Lediga jobb som Kontorschef, bank i Stockholm

Om Juni På Juni bygger vi framtidens bank. Vi vill hjälpa företag att göra mer med mindre och få tillgång till de finansiella verktyg de behöver för att driva, växa och lyckas globalt. Hur och varför vi gör det
Vi ger våra medarbetare samma sak som vi bygger för våra kunder: frihet. Friheten att vara 100 % dig själv. Friheten att utforska din potential – och ännu viktigare – att utnyttja den fullt ut. Vi tror verkligen att vi gör världen bättre för nätbaserade företag, och vi vill att du ska bli en del av det uppdraget.
Din roll Som Sales Manager på Juni blir du en nyckelperson i vår Commercial-organisation, med ansvar för att leda och utveckla ett team av Account Executives (upp till 8 personer). Du kommer att rapportera till Head of Commercial och spelar en avgörande roll både vad gäller prestation och teamkultur. Detta är en möjlighet att bygga och forma ett AE-team från grunden i ett av Sveriges mest dynamiska scaleups inom fintech. Du blir en del av ett målinriktat team, där samarbete, energi och lärande står i centrum. Rollen är både operativ och coachande – du går före genom ditt eget arbete i kunddialoger och affärer, samtidigt som du skapar struktur, utvecklar teamet och bygger långsiktiga förutsättningar för framgång. Du bidrar aktivt till våra gemensamma mål och är en del av Commercial management team, där du samarbetar tätt med Head of RevOps, Head of Customer Success, SDR Team Lead, Team Lead Partnerships och andra Sales Managers. Tillsammans säkerställer ni en sömlös och integrerad kundupplevelse – från prospektering till partnerskap.
Dina ansvarsområden
I den här rollen kommer du att:
Rekrytera, introducera och kontinuerligt utveckla ett högpresterande och engagerat AE-team.
Leda och coacha säljare mot månatliga mål inom nykundsbearbetning, aktivering och intäkt.
Själv vara aktiv i försäljningen – från första kontakt till förhandling och stängning.
Säkerställa god struktur och disciplin i pipeline-hantering via Hubspot samt efterlevnad av våra säljprocesser (BANT-P och Bowtie).
Coacha teamet i prospektering, kvalificering, affärsutveckling och förhandling.

Verktyg
Mac. Chrome. Till och med… Windows. Du väljer den hårdvara som får dig att prestera bäst. Vi står också för den mjukvara du behöver – från Miro till Slack och allt däremellan.

Dina kvalifikationer
Vi söker en inspirerande ledare som skapar resultat genom att vara både coach och medspelare. Du är trygg i att leda genom handling och har en stark tro på samverkan, transparens och inkludering som drivkrafter för framgång.
Krav:
5–7 års erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom fintech eller affärsbank.
Dokumenterat starka resultat i att bygga och stänga komplexa affärer.
Minst 2–3 års erfarenhet av att leda eller coacha säljteam.
Ett ”lead by example”-sätt att leda – du deltar själv i affärer och kunddialoger.
Erfarenhet av att rekrytera, bygga och utveckla team i tillväxtfas.
God förståelse för CRM och pipeline-hantering, gärna Hubspot.
Flytande kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift.

Meriterande:
Erfarenhet av B2B sales tech stack: Hubspot, LinkedIn Sales Navigator, Cognism.
Erfarenhet från SaaS eller B2B fintech (bank, spend management, treasury eller finansiering).
Förmåga att skapa och kommunicera tydliga business cases med strategisk påverkan.
BANT eller liknande säljmetoder.

Ditt team Vi sitter i vårt fina kontor i Stockholm, där du blir en del av ett ambitiöst team som varje dag samarbetar med våra minst lika drivna och inspirerande kunder. Vi siktar högt och rör oss snabbt för att förverkliga vår vision. Vi brinner för att skapa en bättre framtid – både för våra kunder och för varandra. Här får du jobba med människor på toppnivå, som kommit dit genom hårt arbete. Du kan hjälpa oss skapa en helt ny kategori inom finansiella tjänster.
Dina förmåner
Transparenta. Omtänksamma. Stärkande. Och våra förmåner speglar det.

Från 2D till 3D. Träffa alla på Juni live en gång per år på vårt årliga onsite.


Mångfald är en självklar del av vilka vi är. Vårt team består av människor med olika bakgrunder, perspektiv och erfarenheter – från Sverige, Kanada, Frankrike, Indien, Italien, Storbritannien, Portugal och många fler. Tillsammans skapar vi en rik och inkluderande kultur där alla är välkomna.


RSU:er. Vi kan inte lova att du blir rik. Men vi ska ge det vårt bästa försök.


Semester. 30 dagar.


Privat sjukförsäkring. Du vet. Ifall att.


Grundlön: 40–50 000 SEK/månad.


Rörlig variabel utan tak – med möjlighet att minst dubbla din lön. Visa mindre

Are you interested in influencing the technology and security direction of a leading Nordic bank? Do you have good knowledge of securing modern application development? Do you want to be part of a committed and goal-oriented team? Then you might be our new team lead for our Application Security team.
The Application Security team consists of eight professionals, ranging from junior to senior levels, and is part of the Cyber Build area in the Security, Resilience, and Controls (SRC) organisation. This team drives security disciplines across the Group with the objective of providing high-quality security.
Your day-to-day work will involve managing the team and leading various initiatives to improve and maintain security standards for the development pipelines. You will contribute to architecting and supporting the implementation of IT security frameworks, methodologies, and systems, enabling the creation of secure applications.
The Lead of Application Security is an experienced leader who reports to the Head of Cyber Build. You are expected to guide, develop, and empower the staff while serving as both an escalation point and a subject matter expert.
You will join a journey to build a lean and secure development pipeline in a focused and expanding organisation with clear goals. If you see yourself thriving in this environment, this might be your opportunity. We offer modern facilities in both central Copenhagen, Stockholm and Vilnius offices.
Danske Bank supports a high degree of workplace flexibility (our team is currently using a hybrid working model, where we work at least 3 days a week in the office).
“Everyone is welcome-bring your authentic and full self to work.”
You will:
Manage the Application Security team, providing leadership and guidance to team members
Lead various initiatives to improve security standards within development pipelines
Contribute to architecting and supporting the implementation of IT security frameworks, methodologies, and systems
Provide advice and support for creating and improving instructions and standard operating procedures that adhere to information security and IT risk management policies
Develop and maintain a roadmap to improve the security posture of the Group’s application development activities
Lead the implementation and maintenance of technologies and tools
Manage and empower team members to grow and deliver effectively
Serve as an escalation point and subject matter expert for the team and stakeholders
Contribute to team members’ professional and personal development, including setting up development plans and ensuring the right competencies and collaboration

About you:
Proven track record in leading and managing teams within IT security or application development environments
Exceptional people leadership skills, including mentoring, guiding, and resolving team challenges, fostering an environment focused on individual and team growth
Extensive experience in IT security, development functions, general cybersecurity, and similar information security domains, supported by a bachelor’s degree or equivalent in an engineering or scientific field
In-depth technical knowledge of cybersecurity defence measures, secure development processes, and IT infrastructure
Strong ability to effectively negotiate and facilitate complex problem resolution, with a structured communication style to engage executive and peer-level stakeholders and manage expectations
Certifications like CISSP or CISM are beneficial and demonstrate your commitment to continuous professional development
Ability to act as a subject matter expert and escalation point, providing guidance and support to the team and stakeholders
Advanced English language skills

We offer:
This position can be located both in Lithuania, Sweden or Denmark. Visa mindre

ArbetsbeskrivningNu söker vi en erfaren konsult som ska agera Head of AML (Anti-Money Laundering) för ett innovativt och framåtlutat bolag inom betalningslösningar. Rollen innebär ett övergripande ansvar för att leda och stötta AML-arbetet inom organisationen och att säkerställa regelefterlevnad och effektiva processer för att motverka penningtvätt.Det här är ett konsultuppdrag med start omgående.
Arbetsuppgifter
Stötta AML-medarbetarna i deras dagliga arbete, besvara frågor och ge löpande support samt delta i 1-1-möten och teammöten.
Ge AML-stöd till organisationen
Vara stöttande i arbetet med att säkerställa att kontroller och rapporter har tillräckligt underlag i alla leden.
Revidera styrdokument och vid behov vidareutveckla dessa.
Vidareutveckla och utbilda i processer för incidenthantering.

Egenskaper och kvalifikationer
Flera års erfarenhet av ledarskap och omfattande arbete inom AML.
Stark förmåga att leda och motivera team
God kommunikationsförmåga och vana att arbeta med internationella team.
Analytiskt tänkande och förmåga att fatta välgrundade beslut.
Erfarenhet av att arbeta i projekt och att hantera incidenter och dokumentation.
Juridisk bakgrund kan vara meriterande men dock inte något krav

Är du en strategisk och engagerad ledare med gedigen AML-erfarenhet kan det här vara passande för dig.Som konsult går du ut på uppdrag hos vår kund och hjälper dem under ett projekt, ett tidsbegränsat behov eller när de av annan anledning behöver extra kompetens. Du får möjlighet att bidra med dina erfarenheter och samtidigt utveckla och bredda din egen kompetens från olika arbetsplatser. Våra konsultuppdrag kan vara både längre och kortare och ibland finns även möjlighet att bli överrekryterad till kundföretaget. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal och personalförmåner.
Detta får du som konsult på AmendoVår största tillgång är våra kollegor! För att göra ett bra jobb hos våra kunder är det viktigt att du trivs hos oss. Som konsult på Amendo får en trygg, hållbar och kompetensdriven arbetsgivare med ett välkänt varumärke. Du tilldelas även en branschkunnig Talent Consultant Manager på Amendo som du som konsult alltid kan vända dig till. Vidare ser vi också till att du får en såväl spännande som långsiktig utveckling i din konsultroll.
Som konsult hos oss på Amendo får du tillgång till vår förmånsportal Benify. I denna portal kan du nyttja ditt friskvårdsbidrag, men även ta del av såväl deals som rabatter på tjänster och varor som vi tror skapar mervärde i livet - såsom hjälp i hemmet, träningsaktiviteter och upplevelser. Om AmendoAmendo är en av Sveriges ledande aktörer inom rekrytering och konsultuthyrning med en tydlig inriktning mot ekonomi, bank, finans, försäkring, HR och kommunikation. Vi är ett expansivt bolag med kontor i centrala Stockholm, Göteborg, Malmö, Sundsvall och Luleå med verksamhet i hela Sverige. Följ oss gärna på Linkedin, Instagram, Facebook och TikTok!
Amendo är en del av Amendo Group och har arbetat med kompetensförsörjning sedan 2001. Tillsammans med våra systerbolag Lagotto Executive Search & Interim och Amendo Tech utvecklar vi världen med kompetens, idag och i framtiden.Frågor och kontaktVid frågor och funderingar är du välkommen att kontakta Amendos Talent Acquisition Manager Jenny NenneSlättenhäll, jenny.slattenhall@amendo.se eller Amendos Talent Consultant Manager Agnes Hanberger, agnes.hanberger@amendo.seVarmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Bli en del av Skandiabanken som Product manager Betala, en central roll där du bland annat ansvarar för bankens corebanklösning, betalningar, överföringar och open banking. Du kommer att leda ett dedikerat team som tillsammans säkerställer att våra kunder kan sköta sin ekonomi på ett enkelt sätt i enlighet med rådande regelverk. Du rapporterar direkt till Affärsområdeschef Kund & Betala (Bankledning). Denna roll erbjuder en unik möjlighet att forma ett starkt team i en dynamisk och växande miljö, där du kan påverka strategiska beslut och får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt.

Product Manager | Skandia | Stockholm

Som Product Manager (PM) har du det övergripande ansvaret för att produktområdet levererar enligt Skandiabankens affärsmål. Du ser till att produktteamet levererar med hög kvalitet och effektivitet. Du har självklart ett dedikerat och engagerat team till din hjälp där personalansvar ingår. Teamet består av fyra Product Owners, åtta produktspecialister och en UX-designer. Tillsammans ansvarar ni för att säkerställa att utveckling av produkter och tjänster levererar enligt målen i bankens affärsplan.

Ditt ansvar omfattar även hantering av avtal och upphandling av både interna och externa tjänster, samt samarbetet med leverantörer. Du deltar i det strategiska arbetet kring framtida behov av leverantörer.

En viktig del av rollen är att vidareutveckla och implementera agila principer inom ramen för SAFe. Du behöver vara väl insatt och ha en hög förståelse för agila metoder och driva utvecklingen mot ökad agil mognad inom organisationen.

Du ansvarar för den långsiktiga roadmapen för området och säkerställer att regelverk och lagar implementeras, samt rapporterar regelbundet till affärschefen och bankledningen. Som PM arbetar du även nära PM:s inom andra affärsområden i Skandiabanken för att hantera beroenden samt samverka med övriga delar av Skandia.

Du kommer att ha tät kontakt med både interna och externa intressenter och ingå i ledningsgruppen för Kund & Betala, som består av Kundservicechef, Product manager Betala, Chef Affärsutveckling och Chef Business support. Du rapporterar direkt till affärschefen för Betala, som även är medlem i bankledningen.

För att lyckas i rollen

Vi tror på ledarskap där du som chef agerar, engagerar och är tydlig – allt för att säkerställa det bästa för våra medarbetare, för dig och för våra kunder. Vi förväntar oss ett ledararskap där du är modig, prioriterar och tar ansvar proaktivt, samt har förmågan att agera resolut i svåra situationer. Du präglas av en nyfiken inställning som fokuserar på lärande och utveckling. Klar och transparent kommunikation är avgörande.

Du är lösningsorienterad och har en god analytisk förmåga samt öga för detaljer. Du tycker även om att vara andra behjälplig, är tydlig och engagerad samt förstår vikten av regelverksefterlevnad i kombination med affärsnytta. Du har inga problem med att fatta beslut, ta initiativ, styra och driva arbetet framåt både självständigt och i grupp med tydligt fokus på leverans. Till detta har du en mycket god social förmåga att röra dig på olika nivåer inom Skandiabanken. Du är pedagogisk och har god förmåga att kommunicera och dokumentera både på svenska och engelska.
Du har en relevant högskole- eller universitetsutbildning och har gedigen erfarenhet av att arbeta praktiskt med agil IT- och produktutveckling. Dessutom har du tidigare haft roller med resultat- och/eller budgetansvar samt erfarenhet av ledarskap. Det är även viktigt att du har stor förståelse för betalområdet och en god insikt i branschen.

Du behärskar svenska flytande, både i tal och skrift, och har obehindrade kunskaper i engelska.

Ansökan

Tjänsten är placerad på vårt kontor på Lindhagensgatan på Kungsholmen/Stockholm.

Vi genomför löpande urval så sök redan idag för att inte missa chansen.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Bankenheten, Finansmarknadsavdelningen, Finansdepartementet
Har du erfarenhet av att leda andra och ett genuint intresse för regelgivning och av den snabba tekniska utvecklingen inom bankområdet? Vi söker dig som har goda ledaregenskaper och erfarenhet av finansmarknadsfrågor. Som enhetschef hos oss får du möjlighet att med stort ansvar ta dig an utmanande arbetsuppgifter tillsammans med skickliga medarbetare i en händelserik miljö.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Finansmarknadsavdelningen ansvarar för att ta fram underlag för regeringens finansmarknadspolitik. Avdelningen består av fyra enheter: bankenheten, enheten för försäkring, pension och myndighetsstyrning, stabsenheten och värdepappersmarknadsenheten. Nu söker vi en enhetschef till bankenheten.


Avdelningen arbetar för att förbättra finansmarknaders funktionssätt så att företag och privatpersoner får tillgång till efterfrågade tjänster till bra villkor, samtidigt som den finansiella stabiliteten värnas och högt konsumentskydd upprätthålls. Avdelningens arbete präglas av en omfattande regelgivning, snabb teknisk utveckling på området samt EU:s regleringsagenda.

Bankenheten ansvarar för frågor som rör banker och deras verksamhet, den centrala rörelseregleringen på området, inklusive bland annat krishantering av banker och att förhindra penningtvätt liksom betaltjänster och det centrala betalningssystemet. Betalningsmarknaden utvecklas snabbt och enheten arbetar med policyanalys, förhandlingsarbete på EU-nivå och lagstiftning på området. Enheten ansvarar också för ett stort antal frågor kopplade till finansiell stabilitet, bankernas roll i kreditgivningen och hushållens skuldsättning. Aktuella frågor som är i fokus är arbetet med att motverka brottslighet i det finansiella systemet som bedrägerier, penningtvätt och finansiering av terrorism.


Som enhetschef kommer du att representera enheten och avdelningen i många olika sammanhang och agera verksamhetsföreträdare, ledare och arbetsgivare. Enhetschefen företräder enheten och därmed också Regeringskansliet i externa sammanhang t.ex. riksdagen, myndigheter och näringsliv samt internationellt t.ex. inom EU.

I dina arbetsuppgifter kommer du att leda och fördela arbetet på enheten samt driva och utveckla enhetens verksamhet. Du har personalansvar för enhetens cirka 15 medarbetare och är huvudman för enhetens sakområde. Enhetens sakfrågor får ofta medial och politisk uppmärksamhet. I rollen som enhetschef arbetar du aktivt med kompetensförsörjning som är en ständig utmaning då enhetens medarbetare har en stark arbetsmarknad. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp där du aktivt tar del i avdelningens policyprocess och bidrar till att utveckla avdelningens verksamhet.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se

Din bakgrund
Du har en akademisk examen inom relevant område, företrädesvis ekonomi eller juridik. Om du är jurist är det meriterande om du har assessorskompetens.
Vi förutsätter att du har en yrkesmässig erfarenhet från avdelningens sakområden förvärvad genom statsförvaltningen eller på finansmarknaden. Du har arbetslivserfarenhet från att leda andra, antingen som chef, projektledare eller samordnare. Har du erfarenhet från arbete med personalansvar i en miljö med krav på snabba förändringar ser vi det som meriterande.

Eftersom EU:s regleringsagenda styr en stor del av arbetet är det meriterande om du har erfarenhet av internationellt arbete, särskilt EU-arbete. Även erfarenhet eller kunskap om RK:s lagstiftningsarbete är meriterande.

Din kunskap och kompetens
Du har goda kunskaper om finansmarknaden och samhällsekonomiska förhållanden. Det är meriterande om du har kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser.

Som chef har du tydliga ledaregenskaper som bland annat innebär en vilja av att leda, inspirera och utveckla medarbetare. Du leder och delegerar, följer upp för att effektivt nå gemensamma mål. Du bidrar även till en samarbetsorienterad kultur på enheten, avdelningen och departementet och har ett intresse av att leda verksamhetsutveckling.

Det är viktigt att du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Det är även viktigt att du tänker strategiskt genom att du är omvärldsorienterad och proaktiv för att på så vis förstå hur framtida krav på området kan se ut och förändras. För att hantera rollen är det även viktigt att du är strukturerad i ditt arbetssätt. 

Du har ett gott omdöme, gör korrekta avvägningar och prioriterar. Du kan väga samman komplex information och visar även gott omdöme vid uttalanden, ageranden och beslut.  

Vi ser det som självklart att du har goda språkkunskaper på svenska och engelska både i tal och skrift. 

Övrigt
Tillsvidareanställning som departementsråd med ett tidsbegränsat förordnande som chef i 5 år med möjlighet till förlängning.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas och därför måste du vara svensk medborgare.

Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta avdelningschef Anna Jegnell, på 08-405 22 69. Du är också välkommen att kontakta HR-handläggare Eva Mörnås på 08-405 32 70. Fackliga kontaktpersoner är Simon Monti Danielsson och Miriam Ben Hadj Ali för SACO och Lotta Nordqvist för ST. Samtliga nås via Regeringskansliets växel 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

 

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 21 oktober 2024.

 

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering.
Finansdepartementet ansvarar för frågor som rör statens ekonomi. Det handlar om samordning av statens budget, prognoser och analyser, skattefrågor samt styrning och förvaltning av statens verksamhet. Dessutom ansvarar departementet för frågor som rör finansmarknad, upphandling, kommuner och regioner samt konsumentlagstiftning. Visa mindre

Do you want to be part of developing high performing teams in one of the largest banks in the Nordics?
We are seeking an experienced Team Manager within ServiceNow domain
to join our Techstream, to continue developing our high performing teams by creating team spirit and engagement.

As a Team Manager you will be part of the Management Team and you will be responsible to ensure for the team’s performance and to apply efficient ways of working, develop skills and competence, as well as your own leadership skills. Work together with the Agile Product Owner to define clear responsibilities and priorities for your team members and to ensure collaboration with other teams/areas of the bank.

In Swedbank you have the opportunity to:

- Ensure workforce planning according to short- and long-term needs including recruitment, develop of skills and manage competencies;

-
Salary and Performance Development talks with the team members;

- Ensure that the teams understand their mission and take the responsibilities assigned, as well as communicating and keeping the staff informed;

-
On-board/off-board, coach, remove obstacles and support the team(s) to make sure that they can deliver efficiently;

- Ensure adequate staffing and competence for incident and problem management;

- Ensure team members are educated about and adhere to established processes;

-
Manage budgets such as for training, team activities, phones etc.



What is needed in this role:

-
Bachelor's degree in Computer Science or related field;

- Minimum of 5 years of experience as a Team Manager or similar role;

- Understanding of ITIL processes and some experience of working with ServiceNow;

- Knowledge of Agile methodologies and experience working in an Agile environment;

- Strong communication skills, with the ability to communicate with both technical and non-technical audience;

- Excellent people skills and a proven track record of creating high performing teams;

- Proficient in oral and written English.





At Swedbank we believe that people are our core strength. Our culture is built on respect, inclusion and openness. We support continuous development and enable you to take the lead in your career and find inspiring challenges. We take care of your wellbeing by providing a sustainable and flexible working environment. As an employee you will be part of the Group performance program, offered a company pension plan, optional health insurance, as well as other benefits. We are guided by our values: Open, Simple and Caring. It’s all about delivering a positive and unique experience for our customers through collaboration and team-work - together we make a difference.

Join our team and...
be a part of an international team of professionals, who are jointly delivering challenging projects, maximizing customer value and increasing Swedbank’s competitive advantage." Natalie Afsarinejad, your future leader

We look forward to your application at 15.11.2023 the latest.
Contacts

Saco: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke
Skoglund +46 8 58 59 02 88

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

If you are to be employed in Latvia, please note that the salary offered for this position ranges from 3300-4900 € gross i.e. before taxes. Read more here (https://jobs.swedbank.com/pages/employment-in-latvia-and-lithuania?preview=true).

If you are to be employed in Lithuania, please note that the salary offered for this position ranges from 4100-6100 € gross i.e. before taxes. Read more here (https://jobs.swedbank.com/pages/employment-in-latvia-and-lithuania?preview=true).

If you are to be employed in Estonia, please note that the salary offered for this position ranges from 3500-5300 € gross i.e. before taxes. Read more here! (https://jobs.swedbank.com/pages/employment-in-estonia)

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome.

LI-Hybrid #LI-KK1 Visa mindre

Här kan din insats göra verklig skillnad. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer – vi strävar efter att ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så att vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. 



Gruppchef Back Office Spara | Skandiabanken | Stockholm



Om tjänsten

Som Gruppchef Back Office Spara tillhör du den nya enheten Business Support Spara inom Skandiabanken. Du kommer att rapportera till Chefen för Business Support Spara och ansvara för avdelningarna Fondhandel, Clearing & Settlement/Corporate Actions samt Depåadministration. Din uppgift är att säkerställa en effektiv administration och hantering av bankens sparkunder med ett ständigt fokus på kundvärde, digitalisering och effektivisering. 



Du kommer att säkerställa att avdelningens rutiner är uppdaterade och arbeta proaktivt för att hitta de bästa lösningarna för att stötta din grupp och affären inom regelverkets ramar. Det innebär att du håller dig uppdaterad kring förändringar inom värdepappersbranschen och ansvarar för att rutiner upprättas och uppdateras. 



Exempel på arbetsuppgifter inkluderar att operativt ansvara för administrationen inom värdepapper på banken samt dess tillkommande tjänster och arbetsprocesser med fokus på att skapa ett högt kundvärde och bidra till lönsamhet. Du kommer även att ansvara för att avdelningens uppsatta mål uppnås i enlighet med gällande affärsplan, samt att leda och säkra tillgänglighet och effektiv användning av lämpliga resurser och kompetenser inom gruppen. Detta syftar till att nå gruppens och affärsområdets fastställda mål genom ett teambaserat arbetssätt med låg grad av personberoenden. 



Vidare kommer du att driva digital utveckling och processförbättringar utifrån ett kund- och affärsperspektiv, ha tät dialog och samarbete med produktägare, processledare, verksamhetsutvecklare, IT och Kundservice samt hantera kontakter med motparter i olika ärenden. 



Back Office innefattar personalansvar för 13 direktrapporterande medarbetare. 








Vi tror på ledarskap där du som chef agerar, engagerar och är tydlig – allt för att säkerställa det bästa för våra medarbetare, för dig och för våra kunder. Vi förväntar oss ett ledararskap där du är modig, prioriterar och tar ansvar proaktivt, samt har förmågan att agera resolut i svåra situationer. Ett handlingskraftigt förhållningssätt är nyckeln till framgång. Som chef och ledare hos oss kommer du att inspirera och utmana ditt team, med en förmåga att lyssna, bry dig om och engagera andra.



Du präglas av en nyfiken inställning som fokuserar på lärande och utveckling. Klar och transparent kommunikation är avgörande. Du kommer att förväntas sätta tydliga förväntningar, följa upp, och aktivt söka feedback för att ständigt förbättra både processer och resultat.



Vem är du?

För att lyckas i rollen tror vi att du har en relevant akademisk examen inom ekonomi, finans eller liknande område. Du bör ha minst 3-5 års erfarenhet av arbete inom värdepappersområdet, samt tidigare erfarenhet av ledarskap och teamansvar. En god förståelse för finansiella produkter och tjänster är viktig, liksom en stark analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor samt flytande svenska och engelska, både i tal och skrift, är också nödvändiga. Starkt meriterande är om du har Swedsec-licensiering.



Vi erbjuder

Hos oss får du en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du har möjlighet att påverka och forma avdelningens framtid. Vi erbjuder också kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom företaget samt en konkurrenskraftig lön och förmåner. 

 

Vi ser fram emot att höra från dig! Nu är det semesterperiod! Urval kommer att påbörjas i augusti. 





Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Drivs du av att arbeta hos ett snabbt växande företag, med en tydlig vision och riktning, där kulturen präglas av glädje, engagemang och där det är högt i tak? Brinner du för relationer och möjligheterna att vara i mitten av en resa med otrolig potential? Då kan den här rollen på Ordna Bolån vara rätt för dig!

Ordna Bolån, en del av Svensk Fastighetsförmedling, håller på att förändra bolånemarknaden genom att förenkla bolåneprocessen för låntagare och långivare. Sedan Ordna Bolån lanserades i mitten av 2021 har vi vuxit så att det knakar - idag vänder sig 10-15% av alla bostadsköpare även till oss när de ska finansiera bostaden. Vi har skapat en teknisk plattform som ligger i framkant, som underlättar när våra kunder vill hitta finansiering till sitt drömboende. Genom denna plattform sparar våra kunder massor med tid, och genom vår kompetenta personal som kan allt om bolån har vi skapat en tjänst vi är stolta över.

Ordna Bolån jobbar också med privatlån och hjälper där kunder att se över befintliga lån och ta nya - t.ex. i syfte att renovera bostaden och billån. Ordnas privatlåneavdelning särskiljer sig genom den totala fokusen på att kunden är i centrum. Vi bidrar inte bara till en jämförelse för att hitta det bästa lånet utan bidrar även med rådgivning och jobbar långsiktigt med våra kunder. Kopplingen till bolåneaffären gör också vår privatlåneaffär unik.

Ordna Bolån är ett systerbolag till Svensk Fastighetsförmedling som är Sveriges största oberoende mäklarkedja med 1 250 anställda i ett rikstäckande nätverk av 230 bobutiker.

Om rollen

Som Affärsutvecklingschef för privatlåneavdelningen har du stor möjlighet att påverka och bygga verksamheten. Du har det övergripande ansvaret över att driva och utveckla affären mot tydliga mål med särskilt fokus på säljorganisationen. Din affärsmässighet, din förmåga att leda ledare och din förmåga att arbeta självständigt kommer att vara dina nycklar till framgång i denna roll.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

- Operationellt och strategiskt utveckla och skapa lönsam tillväxt för affärsområdet

- Leda försäljningsarbetet genom struktur och arbetssätt

- Utveckla och effektivisera organisationsverksamhet och dess processer

- Leda och utveckla säljledare, team leaders och privatlåneteamet

- Skapa långsiktiga relationer med våra externa samarbetspartners

- Analysera och utvärdera privatlåneaffären för ständig förbättring

- Jobba nära ledarna på bolånesidan, tillsammans med Marknad och med stöd av Business Intelligence

- Vara en drivande kraft för att utveckla Ordnas erbjudande med innovativa och kundvänliga lösningar

- Framföra och skapa tasks för IT som direkt rör privatlåneaffären och -produkten

I rollen har du fullt budget- och personalansvar. Ditt team består av en teamledare och en säljledare som tillsammans arbetsleder varsitt team privatlånerådgivare. Som Affärsutvecklingschef Privatlån ingår du i Ordnas ledningsgrupp och rapporterar direkt till Ordnas VD och utgår från vårt kontor i Centrala Stockholm.

Om dig

Till rollen som Affärsutvecklingschef söker vi dig som har tidigare erfarenhet av att leda/coacha säljteam och driva callcenter-verksamhet eller liknande verksamhet. Vidare ser vi att du har relevant eftergymnasial utbildning.

För att trivas i rollen tror vi att du har ett genuint intresse för att utveckla och leda människor, för att bygga långsiktiga relationer och ta ett övergripande ansvar. Har du erfarenhet av att driva utveckling så kommer du snabbt att känna igen dig i rollen och om du brinner för att jobba hållbart och långsiktigt både för ditt team och för våra kunder så kommer du att trivas i rollen.

Som person är du en proaktiv och driven person som har lätt för att förverkliga idéer och få saker att hända. Du tänker affärsmässigt och ser helheten i affären.

Vad vi kan erbjuda dig

Hos oss på Ordna blir du sedd och hörd. Här är det högt i tak, alla kommer till tals och vi stöttar och lär oss av varandra. Du kommer in i en expansiv fas vilket innebär att du kommer ha möjlighet att påverka utvecklingen av din egen roll, privatlåneteamet och bolaget i stort.

Vi är ett gäng energiska och professionella personer med höga ambitioner och en vilja att förändra. Hos oss känns det när man jobbar. Vi skrattar, vi kämpar för kunderna, vi är engagerade, vi lär oss och utvecklas, vi låter oss inspireras och vi är passionerade i arbetet. Varje dag. Låter det här som ett ställe där du skulle trivas? Då vill vi höra ifrån dig idag!

Låter det intressant?

Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Are you passionate about leading the Market Risk?
The Head of Market Risk is the executive who is ultimately accountable to the Chief Risk Officer (CRO) for the day-to-day management of the operations within Market Risk.
The basic scope of the Market Risk unit is to establish, maintain and ensure governance by defining the Risk Management Framework, Risk definitions and set Group standards in the area of market- and counterparty credit risk. Further, the scope is to control and analyze the Group’s market and counterparty credit risk exposure to safeguard the Group’s Risk Appetite, follow financial targets and secure relevant Risk reporting.
This role is the process and model owner, and ensure necessary development, implementation and use of such processes and appointed market and counterparty credit Risk models within the Group.
You promote a common understanding of Risk Culture in the Group and give input to resolution of matters escalated within the area of market and counterparty credit Risk Management.
The Head of Market Risk is independent in his/her role in the sense that he/she shall not carry out operational activities in the business or the units he/she monitors, this is a strategic and tactical role.
You report to the CRO and is a member of the Group Risk management team and you have your own management team within Market Risk.
We believe that people are at the heart of our organisation and our successful leaders enable us to realise our strategy.
We are looking for a leader who:

-
builds trust, creates a positive and inclusive environment, shows interest, respects, cares for others and treats people fairly.

-
inspires employees and colleagues, encourages others to deliver at their best to reach their full potential.

-
shows courage to take decisions and dares to challenge, try out new things, admits mistakes and learns from them.

Expected qualifications for this role;

- 15+ years of experience in financial services industry related to trading, portfolio management, risk management, and/or investment risk across asset classes; buy-side and alternatives experience preferred

- Product knowledge and quantitative skills with broad range of asset classes and investment strategies

- Knowledge of market risk methodologies, stress and sensitivities

- Familiarity with modelling and working knowledge of portfolio valuations and risk systems a plus

- Outstanding communication and interpersonal skills to be leveraged in executive governance and senior management forums

- Excellent analytical and problem-solving skills; inquisitive nature and comfortable in challenging current practices

- Previous direct, hands-on experience with large initiatives; capable of prioritizing deliverables to meet goals and to manage across a group of constituencies

- Ability to lead, train and develop a diverse team

- University degree (master) required; post graduate degree a plus

What will be your daily work in this role:

- Aligning your work and the team’s contribution to the bank’s direction and strategy

- Defining clear responsibilities and priorities for your team members

- Ensuring the continuous development of your team and your own leadership skills

- Assessing and improving the performance of your team members

- Exercising coaching methods as part of your leadership style

- Ensuring a sustainable work climate and sustainable employees

- Building a diverse team with high level of team spirit and engagement

- Driving improvement, process optimization and performance across your teams

- Leading and encouraging collaboration across the organisation

- Building your unit to be an efficient and successful organisation



At Swedbank we believe that people are our core strength. Our culture is built on respect, inclusion and openness. We support continuous development and enable you to take the lead in your career and find inspiring challenges. Structured leadership paths and activities are in place to support your development as a leader. We take care of your well-being by providing a sustainable and flexible working environment. As an employee, you will be part of the Group performance program, offered a company pension plan, optional health insurance, as well as other benefits. We are guided by our values: Open, Simple and Caring. It’s all about delivering a positive and unique experience for our customers through collaboration and teamwork - together we make a difference.

Join our team and...
..be a part of engaged and dedicated team of specialists who serves as owners and driver of Market Risk material market and counterparty credit risks, creating customer value and competitive advantage within our risk appetite.

In our team we value teamwork and expect you to be a strong team-player as well! We challenge obstacles together and succeed or fail as a team. We are energetic, professional, and humorous colleagues, who are very excited to welcome another team member!

As leaders, we trust our people and delegate responsibility, we strive to build a team with an open, positive and transparent environment, where everyone can grow and have the possibility to learn from each other." Rolf Marquardt - Chief Risk Officer, your future manager.

We look forward to your application at 31.05.2023 the latest.
Contacts:

Recruiting manager: Chief Risk Officer Rolf Marquardt (+46730591361)

SACO: Henrik Joelsson (+46 40 242508)

Finansförbundet: Åke Skoglund (+46 8 58590288)

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate against anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome. Visa mindre

Till investmentbolaget Norvestor Advisory söker vi en Office manager/Receptionist. Vi söker dig som trivs med varierande arbetsuppgifter och som vill vara en del av att kontoret- och företagets övergripande verksamhet fungerar effektivt.

OM TJÄNSTEN
Som Office Manager på Norvestor har du en central roll i att säkerställa att kontoret fungerar smidigt och effektivt. Du kommer att vara ansvarig för att organisera och planera olika administrativa processer och rutiner. Du kommer rapportera till Head Of Administration i Oslo och arbeta självständigt på Stockholmskontoret.

Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer bli anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Norvestor. Uppdraget är långsiktigt med ambition till förlängning alternativt överrekrytering förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Du erbjuds
- En långsiktig tjänst där du är ansiktet utåt för ett framgångsrikt investmentbolag
- En karriärs partner i form av en dedikerad konsultchef under uppdragets gång

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Ta emot besökare, inkommande samtal och hantera e-post
* Koordinera och hjälpa till att driva sociala aktiviteter för kontoret
* Hålla kök och kontorsutrymmen representativa, förbereda mötesrum för interna/externa möten samt ställa i ordning rummet efter möten
* Hålla kontakten med hyresvärd och IT-supportfunktion för att säkerställa att allt i lokalerna fungerar smidigt
* Köpa kontorsmaterial och matvaror samt ordna lunch/catering vid behov
* On/off-boarding av medarbetare
* Organisera större möten och evenemang
* Stötta de olika kontoren (då främst Stockholmskontoret) med olika administrativa uppgifter
* Samarbeta tätt med administrationsteamen från andra kontor
* Övriga administrativa/koordinerande arbetsuppgifter kan tillkomma


VI SÖKER DIG SOM


* Har tidigare erfarenhet av ett serviceinriktat arbete och är serviceinriktad
* Har mycket goda kunskaper i samtliga Officepaken framförallt i Microsoft Teams & Outlook
* Har goda tekniska kunskaper när det kommer till dator- och mötesteknik
* Arbetat som receptionist/officemanager på bank, advokatfirma, investmentbolag eller liknande företag tidigare
* Har mycket goda kunskaper i engelska och svenska i både tal och skrift då språket används i det dagliga arbetet. Det är fördelaktigt om du också har god förståelse för norska och danska.


Det är meriterande om du har
- Har erfarenhet från en liknande roll som Office Manager, Executive Assistant, PA eller kontorsassistent
- Har en kandidatexamen från universitet eller högskola

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kvalitetsmedveten
- Självgående
- Kommunikativ
- Strukturerad
- Proaktiv

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Norvestor är ett investeringsbolag som förvaltar fonder investerade i cirka 30 bolag i Norden inom olika branscher. Norvestors huvudkontor ligger i Oslo, med ytterligare kontor i Köpenhamn, Helsingfors och Luxemburg, samt i Stockholm, där denna roll är baserad. Stockholmskontoret ligger centralt, i trevliga lokaler på Norrlandsgatan. Läs mer om Norvestor här. Visa mindre

Är du en prestigelös person som drivs av att öka siffror men som ständigt behåller ditt främsta fokus på människor? ???? Spännande!

Just nu söker vi en Site Manager till vårt centrala kontor i Stockholm. Detta är ett fantastiskt tillfälle för dig som vill ta steget in i en ledningsgrupp. Som drömmer om att få vara en del av en uppbyggnadsfas och tillväxtresa samt säkerställa att både kontor och medarbetare glänser.

Vad gör vi på Reducero?

Vår drivkraft på Reducero är att stärka låntagare i förhållande till bankerna. Vi vet att konkurrens är nyckeln till bra lånevillkor, därför utvecklar vi smarta och kraftfulla tjänster som gör det enkelt att ställa banker och kreditgivare mot varandra och låta dem tävla om kunderna. Kort och gott - vi jämför räntor och förmedlar lån till privatpersoner via telefon och vår hemsida och varje dag hjälper vi våra kunder att förbättra sin privatekonomi. Idag är vi över 100 personer utspridda på våra kontor runt om i Sverige, och växer fortfarande i rasande takt!

Vi erbjuder även...

- En fin och varm gemenskap och en stark laganda som är svår att hitta någon annanstans!

- En ung och entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar, och ett team som supportar din kreativa process och som snabbt kan förvandla idéer till verklighet.

- En glad och positiv atmosfär med mål att alltid växa och ha kul, både under och efter arbetstid!

- En senior ledningsgrupp som du alltid kan få stöd och support från.

I rollen som Site Manager kommer du att...

.. ansvara för att rådgivnings- och mäklaravdelningen följer och uppnår våra satta mål och levererar resultat som gynnar tillväxt. Utöver dessa finns det också en handläggningsavdelning och en deltidshandläggning som i första hand drivs av en teamleader, men som även ingår i ditt ansvar.

Du kommer att driva uppstartsmöten, veckomöten och månadsmöten för dina team där du bland annat presenterar föregående månads resultat men även planer framåt. Som Site Manager ser vi gärna att du har ett människoriktat fokus, vilket ger dig en naturlig ambition att coacha och utveckla din personal så att de når maximal potential! I samband med det driver du även målsättningsmöten på individnivå. Du kommer även att arbeta på ett övergripande plan då du kommer att ingå i Reduceros ledningsgrupp.

Utöver detta bidrar din prestigelöshet till att du även driver kontoret framåt och ser till så att det alltid är snyggt och fräscht.

Hur en vanlig arbetsvecka kan se ut:

- Coacha och utveckla teamen så att alla uppnår sina mål

- Tidsrapportering (sjukdom/ledighet)

- Fylla och uppdatera lönsamhetskalkyler

- Stående veckomöten med deltidscoacher och heltidschefer

- Delta i ledningsgruppsmöten

- Delta i ditt kontors rekryteringsprocesser

- Säkerställa att kontoret är snyggt, fräscht och rent

Vem är du?

Vi söker dig som är prestigelös, och som brinner för försäljning med ett intresse för ekonomi, och som nu vill ta steget och driva vårt kontor i centrala Stockholm!

- Du ska ha arbetat med telemarketing, låneförmedling, i minst 2 år.

- Arbetat som coach eller gruppchef.

- Haft personalansvar.

- Kan behärska dig i både svenska och engelska, i både tal och skrift.



Vi på Reducero har höga förväntningar på vårt team, och det här är en ypperlig chans för dig att växa och utveckla rollen tillsammans med oss.

Är du vår nästa medarbetare? Vi väntar med spänning på din ansökan! Skicka den så snart som möjligt då platsen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Ser fram emot att höra från dig!



.. har du frågor kring tjänsten? ????
Kontakta rekryteringsansvarig Julia Gullbrandsson, på 073-802 28 14. Visa mindre

Studerar du ekonomi eller personalvetenskap och är på jakt efter ett meriterande deltidsjobb att kombinera dina studier med? Om du beskriver dig själv som initiativtagande, kvalitetsorienterad och strukturerad kan det vara dig vi söker. Nu har du chansen att bli en del av en global investmentbank i tjänsten som Office Manager! Urval sker löpande – varmt välkommen med din ansökan redan idag!

OM TJÄNSTEN
I tjänsten som Office Manager blir du del av ett internationellt företag med stark entreprenörskultur. Som Office Manager kommer du att axla en bred roll med varierande arbetsuppgifter inom administration, personal och fakturering. Om du har som ambition att utvecklas på ett företag inom ekonomi, personalvetenskap eller dylikt har du här din chans att ta första steget i karriären. Om du dessutom har ett intresse för hållbarhetsfrågor är detta en perfekt tjänst för dig då företaget har stort fokus på hållbarhetsutmaningar.

Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer bli anställd som konsult via Academic Work och arbeta på företaget.

Du erbjuds


* Ett meriterande och flexibelt deltidsarbete att kombinera dina studier med
* Chansen att utvecklas inom en investmentbank
* En karriärspartner i form av en dedikerad konsultchef


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
Som Office Manager har du en värdefull och varierande roll i organisationen. Du kommer att ha fokus på både operativa och administrativa uppgifter med flera olika kontaktytor. Du kommer bland annat ansvara för:


* Onboarding och offboarding av anställda
* Administrativa uppgifter, såsom inköp, fakturering, posthantering, avtalshantering, beställningar, m.m.
* Planering och bokning av aktiviteter, event och resor
* Stöttning av både interna- och externa parter så som: kollegor, kunder och samarbetsparter
* En inbjudande kontorsmiljö


VI SÖKER DIG SOM
- Studerar på eftergymnasialnivå, har minst 1 år kvar och studerar inriktning ekonomi, personalvetenskap eller dylikt alternativt har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%
- Har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift
- Har god kunskap i Office-paketet

Det är meriterande om du:


* Tidigare arbetat på liknande arbetsplats så som exempelvis advokatfirma, bank eller annat företag som erbjuder professionella tjänster


#

Vi söker dig som är:


* Initativtagande
* Kvalitetsorienterad
* Strukturerad


Tjänsten passar dig som är affärsinriktad och har ett lösningsorienterat förhållningsätt till dagliga arbetsuppgifter som kommer både ad-hoc och löpande. Vidare är du prestigelös, noggrann och trivs med att ta ägandeskap över dina arbetsuppgifter. Om dessutom motiveras du av att ha stort ansvar under frihet kan du vara personen vi söker!

#

Övrig information


* Start: Omgående
* Omfattning: Deltid ca 2-3 dagar i veckan
* Placering: Stockholms innerstad


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Are you passionate about leading people?
We believe that people are at the heart of our organization and our successful leaders enable us to realize our goals and purpose.
We are looking for a leader who:

-
Lead a team of skilled professionals in the area of Business Intelligence and Agile development methodologies;

- Develop your team to meet the increasing demand for data and analytics driven services in the bank;

- Be part of the Guild management team, to define common goals and improve the ways of working;

-
Builds trust, creates a positive and inclusive environment, shows interest, respects, cares for others and treats people fairly;

-
Shows courage to take decisions and dares to challenge, try out new things, admits mistakes and learns from them.

What will be your daily work in this role:

- Good understanding of Agile way of working (SAFe) and IT governance & processes;

-
A desire to build knowledge of Agile ways of working, potentially training in Agile methodologies (if you currently don’t have any such training accreditation);

- Proficient in spoken and written English;

- You have great interpersonal skills, analytical thinking and attention to detail;

-
Your passion is leading people;

-
Excellent in communication and the ability to set, visualize and motivate towards common goals;

-
Collaborative and self-driven;

-
Process-minded.

At Swedbank we believe that people are our core strength. Our culture is built on respect, inclusion and openness. We support continuous development and enable you to take the lead in your career and find inspiring challenges. Structured leadership paths and activities are in place to support your development as a leader. We take care of your well-being by providing a sustainable and flexible working environment. As an employee, you will be part of the Group performance program, offered a company pension plan, optional health insurance, as well as other benefits. We are guided by our values: Open, Simple and Caring. It’s all about delivering a positive and unique experience for our customers through collaboration and teamwork - together we make a difference.

Join our team and...
..be a part of an international, diversified team of professionals who are jointly delivering trusted data and analytical capabilities for the whole bank.

We are committed to our deliveries, we work in a cooperative way, enable other parts of the bank to succeed and feel accountable for making sure that Swedbank can become an analytically driven organization.

As leaders, we trust our people and delegate responsibility, we strive to build a team with an open, positive and transparent environment, where everyone can grow and have the possibility to learn from each other." Kadri Rae, your future manager.

We look forward to your application at 29.01.2023 the latest.
Contacts:

Recruiting manager: Kadri Rae, +372 5048429

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund +46 8 58 59 02 88

If you are to be employed in Estonia, please note that the salary offered for this position ranges from 4100-6100 EUR gross i.e. before taxes. Read more here! (https://jobs.swedbank.com/pages/employment-in-estonia) (https://jobs.swedbank.com/pages/employment-in-latvia-and-lithuania?preview=true)

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate against anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome.

LI-Hybrid Visa mindre

Är du ekonom med erfarenhet från konsultverksamhet, gillar en händelserik vardag och trivs med att leda andra människor?

Karaktäristiskt för ME är vårt fantastiska engagemang för våra kunder och vi drivs av att hjälpa dem att utveckla sina företag och öka sin lönsamhet. Det gör vi genom att leverera tjänster inom rådgivning, redovisning, lön och HR. Nu söker vi en prestigelös och driven kontorschef som kan leda kontoret i Sundbyberg mot fortsatt framgång! Har du ett entreprenöriellt mindset och är duktig på att få med dig folk åt det håll vi är på väg, ska du fortsätta läsa och fundera på om vi är en perfect match för dig!

Vem du är och vad du kommer att göra

Du har ett naturligt driv i dig själv, vill åstadkomma resultat och är affärsmässig. Vi tycker helt enkelt att det är viktigt att du har ett entreprenöriellt mindset för att leda kontorets kontinuerliga utveckling mot lönsam tillväxt!

Du är ekonom med eftergymnasial utbildning och har förståelse för allt mellan löpande redovisning och årsbokslut. Din kompetens inom ekonomi är tillräckligt hög för att du ska känna till dina begränsningar. Du måste inte vara proffs på koncernredovisning, men du behöver kunna vara bollplank och hjälpa till där det behövs.

Du är en trygg ledare och vet vad det innebär att ha såväl personalansvar som budget- och resultatansvar. Du förstår värdet av att säkerställa att teamet har rätt förutsättningar för att göra ett bra jobb, som är präglat av engagemang. 

Vi är övertygade om att det blir lättare för dig att axla den här rollen om du har erfarenhet av arbete på byrå – kan vara redovisning, revision men även liknande form av konsultverksamhet.

Vilka vi är och vad vi ger dig

Modern Ekonomi är ett resursstarkt SRF-auktoriserat konsultföretag för ekonomitjänster. Vi har höga ambitioner och engagerade medarbetare! Förutom auktoriserade redovisningskonsulter har vi även certifierade affärsrådgivare, redovisningsekonomer, affärsutvecklare, lönekonsulter, IT-konsulter och HR-konsulter. Många av oss har arbetat länge i branschen och vi tror på en personlig, nära och varaktig relation med våra kunder. När vi skapar förståelse, trygghet och beslutsunderlag för vår kund, bidrar vi till att utveckla kundens företag och frigör tid för kunden att kunna fokusera på sin kärnverksamhet.

Att vara en del av ME-familjen innebär en prestigelös gemenskap där vi samarbetar över kontorsgränserna och beslutsvägarna är korta. Ledningsgruppen och dina sex kontorschefskollegor finns alltid nära.



Kommunikation är grunden i ett välmående företag med välmående medarbetare. Det ska kännas bra att gå till jobbet på morgonen, det är det viktigaste. Vi tycker också att det är viktigt med flexibla arbetstider och flexibel arbetsplats för att möjliggöra balans i tillvaron. Givetvis har vi kollektivavtal med därtill hörande tjänstepension (ITP1).

Det bästa förmånen är förstås att du får ett fantastiskt team med tolv härliga, kompetenta och ambitiösa kollegor som gör ett grymt bra jobb! Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att besöka vår hemsida på www.modernekonomi.se

I alla N&L’s rekryteringsprocesser blir du testad, både på ett logiskt och personligt plan. Med hjälp av tester genomför vi en objektiv rekryteringsprocess.

Låter detta intressant för dig? Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan, snarast. Urval och intervjuer sker löpande så se till att söka tjänsten omgående. Frågor om tjänsten besvaras gärna av Niclas Bardh hos Norén & Lindholm på 021-81 18 88.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsgivare Svenska Bolån AB
Fannys väg 5/Kinnarpshuset
131 54 NACKA
Tel 08-6601200
www.svenskabolan.se
Arbetsort Stockholm


Svenska Bolån växer mycket snabbt med god ekonomi. Eftersom vi växer snabbt behöver vi nyanställa personer som vill utvecklas med oss. 
Mycket goda utvecklingsmöjligheter erbjuds.


Svenska Bolån är det självklara valet för bostadsrättsföreningar som ska lägga om sina lån.
Nu ska teamet som ränteförhandlar hos oss förstärkas med ytterligare en person.


Som kontaktperson till bostadsrättsföreningar och banker är du lyhörd, engagerad, trevlig och kunnig. Du tar enligt bostadsrättsföreningarnas önskemål fram de mest fördelaktiga villkoren gällande ränta och löptider via dina regelbundna kontakter med banker.
Du agerar på ett professionellt och förtroendeingivande sätt.
Instruktioner om vårt arbetssätt får du på plats.
Erfarenhet av bank är en merit, likaså en utbildning i ekonomi.
(OBS, har du ingen erfarenhet av bank el. ekonomi utbildning är du inte kvalificerad att söka denna tjänst).


Vem är du?
- Du är självgående och disciplinerad.
- Du har en egen drivkraft och samtidigt villig att bidra till teamets och företags framgång.
- Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och i skrift
- Du trivs med att arbeta i ett högt tempo, är hjälpsam, lyhörd, engagerad.
- Du är ansvarstagande och positiv.


Vi erbjuder 
- Fast lön.
Du är varmt välkommen in i ett företag med god sammanhållning där vi tillsammans arbetar för en ständig utveckling. Vi sätter stort värde på trivsel, gemenskap, effektivitet och strävar efter att utveckla våra medarbetare kontinuerligt.
Du får en god introduktion under dina första månader.
Vi sitter i fräscha, fina lokaler i Sickla i Stockholm.


Om oss
Svenska Bolån är ett mycket snabbväxande företag med god ekonomi.  Svenska Bolån erbjuder spjutspetskompetens till bostadsrättsföreningar i syfte att förbättra eller bibehålla kvalitén och sänka kostnader. Svenska Bolån hjälper stora och små bostadsrättsföreningar dagligen, oavsett var i Sverige de ligger.
Välkommen med din ansökan!


Varaktighet Tillsvidareanställning
Arbetstid/Varaktighet Vardagar 08.30-16.30.
Vi tillämpar provanställning
Fast lön samt möjlighet till bonus Visa mindre

Om rollen
Vi är som en bank, -ish. Lika trygga och pålitliga, men mer framåtlutade och snabbfotade med en företagskultur som präglas av samarbete.

Collections, som är en del av Customer Operations hanterar kravprocessen från A till Ö för våra befintliga kunder, alla produkter och alla länder. Vi är indelade i två team; Pre Collection och Legal Collection, med det gemensamma uppdraget att hålla Nordax kreditförluster på förväntad nivå, vilket förutsätter en god förståelse för såväl affären som för varje kunds unika situation.

I din roll som Team Manager har du ”hela hatten på” vilket för oss innebär att samtliga våra ledare ser till organisationens helhet i form av utveckling och framgångar.

Du ansvarar för dina medarbetare, teamets framgång och ekonomi med fokus på att:

- hjälpa våra kunder på den tyska och finska marknaden
- löpande coacha teamet genom feedback och dialog
- kvalitetssäkra samtal genom exempelvis medlyssning
- rekrytera våra nästa lagspelare (tillsammans med våra interna rekryterare), samt hantera frågor som rör lön och medarbetarsamtal etc.
- ansvara för 25 medarbetare: i dagsläget är dem 3 i tyska teamet, 8 i finska teamet och 14 medarbetare som är behovsanställda och arbetar minst 40 timmar i månaden


Vem vi tror att du är
Vi söker dig, första klassens ledare som är redo att bedriva ett modernt och inspirerande ledarskap där ständig utveckling, samarbete, målfokus och medarbetarnas trivsel är naturliga inslag. Du gillar att dela med dig dina erfarenheter och ser det som självklart att verka för en coachande miljö.

Vår laguppställning representeras av olika delar av världen och du behöver därför vara en god skriftlig och verbal kommunikatör i svenska och engelska.

Vidare ser vi att du har:

- tidigare ledarerfarenhet i en operationell organisation
- ett brinnande intresse för att uppnå uppsatta mål
- tanken om att ”service i världsklass” borde vara ett motto på alla bolag som arbetar med kundkontakt
- en optimistisk syn på förändring och snabbt kan ändra fokus när det behövs




Vi skulle också bli lite extra glada om du:
Har erfarenhet av en ledande roll inom kundserviceområdet samt kan finska i tal och skrift

Vad vi erbjuder
Nordax är ett bolag med snabba beslutsvägar och högt tempo - vi har kul på vägen mot att bli Nordeuropas ledande specialistbank. Vi tror på människors förmågor, vikten av att utmanas och utvecklas och på framgång genom människor, därför arbetar vi ständigt med att forma starka och inkluderande ledare i organisationen. Nordax är ett svenskt mångkulturellt bolag, här får du kollegor från olika delar av världen, alla samlade under ett och samma tak vid Torsplan i Stockholm.





Vad händer nu
Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta HR Sara Rensfeldt sara.rensfeldt@nordax.se, eller rekryterande chef Patricia Berglund, patricia.berglund@nordax.se.

Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs (https://help.alvalabs.io/en/collections/1831924-for-candidates) assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen.

Vi ser fram emot att få ta del av din ansökan!

Vill du veta mer om oss? På vår hemsida kan du bland annat läsa om våra värderingar, vision och mission men även om hur vi arbetar med hållbarhet och ansvarsfull kreditgivning. Visa mindre

Nu söker vår kund, ett mindre finansbolag i city, en Country Manager. Bolaget är ett snabbväxande, ungt bolag med engagerade medarbetare och en härlig stämning. Du kommer att ha personalansvar för fyra affärsområdeschefer som du arbetar tätt tillsammans med. Framförallt kommer du att agera mentor och support till dessa personer, men även till övriga teamet.

Din huvudsakliga arbetsuppgift kommer vara att se till att budget och planen framåt hålls och att teamet växer, både organiskt och strategiskt. Det bedrivs flertalet projekt inom de olika affärsområdena där du kommer agera rådgivare och vara delaktig i
beslutsfattandet. Utöver detta hanterar du mycket ad-hoc och du kommer, med din
erfarenhet och bakgrund, bidra med kompetens och in-put för att driva och stötta
din medarbetare framåt.

Detta är ett konsultuppdrag med start augusti/september och är tänkt att pågå ca 10 månader.

För att lyckas i rollen ser vi att du;

- har gedigen erfarenhet från bank och/eller finans
- kanske har du arbetat med krediter, varit operativ chef eller ansvarig för
utlåningsportföljer
- har dokumenterad god chefs- och ledarförmåga
- har en fördjupad kunskap kring service, administrativa flöden samt finansiella upplägg
- är kommunikativ och målinriktad och drivs av att utveckla människor och processer genom samarbete och involvering
- är prestigelös, starkt affärsorienterad med ett högt engagemang
- är social och utåtriktad och trivs med att leda ett ungt, hungrigt team

Ansökan

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Rebecca Persson på rebecca.persson@sjr.se. Vi intervjuar löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Tänk på att din ansökan inte ska innehålla uppgifter kring hälsa, medborgarskap, sexuell läggning eller medlemskap i fackförening. Notera även att vi tyvärr inte kan ta emot CV via e-post.

Varmt välkommen med din ansökan!

För information om hur vi behandlar kandidaters personuppgifter se vår integritetspolicy: https://sjr.se/gdpr/integritet... (https://sjr.se/gdpr/integritetspolicy/)

Konsult hos SJR
Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg.

Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som hjälper dig med dina utmaningar.

Om företaget
SJR in Sweden (SJR) är ett av Sveriges ledande och mest erfarna bolag inom rekrytering och konsultlösningar. Ända sedan starten 1993 har vi varit specialiserade inom såväl personlighetsbedömning som de områden vi rekryterar till, vilket ger oss en unik förmåga att utifrån högt ställda krav matcha rätt kompetens med rätt uppdragsgivare. Vi erbjuder specialistkompetens inom Finance, HR, Supply Chain och IT.

SJR är idag cirka 550 medarbetare fördelade på tre regioner - Stockholm, Väst och Syd, med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Helsingborg. Koncernen består av moderbolagetSJR in Scandinavia ABmed dotterbolagenSJR in Sweden AB,Ogunsen AB,SJR IT ABochWES AB.

Titel: Country Manager Visa mindre