Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Stockholm

Vill du arbeta nära förtroendevalda och bidra till ett starkt fackligt engagemang på arbetsplatser inom bank och finans? Nu söker Finansförbundet en vikarierande föreningsutvecklare till en trygg och engagerad verksamhet.
Om tjänsten
Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Finansförbundet. Tjänsten är ett vikariat och pågår från mitten av augusti 2026 till och med 30 juni 2027. Du utgår från kontoret i Globenområdet.

Om företaget
Finansförbundet är det största fackförbundet för anställda inom bank- och finansbranschen och organiserar omkring 32?000 medlemmar runt om i landet. Medlemmarna finns både i stora banker och i mindre, specialiserade verksamheter. Finansförbundet tillvaratar medlemmarnas fackliga intressen och påverkar utvecklingen inom branschen. Förbundet är partipolitiskt obundet och medlem i TCO.
Kansliet består av cirka 40 medarbetare och du blir en del av enheten Avtal, Rådgivning och organisering. Här arbetar rådgivare, förhandlare, föreningsutvecklare och verksamhetskoordinatorer tillsammans. Kulturen präglas av samarbete, struktur och ett gemensamt ansvar för helheten – här hjälper man varandra och löser saker tillsammans.
Finansförbundet erbjuder

En meningsfull och utvecklande roll i en organisation där medlemsengagemang står i fokus


Du får arbeta i en dynamisk miljö där du tillsammans med kollegor och förtroendevalda bidrar till att stärka det fackliga inflytandet på arbetsplatser runt om i landet



Arbetsuppgifter
Som föreningsutvecklare kommer du att arbeta nära förbundets förtroendevalda och klubbar för att stärka deras organisatoriska förmåga, stötta i utvecklingsprocesser och bidra till att bilda nya klubbar där det saknas facklig närvaro. Du är kontaktansvarig för ett antal klubbar och ger rådgivning och stöd i deras styrelsearbete, verksamhetsplanering, värvning, medlemsengagemang och framtagande av lokala avtal. Du medverkar också i planering och genomförande av kompetenshöjande insatser som utbildningar och workshops, samt främjar nätverkande och erfarenhetsutbyte mellan klubbar. Arbetet sker till stor del digitalt, men möten och aktiviteter med klubbar förekommer.
Exempel på arbetsuppgifter:

Stötta och följa upp lokala klubbars organisatoriska utveckling och kapacitet


Ge rådgivning till förtroendevalda i frågor som rör styrelsearbete, verksamhetsplanering, värvning och medlemsengagemang


Bilda nya klubbar och bidra till att rekrytera nya förtroendevalda


Planera och genomföra utbildningar och workshops för förtroendevalda


Underlätta nätverkande och erfarenhetsutbyte mellan klubbar samt bidra till uppföljning av genomförda insatser



Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper
Krav:

Arbetslivserfarenhet som gett dig förståelse för föreningsdemokratin i en roll där du arbetat stödjande och coachande mot verksamheten och medlemmar. Exempelvis från en facklig organisation, som förtroendevald eller från en medlemsdriven/idéburen organisation.


Erfarenhet av att arbeta coachande.


God förståelse för föreningsdemokrati och hur medlemsstyrda organisationer fungerar.


Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift



Meriterande:

Erfarenhet från fackförbund


Erfarenhet av att hålla utbildningar eller workshops


Bakgrund som förtroendevald, exempelvis i facklig eller annan större förening


Förståelse för bank- och finansbranschen


För att trivas i rollen är du en person som tycker om att arbeta med människor och som får energi av samarbete. Du är lyhörd och prestigelös, med förmåga att stötta med ett coachande förhållningssätt.
Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och är bekväm med ett generalistiskt arbetssätt där behoven varierar. Samtidigt agerar du professionellt och förtroendeingivande i en miljö där ordning, ansvar och integritet är viktiga värden.

Övrig information
Start: Augusti 2026 Plats: Vid Globen, Stockholm med 50% kontorsnärvaro Lön: Enligt överenskommelse Facklig representant: Marika Olsson, 08-6140341
Sista ansökningsdag är den 8 maj 2026, varmt välkommen med din ansökan!

Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan.

Har du frågor? Hör gärna av dig!
???? info@bravura.se
???? 010-171 47 10

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval.
Välkommen med din ansökan!
#Specialist Visa mindre

Om företaget
Avaron hjälper dig att hitta uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner. Som anställd konsult hos oss får du en fast anställning med marknadsmässiga villkor – kombinerat med variationen och utvecklingen som konsultrollen ger.
Om uppdraget
Du kliver in i ett komplext och högprioriterat utvecklingsprogram där organisationen snabbt behöver öka kapaciteten genom hela leveranskedjan – från design och test till produktion och leverans. Här behövs du som kan hålla ihop arbetssättet, skapa struktur i en föränderlig vardag och hjälpa olika delar av verksamheten att arbeta mot samma mål.
Du arbetar nära programledning, projektledning, chefer, produktägare och team. Uppdraget passar dig som trivs i miljöer där teknik, flöden och samarbete behöver fungera tillsammans, och där du får kombinera coachning med ett tydligt operativt driv. Det här är en möjlighet att påverka både helheten och det dagliga arbetet i ett program med stor betydelse för verksamhetens leveransförmåga.
Det gör uppdraget särskilt intressant för dig som vill se konkret effekt av ditt arbete i en tekniskt avancerad och förändringsintensiv miljö.
ArbetsuppgifterDu stöttar programledare, projektledare och chefer i att utveckla och förankra effektiva arbetssätt.
Du skapar struktur och tydlighet i hur organisationen arbetar och hur värde skapas genom programmet.
Du driver förändring både coachande och operativt, med fokus på att få arbetssätt att fungera i praktiken.
Du sätter upp och följer upp KPI:er för kvalitet, flöden och progress.
Du hjälper organisationen att använda Jira och relaterade arbetssätt på ett smartare och mer ändamålsenligt sätt.
Du bidrar till mer effektiva möten samt tydligare roller, ansvar och forum i samarbetet mellan olika funktioner.
KravErfarenhet av att driva förbättring i större utvecklingsprogram.
Förståelse för och praktisk erfarenhet av agil utveckling på team- och programnivå.
Hands-on kunskap i Jira, exempelvis dashboards, rapporter och flöden.
Förmåga att arbeta med KPI:er och mätetal kopplat till kvalitet, test, integration och leveransförmåga.
Förmåga att skapa struktur, tydlighet och fokus i komplexa organisationer.
Teknisk förståelse och ett arbetssätt där du kombinerar coachning med praktisk drivkraft.
Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej)
Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB
Tjänstepension
Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år
Ansökan
Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Varmt välkommen att söka tjänsten verksamhetsutvecklare med inriktning dokumentation och processhandledning HSL.

Vi söker dig som trivs med att samarbeta och driva utveckling tillsammans med andra. Tjänsten ingår i utvecklingsenheten tillsammans med andra expertfunktioner där närmsta chef är biträdande avdelningschef.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du kommer att vara med och driva utvecklingen för Kungsholmens verksamheter inom äldreomsorg.
På enheten finns engagerade kollegor med olika specialistkompetenser som stöttar och lär av varandra.
Vi erbjuder ett årligt friskvårdbidrag, flexibel arbetstid, sommararbetstid och semesterväxling.
Vi sitter i moderna lokaler på Flemminggatan i tekniska nämndhuset med närhet till både tåg, tunnelbana och buss
Din roll
Du stödjer verksamheter i deras utveckling av hälso- och sjukvårdsdokumentation samt SOL dokumentation. Du gör det bland annat genom handledning och utbildningar i journalsystem, ICF och KVÅ
Du kommer att hålla i nätverket för dokumentationshandledare inom stadsdelen, samarbeta med MAS/MAR samt med processledarna inom Stockholms stad
Du kommer att arbeta med att ta fram statistik som efterfrågas inom förvaltningen som exempelvis ur BPSD registret
Du arbetar operativt med digital signering, stöttar i arbetssätt och rutiner
Du genomför uppföljningar av dokumentation genom journalgranskning
Du kommer att ha en central roll i införandet av ett nytt journalsystem som planeras att införas under kommande år
Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är:

legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut med flerårig erfarenhet av äldreomsorg och utvecklingsarbete

Du behöver också ha:

kunskaper om ICF och KVÅ
erfarenhet av att utbilda och stötta medarbetare i dokumentation
goda kunskapar om de lagar, styrdokument och regler som styr äldreomsorgen
erfarenhet av implementering och projektledning
god förmåga att uttrycka dig i svenska språket i tal och skrift och god IT-vana

Det är meriterande om du har erfarenhet av att implementera nytt journalsystem.
Det är även meriterande att ha kunskaper i kognition och BPSD

Vi kommer lägga särskild vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter: Du är självgående och kan driva arbetet framåt till resultat och uppsatta mål. Du har förmåga att arbeta med parallella uppgifter och anpassa dig efter ändrade omständigheter. Vidare bör du även vara en god kommunikatör, trygg att stå inför grupp och duktig på att förmedla ditt budskap. Du ser både behov och möjligheter till utveckling, initierar, följer upp och utvärderar. Du samarbetar bra med andra människor, lyssnar, kommunicerar och är lösningsfokuserad.

Välkommen med din ansökan!

Din ansökan

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan utgår vi ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning!

Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.

Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/kungsholmen/ kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/kungsholmensdf.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.



Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndshandläggning samt olika insatser som ger möjlighet för äldre att få sina behov av omsorg tillgodosedda. Här finns vård – och omsorgsboenden, servicehus, anhörigstöd, dagverksamheter och hemtjänst. Förvaltningen tillämpar heltid som norm och du kommer att vara anställd inom Kungsholmens äldreomsorg. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Välkommen till utvecklingsenheten som verksamhetscontroller! Här får du möjlighet att arbeta självständigt, strategiskt, samarbeta och driva utveckling tillsammans med dina kollegor.

Du har en viktig funktion i utvecklingsenheten på avdelningen äldreomsorg och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Din närmsta chef är biträdande avdelningschef och du delar framförallt ditt ansvar med ytterligare controller samt verksamhetsutvecklare.

Vi erbjuder
Vi erbjuder dig ett spännande arbete där du kommer att vara med och påverka styrningen och framtiden för Kungsholmens verksamheter inom äldreomsorg.
På enheten finns engagerade kollegor med olika specialistkompetenser som stöttar och lär av varandra.
Vi erbjuder ett årligt friskvårdbidrag, flexibel arbetstid, sommararbetstid och semesterväxling.
Vi sitter i moderna lokaler på Flemminggatan i tekniska nämndhuset med närhet till både tåg, tunnelbana och buss
Din roll

Du leder och medverkar i projekt och utredningar och arbetar aktivt för att stödja cheferna i deras uppdrag. Vidare planerar du och följer upp verksamhetens mål, gör analyser och ansvarar för omvärldsbevakning inom området. En viktig del i detta är att arbeta proaktivt för att upptäcka och minimera risker, identifiera utvecklingsmöjligheter och att ta fram väl underbyggda beslutsunderlag. I ditt uppdrag ingår det att stötta och vägleda chefer i hur de ska använda stadens system för ledning och styrning samt kvalitetsledningssystemet och tillhörande processer.

I ditt uppdrag ingår även att du:

Har ett övergripande ansvar för att upprätta och skriva avdelningens tertialrapport, verksamhetsplan, verksamhetsberättelse, och boendeplan
Stöttar enhetscheferna i processen för tertialrapport och verksamhetsberättelse
Ansvarar för delar av verksamhetsuppföljning enligt ramavtal
Skriver tjänsteutlåtanden och svarar på remisser till nämnd
Samordnar avdelningens kris och beredskapsarbete samt arbetar med risk och sårbarhetsanalys (RSA)
Deltar i upphandlingar
Kallar till, håller i och dokumenterar olika möten

Arbetet är varierande och föränderligt, därför kan även andra arbetsuppgifter förekomma och arbetets innehåll och förutsättningar kan komma att förändras över tid.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

en relevant högskoleexamen
aktuell och dokumenterad erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en strategisk roll
erfarenhet av att tolka kvantitativ och kvalitativ data
mycket goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt
goda kunskaper inom office paket och andra digitala miljöer
Vi ser gärna att du har erfarenhet av äldreomsorg.

Det är meriterande med erfarenhet från en politiskt styrd verksamhet på kommunal nivå. Det är även meriterande om du har erfarenhet av upphandlingar och erfarenhet av att arbeta i stadens integrerade system för ledning och styrning, ILS.

Vi lägger särskild vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter: Som person ser vi att du har en god analytisk förmåga och är självständig och trygg med att driva egna processer och frågor. Du är van vid att hålla presentationer och kommunicerar ditt material på ett pedagogiskt sätt. Du är flexibel och har förmåga att prioritera samt kan anpassa arbetsuppgifterna när nya eller akuta behov uppstår i verksamheten. Eftersom tjänsten medför att arbeta såväl i team med kollegor inom förvaltningen som med enhetschefer inom avdelningen behöver du ha en god förmåga att samarbeta.

Välkommen med din ansökan!

Din ansökan

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan utgår vi ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning!

Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.

Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/kungsholmen/ kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/kungsholmensdf.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.



Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndshandläggning samt olika insatser som ger möjlighet för äldre att få sina behov av omsorg tillgodosedda. Här finns vård – och omsorgsboenden, servicehus, anhörigstöd, dagverksamheter och hemtjänst. Förvaltningen tillämpar heltid som norm och du kommer att vara anställd inom Kungsholmens äldreomsorg. Visa mindre

Verksamhetsutvecklare sökes till Syncentralen, Habilitering & Hälsa, Region Stockholm

Om verksamheten: På Stockholms Syncentral arbetar ca 60 personer med rehabilitering och habilitering med personer med blindhet eller synnedsättning.

Vi har hela Stockholm som vårt upptagningsområde. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare som tillsammans med chefer och medarbetare vill vara med och utveckla vår verksamhet.

Kvalifikationer: Vi söker dig med erfarenhet som är eller har varit chef är strateg som vill ta ett nytt steg och bidra till Syncentralens utveckling.

Du ska ha chefserfarenhet och dokumenterad kunskap inom patientsäkerhet, arbetsmiljö förändringsledning, organisationspsykologi och grupprocesser. Du ska vara ett ledningsstöd samt ha kunskap och erfarenhet inom verksamhetens rådande lagstiftning.

Vi erbjuder en spännande och utvecklande roll med stort eget ansvar. I en innovativ och resursstark organisation blir du en central del i verksamhetens fortsatta utveckling, med möjlighet att påverka riktning och uppföljning.  Det är meriterande om du har kunskap eller tidigare erfarenhet av förändringsledning inom hälso- och sjukvården, Habilitering & Hälsa.

 Detta är en möjlighet för dig som har:

akademisk examen inom exempelvis pedagogik, HR, utbildningsvetenskap, ekonomi, samhällsvetenskap, organisationsutveckling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant
dokumenterad erfarenhet av uppdragsledning och/eller projektledning, med ansvar för planering, genomförande och leverans
dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling eller annat strukturerat utvecklingsarbete i komplexa organisationer
erfarenhet av att genomföra behovsanalys och omsätta identifierade behov i strukturerade och genomförbara lösningar
mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära att du:

leder, planerar och driver utvecklingsuppdrag utifrån verksamhetens behov,
analyserar verksamhetens behov och omsätter dessa i strukturerade och genomförbara lösningar, exempelvis arbetssätt och processer,
stödjer verksamheten i utveckling och omställning av med fokus på verksamhetsnytta och målgruppsanpassning
samverkar med interna och externa parter för att säkerställa kvalitet, struktur och ändamålsenligt genomförande
följer upp, utvärderar och vidareutvecklar insatser utifrån uppsatta mål och identifierade effekter

Personliga egenskaper: Du är ansvarstagande och gillar att arbeta självständigt likväl som i team och tar stort eget ansvar för att planera, utveckla och driva verksamhetsutvecklingen framåt på ett strukturerat sätt. Du ska vara lyhörd och engagerad projektledare med god förmåga att skapa förändring och fungerande team.  Arbetar organiserat och metodiskt med målinriktat fokus på resultat & arbetsglädje.  Bred erfarenhet av att arbeta med människor, ledning, personal-och budgetansvar. Du ska vara innovativ, kreativ och orädd för att anta komplexa utmaningar och miljöer.

Vi erbjuder dig: Kompetensutveckling, Subventionerad SL-biljett, Friskvårdstimme, Friskvårdsbidrag , Flextid samt fri sjukvård i öppenvård

Om verksamheten: Habilitering & Hälsa är en del av Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) inom Region Stockholm. Vi är en kunskapsorganisation som bedriver egen forskning och utveckling  och driver flertalet specialiserade enheter. Vårt arbete vilar på värdegrunden om alla människors lika värde samt patientens fokus. Vi utgår från varje individs unika behov och förutsättningar och har specialistkunskap om hur funktionsnedsättningar kan påverka vardagsliv, hälsa och utveckling. Vi består av omkring 700 medarbetare och 30 mottagningar i Stockholms län. Vi samverkar med nätverk så som familjer, personal och andra vårdgivare för att skapa större delaktighet i samhällslivet för personer med funktionsnedsättning.
Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk.



Vid patientnära arbete inom Stockholms läns sjukvårdsområde:

- tillämpas registerkontroll före beslut om anställning enligt SLSO:s övergripande anvisning för registerkontroll vid anställning.

- ska medarbetare som kommer att ha patientkontakt genomgå nyanställningsundersökning, enligt gällande direktiv, vilket sker genom företagshälsovården innan anställning.

- krävs, förutom svensk yrkeslegitimation, goda kunskaper i svenska språket motsvarande nivå C1 enligt den gemensamma europeiska referensramen (GERS). Samma krav är vägledande vad gäller icke-legitimerad personal med patientkontakt.



Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en av Sveriges största vårdgivare med 11 600 medarbetare. Vi erbjuder hälso- och sjukvård i Region Stockholms regi inom psykiatri, primärvård, geriatrik, ASIH, närakuter, somatisk specialistvård, habilitering och hälsa samt hjälpmedel. I samverkan med Karolinska Institutet bedriver vi forskning, utbildning och utveckling. https://www.slso.regionstockholm.se/.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn.



Välkommen till oss

Nu söker vi en projektledare för utbildningsinsatser till Kompetenscenter funktionshinder och socialpsykiatri!

Hos oss blir du en del av kompetensområdet funktionshinder och socialpsykiatri, som omfattar cirka 40 medarbetare och fyra chefer.

Inom enheten är vi 17 medarbetare och en chef, och i den arbetsgrupp du tillhör arbetar tre projektledare, en administratör och en gruppledare tätt tillsammans.

Vi ansvarar för att säkerställa att rätt kompetens utvecklas utifrån verksamheternas behov och aktuella krav. Arbetet omfattar såväl samordning av externa utbildare som genomförande av utbildningar i egen regi samt att förvalta och utveckla vidare vårt pedagogiska ramverk.

Vi erbjuder
en utvecklingsinriktad arbetsplats med fokus på kvalitet och ständig förbättring
tillgång till hög kompetens och erfarna kollegor inom funktionshinder och socialpsykiatri
flextid samt sommar- och vinterarbetstid
friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling
en central arbetsplats i Stockholm.
Din roll

I dina arbetsuppgifter ingår det att:

utbilda medarbetare inom funktionshinderområdet utifrån vårt pedagogiska ramverk
leda och processa nätverk och grupper av yrkesverksamma
moderera och arrangera seminarier där du planerar, genomföra och följer upp
ansvara för praktisk planering inför utbildningsinsatser samt ge stöd och vägledning till deltagare
säkerställa att rätt målgrupp nås och att utbildningsinnehållet motsvarar verksamheternas behov
följa upp och kvalitetssäkra utbildningarnas genomförande, innehåll och resultat
planera och genomföra grundutbildningen i det pedagogiska ramverket med varierande upplägg och struktur
starta upp utbildningsinsatser i stadsdelsförvaltningarna och hålla i tillhörande seminarier
följa upp med chefer och verksamheter för att stödja implementering och säkerställa att kunskaper omsätts i praktiken
förmedla och utbilda i en etablerad modell, med krav på att själv ha god kunskap och trygghet i metoden.
Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

en högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis socionomexamen eller utbildning inom beteendevetenskap eller pedagogik
flerårig erfarenhet från verksamhetsområdet funktionshinder och/eller socialpsykiatri
dokumenterad pedagogisk kompetens och erfarenhet av att leda utbildningsinsatser
erfarenhet av att utbilda arbetsgrupper inom funktionshinderområdet
god kunskap om professionellt bemötande inom området, inklusive kunskaper om kommunikativt stöd
erfarenhet av att ta fram utbildningsmaterial och utveckla utbildningsupplägg
god digital kompetens och vana att arbeta med digitala verktyg i utbildningssammanhang
goda kunskaper i Svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

har arbetat med systemen Indesign och/eller adobe
skapat en egen utbildning eller varit med i att ta fram en ny utbildning från grunden
en god administrativ förmåga och erfarenhet av att självständigt hantera administrativa arbetsuppgifter.

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För att passa i denna rollen är du en självgående och strukturerad projektledare som trivs med att ta ansvar från start till mål. Du har ett utvecklingsinriktat arbetssätt och drivs av att förbättra processer och skapa långsiktigt värde. Som person är du kommunikativ och tydlig, med förmåga att engagera olika målgrupper och skapa förtroende i dina samarbeten. Med din pedagogiska insikt kan du förklara komplexa sammanhang på ett enkelt och inspirerande sätt, och du bidrar aktivt till både teamets och verksamhetens utveckling.

Övrigt

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vill du arbeta mitt i ett av Europas mest spännande startup-ekosystem?

KTH Innovation söker nu en programansvarig som vill arbeta nära entreprenörer och bidra till att bygga och utveckla program för teknikdrivna startups.

Varmt välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter
Som programansvarig på KTH Innovation arbetar du i en dynamisk miljö där forskning, teknik och affärsutveckling möts. Du arbetar nära startupteam i tidiga skeden och bidrar till att utveckla idéer och teknologier från KTH till framgångsrika bolag. Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, många initiativ och nära kontakt med entreprenörer. 

En viktig del av rollen är att vara med och utveckla ett nytt program för teknikdrivna startupteam med potential för snabb tillväxt. Programmet ska ge tillgång till nätverk, kompetens och resurser som möjliggör snabb uppskalning. Du ansvarar för programmets innehåll, struktur och samarbeten inom innovationsekosystemet. 

I rollen ansvarar du också för att driva flera befintliga program, såsom KTH Innovation Launch. Du planerar och genomför programaktiviteter, samordnar insatser från olika aktörer – både internt och externt och följer upp deltagande projekt. 

I ditt arbete kommer du också att bygga relationer i och runt innovationsmiljön samt bidra till en stark entreprenöriell kultur där erfarenheter delas och entreprenörer stöttar varandra. Du har därför en god förmåga att motivera, inspirera och engagera andra. 

Arbetet sker i nära samarbete med ytterligare en programansvarig och övriga kollegor på KTH Innovation.

Tillsammans bidrar ni till utvecklingen av verksamheten och till att stärka inflödet av nya idéer. 

Om KTH Innovation

KTH Innovation stödjer forskare och studenter vid KTH i att utveckla idéer och forskningsresultat till innovationer och nya företag. Genom en strukturerad process från idé till marknad erbjuder vi program, affärsutveckling och tillgång till ett brett nätverk av experter och samarbetspartners.  

Idag är KTH Innovation en av Europas ledande universitetsbaserade innovationsmiljöer, där vi varje år möter hundratals forskare och studenter med idéer som har potential att skapa nya företag som kan bidra till en mer hållbar framtid.  

Vårt ekosystem innefattar entreprenörer, mentorer, investerare och partners i både en svensk och internationell kontext. 

Vi är ett team på cirka 20 personer som sitter centralt på KTH Campus i Stockholm. I vår miljö driver vi program, arrangerar event och arbetar för att inspirera till innovation och entreprenörskap på KTH. Vår verksamhet präglas av ett starkt engagemang för inkludering och jämställdhet, där olika perspektiv och erfarenheter tas tillvara. 

Vi erbjuder: 

- Möjlighet att arbeta nära entreprenörer och bidra till att bygga nästa generation teknikbolag 
- En central roll i utvecklingen av program och initiativ i en av Europas ledande universitetsbaserade innovationsmiljöer 
- En anställning vid ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid 
- Engagerade och ambitiösa kollegor i en kreativ, internationell och dynamisk miljö 
- Stort eget ansvar i din yrkesroll 

Kvalifikationer
Krav

- Högskoleutbildning minst 3-årig inom teknik, naturvetenskap, ekonomi eller annan högre utbildning som arbetsgivaren bedömer motsvarande. 
- Minst 1 till 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer vara relevanta. 
- Mycket god förmåga att uttrycka sig skriftligt och muntligt på svenska och engelska då det krävs i det dagliga arbetet. 
- Påvisat intresse av startups och tidig innovationsutveckling, exempelvis genom eget bolag, deltagande i program eller ideellt arbete. 

För att lyckas i rollen ser vi att du är: 

- Självständig – du driver ditt arbete framåt och tar ansvar för dina uppgifter 
- Strukturerad – du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete effektivt 
- Affärsmässig – du har förståelse för affärsdrivna processer och motiveras av att arbeta mot uppsatta mål 
- Relationsskapande – du är skicklig på att skapa och utveckla relationer
- Har helhetssyn – du kan se till verksamhetens bästa i både agerande och beslut 

Meriterande

- Utbildning inom projektledning, pedagogik, innovationsutveckling och/eller entreprenörskap. 
- Erfarenhet av tidigare arbete eller studier i en internationell miljö. 
- Erfarenhet av att bygga relationer, motivera och entusiasmera andra

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Bli en del av KTH  
KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet.

https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth

Fackliga representanter
Kontaktuppgifter till https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898.

Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in och att de kvalifikationer vi efterfrågar i annonsen framgår i ditt CV. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 
Anställningen gäller tillsvidare enligt avtal.
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt
För https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440 i samband med rekrytering.

Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en senior processutvecklare till en samhällskritisk organisation inom energisektorn. Du kommer att förstärka en enhet som arbetar med processarbete och kan verka i ett eller flera parallella uppdrag, antingen inom enheten eller i andra delar av verksamheten.
I rollen ansvarar du för att planera, genomföra och driva processrelaterade aktiviteter och fungerar som en länk mellan intressenter, projektledare, utvecklingsteam och andra relevanta parter. Målet är att säkerställa att processarbetet möter verksamhetens behov och genomförs i linje med organisationens processramverk.
ArbetsuppgifterModellera processer
Kartlägga processer i nuläge och ta fram önskade lägen
Utveckla nya processer
Revidera och förbättra befintliga processer
Stödja processetablering i verksamheten
Genomföra utbildningsinsatser inom processmetodik
Dokumentera metoder och arbetssätt
Planera och leda workshops
Arbeta med förändringsledning kopplat till processimplementation
KravErfarenhet av processutveckling
Erfarenhet av processmodellering samt processkartläggning (nuläge och önskat läge)
Erfarenhet av att utveckla och revidera processer
Erfarenhet av workshopledning
Erfarenhet av dokumentation av metoder och arbetssätt
Erfarenhet av utbildningsinsatser inom processmetodik
Erfarenhet av förändringsledning kopplat till processimplementation
Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej)
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Hyresgästföreningens arbete för att få fler unga hyresgäster att vilja vara medlem i Hyresgästföreningen? Hyresgästföreningen söker en operativ samordnare med fokus på medlemskap för unga – en nyinrättad roll där du får möjlighet att bygga upp, leda och samordna en studentinformatörsverksamhet på ett tiotal universitet och högskolor runt om i Sverige, med slutmålet att få Hyresgästföreningen att bli en större och starkare folkrörelse.

Om rollen

Som samordnare med fokus på medlemskap för unga blir du en nyckelperson i arbetet med att stärka Hyresgästföreningens närvaro bland studenter. Du kommer att:


• Utveckla, samordna och leda vår nystartade verksamhet med studentinformatörer, inklusive utbildning och samordning och viss arbetsledning.
• Planera och genomföra nationella utbildningar för studentinformatörer (två gånger per år).
• Starta upp, bygga och vidareutveckla samarbeten med aktörer inom studenternas närvärld, både lokalt och nationellt.
• Administrera och delta i mässor och aktiviteter på lärosäten runt om i landet.
• Samordna och följa upp verksamheten mot uppsatta mål.
• Stötta regionerna i att vidareutveckla arbetet med studentinformatörer, inklusive att arbeta nära studentinformatörernas regionala chefer.
• Omvärldsbevaka inom området och bidra till att Hyresgästföreningen växer som organisation i målgruppen hyresgäster upp till och med 25 år.

Tjänsten innebär återkommande resor i Sverige samt visst kvälls- och helgarbete.

Vi söker dig

Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning från högskola eller universitet, gärna avslutad under de senaste åren. Du har haft ett engagemang i studentlivet från din studietid. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda eller coacha andra. Rollen kräver att du har arbetat med försäljning och är van att arbeta mot uppsatta mål. Du har också erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar samt en god administrativ förmåga. Dessutom ser vi att du har arbetat med målgruppen studenter eller unga vuxna och har förståelse för deras behov och drivkrafter. Det är ett plus om du själv är i eller nära målgruppen.

Vi ser att du är social och utåtriktad och trivs med att skapa kontakter och bygga relationer. Du är ansvarsfull och tar initiativ när det behövs, samtidigt som du är lösningsorienterad och ser möjligheter snarare än hinder. Rollen kräver att du är resultatdriven och motiveras av att arbeta mot uppsatta mål. Det är också mycket viktigt att du är självgående och pålitlig i ditt arbete.

Vårt erbjudande till dig

Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och bra anställningsvillkor. Vi värnar om att våra medarbetare har en bra och trivsam arbetsmiljö. Här har du möjlighet att utvecklas och växa. Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, ett generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Hos oss får du samarbeta med kollegor som du kan ha roligt med och lära av.

Ansökan Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 2026-03-07. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Har du frågor är du varmt välkommen att ringa Victoria Sjöblom, 010 459 11 98. Våra fackliga representanter är Emmeli Wulfstrand, SACO, 010 459 16 15, Berit Belgacem, Handels, 010 459 11 03.

Välkommen till Hyresgästföreningen! Vi arbetar för rimliga hyror och bra villkor för alla i hyresrätt. Ett tryggt boende för hela livet där människor och samhälle utvecklas. Med över 580 000 med-lemmar är vi Sveriges största folkrörelse och medlemsorganisation för hyres-gäster. På över 40 kontor runt om i landet, jobbar våra ca 800 engagerade hy-reshjältar tillsammans med över 9000 förtroendevalda. Vi är en organisation i ständig rörelse som utmanar oss själva och lär av varandra. Hos oss får du möj-lighet att testa sånt som är nytt, svårt och kanske oväntat. På så sätt blir vi starkare tillsammans. Vill du lära känna oss ännu bättre? Följ oss gärna på LinkedIn. Visa mindre

Enheten för RIX Affärsutveckling utökar! Vill du vara med och utveckla Sveriges avvecklingstjänst för betalningar i svenska kronor, RIX-systemet, som är systemet där banker och finansiella institut avvecklar sina betalningar? Välkommen att söka denna tjänst med fokus på verksamhetsutveckling inom betalningsfrågor.

VI ERBJUDER DIG
Hos oss får du kliva rakt in i centrum av samhällsekonomin och möjlighet att kombinera ditt intresse för verksamhetsutveckling med verklig samhällsnytta. Här får du intellektuella utmaningar, utveckling, kompetenta kollegor och ett meningsfullt arbete i en miljö som präglas av nyfikenhet, lärande och mod.

DET HÄR GÖR DU HOS OSS
Som verksamhetsutvecklare på Enheten för RIX Affärsutveckling medverkar du i Riksbankens analys- och utvecklingsarbete inom betalningsinfrastrukturområdet, framför allt tjänsterna för betalningsavveckling. Du driver, leder och genomför, självständigt och tillsammans med andra, analys- och utredningsarbete kopplat till verksamheten. Det kan vara större uppdrag inom enheten eller stora avdelningsöverskridande projekt inom Riksbanken. Du representerar Riksbanken i externa forum nationellt och internationellt och samverkar med externa parter.

Att tillsammans med teamet säkerställa att Riksbankens tjänster för betalningsavveckling är rustat för morgondagens betalningsmarknad är en viktig utmaning som du kommer ställas inför. Fokus de kommande åren är arbetet med Europiska Centralbankens (ECBs) Target services och implementeringen av T2- och T2S-systemen samt vidareutvecklingen av TIPS.

DITT TEAM
Enheten för RIX Affärsutveckling ingår i Avdelningen för betalningar som har till uppdrag att tillhandahålla ett betalningssystem för avveckling av stora betalningar i Sverige, samordna krisberedskapen inom det centrala betalningssystemet samt att försörja landet med kontanter. Här kan du läsa mer om Riksbankens organisation. 

Du ingår i Enheten för RIX Affärsutveckling som består av verksamhetsutvecklare, projektledare och rådgivare. Du arbetar också nära systemförvaltare, deltagaransvariga och operatörer för RIX-systemet som är organiserade i närliggande enheter. De interna kontaktytorna är flera, främst inom Avdelningen för betalningar, Avdelningen för finansiell stabilitet och Avdelningen för Innovation och Digitalisering.

MER OM DIG
Vi söker dig som har lägst en kandidatexamen inom ekonomi, juridik eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Vidare har du erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling, projektledning och/eller systemförvaltning inom svensk betalningsinfrastruktur, särskilt betalnings- och värdepappersavveckling, under flera års tid. Du är väl bekant med vilket utvecklingsbehov som finns inom området de närmaste fem till tio åren. Vi ser det som meriterande om du har djup kunskap om RIX-tjänsterna specifikt och god kunskap om Target Services och ECB och de nationella centralbankernas roller och samarbete.

Du är initiativtagande och flexibel och kan lätt anpassa dig till nya omständigheter och ser möjligheter i förändringar. Vidare är du strukturerad, kvalitetsmedveten, självgående och tar stort ansvar för ditt arbete. Du är en stabil person med gott omdöme som drivs av att leverera med hög kvalitet. Du kommunicerar och samarbetar smidigt samt delar gärna med dig av din kunskap till andra. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på både svenska och engelska.

MER OM TJÄNSTEN
Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse
Anställningstyp: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas
Placering: Huvudkontoret Klara, centralt i Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Möjlighet att jobba distans: 1 eller 2 dagar i veckan
Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage och tillgång till gym och ledarledda träningspass. 

Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. 

ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN
Riksbanken är en myndighet under riksdagen som arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Som landets centralbank har vi en nyckelroll för individer, hushåll och företag i Sverige och i över 350 år har vi utforskat nya vägar för att vara i framkant – från kopparplåtmynt till AI. Oavsett om du är expert på data, ekonomi eller beredskap – är det med stolthet vi tar oss an våra uppdrag. Tillsammans arbetar vi för en låg och stabil inflation, bidrar till ett effektivt och stabilt finansiellt system och säkerställer att betalningar fungerar smidigt, även i kriser. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Läs mer om hur det är att arbeta på Riksbanken här.

INTRESSERAD?
Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev inklusive relevanta betyg senast den 9 februari 2026. Vi vill att du i denna rekrytering besvarar ett antal urvalsfrågor. På så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjligheten att utvärdera våra kandidater på lika villkor. Logiska tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Intervjuer genomförs löpande. Inledande intervjuer kan komma att påbörjas redan innan ansökningstidens utgång. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär att vi kontrollerar examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. 

Du kan läsa mer om hur det fungerar när du söker jobb på Riksbanken här. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Vi har valt annonseringskanaler och undanber oss försäljare av rekryteringstjänster och annonser. Visa mindre

På FRA arbetar vi med något som ingen annan gör i Sverige, och det kan du bli en del av. Oavsett yrkesroll är vi med och gör samhällsnytta genom att bidra till ett meningsfullt syfte — tillsammans arbetar vi med unika uppgifter för Sveriges säkerhet och integritet.

Vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling och vi är övertygade om att en blandning av människor med olika bakgrund skapar en dynamisk och kreativ arbetsmiljö – våra olikheter är vår styrka.

Ditt uppdrag
Som utvecklingsledare med fokus på förmågeutveckling hör du till avdelningen för Signalunderrättelser.  Avdelningens främsta syfte är att leverera underrättelserapporter till våra uppdragsgivare och din roll i den processen är att bidra till att avdelningen har de bästa tekniska verktygen för att lyckas.

Som utvecklingsledare arbetar du inom en teknikstyrningsdomän – en värdeström – och driver kort- och långsiktig förmågeutveckling till stöd för Signalspaningen på FRA. Det strategiska, långsiktiga arbetet utgår från behoven i de underrättelseproducerande kontoren och syftar till att stärka avdelningens förmåga att leverera underrättelser till uppdragsgivarna. Du har en helhetssyn på hela processkedjan – från inhämtning till rapportering – och ditt fokusområde anpassas utifrån din bakgrund och erfarenhet.

Arbetet innebär både intern och extern samverkan för att fånga upp och förstå verksamhetens behov. Behoven ska omsättas till teknikutveckling i hård- och/eller mjukvara, ofta i kombination med nya eller ändrade metoder. Det som har utvecklats kan du bli ”systemägare” för.

I samarbete med övriga medarbetare inom området kommer du att arbeta för ytterligare utveckla området. 

I rollen som utvecklingsledare är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:

Bidra till att FRA har de bästa förutsättningarna att producera världens bästa underrättelserapporter


Planera och driva förmågeutveckling


Identifiera och prioritera behov från de underrättelseproducerande kontoren.


Ha helhetssyn på processkedjan från inhämtning (signalspaning) till rapportering


Integrera nya eller förbättrade metoder i utvecklingsarbetet.


Vara systemägare




Du kan
Vi söker dig som har:

Akademisk utbildning eller motsvarande kunskap förvärvat genom arbetslivet.


Aktuell arbetslivserfarenhet inom området


Goda kunskaper i modern PC-miljö.


God förmåga att uttrycka dig skriftligt på svenska och engelska.


 

Vi ser det som meriterande om du har:

Akademisk utbildning inom ett teknikområde.


Erfarenhet av ledarskap, t ex projektledare eller chefsbefattning.


En erfarenhet av att hantera sekretess,


Erfarenhet av att ha arbetat på FRA, inom området ”signalspaning”


Erfarenhet av radio och telekommunikation.


Erfarenhet av att leda eller genomföra risk-, och säkerhetsanalyser samt utforma säkerhetsplaner.


Erfarenheter av eller kännedom om ramverket SAFe


Förståelse för utvecklingsverksamhet generellt.


Andra språk än svenska och engelska.




Du är
I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig med följande egenskaper:

Samarbetsförmåga – Du arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.


Utvecklingsorienterad – Du har lätt för att ta till dig och se möjligheter med nya idéer, metoder och arbetssätt. Du driver och implementerar förändring.


Ledarskap – Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Du skapar engagemang och delaktighet.


Strategisk – Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du ser på sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta.




Om FRA
FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag.

Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot.

FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot.

Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se . För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se

För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om.



Mer information
Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Innan en anställning kommer du att säkerhetsprövas i enlighet med säkerhetsskyddslagens bestämmelser. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på nummer 010-557 49 62. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00.

Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2026-02-08 .
Referensnummer 2025FRA685-3.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sökord:
Förmågeutveckling, utvecklingsledare, ledarskap, inhämtning, underrättelseproduktion, signalspaning, telekommunikation, radio. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Kompetensutvecklingsenheten (KUE):s uppdrag innebär ett ansvar att möta Polismyndighetens behov av kompetensförsörjande åtgärder genom att styra, stödja och skapa förutsättningar för verksamheten inom området lärande och kompetensutveckling inklusive chefsutveckling samt planera, genomföra, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra, av verksamhet och processägare, prioriterad fort- och vidareutbildning. Vidare arbetar enheten med internationella utbildningar, uppdragsutbildningar och bibliotekstjänst.

ARBETSUPPGIFTER
Som verksamhetsutvecklare på KUE arbetar du med att utveckla, samordna och driva kompetensutvecklingsinsatser som möter verksamhetens behov. Rollen omfattar både strategiskt och operativt arbete och sker i nära samverkan med verksamhetsrepresentanter, ämnesexperter och andra relevanta intressenter.

Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära att du:
• Leder, planerar och driver utvecklingsuppdrag kopplat till utbildning, lärande och kompetensutveckling
• analyserar verksamhetens behov och omsätter dessa i strukturerade och genomförbara lösningar, exempelvis utbildningsupplägg, arbetssätt och processer
• stödjer verksamheten i utveckling och omställning av utbildningar och förmågor, med fokus på verksamhetsnytta och målgruppsanpassning
• bidrar till utveckling av digitalt och verksamhetsnära lärande, inklusive blended learning
• samverkar med interna och externa aktörer för att säkerställa kvalitet, struktur och ändamålsenligt genomförande
• följer upp, utvärderar och vidareutvecklar insatser utifrån uppsatta mål och identifierade effekter

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• akademisk examen inom exempelvis pedagogik, HR, utbildningsvetenskap, ekonomi, samhällsvetenskap, organisationsutveckling eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant
• dokumenterad erfarenhet av uppdragsledning och/eller projektledning, med ansvar för planering, genomförande och leverans
• dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling eller annat strukturerat utvecklingsarbete i komplexa organisationer
• erfarenhet av att genomföra behovsanalys och omsätta identifierade behov i strukturerade och genomförbara lösningar
• erfarenhet av arbete med kompetens- och/eller utbildningsutveckling
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:
• erfarenhet av kompetensutvecklingsarbete i större organisation, kommun eller statlig myndighet
• erfarenhet av digitalt lärande, blended learning och/eller arbete i lärplattform (LMS)
• erfarenhet av att arbeta i komplexa utvecklings- eller förändringsuppdrag med många intressenter
• kunskap om tillgänglighetsanpassning och användarcentrerade arbetssätt

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och ha god förmåga att planera, prioritera och driva arbete framåt i en komplex miljö. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppdrag och har samtidigt lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer.
Du är lyhörd och kommunikativ, med förmåga att leda och samordna projektteam samtidigt som du kan coacha och stödja andra i att leda uppdrag. Du har ett pedagogiskt förhållningssätt och kan på ett tydligt och anpassat sätt förmedla kunskap, arbetssätt och struktur till olika målgrupper.
Vidare har du ett utvecklingsorienterat förhållningssätt, är lösningsfokuserad och ser möjligheter även när förutsättningarna förändras.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning sex månader
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Linköping, Stockholm, Malmö
Arbetstid: Dagtid med flex
Omfattning: Heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
#LI-Hybrid Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar.

Verksamhetsområde ITI ansvarar huvudsakligen för en samordnad, kvalitetssäkrad och effektiv hantering av information, data och AI inom Försäkringskassan, men också för att aktivt bidra inom dessa områden till hela offentliga sektorn. Vi ser till att vi har produkter och tjänster för att möjliggöra en datadriven verksamhet och skapar samarbeten med externa intressenter och partners inom AI-området. Till detta nya och spännande verksamhetsområde söker vi nu en junior verksamhetsutvecklare.

Verksamhetsförflyttningar, presentationer, administration och workshops
Som junior verksamhetsutvecklare inom VO ITI bidrar du till organisationens olika uppdrag. Rollen innebär ett nära samarbete med många olika delar av verksamheten. Det finns stort utrymme för egna initiativ till förbättring.

I arbetet hanterar du mötesdokumentation, personaladministration, behörigheter och inköp. Du koordinerar och följer upp aktiviteter inom arbetsmiljö, verksamhetsplanering, konferenser, remisser och beredningar med mera. Tjänsten innebär också arbete med diarieföring och du assisterar cheferna i verksamhetens ledningsgrupp med bland annat attestering av fakturor och statistikuppföljning. Du samarbetar med och är kontaktperson åt andra verksamheter både internt och externt.

Dina uppdrag kommer spänna mellan att jobba med rent administrativa arbetsuppgifter och bidra i verksamhetsutveckling av VO ITI genom att ta fram presentationer, samt planera ledningsgruppsmöten och workshopar. Du kommer få bra insikt i hur man bedriver en effektiv it-verksamhet, men också hur samspelet mellan myndighet och politiken fungerar. Du behöver vara noggrann, driven och prestigelös för att nå resultat och ha förmåga att välja rätt arbetssätt för att framgångsrikt leda ditt eget arbete.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 


• har universitets eller högskoleutbildning
• har erfarenhet av att arbeta i en administrativ funktion innehållande till exempel koordinering eller verksamhetsprojekt med fokus på chefsstöd i större organisationer
• har goda kunskaper i Officepaketet
• har ett systematiskt och noggrant arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• identifierar problem snabbt och löser dessa på ett relevant sätt
• har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• är trygg och förtroendeingivande, även i belastade situationer.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att arbeta med chefer på högre ledningsnivå
• har erfarenhet av it verksamhet.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm, Telefonplan. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Johan Gabrielsson, 010-114 44 07 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Anneli Wetterholt, anneli.wetterholt@forsakringskassan.se, 010-118 68 12 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST Helén Sidén, Saco-S Amelie Johansson, Seko Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 19 januari. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Bolagsverket är en myndighet i Sundsvall med drygt 600 medarbetare som arbetar tillsammans för ett enklare och tryggare företagande. Regeringen har gett oss flera viktiga uppdrag inom digitalisering och brottsförebyggande arbete. Vill du vara med?

ARBETSUPPGIFTER
Vi står inför många spännande utmaningar och etablerar nu strukturer för styrning och ledning av större uppdrag genom att införa programstyrning som ett komplement till ordinarie utvecklingsstyrning. Uppdraget innebär både utveckling av befintlig verksamhet och etablering av nya verksamhetsområden. Som senior programledare har du en viktig roll där du tillsammans med verksamheten skapar rätt förutsättningar och strukturer för vårt utvecklingsarbete, både med och utan it-inslag. 

Som senior programledare kommer du att:

• Leda och koordineras våra program med ett helhetsperspektiv för att uppnå gemensamma mål av strategisk vikt för Bolagsverket.
• Planera och följa upp såväl programmet i sin helhet, som olika insatser.
• Leda och stödja förändringsprocesser genom samverkan med olika intressenter.
• Ansvara för frågor rörande finansiering kopplat till programmet.
• Bistår i arbete med olika utrednings- och beslutsunderlag inklusive estimat, leveransplaner och budget. 
• Etablera och arbetsleda tvärfunktionella samarbeten så som utvecklingsledning inom it, arkitektur, juridik, verksamhetsutveckling och ekonomi. 
• Identifiera, följa upp och aktivt arbeta för att minimera risker.
• Säkerställa att arbetet i uppdraget bedrivs enligt Bolagsverkets etablerade arbetssätt för verksamhets- och it-utveckling.

Du kommer att tillhöra utvecklingskontoret inom avdelningen för digital utveckling och samverkan. Utvecklingskontoret ansvarar för att bereda, planera och följa upp den långsiktiga utvecklingsplanen och utvecklingsportföljen. Enheten ansvarar också för planering och uppföljning av Bolagsverkets systemförnyelse ur ett helhets- och portföljperspektiv samt för att driva och leda Bolagsverkets verksamhetsarkitektur som en del av Bolagsverkets arkitekturstyrning.

Placeringsort är Sundsvall eller enligt överenskommelse. Vi erbjuder arbete på distans, men du förväntas regelbundet vara på plats på kontoret i Sundsvall.

Arbetet innefattar såväl myndighetsinterna som myndighetsövergripande aktiviteter vilket kan innebära en del resor i tjänsten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dessutom certifiering inom projekt-/programledning eller motsvarande erfarenhet.

För att lyckas och trivas i rollen ser vi även att du har:

• Dokumenterad erfarenhet inom senior uppdragsledning, programledning eller projektledning inom IT/verksamhet och av att leda komplexa program med många insatser.
• Erfarenhet av ledarroll med stort fokus på kommunikation och samarbete för att skapa klarhet och struktur, skapa genomförandekraft framåt och hantera interna och externa beroenden och förväntningar.
• Flera års erfarenhet av verksamhetsutveckling på strategisk och taktisk nivå samt av förändringsledning.
• Förmågan att uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du dessutom har:

• Utbildning inom agila metoder.
• Utbildning inom metoder för verksamhetsutveckling, processutveckling eller digitalisering.
• Erfarenhet av att arbeta inom offentlig sektor eller annan komplex organisation.
• Erfarenhet av förändringsledning och metodutveckling inom utvecklingsstyrning eller portföljhantering.
• Erfarenhet av att arbeta i organisationer med lean-agila utvecklingsprocesser.
• Mycket goda kunskaper i  Office-paketet, Confluence och Jira.

Som person har du en förmåga att leda, motivera och coacha andra med tydlighet och engagemang. Med ett strategiskt helhetsperspektiv fattar du välgrundade beslut i linje med verksamhetens behov. Du arbetar strukturerat och målmedvetet, planerar och organiserar ditt arbete effektivt och säkerställer att uppgifter slutförs enligt plan. Samtidigt är du samarbetsorienterad, prestigelös och bidrar till god dialog, gemensamma lösningar och starkt fokus på verksamhetens gemensamma mål.

Känner du igen dig i beskrivningen? Då är du förmodligen den vi söker. Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Bifoga endast CV.

Bolagsverket har fått flera nya uppdrag som bidrar till ett enklare och tryggare företagande. Det betyder att vi kommer att rekrytera nya kollegor inom flera områden.

Här kan du läsa mer om uppdragen och vilka tjänster vi kommer söka

https://bolagsverket.se/jobbamedoss/ledigajobb/nyauppdragnyakollegorvillduvaramed.5826.html

Om du har skyddade personuppgifter ska du inte registrera ansökan i rekryteringssystemet. Kontakta istället den rekryterande chefen för att lämna in din ansökan på annat sätt. Du hittar kontaktuppgifterna i annonsen. Du behöver då ange tydligt på din ansökan att du har skyddade personuppgifter. Det är endast om du har skyddade personuppgifter som din ansökan kan undantas från att bli offentlig handling.

Bakgrundskontroll av våra slutkandidater via vårt externa rekryteringsstöd ingår som en del i vår rekryteringsprocess. Genomförd och godkänd bakgrundskontroll är en förutsättning för anställning hos Bolagsverket.

På Bolagsverket vill vi ge våra medarbetare goda förutsättningar att göra ett bra jobb, trivas på jobbet och må bra. Vi satsar på arbetshälsa för att öka hälsomedvetandet och ge alla möjlighet till ett aktivt och regelbundet deltagande i hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. Vi erbjuder dessutom friskvårdsbidrag, friskvårdstimme samt har massage och gym i våra egna lokaler i Sundsvall.

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Fortifikationsverket söker en beredskapsplanerare till förvaltningsstaben med placering i Eskilstuna/Stockholm eller enligt överenskommelse. I rollen får du möjlighet att utveckla och samordna beredskapsarbetet inom förvaltningsavdelningen.

Vi äger, utvecklar och förvaltar försvarsfastigheter. Hos oss bidrar du till något av det viktigaste vi har – ett tryggt och fritt Sverige.

Din vardag – bidra till Sveriges totalförsvarsförmåga
Du kommer att tillhöra förvaltningsstaben, som har en sammanhållande roll inom förvaltningsavdelningen. Förvaltningsavdelningen består av sex regioner med tillhörande staber, teknikenheter, driftdistrikt och förvaltare som arbetar direkt med vårt fastighetsbestånd. Utöver regionerna och förvaltningsstaben ingår även en enhet för förvaltningsstöd i avdelningen. Förvaltningsstaben leds av stabschefen och här samlas cirka 20 medarbetare i tre grupper.

Gruppen för verksamhetsutveckling består av sju medarbetare samt en gruppchef. Gruppen är sammanhållande för avdelningens verksamhetsutveckling inom fastighetsförvaltning, viss systemförvaltning, förbättringsarbete gällande processer och rutiner. Som beredskapsplanerare får du en central roll i att utveckla och samordna beredskapsarbetet inom hela förvaltningsavdelningen.

Som beredskapsplanerare kommer du att planera och genomföra utbildningar i krisledningsmetodik/stabsmetodik i samarbete med våra regioner runt om i Sverige, där ingår att skapa scenarios, vara handledare och kontinuerligt utbilda nya medarbetare till funktioner i krisledningsstaberna. En del av arbetet är att planera och genomföra beredskapskontroller i regionernas olika driftgrupper. I rollen ingår att fysiskt åka ut och träffa driftpersonal ute i landet, för att följa upp att rätt åtgärder utförs i rätt tid. Det förekommer även planering och deltagande i övningar tillsammans med andra myndigheter.

I rollen som beredskapsplanerare fungerar du som ett centralt stöd i beredskapsfrågor – där du svarar på frågor, ger vägledning och bidrar som verksamhetsspecialist. Närmast kommer fokus att vara på implementering av enhetliga arbetssätt för risk- och sårbarhetsanalyser och kontinuitetsplanering. I rollen kan du även leda eller delta i projekt tillsammans med andra som arbetar med beredskap inom Fortifikationsverket och hos våra kunder.

Du ansvarar för att genomföra analyser och utredningar kopplade till förvaltningsavdelningens beredskap, hanterar interna och externa remisser samt bedriver kontinuerlig omvärldsbevakning för att säkerställa att verksamheten är uppdaterad och rustad för framtidens krav. Då Fortifikationsverket har verksamhet i hela landet förekommer resor, ca 50 st per år, huvuddelen med övernattningar.

Kvalifikationer
För den här tjänsten har du en universitets- eller högskoleutbildning med inriktning på totalförsvar, kris- och beredskap. Alternativt har du en annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har god erfarenhet från beredskapsarbete samt risk, säkerhet och krisberedskap. Du har erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar och övningar. Vidare har du god erfarenhet av att arbeta i administrativa IT-stödsystem. Du behärskar svenska och engelska mycket väl, både i tal och skrift. Körkort klass B är ett krav eftersom resor förekommer i tjänsten. 

Det är meriterande om du har erfarenhet inom försvarsmakten eller annan säkerhetskänslig verksamhet. Det är en fördel om du har goda kunskaper om det svenska krisberedskapssystemet samt totalförsvaret och även erfarenhet från beredskapsarbete inom kommun, region eller annan statlig myndighet. Erfarenhet från upprättande av risk- och sårbarhetsanalyser samt erfarenhet av kontinuitetsplanering är också meriterande.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som beredskapsplanerare är du strukturerad, analytisk, lösningsorienterad samt har en hög säkerhetsmedvetenhet. Du har lätt för att skapa och underhålla relationer samt agerar professionellt i din vardag då du har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du kan planera, driva och slutföra arbetsuppgifter både självständigt och i nära samarbete med andra. Att sätta sig in i andras situation, lyssna, förstå och visa hänsyn kommer naturligt för dig likväl som att du är trygg i dig själv. 

Vad erbjuder vi dig?
Tillsammans med cirka 1300 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss.

Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid.

Om anställningen
Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan komma att inledas med provanställning. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Placeringsort är Eskilstuna, Stockholm eller efter överenskommelse. En anställning hos oss kräver svenskt medborgarskap och innebär placering i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan anställning i enlighet med 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. 

Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 18 januari 2026. Dina personuppgifter kommer att behandlas enligt dataskyddsförordningen. Din ansökan är en allmän handling och är som sådan offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddade personuppgifter: kontakta aktuell rekryteringsspecialist så får du hjälp med att skicka in din ansökan. De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Vi kan komma att använda tester i rekryteringsprocessen.

Frågor kring tjänsten
Välkommen att kontakta rekryterande chef gruppchef Eleonore Keller tel. 010-44 44 399 eller rekryteringsspecialist Oliver Ljungman tel. 010-44 45 806. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Riksdagsförvaltningen är en myndighet som har till uppgift att underlätta riksdagens arbete. Cirka 700 partipolitiskt neutrala medarbetare arbetar vid Riksdagsförvaltningen med många olika typer av arbetsuppgifter. Nu söker vi en verksamhetsstrateg till säkerhetsavdelningen.

Säkerhetsarbetet är högt prioriterat och Riksdagsförvaltningen arbetar med att skydda riksdagen och säkerställa att den parlamentariska processen fungerar oavsett situation, det vill säga såväl i vardagen som vid incidenter, kriser och ytterst krigsfara och krig. Säkerhetsarbetet består av både operativt och strategiskt arbete, där utvecklingsarbete är en stor del. Arbetet bedrivs tillsammans med övriga avdelningar inom Riksdagsförvaltningen och i samverkan med partikanslier och andra myndigheter. Säkerhetsavdelningen har fyra enheter och drygt 90 anställda. 


Dina arbetsuppgifter
I rollen som verksamhetsstrateg utgör du ett kvalificerat ledningsstöd till avdelningschefen. Du bistår säkerhetsavdelningens ledning och medarbetare i arbetet med att utveckla verksamheten både strategiskt och operativt, genom att t.ex. identifiera förbättringsområden, initiera och driva utvecklingsinsatser samt medverka i att effektivisera och kvalitetssäkra arbetssätt och rutiner.

Som verksamhetsstrateg är du en del av säkerhetsavdelningens ledningsgrupp och kan vara avdelningens representant i t.ex. styrgrupper och arbetsgrupper. Du kan också vara kontaktperson för specifika frågor.

I detta arbete ingår bland annat att


• ge stöd i arbetet med verksamhetsplanering och uppföljning
• förbereda ledningsgruppsmöten och ansvara för avdelningsaktiviteter
• skriva rapporter och ta fram beslutsunderlag
• planera och leda arbetsmöten och workshoppar
• självständigt och i samarbete med andra driva utvecklingsarbete
• hålla samman remissvar och beredningar.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har


• akademisk examen eller en annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av arbete med verksamhetsplanering och uppföljning
• erfarenhet av strategi- och metodarbete
• erfarenhet av projekt- och utvecklingsarbete, gärna inom säkerhets- och beredskapsområdet
• erfarenhet av att representera en verksamhet både internt och externt
• god kunskap om offentlig förvaltning
• goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att


• ge stöd till ledning och ledningsgrupp
• arbeta med säkerhetsskydd och beredskap
• arbeta med fastighetsprojekt
• ta fram styrdokument.

Riksdagsförvaltningen lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi förutsätter att du är engagerad och strukturerad och har en väl utvecklad helhetssyn. För denna tjänst är det viktigt att du har god förmåga att såväl självständigt som tillsammans med andra bidra till Riksdagsförvaltningens uppdrag på ett effektivt sätt. I och med att avdelningen till stor del ansvarar för samordning krävs det att du är duktig på att samarbeta med andra. Du behöver därför vara lyhörd och stödjande i ditt arbete.

Tjänsten ställer höga krav på ditt säkerhets- och sekretessmedvetande och är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning. Tjänsten innebär också att du kommer att bli krigsplacerad inom Riksdagsförvaltningen. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder.

 Riksdagsförvaltningen tillämpar provanställning.


• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Omfattning: Heltid

Vi erbjuder dig
I Riksdagsförvaltningen får du jobba med stimulerande, utvecklande och samhällsnyttiga arbetsuppgifter nära demokratins kärna. Här får du yrkesmässiga utmaningar och bra villkor kring semester, tjänstepension, föräldraledighet och kompetensutveckling. I riksdagens lokaler finns gym och träningslokal med olika träningspass varje dag. Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid och erbjuder möjlighet till distansarbete i viss utsträckning.

Ansökan
Ansök via www.riksdagen.se, senast den 18 januari 2026.
Referensnummer: 763-2025/26

Övrigt
Riksdagsförvaltningen har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber sig alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kontakta oss 
Niklas Åström, avdelningschef, 08-786 63 99 
Christine Hillergren, HR-specialist, 08-786 61 33

Fackliga representanter
Peter Stoltz, Saco-S,
Anneli Löfling, ST,
Lars Vestberg, Seko, 08-786 40 00

Riksdagen är hjärtat i den svenska demokratin. Riksdagsförvaltningens uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för riksdagen och dess ledamöter. Det är ett unikt uppdrag vi är stolta över. Vi har spännande arbetsuppgifter där vi utmanas yrkesmässigt. Samtidigt har vi god balans mellan arbete och fritid. Våra värdeord kvalitet, kompetens och engagemang ger oss en gemensam riktning. Tillsammans ser vi till att demokratin fungerar. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Inom området Arbetsmarknadsstöd och försvar Utveckling finns elva andra verksamhetsutvecklare, fördelade på fyra orter i Sverige. I vårt uppdrag ingår att styra, leda och stödja effektdriven digital- och verksamhetsnära verksamhetsutveckling inom förmånerna
arbetsmarknadsstöd och förmåner till totalförsvarspliktiga. I arbetet ingår att utveckla och förvalta myndighetens verksamhetsprodukter för att på bästa sätt stödja den handläggande verksamheten.

Utveckling, analys och samverkan
Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva och stödja kundorienterad verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans vision och verksamhetsidé. Du har även ett ansvar att uppmärksamma utvecklingsbehov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter. I tjänsten ingår att bevaka och vara väl insatt i aktuell samhällsutveckling av betydelse för Försäkringskassan samt att utifrån detta analysera tänkbara konsekvenser för verksamheten. I arbetet ingår också att medverka i olika nätverk och bland annat delta i beredningar, verksamhetsplanering och årsredovisningar. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
har flerårig erfarenhet från arbete inom aktuellt verksamhetsområde och eller verksamhetsutveckling
• har mycket goda kunskaper inom förändrings- och utvecklingsprocesser
• har goda kunskaper i projektledning och olika samverkansformer
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• har förmåga att skapa ett användbart nätverk
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet från arbete inom aktuellt verksamhetsområde
• har erfarenhet av agilt arbetssätt
• har erfarenhet av att arbeta i en stor offentlig organisation
• har arbetat med digitalisering och automatisering
• har dokumenterad erfarenhet av processutveckling
• har av erfarenhet av samverkan inom myndighetssfären.

Övrigt
Ett antal tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsorter: Gävle, Östersund, Karlshamn och Stockholm.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Marie Olsson, 010-112 41 26 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Annika Chitaar, annika.chitaar@forsakringskassan.se, 010-113 10 42 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Eric Berg 010-119 92 77 och Aleksandra Bumbaroska, 010-112 69 19, Saco-S: Matti Norrby 010-111 84 76 och Camilla Leveau, 010-111 50 13, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02.

Pga ledigheter i mellandagarna kan svar från kontaktpersoner dröja lite längre än vanligt.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 11 januari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Junior strateg – ungas engagemang på landsbygd
Vill du vara med och sätta ungas röster på kartan? Bygdegårdarnas Riksförbund söker nu en strateg för ungas engagemang på landsbygden – en nyinrättad tjänst där du får chansen att påverka, inspirera och utveckla en av Sveriges största folkrörelser.
Om oss
Bygdegårdarnas Riksförbund samlar 1 470 föreningsdrivna samlingslokaler över hela landet. Vi är partipolitiskt och religiöst obundna. En bygdegård är en allmän samlingslokal som är öppen för alla som delar de demokratiska värderingar förbundet står för. Våra bygdegårdar är mötesplatser för kultur, gemenskap och utveckling, och varje år arrangeras runt 50 000 publika evenemang. Vi är en hörnsten i svenskt kulturliv och en viktig del av Sveriges beredskap och totalförsvar.
Nu vill vi ta nästa steg: från att beakta ett ungdomsperspektiv till att få ett ungdomsgenomslag i hela rörelsen. Förbundskansliet är centralt beläget på Fridhemsplan i Stockholm.
Din roll
Du ska vara vår drivkraft för att lyfta ungas frågor och engagemang. Du kommer att jobba både operativt och strategiskt:
· Synliggöra hur det är att vara ung på landsbygder – både internt och externt gentemot beslutsfattare, media och allmänhet.
· Öka ungas delaktighet och skapa fler verksamheter av, för och med unga.
· Inspirera fler unga att ta plats som förtroendevalda i förenings- och distriktsstyrelser.
· Projektleda kampanjer som Vi skrämmer Sverige och Vi dunkar Sverige.
· Skapa content och driva vår närvaro i sociala medier – särskilt på TikTok.
· Stötta föreningar i att söka projektfinansiering via till exempel Leader, Arvsfonden och Postkodsstiftelsen.
· Delta i landsbygdsutveckling och företräda förbundet i viktiga sammanhang.
Vem vi söker
Vi tror att du är i början av din karriär och vill ta ett stort kliv framåt. Du har:
· Eftergymnasial utbildning inom relevant område.
· Erfarenhet som företrädare i civilsamhället på nationell eller regional nivå.
· Förmåga att bygga relationer och nå fram med budskap.
· Vana att tala inför folk och hantera media.
· Kreativitet och erfarenhet av att skapa innehåll för sociala medier.
· Kännedom om projektfinansiering (Leader, Arvsfonden, Postkodsstiftelsen).
· Noggrannhet och erfarenhet av projektledning.
Meriterande med körkort. Du ska behärska svenska i tal och skrift.
Vi erbjuder
· En tidsbegränsad heltidstjänst till och med 30 november 2027.
· Placering i centrala Stockholm med möjlighet till visst distansarbete.
· 30 semesterdagar per år, friskvårdsbidrag på 4 400 kr och kollektivavtal via Fremia/Unionen.
· En kreativ arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka och utvecklas.
· En fast budgetram för tjänsten – men massor av mervärden i form av nätverk, kultur och engagemang.
Ansökan
Skicka ditt cv och personliga brev till info@bygdegardarna.se senast 8 januari 2026. Märk ärenderaden med Ansökan Junior strateg – ungas engagemang på landsbygd och ange gärna ditt löneanspråk.
Intervjuer hålls på förbundskansliet i Stockholm den 16 januari 2026. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största IT-avdelningar.

Beslut och utbetalningar sker digitalt och därför är IT-avdelningens uppdrag inom Försäkringskassan helt avgörande. IT-avdelningen består av ca 1400 medarbetare och flera hundra konsulter på åtta it-kontor i Sverige. För att leda IT-avdelningen finns ett CIO Office där verksamhets- och ekonomistyrning, juridisk IT-kompetens samt kansliet för samordnad säker statlig IT-drift samlas.

Verksamhetsförflyttningar, presentationer och workshops
Som verksamhetsutvecklare inom CIO Office bidrar du till organisationens olika uppdrag. Rollen innebär ett nära samarbete med många olika parter i verksamheten. Det finns stort utrymme för egna initiativ till förbättring. Du kommer ha del i IT-avdelningens kommunikation med omvärlden, med fokus på kommunikativ paketering av interna budskap, rapporter, utredningar och underlag till ledningen. Du bör därför vara pedagogisk, se mönster, kunna visualisera komplexa sammanhang, tycka om att kommunicera och behärska det svenska språket mycket väl.

Dina arbetsuppgifter kommer i hög grad handla om att tillsammans med andra utveckla samhället, genom att i samspel med vår IT-avdelning, övriga delar av Försäkringskassan samt övriga Myndighetssverige bidra till förenkling och förflyttning mot uppsatta mål.

Dina uppdrag kommer spänna mellan att effektivisera IT-verksamheten till att bidra i remissvar till Regeringskansliet. I denna roll kommer du samla information, analysera, sammanställa och rekommendera inför beslut, liksom att införa, följa upp, justera och bidra till organisatoriskt lärande. Du kommer få bra insikt i hur man bedriver en effektiv IT-verksamhet, men också hur samspelet mellan myndighet och politiken fungerar. Du behöver vara övertygande, uthållig och prestigelös för att nå resultat och ha förmåga att välja rätt arbetssätt för att framgångsrikt leda utan att vara chef.

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som 


• är civilingenjör, eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har ett systematiskt och effektivt arbetssätt
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• identifierar problem snabbt och löser dessa på ett relevant sätt
• har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• är trygg och förtroendeingivande, även i belastade situationer.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att arbeta i stora organisationer
• har erfarenhet av att leda andra utan att vara chef.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Tre tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kommer tillämpas. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kommer arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet.

Placeringsorter: [Stockholm eller Sundsvall. 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Julia Brundin 010-114 07 34 eller Juha Alskog 010-112 95 92 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Klas Lindblad, klas.lindblad@fk.se, 010-113 10 43 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST Peter Lampinen, Saco-S Ann Wiström, Seko Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 6 januari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vill du ha ett samhällsviktigt uppdrag och är beredd att ta ansvar? Bli en nyckelspelare i ett team som utvecklar och förvaltar processer och system bakom Försäkringskassans betalfunktioner. Vårt uppdrag är att säkerställa säkerheten och effektiviteten för de utbetalningar av ersättningar och bidrag som görs för Försäkringskassan och Pensionsmyndigheten. Varje år gör vi över 50 miljoner utbetalningar motsvarande ca 600 miljarder kronor.

Område Betalning ansvarar för att utveckla och förvalta Försäkringskassans betalningssystem och verksamhetsprodukter inom området. Vi tecknar också Försäkringskassans avtal för betaltjänster och är som product owners kravställare mot IT och externa parter för tjänster som rör utbetalningar. Vår enhet består av ca 10 medarbetare med placering i Stockholm och Östersund.  

Utveckling, analyser och tvärfunktionellt teamarbete
Vi söker nu en verksamhetsexpert som vill vara med och utforma, utveckla och förvalta våra betalningssystem och verksamhetsprodukter, och driva arbetet i nära samarbete med både kärnverksamhet och IT. Du kommer att arbeta över organisatoriska gränser inom myndigheten och representera området i externa kontakter. Arbetet bedrivs självständigt och i nära samarbete med övriga i gruppen, för att säkerställa en helhetssyn på kontinuitet och kvalitet för myndighetens betalningsflöden. Arbetsuppgifterna är av både av strategisk och operativ karaktär, och du har ett proaktivt ansvar att uppmärksamma utvecklingsbehov inom området och omsätta dessa till konkreta aktiviteter. 

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har examen från högskola/universitet med inriktning ekonomi, eller erfarenheter som bedöms likvärdiga
• har flerårig erfarenhet av utveckling och förvaltning av större system
• är självständig, strukturerad och analytisk samt har lätt för att samverka med såväl interna som externa aktörer
• kan förstå och analysera komplexa frågor och problem snabbt, göra förnuftiga och rationella bedömningar
• är kvalitetsmedveten och är bra på att agera på eget initiativ
• har mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift, och kan genomföra presentationer tydligt och effektivt.
• har en mycket god samarbetsförmåga
• har förmågan att lyfta blicken och se helheten.

Det är meriterande om du


• arbetat flera år inom statlig myndighet eller större organisation
• har erfarenhet av kravställning av större verksamhetskritiska system eller betalflöden
• har erfarenhet av avtalsfrågor
• har kunskaper inom statlig redovisning
• har erfarenhet av agila arbetsmetoder.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Placeringsorter Stockholm (Telefonplan) eller Östersund.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Johanna Ruthström, 010-114 18 62 (för frågor om tjänsten), tillgänglig 8–19/12 samt 7–9/1. HR-specialist: Ulrika Mentzer Jemdahl, ulrika.mentzer.jemdahl@forsakringskassan.se, 010-113 97 41 (för frågor om rekryteringsprocessen), tillgänglig 8–19/12 samt 7–9/1. ST: Annika Borg, 010- 116 34 74, Saco-S: Johan Dahl, 010-118 87 50, Seko: Johanna Grundström, 010- 115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 9 januari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Vill du ha ett samhällsviktigt uppdrag och är beredd att ta ansvar? Bli en nyckelspelare i ett team som utvecklar och förvaltar processer och system bakom Försäkringskassans betalfunktioner. Vårt uppdrag är att säkerställa säkerheten och effektiviteten för de utbetalningar av ersättningar och bidrag som görs för Försäkringskassan och Pensionsmyndigheten. Varje år gör vi över 50 miljoner utbetalningar motsvarande ca 600 miljarder kronor.

Område Betalning ansvarar för att utveckla och förvalta Försäkringskassans betalningssystem och verksamhetsprodukter inom området. Vi tecknar också Försäkringskassans avtal för betaltjänster och är som product owners kravställare mot IT och externa parter för tjänster som rör utbetalningar. Vår enhet består av ca 10 medarbetare med placering i Stockholm och Östersund. 

Utveckling, kravhantering och tvärfunktionellt teamarbete
Vi söker nu en verksamhetsutvecklare som kan arbeta med att genomföra aktiviteter i större och mindre utvecklingsprojekt, likväl som förvaltningsaktiviteter. Arbetet innebär ett nära samarbete med övriga kollegor inom området, handläggande verksamhet och IT-team. Du arbetar över organisatoriska gränser inom myndigheten och kan komma att representera området i externa kontakter. Exempel på arbetsuppgifter är genomförande av mindre utvecklingsaktiviteter, kravställning, incidenthantering, löpande uppdatering av betalprocesser och styrande dokument, m.m. Många av arbetsuppgifterna är av operativ karaktär och vi söker därför dig som har ett intresse av en karriär inom verksamhetsutveckling och vill växa in i rollen. 

Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har examen från högskola/universitet eller erfarenheter som bedöms likvärdiga
• har flerårig erfarenhet från arbete inom verksamhetsområdet betalning och ekonomi
• kan förstå och snabbt sätta dig in i sakfrågor
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• har kunskaper i projektledning och olika samverkansformer
• har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har förmåga att skapa ett användbart nätverk
• har ett lösningsorienterat förhållningssätt.

Det är meriterande om du


• har arbetat flera år inom statlig myndighet eller större organisation
• har erfarenhet av kravställning av större verksamhetskritiska system eller betalflöden
• har erfarenhet av agila arbetsmetoder
• har erfarenhet av att ha medverkat i större utvecklingsinitiativ och förflyttningar.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort är Stockholm eller Östersund.

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Johanna Ruthström, tillgänglig 8–19/12 samt 7–9/1, 010-114 18 62 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Ulrika Mentzer Jemdahl, ulrika.mentzer.jemdahl@forsakringskassan.se, 010-113 97 41 (för frågor om rekryteringsprocessen), tillgänglig 8–19/12 samt 7–9/1. ST: Annika Borg, 010- 116 34 74, Saco-S: Disa Thorsvad, 010-112 52 46, Seko: Johanna Grundström, 010- 115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 9 januari 2026. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Om rollen
Som Verksamhetsutvecklare på Humana blir du en nyckelperson i att omsätta företagets strategiska initiativ till konkret verklighet. Du arbetar nära verksamheten för att skapa struktur, framdrift och hållbara lösningar som gör skillnad, både för våra kunder och medarbetare. Rollen är placerad på koncernnivå inom avdelningen Quality & Compliance och du rapporterar till Director Quality & Compliance.
I din vardag leder du projekt som kopplar samman strategi med operativ implementering. Du definierar mål, utvecklar planer och säkerställer att företaget når sina milstolpar. Ditt arbete har direkt påverkan på hur Humana utvecklar framtidens omsorg och säkerställer hög kvalitet i hela koncernen. Arbetet kräver en kombination av analytisk förmåga och förståelse för människor och organisationer – förändringsledning är en central del av uppdraget.
Du kommer att samarbeta med många olika intressenter, både internt och externt, och bygga starka relationer i en komplex organisation som verkar i flera länder. Genom att främja transparens, kvalitet och faktabaserade beslut bidrar du till att Humana fortsätter vara en ansvarstagande samhällsaktör med nöjda kunder, engagerade medarbetare och långsiktig lönsamhet.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Stadshagen (Kungsholmen), Stockholm.
Vem är du? Du har en bred arbetslivserfarenhet från olika roller och trivs med att omsätta strategi till konkret handling. Med flera års erfarenhet av att driva eller vara delaktig i komplexa projekt i större organisationer har du en dokumenterad förmåga att skapa struktur, engagera människor och leverera resultat. Du är van att leda tvärfunktionella team och hantera många olika intressenter – alltid med ett fokus på samarbete och tydlig kommunikation.
Vi tror att du har en akademisk bakgrund inom exempelvis företagsekonomi eller ingenjörsområdet även om det inte är ett krav. Du får gärna ha en kompletterande utbildning inom ledarskap eller projektstyrning. Erfarenhet som managementkonsult, chef eller andra varierande roller är meriterande, liksom bakgrund som business controller. Har du dessutom arbetat i offentlig sektor, tjänsteföretag, personalintensiva organisationer eller skolvärlden är det ett plus. Du behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift då engelska är Humanas koncernspråk.
Som person är du analytisk, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut baserade på fakta och data. Du har lätt för att bygga relationer, påverka och skapa engagemang och du gör det med värme och tydlighet. Du delar Humanas värderingar om glädje, engagemang och ansvar och låter dem vägleda ditt arbete. Framgång i rollen handlar om att kavla upp ärmarna, anpassa sig till förändring och driva utveckling med energi och fokus. Hos Humana får du använda din kompetens för att skapa verklig samhällsnytta.
Om Humana Humana är ett ledande nordiskt omsorgsföretag med visionen att alla har rätt till ett bra liv. Vi erbjuder individanpassade tjänster inom personlig assistans, äldreomsorg, och boenden för barn, unga och vuxna. Vårt arbete bygger på värderingarna glädje, engagemang och ansvar – och vi strävar alltid efter att skapa trygghet och kvalitet för våra kunder och medarbetare. Vi är stolta över att kombinera hjärta och hjärna – med fokus på kvalitet, innovation och hållbarhet.
Med över 17 000 medarbetare i Sverige, Norge, Finland och Danmark är vi en stor aktör med ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss får du möjlighet att bidra till en verksamhet som gör skillnad varje dag, samtidigt som vi utvecklar nya lösningar för framtidens omsorg.

DIN ANSÖKANTALENT SPEAKS LOUDER
I denna rekrytering samarbetar Humana med Wise.  Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.  Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Karin Steenstrup på karin.steenstrup@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

IF Metall organiserar anställda inom verkstads-, bil- och kemiindustrin, gruvor, läkemedelsföretag och tvätterier, och har över 300 000 medlemmar på 13 000 arbetsplatser runt om i Sverige. Omkring 21 procent av medlemmarna är kvinnor. IF Metall har en feministisk syn och verkar för rättvisa, jämlikhet och jämställdhet.

Vill du arbeta med dataskyddsfrågor i en värderingsstyrd organisation med 300 000 medlemmar?

IF Metall rekryterar nu ytterligare en dataskyddsansvarig till en central och dynamisk roll och du blir en del av vårt dataskyddsteam. Du får möjlighet att arbeta tillsammans med kunniga medarbetare med allt från strategier, kunskapsspridning och utbildning till uppföljning som berör hela organisationens integritets- och informationshantering. Vi söker dig som har ett intresse för att göra komplexa regler enkla och praktiska att följa i det dagliga arbetet.

Tjänsten är på heltid och är en tillsvidareanställning med placering på förbundskontoret vid Hötorget i centrala Stockholm. Här arbetar du i moderna och anpassade lokaler med engagerade kollegor. Det finns samtidigt goda möjligheter till distansarbete.  Vi ser fram emot din ansökan!

Om tjänsten

Som dataskyddsansvarig har du en central roll med att utveckla och samordna förbundets verksamhet för att uppfylla kraven i EU:s dataskyddsförordning och kompletterande lagstiftning. Ditt arbete är kopplat till hela verksamheten för att bygga ett effektivt dataskydd i samarbete med dataskyddsansvariga, dataskyddsombud, dataskyddskoordinatorer, verksamhetsansvariga och andra medarbetare. I samarbetet ingår också informationssäkerhetsansvarig och informationsförvaltare.

Arbetsuppgifterna består bland annat av att:
- Hantera de registrerades rättigheter
- Bereda dataskyddsärenden genom att göra utredningar och inhämta verksamhetens behov
- Hantera personuppgiftsincidenter
- Genomföra interna utbildningar och konferenser i dataskyddsfrågor

- Genomföra konsekvensbedömningar

- Arbeta med åtgärder kopplade till dataskyddsombudets kontrollplan och rapporter
- Uppdatera integritetspolicyn med utgångspunkt i kartläggningen av olika arbetsprocesser
- Upprätta biträdesavtal och inbördes arrangemang

Övrigt:

Tillträde enligt överenskommelse, löne- och anställningsvillkor är enligt avtal för tjänstemän.

I tjänsten ingår resor, främst nationellt till våra avdelningar men även till konferenser och utbildningar som är relevanta för rollen som dataskyddsansvarig.

Kontakt
Facklig företrädare: Tommy Thunberg Bertolone, 08-786 81 46.
HR-generalist: Carolina Mannerqvist, 070-547 26 09.

Vem är du?

Vi söker dig som kombinerar kunskap om IT och cybersäkerhet med kunskap om GDPR. Du skall kunna föra diskussioner med IT angående tekniska åtgärder, förstå hur kraven på informationssäkerhet och övriga principer inom GDPR kan implementeras i IT-lösningar och medverka till teknisk kravställning på IT-lösningar. Du skall också kunna stödja i IT- och verksamhetsprojekt med inbyggt dataskydd. Det är meriterande med erfarenhet av IF Metall eller arbete inom annan facklig organisation, detsamma gäller erfarenhet av att arbeta i idéburen eller medlemsstyrd organisation.

Du har en god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift. Du delar arbetarrörelsens värderingar och vill göra skillnad. För att lyckas i rollen bör du vara resultatinriktad och lyhörd för de behov av stöd som finns i olika delar av verksamheten. Vi söker dig med förmåga att skapa goda relationer och som vill hjälpa andra att växa genom att agera professionellt med en pedagogisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt.

Vill du veta hur vi behandlar personuppgifter finns information på  Rekrytering - IF Metall

Om verksamheten

IF Metall organiserar anställda inom verkstads-, bil- och kemiindustrin, gruvor, läkemedelsföretag och tvätterier, och har över 300 000 medlemmar på 13 000 arbetsplatser runt om i Sverige. Omkring 21 procent av medlemmarna är kvinnor. IF Metall har en feministisk syn och verkar för rättvisa, jämlikhet och jämställdhet. Hos oss har alla samma värde – oavsett ålder, kön, ursprung eller sexuell läggning. IF Metalls ledord är jämlikhet, solidaritet och frihet!
Läs mer på:  ifmetall.se Visa mindre

Är du redo att axla en ansvarsfull och utvecklande roll som Ledningsstrateg?

Arbetsbeskrivning

Ambulanssjukvårdsnämnden bildas 1 januari 2026 och kommer att ansvara för ambulanssjukvården inom Region Stockholm.

Vi söker en analytisk och strategiskt inriktad ledningsstrateg som vill spela en nyckelroll i att stödja ledningen med välgrundade analyser, rapporter och beslutsunderlag. I den här rollen blir du en viktig partner till chefer och ledningsgrupper i en organisation som är i utveckling.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

Ta fram beslutsunderlag, analyser och strategiska rapporter för ledning och styrelse/nämnd.
Genomföra omvärldsbevakning, trendanalyser och verksamhetsuppföljning.
Stödja chefer med struktur, planering och uppföljning.
Utveckla processer för styrning, planering och kvalitetsuppföljning.
Sammanställa data och nyckeltal samt översätta dem till tydliga slutsatser.
Delta i och ibland leda utvecklings- och förbättringsprojekt.
Säkerställa kvalitet i interna rapporter, presentationer och kommunikation.

Kvalifikationer:

Akademisk examen inom t.ex. statsvetenskap, ekonomi, management eller motsvarande.
Erfarenhet av analysarbete, rapportframtagning eller strategiskt stöd.
God förmåga att arbeta med data, strukturera information och formulera tydliga slutsatser.
Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift

Meriterande:

Erfarenhet från, ledningsstöd eller strategiska roller.
Erfarenhet av uppföljningssystem, nyckeltal, dataanalys eller projektledning.
Erfarenhet av omvärldsanalys och organisationsutveckling




Vem är du?

Du är analytisk och strukturerad, med förmåga att snabbt sätta dig in i komplex information och se helheter. Du arbetar noggrant och självständigt, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och kommunicera med olika delar av organisationen. Du är lösningsorienterad, prestigelös och trivs med att skapa ordning, tydlighet och kvalitet i både processer och beslutsunderlag.

Erbjudande

Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö med närhet till ambulanssjukvårdsförvaltningen beslut och processer där du kommer att vara en del av en dynamisk och utvecklingsinriktad arbetsplats!

Vi har kollektivavtal och med det följer kollektivavtalade försäkringar, tjänstepension och möjlighet till löneväxling. För att du ska kunna ta hand om din hälsa erbjuder vi friskvårdsbidrag på 5 000 kronor samt subventionerad sjukvård i form av kostnadsfri öppensjukvård.

Vi sitter i moderna lokaler i Årsta.

Ansökan och mer information

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervju sker löpande under ansökningstiden.

Din ansökan ska innehålla CV, och övriga intyg som styrker ditt CV. Du ska ladda upp dessa i vårt rekryteringssystem när du ansöker. I rekryteringen ingår förutom intervju, test i problemlösningsförmåga och personlighetstest.

AISAB arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.? 

AISAB kommer bli en förvaltning inom Region Stockholm vilket innebär att från 1 januari 2026 är Region Stockholm din arbetsgivare. 

Du kan komma att krigsplaceras inom AISAB vid anställning

Kontakt

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta VD Jani Sundqvist: jani.sundqvist@regionstockholm.se 


Om AISAB

AISAB ägs av Region Stockholm och är en viktig del av akutsjukvården i regionen. I våra uppdrag samverkar vi främst med Region Stockholms primärvård, akutsjukvård och SOS Alarm AB för att säkerställa snabbt omhändertagande, god vård och säker transport av sjuka och skadade till rätt vårdnivå. Vi bedriver framgångsrikt även ett prehospitalt träningscenter (KTC) och forskning inom prehospital vård. Tillsammans utvecklar vi ambulanssjukvården!



https://aisab.nu/sv-se/jobba-hos-oss



Följ oss gärna i sociala medier!

https://www.facebook.com/AISAB.nu/

https://www.instagram.com/aisab_ambulanssjukvarden/

https://www.linkedin.com/company/27056850

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Verksamhetsområde Säkerhet ansvarar för styrning av säkerhet och tillser att det finns förutsättningar för Försäkringskassan att utföra sina uppgifter från ett normalläge till allvarliga fredstida kriser, krigsfara och krig. Verksamhetsområdet ska skapa förutsättningar att förebygga och begränsa skador på Försäkringskassans personal, verksamhet, information, egendom och lokaler.

Vi söker verksamhetsutvecklare till område Säkerhet Ledningsstöd.

Verksamhetsplanering, strukturer och ledningsstöd
Områdets uppgifter består i att skapa förutsättningar för en väl fungerande styrning och ledning av verksamhetsområdet Säkerhet. Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att bidra till förflyttning och utveckling av verksamhetsområdets verksamhet, samordna samt driva verksamhetsgemensamma uppdrag som bidrar till Försäkringskassans mål och vision. Du utgör ett rådgivande stöd till verksamhetsområdeschef samt ledningsgrupp.

Du har, utöver fokus på verksamhetsområdet och avdelningen, alltid hela myndighetens perspektiv med dig och arbetet genomförs i samarbete med kollegor inom Försäkringskassan.

I tjänsten ingår att bevaka och vara insatt i aktuell samhällsutveckling av betydelse för Försäkringskassan samt att utifrån detta analysera tänkbara konsekvenser för verksamheten. I arbetet ingår också att medverka i olika nätverk och bland annat driva eller delta i beredningar och verksamhetsplanering. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har flerårig erfarenhet från arbete med verksamhetsplanering, samordning och uppföljning
• har mycket goda kunskaper inom förändrings- och utvecklingsprocesser
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• har förmåga att skapa ett användbart nätverk
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål
• har god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du


• har god kunskap om Försäkringskassans organisation och ledningsprocesser
• har erfarenhet av att arbeta i en stor offentlig organisation
• har arbetslivserfarenhet inom säkerhetsområdet, där du arbetat med verksamhetsutveckling eller säkerhetsfrågor.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm (Telefonplan).

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner
Chef: Catharina Nilsson, 010-116 98 56 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, stig.lindblom@forsakringskassan.se 010-116 90 63 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Carolina Mancho, 010-116 28 80, Saco-S: Karoline Mellgren, 010-116 93 36, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 5 december 2025. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service. Visa mindre

Lybab är ett modernt entreprenadföretag med verksamhet inom ett flertal områden över hela Stockholm. Vi söker nu en engagerad Verksamhetsutvecklare med fokus på Cirkulär Ekonomi och Återbruk till vårt nya uppdrag.
Är du en driven och kommunikativ Verksamhetsutvecklare som vill bidra till ett mer hållbart samhälle? Trivs du med att optimera logistik och processer inom återvinning och återbruk i nära samarbete med beställare? Då kan du vara den vi söker!
 
Om tjänsten
Lybabs uppdrag är att leverera entreprenaddrift av återvinningsstationer och återbruk samt arbeta aktivt med återbruk av material. Som Verksamhetsutvecklare hos Lybab kommer du att ha en nyckelroll i vår strävan att alltid förnya och förbättra våra processer
Detta innebär att:
• Analysera och kartlägga flödena vid återvinningsstationer och inom återbruksverksamheten för att identifiera förbättringsområden.
• Driva och leda förändringsarbeten och projekt som syftar till att öka effektiviteten, sänka kostnader och/eller maximera andelen återbruk.
• Driva innovationsprojekt för att förbättra avfallshanteringen.
• Utveckla nya arbetssätt och metoder för logistik,, avfallshantering, kundnöjdhet och materialflöden.
• Ta fram och hålla interna och externa utbildningar med medarbetare och beställare.
• Dokumentera och följa upp resultat och effekter av genomförda förändringar inom entreprenaden.
Rollen innebär många kontaktytor inom Lybab, med vår beställare men även andra intressenter. Du kommer att vara en viktig länk där du säkerställer att vår entreprenadleverans inte bara uppfyller, utan också överträffar, beställarens mål inom återvinning och hållbarhet.
 
Du kommer ingå i ett team bestående av en driftansvarig och en administratör. Ni utgår ifrån Lidingö men kommer arbeta mycket av er tid verksamhetsnära ute på våra anläggningar i norra Stockholm.
 
Din profil
Vi söker dig som har:
• Relevant akademisk examen eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom verksamhetsutveckling, avfallshantering, processledning eller liknande.
• Ett stort intresse för hållbarhetsfrågor, återvinning och/eller cirkulär ekonomi.
• Erfarenhet av att driva projekt och förändringsarbete i en komplex organisation.
• Mycket god förmåga att kommunicera, presentera och bygga relationer – både internt och externt mot kund.
• Ett strukturerat och analytiskt arbetssätt med förmåga att se helheten.
Vi ser dig även som initiativrik, självständig och målorienterad. Din förmåga att skapa förtroende och bygga långsiktiga relationer är A och O samtidigt som du självklart behöver vara passionerad och engagerad när det kommer till miljö och hållbarhetsfrågor.
 
Vad Lybab erbjuder
På Lybab får du möjligheten att arbeta i en dynamisk och framåtriktad organisation med engagerade kollegor. Vi erbjuder dig en roll med stort eget ansvar och möjlighet att direkt påverka vår gemensamma miljö och bidra till en viktig samhällsfunktion.
·        Konkurrenskraftig lön.
·        Extra pensionsavsättning.
 
Ansökan
Låter detta som nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan bestående av CV och personligt brev senast 2025-12-31. Urval kommer att ske löpande.
 
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Axel Axelsson på axel@lybab.se.

 

Välkommen med din ansökan!


Lybab är ett modernt svenskt företag med en bred verksamhetsbas inom bygg, måleri, smide och miljöentreprenadsektorn. Vi erbjuder kostnadseffektiva tjänster och lösningar där vi alltid sätter miljön först.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

uScore is on a mission to become the #1 personal finance platform in the Nordics. We help people make smarter decisions through data, technology, and partnerships with leading financial institutions.
We are now looking for a driven business builder to spearhead our growth in Sweden and Finland. This is a unique opportunity to join a fast-scaling Nordic platform at an early stage with ambitious goals and play a leading role in building our partner ecosystem and monetization engine.
Your Role
As Growth & Partnerships Lead, reporting directly to the Chief Experience Officer, you will:
Build the market: Act as the business lead for Sweden (and later Finland), driving growth until we are fully established.
Win partners: Secure and expand partnerships that attract more members and drive monetization.
Develop and launch: From new products and features to bold growth initiatives (aka subscriptions, gamification, data-driven services).
Own execution: Take initiatives from idea to launch, drive cross-functional delivery across marketing, product, and tech.
Deliver impact: Ensure initiatives translate into measurable growth in members and gross profit.

What You’ll Be Doing Day-to-Day
Grow the market: Spot opportunities and launch initiatives to scale Sweden fast.
Win partners: Build and manage a high-value portfolio, tapping Nordic synergies.
Build, test & grow: Pilot new services, test business models, and push launches that scale.
Fuel marketing: Support campaigns, landing pages, and CMS content that convert.
Make it happen: Bridge strategy and execution, delivering results on time.

What We’re Looking For
You’re analytical, ambitious, and commercially driven; with a few years of experience in business development, partnerships, management onsulting or fintech/scaleups. You bring:
Growth mindset: Identify and implement growth opportunities across product, marketing and partnerships.
Partnership skills; B2B deals, negotiations, co-creation
Project management & product sense; ideally with MVPs and test-and-learn cycles.
Data confidence; spotting opportunities and turning insights into action.
Comfort with AI tools, automation, and no-code.

Above all: ambition beats tenure; drive matters more than years.
Why Join uScore?
Impact: You will own and drive growth in one, possible two, of our most important markets.
Ambition: Join a fast-scaling team with big goals.
Ownership: From strategy to execution, you’ll be in the driver’s seat.
Culture: We are builders; outcome-driven, straight-shooters, thriving in a fast, entrepreneurial environment.
Scale: Already serving 1M+ members, we are building the largest personal finance platform in the Nordics.

We review applications and invite for interviews on an ongoing basis, so please submit your CV and a short motivational letter as soon as possible, and no later than October 31, 2025.
Feel free to reach out to Jacob if any questions: Jacob Risgaard Knudsen, Head of uScore, Chief Experience Officer +47 4064 1647 jrk@axogroup.com
About uScore: uScore is part of Axo group, a leading Nordic fintech. Founded in 2019, uScore helps people take control of their finances with a free credit score, smart insights, and tailored offers. uScore has offices in Norway, Sweden, Finland, and Denmark, We help more than 1 million members make smarter decisions through data, technology, and partnerships with leading brands. Visa mindre

uScore is on a mission to become the #1 personal finance platform in the Nordics. We help people make smarter decisions through data, technology, and partnerships with leading financial institutions.
We are now looking for a driven business builder to spearhead our growth in Sweden and Finland. This is a unique opportunity to join a fast-scaling Nordic platform at an early stage with ambitious goals and play a leading role in building our partner ecosystem and monetization engine.
Your Role
As Growth & Partnerships Lead, reporting directly to the Chief Experience Officer, you will:
Build the market: Act as the business lead for Sweden (and later Finland), driving growth until we are fully established.
Win partners: Secure and expand partnerships that attract more members and drive monetization.
Develop and launch: From new products and features to bold growth initiatives (aka subscriptions, gamification, data-driven services).
Own execution: Take initiatives from idea to launch, drive cross-functional delivery across marketing, product, and tech.
Deliver impact: Ensure initiatives translate into measurable growth in members and gross profit.

What You’ll Be Doing Day-to-Day
Grow the market: Spot opportunities and launch initiatives to scale Sweden fast.
Win partners: Build and manage a high-value portfolio, tapping Nordic synergies.
Build, test & grow: Pilot new services, test business models, and push launches that scale.
Fuel marketing: Support campaigns, landing pages, and CMS content that convert.
Make it happen: Bridge strategy and execution, delivering results on time.

What We’re Looking For
You’re analytical, ambitious, and commercially driven; with a few years of experience in business development, partnerships, management onsulting or fintech/scaleups. You bring:
Growth mindset: Identify and implement growth opportunities across product, marketing and partnerships.
Partnership skills; B2B deals, negotiations, co-creation
Project management & product sense; ideally with MVPs and test-and-learn cycles.
Data confidence; spotting opportunities and turning insights into action.
Comfort with AI tools, automation, and no-code.

Above all: ambition beats tenure; drive matters more than years.
Why Join uScore?
Impact: You will own and drive growth in one, possible two, of our most important markets.
Ambition: Join a fast-scaling team with big goals.
Ownership: From strategy to execution, you’ll be in the driver’s seat.
Culture: We are builders; outcome-driven, straight-shooters, thriving in a fast, entrepreneurial environment.
Scale: Already serving 1M+ members, we are building the largest personal finance platform in the Nordics.

We review applications and invite for interviews on an ongoing basis, so please submit your CV and a short motivational letter as soon as possible, and no later than October 31, 2025.
Feel free to reach out to Jacob if any questions: Jacob Risgaard Knudsen, Head of uScore, Chief Experience Officer +47 4064 1647 jrk@axogroup.com
About uScore: uScore is part of Axo group, a leading Nordic fintech. Founded in 2019, uScore helps people take control of their finances with a free credit score, smart insights, and tailored offers. uScore has offices in Norway, Sweden, Finland, and Denmark, We help more than 1 million members make smarter decisions through data, technology, and partnerships with leading brands. Visa mindre

We don’t just build technology. We build hope for everyone dealing with cancer.


What you’ll do at Elekta
As our new Group Transformation Manager, you’ll play a pivotal role in driving one of Elekta’s Must-Win Battles (MWB), mobilizing cross-functional teams and ensuring step-change business outcomes on high-stakes, time-sensitive initiatives. You’ll work directly with the Executive team and senior leaders across regions and functions to set the ambition, define the roadmap, and embed new ways of working that deliver measurable value.
Your responsibilities will include:
Supporting the MWB owner with end-to-end accountability: defining success metrics, value case, roadmaps, milestones, and stage-gates.
Leading day-to-day program execution, removing blockers, aligning resources, and proactively managing risks.
Establishing and running transformation governance (cadence, forums, materials) that enables fast, high-quality decisions by Executives and business owners.
Driving high-impact problem solving with data-driven analysis and structured approaches.
Institute value realization frameworks and reporting baseline/target/actual performance.
Supporting change management: stakeholder mapping, communications, training, and adoption planning.
Driving cross-functional collaboration across the business and group functions (finance, people, capability building).
Leading the bi-weekly MWB steering committee with the CEO, CFO, VP Transformation and preparing Board updates.
Acting as a visible change leader to embed cultural and behavioral shifts across Elekta.

The right stuff
Strategic thinker who can see the big picture and align MWB initiatives with Elekta’s long-term strategy.
Results-oriented with a passion for measurable outcomes, accountability, and value realization.
Strong influencer and communicator who secures executive sponsorship and rallies diverse teams.
Resilient and adaptable under pressure; thrives in fast-changing, ambiguous environments.
Collaborative but assertive: able to challenge the status quo while building coalitions across silos.
Highly credible, trustworthy, and effective at leading through influence.

What you bring
Proven experience driving major transformations at scale.
Minimum 3+ years in top-tier consulting (2nd year Associate, 1st year Case Leader/Engagement Manager level) ; healthcare or med-tech experience strongly preferred.
Demonstrated experience in strategy execution, large-scale program leadership, and delivering measurable outcomes.
Strong communication, stakeholder management, and executive engagement skills.
Change leadership experience in cultural and behavioral transformation.

What you’ll get
In this role, you will work for a higher purpose; hope for everyone dealing with cancer, and for everyone regardless of where in the world, to have access to the best cancer care. In addition to this, Elekta offers a range of benefits.
30 paid vacation days/year, additional 4 Elekta days off /year (plus bank holidays)
Attractive defined contribution pension scheme
Private Medical Insurance
Lunch Benefit
Contribution to wellness activities
Hybrid work option (you are required to work on location at least 3 days/week)

Hiring process
We are looking forward to hearing from you! Apply by submitting your application and résumé in English, via the “Apply” button. Please note that we do not accept applications by e-mail.
Your Elekta contact
For questions, please contact the Global Talent Acquisition Partner responsible, Gustaf Ericson, at gustaf.ericson@elekta.com. We do not accept applications through e-mail.
We are an equal opportunity employer
We are an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to age, race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristic.
About Elekta
As a leader in precision radiation therapy, Elekta is committed to ensuring every patient has access to the best cancer care possible. Elekta is a proud innovator and supplier of equipment and software used to improve, prolong, and save the lives of people with cancer and brain disorders.
More than 6,000 hospitals worldwide rely on Elekta technology. We openly collaborate with customers to advance sustainable, outcome-driven, and cost-efficient solutions to meet evolving patient needs, improve lives and bring hope to everyone dealing with cancer. To us, it's personal, and our global team of 4,700 employees combine passion, science, and imagination to profoundly change cancer care. We don’t just build technology, we build hope.
Elekta is headquartered in Stockholm, Sweden, with presence in more than 120 countries and listed on Nasdaq Stockholm. For more information, visit elekta.com or follow @Elekta on Twitter and LinkedIn. Visa mindre

uScore is on a mission to become the #1 personal finance platform in the Nordics. We help people make smarter decisions through data, technology, and partnerships with leading financial institutions.
We are now looking for a driven business builder to spearhead our growth in Sweden and Finland. This is a unique opportunity to join a fast-scaling Nordic platform at an early stage with ambitious goals and play a leading role in building our partner ecosystem and monetization engine.

Your Role
As Growth & Partnerships Lead, reporting directly to the Chief Experience Officer, you will:
Build the market: Act as the business lead for Sweden (and later Finland), driving growth until we are fully established.
Win partners: Secure and expand partnerships that attract more members and drive monetization.
Develop and launch: From new products and features to bold growth initiatives (aka subscriptions, gamification, data-driven services).
Own execution: Take initiatives from idea to launch, drive cross-functional delivery across marketing, product, and tech.
Deliver impact: Ensure initiatives translate into measurable growth in members and gross profit.

What You’ll Be Doing Day-to-Day
Grow the market: Spot opportunities and launch initiatives to scale Sweden fast.
Win partners: Build and manage a high-value portfolio, tapping Nordic synergies.
Build, test & grow: Pilot new services, test business models, and push launches that scale.
Fuel marketing: Support campaigns, landing pages, and CMS content that convert.
Make it happen: Bridge strategy and execution, delivering results on time.

What We’re Looking For
You’re analytical, ambitious, and commercially driven; with a few years of experience in business development, partnerships, management onsulting or fintech/scaleups. You bring:
Growth mindset: Identify and implement growth opportunities across product, marketing and partnerships.
Partnership skills; B2B deals, negotiations, co-creation
Project management & product sense; ideally with MVPs and test-and-learn cycles.
Data confidence; spotting opportunities and turning insights into action.
Comfort with AI tools, automation, and no-code.

Above all: ambition beats tenure; drive matters more than years.

Why Join uScore?
Impact: You will own and drive growth in one, possible two, of our most important markets.
Ambition: Join a fast-scaling team with big goals.
Ownership: From strategy to execution, you’ll be in the driver’s seat.
Culture: We are builders; outcome-driven, straight-shooters, thriving in a fast, entrepreneurial environment.
Scale: Already serving 1M+ members, we are building the largest personal finance platform in the Nordics.

We review applications and invite for interviews on an ongoing basis, so please submit your CV and a short motivational letter as soon as possible, and no later than October 31, 2025.
Feel free to reach out to Jacob if any questions: Jacob Risgaard Knudsen, Head of uScore, Chief Experience Officer +47 4064 1647 jrk@axogroup.com
About uScore: uScore is part of Axo group, a leading Nordic fintech. Founded in 2019, uScore helps people take control of their finances with a free credit score, smart insights, and tailored offers. uScore has offices in Norway, Sweden, Finland, and Denmark, We help more than 1 million members make smarter decisions through data, technology, and partnerships with leading brands. Visa mindre

Ericsson AB

Join our Team

About the Opportunity

Are you a data-driven leader with a passion for building strong data management foundations for AI? We are seeking an experienced Data Operating Model Architect to lead evolution Ericsson’s Data Operating Model that will help accelerate AI and strengthen our security posture. This model will be adopted across the organization and will guide Business Areas, Market Areas, and Group Functions in making data ready for value creation — while ensuring it remains secure and compliant with all relevant regulations and standards.
In this role, you will have a unique opportunity to shape Ericsson’s data strategy and drive the development of critical data capabilities across the enterprise. You will be joining Data & Information Management team.

What You Will Do

•    Lead the design and evolution of Ericsson’s enterprise-wide Data Operating Model, defining how data is governed, managed, and leveraged across all business areas, market areas, and group functions.
•    Collaborate with senior stakeholders to align the Ericsson Data Operating Model with business strategy, ensuring data practices support value creation and innovation.
•    Define and standardize key components of the model, including roles and responsibilities, processes, policies, and capabilities required for effective data management such as Metadata Management, Data Quality, Data Semantics, Ontology, Information Security, Lifecycle Management.
•    Evolve frameworks and principles for data ownership, stewardship, and accountability to ensure data quality, compliance, and security through data governance.
•    Partner with Data, IT, and Business teams to embed the operating model into existing ways of working and drive adoption across the organization.
•    Assess and prioritize capability gaps, guiding the development of new tools, competencies, and governance structures needed to mature Ericsson’s data ecosystem.
•    Promote a data-driven culture by enabling consistent, compliant, and value-focused use of data across the enterprise.


The Skills You Bring

•    Extensive experience in data management and strategy, ideally in large, complex, or global organizations.
•    Deep understanding of data governance, data management and operating model design, including frameworks such as DAMA, DCAM, or similar.
•    Proven ability to translate business goals into data capabilities and operating principles that enable value creation.
•    Strong stakeholder management and influencing skills, with experience collaborating across business, IT, and compliance functions.
•    Knowledge of regulatory and compliance requirements related to data security, privacy, and ethical data use (e.g., GDPR, ISO27001 standards).
•    Strategic and conceptual thinking skills, combined with the ability to drive execution and adoption at scale.
•    Excellent communication and facilitation skills, with the ability to explain complex data concepts to non-technical audiences.
•    Experience leading organizational change related to data transformation or operating model implementation is a strong plus.
•    A passion for data-driven decision making, continuous improvement, and fostering a culture of data excellence. Visa mindre

Institutionen för data- och systemvetenskap.

Med över 200 anställda och 4 500 studenter är Institutionen för data- och systemvetenskap (DSV) en stark och dynamisk forsknings- och utbildningsmiljö. Ämnet data- och systemvetenskap rör sig mellan teknik, humaniora, samhällsvetenskap och beteendevetenskap, med stor relevans för hur vi ska leva i dag och i framtiden. Vår forskning handlar om hur IT ska utformas för att vara till nytta för människor, organisationer och hela samhällen.

Mer information om oss finns på: https://www.su.se/institutionen-for-data-och-systemvetenskap/.

SPIDER (the Swedish Program for ICT in Developing Regions) är ett oberoende centrum vid Institutionen för Data och Systemvetenskap (DSV), Stockholms Universitet som fokuserar på digitalisering av det internationella utvecklingssamarbetet.

Mer information om oss finns på: https://spidercenter.org/.

Vi söker nu en projektkoordinator inom ett projekt där vi genom kapacitetsutveckling inom telekommunikationsreglering och digitalisering arbetar mot de globala hållbarhetsmålen. Är du redo att samverka med kollegor för att öka inkluderingen av portugisisktalande Afrika i kapacitetsbyggande insatser? Är du en erfaren koordinator och ledare som talar flytande portugisiska, samt är villig att dela dina projektledarerfarenheter? Har du ett brinnande intresse för biståndsarbete, digital teknik och trivs med nya utmaningar samt vill arbeta i en internationell miljö? Är du prestigelös och positiv till att arbeta i dynamiska projektlag? Då tror vi att du kommer att passa in i vårt team!

Arbetsuppgifter
Rollen som projektkoordinator innefattar:

- ansvara för beredning och handläggning av projektinsatser i SPIDERs portugisisktalande samarbetsländer och att bygga relationer och samarbeta med europeiska motparter
- planera, administrera, följa upp, dokumentera och utvärdera projektresultat
- budgetuppföljning av projektsamarbeten inklusive den årliga revisionen
- sammanställning, analys och spridning av resultat från SPIDER-stödda insatser
- stödja utvecklingen av SPIDERs nätverk i portugisisktalande afrikanska länder samt på EU nivå
- bidra till att söka finansiering från olika finansiärer till SPIDERs verksamhet
- representera SPIDERs insats i projektet i olika nationella och internationella digitaliserings events och konferenser.
- förbereda events och utbildningsinsatser i projektledning för portugisisktalande events
- designa, leverera och utvärdera workshops i projektledning med resultatfokus (erfarenhet av RMB är fördelaktigt).

Andra administrativa arbetsuppgifter inom centret kan förekomma. Internationella arbetsresor förekommer.

Kvalifikationer
Krav

- akademisk examen eller motsvarande erfarenhet förvärvad inom ett relevant område, t.ex. global utveckling, sociologi, juridik
- minst sju års relevant arbetslivserfarenhet
- erfarenhet av arbete med nationell/regionalt samarbete på EU/AU nivå
- utmärkt förståelse av internationella relationer och utvecklingsarbete
- goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel
- god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på portugisiska, svenska och engelska.

Meriterande

- dokumenterad erfarenhet av projektledning
- dokumenterad erfarenhet av Results Based Management (RBM)
- erfarenhet av arbete med global digital utveckling /regleringsarbete eller internationell utvecklingssamarbete
- erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet.
- erfarenhet av EU projekt
- erfarenhet av arbete och/eller resor i Afrika.

Om anställningen
Anställningen avser heltid och är tidsbegränsad till 12 månader. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.

Vi erbjuder
Hos oss på SPIDER blir du en del av ett litet men mycket dynamiskt team som brinner för jämställdhet, de globala hållbarhetsmålen och teknik med människan i centrum. Våra medarbetare har erfarenheter från olika kulturer, språk och sektorer – en mångfald som gör oss unika och stärker vårt arbete. Som en del av SPIDER bidrar du med din kompetens till en organisation som präglas av lärande, öppenhet och samarbete. SPIDER och Stockholms universitet värnar om att vara en inkluderande arbetsplats där mångfald ses som en styrka och där alla ges möjlighet att växa och utvecklas.

Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.

Kontakt
Ytterligare information lämnas av Caroline Wamala Larsson, Centrumföreståndare för SPIDER, 08-16 15 32, mailto:caroline@spidercenter.org.

Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Anvisningar för sökande finns på webbsidan: https://www.su.se/om-universitetet/jobba-på-su/att-söka-en-anställning.

Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande. Visa mindre

Som Branschutvecklare på Sinf blir du en del av vårt team av branschutvecklare. Tillsammans driver vi utvecklingen av flera branscher och du kommer själv ansvara för ett par av våra branschföreningar. Du leder föreningsarbetet, stöttar företagen och ser till att branscherna tar nästa steg.
Om rollen
Som Branschutvecklare på Sinf ingår du i ett erfaret team och har eget ansvar för ett par av våra branschföreningar. Du leder föreningsarbetet med styrelserna, planerar möten, aktiviteter, påverkansarbete och säkerställer att utvecklingsinitiativ blir verklighet – från idé till resultat. Du blir länken mellan företagen, föreningarna och Sinf och kombinerar strategiskt arbete med praktiskt genomförande.
Det här gör du
Planerar och håller i styrelsemöten samt har löpande dialog med styrelserna för att utveckla branscherna och företagen.
Planerar och genomför studiebesök, möten och aktiviteter som bygger nätverk, skapar affärer och ökar gemenskapen.
Driver branschutveckling – tar fram strategier och projekt tillsammans med styrelser och medlemmar och sköter branschföreningen i sin helhet.
Ger röst åt branschen – sätter riktlinjer för kommunikation via nyhetsbrev, webb, sociala medier och driver påverkansarbete.
Administrerar och utvecklar föreningarna så att de lyfts till nästa nivå.
Samarbetar brett med våra experter inom juridik, ekonomi, kommunikation och företagsrådgivning.

Vem är du?
Vi söker dig som är drivande, kommunikativ och serviceinriktad – en naturlig relationsbyggare som får saker i mål. Vi tror att du har en förmåga att organisera, prioritera och fatta egna beslut. Du är framåtlutad, vågar ta dig an nya utmaningar och tycker att det är kul att vara en del av branschernas utveckling. Du behärskar svenska och engelska både i tal och skrift.
Meriterande:
Erfarenhet av policy- och påverkansarbete.
Dokumenterad erfarenhet av att utveckla samarbeten och bygga nätverk.

Om oss
Sinf erbjuder kanslifunktion och utvecklingsstöd till flera branscher. Vi arbetar personligt, professionellt och proaktivt – med stark serviceanda, variation, kreativitet och högt engagemang. Hos oss samarbetar du nära jurister, rådgivare, VD, medlemsservice och kommunikatör – ett sammansvetsat team som alltid sätter medlemmarnas framgång i fokus. Visa mindre

Vill du bidra till att utveckla styrningen av Pensionsmyndighetens verksamhetsutveckling? Vi söker nu en verksamhetsutvecklare som vill arbeta med att utveckla och förvalta vårt PMO (Portfolio Management Office) samt driva och utveckla portföljstyrningsprocessen.

Om jobbet
I rollen får du en nyckelposition i myndighetens utvecklingsarbete. Du kommer bland annat att:

- Förbereda och leda möten och workshops inom ramen för portföljprocessen
- Utveckla processer, arbetssätt och skapa effektiva flöden
- Stötta och utbilda business owners och andra roller
- Kvalitetssäkra underlag, samt informera och uppdatera styrande dokument
- Arbeta med uppföljning och prognos av myndighetens agila utvecklingsportfölj (verksamhetsutveckling med IT)

Du blir en del av myndighetens PMO som organisatoriskt hör till Ekonomi- och verksamhetsstyrningsenheten. Inom PMO arbetar controllers och verksamhetsutvecklare tillsammans med att stötta och utveckla portföljstyrningen. Gruppen består även av finansiella och verksamhetscontrollers som stöttar myndighetens olika avdelningar med planering, uppföljning, rapportering och prognoser. Dina gruppkollegor finns i Stockholm, Luleå, Visby, Karlstad och Halmstad. Dina närmsta kollegor i PMO:t finns i Luleå. Övriga samarbetspartner, exempelvis business owners och epic owners, finns på Pensionsmyndighetens samtliga orter.   

Din profil
För att trivas i rollen behöver du vara initiativtagande, flexibel och trivas i att växla mellan strategiska frågor och praktiskt, operativt arbete. Du gillar att arbeta i team men kan också driva frågor självständigt.

Vi söker dig som har:

- Relevant akademisk examen eller motsvarande erfarenhet
- Erfarenhet av strategisk och operativ verksamhetsutveckling, gärna med IT, samt strategiska analyser
- Erfarenhet av portföljstyrning, projektledning eller motsvarande
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du har:

- Kunskap och erfarenhet av agil verksamhetsutveckling med och förvaltning av IT
- Certifiering som SAFe Program Consultant (SPC) eller SAFe Lean Portfolio Manager
- Erfarenhet av PMO-arbete i en agil kontext
- Erfarenhet av implementering av utvecklingsmetodik, t.ex. Scrum eller SAFe
- Kunskap om Pensionsmyndighetens verksamhetsområden och uppdrag.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. 

Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss https://www.pensionsmyndigheten.se/om-pensionsmyndigheten/jobba-hos-oss/jobba-pa-pensionsmyndigheten

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Placeringsort är antingen Luleå eller Stockholm.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Din ansökan 
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder. 

Vi gör pensionen enklare.

#LI-HYBRID

FILM: Visa mindre

Är du en engagerad och målmedveten beredskapssamordnare med flera års erfarenhet från myndighet. Söker du en ansvarsfull roll där du får bidra i att bygga upp och utveckla Tillväxtverkets roll i totalförsvaret? Då kan du vara den vi söker. 

Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Från sommaren 2025 är Tillväxtverket sektoransvarig beredskapsmyndighet med ansvar för beredskapssektorn industri, byggande och handel. 

Vi söker beredskapssamordnare med fokus på att utveckla och bygga myndighetens förmåga att uföra sektorsuppgifterna och ytterst planera och skapa för ökad förmåga inom sektorns ansvarsområde. 

Om tjänsten

Vi söker nu en, eventuellt flera, beredskapssamordnare till vår nya enhet Sektor -och beredskapsansvar. I rollen ingår att?bygga upp och stärka Tillväxtverkets organisation kopplat till totalförsvar och beredskap med särskilt fokus på sektorsansvaret. Du kommer att utveckla och genomföra myndighetens sektorsansvar och bidra till att utveckla strukturer, arbetssätt för rapportering, lägesbilder, förmågeskapande insatser inom sektorn och dess målgrupper. Att genomföra utbidlningar och övningar internt och externt kommer också ingå i din tjänst.  Du kommer att samverka med andra myndigheter, andra relevanta aktörer inom sektorn, delar av näringslivet samt intern samverkan både på operativ- och ledningsnivå. Myndighetens arbete med säkerhetsskydd ingår inte i denna tjänst. 

Arbetet är i en formativ fas vilket gör att det finns stora möjligheter för dig, tillsammans med enheten, att påverka upplägg och genomförande för att stärka myndighetens roll inom totalförsvaret.  

 

Ditt tjänstgöringsställe är: Stockholm eller Östersund

 

Vi söker dig som har:


• Universitets- eller högskoleexamen inom samhällsvetenskap, ekonomi eller juridik eller annan examen som arbetsgivaren bedömer relevant för uppgiften
• Erfarenhet av arbete i det svenska beredskapssystemet och erfarenhet från arbetet med sektoransvar
• Minst tre års erfarenhet av att ha arbetat på statlig myndighet
• Erfarenhet av och god förmåga att driva och leda projekt inom beredskapsområdet
• Goda kunskaper om offentlig förvaltning och styrning av den offentliga förvaltningen
• God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift i svenska och engelska

Följande är meriterande:


• Utbildning inom totalförsvar, krishantering eller liknande genom MSB eller Försvarshögskolan
• Erfarenhet av arbete i krisledningsorganisation
• Erfarenhet av arbete med säkerhetsskyddad verksamhet och säkerhetsskyddsarbete
• Erfarenhet av frågor som berör näringsliv, civilt försvar och eller militärt försvar kopplat till beredskap
• Erfarenhet av privat- och offentlig samverkan inom ramen för beredskapsfrågor

Som person söker vi dig som är 

Strategisk och resultatorienterad i ditt arbetssätt. Du är också en god kommunikatör, är lätt att samarbeta med och du har lätt för att upprätthålla goda relationer. Du är självgående och drivande i ditt arbete.? 

Vi kommer lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi förväntar oss att du lever upp till vår medarbetar- och chefspolicy som uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. 

Anställningsform och sista ansökningsdag

Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Befattningen kan komma att placeras i säkerhetsklass och anställningen kan komma att kräva godkänt resultat i säkerhetsprövning med registerkontroll. 

Sista ansökningsdag är: 8 oktober 2025

 

Mer information och kontakt

För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta ställföreträdande generaldirektör, Lars Wikström, tfn 08-681 6568.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-partner Carola Gellborn, mejl carola.gellborn@tillvaxtverket.se

Fackliga företrädare nås på saco@tillvaxtverket.se och ST Robert Berggren nås via tfn 08-681 92 37 eller robert.berggren@tillvaxtverket.se 

Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor,eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna i ditt CV. 

Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. 

Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. Här kan du läsa om vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder. 

Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet.

Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid!

I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare. Visa mindre

Vill du vara med och utveckla vården för de mest svårt sjuka patienterna och bidra till högre kvalitet, bättre flöden och tryggare vårdprocesser på ett världsledande sjukhus? Nu söker vi en driven och engagerad verksamhetsutvecklare som vill vara en nyckelperson i vårt arbete med att förbättra både strategiska och operativa delar av vår verksamhet.

Välkommen med din ansökan!

Du erbjuds
en varierande, meningsfull men samtidigt komplex roll där du får verka i en engagerad och professionell miljö
stödja och bidra till att våra verksamheter kan ge bäst möjliga vård   
möjlighet att självständigt driva förbättringsinitiativ och processer som gör skillnad för patienter en analytisk och utvecklande roll i en datadriven miljö 

Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig.

Om tjänsten

Tema ARM

Uppdraget för tema Akut och Reparativ medicin är att säkerställa högklassig vård, forskning och utbildning för patientgrupper inom akutsjukvård, internmedicin, trauma- och akutkirurgi, ortopedi, infektionssjukdomar, plastik- och käkkirurgi, öron-näsa-hals, hörsel och balans samt transplantation. 

Tema ARM består av ca. 1800 medarbetare inom sex medicinska enheter och tre omvårdnadsenheter och fokuserar såväl på akutsjukvård och det kompletta omhändertagandet för den akut sjuke patienten som att driva och utveckla de högspecialiserade uppdragen för Karolinska inom ovan beskrivna områden. Verksamheten bedrivs vid Karolinska Huddinge och Solna, samt Danderyd och Rosenlund

Om tjänsten

Som verksamhetsutvecklare på tema ARM är du ett viktigt stöd i att säkerställa att både enskilda verksamheter och hela temat når sina mål. Du samarbetar nära våra medarbetare, chefer samt temaledning. Du ingår i ett team med verksamhetsutvecklare som stöttar hela temat kring leverans. Arbetsområden kan därav variera, exempelvis:

verksamhetsstyrning
flödesoptimering och logistik
digitalisering och processutveckling

Och arbetsuppgifter kan vara exempelvis:

Genomföra analys av underlag och utarbeta presentationer med slutsatser och beslutsunderlag Bidra med välgrundade förslag och rekommendationer för temat- och verksamheternas vidare utveckling och stötta i genomförande Driva förändringsarbete Projektledning

Vår förmåga att leverera vård utifrån patienternas behov är alltid viktigaste och arbetsuppgifter kan därav snabbt förändras utifrån förändrad bild kring leveransförmåga. Arbetsuppgifterna kan därav också variera från uppgifter med mycket snäva deadlines till initiativ som löper över flera år.

Arbetet kommer främst ske på Karolinska i Solna respektive Huddinge men vi har även verksamhet på Danderyd- och Rosenlundssjukhus och vi arbetar på plats fysiskt merparten av en arbetsvecka.

Vi söker dig som
är driven, engagerad och tar initiativ Som självständigt kan driva arbete framåt och kan slutföra uppdrag inom givna tidsramar
trivs med ett varierat jobb och är nyfiken. Du behöver vara flexibel och uppskatta att variationer kan ske snabbt med kort omställning
är serviceminded och ser dig själv som en del av teamet som bidrar till att vi når våra gemensamma mål att driva utveckling av vård i världsklass. 
du behöver vara lyhörd gentemot våra verksamheter, kunna ta olika perspektiv och har en god samarbetsförmåga
är analytisk och strategisk och tar initiativ till att hitta nya lösningar och strategisk riktning för temat
är genuint intresserad av sjukvård 
Kvalifikationer

Krav:

Relevant högskoleutbildning, exempelvis civilingenjör, ekonom, utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling och/eller arbete med digitalisering och analys?  
Erfarenhet och kunskap inom projekt- och förändringsledning, med dokumenterad erfarenhet av att arbeta i projektform samt självständigt genomföra projekt  
Flytande språkkunskaper i svenska, både tal och skrift
Mycket goda kunskaper i PowerPoint, Excel och Office 365 

Meriterande:

Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsstyrning och förändringsarbete
Erfarenhet av arbete med flöden och logistik
Chefserfarenhet
Erfarenhet av hälso- och sjukvård Erfarenhet av analysverktyg, gärna Tableau 
Om rekryteringsprocessen

Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska!
Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

ABOUT THE ROLE
We’re looking for a star talent to join us as a Senior Project Manager to strengthen our team!
This role offers a unique opportunity to lead critical, high-impact projects across multiple departments, driving the future of our organization. You’ll be at the forefront of strategy, working on complex and high-value initiatives while fostering internal efficiency and innovation.

YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR:
? Managing and overseeing the execution of Strategic Initiatives and other complex, high-value projects for the Group.
? Leading cross-functional teams to strategically plan, execute, and deliver impactful projects aligned with business objectives.
? Determining and documenting the project’s objectives, scope, deliverables, tasks, and deadlines.
? Developing comprehensive project plans, managing resources efficiently, and ensuring projects are delivered on time and within budget.
? Collaborating with Product Delivery Managers to implement necessary compliance adjustments and ensure adherence to regulatory standards.
? Identifying potential risks and developing mitigation strategies to minimize their impact.
? Auditing and driving internal efficiency projects, including compliance operations and automation initiatives.
? Facilitating collaboration among team members, resolving conflicts, and maintaining regular communication with stakeholders.
? Tracking project progress against milestones and preparing regular status reports for stakeholders, Steering Group members, and C-level executives.
? Coordinating with external partners to ensure seamless execution.
? Conducting project retrospectives, finalizing documentation, and ensuring all deliverables are completed as part of the project closure phase.


OUR SUCCESSFUL CANDIDATE WILL HAVE THE FOLLOWING:
ESSENTIAL SKILLS
? A university degree and excellent project management skills with a minimum of 3-5 years of experience, ideally in management consulting or a project management role within a digital B2C company.
? Exceptional communication, stakeholder management, and conflict resolution skills.
? Strong presentation skills and the ability to lead cross-functional teams.
? Experience delivering strategic, high-value projects with complex interdependencies.

NICE TO HAVES
? Experience with highly regulated industries and compliance processes.
? Previous exposure to change management and efficiency projects.
? Understanding of AI and automation within a business context.
? A solid grasp of product management and basic technical knowledge.

WHO WE ARE
At the core of LeoVegas Group is Team Leo. Our culture is our foundation and is what enables us to innovate, build, and lead as we trailblaze our way through the igaming industry. We’re a team of over 1800 innovators, initiators, and groundbreakers working in a fast-paced and agile environment across 16 offices worldwide.

BENEFITS
? Hybrid work policy
? 4 weeks of Workation (T&C apply)
? 30 annual vacation days
? Occupational Pension
? 5,000 SEK wellness contribution annually
? Parental Leave Top-Up
? Possibility to enroll in a private health care insurance for both you and your partner
? 1,500 SEK equipment allowance
? Benify - benefits portal with many offers and discounts
? We offer a relocation package with accommodation and flights.

JOIN US!
In our pride, we empower our teammates to find their roar and run with their wildest ideas. We don’t wait for things to happen; we pounce and make it happen!

Would you be a good fit for the Leo Pride - give us a roar!

**As our company working language is English, we’d like to see your CV in English, please** Visa mindre

Ser du stora möjligheter med Open Finance och data som en tillgång? Vill du utveckla vår företagsaffär genom tredje part samarbeten?

Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Bli en del av ett innovativt team som accelererar framtidens företagserbjudande.
Agera inkubator för spännande nya idéer och affärsmodeller och förverkliga dessa inom organisationen.
Tänka som en entreprenör inom en stor koncern och ta del av resurser.
Skapa nya spännande tjänster för våra företagskunder.


I denna roll behöver du: Gedigen erfarenhet inom affärsutveckling eller som entreprenör inom law-/fintech.
En suverän kompetens för data och hur man bygger affärsmodeller omkring det.
En viss teknisk förståelse för att kunna se affärsmöjligheter och lösningar.
Vara flytande på Svenska.
Kunskap inom tech och programmering är ett stor plus.

 
Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.
Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.
En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.
En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.
Förmåner såsom vårt erbjudanden för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och frivillig gruppförsäkring.


"Bli en del av vårt team och...
bli en del av ett ambitiöst team med professionella kollegor, som arbetar tillsammans för att skapa den framtida företagsaffären.” - Nils Waldmann, din framtida chef


Vi ser fram emot din ansökan senast den 2025-09-21. 
Placeringsort: Stockholm City
Rekryterande chef: Nils Waldmann


Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Ericsson AB

Join our Team

About the Opportunity

Join a highly diverse group of experts from management consultancy, subject matter experts, and PhDs across various industries based at the HQ in Stockholm.

Representing different nationalities, embodying a culture that values collaboration, and innovation. You'll work alongside data scientists, developers, service designers, and change specialists to shape Ericsson’s digital and intelligent operations, which is one of the five Ericsson 2029 strategic objectives through the Business Flows.

Business Flows represent the third transformation evolution journey at Ericsson, originating from Lighthouses, transitioning into Customer Journeys, and now advancing to Business Flows to drive transformation in collaboration with the business areas. The Next Generation Software Flow, as part of this evolution, focuses on modernizing these processes to align with software-driven business models, emphasizing efficiency, scalability, and adaptability to recurring revenue systems and digital capabilities.

The transformation is backed by executive sponsorship and are rolled out globally to stay competitive, monetize programmable networks, and increase margins. This helps us transform our business and revenue models to become a software-driven company that delivers memorable experiences to our employees and customers.

What You Will Do

•    Work in the Next Generation Business flow, evaluating new revenue models and streamlining complex B2B sales across business lines
•    Support the rollout of advanced tech like Agentic AI
•    Own and drive key projects and programs
•    Transition smoothly between strategic vision and hands-on execution
•    Provide consultative advice across programs
•    Apply agile methods to strengthen delivery and team capability
•    Play a vital role in Ericsson’s global digital transformation

The Skills You Bring

•    Recurring and subscription-based software best practices from the industry
•    Know-how, regarding business and revenue models and Ericsson offering
•    A consultative mindset and ability to bring clarity to ambiguity
•    Strong collaboration and stakeholder management skills
•    Excellent communication and visual storytelling abilities
•    Proven capability to simplify complexity into compelling executive narratives
•    Proactive, solution-oriented approach
•    10+ years in digitalization, B2B sales, consulting, or startups in general and Software in particular
•    Experience working across diverse, global teams
•    Scalable delivery solutions and Life Cycle Management best practices

Challenges and alignment:

This role is ideal for someone who thrives in dynamic, ambiguous environments and wants to shape the future of telecom. You’ll help drive enterprise-wide initiatives and implement smarter processes that directly support Ericsson’s transformation goals.

Expected achievements and impact:

3 months: Onboard fully to the Next Generation Business Flow, learn the business, map key stakeholders and build network
6 months: Contribute to active projects, gain domain knowledge, and add value
12 months: Lead workstreams, share knowledge, and mentor peers Visa mindre

Din roll
Vi söker en erfaren Configuration Manager till ett långsiktigt konsultuppdrag inom IT och digitalisering. Uppdraget innebär att på operativ nivå etablera och driva konfigurationshantering i en större organisation, i nära samarbete med en taktisk processledare. Du blir en central del av ett digitaliseringsinitiativ för införande av en CMDB-plattform och kommer att bidra till att skapa struktur, kvalitet och långsiktig förvaltningsbarhet i organisationens konfigurationsdata och processer.
Ditt ansvarI rollen kommer du att:

Säkerställa kvalitet och aktualitet i data i CMDB Arbeta praktiskt med insamling, registrering och uppdatering av konfigurationsobjekt (CI) Stötta processledare med kravställning och testgenomförande av verktygsstöd
Samverka med tekniska team, systemägare och leverantörer för att dokumentera relevanta konfigurationer
Bidra till utformning av arbetssätt, rutiner och förbättringsförslag Stödja utbildning och kommunikation om konfigurationshantering i organisationen Säkerställa att processer och leveranser uppfyller regulatoriska krav
Kvalifikationer (obligatoriska krav)

Minst 4 års arbetslivserfarenhet som Configuration Manager Minst 3 tidigare uppdrag som omfattat hela implementationslivscykeln av verktygsstöd Minst 4 års erfarenhet av praktiskt arbete med processhanteringsverktyg, processdokumentation och datavalidering Erfarenhet från minst 3 införande- och etableringsprojekt i stora organisationer, med ansvar för krav- och behovsunderlag Erfarenhet från minst 2 uppdrag inom regulatoriskt styrda verksamheter i organisationer med > 500 anställda Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Meriterande erfarenheter

ITIL V4-certifiering Minst 3 års erfarenhet av kravbaserad testning Erfarenhet av datamodellering, exempelvis CSDM Erfarenhet av att stötta och delta vid processorienterade utbildningar och demos
Placering

Stockholm (kombination av distansarbete och arbete på plats enligt överenskommelse)

Tidplan och omfattning

Start: 2025-08-18


Slut: 2026-06-30


Omfattning: Heltid, 40 timmar per vecka


Option: Möjlighet till förlängning med upp till 1 år



Transparens och ansvarsfull AI-användning På Edge of Talent strävar vi efter att arbeta effektivt och professionellt. Vi använder därför ibland AI-baserade verktyg som stöd i vår administration, exempelvis för att strukturera och sammanfatta information.
Vi vill dock vara tydliga med att AI aldrig fattar beslut åt oss. Alla beslut om vilka kandidater som går vidare i våra processer fattas av en människa som noggrant utvärderar varje kandidat utifrån kompetenskriterier och hur dessa matchar kundens kravspecifikation för rollen.
Vår ambition är att säkerställa en rättvis och transparent rekryteringsprocess där alla kandidater bedöms utifrån sina faktiska meriter och erfarenheter. Visa mindre

Ericsson AB

Join our Team

About the Opportunity 

Ericsson’s Group Digital Transformation (a part of Group Functions) team is seeking a Service Design Manager to lead innovative, user-centric service initiatives that drive operational excellence, simplification, and human-centered design. As part of an organization committed to digital transformation, you’ll play a pivotal role in reimagining services for global systems, working within a Center of Excellence for Service Design across multiple transformation programs.

What You Will Do

•    Design, deliver, and facilitate E2E customer and service design projects, embedding user-driven methodologies.
•    Collaborate with cross-functional teams to integrate user insights into solutions.
•    Define strategies and execution plans for exceptional user and operational experiences.
•    Conduct user research to identify customer and employee needs and translate insights into actions.
•    Create and communicate E2E design artefacts (e.g., service blueprints, journey maps, or prototypes) with the aim to simplify complex systems for decision making.
•    Orchestrate the E2E design through all phases of transformation, from pre-study to conceptual design into development and adoption across market areas.
•    Facilitate co-creation and alignment activities with business owners, SMEs, architects, and other stakeholders.
•    Advocate for customer centricity and design practices in context of business and digital transformation.

The Skills You Bring

•    Proven expertise in service design with global enterprise technology companies.
•    Experience engaging effectively with diverse stakeholders in a digital transformation environment.
•    Strong skills in human-centered design deliverables, such as journey maps, blueprints and generative AI.
•    Knowledge of data analytics, business process modeling, and information models.
•    Proficiency in design methods, agile project delivery, and connecting design recommendations to business goals.
•    Exceptional problem-solving, strategic thinking, and communication skills. Visa mindre

Technical Team Manager to Crosskey 

Are you looking for an exciting career opportunity? 

Location: Stockholm, Helsinki, or Mariehamn. Employment type: Full-time. 

Start date: Immediate. Your onboarding will take place at the HQ in Mariehamn for approximately one week. 

Additional information: Since the team is distributed across different locations, this role involves regular travel to the other offices in Stockholm, Helsinki and Mariehamn. 

ABOUT US At Crosskey, we don’t just shape the future of finance—we lead the charge. Our passion for innovation drives us to provide businesses with cutting-edge solutions and unmatched expertise. As a key leader within our organization, you will play a pivotal role in leading and nurturing agile development teams across our offices, prioritizing employee growth, and fostering a culture of collaboration, innovation, and success. Our comprehensive approach to technology and service delivery allows us to tailor solutions to each client's unique needs, driving efficiency, growth, and agility. With a steadfast entrepreneurial spirit and a passion for technology, we are committed to pushing boundaries and shaping the future of finance. Join us as we continue to revolutionize the industry and make a lasting impact. 

Responsibilities: • Lead and develop multiple agile development teams from various offices, with about 12-15 members in the Credits team. You work closely with another Team Manager within the team Credits. 

• Coach staff, fostering engagement and motivation to unlock your team's full potential. 

• Drive change management initiatives and refine workflows within the teams. 

• Collaborate closely with Product Owners to achieve the team's goals. 

• Conduct performance reviews, handle competency development for team members, and hold action-oriented discussions. 

• Set and monitor goals at both the team and individual levels. 

Requirements: • Proven experience leading teams of 15+ people. 

• Demonstrated track record in leading organizational change management. 

• Passion for coaching, leading, and developing teams. 

• Strong ability to foster engagement and build networks. 

• Previous leadership experience and skills in managing priorities effectively. 

• As a person, you are structured, take responsibility easily, and are curious and social. 

• Fluent in English, both spoken and written. Swedish and Finnish are a plus. 

• Relevant work experience in banking, finance, or IT is preferred, with bonus points if you have worked in credit. 

• Experience in budget management. 

• Business-oriented with a focus on quality and goal monitoring. 

On top of this, you have a strong technical interest and understanding. 

WHAT WE OFFER YOU A fun and challenging workplace at an innovative company where our employees are the focus. We have an open and flexible culture. Freedom with responsibility, collaboration, and feedback are some of our core principles. We love challenges and are driven to help our clients achieve greater success. We are a company characterized by a strong entrepreneurial spirit and a passion for technology. If you're interested in working in an exciting and challenging environment where you have the opportunity to develop and grow with us, you're welcome to send in your application. 

We prioritize a comprehensive onboarding process to ensure that our new employees feel supported and set up for success. We promote continuous growth by offering challenging assignments, opportunities, and ongoing training initiatives. We provide hybrid work model options to cater to various preferences. 

HOW TO APPLY If this sounds appealing, please apply with your CV and a brief introduction about yourself. Please note that we will conduct a security clearance for the selected candidate. For more information, please contact Recruiter Agnes Hildén via email at agnes.hilden@barona.se. Apply today as the position may be filled before the final application deadline. 

MORE ABOUT CROSSKEY Founded in 2004, Crosskey combines extensive IT expertise with flexibility, commitment, and a personal touch. We make it easier to generate new revenue streams from financial services, so you can go to market faster with the right offering. Our expertise covers everything from traditional banking to eBanking, card and mobile payments, capital markets, and Open Banking. We have offices in Mariehamn, Stockholm, Helsinki, and Turku. Our clients span the Nordic region and include Ålandsbanken, S-Pankki, DNB, and Marginalen Bank. Visa mindre

As Operations Director at White Wolf, you will be the strategic force aligning creative ambition with operational excellence. You will lead global publishing operations and evolve our tools and systems to support a dynamic creative environment. Your leadership will ensure the timely delivery of high-quality products across both print and digital lines while introducing scalable, innovative processes.
Key Responsibilities
Oversee global operations, vendor management, and production strategy
Implement workflow systems, tools, and automation to improve delivery
Support cross-functional project execution and portfolio resource planning
Drive strategic planning as part of the Leadership Team

Requirements
7+ years in game development or publishing operations
Proven expertise in scalable systems, vendor relationships, and global logistics
Strong communication and leadership skills
Experience with digital platforms and internal knowledge systems
Fluent in English

Nice to Have
Experience in tabletop publishing and hobby gaming supply chain
Familiarity with virtual tabletops, crowdsourcing platforms, and EU compliance
Knowledge of World of Darkness games and community

Work Culture At Paradox Interactive, we pride ourselves on a culture that values creativity, inclusion, and mutual respect. We believe in creating a supportive environment where everyone feels empowered to contribute to our shared vision. We offer flexible working conditions, a healthy work-life balance, and opportunities for professional growth within an international team passionate about games and storytelling.
Practical Information
Scope: Full time and permanent
Reports to: EVP, White Wolf
Location: Stockholm (Visa sponsorship available)
Work is full time on-site with flexibility. Visa mindre

Are you ready to be part of the exciting transformation in the world of payments and improve everyday life for businesses and millions of people across Sweden?

In Swedbank you have the opportunity to: Hold product and process ownership for the product functional delivery
Be responsible for setting the strategy of a product through market insight, including establishing a product that have sustainable customer value and enduring revenue and profit for the business
Be accountable for the end-to-end process of the product lifecycle, i.e. capturing business requirement, ensure functional requirements related to for instance, but not limited to, regulations, and IT solutions
Planning and managing the product roadmap, ensuring that all necessary business requirements are provided. This includes ownership for the agreed product ensuring that solutions delivered meet customer and business needs whilst adhering to legal, risk and compliance requirements of the bank.
Be responsible for potential collaboration with third parties to improve the product offering




What is needed in this role: Deep product knowledge as product owner (minimum 5 years) within payments infrastructure landscape, payments products and product steering
Proven experience in leading team across units with strong ability to guide teams towards strategic goals
Fundamental knowledge of all aspects of payments including customer needs, rulebooks, compliance requirements, technology integration, and operational processes
Previous experience in working with developing ISO product offering, e.g. at a Nordic bank (meritorious but not required)


With us, you can experience:

Personal and professional growth through self-leadership and continuous development.
Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society.
An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities.
A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role.
Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance.



"Join our team and...
become part of a team of professional colleagues, who work together to deliver challenging projects, maximize customer satisfaction and contribute to Swedbank's position in society. At Swedbank, we are reshaping our payment offerings to create innovative, efficient, and impactful solutions that's vital to the fabric of society. If you're looking for a dynamic role where your ideas can thrive and make a difference, we invite you to join us on our journey!" David Lidhagen, your future manager

We look forward to receiving your application by 17.08.2025. Location: Sundbyberg 
Recruiting manager: David Lidhagen
We want to inform you that the selection process may begin after the summer holidays.
We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.
#LI-Hybrid 
#LI-LS1 Visa mindre

Är du driven och brinner för att omsätta strategi till verklighet? Vill du arbeta med att dagligen ge människor ett bättre liv och dessutom få möjlighet att utvecklas på ett företag som har engagemang, glädje och ansvar som ledord? Då har du nu chansen att axla en nyckelroll i arbetet med att förverkliga våra strategiska initiativ och bidra till vår fortsatta utveckling. Humana söker nu en verksamhetsutvecklare till koncernens kvalitetsavdelning.
Om tjänsten
Som verksamhetsutvecklare är ditt huvudsakliga ansvar att omsätta koncernens övergripande planer till konkreta åtgärder och säkerställa att de genomförs i verksamheten. Du kommer att tillhöra Quality & Compliance-avdelningen på Humana Holding och rapportera till Director Quality and Compliance.
Din roll är central för att säkerställa att vi når våra mål om nöjda kunder, nöjda medarbetare och lönsamhet, samtidigt som vi är en ansvarstagande samhällsaktör. Detta kräver en god förståelse för både organisation och människa för att framgångsrikt driva förändring och implementering. Du kommer att arbeta i en större organisation som är verksam i flera länder och fungera som den primära kontaktpunkten för projektrelaterad kommunikation.
I rollen som verksamhetsutvecklare kommer du huvudsakligen att arbeta med:
Implementering och projektledning: Definiera projektmål, utveckla projektplaner, bryta ner strategiska mål i mätbara milstolpar och hantera projektbudget
Förändringsledning: Leda och inspirera tvärfunktionella team, motivera och pedagogiskt förklara syftet med förändringar samt främja en kultur av hög prestanda och transparens
Kvalitet, compliance och riskhantering: Säkerställa regelefterlevnad, hantera komplex vård- och omsorgsdata och integrera projekt i kvalitetsledningssystemet
Samarbete och intressenthantering: Främja en samarbetskultur, hantera relationer med interna och externa intressenter och bygga starka arbetsrelationer

Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen har du lätt för att skapa och upprätthålla goda relationer genom din förmåga att påverka, övertyga och kommunicera effektivt. Som person är du anpassningsbar, har en stark problemlösningsförmåga och ett kritiskt tänkande. Du är van vid att arbeta faktabaserat och datadrivet för att uppnå ständiga förbättringar. Vi ser att du är en person som kan kavla upp ärmarna och omsätta strategi till konkret handling.
Du förkroppsligar våra kärnvärden – glädje, engagemang och ansvar – och låter dem vägleda dig i ditt beslutsfattande.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på sex månader. Placering är Humanas kontor i Stockholm. Arbetet är förlagt till dagtid, måndag till fredag. Resor i tjänsten förekommer, både inom Sverige och till andra länder.
För denna tjänst krävs det att du har:
Kandidat- eller masterexamen inom projektledning, företagsekonomi, hälso- och sjukvårdsadministration eller liknande
Minst 5–7 års erfarenhet av att hantera komplexa projekt, gärna inom en koncernfunktion i en större organisation
Dokumenterad framgång i att omsätta strategiska mål till mätbara resultat
Dokumenterad erfarenhet av att leda tvärfunktionella team och hantera olika intressenter
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift
Goda kunskaper i Google Workspace och Officepaketet

Det är också meriterande om du har:
Ledarerfarenhet med personalansvar
Erfarenhet från vård- och omsorgssektorn, inklusive kunskap om dynamiken i offentlig och privat vård i Norden
Erfarenhet av regelefterlevnad, kvalitetsarbete och riskhantering inom en reglerad bransch (t.ex. GDPR, patientsäkerhet)
En bakgrund som managementkonsult eller som projektledare för koncerngemensamma projekt

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss!
Välkommen med din ansökan!
Kontaktuppgifter
Jonas Jarborn, Director Quality and Compliance - jonas.jarborn@humana.se Visa mindre

Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som vill vara med och se till att nätet fungerar. På Transtema får du möjligheten att arbeta i ett nytänkande och växande bolag med stora möjligheter till utveckling. Välkommen med din ansökan!
Om tjänsten Vi söker en engagerad verksamhetsutvecklare med kunskap inom förändringsledning som vill bidra till att utveckla våra processer och arbetssätt. I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att driva och implementera förbättringar och skapa värde för både vår organisation och våra kunder.
Några av dina främsta arbetsuppgifter kommer vara att:
Leda och stödja större utvecklingsprojekt
Analysera och kartlägga processer och avvikelser
Driva och utveckla vår modell för ständiga förbättringar
Utveckla vår metodik för förändringsledning
Utveckla och implementera nya arbetssätt
Följa upp och utvärdera effekterna av genomförda förändringar

Du ingår i avdelningen Kundavtal & Processer som finns representerad på ett flertal orter i Sverige, och rapporterar till chefen för Kundavtal & Processer.
Vi söker dig som har
Masterexamen inom industriell ekonomi
Minst 2 års erfarenhet av verksamhetsutveckling
Erfarenhet av att planera och leda projekt
Erfarenhet av att kartlägga och analysera affärsprocesser
Bekväm med att leda och facilitera workshops och utbildningar
Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska såväl i tal som skrift

Vem är du? Vi förväntar oss att du är en lagspelare, men också att du självständigt kan driva frågor. Du är analytisk och strukturerad, väger samman komplex information och visar gott omdöme i agerande och beslut. Du har lätt för att bygga relationer på alla nivåer i en organisation och skapar förtroende och engagemang genom ditt sätt att kommunicera.
Om oss Du kommer vara anställd på Transtema Network Services AB, som är ett helägt dotterbolag inom Transtemakoncernen. Transtema Network Services är en marknadsledande leverantör av fälttjänster inom kommunikationsinfrastruktur i Sverige och ansvarar för installation, underhåll samt drift över hela landet.
Våra medarbetare är vår största tillgång och vår ambition är att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare. Vi har en värderingsstyrd företagskultur och arbetar aktivt med kompetensutveckling, inkludering och att erbjuda en trygg arbetsplats för alla. Vi erbjuder en utvecklande miljö, ett omväxlande arbete och möjlighet till kompetensutveckling. Vår kultur genomsyras av våra värdeord - att tänka nytt, visa respekt och ta ansvar.
Vi arbetar aktivt med hållbarhet utifrån fyra aspekter - våra medarbetare, vår affär, vår miljö och vårt engagemang.
Vi på Transtema tror att mångfald bidrar till en mer dynamisk och kreativ arbetsmiljö som gör att fler trivs på jobbet. Vi hoppas därför att du som söker, med din bakgrund och kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.
Övrig information Transtema som företag arbetar och levererar tjänster till samhällsviktiga aktörer och verksamheter. Mot bakgrund av detta kommer vi att genomföra en backgrundskontroll av alla som avses anställas. För vissa roller och uppdrag som så kräver kommer även säkerhetsprövning med registerkontroll enligt kraven ur säkerhetsskyddslag (2018:585) förekomma.
Slumpmässiga drog- och alkoholtester genomförs på våra arbetsplatser.
Urval sker löpande, vi ser fram emot din ansökan!
Vid frågor om tjänsten, kontakta Adam Christoffersson, telefonnummer +46727286964, mail adam.christoffersson@transtema.com.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en nationell lojalitetsstrateg som ska arbeta för att behålla och engagera Hyresgästföreningens medlemmar i en ännu högre utsträckning än idag. Du kommer arbeta som en del av enheten Medlem och Folkrörelse på förbundskontoret i Stockholm. Detta är ett vikariat på ett år med möjlighet till förlägning. 

Ansvarsområden
Som nationell lojalitetsstrateg har du ansvar för att hjälpa till att behålla och utveckla Hyresgästföreningens relation till sina medlemmar. Det arbetet innefattar även att vara med och driva arbetet mot att medlemmarna aktiverar och engagerar sig inom medlemskapet. Målet med arbetet är att den upplevda medlemsnyttan hos medlemmen ska öka och att fler medlemmar ska välja att stanna kvar i Hyresgästföreningen längre. Du arbetar ofta i nära samarbete med Hyresgästföreningens regioner.

Rollen har ett huvudansvar vad gäller vidareutveckling av Hyresgästföreningens medlemresor. I rollen ingår dessutom att, tillsammans med andra, analysera och utveckla Hyresgästföreningens medlemssegmentering och applicera insikterna i det lojalitetsstärkande arbetet. 

Arbetsuppgifter:

• Att utveckla beståndsdelarna i Hyresgästföreningens medlemserbjudande med särskilt fokus på att i högre utsträckning behålla befintliga medlemmar och över tid stärka relationen till dessa.
• Huvudansvar för arbetet med Hyresgästföreningens medlemsresor samt bidra med ett visst kommunikativt innehåll i dessa resor.
• Att i samarbete med andra vidareutveckla Hyresgästföreningens arbete med sitt digitala medlemssystem (CRM) och marketing automation med fokus på att förbättra den upplevda medlemsnyttan och relationen till medlemmarna.
• Att stödja, leda och/ eller samordna processer och aktiviteter med koppling till lojalisering och aktivering av medlemmarna.
• Att tillsammans med andra utveckla Hyresgästföreningens arbete med medlemssegmentering.
• Att samarbeta, bevaka och skapa förutsättningar för synergieffekter inom lojalisering och aktivering med andra verksamhetsdelar inom Hyresgästföreningen.
• Att omvärldsbevaka med fokus på lojalitetsstärkande insatser och rapportera upptäckter som kan påverka Hyresgästföreningens förmåga att behålla och aktivera medlemmar.
• Att stötta regioner och förbundsledning med expertkompetens kring insatser som är lojalitetsstärkande och aktiverande för våra medlemmar

Din bakgrund
Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom exempelvis företagsekonomi, lojalisering (customer experience), kundresor eller marketing automationutveckling. 

Du har erfarenhet av att arbetat med medlemsresor/kundresor och lojaliserande aktiviteter. Du har stor kunskap av att analyserat och agerat på (relevant) statistik kopplat till lojalisering. Du är van att arbeta i Microsoft Dynamics CRM eller motsvarade verktyg och har arbetet med att sätta upp marketing automation-flöden. Du har tidigare drivit stora projekt från början till slut. 

Du har erfarenhet av att arbeta i en medlemsorganisation och/eller folkrörelse. 

Dina egenskaper
Du bör vara en god kommunikatör, ha en god analytisk kunskap, bra kompetens inom processutveckling samt en stor förmåga att samarbeta med andra. Du har en god social kompetens och du bidrar till ett positivt arbetsklimat. Avslutningsvis ska du även kunna arbeta självständigt och vara initiativtagande.

Vårt erbjudande till dig
Vi är en organisation med som brinner för vårt uppdrag, vi har en stark gemenskap och förmånliga anställningsvillkor. För på samma sätt som vi värnar om hyresgästernas bästa, värnar vi om att du som medarbetare har en bra och trivsam arbetsmiljö där du kan utvecklas. Vi är en organisation i ständig rörelse som utmanar oss själva och lär av varandra. Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, ett generöst friskvårdsbidrag, tjänstepension samt olycksfallsförsäkring är ett axplock av de förmåner som vi har. Vi strävar efter att du som medarbetare ska ha en väl fungerande balans mellan jobb och fritid, därför arbetar vi löpande med vår kultur och våra arbetssätt. 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast 5 augusti. På grund av semestertider kommer återkoppling ske efter sista ansökningsdatumet. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Victoria Sjöblom, enhetschef för Medlem och folkrörelse, 072 208 20 16. Vår fackliga representant är Josefin Moback, SACO, 072 513 61 89 och Berit Belgacem, Handels, 070 607 02 20.

Välkommen till oss
Hyresgästföreningen är Sveriges största och mest snabbväxande folkrörelse med över en halv miljon medlemmar, 8 000 förtroendevalda och ca. 800 anställda över hela Sverige. Vi driver bostadsfrågor i både stort och smått - allt från omfattande lagförändringar till den lilla lekplatsen på gården som behöver rustas upp. Vi arbetar för ett tryggt boende där människor och samhälle utvecklas. Det gör vi genom att arbeta för ett samhälle där alla ska ha rätt att bo, råd att bo och ha inflytande över sitt boende.  På det sättet deltar vi i samhällsutvecklingen, driver på och tar ansvar för den. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka.
Tillsammans är vi stolta över att få göra skillnad för hyresgästen och hyresrätten.
Detta har vi gjort i över 100 år och det kommer vi att göra i minst 100 år till. Visa mindre

Bli en del av världens största humanitära rörelse

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer.

Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta.

Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld!

Verksamhetsutvecklare sökes!

Vill du bidra till att Svenska Röda Korset lokalt kan göra mer för de mest utsatta? Vill du jobba med utveckling? Bli verksamhetsutvecklare hos oss på Enheten för lokal och regional utveckling! Vi har i uppdrag att stärka det lokala arbetet och den lokala förankringen så att vi effektivt levererar på vårt unika uppdrag - att vara en stark humanitär aktör med fokus på att förbättra situationen för människor i utsatta situationer.

Om enheten

Enheten för lokal och regional utveckling ansvarar för att, i dialog med regionråd och kretsar (Röda Korsets lokalföreningar), planera för och genomföra insatser som stärker genomförandet av Svenska Röda Korsets strategiska inriktning. Enheten ska ge utvecklingsstöd i förenings- och verksamhetsfrågor lokalt och det är medarbetarna på enheten som samordnar insatser för riktat och fördjupat stöd till kretsarna. Arbetet riktar sig i hög utsträckning mot förtroendevalda i Röda Korsets lokalföreningar. En utmaning vi har är att stärka och förbättra lokalföreningarnas organisation när verksamheter ska utvecklas och utökas.

Enheten består av fyra olika team som tillsammans arbetar med specifika regioner och lokala föreningar.

Har du kunskap om föreningsarbete och ett intresse för utvecklingsarbete? Är du bra på att skapa goda relationer med människor? Då är du välkommen att söka!

Om tjänsten som lokal verksamhetsutvecklare

Som lokal verksamhetsutvecklare ingår du i ett team med andra verksamhetsutvecklare och en gruppchef. Du ansvarar för att stötta ett antal kretsar inom regionen med allt ifrån grundläggande föreningsfrågor till att processleda mer komplicerade och utmanande processer, projekt och möten. Du stöttar även frivilliga i att genomföra behovsundersökningar, starta verksamheter, bygga lokal krisberedskap och mycket mer. Detta är en bred tjänst där du förväntas kunna sätta in dig in i och stötta våra lokalföreningar i flera verksamhetsområden, i samarbete med tematiska verksamhetsutvecklare från andra enheter inom organisationen.

Vilken erfarenhet behöver man ha med sig som lokal verksamhetsutvecklare?

Du har gedigen kunskap om och några års erfarenhet av att arbeta i förening och att stötta utveckling på lokal nivå. Du har även en relevant högskoleutbildning, t.ex. inom organisationsutveckling, samhällsvetenskap eller har på annat sätt den kunskap och erfarenhet som krävs. Du är bra på att samarbeta med andra, en duktig relationsbyggare, diplomatisk och kan balansera olika parters förväntningar. För att vara framgångsrik i tjänsten behöver du ha en hög pedagogisk och kommunikativ förmåga. Du drivs av en vilja att stärka Röda Korset tillsammans med våra frivilliga och förtroendevalda.

Om tjänsten

Tjänsten är en visstidsanställning (vikariat) på heltid. Tillträde snarast möjligt efter överenskommelse till och med 2026-12-31. Placeringsort är på vårt kontor i Stockholm. I tjänsten förekommer arbete på helg och kvällstid och resor inom Sverige. Vi erbjuder målstyrd arbetstid och flexibelt arbete. Sista ansökningsdag är den 2025-07-27.

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Henrik Karlsson henrik.karlsson@redcross.se

Här hittar du kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss. Visa mindre

Ericsson AB

Join our Team

About This Opportunity
The Head of Business Analyst Centre of Excellence (CoE) enables digital competence across all business flows at the heart of Ericsson’s digital transformation journey. This position ensures the right expertise is available to drive deliverables, outcomes, and transformation success.

What You Will Do
•    Provide digital expertise and business analyst competence across vertical and horizontal flows.
•    Manage a team of Business Analysts, securing the growth, development and staffing of the CoE to drive impactful digital transformation initiatives.
•    Support the achievement of program outcomes, ensuring deliverables meet operational and strategic needs.
•    Act as an enabler across the organisation, driving consistency of people related processes across CoE (performance management, learning and development,
      employee satisfaction...).
•    Collaborate with program leads to ensure alignment of resources and expertise with transformation goals.

The Skills You Will Bring
•    Strong digital transformation and business analysis expertise, focusing on competence building.
•    Experience in managing cross-functional teams and enabling organisational success.
•    Proven ability to align resources with program goals and drive impactful outcomes.
•    Strong collaboration and communication skills, with a focus on delivering results.

Why Join the Group Digital Transformation team?
The reorganisation of Global Journey Transformation to Group Digital Transformation team is part of the increased focus on Digitalization across Ericsson and the Business Flow Transformation execution.

The new Business Flow Transformation aims to tackle the shift towards open, cloud-based, and disaggregated networks by creating a BA-agnostic flow that captures further business value.  This entails reimagining portfolio, sales and delivery processes, simplifying offerings, standardising contracts and commercial constructs, and redefining business capabilities, processes, data and applications to make Ericsson future ready.  

The transformation is guided by four main pillars: Sales and Commercial Harmonization, Cross function execution (Business + Digital), Processes, Core and IT systems standardization and re-imagination, Common Data assets and products.

This is a unique opportunity to lead and shape Ericsson’s future as we transition towards software-driven solutions and programmable networks. You will be crucial in designing the systems and frameworks that streamline our operations, enhance financial performance, and provide unparalleled customer experiences.

This position reports to the Head of Group Digital Transformation. Visa mindre

Omfattning: 100%
Start: Omgående eller enligt överenskommelse.
Anställningsform: Konsultuppdrag (möjlighet till förlängning beroende på behov och prestation efter 6 månader 2025)
Om uppdraget
Till vår kunds räkning söker vi en erfaren projektledare för ett uppdrag inom verksamhetsutveckling och förändringsledning.
Som projektledare får du en nyckelroll i att planera, driva och följa upp projekt med tydliga mål och leveranser, i nära samarbete med både interna och externa intressenter.
Exempel på arbetsuppgifter
Leda projekt från planering till avslut enligt etablerad projektmetodik
Hantera tidplan, resurser, budget, risker och kommunikation
Koordinera arbetsgrupper och följa upp
Bidra till förbättrad projektstyrning och arbetssätt inom organisationen

Kvalifikationer
Minst 5 års erfarenhet av projektledning inom verksamhet, förändring, processutveckling
Vana att leda projekt i komplexa organisationer
Erfarenhet av att jobba strukturerat med projektmodeller
Stark kommunikativ förmåga och goda kunskaper i svenska (tal och skrift)



Personliga egenskaper
Självgående och strukturerad


Kommunikativ och trygg i ledarrollen


Lösningsorienterad och bra på att skapa engagemang


Flexibel och van vid att hantera flera intressenter



Ansökan
Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt!
Vi ser fram emot att ta del av din ansökan! Visa mindre