Lediga jobb som Chefer inom bank, finans och försäkring i Stockholm

Purpose of the role
To raise capital and manage the financial risk of clients, including financial advisory services, identification and origination of market opportunities, research, economic analysis.
Accountabilities
Development and maintenance of strong relationships with corporate, financial and institutional clients to understand their financing needs and objectives. .
Development and maintenance of complex financial models to assess the value of assets, companies, or securities and identify the most appropriate structuring of capital raising initiatives, including equity financing via an initial public offerings, investment grade debt underwriting, leveraged financing solutions for non-investment grade clients, or derivative hedging solutions. .
Collaboration with Coverage, M&A, Syndicate, Global Markets, and cross functional teams to ensure successful origination, company due diligence, and execution of various capital market transactions. .
Identification, assessment, and management of risks associated with capital markets transactions and development of risk mitigation strategies in alignment with regulatory requirements.
Research, financial data analysis and continued development of market insights and investment recommendations. .



Assistant Vice President Expectations
To advise and influence decision making, contribute to policy development and take responsibility for operational effectiveness. Collaborate closely with other functions/ business divisions.
Lead a team performing complex tasks, using well developed professional knowledge and skills to deliver on work that impacts the whole business function. Set objectives and coach employees in pursuit of those objectives, appraisal of performance relative to objectives and determination of reward outcomes
If the position has leadership responsibilities, People Leaders are expected to demonstrate a clear set of leadership behaviours to create an environment for colleagues to thrive and deliver to a consistently excellent standard. The four LEAD behaviours are: L – Listen and be authentic, E – Energise and inspire, A – Align across the enterprise, D – Develop others.
OR for an individual contributor, they will lead collaborative assignments and guide team members through structured assignments, identify the need for the inclusion of other areas of specialisation to complete assignments. They will identify new directions for assignments and/ or projects, identifying a combination of cross functional methodologies or practices to meet required outcomes.
Consult on complex issues; providing advice to People Leaders to support the resolution of escalated issues.
Identify ways to mitigate risk and developing new policies/procedures in support of the control and governance agenda.
Take ownership for managing risk and strengthening controls in relation to the work done.
Perform work that is closely related to that of other areas, which requires understanding of how areas coordinate and contribute to the achievement of the objectives of the organisation sub-function.
Collaborate with other areas of work, for business aligned support areas to keep up to speed with business activity and the business strategy.
Engage in complex analysis of data from multiple sources of information, internal and external sources such as procedures and practises (in other areas, teams, companies, etc).to solve problems creatively and effectively.
Communicate complex information. 'Complex' information could include sensitive information or information that is difficult to communicate because of its content or its audience.
Influence or convince stakeholders to achieve outcomes.

All colleagues will be expected to demonstrate the Barclays Values of Respect, Integrity, Service, Excellence and Stewardship – our moral compass, helping us do what we believe is right. They will also be expected to demonstrate the Barclays Mindset – to Empower, Challenge and Drive – the operating manual for how we behave. Visa mindre

Electrolux Group
Electrolux Group is a leading global appliance company that has shaped living for the better for more than 100 years. We reinvent taste, care and wellbeing experiences for millions of people, always striving to be at the forefront of sustainability in society through our solutions and operations. Under our group of leading appliance brands, including Electrolux, AEG and Frigidaire, we sell household products in around 120 markets every year. In 2024 Electrolux Group had sales of SEK 136 billion and employed approximately 41,000 people around the world. For more information go to www.electroluxgroup.com.
About the Role:
Our Legal Department for Europe, APAC & MEA is seeking an ambitious and commercially minded Senior Legal Counsel to join the team at our headquarters in Stockholm, Sweden. In this role, you will be responsible for legal matters for all commercial operations in the Nordic countries and lead centrally driven strategic legal projects across Europe, the Middle East, and Africa (EMEA), covering a broad spectrum of legal and commercial issues. You will play a key role in developing legal operations throughout EMEA and collaborate closely with colleagues in other regional locations. Alongside your legal responsibilities, you will also be part of the extended commercial leadership team for the Nordic region.
This is a dynamic position where you will have the opportunity to shape both business and legal operations. Your genuine interest in understanding the business will enable you to anticipate needs, address concerns, and drive continuous improvement. Reporting directly to the General Counsel for Europe, APAC & MEA, you will be an integral member of Electrolux Group Legal Affairs, responsible for safeguarding the Group’s interests in all legal matters, while also contributing to the commercial leadership of the Nordic region.
REGULAR DAY AT WORK
As Senior Legal Counsel, you are expected to act as a legal generalist who is well versed with different legal, commercial and compliance topics. You will be working in a fast-paced and ever-changing business and legal environment. Therefore, you need to be agile, willing to adapt and also capable of driving change. As a legal generalist you will handle a diverse range of matters in areas such as distribution, procurement, e-commerce, customer service, dispute resolution, environmental remediation and M&A, without the need to be a specialist in every area. You will collaborate closely with available specialists in legal affairs and work side by side with various business units and other colleagues across different functions to ensure comprehensive and well-informed solutions. As we are a truly international company, you will interact and get involved in matters in other jurisdictions and with other legal teams across the world. You therefore need to feel comfortable working with different jurisdictions. You will manage contacts with external parties such as law firms and authorities.
In particular, your responsibilities will include:
Legal advisory Nordics: Act as the primary legal advisor for Nordic commercial operations, providing pragmatic, commercially focused advice to management and functional teams on a wide range of legal matters, covering areas such as distribution, dealership, franchise, supply, customer service, procurement, logistics, marketing and compliance, in close cooperation with available specialists in legal affairs.


Strategic Projects (EMEA): Lead and support with the implementation of centrally driven key strategic projects that are executed across the EMEA region and handle a wide range of ad hoc matters, such as environmental projects, M&A activities, and divestments.


Compliance: Support Electrolux’s compliance efforts across the Nordics, particularly in the anti-trust and anti-corruption fields, and collaborate with group functions to deliver training and guidance on key legal and compliance topics.


Litigation Management: Oversee and manage litigation and disputes in the Nordics, working closely with external counsel and internal stakeholders to protect Electrolux interests in legal proceedings.


Risk Management: identifying and assessing legal risks and developing strategies to mitigate them.

EDUCATION & EXPERIENCE
Qualifications: Swedish law degree.


Experience: Approximately 10-15 years of post-qualification experience with a reputable law firm and/or as an in-house counsel in a multinational company. Proven experience in managing commercial, legal, and compliance/governance matters with a regional scope across the Nordics and/or EMEA is a merit but not a requirement.


E-commerce and Consumer Law Experience: Experience in a direct-to-consumer or e-commerce environment is desirable but not mandatory.


Language Proficiency: Fluency in both Swedish and English is a must.


Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to assess complex legal issues and provide practical, solution-oriented advice.


Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively convey legal concepts to non-legal stakeholders.


Leadership and Teamwork: Demonstrated ability to lead and work collaboratively with cross-functional teams, including other legal professionals, business units, and external counsels.


Ethical Standards: High ethical standards and integrity, with a commitment to upholding the company's values and ensuring compliance with legal and regulatory requirements.

Where you will be:
This is a full-time position, based at our Global Headquarters in Stockholm (Sweden). We are proud of our culture of inclusivity and diversity. At our Global Headquarters we have 60+ nationalities working together for our common goals. You will be part of this dynamic international team where English is the natural language.
Benefits highlights:
Flexible work hours/hybrid work environment
Discounts on our award-winning Electrolux products and services
Family-friendly benefits
Insurance policy plan
Extensive learning opportunities and flexible career path

As part of Electrolux, we will continuously invest in you and your development. There are no barriers to where your career could take you.
Find out more: https://www.electroluxgroup.com/en Visa mindre

Company Description
Cint is a pioneer in research technology (ResTech). Our customers use the Cint platform to post questions and get answers from real people to build business strategies, confidently publish research, accurately measure the impact of digital advertising, and more. The Cint platform is built on a programmatic marketplace, which is the world’s largest, with nearly 300 million respondents in over 150 countries who consent to sharing their opinions, motivations, and behaviours.
We are feeding the world’s curiosity!
Job Description
We are looking for an experienced and dynamic Senior Vice President (SVP) of Reporting, Tax, and Control (Head of Finance) to join our team.
As the SVP of Reporting, Tax, and Control, you will report directly to our CFO and will oversee our Group Accounting, Reporting, Tax, Control, and Payroll teams. Your leadership will ensure robust financial governance and compliance across all our operations. This pivotal role demands expertise in IFRS and extensive experience with publicly listed companies in Europe. Proficiency in Swedish is preferred.
What You Will Do
Group Reporting and Consolidation
Oversee the preparation and consolidation of group financial statements in accordance with IFRS
Ensure timely and accurate financial reporting for internal and external stakeholders
Implement and maintain robust financial controls across the group

External Reporting and Compliance
Lead the preparation and review of annual and interim financial reports.
Ensure compliance with all relevant regulatory and statutory requirements, including CSRD reporting
Liaise with external auditors to facilitate smooth and efficient audits

Audit Committee Engagement
Prepare and present financial reports to the Audit Committee
Address and resolve any queries or concerns raised by the Audit Committee
Provide strategic insights and recommendations to enhance financial oversight and governance



Tax Management
Oversee the development and implementation of tax strategies to optimize tax efficiency
Ensure compliance with all tax regulations and reporting requirements
Manage relationships with tax authorities and advisors



Team Leadership
Lead and mentor the Group Accounting, Reporting, Tax, Control, and Payroll teams
Foster a collaborative and high-performance culture within the department
Drive continuous improvement initiatives to enhance the efficiency and effectiveness of financial operations



Qualifications
Education: Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, or a related field. Professional accounting qualification (e.g., CPA, ACA, ACCA) is highly desirable.


Experience:
Minimum of 10 years of experience in finance and accounting roles, with significant experience in publicly listed companies in Europe, Sweden preferred.
Proven track record of managing group reporting, tax, and control functions at a senior level
Extensive experience with IFRS and external reporting requirements


Skills:
Exceptional leadership and team management skills
Strong analytical and problem-solving abilities
Excellent communication and presentation skills, with the ability to engage effectively with senior stakeholders
Hands-on approach, not shy to dive into the nitty-gritty to challenge and improve existing processes while keeping the main goals in sight.
Knowledge of financial software (NetSuite) and systems
Proficiency in Swedish is preferred, in addition to fluency in English


Bonus Points If You Have
Strategic thinker with a proactive approach to problem-solving
High level of integrity and professionalism
Ability to thrive in a fast-paced and dynamic environment
Strong business acumen and understanding of global financial markets



Additional information
Our Values
Collaboration is our superpower
We uncover rich perspectives across the world
Success happens together
We deliver across borders.

Innovation is in our blood
We’re pioneers in our industry
Our curiosity is insatiable
We bring the best ideas to life.

We do what we say
We’re accountable for our work and actions
Excellence comes as standard
We’re open, honest and kind, always.

We are caring
We learn from each other’s experiences
Stop and listen; every opinion matters
We embrace diversity, equity and inclusion.


More About Cint
We’re proud to be recognised in Newsweek’s 2025 Global Top 100 Most Loved Workplaces®, reflecting our commitment to a culture of trust, respect, and employee growth.
In June 2021, Cint acquired Berlin-based GapFish – the world’s largest ISO certified online panel community in the DACH region – and in January 2022, completed the acquisition of US-based Lucid – a programmatic research technology platform that provides access to first-party survey data in over 110 countries.
Cint Group AB (publ), listed on Nasdaq Stockholm, this growth has made Cint a strong global platform with teams across its many global offices, including Stockholm, London, New York, New Orleans, Singapore, Tokyo and Sydney. (www.cint.com) Visa mindre

Om Juni På Juni bygger vi framtidens bank. Vi vill hjälpa företag att göra mer med mindre och få tillgång till de finansiella verktyg de behöver för att driva, växa och lyckas globalt. Hur och varför vi gör det
Vi ger våra medarbetare samma sak som vi bygger för våra kunder: frihet. Friheten att vara 100 % dig själv. Friheten att utforska din potential – och ännu viktigare – att utnyttja den fullt ut. Vi tror verkligen att vi gör världen bättre för nätbaserade företag, och vi vill att du ska bli en del av det uppdraget.
Din roll Som Sales Manager på Juni blir du en nyckelperson i vår Commercial-organisation, med ansvar för att leda och utveckla ett team av Account Executives (upp till 8 personer). Du kommer att rapportera till Head of Commercial och spelar en avgörande roll både vad gäller prestation och teamkultur. Detta är en möjlighet att bygga och forma ett AE-team från grunden i ett av Sveriges mest dynamiska scaleups inom fintech. Du blir en del av ett målinriktat team, där samarbete, energi och lärande står i centrum. Rollen är både operativ och coachande – du går före genom ditt eget arbete i kunddialoger och affärer, samtidigt som du skapar struktur, utvecklar teamet och bygger långsiktiga förutsättningar för framgång. Du bidrar aktivt till våra gemensamma mål och är en del av Commercial management team, där du samarbetar tätt med Head of RevOps, Head of Customer Success, SDR Team Lead, Team Lead Partnerships och andra Sales Managers. Tillsammans säkerställer ni en sömlös och integrerad kundupplevelse – från prospektering till partnerskap.
Dina ansvarsområden
I den här rollen kommer du att:
Rekrytera, introducera och kontinuerligt utveckla ett högpresterande och engagerat AE-team.
Leda och coacha säljare mot månatliga mål inom nykundsbearbetning, aktivering och intäkt.
Själv vara aktiv i försäljningen – från första kontakt till förhandling och stängning.
Säkerställa god struktur och disciplin i pipeline-hantering via Hubspot samt efterlevnad av våra säljprocesser (BANT-P och Bowtie).
Coacha teamet i prospektering, kvalificering, affärsutveckling och förhandling.

Verktyg
Mac. Chrome. Till och med… Windows. Du väljer den hårdvara som får dig att prestera bäst. Vi står också för den mjukvara du behöver – från Miro till Slack och allt däremellan.

Dina kvalifikationer
Vi söker en inspirerande ledare som skapar resultat genom att vara både coach och medspelare. Du är trygg i att leda genom handling och har en stark tro på samverkan, transparens och inkludering som drivkrafter för framgång.
Krav:
5–7 års erfarenhet av B2B-försäljning, gärna inom fintech eller affärsbank.
Dokumenterat starka resultat i att bygga och stänga komplexa affärer.
Minst 2–3 års erfarenhet av att leda eller coacha säljteam.
Ett ”lead by example”-sätt att leda – du deltar själv i affärer och kunddialoger.
Erfarenhet av att rekrytera, bygga och utveckla team i tillväxtfas.
God förståelse för CRM och pipeline-hantering, gärna Hubspot.
Flytande kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift.

Meriterande:
Erfarenhet av B2B sales tech stack: Hubspot, LinkedIn Sales Navigator, Cognism.
Erfarenhet från SaaS eller B2B fintech (bank, spend management, treasury eller finansiering).
Förmåga att skapa och kommunicera tydliga business cases med strategisk påverkan.
BANT eller liknande säljmetoder.

Ditt team Vi sitter i vårt fina kontor i Stockholm, där du blir en del av ett ambitiöst team som varje dag samarbetar med våra minst lika drivna och inspirerande kunder. Vi siktar högt och rör oss snabbt för att förverkliga vår vision. Vi brinner för att skapa en bättre framtid – både för våra kunder och för varandra. Här får du jobba med människor på toppnivå, som kommit dit genom hårt arbete. Du kan hjälpa oss skapa en helt ny kategori inom finansiella tjänster.
Dina förmåner
Transparenta. Omtänksamma. Stärkande. Och våra förmåner speglar det.

Från 2D till 3D. Träffa alla på Juni live en gång per år på vårt årliga onsite.


Mångfald är en självklar del av vilka vi är. Vårt team består av människor med olika bakgrunder, perspektiv och erfarenheter – från Sverige, Kanada, Frankrike, Indien, Italien, Storbritannien, Portugal och många fler. Tillsammans skapar vi en rik och inkluderande kultur där alla är välkomna.


RSU:er. Vi kan inte lova att du blir rik. Men vi ska ge det vårt bästa försök.


Semester. 30 dagar.


Privat sjukförsäkring. Du vet. Ifall att.


Grundlön: 40–50 000 SEK/månad.


Rörlig variabel utan tak – med möjlighet att minst dubbla din lön. Visa mindre

Om tjänsten
SJR har fått förtroendet att tillsätta ett prestigefyllt interimsuppdrag hos en av våra kunder i Solna – ett internationellt bolag i stark tillväxt. Vi söker nu en snabbfotad och skarp interim CFO som vill ta plats i en nyckelroll med stort strategiskt och operativt ansvar. Uppdraget erbjuder en unik möjlighet att arbeta nära VD, ledning och styrelse i ett bolag där finansfunktionen är central för affärens utveckling.
Du kommer att leda det dagliga ekonomiarbetet, driva förbättringsinitiativ och säkerställa att bolaget följer både lokala och internationella regelverk.


Ansvarsområden
• Leda redovisning, moms, AP/AR, kassaflöde och kreditkontroll
• Ansvara för budget, forecast och finansiell uppföljning
• Säkerställa efterlevnad av K3, IFRS och interna policies
• Driva månads-, kvartals- och årsbokslut samt koncernrapportering
• Koordinera revision och hantera legala frågor och avtal
• Utveckla och coacha teamet samt bidra till en trygg och inkluderande kultur

Lämplig bakgrund
• Civilekonom eller motsvarande akademisk bakgrund
• Minst 3 års erfarenhet av att leda ekonomiteam
• Gedigen kunskap i K3, IFRS 15/16 och gärna erfarenhet från SOX-miljö
• Van att arbeta i SAP och med avancerade Excel-modeller
• Strategisk höjd kombinerat med operativ handlingskraft
• Erfarenhet av GRC är meriterande


Personliga egenskaper
• Snabbtänkt och lösningsorienterad – du agerar snabbt och beslutsamt när det behövs
• Trygg i internationella miljöer – du är van att samarbeta över gränser och kulturer
• Ödmjuk ledare – du bygger förtroende och utvecklar team genom lyhördhet och tydlighet
• Bred kompetens – du har koll på helheten och är stark inom både redovisning, controlling och compliance
• Strukturerad och ansvarstagande – du säkerställer att rutiner och rapportering håller hög kvalitet
• Förändringsdriven – du leder förbättringsarbete och föreslår smarta lösningar som skapar långsiktig nytta

Ansökan
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig Konsultchef Emma Hultberg på 0766471641. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2025-10-05.

Varmt välkommen med din ansökan!

#Bildlänk
https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg Visa mindre

Nu söker vi en Interimschef till Länsförsäkringar.
Om uppdraget
Till ett uppdrag på heltid söker vi nu en interimschef till  Länsförsäkringar. Det finns möjlighet till distansarbete på upp till 50%. Uppdraget startar 22 september och pågår till sista mars 2026.
Dina arbetsuppgifter
I rollen ansvarar du för att etablera och driva en gemensam utvecklingsplattform, säkerställa en smidig och säker molntransformation samt främja samarbete mellan utveckling, drift och säkerhet. Målet är att skapa en utvecklarupplevelse i världsklass genom en robust och användarvänlig plattform som stödjer kunden i att leverera framtidssäkra och hållbara digitala lösningar.
Fokus ligger på att under tidiga faser etablera och förvalta en skalbar, säker och användarvänlig gemensam utvecklingsplattform som möter hela gruppens behov och möjliggör smidig samverkan och hög produktivitet. Du förväntas snabbt kunna bidra med att få tydlighet i angreppsätt och genomförande så att det blir en hög framdrift i arbetet.
Som gruppchef ansvarar du för 2 team med teamchefer och total ca 35 medarbetare och sitter i avdelningen ledningsgrupp, men huvudfokus under interimsperioden är att driva transformation runt utvecklingsplattformen och tillhörande arbetssätt



Dina kvalifikationer
Du har en akademisk utbildning inom datateknik, systemvetenskap, IT, eller liknande
Du har en systemutvecklarbakgrund med infrastrukturkompetens
Du har erfarenhet av att etablerat och arbetat med utvecklingsplattform och leverans
Du har erfarenhet av moderna utvecklingsmetodiker och tekniker (container, etc)
Du har erfarenhet av publika molnplattformar (Azure är meriterande)
Du har erfarenhet av arbete i linjechefsroller och ledning av team
Du har erfarenhet från förändringsledning i komplexa organisationer


Som person är du strategisk och en taktisk doer. Du är teknisk kunnig och affärsorienterad

Vad vi erbjuder dig
Som konsult hos Bemannia får du:
En nära kontakt med din konsultchef Möjlighet till fler spännande uppdrag Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad Trygga anställningsvillkor
Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia
Om ansökan
Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 250911
Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, jan.snellman@bemannia.se
För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000
 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet
Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år. Visa mindre

Riksbanken söker avdelningschef till avdelningen för marknader. Här du får möjlighet att kombinera ditt intresse för ledarskap och ekonomi med genuin samhällsnytta. Här finns alla möjligheter att utvecklas, bidra och lära. Vi erbjuder ett spännande arbete i en händelserik och föränderlig miljö där Sveriges ekonomiska utveckling står i fokus. Vill du vara med och bidra till Riksbankens fortsatta utvecklingsarbete? Välkommen med din ansökan!

VI ERBJUDER DIG
Ett mycket intressant arbete som chef för Riksbankens avdelning för marknader där fokus ligger på ansvar för Riksbankens aktiviteter på de finansiella marknaderna genom förvaltning av Riksbankens guld- och valutareserv samt implementering av penningpolitiken. Riksbanken förvaltar tillgångar i syfte att kunna fullgöra våra uppgifter och befogenheter och generera tillräcklig avkastning för att finansiera vår verksamhet. Tillgångarna ska förvaltas med låg risk och med hänsyn till Riksbankens ställning som centralbank och syftet med tillgångsinnehavet. Avdelningen ansvarar för att säkerställa en ändamålsenlig och effektiv förvaltning/verksamhet.

I vår nya strategi arbetar vi efter vår vision att vara en ”öppen och stabil centralbank i framkant”. För att uppnå det ska vi de kommande åren göra förflyttningar genom att: Kraftsamla kring datas potential, Bygga förmågor som ökar handlingskraften, Stärka beredskapen inom hela det finansiella systemet och Etablera fler samarbeten för att stärka våra förflyttningar. I rollen ingår också internationella samarbeten.

DET HÄR GÖR DU HOS OSS
Tillsammans med avdelningens ledning arbetar du med strategiska, analytiska och operativa uppgifter. Du ansvarar för avdelningens verksamhet vilket inkluderar verksamhetsplanering, budget och uppföljning och som stöd finns det en biträdande avdelningschef och övriga chefer på avdelningen. Du kommer att ingå i Riksbankens ledningsgrupp där du förutsätts bidra till hela Riksbankens ledningsgruppsarbete genom din erfarenhet och kompetens.  

I rollen kommer du representera avdelningen både internt i avdelningsöverskridande projekt och externt i nationella sammanhang. En stor del av tiden utgörs av internationellt arbete i olika typer av arbetsgrupper och möten. Detta innebär att du har en mycket god muntlig och skriftlig kommunikation på svenska och engelska. Du ska ha en viss vana av media och i rollen ingår även att kvalitetssäkra avdelningens arbete. Du är en stark drivkraft till att avdelningen når sina mål och att Riksbankens strategiska förflyttningar uppnås. Andra viktiga delar av ditt uppdrag är att du arbetar för och säkerställer relevant utveckling. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. 

DITT TEAM
Riksbanken består av nio avdelningar. Avdelningen för marknader består av fyra enheter och en stab, avdelningen har drygt ett femtiotal medarbetare. Här kan du läsa mer om Riksbankens organisation. 

MER OM DIG
Vi söker dig som har akademisk examen inom nationalekonomi, företagsekonomi, statsvetenskap eller annan examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig med lång erfarenhet som personalansvarig chef, och det är meriterande om du har erfarenhet av chefsansvar från statlig förvaltning. Du ska ha mycket god analytisk förmåga och erfarenhet av strategiskt arbete i ledningsgrupp. Du har djup kännedom om finansiella marknader och dess funktionssätt samt har erfarenhet att koppla ett policyuppdrag till ett operativt genomförande. Du ska ha erfarenhet av att vara verksamhets-, budget- och personalansvarig, och med god administrativ förmåga. Erfarenhet från ledningsarbete i central samhällsverksamhet är meriterande.

I din chefsroll har du ett stort intresse för ledarskap. Du är en erfaren ledare som är strategisk, självgående, lösningsorienterad samt mål- och resultatinriktad med mycket god samarbetsförmåga. I ditt ledarskap är du är trygg, tydlig och inkluderande. 
Du vet hur du skapar engagemang och delaktighet i grupper och projekt. Då Riksbankens verksamhet är komplex och ofta uppmärksammad behöver du ha ett mycket gott omdöme och vara kvalitetsmedveten. 
Som person är du mål- och resultatorienterad och tar ansvar för helheten. Vi söker en person som är nyfiken och intresserad av utvecklingsarbete och som även förstår vikten av ett välgjort förvaltningsarbete. Du ska ha praktisk erfarenhet av förändringsarbeten, vara driftig och en van beslutsfattare. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. 

MER OM TJÄNSTEN 
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningstyp: Tillsvidareanställning, provanställning kan tillämpas
Placering: Huvudkontoret Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Möjlighet att jobba distans: 1 eller 2 dagar i veckan
Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage och tillgång till gym och ledarledda träningspass. 
Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. 

ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN
Riksbanken är en myndighet under riksdagen som ser till att pengarna behåller sitt värde över tid och att betalningar kan ske säkert och effektivt. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Vi arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Här får du utmaning och utveckling varje dag i en händelserik miljö. Hos oss får du kunniga och engagerade kollegor och stor möjlighet till kompetensutveckling. Läs mer om hur det är att arbeta på Riksbanken här.

ANSÖK 
Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast den 8 september. Vi vill att du i denna rekrytering besvarar ett antal urvalsfrågor. På så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjligheten att utvärdera våra kandidater på lika villkor. Logiska tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär att vi kontrollerar examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. 

Du kan läsa mer om hur det fungerar när du söker jobb på Riksbanken här. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!

Vi har valt annonseringskanaler och undanber oss försäljare av rekryteringstjänster och annonser. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och bygga upp en ny affär inom garantier och försäkringar för bilbranschen – från grunden?

Vi på Verda Solutions söker en affärsdriven och relationsstark Regionchef som vill vara med och förändra hur försäkringar och garantier fungerar i bilhandeln. Vi är ett insurtechbolag i uppstartsfas med stora ambitioner – och söker nu en nyckelperson som kan utveckla starka samarbeten med bilhandlare.

Om rollen
Som Regionchef ansvarar du för både nykundsbearbetning och vidareutveckling av våra partnersamarbeten. Du jobbar nära grundarna och får stor frihet att forma din roll och vår affär. Vi söker dig som vill vara med i ett tidigt skede och lägga grunden för vår tillväxtresa. Du kommer att arbeta mot bilhandlare över hela landet men då extra fokus kommer ligga på Stockholmsområdet ser vi helst sökande från Stockholm med omnejd.

Exempel på arbetsuppgifter:
• Identifiera, kontakta och etablera samarbeten med bilhandlare och samarbetspartners
• Utveckla säljpitch, processer och avtal
• Driva onboarding av nya partners och säkerställa ett proffsigt mottagande
• Följ upp samarbeten och arbeta långsiktigt för att skapa nöjda och lönsamma kunder
• Fungera som en brygga mellan sälj, kund, produkt och teknik

Din Profil
Vi söker dig som:
• Har 5+ års erfarenhet av uppsökande B2B-försäljning, gärna inom bil-, finans- eller försäkringsbranschen
• Har ett brett kontaktnät inom bilhandeln eller ett stort intresse för mobilitet och eftermarknad
• Är självgående, driven och trygg i att skapa relationer med både stora och små kunder
• Är van att arbeta både operativt och strategiskt, och mot tydliga mål
• Är digitalt nyfiken med intresse för data och AI, och trivs med att utmana traditionella sanningar för att hitta nya vägar framåt.
• Trivs med variation, snabba beslut och en miljö där du kan göra skillnad direkt
• Har B-körkort (tjänsten innebär frekventa resor till bilhandlare runt om i landet)

Meriterande är erfarenhet av bilgarantier, försäkrings- eller finanslösningar eller arbete med eftermarknadstjänster.

Vi erbjuder dig:
• Möjlighet att vara med från början i ett bolag med starka investerare och branschkontakter
• Ett entreprenöriellt team med korta beslutsvägar och stor tillit
• Tjänstebil, förmånspaket och resultatbaserad bonus

Låter det som du? Skicka gärna in din ansökan med ditt CV samt en kort presentation av dig själv och varför du vill vara med på Verdas resa.

Om företaget
Verda Solutions – framtidens försäkringsplattform för bilhandlare. Verda Solutions är ett svenskt insurtechbolag som utvecklar en modern SaaS-plattform för inbäddade sakförsäkringar. Vårt första erbjudande riktar sig till bilhandlare – där vi lanserar ett nytt garantiprogram byggt på transparens och användarvänlighet. Vi kombinerar digital försäkringsdistribution med branschens bästa kundresa.

Kontaktuppgifter
I den här rekryteringen samarbetar vi tillsammans med Autorekrytering och frågor kring tjänsten besvaras av rekryterare June Pärnänen på june.parnanen@autorekrytering.se. Tjänsten kan komma att tillsättas innan slutdatum så tveka inte att skicka in din ansökan idag. Visa mindre

Nordea is a leading Nordic universal bank. We are helping our customers realise their dreams and aspirations - and we have done that for 200 years. We want to make a real difference for our customers and the communities where we operate - by being a strong and personal financial partner.

Job ID: 30395
Are you ready to lead a skilled and high-performing team of resourceful and resilient model validators? We are now looking for a committed and passionate Head of Wholesale IRB Model Validation and Model Risk Lead, Wholesale IRB Models to a permanent position.
About our team
Welcome to Model Risk and Validation! As part of Group Risk, we are an independent second line of defense unit for model risk management, model validation and independent risk oversight across the Nordea Group. We carry out independent validation activities of all models used across Nordea. In addition, we safeguard and support prudent risk management including risk appetite framework, rule setting in the form of policies and controls and risk reporting.
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.
Main responsibilities in this role: 
* Overseeing and managing model risk and validation of Wholesale Credit IRB models by collaborating with business to ensure that the IRB wholesale models are robust and compliant.  
* Develop and maintain expertise within Wholesale Credit IRB model validations in the team
* Responsible for IRB wholesale model validations and communication of validation results, issues and solutions to stakeholders  
* Provide guidance to Model owners and Model developers on best-practice on development and documentation of models
* Lead model validation engagement for Wholesale IRB models with ECB JST and on-site model exams.
* Develop and maintain Wholesale IRB validation manuals and procedures in line with regulatory requirements. Ensure testing libraries in the model validation platform are maintained
* Plan and deliver validations in a timely manner of all new and existing Wholesale Credit IRB models in line with Nordea’s IRB roll-out plans.

The role is based either in Denmark, Finland, Sweden and Poland.
Who you are
We are looking for a committed leader with:
* Deep knowledge of Wholesale IRB models, validation and model risk
* A Master’s degree or PhD in Finance, Mathematics, Economics, Statistics, Actuarial Science, Engineering or a relevant related field
* Leadership experience with an ability to attract, develop and retain talents as well as provide guidance in the daily work, including supporting the team in challenging the model owners and leveraging the team’s technical skills to address business issues and fulfil financial objectives
* Excellent stakeholder management and networking skills with an ability to drive the agenda of the unit in a large complex financial institution
* Solid planning, project and process management skills with a strong track record of concrete deliveries
* Outstanding communication skills, both in written and spoken English, with an ability to tailor wording depending on the audience

What we offer 
People come here when they want to get somewhere. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward.
A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment.
Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility.
Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving. 
If this sounds like you, get in touch!
Next steps
Submit your application no later than 03/08/2025. For more information, you’re welcome to contact Head of Model Risk & Validation Anurag Chavan, anurag.chavan@nordea.com.
At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us better at serving customers and communities. So please come as you are.
Please be aware that any applications or CVs coming through email or direct messages will not be accepted or considered.
For union information, please contact finansforbundet@nordea.se or SACONordea@nordea.com. Visa mindre

Are you interested in influencing the technology and security direction of a leading Nordic bank? Do you have good knowledge of securing modern application development? Do you want to be part of a committed and goal-oriented team? Then you might be our new team lead for our Application Security team.
The Application Security team consists of eight professionals, ranging from junior to senior levels, and is part of the Cyber Build area in the Security, Resilience, and Controls (SRC) organisation. This team drives security disciplines across the Group with the objective of providing high-quality security.
Your day-to-day work will involve managing the team and leading various initiatives to improve and maintain security standards for the development pipelines. You will contribute to architecting and supporting the implementation of IT security frameworks, methodologies, and systems, enabling the creation of secure applications.
The Lead of Application Security is an experienced leader who reports to the Head of Cyber Build. You are expected to guide, develop, and empower the staff while serving as both an escalation point and a subject matter expert.
You will join a journey to build a lean and secure development pipeline in a focused and expanding organisation with clear goals. If you see yourself thriving in this environment, this might be your opportunity. We offer modern facilities in both central Copenhagen, Stockholm and Vilnius offices.
Danske Bank supports a high degree of workplace flexibility (our team is currently using a hybrid working model, where we work at least 3 days a week in the office).
“Everyone is welcome-bring your authentic and full self to work.”
You will:
Manage the Application Security team, providing leadership and guidance to team members
Lead various initiatives to improve security standards within development pipelines
Contribute to architecting and supporting the implementation of IT security frameworks, methodologies, and systems
Provide advice and support for creating and improving instructions and standard operating procedures that adhere to information security and IT risk management policies
Develop and maintain a roadmap to improve the security posture of the Group’s application development activities
Lead the implementation and maintenance of technologies and tools
Manage and empower team members to grow and deliver effectively
Serve as an escalation point and subject matter expert for the team and stakeholders
Contribute to team members’ professional and personal development, including setting up development plans and ensuring the right competencies and collaboration

About you:
Proven track record in leading and managing teams within IT security or application development environments
Exceptional people leadership skills, including mentoring, guiding, and resolving team challenges, fostering an environment focused on individual and team growth
Extensive experience in IT security, development functions, general cybersecurity, and similar information security domains, supported by a bachelor’s degree or equivalent in an engineering or scientific field
In-depth technical knowledge of cybersecurity defence measures, secure development processes, and IT infrastructure
Strong ability to effectively negotiate and facilitate complex problem resolution, with a structured communication style to engage executive and peer-level stakeholders and manage expectations
Certifications like CISSP or CISM are beneficial and demonstrate your commitment to continuous professional development
Ability to act as a subject matter expert and escalation point, providing guidance and support to the team and stakeholders
Advanced English language skills

We offer:
This position can be located both in Lithuania, Sweden or Denmark. Visa mindre

Are you passionate about Leadership?

We believe that people are at the heart of our organisation and our successful leaders enable us to realise our strategy.
We are looking for a leader who:
Builds trust, creates a positive and inclusive environment, shows interest, respects, cares for others and treats people fairly.
Inspires employees and colleagues, encourages others to deliver at their best to reach their full potential.
Shows courage to take decisions and dares to challenge, try out new things, admits mistakes and learns from them.


What will be your daily work in this role:
Responsibility for the ESG Reporting for Swedbank Group covering both CSRD and EU Taxonomy.
Drive initiatives in the ESG Reporting area comprising many areas of the bank.
Communication and explanation of new regulatory requirements and how they affect Swedbank.
Assure governance and an internal control environment in the ESG reporting area.
Aligning your work and the team’s contribution to the bank’s direction and strategy.
Defining clear responsibilities and priorities for your team members.
Ensuring the continuous development of your team and your own leadership skills.
Assessing and improving the performance of your team members.
Exercising coaching methods as part of your leadership style.
Ensuring a sustainable work climate and sustainable employees.
Building a diverse team with high level of team spirit and engagement.
Driving improvement, process optimisation and performance across your teams.
Leading and encouraging collaboration across the organisation.
Building your unit to be an efficient and successful organisation.


What is needed in this role:
Proven experience in leadership roles as head of a reporting unit in the financial sector or equivalent
Knowledge about CSRD and EU Taxonomy
Experience from reporting, specifically from Annual and Sustainability reports
Excellent written and verbal communication skills, with fluency in English and Swedish
Understanding how to achieve results through others and take accountability for your team members’ and the team’s performance
Ability to assess and improve performance
Good communication and collaboration with others
Contribute to the team members’ well-being and sustainable performance
Bachelor’s or Master’s degree, in a related field such as business administration, environmental science or science


This is our team...
be part of an engaged team of professionals, who ensures correct and regulatory compliant ESG Reporting. Our team is in the driving seat for producing the Sustainability Statement according to the CSRD including activities and processes ensuring regulatory compliance. The team is also responsible for reporting according to the EU Taxonomy. Besides long experience and deep knowledge in the non-financial reporting topics, the team is also highly skilled in communication and coordination since there are many stakeholders in the bank delivering into the area. As manager for ESG Reporting you will lead a team of six employees. ESG reporting has been the responsibility of Group Finance since almost two years and is an evolving area that is not yet mature. Focus for the coming years is a lot about manage and implement regulatory changes in the area and make sure that processes and structures are established including definition of roles and responsibilities. You will be working with a confident team with high competence in the ESG area that can guide in decision makings and support in setting directions in a qualified manner. For IT development issues there is a team within Financial and ESG Reporting, Reporting change and development, that supports in ESG data matters and IT reporting solutions. We value great teamwork and expect you to be a strong team-player as well! We challenge obstacles together and succeed or fails as a team. We are energetic, professional and humorous colleagues, who are very excited to welcome you as a new leader!
As leaders, we trust our people and delegate responsibility, we strive to build a team with an open, positive and transparent environment, where everyone can grow and have the possibility to learn from each other." Anna Greta Solhed, your future manager. 
We look forward to receiving your application by 18.06.2025. 
Location: Sweden, Sundbyberg
Recruiting manager: Anna Greta Solhed, +46 72 727 6335
We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.
We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.
#LI-LS1
#LI-Hybrid Visa mindre

Summa Equity is looking for Thematic Advisor within Energy transition
As a Thematic Advisor in Summa, you will contribute to driving the transition toward cleaner, smarter, and more resilient energy systems. Summa invests across sectors to shape a low-carbon future and in private equity assets that aim at providing new and innovative solutions for a more future-proof world.


About Summa Equity
Founded in 2016, Summa Equity is an impact investment firm focusing on the thematic areas of Circularity, Energy Transition, Sustainable Food, and Tech-Enabled Resilience. The mission of Summa is to invest in solving global challenges.
Summa has raised c. EUR 4 billion and made over 30 platform investments across the three funds raised to date. The investments address the challenges we need to solve as a society, enabling the potential for long-term sustainable outperformance.
The team is located globally, with offices in Stockholm, Oslo, Munich, London, and the U.S. Partnerships are part of Summa’s DNA, exemplified by being a certified B Corporation and collaborating with Harvard Business School and the International Foundation for Valuing Impacts (IFVI).

The role
We are seeking an experienced and visionary Thematic Advisor to guide the expansion of our energy transition initiatives in current and future investments. The ideal candidate will bring deep expertise in next-generation energy systems — including renewables, energy storage, smart grids, clean fuels, and energy efficiency — and a strong track record in strategic business development and leadership.
The role is based in Stockholm, Sweden.
Areas of responsibilities include:
· Advise on strategic direction of investments in energy transition, clean fuels, and climate-resilient infrastructure.
· Offer thought leadership on trends in regulatory, market, and technical developments.
· Guide portfolio development across renewables, transmission & distribution, hydrogen, and decarbonization pathways.
· Collaborate with the investment and operational teams to identify and assess investment opportunities.
· Identify new market opportunities and partnerships to expand Summa’s scope and portfolio.
· Represent Summa in industry forums.

Who are we looking for?
We are looking for a candidate that has:
· 15+ years of experience in the energy sector with progressive leadership responsibilities.
· Strong background in commercial strategy, business development, and management.
· Technical understanding of energy systems including renewables, storage, smart energy, and clean fuels.
· Professional experience in private equity, consultancy and engineering environments is preferred.
· Fluency in English is required.
· International experience and familiarity with the Nordic energy markets.
· Engineering degree (BSc and MSc); additional business education is a bonus.

Summa offers
Working in a tight-knit community with international colleagues and a sustainable mindset. We offer a unique opportunity to get insights into the private equity business and impact space. We offer competitive terms as well as a comprehensive benefits package, with specific offerings in wellness, personal coaching possibilities and flexible working opportunities.
We welcome your application before 26 May 2025. We will be reviewing applications on an ongoing basis and are unable to accept applications over e-mail.
Do you want to learn more about Summa? Please visit our website summaequity.com or find us on LinkedIn. Visa mindre

Vi söker en erfaren interim CFO för ett spännande uppdrag hos en uppdragsgivare som befinner sig mitt i en omfattande implementering av affärssystemet Microsoft Business Central. Projektet är intensivt och kräver stort engagemang, särskilt från redovisningsfunktionen. Som CFO kommer du att spela en central roll i att stötta och avlasta organisationen under denna förändringsresa.
Krav
För att lyckas i rollen behöver du uppfylla följande krav:
• Gedigen erfarenhet av ekonomiprocesser • Djup förståelse för etablerade ekonomiprocesserna – Du har god kännedom om OTC (Order to Cash), P2P (Procure to Pay), R2R (Record to Report) samt budgetprocessen. • Kommunikativ och relationsskapande – Du är van vid att samarbeta med både interna och externa intressenter och kan anpassa din kommunikation efter målgrupp. • Minst 3 års erfarenhet inom redovisning, budgetarbete och uppföljning. • Ledarskapserfarenhet – Du har tidigare haft chefsansvar och är en god ledare som kan delegera och skapa engagemang utan att detaljstyra. • Akademisk bakgrund – Du har en relevant högskoleexamen inom ekonomi. • Minst 2 års erfarenhet som ekonomichef. • God pedagogisk förmåga – Du kan förklara ekonomiska samband och rapporter på ett tydligt och lättillgängligt sätt för olika målgrupper.
Placering och omfattning
Arbetet sker huvudsakligen på plats hos kunden i Stockholm, med krav på närvaro minst tre dagar per vecka.
Tillträde och ansökan
Startdatum: 2025-06-02 Slutdatum: 2025-12-31 Option till förlängning: 2026-06-30 Omfattning:100% Ansök senast: 2025-05-14 Ort: Stockholm Kontaktperson: 0790 062 711 Urval och intervjuer sker löpande!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Are you a strong leader, passionate about Process Management and use this as a value enabler across the organization? If yes, this could be the perfect role for you.

Your responsibilities: Lead and maintain the Enterprise Process Management work across the bank
To structure and harmonize the EPM process landscape and through this enable the identification of value enhancing measures and effective risk management by design
Define, implement and sustain solid working methods, tools and KPIs
Establish and sustain a strong Process Community
Define, implement and sustain a training program for staff on EPM requirements, techniques and leading practices
Foster a culture of continuous improvement through regular workshops and learning sessions
Define clear responsibilities and priorities for your team members
Assess and improve the performance of your team members
Exercise coaching methods as part of your leadership style
Ensure a sustainable work climate and sustainable employees
Build a diverse team with high level of team spirit and engagement
Align your work and the team’s contribution to the bank’s direction and strategy


What is needed in this role: Deep knowledge and experience of Enterprise Process Management (EPM)
Experience of implementing or managing EPM Programs in a Financial Services context
Experience of driving successful change in a Financial Services context
Several years of leadership experience with excellent coaching, collaboration and stakeholder management skills
Great collaboration skills and ability to work across both functional and hierarchical lines (matrix organization)
Pro-activeness and persuasiveness
Results oriented
Possess multi-tasking abilities and strong problem-solving skills
High level of English and Swedish proficiency (both written and spoken)?
Bachelor’s degree (master’s degree is a plus) in engineering, Business Administration, Finance, Law or other relevant areas


What we offer when you join us: An open, simple and caring culture
Opportunity to create the best experience for our customers
An international, sustainable and inclusive work environment
Development opportunities and advancement in your career
Flexible working options
Access to Group performance program, company pension plan, optional health insurance, and other benefits




This is our team...
be a part of an international team of risk and regulatory professionals, who are jointly delivering on a wide range of complex demands spanning process, product, technology and overall regulatory expectations, maximizing customer value while enabling our low-risk target. In our team we value teamwork and expect you to be a strong team-player as well. We challenge obstacles together and succeed or fail as a team. We are energetic, professional, and humorous colleagues, who are very excited to welcome another team member. As leaders, we trust our people and delegate responsibility, we strive to build a team with an open, positive and transparent environment, where everyone can grow and have the possibility to learn from each other." Jonas Kihlgren, your future manager.

We look forward to receiving your application by 14.04.2025. Location: Sundbyberg
Recruiting manager: Jonas Kihlgren
We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.
We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.
#LI-Hybrid
#LI-SW1 Visa mindre

Identify VAT able transactions and ensure accurate and timely booking in MSD
Prepare and submit VAT returns for all of the company's jurisdictions, with a focus
on accuracy and compliance
Manage VAT setup for customers and suppliers in Microsoft Dynamics BC (MSD),
ensuring alignment with regulatory requirements
Collaborate closely with product teams to handle VAT charges for sales via Stripe,
PayPal, or similar platforms
Communicate with tax authorities directly or through local agents, and handle tax
Audits effectively
Conduct risk assessments for income tax exposure in applicable jurisdictions and
develop mitigation plans
Monitor and maintain tax calendars for all legal entities, ensuring compliance with
filing and payment deadlines
Review the accuracy of income tax return preparation and submission, working
closely with tax agents/advisors
Recognize income tax payables in MSD and ensure timely payments, while
monitoring the status with tax authorities
Control the preparation of standalone financial statements, serving as the basis for
income tax return filing and payment Visa mindre

Make our business, your business!
Electrolux Group is a leading global appliance company that has shaped living for the better for more than 100 years. We reinvent taste, care and wellbeing experiences for millions of people, always striving to be at the forefront of sustainability in society through our solutions and operations. Under our group of leading appliance brands, including Electrolux, AEG and Frigidaire, we sell household products in around 120 markets every year. In 2023 Electrolux Group had sales of SEK 134 billion and employed 45,000 people around the world. For more information go to www.electroluxgroup.com.
Group Credit Manager

The organisation:
The Electrolux Group Credit Management team is global process owner of the Credit Management process, responsible for the Group Credit Directive, the Electrolux Rating Model (ERM) and the global credit insurance program. The Group Credit team also reviews and monitors all credit applications for major Key Customers (>SEK 100m credit limit).
What you'll do:
In the role as Group Credit Manager, you identify and share best practices and provide support to Electrolux Business Areas as well as Group CEO/CFO. You provide guidance to the global credit management team, to establish a good and proactive credit management culture in Electrolux.
You will work with analysis and compilation of data from the Credit management tool as well as other support systems. You will monitor the group’s credit exposure, the group’s delinquency situation and bad-debt provision process.
You will support with credit process requirements, information and analysis of data usage to the business areas and group, as well as with analysis of information quality and coverage. You will follow up on the monthly reporting from the business areas and coordinate parts of the group’s credit reporting.
The daily work would include frequent contact with various parts of the business around the world, such as the local credit functions, Master Data, IT and the global Finance Shared Service Centre, but could also be Legal and other parts of the Treasury function. The tasks also include external contacts with information providers and the supplier of the credit management tool.
You will also update our systems and follow up on reporting deadlines.
Since we are constantly striving to improve the global credit process, we are looking for an individual who is passionate about automation, curious and willing to explore new ways of working, so that we can address inefficiencies, drive change and digital transformation.
This is an excellent opportunity for a candidate with some experience in credit management with potential to develop further, ready to take a next step in professional career as Group Credit Manager.
In detail, you will:
Monitor on a regular basis large customers’ credit risk profile
Provide support to Group and Business Area management with analysis and credit evaluation of large customers to be approved at BA Board or AB Electrolux board level
Be responsible for AARO reports (BS_AR_AP and KA) and monitoring of the reporting
Prepare credit exposure analysis and reporting
Contribute to the defining of requirements for, and design of, the global credit management system
Develop, automate and maintain models to support and improve the global credit management process, including various reporting.
Monitor the Group’s delinquency situation to ensure that effective collection actions are in place
Update the ECL model (expected credit losses) in accordance with changes in reporting requirements or business environment
Monitor the Group’s bad-debt provision process to ensure timely and accurate provisioning practices
Be responsible for the structure of services and contact with information providers
Identify higher risk customers, proposing appropriate risk mitigation strategies and manage resolution plans accordingly
Ensure compliance with Group Credit Directive

Formal Qualifications:
Academic degree within business administration, Economics or similar
Excellent communication skills in English (spoken and written)
Experience from a multicultural corporate/environment, building relationships with local subsidiaries and external customers is a strong merit
Experience from credit management and/or collection is strong merit
Process improvement/automation/RPA is a strong merit
Excellent MS Excel skills
Good knowledge of SAP (S4 Hana is meritorious)
Knowledge of credit insurance solutions is a merit

Who you are:
Analytical—you are data driven with the ability to see the bigger picture
Proactive- you have a passion for creating & optimizing processes, curious to always try out new ways of working with positive outlook on challenges.
Collaborator- you have exceptional communication skills and business acumen, that help you work effectively within a matrix environment and form strong relationships with internal and external stakeholders,
Demonstrate integrity and show strong moral principles and values

Where you'll be:
You will be based at our Global headquarters on Kungsholmen in Stockholm, Sweden.
Benefits highlights:
Flexible work hours/hybrid work environment
Discounts on our award-winning Electrolux products and services
Family, health and wellbeing benefits
Generous vacation
Extensive learning opportunities and flexible career path



As part of Electrolux, we will continuously invest in you and your development. There are no barriers to where your career could take you. Visa mindre

Är du en nyfiken, kreativ och analytisk ledare med gedigen systemkunskap och mycketgodförmåga föratt översätta visioner till operativa planer? Har du erfarenhet inom regelefterlevnad i finansbranschen och vill göra en spännande resa på ett snabbt växande bolag inom oberoende finansiell rådgivning? Då kan rollen som COO hos Lyra Financial Wealthvara nästa steg för dig.
Lyra är ett företag i stark tillväxt som drivs av målet att hjälpa människor att nå ekonomisk frihet. Teamet består av femton engagerade medarbetare som alla delar en vision om att sätta en ny standard för finansiell rådgivning. Lyra är ett partnerägt företag som 2023 utnämndes till Gasellbolag av Dagens Industri.
OM ROLLENSom COO har du en bred roll med många kontaktytor och utgör länken mellan bolagets strategiska planer och dess operationella genomförande. Du är ansvarig för att den dagliga verksamheten flyter på effektivt samt arbetar löpande med att sätta strukturer och processer som stöttar bolagets tillväxtresa.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Implementering av strategiska planer: Omvandla företagets lång- och kortsiktiga mål till konkreta handlingar och processer.
Optimering av processer: Löpande utveckling och effektivisering av bolagets interna processer, inklusive digitalisering och systemhantering.
Riskhantering: Identifiera potentiella risker i den dagliga verksamheten och utveckla strategier för att minimera dessa.
Juridik & Compliance: Ansvara för att riktlinjer och regelverk efterlevs samt att rätt dokumentation hanteras och rapporteras.
IT & System: Se till att aktuella digitala verktyg och system efterlever och stödjer bolagets processer och riktlinjer.
Ekonomi: Ansvar för ekonomisk planering, rapportering till styrelse samt budgetansvar inklusive framtagande av interna och externa nyckeltal for resultatuppfoljning och tillvaxt-optimering.
Ledarskap och personalutveckling: Ansvar för att leda och utveckla team.

Som COO har du personalansvar för 2 personer, du ingår i företagets ledningsgrupp och rapporterar till VD.
OM DIG:Vi söker dig som är nyfiken och analytisk och med en bred teknisk förståelse och förmåga att identifiera hur processer kan effektiviseras och tekniskt implementeras. Du har lätt för att se helheten och hur olika delar samverkar med varandra samt är van att driva projekt självständigt, från start till mål.
Dina kollegor skulle beskriva dig som en lagspelare med en bra balans mellan ödmjukhet och beslutsamhet. Du arbetar proaktivt och du trivs i rollen som den som samordnar och håller ihop olika delar av verksamheten samtidigt som du har lätt för att skapa motivation och inspirera andra.
Rollen kräver tidigare erfarenhet inom regelefterlevnad i finansbranschen, gedigen systemkunskap samt dokumenteraderfarenhet av att leda team.
ANSÖKAN Hoppas att vi har väckt ditt intresse och att du är nyfiken på att veta mer om rollen. Vi rekryterar löpande så skicka in din ansökan så snart du kan. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten får du gärna kontakta ansvarig rekryterare Rakel Liljapårakel@switchgame.se Visa mindre

Är du en erfaren ledare med ett starkt kommersiellt sinne och förmåga att bygga långsiktiga partnerskap? Vill du vara med och driva utvecklingen i en snabbt föränderlig bransch? Som Partneransvarig hos If Mobility Sverige kommer du att spela en nyckelroll i att driva tillväxt och utveckla starka, långsiktiga samarbeten inom bilbranschen. Detta är din möjlighet att vara med och forma framtiden i en dynamisk och växande marknad - ta chansen att göra skillnad!

Dina arbetsuppgifter
I rollen som partneransvarig har du inte bara det övergripande ansvaret för avtal med partners såsom bilimportörer, finansbolag och bilåterförsäljare, utan också för att bygga, leda och utveckla ditt team. En central del av rollen är att skapa ett starkt och sammanhållet team på 6 personer, ge dem en tydlig riktning och se till att de presterar på topp samtidigt som de trivs och mår bra i sitt arbete.

Ditt ansvar innebär vidare att skapa starka relationer, vidareutveckla befintliga affärer samt driva avtal mot tydliga försäljnings- och tillväxtmål. Att integrera med partners samt hjälpa dem att nå deras mål har varit en stor framgångsfaktor och kommer fortsätta vara centralt i If Mobilitys resa. Du kommer även att ingå i Mobility Sveriges ledningsgrupp där du bidrar med strategisk höjd och kommersiellt driv.

I rollen ingår arbetsuppgifter som:

*Bygga starka, unika, långsiktiga och lönsamma samarbeten med partners.
*Leda, motivera och utveckla ditt team.
*Ansvara för förhandlingar på hög nivå.
*Delta, etablera och leda relevanta forum för samarbete och utveckling av affärer, både internt och externt.
*Driva försäljning och volymtillväxt i samtliga kanaler.
*Följa upp och agera på resultatavvikelser både vad gäller volym och finansiella tal.
*Upprätthålla och bedriva en styrmodell för samarbete som binder ihop externa med interna resurser och specialister.

Din profil
Vi söker dig med starkt ledarskap och gedigen erfarenhet av att leda och bygga upp framgångsrika team. Du har en bevisad förmåga att motivera och inspirera ditt team, samtidigt som du skapar en tydlig riktning tillsammans med andra ledare. Du trivs med att driva och utveckla större partneravtal och har förmågan att initiera och implementera nya initiativ och projekt, både internt och externt. Med din strukturerade arbetsstil och relationsskapande approach ser du till att utveckla samarbeten och hitta lösningar som gynnar alla parter i komplexa affärsmodeller.

För att lyckas i rollen är du en skicklig förhandlare med både taktisk och strategisk förmåga och du känner dig bekväm i att möta partners på alla nivåer. Vi tror du trivs med att arbeta strukturerat och självständigt och du drivs av mål och långsiktiga visioner snarare än av detaljerade arbetsbeskrivningar. Vidare hjälper din analytiska förmåga dig att prioritera rätt i det dagliga arbetet, och du sätter alltid laget före jaget.

För att vara aktuell för tjänsten har du som söker:
*Högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande.
*Tidigare ledarskapserfarenhet samt erfarenhet från arbete i ledningsgrupp.
*Förhandlingsvana på hög nivå.
*Körkort.
*Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet från bilbranschen, försäkringsbranschen, finansbranschen eller liknande.

Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension.

Om kunden
IF Mobility Sverige är en enhet inom den nordiska affärsenheten Mobility med ansvar för Ifs märkes- och samarbetsavtal i den svenska bilmarknaden. If är marknadsledande inom området för märkesförsäkring och denna enhet har ansvar för cirka en halv miljon kunder.
Affärsidén vi drivs av inom Mobility är att vara Sveriges bästa partner till bilbranschen och dess kunder. Vi står inför en mycket spännande resa som handlar både om att förvalta och att vidareutveckla våra starka samarbeten - såväl med bilimportör/generalagent, finansbolag och bilåterförsäljare. Mobility är en specialiserad organisation omfattande Affärsansvarig, KAM, affärsutveckling, återförsäljarsupport och försäljning kopplat till bilåterförsäljare. Internt sker också ett nära samarbete med Digitala försäljning, CRM & Marknad, Produkt & Pris samt Eftermarknad & Inköp. Visa mindre

Bli en del av Skandiabanken som Product manager Betala, en central roll där du bland annat ansvarar för bankens corebanklösning, betalningar, överföringar och open banking. Du kommer att leda ett dedikerat team som tillsammans säkerställer att våra kunder kan sköta sin ekonomi på ett enkelt sätt i enlighet med rådande regelverk. Du rapporterar direkt till Affärsområdeschef Kund & Betala (Bankledning). Denna roll erbjuder en unik möjlighet att forma ett starkt team i en dynamisk och växande miljö, där du kan påverka strategiska beslut och får möjlighet att arbeta både strategiskt och operativt.

Product Manager | Skandia | Stockholm

Som Product Manager (PM) har du det övergripande ansvaret för att produktområdet levererar enligt Skandiabankens affärsmål. Du ser till att produktteamet levererar med hög kvalitet och effektivitet. Du har självklart ett dedikerat och engagerat team till din hjälp där personalansvar ingår. Teamet består av fyra Product Owners, åtta produktspecialister och en UX-designer. Tillsammans ansvarar ni för att säkerställa att utveckling av produkter och tjänster levererar enligt målen i bankens affärsplan.

Ditt ansvar omfattar även hantering av avtal och upphandling av både interna och externa tjänster, samt samarbetet med leverantörer. Du deltar i det strategiska arbetet kring framtida behov av leverantörer.

En viktig del av rollen är att vidareutveckla och implementera agila principer inom ramen för SAFe. Du behöver vara väl insatt och ha en hög förståelse för agila metoder och driva utvecklingen mot ökad agil mognad inom organisationen.

Du ansvarar för den långsiktiga roadmapen för området och säkerställer att regelverk och lagar implementeras, samt rapporterar regelbundet till affärschefen och bankledningen. Som PM arbetar du även nära PM:s inom andra affärsområden i Skandiabanken för att hantera beroenden samt samverka med övriga delar av Skandia.

Du kommer att ha tät kontakt med både interna och externa intressenter och ingå i ledningsgruppen för Kund & Betala, som består av Kundservicechef, Product manager Betala, Chef Affärsutveckling och Chef Business support. Du rapporterar direkt till affärschefen för Betala, som även är medlem i bankledningen.

För att lyckas i rollen

Vi tror på ledarskap där du som chef agerar, engagerar och är tydlig – allt för att säkerställa det bästa för våra medarbetare, för dig och för våra kunder. Vi förväntar oss ett ledararskap där du är modig, prioriterar och tar ansvar proaktivt, samt har förmågan att agera resolut i svåra situationer. Du präglas av en nyfiken inställning som fokuserar på lärande och utveckling. Klar och transparent kommunikation är avgörande.

Du är lösningsorienterad och har en god analytisk förmåga samt öga för detaljer. Du tycker även om att vara andra behjälplig, är tydlig och engagerad samt förstår vikten av regelverksefterlevnad i kombination med affärsnytta. Du har inga problem med att fatta beslut, ta initiativ, styra och driva arbetet framåt både självständigt och i grupp med tydligt fokus på leverans. Till detta har du en mycket god social förmåga att röra dig på olika nivåer inom Skandiabanken. Du är pedagogisk och har god förmåga att kommunicera och dokumentera både på svenska och engelska.
Du har en relevant högskole- eller universitetsutbildning och har gedigen erfarenhet av att arbeta praktiskt med agil IT- och produktutveckling. Dessutom har du tidigare haft roller med resultat- och/eller budgetansvar samt erfarenhet av ledarskap. Det är även viktigt att du har stor förståelse för betalområdet och en god insikt i branschen.

Du behärskar svenska flytande, både i tal och skrift, och har obehindrade kunskaper i engelska.

Ansökan

Tjänsten är placerad på vårt kontor på Lindhagensgatan på Kungsholmen/Stockholm.

Vi genomför löpande urval så sök redan idag för att inte missa chansen.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Shape the Future of PropTech with Qasa and HomeQ
About Qasa and HomeQ:
"Two leading innovators in the proptech industry"Qasa and HomeQ are transforming the rental market with cutting-edge, technology-driven solutions. Qasa is Sweden’s largest digital marketplace for rental properties, simplifying the rental process for landlords and tenants, with a strong focus on security and efficiency in payment and deposit handling. HomeQ is Sweden’s largest digital marketplace for first hand rental properties, providing tenants easy access to housing while supporting professional landlords with smart, scalable tools. Together, we are shaping the future of the property market, prioritizing simplicity, trust, and sustainability.


About the Role:
Are you ready to take on a leadership role that combines strategic financial vision with operational depth? As CFO for Qasa and HomeQ, you will guide two trailblazing brands in the proptech industry toward sustainable growth. In this dual role, your focus on risk management, compliance, and hands-on operational expertise will be key to navigating the unique complexities of this space. You will be a key partner to the CEOs, supporting strategic decision-making and shaping the financial backbone of both organizations while building trust with all stakeholders. Additionally, you will play a key role in driving Qasa’s scalability to support its growth across the Nordic countries


Key Responsibilities:

- Financial Strategy: Develop a long-term financial strategy that aligns with the growth ambitions of both Qasa and HomeQ, while addressing their distinct business needs.
- Stakeholder Confidence. Provide financial insights and guidance to the CEOs and board of directors to shape business decisions.
- Risk Management & Compliance: Lead efforts to identify and mitigate financial risks, with a deep understanding of regulatory compliance and operational nuances like deposit handling, payment flows, and factoring.
- Operational Leadership: Standardize and enhance financial processes to improve efficiency and scalability, enabling seamless and accurate reporting.
- Team Building & Cultural Alignment: Inspire and manage finance teams across both companies, fostering collaboration and excellence in execution.
- Nordic Expansion: Take a leading role in ensuring Qasa’s financial and operational structures are prepared to support growth across the Nordic region

Who You Are:

- Strategic Yet Hands-On: While you excel at developing overarching financial strategies, you’re not afraid to dive into operational details to ensure success.
- Risk & Compliance-Focused: You bring strong expertise in managing financial risks, adhering to regulatory requirements, and handling complex financial systems like payment flows and deposit management.
- Clear Communicator: You can simplify complex financial scenarios for diverse audiences, from CEOs to other stakeholders.
- Experienced in Scale-Ups: Proven ability to lead teams and processes in fast-paced, tech-driven environments, balancing growth with precision.
- Team-Oriented Leader: Adept at fostering a positive, high-performing team culture that aligns with each brand’s values.

What You Bring:

- Solid track record in senior financial roles, with experience in risk management and compliance.
- Hands-on expertise in financial operations, particularly within areas like payment flows, deposit handling, and factoring.
- Strong analytical and strategic thinking skills, paired with operational acumen.
- Experience in building scalable processes in growth-focused environments.

Role Environment:

- Reporting: Collaborate closely with the CEOs of Qasa and HomeQ to align financial strategy with business objectives.
- Location: Based in Stockholm, Sweden, with occasional travel as needed.
- Work Style: Requires a balance of high-level strategic planning and active involvement in operational challenges.

Success Metrics:

- Effective management of financial risks and compliance across both brands.
- Seamless handling of operational complexities, particularly in Qasa’s key financial processes.
- Achieving cost-efficiency and revenue growth targets.
- Building strong relationships with stakeholders through transparency and trust.
- Developing high-performing, collaborative finance teams.


Are you a proactive, detail-oriented leader ready to guide two proptech innovators toward financial success? Join us as CFO for Qasa and HomeQ—apply now and bring your expertise in risk management, compliance, and hands-on execution to the forefront!


FINN, Blocket, DBA, Bilbasen, Oikotie & Tori. Did you spot any familiar names? Then you already know a bit about Schibsted Marketplaces! Our team spans across the Nordics and Poland, united by a shared passion for our work and to foster a friendly and caring community. Curiosity, teamwork, problem-solving and continuous learning are the cornerstones of our culture.

Currently, we’re embarking on an exciting journey to become a fully marketplace-focused company. Our mission is to empower people to make smart choices for themselves and future generations. To achieve this, we are committed to staying agile and proactive in the rapidly evolving digital landscape — shaping the future of digital marketplaces. Visa mindre

Are you passionate about the green transition? Do you thrive in fast-paced environments and enjoy tackling complex challenges with ambitious teams? If so, you might be a great fit with us.
Join Ingrid CapacityIngrid Capacity is an energy tech company focused on solving key challenges in the transition to fossil-free energy. We develop and optimize flexible energy assets, like large-scale battery storage, to balance electricity supply and demand. Our solutions enhance grid stability, increase renewable energy adoption, and maximize grid efficiency in a cost-effective way.
Today, Ingrid Capacity is in a rapid growth phase with a historic expansion of energy storage in Sweden, while also expanding internationally. We are in the final phase of construction of around 200 MW and will soon enter a new phase of construction of another 200 MW, with a total development pipeline of over 5 GW across Europe.About the roleWe're looking for a Transaction & Investment Manager to join our growing Transaction & Investment team. You will play a pivotal role in leading, generating and driving strategic partnerships and closing large-scale energy transactions. You will identify, source and evaluate potential partnership and investment opportunities, including joint ventures, acquisitions and strategic alliances. Taking ownership of the entire process from initial strategy to closing, ensuring successful transactions that drive our growth and support our mission to accelerate the green transition.
Key Responsibilities:
Lead negotiations and manage transaction processes, including due diligence, deal structuring and preparation of investment decision materials to ensure successful closures.
Manage complex, large-scale energy transactions and sophisticated financing processes from sourcing through to closing.
Identify, source and acquire projects or companies within the renewable energy sector, managing all stages.
Lead capital raising efforts at various levels of financing, from project-specific funding to portfolio-wide support and corporate acquisitions to secure funding for both new projects and existing assets.
Conduct in-depth financial analysis and build complex financial models together with the Transaction & Investment team to evaluate project investments and ensure alignment with company goals.
Provide strategic insights and recommendations to senior management based on market analysis and partnership opportunities.
Manage large capital flows, ensuring an optimal balance of risk and return on projects.
Establish and maintain key relationships with investors, stakeholders, strategic partners and people within the industry.
Collaborate with cross-functional teams including finance, legal, development and operations to facilitate successful transactions.

Qualifications & Experience:
10 + years’ experience in investment banking, debt financing, infrastructure projects and/or M&A specifically in the energy sector.
Track record of executing complex transactions. Significant hands-on experience with infrastructure projects, renewable energy initiatives, or energy transition projects, demonstrating a deep understanding of the energy landscapes dynamics and complexities.
Strong financial acumen with the ability to analyze investment opportunities and financial models, viability, risk, and return.
Strong verbal and written English and Swedish skills, crucial for effective stakeholder engagement and documentation.
University degree in finance, business, management, or a related discipline.
Knowledge and experience from an international perspective is an advantage.

Your personal skills
In addition to relevant work experience, we’re looking for a person with a strong commercial mindset, who thrives in a fast paced environment and shares our passion for renewable energy.
Excellent negotiation, communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain relationships at all levels.
Strategic thinking with the ability to identify opportunities, solve problems and drive results in a dynamic and fast paced environment.
Analytical with a passion for numbers and data, yet able to see the bigger picture.
Independent and proactive in driving your own work forward, while also enjoying close collaboration and knowledge-sharing with your colleagues.
Leading yourself and others comes naturally.
Great relationship builder.
Ability to assess and mitigate financial and operational risks.

What We OfferAt Ingrid Capacity, we are more than a team—we’re pioneers driving the global energy transition. Our workplace is a hub for innovation, where bold ideas take shape. Our culture is rooted in trust, growth, and continuous learning, with a strong emphasis on wellbeing. Through social activities and group training, we foster a supportive environment where everyone thrives.
ApplicationThink this is a fit? Don’t hesitate—apply now! We’re reviewing applications continuously and eager to find the ideal match.Team Ingrid Capacity Visa mindre

Join Us as the CFO of Greenely: Pioneers in Sustainable Energy Transformation!
Are you ready to make a monumental impact in the dynamic world of sustainable energy? Greenely, a visionary scale-up company dedicated to a greener planet, is on the hunt for a visionary CFO to steer our financial ship and be a crucial architect of our bright future.
Profile description
We are currently searching for a CFO to become a central part of our management team to help the company's development moving forward. The role requires deep understanding of financial & commercial analysis, processes, forecasting and reporting. Therefore, we believe that you are a person with a strong business mind, have excellent analytical skills and are a very driven person motivated by complex challenges who thrives in a business that is characterized by quick decisions and a fast pace. Furthermore, you are highly result-oriented, organized and are used to working in a dynamic environment with tight deadlines.
You’ll report directly to the CEO and work in close collaboration with other members of the management team.
Your Mission:
As the CFO, you'll play a pivotal role in Greenely's journey. Your responsibilities will include:

Control Financial Metrics: You'll ensure our financial metrics are spot-on, from cash flow to revenue and expenses, and provide sharp financial reporting to our CEO and board.


Budget & Financial Planning: You'll own and develop our budget, cash flow forecasts, P&L, and balance sheet reports.


Reporting & KPIs: You'll take charge of our business and financial KPIs, streamlining and automating our reporting processes.


Financial Close & Accounting: You'll be the guardian of our monthly, quarterly, and annual financial close procedures, while overseeing the audit process.


Electricity Operations: Managing and developing our electricity operations, you'll evaluate financial strategies for various trading items and oversee finances and risks.


Cash & Tax Management: Optimizing cash management and handling tax-related matters will be your domain.


Capital Structure & Financing: Alongside our CEO, you'll steer our capital structure, managing both debt and equity financing.


Investor & Board Relations: As our CFO, you'll be the face of Greenely to our investors, board of directors, and shareholders, keeping them in the loop with exceptional reporting and ad-hoc presentations.


Your Qualifications:
We're seeking a CFO who is as visionary as we are. The ideal candidate should have:

Proven CFO Experience: You bring a wealth of experience, with a full suite of financial skills, including investor relations, financial reporting, financial control, financial planning and analysis, and more.


Digital B2C Leadership: Your leadership in a digital B2C company is a must, proving your financial acumen.


Electricity Industry Insight: Experience in the electricity supply industry is key, with knowledge of financial electricity operations, structure, and risks.


Venture Capital Expertise: If you've worked with venture capital or private equity, it's a big plus.


Startup Savvy: Experience in a venture capital-backed startup or scale-up is a strong merit.


Language Proficiency: Your command of Swedish and English, both written and oral, is excellent.


What You Get in Return:
Your journey with Greenely promises to be as rewarding as it is impactful. Here's what we offer:

Ambitious Sustainability: Join us in pioneering a sustainable planet. Make a lasting difference with your expertise.


Competitive Salary: We value your contribution and offer a competitive salary.


Health & Wellness: Enjoy extended health insurance and wellness allowance, plus dedicated wellness/exercise hours during work.


Incredible Team: Collaborate with talented and super-friendly colleagues who share your passion.



About Greenely:
Greenely aims to create the best customer experience for the modern energy consumer through technology. Greenely's integrated mobile application enables households to optimize their energy consumption, reduce their electricity costs, and participate in grid balancing services. By connecting various energy assets in the home, Greenely's platform allows consumers to manage their energy usage efficiently while contributing to the stability of the power system. Greenely's solution addresses the challenges of the modern energy landscape and promotes a more efficient, sustainable, and reliable power system. By providing consumers with savings and new revenue streams, Greenely drives the transition to a cleaner and more resilient energy system. Visa mindre

Är du en erfaren ledare med ett starkt kommersiellt sinne och förmåga att bygga långsiktiga partnerskap? Vill du vara med och driva utvecklingen i en snabbt föränderlig bransch? Som Partneransvarig hos If Mobility Sverige kommer du att spela en nyckelroll i att driva tillväxt och utveckla starka, långsiktiga samarbeten inom bilbranschen. Detta är din möjlighet att vara med och forma framtiden i en dynamisk och växande marknad - ta chansen att göra skillnad!

Dina arbetsuppgifter
I rollen som partneransvarig har du inte bara det övergripande ansvaret för avtal med partners såsom bilimportörer, finansbolag och bilåterförsäljare, utan också för att bygga, leda och utveckla ditt team. En central del av rollen är att skapa ett starkt och sammanhållet team på 6 personer, ge dem en tydlig riktning och se till att de presterar på topp samtidigt som de trivs och mår bra i sitt arbete.

Ditt ansvar innebär vidare att skapa starka relationer, vidareutveckla befintliga affärer samt driva avtal mot tydliga försäljnings- och tillväxtmål. Att integrera med partners samt hjälpa dem att nå deras mål har varit en stor framgångsfaktor och kommer fortsätta vara centralt i If Mobilitys resa. Du kommer även att ingå i Mobility Sveriges ledningsgrupp där du bidrar med strategisk höjd och kommersiellt driv.

I rollen ingår arbetsuppgifter som:

*Bygga starka, unika, långsiktiga och lönsamma samarbeten med partners.
*Leda, motivera och utveckla ditt team.
*Ansvara för förhandlingar på hög nivå.
*Delta, etablera och leda relevanta forum för samarbete och utveckling av affärer, både internt och externt.
*Driva försäljning och volymtillväxt i samtliga kanaler.
*Följa upp och agera på resultatavvikelser både vad gäller volym och finansiella tal.
*Upprätthålla och bedriva en styrmodell för samarbete som binder ihop externa med interna resurser och specialister.

Din profil
Vi söker dig med starkt ledarskap och gedigen erfarenhet av att leda och bygga upp framgångsrika team. Du har en bevisad förmåga att motivera och inspirera ditt team, samtidigt som du skapar en tydlig riktning tillsammans med andra ledare. Du trivs med att driva och utveckla större partneravtal och har förmågan att initiera och implementera nya initiativ och projekt, både internt och externt. Med din strukturerade arbetsstil och relationsskapande approach ser du till att utveckla samarbeten och hitta lösningar som gynnar alla parter i komplexa affärsmodeller.

För att lyckas i rollen är du en skicklig förhandlare med både taktisk och strategisk förmåga och du känner dig bekväm i att möta partners på alla nivåer. Vi tror du trivs med att arbeta strukturerat och självständigt och du drivs av mål och långsiktiga visioner snarare än av detaljerade arbetsbeskrivningar. Vidare hjälper din analytiska förmåga dig att prioritera rätt i det dagliga arbetet, och du sätter alltid laget före jaget.

För att vara aktuell för tjänsten har du som söker:
*Högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande.
*Tidigare ledarskapserfarenhet samt erfarenhet från arbete i ledningsgrupp.
*Förhandlingsvana på hög nivå.
*Körkort.
*Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet från bilbranschen, försäkringsbranschen, finansbranschen eller liknande.

Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension.

Om kunden
IF Mobility Sverige är en enhet inom den nordiska affärsenheten Mobility med ansvar för Ifs märkes- och samarbetsavtal i den svenska bilmarknaden. If är marknadsledande inom området för märkesförsäkring och denna enhet har ansvar för cirka en halv miljon kunder.
Affärsidén vi drivs av inom Mobility är att vara Sveriges bästa partner till bilbranschen och dess kunder. Vi står inför en mycket spännande resa som handlar både om att förvalta och att vidareutveckla våra starka samarbeten - såväl med bilimportör/generalagent, finansbolag och bilåterförsäljare. Mobility är en specialiserad organisation omfattande Affärsansvarig, KAM, affärsutveckling, återförsäljarsupport och försäljning kopplat till bilåterförsäljare. Internt sker också ett nära samarbete med Digitala försäljning, CRM & Marknad, Produkt & Pris samt Eftermarknad & Inköp. Visa mindre

Vill du ta dig an rollen som kontorschef som inkluderar arbete som teamleader? Är du en kommunikativ och driven person? Då kan det här vara något för dig, läs gärna vidare!
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en kontorschef för vår kunds räkning, ett ledande försäkringsbolag. Här får du möjlighet att arbeta i en öppen och modern miljö där fokus ligger på individens utveckling och trivsel. Företaget erbjuder skydd mot oväntade ekonomiska förluster och ger rådgivning för att minska risker, samtidigt som de lovar snabb och professionell skadehantering när olyckan är framme. Detta skapar trygghet för både individer, företag och samhället i stort.
Du utgår från kontoret beläget strax norr om centrala Stockholm.
Dina arbetsuppgifter
Som kontorschef kommer ditt främsta fokus att vara att erbjuda service i världsklass. Du ser till att varje område är bemannat med rätt kompetens och att alla aktiviteter är noggrant schemalagda och planerade för att möta höga kvalitetskrav. Du leder gruppmöten, ger kontinuerlig feedback och upprätthåller nära kundkontakter för att ständigt förbättra leveranser och arbetsprocesser. I rollen ingår också att arbeta operativt tillsammans med ditt team för att säkerställa att ni levererar exceptionell service i varje uppdrag.
Dina egenskaper
Här behöver du ha utmärkta ledaregenskaper och en stark förmåga att driva förändringsarbete. Din sociala kompetens och kommunikationsförmåga är avgörande för att bygga och upprätthålla goda relationer, både internt och externt. Du trivs med att arbeta mot gemensamma mål, är lösningsorienterad och ser möjligheter där andra ser hinder. Med ett starkt kundfokus och en representativ framtoning strävar du alltid efter att ge våra interna kunder det bästa bemötandet. Du är också strukturerad, driven, och van vid att hantera förhandlingar och inköp, samtidigt som du kan prioritera och effektivisera dina ansvarsområden.
Låter detta som en spännande tjänst?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Relevant utbildning
Kunskaper i budget- och planarbete
Tidigare erfarenhet av arbetsledning och projektledarerfarenhet
Goda IT-kunskaper, MS Office och välkända ekonomisystem
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag i sex månader. Start så snart som möjligt.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
Ansvarig rekryterare för denna tjänst är Fredrika Lundmark som kan nås på mejl fredrika.lundmark@perido.se. De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 34784 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter vi Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal arbetar på våra kontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Är du en erfaren ledare med ett starkt kommersiellt sinne och förmåga att bygga långsiktiga partnerskap? Vill du vara med och driva utvecklingen i en snabbt föränderlig bransch? Som Partneransvarig hos If Mobility Sverige kommer du att spela en nyckelroll i att driva tillväxt och utveckla starka, långsiktiga samarbeten inom bilbranschen. Detta är din möjlighet att vara med och forma framtiden i en dynamisk och växande marknad - ta chansen att göra skillnad!

Dina arbetsuppgifter
I rollen som partneransvarig har du inte bara det övergripande ansvaret för avtal med partners såsom bilimportörer, finansbolag och bilåterförsäljare, utan också för att bygga, leda och utveckla ditt team. En central del av rollen är att skapa ett starkt och sammanhållet team på 6 personer, ge dem en tydlig riktning och se till att de presterar på topp samtidigt som de trivs och mår bra i sitt arbete.

Ditt ansvar innebär vidare att skapa starka relationer, vidareutveckla befintliga affärer samt driva avtal mot tydliga försäljnings- och tillväxtmål. Att integrera med partners samt hjälpa dem att nå deras mål har varit en stor framgångsfaktor och kommer fortsätta vara centralt i If Mobilitys resa. Du kommer även att ingå i Mobility Sveriges ledningsgrupp där du bidrar med strategisk höjd och kommersiellt driv.

I rollen ingår arbetsuppgifter som:

*Bygga starka, unika, långsiktiga och lönsamma samarbeten med partners.
*Leda, motivera och utveckla ditt team.
*Ansvara för förhandlingar på hög nivå.
*Delta, etablera och leda relevanta forum för samarbete och utveckling av affärer, både internt och externt.
*Driva försäljning och volymtillväxt i samtliga kanaler.
*Följa upp och agera på resultatavvikelser både vad gäller volym och finansiella tal.
*Upprätthålla och bedriva en styrmodell för samarbete som binder ihop externa med interna resurser och specialister.

Din profil
Vi söker dig med starkt ledarskap och gedigen erfarenhet av att leda och bygga upp framgångsrika team. Du har en bevisad förmåga att motivera och inspirera ditt team, samtidigt som du skapar en tydlig riktning tillsammans med andra ledare. Du trivs med att driva och utveckla större partneravtal och har förmågan att initiera och implementera nya initiativ och projekt, både internt och externt. Med din strukturerade arbetsstil och relationsskapande approach ser du till att utveckla samarbeten och hitta lösningar som gynnar alla parter i komplexa affärsmodeller.

För att lyckas i rollen är du en skicklig förhandlare med både taktisk och strategisk förmåga och du känner dig bekväm i att möta partners på alla nivåer. Vi tror du trivs med att arbeta strukturerat och självständigt och du drivs av mål och långsiktiga visioner snarare än av detaljerade arbetsbeskrivningar. Vidare hjälper din analytiska förmåga dig att prioritera rätt i det dagliga arbetet, och du sätter alltid laget före jaget.

För att vara aktuell för tjänsten har du som söker:
*Högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande.
*Tidigare ledarskapserfarenhet samt erfarenhet från arbete i ledningsgrupp.
*Förhandlingsvana på hög nivå.
*Körkort.
*Flytande svenska och engelska i tal och skrift.

Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet från bilbranschen, försäkringsbranschen, finansbranschen eller liknande.

Om Maxkompetens
Maxkompetens är ett av Sveriges ledande rekrytering och bemanningsbolag sedan 2003 och har kontor på fem orter fördelade på Kristianstad, Växjö, Halmstad, Borås och Stockholm. Varje år tillsätter vi över 1200 jobb och varje dag har vi ca 280 konsulter ute på uppdrag. Våra kompetensområden är HR & Lön, Ekonomi & Finans, Kundtjänst & Administration, Marknad & Försäljning, It & Teknik, Inköp & Logistik, Industri.

Varje människa har en fantastisk potential. Det är viktigt att ta vara på alla människors kompetens och erbjuda dem möjligheten att uppnå sina drömmar. Genom omsorgsfullhet, väl fungerande rekryteringsprocesser och hög kompetens hjälper vi människor och företag att mötas och lyckas tillsammans. En bättre värld helt enkelt! Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension.

Om kunden
IF Mobility Sverige är en enhet inom den nordiska affärsenheten Mobility med ansvar för Ifs märkes- och samarbetsavtal i den svenska bilmarknaden. If är marknadsledande inom området för märkesförsäkring och denna enhet har ansvar för cirka en halv miljon kunder.
Affärsidén vi drivs av inom Mobility är att vara Sveriges bästa partner till bilbranschen och dess kunder. Vi står inför en mycket spännande resa som handlar både om att förvalta och att vidareutveckla våra starka samarbeten - såväl med bilimportör/generalagent, finansbolag och bilåterförsäljare. Mobility är en specialiserad organisation omfattande Affärsansvarig, KAM, affärsutveckling, återförsäljarsupport och försäljning kopplat till bilåterförsäljare. Internt sker också ett nära samarbete med Digitala försäljning, CRM & Marknad, Produkt & Pris samt Eftermarknad & Inköp. Visa mindre

Vill du ta dig an rollen som kontorschef som inkluderar arbete som teamleader? Är du en kommunikativ och driven person? Då kan det här vara något för dig, läs gärna vidare!
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en kontorschef för vår kunds räkning, ett ledande försäkringsbolag. Här får du möjlighet att arbeta i en öppen och modern miljö där fokus ligger på individens utveckling och trivsel. Företaget erbjuder skydd mot oväntade ekonomiska förluster och ger rådgivning för att minska risker, samtidigt som de lovar snabb och professionell skadehantering när olyckan är framme. Detta skapar trygghet för både individer, företag och samhället i stort.
Du utgår från kontoret beläget strax norr om centrala Stockholm.
Dina arbetsuppgifter
Som kontorschef kommer ditt främsta fokus att vara att erbjuda service i världsklass. Du ser till att varje område är bemannat med rätt kompetens och att alla aktiviteter är noggrant schemalagda och planerade för att möta höga kvalitetskrav. Du leder gruppmöten, ger kontinuerlig feedback och upprätthåller nära kundkontakter för att ständigt förbättra leveranser och arbetsprocesser. I rollen ingår också att arbeta operativt tillsammans med ditt team för att säkerställa att ni levererar exceptionell service i varje uppdrag.
Dina egenskaper
Här behöver du ha utmärkta ledaregenskaper och en stark förmåga att driva förändringsarbete. Din sociala kompetens och kommunikationsförmåga är avgörande för att bygga och upprätthålla goda relationer, både internt och externt. Du trivs med att arbeta mot gemensamma mål, är lösningsorienterad och ser möjligheter där andra ser hinder. Med ett starkt kundfokus och en representativ framtoning strävar du alltid efter att ge våra interna kunder det bästa bemötandet. Du är också strukturerad, driven, och van vid att hantera förhandlingar och inköp, samtidigt som du kan prioritera och effektivisera dina ansvarsområden.
Låter detta som en spännande tjänst?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Relevant utbildning
Kunskaper i budget- och planarbete
Tidigare erfarenhet av arbetsledning och projektledarerfarenhet
Goda IT-kunskaper, MS Office och välkända ekonomisystem
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag i sex månader. Start så snart som möjligt.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
Ansvarig rekryterare för denna tjänst är Fredrika Lundmark som kan nås på mejl fredrika.lundmark@perido.se. De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 34784 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter vi Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal arbetar på våra kontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Trustly is leading the human-centric payments revolution. To us, this means passionately building the most convenient, intelligent and responsible way of paying for things online. Whether it’s for shopping, paying subscriptions, funding trading accounts, booking airfare, playing online games and much more – we’re all about a better way to pay.
The Group CFO is responsible for overseeing the financial operations, strategy, and performance across the entire group of companies. This role involves managing the financial planning, budgeting, and reporting processes while ensuring alignment with the group’s strategic objectives. The Group CFO will work closely with the executive leadership teams to drive financial performance, support growth initiatives, and ensure the financial health and sustainability of the group.
What you´ll do:
Strategic Financial Leadership
Financial Planning and Analysis
Capital Management
Performance Monitoring of financial metrics
Mergers & Acquisitions

Who you are:
A minimum of 10+ years of progressive financial experience, including at least 5-7 years in a senior leadership role such as CFO, Group CFO, or equivalent, preferably in a large, diversified group or multinational corporation
Extensive experience in corporate finance, financial planning and analysis, and strategic financial management
Demonstrated expertise in managing complex financial structures, including multi-entity consolidation, international finance, and treasury management

Are you someone who voices new ideas and acts on them? Do you value great communication with all stakeholders? We are looking to strengthen the team with dedicated, highly motivated people who thrive in working with different areas across the organisation.
If you feel that your skill set and personality compliments the criteria above, please apply now. Visa mindre

Deliver the results that drive change.

At Electrolux, as a leading global appliance company, we strive every day to shape living for the better for our consumers, our people and our planet. We share ideas and perspectives so that together, we can develop solutions that deliver enjoyable and sustainable living.
Come and join us as you are as we believe diverse perspectives make us stronger and more innovative. In our global community of people from 100+ countries, we listen to each other, actively contribute and grow together.
Come join us in our exciting quest to build the future home!

All about the role:

This position reports to Head of Group Controlling, Accounting & Finance Development, who reports to the Group CFO. We are looking for an experienced leader in the field who defines the agenda and executes it with the team and across the business with a wide network of stakeholders. This role requires someone adaptable, collaborative and analytical with inspiring energy which engages colleagues and collaborators to achieve and deliver. You will also have the stamina essential to delivering results in both the short and long term leading the team to their best performance.

What you'll do:

The role is composed of three main themes: team management, perform and transform activities.

Team Management:
Leading a team of 6 professionals.
Continuously provides guidance, coaching and support to the team to create and sustain an open, learning and supportive team environment.
Ensure team is upskilled with the necessary skills and capabilities for the role and future growth.


Perform:
Responsible for driving the monthly and quarterly management reporting and analysis process, ensuring high quality decision support to Group Management and Board of Directors.
Drive the financial strategic planning including target setting (including targets for Long-Term Incentives) process within the Group, in order to provide financial insight on our strategic direction to Group Management and the Board. Including presentations and meetings with Group Management.
Lead the groups Forecasting and Annual planning processes, including Target setting (whereof Short-Term Incentives)
Control Group Common and the Group Staff & Functions costs, including global allocations.
Responsible for the group investment process (incl. tool) and gate keeper for investments going for approval by Group management or the Board of Directors.
Support scenario building & M&A activities.
Continuously optimize (automation, standardization, timeliness, data quality) the Group Business Control area.
Build strong networks and foster strong relationship with key stakeholders within the company, especially in the controlling community.


Transform:
Participate and guide various improvement projects within the controlling area. For example, Digital Financial Planning with global allocations, strategic planning, target setting, value driven planning
Drive visibility to provide complete functional cost reporting. Continuously improve forecasting, for example through Machine Learning etc for automation purposes.
Drive improvements in the groups 18 months rolling forecasting process.

Who you are:
Master’s degree in economics, business management or finance.
A minimum of 10 years of business experience with solid proven track record within people management, Finance business partnering & controlling in an international environment.
Demonstrated ability to work with and manage a Finance function in a complex, changing environment and deliver value-added results to the organization
Strong stakeholder management, especially at a Senior Group Leadership Level with demonstrated ability to positively influence others
Strong networking and collaboration skills, proven experience of working effectively in a matrix and cross-functional environment
Self-directed, process-oriented, strong business acumen, attention to detail, quality and accuracy, ability to drive consensus in decision making and problem-solving, the ability to coach
Fluent in English. Any other language is an advantage.


Where you'll be:

This is a full-time position, based at our Global Headquarters in Stockholm/Stadshagen (Sweden). We are 60+ nationalities under the same roof and we enjoy the look and feel of the office! You will be a part of a dynamic international team where English is the natural language.
Benefits include:
Flexible work hours/hybrid work environment
Discounts on our award-winning Electrolux products and services
Family friendly benefits
Insurance policy plan
Extensive learning opportunities and flexible career path


As part of Electrolux, we will continuously invest in you and your development. There are no barriers to where your career could take you.
Find out more on:


Electrolux Group: https://www.linkedin.com/company/electrolux/life/lifeatelectrolux
Stockholm HQ: https://www.linkedin.com/company/electrolux/life/sweden Visa mindre

Aboutus
Adway allow their clients to access the entire workforce through automated social recruitment marketing.
By combining programmatic social media job advertising, automation, advanced machine learning software and expertise, we connect companies to the right talent at the right time at speed and at scale.
We help them to tell your story, showcase their employer brand and drive their company's growth through hyper-efficient, proactive recruiting processes that plug-in and transform their existing tech stack into a modern, easy-to-use, sourcing machine.
Way simpler. Way smarter. Way more talent. That’s our commitment.

The role
As Financial Director at Adway, you’ll use your curiosity and commercial acumen to drive the company's financial operations and strategy. You will lead a small, high-performing finance team consisting of a Finance Assistant/legal coordinator and outsourced accounting/payroll function. Reporting directly to the CEO, you'll have the opportunity to flex your commercial muscles and steer the financial direction, ensuring the accuracy, integrity, and efficiency of processes while providing strategic financial insights to support business decisions. This role isn't just about crunching numbers; it's about driving commercial success and financial innovation!

What you'll do
Commercial Strategy: Support the CEO in developing financial strategies that propel our commercial success, driving revenue growth, and optimizing profitability. You’ll be intellectually curious, always wanting to know more about the numbers and how they affect business opportunities.
Financial Planning and Commercial Analysis: You’ll be involved in developing and overseeing the company's financial planning process, including budgeting, forecasting, and long-term financial modeling and follow-up. Collaborate with Executive leadership and department heads to gather relevant data and provide valuable insights to support decision-making.
Growth Catalyst: You are driven by playing a pivotal role in fueling growth and thrive in high-pressure, high-reward environments.
Financial Reporting and Control: You will lead the outsourced accounts team to deliver accurate and timely financial statements, including income statements, balance sheets, cash flow statements, and variance analysis. Ensure compliance with relevant accounting principles and regulatory requirements. You will act as a coach and mentor to the finance assistant, and together you will implement and improve financial processes to enhance efficiency and accuracy.
Risk Management: You’ll play a key role in identifying financial risks and implementing effective risk mitigation strategies.
Taxation and Compliance: Collaborating with external auditors and tax advisors, you’ll help ensure compliance with tax regulations and statutory reporting requirements.
Cash Flow Management: With your attention to detail, you’ll monitor cash flow, working capital, and liquidity to ensure the company's financial stability and support ongoing operations.
Stakeholder Collaboration: You’ll communicate and collaborate with the executive team to deliver financial insights and recommendations to the executive team.

Who you are
A financial professional with a passion for using financial metrics and data to unlock commercial opportunities.
Intellectually curious - you love digging into data/systems to get to the root of a problem and come up with data driven solutions
Someone with a good knowledge of financial planning, budgeting, and financial analysis, but are keen to develop further in a growing business.
Able to bring your strong understanding of accounting principles, tax regulations, and compliance requirements to further elevate the team.
A passionate communicator, capable of presenting complex financial concepts to non-financial stakeholders.
You will have exceptional analytical, problem-solving, and strategic thinking abilities.
You’ll bring a high level of integrity and strong attention to detail.
Bachelor's degree in Finance, Accounting, or related field.
At least 5 years of relevant working experience.


Epic! But why should I join Adway?
We’ve got giant goals, great people, and a culture that supports your success. At Adway, we include everyone. Whether it’s to have fun, brainstorm big, or dream up what’s possible — we invest in our people, their progress, and their one-of-a-kind brand.
We also offer...
An entrepreneurial environment. With quick decision-making and a team that cheers on the creative process, our ideas turn into reality fast.
A lively social scene. Whether it's an inspirational Wednesday spent learning new things or an after-work mini golf outing, we know how to keep growing, playing, and having fun.
A flat organization with flexible work hours and the freedom to be nimble in the name of productivity.
EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT
Adway is an equal opportunity employer and are committed to growing a diverse workforce that represents all people regardless of race, ethnicity, religion, age, gender identity or expression, sexual orientation, disability or neurodiversity. We encourage applications from all backgrounds and will make any recruitment or interview adjustments that will ensure a comfortable candidate experience.
APPLICATION DEADLINE / NEXT STEPS?
Due to the upcoming summer vacation period, we’ll be utlising the time between now and the 14th August to gather applications before setting out to book interviews and meet shortlisted candidates in person. We hope this works for us, that you’ll consider applying, and that you have an awesome summer! Visa mindre

Här kan din insats göra verklig skillnad. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer – vi strävar efter att ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så att vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. 



Gruppchef Back Office Spara | Skandiabanken | Stockholm



Om tjänsten

Som Gruppchef Back Office Spara tillhör du den nya enheten Business Support Spara inom Skandiabanken. Du kommer att rapportera till Chefen för Business Support Spara och ansvara för avdelningarna Fondhandel, Clearing & Settlement/Corporate Actions samt Depåadministration. Din uppgift är att säkerställa en effektiv administration och hantering av bankens sparkunder med ett ständigt fokus på kundvärde, digitalisering och effektivisering. 



Du kommer att säkerställa att avdelningens rutiner är uppdaterade och arbeta proaktivt för att hitta de bästa lösningarna för att stötta din grupp och affären inom regelverkets ramar. Det innebär att du håller dig uppdaterad kring förändringar inom värdepappersbranschen och ansvarar för att rutiner upprättas och uppdateras. 



Exempel på arbetsuppgifter inkluderar att operativt ansvara för administrationen inom värdepapper på banken samt dess tillkommande tjänster och arbetsprocesser med fokus på att skapa ett högt kundvärde och bidra till lönsamhet. Du kommer även att ansvara för att avdelningens uppsatta mål uppnås i enlighet med gällande affärsplan, samt att leda och säkra tillgänglighet och effektiv användning av lämpliga resurser och kompetenser inom gruppen. Detta syftar till att nå gruppens och affärsområdets fastställda mål genom ett teambaserat arbetssätt med låg grad av personberoenden. 



Vidare kommer du att driva digital utveckling och processförbättringar utifrån ett kund- och affärsperspektiv, ha tät dialog och samarbete med produktägare, processledare, verksamhetsutvecklare, IT och Kundservice samt hantera kontakter med motparter i olika ärenden. 



Back Office innefattar personalansvar för 13 direktrapporterande medarbetare. 








Vi tror på ledarskap där du som chef agerar, engagerar och är tydlig – allt för att säkerställa det bästa för våra medarbetare, för dig och för våra kunder. Vi förväntar oss ett ledararskap där du är modig, prioriterar och tar ansvar proaktivt, samt har förmågan att agera resolut i svåra situationer. Ett handlingskraftigt förhållningssätt är nyckeln till framgång. Som chef och ledare hos oss kommer du att inspirera och utmana ditt team, med en förmåga att lyssna, bry dig om och engagera andra.



Du präglas av en nyfiken inställning som fokuserar på lärande och utveckling. Klar och transparent kommunikation är avgörande. Du kommer att förväntas sätta tydliga förväntningar, följa upp, och aktivt söka feedback för att ständigt förbättra både processer och resultat.



Vem är du?

För att lyckas i rollen tror vi att du har en relevant akademisk examen inom ekonomi, finans eller liknande område. Du bör ha minst 3-5 års erfarenhet av arbete inom värdepappersområdet, samt tidigare erfarenhet av ledarskap och teamansvar. En god förståelse för finansiella produkter och tjänster är viktig, liksom en stark analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Utmärkta kommunikations- och samarbetsförmågor samt flytande svenska och engelska, både i tal och skrift, är också nödvändiga. Starkt meriterande är om du har Swedsec-licensiering.



Vi erbjuder

Hos oss får du en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du har möjlighet att påverka och forma avdelningens framtid. Vi erbjuder också kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom företaget samt en konkurrenskraftig lön och förmåner. 

 

Vi ser fram emot att höra från dig! Nu är det semesterperiod! Urval kommer att påbörjas i augusti. 





Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Aboutus
Adway allow their clients to access the entire workforce through automated social recruitment marketing.
By combining programmatic social media job advertising, automation, advanced machine learning software and expertise, we connect companies to the right talent at the right time at speed and at scale.
We help them to tell your story, showcase their employer brand and drive their company's growth through hyper-efficient, proactive recruiting processes that plug-in and transform their existing tech stack into a modern, easy-to-use, sourcing machine.
Way simpler. Way smarter. Way more talent. That’s our commitment.

The role
As Financial Director at Adway, you’ll use your curiosity and commercial acumen to drive the company's financial operations and strategy. You will lead a small, high-performing finance team consisting of a Finance Assistant/legal coordinator and outsourced accounting/payroll function. Reporting directly to the CEO, you'll have the opportunity to flex your commercial muscles and steer the financial direction, ensuring the accuracy, integrity, and efficiency of processes while providing strategic financial insights to support business decisions. This role isn't just about crunching numbers; it's about driving commercial success and financial innovation!

What you'll do
Commercial Strategy: Support the CEO in developing financial strategies that propel our commercial success, driving revenue growth, and optimizing profitability. You’ll be intellectually curious, always wanting to know more about the numbers and how they affect business opportunities.
Financial Planning and Commercial Analysis: You’ll be involved in developing and overseeing the company's financial planning process, including budgeting, forecasting, and long-term financial modeling and follow-up. Collaborate with Executive leadership and department heads to gather relevant data and provide valuable insights to support decision-making.
Growth Catalyst: You are driven by playing a pivotal role in fueling growth and thrive in high-pressure, high-reward environments.
Financial Reporting and Control: You will lead the outsourced accounts team to deliver accurate and timely financial statements, including income statements, balance sheets, cash flow statements, and variance analysis. Ensure compliance with relevant accounting principles and regulatory requirements. You will act as a coach and mentor to the finance assistant, and together you will implement and improve financial processes to enhance efficiency and accuracy.
Risk Management: You’ll play a key role in identifying financial risks and implementing effective risk mitigation strategies.
Taxation and Compliance: Collaborating with external auditors and tax advisors, you’ll help ensure compliance with tax regulations and statutory reporting requirements.
Cash Flow Management: With your attention to detail, you’ll monitor cash flow, working capital, and liquidity to ensure the company's financial stability and support ongoing operations.
Stakeholder Collaboration: You’ll communicate and collaborate with the executive team to deliver financial insights and recommendations to the executive team.

Who you are
A financial professional with a passion for using financial metrics and data to unlock commercial opportunities.
Intellectually curious - you love digging into data/systems to get to the root of a problem and come up with data driven solutions
Someone with a good knowledge of financial planning, budgeting, and financial analysis, but are keen to develop further in a growing business.
Able to bring your strong understanding of accounting principles, tax regulations, and compliance requirements to further elevate the team.
A passionate communicator, capable of presenting complex financial concepts to non-financial stakeholders.
You will have exceptional analytical, problem-solving, and strategic thinking abilities.
You’ll bring a high level of integrity and strong attention to detail.
Bachelor's degree in Finance, Accounting, or related field.
At least 5 years of relevant working experience.


Epic! But why should I join Adway?
We’ve got giant goals, great people, and a culture that supports your success. At Adway, we include everyone. Whether it’s to have fun, brainstorm big, or dream up what’s possible — we invest in our people, their progress, and their one-of-a-kind brand.
We also offer...
An entrepreneurial environment. With quick decision-making and a team that cheers on the creative process, our ideas turn into reality fast.
A lively social scene. Whether it's an inspirational Wednesday spent learning new things or an after-work mini golf outing, we know how to keep growing, playing, and having fun.
A flat organization with flexible work hours and the freedom to be nimble in the name of productivity.
EQUAL OPPORTUNITIES STATEMENT
Adway is an equal opportunity employer and are committed to growing a diverse workforce that represents all people regardless of race, ethnicity, religion, age, gender identity or expression, sexual orientation, disability or neurodiversity. We encourage applications from all backgrounds and will make any recruitment or interview adjustments that will ensure a comfortable candidate experience.
APPLICATION DEADLINE / NEXT STEPS?
Due to the upcoming summer vacation period, we’ll be utlising the time between now and the 14th August to gather applications before setting out to book interviews and meet shortlisted candidates in person. We hope this works for us, that you’ll consider applying, and that you have an awesome summer! Visa mindre

Skansen söker en CFO som kommer spela en nyckelroll i utvecklingsresan framåt med fokus på frågor som vad Skansen ska vara i framtiden, hur man varsamt vidareutvecklar den unika verksamheten samt hur man skapar en stabil tillväxt och finansiering framåt.  

Skansen är en unik plats som varje år välkomnar nära 1,5 miljon gäster från hela världen. Ett friluftsmuseum, en djurpark och en plats för upplevelser och traditioner. Skansen förmedlar Sveriges kultur- och naturhistoria med fokus på samspelet mellan människor, djur och natur. Här anordnas också evenemang av högsta klass och nationellt intresse. Skansens medarbetare har bred och djup kunskap inom många olika ämnesområden, och vi har siktet inställt på att bidra till ett hållbart samhälle. Läs mer på: Skansen.se 

Skansen har sedan januari i år en ny VD, Maria Groop Russel, och är således inne i en spännande utvecklingsfas med fokus på att fortsätta utveckla en ännu mer attraktiv plats för gäster att besöka. I dagsläget omsätter Skansen strax över 300 MSEK och planen för de kommande åren är att hitta nya finansieringsmöjligheter, öka verksamhetens omsättning och ta ett ännu större grepp om förvaltningen av parken och dess byggnader.  

I rollen som CFO på Skansen ansvarar du för ekonomi- och IT-avdelningen, ingår i Skansens ledningsgrupp och rapporterar till VD. 

Uppdrag 

Som CFO på Skansen har du en bred och omväxlande roll som både innefattar operativt fokus på att leda, driva och utveckla verksamheten och säkerställa god kontroll samt att vara drivande affärsmässigt och strategiskt och ett bollplank till VD och övrig ledning. Skansen har ett brett uppdrag och behöver parallellt med utveckling och affärsmässiga initiativ även utforska nya finansieringsmöjligheter. Som CFO förväntas du vara en synlig, kommunikativ och pedagogisk ledare som engagerar andra, både inom den egna avdelningen och utanför.?  

Arbetsuppgifter 

Tillsammans med VD, övriga ledning och styrelse arbetar du med långsiktig verksamhetsutveckling samt framtagning och genomförande av strategiplanen. Du säkerställer att Skansen har en solid grundkontroll och välutvecklade ekonomiprocesser för att kunna redovisa, rapportera och löpande följa upp verksamhetens status. Du jobbar även med områden som investeringar, bygg- och fastighetsprojekt, finansieringsfrågor samt större utvecklingsprojekt. 

Kvalifikationer 
Vi söker dig som har relevant tidigare erfarenhet för rollen (företrädesvis som CFO/Ekonomichef/Head of Business Control) med gedigen kompetens inom ekonomisk- och finansiell analys, ekonomistyrning och redovisning. Du har en god förmåga att agera sparringpartner till VD och vidareutveckla en verksamhetsnära finans- och IT-funktion samt vana att arbeta och bidra i en ledningsgrupp, rapportera till styrelse samt leda team. 

Du har relevant akademisk examen som civilekonom eller motsvarande och kommunicerar muntligt och skriftligt på både svenska och engelska. Erfarenhet från liknande positioner inom besöksnäring, nöjes- eller evenemangsindustrin alternativt andra typer av publikintensiva verksamheter är meriterande liksom erfarenhet av att arbeta med fastighets- och IT-frågor. Erfarenhet av styrning och rapportering för en mångsidig finansiering, såsom statliga medel och gåvor, är meriterande. 

Som person behöver du vara prestigelös och lyhörd samt strukturerad och skicklig på att prioritera. Du är målinriktad och handlingskraftig med en entreprenöriell drivkraft och god analytisk förmåga. Rollen kräver också att du är en stark kommunikatör med hög grad av nyfikenhet och god pedagogisk förmåga.  Du är en trygg och tydlig ledare som har lätt för att leda, driva och utveckla verksamheten dialog med en rad olika intressenter och professioner. 

Anställningens omfattning 
Tillsvidareanställning 100% med 6 månaders provanställning 

Tillträdesdatum - efter överenskommelse 

Ansökan 
I denna rekrytering samarbetar vi med Pelago (www.pelago.se).  

För mer information kontakta Erika Holmqvist: erika.holmqvist@pelago.se.  

Välkommen att skicka in din ansökan med ett CV till info@pelago.se senast 28:e maj 2024. Urval och intervjuer sker löpande. 

Fackliga representanter: Saco-S: Boel Recén, boel.recen@skansen.se, Seko: Mikko Svensson, 070-991 30 18. 

Urvalsprocessen 
Skansen är en arbetsgivare som aktivt jobbar för mångfald och ser olikheter mellan människor som en styrka. Vi vill spegla det samhälle vi verkar i och söker människor i alla åldrar och från alla delar av världen. Vi använder oss av personlighetstest i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så objektivt och rättvist sätt som möjligt, utan fördomar eller förutfattade meningar baserade på till exempel kön, ålder eller härkomst. Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Company Description
Vattenfall is one of Europe’s largest producers and retailers of electricity and heat. Our main markets are Sweden, Germany, the Netherlands, Denmark, and the UK. The Vattenfall Group has approximately 20.000 employees. We have been electrifying industries, powering homes and transforming life through innovation for more than 100 years. We are committed to building a future where everyone can choose fossil-free ways to move, make and live. Join us as we work for fossil freedom!
Job Description
Now you can shape the path towards fossil free living. We are searching for 34 talented individuals to join us on our journey towards fossil free living. Individuals that challenge the way we think, lead us down new paths and contribute to solving the biggest challenge of humankind - climate change. Is this you?
Become one of our 34 International Trainees at Vattenfall. Each of the trainee positions is unique, linked to a department within a specific business area and a working location. This means that each position has its own specific responsibilities, challenges and matching profile.
Next to your personal development in this unique position you will be enjoying one year of all we have to offer. Your trainee year will be filled with meetups with your international trainee team with likeminded individuals. You will be meeting up virtually to work on assignments and live during four seminar weeks where you will be visiting our power plants and growing your superpowers with a variety of trainings.
Your role as a Trainee – Finance Business Support
Your role is to contribute to our goal of delivering high-quality finance services and support while continuously improving Vattenfall's finance landscape through harmonisation, automation, and digitalisation. Our team in Finance Business Support believes that growing together is a key ingredient for achieving this goal.
During your traineeship, you will work on international projects or assignments and build up your network within Vattenfall's Finance organisation. Currently, we are working on several major developments, including the implementation of a new central ERP system, which is a Vattenfall-wide multi-year project. Additionally, we are in the process of re-tendering for a new Business Process Outsourcing (BPO) partner, as our contract with our current partner, who supports us from Poland and India, is ending. It is our responsibility to enhance and develop Vattenfall's Purchase-2-Pay process. We are establishing an Innovation community to foster innovation in our finance services and expand our family of Finance robots.
During your trainee year, you will have the opportunity to play a crucial role in these developments and enhance your Finance expertise. You will be greeted by a motivated and engaged team of international finance professionals who will support your development and knowledge growth during your traineeship.
After completing the traineeship, we will work together to find a challenging position in one of our teams that will help you kickstart your career in finance.
About Finance Business Support
Finance Business Support is Vattenfall's Finance shared service centre and centre of expertise consisting of the following departments:
Accounting Record-to-Report being the accounting expert for IFRS and the local GAAPs, manages the closings, the external audit and provides financial statements.
Controlling improves business decisions and performance by providing fact-based timely insights and is both supporting and challenging our staff functions.
Financial Systems provides efficient and compliant tools & systems to support our finance processes and to make ERP data available for decision making.
Subledger handles large parts of the Purchase-to-Pay and the Order-to-Cash process within Vattenfall and is ensuring that all incoming and outgoing invoices are processed in a timely and efficient manner.
Treasury Services manages the banking landscape and payment processes.
Finance Projects and Processes drives and manages major projects within Finance.

Qualifications
Who are you?
Whether you want a climate smarter career as an energy specialist, visionary manager, or inspirational project lead in the energy sector, we offer you these possibilities within the Trainee Programme.
As a Trainee – Finance Business Support you recognize yourself in the following:
Academic degree within a relevant area (Economics, Finance, Engineering or an MBA)
Strong communicator (written and verbal) with strong interpersonal relations skills
A high-performing individual with a drive to successfully accomplish what is set to be done
Analytically astute, with drive as a team player that helps everyone else to be better at what they do
Passionate about setting up something new, building new processes and setting new standards
A very strong doer and hands-on person to crack the hard nuts
A keen eye for detail but able to see the big picture
A proactive approach to tasks and taking initiative in finding solutions and suggesting improvement ideas
Learning new tools and continuously improve your soft and hard skills is your second nature and you embrace working on new topics and projects every day

You are our ideal trainee if you are a recent graduate with an academic degree and have maximum one year of work experience, or you graduate before September 2024. You are fluent in English. Skills in other world languages can be a merit. You are willing to relocate for possible assignments throughout the organization. And of course, you identify yourself with our principles: active, open, positive and safe.
Location:
You will be working in the department Finance Business Support and the position is located in Stockholm, Berlin or Amsterdam.
Additional Information
What we offer you
Vattenfall International Trainee Programme is the kickstart of your career within Vattenfall. You will have the opportunity to develop your professional and personal skills over the course of a year. In the Trainee Programme you will take part in international workshops and site visits during the seminar weeks. You will have the opportunity to work abroad and get a good overview of our entire organization. Each position comes with a competitive salary and an excellent remuneration package. Read more about the elements of the Vattenfall International Trainee Programme here. Visa mindre

Reporting to the CFO in Stockolm and the Funding director in Paris, the senior finance manager will be responsibile of the following tasks:
Capital and Debt Management
Lead on new project financing and refinancing
Facility agreement management
Loan covenant management and monitoring of existing finance projects
Maintain and manipulate banking cash flow modem/liquidity model
Management of derivatives
Management of Guarantee and securities

Bank Relationship
Daily communication with main bank partners
Cultivate bank relationships

Cash Management
Schedule and commence cash distributions based on project finance covenant management
Internal policies

Finance Management
Daily payment and bank reconciliation
Perform finance analysis for subsidiary companies and provided advice for improvement
Finance management for subsidiary companies
Other tasks assigned by management
Interdepartmental coordination

We are looking for someone who hone great communication skills, self-driven and have a solution-oriented approach when assigned a task.
We look forward to receiving your applications for this role!
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

I rollen som Regionschef på Elcykelpunkten ansvarar du för den dagliga kontakten och samverkan med regionens franchisetagare samt uppföljning av koncept, försäljning och resultat.  Du är en nyckelspelare för att utveckla samarbetet mellan franchisegivare och franchisetagare och har ett synsätt och erfarenhet som förstår värdet av god franchisedrift. Vidare har du förståelse för att Elcykelpunkten är på en tillväxtresa där detaljerna i franchisekoncepet och vår omniaffär är en nyckel för att lyckas. 

 

Ansvarsområden: 



• Utveckling av regionens samtliga franchisetagare och egenägda butiker

• Rekrytering av nya franchisetagare

• Ansvarig för nyetableringar, från ax till limpa

• Planering av mål, sälj- och marknadsaktiviteter i ditt distrikt, inklusive budget och bokslut

• Sparring och benchmark för optimal bemanning

• Leda säljutbildning och regionmöten för franchisetagare 

• Optimering av butikernas uttryck och varornas placering

• Uppföljning av nyckeltal

• Uppföljning av franchiseavtalets grunder

• Delaktig i diverse utvecklingsprojekt rörande franchiseverksamheten


 

Kvalifikationer 



• Flera års erfarenhet från liknande befattning som regionchef/distriktschef eller med dagligt ansvar för flera butiker

• Erfarenhet av försäljning och butiksdrift, så att du kan upptäcka optimeringsmöjligheter för omsättning och resultat

• Erfarenhet av försäljning inom retail och gärna ifrån sällanköpsvaror

• Erfarenhet av rekrytering och utveckling av medarbetare/team

• Erfarenhet av säljträning

• Känsla för siffror och gott affärsmannaskap

• Förmåga att leda och samverka med närhet över hela regionen

• Arbetat i ett franchisekoncept 


 

Din profil

Du kan franchise inom handeln inifrån och drivs av att arbeta strukturerat i högt tempo. Det är avgörande för oss att du har en innovativ, positiv och tydlig ledarstil, där du bidrar till ett gott samarbete både inom regionen och med övriga delar i bolaget. Du har erfarenhet och en personlighet som gör dig till en stark förebild. Du är utåtriktad, motiverande och ambitiös och har en hög energi, känsla för detaljer och god struktur. Du är tävlingsinriktad och trivs med att utmana dig själv och ”dina” butiker så att ni tillsammans kan nå de uppsatta målen. 

 

I rollen ingår resor och i takt med att vi öppnar fler butiker tror vi att du kommer ha 1-3 resdagar/vecka. 

 


Vi sitter i nya lokaler i Hammarby Sjöstad/Gullmarsplan i skrapan Sthlm01. Hos oss är det högt i tak och en härlig familjär stämning! Du kommer att bli en viktig spelare på vår expansiva tillväxtresa där du i din roll kommer ha stor möjlighet att vara med och påverka. 







Om Elcykelpunkten

Vi är dedikerade till att främja hållbar transport och en hälsosam livsstil genom försäljning av elcyklar. Med en stark position inom branschen har vi tre huvudfokus som driver vår verksamhet.

E-handel

Elcykelpunkten har en framstående e-handelsnärvaro där vi erbjuder ett brett sortiment av elcyklar och tillbehör. På vår webbplats kan du utforska olika modeller, jämföra funktioner och priser samt enkelt beställa din elcykel med valmöjlighet för hemleverans eller butiksupphämtning. E-handel utgör en central del av vår affärsmodell och gör det möjligt för kunder i hela Sverige att smidigt köpa elcyklar.

Franchisedrivna butiker

Med vårt nätverk av franchisedrivna butiker i hela landet får våra kunder möjlighet att testa och uppleva olika elcykelmodeller innan de tar beslutet. Här kan du också dra nytta av personlig rådgivning och service från kunniga säljare. Franchisebutikerna är en viktig del av vår strävan att erbjuda en professionell och personlig kundupplevelse.

Förmånscyklar

Vårt systerbolag GreenBenefits är nära samarbetande med oss och erbjuder förmånscyklar till företag och organisationer. Anställda har möjlighet att dra nytta av skatteförmåner och rabatterade priser på cyklar genom GreenBenefits. Detta främjar användningen av elcyklar som ett hållbart och hälsofrämjande transportalternativ och är en mycket uppskattad förmån av anställda.

Elcykelpunkten är en mångsidig organisation som kombinerar e-handel, fysiska butiker och förmånscyklar för att främja användningen av elcyklar som ett hållbart och hälsosamt alternativ. Vårt åtagande att göra elcyklar mer tillgängliga och attraktiva är en viktig del av vår strategi och bidrar till en grönare och mer hälsosam framtid.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Tycker du juridiken kring låna, kort och betala är det mest spännande inom bankbranschen? Har du en passion för ledarskap?
Vi tror att individen är kärnan i vår organisation och att ett starkt ledarskap möjliggör att vi kan förverkliga vår strategi.
Vi letar efter en ledare som:

- Vill vara en del av Group Legals framtidsresa och leda Group Legal - Products & Technology, Låna/Kort/Betala.

- Bygger förtroende, skapar en positiv och inkluderande arbetsmiljö, visar intresse, respekt och omtanke om andra.

- Inspirerar medarbetare och kollegor, stödjer andra att leverera sitt bästa för att nå sin fulla potential.

- Visar mod att ta beslut och vågar utmana, prova nya arbetssätt samt medge misstag och lära från dem.

- Ska leda vår Låna/Kort/Betala grupp som består av sju medarbetare. Gruppen är rådgivare i produkt- och processutvecklingen inom låna, kort och betala med många kontaktytor inom banken och våra dotterbolag samt med externa leverantörer och samarbetspartners.

Inom Group Legal kommer du att ha möjlighet att:

- Med starkt driv, högt engagemang och empati leda Låna/Kort/Betala gruppen med sju anställda i Sverige.

- Uppmuntra samarbete inom organisationen och bidra med att förstå helheten i affären.

- Med dina ledaregenskaper och kompetens inom Låna/Kort/Betala samt förståelse av helheten leda gruppen och bidra till gruppens leverans i linje med bankens strategiska mål.

- Bygga och underhålla relationer internt inom Group Legal likväl som med intressenter på affärssidan.

- Vara en proaktiv ledare med affärsfokus, utveckla arbetssätt samt leda och stötta kompetenta medarbetare.

- Utveckla ditt ledarskap med tydliga mål och befogenheter.

I denna roll kommer du:

- Vi söker en person som tar initiativ, leder och driver arbetet framåt. Du är proaktiv, engagerad och har hög integritet. Du är också en lagspelare som bygger relationer både inom avdelningen och med intressenter inom banken. Du besitter djup kunskap inom produktjuridiken. Du har erfarenhet av att hantera rådgivning och beslut i komplexa organisationer och strukturer. En viktig del i arbetet är att utveckla och engagera medarbetarna samtidigt som du säkerställer att avdelningens och Group Legals råd och stöttning till affären sker utifrån Group Legals Guiding Principles.

- En svensk jur. kand. examen.

- Minst tio års relevant arbetslivserfarenhet från kvalificerat juridiskt arbete.

- Ledarskapserfarenhet.

Detta erbjuder vi dig som börjar arbeta hos oss:
- En öppen, enkel och omtänksam kultur
- Möjlighet att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder
- En internationell, hållbar och inkluderande arbetsmiljö
- Utvecklingsmöjligheter och avancemang i din karriär
- Flexibla arbetsmöjligheter

- Tillgång till koncernens prestationsprogram, pensionsplan, gruppförsäkring och andra förmåner (https://www.swedbank.com/sv/jobba-hos-oss/ersattning-och-formaner.html)

Det här är vårt team
.. driv Group Legals arbete framåt tillsammans med medarbetarna och mig. Inom Group Legal hjälper och utmanar vi varandra för att leverera med hög kvalitet och över förväntningarna - vi litar på medarbetarna och delegerar ansvar. Vi bygger team som är öppna, positiva och transparenta med stor arbetsglädje. Som chef är jag prestigelös och stöttande med tydliga mål och delegerat ansvar. Jan Darlin, din framtida chef

Vi ser fram mot din ansökan senast den 2023-12-03.
Arbetsplats: Sundbyberg

Kontaktpersoner:

Rekryterande chef: Jan Darlin +46 8 58593364

SACO: Camilla Ivarsson +46 8-58594437

Finansförbundet: Åke
Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.



LI-Hybrid Visa mindre

Do you want to be part of developing high performing teams in one of the largest banks in the Nordics?
We are seeking an experienced Team Manager within ServiceNow domain
to join our Techstream, to continue developing our high performing teams by creating team spirit and engagement.

As a Team Manager you will be part of the Management Team and you will be responsible to ensure for the team’s performance and to apply efficient ways of working, develop skills and competence, as well as your own leadership skills. Work together with the Agile Product Owner to define clear responsibilities and priorities for your team members and to ensure collaboration with other teams/areas of the bank.

In Swedbank you have the opportunity to:

- Ensure workforce planning according to short- and long-term needs including recruitment, develop of skills and manage competencies;

-
Salary and Performance Development talks with the team members;

- Ensure that the teams understand their mission and take the responsibilities assigned, as well as communicating and keeping the staff informed;

-
On-board/off-board, coach, remove obstacles and support the team(s) to make sure that they can deliver efficiently;

- Ensure adequate staffing and competence for incident and problem management;

- Ensure team members are educated about and adhere to established processes;

-
Manage budgets such as for training, team activities, phones etc.



What is needed in this role:

-
Bachelor's degree in Computer Science or related field;

- Minimum of 5 years of experience as a Team Manager or similar role;

- Understanding of ITIL processes and some experience of working with ServiceNow;

- Knowledge of Agile methodologies and experience working in an Agile environment;

- Strong communication skills, with the ability to communicate with both technical and non-technical audience;

- Excellent people skills and a proven track record of creating high performing teams;

- Proficient in oral and written English.





At Swedbank we believe that people are our core strength. Our culture is built on respect, inclusion and openness. We support continuous development and enable you to take the lead in your career and find inspiring challenges. We take care of your wellbeing by providing a sustainable and flexible working environment. As an employee you will be part of the Group performance program, offered a company pension plan, optional health insurance, as well as other benefits. We are guided by our values: Open, Simple and Caring. It’s all about delivering a positive and unique experience for our customers through collaboration and team-work - together we make a difference.

Join our team and...
be a part of an international team of professionals, who are jointly delivering challenging projects, maximizing customer value and increasing Swedbank’s competitive advantage." Natalie Afsarinejad, your future leader

We look forward to your application at 15.11.2023 the latest.
Contacts

Saco: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke
Skoglund +46 8 58 59 02 88

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

If you are to be employed in Latvia, please note that the salary offered for this position ranges from 3300-4900 € gross i.e. before taxes. Read more here (https://jobs.swedbank.com/pages/employment-in-latvia-and-lithuania?preview=true).

If you are to be employed in Lithuania, please note that the salary offered for this position ranges from 4100-6100 € gross i.e. before taxes. Read more here (https://jobs.swedbank.com/pages/employment-in-latvia-and-lithuania?preview=true).

If you are to be employed in Estonia, please note that the salary offered for this position ranges from 3500-5300 € gross i.e. before taxes. Read more here! (https://jobs.swedbank.com/pages/employment-in-estonia)

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome.

LI-Hybrid #LI-KK1 Visa mindre

Brinner du för ledarskap och affärer med hög komplexitet? Då kanske det är dig vi söker!


Nu söker vi en ledare för enheten som består av sex rådgivare.

Vi söker en ledare som:
-
Bygger förtroende, skapar en positiv och inkluderande arbetsmiljö, visar intresse, respekt och omtanke för andra och behandlar alla lika.

-
Inspirerar sina medarbetare och kollegor, uppmuntrar andra till att leverera sitt yttersta och uppnå sin fulla potential.

-
Visar mod vid beslutsfattande och vågar utmana rådande normer och arbetssätt, testar nya saker och inte är rädd att erkänna misstag och lära sig av dem.

-
Är lojal med fastslagna arbetssätt och implementerar dem med inspirerande engagemang.

Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

- Arbeta i en enhet inom Private Banking National Units som arbetar med Swedbanks allra största privatkunder. Målgruppen är kunder med en väldigt omfattande privatekonomi, som ofta är placerad i ett företag och ofta har en hög grad av strukturell komplexitet. Potentialen i denna målgrupp är stor och vi ser det som ett tillväxtområde. Enheten är placerad i centrala Stockholm men har ett nationellt ansvar för kompetensförsörjning inom segmentet i hela Sverige

- Arbeta med kunder har en varierande bakgrund men mycket ofta är de entreprenörer som har gjort en eller ett par exits och många är fortfarande aktiva både operativt och i styrelser. Gemensamt för dem alla är att de har en mycket stor förmögenhet, och ofta också stora krediter. Vår roll är att leverera den bästa kundupplevelsen, där de viktigaste ingredienserna är service, holistisk rådgivning och ett starkt produkterbjudande

- Leda och utveckla ett litet team bestående av seniora medarbetare som arbetar med mycket komplex rådgivning

- Ha det fulla ansvaret för kundnöjdhet, kvalitet, medarbetarnöjdhet och lönsamhet för enheten

- Påverka, utveckla och ta ansvar för att nå ditt och gruppens mål

- Leda, utveckla, följa upp samt coacha dina medarbetare under utveckling och förändring

- Ingå i en lokal ledningsgrupp och driva gemensamt ledningsarbete

- Utmanas av kundernas behov och önskemål som ibland kräver utveckling av konceptet och dess innehåll

- Arbeta strategiskt för att ta en starkare position på marknaden med konceptet.

- Driva ett nära samarbete med kollegor inom olika affärsområden och skapa strukturer för prospektering

- Representera enheten i olika interna och externa sammanhang

- Utvecklas både i det dagliga arbetet med medarbetare och kunder, men också karriärmässigt där möjligheterna är många

I denna roll behöver du:

- En kandidat- eller magisterexamen eller motsvarande inom ekonomi/finans

- Minst tio års erfarenhet av arbete med Private Banking-kunder

- Minst fem års erfarenhet från roller som ledare

- En prestigelös framtoning där samarbete och vilja att arbeta för helheten är central

- Hög grad av integritet och förmåga att skapa en förtroendefull atmosfär

- Respekt och förståelse för interna och externa regelverk samt bankens beslutade arbetssätt

- Ett synligt och nära ledarskap, där du är ett bra stöd för dina medarbetare och kontinuerligt arbetar med deras personliga utveckling

- Ett ledarskap som präglas av bankens värderingar och ledarkriterier

- Drivkraft att skapa resultat och kundnytta samt stimuleras av utmaningar

- Hög social kompetens och en mycket god förmåga att skapa och bibehålla långsiktiga relationer

- Mycket god kommunikativ förmåga

- Gedigen erfarenhet inom förmögenhetsrådgivning och dokumentation i enlighet med rådande lagar och regler

- Gedigen erfarenhet inom kreditgivning till både privatpersoner och företag

- En djup förståelse för de finansiella marknaderna, med tyngdpunkt i kapitalmarknaden

- Swedsecs Bolåne- och Rådgivarlicens, samt IDD

Detta erbjuder vi dig som börjar arbeta hos oss:
- En öppen, enkel och omtänksam kultur
- Möjlighet att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder
- En internationell, hållbar och inkluderande arbetsmiljö
- Utvecklingsmöjligheter och avancemang i din karriär
- Flexibla arbetsmöjligheter

- Tillgång till koncernens pensionsplan, gruppförsäkring och andra förmåner (https://www.swedbank.com/sv/jobba-hos-oss/ersattning-och-formaner.html)

Bli en del av vårt team och...
få möjligheten att arbeta i en positiv, stimulerande och utvecklande miljö med högt i tak. I det här lilla teamet är samarbete avgörande samtidigt som den enskilda insatsen är viktig för att teamet ska nå framgång. Dagarna ser aldrig likadana ut och du utmanas ständigt av kunders behov och enhetens vilja att leverera den bästa kundupplevelsen. Teamet är idag det enda i sitt slag i Swedbank, och den kompetens som finns här efterfrågas ofta av andra delar i banken - att nå ut nationellt är en viktig del i ditt uppdrag. En del av förväntansbilden på dig är att du lever efter bankens värderingar öppen, enkel och omtänksam och att du vill bidra med dina egna erfarenheter till teamet och utvecklingen av konceptet och affären. En annan viktig förväntan på dig är att du bidrar aktivt i ledningsgruppen med det arbete vi bedriver där. Varmt välkommen med din ansökan!" Anne Bodén Isaksson, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-11-20.
Arbetsplats: Stockholm

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Anne Bodén Isaksson, 076-130 81 68

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Johanna Bergström, 026-19 09 94

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Are you passionate about leading a talented team responsible for developing and implementing advanced financial models and quantitative strategies for the front office?


In Swedbank you have the opportunity to:

- Lead and inspire a team of quantitative analysts, providing guidance, mentorship, and encouraging a collaborative and results-oriented culture

- Collaborate closely with the front office traders to understand their requirements and provide quantitative support for their decision-making processes

- Work closely with technology and data teams to ensure the availability and accuracy of relevant data

- Strong collaboration with other departments to ensure alignment and synergy across the organization

What is needed in this role:

- Master's degree in a quantitative discipline such as Mathematics, Statistics, Finance, or a related field

- Strong leadership skills, with experience in leading and motivating teams

- Effective communication and presentation skills in Swedish as well as English, with the ability to explain complex ideas in a simple way

- Deep understanding of financial markets, trading strategies, and risk management concepts

- A proactive and innovative mindset, continuously seeking improvements and leveraging new technologies and methodologies

What we offer when you join us:
- An open, simple and caring culture
- Opportunity to create the best experience for our customers
- An international, sustainable and inclusive work environment
- Development opportunities and advancement in your career
- Flexible working options
- Access to Group performance program, company pension plan, optional health insurance, and other benefits (https://www.swedbank.com/work-with-us/compensation-and-benefits.html)

Join our team and...

play a pivotal role in driving our quantitative analysis capabilities with a group of highly professional individuals”. Jonas Löfgren, your future manager

We look forward to receiving your application by 13.11.2023.
Location: Stockholm

Contacts

Recruiting manager: Jonas Löfgren, +46 70-988 52 98

SACO: Camilla Ivarsson, +46 8-585 944 37

Finansförbundet: Åke Skoglund, +46 8-585 902 88

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome.

LI-Hybrid Visa mindre

Are you interested in contributing to taking our leading HY franchise to the next level?


In Swedbank you have the opportunity to:

- Take the responsibility for the HY syndicate process at one of the leading HY franchises in the Nordics

- Work together with the rest of the Syndicate desk to deliver the best possible internal and external advise

- Make sure that the collaboration between syndicate/origination/sales/trading is optimized in order to maximise the value we can generate to HY bond issuers

- Drive the business forward and adapt our offering to a constant changing market

What is needed in this role:

- Master’s degree in economics, engineering or a related field

- 5+ years of DCM/Syndicate experience or similar

- A genuine interest in the financial markets

- Strong communication skills in Swedish and English

- Strong analytical skills

- The ability to handle stress and appreciate to work in a dynamic, fast-paced and intense work environment

What we offer when you join us:
- An open, simple and caring culture
- Opportunity to create the best experience for our customers
- An international, sustainable and inclusive work environment
- Development opportunities and advancement in your career
- Flexible working options
- Access to Group performance program, company pension plan, optional health insurance, and other benefits (https://www.swedbank.com/work-with-us/compensation-and-benefits.html)

Join our team and...

be a part of an international team of professionals, who are jointly delivering challenging projects, maximizing customer value and increasing Swedbank’s competitive advantage”. Gustav Björck, your future manager

We look forward to receiving your application by 29.10.2023.
Location: Stockholm

Contacts

Recruiting manager: Gustav Björck, gustav.bjorck@swedbank.se

SACO: Camilla Ivarsson, +46 8-58594437

Finansförbundet: Lena Schöllin, +46 8 585 949 12

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome. Visa mindre

Looking to lead a team of knowledgeable agile specialists driving an agile transformation while contributing positively to society? Join us on this fun-filled journey towards an exciting future where innovation meets agility at the department responsible for the Financial Crime Prevention, Security, and AI Portfolios at Swedbank.


In Swedbank you have the opportunity to:

- Lead and develop a fun, diverse and knowledgeable international team of agile specialists - including Scrum Masters, RTEs and Portfolios Leads - in an expanding department

- Drive the scaled agile transformation journey across the portfolios responsible for Financial Crime Prevention, Security as well as AI and support the movement towards increased agility across Swedbank

- Infuse the organization with agile powers to grow the agile culture and mindset through coaching, mentorship, and training to teams and roles across different levels of the organization, including senior managers and stakeholders

- Continuously improve and evolve organization and ways of working in accordance with agile principles and best practice in order to increase flow of value

- Provide training, coaching, feedback, and advice on portfolio and ART (VDE) level to enable dependency and problem resolution within and across the organization

It will not always be a smooth operation; we are a big organization with different perceptions of agile. But as a team we have each other’s backs, and there is an enterprise-wide momentum providing great opportunities to drive change. We are convinced that this journey will be nothing less than extremely fun and stimulating with unique opportunities for growth and learning!

What is needed in this role:

- Degree from relevant field (or a good reason not to have one) and expertise in Agile Development frameworks and extensive experience working in a Scaled Agile environment (certifications are a +)



- Demonstrated (formal or informal) leadership prowess and excellent communication skills (to both technical and non-technical audiences)



- Experience coordinating IT processes and/or initiatives spanning several business areas and teams



- Ability to build networks and work collaboratively in a geographically distributed and diverse environment



- Experience leading change with a solution-oriented and customer-centric mindset



- A mindset of relentless improvement and a curiosity to explore and internalize industry best practices



- Experience coaching people and teams in lean and agile principles on different organizational levels enabled by a toolbox of agile practices and techniques



- Experience from agile transformation journeys, preferably in a large organization context (finance and related domains are a +)



- Belief in the power of motivated teams, seeing failure as a learning opportunity and enjoyment in challenging and engaging high level stakeholders with the agile mindset, methodologies, and principles for success

What we offer when you join us:
- An open, simple and caring culture
- Opportunity to create the best experience for our customers
- An international, sustainable and inclusive work environment
- Development opportunities and advancement in your career
- Flexible working options
- Access to Group performance program, company pension plan, optional health insurance, and other benefits (https://www.swedbank.com/work-with-us/compensation-and-benefits.html)

Join our team and...
be part of a cross-national, skilled, and innovative team of professionals, who jointly deliver a wide spectrum of business-critical products utilizing technology to shape the future of Financial Crime Prevention, Security and AI at Swedbank”. Peter Åsmyr, your future manager

We look forward to receiving your application by 22.10.2023.
Location: Stockholm, Umeå, Göteborg, Vilnius, Riga or Tallinn

Contacts

Recruiting manager: Peter Åsmyr, +46725510828

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Jonas Nyström +46 70 6745736

If you are employed in Estonia, please note that the salary offered for this position ranges from 4750-7150 EUR gross i.e. before taxes. Read more here.

If you are to be employed in Latvia, please note that the salary offered for this position ranges from 4500-6800 EUR gross i.e. before taxes. Read more here (https://jobs.swedbank.com/pages/employment-in-latvia-and-lithuania?preview=true).

If you are to be employed in Lithuania, please note that the salary offered for this position ranges from 5550-8350 EUR gross i.e. before taxes. Read more here (https://jobs.swedbank.com/pages/employment-in-latvia-and-lithuania?preview=true).

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome.

LI-Hybrid Visa mindre

Interim VD till Fintechbolag i Stockholm

Till vår kund som är ett Fintechbolag med huvudkontor i centrala Stockholm söker vi efter dig som kan ta dig an rollen som interim VD.

Vår kund erbjuder systemlösningar och finansiella tjänster till kapitalförvaltningar, private banking och fondbolag.

Bolaget är etablerat och har funnits i många år. Bolaget befinner sig i stark tillväxt och har gått ifrån idén om ren organisk tillväxt till dialoger gällande kapitalanskaffning och notering som är nära föreliggande.

Vi söker efter dig som är tillgänglig för ett konsultuppdrag på ca 1 år med start i början av oktober. Du är van ledare, har suttit i högre befattningar antingen som CFO eller CEO inom bank, kapitalförvaltning, fond eller inom Tech med anknytning till finans.

Du är prestigelös som person men kan också vara tuff i dialogen när så behövs.
En omtyckt ledare som tycker om att bidra till att ditt företag utvecklas är vad vi söker.
Har du arbetat med sälj inom finans eller tech är det meriterande.

Låter detta som ett uppdrag för dig, ansök gärna per omgående då processen påbörjas direkt och kandidater presenteras fortlöpande.

Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta:

Affärskonsult Åsa Ollert på 070-752 48 16 alt. asa.ollert@capega.se

Vi ser fram emot din ansökan!

Om Capega
Capega är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med kontor i centrala Stockholm. Vi är specialiserade på interimslösningar och rekrytering inom ekonomi, fastighet, bank, finans & försäkring. Som helhetsleverantör hjälper vi er att tillsätta tjänster på alla nivåer med rätt kompetens. Läs mer om oss på www.capega.se (http://www.capega.se/) och ta en första kontakt.

För mer information om nya tjänster, följ oss på LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/76341207/admin/) eller håll utkik på www.capega.se (http://www.capega.se/) Visa mindre

Drivs du av att arbeta hos ett snabbt växande företag, med en tydlig vision och riktning, där kulturen präglas av glädje, engagemang och där det är högt i tak? Brinner du för relationer och möjligheterna att vara i mitten av en resa med otrolig potential? Då kan den här rollen på Ordna Bolån vara rätt för dig!

Ordna Bolån, en del av Svensk Fastighetsförmedling, håller på att förändra bolånemarknaden genom att förenkla bolåneprocessen för låntagare och långivare. Sedan Ordna Bolån lanserades i mitten av 2021 har vi vuxit så att det knakar - idag vänder sig 10-15% av alla bostadsköpare även till oss när de ska finansiera bostaden. Vi har skapat en teknisk plattform som ligger i framkant, som underlättar när våra kunder vill hitta finansiering till sitt drömboende. Genom denna plattform sparar våra kunder massor med tid, och genom vår kompetenta personal som kan allt om bolån har vi skapat en tjänst vi är stolta över.

Ordna Bolån jobbar också med privatlån och hjälper där kunder att se över befintliga lån och ta nya - t.ex. i syfte att renovera bostaden och billån. Ordnas privatlåneavdelning särskiljer sig genom den totala fokusen på att kunden är i centrum. Vi bidrar inte bara till en jämförelse för att hitta det bästa lånet utan bidrar även med rådgivning och jobbar långsiktigt med våra kunder. Kopplingen till bolåneaffären gör också vår privatlåneaffär unik.

Ordna Bolån är ett systerbolag till Svensk Fastighetsförmedling som är Sveriges största oberoende mäklarkedja med 1 250 anställda i ett rikstäckande nätverk av 230 bobutiker.

Om rollen

Som Affärsutvecklingschef för privatlåneavdelningen har du stor möjlighet att påverka och bygga verksamheten. Du har det övergripande ansvaret över att driva och utveckla affären mot tydliga mål med särskilt fokus på säljorganisationen. Din affärsmässighet, din förmåga att leda ledare och din förmåga att arbeta självständigt kommer att vara dina nycklar till framgång i denna roll.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

- Operationellt och strategiskt utveckla och skapa lönsam tillväxt för affärsområdet

- Leda försäljningsarbetet genom struktur och arbetssätt

- Utveckla och effektivisera organisationsverksamhet och dess processer

- Leda och utveckla säljledare, team leaders och privatlåneteamet

- Skapa långsiktiga relationer med våra externa samarbetspartners

- Analysera och utvärdera privatlåneaffären för ständig förbättring

- Jobba nära ledarna på bolånesidan, tillsammans med Marknad och med stöd av Business Intelligence

- Vara en drivande kraft för att utveckla Ordnas erbjudande med innovativa och kundvänliga lösningar

- Framföra och skapa tasks för IT som direkt rör privatlåneaffären och -produkten

I rollen har du fullt budget- och personalansvar. Ditt team består av en teamledare och en säljledare som tillsammans arbetsleder varsitt team privatlånerådgivare. Som Affärsutvecklingschef Privatlån ingår du i Ordnas ledningsgrupp och rapporterar direkt till Ordnas VD och utgår från vårt kontor i Centrala Stockholm.

Om dig

Till rollen som Affärsutvecklingschef söker vi dig som har tidigare erfarenhet av att leda/coacha säljteam och driva callcenter-verksamhet eller liknande verksamhet. Vidare ser vi att du har relevant eftergymnasial utbildning.

För att trivas i rollen tror vi att du har ett genuint intresse för att utveckla och leda människor, för att bygga långsiktiga relationer och ta ett övergripande ansvar. Har du erfarenhet av att driva utveckling så kommer du snabbt att känna igen dig i rollen och om du brinner för att jobba hållbart och långsiktigt både för ditt team och för våra kunder så kommer du att trivas i rollen.

Som person är du en proaktiv och driven person som har lätt för att förverkliga idéer och få saker att hända. Du tänker affärsmässigt och ser helheten i affären.

Vad vi kan erbjuda dig

Hos oss på Ordna blir du sedd och hörd. Här är det högt i tak, alla kommer till tals och vi stöttar och lär oss av varandra. Du kommer in i en expansiv fas vilket innebär att du kommer ha möjlighet att påverka utvecklingen av din egen roll, privatlåneteamet och bolaget i stort.

Vi är ett gäng energiska och professionella personer med höga ambitioner och en vilja att förändra. Hos oss känns det när man jobbar. Vi skrattar, vi kämpar för kunderna, vi är engagerade, vi lär oss och utvecklas, vi låter oss inspireras och vi är passionerade i arbetet. Varje dag. Låter det här som ett ställe där du skulle trivas? Då vill vi höra ifrån dig idag!

Låter det intressant?

Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi gör löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

I rollen som Regionschef på Elcykelpunkten ansvarar du för den dagliga kontakten och samverkan med regionens franchisetagare samt uppföljning av koncept, försäljning och resultat.  Du är en nyckelspelare för att utveckla samarbetet mellan franchisegivare och franchisetagare och har ett synsätt och erfarenhet som förstår värdet av god franchisedrift. Vidare har du förståelse för att Elcykelpunkten är på en tillväxtresa där detaljerna i franchisekoncepet och vår omniaffär är en nyckel för att lyckas. 

 

Ansvarsområden: 



• Utveckling av regionens samtliga franchisetagare och egenägda butiker

• Rekrytering av nya franchisetagare

• Ansvarig för nyetableringar, från ax till limpa

• Planering av mål, sälj- och marknadsaktiviteter i ditt distrikt, inklusive budget och bokslut

• Sparring och benchmark för optimal bemanning

• Leda säljutbildning och regionmöten för franchisetagare 

• Optimering av butikernas uttryck och varornas placering

• Uppföljning av nyckeltal

• Uppföljning av franchiseavtalets grunder

• Delaktig i diverse utvecklingsprojekt rörande franchiseverksamheten


 

Kvalifikationer 



• Flera års erfarenhet från liknande befattning som regionchef/distriktschef eller med dagligt ansvar för flera butiker

• Erfarenhet av försäljning och butiksdrift, så att du kan upptäcka optimeringsmöjligheter för omsättning och resultat

• Erfarenhet av försäljning inom retail och gärna ifrån sällanköpsvaror

• Erfarenhet av rekrytering och utveckling av medarbetare/team

• Erfarenhet av säljträning

• Känsla för siffror och gott affärsmannaskap

• Förmåga att leda och samverka med närhet över hela regionen

• Arbetat i ett franchisekoncept 


 

Din profil

Du kan franchise inom handeln inifrån och drivs av att arbeta strukturerat i högt tempo. Det är avgörande för oss att du har en innovativ, positiv och tydlig ledarstil, där du bidrar till ett gott samarbete både inom regionen och med övriga delar i bolaget. Du har erfarenhet och en personlighet som gör dig till en stark förebild. Du är utåtriktad, motiverande och ambitiös och har en hög energi, känsla för detaljer och god struktur. Du är tävlingsinriktad och trivs med att utmana dig själv och ”dina” butiker så att ni tillsammans kan nå de uppsatta målen. 

 

I rollen ingår resor och i takt med att vi öppnar fler butiker tror vi att du kommer ha 1-3 resdagar/vecka. 

 


Vi sitter i nya lokaler i Hammarby Sjöstad/Gullmarsplan i skrapan Sthlm01. Hos oss är det högt i tak och en härlig familjär stämning! Du kommer att bli en viktig spelare på vår expansiva tillväxtresa där du i din roll kommer ha stor möjlighet att vara med och påverka. 







Elcykelpunkten är marknadsledande inom elcyklar och Sveriges största elcykelbutik med både e-handel och butiker! Vi har butiker i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Trollhättan, Västerås, Örebro och Uppsala - och fler som öppnar inom kort. Vi befinner oss i en stark tillväxtfas och har idag ca 55 anställda.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

I rollen som Regionschef på Elcykelpunkten ansvarar du för den dagliga kontakten och samverkan med regionens franchisetagare samt uppföljning av koncept, försäljning och resultat.  Du är en nyckelspelare för att utveckla samarbetet mellan franchisegivare och franchisetagare och har ett synsätt och erfarenhet som förstår värdet av god franchisedrift. Vidare har du förståelse för att Elcykelpunkten är på en tillväxtresa där detaljerna i franchisekoncepet och vår omniaffär är en nyckel för att lyckas. 

 

Ansvarsområden: 



• Utveckling av regionens samtliga franchisetagare och egenägda butiker

• Rekrytering av nya franchisetagare

• Ansvarig för nyetableringar, från ax till limpa

• Planering av mål, sälj- och marknadsaktiviteter i ditt distrikt, inklusive budget och bokslut

• Sparring och benchmark för optimal bemanning

• Leda säljutbildning och regionmöten för franchisetagare 

• Optimering av butikernas uttryck och varornas placering

• Uppföljning av nyckeltal

• Uppföljning av franchiseavtalets grunder

• Delaktig i diverse utvecklingsprojekt rörande franchiseverksamheten


 

Kvalifikationer 



• Flera års erfarenhet från liknande befattning som regionchef/distriktschef eller med dagligt ansvar för flera butiker

• Erfarenhet av försäljning och butiksdrift, så att du kan upptäcka optimeringsmöjligheter för omsättning och resultat

• Erfarenhet av försäljning inom retail och gärna ifrån sällanköpsvaror

• Erfarenhet av rekrytering och utveckling av medarbetare/team

• Erfarenhet av säljträning

• Känsla för siffror och gott affärsmannaskap

• Förmåga att leda och samverka med närhet över hela regionen

• Arbetat i ett franchisekoncept 


 

Din profil

Du kan franchise inom handeln inifrån och drivs av att arbeta strukturerat i högt tempo. Det är avgörande för oss att du har en innovativ, positiv och tydlig ledarstil, där du bidrar till ett gott samarbete både inom regionen och med övriga delar i bolaget. Du har erfarenhet och en personlighet som gör dig till en stark förebild. Du är utåtriktad, motiverande och ambitiös och har en hög energi, känsla för detaljer och god struktur. Du är tävlingsinriktad och trivs med att utmana dig själv och ”dina” butiker så att ni tillsammans kan nå de uppsatta målen. 

 

I rollen ingår resor och i takt med att vi öppnar fler butiker tror vi att du kommer ha 1-3 resdagar/vecka. 

 


Vi sitter i nya lokaler i Hammarby Sjöstad/Gullmarsplan i skrapan Sthlm01. Hos oss är det högt i tak och en härlig familjär stämning! Du kommer att bli en viktig spelare på vår expansiva tillväxtresa där du i din roll kommer ha stor möjlighet att vara med och påverka. 







Elcykelpunkten är marknadsledande inom elcyklar och Sveriges största elcykelbutik med både e-handel och butiker! Vi har idag nio fysiska butiker runt om i landet och fler som öppnar inom kort. Vi befinner oss i en stark tillväxtfas och har idag ca 55 anställda.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

I rollen som Regionschef på Elcykelpunkten ansvarar du för den dagliga kontakten och samverkan med regionens franchisetagare samt uppföljning av koncept, försäljning och resultat.  Du är en nyckelspelare för att utveckla samarbetet mellan franchisegivare och franchisetagare och har ett synsätt och erfarenhet som förstår värdet av god franchisedrift. Vidare har du förståelse för att Elcykelpunkten är på en tillväxtresa där detaljerna i franchisekoncepet och vår omniaffär är en nyckel för att lyckas. 

 

Ansvarsområden: 



• Utveckling av regionens samtliga franchisetagare och egenägda butiker

• Rekrytering av nya franchisetagare

• Ansvarig för nyetableringar, från ax till limpa

• Planering av mål, sälj- och marknadsaktiviteter i ditt distrikt, inklusive budget och bokslut

• Sparring och benchmark för optimal bemanning

• Leda säljutbildning och regionmöten för franchisetagare 

• Optimering av butikernas uttryck och varornas placering

• Uppföljning av nyckeltal

• Uppföljning av franchiseavtalets grunder

• Delaktig i diverse utvecklingsprojekt rörande franchiseverksamheten


 

Kvalifikationer 



• Flera års erfarenhet från liknande befattning som regionchef/distriktschef eller med dagligt ansvar för flera butiker

• Erfarenhet av försäljning och butiksdrift, så att du kan upptäcka optimeringsmöjligheter för omsättning och resultat

• Erfarenhet av försäljning inom retail och gärna ifrån sällanköpsvaror

• Erfarenhet av rekrytering och utveckling av medarbetare/team

• Erfarenhet av säljträning

• Känsla för siffror och gott affärsmannaskap

• Förmåga att leda och samverka med närhet över hela regionen

• Arbetat i ett franchisekoncept 


 

Din profil

Du kan franchise inom handeln inifrån och drivs av att arbeta strukturerat i högt tempo. Det är avgörande för oss att du har en innovativ, positiv och tydlig ledarstil, där du bidrar till ett gott samarbete både inom regionen och med övriga delar i bolaget. Du har erfarenhet och en personlighet som gör dig till en stark förebild. Du är utåtriktad, motiverande och ambitiös och har en hög energi, känsla för detaljer och god struktur. Du är tävlingsinriktad och trivs med att utmana dig själv och ”dina” butiker så att ni tillsammans kan nå de uppsatta målen. 

 

I rollen ingår resor och i takt med att vi öppnar fler butiker tror vi att du kommer ha 1-3 resdagar/vecka. 

 


Vi sitter i nya lokaler i Hammarby Sjöstad/Gullmarsplan i skrapan Sthlm01. Hos oss är det högt i tak och en härlig familjär stämning! Du kommer att bli en viktig spelare på vår expansiva tillväxtresa där du i din roll kommer ha stor möjlighet att vara med och påverka. 







Elcykelpunkten är marknadsledande inom elcyklar och Sveriges största elcykelbutik med både e-handel och butiker! Vi har butiker i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Trollhättan, Västerås, Örebro och Uppsala - och fler som öppnar inom kort. Vi befinner oss i en stark tillväxtfas och har idag ca 55 anställda.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil) Visa mindre

Till investmentbolaget Norvestor Advisory söker vi en Office manager/Receptionist. Vi söker dig som trivs med varierande arbetsuppgifter och som vill vara en del av att kontoret- och företagets övergripande verksamhet fungerar effektivt.

OM TJÄNSTEN
Som Office Manager på Norvestor har du en central roll i att säkerställa att kontoret fungerar smidigt och effektivt. Du kommer att vara ansvarig för att organisera och planera olika administrativa processer och rutiner. Du kommer rapportera till Head Of Administration i Oslo och arbeta självständigt på Stockholmskontoret.

Detta är ett bemanningsuppdrag vilket innebär att du kommer bli anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos Norvestor. Uppdraget är långsiktigt med ambition till förlängning alternativt överrekrytering förutsatt att alla parter är nöjda med samarbetet.

Du erbjuds
- En långsiktig tjänst där du är ansiktet utåt för ett framgångsrikt investmentbolag
- En karriärs partner i form av en dedikerad konsultchef under uppdragets gång

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Ta emot besökare, inkommande samtal och hantera e-post
* Koordinera och hjälpa till att driva sociala aktiviteter för kontoret
* Hålla kök och kontorsutrymmen representativa, förbereda mötesrum för interna/externa möten samt ställa i ordning rummet efter möten
* Hålla kontakten med hyresvärd och IT-supportfunktion för att säkerställa att allt i lokalerna fungerar smidigt
* Köpa kontorsmaterial och matvaror samt ordna lunch/catering vid behov
* On/off-boarding av medarbetare
* Organisera större möten och evenemang
* Stötta de olika kontoren (då främst Stockholmskontoret) med olika administrativa uppgifter
* Samarbeta tätt med administrationsteamen från andra kontor
* Övriga administrativa/koordinerande arbetsuppgifter kan tillkomma


VI SÖKER DIG SOM


* Har tidigare erfarenhet av ett serviceinriktat arbete och är serviceinriktad
* Har mycket goda kunskaper i samtliga Officepaken framförallt i Microsoft Teams & Outlook
* Har goda tekniska kunskaper när det kommer till dator- och mötesteknik
* Arbetat som receptionist/officemanager på bank, advokatfirma, investmentbolag eller liknande företag tidigare
* Har mycket goda kunskaper i engelska och svenska i både tal och skrift då språket används i det dagliga arbetet. Det är fördelaktigt om du också har god förståelse för norska och danska.


Det är meriterande om du har
- Har erfarenhet från en liknande roll som Office Manager, Executive Assistant, PA eller kontorsassistent
- Har en kandidatexamen från universitet eller högskola

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Kvalitetsmedveten
- Självgående
- Kommunikativ
- Strukturerad
- Proaktiv

Vår rekryteringsprocess

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Norvestor är ett investeringsbolag som förvaltar fonder investerade i cirka 30 bolag i Norden inom olika branscher. Norvestors huvudkontor ligger i Oslo, med ytterligare kontor i Köpenhamn, Helsingfors och Luxemburg, samt i Stockholm, där denna roll är baserad. Stockholmskontoret ligger centralt, i trevliga lokaler på Norrlandsgatan. Läs mer om Norvestor här. Visa mindre

We are building a great Cash Management team - join us as Head of Cash Management products!


In Swedbank you have the opportunity to:

- Lead your team of Agile product owners (APO), product owners and specialists and be responsible for strategy and future roadmap for the Payments and Liquidity solutions towards corporate clients in Swedbank.

- You will play a leading role in evaluating market trends to review and refine product strategy and to support sales and client facing staff. Ensure that customer and business value is created through the services delivered.

- Align and prioritize development initiatives together with stakeholders in Corporate and Institutions, Swedish Banking and Channels & Technology.

- To work in an agile environment and close to Payments and Cash Managements agile release trains (ART).

- Business and technical responsibility for governance, compliance, and return on investment for the solutions developed and maintained by the Agile Release Train.

- Take own initiatives to continuous improvements and drive change.

- You will be a member of Payments Products & Operations management team.



What is needed in this role:

- Deep understanding of clients’ needs based on combination of corporate and banking experience, and good grasp of market trends within transaction banking and corporate treasury.
- Ability to formulate a compelling vision, present a clear and motivating mission, and involve your team to make relevant and concrete actions out of it.
- Strong leadership skills and proven track record of coordinating a team of highly specialists towards our vision.
- Track record of product management and/or project management experience.
- Excellent stakeholder management with experience in managing complexity and leading change in virtual team structures.
- Agile team management skills and if you have experience/certified SAFe licence it is an advantage.
- A prestige less and positive attitude, be a self-motivated team player, with logical thinking, multicultural understanding, and a dedication to deliver high quality.
- Ability to individually plan/structure work and to keep deadlines.
- Very good communication skills.
- Proficient in English, both spoken and written.
- A relevant University degree or equivalent.



At Swedbank we believe that people are our core strength. Our culture is built on respect, inclusion and openness. We support continuous development and enable you to take the lead in your career and find inspiring challenges. Structured leadership paths and activities are in place to support your development as a leader. We take care of your well-being by providing a sustainable and flexible working environment. As an employee, you will be part of the Group performance program, offered a company pension plan, optional health insurance, as well as other benefits. We are guided by our values: Open, Simple and Caring. It’s all about delivering a positive and unique experience for our customers through collaboration and teamwork - together we make a difference.



Welcome to the future of Cash Management in Swedbank!
Are you ready to take on a role model position and the responsibility of a team of highly ambitious product owners, product specialist and agile product owners? Are you passionate about clients and creating value with inventive cash management solutions? Are you triggered by the challenge to build the future corporate banking? Then we may have a match!

Cash Management is a prioritized area within Swedbank and a key element in Swedbank’s’ Corporate banking ambitions. To succeed on this journey we are looking for best people ready to push boundaries of the future banking always with the client in our mind and heart.



Join our team and...
be a part of newly established unit, Payments Products & Operations, where you will focus on Cash management and payments towards our prioritized corporate clients. An important strategy for us is focus on end to end within all our areas, we are a visible organisation and we deliver customer value within Liquidity, Payments and Accounts for corporate customers.

I have worked as a leader for many years, and I drive for an open working climate where innovation, new ideas, energy and joy will help us improve as a team. I believe in a ”we-culture” and I want my colleagues to succeed and grow by receiving and taking responsibility". Head of Payments Products & Operations, Anna Johansson

We look forward to your application at 30.04.2023 the latest.


Contacts:

Recruiting manager: Anna Johansson, +46 70 677 62 21

SACO: Camilla Ivarsson, +46 8 585 944 37

Finansförbundet: Isabell Edfeldt, +46 073 082 65 55

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate against anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome.

LI-Hybrid Visa mindre

Are you passionate about leading people?
We believe that people are at the heart of our organisation and our successful leaders enable us to realise our strategy.
We are looking for a leader who:
- builds trust, creates a positive and inclusive environment, shows interest, respects, cares for others and treats people fairly.
- inspires employees and colleagues, encourages others to deliver at their best to reach their full potential.
- shows courage to take decisions and dares to challenge, try out new things, admits mistakes and learns from them.
- knowledgeable about software development processes, agile ways of working and data driven & analytical capabilities.


What will be your daily work in this role:
- aligning your work and the team’s contribution to the bank’s direction and strategy.
- ensuring the continuous development of your team and your own leadership skills.
- assessing and improving the performance of your team members.
- exercising coaching methods as part of your leadership style.
- ensuring a sustainable work climate and sustainable employees.
- building a diverse team with a high level of team spirit and engagement.


At Swedbank we believe that people are our core strength. Our culture is built on respect, inclusion and openness. We support continuous development and enable you to take the lead in your career and find inspiring challenges. Structured leadership paths and activities are in place to support your development as a leader. We take care of your well-being by providing a sustainable and flexible working environment. As an employee, you will be part of the Group performance program, offered a company pension plan, optional health insurance, as well as other benefits. We are guided by our values: Open, Simple and Caring. It’s all about delivering a positive and unique experience for our customers through collaboration and teamwork - together we make a difference.

Join our team and...
be a part of the engaged team of professionals, who serve as the data warehouse engineering skills hub within the organization, jointly delivering BI solutions, creating customer value and increasing Swedbank’s competitive advantage. In our team we value teamwork and expect you to be a strong team player as well! We challenge obstacles together and succeed or fail as a team. We are energetic, professional, and humorous colleagues, who are very excited to welcome another team member!

As leaders, we trust our people and delegate responsibility, we strive to build a team with an open, positive and transparent environment, where everyone can grow and have the possibility to learn from each other." Hannes Pahapill, your future manager.

We look forward to your application at 29.05.2023 the latest.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate against anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome. Visa mindre

Är du en prestigelös person som drivs av att öka siffror men som ständigt behåller ditt främsta fokus på människor? ???? Spännande!

Just nu söker vi en Site Manager till vårt centrala kontor i Stockholm. Detta är ett fantastiskt tillfälle för dig som vill ta steget in i en ledningsgrupp. Som drömmer om att få vara en del av en uppbyggnadsfas och tillväxtresa samt säkerställa att både kontor och medarbetare glänser.

Vad gör vi på Reducero?

Vår drivkraft på Reducero är att stärka låntagare i förhållande till bankerna. Vi vet att konkurrens är nyckeln till bra lånevillkor, därför utvecklar vi smarta och kraftfulla tjänster som gör det enkelt att ställa banker och kreditgivare mot varandra och låta dem tävla om kunderna. Kort och gott - vi jämför räntor och förmedlar lån till privatpersoner via telefon och vår hemsida och varje dag hjälper vi våra kunder att förbättra sin privatekonomi. Idag är vi över 100 personer utspridda på våra kontor runt om i Sverige, och växer fortfarande i rasande takt!

Vi erbjuder även...

- En fin och varm gemenskap och en stark laganda som är svår att hitta någon annanstans!

- En ung och entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar, och ett team som supportar din kreativa process och som snabbt kan förvandla idéer till verklighet.

- En glad och positiv atmosfär med mål att alltid växa och ha kul, både under och efter arbetstid!

- En senior ledningsgrupp som du alltid kan få stöd och support från.

I rollen som Site Manager kommer du att...

.. ansvara för att rådgivnings- och mäklaravdelningen följer och uppnår våra satta mål och levererar resultat som gynnar tillväxt. Utöver dessa finns det också en handläggningsavdelning och en deltidshandläggning som i första hand drivs av en teamleader, men som även ingår i ditt ansvar.

Du kommer att driva uppstartsmöten, veckomöten och månadsmöten för dina team där du bland annat presenterar föregående månads resultat men även planer framåt. Som Site Manager ser vi gärna att du har ett människoriktat fokus, vilket ger dig en naturlig ambition att coacha och utveckla din personal så att de når maximal potential! I samband med det driver du även målsättningsmöten på individnivå. Du kommer även att arbeta på ett övergripande plan då du kommer att ingå i Reduceros ledningsgrupp.

Utöver detta bidrar din prestigelöshet till att du även driver kontoret framåt och ser till så att det alltid är snyggt och fräscht.

Hur en vanlig arbetsvecka kan se ut:

- Coacha och utveckla teamen så att alla uppnår sina mål

- Tidsrapportering (sjukdom/ledighet)

- Fylla och uppdatera lönsamhetskalkyler

- Stående veckomöten med deltidscoacher och heltidschefer

- Delta i ledningsgruppsmöten

- Delta i ditt kontors rekryteringsprocesser

- Säkerställa att kontoret är snyggt, fräscht och rent

Vem är du?

Vi söker dig som är prestigelös, och som brinner för försäljning med ett intresse för ekonomi, och som nu vill ta steget och driva vårt kontor i centrala Stockholm!

- Du ska ha arbetat med telemarketing, låneförmedling, i minst 2 år.

- Arbetat som coach eller gruppchef.

- Haft personalansvar.

- Kan behärska dig i både svenska och engelska, i både tal och skrift.



Vi på Reducero har höga förväntningar på vårt team, och det här är en ypperlig chans för dig att växa och utveckla rollen tillsammans med oss.

Är du vår nästa medarbetare? Vi väntar med spänning på din ansökan! Skicka den så snart som möjligt då platsen kan bli tillsatt innan sista ansökningsdag.

Ser fram emot att höra från dig!



.. har du frågor kring tjänsten? ????
Kontakta rekryteringsansvarig Julia Gullbrandsson, på 073-802 28 14. Visa mindre