Lediga jobb som Lånechef i Stockholm

Make our business, your business!
Electrolux Group is a leading global appliance company that has shaped living for the better for more than 100 years. We reinvent taste, care and wellbeing experiences for millions of people, always striving to be at the forefront of sustainability in society through our solutions and operations. Under our group of leading appliance brands, including Electrolux, AEG and Frigidaire, we sell household products in around 120 markets every year. In 2023 Electrolux Group had sales of SEK 134 billion and employed 45,000 people around the world. For more information go to www.electroluxgroup.com.

The organisation:
The Electrolux Group Credit Management team is global process owner of the Credit Management process, responsible for the Group Credit Directive, the Electrolux Rating Model (ERM) and the global credit insurance program. The Group Credit team also reviews and monitors all credit applications for major Key Customers (>SEK 100m credit limit).

What you'll do:
In the role as Group Credit Manager, you identify and share best practices and provide support to Electrolux Business Areas as well as Group CEO/CFO. You provide guidance to the global credit management team, to establish a good and proactive credit management culture in Electrolux.
You will work with analysis and compilation of data from the Credit management tool as well as other support systems. You will monitor the group’s credit exposure, the group’s delinquency situation and bad-debt provision process.
You will support with credit process requirements, information and analysis of data usage to the business areas and group, as well as with analysis of information quality and coverage. You will follow up on the monthly reporting from the business areas and coordinate parts of the group’s credit reporting.
The daily work would include frequent contact with various parts of the business around the world, such as the local credit functions, Master Data, IT and the global Finance Shared Service Centre, but could also be Legal and other parts of the Treasury function. The tasks also include external contacts with information providers and the supplier of the credit management tool.
You will also update our systems and follow up on reporting deadlines. We constantly strive to improve the global credit process, why addressing inefficiencies, driving change, digital transformation and automation will be a natural part of your daily work.

In detail, you will:
· Regular monitoring of large customers’ credit risk profile
· Provide support to Group and Business Area management with analysis and credit evaluation of large customers to be approved at BA Board or AB Electrolux board level
· Responsible for AARO reports (BS_AR_AP and KA) and monitoring of the reporting
· Credit exposure analysis and reporting
· Contribute to the defining of requirements for, and design of, the global credit management system
· Developing, automating and maintaining models to support and improve the global credit management process, including various reporting.
· Monitor the Group’s delinquency situation to ensure that effective collection actions are in place
· Update the ECL model (expected credit losses) in accordance with changes in reporting requirements or business environment
· Monitor the Group’s bad-debt provision process to ensure timely and accurate provisioning practices
· Responsible for the structure of services and contact with information providers
· Identifying higher risk customers, proposing appropriate risk mitigation strategies and managing resolution plans accordingly
· Ensure compliance with Group Credit Directive

Formal Qualifications:
· Academic degree within business administration, Economics or similar
· Excellent communication skills in English (spoken and written)
· Experience from a multicultural corporate/environment, building relationships with local subsidiaries and external customers is a strong merit
· Experience from credit management and/or collection is strong merit
· Hands-on experience from work-out situations (e.g. default and restructurings) is a strong merit
· Process improvement/automation/RPA
· Excellent MS Excel skills
· Good knowledge of SAP (S4 Hana is meritorious)
· Knowledge of credit insurance solutions is a merit

Key competencies:
· Strong analytical skills, with an ability to look at the “total picture”
· Strong sense of integrity, with the confidence to argue for your cause
· Solid commercial awareness/Business Acumen

Where you'll be:
You will be based at our Global headquarters on Kungsholmen in Stockholm, Sweden.

Benefits highlights:
- Flexible work hours/hybrid work environment
- Discounts on our award-winning Electrolux products and services
- Family and health friendly benefits
- Generous vacation
- Extensive learning opportunities and flexible career path

As part of Electrolux, we will continuously invest in you and your development. There are no barriers to where your career could take you.

Find out more:
Electrolux Group Visa mindre

Lendo är ett innovativt fintech bolag i stark tillväxtfas. Nu söker vi dig som med ett stort driv och engagemang vil fortsätta utvecklas i rollen som teamchef hos Lendo.

Lendo grundades med idén att jämföra låneerbjudanden baserad på endast en kreditupplysning. Sedan lanseringen har bolaget arbetat hårt för att göra lånemarknaden mer transparent, användarvänlig och digital. Idag är Lendo Sveriges största jämförelsetjänst för privatlån och företagslån - med ett fulländat digitalt erbjudande.

Om tjänsten
Teamet och avdelningens uppgift är att driva förmedling och hjälpa Lendos kunder att på bästa möjliga sätt jämföra privat- och företagslån samt leverera en upplevelse i världsklass. Teamet är en del av Customer Relations som består av fem team som arbetar med låneförmedling och ett kundserviceteam, totalt cirka 60 medarbetare.

Som sälj/teamchef är din främsta uppgift att leda den dagliga verksamheten och se till att den fungerar så bra som möjligt, att medarbetarna i ditt team har så goda förutsättningar som möjligt att prestera och uppnå goda resultat. Du kommer arbeta nära avdelningens andra teamchefer för att driva avdelningen framåt.

Du kommer

- Ha ett personalansvar för teamets 10 medarbetare
- Coacha, motivera och involvera medarbetare i teamet
- Arbeta aktivt tillsammans med ditt team för att ständigt förbättra Lendos säljteknik och deras kundbemötande i syfte att uppnå uppsatta KPI:er
- Driva initiativ som syftar till att bibehålla en stimulerande arbetsplats där medarbetarna är engagerade och har förutsättningar för att lyckas
- Höja upp och säkerställa att Lendo följer de lagar och regler som åligger dom och att samtliga medarbetare arbetar i enlighet med deras rutiner
- Arbeta i nära samarbete med deras partner- och produktteam med frågor såsom rutiner, processer och utbildning
- Ansvara för rekrytering när behov uppstår och introducera nya medarbetare




Du erbjuds

- Konkurrenskraftig lön + tjänstepension
- Regelbundna team-aktiviteter och resor varje år
- Friskvårdsbidrag på 4000 kr, två utvecklingsdagar per år och möjlighet till träning på arbetstid
- Att ta del av de aktiviteter och förmåner som ingår i Schibsted-koncernen
- 30 dagars betald semester
- Ledarskapsprogram




Anställningen är en heltidsanställning och du utgår från Lendos huvudkontor centralt i Stockholm. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och intervjuar löpande, inkom med din ansökan redan idag!

Inför anställning genomförs en bakgrundskontroll! Visa mindre

Axo Finans är en låneförmedlare som grundades 2008 och står under tillsyn av Finansinspektionen. Vi är en nordisk koncern med verksamhet i Sverige, Norge, Danmark och Finland med över 180 medarbetare. Varje månad hjälper vi tusentals kunder med att se över sin privatekonomi genom att jämföra låneerbjudanden från 37 banker och långivare.

Som Head of Telemarketing Sweden kommer du att spela en avgörande roll i att driva vår försäljningsstrategi framåt och säkerställa att våra försäljningsmål uppnås. Vi befinner oss i en expansiv fas vilket är en unik möjlighet för dig att växa med bolaget och bygga vår säljstruktur framåt. Denna roll innebär också ett stort ansvar i efterlevnad, kundnöjdhet, compliance och bygga en framgångsrik kultur som präglas av att vi hjälper varandra för att lyckas!

Rollen rapporterar till CEO Sweden.

Ansvarsområden

- Leda och utveckla telemarketing sverige, som just nu består av 37 säljare och 3 säljcoacher. Vi befinner oss i en stark tillväxtfas med fler säljare och säljcoacher på ingång.

- Utveckling och implementering av försäljningsstrategier, processer och rutiner för att uppnå och överträffa våra försäljningsmål.

- Budget-och personalansvar.

- Verksamhetsplanering.

- Rekrytering och uppbyggnad av teamet.

- Medarbetarsamtal, coachning och uppföljning.

- Ständigt vara uppdaterad om marknadstrender.

- Upprätthålla högkvalitativa kundsamtal och compliance.

Kvalifikationer

- Minimum 4 års erfarenhet av telemarketing eller försäljningsledning.

- Erfarenhet från lån, säljbolag, försäkring, bank eller finans med ansvar över en större mängd säljare.

- Förmåga att vara både operativ och strategisk med en prestigelös inställning.

- Dokumenterad framgång inom att leda och utveckla ett större försäljningsteam.

- Förmåga att analysera och tolka försäljningsdata och KPI:er, inklusive budgetkontroll, coachingskvalitet och följsamhet med marknadsstandarder.

- Stark kommunikationsförmåga.

- Högt driv och målinriktning.

- Analytisk och strukturerad.

Låter det intressant? Skicka in din ansökan och CV idag! Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta vår Nordic Talent Acquisition Manager Malin Indal på mai@axogroup.com eller 072-314 43 93. Visa mindre

I rollen som Team Manager ansvarar du för att leda och utveckla teamet framåt och mot uppsatta mål. Du rapporterar till Head of Mortgages. Avdelningen är fortfarande under uppbyggnad och du kommer vara med och bygga en hållbar organisation med fullt fokus på medarbetarna i teamet, processer och affären.

Bluestep Bank startades 2005 i Sverige och är specialister på bolån - ett komplement till de traditionella bankerna. De är en modern nischbank som fokuserar på kundens framtida betalningsförmåga och de tror på finansiell inkludering av fler oavsett anställningsform. Deras mission är att erbjuda människor som av olika anledningar inte kan få lån hos sin traditionella bank ekonomisk trygghet. Deras grundvärderingar är Professionell, Respekt, Driv och Annorlunda. Bluestep Bank arbetar för att deras medarbetare ska känna för deras uppdrag och att deras värderingar ska genomsyra företagets agerande i vardagen.

Du ansvarar för dina medarbetare, teamets framgång och resultat med fokus på:

- Uppföljning av teamets resultat på både individ- och teamnivå
- Löpande coaching av teamet genom feedback och dialog
- Initiering av förbättringsområden kring processer och arbetssätt samt utveckling av dessa
- Kvalitetssäkring av samtal genom exempelvis medlyssning
- Rekrytering av deras nästa lagspelare (tillsammans med interna rekryterare)
- Fullt personalansvar med allt vad det innebär i form av lönesättning, on-boarding, medarbetarsamtal etc.




För att lyckas i rollen ser vi vidare att du har:

- Minst 3 års erfarenhet i en både operativ och strategisk ledarroll
- Har erfarenhet inom bank och finans
- Har tidigare jobbat med bolåneprodukten
- Uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift




Du är en trygg, tydlig och entusiasmerande ledare som bryr dig om dina medarbetare och drivs av att få ditt team att prestera på topp genom ett prestigelöst ledarskap med fokus på och intresse för affären. Du är en duktig relationsbyggare som skapar förtroende genom din kompetens och ditt genuina intresse för varje individs utveckling.

Företagskulturen är starkt präglad av entreprenörskap och teamkänsla i kombination med att de är väletablerade och har en trygghet som kommer med ett större bolag. Bluestep Bank har medarbetare med mycket varierande ursprung och bakgrund och de är övertygande om att det gör dem bättre på att förstå och möta deras kunders behov.

Tjänsten är en heltidsanställning och det tillämpas inledningsvis en 6 månaders provanställning. Du utgår från kontoret centralt i Stockholm och arbetar 08:00-17:00. Start omgående. Visa mindre

I rollen som Team Manager ansvarar du för att leda och utveckla teamet framåt och mot uppsatta mål. Du rapporterar till Head of Mortgages. Avdelningen är fortfarande under uppbyggnad och du kommer vara med och bygga en hållbar organisation med fullt fokus på medarbetarna i teamet, processer och affären.

Bluestep Bank startades 2005 i Sverige och är specialister på bolån - ett komplement till de traditionella bankerna. De är en modern nischbank som fokuserar på kundens framtida betalningsförmåga och de tror på finansiell inkludering av fler oavsett anställningsform. Deras mission är att erbjuda människor som av olika anledningar inte kan få lån hos sin traditionella bank ekonomisk trygghet. Deras grundvärderingar är Professionell, Respekt, Driv och Annorlunda. Bluestep Bank arbetar för att deras medarbetare ska känna för deras uppdrag och att deras värderingar ska genomsyra företagets agerande i vardagen.

Du ansvarar för dina medarbetare, teamets framgång och resultat med fokus på:

- Uppföljning av teamets resultat på både individ- och teamnivå
- Löpande coaching av teamet genom feedback och dialog
- Initiering av förbättringsområden kring processer och arbetssätt samt utveckling av dessa
- Kvalitetssäkring av samtal genom exempelvis medlyssning
- Rekrytering av deras nästa lagspelare (tillsammans med interna rekryterare)
- Fullt personalansvar med allt vad det innebär i form av lönesättning, on-boarding, medarbetarsamtal etc.




