Lediga jobb som Databasutvecklare i Stockholm

Vi söker nu en specialist inom rekrytering till Capio i Stockholm. Du blir en del av vår nyetablerade rekryteringsfunktion där rollen kombinerar operativt rekryteringsarbete med search, kandidatarbete och utveckling av arbetssätt och processer. Rollen passar dig som är i början av din karriär och vill utvecklas inom rekrytering i en verksamhet med högt tempo, stort ansvar och nära samarbete med verksamheten.

Om oss
Capios rekryteringsfunktion stöttar verksamheter inom hela Capio Sverige. Vi rekryterar med särskild spets inom kliniska yrken, sjuksköterskor, undersköterskor och läkare och arbetar även med rekrytering av chefer och specialister.
Vi ansvarar för hela rekryteringsprocessen och har ett tydligt uppdrag att etablera gemensamma processer och strukturer. Funktionen befinner sig i ett aktivt utvecklingsskede, med högt tempo i leveransen och tydligt fokus på kvalitet, samarbete och kandidatupplevelse.

Din roll
Som specialist inom rekrytering arbetar du både operativt med egna rekryteringsprocesser och som stöd i rekryteringar där extra kandidatarbete, search eller struktur krävs. Rollen innebär även möjlighet att bidra till utveckling av arbetssätt, metodik och verktyg inom rekryteringsområdet.

I rollen kommer du att:
• Driva egna rekryteringsprocesser från behov till tillsättning
• Arbeta med search och proaktiv kandidatuppsökning
• Stötta i rekryteringar där extra kandidatarbete eller struktur krävs
• Genomföra marknadskartläggningar och kandidatdialoger
• Bidra i urval och kandidatbedömningar
• Säkerställa tempo, kvalitet och en professionell kandidatupplevelse
• Bidra till utveckling av arbetssätt, processer och förbättringsinitiativ

Om dig
Vi söker dig som är nyfiken, initiativtagande och vill utvecklas inom rekrytering. Du trivs i en roll där du får ta ansvar, bygga relationer och arbeta i ett högt tempo, samtidigt som du är strukturerad och lösningsorienterad.
Du tycker om att samarbeta, är trygg i kontakten med kandidater och chefer och motiveras av att lära dig nytt och utvecklas tillsammans med teamet.


Vem är du?
För att lyckas i rollen ser vi att du har:

Utbildning inom personalvetenskap eller liknande område


Du är i början av din karriär – kanske nyexaminerad eller med något års erfarenhet


Mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både muntligt och skriftligt


Förmåga att arbeta strukturerat och prioritera i ett högt tempo


Intresse för rekrytering, search och kandidatarbete



Meriterande

Erfarenhet av rekrytering, search eller kandidatarbete


Intresse för utveckling av arbetssätt, processer eller system


Erfarenhet av att driva egna projekt eller initiativ


Arbetslivserfarenhet från exempelvis service, administration, butik eller annan kundnära roll




Vi erbjuder
Du blir en del av ett engagerat och kompetent team där samarbete och utveckling står i centrum. Hos Capio får du möjlighet att utvecklas inom rekrytering i en samhällsbärande verksamhet samtidigt som du får vara med och bygga en modern och professionell rekryteringsfunktion.
Vi erbjuder balans mellan arbete och privatliv, flexibla arbetssätt, kollektivavtal och friskvårdsbidrag.
Rollen utgår främst från vårt kontor vid S:t Görans sjukhus i Stockholm med en ambition om cirka tre dagar på kontoret per vecka. Rollen innebär också löpande närvaro ute i verksamheterna i Vårby och Södertälje för verksamhetsnära arbete.

Ansökan
Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat.
I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras.
Vi ser fram emot att höra från dig!

Publicerat: 26-06-01
Sista ansökningsdag: 26-06-14

Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vi söker nu en erfaren och självgående rekryteringskonsult för ett konsultuppdrag via oss med start 1 juni 2026. Uppdraget passar dig som är trygg i hela rekryteringsprocessen, trivs i ett högt tempo och är van att driva flera rekryteringar parallellt.
Om uppdraget Uppdraget genomförs på plats på kundens kontor vid Globen i Stockholm och omfattningen är i genomsnitt 38,5 timmar per vecka.
Uppdragsperiod: 1 juni 2026 – 30 november 2026
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen och arbeta nära verksamheten i flera parallella rekryteringar.
I rollen ingår bland annat att:

Ta fram beslutsunderlag och kravprofiler


Skriva och publicera annonser


Genomföra kompetensbaserade intervjuer


Administrera och tolka tester


Ta referenser


Driva rekryteringsprocesser från start till mål


Hantera cirka 10 eller fler rekryteringar parallellt


Dina kvalifikationer

Dokumenterad erfarenhet av rekrytering


Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering


Senior erfarenhet av att driva 10+ rekryteringar parallellt


Erfarenhet av att självständigt hantera hela rekryteringsprocessen


God systemvana


Meriterande 

Certifiering i personlighetstester, exempelvis Aon


Erfarenhet av rekryteringssystemet Grade/Onecruiter


Erfarenhet av search/headhunting


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 1 juni.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Eriksson, emmy.eriksson@bemannia.se.
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 84 20 300.
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt.
Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in.
Rollen
Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen.
Det innebär:
Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka
Kvalificera och driva dem till intervju
Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar
Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen

Vad vi söker
Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav)
Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare
Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt
Du gillar tempo och ansvar

Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare.
Ersättning
25 000 kr garantilön, men högre garantilön kan diskuteras om profilen är helt rätt för vad vi söker
20% provision på din egen försäljning (stängda affärer)
10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar
Anställning eller konsultupplägg – båda funkar.

Säljet
B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close)
Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr)
Endast nykundsförsäljning, ingen account management
Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering

Miljön
På plats i Stockholm (hybrid möjligt)
30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten)
Fokus på prestation – inte busy work
Frukost serveras på kontoret varje dag
När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid

Viktigt
Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats.
Skicka ett mejl till mig på philip.grewin@diclosepartner.se och berätta:
Vad som gör dig intresserad av tjänsten
Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare
Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra

Ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi söker en erfaren rekryteringskonsult till ett uppdrag hos kund inom offentlig sektor. Uppdraget omfattar rekryteringar av både specialist- och verksamhetsnära roller inom områden såsom vård, juridik, samhällsvetenskap, ekonomi, HR, IT samt andra stödfunktioner.
I rollen kommer du att arbeta brett med många kontaktytor och ha ett nära samarbete med verksamheten. Du förväntas bidra med ett professionellt, strukturerat och konsultativt arbetssätt samt säkerställa en kvalitetssäkrad och kompetensbaserad rekryteringsprocess.
Krav:
Minst 5 års relevant erfarenhet inom rekrytering
Minst 4 års erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
Minst 4 års erfarenhet av rekrytering inom statlig verksamhet

Observera: Samtliga skallkrav måste vara uppfyllda för att kandidaten ska kunna gå vidare i rekryteringsprocessen.
Vi söker dig som:
Har god kommunikationsförmåga, arbetar strukturerat och har förmåga att hantera flera parallella processer. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har ett professionellt förhållningssätt i alla delar av rekryteringsarbetet. Visa mindre

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb!
Vill du bygga ett arbetsgivarvarumärke som stärker kompetensförsörjningen? Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i att synliggöra Migrationsverket som en attraktiv arbetsgivare samt bidra till utvecklingen av vår rekryterings- och anställningsprocess.
Migrationsverket är inte bara en myndighet – vår verksamhet är en viktig del av ett samhälle i förändring och tillväxt. Varje dag arbetar vi för att skapa en rättvis, säker och ordnad migration. Som medarbetare hos oss har du möjlighet att göra skillnad för både samhälle och individer – ett arbete som har många olika perspektiv. Vi är en av Sveriges större myndigheter med drygt 6 000 anställda över hela landet samt internationellt så här finns en stor variation av kompetenser.
 
Varför välja oss?
De senaste åren har vi byggt upp ett starkt arbetsgivarerbjudande och en tydlig kommunikationsplattform – vi gör stora förflyttningar och ser fina resultat av vårt arbete – du får vara med och ta nästa steg!
Vi är engagerade och drivna och erbjuder goda utvecklingsmöjligheter. Vi ger förutsättningar för flexibla arbetssätt och hybridarbete som uppskattas av många. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag – i en roll med stort inflytande. där ditt arbete bidrar till att attrahera och behålla kompetens. Som anställd i staten finns en del goda förmåner. Läs mer om vad vi erbjuder: Jobba hos oss – Migrationsverket
 
Om rollen
Du får en central roll i vårt arbete med attraktiv arbetsgivare – från strategi till genomförande. Du ingår i enheten för rekrytering på HR-avdelningen och arbetar nära dina kollegor på enheten, kollegorna på kommunikationsavdelningen, HR-avdelningen, kärnverksamheten och våra samarbetspartners. Tillsammans skapar ni en röd tråd i hur vi syns, uppfattas och upplevs – både internt och externt.
 
Det här gör du hos oss:
Samordnar och leder arbetet som stärker bilden av oss som arbetsgivare.
Omsätter strategier till effektfulla aktiviteter som stödjer myndighetens långsiktiga kompetensförsörjning.
Arbetar med en bredd av uppgifter så väl strategiska som operativa
Följer upp, analyserar och optimerar insatser.
Håller presentationer och workshops på så väl lednings- som medarbetarnivå.
Bygger nätverk och samarbetar med  många olika delar av organisationen samt externa samarbetspartners och myndigheter.

 
Vem är du?
Du är en drivande och kommunikativ person som gillar att ta idéer från tanke till verklighet. Du trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor och har en god förmåga att skapa engagemang, samarbete och bygga förtroendefulla relationer. Du kombinerar ett helhetsperspektiv med ett hands-on arbetssätt och är van att arbeta målinriktat med uppföljning och resultat.
 
Du som söker har:
akademisk utbildning om minst 120 hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning.
minst fem års erfarenhet av att arbeta med arbetsgivarvarumärke kopplat till kompetensförsörjning.
minst fem års erfarenhet av att utveckla olika delar av rekryteringsprocessen, on-boardning och liknande som har relevans för hur vi uppfattas som arbetsgivare.
flerårig och relevant erfarenhet att leda HR-relaterade projekt och uppdrag från ax till limpa.
vana att ta fram underlag och rapporter.
mycket god språklig kompetens i svenska, så väl muntlig som skriftlig.
erfarenhet av att leda möten, hålla workshops och presentationer.

 
Villkor
Anställningsform: tillsvidare, provanställning tillämpas.
Arbetstid: förtroendearbetstid.
Placeringsort: Stockholm
Tillträde: snarast enligt överenskommelse
Ansökan: välkommen med din ansökan senast den 14 juni 2026.
_________________________________________________________________________________________________________
Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär.
Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.
Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket
För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.
Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta rekrytering@migrationsverket.se innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 
Migrationsverkets behandling av personuppgifter Visa mindre

Söker du nästa utmaning inom Talent Acquisition och vill arbeta i en absolut världsklassig techmiljö? Har du en förmåga att bygga starka relationer med både rekryterande chefer och spetskandidater? För vår kunds räkning söker vi nu en Senior Technical Recruiter. Det här är ett konsultuppdrag med start i slutet av juni!
Om tjänsten
I rollen som Senior Technical Recruiter blir du en nyckelspelare i vår kunds globala Talent Acquisition-team. Du kommer att arbeta i en snabbrörlig och komplex teknisk miljö där fokus ligger på att identifiera, attrahera och anställa topptalanger inom områden som Engineering, Data Science, Machine Learning och AI.
Som konsult hos Academic Work får du en dedikerad konsultchef som stöttar dig i din karriärutveckling. Det här uppdraget är initialt ett tidsbegränsat projekt med start mellan 22–29 juni och sträcker sig till årsskiftet med chans till förlängning.
Arbetsuppgifter
Som Senior Technical Recruiter äger du hela rekryteringsprocessen från start till mål. Du agerar som en strategisk rådgivare till rekryterande chefer och business leaders för att driva framgångsrika kompetensförsörjningsstrategier.
Driva end-to-end-rekryteringsprocesser för seniora och komplexa tekniska roller.
Agera rådgivande partner till rekryterande chefer för att förstå affärens behov och definiera kravprofiler.
Identifiera och proaktivt söka upp (sourca) topptalanger via kreativa kanaler och nätverk.
Säkerställa en fördomsfri, högkvalitativ och inkluderande bedömningsprocess.
Garantera en kandidatupplevelse i absolut världsklass genom hela processen.
Bidra med marknadsinsikter och kontinuerligt förbättra rekryteringsprocesser och interna arbetssätt.
Samarbeta tätt med det globala TA- och HR-teamet för att dela Best Practice.

Vi söker dig som
Har gedigen erfarenhet av att arbeta som Technical Recruiter eller Senior Recruiter.
Har erfarenhet av att rekrytera inom komplexa tekniska områden såsom Engineering, Data Science, ML eller AI.
Besitter ett starkt driv och förmågan att självständigt ro i land hela rekryteringslivscykeln (från sourcing till kontraktsskrivning).
Är en skicklig kommunikativt med dokumenterad erfarenhet av framgångsrik stakeholder management.
Trivs och är bekväm med att arbeta i en snabbrörlig, internationell och föränderlig miljö.
Har en teknisk nyfikenhet och en vilja att lära dig. du behöver inte vara programmerare själv, men du måste förstå domänen.
Talar flytande engelska.

För att trivas i rollen är du motiveras av att samarbeta med olika typer av människor och har en förmåga att skapa förtroende hos både kandidater och kollegor.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Vilka är vi på OIO?
Nu söker vi på OIO i Stockholm två drivna och nyfikna studenter som vill bli en del av vårt rekryteringsteam på deltid. Hos oss får du en unik möjlighet att lära dig rekryteringshantverket från grunden, arbeta nära erfarna kollegor och vara delaktig i hela processen; från search och kandidatkontakt till intervjuer och tester.
Rollen passar dig som triggas av högt uppsatta mål och som tycker om att fira framgångar tillsammans med teamet när vi når dem. Vi tror att du är social, orädd och strukturerad. Du tycker om att skapa kontakt med människor, är nyfiken på vad som driver andra och trivs i en miljö där du får ta ansvar, lära dig mycket och bidra med energi i teamet.
Hos oss får du värdefull erfarenhet av rekrytering, affärsförståelse och retorik i kandidat- och kunddialoger. Du blir en del av ett mindre team där varje medarbetare blir sedd, får mycket mandat och har möjlighet att påverka. Här får du chansen att utvecklas i en roll där nyfikenhet, driv och relationer står i centrum.

Vad erbjuder vi?
Utöver möjligheten att vara med och etablera OIO som en självklar karriär- och rekryteringspartner erbjuder vi stora utvecklingsmöjligheter för dig som har ambition, nyfikenhet och vilja att växa.
Hos oss får du arbeta nära erfarna kollegor och ta del av gedigen branschkunskap. Samtidigt får du praktisk erfarenhet av rekrytering, kandidatarbete och kundnära processer. Du kommer att omges av engagerade kollegor, inspirerande kandidater, konsulter och kunder i en miljö där vi hjälps åt, lär av varandra och firar framgångar längs vägen.
Vi vet att du är junior och i början av din karriär. Det enda vi kräver är stort engagemang, nyfikenhet och ansvarstagande. Hos oss får du lära dig rekryteringshantverket från grunden och bygga värdefull erfarenhet vid sidan av studierna; så att du tar med dig både ny kunskap, praktiska verktyg och ett starkare nätverk när du tar examen.
Vi tror starkt på att ha roligt tillsammans och att uppmärksamma de milstolpar vi når i takt med att OIO fortsätter att växa. Vår ambition är att fortsätta bygga teamet framåt; så för rätt person kan rollen på sikt öppna upp för större ansvar och en heltidsroll. Kanske blir du till och med en person med ledande befattning på bolaget i framtiden?

Vad kommer du att göra?

Ditt primära arbete kommer vara att stötta konsultchefer i det dagliga arbetet med rekrytering, nätverkande och personaladministration. Det kan exempelvis handla om selektering av kandidater, annonsskrivning, intervjuer, utskick av tester eller stötta med tidrapportering. Allt eftersom du växer in i rollen kommer du få större ansvar kopplat till nätverkande, search samt karriärsamtal med potentiella kandidater.
Genuint intresse för människor, hög professionalism och flexibilitet är vår nyckel till framgång. Därför är det avgörande att du arbetar med stor ansvarskänsla och en personlig approach i allt du tar dig an. Vi är också en grupp som sätter laget före jaget i allt vi gör; och det är så vi får anledning att fira tillsammans längs med vägen för vår fortsatta etablering och tillväxt. 

Vad har du för bakgrund?Läser en relevant utbildning inom exempelvis HR, ekonomi, ledarskap eller försäljning och har minst tre terminer kvar till examen.
Har möjlighet att arbeta extra vid sidan av studierna två dagar i veckan, samt vill arbeta heltid under sommar och jul/nyår när ordinarie personal är borta.
Du har med största sannolikhet erfarenhet inom service eller försäljning, men vi välkomnar även andra erfarenheter eftersom din personlighet är viktigast.
Du talar och skriver flytande på svenska samt är bekväm med engelska i både tal och skrift då detta används frekvent i kontakt med kandidater och kunder.

Det är meriterande om du har erfarenhet från rekryteringsbranschen. Det viktigaste är dock att du genuint brinner för att arbeta med människor, hög kvalitet och rekrytering. En stor del av vår bedömning kommer därför att utgå från dina personliga egenskaper.
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är prestigelös, nyfiken och flexibel. OIO befinner sig i en tillväxtfas, vilket innebär att arbetsuppgifterna kan variera och att du får möjlighet att vara med och påverka. Vi tror också att du, precis som vi, vågar testa nya vägar med ambitionen att bli riktigt bra på det vi gör och bygga starka relationer med både kandidater och kunder.
Med höga ambitioner, stort engagemang och ett genuint intresse för människor är vi övertygade om att du inte bara kan bli vår nästa kollega, utan även en nyckelperson på lång sikt.
Övrig information:Startdatum: Augusti 2026
Placering: Skeppsbron 38
Kontaktperson: Linn Strand, linn.strand@oio.se

I det fall vi finner din ansökan intressant kommer vi att följa upp med ett inledande telefonsamtal. Efter avslutat samtal kommer du att få göra ett personlighetstest som ett första steg i rekryteringsprocessen. Varmt välkommen med din ansökan via länken i annonsen! Visa mindre

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt.
Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in.
Rollen
Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen.
Det innebär:
Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka
Kvalificera och driva dem till intervju
Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar
Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen

Vad vi söker
Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav)
Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare
Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt
Du gillar tempo och ansvar

Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare.
Ersättning
25 000 kr garantilön, men högre garantilön kan diskuteras om profilen är helt rätt för vad vi söker
20% provision på din egen försäljning (stängda affärer)
10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar
Anställning eller konsultupplägg – båda funkar.

Säljet
B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close)
Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr)
Endast nykundsförsäljning, ingen account management
Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering

Miljön
På plats i Stockholm (hybrid möjligt)
30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten)
Fokus på prestation – inte busy work
Frukost serveras på kontoret varje dag
När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid

Viktigt
Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats.
Skicka ett mejl till mig på philip.grewin@diclosepartner.se och berätta:
Vad som gör dig intresserad av tjänsten
Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare
Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra

Ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi söker nu en erfaren och självgående rekryteringskonsult för ett konsultuppdrag via oss med start 1 juni 2026. Uppdraget passar dig som är trygg i hela rekryteringsprocessen, trivs i ett högt tempo och är van att driva flera rekryteringar parallellt.
Om uppdraget Uppdraget genomförs på plats på kundens kontor vid Globen i Stockholm och omfattningen är i genomsnitt 38,5 timmar per vecka.
Uppdragsperiod: 1 juni 2026 – 30 november 2026
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen och arbeta nära verksamheten i flera parallella rekryteringar.
I rollen ingår bland annat att:

Ta fram beslutsunderlag och kravprofiler


Skriva och publicera annonser


Genomföra kompetensbaserade intervjuer


Administrera och tolka tester


Ta referenser


Driva rekryteringsprocesser från start till mål


Hantera cirka 10 eller fler rekryteringar parallellt


Dina kvalifikationer

Dokumenterad erfarenhet av rekrytering


Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering


Senior erfarenhet av att driva 10+ rekryteringar parallellt


Erfarenhet av att självständigt hantera hela rekryteringsprocessen


God systemvana


Meriterande 

Certifiering i personlighetstester, exempelvis Aon


Erfarenhet av rekryteringssystemet Grade/Onecruiter


Erfarenhet av search/headhunting


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 27 maj.
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Eriksson, emmy.eriksson@bemannia.se.
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 84 20 300.
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Vi skapar möjligheter – för människor och företag
På Professionals Nord jobbar vi med något vi verkligen tror på: att hjälpa människor att hitta rätt i arbetslivet, och att hjälpa företag att växa med rätt medarbetare. Genom rekrytering, bemanning och Accelerated Learning matchar vi drivna individer med arbetsgivare som vill framåt. Vi bidrar till långsiktig kompetensförsörjning och förändrar arbetsmarknaden.
 
Men det som verkligen gör skillnad hos oss är hur vi jobbar tillsammans. Vår kultur bygger på starkt lagarbete med högt tempo, mycket energi och en känsla av gemenskap där vi firar framgångar tillsammans. Vi är tävlingsinriktade och drivna, men samtidigt prestigelösa, nyfikna och engagerade i varandras utveckling. Här lär vi känna varandra på riktigt, har kul ihop och skapar en arbetsvardag där alla kan vara sig själva.
Vill du tillbringa din tid där du får massor av energi tillbaka? Hos oss får du en arbetsplats som genomsyras av lycka, samtidigt som vi arbetar smart så har vi riktigt roligt på vägen tillsammans. Vi söker nu ytterligare en assistent på deltid där du får möjlighet att utveckla dig själv samtidigt som du skapar meriterande erfarenheter inför framtiden!
 
Information om tjänsten
I rollen som konsultchefsassistent arbetar du två dagar i veckan utöver dina studier. Schema läggs veckovis och baseras på arbetsbelastning nästkommande vecka, samt de möjligheter som finns utifrån ditt studieschema. Vi ser gärna att du startar redan nu i sommar så vi får möjlighet att lära dig allt vi kan innan högsäsong till hösten är igång! Du kommer tillhöra leveransteamet på Stockholmskontoret som består av 7 härliga kollegor som älskar rekrytering! Tillsammans med resten av teamet kommer du ges möjligheten att utvecklas varje dag samtidigt som vi har riktigt kul på jobbet!
Så här beskriver Agnes rollen som arbetar som Konsultchefsassistent idag: 
”Det bästa med rollen som konsultchefsassistent är variationen, ingen dag är den andra lik. Du får vara delaktig i många olika rekryteringar, lära dig om olika branscher och prata med många människor. Det som också gör rollen extra rolig är samarbetet med konsultcheferna och den fina gemenskapen med kollegorna på PN!”
 
Arbetsuppgifter
Som konsultchefsassistent hjälper du våra konsultchefer med alla delar av rekryteringsprocessen i våra pågående uppdrag. Dina arbetsuppgifter kommer exempelvis att inkludera:
Urval och selektering bland ansökningar
Telefonintervjuer och referenstagning
Administration
Besvara frågor från kandidater och konsulter via e-post och telefon
Tidrapportering och fakturering

Du följer en tydlig utbildningsplan för att lära dig alla uppgifter, och hela teamet stöttar dig längs vägen. När du känner dig trygg i dina uppgifter kommer du att få möjlighet att ta ett större ansvar i våra processer.
 
Vi söker dig som
Studerar inom HR/Beteendevetenskap alt. läser en likvärdig utbildning och har minst två år kvar av dina studier.
Vi ser gärna att du har tidigare arbetslivserfarenhet där du har haft kundkontakt och fått använda din förmåga att ta initiativ och eget ansvar.
Har goda kunskaper i Officepaketet
Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, såväl i tal som i skrift.

Dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer att trivas i rollen hos oss. Du bör vara noggrann och strukturerad i ditt arbete. Du har förmågan att ta ansvar och följer upp det du åtagit dig. Det är viktigt att du trivs med att samarbeta nära med andra, då vi alla hjälps åt och arbetar tillsammans i våra kundsamarbeten och rekryteringsprocesser. Vi tror också att du är utåtriktad och en do:er som sprider positiv energi omkring dig!
 
Som person kan du även identifiera dig i våra värdeord:
FRAMGÅNG: Du utmanar dig själv att hela tiden utvecklas, du jobbar hårt men smart!
SNÄLL: Du är med och bidrar till den familjära stämningen på PN
LYCKA: Du sprider energi i vardagen till både kollegor, kandidater och konsulter! 
START: Omgående, enligt överenskommelse
OMFATTNING: Deltid, minst 2 dagar/v
STAD: Stockholm
URVAL: Sker löpande
KONTAKT: Filippa Furugren Visa mindre

Vad söker vi?
Xamera är i en spännande tillväxtfas och vi söker nu en rekryteringsassistent på deltid till vårt kontor i Stockholm! Som rekryteringsassistent kommer du att fokusera på inflödet av kandidater, både för aktuella behov och proaktivt för framtida möjligheter. Ditt arbete kommer huvudsakligen bestå av att kartlägga och identifiera relevanta kandidater via LinkedIn Recruiter och andra rekryteringsverktyg. Eftersom du ofta är den första kontakten med våra kandidater, är det viktigt att du har en god kommunikationsförmåga och är noggrann i ditt arbete.

Vem söker vi? Vi tror att du brinner för service och älskar att göra andra människor nöjda och glada. Dina tidigare erfarenheter från serviceyrken kombinerat med att du brinner för kommunikation och resultat gör att du trivs som fisken i vattnet. För att lyckas i rollen ser vi att du är student inom exempelvis personal, beteendevetenskap, ekonomi eller motsvarande. Oavsett bakgrund kommer ditt intresse för att arbeta med människor väl till pass.
Vi tror att du drivs av resultat och inte tvekar på att ge ditt yttersta för att göra kandidater och kunder nöjda. Allra viktigast är dock att vi alla trivs och har kul tillsammans! Låter detta spännande? Vill du bli en del av Xamera? Ansök redan idag!

Vilka är vi? På Xamera ser vi till att unga ingenjörer och studenter inom IT och teknik får rätt jobb från början. För att lyckas med det har vi behövt vända upp och ner på hur det här med matchningssamtal, jobbsökande och hur rekryteringar fungerar. För oss betyder det mycket att göra saker annorlunda och att överraska omgivningen.
Vi är ett rekryteringsföretag med engagerade kollegor som gemensamt drivs framåt av att utveckla bolaget såväl som oss själva. I dagsläget har vi kontor i Stockholm, Linköping, Malmö och Göteborg och samarbetar med både stora, medelstora och små bolag i de olika regionerna. Hos oss får du möjlighet att bygga ett stort nätverk med både kandidater och kunder!

Vad erbjuder vi? Trevliga kollegor, en spännande utvecklingsresa i din framtida karriär, ett stort nätverk, ja ett riktigt dynamiskt arbete helt enkelt! Vi är ett nära team som tycker om att ha roligt på jobbet samtidigt som vi arbetar för att göra vårt yttersta för våra kandidater. Denna vision tror vi att du delar och tillsammans kommer vi arbeta för att nå högre! Låter detta spännande? Vill du bli en del av Xamera? Ansök redan idag! ????

Om anställningen: Allmän visstidsanställning, deltid. Du förväntas kunna jobba 2-3 heldagar varje vecka. Arbetet är helt på plats på vårt kontor i Gamla Stan.
Startdatum: September 2026 eller enligt överenskommelse.
Allmän information: Ansök genom länken nedan. Om du har några frågor gällande tjänsten kan du kontakta raija.schorn@xamera.se. Detta uppdrag tillsätts löpande, så skicka iväg din ansökan idag! Visa mindre

Rollen som Arbetsmiljösamordnare för stridskraften Hemvärnet innebär en bred, varierad, sammanhållande och samverkande roll i en organisation i förändring och tillväxt med fokus på både anställd personal och hemvärnssoldater. Välkommen med din ansökan!
Om Hemvärnet
Stridskraften Hemvärnet (SK Hv) verkar över hela Sverige och utgör nästan hälften av Försvarsmaktens personal. Stridskraften består både av anställd personal och hemvärnssoldater. Stridskraften är under stark tillväxt. Idag är antalet fast anställda ca 800 och antalet hemvärnssoldater ca 22,500 – som ska öka till 26,000 2030.
HR är en del av Rikshemvärnsstaben, vilken är Rikshemvärnschefens stab för att leda, inrikta och utveckla förbandsproduktionen i stridskraften. Rikshemvärnsstaben består av en planeringsavdelning, genomförandeavdelning, stödavdelning och stabssektion. HR tillhör stödavdelningen som består av tre sektioner: HR-sektionen, säkerhet- och ledningssystemsektionen samt logistiksektionen. HR-sektionen består av ca tio medarbetare som alla har sina egna ansvarsområden och samtidigt stödjer kollegorna i teamet.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Rollen som arbetsmiljösamordnare innebär att du arbetar brett inom arbetsmiljöområdet och fungerar som konsultativt stöd till chefer och medarbetare. Du är sammanhållande för stridskraftens arbete med arbetsmiljöfrågor och samverkar regelbundet med övriga Försvarsmakten, skyddsorganisationen, arbetsmiljösamordnare och företagshälsovård.
Du samordnar, planerar och utvecklar stridskraftens systematiska arbetsmiljöarbete samt följer upp arbetsmiljörisker för både anställd personal och hemvärnssoldater. Rollen omfattar även avvikelsehantering och framtagande av styrdokument inom arbetsmiljöområdet. Ansvar för stridskraftens jämställdhetsfrågor ingår till dess att en särskild befattning är etablerad.
Övriga arbetsuppgifter:
Följa verksamhetens regler och regelverk inom arbetsmiljöområdet
Leda och samordna utbildningar inom arbetsmiljö
Ta fram underlag till central arbetsmiljökommitté
Delta i eller leda utredningar av olycksfall, tillbud, ohälsa och arbetsskador
Delta i eller leda arbetsmiljökartläggningar inom stridskraften och Rikshemvärnsstaben
Delta i eller leda utredningar av ovälkommet beteende, trakasserier och repressalier
Delta i eller leda andra uppdrag inom stridskraften och staben

KRAV
Kvalifikationer
Relevant högskoleutbildning, gärna inom arbetsmiljö/HR/beteendevetenskap eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Aktuell och relevant arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbetsmiljöarbete från större organisation, gärna myndighet
Relevanta kunskaper avseende lagstiftning kopplat till arbetsmiljö (arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen samt övriga författningar)
Goda kunskaper i MS Office
Mycket goda kunskaper i svenska med hög språklig kompetens i både tal och skrift

Personliga egenskaper
För att både trivas och passa i befattningen söker vi dig som har en god social kompetens, en mycket god förmåga att arbeta självständig och är en stark lagspelare. Du har förmåga att bygga förtroende och goda relationer på olika nivåer, med tydlighet i kommunikation med olika intressenter. Du är driven och kan skapa engagemang och intresse för dina arbetsområden. Du har hög integritet, tycker om att ta ansvar och är strukturerad och resultatorienterad.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Meriterande
Relevant arbetslivserfarenhet inom offentlig förvaltning
Relevant arbetslivserfarenhet från Försvarsmakten
Arbetslivserfarenhet från stabs-/ledningsnivå eller inspektion/revision
Erfarenhet av konflikthantering och arbetsmiljöutredningar
Kunskap om Hemvärnet

Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten
Befattningen är civil
Sysselsättningsgrad: Heltid
Arbetsort: Stockholm
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
För upplysningar om befattningen kontakta:
Rekryterande chef Marie Gunnarsson
För upplysningar om rekryteringsprocessen kontakta:
HR-specialist Elin Dahlqvist
Fackliga representanter:
SACO: Stefan Ungerth
SEKO: Monika Danielsson/Liselott Larsson
Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff
OFRO: Roger Ericsson
Samtliga nås via växel 08-788 7500.
Sista ansökningsdag
Välkommen med din ansökan senast 2026-06-07. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
-----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Är du en rekryterare som trivs med variation och som snabbt kan komma in och göra skillnad? Vi söker en rekryterare för visstidsanställning för att förstärka gruppen under hösten 2026.
Välkommen till oss
Vi har en organisationskultur där kvalitet, samarbete och lärande står i fokus. Vårt rekryteringsteam, bestående av 24 engagerade rekryteringskonsulter, stöttar stadens chefer med att kvalitetssäkra rekryteringar och bidra till en enhetlig och attraktiv bild av Stockholm stad som arbetsgivare. Utöver rekryteringskonsulterna finns det också en avdelningschef, två enhetschefer, en samordnare och en koordinator på avdelningen. Tillsammans erbjuder vi ett professionellt och uppskattat rekryteringsstöd till våra kunder, Stockholm stads chefer. Vi sitter i ljusa och trivsamma lokaler vid Globen.
Vi erbjuder dig
Hos oss möts du av en välkomnande, öppen och tillåtande kultur där vi gärna delar med oss av vår kunskap och stöttar varandra. Vi tror på samarbete, nyfikenhet och på att ha roligt tillsammans, samtidigt som vi levererar professionellt rekryteringsstöd till stadens chefer. Hos oss får du också flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid och möjlighet att delvis arbeta från annan plats än vårt kontor när arbetet så tillåter.
Din roll
Som rekryteringskonsult har du en viktig roll där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen från kravprofil till anställning i nära samarbete med stadens chefer. Du agerar både som rådgivare och projektledare och säkerställer att rekryteringarna håller hög kvalitet. Rollen är varierad och du kommer att rekrytera till många av Stockholm stads verksamheter från vård och omsorg till samhällsbyggnad och administration. Vi arbetar kompetensbaserat med fokus på objektivitet och medvetenhet om fördomar. Våra processer är främst digitala, vilket ger effektiva och flexibla lösningar för både chefer och kandidater. För oss är kvalitet och utveckling viktigt, och vi arbetar ständigt med att förbättra våra metoder genom att mäta nöjdhet hos både chefer och kandidater.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som
har relevant högskoleutbildning
har aktuell och några års arbetslivserfarenhet som rekryteringskonsult, där du självständigt driver hela rekryteringsprocesser från kravprofil till slutbedömning
är van vid att snabbt komma in i nya verksamheter och arbetssätt, till exempel genom arbete som konsult hos olika kunder
har erfarenhet av att rekrytera till olika typer av roller
har vana att jobba med olika verksamheter och kunder
är van vid att arbeta enligt kompetensbaserad metodik
god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du är certifierad i och har aktuell erfarenhet av att arbeta med Assessios verktyg i rekryteringsprocessen.
Vi söker dig som är trygg med att arbeta självständigt och strukturerat, med hög förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter och roller. Du är flexibel och har en stark serviceinställning. Du har lätt att anpassa ditt bemötande, skapa förtroende och bygga goda relationer med både chefer och kandidater. Du trivs i ett högt arbetstempo, prioriterar effektivt och driver dina rekryteringsuppdrag framgångsrikt. För att lyckas i rollen är du dessutom resultatinriktad, analytisk och lösningsorienterad.
Välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.
Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester på slutkandidat.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet samt interna konsulter som tillhandahåller stöd inom digitalisering, it & telefoni, rekrytering, samt, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 400 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en HR-konsult till en statlig myndighet i Stockholm! Du arbetar brett med HR-frågor, inklusive administration, rekrytering, arbetsmiljö och chefsstöd samt deltar i personalutveckling.

Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:
- Löpande personaladministration
- Handläggning av anställningsärenden
- Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
- Arbete med rehabiliteringsfrågor
- Självständigt genomföra rekryteringar
- Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
- Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal
- Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal.

Uppdragsperiod och omfattning:
Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på deltid med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå i upp till 20 veckor.
Omfattningen av uppdraget kommer vara i snitt 32 - 35 timmar per vecka.

Krav för tjänsten:
• Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift
• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:
- Aktuell erfarenhet av en generalistroll inom HR
- Erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer inom bland annat arbetsrätt, rekrytering, kompetensförsörjning och personalärenden
- Erfarenhet av att arbeta med systematiskt arbetsmiljöarbete
- Erfarenhet av HR-arbete inom statlig verksamhet

Om dig
Vi söker dig som är trygg och självgående i din HR-profession. Vidare att du har en god samarbetsförmåga och är generös med att dela kunskap och erfarenheter.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-05-21.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Trollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: hannah.trollsas@adecco.se
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

2 plats(er).


Vill du ha ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter? Vill du arbeta med kompetenta och trevliga kollegor i centrala Stockholm? Nu finns möjligheten att bli en del av vår verksamhet som HR-specialist.
Om arbetsplatsen
Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 470 anställda. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Svea hovrätt består av nio dömande avdelningar och en administrativ enhet. Den administrativa enheten har drygt 50 medarbetare och består av fyra sektioner: HR, Arkiv, Registratur samt Säkerhet och Service.
Svea hovrätt erbjuder en attraktiv arbetsplats, vackert belägen i kulturhistorisk miljö på Riddarholmen centralt i Stockholm. Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats och värdesätter mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund.
Om tjänsten
På sektionen för HR arbetar sju medarbetare varav fyra har inriktning HR, sektionschefen inkluderat. Förutom det finns även tre medarbetare som arbetar med ekonomi, bibliotek och det administrativa diariet.
Vi söker nu två HR-specialister då två medarbetare har sökt tjänstledigt.
Som HR-specialist arbetar du huvudsakligen med att ge stöd åt verksamhetens chefer. Det kan handla om rådgivning, information, administration och utbildning inom HR-området. Du är en viktig företrädare för hovrätten som arbetsgivare och säkerställer att ditt stöd är i enlighet med lagar, regler, riktlinjer och rutiner samt arbetsrättsliga frågor, lönerevision och lönebildning, utgår från den statliga värdegrunden. Behovet av stöd kan förändras över tid men vanligt förekommande är rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning samt utveckling av rutiner och dokument.
Du rapporterar till sektionschefen för HR.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande utbildning som vi finner relevant. Du har tidigare erfarenhet som HR-specialist, HR-konsult eller motsvarande och söker en arbetsplats där du kan fortsätta utvecklas, tillsammans med oss. Du har tidigare arbetat inom HR i offentlig verksamhet men erfarenhet av andra typer av organisationer är också en tillgång. Du har relevant erfarenhet av chefsstöd inom arbetsrätt, rekrytering, fackliga förhandlingar och samverkan samt systematiskt arbetsmiljöarbete.
Det kan vara meriterande om du tidigare har arbetat med olika typer utredningar av individärenden inom HR-området.
Som person söker vi dig som är resultatorienterad, lösningsinriktad, kvalitetsmedveten, noggrann, ansvarstagande och strukturerad samt har en god relationsskapande förmåga. Du uttrycker dig väl i tal och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagaren. Du är en lagspelare och bidrar till en god social arbetsmiljö samt kan även agera självständigt inom din roll.
För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, ansvarstagande, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Den statliga värdegrunden innehåller de sex principerna om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att genomföra registerkontroller vid en eventuell anställning. 
Löneform: Månadslön.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre. Visa mindre

Är du en erfaren ledare som drivs av att skapa förändring? Trivs du i roller där du får agera coachande? Då har vi en fantastisk möjlighet för dig! Just nu söker vi efter en interimchef inom chefsstöd till Sjöfartsverket i Stockholm.
För att lyckas med just din ansökan, tror vi på ett starkt samarbete som gör att vi på Novare Bemanning bland annat erbjuder dig värde genom karriärsamtal, intervjuträning och välarbetad marknadsföring av din profil under processens gång. Låter detta som en möjlighet för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan nu! 
Om uppdraget
Vi på Novare är en stolt och godkänd leverantör av det statliga ramavtalet i Sverige. Vi söker nu efter en interimchef inom chefsstöd till Sjöfartsverket i Stockholm.
Som interimschef kommer du att arbeta nära en av myndighetens chefer i en tid av förändring och utveckling.  Du förväntas stötta, avlasta och coacha chefen i det strategiska och operativa ledarskapet. Allt med fokus på att skapa struktur, utveckling och samordning. Detta innebär bland annat arbete med analys av nuläge, prioritering av insatser, koordinering av förändringsarbete samt stöd i ledning och uppföljning av verksamheten.
Till denna roll söker vi dig som är trygg i dina kunskaper. Du har en förmåga att skapa förtroende och har lätt för att samarbeta med andra. Vidare ser vi att du är prestigelös och lösningsorienterad.
Tjänsten är säkerhetsklassad, och du kan komma att behöva genomgå registerkontroll och eventuell säkerhetsprövning.
Krav för tjänsten
akademisk utbildning inom ledarskap, management, logistik, sjöfart eller motsvarande erfarenhet som bedöms likvärdig
dokumenterad förmåga att kombinera strategisk analys med operativt genomförande
minst två års erfarenhet som interimschef
dokumenterat goda resultat från operativ verksamhet
erfarenhet av att ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer till ledning
förmåga att driva och följa upp förbättringsinitiativ i komplexa verksamhetsmiljöer
erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling

Meriterande krav för tjänsten
erfarenhet av att leda chefer
erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet

Uppdragsperiod och omfattning 
Uppdraget är på heltid med planerad start omgående och pågår i ca 4 månader, med möjlighet till förlängning. Placeringsort är hos myndigheten i Stockholm, viss möjlighet till distansarbete finns.
Ansökan  
Då urval sker löpande kan tjänsten komma till att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Var därför beredd med din ansökan redan nu. Sista ansökningsdag är 2026-05-21.
Notera att vi tyvärr inte tar emot ansökningar via mail med anledning av GDPR. Om du däremot har frågor eller funderingar kring tjänsten så får du gärna kontakta Miranda Nilsson på miranda.nilsson@novare.se  
Hoppas vi ses! 
Som konsult hos oss 
Novare Bemanning bygger karriärer och stöttar organisationer. Vi är ett personligt och samhällsengagerat bolag som erbjuder interims och bemanningstjänster till både den offentliga och privata sektorn. Tillsammans med oss bidrar du till ett hållbart arbetsliv. Vi tar personlig utveckling till en helt ny nivå och är en unik arbetsgivare i branschen.  
När du arbetar som konsult ute på uppdrag hos våra kunder kommer du att ha ett nära samarbete med din konsultchef. Du kommer att ha regelbundna avstämningar utifrån en aktiv feedback-kultur där du utvecklar ditt självledarskap och de verktyg som du behöver för att nå ditt önskade mål. Det finns även möjlighet för dig som interimskonsult som har eget bolag att vara underkonsult och fakturera oss för arbetad tid. 
Novare Koncernen är ett av Sveriges ledande HR Serviceföretag som årligen genomför ca 600 rekryteringar samt många bemannings och interimsuppdrag. Novare har funnits i 20 år och startades av Investor. 2014 köpte personalen ut företaget från Investor och ägs idag av nyckelpersoner inom personalen. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Välkommen till oss
Vi har en organisationskultur där kvalitet, samarbete och lärande står i fokus. Vårt erfarna rekryteringsteam, bestående av 24 engagerade rekryteringskonsulter, stöttar stadens chefer med att kvalitetssäkra rekryteringar och bidra till en enhetlig och attraktiv bild av Stockholm stad som arbetsgivare Utöver rekryteringskonsulterna finns det också en avdelningschef, två enhetschefer, en samordnare och en koordinator på avdelningen. Tillsammans erbjuder vi ett professionellt och uppskattat rekryteringsstöd till våra kunder, Stockholm stads chefer. Vi sitter i ljusa och trivsamma lokaler vid Globen.
Vi söker nu en erfaren rekryteringskonsult som vill växla mellan olika uppdrag och verksamheter och arbeta med en stor variation av roller på både chefs- och medarbetarnivå.
Vi erbjuder dig
Hos oss möts du av en välkomnande, öppen och tillåtande kultur där vi gärna delar med oss av vår kunskap och stöttar varandra. Vi tror på samarbete, nyfikenhet och på att ha roligt tillsammans, samtidigt som vi levererar professionellt rekryteringsstöd till stadens chefer. Hos oss får du flexibel arbetstid samt vinter- och sommararbetstid och möjlighet att delvis arbeta från annan plats än vårt kontor när arbetet så tillåter. Läs mer om stadens förmåner.
Din roll
Som rekryteringskonsult hos oss har du en viktig roll där du ansvarar för hela rekryteringsprocessen från kravprofil till anställning i nära samarbete med stadens chefer. Du agerar både som rådgivare och projektledare och säkerställer att rekryteringarna håller hög kvalitet. Rollen är varierad och du kommer att rekrytera till de flesta av Stockholm stads verksamheter från vård och omsorg till samhällsbyggnad och administration. Vi arbetar kompetensbaserat med fokus på objektivitet och medvetenhet om fördomar. Våra processer är främst digitala, vilket ger effektiva och flexibla lösningar för både chefer och kandidater. För oss är kvalitet och utveckling viktigt, och vi arbetar mot tydliga individuella mål och ständig förbättring av våra metoder genom att mäta nöjdhet hos både chefer och kandidater.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som
har relevant högskoleutbildning
har aktuell och gedigen arbetslivserfarenhet som rekryteringskonsult, där du självständigt driver hela rekryteringsprocesser från kravprofil till slutbedömning
har erfarenhet av att rekrytera till olika typer av roller
har flerårig erfarenhet av att rekrytera chefer
har gedigen vana att jobba med olika verksamheter och med rekryterande chefer på alla nivåer
är van vid att arbeta enligt kompetensbaserad metodik
har erfarenhet av att jobba med arbetspsykologiska tester vid sluturval
har god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du är certifierad i och har aktuell erfarenhet av att arbeta med Assessios verktyg i rekryteringsprocessen.
Vi söker dig som är trygg med att arbeta självständigt och strukturerat, med hög förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter och roller. Du är flexibel och har en stark serviceinställning. Du har lätt att anpassa ditt bemötande, skapa förtroende och bygga goda relationer med både kunder och kandidater. Du trivs i ett högt arbetstempo, prioriterar effektivt och driver dina rekryteringsuppdrag framgångsrikt. För att lyckas i rollen är du dessutom resultatinriktad, analytisk och lösningsorienterad.
Välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten.
Denna rekryteringsprocess kommer innehålla arbetspsykologiska tester på slutkandidat.
Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.
Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet samt interna konsulter som tillhandahåller stöd inom digitalisering, it & telefoni, rekrytering, samt, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 400 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar. Visa mindre

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt.
Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in.
Rollen
Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen.
Det innebär:
Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka
Kvalificera och driva dem till intervju
Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar
Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen

Vad vi söker
Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav)
Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare
Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt
Du gillar tempo och ansvar

Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare.
Ersättning
25 000 kr garantilön, men högre garantilön kan diskuteras om profilen är helt rätt för vad vi söker
20% provision på din egen försäljning (stängd affärer)
10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar
Anställning eller konsultupplägg – båda funkar.

Säljet
B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close)
Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr)
Endast nykundsförsäljning, ingen account management
Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering

Miljön
På plats i Stockholm (hybrid möjligt)
30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten)
Fokus på prestation – inte busy work
Frukost serveras på kontoret varje dag
När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid

Viktigt
Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats.
Skicka ett mejl till mig på philip.grewin@diclosepartner.se och berätta:
Vad som gör dig intresserad av tjänsten
Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare
Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra

Ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

HR-enheten på Capio Närsjukvård driver och utvecklar det personalrelaterade arbetet inom organisationen. För närvarande består vårt HR-team av tolv personer och vi ser fram emot att välkomna en ny kollega som kommer att stödja enheterna i vår region Stockholm Söder. Den här regionen omfattar 16 vårdcentraler och 2 närakuter som kännetecknas av hög tillgänglighet och kvalitet. Som regional HR-specialist kommer du att ha en självständig och utvecklande roll inom det breda HR-området.
Vi söker dig som har förmågan att driva och utveckla HR-funktionen och som, med kompetens och engagemang, kan fungera som en nära partner till både regionchefen och verksamhetscheferna i både strategiska och operativa frågor.
Om oss
Capio Närsjukvård erbjuder primärvård med vårdcentraler, specialistmottagningar, rehab, barnavårdscentraler och barnmorskemottagningar. Vi har idag mottagningar från Umeå i norr till Ystad i söder. Hos oss är varje patientmöte unikt och våra samlade erfarenheter används till att fortsätta utveckla bästa tänkbara vård.
Din roll
Att säkerställa att verksamheten ur ett HR-perspektiv bedrivs i enlighet med gällande kollektivavtal, Capio Närsjukvårds policys samt dess värderingar och mål. Dessa omfattar att vara en attraktiv arbetsgivare, hantera bemanning, behålla kompetent personal, främja utveckling och hantera avvecklingsprocesser – allt med fokus på verksamhetens bästa.
Tjänsten innefattar bland annat:

Driva verksamheten i enlighet med uppsatta mål och riktlinjer på uppdrag av och i nära samråd med HR-chefen och regionchef


Nära samarbete med regionchef och lokal verksamhetschef för att skapa förutsättningar för en attraktiv arbetsplats


Tillsammans med regionchef arbeta med att lokalt driva ledarskapsfrågor


Regelbundna besök kommer att genomföras på våra vårdcentraler i region Stockholm Söder


Säkerställa att lönesättningsprocessen genomförs med tydlig struktur och enligt klara riktlinjer för den lokala verksamheten


Supportera och säkerställa att verksamhetschefer följer den tydliga processen vid de årliga medarbetarsamtalen


Ansvar för att rehabutredningar sker i enlighet med lagar och avtal


Handlägga personalfrågor i enlighet med Capio Närsjukvårds policys


Rådgivning i arbetsrättsliga frågor


Stöd vid fackliga förhandlingar och aktivt arbete med systematiskt arbetsmiljöarbete


Tillhandahålla stöd vid lönesamtal tillsammans med verksamhetschef vid behov


Fungera som stöd vid hantering av svåra samtal


Ansvara för kommunikation kring medarbetarenkät på lokal nivå, bistå med att utforma åtgärdsplaner i samverkan med regionchef och verksamhetschef


Tillhandahålla HR-support till regionchefen och regionledningen


Ge visst stöd i det strategiskt viktiga rekryteringsarbetet



Vi erbjuder dig
Ett utmanande och utvecklande arbete i en organisation präglad av fokus på kvalitet och framåtanda. Som HR-specialist hos oss är du oerhört betydelsefull och vi strävar efter att tillhandahålla det stöd som behövs för att driva ditt HR-arbete framåt i din region. Inom Capio har du tillgång till en välfungerande struktur och organisation med väl inarbetade rutiner samt en stor samlad kompetens och erfarenhet. Du kommer att ha tillgång till stöd från HR-chefen, löneavdelningen, regionchef, controller, IT-ansvarig, marknadschef, kvalitets- och miljösupport samt den medicinskt ansvarige.

En arbetsplats där du har möjlighet att göra skillnad


Ett härligt och kompetent HR-team


Möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling


En trygg anställning genom kollektivavtal och försäkringar


Friskvårdsbidrag för att stödja din hälsa och välbefinnande


Flexibilitet att påverka och forma din arbetsdag


Tydliga mål och gott samarbete



Om dig
Du har många års erfarenhet från en liknande roll och trivs med att arbeta brett inom HR-området där självständighet är en central del av arbetsrollen. Det är viktigt att du drivs av eget initiativ och har förmågan att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. Du är en duktig relationsbyggare och tycker om att samarbeta och ge stöd. Du är strukturerad och samtidigt effektiv i ditt sätt att arbeta. Om du har en specialisering eller fördjupning inom HR får du gärna beskriva det i din ansökan.
Krav:

Akademisk utbildning inom HR


Erfarenhet av brett HR-arbete


Vi ser fram emot att välkomna en ny kollega och hoppas att du är intresserad av att bli en del av vårt team!
Anställning: Vikariat, heltid
Tillträde: Oktober 2026
Anställningstid: Oktober 2027
Sista ansökningsdag: 2025-05-29
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

In this role, you will work on-site at a client data center facilities, delivering inventory and asset management services. You will be responsible for ensuring accurate tracking, movement, and lifecycle management of critical IT hardware that enables global cloud services.
This position is ideal for individuals who thrive in secure, process-driven, high-availability environments and want hands-on experience working within infrastructure operations.
Key Responsibilities
· Perform cycle counts and physical inventory audits to maintain high levels of asset accuracy
· Execute incoming and outgoing logistics activities, including receiving, labeling, staging, and dispatching equipment
· Track and document all asset movements using approved inventory and asset management systems
· Conduct material movement (shipping, receiving, internal transfers) in accordance with defined procedures
· Initiate and manage warranty claims and return processes (RMA) with approved hardware vendors
· Package, ship, and receive failed hardware in line with SLA, security, and compliance requirements
· Support data-bearing device handling and destruction processes according to hyperscaler standards
· Investigate and reconcile inventory discrepancies, escalating issues where required
· Coordinate security escorts for authorized third-party vendors and service partners
· Maintain strict compliance with safety, security, and data governance policies
· Support high-volume operational periods and escalation-based work activities
Required Qualifications
· High School Diploma or equivalent
· Experience in one or more of the following areas:
o Inventory management
o Warehouse or logistics operations
o Supply chain or materials handling
o IT hardware or technical environments
· Ability to perform manual material handling and operate basic warehouse equipment
· Strong attention to detail and commitment to process accuracy and documentation
· Ability to meet customer and site-specific security and background screening requirements
Preferred Qualifications
· Experience working in a data center, cloud, or hyperscaler environment
· Familiarity with asset tracking systems, inventory databases, or ERP tools
· Previous involvement in warranty returns, RMA processing, or vendor coordination
· Knowledge of stock control, audit practices, and discrepancy resolution
· Certification or experience operating material handling equipment (site dependent)
Working Environment
· Fully on-site at secure data center facilities
· Fast-paced, mission-critical environment with strong emphasis on security and compliance
· Shift work may apply, including non-standard hours, depending on operational needs
· Potential travel (0–25%) to support nearby data center locations Visa mindre

Vi på Colligo söker just nu kund och konsultansvarig till vårt team som arbetar mot bemanning av läkare. Tilltänkt start är september 2026 men viss flexibilitet finns kring starten.
Har du tidigare erfarenhet inom rekrytering, service, sälj eller andra liknande arbeten? Skulle du säga att du drivs av ett högt eget ansvar, resultat och relationsbyggande? Är du sugen på att arbeta i en nytänkande organisation med goda utvecklingsmöjligheter? Då kan du vara rätt person för oss!
Colligo är vårdbemanningsföretaget som sedan 2015 vuxit sig till en av dom största på marknaden. På Colligo värdesätter vi gemenskap och det har alltid varit en prioritering att vi arbetar för varandra, precis som vi arbetar för våra kunder och konsulter! Colligo är även ett av få företag i branchen som är kollektivavtalsanslutna, för att vi värnar om både din och våra konsulters villkor på arbetsplatsen.


Dina arbetsuppgifter
Tjänsten som är en konsultchefsroll, heter på Colligo "Kund- och konsultansvarig" då du kommer ha ett bredare ansvar över såväl konsulter som våra kunder. Som Kund- och konsultansvarig kommer du vara en del av vårt härliga bemanningsteam. Tillsammans ansvarar vi för att matcha ihop vårdpersonal med kunds behov. Dina primära arbetsuppgifter kommer att vara följande:
Stort fokus på att ringa till nya konsulter och bygga upp en egen konsultbas från grunden
Driva självständiga och gemensamma bemanningsprocesser där du arbetar mot tydliga mål.
Sälja in Colligo till nya konsulter och kunder på ett övertygande sätt utan att ge upp vid ett par motgångar.
Ansvar för dina konsulter med löpande service och uppföljning.
Skapa goda relationer och långsiktiga band med dina konsulter.
Kundansvar för ett eget kundområde.
Bidra till företagets framgång genom egna idéer och förslag.


Om dig
Vi söker dig som är driven, serviceinriktad och orädd. Det är viktigt att du är bekväm med att arbeta mot mål och drivs av resultat. Telefonen kommer att vara ditt främsta verktyg och det är viktigt att du känner dig trygg med att lyfta på luren. Du är en person som:
Trivs med att skapa nya kontakter och gärna gör det lilla extra för att bibehålla goda relationer.
Trivs i ettt högt tempo och motiveras av att ha många bollar i luften.
Har en god förmåga att möta många olika typer av personligheter.
Inte ger upp vid mindre motgångar utan snarare motiveras av det för att komma framåt.
Snarare ser lösningar än problem och drivs av utmaningar!



Har du tidigare erfarenhet av arbete som konsultchef eller arbete med vårdpersonal är det meriterande. Det är även meriterande om du har en förståelse för norska och/eller danska språket.
Vad erbjuder Colligo?
Möjligheten att vara med på vår tillväxtresa där dina ideer och förbättringsförslag alltid kommer att höras!
Utveckla och förfina dina kunskaper i att ansvara för bemanningsprocessen från start till slut
Friskvårdstimme och företagsgym med möjlighet till gruppträning tillsammans med dina kollegor
Vi sitter i fräscha lokaler centralt i Stockholm (Sveavägen 155)
En härlig gemenskap mellan kollegor och chefer som värdesätter engagemang och att ha kul på jobbet
Självklart är vi kollektivavtalsanslutna!



Om Colligo Vårdkompetens
Vi är ett ungt och nytänkande företag som erbjuder dig att följa med på en spännande resa. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag verksamma i hela landet. Vi växer stadigt och är idag ca 20 kontorsmedarbetare och omkring 200 ambulerande konsulter. Vår affärsidé är inriktad mot bemanning av läkare och sjuksköterskor och våra kunder runt om i hela landet!

Övrigt
Arbetsstart september 2026 alternativt enligt överenskommelse.
Tjänsten är på heltid måndag - fredag kl 08.00 - 17.00. Viss flexibilitet kring arbetstiderna finns.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, därför ber vi dig inkomma med din ansökan så snart som möjligt till rekrytering@colligo.se.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Avalanche Studios Group are now looking for a Talent Acquisition Partner to join the People team on a temporary basis.
You will partner up with managers across our organization to understand their hiring needs and team dynamics to build and scale our teams so we can support our projects in the best way possible. You will play a role in improving our TA processes and ways of working, collaborate with stakeholders and peers and contribute to our employer brand.


What you'll do


Own full-cycle recruitment processes across the entire organization.
Collaborate with our People Partners and stakeholders to identify short and long-term hiring needs
Managing communication with candidates and ensuring a strong candidate experience at all times
Source directly and work proactively to build diverse, and long term, candidate pipelines
Collaborate and share knowledge and practices with the Talent Acquisition and HR team
Stay close to gaming industry trends in recruiting, compensation, and market dynamics to sharpen our hiring strategy



Who you are


Broad experience from recruiting for different disciplines within tech, bonus if this is within gaming.
Experience of recruiting for roles that are required within game development, or a curiosity for the industry and the desire to gain a deeper understanding.
Ability to understand specific role needs and source proactively to find the best talent for each position.
You have an interest in best TA practices and enjoy looking for smarter ways to work that will help the teams reach their full potential.
Strong drive, sense of ownership and a proactive mindset.
Solid experience in partnering effectively with different teams and a variety of seniorities.
Excellent communication and stakeholder management skills.

Note: Research shows under-represented groups in the industry might not apply to a job if they don’t check off every requirement. At Avalanche, we’re more about your drive to learn and interest in tackling challenges than what’s on your resume! So don’t stress if you don’t tick every box— shoot us your application anyway! Diverse opinions and different experiences are what make our teams so great, not itemized lists of qualifications.

The Stockholm location
Our Stockholm office is situated in Södermalm, the beating heart of the city’s game industry. It’s a physical representation of our games – the lush vegetation of Just Cause and theHunter: Call of the Wild meets corroded metal straight out of Mad Max. Our hybrid model requires you to be in the office on Mondays, Tuesdays, and Thursdays to foster collaboration and creativity.

Our values
At Avalanche Studios Group, we create worlds beyond limits. But that’s not exclusive to our games, so we’re committed to developing a diverse and inclusive workplace. All Avalanchers have a shared responsibility to create an open work environment where everyone is treated equally and respectfully. Being part of our world is not contingent on your heritage, your gender, or sexual orientation. It’s all about your passion and creativity.

How to apply
To apply for this position, please register below and provide your CV in English. We review applications continuously. All further studio-related information is provided under a non-disclosure agreement. Visa mindre

M.O.A.S söker en serviceansvarig till vår restaurang i Stockholm City
Vill du jobba i en fartfylld, familjär miljö där streetfood och hantverksöl står i fokus? Vi på M.O.A.S – Meat On A Stick – söker en serviceansvarig till en av våra restauranger.
Vi söker dig som är:
? Serviceinriktad och brinner för att sätta gästen i centrum.
? Stresstålig och trivs i högt tempo.
? Engagerad och har ett öga för detaljer.


Vad innebär rollen?
Som serviceansvarig är du spindeln i nätet och ansvarar för den dagliga driften. Rollen kombinerar strategiskt tänkande med operativt arbete och inkluderar:
Att leda och motivera teamet för att säkerställa toppklassig service och gästupplevelse.



Schemaläggning, rekrytering och personalansvar.



Lagerhantering, inköp och noggrann inventering.



Planering och implementering av strategier för att öka merförsäljning och lönsamhet.



Övervakning av kvalitet och efterlevnad av policys och riktlinjer.



Samarbeta nära ledning och två andra serviceansvariga för att sätta och uppnå gemensamma mål.



Vem är du?
Vi söker en person som vill göra skillnad och ser potentialen i att utvecklas tillsammans med oss. Du:
Har flera års erfarenhet inom restaurangbranschen och tidigare ledarskap.



Är en naturlig ledare med förmågan att inspirera och engagera teamet.



Är organiserad, självgående och lösningsorienterad.



Trivs med att arbeta i ett högt tempo och strävar alltid efter högsta kvalitet.



Har intresse för ekonomi och resultatstyrning.



Har passion för streetfood och hantverksöl – det är vår själ!



Vad erbjuder vi?
En dynamisk arbetsmiljö där du får chans att utvecklas som ledare och göra karriär.



Möjlighet att påverka och driva förbättringar.



Konkurrenskraftiga villkor och schysst lön enligt avtal.



Ett passionerat och roligt team med stark gemenskap.



En arbetsplats där vi kombinerar professionalism med hjärta och skratt.



En rolig och utvecklande arbetsplats, schyssta villkor och chansen att jobba med grym mat och dryck i en avslappnad miljö.



Lön: 28 000,00 kr - 38 000,00 kr per månad.


Låter detta som något för dig? Såhär söker du!
Om du vill vara en del av ett företag med en stark kultur, där vi sätter både gäster och teamet först, då vill vi höra från dig! Intervjuer sker löpande och vi tillsätter tjänsten så snart vi hittar rätt person.


Maila in din ansökan med CV och personligt brev redan idag – vi intervjuar löpande! Visa mindre

Är du student och vill få praktisk erfarenhet av HR vid sidan av dina studier?
Vi expanderar och söker nu en engagerad och initiativrik HR-intern som vill vara med och bygga upp vår talangstrategi och företagskultur i en snabbväxande techmiljö!
Om oss
Perceptric AI är ett snabbväxande svenskt techbolag som utvecklar AI-drivna analysverktyg för att hjälpa företag fatta bättre datadrivna beslut. Vi arbetar i en dynamisk miljö där människor är vår viktigaste resurs – och vi vill nu stärka vårt team med en HR-praktikant som brinner för rekrytering, employer branding och företagskultur.
Om rollen
Som HR-intern hos oss kommer du att få en bred och utvecklande roll där du får insyn i hela HR-processen. Dina huvudsakliga uppgifter inkluderar:
Stödja rekryteringsprocessen genom att identifiera kandidater, genomföra intervjuer och koordinera anställningsprocessen.
Bidra till vårt employer branding-arbete och hjälpa till att attrahera toppkandidater inom tech och affärsutveckling.
Assistera i utvecklingen av interna HR-processer och personalstrategier.
Organisera onboarding-program och säkerställa en smidig introduktion för nya medarbetare.
Stödja i HR-administration och personalrelaterade frågor.

Vem är du? – Vi tror att du:
Studerar personalvetenskap, företagsekonomi, psykologi eller annat relevant område.
Har ett intresse för rekrytering, employer branding och HR-strategi.
Är självgående, lösningsorienterad och trivs i en dynamisk och entreprenöriell miljö.
Kommunicerar flytande på svenska och engelska.
Har god organisationsförmåga och kan hantera flera projekt samtidigt.

Vad vi erbjuder
En unik möjlighet att arbeta nära ledningen och få praktisk erfarenhet av HR i ett innovativt techbolag.
Möjlighet att påverka och bidra till vår företagskultur och talangstrategi.
En flexibel och familjär arbetsmiljö där vi värdesätter utveckling och kreativitet.
Hybrid arbetsplats där du kan kombinera kontors- och distansarbete.

Låter detta som något för dig?
Skicka in din ansökan med CV och personligt brev till perceptricai@gmail.com. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du bygga upp vår tjänstemannasida? Vi söker nu en affärsdriven rekryterare till vårt HK i Stockholm.
Är du en affärsdriven person som vill ta nästa steg och verkligen sätta din prägel på något? Hos oss på WeStaff Sweden får du en unik möjlighet att utveckla och bygga upp vår satsning inom tjänstemannasegmentet – från grunden.
Om rollen I denna roll får du ett helhetsansvar för att etablera och utveckla vår tjänstemannasida. Du driver affären framåt genom att skapa nya kundrelationer, återaktivera tidigare kunder och bygga en stabil och lönsam verksamhet över tid.
Det här är en roll för dig som gillar att ta ägarskap, tänka affärsmässigt och se konkreta resultat av ditt arbete.
Ditt uppdrag:

Bygga upp och utveckla WeStaffs erbjudande inom tjänstemannasidan


Aktivt arbeta med nykundsbearbetning


Återuppta och utveckla relationer med tidigare kunder


Skapa långsiktiga affärer och partnerskap


Bidra till tillväxt och lönsamhet


Vi söker dig som:

Är driven, självgående och har ett starkt säljfokus


Har erfarenhet av försäljning och affärsutveckling


Är skicklig på att skapa och vårda relationer


Har ett eget nätverk och förmåga att ta in både nya och tidigare kunder


Trivs i en roll där du får bygga upp något och ta stort ansvar


Har B-körkort


Vi erbjuder:

En nyckelroll med stor möjlighet att påverka och bygga upp ett affärsområde


Frihet under ansvar i ett växande bolag


Fast lön i kombination med provision/bonus


Möjlighet att utvecklas tillsammans med bolaget


Vill du vara med och bygga något på riktigt och samtidigt skapa starka affärer? Då vill vi höra från dig – skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt.
Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in.
Rollen
Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen.
Det innebär:
Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka
Kvalificera och driva dem till intervju
Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar
Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen

Vad vi söker
Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav)
Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare
Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt
Du gillar tempo och ansvar

Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare.
Ersättning
20 000 kr garantilön
20% provision på din egen försäljning
10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar
Anställning eller konsultupplägg – båda funkar.

Säljet
B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close)
Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr)
Endast nykundsförsäljning, ingen account management
Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering

Miljön
På plats i Stockholm (hybrid möjligt)
30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten)
Fokus på prestation – inte busy work
Frukost serveras på kontoret varje dag
När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid

Viktigt
Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats.
Skicka ett mejl till mig på philip.grewin@diclosepartner.se och berätta:
Vad som gör dig intresserad av tjänsten
Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare
Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra

Ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du personalvetarstudent och söker ett meriterande extrajobb med flexibla arbetstider? Vi erbjuder en spännande roll där du får möjlighet att utvecklas inom rekrytering och sourcing samtidigt som du lär dig hur vi identifierar och attraherar talanger. Du kommer även att få bidra till att bygga både ditt eget och företagets varumärke. Utöver rekrytering får du även möjlighet att bidra till diverse HR-initiativ och uppdrag. Vi ser detta som en värdefull erfarenhet och en fot in i IT-konsultbranschen. Låter det intressant? Läs mer nedan! ????
???? Du utgår från vårt kontor på Drottninggatan i Stockholm????
Arbetsuppgifter
Som Talent Sourcer kommer du att lära dig hur du identifierar och attraherar framtidens IT-talanger. Du kommer att arbeta med att skapa kandidatlistor och utveckla din förmåga att analysera kandidaters kompetenser och drivkrafter. Tillsammans med ett engagerat och kreativt team får du möjlighet att bygga en gedigen grund inom rekryteringens alla delar. Nyfiken på vilka som kan bli dina framtida kollegor? Lär känna oss bättre här!
Likt de flesta studenter är du säkert sugen på att omvandla dina teoretiska kunskaper till praktisk erfarenhet. I rollen som Talent Sourcer kommer du att vara en värdefull tillgång i rekryteringsteamet och få kompetens i våra rekryterings-, test- och searchverktyg samt referenstagning och intervjubokning.
Du kommer även få ta del av och utveckla din kompetens inom:

Kandidatupplevelse


Employer Branding & sociala medier


HR-relaterade projekt och initiativ


Kanske hittar du något eget intressespår inom ramen för rollen?


På vårt kontor i centrala Stockholm på Drottninggatan finns det gott kaffe, trevliga kollegor, biljard- och pingisbord där vi gärna utmanar varandra på en match. Vi arbetar hybrid men är gärna på kontoret! Rollen omfattar 10–15 h i veckan och vi hade blivit jätteglada om du kunde starta i början av hösten eller enligt överenskommelse.
Kravprofil
Vi ser att du:

Studerar personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning inom personal och arbetsliv, med minst 1,5 till 2 år kvar av studierna


Har någon form av arbetslivserfarenhet, exempelvis inom service, administration eller liknande sammanhang


Kan kommunicera obehindrat i svenska och engelska, i tal och skrift


Har god vana av att använda LinkedIn

Ansökan och nästa steg
Vi skippar personligt brev och inleder istället tester i ett tidigt steg i processen. Varför? Jo, vi fokuserar på kompetens och potential snarare än bakgrund, för att bidra till en mer rättvis och inkluderande rekryteringsprocess. Därför kommer du att få utföra ett test med två delar, ett personlighetstest på cirka 15 min och ett logiskt på cirka 15–20 min. Steget efter är en telefonintervju med rekryteringsansvarig (och nuvarande Talent Sourcer) Lanya Amin, därefter ett möte via Teams/på plats med en eller två i teamet. Vi utför alltid bakgrundskontroller och tar 1–2 referenser innan anställning.
Är du den vi söker?
Skicka in ditt CV eller ansök enkelt via din LinkedIn-profil. Vi intervjuar löpande, så vänta inte för länge. If you snooze, you lose.????
Jobba på Columbus
Människorna kommer alltid först på Columbus. Vi är ett globalt konsultbolag med lokal närvaro, som hjälper företag med deras digitala förändring och att blomstra genom teknik, data och mänsklig insikt. Vi är också en arbetsplats där du som medarbetare får utveckla din karriär och få stöd genom tydliga och strukturerade karriärvägar.
Vår kultur bygger på tillit, samarbete, nyfikenhet och ett gemensamt engagemang för att leverera värde till våra kunder. Oavsett om du är erfaren eller precis i början av din karriär, kommer du att hitta friheten att utforska idéer, utmana det invanda och forma din egen väg hos oss.
Med över 1 500 kollegor i fler än 10 länder kombinerar vi globala perspektiv med lokal förståelse. Det som förenar oss är vår tro på att skapa en meningsfull påverkan – för våra medarbetare, våra kunder och resan framåt.
Let’s thrive, grow, and shape the future together.
Vad andra säger om oss
Intresserad av Columbus bakom kulisserna? Kika på vårt Instagram-konto.
På Careereye kan nuvarande och tidigare medarbetare dela sina ofiltrerade omdömen om hur det är att arbeta hos oss. Klicka nedan för att läsa deras upplevelser. Visa mindre

Vill du bidra med HR expertis i ett utvecklingsprojekt hos iKnow i Stockholm med fokus på offentlig sektor och kommuner.
Nu söker iKnow en senior HR konsult inom offentlig sektor till ett spännande utvecklingsprojekt i Stockholm. I rollen bidrar du med expertis inom HR, arbetsrätt och kollektivavtal för att forma framtida utbildningar riktade mot kommuner. Du väljer detta uppdrag för att påverka innehåll i tidigt skede, arbeta nära beslutsfattare, använda din erfarenhet strategiskt samt bidra till lösningar som stärker offentlig sektor. Här får du ett flexibelt konsultuppdrag där din kompetens gör verklig skillnad.
Ditt anställningserbjudande
Du erbjuds ett flexibelt och kvalificerat konsultuppdrag hos ett etablerat utbildningsföretag med lång erfarenhet av offentlig sektor. Här får du möjlighet att påverka riktningen i ett utvecklingsprojekt och bidra med din specialistkompetens där den gör störst nytta. Uppdraget kan anpassas i omfattning och genomförande, vilket ger dig frihet att kombinera med andra åtaganden. Du arbetar nära engagerade kollegor i en miljö som präglas av kunskap, samarbete och ett tydligt syfte.
Dina arbetsuppgifter
Du kommer att bidra som expert i ett utvecklingsprojekt med fokus på HR inom offentlig sektor.
Ge rådgivning inom arbetsrätt och kollektivavtal
Bidra till utveckling av utbildningsinnehåll
Delta i dialoger kring behov och utmaningar inom kommunal verksamhet
Stötta projektet med strategiska HR perspektiv
Samarbeta med interna resurser i projektets olika faser

Värt att veta
Uppdraget är på konsultbasis under cirka två till fyra veckor med flexibel omfattning. Det kan genomföras på heltid eller deltid beroende på din tillgänglighet. Placering är flexibel med möjlighet att arbeta på distans, men viss närvaro i centrala Stockholm kan vara en fördel. Start sker så snart som möjligt.
Våra förväntningar
Vi söker dig med gedigen erfarenhet av HR arbete inom offentlig sektor, gärna från kommunal verksamhet. Du har god kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal samt en bred förståelse för arbetsgivarfrågor. Du är van att arbeta strategiskt och kan bidra med insikter snarare än operativt genomförande. Som person är du självgående, kommunikativ och trygg i din expertroll. Du trivs i kortare uppdrag där du snabbt sätter dig in i nya sammanhang och skapar värde.
Intresserad?
Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen! Visa mindre

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt.
Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in.
Rollen
Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen.
Det innebär:
Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka
Kvalificera och driva dem till intervju
Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar
Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen

Vad vi söker
Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav)
Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare
Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt
Du gillar tempo och ansvar

Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare.
Ersättning
20 000 kr garantilön
20% provision på din egen försäljning
10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar
Anställning eller konsultupplägg – båda funkar.

Säljet
B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close)
Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr)
Endast nykundsförsäljning, ingen account management
Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering

Miljön
På plats i Stockholm (hybrid möjligt)
30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten)
Fokus på prestation – inte busy work
Frukost serveras på kontoret varje dag
När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid

Viktigt
Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats.
Skicka ett mejl till mig på philip.grewin@diclosepartner.se och berätta:
Vad som gör dig intresserad av tjänsten
Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare
Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra

Ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du en skicklig DevOps Engineer som trivs i bryggpunkten mellan utveckling och drift? Hos oss får du en nyckelroll i att forma den tekniska basplattan för våra förmånståg. Vi söker dig som vill kombinera din tekniska expertis med ett starkt driv att stötta andra, där du genom automation och stabila CI/CD-flöden möjliggör smidig mjukvaruleverans i en verksamhet som gör skillnad på riktigt.
Om jobbet
Som DevOps Engineer hos oss spelar du en avgörande roll i att forma och förvalta den tekniska basplattan för ditt team och tåg. Du tillhör ett tvärfunktionellt team men verkar också i en tät DevOps-kontext tillsammans med kollegor som delar din expertis. Här blir du länken som får utveckling och drift att smälta samman till en effektiv helhet.
Dina ansvarsområden:
Ditt fokus ligger på att bygga, underhålla och ständigt förbättra den infrastruktur och de arbetsflöden som krävs för en modern mjukvaruleverans. Du förväntas:
Driva automation: I samarbete med plattformsteamen tar du fram innovativa lösningar för automation och releaseprocesser.
Säkerställa kvalitet: Du ansvarar för systemuppgraderingar och ser till att våra riktlinjer för CI/CD inte bara efterlevs, utan också hålls uppdaterade mot branschstandard.
Stötta utvecklingsteamet: En stor del av din vardag innebär att agera teknisk möjliggörare och hjälpa utvecklare att röja hinder i deras processer.
Helhetsansvar: Vi arbetar efter principen "You build it, you run it". Det innebär att du är med hela vägen – från att bygga lösningen till att ansvara för dess drift och stabilitet. Beredskap ingår under ett antal kvällar och helger per år.
Vem är du i teamet?
Du trivs med att arbeta både självständigt och i nära samverkan med andra. Eftersom du besitter expertkunskaper som ofta saknas i andra delar av organisationen, blir din pedagogiska ådra och din vilja att dela med dig av din kompetens avgörande. Du är en nyckelperson för att vi ska kunna leverera smidigt, säkert och effektivt.
Din profil
För att lyckas i rollen som DevOps Engineer ser vi att du är en självgående person som tar stort ägarskap för dina ansvarsområden. Du har förmågan att själv strukturera ditt arbete och driva komplexa processer framåt, även när förutsättningarna förändras. Du är proaktiv och nyfiken, med ett starkt fokus på att driva innovation. Genom att utforska nya tekniska lösningar och omsätta kreativa idéer i praktiken bidrar du aktivt till att höja vår effektivitet och utveckla våra arbetssätt.
Vi söker dig som har en god analytisk och problemlösande förmåga. Du trivs i en föränderlig teknisk miljö och har en naturlig fallenhet för att analysera problem och föreslå stabila, skalbara lösningar.
Du är lyhörd, har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du drivs av en vilja att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar som underlättar för dina kollegor och teamet.
Vi söker dig som har:
Slutförd yh-utbildning inom DevOps eller likvärdigt.
Flytande i svenska och i tal och skrift och goda kunskaper i engelska.
Flerårig erfarenhet av att arbeta med Linux-baserade plattformar och infrastrukturmiljöer, gärna i DevOps- eller DevEx-team.
Flerårig erfarenhet av teknisk felsökning och incidenthantering i komplexa, heterogena IT-miljöer.
God teknisk förståelse och erfarenhet av att samarbeta med tekniskt inriktade team, arkitekter och andra intressenter.

Det är meriterande om du har:
Arbetserfarenhet av systemadministration i en Linuxbaserad produktionsmiljö.
Erfarenhet av att konfigurera/utveckla pipelines för CI/CD.
Erfarenhet av Jenkins.
Arbetserfarenhet av containerteknik med Docker och Kubernetes i produktionsmiljö.

Vi erbjuder
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Placeringsort är Stockholm eller Luleå.
I tjänsten ingår viss beredskap, kvälls- och helgarbete. Några tillfällen per år som delas mellan kollegor med samma roll. Vid placering i Luleå förekommer vissa resor till Stockholm, 4-6 tillfällen per år.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kommer att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID Visa mindre

About the role
Play a key role in driving a data-driven and high-quality Career Development (CD) process in a fast-paced, high-performing environment. You will be at the center of how performance insights are structured, analyzed, and translated into fair and fact-based decisions across the Nordic organization.
 
As part of the Nordic Career Development team, you will take ownership of the underlying data, tools, and processes that enable structured and consistent decision-making. A significant part of the role is hands-on work with data, systems, and materials. Requiring strong analytical skills, attention to detail, and a high degree of ownership. The role includes periods of high intensity, requiring strong prioritization, resilience, and the ability to manage multiple parallel deadlines.
 
Your primary responsibilities:
Coordinating and preparing Career Development (CD) meetings end-to-end, including managing timelines, collecting input, compiling dossiers, preparing materials, and ensuring documentation is complete and decision-ready
Preparing, structuring, and analyzing data in Excel and PowerPoint to support performance discussions and decision-making
Managing and calibrating the full performance feedback process within the system, including data entry and maintenance, reviewing grading consistency, assessing qualitative feedback (verbatims), and constructively challenging inconsistencies to ensure fair and fact-based outcomes
Ensuring high data accuracy across systems and documentation, documenting meeting outcomes in the platform, and securing structured follow-up on agreed actions
Taking ownership of CD data and processes, navigating ongoing enhancements and proactively identifying and resolving data or process-related issues
Leading selected meetings in partnership with senior stakeholders, confidently presenting data and facilitating structured, fact-based discussions
Serving as a trusted sparring partner to senior stakeholders, providing data-driven insights ahead of deadlines and supporting sound and consistent decision-making

About you
You are a structured and proactive professional who thrives in a detail-intensive role combining operational execution, data preparation and stakeholder interaction.
 
Important for the role:
A few years of relevant professional experience in a data-driven or detail-oriented role within a fast-paced corporate environment (e.g., finance, analytics, HR operations)
A Bachelor's or Master's degree in a relevant field
Experience working with systems, datasets, and structured processes, with a strong focus on data accuracy and documentation

Your Strengths:
Working in data-heavy environments with high precision and consistency
Managing multiple parallel deadlines, particularly during high-intensity performance cycles
Structuring and prioritizing work effectively while preparing clear, decision-ready analyses in Excel and PowerPoint
Identifying patterns, inconsistencies, and insights in both quantitative and qualitative data
Navigating ambiguity and making sound judgment calls when information is incomplete
Communicating clearly and confidently with senior stakeholders, using data to support your points
Maintaining a strong business focus while handling sensitive and high-impact topics

Practical detailsStart: By agreement.Extent: Full time, 100%.Location: Stockholm.Salary: By agreement.
 
Does this opportunity sound interesting? Submit your application today, great emphasis will be placed on your personal qualities. We at Needo look forward to hearing from you! Visa mindre

Personalenheten, Utrikesdepartementet
 
Vill och kan du bidra med kvalitativa beslutsunderlag och beräkningar i syfte att säkra en ändamålsenlig lönestruktur i utrikesdepartementet? Är du operativt och administrativt lagd med IT-kunskaper, kan vi erbjuda dig ett utvecklande och utmanande arbete i händelsernas centrum.
 
Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Som medarbetare i arbetsgivargruppen är du en del av den verksamhet som ansvarar för lönebildning och lönerevisionsprocesser inom Utrikesdepartementet, utlandsvillkor och övriga anställningsvillkor samt arbetsgivarpolitiska frågor som kopplar till utrikesförvaltningens kompetensförsörjning. Personalenhetens uppdrag – och kanske ditt nästa – är att stödja vår centraliserade bemannings- och lönebildningsprocess samt ge administrativt och operativt stöd och vägledning till chefer och medarbetare inom gruppens ansvarsområden och uppdrag.
 
