Lediga jobb Stockholms Stad, Skarpnäck SDF, Förvaltningsledning i Stockholm

Se alla lediga jobb från Stockholms Stad, Skarpnäck SDF, Förvaltningsledning i Stockholm. Genom att välja ett specifikt yrke kan du även välja att se alla lediga jobb i Stockholm som finns inom det yrket.

Avdelningschef till HR- och kansliavdelningen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Om HR- och kansliavdelningen Avdelningen för HR- och ... Visa mer
Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Om HR- och kansliavdelningen

Avdelningen för HR- och kansli är en nyinrättad avdelning på förvaltningen.

Inom avdelningen ansvarar vi för att ge stöd och utbildning till organisationens chefer inom olika områden som till exempel arbetsrättsfrågor, rehabilitering och rekrytering. Vi arbetar löpande med det systematiska arbetsmiljöarbetet, med jämställdhets- och diskrimineringsfrågor samt med hälsofrämjande arbete. Avdelningen ansvarar för strategiskt och proaktivt utvecklingsarbete såsom ledarutveckling, säkerställande av kompetensförsörjning samt att kommunicera bilden av oss som arbetsgivare. Vi ansvarar även för förvaltningens kansli. Kansliet är en stöd- och servicefunktion till nämnd och förvaltning. Kansliet ansvarar för sekreterarskap i stadsdelsnämnden och social delegation, förvaltningens diarie- och arkivhantering, posthantering och vaktmästeri. Avdelningen består idag av två HR-konsulter, HR-administratör, registrator, nämndsekreterare, arkivansvarig handläggare och vaktmästare.

Vi söker nu en avdelningschef som vill arbeta i en utvecklingsinriktad förvaltning.

Arbetsbeskrivning

Som vår HR-chef leder du vår HR- och kansliavdelning. Du har verksamhets-, personal- och budgetansvar för avdelningen. I ditt uppdrag ingår att leda förvaltningens HR-arbete i enlighet med Stockholms stads personalpolicy och processer för t.ex. rekrytering, kompetensförsörjning, löner, rehabilitering med mera. Du ingår i stadens nätverk av HR-chefer och företräder också förvaltningen i vår samverkan med de fackliga organisationerna. För att kunna se olika samband och driva förändringsarbeten behöver du ha ett strategiskt och långsiktigt perspektiv parallellt med att ha förmåga att arbeta verksamhetsnära och kunna ta en mer operativ roll när det krävs i vår relativt lilla organisation. I ditt uppdrag ingår också att arbetsleda förvaltningens kansli med nämndsekreterare, registrator, arkivansvarig och vaktmästare.

Du rapporterar direkt till stadsdelsdirektören. Du är en del av förvaltningsledningen där du aktivt deltar med ett förvaltningsövergripande perspektiv och är vår kompass i HR-relaterade frågor. Vi erbjuder ett kvalificerat och spännande ledaruppdrag med stora möjligheter till påverkan.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- akademisk utbildning inom HR-området eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- minst 5 års erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete på både operativ och strategisk nivå i en stor/komplex organisation
- flerårig chefserfarenhet och erfarenhet av att leda en grupp med olika yrkesfunktioner
- erfarenhet och kunskap inom arbetsrättsliga frågor
- erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete
- erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation, gärna i Stockholms stad
- erfarenhet av ledningsgruppsarbete.

Meriterande är om du har erfarenhet av:

- flera kommunala kollektivavtalsområden, främst inom stadsdelsförvaltningens verksamheter.

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid följande personliga kompetenser och förmågor:

Som avdelningschef är du stabil och trygg i ledarrollen. Du skapar engagemang och delaktighet och ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du har en stor personlig mognad och gott omdöme. Du leder vårt HR-arbete strategiskt med tydlighet och integritet och du tar initiativ till utveckling och förbättringar. Du har en god förmåga att skapa goda relationer och samarbeta med chefer, fackliga företrädare och andra samarbetspartners.

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kan arbetspsykologiska tester komma att användas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Avdelningschef till ekonomiavdelningen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm. Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet. Arbetsplatsbeskrivning Avdelningen för ekonomi är en ny... Visa mer
Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skarpnäcks stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där ett aktivt medarbetarskap och ett tydligt ledarskap är grunden för att ge stockholmarna den bästa verksamheten. Eftersom vi gemensamt skapar vår arbetsmiljö är det viktigt med öppenhet, respekt och lyhördhet.



Arbetsplatsbeskrivning Avdelningen för ekonomi är en nyinrättad avdelning på förvaltningen.

Avdelningen ansvarar för övergripande ekonomiarbete med stort fokus på ekonomisk styrning och utgör ett viktigt stöd för förvaltningens chefer i budgetarbete, redovisning, verksamhetsplanering, uppföljning, lokalplanering och IT/telefonifrågor. Avdelningen består idag av ca 15 kompetenta och självgående medarbetare. Vi söker nu en avdelningschef som vill arbeta i en utvecklingsinriktad förvaltning där du får möjlighet att vara med och forma den nya avdelningen.

Arbetsbeskrivning

I din roll som avdelningschef för ekonomiavdelningen ansvarar du för att leda och utveckla arbetet inom avdelningen. Du rapporterar till stadsdelsdirektören samt ingår i förvaltningsledningen. På avdelningen ansvarar du för det strategiska arbetet. Du utvecklar arbetsformer och skapar ett starkt team med högt i tak och utrymme för nytänkande och innovativa lösningar. Som avdelningschef har du ett verksamhetsansvar för din avdelning, vilket innebär att du:

- har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar.
- ansvarar för ekonomistyrning och processen för verksamhetsplanering, internkontroll och uppföljning. Ansvarsområdet innefattar även arbete med budget, redovisning, delårsbokslut och årsredovisning.
- ansvarar för IT, telefoni, reception och lokal- och miljöfrågor.

Ekonomichefens viktigaste uppdrag är att leda en mångfacetterad grupp som till stor del består av experter inom flera kompetensområden. Du visar riktning, samordnar och driver frågor framåt samt följer upp genom ett coachande ledarskap där medarbetarna ges ansvar och handlingsutrymme. Du bidrar själv med din egen kompetens inom framför allt ekonomistyrning.

Du driver avdelningens frågor i förvaltningsledningen, gentemot förvaltningens verksamheter samt i sammanhang inom och utom Stockholms stad. I rollen i förvaltningsledningen krävs en förmåga och vilja att se till hela förvaltningens behov där du är med och tar ansvar för helheten. 

Det är ett kvalificerat och spännande ledaruppdrag med stor möjlighet till påverkan.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

- akademisk examen med inriktning mot ekonomi eller annan högskoleutbildning som vi tillsammans med relevant arbetslivserfarenhet inom ekonomiområdet bedömer som likvärdig.
- flera års erfarenhet från ekonomistyrnings- och uppföljningsarbete i kommunal verksamhet, gärna inom Stockholms stad.
- ledarerfarenhet.
- god förståelse för politikens roll.
- god vana av att hantera Officepaketet.
- god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift.

Har du erfarenhet av eller kunskap inom något annat av avdelningens verksamhetsområden än ekonomi eller inom stadsdelsförvaltningens verksamhetsområden ses det som meriterande. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och digitaliseringsarbete ses även det som meriterande. Kunskap om offentlig upphandling ses som ett plus. 

Vid intervjun kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och följande kompetenser:

Som avdelningschef är du stabil och trygg i ledarrollen. Du skapar engagemang och delaktighet och ger dina medarbetare förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Då tjänsten innebär många kontaktytor så som facklig samverkan, nätverkande, gemensamma måluppfyllelser mellan avdelningar och andra förvaltningar inom staden är det viktigt att du vill och har förmåga att samarbeta. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande samt kan förändra inriktning när målen ändrar sig. Vidare är du analytisk, strukturerad och du planerar och organiserar arbetet på ett effektivt sätt på avdelningen. Du är kommunikativ och kan anpassa ditt sätt att förmedla ditt budskap till målgruppen och mottagaren. Som en del i förvaltningsledning är det även viktigt att du ser till hela verksamhetens bästa samt att du visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. 

Övrigt

I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre