Lediga jobb som Organisationschef i Stockholm

Vill du jobba för att stötta och stärka unga och unga vuxna som utsatts för sexuellt våld? Sök tjänsten som vikarierande verksamhetsledare på Tillsammans!
Om arbetsplatsen
Tillsammans arbetar för ett samhälle fritt från sexuellt våld. Föreningen har idag fyra anställda på kansliet (en verksamhetsledare, två kuratorer och en stödsamordnare). Vi arbetar gemensamt för att utveckla verksamheten, som består av stöd individuellt och i grupp, kunskapsspridning och påverkansarbete. Vi på Tillsammans riktar oss mot unga och unga vuxna i ålder 12-30 år. Nu söker vi en engagerad verksamhetsledare för ett föräldravikariat!


Om tjänsten
I rollen som verksamhetsledare har du det övergripande ansvaret för att driva och utveckla Tillsammans verksamhet, och arbetar både nära kansliets medarbetare, den ideella styrelsen, och föreningens medlemmar. En stor del av tjänsten innebär budgetarbete och att ta fram och följa upp projektansökningar, i syfte att säkerställa att vi har medel för att fortsätta bedriva och utveckla vår verksamhet. Du har personalansvar för föreningens tre anställda, vilket innefattar att hålla i medarbetar- och lönesamtal, ansvara för eventuella rekryteringar samt säkerställa att arbetsmiljömål och kompetensutveckling uppfylls. I rollen som verksamhetsledare ingår utåtriktat arbete i form av att representera organisationen externt samt att hålla utbildande insatser gentemot skolor, organisationer och arbetsplatser.
Arbetet genomförs i huvudsak under dagtid vardagar, men visst kvälls- och helgarbete förekommer.
Om dig
Du har god förmåga att planera, organisera och prioritera ditt eget arbete samt att är van vid att arbeta med mål- och resultatstyrning.
Du har erfarenhet av budgetansvar och att skriva och återrapportera bidragsansökningar.
Du har erfarenhet av att arbetsleda och/eller projektleda.
Du har förmåga att skapa engagemang hos andra och tillsammans med andra arbeta mot gemensamma mål.
Du har erfarenhet av ideell sektor och god kännedom kring de utmaningar och möjligheter som kommer med att verka i en liten ideell organisation.
Du delar Föreningen Tillsammans vision om ett samhälle fritt från sexuellt våld, och du delar vår feministiska förståelse av våldets orsaker och konsekvenser.
Du känner dig bekväm med att representera föreningen externt samt att hålla utbildningar kring våra huvudfrågor.
Din utbildningsbakgrund finns troligtvis inom ledarskap, socialt arbete, beteendevetenskap, samhällsvetenskap, genusvetenskap eller liknande, men stor vikt fästs vid dina erfarenheter och personlig lämplighet.



Vi tror att en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter gör oss starkare och bättre. Vi ser det därför som en fördel att personer vi rekryterar har olika etnisk och social bakgrund, kön, könsidentitet och/eller uttryck, tro, ålder, funktion och sexuell läggning.
Om tjänsten och ansökan
Anställningsform: Vikariat t.o.m. 2 april 2026, med eventuell möjlighet till förlängning. Vi tillämpar sex månaders prövotid om anställningen överskrider 12 månader. Tjänsten omfattas av kollektivavtal (8002 Tjänstepersoner inom civilsamhället).
Lön: Fast månadslön.
Omfattning: 100 %
Arbetstid: Din arbetstid kommer i huvudsak att vara förlagd till dagtid vardagar, men visst kvälls- och helgarbete förekommer. Föreningen Tillsammans tillämpar målstyrd arbetstid.
Tillträde: Så snart som möjligt enligt överenskommelse.
Arbetsplats: Tjänsten utgår från Föreningen Tillsammans kontor på Södermalm i Stockholm, möjlighet till visst hemarbete finns.
Ansökan skall innehålla: Personligt brev samt CV.
Sista ansökningsdag: 2 april.
Rekrytering sker löpande, och vi kommer kalla lämpliga personer till intervju även innan sista ansökningsdag.
Skicka din ansökan (personligt brev + CV) till styrelsen@foreningentillsammans.se. Märk mailet med “Vikarierande verksamhetsledare”.
För frågor om rekryteringsprocessen kontakta Louise Brahce, ordförande styrelsen, på styrelsen@foreningentillsammans.se.
Det här är Föreningen Tillsammans
Föreningen Tillsammans har en vision om ett samhälle fritt från sexuellt våld.
Vi är en samhällskritisk kraft som kämpar för att förändra de rådande strukturer och normer som skapar och vidmakthåller det sexuella våldet. Vi erbjuder stöd enskilt och i grupp, sprider kunskap om sexuellt våld och bedriver påverkansarbete för att förbättra situationen för unga som utsatts för sexuellt våld.
Vårt arbete utgår från en feministisk och intersektionell värdegrund. Vi är partipolitiskt och religiöst obundna, och motsätter oss all form av diskriminering på grund av kön, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet, trosuppfattning och funktionsförmåga. Vår förening har sitt kansli i Stockholm, och vi verkar både lokalt och nationellt. Visa mindre

Om Samhall
Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall.
Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!

Jobbet som Verksamhetschef
Vår verksamhet står aldrig stilla och vi är en samhällsaktör som ständigt står på tå. Som verksamhetschef märks detta tydligt och vi erbjuder en roll där relationer och utveckling utgör grundplattan och där närvarande ledarskap och affärer står i fokus.
Som verksamhetschef erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar verksamhetsområdet i linje med bolagets uppsatta mål. Du kommer att ha resultat- och personalansvar för ditt verksamhetsområde, ansvar för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha dina områdeschefer och arbetsledare. Du ingår i distriktsledningen och rapporterar direkt till distriktschef.
I denna dynamiska roll får du ett övergripande ansvar för att både driva och utveckla verksamheten framåt. Du kommer arbeta för att skapa affärer med god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med både nya och befintliga kunder. Du är delaktig, tydlig och tillgänglig när det gäller att ta tag i driftsfrågor och följa upp verksamheten.
I rollen kommer du att ansvara för att starta upp ett helt nytt lokalvårdsuppdrag åt en ny kund. Du blir delaktig från start i arbetet med att bygga upp verksamheten, från att sätta struktur och rutiner för uppdraget till att bygga upp team och skapa en hållbar kultur i arbetslagen.
Vad tar du med dig in i rollen?
För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har gedigen erfarenhet av ledarskap inom personalintensiva verksamheter. Du har dokumenterad erfarenhet av resultat- och personalansvar samt arbetat med förändringsledning och verksamhetsstyrning.
Vi ser att du har tidigare chefserfarenhet med ansvar för budget, arbetsmiljö och verksamhetsresultat. Har du erfarenhet av lokalvårdsverksamhet och utbildning inom området är det meriterande.
Det är även meriterande om du tidigare har haft driftansvar för större uppdrag, gärna inom offentlig verksamhet, samt erfarenhet av att leda genom andra chefer.
Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med starkt fokus på mål och resultat. Du har ett stödjande och coachande förhållningssätt och ett tydligt ledarskap där du visar riktning och tar ansvar för helheten. Du har ett inkluderande förhållningssätt och ser samarbete som en nyckel till framgång. Med nytänkande och driv skapar du utveckling, och ditt ledarskap präglas av tillit, engagemang och förmåga att leda genom andra.
Du har god vana av att planera, prioritera och följa upp strategiska initiativ, och bygger starka relationer både internt och externt. Som chef på Samhall är du prestigelös, flexibel och stöttande – en förebild för dina medarbetare och kollegor.
Vi ser gärna att du har relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig. Eftersom rollen innebär resor inom distriktet är B-körkort ett krav.
Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Välkommen med din ansökan!
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enl överenskommelse
Befattningens placering: Kista
Sista ansökningsdag: 2026-03-29
Kontaktpersoner:
Rekryterande chef, Marie Munkhammar, distriktschef, marie.munkhammar@samhall.se eller Rekryterare Stina Torell, stina.torell@samhall.se
Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta:
Unionen: Jonny Olsson 072-204 85 47
Ledarna: Elisabeth Lindén-Claesson 070-375 65 34
SACO: Asim Zilic, tel. 070-359 45 15 Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!
Jobbet som områdeschef
Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt lämna Samhall för en annan arbetsgivare. Genom att lära känna var och en hittar ni tillsammans motivation och potential för ett framtida arbete.
I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med våra kunder och säkrar att allt fungerar som det ska. Genom goda relationer utvecklar du också affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. 
Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag. Därför är allas ansträngningar riktade mot att skapa plattformen för dig som områdeschef. 
Just denna tjänst är till vår produktionsenhet i Lunda industriområde. Här finns stora möjligheter för oss att ta in uppdrag för tex montering, sortering och etikettering från kunder. Vi ser gärna att du har erfarenhet från liknande verksamhet och kan bidra med kunskap inom effektivt arbetssätt och ständiga förbättringar (Lean).
Vad erbjuder vi dig?
Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning. 
Du blir del i ett stort företag med kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stöd- och specialistfunktioner lokalt och centralt. Samhall befinner sig i en viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll. 
Vad tar du med dig in i rollen?
Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet med människan i centrum är ett krav. Du är positiv, nyfiken och lösningsorienterad. Vi vet också att du är bekväm i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. 
För att lyckas i rollen behöver du ha:

Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar


Erfarenhet av att bygga, bibehålla och utveckla kundrelationer och affärer med goda resultat


Erfarenhet av arbetsledande funktion inom produktion och/eller logistik 


Erfarenhet av rehabilitering och arbetsanpassning för medarbetare


Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana


Gymnasieexamen


Svenska flytande i både tal och i skrift


B-körkort


Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen. 
Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse
Tjänstens omfattning: Heltid, vilket hos oss innebär måndag-fredag mellan klockan 07:00-16:00.
Sista ansökningsdag: 5 mars

Vi ber dig skicka in din ansökan genom att klicka på knappen nedan, dessvärre har vi inte möjlighet att ta emot ansökningar och CV via e-post.
Rekryterande verksamhetschef: Mikael Raita mikael.raita@samhall.se
Fackliga kontaktpersoner: Unionen: Georgios Pavlidis, tel. 076-126 67 44, Ledarna: Elisabeth Lindén-Claesson 070-375 65 34, SACO: Asim Zilic, tel. 070-359 45 15 Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Distrikt Stockholm Syd söker nu en Arbetsledare som jobbar över hela distriktet under em/kväll och helg.
Välkommen till Samhall!
Jobbet som Arbetsledare, kväll och helg
Är du en person som ser förmågor och skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas genom arbete. Tar du ansvar, är närvarande och skapar delaktighet? Du känner igen dig i Samhalls värdegrund och som ledare är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. 
Som arbetsledare utanför ordinarie arbetstid ansvarar du för våra medarbetares arbetsmiljö när ordinarie chefer ej är i tjänst. I ditt arbete ingår, att under eftermiddag och kväll hjälpa till att planera, arbetsleda och vid behov omfördela arbetsuppgifter. Du är närvarande där driften pågår och arbetar på flera olika platser under ett arbetspass. Du är tillgänglig för medarbetare och kund på samtliga pågående uppdrag i distrikten under arbetspasset.
Arbetsledare visar vägen för våra medarbetare och är en god förebild för hur de ska lyckas i sitt arbete. Att prata med våra kunder och bidra till ett gott samarbete är en naturlig del i ditt dagliga arbete. I din roll rör du dig över distriktet, därför är B-körkort är ett krav. Distrikt Sthlm Syd sträcker sig från Söders höjder över Värmdö och ner till Södertälje. 
Vårt distriktskontor ligger i Västberga.
Våra förväntningar på dig:
Erfarenhet av att arbetsleda personal i operativ drift
Erfarenhet av att leda personer med funktionsnedsättning är meriterande
Erfarenhet av kundkontakt
Flytande svenska i tal och skrift
Gymnasieexamen
B-körkort


Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. 
Om du har några frågor och behöver komma i kontakt med oss kan du höra av dig till rekryterande verksamhetschef Jerry Ljungbeck, Jerry.a.Ljungbeck@samhall.se, eller rekryterare Stina Torell, stina.torell@samhall.se
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse
Tjänstens omfattning: 100%
Arbetstider: Vardagar kl  12-21 och var tredje helg på rullande schema.
Geografisk placering: Södra Stockholm med utgångspunkt från kontoret i Västberga
Sista ansökningsdag: 11 dec
Fackliga kontaktpersoner:
Unionen: Georgios Pavlidis, 076-126 67 44
Ledarna: Elisabeth Lindén-Classon, 
SACO: Asim Zilic, 070-359 45 15 Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Välkommen till Samhall!
Jobbet som områdeschef
Att vara områdeschef på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du leder en grupp på ca 25-30 medarbetare som jobbar i olika kunduppdrag och din främsta målsättning är att dina medarbetare får möjlighet att upptäcka och utveckla sin kompetens för att på sikt kunna lämna Samhall för en annan arbetsgivare. Detta gör du bäst i ett nära samarbete med dina medarbetare i deras vardag. Du lär känna varje individ och ni hittar tillsammans medarbetarens potential.
I ditt dagliga arbete har du också mycket kontakt med dina kunder och säkrar att allt fungerar som det ska i vår leverans. Genom goda relationer och kunskap inom området utvecklar du affären och hittar möjligheter till fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare.
Att skapa förutsättningar för våra medarbetares utveckling samt att våra kunder är nöjda är alltså själva kärnan i vårt uppdrag som företag.
Vad erbjuder vi dig?
Här utvecklas du ytterligare som ledare och bygger dessutom specifik kunskap inom flera områden, bland annat kring att leda personer med funktionsnedsättning.
Du blir del i ett stort företag om 24 000 anställda och omgärdas av över 800 kollegor över hela landet som har samma roll som du. Här har du ett nationellt nätverk samtidigt som du lokalt ingår i ett distrikt där du har dina närmaste kollegor samt rapporterar till verksamhetschef. Du samarbetar också med olika stödfunktioner lokalt och centralt.
Samhall befinner sig i viktig och spännande utveckling där du som områdeschef spelar en viktig roll och där dina perspektiv tas tillvara.
Vad tar du med dig in i rollen?
Som områdeschef är du operativ, närvarande och kan fatta beslut med hög integritet. Att du har erfarenhet från och trivs i en verksamhet som präglas av högt tempo och med människan i centrum är ett krav. Vi vet också att du är trygg och erfaren i ledarrollen och har god kunskap kring uppgifter som ingår i ett chefsuppdrag. Om du även har erfarenhet av förändringsarbete kan du bidra i vårt arbete ytterligare.
Förutom gedigen kunskap är det dock vår värdegrund som gör att våra ledare trivs och gör ett bra jobb över tid. Din tro på alla människors lika värde, att alla människor har kompetens samt att jobbet har stor betydelse är det som motiverar i vardagen.
För att lyckas i rollen behöver du ha:
Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar
Erfarenhet av kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av lokalvård är meriterande
Tidigare arbetat med administration, dokumentation och god systemvana
Gymnasieexamen
Svenska flytande i både tal och i skrift
B-körkort

Då allt fler av våra kunder kräver säkerhetsklassning behöver du kunna genomgå en sådan utan hinder.
Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så snart vi har möjlighet.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enl överenskommelse
Geografisk placering: Du anställs vid vårt distriktskontor i Kista. I detta fall finns flera av kunduppdragen på Lidingö.
Sista ansökningsdag: 23 nov
Du söker jobbet via knappen intill, vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökan/CV via e-post. För frågor kring rekryteringsprocessen kontakta: Jenny Östgren, jenny.ostgren@samhall.se
Fackliga kontaktpersoner: Unionen: Georgios Pavlidis, tel. 076-126 67 44, Ledarna: Elisabeth Lindén-Claesson 070-375 65 34, SACO: Asim Zilic, tel. 070-359 45 15 Visa mindre

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm.

Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering!

Vill du vara med och utveckla framtidens parkeringslösningar? Vi söker en erfaren och engagerad Driftchef som vill ta ett helhetsansvar för vår operativa verksamhet och vara en nyckelperson i vår fortsatta utveckling.

Information om tjänsten:

Som Driftchef får du ett övergripande ansvar för driften inom vår verksamhet, med personalansvar för gruppledare och parkeringsvakter. Du kommer att arbeta nära ledningen och HR för att utveckla våra arbetsprocesser och skapa effektiva, hållbara arbetssätt.

Du utgår från vårt kontor i Stockholm men tjänsten innebär visst resande mellan olika orter.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Övergripande personalansvar inom driften (gruppledare och parkeringsvakter på olika orter)
• Leda och utveckla arbetsprocesser i nära samarbete med ledning och HR
• Driva förbättringsarbete och vara en intern affärsutvecklare för driftorganisationen
• Säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt, kvalitativt och enligt gällande regelverk
• Vara ett stöd för arbetsledande funktioner och bidra till ett gott arbetsklimat
• Vara kontaktperson till- och länken mellan våra uppdragsgivare och vår operativa verksamhet

Vi söker dig som

• Har flerårig erfarenhet av att leda operativ verksamhet, gärna inom teknik, logistik eller samhällsservice
• Har dokumenterad erfarenhet av att utveckla arbetsprocesser och driva förändringsarbete
• Är trygg i ledarrollen och har god förståelse för arbetsmiljö, kollektivavtal och personalfrågor
• Är kommunikativ, strukturerad och har ett lösningsorienterat arbetssätt
• Trivs med att arbeta både strategiskt och operativt

Vi erbjuder

• En nyckelroll i ett bolag med stark tillväxt och höga ambitioner
• Möjlighet att påverka och forma framtidens driftorganisation
• Ett nära samarbete med engagerade kollegor

Arbetet är på heltid och arbetstidernas förläggning är 08-17 med flextid.

Tjänsten inleds med en provanställning på 6 månader. Arbetet utgår från vårt kontor i Stockholm men förekommer även resor till andra orter där vi har bevakningsuppdrag.

Frågor?

Kontaktar ansvarig rekryterare Victoria Wiederhielm via rekrytering@smartp.se

Ansökningar tas enbart emot via formuläret.

Urval:

Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Som Distriktschef i Stockholm Syd erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar distriktet i linje med bolagets uppsatta mål.
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats.
Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall.
Bli en del av vårt team
Ett arbete är så mycket mer än en försörjning och därför är Samhalls verksamhet så viktig. Vår värdegrund omfamnar tilltron till alla individers förmåga samt det värde ett arbete har för individens och samhällets utveckling. Som Sveriges största företag inom socialt ansvarstagande genomsyras allt vi gör av vår värdegrund och våra värdeord pålitlig, uppmärksam och engagerad. Du välkomnas att vara en del av och aktivt bidra till vår kultur genom att både dela våra grundläggande principer och vilja medverka till ständig utveckling.
Vår verksamhet står aldrig stilla och vi är en samhällsaktör som ständigt står på tå. Som distriktschef märks detta tydligt och vi erbjuder en roll där relationer och utveckling utgör grundplattan och där närvarande ledarskap och affärer står i fokus.
Om tjänsten
Som distriktschef i Stockholm Syd erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar distriktet i linje med bolagets uppsatta mål. Du kommer att ha resultat- och personalansvar för distriktet, skapa tillväxtplaner för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha din ledningsgrupp. Du ingår i regionledningsgruppen och rapporterar direkt till regionchef, samt är placerad vårt kontor i Västberga.
I denna dynamiska tjänst får du ett omfattande ansvar för strategiska frågor, där du både driver och utvecklar verksamheten framåt. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för affärerna vilket innebär att skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med både nya och befintliga kunder. Vidare kommer du att optimera personalplaneringen och säkerhetsställa en god arbetsmiljö med ett långsiktigt perspektiv. Du är delaktig, tydlig och tillgänglig när det gäller att ta tag i driftsfrågor och följa upp verksamheten. Vidare säkerställer du god och stabil kompetens- och ledarförsörjning samt en säker och utvecklande arbetsmiljö.
I denna tjänst arbetar du över en stor geografisk yta, vilket innebär en hel del resor, varav B-körkort är krav.
Vem är du
Vi söker dig med en akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. För att lyckas i denna tjänst behöver du ha omfattande ledarerfarenhet från personalintensiva verksamheter, samt gedigen erfarenhet av budget- och personalansvar. Du har tidigare arbetat med förändringsprocesser och verksamhetsstyrning. Din förståelse för komplexa arbetsmiljöfrågor och din förmåga att leverera mot uppsatta mål är avgörande för tjänsten.
Vi söker en ledare som är tydlig, trygg och kommunikativ i sitt ledarskap. Du är mål- och resultatorienterad och välkomnar samarbeten och inkludering för att nå fram. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja, förmåga och mod att driva utveckling.
Ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende och du leder genom ett tillitsbaserat ledarskap och skapar engagemang och delaktighet. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Du har god förmåga och erfarenhet av att strategiskt planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten. Som chef på Samhall är du prestigelös, flexibel och stöttande mot samtliga underställda chefer, medarbetare och kollegor.
Du är en lagspelare med hög energi som kan bidra i ledningsgruppsarbetet, och du har en god förmåga att röra dig mellan det operativa och strategiska. Du har förmågan att se helheten och leda arbetet inom ditt distrikt, samt en stark vilja att lära nytt och vara drivande i förändringsprocesser. Att företräda Samhall samt att samarbeta med andra aktörer, kommuner och politiker, kommer vara en naturlig del av din vardag.
Ansökan och övrig information
Låter detta som ett spännande nästa steg för dig? Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Efter överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Västberga
Sista ansökningsdag: 2025-10-15
Kontaktperson: Mattias Ljungdahl Regionchef, mattias.ljngdahl@samhall.se
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.
Fackliga kontaktuppgifter:
Ledarna, Elisabeth Lindén-Classon 070–3756534
SACO, Asim Zilic 070-359 45 15
Unionen, Georgios Pavlidis, 076-1266744 Visa mindre

Vi söker en verksamhetschef som älskar att lösa problem och ständigt förbättra – med skarpt affärsdriv, omtanke till personal & stort hjärta för våra kära patienter och som kan ta in företagets alla perspektiv.
Det här är inte en vanlig chefstjänst. Det här är rollen där du håller ihop helheten, fångar upp det som riskerar att tappas – och ständigt scannar efter nästa grej att förbättra. Du har blicken för vad som inte riktigt lirar, vad som kan göras smartare och vad som borde ha gjorts annorlunda från början.
Men du nöjer dig inte med att något fungerar – du vill att det ger effekt. Du förstår vad som faktiskt spelar roll: för patienterna, för våra psykologer och för företaget i stort. Du bygger strukturer, testar nytt, ser till att vi jobbar med rätt saker – och att de sakerna blir gjorda.
Vilka vi är
Svea KBT och Elly Care är två av Sveriges snabbast växande psykologföretag med psykologer, läkare och sjuksköterskor som är otroligt kompetenta, skickliga och engagerade – och bakom kulisserna finns ett verksamhetsteam som jobbar stenhårt för att allt ska flyta, växa och bli bättre varje dag. Vi jobbar med terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning. Men vi jobbar också med att förbättra våra interna processer, bygga nya tjänster.
Hos oss har ingen bara en roll. Vi kastar oss mellan högt och lågt, skruvar ihop möbler på förmiddagen och bygger strategier på eftermiddagen. Vi täcker för varandra, hjälper till där det behövs och ser till att det som måste bli gjort faktiskt blir det – oavsett titel. Det är högt tempo, många parallella spår och ibland ganska mycket kaos. Men det är också otroligt roligt, för vi är ett gäng som verkligen vill framåt – tillsammans.
En vanlig dag som Head of Operations & Improvements
08.00: Du börjar dagen med att säga hej till kollegorna, och blir påmind om en rutin som saknas. Du skapar en checklista för ett återkommande problem och påbörjar en rutin som kommer spara timmar varje vecka. Du scannar dashboards, patientflöden och avvikelserapporter – inte för att du måste, utan för att du vet att där finns ledtrådar till nästa förbättring.
09.30: Du leder ett internt möte. Någon tar upp att det är rörigt kring onboarding – du delar en ny mall du skapat, testar den live med gruppen och får tummen upp direkt.
11.00: En kollega från teamet ringer upp, osäker på hur hen ska prioritera. Du stöttar, sorterar, förtydligar – och passar samtidigt på att identifiera varför det blev otydligt från början. Det blir en punkt till förbättringslistan.
12.00: Lunch med ledningen. Några skratt, några insikter och några tankar om hur vi tar nästa steg i rätt riktning.
13.00: Du coachar en teamledare i ett tufft ärende – du är både mjuk och tydlig, och vågar sätta gränser när det behövs. När samtalet är klart passar du på att justera delegeringsrutinen som låg bakom problemet från början.
14.30: Du kliver in i ett akutmöte om en plattform som strulat – och istället för att bara lösa det akuta ser du till att skapa en ny incidentprocess. På en timme finns den dokumenterad, testad och kommunicerad.
16.00: Du går igenom förbättringsförslag som kommit in från verksamheten. Du sorterar, prioriterar och återkopplar direkt. Några idéer är redan i gång, andra förtjänar en pilot – du startar två redan innan dagen är slut.
17.00: Du loggar ut med 14 saker avbockade, 5 nya idéer på listan – och känslan av att du förbättrat något som faktiskt gör skillnad. För teamet. För patienterna. Och för hela företaget.
För att älska det här jobbet är du en person som...
- Har listor, färgkoder och ansvarsfördelningar i perfekt ordning – och får dopaminkickar av att bocka av.
- Kan inte låta bli att titta runt i verksamheten och tänka: “hur skulle det här kunna göras bättre?”
- Tänker automatiskt: “ger det här faktisk effekt – för kunden, medarbetare, företaget?”
- Tar snabba beslut och justerar kursen direkt om något inte ger önskad nytta.
- Ställer krav, sätter riktning och kliver in med både stöd och tydlighet när något haltar.
- Testar gärna AI och automatisering – och gillar när smarta system gör jobbet enklare för fler.
– Är prestigelös – du tar hellre det svåra än låter något viktigt bli ogjort. Och vare sig det är att packa ihop goodie-bags eller hålla en presentation för 70 pers så känns både lika självklara och givande.
- Har ett öga för vad som faktiskt skapar värde – och ser till att det blir gjort, inte bara sagt.
Vad du får hos oss
Hos oss händer det grejer. Mycket, ofta – och på riktigt. Vi är ett snabbt växande psykologföretag där nya idéer testas, gamla rutiner förbättras och ingen dag är den andra lik. Här jobbar vi hårt, skrattar högt och stöttar varandra genom både stressiga sprintar och kreativa kaos.
Du får vara en del av en kultur där vi gillar att lära oss saker – om människor, om system, om oss själva. Vi äter frukost ihop, håller workshops som blir spontana brainstormingpass och har ibland konferenser som känns mer som festival än föreläsning.
Otroligt duktiga och ambitiösa medarbetare. Du kommer att omges av kollegor som är så skarpa, drivna och lösningsfokuserade att du ibland undrar om det är rimligt att så många briljanta och nyfikna hjärnor sitter i samma möte.
Du får löpande feedback och coachning, och du kommer få testa saker du inte trodde att du skulle få chansen att göra. Projektledning, förbättringsarbete, nya idéer – vi säger ofta "kör" istället för "vänta lite".
Din roll? Den formar vi tillsammans. Inget är färdigt, inget är fyrkantigt – det finns plats att växa, skruva, påverka och ta ut svängarna. Och kanske viktigast av allt: du får vara med och göra något som faktiskt betyder något. På riktigt. Vi hjälper människor att må bättre – och vi gör det tillsammans.
Redo att söka?
Redo att kasta dig in i något där allt inte är färdigritat – men där du får vara med och forma vägen framåt tillsammans? Är du taggad på att få jobba med några av de mest engagerade och drivna människorna du mött? Då kan det här mycket väl vara ditt nästa jobb. Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan direkt. Vi letar alltid efter vår nästa superstjärna! Visa mindre

Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall.
Arbetsbeskrivning
Att vara arbetsledare på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du är den som är på plats, har koll och är ett ovärderligt stöd för dina kollegor och kunder. Det är nära våra yrkesarbetande kollegor i våra kunduppdrag som vi gör störst skillnad i att förändra villkoren på Sveriges arbetsmarknad. Vi har fått många nya affärer och genomför spännande förändringar i tvätteriet i Västberga, därför söker vi nu ytterligare en arbetsledare till Distrikt Stockholm Syd.
Som arbetsledare hos oss spelar du en viktig roll i att organisera det dagliga arbetet och skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla har möjlighet att nå sin fulla potential. I ditt arbete ingår att utveckla våra medarbetare samt aktivt arbeta för att säkerställa en god leverans till kund samt arbeta med merförsäljning. För att bli framgångsrik som arbetsledare förstår du värdet av att skapa långsiktiga relationer med både personal och kunder och du gillar att utveckla andra människor. Du arbetar nära våra första linjens chefer och rapporterar till verksamhetschef som är andra linjens chef. Du kommer att bli en del av ett team bestående av en områdeschef, en gruppchef, en arbetsledarkollega samt ca 50 medarbetare i vårt tvätteri.
Vi söker dig som har erfarenhet av operativt arbete med personal och kunder inom drift eller produktion. Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har god förmåga att leda och samarbeta. Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling.
Vi förväntar oss att du har:
Erfarenhet av arbetsledning inom drift/produktion
Gymnasieexamen
Flytande svenska i tal och skrift
B-körkort

Det är önskvärt om du har:
Erfarenhet av kundkontakt
Erfarenhet av att leda personer med funktionsvariationer
Erfarenhet av daglig styrning och Lean

Du är en handlingskraftig person som har förmågan att driva processer och uppföljningar framåt. Du är kommunikativ, lyhörd och strukturerad, vilket gör att du kan hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus och behålla lugnet. Du trivs med att ha många människor omkring dig och bemöta deras olika behov och frågor. Flexibilitet är viktigt eftersom arbetsuppgifter samt arbetstider kan variera. Då du och din arbetsledarkollega kommer hjälpas åt att täcka behovet av arbetsledning behöver du vara beredd på kvällsarbete.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Placeringsort: Stockholm, Västberga
Sista ansökningsdag: 2025-09-09
Fackliga kontakter:
Unionen: Georgios Pavlidis, tfn. 076-126 67 44, Ledarna: Elisabeth Lindén-Classon, SACO: Asim Zilic, tfn 070-359 45 15 Visa mindre

Vill du göra skillnad? Bli gruppchef på Samhall i Stockholm Nord!
Samhall söker nu en gruppchef med starkt fokus på medarbetarutveckling och engagemang i den dagliga verksamheten. I denna roll ansvarar du för att våra medarbetare får rätt förutsättningar att utvecklas i sina uppdrag med målet att gå vidare till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Du skapar struktur och planering för medarbetarnas utvecklingsresor, och samarbetar tätt med områdescheferna för att matcha rätt person till rätt uppdrag. Vill du göra verklig skillnad i människors liv – sök idag!
Ditt anställningserbjudande
Som gruppchef på Samhall innebär det att arbeta i hjärtat av vår verksamhet – där våra medarbetare utvecklas varje dag. Med ett tydligt fokus på utveckling, arbetsförmåga och anställningsbarhet är du en nyckelperson i våra medarbetares resa mot reguljärt arbete. Du arbetar nära områdeschefer, verksamhetschef och våra kunder, och är en viktig länk mellan våra uppdrag och individens utveckling.
Du får ett meningsfullt uppdrag i ett bolag som är en stark kraft för inkludering och mångfald i arbetslivet.
Dina arbetsuppgifter
Ansvara för medarbetarutveckling i syfte att möjliggöra övergång till arbete utanför Samhall
Skapa struktur och planera utvecklingsinsatser i samråd med områdeschefer
Matcha medarbetare till rätt uppdrag utifrån förmåga och potential
Arbeta aktivt för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron
Ha ett coachande förhållningssätt och främja ett motiverande arbetsklimat
Skapa goda relationer och nätverk med företag för framtida anställningsmöjligheter
Samarbeta med Arbetsförmedlingen kring nyanställningar och avslut
Bidra till ett starkt samarbete inom teamet och distriktet
Föra dokumentation och följa upp utvecklingsmål

Värt att veta
Att vara gruppchef på Samhall innebär att arbeta utifrån vår värdegrund – vi tror på människors förmåga, och vi vet att rätt stöd och vägledning kan förändra liv. Med över 26 000 anställda runt om i Sverige är Samhall en av landets största arbetsgivare.
Tjänsten är placerad i Kista.
Våra förväntningar
Krav:
Tidigare ledarskapserfarenhet
Erfarenhet av arbete med personalutveckling och rehabilitering
Kunskap om olika typer av funktionsnedsättningar
Gymnasieutbildning
God svenska i tal och skrift
B-körkort

Meriterande:
Administrativ erfarenhet och vana att arbeta mot uppsatta mål
Förmåga att skapa affärsmässiga relationer

Vi söker dig som är kommunikativ, strukturerad och engagerad. Du är lyhörd, lösningsfokuserad och har ett starkt intresse för att se människor växa. Med en god samarbetsförmåga och ett tydligt självledarskap driver du utvecklingen framåt – både för individ och verksamhet.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall värdesätter vi mångfald och ser gärna sökande med olika bakgrunder och erfarenheter.
Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: Heltid Placeringsort: Kista Sista ansökningsdag: 2025-08-24
Processen inkluderar intervjuer, tester och referenstagning.
Fackliga kontaktpersoner: Siwert Ahlm, Unionen, 070-546 87 17 Asim Zilic, SACO, 070-359 45 15 Elisabeth Lindén-Classon, Ledarna, 070–3756534
Välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi söker en trygg och erfaren interimschef som under hösten kan bidra till att hålla ihop, stötta och utveckla en organisation i förändring. Du kommer in i ett läge där ett förändringsarbete pågår, och där det finns behov av att fortsätta skapa tydlighet, struktur och stabilitet i ledningsarbetet.

Uppdraget:


• Leda och stötta seniora chefer med geografisk spridning och säkerställa ett tillgängligt ledarskap.
• Vara sammanhållande länk och representera verksamheten i olika ledningsgruppssammanhang.
• Bidra i implementeringen av en ny ledningsstruktur.
• Delta aktivt i chefsforum.
• Rapportera till VD och ingå i dennes ledningsgrupp.

Vi söker dig som har:


• Gedigen erfarenhet av att leda andra chefer i en samhällsnyttig kontext.
• Kunskap om arbetsmarknadsfrågor.
• Trygghet i förändringsledning med vana av att strukturera och tydliggöra i komplexa miljöer.
• Erfarenhet av att leda andra på distans.
• Stark kommunikativ förmåga och ett lyhört ledarskap.
• Erfarenhet av omställningssektorn är meriterande.

Praktisk information:


• Uppdragsperiod: Augusti till och med december 2025
• Omfattning: 100 %
• Placering: Stockholm
• Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse

Övrig information:
Uppdraget kan genomföras som underkonsult eller via anställning hos Signera Rekrytering. Välkommen att visa intresse snarast, genom att registrera ditt CV via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta: Anna Hultkrantz, interimsansvarig, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, researchkonsult, 076-301 95 57. Visa mindre

About the Role
In this role, you will lead a multi-disciplinary team that is directly responsible for evolving and shepherding one of the most successful games of all time, Minecraft. This team is responsible for the ‘Vanilla’ Minecraft game (Bedrock and Java Editions) and is the creative engine behind all of Minecraft’s game updates. You will be empowered to set your vision, strategy, and OKR's for the product to drive growth for the franchise. Everyone working on Minecraft in our Stockholm location will report up to you.
Key Responsibilities
Leadership
MGE (Minecraft Game Experience) Leadership: As a part of the MGE leadership team, you will work closely with your peers in Redmond to shape the vision for Minecraft. You will establish OKR’s that enable Vanilla + external Creators to succeed.
Team Leadership:?Collaborate closely with your leaders within engineering, creative, production, business, and data science to foster an empowering, collaborative, and productive work environment.
Promote and maintain clarity across your org. Define expected outcomes that generate energy, and delivery results that grow Minecraft's business.
Actively participate and drive results as a member of Mojang's Extended Leadership team
Vision and Strategy: Accountable for crafting and maintaining the Vanilla vision, strategy, and product roadmap. Lead and manage the development teams to deliver high-quality game updates that drive engagement growth.?Partner closely with Head of Creator to realize the Creator vision and strategy.
Stakeholder Management:?Ensuring transparent and consistent communication with internal and external stakeholders around production status, Vanilla performance, dependencies, and future product plans.
Planning Improvement:?Continuously evaluate and improve planning across MGE to enhance efficiency and quality.
Delivery: Ensure teams are delivering on-time and at quality through exceptional planning.



Management & Team
People Management: Build and maintain a high performing team. Identify talent gaps and fill them through coaching and/or hiring. Bring strong communication skills, build lasting relationships, and generate energy capable of motivating and aligning the team to our common goals.
‘Chief culture champion’: Building and maintaining a culture where our teams thrive, and our business grows. You are enthusiastic and deeply knowledgeable about Minecraft. Your passion motivates you and inspires those around you.
Innovation: Champion are drive innovation across all of MGE people, process, product, and technology.



Business Operations and Outcomes
Deliver business outcomes: lead our product teams to achieve our business outcomes and grow MGE (Vanilla + Creator).
Create clarity through OKR’s with quarterly measurements and revisions
Partner closely with marketing and Head of MGE to develop MGE go to market plans



Additional responsibilities:
Spokesperson for MGE, Mojang, Xbox
Sponsor and/or lead strategic initiatives within MGE/Mojang
Close collaboration with Redmond leaders. Will require some evening calls and travel.



What We’re Looking For:
10+ years of senior leadership experience in studio operations, production, development or business management within gaming.
10+ years as a people manager
Ability to think and plan strategically.
Strong background in game development. Including agile Live game production frameworks.
Experience in implementing and maintaining game development processes, project management, and cross-functional team leadership.
Excellent judgement and ability to scale as a leader
Track record of managing healthy teams through excellent game development operations in support of creative teams.
Excellent communication and collaboration skills, with experience working across time zones and global teams.
Strong business acumen, with experience managing budgets, facilitating trade-off through sound judgement and driving operational efficiencies.
Passion for fostering an inclusive, high-performance environment where teams do their best work.



Why Join Us??
Be part of one of the biggest gaming studios in the world.
Shape studio culture and ensure teams thrive.
Collaborate with global leadership to drive impact.
Have fun!



If you’re a senior operations leader passionate about culture, strategy, and enabling great game development, we’d love to hear from you! Visa mindre

Vi söker en verksamhetschef som älskar att lösa problem och ständigt förbättra – med skarpt affärsdriv, omtanke till personal & stort hjärta för våra kära patienter
Det här är inte en vanlig chefstjänst. Det här är rollen där du håller ihop helheten, fångar upp det som riskerar att tappas – och ständigt scannar efter nästa grej att förbättra. Du har blicken för vad som inte riktigt lirar, vad som kan göras smartare och vad som borde ha gjorts annorlunda från början.
Men du nöjer dig inte med att något fungerar – du vill att det ger effekt. Du förstår vad som faktiskt spelar roll: för patienterna, för våra psykologer och för företaget i stort. Du bygger strukturer, testar nytt, ser till att vi jobbar med rätt saker – och att de sakerna blir gjorda.
Vilka vi är
Svea KBT och Elly Care är två av Sveriges snabbast växande psykologföretag med psykologer, läkare och sjuksköterskor som är otroligt kompetenta, skickliga och engagerade – och bakom kulisserna finns ett verksamhetsteam som jobbar stenhårt för att allt ska flyta, växa och bli bättre varje dag. Vi jobbar med terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning. Men vi jobbar också med att förbättra våra interna processer, bygga nya tjänster.
Hos oss har ingen bara en roll. Vi kastar oss mellan högt och lågt, skruvar ihop möbler på förmiddagen och bygger strategier på eftermiddagen. Vi täcker för varandra, hjälper till där det behövs och ser till att det som måste bli gjort faktiskt blir det – oavsett titel. Det är högt tempo, många parallella spår och ibland ganska mycket kaos. Men det är också otroligt roligt, för vi är ett gäng som verkligen vill framåt – tillsammans.
En vanlig dag som Head of Operations & Improvements
08.00: Du börjar dagen med att säga hej till kollegorna, och blir påmind om en rutin som saknas. Du skapar en checklista för ett återkommande problem och påbörjar en rutin som kommer spara timmar varje vecka. Du scannar dashboards, patientflöden och avvikelserapporter – inte för att du måste, utan för att du vet att där finns ledtrådar till nästa förbättring.
09.30: Du leder ett internt möte. Någon tar upp att det är rörigt kring onboarding – du delar en ny mall du skapat, testar den live med gruppen och får tummen upp direkt.
11.00: En kollega från teamet ringer upp, osäker på hur hen ska prioritera. Du stöttar, sorterar, förtydligar – och passar samtidigt på att identifiera varför det blev otydligt från början. Det blir en punkt till förbättringslistan.
12.00: Lunch med ledningen. Några skratt, några insikter och några tankar om hur vi tar nästa steg i rätt riktning.
13.00: Du coachar en teamledare i ett tufft ärende – du är både mjuk och tydlig, och vågar sätta gränser när det behövs. När samtalet är klart passar du på att justera delegeringsrutinen som låg bakom problemet från början.
14.30: Du kliver in i ett akutmöte om en plattform som strulat – och istället för att bara lösa det akuta ser du till att skapa en ny incidentprocess. På en timme finns den dokumenterad, testad och kommunicerad.
16.00: Du går igenom förbättringsförslag som kommit in från verksamheten. Du sorterar, prioriterar och återkopplar direkt. Några idéer är redan i gång, andra förtjänar en pilot – du startar två redan innan dagen är slut.
17.00: Du loggar ut med 14 saker avbockade, 5 nya idéer på listan – och känslan av att du förbättrat något som faktiskt gör skillnad. För teamet. För patienterna. Och för hela företaget.
För att älska det här jobbet är du en person som...
- Har listor, färgkoder och ansvarsfördelningar i perfekt ordning – och får dopaminkickar av att bocka av.
- Kan inte låta bli att titta runt i verksamheten och tänka: “hur skulle det här kunna göras bättre?”
- Tänker automatiskt: “ger det här faktisk effekt – för kunden, medarbetare, företaget?”
- Tar snabba beslut och justerar kursen direkt om något inte ger önskad nytta.
- Ställer krav, sätter riktning och kliver in med både stöd och tydlighet när något haltar.
- Testar gärna AI och automatisering – och gillar när smarta system gör jobbet enklare för fler.
– Är prestigelös – du tar hellre det svåra än låter något viktigt bli ogjort. Och vare sig det är att packa ihop goodie-bags eller hålla en presentation för 70 pers så känns både lika självklara och givande.
- Har ett öga för vad som faktiskt skapar värde – och ser till att det blir gjort, inte bara sagt.
Vad du får hos oss
Hos oss händer det grejer. Mycket, ofta – och på riktigt. Vi är ett snabbt växande psykologföretag där nya idéer testas, gamla rutiner förbättras och ingen dag är den andra lik. Här jobbar vi hårt, skrattar högt och stöttar varandra genom både stressiga sprintar och kreativa kaos.
Du får vara en del av en kultur där vi gillar att lära oss saker – om människor, om system, om oss själva. Vi äter frukost ihop, håller workshops som blir spontana brainstormingpass och har ibland konferenser som känns mer som festival än föreläsning.
Otroligt duktiga och ambitiösa medarbetare. Du kommer att omges av kollegor som är så skarpa, drivna och lösningsfokuserade att du ibland undrar om det är rimligt att så många briljanta och nyfikna hjärnor sitter i samma möte.
Du får löpande feedback och coachning, och du kommer få testa saker du inte trodde att du skulle få chansen att göra. Projektledning, förbättringsarbete, nya idéer – vi säger ofta "kör" istället för "vänta lite".
Din roll? Den formar vi tillsammans. Inget är färdigt, inget är fyrkantigt – det finns plats att växa, skruva, påverka och ta ut svängarna. Och kanske viktigast av allt: du får vara med och göra något som faktiskt betyder något. På riktigt. Vi hjälper människor att må bättre – och vi gör det tillsammans.
Redo att söka?
Redo att kasta dig in i något där allt inte är färdigritat – men där du får vara med och forma vägen framåt tillsammans? Är du taggad på att få jobba med några av de mest engagerade och drivna människorna du mött? Då kan det här mycket väl vara ditt nästa jobb. Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan direkt. Vi letar alltid efter vår nästa superstjärna! Visa mindre

Vill du arbeta för alla människors rätt till ett bra hem i en av Sveriges största folkrörelser och dessutom bidra till att vi fortsätter öka i medlemsantal? Då kan detta vara en roll för dig!

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.
Hyresgästföreningen är en folkrörelse som vill garantera alla bostadshyresgäster trygghet, inflytande och gemenskap. Vi arbetar för att utveckla hyresrätten och engagera hyresgästerna att tillsammans skapa det goda boendet.

Region Stockholms folkrörelseenhet söker nu en medlemsrekryteringschef som tillsammans med sina medarbetare, som i dagsläget består av åtta medlemsrekryterare och en coach, ska arbeta för en stark medlemsutveckling inom regionen. Arbetet innefattar både stöd i det dagliga arbetet, som utförs på dag- och kvällstid, och ett strategiskt ansvar för gruppens utveckling och resultat. Vi söker en trygg och inspirerande ledare som delar vår passion för Hyresgästförenings uppdrag och vet hur man skapar förutsättningar för att öka medlemsmässigt.  

Dina huvudsakliga arbetsområden: 


• Personalansvar för samtliga medarbetare inom medlemsrekrytering.
• Säkerställa en långsiktigt hållbar organisation för medlemsrekrytering i enlighet med region Stockholms målsättning.
• Bygga och utveckla ett starkt och engagerat team samt säkerställa att medarbetarna har rätt kompetens och förutsättningar i sitt yrkesutövande. 
• Arbetsleda och följa upp medarbetarnas leverans i förhållande till uppsatta mål. 
• Samarbeta inom och med andra regioner för att följa upp och utveckla medlemsresan och medlemsrekryteringen inom organisationen.
• Ansvara för att involvera och inspirera organisationens förtroendevalda i medlemsrekrytering och medlemsutvecklingen. 
• Arbetar nära enhetschefen i budget- och verksamhetsplanering samt regionens övriga chefer i utvecklingsarbete.
• Ingå i folkrörelseenhetens ledningsgrupp och där bidra till utveckling av både enhet och organisation. 
• Rapportera till chefen för folkrörelseenheten.


Vi erbjuder:
Välkommen att jobba för Hyresgästföreningen! Här bidrar du varje dag till alla människors rätt till ett bra och tryggt hem. Vi erbjuder oreglerad arbetstid och ett mycket attraktivt förmånspaket. Hyresgästföreningen är medlemmar i Fremia och tillämpar deras kollektivavtal. Vi sitter i trevliga lokaler i Globenområdet söder om Stockholm. Tjänsten är på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Vem är du?
Vi söker en entusiasmerande och strukturerad ledare med drivkraften att utveckla både individen och gruppen. Du har erfarenhet av formellt personalansvar med goda resultat från en organisation som arbetar med medlemsrekrytering eller liknande säljprocesser. Uppdraget kräver gedigen kunskap inom medlemsvärvning och medlemsutveckling samt erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har god teknisk kunskap, en relevant akademisk utbildning för tjänsten, samt uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska. Har du erfarenhet av ett liknande chefsuppdrag inom en annan idéburen sektor och/eller erfarenhet av att bygga upp en liknande funktion är det meriterande.

Du är trygg i din person och i ditt ledarskap och vet hur man skapar en gemensam och tydlig målbild för medarbetargruppen. Vidare drivs du av att arbeta mot uppsatta mål och nå resultat. Förmågor som att samarbeta, kommunicera tydligt och organisera arbetet är avgörande faktorer för att lyckas i rollen.

Ansökan
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli medlemsrekryteringschef hos Hyresgästföreningen region Stockholm via signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 18:e maj men vänta inte med din ansökan då intervjuer och urval sker löpande. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, 076-301 95 57.

Facklig kontaktperson: gunnel.nymangraff@hyresgastforeningen.se.

Om Hyresgästföreningen region Stockholm
Hyresgäst­föreningen är en av Sveriges största folkrörelser. Vi organiserar hyresgäster och kämpar tillsammans för allas rätt till en god bostad till rimlig kostnad. Hyresgästöreningen region Stockholm är med drygt 130 000 medlemmar och cirka 2 900 förtroendevalda en del av Sveriges största folkrörelse. Regionen omfattar 27 kommuner – från Sigtuna i norr till Nynäshamn i söder och hela Gotland. Visa mindre

Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall. 
Arbetsbeskrivning  
Att vara arbetsledare på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du är den som är på plats, har koll och är ett ovärderligt stöd för dina kollegor och kunder. Det är nära våra yrkesarbetande kollegor i våra kunduppdrag som vi gör störst skillnad i att förändra villkoren på Sveriges arbetsmarknad. Vi har fått många nya affärer och genomför spännande förändringar i tvätteriet i Västberga, därför söker vi nu ytterligare en arbetsledare till Distrikt Stockholm Syd.  
Som arbetsledare hos oss spelar du en viktig roll i att organisera det dagliga arbetet och skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla har möjlighet att nå sin fulla potential. I ditt arbete ingår att utveckla våra medarbetare samt aktivt arbeta för att säkerställa en god leverans till kund samt arbeta med merförsäljning. För att bli framgångsrik som arbetsledare förstår du värdet av att skapa långsiktiga relationer med både personal och kunder och du gillar att utvecka andra människor. Du arbetar nära våra första linjens chefer och rapporterar till verksamhetschef som är andra linjens chef. Du kommer att bli en del av ett team bestående av en områdeschef, en gruppchef, en arbetsledarkollega samt ca 50 medarbetare i vårt tvätteri. 
Vi söker dig som har erfarenhet av operativt arbete med personal och kunder inom drift eller produktion. Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har god förmåga att leda och samarbeta. Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling.
Vi förväntar oss att du har:
Erfarenhet av arbetsledning inom drift/produktion
Gymnasieexamen
Flytande svenska i tal och skrift
B-körkort

Det är önskvärt om du har:
Erfarenhet av kundkontakt
Erfarenhet av att leda personer med funktionsvariationer
Erfarenhet av daglig styrning och Lean

Du är en handlingskraftig person som har förmågan att driva processer och uppföljningar framåt. Du är kommunikativ, lyhörd och strukturerad, vilket gör att du kan hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus och behålla lugnet. Du trivs med att ha många människor omkring dig och bemöta deras olika behov och frågor. Flexibilitet är viktigt eftersom arbetsuppgifter samt arbetstider kan variera. Då du och din arbetsledarkollega kommer hjälpas åt att täcka behovet av arbetsledning behöver du vara beredd på kvällsarbete.
Ansökan och övrig information  
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  
 
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid, måndag-fredag
Placeringsort: Stockholm, Västberga
Fackliga kontakter: 
Unionen: Georgios Pavlidis, tfn. 076-126 67 44, Ledarna: Elisabeth Lindén-Classon, SACO: Asim Zilic, tfn 070-359 45 15 Visa mindre

Kansliet för utveckling av kärnprocesserna, Statsrådsberedningen
Vill du vara med och driva utvecklingen av kärnverksamhetens arbetsformer med stöd av digitala arbetssätt? Har du ett stort intresse för verksamhetsutveckling och god kunskap om Regeringskansliets organisation och arbetsformer? Vi erbjuder rätt person en spännande roll i utvecklingen av Regeringskansliets kärnprocesser.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Kansliet för utveckling av kärnprocesserna driver och samordnar utvecklingen av kärnverksamhetens arbetsformer med stöd av digitala verktyg i enlighet med den fastställda inriktningen för utvecklingsarbetet. Kansliet består för närvarande av en kanslichef och sex handläggare.

Som biträdande chef för kansliet bistår du kanslichefen i arbetet med att planera, koordinera, driva och följa upp verksamheten. Dina arbetsuppgifter är både operativa och strategiska. Du ger ledningsstöd genom att t.ex. tydliggöra handlingsalternativ i vägvalsfrågor och facilitera dialoger om lösningar. Du tar fram och förankrar underlag för att driva fram pågående och kommande utvecklingsaktiviteter. I rollen ingår också att verka för att utvecklade arbetssätt hålls samman ur ett verksamhetsperspektiv och att bidra med kunskap om utvecklingsmetodik- och modeller. Arbetsuppgifterna inkluderar även att stödja kanslichefen i frågor om budget, bemanning och rekrytering. En viktig uppgift är också att kommunicera om utvecklingen på olika sätt och i olika sammanhang.

Rollen innebär många kontaktytor såväl med departementen som i Statsrådsberedningen och Förvaltningsavdelningen.

Vi söker en person som har stort intresse för verksamhetsutveckling och som vill bidra i den fortsatta utvecklingen av Regeringskansliets kärnprocesser.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se.

Din bakgrund
Vi söker dig som har akademisk examen inom relevant område alternativt motsvarande kunskap, förvärvad på annat sätt, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Utbildning inom ledarskap och metoder för utveckling, t.ex. projektledning eller förändringsledning är meriterande. För att lyckas i rollen behöver du ha flerårig erfarenhet av arbete i Regeringskansliet och av digitalisering på en strategisk nivå, nära IT och verksamhet. Du behöver ha erfarenhet av arbete som omfattar utveckling av verksamhetsprocesser och införande av digitala arbetssätt. Du behöver också ha erfarenhet av att arbeta i en roll med många kontaktytor och en vana att kommunicera med ledning, medarbetare och andra i organisationen.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda projekt eller grupper. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att ge strategiskt ledningsstöd till chefer och ledning samt har erfarenhet av att ha arbetat med digitalisering av kärnprocesser. Du behöver vidare ha mycket goda kunskaper om digitalisering och förändringsledning. God kunskap om Regeringskansliets organisation och arbetsformer samt insikt i och förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation, är en förutsättning. God kunskap om RK-portalen eller annan motsvarande tillämpning som baseras på BPM-verktyg/processverktyg kommer göra dig framgångsrik i rollen.

Dina egenskaper
Du har en mycket god samarbets- och samverkansförmåga. Du har hög integritet och personlig mognad och utför ditt arbete med mycket gott omdöme. Du har mycket god analytisk förmåga och tänker strategiskt. Du har förmåga att sätta in frågor i ett större sammanhang och se saker från ett övergripande perspektiv. Du är självgående och tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat. Arbetet ställer också krav på mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Du kan förklara komplexa problem på ett enkelt sätt. 

Övrigt
Vi söker en medarbetare. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Förordnandet om biträdande chef skrivs på 3 år med möjlighet till förlängning.
Tillträde snarast. 

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Frida Kylberg som är kanslichef, på 08-405 15 18. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Helena Lundquist,08-405 96 58. Fackliga kontaktpersoner är Ewa Widgren för Saco och Karina Åbom för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 4 april 2025.

 

 

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Statsrådsberedningen har ansvar för att leda och samordna arbetet i Regeringskansliet. Visa mindre

Brinner du för ledarskap och att skapa starka relationer? Har du en strategisk och proaktiv inställning till service och administration? Vill du vara med och bidra till att de kan fortsätta att vara den starka humanitära organisation de idag är? Om du vill leda ett engagerat team och bidra till en organisation som gör skillnad så tycker vi att du ska läsa vidare!
Om tjänsten
Varannan sekund tvingas en människa att lämna sitt hem och fly för sitt liv. UNHCR är FN:s flyktingorgan som leder alla de internationella insatserna för att skydda flyktingar. Men i en tid när allt fler människor tvingas på flykt räcker inte resurserna till behoven och därför måste UNHCR kraftigt öka insamlingen från privat sektor.
Nu söker vi på Perido en Chef med personalansvar för administrativ enhet hos Sverige för UNHCR. Tjänsten är placerad i centrala Stockholm.
Dina arbetsuppgifter
Sverige för UNHCR har vuxit starkt de senaste åren och söker nu en engagerad chef för en administrativ enhet. Är du en nyfiken, coachande och lösningsorienterad ledare med god teknisk förståelse och hög systemvana? Då kan det vara dig vi söker! På Sverige för UNHCR har Givarservice en viktig och bred nyckelfunktion. Teamet är en intern, administrativ samarbetspart till sina insamlingsavdelningar samtidigt som de är direktkontakten med sina givare och allmänheten. I rollen ingår personal- och budgetansvar där du har tre personer som rapporterar till dig, och du rapporterar till CFO. Utöver detta kommer rollen innehålla bland annat:
Tillse att de har en förstklassig givarsupport och stärkta givarrelationer
KPI-ansvar
Övergripande ansvara för inläsning av gåvor och bidrag
Datakvalitetsansvar
Rekommendera och proaktivt föreslå lösningar för optimering och effektivisering av det dagliga arbetet
Visst operativt arbete på givarservice i varierande grad kan tillkomma

Dina egenskaper
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och trivs i en administrativ, serviceinriktad roll där du tycker om att hjälpa till och göra skillnad på ett prestigelöst sätt. Du är coachande och nyfiken med en mycket god systemvana samtidigt som du är driven, ambitiös och flexibel. Vi ser även att du har en väl utvecklad förmåga att arbeta strategiskt och proaktivt där du med lätthet ser hur detaljen bidrar till helheten. För att axla rollen på ett framgångsrikt sätt behöver du ha en hög integritet, ett professionellt förhållningssätt och vara en god kommunikatör i såväl tal som skrift på både svenska och engelska.
Är det här tjänsten för dig?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Erfarenhet av personal- och budgetansvar
God erfarenhet från ledande roller inom kundtjänst/givarservice eller administration
Stor erfarenhet av datahantering
Hög känsla för service
Mycket goda kunskaper i Officepaketet och mycket god allmän datorvana
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift, såväl svenska som engelska

Meriterande:
Erfarenhet från ideell sektor eller motsvarande
God erfarenhet av att ha arbetat i Salesforce

Omfattning och tillträde
Heltid, tillsvidare. Start enligt överenskommelse.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
Ansvarig rekryterare för denna tjänst är Anna Hommerberg som kan nås på mejl anna.hommerberg@perido.se. De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35031 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtiden inom logistik och samtidigt arbeta i en inkluderande och utvecklande miljö? Just nu söker DB Schenker Consulting engagerade Managementkonsulter inom Supply Chain Management.

Vi står inför en spännande tillväxtfas och vill förstärka vårt team med fler talangfulla individer. Våra konsulter kännetecknas av hög kompetens, samarbetsförmåga och en lösningsorienterad inställning. Vi letar efter dig som har en stark vilja att växa både professionellt och personligt. Är du en lagspelare med upp till 5 års erfarenhet inom Management Consulting? DB Schenker Consulting, en ledande aktör inom logistik och Supply Chain Management, ser fram emot att lära känna dig!

Vad gör vi?

DB Schenker Consulting är ett fristående managementkonsultbolag inom DB Schenker med kunder både inom och utanför koncernen. Vi arbetar med dynamiska och utmanande projekt inom:

* Supply Chain Design & Strategi
* Effektivisering av transport- och logistikflöden
* Optimering av lagerdesign och analys av automationslösningar
* Senior rådgivning inom Supply Chain Management
* Elektrifiering och omställningen till ett hållbart transportsystem



Vad vi erbjuder:

* En inkluderande arbetsmiljö där mångfald och balans mellan arbete och privatliv prioriteras
* En brant utvecklingskurva genom varierande uppdrag med kunder inom olika branscher
* Möjlighet att leda strategiska projekt, både för externa kunder och för DB Schenker i Norden och Europa
* Generösa personalförmåner och friskvårdsbidrag
* En karriärväg som stödjer både personlig och professionell utveckling genom mentorskap och utbildning

Vi söker dig som:

* Har en Masterexamen inom relevant område
* Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift
* Trivs i en roll där du får vara både strategisk och operativ, med fokus på samarbete och innovation
* Är passionerad för att utveckla och implementera hållbara och innovativa lösningar inom Supply Chain Management



Som managementkonsult hos oss kommer du att arbeta nära kunder och leda uppdrag från start till avslut, alltid med stöd av ett team som värdesätter samarbete och gemensam framgång. Du kommer att hålla presentationer, dela dina insikter och idéer och bidra aktivt till utvecklingen av vår verksamhet och affär.

Placeringsort: Stockholm eller Göteborg

Vi ser fram emot att höra från dig! Vid frågor, kontakta Anton Brännmark på 073 866 52 04. Besök vår hemsida www.schenkerconsulting.se eller följ oss på LinkedIn www.linkedin.com/company/schenkerconsulting.

Skicka in din ansökan med CV, personligt brev och betyg. Vi behandlar ansökningar löpande.



Välkommen med din ansökan!

DB Schenker is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. Visa mindre

Om oss
Alla Kvinnors Hus i Stockholm är Sveriges äldsta och största ideella kvinnojour. Vårt arbete omfattar skyddat boende, stöd och rådgivning samt att sprida kunskap genom information, utbildning och opinionsbildning. Vår vision är ett samhälle där ingen utsätts för våld, hot eller sexuella övergrepp i nära relationer.
Vi söker nu en verksamhetschef som med analytisk skärpa, handlingskraft och stabilitet kan leda vår organisation in i framtiden.
Din roll som verksamhetschef
Som verksamhetschef har du ett brett ansvar som omfattar både strategiskt och operativt arbete. Du driver verksamheten framåt genom att kombinera visionärt ledarskap med praktisk handling, samtidigt som du skapar en trygg och inspirerande arbetsmiljö.
Dina arbetsuppgifter
Ansvara för att sätta upp långsiktiga mål och strategier för verksamheten.
Säkerställa att den dagliga verksamheten fungerar effektivt och med hög kvalitet.
Ha övergripande budget- och ekonomiansvar, inklusive bidragsansökningar och rapportering.
Vara tillgänglig och skapa förutsättningar för att personalen ska utvecklas och känna stöd i sitt arbete.
Samverka tillsammans med ledningsgrupp/platschefer för att leda och planera verksamheten.
Driva verksamhetsutveckling och påverkansarbete som stärker vårt syfte.
Kommunicera och bygga goda relationer såväl internt som med externa aktörer för att skapa hållbara lösningar och starka partnerskap.

Vi söker dig som har:
Utbildning:
Socionomexamen, jur.kand., polisutbildning eller annan relevant högskoleutbildning.
Erfarenhet:
Minst 5 års erfarenhet av chefsposition med personalansvar under den senaste femårsperioden.
Minst 5 års erfarenhet av att arbeta med våld i nära relation.
Erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete.
Personliga egenskaper:
Handlingskraft: Förmåga att fatta egna beslut och att lätt gå från ord till handling, vilket skapar tydlighet och framdrift i organisationen.
Mod: Genom ditt modiga och självgående ledarskap skapar du en trygg miljö där andra också vågar vara öppna, ärliga och ta initiativ.
Som person kan du beskrivas som, målinriktad ledare med strategiskt tänkande, beslutsamhet och viljestyrka som inspirerar andra.



Vi erbjuder dig:
En organisation med en stark värdegrund och en tydlig vision för framtiden.
En nyckelroll i Sveriges största ideella kvinnojour, där ditt arbete gör verklig skillnad.



Tjänstens omfattning: Heltid, inklusive beredskap enligt överenskommelse.
Tillträde: Efter överenskommelse.
Plats: Stockholm.
Ansökan
Skicka din ansökan med CV och personligt brev till: rekrytering@allakvinnorshus.org
Sista ansökningsdag: 31/1 2025. Vi hanterar ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Vid frågor är du välkommen att kontakta oss på rekrytering@allakvinnorshus.org.
Välkommen att vara med och skapa ett samhälle fritt från våld! Visa mindre

Are you an expert on the political and human rights situation in Eurasia? Do you want to use your strategical and leadership skills to contribute to the human rights work of Civil Rights Defenders? Then you might be the one we are looking for!
About the roleAs Eurasia Department Director you will leadthe regional department human rights work of CRD and act as CRD spokesperson and formal representative in the regional context.
You will lead anddevelop the Eurasia Department, together with a team of colleagues based in Stockholm and in the region. Together you will work with human rights defenders and human rights networks to actively pressure duty bearers and states to take responsibility for the fulfilment of human rights in the Eurasia region, with a focus on the countries where Civil Rights Defenders has established programmatic work.
As Department Director youare theprimary responsible for the department funding, including managing and maintaining donor funding, application processes, grant information and other relevant fundraising.
You will also have the overall responsibility to carry out and follow up on the Eurasia programmes at Civil Rights Defenders with partnerships with human rights organisations and networks in the region and ensure the implementation and follow-up of projects in accordance with our grant management routines. As Eurasia Department Director you are part of the Global Department and the Leadership Forum and reports directly to the Global Department Director.
The role offers great variety, including work tasks such as:
Maintain and/or expand staff field presence in the region.
Explore expanding programmes in new contexts or countries in the region.
Act as a resource for partners and HRDs and develop relationships based on mutual respect and shared values.
Coordinate Civil Rights Defenders work with Human Rights Defenders in the region as well as with relevant regional and international bodies in order to maintain our status as a relevant actor in the region for the purpose of increasing the collective strength of the human rights movement.
Maintain and develop relations with regional donors and oversee grant management to ensure quality control. Maintain and develop expertise allowing for informed decisions and together with the Director for Communications, develop strategies and positions and engage in strategic advocacy initiatives together with partners to national and international audiences.
Conduct regular security and risk assessments related to Civil Rights Defenders work in region together with Chief Security Officer.
About you
As a personyou prefer to set high goals for yourself as well as for the organisation and tend to work hard to achieve them. In the past, you have achieved these goals through collaborating with others in a responsive and smooth way, but also by leading, motivating, and empowering others to effectively reach common goals.
Furthermore, you havestrong self-awareness, an ability forself-regulation, and are able tosee workingrelationships in a proper perspective, where youdistinguish between the personal and the professional. You also have well-founded and clear values and are guided by these in all aspects of yourwork.
If you alsohave a record ofbuilding long-lasting and productive networks, we definitely believe that you will be successful in this position.
We assume that you share our values.
To be suitable for this position you have:
A Masters degree in Law, Political Science, International Relations or similar, including education on international human rights mechanisms or other for the employer relevant master,or equivalent work experience.
At least 5 years of relevant working experience within human rights.
Extensive experience from human rights work in the region, including external engagements with donors and human rights organisations and stakeholders.
Extensive work and/or living experience in the region.
Experience from working with complex contexts - affected by war, political repression and severe human rights abuses.
Experience from coordination work in complex environments, preferably with international organization/s.
Strong leadership skills in the role of manager with direct reports or as a project/operative manager, preferably experience frommanaging international team/s with staff members in different geographical locations.
Fluency in English and in a major language spoken in the Eurasia region.
Strong IT skills, including good knowledge of Microsoft 365 (Teams, Outlook, Excel, PPT, Word).

Experience from living and travellingin and/or working based in complex security environments and/or in the Eurasia region is highly preferable. Proficiency in Swedish is considered a merit.
About the employmentThis is a full-time permanent employment with 6 months probationary employment, starting in March 2025 or according to agreement. As an organisation, we strive for diversity, and we see your background, experience and personality as a contribution to the organisation. You will be based in our headquarters in Stockholm.
Please apply as soon as possible, as we recruit on an ongoing basis, but no later than 31December 2024.
About usCivil Rights Defenders is a politically and religiously independent international human rights organisation. We defend people’s civil and political rights in some of the world’s most repressive regions. We partner with and support human rights defenders in more than 300 organisations in 50 countries on four continents. Together with our partners, we hold those in power accountable when people’s civil or political rights are violated. We also act as Sweden’s civil rights watchdog.
Civil Rights Defenders has around 110 staff members working in various functions towards our vision - a world of democratic societies in which we all enjoy our civil and political rights. Our headquarter is located in Stockholm, and we have eight branch-offices around the world.Learn more about our work atcrd.org. Visa mindre

Nu har du chansen att kliva in i rollen som Områdeschef på Samhall i Stockholmsområdet och bidra till en vardag som gör skillnad.

Är du en engagerad ledare med ett starkt intresse för att hjälpa andra att nå sin fulla potential? Som Områdeschef hos Samhall får du ett helhetsansvar där du fokuserar på att utveckla medarbetarnas kompetens, motivera dem till nya utmaningar och säkerställa kundnöjdhet.Vi söker 3 Områdeschefer som kommer att vara placerade i södra Stockholm. Har du erfarenhet av att hantera operativ drift samt personal- och resultatansvar?Varmt välkommen med din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

Att vara Områdeschef på Samhall innebär att du befinner dig i hjärtat av vår verksamhet. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att våra medarbetare utvecklas och är redo för nästa steg i arbetslivet, samtidigt som du ser till att våra kunder är nöjda. Vi på Samhall satsar mycket på att skapa goda förutsättningar för dig som områdeschef, och du får vara med på en spännande resa.

När du börjar hos oss, inleder du din läranderesa i vår egen Samhallskola och erbjuds en omfattande ledarutbildning. Här får du möjlighet att utvecklas som ledare, oavsett tidigare erfarenhet, och bygga specifik kunskap kring att leda personer med funktionsnedsättning.

Dina arbetsuppgifter

• Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
• Utveckla medarbetarnas yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet
• Motivera och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall
• Säkerställa nöjda kunder och därigenom bidra till affärstillväxt
• Genom närvarande ledarskap och god planering säkerställa personalledning på uppdragen
• Säkerställa en effektiv och lönsam drift samt leverera enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
• Aktivt arbeta för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron
• Säkerställa en god och utvecklande arbetsmiljö
• Verka för en arbetsplats fri från diskriminering

Värt att veta

Du blir en del av ett stort företag med 26 000 anställda varav 800 kollegor i motsvarande chefsroll som du. Lokalt ingår du i ett distrikt där du rapporterar till verksamhetschefen, ansvarar för en grupp medarbetare och samarbetar med kollegor inom olika stödfunktioner.

Som en del av distrikt Stockholm blir du en del av ett härligt team. Placeringen kan vara i områden som Västberga och Jordbro, vilket innebär att du får möjligheten att åka runt till olika arbetsplatser under en arbetsdag.

Våra förväntningar

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar
• B-körkort
• Gymnasieexamen
• Svenska flytande i både tal och i skrift
• Erfarenhet av operativ drift 
• Kunskap om LEAN är meriterande

För att trivas i rollen behöver du vara prestigelös, tålmodig och strukturerad, med förmåga att prioritera. Du kommer att arbeta nära driften och hantera många personalfrågor, inklusive att stötta medarbetare. Att vara närvarande på plats är viktigt för att förstå och möta både kundens behov och verksamhetens krav. Du kommer att hantera snabba förändringar och det är avgörande att du är tydlig i din kommunikation. Vi söker någon som är engagerad, ödmjuk, trygg i sig själv och lugn i stressiga situationer. Du bör kunna balansera gruppdynamik och ha en drivkraft för nytänkande och vara orädd i ditt arbetssätt, samtidigt som du fokuserar på merförsäljning hos befintliga kunder.

Intresserad?
Rekryteringen till Samhall sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Are you an experienced leader who seeks a new challenge in the field of water and climate? Do you have a proven track record of excellence in leadership roles, leading the development of organizations, management groups and successful teams of experts, from nonprofit organizations or similar? In that case, we want to hear from you.
We are looking for a visionary Executive Director (ED) who can position SIWI, Stockholm International Water Institute, as a major international player and lead through ongoing organizational changes. You will lead this strategic transition, strengthening SIWI’s role as a convenor, facilitator, network coordinator and global influencer. As ED, you will inspire and lead with energy and enthusiasm, ensuring that SIWI is an attractive workplace. You must be willing to roll up your sleeves and work hands-on with the teams to deliver tangible results. The ideal candidate combines strategic and operational leadership, financial acumen, as well as the ability to foster impactful partnerships. You will report to the Board, and represent SIWI on global platforms, shaping policies and advancing the international water agenda.
About SIWI:Improving water governance is fundamental to achieving the 2030 Agenda on Sustainable Development. As a non-for-profit organization, SIWI delivers expertise, applied research and policy advice to countries, communities, and companies, on how to do this. The organization consist of 30 employees who focus on curating meeting places like the world’s leading water conference, World Water Week, and the water for climate pavilion at COP to enhance partnerships and cooperation, develop content, build capacities, influence policies as well as national and global agendas. Our multi-disciplinary approach enables us to strengthen and develop international policies, foster innovation, and create impactful multi-stakeholder platforms. As advocates and advisors, SIWI demonstrate how improved water governance is key to a fairer, more prosperous, and resilient future. We contribute to climate resilience, healthy ecosystems, and more prosperous and inclusive societies.Required skills: The position as our Executive Director requires the following skills:
A holistic understanding of the key challenges related to climate, ideally with experience from water, international policy and sustainable development.
Senior leadership experience in not-for-profit organizations or similar and good understanding of the business sector.
Experience from the knowledge-based sector, such as policy institutes, think-tanks, government agencies or consulting companies with diverse external funding.
Proven track record of excellence in leadership roles, actively developing management groups and successful teams of experts. This includes visionary and strategic abilities, and a drive to inspire and motivate the organization, particularly during times of transformation.
A well-developed ability to build and nurture strategic national and international collaborations and partnerships, including a strong track-record of fund-raising and resource mobilization.
Excellent communication skills to represent SIWI in various forums.
Financial and business acumen – ability to manage financial and operational information and make sound judgments and decisions that contribute to an organization’s growth and stable finances.
Experience of reporting to and working strategically with a Board.
Excellent spoken and written English, with a good level of Swedish being desirable.
Good knowledge of the Swedish public system desirable.

Requirements: BA Degree in relevant area or equivalent experience
Additional informationThe position is based in Stockholm, Sweden.SIWI is has signed theCollective agreement with Almega and follow the Swedish model.
For questions, please do not hesitate to contact our *HR Director Ulrika Oldenmark at ulrika.oldenmark@siwi.org.* Union representatives - Akademikerna: Martina Klimes @martina.klimes@siwi.org or Maggie White at maggie.white@siwi.org
We are interviewing on an ongoing basis so please submit your application as soon as possible, however no later than December 18th Visa mindre

Med din akademiska bakgrund och minst fem års erfarenhet från liknande uppdrag, kommer du att spela en central roll i att bedöma projektansökningar, hantera insatser och stödja civilsamhällets utveckling. Du behärskar både svenska och engelska på hög nivå och har redan bevisad framgång i minst två liknande uppdrag. Är du redo för nästa steg i karriären? Ansök nu!
Om uppdraget
Vi söker en teamledare för ett projekt gällande ett konsultuppdragmedinriktning på civilsamhälleorganisationer. Uppdraget avser starta 25/2-2025 och pågå i två år, på heltid.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer leda ett team på 4-9 medarbetare gällande ett projekt avseende en del i CSO strategin.Projektet syftar att stödja kundenshantering av processerna med utlysningsförfaranden och redovisning och resultatrapportering inom CSO-strategin.

Dina kvalifikationer
Examen på Masternivå med relevant inriktning på till exempel statsvetenskap, utvecklingsekonomi eller internationella relationer
Sammanlagt minst fem (5) års yrkeserfarenhet från utvecklingssamarbete, till exempel med inriktning på samarbete med civila samhället, stöd till demokratiseringsprocesser, insatshantering och bedömning av ansökningar
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift
Erfarenhet av minst 2 likande uppdrag**Du behöver kunna ange två referenser från två liknande uppdrag som genomförts under de senaste tre åren.

Meriterande
Erfarenhet av arbete med att stärka det civila samhället i utvecklingsländer
Erfarenhet av kapacitetskontroller av civilsamhällesorganisationer
Erfarenhet av gallring av ansökningar inom utvecklingssamarbetet

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 29/11
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Kajsa Hessel, kajsa.hessel@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 070 939 75 00
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi söker en chef med erfarenhet av att arbeta i en operativ och dynamisk miljö, som värderar sina medarbetares arbetsmiljö och välmående. Du behöver kunna skapa struktur och tydlighet i det vardagliga arbetet, samtidigt som du deltar i mängd olika samverkansforum. I din roll som chef för internationella sambandscentralen kommer du driva utveckling av verksamheten och medarbetarna framåt.

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker sektionschef till internationella sambandscentralen i Stockholm. Sambandscentralens uppgift är att möjliggöra så att Högkvarteret (HKV) kan kommunicera internt (med andra militära förband) samt externt (med andra myndigheter) på ett säkert sätt.

Sambandscentralen stödjer Högkvarteret med ingående delar samt externa funktioner såväl nationellt som internationellt. Sambandscentralen deltar även i övningsverksamheten inom HKV. Därpå är Sambandscentralen under utveckling fortfarande. Detta kommer att ställa stora krav på dig som chef att kunna leda personal och verksamhet i en föränderlig och expansiv tid.

Internationella sambandscentralen ingår i Sambandsavdelningen och du förväntas samverka med de övriga sektionscheferna för att tillsammans stödja Försvarsmaktens högre ledningsnivåer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

· Leda och utveckla verksamheten vid sambandscentralen.

· Samverka med olika ledningsnivåer

· Stödja personalen i hantering av ärenden vilket ställer krav på förståelse för sambandssystem och hantering av allmänna handlingar i myndigheten.

· Personaltjänst i form av rekrytering, tidsplanering, schemaläggning, medarbetarsamtal och utveckling av personalen.

· Vid behov dekryptera eller kryptera handlingar.

· Vid behov hantera import och export av handlingar mellan olika IT-system.

· Stödja signalskyddstjänsten.

Kvalifikationer

· Erfarenhet att verka i arbetsledande befattning

· Erfarenhet av signalskydds- och/eller sambandstjänst

· Erfarenhet av att arbeta med NATO-handlingar och information

· God datorvana

· God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska

· B-körkort

Meriterande

· Erfarenhet av arbete vid sambandscentral eller erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig.

· Kännedom och kunskap kring Försvarsmakten och dess ledningsnivåer.

· Erfarenhet av att hantera säkerhetsskydds- och sekretessklassificerad information.

· Utbildad signalskyddschef eller annan signalskyddsutbildning

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen som chef krävs att du har mycket god kommunikationsförmåga, och är både lyhörd och handlingskraftig. Du behöver ha gott omdöme och en tydlig etisk kompass i ditt beslutsfattande. Du behöver även kunna ta snabba beslut och ha en god struktur i ditt arbete.

Som chef krävs att du har integritet i dig själv och en nyfikenhet för din personal och möjliggör för deras tankar och idéer, samtidigt som du utvecklar mot högre chefs mål och inriktning. Du har en positiv grundinställning och brinner för att möjliggöra för personalen att ge bästa möjliga service till vår stab. Du kan samarbeta med, och skapa grund för gott samarbete inom den egna arbetsgruppen men även den ledning vi betjänar: Högkvarteret.

Du leder verksamhet i en tid av utveckling och tillväxt. Du måste vara öppen för att leda verksamheten och din personal in i nya arbetsuppgifter och arbetssätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Befattningen är civil.

Befattningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning för dig som inte är anställd inom Försvarsmakten. Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse.

Arbetsort: Stockholm Upplysningar om tjänsten lämnas av chefen för Sambandsavdelningen via fmtis-lse-sba-rekrytering@mil.se.

OFRS - Martin Sparr, martin.sparr@mil.se 

SEKO - Matz Felix, matz.felix@mil.se 

SACO - Agnetha Landquist, agneta.lindberg@mil.se 

OFRO - Heikki Videll, heikki.widell@mil.se  

Forsvarsforbundet-F44@mil.se 

seko-fmtis@mil.se 

Saco-S-FMTIS@mil.se 

of-fmtis@of-fmtis.officersforbundet.se 

Välkommen med din ansökan senast 2024-11-22

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har över 1 800 medarbetare på mer än 30 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.
Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Gruppchef utbildning  
Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Stockholm syd söker nu en gruppchef med inriktning utbildning och introduktion med placering i på vårat kontor i Västberga. Tjänsten är direkt underställd ansvarig verksamhetschef.
 
Arbetsbeskrivning 
Distriktet har idag ca: 1 300 medarbetare och varje månad får vi 20 – 25 nya medarbetare anvisade från arbetsförmedlingen.
I denna tjänst kommer du att arbeta med distriktets utbildningsfrågor inklusive grund- och yrkesutbildningar men kommer även att arbeta tillsammans med centrala funktioner i Samhallskolan.
Som gruppchef utbildning stöttar du driftsorganisationen med säkerställandet av en god introduktion för alla nyanställda samt vidareutbildning av tidigare anställd personal. I din organisation kommer det att finnas internlärare, kursadministration och nyanställda medarbetare. Du säkerställer att vi utbildar medarbetare i enlighet med våra processer och bidrar till löpande utveckling av våra internlärare. Du kommer att ha en löpande och nära dialog med våra områdeschefer som ansvarar för våra medarbetare i kunduppdrag. Som gruppchef ansvarar du för medarbetarutveckling med målsättning att utvecklingen  ska leda till anställning hos annan arbetsgivare. 
Det ingår i tjänsten att löpande hålla i egna utbildningstillfällen för våra medarbetare inom ramen för Samhalls utbildningsprocess. 
 
Önskvärda kvalifikationer 
Ledarskapserfarenhet med personalansvar 
Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling 
Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper 

Vi ser det som meriterande med erfarenhet av projektledning.
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets, regionens och Samhalls utveckling.  
 
Övrig information 
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning 
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad  100%
Fackliga kontakter: 
Unionen: Georgios Pavlidis, tfn. 076-126 67 44
Ledarna: Ingela Nissen tfn 072-2419204
SACO: Asim Zilic, tfn 070-359 45 15 Visa mindre

Dina nya utmaningar

I rollen som Utbildningschef ansvarar du för att föreslå och ta fram nya kurser och inriktningar inom bygg- och fastighetsbranschen med inriktning mot hållbarhet. Du kommer även säkerställa att våra befintliga utbildningar är aktuella, uppdaterade och innehåller rätt information.

Du har personalansvar för två till tre medarbetare i Utbildningsavdelningen, som idag består av en Utbildningsproducent och en Utbildnings- och kontorskoordinator. Du ansvarar för att strategiskt och affärsmässigt planera och utveckla vår utbildningsverksamhet. Du ansvarar för planering av drift och bemanning på avdelningen och inom kursverksamheten. Du kommer att ha budget- och resultatansvar för din avdelning samt ansvara för att upprätta och följa upp avdelningens verksamhetsplan. Du samarbetar främst med vår Certifieringsavdelning och vår Kommunikationsavdelning, men även med övrig personal och andra avdelningar inom SGBC. I den här rollen kommer du att rapportera till VD.

 

Vem är du?

Du är en positiv och lösningsorienterad ledare som drivs av att utveckla vår Utbildningsverksamhet. Du är inlyssnande, kreativ och professionell samt har lätt för att kunna samverka, nätverka och initiera sociala kontakter.

Vidare ser vi även att du har:

Akademisk examen inom relevant område, exempelvis pedagogik, utbildning och/eller IT.
5 till 10 års arbetslivserfarenhet av att driva och utveckla utbildningsverksamhet.
Erfarenhet från bygg- och fastighetsbranschen.
Kunskap och intresse av hållbarhet.
Erfarenhet av personalansvar.
Erfarenhet av digital kursverksamhet.
Erfarenhet av budget- och resultatansvar.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.


 

Vi ser det som starkt meriterande om du tidigare har arbetat med affärsutveckling och försäljning av kurser samt Learning Management System (LMS). Vi ser det även som meriterande om du har kunskap om våra certifieringssystem.

 

Om Sweden Green Building Council

Sweden Green Building Council (SGBC) är Sveriges ledande medlemsorganisation för hållbart samhällsbyggande. Genom certifiering, utbildning, konferenser och event samt opinionsbildning arbetar vi för ett samhälle som gynnar både människor och miljö. Med oss har vi experter, företag och organisationer från hela landet, som alla arbetar mot samma mål. SGBC har sedan starten 2009 vuxit snabbt och har idag fler än 400 medlemmar och ett 40-tal anställda. Huvudkontoret är beläget i ljusa och fina lokaler på Södermalm i Stockholm, med en filial i Göteborg.

SGBC är medlem i världsorganisationen World Green Building Council, en av världens största organisationer som arbetar med hållbarhet inom den byggda miljön. Läs mer på www.sgbc.se.

Fackliga representanter

SACO: Jessica Cerna, jessica.cerna@sgbc.se

Unionen: Erika Bekkewold, erika.bekkewold@sgbc.se

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här

 - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen?

Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se eller Saba Solomon på saba.solomon@wise.se

Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker 4 områdeschefer till Samhall i Stockholmsområdet. Har du erfarenhet av ledarskap och operativ drift, är du den vi söker.

Är du en engagerad ledare med ett starkt intresse för att hjälpa andra att nå sin fulla potential? Som områdeschef hos Samhall får du ett helhetsansvar där du fokuserar på att utveckla medarbetarnas kompetens, motivera dem till nya utmaningar och säkerställa kundnöjdhet.Vi söker dig som har erfarenhet av att hantera operativ drift, samt personal- och resultatansvar.Dessa fyra roller är placerade i centrala och norra Stockholm. Vi ser fram emot att ta emot din ansökan!

Ditt anställningserbjudande

Att vara områdeschef på Samhall innebär att du befinner dig i hjärtat av vår verksamhet. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att våra medarbetare utvecklas och är redo för nästa steg i arbetslivet, samtidigt som du ser till att våra kunder är nöjda. Vi på Samhall satsar mycket på att skapa goda förutsättningar för dig som områdeschef, och du får vara med på en spännande resa.

När du börjar hos oss, inleder du din läranderesa i vår egen Samhallskola och erbjuds en omfattande ledarutbildning. Här får du möjlighet att utvecklas som ledare, oavsett tidigare erfarenhet, och bygga specifik kunskap kring att leda personer med funktionsnedsättning.

Dina arbetsuppgifter

• Leda och utveckla ditt ansvarsområde i linje med Samhalls uppdrag och samarbeta för att distriktet ska nå sina mål
• Utveckla medarbetarnas yrkeskunnande, arbetsförmåga och anställningsbarhet
• Motivera och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall
• Säkerställa nöjda kunder och därigenom bidra till affärstillväxt
• Genom närvarande ledarskap och god planering säkerställa personalledning på uppdragen
• Säkerställa en effektiv och lönsam drift samt leverera enligt avtal och ekonomiska nyckeltal
• Aktivt arbeta för att öka frisknärvaron och minska sjukfrånvaron
• Säkerställa en god och utvecklande arbetsmiljö
• Verka för en arbetsplats fri från diskriminering

Värt att veta

Du blir en del av ett stort företag med 26 000 anställda varav 800 kollegor i motsvarande chefsroll som du. Lokalt ingår du i ett distrikt där du rapporterar till verksamhetschefen, ansvarar för en grupp medarbetare och samarbetar med kollegor inom olika stödfunktioner.

Som områdeschef i Stockholm kommer du att utgå ifrån kista och du ansvarar för enheterna butiker och lokalvård. Vissa av tjänsterna kommer att innebära mycket resande, eftersom du kommer att arbeta på flera olika platser inom Stockholmsområdet. I denna roll kommer du att hantera nationella avtal och fördjupa din förståelse för kundernas verksamheter.

Våra förväntningar

• Ledarskapserfarenhet med drift-, personal- och resultatansvar, inom exempelvis industri, restaurang- och konsultbranschen
• B-körkort
• Gymnasieexamen
• Erfarenhet av operativ drift inom aktuellt verksamhetsområde är meriterande

För att trivas i rollen behöver du vara tålmodig och strukturerad, med förmåga att prioritera. Du kommer att arbeta nära driften och hantera många personalfrågor, inklusive att stötta medarbetare som har svårt att fortsätta i sina uppgifter. Att vara närvarande på plats är viktigt för att förstå och möta både kundens behov och verksamhetens krav. Du kommer att hantera snabba förändringar och det är avgörande att du är tydlig i din kommunikation. Vi söker någon som är ödmjuk, trygg i sig själv och lugn i stressiga situationer. Du bör kunna balansera gruppdynamik och ha en drivkraft för nytänkande och vara oräddi ditt arbetssätt, samtidigt som du fokuserar på merförsäljning hos befintliga kunder.

Intresserad?
Rekryteringen till Samhall sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels bjuda in till en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Avdelningen Medlemsutveckling och rekrytering har som huvudsakligt uppdrag att, rekrytera nya medlemmar, ge service till medlemmarna och utveckla förmåner som bidrar till ett attraktivt medlemskap. Vi arbetar strategiskt och operativt för att behålla och rekrytera medlemmar och söker nu en erfaren och engagerad Enhetschef till Rekryteringsenheten.

Ingenjörerna är en av Sveriges viktigaste yrkesgrupper. De löser gemensamma utmaningar, genererar tillväxt och skapar fler jobb. För att stötta och utveckla dem finns Sveriges Ingenjörer – det enda fackförbundet med fullständigt fokus på ingenjörer. Vi arbetar för att våra medlemmar ska ha goda villkor, möjlighet att utvecklas och att de ska värderas så högt som de förtjänar.

Om rollen

Som chef för Rekryteringsenheten ansvarar du för att leda och utveckla enhetens arbete med rekrytering av nya medlemmar samt stötta och engagera förtroendevalda att bilda föreningar. Du arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att vi når våra mål och bidrar till förbundets digitala transformation. Du leder en engagerad grupp med nio medarbetare och ansvarar för personal-, verksamhets- och budgetfrågor. Du rapporterar till avdelningschefen för Medlemsutveckling och rekrytering.

 Dina huvudsakliga ansvarsområden:

Leda och utveckla rekryteringsenheten och säkerställa att arbetet sker i linje med förbundets mål och strategier.
Ta fram och genomföra strategier för att nå uppsatta mål för att rekrytera och behålla medlemmar, både studenter och yrkesverksamma. 
Leda arbetet med att bilda, stödja och utveckla föreningar på arbetsplatser, i nära samarbete med andra avdelningar och förtroendevalda.
Leda utveckling och effektivisering av rekryteringsprocesserna vad gäller student- och yrkesverksamma ingenjörer.
Löpande ansvara för planering och uppföljning av enhetens verksamhet och budget.
Coacha och motivera dina medarbetare, genomföra medarbetar- och lönesamtal samt säkerställa en god arbetsmiljö.
Samverka med andra enheter inom förbundet för att säkerställa ett integrerat arbete för att rekrytera och behålla medlemmar.


Dina erfarenheter och egenskaper

Vi söker dig som har en akademisk examen samt en gedigen erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Du är en tillitsfull, prestigelös och ödmjuk ledare som drivs av att se andra utvecklas. Du har flera års erfarenhet av tjänste- och/eller idéförsäljning, har ett stort engagemang för utveckling och har god förmåga att leda i förändring. Du är resultatinriktad och kan omvandla strategiska mål till konkreta resultat. Du har en stark kommunikativ förmåga och samarbetar mer än gärna med andra för att nå gemensamma mål. Du kommunicerar flytande i svenska och engelska i både tal och skrift. 

Övrigt:

Du delar de fackliga grundvärderingarna och har förståelse för den svenska modellen och arbete i en demokratiskt styrd organisation.

Tjänsten är tillsvidare med placering Stockholm.

Om Sveriges Ingenjörer

Sveriges Ingenjörer är ett fackförbund och en intresseorganisation för ingenjörer, grundat 1861 under namnet Svenska Teknologföreningen. 2007 skapades Sveriges Ingenjörer genom en sammanslagning av Civilingenjörsförbundet och Ingenjörsförbundet. Förbundet representerar idag över 175 000 yrkesverksamma ingenjörer och ingenjörsstudenter, och är en del av centralorganisationen Saco (Sveriges akademikers centralorganisation).

Sveriges Ingenjörer är en kunskapsdriven, samhällsengagerad och tillåtande arbetsplats. Våra stolta, nyfikna och professionella medarbetare är vår viktigaste resurs. Du uppmuntras att dela med dig av tankar och idéer, vi månar om din utveckling och tar vara på ditt engagemang.

Fackliga representanter

Sigrun Malm, Akademikerföreningen och Lotta Ljungqvist, Unionenklubben, båda nås på 08-613 80 00.

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på några få korta frågor. Går du vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du göra testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Stort lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du arbeta för alla människors rätt till ett bra hem i en av Sveriges största folkrörelser och ansvara för ett av region Stockholms förhandlingsområden?

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.
Hyresgästföreningen är en folkrörelse som vill garantera alla bostadshyresgäster trygghet, inflytande och gemenskap. Vi arbetar för att utveckla hyresrätten och engagera hyresgästerna att tillsammans skapa det goda boendet.

Region Stockholms enhet för förhandling söker nu en chef som tillsammans med sina medarbetare ska säkerställa effektiva förhandlingsprocesser och verka för rimliga hyror inom Stockholm stad. Vi söker en utvecklingsinriktad och trygg ledare som delar vår passion för Hyresgästföreningens uppdrag.

Dina huvudsakliga arbetsområden: 


• Inom enheten för förhandling, leda och samordna en av tre grupperingar, bestående av cirka 14 medarbetare. 
• Verksamhetsansvar för förhandlingsområdet Stockholms stad.
• Säkerställa att rätt stöd finns till förhandlare i det operativa arbetet samt att det finns tydliga förhandlingsstrategier.
• Utveckla interna metoder och arbetssätt och säkerställa att dessa är tydliga, förankrade och effektiva. 
• Identifiera utvecklingsbehov och implementerar förbättringar.
• Arbetar nära enhetschefen i budget- och verksamhetsplanering samt regionens övriga chefer i det interna utvecklingsarbetet.
• Ingå i enhetens ledningsteam och där bidra till utveckling av både enhet och organisation. 
• Deltar vid behov i den nationella samverkan för förhandling.
• Rapportera till enhetschefen för förhandling.



Vi erbjuder:
Välkommen att jobba för Hyresgäst­föreningen! Här bidrar du varje dag till alla människors rätt till ett bra och tryggt hem. Vi erbjuder oreglerad arbetstid och ett mycket attraktivt förmånspaket. Hyresgästföreningen är medlemmar i Fremia och tillämpar deras kollektivavtal. Vi sitter i trevliga lokaler i Globenområdet söder om Stockholm. 

Vem är du?
Vi söker en entusiasmerande och strukturerad ledare med drivkraften att utveckla både individen och gruppen. Du har erfarenhet av formellt personalansvar med gott resultat och har dessutom initierat och drivit förenings- och utvecklingsprojekt inom den verksamhet du lett. Vi ser framför oss att du har grundläggande kunskap om förhandling samt erfarenhet av att arbeta nära ideella och förstår drivkrafter inom en demokratiskt styrd organisation. Du har en akademisk utbildning som är relevant för tjänsten och uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Har du erfarenhet av hyresförhandlingsfrågor eller tidigare lett en förhandlingsfunktion är det meriterande. Vi ser det även som ett plus om du har arbetat inom fastighetsbranschen. 

Du är trygg i din person och i ditt ledarskap och vet hur man skapar en gemensam och tydlig målbild för medarbetargruppen. Vidare ser du till helheten, kan arbeta strategiskt i frågeställningar och är en problemlösare vid utmanande situationer. Du drivs av att arbeta mot uppsatta mål och nå resultat. Förmågan att bygga långsiktiga och starka relationer är en förutsättning för att lyckas i rollen.    

Ansökan
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli chef för förhandlingsenheten hos Hyresgästföreningen region Stockholm via signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 20:e augusti, intervjuer och urval kommer att påbörjas under vecka 32. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, 076-301 95 57.

Facklig kontaktperson: gunnel.nymangraff@hyresgastforeningen.se.

Om Hyresgästföreningen region Stockholm
Hyresgäst­föreningen är en av Sveriges största folkrörelser. Vi organiserar hyresgäster och kämpar tillsammans för allas rätt till en god bostad till rimlig kostnad. Hyresgäst­föreningen region Stockholm är med drygt 130 000 medlemmar och cirka 2 900 förtroendevalda en del av Sveriges största folkrörelse. Regionen omfattar 27 kommuner – från Sigtuna i norr till Nynäshamn i söder och hela Gotland. Visa mindre

Vill du arbeta för alla människors rätt till ett bra hem i en av Sveriges största folkrörelser och dessutom bidra till att den fortsätter att växa?

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.
Hyresgästföreningen är en folkrörelse som vill garantera alla bostadshyresgäster trygghet, inflytande och gemenskap. Vi arbetar för att utveckla hyresrätten och engagera hyresgästerna att tillsammans skapa det goda boendet.

Region Stockholms folkrörelseenhet söker nu en folkrörelsechef som tillsammans med enhetens 10 folkrörelseutvecklare ska stödja och stärka folkrörelsen inom regionen. Vi söker en utvecklingsinriktad och trygg ledare som delar vår passion för Hyresgästförenings uppdrag och vet hur man skapar förutsättningar för ideellt engagemang. 

Dina huvudsakliga arbetsområden: 


• Inom folkrörelseenheten leda och samordna gruppen av 10 folkrörelseutvecklare och ansvara för att stärka folkrörelsen med fler medlemmar, aktiva och förtroendevalda samt ett ökat boinflytande för fler hyresgäster inom region Stockholm.
• Bygga ett starkt team och arbeta med utveckling av interna metoder och arbetssätt samt säkerställa ett kvalitativt stöd till föreningar på kommunal och lokal nivå.  
• Ansvar för utvecklingen av en gemensam kunskapsbank och göra den lättillgänglig för förtroendevalda och aktiva medlemmar. 
• Identifiera utvecklingsbehov och implementerar förbättringar.
• Arbetar nära enhetschefen i budget- och verksamhetsplanering samt regionens övriga chefer i utvecklingsarbetet för en stark folkrörelse.
• Ingå i enhetens ledningsteam och där bidra till utveckling av både enhet och organisation. 
• Rapportera till enhetschefen för boende- och medlemsutveckling.



Vi erbjuder:
Välkommen att jobba för Hyresgästföreningen! Här bidrar du varje dag till alla människors rätt till ett bra och tryggt hem. Vi erbjuder oreglerad arbetstid och ett mycket attraktivt förmånspaket. Hyresgästföreningen är medlemmar i Fremia och tillämpar deras kollektivavtal. Vi sitter i trevliga lokaler i Globenområdet söder om Stockholm. 

Vem är du?
Vi söker en entusiasmerande och strukturerad ledare med drivkraften att utveckla både individen och gruppen. Du har erfarenhet av formellt personalansvar med gott resultat och har dessutom initierat och drivit förenings- och utvecklingsprojekt inom den verksamhet du lett. Eftersom gruppen du leder jobbar nära våra förtroendevalda ser vi framför oss att du har mycket goda kunskaper om ideellt engagemang och drivkrafter inom en demokratiskt styrd organisation. Du har en akademisk utbildning som är relevant för tjänsten och uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Har du erfarenhet av ett liknande chefsuppdrag inom en annan medlemsorganisation är det meriterande.

Du är trygg i din person och i ditt ledarskap och vet hur man skapar en gemensam och tydlig målbild för medarbetargruppen. Vidare ser du till helheten, kan arbeta strategiskt i frågeställningar och är en problemlösare vid utmanande situationer. Du drivs av att arbeta mot uppsatta mål och nå resultat. Förmågan att bygga långsiktiga och starka relationer är en förutsättning för att lyckas i rollen.    

Ansökan
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli gruppchef folkrörelse hos Hyresgästföreningen region Stockholm via signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 15:e augusti, intervjuer och urval kommer att påbörjas under vecka 32. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, 076-301 95 57.

Facklig kontaktperson: gunnel.nymangraff@hyresgastforeningen.se.

Om Hyresgästföreningen region Stockholm
Hyresgäst­föreningen är en av Sveriges största folkrörelser. Vi organiserar hyresgäster och kämpar tillsammans för allas rätt till en god bostad till rimlig kostnad. Hyresgästöreningen region Stockholm är med drygt 130 000 medlemmar och cirka 2 900 förtroendevalda en del av Sveriges största folkrörelse. Regionen omfattar 27 kommuner – från Sigtuna i norr till Nynäshamn i söder och hela Gotland. Visa mindre

Tjänstebeskrivning & erbjudande
Vill du vara en del av en spännande och dynamisk idrottsorganisation? Har du erfarenhet av events, ledarskap och orientering?
Då kan du vara den engagerade och inspirerande ledaren vi söker till Svensk Orientering Events!



Svensk Orientering Events är ett helägt dotterbolag till Svenska Orienteringsförbundet.
Orienteringsförbundet är en nationell idrottsorganisation som främjar och utvecklar orienteringssporten i Sverige.
Svensk Orientering Events är en viktig del av Svenska Orienteringsförbundet och ansvarar för att arrangera och utveckla Orienteringsförbundets större tävlingar som O-Ringen som varje sommar lockar ca 20 000 deltagare som tillsammans gör ca 80 000 starter.



Som Evenemangschef kommer du att leda och utveckla vår evenemangsverksamhet som idag rymmer tävlingar som O-Ringen, och internationella tävlingar såsom världscuper och världsmästerskap.

Gruppen består av projektledare, marknadsavdelning, logistikansvarig, säljansvarig och tävling-/IT-ansvarig. Tillsammans med gruppen och orienteringsföreningar i hela Sverige skapar ni evenemang som engagerar och inspirerar både deltagare och åskådare.

Vi erbjuder dig en utvecklande arbetsmiljö, där du är en nyckelperson på Svensk Orientering Events och i förbundets verksamhet.

Ansvarsområden & uppgifter:

• Övergripande ansvar för planering, genomförande och uppföljning av evenemang
• Budgetansvar och resultatansvar
• Förhandla och skriva avtal med kommuner och destinationsbolag
• Leda och motivera teamet av medarbetare och ideella föreningsmedlemmar
• Bygga och underhålla relationer med samarbetspartners, sponsorer och leverantörer
• Utveckla strategier för att öka deltagarantal och publikintresse
• Säkerställa att evenemangen följer alla lagar, regler och säkerhetsföreskrifter
• Arbeta för Svensk Orienterings gemensamma mål


Personprofil
Vi söker dig som delar Svensk Orienterings kärnvärden: NYFIKENHET, MOD och STOLTHET.
Du besitter flera års erfarenhet inom evenemangsplanering och projektledning med bevisad framgång. Du har ett starkt strategiskt och analytiskt tänkande med förmåga att omsätta idéer till konkreta planer och åtgärder.

Du är social och entusiasmerande och har förmågan att samarbeta med olika intressenter både internt och externt. Vi söker en chef med erfarenhet av att leda och motivera personal på distans, för att säkerställa en effektiv och sammanhållen arbetsgrupp även när medarbetarna arbetar från olika platser i Sverige.

Krav för att lyckas i rollen:

• Flera års erfarenhet av evenemangsplanering och projektledning
• Dokumenterad erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk uppföljning
• Starka ledaregenskaper och erfarenhet av att leda team
• Relevant utbildning
• God kännedom om orienteringssporten och ett brinnande intresse för idrott i allmänhet


Övrigt
Start: Omgående, enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Arbetstid: 8–17, oreglerad arbetstid. Kvällar och helger förekommer.
Körkort: B
Plats: Stockholm, Hammarby sjöstad.

I rollen som Evenemangschef ingår resor och övernattningar i tjänsten.

PerformIQ – rekrytering av personal med egenskaper från idrott/föreningsliv, är vår samarbetspartner och vi hänvisar eventuella frågor om tjänsten till Rekryteringskonsult Jannica Skärvinge på 073-353 75 10. Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen.
Jenny Håkansson, facklig företrädare, 070-3547655, jenny.hakansson@orientering.se

Välkommen med din ansökan!


Företagspresentation
Totalt samlar Svensk Orientering i dag fler än 84 000 medlemmar och 546 föreningar, vilket gör oss till ett av landets större idrottsförbund. Svenska Orienteringsförbundet, SOFT, är ett förbund med stabil ekonomi, ett kansli med drygt tjugo medarbetare, ett evenemangsbolag, ett eget magasin (Orienteraren), fyra framgångsrika landslag, ett tiotal orienteringsgymnasier och nästan lika många postgymnasiala elitorienteringsmiljöer.
Svensk Orientering Events (tidigare O-Ringen AB) är evenemangsbolaget som driver våra större tävlingar. Vi bedriver även en rad framgångsrika bredd- och motionsprojekt och jobbar ständigt med utbildning och kompetensutveckling.

För att få en bild av förbundet får du gärna läsa mer på hemsidan, https://www.orientering.se/ eller följa oss i sociala medier. Visa mindre

Drivs du av kombinationen strategiskt och operativt HR? Vill du vara en del av en innovativ verksamhet som strävar efter att ständigt utveckla sitt ledarskap? Då kan rollen som HR-chef hos Ledarna vara din nästa stora möjlighet!

Om Ledarna

Ledarna är Sveriges chefsorganisation och ett fackförbund som står inför en spännande utvecklingsresa. Med ett centralt placerat kontor i Stockholm erbjuder vi en dynamisk arbetsmiljö där du som HR-chef kommer att spela en nyckelroll. Organisation består av 135 fantastiska medarbetare.

Om tjänsten

Som HR-chef på Ledarna ansvarar du både strategiskt och operativt för hela HR-området och du kommer ha ansvar för två medarbetare; en HR-specialist och en lönespecialist. Du kommer att spela en central roll i organisationens utvecklingsresa mot Strategi 2030, där fokus ligger på att säkerställa att vi bidrar till våra medlemmars och omvärldens föränderliga behov. Ditt arbete inkluderar att utveckla och genomföra värdegrunds- och kulturarbete, stärka medarbetarengagemang och ledarskap samt samverka med Personalföreningen. Du kommer även att ansvara för strategisk kompetensförsörjning, vilket innebär att identifiera och utveckla de kompetenser som behövs för att möta framtida utmaningar och möjligheter. Du kommer också att hantera löpande relevant internkommunikation avseende HR-området, löneprocesser och ansvara för HR-system som stödjer organisationens behov. Du rapporterar till vd och ingår i lednings- och chefsgrupp.

Befattningens huvudsakliga arbetsuppgifter kan sammanfattas som:

Strategisk och operativ ledning av HR-området
Stöd och coaching av chefer inom personal- och organisationsfrågor
Förvaltning och utveckling av initiativ för medarbetarnas hälsa och välbefinnande





Tjänsten kommer att tillsättas i november 2024.

För att lyckas i rollen

För att framgångsrikt axla rollen som HR-chef hos Ledarna ser vi att du har en högskoleutbildning eller motsvarande, med inriktning på ekonomi, psykologi, beteendevetenskap, socionom eller personal- och organisationsvetenskap. Du har gedigen erfarenhet från ledande HR-positioner, inklusive arbete med löneprocesser och arbetsmiljöfrågor. Omfattande kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av förhandlingar med fackliga organisationer är nödvändigt. Du behöver vara en föredömlig ledare med erfarenhet av ledningsgruppsarbete. Vidare har du förmågan och erfarenheten att strategiskt stödja HR-relaterade beslut och initiativ, samtidigt som du är en teamspelare med coachande förhållningssätt och god kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.

Ansökan och kontakt

Är du redo att ta dig an en ledande roll i en framåtblickande organisation? Skicka in din ansökan i form av CV och personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

Ansökningarna behandlas löpande. Sista ansökningsdag är den 16e augusti 2024.

I denna rekrytering samarbetar Ledarna med HRM Affärsutveckling. Vill du veta mer, kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Helena Anderberg, helena.anderberg@hrmab.se eller researcher Albin Lindeberg, albin.lindeberg@hrmab.se.

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

We are in search of an experienced CEO/Business Partner to join our rapidly growing startup ventures. The ideal candidate will possess a strong background in international business, proven leadership skills from leading their own company, and a relentless drive to fuel the growth and success of startup enterprises. This role requires strategic vision, decisive leadership, and the ability to navigate the complexities of both domestic and international markets.
Responsibilities:
International Business Expertise
Operational Excellence
Financial Management
Team Development
Stakeholder Engagement
Strategic Leadership

Who you are:
Proven track record as a CEO, business partner, or senior executive, with experience in leading and growing successful companies.
Extensive experience in international business, including market expansion, cross-border transactions, and global supply chain management.
Strategic thinker with a results-oriented mindset and a demonstrated ability to translate vision into actionable plans.
Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to influence and inspire stakeholders at all levels.
Strong analytical and problem-solving abilities, with a focus on data-driven decision-making and continuous improvement.
Entrepreneurial spirit, with a passion for innovation, disruption, and creating value in dynamic environments.

Qualifications:
Bachelor's degree in business administration, finance, or related field; MBA or equivalent preferred.
About the Company:
IPO Invest is a registered investment advisory firm providing planning services, consulting, and investment management for individuals and businesses.
Providing quality investment returns to our investors is one of our most important goals. For each project, we focus on appropriate risk indicators and the long-term performance of the investment. Our mission is to build and maintain long-term relationships with investors and provide quality returns.
Our clients are companies that have gone public or are preparing to go public. We are committed to developing the highest standards of products and customer service, and providing them with financing or business restructuring design, business expansion and other consulting services. Visa mindre

If you’re looking to make the best co-op games in the world, you’ve come to the right place. We're proud to have some of the best game makers and collaborators in the industry within our four walls. What's more, we're a fun bunch of game developers, who love to indulge in our passion for video games together. Our games are not for everyone. Are they for you?
We are now looking for an Operations Manager
This is a key leadership role in our studio and a unique opportunity to play a central part in building our organization, as we extend our operations across multiple game teams. Heading up the operational aspects of the studio, focusing on our next generation of games and facilitating our growth journey in an organic and purposeful way.
Who you are:
The Operations Manager will be responsible for driving organizational change and efficiency enhancing initiatives, and for acquiring, retaining and developing talent within our studio.
The role will manage developers across a variety of disciplines and seniority levels, ensuring individual development drives mastery while still connecting to our goals as a studio. We’re looking for someone who is passionate about people as well as player-centric product development. Who can tailor operations through a project lens, and is equally comfortable leading a junior 2D artist as a seasoned design manager. The role will act as a force multiplier for change at all levels of the organization, a champion of leadership excellence and a conduit for driving improvements across all areas of studio operations. The Operations Manager is committed to and focused on the long term growth and success of the studio, initiating and executing on improvement initiatives in line with studio strategic goals.
The Operations Manager provides leadership and guidance to leaders across the studio, has excellent communication skills, is highly organized and passionate about contributing to a positive and inclusive studio culture. To be successful in this role, you will need the ability to build talent through clear expectations, feedback and recognition, while maintaining a clear view on studio needs. The role is actively involved in work spanning across our portfolio and development organization, working closely with HR to build managerial and developer excellence, with Talent Acquisition to support a successful recruitment process and as an operative wing-person to the COO.
You are passionate about leadership and can be found nerding out about the topic with other people dedicated to growing and learning. You have developed a sound judgment when it comes to organizational structure and ways of working. You are not afraid to take the hard conversations, you maintain cool under pressure and can set the boundaries necessary to support yourself and others. You lead with intent and by example, and get a kick out of helping others be successful.
What you'll do
You have proven leadership experience with a track record of leading successful teams in the gaming industry. You have a strong understanding and interest for goal setting and team work. You have outstanding communication skills, both written and verbal, and are able inspire and lead teams effectively. You are a good listener, and seek information on how to challenge your own and others' biases and preconceptions in order to become better game makers. You have operational and organizational acumen through which you enable positive change and improvement for our teams and subsequently the players.
In short, the Operations Manager will:
Recruit, manage and develop game makers that thrive, are being challenged and deliver on commitments made, in close collaboration with directors and discipline leads
Elevate our leaders across the organization to build an effective, autonomous and player focused studio culture
Foster efficient change management by rallying people around initiatives in a way that inspires them to take it all the way to completion
Foster a collaborative and feedback-focused work culture
Work closely with HR, TA, Game Director & Production Director to address staffing needs across projects
Champion and roll out structural changes or other improvement initiatives leading to higher efficiency and effectiveness for our teams
Advocate alignment around mission and vision in the studio and support the COO through operational initiatives



How to apply:
If you think that this position matches your background and skills, we would love to hear from you. Please submit your CV in English as soon as possible. We ask that your application always include relevant work samples or a link to your portfolio.
We interview candidates continuously and hire when we find a good fit.
Practical Information:
Scope: Full-time: 40 hours per week with initial 6 month probation period.
Location: Office first, hybrid solution possible. You need to be eligble to work in Sweden.
We are a pet friendly office! You can expect to find dogs and occasionally some cats around.
What we offer:
Arrowhead Game Studios is a growing team of about 100+ people, best known for our co-op titles. Despite our size, we remain a friendly and down to earth bunch, who love to indulge in our passion for video games together.
Located in a newly built, custom-tailored offices on the Hammarby Kaj waterfront, we enjoy everything Stockholm has to offer. A thriving game dev scene, along with all types of activities are immediately available on our doorstep.
Our talented developers are crucial to our success, therefore we put a lot of emphasis in creating and maintaining a prosperous culture. We’re committed to open and transparent communication. Your ideas are welcomed, valued, appreciated - the ceiling for creative discussions is high. Visa mindre

Vill du vara med och bidra i arbetet för en mer fredlig och demokratisk värld? Runt om i världen ser vi hur auktoritära krafter angriper frihet och jämlikhet. Tillsammans med våra medlemsorganisationer och samarbetspartners är Palmecentret en del av den motkraft som behövs för att vända utvecklingen. Vårt svar är att organisera, utbilda och stärka folkrörelser runt om i världen. Vill du vara med och utveckla det arbetet?
OM OLOF PALMES INTERNATIONELLA CENTER
Palmecentret arbetar i Olof Palmes anda för demokrati, mänskliga rättigheter och fred. Vi är den svenska arbetarrörelsens samarbetsorganisation för internationell solidaritet och opinionsbildning inom internationella frågor. Vi är en progressiv, dynamisk arbetsplats som ger utrymme till stor självständighet i utförandet av arbetsuppgifter och erbjuder möjlighet att vara med och påverka samhällsutvecklingen i Sverige och i våra samarbetsländer tillsammans med den svenska arbetarrörelsen och våra partners. Vårt huvudkontor ligger centralt beläget på Sveavägen 68 och vi är cirka 50 anställda i Sverige och utomlands. Tillsammans med våra 27 medlemsorganisationer bedriver vi varje år cirka 200 projekt i omkring?30 länder till stöd för organisering för en bättre värld.
DINA ARBETSUPPGIFTER & ANSVARSOMRÅDEN:
Den internationella programverksamheten utgör kärnan i Palmecentrets uppdrag och är en viktig del av den svenska arbetarrörelsens internationella solidaritetsarbete. Vi söker nu en avdelningschef tillika chef för teamet av regionchefer, avtalssamordnare och verksamhetsutvecklare med uppdrag att stärka och vidareutveckla Palmecentrets internationella programverksamhet.
Som avdelningschef för programavdelningen leder du programavdelningen och skapar goda förutsättningar för avdelningens medarbetare att nå uppsatta mål. Som en del av Palmecentrets ledningsgrupp bidrar du aktivt till organisationens övergripande utvecklingsarbete inom bland annat organisationsutveckling, kompetensförsörjning och ledarskap. Du rapporterar till generalsekreteraren. Som programchef ansvarar du för Palmecentrets avtal med institutionella givare och utvecklar finansieringen av verksamheten i nära samarbete med dina medarbetare, övriga avdelningar och Palmecentrets ledning. Du har även direkt personalansvar för tre regionchefer, två avtalssamordnare och en verksamhetsutvecklare.
Som programchef arbetar du med övergripande samordning och processledning inom programverksamheten, i samverkan med övriga avdelningar. Du kommunicerar, förankrar och implementerar genom ledning och styrning inom programavdelningen.
Du är en av Palmecentrets talespersoner och företräder organisationen i olika externa sammanhang. Du samverkar med våra medlemsorganisationer samt andra organisationer såväl nationellt som internationellt.
VEM ÄR DU?
Du har omfattande erfarenhet från internationellt utvecklingssamarbete, gärna med erfarenhet från civila samhället och globalt fackligt arbete. Erfarenhet av utlandsstationering är meriterande. Du har mycket god kännedom om biståndsfinansiering och erfarenhet av att arbeta med olika givare, såsom Sida och EU. Erfarenhet av arbete och/eller engagemang från någon av våra medlemsorganisationer är meriterande.
Du är en chef som är van att leda både chefer och experter. Du arbetar aktivt med ledarskapsutveckling. Du trivs i ledarrollen och har ett coachande, motiverande förhållningssätt, leder genom dialog och är ett bra bollplank till medarbetarna. Tidigare erfarenhet av föreningsledning är meriterande.
Du har erfarenhet av budgetering och budgetuppföljning gällande stora utvecklingsprogram. Du är uthållig och handlingskraftig och van att ro stora och små processer i hamn.
Din roll som programchef på Palmecentret bygger på samverkan och samarbeten. Du är en skicklig relationsbyggare – har utvecklad social förmåga, emotionell intelligens, empati – och har framgångsrikt byggt upp välfungerande arbetsgrupper med god arbetsmiljö.
Du trivs i rollen att företräda Palmecentret i olika sammanhang och är van att ta ordet i olika kontexter. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Meriterande är språkkunskaper relevanta för våra verksamhetsländer. Du har relevant akademisk utbildning, eller motsvarande.
Dina personliga egenskaper är viktiga. Du är handlingskraftig, initiativrik och har förmåga att prioritera och fatta beslut. Du är diplomatisk med en förmåga att lyssna in och navigera mellan olika aktörers intressen. Du är driven och får med dig andra genom motiverande ledarskap. Med ditt positiva och lösningsorienterade förhållningssätt bidrar du till den goda stämningen på Palmecentret.
Palmecentret är en del av den svenska arbetarrörelsen och det är därför naturligt att du delar våra värderingar.
ANSÖKAN
Skicka CV och personligt brev till jobb@palmecenter.se senast den 2024-03-24 och märk mejlet ”Programchef”. Intervjuer sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdatum.
ANSTÄLLNINGSVILLKOR
Tjänsten är på heltid, tillsvidareanställning med tillträde snarast. Lön efter överenskommelse. Palmecentret tillämpar provanställning om 6 månader.
Palmecentret tillämpar målstyrd arbetstid med en veckoarbetstid på 35,25 timmar med stora möjligheter till hybridarbete, friskvårdsförmån om 3 000 kr/medarbetare och år och 1 friskvårdstimme/vecka. Vi erbjuder arbete i en stimulerande internationell miljö där världen alltid är närvarande och där du ges möjlighet att berika oss och bidra med dina perspektiv och erfarenheter. Vi skapar tillsammans en god och utvecklande arbetsmiljö där det ömsesidiga lärandet är en naturlig del i vårt arbete.
Arbetet medför resor, inom Sverige och internationellt.
Ytterligare information om tjänsten lämnas av generalsekreterare Anna Sundström, anna.sundstrom@palmecenter.se
Palmecentret har kollektivavtal med Handelsanställdas förbund och Akademikerförbunden. Facklig representant Handels: Otto Widmark, otto.widmark@palmecenter.se, Facklig representant Akademikerförbunden: Elin Zaulich, elin.zaulich@palmecenter.se
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kommuners och regioners verksamheter är välfärdens kärna. Det är verksamheter som berör miljontals människor, varje dag. Tillsammans med kommuner och regioner utvecklar SKR välfärden. De kommande åren står vi inför utmaningar som kräver mod, kreativitet, kompetens och förändringsvilja. Det handlar om att värna vårt demokratiska samhälle, klara välfärdens finansiering och möta kompetensutmaningen.

Vi tar med det som är bra idag när vi skapar morgondagens välfärd. Vi möter förändring med utveckling.

Nu söker vi dig som vill vara med och bidra.

ARBETSUPPGIFTER
Nu växlar vi upp takten, och vi vill se saker hända. Du leder en sektion bestående av kompetenta medarbetare inom områdena digitalisering, innovation och förändringsledning. Uppdraget är förknippat med höga förväntningar på synliga resultat och genomslagskraft i utveckling hos medlemmarna. Tillsammans med avdelningschefen är du motorn i vårt utvecklingsarbete. Du arbetar i nära samverkan med övriga avdelningar och medarbetare på SKR, samt våra bolag Inera och Adda. I samspel med kommuner, regioner och andra aktörer nationellt och regionalt har du en central roll i att utveckla samarbeten och förverkliga framdriften inom sektorn. Framgång i uppdraget bygger på förtroende, tillit och samsyn där du aktivt bidrar till att skapa rätt klimat och förutsättningar både internt och externt.

Som sektionschef bär du din sektions frågor med stort engagemang och är en framdrivande kraft i digitaliserings och innovationsutvecklingen. Du är en lagspelare som inspirerar, bra på att bygga team och du bidrar med stor handlingskraft till att vi går från ord till handling. Du rapporterar till avdelningschefen för Ekonomi och styrning och sitter med i avdelningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en erfaren chef med förmåga och erfarenhet av att leda förändringsarbete i en komplex organisation. Du besitter kunskap och erfarenhet av att leda experter och samverka för att uppnå resultat. Vidare har du erfarenhet av att arbeta i, eller i nära samarbete med region och kommun. Du har gedigen kunskap och förståelser för frågor kopplade till digitalisering och innovation och väl insatt i vad som krävs för att driva effektivt förändringsarbete. Du har en för uppdraget relevant akademisk examen.

Du har en kommunikativ ledarstil som präglas av en ödmjukhet och vilja till samspel. Du har ett strategiskt perspektiv på frågor och skicklig på att skapa förtroende såväl internt som externt. Du har en stark drivkraft, ett engagemang som inspirerar andra samt en förmåga att leda förflyttning och åstadkomma resultat. Du trivs i en kontext med många kontaktytor och är skicklig på att målgruppsanpassa din kommunikation. Som person är du trygg och stabil och du har ett stort mått av prestigelöshet och teamorientering där du som ledare inspirerar till en kultur med tillit och innovationskraft.

Vi har valt att samarbeta med Source i den här rekryteringen. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Source konsulter Hanna Looström 070 937 40 19 hanna.loostrom@source-executive.se eller Jacob Arendt 070 813 91 57, jacob.arendt@source-executive.se.

Vi ser gärna att du inkommer med din intresseanmälan så snart som möjligt, dock senast den 7:e januari.

ÖVRIGT
Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är en medlems- och arbetsgivarorganisation för Sveriges kommuner och regioner. Genom kunskap, råd och service till våra medlemmar stärker vi dem i deras uppdrag att utveckla välfärden för alla medborgare. Vi är en mötesplats för kommuner och regioner och tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärd utifrån medborgarnas behov i hela landet. SKR:s vision tar sikte på att det framgångsrika Sverige skapas lokalt. Vi påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på hur vi bäst utvecklar demokrati och välfärd.

SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm. Som medarbetare på SKR har du flexibilitet att arbeta delvis på kontoret och delvis från annan plats, med utgångspunkt i verksamhetens behov. Visa mindre

I Vårdförbundet samlas fyra livsviktiga yrken. Tillsammans är Vårdförbundet 114 000 medlemmar som arbetar för en personcentrerad vård, ett hållbart yrkesliv, högre löner och bättre karriärmöjligheter. Medlemmar är sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Vårdförbundet är en idéburen yrkesorganisation som tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och utvecklingen av professionerna.
I Vårdförbundet arbetar vi med att utveckla kansliet för att förbundet ska vara ett starkt yrkesförbund i alla arbetsmarknadssektorer som arbetar aktivt med medlemsrekrytering och facklig organisering i samspel mellan medarbetare och förtroendevalda. Vi har tagit viktiga och avgörande steg tillsammans, nått resultat och fortsätter vårt utvecklings- och förändringsarbete. 

Nu söker vi en chef till enheten Ledning och samordning. Som chef för enheten leder du en grupp med medarbetare som har självständiga och specialiserade uppdrag. I enheten finns ansvar för processer som verksamhetsplanering och uppföljning, strategiskt påverkansarbete, att stödja den demokratiska ledningen och utvecklingen av den demokratiska organisationen. Därtill finns ansvar för opinionsbildning och press, eventverksamhet, hållbarhet samt internationellt engagemang. Enheten ger stöd till förbundets politiska ledning att styra förbundet och påverka vårdens utveckling, samt till kanslichefen att driva kansliets och förbundets utveckling i tätt samspel med styrelsens processer, prioriteringar och beslut. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till kanslichef.

Ditt ledarskap tar sin utgångspunkt i förbundets och enhetens uppdrag och du förmår att prioritera och sätta kongressens och förbundsstyrelsens mål i fokus. Du har förmåga att skapa sammanhang och förståelse. Du har förmåga att tänka nytt och kan inspirera andra. Du ger och skapar tillit.

Som chef i Vårdförbundet kan du förvänta dig möjlighet att utveckla ditt ledarskap och din kompetens, tid för att leda och för reflektion, delaktighet i förbundets utveckling samt stöd av närmaste chef och av kollegor.

Vi söker dig som har:


• Relevant akademisk examen inom samhällsvetenskap, statsvetenskap eller motsvarande
• Erfarenhet av att vara chef med personal- och budgetansvar
• Kunskap om och förståelse för Vårdförbundets utvecklingsprocess och de mål den ska leda till
• Erfarenhet av förändringsarbete i idéburen organisation
• Intresse av vårdens utveckling och villkoren för de som arbetar där och självklart delar du Vårdförbundets värderingar
• Meriterande: Erfarenhet av och kunskap om de demokratiska och administrativa ledningsprocesserna på Vårdförbundet


Välkommen med din ansökan senast 18 februari.

Upplysningar om tjänsten lämnas av kanslichef Linnéa Nordin, 08–147792. Fackliga företrädare på Vårdförbundet är Tomas Persson, Akademikerföreningen, 08-147882, Barbro Englesson, Unionenklubben 063-142939.



Vårdförbundet arbetar aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats där alla är välkomna. Tillsammans ser vi till att medarbetare långsiktigt mår bra, att det är ett öppet klimat och att alla ska ges möjlighet till delaktighet och inflytande. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Våra ledord för att tillsammans skapa den arbetsplats vi vill ha är; tillit, professionalitet, balans och arbetsglädje.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Nya Rågsveds Folkets Hus söker en föreståndare. Tjänstens placering är i ett spännande Rågsved där mycket är på gång!
Vi söker dig som har förmågan att organisera och verkställa egna och andras idéer – en verklig ”doer” med hög kapacitet och lyhördhet - samt med personalansvar för våra anställda. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta ideellt med en kommersiell twist.
Som föreståndare har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du är styrelsens förlängda arm för att inom beslutad budget uppnå uppsatta mål. Du ansvarar för att förvalta och utveckla den dagliga verksamheten, deltar på styrelsens och arbetsutskottets möten, leder och fördelar arbetet, ansvarar för marknadsföring och försäljning samt hanterar nödvändig administration. Du har också ansvar för att tillsammans med restaurangansvarig utveckla verksamheten i vårt café- och cateringbolag.


Verksamhet
Nya Folkets hus Rågsved är en bred arena för kulturen i Rågsved och hela Vantör. Målet är att vara en mötesplats som stimulerar till gemensamt lärande, aktivitet och kultur. Vi hyr ut lokaler till möten, evenemang samt fester. Vi har en konsthall där kända och okända konstnärer ställer ut sin konst. I verksamheten har vi har även en egen restaurang/caféverksamhet.
Några av våra viktiga samarbetspartners/hyresgäster är studieförbund, Stockholms stads förvaltningar och bolag, det lokala föreningslivet samt olika privata aktörer.
Nya Folkets hus Rågsved omsätter ca 5 mkr per år och har 3 antal anställda. Därutöver bedriver föreningen caféverksamhet i eget bolag med en omsättning på ca 500 tkr med 1 anställd. Samtliga verksamhetsdelar är väl etablerade i området. Med rätt ledarskap, kreativitet och entreprenörsanda finns även möjlighet utveckla och förfina verksamheterna. Ett av föreståndarens viktigaste uppdrag är att genom utökade intäkter säkra ekonomin och framöver även utöka verksamheten.


Övergripande arbetsuppgifter:
- Driva och utveckla våra verksamheter.
- Nätverka med lokala aktörer i området.
- Ansvara för samt hantera marknadsföringsinsatser och administration
- Verksamhets, ekonomi- samt personalansvar. Inklusive kontaktperson gentemot bokföringskonsult.
- Löpande arbetsuppgifter, t ex ta emot och organisera bokningar av konferenser och evenemang samt administrera hemsida, sociala medier och övrig marknadsföring.
- Ansvara för kontakter med stadens olika förvaltningar i frågor som rör föreningens ekonomi såväl som verksamhet avseende ansökningar och redovisningar mm.
- Ansvara för kontakter med våra medlemsorganisationer.
- Kontaktperson och samordnare för husets alla verksamheter.

Personliga egenskaper


Tjänsten är en funktionärstjänst med målstyrd arbetstid 40 timmar per vecka. Arbetet innebär perioder med hög arbetsbelastning vilket kompenseras under lugnare perioder. Du har förmåga att hantera hög arbetsbelastning samtidigt som du löser plötsliga dagliga problem. Du kan planera ditt och andras arbete utefter givna förutsättningar.
Du har förmåga att leda och inspirera personal samt utveckla en positiv arbetsmiljö. Du har en organisatorisk förmåga, får saker genomförda och hanterar många processer och aktiviteter samtidigt. Du är en öppen och serviceinriktad person som med lätthet kan kommunicera både i tal och skrift. Tjänsten kräver flexibla arbetstider med visst arbete på kvällar och helger. Du har intresse för kultur-, samhälls- och bildningsfrågor samt delar arbetarrörelsens och Folkets Husrörelsens grundläggande värderingar.

Kompetenskrav:
- Du har minst två års yrkeserfarenhet av att planera och driva verksamhet effektivt och ekonomiskt på liknande arbetsplatser eller i uppdrag som kan jämställas med detta
- Du har minst två års erfarenhet av chefsroll med personalansvar
- Förmåga att utarbeta och följa budgetar samt optimera resursanvändningen
- Eftergymnasial utbildning, eller motsvarande erfarenhet, inom relevanta områden
- Erfarenhet av att organisera och administrera evenemang och kulturaktiviteter
- Erfarenhet av arbete i ideell sektor

Meriterande:
- Erfarenhet av arbete i Folkets Hus eller liknande verksamhet
- Arbete med hemsidor och sociala medier
- Erfarenhet från utvecklingsarbete inom liknande organisation
- Erfarenhet av försäljning & entreprenörskap
- Erfarenhet av att skriva projektansökningar
- Kompetens inom marknadsföring och kommunikation
- Erfarenhet och kunskap om bokningssystemet LEGA
- Körkort


Vi tillämpar kollektivavtal mellan Handelsanställdas förbund och Folkets Hus och Parker.
Tillträde januari 2024.
För frågor är du välkommen att kontakta ordförande, Hanna Zetterberg, hanna@nrfh.se eller 0733 – 60 78 00.
Ansökan mailas till ansokan@nrfh.se senast den 5/12 - 2023.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

OM UPPDRAGET
Vi söker en trygg och erfaren ledare till rollen som chef för Verksamhetsstöd (CFO/COO). I rollen håller du ihop organisationens övergripande strategiska utveckling och leder avdelningen Verksamhetsstöd. Du bidrar till vårt viktiga uppdrag - att varje dag göra världen lite bättre för barn - genom att möjliggöra utveckling och tillhandahålla ändamålsenligt verksamhetsstöd.

Avdelningen Verksamhetsstöd ansvarar för att utveckla Rädda Barnens administrativa processer och rutiner samt vara ett strategiskt och operativt stöd till hela organisationen. Inom avdelningen ingår ekonomi, HR, Operations (IT, service, juridik/compliance, lokal- och säkerhetsfrågor) samt ett team som arbetar med jämlikhet, projekt- och förändringsledning.

Avdelningens målsättningar är att tillhandahålla: Ett smart och effektfullt stöd, Fokus på ETT Rädda Barnen, Nöjda verksamheter, Affärsmässig inriktning, Utvecklande partner och Engagerade medarbetare. Som chef för verksamhetsstöd?säkerställer du att stödet, styrningen och utvecklingen drivs?effektivt och enhetligt.

Rollen har övergripande?ansvar?för intern styrning och kontroll, budgetprocessen samt planeringsprocesser för strategi och verksamhetsplan. I rollen ingår viss?internationell samverkan samt att vara del i organisationens krisledningsgrupp.?Vidare kommer du även att arbeta med internationella program- och biståndsmedel. Rollen?ansvarar dessutom för organisationsövergripande strategiskt utvecklingsarbete såväl som samverkan med styrelsens revisions- och kapitalförvaltningsutskott. Du har god kunskap inom alla delar av verksamhetsstöd och särskilt god kunskap inom ekonomi och budget, då du kommer ingå i ledningsgruppen och ha CFO-perspektivet.



Du har ett coachande ledarskap och leder nio medarbetare varav fem av dessa är chefer, inom hela avdelningen arbetar totalt 64 medarbetare.?Din förmåga att engagera och driva utveckling är en framgångsfaktor i arbetet med att skapa ett effektivt verksamhetsstöd.? Rollen rapporterar till Rädda Barnens Generalsekreterare Åsa Regnér.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Har en lång och gedigen bakgrund av att arbeta som chef och ledare samt har tidigare erfarenhet av att leda andra chefer

- Gedigen erfarenhet av budgetprocessen

- Du kommer att vara en del av Rädda Barnens ledningsgrupp (https://www.raddabarnen.se/om-oss/organisation/ledningsgrupp/)
och därmed är det viktigt att du har erfarenhet av strategiskt ledningsgruppsarbete

- Har en högskole- eller universitetsutbildning eller motsvarande

- Tidigare erfarenhet av arbete med internationella program- och biståndsmedel är meriterande

Som person är du strukturerad
och har förmågan att se vad som behöver prioriteras, är effektiv och
använder resurserna på bästa vis för att nå resultat. Du är även
resultatorienterad och har förmågan att arbeta utifrån verksamhetens mål och tar
ansvar för att nå avdelnings- och organisationsmål. I din roll kommer du att
samverka med flera olika parter och därmed är det viktigt att du har lätt för
att samarbeta med andra samt har ett prestigelöst förhållningssätt. Vidare är
du förtroendegivande och har förmågan att sprida lugn och stabilitet.

På Rädda Barnen är vi stolta över
våra gemensamma värderingar (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. Rädda Barnen
ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en
bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning vid vårt huvudkontor i Stockholm, Alvik. HÄR? (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/anstallningsvillkor-pa-radda-barnen-sverige.pdf)hittar?du information om våra anställningsvillkor.?Vid frågor om rollen kontakta gärna Jon Björk, nuvarande chef för Verksamhetsstöd på jon.bjork@rb.se.?Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast?26 nov 2023.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och?inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter.


Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och?ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer,? HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/) Visa mindre

I Vårdförbundet samlas fyra livsviktiga yrken. Tillsammans är Vårdförbundet 114 000 medlemmar som arbetar för en personcentrerad vård, ett hållbart yrkesliv, högre löner och bättre karriärmöjligheter. Medlemmar är sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Vårdförbundet är en idéburen yrkesorganisation som tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och utvecklingen av professionerna.
Vill du vara med och fortsätta utveckla Vårdförbundets kansliorganisation?

Vårdförbundets kansli har sedan 2020 arbetat med att utveckla kansliorganisationen för att förbundet ska vara ett starkt yrkesförbund i alla arbetsmarknadssektorer som arbetar aktivt med medlemsrekrytering och facklig organisering i samspel mellan medarbetare och förtroendevalda. Vi har tagit viktiga och avgörande steg tillsammans, nått resultat och fortsätter vårt utvecklings- och förändringsarbete.

Vi söker nu en chef till sektionen KR Nord med 14 medarbetare som befinner sig i Stockholm och andra orter inom sektionens geografiska område. Din placeringsort är i Stockholm eller Umeå men flera av medarbetarna i sektionen kommer att finnas på distans. Sektionen tillhör enheten Medlem och förtroendevald tillsammans med fyra andra sektioner.

I Vårdförbundet har vi fokus på att bli fler medlemmar och utveckla en stark facklig verksamhet på arbetsplatserna. Enheten Medlem och förtroendevald har ett viktigt uppdrag att bidra till det, liksom att ansvara för att medlems rättigheter tas tillvara. Det gör vi självklart i samspel med förtroendevalda och varje sektion ska bidra till att vi uppnår de gemensamma målsättningarna i enheten och förbundet.

Sektionen KR Nord har ansvar för att stödja och utveckla den fackliga verksamheten i regioner, kommuner, kommunala företag och kommunförbund inom sitt geografiska område, Stockholm, Uppsala, Gotland, Gävleborg, Jämtland, Västernorrland, Västerbotten och Norrbotten.

Som sektionschef har du ansvar för att utveckla och leda sektionens verksamhet, både i det dagliga och i det långsiktiga arbetet. Du har budget- och personalansvar inom sektionens ansvarsområde. Arbetet sker i nära samarbete med övriga chefer i enheten och du ingår i enhetens ledningsgrupp och rapporterar till enhetschef.

Som chef i Vårdförbundet kan du förvänta dig möjlighet att utveckla ditt ledarskap och din kompetens, delaktighet i förbundets utveckling och stöd av närmaste chef och av kollegor.

Vi söker dig som:


• har erfarenhet av att vara chef med personal- och budgetansvar
• har relevant akademisk utbildning
• har erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete
• har erfarenhet av medlemsrekrytering
• är intresserad av vårdens utveckling och villkoren för de som arbetar där och självklart delar du Vårdförbundets värderingar

Meriterande är om du:


• har erfarenhet från idéburen sektor/organisation
• har erfarenhet av att ha arbetat med facklig organisering och facklig utveckling
• har erfarenhet av fackligt arbete i regional och kommunal sektor


Du har förmåga att skapa sammanhang, förståelse och att motivera andra. Du har förmåga att tänka nytt, är kreativ, nyfiken och kan inspirera andra. Du ger och skapar tillit och har förmåga att bygga och utveckla relationer.

Tjänsten är på heltid och gäller tillsvidare. Resor i tjänsten ingår. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av enhetschef Karin Jisborg Hultgren 0470-76 24 33. Fackliga kontaktpersoner är Barbro Englesson, Unionenklubben, 063-14 29 39 och Tomas Persson, Akademikerföreningen, 08-14 78 82.

Välkommen med din ansökan senast den 10 november 2023.



Vårdförbundet arbetar aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats där alla är välkomna. Tillsammans ser vi till att medarbetare långsiktigt mår bra, att det är ett öppet klimat och att alla ska ges möjlighet till delaktighet och inflytande. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Våra ledord för att tillsammans skapa den arbetsplats vi vill ha är; tillit, professionalitet, balans och arbetsglädje.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

We are looking for an Operations Manager for one of our accounts in central Stockholm!
Purpose of the job
The Operations Manager plans, coordinates and directs the overall service delivery and operational teams for one or more client campaigns. They ensure that client and end customer satisfaction levels, as well as Foundever’s employee satisfaction and profitability goals are achieved and maintained. The Operations Manager will develop, maintain, and motivate support staff teams and nourish professional partnerships with clients.
Responsibilities
Ensure Foundever’s business alignment to client’s overall service strategy and requirements and act as first point of contact for client operational management.
Schedule, coordinate and facilitate client communication and ensure campaign alignment with client contract requirements.
Implement business operation and service solutions utilizing the continuous improvement process, identify challenges, analyse trends, and implement corrective and preventive actions.
Achieve and exceed client KPI agreements.
Prepare, implement, maintain, and review existing client projects.
Deals effectively with client complaints and issues by escalating to the appropriate person and by taking the appropriate action when necessary.
Translate client requirements into effective goals and objectives for the local level Foundever team(s).
Ensure the team(s) has/have complete awareness and understanding of all SLA's, KPI's and business objectives.
Disciplinary and performance management of support team including team leaders, OMDs, trainers and QAs, through setting objectives, coaching, development plans, performance appraisals, training and encouraging individual employee participation in decision making.
Identify training needs and ensure appropriate actions.
Complete, maintain and process pertinent paperwork and records.
Planning, monitoring and recruitment of staff. Monitor equipment availability for all staff.
Represent and communicate company policies.
Create budgets / forecasts and track financial performance against plan.
Accurately track costs related to, or billable to, the client.
Ensure that all related prices, costs etc are kept up to date and the client receives invoices accurately and timely.

Competences
Tracks performance against client’s requirements, using existing tools, ensuring that client’s metrics are met & seeks feedback from clients to identify improvement opportunities.
Understands and anticipates client’s requirements, expectations, needs and priorities & create systems and processes that make it easy for clients to do business with the company.
Maintains positive and motivational working relationships across all departments and staffing levels both internally and externally.
Conveys clear expectations for assignments & prioritises tasks.
Monitors progress of team performance and redirect efforts when goals/standards change or are not met.
Sets high standards of performance for self and others and strives to accomplish critical or difficult tasks.
Does not easily give up in the face of unexpected obstacles.
Tackles tough challenges or problems quickly and directly.
Accurately evaluate team member and individual capabilities.
Provides accurate and targeted performance feedback to develop the right talent.
Makes prudent decisions regarding expenses and draws accurate conclusions from financial and quantitative information.
Accurately forecasts costs and revenues.
Summarizes and uses financial performance data to provide useable feedback and clearly communicate results.

Requirements
Demonstrable experience as program manager in the customer service industry.
Previous experience in the Customer Care business is an advantage.
Excellent communication skills in both written and verbal English.
Previous responsibility and accountability for profit and loss, including the preparation of financial reporting and budget is an advantage.
Experience in working towards achieving and exceeding client expectations, KPI’s and Service Level Agreements.
Analytical skills: ability to identify problems, collect data, establish facts, draw conclusions, build a business case and provide solutions.
Experienced with the MS Office suite including MS Word, MS Excel and MS PowerPoint as a minimum.
Self-motivated with a vision of continuously adding value to customers and clients.
Client management and relationship experience.


This is an on-site position, and the office is located at Kungsbrostrand 31, 112 26 Stockholm. Visa mindre

Scouterna söker en ambitiös och erfaren projektledare för att driva vårt nya spännande projekt Friluftsliv för framtidens förebilder. Projektet handlar om att bedriva uppsökande verksamhet bland barn och unga som idag inte har friluftsliv som en del av sin fritid och även utveckla nya metoder och former för att bedriva scouting. I projektet erbjuds målgruppen att testa på scouting och friluftsliv på skolor och fritidsgårdar samt genom dagverksamhet på somrarna. Detta görs i områden runt Stockholm, Göteborg och Malmö med ambitionen att ge fler barn och unga möjlighet till en värdefull fritid i naturen. Projektet är finansierat av Postkodslotteriet och genomförs tillsammans med Friluftsfrämjandet och Mentor Sverige. Det finns idag en fyraårig finansiering och ett av målen är att göra detta projekt till en långsiktigt naturlig del av Scouternas verksamhet. 

Om tjänsten
Som projektledare för Friluftsliv för framtidens förebilder kommer du vara ansvarig för att implementera, genomföra och utvärdera projektet från början till slut. I projektet leder och coachar du ett team på sex fältkonsulenter som jobbar aktivt ut mot barn och unga. Vidare är du en självklar kontaktpunkt och samordnare gentemot skolor, kommuner och partnerorganisationer under projektets gång. 

Som projektledare kommer du även vara en viktig del av den interna förändringsresa som Scouterna genomför för att bredda sin målgrupp och arbeta inkluderande för alla barns rätt till en meningsfull fritid. Du kommer få ett stort förtroende att på bästa sätt driva projektet framåt, vilket kommer kräva väl utvecklade ledaregenskaper, ett visionärt synsätt, samt god vana att nätverka och samverka med externa aktörer. 

Organisatoriskt blir du en del av medlemsutvecklingsavdelningen. Du rapporterar till medlemsutvecklingschefen och ingår i avdelningens chefsgrupp.  

Om dig
Vi söker dig som har erfarenhet av att framgångsrikt driva projekt från början till slut, där det även ingått arbetsledning, budgetansvar och projektrapportering. Du har för rollen en relevant utbildningsbakgrund och uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska. Kopplat till projektets arena ser vi framför oss att du har kunskap om kommuners uppdrag gentemot barn och unga. Självklart delar du Scouternas värderingar, samt har koll på barnkonventionen, normkritik och värdestyrt förändringsarbete. Vi ser det som en merit om du har erfarenheter av att arbeta med barn och unga i så kallade socioekonomiskt utsatta områden. Har du erfarenhet från Scouterna eller annan civilsamhällesorganisation är även det ett plus. Har du haft ett formellt personalansvar eller har språkkunskaper utöver svenska ses det också som meriterande, dock inget krav. 

För att vara framgångsrik i den här tjänsten behöver du vara målmedveten, ha utmärkt kommunikationsförmåga och ett inre driv. Vidare trivs du med utmaningar och har en välutvecklad förmåga att ha många bollar i luften samtidigt. Du är en omtyckt relationsskapande ledare som är entusiasmerande och kreativ i dina arbetssätt och har lätt att få med dig andra på tåget. Vi ser framför oss att du är trygg i att prata med många olika typer av målgrupper, samt coacha dina kollegor i detsamma.

Scouterna som arbetsplats
Scouterna drivs av visionen att unga gör världen bättre. Vi är en organisation som genomsyras av engagemang och där vi värdesätter samarbete, inkludering och gemenskap. Vi strävar efter en mångfald av perspektiv och erfarenheter hos våra medarbetare och välkomnar alla som de är. Scouterna har ca 60 anställda och vi arbetar tätt med våra många ideella krafter. 

Scouterna erbjuder generösa arbetsvillkor med bland annat målstyrd arbetstid, 30 dagar semester, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. 

Ansökningsinformation
I denna rekrytering samarbetar vi med Signera Rekrytering. Du visar ditt intresse via signerarekrytering.se där du bifogar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Scouternas projektledare. Vi tar helst emot din ansökan så snart som möjligt, men allra senast den 24:e augusti. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20 eller Malin Östman, tel. 076-339 98 45.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som inleds med 6 månaders provanställning. 

Scouterna strävar efter mångfald bland våra anställda och uppmuntrar sökande oberoende av kön, könsöverskridande identitet, sexuell läggning, etnisk tillhörighet eller hudfärg, ålder, religiös eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och/eller funktionsvariation. 

Facklig kontaktperson är Sassa Orebring som nås på tel. 08-568 43 253 eller sassa.orebring@scouterna.se efter den 17 augusti. 

Om Scouterna
I Scouterna formas vi av äventyr. De som sker ute i naturen och de som sker inom oss när vi upptäcker, utmanar och hittar mod tillsammans. I över hundra år har Scouterna sett till att barn och vuxna, från alla delar av samhället, får uppleva äventyr. Idag ger Scouterna över 80 000 barn och vuxna upplevelser som förändrar livet och världen. Vi finns från norr till söder, i 245 av landets kommuner. Visa mindre

Är du en ledare med erfarenhet av att driva arbete inom en myndighet och/eller finansbranschen? Är du redo för ditt nästa steg i karriären? Nu söker Finansinspektionen (FI) en verksamhetsområdeschef till område Marknader!

Om jobbet

Som chef för verksamhetsområde Marknader leder du FI:s arbete i uppdraget att reglera, pröva tillstånd och utöva tillsyn över värdepappersmarknaden. I det ingår tillsynsansvar för infrastrukturföretag, fondbolag, AIF-förvaltare och fonder, samt värdepappersbolag. Därutöver utövar området tillsyn över marknadens funktionssätt avseende handel och transparens, godkänner prospekt och har det yttersta ansvaret avseende redovisningstillsyn. Du ansvarar för att utveckla och förbättra arbetssätt, processer och metoder samt har stora möjligheter att påverka, driva och kommunicera områdets ställningstaganden, både internt och externt.

Som verksamhetsområdeschef leder du områdets olika tillsyns- och ärendekommittéer samt företräder såväl området som FI i olika internationella samarbetsorgan.

På grund av ett starkt förändringstryck från en ständigt föränderlig omvärld har du en viktig uppgift i att samordna och skapa tydlighet, ordning och samarbete inom området. Du rapporterar till och arbetar nära generaldirektören samt ingår i FI:s ledningsgrupp och får därmed stora möjligheter att vara med och påverka verksamhetens utveckling. 

Verksamhetsområde Marknader består av fyra avdelningar och ett kansli. I din roll som chef leder, stöttar och skapar du goda förutsättningar för dina medarbetares resultat och utveckling, bland annat genom tydliga mål och löpande uppföljning. Du utvecklar verksamheten strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål samt verkar för helheten och samarbete över verksamhetsgränser.

Vi förutsätter att du har ett stort intresse för ledarskapsfrågor och av att utvecklas i din roll som ledare. Vi erbjuder dig ledarskapsutbildning för att ge dig förutsättningar att lyckas i ditt ledarskap.

Din utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som


• har relevant akademisk utbildning, inom till exempel ekonomi eller juridik
• har relevant erfarenhet av att leda och driva arbete inom en myndighet och/eller finansbranschen
• har erfarenhet av verksamhetsstyrning och budgetarbete
• har gedigen erfarenhet som chef med vana av att leda andra chefer och ledningsgruppsarbete
• har kunskap om finansmarknadens övergripande funktioner samt kännedom och förståelse för relevanta finansiella regelverk
• uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du                                                                  


• har erfarenhet av internationella uppdrag eller samarbeten
• tidigare har arbetat med policyfrågor inom det ekonomiska området
• har kännedom om den svenska offentliga sektorns arbete för välfungerande marknader, finansiell stabilitet och högt konsumentskydd.

Om dig

I det här jobbet behöver du


• ha en god analytisk förmåga och kunna lösa komplexa uppgifter
• kommunicera tydligt med olika målgrupper
• agera och ta beslut när det behövs
• se framåt och planera ditt arbete utifrån långsiktiga mål.





Om oss

FI bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden.

På FI arbetar cirka 600 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans.



Bra att veta

Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen.

Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Arbetspsykologiska tester ingår i rekryteringsprocessen.

På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder:  https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/

En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen.

Sök jobbet


Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv, personligt brev och relevanta intyg eller examensbevis.

Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering.





Anställningsform:



Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.





Omfattning:



Heltid





Kontaktperson:



Therese Östling Waller, hr-chef, 08-408 983 62





Sista ansökningsdag:



2023-09-06 Visa mindre

Nu söker vi en chef som med stor fingertoppskänsla kan driva verksamhetsutveckling och tillväxt på ett kreativt, lyhört och omdömesfullt sätt tillsammans med sitt team.

VI ERBJUDER
Hos oss får du arbeta i en fantastisk miljö med ett antal varierade och spännande varumärken under ett och samma paraply; Medborgarskolan, Kulturama, Påhlmans gymnasium, Påhlmans Handelsinstitut och Stockholms tillskärarakademi.

Som Chef folkbildning erbjuds du en roll med stort ansvar och stor frihet att leda arbetet med att utveckla befintlig organisation och att bygga ”den nya folkbildningen”.
Vi befinner oss i ett skede där vi behöver anpassa vår folkbildningsverksamhet till en ny verklighet och hitta nya vägar framåt. Fokus behöver i första hand ligga på tillväxt och utveckling.

Tillväxt och utveckling tillsammans är ledord som vi arbetar utifrån inom samtliga våra verksamheter. Vi är övertygande om att det är tillsammans som ger engagerade och motiverade medarbetare, likväl som goda resultat.

OM TJÄNSTEN
I rollen som Chef folkbildning har du budget- och resultatansvar samt personalansvar för 22 medarbetare. Du har ett nära samarbete med vår Verksamhetscontroller, rapporterar till VD och du ingår i Medborgarskolan Stockholms regionledningsgrupp.

Du kommer att ha ett tydligt fokus att bygga en hållbar verksamhet med affärsutveckling, tillväxt och lönsamhet som högsta prioritering. Tillsammans med dina medarbetare möjliggör du nya satsningar och samarbeten och säkerställer en verksamhet med stark marknadsnärvaro, stort kundfokus och hög kvalitet.

Två enheter har precis slagits samman till en, varpå en del av ditt uppdrag kommer att handla om att, tillsammans med medarbetarna, hitta de bästa formerna för en effektiv och hållbar organisation.

KVALIFIKATIONER
För rollen krävs att du har en relevant högskoleutbildning. Vi ser att du även har följande erfarenheter och kompetenser:


• God affärsförståelse och bred erfarenhet av framgångsrik affärsutveckling.
• Mångårig erfarenhet från roller med budget- och resultatansvar (oms mellan 50–100 mkr) där du framgångsrikt navigerat genom ekonomiska utmaningar, lett ekonomiska förändringsinitiativ och nått positiva resultat.
• Bred erfarenhet av att sätta processer för och driva bidragssök, arbeta med upphandling och anbud med dokumenterade goda resultat.
• Mycket god förståelse för folkbildning t ex från kommun, folkhögskola eller annat studieförbund
• Minst 5 års erfarenhet som ledare och chef.
• Dokumenterad erfarenhet från att ha genomfört organisatoriskt förändringsarbete.
• Du talar och skriver svenska och engelska på kvalificerad nivå och du har givetvis hög digital kompetens.

Vi ser det som meriterande om du har:
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete på en för rollen jämförbar nivå.
• Erfarenhet från någon av våra medlemsorganisationer och/eller annan idéburen organisation.
• Erfarenhet av att ha arbetat på uppdrag av myndigheter, såsom FBR eller annan relevant erfarenhet.

Du trivs i rollen som relationsbyggare och går in i sociala sammanhang med självförtroende och ödmjukhet.

Du har förmågan att se verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv, identifiera möjligheter och definiera strategiskt viktiga områden och aktiviteter, som du genomför tillsammans med dina medarbetare. Mål och förväntningar kommuniceras med tydlighet och du arbetar strukturerat med uppföljning.

Du är lyhörd och coachande och du skapar förutsättningar för att ge dina medarbetare möjligheter att lyckas och du ser att ”tillsammans” är receptet för framgång.

ANSÖKAN
Tjänstens omfattning är 100 %. Tillträde snarast eller utifrån överenskommelse.  

Sista ansökningsdag är den 18 augusti.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig, Josefin Pauli (HR) via josefin.pauli@medborgarskolanstockholm eller 070-070-827 89 39. Facklig kontakt, Unionen, når du via sally.karlsson@medborgarskolanstockholm.se eller debbie.dahlen@medborgarskolanstockholm.se .

OBS!  På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via mail. Ansökan görs via vårt rekryteringssystem.
Vi undanber oss kontakt från säljare av rekryteringstjänster.

Medborgarskolan finns över hela landet och våra kurser och kulturaktiviteter engagerar varje år närmare en miljon deltagare. Vår verksamhet är öppen för alla. Vår ambition är att stimulera till kunskapssökande, eget skapande och samhällsengagemang. Vi förenar trivsamma lärandeformer med höga krav på kvalitet och kompetens.

Medborgarskolan Stockholmsregionen är en ideell förening som förutom traditionell folkbildning även bedriver förskola, grundskolor, gymnasier, eftergymnasiala utbildningar, yrkesutbildningar (YH-utbildning och KU-utbildning) samt företagsutbildningar.

Läs mer om Medborgarskolan Stockholms verksamheter på www.medborgarskolan.se/stockholm Visa mindre

Ser du helheten?
Som gruppchef på spaningsenheten bidrar du till viktiga, ofta avgörande pusselbitar i ärenden som rör Sveriges säkerhet. Välkommen till en annorlunda vardag med lågfrekvent spänning i kombination med hög intensitet. Nu söker vi dig som vill arbeta nära händelsernas centrum. Välkommen med din ansökan.


Så här arbetar vi på Säkerhetspolisen
Ditt och dina kollegors uppdrag är att tillsammans skydda Sverige, vår demokrati och våra fri- och rättigheter. Dina kollegor är specialister, sakkunniga och samhällsintresserade. De vet att saker inte alltid är som de ser ut att vara vid första anblick. Därför söker vi kollegor som bidrar med kompletterande perspektiv, kunskaper och erfarenheter som sammantaget gör oss bättre.
Det finns många olika yrken och kompetenser hos oss. Du kommer samverka med och lära mycket av andra. Du kommer också kunna arbeta och utvecklas självständigt. Både lagarbete och djup specialisering behövs för att förstå och hantera våra komplexa uppdrag. Det är Säkerhetspolisens ansvar att det som inte får hända, inte heller händer. Oavsett arbetsuppgift är du med och utvecklar Sveriges säkerhet.


Det här är ditt uppdrag
Säkerhetspolisens uppgift är att förhindra att brott mot Sveriges säkerhet begås. Det är ett arbete som Säkerhetspolisen bedriver dygnet runt, året om, genom bland annat inhämtning av information och spaning. Spaningsenheten på Säkerhetspolisen ansvarar för fysisk och teknisk spaning inom myndighetens uppdrag. Enheten ansvarar även för Säkerhetspolisens spaning- och ledningscentral.
I rollen som gruppchef på spaningsenheten har du ett varierande arbete där du jobbar med olika ärenden i skiftande miljöer och med olika fokuspunkter. Du ansvarar för en spaningsgrupp med motiverade, prestigelösa och drivna kollegor som tar väl hand om varandra. I gruppen finns olika kunskaper och livserfarenheter, vilka används för att utveckla både verksamhet och kollegor. Du arbetsleder dina medarbetare i gruppen ute på fältet och du deltar även själv i det operativa spaningsarbetet.
Som gruppchef ansvarar du för resursplanering och att verksamheten bedrivs med en tydlig mål- och resultatinriktning och du utvärderar och följer upp verksamheten mot satta mål.
Du har ett strategiskt och operativt utvecklingsansvar inom ramen för enhetens uppdrag. Du arbetar aktivt med att utveckla spaningsverksamheten och bidrar till lärande och utveckling hos dina medarbetare i vardagen.
För tjänsten gäller listplanerad arbetstid. Arbetet kan med kort varsel ändras, vilket kan innebära en snabb inställelsetid. Ordnat boende i Storstockholm området är därför en förutsättning. Tjänsten innebär att du behöver vara beredd på att resa inom Sverige.


De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Vi söker dig som har:
Polisexamen
Genomgått Säkerhetspolisens spaningsutbildning samt arbetat som spanare vid Säkerhetspolisen i närtid
God kännedom om Säkerhetspolisens uppdrag
God kännedom om minutoperativ ledning av fältoperativa resurser
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift


Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av arbetsledning på direkt nivå
God kännedom om Säkerhetspolisens fältoperativa verksamhet
Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete
God kunskap om spaningsteknik



Det här är kollegan vi söker
Händelser i omvärlden påverkar vår vardag och det är inte alltid våra dagar ser ut som vi tänkt. Det kräver att du är flexibel, kan prioritera och anpassa dig till ändrade förutsättningar.
Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är engagerad och ansvarstagande i ditt arbete. Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt med god samarbetsförmåga och du bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat och en kultur som skapar motivation, delaktighet och engagemang.
Mod och integritet utmärker dig. Du har förmåga att fatta komplexa beslut, sätta gränser och ta egna initiativ inom ramen för ditt uppdrag. Som ledare är du förtroendeingivande och tydlig i din kommunikation och har lätt för att anpassa ditt ledarskap efter person och situation. Du ser återkoppling som en naturlig del av ledarskapet och bidrar aktivt till ett arbetsklimat där lärande och delaktighet står i fokus.
Du har ett helhetsperspektiv och drivs av verksamhetens gemensamma framgångar snarare än individuella prestationer. Ditt fokus på lösningar och förbättringar genomsyrar arbetet och du trivs med att arbeta i, och bidra till, en verksamhet i ständig utveckling.


Anställningsvillkor och förmåner
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Vi premierar hälsa och strävar efter balans mellan arbetet och livet utanför. Hos oss utövar du friskvård på din arbetstid och vi erbjuder både individuell träning och gruppträning i egna träningslokaler på vårt huvudkontor i Solna.
Som anställd vid en statlig myndighet har du fler semesterdagar än på många andra arbetsplatser. Det är din ålder som avgör hur många semesterdagar du har. Till och med det år du fyller 29 har du 28 dagar semester per år. Från och med det år du fyller 30 har du 31 dagar semester och från och med det år du fyller 40 har du 35 dagar semester.
Du får statlig tjänstepension PA 16. Utöver det har Säkerhetspolisen ett lokalt avtal med en extra pension för våra anställda. I anställningsavtalet ingår även extra försäkring som ger ekonomiskt skydd för make, maka, registrerad partner, sambo och barn.
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ställer höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.


Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 93 97. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.


Så ansöker du
Urval och intervjuer sker löpande.
Ansökan sker via vår hemsida www.sakerhetspolisen.se.
Ansökan ska ha kommit in senast 2023-05-10.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Nu söker vi en chef som med stor fingertoppskänsla kan driva verksamhetsutveckling och tillväxt på ett kreativt, lyhört och omdömesfullt sätt tillsammans med sitt team.

VI ERBJUDER

Hos oss får du arbeta i en fantastisk miljö med ett antal varierade och spännande varumärken under ett och samma paraply; Medborgarskolan, Kulturama, Påhlmans gymnasium, Påhlmans Handelsinstitut och Stockholms tillskärarakademi.


Som Chef folkbildning erbjuds du en roll med stort ansvar och stor frihet att leda arbetet med att utveckla befintlig organisation och att bygga ”den nya folkbildningen”.
Vi befinner oss i ett skede där vi behöver anpassa vår folkbildningsverksamhet till en ny verklighet och hitta nya vägar framåt. Fokus behöver i första hand ligga på tillväxt och utveckling.

Tillväxt och utveckling tillsammans är ledord som vi arbetar utifrån inom samtliga våra verksamheter. Vi är övertygande om att det är tillsammans som ger engagerade och motiverade medarbetare, likväl som goda resultat.

OM TJÄNSTEN

I rollen som Chef folkbildning har du budget- och resultatansvar samt personalansvar för 22 medarbetare. Du har ett nära samarbete med vår Verksamhetscontroller, rapporterar till VD och du ingår i Medborgarskolan Stockholms regionledningsgrupp.

Du kommer att ha ett tydligt fokus att bygga en hållbar verksamhet med affärsutveckling, tillväxt och lönsamhet som högsta prioritering. Tillsammans med dina medarbetare möjliggör du nya satsningar och samarbeten och säkerställer en verksamhet med stark marknadsnärvaro, stort kundfokus och hög kvalitet.

Två enheter har precis slagits samman till en, varpå en del av ditt uppdrag kommer att handla om att, tillsammans med medarbetarna, hitta de bästa formerna för en effektiv och hållbar organisation.


KVALIFIKATIONER

För rollen krävs att du har en relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi och/eller affärsutveckling. Vi ser att du även har följande erfarenheter och kompetenser:


• God affärsförståelse och gedigen erfarenhet av framgångsrik affärsutveckling.
• Erfarenhet från roller med budget- och resultatansvar (oms mellan 50–100 mkr) där du har visat goda resultat gällande ekonomistyrning.
• Dokumenterad erfarenhet av att ha genomfört en ekonomisk “turn around” med fokus på ökad omsättning och tillväxt.
• Erfarenhet av att sätta processer för och driva bidragssök, arbeta med upphandling och anbud med dokumenterade goda resultat.
• Mycket god förståelse för folkbildning t ex från kommun, folkhögskola eller annat studieförbund
• Ett antal års erfarenhet som ledare med personalansvar.
• Dokumenterad erfarenhet från att framgångsrikt ha genomfört organisatoriskt förändringsarbete.
• Du talar och skriver svenska och engelska på kvalificerad nivå och du har givetvis hög digital kompetens.

Vi ser det som meriterande om du har:

• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete på en för rollen jämförbar nivå.
• Erfarenhet från någon av våra medlemsorganisationer och/eller annan idéburen organisation.
• Erfarenhet av att ha arbetat på uppdrag av myndigheter, såsom FBR eller annan relevant erfarenhet.

Du trivs i rollen som relationsbyggare och går in i sociala sammanhang med självförtroende och ödmjukhet.

Du har förmågan att se verksamheter utifrån ett helhetsperspektiv, identifiera möjligheter och definiera strategiskt viktiga områden och aktiviteter, som du genomför tillsammans med dina medarbetare. Mål och förväntningar kommuniceras med tydlighet och du arbetar strukturerat med uppföljning.

Du är lyhörd och coachande och du skapar förutsättningar för att ge dina medarbetare möjligheter att lyckas och du ser att ”tillsammans” är receptet för framgång.

ANSÖKAN
Tjänstens omfattning är 100 %. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse.  

Sista ansökningsdag är den 30 april, men du är välkommen med din ansökan redan idag då vi arbetar löpande med urval och intervjuer.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsansvarig, Josefin Pauli (HR) via josefin.pauli@medborgarskolanstockholm eller 070-070-827 89 39. Facklig kontakt, Unionen, når du via christina.nilsson@medborgarskolanstockholm.se alternativt jacqueline.cavazza@medborgarskolanstockholm.se

OBS!  På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via mail. Ansökan görs via vårt rekryteringssystem.
Vi undanber oss kontakt från säljare av rekryteringstjänster.

Medborgarskolan finns över hela landet och våra kurser och kulturaktiviteter engagerar varje år närmare en miljon deltagare. Vår verksamhet är öppen för alla. Vår ambition är att stimulera till kunskapssökande, eget skapande och samhällsengagemang. Vi förenar trivsamma lärandeformer med höga krav på kvalitet och kompetens.

Medborgarskolan Stockholmsregionen är en ideell förening som förutom traditionell folkbildning även bedriver förskola, grundskolor, gymnasier, eftergymnasiala utbildningar, yrkesutbildningar (YH-utbildning och KU-utbildning) samt företagsutbildningar.

Läs mer om Medborgarskolan Stockholms verksamheter på www.medborgarskolan.se/stockholm Visa mindre

OM UPPDRAGET
Vårt löfte är att varje dag göra världen bättre för barn. Som chef hos oss har du en fantastisk möjlighet att bidra till att Rädda Barnen utvecklas och fortsätter göra skillnad för barn, här och nu för framtiden.

Rädda Barnen är på en spännande resa där vi söker nya innovativa sätt att utveckla värdeskapande partnerskap. HÄR (https://www.raddabarnen.se/foretag/)kan du läsa mer om våra spännande samarbeten med företag, stiftelser och filantroper. Som chef har du en nyckelroll där du tillsammans med ditt team och andra kollegor identifierar och utvecklar nya samarbeten med fokus på företag, stiftelser och filantroper. I rollen samverkar du med kollegor i hela Rädda Barnen Sverige och vår internationella organisation Save the Children International. Du tar fram och implementerar strategier, tänker nytt och utvecklar kreativa sätt att jobba med partnerskap inom näringsliv och offentlig sektor.

Som sektionschef har du personalansvar för ett team med 10 medarbetare och ansvar för intäkter, planering, budget och ekonomisk uppföljning. En viktig del i chefsrollen blir att tillsammans med kollegor utveckla Rädda Barnens företagserbjudande och skapa förutsättningar för organisationen att öka intäkterna till vår verksamhet. Du har ett öga för marknadsföring och kommer i samarbete med experter inom kommunikation och marknad ta fram koncept för kommunikation till partners.

VEM SÖKER VI?
Vi tror att rätt person för uppdraget motiveras av att coacha och utveckla team och har ett stort intresse för partnerskap och affärsutveckling. Du som söker har högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi eller annat relevant område samt minst tre års erfarenhet som chef med personalansvar. Du har minst fem års erfarenhet av affärsutveckling där du har haft ansvar för att initiera projekt av både operativ och strategisk karaktär, vidareutbildning inom projekt- och/eller förändringsledning med fokus på samarbeten och nya affärsmodeller.

Rätt person har flerårig erfarenhet av att jobba med komplex tjänstförsäljning och har haft intäktsansvar i tidigare roller. Du kommer in med nya perspektiv och har jobbat i innovativa projekt med flera intressenter. I din roll som chef har du framgångsrikt jobbat med förändringsprocesser och utvecklat både verksamhet och team. Du har ett brett nätverk inom näringslivet och erfarenhet av att bearbeta och utveckla nya kundsamarbeten. Självklart är du en vass kommunikatör på både svenska och engelska.

Relevant erfarenhet från civilsamhället och kunskap om Rädda Barnens verksamhet samt FN’s globala hållbarhetsmål är meriterande för rollen. Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera andra, resultatfokus, god kommunikations-, besluts- och samarbetsförmåga. Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart agera enligt organisationens värderingar (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/).

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning vid vårt trevliga kontor i Alviks strand. HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om vårt erbjudande som arbetsgivare. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Ekin Ergün Björstedt. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 24/2.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/) Visa mindre

Har du erfarenhet av att arbeta med institutionella givare? Vill du spela en avgörande roll i RESCUEs uppdrag att stödja människor vars liv har krossats av konflikter och katastrofer i några av världens allvarligaste humanitära kriser?
International Rescue Committee (RESCUE) grundades 1933 på initiativ av Albert Einstein och är idag en internationell humanitär organisation med verksamhet i över 40 länder världen över. I slutet av 2019 öppnade RESCUE kontor i Stockholm med målet att skapa engagemang och öka kunskapen i Sverige om humanitära kriser och hur det drabbar människor samt samla in medel från allmänheten. Vi är för närvarande 12 anställda på vårt kontor på Södermalm i Stockholm och tre Face to Face insamlingsteam.
International Rescue Committee Sverige söker vi nu en vikarie för vår Deputy Director, Emerging/Growth Donors som ska vara föräldraledig. I rollen kommer du att leda ett team av tre som ansvarar för institutionella givarrelationer i nya och växande marknader. En viktig del i rollen är att ansvara för långsiktiga strategiska givarengagemang, tillhandahållande av givarintelligens av hög kvalitet och att öka International Rescue Committees profil och inflytande hos bilaterala och multilaterala givare.
Vi söker dig som:
har erfarenhet av att arbeta med och bygga strategiska relationer med institutionella givare
har kunskap om FN-systemet och om skandinaviska, kanadensiska och schweiziska givare samt deras prioriteringar och finansieringsmekanismer
har en utmärkt förmåga att uttrycka dig i tal- och skrift på engelska och är van att hålla i presentationer och förbereda talepunkter för seniora ledare, både internt och externt
är en inspirerande ledare som är van att nå resultat genom andra

Du hittar fullständig befattningsbeskrivning och kravprofil på engelska när du går vidare till ansökan.
Intresserad?
Skicka in din ansökan på engelska. Bifoga ditt CV och ett kort personligt brev där du motiverar varför du söker. Sista ansökningsdag är den 30 januari.
Om du har specifika frågor om tjänsten kan du skicka ett mejl på engelska till: Khusbu.Patel@rescue-uk.org
Tjänsten är ett vikariat på upp till 12 månader med start i maj 2023. Tjänsten är i dag placerad i Stockholm. För rätt kandidat kan placering på annan ort vara möjlig.
RESCUE värdesätter mångfald hos våra medarbetare och ser värdet av samarbete mellan individer som kommer från olika bakgrunder, kompetenser och perspektiv. Vi strävar efter att vara en mångkulturell organisation och arbetar aktivt med likabehandling, mångfald och att skapa en socialt hållbar organisation för alla våra medarbetare. RESCUE Sverige har kollektivavtal och alla anställda omfattas av kollektivavtalade försäkringar och pensioner. För att arbeta hos oss behöver du stå bakom RESCUEs arbete och värderingar.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Förlaget Natur & Kultur grundades 1922 och är en affärsdrivande stiftelse som självständigt och långsiktigt verkar för bildning, utbildning och demokrati. Förutom att ge ut böcker, läromedel och kurslitteratur delar Natur & Kultur varje år ut ett stort antal priser, stipendier och stöd till ideella verksamheter i syfte att stärka en demokratisk samhällsutveckling. Detta är möjligt tack vare att vi är en stiftelse där överskottsvinster från förlaget avsätts till ideella ändamål. Läs gärna mer på nok.se.

De senaste åren har stiftelsens avsättning till vår ideella verksamhet stadigt ökat och år 2023 kommer hela 30 miljoner kronor tilldelas ideella verksamheter. Vi söker därför en ny kollega till den nyinrättade rollen som chef för vår ideella verksamhet. 

Ditt uppdrag:
Som chef för vår ideella verksamhet har du ansvar för att leda, genomföra, följa upp och utveckla verksamheten och dess personal, bestående av en projektledare. En central del i uppdraget är att fortsätta arbetet med att professionalisera interna arbetssätt och rutiner, samt kvalitetssäkra processer och projekt kopplat till priser, stipendier och samarbeten. I rollen ingår även att ytterligare förtydliga och kommunicera verksamhetens inriktning kopplat till stiftelsens syfte. Du kommer att ha en aktiv roll i att förvalta och utveckla befintliga samarbeten, men också initiera nya. Tillsammans med VD, som du även rapporterar till, arbetar du kontinuerligt med verksamhetens övergripande strategi. Tjänsten är placerad vid Natur & Kulturs kontor i centrala Stockholm.

Den vi söker:
Vi söker en engagerad och kommunikativ person som är skicklig på att leda och driva både förvaltning och utveckling. Du har erfarenhet av arbetsledning och budgetansvar, inklusive ekonomisk uppföljning, analys och nyckeltal.  Vidare har du kunskap om den ideella och akademiska världen samt delar vår vision om att fler människor ska ha möjlighet att engagera sig i samhället. Du är van vid förhandlingar och avtalsfrågor samt kommunicerar väl på svenska i både tal och skrift. Vi ser framför oss att du har en akademisk utbildning. Har du tidigare arbetat med förmedling av ekonomiska bidrag och/eller har nätverk inom akademien eller civilsamhället ser vi det som meriterande. Om du har efterenhet av forskningskommunikation eller filantropisk verksamhet är det också ett plus.

För att lyckas i rollen behöver du vara trygg med att verka i en ledande position och stimuleras av att driva utveckling. Du behöver förstå affärsmässiga principer och ha förmågan att strukturera och organisera ditt arbete. Du trivs i en operativ roll men kan också växla till ett mer strategiskt perspektiv och arbeta övergripande. För att skapa lukrativa samarbeten i ditt arbetsutövande behöver du vara en naturlig relationsbyggare som enkelt och gärna samarbetar med andra. 

Vi erbjuder:
Vi erbjuder en central och spännande roll i en organisation som jobbar utifrån affärsmässiga grunder, men parallellt främjar kultur, bildning och humanistiska värden. Vår arbetsmiljö präglas av en välkomnande atmosfär och ett mycket högt engagemang för verksamheten och dess syfte. Medarbetarundersökningar visar att våra medarbetare trivs och utvecklas hos oss, och vi är stolta över att många väljer att arbeta på Natur & Kultur länge! Som medarbetare på Natur & Kultur får du verka i en spännande och kulturell miljö med bra förmåner och en sund balans mellan jobb och fritid.


Välkommen med din ansökan!
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Natur & Kulturs nya chef för den ideella verksamheten via signerarekrytering.se. Vi gör urval löpande och tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast 5 februari. Eventuella frågor besvaras av Signeras konsult Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20 eller researcher Sofia Jansson, tel. 073-539 64 51. Visa mindre

ECPAT Sverige är en barnrättsorganisation som arbetar mot sexuell exploatering av barn. Vi söker nu en Programchef som stärker organisationen och som arbetar tillitsfullt tillsammans med generalsekreteraren samt blir ett stöd till medarbetarna så att ni tillsammans når organisationens mål. Är du en närvarande ledare som är van att visa riktningen och leda när situationen kräver det och har en stor personlig mognad, är trygg, stabil och med god självinsikt? Då kan denna roll vara rätt för dig!

Din framtida arbetsgivare
ECPAT Sverige är en ideell barnrättsorganisation som arbetar mot sexuell exploatering av barn. Det gör vi på flera sätt. Vi sprider kunskap om brottsligheten och förebygger så att barn och unga inte utsätts. Vi arbetar med opinionsbildning och påverkansarbete mot makthavare. Vi samarbetar med myndigheter, företag och andra organisationer. Vi driver ECPAT Hotline - en webbaserad anmälningssida där allmänheten kan anmäla misstänkt sexuell exploatering av barn, Ditt ECPAT - där barn och unga kan få hjälp, stöd och kunskap om sexuella kränkningar, hot och övergrepp på nätet eller IRL samt ECPAT Vuxenstöd - dit föräldrar och vuxna kan vända sig för att få råd och stöd samt hjälp i alla frågor som sexuella övergrepp av barn, på eller utanför nätet.

Vad erbjuder en dag hos ECPAT Sverige?

Du leder det dagliga arbetet inom enheten med ansvar för övergripande prioriteringar. Gruppen består idag av 6 st utredare och jurister, men kommer att utökas med upp till 4 personer under 2023.
I dina arbetsuppgifter ingår:
• Personalansvar – ledning, planering och rekrytering
• Uppföljning av budget
• Arbetsmiljöansvar
• Ansvar för måluppföljning inom verksamhetsområde barn och unga, föräldrar och andra viktiga vuxna samt tekniska verktyg.
Du jobbar med operativa såväl som strategiska frågor i nära samarbete med andra enhetschefer. Du får en central och strategisk roll där du driver utvecklingen, vägleder och synliggör prioriteringar tillsammans med ditt team som består av utredare och jurister. Du tillhör ECPATSs ledningsgrupp och rapporterar direkt till generalsekreteraren.


Vem är du?
Som Programchef hos ECPAT så söker vi dig som har tidigare ledarerfarenhet där budget, personal och arbetsmiljö varit en del av tjänsten samt att du har relevant universitets- eller högskoleutbildning. Du är bekväm med att framträda inför grupper och förutsätts kunna uttrycka dig väl i svenska och engelska i både tal och skrift.
Vi söker dig som har arbetat med barnrätt eller andra mänskliga rättigheter eller områden som bedöms likvärdiga. Det är meriterande om du har lett tvärvetenskapliga arbetsgrupper. Du är intresserad av att utveckla både ECPATs organisation och arbetsgrupp och är en person som är flexibel och bra på att skapa engagemang och delaktighet hos medarbetarna. Som person är du lugn och stabil och du leder genom tillit, trygghet och är inkluderande i din roll. Du har en mycket god samarbetsförmåga och du har också förmågan att effektivt strukturera, organisera och prioritera aktiviteter och bibehåller ett realistiskt perspektiv på situationer som kan uppstå.

Vi erbjuder en roll där du får vara med och driva ECPATs mål framåt för att förebygga och förhindra att barn utsätts för sexuell exploatering. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser och söker dig som är trygg i dig själv och där ditt ledarskap präglas av ett lösningsfokuserat förhållningssätt samt en förmåga att motivera, skapa engagemang och få medarbetarna att växa.
Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Stockholm och tillträde sker enligt överenskommelse.

Om Team Effektiv
Effektiv är det innovativa och personliga företaget inom rekrytering, bemanning, coaching, matchning & interim. Idrottsrötterna och lagandan präglar bolaget, dels arbetar vi i team i våra bemannings- och rekryteringsprocesser, dels är sponsring till idrottsföreningar en betydande del.
Till dig som kandidat vill vi ge det lilla extra, med en bra upplevelse genom hela rekryteringsprocessen, vilket vår utmärkelse Årets Rekryteringsföretag är ett kvitto på. Effektivs värdeord är Glada, Utforskande, Långsiktiga och Driftiga. Tillsammans bildar initialerna GULD. Effektiv vill ta guld med sina kandidater, konsulter, kunder och samarbetspartners varje dag.
Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att Effektiv ansvarar för rekryteringsprocessen och du kommer att bli anställd direkt hos kundföretaget.


Varmt välkommen med din ansökan
Låter tjänsten intressant?
Vill du veta mer om tjänsten kontakta gärna Tina Leijon på tina.leijon@effektiv.se Sista ansökningsdatum är 2022-11-30, men vi intervjuar löpande. Varmt välkommen med din ansökan via effektiv.se
Innan anställning kommer utdrag ur belastningsregistret att begäras.


Sökord
Chef, ledarskap, arbetsmiljö, juridik, barnrätt, mänskliga rättigheter, personalansvar, ideell organisation, enhetschef Visa mindre