Lediga jobb som Områdeschef, äldre- och handikappomsorg i Stockholm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.



Vill du vara med och forma framtidens äldreomsorg?

Vi söker en engagerad och erfaren områdeschef till vår avdelning för äldreomsorg, där du får möjlighet att leda och utveckla vård- och omsorgsboenden i kommunal regi.

Välkommen till oss

Som chef inom äldreomsorgen är du en nyckelperson i vår aktiva och engagerade ledningsgrupp, där du tillsammans med andra chefer från både beställar- och utförarsidan ansvarar för avdelningens utveckling och måluppfyllelse. Du får möjlighet att bidra med din expertis, samtidigt som du lär av dina kollegor och skapar en verksamhet som präglas av kvalitet, samverkan och utveckling. Här arbetar vi självständigt men med ett nära och stöttande samarbete både inom avdelningen och med övriga delar av organisationen.

Vi erbjuder

Som områdeschef hos oss får du en central roll där du ansvarar för både det taktiska och strategiska arbetet inom våra tre vård- och omsorgsboenden. Här väntar en utmanande och utvecklande tjänst där ditt ledarskap gör skillnad för medarbetare, brukare och hela verksamheten.

Som en del av Stockholms stad får du även tillgång till ett brett samarbetsnätverk och många möjligheter att utbyta erfarenheter med andra chefer och medarbetare. Som nyanställd får du en anpassad introduktion och en erfaren chefskollega som mentor. Alla medarbetare får ett årligt friskvårdsbidrag och erbjuds rabatterade avgifter på flera av stadens tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Vi tillämpar flexibel arbetstid, vinter- och sommararbetstid samt möjlighet till semesterväxling, så att du kan balansera arbete och fritid på bästa sätt.

Läs mer om våra förmåner https://jobba.stockholm/formaner/ och om hur det är att vara chef i Stockholms stad https://jobba.stockholm/att-jobba-har/chefistockholms-stad/

Din roll

Som områdeschef leder du områdets ledningsgrupp, som i dagsläget består av fem enhetschefer, och har det övergripande ansvaret för att verksamheten når sina mål. Du driver utvecklingen av våra boenden utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag. Ditt arbete handlar om att skapa samsyn och samarbete mellan enheterna, och att säkerställa att våra enhetschefer har de bästa förutsättningarna för att utöva ett tydligt, synligt och nära ledarskap för sina medarbetare. I ditt arbete har du förutom stöd från enhetscheferna även hjälp av avdelningsanknutna verksamhetscontrollers, HR-konsult och ekonomicontroller.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker en erfaren och engagerad områdeschef som har:

en akademisk utbildning som är relevant för rollen som områdeschef
gedigen chefserfarenhet innefattande arbetsmiljö-, personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
minst tre års erfarenhet av att leda andra chefer
erfarenhet inom vård och omsorg och goda kunskaper om äldreomsorgens lagstiftning och styrdokument
erfarenhet av att driva och upprätthålla verksamhetsutvecklings- och kvalitetsarbete
en god kommunikativ förmåga.

För att lyckas och trivas i rollen som områdeschef hos oss är du en trygg och utvecklingsinriktad ledare. Du har ett moget och tydligt ledarskap som skapar goda förutsättningar för arbetsglädje, trivsel, delaktighet och lärande. Du är en närvarande och coachande chef som får energi av att samarbeta med andra och har lätt för att skapa kontakter, relationer och engagemang.

Som ledare är du både tydlig och lyhörd. Du kommunicerar förutsättningar, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du har en stark helhetssyn och ser till hela avdelningens bästa, samtidigt som du styr mot uppställda mål och fokuserar på resultat i dina prioriteringar, planering och agerande. Du har förmågan att snabbt anpassa dig när målen och förutsättningarna förändras.

Om du känner igen dig i denna beskrivning och vill vara en del av vårt team, då är du varmt välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten.

Övrigt

Om du får ett arbete hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida: Kontrollera egna uppgifter (polisen.se) Utdraget vi vill se heter "Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret".

Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska vara på svenska.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Välkommen till oss

Vi växer och söker därför en områdeschef till vår kommunala hemtjänst, vård- och omsorgsboende och dagverksamhet.

Verksamheterna består av tre hemtjänstenheter och ett vård- och omsorgsboende samt en dagverksamhet inom Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. I dagsläget omfattar uppdraget fem enhetschefer och närmare tvåhundra medarbetare. Vårt arbete kännetecknas av professionalitet och delaktighet med fokus på medborgarna.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats med en stark samverkanskultur och starkt engagemang för god kvalitet och utveckling. Som områdeschef ingår och arbetar du nära tillsammans med övriga chefer i avdelningens ledningsgrupp och stödfunktioner på avdelningen. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner som exempelvis HR och ekonomi. Avdelningens ledningsgrupp är hbtqi-certifierad och flera verksamheter i området är hbtqi-diplomerade. På arbetsplatsen erbjuds förmåner så som möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag och vi tillämpar även vinter- och sommararbetstid.

Läs gärna mer om våra förmåner här. https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

Som områdeschef leder, stödjer och utvecklar du verksamheten tillsammans med enhetscheferna både strategiskt och operativt. Du kommer att ha ansvar för att enheternas verksamhet- personal- och budgetfrågor i samarbete med enhetscheferna. Vi har stort fokus på verksamhets- och kvalitetsutveckling, vilket kommer att vara en del av ditt ansvar.
Du har ett nära samarbete med erfarna kollegor som är områdeschefer inom avdelningen i gemensamma frågor. De kommande åren kommer ni tillsammans att fokusera på att fortsätta stärka medarbetarskapet, verksamhetens utveckling och kvalitet och verksamheternas förmåga att arbeta strategiskt och analysera underlag inom verksamhetsområdet. För rätt person finns stora möjligheter påverka och utveckla framtidens utförarverksamhet inom äldreomsorg. Du rapporterar till avdelningschef.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis med inriktning mot socialt arbete
• Goda kunskaper om äldreomsorg samt relevant lagstiftning och styrdokument
• Chefserfarenhet
• Erfarenhet av att driva och upprätthålla samverkans- och utvecklings- och kvalitetsarbete
• Erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar för utförarverksamhet inom socialtjänsten
• Goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift
• Dator- och systemvana
Du är också strukturerad, arbetar planerat och organiserat och är van att prioritera och hålla uppsatta tidsramar

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att samarbeta med både chefer och medarbetare genom dialog samt att situationsanpassa ditt arbetssätt för att skapa kontakter, relationer och engagemang
• Har vana av att framföra budskap i både enskilda möten och i större grupper
• Har erfarenhet av att leda chefer

Vid intervjun kommer vi att undersöka följande personliga kompetenser och förmågor:
• Att du är trygg och tydlig i ledarrollen
• Förmåga att skapa engagemang, delaktighet och ge dina medarbetare goda förutsättningar
• Resultatfokuserad och hur du driver kvalitetsarbete
• Att du skapar goda relationer, har god samarbetsförmåga och ser vikten av samverkan både internt och externt

Övrigt

Om du får ett arbete hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida: Kontrollera egna uppgifter (polisen.se) Utdraget vi vill se heter "Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret".

Tveka inte att skicka in din ansökan då intervjuer och urval sker löpande. Vi rekryterar utan personligt brev och ber dig svara på våra frågor och ladda upp ett uppdaterat CV.

Arbetsprov kan förekomma om du går vidare i vår rekryteringsprocess.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Avdelningen är HBTQi certifierad och fler verksamheter diplomeras. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Välkommen till oss

Vi växer och söker därför en områdeschef till vår kommunala hemtjänst, vård- och omsorgsboende och dagverksamhet.

Verksamheterna består av tre hemtjänstenheter och ett vård- och omsorgsboende samt en dagverksamhet inom Skarpnäcks stadsdelsförvaltning. I dagsläget omfattar uppdraget fem enhetschefer och närmare tvåhundra medarbetare. Vårt arbete kännetecknas av professionalitet och delaktighet med fokus på medborgarna.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en arbetsplats med en stark samverkanskultur och starkt engagemang för god kvalitet och utveckling. Som områdeschef ingår och arbetar du nära tillsammans med övriga chefer i avdelningens ledningsgrupp och stödfunktioner på avdelningen. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner som exempelvis HR och ekonomi. Avdelningens ledningsgrupp är hbtqi-certifierad och flera verksamheter i området är hbtqi-diplomerade. På arbetsplatsen erbjuds förmåner så som möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag och vi tillämpar även vinter- och sommararbetstid.

Läs gärna mer om våra förmåner här. https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

Som områdeschef leder, stödjer och utvecklar du verksamheten tillsammans med enhetscheferna både strategiskt och operativt. Du kommer att ha ansvar för att enheternas verksamhet- personal- och budgetfrågor i samarbete med enhetscheferna. Vi har stort fokus på verksamhets- och kvalitetsutveckling, vilket kommer att vara en del av ditt ansvar.
Du har ett nära samarbete med erfarna kollegor som är områdeschefer inom avdelningen i gemensamma frågor. De kommande åren kommer ni tillsammans att fokusera på att fortsätta stärka medarbetarskapet, verksamhetens utveckling och kvalitet och verksamheternas förmåga att arbeta strategiskt och analysera underlag inom verksamhetsområdet. För rätt person finns stora möjligheter påverka och utveckla framtidens utförarverksamhet inom äldreomsorg. Du rapporterar till avdelningschef.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning inom relevant område, exempelvis med inriktning mot socialt arbete
• Goda kunskaper om äldreomsorg samt relevant lagstiftning och styrdokument
• Chefserfarenhet
• Erfarenhet av att driva och upprätthålla samverkans- och utvecklings- och kvalitetsarbete
• Erfarenhet av ekonomi- och budgetansvar för utförarverksamhet inom socialtjänsten
• Goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift
• Dator- och systemvana
Du är också strukturerad, arbetar planerat och organiserat och är van att prioritera och hålla uppsatta tidsramar

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet av att samarbeta med både chefer och medarbetare genom dialog samt att situationsanpassa ditt arbetssätt för att skapa kontakter, relationer och engagemang
• Har vana av att framföra budskap i både enskilda möten och i större grupper
• Har erfarenhet av att leda chefer

Vid intervjun kommer vi att undersöka följande personliga kompetenser och förmågor:
• Att du är trygg och tydlig i ledarrollen
• Förmåga att skapa engagemang, delaktighet och ge dina medarbetare goda förutsättningar
• Resultatfokuserad och hur du driver kvalitetsarbete
• Att du skapar goda relationer, har god samarbetsförmåga och ser vikten av samverkan både internt och externt

Övrigt

Om du får ett arbete hos oss kommer vi be dig att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida: Kontrollera egna uppgifter (polisen.se) Utdraget vi vill se heter "Kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret".

Tveka inte att skicka in din ansökan då intervjuer och urval sker löpande. Vi rekryterar utan personligt brev och ber dig svara på våra frågor och ladda upp ett uppdaterat CV.

Arbetsprov kan förekomma om du går vidare i vår rekryteringsprocess.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Avdelningen är HBTQi certifierad och fler verksamheter diplomeras. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.



Just nu pågår ett förändringsarbete i Stockholms stad som syftar till att ge våra chefer bättre organisatoriska förutsättningar.

Med anledning av detta rekryterar vi i Farsta stadsdelsförvaltning ett antal nya chefer.

Avdelningen för äldreomsorg som ansvarar för utförare och beställare utökar nu med två enhetschefer inom Farsta vård och omsorgsboenden. För att ge våra chefer bästa organisatoriska förutsättningar minskar vi nu antalet medarbetare per enhet och per chef för att skapa ännu bättre möjligheter till att erbjuda en god vård och omsorg för våra äldre.   

Välkommen till oss

Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndsbeslut inom stadsdelen och för utförarverksamheter i kommunal regi så som boende, hemtjänst och förebyggande verksamhet. Avdelningen har en driven stab som ger stöd till och följer upp verksamheterna i samråd med avdelningschef. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp som består av sex enhetschefer och områdeschef inom vård och omsorgsboende. Här bidrar du med din kunskap och erfarenhet samtidigt som du drar nytta av alla dina kollegors kunskap. Vi arbetar självständigt i våra uppdrag men har ett gott och nära samarbete med kollegor.

Vi erbjuder

Vi har en inarbetad, stabil och engagerad personalgrupp med mångårig erfarenhet av äldre-inom demens och somatisk vård. Inom Farsta äldreomsorg arbetar vi för att ge individuellt anpassad vård och omsorg som präglas av trygghet, värdighet och inflytande. Du erbjuds ett varierat arbete där du blir en del av en aktiv och engagerad ledningsgrupp. Tillsammans arbetar ni för att vardagen för de allra äldsta stockholmarna ska fungera.

Läs mer om de förmåner Stockholm stad erbjuder som arbetsgivare: Förmåner. 

Din roll

Som enhetschef inom Edö eller Postiljonens vård- och omsorgsboende får du ett självständigt arbete med ansvar för verksamhets- och kvalitetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Tillsammans med dina medarbetare och ledningsgruppen följer du upp och utvecklar arbetet utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag. Efter omorganisationen kommer det vara cirka 30 tillsvidareanställda per enhetschef. Det innebär att vi, förutom att behålla och förädla väl fungerande verksamhet, också ser att rollen innefattar att utveckla verksamheten. Du har en nära samverkan med övriga enhetschefer inom vård och omsorgsboende.

Din kompetens och erfarenheter

Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
flerårig aktuell chefserfarenhet inom relevant område, exempelvis inom äldreomsorg, hälso- och sjukvård eller socialtjänst, och som innefattat verksamhets-, personal- och budgetansvar
kunskaper om aktuell lagstiftning som hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen, arbetsmiljö- och arbetsrätt.

Det är meriterande om du har:

högskoleutbildning inom organisation och/eller ledarskap
erfarenhet av att kommunicera med kunder inom målgruppen.

Vi lägger stor vikt vid ledarskapet vilket för oss innebär att det är nära, aktivt och tydligt.

Du är en trygg och stabil ledare som är bra på att samarbeta och skapa goda relationer. Du ser Farstas verksamheter som en helhet och den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du vara duktig på att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har en god kommunikativ förmåga, är tydlig och kommunicerar förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du främjar nytänkande och att testa saker utanför boxen i syfte att förädla och förbättra arbetssätt och verksamhet.

I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget.

Låter detta intressant och stämmer in på dig, då är du varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekryteringsprocess kommer intervjuer att ske löpande och arbetspsykologiska testverktyg att användas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Välkommen till oss

Avdelningen för stöd och service ansvarar för äldreomsorg och omsorg för personer med personer med funktionsvariation.

Verksamheten omfattar biståndsbedömning av insatser så som exempelvis hemtjänst, vård- och omsorgsboende, LSS-bostäder, personligt stöd, socialpsykiatri med mera. Samtliga verksamheter inom stadsdelen som är i kommunal regi drivs inom avdelningen, såväl de biståndsbedömda såsom öppna verksamheter. Det kan exempelvis handla om aktivitetscenter, stödverksamheter etc. Avdelningen leds idag av 17 enhetschefer. Då stadsdelen växer och kommer växa kraftigt inom den kommande tioårsperioden så väntas även våra verksamheter öka i volym.

