk organisation eller annan ideell organisation där du arbetat med liknande frågor. Erfarenhet av projektledning är meriterande. Du är trygg i att göra egna bedömningar inom ramen för sakområdet och har god förmåga att uttrycka dig väl på både svenska och engelska.

Som person har du god samarbetsförmåga, tar initiativ och kommunicerar på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du är nyfiken, driven och lockas av att både arbeta strategiskt och operativt. Vi tror att du är en person som vill vara på en arbetsplats där du får vara med och påverka, både din egen arbetssituation men också vägen framåt för Cancerfonden. Då rollen är ny finns möjlighet att utveckla och forma innehållet i tjänsten.

Vi erbjuder:
Hos oss blir du en del av en framåtlutad organisation med snabba processer. Vi är agila i vårt sätt att tänka och agera och kulturen präglas av innovationssanda. Det här är rätt plats för dig som vill vara med och bidra till att göra verklig skillnad i kampen mot cancer samt verka i en modern och engagerad verksamhet med utveckling i fokus. Hos oss får du arbeta i en driven och livsviktig organisation tillsammans med kunniga kollegor som alla arbetar mot samma vision – att besegra cancer.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % efter 6 månaders provanställning och med placering på Cancerfondens huvudkontor i Stockholm. Cancerfonden är en modern arbetsplats som arbetar efter målstyrt upplägg och du kan lägga upp arbetet hemifrån och från kontoret ca två-tre dagar i veckan.

Välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar vi med Signera Rekrytering. Du visar intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev via signerarekrytering.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 29 augusti. Urval kommer att ske löpande och eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsult Josefin Johansson, tel. 070-862 09 90. Visa mindre

Vill du arbeta inom en av Sveriges mest framgångsrika insamlingsorganisationer och utveckla finansiella strukturer både i Sverige och internationellt?



Operation Smile Sverige söker nu en proaktiv och driven chef som ska leda den avdelningen som hanterar ekonomi, givarservice, digital affärsutveckling och HR. Avdelningen består av nio medarbetare. Vidare har du även en viktig roll i Operations Smiles internationella kontext där du samarbetar tätt med den globala ekonomifunktionen, baserad på moderorganisationen i USA, kopplat till vidareförmedling av finansiella medel till Operation Smiles 36 programländer.    



Dina huvudsakliga arbetsområden: 


• Leda och utveckla avdelningen samt säkerställa högkvalitativ intern leverans av dess funktioner.
• Ansvara för organisationens ekonomifunktion samt den interna budgetprocessen inkluderat uppföljnings- och analysarbete.
• Representera Operation Smile Sverige inom finansiella frågeställningar i den internationella kontexten samt driva utveckling av strukturer och rutiner kopplat till uppföljning av finansiella medel.
• Kontaktperson mot bokföringsbyrå och revisorer samt ansvara för årlig revision.
• Rapportera till Generalsekreterare och ingå i Operation Smile Sveriges ledningsgrupp.


Vi erbjuder:
På Operation Smile Sverige får du bidra till att förbättra hälsa och livskvalitet för barn som lever i resurssvaga länder. Vi utgår från våra värderingar i allt vi gör: Glädje i att förändra liv, Modet att utvecklas samt Tillsammans mot samma mål.
Vi är en snabbfotad medicinsk expertorganisation med entreprenöriell anda där vi ser möjligheter i utmaningarna. Vi erbjuder målstyrd arbetstid och en flexibel arbetsplats vilket innebär ett stort mått av frihet under ansvar. Operation Smile Sverige är medlemmar i Fremia och tillämpar deras kollektivavtal. Vårt kontor är beläget i nyrenoverade trevliga lokaler på Adolf Fredriks kyrkogata i Stockholm. Tjänsten är på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom ekonomiområdet och som har arbetat brett inom en ekonomifunktion. Du är trygg i din kompetens när det gäller interna budgetprocesser och har även god systemkunskap. Eftersom uppdraget innebär personalansvar ser vi framför oss att du har erfarenhet av arbetsledning med gott resultat. Vidare har du erfarenhet av att initiera och driva strategiskt utvecklingsarbete samt mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.  
Har du erfarenhet av att jobba inom en internationell och/eller interkulturell kontext ser vi det som ett plus, liksom om du har erfarenhet från en annan civilsamhällesorganisation. Det är även meriterande om du har kunskap om ytterligare andra verksamhetsområden än ekonomi.   

Som person är du trygg i en ledande position och har ett analytiskt och lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs i en roll med många kontaktytor i olika kontexter och skapar naturligt relationer i ditt arbetsutövande. Vidare drivs du av att arbeta i en strategisk position med operativa inslag och har förmågan att navigera i en internationell organisation som ständigt strävar efter att utvecklas och göra mer för sin målgrupp. 

Ansökan
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli chef ekonomi och verksamhetsstöd hos Operation Smile Sverige via signerarekrytering.se. Urval sker löpande från vecka 32 och tjänsten tillsätts så fort vi hittat rätt person. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, 076-301 95 57.

Om Operation Smile
2/3 av jordens befolkning saknar tillgång till säker kirurgi. Operation Smile är en internationell medicinsk hjälporganisation som förändrar liv genom kostnadsfria operationer på barn och vuxna med läpp-käk-gomspalt och andra kirurgiska behov. Vi finns i länder där behoven är som störst. I nära samarbeten med lokala partners, genom utbildning och kunskapsutbyten och med stöd av våra givare och medicinska volontärer, arbetar vi för en framtid där alla människor har tillgång till säker kirurgi. Läs mer på operationsmile.se Visa mindre

Funktionsrätt Stockholms län är ett partipolitiskt och religiöst obundet samarbetsorgan för 46 funktionsrättsföreningar i Stockholms län. Tillsammans representerar vi cirka 70 000 medlemmar. Vår uppgift är att verka för våra medlemsföreningars gemensamma intressen, och att underlätta och stödja deras arbete. Vår verksamhet bedrivs framför allt i samverkansråd med Region Stockholms förvaltningar, men vi genomför även så kallade insiktsutbildningar och medverkar på konferenser och mässor för att sprida kunskap om våra frågor. Nu söker vi en:

INTRESSEPOLITISK HANDLÄGGARE

Delar du vår vision om ett samhälle för alla? Nu söker vi en engagerad och skicklig kollega som vill vara med och göra skillnad! Hos oss får du arbeta i en driven organisation med kunniga kollegor och förtroendevalda som alla arbetar mot samma vision – ett samhälle för alla!

Om tjänsten:
Som intressepolitisk handläggare ansvarar du för att systematiskt arbeta med att skapa opinion rörande föreningens aktuella och långsiktiga frågor. Med utgångspunkt i Funktionsrätt Stockholms strategiska inriktning ansvarar du för att strategiskt och operativt utveckla det intressepolitiska arbetet och driva våra politiska frågor med särskilt fokus på digitalisering samt barn och unga. Du arbetar tillsammans med förtroendevalda och kollegor på ett normkritiskt och demokratiskt sätt.

Det interna och externa intressepolitiska arbetet är till stora delar självständigt. Du kommer göra intressepolitiska analyser, ta fram underlag för informations- och intressepolitiska utspel. I arbetet ingår att på ett begripligt språk sammanfatta, dokumentera och kommunicera det intressepolitiska arbetet utåt, bland annat i våra sociala kanaler. Tillsammans med kollegorna har du stor frihet att forma det intressepolitiska arbetet.

För att trivas i din roll tror vi att du är självständig och att du trivs med varierande och föränderliga arbetsuppgifter. Du tycker också om att samarbeta med förtroendevalda och kollegor och har en förmåga att vara kreativ och nytänkande kring hur olika frågor kan få genomslag.

Dina kvalifikationer:


• Erfarenhet av påverkansarbete från ideell sektor/ civilsamhället.
• Erfarenhet av att göra analyser av politiska besluts konsekvenser utifrån ett normkritiskt och intersektionellt perspektiv.
• Trivs med att arbeta både självständigt och i team.
• Står bakom Funktionsrätt Stockholms läns stadgaroch värderingar samt principen om mänskliga rättigheter och Funktionsrättskonventionen.
• Relevant utbildningsbakgrund till exempel inom statsvetenskap eller motsvarande.


Det är meriterande om du har:


• Kunskap om hur normer i samhället påverkar personer med funktionsnedsättning.
• Kunskap om hur unga organiserar sig.
• Erfarenhet av att samarbeta med förtroendevalda.
• Erfarenhet av att arbeta i projekt.
• Erfarenhet av att göra utredningar.
• Erfarenhet av att utbilda/föreläsa.

Vi erbjuder dig:
Vi erbjuder dig en tjänst med stort handlingsutrymme och goda möjligheter att påverka Funktionsrätt Stockholms intressepolitiska arbete tillsammans med kollegor och förtroendevalda. Hos oss får du driva förändring för att forma ett samhälle för alla. Arbetsplatsen är centralt belägen vid Fridhemsplan i Stockholm och vi tillämpar 30 timmars arbetsvecka som heltid.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar sex månaders provanställning.


Välkommen med din ansökan!
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev varför du ska bli vår intressepolitiska handläggare via signerarekrytering.se. Där önskar vi att du beskriver din motivation för tjänsten och vilken erfarenhet du har av intressepolitiskt arbete.  Sista ansökningsdag är den 27 augusti. Intervjuer kommer att påbörjas under V 33. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60 eller Malin Östman, tel. 076-339 98 45. Visa mindre

För kunds räkning söker vi nu en interim biträdande internationell chef till en ideell intresseorganisation. Uppdraget handlar om att stödja den ordinarie internationella chefen att leda organisationens internationella verksamhet och utgår från kansliet på Södermalm i Stockholm.

Om uppdraget


• Personalansvar för 8 anställda som hanterar internationella projektportföljer.
• Ansvara för enhetens genomförande och uppföljning av verksamhetsplan, liksom verksamhetsplanering och rapportering.
• Säkerställa att intersektionella, antirasistiska och feministiska perspektiv genomsyrar verksamhet, arbetsmiljö och dagligt arbete.
• Bidra till prioriteringen och långsiktig finansiering av verksamheten.

Vi söker dig som framgångsrikt har lett grupper och vill arbeta i ett delat ledarskap med ordinarie chef, vilket innebär att ni samordnar och samverkar i genomförande av era uppdrag. Vidare har du har kunskap och erfarenhet av internationellt utvecklingssamarbete och rättighetsbaserat arbete. Du bör ha erfarenhet och kunskap om hantering av biståndsmedel och projektstöd till civilsamhällesorganisationer. Vi ser framför oss att du använder engelska obehindrat.

Som ledare är du prestigelös, en tydlig kommunikatör och har god samarbetsförmåga. Du är beslutsför och har tidigare arbetslett seniora medarbetare inom en komplex och riskfylld verksamhet. För att lyckas i uppdraget bör du ha förmågan att planera och organisera ditt och andras arbete på ett transparent och deltagande sätt.

Uppdragets omfattning är ca 4 dagar i veckan med möjlighet till distansarbete 2 av dessa dagar. Uppdragsperioden är från september 2024 till januari 2025.


Övrig information
För ovanstående roll ges möjlighet att arbeta som underkonsult, alternativt genom konsultuppdrag med anställning hos Signera Rekrytering. Välkommen att visa intresse snarast genom att registrera ditt CV via nedanstående länk. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Anna Hultkrantz, interimsansvarig, på 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, researchkonsult, på 076-301 95 57. Visa mindre

Suntarbetsliv drivs gemensamt av de fackliga organisationerna inom välfärdssektorn och arbetsgivarorganisationerna SKR och Sobona. Suntarbetsliv ger stöd för arbetsmiljö- och verksamhetsutveckling, utvecklar och kommunicerar digitala verktyg, sprider kunskap om forskning och erfarenheter till arbetsplatser inom kommuner, regioner och kommunala företag, och dess totalt 1,2 miljoner anställda. Vi är en partsägd förening med ca 35 anställda som arbetar i attraktiva lokaler i centrala Stockholm. Välkommen att läsa mer om oss på suntarbetsliv.se.

Vill du tillsammans med oss bidra till friska arbetsplatser inom kommuner, regioner och kommunala företag i en tid då arbetsmiljöfrågor står högt på agendan? I takt med Suntarbetslivs spännande utveckling söker vi nu en verksamhetsutvecklare till staben med placering på vårt kansli i centrala Stockholm.

