Lediga jobb Rädda Barnens Riksförbund i Stockholm

ABOUT THE TASK
To work for Save the Children is to make a difference. As an employee at Save the Children, you know that your work contributes to making the world a better place för children and young people, and you are surrounded by dedicated colleagues who share common values. With us, you have the opportunity to both develop and be challenged.

The Portfolio Manager (PM) role is part of the International Program Department at Save the Children Sweden (SCS),and within that, of the regional team responsible forAsia andLatin America andCaribbean team. This role will be primarlyresponsible for Asia but can be allocated to other portfolios depending on needs.
Currently SCS Asia team supports Save the Children International (SCI) operations and programs of SC regional and country offices across the region, this includes active programs in Afghanistan, Bangladesh, Cambodia, Myanmar, Nepal, Philippines,Sri Lanka andThailand. The team works in Stockholm, Alvik, and consists of 6 members with an extended team includning collegues working within fundraising, advocacy, technical thematic expertise, communication and finance teams.
The Portfolio Manager will be overall responsible for management of programmes under his/her geographic area and has budget responsibility for awards up to 10m SEK. In this specific case we are seeking a Portfolio Manager for Bangladesh, however based on need the PM will provide support within and beyond the specific regional teams.
Main responsibilities include oversight of grants and awards, acting as a process lead for proposals and reporting, coordinating with internal and external stakeholders such as: country offices, regional offices and other member offices to ensure alignment with Country Strategic Plans and SC Sweden’s (SCS) annual plans. He/she is responsible for managing the full lifecycle of grants from design to closeout.
The Portfolio Manager oversees compliance monitoring and quality assurance of result reporting, including supporting on audits. He supports prepositioning and donor engagement and contributes with contextual insights to communication, advocacy, and new business models.
AS Portfolio Manager, youensures that projects areimplemented with quality, on time against budget; youcoordinate and have continuesdialogue with Country Offices related to SCS existing and future portfolio engagement. You fulfill award management in accordance with the Award Management process and you coordinate with relevant colleagues to secure sustainable funding in line with SCI and SCS strategic priorities and give support inanalysis and input to communication, advocacy and new business models.

ARE YOU OUR NEW COLLEAGUE? To succeed in the role, we expect applicants to have the following qualifications:
Academic degree within relevant field and/or equivalent professional experience
International experience from development and/or humanitarian work
Experience in proposal writing, reporting coordination as well as budgeting in English language.
Experience in working with/in Asia (particularly Bangladesh and/or Myanmar).
Demonstrated ability to work in a changing, multi-cultural environment and establish effective working relationships
Demonstrated experience in working with donors such as ECHO, SIDA and UN agencies.

It is an advantegeous ifyou have:
Demostrated experience in project and/or grant management within the non-profit sector
Experience in working/volunteer with/for children and/or refugees.
Understanding of human rights and international humanitarian law.
Other languages such as Spanish, French, Asian languages are an asset.

You need to be willingto travel to the region you work withat least once a year and you need to have a valid work permit in Sweden to be eligible for the position.
As a person you work according to a clear process, organizes and plan your work well, complete what is started and meet deadlines.You are cooperative and acts as part of the broader team and include others. You have an ability to see what needs to be prioritized, are efficient and uses resources to best achieve results.Furthermore, You find effective and simple solutions to problems that arise in order to achieve our goals for children. Analyzes and solves problems without missing the long term strategies, sees logic and connections in complex informations or environments as well as beeing detailorientated.
At Save the Children, we are proud of our shared values that unite and guide us in our important work.

DOES IT SOUND INTERESTING?The role is a permanent position with 6 months initial probationary periodat our office in the Alvik, Stockholm. Starting date as soon as possible. Here you will find information about our employment conditions. If you have any questions about the role, please contact the recruiting manager Luisa D'Auria, on Luisa.DAuria@rb.se.We look forward to receiving your application by August 4, 2024.
As we have an anonymous recruitment process, we ask you not to provide personal information when answering any selection questions. We only use CVs and not personal letters in the application. Please also remember not to name attached files with personal data. As part of our recruitment process, we may use tests in the selection process to ensure a more objective and inclusive recruitment process.
Save the Children should reflect the equality we work for in society and strive for diversity and differences. Therefore, we welcome a wide range of skills, perspectives and experiences in this recruitment. Save the Children is careful to be a safe workplace for children and adults and asks for an extract from the criminal record in connection with employment. All employees are expected to follow our important guidelines on safety and security for all, as well as our values and ethical guidelines. Read more about these important guidelines, HERE. Visa mindre

ABOUT THE TASK
To work for Save the Children is to make a difference. As an employee at Save the Children, you know that your work contributes to making the world a better place för children and young people, and you are surrounded by dedicated colleagues who share common values. With us, you have the opportunity to both, develop and be challenged.
The role of Portfolio Manager (PM) is part of the International Program Department at Save the Children, and within that works in the regional team responsible for Middle East, North Africa and Eastern Europe (MENAEE).
MENAEE team supports operations and programs of Save the Childrencountry offices across the region, this includes active programs in Ukraine, Poland, Palestine, Syria, Iraq, Lebanon, Yemen, Kosovo, Turkey, and other countries. The MENAEE team works in Stockholm, Alvik Strand, and consists of 5 members and closely collaborateswith colleagues working within funding, advocacy, technical thematic expertise, communication and finance teams.
The Portfolio Manager is overall responsible for strategic management of programmes under his/her geographic area and has budget responsibility for awards/projects up to 10m SEK. This includes oversight of projects and awards, acting as a process driver, coordinating with internal and external stakeholders such as: country offices, regional offices and other member offices to ensure alignment with country strategic plans and Save theChildren Sweden’s (SCS) annual plans. The PM is responsible for managing the full lifecycle of awards from AMS(Award Management System) from activation to closeout in accordance with the Award Management process. The Portfolio Manager coordinates and contributes to proposal development efforts and oversees compliance monitoring and quality assurance of results. The PM also contributes with contextual insights to communication, advocacy, and new business models to secure sustainable funding in line with SCI (Save the Children International)and SCS (Save the Children Sweden)strategic priorites.The PM reports to Regional Director.Depending on the situation in the MENAEE region and other geographic locations specific focus on coutnries will be decided for selected PM.
ARE YOU OUR NEW COLLEAGUE? To succeed in the role, we expect applicants to have the following qualifications:
Academic degree within relevant field and/or equivalent professional experience
Profound experience from programme management in the international developmentand/or humanitarian sector, including proposal and reporting coordination as well as budgeting
Demonstrated ability to work in a changing, multi-cultural environment and establish effectiveworking relationships
Experience from working in the Middle East or Eastern Europe or equivalent complex humanitarian environment
Excellent writing and communication skills in English.
Excellent computer skills including Microsoft Office

It is advantageous if you haveexperience from project management and if you understand rights-based and result-oriented development/humanitarian work and anunderstanding of the non-governmental sector.International experience from development and/or humanitarian work and experience in working with international donors and understanding of their requirements – among others: ECHO/Sida/UN/EU is valuable. If you haveadditional languages skillse.g. French, Spanish, Arabic, it isan asset.As a person you are cooperative and acts as part of the team and include others. You have an ability to see what needs to be prioritized, are efficient and uses resources to best achieve results. Furthermore, you are results oriented and work from the business's goals and prioritizes actions that have the greatest effect and takes responsibility for achieving goals. In addition to this you see logic in complex information and have the ability to see long-term solutions.
At Save the Children, we are proud of our shared values that unite and guide us in our important work.
DOES IT SOUND INTERESTING?The role is a permanent position with 6 months initial probationary periodat our office inAlvik. Here you will find information about our employment conditions. If you have any questions about the role, please contact the recruiting manager Aneta Sarna, on aneta.sarna@rb.se. We look forward to receiving your application by June 2, 2024.
As we have an anonymous recruitment process, we ask you not to provide personal information when answering any selection questions. We only use CVs and not personal letters in the application. Please also remember not to name attached files with personal data. As part of our recruitment process, we may use tests in the selection process to ensure a more objective and inclusive recruitment process.
Save the Children should reflect the equality we work for in society and strive for diversity and differences. Therefore, we welcome a wide range of skills, perspectives and experiences in this recruitment. Save the Children is careful to be a safe workplace for children and adults and asks for an extract from the criminal record in connection with employment. All employees are expected to follow our important guidelines on safety and security for all, as well as our values and ethical guidelines. Read more about these important guidelines, HERE. Visa mindre

OM UPPDRAGET
Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Rädda Barnens dagliga verksamhet drivs från kansliet vid Alviks Strand i Stockholm. Här jobbar våra medarbetare med barnrättsfrågor i Sverige och internationellt samt med att se till att det finns ekonomiska och personella resurser för att genomföra vår verksamhet för barn. Rädda Barnens verksamhet är möjlig att genomföra tack vare finansiering från privata givare, offentliga institutioner och företag. Intäkterna består av bidrag, gåvor, medlemsavgifter och övriga intäkter.

Som Business Controller är du en del av ekonomisektionen som idag består av ett tjugotal kollegor. Ekonomisektionen ansvarar bland annat för Rädda Barnens redovisning, löpande ekonomihantering, finansiella planering och uppföljning samt ekonomiskt verksamhetsstöd. Controllerteamet består av sex kollegor med fokus på planering och uppföljning av Rädda Barnens verksamhet.

I den här rollen ingår det att agera som ett proaktivt controllerstöd och till skillnad från några av dina kollegor som arbetar mot organisationens avdelningar, så jobbar du brett och övergripande. Du håller ihop Rädda Barnens budgetprocess varje år och driver utvecklingsprojekt framåt. Därför är det viktigt att du drivs av att utveckla processer och förbättra finansiell styrning och kontroll.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden som Business Controller på Rädda Barnen:

- Ingår i ett team med sex business controllers och bidrar till kvalificerad analys och support för att öka den ekonomiska förståelsen inom organisationen

- Projektleder den årliga budgetprocessen

- Driver utvecklingsprojekt tillsammans med teamet, just nu inom Power BI

- Genomför regelbundna uppföljningar gällande budget, prognos och utfall med kostnadsfokus

- Coachar och stöttar i ekonomiprocesser och i finansiella analyser i syfte att säkra finansiell hållbarhet och effektivitet

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi eller motsvarande

- Tidigare erfarenhet av en roll som controller samt en god grund i redovisning

Har du dessutom följande ser vi det som meriterande:

- Trygg i att arbeta och samla information och data i olika systemmiljöer

- Har mycket goda kunskaper i Excel och gärna erfarenhet från BI-verktyg

- Erfarenhet av att driva egna projekt och processer

Som person är du lösningsorienterad och har förmåga att se helheten, vilket kommer att vara nyckeln till att lyckas i ditt uppdrag. Vidare är du nyfiken och kreativ och är öppen för nya lösningar. Du har lätt för att skapa struktur och ser vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Dessutom har du ett naturligt siffersinne och ser logik och samband i komplex information.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning vid vårt huvudkontor i Stockholm, Alvik. Vid frågor om rollen kontakta gärna Hanna Höök, rekryterande chef Hanna.hook@rb.se.?Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast?26 nov 2023. Vi kommer att kalla till intervju löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatumet, därför ser vi fram emot din ansökan så snart som möjligt.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs! Och vi är helt övertygade om att medarbetare som mår bra, utvecklas och har roligt på jobbet presterar som allra bäst. Därför erbjuder vi ett paket av olika förmåner (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/anstallningsvillkor-pa-radda-barnen-sverige.pdf) och aktiviteter som främjar just detta. Hos oss på Rädda Barnen får du möjlighet att på riktigt göra skillnad. Vi delar alla samma vision och drivkraft och det är att varje dag göra världen lite bättre för barn. Om även du brinner för detta hoppas vi att du skickar in din ansökan redan idag!

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och?inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter.

Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och?ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer,? HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/) Visa mindre

OM UPPDRAGET
Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas.

Rädda Barnens dagliga verksamhet drivs från kansliet vid Alviks Strand i Stockholm. Här jobbar våra medarbetare med barnrättsfrågor i Sverige och internationellt samt med att se till att det finns ekonomiska och personella resurser för att genomföra vår verksamhet för barn. Rädda Barnens verksamhet är möjlig att genomföra tack vare finansiering från privata givare, offentliga institutioner och företag. Intäkterna består av bidrag, gåvor, medlemsavgifter och övriga intäkter.

Som Business Controller är du en del av ekonomisektionen som idag består av ett tjugotal kollegor. Ekonomisektionen ansvarar bland annat för Rädda Barnens redovisning, löpande ekonomihantering, finansiella planering och uppföljning samt ekonomiskt verksamhetsstöd. Controllerteamet består av sex kollegor med fokus på planering och uppföljning av Rädda Barnens verksamhet.

I den här rollen ingår det att agera som ett proaktivt controllerstöd och till skillnad från några av dina kollegor som arbetar mot organisationens avdelningar, så jobbar du brett och övergripande. Du håller ihop Rädda Barnens budgetprocess varje år och driver utvecklingsprojekt framåt. Därför är det viktigt att du drivs av att utveckla processer och förbättra finansiell styrning och kontroll.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden som Business Controller på Rädda Barnen:

- Ingår i ett team med sex business controllers och bidrar till kvalificerad analys och support för att öka den ekonomiska förståelsen inom organisationen

- Projektleder den årliga budgetprocessen

- Driver utvecklingsprojekt tillsammans med teamet, just nu inom Power BI

- Genomför regelbundna uppföljningar gällande budget, prognos och utfall med kostnadsfokus

- Coachar och stöttar i ekonomiprocesser och i finansiella analyser i syfte att säkra finansiell hållbarhet och effektivitet

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi eller motsvarande

- Tidigare erfarenhet av en roll som controller samt en god grund i redovisning

Har du dessutom följande ser vi det som meriterande:

- Trygg i att arbeta och samla information och data i olika systemmiljöer

- Har mycket goda kunskaper i Excel och gärna erfarenhet från BI-verktyg

- Erfarenhet av att driva egna projekt och processer

Som person är du lösningsorienterad och har förmåga att se helheten, vilket kommer att vara nyckeln till att lyckas i ditt uppdrag. Vidare är du nyfiken och kreativ och är öppen för nya lösningar. Du har lätt för att skapa struktur och ser vad som behöver prioriteras, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå resultat. Dessutom har du ett naturligt siffersinne och ser logik och samband i komplex information.

På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning vid vårt huvudkontor i Stockholm, Alvik. Vid frågor om rollen kontakta gärna Hanna Höök, rekryterande chef Hanna.hook@rb.se.?Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast?26 nov 2023. Vi kommer att kalla till intervju löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatumet, därför ser vi fram emot din ansökan så snart som möjligt.

Våra medarbetare är vår viktigaste resurs! Och vi är helt övertygade om att medarbetare som mår bra, utvecklas och har roligt på jobbet presterar som allra bäst. Därför erbjuder vi ett paket av olika förmåner (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/anstallningsvillkor-pa-radda-barnen-sverige.pdf) och aktiviteter som främjar just detta. Hos oss på Rädda Barnen får du möjlighet att på riktigt göra skillnad. Vi delar alla samma vision och drivkraft och det är att varje dag göra världen lite bättre för barn. Om även du brinner för detta hoppas vi att du skickar in din ansökan redan idag!

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och?inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter.

Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och?ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer,? HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/) Visa mindre

OM UPPDRAGET
Har du ett genuint engagemang för HR och en drivkraft att varje dag göra världen lite bättre för barn finns nu en fantastisk möjlighet att kombinera detta i en roll som HR-chef på Rädda Barnen.

Som HR-chef är du ansvarig för det strategiska och operativa HR-arbetet på Rädda Barnen och tillsammans med HR-teamet ger ni ett verksamhetsnära stöd till organisationen, och skapar förutsättningar för att attrahera, rekrytera, engagera och utveckla chefer och medarbetare genom hela medarbetarresan.

I linje med Rädda Barnens strategi bidrar HR till att utveckla en snabbrörlig och inkluderande kultur och vårt fokus är jämlikhet, arbetsmiljö och att fortsätta vår digitalisering inom HR. Du medverkar till ett engagerat och hållbart medarbetarskap och ledarskap som bygger tillit och samarbete.

Du leder ett engagerat HR-team som består av fyra HR Business Partners, en kompetensutvecklingschef och en HR-assistent. I teamet har vi ett gott samarbete, har kul på jobbet och lär av varandra. Tillsammans är HR en strategiskt partner och ger ett operativt verksamhetsstöd genom att coacha cheferna i deras dagliga HR-arbete och bidrar med expertis inom HR till både chefer och medarbetare. Vi säkerställa hög kvalité i våra HR-processer med hjälp av användarvänliga verktyg. Du är del av Rädda Barnens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschef för verksamhetsstöd och till generalsekreteraren.

Rädda Barnen har kollektivavtal mellan Fremia och Unionen/Akademikerföreningen och vi har ett nära samarbete med våra lokala fackliga klubbar.

Vi erbjuder en spännande roll i en fantastisk organisation där du har möjlighet att göra skillnad, på riktigt.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Högskoleexamen inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande

- Minst 10 års erfarenhet av roll som HR-chef med eget personalansvar och att ha arbetat brett med stöd till chefer och organisation inom hela HR-fältet; med exempelvis rekrytering, introduktion, ledarskap, kultur och värderingar inkl. mångfald och inkludering, organisation, performance och talent management, arbetsrätt och arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö och säkerhet, lönefrågor, stöd i förändringsledning

- Goda kunskaper om svensk lagstiftning inom arbetsrätt, arbetsmiljö och diskriminering, och erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal

- Professionell nivå på svenska och engelska - du kommer arbeta på båda språken

Vi ser att det är meriterande om du arbetat eller varit engagerad inom en ideell organisation, men det är inget krav. Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera, leverera resultat och god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du tycker om och har mod att driva förändring och testa nytt.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollerna är tillsvidareanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik. HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/anstallningsvillkor-pa-radda-barnen-sverige.pdf)finns information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Jon Björk, tf. GS och avdelningschef för Verksamhetsstöd, jon.bjork@rb.se. Vi tar gärna del av din ansökan så snart som möjligt, och sista ansökningsdag är 11 juni . Kontaktuppgifter till fackliga parter är Göran Holmström för Unionen tfn 08-6989190 och Sofia Rasmussen för Akademikerförbunden 08-6989154. Välkommen med din ansökan!

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. Visa mindre

OM UPPDRAGET
Vårt löfte är att varje dag göra världen bättre för barn. Som chef hos oss har du en fantastisk möjlighet att bidra till att Rädda Barnen utvecklas och fortsätter göra skillnad för barn, här och nu för framtiden.

Rädda Barnen är på en spännande resa där vi söker nya innovativa sätt att utveckla värdeskapande partnerskap. HÄR (https://www.raddabarnen.se/foretag/)kan du läsa mer om våra spännande samarbeten med företag, stiftelser och filantroper. Som chef har du en nyckelroll där du tillsammans med ditt team och andra kollegor identifierar och utvecklar nya samarbeten med fokus på företag, stiftelser och filantroper. I rollen samverkar du med kollegor i hela Rädda Barnen Sverige och vår internationella organisation Save the Children International. Du tar fram och implementerar strategier, tänker nytt och utvecklar kreativa sätt att jobba med partnerskap inom näringsliv och offentlig sektor.

Som sektionschef har du personalansvar för ett team med 10 medarbetare och ansvar för intäkter, planering, budget och ekonomisk uppföljning. En viktig del i chefsrollen blir att tillsammans med kollegor utveckla Rädda Barnens företagserbjudande och skapa förutsättningar för organisationen att öka intäkterna till vår verksamhet. Du har ett öga för marknadsföring och kommer i samarbete med experter inom kommunikation och marknad ta fram koncept för kommunikation till partners.

VEM SÖKER VI?
Vi tror att rätt person för uppdraget motiveras av att coacha och utveckla team och har ett stort intresse för partnerskap och affärsutveckling. Du som söker har högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi eller annat relevant område samt minst tre års erfarenhet som chef med personalansvar. Du har minst fem års erfarenhet av affärsutveckling där du har haft ansvar för att initiera projekt av både operativ och strategisk karaktär, vidareutbildning inom projekt- och/eller förändringsledning med fokus på samarbeten och nya affärsmodeller.

Rätt person har flerårig erfarenhet av att jobba med komplex tjänstförsäljning och har haft intäktsansvar i tidigare roller. Du kommer in med nya perspektiv och har jobbat i innovativa projekt med flera intressenter. I din roll som chef har du framgångsrikt jobbat med förändringsprocesser och utvecklat både verksamhet och team. Du har ett brett nätverk inom näringslivet och erfarenhet av att bearbeta och utveckla nya kundsamarbeten. Självklart är du en vass kommunikatör på både svenska och engelska.

Relevant erfarenhet från civilsamhället och kunskap om Rädda Barnens verksamhet samt FN’s globala hållbarhetsmål är meriterande för rollen. Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera andra, resultatfokus, god kommunikations-, besluts- och samarbetsförmåga. Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart agera enligt organisationens värderingar (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/).

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning vid vårt trevliga kontor i Alviks strand. HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om vårt erbjudande som arbetsgivare. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Ekin Ergün Björstedt. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 24/2.

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/) Visa mindre

About the Organization:
Over the last 100 years, we have worked to ensure that the world’s most vulnerable children survive, learn and are protected. Every year, we reach tens of millions of children in over 117 countries through our humanitarian and development work.

The UN Convention on the Rights of the Child (UNCRC) sets the foundation for Save the Children’s work. Our mission is to create a better world for, and with, children, through ensuring that they are protected by the rights they are endowed by the UNCRC. Millions of children around the world are denied these rights, simply because of who they are and/or where they are from.

Through our programming, emergency responses and advocacy, we put the most vulnerable children first, tackling the barriers to survival, learning and protection.

Where you come in:
Within the global Save the Children movement, Save the Children Sweden (Rädda Barnen) is the leader in knowledge management, through development and maintenance of the Resource Centre, a digital library of child rights materials.

We are seeking a Content Curator for a full-time, one year position with the Resource Centre team. As Content Curator, you will support the Resource Centre team in mainstreaming knowledge management practices together with our offices around the world; you will lead acquisition of new content to the platform relevant to the child rights sector; and you will execute the platform’s copyright strategy.

The Content Curator works in close collaboration with the Resource Centre Product Owner and the Content Strategist in achieving the project’s strategic goals. You are expected to quickly learn how and where to get relevant information, understand processes, understand the global movement and its roles, as well as write editorial content for the platform.

The curator is responsible for:
- Curation of content on the platform, including texts, documents, and taxonomies
- Support the Content Strategist in partnership acquisition across the child rights sector
- Negotiate, follow-up, and manage copyright agreements with external publishers
- Provide feedback to the Content Strategist in the development and execution of platform content strategy
- Point-of-contact for copyright claim management; maintaining close dialogue with Product Owner and Content Strategist throughout the claims process
- Support upcoming report launches, and ongoing campaigns as needed
- Participate in internal and external meetings
- Support the work of the Resource Centre team as needed


Does this sound like you?
This role requires:
- Completed degree (bachelor’s or master’s) in Library Science, Political Science, Development Studies, International Relations, Communications, or Human Rights
- Knowledge of intellectual property rights, copyright, and Creative Commons
- Experience in working with a Content Management System
- Excellent ability to speak and write in English
- Demonstrated interest and/or experience in development work
- Excellent customer service skills and diplomacy
- Familiarity with the organization’s localization agenda and an interest in child-friendly/inclusive programming


We are also looking for:
- Communication and writing skills in another UN language (Arabic, Spanish, French, Portuguese, etc.)
- Good knowledge of child rights and child safeguarding
- Understanding of member-led international non-governmental organizations
- Experience working with accessibility


As a person, you are:
- Curious, dynamic, and open-minded.
- A team player, capable of active listening, reliable in meeting deadlines, and able to communicate on challenges when needed.


On a personal level you'll share our (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/what-do-our-values-mean-201117-eng.pdf). (https://www.raddabarnen.se/globalassets/bilder/om-oss/ekonomi/our-offer_final-210224.pdf) is a summary of our terms and conditions.

Sound interesting?
This is a fulltime, one year position, where you will be working out of our office in Alvik, with some flexibility for alternative locations.

We look forward to receiving your application no later than 23:59 August 21tst. As our recruitment screening process is anonymized, we kindly ask you not to include any personal details while answering any screening questions. We only use CV's on our recruitment process and do not request personal letters.

At Save the Children we are committed to the safeguarding and protection of both children and adults in our work. We will do everything possible to ensure that only those who are suitable to work with children are recruited to work for us. This post is subject to vetting checks including a criminal records disclosure. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our important policies such as the Child safeguarding policy, Policy protection from Sexual Abuse and Sexual Exploitation (PSEA) and our ethical guidelines, more information about our policies and our guidelines can be found (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-and-ethical-guidelines/)

At Save the Children, we seek a workforce that is as diverse as our society and reflects the communities we work in. We believe diversity and inclusion are fundamental to our culture and core values, we demonstrate this commitment through all our employment practices. Visa mindre

OM UPPDRAGET

Som Senior Rådgivare inom Rädda Barnen ingår du i Sverigeprogrammets Stab där din sakkunskap inom medlemsstyrda organisationer innebär att du rör dig mellan vår tjänstemannaorganisation, förtroendevalda och ideella.
Du ger stöd och är rådgivande samt beredande till riksstyrelse och kansli i organisations- och föreningsfrågor och arbetet ger en stor variation.

Exempel på arbetsuppgifter:
Ta fram underlag som exempelvis propositioner, motionssvar, utredningar, rapporter.
Vara ett stöd till riksstyrelsen i organisationsutredningsfrågor och stadgetolkningar.
Ha helhetsansvar för och kvalitetssäkra underlag till riksmöten.
Utveckla och förenkla system och rutiner för granskning av medlemsrörelsens årsmöteshandlingar samt själv genomföra granskning.
Leda och genomföra utredningsarbete kopplat till medlemsrörelsen och Riksmötesbeslut.

VEM SÖKER VI?

För att lyckas i rollen ser vi att du som söker uppdraget har följande erfarenheter:


- Mångårig erfarenhet av att arbeta i civilsamhället och i medlemsstyrda organisationer

- Föreningskunskap och gedigen kunskap om demokratiska processen i en folkrörelse

- Stor erfarenhet av att skriva underlag till riksmöten/årsmöten, som exempelvis propositioner och motionssvar

- Erfarenhet av att arbeta med utredningar och rapportskrivning kring förenings-och organisatoriska frågor

- Vana att skriva och utveckla styrdokument

- Erfarenhet av att leda grupper och processer

- Erfarenhet av förenings- och organisationsutveckling
- Relevant utbildning inom ovan nämnda områden
- Erfarenhet av att självständigt leda och driva ovan nämnda arbetsuppgifter
- Uppvisat goda kunskaper i officepaketet i relation till ovan dokumentbearbetning


Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är:
God samarbetsvilja.
God pedagogisk- och kommunikationsförmåga.
Förmåga att arbeta strategiskt och ha helhetsperspektiv.
Vara diplomatisk, inlyssnande och ha förmåga att ta in många olika perspektiv.
Lösningsorienterad, flexibel och öppen för att driva förändringsarbete.
Strukturerad.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Maria Frisk. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 13 februari. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor och vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. I samband med ansökan ber vi dig att ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågor, notera att vi inte använder personligt brev i samband med ansökan. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/) Visa mindre

OM UPPDRAGET
Varje dag gör vi världen lite bättre för barn. Vi nöjer oss inte förrän vi är förstahandsvalet för alla givare och målgrupper. Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att genom ditt team med sektionschefer driva och utveckla Rädda Barnen inom insamling, marknad, kommunikation och press och påverkan. Avdelningens mål är att positionera Rädda Barnen som förstahandsval när det kommer till frågor som rör barns rättigheter samt att genom marknads- och kommunikationsarbete i världsklass öka insamlingen från privatpersoner. Och genom att stärka varumärket, även attrahera fler medlemmar och volontärer.

Organisationen är just nu i ett spännande skede där vi under 2022, som är starten på en ny treårig strategiperiod, kommer fortsätta implementeringen av vår nya varumärkesstrategi och vårt långsiktiga kommunikationskoncept som lanserades 2021. Genom ökad relevans engagerar vi mer och fler kring barns rättigheter och Rädda Barnens arbete för barn i Sverige och världen som lever i utsatthet. Genom nya kreativa sätt att engagera fler givare, medlemmar och samarbetspartners optimerar vi insamlingen t ex genom ökad digitalisering och nya metoder, vilket möjliggör mer effekt för barn. Vi vill arbeta mer datadrivet och genom det få ökad träffsäkerhet i vår analys av kundsegment och produkter. Här hoppas och tror vi att du med din kompetens kommer bidra till att vi fortsätter vara i framkant i att genom integrerad kommunikation öka vår relevans, våra målgruppers engagemang och vår insamling.

Inom avdelningen jobbar drygt 40 engagerade medarbetare fördelat på fyra sektioner; marknad/insamling, kommunikation, redaktion samt press och påverkan. Tillsammans och tvärfunktionellt med andra avdelningar ansvarar vi för Rädda Barnens kommunikation, internt som externt. Som avdelningschef har du totalt 5 direktrapporterande medarbetare, varav fyra chefer. En viktig del i uppdraget är att engagera, inspirera och motivera samt att kommunikativt strategiskt leda organisationen tillsammans med ledningsgruppen. Du leder och ansvarar även för organisationens krisarbete.

I rollen ingår ansvar för avdelningens strategier och mål, intäkts- och kostnadsbudget samt uppföljning av dessa. Rollen är en del av ledningsgruppen i Sverige och samarbetar med kollegor inom Save the Children International.

VEM SÖKER VI?

För att bli framgångsrik i rollen ser vi att du har minst fem års erfarenhet av en liknande roll där du även varit en del av ledningsgruppen. Du har en universitets- eller högskoleutbildning sannolikt inom marknad och kommunikation och du är väl insatt i frågorna inom området. Du har flera års ledarerfarenhet av att leda chefer med goda resultat och du är trygg i ditt ledarskap i förändring och utveckling. Relevant erfarenhet av arbete med en medlemsrörelse, relaterad till barn- och rättighetsfrågor, är meriterande för rollen. Du har god förmåga att kommunicera på svenska och engelska.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/). Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera andra, resultatfokus, god kommunikations, besluts-och samarbetsförmåga och en lösningsorienterad approach.

LÅTER DET INTRESSANT?



Vi erbjuder en tillsvidareanställning med placering vid vårt trevliga kontor i Alviks Strand och tillträde efter överenskommelse. Vid frågor om rollen kontakta gärna Helena Thybell, generalsekreterare på helena.thybell@rb.se, som är tillgänglig efter semester den 10 januari 2022.

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast den 20/1-2022. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på våra urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.



Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/) Visa mindre

OM UPPDRAGET
Har du ett genuint engagemang för HR? Har du en drivkraft att varje dag göra världen lite bättre för barn? Nu finns en spännande möjlighet att kombinera detta i en roll som HR Business Partner hos oss.

Som HR Business Partner (HRBP) bidrar du med kompetens och coachning i HR-relaterade frågor till chefer och medarbetare. Denna roll kommer framförallt att jobba tillsammans med det Internationella programmet (https://jobb.raddabarnen.se/departments/internationella-programmet), totalt är det cirka 100 medarbetare och ett femtontal chefer som du stöttar inom HR-området.

Ansvarsområden

Rollen som HRBP är bred och innehåller alla delar av medarbetarresan. Du arbetar både operativt och strategiskt, och du är självgående i de vanligast förekommande HR-processerna.

Du kommer att vara ett stöd till cheferna inom vårt kultur- och värderingsarbete inkl. jämlikhet och inkludering, samt jobba med områden som rekrytering, arbetsrätt, arbetsmiljö, performance och talent management, samt olika utvecklingsprojekt inom HR.

Som HRBP bidrar du även med specialistkompetens till organisationen och här söker vi dig som är stark inom Performance och Talent Management och gärna med koppling till lönebildning. Vi har kollektivavtal mellan Unionen/Akademikerföreningen och Fremia, vi jobbar i HR-systemet Sympa och lönefunktionen är outsourcad.

ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA?
Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att leda och inspirera, leverera resultat och god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Krav

- Relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personal- och arbetslivsfrågor, beteendevetenskap eller andra områden.
- Minst fem års erfarenhet som HR Business Partner
- Erfarenhet av HR-arbete i internationell verksamhet
- Kunskap och erfarenhet inom området performance och talent management
- Professionell nivå på svenska och engelska - du kommer arbeta på båda språken


Meriterande

- Kunskap och erfarenhet av att arbete med jämlikhet ur ett HR-perspektiv, till exempel aktiva åtgärder, social och organisatorisk arbetsmiljö, sexuella trakasserier eller trakasserier.
- Erfarenhet av att arbeta med lönebildning
- Erfarenhet av ideella organisationer


LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik. HÄR (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/info-om-villkor-210127.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Anna Nordström. Urval och intervjuer sker löpande och vi tar gärna del av din ansökan så snart som möjligt, sista ansökningsdag är 26 november. Vi ser fram emot att höra från dig ????????

Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på våra urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan.

Rädda Barnen arbetar aktiv med att vara en jämlik och inkluderande arbetsplats och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/) Visa mindre

The Minimum Standards for Child Protection in Humanitarian Action (CPMS) are the key global benchmarks for ensuring quality and accountability in programming to support children’s protection and well-being throughout humanitarian response.

Where you come in:
The Communications Manager will provide full-time support to the inter-agency Child Protection Minimum Standards (CPMS) Working Group (https://alliancecpha.org/en/CPMS) in promoting, advocating for and implementing the 2019 CPMS at the global, regional and national level. This fixed term role will focus on proactive implementation of a global communications strategy to disseminate and promote the CPMS and its key approaches, including leading social media promotion, overseeing website revisions, providing communications and advocacy support to country-level launch and roll-out activities, and driving forward global advocacy and events to promote the standards.

You will make an impact by:

- Manage the development and dissemination of CPMS print and social media communication activities, including developing new communication products and advocacy campaigns, supporting development and dissemination of the CPMS video series and other tools, and preparing/ updating communications toolkits and briefings for CPMS events and priorities
- Identify innovative ways for the CPMS working group to engage humanitarian actors and promote the CPMS and its approaches at the global, regional and country level
- Oversee all website design, content management and revision, visual branding and graphic design for the CPMS, working closely with the Alliance’s Knowledge Management Team.
- Support country-level implementation of the CPMS including advising on and developing communications products
- Provide additional communications and advocacy support to the CPMS Working Group members and inter-agency actors as requested
- Contribute to the development of technical briefs, CPMS tools, concept notes and proposals, especially through design of infographics and other visual materials
- Support the organization, technical set up and promotion of CPMS related events, including webinars, online events, and online and in-person conferences




Does this sound like you?

We expect you to have:

- At least 5 years of professional communications and advocacy work particularly for organizations or networks in humanitarian response or international development
- Solid understanding of social media best practices and tactics to disseminate and promote tools and resources to a diverse range of international, national and local actors
- Significant experience coordinating work amongst many actors and building positive inter-agency relationships.
- Proven history of collaborating with a diverse range of actors from regions and cultures and ability to adapt to their preferences and working styles
- Track record of delivering in a remote working environment with colleagues across multiple time zones, preferably including managing vendors and consultants
- Preferable experience supporting and working in partnership with national NGOs and civil society organizations
- Preferable proven basic video production and graphic design skills, including the ability to produce infographics, images and iconography, and short video case studies that help audiences
- Preferable commitment to humanitarian principles, understanding of child protection in humanitarian action as a sector, knowledge of the CPMS and other humanitarian standards
- Excellent communications and networking skills in both written and spoken English
- Excellent project management, organizational and time management skills, and the ability to drive forward multiple initiatives at once
- Ability to adapt in a dynamic, fast-paced environment and a willingness to learn new things
- Preferred: proficiency in basic graphic design software and website content management systems
- French, Arabic, or Spanish language skills are an asset




In this role, you will be expected to in close collaboration with colleagues, proactively take initiative and drive processes forward for timely delivery of results. Your ability to handle multiple parallel projects/processes and manage changing priorities with attention to detail and tight deadlines will make you successful in this role.

On a personal level you'll share our values (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/what-do-our-values-mean-201117-eng.pdf). HERE (https://www.raddabarnen.se/globalassets/bilder/om-oss/ekonomi/our-offer_final-210224.pdf) is a summary of our terms and conditions.



Sound interesting?
This is a fixed term 6 months, with chance of extension, communications manager role supporting the inter-agency Child Protection Minimum Standards Working Group. Candidates based in Stockholm, Sweden are preferred, but remote-based candidates will be considered from any country where Save the Children has an office. Please contact the Project Lead Susanna Davies (mailto:Susanna.Davies@rb.se) should you have any questions about this role. We look forward to receiving your application no later than 7th July 2021.



At Save the Children we are committed to the safeguarding and protection of both children and adults in our work. We will do everything possible to ensure that only those who are suitable to work with children are recruited to work for us. This post is subject to vetting checks including a criminal records disclosure. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our important policies such as the Child safeguarding policy, Policy protection from Sexual Abuse and Sexual Exploitation (PSEA) and our ethical guidelines, more information about our policies and our guidelines can be found HERE. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-and-ethical-guidelines/)

At Save the Children, we seek a workforce that is as diverse as our society and reflects the communities we work in. We believe diversity and inclusion are fundamental to our culture and core values, we demonstrate this commitment through all our employment practices. Visa mindre

OM UPPDRAGET
Som controller är du en del av ekonomiteamet som idag består av 20 kollegor vilka supporterar organisationen med alla frågor inom området ekonomi, redovisning, löner och uppföljning. I rollen ingår att vara ett proaktivt controllerstöd till verksamhetens chefer och medarbetare samt att utveckla och förbättra befintliga ekonomiska processer och rutiner.

Exempel på arbetsuppgifter är att bidra med kvalificerad support till verksamheten avseende ekonomi- och budgetfrågor, coacha och stötta verksamheten i ekonomiprocesser, prognos och analys, bedöma resultat och marginaler, utarbeta och sammanställa finansiella analyser, löpande förbättra processer och rutiner samt delaktighet i revisioner. Du arbetar nära organisationens chefer och har regelbundna presentationer för chefer och ledningsgruppen. Då Rädda Barnen Sverige är en del av den globala rörelsen Save the Children International innebär det att du kommer jobba utifrån ett såväl nationellt som globalt ramverk inom controlling.

VEM SÖKER VI?
För att bli framgångsrik rollen som controller ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi
- Minst fem års erfarenhet i en controllerroll, där erfarenhet av arbete inom bidragsfinansierad verksamhet är meriterande
- Mycket goda kunskaper i Excel och övriga Officepaketet
- Goda kunskaper i svenska och engelska


Det är meriterande med erfaren från systemet Agresso samt om du har arbetat i en organisation som bedriver insamlingsverksamhet.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du som person är kommunikativ, har god analytisk förmåga och god samarbetsförmåga.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning, önskat startdatum snarast. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast 18 juni. Har du frågor kring tjänsterna kontakta gärna Hanna Höök, samordnare inom controlling på hanna.hook@rb.se Visa mindre

OM UPPDRAGET
Som produktägare för webben har du ansvar för att Rädda Barnens hemsida (https://www.raddabarnen.se/) är en site i världsklass som kommunicerar och skapar engagemang kring allt fantastiskt Rädda Barnen gör till givare, medlemmar och lokalföreningar, partners, medarbetare och andra intressenter. Här får du möjlighet att tänka nytt och kreativt och använda din kompetens för att verkligen göra skillnad!

Rollen ingår i IT enheten som idag består av 12 kollegor och du jobbar i nära samarbete med hela organisationen samt med webb-byrå. Rädda Barnen.se har flera viktiga syften; att kommunicera till och engagera fler givare, medlemmar, volontärer och partners samt att sprida kunskap och bidra i påverkansarbete. Vi har höga ambitioner i att vidareutveckla området och din kompetens blir ett viktigt bidrag här där du tillsammans med intressenter och utvecklingsteamet skapar en roadmap för att konkretisera visionen, prioritera initiativ samt följa upp resultaten. Ni arbetar med målbilder och mätetal, hanterar och prioriterar beställningar och önskemål utifrån övergripande strategi och verksamhetsmål och ser till att leveranser möter verksamheten och målgruppernas behov proaktivt och på ett kostnadseffektivt sätt. Rollen kräver en god förståelse för vad vi vill åstadkomma och förmåga att koppla visionen till ditt och teamets arbete på ett tydligt och konstruktivt sätt för att skapa en gemensam riktning framåt. Kommunikation med kollegor, samarbetspartners och andra intressenter är en viktig del i rollen där du på ett tydligt sätt förmedlar målbilden, skapar engagemang och synliggör prioritering och planering för ett effektivt och transparent samarbete.

I vardagen jobbar du som produktägare med att skapa och analysera krav, ansvara för övergripande planering och backlogg, målsättning och mätetal, analys och uppföljning, säkerställa att legala och nationella krav uppfylls samt projektledning.

VEM SÖKER VI?
För att lyckas i rollen ser vi att du som söker uppdraget har följande erfarenheter:

- Minst tre gärna fem års erfarenhet av en liknande roll som produktägare inom webb- eller applikationsutveckling
- Erfarenhet av att jobba med agila arbetssätt
- Relevant utbildning inom systemvetenskap, applikationsdesign eller annan motsvarande utbildning inom IT
- Projektledarerfarenhet och vana att driva förändringsprocesser
- God förmåga att kommunicera på svenska och engelska


Meriterande är tidigare erfarenhet som exempelvis kravanalytiker, processägare, processpecialist, produktutvecklare eller affärsutvecklare.

Personliga egenskaper vi ser som viktiga för rollen är god kommunikationsförmåga, att du är en lagspelare som trivs både med att jobba i team och självständigt, flexibel och resultatorienterad samt att du är leveranssäker med förmåga att tänka nytt och fokusera på det som skapar värde.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/vad-betyder-vara-varderingar-201201-1.pdf) hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Maximilian Shahrokni. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast [datum].

Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande. Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer HÄR. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/) Visa mindre

OM UPPDRAGET
Älskar du att leda en redaktion, skapa från grunden och ser det stora i det lilla?

Att berätta brett för att öka kunskapen om Rädda Barnen, som i sin tur ger förtroende och skapar långsiktigt engagemang, det är uppdraget för vårt nya team Redaktionen. Vi söker dig som på ett modernt och innovativt sätt vill utveckla en bubblande redaktion som lyfter och förmedlar Rädda Barnens arbete och den effekt vårt arbete får för barn och unga i Sverige och i världen. Som lyfter de utmaningar som vi står inför lokalt och internationellt inom barnrätt - med fakta och med hopp om att vi här och nu för framtiden kan skapa långsiktigt hållbar förändring genom att rädda barnen - för det är att rädda världen.

Vi söker dig som har professionell erfarenhet av att leda en redaktion och som i rollen kommer ansvara för att samordna kommunikation och berättelser från alla våra programverksamheter och avdelningar. Tillsammans med våra producenter via text, bild, film, ljud, och live skapas engagemang och dialog med både nya och befintliga givare, medlemmar, partners, major donors och kompisar.

I rollen leder du ett team av medarbetare som jobbar som skribenter, social media manager och motion graphic/rörlig media-producent. Du leder även den utökade redaktionen som är en tvärfunktionell grupp som just har till uppgift att samordna och få upp och få ut innehåll och kommunikation som får bäst effekt i våra målgrupper. Rollen är en del av avdelningen Kommunikation och Insamling där ett 40-tal kompetenta medarbetare jobbar och du kommer jobba i nära samarbete med avdelningens fantastiska chefsgrupp.

VEM SÖKER VI?
Vi ser att du som söker rollen har minst fem års erfarenhet av att jobba på en marknads/kommunikationsavdelning och att där leda och driva en redaktion/newsdesk. Vi ser gärna att du har framgångsrik erfarenhet av att starta upp, organisera, och samordna en redaktion. Du har en relevant högskoleutbildning inom kommunikation/marknad/journalistik och gärna vidareutbildning inom ledarskap. Du har minst tre års erfarenhet som chef med personalansvar och kommunicerar professionellt på både svenska och engelska i tal och skrift.

Du är van att jobba utifrån ett helhetstänk och kan snabbt se hur olika typer av aktiviteter och kommunikationsinsatser kan samordnas för att få största möjliga effekt. Vi tror att du har god vana att ro i land ett jobb från idé till publicering, samtidigt som du är bra på och uppskattar det redaktionella samarbetet. Du är lyhörd och agerar snabbt på omvärldshändelser och är även van att jobba redaktionellt under större händelser som katastrofer och kris. Har du dessutom jobbat med konverterande kommunikation är det ett stort plus.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) De personliga egenskaperna vi ser är viktiga i rollen är att du ser styrkan med att jobba tillsammans och skapar goda förutsättningar för samarbete, levererar resultat, att du är kreativ och nyfiken och motiveras av och har goda meriter från att leda och coacha team.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt kontor i Alvik i Stockholm. Vi tillämpar målstyrd arbetstid vilket ibland innebär kvälls och helgjobb. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Caroline Thunved, vänligen notera att under perioden 22/12 till 4/1 är vi på jullov och har ingen möjlighet att besvara frågor. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 15 januari 2021. Rädda Barnen strävar efter att spegla samhällets mångfald och välkomnar självklart alla sökande.

Vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-och-riktlinjer/) Visa mindre

OM UPPDRAGET
Som systemtekniker är du en del av Rädda Barnens IT-team som idag består av 7 medarbetare. Rollen arbetar med Rädda Barnens dagliga hantering av IT-plattformar, uppgraderingar, patchningar, virtuell miljö, second line- support och administration av klientplattform och applikationer, nätverk, server- och klientsäkerhet samt licenshantering. I uppdraget ingår att tillsammans med kollegorna i IT-teamet ansvara för följande områden:

- Arbeta med operativ drift av servermiljö, virtuell miljö, nätverk och back-up
- Administration, underhåll och utveckling av MS 365 miljön, Active Directory samt integrationer
- Ansvara för hantering av licenser
- Problemanalys och lösningsbeskrivningar
- Ta fram och underhålla teknisk och administrativ systemdokumentation
- Applikationssupport second line
- Delta i planering, utveckling och underhåll av klientplattform och säkerhet
- Proaktivt arbete i form av att analysera och beskriva förändringsbehov av IT-plattformar
- Delta i tekniska utvecklings och utredningsprojekt


VEM SÖKER VI?
Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet av en liknande roll och med bra kompetens att omsätta verksamhetsbehov till funktionalitet. Du har en högskoleutbildning inom IT/ teknik och god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska. Du har följande tekniska kompetenser:

- Microsoft klient och server (klient: Windows 10, server: 2008-2019)
- Active Directory, DHCP, DNS (intern & extern), GPO, LDAP, certifikathantering, Radius, RDS (Terminal Server), Powershell, SNMP, KMS
- MS Azure
- Microsoft Defender & Firewall, F-Secure antivirus
- Exchange (MS 365)
- Sophos UTM, SSL VPN, Site-to-Site VPN
- Backup: Veeam (disk & tape backup samt SureBackup)


Följande tekniska kompetenser är meriterande för rollen:

- VLAN, switch & routing konfiguration (HPE Aruba Procurve), LAN & WAN, MPLS
- Hypervisor: VMware vSphere & vCenter
- HPE 3Par (bladservrar, SAN, Virtual Connect, SSMC, Oneview)
- Drift serverhall
- WiFi: HPE Aruba Airwave & Clearpass


Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är god kommunikativ förmåga och samarbetsvilja samt en lösningsorienterad inställning.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning vid vårt trevliga kontor i Alvik.Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Maximilian Shakrokni. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 18 november, urval och intevjuer kan ske löpande.

Då vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ovrigt-arbete-och-kontakt-med-barn/) i samband med anställning och alla våra medarbetare ska följa Rädda Barnens policies och etiska riktlinjer (https://www.raddabarnen.se/globalassets/dokument/om-oss/riktlinjer-och-policys/etiska_riktlinjer_191015.pdf).

OM RÄDDA BARNEN
Rädda Barnen är världens största självständiga barnrättsorganisation. Vi finns på plats där vi gör mest nytta för barn - i Sverige och runt om i världen. Med fokus på långsiktigt hållbara insatser, gör vi omedelbara och bestående skillnader i barns liv. Vi gör helt enkelt världen lite bättre för barn, varje dag. Visa mindre

THE OPPORTUNITY
The Children on the Move Advisor will contribute to the thematic development and quality assurance of Save the Children Sweden´s global work on Children on the Move. The Advisor will provide thematic support, technical assistance and capacity building on Child Protection and Child Rights with a particular focus on Child migration and Displacement, across the Save the Children movement including to country and regional offices and partners. The Advisor will work in close coordination and cooperation with other advisors from related thematic areas from across Save the Children as well as participate in international coordination mechanisms and groups.

The Advisor is expected to contribute to the overall development of the thematic area of Children on the Move, including developing integrated programs and ensuring mainstreaming of cross-cutting issues. The Advisor is also expected to contribute to the international and national advocacy agenda for the rights of Children on the Move

TO BE SUCCESFUL IN THIS ROLE YOU'LL BRING
- University degree within a relevant field (or equivalent knowledge acquired through other means)

- Documented experience from qualified work on policy development, advocacy and programming in a migration/ refugee/ IDP context.


- Proven history of extensive work in an international program context in general and in particular working with migration and child rights programming during 6 years or more.
- Experience in integrated sector approaches and/or relevant experience in other cross-sectorial work


- Excellent conceptual and theoretical understanding of Child Protection, Rights Based Approach, Civil Society and Governance


- Experience in leading or co-leading external or internal coordination mechanisms and groups.
- Experience from work with thematic development and knowledge development
- Demonstrated ability to train and facilitate
- Demonstrated ability to work in a changing, multi-cultural environment and establish harmonious and effective working relationships and teambuilding
- Excellent writing, communications and networking skills in English. Additional languages. Swedish, Spanish, French and Arabic is an asset




Desirable qualifications are specific experience of working within the areas of; children without appropriate care, trafficking, sexual violence and child protection system strengthening.

In this role you will be expected to invest time and energy to develop yourself and others, as well as build and use sustainable relationships and networks. You will apply your technical and professional expertise to develop and implement innovative solutions in efficient collaboration with others. On a personal level you share our values (https://jobs.savethechildren.org.uk/our-values/).

SOUND INTERESTING?
This is a permanent position where you will be working out of our office in Stockholm, Sweden. Please contact the hiring manager Paola Castro Neiderstam (paola.castro.neiderstam@rb.se) should you have any questions about this role. We look forward to recieving your application no later than November 29, 2020.

At Save the Children we are committed to the safeguarding and protection of both children and adults in our work. We will do everything possible to ensure that only those who are suitable to work with children are recruited to work for us. This post is subject to vetting checks including a criminal records disclosure. All employees are expected to carry out their duties in accordance with our important policies such as the Child safeguarding policy, Policy protection from Sexual Abuse and Sexual Exploitation (PSEA) and our ethical guidelines, more information about our policies and our guildelines can be found HERE. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/policies-and-ethical-guidelines/) Visa mindre

OM UPPDRAGET
Som controller är du en del av ekonomiteamet som idag består av 21 kollegor vilka supporterar organisationen med alla frågor inom området ekonomi, redovisning, löner och uppföljning. I rollen ingår att vara ett proaktivt controllerstöd till verksamhetens chefer och medarbetare samt att utveckla och förbättra befintliga ekonomiska processer och rutiner.

Exempel på arbetsuppgifter är att bidra med kvalificerad support till verksamheten avseende ekonomi- och budgetfrågor, coacha och stötta verksamheten i ekonomiprocesser, prognos och analys, bedöma resultat och marginaler, utarbeta och sammanställa finansiella analyser, löpande förbättra processer och rutiner samt delaktighet i revisioner. Du arbetar nära organisationens chefer och har regelbundna presentationer för ledningsgrupper. Då Rädda Barnen Sverige är en del av den globala rörelsen Save the Children International innebär det att du kommer jobba utifrån ett såväl nationellt som globalt ramverk inom controlling.

VEM SÖKER VI?
För att bli framgångsrik rollen som controller ser vi att du som söker har följande kvalifikationer:

- Universitets- eller högskoleutbildning inom ekonomi
- Minst tre års erfarenhet i en controller-roll, där erfarenhet av bidragsfinansierad verksamhet är meriterande
- Mycket goda kunskaper i Excel och övriga Officepaketet
- Goda kunskaper i svenska och engelska


Det är meriterande med erfaren från systemet Agresso samt om du har arbetat i en organisation som bedriver insamlingsverksamhet.

Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/) Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är att du som person är kommunikativ, har god analytisk förmåga och god samarbetsförmåga.

LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning, önskat startdatum snarast. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast 28/6. Urval och intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor kring tjänsterna kontakta gärna rekryterande chef Freddie Hellström, CFO, på freddie.hellstrom@rb.se.



Då vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Visa mindre

OM UPPDRAGET
Rädda Barnen vill bli fler medlemmar och fler aktiva.

Vi vill visa varför medlemskapet är viktigt, vad det finns för verksamhet att engagera sig i och på vilket sätt man kan bidra till Rädda Barnens arbete.

Vill du vara med och göra skillnad? Att vara medarbetare inom Rädda Barnen är mer än bara ett jobb. Det är känslan att veta att du med din kompetens bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och att dina kollegor jobbar mot samma mål. Vi har höga förväntningar på oss själva och hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas!


Som Handläggare

Handläggaren ansvarar för leda och utveckla arbetet med att rekrytera fler medlemmar och fler aktiva till Rädda Barnens verksamheter. Dialog och samverkan med kollegor och medlemsrörelsen är centralt. I arbetet ingår också att strategiskt arbeta för att öka mångfalden bland medlemmar och aktiva.

I tjänsten ingår att ta fram olika stödjande verktyg som lokalföreningar kan använda sig av för att bli fler medlemmar och aktiva, visa på kreativa och nytänkande metoder för medlemsrekrytering som både ideella och kansli kan använda sig av. Skapa forum för erfarenhetsutbyte samt stärka organisationens olika delar att bli Ett Rädda Barnen ingår också.

Verksamheten bedrivs utifrån den av styrelsen fastställda strategiska planen.



Verksamhetsansvar

- Leda och utveckla arbetet med att rekrytera fler medlemmar och fler aktiva
- Strategiskt arbete för att öka mångfalden bland medlemmar och aktiva
- Bidra till Ett Rädda Barnen och att stärka Rädda Barnens identitet i medlemsrörelsen


- Följer lagar och förordningar samt Rädda Barnens policys (exempelvis Rädda Barnens etiska riktlinjer, Child Safeguarding policy, policy för medarbetarskap, ledarskap och chefsroll, arbetsmiljöpolicy) samt efterlever Rädda Barnens värderingar
- Bidra i arbetet med Rädda Barnens riksmöten och verksamhetskonferenser


VEM SÖKER VI?
Kvalifikationer

- Erfarenhet av att arbeta med medlemsrekrytering och att engagera ideella
- Högskoleexamen eller motsvarande, gärna med inriktning på folkrörelsefrågor eller folkbildning
- Minst fem års relevant arbetslivserfarenhet
- Erfarenhet som anställd och/eller förtroendevald inom ideella organisationer
- God förståelse för arbete inom politiskt styrd och idédriven organisation
- Mycket goda datakunskaper
- Kommunikativ förmåga skriftligt och muntligt på svenska




Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas också efterleva organisationens värderingar. (https://www.raddabarnen.se/om-oss/vara-varderingar/)

Personliga egenskaper vi ser är viktiga för att lyckas i rollen är:



- Förståelse för förutsättningar i en medlemsrörelse, förmåga att se och få olika aktörer att ta ansvar för helheter
- Förståelse och erfarenhet av det ideella arbetets kärnvärden och förutsättningar, kunskap kring det civila samhällets roll och funktioner
- Trivs med att arbeta i sammanhang med olika människor och perspektiv där du samarbetar effektivt med alla typer av människor och har lätt för att bygga relationer
- God förmåga att initiera och utveckla befintliga relationer och nätverk i syfte att stödja Rädda Barnens verksamhet
- Levererar resultat med innovation och anpassning till omvärldens ständigt förändrade krav


LÅTER DET INTRESSANT?
Rollen är en tillsvidareanställning vilken inleds med 6 månaders provanställning. 100% sysselsättningsgrad med tillsättning enligt överenskommelse. Kväll- och helgarbete förekommer. Resor inom hela Sverige förekommer.

Eftersom vi är noga med att vara en säker arbetsplats för barn ber vi om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning och du kommer att signera dokument rörande att vara en trygg och säker arbetsplats för barn så som Rädda Barnens policies och etiska riktlinjer!

Vi ser fram emot att ta del av din ansökan så snart som möjligt och senast 16/6-2020. Intervjuer kommer hållas löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum - så sök nu! Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta någon i rekryteringande team. Visa mindre