Vi söker nu en områdeschef för Utförarenheten LSS där det ingår grupp- och servicebostäder samt daglig verksamhet. Vi är en avdelning och stadsdelsförvaltning som vill ligga i framkant och söker nu dig som vill vara med och lyfta verksamheten till nästa nivå!

Vi erbjuder

Hos oss får du en arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra och värnar om den goda arbetsmiljön. Du erbjuds ett spännande ledaruppdrag med stor möjlighet till påverkan både i det egna området men också i avdelningens och stadsdelens utveckling. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag där du är med och formar framtidens vård och omsorg. Med den satsning som vi nu gör så är vi redo att tillsammans ytterligare lyfta våra verksamheter till nästa nivå. 

Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsersättning och förmånlig tjänstepension. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. 

Din roll

Som områdeschef har du det övergripande verksamhets-, ekonomi och personalansvaret för området. Du leder ditt område genom dina direktrapporterande och välmeriterade enhetschefer. Det är viktigt för oss att du är en god förebild och säkerställer att dina underställda enhetschefer har förutsättningar att utöva ett tillgängligt och närvarande ledarskap, men också att de ges möjlighet att vara strateger och ha möjligheter till att utveckla verksamheterna. Du främjar en god arbetsmiljö och skapar möjligheter för medarbetare att ta ansvar, ha inflytande och känna delaktighet. Som områdeschef har du ett viktigt uppdrag där du bidrar till verksamhetens utveckling och att skapa en verksamhet med god kvalitet. I ditt uppdrag ingår också att aktivt omvärldsbevaka området och samverka både internt och externt.

Avdelningen har ett samlat ledningsstöd som består av verksamhetscontrollers, verksamhetsutvecklare och administration. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen. Du bidrar till hela avdelningens utveckling och måluppfyllelse men ser naturligtvis ditt uppdrag större än så och ser hela stadsdelens behov framför dig och ytterst Stockholm stad som helhet. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

relevant akademisk utbildning
aktuell chefserfarenhet
grundläggande kunskaper om de lagar, styrdokument och regler som styr verksamhetsområdet
aktuell erfarenhet av att driva förändrings-, utvecklings- och kvalitetsarbete
ett aktivt intresse för omvärldsbevakning inom området samt generellt vad som påverkar offentlig sektors arbete
erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
dokumenterat god förmåga att uttrycka dig i svenska språket i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

erfarenhet från både privat- och offentlig sektor
erfarenhet inom olika verksamhetsområden som kan ses till fördel för avdelningens utveckling

För att lyckas i den här rollen behöver du ha förmåga att lyfta blicken och ha ett helhetsperspektiv samtidigt som du förstår och kan stötta dina enhetschefer i deras dagliga arbete. Du har en välutvecklad analytisk förmåga, förståelse för de ekonomiska aspekterna i arbetet samt vana att arbeta strukturerat.

Vidare känner du dig trygg i rollen som ledare, är bekväm med att göra omprioriteringar, ta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning. Genom ditt ledarskap skapar du en förståelse för verksamhetens gemensamma mål och på så sätt delaktighet och engagemang bland dina medarbetare. Du är en utvecklingsinriktad person som kommunicerar tydligt och säkerställer att förväntningarna är klara. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer. Din roll innebär möjlighet att påverka framtidens vård och omsorg genom att vara innovativ, inspirera och motivera till förändring. Du är skicklig i att kunna använda dina medarbetares expertkunskaper inom verksamhetsområdet och hur de bäst kan användas i områdets helhet men också för hela stadsdelen och staden.

Du är inte en person som söker det gröna gräset – du är det gröna gräset.

Övrigt

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. I ditt personliga brev vill vi endast att du ger en kort motivering om varför just du som person skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med kopplat till kvalifikationerna i annonsen. Ansökan ska vara på svenska.

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Vi ser fram emot din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Välkommen till oss

Avdelningen för stöd och service ansvarar för äldreomsorg och omsorg för personer med personer med funktionsnedsättning.

Verksamheten omfattar biståndsbedömning av insatser så som exempelvis hemtjänst, vård- och omsorgsboende, LSS-bostäder, personligt stöd, socialpsykiatri med mera. Samtliga verksamheter inom stadsdelen som är i kommunal regi drivs inom avdelningen, såväl de biståndsbedömda såsom öppna verksamheter. Det kan exempelvis handla om aktivitetscenter, stödverksamheter etc. Avdelningen leds idag av 17 enhetschefer. Då stadsdelen växer och kommer växa kraftigt inom den kommande tioårsperioden så väntas även våra verksamheter öka i volym.

Under förutsättning att erforderliga beslut tas, söker vi nu tre områdeschefer som vill vara med i utvecklingen av Skärholmens stöd och service. En områdeschef för Beställarenheten för Äldre, Funktionsnedsättning och Socialpsykiatri, en områdeschef för Utförarenheten Äldre, Socialpsykiatri och Personligt stöd samt en områdeschef för Utförarenheten LSS- personer med funktionsvariation.

Vi är en avdelning och stadsdelsförvaltning som vill ligga i framkant och söker nu dig som vill vara med och lyfta verksamheten till nästa nivå!

Vi erbjuder

Hos oss får du en arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra och värnar om den goda arbetsmiljön. Du erbjuds ett spännande ledaruppdrag med stor möjlighet till påverkan både i det egna området men också i avdelningens och stadsdelens utveckling. Här jobbar du tillsammans med engagerade kollegor i ett viktigt uppdrag där du är med och formar framtidens vård och omsorg. Med den satsning som vi nu gör så är vi redo att tillsammans ytterligare lyfta våra verksamheter till nästa nivå. 

Därutöver erbjuder vi dig bra flextidsvillkor, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsersättning och förmånlig tjänstepension. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. 

Din roll

Som områdeschef har du det övergripande verksamhets-, ekonomi och personalansvaret för området. Du leder ditt område genom dina direktrapporterande och välmeriterade enhetschefer. Det är viktigt för oss att du är en god förebild och säkerställer att dina underställda enhetschefer har förutsättningar att utöva ett tillgängligt och närvarande ledarskap, men också att de ges möjlighet att vara strateger och ha möjligheter till att utveckla verksamheterna. Du främjar en god arbetsmiljö och skapar möjligheter för medarbetare att ta ansvar, ha inflytande och känna delaktighet. Som områdeschef har du ett viktigt uppdrag där du bidrar till verksamhetens utveckling och att skapa en verksamhet med god kvalitet. I ditt uppdrag ingår också att aktivt omvärldsbevaka området och samverka både internt och externt.

Avdelningen har ett samlat ledningsstöd som består av verksamhetscontrollers, verksamhetsutvecklare och administration. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschefen. Du bidrar till hela avdelningens utveckling och måluppfyllelse men ser naturligtvis ditt uppdrag större än så och ser hela stadsdelens behov framför dig och ytterst Stockholm stad som helhet. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

relevant akademisk utbildning
aktuell chefserfarenhet
grundläggande kunskaper om de lagar, styrdokument och regler som styr verksamhetsområdet
aktuell erfarenhet av att driva förändrings-, utvecklings- och kvalitetsarbete
ett aktivt intresse för omvärldsbevakning inom området samt generellt vad som påverkar offentlig sektors arbete
erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation
dokumenterat god förmåga att uttrycka dig i svenska språket i både tal och skrift

Det är meriterande om du har:

erfarenhet från både privat- och offentlig sektor
erfarenhet inom olika verksamhetsområden som kan ses till fördel för avdelningens utveckling

För att lyckas i den här rollen behöver du ha förmåga att lyfta blicken och ha ett helhetsperspektiv samtidigt som du förstår och kan stötta dina enhetschefer i deras dagliga arbete. Du har en välutvecklad analytisk förmåga, förståelse för de ekonomiska aspekterna i arbetet samt vana att arbeta strukturerat.

Vidare känner du dig trygg i rollen som ledare, är bekväm med att göra omprioriteringar, ta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning. Genom ditt ledarskap skapar du en förståelse för verksamhetens gemensamma mål och på så sätt delaktighet och engagemang bland dina medarbetare. Du är en utvecklingsinriktad person som kommunicerar tydligt och säkerställer att förväntningarna är klara. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer. Din roll innebär möjlighet att påverka framtidens vård och omsorg genom att vara innovativ, inspirera och motivera till förändring. Du är skicklig i att kunna använda dina medarbetares expertkunskaper inom verksamhetsområdet och hur de bäst kan användas i områdets helhet men också för hela stadsdelen och staden.

Du är inte en person som söker det gröna gräset – du är det gröna gräset.

Övrigt

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. I ditt personliga brev vill vi endast att du ger en kort motivering om varför just du som person skulle passa för tjänsten och vad du kan bidra med kopplat till kvalifikationerna i annonsen. Ansökan ska vara på svenska.

Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Vi ser fram emot din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Kavat vård söker nu en verksamhetschef till Rimbo – äldreboenden med ”må bra” känsla med inriktning på välmående, djur och natur. 

Kavat Vård driver tio äldreboenden i Stockholms län. Nu söker vi en verksamhetschef till två av våra äldreboenden i Rimbo. Verksamheten drivs i egen regi och vänder sig till äldre med såväl en demensdiagnos som somatiska besvär.

På Krögaren och Muraren erbjuder vi dels ett boende där husdjur är välkomna och fokus är på djur och natur, dels ett boende med tydlig SPA-inriktning, med närhet till träning och bad. Vi erbjuder tilläggstjänster om önskemålen inte ryms inom ramen för vårt offentliga uppdrag. Sjuksköterskor finns stationerade i verksamheten, medan rehab-personal besöker enheten fasta dagar i veckan. Du har en biträdande chef till din hjälp samt så kallade omvårdnadskoordinatorer i omsorgen.

Ditt erbjudande
Kavat Vård erbjuder dig marknadsmässiga villkor samt ett nära och coachande ledarstöd. Vi är en vinstdrivande verksamhet där allt återinvesteras direkt i verksamheten för att gagna boende och medarbetare. Vi har bra schemaläggning och du har en stor frihet att ta ansvar för att bedriva din verksamhet på bästa sätt.

Du får också möjlighet att driva din verksamhet väldigt självständigt, givetvis inom gällande riktlinjer och budget, precis som om det vore ditt eget företag.

Dina ansvarsområden
Som verksamhetschef ingår du i företagets verksamhetsledning och rapporterar till Kavat Vårds operativa chef.

Tjänsten innebär:

Personalansvar: rekrytering, kompetensplaner för medarbetarna, medarbetarsamtal, arbetsmiljö mm.
Verksamhetsutveckling
Kvalitetsarbete
Information och kommunikation med boende, närstående och samarbetspartners.
Försäljning; arbeta för en jämn och hög beläggning genom tät dialog med uppdragsgivare, samtal med intresserade och visning av boendet.
Budgetansvar; följa och anpassa bemanning efter beläggning, följa och agera på nyckeltal, attestera fakturor.

Värt att veta

Vår vision är att skapa äldreboenden vi själva skulle välja. Nedan följer några exempel på hur vi arbetar för att nå vår vision:

För oss är det viktigt att finnas till för dem som bor hos oss och inte tvärtom. Vi värdesätter hög service och ett vänligt bemötande. Varje satsad krona ska gå till de äldre och vi uppskattar närståendes delaktighet och engagemang. Vi säger inte nej, ryms inte önskemålen inom ramen för vårt offentliga åtagande erbjuder vi tilläggstjänster.

Vi sammanfattar vår värdegrund i orden Nyfiken, Modig och Pålitlig.

Dina kvalifikationer
Du måste ha relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg tex. sjuksköterska eller socionom och/eller stått på tillstånd för ett äldreboende tidigare.

Du har också fungerat som verksamhetschef eller motsvarande på äldreboende i många år och är trygg i ditt ledarskap. Det är meriterande om du tidigare stått på tillstånd. Det är också meriterande om du arbetat på ett äldreboende med avtal enligt LOV (Lagen om valfrihet). 

Du är en erfaren ledare som är stark och trygg i din ledarroll och som är van att ta ett stort eget ansvar för din verksamhet, är närvarande (hos såväl medarbetare som boende och anhöriga) och har förmåga att sätt mål på kort och lång sikt. Du är stöttande, kommunikativ och tydlig mot alla de kontaktytor du jobbar tillsammans med. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

För att skydda våra äldre och andra riskgrupper behöver du vara Covidvaccinerad. Vi kommer att be att få se ditt covidbevis vid intervjutillfället. Och eftersom ett av boendena tillåter husdjur bör du inte vara allergisk mot djur.

Nästa Steg
Urval sker löpande, vi ser fram emot din ansökan! För frågor kring tjänsten kontakta rekryteringskonsulter Anna Rydbacken 070-981 58 73 eller Helena Björk 070-951 35 69. Visa mindre

Är du vår nya regionchef? Vi söker dig som har viljan och engagemanget att skapa framtidens äldreomsorg tillsammans med oss. Varmt välkommen med din ansökan!





Om Norlandia Care och Frösunda Äldreomsorg


Familjeägda Norlandia Care och Frösunda Äldreomsorg är tillsammans en av Sveriges ledande aktörer inom den privata äldreomsorgen och ingår i ägarsfären Adolfsen Group. Gemensamt driver Norlandia Care och Frösunda äldreomsorg ca 55 vård- och omsorgsboenden samt hemtjänst/hemsjukvård runt om i hela landet, i både egen regi och på entreprenad. Under mottot Gott liv - varje dag skapar vi ett tryggt, aktivt och meningsfullt liv med självbestämmande för de som bor på våra äldreboenden.



Vi erbjuder dig


Som regionchef för Region Stockholm/Norra Sverige erbjuds du en spännande och mångfacetterad roll där du, tillsammans med kloka, engagerade och erfarna kollegor, skapar framtidens äldreomsorg och innovativt driver utvecklingen av Norlandia Care och Frösunda Omsorg.

Du får givetvis en konkurrenskraftig lön och erbjuds friskvårdsbidrag och tjänstebil. Självklart omfattas du av kollektivavtal med tillhörande försäkringar och tjänstepension. För oss är det viktigt med en god balans mellan privatliv och yrkesliv. Du har därför stor frihet att lägga upp ditt arbete på det som passar dig och verksamheten bäst.



Beskrivning av tjänsten som regionchef


Som regionchef har du det övergripande ansvaret för att leda och driva region Stockholm/Norra Sverige framåt, säkerställa att levererar en högkvalitativ vård och omsorg i regionens 13 verksamheter samt är en attraktiv arbetsgivare för våra medarbetare.

Ett viktigt fokusområde framåt är utveckling av både befintlig verksamhet men också potentiella nya verksamhetsområden. Som regionchefchef kommer du att ha en central roll i att både initiera och driva utvecklingsprojekt kring dessa delar och på så sätt aktivt jobba för att vi ska vara en innovativ kvalitetsleverantör av omsorgstjänster.

Som regionchef arbetar du även kontinuerligt med att skapa och upprätthålla goda relationer med samarbetspartners och säkerställer att både interna och externa kontakter upplever Norlandia och Frösunda som en positiv kraft präglad av företagets värderingar. Det innebär att du kommer resa och vara ute mycket i de verksamheter som finns i din region. Du leder regionens ledningsgrupp, ingår i affärsområdets ledningsgrupp för Sverige och rapporterar direkt till Affärsområdeschefen för Norlandia Care/Frösunda Äldreomsorg.



Vem vi söker


Vi söker du som har stort engagemang och vilja att utveckla dagens äldreomsorg och som drivs av att hitta nya vägar och lösningar för att vi ska nå våra mål tillsammans. Du tycker om att jobba såväl strategiskt som operativt och har förmågan att skapa nödvändiga förändringar tillsammans med din ledningsgrupp när det krävs.

Vi tror att du har en mycket god affärsmässig förståelse och att du i tidigare roller framgångsrikt skapat resultat och framdrift tillsammans med chefskollegor och med de chefer du haft i din organisation. Du är en trygg och tillitsbaserad ledare, är kommunikativ och har en naturlig förmåga att bygga, underhålla och utveckla relationer och nätverk såväl internt inom företaget som med externa parter, t.ex. med kommunala politiker och tjänstemän i aktuella kommuner. Av din omgivning beskrivs du troligtvis som en entusiasmerande person med god förmåga att både förmedla och realisera företagets vision och värderingar.

För att lyckas i rollen tror vi att du har en gedigen erfarenhet av tjänsteproduktion och mångårig erfarenhet som chef och ledare i olika nivåer. Erfarenhet från privat vård och omsorg är meriterande, men inte avgörande. Du har goda affärsmässiga och ekonomiska kunskaper och dokumenterad erfarenhet av budgetarbete och resultatuppföljning. Du har en högskoleutbildning inom relevant utbildningsområde och troligtvis kompletterande ledarskapsutbildning/ledarskapskurs. Du har givetvis mycket goda kunskaper i det svenska språket, goda kunskaper i engelska samt stor vana att arbeta i flera olika digitala system.

Vi är nu nyfikna på att höra mer om dig!



Övrig information

- Anställningsform: Tillsvidare

- Omfattning: Heltid

- Tillträde: Enligt överenskommelse

- Placeringsort: Huvudkontoret är beläget i på Kungsholmen i Stockholm, men annan placeringsort är också möjlig.



Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Sista ansökningsdag 15 januari 2023.



Vid frågor om tjänsten, är du varmt välkommen att kontakta: Conny Mathiesen, Affärsområdeschef för Norlandia CARE/Frösunda Äldreomsorg, conny.mathiesen@norlandia.com (https://app.teamtailor.com/companies/gUOSDSZbXuo/jobs/2305737/edit/conny.mathiesen@norlandia.com).



Har du frågor om rekryteringsprocessen, är du varmt välkommen att kontakta: Vendela Zetterkvist, HR-specialist/rekrytering, vendela.zetterkvist@frosunda.se (https://app.teamtailor.com/companies/gUOSDSZbXuo/jobs/2305737/edit/vendela.zetterkvist@frosunda.se). Varmt

Besök gärna våra hemsidor:



Äldreomsorg | Norlandia (https://norlandia.se/sv/aldreomsorg#!&country=Sverige&area=frösunda)

https://frosunda.se/frosunda-aldreomsorg/)



Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Ersta diakoni är Sveriges största idéburna aktör inom vård och omsorg. Vi bedriver sjukvård, socialt arbete, utbildning och forskning, professionellt och utan vinstsyfte. Ersta Diakonis verksamheter är miljöcertifierade sedan 2008 och kvalitetscertifierade sedan 2012.

Ersta diakonis äldreboenden befinner sig i en expansionsfas, varpå vi nu utökar vår ledning med en ny tjänst som områdesövergripande verksamhetschef.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som områdesövergripande verksamhetschef arbetar du med utvecklingsarbete inom hela området för Erstas äldreboenden, i nära samarbete med områdeschefen. Du kommer att ha en operativ roll i samband med uppstarter av nya äldreboenden samt vara ett stöd till ledningen och äldreboendenas verksamhetschefer i det dagliga arbetet. Dina arbetsuppgifter kommer till stor del att styras av vad som händer och vad som ska göras inom området.

Arbetsuppgifterna består bland annat av:

• Vara delaktig vid uppstart av nya verksamheter, vid t ex rekrytering, introduktioner, rutiner etc.
• Introduktion av nya verksamhetschefer
• Ersätta verksamhetschef vid vakanser (mellan rekrytering)
• Stötta verksamheter i större organisationsförändringar och implementering av nya rutiner och arbetssätt
• Stötta i utredningar och åtgärder.
• Tillsammans med områdeschef upprätta rutiner
• Tillsammans med områdeschef driva utvecklingsprojekt
• Stötta området till att arbeta med en mer samordnad rekrytering.

Du rapporterar till områdeschefen för Erstas äldreboenden och är en del av äldreboendes ledningsgrupp. Tjänsten innebär placering på Södermalm men en stor del av din arbetstid kommer att vara förlagd ute i verksamheterna.

ERBJUDANDE
Ersta äldreboenden befinner sig i expansion, där vi under de kommande åren skall utöka vår verksamhet. Vi erbjuder dig ett utvecklingsinriktat arbete där du tillsammans med övriga kollegor påverkar hur vi leder området framåt. Vi har en dynamisk och öppen kultur där vi bryr oss om varandra och vågar utveckla både oss själva och sättet vi jobbar på. Som medarbetare på Ersta får du tillgång till en mängd olika rabatter och förmåner via Benify, friskvårdsbidrag och kan ta del av de aktiviteter som sker på Ersta diakoni på Södermalm. Självklart har vi kollektivavtal.


KVALIFIKATIONER
Du har relevant högskoleutbildning, så som t ex socionom, sjuksköterska eller annan eftergymnasial utbildning som ger likvärdig kompetens. Du behöver ha minst fem års erfarenhet inom en ledande befattning, inom äldreboende.

Vi söker dig med ett strategiskt tankesätt och ett stort engagemang för att utveckla verksamheter. Du har ett tydligt värdebaserat ledarskap med god samarbetsförmåga och uppskattar förändringsarbete och utveckling som en naturlig del av ditt uppdrag.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi letar efter dig som vill vara med och göra världen till en härligare plats!

Familjeföretaget Plusfamiljen har sedan 2006 erbjudit personlig assistans med ett helhetsgrepp. Våra kunder finns över hela Sverige och i alla åldrar. Hos oss är det självklart att ge varje människa rätten att leva sitt liv efter sin dröm. Att jobba inom Plusfamiljen innebär att vara del av något större. Vårt arbete handlar i första hand om att göra skillnad för människor som behöver det som mest. Oavsett vilken yrkesroll du har hos oss är det något som utmärker oss i både vårt sätt att jobba och vår gemenskap.

Som kund- och personalansvarig i Plusfamiljen har du ett helhetsansvar för dina tilldelade kunder och dess personliga assistans. Det innebär även att du är närmsta chef för våra medarbetare som är kopplade till dina kunder. Du arbetar nära dina kunder och det är viktigt att du lär känna dem och deras behov för att kunna ge den service Plusfamiljen står för. Du representerar Plusfamiljen hos kunden samt kunden hos Plusfamiljen och är länken mellan kund, assistenter och ledning. Din uppgift är att ligga steget före med proaktiv kundvård men även att lösa problem och klagomål när det uppstår.

• Dina arbetsuppgifter som kundansvarig innefattar– Kundvård, kvalitetsarbete, viss kontakt med myndigheter, administration, planering och rapportering.
•
•
• Dina arbetsuppgifter som personalansvarig innefattar – Personalledning, rekrytering, personalmöten, schemaläggning & bemanning, utveckling-och lönesamtal, arbetsrätt, arbetsmiljö, konflikthantering samt bakjour var tredje vecka.

Dina dagar kommer se olika ut med varierande arbetsuppgifter. Då vi har kunder i stora delar av Sverige innebär det en del resor och även till viss del arbete kvällstid.

Vi söker dig som naturligt har en hög servicenivå och ser det som en självklarhet med förebyggande kundvård. Du lockas samtidigt av personalansvar och ledarrollen. Som person är du en relationsskapare och du finner det enkelt att kommunicera med människor oavsett bakgrund. Du är en riktig problemlösare och är det något du inte kan, så har du inställningen att du kan lära dig. Du är också grym på att planera, strukturera och följa upp.

Vi tror att du har några års erfarenhet av arbete med arbetsledning samt även arbetat med någon form av koordinerande roll. Meriterande är tidigare erfarenhet av assistansbranschen.

Det viktigaste är dock att vi matchar varandra. Har du mycket energi och är positiv? Då är det stor chans att du är rätt för jobbet! Vi förväntar oss nämligen att du bidrar med entusiasm, nyfikenhet, skratt och värme här hos oss!

Då tjänsten innefattar en del resor är körkort att föredra, samt gärna tillgång till egen bil.

Vi skulle bli väldigt glada om du vill skicka med en filmsnutt tillsammans med ditt cv, där du säger hej och presenterar dig kort. Men såklart inget krav för att söka tjänsten.

Tjänsten kommer att tillsättas i början av 2023, tillträde efter överenskommelse. Tjänsten är på heltid med placering i Stockholm.

Vi ser fram emot att få läsa din ansökan! Visa mindre

Nu söker Silver Life en erfaren verksamhetschef till Näsby Slottspark som vill vara med och driva arbetet med att bygga Sveriges bästa äldreboende. Silver Lifes vision är att förlänga och förbättra det seniora livet. Här får du vara med och göra skillnad tillsammans med andra!

Om tjänsten
I området runt Näsby Slott, bara 20 minuter från centrala Stockholm, skapas 350 nya moderna bostäder i parhus och lägenheter för alla åldrar, från unga familjer till seniorer. På den här vackra platsen vävs historia, service, vatten och lummiga grönområden samman. Vid vattnet nära slottet ordnas en strandpromenad med trädäck, bryggor och bodar för kajaker. Näsby Slottspark är ett område med unika tillgångar – som nu förädlas ytterligare.

Som verksamhetschef är du helhetsansvarig för vård- och omsorgboende med inriktning mot både somatik och demens i Näsby Slottspark. Du har övergripande ansvar för att se till att beläggningen alltid är hög. Du har givetvis fullt personal- och budgetansvar samt ansvarar för kvalité, boende- och medarbetarnöjdhet samt kontinuerliga förbättringar i verksamheten. Verksamheten består av cirka 50 fastanställda medarbetare samt 50 timanställda. Till din hjälp har du bland annat en personalsamordnare samt teamledare som organiserar och leder arbetsgrupperna i det dagliga arbetet. Givetvis kommer du att ha stöd från en erfaren chef och en central ledningsgrupp som vill att du trivs och lyckas på jobbet!

Vem är du?
Vi önskar att du är legitimerad sjuksköterska. Vi förutsätter att du har väl dokumenterad erfarenhet av att leda liknande verksamhet, gärna i privat regi och vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från annan serviceverksamhet.

För att trivas på Silver Life är du en ansvarsfull och noggrann person med ett genuint intresse för äldrevård. Du är en erfaren ledare som delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter till dina kollegor och bidrar till ett positivt och utvecklande arbetsklimat. Du gillar att arbeta nära medarbetarna, är lösningsorienterad och prestigelös, och lägger stor vikt vid att vara service-inriktad. Du behöver också vara driven, självgående, affärsintresserad och entreprenöriell för att kunna ta fram och leverera individanpassade tjänster till Silver Lifes boende och deras anhöriga.

Om verksamheten
Om Silver Life i Näsby Slottspark

Silver Lifes unika koncept bygger på en sammanhållen boendekedja genom livets seniora delar där vi erbjuder trygghet och komfort både i seniorbostäder och vård- och omsorgsboende. Under de aktiva åren erbjuder vi bekvämlighet och service i och runt det egna boendet, och när behov uppstår, god vård och omsorg i det helt nybyggda och högprofilerade vård- och omsorgsboendet som ligger i nära anslutning till bostäderna. Vård- och omsorgsboendet består av 54 stycken rymliga och topputrustade lägenheter fördelat på tre våningsplan och sex flyglar. Varje flygel har en nyskapande, öppen planlösning med väl tilltagna gemensamhetsytor. I bottenvåningen finns också ett eget kök där mat lagas från grunden samt en rymlig gemensamhetslokal.

Hur tänker vi på Silver Life?
Alla människor är unika har rätt att välja utifrån sina individuella önskemål och behov. Vi vill genom innovation och nytänkande skapa förutsättningar för den som bor hos oss att leva ett hälsosamt, aktivt, stimulerande och meningsfullt liv. Vi vill att boende, närstående och medarbetare upplever ett respektfullt och positivt bemötande med en god omvårdnad i en trygg miljö.

Varmt välkommen med din ansökan och var med på resan mot Sveriges bästa äldreboende!


Denna rekrytering utförs av Poolia Executive Search AB, Poolia-koncernens verksamhet för rekrytering av högre chefer och styrelser. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Kort beskrivning av företaget:
Sahal Care Nordic AB är ett mindre verksamhet som har säte i Stockholm och Gävle där vi erbjuder vård och omsorg till äldre samt funktionshindrade personer.
Nu söker vi dig, som har ett stort intresse och engagemang för att arbeta i en verksamhet som vill ha fokus på utveckling och kvalitet.
Vår vision är att kunna bygga upp trygga samt meningsfulla relationer med varje enskild person utefter deras behov samt dagliga rutiner.
Vi utgår från att varje individ är unik .
Beskrivning av arbetsuppgifter:
I rollen som verksamhetschef , är du självständigt för att planera, leda, utveckla och kvalitetssäkra arbetet inom verksamheten.
Du arbetar med att skapa och bibehålla goda relationer till kunder, anhöriga/närstående och medarbetare.
Kvalifikationer
I din roll ingår
1. att utveckla kontakter med kommunen samt pensionärsorganisationer
2. ansvar för att beviljade insatser utförs mot kunds perspektiv samt resultat- och personalansvar för verksamhet
3. att utföra uppdraget enligt vårt avtal med kommunen
4. att regelbundet ansvara för översyn av rutiner och processer i kvalitetsledningssystemet och se till att vi arbetar enligt dessa.
Lämplig utbildning på högskolenivå, vi ser gärna leg. Sjuksköterska, socionom men inriktning social omsorg eller motsvarande.
Du bör ha ett stort engagemang och intresse för äldreomsorg och du måste vara entreprenör i ditt synsätt att hitta nya vägar och möjligheter.
Lön
Marknadsmässig månadslön enligt ök.
Tillträdesdag Tillträdesdag är 2022-03-01 eller efter överenskommelse
Övrigt Vi har kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag


Tillsättning omgående Visa mindre

Vill du vara med och förändra?

Familjeföretaget Plusfamiljen har sedan 2010 levererat personlig assistans med ett helhetsgrepp. Våra kunder finns över hela Sverige och i alla åldrar. Hos oss är det självklart att ge varje människa rätten att leva sitt liv efter sin dröm. Att jobba inom Plusfamiljen innebär att vara del av något större, vårt arbete handlar i första hand om att göra skillnad för människor som behöver det som mest. Oavsett vilken yrkesroll du har hos oss är det något som utmärker oss i både vårt sätt att jobba och vår gemenskap.

