Lediga jobb Selecta Recruitment AB i Stockholm

Roll: Interimschef
Omfattning: 100%
Uppdragstid: omgående - 6 månader
Placeringsort: Täby
Om uppdraget: Vi söker interimschef till Täby Kommun!

Bakgrund:
VA-verksamheten ansvarar för drift, underhåll och utveckling av kommunens vatten- och avloppssystem. Verksamheten är en central del av samhällsutvecklingen och har en nyckelroll i att säkerställa en långsiktigt hållbar och robust VA-försörjning. Inför kommande period står verksamheten inför flera utmaningar, såsom ökade investeringsbehov, krav på förnyelse av anläggningar, kapacitetsutveckling samt arbete kopplat till hållbarhet och miljökrav.

Mot denna bakgrund finns behov av en erfaren konsult i rollen som VA-chef.

Uppdrag:
Uppdraget omfattar rollen som VA-chef med övergripande ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling inom VA-området.
Uppdraget utförs huvudsakligen på plats (eller enligt överenskommelse).
Ansvarar för 15 direktrapporterande tjänstemän samt totalt 30 medarbetare inom enheten. En gruppchef för drift ingår i organisationen med cirka 15 underställda medarbetare. Enheten består av både tjänstemän och yrkesarbetare.

Uppdraget motsvarar 100 % och kan bemannas av en eller två konsulter. Uppdragets längd är 6–9 månader med start omgående.

Ansvar och arbetsuppgifter
VA-chefen ansvarar för att:
Leda, utveckla och följa upp VA-verksamheten (drift, underhåll och investeringar)
Ha övergripande ansvar för budget, prognos och ekonomisk uppföljning
Säkerställa leverans av dricksvatten och avloppshantering enligt lagkrav och kvalitetsmål
Leda och utveckla organisation och medarbetare.
Driva strategiska frågor kopplade till:
Kapacitetsutveckling
Klimatanpassning
Hållbar VA-försörjning
Informationssäkerhet (NIS2)
Överordnat ansvar för planering och genomförande av investeringsprojekt inom VA
Säkerställa efterlevnad av lagar, föreskrifter och myndighetskrav
Ansvara för upphandlingar och uppföljning av entreprenader och avtal



Kravprofil

Du ska ha:
Relevant högskoleutbildning inom exempelvis samhällsbyggnad, väg- och vatten, miljö eller motsvarande
Minst 5 års erfarenhet i ledande roll inom VA eller närliggande verksamhet
Erfarenhet av VA-verksamhet (drift, projekt eller planering)
Erfarenhet av budget- och resultatansvar
Erfarenhet av upphandling och avtalsuppföljning


Det är meriterande om du har:
Erfarenhet från offentlig sektor
Erfarenhet av politiskt styrd organisation
Erfarenhet av större investeringsprojekt inom VA
Kunskap om VA-lagstiftning och miljökrav


Vi söker en konsult som är:
Strategisk och resultatorienterad
Affärsmässig och lösningsfokuserad
En tydlig och trygg ledare
Kommunikativ med god samarbetsförmåga
Strukturerad och van att driva förändringsarbete Visa mindre

Interim Gruppchef – Stockholm (maj–november, heltid)
Om uppdraget
Vi söker en erfaren interim gruppchef för ett uppdrag i Stockholm med start i maj och pågående till november. Uppdraget omfattar ett övergripande ansvar för verksamhet, personal och resultat, med fokus på att leda och utveckla en mindre arbetsgrupp i en organisation med samhällsviktig funktion.
Som gruppchef ansvarar du för planering, uppföljning och budget, samt för att säkerställa en effektiv och kvalitativ leverans i verksamheten. Du arbetar både operativt och strategiskt och har en viktig roll i att skapa struktur, tydlighet och goda förutsättningar för teamets utveckling.
Gruppen består av cirka 6 medarbetare med olika kompetensområden.
Arbetet sker huvudsakligen på plats i Stockholm, med viss möjlighet till distansarbete. Resor kan förekomma.
Dina ansvarsområden
Personalansvar inklusive arbetsledning, utveckling och uppföljning
Budget- och resultatansvar
Planering och styrning av verksamheten
Driva utvecklingsarbete och förbättringsinitiativ
Säkerställa kvalitet och effektivitet i leveransen
Bidra till en god arbetsmiljö och ett välfungerande team



Vi söker dig som
Har minst 6 års erfarenhet i chefsroll
Har dokumenterad erfarenhet av att leda i komplexa organisationer
Är trygg i både strategiskt och operativt arbete
Är en tydlig ledare som engagerar, utvecklar och motiverar medarbetare
Har god analytisk förmåga och kan fatta välgrundade beslut
Har ett gott omdöme och förmåga att prioritera i utmanande situationer
Har erfarenhet av förändringsledning och att driva utvecklingsarbete



Meriterande
Erfarenhet från offentlig sektor, exempelvis socialt arbete eller närliggande verksamhetsområden



Om dig
Du är en stabil och handlingskraftig ledare som snabbt sätter dig in i nya sammanhang. Du har en naturlig förmåga att skapa struktur, bygga förtroende och leda team mot gemensamma mål.
Ansökan
Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Visa mindre

Vi söker nu en erfaren och trygg Interimschef för ett spännande uppdrag inom strategisk samhällsplanering i en kommun i Märsta.
Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för resultat, personal och ekonomi och syftar till att leda och vidareutveckla kommunens arbete inom samhällsplanering. Avdelningens uppdrag är att stärka den strategiska planeringen och bidra till kommunens långsiktiga utveckling.
Om uppdraget
Som interimschef leder du avdelningens arbete genom två enhetschefer och har ansvar för bland annat:
Kommunens översiktsplan samt övergripande planering och utredningar inom exempelvis natur-, vatten- och trafikfrågor
Detaljplanering
Ansvar för kommunens exploaterings- och investeringsportfölj
Samverkan med andra kommuner kring strategisk planering
Extern representation i samhällsbyggnadsfrågor



Du ingår i samhällsbyggnadskontorets ledningsgrupp och förväntas bidra aktivt till hela kontorets resultat och utveckling.
I uppdraget ingår även rollen som enhetschef för Enheten Strategisk planering, där du leder och stöttar cirka 10 medarbetare samt ansvarar för gemensamma forum såsom APT och enhetsmöten.
Omfattning och period
Omfattning: 39 timmar/vecka
Uppdragsperiod: 16 februari 2026 – 10 april 2026
Placeringsort: Märsta
Arbetssätt: På plats med möjlighet till hybrid (minst 50 % på plats)



Detta uppdrag passar dig som har gedigen erfarenhet av ledande roller inom samhällsbyggnad eller strategisk planering och som snabbt kan ta ansvar, skapa struktur och driva verksamheten framåt under en begränsad period. Visa mindre

Roll: Interimschef
Omfattning: 100%
Uppdragstid: 2026-02-01 - 2026-06-30
Placeringsort: Stockholm

Om uppdraget:
Inom myndighetens HR-avdelnings sektion för arbetsgivarpolitik kommer en ny enhet att inrättas med ansvar för lön, system och bemanning. I avvaktan på rekrytering av ordinarie enhetschef önskar myndigheten att avropa en interimschef för den nybildade enheten.
Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla enheten och dess 14 medarbetare genom att planera, organisera, prioritera och kvalitetssäkra lönehanteringen för hela myndigheten.
Enheten ansvarar för:
att säkerställa en god intern styrning, kontroll och effektivitet i löneutbetalningsprocessen, inklusive tidrapportering, utlägg och schemaläggning,
kontaktmannaskap samt kravställan av tjänster från annan myndighet
regelverk och frågor gällande pension, försäkring eller ersättning vid personskador eller skador på medarbetares egendom,
HR-statistik, BESTA-klassificering och uppföljning
att samverka med sektionen för ekonomi
schema- och bemanningsfrågor

Uppdraget syftar till att under en övergångsperiod säkerställa stabilt och tydligt chefskap inom lön, system och bemanning, avlasta organisationen i ett högt belastningsläge samt förbereda för en långsiktig ordinarie lösning.
I avvaktan på rekrytering av ordinarie enhetschef önskar myndigheten en interimschef för den nybildade enheten. Interimschefen för att leda och utveckla enheten och dess 14 medarbetare genom att planera, organisera, prioritera och kvalitetssäkra lönehanteringen för hela myndigheten. Uppdraget omfattar fullt chefsmandat inom området, inklusive personalansvar, prioritering av arbete, samverkan med sektionschef samt företrädande av området i relevanta forum.
Uppdraget är på heltid och ska påbörjas så snart som möjligt och pågå som längst till den 30 juni 2026 (med möjlighet till förlängning till den 31 december 2026).
Uppdragsgivaren önskar att enhetschefen i huvudsak arbetar på arbetsplatsen i Solna under uppdraget. Det finns begränsad möjlighet till distansarbete i dialog med sektionschef.
Kravspecifikation
Skall-krav
Akademisk examen inom ekonomi, HR, personaladministration eller område som myndigheten bedömer relevant och likvärdigt. Examensbevis ska kunna uppvisas vid förfrågan.
Minst sju års erfarenhet av arbete med lönehantering och lönesystem i en organisation med minst 500 anställda
Minst två års erfarenhet som chef inom relevant område. Med detta avses chefserfarenhet från relevant område. Med detta avses chefserfarenhet från operativt arbete inom tex lönehantering och pension eller ekonomi
Gedigen erfarenhet av systematiskt arbete med lönepåverkande händelser.
Gedigen erfarenhet av att effektivisera och skapa processer för operativt arbete med löne- och HR-system
Gedigen erfarenhet av att utveckla tydliga processer för intern styrning och kontroll av löneprocesser
Uppvisat mål- och resultatfokus; drivs av att arbeta mot mål och fokusera på resultat. Styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Förändrar sin inriktning när målen ändrar sig.
Uppvisad god förmåga att samarbeta, bygga goda relationer och förtroende
Uppvisad god kommunikationsförmåga såväl muntligt som skriftligt
Uppvisad noggrannhet och förmåga att strukturera — för att säkerställa korrekta löner och följsamhet mot regelverket Visa mindre