Lediga jobb som IT-chefer i Stockholm

IT-avdelningen på Stockholms universitet består av ca 120 medarbetare som har ett övergripande ansvar för Sveriges största universitets IT-miljö.  I uppdraget ingår att utveckla, förvalta, driftsätta och övervaka plattformar, system och tjänster som stödjer utbildning, forskning och förvaltning.
Vill du leda och utveckla IT-medarbetare i ett av världens topprankade universitet? Trivs du i en roll där du får kombinera ledarskap och teknikkunskap i en komplex miljö med stor samhällsnytta? Då kan detta vara rollen för dig. 
Vi söker nu en gruppchef inom IT-infrastruktur till IT-avdelningen.
Hos oss bidrar du till universitetets digitala utveckling genom att leda en grupp med cirka 15 erfarna tekniker inom IT-infrastruktur. Tillsammans levererar vi moderna, säkra och verksamhetsnära IT-tjänster som skapar värde för studenter, forskare och medarbetare samt stärker vår kompetens och leveransförmåga.
Du får en central roll i att utveckla vår IT-tekniska kompetens för dagens och framtidens behov. Rollen passar dig som vill kombinera personalansvar, till exempel rekrytering, bemanning och arbetsmiljö, med kvalificerad coachning i teknikfrågor.
Vi söker dig som har ett starkt intresse för människor och god teknisk förståelse. Du har erfarenhet av att leda inom IT, som chef eller i en annan ledande roll.
Om du drivs av utmaningar, förändringsarbete i en komplex verksamhet och möjligheten att påverka framtiden kan det här vara rätt uppdrag för dig.
Mer information om oss finnspå: IT-avdelningen.
Arbetsuppgifter
Som gruppchef inom IT-infrastruktur har du personal- och budgetansvar för cirka 15 erfarna medarbetare och konsulter. Du arbetar nära leveransteamen och andra intressenter för att säkerställa att dina medarbetare utvecklas i linje med verksamhetens behov, tekniska förutsättningar och långsiktiga mål. 
Rollen innebär många kontaktytor och du samarbetar med andra chefer, HR, teamcoacher, produktansvariga, delportföljsamordnare, verksamhetsrepresentanter och leverantörer. 
Vi befinner oss i en förändringsresa där agila arbetssätt och förhållningssätt successivt har införts inom våra team och produktområden. Samtidigt bedrivs support och incidenthantering enligt etablerade ITIL-baserade processer och arbetssätt, med ett kontinuerligt fokus på att stärka säkerheten i allt vi gör. Som gruppchef har du en viktig roll i att bidra till och driva våra medarbetares fortsatta utveckling.
I rollen som gruppchef inom IT-infrastruktur ingår att: 
Ha personal- och budgetansvar för cirka 15 medarbetare och vara närvarande i deras vardag.
Säkerställa både kort- och långsiktig kompetensförsörjning tillsammans med övriga gruppchefer.
Bidra till en god, inkluderande och hållbar arbetsmiljö där medarbetare kan utvecklas och prestera över tid.
Ansvara för medarbetarsamtal och lönesättning.
Ansvara för rekrytering, onboarding, personalfrågor och kompetensutveckling.
Avropa och följa upp konsulter.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har: 
Eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande kompetens.
Flerårig erfarenhet som chef eller från annan ledande roll inom IT.
Erfarenhet av utveckling, drift eller förvaltning inom en IT-avdelning.
Erfarenhet av HR-frågor med koppling till IT-verksamhet.
Erfarenhet av att arbeta i en föränderlig miljö.
Mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt.

Meriterande är:
Erfarenhet av förändringsledning och införande av nya, gärna agila, arbets- och förhållningssätt inom IT-verksamhet.
Erfarenhet av brett arbete med kompetensförsörjning inom IT, exempelvis kompetensstrategier, bemanning, rekrytering och kompetensomställning.
Erfarenhet av arbete inom IT-infrastruktur.


Personliga egenskaper:
Vi ser gärna att: 
Du kommunicerar tydligt och skapar engagemang kring en gemensam riktning.
Du samarbetar mycket väl, bygger förtroendefulla relationer och bidrar till att andra lyckas.
Du arbetar självständigt, driver arbetet framåt och når mål i komplexa miljöer med många beroenden och perspektiv.
Du har ett professionellt förhållningssätt och god problemlösningsförmåga.
Du har hög social kompetens.

I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna.
Vi ser fram emot att välkomna en driven gruppchef till vår avdelning och tillsammans fortsätta utveckla universitetets IT-kompetens framåt.
Om anställningen
Anställningen gäller tills vidare på heltid med sex månaders provanställning. Stockholms universitet tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse.
Vi erbjuder
Hos oss får du dynamiken i samspelet mellan högre utbildning och forskning som gör Stockholms universitet till en spännande och kreativ miljö. Du arbetar i en internationell miljö och får förmånliga villkor. Universitetet ligger beläget i Nationalstadsparken med goda förbindelser till city.
Vi erbjuder dig möjlighet för hybridarbete, friskvårdstid, friskvårdsbidrag och träningslokaler på arbetsplatsen. Det är en kreativ arbetsplats där kompetens och samarbete är en viktig grund för arbetsglädje och goda resultat. 
Stockholms universitet värnar om att vara en arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika rättigheter och möjligheter för alla.
Kontakt
Ytterligare information lämnas av sektionschef Björn Bjurfors, bjorn.bjurfors@su.se.
Observera att våra svarstider kan vara längre än vanligt under sommarperioden och vi har begränsad möjlighet att svara på frågor via telefon och e-post.
Ansökan
Du söker anställningen via Stockholms universitets rekryteringssystem. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.
Anvisningar för sökande finns på webbsidan: att söka en anställning.
Stockholms universitet bidrar till det hållbara demokratiska samhällets utveckling genom kunskap, upplysning och sanningssökande. Visa mindre

Vi söker nu en Chief Technology Officer (CTO) för en direktrekrytering till en av våra kunder – ett snabbväxande och innovativt bolag där du får en central roll i att forma den tekniska strategin och framtida utvecklingen. Vår kund är ett innovativt, AI-drivet bolag som har utvecklat en framgångsrik affärsmodell med tydlig efterfrågan från marknaden. Efter flera år av produktutveckling och kommersiell validering står bolaget nu inför en expansiv tillväxtfas med målet att skala verksamheten både nationellt och internationellt.
Bolaget har nyligen säkrat extern finansiering för att accelerera sin tillväxtresa och söker nu en CTO som vill vara med och bygga nästa generations plattform och organisation.
Om rollen
Som CTO får du det övergripande ansvaret för bolagets tekniska strategi, produktutveckling och arkitektur. Du kommer att spela en avgörande roll i att omvandla en redan framgångsrik och bevisad verksamhetsmodell till en skalbar, teknikdriven plattform.
Verksamheten har idag etablerade processer, betalande kunder och en fungerande leveransmodell. Nästa steg handlar om att identifiera, utveckla och implementera tekniska lösningar som effektiviserar och automatiserar centrala delar av verksamheten, med fokus på att skapa ökad kvalitet, produktivitet och kundnytta.
Du kommer att:

Äga och vidareutveckla bolagets tekniska roadmap.


Ansvara för produktarkitektur, teknikval och utvecklingsstrategi.


Arbeta nära affärs- och operativa team för att förstå användarbehov, processer och affärsutmaningar.


Utveckla lösningar där AI och automation används pragmatiskt för att skapa verkligt affärsvärde.


Bygga upp och leda ett högpresterande utvecklingsteam i takt med bolagets tillväxt.


Vara operativt involverad i produktutveckling, arkitektur och tekniska beslut, särskilt under den tidiga tillväxtfasen.


Ingå i ledningsgruppen och bidra till bolagets övergripande strategi och långsiktiga utveckling.


Krav:

Har en tydlig meritlista av starka resultat. Du har sannolikt varit med och byggt avancerade tekniska system, drivit viktiga produkt- eller plattformsinitiativ och visat att du levererar i miljöer med höga förväntningar.


Har tidigare erfarenhet av att bygga upp och leda högpresterande teknikteam. Du vet hur man hittar, rekryterar och utvecklar skickliga ingenjörer, och hur man skapar en kultur som präglas av högt tempo, hög kvalitet och tydligt ägarskap.


Är mycket tekniskt kompetent och kan förena långsiktig arkitektur med praktisk genomförandekraft. Du kan fatta genomtänkta teknikbeslut för framtiden, men är också bekväm med att ta fram snabba, enkla och stabila lösningar när det är mest ändamålsenligt.


Har en stark förståelse för produkt och användare. Du trivs med att arbeta nära verksamheten, sätta dig in i användarnas verkliga utmaningar och omvandla dessa insikter till tekniska lösningar som gör konkret skillnad. Du utgår från faktiska beteenden och behov snarare än teoretiska antaganden.


Är operativ och hands-on i ditt arbetssätt. Du vill inte enbart leda och samordna, utan också vara nära produktbeslut, arkitektur, utveckling och iteration – särskilt i en tidig scale-up-fas.


Är analytisk, nyfiken och har lätt för att snabbt sätta dig in i nya områden. Erfarenhet av offentliga upphandlingar är inget krav, men du behöver ha ett genuint intresse av att förstå våra kunder, processer och affärslogik på djupet.


Har en pragmatisk syn på AI. Du är intresserad av nya modeller och verktyg, men låter alltid användarvärde, kundnytta och affärseffekt styra vilka tekniska lösningar som prioriteras.


Är driven och samtidigt prestigelös.


Du trivs i en miljö med höga ambitioner, högt tempo samt mycket feedback och coachning. Du tycker om att lyckas tillsammans med andra och att kunna vara dig själv i mötet med både kollegor och kunder. Du är genuint välvillig, samtidigt rak och ärlig, och uppskattar att andra bemöter dig på samma sätt.


Tillträde och ansökan: Start: Omgående
Anställningsform: provanställning som går över till en tillsvidare anställning
Sista ansökningsdagen: ASAP
Placering: Stockholm (på plats)
Urval och intervjuer sker löpande!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

Assignment description
Är du en driven ledare med passion för kundnöjdhet och kvalitet? Vi söker en erfaren Delivery Executive (kundleveransansvarig) som vill vara med och forma framtidens digitala lösningar hos 2 kunder inom den offentliga sektorn.
I rollen kommer du bli del av ett engagerat team, där du kommer att säkerställa att leveranserna håller högsta standard. Som Delivery Executive kommer du att ha ett helhetsansvar för både leveransen och teamet, med fokus på kundnöjdhet, kvalitet och lönsamhet. Det som är av största vikt i denna roll är leveransens framgång, kundnöjdhet, lönsamhet samt styrning av leveransportföljen. Denna person säkerställer att avtalen uppfylls, driver operativ excellens, bygger kundförtroende och stödjer affärstillväxt genom merförsäljning och proaktivt engagemang.
För att briljera i rollen som Delivery Executive behöver du vara engagerad, strukturerad och ha kunden i fokus. Din analytiska förmåga och praktiska problemlösningsmetodik är avgörande. Dessutom är förmågan att motivera, kommunicera och samarbeta ett måste för denna position.
I Rollen Som Delivery Executivek kommer du att Ingå i ett spännande team som arbetar i nära samarbete med varandra och kontinuerligt delar erfarenheter och kunskaper
Leda och styra leveransen i ett stort kundavtal
Rapporterar direkt till Customer Executive (kundavtalsansvarig)
Driva samverkan med kund och rapportera status och nyckeltal för leveransen
Arbeta med affärsutveckling mot kund och ha en viktig roll i att identifiera behov och lösningar för nya möjligheter och tilläggsaffärer
Ansvara för kundnöjdhet och att leveransen uppfyller avtalade åtaganden och överenskommelser
Ingå i en ledningsgrupp där övergripande strategiska beslut tas tillsammans
Vi söker dig som
Har jobbat i en liknande roll under några år och har gedigen erfarenhet av ledarskap
Har en analytisk förmåga och praktisk problemlösningsmetodik
Har god förmåga att motivera, kommunicera och samarbeta
Har god förmåga att arbeta med kund, följa upp ett avtal med fokus på kundnöjdhet
Har förmågan att initiera och driva förändringsarbete
Är självgående, noggrann och sätter kunden i fokus
Är strukturerad i ditt arbetssätt och tar ansvar för dina arbetsuppgifter, samt kan leda, utveckla och coacha ett team
Har mycket god förståelse och erfarenhet av prognostisering, analys, rapportering och fakturering
Behärskar både svenska och engelska flytande Visa mindre

Vill du leda utvecklingen av en modern dataplattform och omsätta data till verksamhetskritiska insikter? Söker du en strategisk och operativ roll där du får påverka, bygga och driva analytics framåt i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Då kan detta vara nästa steg i din karriär.
OM ROLLEN
I rollen som Head of Analytics får du ett övergripande ansvar för att vidareutveckla organisationens dataplattform, BI-lösningar och integrationer. Du leder ett team om sju specialister och arbetar både strategiskt och operativt – från arkitektur och kravställning till datamodellering och rapportutveckling.
Du samarbetar nära ekonomifunktionen och andra delar av verksamheten, där du fungerar som ett tekniskt och analytiskt stöd i allt från finansiell rapportering till bredare affärsinsikter. Rollen innebär också ansvar för integrationsplattformen och att säkerställa effektiva och hållbara dataflöden.
Organisationen befinner sig i en moderniseringsresa där du får en nyckelroll i att forma framtidens dataarkitektur och arbetssätt. Ni arbetar med moderna teknologier som Python (Polars, FastAPI), Airflow och Google Cloud, med fokus på skalbara och datadrivna lösningar.
DIN PROFIL
· Flera års erfarenhet inom dataanalys, BI eller analytics
· Erfarenhet av datamodellering och datalager
· Van att arbeta med och strukturerad data
· Erfarenhet av datavisualisering och dashboards
· Erfarenhet av att leda team eller projekt
· Eftergymnasial utbildning inom data, IT, ekonomi eller motsvarande
· God förståelse för moderna dataplattformar och verktyg
· Mycket goda kunskaper i svenska och engelska
Du är en trygg och engagerad ledare som motiverar och utvecklar ditt team. Med en strukturerad och kvalitetsmedveten arbetsstil har du förmåga att omsätta komplex data till tydliga och affärsdrivna insikter. Du är kommunikativ och trivs i en roll med många kontaktytor där du bygger förtroende i organisationen.
OM ORGANISATIONEN
Företaget är en etablerad och samhällsviktig organisation som bedriver verksamhet inom vård och omsorg. Bolaget har verksamhet i flera nordiska länder och ett starkt fokus på kvalitet, utveckling och långsiktig hållbarhet. Här finns en kultur präglad av engagemang, professionalism och en vilja att kontinuerligt förbättra verksamheten med hjälp av data och insikter.
DIN ANSÖKAN
I denna rekrytering samarbetar företaget med Wise.
Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi använder kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Vi ser därför gärna sökanden med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter, eftersom vi vet att en bredare mångfald berikar var och en av oss och gör oss bättre och smartare som organisation.
Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta då ansvarig rekryteringskonsult Anja Widell, anja.widell@wise.se. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.
Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Regeringskansliets Digitaliseringsavdelning
Digitaliseringsavdelningen består av fyra enheter. En enhet för drift och underhåll, en enhet för utveckling, en enhet för teknisk styrning och innovation samt enheten Kontaktcenter. Digitaliseringsavdelningen ansvarar för drift och utveckling av Regeringskansliets IT-verksamhet samt leder och stöder digitaliseringen av myndigheten.
Din arbetsdag. Sveriges morgondag.
Som enhetschef för TSI ansvarar du för enhetens hela verksamhet genom dess tre sektioner. Enhetens ansvar är inom områdena innefattar arkitektur, controlling, projektledning, innovation och signalskydd.
Som enhetschef har du tre direktrapporterande sektionschefer som du leder, motiverar, inspirerar och utvecklar. Du leder verksamheten mot uppställda mål och samverkar med närliggande funktioner för att säkerställa att processer och rutiner är effektiva och säkra. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp. Rollen innefattar budgetansvar. Som enhetschef företräder du också verksamheten i många olika sammanhang, såväl internt som externt.
Läs mer om vår verksamhet på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/
Din bakgrund
Vi söker dig som har relevant akademisk examen eller motsvarande dokumenterad erfarenhet. Du har erfarenhet som chef och ledare med leverans- och personalansvar på direkt nivå och har erfarenhet av att leda verksamheter och stora projekt/initiativ. Vidare har du påvisad erfarenhet av att med gott resultat bedriva utvecklingsarbete inom tjänste- och servicefunktioner med användarnyttan i fokus. Du har även omfattande erfarenhet av att arbeta med förändringsledning samt erfarenhet av att arbeta med-, utvärdera- och implementera molntjänster. Vi ser även att du har erfarenhet av att arbeta med-, utvärdera- och implementera Generativ-AI samt att du har erfarenhet av arbete och samverkan inom offentlig sektor. Erfarenhet av strategiskt arbete och stöd till ledningsfunktion samt erfarenhet av arbete med it och informationssäkerhetsteam är också ett krav.
Det är meriterande om du har erfarenhet från relevant arbete inom Regeringskansliet, samt om du har erfarenhet av att leda tvärfunktionella expertteam. Det är vidare meriterande med erfarenhet av att leda chefer samt med erfarenhet av att samverka med drift- och serviceorganisationer inom IT. Det är även meriterande med goda kunskaper inom ITIL och agil utveckling. Vi ser det också som meriterande om du erfarenhet av att etablera funktioner och processer för mötet mellan IT och verksamhet, samt av automatisering av processer.
Du behöver kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift både på svenska och engelska.
Dina egenskaper
Som chef har du helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utveckling av verksamhet och arbetsmiljö, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid.
Du har en förmåga att skapa förtroendefullt samarbete på alla nivåer både internt och externt samt att du värdesätter goda relationer. Du uppvisar en positiv attityd till arbetet och organisationen samt handlar i enlighet med fattade beslut, riktlinjer och mål. Som ledare är du även lugn, serviceinriktad och initiativrik, med en tydlig förmåga att leverera lösningar. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.
Läs mer på: https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/
Övrigt
Du anställs tillsvidare som departementsråd med ett tidsbegränsat förordnande som chef.
Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Tjänsten är placerad i Stockholm.
Är du intresserad?
Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Regeringskansliets digitaliseringsdirektör Mikael Wettercrantz på 08- 405 14 24. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Siri Hågefalk på 08-405 87 83. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlströmför ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 19:e maj 2026.
Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet. Visa mindre

Med 1 000 experter på närmare 100 enheter över hela landet är Falck Sveriges mest kompletta leverantör av tjänster inom hälsa och arbetsliv. Vi erbjuder företagshälsovård, kris- och personalstöd, organisations- och ledarskapsutveckling, omställnings- och karriärtjänster samt primärvård och hälsotjänster för privatpersoner. Falcks tjänster inom hälsa och arbetsliv når 1,2 miljoner människor över hela Sverige och bidrar till ett hållbart arbetsliv och privatliv för alla.
Are you an experienced digital leader, ready to drive the technological transformation for Falck’s diverse business in Sweden?
Falck's Swedish business runs a broad portfolio of healthcare and assistance services on a complex digital landscape – part shared across Scandinavia, part Sweden-specific, and part built up through acquisitions. We are now looking for a results-oriented and engaging Director to lead this important transformation. This is a unique opportunity to shape the future of Falck’s digital presence in Sweden, part of the Technology & Digital Transformation leadership team and reporting to the Head of Technology & Digital Transformation for Scandinavia.
About the role
As Director, Digital Delivery Sweden, you are the key player driving the Swedish digital transformation and development agenda. You have the overall responsibility for modernising platforms, delivering new digital products, integrating with the Scandinavian and Group stack, and partnering with Swedish and Norwegian business leaders. The role also holds line management responsibility for the delivery teams supporting the agenda.
Your main responsibilities:
Overall responsibility in ensuring compliance, efficiency, functionality and cost for technology in the Sweden subsidiary as well as part of the Norwegian
Escalation point for the Swedish Management for the IT setup in Sweden including SLA performance, cost optimization and driving the digital transformation agenda for Sweden subsidiary
Partner for dialogues with customers representatives before during and after tender negotiations
Act as the digital business partner to Swedish and Norwegian business leaders; own the Swedish initiative backlog and funding pipeline
Lead the Swedish delivery teams (Application Managers, Architects, Product Owners, small development teams), maturing delivery cadence, quality and transparency.
Manage internal and external vendor utilisation, prioritising internal Scandinavian and Polish capacity where possible.
Active member of the Scandinavian Technology and Digital Transformation leadership team, contributing to strategy, operating model and priorities across the region – not only the Swedish agenda.
Active member of the Swedish management fora, regarding digital development of the Swedish Business

Your qualifications
Master's degree, or equivalent professional experience, in Computer Science, Engineering, Business Administration or a related discipline.
10+ years in technology / digital delivery, including significant leadership experience.
Proven track record of driving digital transformation in complex, multi-stakeholder businesses.
Experience in managing technology risk and data security with a focus on personal / sensitive data
Experience leading mixed teams (Application Managers, Architects, Product Owners, development teams) with internal and external resources.
Experience maturing a fragmented IT landscape built through acquisitions.
Experience as a member of a senior leadership team, contributing beyond your own functional scope.
Fluent in Swedish and English, both written and verbal.

Meritorious
Relevant leadership, architecture or delivery certifications
Knowledge of Danish or Norwegian.

Who are you?
To succeed in this role, we see you as a confident, stable, and communicative leader with excellent stakeholder management skills – credible with both senior business leaders and technical specialists. You combine a strategic mindset with a hands-on delivery discipline and have the ability to match complex business situations with the right mix of delivery capacity. You are a strong people leader who thrives in a changing environment and enjoys building high-performing teams.
What we offer
A key role: A central position at the heart of Falck Sweden´s digital transformation with the opportunity to create a legacy shaping the digital landscape of a leading company within the healthcare sector.
Influence: Part of the Technology & Digital Transformation leadership team working closely with senior stakeholders across the business.
A strong team: Become part of a dedicated and competence-driven organization where we together save and improve lives.

Other Information
Form of employment: Permanent employment, full time role.
Location: the role is based in central Stockholm and requires regular travel.
Team: You will initially have 4–6 direct reports based in Stockholm office, evolving to 1-2 team leads with teams.

Interested?
For questions, please contact Iga Trojanowska on email: iga.trojanowska@falck.com
Please submit your application by May 31th at latest. Selections and interviews will be held on an ongoing basis, which means that the position may be filled before the final application date. We therefore encourage you to apply as soon as possible. Visa mindre

Artificial intelligence is already fundamentally reshaping industry, public services and society. Since its founding in 2019, AI Sweden has played a key role in driving this transformation.
AI Sweden is now entering its next phase.
We are looking for an Executive Director with strong strategic insight, clear direction, and commercial drive to further accelerate development – and maximize impact for Sweden’s competitiveness and societal progress. This is a unique opportunity to lead development within one of Europe’s most dynamic AI ecosystems.

The RoleAI Sweden operates at the intersection of industry, the public sector, academia, civil society, and research, and plays a key role in Sweden’s AI landscape. The organization has grown rapidly and is entering its next phase from a position of strength. The focus now is to scale impact with greater precision, sharpen direction, and further strengthen Sweden’s position in AI – both nationally and internationally.
You will report to the AI Sweden Steering Committee and, as part of the leadership team of Lindholmen Science Park (host organization), also report to its CEO. You will have full responsibility for the organization’s approximately 100 employees. A significant portion of your time will be based in Stockholm, working closely with key stakeholders and decision-makers.
As Executive Director, you will:
Define a clear and ambitious direction for AI Sweden’s next phase – focusing on measurable results where the right initiatives drive disruptive innovation, broad adoption, and measurable impact across both private and public sectors
Accelerate the application of AI in Sweden by mobilizing partners, initiatives, and investments
Secure long-term funding through strong relationships with industry, the public sector and international stakeholders, while identifying new revenue streams
Lead and execute AI Sweden’s mission with clarity and force, aligning leadership and employees across six locations and host organizations throughout Sweden, through a leadership style characterized by strong presence, transparency, and trust in the organization’s capabilities.



Who We Are Looking ForWe are looking for a visionary leader with strategic depth, energy, and a proven ability to drive large-scale transformation. You have a strong strategic understanding of AI and digital transformation, and are motivated by contributing to a larger purpose in a fast-moving and complex environment.
You bring:
Extensive experience in leading and scaling organizations within the private sector, preferably in technology-driven or knowledge-intensive environments
Proven experience working strategically with AI, with a strong understanding of its transformational potential and opportunities
International experience and the ability to operate in global contexts
A well-established network at senior levels within industry and/or policy and funding environments
Experience in securing funding and building long-term partnerships

As a person, you are entrepreneurial, forward-leaning, and comfortable navigating complexity. You demonstrate high integrity, strong business acumen, and a natural ability to align diverse stakeholders around a common direction. You are equally at ease in boardrooms and innovation environments – and driven by creating real, lasting impact.

Why AI Sweden?This is a role with exceptional reach and the opportunity to make a meaningful difference.At AI Sweden, you will:
Play a key role in shaping Sweden’s position in the global AI landscape
Work at the intersection of technology, business, and society
Gain access to one of Europe’s strongest AI ecosystems, with more than 170 partners
Lead a highly competent, engaged organization with strong credibility
Drive initiatives that create real value for both industry and society



ApplicationIn this recruitment, AI Sweden is working with Maquire. For questions, you are welcome to contact the responsible recruitment consultant, Per Synnes, in confidence. Please submit your expression of interest no later than May 22.
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

Om företaget
Avaron hjälper dig att hitta uppdrag som matchar din kompetens och dina ambitioner. Som anställd konsult hos oss får du en fast anställning med marknadsmässiga villkor – kombinerat med variationen och utvecklingen som konsultrollen ger.
Om uppdraget
Du kliver in i en central ledarroll hos en stor aktör inom universitetssjukvård där digitaliseringen ställer höga krav på stabil drift, tillgänglig support och nära samspel mellan verksamhet och teknik. Här behöver du snabbt skapa riktning i en komplex IT-miljö där klienter, serverdrift, telefoni, patientlarm, audio- och videokommunikation samt digital mediadistribution ska fungera varje dag.
Du blir en del av ett större IT-område med omkring 200 medarbetare och får leda avdelningen för IT Drift och Support i en tid av förändring. Fokus ligger på ökad transparens, bättre samarbete och ett tydligare värdeskapande genom en ny leveransmodell och mer produktorienterade arbetssätt. Det här är ett uppdrag för dig som vill kombinera operativt ledarskap med verklig påverkan i en samhällsviktig och tekniskt komplex miljö.
ArbetsuppgifterDu leder avdelningen för IT Drift och Support med ansvar för verksamhet, budget och personal.
Du leder team med flera olika specialistkompetenser, bland annat inom klienthantering, systemförvaltning, servicedesk, drift och telefoni.
Du är systemägare för ett antal verksamhetskritiska system och bidrar till att både egenutvecklade och externt köpta tjänster fungerar väl.
Du driver utvecklingen av IT-miljön tillsammans med övriga delar av IT-organisationen och säkerställer att prioriterat arbete genomförs på ett tydligt och fokuserat sätt.
Du deltar i IT-ledningsgruppen och bidrar både operativt och strategiskt i frågor som rör leverans, samverkan och förändring.
Du stöttar förflyttningen mot mer agila och produktorienterade arbetssätt med gemensam periodplanering och team som arbetar närmare verksamhetens behov.
KravDu har god förståelse för både verksamhetens behov och teknikens möjligheter och begränsningar.
Du har erfarenhet av att leda förändringsarbete och av att driva utveckling framåt i nära samverkan med verksamheten.
Du har erfarenhet av agila arbetssätt från tidigare uppdrag eller arbetsplatser.
Du har ett coachande ledarskap och bygger tillit genom att ge riktning, involvera, stötta och skapa rätt förutsättningar för dina medarbetare.
Du har gedigen erfarenhet av att samarbeta med många olika intressenter, både internt och externt, och av att bygga förtroendefulla relationer.
Du har stark kommunikativ förmåga och kan tydligt förmedla vision, målbild och prioriteringar.
Du är van att leda i matrisorganisationer och att samverka både operativt och strategiskt.
Du har genomfört ett uppdrag i motsvarande roll och komplexitet i en offentligt finansierad organisation, som har pågått under minst sex sammanhängande månader och där någon del har genomförts inom de senaste fem åren.
MeriterandeErfarenhet av att vara interimschef i motsvarande kontext under minst ett tillfälle och minst 6 sammanhängande månader.
Erfarenhet av att ha suttit i styrgrupper för stora projekt med en budget om minst 100 mnkr.
Erfarenhet av att ha agerat IT-chef i en större, komplex organisation med flera beroenden och chefsnivåer.
Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB
Tjänstepension
Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år
Ansökan
Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan. Visa mindre

Vill du leda en högkompetent grupp som är en grundpelare i vår infrastruktur- och plattformsleverans? Vi söker en trygg och engagerad ledare som brinner för moderna arbetssätt, kontinuerlig leverans och att skapa förutsättningar för hållbar och effektiv utveckling.
På it-avdelningen är vi ca 350 medarbetare och vårt samhällsviktiga uppdrag gör att vi behöver bli fler. Som en del av vår IT-avdelning kommer du att jobba i en utvecklande miljö, med fokus på medarbetares engagemang och nya idéer. Vi lägger samtidigt mycket energi på att skapa en inkluderande kultur med fokus på jämställdhet och hållbara medarbetare. Vi tror att olika perspektiv och erfarenheter gör oss bättre! 
Om jobbet 
Pensionsmyndigheten söker en gruppchef till enheten Plattform och Infrastruktur inom IT-avdelningen. Enheten ansvarar för myndighetens tekniska plattformar, infrastruktur, driftprocesser samt utvecklingen av våra arbetssätt inom automatisering och DevOps. 
I den här rollen leder du en grupp med två specialistteam inom vår
plattformsleverans. Ett av teamen består av våra DBA:er, för alla olika
databaser som vi hanterar. Det andra teamet är våra integrationsspecialister,
som ansvarar för myndighetens integrationsplattform där både interna och
externa integrationer flödar.
Gruppen är en central del av vår agila plattformsleverans. Som chef ansvarar
du för den strategiska inriktningen, kompetensförsörjningen och för att skapa
goda organisatoriska förutsättningar. Detta sker i tätt samarbete med
myndighetens agila ledare.
Typiska arbetsuppgifter inkluderar mål- och utvecklingssamtal, lönesättning, rekrytering, budget- och arbetsmiljöansvar. Aktivt deltagande i enhetens ledningsgrupp, där i dagsläget sju gruppchefer ingår tillsammans med enhetschefen. Enheten och gruppen har idag personal i både Stockholm och Luleå, och resor kan förekomma. 
Din profil 
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen. Du är en trygg ledare som trivs i en miljö med högt tempo, kontinuerlig leverans och nära samarbete med produkt- och utvecklingsteam. Du leder genom andra och skapar engagemang, delaktighet och tydlighet även i komplexa förändringsinitiativ.  
Vi söker dig som har: 
Har en relevant akademisk examen eller likvärdig kompetens
Har minst tre års erfarenhet som första linjens chef
Har god förståelse för teknisk infrastruktur eller plattformsutveckling
Har flerårig erfarenhet av ledarroller i en agil miljö, gärna enligt SAFe 
Har erfarenhet av förändringsledning och kontinuerligt förbättringsarbete 
Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet eller annan reglerad bransch

Vi erbjuder 
Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att jobba delvis hemifrån. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor. Vårt kontor i Stockholm  ligger centralt vid Hornstulls tunnelbana och vårt kontor i Luleå ligger i direkt anslutning till Luleås tekniska universitet.  
Du kan läsa mer om våra förmåner och hur det är att jobba hos oss här.
Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar 6 månaders provanställning.
Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.
Din ansökan
Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. Därför ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.
Vi kan komma att använda oss av arbetspsykologiska tester.
Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.
Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.
Vi gör pensionen enklare.
#LI-HYBRID  #VårtJobbBerörAlla Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Förskoleförvaltningen är en ung förvaltning med stor samlad kunskap och kompetens som bygger framtiden. I Stockholms förskolor går tiotusentals barn. Deras vardag och deras framtid är vårt uppdrag. Vi arbetar för en så bra förskola som möjligt och därför håller vi kontakt med alla som driver förskolor i Stockholms elva stadsdelsområden – oavsett om de är kommunalt drivna eller drivs i fristående regi.
Hos oss jobbar i dagsläget nära 80 medarbetare inom många olika expertområden såsom
tillsyn och tillståndsprövning, juridik, ekonomi samt utveckling inom förskolans alla sakområden. Vi erbjuder en arbetsplats med stort engagemang och goda möjligheter att påverka ditt arbete. Vårt kontor ligger på Kaplansbacken på Kungsholmen.
Vill du vara med och bygga upp och leda framtidens it- och digitaliseringsarbete inom förskoleförvaltningen i Stockholms stad? Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad chef som vill ta ett helhetsansvar för att etablera, leda och vidareutveckla en ny enhet för it och digitalisering.
 
Välkommen till oss
Avdelningen för ledningsstöd och IT ansvarar för funktionerna HR, kommunikation, nämndkansli, IT, registratur, informationssäkerhet och beredskapsfrågor samt administration. Funktionerna nämndkansli, registratur och administration bildar en enhet inom avdelningen. Enheten för it och digitalisering bildas den 1 juli 2026 och kommer inledningsvis att innefatta it, digitalisering och informationssäkerhet.
Vi erbjuder
ett viktigt arbete med kompetenta och engagerade kollegor som har barnens rättigheter i fokus
goda kompetensutvecklingsmöjligheter
stort nätverk inom Stockholms stad
flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterväxling. 

Din roll
Du blir chef för den nya enheten som idag har tre medarbetare; it- strateg, it- samordnare och projektledare en förhållandevis liten enhet men med ett stort och viktigt uppdrag. Du leder en tvärfunktionell enhet där kompetenserna samverkar för att möta verksamhetens krav på tillgängliga, driftsäkra och värdeskapande tekniska stöd. Du leder även arbetet inom informationssäkerhet och dataskydd. Verksamheten är under uppbyggnad och anpassas efter behov så du behöver trivas i förändring. Stor vikt kommer att ligga i att i nära samarbete med medarbetarna utveckla enhetens processer och arbetssätt.
Du arbetar såväl strategiskt som operativt i verksamhetsprioriterade projekt och löpande uppdrag samt säkerställa och leda digitaliseringsutvecklingen.
Du förväntas bygga och upprätthålla professionella relationer och driva utveckling – både inom enheten, förvaltningen och i den övergripande digitaliseringsresan för förskola i Stockholms stad. Verksamhetsutveckling och projektledning är en naturlig del av enhetens uppdrag.
Du ingår i avdelningens ledningsgrupp som för närvarande består av avdelningschef och enhetschef för kansli och registratur.
I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår att:
ansvara för förvaltningens roll och samarbeten med andra förvaltningar i portföljstyrningen
leda arbetet med it-förvaltning, systemförvaltning och driften av våra befintliga it-tjänster
ansvara för att utveckla förvaltningens it-och digitaliseringsarbete 
leda arbetet med avtalsuppföljning.

Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har
akademisk examen inom data- och systemvetenskap, digital tjänstedesign, informatik eller annan utbildning som vi bedömer relevant
flerårig chefserfarenhet med budget-, verksamhet- och personalansvar
erfarenhet av att leda utveckling och implementering av digitala arbetssätt och tekniska lösningar
erfarenhet av it-förvaltning och systemförvaltning
erfarenhet inom informationssäkerhet, dataskydd och regelefterlevnad
erfarenhet av projekt- och processledning
god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har
erfarenhet från offentlig organisation där högst meriterande är erfarenhet från Stockholms stad, annan kommun eller region
erfarenhet av lagen om offentlig upphandling (LOU).

Din personlighet och ditt arbetssätt
Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi utgår från Stockholms stads chefsprofil 
Vi söker en trygg och närvarande ledare som trivs i förändring och ser möjligheterna i att bygga upp och forma något nytt. Med en tydlig helhetssyn skapar du struktur, riktning och engagemang i organisationen. Du bygger tillit genom ett tydligt och inkluderande ledarskap och samlar medarbetare kring gemensamma mål.
Du är mål- och resultatorienterad och ser it och digitalisering som strategiska verktyg för att stärka och utveckla kärnverksamheten. Med ett proaktivt och utvecklingsdrivet förhållningssätt driver du förändrings- och förbättringsarbete framåt, uppmuntrar nytänkande och skapar en kultur där mångfald av perspektiv tas tillvara. Du arbetar aktivt med tydlig och konstruktiv återkoppling.
Du har mycket god samarbetsförmåga och bygger hållbara relationer både inom och utanför den egna enheten. Genom lyhörd och tydlig kommunikation skapar du förtroende och hanterar meningsskiljaktigheter på ett respektfullt och lösningsorienterat sätt.
Du har förmåga att se verksamheten i ett större sammanhang, även i komplexa situationer, och gör välgrundade strategiska avvägningar som bidrar till förvaltningens långsiktiga utveckling.
Låter detta intressant är du varmt välkommen med din ansökan!
Du ser annonsen i sin helhet på vår hemsida. Visa mindre

Riksdagsförvaltningen är en myndighet som har till uppgift att underlätta riksdagens arbete. Cirka 750 partipolitiskt neutrala medarbetare arbetar vid Riksdagsförvaltningen med många olika typer av arbetsuppgifter. Nu söker vi en sektionschef till it-avdelningen som vill vara med och driva vår verksamhet framåt. I tjänsten ingår även att vara förvaltningsledare för förvaltningsområdet Kommunikationssystem. Hos oss får du chansen att arbeta i en miljö där teknik och samhällsuppdrag möts och där ditt arbete skapar nytta för människor varje dag. 


Dina arbetsuppgifter
Som sektionschef hos oss har du personalansvar, leder medarbetarna och följer upp verksamhetsområdet. Gruppen består av sex anställda och fem konsulter.

Du förväntas bidra aktivt till både sektionens och enhetens fortsatta utveckling. Du kommer att svara för sektionens arbete med bland annat verksamhetsplaner och stötta enhetschefen när det gäller budgetar och prognoser samt avrop av konsulter. 

Du ansvarar även för att utveckla förvaltningsområdet, och i nära dialog med verksamhetens systemförvaltare planerar du aktiviteter tillsammans med utvecklingsteamet. Du leder det operativa arbetet för ett engagerat team som arbetar med våra verksamhetskritiska system i Microsoftmiljöer.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har en eftergymnasial examen inom it, teknik eller något annat relevant område. Flerårig relevant arbetslivserfarenhet kan ersätta kravet på utbildning.

Du ska också ha flerårig arbetslivserfarenhet av att


• arbeta med förvaltningsledning inom systemutveckling av webb med Optimizely CMS
• leda, planera och koordinera prioriterade aktiviteter inom systemförvaltning
• säkerställa att nya it-säkerhetskrav, informationssäkerhetskrav, tillgänglighetskrav samt tekniska krav och livscykelhantering genomförs och prioriteras
• rapportera till styrgrupper och andra intressenter
• säkerställa att resurser används effektivt
• identifiera möjligheter för att förbättra systemförvaltningen, vad gäller både processer och tekniska lösningar
• arbeta med agil utveckling samt att leda i förändring och innovation.

 Det är meriterande med erfarenhet inom följande områden:? 


• ledarskapsutbildning och coachning av medarbetare
• avrop och uppföljning av konsulter och licenser samt leverantörsstyrning
• certifiering inom affärsutveckling, verksamhetsstyrning eller projektledning
• arbete inom myndigheter.

Som person har du ett starkt driv och en naturlig förmåga att snabbt identifiera och lösa problem samt en positiv inställning till att hantera komplexa uppgifter.

Som chef inom Riksdagsförvaltningen ska du ha överblick och kunna förstå helheten, agera utifrån ett arbetsgivarperspektiv, stimulera medarbetare till delaktighet och utveckling samt sätta realistiska mål som kan nås inom givna ramar. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, särskilt din förmåga att kommunicera och samarbeta.

Riksdagsförvaltningen tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden, och anställningen inleds med en provanställning.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap och godkänd säkerhetsprövning. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrunder.


• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Omfattning: Heltid

Vi erbjuder dig
I Riksdagsförvaltningen får du jobba med stimulerande, utvecklande och samhällsnyttiga arbetsuppgifter nära demokratins kärna. Här får du yrkesmässiga utmaningar och bra villkor kring semester, tjänstepension, föräldraledighet och kompetensutveckling. I riksdagens lokaler finns gym och träningslokal med olika träningspass varje dag.
Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid och erbjuder möjlighet till distansarbete i viss utsträckning.

Ansökan
Ansök via www.riksdagen.se, senast den 17 april 2026.
Referensnummer: 1588-2025/26

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. I denna process ber vi dig att besvara ett antal urvalsfrågor istället för att be om personligt brev.

Övrigt
Riksdagsförvaltningen har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber sig alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kontakta oss 
Catherine Ghaddar, tf. enhetschef, 08-786 56 15
Martina Brännvall, HR-specialist, 08-786 57 32

Fackliga representanter
Anna Nyströmer (Saco-S),
Anneli Löfling (ST)
och Lars Vestberg (Seko), 08-786 40

Riksdagen är hjärtat i den svenska demokratin. Riksdagsförvaltningens uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för riksdagen och dess ledamöter. Det är ett unikt uppdrag vi är stolta över. Vi har spännande arbetsuppgifter där vi utmanas yrkesmässigt. Samtidigt har vi god balans mellan arbete och fritid. Våra värdeord kvalitet, kompetens och engagemang ger oss en gemensam riktning. Tillsammans ser vi till att demokratin fungerar. Visa mindre

Riksdagsförvaltningen är en myndighet som har till uppgift att underlätta riksdagens arbete. Cirka 750 partipolitiskt neutrala medarbetare arbetar vid Riksdagsförvaltningen med många olika typer av arbetsuppgifter. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och driva vår verksamhet framåt. Vi befinner oss i ett spännande skede där vi planerar större projekt för tekniska uppgraderingar och utveckling av våra publika API:er med modern teknik.


Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för myndighetens it-utveckling och förvaltningsledning, i nära samarbete med en systerenhet inom it-utveckling. Du leder enheten med personalansvar för cirka 25 medarbetare och konsulter samt en direktrapporterande sektionschef. I rollen ansvar du för styrning och utveckling av verksamheten, inklusive projektledning, prioritering och resursplanering i samarbete med systemägare och övriga it-avdelningen. Du säkerställer professionell kravhantering, behovsanalyser och en nära dialog med verksamheten. Uppdraget omfattar även leverantörsstyrning och upphandling samt strategisk styrning av systemutveckling, inklusive uppföljning av kvalitet, ledtider och produktivitet. Du rapporterar till avdelningschefen och deltar i it-avdelningens ledningsgrupp.

Dina kvalifikationer
Utöver akademisk examen inom it/teknik eller motsvarande kompetens har du erfarenhet av


• ledning och utveckling av tvärfunktionella team inom it-utveckling, i egenskap av chef
• it-arkitektur
• systemförvaltning, systemutveckling och agila arbetssätt
• samarbete mellan drift och utveckling och CI/CD
• arbete med modeller för förvaltning, utveckling, kravhantering och tester
• arbete enligt ITIL-processer
• budgetansvar, upphandling samt leverantörs- och avtalsstyrning.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av

• integrationer och API-plattformar, datalager samt dataanalyser av kvalitet, kapacitet och utvecklingsprocesser
• säkerhetsskyddslagen och standarder som ISO/IEC 27001


• arbete inom en svensk myndighet.

Som chef inom Riksdagsförvaltningen ska du ha överblick och kunna förstå helheten, agera utifrån ett arbetsgivarperspektiv, stimulera medarbetare till delaktighet och utveckling samt sätta realistiska mål som kan nås inom givna ramar. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, särskilt din förmåga att samarbeta och kommunicera på svenska i tal och skrift.

Riksdagsförvaltningen tillämpar tidsbegränsade chefsförordnanden.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass, vilket i detta fall ställer krav på svenskt medborgarskap. Vi välkomnar sökande med olika erfarenheter och bakgrund.


• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Omfattning: Heltid

 

Vi erbjuder dig
I Riksdagsförvaltningen får du jobba med stimulerande, utvecklande och samhällsnyttiga arbetsuppgifter nära demokratins kärna. Här får du yrkesmässiga utmaningar och bra villkor kring semester, tjänstepension, föräldraledighet och kompetensutveckling. I riksdagens lokaler finns gym och träningslokal med olika träningspass varje dag.
Vi strävar efter att våra medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid och erbjuder möjlighet till distansarbete i viss utsträckning.

Ansökan
Ansök via www.riksdagen.se, senast den 17 april 2026.
Referensnummer: 1574 -2025/26

Vi jobbar kompetensbaserat i hela processen och är måna om att erbjuda en inkluderande, rättvis, objektiv och kandidatvänlig process. I denna process ber vi
dig att besvara ett antal urvalsfrågor i stället för att be om ett personligt brev.

Övrigt
Riksdagsförvaltningen har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber sig alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Kontakta oss 
Jan Alberts, avdelningschef, 08-786 41 72
Martina Brännvall, HR-specialist, 08-786 57 32

Fackliga representanter
Anna Nyströmer (Saco-S),
Anneli Löfling (ST)
Lars Vestberg (Seko), 08-786 40 00

Riksdagen är hjärtat i den svenska demokratin. Riksdagsförvaltningens uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för riksdagen och dess ledamöter. Det är ett unikt uppdrag vi är stolta över. Vi har spännande arbetsuppgifter där vi utmanas yrkesmässigt. Samtidigt har vi god balans mellan arbete och fritid. Våra värdeord kvalitet, kompetens och engagemang ger oss en gemensam riktning. Tillsammans ser vi till att demokratin fungerar. Visa mindre

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Forskningen spänner över flera områden, som exempelvis undervatten, cyberförsvar, rymd, telekrig, sensorsystem, civilt försvar, CBRNe (kemiska, biologiska, radiologiska, nukleära och explosiva ämnen), militära plattformar inklusive vapen och skydd samt säkerhetspolitiska analyser. FOI:s forskning spelar en nyckelroll i att bygga Sveriges försvarsförmåga.

FOI arbetar med världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Har du förmågan att bygga upp en IT-stödverksamhet som kommer att vara en viktig del av myndigheten?  Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete!

Om tjänsten

Sektionen IT-utveckling kommer att byggas upp som en enhetsgemensam funktion som samlar projektledare, förvaltningsledare, IT-arkitekter, kravanalytiker och liknande kompetenser. Sektionen är under uppbyggnad och arbetet kommer att handla om personalledning, stöd i projektledning och att utveckla strategier och arbetssätt. Du kommer att fungera som mentor för erfarna projektledare och behöver därför ha gedigen egen mångårig erfarenhet av att leda IT-projekt. För närvarande består sektionen av sex medarbetare men de kommer att bli fler. 

Om enheten

Du kommer att ingå i enheten IT som tillhör avdelningen Forskningsstöd . 

Har du den kompetensprofil vi behöver?  

Krav

Vi söker dig som har:



en akademisk teknisk utbildning
minst tio års aktuell erfarenhet som projektledare inom komplexa IT-projekt
dokumenterad och aktuell flerårig erfarenhet av personal-, budget- och verksamhetsansvar inom IT på myndighet
aktuell erfarenhet av rekrytering
flerårig erfarenhet av att arbeta i ledningsgrupp inom IT
formell utbildning och certifiering inom projektledning
dokumenterad utbildning inom ISO 27000 och moderna utvecklingsmetodiker
dokumenterad erfarenhet av strategiutveckling inom en organisation med säkerhetsskyddad verksamhet
förmåga att och dokumenterad erfarenhet av skapa och införa arbetssätt och rutiner
förmåga att leda och entusiasmera dina medarbetare i komplexa projekt
B-körkort
För den här rollen är det viktigt att vara en trygg och tydlig ledare med förmåga att coacha och stödja erfarna projektledare. Du har en god kommunikativ förmåga och är relationsskapande, vilket gör att du kan bygga förtroende och skapa goda samarbeten både inom sektionen och med andra delar av organisationen. Eftersom sektionen är under uppbyggnad är du också strukturerad, initiativtagande och utvecklingsdriven, med förmåga att se helheter och omsätta erfarenheter från tidigare IT-projekt till strategier, arbetssätt och praktiska lösningar som stärker organisationens projektförmåga.Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Meriterande

utbildning inom och erfarenhet av stabsmetodik
erfarenhet av att leda personal på flera orter
erfarenhet av att arbeta med ekonomi- och lönesystem
Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss:  https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Alla chefer på FOI har en tillsvidaretjänst i verksamheten. Vi tillämpar chefsförordnande som avtalas på tre år med möjlighet till förlängning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 27:e mars!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Andreas Gref. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Jonas Svefors (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes. Visa mindre

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.



Välkommen till oss

Avdelningen för digitalisering, it och telefoni (DIT) är en verksamhet som startade i augusti 2023.

Vårt uppdrag är att bidra till ökad takt, leveranskvalitet och effektivitet i stadens digitaliseringsprojekt. Sedan starten har vi byggt upp ett team med interna konsulter med stor erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling och förändringsledning. Under 2025 har vi utökat vårt tjänsteutbud till stadens förvaltningar och bolag med kompetens inom systemutveckling, systemarkitektur och dataskydd. Sedan 2024 ingår även enheten för webb- och kommunikationsstöd i avdelningen.

Avdelningen växer utifrån förvaltningars och bolags behov och utifrån principen att kvalitet går före kvantitet.

Nu har avdelningen blivit så pass stor att en organisationsförändring behöver göras för att säkra hållbarhet, god arbetsmiljö samt förutsättningar för ytterligare tillväxt. Vi söker därför en enhetschef som vill vara med på vår spännande resa framåt.

Vi erbjuder

Utöver att vara del av vårt fantastiska team har du fina förmåner som anställd hos oss: bra flextidsvillkor, generöst friskvårdsbidrag, subventionerad massage på arbetsplatsen, vinter- samt sommararbetstid, möjlighet till semesterväxling och förmånlig tjänstepension. Vi sitter i ljusa och renoverade lokaler vid Globen, nära tunnelbana och tvärbana. Vi har en aktivitetsbaserad arbetsplats och erbjuder möjlighet att delvis arbeta hemifrån när verksamheten tillåter. Vill du veta mer om våra förmåner eller om hur det är att jobba inom staden - Jobba i Stockholms stad.

”För mig är det viktigt att vara en engagerad, tydlig och tillgänglig ledare. Jag visar stor tillit till mina medarbetare och tycker att vi ska ha en bra balans mellan uppdrag och fritid. Det är viktigt att vi tillsammans bygger den nya avdelningen, lyckas med våra uppdrag och uppsatta mål. Jag kommer att jobba för att vi ska ha rätt förutsättningar att göra ett bra jobb och att vi utvecklar oss själva, avdelningen och över tiden bidrar till utvecklingen av Stockholms stad inom digitalisering, it och telefoni.” – Magnus Malmborg, rekryterande chef.

Din roll

Som enhetschef för våra projektledare kommer du att ha stora möjligheter att påverka enhetens och avdelningens utveckling de kommande åren. Avdelningens kultur bygger på öppenhet, tillit och att framgång byggs tillsammans. I din roll som enhetschef bidrar du till att bibehålla och utveckla kulturen.

Enheten består för närvarande av tretton medarbetare som självständigt och med stort engagemang leder och deltar i it- och digitaliseringsuppdrag inom stadens förvaltningar och bolag. Medarbetarna har bred kompetens inom flera områden och har uppdrag inom exempelvis projektledning verksamhetsutveckling, förändringsledning, processkartläggning, tekniska implementationer samt upphandlingar. Uppdragen varierar i omfattning, komplexitet och tid.

Som enhetschef arbetar du med att coacha, leda och utveckla dina medarbetare. Du skapar goda förutsättningar för samverkan, både internt på den egna enheten, men även tvärfunktionellt på avdelningen och serviceförvaltningen. Du bidrar aktivt till utvecklingen av avdelningen och tjänsteutbudet i nära samarbete med avdelningschef, kunder och dina medarbetare.

Som chef har du fullt personal-, budget- och verksamhetsansvar för din enhet. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp.

Att skapa goda relationer och strategiska samarbeten med våra uppdragsgivare och andra aktörer är en viktig del av din roll.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

relevant högskoleutbildning t.ex. systemvetare, ingenjör, ekonom, statsvetare eller annan utbildning i kombination med yrkeserfarenhet som är relevant för uppdraget
flera års dokumenterad och aktuell erfarenhet som chef med budget- och personalansvar, med fokus på att framgångsrikt coacha, leda och utveckla medarbetare i komplexa organisationer
erfarenhet av att ha arbetat som konsult i relevant verksamhet
erfarenhet av projektledning och verksamhetsutveckling med hjälp av digitalisering i nära samverkan med verksamheten
god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du har:

haft anställning eller uppdrag inom offentlig sektor
god förståelse för arbetsstrukturen och tillvägagångssätt i en politiskt styrd organisation

Din personlighet och ditt arbetssätt

Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi utgår från stadens chefsprofil och kommer att lägga tonvikten vid nedan kompetenser:

Mål och resultatorienterad, arbetar mot uppställda mål och fokuserar på resultat. Anpassar din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig.

Tydlig, kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Helhetssyn, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Utvecklingsinriktad, är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget ledarskap.

God samarbetsförmåga, arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.



Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.



Serviceförvaltningen är en av stadens fackförvaltningar och har i uppdrag att svara för de administrativa uppgifter som är samordnade i staden. Det handlar framförallt om löneadministration, ekonomiadministration, stadsövergripande upphandlingsfrågor, kontaktcenterverksamhet samt interna konsulter som tillhandahåller stöd inom digitalisering, it & telefoni, rekrytering, samt, fastighets- och lokalfrågor. Vi har cirka 400 medarbetare och sitter i Globenområdet. Vår värdegrund sammanfattas i ordet KÖRA som står för: Kompetens - Öppenhet - Respekt - Ansvar. Visa mindre

Om rollen
Som IT-ansvarig hos iSales är du den centrala länken mellan IT och verksamhetens behov. Du kommer att ansvara för att bygga, underhålla och utveckla vår IT-infrastruktur så att den är säker, stabil och anpassad för framtiden. Rollen kombinerar strategiskt arbete med hands-on teknisk drift, där du själv driver projekt och implementerar lösningar. I rollen arbetar du självständigt och har det övergripande ansvaret för hela vår IT-miljö.
Teknisk miljö Du kommer att arbeta i en miljö som omfattar:


Windows Server (installation, konfiguration, patchning och drift)

Active Directory & Group Policies (behörigheter, säkerhet och struktur)

UniFi-nätverk (switchar, accesspunkter, brandväggar, nätverksdesign och felsökning)

VPN-lösningar (uppsättning, underhåll och säkerhet)

Applikationsdrift och underhåll av kritiska system

Planering och genomförande av IT-projekt enligt fastställd strategi


Dina ansvarsområden


Konfiguration och drift av IT-infrastruktur inom Windows Server, Active Directory, Group Policies och nätverk (UniFi)

Underhålla och optimera verksamhetens applikationer och infrastruktur

Administrera och hantera användarroller och åtkomst i företagets system

Säkerställa hög säkerhetsnivå och driftsäkerhet

Leda och implementera nya IT-projekt från start till mål

Utvärdera och implementera ny teknik för att förbättra prestanda, säkerhet och användarupplevelse


Kvalifikationer


Minst 3 års erfarenhet i en liknande roll

Eftergymnasial IT-utbildning

Djupgående kunskaper inom Windows Server, Active Directory och Group Policies

Erfarenhet av nätverkshantering med UniFi

God förståelse för VPN och säkerhetslösningar

Meriterande: erfarenhet av molntjänster, backup/restore och virtualisering


Personliga egenskaper Vi söker en IT-ansvarig som är tekniskt driven, lösningsorienterad och har förmågan att ta helhetsansvar för vår IT-miljö. Du är nyfiken på ny teknik och kan omsätta den till affärsnytta. Strukturerat arbetssätt, god kommunikationsförmåga och förmåga att prioritera är avgörande.
Om iSales
För över två decennier sedan grundade vi iSales med två klara mål: att hjälpa Sveriges ledande varumärken att nå sina säljmål och att ge ambitiösa människor en stark start i arbetslivet. Idag är vi stolta över att vara landets mest innovativa telemarketingföretag och en attraktiv arbetsgivare. Vår kultur präglas av ständig utveckling, där vi med hjälp av modern Visa mindre

What will you do?
As the Backend Engineering Manager you will ensure that we have the right people, working on the right things, using the right tools and processes to deliver value to our users. Our teams are coordinating over several technical platforms across iOS, Android, .Net and Web.
Our mobile apps have more than 10M downloads across App Store and Play Store, and our website is visited by almost a million unique visitors every month. Our services easily support these kinds of loads given the considerations that have gone into load balancing, distributed networks and high availability. We build for scale and for a global audience, making ours a setup that offers exciting challenges and a chance to work with cutting edge technologies.
Areas of ownership:

Provide leadership over core engineering tasks on a daily basisAlign your team’s technical strategy with the short and long-term visions of the business


Interface with the product team and coordinate the rest of the engineering org to translate product needs into deliverables


Help us retain, develop and attract top engineering talent


Have a keen interest in architecture: how to build complex applications that are maintainable


Maintain an overview of architectural decisions. You will discuss technical solutions with the rest of the team and institute measures to keep the code base clean


Staying interested in problem solving and enjoy finding the simplest possible solution to complex problems


Requirements:

You are an excellent communicator and collaborator. We work in English, but you will hear many languages in our Stockholm office


Experience building and leading software development teams


You have developer experience in either backend or full-stack and have a solid understanding in other areas


Sound knowledge in Agile development methodologies


Experience with Development lifecycle tools and processes (Github, Jira, Confluence)


Experience in a high-volume environment or products with millions of users


Ability to adapt and respond to rapidly evolving product needs


Excellent interpersonal and communication skills.


It’s a plus if you’ve worked with GraphQL and are comfortable applying established best practices and standards in production environments.


It’s a plus if you’ve collaborated within larger, cross-functional teams on established products serving a broad user base.


It’s a plus if you’ve built new products with a strong focus on clean architecture, long-term maintainability, and scalability.


It’s a plus if you have experience in industries such as payment platforms, FinTech, or telecommunications.


Why Rebtel?
When you join Rebtel, you become part of a global team, bringing together diverse minds from every corner of the world. Our headquarter is nestled in Stockholm and here we strike a balance between dedicated work and more relaxed activities. Every Friday the unmistakable aroma of freshly popped popcorn fills the air, but our celebrations encompass everything from minor and major common accomplishments to cinnamon bun day.
At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us:

Pension Plan


Health Checkups, Influenza shots and Private Medical Insurance


Dental Insurance


Occupational insurance


Wellness allowance (5,000 SEK)


Discount on gym memberships


Bonus program


Extra parental pay


30 days annual vacation


Monday breakfasts


Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition.


Rebtel is an international workplace, and at the office, we speak English; therefore, high English proficiency is required. We are committed to being an LGBTQIA+ safe workplace, a place where individuals can be open about who they are without fear of discrimination or harassment.
We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Visa mindre

Role – Industry Principal / Principal Consultant / Digital Workplace Transformation Leader
Skill - Digital Workplace Transformation
Location - Sweden
Compensation – Competitive (including bonus)
Job Description:
The Digital Workplace Advisory Group is a strategic practice unit established to help orchestrate the breadth of Infosys digital workplace service offerings across the technology service-lines, complemented with experience design, digital adoption & learning services to deliver an integrated and human-centric experience to our enterprise clients in their journey to the future of work. This team is responsible for driving integrated Go To Market incubating industry solutions, Managing Analyst Briefings & provide technology advisory services to Client execs in their digital transformation of workplace.
Your role
In the role of Industry Principal / Principal Consultant, you would be part of team of digital workplace transformation leaders and evangelists on future of work who specialize in leading organizations through digital workplace transformation by leveraging emerging workplace technologies. You will work on customer engagements to define, sell and guide customers on initiatives in the areas of digital workplace strategy, employee experience transformation, workplace modernization, organizational change and smart workspace design.
Role and Responsibilities:
Provide technology advisory services to Client Executives on their digital workplace strategy & roadmap.
Lead large digital workplace transformation programs as a trusted Technology advisor to clients working with multiple client stakeholders, business groups and service providers.
Provide best-fit architectural solutions, technology consultation, assist in defining scope and sizing of work, create technology differentiation to ensure high quality technical solutions and thought leadership for digital workplace.
Manage a range of stakeholders and subject matter experts to ensure alignment to business needs.
Liase with various integration forums and internal governance committees
Strategic and Large deal advisory – Lead integrated solutions for large proposals or client programs (digital workplace).
Program manage large consulting/advisory engagements for digital workplace.
Required - Mandatory:
• Experience in IT .
• A Digital Workplace Technology strategist and evangelist who specializes in leading organizations through digital transformation by leveraging emerging technology and articulating the strategy to deliver new products, business paradigms and ecosystem partnerships that enable growth and increase operational efficiency.
• Well versed with Industry Standards, OEM Standards, and Service Offerings in the "Digital Workplace" domain to be able to provide solution advisory and transformation strategy.
• Experience across the breadth of Digital Workplace Technology domains in Three or more of the below service offering domains –
Experience across the breadth of Digital Workplace Technology domains in Three or more of the below service offering domains –
Employee Experience, Modern Workplace and Endpoint Management, Digital Collaboration (Team Collaboration, Cloud Voice & Meeting & Meeting & Collaborative Apps), DaaS & Device lifecycle Management (Modern device and endpoint management, Cloud Virtual Desktops, Device Analytics & experience management), Connected Workspaces (IoT, AR/VR), Workplace Security), Digital Adoption & Change Management (incl. Workplace Analytics), Service desk & experience, (incl. Conversational AI) & Automation). Big
Besides the professional qualifications of the candidates, we place great importance in addition to various forms personality profile. These include:
• Excellent in Verbal, written communication.
• Strong stakeholder management and negotiation skills to be able to influence or manage difficult stakeholders both internal and external – partners, service providers and customers.
• Willingness and flexibility to learn new technologies (learnability, having a pulse on industry trends), scale up quickly and adapt to different roles as the situation demands.
Why Infosys
Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 56 countries to navigate their digital transformation. With over three decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.


Visit www.infosys.com to see how Infosys (NYSE: INFY) can help your enterprise navigate your next. Visa mindre

Vi söker en COO till en ledig tjänst i Stockholm. En unik möjlighet att ta en nyckelroll i ett lönsamt, självfinansierat techbolag med bevisad product-market-fit – nu i startgroparna för en ambitiös tillväxtresa.
Som COO har du ett övergripande ansvar för den operativa kärnverksamheten – det vill säga den leverans som skapar kundvärde och intäkter.
Rollen innefattar:

Helhetsansvar för operations, inklusive kundrelationer, produktion av anbud samt centrala interna processer.


Uppbyggnad och ledning av team, från nuvarande mindre organisation till en skalbar struktur med betydande tillväxt i antal medarbetare.


Process- och affärsutveckling, där du kontinuerligt förbättrar arbetssätt, struktur och kvalitet i takt med att bolaget växer.


Tätt samarbete med teknikfunktionen, där AI-verktyg utvecklas och implementeras för att effektivisera leveransen ytterligare.


Detta är en operativ och entreprenöriell roll. Initialt innebär den att själv vara djupt involverad i leveransen för att bygga förståelse och skapa rätt struktur för skalning.
Du ingår i ledningsgruppen och är med och formar bolagets strategiska riktning framåt.
Profil

Vi söker en person med dokumenterat starka prestationer och hög analytisk kapacitet. Du kan ha bakgrund inom managementkonsulting, juridik, tech eller tidigare erfarenhet av att skala ett snabbväxande bolag.
För att lyckas i rollen krävs:

Mycket hög arbetskapacitet och förmåga att snabbt ta till sig komplex information


Stark struktur- och processförmåga


Tydligt och inspirerande ledarskap


Förmåga att bygga relationer med både kunder och medarbetare


Ett entreprenöriellt driv kombinerat med ödmjukhet och integritet


Detta är en roll för dig som vill ta en central position i ett bolag med bevisad modell och stor skalningspotential – och som motiveras av att bygga något betydande från en stark grund.
Tillträde och ansökan:
Startdatum: omgående
Anställningsform: provanställning som sedan går över till en tillsvidare anställning
Sista ansökningsdagen: snarast
Ort: Stockholm
Urval och intervjuer sker löpande!
Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.
Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering. Visa mindre

SEK i Stockholm söker en engagerad och drivande Gruppchef för Service Management!
SEK är det stora lilla företaget – vi är ca 300 personer med en stor systemmiljö, en komplex affär och ett viktigt uppdrag! Välkommen till en arbetsplats som präglas av samarbete, engagemang och utveckling!Det här är en roll för dig som vill använda din egen operativa erfarenhet för att bygga struktur, riktning och arbetssätt för vår systemförvaltning och leverantörsuppföljning. Tillsammans skapar du och ditt team långsiktigt hållbara arbetssätt och leveranser som stärker både kvalitet och samarbete mellan IT och verksamhet. Kort sagt: här får du möjlighet att påverka hur Service Management bedrivs på organisationsnivå.
Vi erbjuder dig
En ledande roll med stort ansvar för både verksamhet och personal
Möjligheten att påverka och utveckla arbetssätt, rutiner och kultur i en viktig funktion
En trygg arbetsplats med fokus på samarbete, engagemang och personlig utveckling

Det här gör du hos oss
Som Gruppchef Service Management har du det övergripande ansvaret för en grupp om 10 Service Managers. Gruppen ansvarar för förvaltning av alla våra system och applikationer – både inköpta och egenutvecklade. Medarbetarna följer upp och samverkar med leverantörer likväl som interna parter på både IT-avdelningen och runt om i verksamheten. De har en central och viktig roll som är avgörande för stabilitet, kontroll och vidareutveckling av systemlandskapet på SEK.
Ditt ansvar som gruppchef omfattar:
Att leda, coacha och utveckla ditt team för att skapa engagemang och gemenskap, samt främja gott samarbete med övriga avdelningar inom och utanför CIO-området
Att styra, samordna och effektivisera arbetssätt, rutiner och processer inom Service Management, inklusive att säkerställa att rätt bemanning och kompetens finns i gruppen
Att säkerställa kvalitet och leverans i förvaltning och leverantörsstyrning/uppföljning, och att beslut i och för gruppen går i linje med SEK:s mål och ambitioner
Att driva förbättringsinitiativ och leda enheten, strategiskt och operativt, i en organisation som befinner sig i en agil transformation, där du vidareutvecklar hybrida arbetssätt mellan agila roller och Service Management.

Ditt team och arbetsplats
Gruppen Service Management, som du tillhör och leder, ligger inom vår CIO-organisation där våra ca 120 IT-specialister är grupperade inom bland annat IT Development, IT Operations och IT Security. Gruppen består av erfarna och självgående Service Managers. I denna roll tillhör du funktionen Project & Service Management och rapporterar till chef för Project & Service Management.
Vårt kontor ligger på Fleminggatan 20 i Stockholm och vi arbetar med ett flexibelt arbetssätt och möjlighet att jobba på distans upp till två dagar per vecka när det passar uppgifterna och teamets leveranser.
Mer om dig
Vi söker dig som är en trygg, inspirerande ledare, senior i ditt ledarskap och van att skapa engagemang och riktning. Du har själv arbetat operativt som Service Manager eller i en likvärdig roll, vilket har gett dig en god förståelse för hantverket och den dagliga leveransen. Därefter har du gått vidare till ledande roller där du har utvecklat ditt ledarskap. Erfarenhet från bank- och finansbranschen är meriterande.
Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett praktiskt, lösningsorienterat arbetssätt. Din kommunikativa förmåga och samarbetsvilja gör att du bygger förtroende och skapar förståelse för gruppens uppdrag. Du är resultatorienterad, strukturerad och trivs med att ta ansvar för att mål uppnås.
Vi ser gärna att du har en relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet.
Välkommen med din ansökan!
Så här får vi kontakt
I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Visa mindre

Global migration is a 21st-century reality. Whether people are fleeing from something or racing towards better opportunity, following love or seeking new experiences, more and more are living in different environments and in new ways. We celebrate the power of people coming together. That’s why we connect ambitious people abroad with their families and friends back home so they can support each other emotionally and financially, and lead more enriched lives.
Why Rebtel?
When you join Rebtel, you become part of a global team, bringing together diverse minds from every corner of the world. Our headquarter is nestled in Stockholm and here we strike a balance between dedicated work and more relaxed activities. Every Friday the unmistakable aroma of freshly popped popcorn fills the air, but our celebrations encompass everything from minor and major common accomplishments to cinnamon bun day.
What will you do?
As an Engineering Manager at Rebtel you will build and lead a new cross functional product delivery team responsible for our core services, including the calling and top up experiences used by millions of people around the world.
This is a rare opportunity to form a team from the ground up. You will bring together backend, iOS, Android, and Web engineers into one high velocity unit focused on delivering product outcomes. Platform enablement teams, including Web Platform, Mobile Platform, and Backend Platform, will support your team to help you move quickly and safely.
Responsibilities and Tasks:

Hire, onboard, and mentor engineers across .NET, iOS, Android, and Web


Build a psychologically safe, high trust, high velocity team environment


Establish effective rituals, processes, and team culture


Translate business and product goals into clear technical direction and team execution


Drive an outcome focused delivery mindset in partnership with Product and Design


Keep the team centered on delivering user value above all else


Maintain a strong understanding of our architecture and guide pragmatic decisions


Partner with platform teams to remove friction, improve tooling, and accelerate delivery


Uphold engineering excellence in maintainability, scalability, clean code, and observability


Develop, coach, and retain top engineering talent


Provide clear expectations, feedback, and career development support


Build strong collaboration across teams and functions


Requirements:

Proven experience building and leading software development teams


Strong understanding of Agile product development


Experience with modern development lifecycle tools such as GitHub, Jira, and Confluence


Background working on high volume products with millions of users


A history of delivering complex products across multiple platforms


Ability to adapt to rapidly changing product need


You are an excellent communicator and collaborator. We work in English, but you will hear many languages in our Stockholm office


Experience building new products with a focus on maintainability and scalability


It's a bonus if you have hands-on development experience in backend, full stack, mobile, or web, and familiarity with the others


Experience working on large, mature, user facing products is a plus


Background in payments, fintech, telecom, or other regulated or high availability industries is a bonus


It is to your advantage if you can bake, ski, play an instrument, DJ, or simply enjoy our Friday AWs


Our Offer To You
At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us:

Pension Plan


Health Checkups, Influenza shots and Private Medical Insurance


Occupational insurance


Wellness allowance (5,000 SEK)


Discount on gym memberships


Bonus program


Extra parental pay


30 days annual vacation


Monday breakfasts, dinner if staying in the office past regular working hours


Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition.


Rebtel is an international workplace, and at the office, we speak English; therefore, high English proficiency is required.
We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
Holiday Notice: Due to the holiday season, our response times may be slightly longer than usual. We appreciate your patience and will review all applications as soon as possible. Visa mindre

Global migration is a 21st-century reality. Whether people are fleeing from something or racing towards better opportunity, following love or seeking new experiences, more and more are living in different environments and in new ways. We celebrate the power of people coming together. That’s why we connect ambitious people abroad with their families and friends back home so they can support each other emotionally and financially, and lead more enriched lives.
Why Rebtel?
When you join Rebtel, you become part of a global team, bringing together diverse minds from every corner of the world. Our headquarter is nestled in Stockholm and here we strike a balance between dedicated work and more relaxed activities. Every Friday the unmistakable aroma of freshly popped popcorn fills the air, but our celebrations encompass everything from minor and major common accomplishments to cinnamon bun day.
What will you do?
As an Engineering Manager at Rebtel you will build and lead a new cross functional product delivery team responsible for our core services, including the calling and top up experiences used by millions of people around the world.
This is a rare opportunity to form a team from the ground up. You will bring together backend, iOS, Android, and Web engineers into one high velocity unit focused on delivering product outcomes. Platform enablement teams, including Web Platform, Mobile Platform, and Backend Platform, will support your team to help you move quickly and safely.
Responsibilities and Tasks:

Hire, onboard, and mentor engineers across .NET, iOS, Android, and Web


Build a psychologically safe, high trust, high velocity team environment


Establish effective rituals, processes, and team culture


Translate business and product goals into clear technical direction and team execution


Drive an outcome focused delivery mindset in partnership with Product and Design


Keep the team centered on delivering user value above all else


Maintain a strong understanding of our architecture and guide pragmatic decisions


Partner with platform teams to remove friction, improve tooling, and accelerate delivery


Uphold engineering excellence in maintainability, scalability, clean code, and observability


Develop, coach, and retain top engineering talent


Provide clear expectations, feedback, and career development support


Build strong collaboration across teams and functions


Requirements:

Proven experience building and leading software development teams


Strong understanding of Agile product development


Experience with modern development lifecycle tools such as GitHub, Jira, and Confluence


Background working on high volume products with millions of users


A history of delivering complex products across multiple platforms


Ability to adapt to rapidly changing product need


You are an excellent communicator and collaborator. We work in English, but you will hear many languages in our Stockholm office


Experience building new products with a focus on maintainability and scalability


It's a bonus if you have hands-on development experience in backend, full stack, mobile, or web, and familiarity with the others


Experience working on large, mature, user facing products is a plus


Background in payments, fintech, telecom, or other regulated or high availability industries is a bonus


It is to your advantage if you can bake, ski, play an instrument, DJ, or simply enjoy our Friday AWs


Our Offer To You
At Rebtel, you are the most important asset and we strive to provide a comprehensive package of benefits and perks that enhance your well-being and work experience. Here are some of the things you can expect from us:

Pension Plan


Health Checkups, Influenza shots and Private Medical Insurance


Occupational insurance


Wellness allowance (5,000 SEK)


Discount on gym memberships


Bonus program


Extra parental pay


30 days annual vacation


Monday breakfasts, dinner if staying in the office past regular working hours


Relocation Support, if you're joining us from afar, we'll assist you in making a smooth transition.


Rebtel is an international workplace, and at the office, we speak English; therefore, high English proficiency is required.
We are Rebtel. We come from all around the world to create products for anyone who has crossed a border. We believe in equal opportunity and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
Holiday Notice: Due to the holiday season, our response times may be slightly longer than usual. We appreciate your patience and will review all applications as soon as possible. Visa mindre

CIKO är en omställningsorganisation som, i samverkan med arbetsmarknadens parter, arbetar för att skapa trygg och hållbar omställning genom struktur, kvalitet och individanpassat stöd. För att säkerställa att CIKO:s tekniska lösningar på ett tillförlitligt sätt stödjer detta uppdrag söker de nu en CTO med operativt ansvar för CIKO:s tekniska processer och system. Här tar du ett helhetsansvar för hur tekniken används i praktiken och fokus ligger på stabilitet, samordning, support och kontinuerlig förbättring i en komplex, egenutvecklad systemmiljö.  
 
CTO på CIKO 
Som CTO har du ett operativt ansvar för att säkerställa att de tekniska processerna i CIKO:s IT-system fungerar effektivt, korrekt och stabilt. Du ansvarar för hur tekniken används, hur processer hänger ihop och hur systemen stödjer verksamhetens behov. 
Rollen kombinerar teknisk samordning, problemlösning och förbättringsarbete i nära samarbete med verksamhet, utveckling och ledning. 
 
Huvudsakliga arbetsuppgifter 

Ansvara för samordning och förvaltning av tekniska processer i CIKO:s egenutvecklade systemmiljö, inklusive flera tenants beroende på kund och avtal 


Hantera och lösa tekniska supportärenden samt fungera som expertkontakt för interna och externa användare 


Ta emot, analysera och i stor utsträckning själv lösa tekniska ärenden genom djup systemförståelse 


Dokumentera, analysera och vidareutveckla tekniska processflöden 


Samverka med utvecklare, tech leads och produktägare 


Utmana och kvalitetssäkra hur tekniken används i praktiken 


Bidra till kontinuerlig förbättring av systemens stabilitet, prestanda och användbarhet 


Vara bollplank till ledning i tekniska frågor, förändringsarbete och investeringsbeslut 


Ha en löpande dialog med externa kunder, där du samordnar, prioriterar och bemöter tekniska frågor på ett strukturerat och professionellt sätt 


 
Teknisk miljö 

Frontend: React 


Backend: C# och .NET 


Systemmiljö med integrationsflöden, behörighetsstyrning och höga krav på säkerhet 


Du förväntas inte arbeta som utvecklare på heltid, men behöver kunna läsa, förstå och vid behov skriva kod.  
 
Vi söker dig som 

Har eftergymnasial utbildning inom IT eller motsvarande erfarenhet 


Har stark teknisk bakgrund och god förståelse för arkitektur, kodbas och tekniska processer inom React, .NET och C# 


Har erfarenhet av att arbeta operativt i komplexa systemmiljöer 


Är van att ta ansvar för hur tekniken fungerar i vardagen 


Är kommunikativ och trygg i samordning mellan olika roller och intressenter 


Kan kombinera operativ problemlösning med ett strategiskt helhetsperspektiv 


Det är även meriterande om du har erfarenhet av olika AI-integrationer 


 
Som person 
Du är pragmatisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du trivs med att arbeta nära både teknik och verksamhet och har lätt för att sätta dig in i komplexa sammanhang. Du är inte rädd för detaljer och har tålamod att förstå hur processer faktiskt fungerar innan du förändrar dem. 
Du kommunicerar tydligt och pedagogiskt, kan förklara tekniska frågor för olika målgrupper och är trygg i dialog med både interna kollegor och externa kunder. Du har ett professionellt bemötande, kan prioritera och samordna frågor och är van att samarbeta med personer i olika roller och organisationer. Rollen passar dig som vill ta ansvar, skapa struktur och driva konkreta förbättringar.  
 
Om CIKO 
CIKO är en registrerad omställningsorganisation och verkar för att skapa nya möjligheter för uppsagda medarbetare och för anställda som vill stärka sin ställning på arbetsmarknaden. Organisationen stöttar personer från en mängd olika branscher och utgår alltid från individens behov. Alla som får stöd följs av en personlig omställningsspecialist genom hela processen mot nytt jobb eller utbildning.  
Som omställningsorganisation samarbetar CIKO med medlemsföretag inom kollektivavtal och erbjuder omställnings- och kompetensstöd till både uppsagda och anställda. Organisationen arbetar med vägledning, coachning, stöd i utbildningsval, karriärplanering och verktyg för att stärka utveckling och trygghet på arbetsmarknaden.   
Välkommen med din ansökan!  Hos CIKO får du arbeta i en verksamhet som stödjer omställning på arbetsmarknaden – genom ett IT-system som behöver vara både driftsäkert och framtidssäkrat.  
I denna rekrytering arbetar CIKO exklusivt med Ants Executive Search, vid frågor, kontakta ansvarig rekryterare Lisa Lilieqvist på lisa.lilieqvist@ants.se Visa mindre

Vill du leda och bygga upp en ny digitaliseringsavdelning i en samhällsviktig myndighet? Har du gedigen chefserfarenhet och förmåga att driva förändringsarbete i komplexa organisationer? Då kan detta vara ett uppdrag för dig.

Om tjänsten

Digitalisering är ett av Socialstyrelsens högst prioriterade utvecklingsområden. Vi befinner oss nu i ett intensivt skede där digital utveckling ska bidra till att effektivisera vårt arbete, stärka kvaliteten och göra vår kunskap mer tillgänglig, användbar och målgruppsanpassad.

Hela myndigheten utvecklar nu nya arbetssätt för att tillsammans ta kliv framåt kopplat till digital utveckling. Som en del i det arbetet inrättar vi en ny digitaliseringsavdelning som är en av flera viktiga byggstenar för att lyckas i arbetet. Vi söker nu en avdelningschef med uppdrag att bygga upp, leda och utveckla avdelningen. Du får en mycket viktig roll i myndighetens fortsatta digitala transformation.

Som avdelningschef har du det övergripande ansvaret för att leda, driva och samordna digitaliseringsavdelningens verksamhet. Digitaliseringsavdelningen är en taktisk och operativ leveransorganisation och ditt uppdrag är att utveckla verksamheten och säkerställa att avdelningen kan leverera på myndighetens strategiska prioriteringar.

Avdelningen omfattar cirka 60 medarbetare, som kommer från flera delar av myndigheten, samt ett stort antal konsulter med kompetens inom bland annat digital utveckling, IT och verksamhetsutveckling. Du leder verksamheten genom 6 enhetschefer. Du rapporterar till direktören för verksamhetsområdet Utveckling, stöd och beredskap som är strategiskt ansvarig för myndighetens digitalisering och digitala transformation. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet. Som avdelningschef ingår du dessutom i myndighetens strategiska ledningsgrupp som leds av generaldirektören.

Ditt uppdrag innebär att du


• bygger upp och vidareutvecklar den nya digitaliseringsavdelningens struktur, arbetssätt och kultur i enlighet med myndighetens strategi
• ansvarar för en tillgänglig, effektiv, säker och robust IT-leverans
• ansvarar för IT-arkitektur, IT-säkerhet samt att utveckla och stärka myndighetens cybersäkerhet
• ansvarar för att vidareutveckla en effektiv förvaltning och att myndighetens digitala tjänster fungerar enligt överenskommelse
• stödjer och möjliggör att digitalisering används som ett verktyg för att utveckla verksamheten och skapa största möjliga nytta för myndighetens målgrupper
• bidrar aktivt till att hela myndighetens strategiska och operativa digitaliseringsarbete utvecklas kommande år i linje med myndighetens prioriteringar.

Om dig

Du har en central och inflytelserik roll i myndighetens fortsatta utveckling och bidrar aktivt till att stärka myndighetens förmåga att möta framtidens krav genom digital transformation.

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad chef med förmåga att leda i förändring. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, god analytisk förmåga och kan omsätta mål och strategier i konkreta resultat. Du är skicklig på att bygga välfungerande team, skapa engagemang och arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål.

Du trivs i komplexa verksamheter och har en mycket god förmåga att åstadkomma resultat tillsammans med andra. Rollen kräver att du är ansvarstagande, strukturerad och uthållig i ditt arbete. Genom din kommunikativa förmåga inspirerar du till dialog och delaktighet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga.

Vi söker dig som har


• akademisk utbildning inom IT/teknik om minst tre år eller annan utbildning som Socialstyrelsen bedömer likvärdig
• flerårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för personal, verksamhet och budget i större organisation
• erfarenhet av att leda andra chefer
• erfarenhet av att på strategisk nivå leda IT- och digital utveckling och förvaltning 
• erfarenhet av agila och teambaserade arbetssätt
• erfarenhet av att framgångsrikt ledaförändringsarbete som inkluderar arbetssätt, processer och kultur i en komplex organisation
• teknisk förståelse och erfarenhet av att verka i gränslandet mellan verksamhet och teknik
• mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har


• erfarenhet från kunskapsintensiv eller samhällsviktig verksamhet.

Bra att veta

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med provanställning i sex månader. Din placering är på Socialstyrelsens huvudkontor i Stockholm. Våren 2027 flyttar myndigheten till nyrenoverade lokaler i Solna strand. Möjlighet till distansarbete finns enligt myndighetens riktlinjer.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Vi använder oss inte av personligt brev vid urvalet, därför bifogar du endast ditt CV. I urvalsprocessen kan det komma att användas tester.

I denna rekrytering samarbetar Socialstyrelsen med Jefferson Wells. För frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Anna Arborelius anna.arborelius@jeffersonwells.se eller Therese Thunström therese.thunstrom@jeffersonwells.se Facklig företrädare för Saco-S är Isabelle Ålander Isabelle.Alander@socialstyrelsen.se. Facklig företrädare för ST/OFR är Anders Nordlund Anders.Nordlund@socialstyrelsen.se. Samtliga nås på telefonnummer 075-247 30 00.

Har du skyddad identitet? Kontakta personalspecialist Petra Cederström Petra.Cederstrom@socialstyrelsen.se.

Välkommen med din ansökan senast 2026-02-08. Visa mindre

Bli en del av världens största humanitära rörelse

Röda Korset är världens största humanitära rörelse och finns i 191 länder. När katastrofen slår till är vi redan på plats för att hjälpa utsatta människor, inte minst tack vare 16 miljoner volontärer.

Svenska Röda Korset driver verksamhet inom kris och katastrof, skyddsfrågor samt hälsa och vård. Vi har förtroendet att omsätta bidrag från individer, företag och myndigheter i konkreta insatser för de mest utsatta.

Vi kämpar för att rädda liv, och ge hopp, överallt och varje dag. Oavsett i vilken roll du jobbar är du med och bidrar – i just din profession och genom handlingskraft och mod. Välkommen till vår värld!

IT-chef
Vill du använda din tekniska kompetens för att skapa verklig samhällsnytta? Brinner du för att utveckla digitala lösningar som stärker människor, och hållbarhet? Då kan du vara den IT?chef vi söker när vår nuvarande IT-chef nu lämnar för nya utmaningar.

Om tjänsten
Som IT?chef får du ett ansvar för organisationens digitala utveckling. Du leder både strategiskt och operativt arbete och säkerställer att våra system, processer och digitala verktyg stödjer verksamhetens mål. Rollen innebär nära samarbete med ledning, verksamhetschefer, externa partners samt Röda Korsets alla lokalföreningar där det pågår en stor satsning på digital utveckling.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Utveckla och implementera organisationens IT?strategi
• Säkerställa stabil, säker och kostnadseffektiv IT?miljö
• Leda och utveckla IT-enheten omfattande två team (digital utveckling samt IT-operations) med ansvar för leveranser med egna resurser samt via externa leverantörer. Ett av teamen är direktrapporterande till dig, det andra teamet leds av en gruppchef som rapporterar till dig.
• Ansvara för infrastruktur, drift, IT support, förvaltning, digital utveckling, it säkerhet och riskhantering
• Driva digitaliseringsprojekt som stärker verksamhetens effektivitet
• Förvalta avtal, budget och leverantörsrelationer

Vi söker dig som

• Mångårig erfarenhet som chef för IT-verksamhet (minst 10-15 år) i medelstora företag eller organisationer med många intressenter
• Har god förståelse för infrastruktur, moderna digitala verktyg, IT-support och utveckling samt IT säkerhet
• Har mycket god förmåga att förstå och omsätta verksamhetsbehov till digitala lösningar
• Har relevant akademisk utbildning
• Är trygg i att arbeta både strategiskt och hands?on
• Är van vid att driva förändringsarbete och leda projekt
• Har mycket god ledarförmåga som utvecklar team och processer
• Kommunicerar tydligt och skapar förtroende i hela organisationen
• Trivs i en värderingsstyrd miljö där samhällsnytta går före vinst

Erfarenhet från ideell sektor är meriterande men inget krav.

Vi erbjuder

• Möjlighet att göra konkret skillnad i samhället
• En arbetsplats präglad av engagemang, öppenhet och samarbete
• Flexibla arbetsformer och goda möjligheter till kompetensutveckling
• Ett uppdrag där du får stort inflytande över organisationens digitala framtid

Övrig information

I tjänsten förekommer ibland resor inom Sverige.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på något av våra kontor i Stockholm, Malmö, Göteborg eller Umeå. Resten av teamet sitter på kontoret i Stockholm. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Start enligt överenskommelse.

Så här rekryterar vi

Vi välkomnar din ansökan senast den 8 februari.

Välkommen att kontakta rekryterande chef CFO Margareta Fast på margareta.fast@redcross.se om du har frågor om tjänsten.

Svenska Röda Korset strävar efter att vara en inkluderande organisation med medarbetare som bidrar till mångfald i både perspektiv, erfarenhet och bakgrund. Vi tror att det gör oss mer relevanta. Därför rekryterar vi gärna personer som har olika etnisk och social bakgrund, könsidentitet- och uttryck, tro, ålder, funktionsvariationer och sexuell läggning.

Vår rekryteringsprocess startar med ett första urval baserat på en upprättad kravprofil och följs sedan av intervjuer och i vissa fall online-tester samt bakgrundskontroll och referenstagning.

Då Svenska Röda Korset är med i "Inter-Agency Scheme for the Disclosure of Safeguarding-related Misconduct" för att skydda vår sektor från sexuella övergrepp ställer vi särskilda frågor kring detta till dina referenser. Slutkandidater kan även komma att screenas mot EUs och FNs sanktionslistor.

Besök gärna vår karriärsida för att lära känna Svenska Röda Korset lite bättre. Här hittar du också information om villkor, vår kultur samt kontaktuppgifter till de fackklubbar som finns representerade hos oss.

Vi undanber oss kontrakt från säljare av rekryteringsrelaterade tjänster. Visa mindre

På it-avdelningen arbetar idag drygt 125 medarbetare vid fyra enheter; enheten för verksamhetsstöd it, enheten för it-drift, it-infrastruktur och it-säkerhet, enheten för it-utveckling samt enheten för ledningsstöd it. Avdelningen leds av it-direktören och varje enhet leds av en enhetschef.

Dina arbetsuppgifter

Som enhetschef för verksamhetsstöd it får du en central roll på it-avdelningen vid Åklagarmyndighetens huvudkontor i Stockholm. Du leder enheten med cirka 25 medarbetare – supportspecialister, lokal it-support, it-handläggare, Rakel och signalskyddshandläggare, en biträdande enhetschef samt it-samordnare spridda över landet. Du ingår i it-ledningen och rapporterar till myndighetens it-direktör.

Dina arbetsuppgifter kommer framförallt att bestå av

att leda och utveckla enhetens arbete inom telefoni, support/helpdesk, inköp, inventering, klientutrustning och webbshop
daglig kontakt med den operativa verksamheten för att säkerställa effektiva stödprocesser
ansvar för införande av nya arbetssätt och instruktioner vid utrullning av nya lösningar
budgetansvar för enheten
kravställning i it-upphandlingar 
att leda och motivera medarbetare, rekrytering, personalansvar för ca 25 personer
att upprätthålla och utveckla rutiner och processer
att ansvara för och genomföra projekt.
Dina kvaliteter och kvalifikationer

Du ska ha

eftergymnasial utbildning eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
väl vitsordad chefserfarenhet från att leda arbetet för en supportorganisation och av att ha ingått ledningsgrupp eller motsvarande
flera års erfarenhet av att ha arbetat med verksamhetsstöd på en it-avdelning
erfarenhet från kravställning och it-upphandlingar
erfarenhet av utveckling och utvärdering av processer rörande it-support
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
Det är meriterande om du har

genomfört ledarskapsutbildning
erfarenhet från statlig eller annan offentlig verksamhet
erfarenhet av att arbetsleda digitalt/på distans
relevanta certifieringar inom it, processer och ledarskap (t.ex. ITIL)
erfarenhet som incidentledare vid större incidenter
erfarenhet av att arbeta med Jira.
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Åklagarmyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Åklagarmyndigheten och omfattar följande förmågor:

Stabilitet
Helhetssyn
Kommunikationsförmåga
Social förmåga
Förmåga att nå mål och resultat
Förändringsförmåga
Om anställningen

Vi är en modern arbetsplats som möjliggör distansarbete i hög omfattning, vilket gör att många medarbetare på it-avdelningen till största delen arbetar och träffas virtuellt. Som chef på it-avdelningen förväntas du, vid kritiska incidenter som beredskapen inte kan lösa självständigt, att även kunna ta samtal utanför arbetstid för att rådgöra om åtgärder och/eller ringa in ytterligare medarbetare för hantering av en incident.

Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.

Tester förekommer i rekryteringsprocessen.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass och därmed sker säkerhetsprövning med registerkontroll. Svenskt medborgarskap är ett krav för denna anställning.

Åklagarmyndigheten är en beredskapsmyndighet. Vid en anställning kan du komma att krigsplaceras på Åklagarmyndigheten. Läs mer under  Jobba hos oss .

På grund av arkivbestämmelser sparar vi ansökningar i två år. När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta.

Åklagarmyndigheten som arbetsgivare

På Åklagarmyndigheten känner vi stolthet när vi går till jobbet. Tillsammans är vi 2 200 engagerade och kompetenta medarbetare som står upp för rättssäkerhet, rättstrygghet och demokratiska värden. Oavsett roll i myndigheten så bidrar alla till vårt viktiga samhällsuppdrag.

Vill du bli en del av Åklagarmyndigheten? Vi strävar efter att vara en välkomnande och inkluderande arbetsplats som speglar samhällets mångfald.

 Ansök redan i dag! Visa mindre

Are you interested in leading other? At Swedbank, we believe that successful leaders enable us to realize our strategy.

The Agile product owner will be accountable for delivery of the Mainframe integrations Services throughout the whole lifecycle and across the bank making sure the stability and delivery of the services is according to service level agreement.
You will work with closely with our external partner and collaborate with stakeholders all over the bank both to develop and maintain the services.
Your responsibilities:
Be a leader who builds trust, inspires people and shows courage


Aligning your work and the team’s contribution to the bank’s direction and strategy


Defining clear responsibilities and priorities for your team members


Ensuring a sustainable work climate and sustainable employees


Building a diverse team with high level of team spirit and engagement


Facilitate requirements prioritization with stakeholders and communicate with external partner.


Define requirements toward our service provider and develop roadmap



What is needed in this role:
Proven experience in leadership roles


Knowledge about IT Infrastructure


Excellent communication and relationship – building abilities, with fluency in English and Swedish


Understanding how to achieve results through others and take accountability for your team members’ and the team’s performance


Understanding in Mainframe products


Ability to assess and improve performance


Good skills in IT incident management.


Knowledge of Agile best practice and how to apply it to services.



With us, you can experience:
Personal and professional growth through self-leadership and continuous development.


Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society.


An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities.


A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role.


Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance.



This is our team...
Be a part of an engaged team of professionals, who serve within the organization, jointly delivering solutions, creating customer value and increasing Swedbank’s competitive advantage. In our team, we value teamwork and expect you to be a strong team-player as well. We challenge obstacles together and succeed or fail as a team. We are energetic, professional colleagues, who are very excited to welcome another team member. As leaders, we trust our people and delegate responsibility, we strive to build a team with an open, positive and transparent environment, where everyone can grow and have the possibility to learn from each other." Cecilia Kåhrström, your future manager.
We look forward to receiving your application by 12.01.2026. 

Location: Sundbyberg
Recruiting manager:  Cecilia.kahrstrom@swedbank.se, +46703417880
We want to inform you that the recruitment process may be delayed due to Christmas holidays.
We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services.Swedbank does not discriminate to anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.
#LI-Hybrid
#LI-MA1 Visa mindre

Är du redo för en större uppgift? Till gruppen incident- och problemhantering söker vi nu en gruppchef, där du i rollen kommer få leda ett team som hanterar incident- och problemhantering inom Polismyndighetens IT-miljöer.
Om Arbetsplatsen
IT-avdelningen består av drygt 1 500 anställda som ansvarar för all IT som tillhandahålls av myndigheten, där den främsta uppgiften är att tillhandahålla IT-tjänster till hela Polismyndigheten. IT-avdelningen är en viktig del av det brottsförebyggande och brottsbekämpande arbetet och ett av de viktigaste verktygen för att effektivisera polisen samt öka kvaliteten i polisarbetet. IT-avdelningen utvecklar och moderniserar polisens IT och myndigheten satsar mycket på att stärka avdelningen med ny specialistkompetens och den senaste teknologin till nytta för medborgarna och medarbetarna i den polisiära verksamheten.
Gruppen incident- och problemhantering inom IT-avdelningen hanterar större incidenter i Polismyndighetens IT-miljöer samt efterföljande problemhantering. Vi söker nu en gruppchef till gruppen incident- och problemhantering.
Vi sitter centralt i moderna lokaler på Kungsholmen med promenadavstånd från Centralen. Dessutom finns det möjlighet att jobba hemifrån upp till två dagar i veckan, med förbehåll att vissa uppgifter enbart kan utföras på plats.

Arbetsuppgifter
Uppdraget som gruppchef för incident- och problemhantering
Som chef för incident och problemhantering rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att det dagliga uppdraget genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att i närtid ha arbetat som chef med personalansvar inom en stor IT-organisation
för funktionen relevant examen/utbildning alternativt arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
minst 2 års sammanhängande erfarenhet av arbete inom aktuellt verksamhetsområde (incident- och problemhantering)
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift
goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift
svenskt medborgarskap


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet
erfarenhet av att arbeta i enlighet med ramverket ITIL, alternativt annan erfarenhet som bedöms likvärdig
chefs- och ledarskapsutbildning
erfarenhet från arbete inom en stor myndighet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation


Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.
Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10
Saco-S, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se
SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn 010-561 66 27
ST, st.inom-polisen@polisen.se
Övrig information:
Anställning
Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering Stockholm

För fullständig annons samt information kring hur du ansöker, se polisens hemsida
https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/
Varmt välkommen med din ansökan. Visa mindre

Om företaget
Lagerstedt & Krantz är en familjeägd koncern grundad 1910 och marknadsledande i Sverige inom VVS-branschen, med växande försäljning i Norden, Europa och USA. Koncernen utvecklar och tillverkar enkla, smarta system för värme- och tappvatten samt kulvert. Verksamheten kombinerar industriell kvalitet med innovationskraft och ett tydligt kundfokus. Kulturen präglas av långsiktighet och ansvarstagande där medarbetare får påverka, utvecklas och trivas i vardagen. Som del av en stabil, växande koncern erbjuder Lagerstedt & Krantz en miljö där teknik, affär och verksamhet möts med korta beslutsvägar, stort förtroende och goda möjligheter att omsätta idéer till hållbara lösningar.
Om tjänstenRollen som Operations Manager är nyinrättad och har avknoppats från CIO-funktionen för att skapa större fokus på operativt ledarskap. Uppdraget är att leda IT-supporten och specialistteamet, säkra stabil leverans i vardagen och samtidigt driva modernisering och förbättringar. Du rapporterar till CIO och ansvarar för personal, budget, teknikval och roadmap. Rollen är nära verksamheten och hands-on: du leder dagliga briefingar, prioriterar, tar bort hinder och stöttar teamet vid behov – alltid med balans mellan krav, leverans och arbetsmiljö.
Kvalifikationer och egenskaperDu är en trygg, ödmjuk och tydlig ledare med god teknisk förståelse som möjliggör kloka prioriteringar och hållbara beslut.

Erfarenhet av ledarskap inom IT-drift och support, gärna från enterprise- eller koncernmiljö.


Dokumenterad vana av förändringsledning, budgetansvar och leverantörsstyrning.


Teknisk grundförståelse för infrastruktur i moln- och on-prem-miljöer.


God förståelse för Azure och on-prem-lösningar; grundläggande kunskap i Windows Server.


Förståelse för nätverk samt Microsoft 365 och tillhörande tjänster.


Kännedom om ITIL-processer och strukturerat arbetssätt i support och drift.


Personliga egenskaper: coachande, lyhörd, proaktiv och initiativrik med hållbart ledarskap.

Meriterande erfarenheter
Ledning av moderniseringsinitiativ, exempelvis migreringar till Azure eller M365-härdning.


Erfarenhet av säkerhet, identitet och access (IAM), backup/DR och övervakning, med fokus på zero trust-principer och cybersäkerhet.


Erfarenhet av multi-site/hybridmiljö och samordning av externa leverantörer.


Ansvar för klienthantering och administration/utveckling av Microsoft 365 och SharePoint.


Förmåga att omsätta verksamhetsbehov till tydlig IT-roadmap och mätbara mål.

Övrig information
Start: Enligt överenskommelse.


Plats: Bromma.


Omfattning: Heltid.


Lön: Enligt överenskommelse.


Vi tillämpar löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan annonsen avpubliceras. Skicka därför gärna din ansökan så snart som möjligt.
Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till josef@astaagency.se.
Om Asta AgencyAsta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Bolaget rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar Asta Agency både företag och kandidater i nästa steg.
Läs mer om hur Asta Agency arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se. Visa mindre

MSB arbetar för ett säkrare samhälle i en föränderlig värld med fokus på utveckling av det civila försvaret. Från och med den 1 januari 2026 är vi Myndigheten för civilt försvar. Myndigheten för civilt försvar har två tydliga roller: vi är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret och vi är sektorsansvarig myndighet för beredskapssektorn räddningstjänst och skydd av civilbefolkningen. Myndigheten för civilt försvars vision är ”Tillsammans för ett starkt civilt försvar”.




Vill du göra skillnad och tillsammans med oss arbeta för att utveckla det civila försvaret? Då kanske du är vår nästa kollega!

Vi söker nu en chef till enheten för leverans och förvaltning där du har en nyckelroll i att leda planering, koordinering och prioritering av våra tjänsteleveranser, förvaltningsarbete och drift av samhällskritiska kommunikationstjänster.

Du blir en nyckelperson i utvecklingen av våra befintliga system Rakel, SGSI och WIS, samt nästa generations säkra kommunikationssystem – SWEN (Swedish Emergency Network).

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter
Som chef hos oss ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Som chef för enheten ingår du i driftorganisationens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till att utveckla och stärka vår driftorganisation både strategiskt och operativt.

Du kommer att ansvara för en enhet vars uppgift är att fungera som projekt- och förvaltningskontor för alla produktionssatta tjänster. Enheten ansvarar för att planera, koordinera och prioritera arbetet i förvaltningen samt relaterade utvecklingsprojekt. I ansvaret ingår även driftsuppföljning av system, tjänsteleveranser och relaterade stödsystem samt avtalsförvaltning. Som chef leder och utvecklar du projekt- och leveranskontoret och dess medarbetare, säkerställer effektiva arbetsmetoder, styrmodeller och processer för projekt och förvaltning samt ansvarar för portföljstyrning, resursplanering och kapacitetsanalys. Du koordinerar projektaktiviteter, stödjer projektledare i genomförandet och samverkar nära med driftorganisationen och övriga verksamhetsområden för att skapa helhet och effektivitet. Rollen innebär också att följa upp resultat, kvalitet, budget och tidplaner, driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ kopplade till projektmetodik och verksamhetsutveckling samt bidra till strategisk planering och prioritering av projekt.

Dina kunskaper och kompetenser
Vi söker dig som har:

- Relevant akademisk utbildning inom IT/telekom eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. 
- Erfarenhet av att vara chef och ledare.
- Erfarenhet av projektledning och förvaltning.
- God förmåga att obehindrat tala och skriva på svenska och engelska.   

Det är meriterande om du har:

- Drivit och koordinerat förvaltningsarbete inom IT- och telekomområdet.
- Erfarenhet av avtals- och leverantörsstyrning
- Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet. 
- Erfarenhet från samhällsviktig verksamhet.  
- Kunskap om säkerhetsskydd och erfarenhet från arbete i säkerhetsklassad miljö. 

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden.

Från och med den 1 januari 2026 ersätts nuvarande medarbetar- och ledarkriterierna med Myndigheten för civilt försvars förhållningssätt för medarbetare och ledare: Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De tre förhållningssätten ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

För att lyckas i rollen är du en trygg och stabil ledare med god självinsikt. Du skiljer på det personliga och professionella, anpassar ditt förhållningssätt efter situationen och skapar engagemang och delaktighet. Du motiverar och ger befogenheter för att nå gemensamma mål, samordnar grupper och fungerar som en naturlig referenspunkt. Vidare arbetar du strukturerat genom att planera, organisera och prioritera uppgifter på ett effektivt sätt, sätter tydliga mål och säkerställer att tidsramar hålls.

Om anställningen
Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning på och ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år.

Din placeringsort kommer att vara Stockholm och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på MSB är krigsplacerade.   

Om oss
Enheten för leverans och förvaltnings uppgift är att vara leveranskontor för alla tjänster, att planera, koordinera och prioritera arbetet i förvaltningen samt relaterade utvecklingsprojekt. Vidare ingår produktionsplanering av resurser för drift av samhällsviktiga kommunikationstjänster, förvaltning av produktionssatta system, tjänsteleveranser och relaterade stödsystem samt orderhantering, avtals- och samverkansförvaltning för verksamheten.

Vi erbjuder flera förmåner som till exempel möjlighet till friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och förmånliga semestervillkor och pensionsavtal.

Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

https://www.msb.se/sv/om-msb/jobba-hos-oss/

Vill du veta mer?
Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ronny Harpe. Fackliga företrädare är Carl Önne (Saco-S), Jan Herremo (ST) och Ann-Britt Paradis eller Josefin Berglund (Seko). Samtliga nås via växelnumret 0771-240 240 (SEKO). 

Välkommen med din ansökan senast den 11 januari 2026. Visa mindre

Åklagarmyndighetens it-avdelning har ett stort uppdrag - att utveckla och vidmakthålla en hög it-säkerhet för myndighetens it-miljö, system och verksamhetsdata. Vår samverkan med Ekobrottsmyndigheten gör uppdraget ännu större och omfattande. It-avdelningen omfattar fyra enheter; enheten för verksamhetsstöd it, enheten för it-utveckling, enheten för it-drift, it-infrastruktur och it-säkerhet samt enheten för ledningsstöd it. It-avdelningen har drygt 150 medarbetare, varav ungefär hälften är anställda.

Denna annons avser enheten för enheten för it-drift, it-infrastruktur och it-säkerhet.

Enheten för it-drift, it-infrastruktur och it-säkerhet söker en biträdande enhetschef som ska leda arbetet med utvecklingen av Åklagarmyndighetens it-infrastruktur, it-drift och it-säkerhet. Som biträdande chef för enheten ingår du i enhetens ledningsgrupp samt it-ledningsgruppen och du rapporterar till enhetschefen för enheten för it-drift, it-infrastruktur och it-säkerhet. Enheten består av ca 56 medarbetare med olika kompentenser som it-drifttekniker, it-säkerhetsspecialister och externt anlitade tekniska experter.

Enheten ansvarar för:

Löpande drift, förvaltning och utveckling av myndighetens it-infrastruktur, it-säkerhet, system och tekniska plattformar
Bemanning av it-beredskap dygnet runt året runt samt andra och tredje linjen inom vår it-organisation.
Dina arbetsuppgifter

Arbetet på enheten innebär stora och spännande möjligheter att påverka och utveckla myndighetens it-infrastruktur, it-drift och it-säkerhet. Ditt arbete kommer oftast att involvera ett nära samarbete med övriga enheter inom it-avdelningen. Enheten är består av ca 56 medarbetare samtliga är tekniska experter och specialister med olika kompentenser inriktningar som it-drifttekniker, it-säkerhetsspecialister.

Dina arbetsuppgifter består av

att tillsammans med enhetschefen leda utvecklingsarbetet kring it-infrastrukturen och it-säkerheten
att ha personalansvar för it-specialister inom it-säkerhet och it-drift
att medverka till att fatta beslut om it-infrastrukturförändringar och om viktiga åtgärder i it-infrastrukturen samt om högre behörigheter
att formulera uppdrag och projekt för genomförande tillsammans och leda arbetet med större förändringar
att genomföra och leda it-säkerhetsgranskningar på uppdrag
att leda och hantera större incidenter
att bevaka och agera vid it-säkerhetsincidenter.
Dina kvaliteter och kvalifikationer

Vi söker dig som har

relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet och utbildning som bedöms likvärdig
väl vitsordad erfarenhet från att leda it-specialister inom it-infrastruktur och it-säkerhetsområdet
flera års väl vitsordad erfarenhet av avancerat it-säkerhetsarbete
erfarenhet av avancerad problemlösning i it-infrastruktur som har höga säkerhetskrav
lätt för att uttrycka dig i tal och i skrift både på svenska och engelska
mycket goda kunskaper inom följande produkt-/teknikområden:
-      identitet och behörighetsstyrning

-      e-postsäkerhet och kommunikation 

-      PKI och certifikatshantering

-      ­automatisering av it-infrastruktur och scriptning

erfarenhet av arbete med logganalys, databaser, brandväggar, IPS:er, proxy, sandbox-lösningar och EMM-lösningar
god kunskap och förståelse för centrala säkerhetskoncept / -principer och -ramverk, såsom bl.a.
-      Least privilege-tillämpning av behörigheter

-      nyckelceremonier

-      NIST, ISO 27000, CIS Controls etc.

Det är meriterande om du har CISSP-certifiering, och har arbetat med leda it-specialister inom it-infrastruktur och it-driftområdet i organisationer med höga säkerhetskrav.

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen finns Åklagarmyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna beskriver ett önskat ledarskap inom Åklagarmyndigheten och omfattar följande områden:

stabilitet
helhetssyn
kommunikationsförmåga
social förmåga
förmåga att nå mål och resultat
förändringsförmåga
god analytisk förmåga.
Om anställningen

Anställningen är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.

Vi är en modern arbetsplats som möjliggör distansarbete i hög omfattning, vilket gör att många medarbetare på it-avdelningen till största delen arbetar och träffas virtuellt.

Som chef på it-avdelningen förväntas du, vid kritiska incidenter som beredskapen inte kan lösa självständigt, att även kunna ta samtal utanför arbetstid för att rådgöra om åtgärder och/eller ringa in ytterligare medarbetare för hantering av en incident.

Tester förekommer i rekryteringsprocessen.

Anställningen är placerad i säkerhetsklass och därmed sker säkerhetsprövning med registerkontroll. Svenskt medborgarskap är ett krav för denna anställning.

Åklagarmyndigheten är en beredskapsmyndighet. Vid en anställning kan du komma att krigsplaceras på Åklagarmyndigheten. Läs mer under Jobba hos oss .

På grund av arkivbestämmelser sparar vi ansökningar i två år. När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta.

Åklagarmyndigheten som arbetsgivare

På Åklagarmyndigheten känner vi stolthet när vi går till jobbet. Tillsammans är vi 2 200 engagerade och kompetenta medarbetare som står upp för rättssäkerhet, rättstrygghet och demokratiska värden. Oavsett roll i myndigheten så bidrar alla till vårt viktiga samhällsuppdrag.

Vill du bli en del av Åklagarmyndigheten? Vi strävar efter att vara en välkomnande och inkluderande arbetsplats som speglar samhällets mångfald.

Ansök redan i dag! Visa mindre

Trygghet handlar inte längre bara om lås, larm och grannsamverkan. I dag avgörs den lika mycket av hur vi skyddar oss i den digitala världen. Hos SSF Stöldskyddsföreningen, en oberoende ideell organisation med uppdrag inom Sveriges nationella cybersäkerhetsstrategi, får du som Head of IT en nyckelroll i att stärka samhällets motståndskraft mot digitala hot, genom att modernisera och vidareutveckla SSF:s tekniska miljö.
Det här är en roll för dig som vill använda din kompetens till något större. Hos oss blir du en del av ett uppdrag som gör skillnad, varje dag, för hela samhället.
Om rollen Som Head of IT tar du ett helhetsgrepp om SSF:s digitala utveckling och säkerställer att vår IT-miljö är stabil, säker och framtidssäkrad. Du har ett tydligt strategiskt ansvar för att tekniken driver verksamheten framåt – från drift och informationssäkerhet till utveckling av nya digitala plattformar.
Rollen är både strategisk och hands-on. Du arbetar nära ledningen i frågor som rör digitalisering, molntjänster, informationssäkerhet och SSF:s externa digitala initiativ, samtidigt som du har en naturlig operativ närvaro i det dagliga arbetet.
Du ansvarar för hela IT-miljön – drift, användarstöd, arkitektur, säkerhet och utveckling – och leder samarbetet med vår externa leverantör för att säkerställa en modern och robust teknisk plattform. Du rapporterar till VD och arbetar tvärfunktionellt med ledning, verksamhetschefer, systemägare och externa partners för att driva digitalisering och skapa långsiktigt värde genom tekniken.

Ditt uppdrag I rollen som Head of IT omsätter du SSF:s digitala strategi i praktiken och skapar förutsättningar för att teknik och verksamhet ska gå hand i hand. Du har både det strategiska ansvaret och den praktiska överblicken; från arkitektur och säkerhet till arbetssätt och utveckling.
Du blir den samlande länken mellan teknik, verksamhet och samhällsuppdrag, med fokus på att göra IT till en möjliggörare för hela organisationen.
Ansvara för och vidareutveckla SSF:s IT-strategi, budget, upphandlingar och leverantörssamarbeten.
Säkerställa en robust IT-arkitektur, informationssäkerhet och integrationer mellan affärssystem och digitala plattformar.
Leda digitaliseringsprojekt och driva initiativ som effektiviserar och stärker verksamheten.
Utveckla strukturer och arbetssätt i Microsoft 365 samt stötta användarna i deras digitala vardag.
Bedöma och införa nya teknologier som skapar långsiktigt värde för verksamheten.


Vem du är Vi tror att du har en bred bakgrund inom IT och vill använda den till att göra verklig skillnad. Du har erfarenhet av att leda IT- eller digitaliseringsarbete, gärna i en mindre till medelstor organisation där du själv varit både strateg och doer.
Du känner dig hemma i Microsoft 365-miljöer, har god förståelse för informationssäkerhet och har arbetat med externa drift- och supportpartners. Du är trygg i att balansera det långsiktiga och det vardagliga, från budget och strategi till operativa uppgifter och användarstöd.Framför allt har du ett genuint intresse för hur teknik kan skapa trygghet, effektivitet och samhällsnytta.
Som person är du kommunikativ, strukturerad och prestigelös. Du samarbetar gärna med andra, trivs med att växla mellan detalj och helhet och ser värdet i att bygga en digital grund som gör skillnad på riktigt.
Teknisk miljö SSF:s IT-landskap är molnbaserat och modernt, med Microsoft 365 i centrum. Miljön omfattar bland annat:
Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange, Azure AD, Intune och Defender
NetSuite (Oracle) som affärssystem
Sophos för IT-säkerhet
Webbplattformar som säkerhetskollen.se, ssf.nu och Grannsamverkan

Varför SSF? SSF arbetar för att förebygga brott och öka tryggheten i hela samhället, både i det fysiska och det digitala rummet. Vi är en del av Sveriges nationella cybersäkerhetsstrategi, leder projekt som Cybernavet och Säkerhetskollen, är huvudman för Grannsamverkan som omfattar 30 % av Sveriges hushåll, och utsedda av EU till Trusted Flagger för att motverka digital brottslighet online.
Hos oss får du arbeta i en organisation där teknik, samhällsnytta och innovation möts. Vi är ett engagerat team med korta beslutsvägar, starkt driv och en gemensam vilja att skapa förändring.
Om SSF Stöldskyddsföreningen SSF är en oberoende ideell organisation som sedan 1934 har arbetat för ett tryggare samhälle. Vi samarbetar med Polisen, MSB, försäkringsbolag, banker, företag och myndigheter för att förebygga brott och sprida kunskap. Vårt arbete finansieras genom våra produkter, utbildningar och tjänster – och varje insats bidrar direkt till att öka tryggheten i Sverige.
Hos SSF möts du av en engagerad och värderingsstyrd kultur där vi värnar om nöjda medarbetare och en hållbar arbetsmiljö. Vi sitter i moderna, aktivitetsbaserade lokaler på Södermalm – anpassade för fokus, samarbete och kreativt arbete.
Läs mer på sakerhetskollen.se/privat och ssf.nu

Placering Tjänsten är placerad på SSF:s kontor i Stockholm (Rosenlundsgatan 29A)
Vill du vara med och stärka Sveriges digitala trygghet? Välkommen med din ansökan! Om du har några frågor är du välkommen att kontakta antingen Ludvig Nilsson, ludvig.nilsson@ants.se, Senior Talent Acquisition Partner, eller Lisa Lilieqvist, lisa.lileqvist@ants.se, Senior Talent Acquisition Partner. Visa mindre

Role – Industry Principal / Principal Consultant / Digital Workplace Transformation Leader
Skill - Digital Workplace Transformation
Location - Sweden
Compensation – Competitive (including bonus)
Job Description:
The Digital Workplace Advisory Group is a strategic practice unit established to help orchestrate the breadth of Infosys digital workplace service offerings across the technology service-lines, complemented with experience design, digital adoption & learning services to deliver an integrated and human-centric experience to our enterprise clients in their journey to the future of work. This team is responsible for driving integrated Go To Market incubating industry solutions, Managing Analyst Briefings & provide technology advisory services to Client execs in their digital transformation of workplace.
Your role
In the role of Industry Principal / Principal Consultant, you would be part of team of digital workplace transformation leaders and evangelists on future of work who specialize in leading organizations through digital workplace transformation by leveraging emerging workplace technologies. You will work on customer engagements to define, sell and guide customers on initiatives in the areas of digital workplace strategy, employee experience transformation, workplace modernization, organizational change and smart workspace design.
Role and Responsibilities:
Provide technology advisory services to Client Executives on their digital workplace strategy & roadmap.
Lead large digital workplace transformation programs as a trusted Technology advisor to clients working with multiple client stakeholders, business groups and service providers.
Provide best-fit architectural solutions, technology consultation, assist in defining scope and sizing of work, create technology differentiation to ensure high quality technical solutions and thought leadership for digital workplace.
Manage a range of stakeholders and subject matter experts to ensure alignment to business needs.
Liase with various integration forums and internal governance committees
Strategic and Large deal advisory – Lead integrated solutions for large proposals or client programs (digital workplace).
Program manage large consulting/advisory engagements for digital workplace.
Required - Mandatory:
• Experience in IT .
• A Digital Workplace Technology strategist and evangelist who specializes in leading organizations through digital transformation by leveraging emerging technology and articulating the strategy to deliver new products, business paradigms and ecosystem partnerships that enable growth and increase operational efficiency.
• Well versed with Industry Standards, OEM Standards, and Service Offerings in the "Digital Workplace" domain to be able to provide solution advisory and transformation strategy.
• Experience across the breadth of Digital Workplace Technology domains in Three or more of the below service offering domains –
Experience across the breadth of Digital Workplace Technology domains in Three or more of the below service offering domains –
Employee Experience, Modern Workplace and Endpoint Management, Digital Collaboration (Team Collaboration, Cloud Voice & Meeting & Meeting & Collaborative Apps), DaaS & Device lifecycle Management (Modern device and endpoint management, Cloud Virtual Desktops, Device Analytics & experience management), Connected Workspaces (IoT, AR/VR), Workplace Security), Digital Adoption & Change Management (incl. Workplace Analytics), Service desk & experience, (incl. Conversational AI) & Automation). Big
Besides the professional qualifications of the candidates, we place great importance in addition to various forms personality profile. These include:
• Excellent in Verbal, written communication.
• Strong stakeholder management and negotiation skills to be able to influence or manage difficult stakeholders both internal and external – partners, service providers and customers.
• Willingness and flexibility to learn new technologies (learnability, having a pulse on industry trends), scale up quickly and adapt to different roles as the situation demands.
Why Infosys
Infosys is a global leader in next-generation digital services and consulting. We enable clients in 56 countries to navigate their digital transformation. With over three decades of experience in managing the systems and workings of global enterprises, we expertly steer our clients through their digital journey. We do it by enabling the enterprise with an AI-powered core that helps prioritize the execution of change. We also empower the business with agile digital at scale to deliver unprecedented levels of performance and customer delight. Our always-on learning agenda drives their continuous improvement through building and transferring digital skills, expertise, and ideas from our innovation ecosystem.


Visit www.infosys.com to see how Infosys (NYSE: INFY) can help your enterprise navigate your next. Visa mindre

Uppdragsbeskrivning
Vi söker senior interimschef med ansvar för IT-Drift och IT-infrastruktur (nätverk).
Som Chef för IT-infrastruktur ansvarar du för att leda, utveckla och säkra organisationens tekniska grundstruktur. Du säkerställer att nätverk, datacenter, molntjänster och säkerhetslösningar fungerar effektivt, är skalbara och uppfyller verksamhetens krav på tillgänglighet, prestanda och säkerhet. Rollen innefattar även ansvar för upphandlingar enligt LOU.
Teknisk kompetens:
Nätverk & Kommunikation:
* Förståelse för LAN/WAN, routing, switching, wifi, DNS, DHCP, NAC
* Erfarenhet av nätverksdesign, redundans och lastbalansering.
* OT och OT-säkerhet
 
Brandväggar & VPN:
* Grundläggande kunskaper om brandväggar, portfiltrering, IPS/IDS, webfilter
* Förståelse för VPN-lösningar, IPSec, SSL-VPN, Always On VPN.
 
IT-drift & Infrastruktur:
* Övergripande ansvar för driftmiljöer, inklusive servrar, lagring och backup.
* ITIL-processer för incident-, problem- och förändringshantering.
* Erfarenhet av virtualisering i eget datacenter.
* Drift och arkitektur i Microsoft Azure (IaaS, PaaS, hybridlösningar).
* Kostnadskontroll för tjänster i Azure
 
Identitets- och åtkomsthantering (IAM):
* Hantering av AD, Azure AD, MFA, SSO och federerade identiteter.
* Rollbaserad åtkomstkontroll (RBAC) och livscykelhantering av användare.
* Federeringstekniker så som IdP, SAML, OIDC, SSO
 
Cybersäkerhet:
Implementering av säkerhetspolicyer, övervakning och incidenthantering.
Kännedom om NIS2, ISO 27001, CIS Controls eller liknande ramverk.
* Kravställan och uppföljning av SOC-tjänster
* Kravställan och uppföljning av Incident Response tjänster
 
Upphandling & Regelverk:
LOU – Lagen om offentlig upphandling:
* Erfarenhet av att genomföra upphandlingar enligt LOU.
* Förmåga att ta fram kravspecifikationer, utvärdera anbud och följa upp leverantörsavtal.
* Samarbete med juridik och inköp för att säkerställa efterlevnad av regelverk.
 
Ledarskap & Strategi:
Förmåga att leda tekniska team och externa leverantörer.
Strategisk planering av infrastrukturinvesteringar och teknikval.
* Budgetansvar och uppföljning av SLA:er och KPI:er.
* Kommunikation med verksamheten och översättning av tekniska behov till affärsnytta.
 
Personliga egenskaper:
Analytisk och lösningsorienterad.
Strukturerad och ansvarstagande.
* God kommunikationsförmåga på både svenska och engelska.
* Förmåga att arbeta både operativt och strategiskt.
Din ansökan
Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.
Om oss
Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre

IMY är inne i en tillväxt- och utvecklingsresa i en föränderlig omvärld där integritetsfrågorna blir allt viktigare. Från årsskiftet inrättar vi en ny avdelning och rekryterar nu en erfaren IT-chef som vill leda och utveckla myndighetens digitaliserings- och it-verksamhet.


Arbetsuppgifter

Avdelningens uppgift är att stötta myndighetens kärnverksamhet för att IMY ska kunna genomföra sitt uppdrag med så stor effekt som möjligt i samhället. Viktiga frågor i myndighetens utveckling framåt är bland annat digitalisering, AI-tillämpning, informationssäkerhet, effektivare ärendehantering och e-tjänster.

Som chef för avdelningen för digitalisering och it ansvarar du för strategi, utveckling och den operativa verksamheten samt IMY:s tekniska infrastruktur. Till avdelningschefens uppgifter hör att säkerställa framdrift och effektivitet genom planering och uppföljning.

I myndighetens ledningsgrupp kommer du att ta ansvar för att IMY utvecklas i riktning mot myndighetens målbild. Som chef och ledare förväntas du ta ansvar för helheten och ha ett tillitsbaserat förhållningssätt.

Avdelningschefen har övergripande verksamhets-, budget-, arbetsgivar- och arbetsmiljöansvar för avdelningen och dess medarbetare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med flerårig erfarenhet av ledarskap inom statlig verksamhet. Du har en akademisk utbildning inom systemvetenskap, informations- eller datateknik, alternativt en annan utbildning som vi bedömer relevant för rollen.
Du har dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling genom digitalisering samt god kunskap om IT-säkerhet, informationssäkerhet, drift och systemförvaltning. Vidare har du arbetat med leverantörsstyrning och avtalsfrågor, och är van att ta ansvar för både budget och långsiktig resursplanering. Du kan utrycka dig mycket väl och obehindrat både i tal och skrift på svenska.

Följande erfarenheter och kompetenser är meriterande:


• erfarenhet av att driva större utvecklings- och förändringsarbeten
• erfarenhet av offentlig upphandling och kravställning inom IT området
• god kunskap om IT-infrastruktur
• goda kunskaper i engelska


Dina personliga egenskaper

Vi söker dig som har en strategisk syn på digitalisering, systemförvaltning, informationssäkerhet och delar vår ambition att genom digitalisering, ständiga förbättringar och innovation skapa ännu större verksamhetsnytta och hållbara resultat. Du är utvecklingsorienterad med analytisk blick för att hitta konstruktiva lösningar som utvecklar verksamheten. Du har en helhetssyn med organisationens bästa i fokus och du trivs med att vara i, leda och driva förändring.

Du är driven men också prestigelös och har mycket god samarbetsförmåga. Du lyssnar in olika perspektiv och finner snabbt kärnan i komplexa frågeställningar. Du har lätt för att skapa engagemang över organisatoriska gränser och har en lösningsorienterad inställning i samarbetet med andra.

Du är kommunikativ och har god förmåga att entusiasmera dina medarbetare. Du står för ett utvecklande ledarskap som innebär att dina medarbetare ges stort utrymme att ta ansvar för det operativa genomförandet.

Som representant för myndigheten är du förtroendeingivande, tydlig och har förmågan att bygga tillitsfulla relationer.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.


Tjänsten

Som avdelningschef rapporterar du till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid och för denna befattning tillämpas chefsavtalet. IMY tillämpar sex månaders provanställning. Arbetet utgår från våra trevliga aktivitetsbaserade lokaler centralt i Stockholm.

Befattningen är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att svenskt medborgarskap krävs för tjänsten. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.


Frågor om tjänsten

För ytterligare information om tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta
• Avdelningschef Håkan Larsson, 08-657 61 00
• Facklig företrädare, Olivia Törnell Andersson (Saco-S), 08-515 145 13

I denna rekrytering samarbetar IMY med Computer Sweden Recruitment.
Vid intresse eller frågor är du varmt välkommen att kontakta Maria Widegren (Rekryteringskonsult) på 0734-23 15 50, maria.widegren@csrecruitment.se eller Alexandra Tihinen (Rekryteringskonsult) på 070-447 92 24, alexandra.tihinen@csrecruitment.se.


Hur ansöker jag?

Sista dag för ansökan är den 14 december 2025. Din ansökan registrerar du enligt anvisning på imy.se/ledigajobb. Ange referens dnr IMY-2025-22150.

När beslut om tillsättning har fattats meddelas detta på IMY:s anslagstavla. Inför rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför inte bli kontaktade av rekryterings- och annonsförsäljare.

 

Om IMY

Det är vi som granskar att företag, myndigheter och andra aktörer följer GDPR – dataskyddsförordningen. Vi utbildar och vägleder dem som behandlar personuppgifter, och påverkar även lagstiftningen.

Vi vill se en hållbar och integritetsvänlig digitalisering. Vi är övertygade om att det går att värna medborgarnas trygghet och samhällets säkerhet, utan omotiverad kartläggning och övervakning. Tillsammans med övriga dataskyddsmyndigheter i EU arbetar vi för att medborgarnas personuppgifter ska ha samma skydd i hela unionen.

Vi erbjuder en spännande, dynamisk och trivsam arbetsplats. Här får du kompetenta och engagerade kollegor och erfarna, utforskande ledare och chefer. Våra värdeord – tillsammans, tillit, tydlighet, tillgänglighet och transparens – betyder något på riktigt och det är viktigt att du delar dem. Vår vision är ett tryggt informationssamhälle – tillsammans värnar vi den personliga integriteten. Läs gärna mer om oss på www.imy.se. Visa mindre

Vi söker en Engineering Manager till vår Developer Platform som vill vara med och driva framtidens hållbara resor. Hos oss får du leda ett engagerat techteam och vara med och forma digitala lösningar som gör skillnad – för både resenärer och samhället. Du brinner för utvecklarproduktivitet och att göra det svåra enkelt och det enkla skalbart.
Din kommande roll Platform består idag av flera team med fokus på utvecklarplattform, molninfrastruktur och driftlösningar. Vi arbetar produktorienterat med att skapa self-service-tjänster som gör det enkelt för våra utvecklare att bygga, deploya och övervaka system – snabbt, enkelt, säkert och med hög kvalitet. Våra lösningar bygger på Azure, Kubernetes, ArgoCD, Terraform, GitHub, Backstage och Grafana. Målet är att skapa en modern, driftsäker och effektiv plattform där utvecklare kan fokusera på innovation mer än på infrastruktur.
Som Engineering Manager är du en central person för att vidareutveckla vår engineering kultur. Du ansvarar för att leda team med bred kompetens inom utveckling, moln och plattformar, som tillsammans utvecklar och förvaltar några av SJ:s mest centrala lösningar.
Du kommer att:
Leda, motivera och utveckla ett team som äger och vidareutvecklar SJ:s interna utvecklarplattform genom tydlig kommunikation och målstyrning.
Säkerställa teamets leveransförmåga och att våra tekniska lösningar är robusta, framtidssäkra och verksamhetsnära.
Utveckla och förfina våra lösningar inom developer productivity, automation, observability och self-service med Azure, Backstage, Grafana, ArgoCD och Terraform.
Driva både teknisk strategi och produktledning för plattformen tillsammans med övriga ledare – du balanserar vision och leverans, långsiktighet och tempo.
Bidra till arkitekturval, tekniska beslut och strategisk utveckling av vår gemensamma plattform.
Arbeta aktivt med kontinuerliga förbättringar, säkerhet, kvalitet och hantering av teknisk skuld.

Förväntningar på den vi söker Vi söker dig som har en teknisk bakgrund och trivs i rollen som ledare. Du förstår vikten av pålitliga system i en samhällskritisk verksamhet och drivs av att skapa struktur och riktning i en tekniskt komplex miljö. Du är en teknisk ledare med bakgrund som utvecklare och vet hur bra plattformar och välfungerande team byggs. Du kombinerar djup teknisk förståelse med förmågan att skapa riktning, fokus och värde.
Vi ser gärna att du har:
Erfarenhet av att leda mjukvaruteam med ansvar för leverans och medarbetare.
Erfarenhet av att bygga plattformar samt en passion för developer experience, DevOps och att göra komplexa saker enkla för utvecklare.
Djup och bred kompetens inom Azure, Kubernetes och Infrastructure as Code med Terraform eller Bicep.
Tidigare hands-on-erfarenhet som utvecklare, gärna inom Java, Go eller TypeScript.
Erfarenhet av Backstage eller liknande developer portal-lösningar.
Förmågan att översätta strategi till tydliga prioriteringar och skapa fokus i komplexa miljöer.
Ett empatiskt och tydligt ledarskap som skapar trygghet, ansvarstagande och hög prestation.
Erfarenhet av personalansvar och budgetarbete.
Akademisk utbildning på högskola/universitet eller motsvarande erfarenhet.

Ansökan och information
Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Vill du leda ett utvecklingsteam och samtidigt bidra till ett mer hållbart resande? Vi söker en engagerad Engineering Manager som vill utveckla nästa generations digitala lösningar som får SJ att rulla på riktigt. Hos oss kombinerar du teknik, ledarskap och samhällsnytta i en spännande och föränderlig bransch.
Din kommande roll Som Engineering Manager leder du ett tvärfunktionellt team av utvecklare och teknikspecialister som utvecklar och underhåller våra system för operativa verktyg ombord. Våra användare arbetar dygnet runt, och deras arbetsverktyg bygger på Android-plattformen. Därför skapar vi lösningar som är kritiska för verksamheten och måste fungera utan avbrott.
Vi utvecklar i Kotlin för både front-end och back-end, och vår infrastruktur är byggd på Microsoft Azure. Du får en central roll i att forma hur vi arbetar med molntjänster och mjukvaruarkitektur.
Du kommer att:
Säkerställa teamets leveransförmåga och att våra tekniska lösningar är robusta, framtidssäkra och verksamhetsnära.
Leda, coacha och utveckla teamets medlemmar genom tydlig kommunikation och målstyrning.
Arbeta tätt tillsammans med produktledning, design och verksamhet för att omsätta kundbehov till värdeskapande lösningar.
Bidra till arkitekturval, tekniska beslut och strategisk utveckling av vår plattformsmiljö i Azure.
Arbeta aktivt som en del av teamet med kontinuerliga förbättringar, säkerhet, kvalitet och teknisk skuld.

Förväntningar på den vi söker Vi söker dig som har en teknisk bakgrund och trivs i rollen som ledare. Du förstår vikten av pålitliga system i en samhällskritisk verksamhet och drivs av att skapa struktur och riktning i en tekniskt komplex miljö.
Vi ser gärna att du har:
Erfarenhet av att leda mjukvaruteam med ansvar för leverans och medarbetare
God förståelse för systemutveckling, moderna utvecklingsmetoder, DevOps och systemarkitektur.
Erfarenhet av molnplattformar – gärna Microsoft Azure.
En bakgrund som utvecklare inom backend, gärna med kunskap i Java.
Förmåga att skapa engagemang, tydlighet och samarbete i teamet.
Akademisk utbildning på högskola/universitet eller motsvarande erfarenhet.

Det är högt meriterande om du har erfarenhet av att utveckla Native applikationer för Android, gärna med kunskap inom Kotlin.
Hos oss får du arbeta med teknik som gör skillnad – varje dag. Vi gör det för resenären som ska hem till någon och för kollegan som vill göra sitt jobb utan krångel. Välkommen att forma framtidens tågresa tillsammans med oss!

Ansökan och information Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Din nya roll 
Vi söker nu en strukturerad och inspirerande Hub Manager / Team Manager för ett föräldravikariat under ett år hos ett av Sveriges största energibolag.
Här blir du en central del av avdelningen CX and Digital Channels, som ansvarar för att utveckla digitala kundmöten, förbättra kundresan och driva innovation inom digitala tjänster.
Som Hub Manager / Team Manager kommer du att leda ett tvärfunktionellt utvecklingsteam med utvecklare, UX-designers, QA-specialister och Scrum Master. Tillsammans skapar ni användarvänliga och effektiva digitala lösningar som stärker kundupplevelsen.
Även om du inte har formellt personalansvar, är detta en ledarroll där coaching, prioritering och daglig styrning av teamets arbete står i fokus. Andra förekommande arbetsuppgifter och ansvarsområden:
Ansvara för budget, resursplanering och resursallokering
Säkerställa effektiva förvaltningsprocesser, IT-säkerhet och efterlevnad
Driva kontinuerlig förbättring av arbetssätt och leverans
Följa upp mål och resultat i samarbete med produktägare
Vara länken mellan IT, CX-design, Arkitektur, Kommunikation och andra avdelningar
Delta i ledningsforum och bidra till utvecklingen av gemensamma processer och rutiner
Upprätthålla och teckna nya leverantörsavtal vid behov


För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Mångårig erfarenhet av liknande ledarroller, gärna som Engineering Manager, projektledare eller team lead.
Gillar att arbeta tvärfunktionellt och har god förståelse för både teknik, användare och affär.
Trygg i budget-, förvaltnings- och säkerhetsansvar.
En naturlig coach som får teamet att växa och leverera tillsammans.
Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska.
Meriterande: Erfarenhet som Scrum master.
Vem är du?

Dina personliga egenskaper kännetecknas av att du är prestigelös, en tydlig ledare som kan motivera dina medarbetare och att du har lätt att samarbeta med andra medarbetare på bolaget. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att se helheten och arbeta långsiktigt, samtidigt som du kan prioritera och lösa akuta problem om det behövs.

Välkommen med din ansökan Anställningens omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: 3 dagar onsite på kontoret i Solna, 2 dagar på distans/hemifrån. Start: 2026-01-12 Slut: 2027-01-31 (föräldravikariat) Utvalda förmåner: Kollektivavtal, Friskvårdsbidrag, Benifex med mera I din ansökan: säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
Bra att känna till!Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan. Visa mindre

Xensam: Join the Future of SAM Xensam is the leader in AI-powered, cloud-based Software Asset Management. Our technology gives clarity in complex IT environments, helping every user make smart, data-driven decisions and maximize software ROI.
We’re scaling fast and looking for people who want to join the journey. At Xensam, you play a key role in a team built on energy, focus, and positivity. We value experience, but even more, the person behind it.
Together, we build the future of SAM. 
About the role As our Director of Infrastructure and Security, you will build and evolve the secure, reliable and scalable foundation that enables our rapid growth. You’ll lead our Infrastructure & Security team, covering cloud hosting, pipelines, internal IT, security, compliance and QA - while shaping strategy and guiding our technology roadmap.
This is a high-impact role where you’ll work closely with the CTO, Product Managers, Engineering Managers, and Commercial leadership to ensure our platform is fast, stable, and secure.
Responsibilities You will lead and grow the Infrastructure & Security team, mentoring and developing staff to perform at their best. You will also own and evolve our cloud infrastructure for scalability, availability, performance, and security. Furthermore, you will:
Oversee SaaS hosting environments, CI/CD pipelines, and automation to accelerate product delivery.
Drive observability, incident response readiness, and ensure uptime/reliability targets are met.
Lead Internal IT operations, integrations, and tooling for the company.
Oversee QA specialists, driving quality assurance across product teams and building a sustainable in-house QA function.
Own accountability for IT Security & Compliance, embedding security into infrastructure and operations.
Act as escalation point and key interface for leadership, enterprise customers, and auditors on security matters.

Qualifications
5+ years of experience in the field, with 3–5 years in a leadership/management role.
Strong background in infrastructure and cloud operations within SaaS environments.
Proven experience in building, mentoring, and leading cross-functional teams (DevOps, Security, QA).
Ability to balance strategic vision with hands-on technical engagement.
Solid knowledge of IT Security, compliance frameworks, audits, and enterprise SaaS requirements.
Excellent collaboration and communication skills across technical and commercial stakeholders.

What you get
A generous work culture with free drinks and snacks, office massages, and more.
Three days in-office (with remote work on Mondays and Fridays).
An opportunity to shape your career growth while contributing to the company’s success.
A dynamic position embracing "freedom under responsibility".
If sales targets are met, all employees enjoy an annual destination trip.
Other location-specific benefits.

Our values at Xensam
Rebellious We challenge the norm and act with initiative – always with responsibility.
Humane We foster a caring, inclusive environment that values diversity and respects individuality.
Harmony We value balance and create a supportive workplace where people thrive.
As part of our recruitment process, we conduct background checks on final candidates to fulfill our commitments to customers and ensure a safe work environment. Visa mindre

Nu söker vi till ett spännande uppdrag en interim IT chef.

- Omfattning: Heltid 100%
- Start: Så snart som möjligt
- Längd 4-6 månader, eventuellt längre (under en rekryteringsprocess)

Distansarbete möjligt efter överenskommelse med beställande kund. Men närvaro på kontoret kommer at behövas, ex 60/40.

Om tjänsten
Vår kund som verkar inom finansbranschen behöver ta in en interim IT chef under tiden som en rekryteringsprocess pågår.

Kunden är i en spännande transformationsfas där de inom en 5 års plan kommer att växla från Cobol och MainFraime till modernare lösningar.

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
Du kommer under tiden som rekryteringsprocessen pågår driva den dagliga och löpande verksamheten. Du kommer vara personalansvarig för den operativa IT avdelningen som består av 12-13 medarbetare i varierade åldrar och en del med relativt lång anställningstid.

I uppdraget ingår att arbeta med individ- och grupputveckling och att genomföra medarbetarsamtal,. Du har ett arbetsmiljöansvar och budgetansvar. Gruppen leds med fördel av en ledare med energi och driv, men samtidigt lyhörd och har förmåga att se utvecklingspotential i individerna.

Hela IT avdelningen hos kunden består av 45-50 medarbetare.

Kunden har 2-skiftsverkamhet och det krävs att verksamheten är uppe och går nästan 100%.

Det är hög säkerhetsnivå och denna tjänst är säkerhetsklassad nivå 2. Det innebär att du kommer behöva genomgå och bli godkänd i säkerhetsintervju och registerkontroll.

Tjänsten kräver också mycket interaktion med externa leverantörer och aktörer.


Vem är du?
För att vara aktuell för rollen behöver du uppfylla nedan kriterier:

- Du har en relevant akademisk utbildning i botten.
- Du har flera års erfarenhet av att jobba som IT chef
- Du har tidigare haft personalansvar och lett erfarna medarbetare
- Du har vana av större projekt

Meriterande:
- Om du har tidigare erfarenheter från finansbranschen
- Om du har tidigare erfarenhet av att jobba som Driftchef inom IT.


Personliga egenskaper:

- Du leder, motiverar och ser till att ni uppnår gemensamma mål.
- Du har erfarenhet av att leda personalgrupper med erfarna medarbetare och har lätt för att skapa engagemang och delaktighet.
- Du har gott omdöme och gör korrekta avvägningar och prioriteringar.
- Du ser helheter, tar hänsyn till det större perspektivet.
- Du kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Om verksamheten
Låter detta som ett uppdrag som passar in på dig?
Ja då söker du såklart rollen via länken i annonsen. Urvalet kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut.

Välkommen! Visa mindre

MediCarrier är Region Stockholms logistik- och transportföretag, och vårdens externa lager. Från 1 januari 2021 ansvarar MediCarrier även för regionens beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. Vi är ett dynamiskt och växande bolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Vi omsätter cirka 1,4 miljarder kronor, hanterar 9 000 orderrader per dag och gör 30 000 angöringar per månad.



IT-chef till MediCarrier
MediCarrier är en central aktör i Region Stockholms varuförsörjning och spelar en viktig roll i regionens försörjningsberedskap och civila försvar.

Verksamheten befinner sig i en strategiskt viktig förflyttning där digitalisering och robusta IT-lösningar är avgörande för att vården ska fungera, både i vardag och i kris.

Vi rekryterar nu en ledare som inte bara förvaltar utan aktivt tar MediCarriers IT-verksamhet till nästa nivå. Du är trygg i ditt ledarskap, närvarande i vardagen och har förmågan att omsätta strategier till handling. Med hög teknisk kompetens och en kommunikativ stil engagerar du organisationen, skapar riktning och får saker att hända.

Här får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet som gör verklig skillnad för vården och regionens invånare.

 Om rollen

 Som IT-chef kliver du in i ett tydligt samhällsuppdrag och får forma det digitala stödet för en kritisk infrastruktur.

Du har det övergripande ansvaret för att säkerställa en trygg och stabil IT-drift, samordna och vidareutveckla våra IT-tjänster samt erbjuda ett effektivt IT-stöd till hela organisationen.

Du är en del av bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Du ingår även i Region Stockholms olika nätverk för IT-chefer. I rollen leder du ett team på tio direktrapporterande medarbetare och arbetar både strategiskt och operativt för att driva verksamheten framåt.

 Huvudsakliga arbetsuppgifter:

 Som IT-chef är du ledande, rådgivande och stödjande i MediCarriers digitala utveckling och ansvarar för IT-staben med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du säkerställer en stabil och säker IT-drift samtidigt som du driver det strategiska arbetet för att förstå och utveckla organisationens IT-behov. Genom ett nära samarbete med övriga delar av verksamheten skapar du hållbara, effektiva och verksamhetsnära IT-lösningar som möjliggör MediCarriers uppdrag och bidrar till Region Stockholms arbete med civilt försvar och försörjningsberedskap.

Du kommer att:

- Leda IT-utvecklingen i nära samarbete med affärsområden och staber.
- Ta ansvar för leverantörsstyrning och säkerställa en strukturerad, framåtblickande dialog med externa samarbetspartners.
- Utveckla och förvalta den strategiska IT-planen i linje med verksamhetens behov och övergripande mål.
- Leda arbetet med systemarkitektur tillsammans med specialister och säkerställa en stabil och behovsanpassad systemförvaltning (exempelvis AOM, Warehouse och Opter).
- Driva IT- och informationssäkerhetsfrågor

Som chef inom MediCarrier behöver du vara en agerande ledare: du är en förebild; du visar vägen; du Involverar och engagerar; du levererar resultat.

Är det här du?

Du har dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda och genomföra omfattande förändringsprojekt, gärna i större organisationer med komplexa flöden inom lager- och logistikverksamhet. Du har en gedigen förståelse för hur IT-system kan stödja och utveckla logistiska processer, och du trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du har akademisk examen inom för rollen relevant område, samt aktuell arbetslivserfarenhet inom verksamhetsområdet. Du behöver också ha tidigare erfarenhet som IT-chef med arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar. Du har också erfarenhet från ledningsgruppsarbete. Du har god förmåga att arbeta agilt och är väl förtrogen med ITIL och 3PL.

Du har en stark kravställarkompetens och en sund affärsmässighet i samarbetet med externa leverantörer. Du är van vid att navigera i komplexa IT-miljöer med flera parallella system och leverantörsrelationer. Du har god förmåga att skapa struktur i en dynamisk vardag. Du har också dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och drivs av att leda organisationer genom förändring med både strategisk höjd och operativ närvaro.

Om verksamheten

MediCarrier AB distribuerar sjukvårds- och förbrukningsartiklar samt utför transporttjänster åt verksamheter inom Region Stockholm. Bolaget ansvarar även för Region Stockholms beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. Vi levererar pålitlig och effektiv varuförsörjning till vården i hela regionen, utifrån vårdens behov och ägardirektiv. MediCarrier är en del det civila försvaret och arbetar aktivt med uppbyggnaden av försörjningsberedskap. På MediCarrier i Lunda/Spånga arbetar omkring 240 medarbetare. MediCarrier omsätter cirka 1,5 miljarder kronor.

Då MediCarrier är en del av Region Stockholm arbetar man med värdeorden kompetens, pålitlighet, samverkan och öppenhet. Dessa ord genomsyrar hela verksamheten.

När du börjar din anställning får du ett genomtänkt introduktionsprogram för att snabbt komma in i rollen och förstå både din del och MediCarriers del i Region Stockholm.

Rollen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Lunda/Spånga. Det finns möjlighet till delvist distansarbete. Provanställning kan komma att tillämpas.

MediCarrier erbjuder bland annat friskvårdsbidrag på 5?000 kr, löneväxling och företagsgym.

Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra med din kompetens där den verkligen gör skillnad!

Intresserad av att ansöka eller veta mer?

I denna rekrytering samarbetar MediCarrier med Computer Sweden Recruitment. Vid intresse eller frågor är du varmt välkommen att kontakta Maria Widegren, rekryteringskonsult på 0734-231 550. maria.widegren@csrecruitment.se

För att ansöka, vänligen skicka in ditt CV eller ansök med Linkedin på https://career.computerswedenrecruitment.se/jobs/6623797-it-chef-till-medicarrier Visa mindre

MediCarrier är Region Stockholms logistik- och transportföretag, och vårdens externa lager. Från 1 januari 2021 ansvarar MediCarrier även för regionens beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. Vi är ett dynamiskt och växande bolag med ett viktigt samhällsuppdrag. Vi omsätter cirka 1,4 miljarder kronor, hanterar 9 000 orderrader per dag och gör 30 000 angöringar per månad.



IT-chef till MediCarrier
MediCarrier är en central aktör i Region Stockholms varuförsörjning och spelar en viktig roll i regionens försörjningsberedskap och civila försvar.

Verksamheten befinner sig i en strategiskt viktig förflyttning där digitalisering och robusta IT-lösningar är avgörande för att vården ska fungera, både i vardag och i kris.

Vi rekryterar nu en ledare som inte bara förvaltar utan aktivt tar MediCarriers IT-verksamhet till nästa nivå. Du är trygg i ditt ledarskap, närvarande i vardagen och har förmågan att omsätta strategier till handling. Med hög teknisk kompetens och en kommunikativ stil engagerar du organisationen, skapar riktning och får saker att hända.

Här får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet som gör verklig skillnad för vården och regionens invånare.

 Om rollen

 Som IT-chef kliver du in i ett tydligt samhällsuppdrag och får forma det digitala stödet för en kritisk infrastruktur.

Du har det övergripande ansvaret för att säkerställa en trygg och stabil IT-drift, samordna och vidareutveckla våra IT-tjänster samt erbjuda ett effektivt IT-stöd till hela organisationen.

Du är en del av bolagets ledningsgrupp och rapporterar direkt till VD. Du ingår även i Region Stockholms olika nätverk för IT-chefer. I rollen leder du ett team på tio direktrapporterande medarbetare och arbetar både strategiskt och operativt för att driva verksamheten framåt.

 Huvudsakliga arbetsuppgifter:

 Som IT-chef är du ledande, rådgivande och stödjande i MediCarriers digitala utveckling och ansvarar för IT-staben med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Du säkerställer en stabil och säker IT-drift samtidigt som du driver det strategiska arbetet för att förstå och utveckla organisationens IT-behov. Genom ett nära samarbete med övriga delar av verksamheten skapar du hållbara, effektiva och verksamhetsnära IT-lösningar som möjliggör MediCarriers uppdrag och bidrar till Region Stockholms arbete med civilt försvar och försörjningsberedskap.

Du kommer att:

- Leda IT-utvecklingen i nära samarbete med affärsområden och staber.
- Ta ansvar för leverantörsstyrning och säkerställa en strukturerad, framåtblickande dialog med externa samarbetspartners.
- Utveckla och förvalta den strategiska IT-planen i linje med verksamhetens behov och övergripande mål.
- Leda arbetet med systemarkitektur tillsammans med specialister och säkerställa en stabil och behovsanpassad systemförvaltning (exempelvis AOM, Warehouse och Opter).
- Driva IT- och informationssäkerhetsfrågor

Som chef inom MediCarrier behöver du vara en agerande ledare: du är en förebild; du visar vägen; du Involverar och engagerar; du levererar resultat.

Är det här du?

Du har dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda och genomföra omfattande förändringsprojekt, gärna i större organisationer med komplexa flöden inom lager- och logistikverksamhet. Du har en gedigen förståelse för hur IT-system kan stödja och utveckla logistiska processer, och du trivs i gränslandet mellan verksamhet och teknik. Du har akademisk examen inom för rollen relevant område, samt aktuell arbetslivserfarenhet inom verksamhetsområdet. Du behöver också ha tidigare erfarenhet som IT-chef med arbetsmiljö-, personal- och budgetansvar. Du har också erfarenhet från ledningsgruppsarbete. Du har god förmåga att arbeta agilt och är väl förtrogen med ITIL och 3PL.

Du har en stark kravställarkompetens och en sund affärsmässighet i samarbetet med externa leverantörer. Du är van vid att navigera i komplexa IT-miljöer med flera parallella system och leverantörsrelationer. Du har god förmåga att skapa struktur i en dynamisk vardag. Du har också dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och drivs av att leda organisationer genom förändring med både strategisk höjd och operativ närvaro.

Om verksamheten

MediCarrier AB distribuerar sjukvårds- och förbrukningsartiklar samt utför transporttjänster åt verksamheter inom Region Stockholm. Bolaget ansvarar även för Region Stockholms beredskapslager avseende kritisk skyddsutrustning och kritiska förbrukningsartiklar till hälso- och sjukvården. Vi levererar pålitlig och effektiv varuförsörjning till vården i hela regionen, utifrån vårdens behov och ägardirektiv. MediCarrier är en del det civila försvaret och arbetar aktivt med uppbyggnaden av försörjningsberedskap. På MediCarrier i Lunda/Spånga arbetar omkring 240 medarbetare. MediCarrier omsätter cirka 1,5 miljarder kronor.

Då MediCarrier är en del av Region Stockholm arbetar man med värdeorden kompetens, pålitlighet, samverkan och öppenhet. Dessa ord genomsyrar hela verksamheten.

När du börjar din anställning får du ett genomtänkt introduktionsprogram för att snabbt komma in i rollen och förstå både din del och MediCarriers del i Region Stockholm.

Rollen är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Lunda/Spånga. Det finns möjlighet till delvist distansarbete. Provanställning kan komma att tillämpas.

MediCarrier erbjuder bland annat friskvårdsbidrag på 5?000 kr, löneväxling och företagsgym.

Det här är ett uppdrag för dig som vill bidra med din kompetens där den verkligen gör skillnad!

Intresserad av att ansöka eller veta mer?

I denna rekrytering samarbetar MediCarrier med Computer Sweden Recruitment. Vid intresse eller frågor är du varmt välkommen att kontakta Maria Widegren, rekryteringskonsult på 0734-231 550. maria.widegren@csrecruitment.se

För att ansöka, vänligen skicka in ditt CV eller ansök med Linkedin. Visa mindre

Cambio is one of the Nordics' leading suppliers in e-health with a comprehensive offering for the entire health and care chain. Our e-health solutions supports health care professionals in their daily work and offer patients safer and more easily accessible care. We are proud to be an important part of Swedish healthcare. We are growing continuously and now have about 1000 employees in several countries.
The position We are seeking a Senior Development Manager to strengthen our team in R&D. The ideal candidate will possess a strong technical background, great leadership skills, and the ability to communicate effectively with a diverse range of stakeholders. In this role, you will be responsible for ensuring our Inhabitant Engagement solutions are scalable, secure, and provide a superior user experience, empowering citizens to participate in their healthcare actively.
As Senior Development Manager, your role will include developing and executing on our Inhabitant Engagement roadmap, ensuring scalability, reliability, and cost-effectiveness. This area includes functionalities aimed at supporting both professionals and inhabitants, such as:
Access to shared patient information
Self-care and health management tools
Administrative self-service features
Integration of patient-generated data into healthcare workflows

You will work closely with our product management team and other teams within R&D to define and prioritize features that enable greater patient autonomy and engagement in their own care.
We expect you to build, mentor, and lead a high-performing development team while fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement. Ensuring the timely and high-quality delivery of projects will be a key responsibility. Additionally, you will present project updates, technical concepts, and business cases to stakeholders in a clear and compelling manner, ensuring alignment between the development team and business objectives. Leadership at Cambio builds on trust, openness and safety. It is important for us to treat everyone with dignity, respect and fairness. We use failures as learning opportunities and a way to stimulate development.
Our leaders must always “walk the talk” and lead by example. About you You are a leader who encourages new ways of thinking and working to drive progress and improvements. Your results-oriented mindset ensures that you consistently focus on delivering value in everything you do. Adaptable, resilient and you thrive in dynamic environments. You excel in collaboration, building strong relationships across the organization to achieve common goals.
Requirements
10+ years of experience in software development roles
Excellent leadership and team management skills.
Strong background in software development and architecture.
Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Experience managing development budgets and resources.
Excellent communication skills in both Swedish and English
Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field (Master’s degree preferred).

It’s a bonus if you
Have an understanding of regulatory requirements from the Healthcare industry
Demonstrated experience in commercializing digital health solutions.
A proven track record in healthcare technology and patient engagement.



Place of employment: Linköping or Stockholm
Scope: Full-time, hybrid work model (three days per week in-office)
Form of employment:Permanent employment, 6 months trial period
Additional Information:The role involves access to sensitive information, therefore a background check will be conducted on the final candidate.
Other: As it is currently vacation season, we will begin the selection process and start scheduling interviews in week 34. We appreciate your patience and understanding during this time. We’ll be in touch as soon as we have an update regarding your application.
We look forward to receiving your application!

CAMBIO- FOR A HEALTHIER TOMORROW
Welcome to a company where healthcare is improved every day. Here you will work with leading technology in a collaborative, trusting and empowering environment where your contribution will be appreciated and celebrated. In our caring culture you will have the opportunity to pursue different paths of professional growth. Seize the opportunity to do the most important work of your life. Read more about us here!

A healthier tomorrow also means taking care of those who make it possible -explore our employee benefits
Learn more about our recruitment process here
Are you interested in Cambio but you don’t feel that this position is the perfect match? Check out our other open positions at our career site. Visa mindre

MSB arbetar för ett säkrare samhälle i en föränderlig värld med fokus på utveckling av det civila försvaret. Från och med den 1 januari 2026 är vi Myndigheten för civilt försvar. Myndigheten för civilt försvar har två tydliga roller: vi är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret och vi är sektorsansvarig myndighet för beredskapssektorn räddningstjänst och skydd av civilbefolkningen. Myndigheten för civilt försvars vision är ”Tillsammans för ett starkt civilt försvar”.




Vill du göra skillnad och tillsammans med oss arbeta för att utveckla det civila försvaret? Då kanske du är vår nästa kollega! 

Vi söker nu en driftchef för samhällsviktiga kommunikationstjänster – en ledare som vill ta ansvar för och bygga upp driften av våra samhällskritiska tjänster och bidra till en robust och pålitlig kommunikationsinfrastruktur.

Ledarskapet hos oss utgår från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med det innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Som driftchef och tillika biträdande verksamhetschef ansvarar du för verksamhet, personal och budget. Du ingår i verksamhetens ledningsgrupp och bidrar till utveckling för såväl driftenheterna som hela verksamheten.

Som driftchef har du personalansvar för de fyra enhetscheferna och ingår i verksamhetens driftorganistion. Som chef ansvarar du för att driva verksamhetens frågor på en strategisk och operativ nivå tillsammans med dina medarbetare och chefer. Du ska leda och styra med verksamhetens, avdelningens och myndighetens mål och medarbetar- och ledarkriterier som utgångspunkt. I din roll ingår samverkan både internt inom MSB och externt gentemot andra organisationer.

Som driftchef ansvarar du för att bygga upp den operativa leveransen av våra samhällsviktiga kommunikationstjänster – med fokus på hög tillgänglighet, stabil drift och ett långsiktigt underhåll. Du leder arbetet med att planera, implementera och förvalta vår nätverksinfrastruktur, med målet att skapa en teknisk miljö som är robust, pålitlig och optimerad för prestanda.

I din roll säkerställer du att våra kundåtaganden uppfylls på ett strukturerat, resurseffektivt och förutsägbart sätt. Du ansvarar för att rätt insatser prioriteras vid rätt tidpunkt, så att aktiviteter ger önskat resultat och motsvarar användarnas och samhällets behov. Ditt arbete är avgörande för att våra tjänster ska fungera när de behövs som mest.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

Relevant akademisk utbildning inom telekommunikation, IT, nätverksteknik eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
Minst 5 års erfarenhet av ledande roller inom drift och underhåll av större IT-miljöer eller telekommunikationsnät.
Erfarenhet av chefsrollen och erfarenhet att leda verksamhet och medarbetare.
Erfarenhet av att styra verksamhet mot uppsatta mål och inom ekonomiska ramar.
Kunskaper och erfarenheter om IT-säkerhet, kontinuitetsplanering, risk- och sårbarhetsplanering inkl. katastrofhantering.
God förmåga att obehindrat tala och skriva på svenska och engelska. 

Det är meriterande om du har:

Erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete.
Erfarenhet av leverantörsstyrning.
Erfarenhet av arbete inom statlig myndighet.
Erfarenhet av att leda andra ledare.

Som chef och ledare hos oss förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterad, utvecklingsinriktad, coachande och dialoginriktad, har god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme.
Läs mer om våra medarbetar- och ledarkriterier.

Från och med den 1 januari 2026 ersätts medarbetar- och ledarkriterierna med Myndigheten för civilt försvars förhållningssätt för medarbetare och ledare: Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De tre förhållningssätten ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Vi söker en ledare som motiverar och förser sina medarbetare med de befogenheter som krävs för att nå uppsatta mål. Du har en naturlig förmåga att samordna grupper, skapa engagemang och delaktighet samt fungera som en tydlig referenspunkt i organisationen. Du är beslutsam och har kapacitet att fatta snabba och välgrundade beslut, även under press och i situationer med begränsad information. Vidare uppvisar du gott omdöme i såväl prioriteringar som kommunikation och agerande, och har förmågan att väga samman komplex information och olika hänsynstaganden för att fatta balanserade och långsiktigt hållbara beslut.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad eller Stockholm och resor i anställningen förekommer. Placering i Karlstad innebär tjänsteresor till Stockholm i hög utsträckning, upp till varje vecka.