För att lyckas i rollen ser vi vidare att du har:

- Minst 3 års erfarenhet i en både operativ och strategisk ledarroll
- Har erfarenhet inom bank och finans
- Har tidigare jobbat med bolåneprodukten
- Uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift




Du är en trygg, tydlig och entusiasmerande ledare som bryr dig om dina medarbetare och drivs av att få ditt team att prestera på topp genom ett prestigelöst ledarskap med fokus på och intresse för affären. Du är en duktig relationsbyggare som skapar förtroende genom din kompetens och ditt genuina intresse för varje individs utveckling.

Företagskulturen är starkt präglad av entreprenörskap och teamkänsla i kombination med att de är väletablerade och har en trygghet som kommer med ett större bolag. Bluestep Bank har medarbetare med mycket varierande ursprung och bakgrund och de är övertygande om att det gör dem bättre på att förstå och möta deras kunders behov.

Tjänsten är en heltidsanställning och det tillämpas inledningsvis en 6 månaders provanställning. Du utgår från kontoret centralt i Stockholm och arbetar 08:00-17:00. Start omgående. Visa mindre

I rollen som Team Manager ansvarar du för att leda och utveckla teamet framåt och mot uppsatta mål. Du rapporterar till Head of Mortgages. Avdelningen är fortfarande under uppbyggnad och du kommer vara med och bygga en hållbar organisation med fullt fokus på medarbetarna i teamet, processer och affären.

Bluestep Bank startades 2005 i Sverige och är specialister på bolån - ett komplement till de traditionella bankerna. De är en modern nischbank som fokuserar på kundens framtida betalningsförmåga och de tror på finansiell inkludering av fler oavsett anställningsform. Deras mission är att erbjuda människor som av olika anledningar inte kan få lån hos sin traditionella bank ekonomisk trygghet. Deras grundvärderingar är Professionell, Respekt, Driv och Annorlunda. Bluestep Bank arbetar för att deras medarbetare ska känna för deras uppdrag och att deras värderingar ska genomsyra företagets agerande i vardagen.

Du ansvarar för dina medarbetare, teamets framgång och resultat med fokus på:

- Uppföljning av teamets resultat på både individ- och teamnivå
- Löpande coaching av teamet genom feedback och dialog
- Initiering av förbättringsområden kring processer och arbetssätt samt utveckling av dessa
- Kvalitetssäkring av samtal genom exempelvis medlyssning
- Rekrytering av deras nästa lagspelare (tillsammans med interna rekryterare)
- Fullt personalansvar med allt vad det innebär i form av lönesättning, on-boarding, medarbetarsamtal etc.




För att lyckas i rollen ser vi vidare att du har:

- Minst 3 års erfarenhet i en både operativ och strategisk ledarroll
- Har erfarenhet inom bank och finans
- Har tidigare jobbat med bolåneprodukten
- Uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift




Du är en trygg, tydlig och entusiasmerande ledare som bryr dig om dina medarbetare och drivs av att få ditt team att prestera på topp genom ett prestigelöst ledarskap med fokus på och intresse för affären. Du är en duktig relationsbyggare som skapar förtroende genom din kompetens och ditt genuina intresse för varje individs utveckling.

Företagskulturen är starkt präglad av entreprenörskap och teamkänsla i kombination med att de är väletablerade och har en trygghet som kommer med ett större bolag. Bluestep Bank har medarbetare med mycket varierande ursprung och bakgrund och de är övertygande om att det gör dem bättre på att förstå och möta deras kunders behov.

Tjänsten är en heltidsanställning och det tillämpas inledningsvis en 6 månaders provanställning. Du utgår från kontoret centralt i Stockholm och arbetar 08:00-17:00. Start omgående. Visa mindre

I rollen som Team Manager ansvarar du för att leda och utveckla teamet framåt och mot uppsatta mål. Du rapporterar till Head of Mortgages. Avdelningen är fortfarande under uppbyggnad och du kommer vara med och bygga en hållbar organisation med fullt fokus på medarbetarna i teamet, processer och affären.

Du ansvarar för dina medarbetare, teamets framgång och resultat med fokus på:

- Uppföljning av teamets resultat på både individ- och teamnivå
- Löpande coaching av teamet genom feedback och dialog
- Initiering av förbättringsområden kring processer och arbetssätt samt utveckling av dessa
- Kvalitetssäkring av samtal genom exempelvis medlyssning
- Rekrytering av deras nästa lagspelare (tillsammans med interna rekryterare)
- Fullt personalansvar med allt vad det innebär i form av lönesättning, on-boarding, medarbetarsamtal etc.




För att lyckas i rollen ser vi vidare att du har:

- Minst 3 års erfarenhet i en både operativ och strategisk ledarroll
- Har erfarenhet inom bank och finans
- Har tidigare jobbat med bolåneprodukten
- Uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift




Du är en trygg, tydlig och entusiasmerande ledare som bryr dig om dina medarbetare och drivs av att få ditt team att prestera på topp genom ett prestigelöst ledarskap med fokus på och intresse för affären. Du är en duktig relationsbyggare som skapar förtroende genom din kompetens och ditt genuina intresse för varje individs utveckling.

Tjänsten är en heltidsanställning och det tillämpas inledningsvis en 6 månaders provanställning. Du utgår från kontoret centralt i Stockholm och arbetar 08:00-17:00. Start omgående. Visa mindre

I rollen som Team Manager ansvarar du för att leda och utveckla teamet framåt och mot uppsatta mål. Du rapporterar till Head of Mortgages. Avdelningen är fortfarande under uppbyggnad och du kommer vara med och bygga en hållbar organisation med fullt fokus på medarbetarna i teamet, processer och affären.

Du ansvarar för dina medarbetare, teamets framgång och resultat med fokus på:

- Uppföljning av teamets resultat på både individ- och teamnivå
- Löpande coaching av teamet genom feedback och dialog
- Initiering av förbättringsområden kring processer och arbetssätt samt utveckling av dessa
- Kvalitetssäkring av samtal genom exempelvis medlyssning
- Rekrytering av deras nästa lagspelare (tillsammans med interna rekryterare)
- Fullt personalansvar med allt vad det innebär i form av lönesättning, on-boarding, medarbetarsamtal etc.




För att lyckas i rollen ser vi vidare att du har:

- Minst 3 års erfarenhet i en både operativ och strategisk ledarroll
- Har erfarenhet inom bank och finans
- Har tidigare jobbat med bolåneprodukten
- Uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift




Du är en trygg, tydlig och entusiasmerande ledare som bryr dig om dina medarbetare och drivs av att få ditt team att prestera på topp genom ett prestigelöst ledarskap med fokus på och intresse för affären. Du är en duktig relationsbyggare som skapar förtroende genom din kompetens och ditt genuina intresse för varje individs utveckling.

Tjänsten är en heltidsanställning och det tillämpas inledningsvis en 6 månaders provanställning. Du utgår från kontoret centralt i Stockholm och arbetar 08:00-17:00. Start omgående. Visa mindre

I rollen som Team Manager ansvarar du för att leda och utveckla teamet framåt och mot uppsatta mål. Du rapporterar till Head of Mortgages. Avdelningen är fortfarande under uppbyggnad och du kommer vara med och bygga en hållbar organisation med fullt fokus på medarbetarna i teamet, processer och affären.

Du ansvarar för dina medarbetare, teamets framgång och resultat med fokus på:

- Uppföljning av teamets resultat på både individ- och teamnivå
- Löpande coaching av teamet genom feedback och dialog
- Initiering av förbättringsområden kring processer och arbetssätt samt utveckling av dessa
- Kvalitetssäkring av samtal genom exempelvis medlyssning
- Rekrytering av deras nästa lagspelare (tillsammans med interna rekryterare)
- Fullt personalansvar med allt vad det innebär i form av lönesättning, on-boarding, medarbetarsamtal etc.




För att lyckas i rollen ser vi vidare att du har:

- Minst 3 års erfarenhet i en både operativ och strategisk ledarroll
- Har erfarenhet inom bank och finans
- Har tidigare jobbat med bolåneprodukten
- Uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift




Du är en trygg, tydlig och entusiasmerande ledare som bryr dig om dina medarbetare och drivs av att få ditt team att prestera på topp genom ett prestigelöst ledarskap med fokus på och intresse för affären. Du är en duktig relationsbyggare som skapar förtroende genom din kompetens och ditt genuina intresse för varje individs utveckling.

Tjänsten är en heltidsanställning och det tillämpas inledningsvis en 6 månaders provanställning. Du utgår från kontoret centralt i Stockholm och arbetar 08:00-17:00. Start omgående. Visa mindre

I rollen som Team Manager ansvarar du för att leda och utveckla teamet framåt och mot uppsatta mål. Du rapporterar till Head of Mortgages. Avdelningen är fortfarande under uppbyggnad och du kommer vara med och bygga en hållbar organisation med fullt fokus på medarbetarna i teamet, processer och affären.

Du ansvarar för dina medarbetare, teamets framgång och resultat med fokus på:

- Uppföljning av teamets resultat på både individ- och teamnivå
- Löpande coaching av teamet genom feedback och dialog
- Initiering av förbättringsområden kring processer och arbetssätt samt utveckling av dessa
- Kvalitetssäkring av samtal genom exempelvis medlyssning
- Rekrytering av deras nästa lagspelare (tillsammans med interna rekryterare)
- Fullt personalansvar med allt vad det innebär i form av lönesättning, on-boarding, medarbetarsamtal etc.



För att lyckas i rollen ser vi vidare att du har:

- Minst 3 års erfarenhet i en både operativ och strategisk ledarroll
- Har erfarenhet inom bank och finans
- Har tidigare jobbat med bolåneprodukten
- Uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift



Du är en trygg, tydlig och entusiasmerande ledare som bryr dig om dina medarbetare och drivs av att få ditt team att prestera på topp genom ett prestigelöst ledarskap med fokus på och intresse för affären. Du är en duktig relationsbyggare som skapar förtroende genom din kompetens och ditt genuina intresse för varje individs utveckling.

Tjänsten är en heltidsanställning och det tillämpas inledningsvis en 6 månaders provanställning. Du utgår från kontoret centralt i Stockholm och arbetar 08:00-17:00. Start omgående. Visa mindre

I din roll som Team Manager har du ”hela hatten på” vilket innebär att samtliga ledare ser till organisationen som helhet i form av utveckling och framgångar. Du rapporterar till Head of Mortgages och ansvarar för att leda och utveckla teamet framåt och mot uppsatta mål. Avdelningen är fortfarande under uppbyggnad och du kommer vara med och bygga en hållbar organisation med fullt fokus på medarbetarna i teamet, processer och affären.

Du ansvarar för dina medarbetare, teamets framgång och resultat med fokus på:

- Uppföljning av teamets resultat på både individ- och teamnivå
- Löpande coaching av teamet genom feedback och dialog
- Initiering av förbättringsområden kring processer och arbetssätt samt utveckling av dessa
- Kvalitetssäkring av samtal genom exempelvis medlyssning
- Rekrytering av deras nästa lagspelare (tillsammans med interna rekryterare)
- Fullt personalansvar med allt vad det innebär i form av lönesättning, on-boarding, medarbetarsamtal etc.




För att lyckas i rollen ser vi vidare att du har:

- Minst 3 års erfarenhet i en operativ ledarroll
- Har erfarenhet inom bank och finans
- Har ett intresse för bolån, men tidigare kunskaper är inget krav
- Uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. Kunskaper i norska är ett plus.


Du är en trygg, tydlig och entusiasmerande ledare som bryr dig om dina medarbetare och drivs av att få ditt team att prestera på topp genom ett prestigelöst ledarskap med fokus på, och intresse för, affären. Du är en duktig relationsbyggare som skapar förtroende genom din kompetens och ditt genuina intresse för varje individs utveckling.

Tjänsten är en heltidsanställning och det tillämpas inledningsvis en 6 månaders provanställning. Du utgår från kontoret centralt i Stockholm och arbetar 08:30-17:00. Start omgående. Visa mindre

Are you passionate about processes and to free up time for others?
In Swedbank you have the opportunity to:
- Lead Lending Process Development in the new organization Lending Process & Infrastructure that is a subdivision of Group Lending (GL). GL is responsible for Swedbank’s lending products in all our four home markets. The responsibility includes both the development and the management of the products, as well as the lending processes.
- Manage a team of 13 employees
- Be a leader who builds trust, inspires people and shows courage.
- Be a part of the management team of Lending Process & Infrastructure
- Ensure development and maintenance of the common infrastructure in the Lending area to deliver secure, appropriate and reliable IT services.
- Automate lending processes and modernize legacy lending infrastructure.
- Support Business Areas, Credit Department and Risk Control and lead the way toward a joint transformation of the lending process


What is needed in this role:
- Bachelor’s or Master’s degree in a related field, or a great reason for not having one
- Demonstrated experience from the lending area
- Understanding in cross-functional managing products, processes, and IT
- Managerial experience
- Live by Swedbank values: Open, Simple, Caring


Join our team and ...
Develop a cross functional team of experts in lending process, credit regulation and credit modelling. With your ability to manage your surroundings, you will play a key role in communicating how the lending products are interconnected with our service model, making complex matters, easy, and thereby helping us collaborate with all stakeholders to build the lending process for the future. Act in line with Swedbank’s values open, simple and caring and you can expect us to give you a lot of responsibility.” Joakim Jansson, your future manager

We look forward to receiving your application by 30.09.2021.
Location: Sundbyberg

Contacts

Recruiting manager: Joakim Jansson, +46730972625

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Gun Österberg, +46 85 85 95 251

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome. Visa mindre

Are you passionate about processes and to free up time for others?
In Swedbank you have the opportunity to:
- Lead the new organization Lending Process & Infrastructure of 200+ individuals
- Be a part of the management team of Group Lending that is responsible for Swedbank’s lending products in all our four home markets. The responsibility includes both the development and the management of the products, as well as the lending processes.
- Be a leader who builds trust, inspires people and shows courage.
- Ensure development and maintenance of the common infrastructure in the Lending area to deliver secure, appropriate and reliable IT services.
- Automate lending Processes and modernize legacy lending infrastructure.
- Support Business Areas, Credit Department and Risk Control and lead the way toward a joint transformation of the lending process


What is needed in this role:
- Bachelor’s or Master’s degree in a related field, or a great reason for not having one
- Demonstrated experience from the lending area
- Understanding in cross-functional managing products, processes, and IT
- Experience of managing managers
- Live by Swedbank values: Open, Simple, Caring


Join our team and ...
combine development for a robust bullet proof infrastructure with digitizing the lending processes in line with Swedbank’s values open, simple and caring. With your ability to manage your surroundings, you will play a key role in communicating how the lending products are interconnected with our service model, making complex matters, easy, and thereby helping us collaborate with all stakeholders to build the lending process for the future”. Joakim Jansson, your future manager

We look forward to receiving your application by 30.09.2021.
Location: Sundbyberg

Contacts

Recruiting manager: Joakim Jansson, +46730972625

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Gun Österberg, +46 85 85 95 251

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome. Visa mindre

I din roll som Team Manager har du ”hela hatten på” vilket innebär att samtliga ledare ser till organisationen som helhet i form av utveckling och framgångar. Du rapporterar till Head of Mortgages och ansvarar för att leda och utveckla teamet framåt och mot uppsatta mål. Avdelningen är fortfarande under uppbyggnad och du kommer vara med och bygga en hållbar organisation med fullt fokus på medarbetarna i teamet, processer och affären.

Du ansvarar för dina medarbetare, teamets framgång och resultat med fokus på:

- Uppföljning av teamets resultat på både individ- och teamnivå
- Löpande coaching av teamet genom feedback och dialog
- Initiering av förbättringsområden kring processer och arbetssätt samt utveckling av dessa
- Kvalitetssäkring av samtal genom exempelvis medlyssning
- Rekrytering av deras nästa lagspelare (tillsammans med interna rekryterare)
- Fullt personalansvar med allt vad det innebär i form av lönesättning, on-boarding, medarbetarsamtal etc.




För att lyckas i rollen ser vi vidare att du har:

- Minst 3 års erfarenhet i en operativ ledarroll
- Har erfarenhet inom bank och finans
- Har ett intresse för bolån, men tidigare kunskaper är inget krav
- Uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. Kunskaper i norska är ett plus.


Du är en trygg, tydlig och entusiasmerande ledare som bryr dig om dina medarbetare och drivs av att få ditt team att prestera på topp genom ett prestigelöst ledarskap med fokus på, och intresse för, affären. Du är en duktig relationsbyggare som skapar förtroende genom din kompetens och ditt genuina intresse för varje individs utveckling.

Tjänsten är en heltidsanställning och det tillämpas inledningsvis en 6 månaders provanställning. Du utgår från kontoret centralt i Stockholm och arbetar 08:30-17:00. Start omgående. Visa mindre

I din roll som Team Manager har du ”hela hatten på” vilket innebär att samtliga ledare ser till organisationen som helhet i form av utveckling och framgångar. Du rapporterar till Head of Mortgages och ansvarar för att leda och utveckla teamet framåt och mot uppsatta mål. Avdelningen är fortfarande under uppbyggnad och du kommer vara med och bygga en hållbar organisation med fullt fokus på medarbetarna i teamet, processer och affären.

Du ansvarar för dina medarbetare, teamets framgång och resultat med fokus på:

- Uppföljning av teamets resultat på både individ- och teamnivå
- Löpande coaching av teamet genom feedback och dialog
- Initiering av förbättringsområden kring processer och arbetssätt samt utveckling av dessa
- Kvalitetssäkring av samtal genom exempelvis medlyssning
- Rekrytering av deras nästa lagspelare (tillsammans med interna rekryterare)
- Fullt personalansvar med allt vad det innebär i form av lönesättning, on-boarding, medarbetarsamtal etc.




För att lyckas i rollen ser vi vidare att du har:

- Minst 3 års erfarenhet i en operativ ledarroll
- Har erfarenhet inom bank och finans
- Har ett intresse för bolån, men tidigare kunskaper är inget krav
- Uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. Kunskaper i norska är ett plus.


Du är en trygg, tydlig och entusiasmerande ledare som bryr dig om dina medarbetare och drivs av att få ditt team att prestera på topp genom ett prestigelöst ledarskap med fokus på, och intresse för, affären. Du är en duktig relationsbyggare som skapar förtroende genom din kompetens och ditt genuina intresse för varje individs utveckling.

Tjänsten är en heltidsanställning och det tillämpas inledningsvis en 6 månaders provanställning. Du utgår från kontoret centralt i Stockholm och arbetar 08:30-17:00. Start omgående. Visa mindre

Låna Bra söker en erfaren teamchef.


Du har ett entreprenörstänk och kan försäljning. Din uppgift blir tillsammans med VD samt andra teamcheferatt ansvara för företagets försäljning. Nihar även ett övergripande ansvar för vårt callcenter. Du arbetar nära hela ledningsgruppen i mångafrågor. Tillsammans strukturerar ni upp arbetssättet, sätter mål och har en tydlig uppföljning med våra säljare. Du har flera års erfarenhet av telefonförsäljning och ledarskap. Vi tror även att du brinner för siffror och statistik. Du är en positiv & inspirerande person våra säljare kan se upp till.

Du är / Kvalifikationer:

- En karismatisk person som har ett resultat -och servicefokus.

- Du vet hur man utvecklar andra för att nå de mål som satts.

- Har ett stort intresse för siffror och statistik.

- Lyhörd & proaktiv.

- Du har chefs/ledarskapsutbildning eller chefserfarenhet från tidigare arbetsplatser.
- Ett plus är om du känner till eller har erfarenhet av finans/låne-branschen.

Arbetsuppgifter:

Du ingår i vår ledningsgrupp och har ett gemensamt ansvar för försäljningen, personalansvar, utbildning, kvalitetsuppföljning, budgetplanering & målsättning. Du sätter mål och vägleder våra säljare.


Ditt huvudsakliga mål är att öka försäljningen och skapa ännu bättre struktur i vår callcentermiljö.



Om oss:


Låna Bra grundades 2014 och vi sitter i nyrenoverade lokaler vid Gärdet i Stockholm.

Låna Bra är en oberoende rådgivare av privatlån som helt kostnadsfritt hjälper konsumenter att hitta den lägsta räntan på lån mellan 10 000 kr och 500 000 kr. Låna Bra står på konsumentens sida genom hela processen och det är vår primära uppgift att sänka våra kunders lånekostnader, eller hitta den lägsta räntan om det gäller en ansökan om ett nytt lån.


Vi är ett sammansvetsat och familjärt företag. Vi arbetar mycket med företagskulturen och är stolta över våra medarbetare och vår arbetsplats.



Intresserad?


Skicka in din ansökan eller frågor redan idag! Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan tillsättas redan innan sista ansökningsdatum.


Lön: Marknadsmässig lön + Bonus


Kontakta Anna Bäckström vid frågor. rekrytering@lanabra.se alt 0736387470 Visa mindre