Lediga jobb som Chefer inom äldreomsorg i Stockholm

Vi söker en strategisk och handlingskraftig Regional Planeringsledare till Stockholmsområdet
Carico är en av Sveriges största privata aktörer inom hemtjänst, med verksamheter i flera kommuner och en omsättning på över 500 Mkr. Vi växer snabbt – både genom att starta upp nya verksamheter och genom förvärv. Vi är fast beslutna om att göra något riktigt bra och lite annorlunda inom svensk hemtjänst!
Är du strukturerad, kommunikativ, analytisk och vill bidra till att vår hemtjänst fungerar effektivt?
Beskrivning av tjänsten - Regional Planeringsledare
Som Regional Planeringsledare får du en av regionens mest strategiskt viktiga roller – med ett helhetsansvar som spänner över bemanningsplanering, resursoptimering, insatsplanering och systemadministration. Det här är tjänsten för dig som vill göra skillnad på riktigt.
Du arbetar i nära samverkan med regionchefen och har mandat att driva och verkställa arbetet utifrån tydliga mål och strategier. Med hela regionen som din arena – både på plats och på distans baserad i Stockholm – har du en unik möjlighet att påverka och förbättra verksamheter från grunden.
Du är regionens superuser för planerings- och bemanningssystem, en självklar expert och stöttepelare som verksamheterna vänder sig till. Vid uppstart av ny verksamhet kliver du in som en nyckelspelare redan från start och är med och lägger grunden för framgång.
Du är rätt person för rollen om du:

Har ett starkt affärsdriv och ser möjligheter där andra ser utmaningar


Är engagerad och brinner för att bidra till verksamhetsutveckling


Är genuint kundfokuserad och motiveras av att leverera resultat i toppklass


Strävar efter att alltid hålla högsta möjliga kvalitet genom exceptionell service

Kvalifikationer och krav
Erfarenhet av planering, schemaläggning eller motsvarande administrativt arbete


Relevant yrkeshögskoleutbildning inom serviceinriktad vård- och omsorgsledning eller samordnare med arbetsledaransvar.


Högskoleutbildning inom t ex företagsekonomi, sälj- och marknadsföring, logistik, ledarskap och organisation eller personalvetenskap, eller motsvarande relevant arbetslivserfarenhet


God datorvana krävs då arbetet innefattar daglig hantering i flertalet system. Kunskaper inom Office-paketet, framförallt excel krävs.


Strukturerad, problemlösande och trivs med att arbeta i ett högt tempo


Ansvarstagande och serviceinriktad med fokus på brukarens behov


Kunna uttrycka sig väl i svenska språket i tal och skrift


Körkort B



Arbetsplats och team
Du blir en del av vårt team baserade i Stockholm och samarbetar nära Regionchef, Verksamhetschefer och planerare. Vi arbetar i ett inkluderande arbetsklimat där erfarenhet och nytänkande värdesätts. Du erbjuds introduktion och stöd av erfarna kollegor.
Vi erbjuder
Hos Carico får du ett stimulerande jobb med stort eget ansvar, möjlighet att påverka, utveckla och driva förbättringar, samt engagerade kollegor som brinner för sitt uppdrag. Du får också tryggheten i att vara en del av Carico, en av Sveriges största hemtjänstgrupper, som finns i över 16 kommuner. Tillsammans driver vi äldreomsorgen framåt – med omtanke, innovation och kvalitet i fokus.
Ansökan
Skicka din ansökan med CV och personligt brev redan idag. Urval och intervjuer sker löpande. Vi välkomnar ansökningar från sökande med olika bakgrund och erfarenheter - hos oss är alla lika viktiga för att skapa trygg omsorg.
Praktisk information
Anställningsform: Provanställning 6 månader Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 15 maj 2026 (urval sker löpande)
Frågor om tjänsten besvaras av Regionchef Linnea Möller, linnea@carico.se Visa mindre

Är du en ledare som drivs av förändring, utveckling och att skapa verklig skillnad?
Nu söker vi en engagerad och affärsmässig Verksamhetschef till Stockholm Norr som vill leda, utveckla och stärka verksamhet inom äldreomsorg.
Hos oss får du inte bara förvalta – du får möjlighet att påverka, förbättra och skapa långsiktiga resultat tillsammans med ditt team. På Forenede Care tror vi på ett närvarande ledarskap, tydliga mål och kraften i att lyckas tillsammans.
Här kommer du att arbeta
Tjänsten är placerad i Stockholm Norr, där du ansvarar för verksamhet inom äldreomsorg i regionen. Du har en central roll i verksamhetens fortsatta utveckling och arbetar nära både medarbetare och regionledning för att stärka kvalitet, kultur och resultat.
Ditt uppdrag
Som Verksamhetschef hos Forenede Care har du det övergripande ansvaret för medarbetare, ekonomi, kvalitet och utveckling. Du leder genom andra och skapar engagemang, struktur och riktning.
Du driver förbättringsarbete, identifierar utvecklingsområden och omsätter strategi till konkret handling i vardagen. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap bygger du en stark kultur där medarbetare växer, tar ansvar och arbetar mot gemensamma mål.
I rollen har du kontakt med nyckelintressenter såsom kunder, anhöriga, kommuner och myndigheter. Du har stöd av våra kompetenta supportfunktioner inom ekonomi, vård och kvalitet, marknad och kommunikation, affärsutveckling samt HR.
Du rapporterar till Regionchef och är en aktiv del av regionens ledningsgrupp, där du förväntas bidra till både operativ och strategisk utveckling.
Vi erbjuder Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt.
Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdbidrag.
Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg och modig ledare med ett starkt driv att utveckla både verksamhet och människor. Du trivs i förändring och ser förbättringsarbete som en naturlig och inspirerande del av ditt uppdrag. Med ett strategiskt och analytiskt förhållningssätt kan du se helheten, men du är samtidigt handlingskraftig och omsätter planer till konkret handling i vardagen.
Du skapar struktur och tydlighet i organisationen och har förmågan att engagera dina medarbetare i gemensamma mål. Genom ett närvarande och kommunikativt ledarskap bygger du förtroende och stärker teamets ansvarstagande och delaktighet. Du har ett affärsmässigt och lösningsorienterat synsätt och förstår vikten av kvalitet, resultat och långsiktig hållbarhet.
Att skapa och bibehålla goda relationer med medarbetare, kunder, anhöriga och beställare är en självklar del av ditt ledarskap. Hos oss är det viktigt att våra ledare är lyhörda, ödmjuka och empatiska – men också tydliga och beslutsamma när situationen kräver det.
Du som Verksamhetschef ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter
Verksamheten är tillståndspliktig och kräver att du har relevant högskoleutbildning då du kommer att stå på tillstånd för verksamheten hos IVO. För att bli aktuell för tjänsten kommer du behöva godkännas av IVO.
Vi efterfrågar: 

Högskole- och/eller universitetsutbildning som sjuksköterska eller socionom.


2-3 år erfarenhet som ledare inom äldreomsorg.


Ledarskapsutbildning


Aktuell erfarenhet med arbete av socialtjänst lagstiftningen.


Ekonomisk kunskap och förståelse av budgetansvar med tillhörande uppföljningsarbete.


God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem.


Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar.
Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket.
Meriterande
Vi arbetar med ständig utveckling och förbättring i vår vardag och ser att praktisk erfarenhet av förändringsarbete kommer att underlätta ditt arbete hos oss. Då vi arbetar och samverkar nära våra fackförbund är det bra om du har tidigare erfarenhet av att utveckla fackliga relationer.
Utöver ovan kan dessutom din vardag underlättas om du har B-körkort.
Intervjuerna sker löpande så vi tar tacksamt emot din ansökan redan idag!
Om Forenede Care
Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet.
Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård.
Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig!
Sista ansökningsdatum
2026-04-30
Kontaktuppgifter
Susanne Persson, Regionchef
Mejladress: supers@forenedecare.se Visa mindre

Om arbetsplatsen
Ersta hemtjänst är en del av Ersta diakoni och bedriver stöd och omsorg i vardagen för att våra kunder ska kunna fortsätta att bo hemma, i det ingår även gemensamma aktiviteter. Vi finns i Stockholm, Gävle och Sundsvall.
Vår verksamhet Stockholm väst ligger på Kungsholmen. Verksamheten är uppdelad i tre geografiska områden; Norrmalm, Kungsholmen och Fredhäll, där även Essingeöarna ingår.
Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid.
Om rollen
Som gruppchef har du ett operativt ansvar för planering och bemanning i den dagliga driften. Rollen är verksamhetsnära och passar dig som trivs med struktur, tempo och att hantera förändringar som uppstår i vardagen.
Du startar dagen med rapport tillsammans med medarbetarna och har därefter ett löpande ansvar för att planera och justera slingor, säkerställa bemanning och följa upp kundinsatser. En stor del av arbetet handlar om detaljnära planering, koordinering och omprioriteringar för att skapa trygghet och kvalitet för både kunder och medarbetare.
I rollen:
• planerar och bemannar du den dagliga verksamheten
• är du närmaste arbetsledare för medarbetarna i din grupp
• ansvarar du för kundprocessen från start till uppföljning
• har du dialog med medarbetare, kunder och uppdragsgivare
• hanterar du vissa ekonomiska delar, såsom fakturor och beställningar
Du har delegerat arbetsmiljöansvar och genomför medarbetar- och lönesamtal i samråd med verksamhetschef. Du bidrar även till att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i linje med Ersta diakonis värdegrund och gällande regelverk.
Arbetstiden är förlagd kl. 7–16, måndag–fredag.
Vem är du?
Vi söker dig som trivs i en vardag med tempo, ansvar och snabba omställningar. Med en positiv inställning och ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du till att den dagliga verksamheten fungerar – även när planerna behöver ändras.
Du är en närvarande och tydlig ledare som skapar förtroende genom lyhördhet, struktur och uppföljning. Du samarbetar för att nå gemensamma mål, kommunicerar rakt och respektfullt och är prestigelös nog att rycka in där det behövs.
Du är organiserad, har koll på både detaljer och helhet och tar ansvar för att arbetet blir gjort. I ditt ledarskap och arbetssätt delar du Erstas värdegrund om att se hela människan samt våra värdeord: professionalism, tillit och hopp.
Din erfarenhet 
Vi söker dig som har erfarenhet av en arbetsledande roll inom omsorg, gärna inom hemtjänst.
Vi ser positivt på om du är utbildad undersköterska, har en utbildning inom ledarskap och/eller erfarenhet av att arbeta i de system vi använder inom hemtjänsten.
Övrigt om rekryteringen
Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vi tillämpar provanställning som standard. 
Kontaktperson: Sara Elvér, Verksamhetschef, sara.elver@erstadiakoni.se
Facklig kontakt: Kommunal, pvo.erstadiakoni.stockholm@kommunal.se
Sista ansökningsdag: 2026-04-08
Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu en erfaren och trygg ledare för ett konsultuppdrag som interimschef inom myndighetsutövning kopplat till äldreomsorg. Uppdraget innebär ett strategiskt och operativt helhetsansvar för en verksamhet med cirka 40 medarbetare, inklusive gruppledare och specialistkompetens.
Du kommer att spela en central roll i att leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i linje med lagstiftning, mål och riktlinjer. Uppdraget passar dig som är van att arbeta i förändringsmiljöer och som vill bidra till en rättssäker och effektiv verksamhet.
Om uppdraget ????

Roll: Interimschef.


Omfattning: 100%.


Period: 20 april 2026 – 31 augusti 2026.


Möjlighet till förlängning.


Placeringsort: Haninge


Ansvarsområden Du har ett övergripande ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. I rollen leder och utvecklar du medarbetare och chefer, ansvarar för arbetsmiljö, rekrytering och kompetensförsörjning samt säkerställer en kostnadseffektiv verksamhet genom budget, prognos och uppföljning. Du samverkar med interna och externa aktörer, representerar verksamheten i olika forum och driver förändrings- och utvecklingsarbete inom ramen för ditt mandat.
Kravprofil
Skallkrav

Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning.


Minst 3 års erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg.


Dokumenterad erfarenhet av ledarskap.


God kunskap om relevant lagstiftning och förvaltningsrätt.


Börkrav

Körkort.


Ledarskapsutbildning.


Personliga egenskaper ????

Strategisk och analytisk förmåga.


Tydligt och kommunikativt ledarskap.


Förmåga att skapa engagemang och delaktighet.


Hög integritet.


God samarbetsförmåga.


Övrigt Vi önskar ett uppdaterat CV i Word-format, tydligt anpassat till rollen och uppdragets krav.
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.



Välkommen till oss

Tranebergs vård- och omsorgsboende är en verksamhet med inriktning demens och har 44 platser som ligger ett stenkast från Alviks torg med tunnelbana och tvärbana.

Vi arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt där fokus ligger på hälsa, välbefinnande och livskvalitet.

Nu söker vi en engagerad och positiv ledare till oss. Vi söker dig som vill skapa relation och är trygg i ditt ledarskap, samt drivs av att coacha såväl individer som team till framgångsrika resultat.

Vi erbjuder

Som chef inom Brommas stadsdelsförvaltning erbjuds du utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Du får ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling. 

Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid. 

Din roll

Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för enheter med inriktning mot demens vård och omsorg, med cirka 36 medarbetare bestående av omvårdnadspersonal.

Utifrån uppdraget leder och fördelar du det dagliga arbetet samt utvecklar och driver verksamheten tillsammans med övriga medarbetare mot uppsatta mål. Rollen är operativ och som chef arbetar du nära medarbetarna genom ett coachande och salutogent ledarskap.

Tillsammans med områdeschef och två andra enhetschefer ingår du i ledningen för Brommagården och Tranebergs vård- och omsorgsboende, där du förväntas vara drivande och delaktig i utvecklingsarbetet för hela verksamheten. Ett centralt fokus är att fortsätta stärka medarbetarskapet och utveckla kvaliteten i verksamheten för att skapa ett vård- och omsorgsboende i framkant.

Du rapporterar till områdeschef och arbetar i nära samverkan med övriga enhetschefer och administrativa assistenter inom Brommagården och Tranebergs vård- och omsorgsboende.

I ditt uppdrag ingår att:

Leda, planera och utveckla verksamheten så att enheten når uppsatta mål med god kvalitet och hög patientsäkerhet.
Skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag genom ett närvarande, tydligt och coachande ledarskap.
Ge stöd till medarbetare i det dagliga arbetet, exempelvis i hantering av avvikelser, synpunkter och komplexa ärenden.
Ansvara för enhetens verksamhetsplanering, uppföljning och resultat.
Skapa delaktighet och engagemang i arbetet med mål, kvalitet och utveckling.
Initiera, driva och följa upp utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten.
Bidra till ett gott samarbete inom verksamheten och samverka med relevanta aktörer.
Du leder arbetet med att skapa ett gott samarbetsklimat både internt och med externa partners, inklusive fackliga organisationer, för att skapa en arbetsmiljö präglad av positiv samverkan och effektivitet.
Ha ett helhetsperspektiv och agera utifrån verksamhetens, förvaltningens och Stockholms stads bästa i beslut och handling.
Arbeta i enlighet med Stockholms stads chefsprofil.
Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har (Krav): 

Akademisk examen inom socionom, social omsorg, hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
Aktuell chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar i en liknande verksamhet inom vård- och omsorgsboende
Kunskaper om aktuell lagstiftning så som hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen, arbetsmiljö- och arbetsrätt
Hög digital kompetens och goda kunskaper i Office-paketet
God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:

Arbetar inom politiskt styrd organisation.
Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.

Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer.

Övrigt

Brommas stadsdelsförvaltning avdelning äldreomsorg ansvarar för stöd och omsorg till äldre och består av verksamhetsformerna hemtjänst i enskilt boende, dagverksamhet, vård-och omsorgsboende med heldygnsomsorg, förebyggande verksamhet och myndighetsutövning.

Vi rekryterar utan det personliga brevet, i denna rekrytering, för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetsprov att användas.

Här hittar du länkar till mer information om vår verksamhet och förmåner som anställd i Stockholms stad.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och vuxna personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.



Vill du arbeta som enhetschef i Bromma hemtjänst där du i ett nära ledarskap gör skillnad för våra medarbetare och äldre med hemtjänstinsatser? Vi erbjuder dig ett ansvarsfullt och omväxlande uppdrag, där ingen dag är den andra lik.

Välkommen till oss

Bromma hemtjänst består av tre enheter uppdelade geografiskt och en gemensam nattpatrull. På varje enhet har vi två enhetschefer som har ett delat ledarskap med mellan 25-35 medarbetare var. På varje enhet arbetar även 3-4 samordnare. Efter en omorganisation pågår ett förändringsarbete för att säkerställa enhetliga arbetssätt över hela enheten för en trygg och likvärdig omsorg för den enskilde och en god arbetsmiljö för medarbetaren.

Då nuvarande enhetschef går på föräldraledighet söker vi en vikarierande enhetschef till Blackeberg, där du tillsammans med en enhetschefskollega leder verksamheten. Genom ett nära och tillgängligt ledarskap vill vi skapa goda förutsättningar för våra medarbetare att utföra sitt arbete, utvecklas och känna arbetsglädje.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett stimulerande och varierande chefsuppdrag. Vår enhet präglas av ett positivt, öppet klimat där vi har stort förtroende för varandras kompetenser. Du har ett nära samarbete med din enhetschefskollega samt med de andra enhetscheferna i ledningsgruppen, vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Vi har flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

Läs gärna mer om våra förmåner här.  
Läs gärna mer om oss på Brommas stadsdelsförvaltning här.

Din roll

I rollen som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Du ingår tillsammans med fem andra enhetschefer i ledningsgruppen för hemtjänsten där ni tillsammans formulerar enhetens inriktning och mål. Du rapporterar till områdeschef.

Som enhetschef ansvarar du för att:

leda den dagliga driften av verksamheten
tillämpa ett nära ledarskap och säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med rutiner, lagar och riktlinjer
bedriva ett systematiskt arbetsmiljö- och kvalitetsarbete.
Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

relevant högskoleexamen,
erfarenhet av arbete inom hemtjänst,
flerårig aktuell ledarskapserfarenhet inom äldreomsorg,
goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

arbetat som chef med verksamhets-, ekonomi- och personalansvar.

Personliga förmågor och färdigheter
För oss är dina personliga egenskaper och kompetenser av stor betydelse. För att lyckas i rollen är du en tydlig ledare som på ett pedagogiskt sätt kommunicerar vårt uppdrag och våra förutsättningar. Du har ett stort engagemang och god samarbetsförmåga då vi ofta arbetar tillsammans och i team. Vi ser gärna att du tycker om att arbeta med att utveckling och förändring och drivs av att nå uppsatta mål. För att lyckas i rollen behöver du ha en helhetssyn med förmågan att se till det större perspektivet.

En hälsning från din blivande chef
Mitt namn är Susanne Allerhed och det är jag som är din blivande chef. Jag har arbetat som chef i hemtjänsten, både i kommunala och privata verksamheter sedan slutet av nittiotalet. Jag uppskattar friheten, möjligheterna och utmaningarna som hemtjänsten bjuder på. Tillsammans med mig och min ledningsgrupp kommer du vara del i en rolig förändringsresa där vi utvecklar både vår verksamhet och oss själva.  Jag tror på ett närvarande ledarskap, och att det är viktigt att lyssna på alla i en organisation, ”ingen kan allt, men alla kan något” och tillsammans kan vi göra vardagen till något extra för dem vi finns till för.

Övrigt

Tjänsten är ett vikariat på ca 1 år med möjlighet till förlängning.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av två intervjuer, arbetsprov och referenstagning. Arbetspsykologiska tester kan tillkomma.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Inför eventuell intervju medtag svensk ID-handling samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden.



2050 har antalet stockholmare över 65 år fördubblats jämfört med idag.

Äldreomsorgens kvalitet ska öka, fler äldreboenden byggas, digitaliseringens möjligheter tas tillvara, medarbetarna bli fler och kunna mer.  Mycket av detta samordnar och leder äldreförvaltningen, Stockholms stads fackförvaltning för äldreomsorgen.

För att möta behoven av utveckling för äldreomsorgen stärker äldreförvaltningen med flera nya chefer som tillsammans med erfarna medarbetare ser detaljerna i det strategiska och det strategiska i detaljerna. Stockholms stad ska inte följa äldreomsorgens utveckling, Stockholms stad ska leda den.

Välkommen till oss

Äldreförvaltningen har cirka 170 medarbetare och består av fyra avdelningar; Stockholms trygghetsjour, avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor, avdelningen för digitalisering och IT och administrativa avdelningen.

Avdelningen för stadsövergripande äldreomsorgsfrågor kommer fr o m 1 september att bestå av tre enheter som leds av varsin enhetschef. Enheten för myndighetsfrågor och förebyggande arbete, enheten för upphandling och uppföljning samt en nybildad enhet för analys och samordning.

Nu söker vi en enhetschef till enheten för myndighetsfrågor och förebyggande arbete.

Vi erbjuder

Ett spännande och utvecklande uppdrag som bidrar till samhällsnytta. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, vinter- och sommararbetstid samt flextid, och du arbetar i nyrenoverade lokaler nära Älvsjö station. Distansarbete kan förekomma när verksamheten tillåter, samtidigt som arbetet i huvudsak är förlagt till kontoret där vi tillbringar större delen av vår arbetstid tillsammans.

Din roll

Som enhetschef leder du en strategisk enhet med cirka 15 strateger som arbetar med utredning och utveckling av äldreomsorgen. Ditt uppdrag är att driva och kvalitetssäkra stadens arbete inom området, med fokus på myndighetsutövning, kommunal hälso- och sjukvård och förebyggande arbete.

Du ansvarar för att enheten arbetar utifrån stadens vision och beslutad budget, samt skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas. En viktig del av rollen är att främja samverkan och skapa goda relationer – både internt och externt – för att säkerställa en helhetsbild av äldreomsorgens behov.

Dina medarbetare arbetar bland annat med frågor som:

Myndighetsutövning
Hälso- och sjukvård
Förebyggande insatser
Demens och geriatrik
Kost och nutrition
Anhörigstöd, våld i nära relation och sårbara grupper
Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Högskoleutbildning som socionom eller annan relevant utbildning som bedöms likvärdig
Erfarenhet som chef/ledare
Arbete inom äldreomsorgen i en politiskt styrd organisation
Mycket goda kunskaper om lagar och regler som styr verksamheten
Erfarenhet av att driva samverkan med andra aktörer

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

Anställning inom Stockholms stad, företrädesvis i en aktuell tjänst
Arbete på fackförvaltning
Myndighetsutövning
Förändringsledning och utvecklingsarbete med dokumenterat goda resultat

Du är en kommunikativ ledare som bygger engagemang och goda relationer genom trygghet, tydlighet och prestigelöshet. Din förmåga att strukturera, prioritera och organisera arbete effektivt kombineras med ett strategiskt och målinriktat förhållningssätt – där utveckling står i centrum.

Som chef är du en möjliggörare som skapar förutsättningar för medarbetarnas och verksamhetens framsteg. Du har lätt för samverkan, både internt och externt, och anpassar dig när mål eller förutsättningar förändras. Med ett brett perspektiv och fokus på resultat driver du utveckling genom samarbete, nätverkande och gemensamma insatser.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Övrigt

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Är du en ledare som drivs av förändring, utveckling och att skapa verklig skillnad?
Nu söker vi en engagerad och affärsmässig Verksamhetschef till Stockholm Norr som vill leda, utveckla och stärka verksamhet inom äldreomsorg.
Hos oss får du inte bara förvalta – du får möjlighet att påverka, förbättra och skapa långsiktiga resultat tillsammans med ditt team. På Forenede Care tror vi på ett närvarande ledarskap, tydliga mål och kraften i att lyckas tillsammans.
Här kommer du att arbeta
Tjänsten är placerad i Stockholm Norr, där du ansvarar för verksamhet inom äldreomsorg i regionen. Du har en central roll i verksamhetens fortsatta utveckling och arbetar nära både medarbetare och regionledning för att stärka kvalitet, kultur och resultat.
Ditt uppdrag
Som Verksamhetschef hos Forenede Care har du det övergripande ansvaret för medarbetare, ekonomi, kvalitet och utveckling. Du leder genom andra och skapar engagemang, struktur och riktning.
Du driver förbättringsarbete, identifierar utvecklingsområden och omsätter strategi till konkret handling i vardagen. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap bygger du en stark kultur där medarbetare växer, tar ansvar och arbetar mot gemensamma mål.
I rollen har du kontakt med nyckelintressenter såsom kunder, anhöriga, kommuner och myndigheter. Du har stöd av våra kompetenta supportfunktioner inom ekonomi, vård och kvalitet, marknad och kommunikation, affärsutveckling samt HR.
Du rapporterar till Regionchef och är en aktiv del av regionens ledningsgrupp, där du förväntas bidra till både operativ och strategisk utveckling.
Vi erbjuder Du får möjlighet att påverka företagets riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi erbjuder dig interna och externa utbildningar där du som individ får möjlighet att växa och utvecklas både som människa och i din roll professionellt.
Vi har kollektivavtal och naturligtvis erbjuder vi friskvårdbidrag.
Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg och modig ledare med ett starkt driv att utveckla både verksamhet och människor. Du trivs i förändring och ser förbättringsarbete som en naturlig och inspirerande del av ditt uppdrag. Med ett strategiskt och analytiskt förhållningssätt kan du se helheten, men du är samtidigt handlingskraftig och omsätter planer till konkret handling i vardagen.
Du skapar struktur och tydlighet i organisationen och har förmågan att engagera dina medarbetare i gemensamma mål. Genom ett närvarande och kommunikativt ledarskap bygger du förtroende och stärker teamets ansvarstagande och delaktighet. Du har ett affärsmässigt och lösningsorienterat synsätt och förstår vikten av kvalitet, resultat och långsiktig hållbarhet.
Att skapa och bibehålla goda relationer med medarbetare, kunder, anhöriga och beställare är en självklar del av ditt ledarskap. Hos oss är det viktigt att våra ledare är lyhörda, ödmjuka och empatiska – men också tydliga och beslutsamma när situationen kräver det.
Du som Verksamhetschef ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter
Verksamheten är tillståndspliktig och kräver att du har relevant högskoleutbildning då du kommer att stå på tillstånd för verksamheten hos IVO. För att bli aktuell för tjänsten kommer du behöva godkännas av IVO.
Vi efterfrågar: 

Högskole- och/eller universitetsutbildning som sjuksköterska eller socionom.


2-3 år erfarenhet som ledare inom äldreomsorg.


Ledarskapsutbildning


Aktuell erfarenhet med arbete av socialtjänst lagstiftningen.


Ekonomisk kunskap och förståelse av budgetansvar med tillhörande uppföljningsarbete.


God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem.


Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar.
Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket.
Meriterande
Vi arbetar med ständig utveckling och förbättring i vår vardag och ser att praktisk erfarenhet av förändringsarbete kommer att underlätta ditt arbete hos oss. Då vi arbetar och samverkar nära våra fackförbund är det bra om du har tidigare erfarenhet av att utveckla fackliga relationer.
Utöver ovan kan dessutom din vardag underlättas om du har B-körkort.
Intervjuerna sker löpande så vi tar tacksamt emot din ansökan redan idag!
Om Forenede Care
Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet.
Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård.
Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig!
Sista ansökningsdatum
2026-04-07
Kontaktuppgifter
Susanne Persson, Regionchef
Mejladress: supers@forenedecare.se Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!



Välkommen till oss

Hässelby-Vällingby hemtjänst är det kommunala alternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser i ordinärt boende enligt socialtjänstlagen.

Vi erbjuder äldre och personer med funktionsvariation, vård, omsorg och service med hög kvalitet genom en professionell och individanpassad organisation.

Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill driva verksamheten framåt. Du ingår i området hemtjänst och boendestöd socialpsykiatri och rapporterar direkt till områdeschef. Ledarskapet hos oss präglas av tydlighet, tillit, närvaro och professionalitet, med fokus på att stärka och utveckla medarbetarskapet.

Som stöd i uppdraget har du fyra enhetschefskollegor inom hemtjänst och en kollega inom boendestöd socialpsykiatri. Du har även tillgång till förvaltningens stödfunktioner såsom MAS, MAR, verksamhetscontrollers samt specialiststöd inom HR, ekonomi, IT och lokal.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats och varierande arbetsuppgifter med fokus på utveckling, innovation och samverkan. Vårt mål är att ligga i framkant och välkomnar nya idéer som kan förbättra våra processer och tjänster. Vi har ett bra arbetsklimat med en god arbetsmiljö. Du har ett nära samarbete med andra enhetschefer vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Vi satsar på din personliga och
professionella utveckling genom utbildningar och kompetenshöjande insatser.

Vi erbjuder dig:
Friskvårdsbidrag
Möjlighet till semesterväxling som innebär fem eller sex extra semesterdagar
Vinter- och sommartid

Din roll

Som enhetschef inom hemtjänsten står du för det operativa ledarskapet på enheten och tar ansvaret utifrån de mål som har fastställts. Du verkar nära medarbetarna genom ett nära ledarskap. Du arbetar utifrån gällande lagar och förordningar samt övergripande strategiska planer och rutiner.

Tillsammans med medarbetarna verkar du för en god arbetsmiljö och för utveckling av nya arbetsformer för att möta framtidens krav. I din roll förutsätts att du kan skapa goda samarbeten inom enheten men också med andra verksamheter och funktioner. Du ska också känna dig bekväm med att stödja och leda utvecklingsprocesser inom området.

Som enhetschef kommer du att ansvara för att planera, leda, utvärdera och utveckla verksamheten. Du arbetar utifrån din egen verksamhet men ska också ha förmåga att se helheten med stadsdelens övriga verksamheter. Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar ingår i uppdraget.

Din kompetens och erfarenhet

Krav för tjänsten:
Socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Chefserfarenhet med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet.
God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift.
God kännedom om verksamhetsområdet.
Goda kunskaper om relevant lagstiftning och andra regelverk som styr området så som SoL och AML.

Meriterande för tjänsten:
Erfarenhet av att arbeta inom politisk styrd organisation.
Erfarenhet av att arbeta i ett integrerat ledningssystem.
Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer.

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid följande personliga egenskaper:
Du är en tydlig och trygg ledare som anpassar ditt ledarskap efter situation och verksamhetens behov. Med ett tillitsbaserat förhållningssätt skapar du förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och bidra till gemensamma mål. Du har förmåga att hantera förändrade omständigheter med stabilitet och ser utveckling som en naturlig del av uppdraget. Nytänkande faller sig naturligt för dig och du har intresse för hur teknik kan användas för att stärka och effektivisera verksamheten.

Som enhetschef verkar du nära medarbetare, brukare och anhöriga, vilket kräver engagemang för målgruppen och god förståelse för uppdragets komplexitet. Du agerar professionellt, fattar välgrundade beslut och står stadigt även i utmanande situationer. Genom struktur, tydliga förväntningar och uppföljning skapar du stabilitet och riktning i verksamheten.

Du bygger engagemang genom dialog och delaktighet och drivs av att nå uppsatta mål med kvalitet och hållbarhet. I samverkan är du lyhörd och lösningsorienterad, med förmåga att se till helheten och fatta beslut som gynnar hela verksamhetsområdet. Genom ditt ledarskap bidrar du aktivt till utvecklingen av framtidens äldreomsorg i stadsdelen.


Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Planeringsledare till Stockholms Demens och Specialteam, specialiserade inom minnessjukdomar och psykisk ohälsa
Om verksamheten
Stockholms Demens och Specialteam är ett privat hemtjänstföretag anknutna till Almegas kollektivavtal som har varit verksamma sedan år 2010. Verksamheten utför insatser i kundens egna hem utifrån biståndsbeslut och riktar sig främst till personer med demenssjukdomar samt psykiska och fysiska funktionsnedsättningar.
Verksamheten utför traditionell hemtjänst, boendestöd, ledsagarservice, avlösarservice samt hushållsnära tjänster och tilläggstjänster. Verksamheten bedrivs i flera stadsdelar i Stockholm och lokalen med tillhörande kontor finns på Södermalm, där denna tjänst är placerad.
I verksamheten finns verksamhetschef, biträdande verksamhetschef, administratör och gruppledare
Om tjänsten
Vi söker nu en planeringsledare till vår verksamhet. Detta är en ansvarsfull och krävande roll med ett stort ansvar för verksamhetens ekonomi, kvalitetssäkring och den dagliga driften. Du kommer att vara en viktig nyckelperson i verksamheten och en del av ledningsgruppen vilket gör att du behöver ha erfarenhet inom detta då rollen innebär ett stort ansvar inom företaget.
Tjänsten är på 100 %, måndag–fredag kl. 07.00–15.45.
Observera att det inte finns möjlighet till flextid eller arbete på distans då rollen kräver hög närvaro på verksamhetens lokal.
Vi tillämpar sex månaders provanställning och tjänsten kan tillsättas omgående. Urval och intervjuer sker löpande.
Arbetsuppgifter och ansvar (urval)
Administration och system:
Verksamheten använder ett system som heter Paragå där personalen registrerar varje kundbesök i en app som sedan kontrolleras dagligen utav administratör. Verksamheten får endast ersättning för den tid som personalen har registrerat korrekt vilket innebär att planeringsledaren behöver vara mycket noggrann i sin granskning och alltid ligga i fas för att kunna vidta direkta åtgärder.
Dina arbetsuppgifter är bland annat att dagligen granska varje registrerat besök och vidta åtgärder vid avvikelser samt se över effektivitet gentemot insatsschema (ca 30 personalscheman).
Du följer upp avböjda besök och andra avvikelser som har frångått utplanerade kundinsatser och har ett nära samarbete med övriga i ledningsgruppen gällande kunder och personal.
Du samtalar med och utreder personal vid avvikelser samt har kontakt med kunder och anhöriga
Bemanning:
Du bemannar lång och kortsiktigt
Du upprättar arbetsscheman till nyanställda
Du planerar dagligen kunders insatsscheman och utgår från områden, personalkontinuitet och besökstider (ca 30 personalscheman per dag och ett hundratal insatser att placera ut). På grund av verksamhetens kundinriktningar blir det mycket ändringar och planeringsledaren måste kunna arbeta flexibelt och hitta nya effektiva lösningar gällande insatsscheman samt vid personalfrånvaro.
Underlag för löneutbetalning:
Du ser över faktiska arbetade tider, frånvaro, byte av dagar, övertid och avvikelser i Paragå. Utifrån granskningar fyller du i löneunderlag till lönekonsult
Övriga administrativa uppgifter:
Du har hand om att registrera och installera mobiltelefoner, registrera nycklar i nyckelskåp, uppdatera information i pärmar etc. Du behöver därför vara tekniskt lagd och kunna lära dig olika uppgifter snabbt
Samarbete i ledningsgruppen
Nära samarbete och överrapportering till verksamhetschef och biträdande verksamhetschef
Dagligen svara på inkommande mail och telefonsamtal från personal, kunder och externa personer och verksamheter
Täcka upp för kollegor vid korttidsfrånvaro och planera tillsammans för god effektivitet och närvaro



Kvalifikationer – krav
Erfarenhet av Paragå eller andra system som utgör ersättning till verksamhet
Flera års erfarenhet av samordnande arbete inom hemtjänst då rollen skiljer sig mot en samordnande roll inom tex äldreboende och LSS-boende
Mycket god svenska i tal och skrift
God datorvana och administrativ förmåga



Personliga egenskaper
Ha bra kunskap inom matematik och ekonomi
Ansvarstagande, lojal och stresstålig
Trygg i ditt ledarskap och bekväm med svåra samtal
Strukturerad, noggrann och lösningsfokuserad
Professionell och ödmjuk i ditt bemötande
Förstår vikten av struktur, framförhållning och tydliga arbetssätt
Vara införstådd med att det krävs flexibilitet tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen gällande planering utav arbetstider, frånvaro och ledigheter



Övrigt
Tjänsten kan komma att tillsättas under annonsens publiceringstid. Tjänsten kan tillsättas omgående Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Välkommen till oss

Nu har du tur! Vi är fyra enhetschefer på Sätra vård- och omsorgsboende som söker en ny kollega.

Vi söker dig som, precis som vi, gillar ett nära samarbete och vill vara med och lyfta verksamheten till nästa nivå. Hos oss får du ett arbete som är allt annat än tråkigt – du blir en del av en stabil och kompetent organisation där vi satsar på våra medarbetare. Alla behövs och vi delar prestigelöst med oss till varandra.

Avdelningen för stöd och service ansvarar för äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättning. Verksamheten omfattar biståndsbedömning av insatser som hemtjänst, vård- och omsorgsboende, LSS-bostäder, personligt stöd och socialpsykiatri. Då stadsdelen växer kraftigt under den kommande tioårsperioden väntas även våra verksamheter öka i volym.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett ledaruppdrag med verklig påverkan. Du blir en del av en stadsdelsförvaltning i framkant, där vi tillsammans formar framtidens äldreomsorg. På Sätra vård- och omsorgsboende ger vi omsorg i huvudsak till personer med demens, men även Huntington, kognitiv svikt och psykiatri.

Du möts du av ett varmt bemötande, kollegor som bryr sig – och medarbetare som varje dag ger det lilla extra för våra boende. "Även om du inte minns vad du gjort ska du ha en känsla av en bra dag" – det är vår ledstjärna.


Vi erbjuder dig:

Flexibel arbetstid
Semesterväxling
Friskvårdsbidrag
Förmånlig tjänstepension
En arbetsplats som satsar på kompetensutveckling och ledarskapsstöd

Läs gärna mer om våra förmåner inom Stockholms stad här

Din roll

Som enhetschef har du verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för cirka 35 medarbetare inom en del av Sätra vård- och omsorgsboende. Du ansvarar för att verksamheten uppfyller kraven i Socialtjänstlagen (SoL), Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) samt Socialstyrelsens föreskrifter om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9).
Du arbetar nära medarbetare, omsorgstagare och deras anhöriga, vilket ställer höga krav på förståelse för målgruppen och verksamhetens utmaningar. Du främjar en god arbetsmiljö och skapar möjligheter för medarbetare att ta ansvar, ha inflytande och känna delaktighet. Genom ett nyfiket och lärande ledarskap stärker du verksamhetens kvalitet och utveckling.

Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och rapporterar till områdeschef. Tillsammans med dina chefskollegor har du ett viktigt uppdrag att utveckla Sätra vård- och omsorgsboende – ett Silviahemscertifierat boende sedan 2013.

Läs gärna mer om Sätra vård- och omsorgsboende här

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är en nyfiken och närvarande ledare som trivs med att kombinera strategiskt ansvar med operativ närvaro i vardagen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du känner igen dig i Stockholms stads chefsprofil – en framsynt, tydlig och samarbetsinriktad ledare som både inspirerar och följer upp. Du är utvecklingsinriktad och arbetar mål- och resultatinriktat med god helhetssyn.

Vi söker dig som har

relevant akademisk utbildning som till exempel sjuksköterska, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
aktuell chefserfarenhet från äldreomsorg och gärna från vård- och omsorgsboende
kännedom om relevant lagstiftning (SoL och HSL)
god kunskap om demens
hög digital kompetens
god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

erfarenhet av att leda systematiskt kvalitetsarbete och utvecklingsarbete
ledarskapsutbildning, slutförd eller pågående
erfarenhet av socialpsykiatri
erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom digitalisering och välfärdsteknik
erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vi är nyfikna på dig – och ser fram emot att höra varför just du vill vara med och skapa ”en bra dag” för våra boende varje dag.

Övrigt

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete. Du behöver inte bifoga ett personligt brev. Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester. Ansökan ska vara på svenska.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.



Vill du arbeta som enhetschef i Bromma hemtjänst där du i ett nära ledarskap gör skillnad för våra medarbetare och äldre med hemtjänstinsatser? Vi erbjuder dig ett ansvarsfullt och omväxlande uppdrag, där ingen dag är den andra lik.

Välkommen till oss

Bromma hemtjänst består av tre enheter uppdelade geografiskt och en gemensam nattpatrull. På varje enhet har vi två enhetschefer som har ett delat ledarskap med mellan 25-35 medarbetare var. På varje enhet arbetar även 3-4 samordnare. Efter en omorganisation pågår ett förändringsarbete för att säkerställa enhetliga arbetssätt över hela enheten för en trygg och likvärdig omsorg för den enskilde och en god arbetsmiljö för medarbetaren.

Då nuvarande enhetschef går på föräldraledighet söker vi en vikarierande enhetschef till Blackeberg, där du tillsammans med en enhetschefskollega leder verksamheten. Genom ett nära och tillgängligt ledarskap vill vi skapa goda förutsättningar för våra medarbetare att utföra sitt arbete, utvecklas och känna arbetsglädje.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett stimulerande och varierande chefsuppdrag. Vår enhet präglas av ett positivt, öppet klimat där vi har stort förtroende för varandras kompetenser. Du har ett nära samarbete med din enhetschefskollega samt med de andra enhetscheferna i ledningsgruppen, vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Vi har flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling.

Läs gärna mer om våra förmåner här.  
Läs gärna mer om oss på Brommas stadsdelsförvaltning här.

Din roll

I rollen som enhetschef har du ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Du ingår tillsammans med fem andra enhetschefer i ledningsgruppen för hemtjänsten där ni tillsammans formulerar enhetens inriktning och mål. Du rapporterar till områdeschef.

Som enhetschef ansvarar du för att:

leda den dagliga driften av verksamheten
tillämpa ett nära ledarskap och säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med rutiner, lagar och riktlinjer
bedriva ett systematiskt arbetsmiljö- och kvalitetsarbete.
Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

relevant högskoleutbildning, exempelvis med inriktning mot socialt arbete eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
aktuell erfarenhet av arbete inom äldreomsorg, gärna hemtjänst
flerårig aktuell ledarskapserfarenhet 
goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

arbetat som chef med verksamhets-, ekonomi- och personalansvar,
erfarenhet från kommunal verksamhet.

Personliga förmågor och färdigheter
För oss är dina personliga egenskaper och kompetenser av stor betydelse. För att lyckas i rollen är du en tydlig ledare som på ett pedagogiskt sätt kommunicerar vårt uppdrag och våra förutsättningar. Du har ett stort engagemang och god samarbetsförmåga då vi ofta arbetar tillsammans och i team. Vi ser gärna att du tycker om att arbeta med att utveckling och förändring och drivs av att nå uppsatta mål. För att lyckas i rollen behöver du ha en helhetssyn med förmågan att se till det större perspektivet.

En hälsning från din blivande chef
Mitt namn är Susanne Allerhed och det är jag som är din blivande chef. Jag har arbetat som chef i hemtjänsten, både i kommunala och privata verksamheter sedan slutet av nittiotalet. Jag uppskattar friheten, möjligheterna och utmaningarna som hemtjänsten bjuder på. Tillsammans med mig och min ledningsgrupp kommer du vara del i en rolig förändringsresa där vi utvecklar både vår verksamhet och oss själva.  Jag tror på ett närvarande ledarskap, och att det är viktigt att lyssna på alla i en organisation, ”ingen kan allt, men alla kan något” och tillsammans kan vi göra vardagen till något extra för dem vi finns till för.

Övrigt

Tjänsten är ett vikariat på ca 1 år med möjlighet till förlängning.

Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av två intervjuer, arbetsprov och referenstagning. Arbetspsykologiska tester kan tillkomma.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Inför eventuell intervju medtag svensk ID-handling samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Visa mindre

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.
Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner.
Om rollen
Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar.

Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen.


Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen.


Din erfarenhet och kunskap
Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi vill att du är:

tydlig och skapar delaktighet


coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare.


duktig på att ge och ta emot feedback


prestigelös och lättlärd


självständig och samarbetsvillig


affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar


Vi vill att du har erfarenhet av:

AlfaeCare (Epsilon), vårt schemaplaneringsverktyg.


ParaSoL


Medvind


Det är meriterande om du har erfarenhet av:

Proceedo


InPlace


Adato


Qmaxit


HR+


Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:
Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära.
Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser.
Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser.
Övrigt
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning
Tillträdesdatum: 1/5-2026 - kan bli tidigare.
Sista ansökningsdag: 15/3-2026
Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma.
Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar.
Har du frågor? Kontakta gärna: fanny.freiendahl@vardaga.se, observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.
Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se
Ansök här
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Inbjudan till chattintervju med Hubert AI
Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai
Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert.
Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra.
Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här.
På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se Visa mindre

?Om tjänsten
Vi söker en driven och engagerad verksamhetschef för en kombinerad tjänst inom boendestöd och ett mindre hemtjänstområde, med placering i Stockholm/Kista. Tjänsten kan vara på deltid eller heltid och är en tillsvidareanställning. I rollen har du ett centralt ansvar för att säkerställa att våra kunder får bästa möjliga omsorg samtidigt som verksamheten drivs effektivt och hållbart. Vi söker dig som brinner för ledarskap, kvalitet och utveckling inom socialt stöd och omsorg.
Arbetsuppgifter
· Leda och coacha medarbetarna i boendestöd/hemtjänst teamet för att säkerställa hög kvalitet och en god arbetsmiljö.
· Arbeta aktivt med att utveckla och förbättra våra tjänster utifrån brukarnas behov och gällande lagstiftning.
· Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning samt planering och rapportering av verksamhetens resultat.
· Säkerställa att lagstiftning, riktlinjer och interna rutiner för boendestöd/hemtjänsten följs samt kontinuerligt utvärdera och förbättra verksamheten.
· Säkerställa att kunderna får rätt stöd samt hantera klagomål och synpunkter professionellt.
Kvalifikationer
· Flera års erfarenhet av ledarskap inom socialt arbete, boendestöd, hemtjänst eller annan relevant verksamhet.
· Relevant utbildning, exempelvis socionom, beteendevetare eller annan utbildning som bedöms likvärdig för rollen.
· Erfarenhet av ekonomiskt ansvar och budgetarbete.
· Målmedveten, strukturerad och har förmåga att driva utveckling och förbättringsarbete.
· God kommunikationsförmåga, rak och tydlig, empatisk, ger feedback.
· Trivs i en ledarroll, motiverar, stödjer, visar teamet tillit.
· Kunnig inom gällande lagstiftning och riktlinjer för boendestöd och hemtjänst.
Vi erbjuder
· En spännande och utvecklande roll där du får vara med och påverka och leda förändringsarbete.
· Ett engagerat och professionellt team av medarbetare som arbetar för att ge bästa möjliga stöd till våra brukare.
· Ingå i en chefsgrupp, för information- samverkan- och erfarenhetsutbyte.
· Marknadsmässig lön och förmåner.
Ansökan
Skicka din ansökan, inklusive CV och personligt brev, till jobb@nordiskomsorg.se senast den 2026-02-20. Märk din ansökan med "Verksamhetschef Boendestöd/Hemtjänst".
Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Ravi Viswalingam på 0738600000.
Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Guldhjärtat Omsorg AB söker nu en engagerad och kompetent verksamhetschef till vår hemtjänstverksamhet. Vi söker dig som brinner för kvalitativ omsorg, gott ledarskap och som vill vara med och utveckla en växande verksamhet med fokus på trygghet och kvalitet
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, personal, arbetsmiljö och uppföljning enligt gällande lagstiftning och kommunala krav. Du arbetar nära ledning, personal och externa aktörer för att säkerställa en professionell och trygg omsorg för våra brukare.


Vi söker dig som uppfyller följande krav:
? Socionomutbildning eller utbildning inom beteendevetenskap
? Dokumenterad erfarenhet av arbete inom hemtjänst eller äldreomsorg
? God kunskap om SoL, LSS och Socialstyrelsens föreskrifter
? Erfarenhet av personalansvar och arbetsledning är meriterande
? God administrativ förmåga och vana att arbeta med dokumentation
? Förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och lösningsorienterat
? Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
? B-körkort är meriteterande Visa mindre

Vill du ta ett ledande uppdrag där du får kliva in, skapa ordning, utveckla och göra verklig skillnad – snabbt? Forenede Care söker nu en regional verksamhetschef som vill vara med och stärka kvalitet, ledarskap och resultat i våra verksamheter runt om i landet.
Vi är ett familjeägt vård- och omsorgsföretag med starkt fokus på kvalitet, värme och engagemang – och vi tror på ett nära ledarskap som gör skillnad för både medarbetare och de människor vi finns till för.
Om rollen
Som regional verksamhetschef har du en nyckelroll i organisationen. Du arbetar i våra verksamheter där behovet är som störst och går in med chefskap och operativt ledarskap, helt eller delvis, under en period.
Du bidrar till att:

stabilisera och driva verksamheten framåt


säkerställa kvalitet och följsamhet till lagar, avtal och vårt ledningssystem


bygga god samverkan med kunder, medarbetare samt interna och externa parter


identifiera skillnader i arbetssätt och sprida goda exempel


skapa struktur, förbättring och utveckling


Rollen passar dig som är trygg i ditt ledarskap, har hög förändringsförmåga och trivs med ett stort eget ansvar. Du är prestigelös, analytisk och lösningsorienterad – och du tvekar inte att agera när något behöver förbättras.
Därför kommer du trivas hos oss
Hos Forenede Care blir du en del av ett sammanhang där du får använda din kompetens fullt ut – och samtidigt bidra till något meningsfullt varje dag.
Vi erbjuder dig:

ett stödjande team och starka stödfunktioner


möjlighet att påverka och bidra till företagets riktning


intern och extern kompetensutveckling


kollektivavtal och friskvårdsbidrag


möjlighet till förmånsbil (utifrån förutsättningar)


Vem är du?
Du är en trygg och närvarande ledare som trivs när du får kliva in, skapa struktur och driva utveckling framåt. Du bygger snabbt förtroende i nya sammanhang och har mod att fatta beslut när det behövs. Med ett prestigelöst och lösningsorienterat arbetssätt skapar du stabilitet, engagemang och kvalitet – för både medarbetare och de människor vi finns till för.
Kvalifikationer (krav)
Rollen är tillståndspliktig vilket innebär att du behöver ha relevant högskoleutbildning och kunna stå på tillstånd hos IVO.
Vi söker dig som har:

högskole- och/eller universitetsutbildning, t.ex. sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller motsvarande


ledarskapsutbildning samt minst 3 års dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare/team inom äldreomsorg


aktuell erfarenhet av arbete utifrån socialtjänstlagstiftning


god ekonomisk förståelse med erfarenhet av budgetansvar och uppföljning


erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem (ex. journal-, planerings- och lönesystem)


B-körkort


Går du vidare i processen kommer vi att be om intyg på utbildningar och erfarenhet.
Meriterande
Vi ser gärna att du har:

praktisk erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete


erfarenhet av samverkan med fackliga parter


arbetat inom privat vård och omsorg


Placering & resor
Forenede Care driver verksamheter från Östersund i norr till Ystad i söder. Som regional verksamhetschef varierar din arbetsplats utifrån verksamheternas behov, och du kommer arbeta inom exempelvis:

äldreboende


hemtjänst


hemsjukvård


Vi söker kandidater med utgångspunkt i:

Stockholm


Skåne


Intervjuerna sker löpande så vi tar tacksamt emot din ansökan redan idag!
Om Forenede Care
Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet.
Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård.
Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig!
Sista ansökningsdatum
2025-02-28
Kontaktuppgifter
Pernilla Remison, Affärsområdeschef
Mejladress: pernillal@forenedecare.se Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i.





Vill du leda hemtjänst i en organisation med tydliga strukturer, nära chefsstöd och ett gemensamt ansvar för kvalitet och arbetsmiljö? Är du trygg i chefsrollen och har erfarenhet av hemtjänst? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig.

Välkommen till oss

Enskededalens hemtjänst är en del av en större kommunal organisation inom Enskede-Årsta-Vantör. Verksamheten leds av åtta enhetschefer som tillsammans med biträdande avdelningschef utgör en aktiv och samverkande ledningsgrupp.

Arbetet präglas av gemensamma arbetssätt, tydliga strukturer och etablerade årshjul som ger stabilitet i uppdraget. Här finns ett väl fungerande systematiskt arbetsmiljöarbete och ett gemensamt ansvar för verksamhetens kvalitet, arbetsmiljö och fortsatta utveckling.

Vi erbjuder

Ett tydligt chefsuppdrag i en stabil organisation med kollegialt chefsstöd, kompetensutveckling, flextid, friskvårdsbidrag och tillgång till gym i stadsdelen.

Din roll som enhetschef

Som enhetschef har du helhetsansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och uppföljning. Du leder medarbetarna i det dagliga arbetet och driver utveckling och kvalitet utifrån verksamhetsplan och gemensamma mål. Uppdraget innebär ett delegerat arbetsmiljöansvar, med tillgång till stöd och samverkan i organisationen.

Vi ser att du är en närvarande chef som skapar tydlighet i uppdrag, mål och prioriteringar. Ditt ledarskap bidrar till trygg omsorg för omsorgstagarna och en hållbar arbetsmiljö för medarbetarna. Du rapporterar till biträdande avdelningschef.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning, gärna inom socialt arbete
Minst 2 års chefserfarenhet inom hemtjänst
Goda kunskaper om verksamhetens styrande lagstiftning
God förmåga att kommunicera såväl muntligt som skriftligt
Vana att arbeta med digitala verktyg.

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av budget-och personalansvar
Arbetsrättslig kunskap och erfarenhet av facklig samverkan
Erfarenhet av politiskt styrd organisation.

Vi söker dig som har helhetssyn och leder verksamheten med fokus på uppdrag, mål och resultat. Du är utvecklingsinriktad och arbetar strukturerat med att omsätta mål och beslut till praktiskt genomförande i kärnverksamheten. Som chef är du tydlig och professionell, med förmåga att skapa förståelse för mål, prioriteringar och förväntningar. Du samarbetar väl med medarbetare, kollegor och chefer och tar ansvar för både resultat och arbetsmiljö i ditt ledarskap.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och hur du kompletterar ledningsgruppen.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Provanställning kan komma att tillämpas
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Har du ett starkt engagemang för våra äldre invånare och vill leda ett kompetent och engagerat team med fokus på målgruppens behov och önskemål?  

På enheten för myndighetsutövning och förebyggande arbete äldreomsorg förstärker vi nu med en ny chefskollega till myndighetsutövning efter en omorganisation i Stockholms stad.

Omorganisationen syftar till att utveckla och prioritera det närvarande och tillgängliga ledarskapet för alla medarbetare. Vi söker nu dig som vill vara med och leda i den nya organisationen och i omställningen till den nya socialtjänstlagen. Enheten leds av områdeschef med två enhetschefer för myndighetsutövning och en enhetschef för förebyggande arbete. 

Vi erbjuder

Hos oss kommer du till en verksamhet med fokus på de äldre stockholmarna där du erbjuds ett meningsfullt arbete och möjlighet att göra verklig skillnad. Vi har ett bra arbetsklimat med en god arbetsmiljö. Du har ett nära samarbete med andra enhetschefer vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Vårt kontor finns i nyrenoverade lokaler i Tekniska nämndhuset nära T-centralen, med god närhet till allmänna kommunikationer.

Du erbjuds även:

Flexibel arbetstid
Semesterväxling
Friskvårdsbidrag
Förmånlig tjänstepension
En arbetsplats som satsar på kompetensutveckling och ledarskapsstöd.

Läs gärna mer om våra förmåner inom Stockholms stad här.

Din roll

Vi söker dig som vill vara med och forma framtidens äldreomsorg. Som enhetschef för myndighetsutövning bidrar du till att säkra kvalitet, hanterbarhet och begriplighet för medarbetarna och till att skapa en attraktiv arbetsplats. Du främjar en god arbetsmiljö och skapar möjligheter för medarbetare att ta ansvar, ha inflytande och känna delaktighet. Tillsammans med den andra enhetschefen har ni det övergripande ansvaret för personal-, ekonomi- och verksamhetsfrågor för enheten.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:

arbetsleda den dagliga verksamheten
handleda och stödja medarbetare
fatta beslut i ärendefrågor och säkerställa rättssäker handläggning
delta i samverkan med interna och externa parter
vara delaktig i och driva olika processer och projekt inom verksamhetsområdet
arbeta aktivt för en hållbar arbetsmiljö med delaktighet, samsyn och god gemenskap

Du rapporterar till områdeschef och ingår i enhetens ledningsgrupp som består av områdeschef och enhetschefskollegor. Tillsammans arbetar ni för enhetens, avdelningens, förvaltningens och stadsdelens bästa.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg
aktuell chefserfarenhet inom äldreomsorg med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet
goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande med erfarenhet om du har

• god kännedom om LSS-lagstiftningen

Vi söker dig som tillämpar det nära ledarskapet och är tillgänglig, synlig för medarbetarna. Medarbetarna ser dig som en coach, samtidigt som du är tydlig med uppdrag och mål. Du har en god kommunikativ förmåga och kan tydligt kommunicera förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du är en trygg och stabil ledare som är bra på att samarbeta och skapa goda relationer. Du har en förmåga att se helheten och har en förståelse för den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Vi ser även att du är flexibel och kan se möjligheter i förändringar.

I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt 

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska testverktyg att användas.

Under semestertiderna når du oss enklast via mejlen. Vi svara så snart vi är tillbaka från semestrarna.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning!

Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.

Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/kungsholmen/ kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/kungsholmensdf.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.



Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndshandläggning samt olika insatser som ger möjlighet för äldre att få sina behov av omsorg tillgodosedda. Här finns vård – och omsorgsboenden, servicehus, anhörigstöd, dagverksamheter och hemtjänst. Förvaltningen tillämpar heltid som norm och du kommer att vara anställd inom Kungsholmens äldreomsorg. Visa mindre

Vi på Kungsholmen växer och kommer har delat in oss i två enheter och söker därmed ytterligare en gruppchef till Kungsholmen.
Vi söker en Gruppchef till enheten Kungsholmen Öst, som har kontor på Fridhemsplan.
Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad i våra kunders vardag. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. 
Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner.
Om rollen   Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, måndag till fredag.

Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefs kollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter.


Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen.







Din erfarenhet och kunskapDu är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från hemtjänst och ledarskap är ett krav för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi vill att du är:

tydlig och skapar delaktighet


coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare.


duktig på att ge och ta emot feedback


prestigelös och lättlärd


självständig och samarbetsvillig


affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar


Stöttar genom att även arbeta ute hos kund vid behov


Viktigt att du är bekväm med att arbeta med många bollar i luften samtidigt där det ibland är ett högt tempo


Strukturerad person som kan se helheten




Om Vardaga Hemtjänst i Kungsholmen  
På enheten i Industrigatan 2 har vi idag ca 25 scheman på dagtid samt ca 10 scheman på kvällstid. Det som kännetecknar våra medarbetare är teamkänslan samt den höga kompetensen som finns.




På verksamheten arbetar idag 2 gruppchefer heltid och en verksamhetschef men nu behöver vi ytterligare en gruppchef till vår växande verksamhet. Du ska även stötta och arbeta ute hos kund när det behövs och körkort är ett stort plus.




Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser.
Övrigt  Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdatum: OmgåendeSista ansökningsdag: 2026-01-10Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. 
Har du frågor? Kontakta gärna: sirak.gebrehiwet@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.  Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se
Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.   
Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.  
På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Välkommen till oss

Äldreomsorgsavdelningen inom Norra innerstadens stadsdelsförvaltning består av hemtjänst, vård- och omsorgsboenden, biståndsbedömning och hälsofrämjande enheter.

I tillägg till detta har äldreomsorgsavdelningen även avdelningsstöd med verksamhetsutvecklare, dietister, arbetsterapeuter etc. Området hemtjänst är indelat i sex olika team baserat på geografiska arbetsområden.

Vi söker nu en trygg och engagerad enhetschef till Team Gärdet. Team Gärdet är en enhet bestående av ca 40 tillsvidareanställda medarbetare. Enheten leds av enhetschef som stöttas av en administratör och en planerare.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i Stockholms största stadsdelsförvaltning. Inom förvaltningen arbetar vi aktivt för att vidhålla en verksamhet av hög kvalitet och det finns många stödfunktioner för dig som chef. Vi arbetar med ständiga förbättringar för att kunna erbjuda bästa möjliga äldreomsorg till våra invånare. Som enhetschef inom hemtjänsten får du ett varierande uppdrag där du kan påverka framtidens äldreomsorg genom att inspirera och motivera till utveckling och måluppfyllelse. Läs gärna mer om våra förmåner här. 

Din roll

Som enhetschef har du ansvar för personal, ekonomi och verksamhet på din enhet. Du utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och skapar resultat i enlighet med uppdraget och verksamhetsmålen. I ledarskapet är du en förebild för medarbetare och en normsättare för förvaltningens värderingar genom att hantera krav och förväntningar från både ledning och medarbetare på ett professionellt sätt. Du är närvarande och främjar en god arbetsmiljö samt skapar goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, ha inflytande och delaktighet utifrån sin kompetens.

Du rapporterar till områdeschef och ingår tillsammans med de andra fem enhetscheferna i ledningsgruppen för hemtjänstområdet. Vi förväntar oss att du aktivt deltar i hela områdets utvecklingsarbete och delar med dig av dina tankar och din erfarenhet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Akademisk utbildning som bedöms relevant för tjänsten,
Aktuell och flerårig chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar inom äldreomsorgen, gärna hemtjänst,
Flerårig erfarenhet från hemtjänst,
Hög digital mognad och systemvana.

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet från politiskt styrd organisation, gärna Stockholms stad,
Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.

Stockholms stad har en chefsprofil med fem kompetenser som är viktiga att stadens chefer besitter. Chefsprofilen skapar samsyn inom staden för att säkerställa kvalitet och effektivitet i verksamheten samt en god arbetsmiljö. Följande kompetenser ingår i chefsprofilen och ses som särskilt viktiga kompetenser för chefsuppdraget:

• Helhetssyn
• Utvecklingsinriktad
• Mål- och resultatorienterad
• Tydlig
• Samarbetsförmåga

Som enhetschef har du helhetssyn och tar hänsyn till det större perspektivet. Du ser till hela verksamhetens samt förvaltningens bästa i agerande och beslut. Du är proaktiv och drivande i innovations- och utvecklingsarbete, främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar systematiskt med kvalitetsarbetet och involverar medarbetarna i resultat, analys och förbättringar av metoder och arbetssätt. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att skapa värde med stockholmarnas fokus.

Du kommunicerar på ett tydligt sätt och är en förebild för andra genom att agera utifrån vision, policys och fattade beslut. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar på ett lyhört sätt. Du är en ledare som arbetar utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt gentemot dina medarbetare, kollegor och kunder. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer och i dina samarbeten med stödfunktioner.

Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid kompetenserna i enlighet med stadens chefsprofil.

Övrigt 

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Enhetschef till Södertjänst – Var med och forma framtidens hemtjänst

Södertjänst arbetar varje dag för att erbjuda trygg, professionell och individanpassad omsorg.

Vår ambition är att varje kund ska känna sig sedd, delaktig och bemött med respekt. Med ett lösningsorienterat arbetssätt och mottot ”allt går att lösa” driver vi utvecklingen av framtidens hemtjänst.

Vi erbjuder

Som chef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi erbjuder friskvårdsbidrag. Läs gärna mer om att arbeta som chef i Stockholms stad och andra förmåner inom staden.

Din roll

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för resultat och måluppfyllelse inom din geografiska enhet. Uppdraget omfattar personalledning, ekonomisk styrning samt strategiskt arbete med verksamhetens utveckling. I ditt ansvar ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabiliteringsärenden.

Du förväntas arbeta nära både medarbetare och kunder, och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet utifrån uppsatta mål. Rollen innebär även ansvar för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning, samt att koppla dessa processer till verksamhetens utveckling och uppdrag.

I verksamheten arbetar idag tre enhetschefer som du förväntas samarbeta nära med. Södertjänst har cirka 150 anställda medarbetare som rapporterar direkt till en enhetschef. Det är en engagerad, initiativtagande personalgrupp som arbetar med stort driv och ansvar. I rollen får du stort inflytande över hur verksamheten ska utvecklas och organiseras. Du förväntas arbeta innovativt och bidra aktivt till att verksamheten når sina mål.

Som enhetschef är du direkt underställd områdeschefen. Du ingår i ledningsgruppen för Hemtjänstenheten, där även fem andra enhetschefer från Södertjänst och Hornstulls servicehus samt en kvalitetssamordnare ingår.



Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig med ett genuint intresse och engagemang för äldre och utveckling av äldreomsorgen. Du har:
• utbildning som socionom, eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• minst 2 års erfarenhet som chef inom äldreomsorg med personal-, budget- och verksamhetsansvar
• vana att arbeta med digitala verktyg och i Office-paketet
• goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har:
• dokumenterad erfarenhet av att arbeta med en storleksmässigt liknande personalgrupp
• vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling
• erfarenhet att arbeta utifrån en värdegrund.
Som ledare tar du ansvar, driver ditt arbete framåt och når resultat. Detta genom att skapa de bästa förutsättningarna för din personal att bidra, växa och utvecklas. Du har förmåga att se frågor i ett helhetsperspektiv och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du förstår både ekonomiska samband och vilka övriga faktorer som leder till en välmående verksamhet där personal, brukare och anhöriga trivs.

Vidare har du god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du kommunicerar tydligt, säkerställer samt följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du har ett mål- och resultatorienterat förhållningssätt som genomsyrar din prioritering, planering och i ditt agerande.

Som ledare skapar du även goda förutsättningar för delaktighet för kunder och närstående. Du drivs av att utveckla verksamheten tillsammans med dina medarbetare med den äldre i fokus.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.


Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!

Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i.

Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!



Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/södermalm/. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Södermalms vård- och omsorgsenhet består av tre jämstora områden med sammanlagt sex vård- och omsorgsboenden.

Enhetens uppdrag är att erbjuda personcentrerad vård- och omsorg med fokus på den äldres egna resurser och förutsättningar. Enheten leds av tre områdeschefer och tretton enhetschefer. Vi har nyligen sett över chefsstrukturen på enheten och utökat antalet chefer för att möjliggöra ett nära ledarskap.

Välkommen till oss

Nytorgsgården är ett vård- och omsorgsboende centralt beläget på Södermalm med närhet till bra kommunikationer. Här finns plats för 37 omsorgstagare med demenssjukdomar som behöver trygghet och stöd i sin vardag. Under de närmsta åren kommer boendet att växa och få plats för fler omsorgstagare. Vi söker därför efter en framåtlutad enhetschef som vill vara med på denna förändringsresa och driva utvecklingen vidare. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av högsta kvalitet.

På Södermalm har den äldre huvudrollen i sitt liv. Vi arbetar efter våra kärnvärden; engagerad, nytänkande och professionell som genomsyrar allt vi gör.

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete med fokus på våra äldsta medborgare. Du kommer till en stor och livlig stadsdel med mycket som händer och som är på gång framåt.

Som enhetschef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion, bra stödfunktioner samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid samt olika friskvårdsinitiativ. Som anställd inom Stockholm Stad har du dessutom förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder.

Din roll

I din roll som enhetschef har du det övergripande ansvaret för resultatet inom enheten, vilket inkluderar ledning av personal, ekonomisk styrning samt strategiska verksamhetsfrågor. I arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabilitering. Du förväntas arbeta nära medarbetare och våra äldre samt styra och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet mot uppsatta mål. Uppdraget innebär även att du arbetar med budget, prognos och ekonomisk uppföljning och kopplar det till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag.

Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom området.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

högskoleexamen som sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut eller motsvarande som arbetsgivaren finner lämplig för tjänsten
flerårig och aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar inom äldreomsorg.
flerårig och aktuell erfarenhet av att leda legitimerad personal på utförarsidan inom äldreomsorg
god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL)
goda svensk kunskaper i både tal och skrift.



Vi ser det som meriterande om du har:

vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling
erfarenhet av förändringsledning/förändringsarbete
erfarenhet från privat sektor
erfarenhet från Stockholm stad
specialistutbildning inom geriatrik, demens eller liknande.



I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, boende och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och stabilitet. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning.

Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt, är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du tycker om förändringsarbete. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du anpassar din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Intervjuer kommer ske löpande under pågående annonsering. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!

Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i.

Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!



Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/södermalm/. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Bergsund är ett vård- och omsorgsboende centralt beläget på Södermalm med närhet till bra kommunikationer.

Här finns plats för 123 omsorgstagare med både somatiska- och demenssjukdomar som behöver trygghet och stöd i sin vardag.

Enheten leds av tre enhetschefer där en ansvarar för en personalgrupp bestående av legitimerade sjuksköterskor, aktivitetsansvariga, administrativ personal och omvårdnadspersonal. De två andra ansvarar för personalgrupper bestående av fysioterapeuter, arbetsterapeuter, omsorgspersonal, lokalvårdare och vaktmästare. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av högsta kvalitet. På Södermalm har den äldre huvudrollen i sitt liv. Vi arbetar efter våra kärnvärden; engagerad, nytänkande och professionell som genomsyrar allt vi gör.

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete med fokus på våra äldsta medborgare. Du kommer till en stor och livlig stadsdel med mycket som händer och som är på gång framåt.

Som enhetschef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion, bra stödfunktioner samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor.

Vi erbjuder även
• flextid, sommar- och vinterarbetstid
• förmånliga priser hos flera gymkedjor
• friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder.

Din roll

Som enhetschef för fysioterapeuter, arbetsterapeuter och omsorgspersonal har du, tillsammans med dina chefskollegor, det övergripande ansvaret för enhetens resultat. Det innebär personalledning, ekonomisk styrning och arbete med strategiska verksamhetsfrågor. I rollen ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabiliteringsfrågor.
Du förväntas arbeta nära både medarbetare och äldre, och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet mot uppsatta mål. Uppdraget omfattar även budgetarbete, prognoser och ekonomisk uppföljning, med koppling till verksamhetens utveckling och mål.
Du rapporterar till områdeschef och ingår i den lokala ledningsgruppen tillsammans med övriga chefer inom området, där samarbete och gemensamt ansvar för verksamheten är centralt.



Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
• utbildning som sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut
• flerårig och aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar
• flerårig och aktuell erfarenhet av att leda legitimerad personal på utförarsidan inom äldreomsorg
• god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL)
• goda kunskaper i svenska, i både i tal och skrift.



Vi ser det som meriterande om du har:
• vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling
• erfarenhet av förändringsledning/förändringsarbete
• erfarenhet från privat sektor
• erfarenhet från Stockholm stad



Din personlighet och ditt arbetssätt

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten.  I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, boende och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och stabilitet. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning.

Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt, är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du anpassar din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!

Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i.

Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!



Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/södermalm/. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Välkommen till oss

Äldreomsorgsavdelningen inom Norra innerstadens stadsdelsförvaltning består av hemtjänst, vård- och omsorgsboenden, biståndsbedömning och hälsofrämjande enheter.

I tillägg till detta har äldreomsorgsavdelningen även avdelningsstöd med verksamhetsutvecklare, dietister, arbetsterapeuter etc. Området hemtjänst är indelat i sex olika team baserat på geografiska arbetsområden.

Vi söker nu en trygg och engagerad enhetschef till Team Gärdet. Team Gärdet är en enhet bestående av ca 32 tillsvidareanställda medarbetare. Enheten leds av enhetschef som stöttas av en administratör och en planerare.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i Stockholms största stadsdelsförvaltning. Inom förvaltningen arbetar vi aktivt för att vidhålla en verksamhet av hög kvalitet och det finns många stödfunktioner för dig som chef. Vi arbetar med ständiga förbättringar för att kunna erbjuda bästa möjliga äldreomsorg till våra invånare. Som enhetschef inom hemtjänsten får du ett varierande uppdrag där du kan påverka framtidens äldreomsorg genom att inspirera och motivera till utveckling och måluppfyllelse. Läs gärna mer om våra förmåner här. 

Din roll

Som enhetschef har du ansvar för personal, ekonomi och verksamhet på din enhet. Du utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och skapar resultat i enlighet med uppdraget och verksamhetsmålen. I ledarskapet är du en förebild för medarbetare och en normsättare för förvaltningens värderingar genom att hantera krav och förväntningar från både ledning och medarbetare på ett professionellt sätt. Du är närvarande och främjar en god arbetsmiljö samt skapar goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, ha inflytande och delaktighet utifrån sin kompetens.

Du rapporterar till områdeschef och ingår tillsammans med de andra fem enhetscheferna i ledningsgruppen för hemtjänstområdet. Vi förväntar oss att du aktivt deltar i hela områdets utvecklingsarbete och delar med dig av dina tankar och din erfarenhet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Akademisk utbildning som bedöms relevant för tjänsten,
Aktuell och flerårig chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar inom äldreomsorgen, gärna hemtjänst,
Flerårig erfarenhet från hemtjänst,
Hög digital mognad och systemvana.

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet från politiskt styrd organisation, gärna Stockholms stad,
Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling.

Stockholms stad har en chefsprofil med fem kompetenser som är viktiga att stadens chefer besitter. Chefsprofilen skapar samsyn inom staden för att säkerställa kvalitet och effektivitet i verksamheten samt en god arbetsmiljö. Följande kompetenser ingår i chefsprofilen och ses som särskilt viktiga kompetenser för chefsuppdraget:

• Helhetssyn
• Utvecklingsinriktad
• Mål- och resultatorienterad
• Tydlig
• Samarbetsförmåga

Som enhetschef har du helhetssyn och tar hänsyn till det större perspektivet. Du ser till hela verksamhetens samt förvaltningens bästa i agerande och beslut. Du är proaktiv och drivande i innovations- och utvecklingsarbete, främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar systematiskt med kvalitetsarbetet och involverar medarbetarna i resultat, analys och förbättringar av metoder och arbetssätt. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att skapa värde med stockholmarnas fokus.

Du kommunicerar på ett tydligt sätt och är en förebild för andra genom att agera utifrån vision, policys och fattade beslut. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar på ett lyhört sätt. Du är en ledare som arbetar utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt gentemot dina medarbetare, kollegor och kunder. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer och i dina samarbeten med stödfunktioner.

Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid kompetenserna i enlighet med stadens chefsprofil.

Övrigt 

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!



Välkommen till oss

Hässelby-Vällingby hemtjänst är det kommunala alternativet i stadsdelen.

Vi utför insatser hos personer i ordinärt boende utifrån socialtjänstlagen. Hemtjänsten erbjuder äldre och personer med funktionsvariation vård, omsorg och service av hög kvalitet genom en personlig, kundanpassad samt professionell organisation. För att lyckas behöver vi engagerade och målinriktade chefer och medarbetare. Hemtjänsten i Hässelby-Vällingby stadsdel har i år genomfört en omorganisering där fyra enheter blivit fem. Syftet med omorganisationen är att stärka det nära ledarskapet och öka kvaliteten i verksamheten. Nu söker vi nu en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill fortsätta arbetet framåt.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats och varierande arbetsuppgifter med fokus på utveckling, innovation och samverkan. Vårt mål är att ligga i framkant och välkomna nya idéer som kan förbättra våra processer och tjänster. Vi har ett bra arbetsklimat med en god arbetsmiljö. Du har ett nära samarbete med andra enhetschefer vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Vi satsar på din personliga och professionella utveckling genom utbildningar och kompetenshöjande insatser.

Utöver detta erbjuds du:

Friskvårdsbidrag
Möjlighet till semesterväxling som innebär fem eller sex extra semesterdagar
Vinter- och sommartid
Din roll

Som enhetschef inom hemtjänsten står du för det operativa ledarskapet på enheten och tar ansvaret utifrån de mål som har fastställts. Du verkar nära medarbetarna genom ett nära ledarskap. Du arbetar utifrån gällande lagar och förordningar samt övergripande strategiska planer och rutiner.

Tillsammans med medarbetarna verkar du för en god arbetsmiljö och för utveckling av nya arbetsformer för att möta framtidens krav. I din roll förutsätts att du kan skapa goda samarbeten inom enheten men också med andra verksamheter och funktioner. Du ska också känna dig bekväm med att stödja och leda utvecklingsprocesser inom området. Som enhetschef kommer du att ansvara för att planera, leda, utvärdera och utveckla verksamheten. Du arbetar utifrån din egen verksamhet men ska också ha förmåga att se helheten med stadsdelens övriga verksamheter. Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar ingår i uppdraget.

Du ingår i området för hemtjänst och boendestöd socialpsykiatri och rapporterar direkt till områdeschef. Hos oss präglas ledarskapet av professionalitet, tydlighet, tillit, tillgänglighet och närvaro med möjlighet och syfte att stödja och utveckla medarbetarskapet. Som stöd har du fyra enhetschefskollegor för hemtjänst och en enhetschefskollega för boendestöd socialpsykiatri. Du har även tillgång till förvaltningens stödfunktioner på utvecklingsenheten så som MAS, MAR och verksamhetscontrollers samt stöd inom HR, ekonomi, IT och lokal.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Aktuell chefserfarenhet inom omsorgen med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet.
Erfarenhet från och god kännedom om hemtjänst.
Goda kunskaper om relevant lagstiftning och andra regelverk som styr området så som SoL och AML.
God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

Erfarenhet av att arbeta inom politisk styrd organisation.
Erfarenhet av att arbeta i ett integrerat ledningssystem.
Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer.

I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, omsorgstagare och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och stabilitet. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning. Vi ser gärna att du som söker har ett intresse av att använda teknikens möjligheter för att fortsätta utveckla verksamheten.

Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer. Du har en helhetssyn och ser till hela områdets bästa i agerande och beslut. Din roll innebär möjlighet att påverka framtidens äldreomsorg genom att vara innovativ, inspirera och motivera till förändring.

Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid dessa personliga kompetenser och färdigheter

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Södermalms dagverksamheter består av fem verksamheter Grindstugans, Guldäggets, Magda, Skånegatans och Pärlans dagverksamhet som tillsammans har 88 platser per dag.

Vår målgrupp är personer som fyllt 65 år, bor hemma och har ett beslut om insats dagverksamhet.

Vårt uppdrag är att bryta social isolering och ensamhet genom gemenskap, social samvaro, aktiviteter och gemensamma måltider. Vi ger också avlastning för anhöriga. 

Behovet av insatsen dagverksamhet förväntas öka kraftigt de kommande åren. Därför blir din insats särskilt viktig. Du kommer vara närmsta chef för cirka 25 tillsvidareanställda medarbetare.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en meningsfull roll inom en av stadens största
stadsdelsförvaltningar. Vårt huvudfokus är att säkerställa en hög kvalitet på alla våra tjänster. Vi har stödfunktioner som ger värdefullt stöd i ditt ledarskap. Inom avdelningen har vi ett nära samarbete och jobbar med ständiga förbättringar för att kunna erbjuda en trygg och modern äldreomsorg.

Du erbjuds chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag. Läs gärna mer om våra förmåner här .

Din roll

Rollen som enhetschef är omväxlande och ger dig goda möjligheter att påverka. Du bidrar starkt till att forma framtidens äldreomsorg – genom att leda, inspirera och driva verksamheten mot gemensamma mål.

Du har det övergripande ansvaret för personal-, ekonomi- och verksamhetsfrågor. Ditt ledarskap är närvarande, kvalitetsmedvetet och resurseffektivt. Tjänsten är på dagtid och du rapporterar till områdeschefen inom hälsofrämjande och förebyggande området.

I ditt uppdrag ingår att:

vara en engagerad ledare som skapar delaktighet, arbetsglädje och utveckling
driva kvalitets- och arbetsmiljöarbete som bidrar till trygghet och god omsorg
utveckla verksamheten i takt med nya behov och förutsättningar.

I tjänsten ingår även bland annat att rekrytera, kompetensutveckla, introducera och handleda nyanställda.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

relevant utbildning för tjänsten, till exempel socionomexamen, sjuksköterska, arbetsterapeut eller sjukgymnast/fysioterapeut
aktuell relevant erfarenhet som chef inom äldreomsorgen och/eller övrig socialtjänst
goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift.

Meriterande erfarenhet:

dagverksamhet
daglig verksamhet inom LSS.

Som ledare tar du ansvar, driver ditt arbete framåt och når resultat. Det gör du genom att skapa de bästa förutsättningar för medarbetarna att bidra, växa och utvecklas. Du har förmåga att se frågor i ett större perspektiv och kan förstå ekonomiska samband. Du vet vilka faktorer som leder till en väl fungerande verksamhet där medarbetare, gäster och deras anhöriga kan trivas. Du är bra på att samarbeta och kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Vi ser även att du är flexibel och kan se möjligheter i förändringar. Dessutom har du lätt för att strukturera, genomföra och följa upp aktiviteter och mål.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll.

I denna rekrytering kan det ingå tester som en del i bedömningen i samband med urval.

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!

Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i.

Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!



Här kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/södermalm/. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Välkommen till oss

Nu har du tur! Vi är fyra engagerade enhetschefer på Sätra vård- och omsorgsboende som söker en ny kollega.

Vi söker dig som, precis som vi, gillar ett nära samarbete och vill vara med och lyfta verksamheten till nästa nivå. Hos oss får du ett arbete som är meningsfullt, varierande och fullt av möjligheter – där både hjärta och hjärna behövs. Du blir del av en stabil och kompetent organisation inom Stockholms stad, där vi värdesätter delaktighet, humor och prestigelöshet. Här hjälps vi åt – oavsett titel.

Avdelningen för stöd och service ansvarar för äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättning. Verksamheten omfattar biståndsbedömning av insatser som hemtjänst, vård- och omsorgsboende, LSS-bostäder, personligt stöd och socialpsykiatri. Då stadsdelen växer kraftigt de kommande åren växer även våra verksamheter i både omfattning och utvecklingsmöjligheter.

Vi erbjuder

Hos oss får du ett ledaruppdrag med verklig påverkan. Du blir en del av en stadsdelsförvaltning i framkant, där vi tillsammans formar framtidens äldreomsorg. På Sätra vård- och omsorgsboende ger vi omsorg i huvudsak till personer med demens, men även Huntington, kognitiv svikt och psykiatri.

Du möts du av ett varmt bemötande, kollegor som bryr sig – och medarbetare som varje dag ger det lilla extra för våra boende. "Även om du inte minns vad du gjort ska du ha en känsla av en bra dag" – det är vår ledstjärna.

Vi erbjuder dig:

Flexibel arbetstid
Semesterväxling
Friskvårdsbidrag
Förmånlig tjänstepension
En arbetsplats som satsar på kompetensutveckling och ledarskapsstöd

Läs gärna mer om våra förmåner inom Stockholms stad här

Din roll

Som enhetschef med verksamhetsansvar enligt Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) har du det övergripande ansvaret för att säkerställa en trygg, säker och personcentrerad vård för våra boende. Du har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar för cirka 35 medarbetare inom en del av Sätra vård- och omsorgsboende och ansvarar för att verksamheten bedrivs i enlighet med SoL, HSL och Socialstyrelsens föreskrifter om ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (SOSFS 2011:9).

Du arbetar nära både medarbetare, sjuksköterskor, rehabpersonal, omsorgstagare och anhöriga – med fokus på samverkan, kvalitet och utveckling. Du främjar en god arbetsmiljö och stärker medarbetarnas kompetens och delaktighet genom ett tillitsbaserat ledarskap.

Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och rapporterar till områdeschefen. Tillsammans med dina chefskollegor har du ett viktigt uppdrag att utveckla Sätra vård- och omsorgsboende – ett Silviahemscertifierat boende sedan 2013.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som är en nyfiken och närvarande ledare som trivs med att kombinera strategiskt ansvar med operativ närvaro i vardagen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du känner igen dig i Stockholms stads chefsprofil – en framsynt, tydlig och samarbetsinriktad ledare som både inspirerar och följer upp. Du är utvecklingsinriktad och arbetar mål- och resultatinriktat med god helhetssyn.

Vi söker dig som har

legitimation som sjuksköterska
aktuell erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom äldreomsorg eller annan HSL-verksamhet
goda kunskaper i SoL, HSL och tillhörande regelverk
erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och uppföljning enligt SOSFS 2011:9
god kunskap om demens och vård i livets slutskede
hög digital kompetens
mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har

erfarenhet av socialpsykiatri
ledarskapsutbildning, pågående eller slutförd
erfarenhet av att arbeta i politiskt styrd organisation
erfarenhet av att driva utvecklingsarbete inom digitalisering och välfärdsteknik.

Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vi är nyfikna på dig – och ser fram emot att höra varför just du vill vara med och skapa ”en bra dag” för våra boende varje dag.

Övrigt

När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete. Du behöver inte bifoga ett personligt brev. Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.



Välkommen till oss

Avdelning äldreomsorg ansvarar för stöd och omsorg till äldre och består av verksamhetsformerna hemtjänst i enskilt boende, dagverksamhet, särskilda boendeformer med heldygnsomsorg samt enheter för biståndshandläggning och förebyggande verksamhet.

Förebyggande verksamhet etablerades 2017 för att stadsdelsförvaltningen ville arbeta mer proaktivt med seniorers hälsa. Verksamheten omfattar många olika funktioner så som stadsdelens fixare, aktivitetssamordnare, fysioterapeut, anhörigkonsulent, äldrelots och västerorts dietister m.m.

På avdelning äldreomsorg genomförs en omorganisation utifrån Stockholms stads nya chefstruktur och från och med den första november i år kommer enheten att ingå i ett område för myndighet och förebyggande tillsammans med tre andra enheter. I omorganisationen tillkommer också tryggt mottagande till enheten.

Då nuvarande enhetschef går i pension söker vi nu en ny chefskollega som vill vara med och leda i omorganisationen och i omställningen till nya socialtjänstlagen. Om du precis som oss – har ett starkt engagemang för våra äldre invånare och vill arbeta i ett utvecklingsinriktat sammanhang - då är detta rollen för dig!

Vi erbjuder

Hos oss kommer du till en framåtlutad enhet med fokus på de äldre stockholmarna. Under 2024 deltog enheten i stadens kvalitetsutmärkelse och tilldelades utmärkelsen i klassen äldreomsorg. Detta utifrån att enheten arbetar proaktivt för att stärka seniorers hälsa och har genom ett starkt fokus på kvalitet och systematisk utveckling skapat en tydlig struktur där medarbetarna är engagerat delaktiga. Målgruppens behov och önskemål står i centrum och våra metoder och arbetssätt präglas av ett professionellt och inkluderande förhållningssätt.

Vårt mål är att ligga i framkant och välkomnar nya idéer som kan förbättra våra processer och arbetssätt. Vi har ett bra arbetsklimat med en god arbetsmiljö. Du har ett nära samarbete med andra enhetschefer vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Som anställd i Stockholm stad erbjuds du även ett gäng övriga förmåner. Läs gärna mer om dessa här.

Din roll

Som enhetschef arbetar du med enhetens övergripande kvalitets- och verksamhetsfrågor samt arbetsleder och stöttar medarbetare i det dagliga arbetet. Du har personal-, verksamhet- och ekonomiansvar för enheten bestående av ca 15 medarbetare fördelade på olika adresser.

Vi står inför en spännande tid där omställningen till en ny socialtjänstlag innebär både möjligheter och förändringar. I denna roll förväntas du ta ett aktivt ansvar i förändringsarbetet och du ges stort handlingsutrymme att utveckla arbetssätt, initiera nya insatser och tänka innovativt – alltid med våra seniora stockholmares bästa i fokus. Uppdraget kräver både ett helhetsperspektiv och ett intresse för verksamhetsutveckling, där du motiverar, leder och skapar delaktighet bland dina medarbetare i en föränderlig kontext.

Du rapporterar till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp, vilken kommer bestå av tre enhetschefer till varav ytterligare en inom förebyggande verksamhet. Ledningsgruppen har ett tätt samarbete och planerar löpande verksamheten tillsammans. Du deltar också som representant vid samverkansmöten med både interna och externa samarbetspartners.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
aktuell chefserfarenhet inom äldreomsorg med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet
projektledarerfarenhet eller erfarenhet av att leda strategiska funktioner
goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har:

erfarenhet från Stockholms stad
erfarenhet av förändringsledning

För att lyckas i uppdraget som ledare och chef är du en person med kompetens och engagemang som har förmåga att lyfta blicken och ha ett helhetsperspektiv snarare än att fokusera på detaljer. Vidare känner du dig trygg i rollen som ledare, är bekväm med att göra omprioriteringar, ta beslut och snabbt kunna växla tempo och riktning.

Du tillämpar det nära ledarskapet och är närvarande, synlig och nåbar för medarbetarna. Medarbetarna ser dig som en coach, samtidigt som du är tydlig med uppdrag och mål. Du arbetar systematiskt med kvalitetsarbetet och involverar medarbetarna i resultat, analys och förbättringar av metoder och arbetssätt. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer. Din roll innebär möjlighet att påverka äldres tillvaro genom att vara innovativ, inspirerande och utvecklingsinriktad.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen består av löpande intervjuer, arbetsprov samt referenstagning. Arbetspsykologiska tester kan tillkomma.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning finns i västra Stockholm med närhet till natursköna områden och goda kommunikationer. Vi är cirka 1700 stolta och engagerade medarbetare som bidrar med service av hög kvalitet till stadsdelsområdets invånare varje dag. Vår arbetsmiljö präglas av samarbete, mod och delaktighet. Vår styrka är att den mångfald som finns bland invånare även finns hos våra medarbetare. Tillsammans gör vi skillnad!



Välkommen till oss

Hässelby-Vällingby hemtjänst är det kommunala alternativet i stadsdelen.

Vi utför insatser hos personer i ordinärt boende utifrån socialtjänstlagen. Hemtjänsten erbjuder äldre och personer med funktionsvariation vård, omsorg och service av hög kvalitet genom en personlig, kundanpassad samt professionell organisation. För att lyckas behöver vi engagerade och målinriktade chefer och medarbetare. Hemtjänsten i Hässelby-Vällingby stadsdel har i år genomfört en omorganisering där fyra enheter blivit fem. Syftet med omorganisationen är att stärka det nära ledarskapet och öka kvaliteten i verksamheten. Nu söker vi nu en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill fortsätta arbetet framåt.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats och varierande arbetsuppgifter med fokus på utveckling, innovation och samverkan. Vårt mål är att ligga i framkant och välkomna nya idéer som kan förbättra våra processer och tjänster. Vi har ett bra arbetsklimat med en god arbetsmiljö. Du har ett nära samarbete med andra enhetschefer vilket skapar en stark gemenskap och ett stödjande nätverk. Vi satsar på din personliga och professionella utveckling genom utbildningar och kompetenshöjande insatser.

Utöver detta erbjuds du:

Friskvårdsbidrag
Möjlighet till semesterväxling som innebär fem eller sex extra semesterdagar
Vinter- och sommartid
Din roll

Som enhetschef inom hemtjänsten står du för det operativa ledarskapet på enheten och tar ansvaret utifrån de mål som har fastställts. Du verkar nära medarbetarna genom ett nära ledarskap. Du arbetar utifrån gällande lagar och förordningar samt övergripande strategiska planer och rutiner.

Tillsammans med medarbetarna verkar du för en god arbetsmiljö och för utveckling av nya arbetsformer för att möta framtidens krav. I din roll förutsätts att du kan skapa goda samarbeten inom enheten men också med andra verksamheter och funktioner. Du ska också känna dig bekväm med att stödja och leda utvecklingsprocesser inom området. Som enhetschef kommer du att ansvara för att planera, leda, utvärdera och utveckla verksamheten. Du arbetar utifrån din egen verksamhet men ska också ha förmåga att se helheten med stadsdelens övriga verksamheter. Personal-, budget- och arbetsmiljöansvar ingår i uppdraget.

Du ingår i området för hemtjänst och boendestöd socialpsykiatri och rapporterar direkt till områdeschef. Hos oss präglas ledarskapet av professionalitet, tydlighet, tillit, tillgänglighet och närvaro med möjlighet och syfte att stödja och utveckla medarbetarskapet. Som stöd har du fyra enhetschefskollegor för hemtjänst och en enhetschefskollega för boendestöd socialpsykiatri. Du har även tillgång till förvaltningens stödfunktioner på utvecklingsenheten så som MAS, MAR och verksamhetscontrollers samt stöd inom HR, ekonomi, IT och lokal.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Socionomutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Aktuell chefserfarenhet inom omsorgen med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet.
Erfarenhet från och god kännedom om hemtjänst.
Goda kunskaper om relevant lagstiftning och andra regelverk som styr området så som SoL och AML.
God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har: 

Erfarenhet av att arbeta inom politisk styrd organisation.
Erfarenhet av att arbeta i ett integrerat ledningssystem.
Erfarenhet av förändringsarbete i komplexa organisationer.

I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, omsorgstagare och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och stabilitet. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning. Vi ser gärna att du som söker har ett intresse av att använda teknikens möjligheter för att fortsätta utveckla verksamheten.

Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer. Du har en helhetssyn och ser till hela områdets bästa i agerande och beslut. Din roll innebär möjlighet att påverka framtidens äldreomsorg genom att vara innovativ, inspirera och motivera till förändring.

Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid dessa personliga kompetenser och färdigheter

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Är du redo för en spännande och utvecklande karriär där du kan göra verklig skillnad för människor varje dag? Hos oss på Humana får du inte bara möjligheten att växa i din roll som ledare, utan även vara en del av ett företag där engagemang, glädje och ansvar är våra grundläggande ledord. Om du delar vår vision om att alla har rätt till ett bra liv har du nu chans att bli en del av vårt team och göra skillnad tillsammans med oss.
Om oss
Humana är ett nordiskt vård- och omsorgsföretag som arbetar för att ge alla individer rätt till ett bra liv. Vi driver flera moderna och hemtrevliga äldreboenden, där våra boende får trygg omsorg dygnet runt i vackra omgivningar med stort aktivitetsutbud. Humanas medarbetare är grunden i våra verksamheter. Därför tycker vi på Humana att det är viktigt att ge dem en tillfredsställande arbetsmiljö och kontinuerlig kompetensutveckling. På våra äldreboenden arbetar undersköterskor, vårdbiträden, verksamhetschefer, sjuksköterskor, arbetsterapeut och sjukgymnast/fysioterapeut. Alla våra boenden är bemannade dygnet runt.
Om tjänsten
Som regional verksamhetschef ansvarar du för att vara ett operativt stöd till våra verksamhetschefer på våra äldreboenden i deras arbete med kvalitetsutveckling, verksamhetsplaner samt implementering. Du kommer att arbeta med att utveckla och förbättra kvaliteten i våra verksamheter, säkerställa att vi når våra mål och skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Du kommer även att ingå i ledningsgruppen för Region Egen regi.
Arbetsuppgifter
Stöd till chefer: Stödja och coacha verksamhetschefer i deras dagliga arbete och utveckling av verksamheten.
Resor och insatser: Resa till olika verksamheter vid behov och ibland arbeta hela veckor på olika platser i landet.
Resultatorientering: Säkerställa att verksamheten uppnår sina mål vad gäller kvalitet, resultat och måluppfyllelse.

Vem är du?
Vi letar efter en drivande, strukturerad, trygg och positiv ledare som är resultatfokuserad och har lätt för att knyta nya sociala kontakter. Du är en närvarande och engagerad ledare som jobbar för att se dina medarbetare växa och utvecklas. Du är villig att resa i tjänsten och har förmågan att arbeta på olika platser vid behov. 
Kvalifikationer
Relevant högskoleexamen inom vård och omsorg (till exempel sjuksköterska, socionom, fysioterapeut, arbetsterapeut)
Minst 3 års erfarenhet inom äldreomsorgen i ledande befattning
Erfarenhet av att driva förändringsarbete

Vad får du?
Möjlighet att delta i ledarprogram.
Coachande chef och nära samarbete med stöttande stabsfunktioner.
Möjlighet till regelbunden professionell handledning och stort utbud av interna utbildningar.
Karriär- och utvecklingsmöjligheter.
Friskvårdsbidrag och kollektivavtal.

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar sex månaders provanställning.
Tjänstgöringsgrad: 100%.
Arbetstider: Dagtid, förtroendearbetstid.
Lön: Enligt överenskommelse, övriga ersättningar enligt kollektivavtal.
Tillträde: Enligt överenskommelse.

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester och kompetensbaserade intervjuer.
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta regionchef Madeleine Klingryd, madeleine.klingryd@humana.se, telefonnummer: +46 850 52 51 45
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Vill du vara med och påverka framtidens äldreomsorg?

Vi söker en enhetschef som vill vara med och fortsätta utveckla- och kvalitetssäkra arbetet på Kampementets vård- och omsorgsboende.

Genom ett nära ledarskap vill vi skapa goda förutsättningar för våra medarbetare att utföra sitt arbete, utvecklas och känna arbetsglädje.

Välkommen till oss

Kampementet är ett vård- och omsorgsboende i Stockholms innerstad, nära Gärdet. Vi har en fin innergård där vi träffas för grillning, fika och andra aktiviteter. Här finns 96 lägenheter fördelade på sex våningar med inriktning somatik och demens.

Du kommer till en verksamhet med positiv energi och stort driv för utveckling. Arbetsklimatet är varmt och öppet och vi har roligt på jobbet. Vi arbetar utifrån att allas bidrag är lika viktiga om vi ska lyckas med uppdraget att göra skillnad för våra äldre. 

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett viktigt, meningsfullt, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef.

En hälsning från din framtida chef:

"Hej, Petra heter jag och jag har världens roligaste jobb. Hos oss finns möjlighet att utveckla och utvecklas. I din roll som enhetschef befinner du dig ofta i händelsernas centrum där den ena dagen inte är den andra lik. För mig är teamkänslan otroligt viktig och vi strävar alltid efter att göra varandra bättre. Jag drivs av att se människor utvecklas och växa. Med mig som chef får du utrymme att vara kreativ och att testa idéer inom ramen för uppdraget. Jag har stor tillit till mina medarbetare och vill att arbetet ska vara lustfyllt och engagerande."

Som chef på Norra innerstaden erbjuds du utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi har vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling.

Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här 

Din roll

Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för den somatiska inriktningen inom Kampementet med cirka 35 medarbetare.  Du leder det dagliga kvalitetsarbetet och till ditt stöd har du en gruppledare som arbetar med administrativa arbetsuppgifter, utvecklingsarbeten samt bemanning.

Tillsammans med tre enhetschefer, utgör ni ledningsgruppen på Kampementet där du förväntas vara drivande och delaktig i utvecklingsarbetet för hela boendet. Ledningsgruppens främsta fokusområde är att fortsätta stärka medarbetarskapet och utveckla kvaliteten för att skapa ett vård- och omsorgsboende i framkant. Du kommer även ingå i en ledningsgrupp bestående av enhetschefer från övriga vård- och omsorgsboenden i stadsdelen.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

akademisk examen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
minst två års aktuell chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar i en liknande verksamhet 
kunskaper om aktuell lagstiftning så som hälso- och sjukvårdslagen, socialtjänstlagen, arbetsmiljö- och arbetsrätt
hög digital kompetens och goda kunskaper i Office-paketet
god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i såväl tal som skrift.

Det är meriterande om du har:

erfarenhet av arbete i liknande roll i Stockholms stad 
ledarskapsutbildning.

Personliga förmågor och färdigheter

Som enhetschef är du proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål, fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en god helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen som enhetschef krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.

Din ansökan

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Arbetspsykologiska tester kommer användas i rekryteringsprocessens slutfas. 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre

Vill du leda ett engagerat team och tillsammans göra skillnad för våra kunder? Välkommen att söka!
Vi på Attendo, söker nu en Gruppchef till Attendo Dalahöjden,
är ett litet, charmigt äldreboende med ett attraktivt läge intill Vasaparken i centrala Stockholm. Området är lugnt, trivsamt och omges av mycket grönska. I närheten finns Sinnenas trädgård, Sabbatsbergskyrkan och fina promenadstråk. Här är det nära till service, nöje och kommunikationer.
Boendet har 49 lägenheter, fördelat på sju plan. På varje plan finns gemensamt kök med matplats, vardagsrum och stor inglasad balkong samt två mindre balkonger i olika väderstreck.
Om rollen
Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och att arbeta själv i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Rollen innebär ett närvarande och stödjande ledarskap ute i verksamheten där större del av jobbet är att arbeta med våra kunder. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Attendos arbetssätt och värderingar.
Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Vägleda och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet.
Ansvarig för daglig drift och planering på avdelningen/våningen för sitt team
Personalansvar; rekrytering, introduktion av nya medarbetare, utvecklingssamtal
Delaktig med att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten

Vem är du?
Som person besitter du en naturlig förmåga att coacha och leda andra. Du strävar efter att vara en förebild för dina medarbetare och genom ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Som ledare värdesätter du tydlighet, delaktighet och vill tillsammans med dina kollegor utveckla för att hitta nya lösningar.
Du trivs med att ge god service, skapa fina relationer och vill ge livskvalité till våra kunder. Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för vård av äldre och kan se individens behov.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Kvalifikationer
Utbildad undersköterska eller motsvarande yrkeserfarenhet gärna inom äldreomsorg
God datorvana
Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift

Meriterande om du därtill har
Tidigare erfarenhet av ledarskap, samordning eller planering
Erfarenhet äldreomsorg

Vad kan vi erbjuda dig?
Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex.
Om rekryteringsprocessen
Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
Sista ansökningsdag 5 oktober men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan.
Om Attendo
Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst.
Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.
Sammanfattning
Roll: Gruppchef
Anställningsform: vikariat/tillsvidare
Tjänstgöringsgrad: 100%
Arbetstid: Dagtid, kvällar och helger.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Olivera Gojcevic 0703500200
Välkommen med din ansökan – Tillsammans för framtidens omsorg! Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Södermalms vård- och omsorgsenhet består av tre jämstora områden med sammanlagt sex vård- och omsorgsboenden.

Enhetens uppdrag är att erbjuda personcentrerad vård- och omsorg med fokus på den äldres egna resurser och förutsättningar. Enheten leds av tre områdeschefer och tretton enhetschefer. Vi har nyligen sett över chefsstrukturen på enheten och utökat antalet chefer för att möjliggöra ett nära ledarskap.

Välkommen till oss

Nytorgsgården är ett vård- och omsorgsboende centralt beläget på Södermalm med närhet till bra kommunikationer. Här finns plats för 37 omsorgstagare med demenssjukdomar som behöver trygghet och stöd i sin vardag. Under de närmsta åren kommer boendet att växa och få plats för fler omsorgstagare. Vi söker därför efter en framåtlutad enhetschef som vill vara med på denna förändringsresa och driva utvecklingen vidare. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av högsta kvalitet.

På Södermalm har den äldre huvudrollen i sitt liv. Vi arbetar efter våra kärnvärden; engagerad, nytänkande och professionell som genomsyrar allt vi gör.

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete med fokus på våra äldsta medborgare. Du kommer till en stor och livlig stadsdel med mycket som händer och som är på gång framåt.

Som enhetschef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion, bra stödfunktioner samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid samt olika friskvårdsinitiativ. Som anställd inom Stockholm Stad har du dessutom förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder.

Din roll

I din roll som enhetschef har du det övergripande ansvaret för resultatet inom enheten, vilket inkluderar ledning av personal, ekonomisk styrning samt strategiska verksamhetsfrågor. I arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabilitering. Du förväntas arbeta nära medarbetare och våra äldre samt styra och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet mot uppsatta mål. Uppdraget innebär även att du arbetar med budget, prognos och ekonomisk uppföljning och kopplar det till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag.

Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom området.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

högskoleexamen som sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut eller motsvarande som arbetsgivaren finner lämplig för tjänsten
flerårig och aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar
flerårig och aktuell erfarenhet av att leda legitimerad personal på utförarsidan inom äldreomsorg
god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL)
goda svensk kunskaper i både tal och skrift.



Vi ser det som meriterande om du har:

vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling
erfarenhet av förändringsledning/förändringsarbete
erfarenhet från privat sektor
erfarenhet från Stockholm stad
specialistutbildning inom geriatrik, demens eller liknande.



I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, boende och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och stabilitet. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning.

Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt, är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du tycker om förändringsarbete. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du anpassar din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Intervjuer kommer ske löpande under pågående annonsering. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!

Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!



https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/södermalm/ kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/södermalmsdf. Visa mindre

Om arbetsplatsen
Ersta hemtjänst är en del av Ersta diakoni och bedriver stöd och omsorg i vardagen för att våra kunder ska kunna fortsätta att bo hemma.  Vi vill ge våra kunder mer än bara god omsorg – vi vill också främja samvaro genom aktiviteter och möten som skapar livskvalitet i vardagen. Vi finns i Stockholm, Gävle och Sundsvall.
På vår enhet Stockholm Väst, placerad centralt på Kungsholmen, arbetar cirka 100 medarbetare och fyra gruppchefer. Kontoret ligget nära tunnelbanan och våra kunder finns på Kungsholmen, Fredhäll och i Vasastan. Vi har även nattpatrull för alla våra verksamheter i Stockholm.
Som medarbetare hos oss erbjuder vi en rad förmåner som vi hoppas ska ge dig förutsättningar att trivas på jobbet och ha en givande fritid.
Om rollen
Som verksamhetschef för Ersta hemtjänst Stockholm Väst har du det övergripande ansvaret för verksamhetens kvalitet, ekonomi, medarbetare och utveckling. 
I uppdraget ingår att:
leda, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån avtal och våra högt ställda mål
ansvara för personal, arbetsmiljö och budget
stötta och utveckla dina gruppchefer i deras ledarskap
driva kvalitetsarbete och säkerställa god samverkan med kommunen
ansvara för verksamhetens ekonomi och följa upp resultat, med förmåga att omsätta analys till handlingskraftiga beslut
bidra till en kultur präglad av Erstas värdegrund "Se människan" utifrån våra värdeord; professionalism, tillit och hopp.

Vem är du?
För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och engagerad ledare med genuint intresse för människor. Du är både resultatorienterad och värderingsstyrd – trygg i att balansera kvalitet och ekonomi för att skapa långsiktig hållbarhet. Du är drivande, handlingskraftig och systematisk, men också modig och inspirerande. Du motiverar dina medarbetare och visar vägen genom att vara en förebild i linje med vår värdegrund.
Din erfarenhet 
Vi söker dig som har:
relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, sjuksköterska eller beteendevetare
flerårig erfarenhet från omsorgsverksamhet, varav minst två år i arbetsledande befattning
erfarenhet av hemtjänst och av att arbeta med både resultat- och personalansvar
goda kunskaper i IT
goda kunskaper i praktisk arbetsrätt
mycket god kommunikativ förmåga på svenska.

Det är meriterande om du har arbetat med kvalitetsledningssystem och/eller samverkan med kommun.
Vill du vara med och utveckla framtidens hemtjänst på Kungsholmen? Välkommen med din ansökan!
Övrigt om rekryteringen

Vi använder oss av tester i våra chefs- och ledarrekryteringar.  
Vi tillämpar provanställning som standard. 
Kontaktperson: Katrin Rova, Områdeschef, katrin.rova@erstadiakoni.se
Sista ansökningsdag: 2025-09-24
Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Södermalms dagverksamheter består av fem verksamheter Grindstugans, Guldäggets, Magda, Skånegatans och Pärlans dagverksamhet som tillsammans har 88 platser/dag.

Vår målgrupp är personer som fyllt 65 år, bor hemma och har ett beslut om insats dagverksamhet.

Vårt uppdrag är att bryta social isolering och ensamhet genom gemenskap, social samvaro, aktiviteter och gemensamma måltider. Vi ger också avlastning för anhöriga. 

Behovet av insatsen dagverksamhet förväntas öka kraftigt de kommande åren. Därför blir din insats särskilt viktig. Du kommer vara närmsta chef för cirka 25 tillsvidareanställda medarbetare.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en meningsfull och utvecklande roll i en av Stockholm stads största
stadsdelsförvaltningar. Här arbetar vi målmedvetet för att säkerställa en äldreomsorg av hög kvalitet. Vi har flera stödfunktioner som stöttar dig i ditt ledarskap. Genom ett starkt fokus på ständiga förbättringar och samarbete skapar vi förutsättningar för en trygg och modern äldreomsorg.

Som enhetschef på Södermalms dagverksamheter får du ett dynamiskt uppdrag där du aktivt bidrar till framtidens äldreomsorg – genom att leda, inspirera och driva verksamheten mot gemensamma mål. Du erbjuds chefsintroduktion samt utbildningsinsatser och seminarier inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi erbjuder även friskvårdsbidrag. Läs gärna mer om våra förmåner här: https://jobba.stockholm/formaner/

Din roll

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för personal-, ekonomi- och verksamhetsfrågor. Ditt uppdrag bygger på ett närvarande ledarskap där du på ett kvalitetsmedvetet och resurseffektivt sätt styr och leder verksamheten mot uppsatta mål. Som enhetschef rapporterar du direkt till områdeschefen inom hälsofrämjande- och förebyggande området.

Som enhetschef har du även ansvar för att:
• gästerna ges service och omvårdnad av god kvalitet och som uppfyller kraven på säkerhet.
• gästerna tillförsäkras inflytande, trygghet och värdighet.
• dialog förs med medarbetare utifrån värdegrund och evidens.

Vidare ingår i ansvaret att:
• personal med lämplig utbildning och erfarenhet rekryteras
och introduceras
• personalens behov av kompetensutveckling och handledning
bevakas och tillgodoses
• god arbetsmiljö och goda arbetsvillkor upprätthålls
• verksamheten utvecklas i takt med ny lagstiftning, nya
forskningsresultat och resultat från tillsyn/uppföljningar
• verksamheten planeras, följs upp, utvärderas och utvecklas.

Som ledare tar du ansvar, driver ditt arbete framåt och når resultat genom att skapa de bästa förutsättningar för medarbetarna att bidra, växa och utvecklas. Du har förmåga att se frågor i ett större perspektiv och förstår både ekonomiska samband och vilka övriga faktorer som leder till en välmående verksamhet där både medarbetare, gäster och deras anhöriga trivs. Du har god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Vi ser även att du är flexibel med förmåga att se möjligheter i förändringar och fokusera på rätt saker. Därtill har du en utmärkt förmåga att strukturera och planera ditt arbete effektivt samt att slutföra och följa upp aktiviteter och mål.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
• socionomexamen, eller annan utbildning som bedöms relevant för tjänsten till
exempel sjuksköterska, arbetsterapeut eller sjukgymnast/fysioterapeut
• aktuell relevant erfarenhet som chef inom äldreomsorgen och/eller övrig socialtjänst
• goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift
• vana att arbeta i Office-paketet.

Som en del av urvalsprocessen kan tester komma att användas. 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!

Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!



https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/södermalm/ kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/södermalmsdf. Visa mindre

Om oss Mervida AB är ett omsorgsbolag som är mitt uppe i en spännande tillväxtresa med verksamhet inom boendestöd, hemtjänst och ledsagning. Idag har vi ca 400 medarbetare fördelat på 12 olika enheter i Stockholm och i Norrköping.
Vi söker nu en erfaren enhetschef till vår hemtjänstverksamhet i Järva som vill vara med och bygga ett modernt omsorgsbolag .
Om uppdraget Uppdraget innebär att leda, utveckla och ansvara för den dagliga driften av verksamheten. Du har ansvar för att verksamheten håller hög kvalitet i enlighet med avtal, budget, policys och lagkrav.
Vi efterfrågar ett nära ledarskap, där du tillsammans med oss skapar en hållbar och trivsam arbetsmiljö. Du säkerställer att personal och organisation utvecklas i linje med företagets mål och värdegrund. Uppdraget innebär även strategiskt arbete och du förväntas styra efter ekonomiska mål.
Vidare förväntas du vara en förebild för organisationens värderingar och bidra till dess utveckling. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en dokumenterad högskoleutbildning inom vård och omsorg, ledarskap eller motsvarande. Du har tidigare erfarenhet av ledarskap, är prestigelös och en självklar lagspelare. Du är van vid att styra och leda utifrån ekonomiska mål och har haft personalansvar tidigare.
Kompetenskrav
Utbildning inom socialrätt
Utbildning inom arbetsrätt
Tidigare chefserfarenhet (minst 2 år)
Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift
Goda kunskaper i Microsoft office
God vana av digitala system för verksamhetsstyrning och kvalitetsarbete
Körkort

Din personlighet Du behöver vara lösningsorienterad, kommunikativ och relationsskapande med stark förmåga att motivera och engagera medarbetare. Du behöver vara flexibel och kunna prioritera och fatta välgrundade beslut i en dynamisk arbetsmiljö.
Om tjänsten
Lön: Fast månadslön enlig överenskommelse. Tillämpar provanställning.
Plats: Stockholm, Akalla
Tillträde: 1 oktober, intervjuer sker löpande Visa mindre

Vill du göra skillnad? ? Avdelning äldreomsorg egen regi och Johannas trädgård söker nu två biträdande enhetschefer som vill vara med och göra skillnad för Täbys äldre. God kvalitet är ett av de viktigaste ledorden för äldreomsorgen i Täby. Vi sätter alltid kunden/brukaren först och söker dig som har ett genuint intresse och engagemang för målgruppen.

Urval och intervjuer kommer att genomföras löpande under sommaren, och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Johannas trädgård i Täby kyrkby är ett nybyggt äldreboende för personer med behov av omfattande omsorg och/eller demenssjukdom. Vi söker nu två biträdande enhetschefer med stort intresse för att vara med och driva äldreomsorg i kommunens egen regi.

Johannas Trädgård ligger nära Täby kyrkbys centrum med butiker och kommunikationer. Boendet har 86 ljusa och moderna lägenheter fördelat på tre plan med tre enheter på varje plan. Personalgruppen består av omsorgspersonal, sjuksköterskor, sjukgymnast, arbetsterapeut, samordnare, omsorgshandledare och aktivitetssamordnare.

Som biträdande enhetschef har du personalansvar för drygt 30 medarbetare, omfattning fördelas i dialog med enhetschef. Du arbetar tätt ihop med enhetschef och den andra biträdande enhetschefen på Johannas trädgård. Du rapporterar direkt till enhetschef och tillsammans skapar ni innehåll och struktur i verksamheten.

Du arbetar operativt genom att leda personalen i förändringsarbete vad gäller, rutiner, metoder och processer och du är ofta ute i verksamhetens dagliga arbete. Du ingår i egen regis ledningsgrupp, där du tillsammans med avdelningschef och kollegor bidrar till en samsyn kring uppdraget.


Vem är du?
Vi söker dig som har:

Högskoleutbildning inom vård och omsorg, exempelvis socionom, sjuksköterska, arbetsterapeut, alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Tidigare erfarenhet från ledande roller med budget- och personalansvar inom äldreområdet.
Goda kunskaper om aktuell lagstiftning inom äldreområdet.
Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Goda kunskaper i MS Office och gärna även i verksamhetssystem som Pulsen Combine och Medvind.
Tidigare erfarenhet av att arbeta som chef i politiskt styrd verksamhet

Som chef är du en förebild och har förmåga att coacha och motivera dina medarbetare. Du är trygg i din roll som chef och har förmåga att skapa delaktighet och engagemang. Du är strukturerad och trivs med ordning och reda, men har också förmåga att omprioritera om/när det behövs. För att lyckas i rollen ser vi att du är en kommunikativ person med förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har en personlig mognad och är prestigelös.

Välfärdsteknik är och kommer att vara en viktig del inom äldreomsorgen, och vi ser därför att du har ett intresse för att medverka i denna utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen
I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. Innan en eventuell anställning i Täby kommun ombeds du som kandidat verifiera relevanta utbildningar och arbetslivserfarenhet samt uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister ”Utdrag från belastningsregistret för enskild person enligt 9 § 1 stycket lagen (1998:620) om belastningsregister”. Utdraget ska uppvisas i obrutet kuvert och går att beställa på Polisens hemsida Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten (polisen.se).
I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer även en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.


Om verksamheten
Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation.

Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden.

På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Är du vår nya biträdande avdelningschef inom äldreomsorg? Vi erbjuder ett spännande, viktigt och roligt uppdrag där du får vara mitt i händelsernas centrum.

Du medverkar till att stödja verksamheternas arbete för att de äldre får jämställd och likvärdig vård och omvårdnad varje dag året runt. 

Vi erbjuder

Som chef i Stockholms stad erbjuds du en god introduktion och möjlighet till regelbunden chefs- och ledarutveckling. Därutöver erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. 

Läs gärna mer om att vara chef i Stockholms stad och mer om våra förmåner.

Din roll

Som biträdande avdelningschef kommer du att arbeta nära avdelningschef och vara en del av avdelningens ledningsgrupp. Tillsammans med avdelningschef och ledningsgrupp kommer du att leda, utveckla och följa upp avdelningens verksamhet för att nå verksamhetens mål. En viktig del i uppdraget är att bedriva omvärldsbevakning och analysera samhällsförändringar som påverkar verksamheten. Målet är att kontinuerligt förbättra och utveckla kompetens, arbetssätt och kvalitet.

Du kommer att vara chef för utvecklingsenheten, som består av olika roller. I utvecklingsenheten arbetar idag tolv medarbetare. Innehållet i medarbetarnas uppdrag varierar och det finns en stor bredd i kompetens. Gemensamt är att enheten sammantaget finns för att stötta och utveckla äldreomsorgens verksamheter och stödja dem i att nå målen för äldreomsorgen.

I vissa situationer kan du också förväntas vara ställföreträdare för avdelningschef, särskilt i samverkan med externa och interna aktörer.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har

relevant högskoleutbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
chefs- och ledarerfarenhet med personalansvar från arbete inom äldreomsorgen
goda kunskaper om lagar och regler som styr verksamheten
erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation 
förmåga att skapa resultat utifrån uppsatta mål

Det är meriterande om du har

 erfarenhet av att arbeta i kommunal förvaltning

Som person har du mod och ett genuint intresse av att driva utveckling. Du har därför ett starkt engagemang i uppdraget och som person är du trygg, tydlig och prestigelös. Du tar ansvar och har ett ledarskap som kännetecknas av att kunna motivera dina medarbetare och verksamheten att nå gemensamma mål. Tjänsten innebär många kontaktytor och för att lyckas i arbetet är du bra på att bygga relationer och skapa ett gott samarbetsklimat. Vidare är du strukturerad och kan därför planera, organisera och prioritera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar och kan förändra inriktning när målen ändrar sig. Du omvärldsbevakar och vet vad som är på gång. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift och anpassa din kommunikation utifrån mottagaren.

Vi kommer lägga särskild vikt vid dina personliga förmågor och färdigheter.

Din ansökan

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning!

Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.

Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/kungsholmen/ kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/kungsholmensdf.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.



Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndshandläggning samt olika insatser som ger möjlighet för äldre att få sina behov av omsorg tillgodosedda. Här finns vård – och omsorgsboenden, servicehus, anhörigstöd, dagverksamheter och hemtjänst. Förvaltningen tillämpar heltid som norm och du kommer att vara anställd inom Kungsholmens äldreomsorg. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i.





Välkommen till oss

Vår kommunala hemtjänst inom Enskede-Årsta-Vantör är uppdelad i 6 olika områdesgrupper, Hagsätra-Rågsved, Bandhagen-Högdalen, Stureby, Årsta, Gullmarsplan och Enskededalen.

Vårt hemtjänstområde leds av totalt åtta enhetschefer, som tillsammans med Biträdande Avdelningschef utgör vår gemensamma ledningsgrupp.

Vi erbjuder

Vårt värdegrundsarbete syftar till att våra brukare ska uppleva trygghet, delaktighet, självbestämmande och ha en meningsfull tillvaro. Det är även av största vikt att våra medarbetare upplever en god arbetsmiljö och är delaktiga i arbetsmiljöarbetet, därför har vi ett strukturerat och systematiskt arbetsmiljöarbete som en viktig del för att våra medarbetare ska ha en bra arbetsplats.

För att nå våra mål finns en tydlig verksamhetsplan gemensamt för alla hemtjänstgrupper, vi arbetar systematiskt utifrån olika årshjul, samt en upparbetad struktur som ligger till grund för det systematiska arbetet.

Vårt arbete utgår från ett personcentrerat arbetssätt där fokus ligger på att våra omsorgstagare upplever välbefinnande och livskvalitet. Gott bemötande, ansvarsfullhet och initiativtagande hos alla våra medarbetare ser vi som en självklarhet.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation där uppdrag och roller är tydligt definierade. Vi erbjuder dig god kompetensutveckling, friskvårdssubvention. Vi tillämpar flextidsavtal och vi erbjuder gratis tillgång till gymanläggningar inom stadsdelen.

Din roll

Uppdraget som enhetschef inom hemtjästen är bl.a. ansvar för det strategiska och operativa arbetet, personal- och verksamhetsfrågor samt frågor utifrån delegerat arbetsmiljöansvar på verksamheten. Du kommer tillsammans med dina medarbetare att driva utvecklings- och kvalitetsarbete utifrån verksamhetsplan och de beslut som tas i ledningsgruppen.

Ditt ledarskap ska syfta till att våra omsorgstagare får en god och personcentrerad vård och omsorg med god kvalité. Vi vill att du delar våra värderingar som innebär att ledarskapet bidrar till att skapa meningsfullhet för omsorgstagarna, medarbetarna och alla våra samverkanspartners. Som chef i verksamheten är du närvarande, engagerad och en del av teamet.

Du praktiserar ett ledarskap som skapar begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet, vilket ger samsyn kring uppdrag och mål. Du leder ditt område resurseffektivt med fokus på kvalitet och måluppfyllelse, och ser kvalitetsarbete som en självklarhet.

Ditt ledarskap är tydligt, professionellt och förutsägbart. Tillsammans med medarbetare och arbetsplatsombud verkar du för en god organisatorisk och social arbetsmiljö med hög frisknärvaro.

Du har kunskap, engagemang och erfarenhet av äldreomsorg och personalfrågor. I ledningsgruppen bidrar du aktivt till utvecklingsarbete och implementering. Vi ser gärna att du har god arbetsrättslig kunskap och erfarenhet av facklig samverkan. Du rapporterar till biträdande avdelningschef.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning exempelvis med inriktning mot socialt arbete
Minst 2 års chefserfarenhet inom äldreomsorgen.
Goda kunskaper om verksamhetens styrande lagstiftning
God förmåga att kommunicera såväl muntligt som skriftligt
Vana att arbeta med digitala verktyg

Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet som enhetschef inom hemtjänst med ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhet. Erfarenhet från politiskt styrd organisation är mycket meriterande.

Som person ska du ska ha god strukturell förmåga, vara delaktig i att ta fram processer och system som utvecklar verksamheten. Du har även förmåga att omvandla det strukturella till praktik samt en förmåga att kunna göra rätt prioriteringar i ditt arbete för att leverera utifrån satta mål och tidsramar. Du är lösningsfokuserad, har förmåga att se helheten och arbetar systematiskt utifrån målen och kärnverksamheten.

Du är både resultat- och relationsinriktad. Genom tydlighet, saklighet och prestigelöshet skapar du förståelse hos medarbetare för hur mål uppnås. Du är professionell i ditt ledarskap och medveten om ditt ansvar i relation till medarbetare, kollegor och chefer. Du uttrycker dig klart och tydligt i både tal och skrift, och har samtidigt en empatisk förmåga som gör att du ser och tar tillvara på medarbetarnas kompetenser.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper som kompletterar teamet och passar för uppdraget, samt din tidigare erfarenhet av ledarskap inom hemtjänst.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

Provanställning kan komma att tillämpas
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Visa mindre

Är du redo för en spännande och utvecklande karriär där du kan göra verklig skillnad för människor varje dag? Hos oss på Humana får du inte bara möjligheten att växa i din roll som ledare, utan även vara en del av ett företag där engagemang, glädje och ansvar är våra grundläggande ledord. Om du delar vår vision om att alla har rätt till ett bra liv har du nu chans att bli en del av vårt team och göra skillnad tillsammans med oss.
Om oss
Humana är ett nordiskt vård- och omsorgsföretag som arbetar för att ge alla individer rätt till ett bra liv. Vi driver flera moderna och hemtrevliga äldreboenden, där våra boende får trygg omsorg dygnet runt i vackra omgivningar med stort aktivitetsutbud. Humanas medarbetare är grunden i våra verksamheter. Därför tycker vi på Humana att det är viktigt att ge dem en tillfredsställande arbetsmiljö och kontinuerlig kompetensutveckling. På våra äldreboenden arbetar undersköterskor, vårdbiträden, verksamhetschefer, sjuksköterskor, arbetsterapeut och sjukgymnast/fysioterapeut. Alla våra boenden är bemannade dygnet runt.
Om tjänsten
Som regional verksamhetschef ansvarar du för att vara ett operativt stöd till våra verksamhetschefer på våra äldreboenden i deras arbete med kvalitetsutveckling, verksamhetsplaner, implementering samt anbudsarbete. Du kommer att arbeta med att utveckla och förbättra kvaliteten i våra verksamheter, säkerställa att vi når våra mål och skapa en positiv och utvecklande arbetsmiljö. Du kommer även att ingå i ledningsgruppen för Region Entreprenad.
Arbetsuppgifter
Stöd till chefer: Stödja och coacha enhetschefer i deras dagliga arbete och utveckling av verksamheten.
Resor och insatser: Resa till olika verksamheter vid behov och ibland arbeta hela veckor på olika platser i landet.
Resultatorientering: Säkerställa att verksamheten uppnår sina mål vad gäller kvalitet, resultat och måluppfyllelse.

Vem är du?
Vi letar efter en drivande, strukturerad, trygg och positiv ledare som är resultatfokuserad och har lätt för att knyta nya sociala kontakter. Du är en närvarande och engagerad ledare som jobbar för att se dina medarbetare växa och utvecklas. Du är villig att resa en del i tjänsten och har förmågan att arbeta på olika platser vid behov.
Kvalifikationer
Relevant högskoleexamen
Minst 3 års erfarenhet inom äldreomsorgen i ledande befattning
Erfarenhet av att arbeta med anbud
Erfarenhet av att driva förändringsarbete

Vad får du?
Möjlighet att delta i ledarprogram.
Coachande chef och nära samarbete med stöttande stabsfunktioner.
Möjlighet till regelbunden professionell handledning och stort utbud av interna utbildningar.
Karriär- och utvecklingsmöjligheter.
Friskvårdsbidrag och kollektivavtal.

Övrigt
Placeringsort är flexibel.
Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar sex månaders provanställning.
Tjänstgöringsgrad: 100%.
Arbetstider: Dagtid, förtroendearbetstid.
Lön: Enligt överenskommelse, övriga ersättningar enligt kollektivavtal.
Tillträde: Enligt överenskommelse.

Vad händer nu?
Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Under rekryteringsprocessen kan du komma att få genomgå telefonintervjuer, tester och kompetensbaserade intervjuer. 
Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta regionchef Anna-Karin Ehdwall, anna.karin.ehdwall@humana.se, telefonnummer: +46 722 06 60 50
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Nu söker vi på Solbackens Äldrebeonde en Enhetschef med HsL ansvar. Som enhetschef hos oss så arbetar du på båda kliniskt och administrativt. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner.
Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap.
Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig:

Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära
 Förmånsportal med rabatter och erbjudanden
 Coachande och stöttande chefer nära dig
 Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende
 Karriär- och utvecklingsmöjligheter
 Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder
 Kollektivavtal

Om rollen
I rollen som enhetschef så leder och utvecklar du HsL-gruppens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs.
Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i hens ledningsgrupp.
Aktivt ledarskap
För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som enhetschef lever våra värderingar:
Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande.
Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder.
Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss.
Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens.
Om Solbackens äldreboende

Solbacken är ett demensboende som består av gruppboende, korttidsboende, växelvårdsplatser samt en dagverksamhet. Det finns även möjlighet för par att bo tillsammans.
Vi lägger fokus på god omsorg av hög kvalitet och erbjuder ett varierat utbud av aktiviteter, både individuellt och i grupp. På boendet finns en aktivitetsansvarig som arbetar heltid med att planera och koordinera aktiviteter för våra boende. Vi har även en fin trädgård som vi använder flitigt på sommaren.

 Demenscertifiering: Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin.
 Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende.

Din erfarenhet och kunskap
Vi önskar att du:
 är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.
 tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.
 är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.
 är prestigelös, självständig och samarbetsvillig
 är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar.

Du är utbildad sjuksköterska med erfarenhet av äldreomsorg. 
Alla enhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Övrigt
Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2025-08-03 Rekrytering kommer att påbörjas efter sista ansökningsdag relaterat till semestrar. Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: Patrik Döl, patrik.dol@vardaga,se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se
Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här.
Ansökan
Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.

Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.
I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten.

På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se Visa mindre

Vill du göra skillnad? ? Avdelning äldreomsorg egen regi och Johannas trädgård söker nu två biträdande enhetschefer som vill vara med och göra skillnad för Täbys äldre. God kvalitet är ett av de viktigaste ledorden för äldreomsorgen i Täby. Vi sätter alltid kunden/brukaren först och söker dig som har ett genuint intresse och engagemang för målgruppen.

Urval och intervjuer kommer att genomföras löpande under sommaren, och tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Johannas trädgård i Täby kyrkby är ett nybyggt äldreboende för personer med behov av omfattande omsorg och/eller demenssjukdom. Vi söker nu två biträdande enhetschefer med stort intresse för att vara med och driva äldreomsorg i kommunens egen regi.

Johannas Trädgård ligger nära Täby kyrkbys centrum med butiker och kommunikationer. Boendet har 86 ljusa och moderna lägenheter fördelat på tre plan med tre enheter på varje plan. Personalgruppen består av omsorgspersonal, sjuksköterskor, sjukgymnast, arbetsterapeut, samordnare, omsorgshandledare och aktivitetssamordnare.

Som biträdande enhetschef har du personalansvar för drygt 30 medarbetare, omfattning fördelas i dialog med enhetschef. Du arbetar tätt ihop med enhetschef och den andra biträdande enhetschefen på Johannas trädgård. Du rapporterar direkt till enhetschef och tillsammans skapar ni innehåll och struktur i verksamheten.

Du arbetar operativt genom att leda personalen i förändringsarbete vad gäller, rutiner, metoder och processer och du är ofta ute i verksamhetens dagliga arbete. Du ingår i egen regis ledningsgrupp, där du tillsammans med avdelningschef och kollegor bidrar till en samsyn kring uppdraget.


Vem är du?
Vi söker dig som har:

Högskoleutbildning inom vård och omsorg, exempelvis socionom, sjuksköterska, arbetsterapeut, alternativt annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Tidigare erfarenhet från ledande roller med budget- och personalansvar inom äldreområdet.
Goda kunskaper om aktuell lagstiftning inom äldreområdet.
Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.
Goda kunskaper i MS Office och gärna även i verksamhetssystem som Pulsen Combine och Medvind.
Tidigare erfarenhet av att arbeta som chef i politiskt styrd verksamhet

Som chef är du en förebild och har förmåga att coacha och motivera dina medarbetare. Du är trygg i din roll som chef och har förmåga att skapa delaktighet och engagemang. Du är strukturerad och trivs med ordning och reda, men har också förmåga att omprioritera om/när det behövs. För att lyckas i rollen ser vi att du är en kommunikativ person med förmåga att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har en personlig mognad och är prestigelös.

Välfärdsteknik är och kommer att vara en viktig del inom äldreomsorgen, och vi ser därför att du har ett intresse för att medverka i denna utveckling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Om rekryteringsprocessen
I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. Innan en eventuell anställning i Täby kommun ombeds du som kandidat verifiera relevanta utbildningar och arbetslivserfarenhet samt uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister ”Utdrag från belastningsregistret för enskild person enligt 9 § 1 stycket lagen (1998:620) om belastningsregister”. Utdraget ska uppvisas i obrutet kuvert och går att beställa på Polisens hemsida Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten (polisen.se).
I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer även en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.


Om verksamheten
Täby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation.

Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden.

På kommunledningskontoret finns de centrala ledningsresurserna och det administrativa stödet till kommunens verksamhetsområden som till exempel ekonomi, utredning, HR och kommunikation. Vi samordnar och driver övergripande utveckling och ansvarar för strategier, riktlinjer och verktyg. Visa mindre

Anställningsform: Behovs- eller timanställning
KvalifikationerArbetslivserfarenhetKrav Verksamhetschef, hälso- och sjukvård - 2-4 års erfarenhet
Om jobbet

DiaCare är ett nystartat hemtjänstföretag med ambitionen att erbjuda högkvalitativ omsorg och trygghet för våra kunder. Vi söker nu en engagerad och driven verksamhetschef som vill vara med och bygga upp vår verksamhet från grunden.
Om tjänsten
Tjänsten är till en början på timmar, men kommer att utökas i takt med att vi får fler kunder.
Du kommer att ansvara för att utveckla och driva verksamheten enligt gällande lagstiftning och riktlinjer.
Arbetsuppgifterna innefattar personalledning, kvalitetssäkring, kundkontakt och administration.
Du arbetar nära företagets ledning för att skapa en välfungerande och uppskattad hemtjänst.

Vi söker dig som:
Har erfarenhet av ledarskap inom vård och omsorg i minst 2 år om du har relevant högskoleutbildning men 3 år om du enbart har erfarenhet.
Socialrätt om minst 7,5 poäng, om du enbart har erfarenhet.
Har relevant utbildning (t.ex. socionom, sjuksköterska eller motsvarande).
Är strukturerad, lösningsorienterad och har ett stort engagemang för äldreomsorg.
Har god förståelse för regelverk och kvalitetskrav inom hemtjänst.
Har B-körkort (meriterande).

Vi erbjuder:
En unik möjlighet att vara med från start och påverka verksamhetens utveckling.
Flexibla arbetstider.
En roll med stort ansvar och möjlighet att växa med företaget.

Vill du vara med och bygga upp DiaCare och skapa en hemtjänstverksamhet med hög kvalitet? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till: Simon.Mekonen@Diacare.se.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Södermalms vård- och omsorgsenhet består av tre jämstora områden med sammanlagt sex vård- och omsorgsboenden.

Enhetens uppdrag är att erbjuda personcentrerad vård- och omsorg med fokus på den äldres egna resurser och förutsättningar. Enheten leds av tre områdeschefer och tretton enhetschefer. Vi har nyligen sett över chefsstrukturen på enheten och utökat antalet chefer för att möjliggöra ett nära ledarskap.

Välkommen till oss

Nytorgsgården är ett vård- och omsorgsboende centralt beläget på Södermalm med närhet till bra kommunikationer. Här finns plats för 37 omsorgstagare med demenssjukdomar som behöver trygghet och stöd i sin vardag. Under de närmsta åren kommer boendet att växa och få plats för fler omsorgstagare. Vi söker därför efter en framåtlutad enhetschef som vill vara med på denna förändringsresa och driva utvecklingen vidare. Tillsammans arbetar vi för att säkerställa de bästa förutsättningarna för att erbjuda våra omsorgstagare omvårdnad av högsta kvalitet.

På Södermalm har den äldre huvudrollen i sitt liv. Vi arbetar efter våra kärnvärden; engagerad, nytänkande och professionell som genomsyrar allt vi gör.

Vi erbjuder

Vi erbjuder ett spännande och roligt arbete med fokus på våra äldsta medborgare. Du kommer till en stor och livlig stadsdel med mycket som händer och som är på gång framåt.

Som enhetschef i Södermalms stadsdelsförvaltning erbjuds du chefsintroduktion, bra stödfunktioner samt utbildningsinsatser och seminarium inom aktuella verksamhets- och personalfrågor. Vi tillämpar flextid, sommar- och vinterarbetstid samt olika friskvårdsinitiativ. Som anställd inom Stockholm Stad har du dessutom förmånliga priser hos flera gymkedjor. Naturligtvis har vi även friskvårdsbidrag som vi hoppas att du använder.

Din roll

I din roll som enhetschef har du det övergripande ansvaret för resultatet inom enheten, vilket inkluderar ledning av personal, ekonomisk styrning samt strategiska verksamhetsfrågor. I arbetet ingår bland annat medarbetarsamtal, lönesamtal och rehabilitering. Du förväntas arbeta nära medarbetare och våra äldre samt styra och leda verksamheten resurseffektivt med hög kvalitet mot uppsatta mål. Uppdraget innebär även att du arbetar med budget, prognos och ekonomisk uppföljning och kopplar det till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag.

Du rapporterar till och har ett nära samarbete med områdeschef samt ingår i en lokal ledningsgrupp med övriga chefer inom området.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
• högskoleexamen som sjuksköterska, fysioterapeut, arbetsterapeut, socionom, beteendevetare eller motsvarande som arbetsgivaren finner lämplig för tjänsten
• flerårig och aktuell chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och verksamhetsansvar
• flerårig och aktuell erfarenhet av att leda legitimerad personal på utförarsidan inom äldreomsorg
• god kunskap om verksamhetens styrande lagstiftning (SoL och HSL)
• goda svensk kunskaper i både tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du har:
• vidareutbildning inom ledarskap och organisationsutveckling
• erfarenhet av förändringsledning/förändringsarbete
• erfarenhet från privat sektor
• erfarenhet från Stockholm stad
• specialistutbildning inom geriatrik, demens eller liknande.

I rollen som enhetschef arbetar du nära dina medarbetare, boende och anhöriga vilket ställer stora krav på intresse för den specifika målgruppen och förståelse för verksamhetens utmaningar. Du är trygg och stabil i ledarrollen, med god förmåga att förhålla dig professionellt i arbetet. Din ledarstil grundar sig i tydlighet, struktur och stabilitet. Du är en förebild och ett föredöme och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Med ett nyfiket förhållningssätt utmanar du det kända och söker dialog och olika perspektiv vid problemlösning.

Vidare har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du är mål- och resultatorienterad och coachar och motiverar dina medarbetare mot uppställda mål. Du driver ditt arbete självständigt, är initiativtagande och förblir motiverad även om du stöter på hinder. Du tycker om förändringsarbete. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att förväntningar är klara för berörda parter. Du anpassar din kommunikation utifrån individ, målgrupp och situation.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Intervjuer kommer ske löpande under pågående annonsering. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Södermalms stadsdelsförvaltning!

Södermalm är en kulturell och levande stadsdel i innerstaden med engagerade invånare och ett stort hjärta. Hos oss kan du verkligen göra skillnad. Tillsammans med våra Södermalmsbor utvecklar vi en ännu bättre stadsdel att leva, verka och bo i. Som medarbetare hos oss har du en trygg anställning med schyssta villkor, där vi tror att mångfald och jämn könsfördelning bidrar till att stärka vår verksamhet. Vi gillar att tänka nytt – vi hoppas att du som söker vill utveckla Södermalm tillsammans med oss!



https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/södermalm/ kan du läsa mer om Södermalms stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/södermalmsdf. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Vill du utvecklas som chef och ledare inom äldreomsorgen? Är du bra på att skapa förutsättningar för engagemang, delaktighet och inflytande? Vill du tillsammans med dina medarbetare skapa värde för Kungsholmens äldre invånare? Välkommen som enhetschef till oss på Serafen!

Serafen är ett vård- och omsorgsboende för människor med ett stort omsorgsbehov dygnet runt och drivs av visionen att de boende ska leva ett värdigt liv och känna välbefinnande livet ut.

Här har cirka 180 personer sin arbetsplats i lokaler som ligger mitt i city invid Klara sjö på Kungsholmen, med gångavstånd till T-centralen. 

Vi erbjuder

Som chef i Stockholms stad erbjuds du en god introduktion och möjlighet till regelbunden chefs- och ledarutveckling. Därutöver erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om dina förmåner här.

Din roll

I rollen som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du driver och utvecklar verksamheten med stort fokus på att den ska hålla en hög kvalitet för de boende och deras närstående. Medarbetarna är en viktig del för att nå den kvaliteten och din främsta uppgift blir att arbeta för att ha en välmående personalgrupp som samarbetar mot gemensamma mål. 

Din närmaste chef är områdeschefen för Serafens vård- och omsorgsboende och du ingår tillsammans med dina enhetschefskollegor i områdets ledningsgrupp. Som en del i ledningsgruppen är du med och driver det övergripande kvalitetsarbetet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som:

är legitimerad sjuksköterska, arbetsterapeut eller fysioterapeut med erfarenhet i din profession
har flerårig och aktuell erfarenhet av liknande uppdrag där du varit chef för professioner såsom sjuksköterskor, arbetsterapeuter och fysioterapeuter
har erfarenhet av verksamhets-, personal- och budgetansvar samt erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor och schemaläggning
 är en god administratör med goda IT-kunskaper
goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

att ingå i en ledningsgrupp
systematiskt kvalitets-, utvecklings- och förändringsarbete
erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation

Vi kommer lägga särskild vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter:

Mål och resultatorienterad, arbetar mot uppställda mål och fokuserar på resultat. Anpassar din
inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig.

Tydlig, kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att
förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Helhetssyn, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, ser till hela
verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Utvecklingsinriktad, är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget ledarskap.

God samarbetsförmåga, arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har lätt för att skapa relationer med medarbetare och boende och van att samverka och samarbeta inom en ledningsgrupp. 

Din ansökan

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning!

Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.

Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/kungsholmen/ kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/kungsholmensdf.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.



Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndshandläggning samt olika insatser som ger möjlighet för äldre att få sina behov av omsorg tillgodosedda. Här finns vård – och omsorgsboenden, servicehus, anhörigstöd, dagverksamheter och hemtjänst. Förvaltningen tillämpar heltid som norm och du kommer att vara anställd inom Kungsholmens äldreomsorg. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Vill du utvecklas som chef och ledare inom äldreomsorgen? Är du bra på att skapa förutsättningar för engagemang, delaktighet och inflytande? Vill du tillsammans med dina medarbetare skapa värde för Kungsholmens äldre invånare? Välkommen då som enhetschef till oss på Serafen!

Serafen är ett vård- och omsorgsboende för människor med ett stort omsorgsbehov dygnet runt och drivs av visionen att de boende ska leva ett värdigt liv och känna välbefinnande livet ut.

Här har cirka 180 personer sin arbetsplats i lokaler som ligger mitt i city invid Klara sjö på Kungsholmen, med gångavstånd till T-centralen. 

Vi erbjuder

Som chef i Stockholms stad erbjuds du en god introduktion och möjlighet till regelbunden chefs- och ledarutveckling. Därutöver erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, flextid och möjlighet till semesterväxling. Läs mer om dina förmåner här.

Din roll

I rollen som enhetschef har du verksamhets-, personal- och budgetansvar. Du driver och utvecklar verksamheten med stort fokus på att den ska hålla en hög kvalitet för de boende och deras närstående. Medarbetarna är en viktig del för att nå den kvaliteten och din främsta uppgift blir att arbeta för att ha en välmående personalgrupp som samarbetar mot gemensamma mål. 

Din närmaste chef är områdeschefen för Serafens vård- och omsorgsboende och du ingår tillsammans med din enhetschefskollefor i områdets ledningsgrupp. Som en del i ledningsgruppen är du med och driver det övergripande kvalitetsarbetet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig 
erfarenhet av att arbeta inom äldreomsorgen 
erfarenhet av att leda andra 
erfarenhet av verksamhets-, personal- och budgetansvar
är en god administratör med goda IT-kunskaper
goda kunskaper i svenska i både tal och skrift 

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

att ingå i en ledningsgrupp
systematiskt kvalitets-, utvecklings- och förändringsarbete
arbete inom en politiskt styrd organisation
genomfört Stockholms stads utbildning Framtida chef

Vi kommer lägga särskild vikt vid följande personliga förmågor och färdigheter:

Mål och resultatorienterad, arbetar mot uppställda mål och fokuserar på resultat. Anpassar din
inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig.

Tydlig, kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att
förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Helhetssyn, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, ser till hela
verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Utvecklingsinriktad, är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget ledarskap.

God samarbetsförmåga, arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har lätt för att skapa relationer med medarbetare och boende och van att samverka och samarbeta inom en ledningsgrupp. 

Din ansökan

För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning!

Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen.

Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/kungsholmen/ kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår https://facebook.com/kungsholmensdf.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.



Avdelningen för äldreomsorg ansvarar för biståndshandläggning samt olika insatser som ger möjlighet för äldre att få sina behov av omsorg tillgodosedda. Här finns vård – och omsorgsboenden, servicehus, anhörigstöd, dagverksamheter och hemtjänst. Förvaltningen tillämpar heltid som norm och du kommer att vara anställd inom Kungsholmens äldreomsorg. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i.





Välkommen till oss

Vår kommunala hemtjänst inom Enskede-Årsta-Vantör är uppdelad i 6 olika områdesgrupper, Hagsätra-Rågsved, Bandhagen-Högdalen, Stureby, Årsta, Gullmarsplan och Enskededalen.

Vårt hemtjänstområde leds av totalt åtta enhetschefer, som tillsammans med Biträdande Avdelningschef utgör vår gemensamma ledningsgrupp.

Vi erbjuder

Vårt värdegrundsarbete syftar till att våra brukare ska uppleva trygghet, delaktighet, självbestämmande och ha en meningsfull tillvaro. Det är även av största vikt att våra medarbetare upplever en god arbetsmiljö och är delaktiga i arbetsmiljöarbetet, därför har vi ett strukturerat och systematiskt arbetsmiljöarbete som en viktig del för att våra medarbetare ska ha en bra arbetsplats.

För att nå våra mål finns en tydlig verksamhetsplan gemensamt för alla hemtjänstgrupper, vi arbetar systematiskt utifrån olika årshjul, samt en upparbetad struktur som ligger till grund för det systematiska arbetet.

Vårt arbete utgår från ett personcentrerat arbetssätt där fokus ligger på att våra omsorgstagare upplever välbefinnande och livskvalitet. Gott bemötande, ansvarsfullhet och initiativtagande hos alla våra medarbetare ser vi som en självklarhet.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en organisation där uppdrag och roller är tydligt definierade. Vi erbjuder dig god kompetensutveckling, friskvårdssubvention. Vi tillämpar flextidsavtal och vi erbjuder gratis tillgång till gymanläggningar inom stadsdelen.

Din roll

Uppdraget som enhetschef inom hemtjästen är bl.a. ansvar för det strategiska och operativa arbetet, personal- och verksamhetsfrågor samt frågor utifrån delegerat arbetsmiljöansvar på verksamheten. Du kommer tillsammans med dina medarbetare att driva utvecklings- och kvalitetsarbete utifrån verksamhetsplan och de beslut som tas i ledningsgruppen.

Ditt ledarskap ska syfta till att våra omsorgstagare får en god och personcentrerad vård och omsorg med god kvalité. Vi vill att du delar våra värderingar som innebär att ledarskapet bidrar till att skapa meningsfullhet för omsorgstagarna, medarbetarna och alla våra samverkanspartners. Som chef i verksamheten är du närvarande, engagerad och en del av teamet.

Du praktiserar ett ledarskap som skapar begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet, vilket ger samsyn kring uppdrag och mål. Du leder ditt område resurseffektivt med fokus på kvalitet och måluppfyllelse, och ser kvalitetsarbete som en självklarhet.

Ditt ledarskap är tydligt, professionellt och förutsägbart. Tillsammans med medarbetare och arbetsplatsombud verkar du för en god organisatorisk och social arbetsmiljö med hög frisknärvaro.

Du har kunskap, engagemang och erfarenhet av äldreomsorg och personalfrågor. I ledningsgruppen bidrar du aktivt till utvecklingsarbete och implementering. Vi ser gärna att du har god arbetsrättslig kunskap och erfarenhet av facklig samverkan. Du rapporterar till biträdande avdelningschef.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

Relevant högskoleutbildning exempelvis med inriktning mot socialt arbete
Minst 2 års chefserfarenhet inom äldreomsorgen.
Goda kunskaper om verksamhetens styrande lagstiftning
God förmåga att kommunicera såväl muntligt som skriftligt
Vana att arbeta med digitala verktyg

Det är meriterande om du har flerårig erfarenhet som enhetschef inom hemtjänst med ansvar för ekonomi, personal, arbetsmiljö och verksamhet. Erfarenhet från politiskt styrd organisation är mycket meriterande.

Som person ska du ska ha god strukturell förmåga, vara delaktig i att ta fram processer och system som utvecklar verksamheten. Du har även förmåga att omvandla det strukturella till praktik samt en förmåga att kunna göra rätt prioriteringar i ditt arbete för att leverera utifrån satta mål och tidsramar. Du är lösningsfokuserad, har förmåga att se helheten och arbetar systematiskt utifrån målen och kärnverksamheten.

Du är både resultat- och relationsinriktad. Genom tydlighet, saklighet och prestigelöshet skapar du förståelse hos medarbetare för hur mål uppnås. Du är professionell i ditt ledarskap och medveten om ditt ansvar i relation till medarbetare, kollegor och chefer. Du uttrycker dig klart och tydligt i både tal och skrift, och har samtidigt en empatisk förmåga som gör att du ser och tar tillvara på medarbetarnas kompetenser.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper som kompletterar teamet och passar för uppdraget, samt din tidigare erfarenhet av ledarskap inom hemtjänst.

Övrigt

Tillsättning av tjänsten sker utifrån att erforderliga beslut tagits i kommande MBL. Provanställning kan komma att tillämpas. 
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum. Visa mindre

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt!
Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till en av våra hemtjänstverksamheter i Södra Stockholm. 
I Hemtjänstregion Södra Stockholm ingår södra delarna av Stockholms stad, Huddinge, Nacka och Värmdö kommuner och består av 13 verksamheter.
Om rollen
Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg.
Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning.
Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning
Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling
Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs
Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga
Ekonomi och budget kopplat till verksamheten
Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål
Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen

Vem är du?
Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara ansvarig för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum.
För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat.
Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet.
Kvalifikationer
Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning.
Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom)
Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg.
Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys
Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift
B-körkort

Meriterande om du därtill har
Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet
Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring
Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt

Vad kan vi erbjuda dig?
Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal Attendo+, i samarbete med Benify.
Om rekryteringsprocessen
Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen.
Sista ansökningsdag den "Infoga datum" , rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden.
Om tjänsten
Vi tillämpar provanställning.
Tjänstgöringsgrad: heltid, tillsvidare
Tillträde: Enligt överenskommelse
Frågor om tjänsten besvaras av: Nina Holmlund, Regional Verksamhetschef: nina.holmlund@attendo.se. tel: 076 697 66 03
Om Attendo
Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst.
Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje.
Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg! Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Vår del av staden ligger mellan sjöarna Drevviken och Magelungen. Här arbetar Farsta stadsdelsförvaltning, 1400 engagerade medarbetare som nu behöver en ny kollega. Hos oss får du nära till både tunnelbana och pendeltåg, butiker och restauranger. Och nära till ett bad på sommaren och långfärdskridskor på vintern.



Välkommen till oss 

Vill du vara med och bidra till att våra äldsta stockholmare erbjuds en god vård och omsorg? Drivs du av att våra äldres vardag ska fungera och att de ska få en meningsfull tillvaro? Då är det dig vi söker!

Edö vård- och omsorgboende är ett av tre boenden inom område Vård och omsorgsboenden.

Efter ett pågående förändringsarbete i Stockholms stad som syftar till att ge våra chefer bättre organisatoriska förutsättningar, utökades antalet enhetschefer till tre som idag leder Edö vård- och omsorgsboende.

Nu när en av våra enhetschefer går vidare och tar sig an nya utmaningar, söker vi en driven och engagerad enhetschef som vill vara en del av vår spännande förändringsresa. Du kommer att ingå i en ledningsgrupp som består av sex enhetschefer och områdeschef.

Hälsningar från Ramona Ankarberg, områdeschef vård- och omsorgsboende.

Hej!

Jag heter Ramona Ankarberg och hoppas få bli din nya chef! 

Som chef strävar jag efter att skapa en arbetsmiljö som bygger på ömsesidig respekt och öppenhet där vi stöttar, utvecklas och växer tillsammans. Jag är en, närvarande, lyhörd och tydlig ledare som har stort förtroende för mina medarbetare. Mitt mål är att vi tillsammans ska skapa en verksamhet som erbjuder en trygg och meningsfull vardag för våra äldre.  

Jag ser framemot att arbeta med dig! 

Vi erbjuder 

Vi arbetar självständigt i våra uppdrag men har ett gott och nära samarbete med kollegor. Vi har en inarbetad, stabil och engagerad personalgrupp med mångårig erfarenhet av äldre inom demens- och somatiskvård. Inom Farsta äldreomsorg arbetar vi för att ge individuellt anpassad vård och omsorg som präglas av trygghet, värdighet och inflytande. Du erbjuds ett varierat arbete där du blir en del av en aktiv och engagerad ledningsgrupp. Tillsammans arbetar ni för att vardagen för de allra äldsta stockholmarna ska fungera. Läs mer om de förmåner Stockholm stad erbjuder som arbetsgivare: Förmåner

Din roll 

Som enhetschef inom Edö vård- och omsorgsboende får du ett självständigt arbete med ansvar för verksamhets- och kvalitetsutveckling, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Tillsammans med dina medarbetare och ledningsgruppen utvecklar och följer du upp arbetet utifrån politiskt fastställda mål och uppdrag. Du har en nära samverkan med övriga enhetschefer inom vård- och omsorgsboende där ni tillsammans fortsätter utveckla en välfungerande verksamhet. Du kommer ha cirka 30 tillsvidareanställda som är direktrapporterande till dig.

Din kompetens och erfarenhet 

Vi söker dig som har:

högskoleutbildning som socionom, inom hälso- och sjukvård eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
aktuell chefserfarenhet inom relevant område, exempelvis inom äldreomsorg, hälso- och sjukvård eller socialtjänst, och som innefattat verksamhets-, personal- och budgetansvar
kunskaper om aktuell lagstiftning som socialtjänstlagen, arbetsmiljölagen och arbetsrätt

Det är meriterande om du har:

högskoleutbildning inom organisation och/eller ledarskap
erfarenhet av att kommunicera med kunder inom målgruppen.

Vi lägger stor vikt vid ledarskapet vilket för oss innebär att det är nära, aktivt och tydligt.

Du är en trygg och stabil ledare som är bra på att samarbeta och skapa goda relationer. Du ser Farstas verksamheter som en helhet och den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. För att lyckas och trivas i den här rollen behöver du vara duktig på att skapa engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har en god kommunikativ förmåga, är tydlig och kommunicerar förutsättningar, ramar, krav, förväntningar och mål på ett pedagogiskt och professionellt sätt. Du främjar nytänkande och att testa saker utanför boxen i syfte att förädla och förbättra arbetssätt och verksamhet.

I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget.

Låter detta intressant och stämmer in på dig, då är du varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt 

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska testverktyg att användas.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem, måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än sex månader från utfärdandedatum. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden.



Välkommen till oss

Äldreomsorgsavdelningen inom Norra innerstadens stadsdelsförvaltning består av hemtjänst, vård- och omsorgsboenden, biståndsbedömning och hälsofrämjande enheter.

I tillägg till detta har äldreomsorgsavdelningen även avdelningsstöd med verksamhetsutvecklare, dietister, arbetsterapeuter etc. Området hemtjänst är indelat i sex olika team baserat på geografiska arbetsområden. Vi söker nu en utvecklingsinriktad enhetschef till Team Karlberg. Team Karlberg är en enhet bestående av ca 40 tillsvidareanställda medarbetare. Enheten leds av enhetschef som stöttas av en administratör och en planerare. Enheten präglas av en hög grad av trivsel med låg sjukfrånvaro och personalomsättning.

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande arbete i Stockholms största stadsdelsförvaltning. Inom förvaltningen arbetar vi aktivt för att vidhålla en verksamhet av hög kvalitet och det finns många stödfunktioner för dig som chef. Vi arbetar med ständiga förbättringar för att kunna erbjuda bästa möjliga äldreomsorg till våra invånare. Som enhetschef inom hemtjänsten får du ett varierande uppdrag där du kan påverka framtidens äldreomsorg genom att inspirera och motivera till utveckling och måluppfyllelse. Läs gärna mer om våra förmåner här. 

Din roll

Som enhetschef har du ansvar för personal, ekonomi och verksamhet på din enhet. Du utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och skapar resultat i enlighet med uppdraget och verksamhetsmålen. I ledarskapet är du en förebild för medarbetare och en normsättare för förvaltningens värderingar genom att hantera krav och förväntningar från både ledning och medarbetare på ett professionellt sätt. Du är närvarande och främjar en god arbetsmiljö samt skapar goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, ha inflytande och delaktighet utifrån sin kompetens.

Du rapporterar till områdeschef och ingår tillsammans med de andra fem enhetscheferna i ledningsgruppen för hemtjänstområdet. Vi förväntar oss att du aktivt deltar i hela områdets utvecklingsarbete och delar med dig av dina tankar och din erfarenhet.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:
• Akademisk utbildning som bedöms relevant för tjänsten
• Aktuell och flerårig chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar
• Flerårig erfarenhet från hemtjänst

Det är meriterande om du har:
• Erfarenhet från politiskt styrd organisation

Stockholms stad har en chefsprofil med fem kompetenser som är viktiga att stadens chefer besitter. Chefsprofilen skapar samsyn inom staden för att säkerställa kvalitet och effektivitet i verksamheten samt en god arbetsmiljö. Följande kompetenser ingår i chefsprofilen och ses som särskilt viktiga kompetenser för chefsuppdraget:

• Helhetssyn
• Utvecklingsinriktad
• Mål- och resultatorienterad
• Tydlig
• Samarbetsförmåga

Som enhetschef har du helhetssyn och tar hänsyn till det större perspektivet. Du ser till hela verksamhetens samt förvaltningens bästa i agerande och beslut. Du är proaktiv och drivande i innovations- och utvecklingsarbete, främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar systematiskt med kvalitetsarbetet och involverar medarbetarna i resultat, analys och förbättringar av metoder och arbetssätt. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att skapa värde med stockholmarnas fokus.

Du kommunicerar på ett tydligt sätt och är en förebild för andra genom att agera utifrån vision, policys och fattade beslut. Du samarbetar bra med andra och kommunicerar på ett lyhört sätt. Du är en ledare som arbetar utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt gentemot dina medarbetare, kollegor och kunder. Du är också medveten om vikten av god samverkan och fokuserar på att hitta gemensamma nämnare i dina samverkansrelationer och i dina samarbeten med stödfunktioner.

Vid intervjun kommer vi lägga stor vikt vid kompetenserna i enlighet med stadens chefsprofil.

Övrigt 

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Rekryteringsprocessen kommer bestå av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi strävar efter en fördomsfri, jämförbar och objektiv rekryteringsprocess där arbetspsykologiska tester är ett komplement i helhetsbedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan!



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Visa mindre