Lediga jobb som Polismästare i Stockholm

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Funktionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott.

ARBETSUPPGIFTER
Som gruppchef på utredningssektionen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Sektionen rekryterar nu tre (3) gruppchefer till:
• utredningsgrupp som ansvarar för det planlagda arbetet av mängdbrott
• grupp med jourutredare som ansvarar för det händelsestyrda arbetet i jourmiljön
• utredningsgrupp som ansvarar för arbetet och utvecklingen av bland annat snabbare lagföring (SLF)

KVALIFIKATIONER
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden

• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten

• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde

• för funktionen relevant examen/utbildning

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat

• ingått i ledningsforum

• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet

• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

ÖVRIGT
Arbetsort: Solna, Stockholm
Funktion: Grupp, chef
Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

MTR är en av världens främsta operatörer för järnvägsbunden trafik och har sin bas i Hongkong. I Sverige är vi över 6200 kollegor som driver tunnelbanan och pendeltågen i Stockholm, snabbtåget MTRX mellan Göteborg och Stockholm, fordonsunderhållsbolaget MTR Tech och MTR Facility Management, samt även Mälartåg. Vårt uppdrag är att underlätta människors vardag och länka samman och utveckla hållbara samhällen.
För mer information om MTR besök www.mtrnordic.se.

MTR Nordic är koncernbolaget för MTR Nordic Group som inkluderar MTR Tunnelbanan, MTR Pendeltågen, MTR Tech, MTRX, MTR Facility Management och MTR Mälartåg. Inom koncernbolaget samlas koncernens gemensamma stöd- och ledningsfunktioner som tex. Säkerhet, Legal, lön, IT, finans, verksamhetsutveckling, HR och Kommunikation.



ARBETSUPPGIFTER
Som Trygghetschef på MTR Nordic ansvarar du övergripande för olika typer av trygghetsaktiviteter och samverkan på området för samtliga MTR-bolag. Trygghetschefen är en del av Säkerhetsavdelningen och rapporterar till Säkerhetsdirektör. Här nedan har vi listat några exempel på ansvarsområden och arbetsuppgifter:
- Kravställa, leda, planera, samordna, utveckla och följa upp verksamheten inom trygghet och brandsäkerhet inom MTR Nordic Group.
- Ha resultatansvar och personalansvar för direktrapporterande medarbetare inom området.
- Ingå i Säkerhets ledningsgrupp och aktivt bidra till arbete som utvecklar avdelningen och hela koncernen på både kort och lång sikt.
- Driva och utveckla arbetsformer och nätverk i samarbete med aktörer vars verksamhet har påverkan på koncernens leverans. Såsom trafikhuvudmän (Region Stockholm och Mälardalsrådet), infrastrukturförvaltare, kommuner, myndigheter.
- Ingå i någon av beredskapsfunktionerna utifrån aktuellt behov.
- Processägare för processer enligt verksamhetsledningssystemet (VLS).

Du förväntas följa och hålla dig uppdaterad i lagar och avtal samt våra interna policyer, processer, instruktioner, riktlinjer, mål och etiska regler.

KVALIFIKATIONER
Som framgångsrik kandidat är du är kommunikativ och har förmåga att skapa förtroende i alla tänkbara sammanhang i ett brett spann av målgrupper: kunder, operativa medarbetare, polisen, ledningsgrupper, resenärer, kommuner och andra intressenter.
Du har förmåga att arbeta såväl långsiktigt och strategiskt som taktiskt och operativt.
Du kan prioritera och balansera akuta ärenden mot det längre perspektivet.

I rollen samarbetar du mycket brett inom våra verksamheter. Du vill och kan skapa en ödmjuk relation som består av lika delar nyfikenhet som förmåga att förstå komplexa verksamheter och deras behov.
Du kommer att driva förbättringsåtgärder och vi tror att uthållighet och långsiktighet i det arbetet är goda egenskaper.

Rollen passar dig som är relationsbyggare. Du arbetar både internt och externt. Du ska vara den spindel i nätet som vi vet att den här rollen behöver. Du behöver också vara bekväm med att representera MTR. Det kan vara i externa samverkansgrupper, i projekt om utveckling av trygghet i offentlig miljö, samverkan i branschen eller inför evenemang och i media.
Du är intresserad av trygghetsfrågor generellt och ser till att hålla dig uppdaterad och kunnig på området.

Vi blir inte förvånade om du arbetat som kommunpolis, i en kommun eller på annat sätt arbetat från strategi till operativt utförande med trygghet i den offentliga miljön. Vi tror att du arbetat med sådant i minst 5 år.

ÖVRIGT
Med oss på MTR gör du skillnad i människors vardag och för samhället omkring oss. Vi utmanar gamla sanningar och hittar nya lösningar för att utveckla oss själva och de samhällen där vi finns. Det har gjort oss till ett av världens ledande tågbolag. Våra värderingar är den röda tråden i vårt dagliga arbete: utmärkt service, ömsesidig respekt, ständig utveckling och mätbara resultat. De hjälper oss att skapa säkra resor, nöjda kunder och medarbetare som trivs. Vi är ett stort bolag vilket ger dig ett brett nätverk och möjligheter att utvecklas.

Förmåner
Som anställd hos MTR får du en rad förmåner, som SL-kort med resor i hela Stockholms län och Ticket Rikskortet till förmånsbeskattning. Förutom friskvårdsbidrag kan vi även erbjuda rabatter hos flera träningsanläggningar och företag inom friskvård. I övrigt ges förmånliga erbjudanden hos bland annat MTRX.

Vill du arbeta tillsammans med oss på MTR?
Välkommen med din ansökan i form av ett CV och besvara ett antal urvalsfrågor. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Namn, Titel, via förnamn.efternamn@mtr.se. Ansökan sker via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.
Urval och intervjuer sker löpande. Som ett led i rekryteringen använder vi oss av urvalstester.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre