Lediga jobb som Personalansvarig i Stockholm

???? Talent Partner till WeStaff – Stockholm
Vill du jobba med människor, bygga relationer och ha ett högt tempo i vardagen? Gillar du att ta kontakt med nya personer, skapa förtroende snabbt och få saker att hända?
WeStaff växer – och nu söker vi vår nästa Talent Partner i Stockholm.
???? Om rollen
Som Talent Partner hos oss är du en nyckelperson i teamet. Du jobbar nära både kandidater och kunder med målet att skapa rätt matchningar och långsiktiga relationer.
Det här är en roll för dig som trivs i ett högt tempo, gillar variation och vill ha många kontaktytor varje dag.
Du kommer att:

Aktivt söka upp och attrahera kandidater (LinkedIn, nätverk, events m.m.)


Hålla intervjuer och bygga starka relationer


Matcha rätt person med rätt uppdrag


Ha nära dialog med kunder och förstå deras behov


Följa upp och utveckla dina konsulter


???? Vem vi tror att du är
Vi letar inte efter det perfekta CV:t – vi letar efter rätt person.
Du är:

Social, energisk och gillar att prata med människor


Orädd – du vågar ta första kontakten


Snabb, nyfiken och lösningsorienterad


Duktig på att bygga förtroende och relationer


Drivande – du får saker att hända


Du kanske jobbar idag inom service, försäljning eller annan roll med mycket människor – och vill ta nästa steg i karriären.
???? Vad du får hos oss

En snabb utvecklingsresa i ett växande bolag


Stort eget ansvar från start


Ett socialt och ambitiöst team i Stockholm


Möjlighet att bygga ett starkt professionellt nätverk


Fast lön + bonus


???? Plats
Stockholm
???? Låter det som du?
Skicka in din ansökan redan idag – vi intervjuar löpande.
Den här möjligheten vill du inte missa! Visa mindre

Veterankraft söker en koordinator som brinner för försäljning!
Är du en strukturerad och serviceinriktad person med en passion för att skapa långsiktiga kundrelationer och säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats? Vi söker nu en säljande koordinator som vill vara med och driva verksamheten inom vårt lokala affärsområde. Om det låter intressant – läs mer nedan! 
Vad gör en Koordinator?
I rollen som Koordinator blir du en viktig del i vårt team. Du kommer att arbeta med sälj, där du aktivt bidrar till att hitta nya uppdrag och utveckla kundrelationer. Du kommer att ha ett tätt samarbete med både kunder och medarbetare för att säkerställa att kundernas behov möts på bästa sätt genom att matcha rätt Veteran med rätt uppdrag. Här får du möjligheten att bidra till att upprätthålla en hög nivå av kundnöjdhet och skapa engagemang bland våra medarbetare!
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär därmed att du kommer att:

Arbeta aktivt för att bygga kundbasen genom försäljning och affärsutveckling


Bygga och utöka Veteranbanken genom rekrytering och anställningar


Hålla introduktion och utbildning av nya Veteraner


Hantera inkommande förfrågningar från kunder och matcha rätt Veteran till uppdrag


Samordna tidrapportering och annan administrativ hantering


Delta i event och arrangemang som veteranträffar och mässor


Vem är vår nästa Koordinator?
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en bred och tempofylld roll där du fått möjlighet att hantera flera arbetsuppgifter parallellt, gärna inom försäljning, rekrytering eller bemanning. Du har god systemvana och trivs i en roll där telefonkontakt med kunder och medarbetare är en viktig del av vardagen. Har du tidigare erfarenhet från rut- eller rottjänster är det meriterande. För att summera ser vi att du:

Har erfarenhet av försäljning och kundkontakt


Gillar att kommunicera via telefon och bygga relationer


Har god systemvana (CRM, Office-paketet etc)


Är noggrann, strukturerad och lösningsorienterad


Är självgående och resultatinriktad


Så, är du vår nästa Koordinator på Veterankraft?
Tjänsten är en heltidsanställning med start enligt överenskommelse. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta hr@veterankraft.se. Visa mindre

Vi på Colligo söker just nu kund och konsultansvarig till vårt team som arbetar mot bemanning av läkare. Tilltänkt start är september 2026 men viss flexibilitet finns kring starten.
Har du tidigare erfarenhet inom rekrytering, service, sälj eller andra liknande arbeten? Skulle du säga att du drivs av ett högt eget ansvar, resultat och relationsbyggande? Är du sugen på att arbeta i en nytänkande organisation med goda utvecklingsmöjligheter? Då kan du vara rätt person för oss!
Colligo är vårdbemanningsföretaget som sedan 2015 vuxit sig till en av dom största på marknaden. På Colligo värdesätter vi gemenskap och det har alltid varit en prioritering att vi arbetar för varandra, precis som vi arbetar för våra kunder och konsulter! Colligo är även ett av få företag i branchen som är kollektivavtalsanslutna, för att vi värnar om både din och våra konsulters villkor på arbetsplatsen.


Dina arbetsuppgifter
Tjänsten som är en konsultchefsroll, heter på Colligo "Kund- och konsultansvarig" då du kommer ha ett bredare ansvar över såväl konsulter som våra kunder. Som Kund- och konsultansvarig kommer du vara en del av vårt härliga bemanningsteam. Tillsammans ansvarar vi för att matcha ihop vårdpersonal med kunds behov. Dina primära arbetsuppgifter kommer att vara följande:
Stort fokus på att ringa till nya konsulter och bygga upp en egen konsultbas från grunden
Driva självständiga och gemensamma bemanningsprocesser där du arbetar mot tydliga mål.
Sälja in Colligo till nya konsulter och kunder på ett övertygande sätt utan att ge upp vid ett par motgångar.
Ansvar för dina konsulter med löpande service och uppföljning.
Skapa goda relationer och långsiktiga band med dina konsulter.
Kundansvar för ett eget kundområde.
Bidra till företagets framgång genom egna idéer och förslag.


Om dig
Vi söker dig som är driven, serviceinriktad och orädd. Det är viktigt att du är bekväm med att arbeta mot mål och drivs av resultat. Telefonen kommer att vara ditt främsta verktyg och det är viktigt att du känner dig trygg med att lyfta på luren. Du är en person som:
Trivs med att skapa nya kontakter och gärna gör det lilla extra för att bibehålla goda relationer.
Trivs i ettt högt tempo och motiveras av att ha många bollar i luften.
Har en god förmåga att möta många olika typer av personligheter.
Inte ger upp vid mindre motgångar utan snarare motiveras av det för att komma framåt.
Snarare ser lösningar än problem och drivs av utmaningar!



Har du tidigare erfarenhet av arbete som konsultchef eller arbete med vårdpersonal är det meriterande. Det är även meriterande om du har en förståelse för norska och/eller danska språket.
Vad erbjuder Colligo?
Möjligheten att vara med på vår tillväxtresa där dina ideer och förbättringsförslag alltid kommer att höras!
Utveckla och förfina dina kunskaper i att ansvara för bemanningsprocessen från start till slut
Friskvårdstimme och företagsgym med möjlighet till gruppträning tillsammans med dina kollegor
Vi sitter i fräscha lokaler centralt i Stockholm (Sveavägen 155)
En härlig gemenskap mellan kollegor och chefer som värdesätter engagemang och att ha kul på jobbet
Självklart är vi kollektivavtalsanslutna!



Om Colligo Vårdkompetens
Vi är ett ungt och nytänkande företag som erbjuder dig att följa med på en spännande resa. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag verksamma i hela landet. Vi växer stadigt och är idag ca 20 kontorsmedarbetare och omkring 200 ambulerande konsulter. Vår affärsidé är inriktad mot bemanning av läkare och sjuksköterskor och våra kunder runt om i hela landet!

Övrigt
Arbetsstart september 2026 alternativt enligt överenskommelse.
Tjänsten är på heltid måndag - fredag kl 08.00 - 17.00. Viss flexibilitet kring arbetstiderna finns.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, därför ber vi dig inkomma med din ansökan så snart som möjligt till rekrytering@colligo.se.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Brinner du för att skapa relationer och utveckla affärsmöjligheter? Trivs du i en varierad miljö med högt tempo? Vi söker dig som vill bidra till vår fortsatta framgång och bli del av ett av Sveriges största rekryterings och bemanningsbolag!
Om tjänsten
I rollen som Consultant Manager väntar en vardag fylld av nya, spännande utmaningar! Du kommer att ansvara för att utveckla och stötta våra konsulter i deras uppdrag genom regelbundna avstämningar, medarbetarsamtal och frågor om kompetensutveckling. Dessutom har du ansvar för hela rekryteringsprocessen, från urval och intervjuer till anställning.
Rollen kräver ett starkt ansvarstagande och innefattar självständigt arbete med affären och kvaliteten i fokus, ofta mot utmanande tidsramar. Du kommer att ha daglig kontakt med kandidater, konsulter och kunder via telefon, digitala plattformar och personliga möten, och ditt arbete bidrar till att stärka oss som bolag och våra kundrelationer.
Vem är du?
Vi söker dig som är målinriktad och har ett starkt driv för att utveckla affärer och skapa långsiktiga relationer med kunder, konsulter och kandidater. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt och en vilja att möta utmaningar arbetar du effektivt och självständigt. Eftersom våra kunder ibland bedriver verksamhet under varierande arbetstider krävs flexibilitet och ansvarskänsla. Du trivs i en dynamisk arbetsmiljö med högt tempo och uppskattar att ha kontakt med många olika människor varje dag. Med en positiv inställning och ett starkt servicefokus bidrar du till en god arbetsmiljö och skapar mervärde för dina kollegor och våra kunder.
Hos oss sätts höga mål, och vi arbetar kontinuerligt med att följa upp resultat och KPI varje vecka – detta är en del av vår strävan att ständigt utvecklas och förbättras. Du blir en viktig del av en kultur där både resultat och trivsel prioriteras, där vi siktar högt och har roligt på vägen. Tillsammans skapar vi en arbetsmiljö som präglas av engagemang och entreprenörsanda, och vi söker nu någon som vill vara med och bidra till vår tillväxtresa tillsammans med oss och våra framtida kollegor.
Körkort är ett krav, eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande samt tidigare erfarenhet av rekrytering eller arbete inom bemanning eller rekrytering är meriterande.
Tjänsten är placerad i Stockholm.
Om verksamheten
Välkommen till vår värld av möjligheter. Vi är en del av en börsnoterad koncern med resurser som stödjer din framgång. Vår kultur präglas av Passion and Execution, där vår inre glöd och handlingskraft driver oss framåt. Vi utmanar hela tiden oss själva, delar kunskap och värnar om varandra och våra kunder. Hos oss kan du förvänta dig förmåner som ett fördelaktigt provisionssystem, kontinuerlig kompetensutveckling, karriärvägar, tjänstepension och omfattande försäkringslösningar. Vi tror på att bygga varma relationer, främja en positiv teamkänsla och att stötta varandra genom både framgångar och motgångar. Hos oss får du möjligheten att växa – en plats där passion och resultat går hand i hand. A world where people matter – powerd by tech.
Vi ser fram emot att lära känna dig och höra mer om vad just du kan bidra med! Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Driv TNG:s största region och KAM-organisation framåt i en roll där du leder på riktigt och gör skillnad.
Det här är inte en vanlig chefstjänst. Det här är ett uppdrag för dig som vill ta plats, påverka och leda utvecklingen av både människor och affärer i snabb rörelse. Som regionchef för TNG Nordost, som inkluderar Stockholm och Mälardalen, kliver du in i bolagets största region, där ansvaret för vår KAM- organisation också ingår. Här möter du ett erfaret team, en stark marknadsposition och en organisation som nu växlar upp. Du blir den som får accelerera och navigera regionens nästa nivå, mitt i en tid där branschen förändras snabbare än någonsin och där TNG är med och driver den tekniska utvecklingen framåt.Rollen blir nu ledig då vår nuvarande Regionchef tar nästa steg inom koncernen. Ett kvitto på de utvecklings- och karriärmöjligheter som finns hos oss.
Ditt anställningserbjudande
Talent Navigation Group (TNG) är ett auktoriserat rekryterings- och konsultföretag som hjälper arbetsgivare navigera i en arbetsmarknad i ständig rörelse. Vi ser nya perspektiv på kompetens och teknik som driver tillväxt. Bakom oss har vi två decennier av nytänkande inom fördomsfri rekrytering, där vi drivit utvecklingen mot en mer hållbar arbetsmarknad.
TNG finns i hela Sverige och vårt dotterbolag Ada Digital är en viktig samarbetspartner. Vi är en del av företagsgruppen Key People Group.
Du får:
En strategisk nyckelroll med mandat att driva utveckling, lönsamhet och tillväxt.
Ett stort affärsansvar och direkt påverkan på hur TNG Group utvecklas nationellt då ditt KAM-ansvar även inkluderar Ada Digital och övriga regioner.
En vardag där du varvar strategiska och operativa kunddialoger, ledarskap och analys med fokus på resultat.
Ett modernt och innovativt bolag som driver utvecklingen inom konsultaffärer och fördomsfri rekrytering – där AI är en integrerad del av verksamheten.
En aktiv roll i ledningsgruppen där din röst verkligen räknas.

Här blir du inte förvaltare – du blir accelerator.
Dina arbetsuppgifter
Ditt ansvarsområde Region Nordost inkluderar Stockholm och Mälardalen. Du utgår från vårt kontor i centrala Stockholm, där vi sitter i nya moderna lokaler. Här äger du regionens helhetsresultat. Du driver försäljningsstrategi, arbetar nära marknadsavdelningen, utvecklar regionens mest strategiska viktiga affärer, tar ansvar för marginaler, leverans och kundnöjdhet. I ditt team ingår rekryterare, konsultchefer och Key Account Managers samt alla regionens konsulter. I rollen ingår också ett nära samarbete med affärsområdesansvarig på Ada Digital för att säkerställa att vi inom IT och digital utveckling bearbetar rätt bolag framåt.
Du säkerställer kapacitet, kvalitet, beläggning och driver AI- och datadrivna förbättringar i arbetssätt och leverans. Du är både strateg och gillar även att vara operativ, att ta ord till handling. Du ansvarar för att fortsätta bygga och utveckla TNGs nationella KAM-struktur och coachar seniora affärsdrivna personer. Du ansvarar för att forma segmentering, processer, ramavtal och storkundsstrategier samt driver korsförsäljning mellan alla TNGs regioner och Ada Digital
Du rapporterar till VD och ingår i en snabbfotad och operativ ledningsgrupp som är mycket kunniga, förändringsbenägna och trygga i sitt ledarskap.
Värt att veta
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan via Signpost. Klicka på sök jobbet så länkas du vidare till deras webbplats.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar intervju med Tengai, arbetspsykologiska tester, kompetensbaserade intervjuer samt bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Våra förväntningar
Dokumenterad framgång inom B2B-tjänsteförsäljning under många år och i olika konjunkturcykler.
Mångårig erfarenhet av att tryggt och tillitsbaserat leda chefer och seniora specialister.
Erfarenhet av komplexa tjänsteaffärer, erfarenhet av solution selling, kunna utveckla såväl nya som befintliga kundavtal utan färdiga paketeringar.
Erfarenhet av förändringsledning i tillväxt- eller transformationsfas.
Erfarenhet av att digitalisera och utveckla säljarbetet i nära samarbete med en marknadsavdelning.
Erfarenhet från rekrytering, bemanning och eller konsult/interim affären.
Väl etablerat nätverk i regionen.
Starka finansiella färdigheter och är duktig på att räkna på affärer.
Du kommunicerar professionellt och affärsmässigt på svenska och engelska, både i tal och skrift

Som person är du strategisk och snabb i handling. Du är prestigelös och en förebild som skapar en välfungerande och högpresterande verksamhet. Du är trygg, utvecklingsorienterad och van att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Din analytiska förmåga är god och du gillar att prova nya saker.
Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Driv TNG:s största region och KAM-organisation framåt i en roll där du leder på riktigt och gör skillnad.
Det här är inte en vanlig chefstjänst. Det här är ett uppdrag för dig som vill ta plats, påverka och leda utvecklingen av både människor och affärer i snabb rörelse. Som regionchef för TNG Nordost, som inkluderar Stockholm och Mälardalen, kliver du in i bolagets största region, där ansvaret för vår KAM- organisation också ingår. Här möter du ett erfaret team, en stark marknadsposition och en organisation som nu växlar upp. Du blir den som får accelerera och navigera regionens nästa nivå, mitt i en tid där branschen förändras snabbare än någonsin och där TNG är med och driver den tekniska utvecklingen framåt.Rollen blir nu ledig då vår nuvarande Regionchef tar nästa steg inom koncernen. Ett kvitto på de utvecklings- och karriärmöjligheter som finns hos oss.
Ditt anställningserbjudande
Talent Navigation Group (TNG) är ett auktoriserat rekryterings- och konsultföretag som hjälper arbetsgivare navigera i en arbetsmarknad i ständig rörelse. Vi ser nya perspektiv på kompetens och teknik som driver tillväxt. Bakom oss har vi två decennier av nytänkande inom fördomsfri rekrytering, där vi drivit utvecklingen mot en mer hållbar arbetsmarknad.
TNG finns i hela Sverige och vårt dotterbolag Ada Digital är en viktig samarbetspartner. Vi är en del av företagsgruppen Key People Group.
Du får:
En strategisk nyckelroll med mandat att driva utveckling, lönsamhet och tillväxt.
Ett stort affärsansvar och direkt påverkan på hur TNG Group utvecklas nationellt då ditt KAM-ansvar även inkluderar Ada Digital och övriga regioner.
En vardag där du varvar strategiska och operativa kunddialoger, ledarskap och analys med fokus på resultat.
Ett modernt och innovativt bolag som driver utvecklingen inom konsultaffärer och fördomsfri rekrytering – där AI är en integrerad del av verksamheten.
En aktiv roll i ledningsgruppen där din röst verkligen räknas.

Här blir du inte förvaltare – du blir accelerator.
Dina arbetsuppgifter
Ditt ansvarsområde Region Nordost inkluderar Stockholm och Mälardalen. Du utgår från vårt kontor i centrala Stockholm, där vi sitter i nya moderna lokaler. Här äger du regionens helhetsresultat. Du driver försäljningsstrategi, arbetar nära marknadsavdelningen, utvecklar regionens mest strategiska viktiga affärer, tar ansvar för marginaler, leverans och kundnöjdhet. I ditt team ingår rekryterare, konsultchefer och Key Account Managers samt alla regionens konsulter. I rollen ingår också ett nära samarbete med affärsområdesansvarig på Ada Digital för att säkerställa att vi inom IT och digital utveckling bearbetar rätt bolag framåt.
Du säkerställer kapacitet, kvalitet, beläggning och driver AI- och datadrivna förbättringar i arbetssätt och leverans. Du är både strateg och gillar även att vara operativ, att ta ord till handling. Du ansvarar för att fortsätta bygga och utveckla TNGs nationella KAM-struktur och coachar seniora affärsdrivna personer. Du ansvarar för att forma segmentering, processer, ramavtal och storkundsstrategier samt driver korsförsäljning mellan alla TNGs regioner och Ada Digital
Du rapporterar till VD och ingår i en snabbfotad och operativ ledningsgrupp som är mycket kunniga, förändringsbenägna och trygga i sitt ledarskap.
Värt att veta
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan via Signpost. Klicka på sök jobbet så länkas du vidare till deras webbplats.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar intervju med Tengai, arbetspsykologiska tester, kompetensbaserade intervjuer samt bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Våra förväntningar
Dokumenterad framgång inom B2B-tjänsteförsäljning under många år och i olika konjunkturcykler.
Mångårig erfarenhet av att tryggt och tillitsbaserat leda chefer och seniora specialister.
Erfarenhet av komplexa tjänsteaffärer, erfarenhet av solution selling, kunna utveckla såväl nya som befintliga kundavtal utan färdiga paketeringar.
Erfarenhet av förändringsledning i tillväxt- eller transformationsfas.
Erfarenhet av att digitalisera och utveckla säljarbetet i nära samarbete med en marknadsavdelning.
Erfarenhet från rekrytering, bemanning och eller konsult/interim affären.
Väl etablerat nätverk i regionen.
Starka finansiella färdigheter och är duktig på att räkna på affärer.
Du kommunicerar professionellt och affärsmässigt på svenska och engelska, både i tal och skrift

Som person är du strategisk och snabb i handling. Du är prestigelös och en förebild som skapar en välfungerande och högpresterande verksamhet. Du är trygg, utvecklingsorienterad och van att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Din analytiska förmåga är god och du gillar att prova nya saker.
Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Driv TNG:s största region och KAM-organisation framåt i en roll där du leder på riktigt och gör skillnad.
Det här är inte en vanlig chefstjänst. Det här är ett uppdrag för dig som vill ta plats, påverka och leda utvecklingen av både människor och affärer i snabb rörelse. Som regionchef för TNG Nordost, som inkluderar Stockholm och Mälardalen, kliver du in i bolagets största region, där ansvaret för vår KAM- organisation också ingår. Här möter du ett erfaret team, en stark marknadsposition och en organisation som nu växlar upp. Du blir den som får accelerera och navigera regionens nästa nivå, mitt i en tid där branschen förändras snabbare än någonsin och där TNG är med och driver den tekniska utvecklingen framåt.Rollen blir nu ledig då vår nuvarande Regionchef tar nästa steg inom koncernen. Ett kvitto på de utvecklings- och karriärmöjligheter som finns hos oss.
Ditt anställningserbjudande
Talent Navigation Group (TNG) är ett auktoriserat https://www.tng.se/rekryteringsforetag/?utm_source=mynewsdesk som hjälper arbetsgivare navigera i en arbetsmarknad i ständig rörelse. Vi ser nya perspektiv på kompetens och teknik som driver tillväxt. Bakom oss har vi två decennier av nytänkande inom fördomsfri rekrytering, där vi drivit utvecklingen mot en mer hållbar arbetsmarknad.
TNG finns i hela Sverige och vårt dotterbolag Ada Digital är en viktig samarbetspartner. Vi är en del av företagsgruppen Key People Group.
Du får:
En strategisk nyckelroll med mandat att driva utveckling, lönsamhet och tillväxt.
Ett stort affärsansvar och direkt påverkan på hur TNG Group utvecklas nationellt då ditt KAM-ansvar även inkluderar Ada Digital och övriga regioner.
En vardag där du varvar strategiska och operativa kunddialoger, ledarskap och analys med fokus på resultat.
Ett modernt och innovativt bolag som driver utvecklingen inom konsultaffärer och fördomsfri rekrytering – där AI är en integrerad del av verksamheten.
En aktiv roll i ledningsgruppen där din röst verkligen räknas.

Här blir du inte förvaltare – du blir accelerator.
Dina arbetsuppgifter
Ditt ansvarsområde Region Nordost inkluderar Stockholm och Mälardalen. Du utgår från vårt kontor i centrala Stockholm, där vi sitter i nya moderna lokaler. Här äger du regionens helhetsresultat. Du driver försäljningsstrategi, arbetar nära marknadsavdelningen, utvecklar regionens mest strategiska viktiga affärer, tar ansvar för marginaler, leverans och kundnöjdhet. I ditt team ingår rekryterare, konsultchefer och Key Account Managers samt alla regionens konsulter. I rollen ingår också ett nära samarbete med affärsområdesansvarig på Ada Digital för att säkerställa att vi inom IT och digital utveckling bearbetar rätt bolag framåt.
Du säkerställer kapacitet, kvalitet, beläggning och driver AI- och datadrivna förbättringar i arbetssätt och leverans. Du är både strateg och gillar även att vara operativ, att ta ord till handling. Du ansvarar för att fortsätta bygga och utveckla TNGs nationella KAM-struktur och coachar seniora affärsdrivna personer. Du ansvarar för att forma segmentering, processer, ramavtal och storkundsstrategier samt driver korsförsäljning mellan alla TNGs regioner och Ada Digital
Du rapporterar till VD och ingår i en snabbfotad och operativ ledningsgrupp som är mycket kunniga, förändringsbenägna och trygga i sitt ledarskap.
Värt att veta
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan via Signpost. Klicka på sök jobbet så länkas du vidare till deras webbplats.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar intervju med Tengai, arbetspsykologiska tester, kompetensbaserade intervjuer samt bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Våra förväntningar
Dokumenterad framgång inom B2B-tjänsteförsäljning under många år och i olika konjunkturcykler.
Mångårig erfarenhet av att tryggt och tillitsbaserat leda chefer och seniora specialister.
Erfarenhet av komplexa tjänsteaffärer, erfarenhet av solution selling, kunna utveckla såväl nya som befintliga kundavtal utan färdiga paketeringar.
Erfarenhet av förändringsledning i tillväxt- eller transformationsfas.
Erfarenhet av att digitalisera och utveckla säljarbetet i nära samarbete med en marknadsavdelning.
Erfarenhet från rekrytering, bemanning och eller konsult/interim affären.
Väl etablerat nätverk i regionen.
Starka finansiella färdigheter och är duktig på att räkna på affärer.
Du kommunicerar professionellt och affärsmässigt på svenska och engelska, både i tal och skrift

Som person är du strategisk och snabb i handling. Du är prestigelös och en förebild som skapar en välfungerande och högpresterande verksamhet. Du är trygg, utvecklingsorienterad och van att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Din analytiska förmåga är god och du gillar att prova nya saker.
Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning
Madab är ett familjärt vård & omsorgsföretag med kontor i Hammarbyhöjden/Johanneshov. Vi verkar inom områdena jour- och familjehem, stödboende, öppenvård och inom personlig assistans.
Vi som arbetar på Madab har en bred vård – och omsorgs kompetens både från den privata samt offentliga sektorn. Vi har lång erfarenhet av att möta personer, barn såväl som vuxna, som på olika sätt är i behov av stöd och insatser i vardagslivet.
Med engagemang, hjärta och kvalitet – kan vi göra skillnad.
Arbetsbeskrivning
Som Uppdragsansvarig inom personlig assistans arbetar du med fokus på kunden.
Du har ansvaret för helheten kring våra kunders personliga assistans. Du möjliggöra för våra kunder att leva sina liv utifrån sina önskemål och förutsättningar samtidigt som du säkerställer att dina assistansuppdrag upprätthåller en god kvalitet.
Du samverkar både internt och externt med kommun, försäkringskassa, fackliga organisationer, god män m.fl.
I rollen är det viktigt att du har en tydlig kommunikation, är prestigelös samt är lösningsfokuserad. Du är serviceinriktad och har lätt för att prioritera bland varierande arbetsuppgifter.
I rollen ingår arbetsuppgifter kopplade till:
Kundrelationer
Kvalitetsarbete och dokumentation
Ekonomi och Budget
Redovisning
Bemanning och rekrytering
Personalansvar för din kunders assistenter
Arbetsmiljö



Kvalifikationer
Vi söker dig som har flera års erfarenhet inom personlig assistans.
Du ska ha kunskap och god förståelse för LSS och assistansersättning.
Du ska ha erfarenhet från arbete i en arbetsledande position inom personlig assistans.
För att lyckas i rollen krävs att du tycker om att arbeta nära kunder och medarbetare. Att du har lätt för att kommunicera, skapa samarbetsrelationer, dialog och samsyn. Att du är inlyssnande och lösningsfokuserad och har en god förmåga till struktur.
Som person är du trygg, engagerad och har ett positivt förhållningssätt.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Mer om tjänsten:
Tjänsten är på heltid.
Arbete utanför kontorstid kan förekomma.
Vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Friskvård erbjuds
Intervjuer sker löpande.
Tillträde enligt överenskommelse


Övrigt
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.


Ansökan skickas till:
johanna.dannelov@madab.se
Vid frågor om tjänsten kontakta: Verksamhetschef, Johanna Huuki Dannelöv på tfn: 070–231 13 35
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Driv TNG:s största region och KAM-organisation framåt i en roll där du leder på riktigt och gör skillnad.
Det här är inte en vanlig chefstjänst. Det här är ett uppdrag för dig som vill ta plats, påverka och leda utvecklingen av både människor och affärer i snabb rörelse. Som regionchef för TNG Nordost, som inkluderar Stockholm och Mälardalen, kliver du in i bolagets största region, där ansvaret för vår KAM- organisation också ingår. Här möter du ett erfaret team, en stark marknadsposition och en organisation som nu växlar upp. Du blir den som får accelerera och navigera regionens nästa nivå, mitt i en tid där branschen förändras snabbare än någonsin och där TNG är med och driver den tekniska utvecklingen framåt.Rollen blir nu ledig då vår nuvarande Regionchef tar nästa steg inom koncernen. Ett kvitto på de utvecklings- och karriärmöjligheter som finns hos oss.
Ditt anställningserbjudande
Talent Navigation Group (TNG) är ett auktoriserat https://www.tng.se/rekryteringsforetag/?utm_source=mynewsdesk som hjälper arbetsgivare navigera i en arbetsmarknad i ständig rörelse. Vi ser nya perspektiv på kompetens och teknik som driver tillväxt. Bakom oss har vi två decennier av nytänkande inom fördomsfri rekrytering, där vi drivit utvecklingen mot en mer hållbar arbetsmarknad.
TNG finns i hela Sverige och vårt dotterbolag Ada Digital är en viktig samarbetspartner. Vi är en del av företagsgruppen Key People Group.
Du får:
En strategisk nyckelroll med mandat att driva utveckling, lönsamhet och tillväxt.
Ett stort affärsansvar och direkt påverkan på hur TNG Group utvecklas nationellt då ditt KAM-ansvar även inkluderar Ada Digital och övriga regioner.
En vardag där du varvar strategiska och operativa kunddialoger, ledarskap och analys med fokus på resultat.
Ett modernt och innovativt bolag som driver utvecklingen inom konsultaffärer och fördomsfri rekrytering – där AI är en integrerad del av verksamheten.
En aktiv roll i ledningsgruppen där din röst verkligen räknas.

Här blir du inte förvaltare – du blir accelerator.
Dina arbetsuppgifter
Ditt ansvarsområde Region Nordost inkluderar Stockholm och Mälardalen. Du utgår från vårt kontor i centrala Stockholm, där vi sitter i nya moderna lokaler. Här äger du regionens helhetsresultat. Du driver försäljningsstrategi, arbetar nära marknadsavdelningen, utvecklar regionens mest strategiska viktiga affärer, tar ansvar för marginaler, leverans och kundnöjdhet. I ditt team ingår rekryterare, konsultchefer och Key Account Managers samt alla regionens konsulter. I rollen ingår också ett nära samarbete med affärsområdesansvarig på Ada Digital för att säkerställa att vi inom IT och digital utveckling bearbetar rätt bolag framåt.
Du säkerställer kapacitet, kvalitet, beläggning och driver AI- och datadrivna förbättringar i arbetssätt och leverans. Du är både strateg och gillar även att vara operativ, att ta ord till handling. Du ansvarar för att fortsätta bygga och utveckla TNGs nationella KAM-struktur och coachar seniora affärsdrivna personer. Du ansvarar för att forma segmentering, processer, ramavtal och storkundsstrategier samt driver korsförsäljning mellan alla TNGs regioner och Ada Digital
Du rapporterar till VD och ingår i en snabbfotad och operativ ledningsgrupp som är mycket kunniga, förändringsbenägna och trygga i sitt ledarskap.
Värt att veta
Tillsättningen sker i samarbete med Signpost, som är specialiserade på att rekrytera framgångsskapande chefer och ledare som gör skillnad. Här välkomnas ledare med olika bakgrund, ålder, kön och erfarenhet som bidrar med nya idéer, insikter och perspektiv. Tycker du att uppdraget låter intressant och är redo för nästa steg i karriären? Varmt välkommen med din ansökan via Signpost. Klicka på sök jobbet så länkas du vidare till deras webbplats.
Vänligen notera att alla slutkandidater kommer genomgå samma moment i rekryteringsprocessen. Det inkluderar intervju med Tengai, arbetspsykologiska tester, kompetensbaserade intervjuer samt bakgrundskontroll. Det gör att vi rättvist och sakligt kan jämföra respektive chefs kompetens i förhållande till kravprofilen.
Våra förväntningar
Dokumenterad framgång inom B2B-tjänsteförsäljning under många år och i olika konjunkturcykler.
Mångårig erfarenhet av att tryggt och tillitsbaserat leda chefer och seniora specialister.
Erfarenhet av komplexa tjänsteaffärer, erfarenhet av solution selling, kunna utveckla såväl nya som befintliga kundavtal utan färdiga paketeringar.
Erfarenhet av förändringsledning i tillväxt- eller transformationsfas.
Erfarenhet av att digitalisera och utveckla säljarbetet i nära samarbete med en marknadsavdelning.
Erfarenhet från rekrytering, bemanning och eller konsult/interim affären.
Väl etablerat nätverk i regionen.
Starka finansiella färdigheter och är duktig på att räkna på affärer.
Du kommunicerar professionellt och affärsmässigt på svenska och engelska, både i tal och skrift

Som person är du strategisk och snabb i handling. Du är prestigelös och en förebild som skapar en välfungerande och högpresterande verksamhet. Du är trygg, utvecklingsorienterad och van att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Din analytiska förmåga är god och du gillar att prova nya saker.
Intresserad?
Rekryteringen sker i samarbete med TNG, specialister på kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering, bemanning och interim. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev, i vårt enkla ansökningsformulär. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi dels anonymisera dina personuppgifter, dels be dig att göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Trivs du i en dynamisk roll där människor, ledarskap och kundupplevelse står i centrum? Motiveras du av att leda, inspirera och samtidigt vara operativ i vardagen? Då kan detta vara nästa steg för dig. Som Area Manager på Hemfrid får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt i Stockholm.
Om Hemfrid
Hemfrid är Sveriges ledande aktör inom tjänster i hemmet. Vår ambition sträcker sig längre än att bara leverera tjänster av högsta kvalitet – vi vill bidra till en bättre livskvalitet för människor i deras vardag. Med hjälp av våra cirka 3 000 engagerade medarbetare runt om i landet skapar vi varje dag enklare, smidigare och mer hållbara hem för våra kunder.
Hemfrid är en del av KEYTO Group. Vårt huvudkontor ligger på Tulegatan 11 i Stockholm.
Vad gör en Area Manager?
Som Area Manager på Hemfrid har du ett personalansvar för en grupp av kollektivanställda medarbetare som levererar våra tjänster ute hos kund. Ditt främsta fokus är att säkerställa att dina medarbetare trivs, utvecklas och har rätt förutsättningar att leverera kundservice i världsklass – varje dag.
Du leder, coachar och följer upp ditt team, arbetar aktivt med resursplanering, schemaläggning och kompetensutveckling samt ansvarar för att bemanningen alltid är optimerad. För att skapa långsiktig trivsel och hållbar arbetsmiljö arbetar du proaktivt och ser till att nästa dags schema alltid är fullt fungerande.
I rollen hanterar du dagligen frågor och ärenden från både medarbetare och kunder, där du agerar flexibelt, effektivt och lösningsorienterat. Du ansvarar även för att ta in nya kunder i schemat, planera framåt samt hålla intervjuer inför kommande rekryteringar.
Tillsammans med ditt team arbetar du för att skapa lönsam tillväxt i området, där du inkluderar alla i de gemensamma målen och bygger en stark teamkänsla.
Vem är vår nästa Area Manager?
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och drivkrafter. Du är en relationsbyggare som skapar förtroende både hos kunder och medarbetare. Du är affärsdriven, målorienterad och har ett genuint engagemang för ledarskap och service.
Du motiveras av att utveckla människor, skapa struktur och bidra till att alla mår bra och presterar på topp. För dig finns inga problem – bara lösningar – och du tar dig an utmaningar med en positiv inställning.
Vi ser gärna att du har:
Erfarenhet av att arbeta kundnära och relationsbyggande


Starkt intresse för personalledning


Erfarenhet från en bred roll i högt tempo med många arbetsuppgifter


Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Om tjänsten
Tjänsten är en heltidstjänst med start så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande – skicka därför gärna in din ansökan redan idag.
Rekryteringsprocessen består av:

Urvalstester (personlighet och logik)


Digital intervju med rekryterare


Intervju med rekryterande chef


Referenser och bakgrundskontroll


Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@hemfrid.se.
Vi ser fram emot din ansökan! ???? Visa mindre

Vill du bli en del av vårt professionella och engagerade team av konsultchefer i Stockholm?Arena Personal söker nu en ny konsultchef till vårt framgångsrika team i Stockholm. Som konsultchef hos oss erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Du kommer främst att arbeta mot kunder inom lager och logistik. 
Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med ett högt tempo, vi firar våra framgångar tillsammans och stöttar varandra vid utmaningar.
Om tjänstenRollen som konsultchef hos oss är väldigt varierande, där ingen dag är den andra lik. Du har ett helhetsansvar och driver dina egna rekryteringsprocesser med kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång. Vidare ansvarar du för den dagliga bemanningen, samt har personalansvar för dina konsulter som är ute på uppdrag. Du hanterar flera rekryterings- och bemanningsprocesser parallellt, där det är viktigt att leverera i tid med högsta möjliga kvalitet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Daglig kundkontakt med kontinuerliga kundbesök

Personalansvar och coachning av medarbetare

Hantera rekryteringsprocesser från start till mål

Matchning mellan konsult och kunduppdrag

Merförsäljning

Kort och långsiktig bemanning/schemaläggning


Om digVi är en arbetsplats som värnar om teamwork, har högt i tak där vi tillsammans jobbar för att expandera och utveckla vår affär. Vi söker därför dig med stort engagemang och driv som naturligt smittar av sig på både kollegor och konsulter, för att vi på ett professionellt och smidigt sätt ska kunna leverera en service i toppklass till våra kunder. Med fördel har du tidigare erfarenhet som konsultchef. 
För att trivas i denna roll tror vi att du gillar högt tempo och kan samtidigt prioritera ditt arbete och fatta snabba beslut. Vi ser även att du har ett strukturerat arbetssätt för att leverera kvalitet i det du gör såväl mot dina kunder som konsulter och kandidater. Som person är du kommunikativ, tävlingsinriktad och resultatorienterad. 
Krav för tjänsten:

Relevant erfarenhet av bemanning- och rekrytering inom blue collar

B-körkort

Flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift

God systemvana

Eftergymnasial utbildning inom personal/ledarskap


ÖvrigtHos Arena Personal finns goda utvecklingsmöjligheter inom koncernen där vi gärna ser att du vill vara med och utvecklas tillsammans med oss. Med det sagt är dina tankar och idéer varmt välkommet för att bidra till vår gemensamma företagsutveckling. För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos oss erbjuder vi därför bland annat:

Friskvårdsbidrag & friskvårdstimmar 2h/v

Marknadsmässig lön

SL-kort

28 semesterdagar

Kollektivavtal

Tjänstepension

Kontinuerliga AW:s och fantastiska kollegor


Omfattning / PlaceringDenna roll som konsultchef är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tjänsten är en heltidstjänst och har förlagd arbetstid mellan 08:00-17:00. Du kommer att utgå från vårt kontor i Johanneshov.
Tjänsten är planerad att starta efter årsskiftet. Visa mindre

M.O.A.S söker en serviceansvarig till vår restaurang i Stockholm City
Vill du jobba i en fartfylld, familjär miljö där streetfood och hantverksöl står i fokus? Vi på M.O.A.S – Meat On A Stick – söker en serviceansvarig till en av våra restauranger.
Vi söker dig som är:
? Serviceinriktad och brinner för att sätta gästen i centrum.
? Stresstålig och trivs i högt tempo.
? Engagerad och har ett öga för detaljer.


Vad innebär rollen?
Som serviceansvarig är du spindeln i nätet och ansvarar för den dagliga driften. Rollen kombinerar strategiskt tänkande med operativt arbete och inkluderar:
Att leda och motivera teamet för att säkerställa toppklassig service och gästupplevelse.



Schemaläggning, rekrytering och personalansvar.



Lagerhantering, inköp och noggrann inventering.



Planering och implementering av strategier för att öka merförsäljning och lönsamhet.



Övervakning av kvalitet och efterlevnad av policys och riktlinjer.



Samarbeta nära ledning och två andra serviceansvariga för att sätta och uppnå gemensamma mål.



Vem är du?
Vi söker en person som vill göra skillnad och ser potentialen i att utvecklas tillsammans med oss. Du:
Har flera års erfarenhet inom restaurangbranschen och tidigare ledarskap.



Är en naturlig ledare med förmågan att inspirera och engagera teamet.



Är organiserad, självgående och lösningsorienterad.



Trivs med att arbeta i ett högt tempo och strävar alltid efter högsta kvalitet.



Har intresse för ekonomi och resultatstyrning.



Har passion för streetfood och hantverksöl – det är vår själ!



Vad erbjuder vi?
En dynamisk arbetsmiljö där du får chans att utvecklas som ledare och göra karriär.



Möjlighet att påverka och driva förbättringar.



Konkurrenskraftiga villkor och schysst lön enligt avtal.



Ett passionerat och roligt team med stark gemenskap.



En arbetsplats där vi kombinerar professionalism med hjärta och skratt.



En rolig och utvecklande arbetsplats, schyssta villkor och chansen att jobba med grym mat och dryck i en avslappnad miljö.



Lön: 28 000,00 kr - 38 000,00 kr per månad.


Låter detta som något för dig? Såhär söker du!
Om du vill vara en del av ett företag med en stark kultur, där vi sätter både gäster och teamet först, då vill vi höra från dig! Intervjuer sker löpande och vi tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person.


Maila in din ansökan med CV och personligt brev redan idag – vi intervjuar löpande! Visa mindre

At MAX, we know that the best burgers are created by visionaries and made by the best teams.

And now, we want someone who understands that long-term business value comes from people, technology and tasty burgers, to lead our HR digitalization team as Head of HR Technology & People Analytics. This role requires a blend of strategic leadership and operational execution.

MAX is a family-owned business, and maybe that made us care a bit more. About our products, about reducing our environmental impact and about our employees. Naturally, we want someone who gets excited by the idea of making a positive impact on almost 8000 employees across Sweden, Norway, Denmark and Poland.

As MAX’s Head of HR Technology & People Analytics, you are the Business Owner and architect behind our HR tech landscape. You’ll lead a talented HR digitalization and support team, drive innovation, and ensure our digital tools help create a workplace where people thrive, grow, and feel at home.

Key Responsibilities
- Own, lead, shape and evolve MAX’s HR Tech & Analytics strategy ensuring alignment with our goals.
- Lead the full lifecycle and continuous improvement of MAX’s HR products and services both strategic and operative level, from big ideas to small improvements.
- Oversee budgeting, vendor negotiations, and approval of new features.
- Lead business analysis, cross-functional project management, and change leadership by prioritizing and managing product backlogs in collaboration with internal teams and partners, while ensuring compliance with frameworks and shared ways of working.
- Ensure stable, cost-effective, and sustainable operations and delivery, keeping MAX ahead of the curve with AI-initiatives, smart integrations and focus on business value.

Your skills and experiences
- A visionary leader who empowers others and fosters a culture of collaboration and growth. Proven experience in HR Technology and People Analytics, with a strong track record in global contexts and building HR support functions.
- Strong understanding of HR Information Systems like for example, Workday, Sana, Eletive, Varbi, Visma and Quinyx, with the ability to see the bigger picture, by connecting workflows and understanding how data integration, technical architecture, and AI-driven efficiency initiatives fit together.
- Demonstrated ability to lead cross-functional teams, manage stakeholders and drive change leadership across organizations.
- Skilled in development methodologies and experience in presenting how digital solutions translate into effective and understandable outcomes.
-  Strong business acumen and ability to translate customer and business needs into technical solutions and product strategy, negotiate with external vendors, and communicate end-to-end product and service requirements.

What we offer at MAX
At MAX, you’ll be part of a value-driven company where we care deeply about each other and the world around us. You’ll work in a team that supports, challenges, and grows together. We offer opportunities to influence, experiment, and develop, including participation in programs such as self-leadership and project management. And of course, sometimes you’ll be the first to taste a brand-new burger.

We use selection questions in this process which you’ll answer in the next step, no cover letter is required. Our recruitment process includes psychometric testing and an interview at our Stockholm office.

This is a permanent position, based in Stockholm, with start date as soon as possible.

If you have any questions about the role, feel free to contact Katarina Lönnelid Ahquist, katarina.lonnelid_ahlquist@max.se 

We’re truly excited to welcome a new colleague so don’t wait, apply today. Warm welcome with your application!

Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd Visa mindre

Vill du bli en del av vårt professionella och engagerade team av konsultchefer i Stockholm? Arena Personal söker nu en ny konsultchef till vårt framgångsrika team i Stockholm. Som konsultchef hos oss erbjuds du en omväxlande vardag där relationer till såväl kunder, konsulter och kandidater ligger till grund för en stor del av arbetet. Du kommer främst att arbeta mot kunder inom lager och logistik. 
Hos oss blandas skratt och en härlig stämning med ett högt tempo, vi firar våra framgångar tillsammans och stöttar varandra vid utmaningar.
Om tjänsten Rollen som konsultchef hos oss är väldigt varierande, där ingen dag är den andra lik. Du har ett helhetsansvar och driver dina egna rekryteringsprocesser med kontinuerlig uppföljning med både kund och kandidat under processens gång. Vidare ansvarar du för den dagliga bemanningen, samt har personalansvar för dina konsulter som är ute på uppdrag. Du hanterar flera rekryterings- och bemanningsprocesser parallellt, där det är viktigt att leverera i tid med högsta möjliga kvalitet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:
Daglig kundkontakt med kontinuerliga kundbesök
Personalansvar och coachning av medarbetare
Hantera rekryteringsprocesser från start till mål
Matchning mellan konsult och kunduppdrag
Merförsäljning
Kort och långsiktig bemanning/schemaläggning

Om dig Vi är en arbetsplats som värnar om teamwork, har högt i tak där vi tillsammans jobbar för att expandera och utveckla vår affär. Vi söker därför dig med stort engagemang och driv som naturligt smittar av sig på både kollegor och konsulter, för att vi på ett professionellt och smidigt sätt ska kunna leverera en service i toppklass till våra kunder. Med fördel har du tidigare erfarenhet som konsultchef. 
För att trivas i denna roll tror vi att du gillar högt tempo och kan samtidigt prioritera ditt arbete och fatta snabba beslut. Vi ser även att du har ett strukturerat arbetssätt för att leverera kvalitet i det du gör såväl mot dina kunder som konsulter och kandidater. Som person är du kommunikativ, tävlingsinriktad och resultatorienterad. 
Krav för tjänsten:
Relevant erfarenhet av bemanning- och rekrytering inom blue collar
B-körkort
Flytande i svenska och engelska, i både tal och skrift
God systemvana
Eftergymnasial utbildning inom personal/ledarskap

Övrigt Hos Arena Personal finns goda utvecklingsmöjligheter inom koncernen där vi gärna ser att du vill vara med och utvecklas tillsammans med oss. Med det sagt är dina tankar och idéer varmt välkommet för att bidra till vår gemensamma företagsutveckling. För oss är det viktigt att våra anställda trivs och mår bra. Som anställd hos oss erbjuder vi därför bland annat:
Friskvårdsbidrag & friskvårdstimmar 2h/v
Marknadsmässig lön
SL-kort
28 semesterdagar
Kollektivavtal
Tjänstepension
Kontinuerliga AW:s och fantastiska kollegor

Omfattning / Placering Denna roll som konsultchef är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Tjänsten är en heltidstjänst och har förlagd arbetstid mellan 08:00-17:00. Du kommer att utgå från vårt kontor i Johanneshov. Visa mindre

Veterankraft söker en koordinator som brinner för försäljning!
Är du en strukturerad och serviceinriktad person med en passion för att skapa långsiktiga kundrelationer och säkerställa att rätt person hamnar på rätt plats? Vi söker nu en säljande koordinator som vill vara med och driva verksamheten inom vårt lokala affärsområde. Om det låter intressant – läs mer nedan! 
Vad gör en Koordinator?
I rollen som Koordinator blir du  en viktig del i vårt team. Du kommer att arbeta med sälj, där du aktivt bidrar till att hitta nya uppdrag och utveckla kundrelationer. Du kommer att ha ett tätt samarbete med både kunder och medarbetare för att säkerställa att kundernas behov möts på bästa sätt genom att matcha rätt Veteran med rätt uppdrag. Här får du möjligheten att bidra till att upprätthålla en hög nivå av kundnöjdhet och skapa engagemang bland våra medarbetare!
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär därmed att du kommer att:
Arbeta aktivt för att bygga kundbasen genom försäljning och affärsutveckling
Bygga och utöka Veteranbanken genom rekrytering och anställningar
Hålla introduktion och utbildning av nya Veteraner
Hantera inkommande förfrågningar från kunder och matcha rätt Veteran till uppdrag
Samordna tidrapportering och annan administrativ hantering
Delta i event och arrangemang som veteranträffar och mässor

Vem är vår nästa Koordinator?
Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta i en bred och tempofylld roll där du fått möjlighet att hantera flera arbetsuppgifter parallellt, gärna inom försäljning, rekrytering eller bemanning. Du har god systemvana och trivs i en roll där telefonkontakt med kunder och medarbetare är en viktig del av vardagen. Har du tidigare erfarenhet från rut- eller rottjänster är det meriterande. För att summera ser vi att du:
Har erfarenhet av försäljning och kundkontakt
Gillar att kommunicera via telefon och bygga relationer
Har god systemvana (CRM, Office-paketet etc)
Är noggrann, strukturerad och lösningsorienterad
Är självgående och resultatinriktad

Så, är du vår nästa Koordinator på Veterankraft?
Tjänsten är en heltidsanställning med start enligt överenskommelse. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta hr@veterankraft.se. Visa mindre

Om Aviator

Aviator, en del av Avia Solutions Group, är en komplett leverantör av ground-handlingtjänster och erbjuder allt från passagerar- och bagagehantering, avisning, cargo och full freight handling till stationstjänster, flygplanstvätt och verkstadsservice. Vi är engagerade och har med oss hjärtat i det vi gör – och det är viktigt för oss att du tycker om samma arbetssätt. Vi sätter stort fokus på människorna som gör det möjligt.

Vi erbjuder en spännande och betydelsefull tjänst där du blir en del av ett team med stora ambitioner och höga mål, samtidigt som vi har kul på jobbet. Vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål och strävar efter att vår arbetsplats präglas av personligt engagemang och gemenskap. Vi delar med oss av både kunskap och erfarenhet.



Vill du veta mer om Aviator och läsa om hur det är att jobba hos oss? Besök gärna vår karriärssida.

Om rollen

I den här rollen är du både strategen och den som flyttar byggstenarna - en nära partner till Managing Director och svenska ledningsgruppen som sätter riktning, förenklar och får saker att hända. Du har en dottad linje till Nordiska HR-chefen, vilket ger forum för samordning, erfarenhetsutbyte och gemensamma prioriteringar i regionen. Du leder ett erfaret HR-team med personalansvar för tre och arbetar verksamhetsnära med kultur, förändringsledning, ledarutveckling och engagemang - på Arlanda och våra stationer i Göteborg och Malmö. Placering är på Stockholm-Arlanda; resor inom och utom Sverige ingår och vi tillämpar en hybridmodell.

Ditt uppdrag är att växla mellan helikopterperspektiv och hands-on genomförande – med tydlig koppling till affärens mål. Du utvecklar ledare, bygger en people-first-kultur och skapar effekt genom prioriterade initiativ som följs upp och förbättras kontinuerligt.

I praktiken innebär det att du:

säkrar ett tydligt och enkelt ledarstöd i vardagen - coachning, feedback, målstyrning och uppföljning
driver förändringsarbete som märks i vardagen och förklarar varför vi gör som vi gör
stärker talangförsörjning och succession genom strukturerad kompetensförsörjning och smarta utvecklingsinsatser
höjer medarbetarengagemanget och employee experience - från onboarding till kontinuerliga pulser och åtgärder
säkerställer effekt och tempo i HR-processer genom prioritering, mätning och förbättring – hellre få saker riktigt bra än många halvbra


Allt vi gör syftar till att skapa en trygg, inkluderande kultur med hög leverans - nära kund, nära drift, nära människorna.

Om dig

Du får energi av att utveckla andra och att se konkreta resultat av ditt arbete. Du är trygg i din breda HR-verktygslåda, kommunicerar klart och bygger förtroende genom att vara närvarande, nyfiken och rak. Du trivs i en personalintensiv, skiftgående miljö och vågar utmana respektfullt när det behövs.

Mer konkret har du med dig:

flytande svenska och engelska; vana av internationell kontext
akademisk examen, gärna PA/HR eller motsvarande
flera års erfarenhet av strategiskt och operativt HR nära verksamheten
mycket goda kunskaper om svensk arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar
dokumenterad vana av att leda initiativ och team
förmåga att förenkla processer och koppla HR-insatser till verksamhetens mål
mätbar uppföljning som naturlig del av arbetssättet
trygghet i personalintensiva miljöer med både tjänstemanna- och arbetarroller


Vad du gärna tar med dig utöver ovan:

arbetat strukturerat med employee experience/medarbetarresan och visat resultat över tid
drivit ledarskapsprogram från idé till mätbar effekt
stark affärsnärhet och trygghet i samarbetet med erfarna/starka chefer
intresse för employer branding och kommunikation som stärker kultur och ledarskap
erfarenhet av att digitalisera/förenkla HR-processer


Information om processen

Då arbetet utförs på säkerhetsklassat område krävs utdrag ur belastningsregistret utan anmärkning samt säkerhetsprövning genom Transportstyrelsen innan beslut om anställning.



Din ansökan

I denna rekrytering samarbetar Aviator Airport Alliance med Wise Consulting.

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wiseconsulting.se. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen och värderas som en helhet tillsammans med andra urvalsmetoder, samt ses som ett diskussionsunderlag och inget facit. 



Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel på Abdullah.uzunel@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.



Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Company Description


H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make.
We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future.


Job Description


Join our team as a Payroll Specialist where you'll oversee payroll accounting and administration, ensuring compliance with local regulations and company processing standards. Your role is pivotal in guaranteeing timely and accurate renumerations to all employees. We're looking for a dedicated professional who excels in delivering exceptional service to both our employees and organization, leveraging expertise in People Services.


Key Responsibilities:
Collaborate within the service model framework to enhance colleague experience.
Execute processes aligned with the service model, maintaining accuracy and efficiency.
Manage master data and employee files within the payroll system, ensuring correctness and addressing any discrepancies.
Monitor legislative changes and agreements affecting payroll, integrating necessary adjustments into operational procedures.
Execute month-end tasks within specified deadlines, including bank file submissions, accounting files, and AGI processing.
Proficient in handling complex calculations, corrections, and reporting to external authorities.
Thorough understanding of pension, benefits, and associated reporting requirements.
Perform general administration duties including internal/external reporting.
Manage incidents and escalations efficiently.
Collaborate with HR teams and subject matter experts to resolve complex cases and streamline HR processes.
Identify opportunities for improvement in efficiency, quality, compliance, and customer experience.
Handle colleague and customer interactions with empathy and consideration for individual needs.
Seek sustainable solutions aligned with Group objectives while accommodating individual needs.
Work autonomously, prioritize tasks effectively, and take initiative.
Serve as an ambassador for the People Services Center's goals, values, and commitments.





Qualifications


Practical experience and relevant education in payroll, HR or similar, including expertise in local collective agreements, Swedish law.
Strong proficiency in both written and verbal communication in both Swedish and English.
Possess analytical and mathematical skills with meticulous attention to detail.
Self-motivated, adaptable, service minded, and solution oriented.

Experience in the following areas is a plus, but not mandatory
Experience in handling international assignees, familiar with net-to-gross calculations, have worked with employees on mobility assignments to Sweden.
Familiarity with SAP SuccessFactors and ServiceNow.
Previous experience working with Payroll Systems- HRM is preferred (not Flex HRM) and Office 365.
Experience working in large matrixed organizations.
Experience leveraging automation and AI tools to enhance operational efficiency and speed, while maintaining high standards of quality.





Additional Information


This is a 1 year contract based in Stockholm with start date in January 2026.
If you feel that your experience, skills, and ambitions are right for this role, please send your resume in English (no need for a cover letter) as soon as possible.
We will review applications and conduct interviews on a rolling basis, so we encourage you to apply as soon as possible.


Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are.
Take the next step in your career together with us. The journey starts here.


* We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application. Visa mindre

Har du starka ledaregenskaper och erfarenhet som konsultchef? Då kan du bli en nyckelperson i vår resa framåt tillsammans med ett team där entreprenörsanda, kompetens och gemenskap driver utvecklingen.
Hos oss kommer du att:
Ta över och leda ett befintligt team av konsulter, med fullt personalansvar och coachande ledarskap.
Ansvara för och projektleda talangprogram – från planering och genomförande till uppföljning av program och aktiviteter.
Ansvara för personaladministration inklusive tidrapportering, lönerevisoner, fakturering, onboarding och avtalsskrivningar.
Vid behov ansvara för rekrytering av konsulter.
Skapa och driva affären framåt genom att skapa långsiktiga relationer med både konsulter och kunder.
Få möjlighet att både utveckla din egen affär och vara med och forma framtiden för Nexer Tech Talent.

Varför Nexer Tech Talent?
Vi är specialister på att hitta, utveckla och matcha framtidens tech-talanger med företag som vill ligga i framkant. Med över 85 genomförda talangprogram, fler än 2000 konsulter och en topplacering som nr 17 bland Sveriges 100 mest attraktiva arbetsgivare för målgruppen, har vi byggt ett starkt varumärke och levererar med hög kvalitet – 97 % av våra konsulter blir tillsvidareanställda hos kund
Vi är en del av Nexer Group med väl etablerade ramavtal, långsiktiga samarbeten och några av Sveriges mest välkända och betydelsefulla kunder. Våra partnerskap med aktörer som AI Sweden, Microsoft och Nvidia stärker vår position ytterligare. Vi är stolta över att bidra till en mer inkluderande techbransch – 47 % av våra konsulter är kvinnor.
Hos oss blir du en del av ett kundorienterat team som gillar och får energi av att göra affärer och ha kul tillsammans. Vi tror på en kultur med högt i tak som präglas av nyfikenhet, handlingskraft och lösningsfokus. Här inspireras vi av att skapa resultat och gillar att fira våra framgångar. För oss är det en självklarhet att varje medarbetare känner sig viktig och betydelsefull. Vi jobbar hårt, men älskar samtidigt att skratta tillsammans, spela lite pingis, quiza och hänga över en och annan AW. Vi söker dig som:
Har minst 2 års erfarenhet som konsultchef, gärna inom IT-branschen eller liknande område.
Har relevant akademisk utbildning, exempelvis inom personal, arbete och organisation. 
Har erfarenhet av att hantera och leda personal, inklusive utmanande personalfrågor.
Är van att driva egna processer och ta ansvar för resultat.
Är flexibel och prestigelös, redo att bidra där det krävs för att teamet ska lyckas med sina gemensamma mål.
Är målinriktad, ansvarstagande och har en stark entreprenörsanda.
Har en affärsmässig och kundorienterad attityd, och ser långsiktiga affärer som en nyckel till framgång.
Talar och skriver både svenska och engelska obehindrat.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, eftersom det bidrar till att bevara och stärka den positiva atmosfär vi har idag.
Vad vi erbjuder:
Möjlighet att påverka, bygga och växa – både i din roll och tillsammans med bolaget.
Ett bolag med ett starkt renommé, hög leveranskvalitet och djup kunskap inom tech och talangutveckling.
Kollegor som älskar det de gör och får saker att hända.
En arbetsplats där din insats gör skillnad – varje dag.
Ett kontor att trivas på med centralt läge på Vasagatan 7 i Stockholm.

Ansökan
Låter detta som något för dig? Vi arbetar löpande med rekryteringen, så skicka in din ansökan snarast möjligt. Om du har du frågor eller funderingar är du välkommen att kontakta Molly Rytter på molly.rytter@nexergroup.com.
Vi ser fram emot att höra från dig!  
Om Nexer Tech Talent
Nexer Tech Talent är en del av Nexer Group – ett techbolag med djupa rötter i svenskt entreprenörskap och innovation. Tillsammans är vi över 2500 medarbetare i 16 länder som i mer än 35 år hjälpt våra kunder att ligga steget före både strategiskt, teknologiskt och kommunikativt. Läs mer om Nexer Tech Talent här. Visa mindre

Personalansvarig Distriktschef
Är du en engagerad och strukturerad ledare som brinner för att rekrytera och driva välfungerande team? Du trivs med att jobba självständigt och klarar både av att leda från distans samt arbetar operativt tillsammans med ditt team? Då kan tjänsten som distriktschef hos Cherry vara något för dig!
Du deltar aktivt i det dagliga arbetet samtidigt som du leder och fördelar arbetsuppgifter för att säkerställa kvalitet, produktivitet och ett gott arbetsklimat. Du tar ansvar för att teamet arbetar effektivt och bidrar till verksamhetens framgång.
Vi söker dig som:
- Har god social kompetens och kan bygga starka relationer
- Du är ansvarstagande, kvalitetsmedveten, driven och har ett bra affärssinne
- Är tydlig i din kommunikation och skapar struktur i arbetsgruppen
- Är initiativrik, lösningsorienterad och gillar att ta sig an utmaningar
Du kommer ansvara för personalen i Mellansverige, resor är en del av vardagen då distriktet är geografiskt stort. Du kommer utgå från vårt kontor i Stockholm där några av dina dagar kommer arbetas. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom branschen eller av liknande yrken. Goda kunskaper inom rekrytering och erfarenhet inom HR är meriterande.
Välkommen med din ansökan omgående då rekryteringsprocessen redan startat internt och externt.
Varaktighet: Vikariat 1 år på 100%, chans till förlängning finns.
Vid frågor kontakta Frida på 0731 84 05 84 eller maila frida.persson@cherry.se
Cherry Spelglädje har sedan 1963 - genom seriositet, ansvar och engagemang - levererat spelglädje på restauranger, barer, hotell och nattklubbar över hela Sverige, från Ystad till Kiruna! Cherry Spelglädje AB ingår i Cherry With Friends koncernen.
Spelglädje AB är den största operatören i landet och innehar över 80 procent av marknaden. Genom tillväxt av egen kraft i kombination med strategiska förvärv har Cherry Spelglädje idag en mycket god geografisk täckning. Cherry spelglädje har 600 anställda dom flesta tillsvidareanställda på deltid. Visa mindre

Vi på Randstad Operational i Stockholm växer och söker nu en nyckelperson till vårt team. Vi letar efter dig med ett kommersiellt driv och ett hjärta för människor. Din bakgrund är inte det viktigaste – din vilja att lyckas och din passion för att skapa framgångsrika matchningar är det som räknas.
Är du den vi söker?
Vi tror att du kommer att trivas och lyckas hos oss om du känner igen dig i detta:
 En naturlig nätverkare: Du älskar att skapa och underhålla relationer, oavsett om det är med en ny kund, en kandidat eller en kollega.
En driven säljare: Du ser möjligheter, är orädd för att lyfta luren och drivs av att förstå kunders behov och presentera den bästa lösningen.
En coachande ledare: Du motiveras av att leda, utveckla och stötta dina medarbetare för att de ska nå sin fulla potential.
En orädd problemlösare: Du trivs i en dynamisk miljö där ingen dag är den andra lik och du gillar att hitta kreativa lösningar på utmaningar.

Rollen som kommer att utmana och utveckla dig:
Som Konsultchef (eller Talent Manager) hos oss har du ett 360-gradersansvar. Detta är en hybridroll där du är affärsutvecklare, rekryterare och ledare – allt i ett. Du bygger din egen framgång genom att:
Driva försäljning: Proaktivt bearbeta nya och befintliga kunder inom lager, logistik och industri i Stockholmsregionen. Du är deras strategiska partner och rådgivare.
Bygga ditt team: Attrahera och rekrytera de bästa konsulterna till ditt team. Du sköter hela processen från annonsering och search till intervjuer och anställning.
Leda dina konsulter: Du har fullt personalansvar för dina anställda konsulter. Det innebär allt från introduktion och utvecklingssamtal till karriärcoachning och daglig stöttning.
Varje dag arbetar du för att skapa den perfekta matchningen – att dina kunder har de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter är på den bästa arbetsplatsen för just dem.
Dina ansvarsområden i korthet:
 Försäljning & Affärsutveckling: Identifiera, kontakta och bygga långsiktiga relationer med nya och befintliga kunder.
Kandidatattraktion & Rekrytering: Skapa effektiva rekryteringsstrategier, skriva säljande annonser, searcha i nätverk och genomföra kvalitativa intervjuer.
Personalansvar & Ledarskap: Agera som en närvarande och stöttande chef för dina konsulter, hantera personalärenden och coacha dem i deras uppdrag.
Administration: Hantera avtal, fakturering och annan tillhörande administration för att säkerställa kvalitet i alla led.

Dina erfarenheter:
Vi tror inte på en enda perfekt bakgrund. Däremot tror vi att du har:
Bevisad erfarenhet av att nå framgång inom försäljning, service eller en ledande roll. Kanske har du haft budget-, personal- eller verksamhetsansvar? Om du har tidigare erfarenheter från en motsvarande roll är det naturligtvis mycket meriterande.
Ett starkt eget driv och en vinnarinställning. Du ger inte upp vid motgångar utan ser dem som en chans att lära och utvecklas.
Exceptionell kommunikativ förmåga. Du är en fena på att bygga förtroende och kan kommunicera obehindrat på både svenska och engelska.
En passion för service och människor. Du drivs av att göra andra nöjda och framgångsrika.
Någon typ av eftergymnasial utbildning inom till exempel ekonomi, försäljning, HR eller ledarskap.
Har du dessutom praktisk erfarenhet från arbete inom tillverkande industri, processindustri eller annan verksamhet med teknisk inriktning är det starkt meriterande.
Varför Randstad? Vi erbjuder dig:
 En karriär, inte bara ett jobb: Hos världens största HR-serviceföretag finns oändliga utvecklingsmöjligheter, både lokalt och globalt.
Frihet under ansvar: Vi värnar om flexibilitet och erbjuder möjligheten att delvis arbeta på distans.
Ett team som lyfter dig: Du blir en del av ett engagerat och kompetent team som stöttar och utmanar varandra varje dag.
Möjligheten att göra verklig skillnad: Du hjälper människor till nya jobb och företag att växa. Ett arbete med ett tydligt syfte.

Together we grow.
Placering och omfattning
Tjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Solna men vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån. Information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersoner
Något för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2025-09-14. Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.
För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till John Åkerlund via: john.akerlund@randstad.se
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Letar du efter nästa utmaning som Säljande Konsultchef i Stockholm? 
Vi på Rekryteringsgruppen söker nu en Säljande Konsultchef för att bli en del av vårt grymma blue collar-team i Stockholm.
Som Säljande Konsultchef hos oss kommer du att ha en central roll i att stödja våra kunder och matcha rätt kompetens med rätt uppdrag, framförallt på arbetarsidan. Du kommer att arbeta i nära samarbete med både kunder och medarbetare för att säkerställa framgångsrika samarbeten och hög kund- och medarbetarnöjdhet. Vi anser att våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och det som gör att våra kunder fortsätter att arbeta tillsammans med oss genom åren.
Primära arbetsuppgifter som Säljande Konsultchef 
Identifiera och utveckla affärsmöjligheter tillsammans med våra befintliga och nya kunder.
Leda och utveckla ett team av konsulter för att säkerställa hög prestation och trivsel.
Skapa och upprätthålla goda relationer med kunder och prospekts.
Säkerställa att våra konsulter är matchade till rätt uppdrag och att de får nödvändig support.
Hantera administrativa uppgifter relaterade till personal och kundhantering.

Erfarenheter och kvalifikationer:
Erfarenhet inom personalledning eller rekrytering är meriterande.
Förmåga att bygga långsiktiga relationer och förstå kundens behov, med en vilja att jobba med försäljning.
Stark kommunikationsförmåga i svenska, både i tal och skrift.
B-körkort krävs för tjänsten.

Personliga egenskaper vi värdesätter
Vi söker en engagerad och målinriktad individ med ett starkt sinne för affärer. Du bör vara en självständig och initiativrik person som trivs med att arbeta i en dynamisk och flexibel miljö. Ditt ledarskap behöver inspirera och motivera andra att nå gemensamma mål. Som person ser vi att du är ödmjuk i din approach mot både medarbetare, konsulter och kunder samt att du har en vilja att arbeta tillsammans i ett team.
Arbetstider och anställningsform för vår Konsultchef
Heltidsanställning.
Tillsvidareanställning med en provanställning på sex månader..

Förmåner som Rekryteringsgruppen erbjuder
Vi erbjuder individuell lönesättning, förmåner enligt kollektivavtal och fortlöpande utvecklingsmöjligheter. Som Säljande Konsultchef hos oss får du arbeta i en stimulerande och utvecklingsorienterad miljö där dina idéer och initiativ är välkomna.
Om Rekryteringsgruppen
Rekryteringsgruppen är övertygade om att det som gör störst skillnad hos ett företag är människorna, nu och i framtiden. I tjugofyra år har vi levererat högkvalitativa tjänster inom bemanning och rekrytering och vi är stolta över att de relationer vi har byggt under den här tiden och att vi får fortsätta ta hand om vår personal på bästa sätt.
Känner du dig redo att anta denna spännande utmaning? Skicka in din ansökan och bli en del av vårt team i Stockholm!
Sökord: Konsultchef, rekrytering, bemanning, Stockholm, ledarskap, kundrelationer, personalhantering, försäljning Visa mindre

Brinner du för att leda och utveckla specialister? Är du en affärsmässig ledare som förstår den offentliga sektorns unika förutsättningar? Vi söker dig som vill ta en central roll i att leda vårt dedikerade team och forma framtidens bästa lösningar för kompetensförsörjning inom offentlig sektor
Randstad är på en transformationsresa. Vi har en ambitiös plan för att skala upp hela vår affär och utveckla framtidens leveransmodeller för kompetensförsörjning. En viktig del av denna strategi är vår affär mot offentlig sektor. För att säkerställa att vi inte bara följer med i utvecklingen, utan leder den, söker vi nu en affärsmässig och engagerande ledare till den nationella rollen som National manager recruitment public sector.
Ditt uppdrag: leda och utveckla vår rekryteringsaffär mot offentlig sektor Som Manager Recruitment public sector får du en central och strategisk roll i att förverkliga våra tillväxtambitioner. Du kommer att leda ett dedikerat och erfaret team av rekryteringskonsulter runt om i landet, med fullt personal- och resultatansvar. Din uppgift är att skapa förutsättningar för framgång och leda teamet mot nya höjder. Mer specifikt kommer du att:
Leda och utveckla ditt team: Coacha, inspirera och stötta dina medarbetare. Du är en ledare som lyckas genom andra och skapar en kultur av samarbete, hög prestation och affärsfokus.
Driva affärs- och verksamhetsutveckling: Säkerställa att vår leveransmodell och våra tjänster ständigt utvecklas för att möta de unika kraven och möjligheterna inom offentlig sektor.
Agera som avtalsansvarig: Du har ett övergripande ansvar för några av våra viktigaste och största offentliga avtal, och säkerställer högsta kvalitet och kundnöjdhet.
Vinna nya affärer: I nära samarbete med vårt Bid Team arbetar du strategiskt för att vinna nya, prestigefyllda upphandlingar. Din kunskap om offentlig sektor blir avgörande för vår framgång.
Vem är du? En modern ledare med djup förståelse för den offentliga affären. Vi söker dig som är en trygg, kommunikativ och affärsnära ledare. Du förstår de särskilda villkor som råder inom offentlig sektor och ser möjligheterna i dem. Du motiveras av att se både affären och dina medarbetare växa och utvecklas.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Erfarenhet av ledarskap med fullt personal- och resultatansvar.
En solid bakgrund från rekryterings- och/eller konsultbranschen, med ett tydligt och framgångsrikt fokus mot offentlig sektor.
Flerårig erfarenhet av att själv ha levererat kompetensbaserad rekrytering mot den här typen av kunder.
Djupgående kunskap om de regelverk och processer som styr rekrytering inom det offentliga.
Erfarenhet av och insikt i offentlig upphandling (LOU) och ett genuint intresse för att arbeta strategiskt med anbudsprocesser tillsammans med vårt Bid-team.
En strategisk och analytisk förmåga, med en fallenhet för att omsätta planer till konkret handling och mätbara resultat. Dessutom är du van vid att effektivisera och optimera processer för bästa möjliga utfall.
Det är meriterande om du har akademisk utbildning inom HR, ekonomi eller närliggande ämnesområden.
Vad vi erbjuder dig:
Vi erbjuder en strategisk och nationell ledarroll i hjärtat av vår spännande tillväxtresa. Hos oss får du:
Ett tydligt mandat att forma och utveckla vår viktiga affär mot offentlig sektor.
Ansvaret för ett litet erfaret och dedikerat team med bas i Stockholm och Göteborg.
Möjligheten att arbeta för en global marknadsledare med ett starkt varumärke, beprövade processer och enorma resurser i ryggen.
En dynamisk, professionell och inkluderande arbetsmiljö med stora möjligheter till personlig utveckling
Ansökan Låter detta som din nästa utmaning? Tjänsten har ett nationellt ansvar och du kommer att utgå från vårt svenska huvudkontor i Solna. 
Känner du igen dig i beskrivningen? Då ser vi fram emot din ansökan! Skicka in din ansökan redan idag, men notera gärna att svarstiden kommer vara något längre än normalt till följd av semestrar. Du kan vänta dig att hör mer kring din ansökan någon gång under början av augusti. Annonsen kommer vara öppen för ansökan t.o.m 2025-08-15. Vår rekryteringsprocess inkluderar intervjuer och tester, samt en kontroll av straffrättsligt register för slutkandidater. Vi erbjuder anpassningar i processen för sökande med funktionsvariation. Notera att huvuddelen av kommunikationen i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan. För frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Angelica Gustafsson HR Talent partner via: angelica.gustafsson@randstad.se eller Johanna Alderin, Regional Director Professional via: johanna.alderin@randstad.se
Om randstad Vi lever i extraordinära tider. Teknik, samhälle, arbetsmarknad – allt utvecklas i ett högt tempo och öppnar upp för oanade möjligheter. Denna ständiga förändring påverkar oss alla och många av oss undrar: hur kan jag hitta ett jobb och en karriär som funkar för mig, nu och i framtiden? Vi på Randstad finns här för att stötta människor och företag med just detta. Att hitta den perfekta matchningen där båda parter får möjlighet att växa och uppnå sin fulla potential. Att arbeta på Randstad skiljer sig därför från att arbeta i många andra organisationer, för på Randstad jobbar vi med människor och utveckling i alla delar av vår affär; det handlar om våra kunder, våra kandidater, våra medarbetare – ja samhället i stort. Together we grow. Visa mindre

Medcura växer och växer och växer och söker nu dig som drivs av personliga relationer och vill göra skillnad - på riktigt!
Tjänsten är en konsultchefsroll med bredare ansvar även för kundbearbetning. Dina uppgifter kommer huvudsakligen vara att bygga och förvalta en egen pool av konsulter i kombination med att vara nyckelperson för våra kunder när de behöver hjälp av vår vårdpersonal. Du har ett helhetsansvar och leder bemanningen av konsulter inom det verksamhetsområde du tilldelas samtidigt som du ansvarar för förhandling och uppföljning även med kunder. På så vis är tjänsten som en blandning av en account manager- och en konsultchefsroll.
Vi erbjuder dig en spännande roll i ett expansivt bolag där vi värnar om en omtänksam arbetsplats. Du kommer spendera dagarna med ett positivt och energifullt team (och en och annan hund) i våra lokaler på Sturegatan i centrala Stockholm.
OM DIG SOM VI SÖKER
Vi söker dig som stimuleras av att bygga långsiktiga relationer och att ta fram lösningar där kvalitet är grundstommen. Du är stresstålig, kommunikativ och självständig samt motiveras av att ta stort ansvar men är samtidigt en naturlig teamplayer. Vidare vill du utvecklas inom rekrytering och bemanning samtidigt som du gärna använder din framåtanda för att uppnå resultat.
Vi ser gärna att du har erfarenhet inom kommunikativa och/eller säljande tjänster då ett relationsdrivande angreppssätt är nyckeln för att du ska lyckas i rollen. Det viktigaste är din personlighet och viljan att förbättra allas vår vardag inom framtidens sjukvård, hälsa och skola.
Du kommer även ha schemalagd jour utanför kontorets öppettider som delas med dina kollegor.
Om du bor på annan ort och vill flytta till Stockholm kan vi hjälpa till med bostad.
Häng med du också. Sök nu! Visa mindre

Är du en snabb och strukturerad doer med känsla för affärer? Gillar du högt tempo, mycket kontakt med människor och att få saker att hända? Då kan det här vara din chans.
Vi söker dig som vill vara med och bygga – både relationer, affärer och din egen roll. Som bemanningsansvarig på Medkomp matchar du vårdkonsulter med uppdrag, bygger nätverk via telefon och LinkedIn, håller koll på inkommande förfrågningar och förhandlar villkor med konsulter för att säkra god lönsamhet i varje affär.
Det är ett jobb där det händer mycket – och där det finns stora möjligheter att utvecklas snabbt för dig som levererar.
Rollen i korthet:
Bygg upp ett nätverk av vårdkonsulter och håll löpande kontakt
Matcha rätt konsult till rätt uppdrag – snabbt och träffsäkert
Förhandla villkor med konsulter för att säkra god marginal
Håll koll på inkommande uppdrag och agera direkt
Följ upp och stötta konsulter under pågående uppdrag

Vad vi söker:
Du är snabb, strukturerad och gillar att göra affärer. Du tappar inte bort detaljer, även när tempot är högt. Har du erfarenhet av bemanning eller försäljning är det ett plus, men viktigast är rätt driv, ansvarskänsla och förmåga att både bygga relationer och ta beslut.
Vad vi erbjuder:
På Medkomp är vi ett sammansvetsat och engagerat team med korta beslutsvägar och högt i tak. Hos oss märks din insats direkt – och för rätt person finns stora möjligheter att växa med oss, både i ansvar och roll.
Företagsinformation
Medkomp startades 2016 och arbetar med vårdbemanning med fokus på vård och omsorg. Företaget befinner sig i en uppväxtas och präglas av positiv energi och framåtanda.
???? Tjänsten är på plats i våra lokaler i Kista, Stockholm.
???? Har du frågor? Ring Amir Norifard på 070–972 15 95. Visa mindre

Om Samhall
I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft.
Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. 
Om tjänsten
I rollen som HR Verksamhetspartner får du tillsammans med dina två HR generalister och distriktsledning möjlighet att verka för Ett Samhall med enhetlighet i kultur, arbetssätt och efterlevnad av policys och riktlinjer. Du är den som kommer att ansvara för att organisera och skapa förutsättningar för HR i distriktet att kunna leverera och nå uppsatta mål. Du rapporterar till HR chef i region StorStockholm och ingår i ledningsgruppen för distrikt Sthlm Nord. Distriktet har ca 1700 medarbetare i skyddad anställning och 70 tjänstemän. Tjänsten är placerad på distriktskontoret i Kista.
Vi erbjuder dig
Samhall är organiserat i 14 distrikt och distriktens HR-team ingår i enheten HR Drift som består av totalt ca 70 medarbetare. Enheten ingår i sin tur i Samhalls avdelning för HR & Kommunikation. Inom avdelningen finns stödfunktioner och specialister både inom arbetsrätt och förhandling, arbetsmiljö, kultur och lärande, säkerhet, funktionsrätt, mångfald och inkludering samt kommunikation och marknadsföring. Tillsammans är vi ca 150 personer som jobbar inom HR & Kommunikation i Samhall.
Du bidrar med
Som HR Verksamhetsparter arbetar du med brett operativt HR-arbete i nära dialog med distriktschef och övriga chefer i ditt distrikt. Tillsammans leder ni arbetet med att sätta medarbetarnas utveckling i fokus med målsättning att utveckla arbetsförmåga och anställningsbarhet genom arbete. 
I arbetet ingår också att samverka med våra fackliga representanter i olika personalärenden och att driva löneprocessarbetet. I rollen ingår även att verka för en inkluderande och jämlik företagskultur och för ett nära samarbete med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Företagshälsovården och Samhalls fackliga organisationer.
I rollen ingår att:
Ansvara för att processer, nyckeltal och prioriterade aktiviteter inom HR området i distriktet efterlevs och följs upp
Coacha, utbilda och ge operativt stöd till chefer i HR-processer för tjänstemän och medarbetare i Samhalls arbetsmarknadspolitiska uppdrag
Tillsammans med distriktschef arbeta proaktivt med kompetensförsörjning och rekrytering
Ansvara för att distriktsledningen gör en proaktiv utbildningsplanering för både tjänstemän och medarbetare
Samordna och säkerställa avtal och god samverkan med Arbetsförmedling, Försäkringskassan, företagshälsovården och fackliga organisationer
Ansvara för arbetsrättsliga ärenden i distriktet
Rollen innebär personalansvar för två HR generalister

Vem är du och vad drivs du av att göra?
Vi söker dig med flerårig erfarenhet av brett operativt HR-arbete och relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har goda kunskaper i arbetsrätt, erfarenhet av fackliga förhandlingar och är flytande i svenska i både tal och skrift. Meriterande är erfarenhet av arbete med Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan samt andra språkkunskaper än svenska.
Som person är du bra på att bygga förtroendefulla relationer och arbetar målstyrt och strukturerat. Du är utvecklingsorienterad, har god kommunikationsförmåga, ett coachande förhållningssätt och företräder HR-frågorna på ett professionellt sätt och med en hög personlig integritet. Du tror på människors förmåga och delar Samhalls värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling.
Ansökan och praktisk information
Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan!
Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag. Urvalsarbetet kommer att ske löpande under sommaren så vänta inte med din ansökan. 
Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan.
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Anställningsdatum: hösten 2025 enl överenskommelse
Tjänstgöringsgrad: 100%
Befattningens placering: Kista
Sista ansökningsdag: 10 augusti
Ansvarig rekryterare Jenny Östgren, jenny.ostgren@samhall.se
Fackliga kontaktpersoner:
Georgios Pavlidis,Unionen 076-126 67 44 AsimZilic, SACO 070-359 45 15 Elisabeth Lindén-Claesson, Ledarna 070-3756534 Visa mindre

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM AREA MANAGER
En Area Manager är en spindel i nätet, en “doer” som med full närvaro dagligen arbetar på ett inkluderande sätt för att alla våra kugghjul ska snurra för såväl medarbetare som kunder. Vi söker helt enkelt dig med ett stort intresse för att fortsätta utveckla affären, kundupplevelsen och personalgruppen i Stockholm. Låter det som du? Läs mer nedan!

Vad gör en Area Manager? Som Area Manager på Hemfrid ligger stort fokus på att säkerställa att dina medarbetare trivs och att ni levererar kundservice i världsklass. Du kommer arbeta för att skapa lönsam tillväxt tillsammans med dina medarbetare i området och du är grym på att inkludera alla i de gemensamma målen. För att medarbetarna ska må bra på lång sikt jobbar du alltid framåt och ser till att nästa dags schema alltid är 100% fungerande. Något som inte går att förutse är förstås frågor och incidenter under dagen från medarbetare/kunder och där är Area Manager flexibel, effektiv och lösningsorienterad. Dessutom är Area Manager duktig på att få in nya kunder i schemat, planera framåt och hålla intervjuer inför kommande rekryteringar. Du leder och fördelar arbetet för de medarbetare som finns i ditt team, och inom ditt ansvarsområde innefattar resursplanering, uppföljning och utveckling av dina medarbetare.
Vem är vår nästa Area Manager? Vi lägger stort fokus på dina personliga egenskaper och drivkrafter. Vi söker dig som är relationsbyggande både mot kund och dina medarbetare. Utöver det ser vi gärna att du är affärsdriven och målorienterad för att fortsätta utveckla Hemfrid. Du sätter såväl medarbetare som kunder i fokus och är därefter lyhörd, flexibel och serviceinriktad. Du brinner för ett gott ledarskap, där du utvecklar, motiverar ditt team och ser till att alla mår bra. För dig finns inga problem, utan bara lösningar och du tar dig dit genom en positiv inställning!
För att summera ser vi att du har:
Tidigare erfarenhet av arbetsledning och ledarskap
Tidigare erfarenhet från en bred roll med högt tempo och många olika arbetsmoment
Tidigare erfarenhet av att arbeta med B2C och B2Bverksamhet
B-körkort

Som person:
Brinner du för att ge god service
Är du initiativtagande, självgående och lösningsorienterad och samtidigt har god förmåga att samarbeta.
Drivs du av att jobba mot mål och trivs i en organisation med resultatuppföljningoch tillväxt
Talar, förstår och skriver du på både god svenska och engelska
Trivs du med att jobba i olika digitala system och har lätt att ta till dig nya systemkunskaper

Så, är du vår nästa Area Manager på Hemfrid? Tjänsten är en heltidstjänst med start omgående, om möjligt redan 23:e juni 2025. Vi hanterar ansökningarna löpande och likaså intervjuer. Skicka in din ansökan så snart som möjligt! Vi ser fram emot din ansökan!
Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@hemfrid.se. Visa mindre

WeStaff Sweden söker Stockholms bästa konsultchef inom affärsområdet Transport!
Känner du att du ger allt – men inte riktigt får det tillbaka? Vi på WeStaff Sweden söker dig som är en stjärna i din roll men kanske inte blir tillräckligt uppskattad där du är idag.
Hos oss får du inte bara möjlighet att påverka – du får också ta del av framgångarna, på riktigt. Vi tror på att hårt arbete ska löna sig, både i vardagen och i resultatet.
Är du redo att ta nästa steg? Välkommen till en arbetsplats där du blir sedd, hörd och belönad.
Hör av dig – vi ser fram emot att lära känna dig!
Tjänsten startar hösten 2025 – den här möjligheten vill du inte missa.
Om jobbet:
Du som arbetar som konsultchef idag vet vad det innebär: högt tempo, stort ansvar, ständig problemlösning – och ibland lite för lite tack. Vi vet hur mycket du lägger ner, och vi vet att du förtjänar mer.
På WeStaff Sweden letar vi nu efter Stockholms bästa konsultchef – inte nödvändigtvis den som får mest applåder just nu, utan den som får allt att fungera, men kanske inte får känna glädjen över framgångarna. Här är din chans till något bättre.
Hos oss får du utrymme att påverka Du får ta del av resultaten – inte bara jobba för dem Du blir en del av ett team som tror på tydlighet, frihet och uppskattning
Rollen:
Du får en dynamisk roll där du kombinerar ledarskap, rekrytering och affärsutveckling. Du ansvarar för bemanningsuppdrag och konsulter inom affärsområdet Transport i Stockholm. Som nyckelperson mellan våra kunder och konsulter driver du affären framåt och säkerställer hög kvalitet i leveransen.
Du får stor frihet att planera din egen arbetsdag – det viktiga är att vi når resultat tillsammans.
Ditt ansvar omfattar:
Personalansvar Du är en närvarande ledare som ser till att dina konsulter trivs och utvecklas. Det innebär regelbunden kontakt, uppföljning och administration såsom tidrapportering, anställningsavtal, medarbetarsamtal och bokning till uppdrag.
Kundkontakt & affärsutveckling Tillsammans med vår säljare bygger du långsiktiga samarbeten med nya och befintliga kunder. Du arbetar aktivt med merförsäljning och är lyhörd för kundens behov.
Rekrytering Du leder hela rekryteringsprocessen: från kravprofil och annonsering till intervjuer och presentation av kandidater. Din förmåga att nätverka och skapa långsiktiga relationer är en viktig del av rollen.
Din profil:
Vi söker dig som:
Motiveras av att nå resultat
Trivs i högt tempo och gillar att utmana dig själv
Har stark kommunikativ förmåga och är bra på att bygga relationer
Är självgående, initiativtagande och lösningsorienterad
Har god struktur och organisatorisk förmåga
Har B-körkort
Är van datoranvändare och lär dig snabbt nya system

Meriterande:
Erfarenhet från transportbranschen
Tidigare erfarenhet inom bemanningsbranschen, gärna inom Transport & Logistik
Kunskap i affärssystemet Recman

Om WeStaff Sweden:
Hos oss arbetar du i en familjär kultur där vi har högt i tak, nära till skratt och där alla hjälps åt. Vi är prestigelösa, målinriktade och värdesätter tydlighet och transparens. Du kommer att bli en viktig del av ett litet men starkt team med höga ambitioner och stort hjärta.
Praktisk information:
Placeringsort: Stockholm Omfattning: Heltid Start: Hösten 2025 Anställningsform: Tillsvidare Kollektivavtal: Unionen
Vill du bli en del av ett drivet team och göra skillnad – både för konsulter och uppdragsgivare?
Då vill vi höra från dig! Visa mindre

Vill du vara med och bygga upp HR från grunden i ett etablerat och växande anläggningsföretag?

Vi söker söker en trygg och självgående HR-person tilll Schaktmiljö som vill kombinera struktur med omtanke i en bred roll nära verksamheten. Här får du ta helhetsansvar för HR – från personaladministration till arbetsmiljöfrågor – i ett bolag där din insats märks varje dag.

Futuria People ansvarar för all kommunikation och hantering i denna rekryteringsprocess.

Schaktmiljö är ett väletablerat företag inom mark- och anläggningsbranschen med en stark position på marknaden. I över 20 år har de vuxit stadigt och genomfört stora projekt för både privata och offentliga beställare.
De ligger i framkant när det gäller teknisk innovation och digitala lösningar – och driver utvecklingen i branschen framåt.
Projekten är spridda över hela landet och omfattar bland annat byggnation av skolor, kontor, bostäder och industrifastigheter. De erbjuder tjänster inom grundläggning, markarbeten, finplanering och bergarbeten.
Här får du möjlighet att påverka – både din egen roll och verksamhetens utveckling . Schaktmiljö erbjuder en trivsam arbetsmiljö för dig som vill vara med och bygga framtidens hållbara infrastruktur.

Om tjänsten

Det här är en nyckelroll där du arbetar nära både kollektivanställda och tjänstemän, med ansvar för hela personalflödet – från vardagsfrågor till strategiska beslut. Du är en viktig länk i att skapa trygghet, struktur och fungerande rutiner, och rollen kombinerar operativt HR-arbete med ett stort mått av närvaro i organisationens dagliga liv.
Du kommer bland annat att:
Hantera personaladministration – t.ex. anställningar, uppsägningar och lönerevisioner
Hålla kontakt och sköta förhandlingar med fackförbund
Sköta rapportering till Försäkringskassan, Arbetsmiljöverket, AFA
Samordna företagshälsovård och bemanningsavtal
Planera resurser och uppdatera personalrapporter
Ansvara för ID06-hantering, arbetskläder och andra praktiska personalfrågor
Hantera och administrera löner för samtliga anställda
Bidra med ordning och struktur i Next och andra administrativa system



Du erbjuds

En roll med stort ansvar och förtroende
Möjlighet att påverka och forma strukturer,
En arbetsplats med låg prestige och högt i tak
En bransch där du gör verklig skillnad varje dag
Ett stabilt bolag med långsiktigt tänk
Frihet under ansvar
En arbetsgivare som värdesätter din kompetens och vidareutveckling
Team-aktiviteter och företagsresor



Vi söker dig som har

• Flera års erfarenhet av brett HR-arbete – gärna som ensam HR eller i ett mindre bolag där du fått göra lite av allt
• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap – eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Vana att jobba med kollektivavtal – gärna Byggavtalet eller liknande
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete (SAM), rehabilitering, rekrytering och chefsstöd
• Trygg i arbetsrätt och fackliga kontakter
• Viljan att skapa struktur – policies, rutiner och processer
• Bekväm i digitala HR-verktyg och system
• Svenska i tal och skrift
• B-körkort
Meriterande är om du har erfarenhet från bygg-, anläggnings- eller hantverksbranschen eller en nära besläktad bransch.

Som person ser vi gärna att du
• Bygger förtroende naturligt – du har lätt för att skapa goda relationer med både medarbetare, chefer och ledning • Kommunicerar tydligt och lyhört – även när samtalen är svåra, gör du det med respekt och balans • Tar ansvar och får saker att hända – du är självgående och driver HR-frågorna framåt utan att vänta på instruktioner • Trivs med både högt och lågt – du kavlar upp ärmarna där det behövs, men kan också tänka strategiskt när läget kräver det • Är prestigelös och lösningsorienterad – du gillar när det händer saker och tar dig an utmaningar med ett öppet mindset

Övrig information
Placering: Kontoret i Järfälla
Arbetstid: Ca 07.00–16.00, anpassningsbart
Omfattning: Tjänstens omfattning är på 100 %
Start: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning på sex månader

Anställning via Futuria People

Du anställs av Futuria People och arbetar initialt som konsult hos Schaktmiljö. Om samarbetet fungerar bra för båda parter är målet att du går över i en fast anställning hos Schaktmiljö inom ett år från start.
Som anställd hos oss på Futuria People – Auktoriserade av Kompetensföretagen inom bemanning och rekrytering – kan du känna dig trygg med att vi följer branschens riktlinjer och erbjuder goda anställningsvillkor.

Ansökan
Skicka in din ansökan så snart som möjligt – vi intervjuar löpande! Alla frågor rörande rekryteringen hänvisas till rekryteringskonsult Casper Byström: casper@futuriapeople.se Visa mindre

Vill du vara med och bygga HR från grunden i ett växande bolag?  Vi söker söker en trygg och självgående HR-person tilll Schaktmiljö som vill kombinera struktur med omtanke i en bred roll nära verksamheten. Här får du ta helhetsansvar för HR – från personaladministration till arbetsmiljöfrågor – i ett bolag där din insats märks varje dag.

Futuria People ansvarar för all kommunikation och hantering i denna rekryteringsprocess.  
Schaktmiljö är ett väletablerat företag inom mark- och anläggningsbranschen med en stark position på marknaden. I över 20 år har de vuxit stadigt och genomfört stora projekt för både privata och offentliga beställare.
De ligger i framkant när det gäller teknisk innovation och digitala lösningar – och driver utvecklingen i branschen framåt.
Projekten är spridda över hela landet och omfattar bland annat byggnation av skolor, kontor, bostäder och industrifastigheter. De erbjuder tjänster inom grundläggning, markarbeten, finplanering och bergarbeten.
Här får du möjlighet att påverka – både din egen roll och verksamhetens utveckling . Schaktmiljö erbjuder en trivsam arbetsmiljö för dig som vill vara med och bygga framtidens hållbara infrastruktur.
Om tjänsten
Det här är en nyckelroll där du arbetar nära både kollektivanställda och tjänstemän, med ansvar för hela personalflödet – från vardagsfrågor till strategiska beslut. Du är en viktig länk i att skapa trygghet, struktur och fungerande rutiner, och rollen kombinerar operativt HR-arbete med ett stort mått av närvaro i organisationens dagliga liv.
Du kommer bland annat att:
Hantera personaladministration – t.ex. anställningar, uppsägningar och löner
Hålla kontakt och sköta förhandlingar med fackförbund
Sköta rapportering till Försäkringskassan, Arbetsmiljöverket, AFA
Samordna företagshälsovård och bemanningsavtal
Planera resurser och uppdatera personalrapporter
Ansvara för ID06-hantering, arbetskläder och andra praktiska personalfrågor
Hantera och administrera löner för samtliga anställda
Bidra med ordning och struktur i Next och andra administrativa system


Du erbjuds
En roll med stort ansvar och förtroende 
Möjlighet att påverka och forma strukturer, 
En arbetsplats med låg prestige och högt i tak
En bransch där du gör verklig skillnad varje dag
Ett stabilt bolag med långsiktigt tänk
Frihet under ansvar
En arbetsgivare som värdesätter din kompetens och vidareutveckling 
Team-aktiviteter och företagsresor


Vi söker dig som har
• Flera års erfarenhet av brett HR-arbete – gärna som ensam HR eller i ett mindre bolag där du fått göra lite av allt
• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap – eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Vana att jobba med kollektivavtal – gärna Byggavtalet eller liknande
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete (SAM), rehabilitering, rekrytering och chefsstöd
• Trygg i arbetsrätt och fackliga kontakter
• Viljan att skapa struktur – policies, rutiner och processer 
• Bekväm i digitala HR-verktyg och system
• Svenska i tal och skrift
• B-körkort
Meriterande är om du har erfarenhet från bygg-, anläggnings- eller hantverksbranschen eller en nära besläktad bransch.

 Som person ser vi gärna att du • Bygger förtroende naturligt – du har lätt för att skapa goda relationer med både medarbetare, chefer och ledning • Kommunicerar tydligt och lyhört – även när samtalen är svåra, gör du det med respekt och balans • Tar ansvar och får saker att hända – du är självgående och driver HR-frågorna framåt utan att vänta på instruktioner • Trivs med både högt och lågt – du kavlar upp ärmarna där det behövs, men kan också tänka strategiskt när läget kräver det • Är prestigelös och lösningsorienterad – du gillar när det händer saker och tar dig an utmaningar med ett öppet mindset

Övrig information
Placering: Kontoret i Järfälla
Arbetstid: Ca 07.00–16.00, anpassningsbart
Omfattning: Tjänstens omfattning är på 100 %
Start: Enligt överenskommelse 
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning på sex månader

Anställning via Futuria People
Du anställs av Futuria People och arbetar initialt som konsult hos Schaktmiljö. Om samarbetet fungerar bra för båda parter är målet att du går över i en fast anställning hos Schaktmiljö inom ett år från start.
Som anställd hos oss på Futuria People – Auktoriserade av Kompetensföretagen inom bemanning och rekrytering – kan du känna dig trygg med att vi följer branschens riktlinjer och erbjuder goda anställningsvillkor. 

Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt – vi intervjuar löpande! Alla frågor rörande rekryteringen hänvisas till rekryteringskonsult Casper Byström: casper@futuriapeople.se Visa mindre

Vill du vara med och bygga HR från grunden i ett växande bolag?  Vi söker söker en trygg och självgående HR-person tilll Schaktmiljö som vill kombinera struktur med omtanke i en bred roll nära verksamheten. Här får du ta helhetsansvar för HR – från personaladministration till arbetsmiljöfrågor – i ett bolag där din insats märks varje dag.

Futuria People ansvarar för all kommunikation och hantering i denna rekryteringsprocess.  
Schaktmiljö är ett väletablerat företag inom mark- och anläggningsbranschen med en stark position på marknaden. I över 20 år har de vuxit stadigt och genomfört stora projekt för både privata och offentliga beställare.
De ligger i framkant när det gäller teknisk innovation och digitala lösningar – och driver utvecklingen i branschen framåt.
Projekten är spridda över hela landet och omfattar bland annat byggnation av skolor, kontor, bostäder och industrifastigheter. De erbjuder tjänster inom grundläggning, markarbeten, finplanering och bergarbeten.
Här får du möjlighet att påverka – både din egen roll och verksamhetens utveckling . Schaktmiljö erbjuder en trivsam arbetsmiljö för dig som vill vara med och bygga framtidens hållbara infrastruktur.
Om tjänsten
Det här är en nyckelroll där du arbetar nära både kollektivanställda och tjänstemän, med ansvar för hela personalflödet – från vardagsfrågor till strategiska beslut. Du är en viktig länk i att skapa trygghet, struktur och fungerande rutiner, och rollen kombinerar operativt HR-arbete med ett stort mått av närvaro i organisationens dagliga liv.
Du kommer bland annat att:
Hantera personaladministration – t.ex. anställningar, uppsägningar och löner
Hålla kontakt och sköta förhandlingar med fackförbund
Sköta rapportering till Försäkringskassan, Arbetsmiljöverket, AFA
Samordna företagshälsovård och bemanningsavtal
Planera resurser och uppdatera personalrapporter
Ansvara för ID06-hantering, arbetskläder och andra praktiska personalfrågor
Hantera och administrera löner för samtliga anställda
Bidra med ordning och struktur i Next och andra administrativa system


Du erbjuds
En roll med stort ansvar och förtroende 
Möjlighet att påverka och forma strukturer, 
En arbetsplats med låg prestige och högt i tak
En bransch där du gör verklig skillnad varje dag
Ett stabilt bolag med långsiktigt tänk
Frihet under ansvar
En arbetsgivare som värdesätter din kompetens och vidareutveckling 
Team-aktiviteter och företagsresor


Vi söker dig som har
• Flera års erfarenhet av brett HR-arbete – gärna som ensam HR eller i ett mindre bolag där du fått göra lite av allt
• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap – eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Vana att jobba med kollektivavtal – gärna Byggavtalet eller liknande
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete (SAM), rehabilitering, rekrytering och chefsstöd
• Trygg i arbetsrätt och fackliga kontakter
• Viljan att skapa struktur – policies, rutiner och processer 
• Bekväm i digitala HR-verktyg och system
• Svenska i tal och skrift
• B-körkort
Meriterande är om du har erfarenhet från bygg-, anläggnings- eller hantverksbranschen eller en nära besläktad bransch.

 Som person ser vi gärna att du • Bygger förtroende naturligt – du har lätt för att skapa goda relationer med både medarbetare, chefer och ledning • Kommunicerar tydligt och lyhört – även när samtalen är svåra, gör du det med respekt och balans • Tar ansvar och får saker att hända – du är självgående och driver HR-frågorna framåt utan att vänta på instruktioner • Trivs med både högt och lågt – du kavlar upp ärmarna där det behövs, men kan också tänka strategiskt när läget kräver det • Är prestigelös och lösningsorienterad – du gillar när det händer saker och tar dig an utmaningar med ett öppet mindset

Övrig information
Placering: Kontoret i Järfälla
Arbetstid: Ca 07.00–16.00, anpassningsbart
Omfattning: Tjänstens omfattning är på 100 %
Start: Enligt överenskommelse 
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning på sex månader

Anställning via Futuria People
Du anställs av Futuria People och arbetar initialt som konsult hos Schaktmiljö. Om samarbetet fungerar bra för båda parter är målet att du går över i en fast anställning hos Schaktmiljö inom ett år från start.
Som anställd hos oss på Futuria People – Auktoriserade av Kompetensföretagen inom bemanning och rekrytering – kan du känna dig trygg med att vi följer branschens riktlinjer och erbjuder goda anställningsvillkor. 

Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt – vi intervjuar löpande! Alla frågor rörande rekryteringen hänvisas till rekryteringskonsult Casper Byström: casper@futuriapeople.se Visa mindre

Välkommen till ett jobb där struktur, ansvar och människor står i centrum – varje dag! Hos Schaktmiljö kliver du in i en viktig roll där du kombinerar struktur med omtanke och gör verklig skillnad i vardagen. Vi söker dig som trivs i en bred HR-roll där du får ta ansvar, skapa struktur genom policies, rutiner och processer, vara nära verksamheten – och vara det stöd som får både människor och arbetssätt att fungera smidigt.
Futuria People ansvarar för all kommunikation och hantering i denna rekryteringsprocess.  
Schaktmiljö är ett väletablerat företag inom mark- och anläggningsbranschen med en stark position på marknaden. I över 20 år har de vuxit stadigt och genomfört stora projekt för både privata och offentliga beställare.
De ligger i framkant när det gäller teknisk innovation och digitala lösningar – och driver utvecklingen i branschen framåt.
Projekten är spridda över hela landet och omfattar bland annat byggnation av skolor, kontor, bostäder och industrifastigheter. De erbjuder tjänster inom grundläggning, markarbeten, finplanering och bergarbeten.
Här får du möjlighet att påverka – både din egen roll och verksamhetens utveckling . Schaktmiljö erbjuder en trivsam arbetsmiljö för dig som vill vara med och bygga framtidens hållbara infrastruktur.
Om tjänsten
Det här är en nyckelroll där du arbetar nära både kollektivanställda och tjänstemän, med ansvar för hela personalflödet – från vardagsfrågor till strategiska beslut. Du är en viktig länk i att skapa trygghet, struktur och fungerande rutiner, och rollen kombinerar operativt HR-arbete med ett stort mått av närvaro i organisationens dagliga liv.
Du kommer bland annat att:
Hantera personaladministration – t.ex. anställningar, uppsägningar och löner
Hålla kontakt och sköta förhandlingar med fackförbund
Sköta rapportering till Försäkringskassan, Arbetsmiljöverket, AFA
Samordna företagshälsovård och bemanningsavtal
Planera resurser och uppdatera personalrapporter
Ansvara för ID06-hantering, arbetskläder och andra praktiska personalfrågor
Hantera och administrera löner för samtliga anställda
Bidra med ordning och struktur i Next och andra administrativa system


Du erbjuds
En roll med stort ansvar och förtroende 
Möjlighet att påverka och forma strukturer, 
En arbetsplats med låg prestige och högt i tak
En bransch där du gör verklig skillnad varje dag
Ett stabilt bolag med långsiktigt tänk
Frihet under ansvar
En arbetsgivare som värdesätter din kompetens och vidareutveckling 
Team-aktiviteter och företagsresor


Vi söker dig som har
• Flera års erfarenhet av brett HR-arbete – gärna som ensam HR eller i ett mindre bolag där du fått göra lite av allt
• Eftergymnasial utbildning inom HR/personalvetenskap – eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• Vana att jobba med kollektivavtal – gärna Byggavtalet eller liknande
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete (SAM), rehabilitering, rekrytering och chefsstöd
• Trygg i arbetsrätt och fackliga kontakter
• Viljan att skapa struktur – policies, rutiner och processer 
• Bekväm i digitala HR-verktyg och system
• Svenska i tal och skrift
• B-körkort
Meriterande är om du har erfarenhet från bygg-, anläggnings- eller hantverksbranschen eller en nära besläktad bransch.

 Som person ser vi gärna att du • Bygger förtroende naturligt – du har lätt för att skapa goda relationer med både medarbetare, chefer och ledning • Kommunicerar tydligt och lyhört – även när samtalen är svåra, gör du det med respekt och balans • Tar ansvar och får saker att hända – du är självgående och driver HR-frågorna framåt utan att vänta på instruktioner • Trivs med både högt och lågt – du kavlar upp ärmarna där det behövs, men kan också tänka strategiskt när läget kräver det • Är prestigelös och lösningsorienterad – du gillar när det händer saker och tar dig an utmaningar med ett öppet mindset

Övrig information
Placering: Kontoret i Järfälla
Arbetstid: Ca 07.00–16.00, anpassningsbart
Omfattning: Tjänstens omfattning är på 100 %
Start: Enligt överenskommelse 
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning på sex månader

Anställning via Futuria People
Du anställs av Futuria People och arbetar initialt som konsult hos Schaktmiljö. Om samarbetet fungerar bra för båda parter är målet att du går över i en fast anställning hos Schaktmiljö inom ett år från start.
Som anställd hos oss på Futuria People – Auktoriserade av Kompetensföretagen inom bemanning och rekrytering – kan du känna dig trygg med att vi följer branschens riktlinjer och erbjuder goda anställningsvillkor. 

Ansökan Skicka in din ansökan så snart som möjligt – vi intervjuar löpande! Alla frågor rörande rekryteringen hänvisas till rekryteringskonsult Casper Byström: casper@futuriapeople.se Visa mindre

Om God Assistans

God Assistans grundades 2012 av Mikael Nordmark och Martin Wilén. Med ledorden omtanke, enkelhet, öppenhet och inflytande erbjuder vi personlig assistans med både hjärta och hög kompetens. Vårt mål är att underlätta vardagen för personer med funktionsvariationer – på deras villkor.

Koncernen består av fem assistansbolag (Norr, Mitt, Syd, Värmland och Väst) samt en juristbyrå som är specialiserad på personlig assistans och socialförsäkringsrätt. År 2024 förvärvades God Assistans av Sekoya – ett nordiskt investmentbolag som stödjer hållbara, användarcentrerade vårdtjänster i Europa. Även Hugos Stiftelse är knuten till God Assistans. Den verkar för att främja hälsa och ett aktivt liv för barn och unga med funktionsnedsättningar. Stiftelsen arrangerar bland annat det uppskattade loppet Glädjeruset – där alla är välkomna!

Läs mer på www.godassistans.se.

Om tjänsten

Som HR-ansvarig har du ett helhetsansvar för HR – från strategi till det operativa. I rollen ansvarar du självständigt för HR-frågor. Du kommer att driva en effektiv HR-funktion och agera som ett nära stöd till VD:ar och Kundansvariga i breda HR-frågor. Vidare är rollen central i den förändringsresa God Assistans gör mot ökad enhetlighet och samarbete. Vi söker dig som vill vara med och utveckla våra arbetssätt för att ligga i framkant. Du har även en naturlig plats i vår ledninsgrupp. Du utgår från Stockholm och vi tillämpar ett flexibelt arbetssätt med möjlighet till hybridarbete. Slutligen, rapporterar du till Supportchef Johan Dahlin.



Huvudsakliga arbetsuppgifter

Vara ett strategiskt och operativt bollplank för våra ledare och proaktivt hålla HR i framkant genom att bevaka och omsätta förändringar i kollektivavtal och arbetsrätt.
Ge tryggt och professionellt stöd i komplexa och enklare personalfrågor, arbetsrätt och förhandlingar – och bidra till trygga och tydliga beslut.
Ta lead i att vidareutveckla och smarta, gemensamma HR-processer som gör verklig skillnad i vardagen.
Skapa en hållbar och träffsäker rekryterings- och onboardingprocess.
Driva initiativ som stärker både utveckling och engagemang – och bidra till att organisationen växer med sina medarbetare.
Sätta struktur på HR genom tydlig dokumentation och löpande uppdatering av våra processer.
Vara en kulturbyggare – som bidrar till att vår värderingsstyrda kultur fortsätter växa på ett inkluderande, enhetligt och levande sätt.


Om dig

Du behöver ha flera års erfarenhet av brett HR-arbete som HR Business Partner eller HR-Ansvarig och ser gärna detta som ett steg i din utveckling att ta ett större helhetsansvar. För att lyckas i rollen har du arbetat flera år i kollektivtunga och personalintensiva verksamheter. Erfarenhet av kollektivavtal och en god förståelse för fackliga relationer och rehabärenden är också en förutsättning. Du har även en eftergymnasial utbildning, extra meriterande med HR-relaterad examen. Har du även arbetat med liknande bolag som oss inom vård & omsorg ser vi det som starkt meriterande.



Som person tror vi att du är en trygg och affärsorienterad HR-partner med god analytisk förmåga och vana att driva förändring tillsammans med chefer och ledningsgrupper. Med en pedagogisk och tydlig kommunikation bygger du förtroende, skapar engagemang och utvecklar skalbara HR-lösningar – alltid med hjärtat på rätt plats.

Delar du vår inställning och har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Consulting. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel (Abdullah.uzunel@wise.se). Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker Personalchef till ICA Kvantum Lidingö!
 
På ICA Kvantum Lidingö sätter vi alltid kunden i första rummet och har som mål att vara det självklara valet för våra kunder genom att erbjuda en trevlig och fräsch butik, ett komplett sortiment av dagligvaror och kvalitativa specialvaror. Nu har du möjlighet att bli en av oss då vi söker en Personalchef.
 

Vill du vara en nyckelperson på en arbetsplats där människor och hållbarhet står i centrum? Har du erfarenhet av personalansvar och är redo att axla en roll med stort ansvar och långsiktig betydelse? Då kan du vara vår nya personalchef!
 
Om ICA Kvantum Lidingö
På ICA Kvantum Lidingö strävar vi efter att erbjuda våra kunder ett brett och prisvärt sortiment i en fräsch och inspirerande butik – varje dag, året om. Vår vision är att bli "grönast på ön" genom att arbeta hållbart med fokus på hälsa, miljö och ekologiska varor.
Vi tror på att ledarskap bygger på att sätta "människan i centrum". Som personalchef blir du en del av vårt ledningsteam och en central del av vår framgång.
 
Om rollen som Personalchef
Som personalchef har du ett övergripande ansvar för butikens personal och är spindeln i nätet i allt som rör bemanning, rekrytering, arbetsmiljö och medarbetarutveckling. Du säkerställer att våra medarbetare trivs och utvecklas i en trygg och stimulerande miljö, samtidigt som butikens mål och affärsidé uppnås.
 
Dina ansvarsområden innefattar bland annat:
• Bemanning och schemaläggning: Säkerställa att butiken alltid är rätt bemannad, planera säsongsscheman och hantera schemaförändringar vid behov.
• Rekrytering och introduktion: Ansvara för rekrytering av nya medarbetare, introduktion av nyanställda samt uppföljning av deras utveckling.
• Arbetsmiljö och personalfrågor: Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet, hålla i rehabsamtal och arbetsanpassningar, samt vara kontaktperson gentemot Försäkringskassan och facket.
• Ledarskap och utveckling: Hålla i medarbetarsamtal, stötta försäljningschefer i svåra samtal och utveckla butikens personal.
• Administration och rutiner: Ansvara för att personalhandboken och rutiner är uppdaterade, hantera lönerapportering och samarbeta med externa parter såsom företagssköterska och HR-nätverk.
 
Vi söker dig som:
• Har gedigen erfarenhet av personalansvar och att leda andra.
• Har butikserfarenhet och förståelse för att arbeta med budget och resultat.
• Är en strukturerad och trygg ledare med förmåga att prioritera och organisera.
• Är kommunikativ, motiverande och resultatorienterad.
• Har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
 
Vad vi erbjuder
Hos oss får du en betydelsefull och omväxlande roll där du blir en del av butikens ledningsteam och bidrar till både medarbetares och butikens utveckling. Vi värdesätter långsiktighet och ser fram emot att hitta rätt person som kan vara med och driva vår butik framåt.
 

 
Är detta rätt utmaning för dig?

Vår nuvarande personalchef går i pension till sommaren, vilket ger dig möjlighet till en god överlämning och introduktion. Om du är redo för en ny utmaning och vill vara med och göra skillnad – skicka in din ansökan redan idag! Urvalet sker löpande.
 
Vi värdesätter mångfald och välkomnar alla sökande, vår rekryteringsprocess är därför byggd för att ge oss objektivitet. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt ök. I rekryteringsprocessen kommer vi att tillämpa bakgrundskontroll.
 
I samband med denna rekrytering samarbetar ICA Kvantum på Lidingö med Retail Recruitment och ansvarig rekryterare är Monica Sveiven.

Välkommen till ICA Kvantum Lidingö!
 


Vår vision är att vara ”Grönast på ön”! För oss innebär det att vi fokuserar på Hälsa, Miljö & Ekologi på alla avdelningar. Vi är en butik som älskar mat, satsar på bra färskvaror och har en nära relation med våra kunder. Vi vill att både kunder och personal ska längta till oss! Visa mindre

Om rollen
Äntligen finns en chans att bli en del av vårt härliga team! Vår verksamhet växer och vi behöver bli fler, därför söker vi ett ytterligare tillskott till vårt nya kontor på Östermalm - detta är din möjlighet till en spännande utmaning i karriären.
Hos oss kommer du jobba varierat med uppgifter inom bemanning och koordinering av personal. Vi är ett grymt bemannings- och rekryteringsteam om sex personer som jobbar väldigt nära varandra och söker nu en ny stjärnkollega. I den här rollen kommer du tillsammans med dina kollegor ha delat ansvar över att hantera den dagliga bemanningen och kontakten med både kunder och konsulter. Vi befinner oss i en expansiv fas där du kommer att bli en viktig del av att implementera och utveckla nya arbetssätt och strukturer.
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
Hantera och koordinera resurser utifrån behov så som vid akut sjukfrånvaro eller proaktiv semesterplanering
Ansvara för arbetsledning, kommunikation och information
Ansvara för en god och produktiv dialog med beställare och samarbetspartners
Vara delaktig i onboardingprocessen
Administration i schemaläggningsytemet Quinyx
Säkra tillgänglig kompetens där behov finns
Arbeta tätt ihop med kollegorna på rekryteringen


Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad i ditt arbetssätt, gillar och är duktig på att ha många projekt igång samtidigt. Teamet genomsyras av ansvarstagande och en positiv inställning inför utmaningar. För att passa in tror vi att du är självgående i att prioritera dina arbetsuppgifter och uppskattar att jobba mot gemensamma mål – en riktig teamplayer. Vi jobbar ofta mot korta deadlines som ställer höga krav på ett kreativt problemlösningsförmåga och ett kommunikativt förhållningssätt kring utmaningar. Rollen innebär mycket kontakt med våra grymma konsulter, du bör därför vara en naturlig relationsskapare. Även förmågan att kommunicera och ge feedback på ett tryggt och tydligt sätt behövs för att göra succé i rollen.
Krav för rollen Vi ser gärna att du har något års erfarenhet av liknande roller och ledarskap(HR-avdelningar, event, bemanning/personalplanering, ansvarsroll inom serviceyrket eller dyl.).
Sinne för kvalitet
Erfarenhet av att jobba i servicebranschen
Flytande svenska och goda kunskaper i engelska
Har systemvana, vi arbetar främst i systemen Office 365 och Quinyx.


Vad erbjuder vi? Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med fint kontor mitt i city – ett stenkast ifrån Stureplan. Hos oss och vårt moderbolag Coor finns oändliga möjligheter till utveckling. Vi är ett team som är otroligt drivna, ansvarstagande och måna om varandra. Du har möjlighet att varva dagar på kontoret med en viss del av arbete på distans. Vi arbetar hårt om dagarna och tar gärna en aw tillsammans efter jobbet på fredagarna. Utöver den fasta månadslön erbjuder vi friskvårdsbidrag, roliga aktiviteter och utbildningar.
Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten.
Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning med start senast maj 2025. Arbetstiderna är vanligtvis kontorstider.

Tycker du att rollen låter intressant? Ansök med cv och personligt brev via vår karriärssida. Spana gärna in vår instagram för att se vad som händer hos oss! https://www.instagram.com/middlepointab/
Varma hälsningar vännerna på Middlepoint! Visa mindre

M.O.A.S söker en serviceansvarig till vår restaurang i Stockholm City
Vill du jobba i en fartfylld, familjär miljö där streetfood och hantverksöl står i fokus? Vi på M.O.A.S – Meat On A Stick – söker en serviceansvarig till en av våra restauranger.
Vi söker dig som är:
? Serviceinriktad och brinner för att sätta gästen i centrum.
? Stresstålig och trivs i högt tempo.
? Engagerad och har ett öga för detaljer.


Vad innebär rollen?
Som serviceansvarig är du spindeln i nätet och ansvarar för den dagliga driften. Rollen kombinerar strategiskt tänkande med operativt arbete och inkluderar:
Att leda och motivera teamet för att säkerställa toppklassig service och gästupplevelse.



Schemaläggning, rekrytering och personalansvar.



Lagerhantering, inköp och noggrann inventering.



Planering och implementering av strategier för att öka merförsäljning och lönsamhet.



Övervakning av kvalitet och efterlevnad av policys och riktlinjer.



Samarbeta nära ledning och två andra serviceansvariga för att sätta och uppnå gemensamma mål.



Vem är du?
Vi söker en person som vill göra skillnad och ser potentialen i att utvecklas tillsammans med oss. Du:
Har flera års erfarenhet inom restaurangbranschen och tidigare ledarskap.



Är en naturlig ledare med förmågan att inspirera och engagera teamet.



Är organiserad, självgående och lösningsorienterad.



Trivs med att arbeta i ett högt tempo och strävar alltid efter högsta kvalitet.



Har intresse för ekonomi och resultatstyrning.



Har passion för streetfood och hantverksöl – det är vår själ!



Vad erbjuder vi?
En dynamisk arbetsmiljö där du får chans att utvecklas som ledare och göra karriär.



Möjlighet att påverka och driva förbättringar.



Konkurrenskraftiga villkor och schysst lön enligt avtal.



Ett passionerat och roligt team med stark gemenskap.



En arbetsplats där vi kombinerar professionalism med hjärta och skratt.



En rolig och utvecklande arbetsplats, schyssta villkor och chansen att jobba med grym mat och dryck i en avslappnad miljö.



Lön: 28 000,00 kr - 38 000,00 kr per månad.


Låter detta som något för dig? Såhär söker du!
Om du vill vara en del av ett företag med en stark kultur, där vi sätter både gäster och teamet först, då vill vi höra från dig! Intervjuer sker löpande och vi tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person.


Maila in din ansökan med CV och personligt brev redan idag – vi intervjuar löpande! Visa mindre

Lead and manage people-related agendas within various business areas across multiple sites.
Advise and drive HR activities to support business agendas relating to organisational development, succession planning and employee life cycle topics.
Manage and advise on all employee relations topics, providing employment law and best-practice guidance and advice.
Proactively create and manage HR policies and processes in line with employment legislation.
Develop and build strong relationships with the business and regional and corporate teams.
Act as facilitator and coach for management teams on HR topics.
Be a member of the business leadership teams, ensuring the necessary HR aspects are reflected within decision-making.

What makes you a good fit
Bachelor's or Master's degree in HR or related field.
At least 3 years of experience from working in HR, of which at least 1 year from broad HR work where you have gained a good insight into both operational and strategic work, preferably in a fast-moving organisation.
Fluent in English; Swedish language skills are a strong advantage.
Proficiency in Swedish employment legislation, with Nordic region familiarity as a plus.
Strong stakeholder management and communication skills.
Proven ability to challenge norms and drive change. Visa mindre

Vill Du arbeta i företaget med det stora hjärtat? Sätter Du människan och kvaliteten i centrum? Då är Du välkommen till oss på SAAND Assistans AB!



SAAND är verksamma inom personlig assistans, ledsagning samt hushållsnära tjänster. Våra kontor finns idag i Linköping (huvudkontor), Solna, Uppsala, Sundsvall och Örebro.


*******************
Vill du bli en ledande del av vårt växande team? Vi söker en Uppdragschef till vår verksamhet inom personlig assistans!


Vi söker en engagerad uppdragschef som vill vara med och utveckla vårt fantastiska team och bidra till att vi fortsätter växa. Rollen innebär ett stort ansvar och spännande arbetsuppgifter, där du både är en nyckelperson för våra uppdragsgivare och en inspirerande ledare för våra assistenter.


Vad du kan förvänta dig hos oss:


Du kommer att vara en central och uppskattad del av vårt team. Vi värdesätter ett gott arbetsklimat där du får frihet att agera självständigt, samtidigt som du har stöd av ett härligt och engagerat team. Vi tror på att arbeta med glädje och ha roligt tillsammans – här kommer du att trivas!


Om rollen:


Som uppdragschef har du ett tvådelat ansvar:


Personlig assistans för uppdragsgivaren: Här ingår bland annat schemaläggning, social dokumentation, genomförandeplaner och mer.


Arbetsledare för assistenterna: Du ansvarar för rekrytering, medarbetarsamtal och uppföljning.



Dina arbetsuppgifter kommer vara både varierande och utmanande, med ett stort fokus på att bygga förtroendefulla relationer och säkerställa hög kvalitet i arbetet. Här är några av de huvudsakliga arbetsuppgifterna:


Kundrelationer: Bygg och underhåll starka relationer med våra uppdragsgivare.


Coachning och arbetsledning: Stöd och vägledning till personliga assistenter.


Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering.


Medarbetarsamtal och årliga lönesamtal.


Social dokumentation och myndighetskontakter (Försäkringskassan, kommuner etc.).



Om dig:


Vi söker dig som har en relevant teoretisk utbildning och erfarenhet från arbete inom personlig assistans. Du har ett gott nätverk inom området och är väl insatt i LSS-lagstiftningen.


Vi söker dig som är:


Relationsskapande och har lätt för att vinna andras förtroende.


Prestigelös, ansvarstagande och engagerad i att stödja andra i deras utveckling.


Lösningsorienterad, initiativrik och van vid att arbeta självständigt såväl som i team.


Engagerad i att utvecklas själv och skapa utveckling för andra.


Ett plus om du har körkort, då resande kan förekomma.



Tjänsten utgår från vårt kontor i Solna, men viss flexibilitet i resande kan förekomma.


Ansök redan idag! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag om vi hittar rätt kandidat. Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vi letar efter dig som vill vara med och göra världen till en härligare plats!

Familjeföretaget Plusfamiljen har sedan 2006 erbjudit personlig assistans med ett helhetsgrepp. Vårt uppdrag är att skapa en kvalitativ assistans med mycket hjärta och personlighet. Med hög kvalité, engagemang och värme jobbar vi för att våra kunder ska kunna leva ett fullvärdigt och berikande liv, med frihet att forma det efter sina egna önskemål. Att jobba inom Plusfamiljen innebär att vara del av något större. Vårt arbete handlar i första hand om att göra skillnad för människor som behöver det som mest.

Som kundansvarig i Plusfamiljen har du ett helhetsansvar för dina tilldelade kunder och dess personliga assistenter. Det innebär även att du är närmsta chef för våra medarbetare som är kopplade till dina kunder. Du arbetar nära dina kunder och det är viktigt att du lär känna dem och deras behov för att kunna ge den service Plusfamiljen står för. Du representerar Plusfamiljen hos kunden samt kunden hos Plusfamiljen och är länken mellan kund, assistenter och ledning. Din uppgift är att ligga steget före med proaktiv kundvård men även att lösa problem och klagomål när det uppstår. Det är ett krav att du tidigare har arbetat som kundansvarig inom personlig assistans.

Dina arbetsuppgifter som kundansvarig omfattar:
Kundvård, kvalitetsarbete, viss kontakt med myndigheter, administration, planering och rapportering.

Dina arbetsuppgifter innefattar även:
Personalledning, rekrytering, personalmöten, utveckling-och lönesamtal, arbetsrätt, arbetsmiljö, konflikthantering samt bakjour var tredje vecka.

Dina dagar kommer se olika ut med varierande arbetsuppgifter. Då vi har kunder i stora delar av Sverige innebär det en del resor och arbete kvällstid.

Vi söker dig som:
Du har en naturligt hög servicenivå och ser det som en självklarhet med förebyggande kundvård. Som person är du en relationsskapare och du finner det enkelt att kommunicera med människor oavsett bakgrund. Du är en riktig problemlösare och är det något du inte kan, så har du inställningen att du kan lära dig.

Det är viktigt att vi matchar varandra! Är du inkännande, engagerad och har en genuin vilja att göra skillnad? Och framför allt har hjärtat på rätta stället. Då är det stor chans att du är rätt för jobbet! Vi förväntar oss nämligen att du bidrar med entusiasm, nyfikenhet och värme här hos oss!

Då tjänsten innefattar en del resor är körkort ett krav.

Om du vill, har du möjlighet att skicka med en kort film tillsammans med ditt cv, där du berättar kort varför du tror att du passar för tjänsten (absolut inget krav för ansökan).

Tjänsten är på heltid, tillträde efter överenskommelse.

Placering: Stockholm.

Vid frågor om tjänsten kontakta Jessica Boman 072-351 34 85 jessica.boman@plusfamiljen.se Visa mindre

Arbetsuppgifter
Till vår kund söker vi nu en gruppledare (team leader) inom HRBP-området!
Här leder och koordinerar du arbetet i teamet där varje medarbetare får stort eget ansvar och mandat. Du samverkar och bygger relationer med alla delar av företaget. Du samarbetar med HR-funktionerna inom gruppen och söker ständigt möjligheter att sprida lösningar till andra delar av företaget samtidigt som du söker, anpassar och implementerar lösningar från andra delar av företaget. Du driver som en stor del av rollen även eget HRBP-arbete med några av regioner och avdelningar och leder genom det också med ditt eget exempel.

Kvalifikationer Du har några års erfarenhet av ledarskap i en chefsroll inom HR-området.
Du har erfarenhet av att arbeta med och driva HR-frågor i stor, komplex organisation.
Du har ett helhetsperspektiv kring HR-områdets olika delar och kan agera proaktiv partner kring alla delar i HR-arbetet, såsom t ex rekrytering, arbetsmiljö, arbetsrätt, utveckling.
Du har erfarenhet från retail-verksamhet, gärna i ledarroll.
Meriterande: Erfarenhet från apoteksverksamhet.
Personliga egenskaper

Du är en god ledare – du sätter riktning med teamet, skapar engagemang och agerar så att resultat och mål uppnås. Du kan bygga starka relationer och nätverk inom företaget. Du har god kommunikationsförmåga och kan förklara enkelt för andra inom olika områden. Vidare är du strukturerad, tydlig och van att hålla samman projekt med många intressenter. Du är nyfiken och vill ständigt lära mer utveckla arbetssätt tillsammans med teamet. Du besitter strategisk och analytisk förmåga som gör att du kan vara med och skapa lösningar och stöd som skapar affärsnytta.

Företagspresentation Vår kund erbjuder ett brett sortiment av läkemedel och hälsoprodukter samt apotekstjänster. Med fokus på expertis inom farmaci, modern teknik och personlig service strävar de efter att främja hälsa och välbefinnande för sina kunder. Genom att stödja olika hälsoprojekt och initiativ bidrar de till samhället.
När du blir en av oss Som konsult hos JobBusters kan du känna dig trygg med ett kollektivavtal i ryggen, tillgängliga konsultchefer och engagerade rekryterare. Du som konsult får även tillgång till vårt nätverk av spännande företag och uppdragsgivare! För oss är det viktigt att du som konsult trivs, känner en trygghet och gemenskap till oss som arbetsgivare.
Vi erbjuder tjänstepension, löneväxling och möjlighet till flexpension. Du får även tillgång till vår förmånsportal, där du utöver friskvårdsbidrag har tillgång till mängder av rabatter och erbjudanden inom hälsa, hem och fritid, transport, sjukvård och mycket mer! Ditt välmående är av högsta prioritet för oss och vi erbjuder därför dig som anställd Företagshälsovård för att hantera vardagens alla utmaningar, både på jobbet och i privatlivet.
Tillträde och ansökan
Heltid, 40h/v. Vår kund önskar start enligt överenskommelse och uppdraget förväntas pågå till 2025-06-30 med chans till förlängning. Du kommer att vara anställd av JobBusters som konsult hos vår spännande kund i Solna. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Visa mindre

Äntligen finns en chans att bli en del av vårt härliga team! En roll ska tillsättas inom Middlepoint och detta är din möjlighet till en spännande utmaning i karriären. Hos oss kommer du jobba varierat med uppgifter inom bemanning och koordinering av personal. Vi är ett grymt bemannings- och rekryteringsteam om fem personer som jobbar väldigt nära varandra och söker nu en ny stjärnkollega. I den här rollen kommer du tillsammans med en kollega ha delat ansvar över att hantera den dagliga bemanningen och coacha och utveckla ditt team av behovsanställda.
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
Ansvar för arbetsledning, kommunikation och information
Vara personalansvarig för Middlepoints extrapersonal och jobba för att attrahera, utveckla och behålla våra medarbetare
Hantera och koordinera resurser utifrån behov så som vid akut sjukfrånvaro eller proaktiv semesterplanering
Ansvara för helgbemanningen och extrabokningar genom proaktiv planering av resurser
Leda introduktionsmöten för extrapersonalen i samband med onboardingprocessen
Administration i schemaläggningsytemet Quinyx
Säkra tillgänglig kompetens där behov finns
Arbeta tätt ihop med kollegorna på rekryteringen

Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad i ditt arbetssätt, gillar och är duktig på att ha många projekt igång samtidigt. Teamet genomsyras av ansvarstagande och en positiv inställning inför utmaningar. För att passa in tror vi att du är självgående i att prioritera dina arbetsuppgifter och uppskattar att jobba mot gemensamma mål – en riktig teamplayer. Vi jobbar ofta mot korta deadlines som ställer höga krav på ett kreativt problemlösningsförmåga och ett kommunikativt förhållningssätt kring utmaningar. Rollen innebär mycket kontakt med våra grymma konsulter, du bör därför vara en naturlig relationsskapare. Även förmågan att kommunicera och ge feedback på ett tryggt och tydligt sätt behövs för att göra succé i rollen.
Krav för rollen Vi ser gärna att du har något års erfarenhet av liknande roller och ledarskap(HR-avdelningar, event, bemanning/personalplanering, ansvarsroll inom serviceyrket eller dyl.).
Sinne för kvalitet
Erfarenhet av att jobba i servicebranschen
Flytande svenska och goda kunskaper i engelska
Har systemvana, vi arbetar främst i systemen Office 365 och Quinyx.

Vad erbjuder vi? Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med kontor mitt i city – ett stenkast ifrån Stureplan. Middlepoint befinner sig i en stark tillväxt och är i en expansiv fas. Hos oss och vårt moderbolag Coor finns oändliga möjligheter till utveckling. Vi är ett team som är otroligt drivna, ansvarstagande och måna om varandra. Du har möjlighet att varva dagar på kontoret med en viss del av arbete på distans. Vi arbetar hårt om dagarna och tar gärna en aw tillsammans efter jobbet på fredagarna. Utöver den fasta månadslön erbjuder vi friskvårdsbidrag, roliga aktiviteter och utbildningar.
Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten.
Om anställningenAnställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning med start i januari 2025. Arbetstiderna är vanligtvis kontorstider.
Tycker du att rollen låter intressant? Ansök med cv och personligt brev via vår karriärssida. Spana gärna in vår instagram för att se vad som händer hos oss!https://www.instagram.com/middlepointab/
Varma hälsningar vännerna på Middlepoint! Visa mindre

För att stödja fortsatt tillväxt söker vi nu en erfaren och drivande CFO med HR-ansvar till CWP Glasfasertechnik som behärskar tyska flytande. 

 

CWP Glasfasertechnik är en innovativ aktör som specialiserar sig på att designa och bygga framtidens fibernätverk som sträcker sig från konceptualisering till fullständig driftsättning av fiberinfrastruktur. CWP är dedikerade till att leverera hållbara och avancerade lösningar som är skräddarsydda efter varje kunds unika behov.

 

Som CFO med HR-ansvar hos CWP Glasfasertechnik kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa företagets finansiella hälsa samtidigt som du ansvarar för att utveckla och implementera effektiva HR-strategier. Du kommer att arbeta tätt med vår ledning för att stötta både den ekonomiska och organisatoriska utvecklingen, med stort fokus på att fortsätta bygga en stark företagskultur och säkerställa att rätt kompetenser är på plats.

 

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Ekonomiansvar:

• Leda och utveckla företagets ekonomifunktion.
• Ansvara för projektredovisning.
• Utveckla och implementera företagets ekonomiska strategi och planering.
• Säkerställa efterlevnad av lagar, regler och interna policyer.
• Analysera och rapportera ekonomiska nyckeltal till ledning och styrelse.
• Optimera processer för redovisning och ekonomisk kontroll.

HR-ansvar:

• Utveckla och genomföra HR-strategier som stödjer företagets övergripande mål.
• Ansvara för rekrytering, personalplanering och hantering av HR-processer.
• Främja en fortsatt positiv arbetsmiljö och stark företagskultur genom att arbeta nära med ledningen och medarbetarna.
• Utveckla och hantera processer för lön, förmåner och personaladministration.
• Rådgiva och stödja chefer i arbetsrättsliga frågor och medarbetarrelationer.

 

Kvalifikationer:

• Akademisk examen inom ekonomi eller likvärdig utbildning/arbetslivserfarenhet.
• Minst 3 års erfarenhet av en liknande roll
• Erfarenhet av att arbeta i en ledande position med fokus på strategisk utveckling.
• En vass redovisningsekonom med erfarenhet av månadsrapportering och projektredovisning.
• Frekventa resor ingår i tjänsten.
• Mycket goda kunskaper i Excel och kassaflödesanalys.
• Flytande tyska i tal och skrift är ett krav.

 

Personliga egenskaper:

• Självständig, initiativrik och har skinn på näsan.
• Hungrig och driven med ett starkt affärssinne.
• Kommunikativ och duktig på att bygga relationer och hantera människor.
• En lagspelare med fingertoppskänsla och hög integritet.
• Flexibel och anpassningsbar, med förmåga att hantera flera olika ansvarsområden samtidigt.

 

 

Vi erbjuder:

• En nyckelroll i ett företag med stor potential för personlig och professionell utveckling.
• En arbetsplats med högt i tak där du får vara med och forma framtidens lösningar inom glasfiberteknologi.
• Konkurrenskraftig lön och förmåner som motsvarar dina kvalifikationer och erfarenheter.
• Möjlighet att tillträda omgående för rätt kandidat. Visa mindre

Äntligen finns en chans att bli en del av vårt härliga team! En roll ska tillsättas inom Middlepoint och detta är din möjlighet till en spännande utmaning i karriären. Hos oss kommer du jobba varierat med uppgifter inom bemanning och koordinering av personal. Vi är ett grymt bemannings- och rekryteringsteam om fem personer som jobbar väldigt nära varandra och söker nu en ny stjärnkollega. I den här rollen kommer du tillsammans med en kollega ha delat ansvar över att hantera den dagliga bemanningen och coacha och utveckla ditt team av behovsanställda.
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
Ansvar för arbetsledning, kommunikation och information
Vara personalansvarig för Middlepoints extrapersonal och jobba för att attrahera, utveckla och behålla våra medarbetare
Hantera och koordinera resurser utifrån behov så som vid akut sjukfrånvaro eller proaktiv semesterplanering
Ansvara för helgbemanningen och extrabokningar genom proaktiv planering av resurser
Leda introduktionsmöten för extrapersonalen i samband med onboardingprocessen
Administration i schemaläggningsytemet Quinyx
Säkra tillgänglig kompetens där behov finns
Arbeta tätt ihop med kollegorna på rekryteringen

Vem är du? För att lyckas i rollen tror vi att du är strukturerad i ditt arbetssätt, gillar och är duktig på att ha många projekt igång samtidigt. Teamet genomsyras av ansvarstagande och en positiv inställning inför utmaningar. För att passa in tror vi att du är självgående i att prioritera dina arbetsuppgifter och uppskattar att jobba mot gemensamma mål – en riktig teamplayer. Vi jobbar ofta mot korta deadlines som ställer höga krav på ett kreativt problemlösningsförmåga och ett kommunikativt förhållningssätt kring utmaningar. Rollen innebär mycket kontakt med våra grymma konsulter, du bör därför vara en naturlig relationsskapare. Även förmågan att kommunicera och ge feedback på ett tryggt och tydligt sätt behövs för att göra succé i rollen.
Krav för rollen Vi ser gärna att du har något års erfarenhet av liknande roller och ledarskap(HR-avdelningar, event, bemanning/personalplanering, ansvarsroll inom serviceyrket eller dyl.).
Sinne för kvalitet
Erfarenhet av att jobba i servicebranschen
Flytande svenska och goda kunskaper i engelska
Har systemvana, vi arbetar främst i systemen Office 365 och Quinyx.

Vad erbjuder vi? Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med kontor mitt i city – ett stenkast ifrån Stureplan. Middlepoint befinner sig i en stark tillväxt och är i en expansiv fas. Hos oss och vårt moderbolag Coor finns oändliga möjligheter till utveckling. Vi är ett team som är otroligt drivna, ansvarstagande och måna om varandra. Du har möjlighet att varva dagar på kontoret med en viss del av arbete på distans. Vi arbetar hårt om dagarna och tar gärna en aw tillsammans efter jobbet på fredagarna. Utöver den fasta månadslön erbjuder vi friskvårdsbidrag, roliga aktiviteter och utbildningar.
Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten.
Om anställningenAnställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning med start i januari 2025. Arbetstiderna är vanligtvis kontorstider.
Tycker du att rollen låter intressant? Ansök med cv och personligt brev via vår karriärssida. Spana gärna in vår instagram för att se vad som händer hos oss!https://www.instagram.com/middlepointab/
Varma hälsningar vännerna på Middlepoint! Visa mindre

Följ med på vår resa!
Vill du bli en del av ett sammansvetsat team som står inför en spännande tillväxtfas? Är du en erfaren Konsultchef som vill bidra till en organisation i tillväxt? Då kan vi på Envoi erbjuda dig möjligheten att bli vår nya Konsultchef inom IT.
Om Envoi ABVi ska inte säga för mycket, men vi har nog världens roligaste jobb. Envoi är ett konsultbolag där vi arbetar med spännande uppdrag i hela Sverige, och har sedan 2018 arbetat med att leda organisationer genom digital transformation.
Om jobbetVi söker just nu en Konsultchef inom IT till vårt team i Stockholm. Rollen som Konsultchef kommer att innebära personalansvar i en säljande roll där ditt ansvar både är att vårda relationer med mäklare och kandidater men även att haen nära kontakt och dialogmed våra anställda konsulter som idag är ute på uppdrag hos ett flertal organisationer i olika branscher.Vi söker dig som har ett konstant driv att förbättra arbetssätt samt ständigt letar efter nya möjligheter att förbättra vår affär och utöka vårt team av kunniga seniorakonsulter!
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och utgår ifrån våra trevliga lokaler nära Globen, Johanneshov.
Krav:
Minst 3 års erfarenhet av arbete som Konsultchef i en snabbrörlig organisation.
Erfarenhet av konsultvård och säljansvari en liknande roll.
Erfarenhet av IT-Konsultbranschen.

Meriterande:
Erfarenhet av arbete i Cinode
Erfarenhet av arbete i Teamtailor
Intresserad?
Har du en bakgrund som möter kraven ovan? Välkommen med en ansökan! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vad erbjuder vi?Vi värnar om våra anställda och som medarbetare hos oss får du vara med på en spännande resa! Utöver detta så erbjuder vi:
Attraktiva anställningsvillkor
Vi på Envoi AB ger schyssta villkor, tjänstepension, lön-växling och försäkringar. Idag har vi kollektivavtal med Almega och Unionen.

Personlig utveckling
Vi på Envoi vill att du som medarbetare ska utvecklas efter dina förutsättningar för att nå din fulla potential. Hos oss får du tillgång till både kompetens- och personlig utveckling på kort-och lång sikt.

Förmåner
Hos oss får du generösa förmåner och friskvårdsbidrag, du väljer själv precis vad som passar dig via vår portal på Benify!



KontaktinformationFör mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Martin Hage, HR Generalist, Martin.Hage@envoi.se Visa mindre

Följ med på vår resa!
Vill du bli en del av ett sammansvetsat team som står inför en spännande tillväxtfas? Är du en erfaren Konsultchef som vill bidra till en organisation i tillväxt? Då kan vi på Envoi erbjuda dig möjligheten att bli vår nya Konsultchef inom IT.
Om Envoi ABVi ska inte säga för mycket, men vi har nog världens roligaste jobb. Envoi är ett konsultbolag där vi arbetar med spännande uppdrag i hela Sverige, och har sedan 2018 arbetat med att leda organisationer genom digital transformation.
Om jobbetVi söker just nu en Konsultchef inom IT till vårt team i Stockholm. Rollen som Konsultchef kommer att innebära personalansvar i en säljande roll där ditt ansvar både är att vårda relationer med mäklare och kandidater men även att haen nära kontakt och dialogmed våra anställda konsulter som idag är ute på uppdrag hos ett flertal organisationer i olika branscher.Vi söker dig som har ett konstant driv att förbättra arbetssätt samt ständigt letar efter nya möjligheter att förbättra vår affär och utöka vårt team av kunniga seniorakonsulter!
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och utgår ifrån våra trevliga lokaler nära Globen, Johanneshov.
Krav:
Minst 3 års erfarenhet av arbete som Konsultchef i en snabbrörlig organisation.
Erfarenhet av konsultvård och säljansvari en liknande roll.
Erfarenhet av IT-Konsultbranschen.

Meriterande:
Erfarenhet av arbete i Cinode
Erfarenhet av arbete i Teamtailor
Intresserad?
Har du en bakgrund som möter kraven ovan? Välkommen med en ansökan! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vad erbjuder vi?Vi värnar om våra anställda och som medarbetare hos oss får du vara med på en spännande resa där du i din roll kommer att lära dig mycket om rekrytering samt IT-Branschen. Utöver detta så erbjuder vi:
Attraktiva anställningsvillkor
Vi på Envoi AB ger schyssta villkor, tjänstepension, lön-växling och försäkringar. Idag har vi kollektivavtal med Almega och Unionen.

Personlig utveckling
Vi på Envoi vill att du som medarbetare ska utvecklas efter dina förutsättningar för att nå din fulla potential. Hos oss får du tillgång till både kompetens- och personlig utveckling på kort-och lång sikt.

Förmåner
Hos oss får du generösa förmåner och friskvårdsbidrag, du väljer själv precis vad som passar dig via vår portal på Benify!



KontaktinformationFör mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Martin Hage, HR Generalist, Martin.Hage@envoi.se Visa mindre

Följ med på vår resa!
Vill du bli en del av ett sammansvetsat team som står inför en spännande tillväxtfas? Är du en erfaren Konsultchef som vill bidra till en organisation i tillväxt? Då kan vi på Envoi erbjuda dig möjligheten att bli vår nya Konsultchef inom IT.
Om Envoi ABVi ska inte säga för mycket, men vi har nog världens roligaste jobb. Envoi är ett konsultbolag där vi arbetar med spännande uppdrag i hela Sverige, och har sedan 2018 arbetat med att leda organisationer genom digital transformation.
Om jobbetVi söker just nu en Konsultchef inom IT till vårt team i Stockholm. Rollen som Konsultchef kommer att innebära personalansvar i en säljande roll där ditt ansvar både är att vårda relationer med mäklare och kandidater men även att haen nära kontakt och dialogmed våra anställda konsulter som idag är ute på uppdrag hos ett flertal organisationer i olika branscher.Vi söker dig som har ett konstant driv att förbättra arbetssätt samt ständigt letar efter nya möjligheter att förbättra vår affär och utöka vårt team av kunniga seniorakonsulter!
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och utgår ifrån våra trevliga lokaler nära Globen, Johanneshov.
Krav:
Minst 3 års erfarenhet av arbete som Konsultchef i en snabbrörlig organisation.
Erfarenhet av konsultvård och säljansvari en liknande roll.
Erfarenhet av IT-Konsultbranschen.

Meriterande:
Erfarenhet av arbete i Cinode
Erfarenhet av arbete i Teamtailor
Intresserad?
Har du en bakgrund som möter kraven ovan? Välkommen med en ansökan! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vad erbjuder vi?Vi värnar om våra anställda och som medarbetare hos oss får du vara med på en spännande resa! Utöver detta så erbjuder vi:
Attraktiva anställningsvillkor
Vi på Envoi AB ger schyssta villkor, tjänstepension, lön-växling och försäkringar. Idag har vi kollektivavtal med Almega och Unionen.

Personlig utveckling
Vi på Envoi vill att du som medarbetare ska utvecklas efter dina förutsättningar för att nå din fulla potential. Hos oss får du tillgång till både kompetens- och personlig utveckling på kort-och lång sikt.

Förmåner
Hos oss får du generösa förmåner och friskvårdsbidrag, du väljer själv precis vad som passar dig via vår portal på Benify!



KontaktinformationFör mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Martin Hage, HR Generalist, Martin.Hage@envoi.se Visa mindre

Job Description
Stockholm, Sweden
Are you excited about helping managers and employees on a broad scope of people topics, including employment relations matters? Are you motivated by developing a newly established HR function and take responsibility for developing services in your region? Are you motivated by creating sustainable change that benefits society and nature?
If this sounds like you, or you’re curious to learn more, then this role could be the perfect opportunity. Join our HR department as our new People Partner and work with us to close the gap to a sustainable future.


Your new role
As our People Partner, you will join our newly established, global People Advisory organisation, being part of the Nordics team. Together with your colleagues in Sweden and the Nordic team, you work in close collaboration with the HRBP team in Sweden and the Nordic region, with your global colleagues as well as colleagues from the global HR Operations team in India.
You will primarily support employees and first line managers in Sweden, but also across the Nordic region, on a broad scope of people processes. As a senior member of the team, you will participate actively in developing and implementing global people initiatives and processes. You will take independent responsibility for tasks within your own scope of responsibility.
Your key responsibilities will be:
Advising managers on employment policies and guidance, based on your broad knowledge of labour law and HR processes
Providing and seeking labour law advice on both collective and individual cases and topics
Handling different types of employee cases independently: advisory to managers concerning management of performance improvement plans, absence cases, grievances, inter-personal issues and other cases requiring a senior HR presence
Developing HR policies and procedures in close collaboration with the HR Director and HR Business Partners
Acting as HR representative in local negotiations where needed
Providing process support and advice on global HR processes. This can include responsibility as “champion” or process expert for one or several global people processes (e.g. salary review, engagement surveys, performance & development, talent review, succession planning) and providing training and support in implementing them regionally or within specified market .
Training and mentoring colleagues to grow within your field of expertise



About you
As a member of a global team, you are expected to take active part in developing our processes and ways of working, and ensuring we provide our services to the employees and managers with a “One HR” mindset. You will actively guide and mentor other members of the People Advisory team.
We are looking for the following capabilities and competencies in our new colleague:
An experienced HR generalist with knowledge of Nordic regulatory variations, with focus on employment law in Sweden, including Working Environment and collaboration with unions
Knowledge of employee relations processes and case management
Proficient in using HR technology, preferably with Workday and ServiceNow experience
Skilled user of Microsoft Office applications
Strong communication skills and stakeholder management capabilities
Ability to take ownership and drive initiatives and processes
You have a pragmatic approach to solving problems and help where needed
You have an improvement mindset and can combine this with your understanding of customer needs to create a great service to our employees and managers
Ability to work across cultures and in virtual teams and create a collaborative environment
Extensive experience from working in a people function, and preferable experience as project manager or process expert
Fluent in Swedish, as well as having strong English language skills (spoken and written)
Relevant educational background (university degree in a relevant field)



What we can offer you
Commitment to your development
Leaders guided by our Leadership Principles
A culture that welcomes you as the unique person you are
Inspiration from colleagues and projects
The long-term thinking of a foundation-owned company



Ready to join us?
Please submit your application with your CV at the latest on 7 October 2024. We invite diversity in all its forms and encourage applicants from all groups to apply.
We recognise that some candidates only apply when they tick every box. However, passion and potential often outweigh a perfect resume and Ramboll’s supportive learning culture can help you grow. So if this role resonates with you but you don't meet all the requirements, we encourage you to apply. You might be the perfect fit for this opportunity or another within our team.
Thank you for taking the time to apply! We look forward to receiving your application.


Work at the heart of sustainable change with Ramboll in Sweden
Ramboll is a global architecture, engineering, and consultancy company. As a foundation-owned people company, founded in Denmark, we believe that the purpose of sustainable change is to create a thriving world for both nature and people. So, that’s where we start – and how we work. Our history is rooted in a clear vision of how a responsible company should act and being open and curious is a cornerstone of our culture. Ramboll in Sweden has about 2,000 employees across 30 offices. Ramboll experts deliver innovative solutions across Buildings, Transport, Energy, Water, Environment & Health, Landscape & Architecture, and Management Consulting.


Equality, Diversity, and Inclusion
Equality, diversity, and inclusion are at the heart of what we do. At Ramboll, we believe that diversity is a strength and that different experiences and perspectives are essential to creating truly sustainable societies. We are committed to providing an inclusive and supportive work environment where everyone is able to flourish and reach their potential. We also know how important it is to achieve the right balance of where, when, and how much you work. At Ramboll, we offer flexibility as part of our positive and inclusive approach to work. We invite applications from candidates of all backgrounds and characteristics. As a Disability Confident Committed employer, Ramboll ensures opportunities are accessible to candidates with disabilities. Please let us know if there are any changes we could make to the application process to make it more comfortable for you. at job.advert.accessibility@ramboll.com with such requests. Visa mindre

För att stödja fortsatt tillväxt söker vi nu en erfaren och drivande CFO med HR-ansvar till CWP Glasfasertechnik som behärskar tyska flytande. 

 

CWP Glasfasertechnik är en innovativ aktör som specialiserar sig på att designa och bygga framtidens fibernätverk som sträcker sig från konceptualisering till fullständig driftsättning av fiberinfrastruktur. CWP är dedikerade till att leverera hållbara och avancerade lösningar som är skräddarsydda efter varje kunds unika behov.

 

Som CFO med HR-ansvar hos CWP Glasfasertechnik kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa företagets finansiella hälsa samtidigt som du ansvarar för att utveckla och implementera effektiva HR-strategier. Du kommer att arbeta tätt med vår ledning för att stötta både den ekonomiska och organisatoriska utvecklingen, med stort fokus på att fortsätta bygga en stark företagskultur och säkerställa att rätt kompetenser är på plats.

 

 

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Ekonomiansvar:

• Leda och utveckla företagets ekonomifunktion.
• Ansvara för projektredovisning.
• Utveckla och implementera företagets ekonomiska strategi och planering.
• Säkerställa efterlevnad av lagar, regler och interna policyer.
• Analysera och rapportera ekonomiska nyckeltal till ledning och styrelse.
• Optimera processer för redovisning och ekonomisk kontroll.

HR-ansvar:

• Utveckla och genomföra HR-strategier som stödjer företagets övergripande mål.
• Ansvara för rekrytering, personalplanering och hantering av HR-processer.
• Främja en fortsatt positiv arbetsmiljö och stark företagskultur genom att arbeta nära med ledningen och medarbetarna.
• Utveckla och hantera processer för lön, förmåner och personaladministration.
• Rådgiva och stödja chefer i arbetsrättsliga frågor och medarbetarrelationer.

 

Kvalifikationer:

• Akademisk examen inom ekonomi eller likvärdig utbildning/arbetslivserfarenhet.
• Minst 3 års erfarenhet av en liknande roll
• Erfarenhet av att arbeta i en ledande position med fokus på strategisk utveckling.
• En vass redovisningsekonom med erfarenhet av månadsrapportering och projektredovisning.
• Frekventa resor ingår i tjänsten.
• Mycket goda kunskaper i Excel och kassaflödesanalys.
• Flytande tyska i tal och skrift är ett krav.

 

Personliga egenskaper:

• Självständig, initiativrik och har skinn på näsan.
• Hungrig och driven med ett starkt affärssinne.
• Kommunikativ och duktig på att bygga relationer och hantera människor.
• En lagspelare med fingertoppskänsla och hög integritet.
• Flexibel och anpassningsbar, med förmåga att hantera flera olika ansvarsområden samtidigt.

 

 

Vi erbjuder:

• En nyckelroll i ett företag med stor potential för personlig och professionell utveckling.
• En arbetsplats med högt i tak där du får vara med och forma framtidens lösningar inom glasfiberteknologi.
• Konkurrenskraftig lön och förmåner som motsvarar dina kvalifikationer och erfarenheter.
• Möjlighet att tillträda omgående för rätt kandidat. Visa mindre

Är du en erfaren Konsultchef/Rekryterare inom bygg-/anläggningsbranschen som har kunden i fokus? Vill du jobba på ett familjärt företag med en prestigelös företagskultur? Då kanske det är dig vi söker!

Bustos Konsulttjänster AB är ett konsult- och rekryteringsbolag inom Bygg, Anläggning och Infrastruktur. Målet är att ha långsiktiga samarbeten med återkommande och nöjda kunder. För att kunna göra detta på bästa möjliga sätt är vår affärsidé baserad kärnvärdena ÄKTA (Ärlighet, Kompetens, Tillsammans, Anpassningsbar) och dessutom värderar vi kvalité väldigt högt. Detta har lett till att vi är ett snabbt växande företag. Vi får hela tiden in nya förfrågningar inför olika typer av uppdrag inom spännande projekt. För att kunna möjliggöra vår fortsatta tillväxt och strävan efter att bli bättre, söker vi nu dig som vill vara en del av en prestigelös och familjär arbetskultur.

Vem är du?  

Vi söker nu dig som är en senior konsultchef/rekryterare med minst 5-10 års erfarenhet av rekrytering inom bygg och/eller anläggningsbranschen och har ett brett kontaktnät inom branschen. För att finna dig väl tillrätta i rollen är det grundläggande att du är självständig, lösningsorienterad, driven, strukturerad, kreativ och kommer med idéer, gillar nya utmaningar, är mycket van med kundkontakt. Som person ser vi att du är trygg i dig själv, säker på ditt arbete samtidigt är du jordnära, är positiv och är en lagspelare. Vi är nu i ett tillväxtskede och söker dig som vill vara en stor bidragande faktor i vår fortsatta utveckling och tillväxt inom rekrytering och bemanning.

Vi söker dig som:  

Har minst 5-10 års erfarenhet som konsultchef/rekryterare eller motsvarande roller
Brett kontaktnät inom bygg och/eller anläggningsbranschen
Mycket god vana vid kundkontakt
Du kommunicerar flytande på svenska och engelska, både i tal och skrift, samt är tydlig i din kommunikation
Körkort B är ett krav  
Anställningsform:  

Fast anställning

Start:  

Enligt överenskommelse med hänsyn till uppsägningstid

Lön:

Enligt överenskommelse

Vi erbjuder dig:

En trygg anställning där du har engagerade chefer, utvecklingssamtal och friskvårdbidrag mm. Vi satsar mycket på vår personal och ordnar gemensamma aktiviteter så som frukostar, julmiddagar och konferenser. 

Ansökan?  
Tycker du att du passar arbetsbeskrivningen? Tveka inte med att skicka in din ansökan! Intervjuer sker löpande men det är viktigt med rätt person. Vid frågor och för mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsult-/försäljningschef, Paola Bustos, på 08 – 505 687 10. Sista ansökningsdag är 2024-09-19. Ansökan kan också skickas till? paola@bustoskonsult.se Visa mindre

Perido växer och vi letar nu efter dig som vill ta dig an den roliga och kontaktskapande rollen som konsultchef! Om du tycker om att driva och utveckla affärer samt är duktig på att skapa trygghet, vilket du gör för våra konsulter, så har vi här en spännande tjänst att erbjuda! Läs gärna vidare för att se om detta är något för dig!
Om tjänsten
Det här är en roll där du får bygga relationer och på ett affärsmässigt sätt skapa värde. Om du inte känner till Perido sedan tidigare är vi ett framgångsrikt rekryterings- och konsultbolag som är verksamma inom hela tjänstemannasektorn. Om du även vill arbeta på ett kontor med mycket energi och härlig sammanhållning - då har du kommit helt rätt! Vi håller till i fina moderna lokaler vid Mariatorget i Stockholm.
Dina arbetsuppgifter
Som konsultchef arbetar du brett, men med ett tydligt fokus, att våra kunder och konsulter ska trivas med oss. Mycket tid kommer ägnas åt att hjälpa befintliga kunder. Du genomför kundmöten, säkerställer att de är nöjda med vår leverans och fångar snabbt upp nya behov samt skapar förutsättningar för att vi ska kunna växa ute hos våra beställare.
I rollen fungerar du även som närmaste chef och kontaktperson för ett antal av våra konsulter som arbetar inom en mängd olika affärsområden. Det innebär bland annat att du har regelbundna avstämningar och uppföljningar, håller i lönesamtal och ansvarar för utformning av anställningsavtal.
Dina egenskaper
För att trivas i rollen är du en relationsbyggare av rang och ser nyttan av smidiga affärsupplägg. Du har vana av att hantera kunder, är social och utåtriktad. Dessutom är du strukturerad, noggrann och tar dig an uppgifter med stort engagemang.
Vi erbjuder dig en miljö med drivna kollegor som gillar tillväxt. Hos oss är ingen dag den andra lik och det är en vardag som vi hoppas du kommer uppskatta och trivas med! Är det just dig vi letar efter? Skicka in din ansökan redan idag!
Vi söker dig som har:
Eftergymnasial utbildning
Erfarenhet av likande arbetsuppgifter
Lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift, även på engelska

Plus i kanten:
Tidigare arbetat inom bemanningsbranschen

Omfattning och tillträde
Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tillträde omgående enligt överenskommelse.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande.
Om du har frågor är du även varmt välkommen att kontakta ansvarig chef Lovisa Hedlund, lovisa.hedlund@perido.se.
Om Perido
Varför heter vi Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal arbetar på våra kontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Dina ansvarsområden
Rollen som Konsultchef innebär ett roligt och varierande arbete. Duhar personalansvar över våra uthyrda konsulter samt säkerställer att vi tillgodoser våra kunders behov. Det innebärbland annat av rekrytering, medarbetaruppföljning, kunddialoger, administrativa uppgifter och bemanningsplanering.
Du kan förvänta dig att ingen dag är den andra lik. Kundbesök kommer att varvas med rekryteringsträffar och sedvanliga administrativa uppgifter såsom utbokningar och tidsrapportering. I perioder kommer det vara ett högt tempo, vilket ställer krav på att du är bra på att organisera dig och planera din tid. Vi är måna om att se dig utvecklas inom din roll och växa tillsammans med oss på Insitepart och erbjuder dig stora möjligheter att sätta din prägel på arbetet.
Du som personVi söker efter dig som är en riktig lagspelare och är duktig på att skapa och vårda relationer till våra kunder och konsulter. Du har en "Can-do-it" mentalitet och är en flexibel och kommunikativ person som har lätt för att strukturera upp ditt arbete.
Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete som Konsultchef. Likväl kan du ha ett par års erfarenhet av en roll inom lager och logistik eller annan bransch där du har innehaft personalansvar.
Krav på minst gymnasieexamen
Du har körkort och tillgång till bil
Mycket goda kunskaper inom Microsoft Office-paketet
Meriterande med kunskap inom verktyget Teamtailor, Intelliplan eller liknande system
Villkor
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du utgår från Insiteparts kontor som är placerat i Solna och dina kunder kommer vara runt om Stockholm. Inledande provanställning på sex månader tillämpas. Ersättning och starttid är enligt överenskommelse.
Om InsitepartInsitepart är en drift- och kompetenspartner inom lager och terminaler. Vi har en tydlig specialisering och fokus på att leverera marknadens mest effektiva driftlösningar inom retail och e-handel. Våra uppdragsgivare är både varuägare och logistikföretag. Vi är vana att arbeta med välkända varumärken som ställer höga krav på vår leverans. Partnerskapet med våra kunder innebär att vi tillsammans arbetar för att skapa mätbara förbättringar. Samarbetet präglas av högt ställda krav och en ömsesidig hängivenheten att nå uppsatta mål. Vår specialisering och vårt tydliga har på kort tid gett oss förtroendet att samarbeta med ett stort antal kunder i en mängd olika branscher.
Låter detta som din nästa utmaning?På Insitepart är alla välkomna att söka jobb oavsett ålder, kön, erfarenhet eller etnisk bakgrund. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet när vi rekryterar, för vi vet att rätt person på rätt plats skapar ett stort mervärde för både kund och dig som person.
Skicka gärna in din ansökan redan idag! Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kommer att tillsättas när vi funnit rätt kandidat. Bakgrundskontroll och arbetspsykologiska tester är en del av rekryteringsprocessen. Visa mindre