Ditt uppdrag:
Som verksamhetsutvecklare ingår du i staben och arbetar i en bred och verksamhetsnära roll där du blir en viktig del i vårt arbete med att bidra till utveckling av Suntarbetslivs interna processer. Ditt huvudsakliga uppdrag innebär att leda förändringsprocesser samt initiera och driva projekt av olika karaktär. Det kan till exempel handla om etablering av förändrade arbetssätt, mångfaldsplan, implementering och förvaltning av CRM-system samt andra digitala utvecklingsinsatser i samarbete med vår externa IT-partner.

För att optimera relevans och nytta för våra målgrupper strävar vi efter att ständigt ligga i framkant och du behöver därför tycka om att verka i en dynamisk miljö där innehållet i ditt uppdrag är varierande. I rollen ingår även att till viss del arbeta med övrigt förekommande stabsarbete och vi månar om att alla bidrar där det behövs för att vi ska kunna skapa bästa möjliga service till våra intressenter. Du rapporterar till Stabs- och HR-chefen och arbetar även nära avdelningens övriga medarbetare, bestående av en controller, en VD-assistent och en projektledare.

Du har:


• En för rollen relevant akademisk examen.
• Erfarenhet av arbete i en likande roll, till exempel som projektledare, verksamhetsutvecklare eller förändringsledare, där du självständigt lett projekt från idé till slutlig leverans samt samordnat olika grupper.
• Erfarenhet av att arbeta i en verksamhetsstödjande funktion där du bidragit till effektivisering av verksamheten med hjälp av system och digitalisering.
• Erfarenhet av att vara superuser i ett CRM-system eller annat verksamhetsstödjande system.
• God kommunikativ förmåga i tal och skrift.
• Erfarenhet av att arbeta i en partsorganisation är positivt men inte ett krav, däremot behöver du ha ett intresse och engagemang för att lära dig mer om våra frågor.

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som är engagerad och utvecklingsinriktad, med förmågan att ta initiativ och driva processer framåt. Du är en skicklig förändringsledare som får med dig andra genom förankring och uthållighet. Din vilja att åstadkomma resultat tillsammans med andra är en viktig del för att lyckas i rollen, liksom att skapa struktur och tydlighet som en del av förändringsprocessen. Vidare behöver du ha en god känsla för helheten och kunna växla mellan strategiskt och operativt arbete. 

I din roll är din samarbetsförmåga A och O och du kombinerar din samarbetsförmåga med ditt resultatfokus och driv framåt. I rollen krävs också hög grad av prestigelöshet, flexibilitet och förmåga att hitta lösningar. Dessutom förstår du digitaliseringens betydelse som en del av att driva verksamhetsutveckling på ett effektivt sätt. Vi tror att du är en person som vill vara på en arbetsplats där du får vara med och påverka, både ditt egna arbete och vägen framåt för Suntarbetsliv. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och sociala förmågor.

Vi vill att Suntarbetsliv ska spegla samhället i stort och ser mångfald som en styrka och självklarhet. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar vi med Signera Rekrytering. Du visar intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Suntarbetslivs nya verksamhetsutvecklare via signerarekrytering.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast den 12 augusti. Eventuella frågor om processen besvaras gärna av Signeras konsulter Josefin Johansson, tel. 070-862 09 90 eller Hanna Palmsten, tel. 076-301 95 57. Eventuella frågor om tjänsten besvaras gärna av Stabs- och HR-chef Pia Leden, tel. 076-052 20 41. Pia finns tillgänglig för frågor under vecka 31. Visa mindre

Vill du verka i ett strategiskt chefsuppdrag och ansvara för organisationsutveckling inom ett av Sveriges största studieförbund?

Studieförbundet Vuxenskolan står inför en spännande framtid med många möjligheter och söker nu en trygg stabschef till uppdraget att leda och utveckla stabsenheten vid vårt förbundskansli. Enheten består av sex medarbetare och hanterar HR-processer, stöd och utveckling av förtroendevalda samt ansvar för riksförbundets tre kontor i Stockholm, Örebro och Uddevalla. Denna roll är central för en välfungerande och effektiv kansliorganisation samt ett stabilt stöd till övriga verksamheten.

Ditt uppdrag:


• Ansvara för stabsenhetens verksamhet, kvalitet, personal och budget. 
• Leda och utveckla förbundets gemensamma strategier och processer inom HR och säkerställa att dessa stödjer organisationens strategiska mål.
• Arbeta nära förbundschefen och säkerställa en effektiv och strategisk verksamhetsplanering samt agera stöd och rådgivare till förbundschefen och förbundsstyrelsen.
• Driva och stödja utvecklingen av en inkluderande och delaktig organisationskultur samt bidra till organisatorisk sammanhållning.
• Rapportera till förbundschefen och ingå i förbundets ledningsgrupp.


Vem är du?
Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom HR-området samt chefserfarenhet med påvisbart gott resultat. Du har tidigare lett förändringsarbete kopplat till intern utveckling och vet hur man driver dessa processer framgångsrikt. Vi ser framför oss att du har relevant akademisk utbildning, gärna inom HR-området. Du har ett försprång om du har erfarenhet från ett liknande uppdrag inom civilsamhället. 

Du är en ledare som har integritet, tydliga visioner och mål. Du vet hur man utvecklar organisatoriska strukturer och har lätt för att samarbeta med andra. Vidare är du analytiskt lagd och kan agera som ett kvalificerat bollplank och stöd vid strategiska frågeställningar. Att kommunicera väl och skapa goda relationer omkring dig är avgörande för att du ska lyckas i rollen.

Vi erbjuder:
Studieförbundet Vuxenskolan är en verksamhet med mycket hjärta som ger deltagare och medarbetare möjligheter att växa och förverkliga sig själva. Vår värdegrund och vision bidrar till att frigöra människors kraft, engagemang och utveckla sin kreativa förmåga. Du kommer till en verksamhet som värdesätter kvalitet och där det samtidigt finns stora möjligheter att utforma nya arbetssätt. Tjänsten utgår från vårt förbundskansli på Kungsholmen i Stockholm.

Välkommen med din ansökan!
Du visar ditt intresse via signerarekrytering.se där du bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Studieförbundet vuxenskolans nya stabschef. Vi tar helst emot din ansökan så snart som möjligt då intervjuer och urval sker löpande, men allra senast den 29 maj. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsult Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, 076-301 95 57.

Övrigt
Facklig kontaktperson: Jonas Valdringer (Unionen) jonas.valdringer.sv.se

Om SV
Studieförbundet Vuxenskolan är ett av Sveriges största studieförbund som genom att öka alla människors inflytande och delaktighet, arbetar för att stärka demokratin. SV vill ge människor möjligheter, därför erbjuder vi en bred verksamhet med mängder av studiecirklar, kurser och kulturarrangemang. SV är en ideell organisation, och vi samarbetar med en mängd organisationer och föreningar. SV är mångfaldens studieförbund, som vill ge alla människor möjlighet att växa. Vi vill bidra till en värld som bygger på hållbar utveckling. Därför är vi en engagerad lokal kraft för föreningsliv, kultur och samhälle i hela Sverige. Vår vision förverkligar vi genom att erbjuda kreativa mötesplatser som ger människor möjligheter till kunskap, reflektion, bildning och samhällsengagemang. Läs gärna mer på sv.se. Visa mindre

Är du en erfaren och nytänkande ledare som har förmåga att vara en samlande kraft och inspiration för andra? Vi söker nu en distriktsförbundschef till Stockholm Basket, som är det största distriktet i basketsverige.

Om uppdraget:
Som distriktsförbundschef är ditt uppdrag att leda och driva Stockholm Baskets verksamhet mot att bli en del av framtiden genom att skapa förutsättning för tillväxt och utveckling. Verksamheten är indelad i tre områden: förening, tävling och kommunikation/marknad. Du har övergripande ansvar för distriktets verksamhet och är distriktsförbundets kontakt gentemot beslutsfattare inom idrotten, kommersiella partners och media. Som distriktförbundschef leder du vårt distriktskansli med sex medarbetare och ansvarar för distriktets ekonomi och verksamhetsplanering. Du rapporterar till distriktsstyrelsen och dess ordförande.

Som distriksförbundschef säkerställer du en effektiv kansliorganisation som arbetar med hög kvalitet, effektivitet och relevans. I detta arbete krävs att vi utmanar processer och arbetssätt för att ligga i framkant och anpassar oss till en föränderlig omvärld. Vi ser att det finns en stor potential att öka intäkterna för Stockholm Basket genom sponsring och innovativa partnerskap och där förväntas du vara drivande i arbetet med att öka antalet kommersiella partners. Ditt uppdrag kommer att handla om att engagera och inspirera – från kollegorna på kansliet till eldsjälarna ute i föreningarna, såväl ideella som professionella samt engagerade i distriktet och föreningarna – på vår resa mot att göra Stockholm Basket till en del av framtiden.

Din profil:


• Chefserfarenhet med god förmåga att motivera, leda och utveckla personal.
• Erfarenhet av ekonomi, budgetarbete och verksamhetsstyrning.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete.
• Kunskap/förståelse för kommersiellt orienterad verksamhet.
• Erfarenhet av och förmåga att navigera inom en digital arbetsplats.
• Goda kunskaper om hur värderingsstyrda eller idéburna organisationer fungerar.
• God förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i både tal och skrift.
• Relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi.
• Erfarenhet av föreningsliv/idrottsrörelsen är meriterande.

Dina egenskaper:

För att lyckas i rollen som distriktsförbundschef behöver du vara en engagerad, nyfiken och förtroendeingivande ledare med förmåga att möta basketen i Stockholm och Sverige på alla nivåer – från klubbar och distrikt till Svensk Basket, RF-SISU, andra specialistidrottsförbund i Stockholm, samarbetspartners och media. Du har förmåga att samla basketstockholm mot gemensamma mål och öka sportens attraktionskraft för alla intressenter.

Som person är du kommunikativ, driven, initierar aktiviteter och uppnår resultat. Dina goda ledarskapsegenskaper kännetecknas av att du är trygg och stabil i förändring och som ledare är du modig, skapar engagemang och delaktighet. Vidare ser vi att du är strukturerad och du har lätt för att höja blicken och se helheten ur ett långsiktigt perspektiv.

Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via signerarekrytering.se där du bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du är vår blivande distriktsförbundschef. Sista ansökningsdag är den 23 maj, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval sker löpande. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Malin Östman, tel.076-339 98 45 eller Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60. Visa mindre

Vill du arbeta inom en av Sveriges mest framgångsrika insamlingsorganisationer och utveckla finansiella strukturer både i Sverige och internationellt?


Operation Smile Sverige söker nu en proaktiv och driven operativ chef som ska leda den operativa avdelningen som hanterar ekonomi, givarservice, digital affärsutveckling och HR. Avdelningen består av nio medarbetare, varav fyra av dessa direktrapporterar till dig. Vidare har du även en viktig roll i Operations Smiles internationella kontext där du samarbetar tätt med den globala ekonomifunktionen, baserad på moderorganisationen i USA, kopplat till vidareförmedling av finansiella medel till Operation Smiles 36 programländer.    


Dina huvudsakliga arbetsområden: 


• Leda och utveckla den operativa avdelningen samt säkerställa högkvalitativ intern leverans av dess funktioner.
• Ansvara för organisationens ekonomifunktion samt den interna budgetprocessen inkluderat uppföljnings- och analysarbete.
• Representera Operation Smile Sverige inom finansiella frågeställningar i den internationella kontexten samt driva utveckling av strukturer och rutiner kopplat till uppföljning av finansiella medel.
• Kontaktperson mot bokföringsbyrå och revisorer samt ansvara för årlig revision.
• Rapportera till Generalsekreterare och ingå i Operation Smile Sveriges ledningsgrupp.


Vi erbjuder:
På Operation Smile Sverige får du bidra till att förbättra hälsa och livskvalitet för de mest utsatta människorna, både barn och vuxna, som lever i låg- och medelinkomstländer. Vi utgår från våra värderingar i allt vi gör: Glädje i att förändra liv, Modet att utvecklas samt Tillsammans mot samma mål.
Vi är en snabbfotad medicinsk expertorganisation med entreprenöriell anda där vi ser möjligheter i utmaningarna. Vi erbjuder målstyrd arbetstid och en flexibel arbetsplats vilket innebär ett stort mått av frihet under ansvar. Operation Smile Sverige är medlemmar i Fremia och tillämpar deras kollektivavtal. Vårt kontor är beläget i nyrenoverade trevliga lokaler på Adolf Fredriks kyrkogata i Stockholm. Tjänsten är på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom ekonomiområdet och som tidigare haft ett helhetsansvar över en ekonomifunktion. Du är trygg i din kompetens när det gäller interna budgetprocesser och har även god systemkunskap. Eftersom uppdraget innebär personalansvar, där två av dina fyra underställda är chefer, ser vi framför oss att du har erfarenhet av formellt personalansvar med gott resultat. Vidare har du erfarenhet av att initiera och driva strategiskt utvecklingsarbete samt mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.  
Har du erfarenhet av att jobba inom en internationell och/eller interkulturell kontext ser vi det som ett plus, liksom om du har erfarenhet från en annan civilsamhällesorganisation. Det är även meriterande om du har kunskap om ytterligare andra verksamhetsområden än ekonomi.   

Som person är du trygg i en ledande position och har ett analytiskt och lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs i en roll med många kontaktytor i olika kontexter och skapar naturligt relationer i ditt arbetsutövande. Vidare drivs du av att arbeta i en strategisk position med operativa inslag och har förmågan att navigera i en internationell organisation som ständigt strävar efter att utvecklas och göra mer för sin målgrupp. 

Ansökan
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli operativ chef hos Operation Smile Sverige via signerarekrytering.se. Eftersom urval sker löpande tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt, allra senast den 23:e maj. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, 076-301 95 57.

Om Operation Smile
2/3 av jordens befolkning saknar tillgång till säker kirurgi. Operation Smile är en internationell medicinsk hjälporganisation som förändrar liv genom kostnadsfria operationer på barn och vuxna med läpp-käk-gomspalt och andra kirurgiska behov. Vi finns i länder där behoven är som störst. I nära samarbeten med lokala partners, genom utbildning och kunskapsutbyten och med stöd av våra givare och medicinska volontärer, arbetar vi för en framtid där alla människor har tillgång till säker kirurgi. Läs mer på operationsmile.se Visa mindre

Vill du arbeta inom en av Sveriges mest framgångsrika insamlingsorganisationer och utveckla finansiella strukturer både i Sverige och internationellt?


Operation Smile Sverige söker nu en proaktiv och driven operativ chef som ska leda den operativa avdelningen som hanterar ekonomi, givarservice, digital affärsutveckling och HR. Avdelningen består av nio medarbetare, varav fyra av dessa direktrapporterar till dig. Vidare har du även en viktig roll i Operations Smiles internationella kontext där du samarbetar tätt med den globala ekonomifunktionen, baserad på moderorganisationen i USA, kopplat till vidareförmedling av finansiella medel till Operation Smiles 36 programländer.    


Dina huvudsakliga arbetsområden: 


• Leda och utveckla den operativa avdelningen samt säkerställa högkvalitativ intern leverans av dess funktioner.
• Ansvara för organisationens ekonomifunktion samt den interna budgetprocessen inkluderat uppföljnings- och analysarbete.
• Representera Operation Smile Sverige inom finansiella frågeställningar i den internationella kontexten samt driva utveckling av strukturer och rutiner kopplat till uppföljning av finansiella medel.
• Kontaktperson mot bokföringsbyrå och revisorer samt ansvara för årlig revision.
• Rapportera till Generalsekreterare och ingå i Operation Smile Sveriges ledningsgrupp.


Vi erbjuder:
På Operation Smile Sverige får du bidra till att förbättra hälsa och livskvalitet för barn som lever i resurssvaga länder. Vi utgår från våra värderingar i allt vi gör: Glädje i att förändra liv, Modet att utvecklas samt Tillsammans mot samma mål.
Vi är en snabbfotad medicinsk expertorganisation med entreprenöriell anda där vi ser möjligheter i utmaningarna. Vi erbjuder målstyrd arbetstid och en flexibel arbetsplats vilket innebär ett stort mått av frihet under ansvar. Operation Smile Sverige är medlemmar i Fremia och tillämpar deras kollektivavtal. Vårt kontor är beläget i nyrenoverade trevliga lokaler på Adolf Fredriks kyrkogata i Stockholm. Tjänsten är på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom ekonomiområdet och som tidigare haft ett helhetsansvar över en ekonomifunktion. Du är trygg i din kompetens när det gäller interna budgetprocesser och har även god systemkunskap. Eftersom uppdraget innebär personalansvar, där två av dina fyra underställda är chefer, ser vi framför oss att du har erfarenhet av formellt personalansvar med gott resultat. Vidare har du erfarenhet av att initiera och driva strategiskt utvecklingsarbete samt mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.  
Har du erfarenhet av att jobba inom en internationell och/eller interkulturell kontext ser vi det som ett plus, liksom om du har erfarenhet från en annan civilsamhällesorganisation. Det är även meriterande om du har kunskap om ytterligare andra verksamhetsområden än ekonomi.   

Som person är du trygg i en ledande position och har ett analytiskt och lösningsorienterat förhållningssätt. Du trivs i en roll med många kontaktytor i olika kontexter och skapar naturligt relationer i ditt arbetsutövande. Vidare drivs du av att arbeta i en strategisk position med operativa inslag och har förmågan att navigera i en internationell organisation som ständigt strävar efter att utvecklas och göra mer för sin målgrupp. 

Ansökan
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli operativ chef hos Operation Smile Sverige via signerarekrytering.se. Eftersom urval sker löpande tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt, allra senast den 23:e maj. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, 076-301 95 57.

Om Operation Smile
2/3 av jordens befolkning saknar tillgång till säker kirurgi. Operation Smile är en internationell medicinsk hjälporganisation som förändrar liv genom kostnadsfria operationer på barn och vuxna med läpp-käk-gomspalt och andra kirurgiska behov. Vi finns i länder där behoven är som störst. I nära samarbeten med lokala partners, genom utbildning och kunskapsutbyten och med stöd av våra givare och medicinska volontärer, arbetar vi för en framtid där alla människor har tillgång till säker kirurgi. Läs mer på operationsmile.se Visa mindre

För kunds räkning söker vi nu en interim HR-konsult med goda kunskaper inom systematiskt arbetsmiljöarbete, chefsstöd och förändringsprocesser. Organisationen bedriver folkbildningsverksamhet med spännande inriktning och har sitt rikskansli i Stockholm, där även uppdraget kommer att utgå från.

Om uppdraget
Som HR-konsult kommer du arbeta med kansliets systematiska arbete och verka för en hållbar arbetsplats. En annan central del i uppdraget är att stötta organisationens chefer i personalfrågor samt bidra med din expertis och kunskap kring organisatoriska frågeställningar i ledningsgruppen.   

Uppdraget önskas påbörjas omgående och pågår till och med juni 2024 med god chans till förlängning. Omfattningen uppskattas vara mellan 40-60%

Övrig information
För ovanstående roll ges möjlighet att arbeta som underkonsult, alternativt genom konsultuppdrag med anställning hos Signera Rekrytering. Välkommen att visa intresse snarast genom att registrera ditt CV via nedanstående länk. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Anna Hultkrantz, interimsansvarig, på 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, researchkonsult, på 076-301 95 57. Visa mindre

För kunds räkning söker vi nu en interim financial controller med goda kunskaper inom finansiell uppföljning av projekt. Organisationen är en internationell biståndsorganisation med fokus på mänskliga rättigheter och demokrati.

Om uppdraget
Rollen innebär finansiell uppföljning av internationella utvecklingsprojekt samt arbete med internkontroll och antikorruption. Du kommer också bli involverad i övergripande ekonomiska frågeställningar samt frågor som rör ekonomistyrning och processer kopplade till detta. Du utgår från huvudkontoret på Södermalm i Stockholm men samarbetar dagligen med organisationens fem internationella landskontor belägna på olika ställen runt om i världen.

Vi ser framför oss att du har erfarenhet av rapportering, budgetering, analys och finansiell uppföljning av projekt samt är en van användare av Excel. Eftersom arbetet utövas i en internationell kontext är det viktigt att du är bekväm att arbeta på engelska i tal och skrift. Har du jobbat med uppföljning av institutionella medel och återrapportering till den typen av finansiärer ser vi det som meriterande.

Uppdraget önskas påbörjas i mitten av april och pågår till och med december 2024. Omfattningen uppskattas vara cirka 50 % av en heltid.

Övrig information
För ovanstående roll ges möjlighet att arbeta som underkonsult, alternativt genom konsultuppdrag med anställning hos Signera Rekrytering. Välkommen att visa intresse snarast genom att registrera ditt CV via nedanstående länk. Urval och intervjuer sker löpande . Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Anna Hultkrantz, interimsansvarig, på 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, researchkonsult, på 076-301 95 57. Visa mindre

Bröstcancerförbundet har under de senaste åren ökat sin omsättning vilket resulterat i stora bidrag till forskning inom området. Detta tack vare ett framgångsrikt kommunikations- och insamlingsarbete. Nu söker vi dig som vill ta insamlingen genom företagssamarbeten och stora gåvor till nästa nivå. Här får du möjligheten att verka i en roll av både strategisk och operativ karaktär som utövas i nära samarbete med kompetenta och engagerade kollegor. 

Om rollen:
Uppdraget innefattar övergripande ansvar för strategisk planering och operativt genomförande av Bröstcancerförbundets företagssamarbeten. Detta innebär att både förvalta befintliga samt identifiera och bearbeta nya företagspartners. En annan central del i uppdraget är att se över och utveckla befintlig strategi för företagssamarbeten och stora gåvor samt bidra till förbundets övergripande insamlingsstrategi. Vidare är du en självklar representant för förbundet vid externa sammanhang och även delaktig i arbetet med Bröstcancerförbundets ambassadörer. I rollen ingår det att vara kontaktperson mot aktuella lotterier och skapa synergier mellan dessa och förbundet. Självklart omvärldsbevakar du kontinuerligt trender inom insamling kopplat till ditt område. Du rapporterar till chefen för kommunikation och insamling och jobbar i tät samverkan med dina kollegor i teamet.

Den vi söker:
Vi söker dig med erfarenhet från relationsbaserad försäljning samt ett brett och etablerat kontaktnät. Du har stor vana av att hålla presentationer och vet hur man säljer in ett koncept för att skapa engagemang. Vi ser framför oss att du har en relevant eftergymnasial utbildning och uttrycker dig mycket bra på svenska och även obehindrat på engelska. Självklart delar du Bröstcancerförbundets vision och värderingar. Har du erfarenhet från insamlingsbranschen och utvecklingsarbete kopplat till insamling är det meriterande.

Som person är du relationsskapande och utåtriktad. Du brinner för säljprocesser och har en stark drivkraft att uppnå resultat. Dessutom tar du stort ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar bra självständigt som i grupp. För att lyckas i rollen bör du ha förmågan att växla mellan operativt och strategiskt perspektiv samt ha ett lösningsorienterat och ödmjukt förhållningssätt.

Vi erbjuder:
Bröstcancerförbundets arbete präglas av en demokratisk och humanistisk människosyn grundad i uppfattningen om alla människors lika värde. Här får du jobba med kompetenta och vänliga kollegor som har ett stort engagemang för sakfrågorna. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, 30 dagars semester och möjlighet till att arbeta hemifrån några dagar i veckan. 

Övrigt:
Tjänsten är placerad vid Bröstcancerförbundets kontor på Hantverkargatan i Stockholm. Tjänsten är på heltid och tillsvidare, vi tillämpar sex månaders provanställning. 


Välkommen med din ansökan!
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli ansvarig för företagssamarbeten och stora gåvor på Bröstcancerförbundet via signerarekrytering.se. Vi jobbar löpande med urval och tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 12:e februari. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073 83 433 20 eller Malin Östman, tel. 076 339 98 45.


Om Bröstcancerförbundet:
Bröstcancerförbundet är Sveriges enda intresseorganisation som fokuserar enbart på bröstcancer. För att nå visionen om att ingen ska drabbas av bröstcancer, finansierar vi bröstcancerforskning, erbjuder stöd och rehabilitering och driver opinion i bröstcancerfrågor. Vi har nära 11 500 medlemmar och 33 bröstcancerföreningar runt om i landet. Läs gärna mer på bröstcancerförbundet.se. Visa mindre

Då en av våra kompetenta medarbetare går på föräldraledighet erbjuder vi ett vikariat som Program Manager. Vikariatet är på heltid under cirka ett år med start i början av 2024, med eventuell chans till förlängning.

Tillsammans med Chief Development Officer och övriga kollegor på avdelningen för Program och Partnerskap verkar du inom den globala organisationen i syfte att bidra till en strategisk och hållbar internationell programutveckling. Unikt för avdelningen är att programavdelningen sitter tillsammans med medarbetare som jobbar mot företag, filantropi och volontärsamordning. Detta ger en närhet och en helhet som visat sig vara oerhört framgångsrik.



Dina huvudsakliga arbetsområden: 


• Ansöka om medel och skapa uppföljande rapporter till partners så som företag, filantroper och stiftelser samt undersöka möjligheterna till att utöka givarbasen.


• Aktivt följa och delta i den nationella och internationella programutvecklingen samt paketera och utveckla program i enlighet med FN:s Sustainable Development Goals.


• Arbeta strategiskt för att utveckla och paketera Operation Smiles programverksamhet samt etablera partnerskap med institutioner och andra aktörer inom branschen, såväl nationella som internationella. 


• Delta i interna och externa programnätverk med olika tematiska fokusområden.



Vi erbjuder:
På Operation Smile Sverige får du bidra till att förbättra hälsa och livskvalitet för barn som lever i resurssvaga länder. Vi utgår från våra värderingar i allt vi gör: Glädje i att förändra liv, Modet att utvecklas samt Tillsammans mot samma mål.
Vi är en snabbfotad medicinsk expertorganisation med entreprenöriell anda där vi ser möjligheter i utmaningarna. Vi erbjuder målstyrd arbetstid och en flexibel arbetsplats vilket innebär ett stort mått av frihet under ansvar. Operation Smile Sverige är medlemmar i Fremia och tillämpar deras kollektivavtal. Vårt kontor är beläget i nyrenoverade trevliga lokaler på Adolf Fredriks kyrkogata i Stockholm. Tjänsten är på heltid.

Vem är du?
Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen och erfarenhet av programverksamhet. Du vet hur man på bästa sätt kommunicerar med programländer och har drivit nationella och internationella projekt. Tjänsten innehåller ansökningar, uppföljningar och rapporter till partners, därför är det ett krav att du har erfarenhet av detta. Vi ser även gärna att du tidigare haft samarbeten med givare som exempelvis Radiohjälpen, ForumCiv, Sida eller EU. Det är en merit om du har en varierad bakgrund från såväl näringslivet som ideell sektor. Vidare talar och skriver du mycket väl både på svenska och engelska.    

Som person är du positiv, entusiastisk och drivs av att hitta lösningar och skapa nya koncept. Du besitter förmågan att attraktivt paketera programinsatser som går i linje med organisationens målbild och våra partners behov. Vidare gillar du att jobba med strategier, utveckling och har förmågan att navigera i en kontext där vägen ännu inte är helt utstakad. Du har lätt att samarbeta med andra och skapar naturligt relationer i ditt arbetsutövande. 

Ansökan
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Program Manager hos Operation Smile Sverige via signerarekrytering.se. Vi arbetar löpande med intervjuer och urval så vänta inte med att skicka in din ansökan då vikariatet tillsätts så fort vi hittat rätt kandidat. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, 076-301 95 57.

Om Operation Smile
2/3 av jordens befolkning saknar tillgång till säker kirurgi. Operation Smile är en internationell medicinsk hjälporganisation som förändrar liv genom kostnadsfria operationer på barn och vuxna med läpp-käk-gomspalt och andra kirurgiska behov. Vi finns i länder där behoven är som störst. I nära samarbeten med lokala partners, genom utbildning och kunskapsutbyten och med stöd av våra givare och medicinska volontärer, arbetar vi för en framtid där alla människor har tillgång till säker kirurgi. Läs mer på operationsmile.se Visa mindre

CIKO är en omställningsorganisation som bildades 2019 av arbetsgivarföreningen Fremia och LO. CIKO verkställer Omställningsavtalen Fremia – LO som omfattar möjligheten till stöd genom omställnings – och vägledningsinsatser samt ekonomisk ersättning. Omställningsavtalen berör ca 150 000 anställda (både tjänstemän och arbetare) och är framtagna för att ge stöd på vägen till ett nytt arbete för anställda som är uppsagda på grund av arbetsbrist eller ohälsa samt även vägledning inför studier under anställning. CIKO arbetar även på uppdrag åt Svenska Kyrkans Trygghetsråd. Arbetet sker utifrån individens förutsättningar och CIKO erbjuder lösningar och åtgärder som utgår från deltagarnas personliga behov och livssituation. CIKO även stöttar och vägleder arbetsgivare som av olika anledningar sagt upp personal, att hitta lösningar som hjälper anställda att hitta ett nytt jobb. CIKO arbetar med studie- och yrkesvägledning och som registrerad omställningsorganisation upprättar CIKO även yttranden angående omställningsstudiestöd till CSN. Läs gärna mer om oss på ciko.se.

Ditt uppdrag:
I takt med den förändrade arbetsmarknaden växer vår verksamhet och i samband med det behöver vi förstärka vår verksamhet med en rådgivare. Som rådgivare blir du en del av CIKO:s samhällsviktiga uppdrag där det finns ett omfattande behov av våra tjänster kring omställning och kompetenshöjande insatser. Du ingår i ett team som består av ett tiotal rådgivare och utgår från våra trevliga lokaler centralt i Stockholm. Som rådgivare arbetar du med:


• Rådgivning, coachning och vägledning till jobbsökare och anställda som vill studera, för att guida de vidare till rätt åtgärd.
• Informera och ge råd för framtiden i en omställningssituation. Ha ansvar för kontakten med dina jobbsökare genom hela ”jobbsökarresan”.
• Informera om CIKO och de tjänster och program vi erbjuder genom till exempel arbetsplatsbesök hos arbetsgivare och fackliga organisationer.
• Bevaka aktuella omställningsrelaterade frågor och hålla dig ajour inom ditt arbetsfält. 

Du har:


• Erfarenhet som rådgivare inom omställning, som coach eller inom karriärrådgivning.
• Goda kunskaper om arbetsmarknaden och arbetat via digitala verktyg inom omställning.
• Erfarenhet av studievägledning.
• Erfarenhet av det coachande samtalet.
• Akademisk utbildningsbakgrund.
• God uttrycksförmåga i tal och skrift på svenska och engelska.

Då vi är en liten organisation behöver du vara flexibel, van att arbeta självständigt och tycka om att fatta egna beslut under ledning av närmaste chef. Vi jobbar på individnivå med skräddarsydda lösningar som utgår från varje persons behov och livssituation. Därför ser vi framför oss att du har en fallenhet för att möta människor i olika livssituationer, med olika bakgrund och förutsättningar. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering.

Vi erbjuder:
Hos oss får du verka i en samhällsnyttig organisation som har en viktig roll på den svenska arbetsmarknaden. Vi erbjuder goda anställningsvillkor, förmåner och ett arbete som präglas av frihet under ansvar. På CIKO är vi ett tjugotal trevliga och kompetenta kollegor som både stöttar och utmanar varandra för att bli ännu bättre på det vi gör. Vi finns i trevliga lokaler centralt på Västmannagatan 4 (nära Norra Bantorget). Tjänsten omfattar heltid med tillträde snarast möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid. I rollen ingår regelbundna tjänsteresor.

Välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar vi med Signera Rekrytering. Du visar intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli CIKOS: nya rådgivare via signerarekrytering.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande, dock senast den 30 november. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsult Josefin Johansson, tel. 070-862 09 90. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Samhall är ett statligt ägt bolag med 25 000 medarbetare fördelat på 600 orter från norr till söder i Sverige. Välkommen att läsa mer om oss på samhall.se.

Ditt uppdrag:
Till en nyinrättad tjänst söker vi nu en HR-strateg inom Kompetensförsörjning till enheten Kultur och Lärande. Enhetens uppdrag är att försörja Samhall med kompetens och utveckling inom lärande, ledarskap, rekrytering, tillgänglighet, jämlikhet och inkludering samt att stärka ledarskap och medarbetarutveckling i hela organisationen. Som HR-strateg Kompetensförsörjning ansvarar du för att förbättra, utveckla och etablera struktur, metod och processer för kompetensförsörjning. Du rapporterar till Chef Kultur och Lärande och utgör en del av HR-och Kommunikationsavdelningen. Vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa och här får du chansen att utforma och driva arbetet med strategisk kompetensförsörjning för att stärka medarbetare och chefer i vårt viktiga samhällsuppdrag.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:


• Utveckla process, metoder, systemstöd och verktyg för Performance management.
• Utveckla process för strategisk kompetensförsörning.
• Tydliggöra interna utvecklings-/karriärmöjligheter.
• Agera kravställare/beställare på utbildningar och utgöra expert i framtagandet av dessa.
• Säkerställa att Samhalls kultur och värderingar synliggörs och integreras i de processer rollen ansvarar för.
• Stödja HR drift med verktyg och metoder för lokalt kompetensförsörjningsarbete.

Önskvärda kvalifikationer:


• Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete med kompetensförsörjning.
• Erfarenhet av utformning av struktur för uppföljning inom kompetensförsörjning och performance management.
• Erfarenhet av att självständigt driva process- och utvecklingsarbete inom området.
• Erfarenhet av strategiskt arbete inom en stor och komplex organisation.
• Erfarenhet av användarcentrerad utveckling.
• Erfarenhet av att ansvara för eller bidra i arbete med medarbetarundersökningar.
• Akademisk utbildningsbakgrund inom HR eller annan relevant inriktning.

Som person behöver du vara trygg, analytisk, resultat- och utvecklingsorienterad. Du ser till helheten, arbetar strategiskt och har förmågan att bryta ned strategi till praktiskt genomförande. För att nå framgång i ditt uppdrag är du kommunikativ, bygger nätverk och har lätt för att skapa goda relationer med olika intressenter, både internt och externt. Då vi är en organisation i förändring vill vi gärna arbeta med dig som stimuleras av att kunna bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du tror på människors förmågor och självklart delar du Samhalls värderingar - uppmärksam, pålitlig och engagerad.

Vi erbjuder:
Välkommen att bli en del av Sveriges viktigaste företag som gör skillnad och bidrar till ett mer inkluderande samhälle. Trots att vi är en stor organisation är beslutsvägarna korta och påverkansmöjligheterna goda. Det är tydligt att vårt syfte är värderingsdrivet och du kommer att omges av kompetenta och engagerade kollegor. Tjänsten utgår från vårt kontor i Stockholm och det går även att kombinera med distansarbete.

Ansökan:
I denna roll samarbetar vi med Signera Rekrytering. Du ansöker genom att du registrerar CV och motivationsbrev via signerarekrytering.se. Där önskar vi att du beskriver din motivation för rollen, din erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning och vilka egenskaper du kan dra nytta av i rollen. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock allra senast den 26 november. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60 eller Sofia Ruckemann, tel. 073-539 64 51.

Fackliga kontaktpersoner:? 
Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta:  
Siwert Ahlm Unionen, 070-546 87 17 
Asim?Zilic?SACO, 070-359 45 15  
Maria Sköld, Ledarna 073-063 50 40 Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Samhall är ett statligt ägt bolag med 25 000 medarbetare fördelat på 600 orter från norr till söder i Sverige. Välkommen att läsa mer om oss på samhall.se.

Ditt uppdrag:
Till en nyinrättad tjänst söker vi nu en HR-strateg med erfarenhet av strategisk medarbetarutveckling till enheten Kultur och Lärande. Enhetens uppdrag är att försörja Samhall med kompetens och utveckling inom lärande, ledarskap, rekrytering, tillgänglighet, jämlikhet och inkludering samt att stärka ledarskap och medarbetarutveckling. Vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa och som HR-strateg kommer du arbeta med att initiera, leda och delta i insatser och uppdrag som syftar till att förbättra och utveckla Medarbetarresan. Du spelar en central roll i att säkerställa att vi har en strukturerad och effektiv medarbetarutveckling. Du rapporterar till Chef Kultur och Lärande och utgör en del av HR- och Kommunikationsavdelningen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att:


• Stödja och inspirera chefer i deras arbete med medarbetarutveckling, vilket är en viktig del av att bygga en motiverande, utvecklande och framgångsrik arbetskultur på Samhall.
• Ansvara för att utveckla och optimera arbetssätt och systemstöd.
• Ansvara för att Samhalls ramverk med yrkesroller inom kärnverksamheten är ständigt aktuell.
• Agera kravställare/beställare på utbildningar inom Medarbetarresan och utgöra expert i framtagandet av dessa.
• Ansvara för Samhalls medarbetarundersökning.
• Ansvara för att det finns relevanta mål, strukturer för mål och uppföljning samt utveckla nya mål inom området.

Önskvärda kvalifikationer:


• Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete med processer för medarbetarutveckling.
• Erfarenhet av utformning av struktur för och uppföljning inom medarbetarutveckling.
• Erfarenhet av att självständigt leda och driva process- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av att ansvara för eller bidra i arbete med medarbetarundersökningar.
• Erfarenhet av strategiskt arbete och samverkan med andra HR-processer i en stor och komplex organisation.
• Erfarenhet av användarcentrerad utveckling.
• Akademisk utbildningsbakgrund inom HR eller annan relevant inriktning.

Som person är du noggrann, har en positiv inställning, tilltro till människors utveckling och du trivs med att arbeta både självständigt och i team. Du ser till helheten, arbetar strategiskt och har förmågan att bryta ned strategi till praktiskt genomförande. För att nå framgång i ditt uppdrag är du kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer med olika intressenter. Då vi är en organisation i förändring vill vi gärna arbeta med dig som stimuleras av att kunna bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du tror på människors förmågor och självklart delar du Samhalls värderingar - uppmärksam, pålitlig och engagerad.

Vi erbjuder:
Välkommen att bli en del av Sveriges viktigaste företag som gör skillnad och bidrar till ett mer inkluderande samhälle. Trots att vi är en stor organisation är beslutsvägarna korta och påverkansmöjligheterna goda. Det är tydligt att vårt syfte är värderingsdrivet och du kommer att omges av kompetenta och engagerade kollegor. Tjänsten utgår från vårt kontor i Stockholm och det går även att kombinera med distansarbete.

Ansökan:
I denna roll samarbetar vi med Signera rekrytering. Du ansöker genom att du registrerar CV och motivationsbrev via signerarekrytering.se. Där önskar vi att du beskriver din motivation för rollen, din erfarenhet av att arbeta med strategiskt HR-arbete inom medarbetarutveckling, och vilka egenskaper du kan dra nytta av i rollen. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock allra senast den 26 november. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60 eller Sofia Ruckemann, tel. 073-539 64 51.

Fackliga kontaktpersoner:? 
Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta:  
Siwert Ahlm Unionen, 070-546 87 17 
Asim?Zilic?SACO, 070-359 45 15  
Maria Sköld, Ledarna 073-063 50 40 Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Samhall är ett statligt ägt bolag med 25 000 medarbetare fördelat på 600 orter från norr till söder i Sverige. Välkommen att läsa mer om oss på samhall.se.

Ditt uppdrag:
Till en nyinrättad tjänst söker vi nu en HR-strateg inom Ledarskap till enheten Kultur & lärande. Enhetens uppdrag är att försörja Samhall med kompetens och utveckling inom ledarskap, lärande, rekrytering, tillgänglighet, jämlikhet och inkludering samt att stärka ledarskap och medarbetarutveckling. Du rapporterar till Chef Kultur och Lärande och utgör en del av HR-och Kommunikationsavdelningen. Vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa och här får du chansen att utforma och leda arbetet med att utveckla och stärka chefer och andra ledare i vårt viktiga samhällsuppdrag.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:


• Utveckla ett ramverk kring ledarskap och att bygga en struktur för ledarutveckling inom hela Samhall.
• Agera kravställare/beställare på utbildningar och utgöra expert i framtagandet av dessa.
• Utveckla struktur, metod och process för chefers successionsplanering.
• Säkerställa att Samhalls kultur och värderingar synliggörs och integreras i arbetet kring ledarskapsutveckling.
• Bidra i utvecklingsuppdrag där frågor om ledarskap behöver inkluderas.

Önskvärda kvalifikationer:


• Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete inom ledarskap och ledarförsörjning.
• Erfarenhet av utformning av struktur och uppföljning inom ledarskap, ledarutveckling och ledarförsörjning.
• Erfarenhet av att utveckla och förankra ramverk för ledarskap.
• Erfarenhet av att utveckla utbildningar/program inom ledarskap.
• Erfarenhet av strategiskt arbete och samverkan med andra HR-processer i en stor och komplex organisation.
• Erfarenhet av användarcentrerad utveckling.
• Akademisk utbildningsbakgrund inom HR, ledarskap, organisationsutveckling eller annan relevant inriktning.

Som person behöver du vara trygg, analytisk och resultat- och utvecklingsorienterad. Du ser till helheten, arbetar strategiskt och strukturerat och har förmågan att bryta ned strategi till praktiskt genomförande. För att nå framgång i ditt uppdrag är du kommunikativ och bygger nätverk och har lätt för att skapa goda relationer med olika intressenter, både internt och externt. Då vi är en organisation i förändring vill vi gärna arbeta med dig som stimuleras av att kunna bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du tror på människors förmågor och självklart delar du Samhalls värderingar - uppmärksam, pålitlig och engagerad.

Vi erbjuder:
Välkommen att bli en del av Sveriges viktigaste företag som gör skillnad och bidrar till ett mer inkluderande samhälle. Trots att vi är en stor organisation är beslutsvägarna korta och påverkansmöjligheterna goda. Det är tydligt att vårt syfte är värderingsdrivet och du kommer att omges av kompetenta och engagerade kollegor. Tjänsten utgår från vårt kontor i Stockholm och det går även att kombinera med distansarbete.

Ansökan:
I denna roll samarbetar vi med Signera rekrytering. Du ansöker genom att du registrerar CV och motivationsbrev via signerarekrytering.se. Där önskar vi att du beskriver din motivation för rollen, din erfarenhet av att arbeta med strategiskt HR-arbete inom ledarskapsområdet, och vilka egenskaper du kan dra nytta av i rollen. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock allra senast den 26 november. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60 eller Sofia Ruckemann, tel. 073-539 64 51.

Fackliga kontaktpersoner:? 
Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta:  
Siwert Ahlm Unionen, 070-546 87 17 
Asim?Zilic?SACO, 070-359 45 15  
Maria Sköld, Ledarna 073-063 50 40 Visa mindre

Vill du leda ett dynamiskt och engagerat kansli som arbetar med högaktuella frågor, mitt i samhällsdebatten, och som bidrar till att skapa ett bättre liv för människor med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning? Attention söker nu en trygg och stabil kanslichef som vill driva och stödja förbundskansliets fortsatta utveckling och säkerställa en välfungerande organisation. Är det dig vi söker?

Om rollen:
Som kanslichef ansvarar du för att leda det operativa arbetet på kansliet, bestående av 15 medarbetare, och säkerställer att Attentions övergripande verksamhetsmål och strategier uppnås. Du utgör länken mellan förbundsstyrelse och kansliorganisation samt ansvarar för informationsflödet däremellan. Som kanslichef företräder du arbetsgivaren, representerad av förbundsstyrelsen, i personal- och anställningsfrågor och rapporterar löpande till styrelsens ordförande. Tillsammans med ordförande arbetar du aktivt med nätverkande, representation och externa samarbeten i syfte att positionera Attention som en kraftfull aktör inom våra frågor. Organisationen har stabila ekonomiska förutsättningar vilket vi värnar om att bibehålla. Som kanslichef förväntas du i det arbetet att bidra med nytänkande och innovation kring hur verksamheten kan fortsätta växa och utvecklas. 

Till din hjälp finns en biträdande kanslichef som stöttar i arbetsledning, ekonomisk uppföljning, utveckling av förbundets administrativa verktyg, stödsystem och processer. Den biträdande kanslichefen ansvarar också tillsammans med dig för ansökningar och avrapportering av bidrag och projektmedel och tar även fram förslag till årsredovisning och verksamhetsberättelse.
Arbetsplatsen är belägen i det moderna kontorshotellet The Park på Södermalm, nära både tunnelbana och pendeltåg.    

Din kompetens:
För att lyckas i uppdraget som kanslichef krävs att du har chefserfarenhet med påvisbart goda resultat samt erfarenhet av att arbeta med grupprocesser och personalutveckling. Du har även erfarenhet av budgetansvar, ekonomistyrning och projektarbete. Vi ser framför oss att du har en relevant akademisk examen samt en mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och informativt både skriftligt och muntligt. Har du erfarenhet från föreningsliv eller kunskap om funktionsnedsättning ser vi det som meriterande, dock inget krav. Det viktigaste är att du har ett genuint samhällsintresse, delar Attentions värderingar och visioner och ser våra frågor som angelägna.

Dina personliga egenskaper:
Vi söker dig som är en erfaren, trygg och tydlig ledare som har förmågan att entusiasmera och coacha dina medarbetare. Du främjar teamarbete och en god arbetsmiljö i syfte att åstadkomma en välfungerande och trivsam arbetsplats. Som person är du ödmjuk och prestigelös med en empatisk framtoning som gör att du naturligt bygger relationer och kan relatera till andra människor. Självklart har du även integritet och en hög grad av eget självledarskap. 

Vi erbjuder:
Hos oss bidrar du till att skapa en bättre värld för personer med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning samt att denna målgrupp får det stöd de behöver och har rätt till. Vi är en snabbfotad organisation med korta beslutsvägar som just nu befinner sig i en spännande tillväxtfas. Vår arbetsplats genomsyras av engagemang där vi värdesätter samarbete, inkludering och gemenskap. Vi omfattas av Fremias kollektivavtal för ideella organisationer (inom SACO och Unionen). 

Ansökan:
I denna rekrytering samarbetar vi med Signera Rekrytering. Du visar ditt intresse via signerarekrytering.se där du bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Attentions nya kanslichef. Vi tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast den 19:e november. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, tel. 076 301 95 57.

Tjänsten omfattar heltid och inleds med sex månaders provanställning.

Om Attention:
Riksförbundet Attention är en intresseorganisation för personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) som adhd, autismspektrumtillstånd (AST), språkstörning och Tourettes syndrom. Vi arbetar för att personer med NPF ska bli bemötta med respekt och få det stöd de behöver i skolan, på arbetsmarknaden och på fritiden. Vi arbetar också för att anhöriga ska få ökat inflytande och avlastning. I dagsläget har vi 19000 medlemmar utspridda på 52 lokalföreningar ute i landet. Läs gärna mer på attention.se. Visa mindre

Vill du arbeta med föreningsutveckling, kommunikation och verka inom en organisation som främjar mänskliga rättigheter för personer med intellektuell funktionsnedsättning?

Då en av FUB:s kompetenta medarbetare går på föräldraledighet erbjuder vi ett vikariat som föreningsutvecklare/kommunikatör. Vikariatet är på heltid under ett år med start i december. I denna roll kommer du att tillhöra gruppen för organisationsstöd och vara en viktig pusselbit i förbundets fortsatta förenings- och medlemsutveckling. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Ditt uppdrag består av två delar. Den ena delen innebär att som föreningsutvecklare ge stöd till våra lokala föreningar och länsförbund för att skapa den motivation och kunskap som behövs för ett framgångsrikt föreningsarbete. Genom att bygga goda relationer med lokala förtroendevalda och ideellt engagerade tror vi att du kan fånga upp vilket behov av stöd som finns. Utifrån det tar du fram relevanta metoder, verktyg och utbildningar i syfte att förenkla det lokala föreningsarbetet. I uppdraget ingår det även att utforma och ta fram stödmaterial till styrelser och medlemmar, samt se över befintligt stödmaterial och vid behov modernisera och digitalisera.

I den andra delen av ditt uppdrag arbetar du med kommunikation där du bland annat ger stöd och råd till lokala webbredaktörer, skapa innehåll för webb och sociala medier, administrerar nyhetsbrev samt deltar och rapporterar vid FUB:s event. Du kommer också att vara vår kontaktperson till Postkodlotteriet och Giva Sverige.

Rollen innebär ett nära samarbete med dina engagerade och kunniga kollegor inom organisation och kommunikation på FUB:s kansli och du rapporterar till förbundssekreteraren. Resor samt visst kvälls- och helgarbete ingår i arbetet.

Vem är du?
Vi söker dig som har erfarenhet från liknande arbetsuppgifter, med vana att ta tillvara på och vidareutveckla ideella och professionella engagemang inom en medlemsorganisation. Erfarenhet från ideell sektor tror vi är värdefullt. Du är en skicklig kommunikatör och en god skribent med förmågan att anpassa budskap efter målgrupp och syfte inom det digitala medielandskapet. Vi ser framför oss att du har en relevant eftergymnasial utbildning. Har du erfarenhet av insamling och digitalisering ser vi det som meriterande.

Som person är du pedagogisk, strukturerad och har en god förmåga att arbeta självständigt och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du trivs i en roll med många kontaktytor där du också får växla mellan olika arbetsuppgifter. Vidare drivs du av att tillsammans med lokala föreningar, länsförbund och övriga på kansliet göra verksamheten bättre. Du har en moralisk kompass och delar självklart vår värdegrund om alla människors lika värde.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett arbete i en stimulerande och inkluderande miljö som genomsyras av positiva engagemang, där du har möjlighet att åstadkomma skillnad för många människor. Medlemmar i FUB är personer med intellektuell funktionsnedsättning, anhöriga och många fler som vill visa att de tror på allas lika värde.

Ansökan
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och motivationsbrev via signerarekrytering.se. Urval sker löpande och vi ser därför fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 17:e oktober Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Malin Östman, tel. 076-339 98 45 och Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20.

Om FUB
FUB är en intresseorganisation som arbetar för att barn, ungdomar och vuxna med intellektuell funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott liv. Vårt långsiktiga mål är att personer med intellektuell funktionsnedsättning ska ha samma rättigheter och möjligheter till delaktighet i samhället som andra har. Vi är drygt 25 000 medlemmar i fler än 150 lokalföreningar runt om i landet. På kansliet i Solna arbetar ca 20 personer. Visa mindre

Är du en administrativ stjärna med känsla för service och koordinering? 

Attention söker nu en administrativ koordinator som vill ta ansvar över kansliets administrativa rutiner i stort och smått. I detta uppdrag spelar du en viktig roll i organisationens dagliga arbete. Tjänsten är ett föräldravikariat på heltid under ett år med önskad start i december 2023. Eftersom vår administrativa funktion är under utveckling finns det goda chanser till förlängning när vikariatet är avslutat. 

Om tjänsten
Som administrativ koordinator har du ett övergripande kontorsansvar och är en naturlig koordinator och problemlösare gentemot dina kollegor. Rollen är bred och du förväntas agera administrativt stöd utifrån kansliets behov. Arbetsuppgifterna består exempelvis av att ansvara för kansliets digitala verktyg, posthantering, beställa kontorsmaterial, hantering av medlemsregister och handläggning av insamlingsgåvor. Vidare är du, via telefon och mail, den naturliga kontaktvägen in för befintliga och nya medlemmar, gåvogivare och andra intressenter. I uppdraget ingår det även att se över befintliga administrativa rutiner i syfte att utveckla interna arbetssätt.

Du rapporterar till den biträdande kanslichefen och jobbar tätt med hela kansliet som i dagsläget består av 15 medarbetare. Attention håller till på kontorshotellet The Park på Södermalm, nära både tunnelbana och pendeltåg.    

Om dig
Vi söker dig som har erfarenhet av en liknande administrativ roll som inneburit ett koordinerande ansvar. Du har en relevant eftergymnasial utbildning och vet hur man utvecklar administrativa rutiner. Vidare har du gedigen systemvana, erfarenhet av att arbeta i Officepaketet och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Har du tidigare arbetat inom ideell sektor, administrerat i ett medlemssystem eller handlagt insamlingsgåvor ser vi det som starkt meriterande. Vi ser även gärna att du är bekväm med att lösa IT-uppgifter.

För att bli framgångsrik i rollen behöver du vara serviceinriktad, strukturerad och har förmågan att jobba självständigt. Vi ser framför oss att du kan göra rätt prioriteringar bland många arbetsuppgifter och är prestigelös i ditt arbetsutövande. Du trivs i en social roll och bygger naturligt relationer i ditt arbetsutövande. Självklart delar du Attentions värderingar. 

Attention som arbetsplats
Hos oss bidrar du till att skapa en bättre värld för personer med neuropsykiatrisk funktionsnedsättning samt att denna målgrupp får det stöd de behöver. Vi erbjuder dig stor frihet under ansvar inom en organisation med snabba beslutsvägar som just nu befinner sig i en tillväxtfas. Vår arbetsplats genomsyras av engagemang där vi värdesätter samarbete, inkludering och gemenskap. 

Ansökningsinformation
I denna rekrytering samarbetar vi med Signera Rekrytering. Du visar ditt intresse via signerarekrytering.se där du bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Attentions nya administrativa förbundskoordinator. Vi tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast den 24ea oktober. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20 eller Malin Östman, tel. 076-339 98 45.

Tjänsten är ett ettårigt föräldravikariat på heltid, med chans till förlängning. 

Om Attention
Riksförbundet Attention är en intresseorganisation för personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) som adhd, autismspektrumtillstånd (AST), språkstörning och Tourettes syndrom. Vi arbetar för att personer med NPF ska bli bemötta med respekt och få det stöd de behöver i skolan, på arbetsmarknaden och på fritiden. Vi arbetar också för att anhöriga ska få ökat inflytande och avlastning. I dagsläget har vi 15000 medlemmar utspridda på 56 lokalföreningar ute i landet. Läs gärna mer på attention.se. Visa mindre

Hjärnfondens insamlingsarbete är inne i en spännande och expansiv fas där insamling av stora gåvor är ett prioriterat område för att nå våra ambitiösa intäktsmål. Vi söker nu dig som vill bidra till vår insamling från stora givare och ha ett särskilt ansvar och helhetsgrepp kring erbjudandet testamentsgåvor i denna nyinrättade roll.
Vill du vara med på den resan med oss? Då vill vi gärna att du fortsätter läsa!

Om rollen
I denna roll ingår du i Hjärnfondens kompetenta insamlingsteam för stora gåvor som huvudsakligen fokuserar på stora givare, donatorsprogram, testamentsgåvor och företagssamarbeten. Du bidrar aktivt för att operativt och strategiskt fortsätta driva och utveckla Hjärnfondens insamlingsarbete av stora gåvor, med ett särskilt ansvar för testamentsgåvor. Du säkerställer att organisationen har en långsiktig strategi för att behålla, vårda och utveckla befintliga givare samt arbetar proaktivt för att etablera nya givarrelationer inom området. I uppdraget ingår det att planera och genomföra utåtriktade aktiviteter i syfte att öka synlighet och kunskap om Hjärnfonden mot potentiella givare av stora gåvor och specifikt testamentsgåvor. Vidare förväntas du arbeta dedikerat och uthålligt mot uppsatta intäktsmål och ansvarar för budget, analys och uppföljning av dessa. Rollen är delvis ny så det finns stor möjlighet att medverka till utformningen av rollen och arbetsprocesserna.

Vem är du?
Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av relationsbaserad tjänsteförsäljning eller insamling och förstår vikten av att skapa förtroende och vara långsiktig i dessa processer. Du har erfarenhet av att hålla presentationer och vet hur man paketerar ett attraktivt erbjudande och presenterar det på ett framgångsrikt sätt som skapar intresse, tillit och förtroende som i slutändan leder till ökade gåvointäkter. Vidare är du van vid att följa upp, analysera och utvärdera ditt arbete och jobba självständigt. Har du erfarenhet av att arbeta med testamenten eller jobbat inom en annan insamlingsorganisation ser vi det som meriterande. 

Vi ser framför oss att du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter och drivs av att arbeta mot tydliga mål och att uppnå resultat, samtidigt som du är ödmjuk i ditt förhållningssätt. Du har ett självledarskap, är professionell och bygger med lätthet förtroendefulla relationer i formella sammanhang. I rollen ingår intern samverkan där du förväntas bidra till det gemensamma arbetet för att växa. God samarbetsförmåga ser vi därför som en förutsättning för att lyckas med uppdraget.

Vi erbjuder:
Välkommen till en av Sveriges snabbast växande insamlingsorganisationer där du får bidra till ett samhälle där alla hjärnor ska få nå sin fulla potential, fria från hjärnans sjukdomar, och arbeta med andra som brinner för detta. Hjärnfonden arbetar med insamling och finansiering av hjärnforskning samt kunskapsspridning och opinionsbildning för hjärnans område.  Vår arbetsplats präglas av frihet under ansvar och vi vill också ge dig som medarbetare möjlighet att fördjupa och bredda din kunskap. Tjänsten är på heltid och placerad i moderna och hjärnvänliga lokaler i Gamla Stan i centrala Stockholm. Du rapporterar till Insamlingschefen för stora gåvor. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Ansökan
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför just du passar bra i den här rollen hos Hjärnfonden via signerarekrytering.se. Urval och intervjuer sker löpande. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20 eller Malin Östman, 076-339 98 45.

Om Hjärnfonden:
Hjärnfonden arbetar för ett samhälle där alla hjärnor når sin fulla potential, fria från sjukdomar. Det är genom att bidra till forskning som vi kan förändra livet för ännu fler människor. Målet är ökad kunskap och fler genombrott på hjärnans och nervsystemets område. Sedan vår start 1994 har vi delat ut nästan en miljard kronor till svensk hjärnforskning och vi har inga planer på att sakta ner. För att uppfylla vår vision arbetar vi med ändamålen: insamling och finansiering av hjärnforskning samt kunskapsspridning och opinionsbildning för hjärnans område.

 Hjärnfonden vill:  


• Bidra till att Sverige är en av världens främsta hjärnforskningsnationer.  
• Stärka människors förmåga att nå välbefinnande, hälsa och sin fulla potential.  
• Skapa ett socialt hållbart, innovativt och hjärnkunnigt samhälle anpassat för människor.  

Vi vet att förändring i det stora börjar med att ge varje människa rätt förutsättningar. Att varje människa, varje hjärna, får plats. Och tar plats. Därför sätter vi hjärnan på agendan, för att driva utvecklingen till ett samhälle där alla ser till hjärnans bästa.  
Hjärnfonden är en tillits- mål- och värderingsstyrd organisation som är i stark tillväxt. Idag är vi drygt 30 personer och kommer att bli fler inom kort. Vi har en stark gemenskap och en feedback-kultur och vi jobbar aktivt med att vår arbetsmiljö skall vara hållbar. Självklart tänker vi lite extra på att den ska vara bra för våra hjärnor. Läs gärna mer på hjarnfonden.se Visa mindre

CIKO är en registrerad omställningsorganisation som bildades 2019 av arbetsgivarföreningen Fremia och LO. CIKO verkställer Omställningsavtalen Fremia – LO som omfattar möjligheten till stöd genom omställnings – och vägledningsinsatser samt ekonomisk ersättning. Omställningsavtalen berör ca 120 000 anställda och är framtagna för att ge stöd på vägen till ett nytt arbete för anställda som är uppsagda på grund av arbetsbrist eller ohälsa samt även vägledning inför studier under anställning. CIKO arbetar utifrån individens förutsättningar och erbjuder lösningar och åtgärder som utgår från deltagarnas personliga behov och livssituation. CIKO finns också till för att stötta arbetsgivare som av olika anledningar sagt upp personal. I och med att CIKO är en registrerad omställningsorganisation arbetar CIKO också med studie- och yrkesvägledning och upprättar yttranden angående omställningsstudiestöd till CSN. Läs gärna mer om oss på ciko.se.

Ditt uppdrag:
I takt med den förändrade arbetsmarknaden växer vår verksamhet och i samband med det behöver vi förstärka vår verksamhet med två nya rådgivare. Som rådgivare blir du en del av CIKO:s samhällsviktiga uppdrag där det finns ett omfattande behov av våra tjänster kring omställning och kompetenshöjande insatser. Du ingår i ett team som består av ett tiotal rådgivare och utgår från våra trevliga lokaler centralt i Stockholm. Som rådgivare arbetar du med:


• Rådgivning, coachning och vägledning till jobbsökare och anställda som vill studera, för att guida de vidare till rätt åtgärd.
• Informera och ge råd för framtiden i en omställningssituation. Ha ansvar för kontakten med dina jobbsökare genom hela ”jobbsökarresan”.
• Informera om CIKO och de tjänster och program vi erbjuder genom till exempel arbetsplatsbesök hos arbetsgivare och fackliga organisationer.
• Bevaka aktuella omställningsrelaterade frågor och hålla dig ajour inom ditt arbetsfält. 

Du har:


• Erfarenhet som rådgivare inom omställning, som coach eller inom karriärrådgivning.
• Goda kunskaper om arbetsmarknaden och arbetat via digitala verktyg inom omställning.
• Erfarenhet av studievägledning.
• Erfarenhet av det coachande samtalet.
• Akademisk utbildningsbakgrund.
• God uttrycksförmåga i tal och skrift på svenska och engelska.

Då vi är en liten organisation behöver du vara flexibel, van att arbeta självständigt och tycka om att fatta egna beslut under ledning av närmaste chef. Vi jobbar på individnivå med skräddarsydda lösningar som utgår från varje persons behov och livssituation. Därför ser vi framför oss att du har en fallenhet för att möta människor i olika livssituationer, med olika bakgrund och förutsättningar. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekrytering.

Vi erbjuder:
Hos oss får du verka i en samhällsnyttig organisation som har en viktig roll på den svenska arbetsmarknaden. Vi erbjuder goda anställningsvillkor, förmåner och ett arbete som präglas av frihet under ansvar. På CIKO är vi ett tjugotal trevliga och kompetenta kollegor som både stöttar och utmanar varandra för att bli ännu bättre på det vi gör. Vi finns i trevliga lokaler centralt på Västmannagatan 4 (nära Norra Bantorget). Tjänsten omfattar heltid med tillträde snarast möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid. I rollen ingår regelbundna tjänsteresor.

Välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar vi med Signera Rekrytering. Du visar intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli CIKOS: nya rådgivare via signerarekrytering.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 3 september. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras ansvariga konsult Josefin Johansson, tel. 070-862 09 90. Visa mindre

Hjärnfondens insamlingsarbete är inne i en spännande och expansiv fas där insamling av stora gåvor är ett prioriterat område för att nå våra ambitiösa intäktsmål. Vi söker nu dig som vill bidra till vår insamling från stora givare och ha ett särskilt ansvar och helhetsgrepp kring erbjudandet testamentsgåvor i denna nyinrättade roll.
Vill du vara med på den resan med oss? Då vill vi gärna att du fortsätter läsa!

Om rollen
I denna roll ingår du i Hjärnfondens kompetenta insamlingsteam för stora gåvor som huvudsakligen fokuserar på stora givare, donatorsprogram, testamentsgåvor och företagssamarbeten. Du bidrar aktivt för att operativt och strategiskt fortsätta driva och utveckla Hjärnfondens insamlingsarbete av stora gåvor, med ett särskilt ansvar för testamentsgåvor. Du säkerställer att organisationen har en långsiktig strategi för att behålla, vårda och utveckla befintliga givare samt arbetar proaktivt för att etablera nya givarrelationer inom området. I uppdraget ingår det att planera och genomföra utåtriktade aktiviteter i syfte att öka synlighet och kunskap om Hjärnfonden mot potentiella givare av stora gåvor och specifikt testamentsgåvor. Vidare förväntas du arbeta dedikerat och uthålligt mot uppsatta intäktsmål och ansvarar för budget, analys och uppföljning av dessa. Rollen är delvis ny så det finns stor möjlighet att medverka till utformningen av rollen och arbetsprocesserna.

Vem är du?
Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av relationsbaserad tjänsteförsäljning eller insamling och förstår vikten av att skapa förtroende och vara långsiktig i dessa processer. Du har erfarenhet av att hålla presentationer och vet hur man paketerar ett attraktivt erbjudande och presenterar det på ett framgångsrikt sätt som skapar intresse, tillit och förtroende som i slutändan leder till ökade gåvointäkter. Vidare är du van vid att följa upp, analysera och utvärdera ditt arbete och jobba självständigt. Har du erfarenhet av att arbeta med testamenten eller jobbat inom en annan insamlingsorganisation ser vi det som meriterande. 

Vi ser framför oss att du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter och drivs av att arbeta mot tydliga mål och att uppnå resultat, samtidigt som du är ödmjuk i ditt förhållningssätt. Du har ett självledarskap, är professionell och bygger med lätthet förtroendefulla relationer i formella sammanhang. I rollen ingår intern samverkan där du förväntas bidra till det gemensamma arbetet för att växa. God samarbetsförmåga ser vi därför som en förutsättning för att lyckas med uppdraget.

Vi erbjuder:
Välkommen till en av Sveriges snabbast växande insamlingsorganisationer där du får bidra till ett samhälle där alla hjärnor ska få nå sin fulla potential, fria från hjärnans sjukdomar, och arbeta med andra som brinner för detta. Hjärnfonden arbetar med insamling och finansiering av hjärnforskning samt kunskapsspridning och opinionsbildning för hjärnans område.  Vår arbetsplats präglas av frihet under ansvar och vi vill också ge dig som medarbetare möjlighet att fördjupa och bredda din kunskap. Tjänsten är på heltid och placerad i moderna och hjärnvänliga lokaler i Gamla Stan i centrala Stockholm. Du rapporterar till Insamlingschefen för stora gåvor. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Ansökan
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför just du passar bra i den här rollen hos Hjärnfonden via signerarekrytering.se. Urval och intervjuer sker löpande. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20 eller Malin Östman, 076-339 98 45.

Om Hjärnfonden:
Hjärnfonden arbetar för ett samhälle där alla hjärnor når sin fulla potential, fria från sjukdomar. Det är genom att bidra till forskning som vi kan förändra livet för ännu fler människor. Målet är ökad kunskap och fler genombrott på hjärnans och nervsystemets område. Sedan vår start 1994 har vi delat ut nästan en miljard kronor till svensk hjärnforskning och vi har inga planer på att sakta ner. För att uppfylla vår vision arbetar vi med ändamålen: insamling och finansiering av hjärnforskning samt kunskapsspridning och opinionsbildning för hjärnans område.

 Hjärnfonden vill:  


• Bidra till att Sverige är en av världens främsta hjärnforskningsnationer.  
• Stärka människors förmåga att nå välbefinnande, hälsa och sin fulla potential.  
• Skapa ett socialt hållbart, innovativt och hjärnkunnigt samhälle anpassat för människor.  

Vi vet att förändring i det stora börjar med att ge varje människa rätt förutsättningar. Att varje människa, varje hjärna, får plats. Och tar plats. Därför sätter vi hjärnan på agendan, för att driva utvecklingen till ett samhälle där alla ser till hjärnans bästa.  
Hjärnfonden är en tillits- mål- och värderingsstyrd organisation som är i stark tillväxt. Idag är vi drygt 30 personer och kommer att bli fler inom kort. Vi har en stark gemenskap och en feedback-kultur och vi jobbar aktivt med att vår arbetsmiljö skall vara hållbar. Självklart tänker vi lite extra på att den ska vara bra för våra hjärnor. Läs gärna mer på hjarnfonden.se Visa mindre

Hjärnfondens insamlingsarbete är inne i en spännande och expansiv fas där insamling av stora gåvor är ett prioriterat område för att nå våra ambitiösa intäktsmål. Vi söker nu dig som vill bidra till vår insamling från stora givare och ha ett särskilt ansvar och helhetsgrepp kring erbjudandet testamentsgåvor i denna nyinrättade roll.
Vill du vara med på den resan med oss? Då vill vi gärna att du fortsätter läsa!

Om rollen
I denna roll ingår du i Hjärnfondens kompetenta insamlingsteam för stora gåvor som huvudsakligen fokuserar på stora givare, donatorsprogram, testamentsgåvor och företagssamarbeten. Du bidrar aktivt för att operativt och strategiskt fortsätta driva och utveckla Hjärnfondens insamlingsarbete av stora gåvor, med ett särskilt ansvar för testamentsgåvor. Du säkerställer att organisationen har en långsiktig strategi för att behålla, vårda och utveckla befintliga givare samt arbetar proaktivt för att etablera nya givarrelationer inom området. I uppdraget ingår det att planera och genomföra utåtriktade aktiviteter i syfte att öka synlighet och kunskap om Hjärnfonden mot potentiella givare av stora gåvor och specifikt testamentsgåvor. Vidare förväntas du arbeta dedikerat och uthålligt mot uppsatta intäktsmål och ansvarar för budget, analys och uppföljning av dessa. Rollen är delvis ny så det finns stor möjlighet att medverka till utformningen av rollen och arbetsprocesserna.

Vem är du?
Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av relationsbaserad tjänsteförsäljning eller insamling och förstår vikten av att skapa förtroende och vara långsiktig i dessa processer. Du har erfarenhet av att hålla presentationer och vet hur man paketerar ett attraktivt erbjudande och presenterar det på ett framgångsrikt sätt som skapar intresse, tillit och förtroende som i slutändan leder till ökade gåvointäkter. Vidare är du van vid att följa upp, analysera och utvärdera ditt arbete och jobba självständigt. Har du erfarenhet av att arbeta med testamenten eller jobbat inom en annan insamlingsorganisation ser vi det som meriterande. 

Vi ser framför oss att du tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter och drivs av att arbeta mot tydliga mål och att uppnå resultat, samtidigt som du är ödmjuk i ditt förhållningssätt. Du har ett självledarskap, är professionell och bygger med lätthet förtroendefulla relationer i formella sammanhang. I rollen ingår intern samverkan där du förväntas bidra till det gemensamma arbetet för att växa. God samarbetsförmåga ser vi därför som en förutsättning för att lyckas med uppdraget.

Vi erbjuder:
Välkommen till en av Sveriges snabbast växande insamlingsorganisationer där du får bidra till ett samhälle där alla hjärnor ska få nå sin fulla potential, fria från hjärnans sjukdomar, och arbeta med andra som brinner för detta. Hjärnfonden arbetar med insamling och finansiering av hjärnforskning samt kunskapsspridning och opinionsbildning för hjärnans område.  Vår arbetsplats präglas av frihet under ansvar och vi vill också ge dig som medarbetare möjlighet att fördjupa och bredda din kunskap. Tjänsten är på heltid och placerad i moderna och hjärnvänliga lokaler i Gamla Stan i centrala Stockholm. Du rapporterar till Insamlingschefen för stora gåvor. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. 

Ansökan
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför just du passar bra i den här rollen hos Hjärnfonden via signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 15:e augusti, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval och intervjuer sker löpande. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20 eller Malin Östman, 076-339 98 45.

Om Hjärnfonden:
Hjärnfonden arbetar för ett samhälle där alla hjärnor når sin fulla potential, fria från sjukdomar. Det är genom att bidra till forskning som vi kan förändra livet för ännu fler människor. Målet är ökad kunskap och fler genombrott på hjärnans och nervsystemets område. Sedan vår start 1994 har vi delat ut nästan en miljard kronor till svensk hjärnforskning och vi har inga planer på att sakta ner. För att uppfylla vår vision arbetar vi med ändamålen: insamling och finansiering av hjärnforskning samt kunskapsspridning och opinionsbildning för hjärnans område.

 Hjärnfonden vill:  


• Bidra till att Sverige är en av världens främsta hjärnforskningsnationer.  
• Stärka människors förmåga att nå välbefinnande, hälsa och sin fulla potential.  
• Skapa ett socialt hållbart, innovativt och hjärnkunnigt samhälle anpassat för människor.  

Vi vet att förändring i det stora börjar med att ge varje människa rätt förutsättningar. Att varje människa, varje hjärna, får plats. Och tar plats. Därför sätter vi hjärnan på agendan, för att driva utvecklingen till ett samhälle där alla ser till hjärnans bästa.  
Hjärnfonden är en tillits- mål- och värderingsstyrd organisation som är i stark tillväxt. Idag är vi drygt 30 personer och kommer att bli fler inom kort. Vi har en stark gemenskap och en feedback-kultur och vi jobbar aktivt med att vår arbetsmiljö skall vara hållbar. Självklart tänker vi lite extra på att den ska vara bra för våra hjärnor. Läs gärna mer på hjarnfonden.se Visa mindre

Är du jurist och vill verka inom en organisation som främjar mänskliga rättigheter för personer med intellektuell funktionsnedsättning?

Då en av FUB:s kompetenta medarbetare går på föräldraledighet erbjuder vi ett vikariat som förbundsjurist på ett år med start i oktober eller november. Vikariatet är på hel- eller deltid utifrån överenskommelse. Som förbundsjurist kommer du att tillhöra den intressepolitiska gruppen och vara en viktig pusselbit i förbundets fortsatta påverkansarbete. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter



• Omvärldsbevaka rättsområden inom LSS, socialrätt, förvaltningsrätt och offentlig rätt.
• Besvara remisser.
• Genomföra rättsutredningar.
• Producera debattartiklar och skrivelser riktade till politiker.
• Ge juridiskt stöd till volontärer, länsförbund och lokalföreningar.


Vem är du?
Vi söker dig som är utbildad jurist och har några års arbetslivserfarenhet från exempelvis en organisation, myndighet, domstol eller advokatbyrå. Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska och självklart delar du FUB:s värderingar. Det är meriterande om du tidigare arbetat med intressepolitiskt påverkansarbete inom en ideell organisation liksom om du har kunskap om LSS, socialrätt och funktionsrättskonventionen.

Som person är du kommunikativ och har förmågan att pedagogiskt förklara juridiska termer. Du samarbetar gärna och bra med andra, men har också förmågan att arbeta självständigt och prioritera bland dina arbetsuppgifter.


Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett arbete i en stimulerande och inkluderande miljö som genomsyras av positiva engagemang, där du har möjlighet att åstadkomma skillnad för många människor. Medlemmar i FUB är personer med intellektuell funktionsnedsättning, anhöriga och många fler som vill visa att de tror på allas lika värde.

Ansökan
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och motivationsbrev via signerarekrytering.se. Urval sker löpande och vi ser därför fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 17 augusti. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Malin Östman, tel. 076-339 98 45 och Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20.

Om FUB
FUB är en intresseorganisation som arbetar för att barn, ungdomar och vuxna med intellektuell funktionsnedsättning ska kunna leva ett gott liv. Vårt långsiktiga mål är att personer med intellektuell funktionsnedsättning ska ha samma rättigheter och möjligheter till delaktighet i samhället som andra har. Vi är drygt 25 000 medlemmar i fler än 150 lokalföreningar runt om i landet. På kansliet i Solna arbetar ca 20 personer. Visa mindre

Suntarbetsliv drivs gemensamt av de fackliga organisationerna och arbetsgivarorganisationerna SKR och Sobona. Suntarbetsliv ger stöd för arbetsmiljö- och verksamhetsutveckling, utvecklar och kommunicerar digitala verktyg, sprider kunskap om forskning och erfarenheter till arbetsplatser inom kommuner, regioner och kommunala företag, och dess totalt 1,2 miljoner anställda. Vi är en partsägd förening med ca 35 anställda som arbetar i attraktiva lokaler i centrala Stockholm. Välkommen att läsa mer om oss på suntarbetsliv.se.

Vill du tillsammans med oss bidra till friska arbetsplatser inom kommuner, regioner och kommunala företag i en tid då arbetsmiljöfrågor står högt på agendan? I takt med Suntarbetslivs spännande utveckling söker vi nu en stabschef till en nyinrättad roll på vårt kansli.

Ditt uppdrag:
Som stabschef arbetar du nära vår VD och blir en viktig del i arbetet med att leverera ett högkvalitativt verksamhetsstöd inom kansliet och ansvara för Suntarbetslivs interna processer. Du kommer som stabschef att vara drivande i förändringsprocesser och organisationsutveckling, i syfte att säkerställa ett effektivt kansli som kan optimera relevans och nytta för Suntarbetslivs målgrupper. Som stabschef leder du avdelningen för verksamhetsstöd, bestående av HR, ekonomi, administration, IT och controlling. Du har personalansvar för avdelningens medarbetare, som i dagsläget består av en verksamhetscontroller och en VD-assistent. Eftersom vi befinner oss på en utvecklingsresa kan gruppen komma att utökas och det blir ditt uppdrag att genomlysa det framtida behovet inom exempelvis IT-området.

Som stabschef har du det direkta ansvaret för HR-frågor och kommer bland annat ansvara för vårt interna kulturarbete, kompetenskartläggning, kansliets samverkansgrupp och HR-frågor generellt. Du behöver därför tycka om att arbeta både strategiskt och operativt. Stabschefen förväntas även vara aktiv i kontakten med våra parter och ha ett sammankallande ansvar för parternas expertgrupper. Stabschefen ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD.

Den vi söker:
För att nå framgång i rollen behöver du vara en trygg, utvecklingsorienterad och samverkande person som har erfarenhet av att utveckla verksamheter med goda resultat. Du har ledarerfarenhet och god känsla för struktur och organisation, ser helheter utifrån ett strategiskt perspektiv och har en fallenhet för att bygga och vårda långsiktiga relationer.

Vi ser framför oss att du har en relevant akademisk utbildning och erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och förändringsledning i kunskapsintensiva organisationer, med fördel i en liknande roll. Du har erfarenhet av att självständigt driva HR-processer och självklart ett stort intresse för arbetsmiljöfrågor och våra målgrupper. Vi tror att du är en person som vill vara på en arbetsplats där du får vara med och påverka, både ditt eget arbete och vägen framåt för Suntarbetsliv. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och sociala förmågor.

Vi vill att Suntarbetsliv ska spegla samhället i stort och ser mångfald som en styrka och självklarhet. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Välkommen med din ansökan!
I denna rekrytering samarbetar vi med Signera Rekrytering. Du visar intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Suntarbetslivs nya stabschef via signerarekrytering.se. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast den 14 augusti. Intervjuer påbörjas under vecka 32-33. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Josefin Johansson, tel. 070-862 09 90 eller Sofia Jansson, tel. 073-539 64 51. Visa mindre

Har du ett genuint engagemang för HR och en drivkraft att varje dag göra världen lite bättre för barn? Då vill vi gärna att du fortsätter läsa!
Vi stärker nu upp vårt HR-team med en HR Business Partner och söker dig som vill vara med och bidra till Rädda Barnens fortsatta utveckling.  

OM ROLLEN
Som HR Business Partner ger du ett verksamhetsnära och kvalificerat HR-stöd till chefer och organisation inom en eller flera avdelningar. I rollen förväntas du arbete självständigt och agerar både strategisk partner samt operativt HR-stöd i de vanligast förekommande HR-processerna som exempelvis rekrytering, introduktion, arbetsmiljö, performance management, kultur, jämlikhetsarbete, organisation och lönefrågor. I linje med Rädda Barnens strategi bidrar du till att utveckla och bygga en snabbrörlig och inkluderande kultur med stort fokus på jämlikhet. Du kommer också vara delaktig i vårt digitaliserings- och utvecklingsarbete inom HR-funktionen. 

VI ERBJUDER
Välkommen till en spännande roll inom en organisation med höga ambitioner om att skapa en bättre värld för barn. Här har du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Du kommer ingå i vårt kompetenta HR-team bestående av HR-chef, fem HR Business Partners, en kompetensutvecklingschef samt en HR-assistent. I vårt team har vi ett gott samarbete, vi har kul på jobbet och lär av varandra. Rollen är placerad vid vårt trevliga kontor i Alvik.

VEM ÄR DU?
För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer: 


• Universitet- eller högskoleutbildning inom HR/beteendevetenskap eller motsvarande.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete där du självständigt stöttat chefer i både operativa och strategiska frågor samt varit delaktig i utveckling av HR-processer. 
• Kunskap och erfarenhet av kultur- och värderingsarbete, grupputveckling samt jämlikhetsarbete som exempelvis aktiva åtgärder.
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och diskriminering samt erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal (Rädda Barnen har kollektivavtal med Unionen/Akademikerföreningen och Fremia).
• Professionell nivå i tal och skrift på svenska och engelska.
• Erfarenhet från en ideell organisation är meriterande 

För att lyckas i rollen bör du ha förmågan att coacha och inspirera andra samt ha en stark drivkraft kopplat till att leverera resultat. Vi ser framför oss at du har en god kommunikations- och samarbetsförmåga och genom detta naturligt bygger relationer i ditt arbetsutövande. Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart dela och efterleva organisationens värderingar. 

Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället. Vi arbetar aktivt med att bli en mer inkluderande och jämlik organisation. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen, särskilt kopplat till kön och etnicitet.

VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN!
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Rädda Barnens nya HR Business Partner via Signerarekrytering.se. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten tillsätts så snart vi hittat rätt kandidat, därför tar vi gärna del av din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är 16/5. 
Frågor besvaras av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073-83 433 20 eller Malin Östman, tel. 076 339 98 45.

Rollen är tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning.

OM RÄDDA BARNEN
Rädda Barnen är en del av en global rörelse med verksamhet i 118 länder. I Sverige är vi en demokratisk, partipolitiskt och religiöst obunden medlemsorganisation som värnar om barns rättigheter och finns på plats i nästan alla Sveriges kommuner. Arbetet utgår ifrån FN:s konvention om barnets rättigheter, som säger att alla människor har lika värde, men att barn har särskilda rättigheter. Visa mindre

Amnesty International är en global människorättsorganisation som arbetar för alla människors lika värde. Vi söker nu en redaktör och ansvarig utgivare till vårt flaggskepp Amnesty Press. Tjänsten är en fast anställning med önskad start hösten 2023. 

Ditt uppdrag:
Det här är en tjänst för dig som brinner för kvalitetsjournalistik om mänskliga rättigheter och Amnesty Internationals arbete. Vi söker dig som har ett stort intresse för samhällsfrågor, omvärldsbevakning och opinionsbildning. Tjänsten innebär att ansvara för Amnesty Press som är en oberoende publikation (upplaga om ca. 75,000 ex) om mänskliga rättigheter och som ges ut av Amnesty Sverige.

Du kommer att vara ansvarig utgivare och agera som redaktör för tidningen. Som redaktör för Amnesty Press har du ett viktigt uppdrag att bevaka Amnesty för medlemmarnas räkning och att bidra till intern transparens och medlemsdemokrati, samt att bidra till ökad kunskap om Amnesty Internationals arbete, i Sverige och globalt. Du rapporterar till chefen för enheten Kommunikation och opinion, som tillhör avdelningen Opinion och påverkan på sekretariatet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:


• Helhetsansvar för produktion av Amnesty press (4 nummer årligen)
• Redigera texter, planera innehåll, kontakt med tryckeri, bildval och övriga uppgifter som rör tidningen
• Löpande kontakt med frilansare
• Ta fram underlag för planering, budget, dokumentation och rapportering
• Ansvara för tidningens hemsida
• Omvärldsbevakning


Dina kvalifikationer:


• Du har journalistutbildning och har gedigen erfarenhet av journalistiskt arbete
• Du har erfarenhet av redaktörsarbete
• Du är en snabb och skicklig skribent med förmåga att förklara komplicerade sammanhang anpassat till olika målgrupper
• Du är van att arbeta självständigt utifrån tydliga mål och deadlines
• Du har ett brett kontaktnät och goda relationer med journalister
• Du är en god uppdragsgivare till frilansande journalister
• Du är van att arbeta strategiskt och mot uppsatta mål
• Utöver utmärkt svenska har du mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Meriterande:


• Du har gedigen kunskap om mänskliga rättigheter.
• Du har erfarenhet från en medlemsstyrd intresseorganisation.
• Du har erfarenhet av antirasistisk kommunikation, normkritik och intersektionalitet.


Dina egenskaper:
För att lyckas i rollen som redaktör på Amnesty bör du ha ett stort eget driv, vara idérik och självgående samtidigt som du är mån om att bygga goda relationer till kollegor, frilansare, grafisk formgivare och tryckeri. I ditt arbetssätt är du strukturerad, kvalitetsmedveten och flexibel med en förmåga att anpassa dig till förändringar i en dynamisk miljö. Andra viktiga egenskaper är att du utifrån erfarenhet har en fingertoppskänsla, en kritisk blick som du använder för att bidra till diskussioner kring prioriteringar och vägval. Som person har du förmågan och kunskapen till att bidra till Amnesty Sveriges arbete för att bli en jämlik, inkluderande och antirasistisk organisation.


Vi erbjuder dig
Ett engagerande och utmanande arbete där du har möjlighet att göra skillnad genom att bli en del av världens största människorättsorganisationer. På vår arbetsplats finns kunniga, motiverade och engagerade kollegor. Amnesty erbjuder bland annat löpande kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till intern delaktighet och påverkan.

Vi vill vara den förändring vi vill se i samhället. Amnesty Sverige arbetar aktivt med att bli en antirasistisk och mer inkluderande och jämlik organisation. Vi har höga ambitioner med att integrera jämlikhet i hela organisationen, från relationer, till ledning och styrning samt i vårt utåtriktade opinionsbildnings- och påverkansarbete. Vi välkomnar dig som vill vara en del av vår förändringsresa och bidra till att vi blir en mer jämlik organisation!


Välkommen med din ansökan!
Visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Amnesty Press nya redaktör via signerarekrytering.se. Vi tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast den 21 maj. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Sofia Jansson, tel. 073-539 64 51 eller Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60.

Placeringsort är Stockholm, Göteborg eller Malmö och tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

För kontakt med fackligt ombud för SACO, Martin Rydéhn 070-860 86 12 samt för
Unionen Marianne Gyllenpistol 070-744 57 93. Visa mindre