Lediga jobb som Researcher, rekrytering i Stockholm

Vi utmanar de traditionella konsultbolagen och vi kan med stolthet säga att Castra är konsultbranschens mest utvecklande arbetsplats där allt är möjligt. Känns det här som företaget för dig så läs gärna vidare.
Rollen Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker en driven och engagerad person som vill vara en viktig del av vårt team. Tjänsten är på deltid vid sidan av dina studier och du har minst 1.5år kvar av din studieperiod. I denna roll kommer du att samarbeta med vårt rekryteringsteam och bidra till att skapa en smidig och effektiv rekryteringsprocess. Här har du möjlighet att utvecklas och göra skillnad i en dynamisk arbetsmiljö.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:

Skapa och uppdatera jobbannonser.


Hantera inkommande ansökningar och kandidatflöden.


Search och headhunting av kandidater på LinkedIn och likvärdiga plattformar.


Genomföra telefonintervjuer och avstämningar.


Utföra referenstagning.


Stödja teamet med administrativa uppgifter såsom att hantera kandidatlistor och vår kandidatbank.


Skapa och uppdatera konsultprofiler.


Bidra till arbete med ramavtal och upphandlingsunderlag.


Önskad erfarenhet:
Du är en genuin lagspelare med en stark administrativ förmåga och en naturlig känsla för struktur och ordning. Din serviceinriktade inställning kombineras med ett lösningsorienterat och positivt arbetssätt. Du kommunicerar klart och tydligt, både på svenska och engelska i såväl tal som skrift.
Varför ska du välja oss?
Här tror vi på frihet, möjligheter och medbestämmande. Att du som medarbetare ska ha möjlighet att utvecklas och forma ditt arbete utefter dina intressen och prioriteringar i livet. Att alla får vara med och forma och påverka bolaget genom delägarskap, advisory board och projektgrupper. Att det är viktigt att ha ett sammanhang, känna tillhörighet och att man har kollegor som stöttar, utvecklar och tror på en.
Om Castra 
Castra är en entreprenörsdriven konsultgrupp inom IT, management och systemutveckling. Bolaget ägs gemensamt av medarbetarna och tillsammans bygger vi det företag vi själva vill jobba på.
Vår vision är att vi ska vara Sveriges bästa arbetsgivare för konsulter. Att vi blivit certifierade av Great Place to Work® fem år i rad är ett bevis på våra höga mål kring företagskultur. Våra tankar om delaktighet, påverkansmöjligheter och respekt för individens egna val och möjligheter fungerar.
Företaget har kontor i Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Sundsvall, Linköping, Norrköping, Örebro och Jönköping. Mer information om Castra-koncernen hittar du på vår hemsida www.castra.se.
Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken eller kontakta thomas.florentin@castra.se Tfn: 070-5788391 Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Vill du arbeta med några av Sveriges största varumärken? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter en driven rekryterare som vill ta nästa steg i karriären. Vi söker en driven rekryterare som vill arbeta med några av Sveriges största varumärken!
I denna roll ansvarar du för att hitta och matcha rätt kandidater för säljuppdrag och arbeta i ett högt tempo för att leverera resultat. Erfarenhet av försäljning är ett krav.

Vi söker dig som:

Har erfarenhet av försäljning


Är social och bekväm med att prata med människor


Har god förmåga av att kommunicera, lyssna och är resultatinriktad


Talar och skriver obehindrad svenska


Trivs i en fartfylld arbetsmiljö



Vi erbjuder:

Heltidstjänst


Fantastiska kollegor och en stark teamkänsla


Personlig coachning, vidareutbildningar och generösa bonusar


Fast lön



Är detta du eller ditt nästa drömjobb? Skicka in din ansökan direkt! 
Vid frågor angående tjänsten, kontakta någon av våra rekryteringskonsulter ????
???? Izabel Nilsson – izabel@viasales.com – ???? 073-566 00 53
???? Theres Akram - theres@viasales.com - ???? 073- 713 45 30 Visa mindre

Är du en person som får en kick av högt tempo och att alltid ligga steget före? Som Delivery Coordinator blir du vår expert på att snabbt matcha behov med rätt talang genom träffsäker search.
Om tjänsten
Som Delivery Coordinator i vårt Inbox-team blir du en central del av våra rekryteringsprocesser. Rollen kombinerar ett högt operativt tempo med ett proaktivt fokus på search, struktur och kandidatkontakt. Ditt uppdrag är att fungera som en brygga mellan våra kunder, kandidater och kollegor genom att hantera förfrågningar som kommer in via externa kundportaler.
Du ingår i ett specialiserat team där ditt fokus ligger på att snabbt förstå behovet, identifiera rätt talanger och koordinera processen framåt till en lyckad leverans. Rollen innebär stort eget ansvar där du har en nyckelroll i att maximera leveransen och se till att vi når våra mål i Inbox-affären.
Arbetsuppgifter
I rollen som Delivery Coordinator kommer du att säkerställa en professionell upplevelse för alla parter i Inbox-affären – från första kontakt i tredjepartssystem till slutförd affär. Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera:
Proaktiv rekrytering: Identifiera och attrahera topptalanger genom träffsäker search för att säkra ett starkt kandidatflöde till våra inkommande behov.
Strategiskt nätverksbyggande: Genomföra intervjuer för att bygga och underhålla relevanta talangpooler, även proaktivt inför framtida behov.
Operativt processansvar: Vara den administrativa motorn som driver alla moment i Inbox-affären framåt med hög precision och struktur.
Stakeholder Management: Navigera och synka förväntningar mellan interna och externa kontaktytor för att säkerställa leverans enligt uppsatta mål.
Affärsutveckling: Vara en drivande kraft i förändrings- och förbättringsarbetet för Inbox-affären tillsammans med Inbox Manager.

Vi söker dig som
Har en avslutad gymnasial utbildning
Har en bakgrund från miljöer där snabbhet och effektivitet krävs, exempelvis från servicebranchen
Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande:
Erfarenhet av volymrekrytering där du hanterat stora kandidatflöden.
Tidigare erfarenhet av search/headhunting och att använda LinkedIn Recruiter som arbetsverktyg.

Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Visa mindre

Pluggar du och vill ha ett roligt extrajobb som är lite mer än bara ett extrajobb? Hos oss får du inte bara sitta vid sidan av – du blir en del av matchen direkt!

Vi på Poolia Solutions letar efter dig som är nyfiken, snabb i tanken och gillar att få saker att hända. Här får du chans att jobba i rekryterings och konsult-branschen på riktigt, prata med massor av människor och vara med och hitta rätt talanger till några av Sveriges största bolag – samtidigt som du bygger värdefull erfarenhet vid sidan av studierna.

Om tjänsten

Som researcher hos oss blir du en viktig del av vårt team inom Poolia Solutions – ett affärsområde där vi jobbar med rekrytering och speciallösningar av konsulter mot några av Sveriges mest välkända bolag. Här möts rekrytering, teknik och smarta arbetssätt.

Du arbetar deltid, cirka två dagar i veckan (ibland mer, ibland mindre), med stor flexibilitet kring arbetstider – dagtid, kväll eller det som passar ditt schema. Under sommaren finns möjlighet till heltid.

Vi är lika flexibla som dig! Du kan utgå från Stockholm, men även från exempelvis Örebro, Uppsala, Göteborg eller Linköping.

Hos oss får du jobba med allt från search och urval till kontakt med kandidater. Tjänsten innebär mycket arbete i olika system och verktyg, där struktur, tempo och nyfikenhet är avgörande.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak

• Sök och identifiera kandidater
• Kontakta kandidater via telefon och digitala plattformar
• Arbeta med urval, kandidathantering och koordinering
• Bidra till att attrahera rätt kandidater till våra uppdrag
• Arbeta i flera olika system (VMS/MSP) och följa processer och mallar

Kort sagt: du hjälper oss att hitta rätt kandidater – snabbt, smart och med kreativitet!

Vem är du?

Poolia är ett av Sveriges största rekryterings- och bemanningsbolag, inom Poolia Solutions jobbar vi i ett högt tempo med stort fokus på effektivitet, volym och teknik. Vi är ett prestigelöst team som gillar att ha kul tillsammans och testa nya idéer för att hela tiden bli lite bättre.

Vi tror att du:

• Studerar (gärna inom HR, beteendevetenskap, försäljning eller liknande) och har minst ett till två år kvar på din utbildning
• Är en riktig doer – snabb, lösningsorienterad och inte rädd för att testa dig fram
• Gillar att prata med människor och bygga nätverk
• Har jobbat i service eller med människor tidigare
• Är systemstark och trivs i en miljö där du jobbar i flera verktyg samtidigt
• Talar och skriver både svenska och engelska

Du trivs i en dynamisk miljö där det händer mycket, tar ansvar och gillar att ha många kontaktytor under en arbetsdag. Och viktigast av allt – du vill vara med och bidra, lära dig och ha kul på vägen.



Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner.

Vi hörs!
Hälsningar Teamet på Poolia SolutionsÖppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Vill du vara motorn som får allt att snurra? Här blir du den centrala pusselbiten som samordnar teamet, skapar nya kontakter och ser till att vi når våra mål i en fartfylld miljö.
Om tjänsten
Som Recruitment Coordinator stöttar och samordnar du rekryteringsuppdrag genom hela rekryteringsprocessen i nära samarbete med teamets Recruitment Consultants. Ditt huvudsakliga fokus är att koordinera och prioritera teamets arbete på ett effektivt sätt samt att säkerställa en förstklassig kandidatupplevelse.
Tjänsten är initialt ett vikariat på ett år, men för rätt person finns goda möjligheter till förlängning.
En stor del av rollen innebär proaktivt arbete med search och sourcing, där du arbetar mot en överenskommen leveransplan och föreslår konkreta åtgärder för att säkerställa ett starkt kandidatflöde och nå uppsatta mål. Du blir en del av en fartfylld, ansvarsfull och affärsorienterad miljö där ditt arbete är en viktig pusselbit i vår fortsatta framgång inom rekrytering.
Arbetsuppgifter
I rollen ansvarar du bland annat för:
Att arbeta hands-on med search och sourcing i olika kanaler för att identifiera, kontakta och engagera rätt kandidater
Att bygga, utveckla och underhålla ett starkt kandidatnätverk för att effektivt matcha kandidater med kundernas behov
Att genomföra telefonavstämningar och djupintervjuer med relevanta kandidater
Att säkerställa bästa möjliga service gentemot både kandidater och kunder genom kontinuerlig återkoppling och uppdateringar under hela processen
Att vara en förebild genom att leva våra kärnvärden och alltid göra ditt yttersta i varje uppdrag

Vi söker dig som
För att trivas i rollen ser vi att du är ambitiös och drivs av att arbeta mot mål i samarbete med våra Recruitment Consultants. Du har en hög ansvarskänsla, förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt och säkerställer att du levererar enligt deadline. Relationsbyggande kommer naturligt för dig och du agerar öppet och respektfullt mot andra. Du har förmågan att ta till dig av feedback för att stärka samarbeten och utveckla dig själv. Situationer som kan upplevas påfrestande hanterar du med trygghet och du har en optimistisk inställning till att lösa även krävande uppgifter.
Du som söker har
Tidigare erfarenhet från arbeten inom service och kundkontakt där du fått använda din förmåga att ta egna initiativ och eget ansvar
En akademisk examen inom exempelvis Human Resources, beteendevetenskap eller ekonomi
Mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift

Det är meriterande om du
Har tidigare erfarenhet av rekryteringsbranschen
Är van vid att arbeta med search i olika kanaler

Övrig information
Anställningsform: Vikariat i 12 månader, med möjlighet till förlängningLön: Månadslön med en fast del och en rörlig provisionsdel
För sökande som tar examen i juni 2026 finns möjlighet att påbörja tjänsten på deltid och därefter övergå till heltid efter avslutade studier.
Sök tjänsten genom att klicka på ansökningsknappen. Vi går igenom urvalet löpande och telefonavstämningar/intervjuer kommer att påbörjas som tidigast vecka 10.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Vi tar inte emot ansökningar via mejl men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på martina.obiols@academicwork.se Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Vill du arbeta med några av Sveriges största varumärken? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter en driven rekryterare som vill ta nästa steg i karriären. Vi söker en driven rekryterare som vill arbeta med några av Sveriges största varumärken!
I denna roll ansvarar du för att hitta och matcha rätt kandidater för säljuppdrag och arbeta i ett högt tempo för att leverera resultat. Erfarenhet av uppsökande försäljning är ett krav.

Vi söker dig som:

Har erfarenhet av uppsökande försäljning


Är social och bekväm med att prata med människor


Har god förmåga av att kommunicera, lyssna och är resultatinriktad


Talar och skriver obehindrad svenska


Trivs i en fartfylld arbetsmiljö



Vi erbjuder:

Heltidstjänst


Fantastiska kollegor och en stark teamkänsla


Personlig coachning, vidareutbildningar och generösa bonusar


Fast lön



Är detta du eller ditt nästa drömjobb? Skicka in din ansökan direkt! 
Vid frågor angående tjänsten, kontakta någon av våra rekryteringskonsulter ????
???? Izabel Nilsson – izabel@viasales.com – ???? 073-566 00 53
???? Theres Akram - theres@viasales.com - ???? 073- 713 45 30 Visa mindre

Wise är specialister på kompetensförsörjning och interimslösningar. Inom vårt marknadsområde Payroll hjälper vi företag att hitta rätt kompetens i en funktion som är både affärskritisk och under ständig utveckling. Vårt erbjudande bygger på hög kvalitet, stark branschförståelse och långsiktiga relationer med både kunder och konsulter.
Nu söker vi en Talent Acquisition Specialist till vårt affärsområde Payroll – en roll för dig som har bakgrund inom praktiskt lönearbete och vill använda din kompetens på ett nytt sätt. Här får du kombinera din förståelse för lönefunktionens vardag med rekrytering, nätverkande och konsultprocesser.
Som Talent Acquisition Specialist blir du en viktig del av vårt Payroll-team. Du är navet i våra konsult- och leveransprocesser och arbetar nära våra affärsansvariga konsultchefer för att säkerställa att vi matchar rätt kompetens med rätt uppdrag. Rollen passar dig som vill jobba relationsdrivet och konsultativt, med fokus på kvalitet och långsiktighet.
OM ROLLEN
Rollen som Talent Aquisition Specialist kräver nyfikenhet, struktur, teknisk färdighet och förmåga att skapa förtroende hos såväl kandidater, konsulter som kunder. Din tidigare erfarenhet inom lön gör att du snabbt förstår målgruppen, ställer rätt frågor och kan bygga trovärdighet i dialogerna.
Exempel på hur du skulle kunna beskriva din vardag:

Matchar och kvalitetssäkrar kandidater och konsulter inom lön


Driver rekryteringsprocesser från start till mål, inklusive intervjuer och kandidatpresentationer


Bygger och vårdar nätverk inom löneområdet


Samarbetar nära affärsansvariga konsultchefer för att säkerställa leverans


Håller hög kvalitet i dokumentation, återkoppling, bedömning och processer


Bidrar till att utveckla erbjudande inom marknadsområdet Wise Payroll

DIN PROFIL
Om dig Som person är du prestigelös, kommunikativ och gillar att jobba tillsammans med andra. Du motiveras av att skapa bra matchningar, bygga nätverk och arbeta i en roll med många kontaktytor.
Du har erfarenhet av praktiskt lönearbete och trivs i roller där struktur, relationer och service möts. Din förståelse för lönefrågor gör att du snabbt skapar förtroende – både hos kandidater som söker nästa steg och hos kunder som behöver en trygg rådgivare.
Rollen kräver inte nödvändigtvis lång erfarenhet från rekrytering men du bör ha viss vana av intervjuer och bedömningar. Viktigast är att du är nyfiken, relationsskapande och trygg i att driva processer framåt. 
Vi tror att du har:

Erfarenhet av praktiskt lönearbete (t.ex. löneadministratör eller lönekonsult)


Erfarenhet från rekrytering så som urval, search, intervjuer och/eller andra rekryteringsmoment


Förmåga att skapa långsiktiga relationer och bygga nätverk


Strukturerad arbetssätt och god administrativ förmåga


God kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift

OM ORGANISATIONEN
Wise har i över 20 är var en vägledande kraft på en arbetsmarknad i ständig förändring. Vi arbetar med rekrytering, konsultlösningar och strategisk rådgivning – men vår roll är större än så. Vi bygger broar mellan kompetens och möjligheter, mellan individer och organisationer, mellan nu och framtid. 
Med expertis, insikt och mod hjälper vi företag att fatta bättre beslut om kompetens och människor att nå sin fulla potential i arbetslivet. 
Vi är specialister, inte generalister. Djupet i vår kunskap, kombinerat med bredden i vårt erbjudande, gör oss till en unik partner för alla som vill växa – på riktigt. 
DIN ANSÖKAN
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation. 
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig chef Stina Bylund stina.bylund@wise.se. Vi intervjuar löpande vilket innebär att rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Visa mindre

Vill du utveckla dina erfarenheter inom rekrytering i en målfokuserad och koordinerande roll med stort eget ansvar? Då är rollen som Recruitment Coordinator något för dig!

OM TJÄNSTEN
Som Recruitment Coordinator stöttar och samordnar du rekryteringsuppdrag genom hela rekryteringsprocessen i nära samarbete med teamets Recruitment Consultants. Ditt huvudsakliga fokus är att koordinera och prioritera teamets arbete på ett effektivt sätt samt att säkerställa en förstklassig kandidatupplevelse. En stor del av rollen innebär proaktivt arbete med search och sourcing, där du arbetar mot en överenskommen leveransplan och föreslår konkreta åtgärder för att säkerställa ett starkt kandidatflöde och nå uppsatta mål.

Du blir en del av en fartfylld, ansvarsfull och affärsorienterad miljö där ditt arbete är en viktig pusselbit i vår fortsatta framgång inom rekrytering.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

I rollen ansvarar du bland annat för:


* Att arbeta hands-on med search och sourcing i olika kanaler för att identifiera, kontakta och engagera rätt kandidater
* Att bygga, utveckla och underhålla ett starkt kandidatnätverk för att effektivt matcha kandidater med kundernas behov
* Att genomföra telefonavstämningar och djupintervjuer med relevanta kandidater
* Att säkerställa bästa möjliga service gentemot både kandidater och kunder genom kontinuerlig återkoppling och uppdateringar under hela processen
* Att vara en förebild genom att leva våra kärnvärden och alltid göra ditt yttersta i varje uppdrag


VI SÖKER DIG SOM
- Har tidigare erfarenhet från arbeten inom service och kundkontakt där du fått använda din förmåga att ta egna initiativ och eget ansvar
- Har en akademisk examen inom exempelvis Human Resources, beteendevetenskap eller ekonomi
- Har mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift

Det är meriterande om du


* Har tidigare erfarenhet av rekryteringsbranschen.
* Är van vid att arbeta med search i olika kanaler


För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:


* Målmedveten
* Social
* Ordningsam
* Ansvarstagande


Övrig information

Start: Omgående, enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid, tillsvidare
Placering: Stockholm Vasa
Lön: Månadslön med en fast del och en rörlig provisionsdel

Vi tar inte emot ansökningar via mejl men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på anna.mueller@academicwork.se

För sökande som tar examen i juni 2026 finns möjlighet att påbörja tjänsten på deltid och därefter övergå till heltid efter avslutade studier.

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.

Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning.

Sök tjänsten genom att klicka på ansökningsknappen. Vi går igenom urvalet löpande och telefonintervjuer och djupintervjuer kommer att påbörjas från vecka 8.

Varmt välkommen med din ansökan!

//Anna Littorin Müller, Operations Team Manager Visa mindre

Placering: Stockholm, Göteborg eller Lund
Anställningsform: Tillsvidare, heltid
Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse

Om rollen
Som Researcher på 2Secure arbetar du med informationsinhämtning och analys för bakgrundskontroller i samband med rekrytering, förvärv och samarbeten. Du ansvarar för att samla in, verifiera och sammanställa information från en mängd olika källor och leverera tydliga, välstrukturerade och språkligt korrekta rapporter till våra kunder.
Rollen passar dig som har en stark språkkänsla, hög läsförståelse och som trivs med att arbeta metodiskt, noggrant och kvalitetsdrivet i varje leverans.
Du blir en del av ett affärsområde med ett 40-tal medarbetare, inom ett bolag som är marknadsledande inom bakgrundskontroller och säkerhet. Vi genomför över 10 000 kontroller per år och har funnits på marknaden i snart 20 år, med ett varumärke starkt förknippat med tillit och kvalitet
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Samla in och verifiera information från öppna källor såsom myndigheter, domstolar, sociala och tryckta medier
Kontakta arbetsgivare och utbildningsinstitut för verifiering
Sammanställa, analysera och strukturera information i rapportform
Säkerställa att CV och uppgifter är korrekta
Ansvara för en professionell och serviceinriktad dialog med kunder och kandidater, inklusive löpande kontakt och uppföljning

Vi söker dig som:
Har fullföljt gymnasiet och gärna har arbetat något år, alternativt har eftergymnasial utbildning
Har flytande kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Tycker om att skriva och har en god känsla för språk, struktur och kvalitet
Har hög läsförståelse och trivs med att analysera och värdera information
Arbetar strukturerat och noggrant, även när tempot är högt, och tar ansvar för kvalitet i varje leverans
Trivs både med självständigt arbete och samarbete
Är bekväm med kontakt med både kunder och kandidater

Vi värdesätter särskilt att du är analytisk, strukturerad och har hög integritet i ditt arbete.
Meriterande om du har erfarenhet av:
researcharbete, utredning, administration eller liknande
arbete där skriftlig dokumentation varit central
säkerhets-, juridik-, HR- eller myndighetsnära verksamhet
erfarenhet av kundservice eller arbete som inneburit regelbunden kontakt och dialog med kunder och/eller kandidater.

Vad erbjuder vi?
Hos oss får du en dynamisk arbetsmiljö där du kan utvecklas, påverka och bidra med dina idéer. Vi värnar om våra medarbetare och är övertygade om att trivsel och gemenskap skapar framgång, både för individen och för bolaget.
Vi erbjuder bland annat:
Förmånlig tjänstepension
Omfattande försäkringspaket
Företagshälsovård
Friskvårdstimme
Generöst friskvårdsbidrag
Möjlighet till distansarbete

Övrigt
Bakgrundskontroll genomförs inför anställning. Säkerhetsprövning och eventuell placering i säkerhetsklass kan bli aktuellt.
Språk- och personlighetstest ingår i rekryteringsprocessen
Om 2Secure
2Secure är ett konsult- och tjänstebolag specialiserat på säkerhet, risk- och krishantering. Vi arbetar i partnerskap med företag, myndigheter och privatpersoner för att kontrollera risk och skapa trygghet för människor, information, tillgångar och idéer. Våra ledord är handlingskraft, kompetens och pålitlighet. Vi är drygt 120 medarbetare med kontor i Stockholm, Göteborg och Lund.
Ansökan
Välkommen med din ansökan redan i dag – urval sker löpande. Visa mindre

Saleshub är ett modernt och nytänkande rekryteringsbolag specialiserat på försäljning. Vi hjälper företag att hitta rätt talanger inom alla typer av säljroller, från mötesbokare och fastighetsmäklare till erfarna säljare och försäljningschefer.



Det som gör oss unika:
• Vi inkluderar en ettårig säljutbildning i varje rekrytering
• Vi har Sveriges största nätverk av säljare och säljchefer med över 100 000 kontakter
• Vi erbjuder leveransgaranti – hittar vi inte rätt kandidat får kunden pengarna tillbaka


Bakom Saleshub står bland annat Mikael Arndt, en av Europas mest anlitade föreläsare inom försäljning med över 90 000 följare på sociala medier. Det ger oss en stark position på marknaden och en unik trovärdighet hos både kandidater och kunder. Vi växer snabbt och söker nu en driven Junior Recruiter som vill vara med och bygga framtidens säljrekrytering tillsammans med oss.


Arbetsuppgifter
Som Junior Recruiter har du en nyckelroll i våra rekryteringsprocesser och arbetar nära både kunder, kandidater och rekryterare. Du deltar i uppstartsmöten med kund och ansvarar för aktiv search, urval och kontakt av kandidater som matchar våra kravprofiler. En stor del av rollen innebär att genomföra inledande telefonintervjuer där du bedömer kompetens, erfarenhet och motivation, för att därefter boka vidare intervjuer med ansvarig rekryterare.


Rollen präglas av ett högt tempo och många dagliga kontakter med kandidater på telefon. Vi strävar dagligen efter att bli bäst i branschen och arbetar därför kontinuerligt med analys och feedback för att utveckla våra arbetssätt, stärka våra prestationer och hela tiden bli bättre, både individuellt och som team.


Utöver detta har du en viktig samordnande roll där du bland annat:
• Bokar intervjuer hos kund
• Skickar tester till kandidater
• Hanterar ansökningar i vårt rekryteringssystem


Du arbetar med rekryteringsprocesser i Sverige, Norden och internationellt, vilket innebär att du behöver vara bekväm med att arbeta på både svenska och engelska.


Tjänsten innebär arbete från vårt kontor på Sveavägen i Stockholm och erbjuder en kombination av fast lön och en resultatbaserad rörlig del, där du har goda möjligheter att påverka både din lön och din utveckling.


Din profil
Vi tror att du:
• Älskar försäljning och människor
• Har erfarenhet av search via LinkedIn Recruiter
• Har arbetat med search inom flera olika branscher
• Gärna har bakgrund som säljare eller säljchef
• Är karriärdriven och prioriterar din utveckling
• Är orädd, strukturerad, självgående och trivs i ett högt tempo
• Motiveras av att jobba i en startup där du får påverka, växa och bygga något långsiktigt
• Behärskar svenska och engelska i tal och skrift, fler språk är meriterande
• Är en positiv och målinriktad person


Övrigt
Plats: Sveavägen, Stockholm
Startdatum: Enligt överenskommelse


Förmåner:
• Tillgång till Sveriges främsta säljutbildning
• Frukostbuffé på kontoret varje dag
• Träning med teamet på arbetstid varje vecka
• Tillgång till gym i lokalerna
• Möjlighet att under perioder arbeta från kontoret i Marbella, Spanien


Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss på michaela@arndts.se.


Vi ser fram emot din ansökan ???? Visa mindre

Vill du kombinera strategiskt sourcingarbete med kreativa employer branding initiativ som gör skillnad för både kandidater och medarbetare? Polismyndigheten söker nu dig som vill utveckla IT-avdelningens insatser för att attrahera och rekrytera nya medarbetare.

Du är placerad på IT-avdelningens kansli, där du ingår i en grupp med ca 15 stycken kollegor som arbetar med hela medarbetarresan från employer branding och rekrytering till kompetensutveckling och insatser för att behålla medarbetarna inom IT-avdelningen. Här får du möjlighet att bidra med idéer och utveckling i alla delar av medarbetarresan, där vi nu står inför en kraftig tillväxtresa med fokus på hur vi strategiskt utvecklar avdelningens arbete med rekrytering, medarbetarutveckling och kulturfrågor.

IT-avdelningen består för närvarande av ca 1 300 anställda som ansvarar för all IT som används av myndighetens ca 41 000 anställda. Du kommer att ha din placering i lokaler centralt på Kungsholmen i Stockholm, och det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan. Som anställd på Polismyndigheten erbjuds du konkurrenskraftiga förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som sourcing specialist får du en nyckelroll i arbetet med att attrahera och rekrytera nya medarbetare. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt, samt samarbeta brett inom både IT-avdelningen och till viss del med övriga Polismyndigheten.

Exempel på arbetsuppgifter:
• Sourcing i LinkedIn Recruiter och andra relevanta verktyg
• Strategisk process- och metodutveckling av IT-avdelningens arbete med sourcing
• Bevaka trender och omsätta omvärldsbevakning samt marknadsinsikter till search- och rekryteringsstrategier.
• Delta i projekt och driva förbättringsinitiativ kopplat till att attrahera och rekrytera nya medarbetare
• Bidra i employer branding-arbetet, genom idéer och utveckling i alla delar av medarbetarresan


KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:
• Relevant eftergymnasial utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande. Alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten kan bedöma som likvärdig och relevant
• Flerårig erfarenhet av arbete med rekrytering inom IT i närtid
• Flerårig erfarenhet av sourcing, företrädesvis med verktyget LinkedIn Recruiter i närtid
• Erfarenhet av att omsätta omvärldsbevakning och marknadsinsikter till search- och rekryteringsstrategier.
• Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift

Meriterande
Nedanstående kompetenser är i övrigt meriterande, du behöver inte ha kompetens kring allt, då du kommer få utvecklas hos oss på plats:
• Erfarenhet av verksamhetsnära rekryteringsarbete inom en IT-organisation
• Erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning, där rekryteringsbehov planeras och hanteras ur ett verksamhetsperspektiv
• Erfarenhet av event/kampanjer inom rekrytering och mot IT-målgrupper

Personliga egenskaper:
Vi ser att du är en driven och utvecklingsinriktad person som tar initiativ och förverkligar idéer. Samtidigt är du relationsskapande och kommunikativ, trygg i mötet med medarbetare och chefer. Du ser helheten, bygger goda samarbeten och bidrar till att utveckla och effektivisera både arbetssätt och processer. För att lyckas i rollen är du också strukturerad, med förmåga att skapa ordning och prioritera så att idéer och samarbeten leder till tydliga resultat.

På samma gång vill vi erbjuda dig en plats att utvecklas, både i din yrkeskompetens och som en lagspelare. Vi tror starkt på kunskapsdelning och gemensam iteration för att förbättra och utveckla vårt arbete samtidigt som vi har det roligt tillsammans.

Vi värdesätter dina personliga egenskaper högt och kommer lägga stor vikt vid dessa för att hitta rätt person för rollen.

ÖVRIGT
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

#LI-Hybrid Visa mindre

Knowit Connectivity växer – vi söker en erfaren techrekryterare
Knowit Connectivity fortsätter att växa och vi söker nu en driven och självgående kollega till vår rekryteringsfunktion. Vi letar efter dig som har flera års erfarenhet av techrekrytering, gillar att ta stort eget ansvar och trivs i nära samarbete med utvecklare och ledare i verksamheten. Du behöver inte kunna programmera – men du är nyfiken, ställer rätt frågor och tycker om att grotta ner dig i tekniska resonemang.
Rollen kan vara placerad i Stockholm eller Göteborg.
Vem är du?
Researcher, Talent Acquisition Specialist, Rekryterare eller IT-rekryterare – oavsett titel har du gedigen erfarenhet av att driva rekrytering inom tech. I den här rollen kommer du att arbeta brett och självständigt med rekrytering för Knowit Connectivity, från behovsanalys till signering.
Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att inkludera:

Självständigt driva hela rekryteringsprocesser


Search och sourcing i flera kanaler (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow m.fl.)


CV-urval, intervjuer och referenstagning


Annonsering och employer branding-aktiviteter


Planera och genomföra rekryteringskampanjer och marknadsaktiviteter, t.ex. mässor och event


Vara en rådgivande partner till chefer i rekryteringsfrågor


Du har ett starkt eget driv, gillar att ta ansvar och ser möjligheter snarare än begränsningar.
Vi tror att du:
Har minst 3 års erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser inom IT/tech eller likande erfarenhet från sälj


Är van vid och tycker om search och sourcing utanför LinkedIn


Har arbetat med LinkedIn Recruiter och liknande verktyg


Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift


Är strukturerad, initiativtagande och trygg i att arbeta självständigt

Vilka är vi?
Knowit Connectivity är ett bolag i ständig utveckling. Hos oss möter du en platt organisation, korta beslutsvägar och ett stort förtroende för våra medarbetare. I rollen som rekryterare får du stor frihet att påverka hur vi arbetar med rekrytering och hur vi når våra framtida kompetensmål.
Vi tror på ständigt lärande, kunskapsdelning och att utvecklas tillsammans. Här finns goda möjligheter att växa – både professionellt och personligt.
Vi värnar om balans mellan arbete och fritid och erbjuder:

Flexibla arbetsformer


Aktivt friskvårdsarbete och friskvårdsbidrag


Förmånliga försäkringar och pensionslösningar


En kultur där vi bygger långsiktiga och hållbara anställningsförhållanden tillsammans


Eventuella frågor kring rollen kan du ställa direkt till David.blaag-nilsson@knowit.se Vi ser fram emot att får prata med dig! Visa mindre

Saleshub är ett modernt och nytänkande rekryteringsbolag specialiserat på försäljning. Vi hjälper företag att hitta rätt talanger inom alla typer av säljroller, från mötesbokare och fastighetsmäklare till erfarna säljare och försäljningschefer.



Det som gör oss unika:
• Vi inkluderar en ettårig säljutbildning i varje rekrytering
• Vi har Sveriges största nätverk av säljare och säljchefer med över 100 000 kontakter
• Vi erbjuder leveransgaranti – hittar vi inte rätt kandidat får kunden pengarna tillbaka


Bakom Saleshub står bland annat Mikael Arndt, en av Europas mest anlitade föreläsare inom försäljning med över 90 000 följare på sociala medier. Det ger oss en stark position på marknaden och en unik trovärdighet hos både kandidater och kunder. Vi växer snabbt och söker nu en driven Junior Recruiter som vill vara med och bygga framtidens säljrekrytering tillsammans med oss.


Arbetsuppgifter
Som Junior Recruiter har du en nyckelroll i våra rekryteringsprocesser och arbetar nära både kunder, kandidater och rekryterare. Du deltar i uppstartsmöten med kund och ansvarar för aktiv search, urval och kontakt av kandidater som matchar våra kravprofiler. En stor del av rollen innebär att genomföra inledande telefonintervjuer där du bedömer kompetens, erfarenhet och motivation, för att därefter boka vidare intervjuer med ansvarig rekryterare.


Rollen präglas av ett högt tempo och många dagliga kontakter med kandidater på telefon. Vi strävar dagligen efter att bli bäst i branschen och arbetar därför kontinuerligt med analys och feedback för att utveckla våra arbetssätt, stärka våra prestationer och hela tiden bli bättre, både individuellt och som team.


Utöver detta har du en viktig samordnande roll där du bland annat:
• Bokar intervjuer hos kund
• Skickar tester till kandidater
• Hanterar ansökningar i vårt rekryteringssystem


Du arbetar med rekryteringsprocesser i Sverige, Norden och internationellt, vilket innebär att du behöver vara bekväm med att arbeta på både svenska och engelska.


Tjänsten innebär arbete från vårt kontor på Sveavägen i Stockholm och erbjuder en kombination av fast lön och en resultatbaserad rörlig del, där du har goda möjligheter att påverka både din lön och din utveckling.


Din profil
Vi tror att du:
• Älskar försäljning och människor
• Har erfarenhet av search via LinkedIn Recruiter
• Har arbetat med search inom flera olika branscher
• Gärna har bakgrund som säljare eller säljchef
• Är karriärdriven och prioriterar din utveckling
• Är orädd, strukturerad, självgående och trivs i ett högt tempo
• Motiveras av att jobba i en startup där du får påverka, växa och bygga något långsiktigt
• Behärskar svenska och engelska i tal och skrift, fler språk är meriterande
• Är en positiv och målinriktad person


Övrigt
Plats: Sveavägen, Stockholm
Startdatum: Enligt överenskommelse


Förmåner:
• Tillgång till Sveriges främsta säljutbildning
• Frukostbuffé på kontoret varje dag
• Träning med teamet på arbetstid varje vecka
• Tillgång till gym i lokalerna
• Möjlighet att under perioder arbeta från kontoret i Marbella, Spanien


Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss på michaela@arndts.se.


Vi ser fram emot din ansökan ???? Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Vill du arbeta med några av Sveriges största varumärken? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter en driven rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.Vi söker en driven rekryterare som vill arbeta med några av Sveriges största varumärken!
I denna roll ansvarar du för att hitta och matcha rätt kandidater för säljuppdrag och arbeta i ett högt tempo för att leverera resultat. Erfarenhet av rekrytering är ett krav och vi ser gärna att du även har erfarenhet av försäljning.

Vi söker dig som:

Har erfarenhet av rekrytering


Är social och bekväm med att prata med människor


Har god förmåga av att kommunicera, lyssna och är resultatinriktad


Talar och skriver obehindrad svenska


Trivs i en fartfylld arbetsmiljö



Vi erbjuder:

Heltidstjänst


Fantastiska kollegor och en stark teamkänsla


Personlig coachning, vidareutbildningar och generösa bonusar


Fast lön



Är detta du eller ditt nästa drömjobb?Skicka in din ansökan direkt! 

Vid frågor angående tjänsten, kontakta någon av våra rekryteringskonsulter ????
???? Izabel Nilsson – izabel@viasales.com – ???? 073-566 00 53
???? Theres Akram - theres@viasales.com - ???? 073- 713 45 30 Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Vill du arbeta med några av Sveriges största varumärken? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter en driven rekryterare som vill ta nästa steg i karriären. Vi söker en driven rekryterare som vill arbeta med några av Sveriges största varumärken!
I denna roll ansvarar du för att hitta och matcha rätt kandidater för säljuppdrag och arbeta i ett högt tempo för att leverera resultat. Erfarenhet av rekrytering är ett krav och vi ser gärna att du även har erfarenhet av försäljning.
Vi söker dig som:
Har erfarenhet av rekrytering
Är social och bekväm med att prata med människor
Har god förmåga av att kommunicera, lyssna och är resultatinriktad
Talar och skriver obehindrad svenska
Trivs i en fartfylld arbetsmiljö

Vi erbjuder:
Heltidstjänst
Fantastiska kollegor och en stark teamkänsla
Personlig coachning, vidareutbildningar och generösa bonusar
Fast lön

Är detta du eller ditt nästa drömjobb? Skicka in din ansökan direkt! 
Vid frågor angående tjänsten, kontakta någon av våra rekryteringskonsulter
Izabel Nilsson – izabel@viasales.com – 073-566 00 53
Theres Akram - theres@viasales.com - 073- 713 45 30
Emilia Larsson - emilia@viasales.com - 072- 145 00 40 Visa mindre

Francisca heter jag och leder Talent Acquisition-arbetet på Redeploy.Vi är ett specialistkonsultbolag inom Cloud, Data och AI, där våra konsulter hjälper några av Nordens mest ambitiösa företag att bygga moderna, skalbara och riktigt robusta tekniska lösningar.
Redeploy består av runt 100 experter som brinner för teknik och för att göra ett bra jobb, och vi är partners till Microsoft, AWS och Databricks. Vi jobbar nära kundernas arkitektur- och utvecklingsteam, och vårt arbete spänner över allt från dataplattformar och modern analytics till AI-lösningar och avancerad cloud-infrastruktur.
Det gör också att rekryteringen hos oss är både komplex, nischad och väldigt, väldigt rolig. Nu ska vi växa ytterligare och jag behöver en kollega som vill vara med och bygga vidare på allt vi gör.
Vad du kommer in i
Nästa år kommer vi att ha ett högt rekryteringstempo. Vi arbetar med några av marknadens mest eftertraktade profiler, bland annat Cloud Engineers, Data Engineers, Analytics Engineers, AI Engineers, arkitekter och managementkonsulter.
För att lyckas behöver vi vara relevanta, snabba och riktigt vassa i hur vi attraherar talang. Detta är inte en roll där du sitter och tar emot ansökningar. Det här är en roll där du kommer vara med och driva och utveckla arbetet.
Hur våra dagar ser ut
Du och jag kommer arbeta nära varandra i allt som rör TA på Redeploy. En helt vanlig vecka hos oss innehåller till exempel:
Sourcing och headhunting av nischade tekniska roller
Första samtal med kandidater och löpande processdialoger
Nära samarbete med rekryterande chefer som brinner för sina områden och ger snabb feedback
Employer branding, studentmässor, events, community-initiativ och contentidéer
Administration, koordinering och andra delar som håller processerna på plats
Förbättringsarbete i små och stora steg, till exempel utbildningar, processutveckling och datadrivet TA

Till en början kommer du främst att stötta mig i att öka takten i sourcing och headhunting. Det är där vi har störst behov just nu. På sikt kommer du få utvecklas i hela TA-bredden och även fördjupa dig i områden som känns spännande för dig, till exempel DEI, datadriven rekrytering, processdesign, utbildningar eller employer branding.
Vad vi vill bygga tillsammans
Min målbild är att TA ska vara en strategisk partner för våra rekryterande chefer och en viktig del av att göra Redeploy till den mest attraktiva arbetsgivaren inom Cloud, Data och AI.
Det betyder att vi vill skapa:
moderna, tydliga och datadrivna processer
en kandidatresa som känns professionell och personlig
smarta och kreativa sourcingstrategier
ett employer brand som står ut på en konkurrensutsatt marknad
en TA-funktion som fungerar som ett team och inte en ensam ö

Det är precis det jag vill att du ska vara med och utveckla.
Vem du är
Jag tror att du:
har ungefär ett års erfarenhet av TA, sourcing eller rekrytering inom tech
är trygg i LinkedIn Recruiter och gillar att leta efter talang på kreativa sätt
är strukturerad, nyfiken och kommunikativ
vill förstå hur Cloud, Data och AI hänger ihop
vågar ta initiativ, kavla upp armarna när det behövs och är en doer som gärna säger “jag fixar det” och också tar tag i det
vill växa snabbt inom TA och tycker om att bygga saker tillsammans med andra
behärskar svenska och engelska flytande i tal och skrift.
Vem jag är och hur vi kommer jobba
Jag tror på tydlighet, trygghet och högt i tak. Jag vill att vi ska kunna bolla snabbt, ställa frågor fritt och utvecklas tillsammans. Du kommer få stöd, coaching och möjlighet att växa i ett högt tempo, men också frihet att forma ditt eget arbetssätt.
Och en sak som är viktig för mig. Jag vill att vi ska ha kul tillsammans. Det här ska inte bara vara ett jobb där vi springer från process till process. Jag vill att vi ska kunna skratta, prata om annat än jobb och känna att vi är ett team på riktigt. För mig är det minst lika viktigt som det operativa.
Är det här du? Sök gärna om du känner att beskrivningen känner in på dig. Du får också höra av dig om du vill ställa frågor eller känna in rollen lite innan du ansöker. Vi ser gärna att du kan börja så snart som möjligt. Det är inte ett krav, men ett plus eftersom vi har mycket spännande på gång och vill komma igång tillsammans. Om du har möjlighet att börja tidigare är det ett stort plus för oss. Vi har ett högt rekryteringstryck just nu och det skulle vara värdefullt att komma igång tillsammans snabbt. Men viktigast är att vi hittar rätt person. Ansökningar tar vi emot via vår karriärsida enligt GDPR.
Jag hoppas vi hörs! Visa mindre

Vi söker nu en Junior Talent partner för ett konsultuppdrag på deltid (50 %) med start omgående och cirka tre månader framåt. Uppdraget är hos ett mediabolag med kontor i centrala Stockholm.

Om tjänsten
I rollen kommer du att arbeta självständigt med rekrytering tillsammans med ansvarig chef. Du ansvarar för att driva hela processen – från annonsering och urval till intervjuer och avtal – samt stötta chefen i alla delar av arbetet.

Ansvarsområden
- Kravprofil
- Publicera annonser och hantera ansökningar
- Genomföra urval och boka intervjuer
- Hålla och delta i intervjuer
- Stötta ansvarig chef i hela rekryteringsprocessen

Lämplig bakgrund
Vi tror att du har erfarenhet av rekrytering, gärna från liknande roller, och är van att arbeta strukturerat och självständigt. Du behöver kunna starta omgående och vara tillgänglig under hela uppdraget.

Personliga egenskaper
- Kommunikativ och relationsskapande
- Noggrann och strukturerad
- Självgående med god samarbetsförmåga

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-12-01.

Varmt välkommen med din ansökan!

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling.

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg Visa mindre

Vi söker en praktikant till en spännande och utmanande roll som Researcher på vårt Stockholmskontor.

Detta är en praktikplats där du får möjlighet att lära dig och delta i Kraftsams verksamhet, samtidigt som du får exponering i rekryteringsbranschen och insikt i den svenska marknaden. Rollen kan även ge möjlighet till provision och extra arbete vid sidan av praktiken, för den som visar framfötterna.

En del av våra tjänster har bakgrund i försäljning, vilket gör att vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av exempelvis telefonförsäljning eller annan försäljningsrelaterad bakgrund.

Vi är en slimmad organisation där vi aldrig är förmer än någon annan, och vi hjälper alltid varandra när det behövs. Detta innebär att man har ett eget ansvar, men också att man ser till teamet och det stora hela. Egenskaper vi värdesätter är eget driv, hög aktivitet, personlighetskännedom, god samarbetsförmåga, administrativ förmåga och viljan att nå gemensamma mål.

Vi är noga med att ge dig som praktikant den bästa möjliga erfarenheten – praktiken ska vara givande både för dig och för oss. Vårt mål är att du ska få en ryggsäck full av värdefulla erfarenheter när du är klar.

Under din praktik kommer du att arbeta som researcher och stötta våra rekryteringskonsulter i deras dagliga arbete.

Arbetsuppgifter:

Registrering och uppdatering av CV
Lägga upp annonser på vår hemsida
Söka kandidater i Kraftsams databas
Bokning av intervjuer
Telefonintervjuer
Delta vid intervjuer
Referenstagning
Följa med på kundbesök
Diverse övriga administrativa uppgifter enligt din närmsta ansvarigas önskemål


Som person är du:

Social
Affärsmässig
Gillar att jobba i team
Självständig
Samarbetsvillig
Mycket driv
Är självständig som person


Vi erbjuder:

En plats i ett sammansvetsat företag med högt i tak och roligt på jobbet
En unik möjlighet att få lära och utveckla sig mycket
Möjlighet att avancera på arbetet
Möjlighet att ta mer ansvar när man är redo för det och om man vill
Möjlighet till anställning efter avslutat praktik


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev där du kort beskriver om dig själv! Visa mindre

Vi söker en praktikant till en spännande och utmanande roll som Researcher på vårt Stockholmskontor.
Detta är en praktikplats där du får möjlighet att lära dig och delta i Kraftsams verksamhet, samtidigt som du får exponering i rekryteringsbranschen och insikt i den svenska marknaden. Rollen kan även ge möjlighet till provision och extra arbete vid sidan av praktiken, för den som visar framfötterna.
En del av våra tjänster har bakgrund i försäljning, vilket gör att vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av exempelvis telefonförsäljning eller annan försäljningsrelaterad bakgrund.
Vi är en slimmad organisation där vi aldrig är förmer än någon annan, och vi hjälper alltid varandra när det behövs. Detta innebär att man har ett eget ansvar, men också att man ser till teamet och det stora hela. Egenskaper vi värdesätter är eget driv, hög aktivitet, personlighetskännedom, god samarbetsförmåga, administrativ förmåga och viljan att nå gemensamma mål.
Vi är noga med att ge dig som praktikant den bästa möjliga erfarenheten – praktiken ska vara givande både för dig och för oss. Vårt mål är att du ska få en ryggsäck full av värdefulla erfarenheter när du är klar.
Under din praktik kommer du att arbeta som researcher och stötta våra rekryteringskonsulter i deras dagliga arbete.
Arbetsuppgifter:
Registrering och uppdatering av CV
Lägga upp annonser på vår hemsida
Söka kandidater i Kraftsams databas
Bokning av intervjuer
Telefonintervjuer
Delta vid intervjuer
Referenstagning
Följa med på kundbesök
Diverse övriga administrativa uppgifter enligt din närmsta ansvarigas önskemål

Som person är du:
Social
Affärsmässig
Gillar att jobba i team
Självständig
Samarbetsvillig
Mycket driv
Är självständig som person

Vi erbjuder:
En plats i ett sammansvetsat företag med högt i tak och roligt på jobbet
En unik möjlighet att få lära och utveckla sig mycket
Möjlighet att avancera på arbetet
Möjlighet att ta mer ansvar när man är redo för det och om man vill
Möjlighet till anställning efter avslutat praktik

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev där du kort beskriver om dig själv! Visa mindre

Vi söker en praktikant till en spännande och utmanande roll som Researcher på vårt Stockholmskontor.

Detta är en praktikplats där du får möjlighet att lära dig och delta i Kraftsams verksamhet, samtidigt som du får exponering i rekryteringsbranschen och insikt i den svenska marknaden. Rollen kan även ge möjlighet till provision och extra arbete vid sidan av praktiken, för den som visar framfötterna.

En del av våra tjänster har bakgrund i försäljning, vilket gör att vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av exempelvis telefonförsäljning eller annan försäljningsrelaterad bakgrund.

Vi är en slimmad organisation där vi aldrig är förmer än någon annan, och vi hjälper alltid varandra när det behövs. Detta innebär att man har ett eget ansvar, men också att man ser till teamet och det stora hela. Egenskaper vi värdesätter är eget driv, hög aktivitet, personlighetskännedom, god samarbetsförmåga, administrativ förmåga och viljan att nå gemensamma mål.

Vi är noga med att ge dig som praktikant den bästa möjliga erfarenheten – praktiken ska vara givande både för dig och för oss. Vårt mål är att du ska få en ryggsäck full av värdefulla erfarenheter när du är klar.

Under din praktik kommer du att arbeta som researcher och stötta våra rekryteringskonsulter i deras dagliga arbete.

Arbetsuppgifter:

Registrering och uppdatering av CV
Lägga upp annonser på vår hemsida
Söka kandidater i Kraftsams databas
Bokning av intervjuer
Telefonintervjuer
Delta vid intervjuer
Referenstagning
Följa med på kundbesök
Diverse övriga administrativa uppgifter enligt din närmsta ansvarigas önskemål


Som person är du:

Social
Affärsmässig
Gillar att jobba i team
Självständig
Samarbetsvillig
Mycket driv
Är självständig som person


Vi erbjuder:

En plats i ett sammansvetsat företag med högt i tak och roligt på jobbet
En unik möjlighet att få lära och utveckla sig mycket
Möjlighet att avancera på arbetet
Möjlighet att ta mer ansvar när man är redo för det och om man vill
Möjlighet till anställning efter avslutat praktik


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev där du kort beskriver om dig själv! Visa mindre

Är du en analytisk och nyfiken person som trivs med att gräva fram information och göra noggranna analyser? Vill du arbeta i en roll där dina insikter bidrar till att skapa trygghet för våra kunder? Då kan du vara vår nya researcher med fokus på bakgrundskontroller!

Om oss

Recway AB är specialister inom personalsäkerhets och säkerhetsksydd. Vi erbjuder tjänster som bakgrundskontroller, säkerhetsprövningsintervjuer och konsultstöd inom säkerhetsrelaterade frågor. Våra kunder finns inom en rad olika branscher och omfattar både stora och små organisationer, nationellt och internationellt.

Som en del av vårt team får du arbeta i en dynamisk miljö där kvalitet, integritet och utveckling står i centrum.

Om rollen

I rollen som researcher kommer du att:

• Ansvara för informationsinhämtning och analys kopplat till bakgrundskontroller.
• Samarbeta med våra analytiker för att säkerställa att våra rapporter håller högsta kvalitet.
• Stötta i utredningar genom att identifiera relevanta källor och sammanställa information på ett strukturerat sätt.
• Hantera känslig och konfidentiell information med hög integritet.

Vi söker dig som:

• Har en hög analytisk förmåga och ett öga för detaljer.
• Har en akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inom områden som analys, säkerhet eller administration.
• Är självgående, noggrann och van vid att arbeta strukturerat.
• Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.
• Har en förmåga att kommunicera information på ett tydligt och nyanserat sätt.

Meriterande men ej krav:

• Erfarenhet av administrativt arbete, myndighetskontakter eller informationsinhämtning.
• Språkkunskaper utöver svenska och engelska.

Vad vi erbjuder

• En arbetsplats där du får arbeta med engagerade och kunniga kollegor.
• Möjlighet att utveckla din kompetens inom säkerhet och analys.
• En hybrid arbetsmiljö med möjlighet att arbeta både från vårt kontor i Stockholm och på distans.
• Stora utvecklingsmöjligheter i ett företag som ständigt växer och utvecklas.

Placering: Hybrid. Resor till övriga delar i Sverige förekommer.

Vi ser fram emot att höra från dig och välkomna dig till vårt team på Recway! Visa mindre

Vi söker en praktikant till en spännande och utmanande roll som Researcher på vårt Stockholmskontor.

Detta är en praktikplats där du får möjlighet att lära dig och delta i Kraftsams verksamhet, samtidigt som du får exponering i rekryteringsbranschen och insikt i den svenska marknaden. Rollen kan även ge möjlighet till provision och extra arbete vid sidan av praktiken, för den som visar framfötterna.

En del av våra tjänster har bakgrund i försäljning, vilket gör att vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av exempelvis telefonförsäljning eller annan försäljningsrelaterad bakgrund.

Vi är en slimmad organisation där vi aldrig är förmer än någon annan, och vi hjälper alltid varandra när det behövs. Detta innebär att man har ett eget ansvar, men också att man ser till teamet och det stora hela. Egenskaper vi värdesätter är eget driv, hög aktivitet, personlighetskännedom, god samarbetsförmåga, administrativ förmåga och viljan att nå gemensamma mål.

Vi är noga med att ge dig som praktikant den bästa möjliga erfarenheten – praktiken ska vara givande både för dig och för oss. Vårt mål är att du ska få en ryggsäck full av värdefulla erfarenheter när du är klar.

Under din praktik kommer du att arbeta som researcher och stötta våra rekryteringskonsulter i deras dagliga arbete.

Arbetsuppgifter:

Registrering och uppdatering av CV
Lägga upp annonser på vår hemsida
Söka kandidater i Kraftsams databas
Bokning av intervjuer
Telefonintervjuer
Delta vid intervjuer
Referenstagning
Följa med på kundbesök
Diverse övriga administrativa uppgifter enligt din närmsta ansvarigas önskemål


Som person är du:

Social
Affärsmässig
Gillar att jobba i team
Självständig
Samarbetsvillig
Mycket driv
Är självständig som person


Vi erbjuder:

En plats i ett sammansvetsat företag med högt i tak och roligt på jobbet
En unik möjlighet att få lära och utveckla sig mycket
Möjlighet att avancera på arbetet
Möjlighet att ta mer ansvar när man är redo för det och om man vill
Möjlighet till anställning efter avslutat praktik


Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev där du kort beskriver om dig själv! Visa mindre

Är du en social och målinriktad person som söker ett omväxlande uppdrag? Vi söker just nu en driven rekryterare som är redo att ta nästa steg i karriären och anta en ny, spännande utmaning.
Vem vi söker
Vi söker dig som har god personkännedom, tror på dina förmågor och vill jobba med spännande uppdrag i högt tempo. Vi tror att du har tidigare erfarenhet av rekrytering eller försäljning, i någon form. Du är flexibel, har förmågan att entusiasmera och attrahera människor och du är nöjd först när dina rekryteringsuppdrag är tillsatta.
Personliga egenskaper
Relationsskapande och kommunikativ
Strukturerad och självgående
Affärsdriven och resultatorienterad
Flexibel och lösningsorienterad

Arbetsbeskrivning
Som rekryterare med fokus på sälj ansvarar du för att attrahera, identifiera och rekrytera topptalanger inom försäljning. Du är en nyckelperson i att bygga upp och stärka vårt säljteam genom att hitta rätt personer som kan bidra till företagets tillväxt och kundrelationer.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Ansvara för hela rekryteringsprocessen för säljroller – från kravprofil till anställning
Skriva och publicera platsannonser i relevanta kanaler
Proaktivt söka och nätverka med kandidater via LinkedIn, databaser och andra plattformar
Genomföra telefonintervjuer, kompetensbaserade intervjuer och referenstagning
Arbeta tätt tillsammans med säljchefer och teamledare för att förstå behov och krav
Utveckla och förbättra rekryteringsstrategier och processer
Representera företaget på rekryteringsevent, mässor och i sociala medier
Arbeta med employer branding för att attrahera rätt målgrupp

Kvalifikationer
Erfarenhet av rekrytering, gärna inom sälj eller motsvarande roll
God förståelse för försäljningsprocesser och olika säljroller (B2B, B2C, KAM, innesälj, utesälj)
Van att arbeta med search/headhunting
Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystem (t.ex. Teamtailor, Workable, ReachMee)
Flytande svenska och god engelska i tal och skrift

Vi erbjuder
En heltidstjänst med arbetstider mellan 09:00-18:00
Härliga kollegor & gemenskap.
Kontor i Stockholm

Om Företaget
För över två decennier sedan grundade vi iSales med två klara mål: att hjälpa Sveriges ledande varumärken att nå sina säljmål och att ge ambitiösa människor en stark start i arbetslivet. Idag är vi stolta över att vara landets mest innovativa telemarketingföretag och en attraktiv arbetsgivare. Vår kultur präglas av ständig utveckling, där vi med hjälp av modern teknik ständigt förfinar våra säljmetoder. Vår vision är lika tydlig nu som då – att skapa framgång och framtidsmöjligheter för både våra uppdragsgivare och medarbetare. Visa mindre

Vi söker dig som vill kombinera rekryteringens puls med konsultchefens relationsbyggande roll. Hos oss får du möjlighet att driva hela rekryteringsprocessen – från att skapa attraktiva annonser och söka upp rätt kandidater, till att hålla intervjuer, matcha kompetens med kundbehov och följa upp under uppdragets gång. Samtidigt har du ett nära och kontinuerligt ansvar för våra konsulter ute på uppdrag, där du säkerställer trivsel, utveckling och leverans av hög kvalitet.

Om tjänsten
I rollen arbetar du med:

Hela rekryteringsprocessen – search, urval, intervjuer och kandidatpresentationer

Att skapa och underhålla långsiktiga kundrelationer

Att följa upp och coacha konsulter under pågående uppdrag

Planering och koordinering av bemanningsuppdrag för att säkerställa att allt flyter på smidigt

Tätt samarbete med kollegor för att utveckla våra arbetssätt och leveranser

Vi söker dig som
Har minst två års erfarenhet av rekrytering, gärna kombinerat med bemanning eller konsultansvar

Är strukturerad och organiserad med god förmåga att prioritera

Är kommunikativ, ansvarsfull och trivs med att bygga relationer

Har en prestigelös inställning, men hög integritet

Behärskar svenska och engelska i tal och skrift

Har goda IT-kunskaper

Innehar B-körkort

Vad vi erbjuder
Hos Aura Personal blir du en del av en organisation med stort engagemang och tydliga värderingar. Vi arbetar nära varandra med fokus på kvalitet, samarbete och långsiktighet. Här får du möjlighet att påverka din egen roll, bidra till verksamhetens utveckling och vara en del av ett team som värdesätter öppenhet och respekt.

Tjänsten är en heltidstjänst med placering på vårt kontor i centrala Stockholm.
________________________________________
Välkommen med din ansökan!

Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta oss – vi berättar gärna mer om rollen och hur vi arbetar.


Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. Tester kan även förekomma för att säkerställa rätt matchning mellan kandidat och tjänst. Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Vill du arbeta med några av Sveriges största varumärken? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter en driven rekryterare som vill ta nästa steg i karriären. Vi söker en driven rekryterare som vill arbeta med några av Sveriges största varumärken!
I denna roll ansvarar du för att hitta och matcha rätt kandidater för säljuppdrag och arbeta i ett högt tempo för att leverera resultat. Erfarenhet av rekrytering är ett krav och vi ser gärna att du även har erfarenhet av försäljning.
Vi söker dig som:
Har erfarenhet av rekrytering
Är social och bekväm med att prata med människor
Har god förmåga av att kommunicera, lyssna och är resultatinriktad
Talar och skriver obehindrad svenska
Trivs i en fartfylld arbetsmiljö

Vi erbjuder:
Heltidstjänst
Fantastiska kollegor och en stark teamkänsla
Personlig coachning, vidareutbildningar och generösa bonusar
Fast lön

Är detta du eller ditt nästa drömjobb? Skicka in din ansökan direkt! 
Vid frågor angående tjänsten, kontakta någon av våra rekryteringskonsulter
Izabel Nilsson – izabel@viasales.com – 073-566 00 53 Visa mindre

Starfinder är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag med erfarna rekryterare som tillsammans har över 40 års erfarenhet. Vi är baserade i Stockholm och jobbar med rekrytering och personaluthyrning på alla nivåer, både inom tjänstemanna- och arbetarsidan. Vi jobbar rikstäckande med allt ifrån nyexade till exekutiva roller.
Vi söker nu nästa stjärna till vårt drivna rekryteringsteam, och vi ser med entusiasm fram emot att anställa en junior bemanningsassistent. 
Arbetsuppgifter Vi tror att du är i början av din karriär och dina arbetsuppgifter som bemanningsassistent kommer vara att jobba med och stötta upp i flera delar av rekryteringsprocessen. Dina arbetsuppgifter kommer innebära att skriva attraktiva annonser och publicera dem i våra annonskanaler. Läsa igenom kandidaters CV och jobbansökan samt boka in intervjuer. Du kommer lära dig att jobba med search för att ta fram passande kandidater från LinkedIn och i andra nätverk, hålla i många egna intervjuer samt ringa referenssamtal. Du kommer ha ett särskilt fokus och vara en nyckelperson för vår konsultuthyrning och bemanning. Där kommer du lära dig mer om anställningar och att skriva anställningsavtal, få kunskap om arbetsrättsliga frågor, kollektivavtal samt diverse olika personalfrågor. Det absolut viktigaste kommer dock vara att hitta rätt person till våra bemanningsuppdrag, vilket kommer bli din främsta uppgift.
Kvalifikationer
Du som söker har en eftergymnasial utbildning, gärna inom ekonomi eller personal.
Du har med fördel erfarenhet av administrativt arbete, alternativt har jobbat med rekrytering eller personal i någon form tidigare, men det är inget krav.
Erfarenhet av försäljning och B2B är ett stort plus. 
Du talar och skriver obehindrat på svenska och engelska. 
B-körkort är ett krav, alternativt att du har ambitionen att ta det inom kort.

Personliga egenskaper Som person är du driven, lättlärd, noggrann, målmedveten samt hungrig på att lära dig mer. Du är prestigelös och har inställningen att ingen arbetsuppgift är tråkig utan snarare nödvändig för att nå målet. Du tycker det är roligt med högt tempo och mycket som händer under arbetsdagen. Du delar med dig av idéer och erfarenheter, likväl som du lyssnar och tar åt dig av dina kollegors kunskaper. Du har en mycket positiv inställning och tror på dig själv, på oss som team och vår kapacitet att lyckas nå våra mål. Självklart finns stora utvecklingsmöjligheter och beroende på din profil, dina målsättningar och vilken väg du vill gå, hjälper vi dig att komma dit. Ansökan och tillträde Vi arbetar plats på vårt kontor med arbetstider mellan 8-17, möjlighet till flex finns. Tjänsten är på heltid, med start under Q3-Q4 2025. Vi sitter i nya fräscha lokaler på Kungsholmen/Hornsberg. Frågor om tjänsten och processen besvaras av Catrin Fjellström, 0700-744 018. Intervjuer sker löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Observera att ansökningar endast tas emot via denna annons.  Starfinder - kultur och värderingar Hos oss kommer du ha stor möjlighet att påverka och stor frihet att själv styra ditt egna arbete. Vi ger dig verktyg och den stöttning du behöver för att lyckas i din roll. Vi tror på kvalitet framför kvantitet, långsiktighet i allt vi gör och värderar personliga relationer både med kunder, kandidater och kollegor mycket högt. Vår kultur präglas av glädje, professionalism, högt i tak, ärlighet, samarbete och ett affärsdrivet arbetssätt. Det ska dessutom inte underskattas hur fantastiskt roligt vi har på jobbet! Visa mindre

Är du en engagerad student som är intresserad av IT-rekrytering? Vill du få praktisk erfarenhet och arbeta i en dynamisk och inspirerande miljö? Se hit! 
Decerno söker nu en rekryteringsassistent till vår HR-avdelning. Hos oss får du chansen att arbeta i en fartfylld omgivning där du kommer att spela en viktig roll i vår rekryteringsprocess.
Vad gör vi?
På Decerno är vi stolta över att våra uppdrag bidrar till samhällsnytta.
Vår nisch är att bygga skräddarsydda digitala lösningar som skapar nya möjligheter, förenklar livet för människor och stärker våra kunders konkurrenskraft - allt utifrån deras specifika behov. Vi riktar in oss på uppdrag där vi tar ett helhetsansvar över projektets framgång och kan bemanna med ett helt team av våra egna anställda. Vi söker nära och långa samarbeten med kund där vi bygger långsiktigt hållbara lösningar.
Det som driver Decerno är att göra skillnad. För oss är det viktigt att vi kan bidra till en bättre värld och ett bättre samhälle. Därför har vi en stark etisk policy som guidar oss i våra val av projekt. Vi väljer aktivt bort projekt inom vapenindustrin samt projekt med koppling till alkohol, tobak och spel om pengar. Vi strävar efter fler projekt som är tydligt kopplade till FN:s globala hållbarhetsmål.

Om rollen
Som rekryteringsassistent hos oss kommer du bistå våra två erfarna rekryterare Moa & Klara, med rekrytering och tillkommande administration. En stor del av arbetet handlar om att identifiera och attrahera IT-profiler via Linkedin Recruiter. Arbetet innefattar även att utföra telefonintervjuer, boka in kandidater på intervjuer samt hantera referenstagning. Tänk vad häftigt att få följa en personens resa från CV till en anställning hos oss!
Rollen är en timanställning vid behov om cirka 8-16 timmar per vecka, vilket gör det möjligt att kombinera med studier. Tjänsten är baserad iStockholm, med viss möjlighet att jobba på distans vid behovom så önskas.
Ärdethärdu? 
Studerar en utbildning inom Human Resources, Beteendevetenskap, Ekonomi, Service Management, Teknik eller IT och har minst 1,5 år kvar av dina studier
Du har ett stort intresse för rekrytering är nyfiken på IT-branschen
Flytande i svenska i så väl tal som skrift, goda kunskaper i engelska

Extra meriterande om du har erfarenhet av rekrytering inom IT-branschen, Linkedin Recruiter, service och/eller försäljning. 
För att lyckas i rollen tror vi att du är nyfiken, trivs med att ta eget initiativ, är ansvarstagande samt målinriktad. Vidare tror vi att du tycker om att tänka utanför boxen och experimentera med nya metoder för att säkerställa att vi alltid ligger steget före. Har du dessutom vana av att arbeta med generativ AI i ditt arbete? Perfekt! Vi letar efter dig som vill utforska och använda de senaste teknologierna för att skapa engagerande och effektiva rekryteringsstrategier.
Därför ska du välja Decerno
I våra medarbetarundersökningar blir det gång på gång tydligt att det är de fantastiska kollegorna, de roliga och utmanande projekten och möjligheten att kunna bidra till samhällsnytta som gör att vi trivs så bra på Decerno.
Sedan finns det också några ytterligare aspekter vilka vi ser som självklarheter:
En flexibel arbetsplats med större frihet att planera vardagen för att få arbete och privatliv att gå ihop
Vi vill att du ska må bra, trivas och ha roligt på arbetet och därför arrangerar vi regelbundet olika sociala aktiviteter, utmaningar och hälsotävlingar – såväl virtuellt som på plats
Ett fräscht nybyggt kontor i Stockholm med tillgång till eget gym, cykelgarage och takterrass

Låter detta som något för dig? 
Bra, då ser vi fram emot att läsa din ansökan så snart som möjligt!
Vi tar inte emot ansökningar via mail. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare påklara.zetterberg@decerno.se Visa mindre

Vi söker dig som kan restaurang - och människor!
Du behöver inte vara HR-proffs - det viktigaste är att du:
•Arbetsledaransvar – vara med aktivt och vara lösningsorienterad
•Medarbetarsamtal för kökspersonal
•Rekrytering och genomförande av möte 1,2,3 samt uppföljning av provjobb och arbete
•Schemaläggning för kök, på kort och långsikt, enligt kategori
•Daglig kontakt med befintlig personal
•Genomförande av personalevent
•Jour på kvällar och helger
•Delaktig vid genomförande av personalaktiviteter
Krav
Har tidigare erfarenheter av likande tjänst.


Låter det som du?
Kontakta oss - vi träffar kandidater löpande. Visa mindre

Junior Talent Acquisition Manager
Vi växer och söker nu en personer på deltid som vill stötta vår bemanning/rekryteringsaffär och vill vara med och bidra till vår tillväxtresa! Du bör vara en person som gillar att ta kontakt med människor och drivs av resultat av ditt goda arbete. Placering i Solna


Din vardag
I rollen som Junior Talent Acquisition Manager på Prowork så är du vår första kontakt till våra kandidater, du stöttar våra rekryterare och konsultchefer i rekryteringsprocessen vilket innefattar mycket search, screening av CV:n, och telefonintervjuer. Du har flera rekryteringsprocesser igång parallellt tillsammans med dina kollegor. Du ges stort eget ansvar och har goda möjligheter att påverka både din egen och Proworks utveckling.


Vad vi söker
Är du en handlingskraftig person som är nyfiken och trivs att bygga relationer med både kandidater, samarbetspartners och kollegor? Kommer du till jobbet med ett stort leende på läpparna? Tycker du dessutom att det är viktigt att upprätthålla strukturer, utveckla arbetssätt och har en god kommunikation – då tycker vi du ska fortsätta läsa.
Vi önskar att du har tidigare erfarenhet inom rekrytering och eller studerar HR/personalvetenskap men det viktigaste är dina personliga egenskaper och kvaliteter. God förståelse av det svenska språket är däremot ett krav.


Vi söker efter en person som vill jobba extra vid sidan om sina studier, du har ett brinnande intresse för rekrytering och människor. Dessutom bör du vara en lagspelare med ett strukturerat och lösningsinriktat fokus. Vi värderar självständighet högt och förmågan att kunna driva processer framåt med bra kvalité.


Prowork
Prowork är ett nischat rekrytering och bemanningsföretag specialiserade mot industri- bygg och fastighetsbranschen, och är idag belägna i både Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi som jobbar på Prowork andas våra värdeord Engagemang, Service och Kontinuitet, vilket vi visar för både mot våra kunder men framför allt mot våra kandidater.


Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Blomqvist.


Varmt välkommen med din ansökan om detta låter som något skulle passa för dig. Vi går igenom ansökningarna från den 11/8.
Tillträde sker enligt överenskommelse.




"För en smidig och rättvis rekryteringsprocess använder vi AI i det första urvalet. Vår digitala AI-assistent 'Sara' kan därför kontakta dig via chatt eller telefon. Detta ger snabbare hantering, ökad flexibilitet och en objektiv bedömning. Går du vidare, kan du bli kontaktad av en rekryterare." Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Vill du arbeta med några av Sveriges största varumärken? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter en driven rekryterare som vill ta nästa steg i karriären. Vi söker en driven rekryterare som vill arbeta med några av Sveriges största varumärken!
I denna roll ansvarar du för att hitta och matcha rätt kandidater för säljuppdrag och arbeta i ett högt tempo för att leverera resultat. Erfarenhet av rekrytering är ett krav och vi ser gärna att du även har erfarenhet av försäljning.
Vi söker dig som:
Har erfarenhet av rekrytering
Är social och bekväm med att prata med människor
Har god förmåga av att kommunicera, lyssna och är resultatinriktad
Talar och skriver obehindrad svenska
Trivs i en fartfylld arbetsmiljö

Vi erbjuder:
Heltidstjänst
Fantastiska kollegor och en stark teamkänsla
Personlig coachning, vidareutbildningar och generösa bonusar
Fast lön

Är detta du eller ditt nästa drömjobb? Skicka in din ansökan direkt! 
Vid frågor angående tjänsten, kontakta någon av våra rekryteringskonsulter
Izabel Nilsson – izabel@viasales.com – 073-566 00 53 Visa mindre

Har du känsla för matchning och ett intresse för tech? Vi på Camai är mitt i en spännande tillväxtfas och söker nu en nyfiken och engagerad Talent Sourcer som vill vara med och hitta Sveriges skarpaste IT-konsulter!
Om rollen:
Som Talent Sourcer hos oss får du en nyckelroll i att identifiera, kartlägga och attrahera kvalificerade kandidater inom IT – både för aktuella och framtida behov. I den här rollen är du en nyckelperson i att stärka vårt team genom att hitta rätt talanger som möter våra kunders behov av konsulter och spetskompetens. Du arbetar tätt tillsammans med Talent Acquisition och våra Account Managers för att bygga upp och vårda vårt nätverk av IT-specialister. I rollen kommer du att arbeta med verktyg som LinkedIn Recruiter, Teamtailor och vårt CRM-system för att kartlägga relevanta profiler och skapa kontakt med potentiella kandidater.
Vi söker dig som har:
Eftergymnasial utbildning (HR, Personal-och arbetsliv, IT eller motsvarande). 6 månader – 1 års erfarenhet av search eller rekrytering. God kommunikationsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. Intresse för IT och förståelse för olika tekniska roller är ett plus! Meriterande med 6–12 månaders erfarenhet av research, rekrytering eller administration.
Varför Camai:
På Camai tror vi på att belöna hårt arbete och engagemang. Vi erbjuder generösa utvecklingsmöjligheter och förmåner för våra medarbetare samt en stimulerande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. Hos oss är du inte bara en anställd, du är en hjälte som bidrar till vår gemensamma framgång.
Vårt löfte:
När du blir en del av Camai-familjen kan du förvänta dig mer än bara ett jobb – du blir en del av en dynamisk gemenskap som värdesätter din personliga och professionella utveckling. Vi är inte bara ett företag, vi är en kraftfull rörelse som strävar efter att skapa en arbetsmiljö där varje individ kan blomstra och nå sin fulla potential.
Vi lovar att ge dig de verktyg och resurser du behöver för att lyckas, inklusive generösa utvecklingsmöjligheter, kontinuerlig träning och stöd från en erfaren mentor inom branschen. Vi tror på att belöna hårt arbete och engagemang, och som en del av vårt team kommer du att få tillgång till en rad förmåner och belöningar som erkänner dina prestationer och bidrag till vår gemensamma framgång.
På Camai är du inte bara en anställd, du är en hjälte som spelar en avgörande roll i att forma framtidens IT-landskap. Är du redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt inspirerande team? Välkommen till Camai – där dina ambitioner möter oändliga möjligheter!
Vi ser fram emot att välkomna dig till Camai!

Start: Omgående start med hänsyn till uppsägningstid. Vi värderar rätt person framför datum.
Placeringsort: Stora Essingen, Stockholm (Hybrid)
Ansökan: Intervjuer sker löpande och tillsättning sker vid rätt match

Vad vi står för: Vi på Camai erbjuder ett av marknadens branschledande anställningsvillkor med stor frihet som ledord. Vi drivs av att hitta det bästa uppdraget för våra medarbetare. Det roligaste som finns är att hitta en perfekt matchning mellan konsult och kund. Vi vet att alla har ett drömarbete, och vi är ett tight entreprenörsdrivet team som arbetar för att se till att du tycker att det är roligt att gå till jobbet, varje dag. Vi tror att kompetenta människor dras till varandra och vill jobba med likasinnade i spännande kunduppdrag.
Vi har en av marknadens mest förmånliga ersättningsmodell anpassad för en modern konsultorganisation med mycket frihet. Vi har helt enkelt kul tillsammans!
Varför ska du välja oss? Med många års erfarenhet i konsultbranschen har vi valt våra tre värdeord med omsorg; kommunikation, ambition och balans. För att lyckas tror vi att våra medarbetare får vara med och forma sitt arbete efter prioriteringar och intresse i livet. Med din ambition och rätt verktyg från oss ser vi till att du utvecklas och samtidigt belönas på vägen.
Vill du vara en del av vår fortsatta tillväxt? Visa mindre

Praktik inom rekrytering & inkludering – hösten 2025Hej
Har du praktik som en del av din YH- eller universitetsutbildning och vill få en ärlig inblick i hur det faktiskt är att jobba med rekrytering, employer branding och inkludering på ett värderingsdrivet IT-konsultbolag? Då kanske det är dig jag letar efter!
Jag heter Lidia och jobbar som Talent Acquisition & DEI Partner på B3. I höst söker jag en praktikant som vill gå vid min sida, bidra med sina perspektiv och samtidigt få lära sig massor i en miljö där vi både tar ansvar – och skrattar mycket.
Om rollenDet här är en praktik där du får vara med på riktigt. Hos oss är det högt tempo, många kontaktytor och lika delar struktur och hjärta. Du kommer att jobba tillsammans med mig i vardagen – ibland framför Teamtailor, ibland i samtal med chefer, kandidater eller konsulter och alltid med något meningsfullt i fokus. Jag har jobbat med rekrytering i flera år och är särskilt passionerad kring att göra processer mer rättvisa, lyfta inkluderingsfrågor och bygga relationer som håller.
Du kommer att få en trygg och stöttande handledning, men också plats att testa idéer, vara kreativ och ta egna initiativ. Det är en praktik där du lär dig mycket och förhoppningsvis har kul under tiden
Exempel på vad du kan få jobba med:

Söka upp och kontakta kandidater


Boka och samordna intervjuer


Hålla kontakt med rekryterande chefer och andra stakeholders


Stötta i employer branding och kommunikation, både internt och externt


Skapa innehåll till sociala medier eller intranät


Vara med i diskussioner om inkludering, mångfald och kultur

Om praktiken
Praktiken är förlagd under hösten 2025. Vi jobbar hybrid, det betyder att du är på plats några dagar i veckan på vårt kontor på Wallingatan 2 i Stockholm, men också har frihet att jobba hemifrån.
OBS! För att vara aktuell behöver praktiken vara en del av din utbildning – på YH- eller universitetsnivå. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot praktikanter utanför ramen för studier.
Vem är du?Vi tror att du:

Läser en utbildning inom HR, personal, beteendevetenskap, kommunikation eller liknande


Har ett intresse för rekrytering, inkludering och hur företag bygger en stark kultur


Gillar att ta eget ansvar, vara kreativ och ta kontakt med människor


Har öga för detaljer och gillar att få saker att hända


Erfarenhet av verktyg som Teamtailor eller LinkedIn Recruiter är ett plus, men absolut inget krav.
AnsökanLåter det här som något för dig? Skicka in din ansökan så snart som möjligt – vi intervjuar löpande. Berätta gärna vilken utbildning du går, och under vilka datum du har praktik. Visa mindre

Om tjänsten
Vi på Wrknest söker nu en Talent Sourcer till ett uppdrag hos vår partner och deras kontor i centrala Stockholm. Denna roll passar dig som studerar HR eller beteendevetenskap, har minst ett år kvar av dina studier (examen tidigast januari 2026) och nu vill samla på dig värdefull arbetslivserfarenhet i ett spännande bolag! 
Du kommer att bli en del av deras Talent Acquisition Team där du jobbar nära kollegor och blir en del av en härligt, schysst och stöttande team där ni jobbar mot flera regioner och städer i Sverige- och därmed ansvarar för hela Sveriges rekryteringsmål!
Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Wrknest men jobbar på uppdrag ute hos kund. Starten är i maj och uppdraget sträcker sig över 6 månader, med chans till förlängning. 

Dina framtida arbetsuppgifter
Som Talent Sourcer är du ansvarig för att proaktivt söka, identifiera och attrahera högkvalitativa kandidater. Du kommer att bygga och underhålla en talangpool genom att använda olika rekryteringsmetoder och verktyg. Utöver det ingår även rekryteringsadministration och assisterande av andra moment i rekryteringsprocessen som att boka in intervjuer. I nära samarbete med kollegor kommer du att säkerställa att de har tillgång till de mest lämpliga talangerna för att möta deras rekryteringsbehov.
Vi tror att du som söker denna roll är strukturerad, resultatinriktad och trivs i en roll där du får arbeta mot högt uppsatta mål tillsammans med kollegor.

Vi söker dig som
Studerar HR eller Beteendevetenskap
Tar examen tidigast januari 2026
Kan jobba minst 2 dagar i veckan
Kommunicerar flytande på svenska och engelska

Vi ser det som meriterande
Med teknikintresse

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är strukturerad, engagerad och resultatinriktad. Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.
Övrig information
Start: Maj
Plats: City, Stockholm
Omfattning: Deltid, 6 månader med chans till förlängning/överrerkrytering
Anställningsform: Konsultuppdrag via oss på Wrknest
Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest
På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.
Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se . Visa mindre

Aura Personal söker en engagerad och självgående konsultchef som vill vara med och utveckla vår verksamhet vidare. I rollen får du ansvar för både konsulter och kundrelationer, samtidigt som du arbetar nära kollegor inom organisationen för att säkerställa kvalitet i varje leverans.

Om tjänsten
Som konsultchef ansvarar du för att leda och utveckla konsulter ute på uppdrag. Du arbetar relationsskapande mot både kund och konsult. Ditt dagliga arbete innebär att säkerställa att våra bemanningsuppdrag genomförs med hög kvalitet, god struktur och tydlig uppföljning. Rollen innefattar hela processen – från urval och intervjuer till presentation av kandidater och konsultansvar under uppdragets gång.

Du har en central roll i organisationen och samarbetar tätt med kollegor från olika delar av verksamheten för att säkerställa att våra leveranser är effektiva, träffsäkra och professionella.


Vi söker dig som
• Har minst två års arbetslivserfarenhet, gärna inom bemanning eller rekrytering
• Har god organisatorisk förmåga och är strukturerad i ditt arbetssätt
• Är ansvarsfull, kommunikativ och tydlig
• Har ett positivt förhållningssätt
• Har en prestigelös inställning men hög integritet
• Har goda IT-kunskaper
• Behärskar svenska och engelska i tal och skrift
• Innehar B-körkort


Vad vi erbjuder
Hos Aura Personal blir du en del av en organisation med stort engagemang och tydliga värderingar. Vi arbetar nära varandra med fokus på kvalitet, samarbete och långsiktighet. Här får du möjlighet att påverka din egen roll, bidra till verksamhetens utveckling och vara en del av ett team som värdesätter öppenhet och respekt.

Tjänsten är en heltidstjänst med placering på vårt kontor i centrala Stockholm.
________________________________________
Välkommen med din ansökan!

Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta oss – vi berättar gärna mer om rollen och hur vi arbetar.


Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. Tester kan även förekomma för att säkerställa rätt matchning mellan kandidat och tjänst. Visa mindre

Är du en personalvetarstudent som vill arbeta extra och vara med och påverka i ett företag som står inför en spännande tillväxtfas? Då kan detta vara jobbet för dig, sök redan idag!
Vi på Futuria People erbjuder sedan 2016 helhetslösningar inom rekrytering och blev år 2022 utsedda till Årets Rekryteringsföretag, vilket vi är stolta över. Just nu står vi inför en spännande tillväxtfas där vi vill utveckla vårt starka och framgångsrika sätt att rekrytera de bäst lämpade kandidaterna till nyckelpositioner inom teknik och samhällsbyggnad. Vi sitter centralt i hjärtat av Gamla Stan och är i dagsläget ett ungt gäng på 7 st medarbetare och 1 hund (kontorsansvarig). Tillsammans för vi företaget framåt.
Om tjänsten Som Headhunter arbetar du med rekrytering av kandidater som, efter vår rekryteringsprocess, anställs direkt av våra kunder. Du ansvarar för delar av rekryteringsprocessen, såsom att kartlägga och kontakta kandidater genom uppsökande rekrytering samtidigt som du stöttar våra rekryteringskonsulter i det dagliga arbetet.
Några av dina arbetsuppgifter inkluderar:
Genom främst uppsökande rekrytering skapa & vårda relationer med de mest intressanta kandidaterna på marknaden för våra uppdrag & kunder.
Ha en löpande dialog och rådgivande kontakt med kandidater i pågående rekryteringsprocesser.
Analysera och förstå kunders behov och skriva presentationer om kandidater som sedan skickas till kund.


Vi söker dig som
Vi söker dig som studerar en högskoleutbildning inom Human Resources, beteendevetenskap eller motsvarande och är i mitten av din utbildning.
Är nyfiken, initiativtagande och bekväm med att headhunting-arbetet främst kommer ske via telefon.
Har uthållighet, fokuserar på framgångarna och lär sig av motgångarna.
Stimuleras av kontakten med andra människor och av att lära dig om olika branscher och roller.
Du bor i Stockholmsområdet och kan arbeta på plats på vårt kontor.
Talar och skriver flytande svenska.


Du erbjuds
En stark intern kultur som präglas av gemenskap, effektiv kommunikation och en tydlig värdering om att alla ska må bra och ha balans mellan arbete och övrigt liv.
Möjligheten att utforma och sätta din roll tillsammans med oss.
Ett stimulerande och variationsrikt arbete med stora utvecklingsmöjligheter.
Härligt och energifyllt gäng där vi hjälps åt för att nå våra mål.
Möjlighet att tjänsten på sikt kan utvecklas till en heltidsanställning och då kliva upp som rekryterare och ha hand om dina egna rekryteringsuppdrag.


Övrig information
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Timanställning vid behov
Placering: Gamla Stan, Stockholm
Eventuella frågor besvaras av rekryteringskonsult ebba.stromberg@futuriapeople.se

Passar det här in på dig eller känner du någon som skulle passa bättre för jobbet? - Tipsa gärna!
Intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan idag!
Futuria People är rekryteringsföretaget som hjälper individer att ta nästa steg i sin karriär och företag att attrahera nya medarbetare. Genom uppsökande rekrytering och kvalitativ annonsering har vi hjälpt hundratals kandidater till ett nytt jobb och en mer stimulerande vardag. Visa mindre

Är du en driven relationsbyggare med säljdriv? Vill du ha en roll där du verkligen gör skillnad?
Vården står inför stora utmaningar, och vi söker fler drivna personer som vill vara med och skapa en mer jämlik vård och omsorg. Som HR- och Bemanningsansvarig hos oss får du en betydelsefull roll där du kombinerar bemanning, kundansvar och affärsutveckling. Du blir en nyckelperson i vårt växande team, och vi tror att du – precis som vi – är lösningsorienterad, entreprenöriell, relationsbyggande och omtänksam. Vill du utvecklas inom bemanning och samtidigt använda din drivkraft för att uppnå resultat? Då kan detta vara rätt roll för dig!
ÄR DU EN DRIVEN FÖRBÄTTRARE?
För att trivas hos oss gillar du att bygga långsiktiga relationer och hitta lösningar där kvalitet alltid kommer först. Du är en stark kommunikatör, både i tal och skrift, och trivs med att jobba i ett högt tempo. Att arbeta självständigt och ta eget ansvar motiverar dig, men du är samtidigt en lagspelare som bidrar till ett positivt teamklimat. Har du tidigare erfarenhet från försäljning, kundrelationer eller bemanning? Då har du en stark grund att bygga vidare på! Har du dessutom rätt inställning och vilja att utvecklas - så är du den vi söker!
OM ROLLEN
Du bygger ditt eget nätverk av konsulter och fungerar som nyckelperson för våra kunder för att tillgodose deras bemanningsbehov.
Du har helhetsansvar för bemanningen av konsulter och arbetar aktivt med förhandling, avtal och uppföljning.
Rollen är en mix av account management och konsultchef, vilket innebär att du får en bred och affärsdriven roll med stor utvecklingspotential.

Så här beskriver Sandra sin roll hos oss: ”Min tjänst som HR- och Bemanningsansvarig på Bonliva är precis så utvecklande och inspirerande som jag hoppades. Jag har ansvar, får jobba nära både kunder och konsulter och känner verkligen att jag gör skillnad. Och företagskulturen – wow, vi har så roligt tillsammans!”
VI SÖKER DIG SOM:
Har erfarenhet av försäljning, kundrelationer, bemanning eller liknande roller.
Är social, resultatorienterad och trivs i en snabbföränderlig miljö.
Har en naturlig förmåga att skapa och underhålla relationer.
Motiveras av frihet under ansvar och gillar att arbeta med tydliga mål.
Vill vara med och förbättra vård och omsorg genom rätt bemanning.

HOS OSS FÅR DU:
En spännande roll i ett snabbväxande företag där du kan påverka din egen utveckling.
En lönemodell där du har en fast grundlön och möjlighet att öka din ersättning genom provision.
En energifylld arbetsmiljö, tillgång till eget gym, gemensamma träningspass och sociala aktiviteter där vi bygger gemenskap– vare sig det är genom teamaktiviteter, frukostmöten eller AWs!

PRAKTISK INFO:
Arbetstider: 08.00 – 17.00 med en timmes flextid
Tjänstgöringsgrad: 100%
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Start: Så snart som möjligt
Plats: Vi finns i härligt ljusa lokaler på vårt huvudkontor i centrala Stockholm. Vår policy är att provanställda arbetar heltid på kontoret för bästa möjliga onboarding. Som tillsvidareanställd har du sedan möjlighet att arbeta på distans ett visst antal dagar i veckan

OM URVALSPROCESSEN
Urval sker löpande, så var snabb med din ansökan! Vår urvalsprocess inleds med att vi granskar CV och din presentation i ansökan, vilket följs upp med telefonintervjuer för de kandidater som uppfyller kraven. Trivs vi efter samtalet med varandra går vi vidare till en personlig intervju på plats. Nästa steg i rekryteringsprocessen är att våra slutkandidater gör ett testcase, följt av en träff med rekryterande chefer. Slutligen tar vi inför anställning alltid referenser. Har du funderingar kring vår rekryteringsprocess är du välkommen att höra av dig till work@bonliva.se.
OM BONLIVA
Bonliva är Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom vård, skola och omsorg. Vi har hittills haft över 4000 konsulter som arbetat för oss och bemannar verksamheter i hela Sverige och Norge. Bonliva har nyligen idag två dotterbolag, ledda av medarbetare från Bonliva, som båda växer i rask takt. Bonliva AS, vår norska motsvarighet, samt Bonliva Care, där vi erbjuder neuropsykiatriska utredningar och vård. För rätt person ges goda utvecklingsmöjligheter och vi lyssnar gärna in dina drömmar. Vi växer snabbt och letar efter fler stjärnor som vill vara med på resan
ANSÖKAN
Ansök direkt via formuläret. Har du frågor? Maila oss på work@bonliva.se.
Vi ser fram emot att träffa dig! Visa mindre

Är du en driven relationsbyggare med säljdriv? Vill du ha en roll där du verkligen gör skillnad?
Vården står inför stora utmaningar, och vi söker fler drivna personer som vill vara med och skapa en mer jämlik vård och omsorg. Som HR- och Bemanningsansvarig hos oss får du en betydelsefull roll där du kombinerar bemanning, kundansvar och affärsutveckling. Du blir en nyckelperson i vårt växande team, och vi tror att du – precis som vi – är lösningsorienterad, entreprenöriell, relationsbyggande och omtänksam. Vill du utvecklas inom bemanning och samtidigt använda din drivkraft för att uppnå resultat? Då kan detta vara rätt roll för dig!
ÄR DU EN DRIVEN FÖRBÄTTRARE?
För att trivas hos oss gillar du att bygga långsiktiga relationer och hitta lösningar där kvalitet alltid kommer först. Du är en stark kommunikatör, både i tal och skrift, och trivs med att jobba i ett högt tempo. Att arbeta självständigt och ta eget ansvar motiverar dig, men du är samtidigt en lagspelare som bidrar till ett positivt teamklimat. Har du tidigare erfarenhet från försäljning, kundrelationer eller bemanning? Då har du en stark grund att bygga vidare på! Har du dessutom rätt inställning och vilja att utvecklas - så är du den vi söker!
OM ROLLEN
Du bygger ditt eget nätverk av konsulter och fungerar som nyckelperson för våra kunder för att tillgodose deras bemanningsbehov.
Du har helhetsansvar för bemanningen av konsulter och arbetar aktivt med förhandling, avtal och uppföljning.
Rollen är en mix av account management och konsultchef, vilket innebär att du får en bred och affärsdriven roll med stor utvecklingspotential.

Så här beskriver Sandra sin roll hos oss: ”Min tjänst som HR- och Bemanningsansvarig på Bonliva är precis så utvecklande och inspirerande som jag hoppades. Jag har ansvar, får jobba nära både kunder och konsulter och känner verkligen att jag gör skillnad. Och företagskulturen – wow, vi har så roligt tillsammans!”
VI SÖKER DIG SOM:
Har erfarenhet av försäljning, kundrelationer, bemanning eller liknande roller.
Är social, resultatorienterad och trivs i en snabbföränderlig miljö.
Har en naturlig förmåga att skapa och underhålla relationer.
Motiveras av frihet under ansvar och gillar att arbeta med tydliga mål.
Vill vara med och förbättra vård och omsorg genom rätt bemanning.

HOS OSS FÅR DU:
En spännande roll i ett snabbväxande företag där du kan påverka din egen utveckling.
En lönemodell där du har en fast grundlön och möjlighet att öka din ersättning genom provision.
En energifylld arbetsmiljö, tillgång till eget gym, gemensamma träningspass och sociala aktiviteter där vi bygger gemenskap– vare sig det är genom teamaktiviteter, frukostmöten eller AWs!

PRAKTISK INFO:
Arbetstider: 08.00 – 17.00 med en timmes flextid
Tjänstgöringsgrad: 100%
Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning
Start: Så snart som möjligt
Plats: Vi finns i härligt ljusa lokaler på vårt huvudkontor i centrala Stockholm. Vår policy är att provanställda arbetar heltid på kontoret för bästa möjliga onboarding. Som tillsvidareanställd har du sedan möjlighet att arbeta på distans ett visst antal dagar i veckan.

OM BONLIVA
Bonliva är Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag inom vård, skola och omsorg. Vi har hittills haft över 4000 konsulter som arbetat för oss och bemannar verksamheter i hela Sverige och Norge. Bonliva har nyligen idag två dotterbolag, ledda av medarbetare från Bonliva, som båda växer i rask takt. Bonliva AS, vår norska motsvarighet, samt Bonliva Care, där vi erbjuder neuropsykiatriska utredningar och vård. För rätt person ges goda utvecklingsmöjligheter och vi lyssnar gärna in dina drömmar. Vi växer snabbt och letar efter fler stjärnor som vill vara med på resan!
ANSÖKAN
Ansök direkt via formuläret. Har du frågor? Maila oss på work@bonliva.se.
Vi ser fram emot att träffa dig! Visa mindre

Är du en personalvetarstudent som vill arbeta extra och vara med och påverka i ett företag som står inför en spännande tillväxtfas? Då kan detta vara jobbet för dig, sök redan idag!
Vi på Futuria People erbjuder sedan 2016 helhetslösningar inom rekrytering och blev år 2022 utsedda till Årets Rekryteringsföretag, vilket vi är stolta över. Just nu står vi inför en spännande tillväxtfas där vi vill utveckla vårt starka och framgångsrika sätt att rekrytera de bäst lämpade kandidaterna till nyckelpositioner inom teknik och samhällsbyggnad. Vi sitter centralt i hjärtat av Gamla Stan och är i dagsläget ett ungt gäng på 7 st medarbetare och 1 hund (kontorsansvarig). Tillsammans för vi företaget framåt.
Om tjänsten Som Headhunter arbetar du med rekrytering av kandidater som, efter vår rekryteringsprocess, anställs direkt av våra kunder. Du ansvarar för delar av rekryteringsprocessen, såsom att kartlägga och kontakta kandidater genom uppsökande rekrytering samtidigt som du stöttar våra rekryteringskonsulter i det dagliga arbetet.
Några av dina arbetsuppgifter inkluderar:
Genom främst uppsökande rekrytering skapa & vårda relationer med de mest intressanta kandidaterna på marknaden för våra uppdrag & kunder.
Ha en löpande dialog och rådgivande kontakt med kandidater i pågående rekryteringsprocesser.
Analysera och förstå kunders behov och skriva presentationer om kandidater som sedan skickas till kund.


Vi söker dig som
Vi söker dig som studerar en högskoleutbildning inom Human Resources, beteendevetenskap eller motsvarande och är i mitten av din utbildning.
Är nyfiken, initiativtagande och bekväm med att headhunting-arbetet främst kommer ske via telefon.
Har uthållighet, fokuserar på framgångarna och lär sig av motgångarna.
Stimuleras av kontakten med andra människor och av att lära dig om olika branscher och roller.
Du bor i Stockholmsområdet och kan arbeta på plats på vårt kontor.
Talar och skriver flytande svenska.


Du erbjuds
En stark intern kultur som präglas av gemenskap, effektiv kommunikation och en tydlig värdering om att alla ska må bra och ha balans mellan arbete och övrigt liv.
Möjligheten att utforma och sätta din roll tillsammans med oss.
Ett stimulerande och variationsrikt arbete med stora utvecklingsmöjligheter.
Härligt och energifyllt gäng där vi hjälps åt för att nå våra mål.
Möjlighet att tjänsten på sikt kan utvecklas till en heltidsanställning och då kliva upp som rekryterare och ha hand om dina egna rekryteringsuppdrag.


Övrig information
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Timanställning vid behov
Placering: Gamla Stan, Stockholm
Eventuella frågor besvaras av rekryteringskonsult ebba.stromberg@futuriapeople.se

Passar det här in på dig eller känner du någon som skulle passa bättre för jobbet? - Tipsa gärna!
Intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan idag!
Futuria People är rekryteringsföretaget som hjälper individer att ta nästa steg i sin karriär och företag att attrahera nya medarbetare. Genom uppsökande rekrytering och kvalitativ annonsering har vi hjälpt hundratals kandidater till ett nytt jobb och en mer stimulerande vardag. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en IT rekryterare till en av våra kunder i IT-konsultbranschen. Rollen är ett konsultuppdrag på heltid på 3 månader med option på förlängning.

Dina arbetsuppgifter
I rollen så kommer du framförallt jobba med:
- Search och headhunting av tekniska roller
- Intervjuer med kandidater
- Prisförhandlingar
- Matchning av kandidater till rätt uppdragsgivare
- Referenstagning, tester.
- Samarbete med andra team på bolaget

Din profil
För att vara en bra kandidat för denna roll så behöver du vara:
- Arbetat med rekrytering, bemanning eller konsultinköp under minst 2 år
- flytande i svenska och engelska
- Tillgänglig omgående
- Bekväm i MS office


Om företaget
Företaget är en stor och välkänd IT konsultleverantör med HK centralt i Stockholm. Rollen är på plats på kontoret där man jobbar nära sina kollegor i teamet.
Sök idag, urval sker löpande

Om oss
Recruitive är en tjänsteleverantör inom rekrytering och bemanning med ett heltäckande erbjudande inom tjänstemannasektorn i Stockholm, Göteborg, Borås, Eskilstuna, Örebro och Västerås.

Vi är ett auktoriserat Bemanning- & Rekryteringsföretag och har kollektivavtal med Unionen och Akademikerförbundet. Alla våra anställda erbjuds friskvårdsbidrag, företagshälsovård och AW varje månad. Som anställd på Recruitive får du även en konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Konsultchefen har som uppgift att hjälpa dig att utvecklas i din yrkesroll och säkerställa att du trivs på din arbetsplats.

Recruitive är miljö- och kvalitets certifierade enligt ISO9001 samt ISO14001.

Vi rekryterar morgondagens kunder och tar din personlighet på allvar! Vi är därför alltid på jakt efter nya medarbetare som vill till ett spännande företag med personalen i första rummet! Visa mindre

Interimsuppdrag som researcher med kundansvar till Valida





Valida genomsyras av en varm, prestigelös och familjär känsla. Som researcher med kundansvar har du ansvar för att dagligen arbeta med våra bakgrundskontroller och ansvarar för inhämtning av information, kvalitet och rapportskrivning. Vi har olika typer av uppdrag och som reseacher med kundansvar jobbar du med våra olika uppdrag löpande. Du ansvarar sedan för att kommunicera resultatet till kunden på ett rådgivande sätt. Vi ser fram emot att välkomna dig till ett engagerat och inspirerande team som idag består av ca 10 researchers och ca 15 glada och härliga kollegor i sin helhet på Valida.





Dina huvudsakliga uppgifter består främst av att:





- Inhämta information från ex myndigheter, arbetsgivare och verifiera utbildningar 

- Säkerhetsställa och kontrollera CV:n

- Löpande göra bakgrundskontroller

- Rådge och kommunicera resultat till kund





För att lyckas i rollen har du telefonvana, gärna erfarenhet av att arbeta administrativt och du trivs med att hantera flera parallella processer och deadlines. Kanske har du arbetat inom telemarketing, kundtjänst eller liknande roller? 

Du behöver vara flytande i svenska i både tal och skrift och behärska engelska väl då rapportering förekommer inom båda språken. Det är meriterande om du talar ytterligare ett språk. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet för tjänsten och önskar en engagerad och positiv person där egenskaper som kommunikation, självledarskap, struktur och öga för detaljer är framgångsfaktorer för att lyckas i denna roll.





Nyfiken på att veta mer?

Skicka in din ansökan till mig på olivia.campbell@novare.se. Vi jobbar löpande med urvalet och söker någon som kan börja omgående där uppdraget är tänkt fortlöpa under 6 månader, med chans till förlängning. Kontorstider gäller och viss möjlighet till distansarbete finns.





Valida sitter i fina lokaler på Balsieholmsgatan 4b vid Nybrokajen i centrala Stockholm och blev förra året utnämnda till ett av årets gasellföretag.





Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att höra ifrån dig! Visa mindre

Nu söker vi en driven Talent Acquisition Manager till vårt kontor i Solna!
Prowork är ett kompetensföretag specialiserat mot industrin, bygg och fastighetsbranschen. Vi har kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö – och verkar inom både bemanning, interim och rekrytering. Till vårt kontor i Stockholm söker vi nu en lösningsorienterad och kandidatfokuserad Talent Acquisition Manager som önskar ta sig an en häftig utmaning tillsammans med oss.


Vad vi söker
Är du en handlingskraftig person som är nyfiken och trivs att bygga relationer med både kandidater, samarbetspartners och kollegor? Kommer du till jobbet med ett stort leende på läpparna? Tycker du dessutom att det är viktigt att upprätthålla strukturer, utveckla arbetssätt och har en god kommunikation – då tycker vi du ska fortsätta läsa.
Vi önskar att du har tidigare erfarenhet inom rekrytering och du får gärna ha en högre utbildning helst inom HR/personalvetenskap men det viktigaste är dina personliga egenskaper och kvaliteter. B-körkort och god förståelse av det svenska språket är däremot ett krav.


Din vardag på Prowork
I rollen som Talent Acquisition Manager på Prowork så är du vår första kontakt till våra kandidater, du stöttar våra rekryterare och konsultchefer i rekryteringsprocessen vilket innefattar search, screening av CV:n, telefonintervjuer och referenstagning. Du driver flera rekryteringsprocesser parallellt tillsammans med dina kollegor. Du är även vårt ansikte utåt på rekryteringsträffar, studentträffar och liknande aktiviteter där du även kommer ansvara för att hitta nya samarbetspartners. Du ges stort eget ansvar och har goda möjligheter att påverka både din egen och Proworks utveckling.


Prowork Kompetens
Vi är ett kompetensföretag med över 450 anställda och vi har gjort ca 500 specialistrekryteringar sedan start. Vi har de senaste åren uppvisat en stark tillväxt. Vi bryr oss om människan och brinner för att utveckla våra medarbetare och våra affärer. Det ska vara roligt att gå till jobbet och vi vill att skratten ska höras på våra kontor, glädje ger framgång. Vi praktiserar våra värdeord Kvalité, Engagemang, Service och Kontinuitet och vi vill att både våra kunder, konsulter, kandidater och kollegor ska märka detta i varje kontakt.




Låter detta intressant? Skicka i så fall in din ansökan redan idag!
Urvalet sker löpande Visa mindre

Join our Team
About this opportunity:
We as the Sourcing Team, look after 130 billion SEK external spend working with suppliers all around the world. That means we influence around 62% of Ericsson’s net sales value by searching for the best and negotiating favorable deals. We are one big team of around 1,000 people in more than 60 countries working with more than 20,000 suppliers. Our job is very exciting because we get to work with an end-to-end business approach, gaining insight and understanding from R&D to Service Delivery.

We are now looking for recent graduates to join our Global Sourcing Graduate Program starting mid August 2025. The goal of our program is to prepare the path for dedicated, passionate Sourcing professionals toward future leadership roles in our organization.

The successful candidates will be provided with a comprehensive training and development program lasting 18-24 months that contains classroom training, on-the-job training, different assignments, and job rotations (one of them abroad) within the Sourcing organization across the world. At the end of your job rotations, you will start working in a Sourcing role that is aligned with your interests, skills, and business needs.

Click here to discover more about our Sourcing Graduate Program, and to hear inspiring insights from our alumni: Global Sourcing Graduate Program

What you will do:
Get the chance to do 3 rotations where you will gain experience in different specialties within Sourcing and learn about different spend categories. The last rotation will be an international assignment.
Get the chance to experience and learn about different jobs within Sourcing to help you decide where your passion lies for the future.
Get an experienced Mentor to support you during your learning experience. Your mentor will ensure you receive the support and training you will need to be successful during your 3 rotations, as well as moving into your first exciting role within Sourcing at the end of the program.
Join exciting training programs that will help prepare you and a peer group of graduates for your future role.
Join a global organization, working with colleagues from different cultures and backgrounds where you will learn to understand customer and stakeholder needs and develop & drive end-to-end Sourcing solutions.


The skills you bring:
Master’s degree from reputable universities, a related degree in supply chain management or procurement is a plus;
Fresh graduate or less than 3 years working experience;
Proficiency in English;
Dedicated & goal-oriented with a continuous change & improvement approach;
Curious and passionate about continuous learning;
Great in communication and presentation skills;
Adamant about teamwork and collaboration;
Hands-on & solution-oriented;
Analytical & Problem solving skills;
Interest in and understanding business trends and customer needs.

Why join Ericsson?
At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.
Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more.
Primary country and city: Sweden (SE) || Stockholm
Req ID: 756131 Visa mindre

Din roll
I rollen som bemanningsassistent till Agito kommer du att lära dig mycket om Agitos verksamhet och hur hälso- och sjukvårdsbranschen fungerar i stort. Du arbetar med enklare och mer avancerade arbetsuppgifter. Du genomför telefonintervjuer, går igenom CV och ansvarar för vår tidsrapportering. Du hjälper till att matcha rätt konsultprofil till rätt uppdrag i rätt tid och gör aldrig avkall på kvalitet och kundnärhet. Du är den som ser till att våra konsulter får bra boende och resor till sina uppdrag. Som BA hos oss lämnar jag dig ett stort fritt eget ansvar men finns alltid närvarande när så behövs och jag brinner för att se framgången hos andra människor. Dina kollegor är kompetenta, erfarna och har hög ambitions och kvalitetsnivå - min målsättning är att du ska trivas i vårt team! I Agito finner du en snabbfotad organisation med korta beslutsvägar. En tydlig framåtanda och du får vara med på en spännande utvecklingsresa, utbyte och samarbete mellan de olika kontoren bl a konferenser och den årliga resan är några av höjdpunkterna som ger många goda skratt, delade erfarenheter och ökad gemenskap.
I jobbet ingår att
administrera och boka boende och resor till våra sjuksköterskor
stötta konsultchefer administrativt
intervjua kandidater
ta in referenser
effektivisera administrativa rutiner och dokumentation



Din profil
Med dig till oss har du minst ett års arbetslivserfarenhet inom service och personalnära arbete som kan appliceras på ovan beskrivning. Ditt intresse för person, relation och arbetsmarknad är stort. Att du är van vid att använda telefon och dator som dina främsta arbetsredskap förutsätter vi tillsammans med krav på körkort. Du trivs bäst i mötet med andra människor och har lätt för att skapa och bygga långsiktiga relationer. Du är affärsinriktad och lyhörd med god förmåga att kunna anpassa erbjudanden mot kundens behov och önskemål, men också våga utmana. För att lyckas i tjänsten krävs att du har ett driv, är resultatinriktad och engagerad. Du gillar att ingå i ett mindre team där samarbete, gemenskap och prestigelöshet krävs.
Stämmer allt in på dig finns ingen anledning att vänta med att skicka mig din ansökan, jag kommer jobba löpande med urvalet och tillsätta tjänsten när rätt person dyker upp. Senast den 31/1 vill jag dock ha din ansökan anna.fasth.schmidt@agito.se . Jag nås på 072-233 56 29.
Hälsningar Anna Fasth Schmidt, Agito Sverige AB, Stockholm Visa mindre

Vi utmanar de traditionella konsultbolagen och vi kan med stolthet säga att Castra är konsultbranschens mest utvecklande arbetsplats där allt är möjligt. Känns det här som företaget för dig så läs gärna vidare.
Rollen
Vi befinner oss i en spännande tillväxtfas och söker en driven och engagerad personsom vill vara en viktig del av vårt team. Tjänsten är på deltid vid sidan av t.exstudier.I denna roll kommer du att samarbeta med vårt rekryteringsteam och bidra till att skapa en smidig och effektiv rekryteringsprocess. Här har du möjlighet att utvecklas och göra skillnad i en dynamisk arbetsmiljö. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Skapa och uppdatera jobbannonser.
Hantera inkommande ansökningar och kandidatflöden.
Search och headhunting av kandidater på LinkedIn och likvärdiga plattformar.
Genomföra telefonintervjuer och avstämningar.
Utföra referenstagning.
Stödja teamet med administrativa uppgifter såsom att hantera kandidatlistor och vår kandidatbank.
Delta i djupintervjuer tillsammans med rekryteringskollegor.
Skapa och uppdatera konsultprofiler.
Bidra till arbete med ramavtal och upphandlingsunderlag.

Önskad erfarenhet:
Du är en genuin lagspelare med en stark administrativ förmåga och en naturlig känsla för struktur och ordning. Din serviceinriktade inställning kombineras med ett lösningsorienterat och positivt arbetssätt. Du kommunicerar klart och tydligt, både på svenska och engelska i såväl tal som skrift.
Varför ska du välja oss?
Här tror vi på frihet, möjligheter och medbestämmande. Att du som medarbetare ska ha möjlighet att utvecklas och forma ditt arbete utefter dina intressen och prioriteringar i livet. Att alla får vara med och forma och påverka bolaget genom delägarskap, advisory board och projektgrupper. Att det är viktigt att ha ett sammanhang, känna tillhörighet och att man har kollegor som stöttar, utvecklar och tror på en.
Om Castra
Castra är en entreprenörsdriven konsultgrupp inom IT, management och systemutveckling. Bolaget ägs gemensamt av medarbetarna och tillsammans bygger vi det företag vi själva vill jobba på.
Vår vision är att vi ska vara Sveriges bästa arbetsgivare för konsulter. Att vi blivit certifierade av Great Place to Work fem år i rad är ett bevis på våra höga mål kring företagskultur. Våra tankar om delaktighet, påverkansmöjligheter och respekt för individens egna val och möjligheter fungerar.
Företaget har kontor i Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Sundsvall, Linköping, Norrköping, Örebro och Jönköping. Mer information om Castra-koncernen hittar du på vår hemsida www.castra.se.
Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken eller kontakta thomas.florentin@castra.se Tfn: 070-5788391 Visa mindre

Drivs du av personliga relationer och vill göra skillnad – på riktigt?
Vården har fortsatt stora utmaningaroch vi behöver fler hjältar som med sina rekryteringsfärdigheter vill hjälpa den på fötter!Vi söker dig som tillsammans med oss vill vara med och skapa en mer jämlik vård och omsorg. Tjänsten som är en konsultchefsroll med bredare ansvar även för kundbearbetning ochkallas hos oss förHR- och Bemanningsansvarig.Du kommer ha en betydelsefull roll i ett av våra nischade, växande team och vi tror att du är som oss; lösningsorienterad, entreprenöriell, relationsbyggande och omtänksam. Du vill utvecklas inom rekrytering och bemanning samtidigt som du gärna använder din framåtanda för att uppnå resultat. Vi växer i snabb takt och behöver förstärkning pronto – så vi längtar verkligen efter dig!

ÄR DU EN FÖRBÄTTRARE?
För att trivas hos oss stimuleras du av att bygga långsiktiga relationer och ta fram lösningar där kvalitet är grundstommen. Du är stresstålig och klarar av både operativt och administrativt arbete. Kommunikation för dig, oavsett om det sker i skrift eller tal, är mycket god. Du är självständig och motiveras av att ta stort ansvar och att tilldelas frihet i ditt arbete men är samtidigt en naturlig teamplayer. Ett stort plus är om du drivs av att arbeta i en föränderlig miljö där vi alla strävar efter att förbättra för våra konsulter, medarbetare och samarbetspartners mot en mer jämlik vård, skola och omsorg.

KORT OM ROLLEN
Dina uppgifter kommer huvudsakligen vara att bygga upp ett eget nätverk av konsulter i kombination med att vara nyckelpersonen för våra uppdragsgivare när de behöver assistans – både på proaktiv och reaktiv nivå. Du har ett helhetsansvar för och leder bemanningen av konsulter inom det verksamhetsområde du tilldelas samtidigt som du ansvarar för förhandling och uppföljning även med kunder. På så vis är tjänsten som en blandning av en account manager- och en konsultchefsroll.

Så här beskriver en av våra medarbetare, Sandra, sin roll: ”Min tjänst som HR- och Bemanningsansvarig på Bonliva lever verkligen upp till hypen som byggdes upp under mitt första intervju. Jag får ta stort ansvar, har nära kontakt med både verksamheter och mina konsulter och jag känner att jag gör något som har betydelse – på riktigt. Som krona på verket är företagskulturen här på Bonliva definitivt något utöver det vanliga, vi har verkligen superkul tillsammans.”
Hör en av våra kollegor berätta mer om Bonliva som arbetsplats:

FORMELLA ÖNSKEMÅL
För tjänsten ser vi gärna att du har relevant erfarenhet inom kommunikativa och/eller säljande tjänster då ett relationsdrivande angreppssätt är nyckeln för att du ska lyckas i rollen. Det viktigaste är din personlighet och viljan att förbättra allas vår vardag inom framtidens sjukvård, hälsa och skola.

UTVECKLINGSMÖJLIGHETER
Företaget växer i snabb takt och har blivit utnämnd till gasellföretag flera år i rad och samt mästargasell 2019. Tillväxten leder till stora möjligheter för utveckling inom organisationen för rätt person. Bonliva har nyligen startat två dotterbolag ledda av medarbetare från Bonliva, som båda växer i rask takt. Bonliva AS, vår norska motsvarighet, samt Bonliva Care, där vi erbjuder neuropsykiatriska utredningar och vård. För rätt person ges goda utvecklingsmöjligheter och vi lyssnar gärna in dina drömmar.

VAD VI ERBJUDER DIG
Vierbjuder dig en spännande roll i ett expansivt bolag där vi värnar om en omtänksam arbetsplats. Vi satsar på dig som individ och du har därför stor möjlighet att påverka din ersättning genom vår flexibla lönemodell. Du kommer spendera dagarna med ett positivt och energifullt team i våra nyrenoverade lokaler på två plan i centrala Stockholm. Som anställd har du tillgång till bland annat eget gym och gemensamma träningspass. Vi gillar också att ha galet roligt på våra AW och det tror vi att du också gör.

OM URVALSPROCESSEN
Urval sker löpande, så var snabb med din ansökan!Vår urvalsprocessinleds med att vi granskar CV och din presentation i ansökan, vilket följs upp med telefonintervjuer för de kandidater som uppfyller kraven. Trivs vi efter samtalet med varandra går vi vidare tillen personlig intervju på plats. Nästa steg i rekryteringsprocessen är att våra slutkandidater gör etttestcase, följt av en träff med rekryterande chefer. Slutligen tar vi inför anställning alltid referenser.Har du funderingar kring vår rekryteringsprocess är du välkommen att höra av dig till work@bonliva.se.

Arbetstider:08.00 – 17.00 med en timmes flextid. Tjänstgöringsgrad 100%.
Arbetsform:Tillsvidareanställning med provanställning 6 månader
Start:Snarast möjligt
Plats:Vår nuvarande policy är att provanställda arbetar heltidpå kontoret för bästa möjliga on-boarding. Som tillsvidareanställd har du sedan möjlighet att arbeta på distans ett visst antal dagar i veckan.

OM OSS
Bonliva är Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsbolag inom vård, skola och omsorg. Idag har över 4000 konsulter arbetat för oss, där vi bemannar verksamheter över hela Sverige och i Norge.

ANSÖKAN OCH KONTAKT
Ansökan sker direkt här i formuläret. Frågor om tjänsten skickar du direkt tillwork@bonliva.se.
Vi längtar efter dig! Visa mindre

Är du student vid högskola eller universitet och söker ett meriterande extrajobb med flexibla arbetstider? Vi erbjuder en spännande roll där du får möjlighet att utvecklas inom moderna rekryteringsmetoder, identifiera och attrahera talanger, samt bygga både ditt eget och företagets varumärke. Dessutom får du värdefull erfarenhet och en fot in i IT-konsultbranschen. Låter det intressant? Läs mer nedan!
Dina arbetsuppgifterSom Talent Sourcer kommer du att få lära dig hur du identifierar och attraherarframtidens IT-talanger. Du kommer att arbeta med att skapa kandidatlistor och utveckla din förmåga att analysera kandidaters kompetenser och drivkrafter. Tillsammans med ett engagerat och kreativt team får du möjlighet att bygga en gedigen grund inom rekryteringens alla delar. Nyfiken på vilka som kan bli dina framtida kollegor? Lär känna oss bättre här!Likt de flesta studenter suktar du säkert efter praktisk erfarenhet? I rollen som Talent Sourcer kommer du att vara en värdefull tillgång i rekryteringsteamet och få kompetens inom våra (moderna) rekryteringsverktyg, testverktyg och searchverktyg samt referenstagning och intervjubokning.
Du kommer även få ta del av och utveckla din kompetens inom:
Kandidatupplevelse
Employer Branding
Sociala medier
Inbound rekrytering (länk för poddavsnitt här)
Kanske hittar du något eget intressespår inom ramen för rollen?

På vårt nyrenoverade kontor i centrala Stockholm på Drottninggatan finns det gott kaffe, trevliga kollegor och pingisbord där vi gärna utmanar varandra på en match. Vi jobbar flexible remote och försöker ses på kontoret någon gång i veckan för att vi tycker om att hänga! Rollen omfattar 10-15h i veckan och vi hade blivit jätteglada om du kan starta i början av 2025.
Din bakgrund och hur du kan komplettera teametVi ser att du:
Studerar någon form av PA-linje där du har minst 2 år kvar av din utbildning
Har någon form av arbetslivserfarenhet, gärna inom service eller sälj
Pratar och skriver engelska och svenska flytande
Har kunskap om Officepaketet


Vi söker en person som med sin noggrannhet och sitt engagemang kan stärka teamet och bidra till vår framgång. Du trivs bäst med att slutföra uppgifter och säkerställa att arbetet blir gjort, samtidigt som du är nyfiken och öppen för nya idéer. Du är handlingskraftig, har ett naturligt sätt att skapa förtroende och delar dina åsikter med ödmjukhet. Kort sagt, du är en positiv och uppskattad lagspelare!

Vår ansökan är rätt logisk Vi skippar personligt brev och skickar tester i ett tidigt steg i processen. Varför, undrar du kanske? Vi vill se potential, team-fit och rekrytera blint så långt det går för att öka mångfalden hos oss ännu mer. Därför kommer du att få utföra ett test med två delar, ett personlighetstest på cirka 15 min och ett logiskt på cirka 15-20 min.
Steget efter är en telefon- eller teamsintervju med rekryteringsansvarig Alexander Tonelli, därefter ett möte via teams med en i teamet.
Om ColumbusColumbus är ett IT-konsultbolag med 1600 medarbetare runt om i världen. Det vi gör allra bäst är utveckling, implementering och underhåll av digitala affärslösningar. Vår uppgift är att guida kunder i deras digitala transformation så att deras företag kan fortsätta att vara framgångsrikt en lång tid framöver. De senaste dryga 30 åren har över 5000 kunder anlitat oss.Det går bra, helt enkelt. Om du frågar oss är hemligheten att vi sitter på ett stort utbud av tekniska lösningar, djup branschkunskap, omfattande teknisk expertis och en rejäl dos kundförståelse.
Våra medarbetare är engagerade i sitt arbete och företaget präglas av en stark entreprenörsanda. Detta tack vare de möjligheter som faktiskt finns attvara med och påverka både vår egen och våra kunders verksamhet.Nu behöver vi bli fler och vill ha dig med på färden!
Jobba på ColumbusSpana in vårt Insta-flöde för att få en bild avhur det är att jobba hos ossgenom våra kollegor. Klicka på bilden för att komma tillInstagram-kontot.
Helt ofiltrerathar vi samlat in omdömen från nuvarande och tidigare kollegor. Klicka nedan för att läsa mer. Visa mindre

SallyQ är ett ungt bolag med vision att hjälpa innovativa företag och människor att göra så stor positiv skillnad de möjligtvis kan i världen. Vi erbjuder kompetenslösningar till Life Science branschen och vårt mantra är att hela tiden sträva mot högsta kvalitet, i varje kundmöte, i varje kandidatmöte och ivarje leverans.
Vi gör det genom stor passion, målmedvetenhetoch lång erfarenhet. Vår förebildär Sally Bauer, första skandinav attsimmande över Engelska kanalen, tre veckor innan andra världskriget bröt ut. Vi inspireras och imponeras av hennes mod att våga gå sin egen väg och uthållighet att fortsätta simma även när kustlinjen är långt bort.
Om RollenI rollen som Research kommer du utgöra en viktig del i teamet och stötta upp där det behövs. Ditt huvudansvar kommer vara att proaktivt och operativt arbeta med våra kandidatflöden. Du kommer vara med att utvecklat din roll och med tiden även bidra inomsälj, marknadsföring och digital strategi.
Ansvar & Arbetsuppgifter:
Super-user för vårt Talent Aqusition system. Löpande förvaltning och utveckling av arbetsprocesser.
Bidra i rekryteringsprocesser genom search / uppsökande kontakt via LinkedIn, hålla imöten och löpande återkoppla till kandidater.
Bidra i framtagning av marknadsmaterial för ökad synlighet av våra tjänster, poddar och de rekryteringsprocesser vi arbetar med.
Aktivt söka omvärldsbevakning för att hålla dig uppdaterad om trender och nyheter inom rekrytering och branschen.
Agera administrativt stöd i att ta fram kontaktuppgifter, hantera LinkedIn-kanal och vår podcast Qpodden.
Ständiga förbättringar och förslag på utveckling av våra arbetssätt över tid. Utveckla vårt arbete med AI.

Vi är baserade i Stockholm och arbetar från Forskaren (Torsplan), oftast är vi på plats men det finns självklart möjlighet att jobba hemifrån.
Din ProfilExakt utbildningsbakgrund är inte det viktigaste men självklart är det en fördel om du har förståelse för vårt verksamhetsområde Life Science och rekrytering. Din personlighet däremot är avgörande. Vi stöter varje dag på saker vi inte kan och då gäller det att googla eller ställa frågor tills man förstår. Vi hoppas därför att du är nyfiken och vetgirig. Du får gärna vara lite tech savvy eftersom inget tyder på att digitaliseringen och mängden AI applikationer kommer minska.
Teamet du blir en del av är består av individer med stort driv, hög arbetskapacitet och många idéer. Det är ofta många bollar i luften och lite lösa boliner så det är viktigt att du trivs i en dynamisk miljö där prioriteringarna snabbt kan förändras.
Du kommer få en omfattande onboarding och sällan vara själv men vi förväntar oss att du tar ansvar och leder dig själv. Du kommer att tilldelas arbetsuppgifter men också få ansvarsområden där du själv hittar vägen framåt och instruerar oss övriga.
Om SallyQVi är ett bolag som grundades med viljan att bygga ett kompetensbolag där kundvärde och människan står i centrum. Vi har lång erfarenhet av rekrytering och kvalitetsarbete inom Life Science branschen. Vår vision är att hjälpa innovativa företag och människor att göra så stor positiv skillnad de möjligtvis kan i världen. Vi tror på kvalitet i allt från bemötande, kommunikation, leverans till relation.
Om du inte redan är såld kan vi lägga till att du kommer få möjligheten att växa i en miljö med stort engagemang, korta beslutsvägar och utrymme för nytänkande. Vi värnar om en inkluderande företagskultur och erbjuder kontinuerlig utveckling i din roll.
AnsökanLåter detta som en roll för dig? Skicka in din! Vi ser fram emot att höra mer om dig och hur du kan bidra till SallyQs framgång. Ansökan är öppen till 12 december. Om du har några frågor tveka inte att höra av dig till Sandra Bydell Sveder, Senior Rekryteringskonsult & Partner (0763199688, sandra.sveder@sallyq.se) Visa mindre

Vi är ett härligt rekryteringsteam som har ett stort driv och intresse för att ge den bästa kandidatupplevelsen och servicen till både rekryterande chefer och kandidater. Vi välkomnar nu ytterligare en kollega som vill vara med på resan att bli störst på riktigt! I rollen får du:- Ansvara för Sourcing och headhunting till spännande roller inom Tech.- Skapa värde för våra rekryterande chefer och kandidater.- Styra över din arbetstid och självständigt planera ditt arbete.Det här är en operativ och strategisk roll där du har möjlighet att driva och utveckla våra processer inom sourcing.?Som Talent Sourcing Partner kommer ditt fokus vara att arbeta med search och kontakt med potentiellt nya kollegor inom IT.
Du är med från kravprofilsmötet med ansvarig Talent Acquisition partner och rekryterande chef. Det är sedan din uppgift att genomföra kartläggning, search i externa kanaler, främst på LinkedIn samt ansvara för den första kontakten. Då rollen är ny hos oss erbjuder det stora möjligheter att själv påverka och vara innovativ för att på bästa sätt bidra till våra gemensamma mål. Tjänsten är på visstid till och med 30/5 2025.Är det här du?Är du en person som vill jobba på ett företag med stort hjärta och tycker det är spännande att skapa nya relationer både internt och externt kommer du trivas hos oss. Som person är du driven, tar ägarskap över ditt arbete samt arbetar med struktur och noggrannhet. Vi uppskattar att du har ett starkt servicefokus i allt du gör och att du hanterar utmaningar med en lösningsorienterad och positiv inställning.
Du skriver och pratar engelska obehindrat och har idéer om hur vi kan attrahera potentiella medarbetare.Vi ser också att du har: - Erfarenhet av självständigt search/sourcingarbete - Ett stort intresse för IT/Tech ”Alla får ett stort värde på sin sträcka” Jag älskar rekrytering med allt vad det innehåller och brinner för att matchningen mellan arbetsgivare och kandidat blir perfekt. Jag tror på det coachande ledarskapet, att vi jobbar hårt för att överträffa våra mål, har roligt på vägen och tillsammans skapar rekrytering och Employer Brand i världsklass. Att arbeta tillsammans och inte bara samtidigt gör att alla får ett stort värde på sin sträcka- Några startar, andra har mittsträckan och vissa slutför. - Rekryterande chef, Kristina Ulander, Manager Talent Acquisition We are the game
I mer än 50 år har vi på ATG levererat spänning och underhållning till svenska folket. Vi drivs av att trygga den svenska hästnäringen och att fortsatt vara ett ansvarsfullt spelbolag i framkant. Vår vision att leverera världens bästa spelupplevelse. Vi gillar att samarbeta och uppmuntrar varandra att tänka och testa nytt. Självledarskap och kompetensutveckling är viktiga delar för oss. Vi bryr oss om varandra och våra kunder och vi vill så klart också att alla tävlingshästar ska må bra. Hela vårt överskott går till hästnäringen – något som både känns och gör gott.

Join the game!
Varmt välkommen med din ansökan via vår rekryteringsportal antingen med ditt cv eller din LinkedIn-profil – det som är enklast och smidigast för dig. Läs gärna mer om oss på vår karriärsida och tveka inte att höra av dig om du har frågor om tjänsten.

Vi kommer att utföra bakgrundskontroll i processen. Tjänsten är på visstid till och med 30/5 2025 och utgår från vårt kontor vid Solvalla, alldeles intill travbanan. Vi har ett flexibelt arbetssätt vilket innebär att du har möjlighet att kombinera distansarbete med arbete från kontoret. Var med och bygg världens bästa spelupplevelse tillsammans med oss!


Så här har vi det
Hos oss är du del av en innovativ miljö och med hjälp av den senaste tekniken utvecklar du den bästa spelupplevelsen. Vi gillar att samarbeta och hos oss får du stort utrymme att påverka ditt arbetssätt. Här hittar du nyfikna, nytänkande medarbetare och ledare – viktiga egenskaper för att kunna utveckla och utvecklas. Liksom energi , mod och motivation. ?

För att må bra är skrattmuskeln lika viktig att träna som alla andra muskler. Både den fysiska och den mentala hälsan skapar balans i livet. Hur vi har det på jobbet påverkar privatlivet- och vice versa. Vi ser det som en självklarhet att ge det stöd och de verktyg som behövs. ? Ditt val av arbetsplats och arbetssätt är flexibelt och vi lägger stor vikt på självledarskap.?

Vi bryr oss om varandra och respekterar varandras olikheter på ATG. Och vi vill att våra kunder ska må bra och ha roligt när de spelar. Vi bryr oss också om sportens välmående, dvs. idrottarna och hästarna - och samhället runt omkring oss. Vi drivs inte av privata vinstintressen utan allt överskott går tillbaka till våra ägare, svensk trav- och galoppsport, något som både känns och gör gott. Visa mindre

Join our Team
About this opportunity
Ericsson's 6G vision, first introduced in 2020, remains pivotal for transforming business and society in the 2030s through secure, efficient, and sustainable communication services. As 6G development progresses into a more concrete phase of regulation and standardization we are looking for researchers that would like to join us, co-creating a cyber-physical world.

Ericsson Research develops new communication solutions and standards. The organization is responsible for providing Ericsson with world-class system concepts, technology innovations, and research methodology. Rapidly growing demands for mobile broadband access in combination with needs for new technology and solutions motivated by the ongoing transformation of society where everything that benefits from being connected will be connected creates challenging and exciting opportunities. Building on our experience from real network operations, profound knowledge about existing standards, and forward-looking research, we pioneer and excel in innovative ideas and solutions that craft todays and tomorrow’s mobile radio communication.

Ericsson Research Area Radio provides advanced system and signal processing solutions, including multi-antenna concepts, targeting standardization of radio access systems. Are you passionate about technology and love inventing new things? Are you an exceptionally skilled and motivated researcher interested in developing cutting-edge technology for future radio networks? Does joining our world-leading radio research team sound appealing?

Shape the future of global connectivity with us—be at the forefront of 6G innovation!
?What you will do
As part of our 3GPP 6G concepts team, you will demonstrate your radio physical layer expertise (signal processing, modulation, channel coding, parameter estimation, multi-antenna systems, sensing, satellite communication, drones, radio resource management, etc.) and have a great opportunity to define and evaluate concepts and solutions for future radio access technologies and standards, such as 3GPP 6G.
Be responsible for creating and driving Intellectual Property Rights and 3GPP standardization proposals.
Use simulation tools for evaluating new concepts and solutions.
Be part of the continuous development and improvement of existing standards.
Cooperate with internal and external partners.


The skills you bring
For the available positions, we are looking for highly competent and driven researchers with in-depth competence and experience in physical layer wireless communication systems. The positions are available for both experienced researchers and newly graduated M.Sc. or Ph.D., preferably with demonstrated experience and knowledge in the above-mentioned required skills.

You will also bring:
Experience in structured object-oriented programming, such as C++ and Java as well as scripting in Matlab and Python, as developing and running simulations will be natural parts of the work.
A good understanding or background in 3GPP RAN1 or RAN4 (significant plus).
Team skills, since daily collaboration and interaction with other skilled researchers are the basis for our ways of working
Fluency in written and spoken English.
Awareness of the benefits and enjoyment of working with people having diverse backgrounds and competences.
Strong personal drive and a strong focus on the tasks at hand.


Application
Last day to apply: October 7, 2024. The positions are in Kista, Sweden. We are reviewing applications on a rolling basis, so we encourage you to apply as soon as possible.

Why join Ericsson?
At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.

What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.
We encourage you to consider applying to jobs where you might not meet all the criteria. We recognize that we all have transferrable skills, and we can support you with the skills that you need to develop.
Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more.


?Primary country and city: Sweden (SE) || Stockholm
Primary Recruiter: Miroslaw Cos miroslaw.cos@ericsson.com Visa mindre

Vi är ett härligt rekryteringsteam som har ett stort driv och intresse för att ge den bästa kandidatupplevelsen och servicen till både rekryterande chefer och kandidater. Vi välkomnar nu ytterligare en kollega som vill vara med på resan att bli störst på riktigt! I rollen får du:- Ansvara för Sourcing och headhunting till spännande roller inom Tech.- Skapa värde för våra rekryterande chefer och kandidater.- Styra över din arbetstid och självständigt planera ditt arbete.Det här är en operativ och strategisk roll där du har möjlighet att driva och utveckla våra processer inom sourcing.?Som Talent Sourcing Partner kommer ditt fokus vara att arbeta med search och kontakt med potentiellt nya kollegor inom IT.
Du är med från kravprofilsmötet med ansvarig Talent Acquisition partner och rekryterande chef. Det är sedan din uppgift att genomföra kartläggning, search i externa kanaler, främst på LinkedIn samt ansvara för den första kontakten. Då rollen är ny hos oss erbjuder det stora möjligheter att själv påverka och vara innovativ för att på bästa sätt bidra till våra gemensamma mål.Är det här du?Är du en person som vill jobba på ett företag med stort hjärta och tycker det är spännande att skapa nya relationer både internt och externt kommer du trivas hos oss. Som person är du driven, tar ägarskap över ditt arbete samt arbetar med struktur och noggrannhet. Vi uppskattar att du har ett starkt servicefokus i allt du gör och att du hanterar utmaningar med en lösningsorienterad och positiv inställning.
Du skriver och pratar engelska obehindrat och har idéer om hur vi kan attrahera potentiella medarbetare.Vi ser också att du har: - Erfarenhet av självständigt search/sourcingarbete - Ett stort intresse för IT/Tech ”Alla får ett stort värde på sin sträcka” Jag älskar rekrytering med allt vad det innehåller och brinner för att matchningen mellan arbetsgivare och kandidat blir perfekt. Jag tror på det coachande ledarskapet, att vi jobbar hårt för att överträffa våra mål, har roligt på vägen och tillsammans skapar rekrytering och Employer Brand i världsklass. Att arbeta tillsammans och inte bara samtidigt gör att alla får ett stort värde på sin sträcka- Några startar, andra har mittsträckan och vissa slutför. - Rekryterande chef, Kristina Ulander, Manager Talent Acquisition We are the game
I mer än 50 år har vi på ATG levererat spänning och underhållning till svenska folket. Vi drivs av att trygga den svenska hästnäringen och att fortsatt vara ett ansvarsfullt spelbolag i framkant. Vår vision att leverera världens bästa spelupplevelse. Vi gillar att samarbeta och uppmuntrar varandra att tänka och testa nytt. Självledarskap och kompetensutveckling är viktiga delar för oss. Vi bryr oss om varandra och våra kunder och vi vill så klart också att alla tävlingshästar ska må bra. Hela vårt överskott går till hästnäringen – något som både känns och gör gott.

Join the game!
Varmt välkommen med din ansökan via vår rekryteringsportal antingen med ditt cv eller din LinkedIn-profil – det som är enklast och smidigast för dig. Läs gärna mer om oss på vår karriärsida och tveka inte att höra av dig om du har frågor om tjänsten.

Vi kommer att utföra bakgrundskontroll i processen. Tjänsten är på visstid till och med 30/5 2025 och utgår från vårt kontor vid Solvalla, alldeles intill travbanan. Vi har ett flexibelt arbetssätt vilket innebär att du har möjlighet att kombinera distansarbete med arbete från kontoret. Var med och bygg världens bästa spelupplevelse tillsammans med oss!


Så här har vi det
Hos oss är du del av en innovativ miljö och med hjälp av den senaste tekniken utvecklar du den bästa spelupplevelsen. Vi gillar att samarbeta och hos oss får du stort utrymme att påverka ditt arbetssätt. Här hittar du nyfikna, nytänkande medarbetare och ledare – viktiga egenskaper för att kunna utveckla och utvecklas. Liksom energi , mod och motivation. ?

För att må bra är skrattmuskeln lika viktig att träna som alla andra muskler. Både den fysiska och den mentala hälsan skapar balans i livet. Hur vi har det på jobbet påverkar privatlivet- och vice versa. Vi ser det som en självklarhet att ge det stöd och de verktyg som behövs. ? Ditt val av arbetsplats och arbetssätt är flexibelt och vi lägger stor vikt på självledarskap.?

Vi bryr oss om varandra och respekterar varandras olikheter på ATG. Och vi vill att våra kunder ska må bra och ha roligt när de spelar. Vi bryr oss också om sportens välmående, dvs. idrottarna och hästarna - och samhället runt omkring oss. Vi drivs inte av privata vinstintressen utan allt överskott går tillbaka till våra ägare, svensk trav- och galoppsport, något som både känns och gör gott. Visa mindre