I din roll kommer fokus att ligga på kvalitetssäkring, rapportering och utveckling av HR-relaterad lönestatistik och lönebildning samt beräkningar i samband med detta. Det innebär att du tar fram och bearbetar underlag som du tillsammans med dina kollegor analyserar och drar slutsatser utifrån. Arbetet kopplar till de årliga löneöversynerna/lönerevisionerna som gruppen administrativt och operativt samordnar, där du har en nyckelroll. Du bidrar även till förberedelser, genomförande och uppföljning av dessa processer samt bidrar tillsammans med dina kollegor till utveckling av lönebildningsprocessen i sin helhet. I övrigt stöttar du med operativt stöd, handläggning och administration inom gruppens ansvarsområden gentemot organisation och verksamhet.
 
Vi välkomnar dig som vill utvecklas långsiktigt tillsammans med oss i en händelserik verksamhet. Som medarbetare vid utrikesdepartementet är du en del av Regeringskansliet och vi medverkar även regelbundet i myndighetsgemensamma utvecklingsprojekt.
Läs mer om vår verksamhet på https://regeringen.se/
 
Din bakgrund
Vi söker dig som har högskoleutbildning eller annan för tjänsten relevant erfarenhet som bedöms likvärdig., gärna inom systemvetenskap och/eller HR.
 
Du har minst 2 - 3 års relevant arbetslivserfarenhet från statlig myndighet eller offentlig förvaltning, erfarenhet från Regeringskansliet är meriterande.
 
Du har IT-mognad och trivs med att arbeta digitalt och utveckla digitala arbetssätt och processer, du har goda kunskaper i Excel, för oss innebär det att du självständigt kan producera statistiska underlag i tabell/diagramformat och skapa pivottabeller.
 
Det är meriterade om du har erfarenhet av arbete med lönestatistik, personalstatistik eller dataanalys samt av arbete i PA-systemet Heroma. Om du har kunskaper om HR-processer, särskilt processer kopplat till de årliga löneöversynerna/lönerevisionerna, och arbete i statlig sektor med koppling till HR är det meriterande.
 
Dina egenskaper
Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling och resultat.
Du behöver kunna arbeta både självständigt och i team, är operativ och administrativ i ditt sätt att arbeta samt strukturerat driver dina frågor framåt och med gott omdöme prioriterar mellan dina uppgifter och gör de avvägningar som behövs.
Du är samarbetsorienterad, serviceinriktad och har förmåga att stödja andra.
I en politisk styrd organisation med en händelserik omvärld behöver du också vara beredd på det oförutsedda och du förväntas ibland kunna skifta fokus med kort varsel och leverera snabbt, vilket ställer krav på din flexibilitet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
 
Övrigt
Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde så snart som möjligt.
 
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare.
Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder kontakta gruppchef Christel Hedin. Du är också välkommen att kontakta personalhandläggare Pia Patricia Rosengren och fackliga kontaktpersoner för UPF (Saco) och ST-UD (OFR/S,P,O). Du når samtliga via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 7 maj 2026
 
Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Utrikesdepartementet ansvarar för utrikes- och säkerhetspolitik, global utveckling och bistånd, handelspolitik, hjälp till svenskar i utlandet, folkrätt och mänskliga rättigheter, exportkontroll av försvarsmateriel, internationella samarbeten med länder och regioner samt handels-, investerings- och Sverigefrämjande. Visa mindre

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt.
Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in.
Rollen
Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen.
Det innebär:
Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka
Kvalificera och driva dem till intervju
Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar
Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen

Vad vi söker
Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav)
Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare
Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt
Du gillar tempo och ansvar

Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare.
Ersättning
20 000 kr garantilön
20% provision på din egen försäljning
10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar
Anställning eller konsultupplägg – båda funkar.

Säljet
B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close)
Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr)
Endast nykundsförsäljning, ingen account management
Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering

Miljön
På plats i Stockholm (hybrid möjligt)
30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten)
Fokus på prestation – inte busy work
Frukost serveras på kontoret varje dag
När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid

Viktigt
Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats.
Skicka ett mejl till mig på philip.grewin@diclosepartner.se och berätta:
Vad som gör dig intresserad av tjänsten
Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare
Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra

Ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vill du vara med och bygga teamet bakom ett snabbväxande bolag i en dynamisk och entreprenöriell miljö? Nu söker vi en senior Talent Acquisition Consultant som vill ta ett helhetsansvar för rekrytering inom flera affärskritiska områden.
Här får du arbeta i ett högt tempo, nära verksamheten och med stor påverkan på organisationens framtida tillväxt.
Om uppdraget
I rollen kommer du att arbeta brett med rekrytering och vara en strategisk partner till organisationens ledare. Du driver hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och sourcing till erbjudande och onboarding.
Du kommer bland annat att:
???? Ansvara för hela rekryteringscykeln för roller inom exempelvis Legal, Finance, Marketing, Go-to-Market och andra affärsnära funktioner ???? Vara en strategisk rådgivare till hiring managers kring organisationsdesign, rekryteringsstrategi och kandidatupplevelse ???? Bygga proaktiva talent pipelines för både nuvarande och framtida nyckelroller på viktiga marknader ? Driva strukturerade, effektiva och kvalitativa rekryteringsprocesser i ett högt tempo ? Säkerställa en exceptionell kandidatupplevelse – från första kontakt till onboarding
Vem vi söker
Vi tror att du är en person som drivs av att skapa starka team och som trivs i miljöer där tempot är högt och beslutsvägarna korta.
Vi ser gärna att du:
?? Har minst 5 års erfarenhet inom Talent Acquisition ?? Har erfarenhet från startup, scale-up eller snabbväxande organisationer ?? Har rekryterat kommersiella och strategiska roller (exempelvis Sales, Marketing, Business, Legal eller Strategy) ?? Förstår hur rätt talang bidrar direkt till affärsresultat ?? Är van vid att arbeta i snabba tillväxtfaser och bygga upp strukturer och processer ?? Är konsultativ och samarbetsorienterad, men också trygg i att ta eget ansvar och driva arbetet framåt
Varför detta uppdrag?
Det här är en möjlighet att:
? Arbeta i en snabbrörlig och entreprenöriell miljö ? Ha stor påverkan på organisationens tillväxt ? Samarbeta nära ledare och beslutsfattare ? Driva rekrytering av affärskritiska roller

Praktiska detaljer:
???? Stockholm | On-site 5 dagar/vecka ? Uppdrag: 4–6 månader (med möjlighet till förlängning) ???? Start: Omgående /April månad!
???? Låter detta som något för dig? Vi ser fram emot din ansökan!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Vår kund är en global aktör inom medicinteknik som utvecklar avancerade lösningar för sjukvården. Verksamheten präglas av innovation, högt tempo och ett starkt fokus på kvalitet och kontinuitet. Produkterna bidrar till att förbättra vården och göra verklig skillnad världen över.
Är du student eller i början av din karriär och vill få värdefull erfarenhet inom rekrytering? Nu söker vi en noggrann och proaktiv Junior TA-admin som vill vara med och stötta hela rekryteringsprocessen från start till mål.
I den här rollen blir du en viktig del av rekryteringsteamet där du arbetar operativt och administrativt med flera parallella processer. Du får en bred inblick i hur modern inhouse rekrytering fungerar i en internationell miljö.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Stödja hela rekryteringsprocessen från start till mål inklusive publicering av jobbannonser, bokning av intervjuer, kandidatkommunikation och CV granskning
• Arbeta i ATS system (t.ex. SuccessFactors) och säkerställa att kandidat och rekvisitionsdata är korrekt, uppdaterad och följer gällande processer och regelverk
• Proaktivt sourca kandidater via LinkedIn och bygga upp kandidatpipelines
• Stötta rekryteringsprojekt genom riktad kandidatkontakt och outreach
• Assistera vid bakgrunds och referenstagning samt säkerställa smidig överlämning till HR och onboardingteam
• Ge administrativt och operativt stöd till rekryterare, rekryterande chefer och HR partners i olika regioner
• Samarbeta nära Talent Acquisition partners kring kandidatflöden och behov
Vi söker dig som:
• Har erfarenhet av rekryteringsadministration, HR koordinering eller Talent Acquisition stöd
• Är mycket noggrann och har stark organisationsförmåga
• Är van att arbeta i ATS system samt med data och rapportering (t.ex. Excel eller Power BI)
• Har god kommunikativ förmåga på engelska (ytterligare språk är meriterande)
• Har erfarenhet av LinkedIn Recruiter
• Är självgående, proaktiv och har en förmåga att se vad som behöver göras
Vi erbjuder:
• Möjlighet att utvecklas inom inhouse rekrytering i ett globalt bolag
• En dynamisk arbetsmiljö med högt tempo och varierande arbetsuppgifter
• En roll där du får arbeta nära både kandidater och interna intressenter
Låter det här som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag!
Detta är ett konsultuppdrag via Adecco som förväntas pågå i 3 till 5 månader. Arbetet utförs hos kunden på plats i Solna med möjlighet att arbeta remote. Visa mindre

Om du kliver in i ett rum och direkt börjar läsa av människor, ser potential där andra ser CV:n och har drivet att bygga något på riktigt – då har vi rollen för dig.
Adavo, ett snabbväxande tech- och konsultbolag med en tillväxt på 500%, söker nu en affärsdriven och kommunikativ rekryterare till vårt kontor på Sveavägen i Stockholm.
Här bygger vi inte bara team – vi bygger ett bolag. Snabbt, genomtänkt och med kvalitet i varje steg. Vill du vara med från insidan av en tillväxtresa där rekrytering är en avgörande motor? Ja, vi misstänkte det.
???? Om rollen
Som rekryterare på Adavo får du en central roll i vår fortsatta expansion.
Du arbetar nära ledning, sälj och konsulter för att säkerställa att vi alltid attraherar och väljer rätt människor – inte bara kompetensmässigt, utan kulturellt.
Här finns korta beslutsvägar, stort förtroende och möjlighet att påverka hur vi bygger vår organisation från grunden.
???? I rollen kommer du att
ta initiativ, läsa av behov och sätta tempo i rekryteringsarbetet
Driva hela rekryteringsprocesser – från första kontakt till signering
Identifiera, attrahera och engagera kandidater via LinkedIn, nätverk och direktkontakt
Arbeta tätt med sälj och ledning för att förstå affärsbehov och säkerställa rätt matchning
Bidra till att forma och utveckla våra rekryteringsstrategier och arbetssätt
Vara en nyckelspelare i hur vi bygger ett högpresterande team över tid
???? Vi söker dig som…
… är nyfiken, affärsmässig och har en stark känsla för människor.
Du förstår att rekrytering i ett konsultbolag handlar om mer än att fylla roller – det handlar om att bygga rätt organisation för tillväxt med slutkunden i åtanke.
Du trivs i en miljö med högt tempo, där idéer testas snabbt och där du får stort eget ansvar. Samtidigt är du trygg i din kommunikation och har lätt för att skapa förtroende – oavsett om det är med kandidater, kollegor eller ledning.
Anser dig själv vara en tävlingsmänniska som drivs av resultat och att vara i en högpresterande miljö
Du väntar inte på instruktioner – du skapar riktning.
???? För att lyckas i rollen ser vi att du har
Erfarenhet av att driva rekryteringsprocesser, gärna inom IT eller konsultbranschen
En naturlig förmåga att bygga relationer och nätverk
Vana av att arbeta med LinkedIn och search
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Har ett kommersiellt affärssinne.
???? Meriterande om du även har:
Erfarenhet från IT-konsultbolag
Bakgrund inom försäljning
Intresse för employer branding och hur bolag positioneras på marknaden
???? Om Adavo
Adavo är ett tech- och konsultbolag byggt för att göra rätt saker – konsekvent, genomtänkt och med kvalitet i varje led.
Med en lönsam tillväxt på 500% har vi visat att rätt människor bygger rätt resultat.
Vi är ett värdebolag – inte ett resursbolag. Det betyder att vi fokuserar på kvalitet, långsiktighet och verklig verksamhetsförståelse i allt vi gör.
Organisationen är slimmad, snabb och anpassningsbar. Vi samarbetar med kunder som ställer höga krav – och med människor som vill utvecklas på riktigt.
Och minst lika viktigt: vi är ett team med energi, humor och respekt. Vi tror på öppna dialoger, högt engagemang och att ha kul längs vägen.
???? Varför Adavo?
Möjlighet att påverka hur ett bolag byggs – på riktigt
En central roll i en snabb tillväxtresa
Frihet att testa idéer och utveckla arbetssätt
Ett team som drivs av kvalitet, energi och gemensamma mål
???? Praktisk information
Start: Enligt överenskommelse (snarast).
Plats: Stockholm, Sveavägen
Omfattning: Heltid
Rekrytering: Sker löpande Ersättning: Fast lön + Provision Visa mindre

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt.
Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in.
Rollen
Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen.
Det innebär:
Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka
Kvalificera och driva dem till intervju
Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar
Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen

Vad vi söker
Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav)
Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare
Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt
Du gillar tempo och ansvar

Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare.
Ersättning
20 000 kr garantilön
20% provision på din egen försäljning
10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar
Anställning eller konsultupplägg – båda funkar.

Säljet
B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close)
Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr)
Endast nykundsförsäljning, ingen account management
Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering

Miljön
På plats i Stockholm (hybrid möjligt)
30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten)
Fokus på prestation – inte busy work
Frukost serveras på kontoret varje dag
När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid

Viktigt
Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats.
Skicka ett mejl till mig på philip.grewin@diclosepartner.se och berätta:
Vad som gör dig intresserad av tjänsten
Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare
Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra

Ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi på Colligo söker just nu kund och konsultansvarig till vårt team som arbetar mot bemanning av läkare. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet av rekrytering eller bemanning för att söka tjänsten, vi lägger stor vikt att du som person är resultatinriktad och att driva processer självständigt!
Har du tidigare erfarenhet inom rekrytering, service, sälj eller andra liknande arbeten? Skulle du säga att du drivs av ett högt eget ansvar, resultat och relationsbyggande? Är du sugen på att arbeta i en nytänkande organisation med goda utvecklingsmöjligheter? Då kan du vara rätt person för oss!
Colligo är vårdbemanningsföretaget som sedan 2015 vuxit sig till en av dom största på marknaden. På Colligo värdesätter vi gemenskap och det har alltid varit en prioritering att vi arbetar för varandra, precis som vi arbetar för våra kunder och konsulter! Colligo är även ett av få företag i branchen som är kollektivavtalsanslutna, för att vi värnar om både din och våra konsulters villkor på arbetsplatsen.


Dina arbetsuppgifter
Tjänsten som är en konsultchefsroll, heter på Colligo "Kund- och konsultansvarig" då du kommer ha ett bredare ansvar över såväl konsulter som våra kunder. Som Kund- och konsultansvarig kommer du vara en del av vårt härliga bemanningsteam. Tillsammans ansvarar vi för att matcha ihop vårdpersonal med kunds behov. Dina primära arbetsuppgifter kommer att vara följande:
Stort fokus på att ringa till nya konsulter och bygga upp en egen konsultbas från grunden
Driva självständiga och gemensamma bemanningsprocesser där du arbetar mot tydliga mål.
Sälja in Colligo till nya konsulter och kunder på ett övertygande sätt utan att ge upp vid ett par motgångar.
Ansvar för dina konsulter med löpande service och uppföljning.
Skapa goda relationer och långsiktiga band med dina konsulter.
Kundansvar för ett eget kundområde.
Bidra till företagets framgång genom egna idéer och förslag.


Om dig
Vi söker dig som är driven, serviceinriktad och orädd. Det är viktigt att du är bekväm med att arbeta mot mål och drivs av resultat. Telefonen kommer att vara ditt främsta verktyg och det är viktigt att du känner dig trygg med att lyfta på luren. Du är en person som:
Trivs med att skapa nya kontakter och gärna gör det lilla extra för att bibehålla goda relationer.
Trivs i ettt högt tempo och motiveras av att ha många bollar i luften.
Har en god förmåga att möta många olika typer av personligheter.
Inte ger upp vid mindre motgångar utan snarare motiveras av det för att komma framåt.
Snarare ser lösningar än problem och drivs av utmaningar!



Vi ser att du tidigare kan ha haft roller som: Bilförsäljare, mäklare, B2B säljare, koordinator, bemanningsassistent, account manager.
Har du tidigare erfarenhet av arbete som konsultchef eller arbete med vårdpersonal är det meriterande men inget krav.
Vad erbjuder Colligo?
Möjligheten att vara med på vår tillväxtresa där dina ideer och förbättringsförslag alltid kommer att höras!
Utveckla och förfina dina kunskaper i att ansvara för bemanningsprocessen från start till slut
Friskvårdstimme och företagsgym med möjlighet till gruppträning tillsammans med dina kollegor
Vi sitter i fräscha lokaler centralt i Stockholm (Sveavägen 155)
En härlig gemenskap mellan kollegor och chefer som värdesätter engagemang och att ha kul på jobbet
Självklart är vi kollektivavtalsanslutna!



Om Colligo Vårdkompetens
Vi är ett ungt och nytänkande företag som erbjuder dig att följa med på en spännande resa. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag verksamma i hela landet. Vi växer stadigt och är idag ca 20 kontorsmedarbetare och omkring 200 ambulerande konsulter. Vår affärsidé är inriktad mot bemanning av läkare och sjuksköterskor och våra kunder runt om i hela landet!

Övrigt
Arbetsstart september 2026 alternativt enligt överenskommelse.
Tjänsten är på heltid måndag - fredag kl 08.00 - 17.00. Viss flexibilitet kring arbetstiderna finns.
Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, därför ber vi dig inkomma med din ansökan så snart som möjligt till rekrytering@colligo.se.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Vår kund är en global aktör inom medicinteknik som utvecklar avancerade lösningar för sjukvården. Verksamheten präglas av innovation, högt tempo och ett starkt fokus på kvalitet och kontinuitet. Produkterna bidrar till att förbättra vården och göra verklig skillnad världen över.
Är du student eller i början av din karriär och vill få värdefull erfarenhet inom rekrytering? Nu söker vi en noggrann och proaktiv Junior TA-admin som vill vara med och stötta hela rekryteringsprocessen från start till mål.
I den här rollen blir du en viktig del av rekryteringsteamet där du arbetar operativt och administrativt med flera parallella processer. Du får en bred inblick i hur modern inhouse rekrytering fungerar i en internationell miljö.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Stödja hela rekryteringsprocessen från start till mål inklusive publicering av jobbannonser, bokning av intervjuer, kandidatkommunikation och CV granskning
• Arbeta i ATS system (t.ex. SuccessFactors) och säkerställa att kandidat och rekvisitionsdata är korrekt, uppdaterad och följer gällande processer och regelverk
• Proaktivt sourca kandidater via LinkedIn och bygga upp kandidatpipelines
• Stötta rekryteringsprojekt genom riktad kandidatkontakt och outreach
• Assistera vid bakgrunds och referenstagning samt säkerställa smidig överlämning till HR och onboardingteam
• Ge administrativt och operativt stöd till rekryterare, rekryterande chefer och HR partners i olika regioner
• Samarbeta nära Talent Acquisition partners kring kandidatflöden och behov
Vi söker dig som:
• Har erfarenhet av rekryteringsadministration, HR koordinering eller Talent Acquisition stöd
• Är mycket noggrann och har stark organisationsförmåga
• Är van att arbeta i ATS system samt med data och rapportering (t.ex. Excel eller Power BI)
• Har god kommunikativ förmåga på engelska (ytterligare språk är meriterande)
• Har erfarenhet av LinkedIn Recruiter
• Är självgående, proaktiv och har en förmåga att se vad som behöver göras
Vi erbjuder:
• Möjlighet att utvecklas inom inhouse rekrytering i ett globalt bolag
• En dynamisk arbetsmiljö med högt tempo och varierande arbetsuppgifter
• En roll där du får arbeta nära både kandidater och interna intressenter
Låter det här som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag!
Detta är ett konsultuppdrag via Adecco som förväntas pågå i 3 till 5 månader. Arbetet utförs hos kunden på plats i Solna med möjlighet att arbeta remote. Visa mindre

Perido växer och vi letar nu efter dig som vill ta dig an den roliga och kontaktskapande rollen som konsultchef! Om du tycker om att driva och utveckla affärer samt är duktig på att skapa trygghet, vilket du gör för våra konsulter, så har vi här en spännande tjänst att erbjuda! Läs gärna vidare för att se om detta är något för dig!
Dina arbetsuppgifter
Det här är en roll där du får bygga relationer och på ett affärsmässigt sätt skapa värde. Som konsultchef arbetar du brett, men med ett tydligt fokus, att våra kunder och konsulter ska trivas med oss. Mycket tid kommer ägnas åt att hjälpa befintliga kunder. Du genomför kundmöten, säkerställer att de är nöjda med vår leverans och fångar snabbt upp nya behov samt skapar förutsättningar för att vi ska kunna växa ute hos våra kunder.
I rollen fungerar du även som närmaste chef och kontaktperson för ett antal av våra konsulter som arbetar inom en mängd olika affärsområden. Det innebär bland annat att du har regelbundna avstämningar och uppföljningar, håller i lönesamtal och ansvarar för utformning av anställningsavtal. Du driver även arbetsrättsliga frågor och säkerställer att verksamheten agerar i linje med gällande lagar, avtal och interna riktlinjer.
Vi söker dig som har:
Akademisk examen inom relevant område
Erfarenhet som konsultchef eller liknande roll inom bemannings- eller konsultbranschen
Lätt för att uttrycka dig väl i tal och skrift, även på engelska
Stark relationsbyggare med förmåga att skapa och utveckla förtroendefulla samarbeten
Affärsmässig och ser värdet i smidiga och effektiva affärsupplägg
Erfarenhet av kundhantering och trygg i kunddialoger
Social, utåtriktad och kommunikativ
Engagerad och tar dig an uppgifter med ett stort eget driv

Omfattning och tillträde
Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi erbjuder
Perido sitter i Batteriets nyrenoverade lokaler vid Mariatorget, med tillgång till innergård, gym, game center och restauranger runt hörnet. Vi tror att det ger bäst resultat att arbeta tillsammans på kontoret för att bygga en stark gemenskap och letar efter dig som också trivs med att jobba på det sättet. Vi erbjuder dig en miljö med drivna kollegor som gillar tillväxt. Hos oss är ingen dag den andra lik och det är en vardag som vi hoppas du kommer uppskatta och trivas med!
Vi är stolta över vår familjära företagskultur på Perido, där vi över avdelningsgränserna både arbetar nära varandra och knyter band i alla de aktiviteter som vi gör tillsammans. Det kan vara spontana initiativ till en AW, mer organiserade aktiviteter som exempelvis vår årliga gala PeriAwards där vi uppmärksammar kollegor som utmärkt sig genom det gångna året.
Vi hoppas att du känner att denna tjänst är något för dig. Vi längtar i alla fall efter vår nya kollega! Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag!
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande.
Om du har frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chef Lovisa Hedlund, nu når henne via lovisa.hedlund@perido.se. Visa mindre

Vi söker just nu en erfaren HR?konsult.
Uppdragets längd är cirka ett år, med möjlighet till förlängning. Start är relativt omgående, vilket innebär att du bör vara tillgänglig inom kort.
Vill du veta mer? Kontakta Helena Fiedler, 070?591 90 33. Visa mindre

Till vår kund i Stockholm söker vi nu en självgående People Services Specialist med omgående start. Tjänsten är ett heltidsuppdrag som konsult. För att lyckas i rollen ser vi att du kan vara på plats hos kunden cirka fyra dagar i veckan.
Om rollen
I rollen som People Services Specialist arbetar du i första linjen inom HR och ansvarar för att hantera inkommande ärenden samt stötta organisationen i HR-relaterade frågor. Du är en viktig kontaktpunkt för medarbetare och chefer och säkerställer en smidig och professionell service.
Rollen innebär ett högt tempo där du kombinerar operativ ärendehantering med förbättringsarbete och utveckling av arbetssätt och självservice.
Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Hantera HR-ärenden och administrativa processer via ärendehanteringssystem


Ge support inom HR- och enklare lönerelaterade frågor


Säkerställa effektiv och kvalitativ hantering av inkommande ärenden


Identifiera grundorsaker och arbeta proaktivt för att minska återkommande frågor


Eskalera mer komplexa ärenden till specialistfunktioner (t.ex. Payroll)


Bidra till utveckling av självservicelösningar och arbetssätt


Samarbeta med interna team för att säkerställa smidig leverans


Arbeta med kontinuerliga förbättringar och effektivisering av processer


Om dig
Vi söker dig som trivs i en serviceinriktad roll med många kontaktytor. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har en förmåga att snabbt sätta dig in i nya situationer. Du motiveras av att hjälpa andra, skapa struktur och bidra till en effektiv och professionell HR-leverans.
Vi söker dig som:

Är strukturerad och har god prioriteringsförmåga


Har en stark servicekänsla och trivs i en supportfunktion


Är kommunikativ och pedagogisk


Är lösningsorienterad och proaktiv


Trivs i en dynamisk och föränderlig miljö


Krav för tjänsten:

Erfarenhet av HR-administration eller servicefunktion


Erfarenhet av ärendehanteringssystem


God systemvana (t.ex. HR-system)


Svenska och engelska flytande


Meriterande:

Erfarenhet från Shared Service / People Services


Erfarenhet av HR-system som ServiceNow eller SuccessFactors


Erfarenhet av processutveckling eller förbättringsarbete



Anställning: Konsultuppdrag
Tillträde: Omgående
Omfattning: Heltid, möjlighet till 1 dag på distans
Placeringsort: Stockholm
Ansökan
Låter det spännande? Då vill vi veta mer om dig! Välkommen med din ansökan redan idag. Vi arbetar löpande med denna rekrytering och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon.

Om Job&talent;
Job&Talent; är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat. Visa mindre

Har du jobbat med uppsökande försäljning och vet hur man identifierar en riktigt bra säljare? Har du dessutom varit med och rekryterat säljare tidigare? Då kan det här vara rätt.
Vi på Grewin Sales är i ett läge där allt är redo för att skala. Vi har ett uppdrag med en väldigt etablerad produkt som säljer, säljprocess, track record. Det enda som saknas är fler rätt personer, och det är där du kommer in.
Rollen
Du kommer ha en bas i uppsökande försäjning (outbound), men ett tydligt utökat ansvar för rekryteringen.
Det innebär:
Aktivt hitta och kontakta kandidater och få dem att söka
Kvalificera och driva dem till intervju
Vara med och bygga upp en rekryteringsmotor som levererar
Driva egen försäljning från bokat möte till affär övriga tiden som inte går åt till rekryteringen

Vad vi söker
Du har jobbat med uppsökande försäljning och rekrytering av säljare tidigare (krav)
Du förstår vad som skiljer en bra från en dålig säljare
Du är inte rädd för att jaga människor och skapa kontakt
Du gillar tempo och ansvar

Vi söker någon som vill bygga ett starkt team av disciplinerade säljare.
Ersättning
20 000 kr garantilön
20% provision på din egen försäljning
10 000 kr per anställd kandidat +10 000 kr till efter 60 dagar om kandidaten är kvar
Anställning eller konsultupplägg – båda funkar.

Säljet
B2B-försäljning av Dagens industris chefsnätverk (Di Close)
Ordervärde: 40 000 – 200 000 kr (snitt ~50 000 kr)
Endast nykundsförsäljning, ingen account management
Du får färdiga listor, varav en hel del varma leads att ringa på, ingen prospektering

Miljön
På plats i Stockholm (hybrid möjligt)
30-60 min daglig säljträning och direkt coaching från mig (7 år och 15 000 samtals erfarenhet av produkten)
Fokus på prestation – inte busy work
Frukost serveras på kontoret varje dag
När du blir effektiv kommer du erbjudas resuser däribland mötesbokare och en virtual assistant som assisterar dig med din sälj- och rekryteringskalender för att du ska kunna vara mer effektiv med din tid

Viktigt
Det här är inte en roll för alla. Den är för dig som vill vara med på resan med det lilla företaget och bygga något snabbt och tjäna mycket pengar – då är det här rätt plats.
Skicka ett mejl till mig på philip.grewin@diclosepartner.se och berätta:
Vad som gör dig intresserad av tjänsten
Vilka meriter och erfarenheter du har inom sälj och rekrytering av säljare
Om något/några exempel som talar för när du har tagit stort ansvar och gjort skillnad på riktigt i tidigare roller, och varför det tyder på att den här rollen hade passat dig bra

Ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Nu söker vi på Adecco HR-konsulter för konsultuppdrag hos kunder inom statlig förvaltning i Stockholm. Uppdraget är en del av Adeccos pågående leveranser av HR-tjänster till offentlig sektor.

I rollen som HR-konsult arbetar du med operativt och/eller strategiskt HR-stöd utifrån verksamhetens behov. Arbetsuppgifterna kan omfatta exempelvis rådgivning i arbetsrättsliga frågor, stöd till chefer, rekrytering, rehabilitering, kompetensförsörjning samt arbete med HR-processer och dokumentation. Rollen innebär arbete i en regelstyrd miljö med höga krav på struktur, kvalitet och professionalitet.

Adecco är ramavtalsleverantör av kontorstjänster till svenska myndigheter och tillsätter löpande konsulter till uppdrag inom kommuner, regioner och statliga myndigheter. Uppdragets omfattning kan vara heltid eller deltid och genomförs inom ramen för konsultverksamhet.

Uppdraget passar dig som har tidigare erfarenhet som HR-konsult eller relevant bakgrund inom HR-området. För rätt person finns goda möjligheter att arbeta i en samhällsviktig organisation där struktur.

Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift
• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift.

Meriterande för tjänsten:
- Har tidigare erfarenhet av att arbeta inom statlig myndighet

Låter det intressant?
Skicka in din intresseanmälan redan idag – så hjälper vi dig att hitta nästa steg i din karriär inom offentlig sektor. Observera att vi genom denna annons söker kandidater för framtida uppdrag.

Om Adecco
Adecco är en del av det globala företaget Adecco Group – en av världens ledande aktörer inom HR-lösningar och ett av de största rekryterings- och bemanningsföretagen internationellt. I Sverige är Adecco en etablerad aktör inom både privat och offentlig sektor och har ramavtal med svenska myndigheter runt om i landet. Det innebär att vi regelbundet förser kommuner, regioner och statliga verksamheter med kvalificerad personal inom olika kompetensområden

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Maja Nyström via e-post: maja.nystrom@adecco.se
Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se
Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi utmanar de traditionella konsultbolagen och vi kan med stolthet säga att Castra är konsultbranschens mest utvecklande arbetsplats där allt är möjligt. Känns det här som företaget för dig så läs gärna vidare.
Rollen Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker en driven och engagerad person som vill vara en viktig del av vårt team. Tjänsten är på deltid vid sidan av dina studier och du har minst 1.5år kvar av din studieperiod. I denna roll kommer du att samarbeta med vårt rekryteringsteam och bidra till att skapa en smidig och effektiv rekryteringsprocess. Här har du möjlighet att utvecklas och göra skillnad i en dynamisk arbetsmiljö.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

Skapa och uppdatera jobbannonser.


Hantera inkommande ansökningar och kandidatflöden.


Search och headhunting av kandidater på LinkedIn och likvärdiga plattformar.


Genomföra telefonintervjuer och avstämningar.


Utföra referenstagning.


Stödja teamet med administrativa uppgifter såsom att hantera kandidatlistor och vår kandidatbank.


Skapa och uppdatera konsultprofiler.


Bidra till arbete med ramavtal och upphandlingsunderlag.


