Lediga jobb som Organisationsutvecklare i Stockholm

H&M is a fashion brand that offers the latest styles and inspiration, from fashion pieces and unique designer collaborations to affordable wardrobe essentials. Our business idea is fashion & quality at the best price in a sustainable way. Learn more about H&M:?Learn more about H&M | H&M Careers (hm.com)
Job Description
Organizational development is about enabling team and leadership capabilities to drive productivity and performance. We continuously analyze how the organization, its different units, teams, locations, and roles are defined, set up, connected, and can be improved to achieve better results. We focus on understanding how the organization operates internally and with other business functions and continually identify new challenges and solutions to meet them. Our main objective is to continuously move the global organization towards becoming truly tech and data-driven in all that we do and become the place to be for talents at the intersection of business & technology.
You will work closely with our different Tech Centers and their leaders and surrounding business functions to secure operational excellence by having the right organization in place. You see problems as opportunities and take the initiative to make changes and improvements by activating the right people within the H&M Group and bringing in the external perspective to challenge the norm.?Our team consists of five colleagues; the roles being organizational developers and one data analyst.
Your main responsibilities would look like;
Identifying and enabling organizational design interventions
Preparing and presenting decision proposals
Be a consultative partner to our leaders and facilitate organizational development in the best way possible
Discovering and analyzing organizational & workforce data?and enable deriving actions from it
Applying strategic workforce planning methodology
Exploring and developing Job Architecture, Job Roles & Responsibilities and the required capabilities
Collaborating with different stakeholders
Improving organizational effectiveness
Building organizational development tools and governance structures, and coaching and enabling leaders to use them

Qualifications
Minimum of 5 years of work experience in Corporate Strategy, Management Consulting, and/or Organizational Development preferably with strong tech exposure.
Track record of achieving results in challenging & complex assignments
Excellent communication skills .
The ability to work collaboratively with people at all levels of the organization.
Expertise in organizational development and project management, with the ability to use this knowledge to anticipate business requirements and drive successful outcomes.

Besides, we are looking for someone who can influence multiple levels of the organization and build strong networks internally and externally. Be a passionate problem solver with an agile mindset, an up-to-date understanding of organizational development and design techniques and approaches, and analytical skills with the ability to analyze and understand data and information. You also have good English oral and written communication and facilitation skills and be able to use creative thinking to find solutions to problems by thinking strategically to generate innovative ideas.?We think you will have an advantage if you have experience of working with larger tech organizations.

Additional Information
This is afull-time permanent position based at our Head Office in Stockholm.


Apply by sending in your CV in English as soon as possible. Due to data policies, we only accept applications through our career page.
Benefits
We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here.

In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries.

Inclusion & Diversity
At H&M Group, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organization. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process.

We strive to have a fair and equal process and therefore kindly ask you not to attach a cover letter in your application as they often contain information that easily can trigger unintentional biases. Visa mindre

SEI HQ is seeking a highly motivated Grants and Funding Manager. The successful candidate will play a crucial role in our ongoing fundraising efforts, enhancing our professional grants and funding management procedures. They will also ensure joint ownership and provide a comprehensive overview of the project portfolio from pipeline to closure.
SEI is a project-based organization with a wide portfolio of different project and funders. Being successful in our fundraising efforts, including competitive proposal writing to research councils, international organizations, and bilateral donors, is key to our success as an organization. Fundraising at SEI is a shared responsibility of all employees working in project, with responsibility progressively increasing with levels of seniority.
The role
The successful candidate will play an integral part in our ongoing fundraising efforts, working closely with HQ line management, the finance department and senior management to enhance our professional grants and funding management procedures and ensure ownership and overview of the project portfolio from pipeline to closure.
The main part of the role is to develop and maintain appropriate processes for research project proposals at SEI HQ from pipeline to closure. You will be responsible for developing and maintaining decision support for resource planning in projects and ensuring adequate quality assurance procedures related to the full project cycle are in place and upheld. You will ensure updated information on incoming and ongoing projects is available and regularly used to enable a good overview of the implementation status of the portfolio and inform decisions on forward planning. In this part of the job, you will work closely with HQ line management and the Finance Department. You will chair the weekly meetings of the HQ Operations Committee responsible for the operational day to day management of SEI HQ.
In addition, you will lead work to increase competence for proposal writing at SEI globally. This includes ensuring appropriate guidance material on the SEI Intranet and that colleagues are regularly trained in proposal writing. In this part of the job, you will collaborate with the Head of Knowledge Management and the Global Research Committee.
We expect you to shape and develop this position over time to create demand for your professional services by actively reaching out to colleagues in HQ and SEI globally. We place great value on your ability to build trustful relationships within SEI, as this is necessary for the success of your work. We also expect you to be proactive by suggesting new ways of working with project portfolio management and proposal fundraising at SEI.
The successful candidate will report to the Operations Director and be part of small global team of experts working on quality in research and engagement operations, strategy results follow-up and learning, global knowledge management, IT and information security.
Duties and responsibilities
Develop and uphold project portfolio management processes for proposals, grants and projects
Support researchers and project managers in research proposal development, including items such as administrative data, statistics and reference projects
Develop and maintain intelligence on funders’ terms and conditions
Organize activities that increase competence for proposal writing and fundraising at SEI globally, including documentation for the Knowledge Management Hub
Chair HQ Operations Committee (operational decisions on day-to-day functions at SEI HQ)
Prepare information on projects and proposals as basis for decisions on employment changes.

Who you are
You thrive in a work environment that encourages you to identify problems and propose solutions. You have strong communications skills and are very good at building professional relationships and nurturing them to enable organizational change. You have the capacity to quickly familiarize yourself with new topics and explore new areas of research across fields. You are a self-starter and equally comfortable working independently as well as in collaboration with others. You reach out for support and proactively ask for input from others. You enjoy and are comfortable leading meetings, people and processes, and are comfortable making decisions. You have a genuine interest in sustainability issues and are motivated to contribute to the overall mission and vision of SEI.
Formal qualifications and knowledge
Required:
Academic qualification in field relevant to position such as economics, business administration or information or data science. If you have another degree, please explain why it is also relevant.
High proficiency working with numbers, with excellent working proficiency in Excel
At least 8 years’ experience working with research funding and/or business development at a research organization, public agency, university, or project-based company
Experience from and interest in developing systems support for business intelligence, including project portfolio management and monitoring

Desirable:
Knowledge of how to use and apply dashboard software such as PowerBI
Experience from grants office at a Swedish university or research institute
Documented knowledge of and working with EU funding sources, including Horizon Europe, either as advisor or managing projects
Excellent command of Swedish language.

Additional information
This is a full-time permanent position with placement at SEI HQ in Stockholm, Sweden.
We apply a standard six-month probation period. Start date is as soon as possible or by arrangement. The position is open to applicants that possesses legal rights to live and work in the EU/EEA.
SEI has a hybrid work environment, which allows employees to share their time between the SEI office and working remotely from their homes in Sweden. Please note that it is not possible to work from outside of Sweden.
How to apply
We are reviewing applications and interviewing on an ongoing basis, so please submit your application as soon as possible, but no later than 3 May 2024, 23:59 Stockholm local time.
We only accept applications through our recruitment system; please apply online submit the following in English:
Cover letter highlighting relevant qualifications and experience (one page)
Curriculum vitae (two-page, maximum)

Applications sent via email will not be accepted. Visa mindre

Om Logent:Logent är marknadsledande inom kontraktslogistik i Norden. Vi erbjuder våra kunder ett unikt och brett tjänsteutbud där vi strävar efter ständiga förbättringar genom robusta operativa processer och fokus på starkt ledarskap. Vi är på en häftig tillväxtresa och ser ett fortsatt starkt intresse för våra tjänster.
Vi tar hand om våra anställda och erbjuder alla medarbetare trygga anställningsförhållanden och marknadsmässiga löner. Resan som anställd kan börja på olika orter i olika delar av vårt bolag där vi nu 2023 är ca 3000 anställda i Sverige, Norge, Danmark, Finland och Nederländerna.
Är du logistikintresserad och har erfarenhet av projektledning av logistikimplementationer samt god kännedom om WMS och systemrelaterade frågor? Är du vår nästa nyckelperson som brinner för att jobba med verksamhetskritiska projekt, systemfrågor och digitalisering? Har du förmågan att jobba strukturerat med stort eget ansvar och en vilja att jobba nära verksamheten? Då har vi en perfekt roll för dig!
Om tjänsten:Logent är ett starkt växande företag som är marknadsledande inom kontraktslogistik i Norden. Nu söker vi en projektledare med fokus på logistikimplementationer och verksamhetsutveckling som trivs att jobba med systemrelaterade frågeställningar. Du brinner för att driva projekt, skapa struktur och leverera i tid. Förutom ett fokus på systemrelaterade frågor vid logistikimplementationer kommer du även att projektleda andra verksamhetskritiska projekt kopplat till både logistik och digitalisering. Du tillhör Logents centrala organisation.
Exempel på arbetsuppgifter:
Projektledning med fokus på logistikimplementationer och verksamhetsutveckling
Koordinera och projektleda digitaliseringsinitiativ för våra siter (t ex ökad digital visualisering, minskad administration, optimering av arbete etc.)
Projektleda implementering av Warehouse Management System (WMS) på nya anläggningar
Koordinera WMS-projekt mellan WMS-leverantör och superuser på site (inkl. design av WMS utifrån processer, uppsättning, testning, driftsättning och stabilitetskontroll)
Anpassa funktionalitet tillsammans med den operativa verksamheten och Logents centrala solution design team
Säkerställa kostnadskontroll och budget under implementering av ny systemfunktionalitet
Utvärdering av nya krav samt kontinuerligt driva förbättringar i systemstödet tillsammans med Solution Design och IT
Dialog med personer i ledande befattning både hos kund och leverantörer
Initiativ för verksamhetsförbättrande funktionalitet inom Logents Warehouse Management System (WMS), inklusive processtöd, mobilitetslösningar (t.ex. scanners, truckdatorer, pick-by-voice & automationslösningar) rapportering, EDI-gränssnitt, debiteringsunderlag och kundportal
Koordinera behov av underhåll och dokumentation av system för våra verksamheter
Koordinera och driva internutbildningar inom systemfunktionalitet
Operativt samarbeta och koordinera tillsammans med hosting-leverantör samt leverantörer för EDI-plattformar

Tjänsten är placerad i Stockholm eller Göteborg och du kommer ha några dagars resor per månad
Din profil:Vi söker dig som har en relevant utbildning (exempelvis ingenjör, systemvetare eller civilekonom) och tidigare arbetslivserfarenhet inom projektledning och logistik samt eventuellt jobbat några år som konsult. Du har sannolikt drivit projekt och förändringsarbete, gärna inom logistik, och du har kunskap om IT-lösningar generellt och WMS-lösningar specifikt. Vi ser gärna att du har kunskap i att implementera och testa WMS. Du talar och skriver såväl svenska som engelska obehindrat då det kommer behövas i både muntlig och skriftlig kommunikation.
För att lyckas väl i den här rollen ser vi att du är en driven, kommunikativ, strukturerad och problemlösande lagspelare som vill skapa värde för verksamheten. Du trivs med att samarbeta med andra och befinner dig gärna i gränslandet mellan teknik och verksamhet, samt mellan kund och interna kollegor. Du tar gärna egna initiativ, räds inte förändringar och har lätt för att tänka nytt och prioritera om när så behövs.
Ansökan:Urval görs löpande och tjänsterna kan komma tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, engagemang och lämplighet.
Har du frågor kring tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta Thérèse Grivérus, therese.griverus@logent.se. Vi behandlar inte ansökningar via mejl p g a GDPR. Visa mindre

Är du en erfaren förändringsledare som drivs av att arbeta strategiskt för att öka kunskap och förmåga till utveckling, digitalisering och förändring i komplexa och kunskapstäta organisationer? Har du erfarenhet av att utveckla metodik och coacha kollegor och chefer i förändringsarbete? Är du driven och självgående med förmåga att navigera i komplexa organisationer? Då kan du vara den vi söker!


FMV står inför en omfattande utvecklings- och förändringsresa och söker nu en senior förändringsledare till lednings- och ekonomistabens avdelning för myndighetsutveckling. Rollen innebär att utveckla en gemensam metodik och strukturerat arbetssätt för förändringsledning inom FMV, samt leda och möjliggöra vår gemensamma kulturförflyttning.

Arbetsuppgifter
Som metodansvarig förändringsledare utvecklar du ett strukturerat arbetssätt och en gemensam verktygslåda för hur vi inom FMV ska arbeta med förändringsledning som en framgångsfaktor i vårt utvecklingsarbete. Du integrerar metodiken i vårt arbetssätt för verksamhetsutveckling och coachar ledningsgrupper runt om i myndigheten i hur de kan leda förändring i sina verksamheter. Du kommer också att ha en viktig och bärande roll i att driva den gemensamma kulturförflyttning som är en del av FMV:s ambitiösa och långsiktiga utvecklingsagenda. Du driver ditt arbete självständigt och utvecklar ett brett kontakt- och samarbetsnätverk på alla nivåer i organisationen.

Rollen ställer krav på att självständigt identifiera, planera och genomföra aktiviteter för att utveckla organisationens generella förmåga att leda och genomföra förändring.

Tjänsten är placerad i Stockholm.

Vi söker dig som
Du har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande kompetens som vi bedömer likvärdig. Du har också flera års relevant och aktuell erfarenhet av att planera och framgångsrikt genomföra komplex strategisk och organisationsövergripande förändring i stora och komplexa organisationer. För att lyckas i rollen har du även erfarenhet av metodutveckling, primärt inom förändringsledning och verksamhetsutveckling. Du har god kommunikativ förmåga och mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha genomfört flera omfattande förändringsuppdrag på strategisk nivå. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att utbilda andra i ett strukturerat arbetssätt för framgångsrik förändring. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att driva en bred kulturförflyttning i en större organisation. Det är även en fördel om du har erfarenhet från statliga organisationer.

Som person är du självgående i ditt arbete och har en god förmåga att samarbeta. Du balanserar på ett flexibelt sätt mellan lyhördhet för andras behov och integriteten att utmana befintliga tankebanor. Du är strukturerad och har ett strategiskt synsätt. Du trivs att arbeta med komplexa uppdrag och i en dynamisk miljö som präglas av nybyggaranda och utveckling.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Om oss
FMV befinner sig på en omfattande tillväxt- och förändringsresa och har stort fokus på verksamhetsutveckling genom digitalisering. Vi utvecklar bland annat vår strategiska styrning och inför ett processorienterat arbetssätt för att skapa förutsättningar för gemensam förflyttning på flera områden. Flera initiativ pågår också för att höja myndighetens digitala förmåga.

Lednings- och ekonomistaben ansvarar för myndighetens centrala styrning, uppföljning och utveckling. Enheten verksamhetsutveckling på avdelningen för myndighetsutveckling, där rollen som förändringsledare ingår, arbetar brett med olika uppdrag inom myndighetens strategiska utveckling och förflyttning. Målet är att effektivisera myndighetens verksamhet genom att etablera enhetliga arbetssätt och en strategisk mål- och resultatstyrning, som i sin tur möjliggör innovationsförmåga, digitalisering och långsiktig myndighetsutveckling.

Avdelningen och enheten är nybildade sedan sommaren 2023, vilket skapar stora möjligheter för rätt person att vara med och utforma myndighetens strukturer och arbetssätt för effektiv och framgångsrik verksamhetsutveckling. Enheten verksamhetsutveckling har i uppgift att skapa förutsättningar på strategisk nivå för gemensam förflyttning. Här kommer din roll att vara viktig, genom att skapa förutsättningar för effektiv förändringsledning.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt.

På FMV jobbar vi aktivt utifrån utvecklande medarbetarskap, som är en modell för att utveckla samarbete, främja ansvarstagande och skapa engagemang för att ta tillvara på den initiativförmåga som vi alla besitter. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar?
Sök tjänsten via FMV:s webbplats. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Våra fackliga företrädare är SACO Elisabeth From, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Lars Mörrby, och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). #LI-Hybrid

Vid frågor ber vi dig kontakta Jenny Lingstam på telefon 08-782 4000. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Lina Sylvén på lina.sylven@fmv.se
Sista ansökningsdag är 2024-05-08.

Välkommen med din ansökan.

FMV finns för landet, i många delar av landet. Som medarbetare hos oss får du både en trygg och utmanande anställning och ett stort eget ansvar. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur.

Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Team Manager Credits hos Crosskey
Letar du efter en möjlighet till en stimulerande karriär?

Plats: Stockholm, Helsingfors eller Mariehamm.
Anställningsform: Heltid.
Startdatum: Omgående. Din onboarding kommer att vara på HQt i Mariehamn under ca 1 vecka.
Övrig information: Då teamet sitter utspritt innebär denna roll regelbundna resor till de två andra kontoren i Helsingfors och Mariehamn.

OM OSS
På Crosskey formar vi inte bara framtiden för ekonomi – vi leder ansvaret. Vår passion för innovation driver oss att förse företag med banbrytande lösningar och oöverträffad expertis. Som en central ledare inom vår organisation kommer du att spela en avgörande roll i att leda och fostra agila utvecklingsteam över våra kontor, prioritera tillväxten av våra anställda och främja en kultur av samarbete, innovation och framgång. Vårt omfattande tillvägagångssätt för teknik och serviceleverans gör att vi kan skräddarsy lösningar som är skräddarsydda för varje kunds unika behov, vilket driver effektivitet, tillväxt och smidighet. Med en ståndaktig entreprenörsanda och ett brinnande engagemang för teknik, är vi fast beslutna att tänja på gränser och forma framtidens finans. Följ med oss när vi fortsätter att revolutionera branschen och lämna en bestående effekt.

Ansvar:
• Leda och utveckla flera agila utvecklingsteam från olika kontor och ca 35–40 personer inom team Credits.
• Coacha personal, främja engagemang och motivation för att utveckla ditt teams fulla potential.
• Driva förändringsledningsinitiativ och förfina arbetssätt inom teamen.
• Samarbeta och arbeta nära produktägare för att uppnå teamets mål.
• Genomföra handlingssamtal, prestationsbedömningar och hantera kompetensutveckling för teammedlemmar.
• Sätta upp och övervaka mål på både team- och individnivå.

Krav:
• Demonstrerad erfarenhet av att leda team om 20 plus personer.
• Beprövad meritlista i att leda organisatorisk förändringsledning.
• Passion för att coacha, leda och utveckla team.
• Stark förmåga att skapa engagemang och bygga nätverk.
• Tidigare ledarskapserfarenhet och skicklighet i att hantera prioriteringar effektivt.
• Som person är du strukturerad, tar lätt ansvar, dessutom är du nyfiken och social
• Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift, med finska som ett plus.
• Relevant yrkeserfarenhet inom bank, finans eller IT föredras, med bonus om du har arbetat inom kredit.
• Erfarenhet av budgethantering.
• Affärsinriktad med fokus på kvalitet och måluppföljning.

VI ERBJUDER DIG
En kul och utmanande arbetsplats i ett nytänkande företag där våra medarbetare står i fokus. Vi har en öppen och flexibel kultur. Frihet under ansvar, samarbete och feedback är några av hörnstenarna. Vi älskar utmaningar och drivs av att bidra till att våra kunder når större framgång. Vi är ett företag som präglas av en stark entreprenörsanda och en passion för teknik. Om du är intresserad av att arbeta i en spännande och utmanande miljö, där du får möjlighet att utvecklas och växa tillsammans med oss, så är du välkommen att skicka in din ansökan till oss.

Vi prioriterar en omfattande onboardingprocess för att säkerställa att våra nya medarbetare känner sig stöttade och rustade för framgång. Vi främjar kontinuerlig tillväxt genom att erbjuda utmanande uppdrag, möjligheter och pågående utbildningsinitiativ. Vi tillhandahåller hybridarbetsmodellalternativ för att tillgodose olika preferenser. Dessutom åtnjuter våra anställda generösa förmåner, och för dig inkluderar detta två veckors betald semester och ledighet 2024, med 30 dagars semesterrätt per år därefter.

ATT ANSÖKA
Om detta låter lockande vänligen ansök med ditt CV och en kort introduktion om dig själv. Observera att vi kommer att genomföra en säkerhetsprövning för den valda kandidaten. För ytterligare information, vänligen kontakta Rekryterare Emma Hjorth via e-post emma.hjorth@barona.se. Ansök redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

MER OM CROSSKEY
Crosskey (grundat 2004) kombinerar omfattande IT-kunskap med flexibilitet, engagemang och en personlig touch. Vi gör det enklare att skapa nya intäkter från finansiella tjänster så att du snabbare kommer ut på marknaden med rätt erbjudande. Vår expertis omfattar allt från traditionell bankverksamhet till eBanking, kort- och mobilbetalningar och kapitalmarknader samt Open Banking. Vi har kontor i Mariehamn, Stockholm, Helsingfors och Åbo. Våra kunder spänner över Norden och de inkluderar Ålandsbanken, S-Pankki, DNB och Marginalen Bank. Visa mindre

Are you a senior, highly skilled, dedicated, engaged, curious and a motivated fullstack developer and are looking for new challenges? Then it could be YOU that we are looking for to our great team, Accounts PrivateIn Swedbank you have the opportunity to: Design, develop, test, analyse and maintain our products and applications in Swedbank’s high tech services in Retail Payments & Accounts value stream
Cooperate with other agile team and engineers working on different layers in Swedbank
Maintain and make sure that our products and services are up and running 24/7
Create and deliver high quality code, by yourself and together with other developers
Build REST API Domain models.
Collaborate with team members to build competence and relationships
Work close with competent, high skilled and technical experienced colleagues
Develop your skills and carrier in Swedbank
Enjoy your daily work and have fun


What isneeded in this role: A team player who prioritizes the team’s goals.
Understanding of agile processes (Scrum and SAFe).
Interest of working both with new development and maintaining of existing systems, and even both with backend and frontend systems.
Strong knowledge in Java (experience of working with Eclipse, RAD, InteliJ, Red Hat, Jenkins, Cloudbees, Git is preferable).
Knowledge of building Micro services
Understanding of REST and SOAP service architecture and knowledge/experience of Java integration with mainframe (not mandatory, but preferable). Interested in unit-testing.
Angular knowledge (understanding of NGRX is preferable).
Be open, Simple and Caring to build relationships in between the team, train and to other group/functions in Swedbank
Experience in Test: developing existing, building new and execute test cases(advantage if you can build automated test)
Relevant university degree


What we offer when you join us: An open, simple and caring culture
Opportunity to create the best experience for our customers
An international, sustainable and inclusive work environment
Development opportunities and advancement in your career
Flexible working options
Access to Group performance program, company pension plan, optional health insurance, and other benefits


"Join our team and......ensure stability, compliance and meeting market demands for our Accounts & Payments related products & services for our private & corporate customers in Sweden. Our approach is to develop customer-facing functions to improve time-to-market products across the bank services for customers. Focus on re-designing, building and integrating a technology to support reliable, modularized and ready-to-use components".Madeleine Kulling, your future manager

We look forward to receiving your application by 25.04.2024. Location: Stockholm
Contacts
Recruiting manager:Madeleine Kulling 0703424968
SACO:Henrik Joelsson,henrik.joelsson@swedbank.se
Finansförbundet:Kristine Nordin,kristine.nordin@swedbank.seWe may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.
We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.
#LI-Hybrid Visa mindre

Gd-staben på myndigheten är ett kvalitetssäkrande stöd till generaldirektören och samordnar hur vi utvecklar myndighetens inspektionsverksamhet. Som gd-stab ansvarar vi för flera strategiska och myndighetsövergripande frågor. Din närmaste chef är stabschefen. Vi kan erbjuda ett kvalificerat och varierat arbete med möjlighet att kunna göra skillnad i samhället. Vi som jobbar i staben har alla ett stort engagemang och intresse för förvaltningspolitik, samhällsutveckling och specifikt skolfrågor, och i hela organisationen finns ett stort engagemang för att bidra till ökad kvalitet i skolan och alla elevers rätt. Våra värdeord är trovärdighet, tydlighet och tillgänglighet.

För att säkerställa effektiv och likvärdig handläggning inom myndigheten har gd-staben i uppdrag att samordna de gemensamma arbetssätten för verksamhetsgrenarna kvalitetsgranskning och tillsyn, och från våren 2024 även för tillståndsprövning. För detta ändamål finns det en grupp av verksamhetsutvecklare vid staben. Vi söker nu två verksamhetsutvecklare för att ytterligare förstärka funktionen. I verksamhetsutvecklarens roll ligger att både förvalta och utveckla de gemensamma arbetssätten, med fokus på systematik, förenklingar, likvärdighet och tydlighet. Som verksamhetsutvecklare gäller det att arbeta utifrån hela myndighetens uppdrag, vilket kräver en förståelse för verksamhetens alla delar och hur de kompletterar varandra.

Arbetsuppgifter

Du kommer bland annat att:


• Leda myndighetsövergripande utvecklingsprojekt och arbetsgrupper med uppdraget att utveckla och förvalta våra gemensamma arbetssätt
• Utveckla och förvalta till exempel tydliga vägledningar och mallar som stödjer arbetet utifrån gemensamma arbetssätt
• Stötta med verksamhetskunskap i utvecklingen och förvaltningen av våra handläggningssystem
• Planera och genomföra utbildningar, främst internt
• Ta fram underlag till gd vid behov
• Representera myndigheten i olika sammanhang

Kvalifikationer och erfarenhet

Den person vi söker har:


• Examen inom juridik, samhällsvetenskap, pedagogik eller annan utbildning som Skolinspektionen bedömer som likvärdig
• Minst två års erfarenhet av myndighetens arbete med inspektion eller tillståndsprövning
• Mycket god insikt och kunskap i skolförfattningarna
• Mycket god kommunikativ förmåga såväl muntligt som skriftligt

Meriterande

Erfarenhet av:


• Utveckling och förvaltning av gemensamma arbetssätt/processer, inklusive fokus på effektivisering och förenklingar
• Myndighetsövergripande arbete
• Att leda projekt eller arbetsgrupper
• Att planera och hålla i utbildningar och presentationer

Personliga egenskaper

Vi söker dig med förmåga att arbeta såväl strategiskt som operativt, såväl självständigt som i grupp. För att trivas hos oss är det viktigt att du snabbt kan sätta dig in i nya områden samt att du har en god analytisk förmåga och hög kvalitetsmedvetenhet, noggrannhet, snabbhet samt en förmåga att se effektiviserings- och förbättringsmöjligheter. Du har ett genuint intresse för offentlig förvaltning och förändringsarbete. Vidare är en mycket god kommunikativ förmåga, såväl skriftlig som muntlig, en förutsättning. För att lyckas i arbetet behöver du vara bra på att hantera kontakter på olika nivåer inom och utanför organisationen. Du är öppen för att ge och ta emot konstruktiv kritik och vill dela med dig av erfarenheter och idéer för att bidra till utveckling och lärande. Rollen ställer krav på mycket god samarbetsförmåga och förmåga att vara lyhörd, lösningsfokuserad och prestigelös.

Kandidatens personliga egenskaper kommer tillmätas stor vikt vid rekryteringen. Referenser kommer att begäras som en del av rekryteringsprocessen.

Mer om tjänsten

Omfattningen är heltid. I uppdraget ingår vissa resor och inspektionsbesök inom olika inspektionsformer.

Tjänsten är en tillsvidareanställning.

Arbetsort kan vara någon av de orter där myndigheten har kontor.

Stabschefen bestämmer i samråd med medarbetaren var arbetet ska förläggas.

Intresseanmälan

Sista svarsdag för intresseanmälan i form av ett personligt brev och CV märkt med dnr 2024:2725  är den 28 april 2024. Klicka på ansök nedan. Vid eventuella frågor kontakta stabschef Torun Rudin som nås via växeln. Om du har frågor om rekryteringsprocessen kan du mejla till rekrytering@skolinspektionen.se

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.



Välkommen till oss

Bromma stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar med 82 000 invånare och cirka 1750 anställda.

Vår arbetsplats präglas av kompetens, stort engagemang och ständig utveckling för invånarnas bästa. Hos oss blir du en viktig del i en initiativrik och dynamisk miljö. Vi befinner oss i ett spännande skede med utveckling, innovation och samverkan i fokus.

Vi erbjuder

Vi tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjligheter till semesterväxling. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och du ges möjlighet att köpa träningskort till rabatterat pris, och vi erbjuder även ett mycket förmånligt årskort till Stockholms stads sim- och idrottshallar.

En modern och flexibel arbetsplats

Här hittar du en av stadens modernaste och mest flexibla arbetsplatser där ca 250 medarbetare verkar. Våra lokaler är nya och ligger i Bromma Blocks med goda kollektiva förbindelser. 

Din roll

Vi erbjuder ett spännande, självständigt och inspirerande arbete, där du kommer att kunna göra skillnad såväl för de som bor i stadsdelsområdet som internt för oss i verksamheterna. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du verkar  både strategiskt och operativt med stor variation av arbetsuppgifter.

Du har en viktig och utvecklande roll där du blir navet i *ILS-arbetet (*Integrerat ledningssystem).  Du ansvarar för att hålla ihop förvaltningens arbete med verksamhetsplanering, måluppfyllelse, att involvera medarbetare och funktioner på förvaltningen.

För att stärka innovationsförmågan i organisationen startar vi ett utvecklings- och  innovationsråd med innovationsambassadörer från samtliga avdelningar, Du kommer att leda förvaltningens nystartade utvecklings- och innovationsråd som har till uppgift att samordna och stödja olika innovationsinitiativ.

Du samordnar olika förvaltningsövergripande frågor. Att strukturera och implementera nya arbetssätt kommer att vara en viktig uppgift.  Du kommer att ingå i förvaltningsledningen och rapporterar direkt till stadsdelsdirektören. Du bereder frågor för presentation och beslut i förvaltningsledningen. Du ingår i direktörens stab tillsammans med kommunikationsstrateg och kommunikatör.

Din kompetens och erfarenhet

För denna tjänst krävs att du har:

Högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten.
Erfarenhet av och god förståelse för att arbeta i en offentlig förvaltning på övergripande nivå.
Erfarenhet av att arbeta med strategiska frågor.
Erfarenhet av utvecklings- och innovationsarbete.
Erfarenhet av att samordna arbete och leda arbetsgrupper
Vana av att förbereda och genomföra presentationer i olika sammanhang.
Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

Arbetat inom kommunal förvaltning.
Erfarenhet av ILS och systematiskt kvalitetsarbete i Stockholms stad.
Innovationsledarutbildning
Utbildning i tjänstedesign
Annan innovationsutbildning

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina kompetenser och personliga egenskaper.

I rollen är det viktigt att du kommunicerar på ett tydligt sätt och att du är utvecklingsinriktad.
Du har en helhetssyn och är mål- och resultatorienterad.
Du har god samarbetsförmåga och skapar engagemang och motiverar andra för att nå gemensamma mål.

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. 
Vi tillämpar arbetsprov. 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Webbplats: start.stockholm Visa mindre

Vi söker nu en operativ projektledare till Fenix Life. Är du en empatisk, förtroendeingivande och ansvarstagande person som brinner för kundservice och att driva projekt, då kan det vara dig vi söker.

Fenix Life startades år 2014 efter att ha upplevt hur komplicerat och kostsamt det är att planera en begravning och att det finns en stor brist på kundfokus i branschen. Fenix Life har sedan start arbetat hårt för att skapa ett mer rättvis alternativt för den som måste begrava en anhörig, där kunden står i fokus och deras tjänster enkelt anpassas efter behov både sett till det praktiska men även det juridiska.

Om Rollen:
Vi ser framför oss att du kommer vara med och bygga upp något excellent med teamet. I rollen kommer du få ett helhetsansvar för Fenix Lifes kanaler där dom kommunicerar med sina kunder via telefon, chatt och mejl. Du kommer också få vara med att påverka hur Fenix Life ska utveckla sin kommunikation internt och externt samt leda detta arbete i projektform. Du kommer inte ha något personalansvar utan jobba operativt och driva arbetet framåt.

- Svara i kundservice via mejl, telefon och chatt

- Bygga upp och driva en fungerande kundtjänst

- Du kommer planera, arbetsleda och följa upp KPI

- Ansvara över Fenix alla ben inom kundservice, Begravning, Fenix Life och Juridik

Din profil:

- Du är prestigelös, ambitiös, empatisk, förtroendeingivande och innehar en god analysförmåga

- Du kan tala och skriva obehindrat på svenska och engelska

- Du har ett professionellt förhållandesätt och besitter en god kommunikativ förmåga

- Erfarenhet av att driva projekt på tidigare arbetsplatser

- Du har jobbat med kundservice sedan tidigare och förstår processerna

Du erbjuds:
Du kommer att få ingå i ett positivt och glatt team där man lyfter varandra. Fenix Life är under en utvecklingsresa och därmed arbetar alla på ett prestigelöst arbetssätt och har högt i tak. Här finns det goda möjligheter till att utvecklas.

Arbetstiderna kommer att vara vardagar 8-17, men i rollen kan det vara så att du behöver gå in och arbeta helg. Work as needed. Du kommer att utgå från kontoret som är beläget i centrala Stockholm. Du kommer att ha en fast månadslön.

Passar beskrivningen bra in på dig? Tveka inte på att ansöka redan idag! Urval och intervjuer sker löpande. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Avdelningen för äldreomsorg består av beställarenheten, kvalitets- och utvecklingsenheten samt flera utförarverksamheter inom vård- och omsorgsboendeenheten, hemtjänstenheten och förebyggande enheten.

Vi söker nu en verksamhetsutvecklare med digitalt fokus som med drivkraft och engagemang vill vara med i det fortsatta utvecklingsarbetet inom äldreomsorgen på Södermalm. Du kommer ingå i äldreomsorgens kvalitets- och utvecklingsenhet med enhetschef, verksamhetsutvecklare, dietist, kurator, vårdpedagog, medicinskt ansvarig sjuksköterska och medicinskt ansvarig för rehabilitering. Vi är en mindre enhet och har tillsammans bred kompetens vilket ger bra förutsättningar för gott samarbete, kollegialt lärande och nära erfarenhetsutbyte.

Vi erbjuder

Du kommer till en av stadens mest dynamiska och utvecklingsinriktade förvaltningar. Förvaltningen huserar i Hammarby sjöstad i en kontorsbyggnad med vacker utsikt över Södermalm. Förvaltningen har ett aktivt friskvårdsarbete, med friskvårdsbidrag på 3000 kr per år. Möjlighet finns också att köpa årskort på Stockholms stads simhallar inklusive gym till ett mycket förmånligt pris. Södermalms stadsdelsförvaltning tillämpar vinter- och sommararbetstid och har ett flextidsavtal. Under vissa förutsättningar har du möjlighet att byta semesterlönetillägg mot fler semesterdagar. Förmåner för medarbetare - https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

I samarbete med områdes- och enhetscheferna på våra utförarverksamheter och inom myndighetsutövningen och dina kollegor på utvecklingsenheten fångar du upp initiativ till nya digitala lösningar och innovationer. Din uppgift är att se till att vi har ändamålsenliga processer och arbetssätt för våra digitala resurser i verksamheterna. Andra delar som ingår i uppdraget är bland annat:

projektledning, förvaltning och utveckling av digitala system och trygghetsskapande teknik
samverkan med olika funktioner som berörs av digitala processer, t.ex. upphandlare, informationssäkerhetsamordnare, IT-samordnare
informationssäkerhetsarbete i samarbete med förvaltningens dataskyddsombud
omvärldsbevakning av den digitala utvecklingen
delta i relevanta nätverk i och utanför Stockholms stad
Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som:

har relevant akademisk examen
är en van projektledare med erfarenhet av att driva förändring
har erfarenhet av att implementera nya verksamhetssystem
har erfarenhet av förvaltning av IT-objekt och gärna erfarenhet av PM3 modellen
har erfarenhet av att utveckla digitaliseringsprocesser, gärna i kommunal verksamhet
har förståelse för hur äldreomsorgens verksamheter fungerar och för de medarbetare som arbetar här

Du är en person som arbetar mot mål, fokuserar på resultat och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommer med nya idéer och tankar som kan omsättas i verksamheten. Du bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Vidare tar du ansvar för dina uppgifter och strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare. Du är pedagogisk, bra på att lyssna och anpassa dig till mottagare och situation med god förmåga att påverka och övertyga i avsikt att få med dig andra.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen består av intervjuer, digital och fysisk samt referenstagning. Det kan även komma att ingå arbetspsykologiska tester.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vi söker nu en operativ projektledare till Fenix. Är du en empatisk, förtroendeingivande och ansvarstagande person som brinner för kundservice och att driva projekt, då kan det vara dig vi söker.

Fenix begravning AB startades år 2014 efter att ha upplevt hur komplicerat och kostsamt det är att planera en begravning och att det finns en stor brist på kundfokus i branschen. Fenix har sedan start arbetat hårt för att skapa ett mer rättvis alternativt för den som måste begrava en anhörig, där kunden står i fokus och deras tjänster enkelt anpassas efter behov både sett till det praktiska men även det juridiska.

Om Rollen:
Vi ser framför oss att du kommer vara med och bygga upp något excellent med teamet. I rollen kommer du få ett helhetsansvar för Fenix kanaler där dom kommunicerar med sina kunder via telefon, chatt och mejl. Du kommer också få vara med att påverka hur Fenix ska utveckla sin kommunikation internt och externt samt leda detta arbete i projektform. Du kommer inte ha något personalansvar utan jobba operativt och driva arbetet framåt.

- Svara i kundservice på mejl, telefon och chatt

- Bygga upp och driva en fungerande kundtjänst

- Planering, arbetsledning och uppföljning av KPI

- Ansvara över Fenix alla ben inom kundservice, Begravning, Fenix Life och Juridik

Din profil:

- Du är prestigelös, ambitiös, empatisk, förtroendeingivande och innehar en god analysförmåga

- Du kan tala och skriva obehindrat på svenska och engelska

- Du har ett professionellt sätt och besitter en god kommunikativ förmåga

- Erfarenhet av att jobba med att driva projekt på tidigare arbetsplatser

- Du har jobbat med kundservice sedan tidigare och förstår processerna

Du erbjuds:
Du kommer att få ingå i ett positivt och glatt team där man lyfter varandra. Fenix är under en utvecklingsresa och därmed arbetar alla på ett prestigelöst arbetssätt och har högt i tak. Här finns det goda möjligheter till att utvecklas.

Arbetstiderna kommer att vara vardagar 8-17, men i rollen kan det vara så att du behöver gå in och arbeta helg. Work as needed. Du kommer att utgå från kontoret som är beläget i centrala Stockholm. Du kommer att ha en fast månadslön.

Passar beskrivningen bra in på dig? Tveka inte på att ansöka redan idag! Urval och intervjuer sker löpande. Visa mindre

Vill du vara med och lösa en av de största samhällsutmaningarna? Trivs du i en miljö av innovationsanda, framåtdriv och starkt samhällsengagemang?


Hos oss får du vara med och bygga upp en ny myndighet från grunden och bidra till att förhindra välfärdsbrott och den organiserade brottslighetens framväxt. Du får en arbetsgivare som månar om din utveckling och ger dig stort eget ansvar och mandat.




Som verksamhetsutvecklare kommer du inledningsvis att stötta avdelningschefen i uppbyggnaden av verksamheten i stort men framförallt i etableringen av service, där dels handläggare på övriga myndigheter men även ett antal mottagare av välfärdsutbetalningar är kunderna.

Kravställning och utveckling av systemstöd för verksamheten är ett viktigt område. Rollen är placerad på avdelningen för Betalningsförmedling som från 2027 kommer ha det samlade ansvaret för merparten av Sveriges välfärdsutbetalningar. Avdelningens uppdrag kännetecknas av nära och djupt samarbete med de utbetalande myndigheterna i det statliga välfärdssystemet, Riksgälden samt ett antal privata aktörer som via avtal bidrar till att avdelningen kan leverera på uppdraget.

Vi söker dig som har

- universitets- eller högskoleutbildning inom till exempel systemvetenskap, teknik eller ekonomi, alternativt annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig
- mångårig erfarenhet av att bygga upp och/eller utveckla en kundservice med beroenden till andra aktörer
- erfarenhet av att samarbeta med, och ställa krav på många olika aktörer
- erfarenhet av att kravställa utvecklingen av systemstöd, gärna för en serviceverksamhet

Det är meriterande om du även har

- erfarenhet av kundservice inom välfärdsutbetalningar eller bank/finans
- erfarenhet av att utforma avtal och överenskommelser
- erfarenhet av informationssäkerhetsarbete

Egenskaper

Eftersom de första åren kommer präglas av uppbyggnad och etablering av myndighetens verksamhet kommer arbetet ställa stora krav på att du kan formulera idéer och lösningar som du och dina kollegor sedan omsätter i praktiken. Du har ett mycket starkt driv och engagemang för utveckling och i arbetet står du för nytänkande och kommer ofta med idéer och nya angreppssätt. Du är analytisk och har god kommunikativ förmåga. Du är lösningsorienterad med ett tydligt fokus på att nå mål och resultat. Du tar ansvar för dina uppgifter, visar gott omdöme och kan även arbeta självständigt. Vi fäster stor vikt avseende dina personliga egenskaper.

Övrigt

Tjänstgöringsorten är i Stockholm. Myndigheten finns i moderna lokaler i närheten av Gullmarsplan. Befattningen är placerad i säkerhetsklass vilket kräver svenskt medborgarskap. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Sex månaders provanställning kan bli aktuellt. Du kan komma att krigsplaceras på myndigheten. 

I denna rekrytering söker du med ditt CV utan personligt brev. I ansökningsformuläret kommer du istället att få svara på några frågor om varför du söker jobbet.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta tillförordnad avdelningschef Andreas Herne på telefon 072–1488217. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Kontaktpersoner för de fackliga organisationerna är Martina Jansson (Saco-S) telefon 010-3037653, Helen Thornberg (Seko) telefon 08-7914132 och Cinnika Lögdqvist (ST) telefon 072-2144005. Visa mindre

Försäkringsbranschens största fackförbund söker nu en organisationsutvecklare. Den här tjänsten passar dig som motiveras av att skapa goda relationer och vill vara med och stärka organisationen genom samarbeten och ett ökat antal medlemmar.
Om förbundet
Forena är det största fackförbundet inom försäkringsbranschen. Förbundet har drygt 13 500 medlemmar som jobbar inom försäkringsbolag, banker som ägs av försäkringsbolag och hos försäkringsförmedlare. Forena är ett fackförbund, där alla anställda på en arbetsplats kan vara medlemmar - oavsett yrke, utbildning och befattning. Läs gärna mer på: www.forena.se
Forena erbjuder en trevlig arbetsplats i moderna lokaler centralt belägna i Stockholms innerstad, 23 engagerade kollegor och en dynamisk arbetsmiljö där du har stor möjlighet att bidra och påverka verksamheten.

Arbetsuppgifter
Som organisationsutvecklare på Forena arbetar du med att utveckla, implementera och genomföra aktiviteter inom förbundets prioriterade arbetsområden. Tyngdpunkt i tjänsten ligger på att utveckla och stötta den lokala fackliga verksamheten. Du kommer ha regelbunden kontakt med våra engagerade förtroendevalda runt om i landet och bland annat medverka vid lokala synlighetsaktiviteter och event.
För att bli framgångsrik i den här rollen har du lätt för att ta kontakt med andra människor och motiveras av att utveckla ett brett kontaktnät. Du har en förmåga att engagera och entusiasmera och har en naturlig fallenhet för att kommunicera – både via digitala verktyg och i fysiska möten. Du trivs att arbeta tillsammans med andra men är samtidigt självgående och fokuserad på att nå resultat. Det är viktigt att du är flexibel till sättet och trivs i en dynamisk miljö. Självklart står du även bakom den svenska partsmodellen och delar facklig verksamhets värderingar.
I arbetet med förbundets viktigaste mål - att bygga Forenas organisation ännu starkare genom att öka antalet medlemmar och organisationsgraden – kommer du ha ett nära samarbete med andra organisationsutvecklare och kommunikatörer.
Resor förekommer i arbetet.
Exempel på förekommande arbetsuppgifter:
· Samordna event
· Ansvara för våra Forenaveckor, där vi fokuserar extra mycket på synlighet
· Ansvara för våra karriärtjänster
· Rekrytering av medlemmar och förtroendevalda
· Genomföra synlighetsaktiviteter på bolagen
· Arrangera särskilda utvecklingsinsatser i klubbar och klubbstyrelser
· Stöd och coachning till förtroendevalda, både enskilt och i grupp
· Stötta, coacha och utbilda förtroendevalda och klubbstyrelser
· Hantera och utveckla våra medlemsförmåner
· Ansvar för våra profilprodukter och vår webbshop

Erfarenheter
Du ska ha:
· Aktuell erfarenhet av arbete som organisationsutvecklare, verksamhetsutvecklare, projektledare eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
· Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
Meriterande:
· Erfarenhet av arbete med försäljning
· Erfarenhet av att hålla utbildningar
· Erfarenhet av arbete och/eller styrelseengagemang inom idéburen verksamhet och/eller civilsamhällesorganisation.
· Arbete inom event och arrangemang
· Kunskap i CRM-system
I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.


Övrig information
Forena välkomnar sökande oberoende av funktionsnedsättning, kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, sexuell läggning samt religion eller annan trosuppfattning. Vi eftersträvar en jämn könsfördelning.
Tillträde omgående med hänsyn till uppsägningstid. Vi tillämpar sex månader provanställning.
Lön enligt överenskommelse. Visa mindre

Är du passionerad inom områden som klimat, miljö och hållbar utveckling och har en stark vilja att bidra till en mer hållbar framtid? Vi söker en engagerad och driven person som är redo att leda utvecklingen och lyfta fram vår position inom områdena klimat, miljö och ekologisk hållbarhet.

Om Studiefrämjandet
Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet i hela Sverige. Vi är en ideell förening grundad på våra 19 medlemsorganisationer och deras demokratiska inflytande. Vår organisation består av Riksförbund och 14 avdelningar med verksamhet i hela landet.

Med en särskild inriktning på natur, djur, miljö och kultur arbetar vi med hållbar utveckling som ledstjärna. Studiefrämjandet ska vara en självklar aktör i Sveriges omställning till ett hållbart samhälle. Som partipolitiskt, fackligt och religiöst obundet bildningsförbund bidrar vi med kraft för att Sverige ska nå målen i Agenda 2030.

Tjänsten som utvecklingsledare
Tjänsten tillhör Riksförbundets verksamhetsteam som tillsammans samordnar Studiefrämjandets nationella utvecklingsinsatser inom profilområdena djur, natur, miljö och kultur. Teamet driver och utvecklar arbetet på en nationell nivå inom våra profilområden och ansvarar för områden som pedagogik, förenings- och ledarutveckling samt samordnar och stöttar avdelningarna i deras verksamhet.

Som utvecklingsledare kommer du arbeta med att utveckla vår verksamhet i linje med våra strategiska områden - demokrati, hållbarhet, lärande och föreningslivets roll i samhället. Att arbeta som utvecklingsledare handlar mycket om att vara en god processledare och ett nav för att leda och driva vår verksamhet i rätt riktning utifrån våra strategiska mål.

Dina arbetsuppgifter

- Driva och samordna Studiefrämjandets arbete inom klimat, miljö och ekologisk hållbarhet.

- Aktivt arbeta med att integrera hållbarhetsperspektivet i vår folkbildningsverksamhet.

- Samordna och processleda arbetsgrupper bestående av medarbetare från landets avdelningar.

- Ansvara för att det inom verksamhetsområdet genomförs utbildningar, lärande, erfarenhetsutbyte och andra kompetenshöjande insatser internt.

- Fånga upp, tillvarata och sprida goda initiativ från landets avdelningar.

- Initiera och leda projekt och satsningar som främjar ekologisk hållbarhet.

- Bedriva omvärldsbevakning, strategisk utveckling och projektsamordning.

- Utveckla och stärka samarbeten med föreningar, medlemsorganisationer och andra aktörer inom hållbarhetsområdet. Särskilt ansvar för samarbete och samverkan med några av Studiefrämjandets medlemsorganisationer och samarbetsorganisationer på en nationell nivå.

- Delta i relevanta forum och nätverk som representant för Studiefrämjandet inom klimat, miljö och hållbarhet.

Din profil
Självklart står du bakom vår grundsyn om allas lika värde och rätt till kunskap, kultur och bildning.

Som person är du strukturerad, pedagogisk samt har en förmåga att självständigt initiera, planera, driva och fullfölja processer. Du har en god samarbetsförmåga och är duktig på att skapa och vårda relationer.

För att lyckas i rollen behöver du vara en bra processledare som har en förmåga att se helheten och kan göra analyser och kloka strategiska vägval. Vidare har du kunskap, driv och intresse i hur vi kan möta samhällsutmaningar som ojämlikhet, diskriminering, utanförskap och bidra till folkhälsa.

Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga i svenska både i tal och skrift.

Din bakgrund

- Du har eftergymnasial utbildning inom miljövetenskap, hållbar utveckling eller liknande område.

- Du har flerårig arbetslivserfarenhet inom områden som klimat, miljö och hållbarhet.

- Du har en förståelse, bakgrund och personlig erfarenhet av lärande utifrån folkbildningens pedagogik och metoder.

- Du har erfarenhet av arbete inom idéburen sektor eller civilsamhället - särskilt meriterande med erfarenhet av arbete från folkbildningen.

- Det är meriterande om du har erfarenhet av processledning och av att leda utan att vara formell chef.

Vi erbjuder dig
Vi är en organisation med ett viktigt uppdrag och fantastiska möjligheter. Intresset för lärande och bildning står högt på samhällsagendan och många av våra medlemsorganisationer har en tillströmning av medlemmar. På Riksförbundet kommer du att få arbeta tillsammans med kunniga och engagerade kollegor som på olika sätt stöttar organisationens arbete.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Anställningen omfattas av kollektivavtalet ”Tjänstemän inom civilsamhället”. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid med en genomsnittlig veckoarbetstid om 37,5h. Utöver detta erbjuder vi 30 dagars semester, förmåner i form av friskvårdsbidrag, lunchförmån (Edenred) samt 1h friskvård i veckan.

Studiefrämjandets Riksförbund har sin bas i Stockholm, där kontoret ligger i Alviks Strand. Vid behov finns möjligheter att arbeta på distans, även om vi förstås är måna om att vi kollegor får träffas för att utbyta tankar och idéer samt för den delen ha roligt tillsammans.

Ansökan
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten.

Ansök genom att klicka på "Ansök nu". Bifoga CV och personligt brev. Sista ansökningsdag 2024-03-04. Skicka gärna in din ansökan redan idag då urval och intervjuer kommer att genomföras löpande.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Malena Thorsén Svärd (mailto:malena.thorsen.svard@studieframjandet.se). Fackligt ombud för Unionens lokalklubb är Anders Wigren (mailto:anders.wigren@studieframjandet.se).

Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare och rekryteringsleverantörer i samband med rekryteringen till denna tjänst.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du passionerad inom områden som klimat, miljö och hållbar utveckling och har en stark vilja att bidra till en mer hållbar framtid? Vi söker en engagerad och driven person som är redo att leda utvecklingen och lyfta fram vår position inom områdena klimat, miljö och ekologisk hållbarhet.

Om Studiefrämjandet
Studiefrämjandet är ett partipolitiskt och religiöst obundet studieförbund som bedriver folkbildningsverksamhet i hela Sverige. Vi är en ideell förening grundad på våra 19 medlemsorganisationer och deras demokratiska inflytande. Vår organisation består av Riksförbund och 14 avdelningar med verksamhet i hela landet.

Med en särskild inriktning på natur, djur, miljö och kultur arbetar vi med hållbar utveckling som ledstjärna. Studiefrämjandet ska vara en självklar aktör i Sveriges omställning till ett hållbart samhälle. Som partipolitiskt, fackligt och religiöst obundet bildningsförbund bidrar vi med kraft för att Sverige ska nå målen i Agenda 2030.

Tjänsten som utvecklingsledare
Tjänsten tillhör Riksförbundets verksamhetsteam som tillsammans samordnar Studiefrämjandets nationella utvecklingsinsatser inom profilområdena djur, natur, miljö och kultur. Teamet driver och utvecklar arbetet på en nationell nivå inom våra profilområden och ansvarar för områden som pedagogik, förenings- och ledarutveckling samt samordnar och stöttar avdelningarna i deras verksamhet.

Som utvecklingsledare kommer du arbeta med att utveckla vår verksamhet i linje med våra strategiska områden - demokrati, hållbarhet, lärande och föreningslivets roll i samhället. Att arbeta som utvecklingsledare handlar mycket om att vara en god processledare och ett nav för att leda och driva vår verksamhet i rätt riktning utifrån våra strategiska mål.

Dina arbetsuppgifter

- Driva och samordna Studiefrämjandets arbete inom klimat, miljö och ekologisk hållbarhet.

- Aktivt arbeta med att integrera hållbarhetsperspektivet i vår folkbildningsverksamhet.

- Samordna och processleda arbetsgrupper bestående av medarbetare från landets avdelningar.

- Ansvara för att det inom verksamhetsområdet genomförs utbildningar, lärande, erfarenhetsutbyte och andra kompetenshöjande insatser internt.

- Fånga upp, tillvarata och sprida goda initiativ från landets avdelningar.

- Initiera och leda projekt och satsningar som främjar ekologisk hållbarhet.

- Bedriva omvärldsbevakning, strategisk utveckling och projektsamordning.

- Utveckla och stärka samarbeten med föreningar, medlemsorganisationer och andra aktörer inom hållbarhetsområdet. Särskilt ansvar för samarbete och samverkan med några av Studiefrämjandets medlemsorganisationer och samarbetsorganisationer på en nationell nivå.

- Delta i relevanta forum och nätverk som representant för Studiefrämjandet inom klimat, miljö och hållbarhet.

Din profil
Självklart står du bakom vår grundsyn om allas lika värde och rätt till kunskap, kultur och bildning.

Som person är du strukturerad, pedagogisk samt har en förmåga att självständigt initiera, planera, driva och fullfölja processer. Du har en god samarbetsförmåga och är duktig på att skapa och vårda relationer.

För att lyckas i rollen behöver du vara en bra processledare som har en förmåga att se helheten och kan göra analyser och kloka strategiska vägval. Vidare har du kunskap, driv och intresse i hur vi kan möta samhällsutmaningar som ojämlikhet, diskriminering, utanförskap och bidra till folkhälsa.

Vi ser även att du har en god kommunikativ förmåga i svenska både i tal och skrift.

Din bakgrund

- Du har eftergymnasial utbildning inom miljövetenskap, hållbar utveckling eller annan relevant bakgrund.

- Du har flerårig arbetslivserfarenhet inom områden som klimat, miljö och hållbarhet.

- Du har en förståelse, bakgrund och personlig erfarenhet av lärande utifrån folkbildningens pedagogik och metoder.

- Du har erfarenhet av arbete inom idéburen sektor eller civilsamhället - särskilt meriterande med erfarenhet av arbete från folkbildningen.

- Det är meriterande om du har erfarenhet av processledning och av att leda utan att vara formell chef.

Vi erbjuder dig
Vi är en organisation med ett viktigt uppdrag och fantastiska möjligheter. Intresset för lärande och bildning står högt på samhällsagendan och många av våra medlemsorganisationer har en tillströmning av medlemmar. På Riksförbundet kommer du att få arbeta tillsammans med kunniga och engagerade kollegor som på olika sätt stöttar organisationens arbete.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Anställningen omfattas av kollektivavtalet ”Tjänstemän inom civilsamhället”. För tjänsten tillämpas målstyrd arbetstid med en genomsnittlig veckoarbetstid om 37,5h. Utöver detta erbjuder vi 30 dagars semester, förmåner i form av friskvårdsbidrag, lunchförmån (Edenred) samt 1h friskvård i veckan.

Studiefrämjandets Riksförbund har sin bas i Stockholm, där kontoret ligger i Alviks Strand. Vid behov finns möjligheter att arbeta på distans, även om vi förstås är måna om att vi kollegor får träffas för att utbyta tankar och idéer samt för den delen ha roligt tillsammans.

Ansökan
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten.

Ansök genom att klicka på "Ansök nu". Bifoga CV och personligt brev. Sista ansökningsdag 2024-03-04. Skicka gärna in din ansökan redan idag då urval och intervjuer kommer att genomföras löpande.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Malena Thorsén Svärd (mailto:malena.thorsen.svard@studieframjandet.se). Fackligt ombud för Unionens lokalklubb är Anders Wigren (mailto:anders.wigren@studieframjandet.se).

Vi undanbeder oss kontakt med mediesäljare och rekryteringsleverantörer i samband med rekryteringen till denna tjänst.

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Distrikt Stockholm Nord söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Kista.





På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många.



Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.



Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.



Om tjänsten  

Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.  



Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  



I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.  



Vi söker dig som har:  



• Ledarskapserfarenhet med personalansvar  
• Ett cochande och stöttande förhållningssätt  
• Erfarenhet av serviceorienterat arbete och kundrelationer
• Vana av att arbeta med schemaläggning och planering
• Ett utpräglat kvalitetstänk
• B-körkort (krav)
• Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande  




Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  



Ansökan och övrig information  

Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  



Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  

Anställningsdatum:  Enligt överenskommelse 

Tjänstgöringsgrad:  100%

Fackliga kontaktuppgifter: Unionen: Georgios Pavlidis, tel. 076-1266744, Ledarna: Tommy Salomonsson, tel. 070-3300351, SACO: Asim Zilic, tel. 070-3594515


 


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen vid regionens största akutsjukhus!
Södersjukhuset – ett akutsjukhus mitt i Stockholm, är hela livets sjukhus där vi med hög kompetens och bra samarbete strävar efter att vara Sveriges ledande akutsjukhus.

På Södersjukhuset bedrivs även en omfattande klinisk forskning och utbildning. Södersjukhuset har cirka 4800 medarbetare och till sjukhuset söker ungefär 130 000 patienter för akuta besök varje år. Läs gärna mer om oss på http://www.sodersjukhuset.se

Sjukhusservice är en serviceorganisation som finns till för sjukhusets verksamheter. Vårt uppdrag är att tillgodose behovet av servicetjänster genom att på bästa sätt stödja vården så att god vård med hög kvalitet kan erbjudas våra patienter. Vi ansvarar för att tjänsterna utförs med effektivitet och kvalitet. 

Vi har under många år arbetat framgångsrikt med digitaliseringsprojekt inom serviceområdet. Vår projektledare har gått vidare till nya utmaningar inom organisationen och vi söker en ny.

Vill du vara med och utveckla Södersjukhusets sjukhusområde? Är du van vid att driva projekt, lockas av att arbeta i en verksamhet som är viktig på riktigt, tycker att siffror är kul och har en förståelse för de krav som ställs på vårdbyggnationer kan du vara den vi söker!

Du kommer till största delen att arbeta med projekt kopplade till fastighetsområdet. Du kommer bland annat att vara projektsamordnare för större byggprojekt och projektledare för utökad strålbehandlingskapacitet på Södersjukhuset som innebär att samordna byggprojekt med plan för utrustningsinvesteringar och verksamhetens perspektiv.

Du kommer att rapportera till fastighets- och servicedirektören och ha ett nära samarbete med Fastighetssektionen. Sektionen hjälper till att förmedla de krav som ställs från vårdens sida så att de uppfattas och beskrivs adekvat i projekteringar och bygghandlingar. Uppdraget innebär att vara beställare/kravställare gentemot fastighetsägaren Locum och entreprenörer för drift och service.

Arbetsbeskrivning
Tjänsten ger dig en möjlighet att vara med och samordna Södersjukhusets stora byggprojekt för att på bästa sätt möta framtidens krav på en vård i världsklass. Du har ett brett ansvarsområde och arbetar nära de olika verksamheterna. Som projektledare har du en övergripande funktion där du ser och kan konkretisera vilka behov som finns och samtidigt ta ansvar för att projekten koordineras på bästa sätt.

Som projektledare kommer du att ha ett nära samarbeta fastighetschef, chefläkare, fastighetssektionen, övriga stödfunktioner som IT, MT, upphandling/inköp, vårdhygien och Locums medarbetare och underleverantörer.

En viktig del i arbetet är att vara ett stöd till chefläkare i fastighetsrelaterade frågor.

Kvalifikationer
Du har minst 5 års erfarenhet av projektledning. Har du erfarenhet av verksamhetsutveckling och/eller förändringsledning så är det meriterande.

Inom ramen för dina uppdrag har du arbetat inom offentlig sektor och/eller politiskt styrd organisation, med fördel inom hälso- och sjukvård. Du är van att arbeta i komplexa och omfattande verksamheter. Du har erfarenhet av ekonomiska arbetsuppgifter och har du erfarenhet av fastighetsekonomi så är det meriterande.

Vi söker dig som är van vid att driva projekt och som är trygg i att leda och koordinera avancerade tvärprofessionella grupper. Du har en god kommunikativ och pedagogisk förmåga samt kan sammanfatta och presentera resultat från projekt på ett kreativt och lättförståeligt sätt. Du har för tjänsten relevant akademisk utbildning. Har du dokumenterad projektledarutbildning ser vi även det som meriterande.

Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift är ett krav. 

Personliga egenskaper
För att trivas i denna roll har du förmåga att se helhetsperspektiv och är serviceinriktad. Du har en god kommunikationsförmåga. Du behöver vara lyhörd för vårdverksamhetens behov och ha god samarbetsförmåga och hög social kompetens.

Erbjudande
Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären.

Vi erbjuder dig en arbetsplats med en trevlig personalmatsal, egna träningslokaler med gym och olika gruppaktiviteter. Vi ligger centralt på Södermalm nära pendeltåg, bussar och tunnelbana.

Läs mer om vårt erbjudande https://www.sodersjukhuset.se/jobba-pa-sos/personalpolicy/#under-din-foraldraledighet

Information om tjänsten lämnas av:
Lena Lundin, Fastighets- och Servicedirektör
lena.lundin@regionstockholm.se

Fackliga företrädare:
Anette Sjöstrand, Vision 
E-post: anette.sjostrand@regionstockholm.se

Övrigt
Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och intervjuer. 

Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.

Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.

Välkommen med din ansökan!

Läs mer https://www.regionstockholm.se/jobb om hur det är att arbeta inom Region Stockholm.

Södersjukhuset är en av Nordens största akutmottagningar med akutsjukvård i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi har en av Sveriges största förlossningskliniker med omkring 6300 förlossningar senaste året. Hos oss arbetar cirka 5000 medarbetare och till sjukhuset söker ungefär 130 000 patienter för akuta besök varje år. Vi bedriver även omfattande klinisk forskning och utbildning och för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten. Vår vision är att vara Sveriges ledande akutsjukhus. Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Södermalms stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Södermalm, Reimersholme, Långholmen, Gamla Stan, Riddarholmen och Hammarby Sjöstad.

För att göra skillnad för stadsdelsområdets 130000 invånare tar vi oss an våra arbetsuppgifter med intresse och gör vårt allra bästa. Vi har fokus på uppdraget, samarbetar och är ansvarstagande samt ser möjligheter och prövar nytt. För oss ca 1800 medarbetare på Södermalms stadsdelsförvaltning är det en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat.

Välkommen till oss 
Vi söker dig som vill vara med och leda vår omställning till en sammanhållen och lättillgänglig socialtjänst – med Stockholmarnas fokus. Under 2025 förväntas den nya socialtjänstlagen träda i kraft. För att möta lagstiftningens krav om en kunskapsbaserad, lätt tillgänglig och hållbar socialtjänst behöver våra verksamheter utvecklas och anpassas. Vi söker nu dig som vill samordna och leda stadsdelsförvaltningens arbete i omställningen till den nya socialtjänstlagen och arbetet med god och nära vård.

Uppdraget som projektledare är förvaltningsövergripande men tjänsten är placerad inom sociala avdelningen där du kommer ingå i en arbetsgrupp med flera specialistfunktioner. Som ny kollega kommer du till en välkomnande förvaltning som präglas av helhetssyn och samarbete. Ledordet under de närmaste åren kommer att vara förändring som vi ska planera och genomföra tillsammans - alltid med våra brukare i fokus.

Din roll
Tjänsten innebär en unik möjlighet att vara med och utveckla framtidens socialtjänst. Uppdraget är förvaltningsövergripande och omfattar samtliga verksamhetsområden inom socialtjänsten; barn och unga, ekonomiskt bistånd, våld i nära relation, beroendeproblematik, socialpsykiatri, funktionsnedsättning och äldreomsorg.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
• Kartläggning av behov och förutsättningar för förvaltningens omställning till en ny socialtjänstlag
• Planera, leda och implementera de lokala förändringar som omställningen kräver
• Utgöra en länk till socialförvaltning och äldreförvaltning
• Samverkan med representanter från andra förvaltningar i Stockholms stad
• Som representant för Södermalms stadsdelsförvaltning förmedlar du våra behov och förutsättningar samt informerar om omställningsarbetet internt och externt.

Uppdraget kräver att du ser helheten och genom dialog och lyhördhet kan förmedla riktningen utifrån ett brett perspektiv.

Din Kompetens och erfarenhet
För att trivas hos oss och på bästa sätt komma till din rätt i vårt sammanhang behöver du:

• Ha socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av att leda och driva utvecklings- och förändringsarbete
• Flerårig erfarenhet av socialtjänstens områden
• Vara väl bekant med socialtjänstens och äldreomsorgens uppdrag
• Vara tydlig, kommunikativ och strukturerad med en hög grad av personlig mognad och självkännedom.
• God förmåga att ta fram, analysera och presentera fakta och statistiska underlag till presentationer, planeringar och uppföljningar.

Vi söker dig som är kreativ, nyfiken och utvecklingsinriktad med struktur och tydlighet. Du skapar engagemang och motivation i utvecklingsarbete och har en god förmåga att stötta och vägleda både chefer och medarbetare i omställningen. Du arbetar processinriktat och innovativt när du leder arbetet med omställningen till en ny socialtjänstlag och en sammanhållen socialtjänst. För att lyckas i rollen behöver du kunna samverka internt så väl som externt och vara bekväm att prata inför större grupper.

Det är starkt meriterande om du har arbetat i Stockholms stad i närtid och har erfarenhet av chef-/ledarroll alternativt arbete på strategisk nivå.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Övrigt
Inför eventuell anställning kommer utdrag ur brottsregistret att begäras in.
Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid. Vi har friskvårdsbidrag och som anställd så kan du ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar.

Urvalsprocess samt intervjuer kommer att påbörjas under annonseringstid.

Välkommen med din ansökan!

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

RFSL söker en föreningsutvecklare
Vill du bidra till en jämlik värld där alla hbtqi-personers mänskliga rättigheter respekteras och ingen lämnas utanför? Vill du bidra till att utveckla verksamhet och en bättre situation för asylsökande och nyanlända hbtqi-personer? Då kan det vara dig vi söker.

RFSL är Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners, queeras och intersexpersoners rättigheter. Tillsammans är vi över 50 anställda på RFSL:s förbundskansli. Kommunikationsenheten är åtta personer och jobbar med kommunikation i sociala medier och press men också påverkan samt föreningsutveckling. Från och med 2024 har RFSL fått möjligheten att utöka vår verksamhet och vårt stöd till asylsökande och nyanlända hbtqi-personer nationellt och över hela landet. Till denna verksamhet söker vi nu en föreningsutvecklare.

Din roll hos oss
Som föreningsutvecklare på denna tjänst kommer du att ingå i en större projektgrupp med fokus på att förbättra livsvillkoren och öka rättssäkerheten för asylsökande och nyanlända hbtqi-personer. Du kommer att vara en nyckelperson i projektet och arbeta gentemot samordnare och RFSL:s avdelningar runt om i landet.

Din uppgift blir att stötta lokala samordnare i deras dagliga arbete och tillsammans med dem driva verksamheten framåt genom att ta fram nya insatser, utveckla och implementera nya verktyg och arbetsmetoder med fokus på målgruppen asylsökande och nyanlända hbtqi-personer. Du kommer få möjlighet att lyfta RFSL:s verksamhet och samarbeta med engagerade runtom i hela landet. Hos oss får du ett roligt och omväxlande jobb där dina arbetsdagar innehåller både kreativitet och administration.

Du kommer bland annat arbeta med att:

- Stödja, utveckla och utbilda ideellt engagerade, volontärer, anställda och förtroendevalda inom organisationen inom organisationen inom ditt område.

- Vara den primära kontakten med lokala samordnare i projektet och genomföra stärkande insatser för dem.

- Arbeta för verksamhet av hög kvalitet för asylsökande och nyanlända hbtqi-personer som tar i kontakt med RFSL som organisation.

- Hålla löpande träffar för utveckling och gemensamt arbete framåt med projektet.

Om dig
Vi ser gärna att du har en relevant eftergymnasial utbildning inom socialt arbete eller samhällsvetenskap eller motsvarande erfarenheter. Du har erhållen kompetens om asyl- och migrationsfrågor, önskvärt inriktat mot hbtqi-personer i asylprocessen. Därtill har du tidigare eget ideellt engagemang samt erfarenhet eller kunskap om förenings- och organisationsutveckling i ideella organisationer. Vi ser gärna att du även har erfarenhet av samordnande roller. Du behöver kunna skriva och tala svenska och engelska flytande. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av arbete inom hbtqi-rörelsen samt har körkort.

Som person:

- Är du kreativ, flexibel och har förmåga att arbeta såväl självständigt som i team.

- Arbetar du strukturerat, är noggrann och ser leverans som en självklarhet.

- Trivs du många kontaktytor och att ha flera olika projekt igång samtidigt.

- Har du en förmåga att engagera och skapa delaktighet i verksamheter och processer.

- Är du självgående och van att samordna och driva processer framåt.

En förutsättning för att utföra ett framgångsrikt arbete inom organisationen är att du har förståelse för och grundade kunskaper om antirasism, feminism, hbtqi-frågor och/eller andra samhällspolitiska frågor. Vi förutsätter att du delar RFSL:s antirasistiska och feministiska värderingar.

Anställningsvillkor:

- Anställningsform: Heltid

- Ort: Tjänsten är delvis placerad på RFSL:s huvudkontor i centrala Stockholm, delvis på distans. På sikt finns goda möjligheter till distansarbete. Tjänsteresor till RFSL:s avdelningar i landet kan förekomma i tjänsten.

- Startdatum: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse.

Vårt erbjudande
RFSL är en arbetsgivare där vi månar om våra medarbetares välmående och utveckling. Hos oss blir du en del av ett expansivt team där vi värdesätter stor flexibilitet, professionalitet och eget ansvar i en ideell organisation som dagligen gör skillnad för hbtqi-personer i Sverige och internationellt. En karriär hos oss innebär bland annat:

- Ett stimulerande jobb i en spännande miljö.

- Tjänstepension, föräldralön och många andra kollektivavtalade förmåner.

- Möjlighet att påverka dina arbetsuppgifter och hur RFSL jobbar såväl internt som externt.

- Möjlighet att stärka mänskliga rättigheter och demokratiska värden - ett arbete som blir allt viktigare i ett hårdnande samhällsklimat.

Övrigt

Vi omfattas av Bransch- och löneavtalet Ideella och Idéburna Organisationer mellan Arbetsgivaralliansen och Unionen/Vision/Akademikerförbundet.

Skicka in din ansökan, CV och ett personligt brev där du beskriver din erfarenhet och varför du vill jobba för oss senast den 12 januari 2024. Vi kommer att gå igenom ansökningarna först efter sista ansökningsdagen.

Vi tillämpar anonymiserad och kompetensbaserad rekrytering. Dina personuppgifter och eventuella bilder kommer att vara anonyma för ansvarig rekryterare. Innan eventuell anställning behöver du visa utdrag ur belastningsregistret.

Om du har några frågor om denna position, kan du kontakta Felix König, rekryterande chef på mejladressen felix.konig@rfsl.se (mailto: felix.konig@rfsl.se). Har du frågor om hur det går för dig i rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-partner Tobias Jensen på tobias.jensen@rfsl.se. Observera att vi kommer att ha begränsad möjlighet att svara på mejl under perioden 22 december-7 januari.

RFSL är en inkluderande arbetsgivare och välkomnar alla sökande. Visa mindre

Miljöpartiets riksdagskansli söker en organisationsutvecklare på 50% under 12 månader.


Vill du arbeta med politik för en hållbar värld? Vill du driva på för att vi ska klara klimatkrisen? Vill du stärka jämställdhet och mänskliga rättigheter i Sverige och i världen? Då hör du hemma hos oss på Miljöpartiet. Vi söker en organisationsutvecklare och erfaren projektledare för våra stora evenemang.


Din uppgift
Som organisationsutvecklare kommer du jobba med medlemmar och förtroendevalda från hela landet. Vi vill göra det möjligt för människor att engagera sig på olika sätt, i kampanjer, i sociala medier, i ideella uppdrag eller som förtroendevalda politiker. Vi växer just nu kraftigt och har många nya medlemmar. Du kommer att ingå i en arbetsgrupp för mobilisering och engagemang, med det gemensamma uppdraget att underlätta för partiet att fortsätta växa och för medlemmar och sympatisörer att aktivt delta i grön opinionsbildning.


Tjänsten ingår i Miljöpartiets kansli i Stockholm, men stora delar av arbetet fungerar att göra på distans om du är baserad på annan ort. Du kommer att ingå i avdelningen för policy och organisation, tillsammans med politiskt sakkunniga, organisationsutvecklare och sekreterare, och även jobba nära kollegorna inom press och kommunikation.


Din profil
Vi söker dig som har kompetens och erfarenhet av arbete med att utveckla organisation och verksamhet. Vi tror att du är en person som trivs med att ha många kontakter och att vara lite spindel i nätet. Du har lätt att kommunicera och uttrycker dig väl i skrift. Du jobbar med god struktur och ordning. Arbetet kräver stort eget ansvar och driv och kan omfatta resor. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av arbete inom politiskt styrd verksamhet eller i civilsamhället. Du bidrar socialt till ett fungerande och kreativt samarbetsklimat. Du har relevant utbildning på högskole- eller universitetsnivå. Du delar Miljöpartiets värderingar, men tidigare engagemang eller medlemskap i Miljöpartiet är inte nödvändigt.


Välkommen med din ansökan
Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete i en dynamisk arbetsmiljö. Miljöpartiet vet att olika erfarenheter är utvecklande och bidrar till en modern och mänsklig arbetsplats. Vi välkomnar därför alla sökande oavsett kön, könsidentitet, könsuttryck, ålder, sexuell läggning, funktionsvariation eller etnisk eller religiös tillhörighet. Tjänsten är tidsbegränsad fram till och med”till 12 månader”. Det är en halvheltidstjänst på 35 timmar per vecka. Vi tillämpar individuell lönesättning och oreglerad arbetstid. Kansliet är placerat i Gamla stan. En förutsättning för tjänsten är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Vi vill gärna att du kan börja så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Mer information lämnas av policy- och organisationschef Lova André Nilsson lova.andre.nilsson@mp.se Fackliga företrädare är Emil Grönwall (SACO) emil.gronwall@mp.se och Caroline Wiklund (Unionen) caroline.wiklund@mp.se

Ansökan med personligt brev och CV. Skicka din ansökan till ansokningar@mp.se och ange “Organisationsutvecklare” i ämnesraden. Sista ansökningsdag är den 8 januari 2023.


De ansökningshandlingar som du sänder in för specifik rekryteringsprocess kommer att sparas i 24 månader efter det datum då rekryteringsprocessen är avslutad i enlighet 4 kapitlet 3 § i diskrimineringslagen. Efter 24 månader kommer ansökningshandlingarna att raderas. Visa mindre

ABOUT THE ROLE
RFSL’s international work is deeply rooted in extensive experience advancing LGBTQI rights nationally. Our International Unit has a broad capacity strengthening program and is engaged in advocacy work within the UN. Furthermore, we support partner organisations in Eastern Europe, Asia, and Africa in their work on national and regional levels. In these partnerships, RFSL contributes to capacity strengthening, experience exchange, accessing international platforms, and acts as an intermediary financial partner.
As International Program Manager you will cooperate with partner organisations in different regions, with emphasis on Asia and Africa. Your main responsibility will be to handle and administer grants to partners and organise capacity strengthening activities within two of RFSL’s international programs.
The first program is Regional Movements Advancing LGBTQI Rights, funded by ForumCiv since 2018. This program includes support to projects implemented by mainly regional partner organisations based in Africa and Asia.
The second program is Mobilising for Change, funded by Sida, that together with partner organisations engages with international advocacy fora, including UN human rights platforms and the development framework, as well as capacity strengthening and regranting of small grants for activists globally.
As International Program Manager you will be part of the International Unit, based in Stockholm, and report to the Head of Program.
The role includes the following tasks:
Assessing partner applications and narrative and financial reports, entering into agreements with partners, ensuring payments and contractual compliance of partner organisations.
Monitoring developments in relation to grant agreements and partner organisations and their work.
Being a resource for the partner organisations in terms of implementation and follow-up.
Contribute to the internal and external reporting, including reporting of results, to ForumCiv, Sida and other back-donors.
Contribute to development of new programs and to new applications to donors that includes re-granting to partners.
Plan for and organise capacity strengthening activities, including trainings and workshops for LGBTQI-activists.
Take part in overall processes and meetings of the International Unit and the overall organisation.

ABOUT YOU
As a person, you consider all aspects of work processes and products to ensure quality, precision and completion. You are happy to work with others towards common goals, and understand what responsibility and what activities are required to create good cooperation at work.
You have the ability to understand and analyse different positions objectively, and sort out disagreements between internal and external parties in order to find win-win solutions.
Furthermore, you work effectively in situations that require a high level of structure and organisation and can easily follow established work processes. If you also have the ability to communicate in a clear way, both in groups and individually, we definitely believe that you will be successful in this position.
We assume that you share RFSL’s values of anti-racism, feminism, accessibility, and intersectionality.
To be suitable for this position you also have:
A strong commitment to the advancement of LGBTQI rights, justice, and equality.
At least 3 years of relevant working experience in a national or international non-governmental organisation, or development co-operation/grant management through other actors.
Proven track record of grant, project and program management.
Experience of working with LGBTQI rights and movements, including small, grassroots organisations, is desirable.
Experience of working with civil society in Asia and/or Africa is desirable.
Experience in planning for and organising capacity strengthening activities, including trainings and workshops for activists.
Solid IT skills, including good knowledge of Google Suite and Microsoft 365 (Excel, PPT, Word).
Excellent knowledge of English (spoken and written) is required and Swedish language skills are desirable.
A Bachelor’s degree in gender studies, international relations, political science and sociology or other social sciences or equivalent qualifications obtained through relevant work experience.
Willingness and ability to travel extensively.
A Swedish work permit and possibility to work from Sweden.

ABOUT THE EMPLOYMENT
The function is a full-time, open-ended position with a 6-month probation period.
Furthermore, RFSL are part of a collective agreement and offer a number of valuable work benefits. The organisation is working in a hybrid mode. The position should be based in Sweden, while extensive travelling to the region/s and elsewhere will also be expected. RFSL can provide support with work permit applications, if relevant.
RFSL strives to be an inclusive workplace for everyone, regardless of sexual orientation, gender identity and expression and sex characteristics, religion, race, ethnicity, country of origin, disability status, age and other grounds of discrimination.
Please apply as soon as possible, as we recruit on an ongoing basis, but no later than January 11 2024.
ABOUT US
Founded in 1950, RFSL, the Swedish Federation for Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Queer, and Intersex Rights, is one of the oldest non-profit, membership based LGBTQI organisations in the world. RFSL’s vision is an equal world where all LGBTQI people’s human rights are respected, and nobody is left out. The Federation has over 7000 members and 36 chapters around Sweden. The Head office with its 45 staff members is located in Stockholm.
RFSL’s global solidarity work dates back to 1979 when the organisation joined ILGA. Our international work is deeply rooted in RFSL’s decades-long experience of advancing LGBTQI rights nationally and centers the expertise and self-advocacy of our partner organisations. RFSL’s international unit has a broad capacity-strengthening program and a strong commitment to international advocacy.
We enter into and maintain long-term partnerships with LGBTQI organisations in Eastern Europe, Asia, t Africa and support partners’ work on national, regional, and international levels. Through partnerships, RFSL aims to contribute to capacity strengthening, experience exchange and accessing global platforms and spaces. Visa mindre

Är du en resultatinriktad och drivande rådgivare som gillar att jobba såväl självständigt som att samarbeta med andra? Vill du vara en central del av Infrastrukturstaben och arbeta i kvalificerade projekt med syfte att bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi söker.

Arbetsuppgifter
Som rådgivare stödjer du Infrastrukturstabens ledningsgrupp genom att leda och delta i verksamhetsutveckling, utredningar, beredningar, uppföljning samt utarbetande av styrande dokument och beslutsunderlag.

Arbetet som rådgivare innebär omfattande samverkan såväl inom som utom myndigheten. Vidare omfattar arbetet uppgifter som är av utbildande karaktär.

Tjänsten är placerad vid FMV i Stockholm (Gärdet).

Vi söker dig som
Du har akademisk examen med juridisk, statsvetenskaplig, ekonomisk eller teknisk inriktning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.

Du har några års erfarenhet av myndighetsförvaltning. Vidare har du erfarenhet av planering, uppföljning och analys av verksamhet i större organisationer. Vi tror även att du har erfarenhet av projektledning och vi ser gärna att du har erfarenhet som utbildare. Det är en fördel om du har erfarenhet av att leda utvecklingsarbeten. Chefserfarenhet är meriterande.

Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal såväl som i skrift. Vi tror att dina kunskaper om att utarbeta rapporter och beslutsunderlag kommer att hjälpa dig att lyckas i rollen som rådgivare.

Vi söker dig som tar initiativ, har förmågan att strukturera frågeställningar och se helheten. För att vara framgångsrik i rollen behöver du ha ett gott omdöme och en problemlösande förmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som bidrar positivt till gruppens utveckling. Som person är du självgående och tar ansvar för din uppgift. Du planerar och organiserar ditt arbete på ett bra sätt, håller uppsatta tidsramar och arbetar tills resultat är uppnådda. I och med att du kommer att ha flertalet kontaktytor värdesätter vi att du samarbetar bra med andra människor samt har förmåga att lyssna och kommunicera med dem.

Om oss
Infrastrukturstabens ansvar består i huvudsak av att tillgodose myndighetens behov inom IT-, fastighets- och informationsförvaltningsområdet. Verksamheten bedrivs i nära samarbete med våra leverantörer och andra verksamheter inom FMV samt Försvarsmakten.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt.

På FMV jobbar vi aktivt utifrån utvecklande medarbetarskap, som är en modell för att utveckla samarbete, främja ansvarstagande och skapa engagemang för att ta tillvara på den initiativförmåga som vi alla besitter. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning.


Vill du vara med och utveckla framtidens försvar?

Sök tjänsten via FMV:s webbplats. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Våra fackliga företrädare är SACO Elisabeth From, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Lars Mörrby och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel).

Vid frågor, kontakta Fredrik Åström (chef Infrastrukturstabens Ledningsstödsavdelning) på telefon 08-782 4000 (FMV:s Växel).

Sista ansökningsdag är 2024-01-07.

Välkommen med din ansökan.

FMV finns för landet, i många delar av landet. Som medarbetare hos oss får du både en trygg och utmanande anställning och ett stort eget ansvar. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur.

Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Är du verksamhetsutvecklare och har erfarenhet av att arbeta med processutveckling, projektledning i gränslandet mot IT? Är du självgående och har förmåga att arbeta resultatorienterat mot uppsatta mål? Vill du arbeta i kvalificerade projekt med syfte att bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi söker.

Arbetsuppgifter
Som verksamhetsutvecklare med inriktning på projektledning kommer du att vara placerad vid Ledningsstöd på HR- och kommunikationsstaben. HR-och kommunikationsstabens ambition är att med gemensamma arbetssätt, sammanhållen verksamhetsutveckling och en sammanhållen ledning bidra till den tillväxt som FMV befinner sig i.

I rollen som verksamhetsutvecklare kommer du att vidareutveckla redan befintliga processer inom HR- och kommunikationsområdet som spänner över hela myndigheten. Du kommer att driva utvecklingsprojekt som kan komma att variera i storlek och som ofta innehåller tekniska komponenter, i syfte att stödja myndighetens övergripande mål.

Tjänsten är placerad i Stockholm.

Vi söker dig som

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom verksamhetsutveckling och/ eller projektledning. Vi ser gärna att du är certifierad verksamhetsarkitekt, projektledare eller liknande.

Vi tror att du som söker har en mångårig erfarenhet av verksamhetsutveckling där IT-utveckling/ och eller implementering har varit en del av uppdraget. Vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet av projektledning samt att du har erfarenhet av att implementera och vidareutveckla utvecklingsinitiativ med hög komplexitet och med många intressenter. En förutsättning för att lyckas i denna roll innebär också att du har erfarenhet av att driva nya initiativ i en storskalig organisation och att du är van att arbeta utifrån ett helhetsperspektiv. Vi hoppas att du tidigare har arbetat med att driva verksamhetsövergripande HR-processer med fokus på processutveckling. Erfarenhet av att driva processutveckling inom astrakanmetoden ses som mycket meriterande. Likaså erfarenhet av arbete i myndighet inom försvarssektorn. I den här rollen behöver du behärska svenska obehindrat i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och det är viktigt för oss att du som söker har god förmåga att planera och organisera på ett strukturerat sätt. Du behöver vara självgående och ha god förmåga att bygga relationer på alla nivåer både inom och utanför organisationen. Vidare är det viktigt att du styrs av mål- och resultattänkande prioriteringar och du kan förändra inriktning när målen ändrar sig. Du behöver också ha starka kommunikativa färdigheter med förmåga att förhandla och lösa konflikter på ett effektivt sätt.

Om oss
HR- och kommunikationsstabens uppdrag är att, i nära samverkan med verksamheten, stärka FMV som arbetsplats genom att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven HR-strategi som stödjer FMV målsättningar.

Medarbetare och chefer ska uppleva att HR – och kommunikationsstaben stödjer och påtagligt skapar nytta och säkerställer förutsättningar att utföra uppdraget som chef och medarbetare.

Ledningsstöd är HR – och kommunikationsstabens avdelning som har gränsöverskridande frågor så som digitalisering, processer, säkerhet, beredskapsfrågor samt koordinerar och sammanhåller stabens gemensamma arbete såsom verksamhetsplanering, utvecklingsportfölj och årsredovisning. Avdelningen omhändertar också produktägarskapet för myndighetens systemstöd för HR– och kommunikation.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt.

På FMV jobbar vi aktivt utifrån utvecklande medarbetarskap, som är en modell för att utveckla samarbete, främja ansvarstagande och skapa engagemang för att ta tillvara på den initiativförmåga som vi alla besitter. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning.

Vill du vara med och utveckla framtidens försvar?
Sök tjänsten via FMV:s webbplats. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Lena Sköld Gunnarsson, OFR/O Lars Mörrby och SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). #LI-Hybrid

Vid frågor om tjänsten ber vi dig kontakta rekryterande chef Ylva Navér på telefon 079-822 79 88. För frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen höra av dig till rekryterare Lina Rahmih på telefon: 070 783 78 50.

Sista ansökningsdag är 2023-12-11.

Välkommen med din ansökan.

FMV finns för landet, i många delar av landet. Som medarbetare hos oss får du både en trygg och utmanande anställning och ett stort eget ansvar. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur.

Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste företag? Distrikt Stockholm Nord söker nu en områdeschef som drivs av att arbeta som ledare i ett kund- och medarbetarfokuserat företag. Tjänsten är första linjens chef med placering i Kista.





På Sveriges viktigaste företag är du med och gör skillnad för många.



Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden.



Bli en del av vårt team, gör skillnad och bidra till ett mer inkluderande samhälle.



Om tjänsten  

Som områdeschef på Samhall ansvarar du för medarbetare, kundrelationer samt drift och daglig styrning vilket innebär ett omväxlande, spännande och operativt arbete.  



Du har ett tydligt ansvar för att utveckla dina medarbetare och att matcha rätt medarbetare till rätt uppdrag. Du arbetar också med att coacha dina medarbetare mot nya jobb utanför Samhall vilket är ett av dina viktigaste mål. I coachningen ingår att motivera, ta företagskontakter för rekryteringssamarbeten och skapa förutsättningar för utveckling genom arbete och utbildning.  



I kundansvaret förväntas du utveckla samarbetet med både befintliga och nya kunder. Beroende på uppdragens karaktär och storlek ansvarar du som områdeschef antingen för ett eller flera uppdrag. Du arbetar i team med andra för att bidra till distriktets måluppfyllelse och lönsamhet. Som ansvarig för driften ser du till att rätt person är på rätt plats och arbetar aktivt för att säkerställa en god arbetsmiljö och nöjd kund.  



Vi söker dig som har:  



• Ledarskapserfarenhet med personalansvar  
• Ett cochande och stöttande förhållningssätt  
• Erfarenhet av serviceorienterat arbete och kundrelationer
• Vana av att arbeta med schemaläggning och planering
• Ett utpräglat kvalitetstänk
• B-körkort (krav)
• Branscherfarenhet inom lokalvård är meriterande  




Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad. Du brinner för ledarskap och tron på människors förmåga till utveckling. Du har ett affärsmässigt tänk och vet att nöjda kunder skapas genom bra leveranser och goda relationer. Du har förmågan att utveckla och coacha dina medarbetare och matcha rätt person till rätt uppdrag. Som ledare är du driven och van att arbeta självständigt utifrån ett mål och resultatinriktat synsätt samtidigt som du är en teamarbetare som samspelar med andra med fokus på distriktets och marknadsområdets utveckling. Du trivs med att skapa kontakter och utveckla goda relationer såväl internt som externt.  



Ansökan och övrig information  

Vill du bli en av oss? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.  



Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning  

Anställningsdatum:  Enligt överenskommelse 

Tjänstgöringsgrad:  100%

Fackliga kontaktuppgifter: Unionen: Georgios Pavlidis, tel. 076-1266744, Ledarna: Tommy Salomonsson, tel. 070-3300351, SACO: Asim Zilic, tel. 070-3594515


 


Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du van att företräda en verksamhet och har erfarenhet av att arbeta med planering och uppföljning inom ditt ansvarsområde? Är du en person som vill vara mitt i organisationen och har förmåga att skapa goda relationer till de du arbetar med? Vill du arbeta i kvalificerade projekt med syfte att bidra till att göra Sverige och världen säkrare? Då kan du vara den vi söker!

Arbetsuppgifter
Som produktionsföreträdare är du placerad vid Lednings- och ekonomistaben men utgör länken till Verksamhetsområde Logistik som ansvarar för logistikområdet inom FMV. Du stödjer planeringen och uppföljningen av Verksamhetsområde Logistik på central nivå men stödjer även Verksamhetsområde Logistik i styrningen mot deras organisation.

Produktionsföreträdare är en senior roll som arbetar med den långsiktiga planeringsekonomin för Verksamhetsområde Logistik och bidrar i dialogen på Lednings- och ekonomistaben där planering och uppföljning av de sex verksamhetsområdena inom FMV knyts ihop. Du deltar i den långsiktiga försvarsmaktsplaneringen inom Logistik som sker i samverkan med Försvarsmakten och bereder sedan materielbeslut när vi får uppdrag från Försvarsmakten. Du följer ekonomin inom Verksamhetsområde Logistik och bidrar i analys av avvikelser inom området.

I arbetet ingår att delta i planerings- och uppföljningsmöten inom FMV och med Försvarsmakten men du har också löpande dialog med Verksamhetsområde Logistik och mot Försvarsmakten. Du bidrar även till att utveckla processer och arbetssätt inom planering och uppföljning av materielproduktionen.
Tjänsten är placerad vid Planeringsenheten vid Lednings- och ekonomistaben i Stockholm.

Vi söker dig som
Du besitter relevant högskoleutbildning eller har motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har några års erfarenhet av planering och uppföljning, helst av både ekonomi och verksamhet och gärna från matrisorganisation. Vidare har du erfarenhet av att bereda frågor; att hantera synpunkter och utarbeta underlag för beslut.

Det är en fördel om du har erfarenhet av att arbeta inom Verksamhetsområde Logistik och även om du har erfarenhet av att arbeta inom Försvarsmakten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av utvecklingsarbete. Om du har arbetat i affärssystem så kommer du ha nytta av det i rollen som produktionsföreträdare.

Vi ser gärna att du har kunskap om budget- och prognosarbete. Det är en fördel om du har kunskap om investeringsplanering och produktionsplanering. Du har även goda kunskaper i MS Office och goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Det är viktigt för oss att du kan skapa goda relationer och agera med omdöme i avvägningar och uttalanden. För att lyckas i rollen behöver du vara självgående och kunna driva processer. Du behöver vara en problemlösare som arbetar bra med komplexa frågor och även förstår numeriska underlag.

Om oss
Lednings- och ekonomistaben ansvarar för verksamhetsövergripande styrning, planering, verksamhetsutveckling och uppföljning. Planeringsenheten vid Lednings- och ekonomistaben ansvarar för FMV:s försvarsmaktsplanering, dvs långsiktig planering av materielproduktion i samverkan med Försvarsmakten, för FMV:s verksamhetsplanering och budget, för produktionsstyrning och leveransplan till Försvarsmakten samt för ekonomistyrning inom myndigheten.

Verksamhetsområdet Logistik ansvarar för produkter och tjänster inom logistikområdet, bland annat logistikstöd, personlig utrustning, fältförplägnadssystem och hälso- och sjukvårdssystem.

FMV – Försvarets materielverk
På FMV är du med och bidrar till att göra Sverige och världen säkrare. Vi upphandlar, utvecklar och levererar materiel och tjänster till det svenska försvaret. I vår vision ”Rätt materiel för ett starkare försvar” ryms vårt arbete och våra leveranser till Försvarsmakten av allt från helikoptrar, ubåtar, stridsflygplan och snörade kängor till kompasser, radarstationer, pansarterrängbilar och kuddar. Bredden i vårt uppdrag ger dig möjligheten att jobba med spännande innehåll, människor och projekt. På FMV jobbar vi aktivt utifrån utvecklande medarbetarskap, som är en modell för att utveckla samarbete, främja ansvarstagande och skapa engagemang för att ta tillvara på den initiativförmåga som vi alla besitter. Vi sätter värde på ömsesidigt förtroende och på ett hållbart arbetsliv. Därför erbjuder vi alla våra anställda ett brett utbud av utbildningar, kompetensutveckling och träning. Vill du vara med och utveckla framtidens försvar?

Sök tjänsten via FMV:s webbplats. Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Våra fackliga företrädare är SACO Stefan Hållander, OFR/S Madeleine Lithander, OFR/O Lars Carlssonoch SEKO Peter Andersson. Alla nås på telefon 08-782 4000 (FMV Växel). #LI-Hybrid

Vid frågor om tjänsten ber vi dig kontakta enhetschef Cecilia Ryberg på telefon
070 146 74 76. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Lina Rahmih på telefon 070 783 78 50.

Sista ansökningsdag är 2023-12-18.

Välkommen med din ansökan

FMV finns för landet, i många delar av landet. Som medarbetare hos oss får du både en trygg och utmanande anställning och ett stort eget ansvar. För att jobba hos oss behöver du vara svensk medborgare och genomgå en säkerhetsprövning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vi tillämpar provanställning och som anställd kommer du att krigsplaceras utifrån totalförsvarets behov. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via FMV:s webbplats eller via vår registratur.

Vi har redan gjort vårt medieval, därför undanber vi oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Brinner du för ständiga förbättringar och ordning på torpet!? Vi söker dig som är engagerad och strukturerad till rollen som Business Support. Om du är driven, ansvarstagande och tycker om att skapa ordning och reda kan du vara den vi söker!
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

- Vara med på en intressant och spännande resa tillsammans med oss och vår REFM Partner där du kommer att vara en av nyckelpersonerna.

- Rollen ligger inom vår funktion Real Estate & Facility Management (REFM) och du rapporterar direkt till Head of REFM Sverige. REFM ansvarar för alla bankens lokaler och arbetsplatser där vår uppgift är att säkerställa att våra medarbetare har riktigt attraktiva och hållbara arbetsplatser.

- Arbeta nära Head of REFM och Ledningsgruppen och hantera arbetsuppgifter inom hela REFMs ansvarsområde.

- Bidra till att utveckla och implementera initiativ och ständig förbättring av vår verksamhet och vår service till våra interna kunder.

- Analysera och ta fram rapporter.

- Stödja avtalsägare i frågor som rör hyresavtal, leverantörsavtal och konsultavtal samt hantering av avtal.

- Ansvara för hantering av vårt avtalssystem (SRCM) och Scrive (digital signering).

- Säkerställa att fakturahantering är korrekt och följer processen.

- Aktivt delta i arbete med risk management och incidenthantering.

- Samarbeta med våra interna kunder för att säkerställa att deras förväntningar och krav omhändertas.

- Ha ett nära samarbete med kollegor inom hela Group Infrastructure då REFM ingår i en koncernfunktion

I denna roll behöver du:

- Vara driven, självgående och lösningsorienterad.

- Förmåga att se till helheten.

- Vara strukturerad och ha sinne för ordning och reda.

- Vara analytisk och kunna sammanställa data på ett tydligt sätt.

- Erfarenhet inom Stakeholder Management och Partnership Management.

- Kunskap från REFM området.

- Förhandlingsvana.

- Utmärkt kommunikationsförmåga både på svenska och engelska, både i tal och skrift.

- Erfarenhet från arbete med risk management/incidenthantering.

- Vara prestigelös och en god teamspelare

Detta erbjuder vi dig som börjar arbeta hos oss:
- En öppen, enkel och omtänksam kultur.
- Möjlighet att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder.
- En internationell, hållbar och inkluderande arbetsmiljö.
- Utvecklingsmöjligheter och avancemang i din karriär.
- Flexibla arbetsmöjligheter.

- Tillgång till koncernens prestationsprogram, pensionsplan, valfri sjukförsäkring och andra förmåner (https://www.swedbank.com/sv/jobba-hos-oss/ersattning-och-formaner.html).

Bli en del av vårt team och...
vår spännande resa inom REFM, där du kommer att få en viktig och rolig roll. Tillsammans med mig och våra kollegor inom funktionen driver vi vår verksamhet framåt på ett strukturerat och professionellt sätt. Medan vi gör detta ska vi samtidigt ha högt i tak och roligt tillsammans. Låter detta som att det matchar din önskelista så rekommenderar jag dig att snarast möjligt skicka in din ansökan till mig”. Niklas Wadenby, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-11-19.
Arbetsplats: Stockholm

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Niklas Wadenby, mobil 0730 892 519

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

LI-Hybrid Visa mindre

Vill du vara en nyckelspelare i ett stort och spännande projekt som sträcker sig från IT-utveckling till kundens butiker? Vi söker en erfaren förändringsledare för ett 12-månaders konsultuppdrag hos vår kund i Stockholm. Som certifierad förändringsledare kommer du att arbeta strukturerat och proaktivt med planering, kommunikation och utbildning för att säkerställa en smidig övergång. Ta chansen att vara en del av en digital transformation inom butik/retail!

Ort: Stockholm
Start: Omgående
Uppdragslängd: 12 månader

Arbetsbeskrivning:

I rollen som förändringsledare kommer du att agera som en nyckelspelare i ett stort och komplext projekt. Dina ansvarsområden inkluderar planering, kommunikation, chefsstöd och utbildning. Du kommer att samarbeta med ett kompetent team och följa upp förändringens framsteg med mätningar. En förståelse för IT-miljön och erfarenhet från större digitala transformationer och butik/retail är meriterande.

* Arbeta med planering, kommunikation och utbildning.
* Ge chefsstöd och följa upp förändringens framsteg.
* Samarbeta med kompetenta team inom förändringsledning, kommunikation och utbildning.
* Hantera och rapportera progressen med hjälp av mätningar.

Den vi söker

Vi söker dig som är en certifierad förändringsledare med gedigen erfarenhet av strukturerad förändringsledning och stark kommunikativ förmåga. Erfarenhet från butik/retail och större digital transformation är meriterande.

* Certifierad förändringsledare.
* Erfarenhet av strukturerad förändringsledning.
* Stark kommunikativ förmåga.
* Erfarenhet från butik/retail och större digital transformation (meriterande).
* Flytande i tal och skrift på svenska



Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Genom att vi har några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken som kunder har vi stora möjligheter att erbjuda utvecklande uppdrag över tid. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område, som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Genom att kombinera vår branscherfarenhet med vår kunskap om kandidatens potential, får vi såväl talanger som verksamheter att växa och utvecklas.

Ansökan:

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Urval sker löpande, och vi tar inte emot ansökningar via mail. Ta steget mot en spännande resa i förändringsledning hos vår kund i Stockholm! Visa mindre

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Samhall är ett statligt ägt bolag med 25 000 medarbetare fördelat på 600 orter från norr till söder i Sverige. Välkommen att läsa mer om oss på samhall.se.

Ditt uppdrag:
Till en nyinrättad tjänst söker vi nu en specialist inom Funktionsrätt till Expertcentrum– vars uppdrag är att sträva efter ”Ett Samhall” som genomsyras av en jämlik och inkluderande kultur och som med sin branschledande kompetens bidrar till ökad tillgänglighet, jämlikhet och inkludering. Vi befinner oss på en spännande utvecklingsresa och här får du chansen att leda och systematisera Samhalls arbete med funktionsrätt genom att identifiera behov, utveckla lösningar och implementera strukturer och metoder. Du rapporterar till Chef Expertcentrum och utgör en del av i HR-och Kommunikationsavdelningen.

Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer vara att:


• Sätta mål, måluppföljning och rapportering inom funktionsrätt på organisationsnivå.
• Stödja, utmana och inspirera verksamheten i funktionsrättsfrågor.
• Agera sakkunnig inom funktionsrätt och vara uppdaterad på aktuell forskning.
• Ansvara för lärande och att sprida best practice inom området.
• Agera talesperson i media i organisationsövergripande frågor som rör funktionsrätt.
• Agera kravställare/beställare på utbildningar och utgöra expert i framtagandet av dessa.
• Bidra i utvecklingsuppdrag med syfte att integrera frågor om funktionsrätt.
• Ansvara för att, tillsammans med kollegor, utveckla Samhalls kultur och värderingar via chefer i organisationen.

Önskvärda kvalifikationer:


• Erfarenhet av strategiskt arbete inom funktionsrätt.
• Erfarenhet av utformning av struktur och uppföljning inom funktionsrättsområdet i arbetslivet.
• Vana av att representera och driva funktionsrättsfrågor internt och externt.
• Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete och att navigera i en komplex organisationskontext.
• Akademisk utbildningsbakgrund som bedöms relevant för tjänsten.

Som person behöver du vara trygg, analytisk, resultat- och utvecklingsorienterad. Du ser till helheten, arbetar strategiskt och strukturerat och har förmågan att bryta ned strategi till praktiskt genomförande. För att nå framgång i ditt uppdrag är du kommunikativ, bygger nätverk och har lätt för att skapa goda relationer med olika intressenter, både internt och externt. Då vi är en organisation i förändring vill vi gärna arbeta med dig som stimuleras av att kunna bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Du tror på människors förmågor och självklart delar du Samhalls värderingar - uppmärksam, pålitlig och engagerad. 

Vi erbjuder:
Välkommen att bli en del av Sveriges viktigaste företag som gör skillnad och bidrar till ett mer inkluderande samhälle. Trots att vi är en stor organisation är beslutsvägarna korta och påverkansmöjligheterna goda. Det är tydligt att vårt syfte är värderingsdrivet och du kommer att omges av kompetenta och engagerade kollegor. Tjänsten utgår från vårt kontor i Stockholm och det går även att kombinera med distansarbete.

Ansökan:
I denna roll samarbetar vi med Signera rekrytering. Du ansöker genom att du registrerar CV och motivationsbrev via signerarekrytering.se. Där önskar vi att du beskriver din motivation för rollen, din erfarenhet av strategiskt arbete inom funktionsrätt och vilka egenskaper du kan dra nytta av i denna roll. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock allra senast den 3 december. Eventuella frågor besvaras gärna av Signeras konsulter Marina Sjölin, tel. 070-744 70 60 eller Sofia Ruckemann, tel. 073-539 64 51.

Fackliga kontaktpersoner:? 
Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta:  
Siwert Ahlm Unionen, 070-546 87 17 
Asim?Zilic?SACO, 070-359 45 15  
Maria Sköld, Ledarna 073-063 50 40 Visa mindre

Brinner du för ständiga förbättringar och ordning på torpet!? Vi söker dig som är engagerad och strukturerad till rollen som Business Support. Om du är driven, ansvarstagande och tycker om att skapa ordning och reda kan du vara den vi söker!
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

- Vara med på en intressant och spännande resa tillsammans med oss och vår REFM Partner där du kommer att vara en av nyckelpersonerna.

- Rollen ligger inom vår funktion Real Estate & Facility Management (REFM) och du rapporterar direkt till Head of REFM Sverige. REFM ansvarar för alla bankens lokaler och arbetsplatser där vår uppgift är att säkerställa att våra medarbetare har riktigt attraktiva och hållbara arbetsplatser.

- Arbeta nära Head of REFM och Ledningsgruppen och hantera arbetsuppgifter inom hela REFMs ansvarsområde.

- Bidra till att utveckla och implementera initiativ och ständig förbättring av vår verksamhet och vår service till våra interna kunder.

- Analysera och ta fram rapporter.

- Stödja avtalsägare i frågor som rör hyresavtal, leverantörsavtal och konsultavtal samt hantering av avtal.

- Ansvara för hantering av vårt avtalssystem (SRCM) och Scrive (digital signering).

- Säkerställa att fakturahantering är korrekt och följer processen.

- Aktivt delta i arbete med risk management och incidenthantering.

- Samarbeta med våra interna kunder för att säkerställa att deras förväntningar och krav omhändertas.

- Ha ett nära samarbete med kollegor inom hela Group Infrastructure då REFM ingår i en koncernfunktion

I denna roll behöver du:

- Vara driven, självgående och lösningsorienterad.

- Förmåga att se till helheten.

- Vara strukturerad och ha sinne för ordning och reda.

- Vara analytisk och kunna sammanställa data på ett tydligt sätt.

- Erfarenhet inom Stakeholder Management och Partnership Management.

- Kunskap från REFM området.

- Förhandlingsvana.

- Utmärkt kommunikationsförmåga både på svenska och engelska, både i tal och skrift.

- Erfarenhet från arbete med risk management/incidenthantering.

- Vara prestigelös och en god teamspelare

Detta erbjuder vi dig som börjar arbeta hos oss:
- En öppen, enkel och omtänksam kultur.
- Möjlighet att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder.
- En internationell, hållbar och inkluderande arbetsmiljö.
- Utvecklingsmöjligheter och avancemang i din karriär.
- Flexibla arbetsmöjligheter.

- Tillgång till koncernens prestationsprogram, pensionsplan, valfri sjukförsäkring och andra förmåner (https://www.swedbank.com/sv/jobba-hos-oss/ersattning-och-formaner.html).

Bli en del av vårt team och...
vår spännande resa inom REFM, där du kommer att få en viktig och rolig roll. Tillsammans med mig och våra kollegor inom funktionen driver vi vår verksamhet framåt på ett strukturerat och professionellt sätt. Medan vi gör detta ska vi samtidigt ha högt i tak och roligt tillsammans. Låter detta som att det matchar din önskelista så rekommenderar jag dig att snarast möjligt skicka in din ansökan till mig”. Niklas Wadenby, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-09-19.
Arbetsplats: Stockholm

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Niklas Wadenby, mobil 0730 892 519

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

LI-Hybrid Visa mindre

Varje år fattar Försäkringskassan 24 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 250 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför tänker vi nytt och använder den senaste tekniken för att förenkla och förbättra, utveckla och leverera it-tjänsterna för den svenska socialförsäkringen. Välkommen till en av Sveriges största it-avdelningar.
Verksamhetsområdet it digital samverkan ansvarar för strategi, samordning- och kravställning på tjänster och produkter inom områdena Digitalt kundmöte, Digitalt informationsutbyte och Digital ID hantering och mötestjänster. Inom området Digital ID hantering och mötestjänster hanteras frågor som rör generella personuppgifter, kundservice, arbetsplatsstöd och ID hantering. Vi håller också ihop Försäkringskassans hantering av personer med skyddade personuppgifter.

 

Verksamhetsutveckling, helhetssyn och samarbete
Som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att driva och stödja kundorienterad verksamhetsutveckling som bidrar till förverkligandet av Försäkringskassans vision och verksamhetsidé. Du har även ett ansvar att uppmärksamma utvecklingsbehov och omsätta dessa till konkreta aktiviteter.

I tjänsten ingår att bevaka och vara väl insatt i aktuell samhällsutveckling av betydelse för Försäkringskassan samt att utifrån detta analysera tänkbara konsekvenser för verksamheten. I arbetet ingår också att medverka i olika nätverk och bland annat delta i beredningar, verksamhetsplanering och årsredovisningar. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande.

 

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

Vi söker dig som


• har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga
• har flerårig erfarenhet av utvecklingsarbete inom eller gentemot it
• har mycket goda kunskaper inom förändrings- och utvecklingsprocesser
• har goda kunskaper i projektledning och olika samverkansformer
• agerar på eget initiativ och tar ansvar för att nå goda resultat
• har förmåga att skapa ett användbart nätverk
• kan förstå och analysera komplexa frågor
• kommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utveckling


• har god kommunikativ förmåga i svenska och engelska, i tal och skrift.

 

Det är meriterande om du


• har erfarenhet av att jobba med kravställning inom eller gentemot it
• har erfarenhet av att arbeta i en större offentlig organisation
• har erfarenhtet av att implementera nya it stöd.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

 

Övrigt
1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Försäkringskassan kan komma att göra viss ekonomisk personkontroll innan anställning. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Placeringsort: Stockholm.

 

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

 

Kontaktpersoner
Chef: Tobias Hedqvist, 010-114 33 16 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Anneli Wetterholt, 010-118 68 12 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackliga representanter är för ST Mait Brandt,  Saco-S Ann Wiström och Seko Eliza Grundström. Dessa nås via vår växel 08-786 90 00.

 

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 12 november. Ladda gärna upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

 

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till BankID kontaktar du den HR-specialist som finns namngiven Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Vi skapar möjligheter för stadens invånare och besökare att ta del av och själva skapa kultur. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur!



Välkommen till kulturstrategiska staben
Kulturstrategiska staben arbetar med strategisk utveckling och kulturstöd till det fria kulturlivet.

Särskilda goda utvecklingsområden är kulturens plats i stadsplaneringen, barn- och ungdomsfrågor samt att vara pådrivande i förvaltningens strategiska arbete. Vi arbetar också med stöd till det fria kultur- och föreningslivet, folkbildning och samlingslokaler. Staben omfattas av två enheter, stadsutvecklingsenheten och kulturstödsenheten.

Nu söker vi en systemansvarig verksamhetsutvecklare till en nyinrättad roll på kulturstrategiska staben. Tillsammans med drivna och engagerade kollegor, skapar ni förutsättningar för en jämlik tillgång till kultur och meningsfull fritid för stockholmarna.

Varmt välkommen in med din ansökan!

Din roll som systemansvarig verksamhetsutvecklare
Som systemansvarig verksamhetsutvecklare kommer du få ett omväxlande och självständigt arbete där du ansvarar för att förvalta och utveckla våra verksamhetssystem. Du arbetar med våra verksamheter för att vara ett stöd för kulturstrategiska stabens chefer och medarbetare. Rollen innebär både systemansvar och systemadministration av bland annat systemen Söka kollo (E-tjänst och Microsoft CRM Dynamics) Rimbert (verksamhetssystem för kulturstöd) och webbplatser för Kulan – kultur i förskola och skola och Kultur inom äldreomsorgen.

Genom god förståelse för verksamhetsprocesserna ska rollen främja verksamhetsutveckling genom fortsatt digitalisering. Du kommer att ansvara för att driva både större och mindre digitala utvecklingsprojekt för att säkerställa god funktionalitet, tillgänglighet och kvalitet. Det innebär bland annat att du leder avdelningens arbete med systemförvaltning i nära samarbete med kulturförvaltningens enhet för digitalisering och IT.

Dina arbetsuppgifter är exempelvis att:

- vara systemansvarig för kulturstrategiska stabens verksamhetssystem
- leda avdelningens arbete med systemförvaltning i nära samarbete med enhet för digitalisering och IT
- stödja kulturstrategiska stabens chefer i att arbeta med att använda, förvalta och utveckla verksamhetssystemen
- initiera och utveckla stabens processer och arbetssätt utifrån digitala möjligheter (behovsanalys och processförbättring)
- ta fram och uppdatera dokumentation, anvisningar och lathundar
- löpande stödja och utbilda interna och externa användare i avdelningens system
- medverka i informationssäkerhetsarbetet såsom informationsklassning, riktlinjer och handlingsplan.

Du kommer samverka med andra avdelningar inom kulturförvaltningen, andra förvaltningar inom Stockholms stad, externa leverantörer och upphandlade aktörer samt det fria kulturlivet.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har:

- avklarad eftergymnasial utbildning med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten alternativt arbetslivserfarenhet som vi bedömer som likvärdig
- flerårig och aktuell erfarenhet av verksamhetsutveckling och systemförvaltning
- erfarenhet och vana att projektleda utvecklingsprojekt
- erfarenhet av digitalisering av processer
- goda svenska kunskaper i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

- erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling i en politisk styrd organisation

Vi söker dig som bidrar till ett gott samarbete genom att ha ett öppet, tillmötesgående och problemlösande förhållningssätt. Du bjuder in till dialog, lyssnar aktivt och anpassar kommunikationen utifrån rådande situation. Du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt, prioriterar och håller uppsatta tidsramar.

Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och är lösningsfokuserad. Du kommer med idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken och leder till resultat. Vidare är du noggrann och självgående med en god förmåga att självständigt analysera, strukturera och driva ditt arbete framåt.

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovanstående kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

Om oss på Kulturförvaltningen
Kulturförvaltningen arbetar för att alla i Stockholm ska ta del av ett kulturliv som är angeläget och av hög kvalitet. Det kulturella utbudet i Stockholm ska bestå av en mångfald av olika uttryck som når alla stockholmare. Verksamheten omfattar Kulturskolan, Stockholms stadsbibliotek, Liljevalchs konsthall, Stockholm konst, Evenemangsavdelningen, Stadsmuseet och Medeltidsmuseet, samt kulturstrategiska staben som bland annat fördelar ett stort ekonomiskt stöd till Stockholms fria kulturliv.

Övrigt
I denna rekryteringsprocess behöver du inte bifoga personligt brev, däremot vill vi att du besvarar de frågor som du får ta del av när du skickar in din ansökan. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt cv.

Arbetspsykologiska tester kan komma att aktuella som en del i rekryteringsprocessen.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Meet a Student är en jobbplattform för studenter och juniora talanger.
För kunds räkning söker vi nu:
Plats: Stockholm med viss möjlighet till hybridarbete

Praktikperiod: VT 2024

Praktikperioden omfattar 20 veckor på heltid och är obetald.

Kort om praktikplatsen:

Operation 1325 arbetar för att främja kvinnors inflytande i säkerhetspolitik och fredsprocesser i enlighet med FN:s säkerhetsrådsresolution 1325. Vi är en paraplyorganisation med svenska kvinno- och fredsorganisationer som medlemmar. Operation 1325 arbetar med ömsesidig kapacitetsutveckling tillsammans med kvinno- och fredsorganisationer i konfliktländer, framför allt i Mellanöstern. Vi arbetar med freds- och säkerhetsaktörer för att utveckla och förbättra metoder för genomförandet av resolution 1325. Vi bidrar till långsiktiga lokala, regionala och internationella nätverk för att stödja folkvalda och civilsamhällets arbete för en inkluderande och hållbar fred och säkerhet. Operation 1325 bedriver påverkansarbete gentemot Sverige, EU och FN för att kvinnors perspektiv på säkerhet ska genomsyra allt fredsbyggande arbete.

Operation 1325:s kansli består för närvarandet av en kanslichef. Varje termin praktiserar även två personer på kansliet där en fokuserar mer på kommunikationsarbete medan den andra arbetar med allmänt organisationsarbete. Som praktikant hos oss får du en unik inblick i hur Operation 1325 arbetar för att förbättra implementeringen av arbetet för kvinnor, fred och säkerhet, samt god praktisk erfarenhet av hur det är att arbeta på en civilsamhällsorganisation. Att göra praktik hos oss är både utvecklande och roligt!

Huvudsakliga praktikuppgifter:

Utföra analys och sammanställning av material inför ansökningar och rapportering av projektbidrag

Bidra i genomförandet av projekt?och utformning av nya projekt

Hjälpa till med granskning och analys inom politikområdet

Assistera i styrelsearbete och kontakt med medlemsorganisationer?och andra relevanta aktörer

Allmänt administrativt och organisatoriskt arbete för att driva en civilsamhällesorganisation

Ta fram underlag och förbereda möten

Skriva kanslirapport och ev artiklar till hemsidan om intresse finns.

Hjälpa till med informationsarbete utåt via vår hemsida och i sociala medier

Omvärldsbevakning kring frågor som rör kvinnor, fred och säkerhet

Bidra till arbetet med utbildningar, seminarier, konferenser och andra evenemang

Representera organisationen i utåtriktade aktiviteter

Bidra till det allmänna organisationsarbetet


Vi söker dig som har:

En kandidat- eller masterutbildning som är relevant inom vårt verksamhetsområde t.ex. freds- och konfliktstudier, internationella relationer, statsvetenskap, sociologi, genusvetenskap, utvecklingsstudier eller liknande

Mycket goda kunskaper i svenska och engelska

God organisatorisk förmåga samt är lyhörd, initiativrik och självgående. Arbetet kräver att du kan ta ansvar och vill ta dig an utmaningar


Meriterande är:

Tidigare erfarenhet av praktiskt föreningsarbete

Tidigare engagemang i ideella föreningar

Kunskap om genus, freds- och säkerhetsfrågor

Kunskap i arabiska

Erfarenhet av internationella miljöer via uppväxt, studier eller arbete


Vi på Operation 1325 vet att mångfald i kunskap, erfarenhet och bakgrund bidrar till en bättre och mer utvecklande arbetsplats. Vi strävar ständigt efter att öka mångfalden inom organisationen och tar därmed gärna emot personer som bidrar till detta. Är du intresserad, tveka inte att ansöka!

Ansökans innehåll:

Personligt brev (max 1 sida) och CV (max 2 sidor).

Ansökan skickas till:

Mejl. Märk ämnesraden med ”Praktik – organisationsutveckling”.

Sista datum för ansökan:

Den 31 oktober 2023 Visa mindre

Are you interested in strategy development and execution in the financial services industry?
In Swedbank you have the opportunity to:

- Be a key part in driving and facilitating the development of the bank’s strategy, operating model, and efficient execution of the strategy in close dialogue and cooperation with all areas cross the Group.

- Lead the development of the Group’s Strategic Direction as well as analyse and prepare decision material for Swedbank’s group executive management and Board of Directors.

- Facilitate strategic execution across the group by developing the bank’s execution plan, driving annual tactical business & transformation planning, and establishing targets as well as follow-up of Swedbank’s strategy and delivery of the plan

- Support and work closely with the CEO, deputy CEO and CFO on various engagements.

- Tackle miscellaneous ad-hoc and problem-solving tasks on group level across a broad range of themes.

- Engage with colleagues across the whole organization on topics related to business development, organisational design, finance, investor relations, sustainability, and technology.

What is needed in this role:

- Curiosity and interest in strategy development, steering and translating strategy into effective execution as well as developing and performing execution planning, steering, and follow-up in a large organisation

- Drive and willingness to learn and develop, a solution-oriented mindset and the ability to challenge and facilitate the right contextual priorities

- 1-3 years of experience from a role such as management consulting, strategic business development or business planning, PMO, corporate strategy, investment banking or similar

- Project management capabilities with ability to plan, manage, and execute combined with stakeholder management skills

- Excellent verbal and written communication skills and strong skills in Microsoft PowerPoint, Excel and Word

- Previous experience from the banking-/financial services industry and its transformation is meritorious but not a pre-requisite

What we offer when you join us:
- An open, simple and caring culture.
- Opportunity to create the best experience for our customers.
- An international, sustainable and inclusive work environment.
- Development opportunities and advancement in your career.
- Flexible working options.
- Access to Group performance program, company pension plan, optional health insurance, and other benefits (https://www.swedbank.com/work-with-us/compensation-and-benefits.html).

Join our team and...


get one of the most interesting roles in the bank with a unique holistic overview of challenges, opportunities, and execution across the full bank! We work in a very dynamic, collaborative, and interesting environment where you will come across a broad range of highly interesting and challenging assignments covering the future of the whole bank as well as the performance today. If you have personal drive, are curious and positive, enjoy finding solutions to challenges and like working in a team, we think you will enjoy working with us! In this role you will have the opportunity to develop across many dimensions and you will belong to, and work together with a supporting, fun, and professional team of colleagues with a strong collaborative culture”. Jennifer Hansson, your future manager



We look forward to receiving your application by 06.11.2023.
Location: Stockholm

Contacts

Recruiting manager: Jennifer Hansson +46702570617

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome. Visa mindre

Nordea is a leading Nordic universal bank. We are helping our customers realise their dreams and aspirations - and we have done that for 200 years. We want to make a real difference for our customers and the communities where we operate - by being a strong and personal financial partner.

Job ID: 16470 
We are looking for a Business Developer to join Transaction Monitoring´s Customer & Partner Service Delivery Management. 
At Nordea, we´re committed to being a trusted partner, which our customers and society can count on. Compliance and integrity goes hand in hand. Joining us means you´ll have an impact on how we do banking – today and tomorrow. So bring your ideas, skills and unique background. With us, you´ll be in good company with plenty of opportunities to grow, collaborate and make your mark on something bigger. 

About this opportunity
Welcome to Transaction Monitoring Customer & Partner Service Delivery Management. We add value by securing our customers and Nordea will not be used in illegal ways that could harm them and as well harm our society where we act. As a Business Developer, you will play an important role in ensuring our team is well equipped to fight financial crime. 
Our team of four is a newly established one within GFCP. Not only is it part of a wider experienced and knowledgeable Transaction Monitoring function. Our unit engage with various stakeholders across GFCP and Nordea bank to understand and evaluate changes impacting Financial Crime controls across various jurisdictions. This creates an opportunity to build on your knowledge of the business and your role within it.

What you’ll be doing:
* Automate, visualize and combine data from different tools on country level (e.g. Power BI and Tableau) with the aim of showing trends influencing high-level decisions
* Building and maintaining strong working relationships with relevant stakeholders to ensure insight into resource availability for handling known changes to alert volumes
* Tracking & reporting available capacity e.g. where surplus is identified and allocated pr. country level
* Build a strong reporting functionality to enable real time monitoring of FTEs, which will support the team and management in adjusting work and strategies
* Enhanced data collaboration between relevant units. We want to automate data integration and reduce current manual tasks to work more efficient
* Present material in smaller settings with confidence, expressing opinions, information and key points of an argument in a logical and clear way
* Structure analysis or research in a logical way, taking outset in end goal to ensure efficient process, and draw conclusions and present data in an easily digestible format

You’ll join a team where you can bring your talent and engagement to work in an international and dynamic environment. The role is based in either Helsinki; Stockholm; Tallinn; ?ód?. 

Who you are

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in being at our best – and that we imagine you share with us.  

Your experience and background: 
* A proactive individual with commercial mindset who has good communications skill and can exchange ideas and relate to people from all parts of the organization 
* Have experience in developing analytical and MI dashboards using BI tools (e.g. Qlik Sense, Power BI, Tableau, Apache Superset)
* Are proficient in handling large volumes of data and utilizing data analytics tools (e.g. Excel, Power Query)
* Good presentation skills in communication to various stakeholders
* The desire to build a strong reporting line in order to understand impact on Financial Crime controls and its available capacity across different jurisdictions
* A team player with the curiosity to understand the ongoing nature and impact of existing and emerging impact
* Have a strong expertise in working with databases

If this sounds like you, get in touch!
Next steps

Please submit your application no later than 22/10/2023, preferrably including a cover letter. Interviews will be held successively during the recruitment process based on candidates´ qualifications.
For more information, you’re welcome to contact Sarah Nivern, Head of Customer & Partner Service Delivery Management, sarah.nivern@nordea.com or Sadea Mirza, sadea.mirza@nordea.com. 

At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us better at serving customers and communities. So please come as you are.
Please be aware that any applications or CVs coming through email or direct messages will not be accepted or considered.
For union information, please contact finansforbundet@nordea.se or SACONordea@nordea.com.
We reserve the right to reply only to selected applications. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och driva utvecklingen framåt på ett av Sveriges största fastighetsbolag med några av landets mest spännande kunder? Framtidens utmaningar kräver innovativa arbetsmetoder och hållbara digitala lösningar – hos oss får du möjlighet att vara med och bidra till morgondagens samhälle!

Akademiska Hus skapar effektiva och attraktiva kunskapsmiljöer, utvecklar tjänster och produkter som underlättar för studenter och forskare samt skapar hållbara campus till förmån för hela samhället.

Just nu söker vi en driven verksamhetsutvecklare till vårt team i Stockholm eller Göteborg (möjlighet till placering på ett av våra kontor i Linköping, Lund, Uppsala eller Umeå finns också). Du kommer att vara en viktig del av vårt team som arbetar med strategiska projekt som påverkar hela vår verksamhet. Teamet är en del av enheten för Affärsteknik och utveckling, som ansvarar för verksamhetsutveckling, innovation och affärsteknik/IT.

Vårt team fungerar som en accelerator och säkerställer framsteg i projekt och bidrar till bolagets digitala transformation och hållbara utveckling. I rollen som verksamhetsutvecklare kommer du att arbeta nära verksamheten i enhetsspecifika projekt och med större bolagsöverskridande projekt av strategisk betydelse. Du kommer att leda och ansvara för projekt från identifierat behov till leverans och implementering. Vi tillämpar ett agilt arbetssätt och du uppmuntrar kreativitet.

Akademiska Hus erbjuder en stimulerande arbetsmiljö, där vi tillsammans arbetar mot högt ställda hållbarhets- och utvecklingsmål. Lärande och nytänkande är en central del av vår kultur. Vi ger tydliga uppdrag till våra medarbetare och främjar ständig utveckling genom samarbete och erfarenhetsutbyte. Vi prioriterar kompetensutveckling och har flera interna utbildningsprogram.

För att trivas och lyckas i denna roll ser vi att du har en akademisk examen och tidigare erfarenhet av verksamhetsutveckling samt digital transformation. Du har varit involverad i förändringsprocesser där organisatorisk utveckling och kulturella förändringar har lett till hållbara resultat. Att utforma projektplaner, leda processer och hålla workshops är något du är bekväm med.

Som person har du förmågan att snabbt skapa en helhetsbild, agera strategiskt och har en stark analytisk förmåga. Du är duktig på att skapa engagemang och bygga relationer både inom och utanför organisationen. Viktiga egenskaper inkluderar att vara strukturerad, lyhörd och prestigelös. Du är målinriktad, trivs med att arbeta i team, leda andra och samtidigt utmana inom dina projekt.

Om du delar vår passion för att forma framtidens mötesplatser för kunskap och innovation ser vi fram emot din ansökan. Välkommen till Akademiska Hus, där vi tillsammans skapar framgång och innovation för morgondagens utbildning och forskning!

Ansvarsområden


Ledning av bolagsövergripande projekt.
Agera affärspartner gentemot verksamheten.
Utveckling av processer och projektmetodik för verksamhetsutveckling på Akademiska Hus.
Identifiering av nya projekt och möjligheter för att effektivisera verksamheten.
Förankra och implementera utveckling i kärnverksamheten.
Hålla dig uppdaterad om marknadstrender och omvärldsförändringar för att stärka Akademiska Hus konkurrenskraft.
Bidra till bolagets strategiplanering.


Kvalifikationer
Krav:
Minst fyra års arbetslivserfarenhet som vi bedömer som relevant.
Erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling och bedrivit projekt inom digital transformation.
Akademisk utbildning inom exempelvis företagsekonomi, management eller teknik. 
Dokumenterad erfarenhet av att ha drivit projekt, budgetansvar, projektplaner, leda workshops och skapa hållbara resultat.


Meriterande:
Erfarenhet från management consulting eller fastighetsbranschen är meriterande.
Masterexamen är meriterande men inte ett krav.


Om företaget
Akademiska Hus är ett av landets största fastighetsbolag. Tillsammans med universitet och högskolor vill vi stärka Sverige som kunskapsnation. Det gör vi genom att bygga, utveckla och förvalta miljöer för utbildning, forskning och innovation.
Våra hus finns på orter över hela landet – från Luleå i norr till Malmö i söder. I våra hus studerar, forskar och arbetar runt 320 000 personer.
Akademiska Hus är ett statligt ägt fastighetsbolag. Vi har därför ett särskilt ansvar att ligga i framkant vad gäller hållbarhet.
I vår långsiktiga strategi ligger ökad samverkan med våra kunder – Sveriges lärosäten – i fokus.
Vi stärker och utvecklar dialogen med våra kunder för att öka förståelsen för Akademiska Hus roll som fastighetsägare och för att skapa insikt och samsyn kring viktiga frågor som hållbarhet och campusutveckling. Detta tror vi leder till att vi även i framtiden kan leverera attraktiva och moderna kunskapsmiljöer och därmed bidra till lärosätenas framgångar. Visa mindre

Sinch powers meaningful conversations at scale across messaging, voice, and email to help businesses deliver unified, personalised experiences that truly revolve around their customers — no matter the channels they use. Over 150,000 businesses, including 8 of the 10 largest tech companies in the world, rely on us for their customer communication needs, with over 700 billion customer engagements each year.
We dream big — for our company, our customers, and our employees — and we hire the best talent worldwide to help us bring our vision to life. We have a local presence in more than 60 countries — probably somewhere near you!
Due to exciting growth within our team, we are seeking a highly motivated and experienced Program Manager!
The essence of the role
Reporting to the VP of Transformation Program Management, you will play a pivotal role in driving and overseeing the successful execution of complex and critical initiatives within our organisation's transformation journey.
As our Program Manager, you will:
Program Leadership: Lead cross-functional teams in planning, executing, and monitoring transformational initiatives aligned with strategic objectives.
Strategy Execution: Translate business strategies into actionable plans, collaborating with leadership to define program scope and success criteria.
Stakeholder Management: Foster strong relationships with executive sponsors, department heads, and team members, ensuring clear communication and expectations.
Resource Allocation: Coordinate personnel, budget, and technology to ensure successful program implementation, adjusting as needed.
Risk Management: Identify and mitigate risks, implementing strategies to minimise disruptions and maintain program momentum.
Performance Tracking: Develop metrics and reporting mechanisms, assess progress against objectives, and provide data-driven insights.
Change Management: Collaborate on smooth transitions and adoption of new processes, systems, and behaviours while respecting and integrating the organisation's culture.
Quality Assurance: Ensure program results, meet standards and implement continuous improvement processes.
Communication & Documentation: Maintain comprehensive program documentation and facilitate transparent communication across the organisation.

To be successful you will have the following skills and attributes:
8+ years of experience in Program Management, preferably within a transformational context.
Bachelor's degree in business administration, project management, or related field, with an advanced degree preferred.
Proven success in leading large-scale initiatives within complex organisational structures and diverse cultural environments.
Outstanding communication and stakeholder management skills, effectively engaging with individuals at all levels of the organisation.
A strategic problem solver with the ability to translate business objectives into practical plans and drive their execution.
Strong analytical and problem-solving capabilities coupled with a results-driven focus.
Deep understanding of the unique challenges and opportunities presented by global operations and cross-border collaborations.
Flexibility to collaborate across different time zones and a willingness to travel internationally, as required.

We are committed to building an engaged and talented workforce that represents an environment that is inclusive, supports flexibility and welcomes diversity.
Our values of Dream Big, Win Together, Keep it Simple and Make it Happen are the foundation for fostering an environment where diversity of thinking, skills and experiences are embraced, delivering innovation and better business results. Visa mindre

Vi söker dig som vill vara med och driva utvecklingen vid regionens största akutsjukhus!

Om tjänsten 
Tjänsten som förändringsledare/strategisk verksamhetsutvecklare är placerad på sektionen för Sjukhusövergripande verksamhetsutveckling.

Sektionen är en stabsfunktion med uppdrag att arbeta med förändringsledning och projektledning för sjukhusövergripande uppdrag, framförallt inom verksamhets- och organisationsutveckling, digitalisering och ekonomi, men även andra komplexa uppdrag av sjukhusövergripande karaktär.

Du kommer att arbeta brett med utvecklingsfrågor på sjukhuset tillsammans med övriga medarbetare, såväl inom sektionen som med andra staber och verksamhetsområden. Områden som kommer vara viktiga att fokusera på inför framtiden är den transformation som sjukhuset behöver göra för att möta utmaningarna med digitalisering, en allt snabbare teknikutveckling samt implementering av nya vårdformer och lösningar. Grunden för allt arbete som bedrivs är att utifrån patienternas behov av sjukvård stötta Södersjukhusets verksamheter i att bedriva och utveckla en personcentrerad, ändamålsmässig sjukvård med kvalitet och kostnadseffektivitet i centrum.

I arbetet ingår bland annat projektledning av olika typer av sjukhusövergripande utvecklingsprojekt i nära samarbete med den vårdnära verksamheten. Även arbete med metodikutveckling och nätverksbyggande ingår i sektionens uppdrag, för att nämna några delar.

Vi söker dig som
Har minst 5 års erfarenhet av professionell projektledning, verksamhetsutveckling och/eller förändringsledning, gärna som managementkonsult. Inom ramen för dina uppdrag har du arbetat inom offentlig sektor och/eller politiskt styrd organisation, med fördel inom hälso- och sjukvård. Du är van att arbeta i komplexa och omfattande verksamheter och gärna på ledningsgruppsnivå.

Du är civilingenjör, civilekonom eller har annan akademisk utbildning på motsvarande nivå. Du har också metodkunskap inom projektledning, verksamhetsutveckling, förändringsledning eller liknande.

Erfarenhet av arbete på Södersjukhuset eller inom Region Stockholm är meriterande.

Du har ett genuint intresse för att arbeta med förändringsledning och förbättringar samt brinner för att skapa förutsättningar för en än bättre sjukvård för länets befolkning i framtiden. Genom ditt nuvarande och tidigare arbete har du en bra erfarenhet av analys, att skapa relationer samt informellt eller formellt ledarskap.

Tjänsten kan komma att inriktas mot ett mer specifikt område, exempelvis digitalisering eller verksamhets- och organisationsutveckling, alternativt vara mer generalistbetonad. Detta beror på din bakgrund och expertis.

Vid anställning läggs stor vikt vid personliga egenskaper. Egenskaper som vi lägger särskilt stor vikt vid är att du är:

- Förtroendeingivande
- Samarbetsfokuserad och prestigelös
- Kommunikativ
- Organiserad och strukturerad
- Driven

Erbjudande
Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är:

- Vidareutbildning. Vi erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån medarbetarens och verksamhetens behov
- Ett generöst friskvårdsbidrag
- Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning
- Föräldrapenningtillägg och föräldralön.

Läs mer om vårt erbjudande https://www.sodersjukhuset.se/jobba-pa-sos/personalpolicy/#under-din-foraldraledighet

Övrigt
Upplysningar om tjänsten lämnas av chef för sektionen Sjukhusövergripande verksamhetsutveckling Per Skoglund, telefon 070-484 08 54.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Varmt välkommen med din ansökan senast den 29/10 2023!

Södersjukhuset är en av Nordens största akutmottagningar med akutsjukvård i centrum och utgör tillsammans med de stora folksjukdomarna vår specialitet. Vi har en av Sveriges största förlossningskliniker med omkring 6300 förlossningar senaste året. Hos oss arbetar cirka 5000 medarbetare och till sjukhuset söker ungefär 130 000 patienter för akuta besök varje år. Vi bedriver även omfattande klinisk forskning och utbildning och för oss är det viktigt att kombinera det stora sjukhusets möjligheter med den nära, personliga patientkontakten. Vår vision är att vara Sveriges ledande akutsjukhus.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb Visa mindre

Är du på jakt efter ett jobb där du får utmanas i nya miljöer samt möjligheten att praktisera din kompetens på varierade arbetsplatser? Då kan vi ha rätt utmaning för dig! Just nu söker vi på Experis erfarna agila coacher inom verksamhetsutveckling till våra kunder i Stockholm. Vårt mål är att finnas vid din sida genom hela din karriär och vägleda dig till nya spännande uppdrag. Välkommen med din ansökan till oss på Experis!

ppdragsbeskrivning

Vi söker en agil coach/verksamhetutvecklare med bred kompetens inom agil transformation och effektivisering av arbetssätt. Du kommer arbeta på sektionen Strategi & Verksamhetsutveckling som ansvarar för avdelningsövergripande verksamhetsutveckling och stöd till levererande grupperingar.

Kunden är inne i en digital tranformationsresa och mot ett mer lättrörligt agilt arbetssätt, där du kommer att verka i en kontext med både agila team, traditionell förvaltning av upphandlade system, projekt och hybrider av dessa.

Som enterprise agil coach/ verksamhetutvecklare kommer du att arbeta tillsammans med alla avdelningar som är involverade i arbetet, och verka på både strategisk och taktisk nivå.

Du driver ditt arbete tillsammans med transformationsteamet, IT-ledning, sektion och gruppchefer samt involverade chefer och ledare inom olika verksamhetsområden.

Uppdraget möjliggör både arbete på distans och på plats på kontoret i centrala Stockholm. Dagar och tider för detta styrs efter behov av i organisationen.



Arbetsuppgifter



Uppgifterna kan variera över tid, men den huvudsakliga inriktningen på ditt arbete handlar om att:

* På strategisk och taktisk nivå coacha och verksamhetsutveckla mot ett lättrörligt/agilt ramverk som skall stödja både interna, externa tjänster samt operations.
* Utbilda, Coacha och stötta chefer och ledare på strategisk nivå.
* Coacha övergången till tvärfunktionellt avdelningsöverskridande arbete ur olika perspektiv.
* Coacha arbetet mot ett mer effektstyrt och värdeskapande angreppsätt .
* Coacha agilt/lättrörligt arbete utifrån ett planering, kravfångst, samarbete, uppföljning och ständig förbättrings perspektiv.



Kvalifikationer som är nödvändiga i rollen:



* Minst 5 års erfarenhet som agil coach.
* Minst 5 års erfarenhet av att effektivisera arbetssätt och leveransmodeller mot agila metoder och principer i komplexa organisationer, vilket i detta fall innebär en mix av agila team, traditionell förvaltning av upphandlade system, projekt och hybrider av dessa, där det är minst 50 personer involverade i förändringen.
* Minst 3 års erfarenhet med att coacha produktteam, produktägare och scrummasters.
* Minst 3 års erfarenhet med att ha utbildat ledare i agila metoder och mindset.
* Minst 3 års erfarenhet av uppdrag inom transportsektorn.
* Behärskar svenska flytande i såval tal som skrift
* Har goda kunskaper i engelska i såväl tal som skrift

Det är en merit med följande erfarenheter:

Certifiering i Agil Enterprisecoaching och/eller Agila transformationer.

Minst 3 års erfarenhet av arbete inom offentlig sektor.



Att arbeta som konsult på Experis



Baserat på vad du kan, vilka ambitioner du har och vilka behov våra kunder har på kort och lång sikt kan du skapa en karriär hos oss eller skaffa erfarenheter på vägen mot ditt karriärmål. Experis är på alla sätt en flexibel arbetsplats. Vi har flertalet av Sveriges mest attraktiva företag som kunder och vår uppgift är att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. \* Experis är ett värderingsstyrt bolag med ditt karriärmål i fokus och med ett långsiktigt engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Hos oss får du en trygg anställning med allt vad det innebär i form av marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension, försäkringar enligt kollektivavtal, kontinuerliga avstämningar om hur du trivs på din arbetsplats samt ett årligt karriärsamtal med din konsultchef. Friskvårdsbidrag och företagshälsovård är exempel på annat som vi erbjuder alla våra anställda.



Om Experis



Experis är ett ledande konsultbolag inom IT/Tech i Sverige och del av den globala koncernen ManpowerGroup. Som konsult hos Experis får du chansen att avancera snabbt. Vi hjälper dig att ta nästa karriärsteg inom IT utifrån dina unika talanger. Tillsammans lägger du och din konsultchef upp en plan som möter dina karriärmål. Hos oss har du en trygg anställning och kan se fram emot både spännande arbetsuppgifter och ett nätverk av trevliga och kompetenta kollegor.

Som anställd på Experis har du tillgång till kompetensutveckling till exempel via plattformen Experis Career Accelerator där du har möjlighet att utbilda och certifiera dig inom många områden, exempelvis Cloud och Cyber security.

Experis har ett långsiktigt hållbarhetsarbete (Working to change the world - ESG strategy) med målsättningen att bidra till att lösa kompetensbristen av bland annat IT-resurser. Visa mindre

Är du på jakt efter ett jobb där du får utmanas i nya miljöer samt möjligheten att praktisera din kompetens på varierade arbetsplatser? Då kan vi ha rätt utmaning för dig! Just nu söker vi på Experis IT-ledare till våra kunder i Stockholm. Vårt mål är att finnas vid din sida genom hela din karriär och vägleda dig till nya spännande uppdrag. Välkommen med din ansökan till oss på Experis!

Som service manager ansvarar du för:

* Stabil drift och förvaltning av utpekade applikationer, inkl certifikat- och licenshantering.
* Livscykelhantering av infrastruktur och tredjepartskomponenter
* Samverkan med andra applikations- och processteam för att säkerställa att uppdaterade och fungerande processer och rutiner kopplade till ITIL processerna finns och efterlevs
* Att tillsammans med kravanalytiker, leverantörer, avtalsansvariga, informationsäkerhetsavdelningen med flera säkerställa att dina applikationer är kompatibla med gällande lagkrav
* Ekonomisk prognostisering och uppföljning av drift- och utvecklingskostnader
* Kostnadsoptimering av applikationsportföljen
* Uppföljning av leveranser från leverantör



I rollen som Service Manager behöver du ha:

* En affärsmässig helhetssyn, med ena benet i IT-världen och den andra i verksamheten.
* Stor förmåga att självständigt formulera, initiera, leda, driva och följa upp utvecklingsinitiativ och beställningar
* Förmåga att samverka med olika intressenter inom och utanför bolaget för att åstadkomma förändringar
* Erfarenhet av applikationsförvaltning- och utveckling i en outsourcad miljö
* Förmåga att hantera flera pågående initiativ samtidigt och efter prioritet skifta mellan dessa för att skapa en helhet.
* God förmåga att kommunicera i tal och skrift på engelska



Kvalifikationer som är nödvändiga i rollen:

* Tidigare haft en ledarroll inom IT. T.ex. Förvaltningsledare, projektledare eller Scrum Master
* En IT-relaterad utbildning
* Erfarenhet av agila utvecklingsmetoder
* Vana att jobba med ekonomiska frågor så som budget, fakturahantering, uppföljning och prognostisering
* Erfarenhet av att skapa och förändra avtal med leverantör



Det är en merit med följande erfarenheter:

* Du har tidigare arbetat med företag inom dagligvaror, retail eller grossistverksamhet.
* Du har arbetat som utvecklare eller har annan teknisk bakgrund
* Du är certifierad Scrum Master och/eller Produktägare



Att arbeta som konsult på Experis



Baserat på vad du kan, vilka ambitioner du har och vilka behov våra kunder har på kort och lång sikt kan du skapa en karriär hos oss eller skaffa erfarenheter på vägen mot ditt karriärmål. Experis är på alla sätt en flexibel arbetsplats. Vi har flertalet av Sveriges mest attraktiva företag som kunder och vår uppgift är att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag. \* Experis är ett värderingsstyrt bolag med ditt karriärmål i fokus och med ett långsiktigt engagemang i våra konsulter för att skapa balans mellan privatliv och arbetsliv. Hos oss får du en trygg anställning med allt vad det innebär i form av marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension, försäkringar enligt kollektivavtal, kontinuerliga avstämningar om hur du trivs på din arbetsplats samt ett årligt karriärsamtal med din konsultchef. Friskvårdsbidrag och företagshälsovård är exempel på annat som vi erbjuder alla våra anställda.



Om Experis

Experis är ett ledande konsultbolag inom IT/Tech i Sverige och del av den globala koncernen ManpowerGroup. Som konsult hos Experis får du chansen att avancera snabbt. Vi hjälper dig att ta nästa karriärsteg inom IT utifrån dina unika talanger. Tillsammans lägger du och din konsultchef upp en plan som möter dina karriärmål. Hos oss har du en trygg anställning och kan se fram emot både spännande arbetsuppgifter och ett nätverk av trevliga och kompetenta kollegor.

Som anställd på Experis har du tillgång till kompetensutveckling till exempel via plattformen Experis Career Accelerator där du har möjlighet att utbilda och certifiera dig inom många områden, exempelvis Cloud och Cyber security.

Experis har ett långsiktigt hållbarhetsarbete (Working to change the world - ESG strategy) med målsättningen att bidra till att lösa kompetensbristen av bland annat IT-resurser. Visa mindre

Nordea is a leading Nordic universal bank. We are helping our customers realise their dreams and aspirations - and we have done that for 200 years. We want to make a real difference for our customers and the communities where we operate - by being a strong and personal financial partner.

Job ID: 19346
Senior Business Risk Manager, Business Banking Management Oversight – Focus areas: Incident Management, First Response Team and Projects.
Are you a highly independent, top performer with high integrity and looking for new challenges? Then we have the perfect role for you! We are looking for a Senior Business Risk Manager to embrace our prioritized problems, work with cross Nordic Tech-, AML- (or any other required) team and solve the problem. This is an opportunity for you to grow and work with some of the most important and interesting parts of the bank, as well as one of the best teams in the bank.
At Nordea, we’re committed to being a partner our customers and society can count on. Risk Management and integrity go hand in hand. Joining us means you’ll have an impact on how we do banking – today and tomorrow. So bring your ideas, skills and unique background. With us, you’ll be in good company with plenty of opportunities to collaborate, grow and make your mark on something bigger.
About this opportunity
Business Banking Management Oversight provides risk management support to all Business Banking units in all countries. As the Senior Business Risk Manager, you will play an integral role in providing the expertise necessary for Business Banking to manage its non-financial risks and associated risk, and compliance processes.
In practise, this means that you need to:
* Take the lead and support regulatory implementations, development and improvements of risk related processed in all areas of Business Banking
* Have expert knowledge and a detailed understanding of how to improve the processes across Business Banking
* Represent Business Baking in forums on specific change related matters
* Support Business Banking in enhancing the risk and compliance culture
* Be the main driver of closing related 2 LoD and 3 LoD issues
* Report to the head of BB Management Oversight

Primary location for this role is any of the Nordic capitals.
Who you are
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in being at our best – and that we imagine you share with us.
To succeed in this role, we believe that you:
* Have a very high feeling of ownership and never leave anything until it is fully delivered
* Have experience in interacting with senior stakeholders
* Have excellent collaboration skills, showing respect and trust  
* Are highly organized, productive and have a pragmatic approach 
* Use your excellent communication skills to share knowledge and experience  

Your experience and background:
* Minimum 5 years of experience of AML, project management and/or Business Development
* Experience working with regulations
* Master´s or Bachelor´s degree  
* English spoken (Professional level) and English written (Professional level)

If this sounds like you, get in touch!
Next steps
Submit your application no later than 29/09/2023.
For more information, you’re welcome to contact Richard Gabler at +46 722520756 or richard.gabler@nordea.com. Please be aware that any applications or CVs coming through email or direct messages will not be accepted or considered.
For union information, please contact finansforbundet@nordea.se or SACONordea@nordea.com.
At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us better at serving customers and communities. So please come as you are. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.


På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 300 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 4000 medarbetare.


Arbetsbeskrivning
Har du erfarenhet av arbete med styrning och uppföljningsfrågor inom offentlig verksamhet? Har du god kunskap om regelverk för intern styrning och kontroll? Motiveras du av att arbeta med utveckling inom verksamhetsstyrning? Då kan den här tjänsten vara något för dig.

Vi förstärker huvudkontoret och söker nu en verksamhetsutvecklare som vill vara med och utveckla styrningen och uppföljningen av SiS verksamhet. Du har troligen arbetat i rollen som verksamhets controller, strateg, eller motsvarande.

Du kommer in i ett spännande skede med omfattande utveckling och förstärkning inom områdena styrning, analys och uppföljning. Det innebär att du kommer bli involverad i olika utvecklingsinsatser för att förstärka och utveckla myndighetens styrning och skapa de bästa förutsättningarna för SiS uppdrag. Detta innebär att leda och/eller delta i olika interna utvecklingsprojekt. Projektarbetets inriktning och omfattning kan vara varierande. Därför behöver du ha ett flexibelt förhållningssätt och motiveras av att ha en arbetsvardag som är innehållsmässigt omväxlande.

Tjänsten ingår i ett team som har huvudansvaret för att ta fram myndighetens verksamhetsplan, genomföra tertial- och månadsuppföljningar, ansvara för årsredovisning och framtagande av delar av budgetunderlag. Ytterligare ett ansvarsområde är att samordna arbetet med intern styrning och kontroll samt stödja kärnverksamheten att bland annat utveckla sin uppföljning. Utöver det ingår även ett ansvar för att utbilda i frågor om intern och extern styrning på myndighetens grundutbildningar för nyanställda.

Du kommer att arbeta brett med styrningsfrågor i myndigheten samt få egna ansvarsområden utifrån enhetens uppdrag. Din roll som verksamhetsutvecklare kommer vara både bred och central i uppdraget inom myndigheten. Uppdraget kommer innebära många  kontaktytor. Du kommer vara en nyckelperson och rådgivare för ledningsgrupp och andra chefer i våra processer.

Kvalifikationer
Krav


• Akademisk utbildning inom ekonomi, statsförvaltning eller annan relevant inriktning.
• Flera års erfarenhet av att arbeta med styrning och uppföljningsfrågor inom offentlig verksamhet, gärna på strategisk nivå.
• God kunskap om regelverket för intern styrning och kontroll.
• Arbetat på myndighet eller inom offentlig sektor.

Meriterande


• Erfarenhet av verktyget Hypergene, eller motsvarande system.
• Erfarenhet av att arbeta med portföljstyrning.
• Erfarenhet av att göra riskanalyser.
• Erfarenhet av att ha lett projekt eller arbetsgrupp inom området.
• Kunskap om SiS verksamhetsområde.

För att lyckas i rollen är du en mycket intresserad av att arbeta med styrningsfrågor och processer för planering och uppföljning och är van vid att på ett pedagogiskt sätt förmedla resultat och analyser utifrån aktuell målgrupp. Som person är du nyfiken och har lätt för att sätta dig in i nya kunskapsområden och tar gärna initiativ till att finna lösningar. Du tar ansvar och driver med uthållighet ditt arbete framåt. Med god förmåga att strukturera och prioritera ditt arbete tar du dig an arbetsuppgifter på ett systematiskt och noggrant sätt. Du har god förmåga att lösa uppgifter såväl självständigt som tillsammans med andra. Du är lyhörd och har förmåga att skapa goda relationer med din omgivning.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper.

För frågor kontakta sektionschef Annika Andersson Ribbing.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan med aktuell CV och personligt brev i vårt rekryteringsverktyg senast den 2023-10-06.

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Läs gärna mer om oss på https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Är du vår nästa verksamhetsledare som vill vara med och bidra till att skapa sund konkurrens, säkra arbetsplatser och utveckla ID06 genom att jobba med att kvalitetssäkra våra processer och rutiner?
Du delar också vår vision och vill vara med oss på vår spännande resa!
Förutom att vi på ID06 levererar och utvecklar nya IT-lösningar, jobbar vi också för ett större mål – att skapa socialt hållbara arbetsplatser i Sverige.
Välkommen med din ansökan!


Om tjänsten som verksamhetsledare
I rollen kommer du tillsammans med vårt team att arbeta med varierande arbetsuppgifter, där du ansvarar för valda områden inom verksamhetsledning.
Du kommer exempelvis att arbeta med utvecklingsprojekt, riskanalyser, förbättringsarbete, lagbevakning och dokumentation av vårt verksamhetsledningssystem.
Tjänsten som verksamhetsledare ingår i ID06 verksamhetsledning och du rapporterar till chefen för ID06 verksamhetsledning.
I rollen ingår även
Att delta och förvalta företagets verksamhetsledningssystem
Vara behjälplig i verksamhetsledningsprojekt
Förvalta ärendehanteringssystem för förbättringar
Utföra och stödja kollegor vid utförandet av riskbedömningar
Övervaka ID06 revisionsplan


Erfarenhet, utbildning och person
Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt på dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen hos oss. Vi förstår att man inte kan allting från början men du ska ha en vilja till att utvecklas och lära dig!
Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturerad med erfarenhet av verksamhetsledning och processer. Vi ser gärna att du har en akademisk utbildning inom verksamhetsledning och kvalitet eller motsvarande kunskaper från arbetslivet.
Har du dessutom erfarenheter att arbeta med ISO 27001 Informationssäkerhet och ISO 9001 Kvalitet som ID06 är certifierade är det mediterande.

Du erbjuds
Stabil bolag med stora utvecklingsmöjligheter
Möjlighet att ta stort eget ansvar för olika processer
Ett modernt kontor i öppet landskap med härliga kollegor mitt i centrala Stockholm


Önskad start: Snarast, urval sker löpande
Placering: Stockholm, resor inom kan förekomma Sverige
Omfattning: Heltid med provanställning
Innan anställning kommer en utökad säkerhetskontroll genomföras. Visa mindre

Om tjänsten
Arbetsuppgifter
Som ansvarig för kvalitet och processutveckling är din roll kritisk för att säkerställa att produkter, tjänster och processer håller högsta kvalitet. Ditt första ansvar är att etablera de nödvändiga organisationella strukturerna för att framgångsrikt leda arbetet med att kvalitetssäkra verksamheten. Detta inkluderar att implementera LEAN-principer för att kontinuerligt förbättra Kicks arbetsprocesser.

Du har en betydande roll i arbetet tillsammans med Kicks operativa grupper för att fastställa mål och samarbeta för att genomföra förbättringar som hjälper till att hantera avvikelser och uppnå de uppsatta målen. Inom din roll ingår även att:

-
Processutveckling, du utvecklar och implementerar LEAN-principer och processutveckling

-
KPI:er, du skapar och kommunicerar viktiga prestandaindikatorer (KPIs) för att mäta måluppfyllelse genom skärmar och tavlor

-
Samordning, du samordnar utvecklingsplaner tillsammans med IT centralt

-
Utbildning, du utformar utbildningsplaner för ny personal och kontinuerlig vidareutbildning för att främja säkerhet, arbetsrotation och implementering av nya processer

-
Kvalité, Genomföra kvalitetsarbete genom rotorsaksanalyser och formulera förbättringsåtgärder

Du har befogenheten att fatta beslut inom ramen för det som definierats som Quality and Process Development inom Kicks operativa logistik samt inom den beslutade budgeten. Din roll är avgörande för att driva organisationen mot kvalitet och effektivitet inom verksamhetsområdena.



Arbetstider: Måndag - Fredag, 08:00 - 17:00.

Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning på 6 månader tillämpas.

Start för tjänsten: Omgående eller enligt överenskommelse

Adress till arbetsplats: Kromgatan 11, 195 72 Rosersberg


Om företaget
Genom sina varumärken; KICKS och Skincity, möter KICKS Group de nordiska skönhetskonsumenterna varje dag. Målet är att, med ständig förnyelse och förändringskraft, driva utvecklingen inom branschen och alltid ligga i framkant för att möta kundernas behov med starka och inspirerande kunderbjudanden med hög grad av personlig service, starka produktvarumärken och unika köpupplevelser.

Under hösten 2023 kommer KICKS Group färdigställa sitt nya, moderna och högt automatiserade omnikanallager i Rosersberg. Investeringen i det nya lagret är den största i KICKS historia och syftar till att skapa en ledande leveransupplevelse till kunder och butiker. På de 28 000 kvadratmeterna kommer det att lagras över 35 000 produkter som distribueras med ca 50 000 orderrader varje dag. Leveranserna går till butiker och e-handelskunder under KICKS Groups två varumärken; KICKS och Skincity. Centralt i lagret kommer vara en modern skyttellösning.


Krav och egenskaper
Krav

- Djup kunskap inom kvalitet, LEAN och lagerverksamhet

- Praktisk erfarenhet av att arbeta med LEAN koncept inom operativ miljö

- Praktisk erfarenhet av att arbeta med kvalitet av produkter och processer

- Presentationsteknik och vana att driva utbildningar


Meriterande
- Erfarenhet från omni-channel logistik och därmed E-com logistik.



Egenskaper

Vi söker en individ som utmärker sig genom sina ledaregenskaper. Den ideala kandidaten bör ha förmågan att guida och inspirera sina kollegor samt vara en pålitlig förebild för teamet.

För att lyckas i denna roll är det viktigt att ha en stark analytisk förmåga. Du kommer att vara ansvarig för att granska och förstå komplex data och processer, så din förmåga att analysera information och dra slutsatser kommer att vara avgörande.

Du är strukturerad i ditt arbete och trivs med att följa processer från början till slut. Det är viktigt att du kan hantera projekt och uppgifter på ett organiserat sätt och se till att de slutförs effektivt.

Som en värdefull medlem av Kicks team förväntas du också agera som en ambassadör för företagets värderingar. Du delar företagets värderingar utan också aktivt arbetar för att främja dem både internt och externt.

Lön och förmåner
Lön: Enligt överenskommelse med KICKS.

Förmåner:

- Personalrabatt

- Friskvårdsbidrag

- Kollektivavtal

- Tjänstepension

- Föräldralön



Rekryteringsprocessen
Marketpeople har en rättvis och enkel rekryteringsprocess där du ansöker om ett jobb på vår hemsida. Efter att du skickat in din ansökan så kommer du få ett mail från hubert@hubert.ai. Hubert är vår AI chattbot som kommer att genomföra en intervju med dig. Det kommer att ta ca 10-15 minuter, genomför gärna denna så fort som möjligt för att komma vidare i processen.

De kandidater med starkast ansökan tillsammans med god prestation i AI-intervju med Hubert kommer att kallas till intervju med oss från Marketpeople.

I samband med intervju förfarandet påbörjas referenstagningen. Referenstagning sker digitalt med hjälp av Refensa ( refensa.se (https://www.refensa.se/)). Du kommer få ett mail från noreply@refensa.se (https://app.teamtailor.com/companies/lIRuKSw8Z-4/jobs/2980058/edit/noreply@refensa.se) där du ombeds lägga till dina referenser. När/om du får detta mail ber vi dig även en så fort som möjligt ange dina referenser.

Slutkandidaterna efter referenstagning kommer det att genomföras en juridisk bakgrundskontroll på via Bakgrundskollen ( bakgrundskollen.se (https://bakgrundskollen.se/)). Efter att ha klarat detta steg presenteras du för KICKS som själva genomför sista delen av rekryteringsprocessen.

Ansök nu, tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.



Om Marketpeople
Marketpeople (https://marketpeople.se/om-oss/) har en bakgrund från tiotusentals genomförda rekryteringar och många års erfarenhet inom bemanningsbranschen (https://marketpeople.se/branscher/). Som ett resultat av vår erfarenhet från e-handel och logistik har vi de nödvändiga färdigheterna, kunskapen och det digitala försprånget för att verkligen förändra hur rekrytering görs idag. Vår styrka ligger i att optimera tid, kostnad och resurser för rekrytering (https://marketpeople.se/hitta-ditt-nya-jobb/rekryteringsprocess/). Genom användning av AI (arketpeople.se/kunskap/insikter/automation-och-ai-i-rekrytering/) tillhandahåller vi en helt fördomsfri process, vilket innebär att vi undviker förutfattade åsikter och fördomar. Hos Marketpeople får alla sökande chansen att presentera sig och genomföra en intervju med vår AI vilket ger alla sökande samma förutsättningar.

Hemsida: www.marketpeople.se (https://marketpeople.se/) Visa mindre

VO söker en informationssäkerhetssamordnare som har god erfarenhet inom området informationssäkerhet.

Arbetsuppgifter

Som informationssäkerhetssamordnare ansvarar du för att samordna och genomföra myndighetens arbete kring informationssäkerhet. I det dagliga arbetet innebär det att driva och hantera praktiskt informationssäkerhetsarbete som exempelvis ta fram förslag på styrande dokument för myndighetens arbete på området och krav på dokumentation när det gäller säkerhetslösningar. Du kommer också att delta i utvecklingen av informations- och it-säkerhetsfrågor i organisationen och i samverkan med leverantörer. Du kommer att vara placerad vid rättsenheten, som bland annat ansvarar för de myndighetsövergripande juridiska frågorna på IVO.  IVO driver ett utvecklingsarbete som handlar om att stärka rättstillämpningen och där rättsenheten har en viktig roll.

Arbetet bedrivs i tätt samarbete med andra kompetenser inom myndigheten såsom jurist, it-arkitekt, säkerhetssamordnare, dataskyddsombud och processutvecklare.

I uppdraget ingår även omvärldsbevakning inom aktuellt område samt samverkan med andra myndigheter och intresseorganisationer.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:


• Relevant akademisk utbildning inom området informationssäkerhet eller dokumenterad erfarenhet vi bedömer likvärdig,
• Aktuell erfarenhet av arbete med informationssäkerhetsfrågor; bland annat arbete kring incidenthantering, informationsklassning, integrerat ledningssystem (enligt SS-ISO/IEC 27001) samt kontinuitetsplanering och risk- och konsekvensanalyser,
• Erfarenhet av arbete med informationssäkerhetsfrågor inom offentlig förvaltning,
• Mycket goda kunskaper i svenska språket muntligt såväl som skriftligt.


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas i rollen ska du vara strukturerad, noggrann samt en god kommunikatör som på ett pedagogiskt och övertygande sätt kan nå ut, skapa förståelse för och få genomslag för informationssäkerhetsfrågorna. Du kan samarbeta med många olika kompetenser inom hela organisationen och har ett strukturerat arbetssätt. Vidare är du nyfiken, handlingskraftig, lösningsorienterad samt kommer till avslut. Du ska ha förmåga till helhetsfokus utan att göra avkall på viktiga detaljer och  du trivs med att arbeta tillsammans med verksamheten för att utveckla vårt informationssäkerhetsarbete.

Det är meriterande om du har: 


• certifiering inom domänen CISSP, CISM,CISA eller liknande,
• goda kunskaper om de dataskyddsstandarder som styr informationssäkerheten,
• grundläggande teknisk it-säkerhetserfarenhet,
• erfarenhet av att själv hålla utbildnings- och kommunikationsinsatser om området.


IVO erbjuder

IVO erbjuder en spännande kunskapsorganisation med en stimulerande arbetsmiljö och goda utvecklingsmöjligheter. Vi strävar efter en sammansättning medarbetare som speglar samhällets mångfald.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start så snart som möjligt/enligt överenskommelse. Tjänsten avser heltid med placering i Stockholm och inleds med sex månaders provanställning. Då IVO har flera kontor runt om i Sverige förekommer vissa resor i tjänsten. 

Ansökan

Märk din ansökan med 2.1.1 30461/2023. Bifoga personligt brev och CV där det tydligt framgår på vilket sätt du motsvarar kravprofilen. Betyg och eventuella handlingar tas med vid en eventuell intervju.

Sista ansökningsdag är den 25 september 2023.

Varmt välkommen med din ansökan!

För frågor om tjänsten kontakta enhetschef Helene Klackenberg-Ingrao på 010-788 50 00.


IVO bidrar till en säker vård och omsorg Inspektionen för vård och omsorgs (IVO) uppdrag är att genom tillsyn och tillståndsprövning bidra till en vård och omsorg som är säker, har god kvalitet och bedrivs i enlighet med lagar och andra föreskrifter. Myndigheten kännetecknas av ett stort engagemang samt en bred och djup kunskap och förståelse för hälso- och sjukvård samt omsorg i Sverige. IVO drivs av visionen om att vi har koll, att vi skapar lärande och att vi gör vården och omsorgen säkrare och bättre. Vi finns till för vård- och omsorgstagarna. Myndigheten har drygt 780 anställda. Arbetet med tillsyn bedrivs vid sex regionala avdelningar runt om i landet. Avdelningarna för tillståndsprövning och analys är placerade i Stockholm, liksom myndighetens två övergripande avdelningar verksamhetsstöd och generaldirektörens stab.

Kontaktperson

Helene Klackenberg-Ingrao

Enhetschef Rättsenheten

010-788 54 96

helene.klackenberg-ingrao@ivo.se

 

Jeanette Ekstedt

Fackliga representant Saco-S

010-788-52 54

Jeanette.ekstedt@ivo.se

 

Maria Carneland

Facklig representant ST

010-788 54 06

maria.carneland@ivo.se

 

Kajus Pajaujis

Facklig representant Vårdförbundet

010- 788 53 12

kajus.pajaujis@ivo.se Visa mindre

Brinner du för ständiga förbättringar och ordning på torpet!? Vi söker dig som är engagerad och strukturerad till rollen som Business Support. Om du är driven, ansvarstagande och tycker om att skapa ordning och reda kan du vara den vi söker!
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

- Vara med på en intressant och spännande resa tillsammans med oss och vår REFM Partner där du kommer att vara en av nyckelpersonerna.

- Rollen ligger inom vår funktion Real Estate & Facility Management (REFM) och du rapporterar direkt till Head of REFM Sverige. REFM ansvarar för alla bankens lokaler och arbetsplatser där vår uppgift är att säkerställa att våra medarbetare har riktigt attraktiva och hållbara arbetsplatser.

- Arbeta nära Head of REFM och Ledningsgruppen och hantera arbetsuppgifter inom hela REFMs ansvarsområde.

- Bidra till att utveckla och implementera initiativ och ständig förbättring av vår verksamhet och vår service till våra interna kunder.

- Analysera och ta fram rapporter.

- Stödja avtalsägare i frågor som rör hyresavtal, leverantörsavtal och konsultavtal samt hantering av avtal.

- Ansvara för hantering av vårt avtalssystem (SRCM) och Scrive (digital signering).

- Säkerställa att fakturahantering är korrekt och följer processen.

- Aktivt delta i arbete med risk management och incidenthantering.

- Samarbeta med våra interna kunder för att säkerställa att deras förväntningar och krav omhändertas.

- Ha ett nära samarbete med kollegor inom hela Group Infrastructure då REFM ingår i en koncernfunktion

I denna roll behöver du:

- Vara driven, självgående och lösningsorienterad.

- Förmåga att se till helheten.

- Vara strukturerad och ha sinne för ordning och reda.

- Vara analytisk och kunna sammanställa data på ett tydligt sätt.

- Erfarenhet inom Stakeholder Management och Partnership Management.

- Kunskap från REFM området.

- Förhandlingsvana.

- Utmärkt kommunikationsförmåga både på svenska och engelska, både i tal och skrift.

- Erfarenhet från arbete med risk management/incidenthantering.

- Vara prestigelös och en god teamspelare

Detta erbjuder vi dig som börjar arbeta hos oss:
- En öppen, enkel och omtänksam kultur.
- Möjlighet att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder.
- En internationell, hållbar och inkluderande arbetsmiljö.
- Utvecklingsmöjligheter och avancemang i din karriär.
- Flexibla arbetsmöjligheter.

- Tillgång till koncernens prestationsprogram, pensionsplan, valfri sjukförsäkring och andra förmåner (https://www.swedbank.com/sv/jobba-hos-oss/ersattning-och-formaner.html).

Bli en del av vårt team och...
vår spännande resa inom REFM, där du kommer att få en viktig och rolig roll. Tillsammans med mig och våra kollegor inom funktionen driver vi vår verksamhet framåt på ett strukturerat och professionellt sätt. Medan vi gör detta ska vi samtidigt ha högt i tak och roligt tillsammans. Låter detta som att det matchar din önskelista så rekommenderar jag dig att snarast möjligt skicka in din ansökan till mig”. Niklas Wadenby, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-09-11.
Arbetsplats:

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Niklas Wadenby, mobil 0730 892 519

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

LI-Hybrid Visa mindre

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!




Vill du arbeta extra som verksamhetsutvecklare på deltid kopplat till verksamhetsteam för arbete med externt informationsutbyte samt EU-relaterade frågor?

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som har stort intresse för att utveckla tjänster och hjälpa oss nå vår vision.

Du kommer att ha rollen som verksamhetsutvecklare i ett verksamhetsteam som arbetar med förmånsoberoende frågor och IT-tjänster.

Som verksamhetsutvecklare driver du de områden som du äger framåt och ser till att mesta möjliga värde hela tiden levereras för våra kunder. Det kräver ett tätt samarbete med verksamheten och en vision om hur produkten ska utvecklas. Du sitter i ett utvecklingsteam där du har en central roll då du representerar verksamhetens behov gällande såväl förvaltnings- och utvecklingsaktiviteter. Det innebär att du prioriterar, organiserar och leder förädling av team-backloggen som administreras i Jira. Du hanterar de beroenden som finns till andra team, inom eller utanför ditt egna tåg, för att säkra att de aktiviteter som ditt team åtagit sig.

Utbildning och Erfarenhet
Vi söker dig som har:
• Mycket god insikt i, och flerårig erfarenhet från, det svenska pensionssystemet.
• Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av arbete med externt informationsutbyte, nationellt och internationellt
• Flerårig erfarenhet av samverkan inom EU-arbetet
• God insikt i systemstöd inom aktuellt område
• Erfarenhet och goda kunskaper av att driva verksamhetsutveckling samt kravhantering
• Arbetat självständigt med utredningar och analyser
• Kunskap om internationella pensionssystem

All dokumentation sker på svenska varför det är viktigt att du behärskar svenska språket väl

Egenskaper 
För att trivas hos oss krävs att du är självständig och trygg i dig själv. Du tycker om att driva förändringsarbete och har förmåga att ständigt arbeta med att förbättra verksamheten. En förutsättning för att lyckas med uppdraget är att du har ett konsultativt förhållningssätt och en vilja att ta till dig kunskap och utvecklas tillsammans med dina kollegor.

Du är strukturerad och arbetar både mål- och resultatorienterat. Du har god analytisk förmåga, och kan angripa frågor utifrån ett brett perspektiv. Vidare har du har lätt för att samarbeta och kan förankra idéer hos både projektmedlemmar, chefer och medarbetare. Det är viktigt att du har en god förmåga att visualisera och förklara komplexa frågor på ett enkelt och begripligt sätt.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen.

Övrigt 
Tjänsten är en särskild visstidsanställning och omfattningen av arbetet kommer variera efter behov. Myndighetens verksamhet bedrivs på åtta verksamhetskontor, lokaliserade i Växjö, Halmstad, Karlstad, Luleå, Visby, Gävle, Söderhamn och Stockholm, därför kommer video- och telefonmöten samt resor förekomma i tjänsten.

Vi erbjuder hybrid arbetssätt och arbetsplats med möjlighet till distansarbete hemma och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi söker en erfaren och driven projektplanerare som kommer att spela en central roll i att säkerställa framgången för våra projekt. Som Projektplanerare kommer du att ha ansvaret att övervaka och uppdatera projektprogrammet samt erbjuda What-if-scenarier. Genom att använda din erfarenhet och starka analytiska förmåga kommer du att leda planeringsworkshops och ge värdefull vägledning till projektteam, entreprenörer och intressenter.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Övervaka och uppdatera projektprogrammet, inklusive utforskning av What-if-scenarier.
Tillhandahålla framstegsrapportering till projektteamet och identifiera avvikelser från projektets baslinje.
Leverera månatliga framstegsrapporter till projektsponsorn och projektledningsgruppen.
Övervaka och granska entreprenörernas program.
Bidra med insikter till riskhanteringsprocessen.
Granska och utvärdera anspråk på tidsförlängning från entreprenörer.
Led planeringsworkshops i nära samarbete med projektteam och entreprenörer.
Stödja utvecklingen av nya arbetssätt, standardiserade verktyg och mallar.

Kvalifikationer och kompetens:
Analytisk, organisatorisk och förmåga att interagera effektivt i team.
Minst 3 års erfarenhet som projektplanerare.
Kompetens i relevant planeringsprogramvara (t.ex. MS Project, Primavera) samt planeringskunskap.
Bekant med bästa praxis inom standardprojekteringskoncept.
Utmärkta kunskaper i engelska både muntligt och skriftligt.
Förmåga att samarbeta och kommunicera effektivt för att nå gemensamma mål.
Strukturerad och organiserad med förmåga att sätta mål och prioritera.
Nyfiken med en analytiskt tänkesätt och ständig vilja att lära och utvecklas.

Ansökan:
Välkommen att ansöka om tjänsten som Projektplanerare hos oss. Ansökningar behandlas löpande Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team där du kommer att spela en avgörande roll för framgångsrika projekt. Notera att vi för detta uppdrag kräver godkänd bakgrundskontroll.
Vänligen ansök direkt via vår mail adress följande uppgifter SKALL med:
Ditt uppdaterade CV
Löneanspråk
information om när du är tillgänglig för att påbörja uppdraget
I motiveringen beskriv varför just du är lämplig för detta uppdrag - hänvisa till tidigare anställningar, utbildningar och personliga egenskaper.

Ta steget mot en spännande framtid som Projektplanerare och ansök idag. Visa mindre

Vi söker en Supply Planner som vill arbeta hos oss på BEE som konsult! Som konsult får du möjlighet att utveckla din kompetens och bygga upp ditt nätverk samt arbeta hos spännande kunder.

Om Oss: Vi söker nu en entusiastisk person till en helt ny tjänst åt vår kund som Supply Planner. I denna nyckelposition kommer du att ta ansvar för att utvärdera och prognostisera efterfrågan av bolagets produkter. I denna roll kommer du att samarbeta nära med interna avdelningar såsom produktion, inköp och logistik för att optimera processer och uppnå kundens övergripande affärsmål. Eftersom att tjänsten är ny på bolaget så kommer du att ha stor möjlighet att påverka och bygga processer.

Arbetsuppgifter:

- Skapa och driva kontinuerliga lagerflöden för att säkerställa tillgänglighet och stabilitet.

- Analysera och rapportera utföranden och resultat, och aktivt delta i processutveckling.

- Uppehålla nära kommunikation med sälj- och orderavdelningen, regelbundet dela uppdateringar om materialstatus och tillgänglighet för att stabilisera flöden och förbättra kundservicen.

Vi Söker Dig Som:

- Gillar att få utlopp för dina analytiska färdigheter och förmåga att lösa problem genom att analysera data och fatta strategiska beslut.

- Kan hantera flera uppgifter samtidigt och blomstrar i en dynamisk arbetsmiljö.

- Har erfarenhet eller relevant utbildning inom planering och logistik.

- Kan använda affärssystemet SAP och har goda kunskaper i Office 365, särskilt Excel.

- Uttrycker dig flytande på både svenska och engelska, i både tal och skrift.

- Gillar att lära dig nya system och processer.

Gör Skillnad i Leveranskedjan: Om du vill vara med och optimera vår leveranskedja, utveckla vår förmåga att förutse efterfrågan och påverka produkttillgängligheten, ser vi fram emot att få din ansökan!

Som konsult hos BEE blir du vår viktigaste ambassadör! Du kommer att representera oss hos våra kunder och det är därför viktigt att du har ett gott omdöme och agerar på ett professionellt sätt. Du behöver ha förmågan att arbeta självständigt och ta egna initiativ när det krävs.

Intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan idag!
Vid frågor om tjänsten, kontakta Jennifer Olsson på jennifer@beebemanning.se

Bee Bemanning är ett specialiserat kompetensbolag inom HVAC, teknik och energi. Vi löser löpande rekryterings- och bemanningsuppdrag till små som stora företag över hela landet. Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med drygt 3000 medarbetare. I dag är vi en av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med högt i tak och möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Den kommunala förskoleverksamheten hos oss är den största i Stockholms stad och vi arbetar kontinuerligt och systematiskt med verksamhetens utveckling utifrån det kompetenta barnet och en lärande organisation.



Arbetsplatsbeskrivning
Hägersten Älvsjös förskoleavdelning består av 12 förskoleenheter samt två stödenheter i form av resursenhet och en utvecklingsenhet.

Resursenhetens uppdrag är att stärka och utveckla förskolornas arbete med barn i behov av särskilt stöd. Inom enheten finns öppen förskola och introduktionsförskola. Utvecklingsenhetens huvudsakliga uppdrag är att på avdelningschefs- och ledningsgruppens uppdrag driva det systematiska och avdelningsövergripande kvalitetsarbetet i riktning mot en sammanhållen och likvärdig förskoleverksamhet. 

Nu är vi i ett spännande utvecklingsarbete där många påbörjade processer finns och ska fortsätta att utvecklas i en gemensam riktning mot likvärdiga förskolor. Vi lägger stor vikt vid at skapa möjligheter för varje förskoleenhet att utvecklas utifrån sina lokala behov och förutsättningar och delaktighet, goda exempel och kollegialt stöd och lärande viktiga och grundläggande arbetsformer. 

Nu söker vi en förskolestrateg som även har erfarenhet av att utveckla förskoleverksamheter på en övergripande nivå.  

Arbetsbeskrivning
Som förskolestrateg har du en viktig roll i det systematiska kvalitets- och utvecklingsarbetet där du kommer leda och delta i arbetet med att utveckla förskoleavdelningen i nära samarbete och på uppdrag av avdelningschefen. Du ska vara delaktig i verksamhetsplaneringen samt hålla i de olika processerna på en övergripande nivå. I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du för prognos, uppföljning och analys av verksamhetens olika resultat i syfte att identifiera utvecklingsområden och behov av kompentensutveckling för rektorer och medarbetare inom stadsdelens förskolor. I rollen omfattar även arbetsuppgifter som ingår i förvaltningens myndighetsansvar för förskola som exempel att skriva remissyttranden, ansvara för utredningar och handlägga ärenden till skolinspektionen. Som förskolestrateg behöver du kunna samverka med andra avdelningar inom förvaltningen och vara delaktig i olika utvecklingsprojekt och nätverk kopplade till förvaltningens och stadens övergripande kvalitetsarbete.

Kvalifikationer
Till den här rollen söker vi dig som har:
- pedagogisk högskoleexamen
- flerårig och aktuell erfarenhet av att driva övergripande pedagogisk utveckling i förskola
- erfarenhet av förskoleverksamhet och väl isatt i förskolans styrdokument
- goda kunskaper i svenska både i tal och skrift

- goda datakunskaper

Meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta i en politiskt styr organisation. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Gd-staben på myndigheten är ett kvalitetssäkrande stöd till generaldirektören och samordnar hur vi utvecklar myndighetens inspektionsverksamhet. Som gd-stab ansvarar vi för flera strategiska och myndighetsövergripande frågor. Din närmaste chef är stabschefen. Vi kan erbjuda ett kvalificerat och varierat arbete med möjlighet att kunna göra skillnad i samhället. Vi som jobbar i staben har alla ett stort engagemang och intresse för förvaltningspolitik, samhällsutveckling och specifikt skolfrågor, och i hela organisationen finns ett stort engagemang för att bidra till ökad kvalitet i skolan och alla elevers rätt. Våra värdeord är trovärdighet, tydlighet och tillgänglighet.

 

Verksamhetsutvecklare till gd-staben

För att säkerställa effektiv och likvärdig handläggning inom myndigheten har gd-staben i uppdrag att samordna de gemensamma arbetssätten för verksamhetsgrenarna kvalitetsgranskning och tillsyn. För detta ändamål finns det totalt fyra verksamhetsutvecklare vid staben. Vi söker nu en ny verksamhetsutvecklare. I verksamhetsutvecklarens roll ligger att både förvalta och utveckla tillsyn och kvalitetsgranskning. Det handlar bland annat om att arbeta med systematik, förenklingar, likvärdighet och tydlighet i myndighetens inspektionsarbete. Som verksamhetsutvecklare gäller det att arbeta utifrån hela myndighetens uppdrag, vilket kräver en förståelse för verksamhetens alla delar och hur de kompletterar varandra.

 

Arbetsuppgifter

Du kommer bland annat att:


• leda myndighetsövergripande utvecklingsprojekt och olika arbetsgrupper med uppdraget att utveckla och förvalta våra gemensamma arbetssätt
• stötta med verksamhetskunskap i utvecklingen och förvaltningen av våra handläggningssystem
• tydligt beskriva gemensamma arbetssätt i olika styrande och vägledande dokument
• planera och genomföra utbildningar
• ta fram underlag till gd vid behov
• representera myndigheten i olika sammanhang.

 

Kvalifikationer och erfarenhet

Den person vi söker har:


• examen inom juridik eller annan utbildning som Skolinspektionen bedömer som likvärdig
• minst två års erfarenhet av Skolinspektionens arbete med kvalitetsgranskning eller tillsyn
• mycket god insikt och kunskap i skolförfattningarna
• mycket god kommunikativ förmåga såväl muntligt som skriftligt.

 

Meriterande

Erfarenhet av:


• att ha arbetat inom flera av myndighetens inspektionsformer inom tillsyn och kvalitetsgranskning, bland annat ÄLP/PEF
• myndighetsövergripande arbete, bland annat Skolinspektionens internationella verksamhet
• att leda projekt eller arbetsgrupper
• att planera och hålla i utbildningar och presentationer.

 

Personliga egenskaper

Rollen ställer stora krav på analys- och kommunikationsförmåga samt på mycket god samarbetsförmåga och förmåga att arbeta strategiskt så väl som operativt, så väl självständigt som i grupp. Som person är det viktigt att vara lösningsfokuserad och prestigelös. För att lyckas i arbetet behöver du vara bra på att hantera kontakter på olika nivåer inom och utanför organisationen. Du är öppen för att ge och ta emot konstruktiv kritik och vill dela med dig av erfarenheter och idéer för att bidra till utveckling och lärande. Samtidigt ställer tjänsten stora krav på kvalitetsmedvetenhet, noggrannhet, snabbhet samt en förmåga att se effektiviserings- och förbättringsmöjligheter. Kandidatens personliga egenskaper kommer tillmätas stor vikt vid rekryteringen. Referenser kan komma att begäras som en del av rekryteringsprocessen.

 

Mer om tjänsten

Omfattningen är heltid. I uppdraget ingår vissa resor och inspektionsbesök inom olika inspektionsformer.

Arbetsort kan vara någon av de orter där myndigheten har kontor.

Stabschefen bestämmer i samråd med medarbetaren var arbetet ska förläggas.

 

Intresseanmälan


• Sista svarsdag för intresseanmälan i form av ett personligt brev och CV märkt med dnr 2023:6243 är den 13 augusti 2023. Klicka på ansök nedan.
• Vid eventuella frågor kontakta Torun Rudin som nås via växeln 08-586 080 00.
• Fackliga företrädare: Birger Östlund (SACO-S) och Samuel Sjöberg (OFR/ST). Båda nås via växeln 08-586 080 00.
• Om du har frågor om rekryteringsprocessen kan du mejla till rekrytering@skolinspektionen.se

 

Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre