Lediga jobb som Chefstjänstemän i intresseorganisationer i Stockholm

Vill du arbeta med Stockholms historia, stadsutveckling och kulturmiljö i en av stadens mest inflytelserika ideella organisationer? Samfundet S:t Erik söker nu en verksamhetsledare.
Samfundet S:t Erik är en ideell förening, grundad 1901, som verkar för att sprida kunskap om Stockholms historia och väcka intresse för att bevara stadens kultur- och naturvärden. Föreningen är en aktiv röst i frågor som rör Stockholms stadsutveckling. Verksamheten leds av en styrelse och ett kansli med tre anställda.
Om rollen
Som verksamhetsledare ansvarar du för att leda och utveckla samfundets löpande verksamhet. Du är chef för kansliet och arbetar nära styrelsen.
I rollen ingår att:
bevaka plan- och byggärenden samt ta fram underlag för samfundets yttranden
ansvara för medlemsprogrammen
föreslå och organisera större seminarier
ingå i redaktionen för årsboken
underhålla och utveckla samarbetet med andra organisationer inom området
organisera arbetet med kulturhusskyltarna
arrangera utflykter och studiebesök för styrelsen
ta initiativ till utveckling av verksamheten

Du har löpande kontakt med styrelsens arbetsutskott, särskilt med ordföranden och skattmästaren.
Vi söker dig som
har akademisk examen inom kulturmiljö, arkitektur, konstvetenskap eller samhällsbyggnad
har erfarenhet av arbete inom områden som är relevanta för samfundets verksamhet
har god kunskap om samhällsbyggnadsprocessen
är drivande, strukturerad och resultatorienterad
har god förmåga att leda, samarbeta och kommunicera
trivs i en roll med både strategiskt och operativt ansvar
har förmåga att leda och samarbeta med andra och tycker det är viktigt att ha roligt på jobbet

Erfarenhet av chefsroll är meriterande.
Vi erbjuder
En central roll i en organisation med stor betydelse för Stockholms kulturarv och stadsutveckling.
Anställningsvillkor
Anställningen avser heltid och gäller tillsvidare med tillträde den 1 oktober 2026.
Placering: Gamla stan, Stockholm.
Ansökan
Du ansöker senast den 20 april 2026 med personligt brev och CV till ansokan@samfundetsterik.se
Obs! Ansökan ska skickas in via e-post. Vi tar inte emot ansökningar via Linkedin.
Kontakt
Har du frågor är du välkommen att kontakta samfundets ordförande
Knut Weibull, 070 637 04 13. Visa mindre

Nu söker vi efter nästa stjärna inom vårt team för att starta uppköpsfesten. Efter 18 år med inga uttag så har vi väntat tillräckligt och startar uppköpsfesten med att köpa hotell, och fastighetssektorn. Det blir din uppgift att hitta och föreslå vad som skall köpas. Till din ekonomiska hjälp har vi 24 000 Bitcoin. Läs mer om arbetet på vår hemsida www.24000bitoin.org
Arbetsuppgift
Förhandla avtal, skriva avtal, Ta kontakt med dem vi skall köpa. Hitta uppköpsobjekt. Visa mindre

Hälso-och sjukvården står inför stora förändringar och villkoren för de professioner som bär vården behöver utvecklas. Nu söker Vårdförbundet en Förhandlingschef som vill vara med och forma framtidens villkor för några av vårdens mest avgörande yrkesgrupper och som vill ha en aktiv roll i en organisation med stora påverkansmöjligheter.

Vårdförbundet samlar över 118 000 medlemmar inom fyra livsviktiga professioner: barnmorskor, biomedicinska analytiker röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor. Tillsammans arbetar vi för hållbara yrkesliv, konkurrenskraftiga löner, starka karriärmöjligheter och en personcentrerad vård.

Som idéburet yrkesförbund driver vi både professionernas utveckling och medlemmarnas fackliga intressen.

Nu söker vi en strategisk, trygg och modig Förhandlingschef som vill fortsätta utveckla förhandlingsarbetet och stärka villkoren för våra medlemmar.

Om rollen

Som Förhandlingschef har du det övergripande ansvaret för Vårdförbundets centrala förhandlingsarbete och vår position som arbetsmarknadspart. Du leder enheten Villkor & Förhandling och ansvarar för 13 engagerade medarbetare med hög kompetens.

I uppdraget ingår att:


• driva, utveckla och vårda förbundets centrala kollektivavtal
• stödjer förbundsstyrelsen strategiskt i rollen som central part
• bidra till strategisk omvärldsanalys och utveckla relationer inom partssystemet
• företräda Vårdförbundet i såväl externa sammanhang som nationellt och internationellt
• leda och utveckla enhetens samarbete med kansliets förbundsombudsmän och medlemsrådgivare

Det här är en roll där du får stort utrymme att påverka, både i den långsiktiga utvecklingen av förbundets strategier och i konkreta förhandlingar som formar arbetsmarknaden för våra medlemmar. Du blir en del av en väl fungerande och dynamisk ledningsgrupp, där samarbetet präglas av tillit, kollegialt stöd och gemensamt driv framåt. Rollen innebär ett nära samarbete med förbundets ordförande och  förbundsstyrelse.

Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med konkret påverkan på arbetsmarknaden i en organisation som just nu utvecklas snabbt och där ditt bidrag verkligen gör skillnad.

Vem är du?

Vi söker dig som är en erfaren och strategisk förhandlare med mod, integritet och stark förmåga att bygga långsiktiga relationer.

Du trivs i komplexa sammanhang där dialog, strategi och uthållighet är avgörande. Samtidigt är du en trygg ledare som engagerar och utvecklar dina medarbetare och bidrar aktivt till hela organisationens utveckling.

Du är lyhörd, samarbetsorienterad och har lätt för att skapa förtroende, både internt i organisationen och i relation till arbetsmarknadens parter.

Vi tror att du:


• har gedigen erfarenhet av centrala kollektivavtalsförhandlingar
• erfarenhet av ledarskap och vana av att arbeta i ledningsgrupp och bidra till organisationens helhet
• är samhällsorienterad och väl förtrogen med den svenska modellen och partsrelationer
• har ett etablerat nätverk inom partssystemet
• gärna har erfarenhet från facklig organisation, kommun eller region
• har akademisk examen

Men framför allt drivs du av  att skapa bästa möjliga villkor för de professioner som bär upp svensk hälso- och sjukvård.

Vill du vara med och forma framtidens villkor för hälso- och sjukvårdens professioner? Då ser vi fram emot din ansökan!

Urval och intervjuer kommer att ske löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt dock senast 31 mars.

I denna rekrytering samarbetar Vårdförbundet med Just Right AB.  Vid frågor, välkommen att kontakta Catarina Isaksson, catarina.isaksson@justright.se  alternativt på 072- 205 45 48 eller Anna-Karin Engvall, annakarin.engvall@justright.se,  070-732 30 07.  Vi berättar gärna mer!

Fackliga representanter är Johanna Ödell, Johanna.odell@vardforbundet.se,  Tel 040-108914 samt Tobias Sved, Tobias.sved@vardforbundet.se 08-4532105 Visa mindre

Vill du leda en feministisk solidaritetsorganisation i arbetet för en rättvis värld?
Afrikagrupperna är en medlemsbaserad feministisk solidaritetsorganisation med lokalgrupper runt om i Sverige och långsiktiga samarbeten med lokala partnerorganisationer i södra Afrika - tillsammans verkar vi för vår vision om en rättvis värld.
Nu söker vi en värderingsdriven, strategisk och engagerad generalsekreterare som vill leda och utveckla vår organisation i en tid som kräver en tydlig röst, stark organisering och internationell solidaritet.
OM ROLLEN
Som generalsekreterare är du ytterst ansvarig tjänsteperson för organisationen och leder kansliets viktiga arbete, vilket också inkluderar arbetet på det regionala kansliet i Sydafrika. Du arbetar på uppdrag av styrelsen och har övergripande ansvar för strategi, verksamhet, personal, ekonomi och externa relationer.
Afrikagrupperna, liksom alla civilsamhällesorganisationer, står inför stora utmaningar i det rådande klimatet gällande global solidaritet och utvecklingssamarbete. I dessa tider står vi starka i tron att solidaritetsrörelsen behövs mer än någonsin och arbetet med att utveckla en strategi för 2027–2031 har precis påbörjats. Det arbetet kommer att vara ett viktigt arbetsområde för dig som nästa generalsekreterare.
Uppdraget är både brett och varierande och innebär bland annat att:
Stärka och utveckla vår medlemsrörelse och våra lokalgrupper i Sverige
Fördjupa och utveckla samarbeten med partnerorganisationer i södra Afrika
Säkerställa hög kvalitet och rättighetsperspektiv i vårt utvecklingssamarbete
Driva påverkansarbete nationellt och internationellt
Företräda organisationen i media, nätverk och gentemot finansiärer
Leda och utveckla arbetet på kansliet
Ha personalansvar för kansliets medarbetare
Agera ordförande för Afrikagruppernas styrelse i Sydafrika

OM DIG
Som person har du välgrundade och tydliga värderingar och vägleds av moral och etik i avgörande situationer på arbetet.
Du tänker strategiskt och upprätthåller ett brett perspektiv genom att se till den långsiktiga betydelsen och de större konsekvenserna av dina beslut samt genom att agera därefter. För att leva upp till strategin planerar och organiserar du arbetet effektivt genom att sätta tydliga prioriteringar, initiera aktiviteter och hålla dig till överenskomna tidslinjer och deadlines.
Du leder, motiverar och förser andra med de mandat och resurser som krävs för att effektivt uppnå gemensamma mål. Som ledare får du andra att arbeta som ett team genom att skapa delaktighet och engagemang. Du har också lätt för att samarbeta och kan relatera till människor på ett lyhört och smidigt sätt genom att lyssna, kommunicera och agera konstruktivt.
Vi tror att du är en stark kommunikatör med en förmåga att skapa tydliga förväntningar, samt vid behov påminna och följa upp. Om du dessutom värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra tror vi definitivt att du kommer att lyckas i rollen som generalsekreterare för Afrikagrupperna.
Vi förutsätter att du delar våra vägledande principer om feminism, solidaritet, hållbarhet, mänskliga rättigheter och demokrati.
För att kvalificera dig för rollen tror vi att du har:
Masterexamen inom utveckling, internationella relationer, statsvetenskap, ekonomi, annan samhällsvetenskap, mänskliga rättigheter, juridik eller närliggande områden, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Erfarenhet av att leda medlemsbaserade organisationer, helst inom solidaritetsrörelsen.
Kompetens inom utvecklingssamarbete och påverkansarbete.
Erfarenhet och expertis inom finansiering av ideella organisationer.
Internationell erfarenhet, t.ex. erfarenhet från internationella institutioner eller arbete inom området.
Förståelse för de politiska och ekonomiska förhållandena i södra Afrika.
Mycket goda kunskaper i engelska och svenska (muntligt och skriftligt).
Goda IT-kunskaper (Office 365, digitalt ledarskap, mötesadministration och teamwork).
Erfarenhet av personalansvar.
Förståelse för vikten av insamling, samt kunskap om hur det kan omsättas i strategi och praktik.
Dokumenterad erfarenhet av insamlingsarbete är meriterande.

VÅRT ERBJUDANDE
I rollen som generalsekreterare för Afrikagrupperna erbjuder vi:
En strategisk och meningsfull roll i en värderingsdriven organisation
Möjlighet att leda arbetet för feministisk solidaritet i Sverige och globalt
Engagerade medlemmar och samarbetspartner
Arbete i en organisation som präglas av delaktighet, engagemang och mod
Kollektivavtalade förmåner och möjlighet till hybridarbete

OM ANSTÄLLNINGEN
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med tillträde i maj 2026 eller enligt överenskommelse.
Som organisation strävar vi efter mångfald och vi ser din bakgrund, erfarenhet och personlighet som ett bidrag till organisationen. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Stockholm, med möjligheten att arbeta på distans när verksamheten tillåter. Resor i tjänsten förekommer.
I denna rekrytering är personliga egenskaper av stor vikt, varför vi välkomnar ansökningar även från dig som saknar vissa av de formella kraven.
Vänligen lämna din ansökan så snart som möjligt, då vi rekryterar löpande, dock senast 29 mars.
OM OSS
Afrikagrupperna är en ideell, partipolitiskt- och religiöst obunden solidaritetsorganisation med en vision om en rättvis värld. Vi har våra rötter i solidaritetsrörelsen i Sverige i slutet av 1960-talet – genom stöd till befrielserörelser i södra Afrika och som en drivande kraft i kampen mot apartheid i Sydafrika.
I över 50 år har vi, tillsammans med partnerorganisationer i regionen, arbetat för att människor ska kunna åtnjuta sina mänskliga rättigheter. Vi bedriver inget eget utvecklingsarbete, utan samarbetar med partnerorganisationer i Angola, Moçambique, Namibia, Sydafrika och Zimbabwe.
Våra huvudtemaområden är: sexuell och reproduktiv hälsa och rättigheter, mat- och markrättigheter, naturresurser, företag och mänskliga rättigheter. Vi stödjer även kampen för ett fritt Västsahara.
Afrikagruppernas säte är i Stockholm, med ett kansli i Stockholm och ett regionkansli i Johannesburg, Sydafrika. Visa mindre

”Fotografin fyller 200 år och du har möjlighet att bli en av huvudpersonerna i jubileumsåret.”
Hos Svenska Fotografers Förbund (SFF) leder du inte bara ett kansli. Du leder en hel bransch in i framtiden: fotografer, bildskapare, fotoboksförfattare, retuschörer, bildjournalister, konstnärliga röster och kreativa entreprenörer som varje dag formar hur Sverige ser ut och ser på sig självt.
Du är lika bekväm i ett möte med kulturdepartementet som i ett rum fullt av fotografer som vill diskutera AI, upphovsrätt, ersättningsmodeller och allt som står på spel. Och du trivs där i mixen av politik, kultur, hantverk, bildens värde och riktigt skarpa människor.
Det här är jobbet för dig som vill stå mitt i bildstormen, bokstavligen och samtidigt operativt arbeta med de dagliga frågorna på kansliet tillsammans med dina medarbetare och förbundets två styrelser.
Rollen innebär att du får;Leda och vidareutveckla kansliets arbete.
Representera SFF i Sverige och internationellt, tillsammans med förbundets förtroendevalda.
Driva opinionsbildning och skriva remissvar.
Förhandla avtal inom upphovsrätt och ersättningsfrågor.
Utveckla och fördjupa strategiska samarbeten.
Företräda förbundet i media i nära samspel med ordförandena.

Kansliet består av en liten grupp specialister och du är länken mellan verksamheten och SFF:s två styrelser. Uppdraget delas i viktiga delar med förbundets två ordförande, och det externa arbetet sker i samverkan. Rollen kräver närvaro och representation samt en vardag fylld av möten, samtal och strategisk dialog.
Du erbjudsEn central roll i svensk kulturpolitik.
Ett varmt, kompetent och engagerat kansli.
Ett brett nätverk av fotografer, kulturaktörer och politiska parter.
En varierad vardag med strategiskt, operativt och kommunikativt arbete.
Schyssta villkor, ledighet och en organisation där balans och välmående är viktiga delar.
En chans att göra verklig skillnad i en bransch i förändring.
Driva medlemsnytta och rekrytering.
Planera och följa upp budget och verksamhetsplan.
SFF – Svenska Fotografers Förbund
Svenska Fotografers Förbund, SFF, är Nordens största yrkesorganisation. En medlemsorganisation för professionella fotografer, grundad 1895. Vi samlar fotografer och bildskapare i hela landet och arbetar för att stärka deras konstnärliga, juridiska och ekonomiska villkor.
SFF erbjuder rådgivning, utbildning och juridiskt stöd samt driver opinionsbildning i frågor som rör upphovsrätt och bildens värde. Vi ger ut Fotografisk Tidskrift och inom organisationen finns Fotoförfattarna, en självständig sektion med fokus på fotografiska böcker och berättande. Genom kommunikation, branschdialog och påverkansarbete är SFF en ledande aktör i arbetet för fotografers rättigheter och i utvecklingen av professionell fotografi i Sverige.
Dina kvalifikationerErfarenhet av ledarskap i mindre organisationer.
God förståelse för kulturpolitik, upphovsrätt och/eller liknande områden.
Van att företräda organisationer offentligt.
Erfarenhet av förhandling och avtal.
Stark skriftlig kommunikationsförmåga.
Relationsbyggare med hög integritet.
Van vid, och gärna förtjust i, sociala medier och extern synlighet.
Varmt, inkluderande och närvarande ledarskap.

Meriterande är erfarenhet från medlemsorganisationer, kultursektorn, rättighetsorganisationer eller politiskt arbete.
Nästa stegTillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 23 mars 2026.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att höra av dig till rekryteringskonsult Anna Rydbacken på 0709–815 873, anna.rydbacken@signpost.se eller Anna-Sofia Renman 0708-178 399, anna-sofia.renman@signpost.se.
Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Verksamhetschef Kulturdoula Stockholm


Vill du leda ett engagerat team och göra skillnad för utrikesfödda gravida i region Stockholm? Välkommen att söka!
Föreningen Mira är en ideell förening som sedan 2016 driver ett kulturdoulaprojekt på uppdrag av Region Stockholm. Vi stöttar utrikesfödda gravida som är nya i Sverige under graviditet och förlossning, med målet att skapa en mer jämlik förlossningsvård. Projektet finansieras av Hälso- och sjukvårdsförvaltningen (HSF).
Vi har kontor i Rinkeby Folkets hus men verkar i hela regionen och på alla förlossningssjukhus.
Om rollen
Som verksamhetschef ansvarar du för att hålla ordning, struktur och framdrift i verksamheten. Du leder en liten arbetsgrupp, följer upp mål och beslut, och ser till att uppgifter blir gjorda. Rollen kräver att du kan prioritera i ett varierande tempo och hålla kursen även när oväntade frågor dyker upp.
Du arbetar strategiskt med verksamhetens utveckling och implementering i samarbete med HSF och Miras styrelse.
Vem är du?
Du har en förmåga att se och utveckla styrkorna hos människor. Vi är ett litet team som arbetar självständigt men som behöver en ledare som hjälper oss att utvecklas på bästa sätt.
Vi söker någon med ett ledarskap som bygger på dialog, tydlighet och förmågan att coacha och utveckla medarbetare.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
· Planering och uppföljning av styrdokument
· Personalansvar: medarbetarsamtal, lönesamtal, ledighetsplanering
· Budgetansvar
· Rapportering till Miras styrelse
· Uppföljning av månadsrapporter och statistik
· Utvecklings- och kvalitetssäkringsarbete
· Arbetsmiljöansvar
· Ta fram strategi för implementering av verksamheten


Kvalifikationer
· Minimum 2–3 års chefs- eller ledarskapserfarenhet
· Erfarenhet av projektarbete
· Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete


Meriterande
· Erfarenhet från ideell sektor
· Erfarenhet av vårdyrke
· Erfarenhet av budgetarbete
· Arbetsrättslig kompetens


Praktisk information
Tjänsten är på halvtid med start enligt överenskommelse. Miras avtal med HSF sträcker sig till december 2027, med förhoppning om fortsättning. Urval och intervjuer sker löpande.


Intresserad?
Skicka ditt CV och en kort beskrivning till anna@kulturdoula.se. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Visa mindre

Vi söker en trygg och handlingskraftig interimschef som ska leda en ideell organisation genom en viktig period. Uppdraget innebär att skapa stabilitet och trygghet i verksamheten, samtidigt som du säkerställer operativ effektivitet och kontinuitet. Du ansvarar för den dagliga ledningen, stöttar medarbetare i prioriteringar och fattar nödvändiga beslut i nära dialog med styrelsen. 

Vi söker dig med dokumenterad chefserfarenhet från ideell sektor, gärna från interimsuppdrag, som har vana av att leda i komplexa sammanhang. Du är en varm, tydlig och prestigelös ledare med hög emotionell intelligens och stark integritet. Genom ditt lugn och din handlingskraft skapar du riktning, förtroende och framtidstro i organisationen.

Start: I februari eller mars utifrån överenskommelse
Slut: september 2026
Omfattning: 75-80 %
Placering: Stockholm (på plats)

Övrig information
Uppdraget kan genomföras som underkonsult eller via anställning hos Signera Rekrytering. Välkommen att visa intresse snarast genom att registrera ditt CV via länken nedan. Urval och intervjuer sker löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta: Anna Hultkrantz, interimsansvarig, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, researchkonsult, 076-301 95 57. Visa mindre

Hand in Hand befinner sig i en spännande tillväxtfas och tar nu nästa steg i sin utveckling. Med en ny offensiv strategi på plats söker vi en Head of Partnership and Communication till ett nybildat team, som vill vara med och bygga något långsiktigt – och göra verklig skillnad.
I samband med tillsättningen samlar Hand in Hand Sweden insamling, givarsamarbeten och kommunikation i en gemensam funktion. Det här är en nyckelroll för dig som vill ta ett helhetsgrepp och omsätta strategi till konkret genomslag. Uppdraget är tydligt: att kraftigt öka bidragen till Hand in Hands arbete och därigenom bidra till att flerdubbla organisationens resultat under de kommande åren.
 
Om Hand in Hand
Hand in Hand bekämpar fattigdom genom entreprenörskap. Genom utbildning, lån och långsiktigt stöd hjälper organisationen framför allt kvinnor och unga att starta och utveckla egna företag – vilket ger dem möjlighet att förbättra sin inkomst och skapa en tryggare framtid för sig själva och sina familjer.
Hand in Hand är idag verksamma i Indien, Kenya, Tanzania, Sydafrika och Afghanistan. Organisationen är nu redo att ta nästa steg, med en ny strategi och ökande efterfrågan på den bevisat effektiva modellen.
I Stockholm består Hand in Hand av ett engagerat och entreprenöriellt team där varje person tar stort ansvar och har verklig möjlighet att påverka – både resultat, arbetssätt och riktning.
 

Ditt uppdrag i korthet
I rollen som Head of Partnership and Communication hos Hand in Hand Sweden får du ett helhetsansvar för att bygga, leda och vidareutveckla organisationens insamlings- och kommunikationsarbete. Rollen är ny och innebär att två etablerade team slås samman till en gemensam funktion, med målsättningen att tillsammans stärka Hand in Hands genomslag och långsiktiga relationer riktade mot företag och filantroper.
Du ansvarar för såväl strategisk riktning som operativt genomförande – från partnerskap och insamlingsinitiativ till varumärkesbyggande kommunikation och berättelser som engagerar. Som chef leder och coachar du teamet, skapar struktur och samverkan och säkerställer att insamling och kommunikation arbetar tätt tillsammans mot gemensamma mål.
Rollen innebär nära samarbete med ledning, styrelse och externa partners och är central för Hand in Hand fortsatta tillväxt och samhällspåverkan.
 
Vem är du?
Vi söker en framåtlutad chef som vill vara med och driva Hand in Hands ambitiösa tillväxtresa!
Hand in Hand vill förändra världen och det gör att organisationen har höga förväntningar på alla medarbetare. I den nya rollen är vi särskilt måna om att personen som fyller rollen har erfarenhet av ledarskap, sälj och kommunikation.
Utöver dessa tre faktorer som vi inte vill kompromissa kring tror vi att du har:

Kunskap och förståelse för Hand in Hands givarsegment och i synnerhet filantroper, företag och stiftelser.


Erfarenhet från privat sektor. Erfarenhet från ideell sektor är också en merit.


Kunskap om lojalitetsarbete, såväl strategiskt och operativt via personlig försäljning likaväl som via datadriven kommunikation.


Vilja att leda inkluderande och där organisationens värdegrund styr det dagliga arbetet. Du har en vilja att lyfta fram varje medarbetare och främja samarbete.


Erfarenhet av marknadsföring och varumärkesbyggande.


Erfarenhet av upphandling och inköp av tjänster inom insamling- och kommunikation (inklusive erfarenhet av att köpa tjänster av byråer).


Kunskap och intresse av utvecklingsländer, hållbarhet (inklusive övergripande förståelse för EU's olika ramverk) samt en förståelse för hur finansmarknader och inte minst hur impact-investerare resonerar.


Kännedom om AI och digitala verktyg och kanaler. 


 
Mer om tjänsten

Direktrekrytering med fina förmåner


Hand in Hand Sweden har kollektivavtal med Arbetsgivaralliansen


Tillsättning: enligt överenskommelse


Tjänsten är förlagd till Hand in Hands kontor vid Odenplan i Stockholm med möjlighet att jobba på distans någon dag i veckan.


Andara Group ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag är 1 mars 2026. Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan!
Vid frågor, kontakta gärna vår rekryteringsansvariga Linda Gadd på linda.gadd@andaragroup.se eller 0720-199 209.

Varmt välkommen med din ansökan Visa mindre

Please, read the ad carefully before applying.
???? Vacancies: 4 positions
???? Location: Remote (with once a week meetings in Central Stockholm)
???? Compensation: SEK 2,000–10,000/month (Decided based on hourly contribution and for sales roles may include commission)
About:
BøthOfUs (founded 2016, Stockholm) provides training to youth, communities development, innovation hubs, co-working places, SMEs and builds digital tools, runs international projects with funds from UN, EU, and global institutions.
More info :
https://www.bothofus.org/
https://bothofus.se/
About the role :
To organise and assist in
1) Organising workshops for stakeholders such as universities, student unions, associations, private organisations, celebrities.
2) To be assistant in providing training and also be able to provide zoom training to different stakeholders of BøthOfUs
3) Must be able to do market Research & Innovation, be creative.
4) To perform the role of managerial Assistant
5) To perform business development


Who We’re Looking For
Be able to work 4 to 10 hours/week
Current university/VET - Vocation school (Diploma) students
Interest in working part-time or on assignment basis.
Knowledge of at least one EU language is a plus.
Be able to travel to other EU countries
Be able to treat stake holder inclusive, irrespective of the country, ethnicity, mobility - We work with lot of international stakeholders.



Important Notes
Please apply only if you are a student as the role needs current student who can understand and train other students and student organisations.
The job is exclusive for students also to support students economically by providing job opportunities under union of skills framework to build better future for EU.
Do not reapply, if you applied to BøthOfUs within the last 3 months and were not selected.
Only shortlisted candidates will be contacted due to limited capacity, we hope this is understandable.



Submit your interest here, if you agree to above conditions - https://forms.gle/ea5xE7FuCAMQuMwX6
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort.
Distrikt Stockholm Syd söker nu en Arbetsledare som jobbar över hela distriktet under em/kväll och helg.
Välkommen till Samhall!
Jobbet som Arbetsledare, kväll och helg
Är du en person som ser förmågor och skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas genom arbete. Tar du ansvar, är närvarande och skapar delaktighet? Du känner igen dig i Samhalls värdegrund och som ledare är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. 
Som arbetsledare utanför ordinarie arbetstid ansvarar du för våra medarbetares arbetsmiljö när ordinarie chefer ej är i tjänst. I ditt arbete ingår, att under eftermiddag och kväll hjälpa till att planera, arbetsleda och vid behov omfördela arbetsuppgifter. Du är närvarande där driften pågår och arbetar på flera olika platser under ett arbetspass. Du är tillgänglig för medarbetare och kund på samtliga pågående uppdrag i distrikten under arbetspasset.
Arbetsledare visar vägen för våra medarbetare och är en god förebild för hur de ska lyckas i sitt arbete. Att prata med våra kunder och bidra till ett gott samarbete är en naturlig del i ditt dagliga arbete. I din roll rör du dig över distriktet, därför är B-körkort är ett krav. Distrikt Sthlm Syd sträcker sig från Söders höjder över Värmdö och ner till Södertälje. 
Vårt distriktskontor ligger i Västberga.
Våra förväntningar på dig:
Erfarenhet av att arbetsleda personal i operativ drift
Erfarenhet av att leda personer med funktionsnedsättning är meriterande
Erfarenhet av kundkontakt
Flytande svenska i tal och skrift
Gymnasieexamen
B-körkort


Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. 
Om du har några frågor och behöver komma i kontakt med oss kan du höra av dig till rekryterande verksamhetschef Jerry Ljungbeck, Jerry.a.Ljungbeck@samhall.se, eller rekryterare Stina Torell, stina.torell@samhall.se
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: snarast enl överenskommelse
Tjänstens omfattning: 100%
Arbetstider: Vardagar kl  12-21 och var tredje helg på rullande schema.
Geografisk placering: Södra Stockholm med utgångspunkt från kontoret i Västberga
Sista ansökningsdag: 11 dec
Fackliga kontaktpersoner:
Unionen: Georgios Pavlidis, 076-126 67 44
Ledarna: Elisabeth Lindén-Classon, 
SACO: Asim Zilic, 070-359 45 15 Visa mindre

Vill du vara med och leda en organisation som varje dag står upp för rättvisa och trygghet för Handels medlemmar? Är det viktigt för dig att bidra till att göra skillnad för människor i arbetslivet? Nu söker vi en kanslichef som med värme, klokskap och driv vill leda Handels vidare in i framtiden. Som ledare har du verktyg för att planera en verksamhet som kan fungera i en föränderlig omvärld där du med tydlighet, struktur och energi är sammanhållande i organisationen.

Det här är en tillsvidareanställning med placering på Handels förbundskontor i centrala Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 30 november, urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som kanslichef blir du en nyckelperson i Handels ledning och högst anställda chef. Du har det övergripande ansvaret för att hela förbundets verksamhet bedrivs enligt beslut, policys och värderingar, och att allt som görs leder mot gemensamma mål: att förbättra villkoren för Handels medlemmar. Du leder Handels ledningsgrupp, har personalansvar för enhetschefer och ledningsassistent, och verkar för en stark, samarbetsinriktad och inkluderande kultur inom förbundet. Rollen innebär också att du är en viktig länk mellan förbundsledning, anställd ledning och medarbetare, och att du representerar Handels i interna och externa sammanhang med engagemang och tydlighet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
• Utveckla och förnya Handels interna organisation och arbetssätt
• Skapa förutsättningar för god samverkan mellan enheterna på förbundskontoret samt avdelningarna
• Leda och samordna Handels ledningsgrupp
• Säkerställa att beslutad verksamhet genomförs, följs upp och utvecklas
• Ansvar för stadgarna och för policy-styrdokument
• Förbereda beslutsunderlag till förbundsledning, förbundsstyrelse och förbundsråd
• Personal- och arbetsmiljöansvar för enhetschefer och ledningsassistent , samt delegerat ansvar för samtlig förbundsanställd personal
• Leda krisgruppen och företräda Handels i olika forum

Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har både erfarenhet och engagemang för att leda i en facklig organisation. Du har en naturlig förståelse för hur man skapar struktur och stabilitet men också mod och nyfikenhet att driva utveckling när det behövs.

Vi söker därför dig som har:
• Utbildning inom lednings- och organisationsutveckling, eller motsvarande facklig utbildning
• Kunskap att leda arbete i demokratisk idéburen organisation.
• Kunskap om målstyrning, uppföljningsprocesser och om att arbeta konsultativt.
• Erfarenhet av arbete inom fackföreningsrörelsen, gärna Handels eller annat LO-förbund, och/eller erfarenhet av arbete i politisk organisation inom arbetarrörelsen eller annan idéburen organisation på central nivå.
• Erfarenhet av att leda personal i ledande befattning.
• Erfarenhet av nära arbete med förtroendevald ledning.

Som ledare är du trygg och stabil med hög emotionell intelligens. Med integritet och ett etiskt ledarskap står du stadigt i dina värderingar, är transparent i ditt agerande och leder med respekt för både uppdraget och människorna omkring dig. Du har en stark förmåga att driva arbetet framåt med fokus, struktur och uthållighet. Du tappar inte riktningen när tempot är högt eller förutsättningarna förändras, utan leder med lugn och visar anpassningsförmåga även i komplexa situationer. Ditt engagemang är djupt värdedrivet – du motiveras av att nå resultat som gör verklig skillnad för Handels och för de medlemmar vi finns till för.

Om verksamheten
Handelsanställdas förbund är ett framgångsrikt fackförbund med cirka 150 000 medlemmar, det tredje största förbundet inom LO. Majoriteten av Handels medlemmar arbetar inom detalj-/partihandeln, skönhetsbranschen och inom folkrörelser. Vår ambition är att bli ännu starkare!
Handelsanställdas förbund välkomnar sökande oberoende av funktionsnedsättning, kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, sexuell läggning samt religion eller annan trosuppfattning.
Hos Handels blir du en del av en organisation med hjärta, historia och framtidstro. Här arbetar engagerade människor som varje dag gör skillnad tillsammans. Vi erbjuder en meningsfull roll där du får möjlighet att påverka, utveckla och leda i en miljö som präglas av solidaritet, professionalism och värme. Läs mer: https://www.handels.se/

Vill du veta mer?
Ytterligare upplysningar lämnas av Martin Nyberg, martin.nyberg@handels.se, Fackliga frågor besvaras av Christer Högberg, christer.hogberg@handels.se
Rekryteringsprocessen sker i samarbete med Poolia och ansvarig rekryteringskonsult är Eva Nilsson, tfn 073 944 53 12. Visa mindre

Vi söker: Kanslichef & Förbundssekreterare


Om Fritidsforum


Fritidsforum är en idéburen riksorganisation som arbetar för jämlikhet, inkludering och ungas rätt till inflytande över sin fritid. Vi stärker ungas egenorganisering genom utbildningar, nätverk och projektstöd, samt erbjuder kurser för både unga och ungdomsarbetare. Vi verkar för kvalitetsutveckling av fritidsgårdar och mötesplatser, och främjar långsiktiga relationer, erfarenhetsutbyte och professionell utveckling – både nationellt och internationellt.


Vill du stärka ungas inflytande och delaktighet?


Som Kanslichef & Förbundssekreterare på Fritidsforum får du leda en idéburen organisation som verkar för öppen fritidsverksamhet och ungas egenorganisering.


Din roll hos oss


Som Kanslichef & Förbundssekreterare har du en central roll i att leda och utveckla vårt förbund. Du arbetar nära förbundsstyrelsen och dess arbetsutskott och bistår med strategiskt och administrativt stöd för att säkerställa organisationens långsiktiga stabilitet och tillväxt.


Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:


Övergripande ansvar för förbundets budget, budgetuppföljning och finansiering



Förberedelse av underlag inför arbetsutskottets och förbundsstyrelsens möten



Stöd till förbundsordföranden med anteckningar, dagordningar och underlag för bland annat debattartiklar, uttalanden och policydokument



Ansvar för att upprätthålla och stärka medlemsunderlaget långsiktigt



Säkerställa en väl fungerande kansliverksamhet och arbetsledning



Leda verksamhetsutveckling i enlighet med förbundsstyrelsens beslut.



Vem vi söker


Vi söker dig som har erfarenhet av strategiskt och administrativt arbete inom ideell sektor, gärna i en ledande roll. Du brinner för ungas inflytande och vill bidra till att stärka deras möjligheter till organisering.


Kvalifikationer:


Högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet



Erfarenhet av ekonomisk styrning och budgetansvar



Erfarenhet av organisationsutveckling och ideellt engagemang
God förmåga att skriva och formulera underlag för styrelsearbete, debattartiklar och policydokument



Förståelse för öppen fritidsverksamhet och ungas organisering



Personliga egenskaper:


Ser möjligheter och drivs av lösningar



Tänker strategiskt och har helhetsperspektiv



Bygger relationer med lyhördhet och ödmjukhet



Tar initiativ och tänker kreativt



Praktisk information


Omfattning: Heltid



Placering: Stockholm



Tillträde: Enligt överenskommelse



Anställningsform: Visstidsanställning 1 år med möjlighet till förlängning



Kollektivavtal: Fremia




Låter detta som något för dig?
Skicka din ansökan med CV och personligt brev senast 25/11 till: kansli@fritidsforum.se


Har du frågor?


Kontakta Mediha Pir Hosseinian, förbundsordförande och ansvarig för rekrytering: mediha.ahmadi@fritidsforum.se Visa mindre

Vill du vara med och leda en organisation som varje dag står upp för rättvisa och trygghet för Handels medlemmar? Är det viktigt för dig att bidra till att göra skillnad för människor i arbetslivet? Nu söker vi en kanslichef som med värme, klokskap och driv vill leda Handels vidare in i framtiden. Som ledare har du verktyg för att planera en verksamhet som kan fungera i en föränderlig omvärld där du med tydlighet, struktur och energi är sammanhållande i organisationen.

Det här är en tillsvidareanställning med placering på Handels förbundskontor i centrala Stockholm. Tillträde sker enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 30 november, urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Som kanslichef blir du en nyckelperson i Handels ledning och högst anställda chef. Du har det övergripande ansvaret för att hela förbundets verksamhet bedrivs enligt beslut, policys och värderingar, och att allt som görs leder mot gemensamma mål: att förbättra villkoren för Handels medlemmar. Du leder Handels ledningsgrupp, har personalansvar för enhetschefer och ledningsassistent, och verkar för en stark, samarbetsinriktad och inkluderande kultur inom förbundet. Rollen innebär också att du är en viktig länk mellan förbundsledning, anställd ledning och medarbetare, och att du representerar Handels i interna och externa sammanhang med engagemang och tydlighet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
• Utveckla och förnya Handels interna organisation och arbetssätt
• Skapa förutsättningar för god samverkan mellan enheterna på förbundskontoret samt avdelningarna
• Leda och samordna Handels ledningsgrupp
• Säkerställa att beslutad verksamhet genomförs, följs upp och utvecklas
• Ansvar för stadgarna och för policy-styrdokument
• Förbereda beslutsunderlag till förbundsledning, förbundsstyrelse och förbundsråd
• Personal- och arbetsmiljöansvar för enhetschefer och ledningsassistent , samt delegerat ansvar för samtlig förbundsanställd personal
• Leda krisgruppen och företräda Handels i olika forum

Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har både erfarenhet och engagemang för att leda i en facklig organisation. Du har en naturlig förståelse för hur man skapar struktur och stabilitet men också mod och nyfikenhet att driva utveckling när det behövs.

Vi söker därför dig som har:
• Utbildning inom lednings- och organisationsutveckling, eller motsvarande facklig utbildning
• Kunskap att leda arbete i demokratisk idéburen organisation.
• Kunskap om målstyrning, uppföljningsprocesser och om att arbeta konsultativt.
• Erfarenhet av arbete inom fackföreningsrörelsen, gärna Handels eller annat LO-förbund, och/eller erfarenhet av arbete i politisk organisation inom arbetarrörelsen eller annan idéburen organisation på central nivå.
• Erfarenhet av att leda personal i ledande befattning.
• Erfarenhet av nära arbete med förtroendevald ledning.

Som ledare är du trygg och stabil med hög emotionell intelligens. Med integritet och ett etiskt ledarskap står du stadigt i dina värderingar, är transparent i ditt agerande och leder med respekt för både uppdraget och människorna omkring dig. Du har en stark förmåga att driva arbetet framåt med fokus, struktur och uthållighet. Du tappar inte riktningen när tempot är högt eller förutsättningarna förändras, utan leder med lugn och visar anpassningsförmåga även i komplexa situationer. Ditt engagemang är djupt värdedrivet – du motiveras av att nå resultat som gör verklig skillnad för Handels och för de medlemmar vi finns till för.

Om verksamheten
Handelsanställdas förbund är ett framgångsrikt fackförbund med cirka 150 000 medlemmar, det tredje största förbundet inom LO. Majoriteten av Handels medlemmar arbetar inom detalj-/partihandeln, skönhetsbranschen och inom folkrörelser. Vår ambition är att bli ännu starkare!
Handelsanställdas förbund välkomnar sökande oberoende av funktionsnedsättning, kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, sexuell läggning samt religion eller annan trosuppfattning.
Hos Handels blir du en del av en organisation med hjärta, historia och framtidstro. Här arbetar engagerade människor som varje dag gör skillnad tillsammans. Vi erbjuder en meningsfull roll där du får möjlighet att påverka, utveckla och leda i en miljö som präglas av solidaritet, professionalism och värme.

Vill du veta mer?
Ytterligare upplysningar lämnas av Martin Nyberg, martin.nyberg@handels.se, Fackliga frågor besvaras av Christer Högberg, christer.hogberg@handels.se
Rekryteringsprocessen sker i samarbete med Poolia och ansvarig rekryteringskonsult är Eva Nilsson, tfn 073 944 53 12. Visa mindre

Senioruniversitetet i Stockholm är en ideell förening med drygt 9 000 medlemmar för personer över 55 år. Varje termin erbjuder vi flera hundra arrangemang: föreläsningsserier, studiecirklar, universitetskurser, vandringar och exkursioner. Vi är politiskt och religiöst obundna och bedriver vår verksamhet i samarbete med Folkuniversitetet.
Föreningen har två anställda och omkring hundra volontärer som engagerar sig i programverksamheten, administrationen och medlemskontakterna. Senioruniversitetet har egna lokaler vid Odenplan med kansli och utbildningssalar och hyr dessutom lokaler i centrala Stockholm för större arrangemang.
Om tjänsten
Verksamheten växer och vi söker nu en biträdande kanslichef som vill vara med och utveckla Senioruniversitetets folkbildande arbete för seniorer. Tjänsten erbjuder ett stimulerande och varierat arbete i en engagerande ideell miljö.
Arbetsuppgifter
Som biträdande kanslichef har du en central roll i kansliets dagliga arbete. Du samarbetar nära kanslichefen, utbildningsadministratören och ett fyrtiotal kanslivolontärer. Arbetsuppgifterna är både administrativa och praktiska, och kan bland annat omfatta:
Arbete med medlemsfrågor och bokningssystem
Hantering och samordning av lokaler
Kommunikation, både internt och externt
Arbetsledning och stöd till volontärer
Bidrag till utveckling av rutiner och verksamhet

KVALIFIKATIONER OCH FÄRDIGHETER
Vi söker dig som har:
Dokumenterad erfarenhet av lednings- eller samordningsuppdrag
God vana vid ekonomiarbete
Förmåga att planera, organisera och skapa struktur
God samarbetsförmåga och relationsskapande kompetens
Förmåga att arbeta självständigt och ta initiativ
Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift
Stor vana vid arbete i digitala system
Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens

Det är meriterande om du har erfarenhet från ideell sektor och/eller utbildningsverksamhet.
VILLKOR
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 80% med tillträde den 1 januari 2026 eller enligt överenskommelse. 6 månaders provanställning.
Lön enligt överenskommelse. Senioruniversitetet i Stockholm är anslutna till arbetsgivarorganisationen Fremia och erbjuder friskvårdsbidrag.
Skicka din ansökan med CV och personligt brev till anna.ronnlund@senioruniversitetetet.se senast 16 november.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du leda ett engagerat team som jobbar med ungas utveckling och framtidens scouting? Vi söker nu en trygg och driven utvecklingschef som under ett år vill bidra till att stärka och vidareutveckla Scouternas verksamhet – en rörelse som gör verklig skillnad för barn och unga.
Om tjänsten
Som utvecklingschef leder du Scouternas utvecklingsavdelning med cirka femton medarbetare samt flera ideella arbetsgrupper. Du har ett helhetsansvar för avdelningens planering, prioriteringar och finansiering av utvecklingsprojekt inom till exempel program, internationellt och trygghetsfrågor. Rollen innebär även att du:
leder och coachar både anställda och ideella för att skapa engagemang och riktning
fungerar som uppdragsgivare för ideella arbetsgrupper och projekt
ansvarar för avdelningens budget, prognos och rapportering
deltar aktivt i ledningsgruppen och bidrar till helheten i organisationen

Om dig
Vi söker dig som är en trygg och stabil person som ser nyfiket på din omvärld. Du arbetar gärna med ett transformativt ledarskap och trivs med att bygga förtroende genom att lyssna, visa omtanke och agera föredöme. I stunder av osäkerhet eller stress behåller du lugnet, förmedlar hopp och riktning, och hjälper både medarbetare och kollegor att fokusera framåt.
Du har förmåga att se helheten, sätta tydliga mål och omsätta strategier i handling. Ditt ledarskap präglas av tydlighet och omtanke – du visar hänsyn men vågar också utmana när det behövs. Du inspirerar genom din professionalism och din tro på människors vilja och förmåga att bidra till något större.
Vi ser att du behöver ha:
Erfarenhet av att vara chef och ledare.
Erfarenhet från ideell sektor eller nära samarbete med civilsamhället.
Erfarenhet av projektledning och/eller utvecklingsarbete.
Utbildning i relevant ämne.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Förmåga i engelska är meriterande.

Mer om oss
Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt cirka 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor.
Scouterna jobbar i nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket innebär att arbete kan behöva ske på kvällar och helger.
Praktisk information
Tjänsten är ett vikariat med start den 12 januari 2026, eller enligt överenskommelse, och beräknas pågå ett år. Anställningen är på heltid med målstyrd arbetstid och placering i Stockholm. En flexibilitet finns för distansarbete utifrån arbetets behov och som en del av ledningsgruppen förväntas du vara på kontoret cirka tre dagar i veckan. Scouterna erbjuder 30 semesterdagar per år och lön enligt överenskommelse.
Så här söker du
Välkommen med din ansökan senast 10 november 2025 via vårt rekryteringssystem Teamtailor. Bifoga CV och personligt brev där du beskriver varför du söker tjänsten och hur dina erfarenheter och kompetenser matchar det vi söker.
Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat.
Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till rekryterande chef Johan Pettersson (generalsekreterare) på johan.pettersson@scouterna.se. Om du har fackliga frågor är du varmt välkommen att höra av dig till fackklubbens ordförande Carl Bjelksjö på carl.bjelksjo@scouterna.se Visa mindre

Som Distriktschef i Stockholm Syd erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar distriktet i linje med bolagets uppsatta mål.
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats.
Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall.
Bli en del av vårt team
Ett arbete är så mycket mer än en försörjning och därför är Samhalls verksamhet så viktig. Vår värdegrund omfamnar tilltron till alla individers förmåga samt det värde ett arbete har för individens och samhällets utveckling. Som Sveriges största företag inom socialt ansvarstagande genomsyras allt vi gör av vår värdegrund och våra värdeord pålitlig, uppmärksam och engagerad. Du välkomnas att vara en del av och aktivt bidra till vår kultur genom att både dela våra grundläggande principer och vilja medverka till ständig utveckling.
Vår verksamhet står aldrig stilla och vi är en samhällsaktör som ständigt står på tå. Som distriktschef märks detta tydligt och vi erbjuder en roll där relationer och utveckling utgör grundplattan och där närvarande ledarskap och affärer står i fokus.
Om tjänsten
Som distriktschef i Stockholm Syd erbjuds du ett stort ansvar med varierande arbetsuppgifter, där du leder och utvecklar distriktet i linje med bolagets uppsatta mål. Du kommer att ha resultat- och personalansvar för distriktet, skapa tillväxtplaner för att utveckla affärs- och verksamhetsuppdrag, organisera och skapa förutsättningar för att nå uppsatta mål, samt leda och coacha din ledningsgrupp. Du ingår i regionledningsgruppen och rapporterar direkt till regionchef, samt är placerad vårt kontor i Västberga.
I denna dynamiska tjänst får du ett omfattande ansvar för strategiska frågor, där du både driver och utvecklar verksamheten framåt. Du kommer att ha ett övergripande ansvar för affärerna vilket innebär att skapa god lönsamhet och utveckla affärsrelationer med både nya och befintliga kunder. Vidare kommer du att optimera personalplaneringen och säkerhetsställa en god arbetsmiljö med ett långsiktigt perspektiv. Du är delaktig, tydlig och tillgänglig när det gäller att ta tag i driftsfrågor och följa upp verksamheten. Vidare säkerställer du god och stabil kompetens- och ledarförsörjning samt en säker och utvecklande arbetsmiljö.
I denna tjänst arbetar du över en stor geografisk yta, vilket innebär en hel del resor, varav B-körkort är krav.
Vem är du
Vi söker dig med en akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig. För att lyckas i denna tjänst behöver du ha omfattande ledarerfarenhet från personalintensiva verksamheter, samt gedigen erfarenhet av budget- och personalansvar. Du har tidigare arbetat med förändringsprocesser och verksamhetsstyrning. Din förståelse för komplexa arbetsmiljöfrågor och din förmåga att leverera mot uppsatta mål är avgörande för tjänsten.
Vi söker en ledare som är tydlig, trygg och kommunikativ i sitt ledarskap. Du är mål- och resultatorienterad och välkomnar samarbeten och inkludering för att nå fram. Ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja, förmåga och mod att driva utveckling.
Ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende och du leder genom ett tillitsbaserat ledarskap och skapar engagemang och delaktighet. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten såväl inom som utanför verksamheten. Du har god förmåga och erfarenhet av att strategiskt planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten. Som chef på Samhall är du prestigelös, flexibel och stöttande mot samtliga underställda chefer, medarbetare och kollegor.
Du är en lagspelare med hög energi som kan bidra i ledningsgruppsarbetet, och du har en god förmåga att röra dig mellan det operativa och strategiska. Du har förmågan att se helheten och leda arbetet inom ditt distrikt, samt en stark vilja att lära nytt och vara drivande i förändringsprocesser. Att företräda Samhall samt att samarbeta med andra aktörer, kommuner och politiker, kommer vara en naturlig del av din vardag.
Ansökan och övrig information
Låter detta som ett spännande nästa steg för dig? Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Efter överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Västberga
Sista ansökningsdag: 2025-10-15
Kontaktperson: Mattias Ljungdahl Regionchef, mattias.ljngdahl@samhall.se
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.
Fackliga kontaktuppgifter:
Ledarna, Elisabeth Lindén-Classon 070–3756534
SACO, Asim Zilic 070-359 45 15
Unionen, Georgios Pavlidis, 076-1266744 Visa mindre

Vill du leda arbetsrättsliga frågor och driva centrala förhandlingar på strategisk nivå?
Vi söker nu en erfaren operativ förhandlingschef till ett konsultuppdrag i Stockholm. Uppdraget innebär att ersätta ordinarie förhandlingschef under tjänstledighet och kombinera strategiskt och operativt arbete inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal. Rollen är placerad på HR-enheten och innebär nära samarbete med chefer, HR-specialister och fackliga parter.


Ditt uppdrag:
• Leda och samordna arbetsrättsliga frågor, centrala samverkansmöten samt fackliga förhandlingar på verksnivå.
• Självständigt driva kollektivavtals- och MBL-förhandlingar.
• Ge rådgivning och fatta beslut i arbetsrättsliga frågor samt bedöma och besluta om lokala omställningsmedel.
• Stötta lönebildningsarbetet genom rådgivning, deltagande i lönerevision och lönekartläggningar.
• Hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor.
• Bidra i HR:s digitaliseringsarbete, inklusive implementationen av ett nytt lönesystem.


Vi söker dig som:
• Har en personal- eller beteendevetenskaplig, juridisk högskoleutbildning eller motsvarande.
• Har minst 10 års erfarenhet av arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal.
• Har dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar.
• Har erfarenhet av att fatta beslut i avtals- och arbetsrättsliga frågor.
• Har erfarenhet av operativt arbete inom avtal, villkor och lönebildning.
Meriterande:
• Erfarenhet som förhandlingschef i statlig myndighet eller affärsdrivande verk.
• Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt vid införande av lön- och schemasystem.
• Erfarenhet av att utarbeta avtal kopplat till oregelbunden arbetstidsförläggning.


Övrigt:
Uppdraget pågår mellan 1 december 2025 och 31 oktober 2026, på heltid och med placering i Stockholm. Det finns möjlighet till förlängning t.o.m. 31 oktober 2027. Distansarbete kan uppgå till högst 50 % av arbetstiden


Om Talangbron:
På Talangbron har vi lång erfarenhet av att matcha rätt konsulter med rätt uppdrag. Vår styrka ligger i att skapa trygga, långsiktiga och framgångsrika samarbeten mellan arbetsgivare och konsulter. Vi erbjuder flexibla lösningar och en smidig process, där din kompetens får komma till sin fulla rätt.


Redo att ta steget?
Skicka in din ansökan redan idag, vi ser fram emot att höra från dig!


Sista ansökningsdag:
28 september 2025 Visa mindre

Vi söker: Kanslichef & Förbundssekreterare
Om Fritidsforum
Fritidsforum är en idéburen riksorganisation som arbetar för jämlikhet, inkludering och ungas rätt till inflytande över sin fritid. Vi stärker ungas egenorganisering genom utbildningar, nätverk och projektstöd, samt erbjuder kurser för både unga och ungdomsarbetare. Vi verkar för kvalitetsutveckling av fritidsgårdar och mötesplatser, och främjar långsiktiga relationer, erfarenhetsutbyte och professionell utveckling – både nationellt och internationellt.
Vill du stärka ungas inflytande och delaktighet?
Som Kanslichef & Förbundssekreterare på Fritidsforum får du leda en idéburen organisation som verkar för öppen fritidsverksamhet och ungas egenorganisering.
Din roll hos oss
Som Kanslichef & Förbundssekreterare har du en central roll i att leda och utveckla vårt förbund. Du arbetar nära förbundsstyrelsen och dess arbetsutskott och bistår med strategiskt och administrativt stöd för att säkerställa organisationens långsiktiga stabilitet och tillväxt.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
• Övergripande ansvar för förbundets budget, budgetuppföljning och finansiering
• Förberedelse av underlag inför arbetsutskottets och förbundsstyrelsens möten
• Stöd till förbundsordföranden med anteckningar, dagordningar och underlag för bland annat debattartiklar, uttalanden och policydokument
• Ansvar för att upprätthålla och stärka medlemsunderlaget långsiktigt
• Säkerställa en väl fungerande kansliverksamhet och arbetsledning
• Leda verksamhetsutveckling i enlighet med förbundsstyrelsens beslut.
Vem vi söker
Vi söker dig som har erfarenhet av strategiskt och administrativt arbete inom ideell sektor, gärna i en ledande roll. Du brinner för ungas inflytande och vill bidra till att stärka deras möjligheter till organisering.
Kvalifikationer:
• Högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Erfarenhet av ekonomisk styrning och budgetansvar
• Erfarenhet av organisationsutveckling och ideellt engagemang
• God förmåga att skriva och formulera underlag för styrelsearbete, debattartiklar och policydokument
• Förståelse för öppen fritidsverksamhet och ungas organisering
Personliga egenskaper:
• Ser möjligheter och drivs av lösningar
• Tänker strategiskt och har helhetsperspektiv
• Bygger relationer med lyhördhet och ödmjukhet
• Tar initiativ och tänker kreativt
Praktisk information
• Omfattning: Heltid
• Placering: Stockholm
• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Anställningsform: Visstidsanställning 1 år med möjlighet till förlängning
• Kollektivavtal: Fremia
Anställningsform
Visstid 1år med möjlighet till förlängning!
Låter detta som något för dig?
Skicka din ansökan med CV och personligt brev senast 17/10 till: fritidsforum@kansli.se
Har du frågor?
Kontakta Mediha Pir Hosseinian, förbundsordförande och ansvarig för rekrytering: mediha.ahmadi@fritidsforum.se Visa mindre

Vi söker en verksamhetschef som älskar att lösa problem och ständigt förbättra – med skarpt affärsdriv, omtanke till personal & stort hjärta för våra kära patienter och som kan ta in företagets alla perspektiv.
Det här är inte en vanlig chefstjänst. Det här är rollen där du håller ihop helheten, fångar upp det som riskerar att tappas – och ständigt scannar efter nästa grej att förbättra. Du har blicken för vad som inte riktigt lirar, vad som kan göras smartare och vad som borde ha gjorts annorlunda från början.
Men du nöjer dig inte med att något fungerar – du vill att det ger effekt. Du förstår vad som faktiskt spelar roll: för patienterna, för våra psykologer och för företaget i stort. Du bygger strukturer, testar nytt, ser till att vi jobbar med rätt saker – och att de sakerna blir gjorda.
Vilka vi är
Svea KBT och Elly Care är två av Sveriges snabbast växande psykologföretag med psykologer, läkare och sjuksköterskor som är otroligt kompetenta, skickliga och engagerade – och bakom kulisserna finns ett verksamhetsteam som jobbar stenhårt för att allt ska flyta, växa och bli bättre varje dag. Vi jobbar med terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning. Men vi jobbar också med att förbättra våra interna processer, bygga nya tjänster.
Hos oss har ingen bara en roll. Vi kastar oss mellan högt och lågt, skruvar ihop möbler på förmiddagen och bygger strategier på eftermiddagen. Vi täcker för varandra, hjälper till där det behövs och ser till att det som måste bli gjort faktiskt blir det – oavsett titel. Det är högt tempo, många parallella spår och ibland ganska mycket kaos. Men det är också otroligt roligt, för vi är ett gäng som verkligen vill framåt – tillsammans.
En vanlig dag som Head of Operations & Improvements
08.00: Du börjar dagen med att säga hej till kollegorna, och blir påmind om en rutin som saknas. Du skapar en checklista för ett återkommande problem och påbörjar en rutin som kommer spara timmar varje vecka. Du scannar dashboards, patientflöden och avvikelserapporter – inte för att du måste, utan för att du vet att där finns ledtrådar till nästa förbättring.
09.30: Du leder ett internt möte. Någon tar upp att det är rörigt kring onboarding – du delar en ny mall du skapat, testar den live med gruppen och får tummen upp direkt.
11.00: En kollega från teamet ringer upp, osäker på hur hen ska prioritera. Du stöttar, sorterar, förtydligar – och passar samtidigt på att identifiera varför det blev otydligt från början. Det blir en punkt till förbättringslistan.
12.00: Lunch med ledningen. Några skratt, några insikter och några tankar om hur vi tar nästa steg i rätt riktning.
13.00: Du coachar en teamledare i ett tufft ärende – du är både mjuk och tydlig, och vågar sätta gränser när det behövs. När samtalet är klart passar du på att justera delegeringsrutinen som låg bakom problemet från början.
14.30: Du kliver in i ett akutmöte om en plattform som strulat – och istället för att bara lösa det akuta ser du till att skapa en ny incidentprocess. På en timme finns den dokumenterad, testad och kommunicerad.
16.00: Du går igenom förbättringsförslag som kommit in från verksamheten. Du sorterar, prioriterar och återkopplar direkt. Några idéer är redan i gång, andra förtjänar en pilot – du startar två redan innan dagen är slut.
17.00: Du loggar ut med 14 saker avbockade, 5 nya idéer på listan – och känslan av att du förbättrat något som faktiskt gör skillnad. För teamet. För patienterna. Och för hela företaget.
För att älska det här jobbet är du en person som...
- Har listor, färgkoder och ansvarsfördelningar i perfekt ordning – och får dopaminkickar av att bocka av.
- Kan inte låta bli att titta runt i verksamheten och tänka: “hur skulle det här kunna göras bättre?”
- Tänker automatiskt: “ger det här faktisk effekt – för kunden, medarbetare, företaget?”
- Tar snabba beslut och justerar kursen direkt om något inte ger önskad nytta.
- Ställer krav, sätter riktning och kliver in med både stöd och tydlighet när något haltar.
- Testar gärna AI och automatisering – och gillar när smarta system gör jobbet enklare för fler.
– Är prestigelös – du tar hellre det svåra än låter något viktigt bli ogjort. Och vare sig det är att packa ihop goodie-bags eller hålla en presentation för 70 pers så känns både lika självklara och givande.
- Har ett öga för vad som faktiskt skapar värde – och ser till att det blir gjort, inte bara sagt.
Vad du får hos oss
Hos oss händer det grejer. Mycket, ofta – och på riktigt. Vi är ett snabbt växande psykologföretag där nya idéer testas, gamla rutiner förbättras och ingen dag är den andra lik. Här jobbar vi hårt, skrattar högt och stöttar varandra genom både stressiga sprintar och kreativa kaos.
Du får vara en del av en kultur där vi gillar att lära oss saker – om människor, om system, om oss själva. Vi äter frukost ihop, håller workshops som blir spontana brainstormingpass och har ibland konferenser som känns mer som festival än föreläsning.
Otroligt duktiga och ambitiösa medarbetare. Du kommer att omges av kollegor som är så skarpa, drivna och lösningsfokuserade att du ibland undrar om det är rimligt att så många briljanta och nyfikna hjärnor sitter i samma möte.
Du får löpande feedback och coachning, och du kommer få testa saker du inte trodde att du skulle få chansen att göra. Projektledning, förbättringsarbete, nya idéer – vi säger ofta "kör" istället för "vänta lite".
Din roll? Den formar vi tillsammans. Inget är färdigt, inget är fyrkantigt – det finns plats att växa, skruva, påverka och ta ut svängarna. Och kanske viktigast av allt: du får vara med och göra något som faktiskt betyder något. På riktigt. Vi hjälper människor att må bättre – och vi gör det tillsammans.
Redo att söka?
Redo att kasta dig in i något där allt inte är färdigritat – men där du får vara med och forma vägen framåt tillsammans? Är du taggad på att få jobba med några av de mest engagerade och drivna människorna du mött? Då kan det här mycket väl vara ditt nästa jobb. Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan direkt. Vi letar alltid efter vår nästa superstjärna! Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi.
Hos oss står inkludering och utveckling i centrum för allt vi gör. Oavsett var du arbetar i organisationen är vårt syfte alltid närvarande – övertygelsen om att alla människor har kompetens är vår kompass och drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1 500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gynnar individer, organisationer och samhället i stort.
Chef Kommersiellt Driftsstöd
Vi söker nu en Chef Kommersiellt Driftsstöd som vill vara med och utveckla Samhalls affärsstöd och bidra till en verksamhet i framkant. Rollen är central för att stärka vår affärsmässighet, leveranskapacitet, skapa effektiva arbetssätt och säkerställa hög kvalitet i samarbetet mellan driften och vår säljorganisation.
Du blir en nyckelperson i driftstabens ledningsgrupp och rapporterar till Stabschef Operativ Drift. Du arbetar mot flertal gränssnitt i bolaget, i nära samarbete med sälj, KAM, driftsorganisationen över hela Sverige och teknikutveckling. Ditt uppdrag är att leda, coacha och utveckla teamet inom kommersiellt stöd med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra kundteam och verksamheten i stort. Du bör ha en hög förändringsbenägenhet, kunna arbeta strategiskt och ad hoc, samt tycka om att utveckla starka team och företagskultur.
Dina arbetsuppgifter inkluderar bland annat att:
Leda och utveckla driftstabens kommersiella stöd i linje med Samhalls uppdrag, mål och strategier
Bidra till strategiskt arbete, effektivisering och utveckling inom driftsorganisationen
Tillsammans med driftstabens ledning prioritera insatser och aktiviteter som stärker affären och ökar effektiviteten
Säkerställa enhetlighet i kultur, arbetssätt och efterlevnad av policys och riktlinjer
Samverka med andra avdelningar och staber för att skapa gemensamma framgångar
Vara en länk mellan driften och säljorganisationen – med fokus på kundteamens framgång och kvalitetssäkring av leverans
Ansvara för driftstabens insatser i större anbudsprojekt och säkerställa att rätt kompetens och enheter involveras
Ha personalansvar och utveckla teamet inom driftstabens kommersiella stöd

Tjänsten är placerad i Stockholm och vissa resor förekommer.
För att nå framgång och trivas i rollen tror vi att du har:
Dokumenterad erfarenhet av att leda i förändring och utveckla verksamhet
Erfarenhet av affärsutveckling och avtalsstyrda kundrelationer
Vana av att arbeta nära kunder och skapa långsiktiga partnerskap
Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar
Arbetat med förändringsledning och är en duktig kommunikatör
Relevant högskoleutbildning

Som ledare på Samhall delar du vår värdegrund och ledaridé: du är närvarande, uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du ser förmågor och skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas genom arbete.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter – det gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll.
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid Befattningens placering: Stockholm Sista ansökningsdag: 2025-09-05 Kontaktperson för rekryteringen: Louise König, Stabschef Operativ Drift, louise.konig@samhall.se
Fackliga kontaktuppgifter:
Siwerth Ahlm, Unionen, 070-546 87 17
Asim Zilic, SACO, 070-359 45 15
Linda Hinderyd, Ledarna, 072–204 49 67

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall.
Arbetsbeskrivning
Att vara arbetsledare på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du är den som är på plats, har koll och är ett ovärderligt stöd för dina kollegor och kunder. Det är nära våra yrkesarbetande kollegor i våra kunduppdrag som vi gör störst skillnad i att förändra villkoren på Sveriges arbetsmarknad. Vi har fått många nya affärer och genomför spännande förändringar i tvätteriet i Västberga, därför söker vi nu ytterligare en arbetsledare till Distrikt Stockholm Syd.
Som arbetsledare hos oss spelar du en viktig roll i att organisera det dagliga arbetet och skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla har möjlighet att nå sin fulla potential. I ditt arbete ingår att utveckla våra medarbetare samt aktivt arbeta för att säkerställa en god leverans till kund samt arbeta med merförsäljning. För att bli framgångsrik som arbetsledare förstår du värdet av att skapa långsiktiga relationer med både personal och kunder och du gillar att utveckla andra människor. Du arbetar nära våra första linjens chefer och rapporterar till verksamhetschef som är andra linjens chef. Du kommer att bli en del av ett team bestående av en områdeschef, en gruppchef, en arbetsledarkollega samt ca 50 medarbetare i vårt tvätteri.
Vi söker dig som har erfarenhet av operativt arbete med personal och kunder inom drift eller produktion. Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har god förmåga att leda och samarbeta. Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling.
Vi förväntar oss att du har:
Erfarenhet av arbetsledning inom drift/produktion
Gymnasieexamen
Flytande svenska i tal och skrift
B-körkort

Det är önskvärt om du har:
Erfarenhet av kundkontakt
Erfarenhet av att leda personer med funktionsvariationer
Erfarenhet av daglig styrning och Lean

Du är en handlingskraftig person som har förmågan att driva processer och uppföljningar framåt. Du är kommunikativ, lyhörd och strukturerad, vilket gör att du kan hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus och behålla lugnet. Du trivs med att ha många människor omkring dig och bemöta deras olika behov och frågor. Flexibilitet är viktigt eftersom arbetsuppgifter samt arbetstider kan variera. Då du och din arbetsledarkollega kommer hjälpas åt att täcka behovet av arbetsledning behöver du vara beredd på kvällsarbete.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Placeringsort: Stockholm, Västberga
Sista ansökningsdag: 2025-09-09
Fackliga kontakter:
Unionen: Georgios Pavlidis, tfn. 076-126 67 44, Ledarna: Elisabeth Lindén-Classon, SACO: Asim Zilic, tfn 070-359 45 15 Visa mindre

Vill du göra skillnad? Bli arbetsledare på Samhall i Stockholm Nord!
Samhall söker en arbetsledare som vill vara med och påverka kundnöjdhet och kollegors utveckling. I denna roll stöttar och vägleder du medarbetarna samt fördelar arbetsuppgifter, samtidigt som du säkerställer att driften sker effektivt och med hög kvalitet. Ditt ledarskap, även utan formellt personalansvar, är avgörande för att skapa en inspirerande arbetsmiljö. Med placering på olika arbetsplatser runt om i norra delarna av Stockholm får du en dynamisk arbetsdag där ingen dag är den andra lik. Om du trivs med variation och vill ha en aktiv roll i den dagliga driften, tveka inte att ansöka idag!
Ditt anställningserbjudande
Att vara arbetsledare på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du är den som är på plats, har koll och är ett ovärderligt stöd för dina kollegor och kunder. Det är nära våra yrkesarbetande kollegor i våra kunduppdrag som vi gör störst skillnad i att förändra villkoren på Sveriges arbetsmarknad. Rollen som arbetsledare är placerad i vår driftverksamhet. Du arbetar nära våra första linjens chefer och rapporterar till verksamhetschef som är andra linjens chef. Detta innebär att du har stark koppling till det dagliga, operativa, men att du också är en viktig del i utvecklingen av det distrikt du ingår i.
Dina arbetsuppgifter
Skapa struktur, säkra leverans och skapa en god arbetsmiljö
Ha ett kund- och medarbetarfokus
Förstå avtal med kund och säkra att Samhall uppfyller det som överenskommits
Planera och skapa struktur för det dagliga arbetet i driften
Vara delaktig i olika kunduppdrag
Jobba nära de kollegor som utför arbetet hos Samhalls kunder och se till att de har rätt förutsättningar
Skapa och bibehålla en trygg, utvecklande och glädjefylld arbetsmiljö
Arbeta nära första linjens chefer som har det formella personalansvaret då du kommer att ha detaljkunskaper kring den dagliga driften.
Samarbeta med övriga arbetsledare och stödfunktioner
Arbeta förebyggande och säkra kvalitet på längre sikt

Värt att veta
Att vara arbetsledare är tätt förknippat med Samhalls värdegrund som definieras av tilltron till alla individers förmåga och det värde ett arbete har för en enskild individ såväl som för samhället i stort. Samhalls verksamhet är en viktig möjliggörare för detta, och vi är ett stort företag med över 26 000 anställda över hela Sverige.
Som en del av distrikt Stockholm Nord blir du en del av ett härligt team. Du utgår ifrån vårt kontor i Kista.
Våra förväntningar
Krav:
B-körkort
Flytande svenska i tal och skrift
Gymnasieexamen

Önskvärt/meriterande:
Erfarenhet av att leda den operativa driften av personal
Erfarenhet av kundkontakt
Erfarenhet av lokalvård
Projektledarerfarenhet
SRY-utbildning, eller motsvarande

Vi förväntar oss att du kan genomgå en säkerhetsklassning då många av våra kunder kräver det.
Vi söker en kommunikativ och medarbetarfokuserad person som är lyhörd för kundernas behov. Som engagerad arbetsledare planerar du din tid effektivt och arbetar strukturerat. Din förmåga att samarbeta är avgörande för att bygga goda relationer, och ditt självledarskap driver arbetet framåt. Vi värdesätter också en affärsmässig inställning och en stark vilja att utveckla både verksamheten och dina medarbetare
Ansökan och övrig information 
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. 
Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning 
Anställningsdatum: Efter överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad: Heltid 
Placeringsort: Kista 
Sista ansökningsdag: 2025-08-24 
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar intervjuer, tester och referenstagning.
Fackliga kontaktpersoner: 
Siwert Ahlm Unionen, 070-546 87 17 
AsimZilicSACO, 070-359 45 15 
Elisabeth Lindén-Classon, Ledarna, 070–3756534
Välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vill du jobba med förhandlingar, arbetsrätt och fackliga relationer på ett av Sveriges främsta industribolag? Som förhandlingschef på SSAB får du en nyckelroll i att utveckla våra avtal och arbetssätt i linje med vår strategiska inriktning. Tillsammans med ett team av lokala förhandlare säkerställer du att vi följer lagar och kollektivavtal – och bygger starka relationer med våra fackliga parter.
Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.
Om tjänsten
Som förhandlingschef kommer du arbeta både operativt och strategiskt med arbetsrätt, utveckling av avtal, förhandlingar och fackliga relationer. Du ansvarar för att arbetsrättsliga frågor och samverkan med fackliga representanter hanteras på ett korrekt och professionellt sätt med fokus på SSABs verksamhet inom Sverige, samtidigt som du säkerställer att avtal och arbetssätt utvecklas för att stödja företagets verksamhet och strategiska inriktning.
Du rapporterar till VP Group People & Culture och är ansvarig för förhandlingsteamet som arbetar med arbetsrätt och förhandling i hela SSABs svenska verksamhet. Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter ett brett samarbete inom organisationen med HR-kollegor, chefer och fackliga organisationer.
Resor förekommer i tjänsten.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Du är SSABs expert i svensk arbetsrätt med ansvar för kvalificerat specialiststöd i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och fackliga relationer.
Du säkerställer att facklig samverkan sker i Sverige enlighet med lagar och samverkansavtal och att de fackliga relationerna upprätthålls och utvecklas på ett sätt som bidrar till företagets strategi.
Du leder avtalsförhandlingar och tar aktivt ansvar för att utveckla avtal för att anpassas till verksamheten och företagets strategiska inriktning.
Du leder teamet med lokala förhandlare på de större produktionsorterna i Sverige och säkerställer samordning och effektivt förhandlingsarbete i Sverige i syfte att stödja företagets verksamhet.
Du säkerställer omvärldsbevakning kopplat till arbetsrätt, villkor och förmåner och presenterar analyser utifrån ett arbetsgivarperspektiv. I uppdraget ingår även att uppdatera HR-organisationen och övriga verksamheten om aktuella arbetsrättsliga lagar och avtal och att implementera dem i verksamheten.
Du ansvarar för tillhandahållande av kompetensutveckling av företagets chefer i arbetsrätt.
Du säkerställer att det finns ett övergripande ramverk för social- och organisatorisk arbetsmiljö på Sverigenivå.



Om dig
Flerårig erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtal, förhandlingar och fackliga relationer.
Van förhandlare som har förmågan att vara lösningsorienterad och är duktig på att bygga och bibehålla goda relationer.
Analytisk och kreativ – kan analysera fakta och situationer och hitta kreativa lösningar framåt. Förmåga att se frågor ur ett helhetsperspektiv och intresse av att driva utveckling framåt med perspektivet vad som är bäst för SSAB som helhet.
Tydlig och konsultativ i din kommunikation med andra.
Beslutsmässig – våga fatta beslut och implementera dem.
Erfarenhet av strategiskt HR-arbete – gärna på ledningsnivå i stor organisation.
Kunna presentera företagsekonomiska konsekvenser på olika alternativ och aktuella förhandlingsfrågor.
Akademisk examen, företrädesvis inom juridik, eller inom HR eller annat för tjänsten relevant område.
Eftersom du kommer arbeta i en global miljö och tillhöra en koncernövergripande global funktion är det viktigt att du behärskar både svenska och engelska.



På SSAB är mångfald och inkludering en del av vår kultur. Vi använder våra värderingar – drivande, äkta och steget före – i vårt dagliga beslutsfattande, alltid med kunden i fokus. Det gör oss alla till lagspelare, med en gemensam strävan att förbättra oss. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din tillväxt genom att erbjuda en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balansen mellan arbete och privatliv. På SSAB har du möjlighet att bredda dina kunskaper och växa.
Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:
Vinstdelning
Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
Friskvårdsbidrag
Rekryteringsprocessen
1. Ansök
2. Intervju
3. Tester
4. Referenstagning
5. Signera
Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del i rekryteringsprocessen.
Har du frågor angående tjänsten?
Kontakta gärna rekryterande chef Frida Wennberg, Head of Group People & Culture.
Kontakta Frida via mail - frida.wennberg@ssab.com
Kontakta Susanna Segersven, HR Business Partner.
Kontakta Susanna via mail - susanna.segersven@ssab.com
Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.
Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0243-700 00, 0920-920 00, 0155-254 000.
Några ord från din blivande chef
"Jag är Frida Wennberg och jag kommer vara din framtida ledare och supporter på SSAB. Jag tror på att människor växer, utvecklas och lär sig nya saker om de känner sig trygga och uppskattade, men samtidigt har möjligheten att ta egna beslut och arbeta självständigt. Jag kommer finnas där för att backa dig och för att coacha och diskutera med dig, men jag kommer aldrig försöka kontrollera eller detaljstyra dig. Jag älskar mitt jobb på SSAB där jag har förmånen att arbeta med HR i ett bolag som vågar utmana en hel industri." Visa mindre

Vi söker en verksamhetschef som älskar att lösa problem och ständigt förbättra – med skarpt affärsdriv, omtanke till personal & stort hjärta för våra kära patienter
Det här är inte en vanlig chefstjänst. Det här är rollen där du håller ihop helheten, fångar upp det som riskerar att tappas – och ständigt scannar efter nästa grej att förbättra. Du har blicken för vad som inte riktigt lirar, vad som kan göras smartare och vad som borde ha gjorts annorlunda från början.
Men du nöjer dig inte med att något fungerar – du vill att det ger effekt. Du förstår vad som faktiskt spelar roll: för patienterna, för våra psykologer och för företaget i stort. Du bygger strukturer, testar nytt, ser till att vi jobbar med rätt saker – och att de sakerna blir gjorda.
Vilka vi är
Svea KBT och Elly Care är två av Sveriges snabbast växande psykologföretag med psykologer, läkare och sjuksköterskor som är otroligt kompetenta, skickliga och engagerade – och bakom kulisserna finns ett verksamhetsteam som jobbar stenhårt för att allt ska flyta, växa och bli bättre varje dag. Vi jobbar med terapi, medicinsk behandling, neuropsykiatriska utredningar, företagshälsovård, utbildningar och handledning. Men vi jobbar också med att förbättra våra interna processer, bygga nya tjänster.
Hos oss har ingen bara en roll. Vi kastar oss mellan högt och lågt, skruvar ihop möbler på förmiddagen och bygger strategier på eftermiddagen. Vi täcker för varandra, hjälper till där det behövs och ser till att det som måste bli gjort faktiskt blir det – oavsett titel. Det är högt tempo, många parallella spår och ibland ganska mycket kaos. Men det är också otroligt roligt, för vi är ett gäng som verkligen vill framåt – tillsammans.
En vanlig dag som Head of Operations & Improvements
08.00: Du börjar dagen med att säga hej till kollegorna, och blir påmind om en rutin som saknas. Du skapar en checklista för ett återkommande problem och påbörjar en rutin som kommer spara timmar varje vecka. Du scannar dashboards, patientflöden och avvikelserapporter – inte för att du måste, utan för att du vet att där finns ledtrådar till nästa förbättring.
09.30: Du leder ett internt möte. Någon tar upp att det är rörigt kring onboarding – du delar en ny mall du skapat, testar den live med gruppen och får tummen upp direkt.
11.00: En kollega från teamet ringer upp, osäker på hur hen ska prioritera. Du stöttar, sorterar, förtydligar – och passar samtidigt på att identifiera varför det blev otydligt från början. Det blir en punkt till förbättringslistan.
12.00: Lunch med ledningen. Några skratt, några insikter och några tankar om hur vi tar nästa steg i rätt riktning.
13.00: Du coachar en teamledare i ett tufft ärende – du är både mjuk och tydlig, och vågar sätta gränser när det behövs. När samtalet är klart passar du på att justera delegeringsrutinen som låg bakom problemet från början.
14.30: Du kliver in i ett akutmöte om en plattform som strulat – och istället för att bara lösa det akuta ser du till att skapa en ny incidentprocess. På en timme finns den dokumenterad, testad och kommunicerad.
16.00: Du går igenom förbättringsförslag som kommit in från verksamheten. Du sorterar, prioriterar och återkopplar direkt. Några idéer är redan i gång, andra förtjänar en pilot – du startar två redan innan dagen är slut.
17.00: Du loggar ut med 14 saker avbockade, 5 nya idéer på listan – och känslan av att du förbättrat något som faktiskt gör skillnad. För teamet. För patienterna. Och för hela företaget.
För att älska det här jobbet är du en person som...
- Har listor, färgkoder och ansvarsfördelningar i perfekt ordning – och får dopaminkickar av att bocka av.
- Kan inte låta bli att titta runt i verksamheten och tänka: “hur skulle det här kunna göras bättre?”
- Tänker automatiskt: “ger det här faktisk effekt – för kunden, medarbetare, företaget?”
- Tar snabba beslut och justerar kursen direkt om något inte ger önskad nytta.
- Ställer krav, sätter riktning och kliver in med både stöd och tydlighet när något haltar.
- Testar gärna AI och automatisering – och gillar när smarta system gör jobbet enklare för fler.
– Är prestigelös – du tar hellre det svåra än låter något viktigt bli ogjort. Och vare sig det är att packa ihop goodie-bags eller hålla en presentation för 70 pers så känns både lika självklara och givande.
- Har ett öga för vad som faktiskt skapar värde – och ser till att det blir gjort, inte bara sagt.
Vad du får hos oss
Hos oss händer det grejer. Mycket, ofta – och på riktigt. Vi är ett snabbt växande psykologföretag där nya idéer testas, gamla rutiner förbättras och ingen dag är den andra lik. Här jobbar vi hårt, skrattar högt och stöttar varandra genom både stressiga sprintar och kreativa kaos.
Du får vara en del av en kultur där vi gillar att lära oss saker – om människor, om system, om oss själva. Vi äter frukost ihop, håller workshops som blir spontana brainstormingpass och har ibland konferenser som känns mer som festival än föreläsning.
Otroligt duktiga och ambitiösa medarbetare. Du kommer att omges av kollegor som är så skarpa, drivna och lösningsfokuserade att du ibland undrar om det är rimligt att så många briljanta och nyfikna hjärnor sitter i samma möte.
Du får löpande feedback och coachning, och du kommer få testa saker du inte trodde att du skulle få chansen att göra. Projektledning, förbättringsarbete, nya idéer – vi säger ofta "kör" istället för "vänta lite".
Din roll? Den formar vi tillsammans. Inget är färdigt, inget är fyrkantigt – det finns plats att växa, skruva, påverka och ta ut svängarna. Och kanske viktigast av allt: du får vara med och göra något som faktiskt betyder något. På riktigt. Vi hjälper människor att må bättre – och vi gör det tillsammans.
Redo att söka?
Redo att kasta dig in i något där allt inte är färdigritat – men där du får vara med och forma vägen framåt tillsammans? Är du taggad på att få jobba med några av de mest engagerade och drivna människorna du mött? Då kan det här mycket väl vara ditt nästa jobb. Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan direkt. Vi letar alltid efter vår nästa superstjärna! Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. 
Välkommen till Samhall! 
Om tjänsten
Distrikt Sthlm Nord rekryterar nu till rollen som Områdeschef. Tjänsten är en första linjens chef och du utgår från vårt distriktskontor i Kista.
Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.
Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.
I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Du arbetar i team med andra områdes- och gruppchefer för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.
Vi söker dig som har:
Ledarerfarenhet med personalansvar
Erfarenhet och god förmåga att jobba med individuell utveckling av medarbetare
Erfarenhet av sälj- och kundrelationer med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta operativt med personal och kunduppdrag
Lägst gymnasial utbildning
B-körkort

Som person är du nyfiken, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat synsätt samtidigt som du samspelar med andra med fokus på distriktets och regionens utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.
Välkommen med din ansökan!
Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv.
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.

Anställningsform: Tillsvidare med 6 mån provanställning
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%


Kontakt:
Ansvarig rekryterare, Stina Torell, stina.torell@samhall.se
Fackliga kontaktpersoner:
Unionen: Georgios Pavlidis, tel. 076-126 67 44, Ledarna: Elisabeth Classon, tel. 070-375 65 34, SACO: Asim Zilic, tel. 070-359 45 15 Visa mindre

About the Role
In this role, you will lead a multi-disciplinary team that is directly responsible for evolving and shepherding one of the most successful games of all time, Minecraft. This team is responsible for the ‘Vanilla’ Minecraft game (Bedrock and Java Editions) and is the creative engine behind all of Minecraft’s game updates. You will be empowered to set your vision, strategy, and OKR's for the product to drive growth for the franchise. Everyone working on Minecraft in our Stockholm location will report up to you.
Key Responsibilities
Leadership
MGE (Minecraft Game Experience) Leadership: As a part of the MGE leadership team, you will work closely with your peers in Redmond to shape the vision for Minecraft. You will establish OKR’s that enable Vanilla + external Creators to succeed.
Team Leadership:?Collaborate closely with your leaders within engineering, creative, production, business, and data science to foster an empowering, collaborative, and productive work environment.
Promote and maintain clarity across your org. Define expected outcomes that generate energy, and delivery results that grow Minecraft's business.
Actively participate and drive results as a member of Mojang's Extended Leadership team
Vision and Strategy: Accountable for crafting and maintaining the Vanilla vision, strategy, and product roadmap. Lead and manage the development teams to deliver high-quality game updates that drive engagement growth.?Partner closely with Head of Creator to realize the Creator vision and strategy.
Stakeholder Management:?Ensuring transparent and consistent communication with internal and external stakeholders around production status, Vanilla performance, dependencies, and future product plans.
Planning Improvement:?Continuously evaluate and improve planning across MGE to enhance efficiency and quality.
Delivery: Ensure teams are delivering on-time and at quality through exceptional planning.



Management & Team
People Management: Build and maintain a high performing team. Identify talent gaps and fill them through coaching and/or hiring. Bring strong communication skills, build lasting relationships, and generate energy capable of motivating and aligning the team to our common goals.
‘Chief culture champion’: Building and maintaining a culture where our teams thrive, and our business grows. You are enthusiastic and deeply knowledgeable about Minecraft. Your passion motivates you and inspires those around you.
Innovation: Champion are drive innovation across all of MGE people, process, product, and technology.



Business Operations and Outcomes
Deliver business outcomes: lead our product teams to achieve our business outcomes and grow MGE (Vanilla + Creator).
Create clarity through OKR’s with quarterly measurements and revisions
Partner closely with marketing and Head of MGE to develop MGE go to market plans



Additional responsibilities:
Spokesperson for MGE, Mojang, Xbox
Sponsor and/or lead strategic initiatives within MGE/Mojang
Close collaboration with Redmond leaders. Will require some evening calls and travel.



What We’re Looking For:
10+ years of senior leadership experience in studio operations, production, development or business management within gaming.
10+ years as a people manager
Ability to think and plan strategically.
Strong background in game development. Including agile Live game production frameworks.
Experience in implementing and maintaining game development processes, project management, and cross-functional team leadership.
Excellent judgement and ability to scale as a leader
Track record of managing healthy teams through excellent game development operations in support of creative teams.
Excellent communication and collaboration skills, with experience working across time zones and global teams.
Strong business acumen, with experience managing budgets, facilitating trade-off through sound judgement and driving operational efficiencies.
Passion for fostering an inclusive, high-performance environment where teams do their best work.



Why Join Us??
Be part of one of the biggest gaming studios in the world.
Shape studio culture and ensure teams thrive.
Collaborate with global leadership to drive impact.
Have fun!



If you’re a senior operations leader passionate about culture, strategy, and enabling great game development, we’d love to hear from you! Visa mindre

Om tjänsten
I rollen som kanslichef leder du och ansvarar för kansliets operativa arbete och verksamhetsprocesser, enligt styrelsens riktlinjer och anvisningar.
Du har ett personalansvar för kansliets medarbetare (inkl. arbetsledning, arbetsmiljöarbete, lönerevision och utvecklingssamtal).
Tjänsten omfattar också att vidareutveckla den öppna och platta kultur som idag präglar vårt kansli. Vår arbetsmiljö bygger på ömsesidig respekt, där allas kompetenser tas tillvara och där samtalen präglas av nyfikenhet, öppenhet och jämlikhet inom hela föreningen.
Kanslichefen är den funktion som har det samlade perspektivet och insikten i hela verksamheten, inklusive det som sker på de lokala avdelningarna. Det gör det till en mycket inspirerande roll som bidrar till ett engagerat samhälle där människor med Downs Syndrom är jämbördiga medborgare med full delaktighet, jämlikhet och självbestämmande utifrån var och ens individuella förutsättningar – i enlighet med Funktionsrättskonventionen.
Du kommer arbeta med att
· Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt verksamhetsplanen, gällande lagar, regler, stadgar och styrelsebeslut.
· Ansvara för budget och ekonomisk uppföljning i samarbete med kassör och kansliets administratör.
· Fungera som kommunikationskanal mellan kansli, styrelsens ordförande och övriga styrelsen – och dessutom representera verksamheten externt.
· Koordinera och stödja styrelsearbete och arbetsdagar (kallelser, protokoll, underlag och mötesförberedelser).
· Ansvara för bidragsansökningar och redovisning för riks- och lägerverksamheten, samt stödja lokala avdelningar i bidragsprocesser.
· Ha det övergripande ansvaret för kansliets administrativa rutiner och processer (inklusive leverantörskontakter, fakturahantering, avtalshantering, post- och e-postbevakning).
Vi söker dig som
Har intresse för, och erfarenhet av, civilsamhället och god kännedom om ideella verksamheter. Du är van och intresserad av att leda personal och att ha ekonomiskt ansvar inom ideell sektor. Du har också erfarenhet av att arbeta med administration och verksamhetsutveckling, t ex bidragsansökningar.
Du har en akademisk relevant examen eller likvärdig arbetslivserfarenhet. Du är van att uttrycka dig korrekt och tydligt i svenskt tal och skrift.
Som person behöver du vara lyhörd och samtidigt strukturerad, välorganiserad, självgående, utåtriktad, tydlig och kunna hantera och samordna flera parallella arbetsprocesser och föreningens olika delar på ett noggrant och proffsigt sätt. Du måste också trivas med att arbeta administrativt såväl som operativt.
En viktig del av arbetet som kanslichef är att förvalta och vidareutveckla och det förtroende som Svenska Downföreningen har hos våra medlemmar, organisationer inom funktionsrättsrörelsen och andra samhällsaktörer. Samtidigt är möjligheterna att initiera och bygga upp nya kreativa idéer goda.
Det är meriterande om du har
Kunskap om Downs syndrom och erfarenhet från arbete i ideell verksamhet.
Kunskap om kommunikation och erfarenhet av påverkansarbete.
Anställningstyp
Tillsvidareanställning. Tjänstens omfattning kommer att fastställas i samband med anställning. Tjänstgöring förekommer enstaka kvällar, ett antal korta digitala möten, och större sammankomster ca två helger per år. Vi tillämpar sex månaders provanställning.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Placering: Svenska Downföreningens kansli, Linnégatan 75, Stockholm.
Ersättning: Lön efter överenskommelse. Föreningen är medlemmar i Fremia och har kollektivavtal.
Ansökan och kontakt
Sista datum för ansökan är 1 juni 2025. Ansökan med CV och personligt brev skickas till ansokan@svenskadownforeningen.se. Ange kanslichef i rubrikfältet. Vid frågor, kontakta Tord Hermansson, Ordförande.
För mer information om föreningen, besök vår hemsida på www.svenskadownforeningen.se Visa mindre

Vill du arbeta för alla människors rätt till ett bra hem i en av Sveriges största folkrörelser och dessutom bidra till att vi fortsätter öka i medlemsantal? Då kan detta vara en roll för dig!

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.
Hyresgästföreningen är en folkrörelse som vill garantera alla bostadshyresgäster trygghet, inflytande och gemenskap. Vi arbetar för att utveckla hyresrätten och engagera hyresgästerna att tillsammans skapa det goda boendet.

Region Stockholms folkrörelseenhet söker nu en medlemsrekryteringschef som tillsammans med sina medarbetare, som i dagsläget består av åtta medlemsrekryterare och en coach, ska arbeta för en stark medlemsutveckling inom regionen. Arbetet innefattar både stöd i det dagliga arbetet, som utförs på dag- och kvällstid, och ett strategiskt ansvar för gruppens utveckling och resultat. Vi söker en trygg och inspirerande ledare som delar vår passion för Hyresgästförenings uppdrag och vet hur man skapar förutsättningar för att öka medlemsmässigt.  

Dina huvudsakliga arbetsområden: 


• Personalansvar för samtliga medarbetare inom medlemsrekrytering.
• Säkerställa en långsiktigt hållbar organisation för medlemsrekrytering i enlighet med region Stockholms målsättning.
• Bygga och utveckla ett starkt och engagerat team samt säkerställa att medarbetarna har rätt kompetens och förutsättningar i sitt yrkesutövande. 
• Arbetsleda och följa upp medarbetarnas leverans i förhållande till uppsatta mål. 
• Samarbeta inom och med andra regioner för att följa upp och utveckla medlemsresan och medlemsrekryteringen inom organisationen.
• Ansvara för att involvera och inspirera organisationens förtroendevalda i medlemsrekrytering och medlemsutvecklingen. 
• Arbetar nära enhetschefen i budget- och verksamhetsplanering samt regionens övriga chefer i utvecklingsarbete.
• Ingå i folkrörelseenhetens ledningsgrupp och där bidra till utveckling av både enhet och organisation. 
• Rapportera till chefen för folkrörelseenheten.


Vi erbjuder:
Välkommen att jobba för Hyresgästföreningen! Här bidrar du varje dag till alla människors rätt till ett bra och tryggt hem. Vi erbjuder oreglerad arbetstid och ett mycket attraktivt förmånspaket. Hyresgästföreningen är medlemmar i Fremia och tillämpar deras kollektivavtal. Vi sitter i trevliga lokaler i Globenområdet söder om Stockholm. Tjänsten är på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Vem är du?
Vi söker en entusiasmerande och strukturerad ledare med drivkraften att utveckla både individen och gruppen. Du har erfarenhet av formellt personalansvar med goda resultat från en organisation som arbetar med medlemsrekrytering eller liknande säljprocesser. Uppdraget kräver gedigen kunskap inom medlemsvärvning och medlemsutveckling samt erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har god teknisk kunskap, en relevant akademisk utbildning för tjänsten, samt uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska. Har du erfarenhet av ett liknande chefsuppdrag inom en annan idéburen sektor och/eller erfarenhet av att bygga upp en liknande funktion är det meriterande.

Du är trygg i din person och i ditt ledarskap och vet hur man skapar en gemensam och tydlig målbild för medarbetargruppen. Vidare drivs du av att arbeta mot uppsatta mål och nå resultat. Förmågor som att samarbeta, kommunicera tydligt och organisera arbetet är avgörande faktorer för att lyckas i rollen.

Ansökan
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli medlemsrekryteringschef hos Hyresgästföreningen region Stockholm via signerarekrytering.se. Sista ansökningsdag är den 18:e maj men vänta inte med din ansökan då intervjuer och urval sker löpande. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, 076-301 95 57.

Facklig kontaktperson: gunnel.nymangraff@hyresgastforeningen.se.

Om Hyresgästföreningen region Stockholm
Hyresgäst­föreningen är en av Sveriges största folkrörelser. Vi organiserar hyresgäster och kämpar tillsammans för allas rätt till en god bostad till rimlig kostnad. Hyresgästöreningen region Stockholm är med drygt 130 000 medlemmar och cirka 2 900 förtroendevalda en del av Sveriges största folkrörelse. Regionen omfattar 27 kommuner – från Sigtuna i norr till Nynäshamn i söder och hela Gotland. Visa mindre

Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall. 
Arbetsbeskrivning  
Att vara arbetsledare på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du är den som är på plats, har koll och är ett ovärderligt stöd för dina kollegor och kunder. Det är nära våra yrkesarbetande kollegor i våra kunduppdrag som vi gör störst skillnad i att förändra villkoren på Sveriges arbetsmarknad. Vi har fått många nya affärer och genomför spännande förändringar i tvätteriet i Västberga, därför söker vi nu ytterligare en arbetsledare till Distrikt Stockholm Syd.  
Som arbetsledare hos oss spelar du en viktig roll i att organisera det dagliga arbetet och skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla har möjlighet att nå sin fulla potential. I ditt arbete ingår att utveckla våra medarbetare samt aktivt arbeta för att säkerställa en god leverans till kund samt arbeta med merförsäljning. För att bli framgångsrik som arbetsledare förstår du värdet av att skapa långsiktiga relationer med både personal och kunder och du gillar att utvecka andra människor. Du arbetar nära våra första linjens chefer och rapporterar till verksamhetschef som är andra linjens chef. Du kommer att bli en del av ett team bestående av en områdeschef, en gruppchef, en arbetsledarkollega samt ca 50 medarbetare i vårt tvätteri. 
Vi söker dig som har erfarenhet av operativt arbete med personal och kunder inom drift eller produktion. Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har god förmåga att leda och samarbeta. Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling.
Vi förväntar oss att du har:
Erfarenhet av arbetsledning inom drift/produktion
Gymnasieexamen
Flytande svenska i tal och skrift
B-körkort

Det är önskvärt om du har:
Erfarenhet av kundkontakt
Erfarenhet av att leda personer med funktionsvariationer
Erfarenhet av daglig styrning och Lean

Du är en handlingskraftig person som har förmågan att driva processer och uppföljningar framåt. Du är kommunikativ, lyhörd och strukturerad, vilket gör att du kan hantera flera uppgifter samtidigt utan att tappa fokus och behålla lugnet. Du trivs med att ha många människor omkring dig och bemöta deras olika behov och frågor. Flexibilitet är viktigt eftersom arbetsuppgifter samt arbetstider kan variera. Då du och din arbetsledarkollega kommer hjälpas åt att täcka behovet av arbetsledning behöver du vara beredd på kvällsarbete.
Ansökan och övrig information  
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  
 
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: Heltid, måndag-fredag
Placeringsort: Stockholm, Västberga
Fackliga kontakter: 
Unionen: Georgios Pavlidis, tfn. 076-126 67 44, Ledarna: Elisabeth Lindén-Classon, SACO: Asim Zilic, tfn 070-359 45 15 Visa mindre

Rikshemvärnsrådets kansli ska utvecklas och förstärkas inför framtiden och vi söker nu en biträdande rådssekreterare som på sikt kan axla rollen som rådssekreterare. Välkommen med din ansökan!

Stridskraften Hemvärnet

Stridskraften Hemvärnet utgör nästan hälften av personalen i Försvarsmakten och finns representerad över hela Sverige. Rikshemvärnsstaben är Rikshemvärnschefens stab för att leda och inrikta förbandsproduktionen samt utveckla stridskraften.

Stridskraften Hemvärnet består av olika typer av krigsförband och verksamheter med en stridsskola, fyra militärregioner med staber, militärregionförband, hemvärnsbataljoner samt territoriella förband. Stridskraften är under stark tillväxt där antalet fast anställda är ca 800 och antalet hemvärnssoldater ca 22 500 i dagsläget – som ska växa till 24 000 under 2025.

Rikshemvärnsrådet

Rikshemvärnsrådet är en statlig nämnd under Försvarsdepartementet och utövar övergripande medinflytandefrågor av betydelse för Hemvärnet i hela landet. Det handlar bland annat om att på nationell nivå utöva medinflytandets rätt att höras av Försvarsmakten i frågor om utveckling av bland annat organisationen och verksamheten inom stridskraften.

På kansliet arbetar idag rådssekreterare, kansliassistent samt chefredaktören för Tidningen Hemvärnet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Övergripande innebär tjänsten att genomföra praktiskt medinflytande i vardagen då Försvarsmakten har att höra Hemvärnsrörelsen i viktiga frågor som berör Hemvärnet.


• Företräda Hemvärnet i centrala arbeten som berör hemvärnssoldaterna och hemvärnsförbanden
• Vara länken mellan de centrala och lokala medinflytandeorganen
• Stödja lokala och centrala förtroendevalda i medinflytande
• Stöd till ordförande Rikshemvärnsrådet och Rikshemvärnsstaben när det gäller medinflytanderelaterade ärenden
• Vara föredragande i Rikshemvärnsrådet
• Hantera de bifallna motioner vilka berör medinflytandesystemet
• Stödja och råda hemvärnssoldater som blivit utsatta för ovälkommet beteende
• följa upp medinflytandets genomförande regionalt och lokalt
• Närvara vid råd och stämmor
• Utbilda i medinflytande vid hemvärnets chefskurser
• Budget och personalansvar
• Leda och utveckla kansliets verksamhet samt säkerställa att processer och rutiner följs effektivt
• Verksamhetsplanering, uppföljning och återrapportering

Tjänsten innebär resor och helgarbete, samtliga planeras med god framförhållning och sedvanlig ersättning utgår.

KRAV

Kvalifikationer


• Gedigen och aktuell erfarenhet av Hemvärnet
• Erfarenhet av engagemang i Hemvärnets medinflytande
• Förordningskunskap
• Relevant arbetslivserfarenhet av befattning med tydligt ansvar och mandat
• God vana av att föredra, hålla presentationer och att leda möten
• Goda kunskaper i Microsoft Office
• Goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska
• B körkort

Personliga egenskaper

För att både trivas och passa i befattningen söker vi dig som är mogen och stabil, har en god social kompetens, är relationsskapande och trivs väl i en rådgivande och stödjande roll. Du har en god kommunikativ förmåga, är inlyssnande och har ett öppet sinne samt är van vid att målgruppsanpassa ditt budskap. Du är trygg i möten med människor på olika kompetens- och ansvarsnivåer. Vidare har du en hög integritet och en stark värdegrund. Du har en mycket god förmåga att arbeta självständig och samtidigt är en stark lagspelare. Du är driven, initiativrik, tycker om att ta ansvar, är strukturerad och resultatorienterad. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  

Meriterande


• Relevant erfarenhet av föreningsverksamhet
• Relevant erfarenhet av arbete med medinflytande i Hemvärnet
• Relevant erfarenhet av ledande befattning
• Relevant erfarenhet från föreningsverksamhet eller Frivilliga Försvarsorganisationer (FFO)

Övrigt

Anställningsform: tillsvidareanställning och inleds med en sex månaders provanställning.

Befattningen är placerad i Rikshemvärnsstabens lokaler på Gärdet i centrala Stockholm.

Tillträde: Enligt överenskommelse.

Tjänsten som biträdande rådssekreterare är på sikt tänkt att axla rollen som rådssekreterare.

Upplysning om tjänsten: Chef Rikshemvärnsstaben, överste Anders Malm och HR-specialist Anna Aurell-Nylander, nås via växel: 08 – 788 75 00

Fackliga företrädare:

Stefan Ungerth (SACO)

Monika Danielsson (SEKO)

Kjell Tetzlaff (Försvarsförbundet OFR/S)

Arne Nilsson (Officersförbundet, OFR/O)
Ovanstående nås på telefon 08-788 75 00

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 2025-04-30. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
--------------------------------------------------------
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Hemvärnet är en del av Försvarsmaktens insatsorganisation och i stark tillväxt.

Hemvärnet verkar i fred, kris och krig och som krigsförband är dess huvuduppgift att skydda, bevaka, ytövervaka samt stödja samhället. På många sätt är Hemvärnet en nationell stomme för försvaret och skyddet av Sverige. Antalet fast anställda ska vara ca 800 och de frivilliga i hemvärnsförbanden ska vara ca 25 000.

Rikshemvärnsstaben är rikshemvärnschefens centrala stab för att leda och inrikta förbandsproduktionen av stridskraften hemvärnet. Rikshemvärnschefen ansvarar för att utveckla och vidmakthålla stridskraften hemvärnet som består av fyra militärregioner med staber, utbildningsgrupper, territoriella förband och hemvärnsförband, Hemvärnets stridsskola HvSS samt musikkårer.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes Visa mindre

Vi söker en VD och verksamhetsledare till STIL i Farsta.
Stiftarna av Independent Living i Sverige, STIL, är en ideell förening och ett assistans-kooperativ som bildades 1984. STIL är en del av en internationell rörelse som kallas Independent Living (IL), som har som mål att alla ska ha möjlighet att bestämma i sitt egna liv. I Sveriges blev STIL den första Independent Living-organisationen. Alla som har personlig assistans i STIL är medlemmar i föreningen STIL. Föreningen STIL äger STIL Assistans AB, som är en tillståndspliktig verksamhet. STIL anordnar assistans i kooperativ form utan vinstintresse.
Är du en strategisk och engagerad ledare med erfarenhet av demokratiskt styrda organisationer? Vill du arbeta i en idéburen verksamhet där självbestämmande och medlemsinflytande står i fokus? Sök då rollen som VD till STIL!
Det är mycket meriterande om du har egen erfarenhet av att leva med en funktionsnedsättning och/eller personlig assistans.
Om rollen
Som VD har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och driva den dagliga assistansverksamheten i linje med styrelsens beslut, föreningens stadgar och gällande lagar. Ditt fokus ligger på strategiskt ledarskap, organisationsutveckling och medlemsstyrda processer.
Du ska tillsammans med styrelsen utveckla strategier och skapa strukturer som stärker föreningens långsiktiga mål och vision.
Du ska tillsammans med ledningsgruppen ansvara för föreningens löpande och dagliga verksamhet och se till att verksamheten sköts på ett effektivt och ändamålsenligt sätt med beaktande av Independent Living filosofin.
I denna roll kommer du att ha många interna och externa kontaktytor, där du representerar föreningen och bygger relationer med relevanta aktörer. Du samarbetar med andra intresseorganisationer, arbetsgivarorganisationer, branschkollegor, politiker och myndigheter för att driva viktiga frågor och stärka STILs position.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Erfarenhet av att leda verksamheter inom ideella eller medlemsstyrda organisationer eller andra sektorer med starkt fokus på demokratiska processer och medlemsinflytande.
Förmåga att utveckla och implementera strategier som stärker självbestämmande och medlemsinflytande.
Erfarenhet av förändringsledning, strategisk målstyrning och omvärldsanalys.
God förståelse för lagstiftning inom assistansverksamhet och LSS samt politiska beslut och hur dessa påverkar medlemsstyrda organisationer.
Stark relationsbyggande förmåga och erfarenhet av att skapa samarbeten och driva påverkansarbete.

Om dig
Vi söker en strategisk och modig ledare med förmåga att skapa samarbeten, främja en lärande kultur och stärka föreningens inflytande. Du är analytisk och strukturerad samtidigt som du är handlingskraftig och engagerad i det dagliga arbetet.
Du ska ha en inlyssnande och lyhörd inställning, kunna förmedla organisationens värderingar och strategiska mål samt utbilda i medlemsstyrda processer och demokratisk styrning.
Mer om STIL
STIL är ett icke vinstdrivande assistanskooperativ som utvecklar personlig assistans och arbetar politiskt. STIL erbjuder dig, som är i behov av assistans, friheten att bestämma över ditt eget liv. STIL kallar det nyckeln till frihet.
STIL har 160 medlemmar och är arbetsgivare åt ungefär 1400 personliga assistenter. STIL sitter i ljusa och fräscha lokaler i Farsta. På kontoret arbetar 27 medarbetare.
Mer om tjänsten
Start: start enligt överenskommelse
Omfattning: heltid
Placering: Farsta centrum

Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Linda Gadd på linda.gadd@andaragroup.se eller 0720-199209.
Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan. Urval och intervjuer sker löpande. Bakgrundskontroller och tester kommer att genomföras på slutkandidaten.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker en verksamhetsledare till STIL i Farsta.
Stiftarna av Independent Living i Sverige, STIL, är en ideell förening och ett assistans-kooperativ som bildades 1984. STIL är en del av en internationell rörelse som kallas Independent Living (IL), som har som mål att alla ska ha möjlighet att bestämma i sitt egna liv. I Sveriges blev STIL den första Independent Living-organisationen. Alla som har personlig assistans i STIL är medlemmar i föreningen STIL. Föreningen STIL äger STIL Assistans AB, som är en tillståndspliktig verksamhet. STIL anordnar assistans i kooperativ form utan vinstintresse.
Är du en strategisk och engagerad ledare med erfarenhet av demokratiskt styrda organisationer? Vill du arbeta i en idéburen verksamhet där självbestämmande och medlemsinflytande står i fokus? Sök då rollen som verksamhetsledare till STIL!
Det är mycket meriterande om du har egen erfarenhet av att leva med en funktionsnedsättning och/eller personlig assistans.
Om rollen
Som verksamhetsledare har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och driva den dagliga assistansverksamheten i linje med styrelsens beslut, föreningens stadgar och gällande lagar. Ditt fokus ligger på strategiskt ledarskap, organisationsutveckling och medlemsstyrda processer.
Du ska tillsammans med styrelsen utveckla strategier och skapa strukturer som stärker föreningens långsiktiga mål och vision.
Du ska tillsammans med ledningsgruppen ansvara för föreningens löpande och dagliga verksamhet och se till att verksamheten sköts på ett effektivt och ändamålsenligt sätt med beaktande av Independent Living filosofin.
I denna roll kommer du att ha många interna och externa kontaktytor, där du representerar föreningen och bygger relationer med relevanta aktörer. Du samarbetar med andra intresseorganisationer, arbetsgivarorganisationer, branschkollegor, politiker och myndigheter för att driva viktiga frågor och stärka STILs position.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Erfarenhet av att leda verksamheter inom ideella eller medlemsstyrda organisationer eller andra sektorer med starkt fokus på demokratiska processer och medlemsinflytande.
Förmåga att utveckla och implementera strategier som stärker självbestämmande och medlemsinflytande.
Erfarenhet av förändringsledning, strategisk målstyrning och omvärldsanalys.
God förståelse för lagstiftning inom assistansverksamhet och LSS samt politiska beslut och hur dessa påverkar medlemsstyrda organisationer.
Stark relationsbyggande förmåga och erfarenhet av att skapa samarbeten och driva påverkansarbete.

Om dig
Vi söker en strategisk och modig ledare med förmåga att skapa samarbeten, främja en lärande kultur och stärka föreningens inflytande. Du är analytisk och strukturerad samtidigt som du är handlingskraftig och engagerad i det dagliga arbetet.
Du ska ha en inlyssnande och lyhörd inställning, kunna förmedla organisationens värderingar och strategiska mål samt utbilda i medlemsstyrda processer och demokratisk styrning.
Mer om STIL
STIL är ett icke vinstdrivande assistanskooperativ som utvecklar personlig assistans och arbetar politiskt. STIL erbjuder dig, som är i behov av assistans, friheten att bestämma över ditt eget liv. STIL kallar det nyckeln till frihet.
STIL har 160 medlemmar och är arbetsgivare åt ungefär 1400 personliga assistenter. STIL sitter i ljusa och fräscha lokaler i Farsta. På kontoret arbetar 27 medarbetare.
Mer om tjänsten
Start: start enligt överenskommelse
Omfattning: heltid
Placering: Farsta centrum

Andara ansvarar för hela rekryteringsprocessen. Vid frågor, kontakta vår rekryteringsansvariga Linda Gadd på linda.gadd@andaragroup.se eller 0720-199209.
Bifoga ditt CV och personligt brev så hör vi av oss så fort vi kan. Urval och intervjuer sker löpande. Bakgrundskontroller och tester kommer att genomföras på slutkandidaten.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kansliet för utveckling av kärnprocesserna, Statsrådsberedningen
Vill du vara med och driva utvecklingen av kärnverksamhetens arbetsformer med stöd av digitala arbetssätt? Har du ett stort intresse för verksamhetsutveckling och god kunskap om Regeringskansliets organisation och arbetsformer? Vi erbjuder rätt person en spännande roll i utvecklingen av Regeringskansliets kärnprocesser.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Kansliet för utveckling av kärnprocesserna driver och samordnar utvecklingen av kärnverksamhetens arbetsformer med stöd av digitala verktyg i enlighet med den fastställda inriktningen för utvecklingsarbetet. Kansliet består för närvarande av en kanslichef och sex handläggare.

Som biträdande chef för kansliet bistår du kanslichefen i arbetet med att planera, koordinera, driva och följa upp verksamheten. Dina arbetsuppgifter är både operativa och strategiska. Du ger ledningsstöd genom att t.ex. tydliggöra handlingsalternativ i vägvalsfrågor och facilitera dialoger om lösningar. Du tar fram och förankrar underlag för att driva fram pågående och kommande utvecklingsaktiviteter. I rollen ingår också att verka för att utvecklade arbetssätt hålls samman ur ett verksamhetsperspektiv och att bidra med kunskap om utvecklingsmetodik- och modeller. Arbetsuppgifterna inkluderar även att stödja kanslichefen i frågor om budget, bemanning och rekrytering. En viktig uppgift är också att kommunicera om utvecklingen på olika sätt och i olika sammanhang.

Rollen innebär många kontaktytor såväl med departementen som i Statsrådsberedningen och Förvaltningsavdelningen.

Vi söker en person som har stort intresse för verksamhetsutveckling och som vill bidra i den fortsatta utvecklingen av Regeringskansliets kärnprocesser.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se.

Din bakgrund
Vi söker dig som har akademisk examen inom relevant område alternativt motsvarande kunskap, förvärvad på annat sätt, som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Utbildning inom ledarskap och metoder för utveckling, t.ex. projektledning eller förändringsledning är meriterande. För att lyckas i rollen behöver du ha flerårig erfarenhet av arbete i Regeringskansliet och av digitalisering på en strategisk nivå, nära IT och verksamhet. Du behöver ha erfarenhet av arbete som omfattar utveckling av verksamhetsprocesser och införande av digitala arbetssätt. Du behöver också ha erfarenhet av att arbeta i en roll med många kontaktytor och en vana att kommunicera med ledning, medarbetare och andra i organisationen.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda projekt eller grupper. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av att ge strategiskt ledningsstöd till chefer och ledning samt har erfarenhet av att ha arbetat med digitalisering av kärnprocesser. Du behöver vidare ha mycket goda kunskaper om digitalisering och förändringsledning. God kunskap om Regeringskansliets organisation och arbetsformer samt insikt i och förståelse för hur det är att arbeta i en politiskt styrd organisation, är en förutsättning. God kunskap om RK-portalen eller annan motsvarande tillämpning som baseras på BPM-verktyg/processverktyg kommer göra dig framgångsrik i rollen.

Dina egenskaper
Du har en mycket god samarbets- och samverkansförmåga. Du har hög integritet och personlig mognad och utför ditt arbete med mycket gott omdöme. Du har mycket god analytisk förmåga och tänker strategiskt. Du har förmåga att sätta in frågor i ett större sammanhang och se saker från ett övergripande perspektiv. Du är självgående och tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat. Arbetet ställer också krav på mycket god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Du kan förklara komplexa problem på ett enkelt sätt. 

Övrigt
Vi söker en medarbetare. Anställningen inleds med sex månaders provanställning. Förordnandet om biträdande chef skrivs på 3 år med möjlighet till förlängning.
Tillträde snarast. 

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Frida Kylberg som är kanslichef, på 08-405 15 18. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Helena Lundquist,08-405 96 58. Fackliga kontaktpersoner är Ewa Widgren för Saco och Karina Åbom för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 4 april 2025.

 

 

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Statsrådsberedningen har ansvar för att leda och samordna arbetet i Regeringskansliet. Visa mindre

Svenska Konståkningsförbundet befinner sig i en utvecklingsfas där tradition möter förändring. Vi söker nu en Förbundschef som med tydligt ledarskap, strategisk förmåga och ett starkt engagemang för idrottsrörelsen kan ta förbundet vidare.



Som Förbundschef leder du en verksamhet där passionen för konståkning är stor, och där det finns en stark vilja att utvecklas. Du kommer att spela en central roll i att skapa en stabil och modern organisation, driva förändringsarbetet framåt och stärka samarbetet mellan kansli, styrelse, distrikt, föreningar och externa aktörer.Om Svenska KonståkningsförbundetSvenska Konståkningsförbundet (SKF) är specialidrottsförbundet för konståkning i Sverige och har varit medlem i Riksidrottsförbundet sedan 1945. Med cirka 14 000 medlemmar, varav 10 000 aktiva åkare i åldern 7–30 år, arbetar förbundet för att utveckla och stärka svensk konståkning på både bredd- och elitnivå. Förbundets värdegrund sammanfattas i ledorden Glädje, Glöd och Gemenskap.

SKF organiserar och deltar i nationella och internationella tävlingar. Förbundet driver även initiativ för att säkerställa en trygg och inkluderande idrottsmiljö för alla utövare.

Med sitt kansli i Idrottens Hus i Stockholm arbetar Svenska Konståkningsförbundet strategiskt för att utveckla och modernisera verksamheten

Om rollenSom Förbundschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens drift, utveckling och ekonomi. Rollen kräver både strategiskt tänkande och operativt genomförande. Du ansvarar för kansliets arbetsformer och utveckling, säkerställer att budget och resurser används effektivt och leder organisationens förändringsarbete.

Ditt uppdrag inkluderar:

Ledning och strategi: Leda och fördela arbetet på kansliet samt säkerställa att verksamheten bedrivs enligt styrelsens riktlinjer och beslut.
Ekonomi och resurshantering: Ansvara för budgetuppföljning, ekonomisk planering och säkerställa en hållbar verksamhet.
Personalansvar: Rekrytering, löneförhandlingar och arbetsrättsliga förhandlingar samt att hålla årliga utvecklingssamtal med kanslipersonal.
Utveckling och förändringsledning: Driva pågående och nya förändringsprojekt och skapa en stabil struktur för förbundets arbete.
Samarbete och nätverk: Bygga och utveckla relationer med föreningar, distriktsförbund, Riksidrottsförbundet, ISU och andra relevanta aktörer.
Kommunikation: Ansvara för den interna och externa kommunikationen samt hantera visselblåsarärenden.
Besöka verksamheten: Vara närvarande ute i organisationen och säkerställa att förbundet är närvarande på alla nivåer i svensk konståkning.


Din profil

Vi söker en erfaren och trygg ledare med starkt engagemang för idrottsrörelsen. För att lyckas i rollen tror vi att du har:

Dokumenterad erfarenhet av att leda komplexa organisationer med många intressenter.
Erfarenhet av att ansvara för budget och ekonomisk uppföljning
Erfarenhet av förändringsledning i en större organisation
Bakgrund från ideella organisationer, idrottsförbund eller stiftelser på minst distrikt eller regionssnivå
God ledarförmåga och erfarenhet av personalledning inom ideella organisationer
Förmåga att bygga och utveckla nätverk i komplexa organisationer
Stark kommunikativ förmåga i både tal och skrift


Meriterande:

Erfarenhet av arbete eller stark kunskap inom konståkning eller inom konståkningsföreningar är starkt meriterande och det är intressant om du har liknande bakgrund inom andra idrottsförbund
Akademisk utbildning inom relevant område
Förståelse för idrottens ekosystem och ideella strukturer


Personliga egenskaper

Som Förbundschef behöver du vara en tydlig ledare med förmåga att skapa trygghet och en inkluderande miljö i organisationen. Du har förmågan att delegera, projektleda och implementera förändringar samtidigt som du engagerar och motiverar medarbetare, ditt team och distrikt. Du är strukturerad, resultatorienterad och van vid att navigera i en komplex miljö med många intressenter.



Delar du vår inställning och har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise?Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel (Abdullah.uzunel@wise.se). Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Brinner du för ledarskap och att skapa starka relationer? Har du en strategisk och proaktiv inställning till service och administration? Vill du vara med och bidra till att de kan fortsätta att vara den starka humanitära organisation de idag är? Om du vill leda ett engagerat team och bidra till en organisation som gör skillnad så tycker vi att du ska läsa vidare!
Om tjänsten
Varannan sekund tvingas en människa att lämna sitt hem och fly för sitt liv. UNHCR är FN:s flyktingorgan som leder alla de internationella insatserna för att skydda flyktingar. Men i en tid när allt fler människor tvingas på flykt räcker inte resurserna till behoven och därför måste UNHCR kraftigt öka insamlingen från privat sektor.
Nu söker vi på Perido en Chef med personalansvar för administrativ enhet hos Sverige för UNHCR. Tjänsten är placerad i centrala Stockholm.
Dina arbetsuppgifter
Sverige för UNHCR har vuxit starkt de senaste åren och söker nu en engagerad chef för en administrativ enhet. Är du en nyfiken, coachande och lösningsorienterad ledare med god teknisk förståelse och hög systemvana? Då kan det vara dig vi söker! På Sverige för UNHCR har Givarservice en viktig och bred nyckelfunktion. Teamet är en intern, administrativ samarbetspart till sina insamlingsavdelningar samtidigt som de är direktkontakten med sina givare och allmänheten. I rollen ingår personal- och budgetansvar där du har tre personer som rapporterar till dig, och du rapporterar till CFO. Utöver detta kommer rollen innehålla bland annat:
Tillse att de har en förstklassig givarsupport och stärkta givarrelationer
KPI-ansvar
Övergripande ansvara för inläsning av gåvor och bidrag
Datakvalitetsansvar
Rekommendera och proaktivt föreslå lösningar för optimering och effektivisering av det dagliga arbetet
Visst operativt arbete på givarservice i varierande grad kan tillkomma

Dina egenskaper
Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap och trivs i en administrativ, serviceinriktad roll där du tycker om att hjälpa till och göra skillnad på ett prestigelöst sätt. Du är coachande och nyfiken med en mycket god systemvana samtidigt som du är driven, ambitiös och flexibel. Vi ser även att du har en väl utvecklad förmåga att arbeta strategiskt och proaktivt där du med lätthet ser hur detaljen bidrar till helheten. För att axla rollen på ett framgångsrikt sätt behöver du ha en hög integritet, ett professionellt förhållningssätt och vara en god kommunikatör i såväl tal som skrift på både svenska och engelska.
Är det här tjänsten för dig?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Erfarenhet av personal- och budgetansvar
God erfarenhet från ledande roller inom kundtjänst/givarservice eller administration
Stor erfarenhet av datahantering
Hög känsla för service
Mycket goda kunskaper i Officepaketet och mycket god allmän datorvana
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift, såväl svenska som engelska

Meriterande:
Erfarenhet från ideell sektor eller motsvarande
God erfarenhet av att ha arbetat i Salesforce

Omfattning och tillträde
Heltid, tillsvidare. Start enligt överenskommelse.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
Ansvarig rekryterare för denna tjänst är Anna Hommerberg som kan nås på mejl anna.hommerberg@perido.se. De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35031 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Vision är ett modernt och växande fackförbund i ständig förändring och vi fortsätter öka i facklig styrka. Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Våra 218 000 medlemmar finns över hela landet och inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO.

 

Vi söker en stabschef
Vision är ett fackförbund som har stort fokus på att öka i facklig styrka. Med fler medlemmar, fler förtroendevalda och en ökad närvaro på våra arbetsplatser i hela landet tar vi ansvar för att behålla den svenska modellens styrkor och säkerställa att våra medlemmar får ut så mycket som möjligt av sina arbetsliv.  

Som stabschef är du tillsammans med förtroendevalda, chefer och medarbetare med och driver, förbättrar och förstärker välfärdsfrågorna för Visions 218 000 medlemmar utifrån ett brett samhällsengagemang. Du säkerställer också medlemmars och förtroendevaldas inflytande genom förbundets demokratiska och parlamentariska processer.

Som chef och ledare leder du mot resultat. Du säkerställer att alla medarbetare på stabsfunktionen är väl insatta i och arbetar aktivt med det uppdrag som ledningsgruppen får av Visions förbundsstyrelse samt med kansliets mål och prioriteringar. I tjänsten ingår att ha verksamhets-, personal- och budgetansvar för stabsfunktionen och du behöver vara förankrad i såväl de parlamentariska och demokratiska processerna som i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Du är chef för medarbetare och chefer som arbetar med politikutveckling, påverkansarbete, opinionsbildning, press samt de parlamentariska delarna i förbundet.  

Vi ser gärna att du välkomnar och driver utveckling för såväl verksamhet som dina medarbetare och är trygg i förändring och van vid digitala arbetssätt. Du rapporterar till kanslichef och ingår också i förbundets ledningsgrupp. Du medverkar dessutom vanligen vid förbundsstyrelsens sammanträden.   

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Att leda och utveckla arbetet i stabsfunktionen som består av staben, enheten för politik och påverkan samt press.  


• Ansvara för Visions demokratiska och parlamentariska verksamhet, kongress, förbundsråd, förbundsstyrelse, presidium, stadgar.


• Ansvara för förbundets politikutveckling, påverkansarbete, opinionsbildning samt press och säkerställa att verksamheten leder mot målen. 


• Agera stöd till kanslichef och förbundsordförande och ha ett tätt samarbete med andra chefer och medarbetare i kansliorganisationen samt förtroendevalda inom förbundet. 


• Medverka med helhetsperspektiv i Visions ledningsgrupp, konfliktutskott samt krisledning 


• Budget- och personalansvar för stabsfunktionen. 
 

Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet och vana av att arbeta i idéburen organisation eller politiskt styrd organisation. Utöver det har du också vana av och kompetens att ha arbetat både strategiskt och operativt i liknande verksamhet och du är flexibel att skifta mellan dessa fokus. 

Som person har du integritet, är strukturerad, trygg och flexibel och kan anpassa ditt ledarskap till situationen. Du bygger väl fungerande team och goda relationer genom att vara tydlig och, lyhörd och leder med kommunikation och tillgänglighet. Du uppmuntrar medarbetares självledarskap och skapar utrymme för delaktighet och engagemang.  

Vi kan erbjuda dig en spännande tjänst i en spännande tid där du får en viktig roll att leda utvecklingen. Hos oss finns ett stort engagemang och tillsammans arbetar vi i våra nyrenoverade lokaler som har fokus på god arbetsmiljö, hög flexibilitet och goda möjligheter till återhämtning. Vi vill att alla ska må bra såväl när man kommer till jobbet som när man går hem och att du känner att här kan du vara dig själv. 
 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt förbundshus i centrala Stockholm. Kontoret är vår primära arbetsplats och i din roll som chef kommer din närvaro och tillgänglighet vara viktig. Möjlighet att arbeta på distans finns också när verksamheten tillåter.
 
Tillträde efter överenskommelse. 

Vi kan komma att kalla till intervjuer löpande under hela rekryteringsprocessen.

Varmt välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag är 28 februari 2025. Visa mindre

Har du erfarenhet av att leda och driva arbete inom en myndighet eller finansbranschen och vill leda Finansinspektionens (FI:s) arbete i att reglera och utöva tillsyn över den finansiella marknaden?

Nu söker vi en erfaren ledare som vill vara med och bidra till välfungerande marknader som verksamhetsområdeschef!

Om jobbet

Som chef för verksamhetsområde Marknader leder du FI:s arbete i uppdraget att reglera och utöva tillsyn över marknadsplatser, fondbolag, AIF-förvaltare och fonder, samt värdepappersbolag.

Området utövar även tillsyn över marknadens funktionssätt avseende handel och transparens, godkänner prospekt och har det yttersta ansvaret avseende redovisningstillsyn.

Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att utveckla och förbättra arbetssätt, processer och metoder samt har stora möjligheter att påverka, driva och kommunicera områdets ställningstaganden, både internt och externt. Du leder områdets olika tillsyns- och ärendekommittéer samt företräder såväl området som FI i olika internationella samarbetsorgan.

Verksamhetsområde Marknader består av fyra avdelningar och ett kansli. På grund av ett starkt förändringstryck från en ständigt föränderlig omvärld har du en viktig uppgift i att samordna och skapa tydlighet, ordning och samarbete inom området. Du rapporterar till- och arbetar nära generaldirektören samt ingår i FI:s ledningsgrupp. Du får därmed stora möjligheter att vara med och påverka verksamhetens utveckling. 

I din roll som chef leder, stöttar och skapar du goda förutsättningar för dina medarbetares resultat och utveckling, bland annat genom tydliga mål och löpande uppföljning. Du utvecklar verksamheten strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål samt verkar för helheten och samarbete över verksamhetsgränser.

Vi förutsätter att du har ett stort intresse för ledarskapsfrågor och av att utvecklas i din roll som ledare. Vi erbjuder dig ledarskapsutbildning för att ge dig förutsättningar att lyckas i ditt ledarskap.

Din utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har


• relevant akademisk utbildning inom till exempel ekonomi eller juridik
• relevant erfarenhet av att leda och driva arbete inom en myndighet och/eller finansbranschen
• erfarenhet av verksamhetsstyrning och budgetarbete
• gedigen erfarenhet som chef med vana av att leda andra chefer och ledningsgruppsarbete
• kunskap om finansmarknadens övergripande funktioner samt kännedom och förståelse för relevanta finansiella regelverk
• uttrycker dig mycket väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har                                                           


• erfarenhet av internationella uppdrag eller samarbeten
• arbetat med policyfrågor inom det ekonomiska området
• kännedom om den svenska offentliga sektorns arbete för välfungerande marknader, finansiell stabilitet och högt konsumentskydd.

Om dig

I det här jobbet behöver du


• ha en god analytisk förmåga och kunna lösa komplexa uppgifter
• kommunicera tydligt med olika målgrupper
• agera och ta beslut när det behövs
• se framåt och planera ditt arbete utifrån långsiktiga mål.





Om oss

FI bidrar till ett stabilt finansiellt system, välfungerande marknader, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden.

På FI arbetar cirka 600 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans. För mer information om vår organisation: https://www.fi.se/sv/om-fi/organisation/





Bra att veta

Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen.

Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Arbetspsykologiska tester kan ingå i rekryteringsprocessen.

På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder:  https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/

En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen.

Sök jobbet


Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv och relevanta intyg eller examensbevis. Vi använder urvalsfrågor för en objektiv bedömning på lika villkor och du kan på så vis enkelt söka tjänsten.

Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering.





Anställningsform:



Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.





Omfattning:



Heltid





Kontaktperson:



Birgitta Wahlström, senior hr-specialist, 08-408 985 38





Sista ansökningsdag:



2025-02-11 Visa mindre

Riksdagsförvaltningen är en myndighet som har till uppgift att underlätta riksdagens arbete. Cirka 700 partipolitiskt neutrala medarbetare arbetar vid Riksdagsförvaltningen med många olika typer av arbetsuppgifter. Nu söker vi en chef till protokollskansliet som tillhör kammaravdelningen.

Protokollskansliet ansvarar för kammarens protokoll samt för uppteckningar vid EU-nämndens sammanträden och vid offentliga sammanträden i utskotten. Enheten ansvarar även för språkvården inom Riksdagsförvaltningen samt för textgranskning och översättning från svenska till engelska. Textgranskning och översättning sker inom en egen sektion som leds av en sektionschef. Sammanlagt har protokollskansliet 37 medarbetare
Dina arbetsuppgifter
Som chef för protokollskansliet har du personalansvar och ansvarar för enhetens verksamhet, ledning och utveckling. I uppdraget ingår även att tjänstgöra som kammarsekreterare. Kammarsekreteraren bistår talmannen vid sammanträdena i kammaren. Tillsammans med övriga kammarsekreterare bidrar du också till att ge stöd i konstitutionella frågor. Du förutsätts också kunna företräda kammarverksamheten i utvecklingsarbete och andra sammanhang. Även andra utredningsuppgifter kan förekomma.

Arbetet innebär schemalagd kvällstjänstgöring i kammaren.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen med juridisk, statsvetenskaplig eller annan samhällsvetenskaplig inriktning. Du har stilistisk förmåga och intresse för språkfrågor. God kännedom om riksdagens arbetsformer och Riksdagsförvaltningen är meriterande, liksom tidigare erfarenhet av arbete med konstitutionella frågor. Det är också meriterande om du har erfarenhet av arbetsledande eller samordnande uppgifter. Du förutsätts även ha god planeringsförmåga samt goda kunskaper i engelska.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, särskilt din förmåga att samarbeta och kommunicera. Stor vikt kommer också att läggas vid din förmåga att leda och entusiasmera personalen. Arbetet förutsätter vidare att du snabbt kan ställa om mellan olika arbetsuppgifter, inte sällan under tidspress.

Som chef inom Riksdagsförvaltningen ska du ha överblick och kunna förstå helheten, agera utifrån ett arbetsgivarperspektiv, stimulera medarbetare till delaktighet och utveckling samt sätta realistiska mål som kan nås inom givna ramar.


• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Omfattning: Heltid

Riksdagsförvaltningen tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning.

Vi erbjuder dig
I Riksdagsförvaltningen får du jobba med stimulerande, utvecklande och samhällsnyttiga arbetsuppgifter nära demokratins kärna. Här får du yrkesmässiga utmaningar och bra villkor kring semester, tjänstepension, föräldraledighet och kompetensutveckling. I riksdagens lokaler finns gym och träningslokal med olika träningspass varje dag. Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid och erbjuder möjlighet till distansarbete i viss utsträckning.

Ansökan
Ansök via www.riksdagen.se, senast den 13 januari 2025.
Referensnummer: 753-2024/25

Övrigt
Riksdagsförvaltningen har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber sig alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kontakta oss 

•
Kristina Svartz, avdelningschef, 08-786 66 70



Fackliga representanter

• Helena Fridman Konstantinidou, Saco, 08-786 40 00
• Anneli Löfling, ST, 08-786 40 00
• Lars Vestberg, Seko, 08-786 40 00


Riksdagen är hjärtat i den svenska demokratin. Riksdagsförvaltningens uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för riksdagen och dess ledamöter. Det är ett unikt uppdrag vi är stolta över. Vi har spännande arbetsuppgifter där vi utmanas yrkesmässigt. Samtidigt har vi god balans mellan arbete och fritid. Våra värdeord kvalitet, kompetens och engagemang ger oss en gemensam riktning. Tillsammans ser vi till att demokratin fungerar. Visa mindre

Vill du vara med och forma framtiden inom logistik och samtidigt arbeta i en inkluderande och utvecklande miljö? Just nu söker DB Schenker Consulting engagerade Managementkonsulter inom Supply Chain Management.

Vi står inför en spännande tillväxtfas och vill förstärka vårt team med fler talangfulla individer. Våra konsulter kännetecknas av hög kompetens, samarbetsförmåga och en lösningsorienterad inställning. Vi letar efter dig som har en stark vilja att växa både professionellt och personligt. Är du en lagspelare med upp till 5 års erfarenhet inom Management Consulting? DB Schenker Consulting, en ledande aktör inom logistik och Supply Chain Management, ser fram emot att lära känna dig!

Vad gör vi?

DB Schenker Consulting är ett fristående managementkonsultbolag inom DB Schenker med kunder både inom och utanför koncernen. Vi arbetar med dynamiska och utmanande projekt inom:

* Supply Chain Design & Strategi
* Effektivisering av transport- och logistikflöden
* Optimering av lagerdesign och analys av automationslösningar
* Senior rådgivning inom Supply Chain Management
* Elektrifiering och omställningen till ett hållbart transportsystem



Vad vi erbjuder:

* En inkluderande arbetsmiljö där mångfald och balans mellan arbete och privatliv prioriteras
* En brant utvecklingskurva genom varierande uppdrag med kunder inom olika branscher
* Möjlighet att leda strategiska projekt, både för externa kunder och för DB Schenker i Norden och Europa
* Generösa personalförmåner och friskvårdsbidrag
* En karriärväg som stödjer både personlig och professionell utveckling genom mentorskap och utbildning

Vi söker dig som:

* Har en Masterexamen inom relevant område
* Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift
* Trivs i en roll där du får vara både strategisk och operativ, med fokus på samarbete och innovation
* Är passionerad för att utveckla och implementera hållbara och innovativa lösningar inom Supply Chain Management



Som managementkonsult hos oss kommer du att arbeta nära kunder och leda uppdrag från start till avslut, alltid med stöd av ett team som värdesätter samarbete och gemensam framgång. Du kommer att hålla presentationer, dela dina insikter och idéer och bidra aktivt till utvecklingen av vår verksamhet och affär.

Placeringsort: Stockholm eller Göteborg

Vi ser fram emot att höra från dig! Vid frågor, kontakta Anton Brännmark på 073 866 52 04. Besök vår hemsida www.schenkerconsulting.se eller följ oss på LinkedIn www.linkedin.com/company/schenkerconsulting.

Skicka in din ansökan med CV, personligt brev och betyg. Vi behandlar ansökningar löpande.



Välkommen med din ansökan!

DB Schenker is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy. Visa mindre

Are you an expert on the political and human rights situation in Eurasia? Do you want to use your strategical and leadership skills to contribute to the human rights work of Civil Rights Defenders? Then you might be the one we are looking for!
About the roleAs Eurasia Department Director you will leadthe regional department human rights work of CRD and act as CRD spokesperson and formal representative in the regional context.
You will lead anddevelop the Eurasia Department, together with a team of colleagues based in Stockholm and in the region. Together you will work with human rights defenders and human rights networks to actively pressure duty bearers and states to take responsibility for the fulfilment of human rights in the Eurasia region, with a focus on the countries where Civil Rights Defenders has established programmatic work.
As Department Director youare theprimary responsible for the department funding, including managing and maintaining donor funding, application processes, grant information and other relevant fundraising.
You will also have the overall responsibility to carry out and follow up on the Eurasia programmes at Civil Rights Defenders with partnerships with human rights organisations and networks in the region and ensure the implementation and follow-up of projects in accordance with our grant management routines. As Eurasia Department Director you are part of the Global Department and the Leadership Forum and reports directly to the Global Department Director.
The role offers great variety, including work tasks such as:
Maintain and/or expand staff field presence in the region.
Explore expanding programmes in new contexts or countries in the region.
Act as a resource for partners and HRDs and develop relationships based on mutual respect and shared values.
Coordinate Civil Rights Defenders work with Human Rights Defenders in the region as well as with relevant regional and international bodies in order to maintain our status as a relevant actor in the region for the purpose of increasing the collective strength of the human rights movement.
Maintain and develop relations with regional donors and oversee grant management to ensure quality control. Maintain and develop expertise allowing for informed decisions and together with the Director for Communications, develop strategies and positions and engage in strategic advocacy initiatives together with partners to national and international audiences.
Conduct regular security and risk assessments related to Civil Rights Defenders work in region together with Chief Security Officer.
About you
As a personyou prefer to set high goals for yourself as well as for the organisation and tend to work hard to achieve them. In the past, you have achieved these goals through collaborating with others in a responsive and smooth way, but also by leading, motivating, and empowering others to effectively reach common goals.
Furthermore, you havestrong self-awareness, an ability forself-regulation, and are able tosee workingrelationships in a proper perspective, where youdistinguish between the personal and the professional. You also have well-founded and clear values and are guided by these in all aspects of yourwork.
If you alsohave a record ofbuilding long-lasting and productive networks, we definitely believe that you will be successful in this position.
We assume that you share our values.
To be suitable for this position you have:
A Masters degree in Law, Political Science, International Relations or similar, including education on international human rights mechanisms or other for the employer relevant master,or equivalent work experience.
At least 5 years of relevant working experience within human rights.
Extensive experience from human rights work in the region, including external engagements with donors and human rights organisations and stakeholders.
Extensive work and/or living experience in the region.
Experience from working with complex contexts - affected by war, political repression and severe human rights abuses.
Experience from coordination work in complex environments, preferably with international organization/s.
Strong leadership skills in the role of manager with direct reports or as a project/operative manager, preferably experience frommanaging international team/s with staff members in different geographical locations.
Fluency in English and in a major language spoken in the Eurasia region.
Strong IT skills, including good knowledge of Microsoft 365 (Teams, Outlook, Excel, PPT, Word).

Experience from living and travellingin and/or working based in complex security environments and/or in the Eurasia region is highly preferable. Proficiency in Swedish is considered a merit.
About the employmentThis is a full-time permanent employment with 6 months probationary employment, starting in March 2025 or according to agreement. As an organisation, we strive for diversity, and we see your background, experience and personality as a contribution to the organisation. You will be based in our headquarters in Stockholm.
Please apply as soon as possible, as we recruit on an ongoing basis, but no later than 31December 2024.
About usCivil Rights Defenders is a politically and religiously independent international human rights organisation. We defend people’s civil and political rights in some of the world’s most repressive regions. We partner with and support human rights defenders in more than 300 organisations in 50 countries on four continents. Together with our partners, we hold those in power accountable when people’s civil or political rights are violated. We also act as Sweden’s civil rights watchdog.
Civil Rights Defenders has around 110 staff members working in various functions towards our vision - a world of democratic societies in which we all enjoy our civil and political rights. Our headquarter is located in Stockholm, and we have eight branch-offices around the world.Learn more about our work atcrd.org. Visa mindre

Welcome to SSC – Swedish Space Corporation, the perfect workplace for those passionate about technology in general and space in particular.  

Our services enable successful space projects in telecommunications, security, meteorology, positioning, research, earth observation, and other applications. With space organizations, research institutes, institutional and commercial actors as customers, we offer specialist expertise in satellite communications, space consulting services, rocket and balloon systems, flight test services, satellite propulsion systems, and much more.? 

Are you fueled by a passion for people and the ambition to create an awesome workplace?  
Are you ready to embark on an exciting journey with us to help Earth benefit from space??? 

If you answer yes to these questions, we invite you to seize the opportunity to make a significant impact as a Chief Commercial Officer (CCO).  
Do you align with our values of Care, Collaboration, Curiosity, and Courage? If you’re also driven to lead with purpose and integrity, you may be the leader we’re seeking! 

As CCO, you will serve as a key member of our Executive Committee, working collaboratively to champion our vision, mission, and values while embodying the leadership qualities that make SSC a trusted and innovative organization.  

In this role, you will shape and drive the company’s commercial strategy, ensuring the achievement of ambitious financial and strategic objectives.  
This position offers a unique opportunity to lead transformative initiatives, inspire and empower high-performing teams, and leave a lasting impact on the success and growth of our company.? 
 

YOUR ROLE? 

As the CCO, you will lead with strategic vision and operational excellence across multiple commercial domains.  
Your key responsibilities include: 


• Shape and execute a commercial strategy to drive revenue growth, market expansion, and sustainability. 


• Enhance sales performance, integrate service offerings, and oversee marketing initiatives to identify growth opportunities. 


• Optimize commercial agreements and develop competitive, profitable pricing strategies. 


• Build strong relationships with key stakeholders, ensuring customer satisfaction and loyalty. 


• Lead diverse teams and align divisional and group functions for optimal governance and structure. 


• Monitor sales and commercial performance, presenting insights to the Executive Committee and Board.?? 

 

WHO YOU ARE? 

We are looking for an experienced and dynamic leader who meets the following criteria: 


• A Master’s degree in Business Administration, Marketing, Finance, or a related field, or equivalent education and experience.  


• 15+ years of senior leadership experience in sales, marketing, or business development. 


• Proven success in driving commercial growth, preferably in the space or a related industry. 


• Deep understanding of sales processes, marketing strategies, and customer relationship management. 


• Excellent communication skills in English; additional European languages are a plus. 


• Strategic thinker with a customer-focused and results-oriented mindset. 


• Strong financial acumen with experience in budgeting, forecasting, and contract negotiations. 


• Inspirational leader who fosters collaboration and high performance in teams.  

?? 

WE OFFER YOU? 

In this key role as CCO, your contributions will play a major part in shaping the future of SSC.  

My name is Charlotta Sund, and I am the CEO of SSC. I will be your manager, and I am committed to ensuring you have the support and resources you need to thrive. In this role, I promise you: 


• A unique opportunity to work with a variety of projects within the space industry. 


• An excellent opportunity for personal and career development. 


• An international workplace characterized by an open atmosphere and a challenging work environment that continues to evolve.? 

?? 

LOCATION? 

This is a permanent position, located at?SSC’s headquarters in Solna or Kiruna/Esrange. 

?? 

NEXT STEP? 

If this opportunity sparks your interest, don’t wait—apply today! We will review applications on an ongoing basis, and interviews will be conducted continuously. Please note that the advertisement may close earlier than the stated deadline if we find the right candidate. 

If you have specific questions about the role, you are welcome to contact Peggy Fatahzadeh, TA Partner at SSC, Sweden. Please note that we only accept applications submitted through our recruitment platform. 

 
This is a security-classified position and will require a background check prior to employment.? 

WE HELP EARTH BENEFIT FROM SPACE 

Swedish Space Corporation (SSC) is a leading global provider of advanced space services, with more than 50 years of experience. We help space organizations, research institutes, commercial and institutional actors from all over the world to get access to space. 

With local presence on all continents and about 700 committed employees, we offer specialist expertise in satellite communications and satellite control services, spacecraft operations, rocket and balloon systems, launch services and flight test services, as well as engineering, operations and consultancy services for space missions.? 

We help Earth benefit from Space. Visa mindre

Are you an experienced leader who seeks a new challenge in the field of water and climate? Do you have a proven track record of excellence in leadership roles, leading the development of organizations, management groups and successful teams of experts, from nonprofit organizations or similar? In that case, we want to hear from you.
We are looking for a visionary Executive Director (ED) who can position SIWI, Stockholm International Water Institute, as a major international player and lead through ongoing organizational changes. You will lead this strategic transition, strengthening SIWI’s role as a convenor, facilitator, network coordinator and global influencer. As ED, you will inspire and lead with energy and enthusiasm, ensuring that SIWI is an attractive workplace. You must be willing to roll up your sleeves and work hands-on with the teams to deliver tangible results. The ideal candidate combines strategic and operational leadership, financial acumen, as well as the ability to foster impactful partnerships. You will report to the Board, and represent SIWI on global platforms, shaping policies and advancing the international water agenda.
About SIWI:Improving water governance is fundamental to achieving the 2030 Agenda on Sustainable Development. As a non-for-profit organization, SIWI delivers expertise, applied research and policy advice to countries, communities, and companies, on how to do this. The organization consist of 30 employees who focus on curating meeting places like the world’s leading water conference, World Water Week, and the water for climate pavilion at COP to enhance partnerships and cooperation, develop content, build capacities, influence policies as well as national and global agendas. Our multi-disciplinary approach enables us to strengthen and develop international policies, foster innovation, and create impactful multi-stakeholder platforms. As advocates and advisors, SIWI demonstrate how improved water governance is key to a fairer, more prosperous, and resilient future. We contribute to climate resilience, healthy ecosystems, and more prosperous and inclusive societies.Required skills: The position as our Executive Director requires the following skills:
A holistic understanding of the key challenges related to climate, ideally with experience from water, international policy and sustainable development.
Senior leadership experience in not-for-profit organizations or similar and good understanding of the business sector.
Experience from the knowledge-based sector, such as policy institutes, think-tanks, government agencies or consulting companies with diverse external funding.
Proven track record of excellence in leadership roles, actively developing management groups and successful teams of experts. This includes visionary and strategic abilities, and a drive to inspire and motivate the organization, particularly during times of transformation.
A well-developed ability to build and nurture strategic national and international collaborations and partnerships, including a strong track-record of fund-raising and resource mobilization.
Excellent communication skills to represent SIWI in various forums.
Financial and business acumen – ability to manage financial and operational information and make sound judgments and decisions that contribute to an organization’s growth and stable finances.
Experience of reporting to and working strategically with a Board.
Excellent spoken and written English, with a good level of Swedish being desirable.
Good knowledge of the Swedish public system desirable.

Requirements: BA Degree in relevant area or equivalent experience
Additional informationThe position is based in Stockholm, Sweden.SIWI is has signed theCollective agreement with Almega and follow the Swedish model.
For questions, please do not hesitate to contact our *HR Director Ulrika Oldenmark at ulrika.oldenmark@siwi.org.* Union representatives - Akademikerna: Martina Klimes @martina.klimes@siwi.org or Maggie White at maggie.white@siwi.org
We are interviewing on an ongoing basis so please submit your application as soon as possible, however no later than December 18th Visa mindre

Are you a passionate leader committed to sustainable change for LGBTQI rights worldwide? RFSL is seeking an International Director to advance our international work and drive systemic change for LGBTQI individuals globally.
About RFSL
RFSL, the Swedish Federation for Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Queer, and Intersex Persons' Rights, is a non-profit, member-based organization founded in 1950. RFSL’s vision is an equal world where the human rights of all LGBTQI people are respected and no one is left behind. With over 50 employees, we work nationally and internationally to influence policy and drive change.
The unit is on a transformation journey – Are you the one to lead it?
RFSL is undergoing a strategic transformation to address both national and international challenges. Our work is critical now more than ever. While the LGBTQI movement celebrates victories, it also faces setbacks in Sweden and globally. As International Director, you will shape sustainable workflows and structures to meet evolving needs and goals, set the vision for RFSL’s international work, and strengthen the global movement. We are restructuring the organisation to achieve even better impact. It is therefore important to have experience of leading teams, building structure, systems and ways of working.
RFSL’s international work builds on its experience and advocacy in advancing LGBTQI rights nationally. The International Unit manages re-granting and capacity-strengthening programs, supporting organizations in Eastern Europe, Asia, and Africa. These partnerships foster capacity building, knowledge exchange, and access to international platforms. This role offers an opportunity to lead a dedicated team and make a lasting impact.
Your role with us
As International Director, you will lead RFSL’s international unit and be part of the management team, reporting to the Secretary General. This role includes:
Full responsibility for staff, including work environment, team leadership, and development.
Managing the unit’s budget, financial planning, and quality assurance of programs.
Overseeing international programs, including partnerships, funders, and diverse target groups.
Building and maintaining relationships with key stakeholders such as civil society organizations, governments, and institutions.
Ensuring impactful, measurable results in programs and contributing to systemic change for LGBTQI persons globally.
Driving internal collaboration across RFSL’s units and facilitating cooperation with the Board.
Managing risk, security, and anti-corruption within the international unit.
Developing strategies and work methods to enhance relevance and impact.

As part of RFSL’s management team, you will contribute to strategic development, leadership, and shared responsibilities, including staff matters, security protocols, and fundraising. This critical role requires vision, leadership, and the ability to drive RFSL’s international work forward.
Who are you?
We are looking for an experienced, visionary leader committed to LGBTQI rights and global change. You bring strategic insight, leadership, and the ability to build trust both within your team and externally. Skilled at leading remotely, you thrive in digital workspaces and foster a cohesive team culture. Your empathetic, flexible leadership is solutions-oriented, clear, and decisive, enabling you to guide your team and the organization effectively.
To succeed in this role, you need:
Several years of managerial experience with reporting staff and budget responsibility.
Several years of experience in international development cooperation.
Experience working with multiple international stakeholders and access to a wide network of development actors.
Knowledge of issues related to sexual orientation, gender identity and expression, and sex characteristics, in addition to other human rights and development issues impacting LGBTQI persons.
Experience in implementing norm-critical approaches, intersectionality, and anti-racism in the workplace, programs, and strategies.
Experience in fundraising, especially with international development agencies and foundations.
Experience in regranting from development cooperation agencies/international donors.
Experience in security management, including travel security, data protection, GDPR compliance, and understanding security contexts in different countries.
Leadership experience in teams working in challenging contexts and implementing security protocols.
Understanding and experience working with Global South and East partners in challenging contexts.
Knowledge of human resource processes.
Proficiency in Swedish and English.

Desirable experiences
Experience in international advocacy, particularly in human rights and LGBTQI issues.
Proficiency in languages other than Swedish and English, especially those relevant to RFSL’s program regions.

Employment Terms:
Employment type: Full-time, permanent position with a six-month probationary period.
Location: Stockholm, with opportunities for remote work in Sweden. International travel required.
Start date: As agreed
Our offer
At RFSL, you’ll be part of an engaged, flexible workplace that values professionalism and personal growth. We offer competitive conditions, including occupational pensions and parental benefits, as we work to make a global difference for LGBTQI individuals.
Miscellaneous
Covered by the Collective Agreement for Nonprofit Organizations, RFSL offers a structured yet inclusive work environment. Applications should be submitted by December 25, 2024. Reviews will begin after this date, and feedback will be provided in early January. We use anonymous, competency-based recruitment and require a background check and work sample before employment. This recruitment process will be conducted mainly in Swedish.
For inquiries about the position, contact Tawar Dabaghi, Secretary General, at tawar.dabaghi@rfsl.se. For recruitment process questions, reach out to HR Partner Tobias Jensen at tobias.jensen@rfsl.se.
As a feminist and anti-racist organization, RFSL strives to be an inclusive workplace for everyone, regardless of sexual orientation, gender identity and expression, sex characteristics, religion, race, ethnicity, country of origin, disability status, age, and other grounds of discrimination. Candidates with diverse backgrounds are strongly encouraged to apply.
Welcome with your application! Visa mindre

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Stockholm syd söker nu en gruppchef med placering på vårat kontor i Västberga. Tjänsten är underställd ansvarig verksamhetschef. 
 
Arbetsbeskrivning 
Som chef på Samhall ansvarar du för att utveckla medarbetare i arbete med målsättningen att det ska leda till anställning hos annan arbetsgivare.
Tvätten i Västberga står nu inför spännande förändringar med stor tillväxt i nya affärer. I rollen som gruppchef förväntas du utveckla medarbetare i arbete genom ett coachande och tryggt förhållningsätt. Du matchar och utvecklar medarbetare till arbeten vid olika arbetsstationer och ansvarar för att bygga välfungerande team i verksamheten.
Du har ansvar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö och förväntas bidra till att tvätten i Västberga är en väl fungerande verksamhet.
Gruppchefen på tvätten i Västberga kommer att bli del av ett lag bestående av en områdeschef, en arbetsledare och cirka 50 medarbetare.
 
Önskvärda kvalifikationer 
Ledarskapserfarenhet med personalansvar 
Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling 
Lägst gymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper 

 
Som personär du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets, regionens och Samhalls utveckling.  
 
Övrig information 
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning 
Anställningsdatum: Enligt överenskommelse 
Tjänstgöringsgrad : Heltid 
Fackliga kontakter: 
Unionen: Georgios Pavlidis, tfn. 076-126 67 44
Ledarna: Ingela Nissen tfn 072-2419204
SACO: Asim Zilic, tfn 070-359 45 15 Visa mindre

Med din akademiska bakgrund och minst fem års erfarenhet från liknande uppdrag, kommer du att spela en central roll i att bedöma projektansökningar, hantera insatser och stödja civilsamhällets utveckling. Du behärskar både svenska och engelska på hög nivå och har redan bevisad framgång i minst två liknande uppdrag. Är du redo för nästa steg i karriären? Ansök nu!
Om uppdraget
Vi söker en teamledare för ett projekt gällande ett konsultuppdragmedinriktning på civilsamhälleorganisationer. Uppdraget avser starta 25/2-2025 och pågå i två år, på heltid.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer leda ett team på 4-9 medarbetare gällande ett projekt avseende en del i CSO strategin.Projektet syftar att stödja kundenshantering av processerna med utlysningsförfaranden och redovisning och resultatrapportering inom CSO-strategin.

Dina kvalifikationer
Examen på Masternivå med relevant inriktning på till exempel statsvetenskap, utvecklingsekonomi eller internationella relationer
Sammanlagt minst fem (5) års yrkeserfarenhet från utvecklingssamarbete, till exempel med inriktning på samarbete med civila samhället, stöd till demokratiseringsprocesser, insatshantering och bedömning av ansökningar
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift
Erfarenhet av minst 2 likande uppdrag**Du behöver kunna ange två referenser från två liknande uppdrag som genomförts under de senaste tre åren.

Meriterande
Erfarenhet av arbete med att stärka det civila samhället i utvecklingsländer
Erfarenhet av kapacitetskontroller av civilsamhällesorganisationer
Erfarenhet av gallring av ansökningar inom utvecklingssamarbetet

Vad vi erbjuder dig
Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta.
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 29/11
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Kajsa Hessel, kajsa.hessel@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss underkontorstid på 070 939 75 00
Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag. Distrikt Stockholm syd söker nu en arbetsledare med placering på vårat kontor/ tvätteri i Västberga. Tjänsten är underställd ansvarig verksamhetschef.                
 
Arbetsbeskrivning  
Är du en person som ser förmågor och skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas genom arbete. Distrikt Stockholm Syd söker nu en arbetsledare till vårat tvätteri i Västberga. Tvätteriet i Västberga står inför spännande förändringar i stor tillväxt med nya affärer. 
Som arbetsledare i vårat tvätteri ansvarar du för driftsfrågor och är med och säkerställer att vi leverera till kund enligt avtal samt har daglig operativ personalledning på uppdragen. I ditt dagliga arbete ingår att utveckla våra medarbetare i arbete samt aktivt arbeta för att säkerställa en god leverans till kund, samt arbeta med merförsäljning. För att bli framgångsrik som arbetsledare vill vi att du förstår värdet av att skapa långsiktiga relationer med både personal och kunder och att du gillar att utvecka andra människor. 
Du kommer att bli en del av ett lag bestående av en områdeschef, en gruppchef samt ca 50 medarbetare. 
B-körkort är ett krav
 
Önskvärda kvalifikationer 
Vi söker dig som har erfarenhet av operativt arbete med personal och kunder. Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du trivs med att möta människor och har stor förmåga att leda och samarbeta. Du har förmåga att skapa kontakter och utveckla relationer såväl internt med kollegor och medarbetare såväl som externt med kunder och företag. Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete med daglig styring och lean. 
 
Ansökan och övrig information  
Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  
 
Anställningsform:  Tillsvidare med 6 månaders provanställning  
Anställningsdatum:  Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad:  Heltid
Placeringsort: Stockholm, Västberga
Fackliga kontakter: 
Unionen: Georgios Pavlidis, tfn. 076-126 67 44, Ledarna: Ingela Nissen tfn 072-2419204, SACO: Asim Zilic, tfn 070-359 45 15 Visa mindre

Varje dag bidrar Hyresgästföreningen, dess förtroendevalda, anställda och medlemmar till att förbättra boendet för människor. Det har vi gjort under många år, och vi vill fortsätta verka för hyresgästers intressen, rättigheter och möjligheter att påverka sitt boende också i framtiden.

Vill du arbeta för alla människors rätt till ett bra hem i en av Sveriges största folkrörelser och dessutom bidra till att hjälpa våra medlemmar i utsatta situationer?

Region Stockholms juridiska enhet söker nu en gruppchef, till en av sina två grupperingar, som tillsammans med sina kompetenta medarbetare säkerställer Sveriges bästa stöd inom hyresjuridik till medlemmarna inom regionen. Vi söker en trygg och prestigelös ledare som delar vår passion för Hyresgästförenings uppdrag och vill vara med på vår fortsatta utvecklingsresa. 

Dina huvudsakliga arbetsområden: 


• Inom den juridiska enheten leda och samordna gruppen av 9 processjurister och en juristassistent samt ha resultatansvar för gruppens leverans av juridiskt stöd till medlemmar.
• Driva interna utvecklingsprojekt tillsammans med regionens övriga chefer.
• Fortsätta utveckla grupperingens interna metoder och arbetssätt samt säkerställa att dessa är tydliga, förankrade och effektiva. 
• Identifiera eventuella utvecklingsbehov och implementerar förbättringar.
• Arbetar nära enhetschefen för juridik i budget- och verksamhetsplanering. 
• Ingå i enhetens ledningsgrupp och där bidra till utveckling av både enhet och organisation. 
• Rapportera till enhetschefen för juridik.


Vi erbjuder:
Välkommen att jobba för Hyresgästföreningen! Här bidrar du varje dag till alla människors rätt till ett bra och tryggt hem. Vi erbjuder oreglerad arbetstid och ett attraktivt förmånspaket. Hyresgästföreningen är medlemmar i Fremia och tillämpar ett kollektivavtal mellan dem och Handelsanställdas förbund. Vi sitter i trevliga lokaler i Globenområdet söder om Stockholm. Tjänsten är på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Vem är du?
Vi söker dig som är utbildad jurist samt har erfarenhet av formellt personalansvar med gott resultat där det ingått att leda specialister. Du har erfarenhet av att driva juridiska processer och uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Har du erfarenhet av ett liknande chefsuppdrag inom en annan medlemsorganisation är det meriterande.

Som person är du trygg och prestigelös, vilket även speglas i ditt ledarskap. Du drivs av att se grupper och individer utvecklas liksom av att arbeta mot uppsatta mål och nå resultat. Förmågan att bygga långsiktiga och starka relationer är en förutsättning för att lyckas i rollen.    

Ansökan
Känns detta som en roll för dig? I så fall ser vi fram emot att du registrerar CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli gruppchef inom den juridiska enheten hos Hyresgästföreningen region Stockholm via signerarekrytering.se. Vi jobbar löpande med urval och tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 12:e november. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, 076-301 95 57.

Facklig kontaktperson:
Gunnel Nyman Gräff, Handels: gunnel.nymangraff@hyresgastforeningen.se
Göran Walldin, SACO: goran.walldin@hyresgastforeningen.se

Om Hyresgästföreningen region Stockholm
Hyresgäst­föreningen är en av Sveriges största folkrörelser. Vi organiserar hyresgäster och kämpar tillsammans för allas rätt till en god bostad till rimlig kostnad. Hyresgästöreningen region Stockholm är med drygt 130 000 medlemmar och cirka 2 900 förtroendevalda en del av Sveriges största folkrörelse. Regionen omfattar 27 kommuner – från Sigtuna i norr till Nynäshamn i söder och hela Gotland. Visa mindre

Dina nya utmaningar

I rollen som Utbildningschef ansvarar du för att föreslå och ta fram nya kurser och inriktningar inom bygg- och fastighetsbranschen med inriktning mot hållbarhet. Du kommer även säkerställa att våra befintliga utbildningar är aktuella, uppdaterade och innehåller rätt information.

Du har personalansvar för två till tre medarbetare i Utbildningsavdelningen, som idag består av en Utbildningsproducent och en Utbildnings- och kontorskoordinator. Du ansvarar för att strategiskt och affärsmässigt planera och utveckla vår utbildningsverksamhet. Du ansvarar för planering av drift och bemanning på avdelningen och inom kursverksamheten. Du kommer att ha budget- och resultatansvar för din avdelning samt ansvara för att upprätta och följa upp avdelningens verksamhetsplan. Du samarbetar främst med vår Certifieringsavdelning och vår Kommunikationsavdelning, men även med övrig personal och andra avdelningar inom SGBC. I den här rollen kommer du att rapportera till VD.

 

Vem är du?

Du är en positiv och lösningsorienterad ledare som drivs av att utveckla vår Utbildningsverksamhet. Du är inlyssnande, kreativ och professionell samt har lätt för att kunna samverka, nätverka och initiera sociala kontakter.

Vidare ser vi även att du har:

Akademisk examen inom relevant område, exempelvis pedagogik, utbildning och/eller IT.
5 till 10 års arbetslivserfarenhet av att driva och utveckla utbildningsverksamhet.
Erfarenhet från bygg- och fastighetsbranschen.
Kunskap och intresse av hållbarhet.
Erfarenhet av personalansvar.
Erfarenhet av digital kursverksamhet.
Erfarenhet av budget- och resultatansvar.
Flytande svenska och engelska i tal och skrift.


 

Vi ser det som starkt meriterande om du tidigare har arbetat med affärsutveckling och försäljning av kurser samt Learning Management System (LMS). Vi ser det även som meriterande om du har kunskap om våra certifieringssystem.

 

Om Sweden Green Building Council

Sweden Green Building Council (SGBC) är Sveriges ledande medlemsorganisation för hållbart samhällsbyggande. Genom certifiering, utbildning, konferenser och event samt opinionsbildning arbetar vi för ett samhälle som gynnar både människor och miljö. Med oss har vi experter, företag och organisationer från hela landet, som alla arbetar mot samma mål. SGBC har sedan starten 2009 vuxit snabbt och har idag fler än 400 medlemmar och ett 40-tal anställda. Huvudkontoret är beläget i ljusa och fina lokaler på Södermalm i Stockholm, med en filial i Göteborg.

SGBC är medlem i världsorganisationen World Green Building Council, en av världens största organisationer som arbetar med hållbarhet inom den byggda miljön. Läs mer på www.sgbc.se.

Fackliga representanter

SACO: Jessica Cerna, jessica.cerna@sgbc.se

Unionen: Erika Bekkewold, erika.bekkewold@sgbc.se

Har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se där du direkt får svara på tre till fem korta frågor. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill nämligen tidigt i processen samla in så mycket fakta som möjligt för att vi ska kunna göra den bästa matchningen. Som kandidat får du göra testerna tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här

 - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen?

Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Oscar Dahl på oscar.dahl@wise.se eller Saba Solomon på saba.solomon@wise.se

Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Lycka till och varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

För kunds räkning söker vi nu en interim internationell chef till en människorättsorganisation. Organisationen bedriver bland annat påverkansarbete internationellt genom vidareförmedling av biståndsmedel till samarbetspartners i utsatta regioner där SIDA är den primära finansiären. Verksamheten och uppdraget utgår från kansliet i centrala Stockholm.

Om uppdraget


• Ansvara för att leda den internationella enhetens verksamhet och dess 17 medarbetare samt stötta dem i det dagliga arbetet mot programländer.


• Ansvara för den internationella enhetens genomförande och uppföljning av programverksamhet samt budget och återrapportering till finansiärer.  


• Rapportera till organisationens generalsekreterare och ingå i ledningsgruppen. 

Din profil
Vi söker dig som framgångsrikt har lett grupper samt har kunskap om internationellt utvecklingssamarbete genom bistånd där SIDA varit finansiären. Vi ser framför oss att du använder engelska obehindrat då flera av dina medarbetare inte pratar svenska. 

Som ledare är du trygg och tydlig samt har god samarbetsförmåga. Du har så klart även ett intresse för frågor som berör mänskliga rättigheter. 

Uppdragets omfattning är på 75-100% utifrån överenskommelse och önskas påbörjas i slutet av oktober 2024 och pågår uppskattningsvis till slutet av mars 2025. Det finns möjlighet till arbete på distans förutsatt att man kan tänka sig att infinna sig på Stockholmskontoret med jämna mellanrum. 

Övrig information
För ovanstående roll ges möjlighet att arbeta som underkonsult, alternativt genom konsultuppdrag med anställning hos Signera Rekrytering. Välkommen att visa intresse snarast genom att registrera ditt CV via nedanstående länk. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta Anna Hultkrantz, interimsansvarig, på 073-834 33 20 eller Hanna Palmsten, researchkonsult, på 076-301 95 57. Visa mindre

I Vårdförbundet samlas fyra livsviktiga yrken. Tillsammans är Vårdförbundet 114 000 medlemmar som arbetar för en personcentrerad vård, ett hållbart yrkesliv, högre löner och bättre karriärmöjligheter. Medlemmar är sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Vårdförbundet är en idéburen yrkesorganisation som tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och utvecklingen av professionerna.

Vårdförbundet utvecklar kansliorganisationen för att förbundet ska möta och överträffa medlemmars förväntningar, både på kort och lång sikt, samt bidra till att skapa förutsättningar för organisationens ca. 5 000 förtroendevalda att lyckas i sina uppdrag. Som ett starkt yrkesförbund i alla arbetsmarknadssektorer inspirerar vi medlemmar att leda sin egen utveckling och utvecklingen av hälso- och sjukvården.

Nu söker vi dig som vill vara en del i vår förändringsresa och leda kansliets arbete med utveckling av yrkesfrågor och hälso- och sjukvårdspolitik!

Enhetens uppdrag
Enheten Yrke och vårdutveckling har ett brett och viktigt uppdrag och ansvarar dels för kunskap om Vårdförbundets fyra professioner, chefs- och ledarskap inom hälso- och sjukvården samt hälso- och sjukvårdens förutsättningar och utveckling. I enhetens ansvarsområde ingår också att bereda frågor och bidra i förbundets påverkansarbete, stödja förbundets politikutveckling avseende hälso- och sjukvårdsfrågor samt utvecklingen av medlemskapets innehåll. Enheten deltar i, bidrar till och driver påverkansarbete på såväl nationell som internationell nivå. Detta sker ofta i samarbete med förtroendevalda och/eller yrkesföreningar genom regelbundna möten med beslutsfattare på alla nivåer inom ledning av hälso- och sjukvården – från minister- och departementsnivå till möten på medlemmarnas arbetsplatser, eller på universitet och högskolor. Enheten är också en viktig samverkanspart för andra enheter och funktioner internt på kansliet. 

Ditt uppdrag
Du ansvarar för att leda enhetens arbete och tillsammans med dina kompetenta medarbetare planera, genomföra, utveckla och följa upp genomförda insatser. Detta innebär ansvar för att utveckla och driva frågor inom förbundets prioriterade områden, underhålla och utveckla externa samarbeten, omvärldsbevaka, initiera och driva interna samarbeten och projekt samt stödja förtroendevalda i deras uppdrag. Du ansvarar för kvalitet och resultat, inklusive budget, och stöttar vid behov enhetens erfarna och engagerade medarbetare. Som chef för enheten Yrke och vårdutveckling rapporterar du till kanslichefen och ingår i kansliets ledningsgrupp där du förväntas bidra med engagemang och helhetssyn. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Stockholm. 

Den vi söker
Vi söker dig med kunskap om hälso- och sjukvårdens förutsättningar och utveckling samt chefserfarenhet med påvisbart gott resultat där det ingått att leda specialister. Vidare har du god förståelse för det politiska landskapet, dess aktörer och beslutsprocesser samt erfarenhet från politiskt påverkansarbete och opinionsbildning. Vi ser framför oss att du har en förståelse för den svenska partsmodellen samt relevant utbildning från universitet eller högskola. Har du erfarenhet från utrednings- och påverkansarbete som är relevant för uppdraget eller tidigare arbetat i en idéburen och/eller demokratiskt styrd organisation ser vi det som meriterande.

För att lyckas med uppdraget behöver du vara en trygg och relationell ledare med ett starkt engagemang för vårdens utveckling och för de yrkesgrupper Vårdförbundet organiserar. Du har förmågan att förstå Vårdförbundets verksamhet och kan samarbeta med förtroendevalda, medarbetare, andra chefer och externa intressenter på alla nivåer. Du har ett coachande förhållningssätt och förmåga att känna tillit till andra. Ditt förhållningssätt är professionellt och du strävar efter arbetsglädje och balans i vardagen för dig själv och dina medarbetare.

Välkommen med din ansökan!
Välkommen att visa intresse genom att registrera CV och ett motivationsbrev om varför du ska bli Vårdförbundets nya chef för enheten yrke och vårdutveckling via signerarekrytering.se. Vi jobbar löpande med urval och tar gärna emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 16:e oktober. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Anna Hultkrantz, tel. 073-834 33 20 eller Malin Östman, tel. 076-339 98 45.

Fackliga företrädare på Vårdförbundet:
Torbjörn Severin, Akademikerföreningen, torbjorn.severin@vardforbundet.se
Eva Ragnarsdotter Lindbro, Unionenklubben, eva.ragnarsdotter.lindbro@vardforbundet.se

Om vårdförbundet
Vårdförbundet arbetar aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats där alla är välkomna. Tillsammans ser vi till att medarbetare långsiktigt mår bra, att det är ett öppet klimat och att alla ges möjlighet till delaktighet och inflytande. Våra ledord för att tillsammans skapa den arbetsplats vi vill ha är; tillit, professionalitet, balans och arbetsglädje! Läs mer om oss på vardforbundet.se. Visa mindre