Vi letar efter dig som vill vara med och göra världen till en härligare plats!

Som kund- och personalansvarig i Plusfamiljen har du ett helhetsansvar för dina tilldelade kunder och dess personliga assistans. Det innebär även att du är närmsta chef för våra medarbetare som är kopplade till dina kunder. Du arbetar nära dina kunder och det är viktigt att du lär känna dem och deras behov för att kunna ge den service Plusfamiljen står för. Du representerar Plusfamiljen hos kunden samt kunden hos Plusfamiljen och är länken mellan kund, assistenter och ledning. Din uppgift är att ligga steget före med proaktiv kundvård men även att lösa problem och klagomål när det uppstår.

• Dina arbetsuppgifter som kundansvarig innefattar– Kundvård, kvalitetsarbete, viss kontakt med myndigheter, administration, planering och rapportering.
•
•
• Dina arbetsuppgifter som personalansvarig innefattar – Personalledning, rekrytering, personalmöten, schemaläggning & bemanning, utveckling-och lönesamtal, arbetsrätt, arbetsmiljö, konflikthantering samt bakjour var tredje vecka.

Dina dagar kommer se olika ut med varierande arbetsuppgifter. Då vi har kunder i stora delar av Sverige innebär det en del resor och arbete kvällstid.

Vi söker dig som naturligt har en hög servicenivå och ser det som en självklarhet med förebyggande kundvård. Du lockas samtidigt av personalansvar och ledarrollen. Som person är du en relationsskapare och du finner det enkelt att kommunicera med människor oavsett bakgrund. Du är en riktig problemlösare och är det något du inte kan, så har du inställningen att du kan lära dig. Du är också grym på att planera, strukturera och följa upp.

Vi tror att du har några års erfarenhet av arbete med arbetsledning samt även arbetat med någon form av koordinerande roll. Meriterande är tidigare erfarenhet av assistansbranschen.

Det viktigaste är dock att vi matchar varandra. Har du mycket energi och är positiv? Då är det stor chans att du är rätt för jobbet! Vi förväntar oss nämligen att du bidrar med entusiasm, nyfikenhet, skratt och värme här hos oss!

Då tjänsten innefattar en del resor är körkort att föredra, samt gärna tillgång till egen bil.

Om du har möjlighet vill vi att du skickar med en kort film tillsammans med ditt cv, där du berättar kort vem du är och varför du vill jobba som Kund och personalansvarig i Plusfamiljen.

Rekrytering sker löpande, så vänta inte med att söka. Tjänsten är på heltid, tillträde efter överenskommelse.

Placering: Stockholm. Visa mindre

Vill du vara med och förändra?

Familjeföretaget Plusfamiljen har sedan 2010 levererat personlig assistans med ett helhetsgrepp. Våra kunder finns över hela Sverige och i alla åldrar. Hos oss är det självklart att ge varje människa rätten att leva sitt liv efter sin dröm. Att jobba inom Plusfamiljen innebär att vara del av något större, vårt arbete handlar i första hand om att göra skillnad för människor som behöver det som mest. Oavsett vilken yrkesroll du har hos oss är det något som utmärker oss i både vårt sätt att jobba och vår gemenskap.

Vi letar efter dig som vill vara med och göra världen till en härligare plats!

Som kund- och personalansvarig i Plusfamiljen har du ett helhetsansvar för dina tilldelade kunder och dess personliga assistans. Det innebär även att du är närmsta chef för våra medarbetare som är kopplade till dina kunder. Du arbetar nära dina kunder och det är viktigt att du lär känna dem och deras behov för att kunna ge den service Plusfamiljen står för. Du representerar Plusfamiljen hos kunden samt kunden hos Plusfamiljen och är länken mellan kund, assistenter och ledning. Din uppgift är att ligga steget före med proaktiv kundvård men även att lösa problem och klagomål när det uppstår.

• Dina arbetsuppgifter som kundansvarig innefattar– Kundvård, kvalitetsarbete, viss kontakt med myndigheter, administration, planering och rapportering.
•
•
• Dina arbetsuppgifter som personalansvarig innefattar – Personalledning, rekrytering, personalmöten, schemaläggning & bemanning, utveckling-och lönesamtal, arbetsrätt, arbetsmiljö, konflikthantering samt bakjour var tredje vecka.

Dina dagar kommer se olika ut med varierande arbetsuppgifter. Då vi har kunder i stora delar av Sverige innebär det en del resor och arbete kvällstid.

Vi söker dig som naturligt har en hög servicenivå och ser det som en självklarhet med förebyggande kundvård. Du lockas samtidigt av personalansvar och räds inte chefsrollen. Som person är du en sann relationsskapare och du finner det enkelt att kommunicera med människor oavsett bakgrund. Du är en riktig problemlösare och är det något du inte kan, så har du inställningen att du kan lära dig. Du är grym på att planera strukturera och följa upp.

Vi tror att du har några års erfarenhet av arbete med arbetsledning samt även arbetat med någon form av koordinerande roll. Meriterande är tidigare erfarenhet av assistansbranschen.

Det viktigaste är dock att vi matchar varandra. Har du mycket energi och är positiv? Då är det stor chans att du är rätt för jobbet! Vi förväntar oss nämligen att du bidrar med entusiasm, nyfikenhet, skratt och värme här hos oss!

Då tjänsten innefattar en del resor är körkort att föredra, samt gärna tillgång till egen bil.

Rekrytering sker löpande, så vänta inte med att söka. Tjänsten är på heltid, tillträde efter överenskommelse. Placering: Stockholm. Visa mindre

Vill du vara med och förändra?

Familjeföretaget Plusfamiljen har sedan 2010 levererat personlig assistans med ett helhetsgrepp. Våra kunder finns över hela Sverige och i alla åldrar. Hos oss är det självklart att ge varje människa rätten att leva sitt liv efter sin dröm. Att jobba inom Plusfamiljen innebär att vara del av något större, vårt arbete handlar i första hand om att göra skillnad för människor som behöver det som mest. Oavsett vilken yrkesroll du har hos oss är det något som utmärker oss i både vårt sätt att jobba och vår gemenskap.

Vi letar efter dig som vill vara med och göra världen till en härligare plats!

Som kund- och personalansvarig i Plusfamiljen har du ett helhetsansvar för dina tilldelade kunder och dess personliga assistans. Det innebär även att du är närmsta chef för våra medarbetare som är kopplade till dina kunder. Du arbetar nära dina kunder och det är viktigt att du lär känna dem och deras behov för att kunna ge den service Plusfamiljen står för. Du representerar Plusfamiljen hos kunden samt kunden hos Plusfamiljen och är länken mellan kund, assistenter och ledning. Din uppgift är att ligga steget före med proaktiv kundvård men även att lösa problem och klagomål när det uppstår.

• Dina arbetsuppgifter som kundansvarig innefattar– Kundvård, kvalitetsarbete, viss kontakt med myndigheter, administration, planering och rapportering.
•
•
• Dina arbetsuppgifter som personalansvarig innefattar – Personalledning, rekrytering, personalmöten, schemaläggning & bemanning, utveckling-och lönesamtal, arbetsrätt, arbetsmiljö, konflikthantering samt bakjour var tredje vecka.

Dina dagar kommer se olika ut med varierande arbetsuppgifter. Då vi har kunder i stora delar av Sverige innebär det en del resor och arbete kvällstid.

Vi söker dig som naturligt har en hög servicenivå och ser det som en självklarhet med förebyggande kundvård. Du lockas samtidigt av personalansvar och räds inte chefsrollen. Som person är du en sann relationsskapare och du finner det enkelt att kommunicera med människor oavsett bakgrund. Du är en riktig problemlösare och är det något du inte kan, så har du inställningen att du kan lära dig. Du är grym på att planera strukturera och följa upp.

Vi tror att du har några års erfarenhet av arbete med arbetsledning samt även arbetat med någon form av koordinerande roll. Meriterande är tidigare erfarenhet av assistansbranschen.

Det viktigaste är dock att vi matchar varandra. Har du mycket energi och är positiv? Då är det stor chans att du är rätt för jobbet! Vi förväntar oss nämligen att du bidrar med entusiasm, nyfikenhet, skratt och värme här hos oss!

Då tjänsten innefattar en del resor är körkort att föredra, samt gärna tillgång till egen bil.

Rekrytering sker löpande, så vänta inte med att söka. Tjänsten är på heltid, tillträde efter överenskommelse. Placering: Stockholm. Visa mindre

Nu söker vi på Villa Gullringen i Jordbro en gruppchef, du är undersköterska med ett stort intresse av att leda och inspirera. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner.

Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar - respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.

Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:

Utbildning via vår egen utbildningsorganisation Lära
Förmånsportal med rabatter och förmåner
Coachande och stöttande chefer nära dig
Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende
Karriär- och utvecklingsmöjligheter
Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder
Kollektivavtal

Om rollen
Som gruppchef jobbar du både i verksamheten och administrativt. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang, skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ger förutsättningar för din arbetsgrupp att bibehålla goda relationer med verksamhetens kunder och anhöriga. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Som Gruppchef rapporterar du till verksamhetschef.

Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor.

Det är självklart att du som gruppchef lever våra värderingar:

Respekt - Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.
Ansvar - Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder.
Enkelhet - Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.
Kunskap - Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.

Om Villa Gullringen

Boendet ligger i Kalvsvik i Jordbro, har fyra våningar och 79 lägenheter. Det är ett L-format hus med souterrängplan och innergård. Varje avdelning har ett gemensamt kök och trivsamma utrymmen för samvaro och måltider. Det finns gemensam uteplats och balkonger.

På Villa Gullringen kommer vi att ha finskspråkiga avdelningar. Vi är mycket stolta över att kunna erbjuda ett tilltalande äldreboende för dig som kom till Sverige från Finland på 60- eller 70-talet. Här ska man kunna tala sitt modersmål, äta finsk mat och följa hemlandets traditioner. Naturligtvis har vi bastu. Medarbetarna på de finsktalande avdelningar ska kunna både finska och svenska.

Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin (https://www.vardaga.se/var-aldreomsorg/demens/).
Behovsbaserat önskeschema: Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget.
Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg (https://www.vardaga.se/var-aldreomsorg/ung-omsorg-pa-vara-boenden/). Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14-18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.
Gruppchefer: Du har en chef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Det kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska.
Djur i omsorgen: Här arbetar vi med djur i vården och vi har regelbundna besök av terapidjur.
VR-teknik: Vi har infört VR-teknik på boendet, som gör det möjligt för de som bor här att uppleva olika resor, äventyr eller spel via VR-glasögon. Läs mer om Vardagas VR-satsning här: Jorden runt på 40 minuter (https://www.vardaga.se/jorden-runt-pa-40-minuter/).

Din erfarenhet och kunskap
Vi vill att du är:

- tydlig och skapar delaktighet
- coachande och tycker om att se dina medarbetare att växa och utvecklas
- duktig på att ge och ta emot feedback
- prestigelös
- självständig och samarbetsvillig
- affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.




Du är utbildad undersköterska och har jobbat några år i äldreomsorgen. Arbetsledande erfarenheter är meriterande för denna roll. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdatum: Omgående
Sista ansökningsdag: 20210912
Har du frågor? Kontakta gärna: Olivia Radojkovic 0733775900 Observera att det inte går att ansöka via E-post.
Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här (https://vardaga.teamtailor.com/).
Facklig kontakt: Vision, Magnus Sällström, vision@ambea.se

Ansök här
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.

På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se (http://www.vardaga.se) Visa mindre

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning

Älvsjö är en expansiv och attraktiv stadsdel i Stockholm där många vill bo och arbeta.

Vårt arbete kännetecknas av professionalitet och delaktighet med fokus på medborgarna.

Vi kommer att i november överta vård- och omsorgsboendet Kristallgården, ett vård- och omsorgsboende med somatisk inriktning, som i dag bedrivs av en privat utförare. Till detta boende söker vi nu en biträdande enhetschef. Boendet kommer att ingå i ett verksamhetsområde som även omfattar hemtjänst och servicehus. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp som drivs av ett nära samarbete, öppenhet, och nyfikenhet. Ledningsgruppen består för närvarande av en enhetschef och två biträdande chefer.

Arbetsuppgifter


Som biträdande enhetschef för Kristallgården medverkar du till att uppfylla verksamhetens mål. Du ansvarar för planering, ledning, samordning och uppföljning av omvårdnadsarbetet. Du kommer ha personalansvar för ett 30-tal medarbetare. Ansvaret innebär bl.a. medarbetarsamtal, lönesamtal, kompetensutveckling, rekrytering, schemaläggning, planering, arbetsmiljö samt att hålla i regelbundna möten. 

Din främsta uppgift blir att stärka och utveckla omvårdnadspersonalen till att ge insatser av hög kvalité för våra boende. Rollen innebär också samarbeta med legitimerad personal för att säkerställa ett fungerande teamarbete med den boendes behov i centrum. Vidare kommer du arbeta med verksamhetens ledningssystem och verksamhetsutveckling.

Tillsammans med enhetschef är du delaktig i enhets budgetarbete. Du arbetar i nära samarbete med enhetschef och dina biträdande enhetschefskollegor. I ledningsgruppen förväntas du vara drivande och delaktig i utvecklingsarbetet för såväl den egna enheten som verksamhetsområdet i stort. 

Kvalifikationer

Du har en för tjänsten adekvat högskoleutbildning. Du har erfarenhet från tidigare arbetsledning av grupper och gärna någon erfarenhet av ledningssystem och verksamhetsutveckling. Vidare har du erfarenhet från äldreomsorgen.

För att lyckas som ledare krävs att du är lyhörd, självgående, stabil, strukturerad, tydlig, tålmodig och har en problemlösande och analytisk förmåga.

Som enhetschef är du trygg och stabil i ledarrollen och du ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att se till helheten i agerande och beslut. Vidare är du relationsskapande, har lätt för att samverka med andra och kommunicerar på ett tydligt sätt.

Du brinner för ledarskap och har ett genuint intresse av äldre och utveckling av äldreomsorg.

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet!

Vårt erbjudande

Du kommer till en attraktiv och växande stadsdel som driver utveckling och har goda verksamhetsmässiga och ekonomiska resultat. Förvaltningen har ett gott arbetsklimat med ett nära samarbete och stöd till verksamheterna.

Du kommer ha stor möjlighet och en viktig roll i att vara med och påverka, utveckla och leda verksamheten i en övergång från entreprenad till en väl fungerande utförarverksamhet i kommunal regi.

Vi tillämpar flextider, sommar- och vinterarbetstid. Vi har friskvårdstimme och som anställd inom Stockholm Stad så har du tillgång till ett kraftigt subventionerat medlemskort till stadens kommunalt drivna simhallar och utomhusbassänger. Vi har även förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis så har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du gärna använder.

Övrigt
Skicka din ansökan snarast då intervjuer sker löpande.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre