Lediga jobb som Organisationschef i Stockholm

Se lediga jobb som Organisationschef i Stockholm. Genom att välja en specifik arbetsgivare kan du även välja att se alla jobb i Stockholm som finns hos arbetsgivaren.

Deputy Director, Emerging/Growth Donors

Har du erfarenhet av att arbeta med institutionella givare? Vill du spela en avgörande roll i RESCUEs uppdrag att stödja människor vars liv har krossats av konflikter och katastrofer i några av världens allvarligaste humanitära kriser? International Rescue Committee (RESCUE) grundades 1933 på initiativ av Albert Einstein och är idag en internationell humanitär organisation med verksamhet i över 40 länder världen över. I slutet av 2019 öppnade RESCUE konto... Visa mer
Har du erfarenhet av att arbeta med institutionella givare? Vill du spela en avgörande roll i RESCUEs uppdrag att stödja människor vars liv har krossats av konflikter och katastrofer i några av världens allvarligaste humanitära kriser?
International Rescue Committee (RESCUE) grundades 1933 på initiativ av Albert Einstein och är idag en internationell humanitär organisation med verksamhet i över 40 länder världen över. I slutet av 2019 öppnade RESCUE kontor i Stockholm med målet att skapa engagemang och öka kunskapen i Sverige om humanitära kriser och hur det drabbar människor samt samla in medel från allmänheten. Vi är för närvarande 12 anställda på vårt kontor på Södermalm i Stockholm och tre Face to Face insamlingsteam.
International Rescue Committee Sverige söker vi nu en vikarie för vår Deputy Director, Emerging/Growth Donors som ska vara föräldraledig. I rollen kommer du att leda ett team av tre som ansvarar för institutionella givarrelationer i nya och växande marknader. En viktig del i rollen är att ansvara för långsiktiga strategiska givarengagemang, tillhandahållande av givarintelligens av hög kvalitet och att öka International Rescue Committees profil och inflytande hos bilaterala och multilaterala givare.
Vi söker dig som:
har erfarenhet av att arbeta med och bygga strategiska relationer med institutionella givare
har kunskap om FN-systemet och om skandinaviska, kanadensiska och schweiziska givare samt deras prioriteringar och finansieringsmekanismer
har en utmärkt förmåga att uttrycka dig i tal- och skrift på engelska och är van att hålla i presentationer och förbereda talepunkter för seniora ledare, både internt och externt
är en inspirerande ledare som är van att nå resultat genom andra

Du hittar fullständig befattningsbeskrivning och kravprofil på engelska när du går vidare till ansökan.
Intresserad?
Skicka in din ansökan på engelska. Bifoga ditt CV och ett kort personligt brev där du motiverar varför du söker. Sista ansökningsdag är den 30 januari.
Om du har specifika frågor om tjänsten kan du skicka ett mejl på engelska till: Khusbu.Patel@rescue-uk.org
Tjänsten är ett vikariat på upp till 12 månader med start i maj 2023. Tjänsten är i dag placerad i Stockholm. För rätt kandidat kan placering på annan ort vara möjlig.
RESCUE värdesätter mångfald hos våra medarbetare och ser värdet av samarbete mellan individer som kommer från olika bakgrunder, kompetenser och perspektiv. Vi strävar efter att vara en mångkulturell organisation och arbetar aktivt med likabehandling, mångfald och att skapa en socialt hållbar organisation för alla våra medarbetare. RESCUE Sverige har kollektivavtal och alla anställda omfattas av kollektivavtalade försäkringar och pensioner. För att arbeta hos oss behöver du stå bakom RESCUEs arbete och värderingar.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Chef ideella verksamheten till Natur & Kultur

Förlaget Natur & Kultur grundades 1922 och är en affärsdrivande stiftelse som självständigt och långsiktigt verkar för bildning, utbildning och demokrati. Förutom att ge ut böcker, läromedel och kurslitteratur delar Natur & Kultur varje år ut ett stort antal priser, stipendier och stöd till ideella verksamheter i syfte att stärka en demokratisk samhällsutveckling. Detta är möjligt tack vare att vi är en stiftelse där överskottsvinster från förlaget avsätts... Visa mer
Förlaget Natur & Kultur grundades 1922 och är en affärsdrivande stiftelse som självständigt och långsiktigt verkar för bildning, utbildning och demokrati. Förutom att ge ut böcker, läromedel och kurslitteratur delar Natur & Kultur varje år ut ett stort antal priser, stipendier och stöd till ideella verksamheter i syfte att stärka en demokratisk samhällsutveckling. Detta är möjligt tack vare att vi är en stiftelse där överskottsvinster från förlaget avsätts till ideella ändamål. Läs gärna mer på nok.se.

De senaste åren har stiftelsens avsättning till vår ideella verksamhet stadigt ökat och år 2023 kommer hela 30 miljoner kronor tilldelas ideella verksamheter. Vi söker därför en ny kollega till den nyinrättade rollen som chef för vår ideella verksamhet. 

Ditt uppdrag:
Som chef för vår ideella verksamhet har du ansvar för att leda, genomföra, följa upp och utveckla verksamheten och dess personal, bestående av en projektledare. En central del i uppdraget är att fortsätta arbetet med att professionalisera interna arbetssätt och rutiner, samt kvalitetssäkra processer och projekt kopplat till priser, stipendier och samarbeten. I rollen ingår även att ytterligare förtydliga och kommunicera verksamhetens inriktning kopplat till stiftelsens syfte. Du kommer att ha en aktiv roll i att förvalta och utveckla befintliga samarbeten, men också initiera nya. Tillsammans med VD, som du även rapporterar till, arbetar du kontinuerligt med verksamhetens övergripande strategi. Tjänsten är placerad vid Natur & Kulturs kontor i centrala Stockholm.

Den vi söker:
Vi söker en engagerad och kommunikativ person som är skicklig på att leda och driva både förvaltning och utveckling. Du har erfarenhet av arbetsledning och budgetansvar, inklusive ekonomisk uppföljning, analys och nyckeltal.  Vidare har du kunskap om den ideella och akademiska världen samt delar vår vision om att fler människor ska ha möjlighet att engagera sig i samhället. Du är van vid förhandlingar och avtalsfrågor samt kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift. Vi ser framför oss att du har en akademisk utbildning. Har du tidigare arbetat med förmedling av ekonomiska bidrag och/eller har nätverk inom akademien eller civilsamhället ser vi det som meriterande. Om du har efterenhet av forskningskommunikation eller filantropisk verksamhet är det också ett plus.

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg med att verka i en ledande position och stimuleras av att driva utveckling. Du behöver förstå affärsmässiga principer och ha förmågan att strukturera och organisera ditt arbete. Du trivs i en operativ roll men kan också växla till ett mer strategiskt perspektiv och arbeta övergripande. För att skapa lukrativa samarbeten i ditt arbetsutövande behöver du vara en naturlig relationsbyggare som enkelt och gärna samarbetar med andra. 

Vi erbjuder:
Vi erbjuder en central och spännande roll i en organisation som jobbar utifrån affärsmässiga grunder, men parallellt främjar kultur, bildning och humanistiska värden. Vår arbetsmiljö präglas av en välkomnande atmosfär och ett mycket högt engagemang för verksamheten och dess syfte. Medarbetarundersökningar visar att våra medarbetare trivs och utvecklas hos oss, och vi är stolta över att många väljer att arbeta på Natur & Kultur länge! Som medarbetare på Natur & Kultur får du verka i en spännande och kulturell miljö med bra förmåner och en sund balans mellan jobb och fritid.


Välkommen med din ansökan!
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Natur & Kulturs nya chef för den ideella verksamheten via signerarekrytering.se. Vi gör urval löpande och tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast 5 februari. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsult Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20 eller researcher Sofia Jansson, tel. 073-539 64 51. Visa mindre

Chef till Medlems- och Uppdragsenheten

Synskadades Riksförbund (SRF) är Sveriges ledande företrädare för personer med synnedsättning. En partipolitiskt och religiöst obunden organisation som tillvaratar synskadades intressen genom arbete med påverkan, kunskapsspridning och för ökad självständighet. SRF bildades redan 1889 med syfte att värna synskadades intressen och rättighet till full delaktighet och jämställdhet i samhället. SRF är en ideell treplansorganisation med ett riksförbund, 23 di... Visa mer
Synskadades Riksförbund (SRF) är Sveriges ledande företrädare för personer med synnedsättning. En partipolitiskt och religiöst obunden organisation som tillvaratar synskadades intressen genom arbete med påverkan, kunskapsspridning och för ökad självständighet.
SRF bildades redan 1889 med syfte att värna synskadades intressen och rättighet till full delaktighet och jämställdhet i samhället. SRF är en ideell treplansorganisation med ett riksförbund, 23 distrikt och 129 lokalföreningar. Synskadade medlemmar och medlemmar som är föräldrar till barn med synskador fattar besluten inom organisationen som idag har drygt 11 000 medlemmar
Chef till Medlems- och Uppdragsenheten vid Synskadades Riksförbund
Medlems- och uppdragsenheten arbetar med att stödja distrikt och föreningar samt stimulera till aktiviteter för SRF:s medlemmar. I dagsläget är det bland annat lägerverksamhet för barn, SRF:s egen resebyrå, statligt finansierad uppdragsverksamhet samt organisationsstöd till distrikt och föreningar. Vi söker en enhetschef och tillika verksamhetsutvecklare för det fortsatta viktiga arbetet med att bygga ett starkt och relevant SRF. Det centrala uppdraget är att leda, planera, organisera och samordna arbetet inom enheten som i dag består av cirka 10 engagerade medarbetare. Som chef för medlems- och uppdragsenheten rapporterar du till kanslichefen, ingår i ledningsgruppen och bidrar med kunskap och utveckling för förbundet inom ditt ansvarsområde.
Du kommer att arbeta såväl operativt som strategiskt i funktionen mot uppsatta mål vilket även inkluderar personal, budget- och resultatansvar. Du arbetar utifrån en central position i organisationen med många interna och externa samarbeten för att åstadkomma utveckling som ger mervärde för personer med synnedsättning. Ett särskilt fokus kommer att vara att hitta finansiering för projekt samt vidareutveckla verksamheten så att den passar våra medlemmar i alla olika åldrar. Enheten ska också vara ett stöd till våra distrikt och lokalföreningar och där har du, tillsammans med övriga medarbetare en viktig roll.
Kvalifikationer
Vi söker en erfaren ledare med gedigen och bred erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling.
Du har tidigare erfarenhet av samordning av arbete i flerplansorganisation samt av projektstyrd arbetsform.
Vidare har du kunskap och erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Du ska även ha för tjänsten relevant eftergymnasialutbildning.
Som person är du ansvarstagande, arbetar målinriktat, driver projekt framåt och säkerställer att dina åtaganden blir slutförda. Du har intresse och förmåga att arbeta både strategiskt och operativt samt har ett brett eget nätverk.
För att trivas i rollen är du en inspirerande, initiativrik och relationsbyggande ledare. Du kommunicerar obehindrat på svenska samt har god datorvana och arbete i MS-Office samt andra system, med eller utan hjälpmedel.
Det är viktigt att du har kunskap om och förståelse för förutsättningarna inom ideell-, offentlig och/eller politiskt styrd verksamhet och delar SRF:s vision om alla synskadades rätt till full delaktighet och jämlikhet i samhället. Det är meriterande om du har egen synnedsättning eller har annan erfarenhet av synskador.
Övrigt om tjänsten
Tillsvidareanställning 100 %, med inledningsvis sex månaders provanställning.
Tillträdesdag så snart som möjligt.
Placeringsort: På rikskansliet i Enskede. Notera att det finns hundar på arbetsplatsen.
Ansökan
Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev till jobbansokan@srf.nu senast den 21 februari 2023.
Har du frågor om tjänsten kontakta:
HR-ansvarig Lova Lonér 08-39 91 52 eller lova.loner@srf.nu
Kanslichef, Ulrika Norelius 08-39 92 31
Facklig ombud är (Unionen) Jimmy Pettersson, 08 39 94 46 jimmy.pettersson@srf.nu
GDPR
Genom att ansöka om tjänsten godkänner jag att mina ansökningshandlingar registreras och behandlas för rekryteringen av denna tjänst. Efter genomförd rekrytering kontaktas kandidater med förfrågan om ansökningshandlingar ska raderas. Ansökningshandlingar raderas normalt efter 2 år i enlighet med GDPR och diskrimineringslagen. Visa mindre

ECPAT Sverige söker en chef för Rådgivningsverksamheten

Ansök    Nov 12    AB Effektiv Borås    Organisationschef
Vill du tillhöra en organisation som arbetar för barns rättigheter och för att barn och unga inte ska utsättas för sexuella övergrepp eller andra sexuella kränkningar? ECPAT Sverige är en barnrättsorganisation som arbetar mot sexuell exploatering av barn och behöver nu stärka upp organisationen med en chef för rådgivningsverksamheten. Rådgivningsverksamheten består idag av sju personer som dagligen arbetar i Ditt ECPAT, en?stödlinje för barn och unga som ... Visa mer
Vill du tillhöra en organisation som arbetar för barns rättigheter och för att barn och unga inte ska utsättas för sexuella övergrepp eller andra sexuella kränkningar? ECPAT Sverige är en barnrättsorganisation som arbetar mot sexuell exploatering av barn och behöver nu stärka upp organisationen med en chef för rådgivningsverksamheten.
Rådgivningsverksamheten består idag av sju personer som dagligen arbetar i Ditt ECPAT, en?stödlinje för barn och unga som består av chatt, mejl och telefon dit barn kan höra av sig med frågor om sexuella hot, kränkningar och övergrepp på och utanför nätet . Gruppen söker nu en chef med ett inkännande ledarskap och som har erfarenhet från liknande roller. Vi söker dig som ledare som har modet att stå tryggt, visa riktningen och leda din grupp när situationen kräver det och samtidigt finnas tillgänglig för enheten på kvällstid.


Din framtida arbetsgivare
ECPAT Sverige är en ideell barnrättsorganisation som arbetar mot sexuell exploatering av barn. Det gör vi på flera sätt. Vi sprider kunskap om brottsligheten och förebygger att barn och unga inte utsätts. Vi arbetar med opinionsbildning och påverkansarbete mot makthavare. Vi samarbetar med myndigheter, företag och andra organisationer. Vi driver ECPAT Hotline - en webbaserad anmälningssida, Ditt ECPAT - där barn och unga kan få hjälp, stöd och kunskap om sexuella kränkningar, hot och övergrepp på nätet eller IRL samt ECPAT Vuxenstöd - dit föräldrar och vuxna kan vända sig för att få råd och stöd samt hjälp i alla frågor som sexuella övergrepp av barn, på eller utanför nätet.

Vad erbjuder en dag hos ECPAT Sverige?

Som chef för rådgivningsgruppen ansvarar du för en personalstyrka om idag 7 personer som kan komma att utökas med upp till 3 personer under 2023. Ditt huvudfokus är att stötta, planera och strukturera arbetsvardagen och säkerställa ett arbetsklimat som ger trygghet inom gruppen som arbetar med Ditt ECPAT. Du tillhör ECPATSs ledningsgrupp och rapporterar direkt till generalsekreteraren.

I dina arbetsuppgifter ingår:
• Leda, stötta och utveckla rådgivningsgruppen
• Personalansvar – ledning, planering, rekrytering samt schemaläggning
• Resultatredovisning genom statistikförda inkommande ärenden, kvantitativt och kvalitativt
• Arbetsmiljöansvar
• Arbetstid kl 11-19 men finnas tillgänglig till kl 23

Vem är du?
Vi söker en person med chefserfarenhet från liknande verksamhet eller som har lett arbete med stödlinjer för barn och ungdomar. Du har gedigen erfarenhet av att leda personer som ger stöd till människor i utsatta situationer. Du är duktig på att kommunicera på både svenska och engelska, både i tal och skrift.
Som person är du trygg och bekväm med att leda andra och anpassar din ledarstil utifrån olika situationer och människor du möter. I rollen som chef för rådgivningsgruppen har du personalansvar och ansvarar för ledning, planering, rekrytering samt schemaläggning. Du tar ansvar och levererar enligt de förväntningar som ställs och du har lätt för att skapa och utveckla nära relationer till andra. Du kan fatta beslut med övertygelse vid rätt tillfälle, även under osäkra förhållanden.
Vi är övertygande om att du med din lyhördhet och tillit har förmågan att skapa en stark teamkänsla, för ECPAT är det viktigt att du har ett genuint intresse för människor. Vidare tror vi att du har en stark vilja att bidra till verksamhetens, din och dina medarbetares utveckling. Du är tydlig och rak i ditt sätt att kommunicera, och du har lätt för att både arbeta ensam och samverka med andra. Då rollen är varierande behöver du ha god initiativförmåga, vara flexibel och kunna prioritera och anpassa dig efter situationen.
Du har modet att stå tryggt, visa riktningen och leda när situationen kräver det och samtidigt kunna förmedla engagemang och stolthet.

ECPAT erbjuder en roll där du får vara med och driva deras mål framåt bland annat genom att ge barn och unga, föräldrar och andra viktiga vuxna, kunskap och stöd för att kunna förebygga och förhindra att barn utsätts för sexuell exploatering på och utanför nätet. .
Tjänsten är placerad på kontoret i Stockholm och tillträde sker enligt överenskommelse.

Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.
Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.
Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.


Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Välkommen med din ansökan via effektiv.se. Intervjuer kommer att ske löpande. Sista ansökningsdatum är 2022-11-30. Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Tina Leijon på tina.leijon@effektiv.se
Innan anställning kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras.


Sökord
Chef, ledarskap, arbetsmiljö, stödlinje, barnrätt, mänskliga rättigheter, personalansvar, ideell organisation, enhetschef, rådgivning Visa mindre

ECPAT Sverige söker en Programchef

Ansök    Nov 12    AB Effektiv Borås    Organisationschef
ECPAT Sverige är en barnrättsorganisation som arbetar mot sexuell exploatering av barn. Vi söker nu en Programchef som stärker organisationen och som arbetar tillitsfullt tillsammans med generalsekreteraren samt blir ett stöd till medarbetarna så att ni tillsammans når organisationens mål. Är du en närvarande ledare som är van att visa riktningen och leda när situationen kräver det och har en stor personlig mognad, är trygg, stabil och med god självinsikt?... Visa mer
ECPAT Sverige är en barnrättsorganisation som arbetar mot sexuell exploatering av barn. Vi söker nu en Programchef som stärker organisationen och som arbetar tillitsfullt tillsammans med generalsekreteraren samt blir ett stöd till medarbetarna så att ni tillsammans når organisationens mål. Är du en närvarande ledare som är van att visa riktningen och leda när situationen kräver det och har en stor personlig mognad, är trygg, stabil och med god självinsikt? Då kan denna roll vara rätt för dig!

Din framtida arbetsgivare
ECPAT Sverige är en ideell barnrättsorganisation som arbetar mot sexuell exploatering av barn. Det gör vi på flera sätt. Vi sprider kunskap om brottsligheten och förebygger så att barn och unga inte utsätts. Vi arbetar med opinionsbildning och påverkansarbete mot makthavare. Vi samarbetar med myndigheter, företag och andra organisationer. Vi driver ECPAT Hotline - en webbaserad anmälningssida där allmänheten kan anmäla misstänkt sexuell exploatering av barn, Ditt ECPAT - där barn och unga kan få hjälp, stöd och kunskap om sexuella kränkningar, hot och övergrepp på nätet eller IRL samt ECPAT Vuxenstöd - dit föräldrar och vuxna kan vända sig för att få råd och stöd samt hjälp i alla frågor som sexuella övergrepp av barn, på eller utanför nätet.

Vad erbjuder en dag hos ECPAT Sverige?

Du leder det dagliga arbetet inom enheten med ansvar för övergripande prioriteringar. Gruppen består idag av 6 st utredare och jurister, men kommer att utökas med upp till 4 personer under 2023.
I dina arbetsuppgifter ingår:
• Personalansvar – ledning, planering och rekrytering
• Uppföljning av budget
• Arbetsmiljöansvar
• Ansvar för måluppföljning inom verksamhetsområde barn och unga, föräldrar och andra viktiga vuxna samt tekniska verktyg.
Du jobbar med operativa såväl som strategiska frågor i nära samarbete med andra enhetschefer. Du får en central och strategisk roll där du driver utvecklingen, vägleder och synliggör prioriteringar tillsammans med ditt team som består av utredare och jurister. Du tillhör ECPATSs ledningsgrupp och rapporterar direkt till generalsekreteraren.


Vem är du?
Som Programchef hos ECPAT så söker vi dig som har tidigare ledarerfarenhet där budget, personal och arbetsmiljö varit en del av tjänsten samt att du har relevant universitets- eller högskoleutbildning. Du är bekväm med att framträda inför grupper och förutsätts kunna uttrycka dig väl i svenska och engelska i både tal och skrift.
Vi söker dig som har arbetat med barnrätt eller andra mänskliga rättigheter eller områden som bedöms likvärdiga. Det är meriterande om du har lett tvärvetenskapliga arbetsgrupper. Du är intresserad av att utveckla både ECPATs organisation och arbetsgrupp och är en person som är flexibel och bra på att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Som person är du lugn och stabil och du leder genom tillit, trygghet och är inkluderande i din roll. Du har en mycket god samarbetsförmåga och du har också förmågan att effektivt strukturera, organisera och prioritera aktiviteter och bibehåller ett realistiskt perspektiv på situationer som kan uppstå.

Vi erbjuder en roll där du får vara med och driva ECPATs mål framåt för att förebygga och förhindra att barn utsätts för sexuell exploatering. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och söker dig som är trygg i dig själv och där ditt ledarskap präglas av ett lösningsfokuserat förhållningssätt samt en förmåga att motivera, skapa engagemang och få medarbetarna att växa.
Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Stockholm och tillträde sker enligt överenskommelse.

Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.
Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.
Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.


Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Tina Leijon på tina.leijon@effektiv.se Sista ansökningsdatum är 2022-11-30, men vi intervjuar löpande. Varmt välkommen med din ansökan via effektiv.se
Innan anställning kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras.


Sökord
Chef, ledarskap, arbetsmiljö, juridik, barnrätt, mänskliga rättigheter, personalansvar, ideell organisation, enhetschef Visa mindre

Chief Operating Officer - COO

Ansök    Dec 14    Nomadic Retail AB    Organisationschef
About xNomad xNomad is a marketplace for popup stores that connects brands with unique retail & vacant pop up spaces. Like Airbnb, but for Retail. There are at least 20.000 vacant spaces in the Nordics right now and our goal is to fill these spaces with amazing pop up experiences. We've been working with innovative and exciting brands such as Voi, Samsung, NewBalance, J.Lindeberg, House of Dagmar, Klättermusen, Stutterheim, VanMoof, Urbanista, WhyRed, Kry ... Visa mer
About xNomad
xNomad is a marketplace for popup stores that connects brands with unique retail & vacant pop up spaces. Like Airbnb, but for Retail.
There are at least 20.000 vacant spaces in the Nordics right now and our goal is to fill these spaces with amazing pop up experiences. We've been working with innovative and exciting brands such as Voi, Samsung, NewBalance, J.Lindeberg, House of Dagmar, Klättermusen, Stutterheim, VanMoof, Urbanista, WhyRed, Kry and Flattered.
Working closely with the founder, you will be a vital part of our growth strategy. Through this role you will gain broad experience from the fields of business development, sales, marketing and communications to enter any fast-paced work environment.
Role Description
We are looking for a COO who’ll lead all our operational activities from strategic planning to product efficiencies
The COOs responsibilities include developing plans to help establish our strategic edge, improve operational efficiency and allocating resources to different projects and setting short-term and long-term departmental goals.
Ultimately, you will run our team in ways that promote higher profitability and competitiveness and efficiency.
Strategy & planning
• Setup best practice processes to align company priorities with effective day-to-day operations (e.g., demand pipeline management, data collection and analytics)
• Process improvement: Continually improve internal processes to achieve productivity, scaling and service level targets, including analysis, mapping, re-design, training and execution
• Manage an operations team and provide them with clarity, structure and support
Operational management
• Setup best practice processes to align company priorities with effective day-to-day operations (e.g., demand pipeline management, data collection and analytics)
• Process improvement: Continually improve internal processes to achieve productivity, scaling and service level targets, including analysis, mapping, re-design, training and execution
• Manage an operations team and provide them with clarity, structure and support
Sales & marketing
• Prospecting, sourcing and qualifying larger brands to for multiple popup locations and understanding end to end sales process.
• Manage marketing budget: ROI and spend efficiency, marketing reporting and dashboards (for campaigns, channels etc.)
• Build data-driven marketing competencies to test and optimize landing page variations, conversions, email effectiveness, and ensure processes are designed to optimize data collection
Customer experience
• Own the customer (demand side) experience following a transaction, from invoicing to post-event relations management, identifying pain points and implementing UX improvements
Finance & fundraising
• Financial management, e.g., monitoring cash burn, accurate and timely reporting to the board, setting budgets and forecasts
• Operational finance, e.g., overseeing invoicing and payments, accounting, employee expenses and payroll
• Support investment fundraising preparation, pitching, and developing investor relations
Legal
• Oversee legal compliance, legal contracts, partner agreements and customer agreements
We expect the ideal candidates to be:
• 5-6+ years of working experience in banking/consulting/startups required
• Ex-BCG, Bain, McKinsey, IBD, or worked in Banking/Consulting/Startups preferred.
• Previous experience in running operations for VC backed startups.
• BSc/MSc in Engineering, Law, Maths, Physics, Economics, Finance
• Proficient in financially modelling, excel, and online research using a variety of tools such as G Suite and Hubspot
• Capable and confident speaking to venture capitalists, large brands, agencies and top tier property owners.
• Demonstrable competency in strategic planning and business development
• Experience in fundraising will be a plus.
• Working knowledge of data analysis and performance/operation/KPI metrics.
• Have the ability to juggle a number of projects.


We make ideas happen and work with some of the most inspiring and innovative brands out there.
We will be recruiting on a rolling basis. Interviews will consist of a two-step process where you get to meet the founders and the team. You will also meet with Antler and Sting. Visa mindre

Project Manager med goda kunskaper i SAP, Stockholm

Ansök    Nov 3    Shaya Solutions AB    Organisationschef
Om konsultuppdraget - Ort: Stockholm - Uppdragslängd: Ca. x månader - Sista ansökningsdagen: ansök snarast - Omfattning: 100% - OBS! Det är viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo. Uppdragsbeskrivning Kunden söker nu en Project Manager SAP Rollin, arbetet innefattar att leda och styra projektet tillsammans med ... Visa mer
Om konsultuppdraget

- Ort: Stockholm
- Uppdragslängd: Ca. x månader
- Sista ansökningsdagen: ansök snarast
- Omfattning: 100%
- OBS! Det är viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo.


Uppdragsbeskrivning

Kunden söker nu en Project Manager SAP Rollin, arbetet innefattar att leda och styra projektet tillsammans med stakeholders i en agil leverans. Uppdraget omfattar även koordinering mellan verksamheten och IT’s agila leveransteam i en SAFe set up.
Uppdraget omfattar faserna design till och med genomförande.

Obligatoriska kompetenser och erfarenhet (skallkrav):

- Gedigen kunskap om Finans processer i SAP.
- Gedigen kunskap om SAP rollin.
- Mer än 8 års erfarenhet som SAP PL
- Skandinaviskt talande är ett krav
- Erfarenhet av stora organisationer i en outsourcad IT.


______________________

Hur du kommer vidare

- Sök uppdraget genom denna annons
- Lägg in ett CV i word-format
- Vi återkopplar om något behöver kompletteras eller förtydligas.
- Återkoppling sker vanligtvis från Kunden till oss inom 10 arbetsdagar
från det att ansökningstiden utgått. Vi försöker återkoppla omgående till dig som kandidat snarast vi har ny information avseende din ansökan eller uppdraget. Skulle återkoppling dröja, vänligen kontakta oss genom att svara på det bekräftande mailutskicket i samband med din ansökan.


På uppmaning från beställare/slutkunder vill de inte att vi lämnar ut information om dem. En annan anledning är att Shaya Solutions lägger stor mängd tid som man på förhand inte får betalt för såvida inte uppdraget tillsätts, och därav kan vara återhållsamma med informationsdelningen av naturliga skäl.

Inför en eventuell intervju meddelas du om vilken Kunden är i god tid.

Om Shaya Solutions

Konsult- och kompetenspartner inom IT, Management och Teknik.

Vi lägger ett stort fokus på kund-/konsultpartnernöjdhet och kvalité i våra leveranser och verkar idag på 13 orter i Sverige med utgångspunkt i Stockholm.

Varmt välkommen att höra av dig vid frågor eller funderingar.

Annonsförsäljare undanbedes. Visa mindre

Verksamhetsanalytiker med erfarenhet av ITIL-processer i stora och kompl...

Ansök    Okt 19    Shaya Solutions AB    Organisationschef
Om konsultuppdraget - Ort: Sockholm - Uppdragslängd: Ca. 12 månader - Sista ansökningsdagen: ansök snarast - Omfattning: 100% - OBS! Det är viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo. Uppdragsbeskrivning Kunden söker en verksamhetsanalytiker / aktivitetsledare. Du ska vara driven, självgående och ha lätt för att k... Visa mer
Om konsultuppdraget

- Ort: Sockholm
- Uppdragslängd: Ca. 12 månader
- Sista ansökningsdagen: ansök snarast
- Omfattning: 100%
- OBS! Det är viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo.


Uppdragsbeskrivning

Kunden söker en verksamhetsanalytiker / aktivitetsledare. Du ska vara driven, självgående och ha lätt för att kommunicera och samarbeta med andra både i den närmaste arbetsgruppen och med övriga intressenter och beroenden inom utvecklingen.

Du har en god förståelse av teknik och infrastruktur samt en förmåga att se helheten i leveransen. Du har arbetat i en liknande roll tidigare och är van vid projekt inom it-arbetsplats (Digital Workplace).

För att lyckas i rollen krävs det att du är en engagerad, nyfiken och driven som person som är bra på att skapa förtroende genom ditt engagemang och kan tänka och planera långsiktigt.

Initialt innebär uppdraget att säkerställa verksamhetens krav och behov i en kommande upphandling. På sikt kommer andra uppgifter som generellt handlar om utveckling av it-arbetsplatsens tjänster, tillsammans med it-avdelningen, utifrån verksamhetens behov. Utvecklingsarbete ska ske agilt utifrån det agila ramverket SAFe.

Obligatoriska kompetenser och erfarenhet (skallkrav):

- 10 års erfarenhet av att strukturera, skriva och sammanställa verksamhetskrav- och specifikationsmaterial
- 10 års erfarenhet av att ha arbetat som verksamhetsutvecklare vid utrullning av nytt systemstöd med flera integrationer och på större myndigheter eller motsvarande med minst 10 000 användare
- 10 års erfarenhet och kompetens av kravställning utifrån verksamhetens och användarnas behov gentemot it
- 10 års erfarenhet av arbete och införande av ITIL-processer i stora och komplexa organisationer
- Arbetat med införande av flexibla och kostnadseffektiva lösningar av tjänsteleveranser
- Grundläggande kunskaper i SAFe


______________________

Hur du kommer vidare

- Sök uppdraget genom denna annons
- Lägg in ett CV i word-format
- Vi återkopplar om något behöver kompletteras eller förtydligas.
- Återkoppling sker vanligtvis från Kunden till oss inom 10 arbetsdagar
från det att ansökningstiden utgått. Vi försöker återkoppla omgående till dig som kandidat snarast vi har ny information avseende din ansökan eller uppdraget. Skulle återkoppling dröja, vänligen kontakta oss genom att svara på det bekräftande mailutskicket i samband med din ansökan.


På uppmaning från beställare/slutkunder vill de inte att vi lämnar ut information om dem. En annan anledning är att Shaya Solutions lägger stor mängd tid som man på förhand inte får betalt för såvida inte uppdraget tillsätts, och därav kan vara återhållsamma med informationsdelningen av naturliga skäl.

Inför en eventuell intervju meddelas du om vilken Kunden är i god tid.

Om Shaya Solutions

Konsult- och kompetenspartner inom IT, Management och Teknik.

Vi lägger ett stort fokus på kund-/konsultpartnernöjdhet och kvalité i våra leveranser och verkar idag på 13 orter i Sverige med utgångspunkt i Stockholm.

Varmt välkommen att höra av dig vid frågor eller funderingar.

Annonsförsäljare undanbedes. Visa mindre

Chef till sektionen Utbildning, demokrati och kommunikation

Ansök    Nov 3    Vårdförbundet    Organisationschef
I Vårdförbundet samlas fyra livsviktiga yrken. Tillsammans är Vårdförbundet 114 000 medlemmar som arbetar för en personcentrerad vård, ett hållbart yrkesliv, högre löner och bättre karriärmöjligheter. Medlemmar är sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Vårdförbundet är en idéburen yrkesorganisation som tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och utvecklingen av professionerna. Vill du vara med och fortsätta ut... Visa mer
I Vårdförbundet samlas fyra livsviktiga yrken. Tillsammans är Vårdförbundet 114 000 medlemmar som arbetar för en personcentrerad vård, ett hållbart yrkesliv, högre löner och bättre karriärmöjligheter. Medlemmar är sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Vårdförbundet är en idéburen yrkesorganisation som tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och utvecklingen av professionerna.

Vill du vara med och fortsätta utveckla Vårdförbundets kansliorganisation?

Vårdförbundets kansli har sedan 2020 arbetat med att utveckla kansliorganisationen för att förbundet ska vara ett starkt yrkesförbund i alla arbetsmarknadssektorer som arbetar aktivt med medlemsrekrytering och facklig organisering i samspel mellan medarbetare och förtroendevalda. Vi har tagit viktiga och avgörande steg tillsammans, nått resultat och fortsätter vårt utvecklings- och förändringsarbete.

Till Vårdförbundets enhet Medlem och förtroendevald söker vi nu en sektionschef för sektionen Utbildning, demokrati och kommunikation. Sektionen har ansvar för att i nära samspel med Vårdförbundets förtroendevalda erbjuda och utveckla utbildningar, att stödja demokratiska processer och att stödja och utveckla den medlemsnära kommunikationen. Sektionen utvecklar även metoder för rekrytering och facklig organisering med hjälp av data och analys.

Enheten Medlem och förtroendevald är indelad i fem sektioner.

Din placeringsort är på något av våra kontor i Stockholm, Göteborg eller i Malmö men flera av medarbetarna i sektionen kommer att finnas på distans.

I Vårdförbundet har vi fokus på att bli fler medlemmar och utveckla en stark facklig verksamhet på arbetsplatserna. Enheten Medlem och förtroendevald har ett viktigt uppdrag att bidra till det, liksom att ansvara för att medlems rättigheter tas tillvara. Det gör vi självklart i samspel med förtroendevalda och varje sektion ska bidra till att vi uppnår de gemensamma målsättningarna i enheten och förbundet.

Som sektionschef har du ansvar för att utveckla och leda sektionens verksamhet, för att organisera, planera, prioritera och följa upp sektionens arbete både i det dagliga och i det långsiktiga arbetet med utgångspunkt i enhetens gemensamma uppdrag. Du har budget- och personalansvar inom sektionens ansvarsområde. I sektionen finns 10 medarbetare. Arbetet sker i nära samarbete med övriga chefer i enheten och du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschef.

Som chef i Vårdförbundet kan du förvänta dig möjlighet att utveckla ditt ledarskap och din kompetens, tid för att leda och för reflektion, delaktighet i förbundets utveckling, stöd av närmaste chef och av kollegor.

Vi söker dig som har erfarenhet av:


• att vara chef med personal- och budgetansvar.
• förändringsarbete
• kommunikation-/pedagogik eller utvecklingsarbete
• är intresserad av vårdens utveckling och villkoren för de som arbetar där och självklart delar du Vårdförbundets värderingar

Och som har en relevant akademisk utbildning.

Meriterande är om du:


• har erfarenhet av chefs- och ledarskap i idéburen sektor
• har erfarenhet av att leda på distans
• har erfarenhet av förändringsarbete i idéburen sektor
• har erfarenhet av medlemsrekrytering


Du har förmåga att skapa sammanhang, förståelse och att motivera andra. Du har förmåga att tänka nytt, är kreativ, nyfiken och kan inspirera andra. Du ger och skapar tillit och har förmåga att bygga och utveckla relationer.

Tjänsten är på heltid och gäller tills vidare. Resor i tjänsten ingår. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av enhetschef Karin Jisborg Hultgren 0470-76 24 33. Fackliga företrädare på Vårdförbundet: Unionenklubben Barbro Englesson tfn 063-14 29 39. Akademikerföreningen Tomas Persson tfn 08-14 78 82.

Välkommen med din ansökan senast den 27 november 2022!

 


Vårdförbundet arbetar aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats där alla är välkomna. Tillsammans ser vi till att medarbetare långsiktigt mår bra, att det är ett öppet klimat och att alla ska ges möjlighet till delaktighet och inflytande. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Våra ledord för att tillsammans skapa den arbetsplats vi vill ha är; tillit, professionalitet, balans och arbetsglädje.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Biträdande avdelningschef Sverigeprogrammet

OM UPPDRAGET Denna tjänst ingår i staben på Sverigeprogrammet, som är en stödfunktion till Sverigechefen. Den biträdande avdelningschefen bistår Sverigeprogrammets chef inom verksamhetsstyrning, planering och - uppföljning av verksamheten både narrativt och ekonomiskt, samt agerar ställföreträdande avdelningschef vid behov. Som Sverigeprogramschefens högra hand har du en stor möjlighet att varje dag göra världen lite bättre för barn! Var med och förändra ... Visa mer
OM UPPDRAGET
Denna tjänst ingår i staben på Sverigeprogrammet, som är en stödfunktion till Sverigechefen. Den biträdande avdelningschefen bistår Sverigeprogrammets chef inom verksamhetsstyrning, planering och - uppföljning av verksamheten både narrativt och ekonomiskt, samt agerar ställföreträdande avdelningschef vid behov.

Som Sverigeprogramschefens högra hand har du en stor möjlighet att varje dag göra världen lite bättre för barn! Var med och förändra världen med oss!

Huvuduppdrag

- Bistå Sverigeprogrammets chef i verksamhetsplanering och -uppföljning, inklusive budget och internkontroll, samt ge metodstöd i planerings- och uppföljningsarbetet.

- Stödja arbetet med att utveckla finansiering av verksamheten.
- Ingå i programmets ledningsgrupp där också regionchefer, chef för Kunskap och utveckling samt Centrum för stöd och behandling ingår. Rollen stöttar programchefen i planering och beredning av ledningsgruppsmöten samt tar fram olika underlag.
- Representera Sverigeprogrammet i interna, men även externa forum samt agera som ställföreträdande avdelningschef vid behov.
- Personalansvar för delar av Sverigeprogramsstaben.
- I rollen ingår också att leda samt delta i avdelningsövergripande arbetsgrupper av strategisk karaktär.


ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

Formell utbildning

- Högskoleutbildning inom förvaltning, ekonomi eller motsvarande kunskap inhämtad på annat sätt.



Relevant arbetslivserfarenhet

- Gedigen erfarenhet av strategiskt planerings- och uppföljningsarbete, liksom av budget och ekonomisk resultatuppföljning samt analys.
- Erfarenhet från folkrörelse eller idéburen verksamhet.
- Professionella färdigheter i Excel samt övriga program i Officepaketet.



Övriga kvalifikationer

- Svenska och engelska i tal och skrift.
- Kunskaper i våra system Stratsys, Agresso och AMS.


Det är även meriterande att du har erfarenhet av personalledning, utbildning i och erfarenhet av processledning, projektledning och projektfinansiering, förändringsledning, extern representation av företag eller organisation.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf)

Personliga egenskaper som är viktiga i rollen


Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är du levererar resultat, samarbetar effektivt med andra och kommunicerar klart och direkt!
Du har även en välutvecklad problemlösnings- samt beslutsförmåga och har lätt för att skapa engagemang.



LÅTER DET INTRESSANT?

Rollen är en tillsvidareanställning på Rädda Barnen men med ett treårigt chefsförordnande vid vårt trevliga huvudkontor vid Alviks strand, Bromma. Vi tillämpar flexibelt och målstyrt arbetssätt med möjlighet till visst arbete på annan plats än kontoret. Vi erbjuder dig att medverka i Rädda Barnens ledarutvecklingsprogram och ser dig som ledare som en av våra viktigaste framgångsfaktorer!

HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor.
Vi ser fram emot att ta del av din ansökan snarast dock senast 30 oktober 2022. Har du frågor vänligen kontakta Avdelningschef; maria.frisk@rb.se alternativt HR; annelie.lindstedt@rb.se. Vi kommer löpande kalla på intervjuer, vilket kan bli redan innan sista ansökningsdagen, och vi använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik med anonymiserade ansökningar så vänligen undvik att presentera dig med namn i fri text.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/) Visa mindre

Svenska Superligan (SSL) söker VD

Vill du vara med och utveckla Sveriges och världens bästa innebandyliga? Just nu söker vi en driven och säljinriktad VD som ska ansvara för att stärka, leda och utveckla varumärket Svenska Superligan, SSL. Vill du driva det här flaggskeppet framåt? Läs vidare och ansök idag! Om uppdraget I den här spännande och utvecklande rollen som VD för SSL kommer du att representera och leda arbetet för Svenska Superligans föreningar och aktiebolag tillsammans med de... Visa mer
Vill du vara med och utveckla Sveriges och världens bästa innebandyliga? Just nu söker vi en driven och säljinriktad VD som ska ansvara för att stärka, leda och utveckla varumärket Svenska Superligan, SSL. Vill du driva det här flaggskeppet framåt? Läs vidare och ansök idag!

Om uppdraget
I den här spännande och utvecklande rollen som VD för SSL kommer du att representera och leda arbetet för Svenska Superligans föreningar och aktiebolag tillsammans med de 28 tillhörande elitklubbar. Du kommer ha kontakt med många människor, som liksom du brinner för att göra utveckla sporten och ta innebandyn till nästa nivå.

Huvudfokuset i rollen som VD ligger inom tre områden:

· Att säkerställa intäkter från partners
· Att bygga intresse för sporten innebandy
· Att etablera och utveckla SSL:s gemensamma digitala plattformar

Rollen är bred och spänner mellan marknadsföring och positionering. Du kommer att ha ansvar för att driva
positionering av innebandy som sport, via de tillgångar som SSL har i form av lag/klubbar, spelarprofiler och events.

SSL är på expansiv framfart och du kommer att ha en viktig roll i att utveckla framtida marknadsföring, göra datadrivna analyser och konsultativa rekommendationer som bygger sporten och utvecklar det som SSL kan sälja på lång sikt. Vidare kommer du i rollen även att få arbeta med att sätta en tydlig profil för elitinnebandyn som sport och som både spelare, klubbar och kunder attraheras av. Ledord är folksport, folkhälsa och jämställdhet, där just jämställdhet är centralt viktigt i allt. Sätta upp gemensamma standarder för SSL-klubbar, samt identifiera och implementera möjligheter för skalbara försäljningslösningar för framtida intäktstillväxt.

Kvalifikationer och personliga egenskaper
Vi söker dig som har meriterande ledaregenskaper, förmåga att bygga nätverk och erfarenhet inom konsultverksamhet eller försäljning. Som person ser vi gärna att du är tydlig, målmedveten, motiverande och brinner för att vara SSL AB:s representant i kontakt med samarbetspartners, sponsorer, kunder, supportrar och föreningar.

Det är viktigt att du är marknadsinriktad, är tydlig i tal och skrift och har ett motiverande sätt. Du har ett starkt verksamhetsfokus och visar en mycket god affärsmässig förståelse. Att få andra att växa och utvecklas är också en mycket viktig del i ditt ledarskap. En välutvecklad förhandlingsvana samt goda kunskaper i företagsekonomi är viktiga beståndsdelar. Vi vill gärna att du har en akademisk utbildning.

Vidare är du skicklig på att planera och prioritera utifrån ett övergripande perspektiv med starkt driv att nå uppsatta mål och deadlines. Du har lätt att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Dokumenterad chefs- eller motsvarande arbete i ledande positioner är meriterande. SSL AB eftersträvar mångfald i alla former och ser det som en tillgång om du har kompetenser som berikar vår fortsatta utveckling.

Tjänsten är på heltid, dagtid med förekommande kvälls- och helgjobb. Det är en tillsvidaretjänst med start omgående. Du utgår hemifrån och det förekommer en hel del resande runt om i landet. På sikt är visionen att etablera kontor i Stockholmsområdet.

Vi erbjuder
SSL AB erbjuder ett spännande arbete i en relativt ny organisation, där möjligheterna är många. Ditt arbete kommer att innebära många spännande kontakter inom svensk innebandy, bland SSL-föreningarna och med sponsorer, samt ger dig en möjlighet att vara med och utveckla ligan till en ny nivå.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan med cv och personligt brev, dock senast 2022-11-01. Du ansöker genom att klicka på länken nedan, vi tar endast emot ansökningar via rekryteringssystemet.

Observera att urval och intervjuer sker löpande och att uppdraget kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatumet.

Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta Carl Wåreus, ordförande FSSL, via carl.wareus@ssl.se. Visa mindre

SKR söker chef till hälso- och sjukvårdsektionen

Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla medborgare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån medborgarnas behov i hela landet. SKR:s vision tar sikte på att det framgångsrika Sverige skapas lokalt. Vi påver... Visa mer
Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla medborgare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån medborgarnas behov i hela landet. SKR:s vision tar sikte på att det framgångsrika Sverige skapas lokalt. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar demokrati och välfärd.

SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm. Som medarbetare på SKR har du flexibilitet att arbeta delvis på kontoret och delvis från annan plats, med utgångspunkt i verksamhetens behov. Hos oss finns möjligheter för dig som vill förändra, förnya och förbättra.

Sektionen för hälso- och sjukvård har i uppdrag att stötta och bidra till att skapa goda förutsättningar för omställning och utveckling av svensk hälso- och sjukvård. Sektionen ger stöd till regioner och kommuner och bedriver utvecklingsarbeten inom en lång rad områden; exempelvis Nära vård, tillgänglighet kompetensförsörjning, cancer och samverkan kring läkemedel och medicinteknik. Sektionen svarar också för strategiskt påverkansarbete på nationell nivå samt för en löpande dialog och samverkar med staten och andra nyckelintressenter inom verksamhetsområdet.

Vill du vara med och leda omställningen av svensk hälso- och sjukvård? Vill du vara med och bidra i debatten och påverka utvecklingen på nationell nivå? Det här är en av de mest centrala ledarrollerna inom svensk hälso- och sjukvård med stora möjligheter att påverka utvecklingen på nationell nivå! Sök rollen som chef för sektionen för hälso- och sjukvård på Sveriges Kommuner och Regioner (SKR), en frontposition i samverkan.

ARBETSUPPGIFTER
Sektionschefen leder mycket kvalificerade medarbetare och har ett samlat ansvar för verksamhet, personal och budget. I rollen som sektionschef kommer du ansvara för en bred uppdragsportfölj och leda kvalificerade experter inom olika sakområden. Genom ett närvarande och coachande ledarskap skapar du förutsättningar för en hög kvalitet och effektivitet i sektionens arbete. I rollen som sektionschef kommer du ha ett helhetsperspektiv och ska främja ett gott samarbetsklimat inom SKR och externt. Du identifierar och driver proaktivt utvecklingsfrågor i nära dialog med bland annat chefsnätverket för landets hälso- och sjukvårdsdirektörer. Sektionschefen har också en viktig extern roll och företräder sektionen i kontakter med departement, myndigheter och media.

Du ingår i ett starkt ledningsteam med spännande utmaningar och rapporterar närmast till avdelningschefen för vård och omsorg.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med:
• Erfarenhet av att leda i komplexa organisationer och processer
• Erfarenhet från att verka i en politiskt styrd miljö
• Kunskap om aktuella utmaningar inom hälso- och sjukvården och en djup förståelse för de olika aktörernas roller i vård- och omsorgssystemet (nationell, regional och lokal nivå)
• Relevant sjukvårdsutbildning på akademisk nivå där läkarexamen är meriterande
• Erfarenhet av att företräda en verksamhet i externa sammanhang och att hantera kontakter med media är meriterande

Som person är du resultatorienterad, nyfiken och stimuleras av att konstruktivt och i nära samverkan med andra driva förändring. Du har en utpräglat analytisk profil och har lätt att på kort tid ta till dig och värdera information och utifrån det fatta beslut. Du har ett genuint intresse för människor och tillämpar ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Rollen ställer höga krav på din samverkans- och samarbetsförmåga och att du kan bygga långsiktiga nätverk, både inom den egna organisationen och med externa intressenter. Vidare har du ett brett samhällsengagemang och brinner för att skapa en bättre hälso- och sjukvård. Vid rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid dina personliga egenskaper.

Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Du måste därför vara svensk medborgare.

Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Poolia-koncernens verksamhet för rekrytering av högre chefer. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Regionchef Stocholm

Ansök    Sep 20    Enrival AB    Organisationschef
EnRival AB bildades 2005, och har sedan starten varit ett av Almega auktoriserat bemannings- och omställningsföretag. Vi har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter! EnRival AB har idag ca 140 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Boden i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Bemanning, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör ti... Visa mer
EnRival AB bildades 2005, och har sedan starten varit ett av Almega auktoriserat bemannings- och omställningsföretag. Vi har mångårig erfarenhet av rekrytering, bemanning och jobbmatchning. Vi skapar jobbmöjligheter!

EnRival AB har idag ca 140 kontor över stora delar av Sverige, från Ystad i söder till Boden i norr. Våra verksamhetsområden är Rekrytering, Bemanning, Omställning och Utbildning. Inom Arbetsmarknadsprojekt är vi bl.a. kompletterande aktör till Arbetsförmedlingen, och en av Sveriges ledande leverantörer av Jobbmatchning genom tjänsten Rusta och Matcha.

EnRival är en av Sveriges största leverantörer av Arbetsförmedlingens tjänst Kundval Rusta och Matcha. Vi har stort fokus på resultat och kvalitet. Vi vill nu förstärka vårt fantastiska team i Stockholm med en trygg och entusiasmerande ledare i rollen som:

Regionchef Stockholm

Vi på EnRival brinner för att hjälpa människor växa, finna sysselsättning i form av arbete eller studier som leder till arbete. Kärnverksamheten är utan tvekan matchning av arbetssökande, men vi jobbar också med flera andra projekt inom rekrytering och omställning.

EnRival fortsätter växa i hög fart. Vi behöver nu förstärka med en driven ledare som skall ansvara för region Stockholm.

I rollen som regionchef kommer du ansvara fullt ut för såväl ekonomi, kvalitet, resultat, personal och övrig operativ verksamhet i din region. Du har budgetansvar för hela regionen och leder den operativa verksamheten tillsammans med dina områdesansvariga och övriga handledare och jobbmatchare. Du har ett tätt samarbete med övriga regionchefer och våra operativa ledare.

För att lyckas i denna spännande befattning bör du vara trygg i rollen som ledare och van att driva verksamhet tillsammans med dina kollegor. Du rapporterar direkt till vår operativa chef och ingår i företagets ledningsgrupp.

Vi ser positivt på sökande som har eller är:

• Erfarenhet av praktiskt ledarskap
• Utåtriktad och nätverkande i syfte att skapa möjligheter för våra deltagare
• Lätt för teamwork, är strukturerad, initiativtagande och har en säljande personlighet.
• Har en väl utvecklad förmåga att kommunicera rakt och tydligt, tycker om att utmana och se möjligheter, samt älskar att ge service och glädjas åt att hjälpa andra.
• Har ett naturligt driv men är ödmjuk med en förmåga att skapa glädje och entusiasm runt omkring dig.
• Har digital kompetens, och ser gärna att du är bekväm med att hålla online-möten med video
• Erfarenhet av arbete med Stöd och Matchning eller annan upphandlad tjänst av Arbetsförmedlingen.
• Intresserad av att arbeta heltid

Tillträde enligt överenskommelse, intervjuer kommer ske löpande.

Mer information och ansökan

Du söker genom att gå in på www.enrival.se och klicka på ”Lediga Jobb”.
Ansökningar behandlas löpande. Skicka in din ansökan snarast möjligt, senast 2022-10-20.

Frågor om tjänsten

Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta operativ chef Menaida Hasanovic via epost: menaida@enrival.se Visa mindre

Branschansvarig LRF Häst

Lantbrukarnas Riksförbund, LRF, är en partipolitiskt obunden intresse- och företagarorganisation för människor och företag inom de gröna näringarna. LRFs nära 140 000 medlemmar driver tillsammans nästan 70 000 företag och det gröna näringslivet står för lite mer än 4 procent av Sveriges BNP och vi är därmed Sveriges största småföretagarorganisation. LRF medverkar till utveckling av företag och företagare med jord, skog, trädgård och landsbygdens miljö som ... Visa mer
Lantbrukarnas Riksförbund, LRF, är en partipolitiskt obunden intresse- och företagarorganisation för människor och företag inom de gröna näringarna. LRFs nära 140 000 medlemmar driver tillsammans nästan 70 000 företag och det gröna näringslivet står för lite mer än 4 procent av Sveriges BNP och vi är därmed Sveriges största småföretagarorganisation. LRF medverkar till utveckling av företag och företagare med jord, skog, trädgård och landsbygdens miljö som bas, så att de kan förverkliga sina ambitioner om tillväxt, lönsamhet och attraktionskraft.


Inom LRF finns ett antal branschavdelningar, som alla tillhör LRF, och som också har en eller flera externa parter.

Målet med branschavdelningarna är att samla och samordna kompetensen inom ett specifikt område för att bättre ta tillvara den kunskap som finns och därigenom driva branschspecifika frågor gemensamt. Vidare att få en mer kostnadseffektiv organisation för att utveckla /skapa medlemsnytta. LRF har i dag åtta olika branschavdelningar, varav sju sedan sommaren 2020 är samlade i en branschenhet.

Om tjänsten och uppdraget

Varje branschavdelning leds av en delegation eller motsvarande med representation från LRF samt externa medlemmar. LRF Häst arbetar för att utveckla och skapa förbättrade villkor för hästföretagande där målet är fler professionella hästföretag med ökad lönsamhet och konkurrenskraft. LRF Häst samlar branschorganisationer och arbetar med företagsutveckling och politisk påverkan som berör hästnäringen. Hästnäringens Nationella Stiftelse är en nära samarbetspartner och medfinansiär av verksamheten i LRF Häst.

Sedan några år tillbaka arbetar LRF Häst utifrån en hästföretagarstrategi där företagandet i hästnäringen står i fokus i denna långsiktiga strategi med syfte att bidra till att tillvarata den potential som finns i näringsverksamheter kopplade till hästen. Ett lyckat genomförande ska leda till ökat värdeskapande, fler jobb och hållbar tillväxt i hela landet inom denna för LRF viktiga produktionsgren.

Uppdraget som branschansvarig på LRF Häst innebär att som branschansvarig leda och samordna arbetet i nära samverkan med kollegor inom LRF samt hästnäringens organisationer och andra samverkansparter. Du arbetar med företagsutveckling, näringspolitisk påverkan samt omvärlds- och marknadsanalys. Initiering av verksamhet som stödjer utveckling av marknad, företagande och hästnäringen. Behovsinventering och påverkan av forskning, utveckling och innovation inom hästnäringen samt kommunikation kring hästföretagande och att synliggöra vikten av det svenska hästföretagandet är också prioriterade områden.

I samverkan med branschen uppdaterar och kommunicerar du statistikmodellen Hästnäringen i Siffror, vilken bland annat utgör en grund för LRF Hästs påverkansarbete, genomför aktiviteter som stödjer utveckling av marknaden, företagande och hästnäringen.

I huvudsak kan tjänsten beskrivas utifrån följande områden:


• Samordna och leda LRF Hästs arbete med näringspolitiskt och företagsinriktat arbete, nationellt och i EU, i syfte att uppnå branschavdelningens uppdrag
• I nära samarbete med delegationen planera, genomföra och följa upp LRF Häst verksamhet
• I nära samverkan med övriga branscher identifiera och genomföra branschöverskridande arbeten i syfte att stärka och öka svenskt jordbruks- och landsbygdsföretagande
• Utveckla och förstärka dialogen och samverkan både inom LRF, på såväl nationell som regional nivå, och med samverkansparter inom svensk hästnäring
• Säkerställa god och effektiv samverkan inom uppdraget, en samverkan som görs med såväl LRF Hästs medlemmar, som med övriga hästorganisationer och andra branscher
• Synliggöra LRF Hästs leveranser på ett tydligt sätt

Om dig

Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning – gärna inom det agrara området. Du har bred kunskap inom och stor förståelse för hästnäringens och hästföretagandets förutsättningar. Du har en gedigen flerårig erfarenhet att ha arbetat med de gröna näringarnas förutsättningar och utmaningar med bäring på hästnäring och företagande ur ett brett perspektiv. Med kunskap om och erfarenheter av framgångsrikt påverkansarbete och nätverksbyggande bygger du skickligt goda och relevanta nätverk. Du har en god analytisk förmåga och erfarenhet från näringspolitisk arbete och dess påverkan på förutsättningar för en konkurrenskraftig och hållbar hästnäring.

Du har förmåga att med ett strategiskt arbetssätt verka utifrån komplexa uppdrag och målsättningar samt har en stark drivkraft i att skapa förutsättningar för en växande, konkurrenskraftig och hållbar hästnäring i Sverige. Erfarenhet från internationellt arbete inom området är meriterande.

Ledare inom LRF har resultatansvar där det ingår att utveckla, säkerställa och regelbundet följa upp verksamheten så att den resulterar i medlems-/kundnytta. Som person har du ett starkt driv, är resultatinriktad och innehar god självkännedom. Du är modig och tydlig i ditt ledarskap, lyhörd och kommunikativ. En fallenhet för nätverksskapande och mycket god samarbetsförmåga är en förutsättning för rollen likväl som att du delar LRFs värdegrund.

Vi erbjuder dig

Välkommen till en möjlighet att skapa förutsättningar för en ökad, hållbar och konkurrenskraftig hästnäring och företagande i Sverige. Du kommer att få en framträdande roll med utgångspunkt i viktiga utvecklingsfrågor som skapar goda förutsättningar för branschen genom lönsamhet, konkurrenskraft och tillväxt för våra medlemmar.

Din ansökan

LRF samarbetar med Mercuri Urval vid denna tillsättning och har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Mona Hem Mattsson på 0702 015725 eller Robert Samuelsson på 072-300 53 72.
Du ansöker via denna länk Urval kommer att ske fortlöpande under processen och vi önskar att du söker tjänsten snarast.

För frågor till våra fackliga företrädare, kontakta Henrik Sporrong Esbjörnsson (Unionen) henrik.sporrong@lrf.se alternativt Christina Behm-Velenik (Saco) christina.behm.veleink@sigill.se

Välkommen att söka tjänsten! Visa mindre

Programchef - upphandling, juridik och administration

Folke Bernadotteakademin (FBA) är myndigheten för fred, säkerhet och utveckling. FBA arbetar med internationella fredsinsatser och utvecklingssamarbete. Myndigheten bedriver utbildning, forskning och metodutveckling för att stödja freds- och statsbyggande i konflikt- och postkonfliktländer. Vi bidrar även med civil personal och expertis till freds- och valobservationsinsatser som leds av EU, FN och OSSE. Myndigheten har fått sitt namn efter Folke Bernadot... Visa mer
Folke Bernadotteakademin (FBA) är myndigheten för fred, säkerhet och utveckling.

FBA arbetar med internationella fredsinsatser och utvecklingssamarbete. Myndigheten bedriver utbildning, forskning och metodutveckling för att stödja freds- och statsbyggande i konflikt- och postkonfliktländer. Vi bidrar även med civil personal och expertis till freds- och valobservationsinsatser som leds av EU, FN och OSSE. Myndigheten har fått sitt namn efter Folke Bernadotte, FN:s första medlare.


Du kommer att ha rollen som chef på programmet för upphandling, juridik och administration. I programmets verksamhetsområden ingår myndighetens arbete med övergripande juridiska frågor, inköp och upphandling, koordinering och utveckling av administrativa processer samt lokaler och internservice. Inom programmet ingår även det interna arbetet med klimat och miljö, anti-korruption och försäkringsfrågor. Programmets ansvarsområden är alla relaterade till god offentlig förvaltning.

Du är strategiskt och operativt ansvarig för planering, genomförande och uppföljning av programmets verksamhet. Du förväntas ha en kvalitetssäkrande roll och bidra till omvärldsbevakning, analys och ständig verksamhetsutveckling. I rollen ingår ett delegerat verksamhets-, budget- och personalansvar. Programmet har idag åtta medarbetare. 

Arbetsledning av medarbetare inom programmet är en viktig del av arbetet. Du ansvarar exempelvis för informationsflödet till och från programmet, för regelbunden kommunikation och för att utöva ett nära och stödjande ledarskap. 

Vidare har du en ordinarie plats i enhetens ledningsgrupp där du förväntas att aktivt bidra i enhetens – och myndighetens – strategiska utveckling. Du rapporterar till chefen på enheten för verksamhetsstöd.

Din profil
Kvalifikationer

• Akademisk examen med för rollen relevant inriktning, exempelvis juridik eller offentlig förvaltning, eller motsvarande erfarenheter som arbetsgivaren anser relevanta
• Erfarenhet av att leda andra
• Erfarenhet av internt utvecklingsarbete, inklusive förvaltande eller utveckling av arbetsstrukturer
• Förståelse för programmets ansvarsområden
• God kunskap om offentlig förvaltning 

Meriterande

• Djupare kunskap inom något eller flera av programmets ansvarsområden
• Erfarenhet av utvecklande av ramverk, exempelvis policy och riktlinjer
• Erfarenhet av att leda experter av olika professioner, med fördel i stödverksamhet inom myndighet

FBA strävar efter en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper som, tillsammans med tidigare erfarenheter, ska kunna vidimeras vid referenstagning. På FBA finns möjlighet till distansarbetet upp till 40% av arbetstiden. 

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du kan känna delaktighet och ansvar. På FBA är du som medarbetare vår viktigaste tillgång. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta på FBA och vilka karriärmöjligheter du har hos oss. 

Du kommer att anställas som tjänsteperson i rollen som Programchef. Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Placeringsort är antingen Sandö, Kramfors kommun eller Stockholm. I arbetet ingår vissa resor, främst inom landet. Tjänsten är säkerhetsklassad, registerkontroll kommer att göras enligt bestämmelser i säkerhetsskyddslagen.
 

Ansök senast 25 oktober 

Vi undanber oss erbjudanden om annonserings - och rekryteringshjälp.



Kontaktpersoner

Rollens innehåll: Henrik Mungenast, Enhetschef +46 70-180 63 82

Allmänna och praktiska frågor: Karin Enberg, HR verksamhetspartner +46 70-180 55 21

Facklig representant: Amanda Olsson Myrvik, Saco-s +46 72-217 78 14 Visa mindre

Chef Varuförsörjning Myrorna i Stockholm

Ansök    Aug 23    Tng Group AB    Organisationschef
Brinner du för ledarskap och second hand? Sök rollen som Chef för Varuförsörjningen på Myrorna i Stockholm! Som chef för varuförsörjningen på Myrorna får du möjlighet att både driva och utveckla verksamheten affärsmässigt inom det uppåtgående second hand-området. En strategisk och operativ roll, där du som drivs av utveckling, ledarskap och möjligheten att bidra till en hållbar framtid går en spännande framtid till mötes!Välkommen in med din ansökan reda... Visa mer
Brinner du för ledarskap och second hand? Sök rollen som Chef för Varuförsörjningen på Myrorna i Stockholm!

Som chef för varuförsörjningen på Myrorna får du möjlighet att både driva och utveckla verksamheten affärsmässigt inom det uppåtgående second hand-området. En strategisk och operativ roll, där du som drivs av utveckling, ledarskap och möjligheten att bidra till en hållbar framtid går en spännande framtid till mötes!Välkommen in med din ansökan redan idag!

Ditt anställningserbjudande

Du kommer representera ett starkt & etablerat varumärke i en bred och affärsorienterad roll med stort ansvar och där mycket fortfarande är ogjort. Att driva förändring, både strategiskt och operativt ger dig möjligheten att använda dina kunskaper inom ledarskap, kommunikation och försäljning i en växande bransch.

Myrorna är en professionell och värderingsstyrd ideell organisation med tydliga vinstmål och nyckeltal.
Ansvar, mod och mångfald genomsyrar organisationen i alla led och du kommer själv inspirera andra via ditt ledarskap liksom själv få ta del av den energi och entreprenöriella anda som finns hos dina kollegor.

Dina arbetsuppgifter

Som chef på Myrorna för enheten Varuförsörjning inom sortimentet mode & inredning, är du ytterst ansvarig för enheten vad gäller utveckling, drift och personal med tillhörande budgetansvar. Du ansvarar för att varuförsörjningen till Myrornas alla försäljningskanaler sker enligt budget och produktionsplan. Du har även ett strategiskt och operativt ansvar att driva verksamheten mot ökad kvalitet, lönsamhet och effektivitet.

 Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: 

• tillsammans och genom gruppchefer arbetsleda och ansvara för att den dagliga driften
• optimera och utveckla varuförsörjningen, processer och rutiner för att säkerställa kvalitet, effektivitet och kundnöjdhet
• bedriva ett aktivt och nära ledarskap i form av t.ex. bemanning, schemaläggning, rekrytering, individuella medarbetarsamtal, kompetensutveckling, rehabilitering och arbetsmiljö

Värt att veta

Som chef för varuförsörjningen rapporterar du till Försäljnings- och Varuförsörjningschefen och du ingår även i ledningsgruppen för varuförsörjning och försäljning. Myrorna flyttar både huvudkontor och tidigare lokala varuförsörjningsenheter till gemensamma nya fräscha lokaler i Botkyrka under november/december 2022. Efter sammanslagningen kommer det finns ca 60 medarbetare på enheten.
Nya lokaler och närheten till alla medarbetare i organisationen , ger de bästa förutsättningarna och möjligheterna för dig att vara med och forma verksamheten framåt för att utveckla Myrornas sortiment till nästa nivå!

Tjänsten startar så snart rätt person kan vara på plats och börjar med 6 månaders provanställning.

Våra förväntningar

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, men för att vara aktuell för denna roll ser vi gärna att du:

• har goda ledarskapserfarenheter och gillar att kombinera ledarskapet med kontinuerliga verksamhetsförbättringar
• har erfarenhet av förändringsledning, drivit och säkerställt en motiverande arbetsmiljö, utvecklat en organisation med gott samarbete både internt och externt
• har en högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet med erfarenhet av personalintensiv verksamhet där det ingått affärsansvar
• har några års erfarenhet av att leda genom ledare och gärna med kollektivavtalsansluten personal
• har arbetat med försäljning, inköp inom retail/mode

Som person är du trygg i dig själv, kommunikativ, driven och affärsmässig utan att ge avkall på din ödmjukhet och flexibilitet. Du är nyfiken och inspirerande och ditt hjärta klappar lite extra för den cirkulära ekonomin.

Intresserad?
I den här rekryteringen är det vi på TNG Tech som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

Vi söker Enhetschef Energisystem

Sveriges energibransch befinner sig mitt i en spännande förändringsresa och våra medlemsföretag arbetar varje dag för nå Energiföretagen Sveriges vision: ”Hållbar energi för alla, alltid”. Som enhetschef för enheten Energisystem, får du en spännande och viktig roll med uppdrag att utveckla och strukturera verksamheten. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till vd. Tjänsten är placerad i Stockholm. Energifrågorna är i politikens och mediernas blickfån... Visa mer
Sveriges energibransch befinner sig mitt i en spännande förändringsresa och våra medlemsföretag arbetar varje dag för nå Energiföretagen Sveriges vision: ”Hållbar energi för alla, alltid”. Som enhetschef för enheten Energisystem, får du en spännande och viktig roll med uppdrag att utveckla och strukturera verksamheten. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till vd. Tjänsten är placerad i Stockholm.
Energifrågorna är i politikens och mediernas blickfång samtidigt som höga priser och turbulensen på marknaderna påverkar vardagen för människor och företag. Energiföretagen Sverige befinner sig i stormens öga och det ställs höga krav på integritet och att kunna tänka långsiktigt.
Energiföretagen Sverige är en organisation vars verksamhet utvecklas i samverkan med medlemmarna. Vår främsta uppgift är att skapa goda affärsmässiga villkor för våra medlemmar, som med sin verksamhet vill verka för hållbara och resurseffektiva energisystem. Vi är branschens röst i samhällsdebatten och i relation till andra samhällsaktörer i Sverige och EU. Vi verkar lokalt, nationellt och internationellt. Läs mer på www.energiforetagen.se
Organisationen är uppdelade i fem enheter som alla har ett specifikt övergripande ansvarsområde inom ramen för vårt uppdrag och med ett gemensamt fokus att tillsammans bidra till att Energiföretagen Sverige når uppsatt vision och mål.
Vi söker nu en enhetschef till föreningens kunskapsnav på Energiföretagen Sverige enheten Energisystem.
OM ROLLEN
Som enhetschef för enheten Energisystem, får du en spännande och viktig roll med uppdrag att utveckla och strukturera verksamheten. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till vd. Tjänsten är placerad i Stockholm men rollen kan komma att innebära nationella och internationella tjänsteresor.
Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter
Ansvara för utveckling av enheten i linje med Energiföretagens utveckling och behov.
Mål, budget- och resultatansvar för enheten. För närvarande fjorton direktrapporterande medarbetare.
Ansvara för att tillsammans med VD och övriga enhetschefer i ledningsgruppen:
leda verksamheten för att nå vision, mål och uppdrag som sätts av medlemmar och styrelse;
arbeta strategiskt, målinriktat och utveckla organisationen samt skapa förutsättningar för motivation och engagerade medarbetare.

Följa enhetens sakfrågor övergripande och stötta medarbetare i mål och prioriteringar.
Kvalifikationer
Chefserfarenhet 5-10 år eller ledaregenskaper förvärvade på andra sätt.
Akademisk utbildning.
Erfarenhet av eller kunskaper om energiområdet från tidigare arbete på företag, branschförening, myndighet eller Regeringskansliet.
Erfarenhet från medlemsstyrd, värderingsstyrd eller politiskt styrd organisation är meriterande.
Internationell erfarenhet, till exempel inom EU:s institutioner, är meriterande.
Du kan obehindrat uttrycka dig på engelska, både i tal och skrift.
Vi tror du
Är bra på att arbeta i team med människor med olika kompetenser och förstår hur de kan användas för att tillsammans nå ett bra resultat. Du är lyhörd och inger förtroende i dina kontakter med andra människor. Du söker lösningar även med dem som har andra uppfattningar än du själv. Du tar ansvar och initiativ.
Har ett intresse att följa energipolitiken och ser möjligheterna till påverkan tillsammans med medarbetare.
Är van vid att leda och omprioritera medan omvärlden förändras och kan hantera kort- och långsiktiga arbetsuppgifter utan att tappa fokus på de långsiktiga målen.
Du har vana att uppträda inför större grupper.
Ansökan och frågor
Ansökningar ta emot löpande, dock senast den 26 september till 2022 på: ansokan@energiforetagen.se
Frågor om tjänsten besvaras av verkställande direktör Åsa Pettersson, tfn 08-677 26 39 eller asa.pettersson@energiforetagen.se .
Fackliga företrädare är för Unionen är Mattias Jönsson, 08-677 26 71 och för SACO Louise Marcelius, 08-677 28 27. Visa mindre

Chef Varuförsörjning Myrorna i Stockholm

Ansök    Aug 22    Tng Group AB    Organisationschef
Sök rollen som Chef för Varuförsörjningen på Myrorna i Stockholm om du brinner du för ledarskap och second hand! En strategisk och operativ roll, där du som drivs av utveckling, ledarskap och möjligheten att bidra till en hållbar framtid går en spännande framtid till mötes!Som chef för varuförsörjningen på Myrorna får du möjlighet att både driva och utveckla verksamheten affärsmässigt inom det uppåtgående second hand-området.Välkommen in med din ansökan r... Visa mer
Sök rollen som Chef för Varuförsörjningen på Myrorna i Stockholm om du brinner du för ledarskap och second hand!

En strategisk och operativ roll, där du som drivs av utveckling, ledarskap och möjligheten att bidra till en hållbar framtid går en spännande framtid till mötes!Som chef för varuförsörjningen på Myrorna får du möjlighet att både driva och utveckla verksamheten affärsmässigt inom det uppåtgående second hand-området.Välkommen in med din ansökan redan idag!

Ditt anställningserbjudande

Du kommer representera ett starkt & etablerat varumärke i en bred och affärsorienterad roll med stort ansvar och där mycket fortfarande är ogjort. Att driva förändring, både strategiskt och operativt ger dig möjligheten att använda dina kunskaper inom ledarskap, kommunikation och försäljning i en växande bransch.

Myrorna är en professionell och värderingsstyrd ideell organisation med tydliga vinstmål och nyckeltal.
Ansvar, mod och mångfald genomsyrar organisationen i alla led och du kommer själv inspirera andra via ditt ledarskap liksom själv få ta del av den energi och entreprenöriella anda som finns hos dina kollegor.

Dina arbetsuppgifter

Som chef på Myrorna för enheten Varuförsörjning inom sortimentet mode & inredning, är du ytterst ansvarig för enheten vad gäller utveckling, drift och personal med tillhörande budgetansvar. Du ansvarar för att varuförsörjningen till Myrornas alla försäljningskanaler sker enligt budget och produktionsplan. Du har även ett strategiskt och operativt ansvar att driva verksamheten mot ökad kvalitet, lönsamhet och effektivitet.

 Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: 

• tillsammans och genom gruppchefer arbetsleda och ansvara för att den dagliga driften
• optimera och utveckla varuförsörjningen, processer och rutiner för att säkerställa kvalitet, effektivitet och kundnöjdhet
• bedriva ett aktivt och nära ledarskap i form av t.ex. bemanning, schemaläggning, rekrytering, individuella medarbetarsamtal, kompetensutveckling, rehabilitering och arbetsmiljö

Värt att veta

Som chef för varuförsörjningen rapporterar du till Försäljnings- och Varuförsörjningschefen och du ingår även i ledningsgruppen för varuförsörjning och försäljning. Myrorna flyttar både huvudkontor och tidigare lokala varuförsörjningsenheter till gemensamma nya fräscha lokaler i Botkyrka under november/december 2022. Efter sammanslagningen kommer det finns ca 60 medarbetare på enheten.
Nya lokaler och närheten till alla medarbetare i organisationen , ger de bästa förutsättningarna och möjligheterna för dig att vara med och forma verksamheten framåt för att utveckla Myrornas sortiment till nästa nivå!

Tjänsten startar så snart rätt person kan vara på plats och börjar med 6 månaders provanställning.

Våra förväntningar

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, men för att vara aktuell för denna roll ser vi gärna att du:

• har goda ledarskapserfarenheter och gillar att kombinera ledarskapet med kontinuerliga verksamhetsförbättringar
• har erfarenhet av förändringsledning, drivit och säkerställt en motiverande arbetsmiljö, utvecklat en organisation med gott samarbete både internt och externt
• har en högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet med erfarenhet av personalintensiv verksamhet där det ingått affärsansvar
• har några års erfarenhet av att leda genom ledare och gärna med kollektivavtalsansluten personal
• har arbetat med försäljning, inköp inom retail/mode

Som person är du trygg i dig själv, kommunikativ, driven och affärsmässig utan att ge avkall på din ödmjukhet och flexibilitet. Du är nyfiken och inspirerande och ditt hjärta klappar lite extra för den cirkulära ekonomin.

Intresserad?
I den här rekryteringen är det vi på TNG Tech som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

Eurasia Department Director to Civil Rights Defenders in Stockholm

We are in an expansion phase, which has opened up many interesting job opportunities. Are you an expert on the political and human rights situation in Eurasia? Do you want to use your strategical and leadership skills to contribute to the human rights work of Civil Rights Defenders? Then you might be the one we are looking for! About the role As Eurasia Department Director you will lead and develop the Eurasia Department, together with a team of colleague... Visa mer
We are in an expansion phase, which has opened up many interesting job opportunities. Are you an expert on the political and human rights situation in Eurasia? Do you want to use your strategical and leadership skills to contribute to the human rights work of Civil Rights Defenders? Then you might be the one we are looking for!

About the role
As Eurasia Department Director you will lead and develop the Eurasia Department, together with a team of colleagues based in Stockholm and Tblisi, Georgia. Together you will work with human rights defenders and human rights networks to actively pressure duty bearers and states to take responsibility for the fulfilment of human rights in the Eurasia region, with a focus on the countries where Civil Rights Defenders has established programmatic work.

You will also have the overall responsibility to carry out and follow up on the Eurasia programme at Civil Rights Defenders with partnerships with human rights organisations and networks in the region, and ensure the implementation and follow-up of projects in accordance with our grant management routines.

As Eurasia Department Director you are part of the Management Team and Leadership Forum and report directly to the Global Programme Department Director.

The role offers great variety, including work tasks such as:

- Explore expanding programmes in new contexts or countries in the region;
- Act as a resource for partners and HRDs and develop relationships based on mutual respect and shared values;
- Coordinate Civil Rights Defenders work with Human Rights Defenders in the region as well as with relevant regional and international bodies in order to maintain our status as a relevant actor in the region for the purpose of increasing the collective strength of the human rights movement;
- Maintain and develop relations with regional donors and oversee grant management to ensure quality control;
- Maintain and/or expand staff field presence in the region;
- Maintain and develop expertise allowing for informed decisions and together with the Director for Communications, develop strategies and positions and engage in strategic advocacy initiatives together with partners to national and international audiences;
- Conduct regular security- and risk assessments related to Civil Rights Defenders work in region together with Chief Security Officer.


About you

As a person you prefer to set high goals for yourself as well as for the organisation and tend to work hard to achieve them. In the past, you have achieved these goals through collaborating with others in a responsive and smooth way, but also by leading, motivating, and empowering others to effectively reach common goals.

Furthermore you have strong self-awareness, an ability for self-regulation, and are able to see working relationships in a proper perspective, where you distinguish between the personal and the professional. You also have well-founded and clear values and are guided by these in all aspects of your work.

If you also have a record of building long-lasting and productive networks, we definitely believe that you will be successful in this position.

We assume that you share our values.

To be suitable for this position you have:

- A minimum of Bachelor’s degree in Law, Political Science, International Relations or similar, including education on international human rights mechanisms;
- At least 3 years of relevant working experience within human rights, preferably more;
- Experience from working with complex contexts - affected by war, political repression and severe human rights abuses;
- Experience from coordination work in complex environments, preferably with international organization/s;
- Strong leadership skills in the role of manager with direct reports or as a project/operative manager, preferably experience from managing international team/s with staff members in different geographical locations;

- Ability to use the English language flexibly and effectively for social, academic and professional purposes and to produce clear, well-structured, detailed text on complex subjects;
- Strong IT skills, including good knowledge of Microsoft 365 (Teams, Outlook, Excel, PPT, Word).


Proficiency in any language spoken in the Eurasia region, as well as Swedish or another UN languages, is considered a strong merit. Experience from living and travelling in and/or working based in complex security environments and/or in the Eurasia is highly preferable.

About the employment
This is a full-time permanent employment with 6 months probationary employment, starting in January 2023 or according to agreement. As an organisation, we strive for diversity, and we see your background, experience and personality as a contribution to the organisation. You will be based in our headquarters in Stockholm.

Please apply as soon as possible, as we recruit on an ongoing basis, but no later than 31 August 2022.

About us
Civil Rights Defenders is a politically and religiously independent international human rights organisation. We defend people’s civil and political rights in some of the world’s most repressive regions. We partner with and support human rights defenders in more than 300 organisations in 50 countries on four continents. Together with our partners, we hold those in power accountable when people’s civil or political rights are violated. We also act as Sweden’s civil rights watchdog.

Civil Rights Defenders has around 110 staff members working in various functions towards our vision - a world of democratic societies in which we all enjoy our civil and political rights. Our headquarter is located in Stockholm, and we have eight branch-offices around the world. Learn more about our work at crd.org (https://app.teamtailor.com/companies/quKUlp2-vJo/jobs/1031785/edit/www.crd.org). Visa mindre

Gruppchef Rehabilitering - Samhall, Stockholm

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Stockholm söker nu en gruppchef med inriktning rehabilitering med placering på vårt kontor i Kista. Tjänsten är direkt underställd ansvarig affärschef men arbetar i det dagliga nära HR.   Arbetsbeskrivning I arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Du har ett coachande förhållningssätt.... Visa mer
Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Stockholm söker nu en gruppchef med inriktning rehabilitering med placering på vårt kontor i Kista. Tjänsten är direkt underställd ansvarig affärschef men arbetar i det dagliga nära HR.
 
Arbetsbeskrivning
I arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Du har ett coachande förhållningssätt. Du har ansvar för upprättande av rehabiliteringsutredningar och minskad sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Du arbetar tillsammans med övriga gruppchefer i arbetet med att coacha och utveckla våra medarbetare till ett arbete utanför Samhall. I denna tjänst ligger fokus på arbete med rehabiliteringskedjans alla delar för distriktets medarbetare. 

Önskvärda kvalifikationer 
-  Ledarskapserfarenhet med personalansvar 
-  Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling 
-  Erfarenhet av att arbeta med alla delar i rehabiliteringskedjan 
-  Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper 

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. 

Ansökan och övrig information
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: Heltid
 
För att söka tjänsten går du in på Future Managements hemsida www.futuremanagement.se. Vi hanterar inga ansökningar via post eller e-post.
 
Har du några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Lindgren
0727-407 998 på Future Management.  Välkommen med din ansökan!



Sveriges viktigaste företag.

Sedan vi startade verksamheten för över 40 år sedan har vi bidragit till en arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Det är vi stolta över och idag är vi Sveriges största företag med verksamhet över hela landet – vi finns där behovet finns. Visa mindre

Gruppchef Rehabilitering - Samhall, Stockholm

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Stockholm söker nu en gruppchef med inriktning rehabilitering med placering på vårt kontor i Kista. Tjänsten är direkt underställd ansvarig affärschef men arbetar i det dagliga nära HR.   Arbetsbeskrivning I arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Du har ett coachande förhållningssätt.... Visa mer
Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Stockholm söker nu en gruppchef med inriktning rehabilitering med placering på vårt kontor i Kista. Tjänsten är direkt underställd ansvarig affärschef men arbetar i det dagliga nära HR.
 
Arbetsbeskrivning
I arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Du har ett coachande förhållningssätt. Du har ansvar för upprättande av rehabiliteringsutredningar och minskad sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. Du arbetar tillsammans med övriga gruppchefer i arbetet med att coacha och utveckla våra medarbetare till ett arbete utanför Samhall. I denna tjänst ligger fokus på arbete med rehabiliteringskedjans alla delar för distriktets medarbetare. 

Önskvärda kvalifikationer 
-  Ledarskapserfarenhet med personalansvar 
-  Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling 
-  Erfarenhet av att arbeta med alla delar i rehabiliteringskedjan 
-  Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper 

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. 

Ansökan och övrig information
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: Heltid
 
För att söka tjänsten går du in på Future Managements hemsida www.futuremanagement.se. Vi hanterar inga ansökningar via post eller e-post.
 
Har du några frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Alexander Lindgren
0727-407 998 på Future Management.  Välkommen med din ansökan!



Sveriges viktigaste företag.

Sedan vi startade verksamheten för över 40 år sedan har vi bidragit till en arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Det är vi stolta över och idag är vi Sveriges största företag med verksamhet över hela landet – vi finns där behovet finns. Visa mindre

Föreningssekreterare KFUM Central

Ansök    Jun 29    Kfuk-Kfum Central    Organisationschef
KFUM Central söker föreningssekreterare KFUM Central är en förening som sedan 1884 arbetar för unga i Stockholm. Vi har 3000 medlemmar i tio olika medlemsföreningar, ca 20 personer på kanslierna och ett föreningshus beläget centralt på Norrmalm i Stockholm. Vi driver dessutom projekt inom ungas psykiska hälsa, arbetar med utbildning inom ledarskap och inflytande för unga och ska bygga ett nytt föreningshus i Hagastaden. Föreningen äger och driver två hot... Visa mer
KFUM Central söker föreningssekreterare
KFUM Central är en förening som sedan 1884 arbetar för unga i Stockholm. Vi har 3000 medlemmar i tio olika medlemsföreningar, ca 20 personer på kanslierna och ett föreningshus beläget centralt på Norrmalm i Stockholm. Vi driver dessutom projekt inom ungas psykiska hälsa, arbetar med utbildning inom ledarskap och inflytande för unga och ska bygga ett nytt föreningshus i Hagastaden. Föreningen äger och driver två hotell där allt överskott går till föreningsverksamheten.
Föreningssekreteraren leder avdelningen för medlemsservice som är fyra personer. Deras uppdrag går ut på att stödja styrelsen, medlemmarna och medlemsföreningarna utifrån deras olika behov. Det kan vara till exempel utbildningar, administration, utveckling eller bidragsansökningar.
Föreningssekreteraren driver också arbetet med vår nyligen beslutade 5-årsstrategi och föreningsutveckling enligt vår verksamhetsidé och värdegrund. Föreningssekreteraren svarar till verksamhetschefen och till stöd finns även ekonomi, HR och kommunikationsfunktioner.
Nu söker vi en vikarierande föreningssekreterare för sex månader då vi ska se över organisationen.
VÅR FÖRENINGSSEKRETERARE ANSVARAR FÖR:
avdelningen Medlemsservice och dess personal, budget och ansvarsområden
styrelsens organisering och administration
föreningens förändrings- och utvecklingsarbete
att organisationens styrdokument är uppdaterade och levs upp till, till exempel verksamhetsplan, strategiplan, stadgar mm
övriga uppgifter tilldelade av Verksamhetschefen

VI SÖKER DIG SOM??
Är en trygg, värdegrundsstyrd ledare
Kan växla mellan att vara strategisk och utförande
Är samlande och inkluderande
Har hög arbetskapacitet och kan sätta dig in i många olika frågor snabbt
Har en vana av verksamhetsplanering, att arbeta med olika styrdokument och i Office 365-miljö

KRAV??
Erfarenhet av chefskap eller ledarskapspositioner
God svenska och engelska i tal och skrift och erfarenhet av att skriva rapporter
Relevant högskoleutbildning eller erfarenhet av liknande arbete
Erfarenhet av föreningslivet, i KFUM eller annan organisation

MERITERANDE??
Erfarenhet av arbete inom civilsamhället eller politiskt styrt arbete
God kännedom om aktuell forskning kring civilsamhället
Mångårig erfarenhet av liknande arbete

Vi erbjuder en arbetsplats med stort fokus på arbetsmiljö och att vara en riktigt bra arbetsgivare. Här finns engagerade medarbetare, mycket frihet under ansvar och en familjär och samarbetsinriktad stämning.
Arbetsplatsen ligger centralt på Norrmalm i Stockholm, Rosengatan 1. Vikariatet tillträds så snart som möjligt.
Skicka din ansökan snarast, dock senast den 18 juli till ansokan@kfumcentral.se
Märk din ansökan “Föreningssekreterare”.
Lön enligt överenskommelse, kollektivavtal genom Fremia och Unionen. Visa mindre

Reception- & Konferenschef, Assistant Service Team Manager, Scandic Victori

Ansök    Jun 1    Scandic Hotels AB    Organisationschef
Scandic Victoria Tower är ett hotell som är svårt att missa. I hjärtat av Kista Science City reser sig denna spektakulära glasbyggnad 34 våningar upp i luften, granne med Kistamässan och en kort promenad till pendeltåget. Hos oss erbjuder vi goda utvecklingsmöjligheter och en härlig stämning mellan både gäster och medarbetare. Har du nära till skratt och tycker att samarbete är den bästa vägen till goda resultat? Då är du den vi söker! Vi söker Assistant ... Visa mer
Scandic Victoria Tower är ett hotell som är svårt att missa. I hjärtat av Kista Science City reser sig denna spektakulära glasbyggnad 34 våningar upp i luften, granne med Kistamässan och en kort promenad till pendeltåget. Hos oss erbjuder vi goda utvecklingsmöjligheter och en härlig stämning mellan både gäster och medarbetare. Har du nära till skratt och tycker att samarbete är den bästa vägen till goda resultat? Då är du den vi söker!

Vi söker Assistant Service Team Manager till hotellet Scandic Victoria Tower.

På Scandic arbetar alla tillsammans för att skapa en gästupplevelse i världsklass under gästens hela vistelse. Som Assistant Service Team Manager är du den som motiverar, driver, utvecklar och engagerar alla i teamet att ta ett stort eget ansvar för att förbättra arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens, som vi överträffar gästens förväntningar och vi får även väldigt roligt på jobbet!

Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic!

Vad innebär rollen som Assistant Service Team Manager?

I denna roll som Assistant Service Team Manager ansvarar du för
Front of House där du har det övergripande ansvaret för att våra gäster får service i världsklass från incheck till utcheck. Det innebär att säkra att du tillsammans med ditt team ser till att gästen alltid är i fokus.
Meeting & Event Coordination där du har det övergripande ansvaret för att våra mötesgäster får service i världsklass. Det innebär att säkra att du tillsammans med ditt team ser till att mötesgästen alltid är i fokus.

Vem är du?

Du ser positivt på förändringar och har förmågan att leda andra genom dem, är flexibel och har lätt att se lösningar och att skapa relationer. Du är en ledare, som ser det som självklart att vara närvarande på olika tider och dagar samt har ett helhetsperspektiv i allt du gör. Du ser till nyttan av samarbete, att ge regelbunden feedback och är kommunikativ i din ledarstil. Du planerar din tid och jobbar målmedvetet mot kort- och långsiktiga mål. Som chef hos oss är du dessutom modig, prestigelös och står för Scandics värderingar!

Du har relevant utbildning samt tidigare erfarenhet inom servicebranschen. Det är en fördel om du har erfarenhet från att leda andra i en liknande roll. Du har god administrativ förmåga, erfarenhet av ekonomisk planering och uppföljning samt god vana att arbeta i olika systemstöd. Du behöver dessutom ha goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Information om tjänsten:

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av personlighetstester som del av urvalet.

Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic!


Vi når längre när olikheter bejakas. Hos oss får du utrymme att vara dig själv och utvecklas i den riktning du vill, med trygga villkor och schyssta avtal som grund. Ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss - bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic.

Delar du våra värderingar?

BE A PRO BE YOU BE CARING BE BOLD Visa mindre

Reception- & Konferenschef (Assistant Service Team Manager) Scandic Victori

Ansök    Jun 11    Scandic Hotels AB    Organisationschef
Scandic Victoria Tower är ett hotell som är svårt att missa. I hjärtat av Kista Science City reser sig denna spektakulära glasbyggnad 34 våningar upp i luften, granne med Kistamässan och en kort promenad till pendeltåget. Hos oss erbjuder vi goda utvecklingsmöjligheter och en härlig stämning mellan både gäster och medarbetare. Har du nära till skratt och tycker att samarbete är den bästa vägen till goda resultat? Då är du den vi söker! Vi söker Assistant ... Visa mer
Scandic Victoria Tower är ett hotell som är svårt att missa. I hjärtat av Kista Science City reser sig denna spektakulära glasbyggnad 34 våningar upp i luften, granne med Kistamässan och en kort promenad till pendeltåget. Hos oss erbjuder vi goda utvecklingsmöjligheter och en härlig stämning mellan både gäster och medarbetare. Har du nära till skratt och tycker att samarbete är den bästa vägen till goda resultat? Då är du den vi söker!

Vi söker Assistant Service Team Manager till hotellet Scandic Victoria Tower.

På Scandic arbetar alla tillsammans för att skapa en gästupplevelse i världsklass under gästens hela vistelse. Som Assistant Service Team Manager är du den som motiverar, driver, utvecklar och engagerar alla i teamet att ta ett stort eget ansvar för att förbättra arbetssätt och service i takt med att omvärlden förändras. Vi är nämligen övertygade om att det är när du får utvecklas och bidra med all din kompetens, som vi överträffar gästens förväntningar och vi får även väldigt roligt på jobbet!

Så ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss – och bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic!

Vad innebär rollen som Assistant Service Team Manager?

I denna roll som Assistant Service Team Manager ansvarar du för
Front of House där du har det övergripande ansvaret för att våra gäster får service i världsklass från incheck till utcheck. Det innebär att säkra att du tillsammans med ditt team ser till att gästen alltid är i fokus.
Meeting & Event Coordination där du har det övergripande ansvaret för att våra mötesgäster får service i världsklass. Det innebär att säkra att du tillsammans med ditt team ser till att mötesgästen alltid är i fokus.

Vem är du?

Du ser positivt på förändringar och har förmågan att leda andra genom dem, är flexibel och har lätt att se lösningar och att skapa relationer. Du är en ledare, som ser det som självklart att vara närvarande på olika tider och dagar samt har ett helhetsperspektiv i allt du gör. Du ser till nyttan av samarbete, att ge regelbunden feedback och är kommunikativ i din ledarstil. Du planerar din tid och jobbar målmedvetet mot kort- och långsiktiga mål. Som chef hos oss är du dessutom modig, prestigelös och står för Scandics värderingar!

Du har relevant utbildning samt tidigare erfarenhet inom servicebranschen. Det är en fördel om du har erfarenhet från att leda andra i en liknande roll. Du har god administrativ förmåga, erfarenhet av ekonomisk planering och uppföljning samt god vana att arbeta i olika systemstöd. Du behöver dessutom ha goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Information om tjänsten:

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid.

Vi tar enbart emot ansökningar via vår hemsida. Alla ansökningar kommer att behandlas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, varför vi ber dig att ansöka så snart som möjligt. I denna rekrytering använder vi oss av personlighetstester som del av urvalet.

Vi ser fram emot att välkomna dig till oss på Scandic!


Vi når längre när olikheter bejakas. Hos oss får du utrymme att vara dig själv och utvecklas i den riktning du vill, med trygga villkor och schyssta avtal som grund. Ta med dig dina erfarenheter, ditt engagemang och ditt sätt att tänka till oss - bidra till en kultur där vi bryr oss på riktigt: om varandra, våra gäster och vår planet. Välkommen till Scandic.

Delar du våra värderingar?

BE A PRO BE YOU BE CARING BE BOLD Visa mindre

Avdelningschef opinion & påverkan till Amnesty Sverige

Amnesty International är en global människorättsorganisation som arbetar för alla människors lika värde. Till vårt sekretariat i Stockholm söker vi nu en avdelningschef opinion och påverkan med ansvar för att strategiskt leda Amnesty Sveriges opinionsbildnings- och påverkansarbete samt ha ett övergripande ansvar för varumärke och positionering. Är det dig vi söker? Ditt uppdrag: Som avdelningschef opinion och påverkan har du det övergripande ansvaret för... Visa mer
Amnesty International är en global människorättsorganisation som arbetar för alla människors lika värde. Till vårt sekretariat i Stockholm söker vi nu en avdelningschef opinion och påverkan med ansvar för att strategiskt leda Amnesty Sveriges opinionsbildnings- och påverkansarbete samt ha ett övergripande ansvar för varumärke och positionering. Är det dig vi söker?

Ditt uppdrag:
Som avdelningschef opinion och påverkan har du det övergripande ansvaret för personal, budget och resultat vilket innebär att du leder såväl det strategiska som det operativa arbetet på avdelningen. Tillsammans med två underställda enhetschefer och ett 20-tal medarbetare har du en central roll i att forma och driva Amnesty Sveriges påverkansarbete och opinionsbildande arbete på lokal, regional, nationell och internationell nivå. Att fortsätta utveckla oss som gräsrotsdriven påverkans- och kampanjorganisation är ett prioriterat område där du förväntas vara en bidragande kraft. I rollen som avdelningschef rapporterar du till generalsekreteraren och utgör en del av hennes ledningsgrupp där alla bidrar till organisationens helhet. Dina huvudsakliga arbetsområden blir att:


• Övergripande ansvara för att Amnesty Sveriges opinionsbildnings- och påverkansarbetet leder till faktiska förändringar för mänskliga rättigheter.
• Säkerställa att Amnesty Sverige identifierar och prioriterar de mänskliga rättighetsfrågor där organisationen har störst möjlighet att påverka, i enlighet med gällande strategier.
• Ansvara för Amnestys Sveriges varumärkesarbete och samlade externa kommunikation.
• Övergripande ansvar för att opinionsbildning, påverkansarbete och extern kommunikation bidrar till att uppnå Amnesty Sveriges målsättningar och ambitioner för jämlikhet och antirasism.

Vem är du?
Vi söker en dokumenterat god ledare med formell chefserfarenhet som har förmågan att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Du har kunskaper och erfarenhet av arbete inom mänskliga rättigheter/folkrätt och stimuleras av att driva utvecklingsarbete och nå resultat tillsammans med andra. Du har en relevant akademisk examen med flerårig arbetslivserfarenhet av påverkansarbete och opinionsbildning inom till exempel idéburen sektor eller demokratiskt styrd organisation. Har du erfarenhet av arbete med varumärkesarbete och extern kommunikation är det meriterande precis som erfarenhet av att ha verkat på den internationella arenan.

Som person har du en god kommunikativ förmåga och skapar delaktighet, kan delegera och har mod att driva utveckling. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

Vi erbjuder dig:
Ett engagerande och utmanande arbete där du har möjlighet att göra skillnad genom att bli en del av världens största människorättsorganisationer. På vår arbetsplats finns kunniga, motiverade och engagerade kollegor. Amnesty erbjuder bland annat löpande kompetensutveckling och goda möjligheter till intern delaktighet och påverkan.

Vi vill vara den förändring vi vill se i samhället. Amnesty Sverige strävar efter att vara en organisation där vi ständigt utmanar oss själva utifrån ett maktkritiskt perspektiv och hur samhällets strukturer och normer påverkar oss som organisation och individer. Amnesty har höga ambitioner och strävar efter att ha ett intersektionellt perspektiv i allt vi gör. Amnesty vill att jämlikhet ska prägla relationer i organisationen, hur den leds och styrs, samt vårt utåtriktade opinionsbildnings- och påverkansarbete. Vi pratar återkommande om rasism, normer, diskriminering och jämlikhet och tränar på att använda våra insikter, förståelser och kunskaper löpande i verksamheten. För att du ska trivas på Amnesty måste du vara intresserad av att kontinuerligt vilja lära dig och bidra till en jämlik organisation.

Ansökan:
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev via signerarekrytering.se. Urval sker löpande och vi ser därför fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 25 maj. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Sofia Jansson, tel.073-539 64 51 eller Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60.
Fackligt ombud för Unionen är Marianne Gyllenpistol, tel.070-744 57 93 och för SACO Madelaine Seidlitz, tel. 070-744 08 77.

Om Amnesty International
Amnesty International är en global organisation som arbetar för alla människors lika värde.  Genom att ha utredare på plats i hela världen kan vi få vittnesmål från de människor som vet vad som pågår, och vi dokumenterar den information vi får för att kunna avslöja när kränkningar mot mänskliga rättigheter sker. Vårt arbete grundar sig på folkrätten, mänskliga rättigheter och gedigen sakkunskap. Vår storlek är vår styrka - genom att samla många människor som uppmärksammar kränkningarna kan vi skapa kraftfull opinion och sätta press på makthavare och regeringar. På så sätt kan vi långsiktigt skapa förändring och förutsättningar för en värld där mänskliga rättigheter gäller alla. Vi är mycket restriktiva med bidrag från företag och stater. Vi låter oss inte påverkas av politiska partier, religioner eller ekonomiska intressen. Vi är oberoende i våra utredningar och åsikter.  Läs mer på: www.amnesty.se. Visa mindre

Chef för HR och Verksamhet till Studiefrämjandets riksförbund

Ansök    Maj 16    Studiefrämjandet    Organisationschef
Om Studiefrämjandet Studiefrämjandet befinner sig i en spännande fas med områden som kvalitet, lärande och kompetensutveckling högt upp på agendan. En viktig kugge för vår framtida resa kommer vara vår nya chef med ansvar över områdena HR och Verksamhet. Studiefrämjandets organisationen består av riksförbund och 14 avdelningar. Riksförbundet har en ledande, samordnande och stödjande roll i Studiefrämjandet som riksorganisation. Huvuduppgifterna för riksfö... Visa mer
Om Studiefrämjandet
Studiefrämjandet befinner sig i en spännande fas med områden som kvalitet, lärande och kompetensutveckling högt upp på agendan. En viktig kugge för vår framtida resa kommer vara vår nya chef med ansvar över områdena HR och Verksamhet.

Studiefrämjandets organisationen består av riksförbund och 14 avdelningar. Riksförbundet har en ledande, samordnande och stödjande roll i Studiefrämjandet som riksorganisation. Huvuduppgifterna för riksförbundet är att verkställa förbundsstämmans och förbundsstyrelsens beslut samt föreslå utvecklingsinsatser i syfte att föra organisationen framåt.

Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet och ger stöd till tusentals studiecirklar och föreningar i hela Sverige. Med en särskild inriktning på natur, djur, miljö och kultur arbetar vi med hållbar utveckling som ledstjärna. Utifrån ett demokratiskt synsätt hävdar vi allas lika värde och rätt till kunskap, kultur och bildning. Vi verkar för att fler människor engagerar sig i och tar aktiv del i samhällslivet och därigenom bidrar till demokratisk förnyelse och till en mer hållbar utveckling; ekologiskt, socialt och ekonomiskt. Studiefrämjandet är en demokratisk ideell organisation, grundad på våra 19 medlemsorganisationer. Vi har verksamhet i hela landet och når varje år över 200 000 deltagare.

Om rollen
Chefen för HR och Verksamhet är en bred och spännande roll, där du bland annat kommer att ha nedan ansvarsområden och arbetsuppgifter:

- Ansvara för att Studiefrämjandet, som helhet och riksförbundet i synnerhet, har bra och ändamålsenliga processer för samordning och utveckling av verksamhet med integrerat kvalitetsarbete.

- Ansvara för att HR-frågor integreras med verksamhet och kvalitet för att klara framtidens kompetensförsörjning inom organisationen.
- Personalansvar för ca 15 medarbetare inom funktioner/roller som löneadministratör, HR, verksamhetscontroller, dataanalytiker, processledare och utvecklingsledare. Du behöver därför även ha kunskap, insikt och förståelse inom samtliga dessa områden.
- Planera, följa upp och ansvara för verksamhet och budget inom enheten.
- Ansvara för Studiefrämjandets personalutbildningsprogram.
- Säkerställa att Studiefrämjandet som arbetsgivare har rätt förutsättningar för att kunna följa lagar, regler och avtal inom HR-området.
- Ansvara för att Studiefrämjandets lönerutiner är effektiva och tydliga.
- Ansvara för att Studiefrämjandets kvalitetsarbete är nyfiket, utvecklande, positivt och framåtsyftande.
- Bidra med kunskap från avdelningarna till riksförbundet kring prioritering, planering och handledning i omställning till kvalitativ folkbildningsverksamhet.
- Vara en av förbundschefens närmaste lagkamrater i Studiefrämjandets utvecklingsresa i nära samarbete med organisationens verksamhetschefer.


Din profil
Inom Studiefrämjandet har vi ett demokratiskt synsätt varför det är viktigt att du står bakom vår värdegrund om allas lika värde och rätt till kunskap, kultur och bildning.

Vi söker dig som har:
- Utbildning inom HR eller beteendevetenskap med inriktning på pedagogik eller motsvarande utbildning.
- Minst 5 års chefserfarenhet från studieförbundsavdelning med prioritering, planering och uppföljning av verksamhet i samklang med bidragsvillkor och ekonomi.
- Flerårig ledarerfarenhet med ansvar för att fördela och prioritera i arbete, samt stötta medarbetare i deras arbete och utveckling.
- Dokumenterad erfarenhet av processledning gällande utbildning.
- Dokumenterad erfarenhet av kvalitativt förändringsarbete inom folkbildning.
- Praktisk erfarenhet av verksamhetens förutsättningar inom statsbidragsberättigad folkbildning.


Vi erbjuder dig
På Studiefrämjandet kommer du att arbeta tillsammans med kollegor som har passion för människor och passion för vårt arbete. Vi utlovar både trevliga och roliga kollegor som har stort intresse för områden som natur, djur, miljö och kultur. Vi går till arbetet varje dag med känslan av att vi bidrar med något meningsfullt till samhället.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, målstyrd arbetstid med en genomsnittlig veckoarbetstid om 37,5h. Vi erbjuder 30 dagars semester, friskvårdsbidrag 2300 kr/år, lunchförmån (Edenred) samt 1h friskvård i veckan. Anställningen omfattas av kollektivavtalet ”Tjänstemän inom civilsamhället”.

Vi ser Stockholm som aktuell placeringsort, men annan placeringsort kan bli aktuellt.

Vårt kontor ligger i Alviks Strand (Stockholm/Bromma). Det finns goda möjligheter att arbeta på distans, även om vi är måna om att ha kontoret som en plats som främjar möjligheten att medarbetare träffas och utbyter tankar och idéer med varandra.

Ansökan
Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andrea Rodriguez (mailto:andrea.rodriguez@studieframjandet.se) (Förbundschef). Facklig kontaktperson för Unionens lokalklubb är Bruno Isaksson (mailto:bruno.isaksson@studieframjandet.se).

Skicka in din ansökan genom att klicka på "Ansök nu". Bifoga CV samt personligt brev. Sista ansökningsdag är 29 maj 2022. Urval och intervjuer görs löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten.

Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare och rekryteringsleverantörer i samband med rekryteringen av denna tjänst. Visa mindre

Interimschef med erfarenhet av process- och projektstyrning, Stockholm

Ansök    Maj 31    Shaya Solutions AB    Organisationschef
Om konsultuppdraget - Ort: Stockholm - Uppdragslängd: Ca. 12 månader - Sista ansökningsdagen: ansök snarast - Omfattning: 100% - OBS! Det är viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo. Uppdragsbeskrivning Uppdraget omfattar att i rollen som interimschef för enheten Projektdokumentation (roll 1) tillsammans med med... Visa mer
Om konsultuppdraget

- Ort: Stockholm
- Uppdragslängd: Ca. 12 månader
- Sista ansökningsdagen: ansök snarast
- Omfattning: 100%
- OBS! Det är viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo.


Uppdragsbeskrivning

Uppdraget omfattar att i rollen som interimschef för enheten Projektdokumentation (roll 1) tillsammans med medarbetarna (20-30 anställda och konsulter) på enheten aktivt bidra till att implementera och förvalta enhetens uppdrag samt inom givna ramar vidareutveckla och effektivisera detta.

I interimsrollen för enhet Projektdokumentation ska du leda och utveckla en enhet som ansvarar för teknisk dokumentation i stations- och ledningsprojekt. Du deltar därutöver i processer som syftar till att effektivisera organisationen, arbetssätten och verktygen i linje med övergripande mål.

Uppdraget omfattar även att i rollen som interimschef för enheten Framkomlighet och samhällsplanering (roll 2) tillsammans med medarbetarna (9-10 anställda och konsulter) på enheten aktivt bidra till att implementera och förvalta enhetens uppdrag samt inom givna ramar vidareutveckla och effektivisera detta.

Däri ingår även att skapa och bygga upp roller och kompetens inom enheten samt rekrytera/tillsätta vakanser. Enheten Framkomlighet och samhällsplanering genomför framkomlighetsstudier som del av utredningen avseende både systempåverkande anläggningsinvesteringar och reinvesteringar. Inom enheten finns även ansvaret för att hantera plan- och samrådsremisser från externa intressenter.

Uppdraget omfattar även att i rollen som interimschef för enheten Markåtkomst (roll 3) tillsammans med medarbetarna (11-13 anställda och konsulter) förvalta enhetens uppdrag samt inom givna ramar vidareutveckla och effektivisera detta. Det ingår även att rekrytera/tillsätta vakanser.

Enheten Markåtkomst säkrar marken som behövs för att kunna bygga stationer, luftledningar och kablar. Dessutom ansvarar enheten för att markägare får ersättning för upplåten mark och betalt vid eventuella skador vid till exempel entreprenadarbete. Enheten hanterar också avtal och rättigheter under projekttiden som är nödvändiga för våra anläggningar, exempelvis markupplåtelseavtal, tillgång till vägar samt att ansluta väg.

Arbetsuppgifter:

- Leda (planera, genomföra, följa upp och återrapportera) arbetet inom den egna verksamheten
- Säkerställa att uppgifter genomförs och att övergripande strategi och mål omsätts till mål, planer och resultat inom den egna verksamheten
- Hålla fastställd budget och ram för antalet anställda enligt personalstaten
- Säkerställa att medarbetarna känner till relevanta styrdokument (policyer, riktlinjer och anvisningar)
- Följa utveckling inom det egna ansvarsområdet
- Bevaka att lagar och regler efterlevs inom den egna verksamheten
- Säkerställa att medarbetarna känner till relevanta styrdokument(policyer, riktlinjer och anvisningar)
- Genomföra utvecklingssamtal och lönesättande samtal med varje medarbetare
- Verka för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö
- Ha arbetsmiljö- och rehabiliteringsansvaret för medarbetare inom sin verksamhet
- Tillse att verksamhetsområdets information klassificeras samt hanteras säkert och rätt
- Enheten ska verka för ett helhetsperspektiv.


Förväntningarna att du bidrar till:

- En god och säker arbetsmiljö
- Framdrift i för Svenska kraftnät viktiga frågor
- Effektiva arbetssätt
- Styrning och planering utifrån nytta och effektivitet
- Ett modigt, hållbart och coachande ledarskap
- Att utveckla den kollektiva förmågan


Obligatoriska kompetenser och erfarenhet (skallkrav):

- Relevant högskole-/universitetsutbildning 120p/180hp
- Minst 5 års erfarenhet som chef där ett eller flera av enhetens ansvarsområden ingått
- Minst 2 års arbetslivserfarenhet inom verksamhetsutveckling och förändringsledning.
- Minst 1 års arbetslivserfarenhet inom processtyrning/-utveckling och projektstyrning


Meriterande kompetenser och erfarenhet (börkrav):

- Minst 5 års erfarenhet av arbete inom ledande roller.
- Minst 2 års arbetslivserfarenhet av personalansvar.
- Minst 2 års arbetslivserfarenhet av rekrytering och konsultupphandling i en beslutsfattande roll.
- Minst 2 års arbetslivserfarenhet av att samarbeta med olika interna och externa kontaktytor som t ex beställare, sakägare, leverantörer, entreprenörer och myndigheter.
- Minst 1 års arbetslivserfarenhet av tekniska riktlinjer eller liknande.


Önskemål om personliga egenskaper:

- God samarbetsförmåga och initiativförmåga
- Flexibel och anpassningsbar efter arbetsbelastning
- Utåtriktad och tydlig i sin kommunikation
- Ödmjuk och ha lätt för att skapa förtroende
- Arbetar självständigt och målinriktat
- Förmåga att leda grupp och individer med varierande tydlighet i uppdrag
- Förmåga att skapa energi
- Förmåga att se behov och prioritera både bland egna arbetsuppgifter såväl som enhetens leveranser till övrig organisation


______________________

Hur du kommer vidare

- Sök uppdraget genom denna annons
- Lägg in ett CV i word-format
- Vi återkopplar om något behöver kompletteras eller förtydligas.
- Återkoppling sker vanligtvis från Kunden till oss inom 10 arbetsdagar
från det att ansökningstiden utgått. Vi försöker återkoppla omgående till dig som kandidat snarast vi har ny information avseende din ansökan eller uppdraget. Skulle återkoppling dröja, vänligen kontakta oss genom att svara på bekräftande mailutskicket i samband med din ansökan.


På uppmaning från beställare/slutkunder vill de inte att vi lämnar ut information om dem. En annan anledning är att Shaya Solutions lägger stor mängd tid som man på förhand inte får betalt för såvida inte uppdraget tillsätts, och därav kan vara återhållsamma med informationsdelningen av naturliga skäl.

Inför en eventuell intervju meddelas du om vilken Kunden är i god tid.

Om Shaya Solutions

Konsult- och kompetenspartner inom IT, Management och Teknik.

Vi lägger ett stort fokus på kund-/konsultpartnernöjdhet och kvalité i våra leveranser och verkar idag på 13 orter i Sverige med utgångspunkt i Stockholm. Teamets motto är Ödmjukhet, Ihärdighet samt Flexibilitet.

Varmt välkommen att höra av dig vid frågor eller funderingar.

Annonsförsäljare undanbedes. Visa mindre

Regionansvarig med digitalt utvecklingsansvar

Ansök    Mar 28    Novare Public HR AB    Organisationschef
Är du en erfaren ledare på jakt efter nya utmaningar?    Berättarministeriet är en relationsbyggande och kunskapsutvecklande specialistorganisation som befinner sig i en nationell expansionsfas. Vi söker nu en erfaren ledare till rollen som Regionansvarig i Stockholm med ansvar att utveckla och leda kollegor i Stockholm, samarbeten i regionen och den strategiska styrningen och utvecklingen av Berättarministeriet i ledningsgruppen och GS Stab. Regionansvari... Visa mer
Är du en erfaren ledare på jakt efter nya utmaningar? 
 
Berättarministeriet är en relationsbyggande och kunskapsutvecklande specialistorganisation som befinner sig i en nationell expansionsfas. Vi söker nu en erfaren ledare till rollen som Regionansvarig i Stockholm med ansvar att utveckla och leda kollegor i Stockholm, samarbeten i regionen och den strategiska styrningen och utvecklingen av Berättarministeriet i ledningsgruppen och GS Stab. Regionansvarig i Stockholm har särskilt ansvar att leda stiftelsens digitala verksamhetsutveckling med en uppdaterad bild av såväl utbildningssektorns behov som den digitala utvecklingens möjligheter.
 
Huvudsakliga ansvarsområden
 
Som Regionansvarig på Berättarministeriet kommer du framförallt ansvara för:

• Omsätta stiftelsens strategi och verksamhetsplan i operativ ledning tillsammans med ledningsgrupp och GS Stab
• Ledning av och personalansvar för pedagogteam och delar av kanslifunktion i Stockholm
• Leda digital utveckling strukturellt liksom innehållsmässigt
• Arbetsmiljöansvar
• Budgetansvar för ansvarsområden
• Projektansvar i vår projektorganisation
Arbetsbeskrivning
 
Regionansvarig Stockholm ansvarar för att i nära samarbete med i första hand generalsekreterare, ledningsgrupp och GS Stab:

• Leda, driva och utveckla Berättarministeriet i Stockholm mot vision och uppsatta mål med grund i BM:s kärnvärden
utvecklingsfokuserad, syftesorienterad och modig
• Omsätta BM:s strategi och verksamhetsplan operativt
• Strategiskt leda och utveckla BM inom sitt ansvarsområde genom en uppdaterad omvärldsanalys
• Leda kollegor genom ett närvarande, utvecklande och värderingsbaserat ledarskap
• Leda BM:s digitala verksamhetsutveckling såväl strukturellt som för en utbildningsdesign och ett innehåll i framkant
• Utveckla och underhålla samarbeten och relationer med centrala aktörer i Stockholm
• Säkerställa legal efterlevnad för arbetsgivare såsom arbetsmiljö 
• Leda och bidra till BM:s projektorganisation
• Löpande uppföljning av verksamhet samt rapportering till generalsekreterare
• Löpande ekonomi och personaladministration såsom budget och rapporter
Vi söker dig som:

• Är trygg i ditt ledarskap och har lång erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och team. 
• Har en uppdaterad omvärldsanalys med fokus på samhälle, utbildning och digital utveckling
• Drivs av förändrings- och omställningsutveckling
• Har erfarenhet av strategiskt arbete med förståelse för policy making och tvärsektoriell samverkan
• Kan omsätta och leda idéer och ny kunskap i konstruktiv handling såsom projekt
Du har postgymnasiala studier/meriter inom samhälle/utbildning/tech och har du en pedagogisk förankring är det meriterande för tjänsten.
 
Ansökan
 
Önskar du mer information eller har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Mitra Frost på Novare.
 
Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande.  Vi ser fram mot att få din ansökan senast den 29:e April. Bifoga CV och en motivering kring varför du är rätt person. 
 
Notera att vi ej tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR.
 
Varmt välkommen med din ansökan!


Berättarministeriet är en demokrati-inriktad insats som verkar för att stärka den svenska skolans kompensatoriska uppdrag där behoven är som störst. Vår kärnverksamhet i form av program och läromedel verkar som ett kostnadsfritt stöd till lärarens undervisning i skolor med högt socioekonomiskt index och utvecklas systematiskt i nära samverkan med våra lärare.
Med utgångspunkt från våra utbildningscenter, än så länge placerade i Stockholm och Göteborg, syftar Berättarministeriets program och läromedel till att främja elevernas lustfyllda lärande och lärarnas kompetensutveckling så att fler elever, oavsett bakgrund, går ut grundskolan med gymnasiebehörighet. Berättarministeriet drivs genom en samverkan mellan offentlig, privat och ideell sektor. Visa mindre

Director, Yeshin Norbu

Ansök    Maj 3    YESHIN NORBU    Organisationschef
We are looking for an experienced, dynamic, hands-on director, who can motivate, support and lead staff and volunteers at Yeshin Norbu. Yeshin Norbu is a nonprofit organisation offering courses within the fields of secular mindfulness and compassion, body awareness, and Tibetan Buddhism. The organisation was founded in 2017 and is affiliated with the Foundation for the Preservation of the Mahayana Tradition (FPMT), an international organization with 165 c... Visa mer
We are looking for an experienced, dynamic, hands-on director, who can motivate, support and lead staff and volunteers at Yeshin Norbu.
Yeshin Norbu is a nonprofit organisation offering courses within the fields of secular mindfulness and compassion, body awareness, and Tibetan Buddhism. The organisation was founded in 2017 and is affiliated with the Foundation for the Preservation of the Mahayana Tradition (FPMT), an international organization with 165 centres and projects in 40 countries.
Since 2021, Yeshin Norbu is implementing a three-year pilot project to implement the SEE Learning curriculum in Swedish Schools. SEE Learning provides educators with the tools they need to foster the development of emotional, social, and ethical intelligence for students and themselves. This project is fully financed by Allmänna Arvsfonden, currently employs eight people and is expected to run to at least 2024.
Core responsibilities of the director are determined by the current needs of the organization and include but are not limited to:
Strategic decision making to stalk out the most suitable route ahead and ensure that all activities progress according to plan.
Ensure that Yeshin Norbu has the professional skills needed to meet our vision and serve our purpose, including management and care of staff, volunteers, and teacher/s.
Safeguard the financial health of the organization, including budgeting, fundraising, grant applications, as well as fostering, building and maintaining relationships with donors and our supporting community.
Liaise and build/upkeep relations with authorities, banks, funders, FPMT European and International Offices and the wider Buddhist community in Sweden and beyond.
Ensure that all operations are in line with relevant Swedish/European law, donor requirements, as well as FPMT policies and guidelines, including but not limited to their ethical and safeguarding policies.
Maintaining the greatest possible harmony within the team through leading by example and communicating clearly.
Empower members of the community to take an active role in operations of Yeshin Norbu as well as foster space for more mindfulness, compassion and kindness to spread in the Swedish society and beyond
Represent Yeshin Norbu at key marketing events, donor meetings, community gatherings, and FPMT national and international meetings.
Manage and support the Program Coordinator and the Resident Teacher in creating a robust calendar of teachings, meditation, and retreats in line with FPMT standard education programs and secular mindfulness and compassion programs.
Manage and support the project team/s to ensure that all projects progress according to plan and bring as beneficial results as possible.

Selection Criteria:
Proven inclusive leadership and excellent, intelligent, mindful and compassionate people management skills.
Familiarity or previous experience of working with the FPMT, as well as sincere respect for its values, principles and Spiritual Director, Lama Zopa Rinpoche, is considered a huge plus.
Enthusiasm to offer service to others, be of benefit and create a space for people to develop and explore their minds and the true meaning of life.
Ability to work flexible hours, especially during retreats and events.
Demonstrated ability to work cooperatively and harmoniously with others.
Excellent verbal and written communication skills. Proficiency in Swedish is a plus, but not a must.
Computer literacy, good digital problem-solving skills or a can-learn-attitude.
Demonstrated ability to prioritize and manage time effectively.
A good working knowledge of Tibetan Buddhism, and sensitivity to Tibetan culture and its protocols is a plus.
For international applicants, a legal right to work in Sweden.

The position is for 2 year with possible extension. The centre offer accommodation in a shared household in Stockholm and a modest month stipend. The time required for this position is deemed around 75%. The ability to work flexible hours is essential.
The expected start date is in the beginning of August. Handover sessions, online or in person, are planned to take place before summer.
Please send your professional resume and a cover letter to director@yeshinnorbu.se. You can write it in either English or Swedish. Please direct all inquiries to the same address. We will consider applications on a rolling basis.
For further information about Yeshin Norbu, please visit our website: yeshinnorbu.se.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Ett av världens viktigaste jobb.... UNICEF ?söker en: PROGRAM- OCH PÅVER...

Ansök    Apr 7    Unicef Sverige    Organisationschef
Ett av världens viktigaste jobb.... UNICEF söker en: PROGRAM- OCH PÅVERKANSCHEF Om UNICEF Sverige UNICEFs mandat att säkra alla barns rättigheter har sitt ursprung i FN:s barnkonvention. UNICEF har även ett ansvar att säkra måluppfyllnaden av Agenda 2030 och en hållbar utveckling för barn och unga. Vi finns på plats i över 190 länder där vi arbetar långsiktigt, förebyggande och i akuta situationer. Vi arbetar i partnerskap nära regeringar, lokala myndigh... Visa mer
Ett av världens viktigaste jobb.... UNICEF söker en: PROGRAM- OCH PÅVERKANSCHEF

Om UNICEF Sverige

UNICEFs mandat att säkra alla barns rättigheter har sitt ursprung i FN:s barnkonvention. UNICEF har även ett ansvar att säkra måluppfyllnaden av Agenda 2030 och en hållbar utveckling för barn och unga. Vi finns på plats i över 190 länder där vi arbetar långsiktigt, förebyggande och i akuta situationer. Vi arbetar i partnerskap nära regeringar, lokala myndigheter, näringsliv och civilsamhället. För att skapa resultat för och tillsammans med barn och unga.

Vi söker en: PROGRAM- OCH PÅVERKANSCHEF som ska leda och utveckla UNICEF Sveriges arbete att påverka och samverka med både offentliga och privata aktörer, bidra till UNICEF Sveriges uppdrag att öka kunskapen om barns rättigheter samt barn och ungas delaktighet. .

Vi söker en driven person som är väl grundad i barnrättsfrågor i såväl en nationell som internationell kontext. . En person med erfarenhet av, och god kunskap om de utmaningar och möjligheter för en god efterlevnad av barns rättigheter som finns i Sverige både lokalt och nationellt i

En person som lätt kan navigera både inom politiken och näringslivet för att bygga partnerskap och få saker att hända. Har erfarenhet av samverkan och dialog inklusive med barn och unga. Vi söker en person med gedigen erfarenhet av att leda en avdelning samt av att ingå i en ledningsgrupp. Du kommer att leda en avdelning med sakkunniga med en bred kompetens inom barnrätt, internationellt och nationellt. Du tycker om både det strategiska och operationella arbetet.

Som program- och påverkanschef kommer du arbeta nära och rapportera direkt till UNICEF Sveriges generalsekreterare. Du ska också vara redo att ta rollen som talesperson för organisationen. Du får ett av världens viktigaste jobb och tillsammans med en fantastiskt avdelning kan ni tillsammans göra skillnad för alla barn.

Vi ser att du har universitetsutbildning inom adekvat område (juridik, statsvetenskap, socionom eller liknande). Du har minst 10 års arbetslivserfarenhet inom liknande arbetsuppgifter.. Tidigare ledarerfarenhet är ett krav.

UNICEF Sverige arbetar aktivt med att vara en arbetsplats där alla känner sig inkluderade och jobbar därför kontinuerligt med med mångfald, work life balance etc.

Ansökan

Om du vill veta mer om tjänsten kan du kontakta HR Chef Malin Gullberg Söderbäck el vår Generalsekreterare Pernilla Baralt. Sista ansökningsdag är den 28 april men vi intervjuar löpande- så sök gärna omgående. Visa mindre

Partnerskaps- och insamlingschef till Stiftelsen Läxhjälpen

Läxhjälpen har ambitiösa tillväxtmål och söker därför en erfaren och resultatorienterad Partnerskaps- och insamlingschef som vill förvalta befintliga och utveckla nya partnerskap samt säkerställa att vi når våra uppsatta intäktsmål. Som kollega på Läxhjälpen blir du en del av en driven organisation med tydliga mål som vill förverkliga visionen om att alla barn och unga ska växa upp med förutsättningar att klara skolgången och forma sin egen framtid. Om r... Visa mer
Läxhjälpen har ambitiösa tillväxtmål och söker därför en erfaren och resultatorienterad Partnerskaps- och insamlingschef som vill förvalta befintliga och utveckla nya partnerskap samt säkerställa att vi når våra uppsatta intäktsmål. Som kollega på Läxhjälpen blir du en del av en driven organisation med tydliga mål som vill förverkliga visionen om att alla barn och unga ska växa upp med förutsättningar att klara skolgången och forma sin egen framtid.

Om rollen:
Som Partnerskaps- och insamlingschef har du ett övergripande ansvar för våra partnerskap på nationell nivå bestående av företag, offentliga aktörer, stiftelser och filantroper. Du förväntas driva den strategiska utvecklingen kring vårt intäktsarbete, identifiera nya samarbeten och säkerställa leverans på befintliga avtal. En annan central del i uppdraget är att coacha och följa upp dina kollegor i deras säljarbete och bidra med din expertis inom området. Uppdraget innebär även att skapa nätverk, arrangemang och mötesplatser samt vid behov representera organisationen i dessa sammanhang. Du rapporterar till Generalsekreteraren och ingår i dennes ledningsgrupp. Tjänsten är placerad vid Läxhjälpens kontor i Stockholm.

Den vi söker:
Vi söker dig som har gedigen och bred erfarenhet av både operativ och strategisk försäljning samt haft självständigt ansvar för större intäktsportföljer. Du brinner för affären och vill verka i en roll där du får driva säljarbetet från ax till limpa. För att lyckas i uppdraget är det viktigt att du är trygg i att följa upp kollegors arbete kopplat till intäktsmål och intäktsflöde. Vi ser framför oss att ditt befintliga nätverk är värdefullt för vår verksamhet och att du har en förståelse för den ideella sektorn. Att du delar vår vision och våra värderingar är en självklarhet.
Har du arbetat inom ideell sektor eller har erfarenhet av försäljning mot offentlig sektor ser vi det som meriterande. Det är även ett stort plus om du har erfarenhet av personal- och/eller budgetansvar liksom vana att arrangera event.

Du är en utåtriktad, kommunikativ och relationsskapande person som vet hur du entusiasmerar din motpart. Vidare tar du stort ansvar för dina arbetsuppgifter och drivs av att arbeta mot tydliga mål och att uppnå resultat. För att lyckas i rollen bör du ha förmågan att växla mellan operativt och strategiskt perspektiv samt ha ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vi på Läxhjälpen strävar efter att bredda representationen i personalstyrkan och hoppas på sökanden med olika bakgrunder och livserfarenheter.

Vi erbjuder:
Vi erbjuder dig ett engagerande och utmanande arbete där du har möjlighet att göra konkret skillnad för elever och samhälle. Hos oss får du en personlig frihet och flexibilitet. Dessutom kommer du ha stort inflytande på arbetets utformning. Här får du jobba med kompetenta kollegor på en arbetsplats som präglas av ett öppet samverkansklimat samt ett stort engagemang för sakfrågorna.

Välkommen med din ansökan!
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Läxhjälpens nya Partnerskaps- och insamlingschef via signerarekrytering.se. Vi jobbar löpande med urval och tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 24 mars. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073-83 433 20 eller Kemmie Hansson, tel. 076-339 98 45.

Om Läxhjälpen
Läxhjälpen är en icke-vinstdrivande stiftelse som bedriver ett riktat och resultatfokuserat läxhjälpsprogram för elever som riskerar att inte klara skolan, så att de når gymnasiebehörighet med självförtroende inför framtiden. Vår vision är att alla ska växa upp med förutsättningar att klara skolan och forma sin egen framtid. Tack vare stöd från näringsliv, stiftelser och kommuner tillhandahålls Läxhjälpsprogrammet idag från Malmö i söder till Haparanda i norr, i 90 skolor med resultat som ligger under rikssnittet och i områden där behovet är som störst. Läs gärna mer på laxhjalpen.se. Visa mindre

Franchisetagare till Fruitenza i Stockholm !

Ansök    Mar 27    Honey land AB    Organisationschef
Vill du starta din egen Fruitenza cafe\creperie ? Fruitenza är ett Creperie i Falun där du alltid kan dämpa ditt sötsug med makalösa pannkakor. Som namnet avslöjar serverar vi frukt och fruktsallader, men har också en hel meny med söta och traditionella crepes. En sak du kan vara säker på är att våra crepes alltid är utsökta, vår frukt så färsk det bara går och att alla rätter lagas på beställning av vår erfarna kökspersonal. Vi har lyckats skapa ett konc... Visa mer
Vill du starta din egen Fruitenza cafe\creperie ?
Fruitenza är ett Creperie i Falun där du alltid kan dämpa ditt sötsug med makalösa pannkakor. Som namnet avslöjar serverar vi frukt och fruktsallader, men har också en hel meny med söta och traditionella crepes.
En sak du kan vara säker på är att våra crepes alltid är utsökta, vår frukt så färsk det bara går och att alla rätter lagas på beställning av vår erfarna kökspersonal.
Vi har lyckats skapa ett koncept som ger gästen en helhetsupplevelse och samtidigt är en kostnadseffektiv driftsform med mycket goda möjligheter till bra lönsamhet.
Vi söker därför drivna och matintresserade entreprenörer som vill ta Fruitenza vidare ut i landet.
För mer information Besök gärna våran Facebook och instagram sidor, där vi uppdaterar mer från vardagen!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Operativ driftansvarig/affärsutvecklare Arenakoncernen

Arenakoncernen expanderar och lägger till ytterligare affärsområden till vår verksamhet. Därför söker vi dig som brinner för förvaltning likväl etablering! Under Q1 har Arenakoncernen förvärvat två mycket välskötta bolag inom för oss nya affärsområden. Detta för att kunna utveckla vår verksamhet och lägga till ytterligare ben i vår dynamiska koncern. Vi ser oss nu om efter någon som är redo att förvalta och förädla men också integrera med nuvarande koncer... Visa mer
Arenakoncernen expanderar och lägger till ytterligare affärsområden till vår verksamhet. Därför söker vi dig som brinner för förvaltning likväl etablering!

Under Q1 har Arenakoncernen förvärvat två mycket välskötta bolag inom för oss nya affärsområden. Detta för att kunna utveckla vår verksamhet och lägga till ytterligare ben i vår dynamiska koncern. Vi ser oss nu om efter någon som är redo att förvalta och förädla men också integrera med nuvarande koncernbolag och bygga vidare, utveckla och möjligen etablera på fler orter. De bolag koncernen förvärvat verkar inom livsmedel och städ-hushållsnära tjänster.

Initialt söker vi en person som kan lägga grunden inom livsmedel och städ-hushållsnära tjänster, men på sikt kan det fördelas om två tjänster, en ansvarig per affärsområde. Detta för oss nya affärsområde har därför stora möjligheter att inspireras av just dig.

Vi ser att du tycker om att driva dagliga verksamheten och har en förmåga att utveckla både affärsverksamhet och individer. Du har erfarenhet av daglig drift samt kan se och eggas av nya affärsmöjligheter. Gott ledarskap och god personalplanering ligger till grund för dig att lyckas. Du kan arbeta mot uppsatta mål samt har en förmåga att få saker gjorda. Det ligger naturligt för dig att utveckla och skapa goda relationer med medarbetare, kunder och affärspartners.

Nuvarande ansvariga i respektive verksamhet är kvar fram till sommaren och tiden fram till dess skall tas väl omhand för att lära känna verksamheterna men även för att betrygga och kunna lägga en bra grund för rätt förutsättningar framåt. Vi ser att du själv har din bas och kontaktnät någonstans i Mälardalen, mellan Stockholm och Eskilstuna. Basen för verksamheten du ansvarar för finns norr om Stockholm samt mellan Strängnäs och Mariefred. Då du kommer röra dig mellan våra verksamheter på olika orter så är B-körkort och tillgång till bil ett krav.

Vi lägger stor vikt på din personlighet men tror att dina tidigare arbetslivserfarenheter avgör om du är rätt för den här tjänsten. Du är trygg i dig själv och ditt ledarskap. Vi värdesätter din förmåga att verkställa snabba beslut och att du har en god analytisk förmåga. Du trivs i vår dynamiska miljö där du får växla mellan operativa arbetsuppgifter och administrativa. Du har tidigare haft personalansvar och har stor nytta av ditt sätt att förstå och kommunicera.

Heltid, månadslön, omgående med löpande intervjuer.

Arenakoncernen består av bolagen Arbetslivsresurs, Arena Utbildning, Arena Personal, Niana och World Class. Tillsammans erbjuder våra verksamheter långsiktiga och hållbara lösningar för organisationer, företag och medarbetare. Koncernen tillhandahåller ett komplett tjänsteutbud inom Bemanning & Rekrytering, Hälsa & Rehabilitering, Utbildning samt Karriär & Omställning. I dagsläget finns verksamhet kopplad till över 100 orter i Sverige samt Norge.

Kontaktperson: Susanne Parszyk 073-9179227, susanne.parszyk@arenakoncernen.se Visa mindre

Regionschef Clear Channel

Clear Channel Sverige AB Clear Channel är Skandinaviens ledande utomhusmedieföretag som erbjuder marknadens bästa räckvidd. Genom reklamskyltar på attraktiva platser i stadsmiljön an varumärken engagera sina målgrupper och nå mer än 80% av Sveriges befolkning inom en vecka. Besök gärna www.clearchannel.se för mer information om oss. På Clear Channel ska människor kunna trivas, växa, må bra och utmanas. Vi har stora ambitioner och sätter alltid ribban... Visa mer
Clear Channel Sverige AB

Clear Channel är Skandinaviens ledande utomhusmedieföretag som erbjuder marknadens bästa räckvidd. Genom reklamskyltar på attraktiva platser i stadsmiljön an varumärken engagera sina målgrupper och nå mer än 80% av Sveriges befolkning inom en vecka. Besök gärna www.clearchannel.se för mer information om oss.



På Clear Channel ska människor kunna trivas, växa, må bra och utmanas. Vi har stora ambitioner och sätter alltid ribban högt. Därför är det viktigt för oss att erbjuda dig rätt förutsättningar för att både må och prestera bra. Med flexibla arbetstider och tillit till våra medarbetare förväntar vi oss att du tar ett stort eget ansvar och ger dig goda möjligheter att påverka din egen arbetsdag. Vi strävar efter att erbjuda en arbetsmiljö som stimulerar kreativitet och samarbete mellan kollegor, team och länder. I vårt uppdrag och våra kontaktytor är vi både lokala, skandinaviska och globala, vilket ger fina förutsättningar för spännande karriärvägar.

Om rollen



Vi söker nu en Regionchef till vår Operations-avdelning där du blir en del av ett engagerat team som tillsammans ansvarar för säkra och utveckla driften av våra reklamobjekt, såväl analoga som digitala samt nyttigheter inom landet. Som Regionchef består ditt uppdrag primärt av att säkerställa att våra objekt håller en hög standard samt att vi håller en kvalitativ och kostnadseffektiv kundleverans inom landet och regionsansvaret. Du kommer att ansvara för budget och nyckeltal som driver en proaktiv och effektiv leverans. I rollen förväntas du även att bygga långsiktiga samarbeten med entreprenörer och upplåtare samt att arbeta systematiskt med ständiga förbättringar inom ditt område och din region. ?

Den vi söker:

Har erfarenhet av operativt arbete och/eller en projektledande roll
Du har en stor initiativförmåga och drivs av att ständigt skapa nya och bättre sätt att arbeta
Du har tidigare haft budgetansvar och har vana av att arbeta med administration och avvikelsehantering
Du trivs att arbeta i grupp, likväl som självständigt då du kommer att resa och övernatta på annan ort ca 4–5 dagar per månad


För att trivas i rollen:

Gillar du kombinationen av att projektleda och vara operativ i verksamheten
Trivs du i en dynamisk miljö med högt tempo där vi kombinerar ett stort eget ansvar med mycket samarbete inom och utanför teamet
Uppskattar du mixen av att arbeta med en långsiktig och proaktiv utgångspunkt men är snabb och flexibel när det krävs
Trivs du med att bygga relationer med både interna och externa intressenter
Är du lösningsinriktad, har lätt för att samarbeta och drivs av systematiskt förbättringsarbete


Kvalifikationer



För att vara aktuell för jobbet ska du ha:





Eftergymnasial utbildning inom relevant område, så som inköp eller teknik, eller motsvarade kompetens inom servicesektorn

God kommunikation i både svenska och engelska, både i tal och skrift

För frågor är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare på liza.diakova@kraftsam.se eller johan@kraftsam.se

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Distriktschef - Distrikt Stockholm-Uppsala

Brinner du för folkbildning och kultur och vill göra det möjligt för människor att utvecklas, stärkas i sin identitet och engagera sig i samhällsutvecklingen? Är du en erfaren ledare som drivs av att se resultatet av ditt och andras arbete? Då kan du vara rätt person för oss!   Dina arbetsuppgifter   Som distriktschef på Studieförbundet Ibn Rushd kommer du ansvara för Distrikt Stockholm-Uppsala, som består av regionerna Stockholm och Uppsala. Distriktsk... Visa mer
Brinner du för folkbildning och kultur och vill göra det möjligt för människor att utvecklas, stärkas i sin identitet och engagera sig i samhällsutvecklingen? Är du en erfaren ledare som drivs av att se resultatet av ditt och andras arbete? Då kan du vara rätt person för oss!

 

Dina arbetsuppgifter  

Som distriktschef på Studieförbundet Ibn Rushd kommer du ansvara för Distrikt Stockholm-Uppsala, som består av regionerna Stockholm och Uppsala. Distriktskansliet ligger i Stockholm - Rinkeby. Du kommer arbeta med att målinriktat och strategiskt driva, utveckla och marknadsföra verksamheten i distriktet. Verksamheten sker till stor del i samverkan med olika föreningar och består i huvudsak av studiecirklar men också av olika projekt och kulturprogram, såsom festivaler och utställningar. Som distriktschef kommer du planera, leda och följa upp arbetet inom ditt distrikt. Du kommer ha ansvar för distriktets personal och distriktets budget samt ekonomi. Till din hjälp finns gemensamma system och centrala stödfunktioner inom rapportering, HR, ekonomi och IT. Som distriktschef rapporterar du till förbundets förbundschef samt förankrar mål och resultat i distriktsstyrelsen. Ibn Rushd betonar vikten av ett ledarskap som skapar goda relationer och god arbetsmiljö för vår personal.

 

Om dig

Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och som har en tydlig, kontinuerlig och nära dialog med dina anställda. Vi tror att du brinner för folkbildning, civilsamhälle och demokrati och att du kan vara en god representant för Ibn Rushd i externa sammanhang. Du är strategisk och kreativ och har god förmåga att samarbeta med människor i många olika situationer och från olika kulturer. Du förstår vikten av relations- och förtroendeskapande gentemot samverkansparter och medlemsorganisationer. Du är van vid att arbeta mål- och resultatorienterat och har ett kvalitetsorienterat förhållningssätt.

Vi vill att du har följande kvalifikationer:


• Erfarenhet som chef och ledare med personalansvar
• Trygg i ledarskapet och har dokumenterad erfarenhet av att ha en tydlig, kontinuerlig och nära dialog med anställda
• Förmåga att vara en god representant för Ibn Rushd i externa sammanhang
• Ska vara trygg i och kunna stå för att förena olika kulturer och religioner med demokrati
• Strategisk och kreativ förmåga att utveckla och styra verksamheten
• God förmåga att samarbeta med människor i många olika situationer och från olika kulturer
• Vana att arbeta mål- och resultatorienterat med dokumenterat goda resultat
• Relevant akademisk utbildning dvs minst kandidatexamen inom samhällskunskap eller motsvarande
• Dokumenterat god erfarenhet av budget- och resultatansvar
• Erfarenhet av idéburen sektor

Det är meriterande om du: 


• Har erfarenhet av folkbildningsarbete
• Har erfarenhet av kontakter med politiker, offentliga tjänstemän och andra intressenter
• Har kännedom om det lokala föreningslivet och gärna det muslimska föreningslivet
• Är flerspråkig (arbetsspråket är svenska, men vid en del externa kontakter underlättar flerspråkighet)

 

Anställningsvillkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Du kommer vara placerad på distriktkansliet i Stockholm - Rinkeby, men då dina anställda är placerade på olika platser i distriktet kommer tjänsten innebära en del resor. Visst kvälls- och helgarbete kan även förekomma då verksamheten kräver det. Kollektivavtal finns mellan Fremia - Unionen och akademikerförbunden.

 

Ansökan

Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, ej via mail eller vanlig post. Intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kommer tillsättas så snart vi hittar rätt kandidat, vänta därför inte med din ansökan.

 

Om oss                                                                                                                                                   
Ibn Rushd är ett ungt studieförbund med fokus på livsåskådning, mänskliga rättigheter och mångfald. Vi är ett av tio studieförbund i Sverige som får del av statsanslaget till folkbildningsorganisationer. Ibn Rushd är en ideell och partipolitiskt obunden organisation som är öppen för alla, och vi har verksamheter över hela Sverige. Med folkbildning som verktyg engagerar vi oss i samhällsdebatten, producerar studiematerial och erbjuder ett brett utbud av seminarier, studiecirklar och kulturarrangemang. Genom att stärka den svensk-muslimska identiteten vill vi att alla ska kunna delta på lika villkor i samhället. Ibn Rushd tar ställning mot rasism som drabbar minoriteter och marginaliserade grupper och arbetar aktivt för förändring, förståelse och respekt. För mer information om oss se www.ibnrushd.se. Visa mindre

Regionschef Clear Channel

Clear Channel Sverige AB Clear Channel är Skandinaviens ledande utomhusmedieföretag som erbjuder marknadens bästa räckvidd. Genom reklamskyltar på attraktiva platser i stadsmiljön an varumärken engagera sina målgrupper och nå mer än 80% av Sveriges befolkning inom en vecka. Besök gärna www.clearchannel.se för mer information om oss. På Clear Channel ska människor kunna trivas, växa, må bra och utmanas. Vi har stora ambitioner och sätter alltid ribban... Visa mer
Clear Channel Sverige AB

Clear Channel är Skandinaviens ledande utomhusmedieföretag som erbjuder marknadens bästa räckvidd. Genom reklamskyltar på attraktiva platser i stadsmiljön an varumärken engagera sina målgrupper och nå mer än 80% av Sveriges befolkning inom en vecka. Besök gärna www.clearchannel.se för mer information om oss.



På Clear Channel ska människor kunna trivas, växa, må bra och utmanas. Vi har stora ambitioner och sätter alltid ribban högt. Därför är det viktigt för oss att erbjuda dig rätt förutsättningar för att både må och prestera bra. Med flexibla arbetstider och tillit till våra medarbetare förväntar vi oss att du tar ett stort eget ansvar och ger dig goda möjligheter att påverka din egen arbetsdag. Vi strävar efter att erbjuda en arbetsmiljö som stimulerar kreativitet och samarbete mellan kollegor, team och länder. I vårt uppdrag och våra kontaktytor är vi både lokala, skandinaviska och globala, vilket ger fina förutsättningar för spännande karriärvägar.

Om rollen



Vi söker nu en Regionchef till vår Operations-avdelning där du blir en del av ett engagerat team som tillsammans ansvarar för säkra och utveckla driften av våra reklamobjekt, såväl analoga som digitala samt nyttigheter inom landet. Som Regionchef består ditt uppdrag primärt av att säkerställa att våra objekt håller en hög standard samt att vi håller en kvalitativ och kostnadseffektiv kundleverans inom landet och regionsansvaret. Du kommer att ansvara för budget och nyckeltal som driver en proaktiv och effektiv leverans. I rollen förväntas du även att bygga långsiktiga samarbeten med entreprenörer och upplåtare samt att arbeta systematiskt med ständiga förbättringar inom ditt område och din region. ?

Den vi söker:

Har erfarenhet av operativt arbete och/eller en projektledande roll
Du har en stor initiativförmåga och drivs av att ständigt skapa nya och bättre sätt att arbeta
Du har tidigare haft budgetansvar och har vana av att arbeta med administration och avvikelsehantering
Du trivs att arbeta i grupp, likväl som självständigt då du kommer att resa och övernatta på annan ort ca 4–5 dagar per månad


För att trivas i rollen:

Gillar du kombinationen av att projektleda och vara operativ i verksamheten
Trivs du i en dynamisk miljö med högt tempo där vi kombinerar ett stort eget ansvar med mycket samarbete inom och utanför teamet
Uppskattar du mixen av att arbeta med en långsiktig och proaktiv utgångspunkt men är snabb och flexibel när det krävs
Trivs du med att bygga relationer med både interna och externa intressenter
Är du lösningsinriktad, har lätt för att samarbeta och drivs av systematiskt förbättringsarbete


Kvalifikationer



För att vara aktuell för jobbet ska du ha:





Eftergymnasial utbildning inom relevant område, så som inköp eller teknik, eller motsvarade kompetens inom servicesektorn

God kommunikation i både svenska och engelska, både i tal och skrift

För frågor är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare på liza.diakova@kraftsam.se eller johan@kraftsam.se

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Gruppchef till juridiska enheten

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden. På Juridiska enheten i Hyresgästföreningens regionkontor i Globen Centrum, arbetar idag ca 25 personer med juridik och ärendehandläggning.  Arbetsuppgifter och ansvar • S... Visa mer
Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.

På Juridiska enheten i Hyresgästföreningens regionkontor i Globen Centrum, arbetar idag ca 25 personer med juridik och ärendehandläggning. 

Arbetsuppgifter och ansvar


• Självständigt ansvara för att planera, utveckla och leda arbetet inom gruppen
• Personalansvar och arbetsledningsansvar
• Ansvara för och genomföra medarbetarsamtal, lönesamtal, målsamtal och rehabiliteringssamtal med gruppens medarbetare
• Ansvara för att regionens och förbundets olika policydokument är kända inom arbetsgruppen och att dessa följs
• Ansvara tillsammans med enhetschef för budget och planeringsprocessen för gruppen
• Medverka vid rekrytering av personal
• Kommunicera mål och utveckla verksamheten genom att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna

Kvalifikationer:


• Jur.kand. examen

Viktiga personliga egenskaper och arbetserfarenheter för gruppchef ses som:


• Du är en kommunikativ, stabil och tydlig person.
• Du har förmågan att, på ett entusiasmerande sätt, motivera medarbetarna till att arbeta för att uppnå enhetens mål.
• Du har ett prestigelöst förhållningssätt till medarbetare och medlemmar.
• Du har förståelse för komplexiteten i en medlems- och idéstyrd organisation och är lyhörd och diplomatisk som person.
• Du har förändringskraft och är öppen för förnyelse.
• Du är en mogen person med hög integritet.
• Du delar självklart Hyresgästföreningens värderingar.

Upplysningar om tjänsten lämnas av enhetschef Zeljko Kranjec. Facklig representant för Handels är Gunnel Nyman Gräff och för Saco Susann Wikström. Samtliga nås på vårt telefonnummer 0771-443 443.

Välkommen med din ansökan och CV via vårt rekryteringsvektyg senast den 20 februari 2022

Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad. Region Stockholm omfattar 26 kommuner och har drygt 118 000 medlemmar, cirka 2 700 förtroendevalda och 140 anställda. Regionkontoret ligger i Globen City. Våra främsta uppgifter är hyresförhandlingar, bostadspolitiskt opinionsarbete, juridiskt stöd till våra medlemmar och lokalt utvecklingsarbete i bostadsområdena.

 


Hyresgästföreningen är indelad i nio regioner över hela landet. Arbetet och behoven kan se olika ut beroende på geografiskt område. Alla regioner samordnar de insatser som behövs för respektive distrikt och här finns all expertis samlad i form av jurister, förhandlare och verksamhetsutvecklare. Som organisation brinner vi för att alla ska ha rätt till en god bostad till rimlig kostnad.

Region Stockholm omfattar 26 kommuner och har drygt 125 000 medlemmar, cirka 3 500 förtroendevalda och 160 anställda. Regionkontoret ligger i Globen City. Våra främsta uppgifter är hyresförhandlingar, bostadspolitiskt opinionsarbete, juridiskt stöd till våra medlemmar och lokalt utvecklingsarbete i bostadsområdena. Visa mindre

Driven verksamhetschef till Kristna Fredsrörelsen

Vill du axla rollen som vår nya verksamhetschef med ansvar för det internationella teamet? Söker du ett stimulerande uppdrag där du gör skillnad? Då ska du skicka in din ansökan redan idag! Om oss Kristna Fredsrörelsen är en ideell förening som arbetar för fred och rättvisa, ett samhälle utan våld och ett hållbart sätt att leva. Vi skapar handlingsutrymme för hotade människorättsförsvarare och stödjer fredsaktörer i konfliktområden. Kombinerat med folkbil... Visa mer
Vill du axla rollen som vår nya verksamhetschef med ansvar för det internationella teamet? Söker du ett stimulerande uppdrag där du gör skillnad? Då ska du skicka in din ansökan redan idag!
Om oss
Kristna Fredsrörelsen är en ideell förening som arbetar för fred och rättvisa, ett samhälle utan våld och ett hållbart sätt att leva. Vi skapar handlingsutrymme för hotade människorättsförsvarare och stödjer fredsaktörer i konfliktområden. Kombinerat med folkbildnings- och opinionsarbete i Sverige bidrar vi till att skapa fredliga och inkluderande samhällen. Vår rörelse vilar på en hundraårig tradition av att förändra samhället genom ickevåld och vi strävar alltid efter vara en del av den förändring som vi vill se i världen. Kristna Fredsrörelsen är en medlemsbaserad organisation med aktiva medlemmar spridda över Sverige. Vi är ca 50 anställda fördelade mellan Colombia, Guatemala, Mexiko och Stockholm. Våra 13 medarbetare på kansliet i Stockholm sitter i Ekumeniska Centrets fina lokaler vid Alviks torg. Välkommen att bli del av ett team med stor vilja att påverka och göra skillnad! Läs mer om oss på https://krf.se/om-oss
Ditt uppdrag
Som verksamhetschef på Kristna Fredsrörelsen har du personal, budget och verksamhetsansvar för ett av våra verksamhetsområden, internationellt fredsarbete. Det innebär att du har ett helhetsansvar att driva det strategiska arbetet och säkerhetsställa att verksamhetens mål uppnås. Du ansvarar också för KrF:s system för risk och krishantering. En central och viktig del av din roll är att du ansvarar för ditt team bestående av 5 medarbetare. Du kommer att coacha och ge stöd till dem samt säkerhetsställa att de har rätt förutsättningar att klara av sitt arbete. Du ansvarar och följer upp eventuella personalärenden med stöd från HR-ansvarig. Du rapporterar till generalsekreteraren Charlotte Sjöström Becker.
Din profil
Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom samhällsvetenskapligt ämne eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Vi ser att du är van att leda människor och har minst 3 års erfarenhet av personalansvar. Du har erfarenhet av att driva arbete mot uppsatta mål och minst 2 års erfarenhet av utlandsarbete i Latinamerika och/eller övriga verksamhetsländer. Du har minst fem års erfarenhet av att ansvara för avtal, program- och projekthantering inom svenskt utvecklingssamarbete. Du har kunskap om ickevåld, fredsbyggande och mänskliga rättigheter. Mycket goda språkkunskaper i spanska och engelska är ett krav. Det är meriterande om du har och erfarenhet av folkrörelsearbete samt processledning. Tjänsteresor utomlands förekommer. För att lyckas som verksamhetschef hos oss bör du ha ett genuint intresse för människor och en vilja att utveckla andra. Som person är du driven, strukturerad, flexibel med strategisk förhållningsätt. Som ledare är du trygg i ditt ledarskap med en mycket god förmåga att bygga starka team och medarbetare samt en förmåga att leda ditt team mot ambitiösa mål. Du är rak och tydlig i din kommunikation och gillar att samarbeta och motivera andra. För att trivas i rollen är du inte rädd för att arbeta i en miljö där förändringar kan ske utan varsel och där du snabbt kan befinna dig i en krissituation.
Vi erbjuder
-Möjlighet till distansarbete delar av veckan
-Flexibel arbetstid
-Friskvårdsbidrag och friskvårdstimme
-Förmånliga arbetsvillkor
-Tjänstepension enligt avtal
-Kollektivavtal
Tillträde: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse
Placering: Stockholm
Anställningsform: Tillsvidareanställning (med inledande 6 mån provanställning)
Låter det intressant?
Välkommen att skicka din ansökan som ska bestå av CV och personligt brev. Intervjuer och urval sker löpande så skicka in din ansökan snarast dock senast 6 februari. Du skickar din ansökan till carolina.wedemalm@krf.se. Ange ”Annons-verksamhetschef” som referens när du skickar in din ansökan. För frågor om tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta HR- ansvarig Carolina Wedemalm på 076- 501 17 06 eller via e-post carolina.wedemalm@krf.se
Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med rekryterare samt säljare av annons- eller bemanningslösningar.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Affärsområdeschef Restvärderäddning till?Brandskyddsföreningen?

Då kan jobbet som Affärsområdeschef Restvärderäddning hos oss vara något för dig! Som affärsområdeschef kommer du att leda och utveckla Brandskyddsföreningens Restvärderäddning, som är ett av fyra affärsområden i koncernen. Verksamheten har haft en expansiv och spännande utveckling de senaste åren och omsatte drygt 100 Mkr 2021. Din uppgift blir att säkerställa fortsatt positiv utveckling. Utöver teamet som ingår i, eller stöttar affärsområdet kommer du o... Visa mer
Då kan jobbet som Affärsområdeschef Restvärderäddning hos oss vara något för dig!

Som affärsområdeschef kommer du att leda och utveckla Brandskyddsföreningens Restvärderäddning, som är ett av fyra affärsområden i koncernen. Verksamheten har haft en expansiv och spännande utveckling de senaste åren och omsatte drygt 100 Mkr 2021. Din uppgift blir att säkerställa fortsatt positiv utveckling. Utöver teamet som ingår i, eller stöttar affärsområdet kommer du också arbeta nära de nio regionansvariga restvärdeledarna som i sin tur samordnar arbetet för de totalt nära 100 restvärdeledarna i landet. Rollen är omväxlande med många kontaktytor i en spännande mix från offentlig till privat verksamhet i både liten och stor skala.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Som Affärsområdeschef Restvärderäddning kommer du:

- Leda, driva och utveckla restvärdeverksamheten nationellt

- Leda och fördela arbetet för två direktrapporterande medarbetare samt de tvärfunktionella grupper som stöttar affärsområdet

- Arbetsleda och sätta ramverk och instruktioner för restvärdeledarna i landet

- Proaktivt underhålla och utveckla goda relationer med kunderna som är försäkringsbolag, myndigheter och företag.

- Proaktivt underhålla och utveckla goda relationer till samverkansparterna med tonvikt på Sveriges alla räddningstjänster och SOS Alarm.

- Skapa nya erbjudanden som syftar till minskade konsekvenser av olyckor

- Resor inom landet förekommer i tjänsten (ca 25 arbetsdagar per år)

Vi söker dig som :

- Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande som vi ser är likvärdig

- Har flerårig erfarenhet av att leda affärer och utveckla produkterbjudanden på kommersiell grund

- Har erfarenhet av att arbeta i en idéburen och/eller ideell verksamhet

- Är dokumenterat god ledare med personalansvar

- Har ett starkt eget driv, god social kompetens och diplomatisk förmåga att samarbeta

- Är resultatinriktad, självgående och trivs med att arbeta såväl operativt som strategiskt med förmåga att överblicka helheten och långsiktigheten.

- Du behärskar svenska flytande och har mycket god förmåga i engelska i tal och skrift

- Det är meriterande om du även har erfarenhet från arbete i eller med försäkringsbranschen

Vi erbjuder:



- Arbete i en dynamisk organisation med ett viktigt uppdrag.

- En inkluderande atmosfär.

- Marknadsmässiga villkor.

- Flexibla arbetstider

Läs mer på www.brandskyddsforeningen.se (https://signpost.ponty-system.se/assignment/6306/www.brandskyddsforeningen.se) Har du frågor är du välkommen att kontakta Jesper Boqvist, Affärschef: jesper.boqvist@brandskyddsforeningen.se

Skicka din ansökan senast 20 februari 2022. Visa mindre

Asia Department Director to Civil Rights Defenders in Stockholm

We are in an expansion phase, which has opened up many interesting job opportunities. Are you an expert on the political and human rights situation in Asia? Do you want to use your strategical and leadership skills to contribute to the human rights work of Civil Rights Defenders? Then you might be the one we are looking for. About the role As Asia Department Director your mission is to lead and develop the Asia Department, together with a growing team of ... Visa mer
We are in an expansion phase, which has opened up many interesting job opportunities. Are you an expert on the political and human rights situation in Asia? Do you want to use your strategical and leadership skills to contribute to the human rights work of Civil Rights Defenders? Then you might be the one we are looking for.

About the role
As Asia Department Director your mission is to lead and develop the Asia Department, together with a growing team of currently two program officers. Together you will work with human rights defenders and to actively pressure duty bearers and states to take responsibility for the fulfilment of human rights in the Asia region, with a focus on the countries where Civil Rights Defenders has established programmatic work.

You will also have the overall responsibility to carry out and follow up on the programme and long-term partnerships with human rights organisations in the region, implement and follow projects in accordance with our grant management routines and monitor and evaluate assigned programmes with support from the Asia Programme Officers.

As Asia Department Director you are part of the Management Team and Leadership Forum and report directly to the Global Department Director.

The role offers great variety, including work tasks such as:

- Development of annual department Plans of Action and budgets
- Execute and follow up on annual department Plans of Action and budgets
- Raise funds to deliver results, mainly through grants but also by supporting efforts to raise unrestricted funds
- Ensure that the programmes and activities in the Departments deliver results according to targets and within budget
- Talent management; attract, develop and retain talent and expertise through coaching and developing staff members
- Ensure a good working environment in line with delegated responsibility
- Through quarterly follow-ups continuous assessment of Department’s efficiency
- Support to the Global Programme Director when needed.




About you
As a person you prefer to set high goals for yourself as well as for the organisation and tend to work hard to achieve them. In the past, you have achieved these goals through collaborating with others in a responsive and smooth way, but also by leading, motivating, and empowering others to effectively reach common goals.

Furthermore you have strong self-awareness, an ability for self-regulation, and are able to see working relationships in a proper perspective, where you distinguish between the personal and the professional. You also have well-founded and clear values and are guided by these in all aspects of your work.

If you also have a record of building long-lasting and productive networks, we definitely believe that you will be successful in this position.

We assume that you share our values.

To be suitable for this position you have:

- A minimum of Bachelor’s degree in Law, Political Science, International Relations or similar, including education on international human rights mechanisms
- At least 3 years of relevant working experience within human rights, preferably more
- At least 3 years of documented experience of being part of and working in a management team or in a managerial position with broader strategic role
- At least 3 years working experience from the region and extensive knowledge of the human rights situation in the Asia region
- Strong leadership skills in the role of manager with direct reports or as a project/operative manager
- Documented experience of NGO-work or work in development/human rights institutions, project management and advocacy work
- Documented experience in successful grant raising and grant management from institutional donors
- Ability to use the English language flexibly and effectively for social, academic and professional purposes and to produce clear, well-structured, detailed text on complex subjects.
- Strong IT skills, including good knowledge of Microsoft 365 (Teams, Outlook, Excel, PPT, Word)


Proficiency in any language spoken in the Asia region, as well as Swedish or another UN languages, is considered a strong merit. Field experience is highly preferable.

About the employment
This is a full-time permanent employment with 6 months probationary employment, starting in February 2022 or as soon as possible. As an organisation, we strive for diversity, and we see your background, experience and personality as a contribution to the organisation. You will be based in our headquarters in Stockholm.

Please apply as soon as possible, as we recruit on an ongoing basis, but no later than 31 December.

About us
Civil Rights Defenders is a politically and religiously independent international human rights organisation. We defend people’s civil and political rights in some of the world’s most repressive regions. We partner with and support human rights defenders in more than 300 organisations in 50 countries on four continents. Together with our partners, we hold those in power accountable when people’s civil or political rights are violated. We also act as Sweden’s civil rights watchdog.

Civil Rights Defenders has around 100 staff members working in various functions towards our vision - a world of democratic societies in which we all enjoy our civil and political rights. Our headquarter is located in Stockholm, and we have eight branch-offices around the world. Learn more about our work at crd.org (https://app.teamtailor.com/companies/quKUlp2-vJo/jobs/1031785/edit/www.crd.org). Visa mindre

Fryshuset söker Chef för intern utveckling och styrning

Om Fryshuset Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen. Vi skapar gemenskaper där unga syns, hörs och räknas. På denna grund bedriver vi ett 60-tal olika verksamheter på flera orter runt om i Sverige. Vi är ca 650 anställda och arbetar inom områdena; skola, ungdomskultur, arbete & entreprenörskap samt föredöme & framtidstro. Fryshusets verksamheter sträcker sig från kultur och nöjen till projekt som direkt adresserar vår ... Visa mer
Om Fryshuset
Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen. Vi skapar gemenskaper där unga syns, hörs och räknas. På denna grund bedriver vi ett 60-tal olika verksamheter på flera orter runt om i Sverige. Vi är ca 650 anställda och arbetar inom områdena; skola, ungdomskultur, arbete & entreprenörskap samt föredöme & framtidstro. Fryshusets verksamheter sträcker sig från kultur och nöjen till projekt som direkt adresserar vår tids svåraste sociala problem. Vi tror att alla kan lyckas och är värda en chans till. Stiftelsen Fryshuset är en ideell organisation som är religiöst och politiskt oberoende. Läs mer på www.fryshuset.se.

Om uppdraget
Vi erbjuder arbete i en organisation som arbetar i centrum för några av de mest aktuella frågorna i samhället. Vi gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen och därmed framtiden. Du får vara med och skapa förutsättningar för Fryshusets medarbetare att kunna växa, känna arbetsglädje och göra skillnad för unga. Vi tror på att lära av varandra genom att testa nya saker, utmana varandra och ha kul. Hälsa och välmående är viktigt, vi har målstyrd arbetstid och kollektivavtal.

Strategiskt viktiga uppgifter


• Som medlem i Fryshusets ledningsgrupp är du med och tar ansvar för att planera, koordinera implementera och följa upp Fryshusets övergripande strategiska mål.


• I partnerskap med Marknad och Utveckling ta ansvar för och utveckla modeller som skapar förutsättningar för hållbara finansierings- och affärsmodeller inom ramen för Fryshusets befintliga och kommande verksamheter.


• Ansvara för att Fryshusets övergripande processer i praktiken är synkroniserade och i linje med organisationens värderingar och mål.


• Delta i kort- och långsiktig planering vad gäller organisationens strategiska och operativa inriktning för att främja en hållbar verksamhet.


• Övergripande ansvar för avdelningarna Fastighet, IT och Ekonomi. Dessa avdelningars chefer rapporterar till dig och du rapporterar till VD. Du ingår också i olika styrgrupper där t ex chef för en eller fler verksamheter kan komma att rapportera till dig. Du rapporterar ekonomi till styrelsen.

Vem är du?
Du tror att alla kan lyckas och är värda en chans till. Du är en god ledare som får dina medarbetare att växa och utvecklas vilket bidrar till högt engagemang och effekt. Du är lyhörd, stark på att bygga relationer och förtroende samtidigt som du har integritet och mod att utmana och tänka nytt. Du har högt driv och får saker att hända genom din nyfikenhet, målmedvetenhet och ditt lösningsfokus. 

Kvalifikationer


• Erfarenhet och passion för att driva förändring och utveckling.
• Bred kunskap om och intresse för ledarskap och affärsutveckling.
• Erfarenhet av arbete i ledningsgrupp i en större organisation.
• Erfarenhet av att leda andra ledare.
• Flera års erfarenhet av att leda större projekt/verksamhet omfattande ett stort antal medarbetare.
• Erfarenhet från att ha arbetat i en matrisorganisation.
• Erfarenhet från arbete i komplexa miljöer/organisationer.
• Talar och skriver svenska och engelska flytande.
• Starka personliga värderingar som är i linje med Fryshusets värdegrund.
• Högskoleexamen inom ekonomi eller motsvarande kunskap genom annan erfarenhet.

Vi värdesätter även erfarenhet av att ha arbetat och verkat i flera olika sektorer såsom näringslivet, offentlig sektor och civilsamhället. Vi anser att erfarenhet av de olika sektorerna är viktigt oavsett om du varit en coachade förälder i en basketförening eller managementkonsult gentemot offentlig sektor. Det viktiga för oss är din förståelse för de olika sektorernas förutsättningar och din blick för att skapa möjligheter även där andra ser problem.

Meriterande
Utöver de kvalifikationer ovan som vi ser är förutsättningar för att lyckas i rollen är följande erfarenheter meriterande.


• Du har erfarenhet och kunskap av samhällsstrukturer och politik.
• Du har erfarenhet av att leva eller arbeta i olika kulturer och länder.
• Du känner en koppling till Fryshusets målgrupp och de områden Fryshuset verkar i. 
• Du har ett eget nätverk av betydelse för Fryshuset.

Sista?ansökningsdag: 2022-01-16

Tillträde: Så snart som möjligt.

Placering: Stockholm

Anställningsvillkor: Tillsvidareanställning 100%. Tjänsten omfattas av kollektivavtal mellan Fremia och Unionen/Akademikerförbunden. Fryshuset tillämpar marknadsmässiga lönenivåer.

Arbetsgivarens kontaktpersoner:
Lina Lundmark HR-partner
lina.lundmark@fryshuset.se

Hanna Järnmark HR-partner
hanna.jarnmark@fryshuset.se


Fackliga kontaktpersoner:
Anna McAllister Unionen
anna.mcallister@fryshuset.se

Cecilia Palmgren Akademikerförbunden
cecilia.palmgren@fryshuset.se Visa mindre

Chef till LRF Trädgård

Lantbrukarnas Riksförbund, LRF, är en partipolitiskt obunden intresse- och företagarorganisation för människor och företag inom de gröna näringarna. LRFs nära 140 000 medlemmar driver tillsammans nästan 70 000 företag och det gröna näringslivet står för lite mer än 4 procent av Sveriges BNP och vi är därmed Sveriges största småföretagarorganisation. LRF medverkar till utveckling av företag och företagare med jord, skog, trädgård och landsbygdens miljö som ... Visa mer
Lantbrukarnas Riksförbund, LRF, är en partipolitiskt obunden intresse- och företagarorganisation för människor och företag inom de gröna näringarna. LRFs nära 140 000 medlemmar driver tillsammans nästan 70 000 företag och det gröna näringslivet står för lite mer än 4 procent av Sveriges BNP och vi är därmed Sveriges största småföretagarorganisation. LRF medverkar till utveckling av företag och företagare med jord, skog, trädgård och landsbygdens miljö som bas, så att de kan förverkliga sina ambitioner om tillväxt, lönsamhet och attraktionskraft.


Är du intresserad av en ledande roll, där du får skapa förutsättningar för en ökad och konkurrenskraftig hållbar trädgårdsnäring i Sverige? I så fall har vi en spännande tjänst där du får arbeta framåtriktat och göra skillnad i LRF Trädgårds verksamhet, samt bidra till utvecklingen av det gröna näringslivet!

Om tjänsten och organisationen
Inom LRF finns ett antal branschavdelningar, som alla tillhör LRF, och som också har en eller flera externa parter. Målet med branschavdelningarna är att samla och samordna kompetensen inom ett specifikt område för att bättre ta tillvara den kunskap som finns. Vidare att få en mer kostnadseffektiv organisation för att utveckla /skapa medlemsnytta. LRF har i dag åtta olika branschavdelningar, varav sju sedan sommaren 2020 är samlade i en branschenhet.

Varje branschavdelning leds av en delegation eller motsvarande med representation från LRF samt externa medlemmar.

LRF Trädgårds syfte är att skapa förutsättningar för konkurrenskraft och lönsamhet i medlemsföretagen genom att tillvarata och agera för trädgårdsföretagarnas intressen. LRF Trädgård företräder yrkesmässig produktion av livsmedel och växter inom bärodling, grönsaker i växthus och på friland, fruktodling, plantskoleväxter, prydnadsväxter samt potatisodling.

I verksamheten ingår trädgårdsspecifika näringspolitiska frågor, opinionsbildning och en betydande medlemsnära verksamhet. 

En viktig del i arbetet är också att få än fler konsumenter att välja produkter från svensk trädgårdsnäring och att bidra till att allmänheten får ökad kunskap om och ser den hållbara svenska trädgårdsnäringen som en viktig del i lösningen i ett hållbart produktionssystem.

LRF Trädgård arbetar bland annat med:


• Näringspolitik och påverkansarbete
• Medlemsaktiviteter
• Medlemsrekrytering
• Omvärlds- och marknadsanalys
• Initiering av verksamhet som stödjer utveckling av marknad, företagande och primärproduktion
• Behovsinventering och påverkan av forskning, utveckling och innovation inom trädgårdsområdet
• Informations- och kunskapsspridning
• Projektledning inom flera stora fleråriga projekt med bärighet på trädgårdsnäringen


Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Som chef för LRF Trädgård har du det övergripande strategiska och operativa ansvaret för LRF Trädgårds verksamhet. Du kommer att i nära samverkan med delegationen, leda och driva LRF Trädgårds verksamhet, såväl med näringspolitiskt och företagsinriktat arbete.

Du har även ansvar för budget och ca tio medarbetare som arbetar som experter på enheten.
Du är placerad på vårt huvudkontor i Stockholm.

Här är några av dina arbetsuppgifter:


• Organisera verksamheten på så sätt att resursoptimering och bästa kunskapsutnyttjande kan ske
• Leda, motivera och utveckla gruppens medarbetare
• I nära samverkan med övriga branscher identifiera och genomföra branschöverskridande arbeten i syfte att stärka och öka svensk livsmedelsproduktion
• Utveckla och förstärka dialogen och samverkan både inom LRF, på såväl nationell som regional nivå, och därtill samverkansparter inom svensk trädgårdsnäring
• Synliggöra och kommunicera LRF Trädgårds verksamhet och leveranser på ett tydligt sätt

Om dig
För att lyckas i din roll och för att du och dina medarbetare ska trivas med varandra vill vi att du har en relevant, akademisk utbildning, gärna inom agrara sektorn och meriterande kopplat till trädgårdsnäringens område. Vi ser även gärna att du har kunskap inom och förståelse för trädgårdsnäringens förutsättningar.

Du har även erfarenhet av:


• Näringspolitiskt arbete och dess påverkan på förutsättningar för hållbar produktion inom trädgårdsnäringen
• Dokumenterat god erfarenhet av arbete i ledande ställning.
• Arbete med de gröna näringarnas förutsättningar. Meriterande med erfarenhet från trädgårdsnäringen.
• Framgångsrikt påverkansarbete och nätverksbyggande
• Goda och relevanta nätverk
• God kännedom om LRFs struktur och organisation är meriterande
• Internationellt arbete inom området meriterande
• Kunskap och förståelse för hur marknaden inom området fungerar är meriterande

Som person har du förmåga att med ett strategiskt arbetssätt verka utifrån komplexa uppdrag och målsättningar. Du har en drivkraft i att skapa förutsättningar för en ökad och konkurrenskraftig hållbar trädgårdsnäring i Sverige. Du har även god samarbetsförmåga och förmåga till helhetsperspektiv och strategiskt tänkande.

Som ledare är du öppen, lyhörd och kommunikativ och kan engagera dina medarbetare tack vare ditt genuina intresse för människor och ledarskap. Du fattar beslut och leder förändrings- och utvecklingsarbete på ett relevant sätt inom enheten.

Vi erbjuder dig en självständig och viktig roll i en organisation med starkt varumärke och i en verksamhet med engagerade medarbetare och förtroendevalda med akademisk, djup kompetens inom många områden. Som ny i rollen erbjuds du ett gediget introduktionsprogram samt en kontinuerlig ledarskapsutveckling.

Ansökan
Låter detta spännande är du varmt välkommen att söka tjänsten (CV+ Personligt brev) via ansökningsknappen här i annonsen. Urval och intervjuer sker fortlöpande och vi önskar därför att du ansöker tjänsten snarast, dock senast den 25 januari. Tilsättning kan komma att ske före sista ansökningsdatum.

Vid frågor om tjänsten hänvisas till Ingrid Eilertz, Enhetschef LRF Branscher via mail: ingrid.eilertz@lrf.se.
För frågor av facklig karaktär hänvisas till Henrik Sporrong Esbjörnsson (Unionen) henrik.sporrong@lrf.se samt Christina Behm Velenik (Saco) christina.behm-velenik@sigill.se.


Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Asia Department Director to Civil Rights Defenders in Stockholm

We are in an expansion phase, which has opened up many interesting job opportunities. Are you an expert on the political and human rights situation in Asia? Do you want to use your strategical and leadership skills to contribute to the human rights work of Civil Rights Defenders? Then you might be the one we are looking for. About the role As Asia Department Director your mission is to lead and develop the Asia Department, together with a growing team of ... Visa mer
We are in an expansion phase, which has opened up many interesting job opportunities. Are you an expert on the political and human rights situation in Asia? Do you want to use your strategical and leadership skills to contribute to the human rights work of Civil Rights Defenders? Then you might be the one we are looking for.

About the role
As Asia Department Director your mission is to lead and develop the Asia Department, together with a growing team of currently two program officers. Together you will work with human rights defenders and to actively pressure duty bearers and states to take responsibility for the fulfilment of human rights in the Asia region, with a focus on the countries where Civil Rights Defenders has established programmatic work.

You will also have the overall responsibility to carry out and follow up on the programme and long-term partnerships with human rights organisations in the region, implement and follow projects in accordance with our grant management routines and monitor and evaluate assigned programmes with support from the Asia Programme Officers.

As Asia Department Director you are part of the Management Team and Leadership Forum and report directly to the Global Department Director.

The role offers great variety, including work tasks such as:

- Development of annual department Plans of Action and budgets
- Execute and follow up on annual department Plans of Action and budgets
- Raise funds to deliver results, mainly through grants but also by supporting efforts to raise unrestricted funds
- Ensure that the programmes and activities in the Departments deliver results according to targets and within budget
- Talent management; attract, develop and retain talent and expertise through coaching and developing staff members
- Ensure a good working environment in line with delegated responsibility
- Through quarterly follow-ups continuous assessment of Department’s efficiency
- Support to the Global Programme Director when needed.




About you
As a person you prefer to set high goals for yourself as well as for the organisation and tend to work hard to achieve them. In the past, you have achieved these goals through collaborating with others in a responsive and smooth way, but also by leading, motivating, and empowering others to effectively reach common goals.

Furthermore you have strong self-awareness, an ability for self-regulation, and are able to see working relationships in a proper perspective, where you distinguish between the personal and the professional. You also have well-founded and clear values and are guided by these in all aspects of your work.

If you also have a record of building long-lasting and productive networks, we definitely believe that you will be successful in this position.

We assume that you share our values.

To be suitable for this position you have:

- A minimum of Bachelor’s degree in Law, Political Science, International Relations or similar, including education on international human rights mechanisms
- At least 3 years of relevant working experience within human rights, preferably more
- At least 3 years of documented experience of being part of and working in a management team or in a managerial position with broader strategic role
- At least 3 years working experience from the region and extensive knowledge of the human rights situation in the Asia region
- Strong leadership skills in the role of manager with direct reports or as a project/operative manager
- Documented experience of NGO-work or work in development/human rights institutions, project management and advocacy work
- Documented experience in successful grant raising and grant management from institutional donors
- Ability to use the English language flexibly and effectively for social, academic and professional purposes and to produce clear, well-structured, detailed text on complex subjects.
- Strong IT skills, including good knowledge of Microsoft 365 (Teams, Outlook, Excel, PPT, Word)


Proficiency in any language spoken in the Asia region, as well as Swedish or another UN languages, is considered a strong merit. Field experience is highly preferable.

About the employment
This is a full-time permanent employment with 6 months probationary employment, starting in February 2022 or as soon as possible. As an organisation, we strive for diversity, and we see your background, experience and personality as a contribution to the organisation. You will be based in our headquarters in Stockholm.

Please apply as soon as possible, as we recruit on an ongoing basis, but no later than 31 December.

About us
Civil Rights Defenders is a politically and religiously independent international human rights organisation. We defend people’s civil and political rights in some of the world’s most repressive regions. We partner with and support human rights defenders in more than 300 organisations in 50 countries on four continents. Together with our partners, we hold those in power accountable when people’s civil or political rights are violated. We also act as Sweden’s civil rights watchdog.

Civil Rights Defenders has around 100 staff members working in various functions towards our vision - a world of democratic societies in which we all enjoy our civil and political rights. Our headquarter is located in Stockholm, and we have eight branch-offices around the world. Learn more about our work at crd.org (https://app.teamtailor.com/companies/quKUlp2-vJo/jobs/1031785/edit/www.crd.org). Visa mindre

Enhetschef för Engagemang och Samverkan

Vill du vara med i kampen för en värld där alla är fria att bestämma över sin kropp och sin sexualitet? Vill du bidra till att stärka engagemanget för dessa frågor och att RFSU som medlemsrörelse växer? Då kan denna tjänst vara något för dig! RFSU är i ett spännande utvecklingsskede och vi söker nu en enhetschef som vill vara med på denna resa.  Om rollen Denna nya chefsroll kommer att ansvara för viktiga delar i RFSUs nya strategiska inriktning. Du lede... Visa mer
Vill du vara med i kampen för en värld där alla är fria att bestämma över sin kropp och sin sexualitet? Vill du bidra till att stärka engagemanget för dessa frågor och att RFSU som medlemsrörelse växer? Då kan denna tjänst vara något för dig!

RFSU är i ett spännande utvecklingsskede och vi söker nu en enhetschef som vill vara med på denna resa. 

Om rollen
Denna nya chefsroll kommer att ansvara för viktiga delar i RFSUs nya strategiska inriktning. Du leder utvecklingsarbetet för att RFSU som medlemsrörelse växer och stärks i hela Sverige. Du leder också arbetet med att skapa bättre förutsättningar för att öka och tillvarata engagemang, stärka samverkan inom organisationen liksom samverkan med civilsamhället i stort.
Du arbetar i nära samarbete med RFSUs lokalföreningar och enheter på förbundskansliet. Du stödjer och leder omvärldsbevakning och dialog med andra aktörer inom civilsamhället samt samordnar och utvecklar deltagandet inom vår internationella federation (IPPF). 
Du har chefsansvar för verksamhet, budget och ett team på fem personer. Det kommer att vara viktigt att det omfattande arbetet med föreningsstöd, medlemsutveckling och engagemangsformer som redan bedrivs kan fortsätta utvecklas samtidigt som du och ditt team tar er an ett strategiskt utvecklingsarbete för att möjliggöra en mer hållbar utveckling av organisation och engagemang. 
Du rapporterar till generalsekreterare och ingår i ledningsgruppen, vilket innebär att du också har en viktig roll och ansvar för RFSUs övergripande ledning.

Om dig
Vi söker dig som har mycket goda ledaregenskaper. Du har god kunskap i civilsamhällets villkor, möjligheter och utmaningar, förstår ideellt engagemang i dess bredare mening och har kunskap i hur medlemsstyrda organisationer fungerar. Du har god erfarenhet av att leda verksamhet, personal och strategiskt utvecklingsarbete. 
Vi ser framför oss en en trygg, inspirerande och inkluderande ledare, som är nyfiken, lyhörd och bra på att skapa goda, jämlika och förtroendefulla relationer. Du har goda kunskaper i intersektionella och antirasistiska perspektiv, är entreprenöriell och kreativ och vågar tänka i nya banor och pröva nya vägar. Vidare är du strategisk och känner dig bekväm i att driva utveckling på en övergripande nivå.

Mångfald
Vi tror att medarbetare med olika kompetenser, perspektiv och erfarenheter kan bidra till ett mer kreativt arbetsklimat och att RFSU blir en än mer relevant samhällsaktör. Vi ser det därför som en fördel att personer vi rekryterar har olika etnisk och social bakgrund, kön, könsidentitet och/eller uttryck, tro, ålder, funktion och sexuell läggning. 

Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning i sex månader. Tillträde under första kvartalet 2022. RFSU har fina förmåner, bl a 37,5 timmars arbetsvecka, subventionerad lunch, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag.

Ansökan
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och motivationsbrev via signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 5:e december, men vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom urval och intervjuer sker löpande. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60 eller Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20.


Facklig kontakt: Emma Güntner emma.guntner@rfsu.se

Om RFSU
RFSU är en partipolitiskt och religiöst obunden ideell medlemsorganisation. Genom kunskap, engagemang och påverkan bidrar RFSU till en värld där alla människor är fria att bestämma över och njuta av sin kropp och sin sexualitet.

Arbetet sker lokalt, nationellt och internationellt. Läs vidare om oss på rfsu.se Visa mindre

Hållbarhetschef till fastighetssektorn, Stockholm

Ansök    Nov 11    Shaya Solutions AB    Organisationschef
Om konsultuppdraget - Ort: Stockholm - Uppdragslängd: Ca. 4 månader - Sista ansökningsdagen: ansök snarast - Omfattning: 100% - OBS! Det är viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo. Bakgrund Hållbarhetschef för interimsuppdrag på heltid (alt deltid) för att täcka upp under pågående rekrytering. Uppdragsbeskrivn... Visa mer
Om konsultuppdraget

- Ort: Stockholm
- Uppdragslängd: Ca. 4 månader
- Sista ansökningsdagen: ansök snarast
- Omfattning: 100%
- OBS! Det är viktigt att du uppfyller skall-kraven för att vi överhuvudtaget ska kunna offerera dig, annars förkastar beställaren vårt anbud omgående där både din tid resp. vår tid går till spillo.


Bakgrund

Hållbarhetschef för interimsuppdrag på heltid (alt deltid) för att täcka upp under pågående rekrytering.

Uppdragsbeskrivning

I rollen Hållbarhetschef ingår både att leda enheten med 5 (varav just nu 2 vakanta) medarbetare inom social & ekologisk hållbarhet, samt att driva och utföra vissa operativa uppdrag inom främst ekologisk hållbarhet. Hållbarhetschefen är placerad på avdelningen Utveckling & Marknad, ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen som också är vice VD.

Rekrytering av ny Hållbarhetschef sammanfaller med två vakanser på Hållbarhetsenheten. De två vakanserna ska tillsättas permanent av kommande tillsatt Hållbarhetschef.



Obligatoriska kompetenser och erfarenhet (skallkrav):

- Högskoleutbildning inom för tjänsten relevant ämnesområde , främst ekologisk hållbarhet.
- Flerårig erfarenhet av att jobba med hållbar utveckling, såväl ekologisk som social.
- Erfarenhet som chef eller arbetsledare i större projekt - med coachande ledarstil.
- Erfarenhet av ISO 14001, leda arbetet med och sammanställa årlig Hållbarhetsredovisning, göra klimatbokslut mm




Meriterande kompetenser och erfarenhet (börkrav):

- Erfarenhet från arbete inom eller med förvaltande fastighetsbolag är meriterande.



______________________

Hur du kommer vidare



- Sök uppdraget genom denna annons
- Lägg in ett CV i word-format
- Vi återkopplar om något behöver kompletteras eller förtydligas.
- Återkoppling sker vanligtvis från Kunden till oss inom 10 arbetsdagar
från det att ansökningstiden utgått. Vi försöker återkoppla omgående till dig som kandidat snarast vi har ny information avseende din ansökan eller uppdraget. Skulle återkoppling dröja, vänligen kontakta oss genom att svara på bekräftande mailutskicket i samband med din ansökan.


På uppmaning från beställare/slutkunder vill de inte att vi lämnar ut information om dem. En annan anledning är att Shaya Solutions lägger stor mängd tid som man på förhand inte får betalt för såvida inte uppdraget tillsätts, och därav kan vara återhållsamma med informationsdelningen av naturliga skäl.

Inför en eventuell intervju meddelas du om vilken Kunden är i god tid.

Om Shaya Solutions

Konsult- och kompetenspartner inom IT, Management och Teknik.

Vi lägger ett stort fokus på kund-/konsultpartnernöjdhet och kvalité i våra leveranser och verkar idag på 13 orter i Sverige med utgångspunkt i Stockholm. Teamets motto är Ödmjukhet, Ihärdighet samt Flexibilitet.

Varmt välkommen att höra av dig vid frågor eller funderingar.

Annonsförsäljare undanbedes. Visa mindre

Senior Eurasia Programme Officer to Civil Rights Defenders in Stockholm

We are in an expansion phase, which has opened up many interesting job opportunities. Are you an expert on the political and human rights situation in Eurasia? Do you want to use your strategical skills to contribute to the human rights work of Civil Rights Defenders? Then you might be the one we are looking for. About the role As Senior Eurasia Program Officer your mission is to work together with human rights defenders to actively strive for setting pre... Visa mer
We are in an expansion phase, which has opened up many interesting job opportunities. Are you an expert on the political and human rights situation in Eurasia? Do you want to use your strategical skills to contribute to the human rights work of Civil Rights Defenders? Then you might be the one we are looking for.

About the role
As Senior Eurasia Program Officer your mission is to work together with human rights defenders to actively strive for setting pressure to duty bearers and States to take responsibility for the fulfilment of human rights in the Eurasia region.

You will be responsible for supervising the programmatic work in the Eurasia Department, including political developments in the region, civil society priorities and direct supervisory for the work of Programme Officers and Programme Assistants/Administrators.

As Senior Programme Officer you are also actively involved in supporting the Department Director in building a sustainable department and programme to meet Civil Rights Defenders main outcomes.

As Senior Eurasia Programme Officer you report directly to the Eurasia Department Director.

The role offers great variety, including work tasks such as:

- Carry out and follow up on the programme and long- term partnerships with human rights organisations in the Region/Country/Countries assigned to the role
- Implement and follow Grant Management routines?
- Monitor and evaluate assigned programmes?
- Work closely with the Department Director on developing the regional strategy and plan of action
- Monitor and provide analysis on the human rights situation in the EURASIA region
- Supervise and mentor assigned staff through guidance and advice on work related matters, to ensure productivity and work quality
- Provide feedback and follow up on performance
- Provide the management with draft editorials and supportive documents for debates, etc, and write articles, appeals and statements for our website and media
- Establish and maintain contacts with relevant decision makers
- Identify fundraising opportunities, write concepts notes and applications for funding
- Frequent travel to the region
- Other duties that are broadly in line with the above responsibilities


About you
As a person you communicate clearly and ensure that messages are reached and that expectations are clear to all parties involved. You also have well-founded and clear values and are guided by these in crucial situations at work.

You prefer to set high goals for yourself as well as for the organisation and tend to work hard to achieve them. Both by collaborating with others in a responsive and smooth way but also by leading, motivating, and providing others with the powers required to effectively reach common goals.

Furthermore, if you also see to the long-term significance and further consequences of things and are able to adapt your actions to this, we definitely believe that you will be successful in this position.

We assume that you share our values.

To be suitable for this position you have:

- A Bachelor’s degree in Law, Political Science, International Relations or similar, including education on international human rights mechanisms
- At least 5 years of relevant working experience within human rights
- At least 3 years of experience in a supervisory role, including direct staff supervision
- Working experience from the region and extensive knowledge of the human rights situation in the Eurasia region
- Documented experience of NGO-work or work in development/human rights institutions, project management and advocacy work
- Strong reporting skills
- Ability to use the English and Russian language flexibly and effectively for social, academic and professional purposes and to produce clear, well-structured, detailed text on complex subjects
- Strong IT skills, including good knowledge of Microsoft 365 (Teams, Outlook, Excel, PPT, Word)


About the employment
This is a full-time permanent employment with 6 months probationary employment, starting in January 2022 or as soon as possible. As an organisation, we strive for diversity, and we see your background, experience and personality as a contribution to the organisation. You will be based in our headquarters in Stockholm.

Please apply as soon as possible, as we recruit on an ongoing basis, but no later than 2 December.

Local union representative: lia.hen@crd.org (Unionen).

About us
Civil Rights Defenders is a politically and religiously independent international human rights organisation. We defend people’s civil and political rights in some of the world’s most repressive regions. We partner with and support human rights defenders in more than 200 organisations in 30 countries on four continents. Together with our partners, we hold those in power accountable when people’s civil or political rights are violated. We also act as Sweden’s civil rights watchdog.

Civil Rights Defenders has around 100 staff members working in various functions towards our vision - a world of democratic societies in which we all enjoy our civil and political rights. Our headquarter is located in Stockholm, and we have eight branch-offices around the world. Learn more about our work at crd.org (https://app.teamtailor.com/companies/quKUlp2-vJo/jobs/1031785/edit/www.crd.org). Visa mindre

Chief Programme Officer

Background The Tenure Facility was launched in October 2017 as the first international financial mechanism exclusively focused on securing land and forest rights for Indigenous Peoples and local communities across the developing world. Recognizing local and Indigenous rights to land and forests constitutes one of the most important opportunities to promote sustainable rural development, address global climate goals, and reduce local conflict at a reasonab... Visa mer
Background
The Tenure Facility was launched in October 2017 as the first international financial mechanism exclusively focused on securing land and forest rights for Indigenous Peoples and local communities across the developing world. Recognizing local and Indigenous rights to land and forests constitutes one of the most important opportunities to promote sustainable rural development, address global climate goals, and reduce local conflict at a reasonable cost.
The Tenure Facility provides grants and technical assistance directly to Indigenous Peoples and local communities´ organizations to scale up implementation of land and forest tenure reform policies and legislation; and enable governments and communities to test new models and approaches to securing rights. Through grants and assistance, the Tenure Facility supports practical solutions to implementation challenges, assists governments and communities to overcome administrative obstacles to land rights recognition and titling, and builds the capacity of government agencies responsible for titling and protecting indigenous and community rights. In so doing, Tenure Facility projects support achievement of the Sustainable Development Goals (SDGs), with particular impact on the rights of women, poverty reduction, conflict resolution, and climate change mitigation.


Overarching responsibilities
The Chief Programme Officer will lead a Programme unit and be responsible for the organizations´ programme work, The Chief Programme Officer reports to the Executive Director and is part of the senior leadership of the Tenure Facility. She or he will contribute to establish the Tenure Facility as a highly credible and respected financial mechanism among international development institutions and donors, generate mutual trust and respect of local communities, ethnic groups and Indigenous Peoples, and must be able to adapt to a continually evolving environment and thrive in an autonomous and deadline-oriented workplace while managing a Programme team.
Job Description
Manage a programme unit, with responsibility for the development and management of grants to scale-up tenure security in key countries
Facilitate and support the process for approving existing and potential grantees concepts, proposals and projects,
Work with service providers, consultants and technical assistance providers to assist existing and potential grantees in the development of concepts, proposals and implementation strategies
Work with existing and potential grantees in-country to support grant management, results tracking, reporting, and learning
Developing platforms and opportunities for linking grantees to existing networks, practitioners and other allies in related fields, such as those working on environment, climate change, women’s empowerment, green growth and sustainable development goals
Monitor deliverables of service providers and consultants


Qualifications and requirements
Commitment to the Tenure Facility’s mission and goals
Proven experience and a demonstrated ability to successfully manage projects and consultants and to develop and implement new systems to track projects around the world
At least 8 years’ professional experience, with a minimum of three years’ managing international programs
Advanced degree in fields of forestry, natural resource management, social or natural science, public policy, international development, organizational and project management, or related fields
Successful track record in project reporting and communicating project impacts, preferably experience with Sida, Norad and other major international bi-lateral donors and private foundations
Prior experience working in senior management in non-profit organizations, or related alliances and networks
Prior knowledge in non-profit financial analysis
At least two years’ experience working with Indigenous Peoples and local communities in Africa, Asia, or Latin America
Fluency in English, and French or Spanish


Competencies
Passionate about the Tenure Facility’s mission and able to promote and communicate the mission and values of the Tenure Facility to external and internal stakeholders
Demonstrates integrity, strives for excellence, and has experience leading others to new levels of effectiveness and impact
Communicates clearly in both writing and speaking, to different kinds of audiences
Ability to think strategically, anticipate future consequences and trends
Exceptional capacity for managing people; a team builder who has experience in scaling up organizations; ability to connect staff both on an individual level and in groups
A successful track record in setting priorities; keen analytic, organizational and problem-solving skills which support and enable sound decision making
Demonstrated ability to deliver results in dynamic work environment
Willingness to travel extensivel


Who are you?
You are a creative, dynamic, curious and talented Programme Manager with a problem-solving and flexible attitude. You are a team player and have the ability to work under pressure. You have exceptional cultural awareness, political sensitivity, and strong people skills. Visa mindre

Sverigefinländarnas Arkiv söker Verksamhetschef!

Om Arkivet Sverigefinländarnas arkiv har som uppgift att bevara dokument rörande sverigefinskt liv och verksamhet samt stödja och främja sverigefinskt kultur och forskning. Arkivet grundades 1977 och medlemmarna består av sverigefinska, finska och svenska föreningar, företag och enskilda människor. Våra fysiska arkiv finns i Eskilstuna och i Arninge. Vi har också ett projektrum på Finska Bokhandeln i Stockholm. Arbetsbeskrivning Som verksamhetschef ska d... Visa mer
Om Arkivet
Sverigefinländarnas arkiv har som uppgift att bevara dokument rörande sverigefinskt liv och verksamhet samt stödja och främja sverigefinskt kultur och forskning. Arkivet grundades 1977 och medlemmarna består av sverigefinska, finska och svenska föreningar, företag och enskilda människor. Våra fysiska arkiv finns i Eskilstuna och i Arninge. Vi har också ett projektrum på Finska Bokhandeln i Stockholm.


Arbetsbeskrivning
Som verksamhetschef ska du leda arkivets dagliga verksamhet. Detta innebär huvudansvar för arkivets drift som även innefattar arkivets utveckling, budget- och personalansvar samt ansvar för projektverksamhet och uppföljning.
Arbetet är utåtriktat och innebär täta kontakter med bland annat styrelsen, arkivets besökare, medlemsorganisationer, media samt andra aktörer inom den sverigefinska minoriteten. Arbete efter kontorstid samt resor i arbetet kan förekomma.


Kvalifikationer
Vi söker en person som har akademisk examen inom arkivvetenskap eller motsvarande, har dokumenterad erfarenhet av budget- och personalansvar samt är en driven projektledare som får saker att hända. För att lyckas i rollen krävs att du är strategisk och bra på att driva på och slutföra projekt. Du är skicklig på att leda, motivera och skapa förutsättningar för att effektivt nå arkivets mål. Du är en god kommunikatör och har lätt för att skapa förtroende och goda relationer. Du bör också kunna uttrycka dig obehindrat på finska, svenska och engelska. Det är meriterande om du har kunskap om e-arkivering, minoritetsfrågor och om det sverigefinska communityt i stort.


Om tjänsten
Arbetstid: 75%
Plats: Stockholm / Eskilstuna
Tjänsten startar i början av januari 2022


Ansökan
Maila CV samt personligt brev till jobb@arkisto.org. Ange referens “Verksamhetschef” i ämnesraden.
Sista ansökningsdag 20211130. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.


Kontakt
Vid frågor om tjänsten maila nuvarande arkivchef Anna-Karina Bogren på jobb(at)arkisto.org Visa mindre

Barnorganisationen Junis söker strukturerad och kommunikativ biträdande ...

Ansök    Okt 7    JUNIS    Organisationschef
Junis söker en biträdande generalsekreterare till vårt förbundskansli i Stockholm. Vi söker dig som är en?drivande, strukturerad och relationsbyggande ledare. En stor del av?arbetsuppgifterna?handlar om planering, samordning och strategisk uppföljning av verksamhet och ekonomi, både enskilt och tillsammans med olika medarbetare inom Junis. Tjänsten innebär stor frihet under ansvar. Arbetsuppgifterna är varierande och stimulerande och du arbetar med inspi... Visa mer
Junis söker en biträdande generalsekreterare till vårt förbundskansli i Stockholm. Vi söker dig som är en?drivande, strukturerad och relationsbyggande ledare.

En stor del av?arbetsuppgifterna?handlar om planering, samordning och strategisk uppföljning av verksamhet och ekonomi, både enskilt och tillsammans med olika medarbetare inom Junis.

Tjänsten innebär stor frihet under ansvar. Arbetsuppgifterna är varierande och stimulerande och du arbetar med inspirerande och kunniga medarbetare och ideella ledare över hela landet.??

Dina egenskaper?

Du är målinriktad, en pragmatisk genomförare samt en flexibel och strukturerad person. Du är nyfiken och villig att lära. Du brinner för att göra skillnad för barn, backar inte för utmaningar och gillar att hitta kreativa lösningar. Som person har du god samarbetsförmåga, är van vid att arbeta i team och är duktig på att förankra och skapa engagemang för olika projekt och initiativ. För att trivas i rollen behöver du ha ett gott självledarskap och kan tillvarata både medarbetare och ideella personers engagemang.

Du är en "föreningsmänniska", gärna med ett stort nätverk och erfarenhet av ideella organisationer. Erfarenheter?från någon av del av?IOGT-NTO rörelsen?är meriterande.? Vi vill att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska då en viktig del i tjänsten är förmågan att formulera större mängder text.

Dina kvalifikationer?
Du har erfarenhet av att leda större projekt med budgetansvar. Du är ekonomisk, kostnadsmedveten och känner dig trygg med att arbeta med budget och måluppfyllelse.?Du är en god administratör med stort organisatoriskt sinne.?Du har?goda?IT-kunskaper samt goda kunskaper i?Microsoft Office365. Kompetens i Wordpress och andra digitala plattformar samt sociala kommunikationsverktyg är meriterande.??

Du?ser vikten av tydliga rutiner och beslutsuppföljning.??Du gillar?att arbeta parallellt med flera olika projekt och arbetsuppgifter.?

Vi ser?att du har?relevant eftergymnasial examen inom till exempel?statsvetenskap, beteendevetenskap,?kommunikation?eller liknande.??Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.?

Dina arbetsuppgifter

- Samordning samt utförande av strategiskt administrativa arbetsuppgifter med fokus på Junis medlemsregister, ekonomi med mera i samråd med andra medarbetare på Junis.

- Textarbete, till exempel skriva handlingar till förbundsstyrelsen, remissyttranden, förslag till policys och andra styrdokument, debattartiklar, externa beslutsunderlag med mera.

- Arbete med institutionella medel. Du skriver ansökningar, följer upp och leder större projekt samt redovisar projektmedel.

- Beroende på kompetens kan samordning av Junis kommunikationsarbete och/eller påverkansarbete ingå i tjänsten.

Du arbetar på uppdrag av?generalsekreteraren och ingår i ledningsgruppen.??

För att kunna arbeta inom?Junis krävs att du delar vår värdegrund och ideologi vilket också innebär att vi är en nykter arbetsplats. När du börjar hos oss avger du ett nykterhetslöfte som innebär att du lovar att inte dricka någon alkohol alls under den tid du är anställd hos oss och du är, eller kan tänka dig att bli, medlem i någon av IOGT-NTO-rörelsens organisationer.?

Vad kan Junis erbjuda dig??

Tjänsten är en tillsvidare anställning på heltid (100%) som inleds med 6 månaders provanställning. Fri förläggning av arbetstiden. Resor i tjänsten samt arbete på kvällar och helger förekommer. Junis tillämpar kollektivavtal mellan Unionen och Arbetsgivaralliansen. Lönesättning är individuell men anpassad efter den ideella sektor. Vi erbjuder friskvårdstid samt 2 500kr i friskvårdsbidrag per år. Tjänsten är stationerad naturskönt på Junis förbundskansli på Stora Essingen.

Intresserad??

Om du har några frågor är du välkommen att kontakta: Generalsekreterare Joakim Lundqvist via?joakim.lundqvist@junis.se?alt 073-372 62 71.

Facklig kontaktperson Johan Rapakko, 070-190 84 54 .?

Sista ansökningsdatum är den 24 oktober, vi ser gärna att tjänsten tillsätts så snart som möjligt.?Intervjuer kommer ske 26 och 27 oktober i Stockholm.??

Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden från bemannings- och rekryteringsaktörer Visa mindre

Vikarierande Enhetschef till Intelligenta System

En bättre värld behöver fler perspektiv. Det krävs ny kunskap, ny teknik och nya förutsättningar. Och det behövs en samlande kraft. Någon som kan peta i detaljer kring hållbara lösningar, och som samtidigt kan driva de stora frågorna över traditionella sektorer. Den samlande kraften vill RISE vara. Som ett oberoende och verklighetsnära forskningsinstitut kan vi arbeta med alla sektorer och i många olika roller, som vet att vägen till att lösa ett uppdra... Visa mer
En bättre värld behöver fler perspektiv.

Det krävs ny kunskap, ny teknik och nya förutsättningar. Och det behövs en samlande kraft. Någon som kan peta i detaljer kring hållbara lösningar, och som samtidigt kan driva de stora frågorna över traditionella sektorer. Den samlande kraften vill RISE vara. Som ett oberoende och verklighetsnära forskningsinstitut kan vi arbeta med alla sektorer och i många olika roller, som vet att vägen till att lösa ett uppdrag är kreativ och lustfylld.

Om oss
På Division Digitala system arbetar vi med elektronik, informations- och kommunikationsteknik samt mjukvaruutveckling, mobilitet, system-analys och interaktionsdesign. Vi jobbar med lösningar för alla sektorer, framför allt inom områden som rör digitalisering. Inom division Digitala System finns avdelningen för Datavetenskap, som erbjuder ledande expertis inom kärnområdena AI, Data Science, Big data, IoT, Cybersäkerhet, avancerade programvaruteknologier och datacenterteknologier, som alla ligger i spetsen av den digitala transformationen av näringsliv och samhälle och är kritiska för svenska företags konkurrenskraft. Enheten Intelligenta system fokuserar på AI och maskininla?rning.

Vi arbetar med utveckling och tillämpning av modeller, algoritmer och metoder i teknikens framkant med särskilt fokus på deep learning, naturligt-spra?k-behandling och datorseende. Som Enhetschef kommer du att leda en enhet med 10-20 forskare. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp och dina medarbetare leder du arbetet i enlighet med RISE vision och roll som nationellt forskningsinstitut. Du utvecklar verksamheten och dina medarbetare långsiktigt och arbetar med kollegor inom RISE och med partners i att utforma och genomföra forsknings- och innovationsprojekt av hög kvalitet som bidrar till ett konkurrenskraftigt na?ringsliv och ett ha?llbart samha?lle.  Du har även egna projekt som du leder eller deltar i. Som enhetschef rapporterar du till avdelningschefen och placeringsort a?r Kista.

Vem a?r du?
Du a?r trygg som ledare och kan vara en fo?rebild som fa?r dina medarbetare att prestera pa? ba?sta sa?tt. Du a?r lyho?rd och lyssnar effektivt. Du drivs av att leverera resultat och nytta. Du engagerar dina medarbetare genom ett inspirerande och modigt ledarskap. Du a?r passionerat intresserad av olika tillämpningsomra?den och hur forskning och tillämpning kan arbeta tillsammans. Vi tror också att du a?r affa?rsma?ssig och inger förtroende hos kunder, partners, kollegor och medarbetare. Mycket viktigt a?r att du a?r en lagspelare med uttalad samarbetsfo?rma?ga.

Vidare a?r det meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet, om du har erfarenhet från näringslivet, om du har lett forsknings- och utvecklingsprojekt och om du har ett starkt na?tverk inom na?ringsliv, offentlig sektor samt universitet och ho?gskolor. Du har ett brinnande intresse för AI-forskning och AI:s tillämpning inom näringsliv och samhälle. En doktorsexamen i AI-relaterat område och erfarenheter av forskningshandledning är meriterande. Likaså teoretiska och praktiska kunskaper om deep learning. För att kunna bli framgångsrik i rollen tror vi att det är en fördel ifall du har tidigare erfarenhet av att skriva vinnande ansökningar för finansiering av forskningsprojekt och du har definitivt mycket hög förmåga i tal och skrift.

A?r vi ra?tt fo?r varandra?
Inom RISE gillar vi olika och vi a?r o?vertygade om att ma?ngfald bidrar till en innovativ miljo? da?r vi tillsammans utmanar gra?nser och utvecklar ny kunskap och kompetens fo?r framtiden. Vi lovar dig inte ett la?tt jobb men vi kan lova en spa?nnande resa da?r vi tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor bidrar till en ha?llbar framtid och till att sa?kra ett fo?rspra?ng i den globala konkurrensen. Vill du vara med pa? resan?

Välkommen med din ansökan!
Om du vill veta mer så är du välkommen att kontakta rekryterande chef Krister Jacobsson, +46 10 228 43 45. Sista ansökningsdag är den 19 Oktober 2021. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Visa mindre

Chef Teknik och Projekt till Transitio

Ansök    Okt 4    Tng Group AB    Organisationschef
Transitio söker en affärsorienterad Chef för Teknik och Projekt till verksamheten i Stockholm Är du en erfaren ledare med stort intresse för teknik samt erfarenhet av att driva och ansvara för komplexa projekt? Trivs du i en roll där du bygger upp organisationer, förvaltar, effektiviserar och utvecklar verksamheter? Vi söker en chef för Teknik och Projekt som vill bidra till Transitios fortsatta utveckling och skapandet av ett hållbart samhälle. Transitio... Visa mer
Transitio söker en affärsorienterad Chef för Teknik och Projekt till verksamheten i Stockholm

Är du en erfaren ledare med stort intresse för teknik samt erfarenhet av att driva och ansvara för komplexa projekt? Trivs du i en roll där du bygger upp organisationer, förvaltar, effektiviserar och utvecklar verksamheter? Vi söker en chef för Teknik och Projekt som vill bidra till Transitios fortsatta utveckling och skapandet av ett hållbart samhälle. Transitios uppgift är att anskaffa, finansiera och förvalta järnvägsfordon för främst regional järnvägstrafik åt Sveriges regioner. Syftet är främst att optimera ägarnas fordonskostnader samt säkerställa en hög kvalitet och kompetens inom områdena anskaffning, förvaltning och underhåll.

VAD KAN VI ERBJUDA DIG?

Vår strävan är att bistå regionaltrafiken med de spårfordon de behöver samt vara den kunskapspartner och resurs inom järnvägsområdet som regionen behöver. Du kommer till en organisation som präglas av en hög och positiv förändringstakt. Vi har genom åren tagit många bra initiativ och skapat bra arbetsprocesser men allt är inte satt på plats ännu. Det ger dig stora möjligheter att vara med och forma såväl vårt strategiska som operativa arbete. Vi är en mindre organisation som lyssnar, utvecklas, lär av varandra. Vi ger alla våra medarbetare stort utrymme till påverkan och utveckling. Vi ser det som en självklarhet att vi hjälps åt när det behövs. Välkommen till en organisation där ditt arbete uppmärksammas och spelar roll. Vi jobbar i team, hjälps åt och arbetar tillsammans mot uppsatta mål. Vi söker en modig, engagerad och förtroendeingivande ledare som med en stark vilja och stor drivkraft motiverar sina medarbetare och utvecklar verksamheten.

DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER

I syfte att förbättra och utveckla, med fokus på affärsmässighet och resultat, delar vi Transitios verksamhet i två tydliga grupper: Teknik och Projekt samt Förvaltning. Som chef för Teknik och Projekt kommer du bygga upp en ny organisation med en grupp kompetenta kollegor som i nuläget består av projektledare, förändringsledare- och verksamhetsutvecklare. Du ansvarar för att planera och leverera inom gruppens ansvarsområde och mot satta mål. Som chef för Teknik och Projekt ansvarar du för gruppens dagliga arbete och agerar strategiskt för att utveckla gruppen långsiktigt inom ramen för Teknikavdelningens uppdrag. Du kommer att arbeta mot många gränssnitt såväl internt som externt tex. hyrestagare, fordonsägare, leverantörer av fordon och underhåll samt operatörer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Personalansvar
• Styra och leda konsulter främst inom Teknikområdet.
• Förvalta och utveckla Transitios arbetssätt inom Teknik och Projekt.
• Identifiera relevanta nyckeltal och sätta mål för området.
• Ansvara för årsmål, resultat och leverans inom ansvarsområdet.
• Ansvara för att hantera löpande verksamhetsnära frågor och lösa uppkommande problem.
• Agera affärsmässigt och bidrar till att effektivisera verksamheten kontinuerligt, inkl. framtagning och utveckling av processer.
• Skapa förutsättningar för dialog, samverkan med berörda parter. 

 

ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ

I rollen som chef för Teknik och Projekt har du personalansvar för ca 10 medarbetare och du arbetsleder även inhyrda konsulter. Personalens placeringsorter är Stockholm och Västerås. I rollen ingår att omhänderta och utveckla gränssnittet med Transitios intressenter. Som Chef för Teknik och Projekt är man Sponsor för ett flertal tekniskt- och affärsmässigt komplexa projekt. Chef för Teknik & Projekt rapporterar till Teknisk Direktör och sitter i Teknikavdelningens Ledningsgrupp tillsammans med Teknisk Direktör och Förvaltningschef.

VEM ÄR DU?

Vi söker dig som har teknisk, akademisk utbildning eller motsvarande, samt flera års arbetslivserfarenhet från relevant verksamhetsområde eller motsvarande. Du har troligen erfarenhet av att arbeta med utvecklings- och förvaltningsarbete ur ett verksamhetsperspektiv inom fordonsanskaffning, projektledning, säkerhetsstyrning och / eller säkerhetsstyrning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av komplexa tekniska projekt och av kommersiella avtal samt förståelse för tekniska systems livscykel och behov av underhåll, drift och skötsel. 

Grundläggande kunskaper inom järnvägsteknik/järnvägsfordon och LUF är meriterande. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift är ett krav.

Du har ett stort intresse av att leda och utveckla medarbetare och är en erfaren ledare. Du är en trygg, naturlig ledare som är van att coacha och utveckla medarbetare. Du är resultatinriktad, har erfarenhet av förändringsarbete, är analytisk och har god problemlösningsförmåga. Eftersom du har modet att prova nya angreppssätt är du även prestigelös, inkluderande och uppmuntrande med förståelsen om att personalen är företagets viktiga resurs. Du är ansvarsfull, kan prioritera och uppnår resultat med hög kvalité genom såväl självständigt arbete som i samarbete med andra. Vi söker en modig, engagerad och förtroendeingivande ledare som med en stark vilja och stor drivkraft motiverar sina medarbetare och utvecklar verksamheten.

INTRESSERAD?
I den här rekryteringen är det vi på TNG Lead som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Du söker enkelt via vårt ansökningsformulär med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Istället kan du kort i ansökningsformuläret motivera varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan i realtid via hemsidan. Tänk också på att söka jobbet snarast om du är intresserad! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare. Notera dock att vi inte kan ta emot några ansökningar via email. Vi hörs snart igen! Visa mindre

Generalsekreterare

Ansök    Jun 30    Iogt-Nto    Organisationschef
Vi i IOGT-NTO-rörelsen söker en generalsekreterare för vår internationella verksamhet IOGT-NTO -rörelsen vill bidra till minskad fattigdom i världen och organiserar nästan 55 000 medlemmar i Sverige; internationellt har vi samarbeten i Sri Lanka, Sydostasien, Östafrika och på Balkan. Alkohol är ett hinder för utveckling och därför arbetar vi för att minska bruket av alkohol och andra droger och vår verksamhet omfattar policyarbete, opinionsbildning, or... Visa mer
Vi i IOGT-NTO-rörelsen söker en generalsekreterare för vår internationella verksamhet

IOGT-NTO -rörelsen vill bidra till minskad fattigdom i världen och organiserar nästan 55 000 medlemmar i Sverige; internationellt har vi samarbeten i Sri Lanka, Sydostasien, Östafrika och på Balkan.

Alkohol är ett hinder för utveckling och därför arbetar vi för att minska bruket av alkohol och andra droger och vår verksamhet omfattar policyarbete, opinionsbildning, organisationsutveckling, förebyggande hälsoarbete, utbildning och fattigdomsbekämpning.

Alkohol hindrar en positiv utveckling i 14 av de 17 globala målen i Agenda 2030. Vi bidrar till minskad fattigdom i världen.

Det slutgiltiga målet för vårt arbete för perioden 2021-2026:

"Starka samhällen där människor stärks, rättigheter skyddas och skador från alkohol och andra droger minimeras."

Vi söker vår nya chef och ledare

Nu söker vi på IOGT-NTO-rörelsen ideell förening (INRIF) en generalsekreterare som ska leda IOGT-NTO-rörelsens internationella arbete. Någon som tillsammans med oss vill fortsätta att utveckla organisationen och förverkliga vår strategiska plan för 2022-2026. https://iogt.varbi.com/center/tool/position/413252/edit/tab:1/inrif_strategy_2021-2026_short.pdf (triggerfish.cloud)

Arbetsuppgifter och ansvarsvarsområde

Du leder IOGT-NTO-rörelsens internationella utvecklingsarbete och rapporterar direkt till INRIF:s styrelse. Tillsammans med våra medarbetare i Sverige och på våra regionkontor ansvarar du för att driva och samordna insatser för att nå fastställda mål.

Arbetet sker i nära samarbete med våra partnerorganisationer. Projektansökningar och rapporter till givare och andra aktörer så som ForumCiv, Sida och Radiohjälpen är en central del liksom att leda utvecklingsarbetet med att säkerställa och utöka den framtida finansieringen av verksamheten.

Med IOGT-NTO-rörelsen som uppdragsgivare är kommunikations- och påverkansarbete med fokus på alkohol som utvecklingshinder viktigt. Resor förekommer till relevanta platser inom verksamheten.

 

Vi samlar engagerade medarbetare

För att vi ska trivas och lyckas tillsammans är det viktigt att vi gör en bra matchning för båda parter.

För den aktuella tjänsten söker vi dig som:

- har en högskoleutbildning eller motsvarande förvärvad kompetens i för tjänsten relevanta områden,
- har kunskap och erfarenhet av folkrörelsebistånd eller ideella organisationer,
- erfarenhet av finansiellt stöd från Sida/ForumCiv, Radiohjälpen eller andra bidragsgivare,
- har erfarenhet av att arbeta med mål- och resultatstyrning (RBM, Result Based Management och LFA, Logical Framework Approach),
- har god erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar, samt
- har mycket goda kunskaper i engelska i tal och i skrift.

Det är meriterande om du

- har arbetat med frågor som rör alkohol och andra droger som utvecklingshinder,
- har en väl dokumenterad erfarenhet både som ledare på strategisk och operativ nivå inom biståndsvärlden eller ideell sektor, gärna med erfarenhet från någon av Sidas ramorganisationer,
- har kompetens och erfarenhet inom tvärtematiskta frågor som genus och barns rättigheter samt erfarenhet av rättighetsbaserat arbetssätt (RBA, rights-based approach),
- har tidigare erfarenhet och kompetens av biståndsfinansiering, samt
- har mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift.

Vi välkomnar din ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning med en inledande provanställning på 6 månader. Vi hoppas att vi kan börja vårt samarbete så snart som möjligt.

Du har fri förläggning av din arbetstid och är placerad på IOGT-NTO:s kontor i Stockholm.

Du är välkommen med din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem på webbplatsen www.iogt.se under "Lediga Jobb" senast den 2021-08-22. Registrera ditt CV samt bifoga ett personligt brev där du beskriver ditt intresse för tjänsten, varför du matchar det vi söker samt vad du kan bidra med. Rekryteringsprocessen kan komma att ske löpande, så ansök redan idag.

Naturligtvis delar du nykterhetsrörelsens värderingar och förväntas vid anställningens start vara medlem i något av IOGT-NTO-rörelsens fyra förbund.

Kontaktperson för tjänsten: Kim Reenaas, Generalsekreterare IOGT-NTO, 073-372 62 12 alt. kim.reenaas@iogt.se

Kontaktperson för den lokala fackklubben: Anna Classon, Unionen, 073-372 62 95

Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden från bemannings- och rekryteringsaktörer. Visa mindre

Chief of Staff

Ansök    Sep 29    Puzzel AB    Organisationschef
Puzzel is a fast-growing B2B SaaS company and our ambition is to be a clear European leader by 2023. We are playing in customer experience (CX) with a focus on omni-channel customer service platform (the category is called ‘CCaaS’ or ‘Contact-center-as-a-Service’) with the flexibility and scalability to support local enterprises and global corporations. Headquartered in Oslo, Norway and with further offices in the UK, Sweden, Denmark, Finland and Bulgaria,... Visa mer
Puzzel is a fast-growing B2B SaaS company and our ambition is to be a clear European leader by 2023.
We are playing in customer experience (CX) with a focus on omni-channel customer service platform (the category is called ‘CCaaS’ or ‘Contact-center-as-a-Service’) with the flexibility and scalability to support local enterprises and global corporations.
Headquartered in Oslo, Norway and with further offices in the UK, Sweden, Denmark, Finland and Bulgaria, we have over 20 years of pure cloud experience.
Puzzel was recognised as a Challenger in Gartner’s Magic Quadrant for Contact Centre as a Service for the fifth consecutive year.
Key Data Points
€40m in revenue FY2020 growing 25% YoY
Currently ~200 employees, with ~65 in the product development team
Investors
Marlin Equity Partners acquired Puzzel in 2019 – and has subsequently supported acquisitions by Puzzel of two UK based technology leaders.
Find out more at www.puzzel.com


Role and Responsibilities
Are you a high performing individual ready to contribute to a growth journey? If so, we’d love to hear from you.
The Chief of Staff works as the CEO’s right hand enabling the CEO to maximise time focused on strategic initiatives and relationships, decision making and running the business.
The Chief of Staff should organise and undertake data gathering, analysis, project management of strategic projects and follow-up on strategy execution, working closely with the CEO and the leadership team.
The Chief of Staff’s responsibilities fall within three main categories:
55% Business operations
30% Project management
15% Executive support
Business operations, organisational alignment and strategy execution
Puzzel has an ambitious agenda to grow its business across Europe.
Strategy execution is supported by OKR (early days) and annual Strategic Initiatives that support the business plan and budget as well as ad hoc investigations, recommendations and projects. The Chief of Staff will act as the OKR ambassador internally and will ensure planning, execution and alignment. In addition you will support strategic business development initiatives.
The work will be scoped at the request of the CEO to investigate or fix an area, or directly by the Chief of Staff by highlighting gaps in current processes. An initial analysis often leads to a set of recommendations that are then driven as a project.
Project management
The Chief of Staff acts as a project manager or sits in project steering committees on behalf of the CEO on projects that are of special interest. This role can include all or some of the tasks relating to project management and will often be based on the initial analyses described above. The Chief of Staff will also get the responsibility for companywide projects.
Executive support
The Chief of Staff arranges and facilitates most of the CEO’s meetings such as the monthly Board and executive meetings, quarterly business reviews (QBR) and the weekly leadership meetings. The CEO still manages his own email and calendar, but the Chief of Staff assists and will have full access to the calendar. Part of this work is to support the CEO and the leadership team, build presentations for internal and external meetings and manage successful completion of the actions that result from these meeting.
The role is also likely to involve close interworking with our investor team on specific areas of interest or improvement.
The role is also likely to involve close interworking with our investor team on specific areas of interest or improvement.
Experience / technical skills:
Strong academic background (Master degree and/or MBA) from a tier-1 university
5 years of experience from private equity, investment banking or management consultancy (or equivalent role in the tech industry)
Have a good understanding of areas such as business planning, strategy process, project management, change management and communication
Good understanding of financial data, key metrics and high level of data literacy
Experience from the software / tech industry is a plus
Strong working experience with both Excel, PowerPoint
Fluent in English. Nordic language is not a prerequisite but seen as a plus.



Personal skills:
Great interpersonal skills, able to influence effectively at all levels of the organisation
Structured and analytical
Problem solver
Goal oriented.
Action oriented and implementation capacity
Energetic and enthusiastic for new initiatives
Adaptive and assertive



Location: Stockholm or Oslo
Compensation: Package will consist of competitive fixed salary plus bonus
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Regionchef Öst

OM UPPDRAGET Rädda Barnen i Öst rekryterar en ny regionchef då företrädaren går vidare till annat uppdrag inom organisationen I rollen som regionchef har du övergripande ansvar för verksamheten, bl a personalansvar, planering, finansiering, budget och uppföljning. Verksamheten bedrivs utifrån den av styrelsen fastställda strategiska planen och omfattar både genomförande av idéburen professionell verksamhet och ideell verksamhet som utförs av medlemsrör... Visa mer
OM UPPDRAGET

Rädda Barnen i Öst rekryterar en ny regionchef då företrädaren går vidare till annat uppdrag inom organisationen



I rollen som regionchef har du övergripande ansvar för verksamheten, bl a personalansvar, planering, finansiering, budget och uppföljning. Verksamheten bedrivs utifrån den av styrelsen fastställda strategiska planen och omfattar både genomförande av idéburen professionell verksamhet och ideell verksamhet som utförs av medlemsrörelse och frivilliga i regionen. En stor del av arbetet bedrivs av ideellt engagerade medlemmar organiserade i lokalföreningar och distrikt samt av andra frivilliga. Som regionchef ansvarar du för att stärka och utveckla samarbetet mellan regionkontor och medlemsrörelse.

I rollen som regionchef ingår att både stödja arbetet med direkta insatser för barn i utsatta situationer och att stödja och utveckla arbetet med lokal påverkan. Rädda Barnens Sverigeprogram arbetar inom ramen för tre huvudprioriteringar och programområden; barn i socioekonomisk utsatthet, barn på flykt och barn som utsätts för våld. Vi arbetar också för att främja barns psykiska hälsa.

Rädda Barnen verkar i flertalet externa sammanhang där organisationen kan representeras av både regionchefen och övriga anställda eller förtroendevalda. I rollen kan också ingå att ha delegerat nationellt ansvar för olika utvecklingsområden eller projekt. Regionchefen rapporterar till chefen för Sverigeprogrammet och ingår i ledningsgruppen för programmet.

Regionen har i dagsläget totalt 50 anställda på regionkontoren i Stockholm, Norrköping och Borlänge samt våra övriga kontor i Västerås, Gävle, Eskilstuna, Norberg och Uppsala. I regionen finns ca 50 lokalföreningar och över 1000 aktiva medlemmar/frivilliga



VEM SÖKER VI?
Rädda Barnen är en idéburen verksamhet och vi önskar att du som söker har erfarenheter att att arbeta i liknande verksamhet.

Krav för rollen:

- Relevant högskoleutbildning för ovan nämnda sysslor
- Tidigare erfarenhet av att ha arbetat eller varit engagerad i en medlemsrörelse
- Flerårig och välmeriterad ledarerfarenhet byggt på ett coachande och inkluderande ledarskap, tydlig kommunikation och målstyrning
- Erfarenhet från civilsamhället, näringsliv eller offentlig sektor av att leda i förändring
- Erfarenhet av ansvar för ekonomi, finansiering, budget och uppföljning
- God administrativ och analytisk förmåga
- Erfarenhet av att representera en verksamhet - lokalt, regionalt, nationellt gentemot samarbetspartners, media, samhällsaktörer och myndigheter
- Goda språkkunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
- Körkort


Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du kan leda och inspirera andra, god förmåga att leverera resultat samt att du effektivt samarbetar med andra för att nå gemensamma mål. Vi söker även en professionell representant för verksamheten som kan och vill bedriva påverkansarbete, är trygg i ledarrollen och har höga krav på etik och moral. Vi ser även att du trivs med att arbeta i sammanhang med olika människor och perspektiv.

Intresse och engagemang för samhällsutveckling, ideellt arbete och folkrörelsefrågor ser vi som en självklarhet!



LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik.

HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterand chef för Sverigeprogrammet nationellt; Maria Frisk Maria.Frisk@rb.se Alternativt HRBP Annelie Lindstedt Annelie.Lindstedt@rb.se

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 18 juni 2021.
Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att besvara frågorna kopplade till annonsen samt att inte ange personliga uppgifter när du svarar på frågorna. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. I samband med ansökan ber vi dig att ladda upp ditt CV och eventuellt svara på urvalsfrågor, notera att vi inte använder personligt brev i samband med ansökan. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/) Visa mindre

Deputy Director to RFSU's International Departement

RFSU is a non-profit organisation independent of party politics, unions, and religion. We work locally, nationally and internationally with sexual and reproductive health and rights (SRHR). RFSU’s office and clinic are located in central Stockholm. RFSU’s purpose is to drive and mobilise for change towards sexual and reproductive health and rights (SRHR), choice and pleasure.   Our international priority areas within SRHR are access to safe abortion, acce... Visa mer
RFSU is a non-profit organisation independent of party politics, unions, and religion. We work locally, nationally and internationally with sexual and reproductive health and rights (SRHR). RFSU’s office and clinic are located in central Stockholm. RFSU’s purpose is to drive and mobilise for change towards sexual and reproductive health and rights (SRHR), choice and pleasure.
 
Our international priority areas within SRHR are access to safe abortion, access to sexuality education and sexuality and non-discrimination. RFSU aims to strengthen international legal, political and financial support for SRHR, and contributes to civil society agency on SRHR, by partnering with other civil society actors and supporting progressive civil society voices in low- and middle-income countries. RFSU cooperates with approximately 40 civil society organisations in 20 different countries worldwide. Find out more about RFSU here
 
Are you our next Deputy Director, who wants to forward the SRHR-agenda together with a fantastic and committed team of 17 staff at RFSUs in a co-leadership-model? We are just about to enter into a super exciting development-phase and we are looking for you who want to be part of the co-creation of the future of RFSU internationally.
In line with RFSU values, leadership principles and in collaboration with the International Director you will be responsible for:



• the strategic long-term development of RFSU's international programs with a specific mandate to develop the international policy-advocacy programs’ priorities and strategies. 
• overseeing, coordinating and providing the support needed by team members, with a focus on staff working on policy advocacy work. 
• overseeing the implementation of the program and the annual operational and budgetary planning, monitoring and reporting processes, lead and develop the programme.  
• contributing to the development of external relations within and outside the sector in Sweden and internationally.
• contributing to diversification of financial resources to RFSU and the long-term financing of the international program. 
• creating and maintaining conditions for learning to provide capacity strengthening of the team, including cross-departmental learning. 
• the working environment and safety of staff.
• contributing to the overall development and management of RFSU through being a member of the RFSU management team. You report to the Director of the International Unit.


Qualifications

• Several years of professional experience of intergovernmental processes and political advocacy in Sweden, the EU or the UN.
• Professional experience of having worked with, or good knowledge of, human rights and/or rights-based approaches. 
• Some years' experience in a management position or in a supervisory role over a large group of staff.
• Experience and knowledge of leading processes for strategy development.
• Relevant college/university education.
• Fluent in English, spoken and written, and at least basic knowledge of Swedish.

 
Merits

• Knowledge of SRHR, reproductive justice and intersectionality.
• Experience from multi-sectoral work between civil society-government-academia.
• Professional or life experience from the geographical regions RFSU is cooperating with.
• Networks in sectors other than civil society in Sweden/Swedish development policy
• Experience of resource mobilisation.
• Fluent Swedish.

 
You are    


• Strategic and forward-thinking with an interest in fostering innovation.
• Encouraging and listening leader with confidence in the ability of others.
• Good at communicating verbally and in writing.
• Interested in promoting learning and development.
• Decisive and have the ability to take decisions in a timely manner. 
• You share RFSUs values and vision of A world where everyone is free to decide over one's body and sexuality. 


Diversity
We are convinced that different perspectives, experiences and competences contribute to a creative work environment and makes RFSU a more relevant organisation in society. We therefore seek to recruit people with diverse ethnic and social background, gender, gender identity and/or expression, religion, age, function and sexual orientation.  
 
Information about the position
This is a full-time permanent position starting with a 6 months long trial period (full-time at RFSU means an average of 37,5 hours per week). We would like you to start as soon as possible. There are several benefits such as wellness allowance, wellness hour (1 hour per week) and subsidized lunch. It is important that you either are a Swedish citizen or that you have a work permit for working in Sweden. If Swedish is not your first or second language you need to be willing to over time learn the language as Swedish is the working language at RFSU.
 
Application
Please apply by following the red button below. You will fill in a short form and we will ask you for your CV/resume, a motivational letter and ask you a couple of questions. We want your application written in English. Visa mindre

Enhetschef Samhällskontakter och samordning

Lantbrukarnas Riksförbund, LRF, är en partipolitiskt obunden intresse- och företagarorganisation för människor och företag inom de gröna näringarna. LRFs nära 140 000 medlemmar driver tillsammans nästan 70 000 företag och det gröna näringslivet står för lite mer än 4 procent av Sveriges BNP och vi är därmed Sveriges största småföretagarorganisation. LRF medverkar till utveckling av företag och företagare med jord, skog, trädgård och landsbygdens miljö som ... Visa mer
Lantbrukarnas Riksförbund, LRF, är en partipolitiskt obunden intresse- och företagarorganisation för människor och företag inom de gröna näringarna. LRFs nära 140 000 medlemmar driver tillsammans nästan 70 000 företag och det gröna näringslivet står för lite mer än 4 procent av Sveriges BNP och vi är därmed Sveriges största småföretagarorganisation. LRF medverkar till utveckling av företag och företagare med jord, skog, trädgård och landsbygdens miljö som bas, så att de kan förverkliga sina ambitioner om tillväxt, lönsamhet och attraktionskraft.


Vi arbetar dagligen för att förbättra förutsättningarna och villkoren för lantbrukarna och det gröna näringslivet. En viktig del i detta är att förmedla kunskap om de gröna näringarna och att därigenom påverka myndigheter och politiker så att rätt förutsättningar skapas.

Om tjänsten

Enheten är en nystartad enhet med huvudsyfte att samordna och utveckla LRF:s näringspolitiska påverkansarbete. Som enhetschef ansvarar du för att bygga upp verksamheten utifrån följande områden:

Samordning och utveckling av vårt påverkansarbete:


• Driva det strategiska utvecklingsarbetet
• Samverka med övriga delar av organisationen som är involverade i påverkans- och opinionsarbetet.
• Samordning av större påverkansaktiviteter som framtagande av exempelvis valinspel, inspel till budgetpropositionen och deltagandet i Almedalen

Samordning av samhällskontakter:


• Planering och strategier kring samhällskontakter och politiska möten
• Relationer till andra organisationer inkl. våra organisationsmedlemmar

Tillsammans med ca 7 medarbetare kommer du att arbeta med vår politiska omvärldsbevakning samt ansvara för vårt kontor och arbete i Bryssel. Dina arbetsuppgifter kommer att vara omväxlande och varierande där du har många olika kontaktytor såväl internt som externt och håller ihop, agerar rådgivare och samordnar vårt påverkansarbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Vi ska genom opinionsbildning och påverkansarbete stärka de gröna näringarnas position i samhället och på marknaden och genom näringspolitiskt, äganderättsligt och företagsutvecklande arbete skapar vi förutsättningar för tillväxt. Ditt uppdrag som enhetschef för den nybildade enheten kommer bl.a. innebära:


• Samordna näringspolitiskt påverkansarbete och samhällskontakter
• Ansvar för vårt Brysselkontor och EU-arbete
• Ansvar för internationell handelspolitik och exportfrämjande
• Ansvar för främjandet av tillgången till infrastruktur
• Ansvar för att vi ökar vår förmåga att konkretisera och paketera de frågor vi driver i vårt påverkansarbete.
• Vara rådgivande till och stötta avdelningschef i samordning av deltagande i vissa samverkans forum
• Samordna avdelningsgemensamma processer, som planering, uppföljning av det näringspolitiska arbetet.

Som enhetschef kommer du att ingå i avdelningens ledningsgrupp samt i arbetsgrupper och avstämningsforum med andra avdelningar och regioner. Du rapporterar till avdelningschefen för Näringspolitik och Företagande.

Vem trivs här?

Vi söker dig som har en gedigen erfarenhet av framgångsrikt näringspolitiskt påverkansarbete och har mycket goda kunskaper om och förståelse för de politiska beslutsprocesserna såväl nationellt som i EU. Du är skicklig på att bygga och underhålla dina nätverk och vi välkomnar din initiativförmåga och nytänkande. Du har erfarenhet av  att som chef och ledare driva och engagera ett utvecklingsarbete. Din vardag kommer att vara omväxlande där du leder och samordnar vårt engagemang i sakfrågor, politisk taktik samt arbete med PR- och kommunikationsstrategier, varvid vi tror att du är van att samarbete med såväl interna som externa aktörer.

För att du och dina medarbetare ska trivas med varandra ser vi helst att du har en lämplig akademisk utbildning med erfarenhet av att leda ett självständigt och engagerat expertteam med att ledarskap som är såväl lyhört som målstyrande. Du har erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar och du har ett gediget intresse och förståelse för de frågor vi arbetar med.

Som person är du drivande, målinriktad, förändringsorienterad och med förmåga till helhetsperspektiv och strategiskt tänkande. Du är öppen, lyhörd och kommunikativ och har, som den trygga och prestigelösa ledare du är, förmåga att engagera dina medarbetare tack vare ditt genuina intresse för människor och ledarskap.

Vi erbjuder dig

Möjligheten att vara med och stärka, utveckla och driva ett viktigt förändringsarbete i det som är kärnan av vår verksamhet i en roll som erbjuder ett strategiskt och långsiktigt utvecklingsarbete.

Du kommer att få ett starkt mandat utifrån din roll med budget- och personalansvar där politiskt påverkansarbete löper som en röd tråd genom verksamheten. Som ny i rollen erbjuds du dessutom ett gediget introduktionsprogram.

Din ansökan

LRF samarbetar med K2 Search vid denna tillsättning och ansökan sker via denna länken har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Robert Samuelsson på 072-300 53 72 eller robert.samuelsson@k2search.se

För kontakt med företagets fackliga representanter, vänligen kontakta Christona Behm Velenik (Saco) på 010-184 4224 alternativt Henrik Sporrong Esbjörnsson (Unionen) på 010-184 4299

Urval kommer att ske fortlöpande under processen och vi önskar att du ansöker tjänsten snarast.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Verksamhetschef Föredöme och Framtidstro, Stockholm

Fryshuset en global organisation där vår värdegrund och vision ständigt står i centrum. Hos oss stöttar och stärker vi dagens och morgondagens unga talanger och change-makers, så att de genom sina passioner kan ta makten över sin egen framtid och förändra världen. Med våra drygt 50 projekt och verksamheter möter vi unga inom alltifrån kultur och idrott, till sociala projekt, utbildningar och entreprenörskap.   I Stockholm finns vi på fyra platser: Skärho... Visa mer
Fryshuset en global organisation där vår värdegrund och vision ständigt står i centrum. Hos oss stöttar och stärker vi dagens och morgondagens unga talanger och change-makers, så att de genom sina passioner kan ta makten över sin egen framtid och förändra världen. Med våra drygt 50 projekt och verksamheter möter vi unga inom alltifrån kultur och idrott, till sociala projekt, utbildningar och entreprenörskap.

 

I Stockholm finns vi på fyra platser: Skärholmen, Husby, Södermalm och Hammarby Sjöstad och träffar närmare 200 000 unga per år som får stöd och möjlighet att utvecklas, hitta sin identitet och känna sig delaktiga i samhället. Våra medarbetare är en av våra främsta styrkor och vi är oerhört stolta över den kompetens, det driv och den glöd som finns inom vår organisation. 

 

Fryshuset Stockholm söker nu en Verksamhetschef för verksamhetsområdet Föredöme och Framtidstro. I uppdraget ingår att leda, stötta och utveckla våra sociala verksamheter samt bana väg för ny och relevant verksamhet för unga, både i egen regi och i samverkan med näringsliv, civilsamhälle och offentlig sektor.

 

Verksamheter i verksamhetsområdet är bl.a: 


• Backa systerskapet: en rörelse för tjejer och ickebinära i Sverige, Senegal och Kenya
• United sisters: häng & samtalsgrupper för tjejer- & ickebinära
• Passus och Exit: Fryshusets Avhopparverksamhet
• Tillsammans för Sverige: interreligiöst ledarprogram för unga
• Teater Fryshuset: lyfter och dramatiserar berättelser som annars inte får ta plats på våra stora scener

 

Rollen innefattar både operativa och strategiska uppgifter. Du är en del av Fryshusets Stockholms ledningsgrupp. Du har personalansvar för ditt verksamhetsområde med fokus på att leda och coacha personal samt stötta verksamhetsansvariga i det dagliga arbetet. Du har ett övergripande budgetansvar med förmåga att skapa ekonomisk hållbarhet samt vana att arbeta med olika finansiella lösningar och att söka bidrag. 

 

Du bör ha intresse av att både driva befintlig verksamhet och förmåga att se nya möjligheter till utveckling och samverkan mellan olika aktörer. Uppdraget ställer höga krav på din förmåga att självständigt leda projekt som är i ständig rörelse. I gengäld får du en arbetsplats med massor av driv, där vårt arbete gör skillnad varje dag!

  

Vi letar efter dig som söker en dynamisk organisation där ramarna är friare och entreprenören i dig får komma fram. Det ställer höga krav på din förmåga att strukturera och att tryggt leda verksamheter, projekt och medarbetare framåt. Du känner dig trygg med att prioritera bland många arbetsuppgifter samt gillar att tänka nytt och att utveckla. Du brinner för att leda och utveckla andra samtidigt som du inte är rädd för att kavla upp ärmarna och lösa problem på en mer operativ nivå. Du månar om att driva igenom en plan från genomförande till mål och är en doer som får saker gjorda. Du vill ständigt förbättra för målgruppen, genom att se lösningar (kanske t.o.m. där andra ser problem), sätta tydliga mål och agera direkt för att uppnå resultat. Du är en prestigelös person med förmågan att pendla mellan detaljfokus och helikopterperspektiv. Som följer och bevakar vad som pågår i samhället och har förmåga att agera direkt. Du är liksom vi övertygad om att all energi är positiv, bara man har rätt personer och förutsättningar omkring sig och liksom vi brinner du för att förbättra ungas livssituation och tror att alla är värda en andra chans.

 

Kvalifikationer


• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet
• Dokumenterad erfarenhet av att med goda resultat projektleda i grupp och samarbeta från idé till verklighet
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med finansiering- budget-, och personalansvar
• Mycket god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift, för att nå ut till målgrupp, leda grupper, företräda verksamheten på olika nivåer och i olika sammanhang
• God kunskap av att skriva rapporter, ansökningar, redovisningar m.m
• God förmåga att kommunicera med en mångfald av människor - från politiker och näringslivsrepresentanter till föreningsaktiva och naturligtvis de viktigaste av alla; våra unga
• Erfarenhet av arbete med människor och då särskilt barn och unga
• Erfarenhet av samverkan med myndigheter och ideell sektor
• Erfarenhet av sociala frågor och civilsamhället är meriterande
• Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet

 

Sista ansökningsdag 2021-05-15

Vi tillämpar löpande urval och uppmuntrar dig därför att skicka in din ansökan så snart som möjligt

 

Anställningsvillkor?: Tillsvidareanställning 100% med 6 månaders provanställning

Tillträde: snarast möjligt

Tjänsten omfattas av kollektivavtal mellan Fremia och Unionen/Akademikerförbundet SSR

Facklig kontakt: Anna McAllister, Unionen - anna.mcallister@fryshuset.se Visa mindre

Enhetschef Äganderätt och konkurrenskraft

Lantbrukarnas Riksförbund, LRF, är en partipolitiskt obunden intresse- och företagarorganisation för människor och företag inom de gröna näringarna. LRFs nära 140 000 medlemmar driver tillsammans nästan 70 000 företag och det gröna näringslivet står för lite mer än 4 procent av Sveriges BNP och vi är därmed Sveriges största småföretagarorganisation. LRF medverkar till utveckling av företag och företagare med jord, skog, trädgård och landsbygdens miljö som ... Visa mer
Lantbrukarnas Riksförbund, LRF, är en partipolitiskt obunden intresse- och företagarorganisation för människor och företag inom de gröna näringarna. LRFs nära 140 000 medlemmar driver tillsammans nästan 70 000 företag och det gröna näringslivet står för lite mer än 4 procent av Sveriges BNP och vi är därmed Sveriges största småföretagarorganisation. LRF medverkar till utveckling av företag och företagare med jord, skog, trädgård och landsbygdens miljö som bas, så att de kan förverkliga sina ambitioner om tillväxt, lönsamhet och attraktionskraft.


Vi arbetar dagligen för att förbättra förutsättningarna och villkoren för lantbrukarna och det gröna näringslivet. En viktig del i detta är att förmedla kunskap om de gröna näringarna och att därigenom påverka myndigheter och politiker så att rätt förutsättningar skapas.

Om tjänsten
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att leda enhetens arbete och dess medarbetare för att skapa så mycket medlemsnytta som möjligt. Enheten omfattar 15 medarbetare som är experter inom olika sakområden, merparten av medarbetarna arbetar på huvudkontoret i Stockholm och resterande finns inom vår regionala verksamhet. Inom enheten arbetar vi med näringspolitiskt arbete inom bl.a. följande sakområden:


• Äganderätt
• Regelförenklingar
• Juridisk vägledning
• Myndighetsutövning
• Jordbrukspolitik
• Djurskyddsfrågor
• Viltskador
• Livsmedelsstrategi
• Skatter och redovisning

Här har du möjligheten att utveckla vår positionering inom de sakområden som enheten arbetar med, då vi söker en enhetschef med uppdraget att leda enheten Äganderätt och Konkurrenskraft inom avdelningen Näringspolitik och Företagande.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vi ska genom opinionsbildning och påverkansarbete stärka de gröna näringarnas position i samhället och på marknaden och genom näringspolitiskt, äganderättsligt och företagsutvecklande arbete skapar vi förutsättningar för tillväxt.

Som enhetschef kommer du att ansvara för att driva frågor som är relevanta för LRF:s medlemmar inom enhetens ansvarsområden. En betydande del av uppdraget innebär att leda det näringspolitiska påverkansarbetet samt att utveckla LRF:s positioner inom dessa områden. Du ansvarar för såväl det operativa som strategiska arbetet på enheten och du samverkar med övriga enhetschefer på avdelningen för att bidra till avdelningens arbete och för att nå LRFs övergripande mål. 

Som enhetschef kommer du att ingå i avdelningens ledningsgrupp samt i arbetsgrupper och avstämningsforum med andra avdelningar och regioner. Du rapporterar till avdelningschefen för Näringspolitik och Företagande.

Vem trivs här?
Vi söker dig som har god ledarskapsförmåga och kan coacha, motivera och utveckla sina medarbetare.

Du har goda kunskaper om och förståelse för de politiska beslutsprocesserna och är skicklig på att bygga och underhålla dina nätverk. Därtill har du goda kunskaper om de gröna näringarna och såväl intresse som förståelse för de frågor vi arbetar med.

För att du och dina medarbetare ska trivas med varandra ser vi helst att du har en lämplig akademisk utbildning med erfarenhet av att leda ett självständigt och engagerat expertteam med att ledarskap som är såväl lyhört som målstyrande. Du ska även ha erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i intresse- och medlemsdrivna organisationer.

Som person är du drivande, målinriktad och analytisk med förmåga till helhetsperspektiv och strategiskt tänkande. Du är öppen, lyhörd och kommunikativ och har, som den trygga och prestigelösa ledare du är, förmåga att engagera dina medarbetare tack vare ditt genuina intresse för människor och ledarskap.

Vi erbjuder dig
En självständig roll i en väl fungerande expertgrupp med akademisk kompetens inom många områden. Du kommer att få ett starkt mandat utifrån din roll med budget- och personalansvar där politiskt påverkansarbete löper som en röd tråd genom verksamheten. Som ny i rollen erbjuds du dessutom ett gediget introduktionsprogram.

Din ansökan
LRF samarbetar med K2 Search vid denna tillsättning och ansökan sker via denna länk. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Robert Samuelsson på 072-300 53 72 eller robert.samuelsson@k2search.se

Urval kommer att ske fortlöpande under processen och vi önskar att du ansöker tjänsten snarast.

För kontakt med företagets fackliga representanter, vänligen kontakta Christona Behm Velenik (Saco) på 010-184 4224 alternativt Henrik Sporrong Esbjörnsson (Unionen) på 010-184 4299

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Fritidsforum söker en förbundssekreterare

Fritidsforum är en idéburen riksorganisation som bejakar alla människors lika värde, oavsett ålder, kön, åsikter, bakgrund och kulturell eller etnisk tillhörighet. Öppna mötesplatser som hemgården, fritidsgården, ungdomsgården är en viktig del av samhällets sociala, kulturella och demokratiska infrastruktur. Där framförallt unga ges möjlighet att utvecklas i ett sammanhang av alla åldrar. Medlemmar är föreningar som driver mötesplatser och lokala ungdomsfö... Visa mer
Fritidsforum är en idéburen riksorganisation som bejakar alla människors lika värde, oavsett ålder, kön, åsikter, bakgrund och kulturell eller etnisk tillhörighet. Öppna mötesplatser som hemgården, fritidsgården, ungdomsgården är en viktig del av samhällets sociala, kulturella och demokratiska infrastruktur. Där framförallt unga ges möjlighet att utvecklas i ett sammanhang av alla åldrar. Medlemmar är föreningar som driver mötesplatser och lokala ungdomsföreningar. Mötesplatser som inte är föreningsdrivna är associerade medlemmar.
Förbundssekreteraren ansvarar för det övergripande arbetet i Fritidsforum. Det sker i samarbete med Fritidsforums ordförande, styrelse och våra medlemmar.
Förbundssekreteraren har en central roll i utformningen av organisationen och våra ideologiska plattformar och strategier, vår förbundspolitik och kommer i många sammanhang vara vårt ansikte utåt.
Ett naturligt inslag i förbundssekreterarens roll är också externa relationer och nätverk samt bevakning av samhällspolitiska frågor som är av intresse för Fritidsforum.
Vi söker dig som vill arbeta med administrativa uppgifter samt utvecklingsfrågor på vårt kansli i Stockholm. Du har ett genuint intresse för föreningslivet, är bra på att leda och samordna, är strukturerad och kan hantera flera saker samtidigt. Du gillar att samarbeta med andra genom att vara inlyssnande samtidigt som du tar egna initiativ för att komma framåt i processer.
Du kommer att arbeta och driva många frågor själv.
Arbetsuppgifter
Tjänsten består av tre delar
- Arbetsleda förbundets anställda
- Administration som ex ekonomisk planering och uppföljning av budget, skriva kallelser och protokoll till AU, styrelsemöten, uppdatera hemsidan
- Ta fram underlag i olika utvecklingsinsatser, sammanställa rapporter, ta fram presentationsmaterial, skapa och hålla utbildningar, söka externa projektmedel, ansvarar för nationella- och internationella samarbeten tillsammans med utvecklingsledare eller andra samarbetspartners
Kvalifikationer
Du har god kunskap i ekonomi, god svenska och engelska i tal och skrift.
Vi ser gärna att du:
- har erfarenhet av att arbeta i en ideell organisation
- har erfarenhet eller utbildning i ekonomihantering
- har akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- har god erfarenhet med att arbetsleda personal
- har god kunskap och intresse av utrednings och utvecklingsfrågor
- har god erfarenhet med att arbeta med utvecklingsprocesser
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.
Anställningens omfattning:
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning på 6 månader. Tillträde omgående.
Omfattning: 75 %. Arbetet innefattar även kvälls- och helgtjänstgöring.
Sista ansökningsdag: 30 april.
Vi går igenom ansökningarna löpande.
Skicka din ansökan via mejl till: kansli@fritidsforum.se Visa mindre

Utvecklingschef till Studiefrämjandets riksförbund (vikariat)

Ansök    Apr 7    Studiefrämjandet    Organisationschef
Vill du vara med och ta folkbildningen och Studiefrämjandet in i framtiden? Vi söker nu en vikarierande utvecklingschef till vår nationella organisation under vår nuvarande chefs föräldraledighet. Studiefrämjandet står i en spännande brytningstid. Vi står inför vår tids stora utmaningar - exempelvis hotande klimatförändringar, ökande extremism, framväxande antidemokratiska rörelser och destruktiva normer men även minskande bidrag. Folkbildningen och Stud... Visa mer
Vill du vara med och ta folkbildningen och Studiefrämjandet in i framtiden?

Vi söker nu en vikarierande utvecklingschef till vår nationella organisation under vår nuvarande chefs föräldraledighet.

Studiefrämjandet står i en spännande brytningstid. Vi står inför vår tids stora utmaningar - exempelvis hotande klimatförändringar, ökande extremism, framväxande antidemokratiska rörelser och destruktiva normer men även minskande bidrag. Folkbildningen och Studiefrämjandet är ifrågasatt och måste visa på sin relevans och förmåga att ta ansvar. Samtidigt är Studiefrämjandet en organisation med fantastiska möjligheter. Intresset för lärande och bildning står högt på samhällsagendan och många av våra medlemsorganisationer har en tillströmning av medlemmar. Vi tror att folkbildningen är nyckeln till en stärkt demokrati och att vi tillsammans kan hitta ett sätt att hantera den klimatutmaning som världen står inför.

Studiefrämjandet är ett av Sveriges tio studieförbund och är partipolitiskt och religiöst obundet. Studiefrämjandet strävar efter att vara det hållbara studieförbundet som gör det möjligt för människor att uppfylla sina drömmar. Vi har 19 medlemsorganisationer inom områdena djur, natur, miljö och kultur. Studiefrämjandet verkar i hela Sverige. Varje år når vi över 200 000 deltagare.

Studiefrämjandet är en organisation med riksförbund och 14 avdelningar. Riksförbundet består av fyra enheter; HR, kommunikation, utveckling och administration.

Mer om rollen
Utvecklingschefens huvuduppgift är att driva och samordna det nationella utvecklingsarbetet och att därtill stödja avdelningar i utveckling av sin verksamhet och bidra till samarbete och idéutbyte. Vi vill också öka vår omvärldsbevakning, arbeta mer med externa samarbetspartners och våra medlemsorganisationer samt sprida kunskap och verktyg för att fler ska kunna bidra till en hållbar omställning.

Som utvecklingschef ingår du i Studiefrämjandets riksförbunds ledningsgrupp som totalt består av Förbundschef samt fyra chefer. Utvecklingschefen arbetsleder och har personalansvar för 9 medarbetare inom utvecklingsenheten.

I dina arbetsuppgifter ingår också att:

- Leda utvecklingsenheten med ansvar för medarbetare, budget, planering och uppföljning
- Övergripande ansvara för Studiefrämjandets omvärldsbevakning, verksamhetsutveckling, digitalisering och pedagogisk utveckling, projektkontor m.m.
- Säkerställa god och verksamhetsgenererande samverkan med medlemsorganisationer och andra samarbetspartners
- Ansvara för att fånga upp, tillvarata och sprida goda initiativ från avdelningar samt skapa synergieffekter dem emellan


Din bakgrund och personliga egenskaper
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och minst 3-5 års chefserfarenhet. Du har tidigare erfarenhet av arbete inom verksamhetsutveckling och omvärldsbevakning samt erfarenhet av förändringsledning och förändringsarbete. Du är van att ha budgetansvar och arbeta med ekonomisk uppföljning samt som projektledare. Du är en god kommunikatör och skribent.

Du har erfarenhet av arbete eller engagemang i en ideell organisation/civilsamhället. Har du dessutom arbetat med digitalisering och/eller pedagogisk utveckling är det mycket meriterande.

Som ledare är du jämställd, tydlig, entusiasmerande och lyhörd i ditt ledarskap. Du är analytisk, proaktiv och lösningsorienterad. Din förmåga att prioritera utifrån övergripande strategi och målsättningar är mycket god och du har stor förmåga att snabbt sätta dig in i nya situationer och frågeställningar.

Du tar initiativ och arbetar organiserat. Du är ansvarstagande och resultatorienterad samt prestigelös och självgående, och har lätt för att samarbeta.

Om tjänsten
Tjänsten är ett vikariat på heltid med tillträde i mitten av juni för en period på ca. 9 månader med möjlighet till förlängning. Anställning enligt tjänstemannaavtalet mellan Unionen och Fremia. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Målstyrd arbetstid med en veckoarbetstid om 37,5h/vecka. Vi är måna om vår personal och har just nu två friskvårdstimmar per vecka och erbjuder friskvårdsbidrag på 2300 kr/år.

Placeringsort i Stockholm på vårt nya kontor i Alvik Strand, men innebär resor inom Sverige till exempelvis avdelningar och medlemsorganisationer i den mån det är möjligt utifrån pandemin.

Ansökan
Låter det som ett intressant steg i din karriär? Ansök genom att klicka på "Ansök nu".

Skicka gärna in ditt CV och personliga brev redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag 25 april 2021.

Har du frågor är du välkommen att kontakta Mirjam Warne (mailto:mirjam.warne@studieframjandet.se), HR-chef 08-545 707 19.

Facklig kontaktperson för Unionen är Anna Lillkung (mailto:anna.lillkung@studieframjandet.se) 070 - 616 57 20.

Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Vi utgår ifrån att du delar folkbildningens/Studiefrämjandets värderingar.

Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare och rekryteringsleverantörer i samband med rekryteringen av denna tjänst. Visa mindre

Head of Unit fair and sustainable supply chains to Swedwatch

Swedwatch is currently hiring a Head of Unit fair and sustainable supply chains and is looking for a person who wants to join the organization in an exciting phase. In this is new role you will lead and develop the unit and also be responsible for Swedwatch´s work on critical Business Human Rights Environment (BHRE) issues related to, for example, migrant workers’ rights, labor rights, transparency and accountability. This is a full-time position that will... Visa mer
Swedwatch is currently hiring a Head of Unit fair and sustainable supply chains and is looking for a person who wants to join the organization in an exciting phase. In this is new role you will lead and develop the unit and also be responsible for Swedwatch´s work on critical Business Human Rights Environment (BHRE) issues related to, for example, migrant workers’ rights, labor rights, transparency and accountability. This is a full-time position that will be based in our Stockholm office. Travel is expected as a regular job requirement.

Main tasks:


• Lead and mentor the unit, manage unit budget and full managerial responsibility of unit staff. Ensure operational oversight and that units work is well planned and delivered. Ensure that risks are managed effectively and provide regular reports on your team’s work.
• Report to the Director and be part of the management team. Share perspectives on the management and direction of the organization. Actively contribute to internal organizational development, strategy discussions and decision-making.
• Ensure that Swedwatch interventions, with focus on research and publications are top quality, well written and grounded in evidence and on relevant international BHRE frameworks.
• Ensure that research is conducted in line with Swedwatch processes and practices as well as research standards and international BHRE guidelines.
• Coordinate and lead efforts to attain goals within the focus area, ensuring effective and high-quality implementation of strategies.
• Working together with other Heads of Unit, ensure that methodology, processes and strategies are followed and developed for maximum impact in defending human rights and protecting the environment.
• Establish and maintain contacts with the national & international BHRE community to increase collaborative working opportunities.
• Represent Swedwatch in the field and elsewhere, including with senior government officials, media, funders, peer organizations and other audiences.
• Participate in fundraising and development efforts and oversee drafting of proposals and reporting as needed for project or programme funding. 

Skills and qualifications:
We are looking for a person with demonstrated knowledge of international and local legal frameworks in relevant area and experiences from working with BHRE within government, NGO or other in an international context. You have a bachelor’s degree within a relevant area required for the position or equal work experience and possess current knowledge of discussions on labor rights protections in international arenas. You have a proven track record of successfully leading teams that work toward BHRE goals within projects with a rights-based approach and also experience of stakeholder engagement and program management. You are comfortable with public speaking, including in media contexts. The role requires you to have excellent written and spoken skills in English and Swedish.
If you have specialist insight into a particular aspect of the broader Swedwatch agenda, skills in another language and/or insight into another country or region, that is desirable.

To be successful in the role you are an excellent team worker, have solid management skills and the ability to engage, motivate and inspire your team. You have a strategic perspective and are outgoing and socially active in professional contexts. You enjoy taking part of discussions on a high international level and have strong communication skills. It’s also important that you can work independent, take responsibility for your tasks and prioritize. Of course you are committed to Swedwatch mission and share our values 

Why work with us?
At Swedwatch you get the opportunity to make a real difference for human rights and the environment and affect change for right holders across the globe. Employees are included by the collective bargaining agreement between Fremia and Unionen. We apply a 37,5 hour workweek.
We strive for diversity and welcome applicants regardless of gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, ethnicity, religious belief, or disability.

Application
Apply by uploading your CV and motivation letter to signerarekrytering.se as soon as possible, but no later than April 5th, 2021. Your application can be written in Swedish or English. If you have any questions you are welcome to contact Anna Hultkrantz, +46 73-834 33 20 or Josefin Johansson, + 46 70-862 09 90 at Signera Rekrytering.

About Swedwatch
Swedwatch is an independent, not-for-profit organization that envisions a world in which global economic systems are just, transparent and sustainable. Human rights and the environment are protected and respected and businesses contribute to sustainable development and inclusive growth within the means of the planet. Swedwatch works from a rights-based approach. Read more at swedwatch.org. Visa mindre

Fritidsforum söker en förbundssekreterare

Fritidsforum är en idéburen riksorganisation som bejakar alla människors lika värde, oavsett ålder, kön, åsikter, bakgrund och kulturell eller etnisk tillhörighet. Öppna mötesplatser som hemgården, fritidsgården, ungdomsgården är en viktig del av samhällets sociala, kulturella och demokratiska infrastruktur. Där framförallt unga ges möjlighet att utvecklas i ett sammanhang av alla åldrar. Medlemmar är föreningar som driver mötesplatser och lokala ungdomsfö... Visa mer
Fritidsforum är en idéburen riksorganisation som bejakar alla människors lika värde, oavsett ålder, kön, åsikter, bakgrund och kulturell eller etnisk tillhörighet. Öppna mötesplatser som hemgården, fritidsgården, ungdomsgården är en viktig del av samhällets sociala, kulturella och demokratiska infrastruktur. Där framförallt unga ges möjlighet att utvecklas i ett sammanhang av alla åldrar. Medlemmar är föreningar som driver mötesplatser och lokala ungdomsföreningar. Mötesplatser som inte är föreningsdrivna är associerade medlemmar.
Förbundssekreteraren ansvarar för det övergripande arbetet i Fritidsforum. Det sker i samarbete med Fritidsforums ordförande, styrelse och våra medlemmar.
Förbundssekreteraren har en central roll i utformningen av organisationen och våra ideologiska plattformar och strategier, vår förbundspolitik och kommer i många sammanhang vara vårt ansikte utåt.
Ett naturligt inslag i förbundssekreterarens roll är också externa relationer och nätverk samt bevakning av samhällspolitiska frågor som är av intresse för Fritidsforum.
Vi söker dig som vill arbeta med administrativa uppgifter samt utvecklingsfrågor på vårt kansli i Stockholm. Du har ett genuint intresse för föreningslivet, är bra på att leda och samordna, är strukturerad och kan hantera flera saker samtidigt. Du gillar att samarbeta med andra genom att vara inlyssnande samtidigt som du tar egna initiativ för att komma framåt i processer.
Du kommer att arbeta och driva många frågor själv.
Arbetsuppgifter
Tjänsten består av tre delar
- Arbetsleda förbundets anställda
- Administration som ex ekonomisk planering och uppföljning av budget, skriva kallelser och protokoll till AU, styrelsemöten, uppdatera hemsidan
- Ta fram underlag i olika utvecklingsinsatser, sammanställa rapporter, ta fram presentationsmaterial, skapa och hålla utbildningar, söka externa projektmedel, ansvarar för nationella- och internationella samarbeten tillsammans med utvecklingsledare eller andra samarbetspartners
Kvalifikationer
Du har god kunskap i ekonomi, god svenska och engelska i tal och skrift.
Vi ser gärna att du:
- har erfarenhet av att arbeta i en ideell organisation
- har erfarenhet eller utbildning i ekonomihantering
- har akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
- har god erfarenhet med att arbetsleda personal
- har god kunskap och intresse av utrednings och utvecklingsfrågor
- har god erfarenhet med att arbeta med utvecklingsprocesser
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund, livserfarenhet och könsidentitet till tjänsten.
Anställningens omfattning:
Anställningsform: Tillsvidare med provanställning på 6 månader. Tillträde omgående.
Omfattning: 75 %. Arbetet innefattar även kvälls- och helgtjänstgöring.
Sista ansökningsdag: 30 april.
Vi går igenom ansökningarna löpande.
Skicka din ansökan via mejl till: kansli@fritidsforum.se Visa mindre

Utbildningschef till Sweden Green Building Council

Sweden Green Building Council (SGBC) är Sveriges ledande organisation för hållbart samhällsbyggande. Vi arbetar aktivt för en god bebyggd miljö där hållbara lösningar efterfrågas och premieras. Detta gör vi bland annat genom våra certifieringssystem för byggnader, stadsdelar och anläggningsprojekt men också genom att erbjuda kurser, nätverksträffar och konferenser för att sprida och utveckla kunskap för ett hållbart samhällsbyggande. Våra medlemmar är före... Visa mer
Sweden Green Building Council (SGBC) är Sveriges ledande organisation för hållbart samhällsbyggande. Vi arbetar aktivt för en god bebyggd miljö där hållbara lösningar efterfrågas och premieras. Detta gör vi bland annat genom våra certifieringssystem för byggnader, stadsdelar och anläggningsprojekt men också genom att erbjuda kurser, nätverksträffar och konferenser för att sprida och utveckla kunskap för ett hållbart samhällsbyggande. Våra medlemmar är företag och organisationer som vill utveckla och påverka bebyggelsen så att den blir mer hållbar. SGBC har sedan starten 2009 vuxit snabbt och har idag över 400 medlemmar och 36 anställda. Vårt huvudkontor är beläget på Södermalm i Stockholm och vi har en filial i Göteborg.

Vi söker dig som vill utveckla vår utbildningsverksamhet vidare

I rollen som Utbildningschef kommer du utveckla, planera, leda, följa upp och kvalitetssäkra utbildningsverksamheten. Du ansvarar för att utveckla våra lösningar för digitalt lärande och arbetar löpande med att föreslå och ta fram nya kurser och inriktningar. Du kommer även säkerställa att våra befintliga utbildningar är aktuella, uppdaterade och innehåller rätt information.

Du har personalansvar för medarbetarna och ansvarar för planering av drift och bemanning på avdelningen och inom kursverksamheten. I ansvaret ingår att upprätta och följa upp verksamhetsplaner samt budget- och resultatansvar för din avdelning.

Du samarbetar framför allt med Verksamhetsområdeschefer inom våra olika certifieringssystem och med Marknadsavdelningen, som du delar viss kompetens och personal med. Du rapporterar till VD och är medlem i ledningsgruppen för SGBC.

Det här är du

Vi söker dig som vill utveckla vår utbildningsverksamhet vidare. Du drivs av ett stort engagemang för utbildning, utveckling och människor. Du har erfarenhet av digitalisering av en kursverksamhet, där lärarande och tillgänglighet står i centrum. Som person är du positiv och lösningsorienterad och du är van att arbeta resultatinriktat och affärsmässigt.

Du är utvecklingsorienterad, tar initiativ och är van att självständigt driva frågor samtidigt som du arbetar som en i gänget. Du arbetar både strategiskt och operativt, vilket innebär att du har god förmåga att lyfta blicken samtidigt som du tycker om att dyka ner i detaljer. Som ledare är du tydlig och rak och du ser människors kvaliteter och möjligheter. Du är också bra på att skapa laganda.

Du har examen på högskolenivå inom relevant område så som pedagogik, utbildning och/eller IT och har minst tio års arbetslivserfarenhet inom utbildningsverksamhet och av att driva och utveckla en kursverksamhet. Du talar och skriver svenska och engelska flytande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av fastighets- och samhällsbyggnadssektorn samt kunskap om de aktörer som verkar här.

Det här är vi

På SGBC möts du av en kultur som är inkluderande och öppen och du kommer märka att vi är många olika personligheter, alla med driv för miljö och klimat som har roligt tillsammans. Eftersom vi arbetar med certifieringar och utbildningar behöver våra beslut vara välgrundade och därför är känsla för ansvar och process en viktig del av oss. SGBC är medlem i världsorganisationen World Green Building Council – en av världens största organisationer som arbetar med hållbarhet inom den byggda miljön. Vi finns representerade i 70 länder i alla världsdelar.

Vi tror på mångfald och ser gärna både kvinnliga och manliga sökande samt sökande med olika kulturell bakgrund.

Fackliga representanter är för:

Sveriges Ingenjörer: Johanna Snygg, johanna.snygg@sgbc.se

Unionen: Theresia Aurén, theresia.auren@sgbc.se

Låter detta spännande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på "Ansök här"

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 30e april 2021.

I denna rekrytering samarbetar SGBC med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Albert Lundgren på e-post albert.lundgren@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99 samt Lars Anderberg på e-post lars.anderberg@hrmab.se. Visa mindre

Enhetschef för Intelligenta system

RISE söker en Enhetschef för enheten Intelligenta system inom avdelningen Datavetenskap. Avdelningen för Datavetenskap erbjuder ledande expertis inom kärnområdena AI, Data Science, Big data, IoT, Cybersäkerhet, avancerade programvaruteknologier och datacenterteknologier, som alla ligger i spetsen av den digitala transformationen av näringsliv och samhälle och är kritiska för svenska företags konkurrenskraft. Enheten Intelligenta system fokuserar på AI ... Visa mer
RISE söker en Enhetschef för enheten Intelligenta system inom avdelningen Datavetenskap.

Avdelningen för Datavetenskap erbjuder ledande expertis inom kärnområdena AI, Data Science, Big data, IoT, Cybersäkerhet, avancerade programvaruteknologier och datacenterteknologier, som alla ligger i spetsen av den digitala transformationen av näringsliv och samhälle och är kritiska för svenska företags konkurrenskraft.

Enheten Intelligenta system fokuserar på AI och maskininla?rning. Vi arbetar med utveckling och tillämpning av modeller, algoritmer och metoder i teknikens framkant med särskilt fokus på deep learning, naturligt-spra?k-behandling och datorseende.

Om rollen
Som Enhetschef kommer du att leda en enhet med 10-20 forskare. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp och dina medarbetare leder du arbetet i enlighet med RISE vision och roll som nationellt forskningsinstitut. Du utvecklar verksamheten och dina medarbetare långsiktigt och arbetar med kollegor inom RISE och med partners i att utforma och genomföra forsknings- och innovationsprojekt av hög kvalitet som bidrar till ett konkurrenskraftigt na?ringsliv och ett ha?llbart samha?lle.  Du har även egna projekt som du leder eller deltar i. Som enhetschef rapporterar du till avdelningschefen och placeringsort a?r Kista.

Vem a?r du?
För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du har:

- Ett brinnande intresse för AI-forskning och AI:s tillämpning inom näringsliv och samhälle
- En doktorsexamen i AI och erfarenheter av forskningshandledning
- Teoretiska och praktiska kunskaper om deep learning och dess tillämpning
- Skrivit vinnande ansökningar för finansiering av forskningsprojekt
- Mycket hög förmåga i tal och skrift på engelska

Vi tror att du a?r trygg som ledare och kan vara en fo?rebild som fa?r dina medarbetare att prestera pa? ba?sta sa?tt. Du a?r lyho?rd och lyssnar effektivt. Du drivs av att leverera resultat och nytta. Du engagerar dina medarbetare genom ett inspirerande och modigt ledarskap. Du a?r passionerat intresserad av olika tillämpningsomra?den och hur forskning och tillämpning kan arbeta tillsammans.

Vi tror att du a?r affa?rsma?ssig och inger förtroende hos kunder, partners, kollegor och medarbetare. Mycket viktigt a?r att du a?r en lagspelare med uttalad samarbetsfo?rma?ga. Vidare a?r det meriterande om du har tidigare ledarerfarenhet, om du har erfarenhet från näringslivet, om du har lett forsknings- och utvecklingsprojekt och om du har ett starkt na?tverk inom na?ringsliv, offentlig sektor samt universitet och ho?gskolor.

A?r vi ra?tt fo?r varandra?
Inom RISE gillar vi olika och vi a?r o?vertygade om att ma?ngfald bidrar till en innovativ miljo? da?r vi tillsammans utmanar gra?nser och utvecklar ny kunskap och kompetens fo?r framtiden. Vi lovar dig inte ett la?tt jobb men vi kan lova en spa?nnande resa da?r vi tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor bidrar till en ha?llbar framtid och till att sa?kra ett fo?rspra?ng i den globala konkurrensen. Vill du vara med pa? resan?

Välkommen med din ansökan!
Om du vill veta mer sa? a?r du va?lkommen att kontakta rekryterande chef Bjo?rn Hovstadius, Avdelningschef, +46 10 228 43 75. Sista anso?kningsdag är den 25 november 2020.

Våra fackliga företrädare är Jonas Söderberg, SACO, 010-228 43 54 och Linda Ikatti, Unionen, 010-516 51 61. Visa mindre

Chef till Fryshuset Husby - Föredöme och Framtidstro samt Ungdomskultur

Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen. Vi skapar gemenskaper där unga syns, hörs och räknas. På denna grund bedriver vi ett 60-tal olika verksamheter på flera orter runt om i Sverige. Vi är ca 500 anställda och arbetar inom områdena; skola, ungdomskultur, arbete & entreprenörskap samt föredöme & framtidstro. Fryshusets verksamheter sträcker sig från kultur och nöjen till projekt som direkt adresserar vår tids svåraste... Visa mer
Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen. Vi skapar gemenskaper där unga syns, hörs och räknas. På denna grund bedriver vi ett 60-tal olika verksamheter på flera orter runt om i Sverige. Vi är ca 500 anställda och arbetar inom områdena; skola, ungdomskultur, arbete & entreprenörskap samt föredöme & framtidstro. Fryshusets verksamheter sträcker sig från kultur och nöjen till projekt som direkt adresserar vår tids svåraste sociala problem. Vi tror att alla kan lyckas och är värda en chans till. Stiftelsen Fryshuset är en ideell organisation som är religiöst och politiskt oberoende.



Fryshuset i Husby öppnade sin verksamhet 2014. Sedan dess har vi varit, och är fortfarande, inne i ett spännande skede där vi sätter grunden för, samt utvecklar, Fryshusets verksamheter i Husby. Vi har nyligen expanderat till flera delar i Järvaområdet för att kunna verka för en större målgrupp. I dagsläget bedriver Fryshuset i Husby en grundskola och har verksamheter inom Fryshusets alla verksamhetsområden.

Verksamhetsområdet Föredöme och Framtidstro bidrar med massor av olika sociala projekt med syfte att skapa gemenskap och stöd till unga. Bland annat håller vi i tjej- och killgrupper. 

Verksamhetsområdet Ungdomskultur syftar till att erbjuda möjlighet för unga att utöva sina passioner – inom musik, dans, idrott, skapande osv. Det innebär även att erbjuda attraktiva mötesplatser där unga syns, hörs och räknas. 

Som chef för Fryshuset Husby kommer du framförallt verka för att utveckla platsen med särskilt fokus på våra två verksamhetsområden Föredöme och Framtidstro och Ungdomskultur. Rollen innefattar både operativa och strategiska uppgifter, med stort fokus på att möjliggöra verksamhet genom olika finansieringslösningar. Du har budgetansvar och förmåga att skapa ekonomisk hållbarhet, i syfte att erbjuda målgruppen långsiktiga lösningar. Du har ansvar för den lokala ledningsgruppen och du deltar i Stockholms ledningsgrupp. Du rapporterar till Fryshuschefen i Hammarby Sjöstad. Du har också det övergripande ansvaret för Fryshuset Husby som helhet. 

Du kommer att möta och kommunicera med en mångfald av människor - från politiker och näringslivsrepresentanter till föreningsaktiva och naturligtvis de viktigaste av alla; våra unga.

Vi tror att du har intresse av att både driva befintlig verksamhet och ha förmåga att se nya möjligheter till utveckling och samverkan mellan olika aktörer. Uppdraget ställer höga krav på din förmåga att självständigt leda projekt som är i ständig rörelse. I gengäld får du en arbetsplats med massor av driv – där vårt arbete gör skillnad varje dag!

 

Kvalifikationer


• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande yrkeserfarenhet.
• Dokumenterad erfarenhet av att med goda resultat projektleda i grupp och samarbeta från idé till verklighet.
• Dokumenterad erfarenhet av arbete med finansiering- budget-, och personalansvar.
• Mycket god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift, för att nå ut till målgrupp, leda grupper, företräda verksamheten på olika nivåer och i olika sammanhang samt kunna skriva rapporter, ansökningar, redovisningar m.m.
• Erfarenhet av arbete med människor och då särskilt barn och unga.
• Erfarenhet av samverkan med myndigheter och ideell sektor.
• Erfarenhet av att leda eller arbeta med öppna mötesplatser.
• Kunna hantera stress och hög arbetsbelastning.

 

 Personliga egenskaper

Du söker en dynamisk organisation där ramarna är friare och entreprenören i dig får komma fram. Det ställer höga krav på din förmåga att strukturera och att tryggt driva projekt. Du kan prioritera bland många arbetsuppgifter samt gillar att tänka nytt och att utveckla.

Du är en person som får saker gjorda. Du månar om att driva igenom en plan från genomförande till mål. Du vill ständigt förbättra för målgruppen, genom att se lösningar (kanske t.o.m. där andra ser problem), sätta tydliga mål och agera direkt för att uppnå resultat.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Sista ansökningsdag 2020-12-31

Vi tillämpar löpande urval och uppmuntrar dig därför att skicka i din ansökan så snart som möjligt. 

 

Anställningsvillkor
Tillsvidareanställning 100% med 6 månaders provanställning.

Tillträde: snarast möjligt. 

Tjänsten omfattas av kollektivavtal mellan Idea och Vision/Kommunal. Visa mindre

Vice President, Forest R&D

Ansök    Nov 13    Stora Enso AB    Organisationschef
The new Forest division, which started operations in the beginning of 2020, includes Stora Enso’s Swedish forest assets and the 41% share of Tornator with the majority of its forest assets located in Finland. The division also includes wood supply operations in Finland, Sweden, Russia and the Baltic countries. The division’s key focus areas are sustainable forest management, competitive wood supply to Stora Enso’s mills and innovation. As a major player in... Visa mer
The new Forest division, which started operations in the beginning of 2020, includes Stora Enso’s Swedish forest assets and the 41% share of Tornator with the majority of its forest assets located in Finland. The division also includes wood supply operations in Finland, Sweden, Russia and the Baltic countries. The division’s key focus areas are sustainable forest management, competitive wood supply to Stora Enso’s mills and innovation. As a major player in the bioeconomy, access to wood is critical for Stora Enso. Today, Stora Enso is one of the biggest private forest owners in the world.
We are looking now for Vice President, Forest R&D to join the Forest Division at Stora Enso.
Forest Division has an extensive R&D program spanning across the whole wood supply chain from biology to technology. We are also supporting R&D organisation at our plantations in China and South America.
We offer you a challenging position in our Forest Division with real opportunities to influence and have an impact on our business success. You will be working together with our operational wood supply units in the Forest Division and research suppliers in Academy, Institutes and SMEs to ensure the success of our R&D projects. You will have the possibility to build on the content, and initiate and develop new ideas, of our R&D, by close collaboration with our experts and selection of the best research suppliers.


Your responsibilities
· Lead R&D work in the Forest Division. Developing the strategy, communication, and co-ordination between units.
· Develop, initiate and implement relevant R&D project together with operational units and research suppliers (Academy, Institutes, SMEs)
· Support our wood supply units and plantation in R&D issues.
· Transforming R&D results into business opportunities in operations

Requirements
In order to succeed in this role, you have:
· PhD in relevant field
· 10+ years of experience in managing R&D projects at Universities, Institutes[SB1] or industry
· Knowledge in one or several areas important for wood supply; breeding, forest biology, forest management, inventory and planning, harvesting operations, sustainability
· Strong existing network in Universities and Institutes and ability to network both inside a matrix organisation and with external stakeholders
· Independent in work and able to present information in professional manner in an international context
· Fluency in spoken and written English
· Practical and solution oriented
· Business minded
· Readiness to travel
Location
This position is based in Sweden or Finland.


Additional Information
Hiring manager SVP, Global Forestry Johan Lindman, +46 70 325 24 40, Johan.Lindman@storaenso.com , and SVP HR Wood Supply, Tuomas Tiilikainen +358 40 557 33 73, Tuomas.Tiilikainen@storaenso.com are happy to answer to your questions.
Other questions can be directed to Recruitment Specialist Madeleine Leo, madeleine.leo.ext@storaenso.com.
You are welcome to apply via Stora Enso's online system, www.storaenso.com/en/careers!
We work with the recruitment process on an ongoing basis, so apply as soon as possible, but no later than December 6 , 2020. Your application must include CV and a personal letter. In the personal letter, please let us know why you are suitable for this position. We accept applications submitted through our recruitment system only.
Part of the bioeconomy, Stora Enso is a leading global provider of renewable solutions in packaging, biomaterials, wooden construction and paper. We employ some 25 000 people in more than 30 countries and our shares are listed on the Helsinki (STEAV, STERV) and Stockholm (STE A, STE R) stock exchanges.
Our fiber-based materials are renewable, recyclable and fossil free. Our solutions offer low-carbon alternatives to products based on finite resources. We believe that everything that is made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow.
See our film: https://www.youtube.com/watch?v=rUElPYaxgqs&t=6s
Meet the people at Stora Enso in
Instagram @storaensoworld
Facebook www.facebook.com/storaenso/
LinkedIn www.linkedin.com/company/stora-enso/
You are the opportunity. Join us.
www.storaenso.com/careers Visa mindre

Direktör/Avdelningschef ekonomi och styrning till SKR

Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlemsorganisation för kommuner och regioner. Som intresse- och arbetsgivarorganisation driver vi medlemmarnas frågor och erbjuder stöd och service. Vi väcker frågor, agerar kraftfullt och bildar opinion. Vårt uppdrag är att ge kommuner och regioner bättre förutsättningar för lokalt och regionalt självstyre. Målet är att utveckla välfärden. Vi är en spännande och utvecklande arbetsplats för dig som är intresserad... Visa mer
Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlemsorganisation för kommuner och regioner. Som intresse- och arbetsgivarorganisation driver vi medlemmarnas frågor och erbjuder stöd och service. Vi väcker frågor, agerar kraftfullt och bildar opinion. Vårt uppdrag är att ge kommuner och regioner bättre förutsättningar för lokalt och regionalt självstyre. Målet är att utveckla välfärden. Vi är en spännande och utvecklande arbetsplats för dig som är intresserad av samhällsfrågor. På SKR har du möjlighet att bidra till och påverka samhällets utveckling. Arbetet leder till många stimulerande kontakter med personer i olika positioner och med olika kompetenser inom såväl näringslivet som den offentliga sektorn. Vårt kontor finns vid Slussen i Stockholm med en fantastisk utsikt över staden. Läs mer om oss på skr.se.

Till avdelningen för ekonomi och styrning söker vi nu en Direktör/Avdelningschef som vill vara med i vårt fortsatta arbete att positionera förbundet som en viktig och kraftfull aktör i frågor som rör ekonomi, lednings- och styrningsfrågor för kommuner och regioner. Avdelningens övergripande uppdrag är bland annat att arbeta med ansvarsfördelningen i samhället, demokratifrågor, samhällsekonomiska analyser, analys av data om verksamhet, ekonomi och personal, övergripande styr- och ledningsfrågor, statistiskt metodstöd, statistikinsamling och internationella frågor. Avdelningen består i nuläget av sektionerna Ekonomisk analys, Demokrati och styrning, Internationella och Statistik, vilka omfattar ett 70-tal kompetenta medarbetare. Inom kort kommer avdelningen även att överta ansvaret för grundläggande förutsättningar för digitalisering och det blir avdelningschefens uppdrag att sammanföra och integrera den verksamheten med övrig verksamhet.

I uppdraget ingår också att:


• Ingå i SKR:s ledningsgrupp och rapportera till VD. SKR:s ledningsgrupp är ett strategiskt forum och med öppenhet, engagemang och samarbete bidrar du till vidare utveckling som omfattar hela SKR.
• Verka för ett nära och förtroendefullt samspel med VD, SKR:s chefsekonom och politiska företrädare, liksom med ordförandena för fackliga organisationer.
• Vinna medlemmarnas förtroende.
• Med ett helhetsperspektiv på SKR integrera verksamhetsperspektiv i ekonomi- och styrningsfrågorna samt samverka med andra avdelningar.
• Tillsammans med dina sektionschefer säkerställa en effektiv och samverkansinriktad avdelning som har samsyn kring mål och arbetssätt för att leverera mesta möjliga nytta för SKR:s medlemmar.
• Företräda SKR i såväl interna som externa sammanhang.

Din profil:
Vi söker dig som är en erkänt skicklig ledare med gedigen erfarenhet av att leda och utveckla andra i en komplex organisationsstruktur. Du har för uppdraget en relevant akademisk examen och erfarenhet av att arbeta i en ledande position i en politiskt styrd organisation nära förtroendevalda. För att vinna medlemmarnas förtroende behöver din kunskap om SKR:s sektor och medlemmarnas allmänna förutsättningar vara stor, och du behöver kunna översätta dina erfarenheter till konkreta insatser och aktiviteter som främjar utveckling av lednings- och styrningsfrågor.

SKR står inför ett spännande förändringsarbete vilket förutsätter att du är såväl utvecklingsinriktad och strategisk som lyhörd och prestigelös. Att kommunicera väl och säkerställa goda relationer är avgörande för att du ska lyckas i rollen. Du är nyfiken på andras perspektiv och har viljan att tillsammans med dina kollegor identifiera och hantera olika intressen.

Välkommen med din ansökan!
Du visar ditt intresse via signerarekrytering.se där du bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du är rätt person för rollen. Eftersom urval sker löpande tar vi gärna emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast 13 september. Observera att intervjuer med rekryteringsgruppen kommer att ske den 21/9 och 22/9. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Josefin Johansson, tel. 070-862 09 90 eller Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60. Visa mindre

Chef för politik och påverkan

Ansök    Sep 21    Vision    Organisationschef
Vill du vara en del i att ge våra cirka 200 000 medlemmar kraft och inspiration att påverka sin arbetssituation, förverkliga sina drömmar om framtidens arbetsliv? Då ska du jobba hos oss. Under de senaste åren har vi förvandlat Vision till ett modernt och aktivt fackförbund som växer och attraherar nya medlemmar. Vi gillar utmaningar och vill hitta nya vägar som gör att vi växer i styrka och har de mest nöjda medlemmarna.  På Vision ser vi till att du får... Visa mer
Vill du vara en del i att ge våra cirka 200 000 medlemmar kraft och inspiration att påverka sin arbetssituation, förverkliga sina drömmar om framtidens arbetsliv? Då ska du jobba hos oss. Under de senaste åren har vi förvandlat Vision till ett modernt och aktivt fackförbund som växer och attraherar nya medlemmar. Vi gillar utmaningar och vill hitta nya vägar som gör att vi växer i styrka och har de mest nöjda medlemmarna. 

På Vision ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill med ditt arbetsliv. Att ha kul och trivas på jobbet är en självklar del av vår vardag. Välkommen med din ansökan! 

Vi söker en chef för politik och påverkan
Arbetslivet förändras, liksom villkoren för Visions medlemmar. Förändringen ställer krav på att vi utvecklar och vässar vårt påverkansarbete utifrån vad dagens och morgondagens medlemmar vill ha. Vi ska vara relevanta för varje medlem varje dag.

Funktionen för löner och yrkesvillkor söker en chef vars uppgift är att driva och utveckla den delen av verksamheten som handlar om strategiskt påverkansarbete.  Chef och medarbetare ska tillsammans analysera, agera och driva opinion utifrån förbundets hjärtefrågor.  

Chefen leder strateger, utredare och internationella sekreterare och konkret ansvarar för frågor som rör ledarskap, välfärd och hållbarhet. Andra områden som ingår är arbetsmiljö, mångfald och internationella frågor.  

Arbetsuppgifter


• Leda arbetet med att driva och utveckla Visions strategiska påverkansarbete.
• Tillsammans med förhandlingschef, som också är närmaste chef, och chefskollegor leda funktionens gemensamma verksamhet.
• I samarbete med övriga chefer i förbundet samordna verksamhet samt planera och följa upp och utveckla.
• Utifrån uppdrag tillsammans med medarbetare stötta förbundsordförande och övrig ledning.
• Personal och budgetansvar.



Kvalifikationer

Vi söker en person som kan leda och motivera experter för att effektivt nå gemensamma resultat.  Du bidrar med analyser i debatten om välfärden och Visions medlemmar. Du skapar engagemang och delaktighet. Stabil och strategisk är ord som passar väl in på dig. Du har väl grundade och tydliga värderingar och gillar att samarbeta.



Utbildning, erfarenhet och kunskap


• Relevant akademisk utbildning.
• Flerårig chefserfarenhet gärna i rollen som ledare för experter.
• Erfarenhet av utvecklingsarbete i tidigare chefsroller
• Erfarenhet av nationellt påverkansarbete och arbete i idéburen eller politiskt styrd organisation.
• Samhällsintresse är nödvändigt, företrädesvis inom det arbetsmarknadspolitiska området.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Placering i Stockholm. Tillträde enligt överenskommelse.

Välkommen med CV och personligt brev där du särskilt beskriver dina erfarenheter av ledarskap och påverksansarbete senast den 12 oktober 2020. Du ansöker genom att klicka på knappen ansök nedan. 

 

 


Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, landsting, regioner, privata företag eller kyrkan. Många är också studenter med siktet inställt på arbete inom välfärden. Våra 200 000 medlemmar finns inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är partipolitiskt obundna och ingår i TCO.
vision.se Visa mindre

Avdelningschef program och påverkan till Plan International Sverige

Brinner du att arbeta för att stärka barns rättigheter och flickors lika villkor? Har du erfarenhet av programutveckling och resursmobilisering? Brinner du för ledarskapsfrågor och vill arbeta som chef för en avdelning med ett omfattande och utmanande uppdrag? Hos oss får du jobba i en dynamisk och internationell miljö där du ges möjlighet att bidra till Plan International Sveriges arbete med att stärka barns rättigheter och flickors lika villkor! Arbets... Visa mer
Brinner du att arbeta för att stärka barns rättigheter och flickors lika villkor? Har du erfarenhet av programutveckling och resursmobilisering? Brinner du för ledarskapsfrågor och vill arbeta som chef för en avdelning med ett omfattande och utmanande uppdrag? Hos oss får du jobba i en dynamisk och internationell miljö där du ges möjlighet att bidra till Plan International Sveriges arbete med att stärka barns rättigheter och flickors lika villkor!


Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Som avdelningschef för program och påverkan har du det övergripande ansvaret för personal, budget och resultat vilket innebär att du leder och utvecklar såväl det operativa som det strategiska arbetet på avdelningen enligt strategi, verksamhetsplan och mål i enlighet med Plan Internationals övergripande strategi och riktlinjer. Tillsammans med två underställda enhetschefer och ett trettiotal kompetenta medarbetare ansvarar du för att leda och utveckla den internationella programverksamheten, stödja utvecklingen av nya program samt säkerställer ett framgångsrikt påverkansarbete.  I rollen som avdelningschef rapporterar du till generalsekreteraren och utgör en del av hennes ledningsgrupp där alla bidrar till organisationens helhet.

Avdelningens vision är att arbeta utifrån agila principer för att driva på förändring och utveckling. Helhetsperspektiv, teamarbete, uppföljning och nära samarbete med partnerorganisationer är centrala faktorer för att öka kvalitén och lärandet i utvecklingssamarbetet. Som avdelningschef program och påverkan hos oss är du en nyckelspelare när det kommer till innovation, vidareutveckling och kvalitetssäkring av våra insatser runt om i världen. 

Centrala arbetsuppgifter är bland annat att stödja programarbetet och skapa goda förutsättningar för finansiering, verksamhetsstyrning, analys, ansvar för resultatrapportering, och att företräda Plan International Sverige inom och utom Plan Internationals federation, i Sverige och internationellt.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker en erfaren och dokumenterat skicklig ledare med gedigna kunskaper om rättighetsbaserat arbete och programverksamhet i en internationell kontext, inklusive eget arbete i fält. Har du arbetat för barns rättigheter är det meriterande. Du har en relevant akademisk examen och vi ser gärna att du har en varierad bakgrund från såväl näringslivet som ideell sektor. 

Som person är du trygg, strategisk, modig och kommunikativ. Du drivs av att hitta lösningar och arbetar resultatinriktat samt har förmågan att prioritera och fatta beslut. Din förmåga att kommunicera organisationens mål, driva frågor, inspirera och skapa engagemang runt verksamhetens riktning samt delaktighet och förståelse för helheten är viktigt för att nå framgång i uppdraget. Vidare talar och skriver du mycket väl både på svenska och engelska och talar du andra språk som exempelvis spanska, arabiska eller franska är det meriterande. 

Hos oss får du utrymme att arbeta med strategier och utveckling i en kontext där vägen framåt ännu inte är helt utstakad samtidigt som du gör skillnad för barns liv!  

Ansökan
Känns detta som ett uppdrag för dig? Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev via signerarekrytering.se. Urval sker löpande och vi ser därför fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 11 november. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20 eller Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60. 

Fackliga ombud
Aburn Daniels för Unionen, auburn.daniels@plansverige.org
Kristian Korsgård för Akademikerna, kristian.korsgard@plansverige.org

Om Plan International Sverige
Plan International Sverige startades 1997 och har idag runt 100 medarbetare. Vi är en självständig del av den globala barnrättsorganisationen Plan International med verksamhet i över 70 länder. Plan International är politiskt och religiöst oberoende och allt vårt arbete utgår från FN:s barnkonvention. Vi arbetar för att alla barn ska ha rätt att gå i skolan, få tillgång till hälsovård, bli skyddade mot våld, övergrepp och försummelse samt att få möjlighet att delta i samhället och utveckla sin potential. Hos oss är långsiktighet och handlingskraft viktigt, genom vårt driv och engagemang ger vi förutsättningar för barn och unga att kunna påverka sin framtid. Vi respekterar alla människor, värdesätter mångfald och utmanar ojämlikhet. Vi kämpar för en rättvis värld som stärker barns rättigheter och flickors lika villkor - vill du hjälpa till? Läs mer på: www.plansverige.org Visa mindre

Områdeschef till Stockholm/Västberga

Ansök    Jul 9    SAMHALL AB    Organisationschef
Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Stockholm Syd söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett  kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Västberga. På Sveriges viktigaste företag är du med och göra skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbet... Visa mer
Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Stockholm Syd söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett  kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Västberga.

På Sveriges viktigaste företag är du med och göra skillnad för många.

Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.

Om tjänsten
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.  

Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.  

Vi söker dig som har: 

- Ledarskapserfarenhet med personalansvar
- Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat  
- Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder 
- Driftserfarenhet
- Meriterande med erfarenhet av lokalvård
-Meriterande med erfarenhet av produktionsledning och produktionsstyrning
- Lägst gymnasial utbildning 

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  

Ansökan och övrig information
Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Sista ansökningsdag: 2020-08-23. Urval kommer att göras under sommaren så sök gärna så snart som möjligt.
Intervjuer påbörjas tidigast vecka 35 på grund av semestertider.

Kontaktpersoner: HR-specialist Adina Nisell tel. 08-402 09 91 (vecka 29-31)

Fackliga kontaktuppgifter:
Tommy Salomonsson, Ledarna tel. 013-120658
Asim Zilic, SACO tel. 021-83 18 20
Hans Johansson, Unionen tel. 08-602 05 07

Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Verksamhetschef Studiefrämjandet Stockholms län

Ansök    Aug 10    Studiefrämjandet    Organisationschef
Vill du vara med och ta folkbildningen och Studiefrämjandet Stockholm in i framtiden med särskild inriktning mot natur, djur, miljö och kultur för att aktivt främja en hållbar utveckling? Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet och ger stöd till tusentals studiecirklar och föreningar i hela Sverige. Studiefrämjandet är en ideell förening grundad på 19 medlemsorganisationer (https://w... Visa mer
Vill du vara med och ta folkbildningen och Studiefrämjandet Stockholm in i framtiden med särskild inriktning mot natur, djur, miljö och kultur för att aktivt främja en hållbar utveckling?

Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet och ger stöd till tusentals studiecirklar och föreningar i hela Sverige. Studiefrämjandet är en ideell förening grundad på 19 medlemsorganisationer (https://www.studieframjandet.se/om-oss/var-organisation/vara-medlemsorganisationer/) och deras demokratiska inflytande.

Utifrån ett demokratiskt synsätt hävdar Studiefrämjandet allas lika värde och rätt till kunskap, kultur och bildning. I all verksamhet ska Studiefrämjandet främja mångfald och motarbeta främlingskap och rasism. Alla ska känna att de är välkomna till Studiefrämjandet!

Studiefrämjandet har 15 000 ideella cirkelledare som gör tillvaron lite mer fantastisk för många människor.

Mer om tjänsten
Studiefrämjandet Stockholms län bedriver verksamhet i hela länet och har kontor i Stockholm vid Odenplan samt flera verksamhetslokaler i länet med totalt ca 65 anställda. Ca 500 arvoderade ledare, lärare och annan personal anlitas för folkbildnings- och uppdragsverksamheten. I dotterbolaget Hamburgerbryggeriet AB bedrivs verksamhet inom områdena konferens, fest & event samt konsert. Studiefrämjandet Stockholms län och Hamburgerbryggeriet verkar i symbios i gemensamma lokaler. Studiefrämjandet Stockholms län är även huvudman för Basis Konstskola som bedriver utbildning på eftergymnasial nivå inför högskola och andra högre studier inom de konstnärliga yrkesområdena i tre ettåriga studiemedelsberättigade heltidsutbildningar.

Tjänsten som verksamhetschef för Studiefrämjandet Stockholms län är placerad i Stockholm och innebär det övergripande ansvaret inför styrelsen för verksamhet, personal och budget.

- Inom ramen för verksamhetsplan och budget organisera och leda arbetet inom organisationen.
- Initiera och leda arbetet med verksamhetsplan, budget och verksamhetsberättelse.
- Strategisk utveckla och kvalitetssäkra verksamheten samt ansvara för kvalitetsledning.
- Ansvar för organisationens ekonomi med det övergripande budget- och resultatansvaret för den samlade verksamheten.
- Övergripande ansvar för kommunikationen, internkommunikation och kommunikationsstrategi utåt samt marknadsföring/sälj.
- Representera Studiefrämjandet Stockholms län i verksamhetchefsgruppen samt i Fosam, länsbildningsförbundet och andra relevanta samarbetsorgan.
- Omvärldsbevakning inom relevanta områden samt opinionsbildning.
- Övergripande HR ansvar för samtlig personal.
- Leda utvecklingen så att den sker över hela Stockholms län.


Din profil
Du har högskoleutbildning och minst 5-8 års chefserfarenhet med budget- och personalansvar samt några års erfarenhet av att arbeta med ekonomiska processer och ekonomistyrning. Du behärskar svenska väl i både tal och skrift och har god datorvana samt erfarenhet av och god förmåga till förändringsledning.

Det är meriterande med erfarenhet från arbete i ideell sektor på ledande nivå och av att arbeta med ideell styrelse samt folkbildningserfarenhet. Tidigare erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta områden, erfarenhet av föreningsliv samt ett brett kontaktnät i staden och Stockholmsregionen är även meriterande.

Som ledare är du jämlik, tydlig, lyhörd och entusiasmerande och du har ett coachande förhållningssätt. Du är ansvarstagande, strukturerad och proaktiv samt inriktad på att hitta lösningar och nå resultat.

Som person är du trygg i dig själv, har hög integritet samt är prestigelös. Ditt intresse för människor och samhällsfrågor är stort och du tycker om att skapa nätverk och arbeta för långsiktiga relationer inom föreningslivet, politiken och offentlig förvaltning.

Intresserad?
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och kommer att inledas med en provanställning i sex månader, målstyrd arbetstid. Tillträde i början på januari 2021 eller enligt överenskommelse.

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Inger Grape-Burns, ordförande i styrelsen, inger.grape-burns@studieframjandet.se, telefon 070-545 30 55. Har du frågor angående rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Mirjam Warne, HR-chef, mirjam.warne@studieframjandet.se, telefon 08-545 707 19.

Facklig kontaktperson är Malin Welander, Unionen, malin.welander@studieframjandet.se, tel 08-555 352 36.

Ansök genom att klicka på "Ansök nu!" knappen. Urval och intervjuer sker löpande, skicka in din ansökan gärna redan idag. Sista ansökningsdag 31 augusti 2020.

Vi undanbeder oss kontakt med mediasäljare och rekryteringsleverantörer i samband med rekryteringen av denna tjänst. Visa mindre

Chef till enheten för yrke och vårdutveckling

Ansök    Jul 1    Vårdförbundet    Organisationschef
I Vårdförbundet samlas fyra livsviktiga yrken. Tillsammans är Vårdförbundet 114 000 medlemmar som arbetar för en personcentrerad vård, ett hållbart yrkesliv, högre löner och bättre karriärmöjligheter. Medlemmar är sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Vårdförbundet är en idéburen yrkesorganisation som tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och utvecklingen av professionerna. Vårdförbundets kansli är inne i e... Visa mer
I Vårdförbundet samlas fyra livsviktiga yrken. Tillsammans är Vårdförbundet 114 000 medlemmar som arbetar för en personcentrerad vård, ett hållbart yrkesliv, högre löner och bättre karriärmöjligheter. Medlemmar är sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Vårdförbundet är en idéburen yrkesorganisation som tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och utvecklingen av professionerna.

Vårdförbundets kansli är inne i en spännande och viktig förändringsprocess. Vi utvecklar kansliorganisationen för att förbundet ska vara ett starkt yrkesförbund i alla arbetsmarknadssektorer som arbetar aktivt med medlemsrekrytering i samspel mellan medarbetare och förtroendevalda. Nu söker vi dig som vill leda förbundskansliets arbete med yrke- och vårdutveckling.

Enhetens uppdrag  
Vårdstrategiska enheten ansvarar inom kansliet för omvärldsbevakning, analys, idéutveckling och påverkansarbete inom områdena vårdpolitik och yrkesutveckling. Enheten samlar kunskap om t.ex. medlemmarnas förutsättningar att utöva sitt yrke, yrkenas utveckling nationellt och internationellt, utbildningsfrågor, specialisering och yrkesetik. Kunskapen ligger till grund för utveckling av strategier för att påverka beslutsfattare i en riktning som skapar värde för medlemmarna i Vårdförbundet. På enheten arbetar bland annat yrkeshandläggare med specialiserad kunskap om Vårdförbundets fyra yrken och utredare med uppdrag att ta fram underlag och göra analyser av vårdens och yrkenas utveckling.

Ditt uppdrag
Du ansvarar för att tillsammans med förtroendevalda och medarbetare planera och följa upp enhetens arbete att utveckla och driva yrke- och vårdfrågor i och utom förbundet. Du ansvarar för kvalitet och resultat i verksamheten och stödjer, utvecklar och entusiasmerar enhetens erfarna och engagerade medarbetare. Som chef för den Vårdstrategiska enheten ingår du i ledningsgruppen som tillsammans ansvarar för den kansliets verksamheten och budget, interna arbetsgivarfrågor och strategisk IT.

Tjänsten är placerad i Stockholm. Du har ca 15 direktrapporterande. Du rapporterar till kanslichefen.

Vi vill att du:


• är utbildad sjuksköterska, barnmorska, röntgensjuksköterska eller biomedicinsk analytiker
• har erfarenhet av chefskap
• har erfarenhet från utredning i stat, kommun, landsting eller ideell sektor
• erfarenhet att arbeta i en idéburen organisation

Meriterande är om du:                                                                                                                           


• har erfarenhet från facklig organisation
• har erfarenhet av mål och resultatstyrning
• har erfarenhet av politiskt påverkansarbete

 
För att lyckas med uppdraget behöver du vara en drivande person med ett starkt engagemang för vårdens utveckling och de yrkesgrupper Vårdförbundet organiserar. Du har förmågan att förstå hela Vårdförbundets verksamhet och kan samarbeta med förtroendevalda, medarbetare andra chefer och externa intressenter. Du har ett coachande förhållningssätt och förmågan att känna tillit till andra. Ditt förhållningssätt är professionellt och du strävar efter arbetsglädje och balans i vardagen för dig själv och dina medarbetare.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt.

För mer information om tjänsten kontakta kanslichef Anders Printz tel 08-14 77 99.

Fackliga företrädare på Vårdförbundet är Tomas Persson, Akademikerföreningen, tfn 08-14 78 82, Barbro Englesson, Unionenklubben tfn 063-14 29 39.


Välkommen med din ansökan senast 9 augusti!

 


Vårdförbundet arbetar aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats där alla är välkomna. Tillsammans ser vi till att medarbetare långsiktigt mår bra, att det är ett öppet klimat och att alla ska ges möjlighet till delaktighet och inflytande. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Våra ledord för att tillsammans skapa den arbetsplats vi vill ha är; tillit, professionalitet, balans och arbetsglädje.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

LRF söker chef till nyinrättad branschenhet

Våra medlemmar, som primärt är företagare i det gröna näringslivet, är grunden i LRF. Inom LRF finns ett antal branschavdelningar, som alla tillhör LRF, men som också har en eller flera externa parter. Målet med branschavdelningarna är att samla och samordna kompetensen inom ett specifikt område för att bättre ta tillvara den kunskap som finns. Och att få en mer kostnadseffektiv organisation för att utveckla /skapa medlemsnytta. LRF har i dag åtta olika br... Visa mer
Våra medlemmar, som primärt är företagare i det gröna näringslivet, är grunden i LRF. Inom LRF finns ett antal branschavdelningar, som alla tillhör LRF, men som också har en eller flera externa parter. Målet med branschavdelningarna är att samla och samordna kompetensen inom ett specifikt område för att bättre ta tillvara den kunskap som finns. Och att få en mer kostnadseffektiv organisation för att utveckla /skapa medlemsnytta. LRF har i dag åtta olika branschavdelningar som var och en skiljer sig åt i storlek, utformning och uppdrag. Vi söker nu en chef med uppdrag att leda sju av dessa.

Vi söker nu en chef som ska leda, driva och utveckla vårt branscharbete.

Om tjänsten

Rollen som enhetschef för branschavdelningen är en ny befattning i organisationen. Du kommer att leda verksamheten där samtliga branscher förutom LRF skogsägarna ingår. Det aktuella branscherna är LRF Mjölk, LRF Trädgård, LRF Kött, LRF Växtodling, LRF Häst, LRF Entreprenad samt LRF Lokal mat och dryck.

Du har personalansvar för medarbetare såväl i Stockholm som på LRF:s regionala kontor. Enheten kommer att ha cirka 20 medarbetare. Resor inom Sverige ingår i tjänsten. I uppdraget ingår att starta upp och utveckla enheten. Ett gott samarbete med LRF:s övriga avdelningar, regioner och LRF:s dotterbolag är av yttersta vikt.

Enheten är en av fyra enheter på avdelningen Näringspolitik & Företagande. Du rapporterar till avdelningens chef.

Vem trivs här?

LRF är organisationen för dig som bor, verkar eller vill stötta verksamhet och utveckling på landsbygden. Här finns grunden för ett hållbart och levande Sverige. Vi är en av Sveriges största folkrörelser och en av våra styrkor är att vi är många. Vi får politiker i Bryssel, Rosenbad och i din kommun att förstå hur verkligheten ser ut på våra gårdar och att Sverige är större än storstan. Men vi behöver bli fler som driver på för landsbygdens och de gröna näringarna framtid och fler medlemskap bidrar till vår styrka i arbetet.                                                                                  

Om dig

Du är en erfaren ledare med relevant akademisk bakgrund som arbetat både strategiskt och praktiskt med. Du har erfarenhet från förhandlingar och påverkansarbete och är van att arbeta i samverkan med både interna och externa parter. Du har en förståelse för hur medlemsstyrda organisationer fungerar. Erfarenhet och kunskap från de gröna näringarna är meriterande.

Enhetschefen skall leda enhetens arbete och bidra till att hålla ihop branscharbetet på LRF samt säkerställa god samverkan med andra enheter på avdelningen samt övriga LRF. En viktig del i arbetet blir att fortlöpande stödja och följa upp arbetet i delegationer/motsvarande samt skapa förutsättningar för att verksamheten i branscherna är känd såväl extern som till medlemmar och förtroendevalda.

Som person och ledare är du trygg, balanserad och mogen som kan coacha och motivera medarbetare och organisation, både förtroendevalda och tjänstemän, genom ett tydlig, entusiasmerande och kommunikativt ledarskap. Din förmåga att utveckla strategier och omvandla dessa till handling är något vi kommer att uppskatta. Genom ditt professionella förhållningssätt bidrar du till en mål- och resultatorienterad kultur där din starka drivkraft och beslutsförmåga är centrala för oss. I vårt utvecklingsarbete kommer du att ha nytta av såväl din struktur som analytiska förmåga.

Vi erbjuder dig

Välkommen till oss på LRF där du i rollen som chef för branschavdelningen bidrar till vår fortsatta utvecklingsresa och blir en del av en värderingsstyrd kultur med engagerade och kunniga medarbetare och chefer.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Stockholm.

Din ansökan

Sista ansökningsdag för tjänsten är 26 februari. Har du frågor; kontakta vice vd/avdelningschef Anders Holmestig, 010-184 41 42, anders.holmestig@lrf.se

För facklig information, vänligen kontakta Christina Behm-Velenik, SACO, christina.behm.velenik@lrf.se, eller Henrik Sporrong Esbjörnsson, Unionen, henrik.sporrong@lrf.se

Urval kommer att ske fortlöpande under processen och vi önskar att du ansöker tjänsten snarast.  

Välkommen att söka tjänsten! Visa mindre

Sektionschef till Unionens a-kassa i Stockholm

Ansök    Apr 29    Randstad AB    Organisationschef
Arbetsbeskrivning Vill du vara med och göra skillnad? Vi söker sektionschef till vårt kontor i Stockholm.  Arbetsmarknaden förändras och arbetslöshetskassornas uppdrag har kanske aldrig varit viktigare. Ett fungerande omställningsstöd i form av en arbetslöshetsförsäkring, är centralt i ett välfärdssamhälle. Vi på Unionens a-kassa brinner för det här uppdraget.   Vi står inför en period av stora förändringar där invanda sätt att arbeta kommer att utmanas ... Visa mer
Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och göra skillnad?

Vi söker sektionschef till vårt kontor i Stockholm. 
Arbetsmarknaden förändras och arbetslöshetskassornas uppdrag har kanske aldrig varit viktigare. Ett fungerande omställningsstöd i form av en arbetslöshetsförsäkring, är centralt i ett välfärdssamhälle. Vi på Unionens a-kassa brinner för det här uppdraget.  

Vi står inför en period av stora förändringar där invanda sätt att arbeta kommer att utmanas och vår roll delvis förändras. Vi växer och är idag Sveriges näst största arbetslöshetskassa med 710 000 medlemmar. 

Ansvarsområden
Som sektionschef har du en viktig roll att säkerställa verksamhetens legitimitet och förtroende.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär
Att omsätta kraven på verksamheten och serviceåtagandet så att det genomsyrar det praktiska arbetet hos medarbetarna i din sektion
Ansvar för arbetsledning, planering och måluppfyllelse inom din sektion 
Att leda sektionen framåt med ett närvarande ledarskap och med verktyg som löne-  och utvecklingssamtal och kompetensutveckling på individ- och gruppnivå
Att ingå i och fungera rådgivande i verksamhetsmötet, som leds av verksamhetschefen 
Samverkan enligt samverkansavtal med klubb, arbetsmiljöombud och med medarbetare på sektionsmöten  

 Du har ett helhetsperspektiv på verksamheten.  

Kvalifikationer


Vi söker dig som är initiativrik, prestigelös och har god ledarskaps- och samarbetsförmåga
Du är handlingskraftig och har förmågan att se framåt och arbeta strategiskt 
Din förmåga att planera och prioritera är god och du balanserar framgångsrikt kvalitet och kvantitet i ditt arbete
Du har god teknisk kompetens och kan använda den för att nå våra verksamhetsmål  

Du är också en aktivt coachande chef med ett nära ledarskap som skapar  förståelse för uppsatta mål. Din kommunikativa förmåga är god.  Du har tidigare erfarenheter av att leda. 

För att trivas hos oss ser vi också gärna att du har förståelse och kunskap om vår kärnverksamhet och en övergripande kunskap om gällande lagstiftning inom vårt verksamhetsområde. 

















Ansökan
I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad. För mer information kontakta Carina Rydström, tfn 073-343 41 51, carina.rydstrom@randstad.se. Urval och intervjuer sker löpande men senast den 19 maj 2020 vill vi ha din ansökan. Ansök via www.randstad.se

Facklig kontaktperson
Erica Spillberg,  ordförande unionenklubben (erica.spillberg@unionensakassa.se, tel:010-1834060)

Om företaget
Tjänsten är på heltid, visstid med start omgående till slutet på februari 2021. Möjlighet till förlängning finns. Vi sitter i fina nyrenoverade lokaler centralt på Södermalm i Stockholm. Hos oss jobbar många olika typer av människor med många olika slags kompetenser. Det som förenar oss på Unionens a-kassa är att vi gör skillnad i människors vardag. Här välkomnas du till en dynamisk organisation som lägger mycket kraft på att skapa en god arbetsmiljö för att medarbetarna ska känna sig 100% viktiga och må bra. För den engagerade medarbetaren finns det karriär- och utvecklingsmöjligheter inom organisationen. Vi har kollektivavtal och bra anställningsförmåner. Visa mindre

Enhetschef Logistikledning och Teknisk tjänst till Försvarets Materielverk

Ansök    Jan 19    FMV    Organisationschef
Vi står inför att utveckla vår verksamhet och därmed söker vi en chef till den nybildade enheten Logistikledning och Teknisk Tjänst inom Verksamhetsområde Logistik. Brinner du för teknik? Utmanas du av att utveckla verksamhet och människor? Vill du vara med och göra Sverige och världen säkrare? Då är det dig vi söker för att stärka vårt team! Hur är FMV som arbetsgivare? Hos oss kommer du att få möjlighet att arbeta med spännande och varierande uppgifter,... Visa mer
Vi står inför att utveckla vår verksamhet och därmed söker vi en chef till den nybildade enheten Logistikledning och Teknisk Tjänst inom Verksamhetsområde Logistik. Brinner du för teknik? Utmanas du av att utveckla verksamhet och människor? Vill du vara med och göra Sverige och världen säkrare? Då är det dig vi söker för att stärka vårt team!

Hur är FMV som arbetsgivare?
Hos oss kommer du att få möjlighet att arbeta med spännande och varierande uppgifter, teknik i framkant och bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare.  Din utveckling är viktig för oss, du kommer att få god möjlighet att utveckla din kompetens genom såväl utbildningar som ansvar inom arbetsuppgifterna. Det är viktigt för oss att våra medarbetare har balans i livet och du kommer att ha goda möjligheter att förena det professionella och privata.

Ditt arbete som chef
Du kommer att ha stor variation i arbetsuppgifter och jobba både enskilt och tillsammans med andra. Din huvuduppgift kommer att vara leda enheten Logistikledning och Teknisk Tjänst där verksamheten i huvudsak är kopplat till ett tjänstestöd mot Försvarsmakten. Stödet som lämnas är förhållandevis brett men syftar till att skapa rätt förutsättningar för logistikledning och ett bakre operativt stöd för teknisk tjänst. Det handlar om allt från att tillhandahålla utbildningar, genomföra utredningar och upphandla och leda expertstöd inom teknik och material som några exempel. Du kommer att rapportera till avdelningschefen för Verksamhetsstöd och ingår i avdelningens ledningsgrupp med de andra enhetscheferna. Som chef har du såväl arbetsgivaransvar som verksamhets- och ekonomiskt ansvar för enheten. Enheten består idag av ca 12 medarbetare inom de två huvudsakliga verksamhetsområden.

Som chef förväntas du ha ett gott ledarskap och följa FMV:s ledarskapsprinciper; Föregå med gott exempel, Förtroende, Öppenhet och Resultat. Du är viktigt att du är lojal mot fattade beslut, agerar prestigelöst och visar mod och integritet. Din strävan bör vara att bedriva din verksamhet effektivt inom budget och skapa god prognossäkerhet. Du kan prioritera, planera och delegera och ge dina medarbetare stöd och förutsättningar i sitt arbete. Genom ditt ledarskap skapar du delaktighet kring uppsatta mål.

Våra förväntningar på dig
Du behöver ha erfarenhet av att målinriktat leda verksamhet och personal, särskilt i förändring. Du är bekväm med budgetering och ekonomiuppföljning, positivt är om du har kunskap om FMV och Försvarsmaktens organisation och styrning samt arbetssätt inom statsförvaltning. Vi tror du har utbildning på högskolenivå eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.

Du har förmodligen lett ett eller flera projektteam och har därmed med en god kunskap om projektledning. Erfarenhet av materielförsörjning till Försvarsmakten, logistikledning, teknisk tjänst eller förnödenhetsförsörjning ser vi väldigt positivt på, det är dock inte något krav.

Du kommer att kommunicera såväl internt och externt varför det är viktigt att du behärskar svenska och engelska väl i både tal och skrift och har goda kunskaper i Microsoft Office.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och vi förväntar oss att du arbetar bra tillsammans med andra människor, lyssnar och kommunicerar på ett tydligt och konstruktivt sätt, som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du är trygg i dig själv och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi värdesätter att du ser till helheter och samtidigt som du tar ansvar för din uppgift, och arbetar på tills resultat uppnåtts samt att du väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Likaså är det viktigt för oss att du fokuserar på kostnader, intäkter och effektivitet ur ett ekonomiskt perspektiv.

Din arbetsplats kommer att vara placerad centralt i Stockholm och det ingår resor både inom och utom landet i tjänsten.

Låter detta som en intressant utmaning?
Låter tjänsten som nästa steg i din utveckling? Tycker du våra förväntningar stämmer in på dig? Då söker du tjänsten via FMV:s hemsida http://www.fmv.se/Jobba hos oss/Lediga jobb genom att skicka in din ansökan med CV och personligt brev.

Vid frågor tveka inte att kontakta Jennifer Skjäl Lundgren eller Marvin Lifbom på telefon 08-782 40 00.

Våra fackliga företrädare är Per Andersson (SACO), Peter Andersson (SEKO), Yvonne Wandlandh (OFR/S) samt Gunnar Hansen (OFR/O). Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel).

Sista ansökningsdag är 2020-02-17. 

Varmt välkommen med din ansökan!  


FMV finns för landet, i många delar av landet. Som medarbetare hos oss får du både en trygg och utmanande anställning och ett stort eget ansvar. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov.

Vi har redan gjort vårt mediaval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Affärschef till Stockholm/Västberga

Ansök    Jan 13    Samhall AB    Organisationschef
Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Marknadsområde Mälardalen är organiserad i fem distrikt. Distrikt Stockholm Syd söker nu en affärschef med placering i Västberga. Tjänsten är direkt underställd distriktschefen.   Arbetsbeskrivning  Som affärschef ansvarar du för att driva, utveckla, redovisa och följa upp den operativa driften. I arbetsuppgifterna ingår att övergripande koordinera a... Visa mer
Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Marknadsområde Mälardalen är organiserad i fem distrikt. Distrikt Stockholm Syd söker nu en affärschef med placering i Västberga. Tjänsten är direkt underställd distriktschefen.  

Arbetsbeskrivning 
Som affärschef ansvarar du för att driva, utveckla, redovisa och följa upp den operativa driften. I arbetsuppgifterna ingår att övergripande koordinera affären från början till slut.  Mycket av arbetet handlar om att optimera planering av personal, skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med nya och befintliga kunder.  

I rollen som affärschef är du en säljande, erfaren ledare som tar tag i driftsfrågor och följer upp verksamheten genom att vara delaktig, tydlig och tillgänglig. Du erbjuds ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter.  

Önskvärda kvalifikationer 
- Mångårig ledarskapserfarenhet av att leda andra ledare
- Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
- Erfarenhet av kompetens- och personalplanering
- Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
- Goda ekonomikunskaper
- Högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper 

Som person är du engagerad, pålitlig och uppmärksam. Du är utvecklingsinriktad med god förmåga att anpassa arbetssätt vid förändring. Du är van vid såväl strategiskt som operativt affärsmässigt tänkande. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  

Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid

Kontaktpersoner:  
Distriktschef Carina Kronqvist tel. 08-683 77 09 och HR-specialist Adina Nisell tel. 08-402 09 91


Fackliga kontaktuppgifter: 
-Tommy Salomonsson, Ledarna tel. 013-120658
- Asim Zilic, SACO tel. 021-83 18 20
- Hans Johansson, Unionen tel. 08-602 05 07 

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Områdeschef till Stockholm Nord

Ansök    Dec 2    Samhall AB    Organisationschef
Vi växer och behöver fler ledare till Sveriges viktigaste företag. Distrikt Stockholm Nord söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett  kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Kista. Låter det här spännande? Läs mer. På Sveriges viktigaste företag får du vara med och göra skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidr... Visa mer
Vi växer och behöver fler ledare till Sveriges viktigaste företag. Distrikt Stockholm Nord söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta i ett  kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Kista. Låter det här spännande? Läs mer.


På Sveriges viktigaste företag får du vara med och göra skillnad för många.

Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Varje år anställs ca 8 000 personer på Samhall och under 2019 ska ytterligare 1 000 personer med funktionsnedsättning ges utrymme att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag och öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Då vi växer och blir fler behöver vi flera ledare som brinner för människors förmåga till utveckling.

Om tjänsten  
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.  

Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.  

Vi söker dig som har:  
• Ledarskapserfarenhet med personalansvar  
• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat  
• Erfarenhet av att arbeta driftsorienterat med personal och kunder  
• Branscherfarenhet inom service är meriterande  
• Lägst gymnasial utbildning  

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  

Ansökan och övrig information  
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum:  Enligt överskommelse
Tjänstgöringsgrad:  100%
Fackliga kontaktuppgifter: Anders Lehult, Ledarna tel. 0176-225731 Asim Zilic, SACO tel. 021-83 18 20  Hans Johansson, Unionen tel. 08-602 05 07 
Kontaktpersoner Samhall: Affärschef  Johan Nordin 08-55341039 och HR-specialist Camilla Ballhausen 08-6022763
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Områdeschef till Stockholm/Västberga

Ansök    Dec 5    Samhall AB    Organisationschef
Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Stockholm Syd söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett  kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Västberga. På Sveriges viktigaste företag är du med och göra skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i... Visa mer
Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag?  Distrikt Stockholm Syd söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett  kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Västberga.


På Sveriges viktigaste företag är du med och göra skillnad för många.

Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.

Om tjänsten  
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.  

Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.  

Vi söker dig som har: 

- Ledarskapserfarenhet med personalansvar
- Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat  
- Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder 
- Driftserfarenhet
- Meriterande med erfarenhet av produktionsledning och produktionsstyrning
- Lägst gymnasial utbildning 

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  

Ansökan och övrig information  
Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 6 januari. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid

Kontaktpersoner: Affärschef Petter Björkman 08-728 52 97, Affärschef Helén Söron 08-683 77 13 eller HR-specialist Adina Nisell tel. 08-402 09 91

Fackliga kontaktuppgifter:
- Tommy Salomonsson, Ledarna tel. 013-120658
- Asim Zilic, SACO tel. 021-83 18 20
- Hans Johansson, Unionen tel. 08-602 05 07 
 
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Fryshuschef i Husby

Ansök    Okt 15    Fryshuset    Organisationschef
FRYSHUSET är en icke vinstdrivande stiftelse som har funnits sedan 1984. Vi är ett ungdomscenter för utbildningar, ungdomskultur, arbete och entreprenörskap och social verksamhet. Vi driver gymnasium, grundskolor, folkhögskola och yrkesutbildning i Dans. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Borlänge och Småland/Öland. Vi är drygt 600 anställda och omsätter cirka 400 miljoner kronor. Vi på Fryshuset jobbar för att förändra världen. Varje år träffar vi n... Visa mer
FRYSHUSET är en icke vinstdrivande stiftelse som har funnits sedan 1984. Vi är ett ungdomscenter för utbildningar, ungdomskultur, arbete och entreprenörskap och social verksamhet. Vi driver gymnasium, grundskolor, folkhögskola och yrkesutbildning i Dans. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Borlänge och Småland/Öland. Vi är drygt 600 anställda och omsätter cirka 400 miljoner kronor.

Vi på Fryshuset jobbar för att förändra världen. Varje år träffar vi närmare 150 000 unga som får stöd och möjlighet att utvecklas hitta sin identitet och känna sig delaktiga i samhället. 

Våra medarbetare är en av våra främsta styrkor och vi är oerhört stolta över den mångfald, kompetens och det driv som finns inom vår organisation.

Är du vår chef för Fryshuset i Husby?

Delar du Fryshusets värdegrund om att uppmuntran, förtroende, ansvar och kunskap bygger självkänsla och lyfter fram människors inre kraft? Brinner du för att förbättra ungas livssituation? I så fall kan detta vara en tjänst för dig.

Fryshuset öppnade sin verksamhet i Husby 2014. Sedan dess har vi varit och är fortfarande inne i ett spännande skede där vi sätter grunder för och samtidigt fortsätter att utveckla Fryshusets verksamheter i Husby. Vi har precis expanderat till fler delar i Järvaområdet för att kunna verka för en större målgrupp. Idag bedriver vi en grundskola och verksamheter inom Fryshusets alla verksamhetsområden.

Uppdraget

Som chef är ditt uppdrag att leda Fryshusets arbete i Järva. Målet är att verksamheten ska växa och utvecklas i området. För att lyckas med uppdraget krävs en bred samverkan såväl internt inom Fryshuset som externt med andra samhällsaktörer.

Det är viktigt att vara en kulturbärare och hålla Fryshusets värdegrund levande. Fryshuset är en mötesplats över gränser – genom oss kommer du att möta alltifrån barn och ungdomar till politiker och företrädare för näringslivet.

Fryshuschefen har ett övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare, lokaler och ekonomi. Uppdraget kräver hög grad av närvaro för att stärka personal och verksamhet. Samtidigt ingår regelbundna resor för deltagande i Fryshusets nationella beslutsforum. Du rapporterar till VD.

Höga krav ställs på din förmåga att självständigt, strukturerat och i partnerskap, leda en verksamhet som är i ständig rörelse. Fryshuset Husby är en arbetsplats med massor av driv och glädje - där vårt arbete gör skillnad varje dag!

Erfarenhet och kvalifikationer


• Flerårig ledar-/chefserfarenhet, samt erfarenhet av att leda medarbetare med skilda uppgifter och kompetenser.
• God kännedom om offentlig sektor, näringsliv och aktörer i civilsamhället för att kunna bygga relationer och samarbeten.
• God förmåga att kommunicera och skapa förtroende med intressenter både internt och externt.

Personliga egenskaper och förhållningssätt

Du har stort engagemang och intresse för ungas passioner och livsvillkor. Du är en tydlig, nyfiken, ödmjuk och visionär ledare med en utpräglad förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos människor. Att se människor växa är en stor drivkraft hos dig. Du söker en dynamisk organisation med fria ramar där entreprenören i dig får komma fram. Hos oss är ingen dag den andra lik och sammanhangen kan ändras snabbt. Ett coachande, situationsanpassat ledarskap är en förutsättning. Du är handlingskraftig, kan prioritera bland många arbetsuppgifter och gillar att tänka nytt och att utveckla verksamheter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Fryshuset är en verksamhet med stor mångfald, något som vi gärna ser återspeglas bland de sökande till tjänsten.

Det är meriterande om du har


• Kunskap om och erfarenhet av ungdomstrender, idrott, musik m.m., arbetsmarknad och entreprenörskap.
• God insikt om sociala frågor och vad det innebär att växa upp i socioekonomisk utsatthet.
• Erfarenhet och kunskap inom kommunikation.
• Relevant utbildning.
• Nätverk och relevanta kontakter i Järvaområdet.

Villkor och ansökan

Sista ansökningsdag: 2019-10-20. Intervjuer kommer att hållas löpande. 

Tillträde: Snarast enligt överenskommelse.

Anställningsvillkor: Tillsvidareanställning, med 6 månaders provanställning.

Tjänsten omfattas av kollektivavtal mellan Idea och Kommunal/Vision

 

Frågor om tjänsten kontakta: Eva Bergström, HR, 073-950 2450 Visa mindre

Gruppchef Face-2-Face till Amnesty International

Ansök    Nov 5    Signera Rekrytering    Organisationschef
Amnesty International är en global människorättsorganisation som arbetar för alla människors lika värde. Vi söker nu gruppchef inom fundraising Face-2-Face till vårt sekretariat i Stockholm. Amnesty är en organisation som gör ett mycket viktigt arbete för mänskliga rättigheter, där du får möta många engagerade och motiverade medarbetare. Som gruppchef för vårt F2F-team får du möjligheten att informera om orättvisor runtom i världen med målet att få fler m... Visa mer
Amnesty International är en global människorättsorganisation som arbetar för alla människors lika värde. Vi söker nu gruppchef inom fundraising Face-2-Face till vårt sekretariat i Stockholm.

Amnesty är en organisation som gör ett mycket viktigt arbete för mänskliga rättigheter, där du får möta många engagerade och motiverade medarbetare. Som gruppchef för vårt F2F-team får du möjligheten att informera om orättvisor runtom i världen med målet att få fler människor att ta ställning för allas lika värde.

Är du en självgående och resultatdriven person som är van att arbeta mot högt ställda mål och som brinner för att arbeta med och coacha andra? Då är du rätt person för oss! I den här rollen har du det övergripande ansvaret för att rekrytera till, leda och utveckla Amnestys F2F- verksamhet i Stockholm. 

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Arbetet som gruppchef för Amnestys F2F-verksamhet, som bedrivs i egen regi, innebär att du leder verksamheten och har det övergripande ansvaret för personal, resultat och utveckling. Tillsammans med ditt team bestående av två koordinatorer, gruppledare och värvare arbetar ni resultat- och målinriktat med att uppmuntra fler till att bli medlemmar eller att stödja oss med en gåva. I rollen som gruppchef rapporterar du till avdelningschefen för Kommunikation och Insamling och jobbar nära övriga gruppchefer.

I uppdraget ingår att:


• Ansvara för personal, budget, planering, målsättning, uppföljning och utvärdering inom F2F-verksamheten.


• Planera för och säkerställa att löpande rekrytering sker inom verksamhetsområdet.
• Omvärldsbevaka, analysera och utvärdera befintliga och alternativa fundraisingkanaler tillsammans med övriga gruppchefer på avdelningen.


• Leda och delta i gruppens arbete.


• Samverka med andra intressenter, internt och externt.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som är drivande, strukturerad och resultatorienterad i ditt arbetssätt men också inriktad på att skapa bra relationer. Din erfarenhet från ett mål- och resultatinriktat arbete inom uppsökande försäljning, medlemsvärvning eller insamling är viktig för att lyckas i uppdraget. Som ledare stimuleras du av att leda, coacha och utveckla människor och att nå resultat tillsammans med andra. Med din goda kommunikativa förmåga skapar du delaktighet och undanröjer hinder. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift och du har en relevant eftergymnasial utbildning. Vi ser även att du har ett intresse för mänskliga rättigheter och delar Amnesty Internationals värderingar om alla människors lika värde.

Amnesty eftersträvar att vara en arbetsplats med medarbetare med olika perspektiv och erfarenheter, varför vi välkomnar mångfald bland sökanden.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett engagerande och utmanande arbete där du har möjlighet att göra skillnad genom att bli en del av en av världens största människorättsorganisationer. På vår arbetsplats finns kunniga och engagerade kollegor och som gruppchef ingår du i Ledarforum tillsammans med övriga chefer. Amnesty International erbjuder bland annat löpande kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till intern delaktighet och påverkan. 

Ansökan
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Amnestys nya gruppchef inom F2F via signerarekrytering.se. Vi tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast den 26 november. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60 eller Priscilla Paulin, tel.070-456 63 65.

Vi tillämpar sex månaders provanställning. Fackligt ombud för Unionen är Maja Åberg som nås på 0708-60 51 28 och för SACO Ulrika Westin som nås på telefon 070-742 01 61.

Om Amnesty International
Amnesty International är en global organisation som arbetar för alla människors lika värde. Genom att ha utredare på plats i hela världen kan vi få vittnesmål från de människor som vet vad som pågår, och vi dokumenterar den information vi får för att kunna avslöja när kränkningar mot mänskliga rättigheter sker. Vårt arbete grundar sig på folkrätten, mänskliga rättigheter och gedigen sakkunskap. Vår storlek är vår styrka - genom att samla många människor som uppmärksammar kränkningarna kan vi skapa kraftfull opinion och sätta press på makthavare och regeringar. På så sätt kan vi långsiktigt skapa förändring och förutsättningar för en värld där mänskliga rättigheter gäller alla. Vi är mycket restriktiva med bidrag från företag och stater. Vi låter oss inte påverkas av politiska partier, religioner eller ekonomiska intressen. Vi är oberoende i våra utredningar och åsikter. Läs mer på: www.amnesty.se. Visa mindre

Enhetschef för Policy och Tematik

Vill du arbeta i en dynamisk och internationell miljö där du ges möjlighet att bidra till Plan International Sveriges arbete med att stärka barns rättigheter och flickors lika villkor? Då har vi tjänsten för dig! Vi söker en vikarierande chef till enheten för Policy och Tematik. Enheten, som är en del av programavdelningen, ansvarar för samordning av tematiskt stöd och policyutveckling för både utvecklingssamarbete och humanitära insatser. Enheten har des... Visa mer
Vill du arbeta i en dynamisk och internationell miljö där du ges möjlighet att bidra till Plan International Sveriges arbete med att stärka barns rättigheter och flickors lika villkor? Då har vi tjänsten för dig!

Vi söker en vikarierande chef till enheten för Policy och Tematik. Enheten, som är en del av programavdelningen, ansvarar för samordning av tematiskt stöd och policyutveckling för både utvecklingssamarbete och humanitära insatser. Enheten har dessutom ett övergripande policy/tematiskt ansvar för områden som sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR), jämställdhet, barnskydd, civilsamhällesstärkande insatser, konfliktförebyggande, katastrofriskreducering och klimatfrågor. Plan International Sverige leder arbetet inom området sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter (SRHR) inom Planfederationen. Utöver detta stödjer enheten samtliga avdelningar på Plan International Sverige i tematiska frågor. Huvudansvaret för den internationella tematiska samordningen ligger också hos enheten.

Huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter
Ditt huvudsakliga ansvar är att leda, planera, organisera och samordna verksamheten på enheten för att nå uppsatta mål. Du har personalansvar för enhetens medarbetare och ansvarar för planering, budgetering och uppföljning. Vidare leder du och ditt team arbetet med att tematiskt kvalitetssäkra de program som Plan International Sveriges stödjer. Tillsammans med dina medarbetare leder du policyutvecklingen inom Plan International Sveriges prioriterade tematiska områden och med särskilt fokus på SRHR och barnskyddsfrågor.

Du ingår i programavdelningens ledningsgrupp, leder enhetsmöten samt deltar i avdelningens planering och strategiska arbete inom de enhetsspecifika ansvarsområdena. Dessutom säkerställer du samordning mellan enheten och övriga delar av organisationen såväl i den nationella som den internationella.

För att på bästa sätt verka i rollen ser vi att du har en relevant akademisk examen och flera års erfarenhet av internationellt arbete. Du bör ha minst 2 års erfarenhet av fältarbete, arbete inom civilsamhället samt god kunskap inom SRHR och barnskydd. Du har likaså god erfarenhet av att leda och utveckla personal samt att organisera arbetet efter strategiska mål. Du har också erfarenhet av verksamhetsplanering, ekonomisk planering och uppföljning.

Du är van att representera, både nationellt och internationellt, som talesperson och inom branschforum. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska är ett krav, övriga språk ett stort plus.

Vem är du?
Vi vill att du är lyhörd med en analytisk förmåga och ett strategiskt tänk och att du har en förmåga att se helheten. Du har en god kommunikativ förmåga och drivs av att utveckla såväl verksamhet som medarbetare. Du ses som en god och inspirerande ledare med förmåga att agera som förebild gällande våra värderingar: tillsammans, öppenhet, handlingskraft och långsiktighet.

Om tjänsten
Tjänsten är ett föräldravikariat på tolv månader. Tjänstgöringsgraden är 100 % vilket motsvarar 37,5h/v och du kommer att vara placerad på vårt kontor i Hammarby Sjöstad. Resor internationellt ingår i tjänsten.

Ansökan och kontakt
Om du har några frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Mia Haglund Heelas, Programchef (Mia.HaglundHeelas@plansverige.org). Har du frågor om din ansökan eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta Paulina Stjernström, HR generalist (Paulina.Stjernstrom@plansverige.org).

Fackliga representanter är Kristian Korsgard (Akademikerförbundet) samt Nidall Fayez (Unionen). Bägge nås på telefonnummer 08-587 755 00.

Sista ansökningsdag är 3 november. Varmt välkommen med din ansökan!

Plan International Sverige startades 1997 och har idag runt 100 medarbetare. Vi är en självständig del av den globala barnrättsorganisationen Plan International med verksamhet i över 70 länder. Plan International är politiskt och religiöst oberoende och allt vårt arbete utgår från FN:s barnkonvention. Vi arbetar för att alla barn ska ha rätt att gå i skolan, få tillgång till hälsovård, bli skyddade mot våld, övergrepp och försummelse samt att få möjlighet att delta i samhället och utveckla sin potential.

Hos oss är långsiktighet och handlingskraft viktigt, genom vårt driv och engagemang ger vi förutsättningar för barn och unga att kunna påverka sin framtid. Vi respekterar alla människor, värdesätter mångfald och utmanar ojämlikhet. Vi kämpar för en rättvis värld som stärker barns rättigheter och flickors lika villkor – vill du hjälpa till? Visa mindre

General Manager Nordics / Baltics

The General Manager coordinates and leads the business of a country. He is accountable for driving profitable business growth in the area (through local distributor partnership, when relevant) and leading change within the strategic framework of the Ipsen Group, as well as the objectives of Specialty Care.Main responsibilitiesDrive compliant growth and profitabilityInitiate and develop an articulate vision of the geography’s long-term goals and ambitionsPr... Visa mer
The General Manager coordinates and leads the business of a country. He is accountable for driving profitable business growth in the area (through local distributor partnership, when relevant) and leading change within the strategic framework of the Ipsen Group, as well as the objectives of Specialty Care.Main responsibilitiesDrive compliant growth and profitabilityInitiate and develop an articulate vision of the geography’s long-term goals and ambitionsPropose and achieve sales & profit contribution targetsPrepare and execute Strategic Plan and budget in line with Group strategyPropose and implement resource allocation to products/segments/targets, in order to optimize growth and profitabilitySeek local BD opportunitiesMarket Access & Public AffairsCreate and nurture close relationships with key local influencers, decision makers (including institutional bodies), and pharma associations.Champion the strategy execution for key customers/KOLs & Scientific SocietiesDevelop and foster relationships with global KOL's and health care societies in the key therapeutic areas, Oncology, Neurology and Rare DiseasesActively look for opportunities to represent and establish IPSEN as leading global biotech company and a recognized oncology playerLead and guide registration and pricing/reimbursement programsManage relationships/agreements with distributors & partnersLead and promote continuous improvement in Commercial ExcellenceLead and guide Marketing, Sales and Medical staff on overall business and product priorities to support the ambition of becoming a Commercial PowerhouseSeek continuous improvement in Excellence effectiveness (product positioning, pricing, market access, market research, medico-marketing processes, and sales force effectiveness)Ensure optimal support and understanding of local business needs as well as process alignment, by fostering transversal teamwork with Divisional functions, Commercial Transformation Department, Franchises and Corporate teamsLaunch ExcellenceChampion launch strategy execution in the geography and develop cooperative way of working with global functions to ensure best in class launchesLead local product launch activities and define the local medico-marketing and market access strategies and tacticsLead and shape pre-launch activitiesEnsure adequate financial controls & ethicsEnsure that adequate financial structures and controls are in placeComply with Company guidelines and country/industry standards on ethics and complianceAct as a role model displaying the 5 Ipsen Ways of BeingLeading transformationSupport the One Ipsen vision of becoming a leading global biotech company by fostering commercial excellenceEnsure the necessary capabilities and behavior that help Ipsen to step to the next level and become a commercial powerhouseSupport the ambitious group objectives through setting stretch goals and making bold promisesLeadershipAttract, develop and retain talents to shape the future of IPSENDesign and lead optimal Operations organization, ensure continuous Business model (organization and processes) adaptation to changing market and environmentDevelop Leadership and Change capacities of the management teamLead and motivate the local teamAlign and energize team around common objectivesEthics & ComplianceEnsure that all activities are undertaken in accordance with all Ipsen SOPs, policies, directives and relevant national guidelinesKnowledge, abilities & experience Education / Certifications: Ideal: Medical Doctor/ Pharmacist & Master/Business School degreeProven mobility Experience:A minimum of 10 to 12 years’ experience in sales and marketing management, involving Business Unit level, international experience, international company and Specialty Care products in the pharmaceutical industryExperience in managing a business with a proven track record of improving returns while growing the businessStrong sales and marketing experience; someone who can interpret market changes and translate them into well-defined marketing business plansExtended knowledge of the local marketsStrong commercial experience in Oncology and a proven track record of successful launches in OncologyNetwork of opinion leaders in Oncology, Neurosciences & Rare DiseasesProfound understanding of BD activities Experience in leading an innovative, high performing organization and driving change Experience of managing, leading, developing and mentoring teams within a matrixed environmentLanguages:  Fluent English is compulsoryKey Technical Competencies RequiredDriven, inspirational and innovative leader with proven track recordStrong strategic capabilities and understanding of product commercializationStrong knowledge and experience of Oncology, Neurosciences & Rare DiseasesStrong communication and presentation skills and the ability to influence and work successfully with varied audiences (KOLs, medical bodies, governmental institutions, pharmaceutical partners and top executives within Ipsen internationally)Very customer focused mindset and a deep appreciation of patient centricityMedico-Marketing & Market Access capabilitiesBe a ‘hands on’ individual with strong intellectual curiosity and honesty in order to command respect and drive processes forwardAbility to lead through and manage ambiguity Other Useful InformationKey Internal stakeholders: All SC functions, R&D, Business developmentKey External contacts: partners, local authorities, local KOLsFinancial budget: turnover 70+ million EUR# direct reports: lead affiliate of 60+ employees Visa mindre

Avdelningschef Resurser & Styrning Amnesty International

Ansök    Jul 8    Signera Rekrytering    Organisationschef
Amnesty International är en global människorättsorganisation som arbetar för alla människors lika värde. Vi söker nu en chef till Avdelningen för Resurser & Styrning till vårt sekretariat i Stockholm. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Amnesty International, svenska sektionen, söker nu en chef till avdelningen Resurser & Styrning. Amnesty är en organisation som gör ett mycket viktigt arbete för mänskliga rättigheter och där du får möta många engagerade o... Visa mer
Amnesty International är en global människorättsorganisation som arbetar för alla människors lika värde. Vi söker nu en chef till Avdelningen för Resurser & Styrning till vårt sekretariat i Stockholm.


Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Amnesty International, svenska sektionen, söker nu en chef till avdelningen Resurser & Styrning. Amnesty är en organisation som gör ett mycket viktigt arbete för mänskliga rättigheter och där du får möta många engagerade och motiverade medarbetare. Du som avdelningschef är övergripande ansvarig för IT, ekonomi och support som arbetar för att säkerställa en hög service inom kontoret och gentemot medlemmarna. Du har också ett övergripande ansvar för styrningsteamet som säkerställer att styrelse och ledningsgrupp har förutsättningar för god styrning och regelefterlevnad. På avdelningen Resurser & Styrning arbetar sammanlagt 14 personer där du som avdelningschef har personalansvar för sex av dessa, varav två är chefer (IT-chef och supportchef). I rollen rapporterar du till generalsekreteraren och utgör en del av sekretariatets ledningsgrupp där alla bidrar till organisationens helhet.

I uppdraget ingår:
- Det övergripande ansvaret för lokaler, IT och ekonomi och styrningsverktyg- och processer.
- Ansvara för processer, utformning och kvalitetssäkring av all cyklisk rapportering och regelefterlevnad.
- Ansvara för strategisk och långsiktig styrning av ekonomin samt löpande hantering med budgetanalys, budgetuppföljning, årsredovisning och revision samt processer för uppföljning och redovisning av projektbidrag.
- Ansvara för att underlätta och effektivisera medarbetares arbete genom ändamålsenliga, smidiga och effektiva lösningar inom IT och i vår kontorsmiljö.
- Leda och fördela arbetet på avdelningen på ett effektivt sätt och säkerställa en god arbetsmiljö där alla medarbetare inkluderas och ges möjlighet att utvecklas.
- Vara en bidragande kraft till att vi fortsätter att växa som gräsrotsdriven påverkans- och kampanjorganisation.
- Inom ledningsgruppen bidra till en strategisk utveckling och genomförande av verksamheten. Detta innebär att utveckla, genomföra och följa upp strategier och operativa planer för mänskliga rättigheter, bidra till ett aktivt lärande och synergier inom rörelsen, samt använda resurser på ett optimalt sätt. Det innebär också att ha kontakter med vår internationella rörelse.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig med ekonomisk högskoleutbildning eller motsvarande som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du har gedigen erfarenhet av ekonomistyrning och ett intresse för styrning och IT-frågor. Har du erfarenhet av arbete i en ideell organisation är det en fördel, men inte ett krav. Det viktiga är att du ställer dig bakom Amnestys värderingar och har ett stort samhällsintresse.
Vi tror att du är en engagerad, analytisk och strategisk person med mycket goda ledaregenskaper som har erfarenhet från en personalledande roll. Du gör grundade analyser, ser lösningar och tar initiativ för att hitta vägar framåt. Som ledare är du van och bekväm med att leda andra i förändring på ett tydligt och entusiasmerande sätt. Det är naturligt för dig att knyta kontakter med andra och interagera med närvaro och intresse. Självklart månar du om en god arbetsmiljö för samtliga anställda där du delegerar och skapar delaktighet.

Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift. Amnesty eftersträvar att vara en arbetsplats med medarbetare med olika perspektiv och erfarenheter, varför vi välkomnar mångfald bland sökanden.

Här får du utrymme att leda ett ständigt pågående förändringsarbete och vara en del av att göra skillnad i människors liv. Välkommen till världens största människorättsorganisation!

Ansökan:
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev via signerarekrytering.se. Intervjuer sker löpande under ansökningstiden så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 22 september. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60 eller Josefin Johansson, tel. 070-862 09 90. Fackligt ombud för Unionen är Maja Åberg som nås på 08-729 02 42 alternativt 0708-60 51 28 och för SACO Ulrika Westin på telefon 08-729 02 12. Visa mindre

Områdeschef sökes

Ansök    Aug 9    Samhall AB    Organisationschef
Vill du vara med på en unik digitaliseringsresa? Nu söker vi digitalt drivna ledare till Sveriges viktigaste företag. Distrikt (… )söker en områdeschef som vill  arbeta i ett  kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i (…). Nyfiken? Läs mer. På Sveriges viktigaste företag får du vara med och göra skillnad för många. Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare ... Visa mer
Vill du vara med på en unik digitaliseringsresa? Nu söker vi digitalt drivna ledare till Sveriges viktigaste företag. Distrikt (… )söker en områdeschef som vill  arbeta i ett  kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i (…). Nyfiken? Läs mer. På Sveriges viktigaste företag får du vara med och göra skillnad för många.

Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.

Till vår hjälp har vi relevanta system som bygger på automatisering för att du som ledare ska kunna arbeta nära människor i vår organisation. Drivs du av tron på människors förmåga till utveckling och ser digitaliseringens möjligheter, då har vi ett spännande jobb för dig.

Om tjänsten  
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.  

Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  

I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.  

Vi söker dig som har:  
• Ledarskapserfarenhet med personalansvar  
• Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat  
• Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunder  
• Branscherfarenhet inom (…) är meriterande  
• Lägst gymnasial utbildning  

Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  

Ansökan och övrig information  
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  

Anställningsform: (…) med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum:  
Tjänstgöringsgrad:  
Fackliga kontaktuppgifter:


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Fryshuset söker en Ansvarig för kunskapsområdet Arbete & Entreprenörskap

Ansök    Apr 25    Fryshuset    Organisationschef
FRYSHUSET är en icke vinstdrivande stiftelse som har funnits sedan 1984. Vi är ett ungdomscenter för utbildningar, ungdomskultur, arbete och entreprenörskap och social verksamhet. Vi driver gymnasium, grundskolor, folkhögskola och yrkesutbildning i Dans. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Borlänge, Småland/Öland och i Danmark. Vi är drygt 500 anställda och omsätter cirka 300 miljoner kronor. Vi på Fryshuset jobbar för att förändra världen. Varje år t... Visa mer
FRYSHUSET är en icke vinstdrivande stiftelse som har funnits sedan 1984. Vi är ett ungdomscenter för utbildningar, ungdomskultur, arbete och entreprenörskap och social verksamhet. Vi driver gymnasium, grundskolor, folkhögskola och yrkesutbildning i Dans. Vi finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, Borlänge, Småland/Öland och i Danmark. Vi är drygt 500 anställda och omsätter cirka 300 miljoner kronor.

Vi på Fryshuset jobbar för att förändra världen. Varje år träffar vi närmare 150 000 unga som får stöd och möjlighet att utvecklas hitta sin identitet och känna sig delaktiga i samhället. 

Våra medarbetare är en av våra främsta styrkor och vi är oerhört stolta över den kompetens, det driv och den glöd som finns inom vår organisation.

Fryshuset söker en Ansvarig för kunskapsområdet Arbete & Entreprenörskap
Delar du Fryshusets övertygelse om att uppmuntran, förtroende, ansvar och kunskap bygger självkänsla och lyfter fram människors inre kraft? Brinner du för att förbättra ungas livssituation? I så fall kan detta vara en tjänst för dig!

Med målet att växa med bibehållen värdegrund och kvalitet, är Fryshuset organiserat i olika kunskapsområden med uppdraget att i partnerskap med lokala verksamheter runt om i landet och utanför, verka för att fler unga kan ta del av Fryshusets olika verksamheter. Vårt arbetssätt innebär att vi samarbetar över gränser - oavsett plats, verksamhet eller position – och att vi delar erfarenheter, kunskap och kompetenser.

Kunskapsområdet Arbete & Entreprenörskap
I all verksamhet inom kunskapsområdet Arbete & Entreprenörskap vill vi ta vara på ungas drivkrafter och sänka trösklarna till arbetsmarknaden. Det görs bland annat genom att hjälpa och stötta unga in till första jobbet, att starta eget företag eller förening, att driva inkubatorer eller bedriva stöd & matchningsverksamhet. Som ansvarig för kunskapsområdet Arbete & Entreprenörskap sprider och kvalitetssäkrar du arbetet som bedrivs av de olika platserna, och arbetar nära de lokala verksamhetscheferna på de olika platserna. Du ansvarar och är drivande i större nationella utvecklingsprojekt i samverkan med andra kunskapsområden och de lokala platserna. Viktiga utvecklingsprojekt att driva den närmaste tiden är Fryshusets position kring unga arbetssökande i och med Arbetsförmedlingens förändrade roll, samt att utveckla arbetet med att stötta ungas startups. Du är en del av Fryshusets nationella ledningsgrupp och rapporterar till VD.

Vem är du?
För att lyckas i rollen som kunskapsområdeschef Arbete & Entreprenörskap krävs det att du är prestigelös, nyfiken och tar initiativ till att samverka både internt och externt.  För att leda ett kunskapsområde behöver du även vara proaktiv och ta stort eget ansvar för att självständigt driva och utveckla kunskapsområdet i samarbete med olika verksamheter och verksamhetsområden på de olika platserna. Du hittar finansiering och skapar hållbara modeller för vårt arbete med unga. Självklart arbetar du för mångfald och ser det som en styrka.

Tjänsten innefattar bland annat att:


• Se helhetsperspektivet inom Arbete & Entreprenörskap utifrån en långsiktighet.
• Arbeta med frågor som rör samverkan med Arbetsförmedlingen och andra arbetsskapande aktörer, samt företag och investerare.
• Samverkan inom Arbete & Entreprenörskap mellan Fryshusets olika geografiska platser.
• Samverkan med andra kunskapsområden och verksamheter inom Fryshuset.
• Omvärldsbevakning, analys och samverkan med externa samarbetspartners.
• Kvalitetssäkra all verksamhet inom kunskapsområdet Arbete & Entreprenörskap.
• Skapa ekonomiska resurser och arbeta för olika former av finansiering.
• Ekonomiska ansvaret för kunskapsområdet Arbete & Entreprenörskap.
• Personalansvar för idag en medarbetare.

Kvalifikationer


• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande kunskap förvärvad genom erfarenhet.
• Erfarenhet av en ledande befattning inkluderat personalansvar.
• Erfarenhet av att driva komplexa projekt.
• Arbetat med arbetsförmedlingen/liknande offentlig aktör och förstår deras verksamhet.
• Behärska svenska och engelska i tal och skrift.
• Erfarenhet och kunskap om att skapa finansiering utifrån olika modeller.

Meriterande


• Arbetat i en matrisorganisation.
• Erfarenhet av att arbeta ungdomsdrivet (för unga, av unga).

Sista ansökningsdag:
2019-05-08
Vi tillämpar löpande urval vilket betyder att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Tjänstens placering:
På någon plats där Fryshuset har verksamhet.

Tillträde:
Enligt överenskommelse.

Anställningsvillkor:
Tillsvidareanställd, 100 %.

Tjänsten omfattas av kollektivavtal Unionen/Akademikerförbunden.
Fackliga representanter:
Akademikerförbunden: karin.filipsson@fryshuset.se
Unionen: sofie.lundmark@fryshuset.se Visa mindre

Gruppchef Aktivism till Amnesty International Sverige

Ansök    Apr 25    Signera Rekrytering    Organisationschef
Amnesty International är en global människorättsorganisation som arbetar för alla människors lika värde. Vi söker nu gruppchef inom aktivism till vårt sekretariat i Stockholm. Vi står inför stora utmaningar vad gäller mänskliga rättigheter i Sverige och i världen. Vill du hjälpa oss att mobilisera och organisera aktivister så att vi blir fler som kan bidra till förändring? Hos oss blir du en del en del av en organisation med höga ambitioner och en uttala... Visa mer
Amnesty International är en global människorättsorganisation som arbetar för alla människors lika värde. Vi söker nu gruppchef inom aktivism till vårt sekretariat i Stockholm.

Vi står inför stora utmaningar vad gäller mänskliga rättigheter i Sverige och i världen. Vill du hjälpa oss att mobilisera och organisera aktivister så att vi blir fler som kan bidra till förändring? Hos oss blir du en del en del av en organisation med höga ambitioner och en uttalad vilja att förändra och påverka.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden
Vi söker nu dig som vill vara med och leda och utveckla Amnestys arbete med aktivism.

Arbetet med aktivism sker långsiktigt, strategiskt och på ett effektivt och hållbart sätt, med utgångspunkt i den globala och svenska rörelsen. Tillsammans med sex medarbetare, baserade i Malmö, Göteborg och Stockholm, ansvarar du för vårt arbete med att mobilisera och organisera aktivister. Du arbetar för att skapa förutsättningar för aktiva medlemmar att vara delaktiga i Amnestys arbete och att utbilda och engagera gymnasieungdomar och studenter. Att fortsätta utveckla oss som gräsrotsdriven påverkans- och kampanjorganisation är ett prioriterat område för oss där du förväntas vara en bidragande kraft. I rollen som gruppchef inom aktivism rapporterar du till avdelningschefen för opinion och påverkan och jobbar nära övriga gruppchefer.

I uppdraget ingår också att:


• Omvärldsbevaka, analysera, planera, genomföra och följa upp vårt arbete med aktivism
• Ansvara för budget, planering, målsättning, uppföljning och utvärdering inom aktivism
• Leda och delta operativt i gruppens arbete
• Delta i och ansvara för projekt och processer där aktivism berörs
• Samverka med andra intressenter, internt och externt

Utbildning och erfarenhet
Vi söker en engagerad, drivande och prestigelös ledare med erfarenhet från arbete med mobilisering, organisering och/eller aktivism inom civilsamhället. Din erfarenhet från att leda och utveckla både människor och verksamhet i förändring kommer vara viktigt för att Amnesty som helhet ska uppnå sina människorättsmål. Som ledare stimuleras du av att leda, coacha och utveckla människor och att nå resultat tillsammans med andra. Med din goda kommunikativ förmåga skapar du delaktighet och undanröjer hinder. Du har en relevant akademisk examen och erfarenhet från arbete inom civilsamhället eller politiskt styrd organisation där du utvecklat din förmåga att motivera och tillvarata såväl ideella som professionella engagemang.

Vi ser också att du med fördel har grundläggande kunskaper om mänskliga rättigheter och folkrätt och har du chefserfarenhet är det meriterande. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift.

Amnesty eftersträvar att vara en arbetsplats med medarbetare med olika perspektiv och erfarenheter, varför vi välkomnar mångfald bland sökanden.

Vi erbjuder dig:
Vi erbjuder dig ett engagerande och utmanande arbete där du har möjlighet att göra skillnad genom att bli en del av en av världens största människorättsorganisationer. På vår arbetsplats finns kunniga och engagerade kollegor och som gruppchef ingår du i Ledarforum tillsammans med övriga chefer. Amnesty International erbjuder bland annat löpande kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och goda möjligheter till intern delaktighet och påverkan.

Ansökan:
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Amnestys nya gruppchef inom aktivism via signerarekrytering.se. Vi tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast den 22 maj. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsulter Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60 eller Josefin Johansson, tel. 070-862 09 90.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde den 1 september med placering i Stockholm. Vi tillämpar sex månaders provanställning. Fackligt ombud för Unionen är Maja Åberg som nås på 08-729 02 42 alternativt 0708-60 51 28 och för SACO Sanna Blomgren som nås på telefon 0709-87 04 63.

Om Amnesty International
Amnesty International är en global organisation som arbetar för alla människors lika värde. Genom att ha utredare på plats i hela världen kan vi få vittnesmål från de människor som vet vad som pågår, och vi dokumenterar den information vi får för att kunna avslöja när kränkningar mot mänskliga rättigheter sker. Vårt arbete grundar sig på folkrätten, mänskliga rättigheter och gedigen sakkunskap. Vår storlek är vår styrka - genom att samla många människor som uppmärksammar kränkningarna kan vi skapa kraftfull opinion och sätta press på makthavare och regeringar. På så sätt kan vi långsiktigt skapa förändring och förutsättningar för en värld där mänskliga rättigheter gäller alla. Vi är mycket restriktiva med bidrag från företag och stater. Vi låter oss inte påverkas av politiska partier, religioner eller ekonomiska intressen. Vi är oberoende i våra utredningar och åsikter.  Läs mer på: www.amnesty.se. Visa mindre

Affärschef till Stockholm

Ansök    Maj 23    Samhall AB    Organisationschef
Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Stockholm Syd söker nu en affärschef med placering i Västberga.    Arbetsbeskrivning  Som affärschef ansvarar du för att driva, utveckla, redovisa och följa upp den operativa driften. I arbetsuppgifterna ingår att övergripande koordinera affären från början till slut. Mycket av arbetet handlar om att optimera planering av personal, skapa g... Visa mer
Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Stockholm Syd söker nu en affärschef med placering i Västberga. 
 
Arbetsbeskrivning 
Som affärschef ansvarar du för att driva, utveckla, redovisa och följa upp den operativa driften. I arbetsuppgifterna ingår att övergripande koordinera affären från början till slut. Mycket av arbetet handlar om att optimera planering av personal, skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med nya och befintliga kunder. Du ingår i ledningsgruppen för distriktet och rapporterar till distriktschefen.  
 
I rollen som Affärschef är du en säljande, erfaren ledare som tar tag i driftsfrågor och följer upp verksamheten genom att vara delaktig, tydlig och tillgänglig.  
 
Vi söker dig som har: 
Mångårig ledarskapserfarenhet av att leda andra ledare 
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat 
Erfarenhet av kompetens- och personalplanering 
Erfarenhet av ledningsgruppsarbete 
Högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper 
 
Som person är du engagerad, pålitlig och uppmärksam. Du är utvecklingsinriktad med god förmåga att anpassa arbetssätt vid förändring. Du är van vid såväl strategiskt som operativt affärsmässigt tänkande och erfarenhet att leda verksamheten genom chefer. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  
 
Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
 
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning 
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: Heltid 
Befattningens placering: Västberga 
Sista ansökningsdag: 9 juni 2019 
 
Kontaktpersoner:  
Distriktschef Carina Kronqvist tel. 08-683 77 09 eller HR-specialist Adina Nisell tel. 08-402 09 91
 
Fackliga kontaktuppgifter: 
Anders Lehult, Ledarna tel. 0176-225731 
Asim Zilic, SACO tel. 021-83 18 20 
Hans Johansson, Unionen tel. 08-602 05 07 
 
Välkommen med din ansökan! Visa mindre