Lediga jobb som Avdelningschef, bank i Stockholm

Arbetsbeskrivning
Har du erfarenhet av kreditbedömning och reskontrahantering? Söker du ett ansvarsfullt uppdrag där du får kombinera operativt arbete med processförbättringar? Vi söker nu en engagerad Kreditansvarig för ett spännande konsultuppdrag hos vår kund i norrort!
Som Kreditansvarig hos vår kund får du ett helhetsansvar för kundreskontran och tillhörande processer. Rollen är central för företagets kassaflöde och kundrelationer, där du självständigt hanterar kreditbeslut inom ramen för fastställd policy och befogenheter.
Du arbetar i nära samarbete med det övriga ekonomiteamet och förväntas på sikt kunna vara drivande i att identifiera och implementera förbättringar i arbetssätt och systemstöd.

Ansvarsområden
Relevant utbildningsbakgrund och teknisk kompetens för att självständigt axla ett kreditansvar.
Erfarenhet av reskontraarbete och vana vid att fatta beslut utifrån fastställda policys.
God datorvana och förmåga att arbeta effektivt i affärssystem.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
En proaktiv inställning och ett intresse för att utveckla både dig själv och företagets processer.

Om uppdraget och omfattningen:
Detta är ett konsultuppdrag placerat i norrort med följande önskade upplägg:
Start: Slutet av maj eller mitten av juni 2026 (beroende på din tillgänglighet).
Period: Uppdraget sträcker sig fram till februari 2027.
Arbetstid: Inledningsvis 75 % tjänstgöringsgrad, med målsättningen att gå upp till 100 % från och med september eller oktober.
Semester: Vi är måna om en god balans och erbjuder möjlighet till 4 veckors sammanhängande ledighet under perioden mitten av juli till mitten av augusti.

Notera: Detaljerna kring tjänstgöringsgrad och perioder är vår nuvarande målbild och utgångspunkt för diskussion, men vi är lyhörda för rätt kandidats förutsättningar.

Kvalifikationer
Ditt ansvar spänner över hela kedjan från kundupplägg till förlusthantering:
Kredit & Beslut: Hantera kreditbeslut, kreditspärrar och bevaka förändringar hos kreditbolag.
Reskontrahantering: Underhåll av kundreskontra, in- och utbetalningar samt hantering av osäkra fordringar och förluster.
Kravhantering: Ansvar för påminnelser, räntefakturering och inkassohantering.
Leverantörsfakturor: Registrering, kontroll, kontering och attest av leverantörsfakturor.
Processutveckling: Aktivt utforma och besluta om gängse processer samt sköta löpande registervård.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Do you want to lead the development of Swedbank’s future payments solutions?

With us at Swedbank, you have an opportunity to: Contribute to positive societal development by managing existing solutions and developing new and better financial services for both private and corporate customers.
Analyze new trends and customer needs related to payments and related offerings.
Test and develop new concepts in the aforementioned areas together with other product teams and representatives from C&I (Corporate & Institutions) and Swedish Banking.
Develop your leadership as a coach for a team of experienced employees with high ambitions.
Build a broad network within the bank but also in the market at large as the role enables/requires contact with many different actors and competencies.
In this role, you will need: A bachelor's or master's degree or equivalent in Business or Engineering
Solid experience driving development at the intersection of business and IT.
Curiosity and business acumen to quickly interpret new market trends and translate them into concrete ambitions.
Advantageous if you have a good understanding of Swedbank's operations and a broad network.
Knowledge related to payment solutions and related offerings, both current and future solutions.
Leadership experience and understanding of what it takes to build high-performing teams.
This is what we offer you who start working with us: An open, simple and caring culture.
Opportunity to create the best experience for our customers.
An international, sustainable and inclusive work environment.
Development opportunities and advancement in your career.
Flexible work opportunities.
Access to the Group's performance programs, pension plan, optional health insurance and other benefits.


"Join our team and...
become part of an international team of professional colleagues, who work together to deliver challenging projects, maximize customer satisfaction and contribute to Swedbank's position in society." Robert Pehrson, your future manager

We look forward to receiving your application by 2025-01-07

Location: SundbybergRecruiting Manager: Robert Pehrson
We may start the selection during the application period and welcome your application as soon as possible.
We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.
Swedbank is an inclusive employer and does not discriminate against anyone based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everyone is welcome.
#LI-LS1 Visa mindre

Är du intresserad av att leda andra? På Swedbank tror vi att framgångsrika ledare gör det möjligt för oss att förverkliga vår strategi.

Vi söker nu en ledare som bygger förtroende, inspirerar och visar mod. Denna nyckelposition ger dig möjlighet att forma framtidens bank, vägleda ett talangfullt team och leverera kundupplevelser inom bokad rådgivning. Du kommer att ansvara för rådgivningskontoren på Hamngatan och Södermalm samt leda ett team bestående av 16 rådgivare. Rollen innebär arbete i en av Sveriges mest dynamiska och betydelsefulla marknader, där ditt ledarskap kommer att vara avgörande för framgången på våra kontor.

Dina ansvarsområden: Anpassa ditt arbete och teamets bidrag till bankens riktning och strategi.
Regelbundet coacha medarbetare för att säkerställa hållbara prestationer samt främja deras utveckling i självledarskap.
Bygga ett mångsidigt team med hög nivå av laganda och engagemang.
Utföra rådgivningar och driva försäljning mot alla kundgrupper över alla kontor i regionen samt stärka Swedbanks varumärke genom utförande av kundaktiviteter och lokala engagemang.
Optimera kundflöden inklusive kundupplevelse och linjeeffektivitet samt ansvara för god kreditkvalitét och riskexponering inom fastställda ramar.
Samarbeta över enhetsgränser för att säkra leverans på specifika nyckel-KPI:er.


Vad som behövs i den här rollen: Relevant akademisk examen alternativt motsvarande kompetens inom bank och finans.
Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet och dokumenterad ledarerfarenhet.
Erfarenhet av att leda framgångsrik verksamhetsförändring samt mycket god strategisk och taktisk förmåga.
Erfarenhet av att leda genom andra och förmåga att översätta strategi till planer, mål och driva produktivitet.
Beprövad och utmärkt samarbetsförmåga med olika intressenter.
Stort kundfokus och förståelse för kundens behov samt vad som kan driva kunders beteende.
Utmärkt kunskap och erfarenhet av affären inom Spara, Låna, Försäkra.
Licenser i Spara, Låna (Swedsec Rådgivar- och Bolånelicens) och IDD - Försäkringsdistributionsrätt.
Kunskap om och förståelse för ny teknik som bland annat kommer att möjliggöra optimering av routing och smartare kundresor i telefoni.
Utmärkt kommunikationsförmåga, både skriftligt och muntligt i svenska och engelska.
Du är bekväm med att tala inför stora grupper och föra ut budskap på ett inspirerande och tydligt sätt.

 
Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.
Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.
En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.
En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.
Förmåner såsom vårt erbjudanden för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och frivillig gruppförsäkring.


"Bli en del av vårt team och...arbeta i en inspirerande miljö där drivna ledare trivs, utvecklas och brinner för kundmötet och affären. Du blir en del av ett team som sätter riktning – både lokalt och i den nationella ledningen för Lending & Advisory Branches. I rollen ingår du i Lending & Advisory Branch East ledningsgrupp, där vi tillsammans driver utveckling och leder förändring.
Vi bygger en kultur som är öppen, transparent och lärande. Genom att delegera ansvar och visa tillit skapar vi förutsättningar för varje medarbetare att stärka sitt självledarskap och växa i sin roll. Vi samarbetar över gränser – mellan affärsområden, geografier och kompetenser – för att skapa helhet och innovation.
Som din chef är jag närvarande, stöttande och ger kontinuerlig feedback. Jag har höga förväntningar på leverans, men också på samarbete – vi lyckas som team. Du gillar att jobba mot gemensamma mål, tar ansvar och visar starkt engagemang för både kundupplevelse och affärsresultat.
Om du vill bidra till strategiska beslut, vara nära kund och affär – och samtidigt vara med och leda förändring – då är detta rätt plats för dig." Jenny Barefrem – din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2025-11-21. 
Placeringsort: Stockholm
Rekryterande chef: Jenny Barefrem +46 70 371 81 09,  jenny.barefrem@swedbank.se

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.
Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.
#LI-LS1 Visa mindre

Välkommen till Skandia. Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos oss blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer - vi vill framåt och ge långsiktigt värde. Vi bryr oss på riktigt, om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen. Nu ser vi fram emot din ansökan!

Head of Funding | Skandiabanken | Stockholm

Om rollen:
Som Head of Funding på Skandiabanken kommer du att spela en central roll i att säkerställa bankens tillgång till kapitalmarknadsfinansiering. Du kommer att leda och utveckla bankens strategi för marknadsfinansiering samt genomföra upplåningstransaktioner. Du kommer också att vara ansvarig för att hantera relationer med investerare och finansiella institutioner samt säkerställa att vi har de bästa förutsättningarna för att banken ska kunna fortsätta växa och utvecklas.

