Lediga jobb som Förhandlingschef, organisation i Stockholm

Nu söker vi efter nästa stjärna inom vårt team för att starta uppköpsfesten. Efter 18 år med inga uttag så har vi väntat tillräckligt och startar uppköpsfesten med att köpa hotell, och fastighetssektorn. Det blir din uppgift att hitta och föreslå vad som skall köpas. Till din ekonomiska hjälp har vi 24 000 Bitcoin. Läs mer om arbetet på vår hemsida www.24000bitoin.org
Arbetsuppgift
Förhandla avtal, skriva avtal, Ta kontakt med dem vi skall köpa. Hitta uppköpsobjekt. Visa mindre

Vill du leda arbetsrättsliga frågor och driva centrala förhandlingar på strategisk nivå?
Vi söker nu en erfaren operativ förhandlingschef till ett konsultuppdrag i Stockholm. Uppdraget innebär att ersätta ordinarie förhandlingschef under tjänstledighet och kombinera strategiskt och operativt arbete inom arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal. Rollen är placerad på HR-enheten och innebär nära samarbete med chefer, HR-specialister och fackliga parter.


Ditt uppdrag:
• Leda och samordna arbetsrättsliga frågor, centrala samverkansmöten samt fackliga förhandlingar på verksnivå.
• Självständigt driva kollektivavtals- och MBL-förhandlingar.
• Ge rådgivning och fatta beslut i arbetsrättsliga frågor samt bedöma och besluta om lokala omställningsmedel.
• Stötta lönebildningsarbetet genom rådgivning, deltagande i lönerevision och lönekartläggningar.
• Hålla utbildningar inom arbetsrätt, samverkan och villkorsfrågor.
• Bidra i HR:s digitaliseringsarbete, inklusive implementationen av ett nytt lönesystem.


Vi söker dig som:
• Har en personal- eller beteendevetenskaplig, juridisk högskoleutbildning eller motsvarande.
• Har minst 10 års erfarenhet av arbetsrätt, fackliga förhandlingar och kollektivavtal.
• Har dokumenterad erfarenhet av att självständigt leda kollektivavtalsförhandlingar och MBL-förhandlingar.
• Har erfarenhet av att fatta beslut i avtals- och arbetsrättsliga frågor.
• Har erfarenhet av operativt arbete inom avtal, villkor och lönebildning.
Meriterande:
• Erfarenhet som förhandlingschef i statlig myndighet eller affärsdrivande verk.
• Erfarenhet av HR-digitaliseringsprojekt, särskilt vid införande av lön- och schemasystem.
• Erfarenhet av att utarbeta avtal kopplat till oregelbunden arbetstidsförläggning.


Övrigt:
Uppdraget pågår mellan 1 december 2025 och 31 oktober 2026, på heltid och med placering i Stockholm. Det finns möjlighet till förlängning t.o.m. 31 oktober 2027. Distansarbete kan uppgå till högst 50 % av arbetstiden


Om Talangbron:
På Talangbron har vi lång erfarenhet av att matcha rätt konsulter med rätt uppdrag. Vår styrka ligger i att skapa trygga, långsiktiga och framgångsrika samarbeten mellan arbetsgivare och konsulter. Vi erbjuder flexibla lösningar och en smidig process, där din kompetens får komma till sin fulla rätt.


Redo att ta steget?
Skicka in din ansökan redan idag, vi ser fram emot att höra från dig!


Sista ansökningsdag:
28 september 2025 Visa mindre

Vill du jobba med förhandlingar, arbetsrätt och fackliga relationer på ett av Sveriges främsta industribolag? Som förhandlingschef på SSAB får du en nyckelroll i att utveckla våra avtal och arbetssätt i linje med vår strategiska inriktning. Tillsammans med ett team av lokala förhandlare säkerställer du att vi följer lagar och kollektivavtal – och bygger starka relationer med våra fackliga parter.
Att bli en del av SSAB-familjen innebär att följa med på en resa. En resa som vi tror är avgörande för planetens framtid och hållbarhet. Stål har varit ett av de viktigaste materialen för vår samhällsutveckling och kommer att vara det även i framtiden. I våra hem, i broar som förbinder våra städer och i morgondagens bilar. På SSAB är vi stolta över vår historia och vårt ledarskap inom höghållfast stål. Samtidigt är vi medvetna om att stålproduktion är en av de branscher som släpper ut mest växthusgaser i världen. Det måste förändras. Vi har därför utvecklat världens första fossilfria process för stålproduktion och har förbundit oss att i stor utsträckning bli fossilfria. Som en del av SSAB kommer du att vara viktig för att förverkliga detta mål och därmed bidra till en grön omställning av hela stålindustrin.
Om tjänsten
Som förhandlingschef kommer du arbeta både operativt och strategiskt med arbetsrätt, utveckling av avtal, förhandlingar och fackliga relationer. Du ansvarar för att arbetsrättsliga frågor och samverkan med fackliga representanter hanteras på ett korrekt och professionellt sätt med fokus på SSABs verksamhet inom Sverige, samtidigt som du säkerställer att avtal och arbetssätt utvecklas för att stödja företagets verksamhet och strategiska inriktning.
Du rapporterar till VP Group People & Culture och är ansvarig för förhandlingsteamet som arbetar med arbetsrätt och förhandling i hela SSABs svenska verksamhet. Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter ett brett samarbete inom organisationen med HR-kollegor, chefer och fackliga organisationer.
Resor förekommer i tjänsten.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Du är SSABs expert i svensk arbetsrätt med ansvar för kvalificerat specialiststöd i arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och fackliga relationer.
Du säkerställer att facklig samverkan sker i Sverige enlighet med lagar och samverkansavtal och att de fackliga relationerna upprätthålls och utvecklas på ett sätt som bidrar till företagets strategi.
Du leder avtalsförhandlingar och tar aktivt ansvar för att utveckla avtal för att anpassas till verksamheten och företagets strategiska inriktning.
Du leder teamet med lokala förhandlare på de större produktionsorterna i Sverige och säkerställer samordning och effektivt förhandlingsarbete i Sverige i syfte att stödja företagets verksamhet.
Du säkerställer omvärldsbevakning kopplat till arbetsrätt, villkor och förmåner och presenterar analyser utifrån ett arbetsgivarperspektiv. I uppdraget ingår även att uppdatera HR-organisationen och övriga verksamheten om aktuella arbetsrättsliga lagar och avtal och att implementera dem i verksamheten.
Du ansvarar för tillhandahållande av kompetensutveckling av företagets chefer i arbetsrätt.
Du säkerställer att det finns ett övergripande ramverk för social- och organisatorisk arbetsmiljö på Sverigenivå.



Om dig
Flerårig erfarenhet av arbetsrätt, kollektivavtal, förhandlingar och fackliga relationer.
Van förhandlare som har förmågan att vara lösningsorienterad och är duktig på att bygga och bibehålla goda relationer.
Analytisk och kreativ – kan analysera fakta och situationer och hitta kreativa lösningar framåt. Förmåga att se frågor ur ett helhetsperspektiv och intresse av att driva utveckling framåt med perspektivet vad som är bäst för SSAB som helhet.
Tydlig och konsultativ i din kommunikation med andra.
Beslutsmässig – våga fatta beslut och implementera dem.
Erfarenhet av strategiskt HR-arbete – gärna på ledningsnivå i stor organisation.
Kunna presentera företagsekonomiska konsekvenser på olika alternativ och aktuella förhandlingsfrågor.
Akademisk examen, företrädesvis inom juridik, eller inom HR eller annat för tjänsten relevant område.
Eftersom du kommer arbeta i en global miljö och tillhöra en koncernövergripande global funktion är det viktigt att du behärskar både svenska och engelska.



På SSAB är mångfald och inkludering en del av vår kultur. Vi använder våra värderingar – drivande, äkta och steget före – i vårt dagliga beslutsfattande, alltid med kunden i fokus. Det gör oss alla till lagspelare, med en gemensam strävan att förbättra oss. När du börjar på SSAB blir du en del av en organisation med passionerade problemlösare som arbetar tillsammans med viktiga utmaningar. Vi kommer att stödja din tillväxt genom att erbjuda en säker och vänlig arbetsplats som bidrar till balansen mellan arbete och privatliv. På SSAB har du möjlighet att bredda dina kunskaper och växa.
Vi erbjuder ett brett spektrum av uppskattade förmåner till våra medarbetare. Här är några exempel på det:
Vinstdelning
Flexibla villkor för arbetstidsförkortning
Friskvårdsbidrag
Rekryteringsprocessen
1. Ansök
2. Intervju
3. Tester
4. Referenstagning
5. Signera
Bakgrundskontroll kan komma att genomföras som en del i rekryteringsprocessen.
Har du frågor angående tjänsten?
Kontakta gärna rekryterande chef Frida Wennberg, Head of Group People & Culture.
Kontakta Frida via mail - frida.wennberg@ssab.com
Kontakta Susanna Segersven, HR Business Partner.
Kontakta Susanna via mail - susanna.segersven@ssab.com
Vi undanbeder oss kontakter från rekryteringsföretag, annonssäljare och liknande beträffande denna annonsering.
Facklig information lämnas av Akademikerföreningen, Unionen och Ledarna som nås via vår växel på tfn 0243-700 00, 0920-920 00, 0155-254 000.
Några ord från din blivande chef
"Jag är Frida Wennberg och jag kommer vara din framtida ledare och supporter på SSAB. Jag tror på att människor växer, utvecklas och lär sig nya saker om de känner sig trygga och uppskattade, men samtidigt har möjligheten att ta egna beslut och arbeta självständigt. Jag kommer finnas där för att backa dig och för att coacha och diskutera med dig, men jag kommer aldrig försöka kontrollera eller detaljstyra dig. Jag älskar mitt jobb på SSAB där jag har förmånen att arbeta med HR i ett bolag som vågar utmana en hel industri." Visa mindre

Arbetsgivarverket är en arbetsgivarorganisation för statliga arbetsgivare och en förvaltningsmyndighet. Medlemmar är cirka 250 myndigheter, affärsverk och andra arbetsgivare med anknytning till det statliga området. Tillsammans med medlemmarna utvecklar och samordnar Arbetsgivarverket den statliga arbetsgivarpolitiken och tecknar kollektivavtal för cirka 298 000 anställda.

Söker du ett utvecklande förhandlingsarbete med varierat innehåll? Vill du vara med och stärka de statliga arbetsgivarnas möjligheter att bedriva en effektiv och välfungerande verksamhet? Då kan det här vara arbetet för dig!

Om enheten

Som förhandlare arbetar du på Förhandlingsenheten tillsammans med elva andra kollegor som är förhandlare, statistiker och utredare. Förhandlingsenheten ansvarar bland annat för att sluta de centrala kollektivavtalen på det statliga området. Avtalen omfattar ett brett spektrum av områden, t.ex. löneavtal, arbetstid, tjänstepension, omställning och försäkringar. Enheten ansvarar också för den partsgemensamma lönestatistiken.

Dina arbetsuppgifter

En stor del av ditt jobb som förhandlare hos oss är att bedriva utvecklingsarbete tillsammans med medlemsorganisationen och de fackliga motparterna. Din roll är att företräda de statliga arbetsgivarnas intressen i utvecklingen av de centrala kollektivavtalen, utveckla och genomföra utbildningar och ge stöd till Arbetsgivarverkets medlemmar i tillämpningen av de centrala avtalen och i utformningen av verksamhetsanpassade lokala avtal. Du kommer också ge stöd till arbetsgivare och fackliga företrädare på myndighetsnivå genom den partsgemensamma organisationen Partsrådet. Arbetet som förhandlare ger dig stor möjlighet att under eget ansvar planera arbetet samtidigt som du arbetar i nära samarbete och kontakt med Arbetsgivarverkets medlemmar, kollegor och centrala partsföreträdare.

Dina kvalifikationer och personliga egenskaper

Vi söker dig som har


• akademisk utbildning med en inriktning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för arbetet, till exempel juristexamen eller examen inom personalvetenskap
• erfarenhet av kollektivavtalsförhandlingar inom offentlig sektor
• erfarenhet av partsgemensamt utvecklingsarbete inom offentlig sektor
• erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningar
• mycket god förmåga att uttrycka dig klart och tydligt i både tal och skrift samt förmåga att förmedla kunskap målgruppsanpassat
• mycket god analytisk och pedagogisk förmåga.

Det är meriterande om du har


• kunskap om och erfarenhet av de statliga kollektivavtalen
• kunskap och erfarenhet kring tjänstepensionsavtal.

 Som person är du


• intresserad av arbetsgivarfrågor och partssystemet
• öppen, lösningsorienterad och prestigelös
• initiativtagande och drivande samtidigt som du har en utpräglad teamkänsla och hög grad av samarbetsförmåga
• kommunikativ och trivs med att tala inför såväl stora som mindre grupper
• bra på att utveckla goda relationer
• du är bekväm i rollen som arbetsgivarföreträdare.

Om anställningen

En tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning om sex månader. Vi har förtroendearbetstid och möjlighet att arbeta på distans ett par dagar per vecka.

Personlig lämplighet kommer att väga tungt vid beslut om anställning.

Arbetsgivarverkets värdegrund utgår från att medarbetarna är professionella och engagerade. Vi har ett inkluderande synsätt och eftersträvar mångfald ur alla aspekter.

Arbetsgivarverket finns på Mäster Samuelsgatan 60 i Stockholm. Läs gärna mer om Arbetsgivarverket och vårt uppdrag på vår webbplats www.arbetsgivarverket.se

Är du intresserad?

Har du några frågor eller vill du veta mer om jobbet, kontakta förhandlingschef Andreas Nyström på e-post andreas.nystrom@arbetsgivarverket.se eller via växeln 08-700 13 00. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 5 maj 2025.

Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av tjänsten men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du ha en ledande roll och driva och utveckla arbetsgivarfrågor kopplat till förhandling, arbetsrätt och strategiska lönebildningsfrågor? Vill du göra skillnad i en av Region Stockholms största förvaltningar med stort fokus på verksamheten? Då kan denna tjänst vara något för dig!
Som förhandlingschef på Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) har du en central roll och är ett viktigt stöd till HR-direktören som du även rapporterar till.
Du är övergripande ansvarig för att ge expertstöd, leda, driva, koordinera och utveckla avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, kollektivavtal och kollektivavtalstolkning. I rollen stöttar du chefer och HR-konsulter i lag- och avtalsfrågor och genomför självständigt förhandlingar i dialog med HR-direktören.
Vår centrala administration finns på Solnavägen 1E i Stockholm. Här samlas funktioner inom ledning, HR, ekonomi, kommunikation, administration, upphandling & lokaler, patientsäkerhet och IT. Som förhandlingschef är du chef för Verksamhetsstöd Juridik och förhandling med fem medarbetare, och ingår i HR-avdelningen. Du leder arbetet med att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och avtal, regler inom arbetsrättens område, tvister och kollektivavtalsförhandlingar.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Du ansöker på www.randstad.se. Vi ser fram emot din ansökan innan 2024-06-07. Urval och intervjuer kommer att ske löpande, ansök därför så snart som möjligt. I denna rekrytering samarbetar Region Stockholm med Randstad. Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@randstad.se, 070-146 41 85 om du har frågor.
Fackliga kontaktpersoner för Akademikerförbundet SSR: Gunilla Wurtzel 08-123 404 87 och för Akavia: Janne Virtanen 08-123 475 29.
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Chef Verksamhetsstöd Juridik & Förhandling, 5 medarbetare
Ansvarig övergripande för att ge expertstöd, leda, driva, koordinera och utveckla avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, kollektivavtal och kollektivavtalstolkning.
Leda arbetet med att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning, tillämpning av lagar och avtal, regler inom arbetsrättens område, tvister och kollektivavtalsförhandlingar.
Stötta chefer och HR-konsulter i lag- och avtalsfrågor
Genomföra förhandlingar självständigt i dialog med HR-direktören
Bevaka det arbetsrättsliga området
Ansvara för utbildningsinsatser inom lönebildning och arbetsrätt i organisationen


Kvalifikationer
Vi söker dig som har:
Juristexamen med inriktning arbetsrätt eller likvärdig erfarenhet
Erfarenhet av att ha arbetat som chef eller med ledaransvar.
Erfarenhet av kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser (AB).
Erfarenhet av att självständigt driva arbetsrättsliga processer inklusive förhandlingar
Van vid fackliga relationer.
Uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har kunskap om och erfarenhet av:
Politiskt styrd organisation
Hälso- och sjukvårdssektorn
Arbete med löneöversyn

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du har följande förmågor:
Van att driva, planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt
Gott omdöme och förmågan att se sammanhang och lösa komplexa problem
Trivs med att vara en del i en större helhet men kan samtidigt arbeta självständigt
Du har ett konsultativt och serviceinriktat förhållningssätt, är bra på att skapa goda relationer och har en god förmåga att arbeta med många frågor parallellt
Du kan på ett pedagogiskt sätt förmedla kunskap
Ett trevligt bemötande kommer naturligt för dig


Om företaget

REGION STOCKHOLM
Stockholm läns sjukvårdsområde, SLSO är en av Sveriges största vårdgivare och som årligen genomför nära sex miljoner patientmöten i såväl öppen- som heldygnsvård. SLSO bedriver verksamhet i merparten av kommunerna i Stockholms län och i alla Stockholms stadsdelar. Mottagningarna och verksamheterna är många människors första kontakt med sjukvården. Stockholm läns sjukvårdsområdes vision är att kunna ge rätt vård när och där du behöver den.
SLSO bedriver även forskning, utveckling och utbildning. Skapar framtid med nya behandlingsmetoder, med ny teknik som ofta utvecklats på SLSO, nya arbetssätt och med nya rollfördelningar som patientmedverkan – varje dag. SLSO står aldrig stilla.
Uppdraget SLSO, Stockholm läns sjukvårdsområde har ca 12 000 medarbetare och omsätter årligen ca 16,6 miljarder och bedriver hälso- och sjukvård inom primärvård, geriatrik, psykiatri, habilitering, hjälpmedel, avancerad sjukvård i hemmet och beroendevård. Till stöd finns olika centrala verksamhetsstöd varav verksamhetsstöd Juridik och förhandling är den avdelning du som förhandlingschef kommer att leda. Visa mindre

Vårdförbundet är i ett spännande skede för medlemmarnas villkorsutveckling.  Vi söker dig som verkligen gillar förhandlingschefsuppdraget och vill fortsätta skapa goda villkor för de livsviktiga yrkena inom vården. Vill du vara med och bygga framtidens kollektivavtal och partsrelationer i sjukvården för Vårdförbundets medlemmar?

I Vårdförbundet samlas fyra livsviktiga yrken. Tillsammans är Vårdförbundet 117 000 medlemmar som arbetar för ett hållbart yrkesliv, högre löner, bättre karriärmöjligheter och en personcentrerad vård. Medlemmar är sjuksköterskor, barnmorskor, biomedicinska analytiker och röntgensjuksköterskor. Vårdförbundet är en idéburen yrkesorganisation som tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och utveckling av professionerna.

Då den nuvarande förhandlingschefen går i pension söker nu Vårdförbundet en ny förhandlingschef som ska leda enheten och fortsätta arbetet att skapa bättre villkor för medlemmarna.  

Om rollen
Som Förhandlingschef på Vårdförbundet har du det övergripande ansvaret för förbundets förhandlingsarbete och position som arbetsmarknadspart. Tillsammans med den biträdande enhetschefen leder du enheten Villkor och förhandling bestående av 14 medarbetare.

I enhetens uppdrag ligger att förhandla, vårda, och utveckla förbundets kollektivavtal löpande. Det sker i nära dialog med förbundsstyrelsen och övriga demokratiska forum. Ni ger råd till förbundsstyrelsen och stöd i strategiskt viktiga frågor som rör förhandling-, villkors- och organisationsfrågor. Enheten samarbetar, informerar och stödjer kansliets ombudsmän och medlemsrådgivare som finns i andra enheter i frågor inom era ansvarsområden. Ni stödjer arbetet med lokala tvister och driver centrala tvister och mål i domstol. En viktig förutsättning för att lyckas i ert uppdrag är en god och aktiv omvärldsbevakning, brett nätverk och chefsmeriter.

Enheten representerar i ett flertal externa sammanhang för arbetsmarknaden som exempelvis TCO, PTK och OFR. Vårdförbundet sluter centrala kollektivavtal med bland annat SKR, Sobona, Almega-Vårdföretagarna och Kompetensföretagen samt finns representerat i internationella organ.

Du har en plats i Vårdförbundets ledningsgrupp där du bidrar till hela kansliets utveckling. Du har ett nära samarbete med Vårdförbundets förbundsordförande och får ditt förhandlingsmandat från förbundsstyrelsen.  

Kandidatprofil

Vem är du?
Du är en skicklig, erfaren och orädd förhandlare med erfarenhet av att ha förhandlat kollektivavtal på central nivå. Du är lyhörd och har god förmåga att samspela och bygga goda samarbeten med både förbundsstyrelse och lokal organisation. Du är en trygg ledare, som förutom att leda enheten vill bidra till hela förbundets bästa i Vårdförbundets ledningsgrupp. Du har en god förmåga att bygga tillit och långsiktiga relationer samtidigt som du är uthållig och lösningsfokuserad för att med ett stort engagemang skapa de allra bästa villkoren för Vårdförbundets medlemmar.

Du har en akademisk examen och du delar de fackliga värderingarna och värnar den svenska modellen. Framför allt så vill du vara med och bygga de allra bästa förutsättningarna för de livsviktiga yrkena inom vården!

Erfarenheter och kunskaper


• Erfarenhet av att förhandla centrala kollektivavtal
• Erfarenhet av att vara chef och gärna arbetat i en ledningsgrupp tidigare och därmed tagit ansvar för hela organisationen
• Meriterande med bakgrund från facklig organisation
• Samhällsorienterad, med hög kännedom av svenska modellen och kunskap om partssystemet
• Etablerat nätverk inom partsvärlden
• Erfarenhet från kommun och region är meriterande
• Akademisk examen


Övrigt

Akademikerföreningen och Unionenklubben vid Vårdförbundet nås via växeln 0771-420 420.

I denna rekrytering samarbetar vi med Brightness Executive Search. För ytterligare information, kontakta Susanne Ahlström, 070-6044297, susanne.ahlström@brightness.se

Varmt välkommen med din ansökan (CV + personligt brev) senast den 11 augusti via länken nedan
Förhandlingschef, Vårdförbundet - Brightness Executive Search



Vårdförbundet arbetar aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats där alla är välkomna. Tillsammans ser vi till att medarbetare långsiktigt mår bra, att det är ett öppet klimat och att alla ska ges möjlighet till delaktighet och inflytande. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Våra ledord för att tillsammans skapa den arbetsplats vi vill ha är; tillit, professionalitet, balans och arbetsglädje.

Välkommen att bli en av oss! Visa mindre

Som Förhandlingschef i Täby Kommun får du möjlighet att jobba i ett driftigt team, i en välutvecklad HR- organisation och hos en uppskattad arbetsgivare! Vi är en organisation som har hög kompetens och stort engagemang och nu söker vi dig som har en gedigen erfarenhet av arbetsrättsliga frågor. Tjänsten är tillsvidareanställning. Varmt välkommen med din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande.

Om tjänsten
Som Förhandlingschef har du ansvar för att driva och utveckla avtals- och förhandlingsarbete inom ramen för arbetsrätt, lönebildning, kollektivavtal och kollektivavtalstolkning. Du ger stöd och vägledning till såväl HR-kollegor och verksamhetens chefer i arbetsrättsliga frågor och personalpolitiska vägval.

Du leder arbetet med att säkerställa en samlad inriktning vad gäller tolkning och tillämpning av lagar, avtal och regler inom arbetsrättens område, tvister och kollektivavtalsförhandlingar.
Du ansvarar också för att säkerställa och vidareutveckla en förtroendefull relation och ett gott samverkansklimat till våra fackliga organisationer.

Du är vår expert på arbetsrätt och kommer arbeta med såväl strategiska frågor som operativa frågor som personalärenden. I ditt ansvar ingår att hålla sig uppdaterad i regelverkets förändringar inom arbetsrättens område samt utbilda våra chefer och ledare i arbetsrätt.


Vem är du?
Du har en akademisk utbildning inom HR, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning. Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av arbete inom HR och med arbetsrätt o/e lönebildning i en större och komplex organisation. Du har gedigen erfarenhet att självständigt arbeta mot fackliga parter och att driva fackliga förhandlingar. Du är van att driva processer och projekt inom arbetsrättsliga området.

Som person är du relationsskapande, förtroendegivande och har ett konsultativt förhållningssätt. Du har lätt för att se samband och sätta in frågor i ett större helhetssammanhang. Vidare är du en god kommunikatör med förmåga att vara tydlig och pedagogisk i både tal och skrift. Du kommer lyckas bra i rollen om du som person är konstruktiv och lösningsfokuserad samt har en förmåga att arbeta strukturerat.


Om verksamheten
Vad kan Täby kommun erbjuda dig?

Du får arbeta i fräscha och ljusa lokaler med ett modernt och ändamålsenligt arbetssätt. Kommunhuset ligger i nära anslutning till Täby centrum med goda kommunikationer samt ett stort utbud av restauranger och butiker. På vår hemsida https://www.taby.se/kommun-och-politik/arbeta-i-taby/vart-erbjudande/ kan du läsa mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Täby kommun.

Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation.

Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg av kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. Visa mindre

?Company Description
H&M Group is on a journey to meet and exceed our customers' expectations today and tomorrow. Through collaboration, innovation, and technology we challenge ourselves and the industry. To cater to the individual needs and desires of our millions of customers, our tech organization delivers solutions for the entire value chain for all our brands.?We are accelerating digitalization and to stay relevant, we need to ensure we have strong leaders in place to bring our best capabilities, innovation ideas and talented technologists to support the transformation of H&M Group.
The Head of Admin & Governance’s main objective is to provide commercial expertise to the Business Tech organization, to deliver expected business value throughout the product life cycle. Based on tech expertise and strong ability/extensive experience in Tech sourcing & procurement, you support by bringing rigor to business cases, executing deals that are qualitative, price-competitive in relation to the market and achieve business objectives, while identifying ways to optimize ongoing relationships with external partners. Furthermore, you have great leadership skills and are focused on value creation and growth by delivering commercial expertise that enables excellent customer experience and business results. Whilst being an expert in a specific commercial area (admin and governance), you are also a strong leader and work closely with other stakeholders both within and outside H&M to ensure that we are doing the right thing at the right time.
Your responsibilities include to support in defining of Tech sourcing strategy, incl. category management/planning, policies, and guardrails. Lead, develop and support a team of commercial specialists, managing the hiring, staffing and maintenance of a diverse and effective workforce and the career development and performance management of the team.




As the Head of Admin and Governance your responsibilities will include but not be limited to:
• Drive and support in the implementation of the sourcing strategy.
• Accountable for processes, tools, policies, and strategies within the Commercial function.
•Maximize value from our supplier relationships and ensure our internal customers have the goods and services they need to succeed.
•Together with Head of Commercial and Procurement, drive realization of synergies across the group by aligning sourcing requirements and vendor selection processes.
•Support in vendor selection/negotiation processes for strategic contracts.
•Define and implement strategic parameters for the partner portfolio and ensure its optimal long-term management.
•Ensure our vendors and partner follows corporate tech strategy and bring their the best capabilities, innovation ideas and talented technologists to support the transformation of H&M and BT.




Qualification
•Highly skilled and proven contract/price negotiator with good relationships with technology manufacturers and service providers.
•Strong skills and experience in managing people, vendors & technology in a global environment.
•Good interpersonal skills with experience in procurement and people leadership roles. (Preferred procurement related certification).
•Strong financial background and a bottom-line thinker.
•Strong ability to organize and structure complex matters.
•Solid foundation in procurement, market analysis & supplier management best practice.
•Ability to develop, establish and train on processes.
•Experience in designing and managing multi-vendor setups including cross-vendor incentives and penalty schemes.
•Experience in shaping, negotiating and managing vendor performance under different constructs (e.g., RFP/RFI, Service-based ARC/RRC, Fixed Price, Fixed Outcome).
•Advocate agile methods in working style.

Direct knowledge of at least 3 Technology areas and related challenges across:
•ITIL and Service Management–Agile Engineering, including CI/CD disciplines.
•Core infrastructure components (e.g., Cloud, DC) and main challenge.
•Data platforms and analytics –Artificial Intelligence and Machine Learning.
•Modern Tech stacks for front-end development –SAP and core RDBMS platforms.
•SaaS/Cloud Based products.


As a role model for our values and putting them into action, you are expected to demonstrate excellent cognitive, social, and emotional skills and know how to nurture them in others by having the ability to commit to directional decisions, take ownership of the whole and collaborate across boundaries, create trust, and dare to lead. Furthermore, communicate in a timely and clear way, strive for speed, reduce complexity, and focus on the outcome. We also believe that you stay curious and are open to new perspectives.




Working with tech at H&M Group?
Shaping the future of fashion with people, data, and tech. The fashion and retail industries are going through a transformation, driven by customers' technology and sustainability expectations. At H&M Group, we want to shape the future of fashion and lifestyle by harnessing the power of smart tech and data. With our 75-year history of innovation, we understand the need to collaborate and co-create with engineers and tech specialists around the world to achieve our vision.




What?we?offer?
You are joining a unique?value-driven culture, a large tech network and community where you can be yourself. Besides the obvious perks such as staff discount card, learning communities, wellness benefits, parental benefits and a flexible work life, there are a lot of opportunities to experiment and grow in the direction you want. Being a major player gives us countless opportunities to make a real impact and shape the future. Visa mindre

Shape the future and growth of the leading TV & Entertainment provider in the Nordics!

Telenor has significant TV & Entertainment operations across the Nordics, with more than a million customers across Denmark, Finland, Norway, and Sweden. Telenor has a proud history of providing customers with products and services that meet their needs and demands, and one of the most crucial features for TV & Entertainment is the quality and spectrum of the content offered to our customers.

This role sits in the Nordic Strategy and Commercial team which is responsible for ensuring Telenor has an optimal strategy across the Nordics, and that we leverage our strengths to deliver great products and win customers in the region.

We are looking for a strong candidate to lead a high-performing team of negotiators spread across four different countries. The candidate will be involved from day one in shaping the team for the future and help the local TV teams to offer even better products and services to our customers.

Key Responsibilities
* Lead and develop a centralized Nordic content team and develop expertise across Nordic Business Units.  
* Coordinate the development of Nordic content acquisition strategy & roadmap.
* Drive the agenda for the rest of the negotiation team in close collaboration with local and group stakeholders.
* Lead content negotiations processes and distribution agreements for Telenor´s partnership with content providers.
* Act as key account manager towards a portfolio of relevant content partners.
* Develop and secure strong collaboration and transparency between Nordic Business Units.
* Establish best-in-class ways of working both towards Nordic Business Units and external partners.
* Participate in future TV business development from the content point of view.
* Ensure that Telenor´s best interests across the Nordics are safeguarded in the event of conflicting needs.
* Actively challenge and support local Business Units on assessments related to content.
* Together with the local TV teams, support in growing revenues and EBITDA through better content partnerships meeting the respective Business Units´ local strategy.

Desired Skills and Experience:
* Extensive knowledge of the media and content industry in the Nordics (incl. content acquisition, distribution agreements, negotiation processes) with 5-10 years of experience.
* Extensive experience of coordinating complex negotiations across many internal departments and with external suppliers.
* Extensive experience in partnership management.
* Experienced in working in a matrix and virtual organization, preferably with multiple development teams.
* Demonstrate excellent experience in leading and coaching a multi-cultural and geographically spread team to achieve success.
* Be able to think strategically about a wide range of issues.
* Working experience in an international business or environment.
* Fluent in English (both written and oral), knowledge of Nordic languages is considered beneficial.

Personal qualities:
* Ability to collaborate, organize and run cross-functional and multi-cultural projects.
* Strong interpersonal and organizational skills; experience of navigating complex stakeholder landscapes and ability to lead by influencing a diverse group and at different levels in the organization.
* Solution-oriented and able to find compromise, both internally and externally.
* Strong analytical skills.
* Ability to build constructive relationships with senior leaders, CEO and CXO layers.
* Calm and collected personality, able to perform well under pressure and tight deadlines.

Practical information:
* For more information, please contact hiring manager John Sebastian Slørdahl, SVP Nordic Strategy & Commercial Projects, mob. +47 974 13 836, or Snr. Recruitment Business Partner, Vibeke Bjerknes, mob. +47 986 45 381.
* Application due date is June 18th 2023.
* Willingness to travel intermittently within the Nordic region.
* This position can be based in either Denmark, Finland, Norway, or Sweden.
* We run background checks on candidates through Semac

About Telenor Nordics:

Telenor Nordics serves 10 million customers and society at large in Denmark, Sweden, Finland and Norway with services vital for our everyday digital life. Digital services provided on top of our fiber or 4G/5G mobile connectivity services are supporting the continued digitalisation and modernisation of private and public sector services and a central part of the green shift. Telenor Nordics’ ambition is to be the leading Nordic provider of both high-quality connectivity services as well as digital services beyond connectivity.

As a leader in driving new services, we also see ourselves as the leader in modernising our technology domain through sunsetting of legacy technology, through new ways of working and exploring new and extensive partnerships. Even though our customers’ needs are similar across the Nordics, our markets, competition, and positions are different, and we therefore always leverage the local BU strengths in our go to market. As part of the Telenor Nordics team, you will be working in cross functional teams closely integrated with colleagues from our business units across the Nordics. Visa mindre

Lön: 65 000 kr per mnd
Semester: 30 dgr per år
Vi söker en Biträdande Chefsjurist till spännande uppdrag. Vi är en flexibel, växande och ambitiös byrå med ca 40 anställda. Byrån har tre chefsjurister och söker nu en ny medarbetare till en biträdande chefsjuristtjänst.
Byrån erbjuder mycket goda utvecklingsmöjligheter, flexibelt arbete, möjlighet att arbeta med mycket erfarna kollegor och för tjänsten biträdande chefsjurist en fast grundlön om 65 000 kr per månad.
Internutbildning avseende byråns specialkompetenser och särskilda system finns.
Krav för tjänsten:
Lägst 12 års yrkeserfarenhet av förhandling inom arbetsrättens område och en svensk Juristexamen L.L.M eller svensk Jur. Kand. alternativt 5+ års anställning som domare. Det är därtill meriterande om ni även har lägst ytterligare en relevant kandidatexamen exempelvis inom ekonomi, handel eller psykologi. Internationell erfarenhet är meriterande.
Om tjänsten:
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av att vägleda, utbilda och stödja förhandlingsjurister samt därtill att aktivt biträda dem i vissa av deras ärenden, därtill kan egna (high-profile) ärenden förekomma.
Se gärna här för information om oss,
Film om oss: https://arbetsrattsexperten.se/om-oss/
Nyheter: https://arbetsrattsexperten.se/nyheter/
Ledningsgrupp: https://arbetsrattsexperten.se/ledning/
Vår LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/79841974


Rekrytering sker löpande.
Ni är välkommen med er ansökan. Visa mindre

Vill du påverka bostadspolitiken i Sverige? Har du ett stort intresse och engagemang i samhällsfrågor i allmänhet, och bostadsfrågor i synnerhet?

 

Vi söker en riktigt vass ledare till Hyresgästföreningens boendeenhet, en enhet bestående av experter inom bland annat bostadspolitik, juridik, förhandling och folkrörelseutveckling! Du kommer att vara en av hyresgästernas representanter i externa sammanhang.

 

Om uppdraget

Du leder enheten som är navet i Hyresgästföreningens arbete mot ett tryggt boende. Enheten samordnar det bostadspolitiska arbetet, leder förhandlingsarbetet, genomför utredningar och besvarar remisser. Andra viktiga områden är folkrörelseutveckling, medlemsservice och internationellt arbete. Enheten arbetar även stödjande och rådgivande till förbundsordförande samt tar fram underlag för beslut som ska fattas av förbundsstyrelsen. Enheten är placerad på riksförbundet, som samordnar, stöttar och leder våra nio regioner.  

 

I din enhet ingår följande grupper; juridik, förhandling, folkrörelse, analys & utredning, medlemsservice och internationella frågor. Du är även chef för sekretariatet och press & politik. Du som chef driver arbetet med att tydliggöra, renodla och prioritera enhetens uppdrag och arbete samt utvecklar arbetssätt som stärker Hyresgästföreningens möjlighet att arbeta för ett bättre boende. En viktig del i din roll är också att företräda och representera Hyresgästföreningen både i externa och interna sammanhang.

 

Utmaningarna inom det bostadspolitiska området är både stora och mångfacetterade. Bristen på hyreslägenheter och ombyggnader av miljonprogrammen är exempel på centrala frågor där Hyresgästföreningen är drivande. Hyresgästföreningen är en medlems-organisation som verkar för hyresgästernas intressen och rättigheter. Vi har över en halv miljon medlemmar och den övergripande verksamhetsidén är att alla har rätt till en god bostad till en rimlig kostnad. Vi är en partipolitiskt obunden och demokratiskt uppbyggd organisation. Hyresgästföreningen stödjer hyresgästen i ett hyresförhållande och drivs utan vinstintresse.

 

Din bakgrund
Du har relevant akademisk utbildning och gedigen erfarenhet av ledande befattning där du drivit förnyelse- och utvecklingsarbete. Inom Hyresgästföreningen arbetar cheferna utifrån modellen UL (Utvecklande ledarskap). Ditt intresse inom politik och samhälle är stort och du har erfarenhet från idéburen, eller annan verksamhet där samhällsnytta står i fokus.

 

Dina egenskaper

För att trivas i rollen behöver du uppskatta en kunskapsorganisation under ständig förändring, med mångfacetterad verksamhet och flera olika beslutsnivåer. Du är en resultatinriktad, kommunikativ och trygg person med förståelse för komplexiteten i en medlemsstyrd, idéburen organisation.  Du är drivande och öppen för förnyelse. Självklart delar du också Hyresgästföreningens värderingar.

 

Att arbeta hos oss

Mångfald och en humanistisk grundsyn är viktiga värden i vår organisation och en självklarhet för oss alla som arbetar här. Hos oss möts du av engagerade och trevliga kollegor och kommer till en arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter och bra anställningsvillkor. 

På hyresgästföreningen.se kan du läsa mer om oss och titta på filmer där medarbetarna berättar om hur det är att arbeta på Hyresgästföreningen.

 

Välkommen med din ansökan senast den 25 november. Intervjuer sker löpande och rekryteringen kan komma att avslutas innan sista ansökningsdagen. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Har du frågor är du varmt välkommen att ringa Erik Elmgren, 070-623 02 15. Våra fackliga representanter är Josefin Moback, Saco 010-459 11 43, Berit Belgacem, Handels 010-459 11 03 och Kristina Sjöberg, SJF 010-459 21 52.

 

Hyresgästföreningen finns över hela Sverige, vi har nio regioner och ett förbundskontor i Stockholm. Vi är cirka 9 000 förtroendevalda och 800 anställda som tillsammans arbetar för att du och dina grannar ska ha ett bra boende. Med en stark lokal närvaro i bostadsområdet är vi den naturliga mötesplatsen för boendefrågor. Tillsammans gör vi skillnad för dagens och morgondagens hyresgäster. Visa mindre

Lön: 100 000 kr per mnd
Semester: 30 dgr per år
Vi söker ytterligare en Förhandlingschef / Chefsjurist till spännande uppdrag. Vi är en flexibel, växande och ambitiös byrå med ca 30+ anställda.
Byrån erbjuder mycket goda utvecklingsmöjligheter, flexibelt arbete och en fast grundlön om 100 000 kr per månad.
Internutbildning avseende byråns specialkompetenser och särskilda system finns.
Krav för tjänsten:
Lägst 15 års yrkeserfarenhet av förhandling inom arbetsrättens område samt därtill en svensk Juristexamen L.L.M eller svensk Jur. Kand. Det är därtill meriterande om ni även har lägst ytterligare en relevant kandidatexamen exempelvis inom Ekonomi, Handel eller Psykologi. Internationell erfarenhet är också meriterande.
Om tjänsten:
Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av att vägleda, utbilda och stödja förhandlingsjurister samt därtill att aktivt biträda dem i vissa av deras ärenden, därtill kan egna (high-profile) ärenden förekomma.


Se gärna här för information om oss,
Film om oss: https://player.vimeo.com/video/637507251?h=5108453c34
Ledningsgrupp: https://arbetsrattsexperten.se/ledning/
Vår LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/79841974


Rekrytering sker löpande.
Ni är välkommen med er ansökan. Visa mindre

Gillar du ruset när du gör en affär? Är du personen som ser till att affären är Happy-happy för alla inblandade?

Om rollen
Först och främst har man det jäkligt kul! Du är här för att utöka One Agencys partnernätverk genom att hitta och tillsätta underkonsulter på de uppdrag som våra kunder behöver hjälp med. Du kommer sköta uppsökandet av kandidater, intervjuer och till slut förhandling för att nå hela vägen i mål. Dina närmaste kollegor kommer vara tre vassa och erfarna kundansvariga som är ute och träffar våra kunder. Hos oss hjälper vi varandra för att tillsammans nå framgång, och för att kunna njuta av livet samt få ihop det ökända livspusslet.

Om dig
Du drivs av att skapa långsiktiga relationer och har gjort så inom IT branschen under några år nu, alternativt kan övertyga oss att du är rätt person för uppdraget. Att arbeta mot uppsatta mål är något som triggar dig, och du är bra på att fokusera och prioritera rätt.
Att få till ett fungerande samarbete med dina kollegor är din styrka och något du värdesätter. Ditt främsta arbetsspråk är svenska, och du kan kommunicera utan problem på engelska i såväl text som tal.

Om One Agency
I en källare på KTH i Stockholm föddes för tio år sen idén om ett IT-konsultbolag där varje enskild individ får möjlighet att nå sin fulla potential. One Agency har idag vuxit till över 100 kollegor med kontor i Stockholm och Malmö, med en tydlig mission - att erbjuda IT-konsulter som vågar göra skillnad i varje uppdrag, hos varje kund.
Hos oss får du en trygg och familjär arbetsplats där vi lyfter dig som individ för att du ska nå din fulla potential. Vi ger dig fast lön samt ett bra provisionssystem.

Start omgående eller enligt överenskommelse. Visa mindre

Riksorganisationen Unga med Synnedsättning (US) är en intressepolitisk organisation bestående av ungdomar med synnedsättning i åldrarna 10–31 år. För mer information om vår organisation se vår hemsida: www.ungsyn.se Vi söker nu en vikarierande politisk sekreterare under sex månader till vårt kansli i Enskede söder om Stockholm. Vi hoppas att du kan börja hos oss den 15 augusti 2019. Efter vikariatet kan det bli aktuellt med en tillsvidareanställning.KvalifikationerKandidatexamen i statsvetenskap, mänskliga rättigheter, utvecklingsstudier eller motsvarande.Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.MeriterandeKunskap och erfarenhet från föreningslivet.Erfarenhet eller utbildning för att kunna coacha ungdomar.Erfarenhet av extern kommunikation.Tidigare arbete, studier eller uppdrag i ett utvecklingsland.Personliga egenskaperVi söker dig som vill stötta våra förtroendevalda och riksstyrelse i organisationens aktiva påverkansarbete nationellt och på distriktsnivå samt med organisationens internationella samarbeten. Arbetet växlar mellan långsiktiga och dagsaktuella frågor i en tidvis intensiv och krävande arbetssituation. Det kräver stresstålighet, analytisk skärpa och prioriteringsförmåga. Du behöver vara flexibel, kunna jobba med flera saker samtidigt och ha god balans mellan att arbeta självständigt och i grupp. Du är nyfiken och tar ansvar för att arbetet blir gjort. Vi tror att du tycker om att sätta mål, är uthållig och lösningsorienterad. Vi ser gärna att den sökande har erfarenheter av en synnedsättning eller annan funktionsnedsättning och goda kunskaper inom funktionshinderspolitiken och utvecklingssamarbeten.Arbetsuppgifter·     Leda, samordna och utveckla organisationens påverkans- och opinionsarbete i samarbete med föreningens ordförande.·     Samordna och arbeta med US internationella utvecklingssamarbeten och projekt i samverkan med föreningens medlemmar. ·     Bevaka och agera i aktuella och för US prioriterade politiska frågor.·     Representera organisationen externt inom påverkansområdet och inom det internationella arbetet.·     Skriva debattartiklar, pressmeddelanden, remissvar samt författa rapporter och utredningar.·     Ha kontakt med media, politiker, övriga samhällsaktörer och samarbetspartners.·     Vara handläggare i arbetsgruppen Fokus Påverkan och arbetsgruppen Fokus Internationellt. ·     Bistå distrikten inom påverkansområdet och i det internationella arbetet.·     Bistå kanslisamordnare med fondansökningar och redovisningar inom påverkansområdet samt de internationella projekten.·     Ta del i utformningen och genomförandet av olika typer av påverkansaktiviteter och aktiviteter kopplade till internationella projekt.AnställningsvillkorVikariat under sex månader från den 15 augusti 2019.Anställningsgrad: 100 %Arbetstider: dagtid, men arbete på kvällar och helger förekommer samt resor nationellt och internationellt.Sista ansökningsdag: 31 juli 2019Tillträde: 15 augusti 2019Arbetsplats/placeringsort: Enskede söder om StockholmRiksorganisationen Unga med Synnedsättning har kollektivavtal mellan Unionen och KFO.Organisationen tillämpar individuell lönesättning.Mejla din ansökan till rekrytering@ungsyn.se senast den 31 juli. Vi ber dig skicka ditt CV och ditt personliga brev i Word format eftersom de är mer tillgängliga för våra förtroendevalda med en synnedsättning än dokument i PDF-format. Vi ber dig att i samband med din ansökan även inkomma med löneanspråk.KontaktpersonerRickard Klerfors (Kanslisamordnare) Tel: 076-539 92 84 eller e-post rickard@ungsyn.seRakel Eriksson (Vice ordförande) Tel: 070-519 02 42 Hemsida: www.ungsyn.se Visa mindre

Global migration is a 21st-century reality. Whether people are fleeing from something or racing towards better opportunity, following love or seeking new experiences, more and more are living in different environments and in new ways. We celebrate the power of people coming together. That’s why we connect ambitious people abroad with their families and friends back home so they can support each other emotionally and financially, and lead more enriched lives. With a mobile banking app, and an international calling and top-up service, we design products with the needs of modern migrants in mind. Our ambitious team reflects our international audience. We are a diverse group of people from over 40 different countries that come together every day—and we’re looking for others driven by the same desire to create meaningful products that bridge cultural and geographic distances.Rebtel is looking for a Junior Carrier Relations ManagerAre you passionate about changing the world?Do you want to strive for and celebrate success with 100+ people that come from all corners of the globe?Are you looking for that rare place that is a combination of start-up spirit and stable business growth?The RoleThe Junior Carrier Relations Manager is responsible for the procurement of Rebtel’s voice termination, local numbers and Mobile Top-Up services. That means being part of the team that is responsible for a yearly procurement volume of $70M or 70% of the total cost base of the company. Today, we are looking to grow the team in order to create more value to our customers, both external and internal. The role is located in Stockholm and you will report to the Head of Procurement and Carrier Relations.Responsibilities:You will negotiate our voice termination and decide upon the quality and price mix for an assigned set of countries to ensure the smooth calling experience our customers deserve.You will be responsible for assisting in A-Z contract management in close collaboration with our Legal and Finance team.You will manage an international set of suppliers with only one goal: creating value through long-term relationships.As you are very opportunity driven and analytical, you will be constantly looking for cost-saving opportunities and aligning with our commercial managers to make sure we have the best pricing at all times.As you have an eye for improvement, you will detect business improvement opportunities and will lead this from idea to implementation.Requirements:University degreeIdeally 1-3 years of voice trading experienceProcurement, negotiations or commodity sales experience are a plusGeneral understanding of the telecom marketWe are looking for:A highly energetic and competitive individual ready to grow with Rebtel.An extremely hard-working person who will take pride in fixing more bang for the buck and who thrives in a rapidly changing environment.A loveable person, who knows that healthy and sustainable business relationships are built upon trust and real value creation. We are Rebtel/MAJORITY. We are international, inclusive, ambitious, kind, and inclusive. We believe in equal opportunity and value diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Visa mindre