Lediga jobb som Affärsutvecklare i Stockholm

Etablerings- och driftchef på vikariat till Ur&Penn;
Vi söker en etablerings- och driftchef till oss på Ur&Penn; – ett vikariat på 12 månader med start i mitten av augusti. I den här rollen får du ett helhetsansvar för våra butiker i Sverige och Finland, där tyngdpunkten ligger på avtal, förhandling och expansion kombinerat med drift och underhåll.


Om oss

Ur&Penn;, med över 100 butiker, är idag Skandinaviens ledande kedja inom klockor, smycken och modeaccessoarer.Vår idé och vårt framgångskoncept är att förändra en konservativ industri genom design och marknadsföring av egna varumärken till revolutionerande priser.


Om tjänsten

I rollen som etablerings- och driftchef ansvarar du för hela livscykeln av våra butiker, från avtalshantering, uppsägningar och nyetableringar till daglig drift och underhåll.
Det här är en roll för dig som trivs i skärningspunkten mellan operativt ansvar och affärsmässiga beslut. Du säkerställer att våra butiker fungerar felfritt i vardagen, samtidigt som du driver expansion och säkrar rätt lägen till rätt villkor.
Roller utgår primärt från vårt huvudkontor på Dalagatan 100 i Stockholm, men resor kan förekomma.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
- Identifiera, utvärdera och förhandla fram nya etableringsmöjligheter
- Analysera marknadsläge samt bedöma affärsmässiga förutsättningar och behov
- Ta fram beslutsunderlag kopplat till etableringar och lokalstrategiska frågor
- Ansvara för omförhandling och utveckling av befintliga hyres- och samarbetsavtal
- Etablera och utveckla långsiktiga relationer med fastighetsägare och andra relevanta aktörer
- Koordinera etableringsprojekt i samverkan med interna funktioner och externa partners
- Bidra aktivt till bolagets övergripande etablerings- och expansionsstrategi
- Ha ett övergripande ansvar för drift, underhåll och teknisk standard i butiksnätet samt på huvudkontoret


Vem vi söker
Vi söker dig som har ett starkt driv och trivs i en roll där du får kombinera struktur, affärsmannaskap och problemlösning.


Vi tror att du:
- Har erfarenhet av liknande roll inom retail eller fastighet
- Har god kunskap inom hyresförhandling och avtalsarbete
- Är van att arbeta operativt med drift och underhåll
- Har erfarenhet av projektledning (bygg/etablering är meriterande)
- Är strukturerad, tydlig och en stark kravställare
- Trivs i en roll med många kontaktytor och högt tempo


Som person är du lösningsorienterad och drivs av att få saker att hända. Du har en naturlig förmåga att ta ansvar, både för helheten och detaljerna, och du trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med affärsmässiga beslut. Du är trygg i din kommunikation, bygger goda relationer och har ett sätt som skapar förtroende både internt och externt.


Övrigt
Rollen är ett vikariat om 12 månader. Önskvärt startdatum är i mitten av augusti 2026. Du kommer att utgå från vårt huvudkontor på Dalagatan 100 i Stockholm där du arbetar i ett nära samarbete med organisationens olika avdelningar. Visa mindre

Trivs du med att arbeta med engagerade och kunniga kollegor som delar med sig och hjälper varandra? Vill du jobba i en organisation som genomsyras av förtroende och frihet under ansvar? Hos oss på Coromatic erbjuds du ett ansvarsfullt och utvecklande jobb där du får vara med och bidra till att verksamheter som sjukhus och räddningstjänster kan driva sin verksamhet utan strömavbrott.     
Vill du vara med och forma framtidens serviceleverans på nordisk nivå - där digitalisering, säkerhet och affärsutveckling står i centrum? Vi söker nu en Group Services Excellence Developer, en nyckelroll som driver utvecklingen av våra tjänster och serviceorganisation.  Här får du leda både strategiska initiativ och operativa förändringar i en verksamhet som präglas av innovation, avancerad teknik, höga säkerhetskrav och en pågående digital transformationsresa.Om rollen
Som Group Services Excellence Developer leder du utvecklingen av våra tjänster – från analys och konceptframtagning till implementering och löpande utveckling. Rollen kombinerar strategiskt arbete med operativt genomförande och har ett tydligt fokus på digitalisering, affärsutveckling och standardisering inom vår nordiska serviceorganisation.
Du samlar in och analyserar insikter från kunder, tekniker och interna funktioner och omsätter dem till förbättrade processer, nya arbetssätt och framtida digitala lösningar. Genom att förena teknisk förståelse med ett starkt verksamhetsperspektiv skapar du skalbara, strukturerade och hållbara serviceleveranser.
Rollen kräver en god förståelse för utveckling av digitala tjänster, hur affärsvärde skapas och hur förändringsarbete drivs i komplexa och säkerhetskritiska miljöer.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Driva utvecklingen av serviceprocesser, leveransmodeller och arbetssätt i hela Norden.
Samla in och analysera data och insikter från kunder, tekniker och interna team för att identifiera utvecklings- och förbättringsområden.
Utforma och implementera standarder, metoder och digitala lösningar som stärker serviceleveransen.
Identifiera hur digitala verktyg och ny teknologi kan effektivisera och framtidssäkra verksamheten.
Leda förändringsinitiativ och facilitera workshops, utbildningar och implementationer.
Säkerställa att processer och arbetssätt uppfyller säkerhetskrav, compliance och branschstandarder.
Följa branschtrender, ny teknik och konkurrenslandskap – och omsätta insikter till konkreta initiativ.

Vi söker dig som har: 
Minst 5 års erfarenhet från liknande roll inom serviceutveckling, affärsutveckling eller digital transformation.
Mycket god förståelse för digitaliseringstrender och digital tjänsteutveckling.
Erfarenhet av att arbeta med ledningsinformation, analys och visualisering av data.
Förmåga att arbeta i komplexa, tekniska och säkerhetskritiska miljöer.
Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och processimplementering i större organisationer.
Stark analytisk förmåga och erfarenhet av att omvandla insikter till konkreta förbättringar.
God förståelse för informationssäkerhet och säkerhetskrav kopplade till serviceleverans.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska och kan kommunicera obehindrat i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:
Bakgrund inom säkerhets-, IR- eller teknikintensiv bransch.

Vem är du? 
Vi söker dig som har en naturlig förmåga att se helheter, skapa struktur och driva förändring. Du är analytisk, kommunikativ och trygg i att arbeta i gränslandet mellan affär, teknik och säkerhet. Du trivs i miljöer med höga krav, många intressenter och tydliga regler – och du är skicklig på att omsätta visioner och analyser till praktiska lösningar och mätbara resultat.Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning och registerkontroll. Säkerhetsprövningen görs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585)
Ansökan:
Låter vi som rätt match för dig? Välkommen med din ansökan senast den 22 april.Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. 
Har du frågor om tjänsten? Kontakta rekryterande chef ,Group Head of Services Offering and Development, Even Haugsand even.haugsand@coromatic.seHar du frågor om rekryteringsprocessen? Kontakta ansvarig Talent Acquisition Specialist, Anna Beltrami anna.beltrami@coromatic.se.
Bli en del av Coromatic och bidra till ett motståndskraftigt och hållbart samhälle 
Coromatic säkerställer kontinuerlig kraftförsörjning och datakommunikation 24/7 genom att utveckla, serva och driva robusta fysiska infrastrukturlösningar för datacenter och reservkraft med hållbarhet och säkerhet som kärnan i vår leverans. 
Sedan starten 1992, och som en del av E.ON-koncernen från 2019, har vi byggt ett starkt förtroende i marknaden. Vi säkrar driften av verksamhetskritisk infrastruktur för organisationer som håller samhället i gång och vi samarbetar med över hälften av Nordens största företag. 
Bli en del av vårt team med över 800 kollegor på 21 regionala kontor och servicecenter i Norden – och var med på vår resa för att säkra ett motståndskraftigt och hållbart samhälle. 
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Nu söker vi en affärsutvecklare som vill vara med och utveckla framtidens yrkeshögskoleutbildningar inom spel, data och tech och därmed bidra till en stark och relevant kompetensförsörjning.
Om rollen
Trivs du i en roll med många kontaktytor och känner igen dig i beskrivningen relationsskapande, ansvarstagande och strukturerad? Vill du arbeta i gränslandet mellan utbildning och arbetsliv? Då kan detta vara rätt roll för dig.
Rollen har en tydligt säljande dimension där du aktivt arbetar med att identifiera, etablera och utveckla relationer med företag som har framtida kompetensbehov. Genom att bygga och utveckla ett starkt nätverk av branschkontakter bidrar du till att säkerställa att dessa behov kan mötas av yrkeshögskolan.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Etablera, utveckla och förvalta relationer med företag och samarbetspartners inom spel-, it och techbranscher.
Aktivt bygga upp och utveckla ett nätverk av företag med framtida rekryterings- och kompetensbehov
Samla in och dokumentera behov och återkoppling från arbetslivet i relevanta system och enligt gällande ansökningsprocess
Bidra till affärsområdets utveckling, tillväxt och kvalitetssäkring
Delta i avstämningar och tillsammans med ansvariga funktioner inom Futuregames

Ditt övergripande mål är att bidra till att våra utbildningar motsvarar arbetslivets behov och leder till jobb för våra studerande.
Om dig
För att lyckas i rollen är du både resultatorienterad och samarbetsinriktad. Du är trygg i en roll där du tar initiativ, driver dialoger framåt och skapar värde i mötet med externa parter.
Du är strukturerad, tar ansvar och har en god förmåga att prioritera och fatta beslut. Du trivs i en roll med många externa kontakter och har ett naturligt driv i att bygga långsiktiga relationer.
Kvalifikationer
God digital kompetens och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
Stark kommunikativ förmåga och vana att bygga nätverk
God administrativ förmåga och hög ansvarskänsla
Förmåga att arbeta strukturerat och anpassa dig till förändrade förutsättningar
Bekväm med digitala verktyg som Office365, telefon och Teams

Meriterande
Erfarenhet från spel-, it och techbranscher och/eller relevant nätverk
Erfarenhet från yrkeshögskolan
Erfarenhet av affärsutveckling, partnerskap eller försäljning

Övrig information
Tjänsten är en projektanställning på heltid fram till 9 juni 2026.
Placeringsort
Flexibel.
Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt, men allra senast 17 april.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta christina.rehn@futuregames.se via e-post.
Varmt välkommen med din ansökan!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Om oss
Vi på Agreat är konsulter som brinner för mjukvaruutveckling! Företaget startades av en handfull individer och vi tog våra första steg som företag i september 2017. Idag är vi 120 kollegor med kontor både i Göteborg och Stockholm. Två år i rad blev vi utnämnda till ett av Sveriges Gasellföretag, det tänkte vi upprepa många gånger framöver med din hjälp!
Vi fortsätter att växa och nu behöver vi förstärka vår säljorganisation med en Business Development Manager i Stockholm som främst kommer att arbeta med att utveckla relationen med våra konsulter, rekrytering, utveckla våra befintliga kunder samt även kunna se möjligheter hos nya kunder.

Rollbeskrivning Fokus kommer att vara delat mellan att arbeta med flera befintliga kunder, samtidigt som du ser möjligheter med potentiella kunder och samarbetspartners. Således blir dina huvudsakliga uppgifter att långsiktigt förbättra och utveckla relationer med kunder och att attrahera kandidater. Marknadsanalys och trendbevakning är en naturlig del av din vardag. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med övriga i organisationen inom sälj och våra teamleads för att säkerställa bästa kvalitet till både kandidater, befintliga konsulter samt till våra kunder.
I rollen ingår det bland annat att:

Arbeta med att attrahera och rekrytera kandidater till Agreat. Du kommer att vara delaktig i att driva hela rekryteringsprocessen


Upprätthålla och utveckla existerande kunder och initiera nya kundrelationer


Utveckla relationen med våra konsulter


Arbeta på en operativ, såväl som strategisk nivå, i syfte att ta nya marknadsandelar





Vårdar vår anställda och se till så alla trivs
Stort fokus ligger alltså på försäljning och rekrytering med dina goda egenskaper som samarbetsvillighet, lyhördhet och engagemang. Med andra ord är detta en roll med ett stort antal kontaktytor!
Din profil Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med försäljning och gärna rekrytering i någon form. Detta kan t. ex. vara i rollen som konsultchef eller som chef från annan verksamhet. Du har en teknisk bakgrund, eller utbildning/erfarenhet inom mjukvara/IT. Vidare så har du erfarenhet av tjänsteförsäljning.
Du har ett genuint intresse för människor och uppskattar att vara på kontoret. Du brinner för att bygga olika typer av relationer, både med kunder, konsulter och kandidater och förstår de framgångsfaktorer som gör dem långvariga. Du drivs både av det affärsmässiga, konsultativa och det personliga i rollen. Du är social, framåt, målinriktad och duktig på att ta initiativ. Du är kommunikativ och har därmed förmågan att anpassa dig efter mottagaren och inser vikten av att lyssna och ta in andras åsikter och perspektiv för att skapa den mest optimala lösningen. Du brinner för att ständigt bredda och utveckla ditt kontaktnät. Eftersom vi jobbar tätt tillsammans i säljteamet så är du prestigelös och trivs med att arbeta nära dina kollegor!
Du kommunicerar med enkelhet på svenska och engelska i både tal och skrift

Vad vi erbjuder
Du erbjuds en spännande och varierad roll där du kommer att interagera med personer från hela bolaget, våra kunder och kandidater!
Du får chans att arbeta på ett mycket lönsamt tillväxtföretag inom IT-branschen i fantastiska lokaler! Du får chans att påverka och utveckla din roll samt vårt bolag! Du välkomnas in till en familjär och prestigelös arbetsplats med härlig gemenskap!

Vilka är vi?
Vi är ett företag som brinner för mjukvaruutveckling. Vi arbetar främst med att utveckla lösningar för uppkopplade enheter som återfinns inom exempelvis fordonsindustrin, telekom och Medicinteknik.
Vi arbetar bland annat med säkerhetssystem för autonoma fordon inom bilindustrin där tekniken möjliggör en säker och bekväm transport som på sikt kan ske med minimalt mänskligt ingripande. Vi är också med och formar hur man som patient inom vården interagerar med sina vårdgivare. Idag finns bland annat möjligheten att träffa sina vårdkontakter digitalt, och att kunna dela sina värden genom uppkopplade tjänster. Här bidrar tekniken till en mer tillgänglig och effektivare vård.
Eftersom kvalitet och säkerhet är nyckelord i våra leveranser är vi som företag ISO-9001 och ISO-14001 certifierade. Vi är vana vid att arbeta enligt regulatoriska krav som ställs i olika ramverk så som ISO13485, ISO 26262, och Automotive Spice. Vi har också våra egna utbildningar inom exempelvis funktionell säkerhet som vi håller både internt och externt.

Ansökan och frågor
Tillsättning sker löpande så skicka din ansökan snarast. Du skickar din ansökan via länken. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Helena Eide, rekryteringsanvarig, antingen på telefonnummer 0725–200066 eller via email; helena.eide@agreat.com. Vi ser framemot din ansökan Visa mindre

Led försäljning och kundutveckling i Stockholm och bygg ett starkt team hos TradingSolutions med tydligt ansvar och stor påverkan.
Vill du vara med och driva nästa steg i ett lönsamt och marknadsledande bolags tillväxtresa? Som Affärsområdeschef för Uppdragsgivaravdelningen hos TradingSolutions i Stockholm får du ett brett ansvar för nykundsförsäljning, kundsupport och kundutveckling. Rollen kombinerar ledarskap, affärsfokus och förändringsarbete, och ger dig möjlighet att bygga team, skapa struktur och utveckla en viktig del av verksamheten. Här finns korta beslutsvägar, högt tempo och stor möjlighet att påverka. Det här är en roll för dig som motiveras av tillväxt, utveckling och att skapa resultat genom att motivera och coacha andra.
Ditt anställningserbjudande
Hos TradingSolutions får du en central roll i ett bolag där mycket händer och där din insats kommer att märkas tydligt. Du får möjlighet att leda en affärskritisk del av verksamheten och vara med och forma både struktur, arbetssätt och team i en pågående utvecklingsresa. Här finns ett tydligt fokus på kunden, högt tempo och stort handlingsutrymme för dig som vill påverka på riktigt.
Du erbjuds en tillsvidareanställning på heltid, bonus, friskvårdsbidrag och goda förutsättningar att växa tillsammans med bolaget. För rätt person är det här en möjlighet att ta en betydande ledarroll i en organisation med stark framtidstro.

Kontoret ligger mitt i Stockholm, med ett centralt läge där du arbetar nära både teamet och verksamheten i en miljö med stort engagemang.

Dina arbetsuppgifter
I rollen ansvarar du för hela Uppdragsgivaravdelningen och ser till att nykundssäljarna, kundsupport och kundutveckling arbetar mot gemensamma mål. Du leder verksamheten strategiskt, taktiskt och operativt, med fokus på resultat, struktur och teamutveckling. Du kommer bland annat att:
leda och utveckla medarbetare inom nykundssälj, kundsupport och kundutveckling
säkerställa rätt arbetssätt, kapacitet och prioriteringar på avdelningen
följa upp nyckeltal, prestation och affärsresultat
hålla i vecko-, månads- och kvartalsuppföljningar
delta i ledningsgruppsarbetet och bidra till bolagets fortsatta utveckling
vara delaktig i rekrytering och uppbyggnad av teamet
utveckla affären inom flera kundsegment, bland annat SME, Fleet, partnersamarbeten och D2D
arbeta för ökad kundlojalitet och högre nyttjandegrad hos befintliga uppdragsgivare
driva förbättringar inom processer, kundresa och intern samverkan


Det här är en roll för dig som vill skapa resultat genom andra, snarare än att själv äga en egen säljpipeline.

Värt att veta
Det här är en roll för dig som vill ha ett tydligt chefsmandat i en organisation där beslutsvägarna är korta och samarbetet nära. Du rapporterar till VD och är en del av ledningsgruppen, tillsammans med övriga nyckelpersoner i verksamheten. I praktiken innebär det att du blir en av de centrala cheferna med ansvar för att utveckla både din del av affären och samspelet med övriga funktioner i bolaget.

Organisationen är uppbyggd kring tre affärsnära delar: Operations, Uppdragsgivare och Köparsidan, med stöd från bland annat IT, ekonomi och marknad. Du ansvarar för en av dessa delar och har därmed en viktig roll i helheten, både i det dagliga arbetet och i den fortsatta utvecklingen av verksamheten.
Rollen utgår från kontoret mitt i Stockholm, där du sitter nära både teamet och verksamheten. Det är en heltidsroll med begränsat resande.

Våra förväntningar
Vi söker dig som är en tydlig ledare med både erfarenhet och intresse av att bygga team, följa upp prestation och skapa struktur i en verksamhet med högt tempo och i ständig förändring. Du har sannolikt arbetat i en chefsroll tidigare, med personalansvar och vana att hantera både affärsfrågor och utveckling av människor. För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för försäljning och kundarbete, även om du inte själv ska vara den som driver försäljningsarbetet operativt varje dag. Du har god förståelse för säljarens vardag, kan coacha olika profiler och vet hur man skapar resultat genom tydlig styrning, uppföljning och engagemang.

Du är affärsmässig, analytisk och trygg i att fatta beslut, gärna baserat på fakta. Samtidigt är du prestigelös, handlingskraftig och motiveras av att förbättra arbetssätt, utveckla team och skapa framdrift. Har du erfarenhet från tjänsteförsäljning, komplex försäljning eller en verksamhet med flera kundgränssnitt ser vi det som mycket positivt. Branscherfarenhet från fordonsbranschen är meriterande, men inte avgörande. Du behöver också vara systemvan, arbeta datadrivet och känna dig mycket bekväm med både svenska och engelska i arbetslivet.

Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Job ID: 1660

Are you interested in contributing to the agenda for the development of Credit Risk Data for the entire Nordea Group?
Nordea is developing with high speed to meet demand for future compliant, automated and digitalised credit decisions and reporting. In GCM strong credit competence & risk culture, augmented by data and automation are the key pillars of our vision for credit. As the Business Analyst for the Segmentation Engine application, you’ll play a valuable role in developing future solutions for our customers.
About our team
Welcome to Credit Information Change and Development – a team of a bit more than 30 people with members in Nordics, Estonia and Poland. We govern and support the key strategic implementations of the Credit and Capital Data foundation with focus on Credit needs in alignment with our stakeholders. We deliver value to business through Credit automation, Credit risk monitoring and reporting and Data governance and Quality assurance.
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.
Some of your key responsibilities will:
Describe “as-is” and “to-be” business processes.
Collaborate with architects and designers to ensure solutions meet customer and business needs.
Contribute to the creation of features/user stories.
Detail selected business requirements and document them with acceptance criteria.
Ensure risks and compliance aspects are identified and addressed in requirements.
Communicate planned solutions to business stakeholders and align expectations.
Support PO in backlog refinement.