Svenskt medborgarskap är ett krav för anställning på MSB då den innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Om oss

Inom avdelningen cybersäkerhet och säkra kommunikationer finns verksamheten för samhällsviktiga kommunikationstjänster som ansvarar för säkra, skyddade och tillgängliga kommunikationstjänster till samhällsviktiga verksamheter. I verksamheten ingår utveckling, utbyggnad, förvaltning, drift och kundanslutning av Rakel (Radiokommunikation för effektiv ledning), SGSI (Swedish Government Secure Intranet) och WIS (Webbaserat Informationssystem). Enheten drift och nätövervaknings uppgift är att säkerställa drift och nätövervakning för stabil operativ leverans avseende tjänsteleveranser och systemen i produktion. 

Vi erbjuder flera förmåner som till exempel möjlighet till friskvårdstimme, friskvårdsbidrag och förmånliga semestervillkor och pensionsavtal.

Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta verksamhetschef Ronny Harpe. Fackliga företrädare är Carl Önne (Saco-S), Jan Herremo (ST) och Ann-Britt Paradis eller Josefin Berglund (Seko). Samtliga nås via växelnumret 0771-240 240 (SEKO). 

Välkommen med din ansökan senast den 30 oktober 2025. Visa mindre

If you’re looking to shape the future of the best co-op games in the world, you’ve come to the right place. We’re proud to have some of the most talented and passionate makers and leaders in the industry working with us. Our ideal candidate has both a hands-on understanding of game development and the ability to inspire and guide teams towards success. What's more, we are a fun and driven bunch of game developers who love to indulge in our passion for video games together. Our games are not for everyone. Are they for you?
We are now looking for a Chief Technology Officer (CTO)
As our new CTO, you’ll be the architect of Arrowhead’s technical future, leading the way as we push the boundaries of co-op gaming. We need someone who is as comfortable diving into technical problem solving as they are leading strategic discussions. You’ve stayed hands-on throughout your career, combining technical expertise with leadership skills to guide teams to success. Think of yourself as the coder-leader who can write the spell, when needed, and rally the fellowship to make it happen. You’ve helped ship games in recent years.
Your roots are in programming, and while your career has evolved to include leadership responsibilities, you’ve kept a developer's mindset. You’re hands-on, curious, and always ready to take on complex challenges. You’re passionate about building great games and equally invested in building the teams and processes that make those games possible. Your role is to help shape Arrowhead’s long-term technical strategy while rolling up your sleeves to tackle challenges that require deep technical expertise.
Responsibilities
 Define and execute Arrowhead’s technical vision. Craft and lead a technology roadmap that supports current projects and lays the foundation for the future of co-op gaming.
Lead by example. Dive into development when needed, using your technical expertise to inspire and guide teams.
Nurture a strong engineering culture. Foster an environment of collaboration, creativity, and high performance where technical teams can level up and thrive.
Build and lead technical teams. Recruit, develop, and retain top-tier talent while managing and mentoring engineering leaders.
Drive innovation. Identify and implement new technologies and tools that enable efficient and scalable game development.
Collaborate across disciplines. Work closely with creative and production teams to align technical solutions with studio goals.
Ensure technical excellence. Oversee the stability, performance, and scalability of our games, tools, and infrastructure. What we are looking for 
A developer at heart. You have 10+ years of development experience, with a solid track record of combining technical expertise with leadership, always staying close to the code and guiding the teams to deliver results. You’re fluent in programming languages like C++, C#, Lua, and more.
Proven leadership. You’ve led teams, created results through others, and navigated the challenges of scaling teams and technology.
Track record of success. You’ve shipped games from start to finish and have experience working with diverse stakeholders to deliver high-quality results.
Vision and pragmatism. You balance big-picture strategy with a practical approach to solving problems.
Experience with modern tech stacks. You’re comfortable leading engine transitions, adopting new technologies, and tackling the technical challenges of cross-platform development. Including Unreal Engine.
Passionate about games. You’re an avid gamer who understands the creative and technical nuances of game development. Bonus points if you have: 
Business experience, either in a startup environment or with broader business responsibilities.
Public speaking experience at conferences, panels, or similar events. Deep familiarity platform-specific development for PlayStation, Xbox, and Nintendo.

Why join us?
Arrowhead Game Studios is a passionate team of 100+ people, best known for our highly successful co-op titles like Helldivers 2. Despite our size, we remain a friendly and down-to-earth bunch, dedicated to creating memorable video game experiences that resonate with players worldwide.
We work from our offices in Stockholm, surrounded by a vibrant game dev scene and plenty of activities nearby.
We also have numerous work benefits for all our employees. You can read about them here!
Practical Information 
Scope: Full-time, 40 hours per week, with an initial 6-month probation period.
Location: Office-first, with a hybrid solution possible.  We are a pet-friendly office. Dogs and the occasional cat roam around.

How to apply If this sounds like your next adventure, we would love to hear from you. Submit your CV and any relevant work samples or links to your portfolio in English. We interview candidates continuously and hire when we find a great fit. Visa mindre

På FRA arbetar vi med något som ingen annan gör i Sverige, och det kan du bli en del av. Oavsett yrkesroll är vi med och gör samhällsnytta genom att bidra till ett meningsfullt syfte — tillsammans arbetar vi med unika uppgifter för Sveriges säkerhet och integritet.

Vi erbjuder intressanta arbetsuppgifter med goda möjligheter till egen utveckling och vi är övertygade om att en blandning av människor med olika bakgrund skapar en dynamisk och kreativ arbetsmiljö – våra olikheter är vår styrka.

Vill du göra samhällsnytta och bidra till Sveriges oberoende i världen? Vår myndighet är under kraftig expansion och vi söker nu två sektionschefer till den tekniska avdelningen. På FRA är varje arbetsuppgift en del av något större. Är du den vi söker kan vi erbjuda ett varierande arbete i en kunskapsintensiv miljö där du får vara med och göra skillnad varje dag.

Ditt uppdrag
Den tekniska avdelningen har till uppgift att förse FRA med de tekniska system som behövs för verksamheten. Avdelningen utvecklar, anskaffar samt sköter drift och förvaltning av befintliga system.

Kontoret för Global inhämtning och bearbetning växer kraftigt och vi rekryterar därför två sektionschefer.
Som sektionschef får du ansvar för ett antal enheter inom ett tekniskt verksamhetsområde. Sektionschefer på GIB-kontoret har personalansvar för enhetschefer samt seniora arkitekter och leveransledare inom sektionens område.

GIB-kontoret ansvarar för att leverera ett flertal stora system till vår underrättelseverksamhet – det innebär att vår verksamhet omges av stark sekretess och du behöver vara beredd på att hantera detta.

Som sektionschef ansvarar du för att leda sektionen avseende personal, verksamhet, arbetsmiljö och budget. Du ingår i kontorets ledningsgrupp och förväntas delta i myndighetens utveckling genom att samarbeta inom och över kontors- och avdelningsgränser.

Sektionschefens ansvar är bland annat att

Leda sektionens arbete via enhetschefer


Aktivt delta i kontorets ledningsgrupp och vara en del i utvecklingen av vår verksamhet


Ta ansvar för sektionens fortsatta utveckling och tillväxt


Genom samarbete med andra skapa ett förtroendefullt samarbete med andra delar av vår myndighet


Som sektionschef kommer du arbeta med ett utvecklande ledarskap vilket bland annat innefattar ett:

Tillitsbaserat ledarskap
Du är en förebild och tar ansvar, du sörjer för god kompetensförsörjning och kompetensutveckling anpassad till verksamhetens mål och behov samt säkerställer att arbetsmiljön inom enheten är stabil och trivsam.


Motiverande ledarskap
Du inspirerar medarbetare och arbetar kontinuerligt coachande samt bidrar till stabilitet, transparens och jämställdhet.


Agilt ledarskap


Du röjer hinder, skapar och upprätthåller rutiner och förutsättningar för leveranserna.

Du kan
Vi söker dig som har:

Eftergymnasial teknisk utbildning


Chefserfarenhet med budget- och personalansvar


Erfarenhet av ledarskap i teknisk leveransorganisation


Goda kunskaper i både svenska och engelska med förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift.


Vi ser det som meriterande om du har:

Varit ledare för andra chefer tidigare


Erfarenhet från underrättelsearbete


Erfarenhet av arbete enligt SAFE-ramverket


Erfarenhet av systemutveckling, systemförvaltning samt IT- och informationssäkerhet.


Du är
Vi söker dig med följande egenskaper:

Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt.


Ledarskap: Leder, motiverar och förser andra med befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Samordnar grupper och blir en referenspunkt för andra. Skapar engagemang och delaktighet.


Integritet: Har väl grundade och tydliga värderingar och förmåga att tänka begreppsmässigt på frågor ut ett etiskt perspektiv. Styrs av etik och värderingar i avgörande situationer i arbetet.


Strukturerad: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar.


Om FRA
FRA har omvärlden som sin arena där varje arbetsuppgift är en del av något större. På ett eller annat sätt får du som medarbetare vara med och bidra till att skydda Sveriges integritet och oberoende i världen. Du är med och gör skillnad på riktigt, varje dag.

Vår uppgift som underrättelsetjänst är att skydda Sverige mot de allvarligaste hot som kan riktas mot ett samhälle – militära angrepp, terrorism och cyberattacker. Vi skyddar det viktigaste vi har – vår trygghet, vår demokrati och vårt sätt att leva. Vi är experter på cyberområdet och signalspaning samt en larmklocka för militära hot.

FRA leder sedan 2024 Nationellt cybersäkerhetscenter, NCSC vars uppdrag är att utveckla och stärka Sveriges förmåga att förebygga, upptäcka och hantera cyberhot.

Som nyanställd på FRA får du en omfattande introduktionsutbildning och kontinuerlig kompetensutveckling, vilket ger dig möjlighet att utveckla dina färdigheter och bli ännu bättre på det du brinner för. Vår organisation är mångfacetterad och består av olika kompetenser och personligheter, där varje individ har unika egenskaper och förutsättningar. Vi strävar efter att skapa en miljö där alla känner sig välkomna och trygga. Utöver en stimulerande arbetsmiljö erbjuder vi också ett attraktivt förmånspaket, som du kan läsa mer om på www.fra.se . För mer information om Nationellt cybersäkerhetscenter besök www.ncsc.se

För din trygghet. För vår demokrati. Varje dag. Året om.

Mer information
Arbetsplatsen är belägen i närheten av Drottningholm, ca 10 min från Brommaplan. Svenskt medborgarskap är ett krav då anställning vid FRA innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för att få anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Vi tillämpar sex månaders provanställning. För mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef på nummer 010-557 44 93. Fackliga företrädare nås på 010-557 46 00.

Vi tar emot ansökningar via www.fra.se senast 2025-10-19

Referensnummer 2025FRA1531-2

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

 

Sökord: IT, IT-chef, Ledare, Underrättelsetjänst Visa mindre

About Us Speed Identity is a Swedish technology company on a mission to make the world more secure by enabling trusted identities. We design innovative biometric enrollment and data capture solutions used by governments and organizations worldwide.
Our systems combine state-of-the-art hardware such as fingerprint readers, cameras, and passport scanners, with advanced software and lifecycle services. Together, they form an end-to-end solution that helps our customers issue secure identity documents, protect borders, and provide trusted services to millions of people every day.
With installations in more than 20 countries, Speed Identity is a trusted partner for mission-critical environments where quality, security, and reliability are non-negotiable. From our headquarters in Stockholm, we continue to innovate and push the boundaries of biometric technology, making enrollment faster, safer, and more cost-efficient.
Role Overview As Software Development Manager, you will lead Speed Identity’s software development team that builds the backbone of our biometric solutions. This is a hybrid role: you will both code and lead. You’ll make sure the team meets delivery goals, maintains technical excellence, and scales as Speed Identity grows internationally. This role is based on-site at Slakthusgatan 9.
Key Responsibilities
Lead and mentor a team of developers; handle hiring, performance, growth plans.
Actively participate in design, code review, and problem-solving.
Plan and prioritize work; manage releases and backlog with agile methods.
Collaborate closely with Product, QA, and Technical leadership to align on roadmap and delivery.
Ensure high standards in code quality, security, testing, and maintainability.
Manage resource allocation, identify risks, and escalate when necessary.
Balance short-term deliveries with long-term architectural health and scalability.

Qualifications
Master’s degree in computer science, software engineering, or related field.
7+ years of experience in software development; with at least 2–3 years in a leadership or people management role.
Strong engineering background: architecture, distributed systems, C#/.NET, hardware/software integration.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Experience building and growing teams; mentoring, feedback, performance management.
Strong sense of ownership, problem-solving mindset, ability to make technical decisions under uncertainty.

Ready to take the next step and join Speed Identity as our new Software Development Manager? Apply today and be part of shaping the future of secure identity solutions!
If you have any questions about the role or the process, feel free to reach out to Benjamin Karlsson at benjamin.karlsson@ants.se or +46 72 40 20738. Visa mindre

Driv digitaliseringen i en växande nordisk koncern

Vi söker en modern och affärsorienterad CIO som vill ta en ledande roll i en entreprenöriell och växande organisation. Vår verksamhet befinner sig i en spännande fas med stark tillväxt, internationell närvaro och en bransch som snabbt förändras genom digitalisering, AI och hållbarhet.

I rollen som CIO får du helhetsansvar för att forma och genomföra koncernens IT-strategi. Du blir en central aktör i att:

Harmonisera och modernisera IT-miljön.
Driva digitaliserings- och automationsinitiativ nära verksamheten.
Stärka IT-säkerhet och skalbarhet.
Stödja förvärv och integrationer.


Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av att leda IT på strategisk nivå i komplexa organisationer. Du är väl förtrogen med Microsofts ekosystem (Azure, Office 365, Business Central, Copilot m.fl.), har hög kompetens inom cybersäkerhet och brinner för att skapa affärsnytta genom digital utveckling.

Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiska frågeställningar med operativ påverkan – i en kultur som är både professionell och entreprenöriell, där engagemang och gemenskap står i centrum.

Intresserad? Skicka in en ansökan genom att klicka på "Ansök här".

Vid frågor kontakta ansvariga rekryteringskonsulter Albert L. Barnéus (albert@hrmab.se, +46702363699) och Helena Anderberg (helena@hrmab.se, +46705319003). Visa mindre

Vi söker en Engineering Manager som vill vara med och driva framtidens hållbara resor. Hos oss får du leda ett engagerat techteam och vara med och forma digitala lösningar som gör skillnad – för både resenärer och samhället.
Din kommande roll
Som Engineering Manager ansvarar du för att leda team med bred kompetens inom utveckling och teknik, som tillsammans utvecklar och förvaltar några av SJ:s mest centrala digitala lösningar. Området du kommer att arbeta inom har ansvar för digitala lösningar som gör hela kundresan smidig: bokning, trafikinformation, lojalitet, B2B samt sj.se och appen.
Gemensamt för alla våra lösningar är att de är avgörande för resenärens upplevelse och måste fungera dygnet runt. Vi utvecklar huvudsakligen i Java och vår infrastruktur är byggd på Microsoft Azure, vilket ger dig en viktig roll i att forma hur vi arbetar med både molntjänster och mjukvaruarkitektur.
Du kommer att:
Säkerställa teamets leveransförmåga och att våra tekniska lösningar är robusta, framtidssäkra och verksamhetsnära.
Leda, coacha och utveckla teamets medlemmar genom tydlig kommunikation och målstyrning.
Arbeta tätt tillsammans med produktledning, design och verksamhet för att omsätta kundbehov till värdeskapande lösningar.
Bidra till arkitekturval, tekniska beslut och strategisk utveckling av vår plattformsmiljö i Azure.
Arbeta aktivt med kontinuerliga förbättringar, säkerhet, kvalitet och teknisk skuld.

Förväntningar på den vi söker
Vi söker dig som har en teknisk bakgrund och trivs i rollen som ledare. Du förstår vikten av pålitliga system i en samhällskritisk verksamhet och drivs av att skapa struktur och riktning i en tekniskt komplex miljö.
Vi ser gärna att du har:
Erfarenhet av att leda mjukvaruteam med ansvar för leverans och medarbetare. 
God förståelse för systemutveckling, moderna utvecklingsmetoder, DevOps och systemarkitektur.
Erfarenhet av molnplattformar – gärna Microsoft Azure.
En bakgrund som utvecklare – och ett starkt tekniskt intresse.
Erfarenhet av personalansvar.
Förmåga att skapa engagemang, tydlighet och samarbete i teamet.
Akademisk utbildning på högskola/universitet.

Ansökan och information Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Regeringskansliets enhet för Utveckling

Förvaltningsavdelningens verksamhet är sedan 1 september 2024 indelad i sex avdelningar. Flera av avdelningarna har genomgått en omorganisation som trätt i kraft vid årsskiftet. Nu rekryteras till nya befattningar som enhetschefer och sektionschefer vid dessa avdelningar. Digitaliseringsavdelningen består sedan årsskiftet av fyra enheter. En enhet för drift och underhåll, en enhet för utveckling, en enhet för teknisk styrning och innovation samt enheten kontaktcenter.

Din arbetsdag. Sveriges morgondag.

Vi söker en sektionschef som kommer att leda en av våra mest strategiskt viktiga sektioner – där vi formar och utvecklar den digitala arbetsplatsen för hela Regeringskansliet. Som chef för sektionen som har 9 medarbetare, ansvarar du för strategisk utveckling av hela produkt- och tjänsteportföljen för den digitala arbetsplatsen. I rollen ingår budget-, verksamhets- och personalansvar med fokus på kontinuerlig kompetensutveckling. Du främjar för god arbetsmiljö och jämställdhet för sektionens personal. Som sektionschef ingår du i enhetens ledningsgrupp, där du aktivt bidrar med att driva förändring och innovationsarbete. Vidare ansvarar du för strategisk licenshantering och avtalsförvaltning som möjliggör att Regeringskansliet snabbt kan ta sig an nya teknologier och tjänster.

För att ha rätt tjänsteutbud är det viktigt att du och sektionen har löpande dialog med Regeringskansliets användare och lyssnar in behov samt omvärldsbevakar inom området. Du har ett genuint intresse för teknik och digitalisering, följer trender och förstår hur nya teknologier kan skapa verksamhetsnytta. Du trivs i en föränderlig miljö och ser kontinuerlig utveckling som en naturlig del av vardagen.

Vi arbetar med löpande utveckling av både arbetssätt, kompetens, leverans- och organisationsindelning varför sektionens ansvarsområden kan komma att justeras över tid. I din roll bidrar du till effektivisering genom att verka för en miljö som stimulerar till samarbete samt utveckla sektionens del i enhetens gemensamma arbetssätt och leveranser i takt med förändrade verksamhetsbehov och it-branschens utbud. Som sektionschef företräder du också verksamheten i många olika sammanhang, såväl internt som externt. Sektionen driver utvecklingen av den digitala arbetsplatsen, som skapar bra förutsättningar för både medarbetare i Regeringskansliet och för statsråden i regeringen att arbeta digitalt.

Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se. 

Din bakgrund

Vi söker dig som högskole- eller universitetsutbildning inom för tjänsten relevant område eller annan lämplig utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara relevant för befattningen. Har du även genomgott relevanta ledarskapsutbildningar är det meriterande. Du har erfarenhet av en chefsroll inom relevant IT-område med leverans-, personal- och budgetansvar. Du har erfarenhet av kund/ användardrivet utvecklingsarbete inom IT/digitalisering samt erfarenhet av tjänst-och produktutbud inom IT.

Det är meriterande om du har erfarenhet av relevant arbete inom Regeringskansliets IT- och digitaliseringsavdelning. Det är även meriterande med erfarenhet av förändringsledning samt med logistikkunskap. Det är vidare meriterande med kunskap inom avtals- och licensförsörjning enligt LOU.

Du behöver kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift både på svenska och engelska.

Dina egenskaper

Som chef har du helhetssyn och kommunicerar övergripande mål, involverar andra tidigt och främjar samarbete för en enhetlig ledning. Du driver utveckling av verksamhet och arbetsmiljö, leder förändring med mod och uppmuntrar lärande och initiativ till utveckling, samtidigt som du utvecklar din egen kompetens och ditt ledarskap. Du har fokus på resultatet genom att prioritera, fatta beslut och visar tillit till medarbetares kompetens genom att stötta och coacha samt hantera problem i tid. Du har även en god kommunikativ- och pedagogisk förmåga samt att du värdesätter goda relationer. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Läs mer på: Medarbetarskap och ledarskap i Regeringskansliet - Regeringen.se

Övrigt

Du anställs tillsvidare med 6 månaders provanställning med ett tidsbegränsat förordnande som chef. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund.

Är du intresserad?

Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta Magnus Stålhammar, enhetschef IT utveckling på 08- 405 98 13. Du är också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Siri Hågefalk på 08-405 87 83. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlströmför för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 1:a oktober 2025.

Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet. Visa mindre

Uppdragsbeskrivning

I rollen som Chef Developer experience & Cloud Shared Services ansvarar du för att etablera och driva en gemensam utvecklingsplattform, säkerställa en smidig och säker molntransformation samt främja samarbete mellan utveckling, drift och säkerhet. 

Målet är att skapa en utvecklarupplevelse i världsklass genom en robust och användarvänlig plattform som stödjer företaget att leverera framtidssäkra och hållbara digitala lösningar.

Under interimsuppdraget är fokus på att under tidiga faser etablera och förvalta en skalbar, säker och användarvänlig gemensam utvecklingsplattform som möter hela gruppens behov och möjliggör smidig samverkan och hög produktivitet. Förväntan är att kandidaten snabbt ska kunna bidra med att få tydlighet i angreppsätt och genomförande så att det blir en hög framdrift i arbetet. 

Som gruppchef ansvarar du för 2 team med teamchefer och total ca 35 medarbetare och sitter i avdelningen ledningsgrupp, men huvudfokus under interimsperioden är att driva transformation runt utvecklingsplattformen och tillhörande arbetssätt

Kvalifikationer:

Akademisk utbildning inom datateknik, systemvetenskap, IT, eller liknande
Systemutvecklarbakgrund med infrastrukturkompetens
Erfarenhet av att etablerat och arbetat med utvecklingsplattform och leverans
Erfarenhet av moderna utvecklingsmetodiker och tekniker (container, etc)
Erfarenhet av publika molnplattformar (Azure är meriterande)
Arbete i linjechefsroller och ledning av team
Erfarenhet från förändringsledning i komplexa organisationer

 


Egenskaper och färdigheter:

Strategisk och taktisk doer
Tekniskt kunnig och affärsorienterad
Kommunikativ och duktig förändringsledare
Förmåga att skapa förändring och driva transformation med ett användarfokus
Samverkande lagspelare


Din ansökan

Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning.

Om oss

Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella. Visa mindre