I rollen som Head of Funding kommer du tillhöra Skandiabankens Treasuryavdelning. Treasury ansvarar för bland annat för betalningar, transaktionsavveckling, finansiell riskhantering, likviditetsförvaltning, analys och rapportering samt bank- och investerarrelationer jämte bankens kapitalmarknadsfinansiering. Gruppen består av åtta personer och nu söker vi vår nästa kollega.

Ansvarsområden och arbetsuppgifter:

• Ansvara för att upprätta och förvalta bankens finansieringsplan.

• Utveckla och driva strategi och analys avseende bankens kapitalmarknadsfinansiering.

• Genomföra upplåningstransaktioner på den svenska kapitalmarknaden med tillhörande återrapportering.

• Ansvara för att driva och utveckla bank- och investerarrelationer.

• Upprätthålla och utveckla investerarmaterial.

• Vid behov medverka i och representera Treasury och banken i interna eller externa forum såsom ALCO, ratingmöten, bankföreningen eller myndighetsmöten.

• Ta aktiv del i det löpande arbetet inom Treasury såsom hantering av likviditet och finansiell risk.

• Delta i och driva större och mindre förändringsarbeten för att utveckla Treasuryverksamheten.
Vi tror att du har följande kvalifikationer:


- Civilekonom/civilingenjör eller motsvarande akademisk utbildning.

- Minst 5 års erfarenhet inom finansiering och kapitalmarknader, gärna från Treasury inom banksektorn eller annan reglerad verksamhet.

- Starka analytiska och strategiska färdigheter.

- Goda kommunikations- och förhandlingsfärdigheter.

- Förmåga att bygga och upprätthålla starka relationer med interna och externa intressenter.

För att lyckas i rollen bör du vara en engagerad, kommunikativ och ansvarstagande lagspelare med en vilja att jobba brett. Du har ett självdriv, tar initiativ och kommer gärna med nya idéer och förslag samt driver förbättring. Du kan arbeta effektivt i högt tempo samtidigt som du är noggrann och strukturerad samt håller hög kvalitet i arbetet. Du gillar att knyta nya kontakter både inom och utom banken.

Personliga egenskaper:


- Kommunikativ.

- Proaktiv och resultatdriven med en stark ansvarskänsla.

- Förmåga att arbeta självständigt och fatta beslut under press.

- Teamorienterad med god samarbetsförmåga.

- Flexibel och anpassningsbar i en föränderlig miljö.

- Intresse för hjälpmedel såsom Excel och Power BI.

Vad vi erbjuder:


- En nyckelroll i en dynamisk och innovativ organisation med växande balansräkning.

- Stor möjlighet att påverka och utforma Skandiabankens framtida arbetssätt och strategi för marknadsfinansiering.

- En inspirerande arbetsmiljö med stora möjligheter till personlig och professionell utveckling.

- Bra teamkänsla och frihet under ansvar.

Varmt välkommen med din ansökan!Nu är det semesterperiod! Urval kommer att påbörjas i augusti.

Vi är tillräckligt små för att du kan göra skillnad men tillräckligt stora för att du kan växa.

Vi är det ledande pensionsbolaget som tar ansvar. Hos oss är engagemang, ansvarstagande och en vilja att utvecklas några av de egenskaper vi värderar högst. Vi tror att samarbete tar oss längre än vad någon enskild person kan göra.

Vi erbjuder tjänstepension med förebyggande hälsoförsäkring för att våra kunder ska kunna bygga grunden till en trygg pension och vara friska på vägen dit. Vi erbjuder också bolån och sparande samt förenklar sparandet för våra kunder genom vår rådgivning.

Av våra närmare 2 miljoner kunder är 1,4 miljoner också våra ägare. Det är deras behov och intressen som vi tar tillvara i utvecklingen av Skandia.

Vi sitter inte inne med alla svaren, det är därför vi behöver din hjälp att lösa morgondagens utmaningar. Ditt bidrag kommer att märkas! Visa mindre

Job Description
We are looking for a Senior Project Leader to our client in Stockholm! As a Senior Project Leader for Financing Transformation Private, you will play a crucial role in one of our client's top priority projects. This project focuses on the digitization of our client's mortgage offering and is of high importance to stakeholders. You will be responsible for driving and coordinating the entire project, ensuring timely delivery by overcoming obstacles and identifying bottlenecks. Additionally, stakeholder management will be a key aspect of this role.

Responsibilities:
• Lead and coordinate the Financing Transformation Private project, ensuring alignment with strategic objectives and timelines.
• Remove hurdles and identify bottlenecks to ensure the timely delivery of project milestones.
• Manage stakeholder relationships and expectations effectively throughout the project lifecycle.
• Utilize your experience in driving projects from conception to completion within large organizations.
• Thrive in a fast-paced environment characterized by high complexity and stakeholder management.
• Employ strong problem-solving skills, proactivity, and pedagogic abilities to address complex challenges.
• Collaborate seamlessly with cross-functional teams to achieve project goals.

Company Description
You will find our client in the banking and finance sector, where they have operated for over 100 years. Here one is driven and guided by an entrepreneurial mindset and innovative ideas. They often describes themselves as a IT-company with a banking license. The headquarter is in Stockholm.

About JobBusters
JobBusters is an authorized staffing and recruitment company targeting white-collar workers and was started in 2011. We at JobBusters care about our consultants and our goal is always to build long-term relationships with both consultants and clients. Our goal is always to match our clients' dream candidates with our candidates' dream jobs!


Qualifications
- Proven experience as a senior project leader, driving complex projects within banking
- Expertise in stakeholder management and navigating high-pressure environments
- Strong analytical and problem-solving skills, with a track record of delivering results
- Excellent communication and collaboration abilities, with a proactive and solution-oriented approach
- Comfortable working in a fast-paced environment with rapidly evolving priorities
- Fluent in Swedish and English

When you join JobBusters
As a consultant at JobBusters, you can feel secure with a collective agreement, available consultant managers and committed recruiters. As a consultant, you also get access to our network of exciting companies and clients! For us, it is important that you as a consultant feel comfortable, feel a sense of security and community with us as an employer. We offer an occupational pension, salary change and the option of flexpension. You also get access to our benefits portal, where in addition to wellness allowance you have access to lots of discounts and offers in wellnes, home and leisure, transport, healthcare and much more! Your well-being is of the highest priority for us and we offer, among other things, a digital solution that helps our employees find tools to deal with all the challenges of everyday life, both at work and in private life.

Salary
By agreement.

Admission and Application
Full time position, 40h/week. The position will start as soon as possible and the assignment is expected to run until 2024-07-31 with possibility of extension. For this assignment you will be employed by JobBusters and work as a consultant for our client in Stockholm. Submit your application today, as interviews are ongoing. Visa mindre

Har du en passion för att utveckla nya systemlösningar för våra institutionella kunder inom derivat området ihop med kunniga kollegor..Hos oss påSwedbank har du en möjlighet att:Jobba rådgivande med stort fokus på produkter och integration av kundens och bankens system.
Jobba nära olika delar av våra utvecklingsteam för att utveckla och bredda vårt produktutbud. Som produktansvarig är du bryggan mellan kundernas behov och den utvecklings och förbättringsagenda som vi har inom Securities Services.
Vara aktiv i den Nordiska finansiella industrin och interagera med kunder, system leverantörer, clearing hus, banker och investerare…
Få ett brett nätverk inom Swedbank Corporate & Institutions, jobba med olika kundsegment och möta olika kunders behov av lösningar
Som ansvarig för Client Clearing, Collateral och CLS tjänsterna så jobbar du med Swedbanks institutionella kunder som aktivt investerar i olika tillgångslag
I denna roll behöver du:En kandidat eller magisterexamen eller motsvarande inom företags- eller national ekonomi och/eller en system teknisk utbildning.
Gedigen erfarenhet inom värdepappershandel speciellt gällande clearing och säkerställande av derivat.
En förståelse för agila utvecklingsmetoder samt erfarenhet att driva arbete med teams i andra länder.
Erfarenhet av möta kunder, med förståelse och förmåga att sätta sig in i deras situation och hur våra lösningar är relevanta för dem.
Kunskap inom bank erbjudande, hur ett paketerat erbjudande till kund formas, samt ett intresse och kunskap kring relevanta regelverk som påverkar våra kunder och Swedbank.
Detta erbjuder vi dig som börjar arbeta hos oss: En öppen, enkel och omtänksam kultur
Möjlighet att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder
En internationell, hållbar och inkluderande arbetsmiljö
Utvecklingsmöjligheter och avancemang i din karriär
Flexibla arbetsmöjligheter
Tillgång till koncernens prestationsprogram, pensionsplan, gruppförsäkring och andra förmåner
"Bli en del av vårt team och...
bli en del av ett internationellt team med kunniga och professionella kollegor, som arbetar tillsammans för att leverera utmanande projekt, maximera kundnöjdheten och bidra till Swedbanks institutionella kunders framgång.”. Henrik Reinfeldt, din framtida chef
Vi ser fram emot din ansökan senast den 2024-06-01.Arbetsplats:Stockholm
Kontaktpersoner
Rekryterande chef:Henrik Reinfeldt, 076-135 20 74
Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.
Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.
Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Are you passionate about Leadership?
We believe that people are at the heart of our organisation and our successful leaders enable us to realise our strategy.
We are looking for a leader who:

-
Builds trust, creates a positive and inclusive environment, shows interest, respects, cares for others and treats people fairly

-
Inspires employees and colleagues, encourages others to deliver at their best to reach their full potential

-
Shows courage to take decisions and dares to challenge, try out new things, admits mistakes and learns from them

What will be your daily work in this role:

- Responsibility for the ESG Reporting for Swedbank Group covering both CSRD and EU Taxonomy.

- Drive initiatives in the ESG Reporting area comprising many areas of the bank.

- Communication and explanation of new regulatory requirements and how they affect Swedbank.

- Assure governance and an internal control environment in the ESG reporting area.

- Aligning your work and the team’s contribution to the bank’s direction and strategy.

- Defining clear responsibilities and priorities for your team members.

- Ensuring the continuous development of your team and your own leadership skills.

- Assessing and improving the performance of your team members.

- Exercising coaching methods as part of your leadership style.

- Ensuring a sustainable work climate and sustainable employees.

- Building a diverse team with high level of team spirit and engagement.

- Driving improvement, process optimisation and performance across your teams.

- Leading and encouraging collaboration across the organisation.

- Building your unit to be an efficient and successful organisation.

What we offer when you join us:
- An open, simple and caring culture
- Opportunity to create the best experience for our customers
- An international, sustainable and inclusive work environment
- Development opportunities and advancement in your career
- Flexible working options
- Access to Group performance program, company pension plan, optional health insurance, and other benefits (https://www.swedbank.com/work-with-us/compensation-and-benefits.html)



Join our team and...
..be part of an engaged team of professionals, who ensures correct and regulatory compliant ESG Reporting. Our team is in the driving seat for implementation activities for regulatory changes in the area such as CSRD and EU Taxonomy. Besides long experience and deep knowledge in the non-financial reporting topics, the team is also highly skilled in communication and coordination since there are many stakeholders in the bank delivering into the area. As manager for ESG Reporting you will lead a team of six employees. Since ESG is a new area of responsibility for Group Finance and the area is evolving, this is a new position. The team has up until now been part of a reporting Expert team in Group Finance but will now form its’ own team and area of expertise. Focus for the coming years is a lot about manage and implement regulatory changes in the area. You will be working with a confident team with high competence in the ESG area that can guide in decision makings and support in setting directions in a qualified manner. For IT development issues there is a team within Finanial and ESG Reporting, Reporting change and development, that supports in ESG data matters and IT reporting solutions. We value great teamwork and expect you to be a strong team-player as well! We challenge obstacles together and succeed or fails as a team. We are energetic, professional and humorous colleagues, who are very excited to welcome you as a new leader!

As leaders, we trust our people and delegate responsibility, we strive to build a team with an open, positive and transparent environment, where everyone can grow and have the possibility to learn from each other." Anna Greta Solhed, your future leader

We look forward to your application at 22.02.2024 the latest.
Location: All sites

Contacts:

Recruiting manager: Anna Greta Solhed, +46 72 727 6335

SACO: Henrik Joelsson, henrik.joelsson@swedbank.se

Finansförbundet: Åke Skoglund, ake.skoglund@swedbank.se

If you are employed in Estonia, please note that the salary offered for this position ranges from 4 300-6 400 €gross i.e. before taxes. Read more here.

If you are to be employed in Latvia, please note that the salary offered for this position ranges from 3 950-5 950 € gross i.e. before taxes. Read more here (https://jobs.swedbank.com/pages/employment-in-latvia-and-lithuania?preview=true).

If you are to be employed in Lithuania, please note that the salary offered for this position ranges from 4 800-7 200 € gross i.e. before taxes. Read more here (https://jobs.swedbank.com/pages/employment-in-latvia-and-lithuania?preview=true).

We
may begin the selection during the application period, so we welcome your
application as soon as possible.

We have made our choice regarding
recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or
sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate against anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome.

LI-Hybrid

LI-LS1 Visa mindre

Are you passionate about Anti-Financial crime, Sanctions, and protecting the bank from Sanctions risks?
In Swedbank you have the opportunity to:

- Contribute actively to the important and ongoing Sanctions prevention journey.

- Work with and develop a wide range of sanctions related topics and processes, including more advanced matters regarding process and list management as well as complex case handling.

- Work within a multinational team of sanctions fighters with a can-do-attitude and a transparent atmosphere.

- Contribute to the overall goals of Group Sanctions Management and development within the Sanctions space.

- Lead and coach a team of competent and driven colleagues.

What is needed in this role:

- Master of Laws or other relevant university degree

- Deep understanding of financial crime and sanctions risk.

- Experience from sanctions advisory and legal advice as well as familiarity with various sanctions lists, legal requirements, and regulations specific to different industries and sectors.

- Comprehensive knowledge and understanding of the Bank’s Policies, Instructions, Standards, and risk apatite.

- Deep and nuanced understanding of international and domestic sanctions regulations as well as extensive knowledge on how to incorporate sanctions in practice based on different sanctions regimes.

- Experience from proposing and coordinating sanctions related measures, projects, operational activities, and quality assurance based on risk appetite or new legislation, to appropriate functions.

- Experience from conducting trainings and writing guidelines and SOPs at a large bank or financial institution.

- Leadership experience from managing teams within financial crime, preferably within Sanctions.

- Ability to manage multiple high-priority issues at the same time and work at a fast pace, without compromising the quality.

- You are a team player who is eager to learn and want to make a positive impact.

- Strong communication skills both orally and in writing. Great presentation skills and experience in efficiently communicate findings to senior management, regulators, and other stakeholders.

What we offer when you join us:
- An open, simple and caring culture
- Opportunity to create the best experience for our customers
- An international, sustainable and inclusive work environment
- Development opportunities and advancement in your career
- Flexible working options
- Access to Group performance program, company pension plan, optional health insurance, and other benefits (https://www.swedbank.com/work-with-us/compensation-and-benefits.html)

Join our team and...
..become part of our dedicated team who excels in sanctions process and list management. We deliver high standard measures regarding sanctions prevention and investigation, while making sure we are compliant with the current legislation. In AFC, you have the chance to be a part of Swedbank’s work against financial crime, especially within the sanctions area. You will work in a motivated team closely integrated and supporting each other as well as working with different business areas in the organization. Working here is about creating value for our customers, our colleagues and society.” Patrick Jonshult, your future manager



We look forward to receiving your application by 26.01.2024.
Location: Sundbyberg, Sweden

Contacts

Recruiting manager: Patrick Jonshult, +46 73 082 07 13

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Jonas Nyström, +46 8 585 946 52

We want to inform you
that the recruitment process may be delayed due to Christmas holidays.

We have made our choice regarding
recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or
sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome.

LI-Hybrid Visa mindre

Are you passionate about Anti-Financial crime, Sanctions, and protecting the bank from Sanctions risks?
In Swedbank you have the opportunity to:

- Contribute actively to the important and ongoing Sanctions prevention journey.

- Work with and develop a wide range of sanctions related topics and processes, including more advanced matters regarding process and list management as well as complex case handling.

- Work within a multinational team of sanctions fighters with a can-do-attitude and a transparent atmosphere.

- Contribute to the overall goals of Group Sanctions Management and development within the Sanctions space.

- Lead and coach a team of competent and driven colleagues.

What is needed in this role:

- Deep understanding of financial crime and sanctions risk.

- Experience from list management as well as familiarity with various sanctions lists, legal requirements, and regulations specific to different industries and sectors.

- Comprehensive knowledge and understanding of the Bank’s Policies, Instructions, Standards, and risk apatite.

- Deep and nuanced understanding of international and domestic sanctions regulations as well as extensive knowledge on how to incorporate sanctions in practice based on different sanctions lists.

- Understanding of the technical side of implementing sanctions, including but not limited to, understanding of relevant data, data analysis, and interpretation of the data in relation to relevant sanctions lists.

- Experience from coordinating IT related projects, operational activities, quality assurance, and model validation within sanctions.

- Experience from impact assessment within sanctions screening tools/systems at a large bank or financial institution.

- Leadership experience from managing teams within financial crime, preferably within Sanctions.

- Ability to manage multiple high-priority issues at the same time and work at a fast pace, without compromising the quality.

- You are a team player who is eager to learn and want to make a positive impact.

- Strong communication skills both orally and in writing. Great presentation skills and experience in efficiently communicate findings to senior management, regulators, and other stakeholders.

What we offer when you join us:
- An open, simple and caring culture
- Opportunity to create the best experience for our customers
- An international, sustainable and inclusive work environment
- Development opportunities and advancement in your career
- Flexible working options
- Access to Group performance program, company pension plan, optional health insurance, and other benefits (https://www.swedbank.com/work-with-us/compensation-and-benefits.html)

Join our team and...
..become part of our dedicated team who excels in sanctions process and list management. We deliver high standard measures regarding sanctions prevention and investigation, while making sure we are compliant with the current legislation. In AFC, you have the chance to be a part of Swedbank’s work against financial crime, especially within the sanctions area. You will work in a motivated team closely integrated and supporting each other as well as working with different business areas in the organization. Working here is about creating value for our customers, our colleagues and society.” Patrick Jonshult, your future manager



We look forward to receiving your application by 19.01.2024.
Location: Sundbyberg, Sweden

Contacts

Recruiting manager: Patrick Jonshult, +46 73 082 07 13

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Jonas Nyström, +46 8 585 946 52

We want to inform you
that the recruitment process may be delayed due to Christmas holidays.

We have made our choice regarding
recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or
sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome.

LI-Hybrid Visa mindre

Are you passionate about creating better experiences for customers through automated marketing and one-to-one communication?


In Swedbank you have the opportunity to:

- Lead development and execution of our product and mandatory one-to-one communication across all channels (Including Mobile app, Internet banking, Secure messaging, Post, CRM, Push Notifications)

- Ensure end-end journeys implemented for prioritised areas in order to optimise the customer experience

- Set clear business objectives and KPIs for your communication portfolio based on business input and insights

- Lead follow-up, ensure that portfolio performance meets KPI targets and identify actions to drive improvements

- Identify, plan and prioritize communication and development initiatives in alignment with stakeholders to maximise business results

- Drive development of one-to-one data-driven customer communications and improvement of customer experience through working with stakeholders and participation in relevant forums

- Build a wide network as you work with stakeholders from all product areas and our main business units

- Be part of a high performing team where you will have the opportunity to grow and develop in the area of personalised and automated marketing and communications

What is needed in this role:

- Bachelor or Master's degree in a related field or equivalent practical experience

- Background in marketing automation and/or communication.

- Experience with marketing automation systems and BI tools is an advantage.

- Excellent organizational skills and experience working with large data sets and analytical systems.

- Ability to generate ideas and solve problems independently.

- Strong project management skills and experience with agile methodology.

- Combine a strategic mindset with being operational and “doing the work”.

- Fluent in Swedish and English, both written and oral.

- Strong financial sector experience.

- Experience with savings banks is highly beneficial.

- Experience in regulation/product/mandatory communications is beneficial.

- Other desired skills:

- Interest in both the business and technical aspects of marketing and communication

- Capable of handling multiple tasks with competing priorities independently

- Humble and positive attitude

- Self-motivated and results-driven

- Dedication to deliver high quality

- Team player

What we offer when you join us:
- An open, simple and caring culture
- Opportunity to create the best experience for our customers
- An international, sustainable and inclusive work environment
- Development opportunities and advancement in your career
- Flexible working options
- Access to Group performance program, company pension plan, optional health insurance, and other benefits (https://www.swedbank.com/work-with-us/compensation-and-benefits.html)

Join our team and...

be a part of a diverse and high performing team of professionals, who are building the future of personalised marketing and communications to create better experiences for our customers. We are committed to our deliveries, we work in a cooperative way, enable other parts of the bank to succeed and feel accountable for making sure that Swedbank delivers value in its one-to-one customer communications.” Richard Burlace, your future manager



We look forward to receiving your application by 15.12.2023.
Location: Sundbyberg

Contacts

Recruiting manager: Richard Burlace, +46 (0)70 220 8037

SACO: Camilla Ivarsson +46 (8) 58594437

Finansförbundet: Åke Skoglund +46 (0) 70 3730619

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome.

LI-Hybrid

LI-LS1 Visa mindre

Har du en passion för bilar och människor samt drivs av försäljning? Tveka inte att söka rollen som Sales Manager på AutoPlan, bankens roligaste produkt!
Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:
- Bygga vidare på och utveckla dina ledaregenskaper.

- Arbeta i en säljcoachande roll där du också kommer att vara i kontakt med och ansvara för större vagnparkskunder.

- Driva och ge input till produktutveckling avseende vagnparksadministration (fleet management) samt leasing.

- Samarbeta med andra kollegor i banken.

- Jobba i en inkluderande miljö med bra kollegor.

I denna roll behöver du:
- En flerårig dokumenterad erfarenhet av fleet management.

- Erfarenhet av att jobba med leasing med god förståelse för restvärdehantering och annuitetsberäkningar.

- Tidigare ledarerfarenhet är meriterande.

- Kunskap och förståelse inom finansbolagsmarkanden.

- Ett högt engagemang och drivkraft i syfte att nå våra högt uppsatta mål.

Detta erbjuder vi dig som börjar arbeta hos oss:
- En öppen, enkel och omtänksam kultur.
- Möjlighet att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder.
- En internationell, hållbar och inkluderande arbetsmiljö.
- Utvecklingsmöjligheter och avancemang i din karriär.
- Flexibla arbetsmöjligheter.

- Tillgång till koncernens prestationsprogram, pensionsplan, valfri sjukförsäkring och andra förmåner (https://www.swedbank.com/sv/jobba-hos-oss/ersattning-och-formaner.html).

Bli en del av vårt team och...
Var med som en av mina chefer i vår tillväxtresa. För att lyckas måste vi ha ett bra samarbete inom teamet och med andra team. Din roll kommer att innebära att leda, planera och fördela arbetet inom AutoPlan Sales. Du kommer att ha ett direkt personalansvar för 5 medarbetare. Du kommer även att vara kontakt för att antal större kundengagemang och drivande i olika utvecklingsprojekt. AutoPlan som produkt och affär har en stark position på marknaden och är en välkänd aktör och en av marknadsledarna." Peter Holmgren, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-10-13.
Arbetsplats: Stockholm

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Peter Holmgren, +46705730099

SACO: Camilla Ivarsson, +46706930028

Finansförbundet: Åke Skoglund, +46703720619

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

LI-Hybrid Visa mindre

Vi söker en erfaren Riskchef med fokus på Fond- och Operativ Riskhantering.
Vi söker en erfaren Riskchef som ska leda vår första linjens riskfunktion bestående av 10 medarbetare. I denna roll kommer du att ha ett brett ansvarsområde som inkluderar allt från investerarrisker (marknadsrisk, kreditrisk, hållbarhetsrisk, likviditetsrisk etc) i våra fonder, risk- och performance-analyser samt stöd till fondförvaltare, till limituppföljning, flaggningar och hantering av operativa risker.

Hos oss på Robur har du en möjlighet att:

- Proaktivt och i en nära dialog leverera analytiska insikter och strategiskt stöd till våra fondförvaltare

- Supportera organisationen med expertis i riskfrågor

- Supportera organisationen med risk- och performance-analys

- Beräkna, övervaka och rapportera marknads-, kredit-, hållbarhets- och likviditetsrisker för bolagets fonder för att säkerställa att vi är i linje med lagkrav, investeringslimiter och kundlöften

- Utföra flaggningar i enlighet med regulatoriska krav

- Leda och utveckla arbetet med att identifiera och hantera operationella risker inklusive incidenthantering, business continuity management och risk assessments

- Samarbeta nära med olika avdelningar såsom förvaltning, riskkontroll, compliance och juridik för att därmed säkerställa en holistisk riskhanteringsstrategi

- Kontinuerligt arbeta med att förädla och förenkla teamets processer och arbetssätt

I denna roll behöver du:

- Minst 10 års erfarenhet inom riskhantering

- Stark analytisk förmåga och erfarenhet av kvantitativa metoder

- Du har en bakgrund inom kapitalförvaltning och god kännedom om olika tillgångsslag såsom aktier, räntor, krediter

- Bevisad ledarskapsförmåga och erfarenhet av att leda ett högpresterande team

- Kunna identifiera och driva igenom förbättringar och förenklingar i befintliga processer, data och system

- Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift

- Relevant högskoleexamen, exempelvis inom finans, matematik eller ingenjörsvetenskap

Detta erbjuder vi dig som börjar arbeta hos oss:
- En öppen, enkel och omtänksam kultur.
- Möjlighet att skapa den bästa upplevelsen för våra kunder.
- En internationell, hållbar och inkluderande arbetsmiljö.
- Utvecklingsmöjligheter och avancemang i din karriär.
- Flexibla arbetsmöjligheter.

- Tillgång till koncernens prestationsprogram, pensionsplan, valfri sjukförsäkring och andra förmåner (https://www.swedbank.com/sv/jobba-hos-oss/ersattning-och-formaner.html).



Bli en del av vårt team och...
Du får möjligheten att leda ditt team mot Roburs vision, att bli världsledare inom hållbart värdeskapande. För mig som chef är det viktigt med en öppen dialog. Jag stödjer både teamet och dig och din personliga utveckling. Jag tror på frihet under ansvar, att vi som team är starkast tillsammans och jag uppmuntrar eget driv och egna initiativ. Du får möjlighet att utvecklas i en organisation med korta beslutsvägar, med högt i tak och mycket energi. För mig är det viktigt att du trivs med vad du gör och att ha roligt på jobbet, jag vill att Robur står för en öppen kultur där vi tar hand om varandra." Kristina Tibblin, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-10-05.
Arbetsplats: Stockholm City

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Kristina Tibblin, +46 705122863

SACO: Elizabeth Lexander, +46858593043

Finansförbundet: Åke Skoglund +468 5859 0288

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Are you passionate about information security.., and looking for opportunities in the risk control space?


In Swedbank you have the opportunity to:

- Take a leading role in the independent assessment of information security risk in Swedbank

- Work alongside senior experts in ICT, security, fraud, infrastructure, etc

- Contribute to improving the control environment for security risks

- Provide assurance and advice on a wide range of information security topics in Swedbank

What is needed in this role:

- Bachelor’s or Master’s degree in a related field such as finance, computer science or law, or a great reason for not having one

- Understanding of how information is managed, governed and protected effectively, including in the cloud

- Documented experience from assurance, controls testing, audit, or similar work

- Strong knowledge of information security regulations, standards and associated controls

What we offer when you join us:
- An open, simple and caring culture.
- Opportunity to create the best experience for our customers.
- An international, sustainable and inclusive work environment.
- Development opportunities and advancement in your career.
- Flexible working options.
- Access to Group performance program, company pension plan, optional health insurance, and other benefits (https://www.swedbank.com/work-with-us/compensation-and-benefits.html).

Join our team and...
be a part of an international team of professionals, who are jointly delivering assurance and advice that supports operational resilience”. Johan Rosén, your future manager

We look forward to receiving your application by 18.08.2023.
Location: Stockholm or Tallinn

Contacts

Recruiting manager: Johan Rosén, +46 70 2100171

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund +46 8 58 59 02 88

If you are employed in Estonia, please note that the salary offered for this position ranges from 3600-5400 EUR gross i.e. before taxes. Read more here.

We want to inform you that the selection process may begin after the summer holidays.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome.

LI-Hybrid Visa mindre

Are you a strong leader, passionate about accounting and want to contribute to our transformation journey to achieve operational excellence in all aspects of our finance function?
In Swedbank you have the opportunity to:

- Head a high performing team with motivated colleagues that form a central function in Swedbank AB's closing process

- Work with the financial closing process for Swedbank AB and contribute to the Swedbank Group external reporting. The team’s responsibilities include current accounting and preparation of monthly, quarterly and annual accounts for Swedbank AB, and partly for the leasing and hire purchase business and some minor subsidiaries

- Ensure an efficient closing process and accurate reporting

- Drive, influence and actively participate in projects and change initiatives for improvements of routines and processes

- Be part of the management team in Legal Entity Accounting Sweden

What is needed in this role:
- Academic degree in Finance, Business Administration or Economics or corresponding knowledge acquired from experience


- Demonstrated experience working with accounting and financial reporting at least 5 years


- Strong leadership skills


- Leading change capability


- Understanding and knowledge of IFRS as well as Swedish accounting standards


- Good communication skills (both verbal and written), including fluency in Swedish and English


- An open and positive mindset towards challenges and new ways of working, as well as a strong drive and motivation towards continuous change and improvements

At Swedbank we believe that people are our core strength. Our culture is built on respect, inclusion and openness. We support the continuous development and enable you to take the lead in your career and find inspiring challenges. We take care of your well-being by providing a sustainable and flexible working environment. As an employee, you will be part of the Group performance program, offered a company pension plan, optional health insurance, as well as other benefits. We are guided by our values: Open, Simple and Caring. It’s all about delivering a positive and unique experience for our customers through collaboration and teamwork - together we make a difference.

Join our team and...


..be a part of our transformation journey to build a solid accounting and reporting organisation to meet future reporting requirements. We foster a culture of excellence, making our department a home for professionals and top talent in our field. You will have the opportunity to develop professionally as a leader for a dedicated team of nine accounting specialists and influence in collaboration with other mangers in the team. We promote self-leadership and engagement, trust the ability of each other and the team and we work towards common goals, united and guided by our values, Open-Simple-Caring” Christel Andersson, your future manager



We look forward to receiving your application by 28.06.2023.
This is a temporary position until 2024-07-31

Location: Sundbyberg, Stockholm

Contacts

Recruiting manager: Christel Andersson, +46 72 235 17 65

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Åke Skoglund, + 46 8 58 59 02 88

We want to inform you that the selection process may begin after the summer holidays.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome. Visa mindre

Nordax en innovativ och modern bank som är engagerad i att hjälpa våra kunder att nå sina finansiella mål. Vi har en passion för att erbjuda personlig service och skräddarsydda lösningar som passar våra kunders unika behov. Med över 15 års erfarenhet av att erbjuda privatlån har vi i Sverige, Finland och Norge byggt upp en stark kundbas och ett rykte för att vara pålitliga och ansvarsfulla. Vi söker nu efter fem Team Managers som vill vara en del av vårt engagerade och framgångsrika team.

Rollen:

Som Team Manager kommer du att ha personalansvar för våra Customer Advisors i ditt team och ansvara för rekrytering utifrån behov. Teamet du kommer att leda arbetar med utringande verksamhet, dokumentkontroll och kreditbedömning. Du kommer också att vara väl insatt i aktuella kampanjer och utskick och leda och fördela arbetet i teamet, samt vara ansvarig för daglig schemaläggning.

Din roll kommer också att inkludera att säkerställa att medarbetarna i ditt team uppnår dagliga mål och KPI:er. Du kommer att planera och genomföra löne-, mål- och medarbetarsamtal samt säkerställa att medarbetarna har rätt kompetens i system, produkt, rutiner och regelverk. Du kommer också att vara ansvarig för att säkerställa att medarbetare utför samtal med kunder i enlighet med vår samtalsmetodik.

Som Team Manager är du också ansvarig för att utföra motivationshöjande aktiviteter tillsammans med övriga Team Managers, samt att ha hög daglig närvaro i teamet och ha nära samarbete med övriga TM, Coacher och Trainers. Du kommer att medverka i strategiarbete vid behov och ingå i respektive enhets ledningsgrupp.

Arbetsbeskrivning:

- Personalansvar för Customer Advisor i sitt team
- Ansvarar för rekrytering utifrån behov
- Skall vara väl insatt i aktuella kampanjer och utskick
- Leda och fördela arbetet i teamet samt ansvarig för daglig schemaläggning
- Säkerställa att medarbetarna (team) uppnår dagliga mål och KPI:er
- Planerar och genomför: Löne-,mål- och medarbetarsamtal
- Säkerställer att medarbetarna har rätt kompetens i system, produkt, rutiner och regelverk
- Säkerställer att medarbetare utför samtal med kund i enlighet med vår samtalsmetodik
- Ansvarig för utföra motivationshöjande aktiviteter tillsammans med övriga Team Managers
- Team Manager har hög daglig närvaro i teamet och har nära samarbeta med övriga TM, Coacher och Trainers
- Medverkar i strategiarbete vid behov
- Ingår i respektive enhets ledningsgrupp


Kvalifikationer

- Minst 1 års erfarenhet av personalansvar för grupper med fokus på försäljning och kundbemötande
- Grundläggande kunskaper i Excell
- Arbetat med kundtjänst över telefon
- Arbetat med telefonidata
- Arbetat med rapporthantering


Meriterande kvalifikationer

- Arbetat mot norska eller finska marknaden
- Arbetat i Incontact och PowerBI
- Erfarenhet av dokumentkontroll
- Intresserad av processutveckling och automatisering


Din profil:

Vi söker dig, första klassens ledare som är redo att bedriva ett operativt, modernt och inspirerande ledarskap där ständig utveckling, samarbete, målfokus och medarbetarnas trivsel är naturliga inslag. Du gillar att dela med dig dina erfarenheter och ser det som självklart att verka för en coachande miljö. Som ledare är du trygg, tydlig och entusiasmerande som bryr dig om dina medarbetare och drivs av att få ditt team att prestera på topp genom ett prestigelöst ledarskap. Du är en duktig relationsbyggare som skapar förtroende genom din kompetens, ditt genuina intresse för varje individs utveckling. Vill du ta nästa steg i din karriär, ser vi framemot din ansökan!

Vårt erbjudande:

- En platt organisation med snabba beslutsvägar
- Utvecklingsmöjligheter
- Frihet under ansvar
- Roliga aktiviteter
- Feedbackkultur, coachande ledarskap och en företagskultur där vi bryr oss om varandra!


Praktisk information:

- Start: Omgående
- Placering: Stockholm, Gävlegatan 22
- Anställningsform: Tillsvidareanställning (6 månaders provanställning)
- Omfattning: Heltid
- Arbetstider: 8:30-17:00 (juni-aug 8:30-16:00)
- Timlön/Fast lön

Ta chansen och var med på en utvecklande resa tillsammans med oss på banken med stort ???? och snabba ????.


Vad händer efter ansökan?
Vi går löpande igenom ansökningar så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Vår rekryteringsprocess:

Om du har några frågor eller funderingar kring tjänsten så hör av dig till rebecca.khan@nordax.se .

Vi ser fram emot din ansökan! ?????

Nordax Bank värnar om din integritet och vill med hänvisning till GDPR be dig att inte inkludera några känsliga personuppgifter i din ansökan. Exempel på känsliga personuppgifter kan vara information om etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös övertygelse eller uppgifter om din hälsa, såsom sjukfrånvaro.

Nordax Bank
A part of NOBA Bank Group AB (publ) Visa mindre

Nordax en innovativ och modern bank som är engagerad i att hjälpa våra kunder att nå sina finansiella mål. Vi har en passion för att erbjuda personlig service och skräddarsydda lösningar som passar våra kunders unika behov. Med över 15 års erfarenhet av att erbjuda privatlån har vi i Sverige, Finland och Norge byggt upp en stark kundbas och ett rykte för att vara pålitliga och ansvarsfulla. Vi söker nu efter fem Team Managers som vill vara en del av vårt engagerade och framgångsrika team.

Rollen:

Som Team Manager kommer du att ha personalansvar för våra Customer Advisors i ditt team och ansvara för rekrytering utifrån behov. Teamet du kommer att leda arbetar med utringande verksamhet, dokumentkontroll och kreditbedömning. Du kommer också att vara väl insatt i aktuella kampanjer och utskick och leda och fördela arbetet i teamet, samt vara ansvarig för daglig schemaläggning.

Din roll kommer också att inkludera att säkerställa att medarbetarna i ditt team uppnår dagliga mål och KPI:er. Du kommer att planera och genomföra löne-, mål- och medarbetarsamtal samt säkerställa att medarbetarna har rätt kompetens i system, produkt, rutiner och regelverk. Du kommer också att vara ansvarig för att säkerställa att medarbetare utför samtal med kunder i enlighet med vår samtalsmetodik.

Som Team Manager är du också ansvarig för att utföra motivationshöjande aktiviteter tillsammans med övriga Team Managers, samt att ha hög daglig närvaro i teamet och ha nära samarbete med övriga TM, Coacher och Trainers. Du kommer att medverka i strategiarbete vid behov och ingå i respektive enhets ledningsgrupp.

Arbetsbeskrivning:

- Personalansvar för Customer Advisor i sitt team

- Ansvarar för rekrytering utifrån behov

- Skall vara väl insatt i aktuella kampanjer och utskick

- Leda och fördela arbetet i teamet samt ansvarig för daglig schemaläggning

- Säkerställa att medarbetarna (team) uppnår dagliga mål och KPI:er

- Planerar och genomför: Löne-,mål- och medarbetarsamtal

- Säkerställer att medarbetarna har rätt kompetens i system, produkt, rutiner och regelverk

- Säkerställer att medarbetare utför samtal med kund i enlighet med vår samtalsmetodik

- Ansvarig för utföra motivationshöjande aktiviteter tillsammans med övriga Team Managers

- Team Manager har hög daglig närvaro i teamet och har nära samarbeta med övriga TM, Coacher och Trainers

- Medverkar i strategiarbete vid behov

- Ingår i respektive enhets ledningsgrupp

Kvalifikationer

- Minst 1 års erfarenhet av personalansvar för grupper med fokus på försäljning och kundbemötande

- Grundläggande kunskaper i Excell

- Arbetat med kundtjänst över telefon

- Arbetat med telefonidata

- Arbetat med rapporthantering

Meriterande kvalifikationer

- Arbetat mot norska eller finska marknaden

- Arbetat i Incontact och PowerBI

- Erfarenhet av dokumentkontroll

- Intresserad av processutveckling och automatisering

Din profil:

Vi söker dig, första klassens ledare som är redo att bedriva ett operativt, modernt och inspirerande ledarskap där ständig utveckling, samarbete, målfokus och medarbetarnas trivsel är naturliga inslag. Du gillar att dela med dig dina erfarenheter och ser det som självklart att verka för en coachande miljö. Som ledare är du trygg, tydlig och entusiasmerande som bryr dig om dina medarbetare och drivs av att få ditt team att prestera på topp genom ett prestigelöst ledarskap. Du är en duktig relationsbyggare som skapar förtroende genom din kompetens, ditt genuina intresse för varje individs utveckling. Vill du ta nästa steg i din karriär, ser vi framemot din ansökan!

Vårt erbjudande:

- En platt organisation med snabba beslutsvägar

- Utvecklingsmöjligheter

- Frihet under ansvar

- Roliga aktiviteter

- Feedbackkultur, coachande ledarskap och en företagskultur där vi bryr oss om varandra!

Praktisk information:

- Start: Omgående

- Placering: Stockholm, Gävlegatan 22

- Anställningsform: Tillsvidareanställning (6 månaders provanställning)

- Omfattning: Heltid

- Arbetstider: 8:30-17:00 (juni-aug 8:30-16:00)

- Timlön/Fast lön

Ta chansen och var med på en utvecklande resa tillsammans med oss på banken med stort ???? och snabba ????.

Vad händer efter ansökan?
Vi går löpande igenom ansökningar så vänta inte med att skicka in din ansökan!
Vår rekryteringsprocess:

Om du har några frågor eller funderingar kring tjänsten så hör av dig till rebecca.khan@nordax.se .

Vi ser fram emot din ansökan! ?????

Nordax Bank värnar om din integritet och vill med hänvisning till GDPR be dig att inte inkludera några känsliga personuppgifter i din ansökan. Exempel på känsliga personuppgifter kan vara information om etniskt ursprung, politiska åsikter, religiös övertygelse eller uppgifter om din hälsa, såsom sjukfrånvaro.

Om Nordax:

Nordax Bank är en ledande nordisk specialistbank som erbjuder privatpersoner in- och utlåning utan säkerhet, bolån samt lån för 60+. Nordax har ca 300 000 privatkunder i huvudsakligen Sverige, Norge och Finland, men erbjuder även sparande i Tyskland och Nederländerna. Sedan januari 2019 äger Nordax även Svensk Hypotekspension AB.

Alltsedan Nordax grundades år 2003 har bolaget vuxit och format en organisation baserad på stort kunnande och engagemang. Genom ansvarsfull kreditgivning hjälper vi människor att göra genomtänkta val för ett liv de har råd med. Under november 2021 slutfördes även förvärvet av Bank Norwegian. Nordax har i och med förvärvet fördubblat sin storlek avseende portfölj och får ytterligare en produkt i form av kreditkort. Visa mindre

Har du en passion för fonder och finansmarknaden?


Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att:

- Utveckla din kunskap och förståelse för finansmarknaden och fondmarknaden i synnerhet.

- Använda dina ledaregenskaper för att utveckla ett ambitiöst team av medarbetare.

- Representera banken gentemot kunder och marknaden.

- Utveckla ett brett nätverk inom banken med många kontaktytor.



I denna roll behöver du:

- En kandidat eller magisterexamen eller motsvarande inom juridik, finans eller national ekonomi.

- Gedigen erfarenhet inom värdepappersmarknaden.

- En förståelse för lagar och regler som träffar svenska fondbolag.

- Erfarenhet av förhandlingar och kontraktsskrivningar/förhandlingar.

- Kunskap inom legala och operationella risker.



På Swedbank är medarbetarna vår största tillgång. Vi har en kultur som bygger på respekt, inkludering och öppenhet, där varje medarbetares röst är viktig. Vi stöttar kontinuerlig utveckling. Du som arbetar hos oss leder din egen utveckling och hittar utmaningar som inspirerar dig. Vi värnar om ditt välmående och erbjuder en hållbar och flexibel arbetsmiljö. Som anställd ingår du i gruppgemensamt prestationsprogram och erbjuds tjänstepension, frivillig sjukförsäkring samt andra attraktiva förmåner. Vi arbetar genom våra värderingar: Öppen, Enkel och Omtänksam. Tillsammans levererar vi en positiv och unik upplevelse för våra kunder. Tillsammans gör vi skillnad.



Bli en del av vårt team och...
bli en del av ett ambitiöst team med professionella kollegor, som arbetar tillsammans för att hjälpa våra fondkunder, maximera kundnöjdheten och bidra till Swedbanks position i samhället.”. Henrik Reinfeldt, din framtida chef



Vi ser fram emot din ansökan senast den 2023-05-15.


Arbetsplats: Stockholm

Kontaktpersoner

Rekryterande chef: Henrik Reinfeldt, + 46 76 135 20 74

SACO: Camilla Ivarsson, +46 8 585 944 37

Finansförbundet: Lena Schöllin, +46 8 585 949 12



Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna. Visa mindre

Skandiabanken söker dig som vill vara med och skapa stark kundflödessäkerhet. Här kan din insats göra verklig skillnad där du bidrar till säkerhet inom internetbank för Skandias kunder. Du vill gärna bidra med nya tankar och idéer - Skandia vill framåt och ge långsiktigt värde till både sina medarbetare och kunder. "Vi bryr oss på riktigt; om jobbet och om varandra, så vi kan prestera och samtidigt må bra på vägen." Nu ser vi fram emot din ansökan!

OM TJÄNSTEN
Skandiabanken arbetar med att utveckla ett tryggt kundflödet och behöver din hjälp i detta. Som produktspecialist kommer du och teamet du arbetar tillsammans med ha ett övergripande ansvar för implementation av BankID och systemet som bevakar transaktioner. Ditt jobb kommer vara att, tillsammans med teamet, driva utvecklingen av systemen i rätt riktning. Du kommer att tillhöra Core Banking-teamet och tillsammans utgår ni från bank- och kundperspektivet där ni arbetar utifrån ett agilt arbetssätt med fokus på en säker process.

ARBETSUPPGIFTER
- Arbeta med kravställning på kundflöden och genomföra förbättringar
- Analysera data – se över hur/när kunder loggar in, se över vilka mönster som finns och använda detta för att utveckla tjänsten
- Stötta resten av teamet inom säkerhetsfrågor
- Strategisk planering för utveckling och förbättring av tjänsten

VI SÖKER DIG SOM
- Har minst ett par års relevant erfarenhet, som exempelvis produktspecialist/produktägare eller liknande
- Har arbetat med BankID tidigare, främst med implementering och inloggning
- Har arbetat med kundflödessäkerhet och har en förmåga att balansera säkerhet och tillgänglighet
- Har kunskap i
- Är svensktalande då det kommer att användas i det dagliga arbetet

Det är även meriterande om du har tidigare erfarenhet från bankverksamhet.

Vi kommer även se till dina personliga egenskaper, där vi ser att du har ett strukturerat arbetssätt, trivs med att arbeta i team och har en god kommunikationsförmåga där du anpassar ditt budskap till mottagaren. Du tar dig an problem med en lösningsorienterad inställning och driver dina arbetsuppgifter framåt tillsammans med ditt team.

Övrig information


* Start: Enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid, tillsvidare med inledande provanställning
* Placering: Kungsholmen, Stockholm


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.

Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Are you ready to take Identity and Access Management to the next level, keep Swedbank one step ahead of threats? Then join us now!
In Swedbank you have the opportunity to:

- Maintaining oversight of, and support, the effective design and operation of the Identity and Access Management Processes (Identity, Enterprise Access, and Privileged Access).

- Contribute to the direction, implementation and execution of our identity- and access management (IAM) strategy, architecture and governance.

- Engaging decision-makers, system owners and engineers by fostering and nurturing the business-enabling aspects of IAM, making processes and tools even more consumable from the start.

- Ensuring our Identity and Access Management Standards and guidelines are continuously evolving, taking into account new and emerging cyber security risks, new technologies and global cyber regulatory trends to enable Swedbank to securely meet the requirements.

- Both hands-on and work on an enterprise level alongside specialists and stakeholders in an agile manner to manage and manintain IAM processes, internal controls and metrics, aligned with IAM technologies and supporting assurance activities.

- Identifying new and emerging access risks, and address them though the development of uplifted controls, new standards, guidelines and processes.

What is needed in this role:

- 3+ years of experience as an IAM officer, process manager or architect, with experience of developing and managing IAM Business Capabilities from strategical level, governance & compliance aspects and cross-domain process management, preferably in a large, highly digitalised, cloud-heavy and regulated organisation.

- Knowledge of information security and IT standards, architecture, processes and controls; using bespoke frameworks and best-practices, eg. ISO 27001, COBIT, ITIL, NIST CSF, TOGAF or similar.

- Extensive experience with the design, assessment and assurance of effective IAM security controls and processes.

- Demonstrated experience of excellent and value-driven skills in agile project management and planning and communication, easily making sense of the complex and what it is important.

- Be a business-oriented and independent team-player, curious and a change-maker, and have a passion for learning, working with and helping others, and preferably,

- Relevant certifications such as CISA, CISSP, CCSP, CISM or similar.

At Swedbank we believe that people are our core strength. Our culture is built on respect, inclusion and openness. We support the continuous development and enable you to take the lead in your career and find inspiring challenges. We take care of your well-being by providing a sustainable and flexible working environment. As an employee, you will be part of the Group performance program, offered a company pension plan, optional health insurance, as well as other benefits. We are guided by our values: Open, Simple and Caring. It’s all about delivering a positive and unique experience for our customers through collaboration and teamwork - together we make a difference.

Join our team and...
be a part of an international team of professionals, who are jointly responsible for the foundation for how we govern and manage information and cyber security risks. The management of IT and information security are domains moving into a more digital, automated and data-driven costume, and thus it is crucial that IAM in general, but governance in particular, is also changing with the same pace and in the same direction." Sam Graflund Wallentin, your future leader

We look forward to receiving your application by 26.04.2023.
Location: Sundbyberg

Contacts

Recruiting manager: Sam Graflund Wallentin, +46 858 53 60 91

SACO: Henrik Joelsson

Finansförbundet: Jonas Nyström, +46 8 585 946 52

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome.

LI-Hybrid Visa mindre

Are you passionate about leadership?

We believe that people are at the heart of our organization and our successful leaders enable us to realize our strategy.

We are looking for a leader who:
-
builds trust, creates a positive and inclusive environment, shows interest, respects, cares for others and treats people fairly;

-
inspires employees and colleagues, encourages others to deliver at their best to reach their full potential;

-
shows courage to make decisions and dares to challenge, is open to trying out new things.

- is fluent in English, written and verbal.

What will be your daily work in this role:

- Monitor current legislative and policy developments and, in cooperation with Group Regulatory Affairs and other Group units, develop proactive policy approaches that are consistent with Swedbank’s commercial and strategic objectives;

- Liaise with policy makers, supervisors and other public institutions and ensure that Swedbank has a strong voice in regional and national trade associations and other advocacy forums (e.g. EBF, ESBG and ECUC);

- Support GC&T organization with expertise, impact analysis and foresight in different relevant regulatory, policy areas and regulatory risks, including policy views in areas such as the cloud transformation journey, privacy area and collaborations with fintech.

At Swedbank we believe that people are our core strength. Our culture is built on respect, inclusion and openness. We support continuous development and enable you to take the lead in your career and find inspiring challenges. Structured leadership paths and activities are in place to support your development as a leader. We take care of your wellbeing by providing a sustainable and flexible working environment. As an employee you will be part of the Group performance program, offered a company pension plan, optional health insurance, as well as other benefits. We are guided by our values: Open, Simple and Caring. It’s all about delivering a positive and unique experience for our customers through collaboration and team-work - together we make a difference.



Join our team and contribute towards Swedbank strategic direction by helping to be ahead of curve in regulatory landscape!
You will be a part of engaged team of professionals, who are working with risk and compliance matters, and support GC&T units in relevant processes by providing expert advice and coordination. We expect you to bring along previous experience in international policy work and good network of contacts. In our team we value dedication to quality, can-do spirit, good communication and teamwork. We challenge obstacles together and succeed as a team. We are professional and humorous colleagues, who warmly welcome a new team member!

As leaders, we strive to build a team with an open, positive and supportive environment, where everyone can grow and have the possibility to learn from each other." - Helen Tarvis, your future manager

We look forward to your application at 09.04.2023 the latest.
Contacts:

Recruiting manager: Helen Tarvis, phone number (+ 372 55 10 360)

SACO: Camilla Ivarsson, +46 8 58 59 44 37

Finansförbundet: Åke Skoglund, +46 8 58 59 02 88

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.


Swedbank does not discriminate against anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome. Visa mindre

Nu söker vi en administratör till vårt team inom Affärsadministration Privat. Som handläggare inom affärsadministration ansvar du för handläggning och administration av bankens produkter, till exempel utbetalning av beviljade konsumentkrediter.


I rollen kommer du också få vara med och påverka vårt arbetssätt och processer. Vi jobbar ständigt för att bli bättre och i teamet hjälps vi åt med att effektivisera, automatisera, utveckla och kvalitetssäkra våra processer. Tjänsten innebär i första hand service till privatkunder genom hantering av ansökningar och övriga ärenden som har med erbjudandet att göra.


Exempel på arbetsuppgifter…
• Administrera Marginalens utlåningsprodukter för privatpersoner.
• Intern kundsupport avseende våra produkter.
• Handlägga förfrågningar från myndigheter och andra banker.
• Ansvar för dokumentation av processer och handböcker inom Affärsadministration.
• Kontrollera och följa upp KYC-blanketter.




Vem du är
Vi söker dig som sätter kunden i fokus och har ett intresse för administration. Som person är du självgående, tar stort ansvar i din åtaganden och du har ett starkt inre driv. Du kan arbeta såväl självständigt som i team. För dig är det självklart att se till kundens, teamets och affärens bästa.
Du trivs i en händelserik miljö och har inga problem att parera flera frågeställningar samtidigt och du är självklart lösningsorienterad. Har du erfarenhet av liknande arbete är det meriterande. Du har ett professionellt kundbemötande, en mycket god känsla för service, en positiv inställning och ett prestigelöst förhållningssätt. Har du eftergymnasial utbildning eller motsvarande är även det meriterande.Du uttrycker dig väl både i tal och skrift på såväl svenska som engelska.


Uppdraget är ett konsultuppdrag med start i omgående i minst 6 månader.




Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

I rollen som Team Manager ansvarar du för att leda och utveckla teamet framåt och mot uppsatta mål. Du rapporterar till Head of Mortgages. Avdelningen är fortfarande under uppbyggnad och du kommer vara med och bygga en hållbar organisation med fullt fokus på medarbetarna i teamet, processer och affären.

Du ansvarar för dina medarbetare, teamets framgång och resultat med fokus på:

- Uppföljning av teamets resultat på både individ- och teamnivå
- Löpande coaching av teamet genom feedback och dialog
- Initiering av förbättringsområden kring processer och arbetssätt samt utveckling av dessa
- Kvalitetssäkring av samtal genom exempelvis medlyssning
- Rekrytering av deras nästa lagspelare (tillsammans med interna rekryterare)
- Fullt personalansvar med allt vad det innebär i form av lönesättning, on-boarding, medarbetarsamtal etc.



För att lyckas i rollen ser vi vidare att du har:

- Minst 3 års erfarenhet i en både operativ och strategisk ledarroll
- Har erfarenhet inom bank och finans
- Har tidigare jobbat med bolåneprodukten
- Uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift



Du är en trygg, tydlig och entusiasmerande ledare som bryr dig om dina medarbetare och drivs av att få ditt team att prestera på topp genom ett prestigelöst ledarskap med fokus på och intresse för affären. Du är en duktig relationsbyggare som skapar förtroende genom din kompetens och ditt genuina intresse för varje individs utveckling.

Tjänsten är en heltidsanställning och det tillämpas inledningsvis en 6 månaders provanställning. Du utgår från kontoret centralt i Stockholm och arbetar 08:00-17:00. Start omgående. Visa mindre

Our Card Members expect the best – they want personalized, VIP service, and they want it delivered consistently. At American Express we want to provide the ultimate experience in service – meeting the unique needs of our members and exceeding their expectations in every interaction.
Our successful Team Leader has a passion for delivering extraordinary service and demonstrated leadership ability to inspire their team to drive exceptional business results.
This exciting Team Leader role is the coach to a team of approx 10 highly skilled and motivated Customer Care Professionals (CCPs). As an inspiring coach, the Team Leader will set team and individual performance goals and use performance metrics and reporting to drive performance and business results. They will monitor customer interactions to ensure extraordinary service, and will provide consistent and ongoing coaching and feedback to ensure their teams are performing at their highest levels.
Our Team Leader is an entrepreneur who is an advocate and supporter for both their colleagues and their customers. They thrive in ambiguity and constantly strive for continuous improvement. They are intellectually curious, constantly seeking information about their team, the business, the industry, and they share a passion for growth and knowledge with their teams and peers.
The Team Leader is responsible and accountable for delivering operational effectiveness and excellence.
Motivate, Collaborate and Inspire
Deliver tailored, inspirational and effective coaching to CCPs
Hold regular sessions to observe individual performance and provide honest and actionable feedback through one-on-one sessions.
Inspire and motivate team members to have a passion to serve
Create an environment in which the employee feels their contribution is valued in extraordinary customer service.
Consistently and effectively implement the Performance Management Process as a leadership tool to help employees maximize their performance
Ensure adequate staffing levels to maintain service levels and employee satisfaction
Participate in the selection, training and development of high performing and highly engaged team members
Lead and maintain employee satisfaction and engagement by using reward and recognition tools available
Lead by example, promoting blue box behaviors and encouraging an effective and positive work environment
Challenge your team to ‘raise the bar’ and drive continuous improvement
Build talent pipeline by identifying staff with high potential for succession planning and coaching
Analyze performance management data, and identifying opportunities to further drive
Demonstrated superior communication/interpersonal skills
Experience in a contact center environment
Fluent in Finnish and English. Swedish or Norwegian is a merit


This position operates in a 08-17 weekdays environment. On-Going flexibility is required.
At American Express you’ll be rewarded with an excellent package and will enjoy all the competitive benefits, training and career opportunities you would expect from such a diverse and successful international organization.
Please feel free to contact us if any questions, you are welcome to send in your application today!
Why American Express?
There’s a difference between having a job and making a difference.
Amex have been making a difference in people’s lives for over 160 years, backing them in moments big and small, granting access, tools, and resources to take on their biggest challenges and reap the greatest rewards.
We’ve also made a difference in the lives of our people, providing a culture of learning and collaboration, and helping them with what they need to succeed and thrive. We have their backs as they grow their skills, conquer new challenges, or even take time to spend with their family or community. And when they’re ready to take on a new career path, we’re right there with them, giving them the guidance and momentum into the best future they envision.
Because we believe that the best way to back our customers is to back our people.
The powerful backing of American Express.
Don’t make a difference without it.
Don’t live life without it. Visa mindre

Are you interested in a Team Manager role within Payment Infrastructure and have genuine interest in people and in their development? If you have a coaching leadership style, this could be for you!
In Swedbank you have the opportunity to:
- Work as a Team Manager in Payment Infrastructure with magnificent people and in their development

- Be responsible for building and leading efficient cross functional agile teams. You will ensure competence development and workforce planning as well as supporting your teams in the deliveries towards our strategic direction.

- Be a part of leading the exciting and challenging payment transformation and execute on Swedbank’s Payments Strategy. The global Payment market is on an extensive transformation journey and Swedbank is a key player in shaping the future.



What is needed in this role:
- We would like to see that you have a vision for yourself and your teams, together you achieve common goals. You have strong leadership skills, and you are not afraid to challenge or be challenged by others.
- As a leader you have strong people and stakeholder management skills and the ability to communicate clear and simple. As the team manager your understanding of payment processing and IT infrastructure as well as Swedbank processes is a strength.
- We would like to see that you are open minded, structured and solution oriented. You have an inner drive to satisfy customer needs therefore good cooperation and flexibility is a must.
- Change management and agile way of working experience are strong qualities the position.
- Relevant academic degree (MSc or bachelor) is a requirement.


- Responsibilities include: - Ensure team competence and capacity through workforce planning according to short and long-term needs
- Coach, remove obstacles and support the team to ensure efficient deliveries
- Recruit, develop and manage competences in the team
- Manage training needs and budget
- On-board/off-board employees
- Ensure adequate staffing and competence for incident and crisis management.
- Performance&Development; management and salary process
- Ensure safe workplace and staff well-being, incl. rehabilitation opportunities
- Responsibility for communication team information
- Management of staff budget (training, invoices, team activities etc.)
- Operational risk responsibility.






At Swedbank we believe that people are our core strength. Our culture is built on respect, inclusion and openness. We support continuous development and enable you to take the lead in your career and find inspiring challenges. We take care of your wellbeing by providing a sustainable and flexible working environment. As an employee you will be part of the share delivery program, offered a company pension plan, optional health insurance, as well as other benefits. We are guided by our values: Open, Simple and Caring. It’s all about delivering a positive and unique experience for our customers through collaboration and team-work - together we make a difference.

Join our team and ...
be a part of an international team of professionals, who are jointly delivering challenging initiatives, maximizing customer value and increasing Swedbank’s competitive advantage”.

As a manager I aim to work with Swedbank’s values; Open, Simple and Caring. I believe it is important that members in our team strive to deliver and enjoy building relationships. As manager it´s my responsibility to support everyone in the team and make sure you have the best possible prerequisites to be successful. Patrik Wallén, your future manager

We look forward to receiving your application by 01.03.2022.
Location: Stockholm

Contacts

Recruiting manager: Patrik Wallén, +46703524219

SACO: Robert Schönbeck, +46858593441

Finansförbundet: Lena Schöllin, +46858594912

We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible.

We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.

Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability - everybody is welcome. Visa mindre

I rollen som Team Manager ansvarar du för att leda och utveckla teamet framåt och mot uppsatta mål. Du rapporterar till Head of Mortgages. Avdelningen är fortfarande under uppbyggnad och du kommer vara med och bygga en hållbar organisation med fullt fokus på medarbetarna i teamet, processer och affären.

Du ansvarar för dina medarbetare, teamets framgång och resultat med fokus på:

- Uppföljning av teamets resultat på både individ- och teamnivå
- Löpande coaching av teamet genom feedback och dialog
- Initiering av förbättringsområden kring processer och arbetssätt samt utveckling av dessa
- Kvalitetssäkring av samtal genom exempelvis medlyssning
- Rekrytering av deras nästa lagspelare (tillsammans med interna rekryterare)
- Fullt personalansvar med allt vad det innebär i form av lönesättning, on-boarding, medarbetarsamtal etc.


För att lyckas i rollen ser vi vidare att du har:

- Minst 3 års erfarenhet i en operativ ledarroll
- Har erfarenhet inom bank och finans
- Har ett intresse för bolån, men tidigare kunskaper är inget krav
- Uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift


Du är en trygg, tydlig och entusiasmerande ledare som bryr dig om dina medarbetare och drivs av att få ditt team att prestera på topp genom ett prestigelöst ledarskap med fokus på och intresse för affären. Du är en duktig relationsbyggare som skapar förtroende genom din kompetens och ditt genuina intresse för varje individs utveckling.

Tjänsten är en heltidsanställning och det tillämpas inledningsvis en 6 månaders provanställning. Du utgår från kontoret centralt i Stockholm och arbetar 08:00-17:00. Start omgående. Visa mindre