Who you are
To succeed in this role, we believe that you are:
Self-motivated and work independently, while contributing to team alignment and delivery.
Analytic and experienced in managing data for analysis, reporting or operational purposes.
Thrive in a collaborative environment, committed to continuous learning and knowledge sharing.

Your background and skills include:
Have a minimum of 3 years of experience of working with business analysis.
Professional problem-solving skills and a strategic mindset, with the ability to analyze, enhance, and optimize complex data processes.
Minimum 3 years of experience in developing, analysing, and managing data for analysis, reporting or operational purposes.
Experience interacting with multiple stakeholders and understand customer needs, business processes, and IT landscape.
Experience in specifying requirements and/or creating features.
Master’s degree in a relevant field, such as; Finance, Economics, IT, or other relevant field.
Fluent in English

It would be ideal if you also are/have:
Experience within the credit area
Basic knowledge of programming in or similar
Fluent in a Nordic language

What we offer
People come here when they want to get somewhere. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward.
A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment.
Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility.
Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving.
If this sounds like you, get in touch!
Next steps
Submit your application no later than 30/03/2026. For more information, you’re welcome to contact Gudrun Andersson, Gudrun.andersson@nordea.com or Andrea Bender-Öberg andrea.bender-obegr@nordea.com.
We enable dreams and aspirations for a greater good.
We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates.
We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges.
We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy.
We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us.
?For union information, please contact finansforbundet@nordea.se or SACONordea@nordea.com. Visa mindre

Teknisk affärsutvecklare till Stockholm
Subec AB utvecklar och levererar maskiner, komponenter och system till kabel-, tråd-, slang- och plastindustrin. Våra kunder finns över hela världen, och vi samarbetar med flera ledande europeiska tillverkare. Nu söker vi en tekniskt intresserad säljare / affärsutvecklare som vill arbeta nära både kunder och leverantörer – en person som hellre löser problem än “säljer på tryck”.
Subec erbjuder ett brett sortiment inom:
Processrelaterad utrusting inom kabel-, tråd- och rörindustrin
Guide- och mätsystem
Riktverk
Drivenheter m.m

Vill du arbeta i en miljö där problemlösning, flexibilitet och tekniskt driv står i centrum? Vi söker nu en teknisk affärsutvecklare som vill vara med och utveckla framtidens industriella lösningar tillsammans med våra kunder.
Om rollen
I denna roll arbetar du nära både kunder och produktion. Du driver projekt från idé till leverans och säkerställer att krav, ritning och kvalitet hålls genom hela processen. Du blir en nyckelperson i att skapa struktur, lösa problem och bidra till en kultur där allt löser sig genom rätt attityd och samarbete.
Ansvarsområden
– Leda och koordinera projekt inom industri och produktion
– Vara länken mellan kund, produktionsenheter och interna specialister
– Analysera krav, artiklar och produktionssortiment
– Prioritera, strukturera och hantera stressiga situationer
– Identifiera förbättringsmöjligheter och driva affärsutveckling
Vem vi söker:
Vi välkomnar både yngre tekniska talanger och mer erfarna affärsutvecklare. Kravet för rollen är språk: Tyska!
Resor förekommer cirka fyra veckor per år.
Yngre teknisk profil
– Teknisk utbildning, gärna ingenjör eller högskola
– Nyexad eller med några års erfarenhet
– Hög effektivitet och nyfikenhet
– Stark problemlösningsförmåga
Mer erfaren profil
– Erfarenhet av affärsutveckling, projektledning eller industri
– Förmåga att se helheten och driva strategiska initiativ
– Trygg i kunddialoger och komplexa kravbilder
Vi erbjuder
· En varierad och stimulerande roll i ett internationellt tekniskt sammanhang
· Kort beslutsväg och nära samarbete med kollegor och kunder
· Möjlighet att påverka och utveckla din roll i takt med företagets tillväxt
· En stabil arbetsplats med över 35 års erfarenhet i branschen
· Placering: Sickla, Nacka (Stockholm)
Vår kultur
Vi tror på attityd, ansvar och flexibilitet. Hos oss är du en del av ett team där vi hjälper varandra, löser problem tillsammans och alltid strävar efter att leverera den bästa lösningen för kunden. Trygg anställning i ett bolag med stark kultur.
I denna rekrytering samarbetar Subec med Prowork och processen går via ansvarig rekryterare Cecilia Grönlund, 0709838465. Visa mindre

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Affärsutvecklingschef inom drift och underhåll till vårt huvudkontor i Stockholm.
Vi är stolta över att vara grunden i Sveriges infrastruktur. Vårt arbete bär upp samhällen, möjliggör tillväxt och skapar förutsättningar för en fungerande vardag. Det handlar om att skapa verkligt värde för samhället. Vi drivs av övertygelsen att vi gör framtiden lite bättre, varje dag.
Ditt uppdrag som Affärsutvecklingschef 
Som Affärsutvecklingschef inom Drift på Svevia ansvarar du för att identifiera, utveckla och driva nya affärsmöjligheter. Du arbetar nära ledningsgruppen och omsätter våra mål till konkreta initiativ.
I rollen som affärsutvecklingschef skapar du förutsättningar för en god lönsamhet och hög kundnöjdhet inom vår verksamhet. Du och ditt team ansvarar även för divisionens verksamhetsutveckling.
Exempel på arbetsuppgifter är att:

Sammanställa övergripande kund- och marknadsstrategi. Du och ditt team underlättar med analys och beslutsunderlag att rätt investeringar görs i verksamheten.


Identifiera nya marknader, kundsegment och strategiska partnerskap. Tillsammans med andra chefer inom divisionen utvecklar och implementerar du affärs- och tillväxtstrategier.


Leda affärsutvecklingsprojekt från analys till genomförande och resultat. Du säkerställer att våra satsningar stärker både lönsamhet och samhällsnytta.


Hitta synergier, samarbeten och relevanta lösningar inom divisionen. Du koordinerar även initiativ mellan divisioner för att stärka samarbetet.


I ditt chefsansvar ingår alla personalrelaterade processer. Din grupp består av specialister inom innovation, internrevision och arbetsmiljö. Du ansvarar även för funktioner för mobila produktionsstödsystem och arbete på väg.
I rollen kombinerar du ett strategiskt helhetsperspektiv med operativ handlingskraft och bidrar till att vi fortsätter vara grunden i Sveriges infrastruktur. Rollen är strategisk och rådgivande med tydlig koppling till operativ verksamhet och kräver förmåga att arbeta i nära dialog med ledning och organisation. Som affärsutvecklingschef ingår du i ledningsgruppen för Division Drift.
Vem är du?
Vi söker dig som ser sambandet mellan affär, hållbarhet och samhällsutveckling. Du motiveras av att arbeta i en verksamhet med ett långsiktigt ansvar.
Du är strategisk skicklig och är van att analysera och utvärdera marknadstrender, konkurrens och potentiella affärsrisker.
Du drivs av ständiga förbättringar av processer, arbetsmetoder och affärsmöjligheter.
Du har en stark analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt samt en mycket god kommunikativ förmåga.
Du är en trygg ledare och har med fördel chefserfarenhet, men är även van att leda utan formella mandat genom att samordna och motivera tvärfunktionella team.
Vi ser gärna att du har:

Högskoleutbildning inom teknik, ekonomi eller samhällsbyggnad, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet.


Dokumenterad erfarenhet av att driva affärsutveckling eller strategisk utveckling.


Erfarenhet från anläggnings-, infrastruktur- eller entreprenadsbranschen.


Erfarenhet av drift- och underhållskontrakt inom offentlig upphandling.


B-körkort


Mycket goda kunskaper i svenska i båda tal och skrift krävs för rollen.
En del av något större 
Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer.
Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar.
Varför Svevia? 
Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. 
Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? 
Ansökan och information
Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev.
Skicka in din ansökan senast den 29 mars 2026. Urval görs efter sista ansökningsdatum.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Rekryteringschef Daniel T Nilsson på mail-adress: daniel.t.nilsson@svevia.se
Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Visa mindre

Var med och forma framtidens fotonik — bli en del av LASER COMPONENTS Nordic AB
LASER COMPONENTS är specialiserat på utveckling, tillverkning och försäljning av avancerade komponenter till fotonik- och optoelektronikindustrin. Vi hjälper våra kunder genom att erbjuda optiska komponenter och skräddarsydda fotoniklösningar som ökar precisionen, tillförlitligheten och prestandan i deras produkter och applikationer. Med en stark innovationskraft och lång erfarenhet inom optik- och fotonikindustrin går vi nu in i en spännande tillväxtfas och söker därför en ambitiös Sales Account Manager som vill bli en del av vårt team.
Som vår nya Sales Account Manager kommer du att spela en central roll i att stärka vår marknadsnärvaro i Norden. Vi söker en proaktiv och affärsdriven person som trivs med att identifiera nya affärsmöjligheter, öppna dörrar hos nya kunder och bygga starka, långsiktiga relationer.
I rollen kommer ditt huvudsakliga fokus vara att driva nya affärer och expandera vår kundbas genom att introducera avancerade fotoniklösningar till företag på den nordiska marknaden. Du kommer aktivt att identifiera och utveckla nya affärsmöjligheter, vidareutveckla befintliga kundrelationer och bidra till kundernas framgång genom att erbjuda kundanpassade lösningar från vår breda produktportfölj. Rollen kräver ett konsultativt arbetssätt inom försäljning och nära samarbete med ingenjörer, utvecklare och beslutsfattare i tekniskt avancerade miljöer.
Du blir en del av ett litet, engagerat och samarbetsinriktat nordiskt team samtidigt som du arbetar nära kollegor i vår globala organisation inom utveckling, produktledning, marknadsföring och andra nyckelfunktioner. Rollen erbjuder en unik kombination av lokalt ansvar och internationellt samarbete, där din tekniska kompetens och affärsdriv bidrar direkt till vår fortsatta tillväxt.
Dina arbetsuppgifter
• Driva och utveckla försäljningsaktiviteter i Norden för att säkerställa en stark marknadsnärvaro för våra produkter och lösningar
• Identifiera, kontakta och utveckla nya kunder och marknadssegment genom ett proaktivt och affärsinriktat arbetssätt
• Bygga och vidareutveckla starka, långsiktiga relationer med befintliga kunder och partners
• Representera LASER COMPONENTS vid mässor, konferenser och kundmöten
• Bidra med värdefulla kund- och marknadsinsikter till produktledning, utvecklingsteam och strategiskt beslutsfattande inom vår globala organisation
Din profil
• Självgående, initiativtagande och strukturerad i arbetet med att identifiera, utveckla och vinna nya affärsmöjligheter
• Dokumenterad kompetens inom fotonik, optik, elektronik eller andra högteknologiska komponenter
• Erfarenhet av komplex B2B-försäljning med långa säljcykler, strategiska partnerskap och större affärer är meriterande
• Trivs med och motiveras av ett arbete som innebär resor
• Stark kommunikativ förmåga och trygg i dialoger kring tekniska produkter och specifikationer med ingenjörer och utvecklingsteam, liksom kring kommersiella villkor och avtal med inköpschefer och företagsledning
• Du trivs i en internationell miljö där samarbete med kollegor bidrar till innovation, kundvärde och tillväxt
Om LASER COMPONENTS
Sedan starten 1982 har LASER COMPONENTS positionerat sig som en lösningsleverantör inom optiska och optoelektroniska teknologier. Den ägarledda koncernen arbetar med kunder i alla branscher där ljus används som verktyg. Med över 260 medarbetare på sju platser på två kontinenter genererar företaget cirka 60 procent av sin omsättning från produkter ur egen tillverkning, bland annat laseroptik, lavinfotodioder, pulsade laserdioder, IR-detektorer, pyroelektriska detektorer, industriella lasermoduler, fotonräknare och fiberoptik.
Varför arbeta hos oss? Hos LASER COMPONENTS får du:
• Vara med och forma den fortsatta tillväxten i ett högspecialiserat och lönsamt företag inom fotonik
• Arbeta i en internationell och innovativ bransch driven av banbrytande teknologi
• Samarbeta med kunder och experter i vår globala organisation
• Påverka affären och utveckla din egen roll
• Arbeta i en öppen och hjälpsam arbetsmiljö där kunniga kollegor gärna delar sin expertis och bidrar till din utveckling – både tekniskt och professionellt.
• Konkurrenskraftiga villkor, inklusive flexibla arbetstider och tjänstepension

Din ansökan
Vi ser fram emot att ta emot din ansökan. Ansök via vår hemsida där du kan bifoga ansökningsbrev och CV. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Fredrik Wikfeldt, General Manager, på f.wikfeldt@lasercomponents.se. Visa mindre

Every day, we get opportunities to make a positive impact - on our colleagues, partners, customers and society. Together, we're pioneering the solutions of the future and unlocking the full potential of precious resources. Trusted to act on initiative, we challenge conventional thinking to develop world-leading technologies that inspire progress in vital areas, including energy, food, water and shipping.



As we push forward, the innovative, open spirit that fuels our 140-year-old start-up culture and rapid growth also drives our personal growth. So, as we shape a more resourceful, less wasteful world, we build our careers too.


What you can expect

We offer a dynamic, collaborative, and innovative work environment with a wide range of tasks and projects. As part of the Marine Divisional Project team, you will enjoy a fun and flexible role, collaborating with colleagues worldwide. We prioritize a healthy work-life balance and provide flexible working hours along with hybrid work options.



We are currently on an exciting journey paving the way for Alfa Laval and the Marine Division towards digitally supported operational efficiency. Your success in this role will enhance our customer experience and help us stand out from the competition.



About the job

You will be part of a small team working with projects that span across the Marine division. The projects are wide ranging in scope and are primarily linked to our IT landscape and the maritime market. The projects include process optimization and data management together with IT value streams, sales companies and business units.



In addition to the above, one of your key tasks will be to ensure the quality of Marine data, specifically managing our ship and customer data. One of the ongoing and prioritized projects involves automating the calculation of the Marine market share.

You will report to the Vice President of Strategic Projects in the Marine Division, with the position preferably based in Stockholm. This is an interim role covering for a team member for one year, starting as soon as possible and lasting until the end of March 2026. While we cannot guarantee an extension, there is a possibility for the position to be prolonged.


About you

We are looking for a team player with the ability to see the big picture. As a small team covering projects, coordination, and various smaller tasks, you will need an adaptable mindset.


You are structured and enjoy working with systems, data, and process optimization. You have good networking and communication skills, and people find you easy to work with.


We welcome candidates with a university degree or equivalent work experience. Familiarity with PowerBI or similar data visualization tools is a bonus. Additionally, a background in the Marine industry, with a good understanding of its processes and market dynamics, is beneficial.


As part of a global organization, professional spoken and written English is essential.


Join a team that is making a difference by driving and supporting digital transformation and enhancing customer experiences. In this role, you will have the opportunity to excel and grow, taking on new challenges and expanding your skills.

Do you want to be part of a team that values collaboration, innovation, and a positive work environment?



We review applications continuously and look forward to receiving yours as soon as possible, but no later than March 18th, 2026. Please note that we do not accept applications sent directly via email.



#LI-DNI Visa mindre

Vill du utveckla lösningar som stärker Sveriges totalförsvar och samtidigt skapa nytta för både samhälle och näringsliv? Som affärsutvecklare på RISE får du en nyckelroll i vår satsning på att möta framtidens utmaningar.
Om oss RISE kraftsamlar för den hållbara omställning som näringslivet, samhället och världen behöver genomföra för att möta både det nya säkerhetspolitiska läget och de stora klimatutmaningarna.
Som hela Sveriges forskningsinstitut jobbar vi med lösningarna och förutsättningarna som gör skillnad här och nu och med de kunskapsområden och tekniker som kan vara avgörande imorgon. Nu söker vi en Affärsutvecklare till divisionen Material och produktion med fokus på totalförsvaret som hjälper oss att ta nästa steg i vår totalförsvarssatsning att stötta samhälle och näringsliv.
Om rollen Som Affärsutvecklare Totalförsvar är du övergripande ansvarig för att utveckla divisionens totalförsvarssatsningar, säkerställa leveransförmåga och samarbeten inom RISE samt arbeta för en god positionering inom området.
För att vara framgångsrik i rollen behöver du kunna utveckla divisionens och RISE nätverk med relevanta intressenter och behovsägare, samt skapa samarbeten till nytta för hela totalförsvarsområdet.
Arbetet innefattar kontakter med regioner, myndigheter, akademi och näringsliv i enlighet med RISE uppdrag. Du kommer ansvara för att utveckla relationer med dessa behovsägare och intressenter på strategisk, taktisk och operativ nivå. Detta omfattar etablering av partnerskap, utveckling av samarbetsformer, avtalsförhandlingar, mm. Lika viktigt är att du på ett effektivt sätt säkrar samarbetet inom koncernen och samordnar divisionens insatser inom området, allt ifrån forskningsansökningar till utveckling av nya tjänster.
Du rapporterar till divisionschefen för Material och produktion, men arbetar nära tillsammans med både avdelningschefer och marknadschefer inom divisionen. Du kommer att driva totalförsvarsagendan i divisionens strategiarbete och verksamhetsplaneringsprocesser för att säkra utveckling inom området.
Möjlig placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Borås
Vem är du? För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du har erfarenhet av ledning och utveckling av komplexa organisationer, alternativt drivit större projekt, där leda och organisera i ”osäkerhet/agilt tillstånd” har varit en nyckelfaktor.
Som ansvarig för divisionens arbete med att stötta samhälle och näringsliv i den pågående totalförsvarsuppbyggnaden behöver du en god övergripande systemförståelse för hur totalförsvaret är uppbyggt och fungerar.
Du har etablerade kontakter inom civil eller militär del av totalförsvaret och har lätt för att skapa förtroende i nya samarbeten. Du är säkerhetsmedveten och har kunskap i och erfarenhet av säkerhetsskydd.
Du har erfarenhet av att arbeta tvärfunktionellt och har förmågan att skapa förtroendeingivande relationer, strategiska nätverk och nya lösningar och erbjudanden som löser komplexa problem. Du har erfarenhet av hur samverkan sker inom och mellan myndigheter och har förståelse för att och hur näringslivet är en viktig del av dagens totalförsvar. Du har också förståelse för vikten av forskning och utveckling inom totalförsvarsområdet och forskningsinstitutens roll att stödja en bred nationell förmågeuppbyggnad inom totalförsvarsområdet.
Du har en M.Sc eller ekvivalent inom relevant område. För att lyckas i rollen behöver du ha arbetslivserfarenhet i seniora affärsutvecklande roller. Du talar och skriver svenska och engelska obehindrat.
Erfarenhet inom forskningsområdet är meriterande, men inte ett krav, liksom erfarenhet inom försvarssektorn.
Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem. Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt.
Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt, välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner.
Välkommen med din ansökan! Är du fortsatt nyfiken och vill veta mer så är du varmt välkommen att kontakta Pernilla Walkenström, Divisionschef Material och produktion, +46 10 516 62 88.
Tjänsten är placerad i säkerhetsklass, vilket förutsätter godkänd säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, SACO, 010-228 41 22 respektive Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61. Visa mindre

About us
PRIMX is a leader and innovative concrete technology and flooring system company. Founded in 1997 Latvia, we are now one of the leaders in advanced concrete solutions, from innovation, design and execution.
The technology originated in Europe via Primekss and we expanded Globally and currently have presence in 4 continents and more than 30 countries across the globe.
Our mission is to change the concrete industry by putting durability and quality first worldwide, focusing on sustainability, with a product that is 50% stronger, 70% less CO2 emissions and 30% faster to install.
About the role:
Drive Regional Business Development Strategy
Develop and implement business development strategies to expand Primekss Group’s activities across Sweden and the Nordics, including exploring entry into new markets.
Lead the Full Sales & Business Development Cycle
Actively generate leads, present and promote Primekss products using strong commercial arguments, negotiate contracts, close agreements, and follow up on price offers and potential projects.
Build & Maintain Strategic Client Relationships
Establish, develop, and maintain long-lasting relationships with key clients, distributors, and partners, prioritizing in-person meetings as best practice.
Identify Market Opportunities & Increase Market Share
Analyze market trends, identify new business opportunities, creatively approach new and existing customers, and actively grow regional market presence.
Manage End-to-End Project Commercial Process
Handle customer requests, investigate project requirements, prepare budgets for Primekss floor products, develop optimal technical and commercial solutions, prepare price offers, contracts, invoicing, and manage overdue payments.
Ensure Proper Project Handover & Close-Out
Conduct full project preparation phases in line with Primekss project management procedures to ensure successful handover to Production, and effectively manage project closing phases after execution.
Coordinate Cross-Functional Collaboration
Work closely with internal departments (Production, Design, Concrete, Logistics, Finance, Procurement, Marketing and others) to ensure clear communication, defined responsibilities, and smooth delivery of products and services.
Maintain Accurate CRM & Reporting
Track all sales and project activities in company CRM systems, update opportunity data daily, and monitor/report regional KPIs including revenue, profitability, growth targets, EBITDA, and market development progress.
Ensure Compliance & Documentation Management
Review, interpret, and manage project and contractual documentation in local languages ofthe assigned markets. Visa mindre

Job ID: 1094


We are looking for a Group Financial Crime Prevention (GFCP) Master Business Developer specialised in Model Development to join the “Design, Review, Optimise and Model Management” team. The successful candidate will contribute to design, analyse and optimise models for transaction monitoring to strengthen AML/CTF control environment. This is an opportunity for you to be part of one of the most exciting and challenging efforts going on within Nordea on our journey to fight financial crime.
At Nordea, we see that the world is changing fast – and we want to be one step ahead of the curve. That’s why we’re deeply committed to providing the financial crime prevention solutions of tomorrow to our customers. We’re creating an agile environment where we experiment and grow together – and we need your ideas and unique background. With us, you’ll be in good company, with a chance to make your mark on something bigger.
About our team
Welcome to the “Design, Review, Optimise and Model Management” team, within Transaction Monitoring (TM) Unit. Our team is part of GFCP, which provides group-wide solutions to fight financial crime in Nordea. We develop, manage and optimise automated TM controls across the financial services businesses that together comprise the Nordea Group. We add value by securing that our customers and Nordea will not be used in illegal ways that could harm them and as well harm our society where we act. As the Master Business Developer, you will play a valuable role in fighting against financial crime.
The high focus on Financial Crime Prevention in the group gives the appointed candidate a unique and exciting opportunity to continue to create “best in class” TM control solutions and lay the foundations for the future. In this position, you will thrive at the crossroads of financial crime, data science, and model risk management to produce business-oriented results.
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.
Main responsibilities in this role:
Own the development and validation of transaction monitoring?models, with a focus on?model?documentation, model review and model governance
Drive?model?governance activities within TMU, including validation assessments and implementation of 2nd line feedback
Set and execute the direction for model development and experimental design by finding the right balance between analytical rigor and practical constraints
Document?model?design and outcomes, iterating with the analytics team to ensure accuracy, completeness and analysis of?model?assumptions, limitations and weaknesses
Provide hands-on support for prototyping tests and analytical methodologies
Mentor, uplift and collaborate within the analytics team to design, test and implement?model?SOPs, e.g. data lineage/governance, tuning and calibration, monitoring of model operations and outcome
Represent the organisation with high degree of professionalism in collaboration with both external and internal stakeholders

You’ll join a?team where you can bring your talent and engagement to work in an international and dynamic environment. The role is based in either?Tallinn, Warsaw, Stockholm, Copenhagen (Taastrup).
Who you are
To succeed in this role, we believe that you have:
Extensive experience in?model?risk management,?model?governance and validation
A strong background in data science, statistics and quantitative methods
Experience in academic writing or technical writing, particularly in the context of model documentation

Your experience and background:
An advanced degree in a quantitative field, e.g. Computer Science, Actuarial Science, Statistics, Mathematics, or equivalent
Experience in Financial Crime/AML, e.g. transaction monitoring and technology suppliers (preferred)
Experience as model validator or quantitative risk analyst (preferred)

Soft skills:
Organised, structured and professional in taking initiative & work proactively under own direction
Assertive communication with ability to set the direction and achieve results
Ability to work in a dynamic environment with changing priorities
Strong analytical and problem-solving skills
Excellent communication, presentation and stakeholder management skills
You are fluent in spoken and written English

What we offer
People come here when they want to get somewhere. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward.
A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment.
Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility.
Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving.
If this sounds like you, get in touch!
Next steps
Submit your application no later Please submit your application which must include?CV and motivation letter no later than 15/03/2025.
For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com. Visa mindre

På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad – varje dag, både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given, står vi alltid redo, dygnet runt, året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor, utan också en stark kultur präglad av engagemang, gemenskap och vilja att göra skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling, utan att kompromissa med din hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull, och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med?
Din vardag som Chef för Tjänsteansvariga
SOS Alarms arbete med tjänsteutveckling utgår från en samverkande och kundcentrerad tjänsteportfölj som omfattar nio tjänsteområden: Vård, Räddning, Kris, Jour, Trygghet, Säkerhet, Information, Teknik samt det statliga uppdraget kopplat till bland annat nödnumret 112. Genom insiktsdriven utveckling och samarbete skapar vi tjänster som bidrar till ett tryggare och mer hållbart samhälle.
Vi söker nu en gruppchef inom avdelningen Tjänsteutveckling som vill driva utvecklingen av våra tjänster framåt. Tjänsten kommer bland annat handla om att förädla befintliga lösningar, forma nya erbjudanden och skapa enhetliga arbetssätt som tar tillvara på avancerad teknik.
Som gruppchef får du ett helhetsansvar för 13 Tjänsteansvariga som driver livscykelhantering och ansvarar för att prioritera och hantera utvecklingsteamens backlogs. Ditt uppdrag är att leda, stötta och utveckla ditt team så att vi tillsammans levererar högkvalitativa och kundcentrerade tjänster. Du rapporterar till avdelningschefen och har personal- och budgetansvar.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Budget- och personalansvar för gruppen


Att leda och fördela arbetet inom gruppen och stötta medarbetarnas kompetensutveckling


Att säkerställa resurs- och kompetensförsörjning


Att driva och följa upp insiktsdriven utveckling av våra tjänster och rapportera livscykelhanteringens framdrift av tjänsteportföljen


Att säkerställa att teamet arbetar effektivt och levererar högkvalitativa tjänster och möter nyckeltal inom avdelningen


Att bidra till ekonomisk hållbarhet och optimerad kundupplevelse

Vi söker dig:
Som en trygg ledare främjar du samarbetet inom SOS Alarm och verkar för en optimerad kundupplevelse. Vi tror också att du trivs med att leda ett team med komplexa frågeställningar och att arbeta i en miljö präglad av ständig utveckling och förbättring.
För att lyckas hos oss tror vi att du:
Har relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet


Har minst tre års erfarenhet av tjänsteutveckling, affärsutveckling eller liknande


Har dokumenterad erfarenhet av personal- och budgetansvar


Har erfarenhet av att leda team, gärna med agila utvecklingsmetoder och projektledning


Är en trygg och tydlig ledare med starkt driv som skapar engagemang, struktur och utveckling

Vi erbjuder dig
Som anställd på SOS Alarm ser vi ditt välmående som ett fokusområde och vi vet att en balans mellan arbetsliv och privatliv är avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför har du som anställd följande anställningsvillkor och förmåner:

Friskvårdsbidrag 5000 kr


SOS Hälsa - ett hälsoinitiativ där du får möjlighet att delta i gemensamma aktiviteter och lopp tillsammans med dina kollegor. Syftet är att stärka vår hälsa och samhörighet.


30 dagars semester


Lediga klämdagar och arbetstidsförkortning


Kollektivavtal och tjänstepension enligt ITP


SOS Campus - ett lärandebibliotek för kontinuerligt lärande och kompetensutveckling


Hybridarbete


Hos oss blir du en del av en kultur där värderingarna är mer än bara ord – de präglar hur vi agerar varje dag. Vi tar ansvar, vi är professionella, vi visar omtanke och vi samarbetar. Vi söker dig som delar dessa värderingar och vill vara en del av ett sammanhang där vi utvecklas tillsammans och skapar trygghet i samhället. Hos oss gör du inte bara ett jobb – du bidrar till ett tryggare Sverige för alla, varje dag.
Låter detta intressant? 
Skicka in din ansökan snarast då vi arbetar med löpande urval, dock senast 15 mars.
Har du frågor? Kontakta rekryterande chef David Ångell via meddelandetjänsten. Vi tar inte emot ansökningar över mail.
SOS Alarm genomför bakgrundskontroll och säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm. Visa mindre

Har du passion för att driva och etablera strategiska projekt och forma framtidens servicebolag? Är du en naturlig ledare som genom tydlig kommunikation och trygg styrning har förmåga till inflytande och att få människor att dra åt samma håll? Nu stärker vi vårt fokus på innovation, kvalitet och hållbara leveranser - i allt vi gör och söker en PMO-ansvarig som vill vara med och lyfta vårt bolag och projektförmåga till nästa nivå!

När vardagen fungerar som den ska, när fastigheter är trygga, välskötta och energieffektiva – då vet vi att vi har gjort vårt jobb. På Luotea arbetar vi varje dag för att skapa värde bortom ytan. Vi leder vägen mot en smartare morgondag och i det uppdraget behövs du.

Rollen i korthet

Som PMO-ansvarig leder du våra strategiska och verksamhetskritiska projekt – från planering till implementering. Du driver struktur, tydlighet och framdrift i hela organisationen, och arbetar nära alla chefer och ledningsgruppen för att säkerställa att rätt saker händer i rätt tid.

Du är en kommunikativ ledare, men utan formellt personalansvar. Du kommer, i samband med uppstart av nya större kontrakt, kunna ta rollen som etableringsansvarig – där du säkerställer en trygg, professionell och välplanerad etablering som fungerar smidigt från dag ett. Du kommer att rapportera till Head of People & Operations Excellence och sitta med i enhetens ledningsgrupp.

Ditt uppdrag

• Äga och vidareutveckla Luoteas interna projektmodell och PMO-struktur
• Leda och koordinera strategiska projekt tillsammans med chefer och nyckelpersoner inom organisationen
• Skapa tydlighet kring mål, tidplaner, leveranser och uppföljning
• Säkerställa att projekt når önskat resultat – både affärsmässigt och organisatoriskt
• Fungera som etableringsansvarig vid nya större affärer och kunder
• Bygga samarbete, engagemang och arbetsglädje genom tydlig kommunikation
• Vara ett stöd till ledning och verksamhet i prioritering av initiativ och resurser
• Ta fram och presentera beslutsunderlag och rapportering till styrgrupp och till koncernledning i Finland

Du får

• Vara med och bygga upp ett modernt PMO
• Arbeta nära ledningen i affärsviktiga frågor
• Driva projekt som gör konkret skillnad
• En kultur där mod, professionalism, ansvar och hållbarhet står i centrum
• En vardag där det du gör är meningsfullt – på riktigt

Om dig

Vi tror att du är en person som kombinerar struktur och engagemang med positiv energi och nyfikenhet. Du gillar att driva framåt, vara lösningsorienterad, skapa ordning i komplexitet och få människor att prestera tillsammans.

Du har

• Utbildning inom projektledning eller dokumenterad erfarenhet av att leda större projekt
• Naturlig kommunikativ förmåga och vana att driva arbete tvärs över organisationer
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt nära ledning eller chefer
• En drivande personlighet som trivs i en roll där du leder utan personalansvar
• Styrka i planering, uppföljning och struktur
• Erfarenhet från facility management, fastighetsdrift eller liknande områden är meriterande

Därför ska Du välja Luotea

Våra kunder är offentliga och kommersiella fastighetsägare över hela landet. Hos oss blir du en del av ett bolag som vågar visa vägen inom Facility Management. På Luotea får du jobba med härliga kollegor som har olika erfarenheter och kompetenser, vilka tillsammans med dina lägger grunden till det som är Luotea.

Med vår mångfald kompletterar vi, och lär av varandra, för att tillsammans skapa en arbetsplats med en atmosfär som är inspirerande, utvecklande och präglas av samarbete. Många av våra medarbetare beskriver Luotea med orden gemenskap, arbetsglädje och kompetens– och det är vi stolta över. Vi erbjuder också:

• Trygg anställning genom kollektivavtal i ett bolag med tydligt hållbarhetsfokus
• Förmånligt pensionsprogram
• Friskvårdsbidrag
• Möjlighet att utvecklas i din roll och bredda din kompetens genom kompetensutveckling

* Vi är mycket stolta över vårt hållbarhetsarbete - läs mer om hur Luotea arbetar med frågor inom hållbarhet här: https://www.luotea.com/sv-se/hallbarhet

Ansökan
Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi tester och bakgrundskontroll på slutkandidater. Har du frågor om rekryteringen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef Fredrika Lenne på Fredrika.lenne@luotea.com

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vill du jobba för ett bolag som tar ett stort samhällsansvar, där hög kompetens och engagerade kollegor präglar stämningen? Har du erfarenhet av av arbete med affärsutveckling, digitalisering och strategisk förändringsledning? Är du strukturerad och utvecklingsinriktad? Då kan du vara rätt person för tjänsten! 

Om oss

Micasa Fastigheter bygger, förvaltar och utvecklar fastigheter - med omsorg.

Vi är en del av allmännyttan i Stockholms stad. Vårt uppdrag är att erbjuda tillgängliga bostäder för stadens äldre och andra grupper som staden prioriterar på bostadsmarknaden. 

Antalet äldre i Stockholms stad växer och på uppdrag av staden behöver bolagets bestånd växa för att möta framtidens behov. För att tillgodose behovet har vi inrättat en ny roll som Affärsutvecklare. Vi söker nu dig som vill vara med och bygga framtidens Stockholm!

 Om tjänsten 

I rollen som affärsutvecklare ansvarar du för att driva och samordna bolagets affärs- och verksamhetsutveckling med fokus på långsiktigt värdeskapande, effektivitet och kvalitet. Rollen är central i att omsätta strategi till handling genom strukturerad förändringsledning, innovation och kontinuerlig uppföljning i nära samverkan med bolagets olika funktioner. Organisatoriskt kommer du att tillhöra enheten Affärsutveckling som idag består av två affärsutvecklare och en enhetschef. Enheten tillhör avdelningen för Ekonomi och Affärsutveckling.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Initiera, projektleda, implementera och följa upp förändrings- och utvecklingsinitiativ
Leda och driva utvecklingsfrågor i situationsanpassade och tvärfunktionella team
Samordna arbetet med affärsplanen utifrån ett helhetsperspektiv och ansvara för dess framdrift genom tydlig struktur för planering, uppföljning och utveckling
Stötta bolagets chefer i frågor som rör affärs- och verksamhetsutveckling
Ansvara för planering, uppföljning och rapportering av bolagets internkontroll och internrevision, inklusive uppföljning av lagefterlevnad
Utveckla och förvalta bolagets verksamhetsledningssystem ur ett helhetsperspektiv
Ta fram, dokumentera och revidera arbetssätt, rutiner och processbeskrivningar
Genomföra riskbedömningar samt analysera verksamhetsresultat
Säkerställa att enhetliga och relevanta styrande dokument finns och vid behov revidera och ta fram nya
Samordna metodstöd i utvecklingsprojekt och bidra till målformulering, analys och utvärdering
Ta fram, vidareutveckla och visualisera planer för samordnad verksamhetsutveckling
Bidra till att stärka organisationens förmåga att arbeta datadrivet
Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

Flerårig erfarenhet av affärsutveckling, digitalisering och strategisk förändringsledning
Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt med förbättringsarbete ur ett helhetsperspektiv där strategi och utveckling utifrån affärsplanen omsätts i konkreta och genomförbara initiativ
Dokumenterad erfarenhet av projektledning från idé till genomförande och avslut
Hög digital mognad samt god IT- och systemförståelse
Akademisk utbildning om 3–5 år inom ekonomi, teknik, samhällsvetenskap eller motsvarande

Det är meriterande med:

Utbildning eller erfarenhet av processkartläggning, exempelvis i Microsoft Visio
Erfarenhet av att arbeta med utredningar och rapportskrivning
Förståelse för arbete inom politiskt styrd organisation
Erfarenhet från fastighetsbranschen eller närliggande verksamhet
Kunskap om eller erfarenhet av PM3     
Personliga egenskaper

I rollen som affärsutvecklare är du proaktiv och drivande/aktiv i utvecklingsarbete samt är nytänkande och öppen för olika perspektiv. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen utifrån situation. Du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt och strukturerat sätt samt prioriterar och håller uppsatta tidsramar.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper.

Ansökan

Du skickar in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vårt rekryteringsarbete är kompetensbaserat som en del av vårt likabehandlingsarbete, och av den anledningen tar vi inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och besvara urvalsfrågorna. Vi tar inte emot ansökningar på något annat sätt.

Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag,1 mars 2026. Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Marie Eiksson, enhetschef Affärsutveckling, eller Helena Brejke HR-generalist.

Provanställning kan komma att tillämpas i denna rekrytering.

De kandidater som går vidare från första urval kommer att kallas till en första digital intervju via mejl från systemet Varbi. Kontrollera gärna att du har angett rätt mejladress.

Stegen i denna rekryteringsprocess, efter att vi gjort det första urvalet, består av:

1.Digital intervju 2. Fysisk intervju 3. Referenstagning (med två referenser) 4.Slutintervju

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer på vår webbplats www.micasa.se.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vårt erbjudande 

Vi erbjuder ett omväxlande och givande arbete i ett omtänksamt fastighetsbolag med öppen, prestigelös och välkomnande atmosfär. Hos oss kan ditt arbete hjälpa till att förenkla boendesituationen för människor som behöver stöd och omsorg. Micasa Fastigheter har ett modernt och tillgänglighetsanpassat kontor på Nordkapsgatan 3 i Kista, ca 7 minuters gångväg från Kista centrums tunnelbana och busstation.

Vår verksamhet genomsyras av våra värdeord engagemang, nyfikenhet, omtanke och kompetens. Läs mer om vår värdegrund här

Vi är ett Great Place To Work! Sedan 2025 är Micasa Fastigheter certifierat som ett Great Place to Work® – en internationellt erkänd utmärkelse som baseras på vad våra medarbetare själva tycker om sin arbetsplats. Undersökningen visar att vi på Micasa Fastigheter har en kultur där tillit, engagemang och delaktighet står i centrum.

Förmåner

Som förmån har vi möjlighet till 8 timmars valfritt volontärsarbete varje år för att engagera oss i något som vi brinner extra för. Vi har även ett friskvårdsbidrag på 5000 kr per år, lunchsubvention, semesterväxling, privat professionell rådgivning och regelbundet anordnade hälsoaktiviteter.

Mer information

Läs mer om oss på vår webbplats www.micasa.se.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en affärsutvecklingsprofil till en AI-satsning i uppbyggnadsfas, där fokus nu skiftar från etablering av teknisk grund till att skapa långsiktig marknadsnytta. Du kommer in i en forskningsnära miljö med tydligt innovationsfokus, där målet är att omsätta tekniska resurser och forskningsresultat till konkret värde för svenska företag och offentliga organisationer.
I uppdraget blir du en viktig länk mellan teknik, partnerskap och marknad genom att bidra med struktur, analys och strategier för hur tjänster bäst möter kundbehov på ett hållbart och skalbart sätt.
ArbetsuppgifterAnalysera marknadens behov och identifiera relevanta målgrupper för AI- och HPC-relaterade tjänster.
Ta fram och utveckla modeller för kundrelationer och affärsmodeller.
Utforma strategier för värdeerbjudanden, partnerskap och intäktsmodeller.
Stärka förmågan att paketera och omsätta tekniska resurser och forskningsresultat till praktisk nytta för organisationer.
KravMinst 4 månaders erfarenhet av affärsutveckling i HPC-sammanhang.
Minst 4 månaders erfarenhet av arbete vid statliga forskningsinstitut inom EU-projekt finansierade av EuroHPC JU eller motsvarande.
MeriterandeMinst 12 månaders erfarenhet av affärsutveckling inom ett eller flera av följande områden: gaming/e-sporter, autonoma system, life science, avancerade material.
Minst 12 månaders erfarenhet av att presentera på konferenser och moderera paneler.
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en driven och erfaren Business Area Manager som vill ta ett helhetsansvar för att bygga och utveckla affärsområdet Svensk försvarskompetens, med fokus på att stärka Sveriges försvarsindustri genom rätt kompetens, rätt ledarskap och rätt organisation.

Du kommer att arbeta med några av världens ledande försvarsföretag, samt med svenska bolag som verkar inom – eller vill etablera sig mot försvarssektorn. Rollen kombinerar affärsutveckling, strategisk rådgivning och executive search i en av Sveriges mest samhällskritiska branscher.

Som Business Area Manager ansvarar du för att bygga, utveckla och leda affärsområdet Svensk försvarskompetens.

Du kommer att:

* Driva affärsutveckling och kundrelationer inom försvars- och säkerhetsindustrin

* Utveckla och fördjupa samarbeten med befintliga kunder samt skapa nya affärsmöjligheter

* Arbeta med hela affärs- och säljprocesser, med fokus på långsiktigt värdeskapande

* Fungera som strategisk rådgivare till kunder i kompetens-, ledarskaps- och organisationsfrågor

* Identifiera, attrahera och rekrytera nyckelkompetens och ledande profiler till försvarsindustrin

Utöver kunduppdrag förväntas du även bidra på branschnivå. Vi är strategiska rådgivare till samtliga medlemsbolag i SOFF, vilket innebär att du deltar i möten och forum där kompetensförsörjning, ledarskap och framtida behov diskuteras gemensamt inom industrin.

Din Profil
Vi söker dig som har:

* Gedigen erfarenhet av att arbeta affärsnära mot försvarsindustri, industri, teknik eller närliggande sektorer

* Stark förståelse för affärs- och säljprocesser på strategisk nivå

* Förmåga att driva förändring och skapa verkligt värde för kunder

* Erfarenhet av rekrytering, executive search eller strategisk kompetensrådgivning

* Ett förtroendeingivande sätt och vana att arbeta med ledningsgrupper och beslutsfattare

Du är entreprenöriell, självgående och trivs i en roll där du får stort mandat.
Du rapporterar till VD, men förväntas driva affärsområdet självständigt – med fullt ansvar för relationer, affär och utveckling.

Praktiska krav

Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i tal och skrift

Svenskt medborgarskap (eller möjlighet att säkerhetsprövas)

B-körkort

Om företaget
Vi är ett specialiserat rekryterings- och rådgivningsbolag med över 20 års erfarenhet och ett etablerat varumärke. Genom våra bolag arbetar vi med några av världens största försvars- och industriföretag, och vi har tillgång till ett av branschens starkaste nätverk via SOFF.

Vår kultur präglas av:

frihet under ansvar

höga ambitioner

långsiktiga relationer

affärsmässighet kombinerad med samhällsansvar

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en strategiskt avgörande bransch, med verklig påverkan på Sveriges framtida försvarsförmåga – samtidigt som du bygger affär och relationer på hög nivå.

Kontaktuppgifter
Har du frågor kring rekryteringsprocessen eller vill veta mer kring tjänsten är du välkomen att kontakta vår VD Rebecka Fihn på 0706-226448 alternativt Rebecka.fihn@forsvarskompetens.se Visa mindre

Job ID: 3286

Join the Nordea Graduate Programme 2026!
At Nordea, we empower you to be the driver of your career while we support you in finding your path and reaching your aspirations. As a graduate, you will collaborate with highly competent and open-minded colleagues to continually improve your skills and expand your career horizons.
With the Graduate program, we want to attract and develop our future talents. With a wealth of opportunities to evolve and the expert support of leaders and colleagues, you can help us unlock Nordea's full potential simply by unlocking your own.
What you can expect from the Nordea Graduate Programme
The programme runs over 18-months, starting 1 September 2026. During this period, you will follow a dedicated plan working in various teams with clear learning objectives to support your growth. The Graduate programme is an impactful experience which can make a real difference to your career.
Check out our Graduate program page to learn more about being a Graduate at Nordea!
Being a Graduate in Product & Business Development
We aim to be the best-performing financial services group in the Nordics accelerated by technology, data and AI.
The Product & Business Development area plays a central role in identifying growth opportunities and creating value across Nordea’s products, services and customer segments.
In this area you collaborate with colleagues from multiple functions to design innovative solutions, support strategic initiatives, and enhance customer experience. The role involves analyzing market trends, exploring new business models, and driving projects that strengthen Nordea’s competitive position.
In this role you need to have strong analytical and problem-solving skills as well as curiosity and commercial awareness. It is an advantage if you have a basic understanding of finance, banking products, or business operations and the ability to communicate clearly and collaborate across teams.

Who you are
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in being at our best – and that we imagine you share with us.
We are looking for you who:
Proactively seek challenges and learning opportunities
Thrive in ambiguity and change and applies critical thinking
Are excited about AI and new technologies to enable new ways of working
Understand importance of customer centric value creation
Actively seek feedback and improvement

To be a qualified candidate for the Graduate programme, you have:
A Master’s degree ready by 1 September 2026
A maximum of 2 years of work experience after Master’s degree
Excellent English skills

Excited about joining the Nordea Graduate programme? Then we look forward to hearing from you!
How to apply
Submit your application with a CV, Cover Letter and copy of latest grade transcript. Cover letter should be in English, have maximum 120 words and answer questions:
Who you are?
Why are you applying for Nordea Graduate Programme in Customer Relationship Management and advisory?

Submit your application no later than 28/02/2026. Please be aware that any applications or CVs (Curriculum Vitae) coming through email or direct messages will not be accepted or considered. For more information, you’re welcome to send an email to graduate.programme@nordea.com.
Recruitment process consists of the following steps:
Preliminary CV selection
Assessment test
Case study
Interview with hiring leader
Background check

We enable dreams and aspirations for a greater good.
We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates.
We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges.
We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy.
We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us.
For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com. Visa mindre

?? What We Do Flower is Flexible Power. We are a next-gen energy company leveraging AI and machine learning to make renewable energy stable and always available – even when the sun isn’t shining and the wind isn’t blowing.
Through smart optimization and trading of energy assets like wind and solar farms, battery systems, and EV chargers, we make renewable energy reliable and predictable, leading the charge towards the energy system of tomorrow.
????Who We Are Tech company at heart. Purpose-driven at core. Flower consists of a diverse group of innovative individuals with a strong desire to improve the state of the world.
At Flower, we believe trust, collaboration and diversity are essential to not only create an inclusive work environment, but also drive career growth. By embracing varying perspectives, we allow creativity and progress to flourish.
To accelerate towards our goal of becoming the pioneering force powering the energy system of tomorrow, we are now looking for a passionate and skilled Senior Parter Manager.
????????? About The Role: As Senior Partner Manager within Asset Development at Flower, you own origination, deal shaping, and relationship management with local developers, M&A advisors and key industry stakeholders. You build and convert a high-value pipeline of partnership and acquisition opportunities, leading complex negotiations and acting as the senior deal owner from first engagement through closing and handover. You drive cross-functional due diligence across commercial, technical, legal, regulatory, and financial workstreams, ensuring robust decision-making, risk management and investment readiness. In parallel you also strengthen how Partnerships operate at scale by developing playbooks and ways of working while coaching Partner Managers to ensure consistent, high-quality execution. You report to the Head of Asset Acquisitions and Partnership.
What You’ll Do:

Grow Flower’s partnership portfolio, managing all stakeholders from the acquisition process, through to the start of construction. 


Originate, structure, and negotiate partnership frameworks and acquisitions. From first contact through commercial agreement and investment decision.


Lead negotiations and stakeholder management with external counterparties (incl. legal teams, municipalities, grid operators, and project partners).


Coordinate internally across finance, EPC, legal, trading, asset management and market intelligence to progress projects efficiently and manage risk.


Maintain and improve fit-for-purpose reporting and interfacing structures “as you go” in a fast-paced and evolving environment.


Develop a good understanding for BESS project fundamentals (permitting, grid connection, delivery interfaces) and apply that understanding to drive decisions and outcomes.


Be a sounding board for your colleagues. Interact and strategize with all partnering opportunities.


Who You Are:

5+ years of relevant experience with proven deal success and ownership of negotiations (roughly one full “sales/deal cycle” or more).


Educational background: MBA, Master’s degree (e.g. MSc), Diplom-Ingenieur, Diplom-Kaufmann or equivalent.


Background in M&A, real estate development or commercial/corporate law.


Strong communicator who can get to the point and present complex scenarios in an easy-to-digest way. 


Excellent negotiator and comfortable working with high-value projects and large pipelines.


Strong skills in negotiation, executive communication and risk mitigation.


Professional fluency in German or French and English (corporate language is English).


Interest in renewables and a clear understanding of how commercial structures drive value in energy infrastructure.


Experience in energy/renewables is a plus.


???? Location Our beautiful office is located in the heart of Södermalm, Stockholm, just a short walk from Slussen subway station. We encourage in-office collaboration but support a hybrid work model.
?? Apply Our corporate language is English, as we have over 30 nationalities in the office. We therefore appreciate it if you could submit your CV in English.
We look forward to hearing from you!
---
We kindly but firmly decline any engagement in recruitment assistance for our hiring processes. This includes partnership offers or the sale of recruitment tools. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid.


Om rollen
Är du affärsorienterad, digitalt kunnig och trivs i en dynamisk miljö samtidigt som du vill vara med och bidra till en fossilfri framtid? Vi söker nu efter vår nästa kommersiella stjärna inom digital försäljning!


Som Business Developer Online hos oss har du en viktig roll där du bidrar till ökad försäljningstillväxt av Vattenfalls elavtal för privatkonsumenter och småföretag genom att driva digitala initiativ och affärsutveckling. Du kommer bland annat att arbeta med att identifiera och utvärdera nya affärsmöjligheter i digitala kanaler. Du kommer att stötta pågående initiativ inom Online Growth, exempelvis konverteringsoptimering och kommersiella partnerskap. Arbete med dataanalys och insikter för att förbättra kundresan och utvärdera försäljningsinitiativ är en viktig del i rollen. Utforska nya försäljningskanaler och kundsegment ingår också. Du bygger upp business case och skapar underlag till olika affärsbeslut.


Kravspecifikation
Vi söker dig som har:
Några års erfarenhet inom digital försäljning
Några års erfarenhet från en digitalt driven verksamhet
God förståelse för digitala affärsmodeller: trafikanskaffning, konverteringsflöden, kundresor samt analys
Relevant utbildning inom ekonomi, marknadsföring eller liknande område
Erfarenhet av affärsutveckling eller försäljning är meriterande, från en konsultroll eller linjeroll

Som person letar vi efter dig som tar stort eget ansvar och har handlingskraft att både identifiera och verkställa initiativ som levererar affärsvärde. Med ett framåtlutat driv ser du möjligheter där andra ser hinder och du har ett beprövat affärsmannaskap. Samtidigt är du kommunikativ och samarbetsvillig. Kommunikationskunskaper på svenska och engelska är ett krav.


Ytterligare information
Vi erbjuder
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.


Placeringsort: Solna, Stockholm


För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Cecilia Sandström, cecilia.sandstroem@vattenfall.com. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Kajsa Loman, kajsa.loman@vattenfall.com.


Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00. Patrik Andersson (Akademikerna), Cecilia Bodin (Ledarna), Jan Svensson (SEKO) and Simon Salomonsson (Unionen).


Välkommen med din ansökan senast 8 februari 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV.


På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation.?Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.??


Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall.
Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt.


Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Martin & Servera är Sveriges största grossist till restaurang- och storköksbranschen. Vi ägs av Axel Johnson, där viljan och drivkraften att förändras i kombination med att långsiktigt utveckla hållbara och lönsamma affärer är högt på agendan. Det är en levande och pulserande bransch, i ständig utveckling, och en spännande stor koncern med förmågan och kraften att göra verklig skillnad för både kunder och samhälle.

Vill du driva utveckling för nöjdare kunder och bättre affärer? Lockas du av både strategiskt och operativt ansvar?

Nu söker vi dig som vill leda vår utveckling till nästa nivå när det gäller avancerad analys och vår förflyttning mot datadrivna beslut och arbetssätt. Du är intresserad av att förstå och arbeta nära affären och med det som grund sätta strategier och driva transformation och utveckling som ger mycket stor påverkan på Martin & Serveras framtid både när det gäller tillväxt och lönsamhet.

I denna centrala roll leder du vår koncerngemensamma utvecklingsagenda inom Data & Analytics samtidigt som du är chef för ett starkt team bestående av 4 erfarna medarbetare som självständigt verkar tvärfunktionellt inom bolaget och Martin & Servera-gruppen.

Du kommer att vara övergripande ansvarig för att tvärfunktionellt äga och strategiskt driva utveckling inom avancerad analys, datadrivna aktiviteter och därtill kopplad systemutveckling. Vi ser gärna att du är van att jobba med digital utveckling, ta fram och jobba med OKRer som målstyrningsramverk och ha ett agilt arbetssätt i fokus.

Inom analysområdet ingår bl a att du och ditt team stödjer affärsverksamheten i beslut, bistår med kompetens i utmanande affärssituationer, genomför grundliga och djupgående analyser, utvecklar rapportering och datadrivna aktiviteter samt beslutsverktyg för ökad self-service. I tillägg pågår just nu en implementation av SAP inom Martin & Servera-gruppen där du och flera i teamet är viktiga nyckelpersoner för framgång.

Du får möjlighet att leda utvecklingen och samtidigt koppla ihop den med det goda arbete som görs idag för bästa möjliga effekt framåt. Du får breda kontaktytor genom det interna samarbetet med t ex vår IT-avdelning och med de många andra utvecklingsinitiativ som pågår i bolaget, i Martin & Servera-gruppen och inom Axel Johnson.

Om dig

Vi söker dig som har en akademisk examen, gärna med inriktning mot statistik, ekonomi och/eller likvärdig ingenjörsutbildning. Vi ser gärna att du har relevant erfarenhet av att jobba med analys i avancerade dataanalysverktyg, har djup kunskap om dataanalys och datadrivna arbetssätt, samt erfarenhet av att (genom data & analytics) driva igenom och skapa nya intäktsströmmar och utveckla effektivitet och lönsamhet. Har du erfarenhet från branscher med stora datamängder och kund/artikelbaser är det meriterande.

För att lyckas i rollen har du också god förmåga att förstå det verkliga behovet och skapa förankring tvärfunktionellt i verksamheten för förändring. Du har en gedigen bakgrund inom förändringsarbete och du har själv drivit förflyttning av organisationer inom området och har därmed erfarenhet av denna typ av transformation. Du är nyfiken och en trygg, erfaren ledare som gillar att bygga högpresterande team. Du är transparent, rak och ärlig i ditt sätt att leda och ger mandat till dina medarbetare att lösa uppgifter, samtidigt som du stöttar och coachar dem i detta. Då rollen har breda kontaktytor inom hela företaget värdesätter vi god samarbets- och kommunikationsförmåga.

Din arbetsplats

Vi sitter i nya, fräscha lokaler på Kungsholmen, och vi arbetar enligt en hybridmodell så att du vid sidan av jobbet även kan balansera allt det där som måste fungera i livet för att må bra på jobbet. 

För oss är det också viktigt med en trygg arbetsmiljö. För att säkerställa att vår alkohol- och drogpolicys efterlevs utför vi därför slumpmässiga drog- och alkoholtester på alla arbetsplatser.

Martin & Serveras värderingar och syn på hållbarhet och mångfald genomsyrar hela företaget. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen. Karriärvägarna är många, vi uppmuntrar nya idéer och ansvarstagande. Tillsammans arbetar vi för att bygga långsiktig utveckling och lönsamhet. Vi har kul på jobbet och hjälper varandra. Dessutom är vi stolta över att jobba med mat och dryck.

Urvalsprocessen

Vi använder oss av personlighetstest i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt, utan fördomar eller förutfattade meningar baserade på till exempel kön, ålder eller härkomst. Du kan läsa mer om testen och vår urvalsprocess här.

Varmt välkommen med din ansökan!

Anställningsform: Tillsvidare, heltid

Tillträde: Snarast möjligt

Bolag: Martin & Servera Restauranghandel

Adress: Lindhagensgatan 133, Stockholm

Kontakt: För frågor om tjänsten kontakta Ellinor Löfström 070-300 77 74

Facklig företrädare: Anna-Lena Holsteryd 08-722 26 30

Sista ansökningsdag: 2026-02-05. Urval kan komma att ske löpande, skicka in din ansökan redan idag!

Vi är en del av Martin & Servera-gruppen, en svensk, familjeägd företagsgrupp. Ansvarsfullt och långsiktigt företagande är en viktig del av vår verksamhet. Martin & Servera Gruppen består av Martin & Servera Restauranghandel, Martin & Servera Logistik, Galatea, Grönsakshallen Sorunda, Fiskhallen Sorunda, Kötthallen Sorunda och Martin & Servera Restaurangbutiker. Läs mer om Martin & Servera-gruppen här. Visa mindre

För CTEK:s räkning söker vi på NRG Agency en Area Sales Manager till bolagets Low Voltage Consumer-team. Vi söker dig som är baserad i eller omkring Jönköping, Borås eller Göteborg. CTEK erbjuder möjligheten att arbeta i ett internationellt, teknikdrivet bolag med en stark marknadsposition och tydlig framtidsinriktning. Företaget är en global ledare inom laddlösningar för fordon och befinner sig mitt i den snabba omställningen mot elektrifiering och hållbar mobilitet.
Om CTEK
CTEK är en global marknadsledare inom laddlösningar för fordon. Företaget grundades i Dalarna, Sverige, och är idag ett ledande globalt varumärke inom batteriladdningslösningar, med särskilt fokus på fordonsladdning. CTEK är stolta över sin unika företagskultur som bygger på en passion för innovation och ett starkt engagemang för att stödja omställningen till grönare mobilitet, genom att följa branschledande ESG-standarder.
Som Area Sales Manager kommer du att ha det övergripande ansvaret för att utveckla och hantera försäljningen av CTEK:s produkter inom ditt tilldelade område. Du ansvarar för att driva tillväxt genom nykundsbearbetning, stärka befintliga kundrelationer samt identifiera nya affärsmöjligheter inom eftermarknaden. Rollen är operativ och kundnära, och kräver regelbundna resor för att besöka kunder och prospekt. Du blir en del av ett nordiskt säljteam.
Läs mer här: CTEK - Maximizing Battery Performance | ctek.com
Arbetsuppgifter

Genomföra försäljningsstrategier för att uppnå överenskomna försäljningsbudgetar och mål


Identifiera, bearbeta och utveckla nya affärsmöjligheter


Förvalta och utveckla befintliga kundkonton


Ta fram och presentera affärscase, förhandla villkor och slutföra affärer


Stödja marknadsaktiviteter såsom mässor, konferenser och utbildningstillfällen


Genomföra tekniska presentationer och produktutbildningar


Delta i och/eller leda möten på engelska


Vem du är
Du är en proaktiv och självgående säljare med ett starkt intresse för fordonsindustrin, konsumenthandel, verktygsbranschen eller närliggande marknader. Du trivs med att bygga relationer, förstå kunders behov och omvandla tekniska produkter till tydligt affärsvärde. Du är målinriktad, tar ansvar och trivs i en dynamisk miljö med fokus på tillväxt.
Du har ett problemlösande arbetssätt, mycket god förhandlingsförmåga och ett genuint intresse för teknik och innovation. Du känner dig lika bekväm på verkstadsgolvet som i mötesrummet, och kombinerar teknisk förståelse med stark affärsmässig kompetens.
Dina kompetenser

Minst 5–10 års erfarenhet från en liknande säljroll (B2B/B2C)


Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling och territorieansvar


Stark förhandlings- och relationsbyggande förmåga


God teknisk förståelse för fordonssystem


Gedigen erfarenhet av CRM-verktyg


Bakgrund inom konsumenthandel eller närliggande teknisk industri


Rekryteringen sker via NRG Agency, men tjänsten är en direktrekrytering och du kommer att bli anställd direkt av CTEK. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll. Vid frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta: Jennie Valentin på NRG Agency, valentin@nrgagency.com. Visa mindre

Vill du vara med och skapa ordning, kvalitet och utveckling i en organisation som bidrar till en vattenklok värld? På Stockholm International Water Institute (SIWI) får du chansen att kliva in i en nyckelroll där du blir navet för styrning, ledningsstöd och strategisk utveckling. Här är ingen dag den andra lik och du arbetar nära både styrelse och ledning.

SIWI:s vision är att bidra till en värld där vatten används hållbart, rättvist och effektivt av människor, samhällen och planeten. SIWI arbetar globalt med forskning, policys och samverkan för att hitta lösningar på några av vår tids största utmaningar. Här får du vara med och skapa verklig förändring, i en organisation som präglas av engagemang, nyfikenhet och en stark vilja att göra skillnad.

Det här är en roll för dig som trivs med att växla mellan högt och lågt. Ena stunden är du administratör och ser till att allt fungerar smidigt, nästa stund tänker du proaktivt och bidrar till organisationens långsiktiga utveckling. Du rapporterar till CFO och jobbar tajt med hela ledningsgruppen.

Lena Österman, CFO berättar: ”Vår arbetsmiljö kännetecknas av öppenhet, prestigelöshet och en varm laganda. Vi är ett mindre, dynamiskt team där det finns utrymme för både skratt och ett stort fokus”.

Du kommer bl a ansvara för att:

• Samordna och administrera styrelsens arbete, inklusive planering av möten, framtagning av agendor och protokoll.

• Vara kontaktperson gentemot myndigheter och säkerställa att vi följer gällande regelverk och policys.

• Utveckla och förvalta styrdokument, interna riktlinjer och processer.

• Stötta Executive Director i strategiska frågor, verksamhetsplanering och rapportering.

• Hantera både dagliga administrativa uppgifter och långsiktiga utvecklingsprojekt.

Vi söker dig som är noggrann och strukturerad, men också flexibel och prestigelös. Du trivs med att växla mellan strategiskt och operativt arbete, och har lätt för att skapa förtroende hos både kollegor och externa instanser.

Du har relevant akademisk bakgrund och flera års erfarenhet av styrning, compliance eller styrelsestöd, gärna från stiftelse, myndighet eller ideell/internationell organisation.

Vill du vara med och skapa ordning, kvalitet och utveckling i en organisation som gör skillnad ? Här får du möjlighet att växa, påverka och bidra till något större, för en vattenklok värld.



Du kan läsa mer om Stockholm International Water Institute, SIWI, här: https://siwi.org/

Varmt välkommen med din ansökan – du är efterlängtad!

I denna rekrytering samarbetar vi med The Finance Family. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta:

Magnus Åberg, 070-981 77 51 magnus.aberg@financefamily.se

Maria Dahl, 0720-39 38 40 maria.dahl@financefamily.se

P.S. Vi jobbar kompetensbaserat och du behöver inte bifoga något personligt brev. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Martin & Servera levererar mat och dryck till restauranger, kaféer och storkök över hela Sverige. Vi är marknadsledande och driver utvecklingen framåt, vi jobbar hårt för att göra varje dag lite godare och för att skapa en mer hållbar framtid och som medarbetare är du en viktig del av det.

Vi söker nu en Verksamhetsutvecklare till huvudkontoret på Martin & Servera Logistik på Kungsholmen. Här får du vara med på resan mot en mer hållbar framtid i ett bolag som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Du blir en del av ett engagerat gäng som har roligt ihop, tillsammans gör vi skillnad för alla som älskar mat och dryck!

Rollen är placerad i Martin & Servera Logistik, inom funktionen Utveckling & Strategi och du kommer jobba brett med ett strategiskt uppdrag att utveckla och förbättra arbetssätt som stärker både effektivitet och affär – med särskilt fokus på försäljningsnära och kommersiella processer. Rollen innebär många kontaktytor i organisationen, och du kommer arbeta nära både ledning och verksamhet. Du bör därför vara van att navigera i större organisationer och kunna skapa förtroende på ett bra sätt.

För att lyckas i rollen, behöver du, förutom att vara analytisk och strukturerad, trivas i en roll där du både utmanar och stöttar verksamheten för att nå gemensamma mål.

I rollen kommer du bland annat:

• Driva och leda verksamhetsutveckling med fokus på kommersiella processer och arbetssätt inom försäljningsorganisationen.
• Utveckla och förbättra processer i gränslandet mellan försäljning, strategiskt inköp och logistik.
• Analysera affärsflöden, identifiera utvecklingsbehov och ta fram beslutsunderlag för ledning och styrgrupper.
• Leda och samordna tvärfunktionella initiativ och utvecklingsprojekt.
• Säkerställa att nya arbetssätt och processer implementeras, följs upp och skapar önskad effekt.
• Vara ett strategiskt stöd i frågor som rör kommersiell utveckling, struktur och styrning.

För att lyckas i rollen behöver du:

• Eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, industriell ekonomi eller logistik.
• Flerårig erfarenhet av verksamhetsutveckling, affärsutveckling eller strategiskt förbättringsarbete.
• Erfarenhet av att arbeta med utveckling av försäljningsprocesser, kommersiella arbetssätt eller affärsmodeller.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Varför ska man då arbeta hos Martin & Servera? Hampus Eberstål, Utvecklingschef Nätverk & Strategi, som skulle vara din närmsta chef berättar: ”Du erbjuds en strategiskt viktig roll med stor möjlighet att påverka hur Martin & Servera utvecklar sin affär och sina arbetssätt. Här får du arbeta i en familjeägd koncern med långsiktigt perspektiv, där samarbete, ansvarstagande och affärsmässighet går hand i hand. Rollen ger dig god insyn i hela värdekedjan och möjlighet att arbeta nära både logistik- och försäljningsorganisationen i frågor som är centrala för bolagets fortsatta utveckling”

Du kan läsa mer om Martin & Servera https://www.martinservera.se

Varmt välkommen med din ansökan!

I denna rekrytering samarbetar Martin & Servera med The Finance Family och har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta Magnus eller Julia:

Magnus.aberg@financefamily.se eller 0709-81 77 51

julia.lundstrom@financefamily.se eller 0705-11 23 36 Visa mindre

We are currently looking for a Business Development Manager to an exciting opportunity with our client Samsung! This is a consultancy opportunity starting ASAP – until further notice.

Join our team

Everything we do at Samsung is driven by an unyielding passion for excellence—and an unfaltering commitment to develop the best products and services on the market. In today´s fast-paced global economy, change is constant and innovation is critical to a company´s survival. As we have done for 80 years, we set our sights on the future, anticipating market needs and demands so we can steer our company toward long-term success.

Purpose of the role:

Lead the development and growth of active usage of Samsung Wallet across the entire Nordic region focusing on issuer partnerships, e-commerce footprint and ticketing services (add to wallet).

What will be your key deliverables?

You will be responsible for finding and locating, developing, defining, negotiating, and closing commercial opportunities for Samsung Mobile division linked to Samsung Wallet.

The key responsibilities include the following:

• Contact potential new partners and find innovative ways to package products.
• Work with current Samsung Wallet partners to further develop the cooperation to be drive digital innovation.
• Lead the growth of Samsung Wallet for online and non-pay services
• Work with partners to create superior customer experience.
• Follow industry and user trends to identify new and potential partners and use cases do develop further.

What do we need for this role?

• Someone who is open to new ideas and experiences. A person that seeks out learning opportunities and handles situations and problems with innovation and creativity. Thinks broadly and strategically. Supports and drives organizational change.
• Communicates and networks effectively. Successfully persuades and influences others.
• Relates to others in a confident and relaxed manner.
• Plans ahead and works in a systematic and organized way.
• Follows directions and procedures. Focuses on customer satisfaction and delivers a quality service or product to the agreed standards.

Most relevant qualifications, education and training:

Fluent in English reading and writing and at least one Nordic language. Knowledge in ecommerce and payment fundamentals. Fundamental understanding of vendor – channel – end-customer general business models.

Most relevant previous work experience:

2-5 year experience in telecom sales or fin-tech innovation Experience in telecom, products and solutions. Experience in project management or driving multiple projects

Sounds interesting? 

Samsung is a dynamic company in a fast moving industry, there are many opportunities for growth and development! In order to enjoy working with us you would appreciate a fast-paced environment, embrace change, take initiative, and enjoy working as part of a team.

If you are up for the challenge and reckon that this position fits your profile, we would like to hear from you. Apply today, as we are reviewing applications ongoingly and the position might be filled before the application deadline. Visa mindre

We are looking for a Junior AI Business Developer who will be employed by us and assigned to a client.


The role is based at the Stockholm/Solna office, with a hybrid setup of three days onsite and two days remote per week. You will support team delivery within monthly sprints by performing tasks assigned by a manager and/or senior colleagues. The scope of work varies and includes discovery-related activities such as analyzing data sources and data structures, as well as building test modules in existing systems, for example Copilot Studio.


The role requires demonstrated experience in building AI solutions such as chatbots or similar applications, along with previous customer service experience. You are expected to have a flexible mindset, be comfortable managing uncertainty, and show a strong willingness to learn.


A university or college degree is required, preferably with a specialization in data, machine learning, or a related field. The assignment is offered through Soros.


Apply now Visa mindre

Vi söker nu två Product Owner till Alecta i Stockholm med fokus på verksamhetsutveckling och agilt samarbete.

Som Product Owner hos Alecta får du kombinera verksamhetsutveckling och förändringsledning i en roll där du gör verklig skillnad.Du kliver in i en trygg organisation som vill framåt där ditt uppdrag är att skapa riktning, leda utveckling och bidra till effektiva, hållbara lösningar i en komplex och reglerad miljö.Här får du förtroende, mandat och möjlighet att påverka samtidigt som balans, samarbete och långsiktighet är en självklar del av vardagen.

Ditt anställningserbjudande

Hos Alecta erbjuds du en förtroendefull och långsiktig roll där du får möjlighet att verka i en ledande roll utan personalansvar. Du tillhör avdelning Kund och Försäkring och är en del av gruppen Verksamhetsstöd som stödjer hela avdelningen. Här får du arbeta nära andra engagerade kollegor med utrymme att påverka, ta ansvar och bidra med din erfarenhet. Rollen ger dig möjlighet att göra skillnad i en verksamhet med tydligt fokus på kvalitet, samarbete och hållbara lösningar över tid. Ditt initiala fokus ligger på rollen som Product Owner för ett agilt utvecklingsteam för att på sikt även arbeta för avdelningen i stort med verksamhetsutveckling och förändringsledning.

Du kommer att arbeta nära en närvarande och tillitsbaserad chef som ger stort förtroende, tydliga förväntningar och stöd när det behövs. Ledarskapet präglas av tillgänglighet, dialog och fokus på att undanröja hinder, vilket skapar goda förutsättningar för dig att lyckas i ditt uppdrag och utvecklas över tid.

Dina arbetsuppgifter

• Leda ett agilt, tvärfunktionellt team inom verksamheten
• Äga och prioritera teamets backlog och roadmap
• Säkerställa värdeskapande leveranser med hög kvalitet
• Driva utveckling, effektivisering och digitalisering av processer
• Hantera risker och incidenter samt säkerställa regelefterlevnad
• Säkerställa ett effektivt verksamhetsinförande
• Förutom arbete i teamet kommer du driva utredningar och uppdrag inom avdelningen
• Samverka med interna intressenter och externa aktörer

Värt att veta

Vi erbjuder inte bara ett engagerande och meningsfullt arbete, utan också motiverade och kompetenta kollegor samt möjligheter till personlig utveckling. Vi prioriterar ditt välmående, din arbetsmiljö och en balanserad livsstil. Vår arbetsplats är belägen på Regeringsgatan i centrala Stockholm, men vi ger även möjlighet till flexibelt arbete och distansarbete under vissa delar av arbetstiden.

Bakgrundskontroll kommer att genomföras på slutkandidat.

Våra förväntningar

Vi söker dig som har jobbat som Product Owner och har erfarenhet av verksamhetsutveckling samt förändringsledning. Du har god förståelse för verksamhetsprocesser, gärna inom försäkring, pension eller bank, och är van att arbeta nära IT i komplexa system utan att vara teknisk specialist.

Du är målmedveten, strukturerad och analytisk, med förmåga att prioritera, samordna och fatta beslut. Som person är du trygg, prestigelös och samarbetsorienterad. Vidare har du som söker högskoleutbildning, talar och skriver flytande svenska samt har goda kunskaper i engelska. Du har god datorvana, arbetar obehindrat i Office 365 och är systemvan, med förmåga att snabbt sätta dig in i nya och komplexa system.

Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

The Business Development Support role will play an important part supporting our current partners assess and execute upon growth opportunities. You will be an integral part of the Global Franchise team and work closely with the Head of Business Development for Franchise as well as work closely with our partners and support functions, especially CD&G, Business Tech and Supply Chain.
The Franchise team is growing as we continue to offer better support for our existing partners and add new partners, new markets, new brands and drive growth for the Group. The team is very diverse with nationalities from over 10 countries working with partners in Asia, Middle East, Europe, Africa and South America.
WHAT YOU'LL DO
Support Existing Partner with Growth Opportunities:
Work closely with franchise partners to optimize the store portfolio as well as identify and develop growth opportunities and roadmaps. This could include – New Stores, New Concepts or New Brands.
Analyze market trends and franchise performance to recommend different strategies and support the Team and Partner with execution.
Provide strategic guidance and support to partners to optimize their business operations and profitability.
Work closely with Expansion/Retail Team, helping support for signings and project approvals.
Work closely with the team to help set growth playbooks, goals and budgets per partner.
Ensure all business cases are well-researched, data-driven, and aligned with the company’s strategic goals.

Support New Partners:
Support Head of New Markets and Head of Business Development for Franchise when analysing and reviewing new partner or new market opportunities.
This could include – business case analysis, Market due Diligence, Partner due diligence, competitor mapping etc.
Help with different tasks when on boarding a new partner and ensuring they become integrated into the business.

Project Management:
Help with the onboarding of new partners into the group.
Project manage the timeline and key deliverables of a new partner and ensure that all teams and functions are delivering according to timelines within Franchise.
Help solve problems and challenges that a new partner may face coming into the group.
Help setup a clear way of working with partners – common sharepoints, templates, way of working, documentation etc.

General Support:
Coordinate with internal teams to ensure timely and efficient project execution.
Provide ongoing support and guidance to partners during the store development process.
Be a bridge between Global Retail Team and Partners to help share latest information e.g. Format Development, New Ways of working etc.
Support Portfolio Brands when the needs arise to assess opportunities and new partner/markets.
Support franchise partners in different adhoc requests as the cases arise.
Support Head of Franchise with different adhoc requests as the cases arise.

WHO YOU ARE
3+ experience working with retail store portfolio and expansion
A collaborative leader with strong business acumen and a growth mindset
Skilled in negotiation and confident navigating complex stakeholder landscapes
A clear communicator who can simplify the complex and build strong relationships
Analytical and creative—able to turn insights into actionable strategies
A natural problem-solver who thrives in a fast-paced, ever-changing environment
Someone who lives our values and brings them to life in your daily work

ADDITIONAL INFORMATION
This is a full-time permanent position based at our head office in Stockholm. Ready to take the leap? Apply now with your application. For internal candidates, please initiate a dialogue with your manager before applying. We are excited to welcome you to our team and start this incredible journey together!
JOIN US
Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here.
We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application. Visa mindre

About us RISE Research Institutes of Sweden is looking for a dynamic and forward-looking business developer to strengthen the Swedish AI Factory Mimer. Mimer is Sweden’s national node in the EuroHPC network of AI Factories, working to accelerate industrial adoption of AI through access to compute, expertise, and collaboration. Mimer focuses particularly on the use of AI in life science, materials science, autonomous systems, and gaming, while remaining open to other sectors where AI can drive transformation in Sweden and across Europe.
The High-Performance Computing Systems group at RISE is a dedicated team of HPC specialists with expertise spanning both traditional applications and newer areas such as AI. The group has extensive experience supporting companies and research teams that rely on large-scale computing, providing user support, optimisation, and training to ensure effective use of advanced compute resources.
About the role As business developer, you will play a key role in building bridges between AI research, innovation, and industry needs. Your mission is to engage with startups, SMEs, and larger organisations to identify opportunities where AI can create economic and societal value and help turn those opportunities into actions.
Location is Stockholm and we follow a hybrid work model that allows employees to split their working time between the office and their home workspace. Travels occur monthly.
Key responsibilities

Drive engagement with Swedish AI startups and SMEs: understanding their needs, challenges, and opportunities for AI adoption, and help them scope and initiate Mimer projects.


Build and maintain relationships with startup communities, incubators, and accelerators to expand outreach.


Collaborate with Mimer’s technical experts to define and communicate the value proposition of Mimer’s AI services and infrastructure.


Develop partnerships across academia, industry, the public sector, and other AI Factories, to build a thriving national and European AI ecosystem.


Design and implement strategic business and ecosystem development plans that promote adoption of AI and HPC resources.


Represent Mimer at events, conferences, and workshops – building visibility and trust in Sweden’s AI innovation ecosystem.


Support the development of success stories, communication materials, and outreach activities that demonstrate impact.


Keep track of emerging trends in AI and deep tech, translating them into actionable insights for Swedish industry.


Who are you? We’re looking for someone who thrives at the intersection of technology, innovation, and collaboration - someone who can turn ideas into practical outcomes and help strengthen how Sweden competes and cooperates in the AI era.
Requirements:

Solid experience leading or coordinating projects and initiatives, in tech-driven or innovation-focused environments, with responsibility for planning, execution, and follow-up.


Experience from building or supporting early-stage technology organizations, for example through work in startups, scale-ups, research environments, or innovation teams.


Background in innovation management, such as startup collaboration, ecosystem building, platform thinking, venture building, or open innovation methods.


Some experience with funding processes, whether innovation grants, public funding, or early-stage investment work, and an understanding of how technology projects are financed.


Excellent communication skills in Swedish and English, with the ability to translate technical concepts — including AI and digital technologies — into clear value for non-technical audiences.


Meritorious:

Demonstrated ability to manage complex innovation or R&D projects, including budgeting, reporting, and working with multiple internal and external stakeholders. Experience with EU-funded projects is a strong advantage.


Experience developing partnerships and collaborations with industry, academia, or technology providers, and an interest in building long-term relationships across the ecosystem.


As a person you have a collaborative mindset and the ability to work across organizational and sector boundaries, engaging effectively with researchers, developers, industry partners, and public-sector stakeholders. You combine strategic thinking with a hands-on approach and are comfortable shaping direction while also contributing to practical execution.
Are we a good match? Join RISE and help build Mimer – Sweden’s AI Factory, a key hub in Europe’s AI infrastructure. As a Business Developer, you will drive AI adoption among Swedish startups, SMEs, and public organisations, turning cutting-edge research into real-world impact. Work from dynamic hubs in Stockholm, collaborate with leading experts, and connect with Europe’s AI Factory network. If you’re passionate about transforming technology into business and societal value, we’d love to hear from you.
Welcome with your application! If you are interested and want to know more you are welcome to contact Thor Wikfeldt at +46 10 228 46 79. The application deadline is January 4. Apply without cover letter. Selection and interviews will take place continuously during and after the application period. Our union representatives are Ingemar Petermann, SACO, +46 10 228 41 22 and Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61. Visa mindre

Om jobbet
Har du några års erfarenhet av projektledning och vill vara med och på riktigt bidra samt göra skillnad i ett växande bolag inom läkemedelsbranschen? Då har vi tjänsten för dig!
Som Business Development Assistant kommer du att arbeta mycket nära bolagets grundare för att utveckla nya apoteksprodukter. Du blir en möjliggörare: en person som fångar upp nya möjligheter, prioriterar rätt saker och driver fram projekt inom produkt- och affärsutveckling. Du koordinerar det interna arbetet inom produktutveckling mot externa leverantörer. Tjänsten är varierande och dynamisk och dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att:
Driva produkt- och affärsutvecklingsprojekt från idé till lansering i nära samarbete med marknad, sälj, logistik och externa partners.
Vara en av grundarnas förlängda arm, stötta i både strategiska och operativa frågor och hjälpa till att prioritera rätt initiativ.
Samordna, följa upp och skapa struktur i projekt, se till att deadlines hålls och att alla delar rör sig framåt.
Förbereda beslutsunderlag, analyser och möten, och bidra till att skapa effektiva processer och smartare arbetssätt.
Sköta kommunikation och koordinering med interna team och externa kontakter, både nationellt och internationellt.
Tjänsten är på heltid, kontorstider tillämpas och förväntas starta upp så fort rätt kandidat hittas.
Detta söker vi
Det här är en roll för dig som gillar att projektleda, ta ansvar, tänka snabbt och leverera med fokus på produktlanseringar och företagsutveckling. Vi söker dig som är engagerad, målinriktad, prestigelös och driven i ditt arbetssätt. Din handlingskraftiga inställning och din kommunikativa personlighet kommer vara avgörande för bolagets fortsatta framgång.
Du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller annat relevant område.
Du har 1–3 års erfarenhet av att arbeta i en koordinerande eller projektledande roll.
Är driven, nyfiken och lösningsorienterad; du ser möjligheter där andra ser hinder och gillar att få saker att hända.
Trivs i en snabbrörlig miljö där struktur och tempo går hand i hand, och där du får driva flera projekt framåt samtidigt med affärsmässighet och analytisk förmåga.
Är kommunikativ, trygg och samarbetar lätt med både kollegor och externa partners – på svenska och engelska.
Har digital fingertoppskänsla och gillar att effektivisera arbetet med smarta verktyg (t.ex. Microsoft Office).
Meriterande är erfarenhet av projektledning eller grundläggande förståelse för juridik/regulatorik inom läkemedel eller medtech. Visa mindre

At Plan International Sweden, we believe in a just world that advances children’s rights and equality for girls. We work to create lasting change by addressing the root causes of inequality and poverty. Our priorities include gender equality, protection from violence, sexual and reproductive health and rights, and strengthening local civil society.

We are now looking for a Business Development Manager with focus on institutional donors, global foundations, and strategic partnerships. This is an exciting opportunity to strengthen existing and build new donor relationships, expand Plan’s funding base, support Country Offices in co-designing programmes, and lead on high-quality applications that mobilise resources for Plan International’s work globally.

About the Role

As Business Development Manager, you will lead strategic external positioning towards institutional donors and global foundations — including EU institutions (DG INTPA, DG ECHO), Sida, UN agencies, and strategic global philanthropic partners such as IKEA Foundation and H&M Foundation. You will provide in-depth market and donor intelligence, promote localisation approaches, and enable Country Offices to develop strong programme concepts and consortia rooted in rights-based and gender-transformative design.

You will also manage Plan Sweden’s institutional funding pipeline, tracking opportunity value, forecasting, and reporting against business development KPIs such as win rate, pipeline health, conversion ratios, and donor portfolio diversification — informing senior decision-making and contributing to financial sustainability.

Key responsibilities include:

- Lead strategic external engagement and positioning with institutional donors and global foundations.

- Drive opportunity identification, donor intelligence, and strategic partnership development with Country Offices.

- Provide strategic guidance and support Country Offices to design competitive, locally led programme concepts and proposals.

- Lead institutional proposal processes (including EU), ensuring quality, compliance, and alignment with donor priorities.

- Strengthen localisation through equitable partnership models and consortium development.

- Oversee and track portfolio performance, manage the funding pipeline, and report progress against BD KPIs.

- Analyse donor trends and funding landscapes to inform business development strategy.

- Build internal capacity and share learning on donor engagement and business development practices.
What You Bring

- Extensive experience in business development and institutional fundraising, including proposal development and donor engagement.

- Proven ability to manage and influence donor and partner relationships at a strategic level, represent the organisation externally, and negotiate complex partnerships.

- In-dept understanding of institutional donor funding mechanisms, compliance requirements, and market trends (EU, Sida, Norad, UN, foundations).

- Experience supporting business development in programme countries, preferably in partnership with local organisations or civil society actors.

- Demonstrated ability to oversee and optimise a funding pipeline and report against business development or financial KPIs.

- Skilled in programme design or proposal coordination with a rights-based and gender-transformative lens.

- Strong analytical and communication skills, with ability to translate insights into strategic decisions.
- Fluency in English; additional languages such as French or Spanish are an asset.
To succeed in this role, you are a strategic fundraiser and positioning specialist, able to combine relationship-building with sharp donor intelligence and hands-on programme support. You are proactive, analytical, and results-oriented. Above all, you are committed to advancing locally led development and humanitarian action, and ensuring that funding translates into impactful, context-driven programmes.

Location and Employment Conditions

The position is a fixed-term contract of one year. The employment is on a full-time basis which corresponds to 37.5h/week. The position is based in Stockholm and a valid work permit for Sweden is a requirement.

We are also open to candidates based in a country where Plan International has a legal presence, subject to the agreement of the respective local office to host the position. Should this solution be implemented, the position will include a limited number of trips to Plan Internationals office in Stockholm.

Application and Contact



We look forward to receiving your application as soon as possible, as selection and interviews will be held on a rolling basis. Please submit your CV no later than 4 January 2026.

For questions about the role, please contact Charity Meijer, charity.meijer@plansverige.org. For questions about the recruitment process, please contact HR Partner Johanna Jennel at?johanna.jennel@plansverige.org.

Union representatives (Unionen and Akademikerförbundet) can be reached at 08-587 755 00.

Plan International Sverige startades 1997 och har idag runt 100 medarbetare. Vi är en självständig del av den globala barnrättsorganisationen Plan International med verksamhet i 75 länder. Plan International är politiskt och religiöst oberoende och allt vårt arbete utgår från FN:s barnkonvention. Vi arbetar för att alla barn ska ha rätt att gå i skolan, få tillgång till hälsovård, bli skyddade mot våld, övergrepp och försummelse samt att få möjlighet att delta i samhället och utveckla sin potential.

Hos oss är långsiktighet och handlingskraft viktigt, genom vårt driv och engagemang ger vi förutsättningar för barn och unga att kunna påverka sin framtid. Vi respekterar alla människor, värdesätter mångfald och utmanar ojämlikhet. Vi kämpar för en rättvis värld som stärker barns rättigheter och flickors lika villkor – vill du hjälpa till? Visa mindre

Are you passionate about customers, data and business development?In Swedbank you have the opportunity to: Be part of our major transformation towards automated insight driven interactions, unlocking the power of data.
Secure operational efficiency and automation driving development for automated internal processes to assess GDPR risk level and legal ground for data usage within the direct marketing area.
Drive business requirements to open new business opportunities within the data processing area with a compliant, low risk approach.
Excel in a dynamic environment while keeping high standards of governance and structure,
Learn a lot about about GDPR, business development and keeping up with the latest trends in the data protection field
What is needed in this role: Bachelor’s or master’s degree or 6 years of experience in a similar role
3 years of working experience within business development, marketing automation, process- or quality management.
Proven self-leadership skills and strong ability to grasp new concepts, dive into details and effectively produce results and high-quality deliverables.
A proactive and flexible approach, with the ability to work independently and as part of a team
Excellent stakeholder management skills, Excellent skills in PowerPoint and Excell are expected.
Experience working according to agile methodology and in cross functional teams. Certified in ITIL, Safe is an advantage
Strong logical skills and ability to process complex information and draw accurate conclusions from it.
Experience from Banking is an advantage.
Knowledge about Pega Marketing, Adobe Analytics and Qlik is an advantage.
Professional proficiency in English
With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development.
Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society.
An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities.
A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role.
Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance.


"Join our team and...become part be a part of an international team of professionals, who are jointly delivering challenging projects, maximizing customer value and increasing Swedbank’s competitive advantage”.  Maria Enquist, your future leader
We look forward to receiving your application by 15.12.2025. Location: Stockholm, Sundbyberg
Recruiting manager: Maria Enquist
We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.
We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.
#LI-Hybrid
#LI-SW1 Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Som Business Support Manager ansvarar du för det kommersiella eftermarknadsstödet, försäljningssupporten och återförsäljarutvecklingen inom den nordiska regionen. Din uppgift är att stärka Triumphs eftermarknadsverksamhet genom återförsäljarnätverket, driva initiativ, implementera förbättringar och säkerställa att återförsäljare är uppkopplade och fullt operativa i relevanta system. Rollen omfattar även administration av delar, kläder och tillbehör mellan vårt distributionscenter och återförsäljare, samt hantering av PCA-returprocessen inom nätverket.

En viktig del av rollen är återförsäljarutveckling, där du samordnar relevanta supportaktiviteter för att säkerställa att nätverket fungerar optimalt vad gäller försäljningseffektivitet, kvalitetsleveranser, revisioner, utbildningsmöjligheter och uppföljning av kundundersökningar. Dessutom ansvarar du för förberedelse och distribution av försäljnings- och återförsäljarmålrapporter samt produkt- och PCA-prislistor, och där du är en direkt support till den nordiska säljorganisationen och jobbar nära Sales Manager, Aftermarket & Offroad Manager och VD. Du kommer att arbeta nära kollegor för att generera nya idéer, dela marknadsinsikter och utveckla taktiska initiativ för att driva verksamheten framåt.

Huvudsakliga ansvarsområden:
· Ge administrativt stöd till Sales Manager och Offroad Program Manager.
· Hantera dagliga återförsäljar- och kundförfrågningar samt supportera Sales Manager.
· Tillsammans med Sales Manager identifiera och utnyttja nya försäljningsmöjligheter hos befintliga och potentiella återförsäljare.
· Skapa veckovisa, månatliga och ad hoc-rapporter om försäljningstransaktioner och uppföljning för återförsäljare och Sales Manager.
· Hantera och organisera juridiska dokument och avtal för återförsäljare.
· Administrera kommersiella dokument och arkivering, inklusive AOPs, återförsäljarutveckling och kontrakt.
· Uppdatera och publicera produkt- och PCA-prislistor till återförsäljare, inklusive uppladdning på webbplatsen.
· Hantera orderuppföljning och statusrapporter för PCA samt ge uppdateringar till återförsäljare.
· Registrera, rapportera och korrigera eventuella avvikelser i prisfiler, artikelregistrering och system.
· Administrera återförsäljarutveckling, inklusive att stödja den interna etableringen av nya återförsäljare genom olika godkännandesteg och sammanställa relevant information för utvärdering, såsom affärsplaner och ekonomiska uppgifter.
· Samordna med arkitekter för att ta fram ritningar enligt DBS-krav och säkerställa att nödvändiga godkännanden erhålls i samarbete med Sales Manager och GM.
· Planera och genomföra återförsäljarrevisioner med externa parter och arbeta med försäljningsorganisationen för att hantera korrigerande åtgärder.
· Övervaka och följa upp CSI (NPS) för försäljning och service i nära samarbete med försäljningsorganisationen för relevanta åtgärder.
· Upprätthålla effektiva kommunikationskanaler med andra avdelningar inom företaget för att identifiera försäljningsmöjligheter.
· Hantera och besvara inkommande samtal, e-post och förfrågningar från kunder och återförsäljare samt vidta lämpliga åtgärder i samarbete med försäljningsorganisationen.
· Säkerställa att arbetsuppgifter levereras i tid och uppfyller krav på kostnad och kvalitet.


Din Profil
För att lyckas i rollen som Business Support Manager behöver du en kombination av erfarenhet, analytisk förmåga och en stark drivkraft att förbättra processer och relationer. Du har en bakgrund inom administrativt och kommersiellt stöd, gärna inom eftermarknad eller återförsäljarnätverk. Med din analytiska förmåga och erfarenhet av rapportering, uppföljning och dokumenthantering kan du effektivt hantera stora mängder information och omvandla insikter till konkreta åtgärder. Erfarenhet av kund- och återförsäljarhantering samt affärsutveckling ger dig en stark grund för att driva initiativ som stärker företagets marknadsposition.

Som person är du strukturerad och noggrann, med förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. Du arbetar självständigt och är proaktiv i att identifiera förbättringsområden och driva initiativ framåt. Din affärsdrivna inställning gör att du alltid strävar efter hög kvalitet, effektivitet och kundnöjdhet. Samtidigt är du flexibel och anpassningsbar, vilket gör att du trivs i en dynamisk arbetsmiljö där du snabbt kan växla mellan olika arbetsuppgifter och prioritera rätt. Eftersom rollen innebär nära samarbete med både interna och externa parter är det avgörande att du är kommunikativ och relationsskapande. Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska, och om du även behärskar ytterligare skandinaviska språk är det meriterande. Du har en hög systemvana, särskilt inom Microsoft Office-paketet, med avancerade kunskaper i Excel.




Om företaget
Triumph är den största brittiska motorcykeltillverkaren och har över 700 återförsäljare världen över. Företaget grundades år 1902, och 2022 firade Triumph Motorcycles 120 år av motorcykeltillverkning. I mer än två decennier har Triumph Motorcycles haft sitt huvudkontor i Hinckley, Leicestershire, där de producerar ikoniska motorcyklar som kombinerar autentisk design, karaktär, karisma och prestanda.

Triumph har för närvarande cirka 2 000 anställda globalt och driver dotterbolagsverksamheter i Storbritannien, Nordamerika, Frankrike, Tyskland, Spanien, Italien, Japan, Sverige (Skandinavien), Benelux, Brasilien, Indien och Thailand, samt ett nätverk av oberoende distributörer. Företaget har produktionsanläggningar i Hinckley, Leicestershire och Thailand, samt CKD-anläggningar i Brasilien och Indien.


Kontaktuppgifter
I denna rekrytering samarbetar vi med Autorekrytering. Frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen besvaras av rekryterare Teo Sandahl på teo.sandahl@autorekrytering.se.
Intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt.
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en erfaren ledare som vill göra skillnad – både för kunder och kollegor. Som Head of Insurance Growth på Lendo får ansvar att vidare etablera, driva och utveckla Lendos försäkringsverksamhet i Sverige. Arbetet sker i nära samarbete med våra partners och interna intressenter, samt att du också kommer att vara en central del av Lendo Sveriges ledningsgrupp. Om rollenSom Head of Insurance Growth har du det övergripande ansvaret för att utveckla och växa Lendos försäkringsaffär. Det innebär att förmedla och optimera befintliga produkter som Trygghetsförsäkring och Olycksfallsförsäkring – men också att leda arbetet med att ta fram nya försäkringslösningar och partnerskap.

Rollen kombinerar strategiskt ledarskap och operativt affärsdriv. Du ansvarar för affärsutveckling, produkt och försäljning samt för att verksamheten följer gällande regelverk. I ditt team finns initialt en roll, Business Developer – och du blir en viktig medlem i Lendos ledningsgrupp. Rollen bedöms kunna växa parallellt med affärens expansion.

Ditt ansvar

- Utforma och genomföra kvartals/årsplan för försäkring med tydliga mål, KPI:er och tillväxtplan.
- Säkerställa P&L-leverans för försäkring; forecast, prissättning i samarbete med partner samt prioritering av initiativ.
- Utvärdera och utveckla nya partners (villkor, affärscase, due diligence) och förbättra ”time-to-value”.
- Säkerställa tillväxt inom området, Identifiera nya segment och bygga case för nya affärsmöjligheter inom området.
- Tillsammans med Business Developer ta fram nya erbjudanden/packaging, testplaner (A/B), kanalstrategi och partnerkampanjer.
- Driva ständiga förbättringar baserat på data och feedback från kund/partner/agent.
- Nära samarbete med Legal/Compliance (förmedlarregler, kundskydd), Data/Analytics (mål/KPI, dashboards), Marketing (kampanjer, leads), Tech/Produkt (flöden, integrationer).
- Del av Lendo SE ledningsgrupp.
Vem vi tror att du ärDu är en trygg och affärsmässig ledare som trivs i en roll där strategi och operativt arbete möts. Du har dokumenterad erfarenhet av att bygga och driva affärer inom försäkring och du gillar att jobba nära både partners, team och data.Vi tror att du har:

- 7–10+ års erfarenhet inom försäkring/finans, från förmedlar- eller partnerdrivna miljöer.
- Stark vana av att äga kommersiella mål, leda team och driva affärsutveckling.
- Erfarenhet av att leda strategiska partnerskap med försäkringsbolag (gärna nordiska).
- God förståelse för regulatoriska krav och kundskydd i försäkringsdistribution.
- Ett datadrivet arbetssätt och erfarenhet av funnel-styrning, incitamentsmodeller och optimering.
- Flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift.


Skapa skillnad tillsammans med oss på Lendo ????


På Lendo är kulturen lika viktig som de produkter och tjänster vi utvecklar. Vi tror på en vardag där tillit, transparens och lärande går hand i hand med driv, nyfikenhet och en vilja att få saker att hända. Tillsammans skapar vi en arbetsplats som inte bara levererar resultat - utan också lämnar ett positivt och hållbart avtryck.



Vår framgång handlar inte om individer, den bygger på gemenskap. Vi vinner som ett lag, firar tillsammans och lär oss av det som inte gick som vi tänkt oss. Med energi och fokus på det som verkligen gör skillnad för våra kunder, jobbar vi varje dag för att hjälpa människor fatta smarta ekonomiska beslut som påverkar deras liv på riktigt.



Vi tror på att ta ansvar men också på att ha varandras rygg längs vägen. Hos oss får du utrymme att växa, påverka och bidra med nya perspektiv, oavsett om du vill ta nästa steg i karriären eller förbättra hur vi hjälper vårakunder. För hos oss kommer kunden alltid först.



Vi är stolta över att vara en del av Lendo Group och ännu mer stolta över det vi bygger tillsammans, varje dag.Vill du vara med på resan? ???? Visa mindre

Hos AMF är kundmötet centralt, och utskick är en viktig del av vår kommunikation. Nu söker vi en Product Owner för utskicksplattformen – en nyckelroll där du driver utvecklingen av våra utskick och är länken mellan teknik, verksamhet och kundupplevelse.

Om rollen

Som Product Owner leder du utvecklingen av utskicksplattformen med fokus på affärsvärde, kundnytta och målarkitektur. Plattformen hanterar årligen över sex miljoner utskick via flera olika kanaler, och du ansvarar för att backlogg, prioriteringar och roadmap speglar både verksamhetens behov och tekniska möjligheter. Du följer upp kostnader, vägleder intressenter och ser till att utvecklingen skapar verklig nytta. Du ingår i ett tvärfunktionellt team med kompetenser inom utveckling, test, arkitektur och verksamhet, samt samverkan med externa leverantörer som Metaforce, Kivra och CGI Print. Här får du möjlighet att påverka riktning, skapa struktur och driva utveckling i en miljö där mycket händer.

Du är också en del av vårt SAFe-tåg, där du tillsammans med andra Product Owners koordinerar beroenden och gemensamma initiativ. Du kommer in i en organisation i förändring, mitt i en digitaliseringsresa med fokus på molnbaserade lösningar, kanalstyrning och kundupplevelse.

Vi erbjuder dig

En meningsfull roll i en kultur som präglas av prestigelöshet, samarbete och korta beslutsvägar. Hos oss får du:

- Ett viktigt uppdrag – du bidrar till att skapa trygghet för miljoner människor i ett bolag där samhällsnytta och långsiktighet står i centrum.
- Utrymme att växa – vi värdesätter din kompetens och uppmuntrar till lärande, utveckling och kunskapsdelning.
- Ett hållbart arbetsliv – med flexibla arbetssätt, generösa förmåner och en kultur som främjar balans mellan arbete och fritid.
Vem du är

För att lyckas i rollen har du flera års erfarenhet som produktägare eller i en liknande roll, gärna inom en regelstyrd verksamhet. Du har drivit produktutveckling enligt agila principer, gärna inom ramen för SAFe, och har god vana av att prioritera utifrån affärsnytta, kostnader och långsiktiga mål. Därtill är du trygg i att ta ansvar för en produkt och att leda dess utveckling i nära samverkan med både team och externa leverantörer.

Som person har du lätt för att skapa förtroende och kommunicera. Du förstår vad det innebär att verka i en miljö i förändring och har förmågan att driva utveckling framåt gemensamt med andra. Ett intresse för teknik är meriterande, liksom erfarenhet av kommunikationsplattformar, dokumenthantering eller datadrivet arbetssätt. Du talar och skriver obehindrat på svenska.

Din ansökan
Vi arbetar kompetensbaserat och använder oss av arbetspsykologiska tester som en del i urvalsprocessen. Allt för att säkerställa en fördomsfri och rättvis rekryteringsprocess. Personligt brev behövs inte, men vi vill att du bifogar ditt CV och gärna att du svarar på några frågor vi ställer i samband med att du söker. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan!

AMF ligger mitt i centrala Stockholm och vi är idag cirka 350 medarbetare. Med över fyra miljoner kunder och ett förvaltat kapital på drygt 800 miljarder kronor, har vi ett stort samhällsansvar, och är en av de största aktörerna på den svenska pensionsmarknaden. Vårt uppdrag är att ge våra kunder en så hög och trygg pension som möjligt. Vi ägs av fack och arbetsgivare tillsammans.

AMFs vision är ”en framtid att se fram emot”. Vi drivs av ett stort engagemang för våra kunder och en stolthet för vårt uppdrag. Vi lever enligt våra värdeord; enkelt, tryggt och mänskligt. Därför tycker vi att det är viktigt att visa varandra respekt och öppenhet på jobbet. Vi jobbar också för ett tydligt ledarskap, jämlikhet och mångfald genom rätten att få vara sig själv. Vi vill att alla ska känna arbetsglädje och trivas hos oss. Visa mindre

We are looking for 3 Senior Business Analysts to strengthen our client’s Financial Transparency Project, which focuses on implementing the IT Financial Management (ITFM) tool Apptio and the Technology Business Management (TBM) framework, we are seeking additional senior support in project management and business analysis.
As the project scales up and prepares for the organization-wide rollout of the tool, our client requires experienced consultants to assist with workshop facilitation, financial data analysis (in collaboration with dedicated controllers), as well as change and stakeholder management.
Required Competence
Proven experience in Technology Finance Management (TFM)
Strong workshop facilitation skills
Expertise in change management
Skilled in stakeholder management
Solid experience in business analysis

Preferred Competence
Hands-on experience with the Technology Business Management (TBM) framework

Start Date & Application:
Period from: 2026-01-11
Period to: 2026-06-30
Workload: 100%
Remote work: 20%
Location: Stockholm
Application Deadline: 2026-01-01
Contact person: 0790 062 711
Selections and interviews are ongoing!
Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries.
Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts. Visa mindre

Vill du utveckla och stödja aktörer inom beredskapsområdet? Då är rollen som konsult inom krisberedskap och civilt försvar rätt för dig! Hos oss på Combitech arbetar du tillsammans med några av Sveriges främsta konsulter inom området. Uppdragen omfattar bland annat processledning inom kontinuitetshantering, utbildning och övning inom krisledning, samt utredning och projektledning inom krisberedskap och civilt försvar. Tillsammans med dina kollegor driver du utvecklingen av Sveriges civila beredskap genom de olika konsultuppdragen. Combitech är ett helägt dotterbolag till Saab och erbjuder trygga anställningsvillkor. Du har stor frihet att planera ditt arbete och vi värdesätter en balans mellan arbetsliv och fritid.





Din roll som konsult inom krisberedskap och civilt försvar

De flesta av våra kunder finns inom offentlig sektor. Beredskapsmyndigheter, länsstyrelser och kommuner är exempel på våra kundgrupper. Som konsult hos oss kan du bland annat arbeta med:

* processledning inom kontinuitetshantering och risk- och sårbarhetsanalyser
* utbildning och övning inom krisledning och samverkan
* stöd till aktörer att etablera en krigsorganisation
* utvärderingar av övningar och skarpa händelser
* utvecklingsprojekt inom försörjningsberedskap
* förstudier och utredningar inom krisberedskap och civilt försvar
* projektledning inom området civilt försvar.



Våra kunder finns i hela Sverige. Du behöver därför vara beredd på att resa i tjänsten. Dina kollegor finns utspridda i olika delar av landet och vi samarbetar mycket på distans. Hos oss finns Sveriges främsta konsulter inom flera områden och vi lär av varandra varje dag. Prestigelöshet och samarbete är viktiga nyckelord för oss.





Vem är du?

Vi söker dig som har arbetat minst 2 år med krisberedskap och civilt försvar inom offentlig verksamhet. Vi ser helst att du har en akademisk examen från högskola eller universitet inom exempelvis risk, säkerhet, krishantering eller statsvetenskap. B-körkort är ett krav. Det är extra meriterande om du har arbetat med kontinuitetshantering enligt ISO/SIS-standarder och/eller MSB:s metodik för kontinuitetshantering.

För att trivas i rollen behöver du:

* ha mycket god samarbetsförmåga
* vara duktig på att uttrycka dig på svenska i tal och skrift
* tycka om variation och nya utmaningar
* vara nyfiken och vilja lära dig nya saker
* vara strukturerad.



Vi söker i första hand konsulter som vill utgå från något av våra kontor i Stockholm, Västerås, Linköping, Lund eller Göteborg. För rätt kandidat är vi även öppna för andra placeringsorter. Combitech har ca 30 kontor i Sverige.



Då tjänsten kan innebära arbete som omfattas av försvarssekretess kan det krävas att du genomför och godkänns i en säkerhetsprövning med registerkontroll.

Vi undanber oss rekryteringssamarbeten.



Urval sker löpande. OBS! Sista ansökningsdag är 1 december 2025. Vi ser fram emot din ansökan!





Kom och gör skillnad

Vi tror att vi alla gör ett bättre jobb om vi kan fokusera på rätt saker. Därför gör vi det lätt att kombinera jobbet med vardagen. Vi satsar på våra medarbetare. De utgör kärnan, hjärnan och hjärtat i vår verksamhet. Dessutom står vi på en stadig grund av högteknologi, forskning och anställningstrygghet med försvars- och säkerhetskoncernen Saab som ägare.



För oss handlar det om hållbarhet - vi vill bli branschens mest hållbara företag. För att vara ett hållbart företag i en hållbar framtid behöver vi investera i våra medarbetare. För oss är din återhämtning, dina utvecklingsmöjligheter och din trygghet lika viktigt som företagets framgång - utan våra medarbetare står vi stilla.



Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Kolla in våra karriärsidor!



Rekryterande chef: Susanne Kallin, Konsultenhetschef
Kontaktperson vid frågor: Susanne Kallin, Konsultenhetschef susanne.kallin@combitech.com Visa mindre

Vi söker en erfaren Business Analyst till ett spännande uppdrag. Vår kund står inför ett omfattande arbete med att vidareutveckla sitt intranät och sina interna kommunikationsplattformar. Det finns redan ett gediget förarbete i form av intervjuer, personas och kravinsamling, men materialet behöver nu uppdateras, kvalitetssäkras och översättas till tydliga tekniska krav inför nästa utvecklingsfas.
I rollen tar du ett helhetsgrepp om kravbilden, driver arbetet framåt och skapar struktur i en komplex organisation med många användargrupper, roller och marknader. Du analyserar befintligt material, reviderar kravbilden och omvandlar verksamhetens behov till spårbara tekniska krav. Du ansvarar också för att prioritera krav, hålla kravspecifikationer, processflöden och backlog aktuella samt bidra till kontinuerlig förbättring i nära samarbete med utvecklingsteamet.
Kvalifikationer
Erfarenhet som Business Analyst eller liknande roll i större, global organisation.
Van att arbeta operativt, strukturerat och resultatorienterat – en person som får saker att hända.
Förmåga att dokumentera, analysera och prioritera krav på ett tydligt och systematiskt sätt.
Erfarenhet av att arbeta med personas, användarresor, intervjuer och behovsanalys.
Förståelse för hur verksamhetskrav översätts till tekniska lösningar.
Tidigare erfarenhet av intranät, interna kommunikationsplattformar eller liknande system.
Erfarenhet av att arbeta i internationella miljöer med många olika användargrupper.
Självständig, kommunikativ och trygg i att driva ditt arbete framåt.
Flytande i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.

Meriterande:
Erfarenhet av agila arbetssätt (Scrum/Kanban).
Kunskap om SharePoint, Microsoft 365 eller liknande plattformar.
Bakgrund inom UX, produktledning eller förändringsledning.

Tillträde och ansökan:
Startdatum:2025-11-03
Slutdatum:2026-06-30
Sista ansökningsdagen: 2025-11-11
Ort: Södertälje
Distansarbete: Hybrid
Omfattning: 100%
Kontaktperson: 0790 062 711
Urval och intervjuer sker löpande!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Ditt uppdrag
Som Affärsutvecklare, Kök hos WATMA blir du en del av ett engagerat team bestående av dedikerade kollegor i våra kök runt om i landet. Vi brinner för att leverera god och näringsrik mat till skolor och förskolor, och vi söker nu dig som vill vara med och utveckla denna viktiga affär.
Ditt huvudsakliga ansvar består av att driva och utveckla försäljningen av skolmat till större kunder som skolor, förskolor och liknande verksamheter.
Rollen innebär även att identifiera nya affärsmöjligheter kopplade till den mat som redan lagas i våra kök, såsom försäljning av matlådor, catering eller evenemang. Du arbetar operativt, från kundkontakt och behovsanalys till offertarbete och avtalsskrivning.

För att ansöka vill vi att du har Flera års erfarenhet av uppsökande försäljning (meriterande med B2B). God förhandlingsförmåga och affärsmässighet. God datorvana och goda kunskaper i MS Office.
Erfarenhet av liknande försäljning (livsmedel/skolmat/offentlig sektor) är meriterande, men inte ett krav.

För att lyckas i rollen vet vi att du är Initiativrik och självgående: du trivs med att ta ansvar och skapa affärsmöjligheter. Kommunikativ och lyhörd: du har lätt för att anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Relationsorienterad: du bygger långsiktiga samarbeten med kunder och kollegor.

Villkor Placeringsort: Stockholm eller enligt överenskommelse.
Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas.
Tillträde: Omgående; enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdatum: 7 december 2025. Rekryteringen sker löpande; det kan att processen kan avslutas innan sista ansökningsdatum.
Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.
Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen. Visa mindre

Är du en strategisk och resultatinriktad person som brinner för att skapa nya affärsmöjligheter inom bemanning och logistik? Då kan du vara den vi söker!
365 BTS är ett dynamiskt och expansivt företag som specialiserar sig på bemanningstjänster inom transport och logistik – främst yrkeschaufförer, last- och lossningspersonal samt plock- och lagerarbetare.
Vår vision är att erbjuda våra branschkollegor snabb och effektiv hjälp till förmånliga kostnader. Vi lever efter principerna:
Noggrannhet: Vi förstår och klargör kundens förväntningar.
Kunnig Personal: Vi anställer endast de bästa medarbetarna.
Snabba Leveranser: Vi levererar alltid.



Rollen som Affärsutvecklare
Som affärsutvecklare på 365 BTS får du en nyckelroll i företagets fortsatta tillväxtresa. Ditt huvudfokus blir att identifiera, analysera och driva igenom nya affärsinitiativ, partnerskap och strategier som stärker vår position på marknaden och breddar vårt tjänsteutbud.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Strategisk tillväxt: Identifiera och utvärdera nya marknader och affärsområden inom bemannings- och transportsektorn.
Partnerskap: Etablera och utveckla strategiska samarbeten och kundrelationer.
Förbättringsarbete: Analysera befintliga processer och föreslå förbättringar för ökad effektivitet och servicekvalitet.
Konceptutveckling: Ta fram och implementera nya tjänstekoncept och erbjudanden.
Marknadsanalys: Löpande omvärldsbevakning och analys av konkurrenter och trender.



Din Profil
Vi söker dig som är en självgående, målinriktad och relationsskapande person med en stark entreprenörsanda.
Erfarenhet: Du har relevant erfarenhet av affärsutveckling, försäljning eller strategiskt arbete, gärna inom bemanning, logistik eller transportbranschen.
Personlighet: Du är en "doer" som inte tvekar att ta initiativ. Din förmåga att bygga förtroende och skapa långsiktiga relationer är avgörande. Du delar vår syn på vikten av noggrannhet och att leverera kvalitet.
Utbildning: Högskoleutbildning inom ekonomi, teknik eller relevant område är meriterande.



Vi Erbjuder
Hos 365 BTS blir du en del av ett engagerat team i ett företag med högt tempo och stora ambitioner. Vi erbjuder:
En självständig och ansvarsfull roll med stor möjlighet att påverka företagets framtid.
Möjlighet till personlig och professionell utveckling.
En dynamisk arbetsmiljö där vi värdesätter ett positivt arbetsklimat och framgångsrika leveranser.
Konkurrenskraftig lön.



Skicka din ansökan (CV och Personligt Brev) snarast till: jobb@365bts.se
Eventuella frågor besvaras på: 076-080 72 53
Märk din ansökan med "Affärsutvecklare". Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Join a fast-moving company in the creator-gaming space
Wehype empower the world’s leading game publishers and studios to reach and engage players through content creator collaborations.

From indie hits to blockbusters like Battlefield, Clash of Clans, World of Warcraft, and Fortnite, our platform has powered over 20,000 collaborations worldwide.
Founded in Sweden, Wehype is a fast-scaling global company with offices in Sweden and a partner office in Asia — reimagining how games engage, reward, and monetize creator communities. The Role
We’re now looking for a Founder’s Associate / Management Trainee to join our Wehype Rising Stars Program – an opportunity for ambitious talent ready to learn fast, take ownership, and make an impact from day one.
You’ll work directly with our founder and leadership team across strategy, operations, partnerships, and special projects. This isn’t a predefined role, it’s a launchpad. You’ll step into whatever matters most at any given time and help drive it forward.
Think of it as a front-row seat to building a global company, while working with the coolest games and creators in the world.
What You’ll Do
You’ll act as an extension of the CEO and management team, taking on high-impact initiatives such as:
Supporting new products, partnerships, and market expansions from 01
Preparing strategic material for investors, clients, and board discussions
Aligning teams across product, commercial, and operations
Building scalable processes and workflows as the company grows
Assisting in creator-led campaigns and new business initiatives

Over time, you’ll take ownership of projects that match your strengths and ambitions — whether in strategy, product, or commercial leadership.
Who You Are
We’re not looking for long résumés, we’re looking for potential.
You might be a recent graduate or have up to three years of experience in consulting, startups, finance, or tech. What matters most is your drive, curiosity, and ability to get things done.
You’ll thrive here if you:
Learn fast and enjoy solving new problems
Are structured, analytical, and proactive
Communicate clearly and work well with different teams
Love gaming and the creator economy
Want to move fast and make a visible impact

What You’ll Get
A frontline view into scaling one of the fastest-growing companies in the gaming industry
Direct access to the founder and leadership team
Real ownership and responsibility from day one
A steep learning curve with mentorship and development built into the Rising Stars Program
A fast-track path toward leadership within Wehype

At Wehype, we move quickly, think globally, and keep our culture grounded in curiosity, creativity, and zero ego. If you’re ready to build something that shapes the future of gaming - this is where your journey begins.
We also offer an engaging culture with daily office breakfasts and in-office gaming stations.
We offer a competitive base salary with the opportunity to earn a bonus, as well as the possibility to transition into a permanent position upon completion of the program.
If you are ready to take on a challenge and make a real impact on a global scale, apply today. We can’t wait to see you rise. Your journey with Wehype begins now.
Location: Stockholm Reports to: CEO & Founder Start: ASAP Visa mindre

Overall Job Purpose:
The Business Development managers will drive commercial success and expand market presence in the Nordic region (Norway, Denmark, Finland, and Sweden) for our AV solutions, focusing on two distinct market segments. The successful candidate will be responsible for cultivating strong relationships with key clients, driving sales, and ensuring customer satisfaction across Retail, Corporate, Hospitality (including Hotel TV, Medical equipment, and Cruise sectors) and LED solutions.
Key Responsibilities:
1. Retail and Corporate Market
• Identify, engage, and secure meetings with key decision-makers in major Retail and Corporate clients across the Nordic countries.
• Develop and execute sales strategies to meet and exceed revenue targets in assigned markets.
• Manage the entire sales cycle from initial contact to closing deals, including proposal development and negotiation.
• Provide exceptional customer service and support to ensure client satisfaction and foster long-term relationships.
2. Hospitality and LED Solutions:
• Lead sales efforts for Hospitality solutions (Hotel TV, Medical equipment, Cruise) and general LED applications across the Nordic region.
• Conduct market analysis to identify growth opportunities and tailor solutions to meet specific client needs.
• Collaborate with internal teams to ensure seamless delivery and support of AV solutions.
• Travel extensively within Norway, Denmark, Finland, and Sweden to meet clients, attend industry events, and support sales activities.
Key Relationships:
• Major national and Nordic Retail chains
• Key Corporate clients across various industries
• Hospitality sector stakeholders (hotels, cruise lines, medical facilities)
• Distributors, System Integrators, and other channel partners
• Internal teams including Sales, Marketing, Product Development, and Customer Service
Person Specification:
Experience
• Minimum 5 years of experience in sales or commercial roles within the AV industry, preferably as a system integrator, producer/vendor, or in a similar capacity.
• Proven track record of successfully managing and closing deals with large retail chains, corporate clients, and hospitality sectors.
• Experience working across multiple Nordic countries is highly desirable.
Skills
• Strategic Thinking and Decision Making: Ability to develop and implement strategic sales plans that align with business objectives.
• Analytical: Strong analytical skills to interpret market trends and customer data to drive informed decision-making.
• Communication: Excellent verbal and written communication skills to effectively engage with diverse stakeholders.
• Team Collaboration: Ability to work collaboratively with cross-functional teams and external partners to achieve common goals.
• Computer Skills: Proficiency in CRM software, Microsoft Office Suite, and other relevant sales and marketing tools.
Additional Requirements
• Fluent in English; proficiency in any Nordic language (Norwegian, Danish, Finnish, Swedish) is a significant advantage.
• Strong negotiation and presentation skills.
• Self-motivated with the ability to work independently while also being a team player.
• Willingness to travel frequently across the Nordic region.
• If you are passionate about the AV industry and thrive in a dynamic, client-focused environment, we encourage you to apply for this exciting opportunity.
About LG:
Step into the innovative world of LG Electronics. As a global leader in technology, LG Electronics is dedicated to creating innovative solutions for a better life. Our brand promise, 'Life's Good', embodies our commitment to ensuring a happier, better life for all.
With a rich history spanning over six decades and a global presence of more than 100 subsidiaries, we operate on a truly global scale. Since our establishment in 1958, our dedication to enhancing lives worldwide through innovative products has remained unwavering. Our business domains include Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Vehicle Components Solutions, and Business Solutions.
Our management philosophy, "Jeong-do Management," embodies our commitment to high ethical standards and transparent operations. Grounded in the principles of 'Customer-Value Creation' and 'People-Oriented Management', these values shape our corporate culture, fostering creativity, diversity, and integrity. At LG, we believe in the power of collective wisdom, fostering a collaborative work environment.
Join us and become a part of a company that is not just about creating solutions for a better life, because at LG, Life's Good. Visa mindre

Är du erfaren inom affärsutveckling inom byggprojekt och bostadsutveckling? Ta chansen att anta en nyckelroll i ett framåtblickande bolag inom byggbranschen! Vi på Vindex är just nu på jakt efter en affärsutvecklare till vår kund.
Som Affärsutvecklare driver du med parallella bostadsprojekt från idé till färdigställande, ansvarar för budget och kostnadskontroll, samarbetar med arkitekter, entreprenörer och konsulter, genomför riskanalyser, identifierar affärsmöjligheter och hanterar finansieringsfrågor samt investerarmaterial.
Placering: Centrala Stockholm
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Leda flera bostadsprojekt parallellt från idé till färdigställande
Driva projektbudget, kalkylering och kostnadskontroll
Arbeta nära arkitekter, entreprenörer, mäklare och konsulter
Genomföra due diligence och riskanalyser vid förvärv
Identifiera nya affärsmöjligheter och driva produktutveckling
Arbeta med finansieringsfrågor och framtagning av investerarmaterial

På sikt är vår tydliga ambition att du tar en ledande roll med personalansvar, strategiskt beslutsfattande och ett centralt ansvar för att utveckla och driva bolaget framåt.
Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi söker dig som har en civilingenjörsexamen inom bygg och design, eller ekonomiexamen från exempelvis Handelshögskolan, och flera års arbetslivserfarenhet inom affärsutveckling kopplat till byggprojekt och bostadsutveckling. Du har dessutom erfarenhet av ekonomisk kalkylering och uppföljning och är van vid att ha många kontaktytor och underhålla goda relationer.
Rollen passar dig som vill kombinera strategiskt affärsbyggande med operativt ansvar och som motiveras av att vara en nyckelperson i en tillväxtresa där din kompetens och ditt ledarskap gör verklig skillnad. Vidare har du hög stresstålighet och förmågan att hantera flera projekt samtidigt.
Ansökan
Är det dig vi söker? Skicka gärna ditt CV i Word-format till oss på Vindex och ange referensnummer RWAU3002. Tveka inte heller att kontakta ansvarig rekryterare Richard Widén (richard.widen@vindex.se, 070-208 25 17) vid fler funderingar kring rollen.
Om Vindex
Vi är en rekryteringsbyrå som arbetar med interimslösningar och rekrytering nischat endast mot ekonomiavdelningen. Vi är specialister på tillsättningar av konsulter och kandidater inom ekonomifunktionen. Detta innebär att vi tillsätter CFO:er, ekonomichefer, controllerchefer, Business Controllers, redovisningschefer, koncernredovisningsekonomer, redovisningsekonomer samt lönespecialister. Är du intresserad av fler uppdrag/tjänster som ekonomiassistent? Kika gärna under fliken Lediga tjänster. Visa mindre

Business Developer B2B - Affärsutvecklare FöretagslånVill du vara med och driva utvecklingen av Lendos företagsaffär? Vi söker en affärsutvecklare som vill kombinera analys, strategi och partnerskap för att skapa tillväxt och göra det enklare för företag att hitta rätt finansiering. Här får du en nyckelroll i ett team som präglas av driv, frihet och högt tempo.

Om rollen

Som Affärsutvecklare Företagslån hos Lendo blir du en central del i vår tillväxtresa. Du driver affären framåt genom att kombinera insiktsdriven analys, strategiskt tänkande och starkt samarbete – och får stort ansvar att utveckla och forma vår B2B-affär. Lendo Företagslån är ett strategiskt område där vi ständigt utvecklar nya sätt att hjälpa företag att växa genom bästa finansiering.



Dina ansvarsområden inkluderar att:

- Följa marknaden, trender och konkurrenter för att hitta nya partnerskap och affärsmöjligheter
- Utveckla och effektivisera processer, både internt och tillsammans med externa partners
- Analysera affärsdata för att identifiera tillväxtmöjligheter
- Driva affärskritiska projekt från idé till implementering och uppföljning
- Skapa engagerande presentationer och beslutsunderlag för ledning och våra partners
Du arbetar nära kollegor inom bland annat Product & Tech, Marknad, Customer Relations och rapporterar till Head of Business Development Consumer, Business & Insurance.
Vi tror att du är nyfiken, analytisk och drivs av att skapa verklig affärsnytta. Du trivs i en miljö där du får frihet att påverka, testa nya idéer och omsätta insikter till resultat. Vidare tror vi att du är van med att arbeta självständigt, driva dina projekt framåt och ta initiativ för att lösa problem och hitta nya möjligheter.

Vi tror att du har:

- 2–5 års erfarenhet av affärsutveckling, management consulting eller liknande
- God förståelse för affärer och hur man skapar tillväxt
- Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet (erfarenhet av BI-system är ett plus)
- Förmåga att kommunicera tydligt och bygga förtroendefulla relationer
- Ett strukturerat, lösningsorienterat arbetssätt
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
- Erfarenhet från finans- eller företagslån är meriterande
- Erfarenhet av att driva tvärfunktionella projekt och samarbeta med olika intressenter inom organisationen.
- Du är bekväm med digitala verktyg och har ett intresse för hur teknik kan skapa bättre kundupplevelser och affärsresultat.Om rekryteringsprocessenVi vill att du ska känna dig trygg genom hela rekryteringsprocessen. Efter att du skickat in din ansökan, bjuds du in till relevanta tester och intervjuer där vi lär känna varandra bättre. Därefter följer bakgrundskontroll* och referenstagning innan vi, förhoppningsvis, kan ge dig ett erbjudande och skriva anställningskontrakt. * Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidat som omfattar samtliga typer av brott, inte bara ekonomiska. Vi informerar alltid kandidater innan kontrollen genomförs. Syftet är att säkerställa en trygg arbetsmiljö och en hög etisk standard – inte att döma någon för gamla misstag.


Skapa skillnad tillsammans med oss på Lendo ????


På Lendo är kulturen lika viktig som de produkter och tjänster vi utvecklar. Vi tror på en vardag där tillit, transparens och lärande går hand i hand med driv, nyfikenhet och en vilja att få saker att hända. Tillsammans skapar vi en arbetsplats som inte bara levererar resultat - utan också lämnar ett positivt och hållbart avtryck.



Vår framgång handlar inte om individer, den bygger på gemenskap. Vi vinner som ett lag, firar tillsammans och lär oss av det som inte gick som vi tänkt oss. Med energi och fokus på det som verkligen gör skillnad för våra kunder, jobbar vi varje dag för att hjälpa människor fatta smarta ekonomiska beslut som påverkar deras liv på riktigt.



Vi tror på att ta ansvar men också på att ha varandras rygg längs vägen. Hos oss får du utrymme att växa, påverka och bidra med nya perspektiv, oavsett om du vill ta nästa steg i karriären eller förbättra hur vi hjälper vårakunder. För hos oss kommer kunden alltid först.



Vi är stolta över att vara en del av Lendo Group och ännu mer stolta över det vi bygger tillsammans, varje dag.Vill du vara med på resan? ???? Visa mindre

About Nova
Founded in 2024, Nova Psykiatri is a fast-growing company on a mission to revolutionize psychiatric care in Europe.
We combine clinical excellence with scalable, tech-enabled operations to make specialized mental healthcare more accessible. In just one year, we’ve grown to a team of 30 employees, with an ambition to reach 100 by the end of 2026 — and we’re just getting started.
We’re now looking for a Management Trainee to join our team and work closely with our COO on scaling operations, developing processes, and driving improvements across the organization. This is a hands-on, high-learning role for someone who loves solving problems, working with people, and making things happen in a fast-paced environment.
About the Role As a Management Trainee, you’ll work at the intersection of operations, strategy, and organizational development. You’ll gain a broad understanding of how a modern company scales — while contributing directly to projects that shape the way we work, grow, and deliver care.
This role is ideal for a recent graduate or early-career professional who wants to learn fast, take ownership, and work closely with experienced leaders in a mission-driven company.
What You’ll Do
Operational Projects
Work directly with the COO on priority projects across the organization — from improving internal workflows to supporting new service and clinic launches.
Coordinate between clinical and administrative teams to ensure smooth, efficient operations.
Identify bottlenecks and improvement opportunities, and help design solutions that make our processes more scalable and effective.

Process Development & Analysis
Map and improve internal processes — helping build scalable systems that support controlled growth.
Analyze operational data and provide insights to improve efficiency, quality, and team performance.
Contribute to developing and tracking KPIs that support better decision-making

Cross-Functional Collaboration
Support initiatives that involve multiple departments, such as HR, Finance, and Expansion.
Participate in meetings, help prepare materials, and follow up to ensure actions are completed.
Take ownership of smaller projects and see them through from idea to implementation.
Who You Are University degree (Bachelor’s or Master’s) in a relevant field such as Business, Economics, Engineering, or similar.
0–2 years of professional experience — ideally from consulting, operations, or a fast-paced organizational environment.
If a recent graduate, you’ve gained relevant internship or part-time experience alongside your studies.
A structured problem-solver who enjoys creating clarity and order in fast-moving situations.
Hands-on and proactive — you don’t just identify problems, you roll up your sleeves to fix them.
Analytical and comfortable working with data to support better decisions.
Strong communicator who collaborates easily across teams and disciplines.
Fluent in Swedish (C1 level or equivalent)

Above all, you have a relentless drive to deliver and a structured, problem-solving mindset that brings clarity to complexity.

Why join Nova Psykiatri 
Nova Psykiatri is redefining psychiatric care — combining high-quality clinical expertise with scalable, tech-enabled operations.
As Management Trainee, you’ll have a front-row seat to how a company grows — learning directly from senior leaders and getting hands-on experience in the areas that drive real impact. You’ll be part of a purpose-driven team where ideas move fast, and your work will help shape the future of mental health services in Europe.
Ready to Join us? 
If you’re ambitious, structured, and eager to learn — we’d love to hear from you. Apply today and help us build the future of psychiatric care. Visa mindre

About Nova
Founded in 2024, Nova Psykiatri is a fast-growing company on a mission to revolutionize psychiatric care in Europe.
We combine clinical excellence with scalable, tech-enabled operations to make specialized mental healthcare more accessible. In just one year, we’ve grown to a team of 30 employees, with an ambition to reach 100 by the end of 2026 — and we’re just getting started.
We’re now looking for a Management Trainee to join our team and work closely with our COO on scaling operations, developing processes, and driving improvements across the organization. This is a hands-on, high-learning role for someone who loves solving problems, working with people, and making things happen in a fast-paced environment.
About the Role As a Management Trainee, you’ll work at the intersection of operations, strategy, and organizational development. You’ll gain a broad understanding of how a modern company scales — while contributing directly to projects that shape the way we work, grow, and deliver care.
This role is ideal for a recent graduate or early-career professional who wants to learn fast, take ownership, and work closely with experienced leaders in a mission-driven company.
What You’ll Do
Operational Projects
Work directly with the COO on priority projects across the organization — from improving internal workflows to supporting new service and clinic launches.
Coordinate between clinical and administrative teams to ensure smooth, efficient operations.
Identify bottlenecks and improvement opportunities, and help design solutions that make our processes more scalable and effective.

Process Development & Analysis
Map and improve internal processes — helping build scalable systems that support controlled growth.
Analyze operational data and provide insights to improve efficiency, quality, and team performance.
Contribute to developing and tracking KPIs that support better decision-making

Cross-Functional Collaboration
Support initiatives that involve multiple departments, such as HR, Finance, and Expansion.
Participate in meetings, help prepare materials, and follow up to ensure actions are completed.
Take ownership of smaller projects and see them through from idea to implementation.
Who You Are University degree (Bachelor’s or Master’s) in a relevant field such as Business, Economics, Engineering, or similar.
0–2 years of professional experience — ideally from consulting, operations, or a fast-paced organizational environment.
If a recent graduate, you’ve gained relevant internship or part-time experience alongside your studies.
A structured problem-solver who enjoys creating clarity and order in fast-moving situations.
Hands-on and proactive — you don’t just identify problems, you roll up your sleeves to fix them.
Analytical and comfortable working with data to support better decisions.
Strong communicator who collaborates easily across teams and disciplines.

Above all, you have a relentless drive to deliver and a structured, problem-solving mindset that brings clarity to complexity.

Why join Nova Psykiatri 
Nova Psykiatri is redefining psychiatric care — combining high-quality clinical expertise with scalable, tech-enabled operations.
As Management Trainee, you’ll have a front-row seat to how a company grows — learning directly from senior leaders and getting hands-on experience in the areas that drive real impact. You’ll be part of a purpose-driven team where ideas move fast, and your work will help shape the future of mental health services in Europe.
Ready to Join us? 
If you’re ambitious, structured, and eager to learn — we’d love to hear from you. Apply today and help us build the future of psychiatric care. Visa mindre

Hermods grundades 1898 och är ett av Sveriges äldsta utbildningsföretag. Våra gymnasie- och vuxenutbildningar samt yrkeshögskolor hjälper årligen cirka 70 000 studerande och deltagare med utbildning och jobbmatchning.

Hermods är en del av AcadeMedia, norra Europas största utbildningsföretag.

Bidra till framtidens kompetensförsörjning – Hermods Yrkeshögskola söker Affärsutvecklare för tidsbegränsat uppdrag

Hermods Yrkeshögskola befinner sig i en spännande utvecklingsfas och vi söker nu en affärsutvecklare för en visstidsanställning mellan februari 2026 och juni 2026. Under denna period kommer du att ha en central roll i arbetet med att förankra redan framtagna utbildningsförslag hos relevanta branschaktörer och arbetslivsrepresentanter.

Omvärldsanalysen och behovskartläggningen är redan genomförd – nu handlar ditt uppdrag om att bygga relationer, bekräfta arbetslivets engagemang och säkerställa att utbildningarna har en stark förankring i branschens behov.

Vill du vara med och skapa förutsättningar för utbildningar som gör verklig skillnad – för individer, företag och samhället? Då vill vi gärna höra från dig!

Om rollen

I rollen som affärsutvecklare ansvarar du för att förankra redan framtagna utbildningsförslag hos relevanta aktörer inom näringsliv och branschorganisationer. Ditt uppdrag handlar om att bygga och stärka relationer, samla in intentioner och engagemang från arbetslivet samt säkerställa att utbildningarna är väl förankrade och relevanta för branschens behov.

Arbetet sker till stor del digitalt, via Teams och telefon, där du genomför dialoger, möten och uppföljningar med företag och samarbetspartners över hela landet. Du kommer att vara en viktig länk mellan Hermods och arbetslivet, med fokus på att skapa stöd, delaktighet och långsiktig samverkan kring våra kommande utbildningar.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

• Kontakta och föra dialog med företag, branschrepresentanter och andra relevanta aktörer för att förankra redan framtagna utbildningsförslag.
• Genomföra digitala möten och samtal via Teams och telefon för att samla in underlag och bekräfta arbetslivets engagemang.
• Dokumentera samverkan och behov genom att inhämta avsiktsförklaringar som underlag till utbildningsansökningar.
• Sammanställa och rapportera resultat från förankringsarbetet i nära samarbete med affärsutvecklingsteamet.
• Bidra till hög kvalitet och stark relevans i Hermods yrkeshögskolas utbildningsutbud genom att säkerställa att utbildningarna speglar arbetslivets behov.

Vi söker dig som

• Har erfarenhet av ansökningsarbete inom yrkeshögskolan, inklusive samverkan med arbetslivet.
• Är en skicklig kommunikatör med förmåga att skapa förtroendefulla relationer via digitala kanaler.
• Är analytisk, affärsmässig och resultatinriktad, med intresse för arbetsmarknad, utbildning och samhällsutveckling.
• Trivs i en digital och självständig arbetsmiljö med många kontaktytor.
• Har mycket god digital kompetens och arbetar obehindrat i Microsoft 365 och Teams.

Hos oss får du

• Möjlighet att bidra till framtidens kompetensförsörjning i Sverige.
• En tidsbegränsad men betydelsefull roll i ett engagerat och kunnigt team.
• En arbetsmiljö där kvalitet, samhällsnytta och samarbete står i fokus.
• Flexibel placeringsort – arbetet sker främst digitalt.

Anställning

• Anställningsform: Visstidsanställning
• Period: februari 2026 – juni 2026
• Omfattning: Heltid, 100 %
• Placeringsort: Flexibel, distansarbete via Teams

Ansökan

För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta affärsutvecklingschef Sara Roos på sara.roos@hermods.se.
Skicka in din ansökan senast 15 november. Observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Visa mindre

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag 

 




Avonova är Nordens ledande aktör inom företagshälsa och ledarutveckling.

Med bred kunskap och stort engagemang hjälper Avonova organisationer och dess medarbetare att bli mer hållbara, kommunicera effektivare och må bättre. Hälsa och arbetsmiljö är avgörande faktorer för att skapa långsiktigt framgångsrika organisationer. Våra 1300 medarbetare på 170 orter levererar varje dag hälsotjänster över hela Norden. Våra kunder finns inom såväl offentlig som privat sektor. 

Är du nyfiken på en karriär inom Private Equity? Avonova ägs av Norvestor och för den som vill bygga karriären vidare hos Avonova eller i annan Private Equity-miljö är rollen en språngbräda genom möjlighet att bygga värdefulla erfarenheter och utvecklas framåt.

I rollen som Business Development Intern kommer du att arbeta nära ledningen och rapportera direkt till vår koncern-VD. Arbetet kommer ske i olika projekt på koncernledningsnivå och du kommer arbeta med allt från projektens förberedelse till utförande vilket kräver analys under resans gång. Du kommer att ha en koordinerande roll där du ansvarar för att driva projekten framåt.

Arbetsuppgifter
I rollen kommer dina uppgifter bland annat inkludera att: 

- Intern och extern informationsinsamling.
- Dataanalys och rekommendationer om dessa.  
- Planering och framtagning av presentationsmaterial för interna och externa presentationer.
- Stötta ledningen under genomförande av koncernprojekt. 
- Koordinering av avstämning med vår ägare, Norvestor.

Önskade kvalifikationer/kompetens

- Ett krav för tjänsten är en pågående eller avslutad utbildning inom ekonomi, finans, industriell ekonomi, management eller liknande. 
- Erfarenhet av att analysera data och presentera datadrivna slutsatser. 
- God analytisk förmåga.
- God förmåga att hantera flera parallella projekt och att arbeta systematiskt. 
- God vana av arbete i Microsoft Office-paketet, framförallt i Excel.
- Mycket god språklig förmåga i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har god kunskap i norska. 

Som person är du strukturerad och flexibel. Du är analytisk, initiativtagande och har en god förmåga att kommunicera lösningar på problem. Du trivs som organisatör och med arbete i breda kontaktytor. 



Anställningen 

Detta internship är på 50-100% och sträcker sig till 2026-06-30. Tjänsten är placerad i Stockholm. 

Avonova erbjuder ett omväxlande och stimulerande arbete i ett företag som utvecklas. Avonova ligger i framkant i Europa för att skapa affärsvärde för våra kunder genom friskare, säkrare och nöjdare personal. Du kan läsa mer om våra ledande angreppssätt på: https://www.avonova.com/about-us Hos oss finns det uppbyggda kompetensnätverk och stora möjligheter till utveckling. Du erbjuds ett spännande uppdrag tillsammans med kompetenta kollegor, intressanta kunder och en professionell ägare

Avonova är medlemmar i Almega och har kollektivavtal. Utdrag ur belastningsregistret samt drogtest kommer att ske i samband med anställning.

Tycker du detta låter intressant är du välkommen med din ansökan med CV och personligt brev. Vi arbetar med löpande urval så vi vill att du sänder din ansökan snarast möjligt. Vill du veta mer kontakta koncern-VD Jonas Arlebäck på mejladress jonas.arleback@avonova.se 

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Visa mindre

At Plan International Sweden, we believe in a just world that advances children’s rights and equality for girls. We work to create lasting change by addressing the root causes of inequality and poverty. Our priorities include gender equality, protection from violence, sexual and reproductive health and rights, and strengthening local civil society.

We are now looking for a Business Development Programme Specialist with EU focus for a one-year position. This is an exciting opportunity to strengthen our partnerships with DG INTPA and DG ECHO, support Country Offices in co-designing programmes, and lead on high-quality EU applications that mobilise resources for Plan International’s programmes and partnerships globally.

About the Role

As Business Development Programme Specialist, you will play a central role in positioning Plan International with EU donors through strategic engagement, proposal development, and consortium building. You will help Country Offices strengthen their fundraising leadership, foster equitable partnerships, and co-create competitive, locally led proposals.

The role requires combining market intelligence with contextual analysis to articulate Plan International’s added value and ensure programmes reflect innovation and partner priorities. A strong focus will be placed on localisation, supporting local organisations to design, access, and manage EU funding.

While EU donors will be your main focus, you may also contribute to wider institutional business development efforts in collaboration with colleagues across Plan International.

Key responsibilities include:

- Ensuring and supporting strategic donor engagement towards DG INTPA, DG ECHO, and EU delegations.

- Providing proactive, demand-driven support to Country Offices in co-designing proposals and programmes.

- Leading partner mapping and consortium building, ensuring strong, locally led partnerships.

- Identifying Plan International’s niche and added value in different contexts to strengthen competitiveness.

- Tracking and analysing EU donor trends, priorities and funding opportunities to inform proactive positioning.

- Leading and quality assuring EU applications, ensuring compliance and competitiveness.

- Supporting implementation and compliance of the EU portfolio, including reporting and donor liaison.

- Facilitating knowledge sharing and strengthening organisational capacity on EU donor engagement and localisation practices.
What You Bring

- A university degree in business administration, economics, international development, or a related field (an advanced degree is a merit).

- Proven success in leading and winning EU-funded applications (DG INTPA, DG ECHO).

- Strong knowledge of EU funding mechanisms, rules, and regulations.

- Demonstrated experience in localisation approaches – co-design, consortium building, and supporting locally led partnerships, ideally with reference to the Grand Bargain or Charter for Change.

- Excellent communication skills in English (French is a merit).

- Strong strategic insight into donor priorities and trends, with the ability to position organisations competitively in a shifting landscape.

- Proven ability to identify and frame organisational added value in diverse contexts.

- Strong organisational and facilitation skills, with the ability to coordinate complex processes under tight deadlines.

- Agility to adapt to evolving donor agendas, including humanitarian, development, and nexus approaches.
To succeed in this role, you are proactive, analytical, and results-oriented. You are a strategic fundraiser and positioning specialist, able to combine relationship-building with sharp donor intelligence and hands-on programme support. Above all, you are committed to advancing locally led development and ensuring that funding translates into impactful, context-driven programmes.

Location and Employment Conditions

The position is a fixed-term contract of one year. The employment is on a full-time basis which corresponds to 37.5h/week. The position is based in Stockholm and a valid work permit for Sweden is a requirement.

We are also open to candidates based in a country where Plan International has a legal presence, subject to the agreement of the respective local office to host the position. Should this solution be implemented, the position will include a limited number of trips to Plan Internationals office in Stockholm.

Application and Contact



We look forward to receiving your application as soon as possible, as interviews will be held on a rolling basis. Please submit your CV no later than 13 October 2025.

For questions about the role, please contact Charity Meijer, charity.meijer@plansverige.org. For questions about the recruitment process, please contact HR Partner Johanna Jennel at?johanna.jennel@plansverige.org..

Union representatives (Unionen and Akademikerförbundet) can be reached at 08-587 755 00.

Plan International Sverige startades 1997 och har idag runt 100 medarbetare. Vi är en självständig del av den globala barnrättsorganisationen Plan International med verksamhet i 75 länder. Plan International är politiskt och religiöst oberoende och allt vårt arbete utgår från FN:s barnkonvention. Vi arbetar för att alla barn ska ha rätt att gå i skolan, få tillgång till hälsovård, bli skyddade mot våld, övergrepp och försummelse samt att få möjlighet att delta i samhället och utveckla sin potential.

Hos oss är långsiktighet och handlingskraft viktigt, genom vårt driv och engagemang ger vi förutsättningar för barn och unga att kunna påverka sin framtid. Vi respekterar alla människor, värdesätter mångfald och utmanar ojämlikhet. Vi kämpar för en rättvis värld som stärker barns rättigheter och flickors lika villkor – vill du hjälpa till? Visa mindre