Önskad erfarenhet:
Du är en genuin lagspelare med en stark administrativ förmåga och en naturlig känsla för struktur och ordning. Din serviceinriktade inställning kombineras med ett lösningsorienterat och positivt arbetssätt. Du kommunicerar klart och tydligt, både på svenska och engelska i såväl tal som skrift.
Varför ska du välja oss?
Här tror vi på frihet, möjligheter och medbestämmande. Att du som medarbetare ska ha möjlighet att utvecklas och forma ditt arbete utefter dina intressen och prioriteringar i livet. Att alla får vara med och forma och påverka bolaget genom delägarskap, advisory board och projektgrupper. Att det är viktigt att ha ett sammanhang, känna tillhörighet och att man har kollegor som stöttar, utvecklar och tror på en.
Om Castra 
Castra är en entreprenörsdriven konsultgrupp inom IT, management och systemutveckling. Bolaget ägs gemensamt av medarbetarna och tillsammans bygger vi det företag vi själva vill jobba på.
Vår vision är att vi ska vara Sveriges bästa arbetsgivare för konsulter. Att vi blivit certifierade av Great Place to Work® fem år i rad är ett bevis på våra höga mål kring företagskultur. Våra tankar om delaktighet, påverkansmöjligheter och respekt för individens egna val och möjligheter fungerar.
Företaget har kontor i Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Sundsvall, Linköping, Norrköping, Örebro och Jönköping. Mer information om Castra-koncernen hittar du på vår hemsida www.castra.se.
Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken eller kontakta thomas.florentin@castra.se Tfn: 070-5788391 Visa mindre

Har du minst tre års arbetslivserfarenhet inom rekrytering och letar efter ett uppdrag med start efter årsskiftet? Då kan denna tjänst passa dig, varmt välkommen med din ansökan! 
Om uppdraget
Vi söker flera rekryterare till vår kund i Stockholm för uppdrag som startar omgående och pågår till sista juni 2026. Uppdraget är på heltid och du arbetar under kontorstider 8-16:30 på kundens kontor i centrala Sundbyberg. Det finns inte möjlighet till distansarbete. 
Dina arbetsuppgifter

Självständigt arbete med enskilda eller samtliga steg i rekryteringsprocessen i vilken bland annat ingår att upprätta kravprofil, annonsering, urval, intervju och referenstagning


Självständigt arbete med att utföra enskilda steg i searchprocessen


Upprätta anställningsbeslut


Konsultativt stöd till rekryterande chefer


Uppsökande rekrytering eller search


Bakgrundskontroller och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen


Dina kvalifikationer

Högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng (120 p) med inriktning mot personalområdet eller högskoleutbildning som bedöms likvärdig 


Minst tre (3) års dokumenterad arbetserfarenhet av arbete inom HR-området med inriktning rekrytering


Rekryterat inom olika kompetensområden (ex it, ekonomi/administration, juridik, kundservice etc) eller inom hierarkiskt olika organisatoriska nivåer (ex chef, mellanchef, specialister)


Dokumenterad erfarenhet av kompetensbaserad intervjumetodik


Dokumenterad erfarenhet av att hantera kandidater i ett digitalt stödsystem för rekrytering


Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
? En nära kontakt med din konsultchef ? Möjlighet till fler spännande uppdrag ? Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ? Trygga anställningsvillkor
???? Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 24 april 2026.  
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Sanna.Perjons@Bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 884 96 00
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift och vill bidra till att ge poliser i fält ett informationsövertag och underlätta deras jobb i skarpa lägen? Vi söker en senior databasexpert som vill bidra till att våra system fungerar effektivt i kritiska verksamheter.
Arbetsplatsbeskrivning
Att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del i polisens verksamhet. Oavsett om det handlar om att utveckla nya operativa appar, forensisk teknologi, kommunicera via polisradion eller att samla digitala bevis krävs väl fungerande IT-lösningar.
På vår enhet Polisiära gemensamma system ansvarar vi för att tillhandahålla gemensamma IT-förmågor och IT-stöd som används inom flera polisiära områden. Vi utvecklar och förvaltar applikationer och tjänster som stödjer operativa, utredande, underrättelse, forensiska- och kanslisystem med information och funktionalitet. Inom Polisiära gemensamma system ryms sektionen för mobil systemutveckling, där tjänsten är placerad. Sektionen består av tre grupper med helhetsansvar för att designa, bygga, testa och förvalta mobila lösningar samt tillhörande backendtjänster och system.
Du kommer att ha din placering i moderna lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuds du särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.
Läs mer om våra förmåner och villkor här
Arbetsbeskrivning
Du kommer att ingå i ett tvärfunktionellt team som består av erfarna utvecklare med hög teknisk expertis inom systemutveckling. IT-systemen hos Polismyndigheten hanterar stora datamängder och måste vara både snabba, stabila och säkra. I tjänsten kommer du fungera som specialist inom databaser och prestandaoptimering och bidra till att våra system fungerar effektivt i våra kritiska verksamheter.
En vanlig arbetsdag kan innehålla:
Analys och optimering av databasprestanda
Förbättra datamodeller och indexstrategier
Analysera komplexa -frågor och optimera dem
Arbeta med kapacitetsplanering och skalbarhet
Bidra i design av databassystem för nya lösningar
Att medverka vid nyutveckling och stödja med databasexpertis
Underhåll och vidareutveckling av komplexa system med höga krav på säkerhet och prestanda.
Aktivt bidra till tekniska riktlinjer och arkitekturval för att utveckla hållbara och effektiva systemlösningar.
Nära samarbete, exempelvis verksamhetspraktik hos slutanvändare i fält inom den polisiära verksamheten för att förstå deras behov och omsätta dem till tekniska lösningar.

Vill du veta mer om hur det är att jobba i teamet, läs mer via följande länk där Samuel berättar som sin arbetsvardag: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/samuel-systemutvecklare/
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Relevant högskoleutbildning inom IT eller examen från relevant YH-utbildning. Alternativt motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdigt
Flerårig och aktuell erfarenhet av databasnära arbete, antingen i rollen som utvecklare eller databasadministratör.
Flerårig aktuell erfarenhet av arbete med relationsdatabaser
Mycket god kunskap i och query-optimering
Erfarenhet av prestandaanalys och felsökning
Erfarenhet av datamodellering
Mycket goda kunskaper i svenska både tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Meriterande
Nedanstående kompetenser/teknikområden är i meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer att få möjlighet att lära dig/få påbyggnad hos oss på plats:
Erfarenhet av My och/eller ite
Vana att arbeta i utvecklingsteam
Erfarenhet av stora datamängder och högtransaktionssystem
Ett par års erfarenhet av att ha arbetat i en organisation med höga krav på säkerhet, kvalitet och prestandakritiska IT-system. Med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper.
Erfarenhet av design och drift av nära realtidssystem
Erfarenhet av databasplattformar som Server, MongoDB, Postgre eller liknande
Erfarenhet av automatisering och DevOps-arbetssätt
Övervakning och prestandamätning
Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet eller större organisation

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är kvalitetsmedveten och arbetar på ett strukturerat sätt för att säkerställa noggrannhet och hög standard i ditt arbete. Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta i team, där du bidrar till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat. Vi vill att du är skicklig på att analysera och lösa komplexa tekniska problem med en ambition att driva effektiv utveckling som löser användarnas problem och stärker deras förmåga. Nyfikenhet och omvärldsbevakning ser vi som viktiga delar för att trivas hos oss. Vidare är du engagerad i att bidra till samhällets trygghet och motiveras av att göra en meningsfull insats i ditt arbete.
Vi vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din tekniska kompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att ständigt ligga i teknisk framkant – samtidigt som vi har det roligt tillsammans.
Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tel 0105634758
Har du frågor om rekryteringsprocessen? Välkommen att kontakta HR-konsult, Sara Petersson, sara-s.petersson@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22
Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
ST nås via mejl, st.inom-polisen@polisen.se

Övrig information
Anställningsform: Tillsvidare
Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen
Arbetstid: Dagtid, flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsbenämning: Handläggare
Funktion: Systemutvecklare

För fullständig annons samt information kring hur du ansöker, se följande länk: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/2026/april/senior-databasexpert/ Visa mindre

Är du en passionerad och genuin rekryterare som tycker att tekniska roller är roliga – men inte nödvändigtvis det enda du vill arbeta med?Vi söker en engagerad kollega som älskar rekrytering i stort och som samtidigt är nyfiken på, eller trivs med, att hitta talanger inom teknik och industri – men även inom andra områden.
Om Kraftsam:
Kraftsam har funnits sedan 2012 och under dessa år har vi byggt upp ett starkt team med bred kompetens inom flera olika expertisområden. Trots våra olika specialiseringar arbetar vi otroligt tajt och nära varandra – vi tror helhjärtat på att kunskap smittar av sig och att vi blir starkare tillsammans.
Vi tror på kraften i äkta engagemang. En rekryterare med passion för teknik och industri gör inte bara sitt arbete – hen gör det med entusiasm, nyfikenhet och en djup förståelse för branschen. Hos oss får du inte bara ett jobb, utan blir en viktig del av vår fortsatta framgångsresa.
Vi är ett dynamiskt företag med engagerade sälj- och leveransteam. Även om du inte har egna kunder från start får du spännande uppdrag som matchar din kompetens. Som rekryteringskonsult hos oss blir du en central del av Kraftsams utveckling och tillväxt.
Om Rollen:
I rollen förväntas du vara en skicklig och lyhörd rekryterare som trivs med att arbeta brett – ibland med tekniska och industriella yrkesroller, men också med andra typer av tjänster. Du kommer att ansvara för hela rekryteringsprocessen – från kravspecifikationsmöten med kund till search, headhunting och hantering av inkommande ansökningar.
Arbetet är till stor del administrativt, men rekrytering handlar i grunden om människor och dialoger. Därför behöver du kunna anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån vem du möter och vara lyhörd inför både kundens och kandidatens behov. En central del av rollen är att koordinera möten och intervjuer mellan kunder och kandidater samt fungera som en brygga däremellan, där du skapar tydlighet, trygghet och struktur i processen.
Rollen kräver ett systematiskt och strukturerat arbetssätt, hög simultankapacitet och en förmåga att hålla många bollar i luften samtidigt. Din erfarenhet av branschen blir ovärderlig när du driver processen framåt, håller möten med både kunder och kandidater och säkerställer att de bästa tekniska talangerna matchas med rätt möjligheter.
Vem vi söker:
Du brinner för teknik och visar det genom ditt engagemang för att hitta de bästa tekniska talangerna.
Minst 5 års erfarenhet inom rekrytering, med eller utan konsultansvar.
Relevant utbildning är meriterande.
Erfarenhet av lyckade rekryteringar inom teknikområdet är meriterande.
Du har en säljande attityd och är redo att vara en nyckelspelare i vår resa framåt.
Du bidrar med nya idéer och effektiviseringar som driver affären.
Du är en skicklig relationsbyggare med ett gott professionellt rykte.
Du har god självinsikt och en vilja att utvecklas.

Vi erbjuder:
Möjligheten att lära dig om en mängd olika roller och yrken – vårt team består av experter från flera branscher.
En utmärkande och spännande roll där du får sätta din egen prägel..
Attraktivt löneupplägg.
Frihet under ansvar.
Kontor i centrala Stockholm.
En arbetsplats där vi har roligt – både på och efter jobbet.

Skicka in ditt CV och personliga brev där du beskriver vad du kommer att bidra med och varför du tycker att du passar för tjänsten. Vi uppskattar snabba ansökningar då urvalsprocessen sker löpande.
Kontakt:
Har du några frågor? Kontakta vår ansvariga rekryterare på biljana.cvetkovic@kraftsam.se.
Vi ser fram emot din ansökan och att välkomna en nyckelspelare till vårt framgångsrika team! Visa mindre

THE OPPORTUNITY IN A NUTSHELL

You? A rewards expert with a sharp analytical mind, proven project management skills, and a passion for using technology and AI to drive strategic impact in a fast-paced environment.

Role? Total Rewards Specialist joining Vend’s Rewards team to drive complex projects and help shape our strategy, from competitive benefit design to advising on executive pay.

Company? Vend, home of FINN, Blocket, Tori, Oikotie, DBA & Bilbasen, where millions of people across the Nordics connect to find what they need, whether it’s a job, a home, a way to move, or a fresh start.

Location? Join us in our modern and central Oslo or Stockholm office with the flexibility to work 50% remotely: your choice, your balance. Why us? This is your chance to shape rewards in a listed company environment, leading high-impact projects end-to-end, like tailored incentives, compensation reviews and M&A related projects in a supportive and forward-thinking environment.

Sounds like your cup of tea? Check out the details below!

WHO ARE YOU?

You have 4+ years of experience in Rewards, Total Compensation, or a closely related HR function.
You have a proven track record of managing end-to-end reward processes and cycles across the full reward calendar.
You possess strong project management skills, with the ability to handle multiple workstreams simultaneously without dropping the ball.
Background in management consulting, project management, or a similarly fast-paced environment is highly valued.
You are commercially sharp and analytical, able to transform complex data into clear narratives and strategic recommendations.
You have a genuine enthusiasm for technology and are eager to experiment with AI tools and HR tech to improve how we work.
You are an excellent communicator, comfortable presenting to senior executives and the Board with confidence.


WHAT’S THE JOB LIKE?

Day-to-day work & projects cooking As a Total Rewards Specialist, your mission is to be a key player in developing and delivering Vend's reward strategy. Your work will span the full spectrum of rewards, from designing competitive benefit programs to preparing materials for the Remuneration Committee regarding executive pay.

You will co-lead key projects, drive reward cycles (compensation reviews, bonus cycles), and ensure governance is coordinated across HR, Finance, and leadership. A core part of your role will be "working smarter" — you will critically review existing processes to identify opportunities for automation and digitization using AI and data analytics.

The challenge to turn into an opportunity! You will operate in a fast-paced environment where multiple high-impact priorities run concurrently. This challenge is your opportunity to take ownership from day one, influence strategic compensation decisions at the highest level, and directly impact Vend's sustainable growth.

A few words from Quttab Aslam, Director of Total Rewards

Hi, I'm Quttab — Director of Total Rewards! Our team is collaborative, curious, and genuinely passionate about making rewards work better. We value ownership, continuous improvement, and using technology to work smarter. We operate at pace across a wide range of topics from executive compensation and Board reporting to process design and analytics and we're at our best when everyone brings their perspective to the table. If you're someone who takes initiative, thrives with autonomy, and wants to do meaningful work in a listed company environment, we'd love to hear from you.

GOT YOUR ATTENTION? Let us hear from you!

The latest date to apply is the 30th of April, but we’ll start reviewing applications as they come in. So please apply and tell us why this challenge speaks to you!

QUESTIONS?

Cecilia Bergerståhl, Senior TA Partner, is happy to provide information together with Quttab Aslam, Head of Total Rewards, about the daily work and answer any questions you may have!Want to get a feel for our culture and what drives us? Take a peek behind the scenes at our Career Page!

At Vend, our mission is simple: Smart choices made easy.

We’re here to make sustainable living effortless through seamless digital experiences. As part of a dynamic family of marketplaces, including FINN, Blocket, Tori, Bytbil, Oikotie, Bilbasen, and DBA, we connect people with services and products that matter.

Driven by purpose and curiosity, we constantly evolve to meet today’s needs and shape a smarter, more sustainable tomorrow.

At Vend, your time matters. We want you to explore new paths to smarter. Be curious with technology and lean forward. Dare to try, learn, and try again, as we innovate, grow and succeed together. Because your time matters. And when spent wisely, it creates value for you, for Vend, and society as a whole. Visa mindre

Har du erfarenhet av säkerhetsprövningsintervjuer och förmågan att se både det som sägs – och det som ligger mellan raderna?
Då kan du vara den vi söker till vårt team på Recway.
Vi växer och letar efter fler säkerhetsprövningsspecialister som vill arbeta nära våra kunder. Hos oss får du en central roll i att bidra till att rätt personer får tillgång till säkerhetsklassad information – och därmed skydda några av Sveriges mest skyddsvärda verksamheter.
Om rollen
Som säkerhetsprövningsspecialist hos Recway kommer du att:

Genomföra kvalificerade säkerhetsprövningsintervjuer enligt säkerhetsskyddslagen


Analysera information för att bedöma lojalitet, pålitlighet och sårbarhet


Leda samtal med struktur och fokus – utan att missa avgörande detaljer


Formulera tydliga slutsatser och rekommendationer till våra kunders säkerhetsorganisationer


Skapa förtroende och trygghet även i känsliga samtal


Intervjuerna sker huvudsakligen fysiskt, vilket innebär att resor inom Sverige är en naturlig del av arbetet.
Vem är du?
Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av säkerhetsprövningar eller andra kvalificerade samtal minst 2-3 år. Du är van att analysera komplex information och har en naturlig förmåga att se helheten.
Med integritet, kommunikativ styrka och förmågan att bygga förtroende lyckas du skapa trygghet även i känsliga situationer.
Vi ser gärna att du:

Har god omdömesförmåga och kan skilja det väsentliga från det oväsentliga


Är självgående och trygg i att fatta egna beslut


Är van vid att samarbeta i miljöer med höga sekretesskrav


Behärskar svenska och engelska i tal och skrift, och kan uttrycka dig tydligt och professionellt


Har lätt för att bygga relationer och skapa tillit


Meriterande erfarenheter:

Försvarsmakten, underrättelseverksamhet, HR, journalistik eller socialt arbete


Du utgår från Stockholm, men resor inom Sverige förekommer regelbundet.
Varför Recway?
Hos oss får du möjlighet att:

Arbeta med verksamheter där säkerhet är avgörande


Bli en del av ett kompetent och engagerat team


Utvecklas kontinuerligt inom området säkerhetsprövning


Arbeta flexibelt – heltid, deltid eller uppdragsbaserat


Vara en del av arbetet för ett säkrare Sverige


Anställningsform
Uppdragsbaserat, deltid
Skicka in din ansökan redan idag – urval och intervjuer sker löpande.
Hos Recway får du en roll där ditt arbete gör skillnad – på riktigt.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre