Lediga jobb som Gruppchef, teknik i Stockholm

Uppdraget som gruppchef
Du tar självständigt ansvar i ditt ledarskap och är genom engagemang och likabehandling en förebild. Du agerar professionellt och bidrar till utveckling och är resultat- och lösningsorienterad. Som chef för gruppen Digitalt medborgarmöte 3 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där vi tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
etta är en möjlighet för dig som har:
för funktionen relevant akademisk utbildning inom IT
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av att arbeta enligt agila arbetsmetoder
erfarenhet från en produktägarroll
mycket goda kunskaper svenska, både i tal och i skrif
rollen kräver svenskt medborgarskap.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
erfarenhet av att ha arbetat med webbplatser eller e-tjänster
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation



Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Beskrivning av arbetsplatsen
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Vi söker nu dig som vill vara med och leda utvecklingen av polisens digitala medborgarmöte. Som gruppchef för Digitalt medborgarmöte 3 på it-avdelningen får du en nyckelroll i att forma polisens webbplatser och e-tjänster.
Om rollen och teamet
Gruppen ingår i sektionen Digitalt medborgarmöte, som har helhetsansvaret för polisens webbplatser och e-tjänster. Arbetet bedrivs enligt agila principer med fokus på korta leveranscykler, ständiga förbättringar och ett nära samarbete med verksamheten. Chefsuppdraget kombineras med rollen som produktägare, där du ansvarar för att säkerställa att teamet levererar maximalt värde för medborgarna och verksamheten i varje iteration. Din grupp består av kravställare och UX-designers, uppdragsledare samt systemutvecklare, och är placerad i både Göteborg och Stockholm. Tjänsten innebär därför regelbundna resor, framförallt till Stockholm.
Övrig information
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning
Placering vid Göteborg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. ditt CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Välkommen med din ansökan i form av CV och besvarande av urvalsfrågorna via e-post till jobb.na@polisen.se senast torsdag 6 maj.
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A269.104/2026 i mailets ärendemening.


Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan:
för funktionen relevant akademisk utbildning inom IT? Om ja/beskriv din erfarenhet
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar? Om ja/beskriv din erfarenhet
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? Om ja/beskriv din erfarenhet
erfarenhet av att arbeta enligt agila arbetsmetoder? Om ja/beskriv din erfarenhet
erfarenhet från en produktägarroll? Om ja/beskriv din erfarenhet
mycket goda kunskaper svenska, både i tal och i skrift? Ja/nej
svenskt medborgaskap? Ja/nej


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

erfarenhet av att ha arbetat med webbplatser eller e-tjänster? Om ja/beskriv din erfarenhet
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja/beskriv din erfarenhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja/beskriv din erfarenhet



Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Visa mindre

Som teamchef för vårt Enterpriseteam leder du ett av våra mest seniora specialistteam inom GIS och IT. Det är ett team som arbetar i kärnan av vår leverans, där spännvidden är stor – både i tekniskt djup och i hur långt bort horisonten är på de lösningar på IT-arkitektur som utvecklas. Som chef handlar ditt uppdrag mindre om att styra och mer om att lyfta blicken, se delarna och den helhet som de tillsammans bildar. Med förståelse för människor och teknisk spetskompetens skapar du riktning, sammanhang och förutsättningar för att teamets samlade kompetens ska fortsätta utvecklas och vår leveransförmåga nå nästa nivå. Vi är ett företag som arbetar mot både offentlig och privat sektor, och skapar värde för kund, bidrar till samhällsnytta och förenklar vardagen för människor.
Tidigare teamchef har gått vidare inom organisationen – och nu vill vi välkomna dig.
Varmt välkommen med din ansökan till rollen som teamchef för vårt Enterpriseteam!


Om rollen
Som teamchef ansvarar du för att leda och utveckla teamet, samtidigt som du bidrar till den fortsatta utvecklingen av vår enterpriseleverans. Du skapar förutsättningar för seniora konsulter att använda sin kompetens fullt ut, dela kunskap med varandra och fortsätta utvecklas i takt med att kundernas behov och tekniken förändras. I rollen ingår personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar, och du är också en del av leveransledningen för vår konsultverksamhet, Professional Services.
Det här är en roll för dig som trivs med att kombinera ett långsiktigt perspektiv med ett nära intresse för hur teknik, arbetssätt och leverans hänger ihop.


Dina ansvarsområden
Skapa sammanhang och riktning i ett team där medarbetarna ofta arbetar självständigt i komplexa kunduppdrag
Tillsammans med vårt projektkontor lägga pusslet över hur våra kompetenser på bästa sätt kan matchas mot uppdragen
Samverka nära andra konsultteam och övriga funktioner inom organisationen för att stärka helheten i vår leverans
Utveckla, coacha och rekrytera medarbetare
Forma målarkitekturer, förbättra arbetssätt och tekniska rekommendationer
Bidra i komplexa uppdrag när din kompetens tillför särskilt värde



Du utför arbetet i en organisation vars kultur bygger på autonomi, ständig utveckling och passion för geografiska informationssystem – något som präglar både vårt ledarskap och hur vi samarbetar och fattar beslut i vardagen.


Kvalifikationer och personliga egenskaper
God förståelse för hur moderna IT miljöer designas, implementeras och vidareutvecklas i komplexa och långsiktiga sammanhang
Erfarenhet av enterpriselösningar, systemintegration eller teknisk arkitektur i verksamhetskritiska miljöer
Erfarenhet av chefs- eller ledaransvar, inklusive personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar
Vana att arbeta i gränslandet mellan teknik, leverans och verksamhetsbehov
Du behöver kunna uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift



Meriterande
Det är meriterande om du har erfarenhet av ArcGIS Enterprise, konsultverksamhet eller kundnära tekniska roller



Som person är du trygg i dig själv, har god personlig mognad och trivs i ett ledarskap som bygger på tillit, tydlighet och samarbete. Du är van vid att arbeta med erfarna specialister och har ett genuint intresse för att förstå både människorna i teamet och den kontext de verkar i. Du behöver inte alltid stå för svaren själv, men du behöver ha nyfikenheten att ställa frågor, lyssna in och få syn på vad som är viktigt – både för individen, gruppen och vår långsiktiga utveckling.
Du kan omsätta tankar och idéer till riktning, prioriteringar och resultat. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroende naturligt och har lätt för att skapa samsyn mellan människor med olika perspektiv och specialistkompetenser. För dig är det självklart att både se individen och gruppen, och du motiveras av att bidra till ett sammanhang där kompetens tas till vara, utvecklas över tid och skapar värde för kund.


Övrigt
Tjänsten är placerad i på något av våra kontor i Falun, Karlstad, Stockholm eller Malmö
Säkerhetsprövning för vissa kunduppdrag kan förekomma


Förmåner
Esri Sverige är kollektivavtalsanslutet och vi erbjuder bland annat förmånsportal, friskvårdsbidrag och lunchförmån.


Ansökan
Tjänsten är på heltid och tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Sista ansökningsdag är den 17 maj. Vi går dock igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.


Som en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester. Den/de som går vidare från första urvalet kommer därför att få tester skickade till sig.


Vill du veta mer?
Har du frågor eller funderingar om tjänsten? Tveka inte att höra av dig till Thomas Florqvist, Funktionschef Professional services, på mobilnummer 072 563 17 80.


Vill du lära känna oss lite bättre redan nu?
Läs mer om oss på?esri.se, se våra kundcase och följ oss på?LinkedIn.
På Esri Sverige gillar vi människor, GIS och teknik. Vi brinner för att utveckla och sprida nyttan med geografisk information i både privat och offentlig sektor. Vår världsledande GIS-teknik bidrar till smidigare processer, tydligare beslutsvägar, effektivare rutiner och ger en verklig bild av nuläget till våra kunder.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm.

Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering!

Är du en erfaren tekniker som vill ta nästa steg i en växande organisation? Trivs du i en roll där du kombinerar praktiskt tekniskt arbete med samordning, planering och kundkontakt? Då kan du vara den Gruppledare vi söker!

Om rollen

Som Gruppledande tekniker med personalansvar kommer du att arbeta både operativt som tekniker och ha ett samordningsansvar över två personer inom Teknisk Service. Du säkerställer att avdelningens arbete håller hög kvalitet, följer avtalade åtaganden och levererar god kundupplevelse. Rollen innebär också ett tydligt ansvar för planering, koordinering och uppstart av uppdrag, liksom personalansvar.

Du rapporterar direkt till VD och har en viktig funktion i att skapa struktur, kvalitet och lönsamhet i det dagliga arbetet.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Tekniskt arbete

• Montering, etablering och underhåll av skyltning enligt LKOP, vägmärkesförordningen och uppdragsgivarens riktlinjer.
• Installation och service av digitala betallösningar såsom automater, besöksplattor och kameror.
• Underhåll och städning av anläggningar och ansvar för delar av företagets utrustning.

Ledarskap och personalansvar

• Daglig koordinering av 2-3 tekniker.
• Hantera kortare frånvaro, ledighetsansökningar och rapportering av frånvaro och misskötsamhet till HR.
• Introduktion, handledning och kompetensutveckling av nya och befintliga tekniker.

Planering, samordning och kvalitet

• Planera, samordna, förbereda och verkställa arbeten på nya och befintliga uppdrag.
• Säkerställa att arbetet följer kvalitetsstandarder, avtal och riktlinjer, samt dokumentera underlag korrekt.
• Säkerställa god kundkontakt och återkoppling efter utförda uppdrag.

Affär och merförsäljning

• Identifiera och driva merförsäljning av tekniska tjänster för att öka avdelningens lönsamhet.

Samverkan och rapportering

• Rapportering till VD.
• Samarbete med andra avdelningar lokalt och centralt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• Dokumenterad erfarenhet från liknande arbeta gärna inom parkeringsbranschen eller som teamledare.
• B-körkort (för manuellt växlad bil).
• Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.

Meriterande:

• Erfarenhet av markarbete, planering eller inköp.
• Erfarenhet av personalansvar.
• Ytterligare språkkunskaper.

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är:

• Strukturerad, självständig och kvalitetsmedveten.
• Kommunikativ och professionell i ditt kundbemötande.
• Lösningsorienterad och resultatinriktad.
• Lugn och stresstålig, även i intensiva perioder.

Varför arbeta hos oss?

Du får en viktig roll i en verksamhet där kvalitet, kundfokus och utveckling står i centrum. Vi erbjuder möjlighet att påverka både arbetssätt och resultat – och att växa i ditt ledarskap. Hos oss får du både ansvar och stora möjligheter att driva avdelningen framåt.

Placering

Utgångspunkt på vårt kontor i Hallunda måndag-fredag 08.00-17.00.

Ansökan

Skicka in din ansökan redan idag! Urval sker löpande.

Vid frågor eller funderingar gällande tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsteamet på rekrytering@smartp.se. Visa mindre

Om rollen
 
Som chef får du ansvar för att leda och vidareutveckla en del av Riksbyggens tekniska förvaltning i Stockholm. Du har personalansvar för en grupp om 14 medarbetare som verkar i hela Stockholms län.
I uppdraget kombinerar du operativt ledarskap med ett strategiskt perspektiv. Du driver det dagliga arbetet framåt samtidigt som du aktivt bidrar till att utveckla och förbättra vår tekniska förvaltning på längre sikt. En central del av rollen är att implementera nya arbetssätt som införs för att höja kvalitet, effektivitet och kundupplevelse.
Du har en viktig samverkansroll och arbetar nära både kunder, kollegor i ledande roller och andra funktioner inom Riksbyggen. Ditt ansvar omfattar bland annat bemanning, arbetsmiljö och kompetensutveckling i gruppen, samt att säkerställa att uppdrag genomförs enligt avtal, riktlinjer och uppsatta mål.
Tillsammans med ditt team skapar ni värde för kunderna genom professionell service, kvalificerad rådgivning och ett långsiktigt förvaltningsperspektiv. Du ingår som adjungerad i marknadsområdets ledningsgrupp och bidrar till områdets utveckling och strategiska riktning. Du rapporterar till marknadsområdeschefen.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Säkerställa leverans med hög kvalitet och effektivitet inom teknisk förvaltning
Ansvara för budgetarbete, uppföljning och resultat
Implementera digitala arbetssätt och processefterlevnad
Leda, engagera och utveckla medarbetarna mot gemensamma mål
Planera resurser och arbeta strukturerat med kompetensutveckling
Etablera och utveckla samarbeten med leverantörer och partners
Delta i marknadsområdets ledningsgrupp som adjungerad

Vem vi söker
 
Vi letar efter en driven, stabil och tydlig ledare som skapar förtroende i sin omgivning. Du har erfarenhet inom fastighetsteknik, vilket ger dig en trygg grund i både verksamhet och beslutsfattande.
Du arbetar strukturerat, har lätt för att prioritera och är skicklig på att bygga arbetssätt som håller över tid. Att utveckla människor och få team att prestera tillsammans är något du drivs av. Du motiveras av förändring och trivs i en organisation där värderingar, samarbete och långsiktighet står i centrum.
Erfarenheter och kvalifikationer:
Minst fem års erfarenhet som chef i fastighetsbranschen med personalansvar för team på 10 personer eller fler
Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet
Erfarenhet av budget- och resultatansvar
Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och att implementera nya arbetssätt
Hög digital mognad
God förståelse för brf och hyresjuridik, AFF och ABK
Flytande svenska i tal och skrift
B-körkort och tillgång till egen bil

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid vårt kontor ett stenkast från Gullmarsplan i Stockholm. Viss del av arbetet kan komma att ske kvällstid, detta kompenseras med en i övrigt flexibel arbetstid. Riksbyggen tillämpar provanställning. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka.
Kontaktuppgifter och ansökan
 
Skicka in din ansökan via RIO under lediga jobb senast den 14 april 2026.
 
Vid frågor vg kontakta marknadsområdeschef Maria Söderberg, 08-602 36 13, maria.soderberg@riksbyggen.se Visa mindre

Vill du utvecklas i din yrkesroll och samtidigt vara med och påverka framtidens samhällsbyggande? Vill du arbeta med kompetenta kollegor där företagskulturen präglas av prestigelöshet högt i tak? Då kan detta vara jobbet för dig!
Frank Projektpartner söker just nu en gruppchef till verksamheten i Stockholm. Ansök här!
Som gruppchef hos Frank Projektpartner kommer du att leda och utveckla en arbetsgrupp, fungera som en brygga mellan affärschef och uppdragsledarna och ta ansvar för vissa personalrelaterade och operativa uppgifter. Du kommer delta i verksamhetens beläggningsplanering, hantera resursfördelning och bemanning i gruppens projekt samt följa upp och rapportera ekonomiska resultat för gruppens uppdrag.
 För att lyckas i rollen har du:
Minst 5 års erfarenhet som självständig projektledare
Relevant utbildning
Svenska i tal och skrift
Meriterande: Erfarenhet från konsult- eller beställarsidan

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser därför att du är en framåtlutad och engagerad lagspelare. Utöver detta är du en social person som är ödmjuk gentemot arbetskamrater, kunder samt uppdrag. Du värderar kvalitet högt i ditt dagliga arbete.
Frank Projektpartner erbjuder dig:
En spännande roll hos ett företag med generösa förmåner och interna utvecklingsmöjligheter
En ekonomiskt välmående arbetsgivare i tillväxt
Goda möjligheter att påverka och arbeta med spännande projekt som bidrar till en hållbar framtid 

Låter detta som rätt möjlighet för dig?Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar Frank Projektpartner med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor, kontakta rekryterare David Nyrén på david.nyren@jobway.se. Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.
 Om Frank Projektpartner:Frankgruppen är en koncern inom bygg- och fastighet. På konsultbasis levererar vi projektledning, projekteringsledning, byggledning, upphandling, besiktning och andra delar inom projektstyrning i små som stora projekt. Vi är verksamma i Stockholm och Mälardalen och har kontor på orterna Stockholm, Uppsala, Enköping och Eskilstuna. Vi leder projekt inom segmenten bostäder, kontor, samhällsfastigheter, industri, mark och anläggning, handel och säkerhet. FRANK – vi lever det vi heter.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

AB Stockholms Spårvägar bedriver spårvägstrafiken Spårvagn Linje 7 och Lidingöbanan samt Tvärbanan och Nockebybanan samt Saltsjöbanan. Vi har fyra depåer; på Djurgården och Lidingö samt i Ulvsunda och Neglinge. Vår värdegrund vilar på tre ben där Omtänksamma, Noggranna och Kunniga präglar vårt arbete.
Vi söker nu en flexibel, engagerad, ansvarsfull, medarbetare till uppdraget som gruppchef till avdelningen för fordonsvård inom lokalbanorna.
Som gruppchef så ansvarar du för fordonsvården i våra fyra depåer runt om i Stockholm. Eftersom arbetet i depåerna huvudsakligen sker nattetid, är det under dessa timmar din verksamhet är mest aktiv.
Tillsammans med driftchefen säkerställer du att leveransen av fordonsvårdarna håller högsta kvalitet gentemot våra uppdragsgivare.
Trivs du med att kombinera administrativt och operativt arbete då är du den vi söker.
Dina arbetsuppgifter inkluderar:
Administration: Bland annat framtagning av produktionsdata och instruktioner för personal.
Operativt ledarskap: Coachande samtal, kvalitetsuppföljning och vård av kundrelationer.
Personalansvar: Du leder cirka 20 lokalvårdare. Ett närvarande ledarskap är centralt, vilket innebär att du rör dig ute i de olika depåerna för att träffa dina medarbetare.
Ansvar för arbetsmiljö: Du genomför medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar och ansvarar för att arbetsmiljöregler efterlevs.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:
Säkerställa att avvikelser hanteras säkert och effektivt gentemot kund och samarbetspartners.
Garantera att medarbetare följer säkerhetsrutiner och processer för arbete i säkerhetszon.
Leda och utveckla gruppen för att nå uppsatta mål samt driva förändringsarbete.
Följa upp nyckeltal, hantera fakturor och identifiera kostnadseffektiviseringar.
Ansvara för personalplanering och säkerställa att rätt behörigheter finns i gruppen.

Kvalifikationer:
För att lyckas i rollen är du en trygg och kommunikativ ledare med ett prestigelöst förhållningssätt.
Du är beslutsam, samarbetar väl med andra och motiveras av att driva förändring.
Du har ett starkt kvalitetstänk, arbetar strukturerat och ser till att uppgifter slutförs med hög noggrannhet.
Vi söker dig som har:
Minst tre års erfarenhet av en liknande roll med fullt personalansvar.
B-körkort (krav för att kunna röra sig mellan depåerna).
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Goda kunskaper i Office-paketet.
Gymnasial utbildning (eftergymnasial utbildning ses som meriterande).
Erfarenhet av lokalvård eller teknisk service (meriterande).

Vi erbjuder förmåner såsom: Friskvårds bidrag, SL-kort, trivselaktiviteter mm.
Välkommen att skicka in din ansökan till oss.
Sista ansökningsdag är 2026-03-10
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Zaid Najem, Drift chef, zaid.najem@sparvagar.se eller 072-590 57 80.
Kontaktpersoner till fackförbund
Katarina Strömberg
SRAT-TJ
katarina.stromberg@sparvagar.se
Doris Philip
ST
doris.philip@sparvagar.se
Bryar Rashid
Seko
bryar.rashid@sparvagar.se
Ulrika Carlsson
Seko Lokalbaneklubben
ulrika.carlsson@sparvagar.se Visa mindre

As the Engagement Technical Lead for THE FINALS, you will lead the technical execution of engagement features that keep players immersed in, connected to, and returning to the game.
This role bridges people leadership with game design, live-ops, backend systems, and engineering.
You will mentor and guide engineers, collaborate closely with design and product, and make architectural decisions regarding the engagement systems.
In your day to day you work as an amplifier for cross team communication & collaboration.
Example of responsibilities 
Leadership & Collaboration

Technical Leadership of a cross-functional engagement engineering team


Act as the main technical point of contact for engagement initiatives across disciplines.


Managerial responsibilities (not limited to) hiring & onboarding of new employees and long-term career development.


Serve the know-how & share best practices: coaching people to make the right decisions across dependencies and to raise concerns and needs.


Collaborate with design, art, data analytics and live-ops to define, scope, and deliver engagement-focused features.


Planning and working for sustainability / scalability of team and throughput, including headcount planning and scoping.


Architecture & Development

Design and evolve robust, scalable systems supporting engagement components (e.g., player progression, reward loops, social features).


Ensure high performance and reliability.


Foster best practices in code quality, automated testing, performance profiling, and release reliability.


What You'll Work on

Player engagement systems (progression trackers, rewards, seasonal features).


Social & competitive hooks: leaderboards, team stats, clans/guilds support, rewards integration.



We would love if you have

A creative and curious mind


A solid and proven background from software engineering and architectural leadership


Experience in C++, building games


Experience in game engine development


Learning, collaborative and sharing approach as well as motivation to take initiative and drive 


The ability to be a great team player with good communication skills


Proven leadership qualities, including splendid recommendation stats from former team members


Professional English communication skills.


 
This is an on-site role, and we are only considering candidates already residing in Sweden.
At Embark we offer competitive salaries, passionate colleagues to share knowledge with and much more, but most of all we invite you to take part of a journey into the unknown, to build creative, surprising and beautiful experiences together.
Be yourself at Embark and make games while doing so. Please apply with confidence. We can’t wait to hear from you (in English)! Visa mindre

Brinner du för ledarskap, kundupplevelse och att utveckla både människor och processer? Trivs du i en självständig och ansvarstagande roll där du kombinerar strategi, operativ styrning och genuin servicekänsla?
Miele söker nu en Field service manager, en nyckelroll där värderingar, laganda och kundfokus står i centrum. Ansök redan idag.
Rollen, mer än bara ledarskap.
Som Field service manager hos Miele leder du vår Field Service-verksamhet och säkerställer att alla servicetekniker levererar branschens bästa kundupplevelse. Du ansvarar för att utveckla teamet, förbättra arbetssätt och driva verksamheten mot höga mål för kvalitet, effektivitet och kundnöjdhet.
Rollen innebär även ekonomiskt ansvar och ett tydligt kommersiellt fokus, du arbetar aktivt med uppföljning av budget, KPI:er och verksamhetsresultat. Teknikkompetensen finns internt, men din förståelse för tekniska miljöer hjälper dig att ta rätt beslut och stötta teamet.
Rollen innebär:
• Att självständigt leda, motivera och utveckla teamet.
• Ansvar för arbetsmiljö, personal och prestation.
• Uppföljning av KPI:er som kundnöjdhet, svarstider, servicekvalitet.
• Planering, uppföljning och optimering av serviceprocesser och arbetsflöden.
• Budgetansvar och kommersiell uppföljning.
• Resursplanering.
• Samarbete med Service Business Support, logistik och andra interna funktioner.
• Resor i rollen förkommer i samband med uppföljning och coachning.
Miele söker dig som:
Hos Miele är det ditt ledarskap, din förmåga att skapa laganda och din känsla för kundupplevelse som gör störst skillnad. Vi söker en trygg ledare som både kan inspirera och ställa krav, en person som skapar resultat genom människor.
Du är rätt för Miele om du:
Har ett dokumenterat ledarskap sedan tidigare.
Är en people person som skapar engagemang och trygghet.
Har god kommersiell förståelse och erfarenhet av att arbeta mot mål.
Har en naturlig känsla för kundservice.
Är lugn, lösningsorienterad och tydlig i både kommunikation och beslut
Är strukturerad, ansvarstagande och van att leda på distans.
Är nyfiken, öppen för feedback och hungrig på att utvecklas.
Har en teknisk förståelse.

Krav:
Ledarerfarenhet med personalansvar.
Kommersiell erfarenhet och ekonomisk förståelse.
Goda kunskaper i svenska och engelska.
God datorvana.
B-körkort.
Obehindrat belastningsregister.

Meriterande: Erfarenhet från serviceverksamhet.
Vad du får hos Miele:
Ett globalt premiumvarumärke som står för kvalitet, tillit och långsiktighet.
En stark teamkultur där man hjälper varandra och håller vad man lovar.
Stor frihet i rollen med ansvar, påverkan och möjlighet att utveckla en hel servicefunktion
En annan skillnad är att denna Field service managerroll är du kommer att tillhöra ett nordiskt managementteam, vilket skiljer rollen från övriga liknande tjänster.

Förmåner & villkor
Kollektivavtal (Svensk Handel/Unionen)
28 dagar semester + 3 extra dagar/år.
Friskvård 3 500 kr/år.
Lunchförmån.
Tjänstebil.

Låter detta som rätt möjlighet för dig?
Då ser vi gärna att du skickar din ansökan tillsammans med CV! I denna rekrytering samarbetar Miele med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor besvaras av rekryterare Oscar Thiele, oscar.thiele@jobway.se / 073 581 18 04. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därför tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas självklart konfidentiellt.
Om Miele:
Miele är ett av världens mest välkända premiumvarumärken inom hushållsprodukter och professionell utrustning. Vi står för kvalitet, långsiktighet och ansvar. I Sverige består teamet av 16 egna servicetekniker och ca 65–68 servicepartners. Mieles servicefunktion är kärnan i verksamheten, varje kundmöte är en möjlighet att stärka varumärket. Visa mindre

Om företaget
Avaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdraget
Vi söker en senior delprojektledare till ett tekniskt avancerat sammanhang inom försvarsindustrin, med fokus på produktionsnära hårdvaruprojekt. Du blir en del av en ledarsektion där flera delprojektledare samverkar i parallella initiativ, med gemensamt fokus på struktur, leverans och standardiserade arbetssätt.
Uppdraget innebär nära samarbete med flera team och intressenter, där du förväntas bidra med helhetsperspektiv och förmåga att förstå komplexa system samt vad som krävs för att kvalificera dem.
ArbetsuppgifterPlanera och strukturera mindre projekt och delprojekt
Driva produktionsnära projekt och koordinera gränssnittet mellan projekt/R&D och produktion
Definiera projektomfattning, arbetssätt och projektmetodik
Identifiera och hantera risker på ett proaktivt sätt
Säkerställa resursallokering och facilitera samarbete mellan team
Samarbeta med andra delprojektledare för att nå uppsatta mål på ett effektivt och smidigt sätt
Bidra till att skapa struktur och framdrift i en miljö med parallella krav
KravIngenjörsutbildning (gymnasieingenjör, högskoleingenjör eller civilingenjör)
Minst 8 års arbetslivserfarenhet
Minst 3 års erfarenhet av ledarskap
Erfarenhet av att driva hårdvaruprojekt
Erfarenhet av projektledning i gränssnittet mellan projekt/R&D och produktion
Förmåga att på övergripande nivå förstå komplexa system och vad som krävs för att kvalificera dessa
Flytande svenska och engelska i tal och skrift
Möjlighet att genomgå och godkännas i en säkerhetsprövning (kräver svenskt medborgarskap, dubbla medborgarskap medges ej)
MeriterandeErfarenhet av att arbeta med standardisering av arbetssätt eller gemensamma projektmodeller
Bakgrund i miljöer med flera samtidiga delprojekt och många samarbetsytor
Ansökan
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt. Visa mindre

Vill du ta en ledande roll där du får ägarskap för ett av Coors stora kunduppdrag inom fastighetsservice i Stockholm? Trivs du i en miljö där du får kombinera ledarskap, kunddialog, utvecklingsarbete och operativ förståelse för fastighetsdrift och IFM? Då kan detta vara rollen för dig. Coor söker nu en affärsdriven Gruppchef som vill ansvara för leveransen i Stockholm mot ett av Sveriges största fastighetsbolag. Välkommen med din ansökan – vi tillämpar löpande urval!



Om tjänsten

Coor är ett av Nordens ledande Facility Management-bolag som erbjuder tjänster inom fastighetsdrift, arbetsplatstjänster och service till företag och organisationer i hela Sverige. Bolaget har lång erfarenhet av att leverera högkvalitativa lösningar som gör att kundens verksamhet kan fungera smidigt varje dag.

Just nu söker Coor en Gruppchef som får ta ett helhetsansvar för ett omfattande kunduppdrag där Coor sköter fastighetsservicen för ett större fastighetsbolag i Stockholm. Du leder verksamheten genom två driftledare/arbetsledare och har det övergripande ansvaret för cirka 28 medarbetare samt ett antal timanställda. Teamet arbetar med praktiska fastighetsservicetjänster såsom reparationer, förebyggande underhåll, skötsel av lokaler och hantering av hyresgästärenden.

I rollen är du Coors främsta kontaktperson mot kundens kontaktytor inom teknikområdena i Stockholm och ansvarar för att avtal, kvalitet och ekonomiska mål följs. Du driver utvecklingsinitiativ, säkerställer effektiva arbetssätt, leder förändringsarbete samt leder även operativa möten med kundens representanter inom olika forum. Rollen är variationsrik och rörlig med närvaro i flera av kundens geografiska områden, du utgår från din arbetsplats i Stockholm City.

Hos Coor blir du en del av ett dynamiskt företag som ständigt strävar efter att förbättra arbetsmiljöer och arbetsplatser för deras kunder. De värdesätter samarbete, ansvar och innovation.

Arbetsuppgifter

- Leda och utveckla teamet inom fastighetsservice för att säkerställa kvalitet, arbetsmiljö och kostnadseffektivitet
- Ansvara för leveransen till kunden och säkerställa att avtal och ekonomiska mål följs
- Driva utvecklingsprojekt och förbättringsinitiativ med fokus på kundens behov och leveransens effektivitet
- Planera och leda flertalet olika mötesforum med kunden, inklusive presentationer av resultat och projekt
- Coachning och utvecklingssamtal med medarbetare för att stärka kompetens, engagemang och leveranskvalitet
- Samarbeta med kunden och interna stakeholders för att implementera nya lösningar och förbättra processer
- Arbeta med och hitta förbättringar tillsammans med övriga Coor leveranser i närområdet.
Är du en inspirerande och lyhörd ledare som brinner för att utveckla ditt team och överträffa kundernas förväntningar? Vi söker dig som har en naturlig förmåga att leda och motivera andra. Om detta känns som en spännande möjlighet, kan rollen som gruppchef vara något för dig!
Vi söker dig som

- Har flerårig erfarenhet av en ledande roll med ansvar för personal, kundkontakt, ekonomi och leverans
- Har erfarenhet från Soft och Hard FM
- Är van vid kundkontakt på olika nivåer och kan driva utvecklingsprojekt
- Kan hålla presentationer för stora arbets/kundgrupper och trivs med att driva operativa mötesforum
- Har stor social förmåga, är van att arbeta flexibelt och snabbt ställa om
- Har erfarenhet att leda större och geografiskt spridda personalgrupper
- Är flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift
- Har B-körkort
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Vi ser att du är en naturlig ledare som tycker om att vara nära verksamheten. Du är en doer, tar initiativ och känner dig trygg i att möta olika typer av människor – både kunder på ledningsnivå och medarbetare ute i driften. Du tycker om att driva utveckling, skapa ordning och struktur samt att identifiera förbättringsmöjligheter.

Du är kommunikativ, lösningsfokuserad och har skinn på näsan när det behövs, samtidigt som du är ödmjuk och lyhörd. Detta gör att du både kan skapa förtroende hos kund och leda en grupp som består av många olika personligheter och bakgrunder.

Om tjänsten

- Anställningsform: Tillsvidareanställning
- Sysselsättningsgrad: 100%
- Arbetstid: Måndag-Fredag 07-16
- Startdatum: Enligt överenskommelse
- Provanställning: 6 Månader
Bakgrundskontroller kan komma utföras på all vår personal vid anställning och vi använder personlighetstester.

Vi erbjuder trygga och säkra arbetsvillkor

- En varm och välkomnade arbetskultur
- Lön enligt kollektivavtal
- Introduktion till alla nyanställda för att ge dig en bra start i arbetet
- Friskvård för att gynna en balans i livet
- Förmåner som avtalspension, försäkringar, föräldralön och friskvårdsbidrag.
- Möjlighet att utvecklas inom ett stort och växande företag
- Löpande kompetensutveckling med utbildningar och kurser


Övrig information

Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. För att följa GDPR tar vi endast emot ansökningar via vår annons.

Välkommen med din ansökan!

All försäljning från annonssäljare och rekryteringsföretag i samband med denna rekryteringsprocess undanbedes vänligen.



På Coor möter vi varandra med nyfikenhet och värme. Hos oss arbetar människor med olika personligheter, bakgrunder och talanger. Coor är service; vi tar hand om våra kunders fastigheter, lagar mat, städar, välkomnar gäster, levererar post och sköter alla de hundratals Facility Management-tjänster som krävs för att en arbetsplats eller fastighet ska fungera på bästa sätt.

Vårt gemensamma uppdrag är att skapa de bästa arbetsmiljöerna i Norden – smarta, hållbara och fyllda med glädje, för både våra kunder och oss själva. Tillsammans skapar vi värde genom att utföra, leda och effektivisera våra kunders serviceverksamheter så att de kan fokusera på vad de gör bäst. Resten tar vi hand om.

Genom vår varma kultur och vårt starka samarbete har vi roligare och skapar mer värde för våra kunder. Det ser vi varje dag. Det är därför vi är ett av Nordens ledande företag inom Facility Management. Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle. 
AFRY är ledande inom energieffektiviseringstjänster och nu finns en chans att få en nyckelroll för att driva och utveckla våra affärer och medarbetare till nästa nivå.

Jobbeskrivning
Sektionen Energy Efficiency East inom Region Öst består idag av cirka 10  medarbetare. Vi arbetar med energieffektivisering av befintliga fastigheter och erbjuder ett brett spektrum av tjänster som gör oss till en viktig partner för våra kunder. Våra projekt omfattar allt från inventeringar och beräkningar till design och genomförande av åtgärder. Kunderna är allt från små företag till internationella koncerner. Vi utför kompletta energianalyser för alla typer av fastighetsinstallationer och industriprocesser. Som medlem i vårt team har man möjlighet att arbeta med specialister från alla delar av AFRY.
Våra projekt är både roliga, utmanande och varierande. Hos oss får du följa projekten från tidigt skede till leverans och uppföljning.
Som del i ett stort konsultföretag har vi möjlighet att arbeta smart och få med bred kunskap inom alla byggnadstekniska områden - vad uppdraget än kräver kan vi hjälpas åt och lösa det. Vårt arbetsklimat präglas därför av teamwork och framåtanda. Vi arbetar i en positiv och stimulerande miljö där det ständigt pågår utbyte av erfarenheter.
Sektionens verksamhetsområden omfattar bland annat:
Energikartläggningar
Energideklarationer
Energiutredningar
Energiprojekt
Mätning och uppföljning av energianvändning
Praktisk drift- och energioptimering

Din roll som Service Area Manager
Som Service Area Manager får du en strategisk och operativ roll med stort ansvar och många kontaktytor. Du leder sektionens verksamhet och ansvarar för:
Strategier, lönsamhet och resultat
Kvalitet, personal och kompetensutveckling
Kundrelationer och affärsutveckling

Du är en närvarande ledare som ser och hör dina medarbetare och får dem att växa. Rollen kombineras med att du själv är aktiv i projekt, exempelvis som uppdragsledare eller specialist.
I din chefsroll ingår även att:
Utveckla sektionen i samarbete med övriga enheter inom regionen
Bidra till affärsområdets långsiktiga utveckling
Motivera och vidareutveckla medarbetare genom ett modernt och coachande ledarskap
Bygga team och skapa tydlighet kring gemensamma mål

Vi befinner oss i en expansiv fas och vill växa. Här får du möjlighet att påverka och driva förändring – både för sektionen, regionen och nationellt.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen som Service Area Manager ser vi att du har en gedigen bakgrund inom energieffektivisering och är väl insatt i de frågor som är centrala för verksamheten. Du har troligen arbetat i en ledande eller ansvarstagande roll, exempelvis som avdelningschef, gruppchef, teamleader eller som senior projekt-/uppdragsledare. Din utbildning är sannolikt högskole- eller civilingenjör, men vi värdesätter även motsvarande erfarenhet som du förvärvat på annat sätt.
Vi tror att du har erfarenhet från en eller flera av följande perspektiv:
Konsultbranschen
Entreprenörssidan
Beställarorganisationer

Utöver din tekniska kompetens är ditt ledarskap en avgörande faktor. Du har tidigare visat prov på att:
Engagera och motivera dina medarbetare
Skapa samarbete och bygga starka team
Driva utveckling och få verksamheter att växa
Ta initiativ och kliva fram när det behövs

Vi ser också att du:
Har god social kompetens och trivs med att bygga relationer – både internt och externt
Är nyfiken på teknikområdet och gillar att utmanas, både affärsmässigt och ledarskapsmässigt
Är en lagspelare som gärna delar med dig av din kunskap

Kort sagt: vi söker en person som kombinerar teknisk förståelse med affärssinne och ett inspirerande ledarskap. Om du känner igen dig – eller om du har en annan bakgrund som du tror gör dig till rätt person för rollen – ser vi fram emot din ansökan!

Ytterligare information
Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2026-01-31. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. 
Placeringsort är Solna på vårt huvudkontor.
För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.
Kontaktuppgifter för frågor:
Stefan Cartling, rekryterande chef

+46 10 505 10 54

stefan.cartling@afry.com

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför NFC forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi har tolv driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping.
Inom sektionen för data- och elektronikanalys ligger ansvaret för att hantera och analysera digitala enheter på olika nivåer. Det innefattar både fysiskt arbete på enheter för att analysera deras funktion och mjukvaruanalys för att hantera den omfattande variationen av digital information. Dessutom ingår kompetensområden som täcker både hårdvara och mjukvara för att förstå enheters funktionalitet och eventuellt överlista säkerhetsåtgärder. Ledarskapet inom sektionen fokuserar på att främja lärande och utveckling samt att möjliggöra tillväxt i en dynamisk och snabbt föränderlig teknologisk miljö.
Gruppen för hårdvaruforensik ansvarar för att reparera, felsöka och analysera elektronik i syfte att möjliggöra informationsuttag ur olika typer av databärare, såsom mobiltelefoner, fordon och IoT-enheter. Arbetet bedrivs i särskilt utrustade elektroniklaboratorier och omfattar både praktiskt arbete med elektronik och forensiska analyser. Genom sitt arbete bidrar gruppen med teknisk expertis som stödjer utredningar och stärker den samlade forensiska förmågan.
NFC söker nu en gruppchef till hårdvaruforensik med placering i Linköping. Du behöver inte vara expert inom gruppens ämnesområden men kunskaper inom dessa områden är meriterande.
Arbetsuppgifter:
Som chef för hårdvaruforensikgruppen rapporterar du till chefen för sektionen för data- och elektronikanalys samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har ansvar för gruppens verksamhet som innefattar allt från undersökning och analys, forskning och utveckling, kvalitetsarbete till utbildning inom ämnesområdet. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Som gruppchef kommer du att styra och främja vårt engagemang för att hantera den ständigt växande komplexiteten inom digital information. Du kommer att leda initiativ för att förbättra vår förmåga inom våra ämnesområden.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
• som lägst kandidatexamen med inriktning mot elektronik, teknisk fysik eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som första linjens chef, projektledare eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som relevant
• arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten
• arbetslivserfarenhet av en teknikintensiv verksamhet
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
• arbetslivserfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten i en teknikintensiv verksamhet
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• Ingått i ledningsforum
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• arbetslivserfarenhet av arbete i laborativ miljö med praktisk hantering av elektroniska komponenter
• arbetslivserfarenhet av IT-forensik, cybersäkerhet, IT-säkerhet eller annan verksamhet med fokus på utredning eller säkerhet av digital information.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna via https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Visa mindre

Som gruppchef arbetar du nära tillsammans med områdeschef, tekniker och kunder. Rollen innefattar avtalsansvar för ett stort avtal, personalansvar samt administrativa uppgifter. Du ansvarar bland annat för att samordna arbetsorderflödet och säkerställa att arbetet utförs inom utsatt tid. Eftersom du har en nära kontakt med kunden ingår det även att leda driftmöten, kompetensutveckla tekniker, upprätta underhållsplaner samt kommunicera med leverantörer och entreprenörer. Den administrativa delen av arbetet fokuserar främst på avtalsfrågor av olika omfattning, men inkluderar också offertarbete och fakturering. Vidare utvecklar du din personal genom ett närvarande och engagerat ledarskap. Du arbetar långsiktigt och affärsmässigt med varierande arbetsuppgifter och trivs i en miljö med högt tempo. Rollen som gruppchef är både omväxlande och intressant.

Din profil

För att glänsa i den här rollen brinner du för ledarskap och har förmågan att motivera andra på ett sätt som får dina medarbetare att växa. Naturligtvis gillar du utmaningar och förändringar, då dagarna är varierande och händelserika. Eftersom du dagligen på olika sätt möter våra kunder är en stark kundfokus mycket viktig i denna roll.

Krav/kvalifikationer

• Minst 3 års arbetsledande erfarenhet av fastighetsdrift
• God kännedom av fastighetsteknik
• Kunskaper inom AFF-avtal
• Behärska svenska mycket väl, både i tal och skrift
• God datorvana
• B-körkort



Personliga egenskaper vi söker

• Stort fastighetstekniskt intresse
• Vana och fallenhet att leda personal
• Strukturerat arbetssätt
• God planeringsförmåga
• Vågar ta egna beslut



Vad är meriterande att ha?

• Kunskap inom kyla
• Kunskap inom SBA
• Erfarenhet av kund-/ driftmöten samt att skriva protokoll och presentera
• Kunskap inom olika typer av myndighetskrav (OVK, el, hissar, portar m.m.)
• Kunskap inom vitvaruservice



Vad vi erbjuder

I den här tjänsten får du möjlighet att utvecklas genom att få vara med från början i ett långtgående och omfattande avtal inom fastighetsdrift redan i etableringsfas. Du kommer ha både stor påverkansmöjlighet och inflytande i utformningen av både rutiner och processer samt sätta grunden tillsammans med dina två andra chefskollegor, och övriga projektstab. Du kommer att arbeta med ett 20-tal tekniker med olika typer av kompetenser för att säkerställa en kvalitetsmedveten och framgångsrik leverans.

Hos L&T kommer du att ha bra utvecklingsmöjligheter i ett bolag som är under ständig utveckling. Du kommer att utvecklas i flera olika områden då jobbet innebär mycket eget ansvar och utmaningar. Utmaningen i denna roll blir att å ena sidan hålla det höga arbetstempot då vi jobbar med många fastigheter och arbetsorder, och å andra sidan kunna planera strategiskt och göra våra kunder extra nöjda. Du blir del av ett positivt gäng där du får stora möjligheter till egen utveckling!

Ansökan

Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail. Visa mindre

Detta är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen hanteras av Wrknest medan din anställning sker direkt hos Öhlins. Öhlins samarbetar exklusivt med Wrknest i denna rekrytering och undanber sig därför vänligt men bestämt kontakt från andra rekryteringsföretag.
Om tjänsten
Öhlins är ett globalt företag som utvecklar och tillverkar högkvalitativa dämpningssystem för fordon, från Formel 1 till motorcyklar och mountainbikes. Nu söker de en trygg och engagerad gruppchef till produktionsenheten i Upplands Väsby. Rollen innebär personalansvar för cirka 25 medarbetare i produktionen och nära samarbete med teamledare, produktionschef och andra stödfunktioner.
Du blir en viktig spelare i Öhlins resa mot ökad produktion och effektivitet. Med fokus på ledarskap, struktur och daglig närvaro i produktionen ansvarar du för att skapa god arbetsmiljö, säkra kvaliteten och stötta teamet i det dagliga arbetet.
Dina framtida arbetsuppgifter
Som gruppchef arbetar du både strategiskt och operativt i en roll med stort eget ansvar. Du är chef för en specifik produktionsgrupp och leder arbetet tillsammans med dedikerade teamledare.
Exempel på arbetsuppgifter:
Personalansvar inklusive utvecklingssamtal, lönesamtal och arbetsmiljöansvar
Leda det dagliga arbetet i produktionen tillsammans med teamledare
Följa upp nyckeltal som produktionstimmar och kvalitet
Säkra efterlevnad av kvalitetsrutiner och samarbeta med kvalitetsavdelningen
Identifiera och driva förbättringar i det dagliga arbetet
Vara en närvarande ledare och skapa en motiverande och tydlig arbetsmiljö
Samverka med logistik, produktionsteknik och planering

Vi söker dig som har
Minst 3-5 års erfarenhet av personalledning inom produktion eller liknande miljö
Vana att leda större grupper och hantera utmaningar med tydlighet
Flytande svenska och god engelska i tal och skrift
Förmåga att arbeta nära medarbetare i en operativ och närvarande chefsroll

Det är även meriterande om du har:
Erfarenhet från tillverkande industri eller logistik
Kunskap inom LEAN och förbättringsarbete
Tidigare arbetat i roller med tvärfunktionellt samarbete

I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser därför att du gärna har ett kommunikativt ledarskap och trivs i en miljö där saker händer snabbt. Du är van att ta egna initiativ, tycker om struktur och är tydlig i ditt ledarskap när det behövs. Det är också viktigt att du gillar det sociala samspelet och vill bidra till en arbetsplats med laganda och produktionsfokus.
Övrig information 
Start: Enligt överenskommelse
Plats: Upplands Väsby
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande visstidsanställning om 6 månader enligt kollektivavtal
Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.  
Om Öhlins
Öhlins är världsledande inom avancerad dämpningsteknik och en självklar partner till många av världens främsta racingteam. Sedan 1976 har Öhlins präglats av innovation, precision och ett starkt fokus på prestanda. Produktionen i Upplands Väsby präglas av hög teknisk kompetens, ständig utveckling och ett tydligt kvalitetsfokus. Här finns korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka.
Om Wrknest Engineering
Wrknest Engineering är specialiserade på att hjälpa dig som ingenjör eller tekniker att hitta nästa steg i karriären. Vi samarbetar med framtidens företag och erbjuder både rekryterings- och konsultuppdrag inom teknik och industri – alltid med människan i centrum.
Vi tror på att bygga långsiktiga relationer och strävar efter att vara en engagerad och lyhörd partner. Via oss får du möjlighet att vara en del av tekniska framsteg som formar morgondagens samhälle – i roller där din kunskap gör verklig skillnad.
Vår ambition är att du ska trivas, utvecklas och känna dig stolt över ditt arbete. Läs mer på www.wrknestengineering.se. Visa mindre

Professional Galaxy looking for a dedicated Product Owner to join our software development team. In this role, you will be both Product Owner and Scrum Master, leading a team of 7 talented software developers. Your primary goal will be to ensure our team delivers high-quality software that meets our customers' needs and be the leading team member of the software development team.
As a part of business area Surveillance, Design is a centre of gravity in the ecosystem of development. Our responsibility is to ensure and align common use and continuous development of technologies and platforms to secure future capabilities and delivery.
Software excellence and information assurance is a centre of gravity in the ecosystem of software development. Our responsibility is to Supply methods, tools and infrastructure for digital development, increasing the efficiency, speed and security in both products and tools.
Main Responsibilities: -Team lead for a software development team of 7 people. -Serve in a dual role as both Product Owner and Scrum Master. -Lead the software development team using Agile/Scrum methodologies, ensuring alignment of the teams daily tasks with the prioritized backlog. -Conduct daily stand-up meetings to keep the team on track, identify issues before they arise and provide support to the team. -Delegate features and tasks within the team and ensure features/epics in Jira are updated. -Collaborate with the Product Lead and customer SPOCs to gather and define requirements, ensuring they are clearly defined, prioritized and logged in the backlog. -Roadmap, identify product improvement and provide input to the Product Lead for the product roadmap.
Your Profile:
Educational background of B.Sc. or M.Sc. Computer science, electronic engineering or similar technical degree
System knowledge: Need-to-Have: -Strong knowledge of Linux. -Intermediate understanding of container technologies in Linux systems. -Experience with container orchestration (Kubernetes). -Solid Agile working experience. -Proficiency in English.
Nice-to-Have: -Operations experience (Maintenance & Governance). -Experience with artifact stores. -Familiarity with source code repository applications (e.g., GIT). -Experience with CI-tools (Jenkins or runners). -Proficiency in planning tools such as Jira. -DevOps
Personal Qualities: -Strong leadership and team management abilities. -Excellent communication and collaboration skills. -Adaptability and a continuous improvement mindset. -A customer-focused approach and a passion for delivering value.
Travel:
This role may require occasional travel.
100% Onsite. 
The selection of candidates is done continuously. Good opportunities for an extension of the assignment.
This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around security protection. For positions requiring security clearance, additional obligations on citizenship may apply.
Duration: 2025-11-03 till 2026-04-30 Visa mindre

Din roll
Vi söker en erfaren Senior Produktägare som vill leda uppbyggnaden och förvaltningen av en modern Data- & Analysplattform hos en större offentlig aktör i Stockholm. Du prioriterar, koordinerar och driver plattformsutvecklingen så att den möter verksamhetens behov – från affärsnytta och förvaltning till arkitektur- och säkerhetskrav. Du blir en nyckelperson i ett område där Azure, befintliga on-prem-/GIS-plattformar och en växande AI-förmåga samspelar.
Ditt ansvar
Äga och utveckla produktområdet Data- & Analysplattformen – från vision och roadmap till operativ prioritering. Säkra processer, rutiner och arbetssätt för stabil drift, support och effektiv förvaltning. Översätta verksamhetsbehov till tydliga tekniska förutsättningar tillsammans med övriga produktägare, team och arkitekter. Ta fram och förvalta roadmap i samråd med områdesarkitekt; driva backloggprioritering och releaseplanering. Leda utvecklingen i plattformsteamet och synka med övriga team genom sprint-/periodplanering. Koordinera tvärfunktionellt (plattformsteam, övrig IT, närliggande domäner) och bidra till kompetensspridning. Driva förändringsledning kopplat till arbetssätt, standarder och gemensamma strukturer över team- och plattformsgränser.

Kvalifikationer (obligatoriska)

Minst 5 års erfarenhet som produktägare för data-/analysplattformar, eller som teknisk projektledare i införandeprojekt av sådana plattformar. Minst 1 uppdrag med införande av ny molnbaserad Data- & Analysplattform (t.ex. Azure); ange roll och teknikstack. Minst 1 uppdrag som omfattat förvaltning i produktion av data-/analyslösning på Azure och/eller Microsoft Fabric (drift, underhåll, vidareutveckling). Minst 3 års erfarenhet av plattformsförvaltning inkl. LCM, incidentprocesser, kostnadskontroll och informationssäkerhetsfrågor. Minst 1 uppdrag där flera utvecklingsteam arbetat i samma Data- & Analysplattform. Minst 1 uppdrag med agil ledning av utvecklingsarbete inom Data & Analys (Scrum/Kanban).

Meriterande erfarenheter

Dokumenterat uppdrag där förändringsledning varit en central del. Erfarenhet från offentlig sektor. Praktisk erfarenhet av Azure Data Platform-komponenter (t.ex. Data Lake, Databricks, Synapse/Fabric, Purview), DevOps, IaC och kostnadsoptimering är starkt plus.

Placering

Kontor i centrala Stockholm med möjlighet till upp till 50 % distans när arbetsuppgifterna tillåter.
Kunden tillhandahåller arbetsplats och dator. Sekretessavtal ingår i onboarding.

Tidplan och omfattning

Start: 2025-10-20 (eller enligt överenskommelse, dock senast under oktober). Slut: 2026-06-30. Omfattning: 40 h/vecka (option på utökning inom ramen för heltid). Förlängningsoptioner: 1 + 1 + 1 år på oförändrade villkor.


Vill du vara med och sätta standarden för hur data möjliggör beslut, innovation och nytta – på riktigt? Skicka din ansökan redan idag och bli vår drivande produktägare för en plattform som gör skillnad! Visa mindre

Vill du vara med och forma framtidens infrastruktur tillsammans med oss på SYSTRA? Hos oss får du möjlighet att utvecklas i en dynamisk miljö där du leder en kompetent grupp som huvudsakligen arbetar med uppdragsledning inom järnväg på SYSTRAs kontor i Hammarby. SYSTRAs Rail-verksamhet i region Öst har ambitiösa tillväxtmål och du kommer spela en viktig roll i arbetet framåt. Hos oss finns ett engagerat team som stöttar varandra, utbyter erfarenheter och har kul på vägen.
Som gruppchef ansvarar du för personalen i din grupp och säkerställer att gruppen både mår bra och går bra. Du blir en del av regionens ledningsgrupp i affärsområde Rail och en viktig kugge för att stötta och kommunicera affärsområdets strategi, vision och affärsplan till gruppen.
I din roll ansvarar du bland annat för:
Att gruppens resultat och lönsamhet ligger i linje med affärsplan och budget
Att leda medarbetare mot uppställda mål
Lång- och kortsiktig resursplanering samt arbetsledning
Anbudsarbete, rekrytering till egna gruppen samt marknads- och försäljningsinsatser
Att säkerställa en god internkommunikation och sammanhållning i gruppen
Att verka för en inkluderande och hållbar arbetsplats
Att skapa och underhålla en kultur som genomsyras av SYSTRAs värderingar

På SYSTRA arbetar alla gruppchefer även i uppdrag. Vilken typ av arbete du kommer att bedriva i uppdragen beror på just din nuvarande roll och erfarenheter.
Du rapporterar till regionchef Öst i affärsområde Rail. Rollen innebär samarbete med kollegor som arbetar med anbud och med övriga chefer på SYSTRA nationellt.
Om dig
Vi söker dig som har ett ödmjukt och tydligt ledarskap och lätt för att bygga goda relationer. Du leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du har förmågan att analysera och utvärdera information, se sammanhang och prioritera rätt frågor. Du har också ett affärsmässigt tänk och förstår hur aktiviteter påverkar resultat. Du bygger strukturer att arbeta utifrån genom att planera, organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt.
För rollen söker vi dig som har följande erfarenheter och kvalifikationer:
Civil- eller högskoleingenjörsexamen inom relevant område eller motsvarande utbildning i kombination med erfarenhet som kan bedömas likvärdig
Minst 5 års erfarenhet från branschen
Erfarenhet från uppdragsledning av järnvägsprojekt där minst någon av teknikerna inom BEST-K ingått
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Det är meriterande om du tidigare har:
Erfarenhet från tidigare chefsbefattning
Ledarskapsutbildning

Vad kan vi erbjuda dig?
SYSTRA utvecklar innovativa lösningar för ett hållbart resande. Du blir en del av en organisation som tar vi ansvar för miljön, projekten och medarbetarna. Vi erbjuder tjänster inom transport, samhällsbyggnad och infrastruktur.
SYSTRA är en växande organisation med cirka 600 medarbetare i Sverige. Vårt arbetsklimat präglas av framåtanda, kompetens och samarbete. Hos oss arbetar både erfarna och juniora medarbetare och vi månar om en hög grad av kunskaps- och erfarenhetsutbyte såväl inom som mellan teknikområdena. Eftersom SYSTRA är en internationell aktör ingår samarbeten med internationella kollegor från andra delar av SYSTRA Group. Det ger dig möjlighet att utvecklas och bidra över gränserna.
Vi strävar efter att vara en arbetsplats där alla medarbetare trivs och mår bra – där du kan hålla en bra balans mellan jobb och fritid. Läs gärna mer om oss på vår webbsida, som finns länkad i annonsen.
Placeringsort och övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på SYSTRAs kontor i Hammarby. Självklart erbjuder vi flexibilitet och möjlighet att jobba hemifrån ett par dagar i veckan. Kortare resor till SYSTRAs kontor runtom i Sverige förekommer, framförallt i region Öst (Västerås, Uppsala, Stockholm). Enstaka längre resor kan också förekomma under året.
Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten? Kontakta oss på:
Rekryterande chef Joachim Ahnsjö, regionchef Rail Öst, 010 333 23 67, jahnsjo@systra.com
Saga Hävermark, gruppchef Rail, 010 685 06 09, shavermark@systra.com
Eva Gustafsson, HR/Rekrytering, 010 330 74 57, egustafsson@systra.com
Ansökan
Urval kan komma att ske löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag. Du kan endast bifoga ett CV/dokument när du söker jobb hos oss. Ibland använder vi urvalsfrågor som vi ber dig besvara i samband med att du söker en tjänst.
Om SYSTRA Group
Med 11’000 medarbetare globalt är SYSTRA en av världens ledande aktörer inom infrastrukturlösningar. Hos oss arbetar engagerade ingenjörer och miljövetare inom till exempel väg & vatten, järnväg, höghastighetsjärnväg, tunnelbana, spårväg och bro. SYSTRA har bland annat designat cirka hälften av världens byggda och planerade höghastighetsjärnvägar och automatiserade tunnelbanor. Visa mindre

Vill du arbeta i en spännande roll hos företaget bakom världens mest avancerade industriella röntgenkälla? Med tung patentskyddad forskning i botten har Excillum inte bara förflyttat fysikens gränser utan också byggt och levererat produkter som förändrat hur både industrin och akademin ser på röntgenkällor. Excillum befinner sig nu i en spännande fas med att fortsätta industrialiseringen av bolaget och för att ta sig vidare till nästa steg stärker de nu upp med en Head of Service & Technical Support. Vill du vara en del av ett företag med ett ödmjukt och hjälpsamt arbetsklimat där du får möjligheten att leda service, support- och eftermarknadsarbetet i ett världsledande företag? Då är Excillum för dig!

OM TJÄNSTEN
Excillum designar, utvecklar och tillverkar röntgenljuskällor som bland annat används för kvalitetssäkring inom halvledar-, elektronik- och batteritillverkning. Andra tillämpningar idag är för framtagande av nya läkemedel och forskning inom t.ex. biologi, medicin och materialvetenskap och de har idag kunder i både Europa, Asien och USA. I dagsläget är cirka 20 % av Excillums kunder inom industrin medan resterande del är kunder inom akademin. Som en del av företagets fortsatta industrialiseringsresa kommer du att ha en viktig och central roll i att leda och utveckla ditt team bestående av 6 personer. Teamet du leder ansvarar för både service, ”technical training” och teknisk support där du kommer att ha det övergripande ansvaret för att utveckla arbetet inom området. Rollen innebär också ett tätt samarbete med övriga bolaget för att skapa samsyn kring service, support- och eftermarknadsstrategier och du kommer att ha kontakt med såväl ledningsgrupp som experter inom elektronik, mjukvara, forskare, produktion, marknad och sälj m.m. Du rapporterar till COO och är även en del av ledningsgruppen för R&D, Supply Chain och Service. Excillum har huvudkontor i Kista med både labb och produktion i huset vilket gör att du kommer att arbeta nära produkterna som utvecklas.

Några ord från din framtida närmsta chef

"Hej! Jag heter Göran och är COO på Excillum sedan januari 2025. Det som lockade mig med Excillum var dels att vi är ett svenskt bolag i världsklass – både vad gäller tekniken vi utvecklar och människorna som jobbar här. Vi är inne på en spännande och utmanande resa, och för mig är det viktigt att bygga en kultur där alla känner att de kan ta ansvar, bidra med idéer och vara med och påverka vår riktning. Jag är imponerad av den kompetens och drivkraft som finns hos oss och det gör mig både ödmjuk och spänd på det vi har framför oss!”



ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta i en bred roll med ansvar för att både leda och utveckla individer och teamets arbete som helhet. Du säkerställer att rätt kompetenser finns på plats för att möta verksamhetens mål, fördelar ansvarsområden inom teamet och verkar som en förebild genom att aktivt bidra till och forma företagskulturen med att driva resultat och skapa engagemang i en komplex och föränderlig miljö.

Vidare kommer du…
- Stötta och leda teamet med tydliga mål, effektiva processer, rätt verktyg och relevanta utbildningar.
- Utveckla och implementera processer för hur teamet säkerställer kvalitet och pålitlighet i service, tekniska utbildningar och support gentemot kund.
- Jobba tätt tillsammans med R&D för att utveckla befintliga- och ta fram nya produkter.
- Jobba tätt tillsammans med sälj- och produktledning för att skapa servicekontrakt och eftermarknadserbjudanden.
- Hantera servicepartners och avtal samt utveckla samarbetet med externa partners.
- Leda projekt och aktiviteter inom linjeorganisationen.
- Agera systemägare för verktyg inom funktionen enligt QMS och säkerställa att företagets processer, regler och kvalitetskrav följs.
- Säkerställa funktionens arbetssätt och relevanta delar av QMS för att uppfylla ISO.

VI SÖKER DIG SOM
Detta är en roll för dig som har erfarenhet av och ett stort driv att både leda och utveckla medarbetare i en global miljö där företagskulturen värderas högt. Du är en resultatinriktad person med förmågan att sätta tydliga mål, är kommunikativ och har lätt för att både uttrycka idéer och lyssna aktivt för att skapa en konstruktiv dialog där olika perspektiv, viljor och tankesätt får plats. Du har även erfarenhet och en god förmåga att inte bara förvalta befintliga processer – utan också forma, driva och implementera förändringar inom service och support i ett företag med komplex teknik. Utöver det ser vi att du har ett starkt affärssinne och är duktig på att driva och utveckla samarbete med externa kunder och partners, såväl som internt.

Utöver det har du…


* En högskole- eller civilingenjörsutbildning inom mekanik, elektronik, mekatronik eller liknande
* Erfarenhet från en liknande roll där du drivit, utvecklat och implementerat processer inom service och support i ett företag med komplex teknik
* Erfarenhet från en ledande roll med personalansvar
* Har mycket goda kunskaper i engelska


Vi ser det som meriterande om du har…
- Kunskaper i svenska

Övrig information


* Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid
* Omfattning: Heltid
* Placering: Kista, Stockholm
* Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och Excillums önskan är att alla frågor går till Academic Work
* Kontaktuppgifter: Senior rekryteringkonsult Johanna Sörell, johanna.sorell@academicwork.se
* Vi arbetar med löpande urval, sök tjänsten så snart du kan om du är intresserad


Information om rekryteringsprocessen


* Telefonintervju med Academic Work
* Djupintervju med Academic Work + personlighetstest & problemlösningstest
* Intervjuer med Excillum
* Referenstagning + beslut




INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Excillum på deras hemsida: https://www.excillum.com/ Visa mindre

Har du förmågan att se saker i ett bredare perspektiv och vill göra skillnad för Sveriges säkerhet? Hos oss får du möjlighet att bidra till något större tillsammans med engagerade kollegor i en miljö där samarbete och handlingskraft värdesätts.
Välkommen med din ansökan!

Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2025-08-10
Referensnummer: 2025–11068

Det här är ditt uppdrag
Uppdraget innebär att ansvara för, utveckla och leda arkitekturarbetet inom med målet att ta Säkerhetspolisens IT-/teknikverksamhet in i framtiden. Du leder det strategiska arbetet runt arkitekturfrågor genom andra och säkerställer att arbetet utvecklas framåt samt uppfyller förväntade resultat och uppställda mål. Som chefsarkitekt arbetar du med hela myndighetens arkitekturstyrning och underlättar myndighetens förändringsresa och strategiska förflyttningar.
Du har en helhetssyn över myndighetens verksamhet och arbetar både långsiktigt och tvärfunktionellt. Du samarbetar och samverkar tätt med verksamhetsansvariga chefer, tekniska experter och övergripande funktioner.
Som chefsarkitekt kommer du att vara personalansvarig chef för en grupp av seniora medarbetare inom bland annat arkitektur.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Flerårig aktuell och relevant erfarenhet som chefsarkitekt
Flerårig erfarenhet av arkitekturstyrning
Flerårig erfarenhet som personalansvarig chef
Erfarenhet av att leda andra arkitekter
Erfarenhet av att ta fram strategiska planer och att omsätta dem till konkreta handlingsplaner
Erfarenhet av agila metoder och arbetssätt
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Certifiering inom arkitektur (exempelvis CITA, DFK, TOGAF, SAFe)
Erfarenhet av arkitekturarbete i en organisation med höga säkerhetskrav
Kunskap och intresse för informationssäkerhet och it-säkerhet
Erfarenhet av att ha planerat och drivit genom större förändringsinitiativ, gärna inom större organisationer


Det här är kollegan vi söker
Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.
Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.
Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.
Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.


Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-08-10
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV.
Vänligen klistra in urvalsfrågorna i ditt CV och besvara dessa innan du skickar i din ansökan.
Urvalsfrågor:
Har du flerårig aktuell och relevant erfarenhet som chefsarkitekt? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
Har du flerårig erfarenhet av arkitekturstyrning? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
Har du flerårig erfarenhet som personalansvarig chef? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av att leda andra arkitekter? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av att ta fram strategiska planer och att omsätta dem till konkreta handlingsplaner? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av agila metoder och arbetssätt? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
Har du mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
Innehar du en certifiering inom arkitektur (exempelvis CITA, DFK, TOGAF, SAFe)? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av arkitekturarbete i en organisation med höga säkerhetskrav? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
Har du kunskap och intresse för informationssäkerhet och it-säkerhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.
Har du erfarenhet av att ha planerat och drivit genom större förändringsinitiativ, gärna inom större organisationer? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet.

Urval och intervjuer sker efter ansökningstidens slut.

Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Visa mindre

Vill du arbeta i en spännande roll hos företaget bakom världens mest avancerade industriella röntgenkälla? Med tung patentskyddad forskning i botten har Excillum inte bara förflyttat fysikens gränser utan också byggt och levererat produkter som förändrat hur både industrin och akademin ser på röntgenkällor. Excillum befinner sig nu i en spännande fas med att fortsätta industrialiseringen av bolaget och för att ta sig vidare till nästa steg stärker de nu upp med en Head of Service & Technical Support. Vill du vara en del av ett företag med ett ödmjukt och hjälpsamt arbetsklimat där du får möjligheten att leda service, support- och eftermarknadsarbetet i ett världsledande företag? Då är Excillum för dig!

OM TJÄNSTEN
Excillum designar, utvecklar och tillverkar röntgenljuskällor som bland annat används för kvalitetssäkring inom halvledar-, elektronik- och batteritillverkning. Andra tillämpningar idag är för framtagande av nya läkemedel och forskning inom t.ex. biologi, medicin och materialvetenskap och de har idag kunder i både Europa, Asien och USA. I dagsläget är cirka 20 % av Excillums kunder inom industrin medan resterande del är kunder inom akademin. Som en del av företagets fortsatta industrialiseringsresa kommer du att ha en viktig och central roll i att leda och utveckla ditt team bestående av 6 personer. Teamet du leder ansvarar för både service, ”technical training” och teknisk support där du kommer att ha det övergripande ansvaret för att utveckla arbetet inom området. Rollen innebär också ett tätt samarbete med övriga bolaget för att skapa samsyn kring service, support- och eftermarknadsstrategier och du kommer att ha kontakt med såväl ledningsgrupp som experter inom elektronik, mjukvara, forskare, produktion, marknad och sälj m.m. Du rapporterar till COO och är även en del av ledningsgruppen för R&D, Supply Chain och Service. Excillum har huvudkontor i Kista med både labb och produktion i huset vilket gör att du kommer att arbeta nära produkterna som utvecklas.

Några ord från din framtida närmsta chef

"Hej! Jag heter Göran och är COO på Excillum sedan januari 2025. Det som lockade mig med Excillum var dels att vi är ett svenskt bolag i världsklass – både vad gäller tekniken vi utvecklar och människorna som jobbar här. Vi är inne på en spännande och utmanande resa, och för mig är det viktigt att bygga en kultur där alla känner att de kan ta ansvar, bidra med idéer och vara med och påverka vår riktning. Jag är imponerad av den kompetens och drivkraft som finns hos oss och det gör mig både ödmjuk och spänd på det vi har framför oss!”



ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Du kommer att arbeta i en bred roll med ansvar för att både leda och utveckla individer och teamets arbete som helhet. Du säkerställer att rätt kompetenser finns på plats för att möta verksamhetens mål, fördelar ansvarsområden inom teamet och verkar som en förebild genom att aktivt bidra till och forma företagskulturen med att driva resultat och skapa engagemang i en komplex och föränderlig miljö.

Vidare kommer du…
- Stötta och leda teamet med tydliga mål, effektiva processer, rätt verktyg och relevanta utbildningar.
- Utveckla och implementera processer för hur teamet säkerställer kvalitet och pålitlighet i service, tekniska utbildningar och support gentemot kund.
- Jobba tätt tillsammans med R&D för att utveckla befintliga- och ta fram nya produkter.
- Jobba tätt tillsammans med sälj- och produktledning för att skapa servicekontrakt och eftermarknadserbjudanden.
- Hantera servicepartners och avtal samt utveckla samarbetet med externa partners.
- Leda projekt och aktiviteter inom linjeorganisationen.
- Agera systemägare för verktyg inom funktionen enligt QMS och säkerställa att företagets processer, regler och kvalitetskrav följs.
- Säkerställa funktionens arbetssätt och relevanta delar av QMS för att uppfylla ISO.

VI SÖKER DIG SOM
Detta är en roll för dig som har erfarenhet av och ett stort driv att både leda och utveckla medarbetare i en global miljö där företagskulturen värderas högt. Du är en resultatinriktad person med förmågan att sätta tydliga mål, är kommunikativ och har lätt för att både uttrycka idéer och lyssna aktivt för att skapa en konstruktiv dialog där olika perspektiv, viljor och tankesätt får plats. Du har även erfarenhet och en god förmåga att inte bara förvalta befintliga processer – utan också forma, driva och implementera förändringar inom service och support i ett företag med komplex teknik. Utöver det ser vi att du har ett starkt affärssinne och är duktig på att driva och utveckla samarbete med externa kunder och partners, såväl som internt.

Utöver det har du…


* En högskole- eller civilingenjörsutbildning inom mekanik, elektronik, mekatronik eller liknande
* Erfarenhet från en liknande roll där du drivit, utvecklat och implementerat processer inom service och support i ett företag med komplex teknik
* Erfarenhet från en ledande roll med personalansvar
* Har mycket goda kunskaper i engelska
Vi ser det som meriterande om du har…
* Kunskaper i svenska


Övrig information


* Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid
* Omfattning: Heltid
* Placering: Kista, Stockholm
* Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och Excillums önskan är att alla frågor går till Academic Work
* Kontaktuppgifter: Senior rekryteringkonsult Johanna Sörell, johanna.sorell@academicwork.se
* Vi arbetar med löpande urval, sök tjänsten så snart du kan om du är intresserad


Information om rekryteringsprocessen


* Telefonintervju med Academic Work
* Djupintervju med Academic Work + personlighetstest & problemlösningstest
* Intervjuer med Excillum
* Referenstagning + beslut




INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Excillum på deras hemsida: https://www.excillum.com/ Visa mindre

Hos oss på division Nät är du med och bygger ut samt underhåller stamnätet – en avgörande del av Sveriges elektrifiering. För att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag behöver vi varje år bygga 30 mil ledningar och driftsätta 20 stationer. Tillsammans skapar vi en stabil och hållbar energiinfrastruktur för framtiden.

Om tjänsten
Projektkontor på Division Nät är under tillväxt och omfattar i dagsläget runt 60 medarbetare som tillsammans ansvarar för att stödja och stärka program- och projektverksamheten genom specialistkompetenser inom bland annat områdena tidsplanering, riskhantering, ekonomi, kvalitet, kontraktsförvaltning och verktyg till vår program- och projektverksamhet. Projektkontoret ansvarar även för divisionens anläggnings- och verksamhetsportföljer, vilket möjliggör en samlad översikt, resursallokering och planering av kommande projekt.

Sektionen rekryterar nu en chef till enheten för Avtalshantering med fem anställda samt fem konsulter.

Avtalshantering stöttar Program och Projekt under genomförandet i avtals- och kontraktsfrågor samt under upphandling i specifika frågor och vid särskilda behov. Kontraktsförvaltning stöttar program-, huvudprojekt-, och projektledare i dennes ansvar för kontraktsförvaltningen och tillser att Svenska kraftnät därmed tar tillvara sina rättigheter i ingångna entreprenadkontrakt. Detta för att säkerställa att Svenska kraftnät får det som beställts, i rätt tid, till rätt kostnad och med rätt kvalitét samt säkerställer att Svenska kraftnät uppfyller sina skyldigheter i ingångna entreprenadkontrakt.

Enheten stöttar även Program och Projekt i försäkringsfrågor kopplade till ingångna entreprenadkontrakt samt Kalkylexpertis i samverkansentreprenader. Enheten kommer att bygga upp en bredare erfarenhet och kompetens för att erbjuda en bättre helhetsförståelse för alla typer projektavtal inom verksamheten.

I chefsrollen ingår att vidareutveckla enhetens verksamhet och kompetensområdet inom Projektkontoret. Rollen innebär en stor del nätverkande och samarbete med andra enheter och funktioner. Enhetschefen ingår i sektionens ledningsgrupp och rapporterar till Sektionschef Projektkontoret. En stor del verksamhetsutveckling och strategiarbete ingår också i rollen.

Om dig
Precis som hela Svenska kraftnät så är även Projektkontoret inne i en hög förändringstakt vilket gör att du som enhetschef behöver vara strukturerad och samlad i ditt ledarskap. Ditt ledarskap bör även präglas av tydlighet, förståelse och en förmåga att engagera medarbetare för att nå uppsatta mål.

Vi letar dig som innehar en för tjänsten relevant akademisk examen, exempelvis inom elkraft/energiteknik, juridik, eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt.

Övriga krav för tjänsten:


• Minst 1 års sammanhängande chefserfarenhet med personalansvar och resultatansvar.
• Minst 5 års erfarenhet från andra ledande positioner (till exempel projektledare, programledare).
• Erfarenhet av att ha arbetat inom anläggning-, infrastruktur- eller energibranschen.
• Du är kommunikativ och uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift.

Chefsrollen ställer höga krav på ledarskap i form av att säkerställa hållbar arbetsmiljö och emellanåt snabbfotade och flexibla insatser med korta tidsperspektiv. Även förmåga att framgångsrikt införa nya arbetssätt och lösningar är fördelaktigt då vi har många och stora investeringsprojekt för genomförande i närtid.

Meriterande för tjänsten:


• Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete samt förmåga att omsätta strategier till praktiskt genomförande.
• Erfarenhet som ledare inom en organisation som genomgått eller genomgår en stor organisationsförändring.
• Erfarenhet av förändringsledning.

Bra att veta

• Tjänsten är placerad på något av våra kontor i Sundbyberg/Stockholm, Västerås eller Göteborg. 
• Möjlighet till distansarbete upp till 50% #LI-hybrid.
• Resor förekommer i denna tjänst.
• Sista ansökningsdag är 2025-08-10. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning. 
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Marcus Jacobson på 010-475 85 66. Vid frågor om rekryteringsprocessen går det bra att kontakta ansvarig rekryteringskonsult May Molin på 072-072 70 81 eller may.molin@poolia.se. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010-475 87 72 och Erica Midfjäll, ST, 010-475 87 31. Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se.

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Övrig information
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning.
För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

För mer information om säkerhetsprövning
Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.
Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss:

Lär känna oss på Svenska kraftnät Visa mindre

Nu söker vi dig som vill vara med och driva ett framgångsrikt team med servicetekniker i Stockholm. Det är en kombinerad roll där du har kundkontakt, sköter serviceavtal och har fullt personalansvar för teknikerna i området. Du blir en del av ett spännande företag som växer stabilt på deras eftermarknadsavdelning inom hissar.

Vad erbjuder vi?

Du blir en del av ett team med andra distriktschefer där ni tillsammans arbetar för att utveckla företaget framåt. Det finns möjlighet till utveckling i företaget och du kommer tillsammans med din närmsta chef att sätta upp mål för att driva avdelningen framåt. Tjänsten innebär mycket frihet under ansvar. Du erbjuds bland annat: Marknadsmässig lön  
30 dagars semester  
Gemenskap och möjlighet till utveckling

Vem söker vi? 

Erfarenhet från en tidigare ledande position inom service, byggbranschen, eftermarknaden eller försäljning av tekniska produkter är en förutsättning för att lyckas i rollen. Vi ser också att du har erfarenhet av att arbeta mot externa kunder och med försäljning sen tidigare. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Du har god vana av att arbeta med administration, affärssystem och har ett sinne för affären. Har du erfarenhet inom teknik-, bygg- eller fastighetsbranschen är det meriterande. Ditt ledarskap präglas av coaching, uppföljning och engagemang. Rollen kräver att du har hög servicekänsla, klarar av tuffa samtal och har god kommunikativ förmåga. Du är trygg och inger förtroende mot både kunder och medarbetare. Vi söker dig som är hungrig, vågar ta dig ann en utmaning och är driven. Det krävs även att du accepterar de uppsatta regelverk som finns i organisationen. Du är en riktig problemlösare som är strukturerad och som klarar av att ha många bollar i luften. Är du intresserad? Välkommen in med din ansökan redan idag, urval sker löpande.

Vad innebär rollen?

Som Distriktschef kommer du ha det operativa ansvaret att förvalta, driva och fortsätta arbetet med att utveckla en lönsam och effektiv eftermarknadsaffär. Detta innebär bland annat att du kommer ha ansvaret för rekrytering och bemanning av personal inom ditt distrikt samt att du kommer leda och ha det övergripande ansvaret för utförande av serviceavdelningen. I detta distrikt arbetar ett team mycket skickliga servicetekniker och du kommer ha det direkta personalansvaret för dem. Då serviceteknikerna stöter på många hinder under en arbetsdag kommer det vara ditt ansvar att stötta och coacha dem i allt från hantering av administration till att lösa problem som kan uppstå på fältet. I rollen förväntas du upprätthålla och bearbeta affären framåt med kunder och befintliga serviceavtal i distriktet. Du kommer att ha en egen budget för ditt distrikt och arbeta aktivt med merförsäljning och kundvård. Du kommer även ansvara för de lokala affärerna gällande både reparationer och serviceavtal. Intresserad? Välkommen in med din ansökan redan idag, urval sker löpande. Vid frågor kontakta ansvarig rekryterare Emily Higgins.

Om 2Complete

Trygghet och förtroende är målen i 2Completes rekryteringsprocess. Detta uppnås genom ett nära och personligt samarbete med de kunder som valt oss som sin rekryteringspartner. Vår passion för att få ut människor i arbete och att få in rätt person i rätt sammanhang i arbetslivet, driver oss framåt. 2Complete Group samt alla dess dotterbolag är auktoriserade medlemmar inom Kompetensföretagen, Almega samt Svenskt Näringsliv och har varit det sedan 2011. 2Complete Group är Gasellen vinnare 2022, utmärkelsen som tilldelas Sveriges snabbast växande företag. Visa mindre

The Head of Meltshop Technology is responsible for leading and overseeing all engineering and technological aspects of Meltshop operations. The role ensures that designs are efficient, compliant, and aligned with company standards. It is critical for advancing quality, safety, and innovation within our steelmaking facilities.
Key responsibilities (not limited to)
· Own and lead the engineering work for Meltshop technologies across Stegra projects.
· Provide leadership and guidance for the development of engineering and design strategies.
· Manage engineering work to ensure compliance with applicable codes, standards, regulations, and operational targets.
· Act as the primary interface between internal teams, engineering partners, vendors and construction execution teams.
· Ensure engineering deliverables are completed on time, within budget, and to the highest quality standards.
· Develop and maintain engineering and design standards to be applied consistently across projects.
· Support the growth of the Meltshop Technology function by recruiting and mentoring a team of technologists and engineers.
· Develop a blueprint for future Meltshop facility builds, ensuring replicable and scalable designs.
· Promote and ensure a safe working environment in all areas of responsibility.
· Complete all tasks as directed by the manager and fulfill all assigned responsibilities.


Requirements
Education and certifications
· Bachelor’s or master’s degree in metallurgical engineering, mechanical engineering, or related discipline.
· Certifications related to project management or safety preferable.
· All relevant certificates that are needed to do the job.
Experience
· Extensive previous experience in the design, building, and commissioning of steel or metal-producing facilities.
· Highly developed knowledge in meltshop technologies within the steel industry.
· Previous exposure to production and maintenance operations preferable.
· Solid experience in planning, executing, and managing large capital projects, particularly in collaboration with EPCM organisations.
· Proven experience in managing engineering and technology vendor partners.
Competences and skills
· Deep understanding of industry best practices, change management, and regulatory standards.
· Ability to deliver engineering projects effectively in a multi-stakeholder environment.
· Proficient in managing vendor and partner relationships.
· Strong project management and problem-solving skills. Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.


Jobbeskrivning
Är du en erfaren och framgångsrik ledare med ett brinnande intresse för byggkonstruktion? Då kan du vara den vi söker!
Just nu söker vi dig som kan ta dig an uppgiften att leda en av våra största sektioner inom byggkonstruktion i Sverige. Sektionen har medarbetare i Mälardalen och Gotland med stationeringsort på något av våra kontor i Stockholm. Du kommer att ha ansvaret för en engagerad och kunnig sektion av medarbetare där du tillsammans med dina gruppchefer styr verksamheten med målet att;
· behålla och attrahera de bästa kollegorna i branschen
· levererar projekt med hög kvalitet så att vi får fler återkommande kunder
· skapa förtroende hos nya kunder som öppnar för stora och prestigefyllda projekt.
Vi skall bli större, bättre och bli det självklara valet bland de vassaste konstruktörerna och de bästa kunderna. Du kommer att vara en av nyckelpersonerna som skall ta oss dit.


Kvalifikationer
Vi söker dig som är en social och utåtriktad person med en positiv inställning. Du är en engagerad ledare som skapar en trygg miljö och du sätter stort värde på att alla trivs och blir sedda. Vi tror att du har en civilingenjörs- eller högskoleingenjörsexamen och att du i kombination med erfarenhet som byggnadskonstruktör även har flera års erfarenhet från ledande roller i en liknande organisation.
Du behöver ha en bred repertoar med intresse av att utveckla affärer, teknik, kvalitet och medarbetare för att nå våra ambitiösa mål. Ingen kan göra allt så du behöver också vara en sann lagspelare för att framgångsrikt driva vår verksamhet och bransch framåt.
Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.


Ytterligare information
Om du är redo för en utvecklande och givande karriär inom AFRY byggkonstruktion så är detta chansen du väntat på. Ansök idag och bli en del av vårt framgångsrika team!
Sista datum för ansökan är: 2025-03-31
Kontaktuppgifter för frågor:
Joakim Tornberg, rekryterande chef
Email: joakim.tornberg@afry.com
Telefon: 076 101 08 46
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. 

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

IT-funktionen inom Skanska Sverige AB erbjuder IT-tjänster och support till såväl kärnverksamhet som supportfunktioner inom Skanska i Sverige, i Norden och globalt. IT:s uppdrag och mål är att säkerställa att vi har en robust och säker IT-miljö som stöttar våra verksamheters behov.

Funktionen Business Applications på Skanska Sverige ansvarar för att utveckla, implementera och underhålla affärskritiska IT-applikationer som stöder företagets olika verksamhetsområden. Funktionen säkerställer högkvalitativ och säker leverans av IT-tjänster, driver utvecklingen av effektiva arbetssätt samt samarbetar med externa partners för att optimera tjänsteleveranserna. Genom att översätta IT-strategin till konkreta mål och planer bidrar Business Applications till att möta både kortsiktiga och långsiktiga behov inom Skanska.

Vi söker nu en engagerad gruppchef med fokusområde Core Applications.

Vill du driva förvaltning och utveckling inom Core Applications?

I rollen som gruppchef leder du ett team som i dagsläget består av 6 medarbetare. Tillsammans arbetar ni för att stödja verksamheten i frågor som rör IT-tjänsterna inom Core Applications, med fokus på att säkerställa att de uppfyller verksamhetens krav och levereras enligt överenskomna mål.

Som gruppchef ansvarar du för IT-förvaltningen av flera tjänster. Det innebär att du säkerställer en effektiv leverans och uppföljning samt driver beslutade utvecklingsaktiviteter framåt. Du kommer att ha ett nära samarbete med andra gruppchefer inom IT, leveranskoordinatorer, verksamhetsrepresentanter och externa leverantörer av IT-tjänster.

Dina huvudansvar består bland annat av att:

- Leda och utveckla både individer och team som chef med personalansvar.
- Ansvara för beslut gällande IT-förvaltning, baserat på fastställd budget och uppsatta mål.
- Säkerställa att IT-tjänsterna, egenutvecklade samt tredjeparts, levereras i enlighet med överenskomna förvaltningsplaner, gällande lagstiftning, interna processer och styrdokument.
- Aktivt bevaka omvärlden ur ett IT-perspektiv, inklusive att följa leverantörers, till exempel Autodesk, Oracle och Elecosoft livscykel, utvecklingsplaner och releaser.
- Hantera budget- och prognosansvar för de IT-tjänster som ingår i portföljen.
En erfaren ledare med kunskap inom projekt/produktionsverksamhet Vi söker en person inom ledarskap som har minst två års erfarenhet av att ha lett operativ IT-förvaltning och resurser. Du ska även ha minst två års erfarenhet av Skanskas projekt och produktionsverksamhet eller likvärdig erfarenhet.

Du har tidigare erfarenhet av leverantörsstyrning, budget- och prognosarbete, samt erfarenhet av konsult- och leverantörsupphandling. Du har även produkt- och processkunskap relevant för produkterna som hanteras inom området och god kunskap inom IT-förvaltning.

Tjänsten kräver god förståelse för Skanskas verksamhet och processer. Det är även fördelaktigt om du har kunskap om PM3-modellen och SAFe.

Som person är du strukturerad och skicklig i planering och koordinering. Du har ledarskapsförmåga och intresse för att leda individer och team. Resultatdriven och engagemang är andra egenskaper som du besitter.

Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är krav.

Välkommen med din ansökan senast 21 april!

Vi ser fram emot att få din ansökan, inklusive både CV och personligt brev. Observera att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Om du har frågor om befattningen, vänligen kontakta rekryterande chef Jessica Axelsson på mail jessica.axelsson@skanska.se.

Våra medarbetare är vår främsta styrka och det är viktigt att du känner dig trygg hos oss. Vi vill att du ska trivas på jobbet och ha kul med dina kollegor. Vi lovar dig som medarbetare en ständig kompetensutveckling och tillhandahåller en rad internutbildningar, befattningsspecifika program och internationella utvecklingsmöjligheter. För oss är hälsa och säkerhet extra viktigt och det ligger även som grund för våra förmåner till dig som anställd på Skanska.

Skanska använder sin kunskap och framtidsinsikt för att bidra till hur människor lever, arbetar och samverkar. Vi är ett av världens största projektutvecklings- och byggföretag med en omsättning på 157 miljarder kronor under 2023. Skanska är verksamma på utvalda marknader i Norden, Europa och USA. Tillsammans med våra kunder och en samlad expertis hos cirka 27 000 medarbetare skapar vi innovativa, hållbara lösningar som främjar hälsa och välbefinnande bortom vår livstid. Visa mindre

Om tjänsten
Vi söker en engagerad och kommunikativ gruppchef med starka ledaregenskaper till vår driftorganisation i Stockholm. Som gruppchef är du operativt ansvarig för vårt funktionsavtal med regionen, vilket innebär en vardag fylld av spännande teknik, mycket kundkontakt och ett nära samarbete med ditt team. Genom engagerade medarbetare levererar du en säker drift och utvecklar vår affär.

I denna nyckelroll kommer du att ha ett av Stockholms större sjukhus som bas och arbeta med kringliggande fastigheter kopplade till uppdraget. Du kommer att ha personalansvar för ett team bestående av nio tekniker samt en brandansvarig, som planerar och arbetsleder inom brandskyddsområdet. Gruppchefen rapporterar till platschef.

Rollen
Som gruppchef ansvarar du för att utveckla och leda ett team tekniker med olika yrkeskategorier och specialkompetenser. Rollen innebär planering och genomförande av tillsyn, skötsel och underhåll av tekniskt komplexa fastigheter, med fokus på gas, rörpost, dörrautomatik och brand.

Du är en teamperson med starka ledaregenskaper som engagerar gruppen och fördelar arbetsuppgifter med kunden i fokus. För att lyckas i rollen behöver du ha djupa teoretiska kunskaper inom fastighetsteknik och erfarenhet av personalansvar. Vidare krävs det att du har erfarenhet av att arbeta med drift och underhåll av fastigheter samt en god förståelse för att säkerställa en trygg och fungerande drift i en miljö med höga krav, såsom sjukhus eller läkemedelsindustri.

Vi tror att du har:

• Eftergymnasial fastighetsrelaterad utbildning gärna Fastighetsingenjör eller driftteknisk utbildning med relevant arbetserfarenhet.
• Djupa teoretiska kunskaper inom fastighetsteknik.
• Erfarenhet av personalansvar och ledarskap.
• Erfarenhet av tekniskt komplexa fastigheter såsom sjukhus, läkemedelsindustri eller liknande.
• Förmåga att planera och genomföra tillsyn, skötsel och underhåll av komplexa fastigheter.
• B-körkort.

Meriterande:

• Föreståndare brandfarlig vara.
• Anläggningsskötare sprinkler.
• Anläggningsskötare brandlarm.
• Heta Arbeten.
• Erfarenhet av medicinska gaser.
• Erfarenhet inom entreprenadsjuridik, ABFF/AFF, avtalsrätt, arbetsrätt och arbetsledning.
• Ledarskapsutbildning och erfarenhet av förändringsledning.

Vem är du?
Det vi värdesätter högst är engagemang, attityd och ambition. Vi tror att du har ett stort tekniskt intresse och en stark förmåga att bygga goda, långsiktiga relationer. Du är en entusiasmerande och tydlig ledare som drivs av att nå resultat tillsammans med andra. Du motiveras av utveckling och värdesätter möjligheten att vara med och påverka.

Vi arbetar i flera system för ekonomisk uppföljning, övervakning och styrning av processer, tidsredovisning och arbetsorderhantering. Du ansvarar för att leveransen uppfyller och överträffar kundens förväntningar inom ramarna för budget och tidplan.

Övrigt
Tjänsten är på plats och innefattar inte någon förmånsbil eller tjänstebil. En förutsättning för anställning är genomgången och godkänd säkerhetsprövning.

Ansökan
Vi gör löpande urval och intervjuer, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemejl. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta platschef Stefan Porkka stefan.porkka@l-t.se / +46 73 085 71 55.

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Vill du leda tekniska projekt i Sverige och ta helhetsansvaret för gasprojekt som bidrar till en mer hållbar framtid? TSG Solutions söker en erfaren och engagerad Teknisk Chef som vill vara med på denna resa! I denna roll arbetar man med både CBG (Compressed BioGas) och LBG (Liquefied BioGas), två förnybara energikällor som spelar en avgörande roll i omställningen till mer hållbara transporter och industriella lösningar.

Om rollen
Som Teknisk Enhetschef hos TSG Solutions har man det övergripande tekniska ansvaret för CBG- och LBG-projekt i Sverige. Rollen innefattar tekniskt stöd till servicetekniker, projektledning, kontakt med myndigheter och kunder samt att säkerställa efterlevnad av gällande regler och föreskrifter. Man arbetar även med kvalitetssäkring och samverkar med den nordiska HSEQ-chefen.

Utöver detta innebär rollen:

•Tekniskt stöd till servicetekniker och kollegor
•Teknisk beräkning och hantering av förfrågningar från kunder och interna team
•Framtagning av offerter och prisförslag
•Planering och ledning av projektmöten
•Säkerställa regelefterlevnad och hantering av tillstånd
•Planering och koordinering av installationer i samarbete med projektledare och serviceledare
•Kvalitetssäkring och stöd till den nordiska HSEQ-chefen
•Bygga och underhålla relationer med kunder, myndigheter, leverantörer och fabriken i Estland
•Finansiell hantering av projekt inklusive budgetering och upphandling
•Projektledning på plats vid leverans till kunder
•Hantering av upp till 15 projekt per år

Vem är du?
Vi söker en driven och strukturerad ledare med en stark förståelse för tekniska system och projektledning. Den ideala kandidaten är en problemlösare som trivs med att arbeta både strategiskt och operativt. Man har en affärsmässig förståelse och god kommunikationsförmåga.

Krav för rollen:

•Erfarenhet av att leda och hantera stora tekniska projekt företrädesvis inom gas, el, HVAC etcetera
•Förmåga att hantera tekniska beräkningar och teknisk dokumentation
•God kunskap om gällande regelverk och myndighetskrav
•Flytande svenska och engelska i tal och skrift
•Resvillighet inom Sverige och Norden

Om TSG Solutions
TSG Group är en marknadsledare inom sitt område och växer snabbt genom både organisk expansion och förvärv. De driver energiomställningen framåt och arbetar med att utveckla hållbara lösningar för energistationer. TSG Group sysselsätter 6 000 personer, inklusive 2 600 tekniker, i 30 länder. TSG Sverige Gas AB etablerades genom ett förvärv 2022 och är nu en del av TSG Nordic, med huvudkontor i Köpenhamn och cirka 130 anställda.

Om Framtiden AB
Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige samt i Oslo.

För denna tjänst kommer du att bli direktanställd hos TSG Solutions.

Villkor
Start: Omgående med hänsyn till uppsägning
Arbetstider: 8–17
Placeringsort: Stockholm

Låter detta som en spännande möjlighet? Skicka in din ansökan redan idag! Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.


Jobbeskrivning
Är du en erfaren och framgångsrik ledare med ett brinnande intresse för byggkonstruktion? Då kan du vara den vi söker!
Just nu söker vi dig som kan ta dig an uppgiften att leda en av våra största sektioner inom byggkonstruktion i Sverige. Sektionen har medarbetare i Mälardalen och Gotland med stationeringsort på något av våra kontor i Stockholm. Du kommer att ha ansvaret för en engagerad och kunnig sektion av medarbetare där du tillsammans med dina gruppchefer styr verksamheten med målet att;
· behålla och attrahera de bästa kollegorna i branschen
· levererar projekt med hög kvalitet så att vi får fler återkommande kunder
· skapa förtroende hos nya kunder som öppnar för stora och prestigefyllda projekt.
Vi skall bli större, bättre och bli det självklara valet bland de vassaste konstruktörerna och de bästa kunderna. Du kommer att vara en av nyckelpersonerna som skall ta oss dit.


Kvalifikationer
Vi söker dig som är en social och utåtriktad person med en positiv inställning. Du är en engagerad ledare som skapar en trygg miljö och du sätter stort värde på att alla trivs och blir sedda. Vi tror att du har en civilingenjörs- eller högskoleingenjörsexamen och att du i kombination med erfarenhet som byggnadskonstruktör även har flera års erfarenhet från ledande roller i en liknande organisation.
Du behöver ha en bred repertoar med intresse av att utveckla affärer, teknik, kvalitet och medarbetare för att nå våra ambitiösa mål. Ingen kan göra allt så du behöver också vara en sann lagspelare för att framgångsrikt driva vår verksamhet och bransch framåt.
Vid denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet.


Ytterligare information
Om du är redo för en utvecklande och givande karriär inom AFRY byggkonstruktion så är detta chansen du väntat på. Ansök idag och bli en del av vårt framgångsrika team!
Sista datum för ansökan är: 2025-03-31
Kontaktuppgifter för frågor:
Joakim Tornberg, rekryterande chef
Email: joakim.tornberg@afry.com
Telefon: 076 101 08 46
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. 

På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

Gruppchef lager och logistik
Är du en erfaren ledare med bakgrund inom lager och logistik? Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får möjlighet att utveckla både verksamheten och dina medarbetare? Då kan detta vara rätt roll för dig!
Om tjänsten Vår kund söker en engagerad gruppchef till Läkemedelsleverans i Stockholm. Deras avdelning säkerställer leveranser av läkemedel och förbrukningsvaror till Region Stockholm, samt ytterligare delar av landet. De har även en stor spridning av privata kunder. I denna roll kommer du att ansvara för flöden kopplade till in- och utleverans av varor. Du har direkt personalansvar för cirka 30 medarbetare och får stöd i den dagliga driften av ett antal arbetsledare. Driftchefen är din närmsta chef och du innehar även en central position i ledningsgruppen för Läkemedelsförsörjning.
Dina arbetsuppgifter inkluderar:
Planering och ledning av lagerhållning och logistikflöden.
Inventering, kvalitetskontroll och uppföljning av produkter för att säkerställa leverans och kundnöjdhet.
Personalansvar, inklusive rekrytering, schemaläggning, löneattestering och medarbetarsamtal.
Kontinuerligt förbättringsarbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö.
Utveckling av interna processer för att skapa en effektiv och samverkande organisation med kunden i fokus.

Kvalifikationer:
Minst gymnasiekompetens.
Minst tre års erfarenhet av en arbetsledande roll inom lagerverksamhet.
Erfarenhet av att ansvara för lagerflöden, rutiner och arbetsprocesser.
Flytande svenska i tal och skrift.

Vem är du? Vi söker en prestigelös, kommunikativ och närvarande ledare som trivs i en dynamisk miljö. Du värdesätter teamkänsla och motiveras av att skapa en positiv och effektiv arbetsplats där medarbetarna känner ansvar, engagemang och delaktighet. Med en coachande ledarstil bygger och utvecklar du högpresterande team och främjar en stark kultur. Du har integritet och trygghet i din roll och kan ställa krav på ett sätt som främjar samarbete och verksamhetens mål. Arbetsplatsen är i SKöndal.
Vår kund erbjuder dig möjligheten att växa i din roll och utveckla både dig själv och dina medarbetare.
Ansök idag! Är du den vi söker? Skicka in din ansökan snarast möjligt – vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Är du redo att ta ansvar och leda i internationell miljö? Vi på Transtema söker nu en Gruppchef som vill vara med och driva vår kunds testanläggning i Stockholm.På Transtema får du möjligheten att arbeta i ett nytänkande och växande bolag med stora möjligheter till utveckling. Välkommen med din ansökan!
Om tjänsten
Gruppchefens uppgift är att följa upp sin avdelnings verksamhet och ekonomi regelbundet då du har verksamhet-, kvalitets- och resultatansvar. Du kommer rapportera direkt till affärsenhetschefen för Site Services och ha personalansvar för ca 30 medarbetare.Du ingår ocksåi ledningsgruppen för leveransområde Stockholm. I ledningsgruppen förväntas du bidra med både strategiska och operativa perspektiv, representera ditt ansvarsområde, visa ledarskap och engagemang, samt arbeta för företagets bästa. Du ska även bidra till ett starkt samarbete inom gruppen och säkerställa att kundens behov och förväntningar integreras i beslutsfattandet.
Några av dina främsta arbetsuppgifter kommer vara att:
Coacha och utveckla medarbetarna så att de når sin fulla potential.
Säkerställa att teamet har rätt resurser på rätt plats för att möta verksamhetens behov.
Ansvara för rekrytering, onboarding och att skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs och presterar.
Driva arbetsmiljöfrågor, säkerhet och riskhantering för att skapa en trygg och säker arbetsplats.
Vara en del av verksamhetens långsiktiga utveckling genom att bidra med idéer och lösningar som stärker vårt erbjudande.

Vi söker dig som har:
Minst 4 års arbetslivserfarenhet från datacenter, alternativt liknande bransch
Teknisk utbildning från universitet, Högskola, YH
God teknisk kännedom kring olika tekniska möjligheter/begränsningar
Vana attkommunicera obehindrat på svenska och engelska i såväl tal som skrift
B-körkort

Vem är du
Du är en skicklig kommunikatör som skapar goda relationer med både ditt team och övriga kontaktytor i organisationen. Det faller sig naturligt för dig att bygga både interna och externa nätverk och möta samt förståolika intressenters behov. Du har antingen haft personalansvar tidigare eller ser detta som ett naturligt nästa steg i din karriär, då du trivs i ledarrollen. Du är van vid att prioritera mellan olika uppgifter och är inte rädd för utmaningar. Samtidigt värdesätterdu struktur i ditt arbete, vilket hjälper dig att hålla tidsramar och leverera med hög kvalitet.
Om oss
Du kommer vara anställd på Transtema Network Services AB, som är ett helägt dotterbolag inom Transtemakoncernen. Transtema Network Services är en marknadsledande leverantör av fälttjänster inom kommunikationsinfrastruktur i Sverige och ansvarar för installation, underhåll samt drift över hela landet.
Vi arbetar aktivt med hållbarhet utifrån fyra aspekter - våra medarbetare, vår affär, vår miljö och vårt engagemang.
Våra medarbetare är vår största tillgång och vår ambition är att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare. Vi har en värderingsstyrd företagskultur och arbetar aktivt med kompetensutveckling, inkludering och att erbjuda en trygg arbetsplats för alla. Vi erbjuder en utvecklande miljö, ett omväxlande arbete och möjlighet till kompetensutveckling. Vår kultur genomsyras av våra värdeord - att tänka nytt, visa respekt och ta ansvar.
Vi på Transtema tror att mångfald bidrar till en mer dynamisk och kreativ arbetsmiljö som gör att fler trivs på jobbet. Vi hoppas därför att du som söker, med din bakgrund och kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.
Övrig information
Bakgrundskontroll genomförs på alla som anställs på Transtema och i vissa rekryteringar genomförs även en säkerhetsprövning. Slumpmässiga drog- och alkoholtester genomförs på våra arbetsplatser.
Urval sker löpande, vi ser fram emot din ansökan!
Vid frågor om tjänsten, kontakta Miroslav Puskas telefonnummer +46725785903, mail miroslav.puskas@transtema.com.
Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Visa mindre

Får du energi av att bygga team och skapa digitalisering på riktigt? Vi söker en trygg person, som gillar nya utmaningar, har stort intresse för människor och tror på allas förmåga att själva ta ansvar och fatta beslut. Känner du igen dig? Tveka då inte att söka rollen som gruppchef till gruppen IT Maskinella Flöden.

Att jobba som gruppchef IT

IT Maskinella Flöden är viktig för Skandias försäkringsaffär då den ansvarar för kritiska flöden med kundinformation. Grupperingen består av ca 20 medarbetare & konsulter som verkar i roller som mjukvaruarkitekter, utvecklare, testare och scrummaster. Gruppen är uppdelad i självständiga agila team och du kommer att arbeta nära roller som RTE (Release Train Engineer), Scrum master m.f., d.v.s vara en viktig del i vår agila miljö då Skandia arbetar enligt Scale Agile Framework (SAFe).

I rollen ingår personal- och budgetansvar samt att vara en aktiv del av ledningsgruppen inom IT Liv & Link. Utöver det får du ett Funktionsansvar för en del av våra webbapplikationer och API:er för individuella försäkringar.


För att lyckas i rollen

Du är en person med en vilja att vara med och påverka vår verksamhet och skapa värde och lösa problem tillsammans med andra. Du är intresserad av gruppdynamik och förstår värdet av sammansvetsade team med tydliga mål där kompetenserna och kapaciteten inom teamen kommer till sin fulla rätt. Du är van att arbeta med engelsktalande kollegor och leverantörer samt har god samarbetsförmåga. Området är relativt komplext och innebär många kontaktytor så tydlighet i kommunikation och affärsmässighet är nödvändigt.

Troligen har du en högskoleutbildning alternativt god erfarenhet från Skandia eller från finans- eller försäkringsbranschen. Arbetet kräver även att du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är extra meriterande om du har kännedom om Skandias verksamhet i stort och känner till SAFe metoden.

Vad händer nu?

Placeringsort är Stockholm med start enligt överenskommelse. Nu drar det ihop sig för julledighet så du kan förvänta dig att vi hör av oss i början på januari. Men tveka inte att söka redan idag!

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef robert.blomquist@skandia.se.

Ifall du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess vänligen ta kontakt med camilla.jonsson@skandia.se.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara ett kundorienterat företag som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Om Arbetsplatsen


Som anställd på Polismyndighetens IT-avdelning är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt.


Polisens IT-avdelning har cirka 1 200 anställda som arbetar sida vid sida med de i polisverksamheten som använder lösningarna. Avdelningen ansvarar för allt IT-stöd inom myndigheten och tillsammans sköter drift, underhåll och utveckling av IT-stödet till myndighetens olika verksamhetsområden. IT-avdelningen är helt avgörande för att Polisen ska klara sitt uppdrag nu och i framtiden.


Enheten Medborgar- och myndighetsservice har helhetsansvar för myndighetsinternt administrativt IT-stöd knutet till bl.a. ekonomiområdet, HR/personalområdet, digital arkivering, ärende- och tillståndshantering. Enheten ansvarar även för att leverera digitala tjänster till medborgarna b.la. genom olika typer av E-tjänster och utveckling av IT-stöd knutet till utfärdande av rese- och ID-handlingar.


Sektionen Nationella administrativa system och hanterar leveranser till de interna nationella avdelningarna, vilka är Ekonomiavdelningen, HR-avdelningen, Rättsavdelningen, Kommunikationsavdelningen och Nationella operativa avdelningen. Fokus är på automatisering och digitalisering av arbetssätt. IT-utvecklingen sker i nära samverkan med leverantörerna.


Medarbetarna i gruppen är uppdragsledare och tekniska specialister.

Gruppen Nationella Stödsystem har helhetsansvar för applikationsutveckling, drift och förvaltning samt 3:e linjens support för Nationella Stödsystem, exempelvis:

Avtals- och upphandlingssystemet, Kommers
Inventariesystem för vapen, fordon och beklädnad
System för hantering av hyresavtal, Lease Manager
Polisens läroplattform



Uppdraget som Gruppchef för Nationella Stödsystem


Som gruppchef vid IT-avdelningen leder och utvecklar du medarbetare och verksamhet i en organisation som bidrar till samhällsnytta. Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.


Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Kvalifikationer


Detta är en möjlighet för dig som har:
För funktionen relevant examen/utbildning, alternativt att du har motsvarande förvärvad erfarenhet som Polismyndigheten bedömer som likvärdig
Minst sex månaders aktuell erfarenhet som chef, arbetsledare, projektledare eller motsvarande ledande roll, under den senaste femårsperioden
Yrkeserfarenhet (i närtid) av aktuellt verksamhetsområde
Erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbete
Svenskt medborgarskap



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
God erfarenhet av leverantörsstyrning av externt kontrakterade leverantörer i komplex verksamhet
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
Inventariesystem, personalsystem, lönesystem och/eller digitala utbildningsplattformar
God erfarenhet av offentliga upphandlingar och införande av standardverktyg i storskalig verksamhet
God erfarenhet av kontakt och dialog med interna processägare för gemensam prioritering av IT-utvecklingsområden
Ingått i ledningsforum
Chefs- och ledarskapsutbildning



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor.


Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
Analys och helhetssyn
Mål och resultat
Utveckling och förändring
Social säkerhet
Muntlig och skriftlig kommunikation
Skapa delaktighet och motivation



Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Övrig information


Anställning

Tillsvidareanställning med en funktion som chef grupp
Anställningen kommer att inledas med en sex månaders provanställning
Placering: Stockholm


Ansökan


Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.


Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.


Välkommen med din ansökan bestående av CV och enkät senast den: 2 januari 2025 via e-post till jobb.na@polisen.se. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A724.262/2024 i mailets ärendemening.


Du hittar enkäten med urvalsfrågorna i annonsen på https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/ Spara ner enkäten, besvara frågorna och bifoga den i mejlet med din ansökan/CV.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Stockholm Exergi är stockholmarnas energibolag och vi är ca 750 medarbetare som varje dag arbetar för att minska stockholmarnas klimatpåverkan. Vi värmer över 800 000 stockholmare och vårt 300 mil långa fjärrvärmenät är navet för de samhällsnyttor som vi skapar. Vi planerar att bygga en anläggning för koldioxidinfångning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket är mer än Stockholms vägtrafik släpper ut under samma period.
Vi behöver fler duktiga medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Som gruppchef inom el-och instrumentverkstad kan vi erbjuda dig som har erfarenhet av ledande befattning inom energi- eller processindustrin en möjlighet att utvecklas vidare inom ledarrollen. Du kommer ha det övergripande ansvaret för verkstadsarbeten på våra anläggningar för produktion av fjärrvärme och el runt om i nordvästra Stockholm med utgångspunkt i Märsta och Hässelby. Tillsammans med arbetsledare och medarbetare säkerställer du leveranser och uppnår mål genom effektiva arbetssätt och utvecklar på så sätt verksamheten. Du skapar tillit i teamet genom att bidra till en inkluderande kultur där vi hjälper varandra att lyckas. För att trivas i rollen behöver du motiveras av att bygga tvärfunktionella samarbeten med kollegor inom produktion och stödfunktioner. Du blir en del av ledningsgruppen för drift och underhåll nordvästra.

Vi står inför en förändringsresa med många nya initiativ de närmaste åren. Det är därför avgörande att du som gruppchef motiveras av att leda i förändring och vill utvecklas med oss. Denna roll passar också dig som har tidigare erarenhet som chef och som söker efter mer ansvar och kan utvecklas vidare inom företaget.

Anställningsform: Heltid
Arbetstider: Dagtid
Placering: Omfattar arbete på företagets samtliga anläggningar med utgångspunkt från Brista

Välkommen med din ansökan senast 19 augusti. Med hänsyn till sommarledigheter kommer ansökningar hanteras efter detta datum.

Varför jobba med mig? 
Som ledare drivs jag av nyfikenhet och motiveras därför av att lära känna och utveckla verksamheten och medarbetare. Jag är rättfram och uppskattar en öppen dialog för att bygga tillit och närhet inom de team jag verkar. Med god struktur och förenkling önskar jag att vi underlätta det dagliga arbetet och skapar trygghet för den operativa personal vi leder. 

Linda Seeman, Chef drift och underhåll

Vem är du som person?
Vi tror att du är en nyfiken och engagerad ledare som känner dig trygg i chefsrollen. Om du inte har erfarenhet som chef, kanske du idag jobbar som arbetsledare eller har lett en grupp i projekt. 

Kvalifikationer
Personliga kompetenser 
Du är bekväm och tydlig i din kommunikation som gör att du kan förmedla budskap och sätta förväntningar enkelt och förståeligt. Du engagerar och involverar dina medarbetare i dialog och beslutsfattande. Du planerar och följer upp mål och handlingsplaner enligt tidsramar. Du besitter förmågan att stödja dina medarbetare och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att fatta snabba beslut i svåra situationer, utan att kompromissa på säkerheten för dig själv eller andra. Du uppvisar ekonomisk förståelse och tar dig tid att riskbedöma och analysera inför mer långsiktigt beslutsfattande. Du har en stark samarbetsförmåga och välkomnar olika perspektiv.

Krav

• Eftergymnasial utbildning inom teknik med inriktning energi eller för rollen annan relevant erfarenhet.
• Kompetens inom el och automation (Ställverk, styrsystem, kalibrering av instrument).
• Erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor.
• Erfarenhet av arbete som chef eller ledare utan personalansvar.
• Erfarenhet från energibranschen, process- eller tillverkningsindustri.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

 

Vi är några kollegor som vill berätta om vår arbete, klicka här och läs.

Mer nyfiken? Vår största anläggning Värtaverket kan du besöka virtuellt redan nu, på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket

Inför anställning till Stockholm Exergi genomförs alltid bakgrundskontroll där vi kontrollerar identitet, utbildningar, tidigare anställningar, förekommande brottslig belastning, samt kreditupplysning och eventuella betalningsanmärkningar. Då bolaget äger och förvaltar skyddsobjekt samt bedriver säkerhetskänslig verksamhet kan vissa roller hos oss kräva godkänd säkerhetsprövning i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585) samt Säkerhetsskyddsförordningen (2021:955). Bolaget genomför slumpmässiga alkohol- och drogtester.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här. 

Välkommen med din ansökan senast den 11 november 2024. (Urval och intervjuer sker löpande) Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.
Om rollen
Har du bra idéer på hur man får till den bästa av arbetsplatser? Tycker du om att ta hem bra affärer och skapa värde för våra kunder? Är du sugen på att prova på hur det är att arbeta som chef och ledare? Vi söker nu en ny gruppchef till vår grupp av geotekniska handläggare. Är det du?
Som gruppchef har du personalansvar för ett antal konsulter och ansvarar för att resursfördela mellan dessa med god arbetsmiljö samt gott resultat. Du kommer att ingå i ledningsgruppen geoteknik öst som tillsammans verkar för att skapa bra arbetsmiljö för vår sektion, vinna affärsmässiga projekt samt för att utveckla vår verksamhet vidare i enighet med vår strategi. I tjänsten ingår även arbete i debiterbara projekt i mån av tid.


Kravspecifikation
Vi söker dig som har relevant utbildning och bakgrund som konsult. Du bor idag i Stockholm och kan utrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi tror du har arbetat minst 7 år inom geoteknik och att du har god erfarenhet av att ansvara för anbud. Du har även god erfarenhet av att arbetat som uppdragsledare för geotekniska projekt med flera handläggare i.
Som person är du ansvarstagande och flexibel samt bra på att lyssna in din omgivning. Du har en god självkännedom och trivs i en grupp med högt i tak där man både lär av andra och lär ut oavsett antalet års erfarenhet. Givetvis är du nyfiken på geoteknik som teknikområde och bidrar gärna till att utveckla det. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Ytterligare information
Vi söker dig som vill vara en del av AFRYs fortsatta starka tillväxt på både nationell och internationell nivå. Vi kan erbjuda dig karriärmöjligheter på en modern arbetsplats med utmanande arbetsuppgifter och spännande projekt.

AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Just nu söker vi dig som tillsammans med oss vill skapa framtidens samhälle. Vi hoppas också att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig.
I Sverige är vi över 120 personer totalt inom geoteknik och vi har ett givande nationellt samarbete för att stärka våra arbetsmetoder inom ett antal subgrupper till geotekniknätverket.
Sista ansökningsdag är 24 november 2024. Ansökningar hanteras löpande.
Kontaktperson för frågor
Eleonora Karlsson, sektionschef Geoteknik Stockholm
eleonora.karlsson@afry.com


Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

SYSTRA växer! De senaste åren har vi haft en fantastisk tillväxt, en trend som vi ser kommer att hålla i sig. Vi är ett framgångsrikt, innovativt och internationellt ledande konsultbolag inom infrastrukturs området med 10 000 anställda runt om i världen. Vill du vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss på SYSTRA och bidra till framtidens infrastruktur? Varmt välkommen med din ansökan!
Som teamledare hos oss kommer du att, tillsammans med vår regionchef Jan-Olof, ansvara för att utveckla och driva gruppens och SYSTRAS verksamhet i stockholmsområdet. Du kommer ha ett övergripande personalansvar för 8–10 projektörer inom järnvägsprojektering som du leder, motiverar och utvecklar mot uppsatta mål. I arbetet ingår även att hantera personalfrågor samt coachningssamtal, medarbetarsamtal, lönesamtal med mera. Beroende på din profil och intresse kan arbetsuppgifterna variera och du kommer få möjlighet att samarbeta med både våra svenska och våra internationella experter från hela världen.
Du kommer bland annat att ansvara för:
Resursplanering
Personalansvar
Regionens Marknad och anbud
Personalrekrytering- och utveckling
Arbeta operativt i uppdrag mot kund.

Här blir du varmt välkomnad in i ett sammansvetsat prestigelöst, engagerat och kunnigt team som brinner för sitt arbete.
Vem är du?
För att lyckas i rollen bör du ha några års erfarenhet inom järnvägsbranschen. Kanske arbetar du idag som projektingenjör, ledande projektör eller uppdragsledare och vill ta nästa steg i karriären. Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom relevant område alternativt har förvärvat motsvarande kompetens på annat sätt.
Som person är du affärsmässig och resultatorienterad. Du har ett tydligt och inkluderande ledarskap och är duktig på att inspirera, coacha och skapa engagemang omkring dig. Du har en god samarbets- och kommunikationsförmågan, är inlyssnande samt främjar en öppen dialog och delaktighet. Du behärskar det svenska språket flytande i både tal och skrift, detta för att all vår dokumentation sker på svenska samt för att kunna tillgodose våra kunders behov.
Vårt erbjudande
Vill du jobba på en arbetsplats som kombinerar det bästa av det lilla och stora? Vår styrka är att vi jobbar i effektiva och lagom stora team där varje medarbetares potential tas tillvara. Samtidigt är vi ett av världens största konsultföretag med verksamhet i över 80 länder.
På SYSTRA har vi tre ledord som visar vägen.
Conected Teams. Vi tror på att vi genom att lyssna, kommunicera och samarbeta når konstruktiva, innovativa lösningar som för samhället och infrastrukturen framåt.
I linje med den Excellens vi eftersträvar, utmanar vi dagens tekniska lösningar, värnar om miljön och hittar strategiska hållbara sätt att arbeta på.
Vi utmanar oss själva, våra kunder samt de marknader som vi verkar på och som en del av SYSTRA är du med och leder utvecklingen framåt. Hos oss är det självklart att varje individ syns. Det skapar arbetsglädje, engagemang och uppmuntrar våra medarbetare att skapa verklighet av sina visioner. Vi kallar det Bold Leadership.

Intresserad och vill veta mer? Välkommen att kontakta oss.
Teamledare Jan-Olof Svensson
0733852640
josvensson@systra.com


Rekryteringspartner SYSTRA Johanna Ekman
0760033672
jekman@systra.com
Ansökan
Urval kan komma att ske löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag.
Om SYSTRA
Med våra 10’000 medarbetare är SYSTRA en av världens ledande aktörer inom infrastrukturlösningar. Hos oss arbetar engagerade ingenjörer och miljövetare inom till exempel väg & vatten, järnväg, höghastighetsjärnväg, tunnelbana, spårväg och bro. SYSTRA har bland annat designat cirka hälften av världens byggda och planerade höghastighetsjärnvägar och automatiserade tunnelbanor.
Med närmare 800 medarbetare på SYSTRA AB, erbjuder vi ett brett spektrum av tjänster inom transport, samhällsbyggnad och infrastruktur. Självklart har vi kollektivavtal. Läs gärna mer om oss på vår webbplats www.systra.se
SYSTRA-confidence moves the world Visa mindre

Är du en motiverande, kommunikativ och coachande ledare med bakgrund i fastighetsbranschen? Trivs du med ett varierat arbete där du får kombinera teknik, ledarskap och kundkontakt med administration? Då kan du passa som gruppchef hos oss på L&T!

Som gruppchef har du en viktig uppgift i att förvalta och utveckla vår affär genom engagerade medarbetare och nöjda kunder. Du får därmed en rolig och givande kombination i arbetet med spännande teknik, mycket kundkontakter och nära samarbete med ditt team. I den här tjänsten kommer du att arbeta dedikerat mot en av våra kunder där du även har personalansvar för en grupp tekniker.
Utmaningen i denna roll blir att å ena sidan hålla det höga arbetstempot då vi jobbar mot en stor kommersiell fastighet och med många arbetsorder, och å andra sidan kunna planera strategiskt och göra vår kund extra nöjd. Du blir del av ett positivt gäng där du får stora möjligheter till egen utveckling!

Vi ser gärna att du har:

• Minst 5 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom fastighet/industri
• Eftergymnasial teknisk utbildning
• Vana att arbeta i teknikintensiva miljöer
• Erfarenhet av mycket kundkontakter
• B-körkort

För att lyckas i denna tjänst ska du trivas i en arbetsledande roll, gilla eget ansvar samt ha stort tekniskt intresse. Eftersom du kommer att jobba nära kunden så är det viktigt att du är förtroendeingivande, trygg och har förmåga att bygga goda relationer. Vidare är du en driven och prestigelös person som tar dig an ditt arbete på ett strukturerat sätt.

Det vi värdesätter högst är engagemang, attityd och ambition. Vi ser att du är en entusiasmerande och tydlig ledare som gillar att nå resultat tillsammans med andra. Du motiveras av utveckling och värdesätter möjligheten att få vara med att påverka.

Tveka inte att ansöka till oss på L&T, välkommen!

Ansökan

Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför att få din ansökan helst idag, men annars så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail.

Har du frågor angående tjänsten eller rekryteringsprocessen kontakta;
Rekryterande Områdeschef Johan Larsson: 073 656 29 91

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans.?Läs mer om oss på:?www.vattenfalleldistribution.se


Om rollen
Sverige har inlett en historisk omställning och står inför en omfattande elektrifiering av samhället. För att visa vår ambition att bidra till energiomställningen samt att fortsätta möjliggöra en ökad elektrifiering av Sverige har vi som mål att år 2030 distribuera dubbelt så mycket mer el i vårt elnät och att överföra el med 99,99 % leveranssäkerhet.
Vill du ha en spännande vardag och jobba för en fossilfri framtid? Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens elnät.
Vi letar nu efter vår nästa gruppchef för Substation Automation.
Rollen som Gruppchef
Vi söker dig som kan leda gruppen med ett nära och engagerat ledarskap. Du ska kunna leda medarbetarna i det dagliga operativa arbetet och samtidigt leda utvecklingen på längre sikt. Du behöver ha god förståelse för processorienterat arbetssätt och förbättringsarbete.
Gruppen ansvarar bland annat för:
Utredningar och störningsanalyser vid driftstörningar.
Att ta fram selektivplaner.
Att som anläggningsägare ta fram gapanalyser och åtgärdsförslag inom kontrollutrustning.
Att som anläggningsägare och kravställare delta i investeringsprojekt.

Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle kommer du som Gruppchef att ha en central roll i vår vision att möjliggöra ett klimatsmart liv inom en generation. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en företagskultur där vi strävar efter att vara öppna, aktiva och positiva med arbetsuppgifter som utvecklar och utmanar dig.
Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar.
Som Gruppchef för Substation Automation har du ca 20 medarbetare och du ingår i ledningsgruppen för Substation Automation.


Kravspecifikation
Om dig
Till den här tjänsten söker vi en trygg chef med tidigare ledarerfarenhet och för att lyckas i den här rollen tror vi att du har:
Relevant teknisk akademisk utbildning.
Förståelse för processorienterat arbetssätt, förbättringsarbete och förändringsledning.
Drivkraften att bygga långsiktiga planer med delaktighet från medarbetarna .
Förmåga att utveckla nya roller och stödfunktioner.

För att trivas i rollen är det viktigt att du har ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och för att jobba operativt med att förvalta våra anläggningar
Du är trygg i ditt självledarskap och i ditt ledarskap av andra. Tjänsten innebär till stor del att samarbeta med främst interna kollegor, men även externa parter varför vi gärna ser att du har en god förmåga att skapa och utveckla goda relationer


Additional information
Vi erbjuder?
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill.
Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer här:?Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE
Placeringsort
Stockholm
För mer information?om själva tjänsten?kontakta ansvarig chef: Martin Vestling via martin.vestling@vattenfall.com.
För frågor om rekryteringsprocessen?kontakta ansvarig rekryterare: Peder Andersson via peder5.andersson@vattenfall.com.
Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson (Ledarna), Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Asim Nokic (Unionen) och Ulf Tengman (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Välkommen med din ansökan senast den 15e september. ?Urval och intervjuer sker löpande, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Visa mindre

SYSTRA växer! De senaste åren har vi haft en fantastisk tillväxt, en trend som vi ser kommer att hålla i sig. Vi är ett framgångsrikt, innovativt och internationellt ledande konsultbolag inom infrastrukturs området med 10 000 anställda runt om i världen. Vill du vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss på SYSTRA och bidra till framtidens infrastruktur? Varmt välkommen med din ansökan!
Som teamledare hos oss kommer du att, tillsammans med vår regionchef Jan-Olof, ansvara för att utveckla och driva gruppens och SYSTRAS verksamhet i stockholmsområdet. Du kommer ha ett övergripande personalansvar för 8–10 projektörer inom järnvägsprojektering som du leder, motiverar och utvecklar mot uppsatta mål. I arbetet ingår även att hantera personalfrågor samt coachningssamtal, medarbetarsamtal, lönesamtal med mera. Beroende på din profil och intresse kan arbetsuppgifterna variera och du kommer få möjlighet att samarbeta med både våra svenska och våra internationella experter från hela världen.
Du kommer bland annat att ansvara för:
Resursplanering
Personalansvar
Regionens Marknad och anbud
Personalrekrytering- och utveckling
Arbeta operativt i uppdrag mot kund.

Här blir du varmt välkomnad in i ett sammansvetsat prestigelöst, engagerat och kunnigt team som brinner för sitt arbete.
Vem är du?
För att lyckas i rollen bör du ha några års erfarenhet inom järnvägsbranschen. Kanske arbetar du idag som projektingenjör, ledande projektör eller uppdragsledare och vill ta nästa steg i karriären. Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom relevant område alternativt har förvärvat motsvarande kompetens på annat sätt.
Som person är du affärsmässig och resultatorienterad. Du har ett tydligt och inkluderande ledarskap och är duktig på att inspirera, coacha och skapa engagemang omkring dig. Du har en god samarbets- och kommunikationsförmågan, är inlyssnande samt främjar en öppen dialog och delaktighet. Du behärskar det svenska språket flytande i både tal och skrift, detta för att all vår dokumentation sker på svenska samt för att kunna tillgodose våra kunders behov.
Vårt erbjudande
Vill du jobba på en arbetsplats som kombinerar det bästa av det lilla och stora? Vår styrka är att vi jobbar i effektiva och lagom stora team där varje medarbetares potential tas tillvara. Samtidigt är vi ett av världens största konsultföretag med verksamhet i över 80 länder.
På SYSTRA har vi tre ledord som visar vägen.
Conected Teams. Vi tror på att vi genom att lyssna, kommunicera och samarbeta når konstruktiva, innovativa lösningar som för samhället och infrastrukturen framåt.
I linje med den Excellens vi eftersträvar, utmanar vi dagens tekniska lösningar, värnar om miljön och hittar strategiska hållbara sätt att arbeta på.
Vi utmanar oss själva, våra kunder samt de marknader som vi verkar på och som en del av SYSTRA är du med och leder utvecklingen framåt. Hos oss är det självklart att varje individ syns. Det skapar arbetsglädje, engagemang och uppmuntrar våra medarbetare att skapa verklighet av sina visioner. Vi kallar det Bold Leadership.

Intresserad och vill veta mer? Välkommen att kontakta oss.
Teamledare Jan-Olof Svensson
0733852640
josvensson@systra.com


Rekryteringspartner SYSTRA Johanna Ekman
0760033672
jekman@systra.com
Ansökan
Urval kan komma att ske löpande så varmt välkommen med din ansökan redan idag.
Om SYSTRA
Med våra 10’000 medarbetare är SYSTRA en av världens ledande aktörer inom infrastrukturlösningar. Hos oss arbetar engagerade ingenjörer och miljövetare inom till exempel väg & vatten, järnväg, höghastighetsjärnväg, tunnelbana, spårväg och bro. SYSTRA har bland annat designat cirka hälften av världens byggda och planerade höghastighetsjärnvägar och automatiserade tunnelbanor.
Med närmare 800 medarbetare på SYSTRA AB, erbjuder vi ett brett spektrum av tjänster inom transport, samhällsbyggnad och infrastruktur. Självklart har vi kollektivavtal. Läs gärna mer om oss på vår webbplats www.systra.se
SYSTRA-confidence moves the world Visa mindre

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20?000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans.?Läs mer om oss på:?www.vattenfalleldistribution.se
Jobbeskrivning
Sverige har inlett en historisk omställning och står inför en omfattande elektrifiering av samhället. För att visa vår ambition att bidra till energiomställningen samt att fortsätta möjliggöra en ökad elektrifiering av Sverige har vi som mål att år 2030 distribuera dubbelt så mycket mer el i vårt elnät och att överföra el med 99,99 % leveranssäkerhet.

Rollen som Gruppchef


Gruppen Kraftsystem ingår i driftorganisationen och består idag av nio personer med blandning av ålder, kön och geografisk placering där ambitionen är att succesivt växa till ca 15 personer inom något år. Gruppens ansvar är dels av förebyggande art genom att t.ex. utföra driftanalyser, komplexa beräkningar och planering av förbrukningsfrånkoppling samt driftåteruppbyggnad men även mer operativt med att förvalta vår funktionella kraftsystemsmodell inklusive dess informationsutbyte med berörda parter. För att lyckas med detta uppdrag krävs det att gruppen samverkar tätt med verksamhetsexperter från övriga verksamheter. Gruppen består av ett brett spektra av självgående specialistkompetenser där alla arbetar hårt för att göra varandra och verksamheten bättre.
Som Gruppchef kommer du att leda, inspirera och engagera våra specialister inom ditt ansvarsområde samt säkerställa att uppsatta mål nås. Du kommer tillsammans med kollegor och andra intressenter att skapa förutsättningar för att vi ska lyckas genom att arbeta mot gemensamma målställningar inom avdelning, enhet och bolag.
I rollen som Gruppchef för Kraftsystem rapporterar du till avdelningschef för Nätdriftsoptimering samt ingår i dess ledningsgrupp.

Dina främsta ansvarsområden innefattar att:?
Arbeta med kompetensförsörjning och utveckling av dina medarbetare spridda på flera orter.
Leda och utveckla förvaltningsarbetet inom gruppen.
Säkerställa att riskhantering och säkerhet är en naturlig del av det löpande förvaltningsarbetet.
Bidra i utvecklingsarbetet både av din grupp men även i den ledningsgrupp du kommer att ingå i.
Budgetering och uppföljning.

Kravspecifikation
För att vara framgångsrik i rollen är det viktigt att du:
Högskole-/civilingenjör inom relevant område eller motsvarande erfarenheter.
Erfarenhet av att leda personal och verksamhet, gärna med personalansvar inkluderande budgetansvar och hantering av leverantörer.
Erfarenhet från elkraft-/eldistributionsverksamhet.

Tjänsten passar dig som är trivs med både teknik och människor och som vill driva en verksamhet i förändring och tillväxt. För att lyckas i rollen är det viktigt att du som person är trygg i dig själv, i ditt ledarskap och att du trivs med att ha personalansvar. Du har en förmåga att bygga effektiva team genom att främja dialog och samarbete i gruppen. På ett öppet och engagerande sätt skapar du förtroende hos dina medarbetare och ditt ledarskap kännetecknas av att du finns nära verksamheten, coachar, sätter mål och följer upp.
Du skapar starka relationer med interna och externa parter där förmågan att kommunicera, samarbeta, påverka och utveckla verksamheten är central. Trots att vägen framåt inte alltid är given kan du skapa tydlighet i gruppens mål och förutsättningar för att ni tillsammans ska nå dem. För att nå fram med dina beslut och verksamhetsutmaningar har du förmågan att skapa presentationer och rapporter på både svenska och engelska.
Ytterligare information
Vi erbjuder?
Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle så erbjuder vi en arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi uppmuntrar dig som vill komma vidare och utforska nya områden inom företaget. Med vår karriär- och utvecklingsmodell vill vi skapa tydlighet i vilka möjligheter du har att utvecklas i den inriktning du vill.
Det är viktigt att hela livet fungerar och därför är vi måna om att våra medarbetare upplever en god balans mellan arbete och fritid. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer här:?Ersättning & Förmåner - Vattenfall SE
Placeringsort
Stockholm, Trollhättan eller Luleå
För mer information?om själva tjänsten?kontakta ansvarig chef:Jerry Johansson via jerry.johansson@vattenfall.com
För frågor om rekryteringsprocessen?kontakta ansvarig rekryterare: Peder Andersson via peder5.andersson@vattenfall.com
Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson (Ledarna), Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Asim Nokic (Unionen) och Ulf Tengman (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Välkommen med din ansökan senast den 18e augusti.?Urval och intervjuer sker löpande, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer här:?Mångfald och inkludering - Vattenfall
Vattenfall Eldistribution AB är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Join Apotea’s New AI Team!
Position: Tech Lead / SAaff Machine Learning Engineer
Location: Sveavägen 168, Stockholm, Sweden
Reports to: Chief AI Officer
About Apotea
Join Apotea, Sweden's leading online pharmacy, with an annual revenue exceeding 6 billion SEK. We are building a brand-new AI team from the ground up and are seeking passionate and driven individuals ready to leverage the power of AI and machine learning. If you're eager to make a significant impact and be part of a small technical team, we want to hear from you.
The AI Team
Innovative Environment: The AI organization sits right under CEO Pär Svärdson, ensuring that your work has high visibility and significant influence.
High Impact: With over 50+ identified use cases, your contributions will drive meaningful change and innovation throughout Apotea.
Growth Opportunities: Play a pivotal role in shaping our AI strategy and enjoy ample opportunities for professional development, working across all stages of the ML lifecycle.

As a Tech Lead at Apotea, you will
Lead Technical Development: Oversee and guide the technical development of AI applications, ensuring high-quality and scalable solutions.
Team Coaching: Provide technical coaching and mentorship to team members, fostering a culture of continuous learning and improvement.
Architectural Design: Design and structure the architecture of AI applications, ensuring robust and efficient systems.
Agile Leadership: Lead daily standups, sprint reviews, and manage escalations to ensure smooth project execution.
Project Scoping: Scope and structure the development of applications, setting clear goals and timelines.
Hands-On Coding: Engage in hands-on coding and development when time allows, contributing directly to the project.
Collaboration: Work closely with cross-functional teams to identify and prioritise AI use cases.

What We’re Looking For
We’re seeking a Tech Lead with diverse skills and a passion for solving complex problems. Ideal candidates will have experience coaching technical teams, building and deploying multiple AI applications, and working across all stages of the ML lifecycle. We believe you have a broad skill set that includes:
Technical Leadership: Experience in scoping projects, coaching technical teams, and leading the technical delivery of AI applications.
Data Engineering: Ability to manage and preprocess large datasets, with a solid understanding of data pipelines and ETL processes.
Data Science: Experience with statistical modeling, data analysis, and algorithm development.
Software / ML Engineering: Proficiency in at least one major programming language such as Python or Java, and familiarity with ML frameworks like TensorFlow or PyTorch.
Cloud Computing: Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Google Cloud, Azure).
Language Skills: Proficiency in English or Swedish is required.

Recruitment Process
Apply
Interview 1: Culture Fit
Interview 2: Technical Capabilities
Background Check: As a pharmacy, we always conduct a background check.
Offer Presented

Application
Do not hesitate to send in your application already today, we are working on appointing the entire new team as soon as possible.
For more information or questions, visit our career page or contact us at jobb@apotea.se. We do not accept applications via email. Visa mindre

Sveriges Radio Play är Sveriges Radios digitala plattform som når ungefär en miljon användare dagligen. Play är också namnet på produktutvecklingsavdelningen som utvecklar plattformen för appar och webb. För oss är det viktigt att ligga i framkant, både när det gäller användarens upplevelse och den bakomliggande tekniken.



Sveriges Radio ska aldrig tystna. Det innebär att vi ska nå ut med radio i hela landet, dygnet runt, på alla relevanta plattformar. Det är ett samhällsbärande uppdrag som vi tar på största allvar. För att vi ska kunna sända radio i världsklass är den tekniska infrastrukturen helt avgörande.



Om rollen
Som gruppchef på Sveriges Radio Play arbetar du med att coacha dina medarbetare och team och är aktivt närvarande i deras vardag. Du fokuserar på deras kompetens så att teamen har tillgång till den kunskap som behövs för att kunna leverera värde. Kompetensutveckling, förändringsledning och att skapa förutsättningar för teamen är några av de områden som är dina viktigaste uppgifter.



Tillsammans med dina gruppchefskollegor arbetar du för att skapa bästa möjliga förutsättningar för att hela tiden öka teamens värdeskapande för användarna och Sveriges Radio. Du arbetar med metodutveckling och har ett personal- och arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till Avdelningschef Henrik Tornberg och ingår i avdelningens ledningsgrupp.



På Sveriges Radio arbetar vi i agila tvärfunktionella team där varje kollega är lika viktig. I varje team finns det både generell och djup kunskap om domän, produktutveckling, teknik, analys, UX och UI. Vi tror att det är i våra skillnader vi hittar den bästa sammansättningen av människor för att tillsammans bygga de bästa produkterna. Våra produkter är till för alla och vår arbetsplats likaså. Ju fler röster vi representerar, desto mer kommer vi alla att trivas, bidra och skapa värde.
Vi söker dig som
- Har relevant akademisk utbildning eller liknande kunskaper förvärvade på annat sätt. - Har flerårig erfarenhet av ledarskap och förändringsledning i en teknisk organisation. - Har förståelse för agil mjukvaruutveckling. - Är flytande i svenska och engelska i såväl tal som skrift. - Det är meriterande om du har erfarenhet av att utveckla digitala konsumentprodukter.
För att trivas i rollen tror vi att du har en god social kompetens och drivs av att utveckla och föra teamet framåt. Du är öppensinnad och mottaglig för nya influenser och idéer. Du har lätt för att arbeta strukturerat och har en god analytisk förmåga. Du är orädd, flexibel och hittar lösningar där andra ser problem.



Mer om Sveriges Radio
På Sveriges Radio är du en del av ett företag som värnar om demokrati, det fria ordet och alla människors lika värde. Vi är den reklamfria radion, finansierad av public service-avgiften. Som en av oss är du med och bidrar till ett radiouppdrag som speglar hela samhället.

Att vara ledare på Sveriges Radio är ett unikt uppdrag. Vi behöver vara förebilder i att leva Sveriges Radios värderingar och förespråkar ett involverande och inkluderande ledarskap. Vår vision är Fler röster och starkare berättelser för en större förståelse.



Ansökan och kontaktuppgifter
Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande efter semesterperioden. Din placering kommer att vara i Radiohusets lokaler på Gärdet i Stockholm.



Vill du veta mer?
Kontakta Henrik Tornberg, Avdelningschef inom PTU och produktionsteknik henrik.tornberg@sr.se eller Anders Norrman, rekryteringschef anders.norrman@sr.se



Sveriges Radio är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och har en viktig roll inom totalförsvaret. Vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd och på grund av det genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.



Varmt välkommen med din ansökan!

Företagsbeskrivning gömd på alla jobb på hela kontot. Kontakta Jobylon för att visa igen. Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY är ett ledande europeiskt företag med global räckvidd inom teknik, design och rådgivning. Vi accelererar omställningen mot ett hållbart samhälle. Vi är 19 000 hängivna experter inom infrastruktur, industri, energi och digitalisering, som skapar hållbara lösningar för kommande generationer.
Vi söker nu en Gruppchef med erfarenhet inom automation och/eller elkraft till vår verksamhet i Stockholm. Sektionen Advanced Automation i Stockholm tillhör affärsområdet Advanced Automation som bestående av ett flertal enheter och sektioner, och tillsammans arbetar vi med framgång mot kunder och projekt inom industrin. Vår verksamhet i Stockholm består av 25 medarbetare och en sektionschef – där vi nu vill utöka teamet med en gruppchef. Vi är specialister inom automation och elkraft, där vi ansvarar både för hela projektleveranser i egen regi, samt i mer klassisk konsultlösningsanda ute i kundens verksamhet.


Jobbeskrivning
Vi söker nu en person med god teknisk kompetens inom automation, alternativt elkraft, som kan driva den tekniska delen av affärsutvecklingen framåt. I rollen får du ta en ledande roll i kalkylering och anbudsarbete, samtidigt som du bygger vår tekniska kompetens och strategi framåt. I och med att det är en ny roll på sektionen så finns möjlighet att antingen vara gruppchef på heltid, eller om vi efter dialog anser det mer passande att inleda rollen på deltid samtidigt som man jobbar i projekt som projektledare eller automationsingenjör, eller kanske ett annat upplägg. Vi är i förändring och vill anpassa rollen därefter beroende på vem du är och vilka erfarenheter du tar med dig till oss. I rollen får du vara med och bygga upp vårt ledarskapsteam, där du får nära stöd av befintlig sektionschef samt Business Unit-chef som båda är stationerade i Stockholm.
Att vara gruppchef innebär att du får möjlighet att vara väldigt verksamhetsnära, med stor varitation i ditt arbete av kontakt med många kontaktytor och ett stort kundfokus. Verksamheten som du tar en ledande roll inom består av 25 medarbetare som arbetar med automation, elkonstruktion, elkraft och projektledning. Uppdragen varierar, från rena fastprisprojekt där AFRY leder helheten av uppförande av nya anläggningar, från projektering till installation och idrifttagning – till konsultuppdrag där medarbetarna arbetar i kundens organisation. Gruppen består av medarbetare med varierad senioritet, från relativt nyutexaminerade till väldigt seniora – gruppen har en hög teknisk kompetens. Denna kompetens vill vi ta vara på på bästa möjliga sätt. Som ledare kommer din coachande roll vara avgörande för att motivera och främja långsiktig utveckling. Med tanke på att vi är ett stort bolag med många projekt igång samtidigt, är det viktigt för oss att våra medarbetare känner att de får möjlighet att vara rätt person på rätt plats i sin karriär.


Kravspecifikation
Det viktigaste för oss är att du en person som har erfarenhet av samt drivs av att utveckla och förbättra både verksamheter och människor. Vi tänker oss att du är en person som är kommunikativ, nyfiken och duktig på att bygga goda relationer. Du motiveras av andras framgång, gillar på att göra saker på nya sätt och trivs i att jobba tätt tillsammans med andra. I kombination med detta har du ett stort intresse för teknik och försäljning, då detta är viktiga komponenter i tjänsten. Du ser utvecklingspotential och har ett stort intresse för marknadsarbete och att skapa affärer, med det sagt så kanske du inte har praktisk erfarenhet av just säljdelen – utan något du känner dig hungrig på att få testa. Du är intresserad av att själv utvecklas och att vara med och utveckla dina kollegor och kunder. Vi ser även att du har följande med dig:
Ledarerfarenheter i form av tidigare roller så som projektledare, teamlead eller gruppchef.
Tidigare erfarenhet inom liknande verksamhet samt av att driva och arbeta med projekt mot industrin, inom el och/eller automation.
Teknisk förståelse och kunskap inom exempelvis ABB 800xA, Siemens PCS7 eller motsvarande.
Utbildningsmässigt ser vi att du är civilingenjör eller förvärvat motsvarande erfarenhet från annat håll.
B-körkort och behärskar både svenska och engelska bra i såväl tal som skrift.



Ytterligare information
Vi söker dig som vill vara en del av vårt affärsområde och AFRYs resa. Är du intresserad av automation, nyckelfärdiga lösningar och teknisk utveckling? Gillar du att samarbeta för att hitta den bästa lösningen? Då kan vi erbjuda dig karriärmöjligheter på en modern arbetsplats med utmanande arbetsuppgifter och spännande projekt världen över. Vi hoppas också att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig. Lite av det som vi kan erbjuda dig:
Fast lön och kollektivavtal – Trygga komponenter som är en självklarhet för oss!
Som chef på AFRY erbjuds ledarskapsutveckling, utbildning och du har bra stöttning från HR, rekryterare, säljare och kollegor inom hela AFRY.
Vidareutveckling genom utbildningar och våra uppdrag, samt nätverket av medarbetare.
Vår personalklubb med möjlighet till kultur och sportevenemang, bokklubb, stuguthyrning, yoga m.m.
Vi satsar på våra medarbetare och har individuella utvecklingsplaner där du får möjligheten att gå utvecklande kurser och certifieringar inom ramen för din tjänst och dina karriärmål. I rollen som sektionschef erbjuds du mycket frihet och ansvar samt god möjlighet till utveckling och stimulans tillsammans med alla nyfikna, automationsintresserade och kompetenta kollegor.

Intervjuer och urval sker löpande under ansökningsperioden. Sista ansökningsdag är 2024-08-31 och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Under sommarperioden kan vår återkoppling komma att dröja.
Kontaktuppgifter för frågor
För frågor gällande tjänsten, kontakta Business Unit-chef Pär Andersson.
par.andersson@afry.com
+46 72 723 25 90
Business Section Manager Emil Winberg
emil.winberg@afry.com
+46 73 821 05 97
För frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta Rekryterare Fredrik Lillbäck:
fredrik.lillback@afry,com
+46 72 201 40 03
På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa.


 Vad kan vi erbjuda dig?
Som gruppchef inom el-och instrumentverkstad kan vi erbjuda dig som har erfarenhet av ledande befattning inom energi- eller processindustrin en möjlighet att utvecklas vidare inom ledarrollen. Du kommer ha det övergripande ansvaret för verkstadsarbeten på våra anläggningar för produktion av fjärrvärme och el runt om i nordvästra Stockholm med utgångspunkt i Märsta och Hässelby. Tillsammans med arbetsledare och medarbetare säkerställer du leveranser och uppnår mål genom effektiva arbetssätt och utvecklar på så sätt verksamheten. Du skapar tillit i teamet genom att bidra till en inkluderande kultur där vi hjälper varandra att lyckas. För att trivas i rollen behöver du motiveras av att bygga tvärfunktionella samarbeten med kollegor inom produktion och stödfunktioner. Du blir en del av ledningsgruppen för drift och underhåll nordvästra.

Vi står inför en förändringsresa med många nya initiativ de närmaste åren. Det är därför avgörande att du som gruppchef motiveras av att leda i förändring och vill utvecklas med oss.

Anställningsform: Heltid
Arbetstider: Dagtid
Placering: Omfattar arbete på företagets samtliga anläggningar med utgångspunkt från Brista

Välkommen med din ansökan senast 19 augusti. Med hänsyn till sommarledigheter kommer ansökningar hanteras efter detta datum.

Varför jobba med mig? 
Som ledare drivs jag av nyfikenhet och motiveras därför av att lära känna och utveckla verksamheten och medarbetare. Jag är rättfram och uppskattar en öppen dialog för att bygga tillit och närhet inom de team jag verkar. Med god struktur och förenkling önskar jag att vi underlätta det dagliga arbetet och skapar trygghet för den operativa personal vi leder. 

Linda Seeman, Chef drift och underhåll

Vem är du som person?
Vi tror att du är en nyfiken och engagerad ledare som ännu inte axlat chefsrollen. Du kanske jobbar som arbetsledare eller har lett en grupp i projekt. Som person är du även ansvarstagande och tar initiativ för att driva utveckling.  Du känner dig trygg med administrativa uppgifter och digitala arbetssätt.

Kvalifikationer
Personliga kompetenser 
Du är bekväm och tydlig i din kommunikation som gör att du kan förmedla budskap och sätta förväntningar enkelt och förståeligt. Du engagerar och involverar dina medarbetare i dialog och beslutsfattande. Du planerar och följer upp mål och handlingsplaner enligt tidsramar. Du besitter förmågan att stödja dina medarbetare och löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att fatta snabba beslut i svåra situationer, utan att kompromissa på säkerheten för dig själv eller andra. Du uppvisar ekonomisk förståelse och tar dig tid att riskbedöma och analysera inför mer långsiktigt beslutsfattande. Du har en stark samarbetsförmåga och välkomnar olika perspektiv.

Krav

• Eftergymnasial utbildning inom teknik med inriktning energi eller för rollen annan relevant erfarenhet.
• Kompetens inom el och automation (Ställverk, styrsystem, kalibrering av instrument).
• Erfarenhet av arbete med arbetsmiljöfrågor.
• Erfarenhet av arbete som chef eller ledare utan personalansvar.
• Erfarenhet från energibranschen, process- eller tillverkningsindustri.
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Möt en kollega


–  Mina roller på Stockholm Exergi har varit drifttekniker, driftingenjör, underhållsingenjör, driftledare, gruppchef, driftchef och platschef. Och nu chef för hela driften. Att byta roll kräver utveckling – både personlig och yrkesmässigt. Men det är roligt att jobba med olika saker.
Marika, Chef Taktisk Drift

Vi är fler kollegor som vill berätta om vår arbete, klicka här och läs.

Mer nyfiken? Vår största anläggning Värtaverket kan du besöka virtuellt redan nu, på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket

Inför anställning till Stockholm Exergi genomförs alltid bakgrundskontroll där vi kontrollerar identitet, utbildningar, tidigare anställningar, förekommande brottslig belastning, samt kreditupplysning och eventuella betalningsanmärkningar. Då bolaget äger och förvaltar skyddsobjekt samt bedriver säkerhetskänslig verksamhet kan vissa roller hos oss kräva godkänd säkerhetsprövning i enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585) samt Säkerhetsskyddsförordningen (2021:955). Bolaget genomför slumpmässiga alkohol- och drogtester.

Rekryteringsprocessen

• Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här. Visa mindre

Vill du jobba för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad? Vi är Sveriges ledande vatten- och avfallsbolag som varje dag tar ansvar för stockholmarnas och miljöns bästa i allt vi gör, både nu och för kommande generationer. Tillsammans arbetar vi för att Stockholm ska bli världens mest hållbara stad.

För att möta framtidens behov och utmaningar behöver vi nu utöka vår underhållsverksamhet på Henriksdals reningsverk med en Gruppchef inom el och automation

Hos oss kommer du till en härlig grupp där du får möjlighet att påverka och utvecklas tillsammans med kollegor.

ARBETSUPPGIFTER
Som Gruppchef för El- och Automationsavdelningen är din huvuduppgift att leda ett team bestående av ca 15 tekniker och ingenjörer. Det dagliga arbetet innebär att du direkt leder avdelningens medarbetare, samtidigt som du planerar och koordinerar arbete med underentreprenörer och inhyrd personal. Avdelning ansvarar för resursplanering och att tillhandahålla resurser inom områden som programmering, styr- och regler/automation, el och instrument för underhåll vid Henriksdals reningsverk inklusive Sofielund och Valsta.

Du ansvarar för att upprätthålla och utveckla rutiner inom din avdelning och säkerställa måluppfyllelse för att främja verksamhetens tillväxt. Dessutom är du ansvarig för budgetering, kostnadsuppföljning och kompetensutveckling av ditt team. För att på bästa sätt kunna samordna arbetssätt och teknisk standard är samarbetet inom VA-avdelningen viktigt, samt att du följer teknikutvecklingen för att lämna förslag till förbättringar.

Du rapporterar till enhetschefen för Underhåll. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Arbetsplatsen är Henriksdals reningsverk och arbetstiderna är ordinarie kontorstid.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskole- eller civilingenjörsexamen alternativt gedigen erfarenhet från en liknande chefsroll. En lämplig bakgrund för tjänsten tror vi är industrierfarenhet, med fördel från processindustrier som VA eller energibranschen alternativt från konsultverksamhet. Du behöver ledarerfarenhet som chef, projektledare eller från annan arbetsledande/samordnande roll.

Dessutom ser vi att du också har;
• Goda kunskaper och flerårig erfarenhet inom el- och/eller automation och en generellt bred teknisk förståelse/instrument eller el-kraft
• Erfarenhet av budgetarbete
• B-Körkort

Meriterande är för tjänsten relevanta systemkunskaper och att vara insatt i det regelverk som styr elsäkerhets- och automationsområdet liksom goda insikter i tekniskt underhållsarbete. Kännedom om upphandling enligt LOU är också meriterande.

Du har en förmåga att se helheten och fatta strategiska beslut för att utveckla processer och rutiner. Med god kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta med andra gruppchefer är du lösningsorienterad och kan leda och motivera vårt unga team. Som person är du nyfiken, har fingertoppskänsla och hög anpassningsförmåga, vilket skapar stabilitet i din arbetsprestation. Du är analytisk och metodisk i ditt arbetssätt och coachar ditt team till framgång. Dessutom är du social och samarbetsvillig och bidrar till en positiv stämning både i gruppen och i hela enheten.

ÖVRIGT
Känner du igen dig i beskrivningen och ser rollbeskrivningen ut att vara något för dig? Då är du varmt välkommen med din ansökan redan idag.

I den här rekryteringen samarbetar Stockholm Vatten och Avfall med Skill Executive. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult.

För oss är medarbetarnas hälsa i fokus. Vi underlättar för dig att göra hälsosamma val och att kunna kombinera arbete, fritid och familj. Läs mer om oss på vår hemsida svoa.se/jobb.

För att matchningen oss emellan ska bli så bra som möjligt har vi valt att jobba med rekryteringstester i vår urvalsprocess. Då vi är en arbetsgivare som värnar om och strävar efter en trygg arbetsmiljö för våra medarbetare och vår samhällsviktiga funktion, kommer du som slutkandidat att genomföra ett drogtest hos vår hälsopartner. Eftersom du i din tjänst kommer att ha tillträde till våra vattenverk kommer även säkerhetsprövning och registerkontroll att genomföras i samband med anställning. Visa mindre

Presto hjälper företag och organisationer att skydda sina verksamheter mot brand och olycka. Som medarbetare på Presto är du med och gör skillnad. Vi räddar liv tillsammans med våra kunder.
Vi söker dig som
Har en god samarbetsförmåga och förmåga att gå från ord till handling. Som ledare lever du upp till Prestos värderingar vilket innebär att du skapar engagemang och glädje, du tar ansvar, du driver utveckling och du är ett föredöme.
Vi söker en person med mer än 5-års erfarenhet som ledare i en personalintensiv och resultatinriktad verksamhet. För att lyckas i rollen är de viktigt att du har tidigare erfarenhet avroller som exempelvisservicechef,arbetsledare eller liknade.
Vi söker dig som har en utpräglat affärssinne.
Har erfarenhet av resultat- och budgetansvar och har förståelse för grunden i serviceplanering/optimering.
Har en utvecklad kommunikativ förmåga vilket innebär att kunna förmedla komplex information på ett enkelt och okomplicerat sätt.
Kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelskaNaturligtvis delar du vår vision och värdesätter ditt uppdrag att rädda liv tillsammans.Självklart har du B-körkort.
Meriterande är om du har kännedom om något CRM-verktyg.
Om rollenSom servicechef inom Prestos Region öst har du en mycket spännandenyckelroll i att kombinera lönsamhet och välmående. Leveransorganisationen har till uppgift att säkerställa samt förbättra våra kunders brandskydd. Som servicechefleder och coachar dumedarbetare inom regionenför att skapahögtmedarbetarengagemangochuppnå regionens affärsmål.
I rollen somservicechef är du bland annatansvarig föratt:
Coacha brandskyddsteknikerna i merförsäljningen och stötta i att strukturera upp den dagliga planeringen.
Leveransorganisationen har rätt bemanning genom rekryteringav nya medarbetare enligt gällande rekryteringsprocess.
Arbeta kontinuerligt med bearbetning och uppföljning av den data du får in i form av svar från dina medarbetare via vårt temperaturmätningssystem.
Delta i samåkning för att få bästa kännedomen om just ditt område, affärenoch brandskyddsteknikernas vardag.
Utöva ledarskap enligt Prestos ledarförmågor- Skapa engagemang och arbetsglädje, ta ansvar, driva utveckling och vara ett föredöme.
Vara på plats, se sina medarbetare, stötta brandskyddsteknikerna samt tillsammans sätta och följa upp mål
Vi erbjuderUtvecklingsmöjligheter inom en långsiktig och stabil bransch som funnits länge.
Internutbildning via Presto Academy, vi utbildar dig inom rollens olika verksamhetsområden.
Facklig representant Unionen riksklubbunionen@presto.se
Till din fritid erbjuder vi friskvårdsbidrag, rabatterade priser hos SJ, Elite hotels, Scandic, Sats och Nordic Wellness samt tillgång till livsstilsverktyget.
Vill du jobba tillsammans med oss?
Vi som jobbar på Presto har olika bakgrund och erfarenhet med en gemensam drivkraft att växa och att arbeta tillsammans som ett lag. Det är kombinationen av våra olikheter som gör oss starka tillsammans. Vi strävar efter att rekrytera medarbetare med olika bakgrund för att spegla samhället och våra kunders mångfald.
Stämmer ovan in på dig? Tveka då inte, skicka in din ansökan idag!
Våra rekryteringsprocesser är kompetensbaserade och vi använder Alva Labs för att säkerställa en fördomsfri rekrytering. Dessa ger oss en indikation på hur väl du matchar rollbeskrivningen. Vi går löpande igenom ansökningarna, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Slutkandidater kommer genomgå en säkerhetsprövning, inklusive belastningsregister, kreditprövning och drogtest.
Tjänsten är heltid, måndag till fredag från kl. 08:00 till 17:00. Vi tillhandahåller tjänstebiloch anställningen inleds med 6 månaders visstidsanställning med avsikt att sedan fortsätta med tillsvidareanställning. Vid frågor om tjänsten kontakta: Tomi Ilonen rekryterande chef tomi.ilonen@presto.se
Om PrestoSedan starten 1959 har vi alltid satt säkerheten främst. Det är vilka vi är, det är vad vi gör och det ligger i vårt DNA . Vi har ett ansvar att driva verksamheten på bästa möjliga sätt och vara ett föredöme i vår bransch. Inte bara just nu, utan även för kommande generationer . Årligen servar vi brandskydd och förebygger risker på fler än 75.000 verksamheter och fastigheter Vi återvinner över 70.000 släckare i vår fabrik i Katrineholm och utbildar 100 000 deltagare inom säkerhet. Visa mindre

L&T söker en Gruppchef till ett teknikintensivt och roligt uppdrag

Som gruppchef arbetar du i nära samarbete med områdeschef, tekniker och kunder. Rollen innebär avtalsansvar för ett stort avtal, personalansvar och administrativa arbetsuppgifter. Du kommer till exempel att jobba med samordning av arbetsorderflödet och säkerställa att arbetet utförs i rätt tid. Då du jobbar nära kunden, ingår det i dina arbetsuppgifter att hålla i driftmöten med kunder och driftledare, upprätta underhållsplaner samt vara i kontakt med leverantörer och entreprenörer. Fokus för det administrativa arbetet är avtalsfrågor av varierande storlek. Utöver detta tillkommer offertarbete och fakturering. Vidare utvecklar du din personal med fokus på närvarande och engagerat ledarskap. Du arbetar långsiktigt och affärsmässigt med arbetsuppgifter av varierande art och gillar att jobba på en arbetsplats med högt tempo. Jobbet som gruppchef är otroligt varierande och intressant. Uppdraget är teknikinriktad med fokus på ventilation, kyla, värme och energi.

Krav/kvalifikationer

• 3 års erfarenhet av personalledning
• Teknisk inriktning på utbildningen
• BAS U/P
• Mycket god förmåga att kommunicera med kunder och medarbetare
• Erfarenhet av kund-/ driftmöten
• God datorvana och administrativ förmåga
• Stort fastighetstekniskt intresse med erfarenhet från kommersiella fastigheter
• Behärskar svenska mycket väl, både i tal och skrift
• B-körkort
•
•

Vad är meriterande att ha?

• Erfarenhet av IFS.
• Kylkunskap
• Det är även meriterande om du har erfarenhet av byggnadsteknik, fastighetsdrift, avtalsfrågor och om du tidigare arbetat med attest och fakturering.
•
•

Din profil

För att glänsa i den här rollen brinner du för ledarskap och har förmågan att motivera andra på ett sätt som får dina medarbetare att växa. Naturligtvis gillar du utmaningar och förändringar, då dagarna är varierande och händelserika. Eftersom du dagligen på olika sätt möter våra kunder är ett starkt kundfokus mycket viktig i denna roll.

Utöver dessa egenskaper har du ett strukturerat arbetssätt, god planeringsförmåga och vågar ta egna beslut.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder ett otroligt lärorikt jobb i ett ansvarsfullt och tryggt företag. Du kommer att få jobba med kompetenta medarbetare i en inkluderande företagskultur. Vi fokuserar mycket på säkerheten och trivseln på jobbet. Anställdas välmående är viktigt för oss och som anställd får du ta del av bland friskvårdsbidrag och sjukvårdsersättning mm.

Hos L&T kommer du att ha bra utvecklingsmöjligheter i ett bolag som växer. Du kommer att utvecklas i flera olika områden då jobbet innebär mycket eget ansvar och utmaningar. Utmaningen i denna roll blir att å ena sidan hålla det höga arbetstempot då vi jobbar med många fastigheter och arbetsorder, och å andra sidan kunna planera strategiskt och göra våra kunder extra nöjda. Du blir del av ett positivt gäng där du får stora möjligheter till egen utveckling.

Varmt välkommen med din ansökan!

Ansökan

Vi gör löpande urval och intervjuer och önskar därför få din ansökan så snart som möjligt. När du skickat in din ansökan får du ett bekräftelsemail.

Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att kontakta Områdeschef Mohamed Serar på: 076 131 25 68 / mohamed.serar@l-t.se

Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Visa mindre

Är du redo för en större uppgift Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Polisens IT-avdelning har ca 1 100 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens medarbetare, där alla har mobiltelefoner med egenutvecklade appar. Sektionen Mobilitet består idag av tre grupper med total cirka 30 medarbetare som tar fram och bygger både appar, backendtjänster och applikationer för desktop. Sektionen arbetar tillsammans med många team som alla bidrar till att underlätta så mycket som möjligt för poliserna i deras informationsflöden.
Grupperna Mobilitet 1 och 2 utvecklar och förvaltar användarcentrerade lösningar med fokus på att få lösningarna att fungera i olika sorters flöden. Vi har idag lösningar som behöver fungerar tillsammans och fler är på väg att integrera med varandra. Här vi vill ta steget ännu längre – vi vill sy ihop våra lösningar på en ny nivå och vi tror att vi har en unik möjlighet till det. Några avgörande faktorer är att vi jobbar aktivt med innovation, att vi är tekniskt väldigt skickliga och vi håller en hög leveranstakt med egenutvecklade lösningar som är skräddarsydda för vår verksamhet.
Uppdraget som Gruppchef för Mobilitet
Som chef för Mobilitet har du personalansvar för ca 8–12 medarbetare samt har rollen som produktägare för appar som används av fler än 20.000 poliser dagligen i deras operativa arbete. Du rapporterar till sektionschef och ingår i sektionens ledningsgrupp. Inom ledningsgruppen ansvarar ni tillsammans för att uppdrag genomförs samt driver myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området mobilitet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer:
akademisk examen eller motsvarande, företrädesvis inom IT-området, alternativt annat område som Polismyndigheten bedömer som relevant
minst ett års aktuell sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef med personalansvar
aktuell erfarenhet av att aktivt arbeta med personers personliga utveckling i ett utvecklingsteam
minst fem års aktuell erfarenhet av att ha arbetat med agil utveckling för ett eller flera system/appar
minst tre års erfarenhet av att ha arbetat i en organisation med höga krav på säkerhet
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift
svenskt medborgarskap

Meriterande:
erfarenhet av att bidra till teamets och produktens prioritering på ett meningsfullt sätt
erfarenhet av att skapa samverkan mellan team eller feature teams mot en produktvision
erfarenhet av att skapa tillfällen för innovation tex hackathons
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
ingått i ledningsforum

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10
SACO, nås via Polisens växel 114 14
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27
ST, nås via Polisens växel 114 14

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.
Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.
Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via polisens hemsida senast den 20 maj 2024. Märk din ansökan med referensnummer A268.792/2024 i mailets ärendemening.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning
Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen Visa mindre

Arbetsplatsbeskrivning


I dagsläget består it-avdelningen av drygt 1 200 medarbetare som tillsammans sköter drift, säkerhet, utveckling, underhåll och inköp av it-stödet till myndighetens alla olika verksamhetsområden. Vi samverkar även i tekniska frågor och upphandlingar med andra rättsvårdande myndigheter inom landet samt bidrar aktivt till det rättsvårdande arbetet inom EU.


Sektionen it-inköp består av tre grupper som har som uppdrag att aktivt verka för en effektiv nationell inköpsprocess inom it-området och för att vidareutveckla metoder, kompetens och arbetssätt inom strategiskt inköp.


Sektionen har det samlade ansvaret för anskaffningar och leverantörs- och avtalsförvaltning samt leverantörssamverkan på it-området. Sektionen har även ansvar för att ge stöd vid tvister och rättsprocesser i inköpsverksamheten samt ge rättsligt stöd inom avtal, upphandling och inköp inom it-rättsområdet.


Arbetsbeskrivning
Uppdraget som Gruppchef för gruppen IT-upphandling
Som chef för IT-upphandling rapporterar du till sektionschef för It-inköp samt ingår i It-inköps ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området upphandling och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.


Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.


Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande (den senaste femårsperioden)
mångårig erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde inom strategiskt inköp och offentlig upphandling
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
för funktionen relevant examen/utbildning, såsom examen i juridik, ekonomi eller annan relevant utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig
svenskt medborgarskap



Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Mycket god erfarenhet av upphandling enligt Lag (2016:1145) om offentlig upphandling (LOU) och Lag (2011:1029) om upphandling på försvars- och säkerhetsområdet (LUFS)
erfarenhet av upphandling inom it-området och/eller erfarenhet av att ha genomfört upphandling
erfarenhet av kategoribaserat arbetssätt
erfarenhet av leverantörsstyrning
erfarenhet av förhandling
chefs- och ledarskapsutbildning
ingått i ledningsforum
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat



När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation



Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Kontaktpersoner
Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef, tfn: 010-564 18 38


Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Alfredh Öhrnberg, alfredh.ohrnberg@polisen.se
Fackliga företrädare


Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10, SACO, nås via Polisens växel 114 14, SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27ST, nås via Polisens växel 114 14
Övrig information


Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som Gruppchef
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i Stockholm


Säkerhetsklassning
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning


Ansökan
Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 3 maj 2024 via e-post till jobb.na@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc.-format. Märk din ansökan med ref.nr. A239.463/2024 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.


Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering


Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.


Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.


Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.


Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se


Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.


Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Detta är en tjänst med stor frihet att driva och utveckla din egen grupp och med befogenhet över gruppens tillväxt, rekrytering, personal, kunder och marknadsföring. För rätt person finns stora möjligheter till personlig utvecklig och att fortsätta utvecklas inom AFRY. Du ingår i sektionens ledningsgrupp med andra gruppchefer och sektionschef i ett nära samarbete som präglas av tillit och arbetsglädje.
Som gruppchef kommer du att få arbeta med rekrytering av nya gruppmedlemmar och försäljning av deras konsultprofiler. Uppdragen drivs huvudsakligen på plats hos våra kunder eller på våra kontor och då personalen är placerad Stockholm
Det finns stor flexibilitet att forma tjänsten utifrån dina önskemål vad gäller chefsroll och ev. egna uppdrag.
Kravspecifikation
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din potential att utvecklas hos oss. För om vi hittar den matchen så tror vi också att du kommer att trivas hos oss som gruppchef. Win-win!
Vi söker dig som motiveras av att skapa och underhålla många och goda relationer med medarbetare, kunder och kollegor. Kontaktytorna är flera och goda relationer ser vi som bästa grunden för att skapa förtroende ute hos kunderna och för att ge de andra i gruppen de bästa förutsättningarna att lyckas.
Men lika viktigt för rollen är ditt resultatfokus då du på ett effektivt sätt förväntas hålla ihop både affärer och resurser. Du jobbar dessutom ofta i parallella uppdrag och det blir därför även viktigt att du har en förmåga att skapa struktur i din vardag för att kunna hantera dina projekt på bästa sätt både för dig och dina kunder.
Vad behöver du ha med dig för kunskaper och erfarenheter?
Ska-krav:
Tidigare erfarenhet av ledande position
Du skriver och talar obehindrat på både svenska och engelska då båda språken frekvent används både inom AFRY och hos våra kunder.

Meriterande:
Erfarenhet av arbete inom energibranschen.
Tidigare erfarenhet av rollen som chef
Erfarenhet av arbete som konsult
Säljerfarenhet
Rekryteringserfarenhet
Kompetens och erfarenhet inom något av våra leveransområden Beredning , Projektering, Projektledning av elnätet

Om rekryteringsprocessen
Om du går vidare i denna rekryteringsprocess kommer vi att använda oss av tester som ett steg i att identifiera din potential. Det vill säga hur väl du matchar de delar av kravprofilen som handlar om personliga egenskaper och problemlösningsförmåga. Testerna hjälper oss också att säkerställa en mer träffsäker och rättvis rekryteringsprocess.
Eftersom tjänsten verkar inom säkerhetsklassade områden kommer du att genomgå drogtester och säkerhetsprövningar innan anställning kan påbörjas.
Ytterligare information
Vi ser det som naturligt och viktigt att våra medarbetare under hela sin karriär utvecklas och breddas i sin kompetens för att hela tiden stimuleras till att nå sin fulla potential. Vi vill vara din ideala arbetsgivare, oavsett fas i livet, och vi förstår vikten av en balans mellan privatliv och arbete.
AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer och hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Vi erbjuder en arbetsplats med framåtanda och trygghet genom kollektivavtal och personalförmåner som flextid och utfyllnad av lön vid föräldraledighet m.m. för samtliga av våra medarbetare.
Det våra anställda uppskattar mest bland våra förmåner är erbjudandet inom friskvård och personalföreningen Club AFRY. Genom Club AFRY erbjuder vi en stor variation av intressanta fritidsaktiviteter och möjligheten att ha roligt med kollegor även utanför jobbet inom tex kultur- och sportevenemang, bokklubb, kör, stuguthyrning, sportaktiviter mm.
Har vi fångat ditt intresse? Hoppas det!
Sista ansökningsdatum är fredagen den 24/5-24
Jag som blir din chef heter Stefan Orsmark. Min ledarskapsfilosofi är att vara lyhörd för varje individ i teamet så alla får rätt stöttning och en intressant utveckling. Jag värdesätter öppenhet hos min omgivning och ger gärna mycket frihet under ansvar. Jag tänker att vår framgång börjar med att du mår bra och har roligt på jobbet!
Tillsammans skapar vi förutsättningarna för en trevlig, spännande och stimulerande arbetsdag.
Kontaktuppgifter: Stefan Orsmark, Sektionschef AFRY Energy Distribution
email: stefan.orsmark@afry.com
Följ Stefan på Linkedin här:
Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre

Företagsbeskrivning
AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är hängivna experter inom industri, energi- och infrastruktur, som skapar värde för kommande generationer. AFRY har en global räckvidd med djupa rötter i Norden. Tillsammans accelererar vi omställningen till ett mer hållbart samhälle.


Inom affärsområde Project Management är vi samhällsbyggare som älskar att driva projekt. Vi leder alla aktörer i byggprojekt mot gemensamma mål utifrån beprövade metoder och med hela AFRYs kompetens i ryggen. Vi består av drivna medarbetare som hjälps åt och jobbar tillsammans i team samt genom ömsesidigt utbyte, kompetensutvecklar varandra. Med kompetenta och engagerade projektledare och marknadens mest träffsäkra kalkyler lotsar vi projekten i hamn, från idé till verklighet. Vi har en fantastisk utveckling med mycket god tillväxt och lönsamhet. Idag är Project Management ca 300 medarbetare, såväl erfarna som yngre konsulter.
Jobbeskrivning
Vi söker dig som kan bygga och driva vår verksamhet lokalt, men med nära kontakt och i samarbete med kollegor regionalt inom södra Norrland och Mälardalen. Med dig har du AFRY-medarbetare i hela Sverige som visar lika mycket engagemang och passion som du i sitt arbete.


Vi kommer att tillsätta flera Gruppchefer som kommer att ingå i en sektion som idag består av 20 medarbetare med mycket bred och lång erfarenhet i Byggbranschen från flertalet olika roller och bakgrunder. Sektionen verkar inom området Mälardalen och Södra Norrland. I din roll som Gruppchef kommer du arbeta tätt tillsammans med Sektionschef för att leda och bidra aktivt i den dagliga verksamheten. Detta kan exempelvis innebära: aftersales, bemanning, utveckla kundrelationer, medarbetarengagemang samt handledning och uppdragsledning av medarbetarnas dagliga uppgifter.


Gemensamt med alla roller hos oss är ansvarsbredden och variationen. Vi som arbetsgivare erbjuder dig ett dynamiskt och utvecklade arbete, där vi försöker individanpassa rollbeskrivningen för att stämma med dina förutsättningar. Det betyder att din möjlighet att vara med och utveckla samt forma rollen är stor. På våra kontor finns flera olika discipliner representerade som innebär att stöttning alltid finns nära till hands.


Som Gruppchef har du en central roll med ansvar för att inte bara utveckla och inspirera vår personal, utan också säkerställa effektiv konsultbeläggning samt att erbjuda tekniskt stöd till dina medarbetare. Du kommer att koordinera spännande projekt och vara ansiktet utåt för vårt kontor. Ditt ledarskap kommer att vara nyckeln till vår framgång och vi letar efter någon som har en förmåga att inspirera och motivera personalen.
Kravspecifikation
Vi söker dig som har minst 5 års erfarenhet av bygg- och projektledning. Vidare ska du ha stark förankring inom sektionens upptagningsområde med omnejd när det kommer till affärer och kontakter i branschen. Utbildningsmässigt tror vi att du har en högskoleutbildning inom bygg- och projektledning eller motsvarande erfarenhet från arbetslivet. Du har tidigare erfarenhet av att vara ledare, kanske arbetar du idag som Projektledare eller har personalansvar. Du har flera års erfarenhet som konsult.


Som person är du driven och har lätt att locka till dig kollegor och skapa relationer. Vi söker dig som är en naturlig ledare, lagspelare och kan skapa såväl affärer samt gemenskap runt dig. Du är uppskattad av såväl kollegor som kunder i branschen. Gruppchefen har personalansvar för gruppen och driver på marknaden lokalt. Gruppchefen ska verka för gruppens utveckling såväl kompetensmässigt, rekryteringsmässigt som att säkra resultatet för ekonomin.


För att lyckas i rollen som Gruppchef behövs goda ledar- och teambildningsegenskaper, intresse för marknad, affärs- och produktutveckling, förändringsarbete, ekonomi och resultatstyrning. Avgörande framgångsfaktor är förmågan att implementera idéer och att lyssna av medarbetare, marknadsföra hela bolaget med dess produkter och kompetenser samt att utveckla styrningen av uppdragen genom att själv arbeta aktivt i dessa.
Ytterligare information
Välkommen med din ansökan, sista ansökningsdag är 2024-05-31


Kontaktperson för frågor:
Björn Alsmark, sektionschef Project Management,
070-65 11 135
Bjorn.alsmark@afry.com
Erik Lelander, Marknadsområdeschef Buildings
072-224 92 58
erik.lelander@afry.com


Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen Visa mindre