Lediga jobb Livförsäkringsbolaget Skandia, Ömsesidigt i Stockholm

Vill du som CFO vara med och skapa ett friskare arbetsliv? På SRC, ett dotterbolag inom Skandiakoncernen, brinner vi för att förebygga ohälsa och skapa trygghet för människor och företag. Nu söker vi en CFO som vill vara med och driva vår tillväxtresa. Hos oss får du en nyckelroll i ett engagerat team som gör skillnad varje dag – för individen, arbetslivet och samhället. Är du en trygg och datadriven ledare som når framgång genom dina medarbetare? Brinner du för ekonomistyrning och vill få möjlighet att påverka företagets riktning och strategi – och därmed bidra till friska företag? Som CFO hos oss på SRC får du en viktig roll i en organisation där samarbete, resultat och förändringsvilja premieras. Ta chansen att bli en del av SRC och bidra till vår fortsatta framgång! Hjärtligt välkommen till SRC!

Att jobba som CFO på SRC
Som CFO blir du en del av ledningsgruppen och deltar i SRC:s styrelsemöten samt ansvarar för den finansiella rapporteringen. Tillsammans med dina två medarbetare i gruppen sätter du den strategiska inriktningen för ekonomiarbetet i bolaget. I rollen kommer du bland annat;

Ansvara för finansiell rapportering, redovisning och skatter


Bygga en datadriven och modern ekonomifunktion


Ansvara för budget och prognoser


Ansvara för finansiell rapportering till bolagets styrelse


Säkerställa efterlevnad av lagar och regelverk inom ekonomiområdet.


Ansvara för revisioner


Utveckla och implementera finansiella strategier och processer


Din huvuduppgift är att leda och vidareutveckla företagets ekonomifunktion, men du kommer också samarbeta med övriga organisationen för att stödja företagets övergripande mål.
Våra medarbetare är vår största konkurrensfördel. Vi premierar nytänkande, egna initiativ. Ta chansen och sök idag och bli del av en spännande och utvecklande arbetsplats!

För att lyckas i rollen
Vi söker dig som har:

Erfarenhet som ledare inom ekonomi


Gedigen erfarenhet av redovisning och finansiell rapportering


Relevant akademisk examen inom ekonomi


Erfarenhet av arbete som controller och/eller revisor


Du har erfarenhet från digitalisering- och effektiviseringsprojekt samt tidigare erfarenhet från arbete i ledningsgrupp och styrelse. Det är meriterande att du har erfarenhet från vård- och/eller försäkringsbranschen.
Som person är du en trygg och driven ledare som når framgång genom dina medarbetare. Med ett strategiskt och framåtblickande perspektiv samt en genuin vilja att utveckla både dig själv och din enhet, driver du verksamheten framåt. Du är kommunikativ, prestigelös och trivs i en miljö där samarbete och förändring är en del av vardagen.

Vad händer nu?
I din ansökan kommer du att få svara på en del urvalsfrågor. I början på januari kommer vi att göra det första urvalet och om du blir aktuell kommer att vi att höra av oss till dig för en första telefonintervju.  För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt, kommer det att ingå intervjuer, tester, referenstagning och bakgrundskontroll.
 Har du frågor gällande tjänsten eller processen är du välkommen att kontakta HR Business Partner, Anna-Karin Midunger Norbäck, anna-karin.midunger.norback@skandia.se eller rekryterande chef, Andreas Torstensson, VD, andreas.torstensson@skandia.se.
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt kontor på Ulriksborgsgatan 8 i Stockholm.
Vi ser fram emot din ansökan!
I den här processen har vi följande steg:

Urvalsfrågor


Verksamhetsintervjuer


Personlighets- och logisk test


Referenser


Bakgrundskontroll Visa mindre

Brinner du för verksamhetsnära IT-utveckling, arkitektur och Power Platform? Vill du vara med och forma framtiden för en växande CRM-plattform? Vi söker dig som vill ta nästa steg i karriären och bidra med din expertis i vår utveckling av Dynamics 365 CE.

Hos oss får du möjligheten att arbeta med modern teknik och vara en nyckelspelare i vår fortsatta framgång. Skandia har stora ambitioner inom Dynamics 365 CE och kraftsamlar nu för att accelerera utvecklingen inom områdena Sales, Customer Service och Marketing Automation.

Vi behöver nu din hjälp för att ta våra lösningar till nästa nivå och skapa goda förutsättningar för framtidens kundmöten.

Att jobba som mjukvaruarkitekt Dynamics 365 CE

Som Dynamics 365 mjukvaruarkitekt kommer du vara en central spelare i den fortsatta uppbyggnaden av Dynamics 365 på Skandia. Vi expanderar kontinuerligt till fler verksamhetsdomäner och ny funktionalitet. Du får jobba med verksamhetskritiska system med allt från kravförståelse, design, implementation och test i en miljö med högt i tak och en god sammanhållning.

Du fördelar din tid mellan att leda och stötta teamen i arkitektur- och designfrågor, samt utveckla och konfigurera i plattformen med tillhörande integrationer. Du har ett nära samarbete med lösningsarkitekt för domänen och kommer att vara delaktig i, och i vissa fall ansvara för, analyser för framställande av features relaterade till Dynamics 365 och Power Platform, oavsett vilket team dina kollegor tillhör.

I rollen kommer du att säkerställa en långsiktigt hållbar arkitektur i applikationerna, och genom samarbete med andra arkitekter och utvecklare säkerställer ni tillsammans att det finns en gemensam struktur på Skandia. Du kommer även ha möjlighet att medverka till övriga medarbetares kompetensutveckling inom Dynamics 365 och Power Platform.

Teamen du sitter med består av utvecklare, applikationsspecialister, testare, scrum master/ systemansvarig och produktägare. Skandias IT-utveckling utgår från SAFe (Scaled Agile Framework), och teamen jobbar även med mobb-och parprogrammering, Innovation Days och Hackathons för att främja kompetensutveckling och kompetensöverföring mellan kollegor. Vi sitter alla på kontoret i Stockholm och arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontor varvat med distans.

Du kommer i rollen att rapportera till gruppchef inom IT Kund.


För att lyckas i rollen

Du har flera års arbetserfarenhet inom Dynamics 365 CE och Power Platform och har jobbat med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt Typescript och React i frontend, både som utvecklare och i arkitekturfrågor.

Som person är du nyfiken, målmedveten och förändringsbenägen. Samarbetet står i fokus för dig, då du trivs att arbeta tillsammans med andra för att lösa problem, dela kunskap och nå gemensamma mål. Du motiveras av att arbeta nära verksamheten och förstå användares och kunders behov för att hitta de bästa lösningarna. Samtidigt tar du en aktiv roll i omvärldsbevakningen för Dynamicsområdet.

I denna roll behöver du kunna kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Jonas Olsson på jonas.olsson@skandia.se

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer Talent Acquisition Partner på harald.brehmer@skandia.se #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla framtidens kund- och handläggarwebbar för Skandias vård- och gruppförsäkringslösningar? Till ett av våra team i Stockholm söker vi nu en senior fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till våra kunders nuvarande och framtida behov inom försäkringsområdet. Vill du vara med och utveckla framtidens digitala tjänster för våra kunder och handläggare? Sök redan idag och bli en del av Skandia!

Att jobba som fullstackutvecklare

Som fullstackutvecklare kommer du vara en nyckelspelare i utvecklingen av våra webbsystem, både för våra kund- och handläggningssystem inom Skandias försäkringsområde.

Du blir en del av ett webbteam som arbetar med allt från kravställning till utveckling, test och implementation. Teamet har ett starkt fokus på samarbete och kunskapsdelning, och vi använder oss aktivt av par- och mobbprogrammering. Här hittar du en trygg och inkluderande miljö där vi delar idéer och hjälper varandra för att nå våra högt ställda mål.

Teamet sitter på kontoret i Stockholm och består av; produktägare (PO), scrum master/systemansvarig, mjukvaruarkitekt, fullstackutvecklare och testare. Vi arbetar enligt SAFe metoden och använder oss av ny teknik som .NET 8 och utveckling av microwebbar. Detta innebär att du kommer att få jobba med både nyutveckling och förvaltning. Samarbetet med andra IT-team är centralt för vårt team, och vi strävar efter att alltid sätta kundens behov i fokus.



Vi arbetar hybrid, vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT Risk & Hälsa.
För att lyckas i rollen

Söker vi dig som trivs med att samarbeta och ser värdet i att nå framgång tillsammans med andra. Du är en nyfiken person med ett stort intresse för att ständigt lära och utvecklas, både individuellt och i grupp. Med din vilja att utforska nya idéer och lösningar bidrar du till en positiv och innovativ atmosfär i teamet.

Vi ser att du arbetat några år med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt React.js, Javascript och Typescript i frontend. Du har erfarenhet inom enhetstester och GIT likaså REST APIer. För att lyckas i rollen ser vi att du även kan svenska flytande, både i tal och skrift.

I vårt team använder vi verktyg som Webpack, Jest, WCF/SOAP samt plattformar som Azure DevOps och Octopus Deploy erfarenhet av dessa är ett plus, men inget krav. Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling. Extra meriterande är om du jobbat inom bank-/ försäkringsbranschen sedan tidigare.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen kontakta rekryterande chef Kirsti Heilborn på kirsti.heilborn@skandia.se.

Om du har frågor om rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!



Mer om IT?

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.?

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.?

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!?

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vill du jobba med ett centralt och affärskritiskt system på Skandia inom kundfakta och kunddata? Hos oss får du chans att utveckla vårt centrala personregister (CPR), en lösning som är avgörande för att våra tjänster ska fungera ut mot kunden. Är du redo att ta ansvar för teknik som verkligen gör skillnad? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som .NET utvecklare

Som .NET-utvecklare hos oss blir du en nyckelperson i ett av våra team som arbetar med Skandias kundfakta och kunddata. Du kommer att ansvara för utveckling och förvaltning av vårt egenbyggda centrala personregister (CPR), ett affärskritiskt system byggt i .NET. Här får du en viktig roll i att skapa tekniska lösningar som möjliggör att våra produkter och tjänster förmedlas på ett tryggt och effektivt sätt.

Vi är ett team på 10 personer bestående av Product Owner, Scrum Master, testare, -utvecklare, mjukvaruarkitekt och systemansvarig. Du kommer att få arbeta självständigt, men alltid med ett nära stöd från kollegor, både i teamet och i våra interna .NET utvecklar forum.
Tillsammans jobbar vi med kontinuerlig integration (CI) och kontinuerlig leverans (CD), där Azure DevOps Server och Octopus Deploy är en del av vår dagliga utvecklingsmiljö.
Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT BI & Information.
För att lyckas i rollen

För att trivas i denna roll ser vi att du är självgående, tar egna initiativ och tycker om att arbeta i nära samarbete med andra. Du är kommunikativ och prestigelös, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat. Vi tror att du är målmedveten, drivs av att uppnå resultat och ser värdet av att arbeta tillsammans mot gemensamma mål.

Vi ser att du har ett flertalet års arbetserfarenhet med .NET Core utveckling. Du har kunskap inom server och kan kommunicera på svenska flytande både i tal och skrift.

Meriterande för rollen är ifall du arbetat med React och Typescript samt NServiceBus.

Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling.



Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Fredrik Othberg på fredrik.othberg@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Nu söker ett av våra team inom betalaområdet efter en frontend fokuserad fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till Skandias fortsatta transformation inom betalaområdet. Just nu pågår det spännande förändringar som kommer att förbättra betalinfrastrukturen inom hela Sverige. Är du redo att vara med och utveckla teknik som verkligen gör skillnad för miljontals kunder? Sök då denna roll redan idag!



Att jobba som fullstackutvecklare med fokus på frontend Som fullstackutvecklare med fokus på frontend kommer du vara en viktig del av vår transformationsresa. Du arbetar agilt med att utveckla och förbättra våra system inom betalaområdet. I rollen får du möjlighet att bygga och underhålla samhällsviktiga och verksamhetskritiska lösningar och integrera nya teknologier som driver oss framåt.

Teamet sitter i Stockholm och består av utvecklare, testare, mjukvaruarkitekt, team coach, produktägare, produktspecialister samt UX. Vi kännetecknas av ett öppet och inkluderande arbetsmiljö. Tillsammans uppmuntrar vi kreativitet och innovation där fokus är vår slutkund. Alla ska känna sig trygga att dela med sig av sina idéer och ge konstruktiv feedback i vardagen. Teamet arbetar testdrivet och med parprogrammering dels för att lära av varandra och dels växa tillsammans.

Vår arbetsmiljö är flexibel vilket innebär tre dagar på kontoret och möjlighet till två dagar på distans. I rollen kommer du rapportera till en gruppchef inom IT Bank.
För att lyckas i rollen

Ser vi att du är en kommunikativ lagspelare som älskar att samarbeta och delar med dig av din kunskap till andra. Du är nyfiken och problemlösande och har en vilja att ständigt utvecklas tillsammans med ditt team. Dessutom är du målmedveten och noggrann i ditt arbete, där du strävar efter att lösa problem likväl ser till att hitta de mest hållbara och effektiva lösningarna.

Du har flera års erfarenhet av frontendutveckling med ramverket React, TypeScript, CSS och HTML. Likaså har du med fördel även jobbat med backendutveckling i .NET och C#. Vidare har du arbetat i Azure DevOps samt innehar kunskap inom releashantering såsom Octopus Deploy. Rollen innebär kommunikation via REST API:er och SOAP-tjänster, samt utveckling och förvaltning av lösningar baserade på en eventdriven arkitektur med användning av RabbitMQ. Ett krav i rollen är att du behärskar svenska, både i tal och skrift.

Meriterande för rollen är om du arbetat med testdriven utveckling.



Vad händer nu?

Urval sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. I ansökningsprocessen ingår urvalsfrågor, screeningssamtal, intervjuer, tester via Alva labs, bakgrundskontroller och digital referenstagning för att säkerställa en rättvis och objektiv rekrytering. Vi kommer att återkoppla till alla kandidater oavsett om du går vidare eller inte.

Om du har frågor kopplat till rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Stefan Nyström på stefan.nystrom@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer Talent Acquistion Partner på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum.

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Skandia Investment Management (SIM) är Skandias kapitalförvaltningsbolag och ingår i affärsområdet Skandia Kapitalförvaltning med ca 100 medarbetare. SIM förvaltar och administrerar betydande delar av Skandia Livs och Skandia Fonders placeringstillgångar och har idag 46 anställda och cirka 490 miljarder kronor under förvaltning.

Gruppen System Administration & IT består av 6 personer inklusive chef. Vårt ansvar inkluderar områden som verksamhetsutveckling, användarsupport, projektledning och effektivisering av våra processer.

Nu söker vi efter en kvalificerad affärsinriktad systemförvaltare av SimCorp Dimension till gruppen, där tjänsten är placerad på huvudkontoret på Kungsholmen, Lindhagensgatan 86.

Om rollen som systemförvaltare

I rollen som systemförvaltare kommer du att vara länken som förstår verksamhetens behov och kan översätta beställningar till färdiga systemlösningar.

Utöver att fungera som användarstöd till verksamheten samt löpande arbeta med konfigurering och parametersättning i våra system kommer du också att delta i och leda olika typer av system-och effektiviseringsprojekt för att vidareutveckla kapitalförvaltningens processer. Det är därför av stor vikt att du har förståelse för verksamheten och dess behov.

För att lyckas i rollen

Vi söker dig som antingen har tidigare erfarenhet av en liknande roll inom systemförvaltning och/eller erfarenhet från arbete inom front-, middle- eller back-office inom en kapitalförvaltning där du kanske har ansvarat för viss konfigurering av systemet SimCorp Dimension.

Genom arbetet har du fått goda kunskaper om systemet och en förståelse för de finansiella instrument som finns på marknaden. Du är systemintresserad med en vilja att effektivisera processer och det är ett krav att du har goda kunskaper i SimCorp Dimension.

Du har sannolikt en akademisk utbildning och behärskar svenska och engelska flytande, i såväl tal som skrift.

För att trivas och passa in i gruppen är det viktigt att du är analytisk, noggrann, har god samarbetsförmåga samt att du har ett prestigelöst förhållningssätt. Det är även viktigt att du är ansvarstagande och drivande, har förmågan att ta egna initiativ och ett fokus på att slutföra saker med kvalitet.

Vad händer nu

I denna rekrytering samarbetar Skandia med rekryteringsföretaget Uniqruit och alla ansökningar och CV skickas till ansvarig rekryterare Tobias Danielsson på Uniqruit.

För att söka tjänsten klicka på ansök, då kommer du vidare till Uniqruits annons där du kan skicka in din ansökan.

Vid frågor om tjänsten kontakta Tobias Danielsson på 0721–864773 www.uniqruit.com.


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla framtidens kund- och handläggarwebbar för Skandias vård- och gruppförsäkringslösningar? Till ett av våra team i Stockholm söker vi nu en senior fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till våra kunders nuvarande och framtida behov inom försäkringsområdet. Vill du vara med och utveckla framtidens digitala tjänster för våra kunder och handläggare? Sök redan idag och bli en del av Skandia!

Att jobba som fullstackutvecklare

Som fullstackutvecklare kommer du vara en nyckelspelare i utvecklingen av våra webbsystem, både för våra kund- och handläggningssystem inom Skandias försäkringsområde.

Du blir en del av ett webbteam som arbetar med allt från kravställning till utveckling, test och implementation. Teamet har ett starkt fokus på samarbete och kunskapsdelning, och vi använder oss aktivt av par- och mobbprogrammering. Här hittar du en trygg och inkluderande miljö där vi delar idéer och hjälper varandra för att nå våra högt ställda mål.

Teamet sitter på kontoret i Stockholm och består av; produktägare (PO), scrum master/systemansvarig, mjukvaruarkitekt, fullstackutvecklare och testare. Vi arbetar enligt SAFe metoden och använder oss av ny teknik som .NET 8 och utveckling av microwebbar. Detta innebär att du kommer att få jobba med både nyutveckling och förvaltning. Samarbetet med andra IT-team är centralt för vårt team, och vi strävar efter att alltid sätta kundens behov i fokus.



Vi arbetar hybrid, vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT Risk & Hälsa.
För att lyckas i rollen

Söker vi dig som trivs med att samarbeta och ser värdet i att nå framgång tillsammans med andra. Du är en nyfiken person med ett stort intresse för att ständigt lära och utvecklas, både individuellt och i grupp. Med din vilja att utforska nya idéer och lösningar bidrar du till en positiv och innovativ atmosfär i teamet.

Vi ser att du arbetat några år med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt React.js, Javascript och Typescript i frontend. Du har erfarenhet inom enhetstester och GIT likaså REST APIer. För att lyckas i rollen ser vi att du även kan svenska flytande, både i tal och skrift.

I vårt team använder vi verktyg som Webpack, Jest, WCF/SOAP samt plattformar som Azure DevOps och Octopus Deploy erfarenhet av dessa är ett plus, men inget krav. Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling. Extra meriterande är om du jobbat inom bank-/ försäkringsbranschen sedan tidigare.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen kontakta rekryterande chef Kirsti Heilborn på kirsti.heilborn@skandia.se.

Om du har frågor om rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!



Mer om IT?

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.?

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.?

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!?

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla ett centralt datalager tillsammans med ett team där du har möjlighet att verkligen göra skillnad? Vi söker nu en utvecklare som kan vara med och vidareutveckla vårt data warehouse inom liv och pensionsförsäkring. Låter det som en plats där du skulle trivas och växa? Då är det dags att söka denna roll redan idag!

Att jobba som utvecklare

Som utvecklare hos Skandia kommer du att vara en del av ett team på fyra personer bestående av Scrum Master, utvecklare, mjukvaruarkitekt och systemansvarig. Teamet har det övergripande ansvaret för vårt datalager och informationsförsörjning. I rollen kommer du ha en nyckelroll i att utveckla och förvalta vår server lösningar och vårt data warehouse inom liv och pensionsförsäkringsområdet.

Du kommer att vara involverad i hela kedjan från datainhämtning och ETL-flöden till transformation och visualisering. Arbetet innebär tätt samarbete med såväl IT som verksamheten. Då teamet är litet ges du även mycket eget ansvar och stora möjligheter att påverka både tekniska lösningar och arbetssätt framåt. Tillsammans sitter vi på vårt kontor i Stockholm på Kungsholmen.

Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT BI & Information.
För att lyckas i rollen

Som person tror vi att du vill vara en del av ett team där samarbete och kommunikation står i fokus. Du är prestigelös och delar gärna med dig av din kunskap till andra. Likaså har du ett eget driv och förmåga att ta egna initiativ för att både utveckla dig själv och andra.

För att lyckas i rollen ser vi att du har några års arbetserfarenhet av Microsoft Server. Jobbat med ETL flöden gärna med SSIS. Samtidigt har du kunskap inom datatransformering samt kan flytande svenska både i tal och skrift.



Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Fredrik Othberg på fredrik.othberg@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Brinner du för verksamhetsnära IT-utveckling, arkitektur och Power Platform? Vill du vara med och forma framtiden för en växande CRM-plattform? Vi söker dig som vill ta nästa steg i karriären och bidra med din expertis i vår utveckling av Dynamics 365 CE.

Hos oss får du möjligheten att arbeta med modern teknik och vara en nyckelspelare i vår fortsatta framgång. Skandia har stora ambitioner inom Dynamics 365 CE och kraftsamlar nu för att accelerera utvecklingen inom områdena Sales, Customer Service och Marketing Automation.

Vi behöver nu din hjälp för att ta våra lösningar till nästa nivå och skapa goda förutsättningar för framtidens kundmöten.

Att jobba som mjukvaruarkitekt Dynamics 365 CE

Som Dynamics 365 mjukvaruarkitekt kommer du vara en central spelare i den fortsatta uppbyggnaden av Dynamics 365 på Skandia. Vi expanderar kontinuerligt till fler verksamhetsdomäner och ny funktionalitet. Du får jobba med verksamhetskritiska system med allt från kravförståelse, design, implementation och test i en miljö med högt i tak och en god sammanhållning.

Du fördelar din tid mellan att leda och stötta teamen i arkitektur- och designfrågor, samt utveckla och konfigurera i plattformen med tillhörande integrationer. Du har ett nära samarbete med lösningsarkitekt för domänen och kommer att vara delaktig i, och i vissa fall ansvara för, analyser för framställande av features relaterade till Dynamics 365 och Power Platform, oavsett vilket team dina kollegor tillhör.

I rollen kommer du att säkerställa en långsiktigt hållbar arkitektur i applikationerna, och genom samarbete med andra arkitekter och utvecklare säkerställer ni tillsammans att det finns en gemensam struktur på Skandia. Du kommer även ha möjlighet att medverka till övriga medarbetares kompetensutveckling inom Dynamics 365 och Power Platform.

Teamen du sitter med består av utvecklare, applikationsspecialister, testare, scrum master/ systemansvarig och produktägare. Skandias IT-utveckling utgår från SAFe (Scaled Agile Framework), och teamen jobbar även med mobb-och parprogrammering, Innovation Days och Hackathons för att främja kompetensutveckling och kompetensöverföring mellan kollegor. Vi sitter alla på kontoret i Stockholm och arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontor varvat med distans.

Du kommer i rollen att rapportera till gruppchef inom IT Kund.


För att lyckas i rollen

Du har flera års arbetserfarenhet inom Dynamics 365 CE och Power Platform och har jobbat med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt Typescript och React i frontend, både som utvecklare och i arkitekturfrågor.

Som person är du nyfiken, målmedveten och förändringsbenägen. Samarbetet står i fokus för dig, då du trivs att arbeta tillsammans med andra för att lösa problem, dela kunskap och nå gemensamma mål. Du motiveras av att arbeta nära verksamheten och förstå användares och kunders behov för att hitta de bästa lösningarna. Samtidigt tar du en aktiv roll i omvärldsbevakningen för Dynamicsområdet.

I denna roll behöver du kunna kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Jonas Olsson på jonas.olsson@skandia.se

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer Talent Acquisition Partner på harald.brehmer@skandia.se #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vill du jobba med ett centralt och affärskritiskt system på Skandia inom kundfakta och kunddata? Hos oss får du chans att utveckla vårt centrala personregister (CPR), en lösning som är avgörande för att våra tjänster ska fungera ut mot kunden. Är du redo att ta ansvar för teknik som verkligen gör skillnad? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som .NET utvecklare

Som .NET-utvecklare hos oss blir du en nyckelperson i ett av våra team som arbetar med Skandias kundfakta och kunddata. Du kommer att ansvara för utveckling och förvaltning av vårt egenbyggda centrala personregister (CPR), ett affärskritiskt system byggt i .NET. Här får du en viktig roll i att skapa tekniska lösningar som möjliggör att våra produkter och tjänster förmedlas på ett tryggt och effektivt sätt.

Vi är ett team på 10 personer bestående av Product Owner, Scrum Master, testare, -utvecklare, mjukvaruarkitekt och systemansvarig. Du kommer att få arbeta självständigt, men alltid med ett nära stöd från kollegor, både i teamet och i våra interna .NET utvecklar forum.
Tillsammans jobbar vi med kontinuerlig integration (CI) och kontinuerlig leverans (CD), där Azure DevOps Server och Octopus Deploy är en del av vår dagliga utvecklingsmiljö.
Vi arbetar hybrid vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom IT BI & Information.
För att lyckas i rollen

För att trivas i denna roll ser vi att du är självgående, tar egna initiativ och tycker om att arbeta i nära samarbete med andra. Du är kommunikativ och prestigelös, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat. Vi tror att du är målmedveten, drivs av att uppnå resultat och ser värdet av att arbeta tillsammans mot gemensamma mål.

Vi ser att du har ett flertalet års arbetserfarenhet med .NET Core utveckling. Du har kunskap inom server och kan kommunicera på svenska flytande både i tal och skrift.

Meriterande för rollen är ifall du arbetat med React och Typescript samt NServiceBus.

Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling.



Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer processen att innefatta intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Fredrik Othberg på fredrik.othberg@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquistion Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla Skandiabankens Data Warehouse och forma framtidens datadrivna lösningar? Vi söker en Data Engineer som vill arbeta i ett engagerat team där samarbete, framdrift och lärande står i centrum. Här får du möjligheten att driva utvecklingen med en avancerad datahantering i en Microsoft-miljö. Låter det som något för dig? Ansök då rollen redan idag!

Att jobba som Data Engineer

Som Data Engineer på Skandiabanken kommer du att vara en central del av vårt team som utvecklar vårt nya Data Warehouse. Arbetet består av att lyfta lösningen till en ny bankgemensam dataplattform on-prem och förbereder för en framtida molnförflyttning. Likväl kommer du vara med att underhålla och drifta befintlig lösning. Du kommer att bygga och optimera data pipelines samt säkerställa att vår datahantering är både effektiv och säker. Rollen innebär att du kommer få jobba tätt tillsammans med verksamheten för att tillmötesgå deras behov. Du förväntas att även coacha och utbilda juniora kollegor.

Teamet består idag av Data Engineers, Produktägare och Lösningsarkitekt, där alla sitter på kontoret vid Lindhagensgatan 86 i Stockholm. Vi som team kännetecknas av en hög framdrift där stor vikt läggs vid samarbete för att lyckas. Vi lär av varandra genom kontinuerliga workshops och uppmuntrar en kultur där vi vågar lyfta idéer, litar på varandra och utvecklas tillsammans. Vi är ett agilt team som jobbar enligt SAFe metoden.

Vi arbetar hybrid, vilket innebär arbete på kontoret varvat med distansarbete. I rollen kommer du att rapportera till vår gruppchef inom Data & Analytics inom Skandiabanken.
För att lyckas i rollen

Vi ser att du som person är stöttande, samarbetsvillig och trivs i en miljö där teamwork står i centrum. Du har ett driv och målmedvetenhet att utveckla både dig själv och andra. För att lyckas så är det naturligt att vara kommunikativ och ha en tillit till varandra för att bygga ett starkt team.

Du har mångårig erfarenhet inom Data Warehouse-utveckling i en on-prem Microsoft-miljö. Dessutom har du har god förståelse och kunskap inom datamodellering och ETL-utveckling. Rollen kräver att du kan svenska flytande både i tal och skrift.

Det är meriterande men ingen nödvändighet om du har arbetat med Data Vault och har erfarenhet av DWA-verktyg.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet.

För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef Markus Lundholm på markus.lundholm@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen maila harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om Banken

Vi har varit pionjärer inom digital bankverksamhet sedan starten 1994, som Sveriges första helt digitala bank. Med en passion för innovation och kundfokus har vi vuxit till att erbjuda ett brett utbud av produkter och tjänster inom områdena Låna, Spara och Betala – med särskilt fokus på bolån.

Vår verksamhet är fördelad mellan Stockholm och Linköping. I Stockholm finns majoriteten av vår verksamhet, medan vår kundservice har sitt hjärta i Linköping. Tillsammans är vi cirka 270 medarbetare anställda på banken som varje dag skapar smarta lösningar för våra kunder.

Vårt erbjudande inkluderar: • Låna: Transparenta och attraktivt prissatta bolån • Spara: Sparande i fonder och aktier samt på sparkonto • Betala: Lönekonto samt smidiga kort- och betalningstjänster. Vi tror på att människor som utvecklas, presterar och mår bra är nyckeln till framgång. Hos oss är kompetensutveckling och lärande självklara delar av vardagen – framåt tillsammans!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla framtidens kund- och handläggarwebbar för Skandias vård- och gruppförsäkringslösningar? Till ett av våra team i Stockholm söker vi nu en senior fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till våra kunders nuvarande och framtida behov inom försäkringsområdet. Vill du vara med och utveckla framtidens digitala tjänster för våra kunder och handläggare? Sök redan idag och bli en del av Skandia!

Att jobba som fullstackutvecklare

Som fullstackutvecklare kommer du vara en nyckelspelare i utvecklingen av våra webbsystem, både för våra kund- och handläggningssystem inom Skandias försäkringsområde.

Du blir en del av ett webbteam som arbetar med allt från kravställning till utveckling, test och implementation. Teamet har ett starkt fokus på samarbete och kunskapsdelning, och vi använder oss aktivt av par- och mobbprogrammering. Här hittar du en trygg och inkluderande miljö där vi delar idéer och hjälper varandra för att nå våra högt ställda mål.

Teamet sitter på kontoret i Stockholm och består av; produktägare (PO), scrum master/systemansvarig, mjukvaruarkitekt, fullstackutvecklare och testare. Vi arbetar enligt SAFe metoden och använder oss av ny teknik som .NET 8 och utveckling av microwebbar. Detta innebär att du kommer att få jobba med både nyutveckling och förvaltning. Samarbetet med andra IT-team är centralt för vårt team, och vi strävar efter att alltid sätta kundens behov i fokus.
För att lyckas i rollen

Söker vi dig som trivs med att samarbeta och ser värdet i att nå framgång tillsammans med andra. Du är en nyfiken person med ett stort intresse för att ständigt lära och utvecklas, både individuellt och i grupp. Med din vilja att utforska nya idéer och lösningar bidrar du till en positiv och innovativ atmosfär i teamet.

Vi ser att du arbetat några år med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt React.js, Javascript och Typescript i frontend. Du har erfarenhet inom enhetstester och GIT likaså REST APIer. För att lyckas i rollen ser vi att du även kan svenska flytande, både i tal och skrift.

I vårt team använder vi verktyg som Webpack, Jest, WCF/SOAP samt plattformar som Azure DevOps och Octopus Deploy erfarenhet av dessa är ett plus, men inget krav. Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling. Extra meriterande är om du jobbat inom bank-/ försäkringsbranschen sedan tidigare.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen kontakta rekryterande chef Kirsti Heilborn på kirsti.heilborn@skandia.se.

Om du har frågor om rekryteringsprocessen ta kontakt med Talent Acquisition Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!Mer om IT?

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.?

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.?

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!?

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vi söker en .NET-utvecklare som är intresserad av att arbeta inom domänerna kundkännedom och regelefterlevnad. Du blir en del av ett engagerat, drivet och socialt team som arbetar med ett affärskritiskt system. Är du redo för nästa steg? Sök då rollen redan idag!

Att jobba som .NET utvecklare
I denna roll blir du en viktig del av ett inkluderande team som utvecklar och förvaltar affärskritiska system som är viktiga delar i Skandias arbete med att förhindra penningtvätt och finansiering av terrorism. Vi arbetar med eventbaserad arkitektur där stort fokus ligger på backendutveckling i .NET Core/C# med inslag av frontendutveckling i React/ Typescript.
Teamet har ett starkt samarbete, driv och engagemang där det även finns utrymme för det sociala. Vi löser utmaningar själva eller tillsammans genom par- och mobbprogrammering där stort fokus ligger på kunskapsutbyte och lärande. Här får du möjlighet att vara med i dialoger kring design, arkitektur och kravdiskussioner av nya lösningar samt bygga och optimera integrationer mot andra system.
Teamet sitter på vårt kontor i Stockholm på Lindhagensgatan 86. Vi består av mjukvaruarkitekt, utvecklare, Scrum Master (SM), Product Owner (PO) och testare. Tillsammans arbetar vi tätt ihop för att leverera hållbara lösningar som gör verklig skillnad för våra kunder och samhället i stort.
Vi arbetar enligt en hybridarbetsmodell. I rollen kommer du att rapportera till en av våra gruppchefer inom IT koncern & affärsgemensamt.

Tekniker och verktyg som teamet jobbar med är


-
C#/ .NET Core


-
Domändriven design (DDD)


-
Eventdriven arkitektur (Nservicebus/mediatr)


-
Azure DevOps/Octopus deploy/Git


-
ASP.Net/MVC


-
MS


-
EF Core / Dapper


-
RESTful-services


-
React/typescript


-
Enhetstester (XUnit/MSTest)


För att lyckas i rollen

Ser vi att du är noggrann, har ett starkt driv, är problemlösningsorienterad och nyfiken på nya teknologier och arbetssätt.

Vi ser att du har några års erfarenhet av systemutveckling inom C#/.NET. Likaså att du kan skriva och kommunicera flytande på svenska. Det är meriterande om du har erfarenhet av containers och Kubernetes, samt om du har arbetat i en Azure-miljö. Eftersom vi arbetar med eventdriven arkitektur kan det också vara en fördel om du har tidigare erfarenhet av detta eller en vilja att lära dig mer. Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling.

Vad händer nu?
Vi jobbar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet.
För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.
Om du har frågor kring rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Stephan Mannerfelt på stephan.mannerfelt@skandia.se.
Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen, maila harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB
Vi ser fram emot din ansökan!



Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Nu söker ett av våra team i Stockholm inom IT Försäkring ytterligare en teknisk testare. Brinner du för att arbeta med kvalitetssäkring och vill jobba med Skandias försäkringssystem Lumera? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som teknisk testare
Som teknisk testare hos oss blir du en nyckelspelare i att säkerställa kvaliteten i våra system och applikationer för våra REST API:er inom Lumera. Du arbetar uteslutande med automatiserade tester och ansvarar för regressionstester, acceptanstester och API-tester. Med fokus på testdatahantering, mockning, testautomatisering och loggning skapar du effektiva testlösningar för teamets applikationer och flöden.

Du blir en del av ett samarbetsorienterat team bestående av testare, utvecklare och en mjukvaruarkitekt. Vi sitter tillsammans i våra lokaler på Lindhagensgatan 86 i Stockholm, där vi dagligen jobbar nära varandra för att lösa utmaningar och utveckla våra system genom bland annat par-mobbarbete. Teamet arbetar agilt enligt SAFe där vi gemensamt går igenom user stories för att estimera arbetsinsatser och säkerställa högsta möjliga kvalitet.

Rollen innebär att du samarbetar med andra testare och team för att säkerställa att Lumera fungerar i en komplex och dynamisk miljö. För dig som gillar att testa gränserna, automatisera processer och lösa problem tillsammans med andra, erbjuder vi en utmanande och utvecklande roll där du verkligen gör skillnad.

Vi arbetar hybrid, vilket innebär idag tre dagar på kontoret. I rollen kommer du att rapportera till en av våra gruppchefer inom Maskinella flöden.
För att lyckas i rollen

Som person är du kreativ, problemlösningsorienterad och har förmågan att se helheten. Du är samvetsgrann och kan samarbeta med olika stakeholders internt. Vi tror att du är en lagspelare som bidrar till att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö.

Vi ser att du har några års arbetserfarenhet av automatiserade tester. Du har arbeta med testautomatiseringsramverk, såsom Postman, Bruno, Cypress eller liknande JavaScriptverktyg. Dessutom behöver du kunna kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har arbetat med versionshanteringssystem, som till exempel Git och arbetssättet Git-Flow samt har praktisk erfarenhet av bygg- och deployprocesser, gärna med Azure DevOps och Octopus Deploy. Vi har dessutom påbörjat vår resa med Github Copilot och ser det som en naturlig del att du vill ligga i framkanten inom AI-stödd systemutveckling.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Robert Blomquist på robert.blomquist@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen maila gärna harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Nu söker ett av våra team i Stockholm inom IT Försäkring ytterligare en teknisk testare. Brinner du för att arbeta med kvalitetssäkring och vill jobba med Skandias försäkringssystem Lumera? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som teknisk testare
Som teknisk testare hos oss blir du en nyckelspelare i att säkerställa kvaliteten i våra system och applikationer för våra REST API:er inom Lumera. Du arbetar framför allt med automatiserade tester och ansvarar för regressionstester, acceptanstester samt API-tester. Med fokus på testdatahantering, mockning, testautomatisering och loggning skapar du effektiva testlösningar för teamets applikationer och flöden.

Du blir en del av ett samarbetsorienterat team bestående av testare, utvecklare och en mjukvaruarkitekt. Vi sitter tillsammans i våra lokaler på Lindhagensgatan 86 i Stockholm, där vi dagligen jobbar nära varandra för att lösa utmaningar och utveckla våra system genom bland annat par-mobbarbete. Teamet arbetar agilt enligt SAFe där vi gemensamt går igenom user stories för att estimera arbetsinsatser och säkerställa högsta möjliga kvalitet.

Rollen innebär att du samarbetar med andra testare och team för att säkerställa att Lumera fungerar i en komplex och dynamisk miljö. För dig som gillar att testa gränserna, automatisera processer och lösa problem tillsammans med andra, erbjuder vi en utmanande och utvecklande roll där du verkligen gör skillnad.

Vi arbetar hybrid, vilket innebär idag tre dagar på kontoret. I rollen kommer du att rapportera till en av våra gruppchefer inom Maskinella flöden.
För att lyckas i rollen

Som person är du kreativ, problemlösningsorienterad och har förmågan att se helheten. Du är samvetsgrann och kan samarbeta med olika stakeholders internt. Vi tror att du är en lagspelare som bidrar till att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö.

Vi ser att du har några års arbetserfarenhet av automatiserade tester. Du har arbeta med testautomatiseringsramverk, såsom Postman, Bruno, Cypress eller liknande JavaScriptverktyg. Dessutom behöver du kunna kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har arbetat med versionshanteringssystem, som till exempel Git och arbetssättet Git-Flow samt har praktisk erfarenhet av bygg- och deployprocesser, gärna med Azure DevOps och Octopus Deploy. Vi har dessutom påbörjat vår resa med Github Copilot och ser det som en naturlig del att du vill ligga i framkanten inom AI-stödd systemutveckling.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Robert Blomquist på robert.blomquist@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen maila gärna harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Nu söker ett av våra team i Stockholm inom IT Försäkring ytterligare en teknisk testare. Brinner du för att arbeta med kvalitetssäkring och vill jobba med Skandias försäkringssystem Lumera? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som teknisk testare
Som teknisk testare hos oss blir du en nyckelspelare i att säkerställa kvaliteten i våra system och applikationer för våra REST API:er inom Lumera. Du arbetar framför allt med automatiserade tester och ansvarar för regressionstester, acceptanstester samt API-tester. Med fokus på testdatahantering, mockning, testautomatisering och loggning skapar du effektiva testlösningar för teamets applikationer och flöden.

Du blir en del av ett samarbetsorienterat team bestående av testare, utvecklare och en mjukvaruarkitekt. Vi sitter tillsammans i våra lokaler på Lindhagensgatan 86 i Stockholm, där vi dagligen jobbar nära varandra för att lösa utmaningar och utveckla våra system genom bland annat par-mobbarbete. Teamet arbetar agilt enligt SAFe där vi gemensamt går igenom user stories för att estimera arbetsinsatser och säkerställa högsta möjliga kvalitet.

Rollen innebär att du samarbetar med andra testare och team för att säkerställa att Lumera fungerar i en komplex och dynamisk miljö. För dig som gillar att testa gränserna, automatisera processer och lösa problem tillsammans med andra, erbjuder vi en utmanande och utvecklande roll där du verkligen gör skillnad.

Vi arbetar hybrid, vilket innebär idag tre dagar på kontoret. I rollen kommer du att rapportera till en av våra gruppchefer inom Maskinella flöden.
För att lyckas i rollen

Som person är du kreativ, problemlösningsorienterad och har förmågan att se helheten. Du är samvetsgrann och kan samarbeta med olika stakeholders internt. Vi tror att du är en lagspelare som bidrar till att skapa en positiv och inkluderande arbetsmiljö.

Vi ser att du har några års arbetserfarenhet av automatiserade tester. Du har arbeta med testautomatiseringsramverk, såsom Postman, Bruno, Cypress eller liknande JavaScriptverktyg. Dessutom behöver du kunna kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du har arbetat med versionshanteringssystem, som till exempel Git och arbetssättet Git-Flow samt har praktisk erfarenhet av bygg- och deployprocesser, gärna med Azure DevOps och Octopus Deploy. Vi har dessutom påbörjat vår resa med Github Copilot och ser det som en naturlig del att du vill ligga i framkanten inom AI-stödd systemutveckling.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Robert Blomquist på robert.blomquist@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till rekryteringsprocessen maila gärna harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Nu söker ett av våra team inom sparområdet efter en frontend fokuserad fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till Skandias fortsatta transformation. Har du erfarenhet av React, TypeScript, C# och .NET samt är intresserad av att vidareutveckla Skandias affär inom pension och sparande? Sök denna roll redan idag!

Att jobba som frontend fokuserad fullstackutvecklare Som frontend fokuserad fullstackutvecklare på Skandia är du en viktig del av vår transformationsresa. Du arbetar agilt med att utveckla och förbättra våra system inom pension och sparande. I rollen får du möjlighet att bygga och underhålla verksamhetskritiska lösningar och integrera nya teknologier som driver oss framåt.

Teamet sitter i Stockholm och består av erfarna utvecklare, testare, mjukvaruarkitekter, scrum master och produktägare. Vi kännetecknas av en öppen och inkluderande arbetsmiljö där vi uppmuntrar kreativitet och innovation. Alla ska känna sig trygga att dela med sig av sina idéer och ge konstruktiv feedback i vardagen. Teamet arbetar både med par- och mobbprogrammering i vardagen för att lära av varandra och växa tillsammans.

Vår arbetsmiljö är flexibel vilket innebär tre dagar på kontoret och två dagar på distans. I rollen kommer du rapportera till en gruppchef inom IT Försäkringar och Maskinella flöden.
För att lyckas i rollen

Ser vi att du är en engagerad lagspelare som älskar att samarbeta och delar med dig sig av sina idéer. Du är nyfiken och problemlösande och har en vilja att ständigt utvecklas tillsammans med ditt team. Du har en målmedvetenhet och noggrannhet i ditt arbete, där du inte bara strävar efter att lösa problem utan också ser till att hitta de mest hållbara och effektiva lösningarna.

Du har flera års erfarenhet av frontendutveckling med React, TypeScript, CSS och HTML, och har även jobbat med backendutveckling i .NET och C#. Du trivs med att bygga och utveckla användarvänliga och funktionella lösningar, samtidigt som du förstår affärens behov och kan översätta dessa till tekniska lösningar. Ett krav i rollen är att du behärskar svenska, både i tal och skrift.

Meriterande för rollen är om du har arbetat med REST API:er och SOAP-tjänster.



Vad händer nu?

Urval sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. I ansökningsprocessen ingår urvalsfrågor, screeningssamtal, intervjuer, tester via Alva labs, bakgrundskontroller och digital referenstagning för att säkerställa en rättvis och objektiv rekrytering.

Om du har frågor kopplat till rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Annika Berg på annika.berg@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer på?harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT
Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!
Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.
Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vill du arbeta i ett sammansvetsat team där samarbete och lära av varandra står i centrum? Har du erfarenhet som testare i Pega och vill jobba med ett affärskritiskt system inom Skandias bolåneprocess? Då kan den här rollen vara nästa utmaning för dig!

Att jobba som testare Pega

Som SIT testare i team Pega kommer du spela en viktig roll i att säkerställa hög kvalité inom Skandiabankens låneprocess och bidra till att den fungerar smidigt för våra kunder.
Du kommer att planera och utföra manuella tester och bidra till att gå mot mer automatiserade tester. Testerna inkluderar funktionella, end-to-end och regressionstester
Verktyg som används är Swagger för testdatatjänster, readyAPI för API tester, Splunk för att hämta svar från tjänsterna och Browserstack för att testa mobila gränssnittet.

Du blir en del av ett engagerat team som består av två testare, fem utvecklare, en specialist och en produktägare. Vi arbetar agilt enligt SAFe metoden. Teamet arbetar mycket tätt tillsammans genom bland annat partestning för att dela kunskap och utvecklas tillsammans. För att säkerställa ett bra testflöde kommer du även arbeta över stora kontaktytor nära andra team. Vi är ett engelskspråkigt team, vilket innebär att all kommunikation och dokumentation sker på engelska. Du kommer i rollen att rapportera till en av våra gruppchefer inom IT Bank.

Vi sitter alla i Stockholm och arbetar hybrid vilket innebär att vi ses på kontoret tre dagar i veckan.
För att lyckas i rollen

Vi söker dig som har flera års erfarenhet som testare i Pega. Du kan kommunicera på engelska flytande både i tal och skrift. Som person trivs du i en miljö där samarbete och kommunikation är avgörande för att lyckas i rollen. Dessutom har du en naturlig nyfikenhet för att lära dig nya saker.

Extra meriterande för rollen är om du har erfarenhet av bolåneprocesser, tidigare arbetat i en agil kontext samt kan kommunicera på svenska.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen ta kontakt med rekryterande chef Stefan Ravelius på stefan.ravelius@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med harald.brehmer@skandia.se.

Vi ser fram emot din ansökan! #LI-HB



Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vill du vara med på vår transformationsresa och bidra till en stabil drift och en effektiv utveckling av Lumera? Till ett av våra team i Stockholm söker vi nu tekniska systemspecialister inom Lumera som vill vara med och fortsätta bygga en stabil och effektiv förvaltning kring Skandias implementation av Lumera. Är du redo för nästa utmaning? Sök då denna roll redan idag!

Att jobba som teknisk systemspecialist Lumera

Som teknisk systemspecialist kommer du att spela en nyckelroll i att säkerställa en stabil drift inom vår standardapplikation Lumera. Vi är mitt uppe i en transformation och implementering av ny funktionalitet i Lumera sker kontinuerligt.

I rollen kommer du bland annat att:
Säkerställa god övervakning som möjliggör proaktiv förvaltning.
- Utveckla och underhålla rapporter via Script.
- Agera support på inkomna incidenter samt följa upp med leverantör.
- Delta vid produktionssättningar av nya versioner.
- Koordinera och installera nya versioner i våra testmiljöer.
- Delta i tester och leda testkoordinering i samband med releaser.
Teamet består idag av sex kollegor, men är en del av ett större team som även hanterar krav, test och testauotmation. Hela teamet består idag av 18 personer. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa en stabil och effektiv förvaltning av Lumera. Vi arbetar hybrid vilket innebär tre dagar på kontoret per vecka. I tjänsten ingår även viss helgtjänstgöring.
För att lyckas i rollen

Ser vi att du är en nyfiken, strukturerad och självgående person. Du är kommunikativ och trivs att samarbeta med andra. Gevetvis tycker du att det är viktigt att ha roligt på jobbet.

För att lyckas i rollen har du några års erfarenhet där du har jobbat med djup teknisk kompetens inom Server Management Studio och databashantering. Dessutom kan du kommunicera på svenska både i tal och skrift.

Det är meriterande om du arbetat med följande:
Powershell
- Octopus Deploy
- Windows Server
- Hantera testmiljöer som ex felsökning, minnesproblem mm
Extra meriterande för den här rollen är om du har tidigare erfarenhet av Lumera eller arbetat inom försäkringsbranschen.



Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs (logik- och personlighetstest), bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Jessica Ternander på jessica.ternander@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer på? harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!



Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra team jobbar verksamhetsnära med sprintplanering, dagliga stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vill du vara med och driva utveckling av Skandias infrastruktur tillsammans med våra team inom Tech? Som teknisk projektledare inom vårt infrastrukturområde kommer du agera som en Epic Owner. Du leder både stora som små förändringsinitiativ inom området i nära samverkan med övrig IT, leverantörer samt Skandias affär. Är du redo för utmaningen? Sök denna roll redan idag!



Att jobba som teknisk projektledare inom infrastruktur

I rollen som teknisk projektledare inom infrastruktur är du en del av tågledningen i vårt lean-agila releasetåg tech och rapporterar direkt till chefen för IT gemensamt. Tågledningen består idag av fyra personer: produktledare, RTE och två domänarkitekter där du kommer att ingå. Tillsammans driver tågledningen arbetet med att utveckla Skandias infrastruktur framåt.

Eftersom tech, som infrastrukturtåg, ofta själv äger och driver utvecklingsinitiativen innebär det att du i din ledarroll stöttar tågets produktledare och självständigt driver ett brett spektrum av uppgifter. En viktig del i rollen är att driva stora komplexa förflyttningar och utvecklingsinitiativ som spänner över lång tid. I rollen kommer du parallellt med detta även leda mindre omfattande förändringsaktiviteter. Utöver detta verka som mentor för andra inom tåget.

En viktig del av rollen, oavsett storlek på förändringsarbetet, är att hantera kommunikation med Skandias utvecklingståg och team samt med externa intressenter.

Arbetet sker hybrid vilket innebär i dagsläget minst tre dagar i veckan på vårt kontor vid Lindhagensgatan 86.
För att lyckas i rollen

Du är flexibel, prestiglös och har en vilja att växla mellan stora och små uppgifter. Som person är du lösningsorienterad, kommunikativ och tar ansvar för sitt arbete själv samt i grupp.

Vi söker dig som har mångårig erfarenhet av att driva infrastrukturnära utvecklingsprojekt inom IT. Har arbetat med agila metoder, gärna inom SAFe. Du har ett starkt intresse för infrastruktur, från driftslösningar till leverantörsdialoger. Samtidigt innehar du en förmåga att samarbeta med olika grupper på olika nivåer, inklusive ledningsgrupper. Som person har du en god förståelse för affärsbehov och kan vara ett stöd i dialogen mellan behov och lösning. Du behärskar svenska flytande i både tal och skrift.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen kompetensbaserad kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor om rollen vänligen ta kontakt med lena.nilssonbaeckman@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocessen vänligen ta kontakt med harald.brehmer@skandia.se.

Vi ser fram emot din ansökan! #LI-HB

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla och koordinera Skandias IT-processer och bidra till att skapa långsiktig värde för vår verksamhet? Till ett av våra team i Stockholm söker vi nu ytterligare en process specialist inom vår infrastrukturområde. Du får möjlighet att arbeta med att utveckla och optimera processer för change och release management i en organisation som fokuserar på hållbarhet och kundnytta. Här får du chansen att arbeta med både operativ koordinering och processutveckling för att stärka Skandias fortsatta affär. Låter det intressant? Sök rollen redan idag!



Att jobba som process specialist

Som process specialist kommer du att ha en central roll i att koordinera och utveckla processer inom change och release management på Skandia. Du arbetar nära flera olika team inom organisationen för att säkerställa effektiva processer som stödjer våra IT-leveranser och långsiktiga affärsmål. Du kommer hantera och koordinera operativt arbete inom processerna Change och Release med ett nära samarbete med teamet som arbetar med Incident och Problem. Du kommer också vid enskilda tillfällen rapportera pågående arbete till IT's ledningsgrupp.

I rollen kommer du även att arbeta med värdeskapande processutveckling genom att tillsammans med stakeholders ta fram behov och krav för framtida processförbättringar. Du kommer också att ha en viktig roll i att utbilda och stötta kollegor och stakeholders i hur processerna fungerar. I din vardag kommer du att koordinera flera olika leveranser, initiativ och aktiviteter för att optimera användningen av gemensamma resurser.

Teamet består idag av tre andra process specialister och du kommer rapportera till en av våra gruppchefer inom IT gemensamt. Arbetet sker hybrid vilket innebär idag tre dagar på kontoret per vecka där du utgår från vårt kontor vid Lindhagensgatan 86.
För att lyckas i rollen

Du har ett lösningsorienterat och drivande arbetssätt och är van vid att leda och koordinera arbete på flera nivåer samtidigt. Du är kommunikativ vilket innebär att du kan presentera och förklara IT-aktiviteter för ledningsgruppen och andra intresenter. Som person är du nyfiken, empatisk och vill ständigt lära dig mer om Skandia och våra processer. Du tar ansvar för dina projekt och drar igång åtgärder för att driva förbättringar.

Vi ser att du har några års erfarenhet av releasekoordinering och processutveckling inom ITSM. Erfarenhet av att arbeta med ITIL inom förändrings- och releaseprocesser. Du har arbetat med att kravställa och förstå IT-stödsystem för ITSM-processerna. För att lyckas kan du svenska flytande både i tal och skrift.

Extra meriterande för rollen är om du jobbat med verktyg som ServiceNow, Jira eller BMC.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef monica.eriksson@skandia.se.

Ifall du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med harald.brehmer@skandia.se.

Vi ser fram emot din ansökan! #LI-HB

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra team jobbar verksamhetsnära med sprintplanering, dagliga stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Får du energi av att bygga team och skapa digitalisering på riktigt? Vi söker en trygg person, som gillar nya utmaningar, har stort intresse för människor och tror på allas förmåga att själva ta ansvar och fatta beslut. Känner du igen dig? Tveka då inte att söka rollen som gruppchef till gruppen IT Maskinella Flöden.

Att jobba som gruppchef IT

IT Maskinella Flöden är viktig för Skandias försäkringsaffär då den ansvarar för kritiska flöden med kundinformation. Grupperingen består av ca 20 medarbetare & konsulter som verkar i roller som mjukvaruarkitekter, utvecklare, testare och scrummaster. Gruppen är uppdelad i självständiga agila team och du kommer att arbeta nära roller som RTE (Release Train Engineer), Scrum master m.f., d.v.s vara en viktig del i vår agila miljö då Skandia arbetar enligt Scale Agile Framework (SAFe).

I rollen ingår personal- och budgetansvar samt att vara en aktiv del av ledningsgruppen inom IT Liv & Link. Utöver det får du ett Funktionsansvar för en del av våra webbapplikationer och API:er för individuella försäkringar.


För att lyckas i rollen

Du är en person med en vilja att vara med och påverka vår verksamhet och skapa värde och lösa problem tillsammans med andra. Du är intresserad av gruppdynamik och förstår värdet av sammansvetsade team med tydliga mål där kompetenserna och kapaciteten inom teamen kommer till sin fulla rätt. Du är van att arbeta med engelsktalande kollegor och leverantörer samt har god samarbetsförmåga. Området är relativt komplext och innebär många kontaktytor så tydlighet i kommunikation och affärsmässighet är nödvändigt.

Troligen har du en högskoleutbildning alternativt god erfarenhet från Skandia eller från finans- eller försäkringsbranschen. Arbetet kräver även att du har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Det är extra meriterande om du har kännedom om Skandias verksamhet i stort och känner till SAFe metoden.

Vad händer nu?

Placeringsort är Stockholm med start enligt överenskommelse. Nu drar det ihop sig för julledighet så du kan förvänta dig att vi hör av oss i början på januari. Men tveka inte att söka redan idag!

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef robert.blomquist@skandia.se.

Ifall du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess vänligen ta kontakt med camilla.jonsson@skandia.se.

Vi ser fram emot din ansökan!

Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara ett kundorienterat företag som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Skulle du vilja utveckla framtidens digitala lösningar för våra privatkunder på Skandia? I rollen som .NET utvecklare kommer du att skapa och förbättra system som möjliggör en personlig och smidig kundupplevelse. Vill du vara en del av ett engagerat team som arbetar för långsiktig kundnytta och innovation? Sök rollen redan idag!



Att jobba som .NET utvecklare

I rollen är du med och utvecklar Skandias webbsystem för våra privatkunder. Teamet arbetar med kundportalen i det inloggade läget för våra kunder, där användare kan hantera sina vardagsärenden och få personlig service. Du kommer även att jobba med system som möjliggör kundkommunikation via chatt med våra kundrådgivare och olika handläggarfunktionaliteter. Som .NET utvecklare får du möjligheten att utveckla smarta och innovativa lösningar för våra privatkunder, där fokus ligger på att skapa en smidig och engagerande användarupplevelser.

Teamet består av produktägare (PO), Scrum Master (SM), mjukvaruarkitekt (MJA), systemansvarig (SA), .NET utvecklare och testare. Vi arbetar enligt SAFe -ramverket och tror starkt på samarbete och kunskapsdelning genom par- och mobbprogrammering i vardagen. Teamet utgår från vårt kontor i Stockholm, med möjlighet till hybridarbete (tre dagar på kontoret och två dagar flexibelt).

Just nu letar vi flera utvecklare till olika team. Du hittar övriga annonser på vår karriärsida och på LinkedIn.
För att lyckas i rollen ser vi att

Du som är driven, nyfiken, kommunikativ och tar initiativ och utmanar teamet för att uppnå bästa resultatet. Samarbete med andra är en självklarhet för dig, och du delar gärna med dig av din kunskap och tar emot andras.

Vi ser att du har arbetat några år med systemutveckling inom .NET/ C#. Du har erfarenhet av REST eller WCF samt Git för versionshantering. Svenska flytande i både tal och skrift är en självklarhet för att lyckas i rollen.

Extra meriterande är om du arbetat med någon av följande tekniker:

- React.Js
- NServiceBus och Transport
- MS – Entity Framework
- Azure DevOps
- Octopus Deploy
- Couchbase
- Neo4J


Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för första urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs (logik-,personlighets- och kodtest), bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen kontakta rekryterande chef Gunnar Bedman på gunnar.bedman@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!



Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara en kundorienterad enhet som levererar effektiva och säkra lösningar för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen.

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework), där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Var 12:e vecka samlas vi i vår inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för två planeringsdagar. Planeringsperioden består av sex tvåveckorssprintar, där den sista är en innovationssprint – en chans att utveckla och förfina våra system.

Vill du vara med på vår resa? Välkommen till Skandia IT!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Nu söker vi en Senior Riskanalytiker med fokus på modellvalidering till gruppen Riskkontroll. Gruppen, som utgör en del av Skandias Riskfunktion, består av sju engagerade, trevliga och mycket driva kollegor inklusive chef. I din roll som Senior Riskanalytiker kommer du att huvudsakligen ansvara för valideringen av koncernens kvantitativa och väsentliga modeller. Om du vill arbeta med att kvalitetssäkra, lära dig mer om och på ett tongivande sätt bidra till utvecklingen av den breda palett av väsentliga kvantitativa modeller som används inom Skandiakoncernen så kommer du att stortrivas i rollen.

Skandia sitter i fina, ljusa lokaler centralt beläget på Kungsholmen i Stockholm. Nu ser vi framemot din ansökan!

Senior Riskanalytiker med intresse för modellvalidering | Skandia | Stockholm

Gruppen Riskkontroll Koncern utgör en central del av Skandias Riskfunktion och har i uppdrag att stödja Skandia i riskfrågor. Gruppen är ansvarig för utveckling, förvaltning, övervakning och rapportering av Skandias riskhanteringssystem med fokus på kvalitativa risker. Därtill kvantitativ validering av väsentliga modeller som används inom koncernen.

Vi söker nu en Senior Riskanalytiker som huvudsakligen kommer att arbeta med och ansvara för den kvantitativa valideringen av koncernens väsentliga modeller. Det omfattar bl a validering av modeller som används för antipenningtvätt, kreditriskmodellering, kapitalkravsberäkningar enligt standardformeln, kapitalbehovsberäkningar för egen risk- och solvensbedömning samt värdering av alternativa investeringstillgångar. Därutöver ingår att aktivt bidra och stödja i gruppens övriga arbete med kvalitativa risker. Det innebär att stötta och utmana verksamheten i arbetet med att identifiera, värdera, hantera, följa upp och rapportera operativa risker och incidenter. Det kan även omfatta utveckling av styrande dokument för Skandias riskhanteringssystem, validering av övriga delar av riskhanteringssystemet (marknadsrisk, kreditrisk & försäkringsrisk), genomförande av analyser på uppdrag av riskchefen, bidragande i bolagets egen risk- och solvensbedömning, framtagande av underlag till riskrapportering till VD, ledning och styrelse samt bevakning av regelverksutveckling bland mycket annat.

Vi erbjuder dig ett utmanande och varierande arbete tillsammans med omtänksamma kollegor och i nära samarbete med Skandias verksamhet. Som Senior Riskanalytiker får du ett stort ansvar för att utveckla och driva arbetet inom ditt tilldelade verksamhetsområde. I ditt arbete kommer du att få ett brett kontaktnät inom, och en god förståelse för, Skandias verksamhet. Därutöver ser vi gärna att din kompetens kommer till nytta i de många intressanta projekt och frågeställningar som Riskkontroll ställs inför utifrån ett andra linje-perspektiv.

- Akademisk examen t ex civilingenjör eller annan relevant examen inom ekonomi, finans, statistik, systemvetenskap eller ingenjörsvetenskap
- Minst tio års erfarenhet inom försäkring, bank eller finans
- Minst fem års erfarenhet av arbete med modellutveckling och/eller validering
- Flytande svenska, i tal och text
- Erfarenhet av operativ riskhantering inkl IKT-risker och incidenthantering är meriterande
För att lyckas i rollen tror vi att du är:

- Nyfiken som person
- En riktig stjärna på att samarbeta
- En strukturerad person som har en stark vilja och förmåga att driva förbättring i stort och smått
- Taktfull, lyhörd och ansvarstagande. Med bibehållen integritet, och beroende av situation och uppgift, har du förmågan att på ett effektivt sätt stödja, samverka, kravställa samt utmana verksamheten
Urval sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan tillsammans med CV så snart du kan dock senast 12/1. Tillträde enligt överenskommelse. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vill du ta nästa steg i din karriär som mjukvaruarkitekt och skapa lösningar som gör skillnad? Drivs du av arkitekturfrågor och har passion för utveckling? Då kanske du är den vi söker så ta chansen och skicka in din ansökan redan idag!

Att jobba som mjukvaruarkitekt

I rollen som mjukvaruarkitekt hos oss får du kombinera ditt tekniska djup med strategiskt tänkande. Du arbetar med programmering parallellt med att du leder teamets arkitekturella diskussioner och designbeslut. Du är delaktig i kravdiskussioner och har ett nära samarbete med domänens lösningsarkitekt för att säkra långsiktigt bästa systemlösningar.

Du blir en viktig del av ett erfaret och välfungerande team bestående av erfarna utvecklare, testare, teamcoach/systemansvarig och produktägare. Teamet arbetar från vårt kontor i Stockholm och jobbar främst med utveckling av system som hanterar kunders person- och företagsuppgifter, engagemangsinformation till mäklare och Min Pension samt system för fullmaktshantering.

Som mjukvaruarkitekt hos oss har du en central och ledande roll. Du säkerställer långsiktigt förvaltningsbara applikationer och är ett stöd för andra i teamet. Du kommer ha nära kontakt med mjukvaruarkitekter i andra team för att säkra bästa helhet för Skandia.



Tekniker som teamet jobbar med för närvarande är:

- C#
- MS
- Entity Framework och Dapper
- NServicebus
- RabbitMQ
- REST
- Unit testing
- Octopus deploy
- React och Typescript
- Azure DevOps
- Github Copilot
För att lyckas i rollen tror vi att du idag är mjukvaruarkitekt eller mycket erfaren .Net utvecklare som brinner för att utveckla, delta i kravdiskussioner och att driva designarbetet. Du tycker om att jobba med verksamhetskritiska system och är som person prestigelös och trygg. Du sprider ditt engagemang och positiva energi till andra, du kommunicerar tydligt och har förmåga att navigera mellan tekniska och verksamhetsrelaterade kontexter. Du strävar efter kontinuerlig förbättring inom både teknik och arbetssätt och ser värdet av att arbeta i ett agilt team där kunskapsutbyte är en framgångsfaktor. Du kan kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.



Vad händer nu?

I och med att vi nu går in julledighet inom kort så du kan förvänta dig att vi hör av oss som senast i början på januari. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef Cecilia Henriksson på cecilia.henriksson@skandia.se.

Ifall du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess vänligen ta kontakt med harald.brehmer@skandia.se.

Vi ser fram emot din ansökan! #LI-HB



Mer om IT

Vi på Skandia IT är stolta över att vara ett kundorienterat företag som levererar en effektiv och säker lösning för våra kunder. Med cirka 600 engagerade medarbetare är vi mitt i en spännande transformationsresa, där vi utvecklas tillsammans och har kul på vägen. Framåt tillsammans är vårt motto!?

Vi arbetar agilt och har sedan 2017 använt oss av SAFe (Scaled Agile Framework) ramverket, där leverans och kundvärde alltid står i centrum. Våra tågledningar och team, jobbar verksamhetsbaserat med aktiviteter som sprintplanering, daily stand-ups, team-synk, code reviews och retrospektiv.?

Var 12:e vecka samlas vi alla i vår ljusa och inspirerande Ljusgård på kontoret i Stockholm för 2 planeringsdagar. Planeringsperioden består av 6 tvåveckorssprintar, där den sista sprinten är en innovationssprint. Här får du chansen att, själv eller tillsammans med ditt team, utveckla och förfina våra system.?



Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Bli en del av Skandiabanken som Product manager Betala, en central roll där du bland annat ansvarar för bankens corebanklösning, betalningar, överföringar och open banking. Du kommer att leda ett dedikerat team som tillsammans säkerställer att våra kunder kan sköta sin ekonomi på ett enkelt sätt i enlighet med rådande regelverk. Du rapporterar direkt till Affärsområdeschef Kund & Betala (Bankledning). Denna roll erbjuder en unik möjlighet att forma ett starkt team i en dynamisk och växande miljö, där du kan påverka strategiska beslut och får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt.

Product Manager | Skandia | Stockholm

Som Product Manager (PM) har du det övergripande ansvaret för att produktområdet levererar enligt Skandiabankens affärsmål. Du ser till att produktteamet levererar med hög kvalitet och effektivitet. Du har självklart ett dedikerat och engagerat team till din hjälp där personalansvar ingår. Teamet består av fyra Product Owners, åtta produktspecialister och en UX-designer. Tillsammans ansvarar ni för att säkerställa att utveckling av produkter och tjänster levererar enligt målen i bankens affärsplan.

Ditt ansvar omfattar även hantering av avtal och upphandling av både interna och externa tjänster, samt samarbetet med leverantörer. Du deltar i det strategiska arbetet kring framtida behov av leverantörer.

En viktig del av rollen är att vidareutveckla och implementera agila principer inom ramen för SAFe. Du behöver vara väl insatt och ha en hög förståelse för agila metoder och driva utvecklingen mot ökad agil mognad inom organisationen.

Du ansvarar för den långsiktiga roadmapen för området och säkerställer att regelverk och lagar implementeras, samt rapporterar regelbundet till affärschefen och bankledningen. Som PM arbetar du även nära PM:s inom andra affärsområden i Skandiabanken för att hantera beroenden samt samverka med övriga delar av Skandia.

Du kommer att ha tät kontakt med både interna och externa intressenter och ingå i ledningsgruppen för Kund & Betala, som består av Kundservicechef, Product manager Betala, Chef Affärsutveckling och Chef Business support. Du rapporterar direkt till affärschefen för Betala, som även är medlem i bankledningen.

För att lyckas i rollen

Vi tror på ledarskap där du som chef agerar, engagerar och är tydlig – allt för att säkerställa det bästa för våra medarbetare, för dig och för våra kunder. Vi förväntar oss ett ledararskap där du är modig, prioriterar och tar ansvar proaktivt, samt har förmågan att agera resolut i svåra situationer. Du präglas av en nyfiken inställning som fokuserar på lärande och utveckling. Klar och transparent kommunikation är avgörande.

Du är lösningsorienterad och har en god analytisk förmåga samt öga för detaljer. Du tycker även om att vara andra behjälplig, är tydlig och engagerad samt förstår vikten av regelverksefterlevnad i kombination med affärsnytta. Du har inga problem med att fatta beslut, ta initiativ, styra och driva arbetet framåt både självständigt och i grupp med tydligt fokus på leverans. Till detta har du en mycket god social förmåga att röra dig på olika nivåer inom Skandiabanken. Du är pedagogisk och har god förmåga att kommunicera och dokumentera både på svenska och engelska.
Du har en relevant högskole- eller universitetsutbildning och har gedigen erfarenhet av att arbeta praktiskt med agil IT- och produktutveckling. Dessutom har du tidigare haft roller med resultat- och/eller budgetansvar samt erfarenhet av ledarskap. Det är även viktigt att du har stor förståelse för betalområdet och en god insikt i branschen.

Du behärskar svenska flytande, både i tal och skrift, och har obehindrade kunskaper i engelska.

Ansökan

Tjänsten är placerad på vårt kontor på Lindhagensgatan på Kungsholmen/Stockholm.

Vi genomför löpande urval så sök redan idag för att inte missa chansen.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Skandia Investment Management (SIM) är Skandias kapitalförvaltningsbolag och ingår i affärsområdet Skandia Kapitalförvaltning med ca 100 medarbetare. SIM förvaltar och administrerar betydande delar av Skandia Livs och Skandia Fonders placeringstillgångar och har idag 46 anställda och cirka 490 miljarder kronor under förvaltning.

Gruppen System Administration & IT består av 6 personer inklusive chef. Vårt ansvar inkluderar områden som verksamhetsutveckling, användarsupport, projektledning och effektivisering av våra processer.

Nu söker vi efter en kvalificerad affärsinriktad systemförvaltare av SimCorp Dimension till gruppen, där tjänsten är placerad på huvudkontoret på Kungsholmen, Lindhagensgatan 86.

Om rollen som systemförvaltare

I rollen som systemförvaltare kommer du att vara länken som förstår verksamhetens behov och kan översätta beställningar till färdiga systemlösningar.

Utöver att fungera som användarstöd till verksamheten samt löpande arbeta med konfigurering och parametersättning i våra system kommer du också att delta i och leda olika typer av system-och effektiviseringsprojekt för att vidareutveckla kapitalförvaltningens processer. Det är därför av stor vikt att du har förståelse för verksamheten och dess behov.

För att lyckas i rollen

Vi söker dig som antingen har tidigare erfarenhet av en liknande roll inom systemförvaltning och/eller erfarenhet från arbete inom front-, middle- eller back-office inom en kapitalförvaltning där du kanske har ansvarat för viss konfigurering av systemet SimCorp Dimension.

Genom arbetet har du fått goda kunskaper om systemet och en förståelse för de finansiella instrument som finns på marknaden. Du är systemintresserad med en vilja att effektivisera processer och det är ett krav att du har goda kunskaper i SimCorp Dimension.

Du har sannolikt en akademisk utbildning och behärskar svenska och engelska flytande, i såväl tal som skrift.

För att trivas och passa in i gruppen är det viktigt att du är analytisk, noggrann, har god samarbetsförmåga samt att du har ett prestigelöst förhållningssätt. Det är även viktigt att du är ansvarstagande och drivande, har förmågan att ta egna initiativ och ett fokus på att slutföra saker med kvalitet.

Vad händer nu

I denna rekrytering samarbetar Skandia med rekryteringsföretaget Uniqruit och alla ansökningar och CV skickas till ansvarig rekryterare Tobias Danielsson på Uniqruit.

För att söka tjänsten klicka på ansök, då kommer du vidare till Uniqruits annons där du kan skicka in din ansökan.

Vid frågor om tjänsten kontakta Tobias Danielsson på 0721–864773 www.uniqruit.com.


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vi fortsätter öka vår kapacitet inom Dynamics 365 och expanderar plattformen ytterligare med nya funktioner och fler team. Just nu pågår bland annat implementation av marketing automation och det finns mycket spännande i planen framåt.

Brinner du för verksamhetsnära IT utveckling, arkitektur och Power Platform, ta chansen att söka denna roll!

Att jobba som Dynamics 365 arkitekt

Som Dynamics 365 arkitekt får du vara en del av den fortsatta uppbyggnaden inom Dynamics 365. Vi expanderar till fler verksamhetsdomäner och fler team. Du får jobba med verksamhetskritiska system med allt från kravförståelse, design, implementation och test i en miljö med högt i tak och en god sammanhållning. Du fördelar din tid mellan ansvar för arkitektur och designfrågor samt ren utveckling i plattformen. Du har ett nära samarbete med lösningsarkitekt för domänen och kommer ha arkitekturellt ansvar för utvecklingsarbetet för hela Dynamics 365 och Power Platform, oavsett vilket team dina kollegor tillhör.

I din roll kommer du bland annat att:

- Leda och stötta teamen i arkitekturella frågor.
- Utveckla och konfigurera lösningar som bygger på Dynamics 365.
- Programmera i C#, TypeScript och React.
- Bygga och optimera integrationer mot andra system.
- Ansvara för design av nya lösningar och säkerställa en långsiktigt hållbar arkitektur i applikationerna.
- Samarbeta med andra arkitekter för att säkra helheten för Skandia.
Genom ett gott samarbete med andra arkitekter och utvecklare säkerställer ni tillsammans att det finns en gemensam struktur på Skandia. Du kommer även få möjlighet att medverka till övriga medarbetares kompetensutveckling inom Dynamics 365 och Power Platform.

Ditt närmaste team består av utvecklare, applikationsspecialister, testare, scrum master/ systemansvarig och produktägare. Vi jobbar enligt ramverket SAFe (Scaled Agile Framework) med aktiviteter som sprintplanering, daglig teamsynk, review och retro. Teamen jobbar även med mobb-och parprogrammering, Innovation Days och Hackathons för att främja kompetensutveckling och kompetensöverföring mellan kollegor. Kontoret är beläget på Kungsholmen, Lindhagensgatan 86 och vi har en flexibel arbetsplats vilket innebär en kombination av arbete på kontoret och hemmavid.
För att lyckas i rollen ser vi att

Du har flera års arbetserfarenhet inom Dynamics 365 och Power Platform och har jobbat med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt typescript och react i frontend. Vi ser gärna att du sedan tidigare har erfarenhet av att jobba med arkitekturfrågor. I denna roll är det viktigt att du även kan kommunicera flytande på svenska både i tal och skrift.

Du är en nyfiken person som vill vara med på vår digitala resa framåt. I en miljö där samarbete står i fokus trivs du med att arbeta tillsammans med andra för att lösa problem och nå gemensamma mål. Du motiveras av att arbeta nära verksamheten och förstå användarnas behov för att hitta de bästa lösningarna.

Vi tror att du trivs i en roll med många kontaktytor, där du är prestigelös och gärna delar med dig av din kunskap. Du strävar efter kontinuerlig förbättring, både inom teknik och arbetssätt, och ser värdet av att arbeta i ett agilt team där kunskapsutbyte är en framgångsfakt.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen, vänligen ta kontakt med Cecilia Henriksson rekryterande chef på cecilia.henriksson@skandia.se

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med harald.brehmer@skandia.se #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Psst.. är du säljare av rekryteringstjänster eller liknande kan vi passa på att tacka nej redan här, som du kan läsa vill vi anställa en ny kollega!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Kapitalförvaltningen på Skandia förvaltar över 800 miljarder SEK för traditionell livförsäkring och fonder. Private Equity och Infrastructur-teamet inom Kapitalförvaltningen investerar i onoterade bolag, främst genom fonder inom Buyout, Venture Capital och Infrastructur. Fokus ligger på Europa och Nordamerika för att diversifiera och maximera avkastningen. Skandia investerar i fonder och co-investeringar, och ses som en ledande limited partner i Europa.

Teamets uppdrag är att identifiera, analysera och genomföra investeringar samt övervaka befintliga investeringar med målet att skapa hög avkastning och hållbart värdeskapande. Buyout- och infrastrukturportföljerna ligger även till grund för fonderbjudanden inom buyout och infrastruktur för externa institutionella kunder.

Om rollen som investeringsansvarig

I rollen som investeringsansvarig kommer du att ingå i gruppen som ansvarar för Skandias investeringar inom Private Equity och Infrastruktur och rapportera till gruppchefen. Investeringsteamet består idag av sju personer och förvaltar drygt 120 miljarder kronor, varav omkring 60% i Nordamerika och 40% i Europa. Investeringsteamet jobbar nära teamen juridik och affärsstöd.

Som Investeringsansvarig kommer du att arbeta med utvärderings-, investerings- och monitoreringsprocesser inom fonder och co-investeringar för buyout och venture capital. Du kommer att få ansvar för egna förvaltarrelationer och även aktivt arbeta med att utvärdera potentiella nya, samt ingå i investeringskommittén för Private Equity och Infrastructur. Resor kommer att vara en naturlig del av rollen.

För att lyckas i rollen

För att lyckas i rollen som investeringsansvarig måste du vara nyfiken, drivande, ha hög integritet, kunna arbeta självständigt men även i grupp, ha tydlig kommunikation med dina kollegor, samt ha god förmåga att prioritera mellan flera parallella arbetsuppgifter. Det är även viktigt att ha förmåga att bygga och vårda relationer med externa parter och vara en god ambassadör för Skandia.

Vi söker dig som är till exempel civilekonom med inriktning finans eller annan liknande utbildning och har från 6 års relevant arbetslivserfarenhet och uppåt, där ansvar av att självständigt driva egna processer för fondinvesteringar inom buyout och/eller venture capital i Europa och USA är klart meriterande. Du bör både ha starka analytiska färdigheter och mycket goda relationsskapande förmågor.

Vidare krävs mycket goda kunskaper i såväl skriven som talad svenska (flytande) och engelska.


Vad händer nu?

På Skandia erbjuder vi en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Vi värdesätter mångfald, inkludering och kontinuerlig inlärning. Som en del av vårt team kommer du att arbeta tillsammans med erfarna investerare och få möjlighet att påverka våra investeringsbeslut.

Vi genomför löpande urval, så sök redan idag för att inte missa chansen. I din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor som är relevanta för rollen.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst med placering på vårt kontor på Lindhaagensgatan 86, Kungsholmen.

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Kapitalförvaltningen på Skandia förvaltar över 800 miljarder SEK för traditionell livförsäkring och fonder. Private Equity och infrastruktur-teamet inom Kapitalförvaltningen investerar i onoterade bolag, främst genom fonder inom Buyout, Venture Capital och infrastruktur. Fokus ligger på Europa och Nordamerika för att diversifiera och maximera avkastningen. Skandia investerar i fonder och co-investeringar, och ses som en ledande limited partner i Europa.

Teamets uppdrag är att identifiera, analysera och genomföra investeringar samt övervaka befintliga investeringar med målet att skapa hög avkastning och hållbart värdeskapande. Buyout- och infrastrukturportföljerna ligger även till grund för fonderbjudanden inom buyout och infrastruktur för externa institutionella kunder.

Om rollen som investeringsansvarig

I rollen som investeringsansvarig kommer du att ingå i gruppen som ansvarar för Skandias investeringar inom Private Equity och infrastruktur och rapportera till gruppchefen. Investeringsteamet består idag av sju personer och förvaltar drygt 120 miljarder kronor, varav omkring 60% i Nordamerika och 40% i Europa. Investeringsteamet jobbar nära teamen juridik och affärsstöd.

Som investeringsansvarig kommer du att arbeta med utvärderings-, investerings- och monitoreringsprocesser inom fonder och co-investeringar för buyout och venture capital. Du kommer att få ansvar för egna förvaltarrelationer och även aktivt arbeta med att utvärdera potentiella nya, samt ingå i investeringskommittén för Private Equity och infrastruktur. Resor kommer att vara en naturlig del av rollen.

För att lyckas i rollen

För att lyckas i rollen som investeringsansvarig måste du vara nyfiken, drivande, ha hög integritet, kunna arbeta självständigt men även i grupp, ha tydlig kommunikation med dina kollegor, samt ha god förmåga att prioritera mellan flera parallella arbetsuppgifter. Det är även viktigt att ha förmåga att bygga och vårda relationer med externa parter och vara en god ambassadör för Skandia.

Vi söker dig som är till exempel civilekonom med inriktning finans eller annan liknande utbildning och har från 6 års relevant arbetslivserfarenhet och uppåt, där ansvar av att självständigt driva egna processer för fondinvesteringar inom buyout och/eller venture capital i Europa och USA är klart meriterande. Du bör både ha starka analytiska färdigheter och mycket goda relationsskapande förmågor.

Vidare krävs mycket goda kunskaper i såväl skriven som talad svenska (flytande) och engelska.


Vad händer nu?

På Skandia erbjuder vi en stimulerande och dynamisk arbetsmiljö där du har möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Vi värdesätter mångfald, inkludering och kontinuerlig inlärning. Som en del av vårt team kommer du att arbeta tillsammans med erfarna investerare och få möjlighet att påverka våra investeringsbeslut.

Vi genomför löpande urval, så sök redan idag för att inte missa chansen. I din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor som är relevanta för rollen.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst med placering på vårt kontor på Lindhagensgatan 86, Kungsholmen.

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vill du vara med och utveckla framtidens kund- och handläggarwebbar för Skandias vård- och gruppförsäkringslösningar? Till ett av våra team i Stockholm söker vi nu en senior fullstackutvecklare som kan vara med att bidra till våra kunders nuvarande och framtida behov inom försäkringsområdet. Vill du vara med och utveckla framtidens digitala tjänster för våra kunder och handläggare? Sök redan idag och bli en del av Skandia!

Att jobba som senior fullstackutvecklare

Som senior fullstackutvecklare kommer du vara en nyckelspelare i utvecklingen av våra webbsystem, både för våra kund- och handläggningssystem inom Skandias försäkringsområde.

Du blir en del av ett webbteam som arbetar med allt från kravställning till utveckling, test och implementation. Teamet har ett starkt fokus på samarbete och kunskapsdelning, och vi använder oss aktivt av par- och mobbprogrammering. Här hittar du en trygg och inkluderande miljö där vi delar idéer och hjälper varandra för att nå våra högt ställda mål.



Teamet sitter på kontoret i Stockholm och består av; produktägare (PO), scrum master/systemansvarig, mjukvaruarkitekt, fullstackutvecklare och testare. Vi arbetar enligt SAFe metoden och använder oss av ny teknik som .NET 8 och utveckling av microwebbar. Detta innebär att du kommer att få jobba med både nyutveckling och förvaltning. Samarbetet med andra IT-team är centralt för vårt team, och vi strävar efter att alltid sätta kundens behov i fokus.



Just nu letar vi flera utvecklare till olika team. Du hittar övriga annonser på vår karriärsida och på LinkedIn.
För att lyckas i rollen

Söker vi dig som trivs med att samarbeta och ser värdet i att nå framgång tillsammans med andra. Du är en nyfiken person med ett stort intresse för att ständigt lära och utvecklas, både individuellt och i grupp. Med din vilja att utforska nya idéer och lösningar bidrar du till en positiv och innovativ atmosfär i teamet.

Vi ser att du arbetat några år med systemutveckling inom .NET och C# i backend samt React.js, Javascript och Typescript i frontend. Du har erfarenhet inom enhetstester och GIT likaså REST APIer. För att lyckas i rollen ser vi att du även kan svenska flytande, både i tal och skrift.

I vårt team använder vi verktyg som Webpack, Jest, WCF/SOAP samt plattformar som Azure DevOps och Octopus Deploy erfarenhet av dessa är ett plus, men inget krav. Vi har dessutom påbörjat vår resa med GitHub Copilot och ser det som en självklarhet att du vill ligga i framkant inom AI-stödd systemutveckling. Extra meriterande är om du jobbat inom bank-/ försäkringsbranschen sedan tidigare.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen och rekryteringsprocess, kontakta harald.brehmer@skandia.se.

Vi ser fram emot din ansökan! #LI-HB Psst: I och med att vi nu går på ledighet så kommer urvalsprocessen för den här rollen att fortsätta under januari 2025.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

För oss som det ledande pensionsbolaget som tar ansvar är det långa och framåtblickande hållbarhetsperspektivet en naturlig utgångspunkt. Som ett kundägt bolag förväntas vi, utöver att leverera en god avkastning till våra kunder, också vara ett föredöme inom hållbarhet.

Om rollen som hållbarhetsspecialist

Hållbarhet är ett av Skandias tre strategiska fokusområden och är en självklarhet för att nå koncernens mål. I rollen som hållbarhetsspecialist har du en central roll i Skandiaskoncernes hållbarhetsarbete. Tillsammans med hållbarhetschef och ett antal hållbarhetsspecialister är du även en viktig del i att fortsätta utveckla Skandias strategiska hållbarhetsarbete.

Du kommer att ha ett brett ansvar för att utveckla och förvalta vårt hållbarhetsarbete i tider där kraven ökar gällande alltifrån regelverk till kunders, medarbetets och samhällets förväntningar. Hållbarhetavdelningen på Skandia ligger organisatoriskt inom kapitalförvaltning men ansvaret gäller för hela organisationen. Du kommer vara en del av ett team på 4 medarbetare som jobba centralt med hållbarhetsfrågor men har mycket kontakt med hållbarhetsexperter ute i organisationen.

Området är under snabb utveckling så din roll kommer att vara dynamisk. Du kommer att vara delaktig i att forma rollen och utveckla den i takt med förändringar i vårt eget arbete och omvärldens förväntningar.

För att lyckas i rollen

Du har minst 5 års erfarenhet av hållbarhetsarbete och ett stort intresse för hållbarhets- och affärsfrågor. Erfarenhet från försäkrings- och/eller finansbranschen är önskvärt.

Rollen är relativt bred och kommer passa den som gillar varierade uppgifter som kan innehålla alltifrån att stötta i affären till att vara med och utveckla kommunikation, strategi och bistå i hållbarhetsrapporteringen.

Som person är du driven, utåtriktad och har lätt för att samarbeta då detta är centralt eftersom rollen har många kontaktytor.

Vi ser även att du har:

- Akademisk utbildning inom ekonomi – gärna med fokus på hållbarhet
- Tidigare arbetslivserfarenhet från försäkring och/eller finans med fokus på hållbarhetsfrågor
- Goda kunskaper i svenska språket, både tal och skrift
Vad händer nu?

Vi genomför löpande urval, så sök redan idag för att inte missa chansen. I din ansökan kommer du att få svara på några urvalsfrågor som är relevanta för rollen.

Tjänsten är en tillsvidaretjänst med placering på vårt kontor på Lindhaagensgatan 86, Kungsholmen.

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Vill du vara med och driva Skandias digitala plattformar framåt? Till vårt kontor i Stockholm söker vi nu en testare till ett av våra Dynamics 365 team. Som testare kommer du spela en central roll i att säkerställa hög kvalité inom området och bidra till att våra tjänster fungerar smidigt för våra kunder. Är du redo att ta nästa steg i karriären och arbeta med spännande verktyg och system? Skicka in din ansökan idag!

Att jobba som testare

Du kommer som testare att arbeta i ett agilt team med nära samarbete med en annan testare. Tillsammans kommer ni att ha det övergripande ansvaret för testningen i våra två Dynamics 365 team på Skandia. Du som testare kommer även att samarbeta nära utvecklarna i teamet och delta i mobbtestning vid behov. Teamet består av utvecklare, scrum master, produkt ägare och arkitekt där alla sitter på vårt kontor på Lindhagensgatan 86. Vi använder oss av en hybridarbetsmodell vilket innebär kontorsarbete varvat med arbete hemifrån.

I rollen kommer du att skapa testfall, utföra manuella tester, vidareutveckla testautomatisering och övervaka systemet för att identifiera och felsöka brister. Testerna inkluderar funktionella tester, prestandatester, end-to-end-tester, regressionstester samt stöd vid verksamhetens acceptanstester. Teamets mål är att 80% av koden ska täckas av enhetstester som görs av teamets utvecklare.

Du kommer att vara en del av olika testnätverk där du får möjlighet att sprida kunskap och utvecklas tillsammans med dina kollegor.

De verktyg du kommer att arbeta med i rollen som testare inkluderar Swagger för testdatatjänster, Playwright för testautomatisering, Splunk och AppDynamics för övervakning och felsökning, Bruno för API-tester samt XrmToolBox för Dynamics 365. Just nu söker vi flera testare till olika team på Skandia. Du hittar övriga annonser på vår karriärsida och på LinkedIn.
För att lyckas i rollen

Vi ser att du har några års erfarenhet av att arbeta med tester i olika testmiljöer. Du har tidigare arbetat med testverktyg som Postman, Playwright eller liknande. Vidare behärskar du flytande svenska, både i tal och skrift. Meriterande är om du har erfarenhet av att arbeta med Dynamics 365 plattformen.

Du strävar efter kontinuerlig förbättring inom både teknik och arbetssätt och ser värdet av att arbeta i ett agilt team där kunskapsutbyte är en framgångsfaktor. Som person är du öppen och prestigelös med ett stort driv att utveckla både dig själv och andra.

Vad händer nu?

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.Psst: I och med att vi nu går på ledighet så kommer urvalsprocessen för den här rollen att fortsätta under januari 2025.

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef Cecilia Henriksson på cecilia.henriksson@skandia.se.

Om du har frågor kopplat till vår rekryteringsprocess, vänligen ta kontakt med TA Partner Harald Brehmer på harald.brehmer@skandia.se. #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Skandia Fonder AB är ett helägt dotterbolag inom Skandiakoncernen, med en samlad fondvolym på ca 150 miljarder kronor och en årlig omsättning på ca 1 miljard kronor. Stora delar av fondbolagets verksamhet är utlagd på andra bolag såväl inom som utom koncernen. Vår förvaltningsfilosofi bygger på livbolagets filosofi, som bl.a. innebär en kombination av intern och extern förvaltning samt traditionella och alternativa tillgångsslag. Fondbolaget förvaltar för närvarande 24 värdepappersfonder i Sverige och 12 alternativa investeringsfonder för Thule Fund S.A SICAV-SIF i Luxemburg. Den alternativa investeringsverksamheten omfattar fastigheter, krediter och onoterade aktier (Private Equity).

Skandia Fonder har 16 medarbetare och ingår i affärsområdet Kapitalförvaltning (AOK) med 100 anställda. Skandia Fonder är anslutet till SwedSec. För ytterligare information se www.skandia.se/fonder.

Vi söker nu en fjärde medarbetare till vår avdelning Operations/IT som leds av Chief Operating Officer (COO). Avdelningen omfattar totalt fyra personer med ansvarar för fondadministration, rapportering, andelsägarhantering och har beställaransvar för IT och informationssäkerhet.Om rollen som Risk Manager & kris- och kontinuitetssamordnare inom Skandia fonder

Som Risk Manager och kontinuitetssamordnare får du en utvecklande roll med omväxlande arbetsuppgifter inom operativa risker, kris och kontinuitet samt IT och informationssäkerhet. I din roll som Risk Manager och kontinuitetssamordnare kommer du bland annat:

- Ansvara för att leda bolagets kvartalsvisa Risk Assessments och säkerställa regelbunden och ad-hoc rapportering av operativa risker, incidenter, riskreducerande åtgärder och framdrift av åtgärdsplaner i koncernens system IRIS. Du rapporterar till VD inför styrelsemöten och samarbetar med bolagets riskchef i frågor relaterade till operativ riskhantering.
- Ansvara för bolagets kontinuitetshantering. Detta innefattar att arbeta med det koncerngemensamma årshjulet för kris- och kontinuitet, som bland annat innehåller genomförande av affärskonsekvensanalyser, ta fram testplaner, uppdateringar av kontinuitets- och återställningsplaner, koordinera tester och att delta i koncernens gemensamma kontinuitetssamordningsmöten.
- Samverka med IT: I din roll är du främst kravställare men du kommer även att ha möjlighet ingå i projektgrupper inom IT och informationssäkerhet samt samarbete med vårt IT-team i koncernen för att implementera och förbättra säkerhetsåtgärder och säkerställa som kravställare att våra digitala kanaler är väl skyddade.
Tjänsten innebär exempelvis att du tillsammans med COO ansvarar för:

- Stödja verksamhetens löpande operativa risk- och incidenthantering och användning av vid var tid gällande system för risk- respektive incidentrapportering
- Öka medvetenheten om riskmetodik och uppmuntra verksamheten att bli mer riskmedvetna genom information och utbildning.
- Projektledning
- Rutiner, riktlinjer, instruktioner och processer främst inom ansvarsområdet för koncernsäkerhet, kris- och kontinuitet, IT och Informationssäkerhet samt att dessa efterlevs
- Vara generell back-up för COO samt bistå denne i det löpande arbetet
- Vara generell back-up för andelsägaradministrationen
- Befattningen innefattar särskild beställarkompetens avseende Funktionen koncernsäkerhet, vilket bl.a. består av områdena kontinuitet & beredskap (kris- och kontinuitetssamordnare) och informationssäkerhet
- Befattningen innefattar särskild beställarkompetens avseende Funktionen IT
Vi erbjuder dig ett ansvarsfullt och självständigt arbete där du får stora möjligheter att påverka utvecklingen av våra arbetsprocesser och rutiner.

För att lyckas i rollen

Att du har ett intresse av kapitalförvaltning och finansmarknaden är en förutsättning och om du har erfarenhet inom området sedan tidigare är det en fördel.

I flera av rollens ansvarsområden förutsätter att du har en förmåga, och tycker om att jobba på ett strukturerat sätt. I Risk Manager rollen är det också viktigt att kunna utmana resonemang runt operativa risker. Du behöver vidare ha en förmåga att kunna driva arbete framåt självständigt. Du är ansvarstagande och har lätt för att samarbeta med andra och är proaktiv och lösningsorienterad. Du får energi av att vara i en snabbrörlig miljö och trivs med att arbeta i ett mindre bolag och är beredd att rycka in där det behövs. Du är prestigelös men har personlig integritet.

Det här önskar vi oss av dig

- Examen från högskola/universitet
- Svenska och engelska i tal och text
- Erfarenhet från att arbeta med operativa risker och kris och kontinuitetfrågor
- Erfarenhet från administration och/eller rapportering i finansbranschen och en förmåga att effektivt kravställa processer
- Kunskap om informationssäkerhet och förmåga att implementera och förvalta säkerhetsåtgärder
- Erfarenhet från fondbranschen är mycket meriterade
- Swedsec-licens är meriterande
Vad händer nu?

Stämmer detta in på dig? Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande. Tjänsten är ett vikariat fram till mars 2026 med start så snart som möjligt och är placerad på vårt huvudkontor på Lindhagensgatan 86, Kungsholmen i Stockholm. Du rapporterar till COO på Skandia fonder.

I din ansökan kommer du att få svara på ett frågor samt bifoga ditt CV.

Har du frågor om oss eller tjänsten är du välkommen att kontakta Linnea Strimling via email: linnea.strimling@skandia.se eller via telefon: +46 72 2467575.

Varmt välkommen med din ansökan!


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Nu söker ett team i Stockholm efter en fullstackutvecklare. Är du en erfaren utvecklare med kompetens inom .NET och C#, samt React och TypeScript? Vill du arbeta i ett team där du bidrar till innovativa och hållbara lösningar för Skandias bankkunder? Ta då chansen att söka denna roll redan idag!

Att jobba som Fullstackutvecklare

Som fullstackutvecklare hos oss på Skandia kommer du att arbeta med en modern tech stack som inkluderar .NET 8, React och TypeScript. Ditt huvudfokus blir frontendutveckling, men du kommer även att bidra till backendlösningar i .NET och C#. Du arbetar i ett agilt team som jobbar enligt SAFe metoden där vi mobb- och parprogrammerar för att säkerställa hög kvalitet och effektiva lösningar.

Om teamet

Du blir en del av ett team som sitter med tre koncept: Vardagspaketet, Skandia Ung och Ungdomskonceptet. Här får du arbeta med att hantera konton och kortprodukter för våra bankkunder. Teamet ansvarar även för att utveckla nya koncepterbjudanden och automatisera flöden som idag hanteras manuellt, som t.ex. dokumenthantering från bankservice och backoffice.

Teamet består av en produktägare (PO), scrum master, produktspecialister, fullstackutvecklare, mjukvaruarkitekt, testare och systemansvarig. Vi arbetar med nyare tekniker och använder .NET 8 i våra applikationer. Alla utgår ifrån stockholmskontoret och vi har en hybridarbetsmodell där teamet kombinerar kontor- och distansarbete.

Teamet har ett starkt fokus på att utveckla enligt Minimum Viable Products (MVPs) konceptet – där vi snabbt skapar första versioner av produkter för att kunna testa och samla feedback från kunder i tidiga skeden. Det innebär att du kommer vara delaktig i hela produktutvecklingscykeln och jobba nära våra kunder för att skapa bästa möjliga användarupplevelse för slutanvändarna. Just nu letar vi flera utvecklare till olika team. Du hittar övriga annonser på vår karriärsida och på LinkedIn.

Hos oss får du möjlighet att
Utveckla frontendlösningar i React och TypeScript som är både användarvänliga och skalbara.
- Arbeta med .NET 8 och C# i backend för att skapa robusta och säkra applikationer. Vara delaktig i utvecklingen av MVPs konceptet för att samla in och implementera kundfeedback från verksamhetssidan.
- Automatisera manuella processer och förbättra interna flöden inom bank- och dokumenthantering. Arbeta i en agil miljö med mobb- och parprogrammering, där samarbete och kunskapsdelning är i fokus.
För att lyckas i rollen ser vi att

Du har några års arbetserfarenhet av systemutveckling med särskilt intresse för frontendutveckling inom React och Typescript eller liknande ramverk. Kompetens inom .NET och C# är också en viktig del för att lyckas i rollen samt att man är bekväm med att rör dig mellan frontend och backend. Flytande i svenska både i tal och skrift är nödvändigt för att kunna kommunicera effektivt med teamet och verksamheten. Som person är du logisk, nyfiken och har ett driv för att skapa användarvänliga lösningar som ger direkt kundnytta till Skandias kunder.

Tidigare erfarenhet från finans- eller försäkringsbranschen är meriterande.

Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester via Alva Labs, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Om du har frågor kring rollen vänligen ta kontakt med rekryterande chef Monika Olsén på monika.olsen@skandia.se

Ifall du har frågor kopplat till vår rekryeringsprocessen vänligen ta kontakt med harald.brehmer@skandia.se #LI-HB

Vi ser fram emot din ansökan!

Psst.. är du säljare av rekryteringstjänster eller liknande kan vi passa på att tacka nej redan här, som du kan läsa vill vi anställa en ny kollega!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Affärsstöd alternativa investeringar är ett engagerat team inom Skandia Liv Kapitalförvaltning (SLK). SLK ansvarar för Skandia Livs tradlivportfölj med ett värde på ca 600 miljarder och placeringar görs i olika tillgångsslag och ingår i Skandias affärsområde Kapitalförvaltning, där ca 100 personer arbetar. Vi på affärsstöd hanterar administrationen av investeringar i alternativa (onoterade) tillgångar i portföljen som uppgår till ca 120 miljarder och som i huvudsak består av private equity- och infrastrukturinvesteringar i Europa och Nordamerika. Teamet består av fyra personer och utgör en del av enheten för Private Equity & Infrastructure som tillsammans består av 13 medarbetare.

Om teamet och rollen som fondadministratör

Tillsammans ansvarar vi för den löpande administrationen av investeringar i alternativa tillgångar. Investeringarna görs i huvudsak i private equity- och infrastrukturfonder, men även i lånefonder och olika typer av krediter. Inom teamet utförs både löpande administrativa uppgifter samt kontroller, uppföljning, analys och rapportering. Därtill fokuserar gruppen också på att utveckla och förbättra befintliga processer som innefattar effektivisering och automatisering.

Som ett litet team lägger vi stor vikt vid att leverera arbete av högsta kvalitet inom uppsatta tidsramar. Samarbetets betydelse kan inte nog understrykas – det är kärnan i hur vi uppnår våra mål. Vi stöttar och hjälper varandra aktivt och ser till att arbetsuppgifter fördelas på ett effektivt sätt för att säkerställa att varje teammedlem kan bidra med sitt bästa.

I rollen som fondadministratör kommer du att få en spännande och varierad arbetsdag med flera ansvarsområden. Till dina huvudsakliga arbetsuppgifter hör att ansvara för inkommande ärenden via vår mail-låda, där du kommer att spela en viktig roll i att säkerställa effektiv och korrekt hantering. Du kommer att ansvara för hanteringen kring administrationen vid nya investeringar, ta hand om transaktionsflöden såsom in- och utbetalningar, registrera/kontrollera kvartalsvärderingar och andra löpande händelser relaterade till investeringarna. Dessa är centrala delar av vår verksamhet och kräver noggrannhet och förståelse för finansiella processer. Arbetet kommer ge dig möjlighet till utmanande, utvecklande och intressanta arbetsuppgifter och ge dig en bred kunskap och förståelse för finansbranschen med fokus på alternativa investeringar.

Dessutom innefattar din roll även:

- Att hantera fakturor kopplade till investeringsverksamheten
- Att utföra löpande kontroller/avstämningar samt hantera hel- och halvårsuppgifter, vilket är viktigt för både vår interna och externa rapportering
- Att stötta investeringsorganisationen i deras uppföljningsarbete, vilket kräver en kombination av analytiska färdigheter och förmågan att arbeta nära andra team
Som en del av ditt arbete kommer du även att få möjligheten att effektivisera och förbättra våra nuvarande rutiner och processer, vilket gör att du kan bidra till att utveckla och göra vår verksamhet mer effektiv.

Vårt arbete i teamet präglas av internationella kontakter och samarbeten med en mångfald av motparter. Förutom att vi arbetar nära förvaltningsorganisationen har vi även ett nära samarbete med systemförvaltning, jurister och andra administrativa grupper som en del av vårt dagliga arbete, vilket bidrar till en dynamisk, utvecklande och mångfacetterad arbetsmiljö.


För att lyckas i rollen

Den här rollen passar dig som tycker det är kul med administration, har ett sinne för detaljer och arbetar systematiskt och strukturerat. Du uppskattar rutiner, är ansvarsfull och har förmåga att prioritera i det dagliga arbetet. Dina personliga egenskaper är nyckeln till att lyckas i rollen och viktiga för gruppens förmåga. Du är prestigelös, hjälpsam och lösningsorienterad. Du uppskattar att arbeta både med dagliga arbetsuppgifter samt med övergripande förbättringsarbete.

Då du i arbetet kommer att ha många kontaktytor behöver du vara serviceinriktad, ha en god kommunikationsförmåga och uppskatta att arbeta med andra. Vi vill ha kul på jobbet och tillsammans tänka nytt, det är viktigt att alla bidrar och är delaktiga.


Vi ser även att du har:

- Relevant akademisk utbildning och några års erfarenhet från liknande administrativt arbete inom bank, fond och/eller försäkring
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
- Goda kunskaper inom Office-paketet
Har du erfarenhet av affärssystemen eFront och/eller SimCorp Dimension är det meriterande.

Vad händer nu

Du kommer att få svara på några urvalsfrågor i din ansökan, går du som kandidat vidare ingår bland annat ursvalssteg som samtal med rekryterare där vi stämmer av erfarenhet, intervju med rekryterande chef och för slutkandidater tester med återkoppling. Urval sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan tillsammans med CV så snart du kan. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Stockholm på vårt kontor på Lindhagensgatan 86.

Vi ser fram emot att höra från dig!


Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Nu ser vi fram emot din ansökan!

Head of Funding | Skandiabanken | Stockholm

Om rollen:
Som Head of Funding på Skandiabanken kommer du att spela en central roll i att säkerställa bankens tillgång till kapitalmarknadsfinansiering. Du kommer att leda och utveckla bankens strategi för marknadsfinansiering samt genomföra upplåningstransaktioner. Du kommer också att vara ansvarig för att hantera relationer med investerare och finansiella institutioner samt säkerställa att vi har de bästa förutsättningarna för att banken ska kunna fortsätta växa och utvecklas.

I rollen som Head of Funding kommer du tillhöra Skandiabankens Treasuryavdelning. Treasury ansvarar för bland annat för betalningar, transaktionsavveckling, finansiell riskhantering, likviditetsförvaltning, analys och rapportering samt bank- och investerarrelationer jämte bankens kapitalmarknadsfinansiering. Gruppen består av åtta personer och nu söker vi vår nästa kollega.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter:

• Ansvara för att upprätta och förvalta bankens finansieringsplan.

• Utveckla och driva strategi och analys avseende bankens kapitalmarknadsfinansiering.

• Genomföra upplåningstransaktioner på den svenska kapitalmarknaden med tillhörande återrapportering.

• Ansvara för att driva och utveckla bank- och investerarrelationer.

• Upprätthålla och utveckla investerarmaterial.

• Vid behov medverka i och representera Treasury och banken i interna eller externa forum såsom ALCO, ratingmöten, bankföreningen eller myndighetsmöten.

• Ta aktiv del i det löpande arbetet inom Treasury såsom hantering av likviditet och finansiell risk.

• Delta i och driva större och mindre förändringsarbeten för att utveckla Treasuryverksamheten.
Vi tror att du har följande kvalifikationer:


- Civilekonom/civilingenjör eller motsvarande akademisk utbildning.

- Minst 5 års erfarenhet inom finansiering och kapitalmarknader, gärna från Treasury inom banksektorn eller annan reglerad verksamhet.

- Starka analytiska och strategiska färdigheter.

- Goda kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.

- Förmåga att bygga och upprätthålla starka relationer med interna och externa intressenter.

För att lyckas i rollen bör du vara en engagerad, kommunikativ och ansvarstagande lagspelare med en vilja att jobba brett. Du har ett självdriv, tar initiativ och kommer gärna med nya idéer och förslag samt driver förbättring. Du kan arbeta effektivt i högt tempo samtidigt som du är noggrann och strukturerad samt håller hög kvalitet i arbetet. Du gillar att knyta nya kontakter både inom och utom banken.

Personliga egenskaper:


- Kommunikativ.

- Proaktiv och resultatdriven med en stark ansvarskänsla.

- Förmåga att arbeta självständigt och fatta beslut under press.

- Teamorienterad med god samarbetsförmåga.

- Flexibel och anpassningsbar i en föränderlig miljö.

- Intresse för hjälpmedel såsom Excel och Power BI.

Vad vi erbjuder:


- En nyckelroll i en dynamisk och innovativ organisation med växande balansräkning.

- Stor möjlighet att påverka och utforma Skandiabankens framtida arbetssätt och strategi för marknadsfinansiering.

- En inspirerande arbetsmiljö med stora möjligheter till personlig och professionell utveckling.

- Bra teamkänsla och frihet under ansvar.

Varmt välkommen med din ansökan!Nu är det semesterperiod! Urval kommer att påbörjas i augusti.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Till vårt team som har hand om Skandias grafiska ramverk söker vi nu en frontendutvecklare. I rollen som frontendutvecklare kommer du spela en central roll i  att samarbeta med olika utvecklingsteam på Skandia samtidigt som du får vara med att göra data tillgängligt. Drivs du av att förstå konsumentbehovet, nya tekniker och att samverka? Ta chansen och sök denna roll! 

Frontendutvecklare | Skandia | Stockholm

Som Frontendutvecklare kommer du att spela en central roll i utvecklingen av våra digitala tjänster och produkter. Du ansvarar för att skapa och implementera användarvänliga gränssnitt som är både estetiskt tilltalande och funktionella. Du kommer att arbeta med grafiska ramverk och utveckla grafiska komponenter som bidrar till snabbare utveckling, högre kvalitet och en enhetlig grafisk profil för Skandia.

Om teamet 

Du blir en del av Team DGP (Der Grüne Punkt), som består av mjukvaruarkitekt, scrum master, product owner, utvecklare och testare. Teamet arbetar med allt från kravförståelse, design och utveckling till testautomatisering och automatiserade deployer. Vi har ett tätt samarbete med övriga utvecklingsteam och Skandias UX-avdelning. Teamet jobbar enligt metodiken Scaled Agile Framework (SAFe) för att kunna leverera smarta tillgängliga lösningar och applikationer med hög effektivitet och kvalitet ut till våra intressenter. Hos oss är det viktigt med en inkluderande arbetsmiljön med en stark sammanhållning.

För att lyckas i rollen ser vi att 
- Du brinner för struktur och vill utveckla, ansvara för design samt delta i kravdiskussioner. - Skriver tydlig och förvaltningsbar kod som andra lätt kan förstå. - Förstår värdet av automation av exempelvis tester och deployer. - Har en förståelse för hur det är att jobba i ett agilt team med erkända mönster och principer.  - Du strävar efter kontinuerlig förbättring inom både teknik och arbetssätt i teamet. Samtidigt ser du ett värd av att arbeta i ett agilt team där kunskapsutbyte är en framgångsfaktor.
- Arbetetat några år med systemutveckling.  - Erfarenhet av Typescript HTML och CSS. - Kunskap om moderna JavaScript-ramverk som React.js eller Angular. - Erfarenhet av tillgänglighet (WCAG) - Erfarenhet av Azure DevOps.  - Jobbat i en C#/ .NET Core miljö.  - Goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.
Meriterande 
- Arbetat enligt SAFe metoden.   - Kunskap inom REST/WCF. - Erfarenhet av Webpack samt RollupJS. 
Vi jobbar med löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I ansökan kommer vi att ställa ett antal urvalsfrågor som ligger till grund för urvalet. För att göra rekryteringsprocessen så rättvis och objektiv som möjligt kommer det att ingå intervjuer, tester, bakgrundskontroll samt digital referenstagning.

Vi ser verkligen fram emot din ansökan! 

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Nu ser vi fram emot din ansökan!

Bolånehandläggare | Skandiabanken | Stockholm

Är du en engagerad och strukturerad person med ett genuint intresse för bolån? Vill du vara med och bidra till Skandiabankens fortsatta tillväxt och skapa bra kundupplevelser? Då kan du vara den vi söker!

I rollen som bolånehandläggare på avdelningen Låna Back office blir du navet i vår bolåneaffär. Här arbetar du tillsammans med härliga kollegor som värderar samarbete och positiv arbetsmiljö i ett team på elva personer totalt. Din roll är avgörande för vår bolåneaffär, där du ansvarar för utbetalningar av nya lån, förvaltning och uppföljning av befintliga bolån samt för att hjälpa våra kunder, mäklare och kundservice i olika lånerelaterade frågor. Arbetet är händelsestyrt och varierat, med kunden alltid i fokus och ett högt tempo under vissa perioder.

Som bolånehandläggare samarbetar du nära med dina kollegor i teamet och med andra avdelningar inom affärsområdet Låna.

Exempel på arbetsuppgifter är:

- Förbereda och granska låneakter inför utbetalning av lån
- Skapa låneavtal
- Hantera och utföra tillträden i och utanför tillträdesportalen Tambur
- Panthantering
- Förvalta och administrera befintliga bolån, exempelvis genomföra ändringar och rättelser som amortering och bindningstid.
- Fungera som andra linjens support för kundservice








Vi söker dig som har ett genuint intresse för bolån och som trivs i en roll där kundupplevelsen alltid står i fokus! Du är strukturerad, engagerad och har en god förmåga att arbeta effektivt i ett högt tempo. Din förmåga att prioritera och leverera resultat, samtidigt som du bibehåller hög servicekvalitet, är avgörande för att lyckas i denna roll.

Du har även ett gott siffersinne och har en god känsla service och kundbemötande. Att arbeta i team är något du uppskattar och ser till helheten, och du bidrar aktivt till en positiv och prestigelös arbetsmiljö. Samtidigt har du förmågan att arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter.

Kvalifikationer:

- Ett genuint intresse för bolån
- Tidigare erfarenhet inom handläggning, administration eller kundservice inom relevant bransch
- Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller liknande område
- Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
Meriterande om du har:

- Erfarenhet av bolånehandläggning
- SwedSec-licens för bolån
Är du den vi söker? Vi ser fram emot att höra från dig! Skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem så snart som möjligt, då urval och intervjuer sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. 

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt tillsammans och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Nu ser vi fram emot din ansökan!

Dataskyddssamordnare | Skandia | Stockholm

Skandias dataskyddsorganisation består av Privacy Office vilket är en koncerngemensam funktion, samt flertalet dataskyddssamordnare utplacerade i Skandias verksamhet. Vi söker ny en dataskyddssamordnare till Affärsområde Försäkring. Skandia är inne i en spännande period med mycket utvecklingsarbete och här finns stora möjligheter för dig att utvecklas inom dataskydd.

I rollen som dataskyddssamordnare ger du verksamheten råd och stöd kring dataskydd i det dagliga operativa arbetet inom verksamheten och representerar Affärsområdet i det koncerngemensamma dataskyddsarbetet. Fokus i rollen är att öka efterlevnaden av dataskyddsförordningen genom att bland annat öka förståelsen för vad lagstiftningen betyder och hur den mer praktiskt påverkar verksamheten.

Exempel på arbetsuppgifter:


- Ge praktiskt råd och stöd till verksamheten i dataskyddsfrågor

- Stötta verksamheten med att implementera och efterleva interna regelverk i enlighet med den övergripande styrningen inom dataskyddsområdet

- Kartlägga behandlingar av personuppgifter och upprätthålla registerförteckningen

- Löpande identifiera behov av initiativ för att öka efterlevnaden dataskyddsförordningen

- Stötta verksamheten vid diverse analyser såsom konsekvensbedömningar, intresseavvägningar och tredjelandsöverföringar

- Stötta i hantering och rapportering av personuppgiftsincidenter

Du är en person med ett strukturerat arbetssätt, kan hantera många frågor samtidigt och har en vilja att vara med och skapa värde. Du är intresserad av människor och förstår värdet av att samarbeta med andra för att nå dina mål. Till detta tar initiativ, är självgående och har en bra förmåga att arbeta strukturerat med tydligt fokus på leverans. Området är komplext och innebär många kontaktytor så tydlighet i kommunikation och affärsmässighet är nödvändigt. Din förmåga att sortera och prioritera frågor är avgörande för att lyckas. Vi lägger stor vikt vid din personlighet.

Det här önskar vi av dig

Troligen har du en högskoleutbildning och god erfarenhet från finansbranschen och minst ett par års erfarenhet av dataskyddsarbete. Vi tror att du har erfarenhet av att jobba operativt och praktiskt med dataskydd. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Erfarenhet av samarbete med externa leverantörer ses som meriterande.

Vi ser fram emot din ansökan !

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt tillsammans och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Nu ser vi fram emot din ansökan!

Produktspecialist | Skandia | Stockholm

Motiveras du av att arbeta med produktutveckling och förändringsarbete? Har du ett genuint intresse för Värdepapper och vill vara med och utveckla produkt- och kunderbjudande inom Skandiabankens sparaffär till nya höjder? Vi erbjuder dig en stimulerande miljö med högt tempo där du tillsammans med ett korsfunktionellt utvecklingsteam bidrar med nytänkande och expertis. 

Som produktspecialist ansvarar du för att förstå och utveckla hur produkten används för att möta kundernas behov. Du har koll på marknaden, konkurrenterna och hur våra produkter skiljer sig från andras. Du är teamets expert och stödjer produktägaren med information om krav, regelverk och prioriteringar.

Ansvarsområden

Som en av våra produktspecialister inom värdepappersaffären förväntas du:

- Ha stenkoll på handelsprocesser, kundbehov och regelverk.
- Samarbeta med teamet för att skapa en modern och digital självserviceupplevelse.
- Arbeta nära enheter som Juridik, Compliance, UX och Copy.
- Ansvara för dialogen med externa avtalsparter, intressenter och branschforum.
- Säkerställa att kvalitativa och kvantitativa analyser genomförs för att förbättra kundupplevelsen.
- Arbeta med produktägaren och utvecklingsteamet för att skapa förvaltningsbara lösningar som minimerar manuellt arbete.
- Identifiera och analysera användarnas främsta behov och hinder.
- Stödja produktägaren i att följa upp och analysera viktiga prestandaindikatorer.
- Identifiera risker och säkerställa att verksamheten följer gällande regler och standarder.

Vi söker dig som:

- Är nyfiken och strävar efter ständig förbättring.
- Har ett eget driv att arbeta självständigt med både korta och långa projekt.
- Har starka kommunikativa färdigheter och kan förmedla komplex information tydligt.
- Har en universitetsutbildning eller motsvarande erfarenhet inom relevanta områden.
- Har minst tre års relevant arbetslivserfarenhet inom bank eller liknande finansiella institutioner, med fokus på värdepappersområdet.
- Har kunskap om tillämpliga regelverk som MIFID II och SFDR.
- Är flytande i svenska och har goda kunskaper i engelska.
- Har ett intresse för teknik och förståelse för hur olika delar samverkar på en övergripande nivå.
- Meriterande: Erfarenhet av system som Abasec eller Lumera och innehav av SwedSec-licens.

Vi genomför löpande urval, så ansök redan idag för att inte missa chansen. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Här kan din insats göra verklig skillnad. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer – vi strävar efter att ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så att vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. 



Gruppchef Back Office Spara | Skandiabanken | Stockholm



Om tjänsten

Som Gruppchef Back Office Spara tillhör du den nya enheten Business Support Spara inom Skandiabanken. Du kommer att rapportera till Chefen för Business Support Spara och ansvara för avdelningarna Fondhandel, Clearing & Settlement/Corporate Actions samt Depåadministration. Din uppgift är att säkerställa en effektiv administration och hantering av bankens sparkunder med ett ständigt fokus på kundvärde, digitalisering och effektivisering. 



Du kommer att säkerställa att avdelningens rutiner är uppdaterade och arbeta proaktivt för att hitta de bästa lösningarna för att stötta din grupp och affären inom regelverkets ramar. Det innebär att du håller dig uppdaterad kring förändringar inom värdepappersbranschen och ansvarar för att rutiner upprättas och uppdateras. 



Exempel på arbetsuppgifter inkluderar att operativt ansvara för administrationen inom värdepapper på banken samt dess tillkommande tjänster och arbetsprocesser med fokus på att skapa ett högt kundvärde och bidra till lönsamhet. Du kommer även att ansvara för att avdelningens uppsatta mål uppnås i enlighet med gällande affärsplan, samt att leda och säkra tillgänglighet och effektiv användning av lämpliga resurser och kompetenser inom gruppen. Detta syftar till att nå gruppens och affärsområdets fastställda mål genom ett teambaserat arbetssätt med låg grad av personberoenden. 



Vidare kommer du att driva digital utveckling och processförbättringar utifrån ett kund- och affärsperspektiv, ha tät dialog och samarbete med produktägare, processledare, verksamhetsutvecklare, IT och Kundservice samt hantera kontakter med motparter i olika ärenden. 



Back Office innefattar personalansvar för 13 direktrapporterande medarbetare. 








Vi tror på ledarskap där du som chef agerar, engagerar och är tydlig – allt för att säkerställa det bästa för våra medarbetare, för dig och för våra kunder. Vi förväntar oss ett ledararskap där du är modig, prioriterar och tar ansvar proaktivt, samt har förmågan att agera resolut i svåra situationer. Ett handlingskraftigt förhållningssätt är nyckeln till framgång. Som chef och ledare hos oss kommer du att inspirera och utmana ditt team, med en förmåga att lyssna, bry dig om och engagera andra.



Du präglas av en nyfiken inställning som fokuserar på lärande och utveckling. Klar och transparent kommunikation är avgörande. Du kommer att förväntas sätta tydliga förväntningar, följa upp, och aktivt söka feedback för att ständigt förbättra både processer och resultat.



Vem är du?

För att lyckas i rollen tror vi att du har en relevant akademisk examen inom ekonomi, finans eller liknande område. Du bör ha minst 3-5 års erfarenhet av arbete inom värdepappersområdet, samt tidigare erfarenhet av ledarskap och teamansvar. En god förståelse för finansiella produkter och tjänster är viktig, liksom en stark analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor samt flytande svenska och engelska, både i tal och skrift, är också nödvändiga. Starkt meriterande är om du har Swedsec-licensiering.



Vi erbjuder

Hos oss får du en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du har möjlighet att påverka och forma avdelningens framtid. Vi erbjuder också kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom företaget samt en konkurrenskraftig lön och förmåner. 

 

Vi ser fram emot att höra från dig! Nu är det semesterperiod! Urval kommer att påbörjas i augusti. 





Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt tillsammans och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Nu ser vi fram emot din ansökan!

Mjukvaruarkitekt | Skandia | Stockholm

Vi söker nu en mjukvaruarkitekt till ett av våra team inom kundområdet, vars ansvar är att hantera Skandias system för kundinsikt. Systemet bygger på server och är en central pusselbit för vår digitala kommunikation med kunder. Vi söker dig som är engagerad och erfaren inom området och som vill vara med och bidra till att stärka och vidareutveckla systemen tillsammans med oss!

Om rollen

Skandia jobbar enligt Scaled Agile Framework (SAFe) för att kunna leverera smarta lösningar och applikationer med hög effektivitet och kvalitet till sina kunder. Det agila teamet består av erfarna utvecklare, testare, systemansvariga, scrummaster och product owner som arbetar med allt från kravförståelse, design och implementation i ett verksamhetskritisk och prioriterat område.

Som mjukvaruarkitekt har du nyckelrollen i att koordinera och ansvara med övriga i teamet för att vidareutveckla och optimera CRM systemets databaser och flöden. Systemet är en databastung och integrationsintensiv lösning med flera integrationsmönster (Filer, DB till DB, API samt Events). Området är väldigt centralt för Skandia och du kommer att jobba nära verksamheten och ha tät dialog med arkitekter och utvecklare i andra team.

I rollen kommer du bland annat att få arbeta med att:

- Leda teamets utvecklare i arkitekturella frågor.
- Utveckla lösningar som bl a bygger på Server, Server Integrations Services (SSIS) och Azure DevOps.
- Utveckla lösningar för realtidsuppdateringar av information.
- Samarbeta med andra arkitekter för att säkra helheten för Skandia.
- Ansvara för en långsiktigt hållbar mjukvaruarkitektur i applikationerna.
- Se till att vi fortsatt befinner oss i teknikens framkant.

Du är idag erfaren mjukvaruarkitekt eller senior databasutvecklare som brinner för arkitektur och som vill både utveckla, ansvara för design och delta i kravdiskussioner.

För att bli framgångsrik i din nya roll ser vi att du:

- Har erfarenhet av relationsdatabaser, BI, integration och databasmodellering, med fokus på Microsofts produktsvit.
- Du har djup DW kunskap inom Extract Transform Load (ETL) modellering och att definiera datakontrakt.
- Kan flytande svenska både i tal och skrift.

Meriterande

- Har erfarenhet av Customer Insight Data och Costumer Insights Journeys i D365 eller annan standaardiserad CRM plattform. Detta då Teamet utvecklar och förvaltar även Marketing Automationmodulen i Dynamics 365.

Personliga egenskaper

Du motiveras av att arbeta i ett centralt team med mycket kontakter och med ett verksamhetskritiskt system med många integrationer. Det är viktigt att du känner till och anammar erkända principer och mönster och skriver tydlig och underhållbar kod som andra lätt kan förstå, samt inser värdet av automation av exempelvis övervakning, tester och release processen. Du är van att sätta dig in i och förstå affärens utmaningar.

Du strävar efter kontinuerlig förbättring inom både teknik och arbetssätt och ser värdet av att arbeta i ett agilt team där kunskapsutbyte är en framgångsfaktor. Som person är du öppen och prestigelös med ett driv att utveckla både dig själv och andra.

Vi ser fram emot din ansökan!

Nu är vi på sommarsemester! Urval för denna rekrytering kommer att påbörjas i augusti.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt tillsammans och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Nu ser vi fram emot din ansökan!

Dataskyddssamordnare | Skandia | Stockholm

Skandias dataskyddsorganisation består av Privacy Office vilket är en koncerngemensam funktion, samt flertalet dataskyddssamordnare utplacerade i Skandias verksamhet. Vi söker ny en dataskyddssamordnare till Affärsområde Försäkring. Skandia är inne i en spännande period med mycket utvecklingsarbete och här finns stora möjligheter för dig att utvecklas inom dataskydd.

I rollen som dataskyddssamordnare ger du verksamheten råd och stöd kring dataskydd i det dagliga operativa arbetet inom verksamheten och representerar Affärsområdet i det koncerngemensamma dataskyddsarbetet. Fokus i rollen är att öka efterlevnaden av dataskyddsförordningen genom att bland annat öka förståelsen för vad lagstiftningen betyder och hur den mer praktiskt påverkar verksamheten.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Ge praktiskt råd och stöd till verksamheten i dataskyddsfrågor
- Stötta verksamheten med att implementera och efterleva interna regelverk i enlighet med den övergripande styrningen inom dataskyddsområdet
- Kartlägga behandlingar av personuppgifter och upprätthålla registerförteckningen
- Löpande identifiera behov av initiativ för att öka efterlevnaden dataskyddsförordningen
- Stötta verksamheten vid diverse analyser såsom konsekvensbedömningar, intresseavvägningar och tredjelandsöverföringar
- Stötta i hantering och rapportering av personuppgiftsincidenter

Du är en person med ett strukturerat arbetssätt, kan hantera många frågor samtidigt och har en vilja att vara med och skapa värde. Du är intresserad av människor och förstår värdet av att samarbeta med andra för att nå dina mål. Till detta tar initiativ, är självgående och har en bra förmåga att arbeta strukturerat med tydligt fokus på leverans. Området är komplext och innebär många kontaktytor så tydlighet i kommunikation och affärsmässighet är nödvändigt. Din förmåga att sortera och prioritera frågor är avgörande för att lyckas. Vi lägger stor vikt vid din personlighet.

Det här önskar vi av dig

Troligen har du en högskoleutbildning och god erfarenhet från finansbranschen och minst ett par års erfarenhet av dataskyddsarbete. Vi tror att du har erfarenhet av att jobba operativt och praktiskt med dataskydd. Du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Erfarenhet av samarbete med externa leverantörer ses som meriterande.

Vi ser fram emot din ansökan !

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt tillsammans och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen.

System Manager HR | Skandia | Stockholm

Som System Manager HR hos oss kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att våra system effektivt stödjer verksamheten och bidrar till våra affärsmål. Du kommer att fungera som specialiststöd och länk mellan HR och övriga delar av organisationen i både förvaltnings- och utvecklingsfrågor. Det här är en ny roll hos oss vilket innebär att du får chansen att vara med att etablera rollen och ta lead på hur vi jobbar inom området.

En av dina huvudsakliga uppgifter är att stötta HR i det dagliga operativa arbetet med att efterleva dataskyddsförordningen och interna regelverk på dataskyddsområdet. Detta kan ske genom råd och stöd, workshops, utvärdering av kontrollramverk och rapportering till intressenter inom Skandia. Du samordnar HRs applikationsportfölj och genomföra översyn av våra processer, flöden och befintliga avtal löpande, självklart alltid i nära samarbete med bland annat kollegorna på HR och inköp. Du är även den som ansvarar för och driver upphandlingen av nya system och lösningar. I rollen ingår att representera HR i olika forum och användargrupper.

Du är helt enkelt den som har koll på helheten när det gäller våra system på HR och hur vi hanterar vår data, du analyserar och identifierar systemkrav utifrån HR behov samt proaktivt föreslår nya eller förbättrade lösningar, och här är det viktigt att vi redan nu kikar på hur AI kan göra vårt jobb ännu roligare.

I rollen ingår även:

- Ansvara för behörigheter kopplade till relevanta system.
- Kommunicera systemstatus till användare samt hantera incidenter och revisionsanmärkningar i samarbete med IT.
- Stötta HR i frågor om generell systemstruktur, integrationer och arkitektur.

Du är en person som gillar att leda andra genom förändring och du har en stark kommunikativ förmåga, vilket bland annat innebär att du enkelt kan översätta tekniska koncept till en bred grupp intressenter. Din detaljfokus gör att du noggrant hanterar dataskyddsfrågor och håller ihop HRs systemportfölj. Vi uppskattar dessutom din samarbetsförmåga, som gör att du bygger relationer med både HR och andra intressenter i organisationen. Du har även ett starkt självdriv, alltid redo att proaktivt ta lead i utvecklingen och implementeringen av förbättrade systemlösningar.

Du behöver ha minst 3-5 års erfarenhet inom området och vara van vid att arbeta i processer, gärna inom HR, samt ha god förståelse för hur dessa processer kopplar till olika system. En djupgående kännedom om systemet Workday, inklusive säkerhetsaspekter, är viktig. Du bör även ha en akademisk utbildning med inriktning mot systemvetenskap eller motsvarande kunskap via flera års erfarenhet av liknande roll.

Erfarenhet av att arbeta djupt med systemfrågor och driva förändring är nödvändig, liksom förmågan att leda projekt eller uppdrag. Dessutom är erfarenhet av att hantera dataskyddsfrågor en avgörande del i den här rollen.

Ansökan

I din ansökan kommer du att få svara på en del urvalsfrågor. Placeringsort är Stockholm med start så snart som möjligt. Nu drar det ihop sig för semestertider så du kan förvänta dig att vi hör av oss i början på augusti. Men tveka inte att söka redan idag för att inte missa chansen att bli en del av ett engagerat HR-team.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Nu är det äntligen dags att ta nästa kliv på vår resa att bygga ett komplett TA-team på Skandia. Och för att kunna ta det klivet söker vi efter dig, en erfaren Talent Acquisition Partner. Så tycker du precis som vi att kandidatupplevelsen är bland det viktigaste som finns, att AI är här för att göra vårt jobb ännu roligare och trivs som fisken i vattnet med att stötta cheferna i att ha rätt kompetens på rätt plats i rätt tid? Ja då ska du läsa vidare!

Talent Acquisition Partner | Skandia | Stockholm

Du kommer att komma in till ett engagerat team som är mitt i resan i att bygga upp TA-teamet in-house med allt vad det innebär. Så här kommer du verkligen att få chansen att påverka hur vi inom Skandiakoncernen ska jobba med Talent Acquisition framåt. Tillsammans rör vi oss brett inom attrahera, rekrytera, onboarda, engagera och offboarda, och en hel del har gjorts men ännu mer finns kvar att göra och förbättra.

Teamet består idag av tre Talent Acquisition Partners, Employer Branding Manager och Head of Talent Acquisition. Vi TA-partners har alla ett fokusområde och för den här nya rollen kommer det att ligga på framför allt försäljning och försäkring, men självklart är vi flexibla och anpassningsbara vilket innebär att vi hjälper till där det behövs.

I det dagliga kommer du bland annat att fokusera på att driva hela rekryteringsprocessen från start till mål i nära samarbete med rekryterande chefer. Men du kommer även att bli en viktig strategisk partner där du jobbar nära bland annat HR Business Partners, rekryterande cheferna och ledningsgrupper för att förstå kompetensbehovet, både på kort och lång sikt.

Vi är med andra ord på en otroligt spännande resa där vi successivt plockar in rekryteringen in-house. Idag är det en mix av oss i teamet och stöd av externa partners men målet är att all rekrytering ska ske in-house och att vi ibland skalar externt. Under resans gång ser vi över alla våra verktyg, rutiner och arbetssätt, alltid med kandidatupplevelsen i fokus. Så tycker du att TA är bland det roligaste att jobba med och trivs du med att bidra till och vara mitt i en förändring, då är det läge att scrolla vidare.
Vi letar efter dig som har ett starkt självdriv och hög integritet. Du trivs i att vara i förändring och motiveras av att få med andra på resan. Att bygga relationer och samarbeten för att nå gemensamma mål är något som faller naturligt för dig och du delar gärna med dig av dina idéer och åsikter. Du har även en förmåga att förstå helheten i det vi gör.

Vi tror du kommer trivas och klara av rollen galant om du har jobbat i minst 4-5 år i en liknande roll. Troligtvis kommer du från ett produktbolag, gärna i en liknande bransch med fokus på försäljning och försäkring, där du jobbat brett med alla delar inom Talent Acquisiton. Det innebär att du utöver den dagliga rekryteringen även har erfarenhet av att jobba nära chefer och ledningsgrupper för att förstå kompetensbehov både på kort och lång sikt, och att du med hjälp av det kan bryta ner det i aktiviteter och konkreta actions.

Du har erfarenhet av och ett stort intresse för hur teknik och AI kan göra oss ännu bättre och effektivare. Har du dessutom erfarenhet av att upphandla, införa och integrera verktyg och lösningar inom vårt skrå ger det ett extra plus i kanten. Du behöver även ha flytande kunskaper i svenska, både tal och skrift.

Ansökan och rekryteringsprocessen

Du kommer att få svara på några urvalsfrågor i ansökningssteget så det är inte nödvändigt att bifoga ett personligt brev. Går man vidare i processen har vi steg som, screeningsamtal, intervju med rekryterande chef Joakim, teamintervju där du får chans att träffa TA-gänget (Camilla, Jenny, Harald och Anders), personlighetstest och sen avrundar vi alltid såklart med referenser och bakgrundskontroll.

Vi gör löpande urval så tips är att söka så snart som möjligt, placeringsort är Stockholm.

Psst.. är du säljare av rekryteringstjänster eller liknande kan vi passa på att tacka nej redan här, som du kan läsa vill vi anställa en ny kollega! :)

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt tillsammans och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Nu ser vi fram emot din ansökan!

Scrum Master & Systemansvarig | Skandia | Stockholm

Vi söker en teknisk Scrum Master & Systemansvarig med kunskap inom inloggning och säkerhetsapplikationer.

I teamet ansvarar man för verktyg och metoder för inloggning och säkerhetsapplikationer kopplat till bl.a. BankID, realtids bedrägeriövervakning och fraud. Teamet består av 14 medarbetare med rollerna: PO, verksamhetsutvecklare, mjukvaruarkitekt systemutvecklare och testare. Tillsammans sitter vi på kontoret i Stockholm, Lindhagensgatan 86.

Inloggning och säkerhetsteamet uppdrag är att skydda Skandias kunder genom säkra inloggnings-och signeringslösningar och tekniska skydd. Fokus är att ligga i teknikens framkant med realtidsbedrägeriprevention mot tekniska och sociala attacker.

Din roll

Rollen som Scrum Master & systemansvarig över ett agilt team innebär ansvarar för lösningar inom områden såsom; inloggning, digital signering, tekniska skydd och realtidsövervakning inom Fraud/bedrägeriområdet.

I rollen kommer du bland annat att:

- Agera som teamets agila coach. Du faciliterar dem i det dagliga arbetet och hjälper dem etablera arbetsmetoder och beteenden som möjliggör en kundcentrerad, förutsägbar och kvalitativ leverans.
- Ansvara för systemets/systemens funktionalitet på kort och lång sikt (produktion, utveckling, test). Leverera lösningar till beställare i enlighet med utformad process och givna ramar, samt för att aktuell dokumentation för systemet upprätthålls. Här innefattas release-planering, -genomförande samt förbättringar av processen.
- Vara en bland flera Scrum masters i ett Agilt releasetåg. Tillsammans med övriga Scrum Masters inom tåget, stöttar ni och hjälpa varandra så tåget som helhet får en bra leverans.
- Driva features som är framtagna i samråd med team och PO. Det kan exempelvis innebära att boka och facilitera workshops.
- Har hand om 3:e linjens IT-support (1:a Service Support och 2:a Service Operations) och för interna och externa systemintegrationer.


- Erfarenhet av att arbeta som Scrum Master.
- Erfarenhet att arbeta som systemansvarig.
- Innehar teknisk erfarenhet inom inloggning och säkerhetsapplikationer.
- Kan flyttande svenska både i tal och skrift.

Meriterande

- Erfarenhet av BankID funktionaliteter.
- Arbetat inom teknisk säkerhet.
- Arbetat med systemfunktionaliteter.
- Förståelse för utveckling av tekniska lösningar.
- Bakgrund som utvecklare.
- Kunskap i .

För att lyckas i rollen

För dig är kulturen runt om dig viktig och du är en gedigen lagspelare i en lärande organisation. Du har ett verkligt intresse av att förstå kundens behov och de tekniska diskussionerna i teamet. Du har en förmåga att röra sig obehindrat mellan verksamhetsförståelse och tekniska implementationer.

I rollen som Scrum Master & Systemansvarig ligger ansvaret att arbeta vidare med att förstå och hjälpa teamet genom att dagligen driva teamets utveckling framåt genom att implementera agila principer, leda standups, fungera som en "servant leader" genom att hjälpa teamet med hinderröjning, vara vägen in till teamet och ansvar för systemets funktionalitet. Att coacha och utveckla teamet är också en viktig del av arbetet. Ständiga förbättringar är ett naturligt sätt att nå förändring på riktigt för dig.

Urval sker löpande, så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag. I din ansökan kommer du besvara några urvalsfrågor som ligger till grund för urvalsprocessen.

Låter det som en intressant utmaning men du vill veta mer, tveka inte att höra av dig!

Vi ser fram emot din ansökan !

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt tillsammans och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Nu ser vi fram emot din ansökan!

Finansiell controller - inriktning hållbarhet | Skandiabanken | Stockholm

Skandiabanken söker en driven finansiell controller med ett stort intresse för hållbarhet och projektledning. Du kommer att driva Skandiabankens implementering av CSRD tillsammans med bankens respektive affärsområden och koncernens hållbarhetsavdelning. I tjänsten ingår:

- Ansvar för hållbarhetsredovisning och rapportering
- Stötta affären inom hållbarhetsfrågor
- Kontakt med revisorer och andra externa intressenter
- Hjälpa till i regelverksrelaterade projekt

Du ingår i ett team om 11 personer och rapporterar till Skandiabankens chef Ekonomi/Finans.
Vi söker en person med goda kunskaper inom redovisning och rapportering avseende såväl processer, system som information. Du har en hög ambitionsnivå och drivkraft samt en god förmåga att samarbeta och bygga relationer inom olika delar av organisationen. Vidare ser vi att du har ett tydligt affärsdriv med ett genuint intresse att förändra och förbättra.

Det här önskar vi av dig

- Civilekonom (eller motsvarande) med mycket goda studiemeriter
- Ett par års erfarenhet av revisionsarbete, alternativt erfarenhet från en ekonomifunktion

Meriterande

- Erfarenhet av hållbarhetsfrågor eller andra relevanta regelverk, till exempel CSRD, Basel IV, Taxonomiförordningen

Vi ser fram emot din ansökan !

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt tillsammans och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen.

Nu ser vi fram emot din ansökan!

HR Business Partner | Skandia | Stockholm

Vi söker nu en driven HR Business Partner som vill vara en del av vårt sammansvetsade HR-team som jobbar för att utveckla Skandia och göra skillnad. Du blir en del av ett team med stark framåtanda och målbilden att förbättra och förenkla för verksamheten. Vi vill att HR ska vara väl integrerat i Skandias verksamhet och driver vår people-agenda utifrån en stark förståelse för våra affärssammanhang. I rollen som HR Business Partner jobbar du nära de verksamhetsområden som du stöttar och växlar lätt mellan strategiskt och operativt perspektiv.

Som HR Business Partner jobbar du med ledningsgrupper och ledare i alla people-frågor. Du coachar inom områden som ledarskap, förändringsprocesser samt individ- och teamutveckling. Vidare är du en strategisk partner i frågor som rör kompetensförsörjning och successionsplanering.

Du samverkar med våra fackförbund och håller i fackliga förhandlingar samt ger arbetsrättslig rådgivning till våra ledare. Inom HR jobbar vi ständigt med att effektivisera och driva förbättringsarbete och där är du som HR Business Partner med och bidrar med verksamhetsperspektiv och din djupa och breda kompetens.
För att lyckas i rollen ser vi att du har en stark samarbetsförmåga och coachande förhållningssätt. Du är proaktiv, flexibel och har förmågan att enkelt skiftar fokus. Utmaningar motiverar dig och du ser lösningar utifrån ett helhetsperspektiv. Dessutom håller du dig uppdaterad inom HR-området och delar gärna med dig av din kunskap och erfarenhet.

Det här önskar vi oss av dig

- Eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap eller motsvarande
- Minst 5 års erfarenhet med djup och bredd inom HRs kompetensområden
- Erfarenhet från stora eller medelstora organisationer
- Mycket van systemanvändare, allt från Office 365 till &Frankly; - Goda kunskaper i svenska och engelska
- Goda kunskaper i arbetsrätt och facklig samverkan

Det är meriterande om du också har

- Erfarenhet av HR Systemet Workday
- Erfarenhet av HR-stöd till verksamhetsområden som jobbar med affärs- och/eller produktutveckling, verksamhetsutveckling och/eller i regelstyrd verksamhet
- Erfarenhet av att ha arbetat med kompetensförflyttning
- Erfarenhet av att leda andra

Tjänsten är en visstidsanställning om 12 månader med start så snart som möjligt.

Vi kör med löpande urval, så sök redan idag för att inte missa chansen. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt tillsammans och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Nu ser vi fram emot din ansökan!

Testdriven javautvecklare | Skandia | Stockholm/ Sundsvall

Du kommer att ingå i vårt utvecklingsteam som bygger affärsstöd kopplat till verksamhetsområdet Offentlig Affär.

Ansvarsområdet avser systemet Katja inom Offentlig Affär.

Som testdriven javautvecklare kommer du att ha en central roll i utvecklingen och underhållet av våra system. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera:

- Utveckling av Java-baserade applikationer och system.
- Arbete med IntelliJ och Git för effektiv och samarbetsorienterad kodhantering.
- Ansvar för testmiljöer, inklusive konfiguration och genomförande av tester.
- Aktiv medverkan i att förvalta och utveckla större systemområden.
- Hantering av komplexa försäkringslösningar mot den offentliga sektorn.

Teamet består av 10 personer: utvecklare, testare, scrum master, arkitekt och PO.

- Har mångårig erfarenhet av javautveckling.
- Har god kännedom och erfarenhet av att arbeta med IntelliJ och Git.
- Har gedigen erfarenhet av att ansvara för testmiljöer.
- Brinner för att arbeta med och utveckla större systemområden.

Meriterande

- god kunskap om försäkringslösningar.
- ett intresse för agila arbetssätt och testdriven utveckling.
- erfarenhet av SAFE.
- erfarenhet av -utsökningar.
- kunskap/erfarenhet från arbete enligt ITIL-ramverk.

Det här önskar vi av dig

För att lyckas i rollen som en testdriven javautvecklare måste du vara drivande, leveransfokuserad och proaktiv. Du är öppen för olika lösningar och är en god lyssnare. Du är vidare strukturerad och gillar att hålla ordning även när det är ont om tid ibland. Att vara en kreativ och analytisk testare är en egenskap som teamet uppskattar.

Vi tror att rätt person för rollen är självgående, proaktiv och har en stark analytisk förmåga. Du är en lagspelare som trivs med att samarbeta och dela med dig av din kunskap. Dessutom är du passionerad och driven, redo att ta dig an utmaningar och bidra till företagets framgång.

För denna roll behöver du kunna svenska flytande både i tal och skrift.

Vi använder oss av löpande urval och urvalsfrågor i urvalsprocessen så tveka inte, sök redan idag!

Vi ser fram emot din ansökan!

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre